Consulter les offres d'emploi dans la ville de Blanzat située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Blanzat. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - Cébazat, 63 - Clermont-Ferrand, 63 - CLERMONT FERRAND ... Parmi ces offres, on y trouve 18 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : Votre agence PROMAN INDUSTRIE située au BREZET, recherche pour son client DES PREPARATEURS DE COMMANDES / PONTIER H/F : Vos missions: Préparation de commandes. Manutentions diverses. CACES PONT OBLIGATOIRE Profil recherché : Première expérience demandée Expérience en préparation de commandes. Profil autonome et impliqué. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
LIP Solutions RH recrute pour l'un de ses partenaires, une entreprise à taille humaine intervenant dans le secteur du service aux entreprises, un(e) Assistant(e) de Direction, dans le cadre d'un remplacement. Vous rejoindrez une agence composée de 7 collaborateurs qui gèrent au quotidien environ 230 salariés. L'ambiance y est conviviale, stable, et collaborative, avec un réel esprit d'équipe. Le poste proposé est polyvalent et évolutif, avec un accompagnement progressif sur les différentes responsabilités. Vos missions - Un poste évolutif en trois phases : Dans un premier temps, l'objectif est de vous familiariser avec les opérations courantes de l'agence : - Accueil téléphonique et physique des salariés, clients et prestataires - Gestion du courrier : réception, tri, affranchissement, envoi postal, mise sous pli - Tri et classement des courriels, archivage électronique - Participation aux réunions d'exploitation : rédaction de comptes rendus, suivi des dossiers - Gestion des stocks administratifs et techniques : fournitures de bureau, matériel professionnel - Suivi logistique : gestion du parc automobile, planification des maintenances, suivi des équipements Une fois les premières étapes réussies, vous interviendrez en appui direct auprès du directeur sur des tâches stratégiques : - Organisation et planification des interventions ponctuelles - Suivi administratif des bons de travaux - Rédaction de courriers, gestion des notes de frais, archivage et diverses missions de support Enfin, vous participerez aux missions liées à la comptabilité et à la relation client : - Traitement des factures fournisseurs : saisie, reporting mensuel, classement - Archivage des factures clients et fournisseurs - Relance clients : envoi de mails, appels téléphoniques, lettres recommandées - Utilisation du logiciel QUADRATUS pour la gestion comptable Secteur : Services aux entreprises Temps partiel - 28h/semaine sur 4 jours (adaptables selon vos contraintes) CDD jusqu'à fin décembre Télétravail : Non prévu Poste à pourvoir dès que possible Expérience professionnelle : Vous avez déjà occupé un poste similaire en assistanat administratif, de direction ou d'exploitation, idéalement dans un environnement où la rigueur et l'organisation sont indispensables. Une expérience dans le secteur des services aux entreprises est un vrai atout. Formation & connaissances métiers : Une formation en assistanat, gestion ou administration est souhaitée, mais ce sont surtout vos compétences pratiques et votre savoir-faire qui feront la différence. Vous disposez de notions solides en facturation et en gestion de planning. Outils et logiciels : - La maîtrise du Pack Office est indispensable. - Vous avez déjà travaillé sur des outils spécialisés tels que QUADRATUS (comptabilité) Savoir-être & posture professionnelle : Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et fiable. Votre curiosité, votre volonté d'apprendre et votre implication au sein de l'équipe seront vos meilleurs alliés. Le sens du service et un bon relationnel sont essentiels pour assurer une communication fluide avec les interlocuteurs internes et externes.
Sous l'autorité du responsable d'approvisionnement, l'agent d'approvisionnement H/F est chargé de prendre en charge les opérations de réception, de rangement, de stockage et de distribution des denrées ; il peut assurer les livraisons sur les sites extérieurs, veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et s'assurer de la qualité des livraisons. Poste à mi-temps, horaires : tous les jours le matin, horaires à voir avec l'employeur Vos missions : - Assurer sous l'autorité du responsable de l'approvisionnement la réception, le stockage et la distribution des différentes livraisons, - Vérifier la conformité de la livraison (qualité, quantité) aux bons de commande et de livraison. - Assurer la tenue des stocks entrées-sorties, - Assurer la bonne tenue des zones de réception et de stockage, - Vérifier la conformité des produits allotis avec les bons de livraison et les plannings de livraison, - Assurer la livraison des produits, - Veiller au strict respect de la chaîne du froid, - Informer son responsable de toutes anomalies, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, - Veiller au nettoyage et au bon entretien du véhicule placé sous sa responsabilité Profil recherché Permis B impératif et première expérience en logistique, magasinage, livraison 6 mois minimum Savoir-faire : -Connaissance des zones de stockage des denrées alimentaires, matériels, produits d'entretien, etc. -Connaissance des techniques de rangement et de déstockage, -Connaissance des critères de péremption, - Lecture des codes, - Savoir-faire gestuel, - Connaissance des règles de santé et sécurité au travail, d'hygiène alimentaire en vigueur, - Capacité à utiliser un programme informatique de restauration, utilisation des logiciels métiers. Savoir-être: - Esprit d'équipe - Rigueur, Application des consignes - Réactivité - Capacité d'adaptation Prise de poste début septembre
Adecco recherche un Assistant Coordinateur (h/f) sur Riom (63) au plus tôt et pour une mission jusqu'à fin décembre. Vos missions : - Gérer le budget de l'entreprise - Traiter les différentes factures des fournisseurs - Gestion des commandes fournisseurs - Gestion litiges fournisseurs - Gestion du classement administratif - Gestion du registre des déchets sous validation du coordinateur concerné - Suivi des Sous-Traitants lors des interventions Déchets sur Site sur demande du Coordinateur concerné - Gestion du tableau des tâches Multiservices - Gestion de la reprographie (duplication, print, étiquettes, transfert d'archives,.) - Gestion des tableaux de bords sous validation du coordinateur concerné Horaire : 35H (8h-12h / 13h-16h) Rémunération : 15,38 € brut horaire et Tickets restaurant 9.90€/jour Profil : Nous recherchons un candidat avec une certaine expérience en entreprise. Vous devez être rigoureux, organisé et doté d'excellentes compétences en communication. Le contrat est à pourvoir dès que possible. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée et engagée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Au sein de notre magasin, vous réaliserez les différentes missions liées à la vente de nos produits - accueillir et conseiller les clients sur les produits et les nouveautés, - conditionner les chocolats en ballotins, coffrets et compositions en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, - gérer les encaissements, - mettre en rayon, - réceptionner les commandes - gérer les appels téléphoniques Vous êtes autonome, polyvalent/e, organisé/e, rigoureux/euse, avez un très bon sens relationnel avec la clientèle Travail du lundi au samedi
Préparation de commandes et livraisons de nos BONS pains bio pour nos clients professionnels et nos points de vente. Vos missions quotidiennes : Assurer la bonne répartition des quantités à livrer selon le plan de livraison (1h/jour). Saisir et éditer les bons de livraison (20min/jour). Trancher et ensacher les pains et produits sucrés/salés (2h/jour). Livrer (4h/jour). Entretenir le véhicule et le parc de caisses de livraison. Participer à l'activité des magasins entre les livraisons. 35 heures du lundi au vendredi (05h30/13h00 environ). Possibilité d'heures supplémentaires. Vous êtes : Bon conducteur, organisé, soigneux et soigné ! Dynamique, souriant et réactif. Vous aimez et savez travailler en équipe. PONCTUEL !
