Consulter les offres d'emploi dans la ville de Durtol située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Durtol. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - CLERMONT FERRAND, 63 - AUBIERE, 63 - CEBAZAT ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Garage automobile recherche une secrétaire (H/F) pour assurer l'accueil et la gestion administrative de l'établissement. Missions : - Accueil physique et téléphonique des clients - Réception et orientation de la clientèle - Suivi administratif - Établissement des devis - Création et gestion des dossiers clients - Pointage des bordereaux - Saisie des prêts de véhicules - Préparation des dossiers de caution - Gestion des assurances des véhicules de prêt Profil recherché : Personne volontaire et engagée Bonne aisance relationnelle À l'aise avec l'outil informatique Sens de l'organisation et de la rigueur Conditions de travail : CDI 30 heures par semaine : 6 heures par jour, du lundi au vendredi Formation au poste de travail préalable au recrutement
URGENT Nous recherchons un secrétaire administratif H/F pour un poste en CDD à mi-temps de 5 mois, le matin, en présentiel. Poste à pourvoir début janvier 2026. Merci de nous adresser votre CV et une lettre de motivation. Nous sommes une PME de 11 personnes, située sur le plateau des Cézeaux, à Aubière (accès en tram). Les missions principales : - Réaliser les opérations de secrétariat, de gestion du personnel et de comptabilité de base. - Assister le personnel de notre centre. Les activités : - Accueillir, renseigner et orienter les interlocuteurs extérieurs - Gérer le processus administratif de base des achats, des ventes et opérations diverses - Assurer la comptabilité de base de l'entreprise - Réaliser les travaux de de soutien au personnel (envoi, réception de colis, de courrier, ..) - Assister le directeur dans les fonctions d'administration du personnel (visites médicales, ..) Le profil recherché - Vous avez une première expérience en secrétariat impérativement et des connaissances en comptabilité - Vous êtes autonome Qualités professionnelles - Faire preuve de rigueur et de précision - Travailler en équipe - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Confidentialité
Au sein de la Direction Services aux Locataires, Vos principales missions seront : - Vous assurez l'ensemble des services quotidiens dus aux locataires au titre du contrat de location ; - Vous assurez notamment l'entretien des parties communes intérieures et extérieures ainsi que la gestion des ordures ménagères (évacuation, nettoyage des containers et des équipements) ; - Vous gérez les relations avec les locataires en assurant notamment une veille locative. Vous êtes à la disposition des locataires pour les renseigner et les orienter. Vous assurez une médiation de premier niveau sur les conflits de voisinage. Vous distribuez tout document adressé aux locataires (avis d'échéances, notes d'information.) ; - Véritable représentant de l'entreprise sur le terrain, vous recensez, signalez et déclenchez les besoins d'intervention technique. Vous assurez une veille technique en contrôlant le bon fonctionnement des installations au sein de l'immeuble ; - Vous assurez une surveillance générale des biens et des personnes. Vous alertez les autorités compétentes en cas d'incident. ** Doté de fortes capacités relationnelles, vous faites preuve d'autonomie et de rigueur. Vous savez travailler en respectant les consignes. ** Vous avez le sens du travail en équipe et de la satisfaction des locataires. ** Vous êtes reconnu pour votre aptitude à la médiation et à la gestion des conflits ainsi que pour votre réactivité. ** Aisance avec les outils informatiques. Expérience et/ou CAP Gardien d'immeubles ou similaire souhaité. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Prise de poste : dès que possible Statut : Gardien Lieu de travail : Clermont-Ferrand La Gauthière
Avec près de 10 000 logements situés dans l agglomération clermontoise, assemblia remplit une mission de service public : loger celles et ceux qui ont des difficultés à trouver un logement dans le marché immobilier privé. Entreprise Publique Locale, assemblia se mobilise pour que les habitants aient un cadre de vie agréable et que les collectivités réussissent le défi de la cohésion et du développement.
Vos principales missions : - Mettre en rayon les produits qui ont été fabriqués en cuisine - Encaissement - Réception des clients - Nettoyage des postes Vous travaillez du mardi au dimanche midi - amplitude horaires: 9h-21h30 par roulement afin d'avoir au moins 1 week-end par mois. L'établissement est fermé 3 semaines et demi au mois d'août et une semaine durant l'hiver. Nous proposons un plan d'épargne entreprise, après un an d'ancienneté Parler portugais est un plus.
Notre magasin d'articles de maroquinerie recherche un/e Vendeur / Vendeuse en maroquinerie (H/F) Vous disposez impérativement d'une première expérience dans la vente de commerce de détail. Le salaire sera adapté en conséquence. Temps de travail : de 9h30 à 19h30 avec 1 heure de pause sur 4 jours fixe du lundi au samedi. La relation commerciale et le sens du service client sont vos atouts pour ce poste au sein de cette enseigne. Vous êtes dynamique, savez accueillir chaleureusement les clients, les accompagner et les conseiller sur les produits du magasin (sac à main, portefeuille, articles de bagagerie ..) Vos missions: L'accueil et le conseil auprès des clients La mise en rayon Maitrise de l'encaissement La réception et le contrôle des marchandises La mise en valeur de l'espace de vente
Je recherche un(e) employé(e) de maison pour m'aider une fois 2 h par semaine à l'entretien de mon logement. L'appartement est accessible en transport en commun, les commerces sont tous a proximité. Vous pourrez également être amené à faire des petites courses. Vous pouvez choisir votre jour de travail à votre convenance. Embauche en CESU renouvelé tous les mois
Depuis notre établissement en 2005, PAG Accueil s'est forgé une réputation solide en tant que prestataire de services d'accueil. Notre expertise nous permet de garantir un environnement sûr et serein pour nos clients. Nous recherchons, pour nos clients basé à Clermont-Ferrand, 1 Agent(e) d'accueil Bilingue (Anglais), en CDI temps complet dès que possible. Vous réaliserez les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des mails - Gestion du courrier - Administratif divers Pour réussir ces missions, vous devez : - Maitriser l'anglais courant (parlé, lu et écrit) - Avoir un bon relationnel, aimant le contact - Être adaptable face aux différentes demandes - Discrétion, sens de la diplomatie et organisation Temps de travail : 35h/semaine. Horaire : Du Lundi au Vendredi Taux horaire : 12.11 €/h brut Horaire variables en journée. Vous suivrez une formation (rémunérée) sur site. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. Rejoindre PAG Accueil, c'est faire partie d'une équipe où chaque interaction compte. Si vous êtes passionné par le relationnel, que le contact avec le public vous stimule et que vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, rejoignez-nous ! Besoin d'information supplémentaire ? N'hésitez pas à lire présentations métiers https://www.pag.fr/nos-metiers-accueil-securite-formation/ et sur les réseaux LinkedIn, etc . A bientôt à la PAG !
Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de : - Assurer la prise en charge d'animaux perdus, blessés ou décédés sur la voie publique et leur transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Assurer un suivi quotidien des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable d'agence et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Entretien des chenils et chatteries - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux décédés afin de les amener au crématorium - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles - Respect des consignes et des règles sanitaires Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 865 € brut mensuel + des primes mensuelles fixes : salissure + des primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés) = salaire moyen mensuel possible selon astreintes réalisées 2 068 € bruts
Type de contrat : CDI Lieu : Clermont-Ferrand et Combrailles Package de rémunération * 1802 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du nouveau programme d'hébergement des mineurs non accompagnés de Clermont-Ferrand et Combrailles, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dans la mise en place du programme et vos missions comprendront notamment : * Accompagnement des jeunes dans les logements : hygiène, entretien, organisation, usage des équipements. * Soutien alimentaire des jeunes: planification des repas, courses, gestion du budget. * Préparation des entrées en logement : kits d'installation, vérification de l'état des lieux. * Observation et transmission à l'équipe éducative : repérage des difficultés, rédaction d'observations. * Animation ponctuelle d'ateliers (hygiène, alimentation, budget, organisation du quotidien). * Travail en lien étroit avec les éducateurs et l'équipe pluridisciplinaire. * Niveau bac - Qualification Maitresse de Maison souhaitée * Connaissance du travail avec mineurs isolés appréciée * Expérience de travail en lieu de vie partagé * Autonomie, polyvalence, et rigueur * Permis de conduire (déplacement à prévoir)
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Vos missions : Chargement et déchargement Contrôle, suivi et tri des colis Stocker et entreposer les produits dans l'entrepôt Respecter les processus d'étiquetage et de pointage Réalisation des notes de service, saisie informatique Divers travaux de manutention Profil recherché : Idéalement vous disposez d'une première expérience similaire réussie. Vous êtes dynamique, motivé et rigoureux Horaire en journée du lundi après-midi au samedi matin 06h45-10h30/15h15-19h00. Rémunération et avantages : Convention Transport, diverses primes (repas, 13ème mois...) +10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts ! Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
Vous avez entre 18 ans et 25 ans , VOLVIC propose à 1 candidats(e) d'intégrer le programme Volvic Horizon Insertion en contrat en alternance Métiers/Qualifications cibles : magasinage - 1 poste en stage puis alternance Un parcours structuré en deux temps mené en partenariat avec le GEIQ EPI2A et l'E2C Puy de Dôme 1. Un Stage de 5 mois : à partir de fin mars 2026 jusqu'à fin août 2026 Stage conventionné par l'E2C et rémunéré - Rythme alterné : 15 jours à l'E2C / 15 jours chez Volvic. - Immersions en production sur 4 périodes de 2 ou 3 semaines. - Objectifs pour vous : découverte du métier, acquisition des bases, montée en compétences. - Coupure congés : du 03 août au 21 août 2026. Encadrement par l'E2C, le GEIQ EPI2A et un parrain Volvic. Ce premier temps vous permet de prendre vos repères, valider vos aptitudes et confirmer votre choix professionnel. 2. Une Alternance de 24 mois Si le stage s'est bien déroulé, que vous avez fait vos preuves et que le métier vous plaît : Volvic peut vous proposer à partir de septembre 2026 un contrat en alternance (via le GEIQ EPI2A). Objectifs pour vous : signer un contrat, obtenir un diplôme reconnu et acquérir une expérience professionnelle solide au sein de l'usine. Organisé(e) et à l'aise dans la relation aux autres, Maîtrisez les bases de l'outil informatique (accompagnement prévu), À l'aise au sein d'une équipe pour communiquer et poser régulièrement des questions si besoin, Sans diplôme ou titulaire d'un diplôme inférieur ou égal au baccalauréat. En fonction de votre niveau et de votre parcours, vous préparerez un CAP ou un Bac Pro Logistique. Pour vous informer sur cette action, vous pouvez vous inscrire, directement, via le lien ci-dessous
LE CONTEXTE Prestataire de santé à domicile spécialisé dans l'assistance respiratoire, recherche pour notre agence basée à Clermont-Ferrand (63), un(e) assistant(e) distribution, afin de renforcer l'équipe en place. AX'AIR Médical assure le retour au domicile des personnes qui nécessitent un traitement d'assistance respiratoire dans les meilleures conditions de sécurité et de confort. Nos valeurs : un service de proximité, un accompagnement efficace, une grande réactivité en réponse aux besoins des patients et des médecins ainsi que le respect et l'écoute du patient. LE PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2, idéalement dans le domaine administratif, de la gestion ou de l'assistance. Vous maîtrisez les outils informatiques, les solutions de bureautique ainsi que les moyens de télécommunication. Organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon sens des priorités, vous faites preuve de rigueur dans le suivi des dossiers. Votre sens du service, votre écoute active et votre empathie vous permettent d'accompagner efficacement patients et interlocuteurs internes. Vous disposez d'un excellent relationnel et êtes à l'aise pour traiter des informations techniques, notamment dans le domaine respiratoire. Vous savez faire preuve de curiosité professionnelle, afin de développer vos compétences techniques. Une expérience en tant qu'assistant(e) de distribution, assistant(e) administratif(ve) en environnement médical ou technicien(ne) respiratoire est un atout. LES MISSIONS DU POSTE Rattaché(e) au directeur technique, vos principales missions seront de : - Assurer le suivi administratif des dispositifs médicaux et contribuer au dépannage à distance avec le support des équipes techniques. - Planifier et organiser les interventions à domicile, en optimisant les plannings avec efficacité. - Créer et mettre à jour les dossiers patients télésuivis sur les plateformes dédiées. - Contrôler les alertes liées à l'observance des traitements et signaler toute anomalie. - Assurer le suivi des dossiers, relancer les services concernés et garantir la bonne circulation des informations. - Établir et transmettre les comptes rendus de visite, aux médecins prescripteurs ainsi qu'au service commercial - Mettre à jour les diverses bases de données Toutes les tâches sont partagées en équipe et doivent être réalisées dans le respect strict des procédures internes, afin de garantir une prise en charge optimale et sécurisée des patients. LES PLUS DU POSTE Le poste est à pourvoir en 35 heures du lundi au vendredi. Vous serez accompagné(e) pour la prise en main du poste par le biais d'un plan d'intégration et de formation. Vous profiterez des avantages mis en place dans l'entreprise : - Prime d'intéressement - Titres restaurant, pris en charge à 60% - Complémentaire santé famille, pris en charge à 70% - Prévoyance, pris en charge à 90% - CE d'entreprise - Chèques cadeaux pour Noël et chèques vacances pour la période estivale Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un secteur attrayant ? Rejoignez-nous en envoyant par mail votre CV et une lettre de motivations
Rejoignez notre équipe de rêveurs nocturnes dans un hôtel où la nuit prend vie. Si vous aimez le calme mystérieux des petites heures et avez un sourire capable d'illuminer la nuit la plus noire, ce poste est pour vous ! Ayant idéalement une expérience en réception hôtelière : - Vous parlez couramment l'anglais, - Vous êtes capable de travailler de nuit, - Vous avez avec d'excellentes compétences en communication et en organisation, - Vous possédez une attitude positive et chaleureuse. Votre mission avec votre collègue consiste à accueillir nos clients, répondre aux appels, préparer le petit-déjeuner, assurer la propreté et l'ordre de l'hôtel, veiller à ce que notre havre de paix soit sûr et serein toute la nuit, préparer l'aspect administratif du matin, et répondre aux besoins de nos clients. Nous offrons une ambiance de travail conviviale, et des opportunités de grandir et d'évoluer au sein de notre hôtel, une mutuelle pris en charge à 50 % et pour vous déplacer jusqu'au travail une participation transport en commun à 50 %. POUR POSTULER MERCI de transmettre IMPERATIVEMENT dans votre candidature : 1/ Un CV et une Lettre de motivation OBLIGATOIRE ET PERSONNALISEE. 2/ Votre niveau d'Anglais CLAIREMENT MENTIONNE 3/ Si vous avez effectué des missions DE NUIT lors de vos précédentes expériences Sans ces informations, les candidature ne seront pas étudiées
Lieu : Clermont-Ferrand et Combrailles Package de rémunération * 2010 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du nouveau programme d'hébergement des mineurs non accompagnés de Clermont-Ferrand et Combrailles, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dans la mise en place du programme et vos missions comprendront notamment : * Accueil physique et téléphonique, orientation des jeunes et partenaires. * Constitution, mise à jour et archivage des dossiers individuels, * Secrétariat : courriers, plannings, convocations, comptes rendus, * Mise à jour des tableaux de bord, registres et logiciels internes, * Appui aux démarches administratives des jeunes (identité, santé, scolarité), * Soutien administratif aux équipes éducatives et médico-sociales, * Participation aux réunions, au suivi des partenaires et à la circulation de l'information, * Contribution au respect du RGPD et aux outils réglementaires (livret d'accueil, règlements.), * Appui logistique : commandes, organisation du service, installation du dispositif. * Baccalauréat exigé * Maitrise de l'analyse statistique appréciée * Bon relationnel, diplomate et esprit d'équipe * Maitrise des outils de bureautique notamment Word, Excel et d'un système de base de données * Rigueur et sens de l'organisation, adaptation aux changements, réactivité
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail en CDD à temps partiel à 80% , pour intervenir auprès d'une entreprise adhérente situées sur Chamalières VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Dans le cadre d'un remplacement pour un départ en retraite, nous sommes à la recherche d'un Employé de Restauration F/H en CDI et en temps partiel pour notre restaurant d'entreprise Eurest situé à Clermont-Ferrand. Au sein d'une équipe, votre rôle est de préparer les entrées et les desserts pour 80 à 100 personnes. Ce que l'on vous propose : - CDI 25H - Du lundi au vendredi - 13ème mois - RTT Ce que vous ferez concrètement : - Être en charge de la production froide (entrées, salades, desserts, etc.) - Mettre en place les produits et garantir le réassort - Contribuer au service (repas chauds, caisse, relation client et convives, etc.) - Participer à la plonge et aux opérations de nettoyage - Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP)
Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos missions : - Recrutement - Etablissements de dossiers administratifs - Suivi administratif du personnel - Paie - Gestion de la formation Votre profil : - Organisé(e) - Investi(e) - Rigoureux(se) - A l'écoute Le Bachelor CRH est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 918.92 € à 1 801.80 € par mois Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé) Lieu du poste : En présentiel
Depuis 1998, notre mission principale est de proposer des formations prises en charge par les OPCO, sans frais d'inscription et rémunérées en alternance allant de six mois à deux ans, dans les domaines de la vente, du commerce, de l'administratif, de la gestion et la communication. Les formations sont disponibles pour le BAC pro, le BTS, les Bachelors et les Mastères ainsi que pour les titres et les formations qualifiantes.
Vous serez chargé(e) de veiller à l'entretien du domicile. Vous préparez les repas et aiderez la personne lors de la prise des repas. Il n'y a pas de soins à la personne, vous serez uniquement chargé(e) d'aider dans les gestes du quotidien. Prise de poste en fin de journée à partir de 17H . Vous effectuerez 35H de travail hebdomadaire. Les jours de travails seront a déterminer avec l'employeur. Un 2ième poste est a pourvoir pour un mi-temps (20H) avec les mêmes missions. Pouvant être adapté a votre disponibilité si vous souhaitez un complément d'heures. Taux horaire NET: 13,23€ Prendre contact uniquement par mail. Il est préférable d'avoir un moyen de locomotion, les transports en commun sur la zone sont néanmoins possibles. Lieu de travail proche d'Aubière, sur la commune de Romagnat.
Acteur reconnu du bâtiment depuis 1901, l'entreprise Mazet s'est imposée comme la référence et la principale entreprise en bâtiment et finitions du centre de la France. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) : Vos missions : En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous êtes le/la premier(e) contact de l'entreprise, vous assurez un support administratif indispensable au bon déroulement des projets et des chantiers : un poste polyvalent, dynamique, au cœur de l'organisation. Vous êtes notamment en charge de : - Assurer l'accueil physique des visiteurs (clients, fournisseurs, partenaires). - Gérer le standard téléphonique : accueil des appels, orientation, prise de messages, suivi. - Gérer les boîtes mails générales : tri, répartition, réponses/relances de premier niveau. - Préparer, monter et gérer les dossiers d'appels d'offres (collecte des pièces, vérification des documents, respect des délais), en lien avec les équipes commerciales et techniques. - Assister le service travaux : gestion des documents liés aux chantiers (plans, dossiers, autorisations), gestion des accès aux sites (badges, autorisations), coordination administrative avec les conducteurs de travaux et chefs de chantier. - Participer à la gestion administrative quotidienne : courriers, préparation de documents internes, classement, archivage. Profil recherché : - Doté(e) d'un sens du service, d'un bon relationnel, rigoureux(se), organisé(e). - Ayant un bon esprit d'équipe, capable de s'adapter à des missions variées. - Ayant idéalement une expérience de 2 ans minimum en assistanat ou gestion administrative dans le secteur du BTP. - À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), capable de gérer des priorités et des urgences. - Avec une forte capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, dans un environnement dynamique et exigeant. Pourquoi rejoindre Mazet ? - Une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes. - Des projets variés et techniques - Un poste dynamique avec une grande variété de missions. - Une équipe bienveillante et engagée. - Semaine de travail sur 4 jours 1/2. Envie de relever de nouveaux défis et de construire l'avenir avec nous ? Postulez dès maintenant.
Nous sommes une boulangerie artisanale, nous recherchons un(e) vendeur (euse) en CDI 35H00 hebdomadaire disponible le dimanche et jours fériés.
Groupe Alternance Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le commerce, le marketing, les ressources humaines, la finance et la communication, recherche, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS GPME L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 18 à 24 mois Vos Missions : L' Accueil physique et téléphonique, le contrôle et le suivi des absences et retards des stagiaires, la demande de devis, la prise de rendez-vous, les relances etc... Votre Profil : - Dynamique - Autonome - Rigoureux(se) - Aisance relationnelle Le BTS GPME est un diplôme d'état. GROUPE ALTERNANCE Clermont - 24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 774.77 € à 1 801.80 € par mois Formation : - Bac/ NIVEAU BAC (Requis) .
