Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chamalières située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 9 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chamalières. 141 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - CLERMONT FERRAND, 63 - Aubière, 63 - ST GENES CHAMPANELLE ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un remplacement, le Groupe Job'Agglo est à la recherche de son ou sa future Chargée d'accompagnement Bureau au Pôle Social ! Vous accueillez et accompagnez du public souhaitant s'inscrire dans un parcours d'insertion, en leur apportant également un soutien dans leurs démarches administratives et sociales ainsi que dans l'aide à la définition d'un parcours professionnel. Au sein d'une équipe de 4 chargées d'accompagnements et une adjointe de pôle, vous serez rattaché(e) à la Responsable de l'Accompagnement socio-professionnel du Pôle Social de Job 'Agglo. Le poste est localisé au siège social du Groupe Job 'Agglo : 3, rue Felix Mézard 63 100 Clermont-Ferrand. Prise de poste au 1er Avril 2025. Vos futures missions : Accompagnement social et professionnel - Accueillir et inscrire les demandeurs d'emplois souhaitant travailler au sein de l'une de nos 5 SIAE - Accompagner nos salariés en insertion dans le cadre d'entretiens individuels : identifier et lever les freins socioprofessionnels, déterminer et valider le projet professionnel, accompagner à la recherche d'emploi - Organiser et animer des ateliers avec les salariés en parcours d'insertion ; - Mettre en œuvre des actions adaptées et concrètes permettant d'inscrire les salariés dans une dynamique d'insertion socioprofessionnelle ; - Travailler en interne en collaboration étroite avec les encadrant(e)s techniques, les chargé(e)s d'accompagnements les Responsables de pôle et les fonctions supports Relations partenariales - Orienter, si besoin, les salariés en parcours d'insertion vers les structures médico-sociales ou d'autres dispositifs d'insertion ; - Développer des projets permettant la mise en œuvre des parcours d'insertion et de formation ; - Assurer la mise à jour régulière de la base de données et des tableaux de bord nécessaires au suivi et à la bonne gestion de l'accompagnement ; - Adhérer au projet social de Job 'Agglo et participer à son développement - Vous êtes diplômé d'un Titre Professionnel de Conseiller(ère) en insertion professionnelle (CIP), ou d'une formation équivalente du type diplôme MSE OU vous avez expérience professionnelle significative dans le domaine de l'accompagnement socio-professionnel. - Vous avez un goût pour l'accompagnement individualisé, de fortes capacités d'écoute et relationnelles - Vous avez une bonne connaissance des publics éloignés de l'emploi - Vous êtes dynamique, adaptable rapidement et capable de travailler en équipe - Vous maitrisez les outils bureautiques - Vous avez le permis B et vous êtes véhiculé Avantages - CDD évolutif de 6 mois pour l'instant, temps plein 35h - Salaire selon grille de rémunération interne et profil (à partir de 1983,17€ brut mensuel) - Déplacements ponctuels sur Issoire et Clermont-Ferrand (permanences extérieures, réunions, forums...) - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% et accès aux offres du CSE - Prime de vacances et de résultats (conditions d'ancienneté) - Activités de cohésion régulières, semaine de la QVT (ateliers de gestion du stress, massages, petits déjeuners, barbecue annuel, etc.)
Implanté sur Clermont-Ferrand, le Groupe Job Agglo est composé de cinq structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) sous formes associatives : deux associations intermédiaires Job missions / Patchwork, une entreprise d'insertion e.j.a, une entreprise de travail temporaire d'insertion Job'inter, et un chantier d'insertion job chantiers.
Dans le cadre d'un renfort d'activité sur la période estivale, le Groupe Job'agglo est à la recherche de son ou sa futur(e) Chargé(e) d'accompagnement terrain en CDD pour rejoindre l'équipe dynamique et engagée de Job'missions, Association Intermédiaire. Vous serez rattachée à la Responsable de pôle de Job'missions, et ferez partie d'une équipe de 7 personnes. Le poste est localisé au siège social de Job'agglo, au 3 rue Félix Mézard à Clermont-Ferrand, mais vous serez amené à travailler sur le terrain, directement auprès des salariés en insertion. Vos futures missions : 1. Accompagnement des salariés en insertion - Assurer une présence régulière sur les sites d'intervention, pour accompagner les salariés dans leur prise de poste et vérifier leur adaptation aux missions confiées. - Encadrer et conseiller les salariés sur les bons gestes de travail pour prévenir les TMS, assurer leur sécurité et favoriser leur montée en compétences. - Participer au suivi des parcours en lien avec le/la chargé(e) d'accompagnement : travailler les repères professionnels, identifier les difficultés rencontrées, valoriser les progrès réalisés, etc. 2. Logistique et mise en place des missions - Organiser les déplacements des salariés, notamment en les emmenant et en les récupérant sur leurs lieux de mission pour ceux qui ne sont pas véhiculés. - Veiller à la bonne intégration des salariés sur les différents sites (mise en place et suivi). 3. Relation clients et gestion administrative - Assurer le suivi des relations clients : garantir le respect des engagements, s'assurer de la satisfaction des partenaires et contribuer à leur fidélisation. - Gérer les tâches administratives courantes liées à l'activité : saisie des heures, suivi des absences, pointage. A propos de vous. - Vous êtes diplômé(e) d'un Titre Professionnel de CIP, d'un diplôme MSE, ou avez une expérience significative dans l'accompagnement socio-professionnel. - Vous avez un goût prononcé pour le terrain, les missions variées et les suivis individualisés. CDD 4 mois, à pourvoir à partir du 5 mai 2025 - 35h/semaine du lundi au vendredi. - Rémunération à partir de 1983,17 € brut mensuel, selon profil. - Déplacements réguliers sur le département 63 avec véhicule de service - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% et accès aux offres du CSE - Primes de vacances et de résultats (conditions d'ancienneté) - Activités de cohésion régulières, semaine de la QVT (ateliers de gestion du stress, massage, petits déjeuners, barbecue annuel..)
Travailler au sein du réseau des URSSAF, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire, un collectif de travail ambitieux, innovant et fédéré par des valeurs fortes Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur essentiel de la solidarité nationale. Chaque jour, nous pilotons la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale. L'Urssaf Auvergne qui compte plus de 400 collaborateurs répartis sur 4 établissements situés à Clermont-Ferrand (siège régional), Aurillac, Le Puy-en-Velay et Moulins, recrute en CDD, pour son site de Clermont-Ferrand (63) 1 Agent administratif qui interviendra en tant que Gestionnaire de comptes. Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement et au financement du système social en France tout en portant les valeurs de la branche Recouvrement : solidarité, proximité et responsabilité. ALORS REJOIGNEZ NOUS. A ce titre les missions confiées seront les suivantes : L'accueil, l'information, et l'accompagnement des usagers et des partenaires au regard de leurs obligations et de leurs droits : o Participation à l'accueil téléphonique o Gestion des demandes écrites (courriels et courriers) ; o Contribution à des campagnes d'appels sortants (fiabilisation, recouvrement, promotion des offres de service.) o Mise en œuvre des offres de service et d'accompagnements attentionnés La gestion des comptes cotisants sur le plan réglementaire, administratif, comptable et contentieux o Met à jour les données administratives et comptables du compte cotisant (exploite et traite tous documents émanant des usagers et des partenaires). o Gère les flux d'information et de paiement. o Assure le suivi des comptes et contribue à la gestion du recouvrement amiable par la relance de l'usager et de partenaires. o Concourt à la fiabilisation des données administratives et comptables du recouvrement et des processus.
Rattaché(e) à la Directrice marketing du groupe, vous serez en charge de développer la notoriété de nos enseignes en élaborant et développant les stratégies de communication pour l'ensemble des sociétés marchandes du groupe Lafreto-Outdoor. Vos principales missions seront : * Définir et piloter la stratégie de communication sur nos différents canaux (réseaux sociaux, site web, newsletters, etc.) * Construire, rédiger, et réaliser le montage des contenus engageants et adaptés à nos différentes cibles (Storys, posts, réels...) * Participer à l'organisation des différents évènements annuels : Courses, tests, création de partenariats, sponsoring, * Calculer, analyser les performances des actions mises en place, * Dans le cadre de nos opérations conjointes avec les marques, faciliter la communication, et rendre compte des performances des actions, et savoir préconiser de nouveaux plans d'actions * Réaliser une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché Rémunération annuelle brute : entre 26k et 28k + part variable Prise de poste le 2 juin 2025 Avantages Groupe : Carte Tickets Restaurant Indemnité Kilométrique Vélo Prime de participation Association sportive Promotions sur nos 2 magasins Location gratuite de matériel Outdoor à Super Besse Notre profil idéal ? * Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 dans la communication ou le marketing. * Vous avez une expérience réussie de 2 ans minimum dans des actions similaires, avec une expérience réussie d'animation de Community Management sur un cible B2C. * Très orienté(e) business, votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettent d'interpréter facilement les insights et d'en tirer des plans d'actions. * Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens de la créativité et de l'innovation. * La maîtrise des outils outils * La maitrise de l'anglais (B2) est obligatoire pour réussir sur ce poste compte tenu de notre présence européenne. * La passion pour nos sports est un plus également.
À propos de E.J.A Bâtiments E.J.A Bâtiments fait partie du Groupe Job'Agglo, acteur reconnu du tissu économique local. Véritable partenaire des professionnels, E.J.A accompagne ses clients dans leurs projets de rénovation, réhabilitation et construction avec un personnel qualifié et formé. Nous intervenons régulièrement auprès d'entreprises, agences immobilières, syndics de copropriété ou collectivités, pour des prestations adaptées et de qualité. Vous rejoindrez une équipe de 7 collaborateurs, composée de 2 conducteurs de travaux et 5 encadrants techniques d'insertion, sous la responsabilité du Responsable de Pôle E.J.A Bâtiments. Le poste Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons un(e) Encadrant(e) Technique d'Insertion Plâtrerie-Peinture. Votre mission : piloter, encadrer et accompagner une équipe de salariés en insertion sur des chantiers de plâtrerie-peinture tout en transmettant vos savoir-faire selon les principes de l'AFEST (Action de Formation en Situation de Travail). Vous souhaitez conjuguer vos compétences techniques et votre envie de transmettre au sein d'un projet social et humain ? Rejoignez-nous ! Le poste est à pourvoir dès que possible. Vos futures missions 1. Gestion des chantiers et organisation : - Planifier et organiser les chantiers en lien avec les conducteurs de travaux. - Participer activement aux travaux aux côtés des équipes. - Veiller à la sécurité sur les chantiers et à la qualité des prestations. - Contrôler le respect du cahier des charges des clients. 2. Accompagnement et encadrement des salariés : - Transmettre vos savoir-faire techniques et comportementaux. - Sensibiliser aux règles de sécurité et à la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS). - Évaluer les compétences en lien avec le chargé d'accompagnement socio-professionnel. - Contribuer à l'épanouissement professionnel des salariés en détectant les besoins en formation. Votre profil - Expérience confirmée en plâtrerie et/ou peinture. - Organisé(e), dynamique et bienveillant(e), avec une réelle envie de transmettre. - Sens du travail bien fait et de la satisfaction client. - Notions en management d'équipe et prévention des risques. - Permis B requis, des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire de Clermont Auvergne Métropole. Les avantages - CDD évolutif, temps plein 35h, du lundi au vendredi (8h-16h). - Véhicule de service et matériel fourni. - Mutuelle prise en charge à 60 % et accès aux offres du CSE. - Prime de vacances et de résultats (selon ancienneté). - Activités de cohésion (semaine de la QVT, ateliers bien-être, barbecue annuel...). Le dispositif "Zéro Barrier" Chez E.J.A Bâtiments, nous croyons que chacun mérite une chance et qu'il n'existe aucune barrière infranchissable lorsqu'on est bien accompagné. Avec le dispositif Zéro Barrier, nous nous engageons à : - Favoriser l'accès à l'emploi pour tous, en valorisant les parcours atypiques. - Accompagner chaque salarié individuellement, avec un suivi personnalisé et des formations sur le terrain. - Aménager les postes selon les besoins spécifiques (prévention des TMS, adaptation des horaires, équipements personnalisés). - Créer un environnement inclusif et bienveillant où chaque réussite est valorisée. Rejoignez le Groupe Job'Agglo Depuis 1991, Job'Agglo s'engage dans l'insertion par l'activité économique en accompagnant collectivités, bailleurs sociaux, associations et entreprises. Chiffres clés : - 10,5 M€ de chiffre d'affaires, - Plus de 1 000 salariés en parcours d'insertion, - 75 collaborateurs permanents, - 300 clients fidèles, - Et 32 ans au service du territoire. Le Groupe Job'Agglo œuvre chaque jour pour un environnement inclusif, mixte et bienveillant. Envoyez votre candidature à : alix.marot@jobagglo.fr
CHARGÉ.E DE COMMUNICATION - H/F (CDD 8 MOIS TEMPS PLEIN) Rejoignez BIOCORP, une entreprise où innovation et sens se rencontrent ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez BIOCORP, nous croyons fermement à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Ici, votre bien-être est une priorité, tout comme votre épanouissement dans un environnement stimulant et collaboratif. En rejoignant nos équipes, vous travaillerez sur des projets porteurs de sens, au service de la santé et de l'avenir des patients dans le monde. Qui sommes-nous ? BIOCORP, filiale du groupe Novo Nordisk, contribue à l'amélioration de la santé des patients dans le monde. Nous concevons et développons des objets connectés qui participent à l'amélioration de la prise en charge des patients. L'entreprise compte environ 110 collaborateurs répartis sur nos sites de Cournon, Issoire et Paris, tous unis par une mission commune et portés par un esprit collaboratif fort. VOS MISSIONS - Mise en forme et conception de documents et présentations dynamiques tout en respectant la charte graphique. - Création de contenus pour les réseaux sociaux (texte + visuel) en adéquation avec l'image de marque et les tendances digitales. - Développer et mettre en oeuvre des actions de communication pour favoriser la diffusion des informations en interne. - Gestion des demandes de labelling (IFU, TN, BS) : Coordonner et superviser la mise à jour des documents réglementaires (Instructions For Use, Technical Notes) en collaboration avec les équipes internes. - Gestion du site WordPress et mise à jour des contenus. - Création de contenus engageants et montage vidéo (Premiere Pro, CapCut). VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire à minima d'un Bac + 2 en communication et/ou graphisme (BTS, Bachelor...). - Vous avez une parfaite maitrise de la Suite Adobe. - Votre niveau en anglais vous permet d'échanger et de rédiger des documents. - Vous êtes en capacité de proposer des idées innovantes en phase avec les tendances du marché et en ligne avec la stratégie de communication. - Rigueur, souci du détail et esprit d'analyse sont vos points forts. Vous faites également preuve d'excellentes compétences relationnelles, êtes en mesure de travailler en autonomie et de gérer les priorités en mode multi-projets. - Des compétences en Motion design seraient un atout précieux ! (After Effects, Blender, Canva Pro.) CONDITIONS DE TRAVAIL - Ce poste en CDD à temps plein est basé à Clermont-Ferrand La Pardieu (63), avec un cadre de travail pensé pour votre bien-être : open space moderne, réfectoire, espace détente, salle de sport, et une accessibilité en transport en commun. - Vous bénéficierez d'un statut employé 39h/semaine avec 24 RTT/an, d'une rémunération attractive selon votre profil et expérience, complétée par des titres-restaurant. - Chez BIOCORP, le télétravail est encouragé, avec une organisation flexible adaptée aux besoins de chaque équipe. - Enfin, vous pourrez profiter de nos nombreux moments de convivialité : team building, événements sportifs et festifs proposés par l'entreprise. NOUS REJOINDRE Rejoignez l'aventure Biocorp et transmettez-nous votre candidature à : recrutement@biocorp.fr
Dans le cadre d'une ouverture et pour compléter notre équipe nous recrutons un /une Conseiller de vente en jardinerie/végétaux H/F Rattaché(e) au manager de rayon, vous apportez au client un conseil fiable. Vous êtes le(la) garant(e) de la tenue de votre rayon et développez la vente de vos produits. Vos missions s'articulent autour de 2 grands axes : Commerce : vous accueillez, conseillez, renseignez la clientèle. Vous êtes disponible pour le client, à l'écoute et vous le fidélisez. Vous appliquez les techniques de vente et contribuez au développement du chiffre d'affaires de votre rayon. Tenue et gestion du rayon : vous assurez la bonne tenue du rayon par la vérification de l'état de vos produits et la vérification de l'étiquetage. Vous réalisez la mise en rayon des produits, vous les arrosez et les soignez, vous effectuez le facing de votre rayon. Vous assurez le suivi des stocks du rayon. Vous respectez les règles du métier et de sécurité en vigueur. Profil Titulaire d'un diplôme dans le domaine horticole, vous avez idéalement une première expérience en jardinerie et/ou en vente. Vous avez le sens du conseil client. Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et organisé(e). Vous aimez le travail en équipe. La certification phytosanitaire serait un plus. Travail du lundi au samedi 9h/19h
Poste à pourvoir en saison de mi juin/fin juin à fin août 2025. Vos missions seront : - Tri, réassort et rotation des produits en respectant leur fragilité, leur fraicheur et leur DLC - Accueil de la clientèle - Donner les bons conseils et faire des propositions adaptées à la demande des clients - Savoir utiliser les outils de pesage et d'encaissement et savoir rendre la monnaie sans aide informatique - Apprendre à fidéliser les clients selon les consignes du magasin - Nettoyer et ranger les espaces de travail en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Participer avec enthousiasme à la vie de l'entreprise Savoir-être attendus : *Esprit d'équipe *Flexibilité au niveau des horaires (travail les week-ends et jours fériés) *Bon relationnel *Volontarisme, rigueur et sens du travail bien fait *Capacité d'adaptation et sens de l'organisation Poste non desservi par les transports en commun.
L'école GFS - Grande École de l'Alternance recherche pour une de ses entreprises partenaires un.e assistant.e administratif.ve et gestion pour un contrat en alternance d'une durée de 24 mois. L'offre est à pourvoir pour les étudiants en BTS Gestion de la PME de l'école GFS uniquement. Les missions principales : Gestion administrative : - Assurer l'accueil téléphonique et la réception physique ; - Gérer le courrier (entrant et sortant), classer et archiver les documents ; - Préparer et diffuser les informations auprès des différents services. Suivi comptable et Financier : - Participer à la facturation et au suivi des règlements (encaissements, relances) ; - Contribuer à la mise en place et au suivi des mandats de prélèvement ; - Assister dans la préparation de tableaux de bord et de reportings financiers. Gestion de la relation avec les partenaires et fournisseurs : - Assurer les commandes de fournitures et le suivi des stocks ; - Coordonner les échanges avec les fournisseurs et sous-traitants ; - Participer aux négociations et contribuer à la mise en place de solutions d'optimisation. Communication et rédaction ; - Rédiger des comptes-rendus, notes internes, supports de présentation ; Contribuer à la mise à jours de documents et à la création de contenus ; - Faire preuve d'un sens de l'écriture et d'une excellente qualité rédactionnelle. Collaboration interne : - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale, marketing et financière ; - Faciliter les échanges d'informations entre les services pour optimiser l'organisation interne.
GFS recrute en contrat d'alternance.
Royatonic recherche un(e) d'hôte(sse) d'accueil en contrat saisonnier du 24/3 au 8/11/25 - Accueillir, orienter, informer le client. - Tenue d'une caisse. Enregistrer les prestations - Assurer un accueil téléphonique - Contrôler l'accès et la circulation des clients. - Identifier, traiter une demande client et saisie des réservations - Prévenir et résoudre les conflits. - Proposer et vendre les produits de la boutique Qualités requises : - Disponibilité et réactivité - Aptitude relationnelle avec les clients - Maitrise de l'outil informatique et qualité rédactionnelle (email) Compétences exigées : - Capacité d'accueil, - Techniques de gestion de conflits. - Assurer un accueil téléphonique. - Savoir étudier une demande client. - Gestion de caisse. - Techniques de communication orales, écrites et numériques. - Travail en équipe - Maitrise de l'anglais souhaitée - Excellente Présentation - Qualités relationnelles Expérience : Idéalement, un an en établissement Bien-être ou un profil commercial. - Travail possible en roulement de 8h45 à 21h30 Du lundi au dimanche, avec minimum 1 jour de repos hebdomadaire. - Travail certains Jours fériés
Au sein d'un gîte, nous recherchons 2 personnes pour réaliser l'entretien des chambres (recouches et mis à blanc) et le nettoyage des parties communes. Vous serez formé(e) en interne mais une expérience d'un mois en ménage est exigée pour postuler. Prise de poste à 9h. 1 Poste à pourvoir à partir du 17/03 jusqu'au 12/10/25 et 1 Poste à pourvoir à partir du01/04 jusqu'au 12/10/25 Travail le week-end par roulement. Horaires sans coupure. Poste non logé et non desservi par les transports en commun.
Notre association recherche un veilleur accueillant (H/F) afin de compléter ses équipes pour effectuer des remplacements. Le veilleur accueillant intervient sur les centres d'hébergements d'urgence auprès de personnes en situation de grande précarité. Le veilleur accueillant est garant de l'accueil des personnes orientées et du bon fonctionnement du centre d'hébergement. Il entretient les locaux et le matériel, il distribue les collations et les repas, il maintient le calme au sein de l'hébergement et gère les conflits. Il accueille sans discrimination, sans jugement et applique les consignes données par son responsable. Le poste requiert une grande humanité, de la tolérance et de la souplesse. Le sens de l'accueil et du contact ainsi que de la rigueur dans l'exécution des tâches confiées sont indispensables. Diplôme de surveillant souhaité. Maîtrise de l'informatique indispensable (Tableur + Email). Horaires : - emploi du temps de 4 jours/semaines Rémunération : - Taux horaire de 12,21€ (possibilité d'un taux horaire supérieur si reprise d'ancienneté sur le poste de veilleur) - Prime SEGUR 238€ brut/mois - Prime de service et d'assiduité (7,5% du salaire brut) CV + Lettre de motivation à Monsieur Alexandre LOPES avant le 16/02/2025. Notre association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Lieu : Clermont-Ferrand Date : 15/02/2025 Horaires : 8h45-12h30 et 13h45-17h00 Mission : 600 flyers à distribuer sur la journée Vous êtes dynamique, souriant(e) et à l'aise pour aborder les passants ? Nous recherchons plusieurs personnes pour promouvoir une résidence étudiante lors d'un salon dédié aux étudiants. Votre rôle sera de distribuer des flyers sur un emplacement stratégique proche de la résidence afin de maximiser la visibilité de l'offre de logement. Profil recherché : Avenant(e) et à l'aise à l'oral Bonne capacité de communication Dynamique et motivé(e) Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant !
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au coordinateur de service et vous intégrerez la SELAS SIPATH Unilabs composée de 72 collaborateurs et de 12 médecins pathologistes. Vous aurez pour mission d'exercer des fonctions de secrétariat pour le compte d'un ou plusieurs médecins dans un cabinet médical. Missions : * Réaliser l'enregistrement informatique du dossier patient * Vérifier l'identité du patient, les cotations et les prescripteurs avant de saisir le compte-rendu, sous dictée vocale ou auprès du médecin pathologiste * Assurer la saisie du compte-rendu histologique et éventuellement cytologique * Lancer les éditions (compte-rendu, note d'honoraires.) et réaliser les envois * Gérer la facturation des patients hospitalisés en liaison avec les établissements concernés * Prendre éventuellement contact avec les médecins extérieurs * Mettre en œuvre, pour tous les correspondants et sous toutes ses formes, l'envoi des résultats (courrier, fax, Hprim, emails) * Participer et mettre en œuvre toute action nécessaire pour le développement du système qualité Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Surveillant de nuit (H/F) CDI TEMPS PLEIN à pourvoir sur le Territoire Clermont Agglomération Poste basé au Foyer Clair Matin 3 rue des poulignes 63400 CHAMALIERES Missions : Sous l'autorité hiérarchique de la Direction, - Assurer la surveillance des adolescents - Garantir la sécurité, le repos et le confort des jeunes - Accompagner les jeunes dans leurs besoins et demandes la nuit en cas de nécessité - Surveiller l'état de santé et prendre en cas de besoin les mesures nécessaires (appel médecin, services de secours, cadre d'astreinte) - Assurer une fonction de relais (jour / nuit) afin de garantir la cohérence du projet personnalisé du jeune - Assurer la surveillance des locaux et des équipements - Transmettre les informations liées aux événements survenus pendant la nuit lors de la relève Profil : - Titre de Surveillant de Nuit Qualifié souhaité - Connaissance des procédures à suivre en cas d'incident - Connaissance du secteur Protection de l'Enfance - Qualités relationnelles et sens du contact - Maîtrise et sens du contact Spécificités du poste : - Surveillance active de nuit - Salaire selon ancienneté, lié à un accord d'entreprise Statut Unique Poste à pourvoir le 01/03/2025
Sous l'autorité de la directrice du service « Emplois, Carrières et Compétences » vous serez en charge d'un portefeuille d'agents comprenant des titulaires mais principalement des contractuels, et assurerez l'ensemble des opérations liées à la gestion de la paie et de la carrière. Vous serez également un appui technique pour garantir la fiabilité et la conformité des rémunérations des agents territoriaux. CDD d'un an (renouvelable) à partir du 1er juin 2025. À ce titre, vos missions principales seront : Gestion de la paie et des rémunérations : o Élaboration, contrôle et exécution de la paie pour les agents titulaires et contractuels : saisies des variables de paie en respectant les échéances, calculer les paies et en contrôler l'exactitude ; o Assurer le mandatement mensuel des paies ; o Procéder aux déclarations des charges sociales (DSN) ; o Suivi des évolutions statutaires et réglementaires en matière de rémunération. Gestion administrative du personnel : o Gestion des carrières et suivi des dossiers individuels des agents, avec une attention particulière à la gestion des contractuels ; o Élaboration des actes administratifs liés aux recrutements, avancements, promotions et cessations de fonctions (contrats, arrêtés, déclaration à l'embauche, attestations France travail. ). o Suivi des positions administratives : congés, disponibilités, détachements etc. Accompagnement et conseil aux agents : o Information et conseil sur les droits et obligations en matière de paie et de carrière o Accompagnement des agents, notamment contractuels, dans leurs démarches administratives o Sensibilisation des services aux règles statutaires et aux procédures internes RH. Participation aux projets RH et modernisation des pratiques : o Contribution à l'amélioration et à la fiabilisation des processus de gestion RH et de paie o Veille réglementaire et mise à jour des outils de suivi RH o Participation à la dématérialisation et à l'optimisation des pratiques de gestion du personnel. PROFIL RECHERCHÉ : o Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et notamment de la gestion des contractuels, o Expérience vivement souhaitée en gestion RH et/ou paie au sein d'une collectivité territoriale, o Connaissance des règles de rémunération et du calcul des charges sociales, o Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel), et des logiciels de gestion Rh et de paie. o Rigueur, autonomie et capacité d'adaptation o Sens du service public et aptitude à travailler en équipe o Aisance relationnelle, sens de l'accueil et de l'écoute, o Disponibilité notamment dans le cadre du respect impératif des délais de paie. o Vous savez faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité o Une expérience sur un poste similaire et un niveau Master en Ressources Humaines seraient vivement appréciés. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES : o Poste à temps complet à pourvoir dès que possible o Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi - possibilité d'aménagement sur 4.5 jours par semaine o Télétravail possible selon l'organisation du service o Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle o Participation à la protection sociale complémentaire o Formation continue et accompagnement professionnel o CNAS et comité des œuvres sociales (COS) qui organise des événements conviviaux. o Participation aux mutuelles santés et prévoyance o Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport(s) en commun o Tickets restaurant
IZIWORK recherche pour l'un de ses client spécialisé dans la grande distribution, un(e) hôte de caisse dynamique et souriant(e) pour rejoindre leur équipe. En tant qu'hôte de caisse (H/F), vous serez responsable de fournir un service client exceptionnel à nos clients tout en effectuant les tâches habituelles en caisse. À propos de la mission Vos principales responsabilités seront : - Accueillir chaleureusement les clients et les assister tout au long de leur expérience d'achat. - Scanner et encaisser les articles avec précision et efficacité. - Gérer les transactions en espèces, les paiements par carte de crédit et autres méthodes de paiement. - Répondre aux questions des clients concernant les produits, les prix et les promotions. - Maintenir un environnement de caisse propre et organisé. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,47 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,09EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Nous recherchons des candidats qui possèdent: - Excellent savoir être - Passionnés par la satisfaction du client - Excellente capacité à communiquer Si vous êtes une personne motivée, orientée client et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, candidatez ! - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Le cabinet du recteur est constitué d'une équipe de 14 personnes et composé de trois services (le cabinet du recteur proprement dit, le service communication et l'équipe mobile académique de sécurité). L'assistant(e) de cabinet assiste la cheffe de cabinet, sous l'autorité du directeur de cabinet, dans l'organisation quotidienne du travail et contribue au bon déroulement des activités du Cabinet du Recteur. A ce titre, ses missions principales sont : Assurer l'accueil physique et téléphonique Gérer le courrier (boite mail, interne, externe, mise en forme de divers courrier, etc Etre en appui pour la gestion de l'agenda du recteur La préparation et l'organisation de réunions (notamment syndicales en lien avec le secrétariat général) Assurer la gestion de dossiers spécifiques : distinctions honorifiques (Palmes académiques, Ordre national du mérite, Légion d'honneur), vœux. La ou le secrétaire de Cabinet a un champ relationnel étendu : en interne : avec l'équipe de direction et les services du rectorat, des directions des services départementaux de l'éducation nationale et de la région académique à l'externe : avec les représentants institutionnels, les élus, les organisations syndicales, les partenaires de l'éducation nationale et les usagers. Conditions particulières d'exercice : Temps complet Congé réglementaires à prendre pendant les périodes de vacances scolaires Pas de télétravail possible. Profil recherché : Savoirs et savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, Diffusion, classement et archivage des informations. Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique appréciée Savoir-être : Discrétion Réactivité Polyvalence Sens des relations humaines Sens de l'organisation
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont implantées des Directions des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN). L'académie de Clermont-Ferrand fait partie de la Région académique Auvergne-Rhône-Alpes. Elle emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rect
En lien direct avec la Responsable et l'équipe de la boutique vous avez pour missions : - Accueillir la clientèle - Conseiller les clients sur les produits et les nouveautés - Conditionner les chocolats en ballotins, en coffrets et compositions en respectant les règles d'hygiènes et normes alimentaires - Gérer les encaissements - Effectuer la mise en rayon - Entretenir la surface de vente Vous travaillez tous les samedi. VOTRE CANDIDATURE DOIT ETRE IMPERATIVEMENT ACCOMPAGNEE D'UN CV ET D'UNE LETTRE DE MOTIVATON.
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne. Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne, Le Berry Républicain, la République du Centre, le Journal du Centre, ... Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/ Pour postuler, remplissez le questionnaire en page de notre page "Devenir Porteur" en cliquant sur "postuler" sur cette offre.
Votre agence Adéquat CLERMONT-FERRAND recrute des Employés en restauration collective H/F Vos missions : -Aider à la mise en place des produits, -Aider à la plonge et au nettoyage des ustensiles et de la cuisine -Aider à préparation des plats froids -Aider au conditionnement et au barquettage des repas Poste polyvalent, ou il faut être dynamique et avoir l'esprit d'équipe. Profil : - Débutant accepté - Être disponible à temps complet (35h/semaine) Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un approvisionneur dans le secteur de l'électricité. *Vos principales missions seront : - La négociation des tarifs, - L'approvisionnement des chantiers, - Le suivi des livraisons, - Le paiement des factures *Profil recherché : - Reconvention possible - Motivé - Maîtrise des packs office - Connaissance dans le domaine de l'électricité idéalement
Cadre d'activité de l'association : L'Association Compagnons Bâtisseurs Auvergne (CBAU) met en œuvre, à l'échelle de la Région Auvergne, et en appui des politiques publiques, des actions dans le champ de l'amélioration de l'habitat à destination des publics les plus fragiles. Ces actions, centrées sur la personne, ont pour objet le développement des capacités d'agir. Elles sont mises en œuvre dans le cadre du projet politique de l'association. Les animations et chantiers d'Auto-Réhabilitation Accompagnés (ARA) sont menés dans une dynamique collective. Ils sont encadrés par des professionnels et soutenus par l'entraide d'autres habitant.e.s, des jeunes volontaires et des bénévoles. Le poste est basé à Clermont-Ferrand avec des déplacements fréquents à Thiers et dans le Cantal (Vic sur Cère) 1. Missions principales et finalités - La participation au développement des actions des Compagnons Bâtisseurs dans le champ de l'habitat - La constitution, la mobilisation et l'animation de groupes d'acteurs locaux - La représentation de l'association dans les échanges avec ses différentes partenaires - Une intervention individualisée ciblée sur les problèmes socioprofessionnels qui sont des freins à l'emploi - Un accompagnement tourné vers l'accès à l'autonomie et la sortie réussie - L'accompagnement des ménages dans l'élaboration et la réalisation d'un programme de travaux - L'animation d'ateliers collectifs autour de la thématique habitat 2. Rattachement hiérarchique - Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'association. 3. Activités et responsabilités du poste Dans le cadre de ses activités de chargé.e de projet, le.la chargé.e d'accompagnement a la responsabilité de : - Promouvoir l'association sur son territoire auprès des partenaires et des ménages - Constituer, en lien avec la direction, un réseau local de partenaires sociaux et techniques Dans le cadre de ses activités d'accompagnement des ménages, le.la chargé.e a la responsabilité de : - Accompagner l'habitant dans l'appropriation de son logement - Accompagner la levée des freins périphériques et orienter les bénéficiaires auprès des partenaires sociaux et des partenaires de l'emploi - Favoriser l'insertion sociale et professionnelle - Animer des groupes lors d'animations collectives Dans le cadre de la représentation, le.la chargée d'accompagnement la responsabilité de: - Représenter l'association auprès de ses partenaires : participer aux rencontres - Assurer la saisie et le suivi administratif des missions confiées : projets accompagnés, indicateurs d'activité, suivi socio-professionnel, bilans - Rendre compte de ses activités auprès des partenaires sociaux, techniques et financiers - Participer aux réunions, formations et temps forts de la vie associative L'ensemble de ces activités nécessite des déplacements fréquents à l'échelle régionale et ponctuellement à l'échelle nationale. 39 h hebdomadaires ouvrant droit à RTT CDI
- Traduire la stratégie du plan de changement en actions concrètes et adaptées aux besoins de l'organisation. - Définir et déployer le plan de communication pour accompagner le changement à tous les niveaux. - Produire des outils de change et de communication (contenus, événements, visuels, etc.) - Co-construire avec les référents et correspondants concernés le déploiement des communications. - Respecter les lignes directrices de Communication pour assurer la cohérence des messages. - Mettre en valeur des contenus sur différents portails (principalement SharePoint) - Piloter les partenaires externes missionnés (agences, prestataires, consultants) pour garantir la qualité et la conformité des livrables. - Maîtriser les budgets - Coordonner et exécuter les différentes actions de communication avec les correspondants dans les zones géographiques - Mesurer les résultats - Contribuer au progrès de l'équipe en partageant les bonnes pratiques" Compétences nécessaires / profil recherché - Expérimenté(e) en gestion de contenu (sur des média variés) : Expérience sur sharepoint indispensable - A l'aise sur des sujets en construction (challenge, capacité d'initiative, autonomie) - Qualité rédactionnelle - Capacité à co-construire et à travailler en équipe - Capacité d'écoute et d'adaptation - Bon niveau d'anglais Bac +3 en communication
Pour une prise de poste rapide, nous recherchons une personne en capacité d'effectuer des tâches polyvalentes au sein de l'hôtel . Notre établissement en lien avec des associations héberge des personnes, des familles en difficultés. Vos missions consistent à : - effectuer l'accueil des personnes - veiller à la propreté des lieux - servir et desservir les repas - effectuer l'entretien des chambres une fois par semaine ( 38 chambres ) veiller à leur propreté quotidiennement, effectuer la mise au lavage des draps et des vêtements une fois par semaine. Le travail de nuit bien qu'exceptionnel peut être possible au cours d'une année. Les Week end sont travaillés ( 1/2) Vous effectuerez aussi des déplacements avec le véhicule de la société sur un établissement "Appart Hôtel" dans Clermont Ferrand pour des missions identiques. Votre profil : Polyvalent(e) , vous avez des compétences dans les domaines de l' hôtellerie / du service et de l'accueil social Vous faites preuve de maturité et de discrétion mais aussi d'empathie en respectant la vie privée des personnes hébergées. Au sein d'une équipe, vous travaillerez en horaires tournants, sans coupure : soit de 6h à 14h soit de 14h à 22h soit de 22h à 6h
Depuis notre établissement en 2005, PAG Accueil s'est forgé une réputation solide en tant que prestataire de services d'accueil. Notre expertise nous permet de garantir un environnement sûr et serein pour nos clients. Nous recherchons, pour nos clients basé à Beaumont, 1 Agent(e) d'accueil en milieu hospitalier, en CDD temps complet. Vous réaliserez les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des mails - Gestion des lits - Gestion du courrier - Gestion des urgences - Prise de contact interne (Médecin, Infirmier) - Administratif divers Pour réussir ces missions, vous devez : - Avoir un bon relationnel, aimant le contact - Être adaptable face aux différentes demandes - Discrétion, sens de la diplomatie et organisation - Apprécier le milieu hospitalier Temps de travail : 35h/semaine. Horaire : 19h-07h30 ou 21h30-07h30 Taux horaire : 12.2170 €/h brut Vous suivrez une formation (rémunérée) sur site. Vous devez être titulaire du SSIAP 1. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. Rejoindre PAG Accueil, c'est faire partie d'une équipe où chaque interaction compte. Si vous êtes passionné par le relationnel, que le contact avec le public vous stimule et que vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, rejoignez-nous ! Besoin d'information supplémentaire ? N'hésitez pas à lire présentations métiers https://www.pag.fr/nos-metiers-accueil-securite-formation/ et sur les réseaux LinkedIn, etc . A bientôt à la PAG !
Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France et à l'international. Dans ses 700 structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Agent de puériculture chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Agent de Puériculture : Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Participer à la préparation des repas Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Les + : Poste de 17h en journée ( 10h30 -17h environ) sur 3 jours. Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches). Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Rejoignez notre équipe de rêveurs nocturnes dans un hôtel où la nuit prend vie. Si vous aimez le calme mystérieux des petites heures et avez un sourire capable d'illuminer la nuit la plus noire, ce poste est pour vous ! Ayant une expérience en réception hôtelière (un plus, mais votre enthousiasme et votre sourire comptent encore plus), parlant couramment l'anglais, capable de travailler de nuit, avec d'excellentes compétences en communication et en organisation, ainsi qu'une attitude positive et chaleur humaine pour réchauffer les cœurs nocturnes. Votre mission avec votre collègue consiste à accueillir nos clients avec un sourire éclatant, répondre aux appels de manière chaleureuse et charmante, même à 3h du matin, préparer un petit-déjeuner délicieux, assurer la propreté et l'ordre de l'hôtel, veiller à ce que notre havre de paix soit sûr et serein toute la nuit, préparer la paperasse du matin, et répondre aux besoins de nos clients. Nous offrons une ambiance de travail conviviale, et des opportunités de grandir et d'évoluer au sein de notre hôtel, une mutuelle pris en charge à 50 % et pour vous déplacer jusqu'au travail une participation transport en commun à 50 %. Si vous pensez être notre étoile filante de la nuit, envoyez votre CV et lettre de motivation.
Profil Vous souhaitez vous épanouir dans un nouveau challenge, Justifiez d'une expérience en administration des ventes, avec une bonne connaissance des marchés publics/privés et du secteur de l'imprimerie, Aimez la gestion des documents administratifs, la rédaction d'offres commerciales et la réponse aux appels d'offres, tout en faisant preuve d'organisation et de rigueur, Avez une excellente capacité rédactionnelle, sans fautes d'orthographe, vous alliez réactivité et efficacité dans toutes vos missions, Appréciez l'autonomie et les challenges, en mode collaboratif et convivial ! Le poste Votre fonction consiste à participer au développement du groupe en gérant les appels d'offres sur toute la France, au service des 4 agences, en prenant en charge des projets variés, avec une dimension à la fois organisationnelle et stratégique. Vous serez basé(e) à Clermont-Ferrand. Missions Votre rôle consiste à : - Assurer la veille permanente de la publication des appels d'offres privés et publics - Rédiger les réponses aux appels d'offres, en étroite collaboration avec les équipes commerciales - Déployer les marchés en étroite collaboration avec les agences du groupe - Réaliser différentes statistiques commerciales - Assurer le suivi administratif et financier des marchés Le Groupe Acteur national dans le domaine de la communication imprimée, avec 6 sites de production et 100 collaborateurs, Chaumeil accompagne les grands comptes publics et privés dans la gestion, l'évolution, la performance durable et responsable de leurs imprimés, documents, supports marketing communication. L'entreprise vous propose - Salaire fixe de 30-35K € brut (selon expertise) - Primes (salaire versé sur 13.25 mois), primes de performance - Parcours de formation personnalisé - Pc portable et téléphone - 38h/semaine - Possibilité d'évolution métier et géographique
Vous travaillerez dans un magasin de pièces détachées et peintures pour carrossiers industriels, au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, dans une structure familiale. Vos missions : - Préparation et contrôle des commandes des professionnels - Facturation VOUS DEVEZ POSSÉDER DES CONNAISSANCES EN CARROSSERIE Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Conseiller en Insertion Professionnelle - Multi Sites (Clermond Ferrand - Aurillac - Riom) GEPSA Institut recherche un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle (F/H). Ce poste en CDD de 3 mois à 35 heures hebdomadaire est à pourvoir sur les établissements pénitentiers de Clermond Ferrand, de Riom et Aurillac. Possible CDI si développement de l'activité. Auprès d'un public d'adultes en difficulté, vous accompagnerez la personne détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Suivi et développement relationnel : - Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel - Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle - Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie En milieu pénitentiaire : - Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel - Respecter le code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs Contrôler les activités : - Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés) et expertise au sein de l'équipe - Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi * Optimisation du suivi de l'activité : - Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations - Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions Profil recherché : Vous avez 3 ans d'expérience dans le métier Vous maîtrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel) Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives. Ce que nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle de 2300€ brut sur 12 mois en ETP - Des titres restaurants à 11€ (60% à la charge de l'employeur) - Une mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille (non obligatoire pour les CDD) Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un gestionnaire applicatif sur le secteur d'Aubière . Voici une liste non exhaustive de vos tâches : - Sélectionner et installer de nouvelles applications logicielles afin d'optimiser le travail en entreprise, - Assurer un suivi régulier de l'avancement des questions opérationnelles auprès des collaborateurs concernés, - Accompagner les chefs de projets afin d'améliorer les applications existantes, - Coordonner et animer le réseau des acteurs liés au fonctionnement du SI, - Garantir le maintien de la qualité et de la performance du système d'information par des actions appropriées telles que la résolution d'incidents techniques, les mises à jour dans le respect des règles de sécurité de l'entreprise, - Rédiger la documentation afin de s'assurer de la facilité d'utilisation des applications par les utilisateurs, - Contribuer à la maîtrise des coûts d'exploitation du système d'information, - Assurer la maintenance des applications et fournir un support technique aux utilisateurs, - Réaliser une veille technologique. Le poste est à pourvoir en CDI. Vous travaillerez 35h par semaine, du lundi au vendredi sur des horaires de journée. Le salaire dépendra de votre expérience. Vous justifiez d'une formation BAC+2 minimum dans le domaine de l'informatique. Vous avez une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans la gestion d'applications informatiques ou sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser les besoins des utilisateurs et à proposer des solutions adaptées Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'une bonne communication. Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et que vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler !
Sous l'autorité de la Directrice d'un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) de la commune de Chamalières, vous serez en charge d'accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique, de créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. MISSIONS : Participer aux activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants, l'aider dans l'acquisition de l'autonomie Répondre aux besoins quotidiens des enfants (hygiène, repas, goûter, sommeil) Assurer la sécurité physique et psychoaffective de l'enfant et prévenir les personnes compétentes en cas de besoin Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants et du matériel (linge, mobilier, jouets) Assurer quotidiennement l'hygiène et l'entretien des locaux Transmettre les informations (entre collègues, aux parents, et à la hiérarchie) Assurer la traçabilité, la préparation et la remise en température des plats servis aux enfants dans le respect des règles HACCP Participer activement aux réunions d'équipe S'entraider au sein de l'équipe et avec les autres structures petite enfance Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service Accueillir et établir une relation de confiance avec les parents en respectant leurs pratiques Amplitude horaire des structures : 6h00/18h30 Horaires réguliers mais qui peuvent varier selon les structures Possibilité de remplacer sur les structures petite enfance de Chamalières au besoin. Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire CDD de 1 mois avec renouvellement possible. VOUS ETES TITULAIRE DU CAP PETITE ENFANCE ou CAP ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE
Profil complet sur le site de l'UCA : 2024121B3 MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le/La Responsable de scolarité 1er cycle d'accès aux Etudes de Santé exerce ses fonctions au sein du Service de la Formation des UFRs de Médecine et de Pharmacie. Il/elle assure l'encadrement des 4 agents en réalisant des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures dans un des domaines fonctionnels de l'établissement, la scolarité. Le/La Responsable de scolarité 1er cycle d'accès aux Etudes de Santé est placé sous l'autorité de la Responsable du Pôle des Scolarités Santé au sein des UFRs de Médecine et de Pharmacie. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Encadrement d'équipe - Organiser, planifier et contrôler l'activité de son service, - Assurer l'accompagnement des agents du service dans la réalisation de leurs missions, - Animer une équipe. - Participer et représenter sa hiérarchie aux réunions, commissions et divers comités en lien avec la formation. - Gestion des campagnes de candidature Parcoursup et Etudes en France - Planifier les dates de délibération, constitution des jurys, convocation des membres du jury, participation aux délibérations, - Gérer les recours ParcourSup en lien avec la Direction de la Formation - Participer à l'organisation des oraux de sélection Parcoursup le cas échéant, - Aider au paramétrage de la plateforme - Suivre les confirmations de vœux et des inscriptions - Gestion des procédures d'accès direct aux études de santé des étudiants étrangers - Réceptionner et vérifier les dossiers - Transmettre à la Direction de la Formation en charge d'organiser les jurys - Editer les courriers de réponse aux candidatures - Sessions d'examens - Planifier les sessions des examens - Convoquer les jurys et participer aux délibérations - Assurer les appels et distributions des brouillons si besoin - Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (enseignants) et usagers (étudiants) - Sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe - Classer et archiver les dossiers - Participer aux activités générales du Service et des UFRs COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Modes de fonctionnement des administrations publiques - Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention - Droit des examens et concours - Environnement et réseaux professionnels - Techniques d'élaboration de documents - Techniques de communication Compétences opérationnelles : - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Savoir rendre compte - Communiquer et faire preuve de pédagogie - Mettre en œuvre des procédures et des règles - Travailler en équipe - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Mettre en œuvre une démarche qualité - Appétence pour effectuer des règles de calcul de moyenne et de résultat. Compétences comportementales : - Sens de l'organisation - Rigueur / Fiabilité - Sens relationnel - Confidentialité SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : 2186.20€ bruts mensuels - Contrat de travail : 35h00 hebdomadaires - Contraintes horaires en fonction du calendrier de gestion - Déplacements dans les centres d'examens (Grande Halle) - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
Vous serez chargé(e) de l'entretien des locaux et du linge ainsi que de la participation à la prise des repas, sous la responsabilité du responsable du Multi Accueil : Participation à la prise en charge de l'enfant : vous assurerez l'accueil des enfants et de leurs parents, l'accompagnement de l'enfant dans le quotidien à travers les jeux, les changes, les soins, les repas, la sieste. Vous participerez au travail d'équipe dans le respect du projet éducatif et pédagogique : réunions d'équipe, journées pédagogiques, formations des stagiaires. Vous transmettrez les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure (équipe et parents). Missions liées à la fourniture des repas dans le cadre du respect des normes HACCP (sur les EAJE de moins de 30 places) : - désinfection du matériel - nettoyage - réception des repas / mixage / réalisation des assiettes - service
- Offre : CDI de 35H sur site - Horaires : 7h30-11H45 13h30-17H - Secteur : Commerce / Distribution d'équipements moto - Langue : Français / Anglais (option) Activités principales : 1. Accueil et relations extérieures - Gérer le standard téléphonique : répondre aux appels des clients, les renseigner, les rediriger ou prendre des messages. - Accueil physique des clients : Accueillir les visiteurs dans l'entreprise, les orienter et répondre à leurs demandes. 2. Rédaction et traitement de documents administratifs : - Rédaction de documents : rédiger des lettres, des mails, des comptes rendus, des rapports ou tout autre type de correspondance. - Préparer des présentations, des dossiers ou des supports de réunion. - Assurer la mise à jour et le classement des documents administratifs. 3. Organisation et gestion de l'agenda - Planification des rendez-vous : organiser et gérer l'agenda de la direction ou des responsables. - Suivi des réunions et événements : organiser les réunions, gérer la logistique (réservation d'hôtels, vols, restaurants, salons et envoi des invitations) 4. Gestion des dossiers et de l'archivage - Classement et archivage : organiser et classer les documents papier ou numériques, assurer une gestion efficace des archives. - Suivi des dossiers : mettre à jour et gérer les dossiers administratifs ou spécifiques, en fonction des besoins de l'organisation. 5. Gestion administrative des clients et des fournisseurs - Rédaction et mise en forme de documents : créer des rapports, des présentations, des comptes rendus ou d'autres documents bureautiques. - Traitement de la facturation et des paiements : effectuer des tâches simples de comptabilité comme la gestion des factures ou la préparation de documents financiers. - Assurer le suivi des commandes et des stocks 6. Communication interne et externe - Transmission d'informations : diffuser les informations internes à l'équipe, transmettre des messages de la direction ou d'autres services. - Gestion des relations avec les clients ou partenaires externes : prendre en charge les demandes des clients ou des fournisseurs, assurer un premier niveau de réponse. 7. Coordination des déplacements professionnels - Organisation des voyages : réserver des billets, organiser des hôtels et gérer les frais de déplacement pour les collaborateurs ou la direction. - Préparation des déplacements : créer des itinéraires, fournir les documents nécessaires (billets, réservations, etc.), et gérer les aspects logistiques. 8. Gestion des informations sensibles - Confidentialité : veiller à la confidentialité des informations traitées, que ce soit dans les dossiers internes ou les échanges avec des partenaires externes. - Prise en charge des tâches administratives sensibles : traitement de documents confidentiels, préparation de rapports ou documents à caractère privé. 9. Support à la direction ou aux équipes - Apporter un soutien administratif aux cadres dirigeants en traitant des dossiers spécifiques ou en préparant des documents stratégiques. - Aide à la préparation de réunions : prendre en charge la préparation matérielle des réunions, organiser des notes de service, faire des recherches pour préparer des dossiers de présentation. - Assistance à la gestion des projets : dans certains cas, aider à la coordination de projets ou à la gestion d'équipes. - Effectuer des recherches administratives ou préparer des éléments de décision pour les responsables. (Statistiques) Compétences: - Organisation et gestion du temps : capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, rigueur dans le suivi des dossiers. - Compétences bureautiques : maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, ERP, Outlook). - Compétences en communication : bonne capacité à rédiger des documents ou courriels professionnels, à communiquer clairement à l'oral
Nous recherchons un(e) testeur(se) pour assurer la qualité et la performance de nos produits logiciels. Il(elle) serait responsable d'analyser les spécifications, de rédiger des plans de test, d'exécuter des tests approfondis et d'identifier les anomalies. Il (elle) consignera les bugs dans des rapports détaillés, collaborera étroitement avec les développeurs pour leur résolution, et validera les corrections apportées. Il(elle) participera également à l'amélioration continue des processus de test et jouera un rôle clé dans la satisfaction des utilisateurs et la solidité de la réputation de nos logiciels. MISSIONS - S'intégrer au workflow de test au sein de l'entreprise - Tester les différentes solutions développées par NEO-FUGU - Détecter et être force de proposition sur les besoins fonctionnels des clients - Identifier les problématiques et échanger avec les Product Owner et les développeurs pour analyser le problème - Être partie prenante dans le suivi du planning de test et de déploiement des différentes solutions - Rédiger et tenir à jour les modes opératoires d'utilisation des différentes solutions - Être garant des process et de la gestion des tests au sein de l'entreprise PROFIL, COMPÉTENCES REQUISES Diplôme : BAC+2/3 - Compréhension des enjeux techniques inhérents au développement logiciel - Connaissance sur l'utilisation d'un outil de ticketing (Jira, Gitlab, Redmine.) - Des connaissances sur un outil de testing (testmo, squashTM, TestRail...) serait un plus QUALITÉS RECHERCHÉES : - Savoir travailler en transversalité avec les différentes équipes (Produit / Développement / Projet) - Être organisé et rigoureux - Respecter les délais - Être réactif et force de proposition - Discrétion vis-à-vis des données et informations clients et interne AVANTAGES NEO-FUGU® Rémunération & avantages financiers - Rémunération selon expérience et niveau d'étude : entre de 24k€ et 26k€ brut annuel pour 39h HORS AVANTAGE - Mutuelle santé 100% prise en charge y compris pour les enfants - Tickets restaurants (carte Sodexo) (9€50 pris en charge à 60% employeur) - Prime de vacances - Intéressement : jusqu'à 10% des bénéfices de l'entreprise sont reversés aux salariés - Chèques cadeaux à Noël Souplesse/temps de travail/ organisation/congés - Une semaine de congés payés supplémentaire en plus des 25 jours conventionnels de CP - Pas de semaines de vacances imposées par l'entreprise - Jours de congés pour ancienneté (1 jour tous les 2 ans + 1j / 5ans) - 2 jours rémunérés par an pour enfant malade - 1 jour rémunéré par an pour le don du sang - Une demi-journée rémunérée tous les deux ans pour déménagement - Charte télétravail : 2 journées de présence en entreprise minimum par semaine Environnement & Mobilité durable - Indemnité sur les « frais de mobilité durable » entre le domicile et le lieu de travail (remboursement des Km à vélo et modes de transports durables) - Borne de recharge gratuite pour voitures électriques - Prise en charge des abonnements transports en commun à 50% Organisation collectivité - Cafés, thés et infusions gratuites et à volonté à prendre dans 2 salles de pauses et un rooftop de 150m² - Pots d'arrivée, d'anniversaires et petits dej. Croissants régulièrement organisés, ambiance détendue et conviviale ACCUEIL & INTEGRATION Lors de ton arrivée, un livret d'accueil te sera remis et tu bénéficieras d'une semaine d'intégration où tu seras formé(e) à nos outils avec l'accompagnement d'un parrain/une marraine. Pour s'assurer que tout se passe bien, tu seras accompagné(e) via un temps d'échange privilégié avec ton manager une fois par semaine jusqu'à la fin de ta période d'essai. Si tu veux faire partie de la team NEO-FUGU® fais-nous parvenir ton cv ! Nous préférons une tête bien faite plutôt qu'un CV long comme le bras
Créée en 2004, la société NEO-LOGIX s'impose aujourd'hui comme la solution de digitalisation d'ateliers sur le secteur de la joaillerie (HBJO). Basée à Clermont-Ferrand, Thomas LAMY est le Président fondateur de la PME, rapidement rejoint par Simon PRUNAYRE, Directeur Général associé. Notre solution logicielle NEO-FUGU® accompagne au quotidien des centaines d'artisans joailliers en France et à l'étranger (Suisse, Espagne, Portugal, Thaïlande, Turquie, .).
Notre filiale Centre France Portage assure la distribution à domicile des journaux des abonnés du groupe Centre France. La société met son expertise au service d'autres éditeurs et souhaite accélérer son développement sur le marché porteur qu'est la logistique urbaine.
Vos missions: Assurer le suivi quotidien des flux de pièces (entrée/sortie) et l'entretien des pièces et outillages Réceptionner les pièces et outillages, contrôler, déballer, conditionner et stocker les pièces en respectant les procédures en vigueur dans l'entreprise Réceptionner les pièces impropres au service Effectuer des inventaires Optimiser le gisement du matériel au sein du magasin Réaliser le suivi des péremptions Contrôler les butées calendaires Demander le complètement des stocks Veiller au maintien de charge des outillages électriques et au contrôle des valises/kits Outillages Veiller au retour complet des outillages au magasin après utilisation. 2. Satisfaire les demandes d'approvisionnement (maintenance Compagnie ou clients tiers) Contribuer à la préparation des visites (mise à disposition des matériels et outillages sur l'aire de visite, réintégration des matériels non utilisés, etc.) Effectuer à l'aide de la saisie informatique des documents, la distribution des pièces vers la production, les escales et les différents ateliers se rapportant à la maintenance Réaliser un suivi quotidien des demandes d'approvisionnement Effectuer l'expédition des pièces selon la réglementation en vigueur Connaissance du Pack Office exigée et Logiciel AMOS souhaité Vous serez amené(e) à faire des vacations les week-end et jours fériés
Nous recherchons un(e) Vendeur / Vendeuse de fruits et légumes pour une prise de poste rapide. Vous assurerez la vente de fruits et légumes dans notre boutique de Clermont-Ferrand. Vos principales missions: - vente et conseil clients - encaissements (vous devez savoir rendre la monnaie) - mise en place des produits (port de charge) - entretien de la surface de vente. Vous travaillerez sur des horaires du matin ou de l'après-midi. Vous devez être polyvalent(e), dynamique et motivé(e). Une première expérience dans la vente de fruits et légumes serait un plus. Vous faites preuves de professionnalisme et d'assiduité, et vous avez le sens du Commerce, alors ce poste est fait pour vous !
La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.
Pour le compte de notre enseigne de prêt à porter multimarques W.A.S (We are Select) située à Clermont-Ferrand zone commerciale La Pardieu, nous recherchons un vendeur prêt à porter (H/F). A sein de nos rayons multimarques (Levis, Lacoste, etc..), vous serez en charge de l'accueil des clients, de la gestion des stocks, du conseil à la vente, mais également de la mise en rayon des produits et de la tenue du linéaire. Consciencieux et souriant, vous avez le sens du service, et savez faire preuve d'initiatives au quotidien. Contrat : CDI 35h/semaine Poste à pourvoir dès à présent. Vous êtes dynamique, passionné(e) de mode, avec un bon relationnel ? Alors envoyez-nous votre CV !
Nous recherchons un/une serveur(euse) pour notre établissement implanté dans une galerie commerciale. Vos missions seront les suivantes: Service en salle Accueillir les clients Servir. Débarrasser. Entretien de la salle et de la cave Horaires de 12h à 18h Débutant acceptés si motivés
Le poste : Nous recherchons un Employé de restauration, H/F pour notre client spécialisé dans la restauration collective. Vous préparez et aidez a la mise en place des plats ( entrées, plats chauds et desserts). Vous assurez le service au self. Vous réchauffez et assemblez les plats selon les procedures etablies. Vous accueillez les clients et les informez sur la composition des plats. Vous assurez la propreté des locaux et des équipements. Vous appliquez les normes HACCP. Profil recherché : Vous etes motivé, organisé et aimez travailler en equipe, ce poste est fait pour vous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Mission générale du poste : Chargé d'assurer des missions de protection auprès des personnes en incapacités de pourvoir seules à leurs intérêts. Il peut aider la personne temporairement fragilisée en la conseillant et en effectuant un contrôle dur ses dépenses, assurer une curatelle ou une tutelle si la situation de la personne le justifie. MISSIONS : Gérer les mesures de protection confiées par le Tribunal d'Instance Procéder à la gestion administrative liée aux mesures de protection Suivre et exécuter le budget Gérer le patrimoine Accompagner les personnes dans leurs démarches selon la mesure qui définit l'intervention Assurer un accompagnement psychosocial des personnes via des entretiens et un travail de partenariat Evaluer et mettre en œuvre les préconisations Mettre en œuvre les connaissances liées au travail social SAVOIR-FAIRE : Comprendre les enjeux et percevoir les logiques des situations Réseau de partenaires (publics, privés, associatifs, institutionnels, etc.) Techniques rédactionnelles Connaissance de la législation sociale Maîtrise du travail social Acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux SAVOIR-ETRE : Esprit d'anticipation Esprit d'initiative Techniques relationnelles et de communication Sens de l'organisation Sens des responsabilités Sens de l'accueil Sens de l'écoute Être rigoureux Être disponible Esprit d'analyse DIPLOME : Diplôme d'Assistant de Service Social
Contexte et spécificités : Le poste est rattaché au sein de l'association CeCler. Les personnes y sont accueillies et accompagnées dans le cadre d'une mission d'hébergement et d'accompagnement. **Vous travaillerez les we et en heures de nuit par roulement exemple planning : semaine 1 : du jeudi au dimanche de minuit à 9h du matin semaine 2 : du jeudi au vendredi 18h à minuit semaine 3 : du jeudi au lundi de 14h à minuit Place du poste et champ de relations : L'agent d'accueil et de surveillance est placé sous la responsabilité du Chef de service et sous l'autorité de la Direction. Il intervient en collaboration avec les autres membres des équipes (équipe administrative, éducative, surveillance de nuit et entretien). Missions : L'agent d'accueil et de surveillance est le premier contact physique avec les résidents de l'association dans des moments importants (soir, nuit et week-end). Il représente par conséquent l'image du service et la fonction cadrante auprès du public. L'agent d'accueil et de surveillance joue aussi un rôle important en interne en prenant en charge la gestion du téléphone les soirs et les week-ends. Ainsi, il a une double mission de représentation et de médiation entre l'intérieur et l'extérieur du service, à savoir : - Accueillir, orienter, renseigner les visiteurs et hébergés et gérer le flux des appels téléphoniques qui arrivent, - Assurer une fonction « cadrante » auprès des résidents afin de faciliter le fonctionnement de l'équipe au quotidien, assurer la sécurité physique et morale des personnes accueillies au sein de la structure, gérer les situations d'urgence et de crise. - Transmettre à l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, chef de service, équipe technique, collègue surveillant de nuit,...) toutes observations et toutes informations sur le comportement des résidents, assurant ainsi une continuité dans leur prise en charge (rapport de faits). Tâches - Accueillir le public: réception, identification, renseignement et orientation des visiteurs ou hébergés, filtrage des entrées. - Prendre connaissance des consignes sur les cahiers de liaison. - Assurer la surveillance des entrées et sorties des résidents et visiteurs. - Veiller au respect de la tranquillité des résidents. - S'assurer de la bonne utilisation des espaces collectifs extérieurs - Veiller à l'application du règlement de fonctionnement de la structure. Intervenir si nécessaire en cas de non-respect - Appliquer les procédures de surveillance et de contrôle. - Mettre en consigne tous les éléments et faits observés (rapports circonstanciés de faits). Transmettre toutes informations jugées utiles au service éducatif (pour une continuité de la prise en charge des résidents). - Assurer les gestes de premiers secours (pour les détenteurs de l'AFPS). Dans tous les cas, prévenir les personnes compétentes en cas de problèmes (Médecins, pompiers, SAMU, police,...). - Informer la personne d'astreinte pour ces informations et touts autres faits que vous jugerez importants. - Gérer le téléphone: réception et acheminement des communications, renseignement et orientation des correspondants. - Prendre et transmettre les messages par messagerie vocale et électronique ou sur papier. L'agent d'accueil et de surveillance doit aussi veiller à l'organisation de son espace d'accueil ainsi qu'au bon fonctionnement de son matériel. Compétences: L'agent d'accueil et de surveillance est responsable de la fiabilité de son travail, dans le respect des consignes et des procédures, sous le contrôle du Chef de service éducatif. Au plan technique, on attend de lui qu'il maîtrise les outils actuels de gestion de l'accueil, du standard et de la bureautique. Au plan des compétences relationnelles et organisationnelles, il lui est demandé d'avoir la capacité à gérer le stress important qui peut être lié au poste, de faire preuve d'un esprit de service, de savoir s'organiser pour concilier accueil, téléphone et tâches administratives
Mission générale du poste : Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, de distribution, de service des repas, à l'accompagnement des convives et à l'entretien des locaux et du matériel de restauration. MISSIONS : - Assurer la production, la distribution et les tâches afférentes à la bonne marche de la cuisine - Assurer des prestations culinaires de qualité répondant aux besoins des usagers - Mesurer les risques dans la mise en œuvre des préparations culinaires - Procéder à la fabrication des repas - Suivre les directives du chef de cuisine et lui rendre compte de l'activité - Veiller au bon fonctionnement des équipements de cuisine - S'appuyer sur les compétences techniques du Service Restauration - Veiller au respect de la réglementation sur la sécurité alimentaire ainsi qu'au Plan de maitrise sanitaire - Accomplir des tâches d'entretien des locaux selon le Plan de nettoyage et les protocoles de nettoyage et de sécurité - Participer à la réception des marchandises selon la procédure de contrôle et de traçabilité - Gérer les stocks selon la méthode FIFO - Entretenir une collaboration avec les équipes de cuisine et l'agent technique - Participer à la dynamique de la démarche qualité - Accueillir et informer les usagers - Informer et orienter les personnes accueillies - Être en capacité de donner suite aux diverses demandes - Préparer les salles à manger pour le repas - Vérifier l'affichage des informations SAVOIR FAIRE : Connaissance des spécificités de l'alimentation chez les personnes âgées Savoir-faire hôtelier Règles de sécurité alimentaire Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail Connaissance de la restauration collective SAVOIR-ETRE : Sens des responsabilités Sens du service public Sens du raffinement Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve d'engagement Sens de l'organisation Respect de la personne aidée Être autonome DIPLOMES : Expérience dans le domaine CAP Agent polyvalent de restauration
Nous recherchons un(e) Employé(e) de ménage pour une prise de poste rapide. Les jours et horaires de travail seront à définir: environ 20h / semaine. Vos missions: - Nettoyer, entretenir, désinfecter les sols, surfaces, mobiliers, équipements, sanitaire, cuisine,... - Entretien du linge / Repassage - Faire les courses / Eventuellement la préparation des repas - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène. - Signaler tout dysfonctionnement ou besoin en approvisionnement. - Utiliser de manière optimale les produits de nettoyage et les équipements fournis. Profil recherché: - Rigueur et sens du détail. - Ponctualité et fiabilité. - Autonomie et sens de l'organisation.
