Consulter les offres d'emploi dans la ville de Beaumont située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Beaumont. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - ROYAT, 63 - Clermont-Ferrand, 63 - CLERMONT FERRAND ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne. Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin à ROYAT. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/
LIP Solutions RH recrute pour son client, un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle, pour faire face à la saison estivale. Notre client, un acteur engagé dans le secteur médico-social, accompagne des personnes en situation de handicap psychique dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Dans le cadre d'un remplacement à anticiper, nous recherchons un(e) professionnel(le) pour assurer une transition estivale et potentiellement s'inscrire dans la durée. Vos missions principales : - Accompagnement individuel : - Diagnostiquer les compétences et définir un projet professionnel - Aider à la recherche d'emploi (CV, LM, simulation d'entretien) - Préparer à l'intégration en milieu de travail - Animation d'ateliers collectifs : - Créer et animer des ateliers (aucun programme figé, co-construction attendue) - Apporter des outils concrets et adaptés aux profils accompagnés - Suivi et coordination : - Travailler en lien étroit avec l'équipe encadrante - Participer aux réunions, assurer un suivi rigoureux Environnement de travail et informations complémentaires : - Environ 16 personnes accompagnées individuellement, dont 8 en atelier et 12 salariés sur site - Réunion d'équipe le lundi - Temps partiel - Démarrage : Dès que possible - Rémunération : Selon Convention 51 + primes Ségur + prime décentralisée (5%) Le poste est basé à Clermont-Ferrand : Diplôme CIP ou solide expérience dans l'insertion/formation pour adultes : Idéalement une expérience avec des publics en situation de handicap psychique : Compétences attendues : - Capacité à poser un cadre clair et bienveillant - Animation de temps collectif et suivi individuel - Bonne maîtrise des outils bureautiques et de synthèse - Autonomie, adaptabilité, esprit d'équipe
LIP recrute pour l'un de ses clients dans le secteur du transport un(e) Secrétaire Facturation et Administration (H/F). Le poste est basé à Cournon d'Auvergne (63), à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un remplacement. Il s'agit d'un contrat de 35 heures par semaine. Vos missions principales : - Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une entreprise spécialisée dans le transport. En tant que Secrétaire Facturation et Administration, vous serez en charge des missions suivantes : - Saisie et émission des factures clients - Gestion administrative quotidienne (courrier, classement, archivage...) - Suivi des documents liés à l'activité transport - Accueil téléphonique et gestion des appels entrants - Saisie de données et mise à jour des dossiers administratifs Le poste est basé à Cournon-D'Auvergne Profil recherché : - 2 ans minimum d'expérience dans le secteur du transport - 2 à 5 ans d'expérience en facturation et comptabilité - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle Poste à pourvoir dès maintenant Salaire : 1850 € brut/mois selon profil. 07-NI
Dans le cadre de son implantation à Clermont Ferrand, SMYTHS TOYS FRANCE implanté dans 7 pays et qui s'impose aujourd'hui comme l'un des leaders européens du marché du jouet recrute : Des Employé(e) Polyvalent(e) magasin en CDD pour une durée de 5 mois, afin de participer à l'ouverture de notre futur magasin Rattaché(e) au Manager opérationnel du magasin, vous accueillez et accompagnez nos Clients et participez au développement du commerce. La satisfaction Client est votre priorité, vous êtes dynamique et polyvalent, Votre enthousiasme, votre passion pour l'univers du jouet est au cœur de vos actions ! Vous aurez notamment les missions suivantes : 1. L'Accompagnement du Client Accueillir les Clients Connaître et proposer les services et appliquer les principes de base de l'accueil et des techniques de vente 2. Les produits Réceptionner et mettre en rayon les produits en respectant les règles de merchandising Respecter le plein/propre/prix, réaliser les inventaires et gérer les commandes click&collect 3. L'encaissement Accompagner le client dans ses achats jusqu'à l'encaissement en respectant les procédures d'encaissement Aider le client à charger le ou les produits dans sa voiture si nécessaire Assurer la fluidité du passage en caisses, Gérer les retours clients 4. La sécurité Participer aux ouvertures et fermetures du magasin, Appliquer les règles de sécurité en magasin Contribuer à maintenir la réserve propre et rangée, Lutter contre la démarque en respectant les procédures Appliquer les bons « gestes et postures » en prévention de la pénibilité au travail, Veiller à la sécurité des biens et des personnes Contribuer à la propreté du magasin y compris la réserve, les locaux annexes et le parking. Vous avez une expérience dans la vente, Vous aimez le travail en équipe et le contact client Votre dynamisme et polyvalence seront de véritables atouts ! Vous travaillerez du lundi au samedi, planning tournant Si vous vous reconnaissez au travers de ce profil rejoignez nous et venez révéler votre Talent au sein de notre équipe magasin ! Pour participer à ce recrutement une fois votre candidature déposée un conseiller France Travail Pro vous contactera pour participer à la réunion de recrutement qui se tiendra début de semaine 35 en présence de l'employeur
L'hôtel Novotel de Clermont-Ferrand recherche un serveur(se)s de petit déjeuner à temps complet. Tu es une personne dynamique, motivée et ultra passionnée par la relation client ! Horaires du matin Prise de poste à 4h45, 6h, 7h Tes missions : -Accueillir le client comme si c'était chez lui, l'écouter et le conseiller -Mettre en avant l'offre restauration par l'acte de vente -Respecter les normes et les standards de la marque -Mettre en place et nettoyer les différents points de vente Tes qualités : -Tu es organisé(e) et réactif(ve) -Tu as le sourire, la bonne humeur et un vrai sens du service -Tu es fun mais toujours pro -Tu n'aimes pas la routine : la polyvalence, ça te parle ! Pas encore une grosse expérience ? Aucun stress : un parrain/marraine sera là pour t'accompagner et t'apprendre le métier. On t'attend ! Envoie vite ton CV + ta lettre de motivation par mail L'équipe a déjà hâte de t'accueillir ! #NovotelCFdRecrute #Serveur #JuilletAout Tu peux en découvrir plus sur nous ici à www.hotel-novotel-clermontferrand.com Langue: Anglais (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Requis) - non desservi par les transports en commun aux horaires de travail
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, l'agent apporte une aide permanente en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, de classement et de suivi. Vos missions : - Réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique, rédaction de comptes rendus, préparation de documents - Suivre les projets et activités de la direction - Gérer l'accueil téléphonique et physique - Organiser et planifier des réunions - Gérer les agendas complexes - En binôme avec le secrétariat du Maire, notamment sur la préparation des réunions et du conseil municipal Votre profil : - Disponible immédiatement - Maitrise outils bureautique Word, Excel et si possible logiciels métiers (Maarch, Webdelib, Edelibre ) qualités rédactionnelles indispensables - Savoir-être : Autonomie, Rigueur Discrétion, qualités rédactionnelles confidentialité, loyauté - Obligations : fonctionnement en binôme avec le secrétariat du Maire. Prise de poste immédiate ou début septembre 2025 Conditions de recrutement : Poste contractuel (remplacement d'un agent en congé maternité) Adressez votre candidature via l'offre d'emploi avec lettre de motivation impérative et CV
Vous souhaitez vous engager dans un projet collectif porteur de sens, dédié à l'épanouissement des enfants et des jeunes ? Vous aspirez à évoluer dans une commune labellisée « Ville amie des enfants » ? Vous êtes souriant(e), avec de l'énergie à revendre et une bienveillance avérée, alors rejoignez notre équipe d'animateurs et animatrices. Vous occuperez le poste d'animateur en centres de loisirs et/ou sur les services périscolaires et gérerez la mise en œuvre d'un programme d'animation conformément au projet pédagogique des structures. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants Garantir la sécurité morale, physique et affective de chaque enfant. Veiller au confort et au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de vie collective. Aménager des espaces adaptés et sécurisés selon les besoins et les activités. Gérer les situations conflictuelles avec discernement, et jouer un rôle de médiation au sein des groupes Connaitre les réglementations de la structure et du service départemental à la jeunesse, à l'engagement et aux sports Contribuer à l'éveil et à l'épanouissement des enfants Concevoir et animer des activités ludiques, sportives, culturelles ou créatives, en lien avec les projets pédagogiques ou le PEDT (Projet Éducatif de Territoire). Évaluer les projets d'activités innovants, créatifs et/ou sportifs Encourager la participation des enfants et valoriser leurs initiatives. Adapter les animations en fonction des rythmes, des besoins et des spécificités du public accueilli. Participer activement à la dynamique d'équipe Collaborer avec les autres membres de l'équipe lors des temps de préparation, d'échange ou de réunion. Faire preuve de solidarité et d'un esprit d'entraide dans les missions quotidiennes. Communiquer de manière constructive avec les collègues, les responsables, les partenaires et les usagers. Maintenir un lien de qualité avec les familles Informer les familles avec bienveillance, dans un esprit d'écoute et de non-jugement. Faire des retours clairs et adaptés sur les journées passées et les éventuels événements marquants. PROFIL RECHERCHÉ : - Être titulaire d'un brevet ou diplôme dans le secteur de l'animation : BAFA, BAFD, BPJEPS, CAP AEPE Petite enfance - Les candidats sans diplôme doivent justifier d'une expérience de 6 mois d'expérience dans le domaine de l'animation - Capacité et envie de travailler en équipe - Très bonne connaissance du public enfant de 3 à 13 ans et de son développement selon l'âge. - Grande capacité d'écoute et de communication, bon relationnel - Être autonome, responsable, patient - Etre dynamique, enthousiaste, être à l'aise avec les différentes activités proposées sur la structure - Polyvalence et forte capacité d'adaptation aux différentes contraintes - Disposer d'un sens de l'organisation, de rigueur, de fiabilité et savoir prendre des initiatives Parce que la qualité de vie au travail nous tient à cœur : Poste à pourvoir au 29/08/2025 Poste à temps incomplet. Temps de travail selon vos disponibilités : 20h, 18h, 16h, 12, ou 8h hebdomadaire. Amplitude horaire entre 11h20 et 13h20 sur le temps scolaire (hors mercredis et vacances scolaires) Horaires irréguliers : Amplitude 8h-18h - les mercredis pour les missions d'animation en période scolaire - du lundi au vendredi 48h durant la période des vacances scolaires Rémunération : sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire. Avantages sociaux : CNAS, COS, Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance, Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun, Compte Epargne Temps, Tickets restaurant, Politique de formation soutenue. Dans le cadre de notre politique d'inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s'engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou d'orientation.
LIP Solutions RH recrute pour son client acteur majeur du BTP, un(e) chargé(e) HQSE pour accompagner le développement et renforcer l'engagement en matière de sécurité, prévention et de performance environnementale. En lien direct avec les équipes terrain et les responsables d'activité, vous jouez un rôle central dans la politique HQSE de l'entreprise. Vous êtes notamment en charge de : -> Hygiène & Sécurité : - Contrôle des installations de chantier (base-vie, eau, équipements) - Audits sécurité, visites terrain, animation 1/4h sécurité - Vérification de la conformité des échafaudages et matériels et des EPI - Suivi et mise à jour des indicateurs sécurité - Négociation, essais et choix des EPI -> Prévention des risques & réglementation : - Analyse des accidents et mise en place d'actions préventives et correctives - Mise à jour du DUERP, élaboration des PPSPS, des modes opératoires et au besoin des plans de prévention - Suivi des vérifications périodiques (incendie, levage, électricité, EPI.) - Mise à jour des fiches de données sécurité (FDS), veille réglementaire (INRS, OPPBTP.) -> Environnement & déchets : - Suivi de la gestion des déchets (traçabilité, facturation des reprises) - Sensibilisation des équipes aux enjeux environnementaux - Suivi des consommations énergétiques et des indicateurs BDESE -> Qualité & conformité : - Participation aux réponses aux appels d'offres (HQSE) - Suivi des certifications QUALIBAT -> Formation, veille réglementaire & relations institutionnelles : - Accueil sécurité des nouveaux arrivants et intérimaires - Organisation et planification des formations internes - Participation et présentations CHSCT - Communication sécurité (affichages.) - Suivi des évolutions techniques et juridiques et relations avec OPPBTP, CARSAT, DDETS. Le poste est basé à Clermont-Ferrand - Formation Bac+2 ou Bac+3 en HQSE ou domaine équivalent. - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du BTP. - Solides connaissances réglementaires (travaux en hauteur, sécurité, déchets, amiante, plomb.) - Rigueur, autonomie, bon relationnel terrain et sens du travail en équipe MA - 07
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Nous recrutons 2 consultants sur cette zone : 1 consultant basé à Clermont uniquement et l'autre sera basé à Clermont avec des déplacements à Cournon. LA MISSION: Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle), vous animez, de manière individuelle et collective, auprès d'un public de demandeurs d'emploi des actions d'analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image professionnelle pour développer la confiance en soi et s'inscrire dans une dynamique de changement. Accompagnement et dynamisation : - Vous aidez les candidats.es à évaluer, développer et valoriser leurs savoir-être professionnels dans le but d'optimiser leurs démarches de recherche d'emploi et leurs entretiens en particulier afin de leur permettre de réussir leur intégration en entreprise. - Vous aimez mettre en scène des situations, des exercices autour de la connaissance de soi, leur permettant d'acquérir les codes de l'entreprise, de mettre en adéquation leur communication et leur image avec les attentes des employeurs sur les métiers recherchés. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. Autonomie et rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure bac + 2/3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans les domaines des Ressources Humaines, de la psychologie, de l'insertion professionnelle, de l'action sociale et/ou acquise dans le champ de l'animation de formations collectives. -Vous connaissez les techniques d'animations de groupe et d'accompagnement individuel, en présentiel et en distanciel, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Et si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences (après tout c'est notre métier) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : au plus tôt
Le poste : Votre agence PROMAN INDUSTRIE au BREZET, recherche pour l'un de ses clients un PREPARATEUR DE COMMANDES BTOC H/F. Vos missions: -Préparer les commandes clients particuliers selon les bons de commandes -Effectuer le picking des produits -Emballer, étiqueter et controler les colis -Respecter les règles de sécurité en entrepot Horaires en journée, du lundi au vendredi Prise de poste le 1er septembre Profil recherché : Vous avez une première experience en préparation de commandes Vous possédez obligatoirement le CACES 1B Vous êtes dynamique et organisé dans votre travail. Vous respectez les normes de sécurité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
A partir d'un bon de commande, vos principales missions seront : Utiliser un système informatique (Vocale) pour effectuer le picking des produits Scanner le/les produits à expédier et vérifier leur conformité Conditionner les produits dans un colis/carton que vous étiquetterez Constituer et filmer la palette en fonction de la taille et du poids de chaque carton Acheminer sur zone la palette à l'aide de l'engin de manutention adapté Détenteur d'un CACES R489-1 en cours de validité, vous êtes rigoureux, organisé et aimez travailler en équipe. Vous serez amené à manipuler des charges lourdes durant la constitution de la commande.
Nous recherchons un Assistant d'Éducation (H/F) pour une prise de poste à la rentrée. Missions principales: - Assurer la sécurité morale et physique des élèves, - Accompagner l'élève dans sa scolarité - Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur et des règles de vie Activités exercées: - Contrôler les effectifs, gérer les absences et retards - Surveillance des élèves lors des études, de la pause méridienne, à l'internat... - Tâches Administratives, - Rendre compte et informer régulièrement son supérieur, s'informer, communiquer l'information à l'ensemble du service d'éducation et de surveillance. Contrat à temps partiel de 20H à 30H par semaine.
Adecco recherche un-e Employé-e de Support Logistique (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur de la messagerie et du fret express. Ce poste est à pourvoir en CDI à Gerzat, avec un début idéal en septembre. Vous intégrerez une équipe dynamique où votre rôle sera essentiel pour assurer la fluidité des opérations logistiques. Votre mission principale consistera à gérer les aspects administratifs et de manutention liés à la logistique. Vous serez en charge des échanges par mail et téléphone avec les prestataires de livraison, du contrôle des tournées via le logiciel Chronopost, et de la réponse aux enquêtes clients. Vous accueillerez les clients pour le dépôt et le retrait des colis, assurerez le service après-vente, et procéderez à l'encaissement des taxes et ventes de colis. Vous sensibiliserez les chauffeurs aux procédures et participerez aux plans d'action et à l'optimisation des tableaux de bord de performance. Vous assurerez également la remontée d'informations sur les anomalies et proposerez des plans d'action à votre supérieur. En matière de manutention, vous serez responsable du scan des colis en retour de distribution, du stockage et déstockage des colis en instance, ainsi que du traitement des colis détériorés ou sans lettre de transport. Votre contribution sera cruciale pour maintenir l'efficacité et la satisfaction client au sein de l'agence. Ce poste est idéal pour une personne adaptable, capable de prendre des initiatives et de travailler en équipe. Vous êtes orienté-e vers la satisfaction client et l'entreprise, et faites preuve de polyvalence dans vos tâches quotidiennes. Débutant-e accepté-e, ce poste ne requiert pas d'expérience préalable, mais une capacité à s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique. Compétences comportementales : - Adaptabilité : Vous savez vous ajuster aux changements et aux imprévus, garantissant ainsi une continuité dans le service. - Prise d'initiatives : Vous n'hésitez pas à proposer des solutions et à agir pour améliorer les processus. - Esprit d'équipe : Vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. - Orientation clients et entreprise : Vous placez la satisfaction client au cœur de vos préoccupations tout en respectant les valeurs de l'entreprise. - Polyvalence : Vous êtes capable de jongler entre différentes tâches et responsabilités. Compétences techniques : - Encaissement : Maîtrise des procédures d'encaissement pour les taxes et ventes de colis. - Stockage et déstockage : Gestion efficace des colis en instance et optimisation de l'espace de stockage. - Contrôle de tournée : Utilisation du logiciel de l'entreprise pour le suivi et l'optimisation des tournées. Le poste est à temps plein, avec une base hebdomadaire de 30 heures réparties sur des horaires spécifiques du lundi au samedi. Le salaire brut mensuel est de 1628,90 €, avec des avantages sociaux tels que des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise, un 13ème mois, ainsi que des intéressements et participations. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En interaction avec la cheffe de projet et sous la responsabilité de la Direction Générale, vous contribuez à accompagner, dans une démarche éducative et sociale globale par des actions collectives des familles et une partie des personnes accompagnées par les services de l'UDAF63. Vous contribuerez à o Développer et animer des ateliers d'accompagnement à la parentalité. - Aller à la rencontre des parents, des familles pour les interroger sur leurs besoins et sur les actions de soutien à la parentalité qu'ils aimeraient voir émerger sur leur territoire, - S'impliquer dans l'organisation de manifestations : cafés des parents, groupe de paroles, journées, rencontres, forums, ateliers, - Appuyer l'élaboration des contenus pédagogiques des actions, - Animer des actions collectives auprès de parents (avec une formation préalable) sur des thématiques : adolescence, entrée à l'école. , - Animer des permanences individuelles d'accompagnement à la parentalité, - Faire évoluer le contenu des ateliers au fil des expériences, - Participer le cas échéant aux temps de mutualisation et d'échanges organisés par l'UNAF.