Boulangerie auvergnate BIO au levain, engagée & gourmande ! Nous proposons des pains fabriqués uniquement à partir de farines bio, d eau filtrée, de sel et de levain, c est TOUT ! Aucun additif, aucun améliorant et aucun conservateur. Un pain BON en bouche et BON pour la santé grâce à un index glycémique faible.
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne Ce qui est important pour nous ? La proximité ! Et cela passe notamment par : -aller à la rencontre de nos abonnés chaque matin -respecter nos engagements de livraison -être présents et disponibles, chaque jour, pour nos abonnés et nos clients LE POSTE Nous recherchons dès à présent des porteurs de presse à temps plein, aussi appelés "suppléants porteurs", en CDD jusqu'au 31 octobre, pour relayer nos équipes de porteurs et porteuses de presse. A l'aide d'un véhicule de service, vous effectuez la suppléance de nos porteurs de presse : vous assurez une continuité et une qualité de service auprès de nos clients. Les missions des suppléants sont variées : -Assurer le remplacement des porteurs, -Acheminer les journaux sur les points d'éclatement, -Gérer les accès et assurer des tâches de repérage. Autres -Horaires : 35 heures par semaine de 3h00 à 10h00 -Jours travaillés : 5 jours par semaine du lundi au dimanche + jours fériés -Rémunération : 21 731,28 € brut annuel, soit 1 810,94 € brut par mois (hors majoration heures de nuit, dimanches et jours fériés travaillés) -Type de contrat : CDD à pourvoir immédiatement -Lieu de travail : Clermont-Ferrand LE PROFIL Pour exercer le métier de porteur, vous devez : -Disposer du permis B, en cours de validité, -Aimer travailler tôt le matin, -Apprécier le travail en autonomie et la polyvalence, -Être reconnu(e) pour votre rigueur et votre dynamisme. Les métiers de porteurs ou de suppléant porteurs offrent des possibilités d'évolution. Plus d'informations sont disponibles sur notre page spéciale : devenir porteur Vous êtes intéressé(e) ? Nous attendons votre candidature ! Conscient de la richesse apportée par la diversité, notre groupe s'engage en faveur de l'égalité des chances et étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Au sein d'une équipe de 12 personnes, et dans le cadre d'un remplacement , nous recrutons un Assistant(e) petite enfance(h/f) pour une durée de 6 mois. Vous serez chargé(e) de l'encadrement de 12 enfants avec 2 autres professionnel(le)s au sein d'une structure de 35 places. Missions : - Assurer les soins d'hygiène et de confort d'hygiène et de confort (sommeil, alimentation, acquisition de la propreté..) de l'enfant - Respecter le rythme de l'enfant et l'amener doucement dans l'acquisition de son autonomie - Participer à l'éveil de l'enfant en assurant sa sécurité physique et affective - Collaborer avec l'équipe dans l'accompagnement de l'enfant et de sa famille et veiller à la bonne transmission des informations - Accueillir les parents, en se montrant disponible, à l'écoute, et savoir les orienter vers des personnes ressources si nécessaire. - Assurer l'entretien des locaux, des espaces de vie, de jeu, de sommeil et des lieux collectifs et participer à la préparation des repas dans le cadre des normes HACCP. Début de CDD le 25 août 2025
Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos missions : - Recrutement - Etablissements de dossiers administratifs - Suivi administratif du personnel - Paie - Gestion de la formation Votre profil : - Organisé(e) - Investi(e) - Rigoureux(se) - A l'écoute Le Bachelor CRH est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 918.92 € à 1 801.80 € par mois Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé) Lieu du poste : En présentiel
Depuis 1998, notre mission principale est de proposer des formations prises en charge par les OPCO, sans frais d'inscription et rémunérées en alternance allant de six mois à deux ans, dans les domaines de la vente, du commerce, de l'administratif, de la gestion et la communication. Les formations sont disponibles pour le BAC pro, le BTS, les Bachelors et les Mastères ainsi que pour les titres et les formations qualifiantes.
L'Association Croix Marine Auvergne Rhône-Alpes est un acteur engagé dans le secteur médico-social. Elle regroupe plus de 400 salariés répartis sur 19 établissements et services, œuvrant auprès de personnes adultes en situation de handicap psychique. Notre mission : promouvoir une prise en charge humaine, respectueuse et adaptée des personnes accompagnées, dans le cadre de projets individualisés. L'association est régie par la convention collective nationale du 31 octobre 1951. Dans le cadre d'un remplacement, l'Association recrute un(e) : Assistant(e) des Ressources Humaines (H/F) Descriptif du poste Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) au sein du service RH, vous intervenez en appui sur la gestion quotidienne des Ressources Humaines de l'association. Ce poste vous intéresse ? Merci de nous adresser votre CV accompagné obligatoirement de votre lettre de motivation. Vos principales missions : Élaboration de rapports RH (effectifs, tableaux de bord, absentéisme, AT, BDESE, rapports trimestriels.) Suivi des effectifs et mise à jour des mouvements du personnel Suivi et coordination du plan de développement des compétences (formations, bilans.) Préparation des réunions CSE et CSSCT (convocations, diffusion des documents, logistique) Suivi des heures de délégation Gestion du logiciel Octime (plannings, gestion des temps, contrôle des anomalies.) Commande des tickets repas Gestion du planning des congés et des heures supplémentaires Tâches administratives diverses Profil recherché Formation Bac avec 5 ans d'expérience obligatoire sur un poste équivalent ou Bac +2 avec expérience de 3 ans sur un poste équivalent Une première expérience en gestion RH ou administration du personnel serait appréciée Maîtrise des outils bureautiques (maitrise d'Excel indispensable) La connaissance du logiciel Octime est un atout Qualités recherchées : rigueur, organisation, discrétion, sens du travail en équipe 25 jours de congés annuels 9 jours de congés trimestriels 3 jours de congés exceptionnels Nous vous offrons : Un environnement associatif engagé et à taille humaine Une équipe bienveillante et expérimentée Un poste polyvalent, porteur de sens et de responsabilités
Type de contrat : CDD Lieu : ELIR - Clermont-Ferrand Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 2 193€ - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord temps de travail favorable à la qualité de vie : horaires fixes et variables + choix du rythme de travail (4j/5j, 4,5j ou 5j) + 11 RTT * Chartes "Télétravail" et "Droit à la déconnexion" * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion ELIR - Clermont-Ferrand, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions * Ouvrir et maintenir les droits (RSA, DTR, etc.) * Accompagner les démarches sociales auprès de la Préfecture, de l'OFPRA, etc. * Accompagner les bénéficiaires dans l'insertion par l'emploi, la formation et/ou le logement * Assurer le rôle d'interface avec les acteurs du droit commun * Participer au suivi de l'activité du centre * Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.) ou diplôme de CIP * Expérience souhaitée en accompagnement social * Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents. * Capacité de prise de recul / distanciation * Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe. * Qualités rédactionnelles
PME Auvergnate de Transport, Logistique et Messagerie recherche Conducteur Livreur H/F. Deux postes sont à pourvoir. Rattaché(e) au service exploitation, vos missions principales sont : - préparation des livraisons et ramasses (manutention des colis, organisation et optimisation de l'ordre des tournées, rangement optimum de la cargaison dans le véhicule, prise en compte des caractéristiques de la marchandise) - livraison et ramasse de marchandises (effectue la livraison, signature et vérification des documents liés à la marchandise, encaissement des contre-remboursements, réalisation des enlèvements et des échanges de marchandises) - conduite et entretien de véhicule utilitaire léger : respect de la règlementation en vigueur, connaissance du périmètre géographique attitré, respect des délais de livraison et du plan de route prédéfini, réalisation de l'entretien courant du véhicule et soin porté au matériel mis à disposition par l'entreprise. Permis B minimum 1 an.