Nous recherchons pour notre client situé à LEMPDES 63 370 un(e) préparateur(trice) de commandes (H/F) pour rejoindre notre équipe de restauration. Vous devez répertorier des commandes avant la livraison. Vous travaillez dans le froid entre 0 et 3 degrés du lundi au vendredi de 8h à 16h. Débutant accepté. Sens de l'organisation Poste à pourvoir rapidement. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission, + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
L'animateur petite enfance assure l'accompagnement des enfants au quotidien sous la responsabilité du responsable technique et ou son remplaçant. Missions: - Favoriser la prise en compte des besoins des enfants ( hygiène, activités, sécurité) et le travail en équipe - Accueillir, écouter et conseiller les parents. - Participer au développement du projet associatif, et du projet pédagogique Compétences requises : - Savoir être à l'écoute des besoins des enfants - Etre capable d'interagir de façon adapté avec les parents, les professionnels de la structure. - Etre capable de se référer explicitement au projet pédagogique pour mener son activité - Etre capable de mettre en œuvre des moyens adaptés, de s'organiser pour réaliser les tâches demandées dans le cadre de son activité - Posséder des connaissances approfondies en sécurité, éveil, soins et développement du jeune enfant
En tant que Directeur d'un centre de profit rattaché à la Direction Régionale des Exploitations du Groupe Senioriales, vous avez la responsabilité du développement commercial et la bonne gestion de votre résidence. A ce titre, vous avez en charge de : Mettre en œuvre la politique commerciale du groupe dans le respect des objectifs fixés Assurer les relations avec l'ensemble des parties prenantes (famille, prescripteurs, fournisseurs ) Garantir la sécurité d'un public senior autonome mais fragile Gérer et animer les ressources humaines Assurer la gestion administrative et financière Vos missions principales : Assurer la montée en charge du Taux d'occupation de la résidence; Recruter, animer et fédérer une équipe de 5 à 6 salariés Mettre en œuvre le projet de résidence (déploiement d'orientation stratégique, développement commercial ) Développer et animer les relations avec les institutionnels et les acteurs locaux Veiller à la bonne application des procédures hygiène et sécurité de la résidence Assurer le bon fonctionnement des services proposés (Services à la Personne, Restauration, Animation, ) Suivre la gestion administrative, financière et budgétaire de la résidence Suivre la gestion des relations avec les copropriétaires et le syndic Suivre les relations avec les familles et suivi individuel des personnes Profil Profil recherché : Formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 5 en hôtellerie-restauration/école de commerce/médico-social Expérience réussie de 4 ans minimum sur un poste similaire à dimension managériale et commerciale. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, grande capacité d'adaptation et de réactivité Être animé par le souhait de travailler avec un public senior Leadership et relationnel Maîtrise des outils informatique (Excel, Outlook, CRM )
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé. Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients. Nous recherchons, pour notre site Clinique à République, une/un Secrétaires en laboratoire (H/F) dans le cadre d'un CDD Temps plein. Vos missions : - Réaliser l'accueil physique et téléphonique de la patientèle pour répondre au mieux à leur rendez-vous et leurs demandes. - Enregistrer les dossiers patients directs et indirects sur le logiciel HEXALIS. - Traiter le courrier - réceptionner les coffrets de prélèvements. - Editer et router les résultats. Compétences techniques et connaissances : - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Formation en interne via notre "School labo" est prévue - Bonne capacités de mémorisation Savoir être : - Capacité à agir avec minutie et rigueur - Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité - Bon communicant Rémunération et avantages : Mensuel : 1801.80€/12 mois, Avantages sociaux : tickets restaurant (valeur faciale de 7€, prise en charge employeur 60%), participation, intéressement, avantages proposés par le CSE, compte épargne temps..
L'Intermarché de Ceyrat recherche hôte/ hôtesse de CAISSE pour la CAISSE CENTRALE. Vous travaillerez UNIQUEMENT le samedi et dimanche matin pour une durée de 15h par semaine possibilité de faire des heures supplémentaires pendant les vacances scolaires. Vos missions : - en charge du comptage des caisses et de la gestion de la ligne de caisses - gestion des fonds - gestion du coffre - dépannage en caisse... Vous devez être autonome. Les candidatures d' ETUDIANT(E)S sont les bienvenues. Pour postuler merci de déposer votre cv à l'accueil ou par mail .
Type de contrat : CDD à raison de 17.5 heures / semaine - 1 mois (renouvelable) Lieu : SPADA - Clermont FERRAND Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 898 € - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord temps de travail favorable à la qualité de vie : horaires fixes et variables + choix du rythme de travail (4j/5j, 4,5j ou 5j) + 11 RTT * Chartes "Télétravail" et "Droit à la déconnexion" * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur de la SPADA de Clermont-Ferrand, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : Dans le cadre du premier accueil du public demandeur d'asile (pré GUDA) : * Recevoir, sans rendez-vous, les demandeurs d'asile primo-arrivants en vue de l'enregistrement de leur demande d'asile par le guichet unique Préfecture/OFII : information sur la procédure, renseignement du formulaire en ligne, prise de rdv au GUDA. * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction territoriale OFII Dans le cadre du suivi et de l'accompagnement du public demandeur d'asile (post-GUDA) : * Domicilier le demandeur d'asile, lui remettre son courrier ; * L'informer, l'orienter auprès des différents partenaires et/ou le soutenir dans l'accomplissement de ses démarches administratives et sociales ; * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction Territoriale OFII. * Informer le demandeur d'asile lors de la notification d'orientation vers un hébergement (validée par l'OFII) * Organiser les modalités d'acheminement (achat de billets, remise de plans, lien avec la structure d'accueil) * Baccalauréat minimum * Intérêt pour le secteur social * Bon relationnel, diplomate et esprit d'équipe * Maitrise des outils de bureautique notamment Excel et d'un système de base de données * Rigueur et sens de l'organisation * Adaptation aux changements, réactivité * Capacité à gérer le stress et un rythme soutenu * Connaissance langues étrangères appréciée
RGIS, entreprise handi-bienveillante, spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour le compte de grandes enseignes, recrute des inventoristes Vous scannez et comptez les articles avec rigueur et réactivité à l'aide des lecteurs de code-barres dans les magasins clients RGIS. Formation à nos techniques d'inventaire assurée. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, vous savez lire, écrire, compter et vous avez une bonne compréhension des consignes. 3 inventaires minimum par semaine (d'une durée de 5 heures maximum, hors temps de déplacement). Possibilité de créer vos plannings d'inventaire en fonction de vos disponibilités. Horaires décalés (principalement en fin de journée et de nuit; être disponible à partir de 17h30). Pas de travail le week-end. Déplacements assurés par la société (véhicule mis à disposition) Si vous êtes conducteur du véhicule mis à disposition, vous êtes payé (les passagers sont indemnisés) Les heures de nuit sont majorés de 5%. Un panier repas est proposé en fonction des horaires d'inventaires. Contrat renouvelable. Possibilités d'évolution sur des postes de manager. Si vous êtes intéressé/e, candidatez sur l'offre d'emploi ; l'employeur vous contactera pour une information collective dans les locaux de l'agence France Travail Clermont Flaubert mi-février
RGIS, société spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour le compte de grandes enseignes recherche des auditeurs/auditrices d'inventaire.
Fondée en 2005 et basée à Clermont-Ferrand, la PAG est un acteur incontournable dans les domaines de l'accueil. Avec plus de 25 ans d'expérience, PAG s'est forgé une solide réputation dans la gestion de l'accueil. Nous nous engageons à offrir des prestations de haute qualité, en mettant la satisfaction de nos clients au cœur de nos priorités. Chez PAG, nous combinons savoir-faire et professionnalisme pour garantir un service irréprochable. Nos équipes, formées aux meilleures pratiques, assurent un accueil chaleureux et une gestion fluide, qu'il s'agisse de sites permanents ou d'événements d'envergure. Notre vision : Professionnalisme : Offrir un accueil soigné et efficace, dans le respect des exigences de nos clients. Engagement : Assurer un service irréprochable en représentant l'image et les valeurs de nos partenaires. Expertise : Nos équipes maîtrisent les techniques et les outils nécessaires pour gérer l'accueil et les missions de sécurité incendie lors d'événements complexes. En tant qu'agent pour PAG ACCUEIL, vous jouerez un rôle essentiel, combinant des missions d'accueil et de sécurité incendie selon les besoins. Vos missions incluront : Accueil sur site : Gestion des flux entrants et sortants (visiteurs, prestataires). Orientation et renseignement des visiteurs avec courtoisie et efficacité. Vérification des accès et gestion des badges. Événementiel avec sécurité incendie : Gestion des accès et des flux de spectateurs lors d'événements majeurs (matchs de Ligue 2 du Clermont Foot 63, rencontres de Top 14 de l'ASM Clermont Auvergne, Sommet de l'Élevage, etc.). Prévention des risques incendie, veille au respect des consignes de sécurité et évacuation en cas d'incident. Assistance et intervention en conformité avec les obligations liées au SSIAP 1. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience enrichissante dans le secteur de l'accueil et de la sécurité incendie événementielle. L'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et varié, aux côtés de professionnels engagés. La possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise en développant vos compétences. Conditions : Horaires de travail : Variables (majoritairement en soirées et week-ends). Type de contrat : Contrat en CDI temps partiel, avec possibilité d'évolution. Taux horaire : 12.6077 € Coef 140 de notre convention collective Comment votre candidature sera étudiée ? Déposez votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant votre mobilité. Analyse de votre dossier par notre service Ressources Humaines. Si votre profil correspond, entretien téléphonique avec l'équipe de recrutement. Entretien avec un manager opérationnel et/ou recruteur. Vous recevrez un retour positif ou négatif à l'issue de ce processus. Exigences : Diplôme SSIAP 1 à jour obligatoire pour les missions de sécurité incendie. Diplôme SST obligatoire. Excellente présentation et sens du relationnel. Une solution de mobilité est souhaitable, certaines zones étant peu desservies par les transports en commun. Rejoignez-nous ! Si vous êtes passionné par l'accueil, la sécurité incendie et souhaitez contribuer au succès des événements majeurs de la région, PAG ACCUEIL est fait pour vous. Intégrez une équipe dynamique et contribuez à offrir une expérience sûre et agréable à nos visiteurs et partenaires. Besoin d'informations supplémentaires ? Consultez nos présentations métiers sur https://www.pag.fr/nos-metiers-accueil-securite-formation/. Nous sommes impatients de vous accueillir dans la famille PAG ! À bientôt chez PAG ACCUEIL !
La Ferdi recrute pour son institut de formation, l'Institut des Hautes Études du Développement Durable (IHEDD), un (ou une) gestionnaire administratif des formations. L'IHEDD propose un programme de formations diversifié, principalement à destination des acteurs du développement des pays en développement, notamment d'Afrique subsaharienne. - Formations courtes qualifiantes (en présentiel, à distance ou hybrides) - Formations à la demande L'IHEDD mobilise les meilleurs experts internationaux (académiques et professionnels), collabore avec des instituts d'enseignement supérieur et des organisations internationales et régionales du Nord et du Sud travaillant à la réflexion et la mise en oeuvre des politiques de développement international. Mission principale : réorganisation des tâches administratives et de suivi (procédures et méthodes de travail) de l'IHEDD. Le/la titulaire du poste aura pour mission d'assister la direction de l'IHEDD pour réorganiser et prendre en charge la coordination administrative des projets de formation et certaines tâches de gestion. Il/elle reverra les procédures et le système d'informations pour le suivi de la bonne exécution des projets, notamment les nouveaux projets (y compris le maintien de la certification Qualiopi) et, en lien avec la Direction administrative et financière, pour la centralisation et la qualité des informations administratives et financières. Profil recherché : Diplôme en Gestion (Bac +2 ou +3) ou DUT Gestion Minimum 3 à 5 ans d'expérience, idéalement dans un organisme de formation, avec des compétences avérées en gestion administrative, juridique et gestion financière (suivi budgétaire etc). Compétences : Maîtrise des outils de gestion (Excel, plateformes collaboratives, logiciels de gestion de projet) Capacités rédactionnelles et organisationnelles Capacité d'adaptation au changement Connaissance des procédures d'audit et de conformité Aisance relationnelle Capacité à gérer des relations contractuelles et administratives avec des partenaires externes Principales responsabilités Dans le cadre des missions décrites ci-dessous, il est attendu de la personne recrutée qu'elle propose et, le cas échéant, mette en œuvre des ajustements aux méthodes de travail afin d'améliorer la productivité, la qualité des livrables et de répondre à l'évolution des activités de l'IHEDD dans un environnement en mutation. Organisation des réunions et gestion des comptes rendus : Planifier les réunions d'équipe Rédiger et diffuser les comptes rendus des réunions. Suivi de la programmation annuelle des formations : Suivre la mise en oeuvre de la programmation annuelle des formations (organisation et budget) Veiller à ce que toutes les parties prenantes aient accès aux informations nécessaires à travers la mise en place et le suivi des dossiers partagés Gestion des pièces administratives et conformité pour les audits : Centraliser les documents administratifs et les justificatifs dans des dossiers partagés, notamment en prévision d'audits Préparer les contrats des intervenants aux formations de l'IHEDD en amont de la validation par le service administratif de la Ferdi Collecte des statistiques des formations - tenue d'un tableau de bord : Centraliser et compiler les statistiques de suivi des formations (présentiel et à distance) - calculer les indicateurs pour les rapports techniques S'assurer de leur conformité et centralise
Créez votre propre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur
Pour préparer l'année 2025, Adecco Transport Clermont-Ferrand recrute en cdi intérimaire ses futurs conducteurs Poids-lourd. Vous souhaitez effectuer une reconversion professionnelle ou monter en compétence, nous vous proposons une formation qualifiante, prise en charge et rémunérée, de conducteur/conductrice PL. La formation se déroulera à compter de Février 2025. Dans le cadre de cette formation, les critères suivants sont indispensables : - Avoir une expérience significative en livraison de colis typée messagerie - Avoir une appétence pour les métiers du transport et notamment sur la conduite de véhicule - Capacité d'organisation car vous aurez de nombreux clients à livrer, - Rigueur car les livraisons doivent se faire dans les délais, - Autonomie car vous serez seul pendant votre tournée, - Bon relationnel car vous serez en contact avec les clients, - Persévérance car tous les clients sont à livrer, - Responsabilité car vous êtes responsable de la marchandise qui est dans votre camion et de sa livraison dans les meilleures conditions. Prérequis pour participer à cette formation : Permis B depuis 2 ans minimum / être inscrit à Pôle emploi/ être intéressé par un CDI intérimaire
Nous recherchons un Assistant d'Éducation (H/F) pour une prise de poste rapide. Missions principales: - Assurer la sécurité morale et physique des élèves, - Accompagner l'élève dans sa scolarité - Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur et des règles de vie Activités exercées: - Contrôler les effectifs, gérer les absences et retards - Surveillance des élèves lors des études, de la pause méridienne, à l'internat... - Tâches Administratives, - Rendre compte et informer régulièrement son supérieur, s'informer, communiquer l'information à l'ensemble du service d'éducation et de surveillance.
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Lempdes vous serez chargé d'accueil assistante de direction au sein de l'EHPAD Louis Pasteur. A temps complet vous serez positionné(e) sous l'autorité de la directrice adjointe de l'EHPAD. Le C.C.A.S de Lempdes développe une politique d'accompagnement social dynamique à la fois dans le domaine de la petite enfance (crèche et Relais petite enfance), de la gérontologie (service autonomie à domicile, Résidence Autonomie, EHPAD) et de son service social. Missions : Au sein de l'équipe de direction composée de : la directrice adjointe, la responsable hébergement et l'infirmière coordinatrice, vous aurez pour principales missions : Accueil physique et téléphonique : recevoir les résidents, familles et visiteurs avec bienveillance, répondre aux appels et gérer les demandes courantes. Facturation et suivi financier : Gérer la facturation des résidents (hébergement, services, suppléments). Collaborer avec le service comptabilité pour les rapprochements financiers. Gestion des dossiers des résidents : Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs. Assurer la confidentialité et le suivi rigoureux des documents. Accompagner les familles dans les démarches administratives et répondre à leurs questions. Gestion administrative : Rédiger, mettre en forme et archiver des documents officiels (procès-verbaux, notes, rapports..) Gestion des ressources humaines : Contribuer au suivi des plannings en collaboration avec l'ensemble de l'équipe de direction. Participation à la démarche qualité : Suivre et contribuer à la mise en œuvre des actions définies dans le cadre de la démarche qualité. Participer à la collecte des indicateurs de satisfaction et des audits internes. Aider à la mise en place des plans d'action correctifs identifiés lors des évaluations. Continuité de service : Gestion de l'absentéisme et gestion du bâtiment en roulement avec l'équipe de direction dans le cadre d'astreintes : 1 semaine par mois Coordination interne : collaborer avec les équipes soignantes et administratives pour assurer une communication fluide et un fonctionnement optimal. Nos points forts : - Des avantages : chèque vacances, CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, prise en charge d'une partie de l'abonnement transports en commun, Complément de traitement indiciaire (Ségur) - Lempdes, commune à taille humaine, située en périphérie de Clermont-Fd est accessible en bus. Type d'emploi : Emploi permanent suite à mobilité interne. Poste ouvert aux contractuels et fonctionnaires (grade adjoint administratif ou rédacteur). Profils recherchés : Vous maitrisez les techniques d'accueil et de secrétariat (standard téléphonique, outils informatiques.) Vous avez déjà une expérience dans un établissement médico-social, le secteur médico-social et/ou gérontologie. Vous avez une formation en assistanat, secrétariat ou gestion administrative (BAC+2 ou équivalent) Une expérience en gestion financière ou comptable est fortement appréciée, idéalement en milieu médico-social. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, logiciels de gestion et de facturation). Vous êtes organisé et avez le sens des priorités. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et vous bénéficiez d'excellentes qualités relationnelles. Vous aimez le travail en équipe et partagez les valeurs de solidarité et de bienveillance portées par le CCAS : empathie, écoute active et sens du service. Date limite de candidature : 21/02/2025
Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite pour une durée de 6 mois. Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi. 35h/semaine. Voiture pour trajet travail/maison. Ambiance conviviale Poste à pourvoir de Mars à Septembre avec possibilité de prendre des vacances sur l'été.
Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Chargé de Communication H/F, en en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunéré(e) et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos Missions : - Mettre en œuvre une stratégie de communication - Mettre en place un plan de communication - Piloter un projet de communication - Prospection clients Votre Profil : - Dynamique - Autonome - Créatif(ve) - Aisance relationnelle Le Bachelor CC est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. GROUPE ALTERNANCE Clermont - 24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : Salaire : 918.92 € à 1 801.80 € par mois Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos missions : - Recrutement - Etablissements de dossiers administratifs - Suivi administratif du personnel - Paie - Gestion de la formation Votre profil : - Organisé(e) - Investi(e) - Rigoureux(se) - A l'écoute Le Bachelor CRH est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 918.92 € à 1 801.80 € par mois Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé) Lieu du poste : En présentiel
Située à proximité de l'agglomération clermontoise, la commune de Lempdes, 9 200 habitants, est une commune dynamique qui propose bon nombre de service à la population et un cadre de travail agréable à ses agents. La Commune de LEMPDES recherche un(e) Gestionnaire ressources humaines à temps complet. Placé(e) sous l'autorité de la DRH, au sein du service mutualisé de la commune et du CCAS (équipe de 7 personnes), le(a) gestionnaire RH a pour mission d'assurer la gestion administrative du personnel du recrutement jusqu'à la fin de contrat / de relation en passant par la gestion de la carrière en lien avec la DRH, en étant force de propositions et de conseils. Il/elle est le référent(e) technique du service auprès des responsables de service. Missions et conditions d'exercice: Gestion et établissement des paies des agents titulaires et non titulaires des agents - Recueil, saisie et suivi des éléments variables - Création et clôture des dossiers et situations paie des agents - Edition et contrôle des bulletins et des états des caisses - Opérations comptables de la paie - Etablissement et transfert des données de paie via la DSN - Archivage des éléments de paie - Participation à la déclaration des états de fin d'année - Mise en place des nouvelles obligations réglementaires Gestion administrative du personnel titulaire et non titulaire et suivi des carrières - Mises à jour des dossiers des agents - Gestion du personnel contractuel (contrats, renouvellement, attestations Pôle Emploi ) - Gestion de la situation administrative et statutaire des agents - Suivi des positions des agents (activités, conges, disponibilité, formations, maladie,...). - Mise en œuvre des procédures individuelles liées à la carrière - Préparation des fiches de poste - Suivi des entretiens professionnels - Préparation des dossiers de recrutements - Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers) - Gestion des droits à congés (EHPAD) Gestion de l'absentéisme : - Enregistrement et suivi des arrêts maladie des agents titulaires et contractuels - Etablissement et suivi des tableaux de bord des arrêts maladie (CMO/CLM/CLD) - Suivi de l'absentéisme : arrêt maladie, départ etc. - Prise de rendez-vous avec les médecins agréés - Saisie du conseil médical - Enregistrement et suivi des accidents de service et établissement des déclarations Gestion de la retraite - Recensement des départs en retraite - Conseil et renseignement concernant les départs en retraite auprès des agents de la collectivité - Etablissement et suivi des dossiers de départ en retraite Contribution aux déclarations obligatoires - RSU - CNAS - Déclarations annuelles DOETH - Déclarations annuelles et spécifiques Accueil, renseignement et conseil des agents - Information auprès des encadrants et des agents - Accueil physique et téléphonique des agents de la collectivité - Ecoute, conseil et renseignement Savoir-faire attendus: - Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Connaissance des mécanismes des métiers de RH (paie, protection sociale, carrière) - Compétences rédactionnelles - Aptitudes à la communication - Maitrise des outils informatiques et bureautiques - Connaissance du secteur médico-social et des logiciels Berger Levrault serait un plus Savoir être attendus: - Dynamique et rigoureux - Discrétion, adaptabilité - Goût pour les relations humaines et sens du service développé - Faire preuve de diplomatie et de discrétion professionnelle - Sens des priorités - Sens du service et relationnel - Savoir adapter son intervention en fonction du public accueilli - Bonne communication orale (s'exprimer clairement pour transmettre l'information) - Capacité d'organisation et d'autonomie Merci de joindre à votre candidature votre CV + une lettre de motivation.