UDAF DU PUY DE DOME Propose un poste de Travailleur social / Travailleuse sociale (H/F et accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé) L'UDAF63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d'accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. POUR LE POLE FAMILLE Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, création d'un poste de Travailleur social / Travailleuse Sociale dès que possible jusqu'au 31 août 2025. TYPE DE CONTRAT Contrat à durée déterminée à temps partiel (0.50) MISSIONS : Dans le cadre du plan « logement d'abord », vous intégrerez le dispositif « Equipe Mobile de Prévention des Expulsions ». Vous interviendrez, en binôme, auprès de locataires du parc privé du Puy-de-Dôme, avec pour objectif d'intervenir le plus en amont possible auprès de locataires en situation d'impayés de loyer. Ce projet vise à : - « Aller vers » les locataires du parc privé en situation d'impayé de loyer ou assignés au tribunal, inconnus des services sociaux ou ne répondant pas aux sollicitations traditionnelles des services sociaux ? - Accompagner le traitement des situations d'impayés accumulés. Votre objectif sera d'aller à la rencontre des ménages du parc privé non connus des services sociaux ou n'ayant pas répondu aux sollicitations des services sociaux. Pour ce faire, vous devrez faire preuve de réactivité et d'adaptabilité afin de capter le maximum de public. Vos missions principales seront : - Analyser la situation et les besoins de la personne, - Etablir une évaluation sociale et financière, - Réaliser un diagnostic social financier, - Veiller à l'ouverture des droits et la bonne réalisation des démarches nécessaires au maintien ou relogement, - Assurer ou coordonner une médiation avec le bailleur, - Mettre en place un plan d'apurement, - Orienter une personne vers des partenaires relais et les dispositifs les mieux adaptés, - Réaliser le bilan des actions, proposer des axes d'amélioration à la personne et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés, - Créer la mise en place de procédures et d'outils de reporting. . Cette liste n'étant pas exhaustive, d'autres missions spécifiques pourront vous être confiées de manière temporaire et/ou partielle.
Basés sur Clermont Ferrand, Derichebourg Intérim et Recrutement accompagne chaque jour ses clients dans les domaines de l'industrie, agroalimentaire, logistique, BTP et transport. Nous recherchons pour l'un de nos clients un préparateur de commande dans le secteur agroalimentaire expérimenté. Vos missions seront : préparation des commandes et colis, manutentions diverses, réception, tri, stockage, repérage et signalement des défauts et des anomalies, mise sur palette, utilisation d'un PDA, nettoyage et tenue au propre de l'espace de stockage. Horaires : 2*8 2*8 le matin ou le soir, en fonction de l'équipe dans laquelle vous allez être affecté. Vous êtes dynamique, polyvalent avec un bon esprit d'équipe? n'hésitez pas à postuler!
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse expérimenté(e) en prêt-à-porter féminin pour un CDD de 6 mois à temps plein. Si vous avez le sens du contact, un goût prononcé pour la mode et une expérience solide dans la vente, cette offre est faite pour vous ! Missions principales : - Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme et bienveillance. - Assurer la mise en valeur des produits et la tenue du magasin. - Gérer les transactions de vente et les opérations de caisse. - Participer à la gestion des stocks et des inventaires. - Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente. Profil recherché : Excellente connaissance des tendances mode et des techniques de vente. Sens aigu du service client et capacité à fidéliser la clientèle. Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le groupe Centre France, groupe de médias et de communication centenaire, incarne des valeurs fortes de proximité et de service. Sa filiale Centre France Portage assure chaque jour la distribution des journaux aux abonnés, dont La Montagne. Vous excellez dans la gestion de plusieurs tâches de front ? Vous êtes très matinal(e) ? Vous aimez les relations humaines et savez développer des relations de travail à distance ? Ce poste pourrait vous intéresser ! Nous recrutons dès maintenant un(e) gestionnaire de plateforme, à temps plein, en CDD, pour assurer la distribution de nos journaux après de nos abonnés. Vos missions consisteront à : - Réception et dispatcher les paquets de journaux sur notre dépôt - Gérer les prises de postes de nos porteurs : prévenir de retards de journaux, gérer les absences du matin, ... - Suivre la bonne réalisation des tournées - Reporter à ses responsables les incidents - Participer à des missions administratives : étalonnage de tournées, classement, saisies, ... Vos missions pourront évoluer. Vous avez une expérience similaire sur un poste administratif et opérationnel. Vous êtes très à l'aise avec la polyvalence des tâches et la gestion des interruptions. Vous avez un excellent relation et sens de la communication. Vous êtes rigoureux ou rigoureuse. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques : gestion de plusieurs fichiers Excel en parallèle, utilisation quotidienne d'Outlook et de nos logiciels métiers. Horaires : 35 heures par semaine de 2h30 à 9h30 Jours travaillés : 5 jours par semaine, repos les jeudi et vendredi Rémunération : 21 822 € brut annuel, soit 1 818,52 € brut par mois + majoration des heures de nuit Type de contrat : CDD à pourvoir immédiatement Lieu de travail : Clermont Ferrand Vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes intéressé(e) ? Postulez dès à présent !
Vous rejoignez une équipe où la bonne ambiance et le bon esprit est essentiel. Petite entreprise familiale, nous recherchons un(e) vendeur(se) et manutentionnaire polyvalent(e). Vous travaillerez en binôme, en boutique du lundi au samedi de 7h50 à 13h00 soit 31h. Vous pourrez être amené à faire de la manutention dans le centre certains jours. Possibilité d'un plein temps avec 4h de manutention supplémentaire (autre que de la vente). Poste à pourvoir rapidement. Vous aurez les missions suivantes : En boutique : - Tenue de la boutique et de la caisse - Vente de nos produits à notre clientèle - Suivi des stocks, et des commandes - Réapprovisionnement de la boutique - Toutes tâches d'entretien et de nettoyage Dans le centre : - alimentation des machines - réception de la marchandise - conditionnement divers - conduite et réglage simple des machines - toutes tâches d'entretien et de nettoyage - préparation de commande Cette liste n'est pas exhaustive
Poste à pourvoir au 04/01/2026 avec possibilité de prolongation. Vous êtes titulaire du CAP petite enfance ou avez plus de 3 ans d'expérience comme assistante maternelle. Vos missions: Accueil des enfants - Transmissions avec les parents - Prise en charge des soins de base des enfants - Prise en charge du sommeil des enfants - Réception, stockage, préparation et réchauffage des repas - Prise en charge de l'alimentation des enfants Animation: - Encadrement des différents espaces de jeux - Gestion des activités ou des sorties (matériel, organisation ) Pédagogie - Participation à la mise à jour du projet d'établissement et à sa mise en œuvre Hygiène - Gestion du linge (lavage/séchage/pliage) et de la vaisselle (lavage, rangement) - Rangement et nettoyage des jouets, du matériel de puériculture - Rangement et nettoyage de la salle de change et de la biberonnerie - Ménage quotidien des locaux de la crèche Logistique et sécurité: - Sécurisation des enfants, du personnel et de l'établissement (Ouvrir / fermer l'établissement) - Pointage à l'arrivée et au départ des enfants - Transmissions entre collègues et participation à l'analyse des pratiques Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le groupe Centre France, groupe de médias et de communication centenaire, incarne des valeurs fortes de proximité et de service. Sa filiale Centre France Portage assure chaque jour la distribution des journaux aux abonnés, dont La Montagne. Vous êtes matinal(e) ? Vous appréciez de travailler seul(e) ? Vous aimez les métiers qui bougent ? Ce poste va vous intéresser ! Nous recrutons dès maintenant un porteur / une porteuse de presse, à temps plein, en CDI, pour assurer la distribution de nos journaux après de nos abonnés. Vos missions consisteront à : - Livrer les journaux dans les boîtes aux lettres des abonnés, - Acheminer les journaux vers les points d'éclatement, - Gérer les accès et effectuer des repérages sur les tournées. - Vous réaliserez ces livraisons avec le véhicule de service. Ponctuellement, il pourra vous être demandé d'utiliser votre véhicule personnel (indemnisation kilométrique). Le poste vous conviendra si : - vous possédez le permis B (valide), - vous aimez travailler tôt le matin, - êtes autonome, rigoureux / rigoureuse et dynamique, - appréciez les postes qui bougent et le contact humain. Une expérience en livraison sera appréciée. Conditions de travail : - Horaires : 3h00 à 10h00 (35h/semaine) - Jours travaillés : 5 jours/semaine, du lundi au dimanche, y compris jours fériés - Rémunération : 1 810,94 € brut/mois (hors majorations nuit, dimanche et jours fériés) - Contrat : CDI - Lieu : Cébazat (secteur Puy-de-Dôme) Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et devenez un maillon essentiel de la chaîne de l'information locale !
Vous préparez un BTS secrétaire commerciale en alternance entre centre de formation et entreprise Vous effectuez les tâches suivantes : - Accueil clientèle - Gestion des factures clients - Relances - Gestion des plannings... Vous travaillez du lundi au vendredi
Envie de faire vibrer l'univers du Luxe ? L'agence Ergalis Luxe et Beauté recherche un(e) animateur expert(e) parfums (H/F) pour un prestigieux groupe de cosmétiques, au sein d'une enseigne de parfumerie haut de gamme.. Si le parfum est votre passion et que vous avez l'art de sublimer chaque moment, vous êtes au bon endroit ! A l'occasion d'une opportunité sur Clermont Ferrand, nous recherchons des profils pour offrir un moment inoubliable 5 jours en décembre. Votre profil : Une expérience dans le secteur de la vente ou dans l'animation en parfumerie est requise. Issu(e) d'un CAP Esthétique ou d'un diplôme en vente. Épris(e) d'une passion profonde pour l'univers du parfum et de la beauté. Excellentes capacités de communication et sens du contact. Un puissant goût du challenge allié à un véritable sens de l'animation. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients en offrant un service personnalisé et raffiné. Garantir l'image et les valeurs de la marque avec professionnalisme. Développer le chiffre d'affaires et accroître la part de marché sur les points de vente qui vous seront confiés. Contribuer à la fidélisation de la clientèle Collaborer avec aisance et efficacité avec les équipes des points de vente. Assurer un reporting précis, tant quantitatif que qualitatif, pour chacune de vos missions.
Pour une prise de poste rapide, nous recherchons une personne en capacité d'effectuer des tâches polyvalentes au sein de l'hôtel . Notre établissement, en lien avec des associations, héberge des personnes, des familles en difficultés. Vos missions consistent à : - effectuer l'accueil des personnes - veiller à la propreté des lieux - servir et desservir les repas - effectuer l'entretien des chambres une fois par semaine ( 38 chambres ) veiller à leur propreté quotidiennement, effectuer la mise au lavage des draps et des vêtements une fois par semaine. Le travail de nuit, bien qu'exceptionnel, peut être possible au cours d'une année. Les Week end sont travaillés ( 1/2) Vous effectuerez aussi des déplacements avec le véhicule de la société sur un établissement "Appart Hôtel" dans Clermont Ferrand pour des missions identiques. Votre profil : Polyvalent(e) , vous avez des compétences dans les domaines de l' hôtellerie / du service et de l'accueil social Vous faites preuve de maturité et de discrétion mais aussi d'empathie en respectant la vie privée des personnes hébergées. Au sein d'une équipe, vous travaillerez en horaires tournants, sans coupure : soit de 6h à 14h soit de 14h à 22h soit de 22h à 6h
Adef Résidences Vacances recrute ses équipes pour des séjours adaptés en été 2025 partout en France ! Si tu es plein(e) d'énergie, bienveillant(e) et prêt(e) à vivre une aventure humaine unique, rejoins-nous pour offrir des vacances inoubliables à des personnes en situation de handicap ! Tes missions : - Assurer un accompagnement personnalisé : aider chaque vacancier dans les gestes du quotidien (repas, hygiène, déplacements, veille de nuit etc.). - Garantir leur sécurité avec une attention particulière à leurs besoins spécifiques. - Animer des activités adaptées et fun qui les feront sourire et créer des souvenirs inoubliables. - Créer des liens : tu les aideras à découvrir de nouveaux lieux et à rencontrer des personnes, tout en étant un soutien constant. Séjour En CORREZE : - Délocalisation Espinassol à Sarran - du 22 décembre 2025 au 02 janvier 2026- autonomie moyenne/basse - Permis B souhaité (contrat du 21/12/25 au 03/01/26 * - Délocalisation Espinassol à Glanes- du 22 décembre 2025 au 02 janvier 2026- Bonne autonomie - Permis B souhaité (contrat du 21/12/25 au 03/01/26 TOUR OP: * Séjour à Paris - du 23/12/25 au 03/01/26 - Bonne autonomie - Permis B souhaité (contrat du 22/12/2025 au 04/01/26) * Séjour à Paris - du 23/12/25 au 03/01/26 - Moyenne autonomie - Permis B souhaité (contrat du 22/12/2025 au 04/01/26) * Séjour à Barcares - du 23/12/25 au 03/01/26 - Moyenne autonomie - Permis B souhaité (contrat du 22/12/2025 au 04/01/26) - Rémunération : 51€/jour + hébergement pris en charge + 50€ de transport + repos payé garanti - Contrat CEE Tu as une passion pour l'animation et l'accompagnement ? L'envie de faire la différence dans le quotidien de nos vacanciers ? Alors postule dès maintenant ! * Dynamique, empathique, à l'écoute * Titulaire du BAFA/PSC1 ou étudiant(e) dans le médico-social ou autre profil sensible à l'accompagnement de personnes en situation de handicap * titulaire du permis B (+1 an) * Fort(e) d'une expérience dans le handicap ou du séjour adapté = un vrai plus !
Recherche: Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière CDI temps plein 35h sur 3,5 jours Poste à pourvoir des que possible Vous serez chargé(e) d'assurer l'enseignement théorique et pratique auprès des élèves, en vue de l'obtention du permis B en Boite manuelle et automatique. Accompagner les personnes sourdes et malentendantes. Diplôme exigé : BEPECASER ou Titre professionnel ECSR. Autorisation d'enseigner en cour de validité. Avantages: Chèques déjeuner Mutuelle d'entreprise (prise en charge 100%) Heures supplémentaires PEE Bonne ambiance et cohésion d'équipe
Description du poste La région Alpes Centre Est est composée de plus de 500 collaborateurs. Les activités d'Ingérop, y sont représentées (Infrastructures, Ville & Transport, Bâtiment, Energie, Industrie) au sein de 5 agences : Clermont-Ferrand, Lyon, Vienne, Grenoble et Annecy. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe de 5 collaborateurs. Vous serez un soutien essentiel dans la gestion des opérations quotidiennes des ressources humaines et contribuerez au bien-être de nos collaborateurs. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : * Répondre aux questions des collaborateurs concernant le bon respect des process RH et des obligations légales, * Réaliser le suivi et la gestion administrative en matière de Ressources Humaines et de droit social : rédaction d'attestations, réponses, accusés de réception ..., * Réaliser le suivi médico-social : organisation des visites médicales et suivi des maladies, * Gérer les dossiers stagiaires : demande de documents, établissement des conventions de stage * Constituer les dossiers de médailles du travail, * Suivre la réalisation des entretiens professionnels, * Apporter un support administratif au recrutement : publication d'annonces de stages et d'alternances, suivi du portail RH Qualifications De formation supérieure type licence professionnelle dans le domaine des ressources humaines, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Vous communiquez facilement avec un esprit ouvert et collaboratif. Le sens du service, la proactivité, la parfaite aisance rédactionnelle et la discrétion sont des impératifs pour le poste.
Adecco Transport Clermont-Ferrand recrute en cdi intérimaire ses futurs conducteurs Poids-lourd. Vous souhaitez effectuer une reconversion professionnelle ou monter en compétence, nous vous proposons une formation qualifiante, prise en charge et rémunérée, de conducteur/conductrice PL. La formation se déroulera à compter de Février 2026. Dans le cadre de cette formation, les critères suivants sont indispensables : - Avoir une expérience significative en livraison de colis typée messagerie - Avoir une appétence pour les métiers du transport et notamment sur la conduite de véhicule - Capacité d'organisation car vous aurez de nombreux clients à livrer, - Rigueur car les livraisons doivent se faire dans les délais, - Autonomie car vous serez seul pendant votre tournée, - Bon relationnel car vous serez en contact avec les clients, - Persévérance car tous les clients sont à livrer, - Responsabilité car vous êtes responsable de la marchandise qui est dans votre camion et de sa livraison dans les meilleures conditions. Prérequis pour participer à cette formation : Permis B depuis 2 ans minimum / être intéressé par un CDI intérimaire
Commerce de proximité (tabac, presse, jeux, cadeaux, bijoux) recherche un(e) vendeur(se) polyvalent(e) pour renforcer son équipe. Vous assurez l'accueil, la vente, l'encaissement et la bonne tenue du magasin. Missions : Accueil et encaissement des clients Vente et conseil sur les produits (tabac, presse, jeux FDJ, cadeaux, bijoux.) Gestion de la caisse et opérations FDJ Réception, contrôle et mise en rayon Entretien et organisation de l'espace de vente Profil recherché : À l'aise avec les chiffres et les opérations de caisse Bon sens du contact Conditions : Contrat : CDI Horaires : 13h15-19h15 Temps plein : 35h/semaine Travail en présentiel Pour postuler : Envoyez CV + lettre de motivation
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
L'ANEF 03-63 recrute un Technicien en gestion locative F/H CDD 1 mois Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité, d'accueil, hébergement, insertion et d'accès aux soins. Rejoignez une équipe dévouée à l'accompagnement et à la réinsertion de personnes en situation de précarité ! Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) l'Escale, a pour mission d'offrir un accueil et un hébergement sécurisant et un soutien personnalisé à des personnes confrontées à des difficultés majeures dans leur parcours de vie. L'équipe du CHRS s'engage quotidiennement auprès des résidents pour les accompagner vers une autonomie durable. Dans le cadre d'un parcours global de réinsertion sociale et professionnelle, elle s'attache à leur apporter une écoute attentive, un accompagnement social et des outils concrets pour retrouver confiance en eux, afin de stabiliser leur situation et de sécuriser leur accès (ou leur retour) à un logement autonome. Rejoindre le CHRS, c'est intégrer une équipe solidaire et engagée, où chaque action contribue à transformer des vies et à bâtir un avenir plus serein pour chacun. Intitulé et présentation du poste : Le (la) Technicien(ne) en Gestion Locative intervient auprès des personnes hébergées au CHRS autour de la notion du « savoir habiter », en complémentarité de l'accompagnement social proposé par l'ensemble de l'équipe éducative. Il (elle) supervise et participe à l'aménagement et l'entretien des logement mis à disposition des usagers par le CHRS (mobilier, travaux, interventions techniques) en collaboration avec le service technique et le gestionnaire locatif. Responsabilités : Accompagnement des ménages dans l'occupation et gestion du logement, notamment sur les problématiques du « savoir habiter », en lien avec les travailleurs sociaux référents. Réalisation de l'état des lieux d'entrée et de sortie avec les personnes hébergées. Suivi des consommations énergétiques. Suivi de l'état des logements (entretien ménager, réassort, réparations, travaux .) en lien avec le service de gestion locative et le service technique de l'ANEF 03-63. Travail en lien avec des partenaires ou prestataires externes (bailleurs, gardiens, artisans, .). Mise en place ou participation à des actions collectives Exigences : Diplôme requis : Bac+2 dans le secteur social (Technicien de l'Economie sociale et familiale, Moniteur Educateur, .) ou titre professionnel de Maître(esse) de maison (niveau 3) ou bac avec expérience de plus de 2 ans dans le secteur social Maîtrise de base des outils bureautiques Word et Excel Capacité d'organisation et d'autonomie Qualités relationnelles et de discrétion Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Permis B Rémunération et avantages : Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18 CT/an si année pleine) Assurance santé et prévoyance complètes Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel selon les postes prévus à l'accord d'entreprise en vigueur Avantages CSE Opportunités de développement professionnel : Accès à des formations continues Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : CHRS l'Escale - ANEF 03-63 -46 avenue Jean Mermoz, Clermont-Ferrand (63100) Accessibilité via bus, possibilité de se garer dans la rue Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 10 décembre 2025. Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
RGIS, spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour le compte de grandes enseignes, recrute des inventoristes Vous scannez et comptez les articles avec rigueur et réactivité à l'aide des lecteurs de code-barres dans les magasins clients RGIS. Formation à nos techniques d'inventaire assurée. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, vous savez lire, écrire, compter et vous avez une bonne compréhension des consignes. 3 inventaires minimum par semaine (d'une durée de 5 heures maximum, hors temps de déplacement). Possibilité de créer vos plannings d'inventaire en fonction de vos disponibilités. Horaires décalés (principalement en fin de journée et de nuit; être disponible à partir de 17h30). Pas de travail le week-end. Déplacements assurés par la société (véhicule mis à disposition) Si vous êtes conducteur du véhicule mis à disposition, vous êtes payé (les passagers sont indemnisés) Les heures de nuit sont majorés de 5%. Un panier repas est proposé en fonction des horaires d'inventaires. Contrat renouvelable. Possibilités d'évolution sur des postes de manager. Si vous êtes intéressé/e, candidatez sur l'offre d'emploi ; l'employeur vous contactera pour la prochaine session de recrutement
RGIS, société spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour le compte de grandes enseignes recherche des auditeurs/auditrices d'inventaire.