Pour un remplacement congés maternité nous recrutons un conseiller de vente (H/F) Univers Puériculture dans le cadre d'un CDI 35H pour notre magasin de Clermont Ferrand (63). Rattaché(e) au Responsable du Magasin, votre avez pour mission de vendre les produits et services de la marque, tout en assurant la bonne tenue du magasin et l'accueil des clients. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vous assurez les ventes et l'encaissement, vous implantez les produits dans le respect des règles merchandising de l'enseigne. Vous connaissez les produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients, les satisfaire et les fidéliser. Vous participez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons. Vous vous informez des résultats du magasin et suivez les objectifs. Profil recherché : Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et organisé(e). Un bon relationnel et le sens du commerce lié à une satisfaction clients sont des atouts pour ce poste. Si ce profil vous correspond, alors postulez, on vous attend ! Temps plein
**** URGENT **** Crèche recherche pour un remplacement maladie d'un mois, avec prolongations possibles, un(e) assistant(e) accueil petite enfance. Vous accueillerez des enfants de moins de 4 ans ainsi que leur famille, vous serez amené(e) à : Accueillir et accompagner les enfants quotidiennement. Participer aux activités éducatives et ludiques. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants. Veiller à l'entretien et à la propreté de l'espace d'accueil. Profil recherché : Nous recherchons une personne : Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance (CAP Petite Enfance.). Ayant une première expérience dans l'accueil d'enfants. Sensible aux besoins des enfants et à leur développement. Ayant une grande capacité d'écoute, de patience et d'empathie. Capable de travailler en équipe. Le poste est à pourvoir de suite Amplitude horaires de 7H30 à 18H30 du lundi au vendredi.
Rattaché(e) au manager de rayon, vous êtes en charge de la mise en avant des produits en vitrine, diverses productions de la cafétéria (pizza, crêpes, gaufres, .). Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la rotation des produits et méthodes de fabrication - Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur - Effectuer la coupe et/ou conditionner les produits, le dressage des plats selon les procédures d'hygiène en vigueur - Organiser et créer l'attractivité des produits frais, remplissage des vitrines froides - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en vitrine - Suivre la conformité et la qualité des produits tout au long de la journée - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables (gestion de la casse) - Assurer le réassort du service, faire des propositions de commandes à son Manager - Anticiper des risques de ruptures en fin de service - Relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernés - Contribuer à la chasse au gaspillage Préparer et participer à l'inventaire du magasin Accueillir et informer les clients : - Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre - Gérer les commandes et les réservations clients - Remonter les informations clients à son manager. Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de fabrication et/ou de stockage : - Application des principes fondamentaux du nettoyage (utilisation optimale des différents matériels de nettoyage et des produits lessiviels, plan de nettoyage.) - Nettoyer et remettre en état les lieux de consommation et de distribution - Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles...). Votre profil : de formation CAP/BEP/BAC ou équivalent, vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience minimum sur le même poste. La rémunération et les avantages chez Cora SAS : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Le poste : Votre agence PROMAN INDUSTRIE au BREZET, recherche pour l'un de ses clients un PREPARATEUR DE COMMANDES H/F. Vos missions: -Préparation de commandes -Rangement de palettes -Gestion de stocks -Manutention -Picking -Conditionnement Profil recherché : Vous avez une expérience significative dans le domaine. Contactez rapidement l'agence Proman Industrie au Brézet Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN INDUSTRIE située 22 avenue de l'agriculture au Brézet, recherche des inventoristes sur Clermont-Ferrand Vos missions pour l'inventaire du 19/09: Compter les produits Contrôles des dates et contrôle qualité Gestion de stocks Utilisation de la scanette Profil recherché : Vous êtes motivé et organisé. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence Proman Industrie située au BREZET recherche un préparateur de commandes H/F sur Clermont-Ferrand Vos mission : Préparer les commandes Chargement camions Mise en carton Contrôle qualité Respect des normes d'hygiènes et de sécurité Polyvalent Profil recherché : Vous êtes dynamique et organisé dans votre travail. Vous avez déjà une expérience sur un poste similaire Vous respectez les normes d'hygiènes et de sécurité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence Proman Industrie située au BREZET recherche un préparateur de commandes H/F Vos mission : Assembler les pièces Mise en carton Contrôle qualité Respect des normes d'hygiènes et de sécurité Polyvalent Port du masque obligatoire Poste en 2X8 Profil recherché : Vous êtes dynamique et organisé dans votre travail. Vous respectez les normes dygiènes et de sécurité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de pâtes de fruits, fruits confits et marrons glacés .... des agents de conditionnement H/F. Vos missions : Suivi du tapis de production et contrôle qualité en continu. Tri et manipulation des produits selon les consignes. Signalement des anomalies et dysfonctionnements. Respect strict des consignes de sécurité et d'hygiène. Contrat en intérim. Horaire en 2x8 : 6h 13h30 / 13h30 21h Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, dans un cadre respectueux de l'artisanat et de la qualité. Profil recherché Dynamique et rigoureux(se) : Capacité à rester debout plusieurs heures d'affilée. Autonome et réactif(ve) : Sens de l'observation et réactivité face aux situations. Expérience en milieu industriel : Appréciée mais non obligatoire.
La Résidence LES RIVES D'ITHAQUE accueille 80 résidents, dans un cadre de verdure, à proximité de Clermont-Ferrand. Nous recherchons un(e) Aide Hôtelier EHPAD (H/F) pour compléter les équipes, dans le cadre de remplacements. Poste à pourvoir de suite et jusqu'au 31/08. Votre mission sera la suivante: - Entretenir les locaux de la résidence (salles de restauration, couloirs, bureaux, sanitaires, ascenseurs ) ; - Entretenir les chambres ainsi que le mobilier personnel des résidents (meubles, cadres ) ; - Réaliser le service et effectuer la plonge... Si vous êtes dynamique, avec une réelle vocation pour votre métier, ce poste est pour vous ! La détention d'un diplôme BEP sanitaire et sociale, ou BEP agricole option services aux personnes, ou AVS serait un plus. Vos qualités d'écoute et communicationnelles vous permettent d'établir une relation privilégiée avec le résident car vous attachez une importance particulière au respect et à la protection de la personne âgée.
Nous recherchons un Animateur en EHPAD (H/F) dans le cadre d'un remplacement. En collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, vous aurez pour missions principales : - Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux résidents et être garant de leur satisfaction dans le domaine de la vie sociale - Concevoir et réaliser des programmes d'activités variées (ludiques, culturelles, sociales, intergénérationnelles, manuelles...) en prenant en compte les capacités, les envies ou besoins des résidents - Organiser et animer les fêtes, en s'efforçant de maintenir la culture, la spiritualité et les traditions, et de favoriser les repères dans le temps - Animer divers ateliers, fêtes et événements exceptionnels et participer aux ateliers thérapeutiques - Respecter le budget animation et établir un bilan annuel d'activités - Assurer les transmissions écrites et orales et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants - Planifier et organiser des journées à thème et les évènements calendaires - Développer et maintenir les relations avec des partenaires extérieurs - Participer à la construction du Projet d'Etablissement VOTRE PROFIL - Titulaire du Diplôme d'État d'Animateur, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire, et notamment auprès des personnes âgées. - Disponible, vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. - Vous disposez de réelles aptitudes relationnelles et d'une capacité d'adaptation aux différents publics (résidents et familles).
Nous recherchons un Assistant de Direction - Comptabilité (H/F), dynamique et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe. Ce poste clé implique des responsabilités variées, notamment dans les domaines administratif, comptable et RH. Prise de poste à partir du 15 Septembre. Missions principales: - Gestion administrative - Comptabilité - Ressources Humaines - Aide gestion autres sociétés filiales... Qualifications requises : - Diplôme en administration des affaires, comptabilité ou ressources humaines - Expérience sur ce type de poste - Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Compétences en communication écrite et orale - Maîtrise des outils informatiques. Si vous êtes une personne motivée, dotée d'un excellent sens de l'organisation et de fortes compétences administratives et comptables, nous vous encourageons à postuler.
LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne. Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin à ROMAGNAT. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne. Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin sur Cournon. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/
Hotel KYRIAD DIRECT de Gerzat recherche un réceptionniste tournant hôtelier en CDI 35H. Poste à pourvoir dès que possible. La mission est de : Réceptionner les clients, Check in check out, Veiller au confort de la clientèle, Appliquer les process d'hygiène et sécurité, Faire le service du petit-déjeuner, Astreinte de nuit 21h30-6h rémunérée, Expérience de 1 an souhaitée,
Dans le cadre d'un renforcement de nos équipes, nous recrutons un agent d'accueil : Vos missions principales : -Accueillir et orienter les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie -Contrôler les accès du site -Assurer la gestion des flux (entrées et sorties) et les consigner dans un registre ou un outil numérique -Signaler toute anomalie ou comportement suspect selon les consignes en vigueur Conditions du poste : Roulement du lundi au dimanche, selon un planning établi à l'avance Amplitude horaire maximale : 48 heures par semaine, conformément à la législation Horaires en journée : 08h00 - 20h00 Profil recherché : Bonne présentation, sens du service et réactivité Titulaire du permis B (site difficilement desservi par le transports en commun) Capacité à travailler en autonomie et à gérer des situations variées avec calme et rigueur Pour postuler, merci d'adresser votre CV sur ce lien et d'ajouter dans Observations "Accueil -Durtol" : https://agiprotection.cometelink.com/comete/candidate
Dans le cadre d'un surplus de travail, vous ferez essentiellement du transport quotidien d'élèves ou d'étudiants à mobilité réduite et/ou en situation de handicap, mais aussi de l'assistance à l'aide d'un véhicule de 5 à 9 places mis à votre disposition pour les trajets professionnels depuis votre domicile. Vous avez le sens du contact, êtes dynamique, rigoureux, ponctuel. Vous avez une conduite souple et respectueuse du code de la route et des règles de sécurité. Profil recherché: Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 3 ans. Vous avez une expérience dans le transport de personnes OU Une expérience dans l'encadrement auprès d'enfants/élèves/personnes à mobilité réduite Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 3 ans (merci d'indiquer la date d'obtention de votre permis sur le CV) . Carte professionnelle de Taxi dans le Puy de dôme est un plus. Carte professionnelle de VTC est un plus. Vous assurez le transport de personnes de leur lieu de rapatriement à leur lieu de destination. Vous ferez les prises en charge sur les communes autour de Clermont-Ferrand et Issoire. Salaire à négocier selon votre durée d'expérience sur le poste. Informations complémentaires : Heures supplémentaires rémunérées mensuellement. Travail également en week-end (RARE). Mutuelle & Prévoyance. Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre.
Nous recherchons Serveur / serveuse de restaurant uniquement le soir ( 18h - 23h ). Vos missions : Accueillir le client et l'installer Effectuer le service des plats à table Prendre une commande client Préparer des boissons chaudes ou froides Réaliser un service au bar Poste à partir du 1er Septembre Contrat CDD 6 MOIS 30H / Hebdo . Restaurant fermé le Dimanche. Mutuelle d'entreprise,
Hotel 4* de standing
FONCTIONS Rattaché(e) à l'adjointe de Direction, vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel - Informer et apporter des conseils aux décideurs et aux professionnels de santé dans les domaines des Ressources humaines - Assurer un binôme avec l'agent en paie, et avec l'agent en charge de l'hébergement. Missions Secteur Recrutement - Carrière - Retraite : - Suit les effectifs et les indicateurs de la masse salariale ; - Met en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne (publication, suivi et gestion des offres) ; - Organise les concours internes (et calcul des reprises d'ancienneté) ; - Met en œuvre les avancements de grade ; - Assure le lancement et le suivi de la campagne des évaluations professionnelles ; - Assure la mise en œuvre des procédures disciplinaires en lien avec le Directeur ; - Gère les demandes de retraites ; - Assure une veille réglementaire et technique. Secteur Paies : - Met en œuvre la réglementation relative à la paie ; - Veille statutaire liée aux primes ; - Supervise les contrôles de paye et assure le post-paie ; - Assure les déclarations sociales et fiscales ; - Suit les demandes de la Trésorerie. Secteur GTT, Contrôle de gestion sociale, protection sociale : - Met en œuvre les tableaux de bord dédiés au suivi d'indicateurs RH ; - Pilote l'élaboration du Bilan social et du RSU ; - Assure le suivi des dossiers CLM-CLD et AT-MP et les temps partiel thérapeutique ; - Assure la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé (reclassement, maladie, maintien de salaire.) ; - Suit les heures syndicales ; - Référent logiciel métier RH (BL RH, Planiciel). Secteur Formation : - Définit les orientations en commission de formation et élabore le plan de formation ; - Accompagne les agents dans la professionnalisation. Secteur Hébergement - Comptabilité : - Assure la mise à jour mensuelle du Forfait soins et des tableaux de bord de suivi budgétaire (alimentation, consommables.) ; - Remplacer l'agent en cas d'absence. Missions transversales - Organisation des élections professionnelles ; - Correspondant au titre du Plan de Mobilité Entreprise avec la SMTC Pro ; - Coordonne les réponses aux enquêtes et ponctuelles en interne ou en externe. COMPETENCES - Connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière ; - Expérience en Ressources humaines en ESSMS ou établissement de santé, souhaitée ; - Connaissance des logiciels ; - Maîtrise des outils informatiques ; - Concevoir, piloter et évaluer un projet ; - Capacité d'organisation et de priorisation des actions ; - Capacité d'analyse et de synthèse ; - Capacité rédactionnelle ; - Rigueur, méthode et anticipation ; - Sens de l'écoute ; - Aptitude au travail en équipe ; - Autonomie et disponibilité ; - Discrétion et intégrité ; - Polyvalence. Contexte de travail Au sein de notre structure, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes sur les postes administratifs. Situé aux portes de Clermont-Ferrand, l'EHPAD « Les Savarounes » est un établissement réunissant une équipe de 90 professionnels et propose : - 105 places en hébergement permanent, dont 44 pour accompagner les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés ; - 2 places pour des séjours temporaires ; - 12 places en accueil de jour ; - Une plateforme d'accompagnement et de répit. Plus d'informations Poste à pourvoir dès que possible en CDD renouvelable et pouvant évoluer en poste permanent. Poste ouvert par voie de mutation. Pas de travail les week-ends. Possibilité de mutation. Formation Bac +2 Expérience 2-3 ans
Vos missions : - Emballage en sac sous vide ou en vrac - Pesée des produits - Étiquetage - Emballage, Mise en carton Heures supplémentaires payées Horaire : Lundi et vendredi de 05h00 à 12h00 et de 13h30 à 15h30 Mardi, Mercredi et jeudi : 5h45 à 12h00 et de 13h30à 15h30
Pour notre magasin de Clermont-Ferrand nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 25h/semaine, poste à pourvoir au 05/09/2025. Vos jours de repos seront les mercredis, jeudis et dimanches. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Dans le cadre du passage du Kyriad Prestige Clermont-Ferrand à la marque internationale Radisson, nous recherchons un talent passionné pour rejoindre notre équipe de réception. Si vous êtes motivé, avez le sens du service et souhaitez participer à cette nouvelle aventure, cette offre est pour vous ! Le poste est à pourvoir en septembre Votre mission : En tant que réceptionniste, vous êtes le premier point de contact avec nos clients et incarnez l'image de l'hôtel. Vous assurez un accueil chaleureux et professionnel tout au long de leur séjour, de l'arrivée au départ. Vos principales responsabilités incluent : Accueillir et enregistrer les clients, en respectant les standards de qualité de la marque Radisson. Gérer les réservations, les arrivées et les départs. Renseigner les clients sur l'hôtel, les services disponibles et les attractions de la ville. Gérer les appels téléphoniques et les demandes par e-mail. Effectuer les tâches administratives courantes (facturation, caisse, etc.). Veiller à la satisfaction du client et traiter les éventuelles réclamations avec professionnalisme. Votre profil : Expérience significative à un poste similaire en hôtellerie. Excellente maîtrise du français et de l'anglais, une troisième langue est un atout. Sens de l'accueil, de l'écoute et du service client. Organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler en équipe. Maîtrise des outils informatiques et d'un logiciel de gestion hôtelière Opéra Cloud. Nous vous offrons : L'opportunité de participer à la transformation d'un hôtel en une marque prestigieuse. Un environnement de travail stimulant et international. Un contrat à temps plein (CDI). Des possibilités de formation et d'évolution au sein du groupe. Prêt à relever le défi ? Si cette offre correspond à votre projet professionnel, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à (Adresse e-mail ou lien vers le formulaire de candidature). Nous avons hâte de vous rencontrer ! Si vos qualités principales sont : - l'aisance relationnelle, sens de l'accueil et du service, - l'esprit d'équipe, - la capacité d'écoute et d'anticipation - la bonne présentation, bonne élocution, - le dynamisme - l'esprit commercial - le sens de l'éthique Si vous avez eu une expérience réussie d'au moins 1 an sur les postes de la réception ; Si vous avez eu une expérience dans un hôtel du groupe Radisson c'est un plus pour votre candidature. Si vous maitrisez l'anglais CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !!!
Les missions : 1-Service et conseil clients * Être en charge de l'accueil client et du placement * Assurer un conseil client * Veiller à ce qu'il y ait les équipements nécessaires pour assurer le service * Mettre en place le buffet * Répondre aux différentes demandes et sollicitations des clients tout au long du service (eau, pain, condiments...) * Encaisser le client * Assurer le débarrassage des tables * Connaitre la carte (allergènes) 2- Nettoyage, rangement et hygiène * Assurer le dressage des tables en appliquant l'ensemble des tâches de nettoyage qui vous seront confiées * Veiller à ce que les règles d'hygiène et de sécurité soient respectées (point de vue matériel et personnel) * Gérer le débarrassage et le nettoyage des tables Vous êtes un(e) Serveur Polyvalent (H/F) expérimenté(e) et passionné(e) de bons produits, en quête d'innovation et d'excellence permanente. Vous avez le sens du service client, vous appréciez le travail en équipe avec les autres services et savez résoudre des problématiques multiples et simultanées. Vous avez un état d'esprit positif et partagez les valeurs de notre groupe familial. Informations complémentaires : - CDI 39h/semaine - Horaire en journée
Nous recherchons pour une prise de poste rapide, un(e) Conseiller(e) de Vente. Vos principales missions: - Accueil et conseil des Clients - Encaissement - Accompagnement en cabine d'essayage - Réception de la marchandise : étiquetage, mise en rayon... - Réalisation ouverture et fermeture de magasin Une première expérience sur ce poste serait un plus. Vous faites preuve de motivation, de rigueur et aimez le contact avec la clientèle, alors ce poste est fait pour vous!
La société ADD TRANSPORTS est spécialisée dans le transport scolaire et recherche des chauffeurs (H/F) pour l'année scolaire 2025-2026 Les premier poste seront à pourvoir dès septembre. Ce poste sur la ville de Clermond-Ferrand consiste à transporter des enfants de leur lieu de résidence à l'école et à faire le trajet inverse à la sortie des classes. Un véhicule ainsi qu'une carte carburant vous seront fournis pour assurer les prises en charge. Horaires : Il s'agit de postes à temps partiel dont la durée exacte varie selon la consistance du circuit. Souvent il s'agit de 12h/semaine ou 15h/semaine. Il est nécessaire d'être disponible le matin aux alentours de 8h et l'après-midi vers 16h. Du lundi au vendredi, mercredi exclus sauf certains collèges. Compétences recherchées : - L'assiduité dans les prises en charge, la responsabilité en présence des enfants et la réactivité en termes de communication avec la direction sont des qualités indispensables pour ce poste. - Des connaissances en mécanique constituent un atout également. - Le permis B est nécessaire. Suite à votre envoi de cv et sans rappel de notre part dans un délai d'un mois et demi, veuillez considérer que nous n'avons pas de poste à vous pourvoir dans l'immédiat. Dans ce cas nous garderons votre candidature pour les besoins futurs.