L'entreprise PROLIANS recrute un Agent Logistique produits lourds H/F en CDI sur Clermont-Ferrand. Rattaché(e) à un chef d'équipe, vous rejoignez une équipe de 3 collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. Vos missions : - Procédez au chargement et au déchargement des camions - Réceptionnez les marchandises et procédez au contrôle - Rangez les marchandises à leur emplacement dédié - Préparez les commandes manuellement et à l'aide d'un chariot élévateur et/ou pont roulant - Accueillez et servez les clients CACES 3 OBLIGATOIRE Rémunération annuelle (22K€-25K€) sur 13 mois Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires 11 jours RTT (temps plein) Week-end OFF Participation Réduction sur achats de marchandises Prime de vacances
Rattaché(e) au MS Tech, il (elle) est en charge d'assurer la surveillance et la protection des biens et des personnes. Les missions principales seront les suivantes: * Assurer la surveillance et la protection du site et des personnes : - Poster à un pc sécurité, accueil sécurité ou effectuer des rondes, seul ou en équipe - Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies - Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants - Avertir les services compétents (pompiers, police, etc.), lorsque l'intervention requise dépasse ses prérogatives. - Après toute intervention, il informe sa hiérarchie et, le cas échéant, les services publics de sécurité (police ou gendarmerie). - Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité * Assurer et faire respecter le suivi des process pour lutter contre la démarque : - Respecter et former les collaborateurs aux plans de prévention et de sécurité - Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants extérieurs - Identifier les dysfonctionnements, incidents (intrusions, sinistres, vols, .) et préconiser des actions correctrices - Renseigner les documents, les déclarations et les données d'activité (intervention, alarme,...) du service De formation CAP ou BAC PRO agent de prévention et de sécurité, vous justifiez d'une première expérience professionnelle confirmée sur le même poste: - Connaissance de la règlementation applicable à la sécurité privée et des équipements de télésurveillance et de vidéoprotection - Habilitation spécifique obligatoire : être détenteur (trice) de la carte professionnelle à jour Horaires : au plutôt 05h00 / au plus tard 21h00. La rémunération et les avantages chez Cora SAS: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté.
PROFIL : Titulaire du Diplôme d'Assistante Dentaire Qualifiée uniquement (Pas de contrat Pro) Temps de travail entre 24h et 35h heures du lundi 9h00 au samedi 13h00 Descriptif du poste : Soins : - Préparation du matériel nécessaire au soin à effectuer - Aide opératoire au fauteuil (travail à quatre mains) - Décontamination du matériel d'examen et du fauteuil. Secrétariat : - Accueil du patient - Télétransmission de la feuille de soin - Règlement des soins - Prise de rendez-vous - Travail annexe - Traitement des envois et retours de prise en charge - Vérification des factures des laboratoires de prothèse - Traçabilité des documents Stérilisation : - Décontamination du matériel utilisé - Thermo-désinfection des instruments - Mise sous sachet des instruments utilisés - Stérilisation en autoclave - Rangement du matériel stérilisé en cabinet. Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Auvergne Habitat est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand. Principal bailleur social d'Auvergne, nous gérons 18 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment. Auvergne Habitat se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie. Axé sur l'humain, notre société est à l'écoute de ses 270 collaborateurs pour les accompagner dans des projets de développement des compétences et d'évolution professionnelle. Auvergne Habitat s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés. FINALITÉS DU POSTE : Assurer l'entretien courant du patrimoine. ENTRETIEN COURANT DU PATRIMOINE - Nettoyage des parties communes et abords immédiats : l'employé d'immeuble maintient l'immeuble et ses alentours dans un état constant de propreté et entretient un cadre de vie agréable et fonctionnel. La fréquence des nettoyages est organisée en fonction des caractéristiques des immeubles. Il sensibilise les clients locataires au maintien de l'état de propreté - Entretien des espaces extérieurs : enlever les graffitis, maintenir en état de propreté les aires de jeux, faire enlever les encombrants, assurer les traitements saisonniers (salage, sablage ), enlever les feuilles mortes, papiers, sacs plastiques, assurer le nettoyage des caniveaux, grilles d'écoulement des eaux, nettoyer les parkings. - Traitement des ordures ménagères : l'employé d'immeuble organise le stockage des différents déchets dans les locaux et containers appropriés ; en fonction des jours de collecte, il présente les containers à la collecte et lave ces derniers avec régularité. Il sensibilise les locataires sur l'intérêt de la collecte sélective et les conseille sur l'organisation d'un premier tri dans les logements. - Entretien courant : l'employé d'immeuble maintient le groupe dont il a la charge en bon état de fonctionnement en traitant les petites anomalies constatées. Ainsi, il intervient sur les équipements d'installation électrique afin de changer une ampoule, un tube lumineux ou un fusible ) - Gestion des moyens : l'employé d'immeuble assure l'entretien courant de son matériel et des outils, gère des commandes et son stock de produits. Il rend compte des interventions répétitives (vandalisme, dysfonctionnement, vétusté) et facilite les interventions plus importantes - SAVOIRS & SAVOIRS-FAIRE - Formation : CAP/ BEP /niveau Bac pro - Expérience dans un métier de propreté ou de services - Poly-compétences - SAVOIRS-ETRE - Autonomie, capacité d'initiative tout en sachant rendre compte - Bonne organisation personnelle, rigueur - Qualités relationnelles, écoute, comprendre le point de vue de l'autre, savoir adapter son discours et son comportement en fonction des interlocuteurs - Confidentialité, réserve, discrétion - Disponibilité
Job'chantiers collabore avec des communes, métropoles et bailleurs sociaux afin d'embaucher des personnes éloignées de l'emploi, en leur offrant un accompagnement social et professionnel approfondi. Vous rejoignez une équipe de 6 personnes, dont 1 Responsable, 1 adjointe de pôle, 3 encadrants techniques, 1 conseillère socio-professionnelle et 1 éducatrice socio-professionnelle. Job'chantiers compte environ 50 salariés en parcours d'insertion. Dans le cadre d'un renfort d'activité et pour assurer les remplacements des encadrants techniques, Job'chantiers recherche un(e) Encadrant(e) Technique Polyvalent(e) en CDD évolutif, à compter du 3 mars 2025. Vos futures missions : 1. Missions pédagogiques et d'encadrement : - Organiser, animer et participer au travail quotidien des salariés en insertion sur les différentes activités. - Définir et suivre les parcours d'insertion en collaboration avec les acteurs internes et externes. - Évaluer les salariés en insertion et adapter leurs parcours en lien avec la chargée d'accompagnement. - Accompagner les salariés dans leur montée en compétences, en leur transmettant les savoirs, savoirs-être, savoir-faire et les gestes professionnels adaptés. - Prévenir les risques professionnels (gestes et postures, prévention des TMS) et veiller à la sécurité sur les chantiers. - Organiser et faire respecter les consignes de travail et les règles de santé et sécurité. - Rendre compte de l'activité auprès de la Responsable du chantier d'insertion. 2. Missions techniques sur les différentes activités : - Espaces verts et gestion des encombrants (activité principale) Participer aux travaux d'entretien d'espaces verts (débroussaillage, taille, tonte, plantation, entretien de chemins) et organiser les missions de collecte et évacuation d'encombrants selon les saisons. Vous veillerez à la qualité des prestations et au respect des consignes de sécurité. - Petit patrimoine bâti et mobilité douce Interventions ponctuelles sur les chantiers de rénovation de petit patrimoine (petits travaux de maçonnerie) et dans le cadre des actions de mobilité douce, notamment pour l'entretien et la réparation de vélos. - Suivi technique et gestion du matériel Assurer le suivi des prestations avec les clients (communes, bailleurs sociaux, associations), entretenir et organiser le matériel, veiller à la propreté des espaces de production, et participer à l'amélioration continue des prestations. Vos compétences et savoir-faire : - Vous avez une expérience confirmée en espaces verts et une appétence sur des activités polyvalentes (mobilité douce, entretien, gestion de chantiers). - Vous savez gérer une équipe et organiser une activité de production. - Pédagogue et bienveillant(e), vous avez un goût prononcé pour la transmission des savoir-faire. Vos qualités personnelles : - Débrouillard(e), adaptable et polyvalent(e), vous aimez la diversité des missions et savez rapidement vous adapter à de nouvelles situations. - Vous avez une fibre sociale et un excellent relationnel, avec un goût pour l'accompagnement individualisé. - Vous êtes dynamique et capable de travailler en équipe, tout en restant autonome dans l'organisation de votre travail. Vos prérequis : - Diplôme d'Encadrant Technique d'Insertion ou expérience technique confirmée sur les activités de Job'chantiers. - Déplacements réguliers dans le département 63 (véhicule de service fourni). Accessibilité : Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous le signaler. Salaire : A partir de 1810,42 € brut mensuel, selon profil Avantages : 6 semaines de congés payés - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% - Prime de vacances, prime de résultats et participation (sous conditions d'ancienneté) - Accès aux offres du CSE - Véhicule de service pour les déplacements - Activités de cohésion régulières
Au sein du service maternité de CLERMONT FERRAND vous réalisez des prises de vue auprès des nouveaux nés et de leurs parents. Vous avez une expérience dans la photographie, notamment les portraits et idéalement la photographie de nourrissons et la petite enfance. Vous maitrisez les techniques de prises de vues avec un boitier reflex et possédez une connaissance de l'univers hospitalier. Formation assurée par l'entreprise. Durée hebdomadaire entre 08h00 et 10h00 Taux entre 700€ et 1000€ /mois
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un BTS Management Commercial Opérationnel tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour une agence d'assurance un(e) apprenti(e) conseiller clientèle H/F Les missions : - Accueil, conseil, vente. - Gestion des demandes clients. - Encaissement clients. - Merchandising. - Réception, mise en rayon des produits, gestion des stocks . Ce que nous recherchons : - Une présentation soignée. - Un sens de l'accueil et du conseil client. - Une rigueur dans l'exécution de tes missions. - Un esprit d'équipe dynamique, capable de collaborer efficacement. - Une attitude proactive et force de proposition. Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : BTS MCO - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Gerzat - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant à l'adresse recrutement@cfiformation.fr
Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel !
Dans le cadre d'un renfort d'activité, le Groupe Job'agglo est à la recherche de son ou sa futur(e) encadrant technique à temps-plein au sein de son entreprise d'insertion en CDD! Sous la responsabilité de la Direction et du Responsable de pôle, l'encadrant technique assure la coordination des différentes actions opérationnelles et la logistique de l'entreprise d'insertion, notamment sur la gestion du tri et collecte d'encombrants, ainsi que sur l'activités espaces verts. Vous êtes autonome, réactif, organisé(e) et avec l'esprit d'équipe? Accompagner des salariés en difficultés est pour vous source de motivation ? Ce poste est fait pour vous ! Prise de poste souhaitée : mars 2024 Missions générales : Il s'agira de superviser les activités de l'entreprise d'insertion, et notamment gérer nos collectes de matériaux et d'encombrants, coordonner les équipes, promouvoir nos nouvelles activités, assurer la gestion de planning en support du Responsable et développer les partenariats avec les acteurs du secteur. Coordination et encadrement de l'équipe polyvalent - Superviser et coordonner les activités quotidiennes - Elaborer les plannings hebdomadaires et suivre les roulements de personnel sur les différentes activités - Suivre l'activité sur les tableaux de bord En lien avec le Responsable, vous suivez l'accompagnement socio-professionnel des salariés - Transmettre les savoir-faire nécessaires et comportementaux aux salariés et évaluer leur acquisition - Transmettre les règles de sécurité indispensables - Contribuer à l'accompagnement socio-professionnel en lien avec le/la chargé(e) d'accompagnement : évaluation professionnelle, évaluation des savoirs-être, transmission des besoins de formation, . Suivi administratif RH de l'activité - En lien avec le Responsable, suivre les présences et absences de l'équipe, les heures effectuées pour préparer les éléments de paie mensuels. - Assurer la gestion des relations avec les prestataires extérieurs et les clients, en lien avec la Responsable - Faire un suivi régulier des activités - Etre garant de la qualité et de la satisfaction des utilisateurs/clients - En support du Responsable, entretenir et développer les relations avec les partenaires/utilisateurs/clients - Profil recherché Vous avez une expérience significative sur un poste d'encadrement technique d'insertion , ou de coordination dans une structure de l'ESS Vous avez un goût pour l'accompagnement individualisé, de fortes capacités d'écoute et relationnelles Vous avez de bonnes connaissances des principes de l'économie circulaire Vous maitrisez des outils bureautiques : excel, word, powerpoint Savoir être : - Vous avez une bonne connaissance des publics éloignés de l'emploi - Vous êtes dynamique, adaptable rapidement et capable de travailler en équipe - Vous maitrisez les outils bureautiques - Vous avez le permis B et vous êtes véhiculé Avantages - CDD évolutif, temps plein 35h - Déplacements fréquents sur le territoire du Puy-de-Dôme
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des transports routiers de fret interurbains et basé à CEBAZAT (63118), en Intérim de 1 mois un Agent de Quai (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du transport routier de marchandises, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consistera à assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises dans le respect des procédures de sécurité. Vous serez également en charge du chargement et déchargement des camions. Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et capable de travailler efficacement en équipe. Vous devez posséder le CACES R485 impérativement, et avoir une expérience de travail dans le froid. La mission est à pourvoir dès que possible en contrat intérimaire à temps plein du lundi au vendredi et de 14H à 21H. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et son environnement de travail stimulant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) vendeur(euse) en boulangerie : - accueil de la clientèle - encaissement Vous travaillerez le vendredi de 11h00 à 19h30 et le samedi de 7h00 à 16h00. Lieu de travail desservi par les transports en commun. Vous devez être autonome. Vous avez une expérience en relation clientèle
Nous recherchons des agents hôteliers souhaitant réaliser des remplacements ponctuels ou à plus long terme dans la Maison. Intégrant une équipe de 4 agents hôtelier, vous participerez au maintien quotidien de la propreté de l'établissement et des espaces de vie collectifs sous la responsabilité du responsable hébergement. Vous serez également en charge d'aider l'aide soignant de nuit sur les soins les plus difficiles. Intervenant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, c'est avec autonomie et soutien que vous remplirez l'ensemble des fonctions et rôles propres d'agent hôtelier auprès des personnes âgées. De même, en prenant appui sur le travail d'équipe et les projets de soins établis collectivement, vous serez en charge de la qualité des accompagnements quotidiens mis en œuvre. Engagé.e dans le projet d'établissement et associatif, vous participerez à la vocation de la maison : agir de manière éthique et raisonnée dans la recherche du bien-être et du développement de la personne âgée. Pour ce faire, il vous sera proposé de prendre part à l'ensemble des actions déployées et organiser par la maison : staff, projet d'accompagnement individualisé, actions de formation et qualité, la gestion des risques, la démarche HAPA... Le salaire indiqué est le salaire brut. Il est indicatif, des compléments de salaires peuvent s'y ajouter (Indemnité de dimanche et jours fériés, etc.).
L'Ehpad de Boisvallon recherche un(e) serveur(se), pour compléter son équipe. Vos missions seront : - le dressage des tables - le service en salle auprès de 50 résidents environ - le débarrassage et nettoyage de la salle de restaurant. Nous recherchons une personne autonome car vous travaillerez seul(e) en salle mais en étroite collaboration avec l'équipe en cuisine. Aussi, vous avez impérativement une 1ère expérience en restauration. A l'idéal vous avez une connaissance des régimes alimentaires et textures. Vous faites preuve de discrétion et votre savoir être sera important pour nous. Nous vous proposons un CDI temps complet. Horaires: Amplitude horaire de 08h30 - 20h avec 1h30 de pause. mais vous aurez des cycles de travail 2 jours de travail suivi de 3 jours de repos. Salaire : 1801,80 euros + prime Ségur (206€) Vous travaillerez un weekend sur deux.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller Clientèle sédentaire (H/F) pour notre agence de Clermont-Ferrand. Rattaché(e) au Responsable de secteur, vous serez un(e) véritable ambassadeur/drice de notre société. Vos missions seront les suivantes: - Créer et développer votre portefeuille client (particuliers et professionnels) - Développer le chiffre d'affaire de votre centre - Animer des activités commerciales (prospection etc) - Être garant(e) de la qualité de service et du suivi de vos rendez-vous - Gérer votre centre (inventaires, suivi de stocks, commandes,...) - Atteindre les objectifs fixés. Horaires de travail: lundi au vendredi 9h-12h / 14h-18h. Profil recherché: - Vous disposez d'une expérience d'1 an minimum sur un poste similaire. - Vous avez le goût du challenge et aimez vous dépasser. - Vous avez le sens du service et aimez le travail en équipe. Avantages: - Rémunération fixe + variable sur atteinte d'objectifs.
Le Corum Saint Jean, Association Clermontoise intervenant dans le champ de l'économie sociale et solidaire qui assure la gestion de Résidences Jeunes (16/30 ans) : Recrute Un agent polyvalent de service restauration Conditions de contrat : 35h hebdomadaire CDD 1 an Emploi du temps sur planning mensuel Missions principales : Préparation entrée / dessert Dressage des vitrines réfrigérées Service des plats chaud (self) Respect des normes HACCP Entretien des locaux Plonge Livraison Avantage : Repas (avantage en nature) Parking sécurisé gratuit Contraintes : Hors vacances scolaires : Travail en coupure / du lundi au vendredi midi Période de vacances scolaires : pas de coupure / travail en week end possible Salaire : 1941,84€ brut /mois + 13ième mois Prérequis nécessaires au dépôt de candidature Obligatoire : Permis B tous véhicules Obligatoire : CAP cuisine Apprécié : expérience de restauration et/ou traiteur (collective ou non) Apprécié : expérience d'encaissement (tous types de moyen de paiement) Disponibilité immédiate obligatoire Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de : Chef de service Restauration / Yannick Charbonnel au Corum Saint Jean, 17 rue Gaultier de Biauzat 63000 Clermont Fd ou par mail à l'adresse : restauration@corumsaintjean.fr Prise de poste immédiate
Nous recherchons actuellement un.e préparateur.trice de véhicules pour rejoindre l'équipe de notre client spécialisé dans la vente et la location de véhicule neuf/occasion à Clermont-Ferrand (63000) dans le cadre d'un contrat en intérim de 6 mois. Les principales tâches du poste incluent : - Nettoyer l'intérieur et l'extérieur des véhicules - Vérifier les niveaux et signaler les éventuels dysfonctionnements Le salaire proposé est entre 11.88 et 12EUR de l'heure, pour un contrat à temps plein de 37 heures par semaine. Nous recherchons un.e candidat.e avec les compétences et formations suivantes : - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de la préparation de véhicules - Niveau d'études BAC Nous recherchons quelqu'un de rigoureux et autonome. Si vous avez une première expérience dans le secteur automobile et que vous êtes motivé.e à rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de préparateur.trice de véhicules.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services de nettoyage et d'entretien, un Agent d'entretien en CDI à temps partiel (30h) à Clermont-Ferrand, Pont du Château et La Roche Blanche. Les principales missions de l'Agent d'entretien seront les suivantes : - Assurer l'entretien et la propreté des locaux selon les normes établies - Utiliser les produits et équipements de nettoyage de manière adéquate - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène taux horaire : 12,24EUR Le contrat proposé est un CDI Les compétences et formations attendues pour le candidat sont les suivantes : - Capacité à travailler de manière autonome - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité - Expérience préalable dans le domaine de l'entretien serait un plus Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à maintenir un environnement propre et accueillant pour nos clients.
Nous recherchons un formateur / une formatrice d'Adultes (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que formateur(trice) vous animerez le Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (RNCP37274), sur le site de Clermont-Ferrand. Vous possédez le titre de CIP, ou une expérience significative à ce poste, ainsi que d'une première expérience dans l'animation de formations collectives. Les compétences suivantes doivent être maîtrisées : Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition Définir la progression pédagogique Utiliser les outils numériques Mettre en œuvre un processus d'évaluation des formations Le début de l'action de formation est prévu pour le premier trimestre 2025. L'animation sera réalisée en présentielle et des ressources pédagogiques seront à votre disposition. Poste ouvert à tous
AKSIS Cabinet conseil en ressources humaines, spécialisé dans l'accompagnement des personnes en évolution professionnelle.
RECRUTEMENT L'agence Clean&Co recrute un agent de propreté afin d'intervenir à Chamalières Il s'agit d'une mission le lundi et jeudi de 13h30 à 14h45 dans le secteur du nettoyage. CDI de 2.30h/semaine soit 10h83 / mois
Vous rejoindrez notre équipe de 18 personnes et sous la responsabilité du pharmacien serez chargé(e)des missions suivantes: -Identifier la demande (préparation pharmaceutique, délivrance de médicaments, de matériel,...) - Contrôler les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments - Délivrer les médicaments au client/patient ou au personnel soignant et informer sur les modalités de la prescription - Actualiser l'ordonnance - Réaliser des préparations pharmaceutiques - Etablir une commande - Assurer un conseil auprès des clients et patients. Vous avez la possibilité de vendre également des produits parapharmaceutiques (cosmétiques) Vous avez impérativement le diplôme de préparateur en pharmacie La pharmacie La Pardieu est ouverte les lundis de13h à 20h00, les mardis/ mercredis/ jeudis/vendredis de 9h00 à 20h00 et les samedis de 8h30 à 19h30. Vous travaillerez un samedi sur deux Horaires et salaire à négocier Titulaire du BP de préparateur/trice en pharmacie vous savez faire preuve d'empathie. Vous êtes rigoureux/se, méthodique et avez une bonne capacité d'écoute. Vous savez être rapide tout en prenant le temps de répondre aux besoins du client et de le conseiller.