Type de contrat : CDI - A compter du 01/12/2025 Lieu : MNA - Clermont-Ferrand et le secteur des Combrailles Rémunération et avantages : Salaire brut mensuel à partir de 1919€ - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% Prime semestrielle Mutuelle prise en charge à 60% Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) Horaires variables selon l'organisation du service Chartes "Télétravail" et "Droit à la déconnexion" Parcours d'intégration personnalisé La mission : Au sein du service MNA centre de mineurs non accompagnés, composé de deux sites d'intervention (Clermont-Ferrand et secteur des Combrailles), et sous la direction du chef de service, votre mission principale sera d'assurer l'accompagnement éducatif, socio-administratif et quotidien des Mineurs Non Accompagnés accueillis dans le cadre du nouveau dispositif dont l'ouverture est prévue au 01/12/2025. Vous interviendrez en appui d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre des missions suivantes : * Le premier accueil physique des MNA. * L'information de chaque jeune sur les étapes du dispositif d'évaluation et de mise à l'abri. * L'identification d'éventuelles vulnérabilités particulières afin d'orienter l'accompagnement en conséquence. * L'assurance d'un accompagnement éducatif et de conseil dans les actes de la vie quotidienne (les repas, l'hygiène, rythmes de la journée.) * L'animation et l'organisation de la vie quotidienne dans une visée de socialisation * Le développement et l'entretien du partenariat local avec les services communaux, les centres sociaux, les associations * L'accompagnement physique des MNA vers des dispositifs d'hébergement plus pérenne. * L'explication de la nature des décisions rendu par le parquet quant à la minorité des MNA. * Le suivi administratif des dossiers * La participation au système d'astreintes du service. * L'intervention possible sur les deux sites du pôle (Clermont et Combrailles) en fonction des besoins du service. * La participation active au lancement du dispositif (installation, structuration, appropriation des procédures internes). * Diplôme d'état de moniteur éducateur ou équivalence * Expérience professionnelle auprès d'adolescents et /ou jeunes adultes * Sens de l'organisation dans le respect du cadre en place * Travail en équipe. * Adaptabilité, réactivité, autonomie, prise d'initiative * Permis de conduire (déplacement à prévoir)
Nous recherchons un Vendeur en prêt-à-porter (h/f) en centre ville, pour effectuer les missions suivantes : - Accueil physique - Encaissement - Gestion de la disposition des produits sur les lieux de vente - Réception et traitement des livraisons - Entretien de la surface de vente Prise de poste immédiate jusqu'au 28 décembre Travail les Vendredis et Samedis ainsi qu'une demi journée dans la semaine Compétences requises : - Techniques de vente - Argumentation commerciale
Type de contrat : CDD - 10 jours (dès que possible jusqu'au 28/11/2025 - renouvelable) Lieu : SPADA - Clermont-Ferrand Package de rémunération * 1801 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours/5 jours et 4,5 jours/semaine, à personnaliser en fonction de l'organisation du service. * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme de premier accueil de la SPADA de Clermont-Ferrand, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : Dans le cadre du premier accueil du public demandeur d'asile (pré GUDA) : * Recevoir, sans rendez-vous, les demandeurs d'asile primo-arrivants en vue de l'enregistrement de leur demande d'asile par le guichet unique Préfecture/OFII : information sur la procédure, renseignement du formulaire en ligne, prise de rdv au GUDA. * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction territoriale OFII Dans le cadre du suivi et de l'accompagnement du public demandeur d'asile (post-GUDA) : * Domicilier le demandeur d'asile, lui remettre son courrier * L'informer, l'orienter auprès des différents partenaires et/ou le soutenir dans l'accomplissement de ses démarches administratives et sociales * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction Territoriale OFII * Informer le demandeur d'asile lors de la notification d'orientation vers un hébergement (validée par l'OFII) * Organiser les modalités d'acheminement (achat de billets, remise de plans, lien avec la structure d'accueil) * Baccalauréat minimum * Intérêt pour le secteur social * Bon relationnel, diplomate et esprit d'équipe * Maitrise des outils de bureautique notamment Excel et d'un système de base de données * Rigueur et sens de l'organisation * Adaptation aux changements, réactivité * Capacité à gérer le stress et un rythme soutenu * Connaissance langues étrangères appréciée
Pour renforcer notre centrale d'achats groupe, nous recrutons une personne qui accompagnera au quotidien notre Responsable "Data" Achats. En lien étroit avec nos acheteurs, votre quotidien sera de : * Apporter un rôle de soutien administratif sur toute la relation d'achat * Prendre contact avec les fournisseurs pour recevoir les catalogues produits (format EDI) * Intégrer le catalogue EDI à notre ERP, * Saisir les commandes dans notre outils ERP, * Assurer la caractérisation des produits, * Vérifier que les données commerciales (livraison, remise, escompte, RFA) soient correctement retranscrites dans l'outils de commandes, * Contrôler, et résoudre les incidents de réception de marchandises, * liés les bons de commandes aux bons de livraisons, * Suivre les demandes de régularisation des factures / avoirs, * Valider les factures et transmettre les documents comptables au service comptable, * Assurer le suivi de l'activité en alimentant les tableaux de bord du département achats pour suivre l'avancée des saisies de commandes. * Être force de proposition sur le process et les pistes d'automatisation des tâches chronophages. Avantages Groupe : Carte Tickets Restaurant Indemnité Kilométrique Vélo Prime de participation Association sportive Promotions sur nos 3 magasins Location gratuite de matériel Morel Sport (Suber Besse) Nous recherchons une personne diplômée d'un niveau BAC +2 ou 3 de type "Assistant manager" ou "assistant achat" avec une expérience excel (formule simple, utilisation de TCD) réussie et validée. Au delà de vos compétences métiers validées, votre rigueur et proactivité seront des qualités fortement appréciées pour la réussite dans vos fonctions.
En nous rejoignant, vous intégrerez la Direction Territoriale afin de contribuer au développement de l'activité grâce à un poste polyvalent et challengeant. Nous vous ferons confiance pour garantir la coordination et le bon déroulement des actions de formation des sites, notamment du Puy de Dôme et de l'Allier. Vos missions Coordonner et organiser - Gérer le suivi administratif et financier des stagiaires - Piloter le suivi pédagogique : contenu, plans de cours, livrets de suivi, progression des acquis - Organiser les évaluations pédagogiques et la certification avec les organismes certificateurs - Recruter les formateurs dans le respect du budget et de masse salariale - Assurer le respect des obligations légales de la formation - Assurer le suivi des indicateurs de performance et de qualité - Garantir la qualité de production en lien avec les cahiers des charges - Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel Superviser et Accompagner - Contribuer à la création et l'évolution des supports pédagogiques - Sélectionner et coordonner l'activité des intervenants externes - Animer les équipes de formateurs - Intégrer les formateurs et contribuer au développement de leurs compétences - Organiser le temps de travail et d'activité de l'équipe - Évaluer l'impact des actions de formation et proposer des axes d'amélioration Développer - Participer à des salons spécialisés, journées portes ouvertes et informations collectives - Assurer l'interface avec nos partenaires, prescripteurs et clients - Organiser et suivre le processus de sélection des stagiaires - Garantir le remplissage des actions de formation et sécuriser les parcours Organiser les visites de stage avec un objectif de prospection - Contribuer à la dynamique commerciale et au développement de votre périmètre - Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux privés et publics - Analyser les besoins territoriaux et proposer des solutions pédagogiques adaptées - Déployer l'offre de service et participer aux réponses aux appels d'offre - Avoir un regard transverse sur la gestion du chiffre d'affaires - Veiller à l'atteinte des objectifs Le tout dans le respect dans nos process qualité (Qualiopi) Ce que l'on vous propose Type de contrat : CDI - Statut cadre Date de début prévue : Janvier 2026 Rémunération : 36 - 38k Localisation : Clermont-Ferrand ou Montluçon Télétravail occasionnel Tickets restaurant Remboursement transports à 50% CSE Engagés en faveur de l'égalité des chances et fidèle à nos valeurs d'inclusion et de diversité, nous encourageons toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Fondation INFA, la Formation, l'Emploi, la Vie ! Formation et Expérience Niveau d'études : Bac+3 à Bac+5 Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans la coordination de formations multisites. Hard Skills - Connaissance des dispositifs de formation - Expérience des processus de recrutement - Capacité à respecter un cahier des charges et les délais - Assurer le suivi administratif des situations - Coordination managériale - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) - Assurer une veille réglementaire Soft skills - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et réactivité - Bon relationnel et sens du travail en équipe - Sens de l'analyse et proposition de solution
En tant qu'Opérateur de production, dans les chantiers de production de fret ferroviaire, vous êtes polyvalent, et êtes à la fois agent de manœuvre, d'accompagnement, de formation de trains de marchandises et de reconnaissance lors des opérations de sécurité. Quotidiennement vous : * Êtes garant de la sécurité, vous réalisez les vérifications obligatoires afin de vous assurer de la conformité du train avant son départ * Réalisez les opérations relatives au triage des wagons (accrochage-décrochage) et manipulez les aiguilles * Inspectez les principaux organes de sécurité, wagon par wagon, de chaque train de marchandises (jusqu'à 750 m de long) * Délivrez un bulletin et un relevé de composition sur lesquels vous consignez vos observations * Participez aux vérifications de la conformité des wagons et de leur chargement ainsi qu'aux normes prescrites * Connaissez et respectez les règles et consignes * Donnez les ordres de manœuvres au conducteur * Réalisez les opérations relatives à la desserte des clients, c'est-à-dire à la livraison des wagons aux clients avec lesquels vous êtes en relation * Organisez les wagons selon les produits transportés et leurs caractéristiques. Cet assemblage aboutit à la bonne préparation du train qui circulera ensuite sur le réseau vers la destination de distribution. Vous exercez un travail physique, en extérieur, dans un centre de triage, sur les voies, chez le client, selon votre lieu d'affectation. Vous travaillez en coopération avec vos clients, le conducteur de train et le responsable de chantier. Vous formez un collectif dynamique et opérationnel ! Horaires : Vos horaires s'organisent par roulements (2x8, 3x8), ainsi que les week-ends et jours fériés selon les besoins des clients. Ce que nous vous offrons : Une formation de 56 jours au métier d'Opérateur de Production de fret au sol, rémunérée, alternant théorie et pratique sur le terrain. Un métier où vous progresserez et développerez des compétences tout au long de votre parcours. Un métier avec des possibilités d'évolution interne. Vous exercerez à GERZAT
Notre établissement est à la recherche d'un Chargé de gestion technique Régie (h/f) pour effectuer les missions suivantes : 1 - EN GESTION TECHNIQUE Réceptionne les affaires CRM ; détermine la nature du traitement à apporter en fonction de l'affaire, de l'urgence, de l'importance des travaux et/ou transfert l'affaire, le cas échéant, aux prestataires extérieurs : - Veille à l'élaboration, l'optimisation et le suivi des plannings d'intervention des ouvriers de régie, - Prépare les éléments nécessaires aux interventions des entreprises. Gère des bases de données (activité régie (BTR) et fiches journalières, stock (BS), parc auto.) relatives à l'activité du service, des entreprises/ fournisseurs : - Assure la mise à jour et l'optimisation des bases de données : collecte d'éléments, analyse et vérification des éléments transmis, - Initie les collaborateurs à l'utilisation des bases de données du service. Gère le suivi du parc auto, planifie les visites périodiques (contrôle technique, révision, etc.), crée les bons de commande aux fournisseurs divers (garage, contrôleur technique), assure le suivi des cartes grises et des cartes carburant. Assure la gestion complète de process tels que contrôle d'accès. En l'absence du magasinier, dans le cadre de la polyvalence, réalise les achats de produits ou fournitures dans le respect des budgets définis, réceptionne et vérifie les livraisons de ces produits ou fournitures, en assure le rangement et stockage, actualise le fichier informatique de gestion des stocks, réalise les tâches liées à l'inventaire. 2 - EN GESTION ADMINISTRATIVE Reçoit, filtre, transmet les appels téléphoniques et répond aux questions posées par des interlocuteurs internes ou externes ; Assure la gestion et le traitement administratif des dossiers techniques dont le responsable pôle régie a la responsabilité ( parc auto, espaces verts.) : - Réalise le traitement administratif des consultations d'entreprises, - Prépare les commissions d'ouverture de plis. - Réalise des tâches de tri, classement, codification, enregistrement, frappe et mise en forme de divers courriers et/ou rapports ; Assure le suivi des absences (congés payés, jrtt, absence maladie.), établit les plannings prévisionnels de départs en congé et/ou jrtt des ouvriers de régie, actualise ces plannings en y inscrivant les demandes d'autorisation d'absence avant transmission au responsable du pôle pour validation ; Participe au traitement du courrier du service au départ et à l'arrivée. COMPETENCES - Connaissances et compétences opérationnelles > Formation supérieure Bac+2 à Bac+3/4 > Outils bureautiques (utilisation et création de base de données) ++ > Capacité à appréhender des problèmes techniques simples ++ Légende : + Connaissance ++ Maitrise +++ Expertise - Compétences comportementales > Rigueur et organisation personnelle > Autonomie tout en sachant rendre compte > Capacité à travailler en équipe > Qualités relationnelles > Aptitude à la communication Une expérience de 2 ans au sein d'un bailleur social ou d'une agence immobilière est demandée.
Notre établissement est à la recherche d'un Gardien d'immeuble (h/f) pour effectuer les missions suivantes : ENTRETIEN COURANT DU PATRIMOINE - Nettoyage des parties communes et abords immédiats : l'employé d'immeuble maintient l'immeuble et ses alentours dans un état constant de propreté et entretient un cadre de vie agréable et fonctionnel. La fréquence des nettoyages est organisée en fonction des caractéristiques des immeubles. Il sensibilise les clients locataires au maintien de l'état de propreté. - Entretien des espaces extérieurs : enlever les graffitis, maintenir en état de propreté les aires de jeux, faire enlever les encombrants, assurer les traitements saisonniers (salage, sablage ), enlever les feuilles mortes, papiers, sacs plastiques, assurer le nettoyage des caniveaux, grilles d'écoulement des eaux, nettoyer les parkings. - Traitement des ordures ménagères : l'employé d'immeuble organise le stockage des différents déchets dans les locaux et containers appropriés ; en fonction des jours de collecte, il présente les containers à la collecte et lave ces derniers avec régularité. Il sensibilise les locataires sur l'intérêt de la collecte sélective et les conseille sur l'organisation d'un premier tri dans les logements. - Entretien courant : l'employé d'immeuble maintient le groupe dont il a la charge en bon état de fonctionnement en traitant les petites anomalies constatées. Ainsi, il intervient sur les équipements d'installation électrique afin de changer une ampoule, un tube lumineux ou un fusible ) - Gestion des moyens : l'employé d'immeuble assure l'entretien courant de son matériel et des outils, gère des commandes et son stock de produits. Il rend compte des interventions répétitives (vandalisme, dysfonctionnement, vétusté) et facilite les interventions plus importantes - PARTICIPATION A LA MAINTENANCE ET A LA GESTION TECHNIQUE DU PATRIMOINE - Activités de surveillance : le gardien assure une surveillance technique des installations (minuterie, chaufferie, VMC, gaines techniques, ascenseurs.) par des rondes et visites régulières. GESTION LOCATIVE - Accueil commercial : Le gardien renseigne et oriente les locataires actuels qui se présentent à la loge et fournit notamment des informations relatives aux droits et obligations ayant trait au règlement intérieur, au contrat de location, aux différents documents et courriers adressés aux locataires par la société, vie sociale du quartier.. - Communication avec les locataires : le gardien gère les situations de relations quotidiennes avec les locataires et est ainsi garant de la qualité du service rendu par l'efficacité des réponses apportées - Prise en charge des logements vacants : le gardien surveille les logements vacants pour prévenir les dégradations ou repérer les occupations illégales. - Application des clauses du contrat : le gardien réalise en totalité l'état des lieux d'entrée. COMPETENCES : SAVOIRS & SAVOIRS-FAIRE : - Formation : CAP/ BEP /niveau Bac pro - Expérience de 2 ans minimum dans un métier du bâtiment une activité à caractère social, de gardiennage, de propreté ou de services SAVOIRS-ETRE : - Autonomie, capacité d'initiative tout en sachant rendre compte - Bonne organisation personnelle, rigueur - Qualités relationnelles, écoute, comprendre le point de vue de l'autre, savoir adapter son discours et son comportement en fonction des interlocuteurs - Confidentialité, réserve, discrétion - Disponibilité
Vos Missions : - Participer aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration. - Assurer la production, la distribution et les tâches afférentes à la bonne marche de la cuisine - Assurer des prestations culinaires de qualité répondant aux besoins des usagers - Procéder à la fabrication des repas - Etre en charge de la préparation et du service des prestations exceptionnelles - Veiller au bon fonctionnement des équipements de cuisine - Suivre les directives du chef de cuisine et lui rendre compte de l'activité - S'appuyer sur les compétences techniques du Service Restauration - Entretenir une collaboration avec les équipes de cuisine et l'agent technique - Veiller au respect de la réglementation sur la sécurité alimentaire ainsi qu'au Plan de maitrise sanitaire - Accomplir des tâches d'entretien des locaux selon le Plan de nettoyage et les protocoles de nettoyage et de sécurité - Gérer les stocks selon la méthode FIFO - Participer à la réception des marchandises selon la procédure de contrôle et de traçabilité - Veiller sur la propreté de la vaisselle de service - Accueillir et informer les usagers - Informer et orienter les personnes accueillies - Être en capacité de donner suite aux diverses demandes - Préparer les salles à manger pour le repas - Vérifier l'affichage des informations SAVOIR-FAIRE Connaissance de la restauration collective Connaissances en gestion des stocks Règles de sécurité alimentaire Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail Techniques relationnelles et de communication SAVOIR-ETRE Sens des responsabilités Sens du service public Sens du raffinement Avoir l'esprit d'équipe Être méthodique Être motivé Être rigoureux Être autonome Information complémentaire sur le poste : Horaire : 6h50-14h40 Vêtement fournit par le CCAS
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Clermont-Ferrand est un établissement public communal, en charge de la politique municipale en faveur des seniors, des personnes en difficulté et des personnes en situation de handicap.
Le conseiller en économie sociale et familiale H/F interviendra dans le cadre d'un accueil de jour « La Pépinière » en direction de 30 mineurs non accompagnés hébergés à l'hôtel. L'équipe pluridisciplinaire est composée de deux travailleurs sociaux, un coordinateur socioéducatif et un psychologue à temps partiel. Cet accueil de jour est un lieu d'écoute, d'expression et de dialogue, individuel et collectif. Le conseiller en économie sociale et familiale H/F aura notamment pour mission : - Assurer l'accompagnement socio-éducatif de 30 mineurs non accompagnés hébergés à l'hôtel - Assurer le suivi social des MNA : ouvertures des droits, accès aux soins, santé, scolarité, insertion professionnelle, régularisation du droit au séjour - Co-évaluer les besoins des mineurs et établir de manière concertée un projet individuel pour chaque jeune. Assurer l'accompagnement éducatif et mobiliser les ressources pour la mise en œuvre du projet établi. - Organiser la prise en charge dans les familles relais de l'association ( en lien avec le dispositif SESAME) et les changements éventuels d'hébergement - Organiser et co-animer les actions collectives vectrices d'engagement citoyen. L'accueil de jour est ainsi ouvert en journée, après les temps scolaires, deux soirées et deux samedis ap-midi par mois. L'ALS va créer en mars 2026 un hébergement pour des mineurs non accompagnées « La Pépinière Habitat ». Le travailleur social recruté a vocation à intégrer ce nouveau dispositif et participer à sa création. Profil souhaité : Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale Connaissances : - Protection de l'enfance - Publics adolescents - Mineurs non accompagnés et droit des étrangers - Maîtrise de l'outil informatique Expérience souhaitée : Une expérience auprès d'adolescents dans le champ de la Protection de l'enfance et une connaissance du public mineurs non accompagnées sont attendues. Savoir-être et aptitudes : - Capacité d'un engagement relationnel - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et au sein d'une association au modèle coopératif affirmé - Savoir faire preuve de créativité au quotidien et dans toutes les questions inhérentes à la création d'un nouveau projet - Être force de propositions - Rigueur et méthodologie - Capacité à prendre du recul sur les situations et inscrire son intervention dans une approche de clinique éducative Savoir-faire : - Evaluer les besoins des jeunes suivis, puis les aider à construire leurs projets individuels - Conduire des actions de formation et d'information avec des groupes des personnes dans les domaines de la vie quotidienne (savoir habiter, savoir gérer un budget, savoir se nourrir, savoir se déplacer,.) - Appétences pour mener des actions collectives - Capacité rédactionnelle Le Poste : - 35h hebdomadaires - Salaire brut horaire à partir de la convention ALISFA (2 000 euros net/mois) - Lieu : locaux de l'association Pour postuler à cette offre : Envoyer un cv et une lettre de motivation avant le 15 janvier 2026 à l'attention de M. le Directeur de l'Atelier Logement Solidaire, M. MOSTEFA
Créée en 2010, l'association Atelier Logement Solidaire (ALS) agit dans la lutte contre le mal logement, l'accompagnement des personnes vulnérables et l'accès au droit. Fruit de la coopération entre 3 associations historiquement engagées dans les actions de solidarité et la défense des droits, le Secours Populaire 63, le Secours Catholique 63 et la CIMADE 63, l'Atelier Logement Solidaire est une structure d'innovation sociale qui agit pour renforcer les capacités d'hébergement du département.