Le contexte de la situation de travail Clermont Auvergne INP occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle. Clermont Auvergne INP regroupe les 3 écoles d'ingénieurs clermontoises (ISIMA, SIGMA Clermont et Polytech Clermont) et propose une offre de formation scientifique et technique de haut niveau adossée à une recherche d'excellence et à une forte capacité à produire et à transférer l'innovation. Mission principale : L'adjoint en gestion administrative exécute des actes administratifs et des gestions courantes dans le domaine des ressources humaines au sein de Clermont Auvergne INP. En parallèle des missions confiées, l'adjoint en gestion administrative sera un soutien dans les missions du service. Activités - Gestion des vacataires (réception, contrôle, validation, édition du contrat d'engagement.) - Monitorat étudiants (préparation des contrats, suivi des heures mensuels, bilan annuel, .) - Aide à la mise en conformité des données suite à une migration de logiciel - Etablir des actes de gestion - Soutien dans les missions quotidiennes du service. Les compétences nécessaires du poste Devant la diversité des tâches à accomplir, l'adjoint en gestion administrative est forcément polyvalent, dynamique et organisé. Connaissances - Connaissance générale des processus de gestion en matière de ressources humaines - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un établissement public - Connaissance de l'enseignement supérieur Compétences opérationnelles - Maîtriser les outils bureautiques courants ( Word, Excel,.) - Aptitude à l'utilisation de logiciels : SIRH, . - Utilisation de bases de données - Capacités rédactionnelles (traitement de mail, échanges avec différents interlocuteurs) - Travailler en équipe - Accueillir, écouter et informer les personnels Compétences comportementales - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation, rigueur, fiabilité - Aptitude aux relations humaines - Confidentialité Diplôme - Formation professionnelle Une formation et/ou une expérience en ressources humaines serait souhaitable Modalités du contrat de travail - Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois - Contrat à durée déterminée de droit public - Rémunération en référence aux grilles de la Fonction Publique, corps des adjoints administratifs : INM 366 soit 1801,80€ brut/mois (prime possible de 90€ à 180€, selon expérience) - Contrat de 37h30/semaine, 49 jours de congés annuels - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois Pour postuler Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 18/08/2025 à l'attention de Mme la Directrice Générale de Clermont Auvergne INP
Notre client, entreprise clermontoise spécialisée dans la construction de réseaux électriques recherche un magasinier H/F. Rattaché au responsable du site, vos missions principales sont les suivantes : - Réceptionner les pièces : décharger, identifier, vérifier les produits, trier et ranger dans les zones prédéfinies. - Assurer la gestion, la traçabilité et le contrôle du petit et gros matériel. - Préparer et mettre à disposition les fournitures et les matériels selon les besoins chantiers - Suivre le stock : l'enregistrement des entrées et sorties de matériel, inventaire et réapprovisionnement - Assurer le rangement et la propreté du site en permanence Contrat en temps partiel : 07h30/12h du lundi au vendredi Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Expérience significative exigée. Maitrise de l'outil informatique et Permis B indispensable. - Expérience : Au moins 1 an
Pour le compte de notre enseigne We Are Select située Zone Commerciale La Pardieu à Clermont-Ferrand, nous recherchons un vendeur (H/F) en prêt à porter. Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la gestion des stocks, du conseil à la vente, mais également de la mise en rayon des produits et de la tenue du linéaire. Consciencieux et souriant, vous avez le sens du service, et savez faire preuve d'initiatives au quotidien. Contrat : CDI 35h/semaine Poste à pourvoir début Août 2025. Vous êtes dynamique, avec un bon relationnel ? Alors envoyez-nous votre CV !
Nous recherchons un(e) vendeur(se) dès que possible. Vos missions : - Mise en rayon - Conseil client - Vente de matériels de loisirs créatifs et beaux-arts. Horaires d'ouvertures : 10-13h / 14-19h du mardi au samedi. Bonne présentation et bon contact clientèle, vous êtes souriant(e). Vous avez le sens du commerce, la pratique d'un loisir créatif serait un atout. Compétence(s) du poste : - Présenter et valoriser un produit ou un service - Réaliser la mise en rayon - Techniques de mise en rayon
Agent polyvalent de restauration au sein d'un établissement public intervenant dans le champ de la protection de l'enfance. Cet établissement assure une mission d'accueil d'urgence (accueil, observation, évaluation, orientation.) et une mission de soutien à la parentalité. Vos missions - Préparer et dresser des mets simples, cuits, refroidis ou composés froids (hors d'œuvre, salades, desserts), par assemblage des différentes éléments nécessaires en se conformant aux fiches de fabrication, - Assurer le montage des préparations selon les besoins dans l'organisation, en veillant à leurs mises en valeur par des présentations adaptées et diversifiées, - Contrôler, réceptionner et ranger des marchandises dans le respect de la démarche HACCP, - Préparer le service, le matériel adapté à la distribution, - Assurer la distribution, le réapprovisionnement et la livraison des repas, - Être à l'écoute des consommateurs, transmettre au chef de cuisine les remarques et les critiques formulées, - Mettre en œuvre les techniques de conservation et de stockage des denrées froides en se conformant aux exigences qualitatives sécuritaires et réglementaires, - Assurer les enregistrements sécuritaires et réglementaires, - Participer aux travaux de nettoyage et d'entretien, en se conformant au planning de nettoyage des locaux et matériels, et dans le respect des règles de propreté physique, chimique et hygiénique, - Maintenir son poste de travail en parfait état de propreté, - Suggérer au responsable des préparations froides ou au chef de cuisine des idées - Effectuer des remplacements à la plonge et/ou a la légumerie pour palier à une absence Vos connaissances et compétences - Respect des règles d'hygiène, principes de nettoyage et de désinfection - Pratiques de manutention, - Connaissance des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, - Règles d'hygiène et de sécurité liées aux techniques d'entretien. Travail uniquement en semaine du lundi au vendredi.