Poste ouvert aux francophones Ô PETITS BOUTS DU MONDE, crèche multilingue située au cœur du parc technologique de la Pardieu, recherche un auxiliaire de puériculture H/F Votre profil : -Titulaire du DE AP ou DE EJE Nous souhaitons permettre aux enfants d'être éveillés dès le plus jeune âge aux langues et cultures étrangères. Vous évoluerez donc au sein d'un environnement multilingue, francophone, hispanophone et anglophone. Professionnel(le) dédié(e) au bien-être des enfants, vous souhaitez vous investir sur le long terme dans un projet pédagogique atypique et rejoindre une équipe multiculturelle. Vos missions: -accompagner les enfants dans tous les actes de la vie quotidiennes en veillant à ce que leurs rythmes et leurs besoins soient respectés -effectuer les soins quand cela est nécessaire -mettre en place des protocoles tout en s'assurant qu'ils soient respectés. -mettre en place des activités adaptés aux besoins des enfants. La crèche est ouverte de 7h30 à 19h00, vous travaillerez sans coupures du matin, en journée ou après-midi. CDI à pourvoir au fin mars 2025.
Nous recherchons 1 Chauffeur-livreur (H/F) pour effectuer des livraisons sur le secteur du Puy de Dôme - Conduite d'un véhicule VL (permis B) - Livraisons de colis de moins de 30 kg auprès de particuliers et professionnels Vous travaillerez du lundi au samedi avec 2 jours de repos non consécutifs Une expérience de 2 ans est requis sur le même poste et vous devez être titulaire du permis B depuis 2 ans
- préparation et mise en place de la salle de restauration - accueil des clients - service en salle - encaissement
Finalité du poste : Rattaché au Médecin Pathologiste responsable du site SIPATH Unilabs vous intégrerez la division technique du laboratoire pour participer aux missions du pôle diagnostic. Missions : * Prise en charge des prélèvements * Réalisation des techniques d'histologie (différentes étapes de transformation du prélèvement macroscopie, inclusion, microtomie, coloration), d'immunohistochimie, d'hybridation in situ * Gestion de secteur technique ( contrôles qualité, stocks ) * Participation active au Système de Management par la Qualité * Participation aux missions transverses en fonction du profil (auditeur, formateur référent...) Profil : Vous êtes diplômé d'un BTS/DUT/autre formation permettant d'exercer en tant que technicien de laboratoire dans le secteur de la santé. Vous êtes reconnu pour votre rigueur professionnelle, votre aisance professionnelle, votre sens de l'organisation et votre esprit méthodique. Votre implication et votre capacité à participer aux projets et à proposer des actions d'amélioration seront des atouts pour ce poste. Poste ouvert aux profils juniors, la formation au poste sera assurée. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées !
Depuis plus de 35 ans, l'équipe de Novavie contribue à un maintien à domicile de qualité auprès des personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Le Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale H/F intervient au quotidien auprès de public en situation de fragilité, de précarité ou encore de dépendance. Le poste est basé à Cournon d'Auvergne et vous intervenez pour le secteur de Clermont. Vous apportez une assistance individualisée pour que ces personnes puissent évoluer au cœur de leur environnement familier et affectif en favorisant leur autonomie et en prévenant les risques sociaux, éducatifs, sanitaires auxquels elles peuvent être confrontées. Vous les soutenez dans le processus d'insertion sociale et professionnelle. Vos activités au domicile seront : - Assurer un accompagnement dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne : aide à la réalisation des tâches ménagères, assistance dans les démarches administratives, accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leurs achats, accompagner à la gestion de budget) - Effectuer un accompagnement dans l'éducation des enfants : assurer un soutien éducatif, conseiller les parents sur les bonnes pratiques éducatifs, les relations familiales et la gestion de conflit . - Assurer une animation régulière : organiser des activités ludiques, culturelles, éducatives, sportives dans un objectif de favoriser le lien social, l'épanouissement personnel, le développement de compétences sociales et relationnelles - Garantir une sensibilisation et une prévention des risques : identifier les risques sociaux, éducatifs et sanitaires, repérer des situations de maltraitance, de vulnérabilité, d'isolement et d'exclusion - Assurer une médiation et une coordination : assurer une médiation dans les relations familiales, créer et entretenir une coordination avec les différents acteurs du secteur social - Garantir une évaluation et un suivi régulier : observer l'évolution de la personne aidée, évaluer ses besoins, ses progrès et ses difficultés, suivre l'ensemble des actions mises en place et rédiger des rapports d'intervention et de synthèse. Vous exercez votre métier les jours de la semaine. Des Déplacements Le métier implique des déplacements (permis B et véhicule nécessaires) Lors des inter-vacations, les temps de trajet seront décomptés comme du temps de travail effectif et les km parcourus seront indemnisés à 0,50 cts d'euro le km. Un véhicule de service pourra être mis à disposition Accessibilité du poste Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF). ou d'une expérience d'au moins 1 an. Un accompagnement NOVAVIE met en place un accompagnement et un plan de formation adapté à votre métier dès votre embauche. Tutorat : Vous serez accompagné(e) H/F par un(e) tuteur (tutrice) au démarrage de votre poste Intégration et Formation : Vous serez inscrit(e) à un parcours d'intégration et de formation NOVAVIE. La modulation : est un accord en lien avec notre convention collective. Ce système vous permet de bénéficier d'un salaire identique chaque mois quel que soit les évolutions de plannings et de bénéficier du paiement d'heures complémentaires en fin d'année.
Au sein de l'Office de Tourisme Clermont Auvergne Volcans, sous la supervision du Responsable du service Partenariats et Animation de réseau, l'Assistant(e) Commercial et Administratif aura pour rôle d'assister l'équipe dans ses démarches commerciales et administratives. Il/Elle aura pour mission de contribuer à la gestion des partenariats et au développement du réseau des acteurs touristiques du territoire, en mettant en œuvre des actions d'animation de réseau, de soutien administratif et en participant aux opérations commerciales de prospection et de fidélisation. MISSIONS PRINCIPALES 1. Support commercial - Contribuer à la gestion des partenariats : o Traitement et suivi administratif des bulletins de souscription (enregistrement, conformité, archivage, etc.). o Identification et prospection de nouveaux partenaires (hôtels, restaurants, prestataires d'activités, etc.). o Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des offres de services partenaires en lien avec les objectifs de la structure. - Participer à l'animation du réseau et au développement des relations partenaires : o Accueil téléphonique et physique des partenaires. o Assistance dans l'organisation d'événements dédiés aux partenaires (ateliers, réunions, formations, etc.). o Mise à jour régulière des bases de données partenaires. o Développement du réseau : visite de prestataires, présence sur des événements de réseau . - Renforcer les missions communication et commerciale : o Participation à la création de supports de communication (guide du partenaires, infolettres, RS, etc.). o Contribution au déploiement des actions commerciales (campagne de partenariats, etc.). o Gestion des outils de reporting pour le suivi des résultats commerciaux. 2. Gestion administrative - Assurer la gestion administrative des dossiers partenaires (saisie des bulletins de souscriptions, gestion des relances, des échéances, factures.). - Gérer le suivi des documents administratifs liés au service partenariats, courriers, relances téléphoniques et mails. - Contribuer à l'organisation du programme d'accompagnement et d'événements d'animation de réseau (réunions, ateliers, rencontres partenaires .). - Aider à la préparation des documents pour les réunions / commissions (PowerPoint, ordre du jour, compte-rendu.) - Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de gestion. 3. Participation au fonctionnement et à la coordination de projets - Contribuer à la coordination entre les partenaires et les différents services de l'Office de Tourisme. - Faire un reporting régulier au responsable de pôle afin de garantir le bon fonctionnement du service. - Contribuer à une veille concurrentielle sur les initiatives des autres Offices de Tourisme (benchmark offre de services, guide du partenaire, .) - Participer aux projets transversaux (digitaux, durables, événementiels, etc.). ________________________________________ MISSIONS SECONDAIRES - Représenter de manière occasionnelle l'Office de Tourisme intercommunautaire sur certaines manifestations (salons, congrès, évènements.) - En collaboration avec le(la) Responsable qualité de la structure, contribuer à la mise en œuvre des démarches qualités de l'Office de Tourisme (ISO 20121, marque Destination d'excellence.) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac +2 minimum dans le domaine du tourisme, du commerce, ou de la gestion administrative Expérience : - Une expérience réussie dans un poste similaire (tourisme, commercial, administratif) serait appréciée - Connaissance du secteur touristique local (Auvergne) est un plus Compétences requises : - Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles - Maîtrise des outils informatiques (suite Office, logiciels de gestion) - Capacité d'organisation, rigueur et gestion des priorités - Sens commercial et aptitude à travailler en équipe - Bonne connaissance du territoire et de ses acteurs touristiques
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez chargé(e) de: - accueillir les clients - confectionner le snacking - entretenir les locaux Boulangerie située à proximité d'un arrêt de bus et de tramway. Pas de travail le week-end, boulangerie fermée les week-end.
Pour débuter immédiatement au sein d'une brasserie haut de gamme du centre ville de Clermont- Ferrand , vous intégrez une équipe en salle de 5 personnes. Vous travaillez le midi et le soir, sauf le dimanche. Missions : - Accueil physique - Service à l'assiette Poste à pourvoir dès que possible
Sous la responsabilité du/de la Chef de cuisine, du (de la) second de cuisine ou du (de la) cuisinière, l'employé(e) de restauration participe à la préparation des repas, et à l'entretien du matériel et des locaux de cuisine. Il/Elle assure le bon entretien de la vaisselle et autres ustensiles de cuisine et participe au plan de nettoyage de la Clinique dans le respect des procédures. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables - Aide à la plonge du service de midi - Préparation des légumes - Découpe du fromage - Dressage des desserts - Plonge Amplitude horaires : 35H / Semaine, 1 week-end / 2 Rémunération : 1766.92€ + Prime Segur (206€ brut temps plein) Missions : - Nettoyage des pièces - Préparation des tisanes du soir - Préparation du chariot des patients chambre - Installation du self - Service salle à manger - Plonge - Rangement de toute la vaisselle - Nettoyage des tables - Balayage de la salle à manger - Triage des fiches plateaux pour le repas du lendemain - Préparation chaîne plateaux Véhicule souhaité car le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun Besoin selon planning établi par la responsable restauration
La Clinique des Grand Pré située à 15 mn de Clermont recherche un agent des services hospitaliers (H/F). LE LIEU DE TRAVAIL N'EST PAS DESSERVI PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN. PRISE DE POSTE A 7H30. L'Agent des services hospitaliers (H/F) est chargé(e) de l'entretien et de l'hygiène des locaux. Il/elle participe aux activités permettant d'améliorer le confort hôtelier des patients et veille à leur sécurité.Il/elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Propreté et hygiène des locaux 1) Nettoyer et désinfecter les locaux selon les protocoles en vigueur 2) Effectuer l'approvisionnement et l'entretien du chariot de ménage 3) Ranger et nettoyer le local ménage 4) Assurer l'entretien des franges et des lavettes. Restauration en chambre 5) Récupérer les chariots en cuisine, distribuer les plateaux en tenant compte des régimes particuliers, débarrasser les plateaux, rapporter les chariots en cuisine. Restauration en salle 6) Dresser le couvert sur les tables, préparer la mise en place (eau, pain, assaisonnement ), distribuer les repas en tenant compte des régimes particuliers, débarrasser les tables, pendant et après le service 7) Prendre soin et entretenir le mobilier et les surfaces de la salle à manger suivant les protocoles de nettoyage 8) Veiller à la convivialité dans la salle. Maintenance du matériel et des locaux 9) Vérifier le bon fonctionnement des équipements et des matériels. Signaler les pannes, détériorations et dysfonctionnements 10) Assurer l'approvisionnement des distributeurs de produits d'hygiène : essuie-mains, savon, papier toilette 11) Entretenir les plantes vertes. Circuits des déchets et du linge 12) Enlever et remplacer les sacs poubelles 13) Evacuer les déchets selon le protocole en vigueur 14) Participer à la circulation du linge dans le respect des circuits propres et sales. Communication interne et démarche qualité 15) Participer à la planification des activités de l'équipe 16) Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination) 17) Assurer la traçabilité des actions réalisées selon les protocoles en vigueur 18) Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite. 19) Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient 20) Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique 21) Respecter les règles d'hygiène (Méthode H.A.C.C.P.) y compris concernant les tenues vestimentaires, l'hygiène corporelle et l'état de santé 22) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Salaire :1767 euros brut + Revalorisation Ségur
L'ADSEA 63 recrute pour son service de visites en présence d'un tiers un/une : Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (H/F) ou Moniteur Educateur CDD Temps plein d'un mois renouvelable. Poste à pourvoir au 18 février 2025 Ce service assure des visites médiatisées en présence d'un tiers à domicile et en lieu neutre. Il est ouvert du mardi au samedi. Le poste sera basé à Aubière et nécessitera des déplacements sur l'ensemble du département. Missions principales : Placé sous l'autorité de l'équipe de direction et dans le respect des projets d'association et de service, le/la technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale aura pour missions de : Accompagner la relation enfant-parent dans le cadre de l'exercice de droit de visites en présence d'un tiers ; Garantir la protection de l'enfant lors de ces visites ; Proposer un cadre et un accompagnement protecteur et adapté aux enfants avant, pendant et après la visite ; Apporter un soutien aux parents dans la gestion de la vie quotidienne ; Apporter des conseils aux parents dans l'éducation des enfants ; Apporter un soutien à la fonction parentale ; Mener des actions préventives (hygiène, santé, éducation) ; Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l'éducation des enfants ; Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance dans le cadre de visite en présence d'un tiers ; Rédiger les comptes-rendus de visites et le rapport de fin de mesure dans le respect des délais ; Participer aux réunions de service ; Participer aux temps d'analyse de la pratique Profil recherché: H/F titulaire d'un diplôme de TISF ou Moniteur-Educateur Connaissance souhaitée des dispositifs de protection de l'enfance et des problématiques en lien avec le public accompagné. Salaire brut mensuel : 1 763.99 + indemnité socio-éducative (prime Laforcade) de 238 € bruts Reprise totale de l'ancienneté si CC66, pour autre convention reprise ancienneté aux 2/3 Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 10/02/2025 par l'intermédiaire du site de FRANCE TRAVAIL
Rejoignez Sveltéo Clinic Minceur en tant que Conseiller(ère) Clientèle ! Sveltéo Clinic Minceur : Votre Expert en Minceur Depuis 28 Ans Depuis 28 ans, Sveltéo Clinic Minceur est reconnu comme un leader dans le domaine de la minceur et du bien-être. Nous offrons à nos clients une méthode globale et personnalisée, alliant des soins de haute performance, des produits de qualité supérieure et l'accompagnement de nos expert(e)s. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au sein d'une équipe engagée à offrir le meilleur du bien-être et de la minceur, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Clientèle ! En tant que Conseiller(ère) Clientèle chez Sveltéo Clinic Minceur, vous serez l'un des premiers contacts de nos clients et un acteur clé de leur transformation. Vous les accompagnerez dans leur parcours minceur en leur offrant un service de haute qualité et en les guidant dans le choix des soins et produits adaptés à leurs besoins. Vos principales missions : Accueil et conseil : Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients, en personne ou par téléphone, et les orienter vers les solutions adaptées. Développement commercial : Gérer les contacts issus de nos campagnes marketing et sponsoring, ainsi que des événements (foires, salons), pour planifier des rendez-vous découverte. Identification des besoins : Détecter les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions sur mesure en matière de soins minceur et bien-être. Vente et fidélisation : Réaliser des bilans, proposer des prestations et produits, et assurer le suivi pour atteindre vos objectifs de chiffre d'affaires. Utiliser votre créativité pour fidéliser la clientèle et développer de nouveaux contacts. Événements : Participer à l'organisation d'événements comme des salons et des foires pour promouvoir nos services. Profil recherché : Expérience requise : Une expérience de 2 ans minimum dans la vente est obligatoire, idéalement dans le domaine du bien-être, de l'esthétique ou de la minceur, mais toute expérience commerciale pertinente sera considérée. Compétences : Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du conseil, capacité à détecter les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées. Tenue professionnelle : Vous veillez à une présentation soignée, tant pour vous-même que pour le centre. Motivation commerciale : Vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par l'atteinte d'objectifs, avec des commissions attractives sur les ventes réalisées. Pourquoi rejoindre Sveltéo Clinic Minceur ? Un environnement stimulant : Intégrez une équipe passionnée par le bien-être et la minceur, dans un centre de renom. Technologies de pointe : Travaillez avec des technologies certifiées telles que la cryolipolyse, le Slim Scan et bien d'autres, reconnues pour leur efficacité. Opportunités de rémunération : Un salaire fixe selon votre profil, complété par des commissions sur les ventes. Formation continue : Nous vous formons à nos protocoles et technologies pour vous permettre d'atteindre vos objectifs professionnels. Informations complémentaires : Type de contrat : CDI Rémunération : Fixe selon profil + commissions sur chiffre d'affaires Lieu de travail : 18 rue Georges Clemenceau, 63000 Clermont-Ferrand Comment postuler ? Vous avez le sens du service client et une passion pour le bien-être ? Vous êtes motivé(e) par les résultats et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous en envoyant votre CV et lettre de motivation à stephanie.grison09@orange.fr. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de notre équipe !
Au quotidien, vos missions seront stimulantes et diversifiées et s'articuleront autour d'une dimension commerciale doublée d'une culture RH. - Développer un portefeuille de prospects - Vendre et négocier nos prestations de recrutement INTERIM/CDI - Sourcer, sélectionner et qualifier des candidats en conduisant des entretiens - Présenter des candidats aux clients tout en conseillant les deux parties durant le processus de recrutement - Suivre les candidatures tout au long du processus.
La Pharmacie DUCHER recherche un(e) Préparateur(trice) en Pharmacie H/F pour rejoindre son équipe. Un poste polyvalent, partagé entre la Préparation des Doses à Administrer (PDA) et la délivrance au comptoir ! Vos missions : 2/3 de votre temps consacré aux PDA : - Gestion des PDA pour les maisons de retraite ; - Facturation et préparation des dispensations destinées aux EHPAD ; - Gestion des stocks de médicaments, réalisation des commandes et contrôle des périmés. 1/3 de votre temps consacré à la délivrance au comptoir : - Analyse des ordonnances et conseil aux patients ; - Tâches administratives liées à la délivrance ; - Participation à la prévention, à l'information et à la vigilance des patients ; - Gestion des stocks. Profil recherché : - Être titulaire d'un DEUST Technicien/Préparateur en Pharmacie ; - Disposer de compétences méthodologiques et comportementales ; - Débutant(e) diplômé(e) accepté(e) ! Conditions de travail : - Type de contrat : Temps plein (35 heures), du lundi au vendredi, avec possibilité d'heures supplémentaires et 1 week-end sur 4 travaillé. - Rémunération : Selon la grille de salaire de la « Convention Collective Nationale de la Pharmacie d'Officine 1996 » et en fonction de votre expérience. - Poste à pourvoir dès maintenant. Envoyez-nous votre candidature, nous vous recontacterons rapidement ! À très vite !
Notre enseigne, spécialisée dans la vente d'articles de jardinerie et décoration recherche deux conseillers de vente jardinerie H/F L'un spécialisé dans la culture du potager le second dans l'univers du jardin et plantes d'extérieures Vos missions: -Veiller à la mise en valeur des articles (fleurs, plantes, décoration de jardin...) -Assurer l'entretien des végétaux -Accueillir le client avec le sourire et vous rendre disponible -Diagnostiquer les besoins des clients, les aider dans leur choix -Assurer des ventes complémentaires -Participer aux inventaires ... Missions et qualités attendues: Personnaliser la relation avec le client pour lui faire vivre une expérience remarquable, Être proactif vis à vis du client, notamment sur l'ensemble des services proposés par l'entreprise, Connaitre et fait adhérer le client au programme de fidélisation, Connaitre et promeut tout les canaux de contact et de vente possible (e-commerce, click & collect ), Connaitre et applique les techniques de vente botanic, Disposer des connaissances de base sur les produits de son périmètre et les développer, Maîtriser les outils digitaux essentiels à son métier, Participer à la préparation et au montage des opérations commerciales, Réceptionner et ranger la marchandise et le vivant en rayon ou dans la zone impartie en réserve, Assurer le remplissage, la propreté et la présence prix sur son périmètre, Appliquer les plans marchands ou réaliser une mise en marché dans le cadre des principes merchandising de Botanic, Entretenir la marchandise et soigne le vivant de son périmètre Être acteur de la lutte contre la démarque dans son magasin, Connaitre et applique les réglementations et les procédures liées à son périmètre, Contribuer à l'atteinte des objectifs annuels de l'entreprise, Votre devise: "Je vais vers le client, j'ai plaisir à l'accueillir, à l'écouter et à lui conseiller les produits et services qui répondent au mieux à ses besoins." Vous avez un intérêt certain pour cet univers et possédez de solides connaissances (soins, traitements, saisonnalité...) Vous avez un fort potentiel commercial et savez respecter vos objectifs, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et appréciez la relation avec la clientèle Travail 5 jours/ semaine, dimanches majorés à 80% , jours fériés à 100% Poste à pourvoir du 01/03/2024 au 30/06/2025 Merci de joindre une lettre de motivation
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bricolage, un/une employé(e) de libre service à Clermont-Ferrand (63100). Vos missions seront : - Réapprovisionnement des rayons en marchandises - Étiquetage des produits - Accueil et conseil client - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Salaire : selon profil Durée du contrat : jusqu'à 18 mois Horaires : variables selon besoin - Première expérience réussie sur un poste similaire - Bonne capacité d'organisation - Sens du service client - Dynamisme et polyvalence
Dactyl Buro Aménagement recherche pour son agence de Clermont-Ferrand 63 un (e) monteur (se) / livreur(se) pour la livraison et l'installation de mobilier de bureau et la pose de cloisons mobiles chez nos clients. Aptitude à soulever et manipuler des charges lourdes. gestion du dépôt - réception des livraisons fournisseurs - préparation de la tournée journalière. CDD a pourvoir le 01/03 au 31/12/2025 Idéalement du métier ou adepte du bricolage, vous êtes autonome, dynamique, ponctuel et rigoureux.