Le GCSMS recrute un(e) travailleur Social diplômé(e) d'Etat, à temps plein. Profil recherché : Travail social H/F diplômé d'Etat ou Educateur Spécialisé H/F ayant impérativement une expérience dans le milieu du handicap et des connaissances en psychiatrie/addictologie. Sous l'autorité du directeur / coordinateur, vous exercerez vos missions dans le respect des valeurs de l'équipe pluridisciplinaire du dispositif, qui sont les suivantes : multi-référence, horizontalité, réduction des risques et des dommages, accompagnement orienté « rétablissement », et en se basant sur les forces, choix et espoirs des locataires. Chacun des professionnels a une compétence métier : infirmier, médecin, travailleur social, médiateur de santé pair, etc. ; mais chacun assure une fonction transversale d'accompagnement généraliste. Les membres de l'équipe mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir. L'équipe du dispositif est une équipe mobile, proactive offrant une gamme de services de soins orientés vers le rétablissement, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne. Les modalités d'intervention principale auprès des locataires se font en binôme au décours d'une rencontre hebdomadaire, à domicile, dans un tiers lieu, ou dans la cité. Activités générales Les activités générales du poste sont : - L'organisation et à la mise en œuvre du projet de rétablissement des locataires du dispositif - L'accompagnement des locataires dans ce parcours de rétablissement avec : - L'accès et le maintien dans le logement - L'accès et le maintien des droits et des ressources - L'accès aux soins - L'accès à l'éducation, la formation, le travail - L'accès aux loisirs, aux liens sociaux et à la citoyenneté - L'accompagnement à l'identification et l'évaluation des besoins de la personne - L'accompagnement dans le respect de la temporalité, des aptitudes et des choix de la personne Ces activités se réalisent en tenant compte de l'environnement, au sens large, du « locataire », et en s'inscrivant dans un processus de continuité et de liens avec tous les partenaires concernés. Pour postuler, merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Au sein d'un tabac-presse-souvenirs, nous recherchons un/une vendeur/vendeuse H/F afin de compléter notre équipe de 3 personnes. Vous devrez assurer la vente de la presse, du tabac, de la française des jeux et des articles cadeaux . Vous travaillerez du lundi au samedi, 5 après-midi par semaine de 12h à 18h voire 19h30 si vous êtes de fermeture (roulement entre les salariés 2 à 3 fermetures par semaine) Nous recherchons une personne avec de l'expérience sur le même type de poste.
Le Fournil de Jean, entreprise leader dans son domaine d'activité, fabrique et commercialise des produits de boulangerie-pâtisserie. Fort d'un réseau de 10 magasins, nous proposons également à nos clients professionnels une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Afin de poursuivre son développement avec succès et pour l'accompagner dans sa croissance sur son segment de service livraisons professionnelles, Le Fournil de Jean recherche un PREPARATEUR DE NUIT H/F. Vos missions : Préparer les commandes clients (conditionnement des produits conformément aux bons de commande ) ; Veiller à la conformité et à la qualité des produits ; Respecter les procédures de préparation ; Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Expérience en préparation de commande ou travail de nuit serait un plus Maîtrise de la langue française (parlé, lu et écrit) Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation Permis B conseillé Conditions de travail : - Horaires de nuit , deux jours de repos par semaine , horaires variables (travail week-end et jours fériés) selon le planning établi - Rémunération de base 1871€ brut + Heures de nuit, dimanche, jours fériés majorées - 13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté - Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner l'équipe RH dans la mise à jour des outils RH et le support administratif sur l'ensemble de nos sites. Vos missions - Rattaché(e) à la Direction du Développement Humain, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Gestion des emplois et compétences : Participer à la cartographie des métiers des entreprises Contribuer à la mise à jour et à la création des fiches de poste en lien avec les managers et les chargés RH Aider à la structuration et à la fiabilisation des données RH associées Appui aux chargés RH : Apporter un soutien administratif sur l'ensemble des activités RH (rédaction de documents, classement, suivi des dossiers collaborateurs, etc.) Accompagner les chargés RH sur site dans leurs missions quotidiennes Participer à la mise à jour des tableaux de bord et outils de suivi RH Votre profil : - Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines - Expérience : Minimum 2 ans sur un poste de chargé RH - Aisance relationnelle, rigueur et sens de l'organisation - Appétence pour la digitalisation et l'amélioration des processus. Ce que nous oUrons : - CDD de 6 mois à temps plein (39h/ semaine). - 5 semaines de congés et 4 semaines de RTT - Accès à un dispositif d'intéressement et de participation (sous réserve des conditions de déclenchement). - Prime annuelle - Un environnement porteur de sens, au service de l'inclusion. - Salaire brut annuel de 29k€. - Prise de poste : dès que possible - Localisation : Clermont Ferrand et alentour
Nous recherchons activement un Gestionnaire Locatif passionné et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique H/F. Les missions: Gestion quotidienne des biens locatifs . Préparation et suivi des baux locatifs et des états des lieux. Communication régulière avec les locataires et résolution des problèmes éventuels. Coordination des travaux d'entretien et des réparations. Veille à la conformité des propriétés locatives avec les standards réglementaires. Compétences requises: Expérience préalable en gestion locative. Excellentes compétences en communication et négociation. Maîtrise des logiciels de gestion locative. Connaissance des réglementations locales et nationales en matière de location. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Sens de l'organisation . Formation et qualifications: Bac+2 minimum en immobilier, gestion, ou domaine similaire. Rémunération : 2400 € brut , 13ème mois, ticket restaurant Horaires : Lundi au vendredi de 09h/12h30 et de 14h/17h30
Nous sommes à la recherche d'un ou une Employé/e polyvalent/e en bar-tabac presse. Vos missions : Vente tabac, presse, jeux et accessoires . Service boissons pour le bar Mise en rayon et réapprovisionnement Rangement, organisation Nous recherchons surtout une personne dynamique et motivée.
Vous serez chargé(e) de l'entretien des locaux et du linge ainsi que de la participation à la prise des repas, sous la responsabilité du responsable du Multi Accueil : Participation à la prise en charge de l'enfant : vous assurerez l'accueil des enfants et de leurs parents, l'accompagnement de l'enfant dans le quotidien à travers les jeux, les changes, les soins, les repas, la sieste. Vous participerez au travail d'équipe dans le respect du projet éducatif et pédagogique : réunions d'équipe, journées pédagogiques, formations des stagiaires. Vous transmettrez les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure (équipe et parents). Missions liées à la fourniture des repas dans le cadre du respect des normes HACCP (sur les EAJE de moins de 30 places) : - désinfection du matériel - nettoyage - réception des repas / mixage / réalisation des assiettes - service
Sous la responsabilité du Responsable de Production, il/elle réalise le conditionnement des produits finis et des produits de négoce dans le respect des procédures. Utilisation du chariot ; vous possédez donc le CACES 1,3,5. - Utilisation et maintien en état des appareils de conditionnements. - Mise en conditionnement en respectant les procédures en vigueur. - Palettisation et mise à disposition des produits finis. - Etiquetage des produits en respectant la traçabilité. - Renseignements des documents Qualité. - Nettoyage du matériel après conditionnement. - Repérage et signalement des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants.) - Manutention, transfert et rangement des produits, contenants et palettes, manuellement ou à l'aide d'un engin de manutention.
Rejoignez la Clinique des 6 Lacs à Chamalières, un établissement SMR (ex SSR) récent, lumineux et bien desservi, à deux pas du carrefour Europe. Ici vous exercez votre métier dans un environnement moderne, au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante et investie, où l'humain est au cœur de chaque accompagnement. Rejoignez notre équipe en tant qu'assistant(e) social(e) dans le cadre d'un CDI à compter du début d'année 2026 En tant qu'assistant(e) social(e), vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement global des patient(e)s durant leur parcours de soins. A ce titre, vous : - Conseillez et assistez les patient(e)s et leur entourage afin de répondre aux difficultés sociales, médico-sociales ou économiques rencontrées pendant l'hospitalisation. - Accompagnez les démarches administratives liées au retour à domicile, à la réinsertion sociale ou professionnelle, ou à une orientation vers une structure adaptée (établissement médico-social, logement temporaire, etc.) - Evaluez les situations individuelles en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et participez à l'élaboration du projet personnalisé de soins. - Assurez le lien avec les partenaires extérieurs : services sociaux, organismes de tutelle, établissements, associations ou structures d'accueil. Horaires de travail : 9h30 - 17h30 du lundi au jeudi avec une heure de pause repas.
Appartenant au Groupe Euromulticourses, la société AUDIT est spécialisée dans le conseil et les prestations douanières. Pour accompagner le développement de la société, nous recherchons un déclarant en douane en CDI à temps complet, ayant a minima une première expérience en douane ou dans l'import-export. Vos missions : En tant que Déclarant en Douane, vous serez en charge de : - La gestion des déclarations en douane pour les importations et exportations. - Le suivi des régimes douaniers (temporaire, entrepôt, etc.). - La veille réglementaire et le suivi des évolutions légales en matière de douane. - Le lien avec les clients pour les informer sur les démarches douanières et répondre à leurs questions. - La gestion des litiges éventuels liés aux déclarations. - L'ouverture et la facturation des dossiers. Le profil recherché : - Vous justifiez d'une première expérience dans la gestion des formalités douanières. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), avec une bonne capacité d'adaptation. - Vous êtes pédagogue et êtes capable de communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre : - Travailler au sein d'une petite entreprise rattachée à un groupe solide présent à travers la France. - Contribuer au développement de la société par la qualité du service. Démarrage dès que possible
Le CDEF, établissement public de protection de l'enfance (280 places, 400 collaborateurs), recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour piloter la gestion financière, budgétaire et RH de l'établissement, en appui à la direction générale. Profil recherché : - Formation Bac +5 minimum en finance, comptabilité ou audit (Master CCA, DSCG, école de commerce spécialisée) - Bonne connaissance de la comptabilité publique et du statut FPH - Expérience confirmée en gestion budgétaire/RH dans un environnement public ou médico-social Missions principales : - Élaboration et suivi du budget, contrôle de gestion, pilotage des moyens matériels - Gestion RH : recrutement, formation, santé/sécurité, dialogue social - Encadrement des services finances et RH (8 à 10 agents) - Participation active au comité de direction - Interface avec les directions ressources du Département Conditions : - Poste basé à Chamalières - CDD renouvelable, statut fonction publique hospitalière - Forfait cadre, télétravail possible - Rémunération selon profil Joindre CV, lettre de motivation, copie des diplômes, et prétentions salariales. Fiche de poste disponible sur demande Dossiers incomplets non étudiés.
Restaurant en centre ville ( Place de Jaude) de Clermont-Ferrand recherche un(e) plongeur(se) de restaurant. Vous travaillez du lundi au Mercredi : Midi et Soir Vendredi : Uniquement le Midi 2,5 jours de repos consécutif ( Vendredi Après-midi Samedi et Dimanche ) Possibilité de prendre ses repas aux restaurants Vous assurerez la plonge et vos missions principales seront : - Nettoyage des assiettes et couverts pendant le services (80 couverts/service), des ustensiles de préparation et éléments de cuisson - Toilettes et parties communes et Réserve Alimentaire - respect de la charte qualité de l'établissement et des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. MissionLe/la Responsable Adjoint du Service Financier des UFRs de Médecine et de Pharmacie réalise les actes de gestion administrative dans le respect de techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la finance et de la comptabilité. Il assure l'encadrement de proximité en cas d'absence du Responsable de Service d'une équipe de 2 agents. Il est placé sous la responsabilité du Responsable du Service Financier. ACTIVITES ESSENTIELLES : Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine des finances et de la comptabilité Participer à l'élaboration du budget du Département de Formation aux Techniques de Réadaptation (+ 600 000 euros) Assurer l'exécution du budget du Département de Formation aux Techniques de Réadaptation (+ 600 000 euros) Préparer le dialogue budgétaire du Département de Formation aux Techniques de Réadaptation avec le Conseil Régional AURA en collaboration avec la Responsable du Service Financier et la Directrice Administrative Assurer le suivi financier des conventions dans le cadre de l'universitarisation des formations paramédicales et école de Maïeutique Assurer le suivi financier du Département de la Médecine du Travail Assurer le suivi financier des conventions signées dans le cadre de la mise à disposition des locaux Assurer le suivi et le contrôle des crédits de l'Unité Mixte de Formation Continue en Santé Réaliser et communiquer des états financiers aux différents responsables de Formation Continue S'informer et suivre l'évolution de la règlementation dans son domaine d'activité Intégrer les données, contrôler leur validité et leur cohérence Classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières et comptables Gérer l'aspect financier du dossier Universitarisation Editer les demandes de titres de recettes de l'UFR Aide au pilotage du service Management de proximité de 2 agents de catégorie C Consigner les procédures applicables dans son domaine Accompagner les équipes sur les compétences « métier » Accompagner les équipes sur la mise en oeuvre opérationnelle des procédures internes Profil recherché COMPETENCES REQUISES : Connaissances : Environnement et réseaux professionnels Finances publiques Règles et techniques de comptabilité Systèmes d'information budgétaires et financiers Marchés publics Langue anglaise A1 à A2 Compétences opérationnelles : Analyser les données comptables et financières Appliquer des règles financières Assurer le suivi des dépenses et des recettes Exécuter la dépense et la recette Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Savoir rendre compte Communiquer et faire preuve de pédagogie Mettre en oeuvre des procédures et des règles Travailler en équipe Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (SIFAC) Assurer une veille Mettre en oeuvre une démarche qualité Compétences comportementales : Réactivité Rigueur Sens de la confidentialité Travail en équipe Sens de l'organisation PREREQUIS / FORMATION souhaitée : Baccalauréat ou formation en comptabilité gestion. SPECIFICITES DU POSTE : Contraintes horaires en fonction du calendrier de gestion. Contrat de travail : 35h00 hebdomadaires Participation aux frais de transports en commun Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents ( https://class.uca.fr/) Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail
Sous l'autorité du responsable du restaurant, le serveur caissier/la serveuse caissière est chargé/e de la distribution des plats et de la tenue de la caisse. Il/Elle participe à la confection des entrées et des desserts. - Tient une caisse et tire le journal de caisse, - Participe à l'accueil et au contrôle du contenu des plateaux lors de l'encaissement, - Participe à l'assemblage des entrées et desserts, - Peut gérer les points de distribution et leur mise en place, - Dresse, sert et dessert les tables, - Nettoie et remet en état les lieux de consommation et de distribution, - Dresse éventuellement les buffets, - Participe à la gestion de l'HACCP, - Peut assurer le service et veiller au bon grammage des assiettes dans le respect du GEMRCN, Profil : vous avez une expérience récente en restauration collective (service, employé/e polyvalent)
Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers. Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé.) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires. Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire. En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s'ouvre à l'international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives. Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l'assurance. Description du poste Nous recherchons notre futur Conseiller en assurance vie junior pour renforcer nos équipes commerciales de Clermont Ferrand. Voici les principales missions qui pourront vous être confiées : Déterminer des cibles de clients-sociétaires et de prospects ainsi que des plans d'actions dans une démarche de prospection : présence dans les salons professionnels, recommandations, réseaux sociaux Planifier et préparer les RDV commerciaux et les actes de vente : identification des besoins, conseil, argumentation Proposer des solutions d'assurance en épargne retraite et prévoyance santé, individuelles et collectives à nos clients et prospects, entreprises et professionnels du BTP et provoquer l'acte de vente. Vous ferez la différence en participant à la vie locale et en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients, avec l'appui de votre Responsable Commercial et d'un Conseiller Commercial plus expérimenté. Ponctuellement, vous pourrez également représenter SMABTP auprès d'organismes professionnels. Vous deviendrez un véritable professionnel( de la vente conseil auprès d'une clientèle exigeante grâce à une formation technique à nos produits et méthodes (théorique et terrain). Qualifications Vous justifiez d'un diplôme de niveau minimum Bac+3 dans le domaine commercial ou de la vente de produits d'assurance. Une première expérience réussie (alternance, stage) dans la vente de produits d'assurance serait un atout, ainsi qu'une appétence pour le domaine de l'épargne retraite et prévoyance santé, individuelles et collectives. La maîtrise des techniques commerciales ainsi que la connaissance des produits d'assurances de personnes sont indispensables pour la bonne tenue du poste. Vous faites preuve d'assertivité et êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Vous avez une réelle appétence pour les outils bureautiques et êtes opportunément le relais des communications sur les réseaux sociaux. Votre présence active sur le terrain nécessitera des déplacements très réguliers et d'un permis B en état de validité. Ce poste est évolutif vers une fonction de Conseiller Commercial plus expérimenté impliquant une mobilité géographique. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires. Selon votre secteur d'affectation vous intervenez à différentes étapes du processus de fabrication des tuyaux en caoutchouc, pour : - Vous préparez les mélanges nécessaires à la production du caoutchouc. - Vous participez à la fabrication manuelle des tuyaux - Vous approvisionnez les lignes en matières premières (caoutchouc, bobines, sangles etc) - Vous assurez le contrôle visuel, dimensionnel et d'aspérité des pièces fabriquées et écartez les pièces défectueuses au rebut - Vous effectuez les réglages machine relatifs à chaque ordre de fabrication - Vous suivez les modes opératoires et gammes définies selon les références à produire. - Vous contribuez à l'amélioration continue de la performance industrielle (sécurité, qualité, environnement...) - Vous êtes en capacité de compléter des documents de traçabilité. - Vous êtes disponible pour travailler en 3x8 - 2x8 et journée - Station debout prolongée et port de charges selon postes - Taux horaire : 12€34 à 13,13€ (brut) + 13e mois + primes variables selon poste occupé (douche, habillage.) + indemnités kilométriques + panier et prime de nuit - Accompagnement personnalisé et avantages CSE - Vous justifiez d'une première expérience en industrie - Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique - Vous êtes en mesure d'assurer une bonne communication et avez l'esprit d'équipe - Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité et qualité, spécifiques à l'industrie
L'emploi consiste à dispenser des cours de code de la route, des leçons de conduite de la catégorie B (auto) du permis de conduire, accompagner les élèves conducteur à l'examen du permis de conduire. Enseignements sur livret dématérialisée. Diplôme du BEPECASER (Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière) ou Titre professionnel ECSR (Enseignant / Enseignante de la Conduite et de la Sécurité Routière) obligatoire pour exercer le métier ainsi que son autorisation d'enseigné à jour. Lieu d'exercice de l'activité : agence de Clermont-Ferrand (Clermont-Ferrand et ces alentours) Horaires 35h ou 39h par semaine, CDI.