Temps de travail : 20h sur 3 jours: dimanche, lundi et mardi de préférence. Missions : Dans le cadre de l'activité de notre restaurant situé au sommet du Puy de Dôme, nous recherchons un(e) agent(e) logistique polyvalent(e) pour : - Réceptionner les marchandises livrées en base logistique - Contrôler et organiser les inventaires des frigos et réserves - Assurer la montée de la marchandise au sommet à l'aide d'une fourgonnette adaptée - Descendre les déchets et poubelles en fin de service - Participer au chargement/déchargement des produits - Veiller à la bonne rotation des stocks, à la fraîcheur et à l'hygiène Profil recherché : - Bonne condition physique : port de charges lourdes régulier - Rigueur, ponctualité et autonomie - Esprit d'équipe et bon relationnel - Sens des responsabilités Permis B indispensable (conduite de fourgonnette en montagne) Nous offrons : un poste au sein d'une équipe passionnée un cadre de travail unique au sommet du Puy de Dôme Poste à pourvoir immédiatement
Annonce intégrale à retrouver sur le site de recrutement de l'UCA, référence 2025065A. Le-La conseiller-ère pédagogique agira sous l'autorité de la responsable de l'ingénierie pédagogique, elle-même en liaison avec la Directrice Stratégique de l'Innovation Pédagogique, la Vice-Présidente Formations et le Directeur de la Formation. Il.elle sera missionné-e principalement sur deux grands axes : - A une échelle MACRO ou MESO, il.elle sera en appui aux responsables de formation pour la révision des maquettes de formation dans le cadre du processus HCERES, ainsi qu'au déploiement de l'approche par compétences (APC) dans l'offre de formation UCA. - A une échelle MICRO, il.elle accompagnera des équipes pédagogiques et/ou des enseignants à la transformation de leurs pratiques pédagogiques et à leur développement professionnel (dans le cadre de projets et/ou de demandes individuelles). Il.elle intègrera le groupe des ingénieures pédagogiques du Pôle IPPA au KAP Learning center à Clermont-Ferrand. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Conseiller et assister les équipes pédagogiques dans des projets de transformation pédagogique et des projets d'Approche Par Compétences et/ou d'organisation de la formation à l'échelle de la mention de diplôme. - Conseiller et assister les équipes pédagogiques dans l'élaboration des dispositifs de formation en APC et hors APC (référentiel de compétences, Situations d'Apprentissage et d'Évaluation, activités intégratrices, grilles critériées, charge de travail étudiants, cohérence et équilibre globaux de la formation, dispositifs pédagogiques variés.) - Valoriser et développer la démarche réflexive chez les étudiants auprès des équipes pédagogiques - Accompagner les équipes pédagogiques dans l'évolution des pratiques d'enseignement et d'apprentissage, notamment dans le cadre d'entretiens-conseils et de soutien à la mise en place de dispositifs d'évaluation des enseignements - Analyser les besoins, concevoir et mettre en œuvre des actions de formation à destination des enseignants - Produire de la documentation support et des dossiers de veille thématiques sur les questions de pédagogie universitaire et d'ingénierie de formation dans l'enseignement supérieur en formation initiale - Soutenir la démarche réflexive des enseignants dans leurs pratiques pédagogiques - Valoriser les initiatives pédagogiques - S'inscrire soi-même dans une démarche de développement professionnel (veille, articles de recherche, formations, réseaux professionnels) COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Maîtriser l'Approche par Compétences et les maquettes de formation dans l'enseignement supérieur - Connaître le milieu universitaire (indispensable) - Comprendre les sciences de l'éducation (de manière générale) - Appréhender les processus et mécanismes d'apprentissage Compétences opérationnelles : - Gérer des projets - Coordonner et animer des activités pédagogiques et de formation - Accompagner et conseiller les acteurs concernés - Conduire les changements - Rédiger des documents de présentation, des rapports et des synthèses - Utiliser aisément les outils supports aux dispositifs pédagogiques (plateforme pédagogique, outil de visioconférence, etc.) Compétences comportementales : - Faire preuve d'initiative - S'adapter à des contextes variés - Écouter activement et avec attention SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : INM 395 soit un salaire 1 944.50 € brut mensuel - Prime de reprise d'expérience possible de 150 € à 300 € brut mensuel si éligible - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Congés : 49 jours de congés annuels (Base temps plein 1 an) - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : o Possibilité d'organiser sa semaine sur 4 jours et demi avec une journée dite « contractée (...) Annonce intégrale à retrouver sur le site de recrutement de l'UCA, référence 2025065A.
UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE : L'université Clermont-Auvergne (UCA) est une université française située en Auvergne (région Auvergne-Rhône-Alpes), et dont le siège est à Clermont-Ferrand. Elle est fondée le 1er janvier 2017 par la fusion des deux précédentes universités auvergnates, les universités d'Auvergne (Clermont-I) et Blaise-Pascal (Clermont-II).
Dans le cadre d'un besoin de renfort pour la période estivale l'Association Cecler, recherche pour son service logistique un Agent logistique H/F. Vos missions : - Réceptionner, contrôler et stocker les produits, les matières premières et les fournitures nécessaires à l'activité; - Préparer les commandes et les expéditions de produits; - Livrer les produits sur les différents sites de l'association: - Réaliser des inventaires et tenir à jour les stocks en fonction des entrées et sorties de produits; - Collaborer avec les différents services de l'association pour assurer une coordination optimale; - Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement; - Assurer une assistance technique auprès du responsable logistique; - Echanger régulièrement avec l'équipe logistique concernant les informations nécessaires; - Gestion administrative : traitement des appels, factures ... - Partie informatique : utilisation du logiciel DOCUWARE, du pack office (outlook, excel, word ...) Permis B obligatoire. CDD du 01/08 au 12/09/2025 Merci de transmettre un CV en répondant uniquement à cette annonce.