Entreprise spécialisée dans le transport scolaire Opérant actuellement sur 4 départements
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La République du Centre. Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin sur Loury. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : 15h/semaine du lundi au samedi. Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/
Notre association dans le secteur du service à la personne recrute un responsable de secteur (H/F) pour son service famille situé à Cournon. Ce nouveau service ouvert depuis janvier 2025 accompagne des familles dans le soutien à la parentalité et la gestion du quotidien. Nous travaillons en étroite collaboration avec les différents services sociaux notamment les polyvalences de secteur, MDPH, PMI et la CAF. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Vous exercez les différentes missions auprès du service famille. Missions principales : Vous entretenez d'étroites relations avec les services sociaux Assurer l'accueil téléphonique et physique des prospects/adhérents et des salariés Gestion des adhérents : Recevoir et traiter les nouvelles demandes. Planifier et se rendre en visites à domicile pour la mise en place des services, puis assurer le suivi régulier des adhérents Gestion du réseau de partenaires : Travailler en coordination avec les professionnels de la petite enfance notamment. Superviser la communication auprès de tous les prescripteurs Coordonner les différents acteurs et suivre individuellement les situations à risques. Gestion des salariés : En lien avec le service des ressources humaines/ la direction : Evaluer et transmettre les besoins en personnel, Valider des embauches proposées par le service RH, Planifier des interventions à domiciles pour les salariés, gérer les absences (congés, arrêt de travail) Management de l'équipe de Technicien(ne)(s) de l'Intervention Sociale et Familiale (gestion de congés, gestion des intégrations, des départs.) Respect du process qualité Diverses tâches ponctuelles : Participe aux réunions des responsables de secteur une fois par mois Profil souhaité: Assistant(e) social(e) avec une connaissance du secteur de la petite enfance Hiérarchie Vous exercez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale. Lieux de travail Vous travaillerez sur l'agence de Cournon, déplacement à prévoir avec le véhicule de service. Qualités requises Utilisation et maitrise des outils informatiques de base : WORD, EXCEL, Utilisation des outils informatiques APOLOGIC Sens du relationnel Rigueur, Organisation, fiabilité, discrétion, empathie Être à l'écoute, souriant, accueillant, diplomate Capacités relationnelles Prise d'initiative
VOUS EFFECTUEZ PRINCIPALEMENT LA TENUE DE LA CAISSE ET LA MISE EN RAYON DES FRUITS ET LÉGUMES, VRAC ET EPICERIE SI PAS D'ATTENTE EN CAISSE AINSI QUE LE FACING ET NETTOYAGE A PROXIMITÉ VOUS AIMEZ LE COMMERCE, VOUS ÊTES SENSIBLE AU MONDE DU "BIO" ET AUX VALEURS DE LA COOPÉRATIVE. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE . DU LUNDI AU SAMEDI AVEC UNE AMPLITUDE DE 08H15 A 19H30 DANS LA LIMITE DE 35 H /SEMAINE. Poste à pourvoir immédiatement Lettre de motivation indispensable avec le CV
Sous l'autorité de la Directrice d'un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) de la commune de Chamalières, vous serez en charge d'accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique, de créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. MISSIONS : Participer aux activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants, favoriser l'acquisition progressive de l'autonomie Répondre aux besoins quotidiens des enfants (hygiène, repas, goûter, sommeil) Assurer la sécurité physique et psychoaffective de l'enfant et prévenir les personnes compétentes en cas de besoin Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants et du matériel (linge, mobilier, jouets) Assurer quotidiennement l'hygiène et l'entretien des locaux Transmettre les informations (entre collègues, aux parents, et à la hiérarchie) Assurer la traçabilité, la préparation et la remise en température des plats servis aux enfants dans le respect des règles HACCP Participer activement aux réunions d'équipe S'entraider au sein de l'équipe et avec les autres structures petite enfance Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service Accueillir et établir une relation de confiance avec les parents en respectant leurs pratiques Contrat du 28/08/25 au 01/10/25 Amplitude horaire des structures : 6h00/18h30. Vous aurez des horaires réguliers. Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Profil recherché : VOUS ETES TITULAIRE DU CAP PETITE ENFANCE ou CAP ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE - Disponibilité - Dynamisme - Adaptabilité, sens du travail en équipe - Qualités relationnelles et d'écoute - Accueillant(e) - Avoir le sens des responsabilités - Faire preuve de discrétion et de respect vis-à-vis du secret professionnel - Respecter les limites de sa fonction - Avoir le sens du service public et de ses contraintes
Pour le compte de notre enseigne We Are Select située Zone commerciale La Pardieu à Clermont-Ferrand, nous recherchons un vendeur articles de prêt à porter (H/F). Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la gestion des stocks, du conseil à la vente, mais également de la mise en rayon des produits et de la tenue du linéaire. Consciencieux et souriant, vous avez le sens du service, et savez faire preuve d'initiatives au quotidien. Contrat : CDI 35h/semaine Poste à pourvoir dès à présent. Vous êtes dynamique, passionné(e) de sport, avec un bon relationnel ? Alors envoyez-nous votre CV !
LA MAIRIE de Saint-Amant-Tallende, et plus particulièrement pour le SMAR (Service Municipal d'Accueil et de Restauration) de Saint Amant Tallende recherche une personne polyvalente (missions d'entretien des locaux, service du repas le midi, temps d'animation). CDD DU 29 AOUT 2025 au 03 JUILLET 2026, soit 4 jours par semaine sauf vacances scolaires. Contrat annualisé de 13H45 par semaine. Missions/conditions d'exercice Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux scolaires, périscolaires et communaux Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité Etre médiateur au sein du groupe d'enfants: gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au responsable de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants...) Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les enfants, les parents et les collègues Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements (optimisation, respect et entretien) Profil recherché : Expérience dans un poste similaire recommandée Qualification encadrement public enfant (BAFA, CAP petite enfance/accompagnement éducatif petite enfance) AVANTAGES : CNAS MUTUELLE ENTREPRISE UNE PARTIE DES PETITES VACANCES SCOLAIRES
Vous épluchez et découpez des fruits et des légumes. Vous préparez des plats à emporter, des salades et des sandwichs. Vous travaillez les matins uniquement, de 8h à 13h, et du lundi au vendredi
Localisation : Clermont-Ferrand Type de contrat : Intérim 3 mois Date de prise de poste : 18 août (obligatoire) Salaire : 2020€ brut mensuel Avantages : TR + 70% de prise en charge de transport en commun + indemnité kilométrique vélo à hauteur de 3e/jour. Horaires : 35h - Plages horaires 8h - 20h du lundi au samedi matin (planning tournant) Secteur d'Activité : Banque Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Téléconseiller bancaire H/F à Clermont-Ferrand. Votre Challenge ? Au sein d'un open space, vous aurez pour missions : - Réceptionner les appels entrants des clients - Identifier la demande du client et les types de dysfonctionnement concernant sa carte bancaire - Apporter des solutions adaptées telles que : La mise en opposition de sa carte suite à un vol de carte bancaire, L'augmentation de son plafond de retrait, L'accompagnement sur sa problématique de paiement avec sa carte bancaire, La gestion de situations de Fraude Votre Profil ? - Un excellent relationnel - Une capacité à assurer des appels pouvant être litigieux - Travailler de manière proactive pour respecter les durées d'appels - Faire preuve de bonne humeur communicative - Rigueur et réactivité - Apprécier le travail d'équipe et savoir travailler en autonomie - Être à l'aise avec l'outil téléphonique et informatique En savoir plus sur Grafton.. Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.
Un accompagnement et un coaching personnalisé tout au long du processus de recrutement afin de vous mettre en valeur de la meilleure manière possible ! Eh oui, chez Kelly nous tenons à vous trouver le poste qui VOUS correspond. Convaincu(e) ? Alors faisons connaissance ! N'hésitez pas à postuler !
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation UES: Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Vous accompagnez également la prestation AP3 autour de l'élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel, réaliste et réalisable des demandeurs d'emploi. -Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Vous savez tisser un lien de confiance, stimuler le changement et mobiliser l'engagement individuel et collectif dans les démarches de validation de leurs projets. - Vous êtes en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation professionnelle, de VAE et de leurs financements. - Vous avez un bon relationnel, vous développez et fidélisez votre réseau d'entreprises afin de construire des partenariats solides favorisant la mise en relation des candidats pour des PMSMP et des opportunités d'emploi. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure exigée: - Bac + 2 ou Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle, + 3 ans minimum d'expériences dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles ET/OU - Bac + 4 Psychologue du travail + 2 ans minimum d'expériences dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles ET/OU - Bac + 4 RH + 2 ans minimum d'expériences, dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Début Septembre.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Clermont-Ferrand. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Rejoignez notre équipe de rêveurs nocturnes dans un hôtel où la nuit prend vie. Si vous aimez le calme mystérieux des petites heures et avez un sourire capable d'illuminer la nuit la plus noire, ce poste est pour vous ! Ayant idéalement une expérience en réception hôtelière, vous parlez couramment l'anglais, êtes capable de travailler de nuit, avez avec d'excellentes compétences en communication et en organisation, et possédez une attitude positive et chaleureuse. Votre mission avec votre collègue consiste à accueillir nos clients, répondre aux appels, préparer le petit-déjeuner, assurer la propreté et l'ordre de l'hôtel, veiller à ce que notre havre de paix soit sûr et serein toute la nuit, préparer l'aspect administratif du matin, et répondre aux besoins de nos clients. Nous offrons une ambiance de travail conviviale, et des opportunités de grandir et d'évoluer au sein de notre hôtel, une mutuelle pris en charge à 50 % et pour vous déplacer jusqu'au travail une participation transport en commun à 50 %. Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation.
Startup de l'industrie pharmaceutique, les Laboratoires KÔL développent et commercialisent des médicaments innovants de niche répondant à des besoins non couverts en ophtalmologie. Vous rejoindrez une équipe experte, dynamique et enthousiaste dont l'état d'esprit est tourné vers le collectif et la satisfaction du patient. Nous recherchons notre Gestionnaire Administration des Ventes France, véritable relais de nos équipes scientifiques terrain. Vos principales missions sont : Commercial/logistique : - Enregistrer et gérer quotidiennement les commandes des produits et dans ce cadre : En assurer le suivi avec les pharmacies hospitalières et les médecins prescripteurs en France Gérer l'interface avec notre plateforme logistique Gérer l'enregistrement des données cliniques des patients - Organiser le référencement des produits en pharmacie hospitalière, gérer les appels d'offre et marchés hospitaliers. Support : - Assurer un support de nos équipes terrain au quotidien dans l'intérêt des Professionnels de santé et des patients. - Tenir des indicateurs d'activité et reporting lors de nos réunions d'équipe. - Tenir des indicateurs de qualité relatifs à la relation avec notre prestataire logistique. Accueil téléphonique : - Assurer l'accueil téléphonique en français et en anglais Vos atouts et qualités : Satisfaction patient, Dynamisme et Rigueur : - Vous veillez à la satisfaction de vos différents interlocuteurs en assurant une qualité de service sans faille. - Vous serez amené(e) à échanger avec des interlocuteurs variés (dirigeants, salariés, professionnels de santé, patients, clients), vous devez avoir le sens de l'écoute et de la diplomatie et être à l'aise dans la communication orale et écrite. - Vous avez un niveau d'anglais vous permettant d'assurer l'accueil téléphonique. - Vous connaissez les techniques administratives de vente en France, avec la rigueur qui s'impose. - Dynamique, vous êtes force de propositions pour faire évoluer votre poste dans un environnement de startup en évolution permanente. Formation : - Il est indispensable que vous soyez parfaitement à l'aise avec les outils informatiques (suite office et utilisation d'un ERP). - Vous avez Bac+2 minimum (BTS Assistant de Gestion PME/PMI, BTS Commerce International, GEA.), 2 à 5 ans d'expérience idéalement dans le domaine pharmaceutique ou des dispositifs médicaux. Vous prendrez vos fonctions dès septembre Lettre de motivation appréciée.
Sous l'autorité de l'administratrice et en lien en relation avec différents interlocuteurs et pôles du Frac, il / elle assurera les missions suivantes : Administration - Assurer le secrétariat administratif : accueil téléphonique, gestion du courrier, mise en forme de tous types de documents, revue de presse, commandes de fournitures, préparation des contrats d'acquisition, gestion du droit d'exposition, compilation des chiffres de fréquentation etc ... - Assister l'administratrice sur les dossiers de demande de subvention - Gestion du stock de catalogues, vente à distance et diffusion des publications, inventaire Comptabilité - Traitement des factures fournisseurs - Pointage des factures - Gestion de la caisse Gestion du personnel - Mise à jour et suivi des plannings, suivi du temps de travail, des congés et des absences - Préparation et suivi des formations et de leur financement - Gestion des opérations courantes en lien avec les salariés (notes de frais, tickets restaurant) - Préparation des éléments de paie à transmettre au cabinet RH PROFIL Formation souhaitée en comptabilité et/ou gestion et administration de la culture Savoir-faire : - Maitrise de la comptabilité générale - Connaissance de la législation sociale - Aisance rédactionnelle - Très bonne connaissance de la suite Office (notamment Word, Excel) - Excellentes orthographe et élocution - Capacités d'organisation, de polyvalence et d'anticipation Savoir-être : - Autonomie et goût du travail en équipe - Avoir le sens des initiatives - Savoir s'adapter aux interlocuteurs et contextes - Bon relationnel - Rigueur Description de l'expérience recherchée - Connaissances appréciées du secteur culturel - Connaissances appréciées du statut associatif CDD 4 mois de renplacement congés maternités - Temps plein Date de prise de fonction : 15 septembre 2025 Date limite de candidature : Vendredi 29 aout 2025 minuit *** Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. Henri Chibret, Président du FRAC.***
Dans le cadre de leur mission de service public, les 61 Missions Locales d'Auvergne-Rhône-Alpes accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle. L'association régionale représente les Missions Locales auprès des pouvoirs publics, des acteurs de l'insertion et des institutionnels. Elle met en œuvre le programme régional d'animation en développant un appui conseil et technique pour soutenir l'action des Missions Locales et en apportant une contribution technique pour la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des jeunes. Missions : Placé(e) sous la responsabilité de la Déléguée Régionale et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Assistant (e) administratif (ve) assure les missions suivantes : - Créer, suivre des dossiers administratifs. - Gérer la partie administrative du Plan Régional de formation des salariées des Missions Locales : recensement des besoins en formation des salariés des 61 Missions Locales, gérer les inscriptions en lien avec les Organismes de formation, l'OPCO et les structures via un applicatif dédié. - Assurer la partie administrative des départs des jeunes en Mobilité européenne. - Assurer le suivi RH via l'applicatif Octime. - Assurer la logistique du pôle de Cournon d'auvergne Compétences et Profil attendu : - Maitrise des outils bureautiques (Pack Office) - Bonnes capacités relationnelles - Adaptabilité et capacité à travailler en autonomie - Discrétion professionnelle Nature de l'emploi : - CDI - Temps plein - Poste basé Cournon d'Auvergne - Déplacements à prévoir sur Lyon - Titulaire du permis B - Rémunération : selon CCN des Missions Locales - base IP 435 soit 2179 € brut mensuel. Les candidatures sont à adresser jusqu'au 22 août 2025
ACTIS, association interentreprises créée en 1939, intervient au quotidien pour ses 350 clients, administrations, PME et plus grands groupes industriels ou de services implantés dans le quart sud-est de la France. Nous disposons d'une expertise reconnue dans les champs du service social du travail et de l'infirmerie d'entreprise. Nous recherchons actuellement un/une assistant(e) de service social du travail en CDD de 4 mois à 86% d'un temps plein pour intervenir au sein d'une entreprise adhérentes secteur de Chamalières. Votre quotidien ? Vous assurez l'accompagnement social des salariés des entreprises adhérentes dans lesquelles vous intervenez : Accueil, information et orientation des salariés Diagnostic social et accompagnement des salariés Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS Veille sociale et expertise technique Participation à un réseau partenarial interne et externe. Votre cadre de travail ? Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Vos Avantages ? Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Et vous ? Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'Etat d'assistant de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e) et avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.