Les missions Nous cherchons un agent polyvalent en élevage H/F pour travailler au sein de notre exploitation en élevage bovin allaitant : Charolaises + limousines : 350 têtes. Vous serez en charge des tâches suivantes : -Soins aux animaux : Paillage et alimentation / Aide aux vêlages -Clôture, taille des branches -Conduite de matériel (tracteur) Profil recherché Vous êtes dynamique et motivé. Vous êtes autonome en conduite, sur le pansage et organisé. Vous savez prendre des décisions si nécessaire. Permis B Expérience exigée. Conditions du poste - Type de contrat : CDD de 1 mois renouvelable, - Temps de travail : 4h le matin sur 5 jours / semaine + éventuellement un samedi sur deux - Lieu de travail : COMBRONDE (63) - Rémunération : selon la Convention Collective Nationale - Prise de poste : Début janvier 2026
POUR POSTULER MERCI DE VOUS PRESENTEZ AU MAGASIN LE MATIN ENTRE 10H ET 11H Pour compléter notre équipe nous recherchons un.e vendeur.se en boulangerie Vous réalisez : - la mise en rayon des produits, - l'ouverture et/ou la fermeture de la boulangerie, - le conseil et la vente aux clients, - les encaissements, - la cuisson des pains. Vous avez un bon relationnel et une expérience sur le même type de poste. Horaires soit de 7H/14H soit de14H/20H15 soit 8h 16h par roulement SANS COUPURE 2 jours de repos dans la semaine. Vous travaillez le WEEK-END PAR ROULEMENT . (Dimanche 08h-13h par roulement). Vous devez avoir un moyen de locomotion pour vous rendre sur le lieu de travail (mal desservi par les transports en commun). Avantages salariales : 13ème mois Prise en charge mutuelle 50% Prime d'intéressement 10 % d'avantage sur le magasin CE avec avantages
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre restaurant de cuisine française et albanaise prévue fin janvier 2026, nous recherchons un serveur H/F pour compléter notre équipe. Vous travaillerez en équipe de 2/3 personnes. Le service sera à assurer le midi et le soir (travail en coupure); Jour de fermeture de l'établissement à définir. Vous avez une première expérience en service pour pouvoir travailler de façon autonome. Le CDD pourra être éventuellement renouvelé.
Particulier employeur en situation de handicap recherche une assistante de vie pour intervenir à son domicile situé à Gerzat. Travail tous les weekends : - 9h 14h - 18h 20h Soit 7h par jour et 56h par mois Emploi repère : Assistant de vie (catégorie C) Echelle de classification : 5 Descriptif de l'emploi repère : l'employé(e) réalisera les tâches courantes et les actes essentiels de la vie quotidienne d'une personne en situation de handicap qu'elle ne peut effectuer seule, en veillant à assurer la compensation de son handicap, à respecter son autonomie et à favoriser sa participation. 12.73 € Net CESU
Nous sommes une entreprise spécialisée dans la maintenance, la réparation et l'expertise de moteurs, pompes et systèmes industriels. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe soudée, dynamique et engagée dans la qualité de service, la sécurité et le développement humain. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve) polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Sous la responsabilité de (Commerciale) et (Assistante de direction), vous aurez pour missions : Activités commerciales & relation client : - Accueillir les appels entrants et orienter les interlocuteurs. - Élaborer les propositions commerciales (négoce et service) dans le respect de la politique interne. - Répondre aux demandes clients (technique, délais, conditions commerciales). - Fidéliser les clients en présentant les nouveautés et mises à jour tarifaires. - Faire le lien avec les commerciaux itinérants et assurer leur remplacement ponctuel. Activités administratives & comptables - Gérer les fournisseurs : commandes, bons de livraison, rapprochements factures. - Éditer, envoyer et suivre les factures clients + relances. - Participer au suivi des achats & mise à jour du logiciel EBP. - Organiser les expéditions (colisage, palettisation) et manipuler transpalette/chariot élévateur (chargement/déchargement des camions au moins 1 fois/jour) - Assurer les reportings administratifs et commerciaux auprès des responsables concernés. Activité SSE : - Appliquer les procédures Sécurité, Santé et Environnement en vigueur au sein du groupe. Moyens mis à disposition - Ordinateur portable - Téléphone de poste - Logiciels métiers & ERP EBP - Outils nécessaires à l'activité (transpalette / chariot élévateur) Vos relations de travail - Relations internes : RAF, commerciaux, chargés d'affaires, direction, atelier. - Relations externes : Clients, fournisseurs, services administratifs du groupe (MBE, A2M,F3C,RBS) Conditions de travail : - Poste basé à Clermont Ferrand 63 - Structure de 3 personnes : vous et 2 commerciaux. - Déplacements ponctuels possibles sur les autres sites du groupe AURA pour formation Compétences recherchées Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement EBP Sens de l'organisation, rigueur, autonomie (vous serez souvent seul(e)) Excellente expression orale & écrite Aisance relationnelle et esprit d'équipe Polyvalence et adaptabilité Capacité à tenir les délais, même sous pression Sens des chiffres & de l'analyse Connaissance des données sensibles (RGPD et cybersécurité) Commerce Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine avec de vraies valeurs - Une équipe chaleureuse et collaborative - Une montée en compétence continue - Un environnement sain et structuré - Une passation est prévu sera assurée les premier mois en binôme
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement et recherche pour le magasin Grand Frais de CLERMONT FERRAND (63). Nous recherchons donc pour un contrat en CDD de 3 mois : Un Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/F - Diplôme : BAC - Une expérience dans le domaine alimentaire est souhaitée - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois, intéressement, participation - Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures - Une formation de plusieurs semaines est dispensée afin que vous soyez autonome Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC), d'hygiène et de sécurité, - Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.), - Autonomie, - Etre à l'aise avec l'informatique. Missions - Vous assurez la présentation générale de votre rayon en disposant les articles de façon attractive (emballage des produits, lisibilité de l'étiquette produit, prix.), - Vous suivez les dates limite de consommation et gérez le linéaire, - Vous passez les commandes - Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures) - Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges, - Vous pouvez effectuer des tâches de vendeur(se) en boucherie suivant l'organisation de travail mise en place au sein du magasin.
Le restaurant La Cantinetta, établissement italien situé au cœur du centre-ville de Clermont-Ferrand, recherche un(e) serveur(se) pour renforcer son équipe en salle. Vous travaillerez dans une ambiance dynamique, au sein d'une équipe accueillante, dans un établissement reconnu pour sa cuisine italienne et son service de qualité. Missions principales : - Accueillir et accompagner les clients à table - Présenter la carte, conseiller et prendre les commandes - Assurer le service en salle (service à l'assiette, boissons, desserts) - Servir avec dynamisme et professionnalisme, dans le respect des standards de l'établissement - Participer au rangement, au nettoyage et à la mise en place - Assurer le bon déroulement du service du début à la fin Profil recherché : - Expérience exigée : minimum 2 ans dans le même domaine (service en salle en restauration) - Bonne présentation, sens du service et du contact client - Rigueur, ponctualité, autonomie et capacité à travailler en équipe - Motivation et dynamisme indispensables Conditions de travail : - 35 heures par semaine - Organisation sur 4 jours et demi par semaine - Services en coupure (midi et soir) - Travail en soirées et week-ends selon planning - Rémunération selon profil et expérience Pour candidater : Envoyer CV + lettre de motivation
Nous recherchons pour notre exploitation forestière, 4 personnes pour effectuer le débroussaillage, plantation, bûcheronnage, élagage sur l'ensemble des départements en Auvergne Vous avez de l'expérience. Logement et déplacement pouvant être pris en charge par l'employeur selon les sites de travail
Nous recherchons un conseiller en assurance pour un CDD de 6 mois afin d'assurer le remplacement d'un de nos collaborateurs. Vous serez en charge d'accompagner nos clients dans la gestion de leurs contrats d'assurance, de les conseiller sur les solutions les plus adaptées à leurs besoins et de répondre à leurs demandes. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients sur les produits d'assurance, pour une clientèle de particuliers et de professionnels. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Gérer les dossiers clients (souscription, modification, résiliation). Assurer le suivi des contrats. Collaborer avec les autres services de l'entreprise pour garantir une prise en charge optimale des clients. * Profil recherché : Formation en assurance, finance ou domaine similaire. Expérience préalable dans un poste similaire (un atout). Excellentes compétences en communication et en relation client. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de contrats. Sens de l'organisation et rigueur.
UDAF DU PUY DE DOME Propose un poste de Mandataire judiciaire à la Protection Juridique des Majeurs (H/F et accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé) L'UDAF63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d'accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. POUR LE POLE PROTECTION JURIDIQUE DES MAJEURS Poste à pourvoir dès que possible TYPE DE CONTRAT Contrat à durée déterminée à temps plein de 4 semaines dans le cadre du remplacement d'un(e) salarié(e) MISSIONS Sous la responsabilité du responsable du Pôle Protection Juridique des Majeurs et des Cheffes de service vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en veillant au respect de ses volontés, ses droits et libertés. Vous intervenez, à ce titre, dans les champs suivants : - Projet de service - Gestion des mesures de protection juridique - Interlocuteur- Interlocutrice des services judiciaires - Lien avec les partenaires et les personnes protégées Vous serez principalement en charge de : - Prendre en compte les objectifs du service et contribuer à leur réalisation - Prendre en compte les priorités établies par le responsable du Pôle PJM - Respecter le projet de service - Assurer la prise en charge, le suivi des procédures juridiques et patrimoniales des personnes protégées en conformité avec la législation en vigueur et selon les principes éthiques et déontologiques - Accomplir tous les actes juridiques pour le compte des personnes protégées (rédaction d'actes, de documents, de notes juridiques, .) - Assurer la gestion des ressources, des biens mobiliers et immobiliers des personnes protégées - Veiller au respect des droits individuels des personnes protégées - Aider à l'insertion sociale des personnes protégées - Gérer les conditions de vie des personnes protégées - Évaluer la situation matérielle, familiale et sociale des personnes protégées - Rencontrer les services du Tribunal judiciaire, répondre aux convocations, participer aux réunions - Établir des liens avec les différents partenaires concernés par le suivi des mesures confiées à l'UDAF Cette liste n'étant pas exhaustive, d'autres missions spécifiques pourront vous être confiées de manière temporaire et/ou partielle. CONDITIONS REQUISES : Titulaire d'un Bac+3 minimum en Conseiller Sociale et Familiale ou Assistant de service social ou Éducateur spécialisé ou Licence en droit, vous avez une première expérience réussie dans ce type de poste (idéalement dans la convention 66). Bon rédacteur - Bonne rédactrice, ayant le sens de l'urgence et de la précision, vous savez dialoguer de façon constructive quel que soit votre interlocuteur ou interlocutrice. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Vous aimez le travail en équipe et avez de bonnes qualités relationnelles. Vous faites preuve d'écoute et d'empathie, de rigueur et avez de bonnes facultés organisationnelles REMUNERATION ET AVANTAGES : - Suivant Convention Collective du 15 mars 1966 - 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (exception juillet, août et septembre) - Possibilité d'avoir des horaires individualisés sur des plages d'horaires journalières mobiles - Participation aux frais de transport
Nous recherchons notre secrétaire spécialisé et juridique (H/F et accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé) Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Protection Juridique des Majeurs, vous aurez en charge : Le secrétariat juridique des juristes du Pôle PJM pour les mesures exercées et interventions juridiques en cours : élaboration des courriers et courriels, classement et archivage, préparation des dossiers et documents nécessaires aux procédures en cours avec tous les partenaires juridiques. Participation à la rédaction des notes de synthèse ou de conclusions en lien avec les procédures en cours Gestion administrative et suivi de l'activité relative aux Comptes Rendus annuels de Gestion faisant l'objet d'un contrôle externalisé, en lien les contrôleurs externes et la coordinatrice CRG de l'UDAF 63. Constitution et suivi des indicateurs/formalités liées à cette activité Elaboration, complétude et suivi des Indicateurs mensuels de l'activité du Pôle PJM. Traitement courriers, classement, archivage, rédaction documents, publipostage., Traitement courriers spécifiques adressés aux Tribunaux du département, et aux partenaires Profil requis : Confidentialité Maitrise du Pack Office Organisation, rigueur Formation de secrétaire Titulaire d'un diplôme niveau 4, formation de secrétaire juridique appréciée Maîtrise de l'outil bureautique et facilité d'adaptation Connaissance logiciel métier TWIN appréciée Conditions : Suivant Convention Collective du 15 mars 1966, 5 jours de congés supplémentaires par trimestre (exception juillet, août et septembre), Possibilité d'avoir des horaires individualisés sur des plages d'horaires journalières mobiles, Participation aux frais de transport. L'UDAF63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d'accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LIMOGES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chauffeur livreur - Chargé de clientèle 63/15/43 (H/F) Ce poste implique des déplacements avec des découchés - environ 6 par mois Les missions : -Assurer les livraisons en respectant la réglementation et les impératifs de satisfaction client, -Garantir l'intégrité des marchandises, -Réaliser les opérations de livraison (chargements/déchargements, encaissements, informations), -Être l'ambassadeur de l'entreprise, -Présenter et argumenter sur les nouveautés, documentations, échantillons en vigueur, -Charger le véhicule et définir le trajet optimal, -Utiliser efficacement les outils mis à disposition (smartphone, tablette), -Vérifier les documents de livraison et la conformité des marchandises, -Tisser une relation de confiance avec les clients. Secteur de livraison principal xxxxx Prévoir xxxx découchés par mois Avantages du poste : Contrat : 37 h / semaine - 12 jours de RTT, Véhicule de type fourgon allongé, téléphone portable et tablette. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expériences dans un poste similaire sur la zone recherchée. À l'écoute des besoins des clients, vous savez les fidéliser grâce à la qualité de vos interventions, faisant de vous le garant de l'image de l'entreprise. Homme ou femme de terrain, vous êtes autonome et avez le sens du contact. Dynamique et responsable, vous faites preuve d'ouverture d'esprit et de fiabilité. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation quotidienne d'un fourgon utilitaire ou d'un petit poids-lourd si nécessaire. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
ADECCO Tertiaire recrute pour le Premier producteur et fournisseur français d'Electricité. Le rejoindre c'est faire partie d'un groupe dont la raison d'être est de construire un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants. Alors rejoignez la Direction Commerce Auvergne Rhône Alpes de ce Groupe et devenez Conseiller Clientèle Commercial. Vous aimez le contact, que ce soit avec votre équipe ou vos clients ? Désireux de mettre vos compétences au service d'un collectif soudé ? Envie de relever des défis commerciaux au sein d'un acteur international de la transition énergétique ? Nous recherchons des collaborateurs titulaires d'un BAC et/ou BAC +2 expérimentés et souhaitant mettre à profit ses compétences pour atteindre ses objectifs. La relation client est au cœur de vos préoccupations et votre esprit d'analyse vous aide à découvrir et à répondre aux besoins de nos clients Particuliers. Vous aimez travailler dans un esprit collaboratif et convivial ? Alors rejoignez- nous ! - L'excellence de la relation client est le moteur de ce collectif dynamique - Votre mission est de satisfaire et fidéliser nos clients Particuliers en répondant à leurs demandes par téléphone, mails, courriers, tchat. votre leitmotiv : l'esprit de fidélisation et de conquête. - Vous bénéficierez d'un cursus de formation personnalisée - Votre mission au sein de la Direction Commerce peut être un atout pour une postulation future au sein du Groupe L'atteinte des objectifs de performance individuelle et collective est rémunérée jusqu'à 15% de votre salaire annuel et vous bénéficiez également d'une prime 13ème mois . Cette mission longue vous séduit et vous correspond alors postulez vite sur notre site adecco.fr avec impérativement un CV à jour et parlons en !
Faites partie de la team agro-alimentaire et rejoignez des entreprises innovantes grâce à notre expertise. Notre client situé à VOLVIC est un acteur majeur de la fabrication de boissons, proposant des produits de qualité aux consommateurs. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? D'une grande humanité, leur mentalité repose sur des valeurs qui leur permettent de relever des défis excitants et de rester leader de leur secteur. Descriptif du poste : Prêt(e) à transformer la production en assurant l'excellence comme Conducteur/trice de ligne de conditionnement ? Dans un environnement dynamique, vous garantissez le bon déroulement des opérations de conditionnement en respectant des normes rigoureuses. - Assurez le fonctionnement optimal des lignes de conditionnement et des palettiseurs automatiques - Réalisez des contrôles qualité rigoureux et prenez des relevés pour garantir une traçabilité impeccable - Respectez et promouvez les normes de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement du site - Maintenance de premier niveau en cas de panne Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 17.22 euros/heure - Horaires 3x8 et Week end Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Descriptif du profil : Rejoignez notre client en tant que conducteur ou conductrice de ligne de conditionnement pour optimiser et garantir l'excellence des opérations. - Assurez un fonctionnement parfait des équipements avec une réactivité exemplaire - Effectuez des contrôles qualité rigoureux pour une traçabilité irréprochable - Respectez strictement les normes de sécurité, d'hygiène et environnementales en vigueur - Démontrez votre compétence en maintenance avec un diplôme en conduite de ligne automatisée ou équivalent Une expérience de 9 mois minimum en conduite de ligne automatisée est exigée.
Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance Réalise avec soins la gestion du back-office Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail.) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ) : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence . ce sera TOI !
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation du site de Saint Étienne, vous travaillez de jour ou de nuit ainsi que certains week-end et jours fériés, pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. Le poste proposé est un temps partiel de 24h. Vous garantissez le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. Vous avez une bonne connaissance géographique de la région Auvergne Rhône-Alpes.
Notre agence Adéquat de Clermont Ferrand recrute des nouveaux talents sur un poste de adjoint responsable transport H/F a CEBAZAT Principales missions : * Encadrer l'équipe de livraison composée de 14 chauffeurs-livreurs poids-lourd et VL ; * Piloter et optimiser les activités de livraison en dimensionnant, encadrant, formant et gérant les plannings de l'équipe ; * Assurer la sécurité au travail de l'équipe en veillant à l'application des consignes de sécurité pour éviter tout risque d'accident du travail ; * Assurer la maitrise de la sécurité alimentaire des produits (températures, DLC et emballage) ; * Suivre le parc de véhicules et être l'interlocuteur du loueur. * Assurer les remplacements des équipes en cas d'absence. * Faire partie de l'équipe réception avec un champ opérationnel définit au préalable par le responsable hiérarchique Votre profil : Nous recherchons une personne dotée d'une expérience de 5 ans minimum en management logistique, disposant du permis PL avec la FIMO. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture pour rejoindre notre équipe au sein de notre Micro-crèche. Responsabilités: - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants - Préparer et donner les repas aux enfants - Changer les couches et effectuer les soins d'hygiène nécessaires - Organiser des activités d'éveil et de développement adaptées à l'âge des enfants - Surveiller les enfants pendant leur sommeil - Collaborer avec l'équipe pour assurer un environnement sain et sécurisé Exigences: - Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou équivalent - Expérience préalable en garde d'enfants - Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités et patience avec les enfants - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées à la petite enfance Nous offrons: - Un environnement de travail agréable et stimulant - Possibilité de développement professionnel continu Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez contribuer à leur épanouissement, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique d'Auxiliaires de Puériculture. Type d'emploi : Temps plein, CDD Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un.e assistant.e d'exploitation transport pour compléter notre équipe suite à de nouveaux marchés. Vous avez le sens du relationnel et vous appréciez le contact humain. Vous cherchez un poste stable au sein d'une entreprise familiale à taille humaine. Vous serez en support dans le service exploitation. Dans le cadre de votre mission, vous êtes rattaché.e au service exploitation et vous effectuez les tâches suivantes : - Participation à la réalisation du planning et suivi des transports clients - Formation des chauffeurs - La mise à jour et le suivi du système de géolocalisation et du fichier récapitulatif du parc - L'accueil téléphonique autant pour nos clients que pour nos conducteurs Ce poste en CDI est rémunéré selon la CCN des Transports Routiers et le profil. Vous travaillez sur une base de 24 ou 35 heures du lundi au vendredi. Une astreinte téléphonique le samedi est possible. Le permis PL est un plus. Vous faîtes preuve de disponibilité. Vous avez déjà une première expérience dans l'exploitation ou dans le transport.
Nous recherchons un(e) agent(e) polyvalent(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Missions principales : - Nettoyage des vitres - Travaux de remise en état (décapage avec monobrosse) Conditions de travail : - Horaires : du lundi au vendredi, 8h-12h et 13h-16h - Rémunération : 12,56 € brut de l'heure - Véhicule de service mis à disposition dans le cadre des missions Candidature : Merci d'envoyer votre CV à l'adresse indiquée.
Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour son centre de formation, un Chargé de Relations Entreprises et Recrutement H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! Vos Missions : - Développement du service commercial - Prospection et positionnement des étudiants - Organisation de sessions de recrutement - Participation à des salons - Fidélisation des entreprises partenaires Votre Profil : - Dynamique - Motivé(e) - Faire preuve d'initiative - Sens du contact - Esprit d'équipe L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 10 à 12 mois Le Bachelor RDC est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. GROUPE ALTERNANCE Clermont - 24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 918.92 € à 1 801.80 € par mois Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Attaché Commercial H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation et le reste en entreprise. 80% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite de leurs études. Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 18 à 24 mois Missions : - Prospection entreprise - Suivre un portefeuille - Effectuer des reporting commerciaux - Animer et gérer la relation commerciale à distance Profil : - Motivé(e) - Autonome - Dynamique - Polyvalent Poste orienté uniquement aux personnes préparant un BTS. Le BTS NDRC est un diplôme d'État. GROUPE ALTERNANCE Clermont - 24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 774.77 € à 1801.80 € par mois Formation : - Baccalauréat / Niveau bac (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un vendeur en boulangerie/pâtisserie en alternance à Clermont-Ferrand (H/F). Opte pour l'alternance près de chez toi avec Groupe Alternance, dans le cadre d'un Titre Professionnel Conseiller de Vente ! Tes missions : - Accueillir et conseiller les clients - Mettre en valeur et vendre les produits de boulangerie/pâtisserie - Encaisser et gérer la caisse - Effectuer la mise en vitrine et le réassort - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Tu es le candidat idéal si : - Tu es souriant(e) et motivé(e) - Tu aimes travailler en équipe - Tu as un goût prononcé pour le service client Rythme de l'alternance : une journée par semaine en formation et le reste en entreprise Durée du contrat : 8 mois Travail en journée, sans possibilité de télétravail Nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un(e) Déclarant douane H/F pour une mission en intérim de 12 mois à Aubière - 63170. Vos missions : - Réaliser un contrôle des documents requis pour les formalités déclaratives - Effectuer les formalités de dédouanement Import/Export (notification des Transits, DAU, Avis de placement) - Réaliser la déclaration d'Échanges de Biens DEB à l'introduction et à l'expédition - Appliquer les régimes particuliers (Perfectionnement actif, entrepôt sous douane, admission temporaire, régimes des retours) - Informer les clients internes sur le déroulement des opérations douanières et demander des corrections en cas d'anomalies documentaires - Traitement des demandes d'origine préférentielle - Assurer le suivi opérationnel des dossiers (suivi des arrivées sous transit à l'importation, des statuts BAE, des preuves de sortie, des apurements des transits T2...) - Assurer la liaison entre l'entreprise et la douane - Informer le Responsable Douane de tout dysfonctionnement - Archiver les dossiers douane et les documents associés - Editer les états mensuels à remettre aux administrations concernées - Maitriser les outils informatiques (ERP, Office 365, progiciel de dédouanement) - Classer les marchandises selon les codes tarifaires appropriés - Participer au suivi des indicateurs de volume et performance - Transmettre les instructions de dédouanement aux commissionnaires en douane - Gérer et suivre les rebuts liés aux régimes particuliers - Participer au traitement de la DCG export Modalités du poste : - Mission intérim de 12 mois - 38h - Rémunération : à partir de 2 600 euros sur 13 mois, à négocier selon l'expérience - Avantages : TR, 13ème mois, indemnité transport Profil recherché : - Connaissance de la règlementation et des processus douaniers - Capacité à travailler en interface multiple (Supply chain - Service Client - Service réception - service transport) - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, en favorisant la communication - Réactivité / tenue des engagements Qualités - Rigueur et organisation - Anglais professionnel Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, et contribuez à son développement en tant que Déclarant douane.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux, un Chargé clientèle en intérim Au quotidien, vos missions sont : - Accueillir et prendre en charge tous les publics, particuliers et professionnels - Renseigner, découvrir les besoins et orienter les clients particuliers et professionnels - Contrôler et maîtriser les risques liés à ses activités Modalité du poste : - Travail du lundi au samedi matin selon planning - 35h ou non - Amplitude horaire : 08h50-18h10 - Vous serez amené à travailler sur les agences de Manzat et Chatel Guyon (63) Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Niveau d'études BAC+2 - Bonne capacité d'accueil et de communication - Sens du service client développé - Capacité à identifier les besoins des clients - Maîtrise des outils informatiques Si vous êtes dynamique, avez le sens du service client et souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans les services postaux, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Chargé clientèle à Manzat - 63410 en intérim pour une durée de 3 mois.
Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Chargé de Gestion Commerciale H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos Missions : - Mettre en œuvre une stratégie commerciale - Mettre en place un projet commercial - Piloter un projet commercial - Prospection clients Votre Profil : - Dynamique - Autonome - Rigoureux(se) - Aisance relationnelle Le Bachelor RDC est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. GROUPE ALTERNANCE Clermont - 24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 918.92 € à 1 801.80 € par mois Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes. L'Adapei 63 n'a de cesse d'adapter, d'innover et de développer différents types d'accueils et d'accompagnements, afin de participer à l'épanouissement des personnes handicapées. L'Adapei 63 recherche pour l'ESAT Quali'Cat, à Issoire, un Assistant de Service Social dans le cadre d'un CDD à Temps Plein, d'une durée de 8 mois pour un congé maternité. L'Assistant de Service Social F/H met en œuvre les dispositifs d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale ou de prévenir l'exclusion de personnes, et proposer un accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne des familles. Au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes : Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet individuel : - En assurant une mission d'accueil, d'information législative et administrative des personnes accompagnées - En suivant les dossiers de renouvellement d'orientations MDPH et la prise en charge financière par l'aide sociale - En assurant le lien, l'accompagnement dans les démarches administratives et/ou de la vie quotidienne, la médiation entre les différents acteurs des réseaux internes et externes de l'établissement et les personnes accompagnées et leur famille, en cohérence avec la mission et le projet - En réalisant des actions d'analyse et d'évaluation sociales et rédigeant autant que besoin un rapport de synthèse social de chaque personne accompagnée - En participant à l'élaboration des projets personnalisés des personnes accueillies et en accompagnant les personnes lorsqu'un objectif de projet s'inscrit dans son champ de compétence Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles : - En repérant et impulsant les actions de soutien collectif et/ou individuel liées à l'autonomie sociale des personnes accueillies - En jouant un rôle de veille et d'alerte dans le cadre de la prévention et la protection des personnes accueillies - En apportant un soutien aux équipes éducatives dans l'organisation et la mise en œuvre des prises en charge médico-sociales des personnes accueillies - En effectuant le suivi administratif du projet (OGIRYS) Le profil que nous recherchons pour ce poste : - Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État Assistant de Service Social (DEASS) - Vous avez la capacité et appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire, - Vous maîtrisez les outils numériques et les écrits professionnels, et avez déjà conduit des projets personnalisés, - Vous savez vous adapter facilement aux situations et adapter votre posture à votre entourage, - Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre pédagogie, votre écoute, - La connaissance du secteur du handicap est souhaitée, avoir une connaissance de la population accueillie et de ses troubles associés serait un plus, - Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent.
Brut Butcher, 1ère enseigne de restauration rapide de viande ouvre son nouveau restaurant le 21 janvier 2026 avenue Ernest Cristal à Aubière et recrute une équipe de 30 personnes. Une formation intégralement financée (dispositif POE) sera mise en place pour les profils inscrits sur la liste des demandeurs d'emploi à partir du 5 janvier 2026 pour 3 à 4 semaines maximum Vos missions (sous la responsabilité de votre manager) : - Vous garantissez la propreté hebdomadaire de votre poste - Vous réalisez des préparations culinaires et des cuissons (cuisson, garniture) - Vous assurez le service à la clientèle - Vous assurez l'entretien de la salle - Vous aidez au nettoyage des ustensiles de cuisine et plateaux Vos atouts pour réussir dans ce poste : - Vous êtes dynamique et souriant(e). - Vous avez le souci de l'hygiène et de la qualité, vous aimez suivre des procédures précises. - Et en plus, si vous aidez spontanément vos collègues. Votre profil nous intéresse ! Les vrais plus Brut Butcher : Possibilité de temps plein ou temps partiel à définir avec l'employeur. Fermeture du restaurant la semaine 21h30 et le week-end à 22h. Accès facilité bus ligne C Deux jours de repos consécutifs par semaine Evolution professionnelle encouragée Plannings personnalisés Repas offerts sur place La répartition des tâches : Vous restez focalisé sur vos missions d'équipier, le Manager accueille les clients, l'Adjoint pilote la cuisine et le service. Brut Butcher est un concept 100% français qui va jusqu'au bout des choses : des produits frais, des viandes de nos terroirs, des clients satisfaits, une ambiance "rock industriel" inédite. L'ingrédient majeur de cette réussite : des équipes épanouies et concentrées ! Voilà pourquoi Brut Butcher œuvre pour le confort et la qualité de vie de ses salariés.
L'ANEF 03-63 recrute un travailleur social F/H CDI temps plein à pourvoir dès que possible SIAO Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité, d'accueil, hébergement, insertion et d'accès aux soins. L'association emploie les compétences de plus de 260 professionnels qualifiés pour mettre à l'abri et protéger les personnes vulnérables les plus démunies, et pour les accompagner dans un parcours de stabilisation résidentielle, dans une démarche éducative ou de soin vers l'autonomie. Association d'intérêt général, l'ANEF 03-63 intervient auprès de publics rencontrant des difficultés sociales importantes, par conventions, à la demande de l'Etat ou des collectivités locales. Elle intervient parfois à son initiative avec l'appui de son fonds de dotation sur des actions qui s'inscrivent dans le cadre de son projet associatif. Chaque action correspond aux situations particulières, aux demandes et aux capacités des personnes accompagnées : femmes victimes de violences, personnes isolées, mineurs en danger, demandeurs d'asile. en tenant compte de l'évolution des besoins sociaux sur les territoires. Responsabilités : - Réaliser une évaluation sociale des personnes ou familles en traitant équitablement leurs demandes - Travailler en réseau - Effectuer une analyse pluridisciplinaire des situations sociales Exigences : - Diplôme : DEASS - DEES - DE CESF - Expérience de travail en hébergement/insertion appréciée - Connaissance des dispositifs d'hébergement et logement accompagné appréciée - Maîtrise des outils du pack office - Connaissance du logiciel SI-SIAO appréciée - Compétences requises : adaptation, sens des responsabilités, autonomie - Permis B - Capacité à travailler en équipe Rémunération et avantages : - Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience (tout ou partie) sur poste identique. - Assurance santé et prévoyance complètes - Avantages CSE Lieu de travail : Clermont-Ferrand (63) Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 15/12/2025 Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Les services de l'association ALTERIS accueillent des enfants dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Un poste d'ouvrier d'entretien est à pourvoir au sein du territoire Clermont Montagne regroupant une Maison d'Enfants à Caractère Social à Clermont Ferrand (34 places), un Village d'Enfants à Chanat (11 places), un service d'alternative au placement pour enfants et adolescents (46 places) : 1 poste d'Ouvrier d'entretien (H/F) - CDI - temps partiel - 80 % est à pourvoir à Village d'enfants Chanat - Service SAPAP 63000 CLERMONT-FERRAND INTERVENTION sur CHANAT La MOUTEYRE ET CLERMONT-FERRAND Missions : - Entretien et maintenance des différents locaux et espaces verts - Assurer l'entretien et le suivi de sécurité des véhicules - Vérifier et maintenir en état les dispositifs de sécurité - Suivre les travaux des professionnels extérieurs Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (type CAP/BEP) dans un métier du bâtiment ou Titulaire d'un diplôme spécifique d'ouvrier polyvalent d'entretien en collectivité - Connaissances et compétences techniques dans différents métiers (électricité, Plomberie, menuiserie.) - Capacité de travail en équipe - Capacité à être en lien avec le public accueilli - Capacité d'initiative et d'autonomie dans le travail - Connaissance de l'outil informatique Spécificités du poste : - Convention collective : Accord d'entreprise du 30/06/2016 - Permis B obligatoire Poste à pourvoir dès que possible
MISSIONS PRINCIPALES Le ou la travailleu.r.se social.e est notamment chargé de : - Contribuer à l'évaluation de la minorité et de l'isolement. - Restituer aux professionnels les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique du jeune migrant, de son environnement familial et social. - Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par les jeunes migrants si nécessaire en liaison avec les partenaires extérieurs. - Contribuer, soutenir le travail pluridisciplinaire par votre positionnement et développer les partenariats et passerelles au service des jeunes migrants accueillis - Assurer le montage et le suivi des différents dossiers administratifs. - Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à la recherche de lieu d'accueil pour les mineurs isolés étrangers confiés au Département du Puy De Dôme - Assurer le lien avec le lieu de placement désigné pour chaque jeune migrant. SAVOIRS - Compréhension du cadre légal et règlementaire médico-social. - Champ de la protection de l'enfance - Caractéristiques socio culturelles des publics accueillis - Techniques de prévention et de gestion des conflits - Maitrise de médiations éducatives SAVOIR-FAIRE - Instaurer et maintenir une relation éducative - S'inscrire dans un travail de groupe - Animer la vie quotidienne des bénéficiaires dans une visée socio-éducative - Traiter des situations agressives et conflictuelles SAVOIR-ETRE : - Capacité d'adaptation aux situations - Esprit d'équipe et sens collaboratif - Force de proposition / sens de l'initiative et autonomie Diplômes/certifications Diplôme d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé demandé Profil - Permis B exigé - Expérience dans la protection l'enfance souhaitable (MNA) Conditions de travail - CCNT 66 - Horaires de journée - Mission sans accompagnement social et éducatif
Le Centre Provisoire d'Hébergement accueille au sein d'un parc de logement en diffus des personnes réfugiées en situation de vulnérabilité. Le poste à pourvoir est vacant dans le cadre d'un remplacement (absence) avec possibilité de renouvellement. Un accompagnement global est proposé favorisant l'acquisition d'une autonomie par l'apprentissage des savoirs être et des savoirs faire à partir du logement. Le référent social est garant de la continuité et de la cohérence de l'accompagnement en lien avec l'équipe intervenant sur le centre d'hébergement. Il exerce un rôle d'écoute, d'observation et d'accompagnement social et éducatif (autonomie locative, insertion, budget, accès aux droits, accompagnement sanitaire, inclusion sociale, scolarité) adapté aux besoins des personnes et en fonction du cadre d'accueil. Le travailleur social élabore avec les hébergés leur projet personnalisé en s'appuyant sur l'évaluation de sa situation. Il rédige les documents constitutifs du suivi social et évalue, avec le résident, sous la responsabilité du chef de service, la pertinence et la cohérence du projet formalisé. Afin de lever les freins repérés, il met en œuvre un accompagnement personnalisé tout en veillant à la mise en œuvre d'actions collectives favorisant le vivre ensemble et l'intégration sociale. Le référent social coordonne le projet individuel, en ce sens, il a un rôle de transmission vis-à-vis des institutions, de l'équipe et des différents partenaires. Missions Conduire les actions d'accompagnement dans le champ social, sanitaire et administratif Contribuer à l'élaboration des projets individualisé en s'appuyant sur les besoins et les compétences repérées des résidents Favoriser l'acquisition des savoir habiter et des savoirs être à partir du logement Organiser, participer et animer des actions collectives favorisant le vivre ensemble Compétences techniques Techniques d'entretien, connaissance du contexte d'exercice (hébergement), outils de suivi budgétaire, administratif et social, accès aux droits, mise en œuvre d'actions collective, écoute, connaissance du champ d'intervention (public réfugié), évaluation des situations de danger, Aptitudes professionnelles rigueur, autonomie, bienveillance, réactivité, adaptabilité, analyse Sens du travail en équipe et en réseau. Profil - Diplôme d'état (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie social et familial exigé) Temps de travail et rémunération Poste à pourvoir dès que possible 0.8 ETP soit 28h par semaine Mobilité géographique Clermont auvergne métropole et Issoire Permis de conduire B exigé. poste vacant sur remplacement (5 mois) Horaires de journée, possibilité d'intervention en fin de journée Rémunération selon expérience, à partir de 1475 euros brut sur 13 mois + prime Ségur Avantages sociaux : tickets restaurant, 7 semaines de congés payés annuel, mutuelle obligatoire prise en charge à 50 % employeur, prévoyance 100% employeur
La Cuisine de Perline s'implante au sein du Food Lab de Clermont Ferrand et recrute Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration. Vos missions : - Assemblage / Mise en place des plats - Contact avec la clientèle - Nettoyage du poste de travail. L'employeur met l'accent sur les savoir-être et la motivation. Une formation est prévue pour vous accompagner dans la prise de poste, garantissant ainsi une intégration réussie. Restaurant, ouvert du lundi au dimanche, propose des horaires en coupure sur les plages suivantes : 10h-15h et 17h-23h.
Au sein d'une enseigne familiale vous avez pour missions : - d'effectuer la nettoyage et la plonge, - d'assurer la préparation des glaces, dessert et salade - d'effectuer la mise en place des produits Travail : du mardi au vendredi midi et soir et le samedi soir
Vous aurez en charge l'accueil de la clientèle ainsi que la vente des produits de boulangerie et de pâtisserie, mais également de plats "traiteur" préparés. Vous procéderez à l'encaissement des ventes. Vous assurerez le réapprovisionnement des diverses denrées et plats. Vous assurerez le service en salle (Salon de thé) Vous assurerez le nettoyage et la propreté de l'espace de vente et de l'espace clientèle. Vos horaires de travail seront : Du Mercredi au Samedi de 6h30 à 12h30 et le Dimanche de 8h00 à 13h00. Le Lundi et Mardi : Repos Hebdomadaire. Le poste est à pourvoir de suite.
Vous effectuerez des livraisons au sein d'entreprises en France ou en Europe Vous aurez 1 à 2 découchés par semaine, 3 éventuellement Pas de port de charge Vous conduisez au départ de l'entreprise vers les clients en France et à l'étranger Vous devez avoir une expérience de 1 à 2 ans minimum sur un poste similaire Les frais de déplacement sont pris en charge selon la convention collective du transport ainsi que les repas et les découchés L'ADR de base serait souhaitable
Le poste Nous sommes à la recherche pour notre magasin Glisshop d'un(e) Conseiller(ère) en caisse afin de rejoindre notre équipe dynamique et jouer un rôle clé dans la satisfaction de nos clients. Pour cela, vos principales missions seront : * Accueillir les clients et garantir une expérience d'achat agréable; * Effectuer les opérations d'encaissement; * Gérer les retours produits et répondre aux questions des clients; * Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux; * Assurer la bonne tenue du magasin et la mise en valeur des nouveautés, des produits. Horaires : * du lundi après-midi au samedi : 10h-12h/14h-19h, * un jour de repos tournant dans la semaine selon planning Prise de poste : Dès que possible Rémunération brute mensuelle : * Fixe : 1 840€ * Variable en fonction du CA réalisé Avantages Groupe : Carte Tickets Restaurant Indemnité Kilométrique Vélo Prime de participation Association sportive Profil recherché Notre profil idéal ? Vous êtes souriant(e), dynamique, et avez le sens du service. Vous faites preuve de rigueur et êtes capable de gérer plusieurs tâches à la fois. Vous avez un véritable esprit d'équipe et vous collaborez avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs.
Actual Aubière recherche pour l'un de ses clients, un profil Facteur (H/F) En tant que facteur, vous serez chargé de la distribution de courriers et de services de qualité, tout en maintenant une relation client exceptionnelle. Vous jouerez un rôle clé dans notre engagement envers l'excellence opérationnelle et l'amélioration continue. Le permis B est obligatoire pour ce poste pour la distribution du courrier ( plus de 3 ans de permis sur boîte manuelle). Rémunération: 11.88EUR / heures brut (Ce poste est en extérieur, quelles que soient les conditions climatiques ) Etre intérimaire chez Actual, vous permets de bénéficier de nombreux avantages : - 10% d'IFM et 10% d'ICCP - Compte épargne temps ayant un taux de 12% annuel - Possibilité de demander des acomptes à la semaine - Une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, locations de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) - Le parrainage (détail en agence) Le facteur idéal doit posséder les qualités suivantes : Compétences requises : Le candidat doit être capable de gérer efficacement les tâches de distribution de courrier et de colis, tout en respectant les délais impartis. Le facteur idéal est motivé, rigoureux et possède une bonne capacité d'organisation. Une forte orientation client et un excellent sens du relationnel sont également très appréciés. Le permis B est obligatoire pour ce poste pour la distribution du courrier ( plus de 3 ans de permis sur boîte manuelle).