À propos du poste : Nous recherchons un assistant ou une assistante de gestion pour intégrer une équipe dynamique et conviviale. Vous serez au cœur des opérations administratives et de la gestion d'entreprise, contribuant ainsi à l'efficacité de l'entreprise. Responsabilités : - Assurer les tâches de secrétariat et de gestion administrative - Gérer les appels téléphoniques et les emails entrants - Effectuer la saisie de données et la gestion de documents - Utiliser Microsoft Office pour créer des rapports, des présentations et d'autres documents nécessaires - Gestion des emplois du temps des diagnostiqueurs immobiliers Possibilité d'évolution vers des missions en communication (gestion du site internet de l'entreprise, développement des réseaux sociaux) Profil recherché : - En préparation d'un BAC+2/3 dans le domaine de la gestion d'entreprise. - Polyvalence - Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions - Sens du service client et approche professionnelle Si vous êtes motivé(e) par un environnement de travail stimulant où votre contribution sera valorisée, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
La société DIAG PLUS est une entreprise à taille humaine spécialisée dans le secteur des diagnostics immobiliers. Celle-ci intervient sur le secteur le Puy-de-Dôme, principalement CLERMONT-FERRAND et les alentours. Elle réalise tous les diagnostics immobiliers avant la vente ou la location d'un bien (DPE, Amiante, électricité, plomb, gaz, etc), mais également des audits énergétiques et des diagnostics techniques (Amiante avant travaux et avant démolition, DTG, etc...).
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Quelles seront vos missions ? Intégré(e) à l'équipe de notre service d'accueil, et sous la responsabilité du cadre de proximité, vous aurez pour mission générale : -Accueillir et informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations en matière de protection sociale et les accompagner dans l'accomplissement de leurs formalités lors notamment de rendez-vous. -Analyser les demandes des adhérents, rechercher et apporter les premiers éléments de réponse dans les différents domaines d'activité de la caisse et les orienter le cas échéant. -Apporter des réponses aux sollicitations des adhérents par mail. -S'approprier et promouvoir les services en ligne de la MSA et inciter les adhérents à faire leurs démarches sur internet. -Veiller aux évolutions législatives et aux offres de services proposées par la MSA. Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 sur notre site de Clermont-Ferrand. CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'ancienneté, vous aurez la possibilité de choisir de passer à 37h avec 11 jours de RTT ou à 39h avec 22 jours de RTT. Rémunération mensuelle : 1 980.73€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Nous recherchons quel profil ? - Vous disposez d'une expérience dans le domaine de la protection sociale - Doté d'un bon relationnel, vos qualités d'écoute active et votre diplomatie sont reconnues - Vous avez le souci constant de la qualité du service rendu - Vous êtes rigoureux, professionnel et impliqué - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et êtes en capacité d'évoluer dans un environnement de travail rapide et agile - Vous avez envie de donner encore plus de sens à votre activité en étant au contact direct des assurés. Découvrez le métier en vidéo en consultant notre page employeur ! Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
Nous préparons notre changement d'enseigne et serons Radisson début septembre. Vous êtes "punchy", Bienveillant, Souriant, Avenant,..... Top c'est vous Relation client Accueille le client dès son arrivée avec prévenance et attention. Contribue, par une relation chaleureuse et personnalisée, à sa fidélisation. Prend en compte et anticipe les besoins du client Véhicule l'image de l'hôtel Respecte l'ensemble des engagements de réservation Technique métier / production Assure les opérations liées à l'accueil et au départ du client dans le respect des procédures internes Renseigne le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel Gère les appels téléphoniques Transmet les informations nécessaires aux autres services (étages, technique,...) et aux autres membres de son service S'assure de la disponibilité et de l'actualité des documents mis à disposition du client Effectue la mise à jour des informations Effectue les prises de réservation Logiciel Opéra Commercial / Vente Valorise les différentes prestations de l'hôtel pour optimiser les ventes Applique et argumente la politique tarifaire de l'hôtel afin d'optimiser le Revpar Valorise le programme de fidélité de la marque et/ou du Groupe et adapte ses argumentaires en fonction des besoins du client Gestion Respecte les procédures en matière de facturation et d'encaissement Gère le fonds de caisse qui lui est confié Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement Veille à la propreté de son lieu de travail Connait et applique les règles de sécurité de l'hôtel (incendie.) Veille à la sécurité des biens et des personnes Respecte les engagements de la « Charte Environnement » pris sur l'établissement (économie d'énergie, recyclage, tri des déchets.) Profil recherché Formation / Expériences professionnelles Bonnes connaissances de l'environnement Windows Issu(e) Ecole Hôtelière Bac Pro ou plus Français courant : exigé Anglais courant : exigé Si vos qualités principales sont : - l'aisance relationnelle, sens de l'accueil et du service, - l'esprit d'équipe, - la capacité d'écoute et d'anticipation - la bonne présentation, bonne élocution, - le dynamisme - l'esprit commercial - le sens de l'éthique Si vous avez eu une expérience réussie d'au moins 1 an sur les postes de la réception ; Si vous avez eu une expérience dans un hôtel du groupe Louvre Hôtels Group c'est un plus pour votre candidature. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !!!