Vous serez chargé.e, sous la responsabilité de la directrice, d'assurer l'accueil, la prise en charge, contribuant au bien-être physique, affectif et mental de l'enfant de dix semaines à trois ans révolus, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires. Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de l'accueil de l'enfant et de ses parents. Vous aurez un rôle de conseil auprès des parents et transmettrez toutes les informations orales et écrites nécessaires. Vous assurerez l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et participerez à leur bon développement psychomoteur. Vous dispenserez des soins de bien-être et de confort, participerez à l'entretien de l'environnement. Vous assurerez un rôle éducatif et préventif auprès des enfants en leur proposant des activités et jeux ainsi qu'en participant à leur éducation sanitaire. Vous participerez à la vie de la structure et notamment au travail d'équipe. DIPLOME D'ETAT : AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST EXIGE
Notre boucherie située en centre ville de Clermont-Ferrand, est à la recherche d' un Vendeur /Vendeuse en boucherie charcuterie. Vous assurez la mise en rayon, l'accueil et le service du client, l'encaissement, la plonge ainsi que le ménage. Vous travaillerez du mardi au samedi: du mardi au vendredi 15h/20h samedi 9h/14h et 15h/20h Compétence(s) du poste : - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - indispensable - Organiser, aménager un espace de vente - indispensable - Présenter et valoriser un produit ou un service - indispensable - Retirer des produits non conformes - indispensable - Utilisation de trancheuse - indispensable - Conditionner des produits - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente - Réaliser la mise en rayon - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Répondre aux attentes d'un client - Techniques de découpe de produits frais - Types de produits de charcuterie - Types de produits de rôtisserie -Types de produits traiteurs Types de sandwichs - Types de viande Durée hebdomadaire de travail : 30 H00 HEBDO Salaire indicatif : Mensuel de 1300.00 à 1400.00 Euros sur 12.00 mois Qualification : Employé non qualifié Conditions d'exercice : Travail en journée Expérience : Expérience exigée de 6 Mois
Qui nous sommes ? SEGURET DECORATION est une PME familiale, qui distribue auprès des professionnels du bâtiment ainsi que des particuliers, une gamme complète de produits professionnels de décoration : peinture, parquets, stratifiés, moquettes, papiers peints, matériel et outillage. L'enseigne fait partie des plus importants réseaux indépendants de décoration pour les professionnels, avec 24 agences implantées dans le sud de la France et un site de e-commerce. SEGURET DECORATION est une entreprise avec un projet de développement - Performant, notre expérience et des formations régulières pour une maîtrise technique - Responsable, avec une politique RSE volontariste - Harmonieux, basé sur le travail d'équipe et le bien-vivre ensemble Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celles de nos collaborateurs. Quels enjeux ? Dans le cadre du développement de notre agence de CLERMONT-FERRAND (63), vous occuperez le poste de : VENDEUR COMPTOIR (H/F) Polyvalent En intégrant l'équipe, vous serez amené à : - Renseigner et conseiller la clientèle de professionnels et de particuliers sur les produits en mettant en avant leurs aspects techniques ; - Gérer les commandes et les réapprovisionnements de stock ; - A organiser la présentation des produits afin de les mettre en avant ; - Participer aux actions de promotions ; Vous assurerez : - Le contrôle des réceptions de marchandises, livraisons, expéditions ; La vérification et l'enregistrement de leur conformité qualitative et quantitative ; - La préparation des commandes clients ; - La livraison des commandes auprès de nos clients ou leur expédition ; - La gestion quotidienne de l'agence (rangement, la mise en rayon et optimisation des stocks, inventaires, entretien des machines à teinter.) Travail du lundi au vendredi. Contrat CDI, 37h. Poste à pourvoir immédiatement. Expérience exigée d'au moins deux ans dans le domaine de la vente, et/ou de la décoration. Bac +2 ou équivalent Commerce exigé ou diplôme dans la décoration. Votre profil Doté d'un bon sens du service client, d'une bonne capacité d'adaptation et d'organisation, votre rigueur et votre polyvalence, alliés à un fort esprit d'équipe sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs et évoluer au sein de l'entreprise. Expérience réussie d'au moins un an dans un poste similaire, et/ou BEP ou un CAP vendeur-magasinier ou employé de vente spécialisé, Bac Pro vente, Licence Pro vente. La possession du permis B est indispensable. Le permis CACES 3 est souhaité. Avantages : Rémunération de 23900€ à 26200€ annuel brut selon profil + primes mensuelles + Chèques déjeuner + Mutuelle avantageuse + Intéressement annuel + Couverture Prévoyance + autres.
Basilic & Co Clermont-Ferrand Fontgiève, recrute un Employé Polyvalent (H/F). Vous aurez pour missions : - La préparation des matières nécessaires à la fabrication des pizzas - La préparation des pizzas - La prise de commande téléphonique - L'accueil de la clientèle - L'encaissement des commandes - Le nettoyage intérieur et extérieur du restaurant en respectant les normes HACCP Nous recherchons des profils affichant des aptitudes d'adaptation, aimant travailler en équipe, curieux(se), honnête, respectueux(se) de la clientèle et de ses coéquipiers(es). Primes mensuelles
L'entreprise Sud Service du Groupe NICOLLIN est à la recherche d'un agent H/F pour réaliser l'entretien de la gare SNCF de Clermont Ferrand. Vos missions: assurer l'entretien du domaine clients (nettoyage du parvis, quais, souterrain, ascenseurs, escaliers, balayage et lavage du hall, vitrerie, changement des poubelles,...) ainsi que la partie bureaux (guichets, bureaux, salles de réunion, réfectoires, vestiaires et sanitaires...). Vos horaires: de 5h à 11h du lundi au vendredi
Le Golf des Volcans recherche pour sa saison 2025, un jardinier ou une jardinière de golf. VOS MISSIONS : Assurer les tontes de toutes les surfaces Entretien des bunkers Entretien des espaces verts : Taille des arbres, haies, sous bois, regarnissage Entretien du Practice Et toutes autres tâches inhérentes au poste PROFIL : Personne motivée, polyvalente et en capacité de travailler en équipe Expérience en tant que jardinier de golf souhaitée Poste à pourvoir du 3 mars au 31 octobre 2025 CDD saisonnier Temps plein 34h30 - tonte le weekend en rotation avec tous les jardiniers Repas du midi en avantage en nature Logement fourni : Appartement de 90m² à partager avec 2 autres saisonniers sur le golf 13ème mois
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un Assistant Travaux H/F à Clermont-Ferrand. Au quotidien, vous êtes sous la responsabilité du responsable de service. Vos missions sont : - Gérer l'agenda et l'organisation des rendez-vous du/des responsables et des collaborateurs, tout en filtrant les appels et en accueillant les visiteurs. - Rédiger et concevoir divers documents tels que courriers, rapports et notes. - Assurer la gestion et la diffusion des décisions, notes de service et contrats, tant en interne qu'en externe. - Organiser les déplacements du responsable et des membres de l'équipe, en veillant à la logistique. - Préparer et coordonner les réunions : convocations, constitution des dossiers et réservation des salles. - Assurer la rédaction de documents, la gestion du courrier et le traitement des messages électroniques. - Planifier et coordonner des actions de communication et des événements internes ou externes. - Assurer le suivi et l'instruction des dossiers professionnels, en veillant à leur mise à jour et leur bonne gestion. Informations supplémentaires : - Prise de poste : Dès que possible - Durée : Premier contrat de 2 semaines renouvelable - Temps partiel : 28h (flexibilité sur les jours travaillés) - Amplitude horaire max : 07h30-18h - Localisation : Clermont-Ferrand Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous disposez d'une première expérience réussie dans le secteur du BTP et êtes diplômé(e) d'un Bac professionnel à Bac+2 dans les domaines administratifs ou secrétariat. Vous êtes une personne dynamique, réactive, avec une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle. Capable de vous adapter rapidement aux situations, vous savez interagir efficacement avec différents interlocuteurs. Votre bonne humeur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour vous intégrer et réussir dans notre environnement de travail. Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Vous livrez des colis sur les villes de Beaumont, Romagnat, Chamalières Vous livrez à des professionnels et particuliers à l'aide d'un véhicule léger électrique et utilisation de GPS. Au préalable, vous vous présentez à l'agence, vous récupérez les colis, les flashez et organisez ainsi votre tournée. Lors de la livraison, vous flashez chaque colis livré et faites signer le client. Enfin, vous contrôlez les retours de colis. En cas d'absence, vous devez laisser un avis de passage. VOUS AVEZ LE PERMIS DEPUIS PLUS DE 2 ANS La prise de poste est immédiate. Travail en journée de 7h00 à 15h00 Salaire + paniers repas.
POSTE EN ALTERNANCE pour un CAP VENTE - CDD 24 mois Votre mission principale consistera à préparer les produits destinés à la vente et de servir les clients. A ce titre, vous serez en charge de : - participer activement à la vente proprement dite ; - garantir le meilleur service aux clients ; - contribuer au développement du chiffre d'affaires de la boulangerie ; - gérer la caisse ; - fabriquer les produits vendus en magasin en respectant les procédures internes ; - appliquer la politique commerciale de la société ; - respecter les normes applicables (hygiène, sécurité ) ; - contribuer au nettoyage du magasin.
Notre boulangerie est connue pour le pain au levain et la qualité de ces produits. Reconnue par le guide régionale Gault et Millaut parmi les 4 meilleurs boulangeries de Limousin-Auvergne-Centre France 2020 2021 2022. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un équipe dynamique en plein développement qui offre des possibilités d'évolution Vos missions : Sous la responsabilité des collaborateurs confirmés vous apprendrez à apporter la satisfaction aux clients gourmands et à mettre en avant les produits haut de gamme selon nos procédures et nos valeurs. Vous êtes motivé (e), dynamique et vous avez envie d'apprendre. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe. Venez nous rejoindre
Notre boulangerie est connue pour le pain au levain et la qualité de ces produits. Reconnue par le guide régionale Gault et Millaut parmi les 4 meilleurs boulangeries de Limousin-Auvergne-Centre France 2020 2021 2022 et parmis les 15 meilleurs boulangeries de l'Auvergne-Rhône-Alpes 2023/2024 Formé le meilleur jeune boulanger de France 2022 Sélectionné parmi 2 boulangeries dans la région clermontoise pour la saison 2024 de l'émission M6 La Meilleure Boulangerie de France Soutenez l'artisanat dans sa perfection et l'amour des produits et des clients. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un équipe dynamique en plein développement qui offre des possibilités d'évolution? Vos missions : Sous la responsabilité des collaborateurs confirmés vous apprendrez à apporter la satisfaction aux clients gourmands et à mettre en avant les produits haut de gamme selon nos procédures et nos valeurs. Vous êtes motivé (e), jeune, dynamique et vous avez envie d'apprendre. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 650 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MOBILITE : Poste basé à Clermont Ferrand avec mobilité départementale (63) LA MISSION : Sur un territoire géographique défini: Contribuer au retour à l'emploi des bénéficiaires en développant/animant le réseau d'entreprises partenaires et en favorisant la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi. Développer et animer le réseau d'entreprises de son territoire : - Organiser, promouvoir les évènements internes et externes et mobiliser toutes les parties prenantes - Recueillir, formaliser et piloter les besoins en recrutement des entreprises - Promouvoir les dispositifs d'aide au recrutement et à la formation (ex : PMSMP, POE) - Faire de la veille sur les évolutions du marché du travail, sur les secteurs et métiers en tension, sur les entreprises qui recrutent et sur les évènements liés à l'emploi - Identifier les nouvelles entreprises à prospecter, réaliser des actions de prospection - Mettre en place des partenariats avec des entreprises Réaliser des actions de placement : - Recevoir des bénéficiaires en entretien pour apporter un conseil personnalisé en termes de positionnement sur le marché du travail et de stratégie de recherche d'emploi - Animer des ateliers sur thématiques liées au marché de l'emploi Reporting, qualité et communication : -Assurer un reporting de son activité -Contribuer au pilotage de la performance : suivi des indicateurs, propositions d'actions correctives -Préparer les supports de communication et de promotion des évènements -Travailler en étroite collaboration avec les équipes de référents -Publier via la page de Solerys les actualités liées à la fonction LE PROFIL : -Vous êtes issu.e, de préférence, d'une formation supérieure bac+2/3 minimum dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises - Vous avez une expérience confirmée dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises et/ou des activités de placement de demandeurs d'emploi - Vous avez une connaissance approfondie du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire Votre excellent relationnel, votre enthousiasme et votre pugnacité seront vos meilleurs alliés pour réussir votre mission. Vous êtes organisé.e et rigoureux.se, autonome et agile, vous savez prendre du recul face à la "pression" et en faire un stimulant efficace. Votre éthique, votre écoute et votre réactivité vous permettront de vous intégrer facilement dans nos équipes. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Le Fournil de Jean, entreprise leader dans son domaine d'activité, fabrique et commercialise des produits de boulangerie-pâtisserie. Fort d'un réseau de 9 magasins au sein de l'agglomération clermontoise, nous recherchons un Vendeur en Boulangerie (H/F) pour notre magasin situé à Romagnat . Vos missions : Accueil, conseil et service clientèle Vente des produits et gestion des commandes en magasin Gestion de la caisse : encaissements, inventaires, dépôts bancaires Réception et mise en rayon des produits, cuisson de pains et viennoiseries Entretien du magasin : propreté des rayons, vitrines, et mobilier Profil recherché : Expérience dans la vente en boulangerie ou un domaine similaire Aisance relationnelle et sens du service client Rigueur et capacité à travailler en équipe Vous êtes mobile et vous disposez d'un moyen de transport personnel Conditions de travail : Contrat : CDI dès que possible Vous êtes disponible et flexible pour travailler sur des horaires variables, du lundi au dimanche, de 6h00 à 20h30 (2 jours de repos par semaine, consécutif ou non), incluant les week-ends et les jours fériés Rémunération : à partir de 1 800 € brut/mois Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne
Nous recherchons un Auxiliaire de puériculture H/F Vous travaillerez au sein d'un multi- accueil à gestion parentale Vous serez chargé(e) de l'accueil de l'enfant et de sa famille et vous contribuerez pleinement à son épanouissement au sein de la structure Vous assurerez les soins d'hygiène et de confort pour l'enfant Vous mettrez en œuvre des projets d'activité Vous saurez être autonome rapidement dans votre travail et force de proposition au sein d'une équipe. La structure accueille 16 enfants de 0 a 3 ans Poste à pourvoir rapidement jusqu'au 18/07/2025 Zone difficile d'accès en transport en commun VOUS ÊTES IMPÉRATIVEMENT TITULAIRE DU DIPLÔME D'ÉTAT AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
Votre mission principale consistera à préparer les produits destinés à la vente et de servir les clients. A ce titre, vous serez en charge de : - participer activement à la vente proprement dite ; - garantir le meilleur service aux clients ; - contribuer au développement du chiffre d'affaires de la boulangerie ; - gérer la caisse ; - fabriquer les produits vendus en magasin en respectant les procédures internes ; - appliquer la politique commerciale de la société ; - respecter les normes applicables (hygiène, sécurité ) ; - contribuer au nettoyage du magasin. Vous travaillez du Lundi au Samedi ( 2jours de repos dans la semaine). Mutuelle entreprise Prime (3.5% du salaire brut annuel) Repas pris en charge
Le restaurant Les Burgers de Papa Clermont-Ferrand recrute un employé polyvalent de restauration rapide H/F. Le restaurant : Restaurant franchisé, nous proposons à nos clients des burgers faits maison avec des produits frais et locaux pour la plupart. Notre viande hachée sur place, nos frites taillées chaque matin et notre pain boulanger local sont quelques-unes de nos valeurs fondamentales. Le Poste : Équipier Polyvalent Ce que vous allez faire : - Cuire la viande, la charcuterie, le fromage. - Assembler les burgers - Préparer les frites, les fritures, les salades - Effectuer les tâches d'entretien du restaurant - Accueillir et servir les clients sur place ou à emporter / Livraison Les qualités que nous recherchons : - Vous devez savoir vivre et travailler en équipe. - Vous devez apprendre vite, être rapide d'exécution et capable d'être autonome. - Vous devez être capable de respecter vos engagements et être à l'heure. - Vous devez être très exigeant sur les normes d'hygiène. Ce que nous offrons : - L'apprentissage de nouvelles compétences - La possibilité d'évoluer progressivement
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un/une Assistant(e) Commercial(e) H/F à Clermont-Ferrand (63000) en contrat intérimaire de 3 mois. Au quotidien, vos missions sont : - Contact client - Assurer le suivi administratif des dossiers clients et des commandes - Préparer les offres commerciales, devis et contrats en collaboration avec les commerciaux - Assurer la gestion des relances clients et le suivi des ventes - Organiser et planifier les rendez-vous, déplacements et réunions des commerciaux - Mettre à jour les bases de données clients - Participer à la préparation des reporting commerciaux et à l'analyse des performances Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Votre profil : - Vous avez une première expérience réussie en tant qu'assistant(e) commercial(e) ou dans un poste similaire - Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez une forte capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Vous avez un bon sens de la communication et un esprit d'équipe - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, CRM, etc.) - Une bonne gestion des priorités et une grande rigueur seront des atouts précieux Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à contribuer à la réussite commerciale de notre client , envoyez-nous votre CV !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Assistant ADV à Clermont-Ferrand (63000) en contrat intérimaire de 3 mois (renouvelable) dès que possible. Au quotidien, vos missions sont : - Gestion des commandes clients et suivi des livraisons - Traitement des litiges et réclamations - Interface entre les clients et les différents services internes - Mise à jour des bases de données clients - Participation aux reportings d'activité Contrat de 35h en horaire de journée du lundi au vendredi. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Votre profil : - Vous avez une première expérience en gestion de commandes ou en ADV - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du service - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion des commandes) et avez une bonne capacité à travailler avec différents logiciels métiers - Vous êtes à l'aise dans la communication avec les clients et les équipes internes, et vous savez résoudre des problèmes rapidement Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à jouer un rôle essentiel dans l'expérience de notre client, envoyez nous votre candidature dès maintenant ! Postulez aujourd'hui et faites la différence !
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé. Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients. Nous recherchons, sur le plateau technique automatisé des gravanches à Clermont Ferrand, un(e) technicien(ne) de laboratoire (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois à temps plein. A pourvoir dès que possible. Vos missions : Gérer les différents postes du plateau technique automatisé : hématologie, biochimie, hémostase, immunologie, sérologie, immuno- hématologie. Effectuer le démarrage, la maintenance, la calibration des automates, le passage des contrôles interne de la qualité. Gestion des urgences. Gérer la routine et la validation technique des résultats biologiques. Compétences techniques et connaissances : Être titulaire à minima d'un BUT, BTS ou DUT dans le secteur de la biologie est obligatoire (profession réglementée). Le Certificat de préleveur sanguin serait un plus. Savoir être : Travail en équipe Capacité à agir avec minutie, rigueur Dynamisme Rémunération et avantages : Mensuel : entre 1 885.58 et 1944.94 € sur 12 mois, selon le profil. Avantages sociaux : Carte restaurant (valeur faciale de 7€ par journée travaillée dont prise en charge employeur 60%), primes de participation et d'intéressement, avantages proposés par le CSE (chèques vacances, chèque cadeau Noël, réductions.), compte épargne temps. Horaires : Variables du lundi au samedi.
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé. Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients. Nous recherchons, pour notre laboratoire situé aux Gravanches, un(e) employé(e) polyvalent(e) (H/F) dans le cadre d'un CDD de trois mois à temps partiel (5 h/semaine le samedi) à pourvoir dès que possible. Vos missions : Réceptionner et contrôler la conformité des prélèvements (identitovigilance, vérification des ordonnances) Assurer l'aliquotage des échantillons (sanguins, urines) Assurer le conditionnement des boîtes de prélèvements. Réceptionner les bilans clinique Compétences techniques et connaissances : Une première expérience dans le domaine médical et/ou scientifique serait un plus. Respect de la démarche, des méthodes et des outils de la qualité Savoir être : Rigueur Conscience de l'impact des missions dans le cycle des prélèvements Bon communicant Travail en équipe Rémunération 250.60 euros brut mensuel(5 h par semaine uniquement le samedi). Avantages sociaux : tickets restaurant (valeur faciale de 7€, prise en charge employeur 60%), participation, intéressement, avantages proposés par le CSE, compte épargne temps.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services aux entreprises, un(e) Chargé(e) de Relations Entreprise à Clermont-Ferrand (63000). Le poste est à pourvoir dès que possible pour un contrat CDI de 39h/s ! Au quotidien : Vous contribuez à l'accompagnement, la fidélisation et la mise en réseau des adhérents à travers les missions suivantes : - Fidéliser les adhérents à travers différentes actions, (relations téléphoniques, visites sur sites, animation de réunions...) - Les accompagner en leur proposant une solution, un service répondant à leurs besoins en relation avec l'éco système local - Participer au développement du réseau par des actions de prospection - Assurez la promotion de l'organisation auprès des dirigeants au travers d'évènements extérieurs, de réunions, de conférences, d'ateliers... - Décliner les actions nationales prioritaires sur le département et participez activement à la promotion de ces projets. - Responsable des renouvellements des adhésions vous les suivez en collaboration avec l'assistante - Assurer le suivi de vos missions via un CRM et des réunions hebdomadaires Ce poste implique des disponibilités occasionnelles pour des évènements en soirée par exemple. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) dynamique et passionné(e) par les relations humaines et le développement des entreprises. Si vous êtes curieux(se), à l'écoute, et avez une vraie capacité à vous adapter à des situations diverses, vous serez la personne idéale pour ce poste ! Vos atouts: - Satisfaction client : Vous placez la satisfaction de nos adhérents au coeur de vos priorités. - Réseautage et veille : Vous aimez travailler en réseau et êtes attentif(ve) à l'actualité économique et sociale. - Compétences transverses : Des connaissances en international, innovation, digital, RH ou finance seraient un plus. - Compétences clés : Organisation, rigueur, initiative, prise de décision rapide et raisonnée. - Polyvalence : Vous êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs, qu'ils soient institutionnels ou entrepreneurs. - Esprit d'équipe et pugnacité : Vous aimez travailler en collaboration et vous relever les défis avec enthousiasme et persévérance. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez pleinement vous épanouir dans un environnement stimulant et collaboratif.