Notre coopérative nationale spécialisée dans les remplacements du secteur médico-social et sanitaire et social recherche sa / son Responsable de secteur . Dans toutes nos agences, une équipe composée de chargé(e)s de recrutements, d'assistant(e)s d'agence et d'un manager est là pour accompagner, renseigner et conseiller sur tous les aspects des futures missions de travail Vos missions clés : Développer un portefeuille d'établissements de santé et médico-sociaux. Être présent sur le terrain : visites régulières, participation aux salons et rencontres régionales Piloter l'activité commerciale et opérationnelle en tenant compte des spécificités locales. Reporting clients mensuel : produire des données sociales et financières Suivi des commandes non servies : identifier les causes & relancer les équipes concernées Organisation de jobdating et des évènements pour constituer et maintenir un vivier d'intérimaires qualifiés, tout en accroissant notre marque employeur. Création de partenariats pour développer des collaborations avec des organismes locaux Construire un maillage territorial solide, en lien avec les équipes nationales. Proposer des solutions adaptées aux enjeux régionaux. Remonter les informations stratégiques pour nourrir la vision nationale. Votre profil : Expérience réussie en développement commercial ou gestion RH, idéalement dans le travail temporaire, et/ou du secteur médico-social Rejoignez notre coopérative au service des établissements de santé et médico-sociaux. Nous recherchons un profil engagé et dynamique pour développer notre présence dans la région Auvergne Puy de Dôme, et accompagner nos partenaires au quotidien. Votre rôle Vous êtes l'ambassadeur de notre coopérative sur votre territoire. Votre mission : développer et fidéliser un réseau d'établissements, apporter des solutions RH agiles et assurer un service de proximité qui fait la différence. Vous : 1 An(s) - ETT ou Gestion RH Cette expérience est indispensable Formation : Bac ou équivalent Cette formation est indispensable Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données Données d'activité de la structure, du service Déterminer le potentiel d'un client ou prospect Elaborer une stratégie commerciale Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise B - Véhicule léger car déplacements à prévoir Merci de transmettre CV ET LETTRE
Afin d'agrandir notre équipe, nous recrutons un(e) enseignant(e) de la conduite pour notre agence LEON BLUM à Clermont Ferrand. Les horaires de travail seront à voir avec l'employeur. Temps plein CDI 35h, possibilité d'heures supplémentaires rémunérées si besoin. Voiture de service. Votre profil : Être impérativement titulaire du BEPECASER ou du Titre Pro ECSR. Salaire de 1700€/net
Nous recrutons un Auxiliaire de Puéricultrice (h/f) en CDI; prise de poste au 5 01 2026 Vous serez chargé(e) d'un groupe de 20 enfants avec 4 autres professionnel(le)s au sein d'une structure de 40 places. Missions : - Assurer les soins d'hygiène et de santé - Effectuer la préparation des biberons - Veiller à la diversification alimentaire de l'enfant - Accompagner l'enfant dans la découverte - Veiller à la sécurité physique et psychique de l'enfant Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Nous recherchons 2 Chauffeur-livreur (H/F) pour effectuer des livraisons COLISSIMO : 1 Chauffeur "Renfort" dont la tournée varie quotidiennement 1 Chauffeur sur la tournée de Lempdes - Conduite d'un véhicule VL (permis B) - Livraisons de colis de moins de 30 kg auprès de particuliers et professionnels Vous travaillerez du lundi au samedi avec 2 jours de repos non consécutifs Une expérience de 2 ans sera préférée sur le même poste et vous devez être titulaire du permis B depuis 2 ans
-L'association NOVAVIE recrute pour un de ses clients particulier employeur en situation de handicap sur Clermont Ferrand, un(e) Assistant(e) de vie pour des interventions au domicile (Service mis en place 24h/24 7j/7 avec plusieurs salariés) : - Aide aux actes de la vie quotidienne (aide au lever/coucher, toilette, aide habillage/déshabillage, nursing, entretien du domicile, entretien linge, aide aux repas, ...). - Aide à la vie sociale (sorties, compagnie...), avec utilisation si besoin du véhicule adapté du particulier employeur - Présence de nuit (le salarié dispose d'un endroit pour s'allonger dans une pièce séparée, tout en étant tenu d'intervenir en cas de besoin) - Toutes les heures de nuit sont rémunérées. Roulement de travail sur 5 semaines (travail de jour + présence de nuit) *Périodes de travail de 16 heures de 08 h à 24 h (16 h rémunérées) + Présence de nuit : de nuit 8 heures rémunérées (00 h à 08 h)
Vos missions: Dans le respect des règles de sécurité et les bonnes pratiques d'hygiène, vous : - Chargez et déchargez les camions à quai en collaboration avec les autres membres de l'équipe, - Contrôlez rigoureusement la qualité et la quantité de la marchandise : état, prise de température, scannage, signalement et gestion des anomalies , - Triez et zonez les colis et palettes, dans un souci constant de satisfaction de nos clients destinataires. horaires 14h 21H30 du Lundi au Vendredi Vous travaillerez sur un quai réfrigéré entre 2°C et 4°C. Pas de CACES nécessaire (transpalette électrique accompagnant).
Nous recherchons un serveur ou une serveuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe de notre restaurant "Boeuf Brezet". Si vous aimez travailler en équipe et avez à cœur de réaliser un service impeccable dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Assurer le service des plats aux clients Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Contribuer à une expérience client positive et mémorable Conditions de travail : Prise de poste dès que possible Travail du lundi au le vendredi - SERVICE DU MIDI Possibilité de réaliser des heures supplémentaires lors des EXTRAS et des privatisations. Capacité : 60 couverts hors saison, 140 à 150 couverts en pleine saison Avantages en nature : restauration... Restaurant facilement accessible grâce aux transports en commun T2C (arrêt Brezet)
Pour débuter immédiatement au sein d'un restaurant traditionnel au centre ville de Clermont- Ferrand , vous intégrez une équipe en salle de 5 personnes. Vous travaillez le midi et le soir, sauf le dimanche (fermé) + un jour dans la semaine Missions : - Accueil physique - Service à l'assiette Poste à pourvoir à partir de Mars et évolutif Maîtrise du PAD impérative
Restaurant vers le palais de justice à Clermont-Ferrand , recherche 1 personne en CDI 35h. Vos missions: Accueil clientèle, prise de commandes, service à table, nettoyage des locaux, encaissement. Excellente présentation, dynamisme et enthousiasme. Horaires: Mardi au Jeudi service du midi Vendredi et samedi service midi et soir Dimanche-Lundi-JF établissement fermé Débutants acceptés si très motivés.
Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 190 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. R.A.S Intérim recrute un(e) Gestionnaire Recrutement H/F en CDD pour son agence de Clermont-Ferrand ! Vous cherchez un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique ? Rejoignez-nous ! Vos missions: 1. Recrutement et gestion des candidats Sourcing & diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux. Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils. Constitution d'un vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients. Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions. 2. Délégation et placement des candidats Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins. Relation client : suivi des missions et recueil des retours. Démarches administratives liées aux placements en entreprise. Développement de partenariats avec organismes de formation et associations. Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires. 3. Administration RH Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité). Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux). Création des bons de commande et suivi des obligations légales. Profil : Titulaire d'un BAC+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ? Vos atouts : Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre Une affinité avec le monde du transport serait un vrai plus !! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes : Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective Qualité : Rigueur - Satisfaction client Engagement : Intégrité - Respect des accords Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect Rejoignez nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout Informations pratiques : CDD jusqu'au 30/06/2026 Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois Salaire mensuel : Fixe brut entre 1850 et 2000€ (primes comprises) Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime d'été (après 1 an d'ancienneté)
Vous êtes chargé.e, sous l'autorité du responsable de site, d'accomplir les tâches relatives au service des repas, à l'entretien du matériel et des locaux dans le respect des protocoles. Vos missions Vous assurez le service des repas dans le respect des protocoles : - réception et contrôle de la livraison des repas produits ; - préparation des locaux : mise en place des couverts pour le service à table, approvisionnement en matériel pour les chaînes de distribution.; - respecter et appliquer les protocoles ; - assurer les fonctions d'aide-cuisinier et remplacer le cuisinier durant ses absences ; - assurer le nettoyage des locaux du buron (salle d'activités, chambres, espaces communs, locaux de rangement.), du matériel et de la lingerie.
Assistant(e) de la cheffe de service CIDDAE Administration du ministère de l'Aménagement du territoire et de la transition écologique, la direction régionale de l'environnement de l'aménagement et du logement (DREAL) Auvergne-Rhône-Alpes met en œuvre et coordonne les politiques publiques dans les domaines de l'aménagement des territoires, des transports, du logement, de l'énergie, de la prévention des risques, de la préservation de la biodiversité, de l'eau et des paysages. Au sein de la DREAL, le service connaissance, information, développement durable et autorité environnementale (CIDDAE) compte un effectif de 60 agents répartis en 4 pôles bi-sites Clermont-Ferrand/Lyon. Il met en œuvre localement les politiques de transition écologique, diffuse les connaissances en interne et en externe et exerce l'autorité environnementale. Vos Missions en quelques mots : - Assister la cheffe de service : gestion d'agenda, lien avec la direction, le chef de service délégué et les pôles, organisation des réunions, préparation des dossiers, organisation des déplacements. - Contribuer au bon fonctionnement du service, notamment à Clermont-Ferrand : gestion des appels téléphoniques, de la BALU du service, du courrier, des fournitures et du matériel. - Contribuer, en binôme avec l'assistant de service basé à Lyon, à l'organisation des réunions et sorties du service Profil recherché : - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, notamment de la suite LibreOffice - Bonnes qualités rédactionnelles et sens de l'organisation. - Esprit d'initiative, rigueur, anticipation, gestion des délais. - Disponibilité, discrétion, sens du contact et de l'accueil. - Connaissance de l'environnement DREAL appréciée A propos de l'offre : Localisation : 7 rue Léo-Lagrange - 63033 Clermont-Ferrand Cedex 1. Les atouts de la DREAL Accessibilité : Bus, tram, vélo (parking sécurisé). Restauration : Restauration administrative sur place Horaires de travail : possibilité de choisir entre 3 cycles hebdomadaires à horaires variables sur 5 jours sur la base de 36 h (27CA +6RTT), 37h (27CA+12RTT) ou 38h30 (27CA+20RTT) Plages fixes : 9h30-11h ; 14h-16h (15h30 le vendredi) Autres avantages : Participation aux frais de transport (75%) et subvention de restauration Rejoignez-nous et profitez d'un cadre de travail agréable et de conditions avantageuses ! Informations complémentaires - Contacts - Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation + Cv) - Durée du contrat : Contrat court de 6 mois - Rémunération : sur la base de l'indice d'un agent de catégorie C, INM 366 soit 1801,73€ bruts mensuels hors SFT et indemnité de résidence
Qui sommes-nous ? GM Anims est une société spécialisée dans la communication, la sécurité et l'événementiel. Nous accompagnons des événements variés : manifestations sportives, événements institutionnels, rendez-vous culturels, opérations de communication, etc. Pour renforcer l'équipe et anticiper un départ, nous recrutons un(e) : Technicien(ne) événementiel polyvalent & gestionnaire de dépôt (H/F) Tes missions Au dépôt : Préparer le matériel avant chaque prestation (son, lumière, électricité, structures.). Vérifier les départs / retours et suivre les entrées / sorties de matériel. Assurer la propreté et le rangement du dépôt. Nettoyer et contrôler le matériel, signaler les pannes et suivre les réparations. Veiller au bon état et à la longévité du parc matériel. Sur le terrain : Charger les véhicules et installer les équipements sur site. Mettre en place la sonorisation et la distribution électrique en respectant les règles de sécurité. Participer aux montages et démontages avec le reste de l'équipe. Assurer l'exploitation technique le jour J (micro, musique, petites régies). Représenter GM Anims auprès des clients avec une tenue et une attitude professionnelles. Selon les besoins : Participer à des installations fixes (bars, restaurants, salles, commerces.). Tirer et raccorder des câbles (audio, réseau, alimentation). Ton profil Une expérience en électrotechnique serait un vrai plus ! Tu as des bases en électricité / électrotechnique et tu es à l'aise avec l'outillage. Tu t'intéresses à la sonorisation et au technique événementiel (ou tu as déjà une expérience dans ce domaine). Tu es soigné(e) : un câble bien enroulé, un dépôt rangé et du matériel propre te parlent. Tu sais travailler en équipe, mais tu es aussi capable d'être autonome sur certaines tâches. Tu es sérieux(se), ponctuel(le) et tu as le sens du service. Tu es disponible pour des horaires variables (jour, soirée, week-end, jours fériés selon planning) et des déplacements en France. Tu as le permis B (déplacements pris en charge) Ce qu'on te propose : CDI à temps plein. Horaires liés à l'activité événementielle, planifiés et gérés dans le respect de la convention (heures sup majorées ou récupérées). Rémunération à partir de : 2000 € brut mensuel (à ajuster selon profil et expérience). Prise en charge des repas et déplacements selon les prestations. Intégrer une équipe à taille humaine où le dialogue est simple et direct. Possibilités de montée en compétence (formations techniques, habilitations, sécurité.). Pour postuler : Envoie nous ton CV, quelques lignes sur ton expérience et ce que tu aimerais apprendre Type d'emploi : Temps plein, CDI, Indépendant / freelance Rémunération : 1 852,16€ à 2 918,21€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bricolage, un employé de libre service à Clermont-Ferrand (63100). Vos missions seront : - Réapprovisionnement des rayons en marchandises - Étiquetage des produits - Accueil et conseil client - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Salaire : selon profil Durée du contrat : jusqu'à 18 mois Horaires : variables selon besoin - Première expérience réussie sur un poste similaire - Bonne capacité d'organisation - Sens du service client - Dynamisme et polyvalence
L'entreprise MMA recrute un(e) conseiller(e) en assurance professionnel. Vous aurez en charge le suivi des dossiers clients, le développement de votre portefeuille client (TPE, PME, commerçants, artisans, professions libérales) Vos missions: Définir les besoins en assurance d'un client Développer un portefeuille clients et prospects Mettre en œuvre une procédure d'expertise de sinistre Proposer des produits d'assurance à un client (IARD, flotte, RC/RCD, prévoyance, mutuelle.) Proposer un service, produit adapté à la demande client Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision Rédiger un contrat d'assurance Réglementation des produits d'assurances Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) Vérifier la conformité d'une déclaration de sinistre Profil recherché : Master assurance ou banque avec expérience en vente de produits d'assurance pour les particuliers (IARD, assurance vie, santé). Poste sédentaire basé à Chamalières avec possibilité de déplacements sur les 4 agences Prise de poste au 01/01/2026
Titre de l'offre : Assistant Manager H/F - CDI - Clermont-Ferrand (63) Entreprise : ENJOY TACOS - Restauration rapide Contrat : CDI - Temps plein - 35 heures/semaine Description du poste : Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau restaurant Enjoy Tacos à Clermont-Ferrand, nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager motivé(e) et engagé(e) pour accompagner le Directeur de restaurant dans la gestion quotidienne de l'établissement. En véritable relais du directeur, vous serez un acteur clé de l'organisation et du bon fonctionnement du restaurant, avec une forte présence sur le terrain (salle et cuisine). Vos missions principales : Participer à la gestion opérationnelle du restaurant : ouverture/fermeture, approvisionnements, respect des normes d'hygiène (HACCP) Encadrer et motiver l'équipe (environ 8 personnes) en soutien au directeur : intégration, formation, supervision des plannings Veiller à la qualité de service et à la satisfaction client : rapidité, accueil, propreté Contribuer au suivi des performances économiques : suivi des ventes, gestion des coûts matières, application des consignes du siège Être présent(e) en cuisine et en salle pour soutenir l'équipe et assurer la fluidité du service Participer au recrutement, à l'évaluation et à la fidélisation des collaborateurs Participer à l'animation du point de vente lors des opérations commerciales et événements internes Profil recherché : Expérience réussie dans un poste similaire en restauration rapide ou traditionnelle Excellentes compétences en organisation, communication et leadership Dynamique, rigoureux(se), avec un bon sens des priorités Orientation client forte et goût du travail en équipe Capacité à gérer la pression et à prendre des initiatives en situation opérationnelle Avantages : Rémunération attractive à partir de 2200 € brut/mois, selon profil Tableau de primes basé sur les performances Opportunité d'évolution rapide vers un poste de directeur de restaurant Environnement de travail jeune, dynamique et bienveillant Formation assurée avant la prise de poste Intégration au sein d'un groupe en plein essor, avec des avantages internes (événements, animations, primes) Envie de rejoindre une enseigne en pleine expansion et de vivre une aventure professionnelle riche et formatrice ? Postulez dès maintenant chez Enjoy Tacos à Clermont-Ferrand !
Nous recherchons un(e) Chef d'équipe d'agent d'entretien (H/F). Vos missions : - Contrôler la réalisation des prestations sur les sites entretenus - Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes - Nettoyer les sanitaires, approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon,... - Entretien les locaux - Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles - Nettoyer et laver les sols, les mobiliers Taux horaire 12.13€ + majoration + panier repas + primes
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez chargé(e) de : -accueillir le client et prendre en compte son besoin -proposer des produits complémentaires -clôturer la vente par l'encaissement -gérer les réclamations clients -prendre et préparer une commande -participer à la gestion des stocks et à l'inventaire -gérer l'ouverture et la fermeture de la boulangerie -mettre en valeur le magasin et les produits **Vous préparez un CAP Vente, Bac Pro commerce, BTS NCO, Durée du contrat de 12 à 24 mois en fonction du diplôme préparé**
FEUILLETTE, 2 univers : boulangerie-pâtisserie, restauration rapide. La boutique : Ouverture en continu 7j/7j de 7h à 20h. Le concept architectural : Un lieu de vie où règnent convivialité et confort. Les produits : Des pains à l'ancienne issus de farine de qualité sans aucun additif. Une large gamme de viennoiseries et pâtisseries originales. Des créations signées FEUILLETTE (brioche feuilletée, macarons). Un choix important de produits de snacking et de sandwichs.
Nous recherchons un(e) réceptionnaire d'atelier de carrosserie motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions : - Gérer les expertises - Commander les pièces - Gérer l'atelier, son organisation - Planifier les interventions - Suivre les réparations et informer les clients de l'avancement - Accueillir - recevoir et conseiller les clients, être garant de la satisfaction client Profil recherché : Formation Bac pro ou BTP Après-Vente Automobile. Connaissance technique en carrosserie automobile. Excellent sens du relationnel et du service client. Bonne maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire B requis.
Recherche un(e) Chauffeur-euse Livreur-euse VL en messagerie express (petits colis 0 à 30 kgs) sur les secteurs : Tournée 1 : Aubière et alentours Départ le matin d'AULNAT et retour l'après-midi à AULNAT. Horaires de la tournée (Variables): Tournée 1 : Du Lundi au Vendredi : 5h30 - 13h 30 (Heures Supplémentaires réglées) Vous avez le sens de l'orientation, êtes dynamique et en capacité de vous adapter et de trouver des solutions rapidement, vous êtes débrouillard(e). Débutant(e) accepté(e) (formation d'une semaine voir plus), poste nécessitant une bonne concentration, de l'engagement et de la persévérance. Tournée : 160 colis en moyenne et 70 clients en moyenne par jour. (70% pro), 100 kms/jour/moy. Smic mensuel 1840€ Brut (+ heures supplémentaires payées). Vous êtes titulaire du permis depuis au moins un an. Le poste est à pourvoir très rapidement.