Référence sur le site de l'UCA : 2025055C2 MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne est dotée du statut d'établissement public expérimental (EPE). Dans le cadre de son Schéma directeur handicap, l'UCA souhaite déployer des actions supplémentaires d'accompagnement du handicap à destination de ses étudiants. La personne en charge du soutien aux étudiants reconnus en situation de handicap relève de l'Institut Sciences de la Vie, Santé, Agronomie, Environnement. Elle/il est placé-e sous l'égide du Directeur administratif de la structure avec un lien fonctionnel avec le Service Université Handicap et les UFRs de son périmètre d'intervention (UFRs Biologie, de Médecine, de Pharmacie et d'Odontologie). ACTIVITES ESSENTIELLES : - Assurer la surveillance et le secrétariat d'examen des étudiants reconnus en situation de handicap lors des périodes de contrôle de connaissances, notamment dans le cadre des aménagements pour les contrôles continus (examens tablettes notamment) - Accompagner lors des sorties terrain en fonction du besoin - Participer aux salons d'orientation et JPO de l'UCA sur le stand SUH - Assurer la tenue de permanence pour orienter les étudiants primo-entrants vers le SUH COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance approfondie des différents types de handicap - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique et de - la politique handicap de l'Université Clermont Auvergne - Connaissances adaptées selon les champs disciplinaires de chaque institut Compétences opérationnelles : - Retranscrire des informations orales à l'écrit - Saisir, mettre en forme des documents - Mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion - Traiter et diffuser des informations internes et externes concernant le fonctionnement du SUH et de l'institut - Opérations de logistique du matériel spécifique adapté - Savoir rendre compte - Classer et archiver des documents - Travailler en équipe Compétences comportementales : - Capacité d'écoute et d'adaptation - Capacités d'initiative et d'autonomie - Sens de l'organisation et réactivité - Respect des personnes et de la confidentialité - Rigueur et fiabilité SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Base INM 366 soit 1801.74€ brut mensuel - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Congés : 49 jours de congés annuels pour un temps plein (base 37h30) - Temps partagé entre deux sites universitaires : Dunant et Cézeaux - Déplacements sur les centres d'examen (Grande Hall et/ou Polydôme de manière occasionnelle) - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants. POUR POSTULER : Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 24 août 2025 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail
Référence UCA : 2025081C Le profil complet est disponible sur le site de l'UCA : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/personnels-administratifs-et-techniques Les auditions se dérouleront mardi 9 septembre après-midi MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : La personne recrutée sur le poste de gestionnaire administrative est affectée à l'Institut Lettres, Langues, Sciences Humaines et Sociales (iLLSHS). L'institut LLSHS est l'un des 6 instituts de l'UCA. Il regroupe 6 composantes (Institut National Supérieur du Professorat et de l'Education / Langues, Cultures et Communication / Lettres, Culture, Sciences Humaines / Psychologie, Sciences Sociales, Sciences de l'Education / Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives / Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Clermont-Ferrand), 11 laboratoires de recherche, la Maison des Sciences de l'Homme (MSH) et une Ecole Doctorale. Placé-e sous la responsabilité de la Directrice administrative, il/elle devra coordonner, différents dossiers transversaux en lien avec des directions d'appui ou de soutien et les différentes structures de l'iLLSHS. Il/Elle aura également en charge l'organisation du bureau de l'institut. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Assister le Directeur et la Directrice Administrative dans la gestion administrative des relations internes et externes - Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions des instances (ordre du jour, convocation, lancement des réunions en distanciel, prise de note, rédaction de PV et diffusion.) - Préparer les dossiers du Directeur et de la Directrice Administrative, en vue des réunions et des interventions, en veillant au respect des délais, et en lien étroit avec les services des institut - Elaborer et rédiger des documents (courriers, notes, procès-verbaux...) - Transmettre en interne (composantes et laboratoires de recherche) et en externe, les décisions prises et les informations pertinentes - Gérer des enquêtes - Mettre à jour des bases de données, faire des extractions dans les systèmes d'information - Gérer le fichier des contacts institutionnels (listes de diffusion, listes des référents.) - Suivre les parapheurs en interface avec la Direction - Rédiger des documents et des courriers administratifs - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers - Participer à la réalisation de bilans d'activités COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance de l'environnement institutionnel, en particulier de l'enseignement supérieur et de la recherche, et des règles administratives - Connaissance des techniques d'élaboration de documents - Connaissance des techniques d'accueil téléphonique et physique - Connaissance des techniques de communicationConnaissance de la culture internet et des outils de communication collaborative (Teams) Compétences opérationnelles : - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Savoir rendre compte - Prendre et rédiger des notes, comptes-rendus et documents de tous ordres - Communiquer et faire preuve de pédagogie - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point.) et numérique (Site Internet, Visioconférence . - Appliquer la réglementation des domaines d'implication et respecter les procédures Compétences comportementales : - Réactivité, dynamisme et rigueur - Autonomie - Discrétion professionnelle et stricte respect de la confidentialité des informations traitées SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Possible surcharge ponctuelle - Mobilité ponctuelle possible sur les campus universitaires - Rémunération : base INM 366 soit 1801.74 € bruts mensuels - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Congés : 49 jours annuels pour un temps plein - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) animateur (trice) contractuel (le) du 1er septembre au 31 aout 2026. Placés(e) sous l'autorité de la Responsable Enfance, vous animez les temps périscolaires (midi / soir/ mercredi et vacances) sur les jours d'école auprès des enfants de 3-11 ans. (Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ainsi que du BAFA ou d'un équivalent, vous disposez des compétences nécessaires à l'encadrement et à l'animation d'un public d'enfants de 3 à 11 ans.) Missions : Assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (midi / soir/ mercredi et vacances), dans un cadre sécurisé, bienveillant et en cohérence avec le projet éducatif de la commune. Activités : - Proposer et animer des activités variées et adaptées aux âges et besoins des enfants - Encadrer les temps de vie quotidienne (repas, transitions, aide aux devoirs) - Garantir le respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité - Participer à la préparation, aux réunions d'équipe et aux bilans pédagogiques - Contribuer activement à la dynamique de l'équipe et au projet pédagogique du service Savoirs (connaissances) : - Connaissance du développement de l'enfant (rythmes, besoins, comportements selon l'âge) - Maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène et de vie en collectivité - Connaissance des techniques d'animation adaptées au public 3-11 ans Savoir-Faire : - Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives ou créatives - Gérer un groupe d'enfants tout en maintenant une dynamique positive et sécurisante - Adapter son comportement et sa communication à chaque situation et à chaque enfant Savoir-être : - Bienveillance : adopter une attitude respectueuse, encourageante et attentive envers les enfants - Réactivité et adaptabilité : savoir s'ajuster rapidement aux imprévus ou aux besoins changeants des enfants
Au sein de la Direction Sport Enfance Jeunesse, le service Enfance-Jeunesse de la ville de Lempdes, accueille les enfants sur les temps périscolaires
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) animateur (trice) contractuel (le) du 1er septembre au 3 juillet 2026. Placés(e) sous l'autorité de la Responsable Enfance, vous animez les temps périscolaires (midi / soir/) sur les jours d'école auprès des enfants de 3-11 ans (Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ainsi que du BAFA ou d'un équivalent, vous disposez des compétences nécessaires à l'encadrement et à l'animation d'un public d'enfants de 3 à 11 ans.) Missions : Assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (midi / Soir), dans un cadre sécurisé, bienveillant et en cohérence avec le projet éducatif de la commune. Activités : - Proposer et animer des activités variées et adaptées aux âges et besoins des enfants - Encadrer les temps de vie quotidienne (repas, transitions, aide aux devoirs) - Garantir le respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité - Participer à la préparation, aux réunions d'équipe et aux bilans pédagogiques - Contribuer activement à la dynamique de l'équipe et au projet pédagogique du service Savoirs (connaissances) : - Connaissance du développement de l'enfant (rythmes, besoins, comportements selon l'âge) - Maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène et de vie en collectivité - Connaissance des techniques d'animation adaptées au public 3-11 ans Savoir-Faire : - Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives ou créatives - Gérer un groupe d'enfants tout en maintenant une dynamique positive et sécurisante - Adapter son comportement et sa communication à chaque situation et à chaque enfant Savoir-être : - Bienveillance : adopter une attitude respectueuse, encourageante et attentive envers les enfants - Réactivité et adaptabilité : savoir s'ajuster rapidement aux imprévus ou aux besoins changeants des enfants
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) animateur (tric) contractuel (le) du 1er septembre au 3 juillet 2026. Placés(e) sous l'autorité de la Responsable Enfance, vous animez les temps périscolaires (midi) sur les jours d'école auprès des enfants de 3-11 ans. (Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ainsi que du BAFA ou d'un équivalent, vous disposez des compétences nécessaires à l'encadrement et à l'animation d'un public d'enfants de 3 à 11 ans.) Missions : Assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (midi), dans un cadre sécurisé, bienveillant et en cohérence avec le projet éducatif de la commune. Activités : - Proposer et animer des activités variées et adaptées aux âges et besoins des enfants - Encadrer les temps de vie quotidienne (repas, transitions, aide aux devoirs) - Garantir le respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité - Participer à la préparation, aux réunions d'équipe et aux bilans pédagogiques - Contribuer activement à la dynamique de l'équipe et au projet pédagogique du service Savoirs (connaissances) : - Connaissance du développement de l'enfant (rythmes, besoins, comportements selon l'âge) - Maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène et de vie en collectivité - Connaissance des techniques d'animation adaptées au public 3-11 ans Savoir-Faire : - Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives ou créatives - Gérer un groupe d'enfants tout en maintenant une dynamique positive et sécurisante - Adapter son comportement et sa communication à chaque situation et à chaque enfant Savoir-être : - Bienveillance : adopter une attitude respectueuse, encourageante et attentive envers les enfants - Réactivité et adaptabilité : savoir s'ajuster rapidement aux imprévus ou aux besoins changeants des enfants
Pour notre établissement situé dans la Zone de Ladoux à Cébazat (10 minutes de Clermont et 5 minutes de Riom) : Vous êtes embauché(e) en tant que serveur/serveuse pour représenter l'entreprise en effectuant le service en salle. Les + : équipe dynamique, établissement moderne, cuisine spacieuse, vestiaires, parking gratuit., etc. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi midi et soir (le restaurant ferme à 21 heures). Diplôme et/ou expérience en service. Vous êtes en charge de la mise en place et du nettoyage de la salle, de l'accueil des clients, de la prise de commandes, du service au bar et bien entendu, de la bonne réalisation du service dans son ensemble. Prise de poste 25 août 2025.
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Sous la responsabilité de la directrice du budget et des finances, le ou la technicien-ne en gestion financière est chargé-e de la réalisation et du contrôle des actes de gestion de la cellule I-SITE et projets structurants. Il/Elle réalise les actes de gestion financière et administrative à la Direction du Budget et de Finances dans le cadre du budget I-SITE et projets structurants. IL/elle travaille en équipe avec le coordinateur de la cellule et les gestionnaires actuels et est en relation avec les Centres Internationaux de Recherche (CIR) et les directeurs de programme de l'I-SITE dont il/elle exécute le budget. Il/Elle collabore également en lien avec la cheffe du contrôle interne financier, à la définition et la mise en oeuvre de plans de contrôle. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Rechercher des devis, émettre des bons de commande - Valider les services faits - Assurer l'émission des ordres de mission, le contrôle et la liquidation des frais de mission sous Notilus - Proposer des réajustements budgétaires - Saisir des fiches immobilisations - Assurer un appui à la réalisation d'états annuels de dépenses pour les appels de fonds auprès des financeurs - Classer et archiver des pièces COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissances des règles de la comptabilité publique et de la règlementation financière et comptable applicable aux établissements d'enseignement supérieur - Connaissance de la réglementation des marchés publics Compétences opérationnelles : - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (logiciel financier et comptable SIFAC, modules dépenses, recettes et missions) - Rédiger des rapports ou des documents - Savoir rendre compte - Travailler en équipe - Utiliser les outils bureautiques Compétences comportementales : - Autonomie et rigueur - Sens des relations et du contact SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : INM 373 soit 1836.20 € brut mensuel - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Congés : 49 jours annuels pour un temps plein (base 37h30) - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
Nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite auto, afin de renforcer notre équipe de 2 enseignants sur Clermont-Ferrand. Le poste à pourvoir dès octobre. Temps plein, 35h en CDI, du lundi au samedi.
Rejoignez-nous et découvrez pourquoi notre hôtel avec ses 125 chambres et suites, ses 3 salles de séminaires et son bar panoramique est bien plus qu'une destination, et est une véritable célébration de l'art de recevoir. Ce que vous ferez : - Accueillir nos invités, avec une énergie contagieuse et un professionnalisme inégalé. - Gérer les appels téléphoniques, les courriels et les demandes des clients avec aisance, courtoisie et efficacité. - Être responsable de l'organisation et de la polyvalence, en gérant les demandes variées - Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des réservations, la facturation, la caisse, - Être une source d'inspiration, en apportant votre bonne humeur et votre esprit d'équipe. Ce que vous possédez : - Une personnalité pétillante et une passion pour le service à la clientèle. - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant une attention aux détails - Une excellente communication écrite et verbale, - Une capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives pour améliorer l'expérience de nos hôtes, - Une bonne maîtrise de l'anglais est requise, la connaissance d'une autre langue étant un atout - Une connaissance des logiciels de réservation. Ce que nous offrons : - Un CDI à temps plein (39H) - Horaires : 7h à 15h33 ou 15h à 23h33 - Horaire de nuit (23h au 07h18) juste en cas d'absences/vacances de l'équipe de nuit. - Mutuelle prise en charge à 50% - Tickets restaurant 8.50€ - Pas de coupure - Participation transport en commun à 50% - Une équipe chaleureuse et accueillante, prête à vous soutenir dans votre réussite. - Des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel. - Une atmosphère de travail conviviale où le plaisir est au cœur de tout ce que nous faisons. - Avantages All Heartist, c'est-à-dire des discounts avec nos marques partenaires. Envoyez votre CV et lettre de motivation Obligatoire et Personnalisée
Nous recherchons un Serveur (H/F) pour effectuer les missions suivantes : - Accueil clientèle - Prise de commande - Port du plateau et des assiettes - Connaissance de la carte et ses produits - Débarassage - Encaissement - Nettoyage des locaux Repos : Lundi, mardi
Au sein d'un gîte, nous recherchons 2 personnes pour réaliser l'entretien des chambres (recouches et mis à blanc) et le nettoyage des parties communes. Vous serez formé(e) en interne mais une expérience d'un mois en ménage est exigée pour postuler. Prise de poste à 9h. Poste à pourvoir dès que possible et jusque fin octobre 25 Travail le week-end par roulement. Horaires sans coupure. Poste non logé et non desservi par les transports en commun.
Si vous recherchez un poste de préparateur de commandes, vous êtes au bon endroit ! En effet, nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'entreposage de marchandises alimentaires, un(e) préparateur(trice) de commandes (H/F) sans utilisation de chariots élévateurs. Sur ce poste, vous aurez les missions suivantes : - Préparation de commandes à l'aide de bon de commandes en format papier - Réception et vérification de la conformité des marchandises - Suivi de l'état des stocks - Manutentions diverses La préparation n'est pas manipulée avec un outil informatisé, ni de commande vocale. Rythme de la mission : Travail du lundi au samedi (et tous les samedis) en horaire variable de 8h à 17h.
Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos missions : - Recrutement - Etablissements de dossiers administratifs - Suivi administratif du personnel - Paie - Gestion de la formation Votre profil : - Organisé(e) - Investi(e) - Rigoureux(se) - A l'écoute Le Bachelor CRH est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 918.92 € à 1 801.80 € par mois Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé) Lieu du poste : En présentiel
Depuis 1998, notre mission principale est de proposer des formations prises en charge par les OPCO, sans frais d'inscription et rémunérées en alternance allant de six mois à deux ans, dans les domaines de la vente, du commerce, de l'administratif, de la gestion et la communication. Les formations sont disponibles pour le BAC pro, le BTS, les Bachelors et les Mastères ainsi que pour les titres et les formations qualifiantes.
RGIS, entreprise handi-bienveillante, spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour le compte de grandes enseignes, recrute des inventoristes Vous scannez et comptez les articles avec rigueur et réactivité à l'aide des lecteurs de code-barres dans les magasins clients RGIS. Formation à nos techniques d'inventaire assurée. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, vous savez lire, écrire, compter et vous avez une bonne compréhension des consignes. 3 inventaires minimum par semaine (d'une durée de 5 heures maximum, hors temps de déplacement). Possibilité de créer vos plannings d'inventaire en fonction de vos disponibilités. Horaires décalés (principalement en fin de journée et de nuit; être disponible à partir de 17h30). Pas de travail le week-end. Déplacements assurés par la société (véhicule mis à disposition) Si vous êtes conducteur du véhicule mis à disposition, vous êtes payé (les passagers sont indemnisés) Les heures de nuit sont majorés de 5%. Un panier repas est proposé en fonction des horaires d'inventaires. Contrat renouvelable. Possibilités d'évolution sur des postes de manager. Si vous êtes intéressé/e, candidatez sur l'offre d'emploi ;
RGIS, société spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour le compte de grandes enseignes recherche des auditeurs/auditrices d'inventaire.
La Ville de Lempdes recherche un(e) animateur(trice) pour travailler au sein de son accueil périscolaire et de son centre de loisirs (ALSH), avec une spécialisation dans l'animation sportive. Vous serez en charge d'encadrer des enfants et adolescents sur les temps périscolaires (matin et midi), les mercredis matin et pendant les vacances scolaires. Vous proposerez des animations variées, principalement autour du sport, en lien avec les projets du service Enfance Jeunesse. En complément, vous participerez à l'entretien de locaux sportifs (COSEC) et pourrez contribuer à des activités sportives organisées avec l'USEP 63 Missions : Assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation d'enfants et d'adolescents sur les temps périscolaires, les mercredis et pendant les vacances scolaires, en développant principalement des activités sportives adaptées. Contribuer activement à la mise en œuvre du projet pédagogique du service Enfance Jeunesse, tout en garantissant la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des jeunes. Participer également à l'entretien des locaux sportifs et au développement d'actions sportives locales avec l'USEP. Activités : - Encadrer et animer les temps périscolaires (matin, midi) et extrascolaires (mercredis, vacances). - Concevoir et mettre en œuvre des activités sportives dynamiques et variées à destination des enfants et adolescents. - Participer à l'élaboration de projets pédagogiques en lien avec les objectifs du Service Enfance Jeunesse. - Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants et entretenir une relation de qualité avec les familles. - Participer à l'entretien des locaux sportifs municipaux (COSEC). - Contribuer aux projets sportifs de l'USEP 63. Savoir-être / Faire / connaissances : - Connaissance des besoins et rythmes de l'enfant et de l'adolescent - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en accueil collectif de mineurs - Connaissance du rôle éducatif de l'animation et du fonctionnement d'un ALSH - Bonne culture sportive et connaissance des activités physiques adaptées au public jeune - Animer des activités ludiques, sportives et éducatives adaptées aux différents âges - Gérer un groupe d'enfants ou d'adolescents en toute sécurité - Concevoir des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique - S'adapter aux besoins et aux réactions des enfants - Travailler en équipe et communiquer efficacement avec les familles et les collègues - Organiser, entretenir et sécuriser les espaces d'activités et les locaux - Dynamisme, créativité, sens de l'initiative - Écoute, bienveillance et patience - Sens des responsabilités et de l'organisation - Ponctualité et fiabilité - Bonne communication et esprit d'équipe - Discrétion professionnelle et respect du cadre éducatif
Appartenant au Groupe Euromulticourses, la société AUDIT est spécialisée dans le conseil et les prestations douanières. Pour accompagner le développement de la société, nous recherchons un déclarant en douane en CDI à temps partiel (24h), ayant a minima une première expérience en douane ou dans l'import-export. Vos missions : En tant que Déclarant en Douane, vous serez en charge de : - La gestion des déclarations en douane pour les importations et exportations. - Le suivi des régimes douaniers (temporaire, entrepôt, etc.). - La veille réglementaire et le suivi des évolutions légales en matière de douane. - Le lien avec les clients pour les informer sur les démarches douanières et répondre à leurs questions. - La gestion des litiges éventuels liés aux déclarations. - L'ouverture et la facturation des dossiers Le profil recherché : - Vous justifiez d'une première expérience dans la gestion des formalités douanières. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), avec une bonne capacité d'adaptation. - Vous êtes pédagogue et êtes capable de communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre : - Travailler au sein d'une petite entreprise rattachée à un groupe solide présent à travers la France. - Contribuer au développement de la société par la qualité du service. Démarrage dès que possible
Le CDEF, établissement public de protection de l'enfance (280 places, 400 collaborateurs), recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour piloter la gestion financière, budgétaire et RH de l'établissement, en appui à la direction générale. Profil recherché : - Formation Bac +5 minimum en finance, comptabilité ou audit (Master CCA, DSCG, école de commerce spécialisée) - Bonne connaissance de la comptabilité publique et du statut FPH - Expérience confirmée en gestion budgétaire/RH dans un environnement public ou médico-social Missions principales : - Élaboration et suivi du budget, contrôle de gestion, pilotage des moyens matériels - Gestion RH : recrutement, formation, santé/sécurité, dialogue social - Encadrement des services finances et RH (8 à 10 agents) - Participation active au comité de direction - Interface avec les directions ressources du Département Conditions : - Poste basé à Chamalières - CDD renouvelable, statut fonction publique hospitalière - Forfait cadre, télétravail possible - Rémunération selon profil Candidature à adresser avant le 15/08/2025. Joindre CV, lettre de motivation, copie des diplômes, et prétentions salariales. Fiche de poste disponible sur demande Dossiers incomplets non étudiés.
Nous recherchons un(e) Vendeur / Vendeuse de fruits et légumes pour une prise de poste dès septembre 2025. Vous assurerez la vente de fruits et légumes dans notre magasin de Clermont du lundi au samedi, vous travaillez soit du matin, soit de l'après-midi. Vos principales missions: - vente et conseil clients - encaissements (vous devez savoir rendre la monnaie) - Manutention (Mise en place de l'étal et remballage) ; port de charge 10 kilos maximums. Vous devez être polyvalent(e), dynamique et motivé(e). Une première expérience dans la vente de fruits et légumes serait un plus. Vous faites preuves de professionnalisme et d'assiduité, et vous avez le sens du Commerce, alors ce poste est fait pour vous ! A compétences égales le poste est ouvert aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH).