Adecco recherche un préparateur de commandes h/f pur une mission d'intérim sur Riom (63). Missions confiées : - Préparation des commandes à partir de la liste de préparation (picking list). - Prélever et contrôler physiquement et administrativement les articles en stock. - Choisir l'emballage adapté et palettiser. - Réaliser les inventaires journaliers et annuels. - Constater les éventuels écarts. - Vérifier les stocks en cas de contestation par un client concernant une expédition (quantité, adresse, référence, perte de colis). - Identifier et mettre en œuvre les actions HSE. - Réceptionner et contrôler physiquement et administrativement (saisie dans l'ERP) les marchandises livrées par les transporteurs. - Ranger les marchandises dans les magasins de stockage. Qualifications requises : - Caces R489 serait un plus - Connaissance de l'ERP (transfert de magasin, consultation de stock et emplacements, etc.) - Maîtrise des solutions de magasinage - Rigueur et respect des consignes de sécurité et de qualité Votre profil correspond ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
Entreprise à taille humaine spécialisée dans la distribution de fruits et légumes frais, recherche trois vendeurs (H/F) pour un poste basé sur Riom. Si vous avez le sens de l'équipe, êtes organisé, rapide et aimez la polyvalence venez intégrer notre entreprise à l'esprit familial. POSTE : - Chargement et déchargement des camions. - Mise en place des marchandises sur les étals - Vente direct aux clients - En fin de marché, déchargement de la marchandise non vendue dans les frigos PROFIL: -Rigoureux (se) et autonome - Organisé(e) et rapide - savoir rendre la monnaie impérativement - Goût du travail en équipe et polyvalence ORGANISATION : - Travail du vendredi au lundi - Horaires : 5h00-14h00 - Manutention des cagettes de fruits et légumes Prise de poste immédiate
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Clermont-Ferrand, Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.100€ Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Ce qu'on attend de toi Tu n'es pas seulement un.e manager. Tu es un.e capitaine de terrain, un repère fiable pour une équipe de salarié.e.s en parcours d'insertion. Tu sais conjuguer exigence et bienveillance, tu aimes le travail concret et tu as une vraie envie de transmettre. Chez FairePlay!, on vend des articles de sport neufs issus d'invendus sauvés de la destruction. On fait de l'insertion autrement, avec du rythme, de l'engagement, et une vraie envie de faire bouger les lignes. Ici, on croit au goût de l'effort, à la convivialité et à l'esprit d'équipe. Le fair-play, ce n'est pas qu'un nom : c'est notre manière d'être. Tes missions principales Manager de terrain, formateur.trice, référent.e insertion et garant.e du bon fonctionnement de la boutique, tu porteras plusieurs casquettes : Encadrement opérationnel Animer, encadrer et faire monter en compétence une équipe de salarié.e.s en insertion (5 à 8 personnes) Organiser et ajuster les plannings, gérer les congés, les imprévus, le quotidien Garantir le respect des règles de sécurité, des procédures internes et du cadre collectif Accompagnement et formation Transmettre les gestes pro : réception des articles, étiquetage, gestion du stock, mise en rayon, tenue de caisse Proposer des parcours de montée en compétences et mettre en place des outils (CQP, livrets de suivi.) Participer à la rédaction des bilans et aux comités de suivi des parcours avec notre CIP Rigueur administrative & coordination Assurer un suivi administratif rigoureux (feuilles d'émargement, attestations, rapports d'activité.) Être en lien avec les partenaires institutionnels et prescripteurs de l'insertion Participer à la vie du projet FairePlay! et contribuer à son amélioration continue
Depuis notre établissement en 2005, PAG Accueil s'est forgé une réputation solide en tant que prestataire de services d'accueil. Notre expertise nous permet de garantir un environnement sûr et serein pour nos clients. Nous recherchons, pour l'un de nos clients basé à Clermont-Ferrand, 1 Agent(e) d'accueil sur chantier, en CDD temps complet à partir du 11 Août 2025 jusqu'au 30/09/2025. Vous réaliserez les missions suivantes : - Accueil des ouvriers, entreprises extérieures intervenant sur le chantier - Gestion des badges, clés - Accueil des livraisons sur chantiers Pour réussir ces missions, vous devez : - Être adaptable face aux différents interlocuteurs - Être organisé dans la gestion - Être souriant, disponible, ponctuel Temps de travail : 35h/semaine . Horaire : Du Lundi au Jeudi 07h00-16h00 Taux horaire : 11.88 €/h brut. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. Rejoindre PAG Accueil, c'est faire partie d'une équipe où chaque interaction compte. Si vous êtes passionné par le relationnel, que le contact avec le public vous stimule et que vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, rejoignez-nous ! Besoin d'information supplémentaire ? N'hésitez pas à lire présentations métiers https://www.pag.fr/nos-metiers-accueil-securite-formation/ et sur les réseaux LinkedIn, etc . A bientôt à la PAG !
Créée en 2005, PAG ACCUEIL est une société auvergnate dont le siège social est basé à Clermont-Ferrand. Ses activités sont : L' Accueil Tertiaire, Industriel & Hospitalier Le Standard Téléphonique Le Tourisme (Guide, Interprète) L' Événementiel La Gestion Globale de Billetterie Le Transport avec Chauffeur La Conciergerie d Entreprise
CASTING CINÉMA « DOUANIER, DOUANIERE » ITALOPHONE La production recherche pour le long-métrage « LA GRADIVA » de Marine Atlan un hommes ou une femmes paraissant être âgé(e) de 30 à 50 ans. Vous interprèterez un douanier effectuant un contrôle d'identité en posant des questions en italien. Le personnage se veut sévère, provocant, alarmant. Tournage Clermont-Ferrand, Septembre 2025 (1 jour) Rémunéré au tarif syndical Envoyer à casting.gradiva.clermont@gmail.com NOM, Prénom, Âge, Taille, Code Postal Photos Récentes en pied et taille + Vidéo-Tape 1min max en italien,
H&C CONSEIL est un CFA implanté dans plusieurs villes (Clermont-Ferrand, Nice, Nîmes, Montpellier, Narbonne, Béziers, Perpignan, Toulouse), spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et des alternants dans les secteurs de l'hôtellerie restauration, du commerce, de l'immobilier et du réseau des buralistes. Dans le cadre de son développement, le site de Clermont-Ferrand recrute un(e) chargé(e) de relation alternance en CDD de 18 mois (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Poste à pourvoir dès le 7 juillet 2025. Permis B requis pour les déplacements professionnels. Vos missions principales Identifier et mobiliser des candidats (via prescripteurs, jobboards, réseaux sociaux.) Mener des entretiens individuels de positionnement Accompagner les candidats tout au long de leur parcours : intégration, suivi, insertion Animer des réunions d'information et des ateliers collectifs Collaborer avec l'équipe développement pour croiser les profils avec les offres d'entreprise Participer aux suivis en entreprise et aux rendez-vous tripartites Développer et entretenir le réseau local (France Travail, missions locales, associations.) Participer à des événements partenaires (salons, forums.) Contribuer à la qualité des parcours : saisie des données, actualisation de documents, suivi ERP Profil recherché Vous êtes à l'aise à l'oral, empathique et motivé(e) par l'accompagnement de publics variés Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement dynamique Vous avez une bonne capacité d'organisation et une appétence pour les outils numériques Vous avez un bon sens du contact et un esprit proactif Prérequis Niveau Bac minimum Une première expérience dans les domaines de l'accompagnement, la formation, le social ou l'animation est un plus (emploi, stage ou bénévolat) Intérêt pour les thématiques liées à l'emploi, l'insertion et le développement des compétences
H&C CONSEIL est un CFA présent sur les villes de Clermont-Ferrand, Nice, Nîmes, Montpellier, Narbonne Béziers, Perpignan, Toulouse. Spécialisé dans la formation et le perfectionnement des CHR, Commerce, Immobilier, Buralistes.
LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.