Basilic & Co Clermont-Ferrand, recrute un Employé Polyvalent (H/F). Vous aurez pour missions : - La préparation des matières nécessaires à la fabrication des pizzas - La préparation des pizzas - La prise de commande téléphonique - L'accueil de la clientèle - L'encaissement des commandes - Le nettoyage intérieur et extérieur du restaurant en respectant les normes HACCP Nous recherchons des profils affichant des aptitudes d'adaptation, aimant travailler en équipe, curieux(se), honnête, respectueux(se) de la clientèle et de ses coéquipiers(es).
Nous recherchons un(e) serveur(euse) dynamique et motivé(e) en extra. Vos principales missions seront : - Accueillir les clients et les installer à leur table. - Présenter le menu et prendre les commandes. - Servir les plats et les boissons. - Veiller à la satisfaction des clients tout au long de leur repas. - Participer à la mise en place et au nettoyage de la salle. Le restaurant est fermé le lundi, le mardi et le dimanche soir. Type de contrat : CDD en extra Durée : Variable selon les besoins
Nous recherchons un(e) apprenti(e) serveur(euse) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et se former à ce métier passionnant. Vous serez formé au métier en effectuant les missions suivantes - Accueillir les clients et les installer à leur table. - Présenter le menu et apprendre à prendre des commandes. - Servir les plats et les boissons en respectant les standards de qualité. - Veiller à la satisfaction des clients tout au long de leur repas. - Participer à la mise en place et au nettoyage de la salle. Profil recherché Préparation d'un CAP/BEP service en restauration ou BP. Motivation et dynamisme. Excellent relationnel et sens du service. Capacité à travailler en équipe et à apprendre rapidement. Bonne présentation et respect des règles d'hygiène. Flexibilité et disponibilité pour travailler en horaires décalés et les week-ends. Le restaurant est fermé le lundi, mardi et dimanche soir
Nous recherchons un(e) serveur(euse) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions seront : - Accueillir les clients et les installer à leur table. - Présenter le menu et prendre les commandes. - Servir les plats et les boissons. - Veiller à la satisfaction des clients tout au long de leur repas. - Participer à la mise en place et au nettoyage de la salle. Le restaurant est fermé le lundi, le mardi et le dimanche soir. Vous travaillez 3 soirs par semaine.
Nous recherchons un(e) Agent d'entretien (H/F) pour faire des prestations de nettoyage du lundi au samedi. Client : France TV Chamalières. Répartition des horaires : Lundi au Vendredi : 7h à 10h Samedi : 7h à 8h30 Vos missions : - Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes - Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles - Nettoyer et laver les sols, les mobiliers - Suivre les procédures de nettoyage et de désinfection
Vos missions principales - Accueillir le client comme si c'était chez lui, l'écouter et le conseiller - Mettre en valeur les produits locaux, les producteurs locaux présent sur la carte - Respecter les normes et les standards de la marque - Mettre en place et nettoyer les différents points de vente Qualités requises -Organisé(e) -L'accueil et la relation client sont vos priorités -Souriant(e), pétillant(e) et professionnel(e) Vous n'aimez pas la routine. Horaires très majoritairement en continu Horaires : - Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées - Primes - Prime semestrielle
Le Fournil de Jean, entreprise leader dans son domaine d'activité, fabrique et commercialise des produits de boulangerie-pâtisserie. Fort d'un réseau de 9 magasins au sein de l'agglomération clermontoise, nous recherchons un Vendeur en Boulangerie (H/F) pour notre magasin situé à Durtol dès que possible. Vos missions : Accueil, conseil et service clientèle Vente des produits et gestion des commandes en magasin Gestion de la caisse : encaissements, inventaires, dépôts bancaires Réception et mise en rayon des produits, cuisson de pains et viennoiseries Entretien du magasin : propreté des rayons, vitrines, et mobilier Profil recherché : Expérience dans la vente en boulangerie ou un domaine similaire Aisance relationnelle et sens du service client Rigueur et capacité à travailler en équipe Vous êtes mobile et vous disposez d'un moyen de transport personnel Conditions de travail : Contrat : CDI dès que possible Vous êtes disponible et flexible pour travailler sur des horaires variables, du lundi au dimanche, de 6h00 à 20h30 (2 jours de repos par semaine, consécutif ou non), incluant les week-ends et les jours fériés Rémunération : à partir de 1 800 € brut/mois Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne
Poste notamment éligible aux étudiant(e)s, aux personnes en cumul d'emploi, ... ********************** CDI / Temps partiel 15H00 par semaine / Statut Employé / Travail sur site Horaires de travail du lundi au vendredi : 05h20 - 08h20 Rémunération mensuelle brute sur 13 mois : 754,42€ Avantages : prime d'assiduité, RTT, Mutuelle familiale ********************** Dans le cadre d'une création de poste, nous cherchons à compléter notre équipe opérationnelle sur notre agence de Clermont Gerzat en recrutant un(e) Employé(e) de Quai. A l'issue d'un parcours d'intégration et de formation complet sur site, vous êtes rattaché(e) au Responsable Opérationnel. Votre quotidien est rythmé par la mission suivante : exécuter manuellement des opérations de manutention et de tri des colis sur le chantier Réception, en veillant à la fluidité du passage sur la chaîne de tri. - Vous déchargez et lisez les colis, aidez à les trier et les répartir par destination de livraison selon les indications présentes sur les étiquettes. - Vous isolez et traitez les colis hors gabarit, endommagés, matières dangereuses et non-convoyables et sécurisez les colis non identifiés et les laissés à quai. - Vous appliquez les process opérationnels existants dans les standards de Qualité demandés, et ce, afin de répondre à nos engagements et à la satisfaction de nos clients. - Vous nettoyez et rangez la zone de travail.. Personne de terrain, vous avez une appétence pour le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation sont des qualités qui vous permettront de mener à bien vos missions.
Nous recherchons un(e) Agent d'entretien (H/F) pour réaliser des prestations de ménage du samedi au lundi en poste de nuit. Client : Basic Fit, Lempdes. Pré requis : Avoir le permis de conduire obligatoirement. Véhicule de service fourni. Vos missions : - Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes - Nettoyer les sanitaires, approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon,... - Entretien les locaux - Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles - Nettoyer et laver les sols, les mobiliers Taux horaire 12.13€ + majoration + panier repas + primes
L'agence Workteam recherche pour l'un de ses clients une secrétaire commerciale (H/F) VO: Mission Rattaché/e au chef des ventes véhicules d'occasion (VO), vous assurez les missions suivantes : Préparation administrative et livraison des véhicules aux clients (particuliers et sociétés) Gestion administrative et suivi des commandes Suivi de différents indicateurs de performance Suivi comptable Exécution de tâches administratives diverses (facturation, encaissement, archivage.) Création et suivi des immatriculations SIV Profil Vous : Etes autonome et vous savez gérer les priorités avec un sens aigu de l'organisation Avez le sens du relationnel client et du travail en équipe Etes reconnu/e pour votre écoute et votre discrétion Savez faire preuve d'adaptation, de polyvalence et de réactivité Maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel)
Les services de l'association ALTERIS accueillent des enfants dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Un poste d'ouvrier d'entretien est à pourvoir au sein du territoire Clermont Montagne regroupant une Maison d'Enfants à Caractère Social à Clermont Ferrand (34 places), un Village d'Enfants à Chanat (11 places), un service d'alternative au placement pour enfants et adolescents (46 places) : 1 poste d'Ouvrier d'entretien (H/F) - CDI - temps partiel - 0.50 % est à pourvoir à Village d'enfants Chanat 63000 CLERMONT-FERRAND POSTE BASE A CLERMONT-FERRAND - INTERVENTION sur CHANAT La MOUTEYRE Missions : - Entretien et maintenance des différents locaux et espaces verts - Assurer l'entretien et le suivi de sécurité des véhicules - Vérifier et maintenir en état les dispositifs de sécurité - Suivre les travaux des professionnels extérieurs Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (type CAP/BEP) dans un métier du bâtiment ou Titulaire d'un diplôme spécifique d'ouvrier polyvalent d'entretien en collectivité - Connaissances et compétences techniques dans différents métiers (électricité, Plomberie, menuiserie.) - Capacité de travail en équipe - Capacité à être en lien avec le public accueilli - Capacité d'initiative et d'autonomie dans le travail - Connaissance de l'outil informatique Spécificités du poste : - Convention collective : Accord d'entreprise du 30/06/2016 - Permis B obligatoire Poste à pourvoir dès que possible
Mission Notre EHPAD le Castel Bristol situé à Royat, recherche un.e agent d'entretien H/F pour un CDD de 6 mois renouvelable Poste : Aide à la maintenance : Aider l'ergothérapeute dans le port de charge lourde et la maintenance des dispositifs médicaux (changement d'une télécommande de lit, moteur de lit etc.) Accompagnement des techniciens des sociétés pour les vérifications périodiques, annuelles etc Gestion des consommables : Faire l'état du stock et transmettre les besoins en stock Rangement des consommables dans les stocks Distribution des bidons de produits lessiviers Entretien des locaux et espaces extérieurs : Nettoyage des ascenseurs Nettoyage de la cour Nettoyage du SAS d'entrée Nettoyage des couloirs et des cages d'escaliers à l'auto laveuse Purge des radiateurs de l'établissement lorsque nécessaire. Dégivrage frigos Gestion des déchets : Récupération des déchets des étages Sortir les poubelles selon le calendrier indiqué. Nettoyer le Local poubelle.
Établissement situé au sommet du Puy de Dôme recherche deux personnes pour venir compléter l'équipe en cuisine. Vous aurez en charge la plonge, l'aide en cuisine, le nettoyage du matériel et de la cuisine. Les horaires sont en continus. Les postes sont à pourvoir d'avril à fin octobre 2025, il y a un poste à un temps complet (35h/ hebdo) et 1 poste pour travailler uniquement les week-end. Moyen de locomotion souhaité mais possibilité de prendre la navette de Clermont-Fd jusqu'au pied du Puy de Dôme. Abonnement du train pour le sommet pris en charge par l'employeur. Prime d'assiduité.
Postes à pourvoir sur un site classé au patrimoine mondial de l'UNESCO.
Établissement situé au sommet du Puy de Dôme recherche 5 personnes pour venir compléter l'équipe à l'espace snacking et l'espace cafétaria. Vos missions : préparation, enregistrement et service des commandes , disposer les produits sur le lieu de vente, entretien et nettoyage du matériel et des locaux, préparations des boissons... Poste à pourvoir de fin mars à fin octobre 2025. Moyen de locomotion souhaité mais possibilité de prendre la navette de Clermont-Fd jusqu'au pied du Puy de Dôme. Abonnement au train pour le sommet pris en charge par l'entreprise. Prime d'assiduité
Poste à pourvoir sur un site classé au patrimoine mondial de l'UNESCO.
Vos missions principales : - Superviser et coordonner l'ensemble des activités administratives de l'entreprise (gestion des documents, procédures internes, respect des réglementations, etc.). - Assurer le suivi et la gestion des budgets, des comptes, et des flux financiers. - Garantir la conformité des démarches administratives et veiller à l'application des obligations légales et réglementaires. - Être l'interlocuteur clé entre les différents services internes et externes (partenaires, prestataires, organismes publics). Votre profil : - Vous possédez d'excellentes compétences organisationnelles et un sens aigu des priorités. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion administrative et financière. - Vos qualités relationnelles et votre capacité à encadrer une équipe font partie de vos atouts majeurs. Ce que nous proposons : - Un poste clé au sein d'une entreprise en pleine croissance. - Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau défi ? Envoyez dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation. Rejoignez-nous et participez activement au succès de notre organisation !
Notre boulangerie-pâtisserie, La Fournée d'Antoine, située au cœur de Chamalières, est reconnue pour ses produits artisanaux de qualité et son accueil chaleureux. Nous cherchons à agrandir notre équipe en recrutant une vendeuse, un vendeur dynamique et souriant(e). Description du poste : En tant que vendeuse-vendeur en boulangerie, vous serez le premier contact avec notre clientèle. Vous aurez pour missions principales : Accueillir et conseiller les clients sur nos produits. Effectuer les ventes et les encaissements. Assurer la mise en rayon et le réassort des produits. Veiller à la propreté et au bon entretien de l'espace de vente. Vous avez idéalement une expérience préalable dans la vente, la boulangerie étant un plus. Dotée d'un excellent sens du service et relationnel. Motivé(e), dynamique et autonome. Qui apprécie le travail en équipe et possède une bonne présentation. Les horaires sont fixes du mardi au samedi : 09h30-16h30 avec une pause déjeuner. A pourvoir de suite.
Vous serez chargé(e) d'accueillir, informer et orienter les usagers que vous accompagnerez socialement dans le cadre des aides à la personne et notamment dans le champ des aides facultatives décidées par le Conseil d'Administration du CCAS. Vous contribuerez, dans une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes aient les moyens d'être acteur de leur développement, de renforcer le lien social et favoriser l'insertion sociale et/ ou professionnelle au travers du fonctionnement de l'espace solidarité et de la mise en place des actions collectives, partenariales et transversales. MISSIONS : - Accueillir, écouter, informer et orienter les usagers - Assurer l'accompagnement social et/ou éducatif individualisé des personnes - Réaliser l'instruction administrative de demandes d'aides et de dispositifs sociaux - Gérer des situations d'urgence sociale et être médiateur entre les usagers et les organismes - Garantir une aide de proximité avec les personnes aidées en assurant des visites préalables - Piloter l'espace solidarité, en lien étroit avec le directeur du CCAS et contribuer au développement de cette structure comme outil d'insertion sociale/ et ou professionnelle, en lien avec l'équipe en charge de la logistique et les autres intervenants sociaux du service : o assurer l'ouverture et le bon fonctionnement de l'espace solidarité o accueillir les bénéficiaires o animer la salle accueil de l'espace solidarité o réaliser un diagnostic social o élaborer des projets d'actions o concevoir les supports o construire, mettre en œuvre et (Co)-animer les actions régulières - Participer à la gestion budgétaire et financière - Réaliser une veille sociale et juridique PROFIL : - DIPLOME D'ETAT D'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL ou de CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ou DIPLOME D'ETAT D'EDUCATEUR SPECIALISE - Expérience dans une structure similaire souhaitée - Connaissance des dispositifs relatifs aux RPS, handicap, protection sociale et action sociale - Connaissance de base du statut de la fonction publique territoriale ainsi que du secteur social et médico-social - Titulaire du permis B et véhicule obligatoire - Disponibilité, adaptabilité et autonomie - Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse - Respect, empathie, déontologie et éthique - Patience et discrétion - Qualités relationnelles et d'écoute - Sens du travail en équipe Avantages sociaux : remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun, tickets restaurant, politique de formation soutenue. Rémunération : sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire et prime de présentéisme. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
On a un bon plan pour votre carrière ....! Nous vous proposons de prendre la direction de notre agence de Clermont-Ferrand (63) en CDI dès que possible. Après une intégration et des formations à notre métier du travail temporaire : - Vous dirigez et gérez efficacement votre propre centre de profits, bénéficiant du soutien et de l'accompagnement de votre Directeur de région ainsi que de l'ensemble des équipes au siège. - Vous managez votre équipe, - Vous orchestrez le processus de sélection et de recrutement des intérimaires qui vous mettez en poste chez vos clients. Dès que vous rejoignez l'équipe, un parcours d'intégration individualisé est élaboré pour garantir votre progression dans des conditions optimales. Vos avantages : VF, Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Votre leitmotiv ? Diversité des missions au quotidien, développement commercial ambitieux, conquête des candidats . C'est aussi celui de Partnaire ! Tout comme vos collègues Responsables d"agence, vous êtes un expert en recrutement et avez à coeur de combiner actions terrain et suivi des indicateurs de réussite. Votre personnalité et notre accompagnement seront gageant de votre succès au sein d'un groupe de professionnels du travail temporaire. Rejoignez notre équipe pour créer des fondations solides ! Pour ce poste, une expérience dans le travail temporaire, des connaissances du bassin d'emploi sont indispensables.
Nous recrutons un Auxiliaire de Puéricultrice (h/f) pour un CDD d'1 mois Vous serez chargé(e) d'un groupe de 20 enfants avec 4 autres professionnel(le)s au sein d'une structure de 40 places. Missions : - Assurer les soins d'hygiène et de santé - Effectuer la préparation des biberons - Veiller à la diversification alimentaire de l'enfant - Accompagner l'enfant dans la découverte - Veiller à la sécurité physique et psychique de l'enfant Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture CDD à compter du 6/02/2025.
Vous aimez les bébés, vous êtes créatif(ive) et à l'écoute de vos clients ? Alors ce job est fait pour vous ! Vous réalisez les shootings dans nos crèches partenaires. Vous assurez l'editing et les retouches éventuelles pour garantir l'excellence de la prise de vue. Vous assurez la transmission des fichiers numériques via le logiciel mis à votre disposition. Vous contribuez au développement de l'activité en partageant votre expérience au sein de la communauté des photographes partenaires du studio. Au-delà de votre expertise en photographie de bébés/jeunes enfants, votre créativité, votre capacité à faire preuve de tact et de discrétion pour évoluer dans des univers de la petite enfance et votre goût du contact sont vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste. Emploi non salarié L'exclusivité des shootings photos dans les crèches dont nous sommes partenaires vous assure une rémunération attractive en % du CA HT réalisé sur les ventes et la possibilité de développer votre propre activité à partir des familles rencontrées en crèche.
Atelier BON recherche une ou un vendeur pour compléter son équipe et participer au développement de la boulangerie. Propreté, sourire, enthousiasme et bonne humeur indispensable ! Vous serez en charge de la vente de toute notre gamme de pains et viennoiseries : Du lundi au vendredi, contrat de 35 heures avec possibilité heures supplémentaires, permis de conduire obligatoire, prime annuelle. Le poste comprend un temps de livraison et de préparation de commandes ainsi que du ménage et de l'entretien. Programmation : Heures supplémentaires Travail en journée Types de primes et de gratifications Prime annuelle
Dans le cadre de sa politique diversité, GLS France soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. ********************** CDI / Temps partiel (20H hebdo) - Idéal en complément d'activité / Statut Employé / Travail sur site Horaires de travail : 05h20 - 9h20 du lundi au vendredi Rémunération mensuelle brute sur 13 mois : 1086,70€ Avantages : prime d'assiduité, RTT (10 jours), PEE, Mutuelle familiale, Prévoyance, Participation, CSE ********************** Dans le cadre d'un remplacement de poste, nous cherchons à compléter notre équipe opérationnelle sur notre agence de la Division Sud Ouest en recrutant un(e) Employé(e) de Quai. A l'issue d'un parcours d'intégration et de formation complet sur site, vous êtes rattaché(e) au Responsable Opérationnel. Votre quotidien est rythmé par la mission suivante : exécuter manuellement des opérations de manutention et de tri des colis sur le chantier Réception, en veillant à la fluidité du passage sur la chaîne de tri, puis intervenez sur le chantier Livraison. - Vous gérez l'arrivée des chauffeurs PL, en contrôlant la feuille de route, en déplombant les tractions et relevant les numéros de plombs. - Vous déchargez et lisez les colis, aidez à les trier et les répartir par destination de livraison selon les indications présentes sur les étiquettes. - Vous isolez et traitez les colis hors gabarit, endommagés, matières dangereuses et non-convoyables et sécurisez les colis non identifiés et les laissés à quai. - Vous vérifiez la liste de remise en livraison. - Vous gérez les prises à quai - Vous nettoyez et rangez la zone de travail. - Vous appliquez les process opérationnels existants dans les standards de Qualité demandés, et ce, afin de répondre à nos engagements et à la satisfaction de nos clients. Justifiant idéalement d'une première expérience dans le secteur du transport, vous maitrisez le sens de la manutention de colis et possédez une logique certaine dans le déchargement de colis. Vous êtes ponctuel, réactif, rigoureux et attentif et savez faire preuve d'esprit d'équipe.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Secrétaire pour rejoindre notre cabinet. En tant qu'Assistant(e), vous serez responsable d'accompagner notre équipe dans les tâches administratives quotidiennes. Responsabilités : - Accueillir les clients et répondre aux appels téléphoniques - Gérer l'agenda des rendez-vous et des audiences - Rédiger et mettre en forme des actes et des correspondances via un logiciel de dictée vocale - Classer et archiver les documents de manière organisée - Effectuer des tâches de secrétariat telles que la gestion du courrier Compétences requises : - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément - Maîtrise des outils informatiques tels que Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) - Sens de l'organisation et souci du détail - Discrétion et respect de la confidentialité Si vous êtes une personne motivée, organisée et dotée d'un excellent sens du service client, nous serions ravis de vous rencontrer. Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à pour postuler à ce poste d'Assistant(e) Secrétaire en cabinet d'avocats. Type d'emploi : CDI, Temps plein Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Prise de poste : dés que possible.
Concept street food Clermont La Pardieu, recherche leurs futurs/eres collaborateurs/trices. Nous proposons des recettes originales, avec de l'exotisme et 100% cuisinées maison. Equipe dynamique qui aime travailler dans une bonne ambiance. Poste à pourvoir: Caissier/Caissière-Préparateur/Préparatrice de commande Contrat CDI 35 heures. Débutant ou avec une première expérience, vous serez des bienvenu/ues.
Concept street food en centre ville de Clermont, à 2 pas de la place de Jaude, recherche leurs futurs/eres collaborateurs/trices. Nous proposons des recettes originales, avec de l'exotisme et 100% cuisinées maison. Equipe dynamique qui aime travailler dans une bonne ambiance. Poste à pourvoir: Caissier/Caissière-Préparateur/Préparatrice de commande Contrat CDI 35 heures. Débutant ou avec une première expérience, vous serez des bienvenu/ues.