Le cercle des Producteurs
Nous recherchons un(e) chocolatier(e) diplômé (e) pour un contrat en CDI et à temps plein. Vous aurez la responsabilité de la production des bonbons de chocolat, moulages, montages et autres spécialités. Une expérience en pâtisserie est un plus. Vos qualités : la créativité, être autonome et rigoureux mais également l'esprit d'équipe et le souci d'une hygiène irréprochable. Salaire suivant convention collective. Travail du mardi au samedi
Nous sommes à la recherche d'un/une secrétaire RH ayant une expérience dans le domaine de la sécurité privée, pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions principales : - Gérer les dossiers du personnel - Assurer la gestion de la comptabilité : recueillir tickets avancés, vérifier les informations, traiter les paiements - Rédiger et répondre aux mails professionnels - Utiliser efficacement un ordinateur, avec une bonne maîtrise de Word, Excel et Outlook Profil recherché : Expérience dans le secteur de la sécurité privée Bonne organisation et rigueur Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) La possession d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité et d'un permis de conduire seront appréciées Contrat : Poste à pourvoir courant août jusqu'à fin décembre 2025 Vous travaillerez du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 13H à 17H. Contrat évolutif vers un temps plein.
Dans le cadre de la mise en œuvre du schéma d'accueil et d'habitat des gens du voyage, sous pilotage de l'Etat, du Conseil départemental du Puy-de-Dôme et de la Caisse d'Allocations Familiales du Puy-de-Dôme, l'Association de Gestion du Schéma d'Accueil et d'Habitat des Gens du Voyage (AGSGV63) et sa dizaine de collaborateurs, apporte depuis 23 ans, une assistance des pilotes à la mise en œuvre du schéma et à son évaluation. Dans le cadre d'une maîtrise d'œuvre urbaine et sociale, d'un agrément en ingénierie sociale, financière et technique et d'un agrément en intermédiation locative bail glissant, l'association accompagne les collectivités, les bailleurs et l'ensemble des partenaires associés, dans la conception, la mise en œuvre et la réalisation de programmes d'habitat pour les gens du voyage et assure un accompagnement social dédié. L'association assure également le développement d'un centre de ressources. MISSIONS Dans le respect des statuts de l'Association, sous l'autorité du Directeur et de la Cheffe de projet Pôle Social, en lien avec les membres de l'équipe, vous assurez des missions relevant des orientations du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage. Vous intervenez auprès de ménages gens du voyage, locataires des 65 logements sociaux d'habitat adapté, répartis sur 8 communes du département, hors métropole clermontoise. L'objet de cette mission, qui s'inscrit dans le cadre du Fonds de Solidarité Logement du Département, ainsi que la fiche action 10 du schéma « améliorer la gouvernance du suivi des programmes d'habitat existants et définir une gestion locative dédiée », est de créer ou rétablir du lien social, prévenir les conflits et apporter aux familles une aide à la gestion locative. Vous agissez comme interface entre les locataires, les bailleurs sociaux et les institutions dans une logique de prévention, d'écoute et de médiation. Pour une partie de votre temps de travail, vous serez également l'interlocuteur privilégié de ménages sollicitant l'AGSGV63 pour être accompagnés pour les démarches relatives à une demande de logement social. Vous serez amené (e) à : - Faciliter le dialogue entre les bailleurs et les locataires - Assurer une médiation sociale auprès des ménages - Participer à une veille sociale et technique - mettre en relation les personnes avec des organismes d'aide et d'accompagnement - Favoriser l'émergence de projets collectifs - Assurer l'animation et le secrétariat des instances dédiées Vous accompagnerez également les demandes de logement social de certains ménages en - Assurant les démarches administratives avec les ménages - Assurant le suivi des dossiers et leur mise à jour éventuelles. Vous participerez à l'exercice des missions générales de l'association : - En contribuant au suivi et au reporting de l'ensemble des missions et des activités du Pôle Social - En favorisant la mutualisation et la capitalisation de l'expérience et des savoirs - En contribuant aux actions d'information, de formation, de sensibilisation, de communication. CE QUE NOUS PROPOSONS - Contrat à durée déterminée de 12 mois à temps plein - Rémunération : suivant diplômes et expérience. Accords collectifs CHRS (22 à 27 K€ annuel brut selon ancienneté) - Véhicules de service pour favoriser les déplacements sur le département (permis B indispensable) - Horaires individualisés - Titres restaurant Carte Upone DISPONIBILITE Postes à pourvoir au 1er octobre 2025 ENTRETIENS DE RECRUTEMENT : (date impérative) Jeudi 25 septembre matin CANDIDATURE : CV et lettre de motivation à adresser avant le 10 septembre 2025 à : Monsieur le Président - AGSGV63 - Maison de l'Habitat 129 Avenue de la République - 63100 CLERMONT-FERRAND ou par mail : contact@agsgv63.com TOUTE CANDIDATURE INCOMPLETE SERA REJETEE.
Née de la volonté de l'Etat et du Conseil départemental du Puy de Dôme, l'Association de Gestion du Schéma d'accueil et d'Habitat des Gens du Voyage (AGSGV63) apporte depuis 20 ans un appui aux collectivités territoriales dans la mise en œuvre du schéma départemental, dont elle assure par ailleurs la coordination. Elle accompagne des gens du voyage pour des projets d'habitat et assure un accompagnement social dédié. L'association assure également le développement d'un centre de ressources.
Attention merci de candidater par télécandidature (télécharger en un fichier l'ensemble des pièces demandées) ou par mail aleclermontprelareine.63019@francetravail.fr avec l'ensemble des documents : CV+ LM+ Fiche Pacte +copie CNI (+ justificatif minima sociaux pour les + de 45 ans) Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) du Puy de Dôme recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e)administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'Etat, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. IMPORTANT : Envoyer IMPÉRATIVEMENT LE DOSSIER COMPLET avant le 08/09/2025 minuit par télécandidature ou mail - FICHE DE CANDIDATURE PACTE à télécharger en cliquant sur le lien ci-dessus ou en faisant un copier/coller du lien ci-dessous dans votre navigateur : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf - CV + LETTRE DE MOTIVATION - Copie CNI - Attestation Droits Minima Sociaux * Sans dossier COMPLET, les candidatures ne seront pas recevables * Prise de poste le 01/12/2025, Entretiens prévus courant septembre/octobre https://www.economie.gouv.fr/recrutement/pacte-0
Il s'agit d'un contrat à durée déterminé du 1er/09/25 au 31/08/26 de 20h/semaine environ, annualisé. Congés inclus dans l'annualisation du temps de travail. Horaires du lundi au vendredi 6h30-9h00 et 11h30-14h00 et le mercredi 6h30-11h00. Vous disposez idéalement d'une 1ere expérience dans le milieu scolaire ou auprès des enfants. Vous êtes disponible et flexible, vous respectez vos engagements et vous avez le sens du service public. Vous assurez l'entretien des locaux ainsi que les temps de cantine. Missions : Dans le cadre d'un renfort, vous assurez la mise en place des repas et le dressage des tables. Vous accompagnez et servez les enfants sur le temps du repas. Vous assurez la surveillance des enfants. Vous entretenez l'espace de restauration dans le respect des normes d'hygiène alimentaire. Vous êtes également chargé(e) d'entretenir les locaux scolaires. Dans le cadre des missions d'entretien à l'école: - Assurer le nettoyage et l'entretien de l'école: classes, couloirs, bureaux, sanitaires, sols et tables. - Utiliser les équipements adaptés aux tâches à accomplir: produits d'entretien, aspirateur, auto laveuse, lavage à plats, raclette vitres. - Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits - Trier et évacuer des déchets courants - Rendre compte de l'état des locaux (propreté, dégradations, dysfonctionnement...) - Rendre compte au responsable des problèmes rencontrés - Entretien approfondi des locaux lors des périodes de congés scolaires (désinfection des locaux, murs, mobiliers, nettoyage des sols et des équipements...) Dans le cadre des missions d'aide à la restauration : - Mise en place de la salle, de la chaîne et distribution des plats - Veille à l'hygiène et à la propreté du matériel et des locaux Profil demandé : - expérience ou non sur un poste similaire - avoir des facultés d'adaptation et d'intégration - disponible rigoureux(se) et motivé(e) - travail en équipe, sens de la communication et de la réactivité - vous appréciez particulièrement le travail avec les enfants - sens du service public et bonne condition physique Le poste comprend des coupures sur le temps périscolaire.
Pour candidater adressez un CV et une lettre de motivation par mail : directionsasej@mairie-orcines.fr
Depuis notre établissement en 2005, PAG Accueil s'est forgé une réputation solide en tant que prestataire de services d'accueil événementiel. Notre expertise nous permet de garantir un environnement sûr et serein pour nos clients et leurs invités lors d'événements de toutes envergures. Dans le cadre de nos différents évènements sur 2025 et 2026, nous sommes à la recherche d'un agent d'accueil et de contrôle (H/F) pour rejoindre notre équipe PAG et participer à la réussite de cet événement de renommée Internationale. Date des évènements : du 15 août 2025 à mai 2026. Notre Vision : Professionnalisme : La qualité est notre norme. Chaque membre de l'équipe PAG est un ambassadeur du professionnalisme, fournissant un service qui dépasse les attentes et reflète notre engagement envers la qualité. Engagement : Notre engagement envers nos clients est sans faille. Nous nous efforçons de dépasser leurs attentes et de créer un accueil chaleureux et personnalisé qui laisse une impression durable. Esprit Collectif : Chez PAG, nous formons une équipe unie où l'entraide et la communication transparente sont essentielles. Nous soutenons le succès collectif à chaque étape. Et plus concrètement ? Vos éventuelles missions : - Guidage Précis et Accueil de Qualité : En tant que membre de notre équipe, vous serez chargé d'orienter les visiteurs avec professionnalisme, de les accueillir avec qualité et de contrôler les accès. - Gestion de la Billetterie : Vous serez en charge de la billetterie, garantissant une expérience fluide et agréable pour tous. - Gestion des Espaces avec Expertise : De la gestion des parkings au placement des visiteurs, vous contribuerez au succès de l'événement. - Communication Essentielle : Vous participerez également à la diffusion d'informations cruciales en distribuant des flyers et en informant les participants. Conditions : Horaires de travail : Variables (Semaine et/ou week-end) Type de contrat : CIDD Taux horaire : 11.99 € brut / heure Localisation : Clermont-Ferrand et sa périphérie. Votre Aventure avec PAG : Rejoindre PAG Accueil, c'est faire partie d'une équipe où chaque interaction compte. Si vous êtes passionné par le relationnel, que le contact avec le public vous stimule et que vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, rejoignez-nous pour créer des moments mémorables au Sommet de l'Élevage. A bientôt à la PAG !
Créée en 2005, PAG ACCUEIL est une société auvergnate dont le siège social est basé à Clermont-Ferrand. Ses activités sont : L' Accueil Tertiaire, Industriel & Hospitalier Le Standard Téléphonique Le Tourisme (Guide, Interprète) L' Événementiel La Gestion Globale de Billetterie Le Transport avec Chauffeur La Conciergerie d Entreprise
Le/La gestionnaire administratif-ve polyvalent-e réalise au sein de l'Institut Sciences de la Vie, Santé, Agronomie, Environnement les actes de gestion administrative, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la finance et de la comptabilité, de la gestion administrative, des ressources humaines et du secrétariat de Direction. Le/la Gestionnaire est placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice administrative de l'Institut SVSAE pour la partie administrative et de la Responsable du Service Finances pour la partie financière. ACTIVITES ESSENTIELLES : Les activités liées à l'assistanat de direction et suivi RH de proximité : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du secrétariat - Gérer l'agenda et la messagerie institutionnelle du Directeur et de la Directrice Administrative - Assister la Direction administrative dans l'organisation quotidienne de son travail notamment concernant les dossiers récurrents et ponctuels - Assurer l'organisation des déplacements et la préparation et le suivi des réunions - Contrôler les parapheurs avant signature (régularité du signataire) - Appui administratif pour les dossiers RH de proximité et en lien avec les référents RH des structures de l'Institut - Assurer la transmission des éléments courant à la DRH (déclaration de grossesse, déclaration d'accident du travail, demande de temps partiel, absence pour enfant malade, .) - Gérer et mettre à jour les tableaux de bord des personnels BIATSS et les listes de diffusion - Préparer la cartographie annuelle des emplois personnel BIATSS - Participer à la mise en place des recrutements personnels BIATSS (profil de poste, pré-sélection des CV, convocation, audition, suivi des contrats) - Assurer le suivi des autres absences Les activités de suivi financier : - Réaliser des opérations de gestion courante du domaine des finances et de la comptabilité - Soutien à l'élaborer et l'exécution du budget dans le cadre du Projet CAP GS (Clermont Auvergne Project -Graduate School) de l'institut SVSAE (550 000 euros). - Gestion des stages, des bourses d'excellence et de la mobilité des étudiants - Gestion des Professeurs invités (aspect Ressources Humaines, finances et autres.) - Faire un bilan, analyse et reporting de l'activité - Faire des annonces des appels à projet sur les différentes plates formes des réseaux internationaux - Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion - Classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières et comptables - Consigner les procédures applicables dans son domaine : contrôle interne - Alimenter les bases de données du domaine d'intervention et faire un suivi - Gestion du budget et suivi des dépenses communes de l'I-SVSAE et activités associées (Animalerie.) - Classer et archiver les dossiers - Participer aux activités générales du service COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance souhaitée de l'organisation générale et du fonctionnement d'un établissement universitaire - Connaissance de l'organisation administrative de l'Université en général - Connaissance de l'environnement des EPSCP et de la réglementation GBCP - Connaissance des finances publiques - Connaissance des techniques administratives et de communication Compétences opérationnelles : - Connaitre les textes règlementaires, notamment ceux en vigueur dans le domaine de la mobilité internationale des chercheurs et des étudiants - Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) - S'exprimer oralement ou par écrit - Maîtrise des règles grammaticales et orthographiques - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ...). - Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, power point), le publipostage Profil complet sur le site de l'UCA 2025067B
1/ Développement territorial et promotion de l'ESS en Auvergne - 40 % Il/elle intervient particulièrement dans le Puy-de-Dôme, département dans lequel la CRESS est identifiée comme « porte d'entrée » pour toute structure ou porteur de projet souhaitant s'informer sur l'ESS, avec 3 principales missions : - Accompagnement à la création et au développement de l'ESS : o apport de ressources, d'informations et orientation des porteurs de projets, notamment associatifs (en lien avec la mission de point d'appui à la vie associative) mais aussi d'entreprises ; rédaction de newsletters d'information ; interventions sur des salons ou événements pour présenter l'ESS ; animation d'ateliers thématiques pour les porteurs de projets o co-animation du réseau local des acteurs de l'accompagnement ESS ; participation aux actions et évènements de partenaires (comités et jurys, etc.). o suivi et développement des relations avec les pouvoirs publics (services de l'Etat et collectivités territoriales). - Promotion de l'économie sociale et solidaire sur le territoire et représentation de la CRESS et de l'ESS : o Organisation et co-organisation d'événements locaux de promotion de l'ESS, tels que les « Graines de l'innovation sociale » (concours ESS), les rendez-vous de la finance solidaire dans le Puy de Dôme, etc. o Appui aux administrateurs CRESS référents sur le territoire auvergnat, en vue de rencontre d'acteurs publics (élus locaux, parlementaires, .), privés, ou de temps forts dans lesquels une représentation de la CRESS et de l'ESS est nécessaire (comités liés à certaines politiques publiques, rencontres ESS locales, .) o Appui à la codirectrice en charge du plaidoyer et aux adhérents de la CRESS dans une mission de veille sur les politiques publiques liées à l'ESS et l'élaboration de messages clés de présentation de l'ESS et de ses enjeux - Animation et développement du réseau d'adhérents : o Echanges réguliers avec les adhérents auvergnats et suivi de leurs besoins o Organisation de temps d'échanges spécifiques entre adhérents (cafés, .). o Développement des adhésions et du réseau local de la CRESS En complément, dans l'Allier et le Cantal, il/elle est l'interlocuteur de référence pour développer des actions de promotion et de sensibilisation à l'ESS en lien avec les adhérents partenaires reconnus « Pôles ESS » et l'écosystème partenarial local de la CRESS. Cela suppose des réunions régulières par visioconférence avec les partenaires ; ainsi que quelques déplacements pour des événements liés à l'ESS sur les territoires. 2/ Participation active à la vie associative et d'équipe de la CRESS - 10 % - Participation à la dynamique de l'équipe et au projet collectif : participation active aux réunions internes (réunions d'équipes, séminaires, groupes de travail.) et à la construction collective du plan d'actions de la CRESS, en lien avec le projet stratégique 2025-2028 - Participation à la vie associative : intervention ponctuelle dans les instances de la CRESS (Assemblée générale, Conseil d'administration), échanges réguliers avec les membres du bureau, appui technique lors de RDVs politiques sur le territoire.
La CRESS appuie dans tous les territoires d'Auvergne-Rhône-Alpes l'accélération d'une économie durable, sociale et solidaire par la représentation, la promotion et le développement des associations, coopératives, fondations, mutuelles et sociétés commerciales de l'ESS. Equipe de 15 salarié.e.s basée à Lyon et Clermont-Ferrand.
Depuis notre établissement en 2005, PAG Accueil s'est forgé une réputation solide en tant que prestataire de services d'accueil événementiel. Notre expertise nous permet de garantir un environnement sûr et serein pour nos clients et leurs invités lors d'événements de toutes envergures. Dans le cadre du Sommet de l'Élevage 2025, nous sommes à la recherche d'un Agent d'accueil et de contrôle (H/F) pour rejoindre notre équipe PAG et participer à la réussite de cet événement de renommée Internationale. Date de l'évènement : Du 07 octobre au 10 octobre 2025. Période de montage et démontage autour de l'évènement. Notre Vision : Professionnalisme : La qualité est notre norme. Chaque membre de l'équipe PAG est un ambassadeur du professionnalisme, fournissant un service qui dépasse les attentes et reflète notre engagement envers la qualité. Engagement : Notre engagement envers nos clients est sans faille. Nous nous efforçons de dépasser leurs attentes et de créer un accueil chaleureux et personnalisé qui laisse une impression durable. Esprit Collectif : Chez PAG, nous formons une équipe unie où l'entraide et la communication transparente sont essentielles. Nous soutenons le succès collectif à chaque étape. Et plus concrètement ? Vos éventuelles missions au Sommet de l'Élevage : - Guidage Précis et Accueil de Qualité : En tant que membre de notre équipe, vous serez chargé d'orienter les visiteurs avec professionnalisme, de les accueillir avec qualité et de contrôler les accès. - Gestion de la Billetterie : Vous serez en charge de la billetterie, garantissant une expérience fluide et agréable pour tous. - Gestion des Espaces avec Expertise : De la gestion des parkings au placement des visiteurs, vous contribuerez au succès de l'événement. - Communication Essentielle : Vous participerez également à la diffusion d'informations cruciales en distribuant des flyers et en informant les participants. Conditions : Horaires de travail : Variables (Semaine et/ou week-end) Type de contrat : CIDD Taux horaire : 11.99 € brut / heure Localisation : Cournon d'Auvergne. Attention site mal desservie par les transports en commun aux horaires du poste le soir Votre Aventure avec PAG au Sommet de l'Élevage : Rejoindre PAG Accueil, c'est faire partie d'une équipe où chaque interaction compte. Si vous êtes passionné par le relationnel, que le contact avec le public vous stimule et que vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, rejoignez-nous pour créer des moments mémorables au Sommet de l'Élevage. A bientôt à la PAG !
Sous l'autorité du directeur du service périscolaire, l'agent est chargé de la participation à l'élaboration ainsi qu'à la mise en place du projet pédagogique au sein des accueils de la commune. Il accueille et anime des groupes d'enfants sur le temps d'accueil de loisirs périscolaire du mercredi, du soir, du matin et sur le temps de pause méridienne. L'agent participe à l'entretien des locaux de la collectivité notamment en effectuant le ménage des classes, couloirs et autres pièces utilisées pour l'accueil des enfants, durant les vacances scolaires (le vendredi de la deuxième semaine des vacances).