Sous la responsabilité du/de la Chef de cuisine, du (de la) second de cuisine ou du (de la) cuisinière, l'employé(e) de restauration participe à la préparation des repas, et à l'entretien du matériel et des locaux de cuisine. Il/Elle assure le bon entretien de la vaisselle et autres ustensiles de cuisine et participe au plan de nettoyage de la Clinique dans le respect des procédures. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables - Aide à la plonge du service de midi - Préparation des légumes - Découpe du fromage - Dressage des desserts - Plonge Amplitude horaires : 35H / Semaine, 1 week-end / 2 Missions : - Nettoyage des pièces - Préparation des tisanes du soir - Préparation du chariot des patients chambre - Installation du self - Service salle à manger - Plonge - Rangement de toute la vaisselle - Nettoyage des tables - Balayage de la salle à manger - Triage des fiches plateaux pour le repas du lendemain - Préparation chaîne plateaux Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun Besoin selon planning établi par la responsable restauration
La Clinique des Grand Pré située à 15 mn de Clermont recherche un agent des services hospitaliers (H/F). LE LIEU DE TRAVAIL N'EST PAS DESSERVI PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN. PRISE DE POSTE A 7H30. L'Agent des services hospitaliers (H/F) est chargé(e) de l'entretien et de l'hygiène des locaux. Il/elle participe aux activités permettant d'améliorer le confort hôtelier des patients et veille à leur sécurité.Il/elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Propreté et hygiène des locaux 1) Nettoyer et désinfecter les locaux selon les protocoles en vigueur 2) Effectuer l'approvisionnement et l'entretien du chariot de ménage 3) Ranger et nettoyer le local ménage 4) Assurer l'entretien des franges et des lavettes. Restauration en chambre 5) Récupérer les chariots en cuisine, distribuer les plateaux en tenant compte des régimes particuliers, débarrasser les plateaux, rapporter les chariots en cuisine. Restauration en salle 6) Dresser le couvert sur les tables, préparer la mise en place (eau, pain, assaisonnement ), distribuer les repas en tenant compte des régimes particuliers, débarrasser les tables, pendant et après le service 7) Prendre soin et entretenir le mobilier et les surfaces de la salle à manger suivant les protocoles de nettoyage 8) Veiller à la convivialité dans la salle. Maintenance du matériel et des locaux 9) Vérifier le bon fonctionnement des équipements et des matériels. Signaler les pannes, détériorations et dysfonctionnements 10) Assurer l'approvisionnement des distributeurs de produits d'hygiène : essuie-mains, savon, papier toilette 11) Entretenir les plantes vertes. Circuits des déchets et du linge 12) Enlever et remplacer les sacs poubelles 13) Evacuer les déchets selon le protocole en vigueur 14) Participer à la circulation du linge dans le respect des circuits propres et sales. Communication interne et démarche qualité 15) Participer à la planification des activités de l'équipe 16) Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination) 17) Assurer la traçabilité des actions réalisées selon les protocoles en vigueur 18) Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite. 19) Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient 20) Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique 21) Respecter les règles d'hygiène (Méthode H.A.C.C.P.) y compris concernant les tenues vestimentaires, l'hygiène corporelle et l'état de santé 22) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Vous livrez des colis à des professionnels et particuliers à l'aide d'un véhicule léger et utilisation de GPS. Au préalable, vous vous présentez à l'agence, vous récupérez les colis, les flashez et organisez ainsi votre tournée. Lors de la livraison, vous flashez chaque colis livré et faites signer le client. Enfin, vous contrôlez les retours de colis. En cas d'absence, vous devez laisser un avis de passage. VOUS AVEZ LE PERMIS DEPUIS PLUS DE 2 ANS. Travail du Mardi au Samedi de 7h00 à 14h30. Salaire + paniers repas. CDD à pourvoir de suite jusqu'au 24 décembre.
Missions : Concernant les domaines qui constituent la polyvalence, selon les directives de son responsable, au sein du pôle régie dans le respect des procédures établies Effectue des travaux d'entretien courant au sein des parties communes des résidences ou des logements occupés ou non, ou en atelier ; Après vérification des causes des dysfonctionnements et/ou désordres et de la nature de l'intervention à réaliser, procède à des réparations ou remplacements d'équipements, remises en état en y apportant la solution la plus adaptée ; Peut être amené(e) à réaliser d'autres menus travaux ou manutentions en fonction de l'activité du pôle régie selon les directives de sa hiérarchie Veille à l'approvisionnement et à la gestion optimisée des fournitures et du matériel utilisés ; Evalue et veille à optimiser les délais d'intervention ; A en charge le maintien en l'état de propreté à la suite de son intervention. Nous recherchons des candidats avec une expérience et des compétences dans plusieurs corps de métier du bâtiment avec une prédominance en plomberie Rémunération sur 13,65 mois (prime vacances) Prime d'ancienne égale à 0,60 du salaire brut /an Tickets restaurants (9,80 euros)avec participation à hauteur de 60% Contrat prévoyance Mutuelle famille 23 RTT COMPETENCES - SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE : - CAP/BEP ou équivalent avec une expérience de 5 ans. - Connaissance technique dans au moins un des domaines suivants : menuiserie-serrurerie, plomberie, électricité (courants faibles, courants forts) maçonnerie, plâtrerie-peinture. - Connaissances de base dans tous les autres corps d'état du bâtiment. - SAVOIRS-ETRE - Rigueur et organisation personnelle, autonomie - Capacités à travailler en équipe - Bon relationnel, contact courtois et respect de la clientèle - Respect de la confidentialité et de la propriété privée
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Commercial(e) en contrat d'apprentissage pour le rentrée de septembre 2025. Cette opportunité se situe au sein d'une entreprise spécialisée dans le courtage, dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 5 reconnue par l'État (Titre professionnel Négociateur Technico-Commercial) sur une durée de 12 mois. La rentrée est prévue le 09 février 2026. La formation se déroule sur un rythme de 3 semaines en entreprise, suivies d'une semaine en formation. VOS MISSIONS : - Effectuer des relances et confirmations de rendez-vous - Prospection téléphonique - Prise de RDV - Contribuer activement à l'élargissement du portefeuille client - Répondre aux demandes spécifiques des clients et veiller à leur pleine satisfactions
Rejoignez notre équipe de chauffeurs-livreurs ! Poste à pourvoir de suite ! Vous êtes dynamique, autonome, avec un bon sens de l'orientation et l'envie de conduire ? Intégrez un groupe spécialisé dans le transport de colis en tant que Chauffeur-livreur VL (H/F) en CDD. Vos missions : - Assurer la livraison de colis auprès de clients professionnels et particuliers. - Représenter l'entreprise et garantir une image professionnelle. - Définir et optimiser votre plan de tournée. - Charger et décharger les colis dans le véhicule. - Respecter les procédures et vérifier les documents de livraison. - Suivre les consignes de sécurité et les bonnes pratiques d'arrimage. - Maintenir le véhicule et le matériel en bon état. - Être le lien direct entre les clients et l'entreprise, avec une attitude positive et respectueuse. Profil recherché : - Permis B depuis minimum 3 ans, en cours de validité. - Minimum 1 an d'expérience en livraison, conduite professionnelle ou poste similaire. - Sens du service et bon relationnel. - Sérieux, rigoureux, réactif et fiable. - Capacité à respecter les délais, les consignes et les procédures. - Motivation pour un métier dynamique et exigeant.
Vous avez envie de découvrir le concept de la cuisine NIKKEI une cuisine d'inspiration japonaise et péruvienne ? Notre établissement recherche Serveur / Serveuse en apprentissage
Nous recrutons un(e) apprenti(e) Serveur/Serveuse en restauration pour étoffer notre équipe de 5 personnes au sein de notre restaurant L'ART DU GRILL à CEBAZAT. Nous proposons une restauration traditionnelle, grillades, plats à emporter, sandwicherie, crêperie, saladerie, snack et pizzas. En tant qu'apprenti(e) Serveur/Serveuse, vous serez accompagné(e) pour prendre en charge de : - Accueillir les clients - Présenter le menu et prendre les commandes - Servir les plats et boissons en respectant les normes de qualité et de service - tenir l'espace de travail propre - Encaisser les paiements et gérer la caisse (vous serez au besoin à la caisse) Profil recherché : - sens du service. - Goût pour le contact avec la clientèle - Disponibilité pour travailler en horaires décalés le rythme de travail sera caler sur votre formation, dans le respect de la réglementation. horaires de travail habituels du restaurant : 11h à 15h et 18h à 22h repos le dimanche et 2e jour à convenir
Le Fournil de Jean, entreprise leader dans son domaine d'activité, fabrique et commercialise des produits de boulangerie-pâtisserie. Fort d'un réseau de dix magasins, nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche des Responsable de Magasin H/F afin de compléter nos équipes. Votre mission : En tant que Responsable de Magasin , vous serez garant de la performance et de l'image de votre point de vente. Vos principales missions : d'assurer la tenue et la bonne gestion du magasin : - de la rentabilité à la mise en place d'une organisation optimale suivant les directives, vous développerez les indicateurs clés ( CA, taux de casse, panier moyen.) et analyserez les différentes statistiques via les logiciels internes à l'entreprise ( famille de produits vendus, panier moyen et indices de ventes.) - de la gestion des commandes, inventaires et de contrôler le respect des procédures financières du magasin. - d'appliquer et de faire appliquer à vos équipes les procédures internes et règles de fonctionnement ainsi que les consignes des règles d'hygiène et de sécurité. D'encadrer et de manager votre équipe - Animer, coordonner, former et accompagner vos équipes dans leur capacité à conseiller et vendre afin de leur donner confiance, qu'ils aient plaisir à travailler dans des conditions saines et sereines. - Evaluer et développer la performance de l'équipe. - Planifier et organiser le travail de l'équipe De conseiller, vendre et communiquer - Veiller à répondre avec soin aux questions et besoins spécifiques des clients afin d'apporter un conseil personnalisé et des réponses engageantes. - Effectuer les ventes ; Votre profil Expérience réussie en gestion de point de vente ou management commercial. Leadership naturel, sens du service client et goût du challenge. Rigueur, organisation et capacité à fédérer une équipe. Volonté de s'inscrire dans un projet collectif et porteur de sens. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise qui place l'humain et la proximité au cœur de sa réussite. Un environnement de travail bienveillant, basé sur l'entraide et la confiance. De réelles perspectives de développement personnel et professionnel. La possibilité de contribuer activement à la croissance d'une enseigne dynamique. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) et devenez un acteur clé de notre réussite collective ! Conditions de travail : Poste en CDI basé à Clermont-Ferrand, 39h par semaine. 13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ? Alors, ne cherchez plus ce poste est fait pour vous !!! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Restaurant traditionnel recrute Plongeur/ Plongeuse/commis de cuisine Sous l'autorité du chef cuisinier : - Vous assurez la plonge, vous gérez la programmation des machines automatisées - vous assurez l'entretien des plans de travail et de la cuisine - Vous serez amené(e) à faire éventuellement de la préparation au froid Vous travaillez 39h/semaine du mercredi au samedi (midi et soir) et le dimanche midi (repos dimanche soir, lundi mardi). Poste en coupure. Zone non desservie par les transports en communs possibilité de faire un temps partiel si vous le souhaitez CDI après période d'essai concluante Prise de poste dès que possible.
Au sein de la Direction des Services aux Locataires, et plus particulièrement au sein du secteur Clermont Arverne. En tant qu'ouvrier polyvalent vous participez à l'application de la politique d'entretien du patrimoine de l'entreprise et vous serez le véritable référent technique de l'antenne. Vos principales missions seront : - Effectuer des travaux d'entretien, de maintenance liée notamment à la sécurité des locataires dans les parties communes et dans les logements. - Planifier vos interventions et savoir intervenir en urgence si nécessaire. - Apporter une réponse rapide et qualitative aux désordres de petite technicité et aux situations d'urgence. - Gérer le matériel dont vous avez besoin : anticiper, gérer le stock et les approvisionnements, gérer les clefs et leur reproduction si nécessaire. - Assurer une veille technique et sociale du patrimoine. - Représenter et véhiculer l'image de l'entreprise à chaque intervention. - Contribuer par vos actions au bon fonctionnement du service : travailler avec d'autres corps de métiers du second œuvre, avec des conducteurs de travaux ou des gestionnaires techniques immobilier, recenser et informe son responsable des problèmes rencontrés et non résolus. Votre profil et vos atouts : - Votre niveau de technicité et votre expérience vous permettent d'être une référence pour l'équipe et de participer à la formation de nouveaux arrivants ou d'accompagner le personnel extérieur. - Vous connaissez les règles de sécurité et la réglementation amiante à respecter pour réaliser vos tâches en sécurité vis-à-vis du risque électrique. On vous décrit comme ingénieux et astucieux dans ce que vous entreprenez. Vous êtes organisé, rigoureux et vous savez gérer les priorités. Vous savez vous adapter aux imprévus et gérer les urgences. Vous êtes doté d'un excellent relationnel, d'un sens du service et vous êtes attentif à la satisfaction client. Vous avez une véritable appétence pour les travaux manuels.
Fort d'un réseau de 10 magasins, nous fabriquons et commercialisons des produits de boulangerie-pâtisserie. Nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche pour l'accompagner dans sa croissance trois VENDEUR EN BOULANGERIE H/F en CDI Temps plein pour les magasins de Beaumont, Romagnat, Durtol et Parlette. Votre mission : - Ouverture / fermeture magasin, conseil, accueil, service clientèle, surveillance - Vente des produits et services du magasin, et tenue générale du point de vente - Gestion et tenue de la caisse, contrôle, inventaire, dépôts banques, gestion informatisée, gestion des tickets de caisse, des modes de paiements - Réception / livraison des produits, déchargement/chargement, reconnaissance des produits, display en rayon, gestion des produits frais, cuisson de produits - Etiquetage des prix, mise en rayon, rangement, facing, décoration, présentation, vitrines et banques de présentation, propreté, ordre du mobilier (chaises, tables, etc), rotation en vitrines des produits selon les horaires de consommation produits - Entretien courant : vitrines, plaques de préparation, dépoussiérage, balais, nettoyage, gestion ordures Votre profil : - Vous avez une première expérience dans la vente, idéalement dans le secteur de l'alimentation - Vous êtes dynamique, souriant(e) et vous avez le sens du contact - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) - Vous êtes disponible les week-ends et les jours fériés Nous vous proposons : Horaires : du lundi au dimanche ( rotation plannings matin/soir) Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne 13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Réductions tarifaires Horaires : Tous les week-ends - Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : 13ème Mois
Depuis plus de 35 ans, l'équipe de Novavie contribue à un maintien à domicile de qualité auprès des personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Le Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale H/F intervient au quotidien auprès de public en situation de fragilité, de précarité ou encore de dépendance. Le poste est basé à Cournon d'Auvergne et vous intervenez pour le secteur de Clermont. Vous apportez une assistance individualisée pour que ces personnes puissent évoluer au cœur de leur environnement familier et affectif en favorisant leur autonomie et en prévenant les risques sociaux, éducatifs, sanitaires auxquels elles peuvent être confrontées. Vous les soutenez dans le processus d'insertion sociale et professionnelle. Vos activités au domicile seront : - Assurer un accompagnement dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne : aide à la réalisation des tâches ménagères, assistance dans les démarches administratives, accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leurs achats, accompagner à la gestion de budget) - Effectuer un accompagnement dans l'éducation des enfants : assurer un soutien éducatif, conseiller les parents sur les bonnes pratiques éducatifs, les relations familiales et la gestion de conflit . - Assurer une animation régulière : organiser des activités ludiques, culturelles, éducatives, sportives dans un objectif de favoriser le lien social, l'épanouissement personnel, le développement de compétences sociales et relationnelles - Garantir une sensibilisation et une prévention des risques : identifier les risques sociaux, éducatifs et sanitaires, repérer des situations de maltraitance, de vulnérabilité, d'isolement et d'exclusion - Assurer une médiation et une coordination : assurer une médiation dans les relations familiales, créer et entretenir une coordination avec les différents acteurs du secteur social - Garantir une évaluation et un suivi régulier : observer l'évolution de la personne aidée, évaluer ses besoins, ses progrès et ses difficultés, suivre l'ensemble des actions mises en place et rédiger des rapports d'intervention et de synthèse. Vous exercez votre métier les jours de la semaine. Des Déplacements Des déplacements sont à prévoir. Lors des inter-vacations, les temps de trajet seront décomptés comme du temps de travail effectif et les km parcourus seront indemnisés à 0,50 cts d'euro le km. Un véhicule de service pourra être mis à disposition Accessibilité du poste Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF). ou d'une expérience d'au moins 1 an. Un accompagnement NOVAVIE met en place un accompagnement et un plan de formation adapté à votre métier dès votre embauche. Tutorat : Vous serez accompagné(e) H/F par un(e) tuteur (tutrice) au démarrage de votre poste Intégration et Formation : Vous serez inscrit(e) à un parcours d'intégration et de formation NOVAVIE. La modulation : est un accord en lien avec notre convention collective. Ce système vous permet de bénéficier d'un salaire identique chaque mois quel que soit les évolutions de plannings et de bénéficier du paiement d'heures complémentaires en fin d'année.
La commune de Ceyrat recherche un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet pour sa structure multi-accueil de 30 places pour un congés maternité. Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la structure. Assurer le bien-être de l'enfant au niveau physiologique, psychologique et physique, organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Missions ou activités : -Responsable de la sécurité des enfants tant physique que psychologique et affective -Accueillir les enfants et les parents -Satisfaire les besoins fondamentaux des enfants -Responsable d'activités d'éveil et accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel -Administration des traitements médicamenteux sur protocole et en délégation de la puéricultrice -Dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la direction -Transmettre les informations aux responsables et personnes concernés -Avoir une bonne communication avec les parents concernant leur enfant -Encadrer et accompagner des stagiaires -Relations régulières avec les différents membres de l'équipe -Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants -Préparation des repas -Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel Poste à pourvoir à compter du 29/12/25 ou 05/01/26 jusqu'au 23/04/26 minimum
Pour le compte de notre enseigne SPORT 2000 située à Clermont-Ferrand, nous recherchons un adjoint de magasin (H/F). Vous aurez la charge d'assurer la bonne tenue de votre rayon, de développer les ventes, et de gérer les stocks et les linéaires. Par ailleurs vous serez également responsable de l'animation d'actions commerciales. Consciencieux et souriant, vous avez le sens du service, et savez faire preuve d'initiatives au quotidien. Contrat : CDI 39h/semaine (les 4 heures supplémentaires par semaines sont payées) Rémunération : 2159€ BRUT pour 39h/semaine. Poste à pourvoir dès à présent. Vous êtes dynamique, rigoureux et autonome ? Alors envoyez-nous votre CV !
Notre restaurant spécialités marocaines situé en centre ville de Clermont-Ferrand est à la recherche d'un Serveur de restaurant (h/f) Vos principales missions : - Service en salle - Prise de commandes - Encaissement - Mise en place de la salle Vous êtes souriant(e), à l'aise au téléphone et dynamique. Vous travaillez le soir de 19h à la fin du service du mardi au samedi. Pise de poste : immédiatement
Vous serez chargé.e, sous la responsabilité de la directrice, d'assurer l'accueil, la prise en charge, contribuant au bien-être physique, affectif et mental de l'enfant de dix semaines à trois ans révolus, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires. Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de l'accueil de l'enfant et de ses parents. Vous aurez un rôle de conseil auprès des parents et transmettrez toutes les informations orales et écrites nécessaires. Vous assurerez l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et participerez à leur bon développement psychomoteur. Vous dispenserez des soins de bien-être et de confort, participerez à l'entretien de l'environnement. Vous assurerez un rôle éducatif et préventif auprès des enfants en leur proposant des activités et jeux ainsi qu'en participant à leur éducation sanitaire. Vous participerez à la vie de la structure et notamment au travail d'équipe. DIPLOME D'ETAT : AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST EXIGE
Nous recherchons un commercial terrain H/F motivé.e pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au développement de notre entreprise. Votre rôle sera d'aller à la rencontre de nos prospects et partenaires afin de leur faire découvrir nos services et de promouvoir notre savoir-faire. Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous aurez pour mission de prospecter sur le terrain, de présenter nos offres avec professionnalisme et enthousiasme, et de développer de nouvelles opportunités commerciales. Vous assurerez le suivi de ses contacts et veillerez à construire une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, autonome, dotée d'un excellent sens du relationnel et d'une réelle envie de relever des défis. Une première expérience commerciale est appréciée, mais nous restons ouverts aux profils juniors motivés et prêts à s'investir. Le poste est basé à Clermont-Ferrand, avec des déplacements fréquents sur le terrain. La rémunération sera composée d'un fixe et d'un variable motivant, en fonction des résultats. Si vous êtes persévérant, orienté résultats et animé par le goût du challenge, rejoignez-nous et participez à notre croissance.
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 14 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires, ayant la capacité de répondre aux sollicitations des organismes de formations avec efficacité sur la France entière. Qu'il s'agisse de formation en Maintenance, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique, Pneumatique, Habilitation Electrique, Froid et Climatisation, Soudure, Tuyauterie, Chaudronnerie?
Iziwork recrute, pour de ses clients basé à Clermont-Ferrand, un(e) Manutentionnaire. Mission à pourvoir du 17 au 19/12 Horaires en journée : 8h/16h À propos de la mission Vos missions principales seront les suivantes : - Chargement et déchargement de camions - Filmage de palettes - Maintien de sa zone de travail propre Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Responsable e-commerce grande distribution temps plein. Gestion équipe de 3 personnes; Gestion fichier produits et relationnel clients; Travail en journée;
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité industrielle, un Electricien industriel H/F à Clermont-Ferrand en contrat d'intérim pour les sites Michelin. - Réalisation des travaux d'installation, de maintenance et de dépannage électrique dans un environnement industriel - Diagnostic, réparation et réglage des équipements électriques - Respect des normes de sécurité en vigueur - Utilisation de la nacelle - Travail en équipe avec les autres techniciens et les services connexes - Horaires de travail : 35 heures du lundi au jeudi 7h-11h45 / 12h30-16h30 Profil recherché : - Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'électricité industrielle - Titulaire d'un BAC Professionnel en électricité ou équivalent - Connaissance des normes de sécurité électrique - Habilitations électriques à jour - CACES nacelle à jour Si vous êtes passionné par l'électricité industrielle et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Electricien industriel.