La commune de Volvic recrute 1 Vacataire Agent d'accueil et gardien du complexe sportif. L'agent vacataire d'accueil et gardien du complexe sportif assure l'accueil du public fréquentant l'établissement ainsi que la surveillance et l'entretien de ses locaux et espaces extérieurs. Il veille au respect des règles de sécurité applicables aux établissements recevant du public, au bon fonctionnement des équipements mis à disposition et alerte les services techniques en cas de défaillance. MISSIONS 1. Accueil du public et surveillance de l'établissement : - Effectuer l'ouverture et la fermeture au public de l'établissement selon les horaires définis - Vérifier l'état des locaux, fermeture des portes et gérer l'allumage et l'extinction des lumières - Renseigner et orienter le public se présentant dans les locaux (usagers, associations utilisatrices des locaux.) - Assurer un accueil téléphonique -Veiller à la présence d'un encadrant pour les sections jeunes - Contacter les services compétents en cas d'incident impliquant les visiteurs (blessures, dégradations.) - Comprendre la technicité du bâtiment notamment sur le fonctionnement des armoires électriques 2. Entretien des locaux et du matériel et interface avec les services techniques : - Nettoyer et désinfecter les sols (aspirateur, balai, serpillère) - Nettoyer et désinfecter le mobiliser (poussière) - Nettoyer et désinfecter les sanitaires - Trier et évacuer les déchets - Repérer les dysfonctionnements des installations et équipements (chauffage, lumières, matériel sportif, portes et fenêtres, etc) et les signaler aux services techniques pour intervention Intervention selon les besoins en fonction du planning du gardien titulaire et des évènements sportifs ou autres. Travail en horaires coupés 1 week end sur 2 ou 3 et certaines vacances scolaires
Le Corum Saint Jean, Association Clermontoise intervenant dans le champ de l'économie sociale et solidaire qui assure la gestion de Résidences Jeunes (16/30 ans) : Recrute Une maîtresse de maison pour sa résidence située à Saint-Jacques - Clermont-Ferrand. Emploi référencé à la convention de l'Habitat et du Logement Accompagné. Indice : Emploi repère n°5 Salaire mensuel brut : 1821,77€ + 238€ ( prime ségur) 13ème mois. CDD de 1an Lieu de travail : Clermont-Ferrand (St Jacques) Les horaires : - Semaine :6H30 - 13H30 - Week end : en roulement toutes les 3 semaines Missions : - Préparer les 25 repas quotidiens pour les résidents (déjeuners et/ou dîners selon l'organisation). - Assurer le ménage des parties communes de la résidence. - Être une présence bienveillante et rassurante pour les jeunes résidents. - Réaliser les courses alimentaires nécessaires en lien avec les besoins et les menus établis. - Gérer le budget alimentaire alloué en lien avec la direction. - Travailler en lien avec l'équipe éducative pour contribuer au bon fonctionnement du lieu de vie. Profil recherché : - Expériences dans la restauration collective, l'entretien ou l'accompagnement en structure sociale appréciée. - Autonomie, sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des tâches quotidiennes - Goût pour le travail en lien avec un public jeune adulte - Bonne capacité à gérer un budget et à faire des achats responsables - Sens de l'écoute, discrétion et capacité à instaurer un cadre sécurisant Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Directeur au Corum Saint Jean, 17 rue Gaultier de Biauzat 63000 Clermont Fd ou par mail : l.caron@corumsaintjean.fr Prise de poste le 15 Septembre 2025
Pour le corner EL GANSO, au sein des Galeries Lafayette Clermont-Ferrand : Vous effectuez le conseil client, la vente, le réassort, la mise en valeur des produits . Samedi travaillé obligatoire (autres jours négociables). Primes sur objectifs / Tickets restaurant / Mutuelle.
Profil complet sur le site de l'UCA : 2025060C MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université Au sein du pôle scolarité du PAC, la personne recrutée assurera la gestion administrative des étudiants de N2 et N3 des composantes scientifiques avec un binôme. Elle sera l'interlocutrice privilégiée des étudiants, des enseignants et des services internes pour toutes les questions relatives à la scolarité. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Gérer les candidatures sur les applications dédiées - Vérifier la complétude et la qualité des informations fournies lors des inscriptions en ligne des étudiants de N2 dont LAS et N3 sur le logiciel métier APOGEE, - Réaliser les inscriptions administratives selon les particularités des cursus (CPGE, CPI, EEF.), - Vérifier et traiter les inscriptions pédagogiques, - Traiter les aménagements pédagogiques, Régime Spécial d'Etude et statuts spéciaux - Traiter le courrier et assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes - Gérer l'assiduité des boursiers sur critères sociaux - Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion (saisies de notes, PV, RN..) - Saisir, mettre en forme des documents divers, les reproduire et les diffuser - Appliquer la réglementation imposée dans son domaine d'activité - Collaborer avec les enseignants, les responsables de formation et les autres services - Classer et archiver des documents - Participer aux opérations de logistique du service des examens COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Environnement et réseaux professionnels - Connaissance des cursus universitaires - Techniques d'élaboration de documents - Techniques d'accueil téléphonique et physique - Culture internet - Techniques de communication Compétences opérationnelles : - Accueillir et prendre des messages - Accueillir les populations concernées - Enregistrer et classer les documents - Rédiger des documents - Savoir rendre compte - Travailler en équipe - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel,) et les logiciels de gestion de scolarité ( E-candidat, APOGEE.) Compétences comportementales : - Réactivité - Adaptabilité et polyvalence - Sens de l'organisation - Sens relationnel SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Base INM 366 soit 1801.74€ brut mensuel - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Congés : 49 jours de congés annuels pour un temps plein (base 37h30) - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants. POUR POSTULER : Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 18 juillet 2025 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail via l'offre d'emploi.