Une des 21 communes de Clermont Auvergne Métropole, la Commune de Saint-Genès-Champanelle compte 3 700 habitants et propose plusieurs services à la population : multi-accueil, accueil de loisirs, restauration scolaire en régie, agence postale communale.
Grossiste en marée recherche un préparateur de commandes (H/F). Missions : - respect des normes d'hygiène et chaine du froid - Préparation des commandes et emballage sous vide de produits alimentaires - Préparation des produits : pesée, comptage, - Constitution des commandes personnalisés selon les instructions explicitées sur les bons de commandes, - Vérifier la conformité des commandes, - Respecter les horaires de départ des livraisons. Compétences comportementales et savoir être : sens de l'organisation et des priorités, rigueur, Ponctualité, bon relationnel. Expérience en poissonnerie serait un plus Pour candidater : postuler directement depuis l'offre d'emploi, sur le site France Travail qui transmettra votre candidature au recruteur
CASTING CINÉMA « DOUANIER, DOUANIERE » ITALOPHONE La production recherche pour le long-métrage « LA GRADIVA » de Marine Atlan un hommes ou une femmes paraissant être âgé(e) de 30 à 50 ans. Vous interprèterez un douanier effectuant un contrôle d'identité en posant des questions en italien. Le personnage se veut sévère, provocant, alarmant. Tournage Clermont-Ferrand, Septembre 2025 (1 jour) Rémunéré au tarif syndical Envoyer à casting.gradiva.clermont@gmail.com NOM, Prénom, Âge, Taille, Code Postal Photos Récentes en pied et taille + Vidéo-Tape 1min max en italien,
L'association GROUPE OBJECTIFS recherche un/une puéricultrice (H/F) pour le poste de directeur/directrice (D.E. Infirmier-ère Puériculture Obligatoire) pour la crèche du Cendre. Poste à pourvoir au plus tôt. Vos missions: - Vous participerez à la construction du projet pédagogique, social et éducatif et l'animerez. - Vous assumerez des missions suivantes : administrative, managériale et des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants : animation de l'établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et aux partenaires extérieurs. - Vous mettrez en œuvre le suivi sanitaire des enfants en dispensant des soins médicaux et en appliquant les prescriptions médicales, en conseillant les professionnels de l'équipe en matière de préventions et d'éducation à la santé et à l'hygiène - Vous prendrez en compte le développement global du jeune enfant et la communication avec les familles, participerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire à toutes les activités du quotidien et à tous les actes et soins de la vie quotidienne auprès des enfants dans la continuité éducative de la famille (changes, hygiène, repas, sieste...) - Vous collaborerez dans l'organisation matérielle de la journée (installation, rangement...) - Vous veillerez à la bonne adaptation des enfants en collectivité en collaboration avec l'équipe de professionnelles et, plus spécifiquement, à l'intégration des enfants en situation de handicap, ou atteints d'une affection nécessitant des soins ou une attention particulière - Vous administrerez si nécessaire les médicaments délivrés sur prescriptions médicales, informerez, conseillerez, le personnel de la structure sur les attitudes et gestes efficaces en vue de la sécurité des enfants, de l'hygiène en cas d'épidémie, vaccinations... et proposerez, élaborerez et mettrez en œuvre des projets dans le domaine de la prévention en matière de santé... Vous devez impérativement avoir le diplôme d'Infirmier-ère Puériculteur.
L'adjoint-e administratif-ve apporte son expertise dans les activités d'information, de documentation et de gestion administrative des services de scolarité et de la formation continue et alternance de l'IUT Clermont Auvergne. Ces services ont en charge la gestion d'environ 3400 étudiants, répartis sur les 6 sites géographiques que compte l'IUT. Les missions du poste seront réparties à hauteur de 50% dans chacun de ces services. ACTIVITES ESSENTIELLES : Missions scolarité (quotité 50%) : - Conseiller, renseigner et accompagner différents publics dans leurs démarches administratives (candidats, étudiants), assurer le lien avec les autres services et les 20 départements de formation ; - Assurer les inscriptions administratives (dossier papier et saisie APOGEE pour les Hors-procédure, listes Pré-ins, changement d'étape), éditer les cartes étudiantes ; - Contrôler et vérifier l'exactitude des données relatives aux inscriptions administratives ; - Assurer le traitement et le suivi administratif des dossiers des étudiants ; - Suivre l'évolution des effectifs ; - Participer à l'organisation d'évènements en lien avec les départements et les services centraux de l'IUT ; - Participer, ponctuellement, à l'activité administrative des autres services centraux ou des secrétariats de département, notamment dans le cadre de pics d'activités ; Missions Formation Continue et Alternance (quotité 50%) : - Accueillir, conseiller, informer et accompagner les divers publics (salariés, demandeurs d'emploi, usagers, partenaires extérieurs etc.) dans leurs démarches administratives ; - Assurer la gestion et le suivi administratif des activités du service (candidatures, dossiers de financement, inscriptions, conventionnement, assiduité, demandes de recettes.) ; - Assurer le lien avec les alternants et les entreprises dans le cadre des contrats d'alternance ; - Appliquer les procédures et la réglementation en vigueur dans le domaine Formation Continue et Alternance - Saisir et mettre à jour des bases de données ; - Saisir, établir des documents divers (courriers, contrats et convention de formation, devis, attestations de présence.) ; - Classer et archiver les documents/pièces administratives et informations. COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance (souhaitée) de l'environnement professionnel : I.U.T, UCA, Rectorat, Ministère ; - Maîtrise de l'expression écrite et orale et des techniques d'accueil ; - Connaissance de l'environnement régional. Compétences opérationnelles : - Savoir planifier son activité et respecter les délais, hiérarchiser les priorités ; - Savoir rendre compte, et faire remonter les besoins ; - Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie ; - Rédiger des documents simples d'information, de communication et de procédure ; - Savoir rechercher l'information, se l'approprier et la retransmettre ; - Travailler en équipe. Compétences comportementales : - Sens de l'organisation ; - Sens relationnel ; - Polyvalence ; - Rigueur et réactivité ; - Respect de la confidentialité. PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Baccalauréat / gestion administrative. SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : base INM 366 soit 1 801.74 € brut mensuel - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Accès à un plan de formation des personnels - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail
UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE : L'université Clermont-Auvergne (UCA) est une université française située en Auvergne (région Auvergne-Rhône-Alpes), et dont le siège est à Clermont-Ferrand. Elle est fondée le 1er janvier 2017 par la fusion des deux précédentes universités auvergnates, les universités d'Auvergne (Clermont-I) et Blaise-Pascal (Clermont-II).
Le CCAS d'Aulnat (ville d'une population d'environ 4200 habitants; proximité de Clermont-Ferrand - intégrée au sein de la métropole de Clermont-Ferrand) recrute un référent séniors et personnes vulnérables. Établissement public administratif rattaché à la Commune d'Aulnat, le CCAS est composé d'un effectif de 4 agents (équipe pluridisciplinaire : animateur, conseiller social et familial, personnel administratif) Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité fonctionnelle du référent administratif et social, le référent séniors et personnes vulnérables conçoit, coordonne et assure la mise en œuvre des différentes actions en direction des séniors et personnes vulnérables visant notamment à préserver le lien social, prévenir la perte d'autonomie et lutter contre l'isolement. *Lutter contre l'isolement d'un public senior et en situation de vulnérabilité Profils recherchés -Expérience sur un poste similaire dans un CCAS ou dans une commune de taille similaire souhaitée -Maîtrise de la méthodologie de projet afin d' identifier les besoins des séniors et personnes vulnérables, les analyser et monter les projets. Savoir-faire - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des établissements publics - Connaissance des publics séniors et en situation de vulnérabilité - Connaissance des orientations et missions des services sociaux ainsi que des organismes extérieurs d'action sociale - Etre force de proposition, avoir un esprit d'initiative - Savoir rendre compte de son activité - Travail en transversalité - Maîtrise de l'outil informatique Savoir-être - Garant de l'image du CCAS - Sens du service public - Sens de la hiérarchie - Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve - Sens du travail en pluridisciplinarité - Capacité d'organisation et de planification - Capacités relationnelles : avoir une faculté d'écoute, avoir une bonne communication orale, sens du contact, du dialogue, des relations humaines - Autonomie - Être rigoureux, efficace, réactif et consciencieux - Faire des propositions sur des actions pour lutter contre l'isolement, en faveur du « aller vers » - Coordonner des animations, des activités et sorties auprès du public ciblé - Développer des relations partenariales opérationnelles - Mettre en œuvre les projets événements du CCAS (repas des ainés, colis de fin d'année, .) - Participer aux appels à projet des partenaires institutionnels (CLIC, ..) - Mettre en place et suivre les actions, les équipements et les outils de communication favorisant la promotion des activités - Concevoir et rédiger des bilans d'activités - Participer aux actions collectives d'information et de prévention (semaine bleue, festivités annuelles, plan canicule, .) - Travailler en transversalité avec les services communes/CCAS et les acteurs du territoire *Assurer l'accueil physique et téléphonique du public du CCAS (polyvalence entre les agents du service).
Vous effectuez l'accueil et le conseil de nos clients avec le sourire et dynamisme afin de nous démarquer Vous assurez la vente et l'encaissement de divers produits : tabac, presse, jeux, gestion des colis du point relais (entrées et sorties de colis) Vous réalisez la réception des marchandises, l'achalandage, la mise en place et le nettoyage du magasin en fin de journée Poste à pourvoir dès que possible. Planning à déterminer avec l'employeur . Amplitude d'ouverture du tabac presse du lundi au samedi de 06h30 à 20h00. Formation en interne à la vente de tabac et encaissement des jeux. Une expérience en vente est demandée
Nous recherchons un.e assistant.e administrative d'exploitation transport pour compléter notre équipe suite à de nouveaux marchés. Vous avez le sens du relationnel et vous appréciez le contact humain. Vous cherchez un poste stable au sein d'une entreprise familiale à taille humaine où l'exigence, la qualité, le suivi des consignes et l'organisation sont maîtres mots. Dans le cadre de votre mission, vous êtes rattaché.e au service exploitation et vous effectuez les tâches suivantes : - La mise à jour des tableaux de suivi des transports effectués - La mise à jour des tableaux de véhicules - La mise à jour et le suivi du système de géolocalisation et du fichier récapitulatif du parc - L'accueil téléphonique autant pour nos clients que pour nos conducteurs - Le suivi et la gestion des cartes gasoil du parc... Ce poste en CDI est rémunéré selon la CCN des Transports Routiers et le profil. Vous travaillez sur une base de 24 heures du lundi au vendredi. Vous faîtes de rigueur et d'autonomie. Vous avez déjà une première expérience dans l'exploitation ou dans le transport.
À propos de nous L'ACEPP Auvergne est une fédération regroupant une trentaine d'associations dans le Puy-de-Dôme, la Haute-Loire et l'Allier. Elle soutient les initiatives en faveur des jeunes enfants et de leurs familles, développe des projets d'accueil petite enfance, et accompagne les collectivités dans leurs projets. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie et à compter du 1er septembre: Vos missions : 1. Développement et mise en œuvre de l'activité de formation : -Concevoir et promouvoir le catalogue annuel des formations. -Identifier les besoins de formation des adhérents et stagiaires. -Élaborer des cahiers des charges : contenu pédagogique, objectifs, dates et lieux. -Recruter des formateurs qualifiés et réaliser des bilans pédagogiques. -Développer et animer des formations, incluant l'ingénierie pédagogique et des soirées thématiques. 2. Animation de réseau : -Coordonner, préparer, construire et co-animer les réunions des adhérents (programme pédagogique, invitations, comptes-rendus et ressources). -Participer et co-construire des projets de réseau autour de la petite enfance et/ou de la parentalité. -Entretenir des liens avec les différents partenaires du réseau et développer de nouveaux projets collaboratifs. -Participer à des événements nationaux et régionaux (journées fédérales, assemblées générales, etc.). 3. Gestion du centre de ressources : -Alimenter et organiser le centre de ressources (documents, outils, ouvrages). -Diffuser des informations aux adhérents via divers canaux. -Classer et partager les ressources utiles pour les adhérents et les étudiants. Profil recherché : -Niveau Bac +3 minimum requis dans le secteur de la formation, de la psychologie, de l'éducation ou de la petite enfance. -Expérience souhaitée. -Bonne connaissance du secteur de la petite enfance et du milieu associatif, à défaut appétence et envie. -Compétences en animation participative et méthodologie pédagogique. -Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. -Maîtrise des outils bureautiques et réseaux sociaux. -Adaptabilité, curiosité, et souplesse. Conditions d'emploi : -Travail au sein d'une équipe solidaire et dynamique. -Bureau situé à Clermont-Ferrand (site agréable, stationnement facile). -Déplacements fréquents (véhicule et permis obligatoires, frais remboursés selon barème URSSAF). -Ordinateur portable et téléphone professionnel fournis. Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale Alisfa, en fonction du profil CDD pouvant être renouvelé
Tu es dynamique, motivé(e) et passionné(e) par le commerce et la relation client ? Rejoins notre équipe chaleureuse au Columbus Café de Lempdes dans le cadre de ton BTS MCO en alternance ! Tes missions principales : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer à la gestion quotidienne du point de vente (ouverture/fermeture, encaissement, tenue de caisse) - Veiller à la bonne tenue du café (propreté, mise en rayon, merchandising) - Contribuer au développement du chiffre d'affaires - Participer à des actions de communication et de promotion Profil recherché : - Tu prépares un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) en alternance - Tu as un excellent sens du service et une bonne présentation - Tu es organisé(e), autonome et tu aimes le travail en équipe - Une première expérience en vente/restauration est un plus Ce que nous t'offrons : - Une expérience enrichissante dans une enseigne à taille humaine - Une ambiance conviviale et bienveillante - De réelles opportunités d'évolution au sein du réseau Columbus Café Candidature : Merci d'envoyer ton CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : (body63@orange.fr ou dépôt en main propre au café) Objet : Candidature Alternance BTS MCO - Lempdes
Si vous êtes passionné(e) par le café et que vous recherchez une opportunité excitante dans un environnement stimulant, rejoignez-nous en tant que barista chez nous à Columbus ! Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation pour postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe.
Le GCSMS recrute un(e) travailleur Social diplômé(e) d'Etat, à temps plein, en CDD. Sous l'autorité du directeur / coordinateur, vous exercerez vos missions dans le respect des valeurs de l'équipe pluridisciplinaire du dispositif, qui sont les suivantes : multi-référence, horizontalité, réduction des risques et des dommages, accompagnement orienté « rétablissement », et en se basant sur les forces, choix et espoirs des locataires. Chacun des professionnels a une compétence métier : infirmier, médecin, travailleur social, médiateur de santé pair, etc. ; mais chacun assure une fonction transversale d'accompagnement généraliste. Les membres de l'équipe mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir. L'équipe du dispositif est une équipe mobile, proactive offrant une gamme de services de soins orientés vers le rétablissement, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne. Les modalités d'intervention principale auprès des locataires se font en binôme au décours d'une rencontre hebdomadaire, à domicile, dans un tiers lieu, ou dans la cité. Activités générales Les activités générales du poste sont : - L'organisation et à la mise en œuvre du projet de rétablissement des locataires du dispositif - L'accompagnement des locataires dans ce parcours de rétablissement avec : - L'accès et le maintien dans le logement - L'accès et le maintien des droits et des ressources - L'accès aux soins - L'accès à l'éducation, la formation, le travail - L'accès aux loisirs, aux liens sociaux et à la citoyenneté - L'accompagnement à l'identification et l'évaluation des besoins de la personne - L'accompagnement dans le respect de la temporalité, des aptitudes et des choix de la personne Ces activités se réalisent en tenant compte de l'environnement, au sens large, du « locataire », et en s'inscrivant dans un processus de continuité et de liens avec tous les partenaires concernés.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour préparer un CAP vente dès que possible (cours sur Clermont Fd à l'Institut des Métiers) Vous serez en charge de la mise en rayon, du conseil client et de la vente de matériels de loisirs créatifs et beaux-arts. Horaires d'ouvertures: 10-13h / 14-19h du lundi au samedi. Bonne présentation et bon contact clientèle, vous êtes souriant(e). Vous avez le sens du commerce, la pratique d'un loisir créatif serait un atout.
POSTE A POURVOIR EN ALTERNANCE. Sous l'autorité du/de la directeur, l'assistant.e de direction recueille et prépare les informations nécessaires à la préparation des décisions. Il/elle assure le suivi de certains dossiers confiés au directeur, ainsi que la gestion de ses relations internes et externes. Il/elle organise et coordonne la transmission et la rédaction des informations et est la première interface avec les interlocuteur.rice.s externes ou internes. Nature et étendue des activités: * Rassembler, mettre en forme les différents travaux de secrétariat du service (tableaux de bord, graphiques.) et gérer un système de classement * Assurer, à la demande du/de la responsable hiérarchique, la totalité du traitement d'informations particulières (frappe, diffusion.) * Rédiger des notes, correspondances ou comptes-rendus à partir de consignes orales ou manuscrites de leur hiérarchie ou dans le cadre de réunions diverses * Réceptionner le courrier et les appels téléphoniques, en assurer le filtrage et la transmission * Gérer matériellement les contacts de son responsable hiérarchique (agenda, prise de rendez-vous, organisation de réunions, déplacements.) * Traiter, exploiter, suivre une partie des informations du service (correspondance courante, affaires spécifiques) * Hiérarchiser l'urgence des demandes Compétences spécifiques et transverses: * Connaître le fonctionnement des structures de l'organisme * Maîtriser les outils et règles de son domaine d'activité * Maîtriser les logiciels bureautiques * Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et externes * Qualités rédactionnelles * Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers sous sa responsabilité * Avoir la capacité de travailler en réseau * Capacité d'écoute * Être force de proposition * Être autonome * Faire preuve de rigueur, de méthode * Discrétion, sens de la confidentialité.
Faire de la facturation Minimum de comptabilité Répondre aux mails Suivi des employés
Vous serez chargé(e) de l'entretien des locaux et du linge ainsi que de la participation à la prise des repas, sous la responsabilité du responsable du Multi Accueil : Participation à la prise en charge de l'enfant : vous assurerez l'accueil des enfants et de leurs parents, l'accompagnement de l'enfant dans le quotidien à travers les jeux, les changes, les soins, les repas, la sieste. Vous participerez au travail d'équipe dans le respect du projet éducatif et pédagogique : réunions d'équipe, journées pédagogiques, formations des stagiaires. Vous transmettrez les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure (équipe et parents). Missions liées à la fourniture des repas dans le cadre du respect des normes HACCP (sur les EAJE de moins de 30 places) : - désinfection du matériel - nettoyage - réception des repas / mixage / réalisation des assiettes - service
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Les missions du poste Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants (H/F) pour garder des enfants de 0 à 6 ans au domicile de notre client tout en passant son CAP Petite Enfance. Passez votre diplôme Petite Enfance, formation financée par Assadia et vous êtes rémunérés pendant votre formation. Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc. Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous. Autres éléments qui peuvent vous intéresser : - Rémunération : Contrat d'apprentissage selon la convention - Lieu de travail : domicile du client (plusieurs missions à pourvoir dans votre agence) PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.
ASSADIA est créée en 2006 avec la volonté de proposer des services différents et intelligents à ses clients. Aujourd'hui, ASSADIA, c'est 11 agences, 17 coordinateurs à votre service et 314 intervenants qui font grandir vos enfants et rendent votre maison propre. Forts de plus de 10 d'expériences, ASSADIA et ses collaborateurs, venus d'horizons diverses, sont reconnus pour leur expertise. ASSADIA met tout en oeuvre pour vous apporter un service de qualité.
Auvergne Habitat est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand. Principal bailleur social d'Auvergne, nous gérons 18 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment. Auvergne Habitat se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie. Axé sur l'humain, notre société est à l'écoute de ses 270 collaborateurs pour les accompagner dans des projets de développement des compétences et d'évolution professionnelle. Auvergne Habitat s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés. FINALITÉS DU POSTE : Assurer l'entretien courant du patrimoine. ENTRETIEN COURANT DU PATRIMOINE - Nettoyage des parties communes et abords immédiats : l'employé d'immeuble maintient l'immeuble et ses alentours dans un état constant de propreté et entretient un cadre de vie agréable et fonctionnel. La fréquence des nettoyages est organisée en fonction des caractéristiques des immeubles. Il sensibilise les clients locataires au maintien de l'état de propreté - Entretien des espaces extérieurs : enlever les graffitis, maintenir en état de propreté les aires de jeux, faire enlever les encombrants, assurer les traitements saisonniers (salage, sablage ), enlever les feuilles mortes, papiers, sacs plastiques, assurer le nettoyage des caniveaux, grilles d'écoulement des eaux, nettoyer les parkings. - Traitement des ordures ménagères : l'employé d'immeuble organise le stockage des différents déchets dans les locaux et containers appropriés ; en fonction des jours de collecte, il présente les containers à la collecte et lave ces derniers avec régularité. Il sensibilise les locataires sur l'intérêt de la collecte sélective et les conseille sur l'organisation d'un premier tri dans les logements. - Entretien courant : l'employé d'immeuble maintient le groupe dont il a la charge en bon état de fonctionnement en traitant les petites anomalies constatées. Ainsi, il intervient sur les équipements d'installation électrique afin de changer une ampoule, un tube lumineux ou un fusible ) - Gestion des moyens : l'employé d'immeuble assure l'entretien courant de son matériel et des outils, gère des commandes et son stock de produits. Il rend compte des interventions répétitives (vandalisme, dysfonctionnement, vétusté) et facilite les interventions plus importantes - SAVOIRS & SAVOIRS-FAIRE - Formation : CAP/ BEP /niveau Bac pro - Expérience dans un métier de propreté ou de services - Poly-compétences - SAVOIRS-ETRE - Autonomie, capacité d'initiative tout en sachant rendre compte - Bonne organisation personnelle, rigueur - Qualités relationnelles, écoute, comprendre le point de vue de l'autre, savoir adapter son discours et son comportement en fonction des interlocuteurs - Confidentialité, réserve, discrétion - Disponibilité
Barman/barmaid H/F - CDI 35H du Mercredi au Samedi (3 jours de repos consécutif) MISSIONS et COMPETENCES : - excellent relationnel avec les clients, souriant et aimable - dynamique et avenant vers la clientèle pour créer une atmosphère chaleureuse adaptée à l'établissement, contribuer ainsi à sa réputation - être à l'aise avec la prise de commande et l'encaissement - organisé et rigoureux sur la gestion des commandes entre le bar et la restauration - maitriser le service des bières pression avec le changement des fûts - sortir de manière autonome la terrasse et la ranger - veiller à la propreté constante du bar et de ses équipements - participer au ménage du local, vérifier le bon fonctionnement du matériel et assurer l'entretien - sécher et essuyer les verres, puis les ranger de manière ordonnée Le mercredi 17h-minuit & du Jeudi au samedi 17h-02H30h
Carmela est un bar mexicain unique à Clermont-Ferrand, situé à deux pas de la Place de Jaude et Place de la Victoire. Vous retrouverez une sélection de plus de vingt cocktails, des classiques aux cocktails signatures « création maison ».
Notre restaurant traditionnel Bouchon lyonnais installé à Clermont-Ferrand, secteur Le Brezet, La Pardieu, recherche un apprenti serveur H/F pour la rentrée de septembre. Vous êtes passionné par la gastronomie et envisagez de vous former aux métiers de la restauration ? Nous vous accueillons en contrat d'apprentissage de 12 mois. Modalités de service à voir avec l'employeur selon le rythme d'alternance proposé par le centre de formation. Salaire au % SMIC selon l'âge de l'apprenti. Vos Missions : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire. Prendre les commandes et servir les plats avec soin. Proposer des ventes additionnelles Assurer la propreté et l'organisation de la salle. Participer à la bonne ambiance du restaurant. Profil Recherché : Vous faites preuve de motivation, de ponctualité et d'une grande curiosité Vous êtes prêt(e) à collaborer avec notre chef qui peut vous formez si vous le souhaitez à la cuisine ! Pourquoi Nous Rejoindre ? Une ambiance conviviale et chaleureuse. L'opportunité d'apprendre aux côtés d'un chef passionné.
Notre restaurant Bouchon lyonnais installé à Clermont-Ferrand, secteur Le Brezet, La Pardieu, recherche un serveur H/F. Vous avez une première expérience ou vous êtes débutant, vous serez accompagné par le gérant pour votre prise de poste ! Vos Missions : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire. Prendre les commandes et servir les plats avec soin. Proposer des ventes additionnelles Assurer la propreté et l'organisation de la salle. Participer à la bonne ambiance du restaurant. Profil Recherché : Vous faites preuve de motivation, de ponctualité et d'une grande curiosité Vous êtes prêt(e) à collaborer avec notre chef qui peut vous formez si vous le souhaitez à la cuisine ! Pourquoi Nous Rejoindre ? Une ambiance conviviale et chaleureuse. L'opportunité d'apprendre aux côtés d'un chef passionné.
Vous effectuez de la messagerie VL sur le département du Puy-de Dôme. prise de poste à LA ROCHE BLANCHE Vous avez une bonne connaissance géographique de l'agglomération Clermontoise. Permis B depuis 3 ans impératif. Horaires : du lundi au vendredi 7h-15h (pause comprise) Vous avez impérativement des références de travail - pas d'obligation d'avoir déjà travaillé dans le secteur du transport
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés!
Vous aimez le contact avec la clientèle et travailler dans la bonne humeur, Vous êtes dynamique, très motivé(e), souriant(e) et avez le souci du travail bien fait ? Dans ce cas, venez renforcer notre équipe vente Votre mission principale consistera à présenter les produits destinés à la vente et servir les clients. A ce titre, vous serez en charge de : - participer activement à la vente - garantir le meilleur service aux clients - utiliser la caisse - respecter les normes applicables (hygiène, sécurité ) - contribuer au nettoyage du magasin. Vous travaillez du Lundi au Samedi (1 jour de repos dans la semaine et le dimanche).
Boulangerie Pâtisserie Artisanal
Vous effectuez de la messagerie VL sur le département du Puy-de Dôme. prise de poste à Cournon Vous avez une bonne connaissance géographique de l'agglomération Clermontoise. Permis B depuis 3 ans impératif. Horaires : du lundi au vendredi 8h-17h (pause comprise) Vous avez impérativement des références de travail - pas d'obligation d'avoir déjà travaillé dans le secteur du transport salaire : 2040euros net/mois (salaire 1720.95net par mois + repas 319.20euros par mois)
Pour une grande enseigne de distribution, nous recherchons un employé libre service H/F pour faire de la mise en rayon et de l'emballage des produits au rayon boulangerie principalement Travail du lundi au samedi (ponctuellement le dimanche). Travail principalement de matinée 5h/11h ou 6h/12h00. L'après-midi 12h/18h00. Profil : vous avez une première expérience minimum 6 mois Vous êtes assidu, ponctuel. Vous savez lire, écrire, compter pour la compréhension des consignes et le traçage des produits. Prise de poste immédiate.
Réception et mise en rayon de produits frais , fruits et légumes et épicerie. Encaissement. Nettoyage de la surface de vente. Renseigner les clients sur leurs besoins. Horaires : Samedi 07h00-12h30 et 15h00-18h45 Dimanche 08h30-12h45
PRISE DE POSTE FIN AOUT : Vous rejoindrez notre équipe de vendeuses et un boulanger ; notre boulangerie propose du snacking à manger sur place ou à emporter ; vous effectuerez des préparations de sandwichs, salades, wraps... L'accueil et le service de nos clients, l 'encaissement ( monnayeur automatique) et l'entretien de l 'espace de vente Vous travaillerez du lundi au samedi horaires à définir avec l'employeur Vous serez en autonomie les après midi : préparations des snackings, service , accueil et fermeture Vous souhaitez travailler dans une bonne ambiance ? Vous êtes motivé (e), souriant (e) et sérieux (se) ? Vous avez une première expérience en caisse et en boulangerie
Prise de poste immédiate : Vous rejoindrez notre équipe de vendeuses et un boulanger ; notre boulangerie propose du snacking à manger sur place ou à emporter ; vous effectuerez des préparations de sandwichs, salades, wraps... L'accueil et le service de nos clients, l 'encaissement ( monnayeur automatique) et l'entretien de l 'espace de vente Vous travaillerez du lundi au samedi horaires à définir avec l'employeur Vous serez en autonomie les après midi : préparations des snackings, service , accueil et fermeture Vous souhaitez travailler dans une bonne ambiance ? Vous êtes motivé (e), souriant (e) et sérieux (se) ? Vous avez une première expérience en caisse et en boulangerie
Les missions : 1-Service et vente * Accueillir le client * Promouvoir des produits auprès des clients * Prendre les commandes des clients et leur servir * Analyser les ventes pour ajuster les stocks * Produire des cocktails et boissons diverses * Réaliser des boissons à la demande du client en suivant les fiches techniques établie * Procéder à la facturation et à l'encaissement des consommations * Renseignement du client sur les activités de l'établissement * Détecter les comportements à risques et informer son supérieur ou ses collègues 2-Nettoyage, rangement et hygiène * Réceptionner, contrôler et stocker les denrées * Réaliser des inventaires journaliers et périodiques * Mettre en place les produits, matériels et support de vente * Contrôler la bonne tenue du comptoir et de la salle * Vérifier quotidiennement les équipements et le matériel * Approvisionner les consoles et les meubles réfrigérés * Débarrasser les tables et le comptoir et les nettoyer par la suite * Effectuer la plonge de la verrerie * Assurer le nettoyage du bar * Réapprovisionner le bar des produits manquant pour l'équipe suivante * Sortir les poubelles et faire les vides à la fin du service * Respecter les règles d'hygiènes et de sécurités alimentaires Vous êtes un(e) Barman (H/F) expérimenté(e) et passionné(e) de bons produits, en quête d'innovation et d'excellence permanente. Vous aimez créer, innover et surtout partager votre passion pour la mixologie et vous disposez d'une expérience. Vous avez un état d'esprit positif et partagez les valeurs de notre groupe familial. Informations complémentaires : - CDI 39h/semaine
Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Chauffeur-livreur H/F en CDD (6 mois) pour notre réseau EPISAVEURS, expert de l'épicerie, de boissons, de l'équipement et des produits d'hygiène et d'entretien, sur notre plateforme de Lempdes (63) près de Clermont-Ferrand. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Charger les marchandises dans le camion selon l'ordre établi pour la tournée, Livrer les commandes chez nos clients, Contrôler les bons de livraison, Entretenir un bon relationnel avec nos clients et faire remonter les informations si nécessaire, Récupérer les palettes. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Chauffeurs-livreurs font le maximum pour les satisfaire. Alors, en plus d'avoir un permis C, la carte chronotachygraphe ainsi que la FIMO Transport de Marchandises / FCO, ce qui essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être Chauffeur-livreur H/F, avoir le sens du contact, être rigoureux(se) et autonome, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : Devenir Chauffeur-livreur H/F chez nous, c'est faire 36h30 par semaine semaine. C'est travailler du matin avec des horaires qui vont de 04h30 à 12h00 (donc avoir l'après-midi de libre !) C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe. C'est travailler avec du bon matériel. Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + primes mensuelles + paniers repas, prime transport, intéressement/participation, mutuelle et prévoyance, tarifs préférentiels sur nos produits, activités CSE. Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer !
Jules&John, Le hamburger américain production Sud-Ouest ! Le principe est simple, ici, tout est home made ! Des Buns fabriqués sur place et en abondance . Des vrais légumes du jardin, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison ! La corvée de Pommes de Terre ? Ici c'est fini, on a plaisir à découper nos frites ! Et tout ça dans un cadre tendance et devant vos clients ! Ce que nous attendons de vous : Le client c'est votre priorité ! Vous l'accueillez, le conseillez, vous l'encaisser en un tour de main ! L'écran tactile ? Même pas peur ! Il n'a aucun secret pour vous. Le marathon du sourire vous connaissez ? Le but : ne jamais cesser de sourire tout au long de la journée ! Ce que vous attendez de nous : Un accompagnement sur le poste tout au long de votre intégration Un management dynamique et bienveillant sans retenue ! Et surtout l'avantage de faire partie d'un groupe en pleine expansion ! Votre profil : Vous avez la pêche, la banane et la volonté d'en faire profiter vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous savez rendre la monnaie, là c'est top ! Poste à pourvoir à temps partiel à partir de 25h/ semaine ou temps plein à vous de choisir. Vous serez amené(e) à travailler le soir et le WE, nous vous garantissons un week-end (samedi et dimanche) de repos par mois. Jules&John, c'est l'aventure ! Le train du South-West à ne pas louper ! N'hésitez plus, venez rejoindre notre BurgerTeam !
Jules&John, Le burger américain production Sud-Ouest ! Le principe est simple, ici, tout est home made ! Des Buns fabriqués sur place et en abondance . La corvée de Pommes de Terre ? Ici c'est fini, on a plaisir à éplucher et découper nos frites ! Et tout ça dans un cadre tendance et devant vos clients ! Ce que nous attendons de vous : De la ponctualité et de la rigueur car nous comptons sur vous. La préparation de nos produits en un rien de temps. et surtout juste avant le bouillon ! Le respect de nos recettes et nos procédures. La réalisation de salades et burgers gourmets face à vos clients toujours avec le sourire et sans fausse note ! L'organisation et la propreté de votre environnement On ne rigole pas avec l'hygiène ! Ce que vous attendez de nous : Un accompagnement sur le poste tout au long de votre intégration Un management dynamique et bienveillant sans retenue ! Et surtout l'avantage de faire partie d'un groupe en pleine expansion ! Votre profil : Vous avez la pêche, la banane et la volonté d'en faire profiter vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus la cuisson d'un steak n'a plus de secret pour vous, là c'est top ! Ce job est à pourvoir en CDI temps partiel à partir de 25h/ semaine ou temps plein à vous de choisir. Vous serez amené(e) à travailler le soir et le WE, nous vous garantissons un week-end (samedi et dimanche) de repos par mois. Jules&John, c'est l'aventure ! Le train du South-West à ne pas louper ! N'hésitez plus, venez rejoindre notre BurgerTeam !
Restaurant, situé à Clermont-Ferrand recherche une personne dynamique et motivée en cuisine. Vous aurez en charge d'assister les chefs/cheffes dans la cuisine traditionnelle française et africaine. Nous recherchons des candidats qui connaissent les 2 cuisines avec une capacité d'adaptation pour être autonome en cuisine. Vous serez aussi amené.e à faire du service au bar et en salle au besoin. Service du midi : de 10h à 15h Service du soir : de 18h à 23h ou 23h30 Du mardi à dimanche Vous travaillerez en équipe dans une ambiance conviviale et familiale. Salaire : 12€ NET de l'heure + heures supplémentaires rémunérées et majorées Contrat CDI 35h
Les 2 Cartes : Un restaurant où le concept est de disposer dans un même lieu de la gastronomie africaine et traditionnelle française. Nous vous accueillons au 31 rue Anatole France à Clermont-Ferrand, dans un cadre cosy, convivial, pour passer de moments agréables.
Le Centre de Lutte contre le Cancer (CLCC) Jean Perrin, basé à Clermont Ferrand, ville dynamique, attractive et universitaire de haut niveau, est l'un des 18 Centres de Lutte contre le Cancer en France (CLCC), membre d'UNICANCER (fédération hospitalière nationale dédiée à la cancérologie : 20000 collaborateurs). Nous recherchons un(e) Magasinier H/F en contrat à durée déterminé au sein de notre PHARMACIE. - Missions : Contribuer à l'activité pharmaceutique pour les unités de soins et les services médico- techniques en assurant la réception et le stockage des médicaments et des dispositifs médicaux. - Assurer les réceptions des livraisons, le contrôle, la mise en place et le stockage dans les endroits spécifiés, des médicaments et dispositifs médicaux livrés par les fournisseurs au magasin. - Préparation des délivrances des dispositifs médicaux , éditions des demandes globales des services. - Organiser, avec les préparateurs en pharmacie, le rangement des produits pharmaceutiques dans les stockeurs roulants et rotatifs et dans la réserve Votre Profil : Bac Pro logistique et/ou expérience en Pharmacie
Nous recherchons un(e) hôte de caisse H/F pour notre magasin CONFORAMA situé à Clermont-Ferrand. VOS MISSIONS: 1.Orienter la clientèle et contribuer à sa satisfaction Accueillir les clients avec une attitude avenante. Orienter les clients vers les bons interlocuteurs et expliquer le fonctionnement du magasin. Renseigner sur les commandes, les services disponibles, et les opérations promotionnelles. Veiller à la propreté de son poste de travail. 2. Réaliser les opérations d'encaissement et de décaissement Ouvrir et contrôler le fond de caisse. Encaisser les paiements, enregistrer les coordonnées des clients, et appliquer les procédures de sécurité. Gérer les remboursements et annulations selon les procédures en vigueur. 3. Réaliser le montage des dossiers de crédit et gérer les sorties de marchandises Informer sur les modalités de crédit et constituer des dossiers de demande de crédit. Gérer le planning des livraisons et contrôler les sorties de marchandises. PROFIL RECHERCHE Diplômes / Niveau d'études :Niveau Bac Expérience : Une expérience de 1 à 2 ans récente dans la filière Caisse/ relation clients est impérative COMPETENCES ATTENDUES: Capacité à effectuer les tâches rapidement, notamment lors des opérations d'encaissement. Aptitude à établir une bonne communication avec les clients et à créer une atmosphère accueillante. Sens du service client, Orientation vers la satisfaction du client et capacité à répondre à ses besoins. Précision dans l'exécution des tâches, notamment en matière de gestion de caisse. Respect des procédures et des normes éthiques. Vous maitrisez les outils informatiques, tactiles ou non. Vous travaillerez sur une amplitude de 9h50 à 19h40 du lundi au samedi, et serez de repos le dimanche et un autre jour dans la semaine. Poste à pourvoir jusque fin aout.
Impact By recrute pour une entreprise artisanale locale située en périphérie de Clermont Ferrand : une(e) Assistant(e) de Direction. Le poste : Dans une PME au savoir-faire unique, vous êtes le support de la Direction et des opérationnels en matière administrative, commerciale et comptable. Les missions, variées, sont les suivantes : - Assistanat de Direction et accueil : Accueil physique et téléphonique, gestion de l'agenda et des déplacements, organisation des réunions et rédaction des comptes rendus, notes, support à la communication interne et externe. - Support aux opérationnels : Support aux chargés d'affaires dans la préparation des dossiers (préparation des dossiers d'appels d'offres et suivi des candidatures), suivi des dossiers et chantiers (factures, relances), gestion du CRM (base de données clients et prospects), support aux opérationnels pour la gestion administrative des chantiers (plans de prévention, autorisations.), gestion administrative des sous-traitants, suivi des travaux. - Gestion comptable et financière : Enregistrement des factures fournisseurs et clients, rapprochement bancaire de premier niveau, préparation des éléments pour le cabinet comptable, suivi des paiements (clients et fournisseurs), participation au suivi d'indicateurs financiers simples. - Gestion administrative des Ressources Humaines (RH) : Gestion des dossiers du personnel (suivi des visites médicales, absences congés), préparation des éléments variables de paie (lien avec le cabinet), aide et préparation des recrutements. Le profil : Personne dynamique, rigoureuse et proactive souhaitant un poste polyvalent dans une entreprise à taille humaine. Diplôme bac +2 de type : BTS SAM ou comptabilité. Expérience minimum de 5 ans en assistanat de Direction et comptabilité. Une première expérience dans le milieu du bâtiment ou des travaux publics serait appréciée. Connaissances de base en comptabilité. Maitrise de l'outil informatique (Pack office, visio, mail, logiciel de comptabilité et ERP : type SAGE, Batigest) et niveau de pratique courant permettant de s'adapter à de nouveaux outils. Capacités rédactionnelles et aisance à l'oral comme à l'écrit. Qualités relationnelles : sens du service client (interne et externe), rigueur et confidentialité. Qualités organisationnelles : gestion des priorités, capacité à traiter plusieurs dossiers en parallèle, respect des délais.
Formez-vous au cœur de l'action et participez à la gestion quotidienne d'une entreprise dynamique. Vous allez préparez un BTS CGPME, BTS SAM, DUT GEA, une formation d'AGAE ou équivalent à la rentrée? Alors cette offre est faite pour vous !! Vous aurez pour mission: - Accueillir et orienter les clients, fournisseurs et partenaires, - Gérer les appels, e-mail et agendas, - Préparer et mettre en forme des documents, - Suivre les factures et participer à l'organisation interne. Profil recherché: Vous maitrisez l'outil informatique et êtes à l'aise avec le Pack office Organisé(e), rigoureux (se) et doté(e) d'un bon relationnel Envie d'apprendre et de contribuer à la vie de l'entreprise Nous vous offrons à minima un CDD de 12 mois (selon la formation envisagée) un environnement convivial, un accompagnement personnalisé et une mission polyvalente pour enrichir votre expérience professionnelle.
ALL RH recherche pour l'un de ses clients son/sa Vendeur en boulangerie pâtisserie H/F. Vos missions : - Mise en rayons - Accueil de la clientèle - Vente et encaissements Réactif et disponible, vous justifiez d'au moins de 6 mois d'expériences. Horaires : Du mardi au samedi (1semaine du matin et 1 semaine de l'après midi) Fermetures vacances scolaires décembre + 3 semaines en Juillet
ALL RH, votre agence d'emploi généraliste, recherche des candidats en contrat d'intérim, CDD et CDI. Acteur incontournable sur le marché de l'emploi, ALL RH vous propose des solutions pour vous accompagner au mieux dans votre projet professionnel.
Nous recherchons un/une vendeur-vendeuse en boulangerie H/F. Vous avez le sens du contact et saurez accueillir notre clientèle. Vous effectuerez la vente et le conseil clients ainsi que l'entretien des surfaces de vente. Vous MAITRISEZ impérativement le RENDU DE MONNAIE. Une première expérience en vente boulangerie et pâtisserie est exigée. Vous bénéficierez de tickets restaurants et les heures supplémentaires sont payées. Le lieu de travail est desservi par les transports en commun.
Manpower RIOM recrute pour son client, un acteur du secteur de la distribution, un Caissier H/F pour renforcer ses équipes. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Accueillir et orienter les clients dans le supermarché. -Gérer les opérations de caisse et les transactions financières. -Assurer l'exactitude des prix lors des scans de produits. -Effectuer des ouvertures et fermetures de caisse. -Participer à la gestion des files d'attente et à la fluidité du passage en caisse. -Contribuer à la propreté et à l'ordre de l'espace caisse. -Appliquer les procédures de sécurité financière et de prévention des pertes. -Répondre aux demandes et réclamations des clients de manière professionnelle. Expérience exigée en caisse. Rigueur, sens du service et réactivité sont des atouts pour ce poste. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Restaurant familiale recherche, pour compléter son équipe, un employé polyvalent de restauration H/F Votre mission principale sera d'assurer la mise en place, l'accueil client, le service, la présentation des produits ainsi que la vente et la prise de commande. Vous serez amené à aider en cuisine dans la préparation des plats, des salades, des sauces, desserts etc. mais aussi à effectuer la plonge, l'entretien de votre poste de travail et des locaux. Le restaurant est ouvert du MARDI AU SAMEDI INCLUS VOUS TRAVAILLEZ de 10H30 à 14H30 ET de 18h00 à 21h00. Repos hebdomadaire le DIMANCHE et LUNDI. Une 1ère expérience en cuisine est souhaitée. Poste à pourvoir de suite.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) paysagiste spécialisé(e) dans l'entretien des espaces verts pour intervenir sur des sites publics ou privés (résidences, entreprises, collectivités, jardins particuliers). Vous travaillerez au sein d'une équipe ou en autonomie, sous la responsabilité du chef d'équipe ou du responsable de secteur. Vos missions principales Tonte, débroussaillage, désherbage manuel ou thermique Taille d'arbustes, haies, rosiers selon les saisons Ramassage de feuilles, nettoyage des massifs et allées Arrosage manuel et contrôle des systèmes d'arrosage Entretien du matériel utilisé Application de traitements phytosanitaires (si certifié(e)) Formation en espaces verts (CAPA, Bac Pro, BPA...) Expérience en entretien paysager souhaitée Connaissance des végétaux et des techniques de taille Autonomie, rigueur, sens du travail bien fait Ce que nous offrons Un environnement de travail agréable et extérieur Matériel récent et adapté Equipe dynamique et bienveillante Évolution possible vers un poste de chef d'équipe Nous attendons vos CV!
Afin de compléter son équipe, la boulangerie des 4 routes est à la recherche d'un nouvel équipier (H/F). Vous serez en charge : - d'assurer le réassort des rayons - de l'accueil - du conseil produits auprès des clients - ainsi que de l'entretien du magasin en respectant les normes d'hygiène. Le poste à pourvoir est en CDI à temps plein à compter du 1er septembre 2025. 5 jours travaillés - 2 jours de repos consécutifs. La boulangerie est fermée le samedi après-midi et le dimanche. Vous devez impérativement être dynamique, souriant et avoir déjà une expérience d'au moins 5 ans dans le commerce alimentaire. Véritable commerçante, vous savez fidéliser une clientèle et assurer de la vente additionnelle.
Dans le cadre d'un renfort d'activité en attente de l'entrée de leur futur collaborateur, nous recherchons pour notre client un Attaché commercial export (H/F) bilingue anglais pour une mission d'intérim allant jusqu'à fin septembre. Au quotidien, vos missions sont : - DEVIS : conception de devis sur différentes pays (langue anglaise et/ou Allemand) - ORGANISATION ET SUIVI DES LIVRAISONS : travailler avec les services logistiques afin d'organiser la partie transport dans le respect des attentes clients et process internes (dates de livraison, suivi des cadencements si manquants, etc...) - DEMANDE ET SUIVI DES SAV : formaliser et se connecter aux services internes concernés - SUIVI DES CREANCES CLIENTS EN RETARD : relances clients via médias mail et téléphone éventuellement Informations supplémentaires : - Base horaire : 35h (du lundi au vendredi) - Salaire : en fonction du profil - Titre restaurant - Contrat : au plus vite jusqu'à fin septembre - Prise de poste : asap COMPETENCES ATTENDUES - Langues : notions correctes en anglais voire allemand : être capable de déchiffrer des désignations sur un devis afin de le construire en conscience et en cohérence - Qualités : rigueur, sens du service clients, respect des engagements et délais pour lesquels l'entreprise est engagée - Travail en équipe : capacité à se connecter aux équipes de l'entreprise, à identifier et alerter sur des problèmes ou anomalies - ERP : à l'aise avec les environnements ERP. Connaissances SAGE est un plus mais une personne à l'aise avec d'autres ERP bienvenue Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences commerciales et contribuer au développement de l'activité à l'international.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'entretien et la réparation de véhicules, un Agent téléconseil H/F à Clermont-Ferrand (63) Au quotidien, vos missions sont : - Assurer la réception des appels entrants seulement pour professionnels et particuliers - Répondre aux demandes des clients et les renseigner sur les prestations de l'entreprise - Effectuer la prise de rendez-vous pour l'atelier - Participer à la fidélisation de la clientèle Salaire: Entre 2100EUR brut mensuel + variable sur objectif + tickets restaurant + avantages groupe importants (chèques vacances, chèque cadeau, tickets restaurant..) Durée de contrat: Intérim 6 mois Horaires: 37.30 heures par semaine du lundi au vendredi sur les plages 08h-12h / 14h-18h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience souhaitée: 1-2 ans dans un poste similaire (relation client) - Excellente communication orale et écrite - Sens du service client développé - Maîtrise des outils informatiques - La connaissance du domaine automobile est un réel avantage Rejoignez une entreprise dynamique et en plein développement, spécialisée dans l'entretien et la réparation de véhicules, en tant qu'Agent téléconseil à Clermont-Ferrand - 63000.
Afin d'accompagner notre conquête de nouveaux marchés, Mix Buffet recrute un(e) Chef de Secteur GMS pour le secteur Centre / Auvergne sous la responsabilité du Chef Des Ventes Régionales. Dans le cadre d'un CDI et rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du développement du chiffre d'affaires et appliquerez la politique commerciale de l'Entreprise sur votre secteur. Vos principales missions sur votre secteur seront les suivantes : - Assurer le référencement des gammes libre-service pour la marque Mix en Snacking et Pizza sur les points de vente de votre secteur grâce aux actions de vente, de revente et de veille concurrentielle - Développer le chiffre d'affaires grâce à la construction de plans d'affaires en PDV via la négociation du référencement des gammes, la revente des opérations promotionnelles et la mise en place d'actions merchandising - Assurer un reporting régulier vers l'Entreprise Poste basé idéalement à Clermont-Ferrand couvrant le secteur des départements 63, 03, 42, et 58.
Missions principales : - Le nettoyage l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités de l'école et des bâtiments communaux. - Assurer la surveillance et l'accompagnement des enfants pendant le temps de la pause méridienne - Temps de ménage pendant les vacances scolaires Les Horaires et fonctions sont : Lundi, mardi, jeudi : 11h25-13h25 Cantine 16h30-18h30 Ménage École vendredi : 11h25-13h25 Cantine 16h00-18h30 Ménage École Mercredi: 18h-20h ménage des locaux du centre de loisirs Temps de travail annualisé. Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Dionnet Mail : c.dionnet@ville-blanzat.fr Tel : 04 73 88 10 59
Missions principales : - Le nettoyage l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités de l'école et des bâtiments communaux. - Assurer la surveillance et l'accompagnement des enfants pendant le temps de la pause méridienne - Temps de ménage pendant les vacances scolaires Les Horaires et fonctions sont : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h30-13h30 Cantine 17h0-19h00 Ménage École Samedi : 7h30-9h30 Ménage Mairie Temps de travail annualisé. Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Dionnet Mail : c.dionnet@ville-blanzat.fr Tel : 04 73 88 10 59
L'équipe Supplay de Clermont-Ferrand recherche pour l'un de ses clients, un(e) Agent de quai (H/F) en temps partiel sur Cournon d'Auvergne. L'entreprise est spécialisée dans la livraison de produits pour les particuliers. Vos missions seront d'assurer le déchargement et le tri des colis lors de l'arrivée des camions sur le quai. Une fois le déchargement terminé vous aidez au rangement et à la remise en condition de l'entrepôt. Le poste est à pourvoir sur les horaires 7h45-9h45 puis 15h45-17h45 du lundi au vendredi. Taux horaire 12.53 Brut/h
La Pharmacie Montalembert recherche un(e) Préparateur(trice) en Pharmacie H/F pour rejoindre son équipe des PDA (Préparation des Doses à Administrer) ! Au service des PDA, vos missions principales seront : - Gestion des PDA pour les maisons de retraite ; - Facturations, préparation des dispensations à destination des EHPAD ; - Gestion des stocks de médicament, réalisation des commandes, contrôle des périmés. Vous pourrez également être amené(e) à : - Analyser l'ordonnance ou la demande de produits de santé et dispositifs médicaux prescrits ou demandés et conseiller les patients ; - Effectuer les tâches administratives liées à la délivrance ; - Gérer les stocks. Vous devez absolument : - Être titulaire d'un DEUST Technicien/Préparateur en Pharmacie ; - Disposer de compétences méthodologiques et comportementales. Conditions de travail : - Type de contrat : Temps plein (35 heures), du lundi au vendredi avec possibilité d'heures supplémentaires. - Rémunération : Selon la grille de salaire de la « Convention Collective Nationale de la Pharmacie d'Officine 1996 » et en fonction de votre expérience. - Candidatures : Débutant(e) diplômé(e) accepté(e) ! N'hésitez pas à candidater directement à cette offre et nous vous recontacterons. À très vite !
POSTE EN ALTERNANCE pour un CAP VENTE - CDD 24 mois Votre mission principale consistera à préparer les produits destinés à la vente et de servir les clients. A ce titre, vous serez en charge de : - participer activement à la vente proprement dite ; - garantir le meilleur service aux clients ; - contribuer au développement du chiffre d'affaires de la boulangerie ; - gérer la caisse ; - fabriquer les produits vendus en magasin en respectant les procédures internes ; - appliquer la politique commerciale de la société ; - respecter les normes applicables (hygiène, sécurité ) ; - contribuer au nettoyage du magasin.
Le groupe Heineken recherche pour sa filiale de distribution France Boissons un Chauffeur-Livreur Poids Lourd (H/F) en CDI pour son site de Gerzat (63). Vous êtes doté d'un bon relationnel ? Vous avez le sens de l'organisation ? Et vous aimez travailler de manière autonome ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous chez France Boissons ! En rejoignant notre équipe transport, vous intégrez un environnement dynamique, convivial qui vous offrira de véritables opportunités de développement et d'évolution de carrière. Leader de la distribution de boissons et de services auprès des Cafés-Hôtels-Restaurants (CHR), France Boissons livre près d'1 établissement sur 4 grâce à son maillage territorial unique (73 centres de distribution). Vous devez impérativement disposer d'un permis C, d'une FIMO/FCO et d'une carte conducteur valide. Ce poste nécessite une forte activité de manutention et le port de charges lourdes. Vous serez chargé(e) de : - Charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée - Conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les lieux de stockage des clients puis reprendre les emballages vides - Assurer le retour de livraison Nous vous proposons les conditions suivantes : - Essentiellement en horaires de matinée : du lundi au vendredi - Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (camion équipé d'un hayon, EPI et vêtements de travail.) - Formations régulières (gestes et postures, sécurité.) Nous nous engageons à vous fournir : Une rémunération de : 2 000€ brut x 12,92 mois + prime variable pouvant atteindre 250€ brut/mois + primes d'intéressement et de participation + Ticket Restaurant + Avantages CSE Envie d'en apprendre davantage sur le métier de Chauffeur Livreur Poids Lourds chez un distributeur-grossiste en boissons ? (copiez collez le lien suivant dans votre barre de recherche) https://youtu.be/2d2gqT4nbWA
Vous mettez en rayon les articles au sein du rayon épicerie et liquide. Poste nécessitant rigueur, ponctualité et rapidité. Vous devez avoir un moyen de locomotion pour vous rendre sur le lieu de travail (non desservi par les transports en commun à la prise de poste). Prise de poste à partir de 5h du matin jusqu'à 10h00 du lundi au samedi Vous pourrez travailler les mardis et jeudis après-midi. Pas de travail le dimanche. Avantages : - prime de participation - mutuelle entreprise - 10% carte avantage à partir de 3 mois d'ancienneté Poste à pourvoir rapidement jusqu'à fin septembre avec possibilité d'évolution vers CDI.
Description de la mission Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée. FIDUCIAL Sécurité recrute un Agent de sécurité Rondier Intervenant (H/F) pour un site industriel sur CLERMONT FERRAND en CDD Vos missions : - Gardiennage du site - Réaliser des rondes véhiculées - Rondes de surveillance extérieures et levées de doute Information : CDD temps plein du lundi au vendredi Poste Rondier intervenant 17h00/00h00 Coefficient 140 échelon 2 niveau 3 Du 18/08 au 10/09/2025 Véhicule de service lors des vacations Profil du candidat recherché Votre profil : - Vous êtes obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle à jour et du SST - Vous êtes titulaire du permis B - Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier, vous êtes rompu(e) au respect des consignes
Nous recherchons 1 Chauffeur-livreur (H/F) pour effectuer des livraisons pour notre client GLS sur le secteur de CLERMONT-FD. - Conduite d'un véhicule VL (permis B) - Livraisons de colis de moins de 30 kg auprès de particuliers et professionnels (Environ 70-80 points/jours) - (5h30 environ) -> Cadence exigée d'environ 20 points par heures - Tri des colis le matin sur la chaine puis organisation du véhicule pour départ en tournée (1h30 environ) Vous travaillerez du lundi au vendredi avec 2 jours de repos consécutifs le samedi et dimanche. -> Prise de poste 5h30/6h30 une semaine sur 2. Journée d'environ 7h Une expérience de 2 ans sera privilégiée dans le domaine de la livraison, vous devez être titulaire du permis B depuis 2 ans minimum
Nous recherchons pour notre hôpital, un agent technique polyvalent H/F ayant des compétences en électricité. Votre poste comportera 70% de tâches liées au réseau et installations électriques et 30% de maintenances diverses. Les missions : Prendre connaissance et hiérarchiser selon l'urgence les demandes d'intervention transmises par les unités de soins par système informatique (GMAO, gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) - Prendre connaissance des alarmes techniques sur les installations de chaufferies et climatisation (GTC, Gestion Technique Centralisée) - Traiter les demandes d'intervention : interventions en interne (1er niveau) sinon appel à un prestataire extérieur : - Entretien et réparation de l'installation électrique (changement ampoules, néons, luminaires,.), entretien et réparation sur courant faible (téléphones, sonnettes.), réparations lourdes pour l'électricien en titre - Entretien et réparation de plomberie et sanitaires - Entretien et réparation du mobilier (dont lits électriques et divers) - Serrurerie, entretien et réparation des portes - Manutentions techniques, aménagements à la demande des services avec explications au personnel si besoin - Maintenance planifiée (voir planning) dont (liste non exhaustive) : - Remplacement des filtres de climatisation des blocs tous les 2 mois et vérification des courroies - Nettoyage ou remplacement des filtres de climatisation des chambres et bureaux - Vérification du matériel dans tous locaux techniques (chaudières, niveaux, osmoseur, batteries, onduleur.) - Vérification des portes automatiques des blocs - Essais du groupe électrogène - Essais des batteries de scialytiques - Consigner sur le classeur approprié tous les essais ou vérification de matériel - Etablir la liste du matériel à commander (synthèse en réunions mensuelles) - Réaliser les travaux de rénovation Les habilitations électriques suivantes seraient un plus : BR B2V BC HOV ou BE BS HOV. URGENT : poste à pourvoir en CDD immédiatement, s'agissant d'un contrat de remplacement pour arrêt maladie, il peut être renouvelé. Salaire selon profil et expérience.