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université Sous la direction de la responsable administrative de la licence Droit Economie Gestion (DEG), le (ou la) gestionnaire de scolarité exécute des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine de la scolarité. Plus précisément le ou la gestionnaire gère les emplois du temps des trois années de licence des mentions économie et gestion. ACTIVITES ESSENTIELLES : Avec le soutien de la coordinatrice des missions transversales et en binôme avec l'agent en charge des emplois du temps, le ou la gestionnaire de scolarité établit, saisit et met à jour les emplois du temps des enseignements à l'aide de l'outil de gestion des emplois du temps, ADE. A ce titre, il (ou elle) exerce les activités suivantes : - Planifier les emplois du temps des cours magistraux et des travaux dirigés (TD) en lien avec l'équipe pédagogique - Organiser les réunions de pré-rentrée et de rentrée avec les responsables de formation - Établir le calendrier des examens des deux sessions et tenir à jour le tableau des surveillants - Assurer le suivi quotidien de l'activité d'enseignement (modifications, reports) - Informer les usagers des modifications de planning - Gérer la réservation des salles et des amphis pour les évènements extérieurs, les colloques et cours d'autres structures. - Vérifier et transmettre les services d'enseignement, à la demande du pôle gestion de la DRH. Le gestionnaire scolarité interviendra en soutien auprès de la scolarité pendant les périodes de pics d'activité (préparation des examens, préparation des jurys). COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'enseignement supérieur, de l'établissement et de ses composantes - Connaître le système français et européen de la formation supérieure - Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat Compétences opérationnelles : - Maîtriser les logiciels de traitements de texte et tableur (Excel) - Montrer de l'appétence pour l'utilisation du logiciel spécifique à la gestion des emplois du temps (ADE) - Communiquer avec les techniques orale et écrite - Savoir respecter les priorités et les échéances - Analyser, hiérarchiser et gérer les demandes d'information - Communiquer avec les différents interlocuteurs - Travailler en équipe Compétences comportementales : - Rigueur et sens de l'organisation - Sens du relationnel - Adaptabilité et polyvalence SPECIFICITES /CONTRAINTES DU POSTE : - Disponibilité lors des périodes d'examen (horaires plus amples) - Rémunération : Base INM 366 soit 1801.74€ brut mensuel - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Accès Parking - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
Manpower RIOM recherche pour son client un Préparateur de commandes (H/F). -Expédition : préparer et contrôler les articles, emballer, palettiser, ... -Réalisation d'inventaires, -Identifier et mettre en œuvre les actions hse, -Respect des consignes de sécurité et port des EPI nécessaires obligatoires. CACES serait 1 Intérimaire sérieux, consciencieux et disponible Connaissance de l'ERP (transfert magasin, consultation stock et emplacements, etc... ) Utilisation des solutions de magasinage Rigueur, respect des consignes sécurité et qualité Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein du bureau de gestion des personnels BIATSS titulaires et sous la responsabilité de la cheffe de bureau, l'adjoint-e en gestion des ressources humaines exécute des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine des Ressources Humaines. Il/elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'unité. Il/elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Réaliser des opérations de gestion courante dans le domaine des Ressources Humaines : gestion administrative des carrières et mise en œuvre de la paie. - Constituer et gérer les dossiers des agents et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés. - Saisir et mettre à jour des bases de données. - Accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers de la structure. - Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, arrêtés, attestations, .) les reproduire et les diffuser. - Classer et archiver les documents/pièces administratives et informations. COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance générale des techniques de gestion administrative. - Connaissance générale de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. - Connaissance générale des techniques et des règles de classement et d'archivage. Compétences opérationnelles : - Maîtriser les techniques de communication orale et écrite. - Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Power point) et le publipostage. - Utiliser le logiciel dédié au domaine des Ressources Humaines (une formation sera assurée). - Appliquer la réglementation et respecter les procédures. - Trier, hiérarchiser et classer les informations. - Analyser et gérer les demandes d'informations. - Gérer la confidentialité des données. - Travailler en équipe et en relation partenariale. Compétences comportementales : - Sens de l'organisation - Rigueur, fiabilité et réactivité. - Sens de l'analyse. - Sens relationnel. - Sens de la confidentialité. FORMATION /PRE-REQUIS (souhaité) : - Une expérience dans le domaine des Ressources Humaines est souhaitée. SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Base INM 366 soit 1801.74€ brut mensuel - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Congés : 49 jours de congés annuels pour un temps plein (base 37h30) - Présence indispensable pendant les périodes de saisie des paies - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
L'Université Clermont Auvergne est dotée du statut d'établissement public expérimental (EPE). Dans le cadre de son Schéma directeur handicap, l'UCA souhaite déployer des actions supplémentaires d'accompagnement du handicap à destination de ses étudiants. La personne en charge du soutien aux étudiants reconnus en situation de handicap relève de l'Institut Sciences de la Vie, Santé, Agronomie, Environnement. Elle/il est placé-e sous l'égide du Directeur administratif de la structure avec un lien fonctionnel avec le Service Université Handicap et les UFRs de son périmètre d'intervention (UFRs Biologie, de Médecine, de Pharmacie et d'Odontologie). ACTIVITES ESSENTIELLES : - Assurer la surveillance et le secrétariat d'examen des étudiants reconnus en situation de handicap lors des périodes de contrôle de connaissances, notamment dans le cadre des aménagements pour les contrôles continus (examens tablettes notamment) - Accompagner lors des sorties terrain en fonction du besoin - Participer aux salons d'orientation et JPO de l'UCA sur le stand SUH - Assurer la tenue de permanence pour orienter les étudiants primo-entrants vers le SUH COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance approfondie des différents types de handicap - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique et de - la politique handicap de l'Université Clermont Auvergne - Connaissances adaptées selon les champs disciplinaires de chaque institut Compétences opérationnelles : - Retranscrire des informations orales à l'écrit - Saisir, mettre en forme des documents - Mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion - Traiter et diffuser des informations internes et externes concernant le fonctionnement du SUH et de l'institut - Opérations de logistique du matériel spécifique adapté - Savoir rendre compte - Classer et archiver des documents - Travailler en équipe Compétences comportementales : - Capacité d'écoute et d'adaptation - Capacités d'initiative et d'autonomie - Sens de l'organisation et réactivité - Respect des personnes et de la confidentialité - Rigueur et fiabilité SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Base INM 366 soit 1801.74€ brut mensuel - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Congés : 49 jours de congés annuels pour un temps plein (base 37h30) - Temps partagé entre deux sites universitaires : Dunant et Cézeaux - Déplacements sur les centres d'examen (Grande Hall et/ou Polydôme de manière occasionnelle) - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
Nous recherchons un Vendeur en prêt-à-porter (h/f) pour notre magasin au Centre Jaude, pour effectuer les missions suivantes : - Accueil physique - Encaissement - Ouverture et fermeture magasin - Gestion de la disposition des produits sur les lieux de vente - Réception et traitement des livraisons - Vitrine et mise en rayon - Entretien de la surface de vente Prise de poste : mi-aout Compétences requises : - Techniques de vente - Argumentation commerciale
Réalise les opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des locaux privatif (environnement du résident) et communs et des équipements dans l'établissement Réalise la préparation et le service des petits déjeuners, des déjeuners, des dîners des résidents Effectue le service hôtelier auprès des résidents (distribution des repas, en salle et dans les étages) Effectue le nettoyage du linge des résidents et du personnel Participe aux soins de confort du résident Effectue la plonge
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne Ce qui est important pour nous ? La proximité ! Et cela passe notamment par : -aller à la rencontre de nos abonnés chaque matin -respecter nos engagements de livraison -être présents et disponibles, chaque jour, pour nos abonnés et nos clients LE POSTE Nous recherchons dès à présent des porteurs de presse à temps plein, aussi appelés "suppléants porteurs", en CDD jusqu'au 17 juillet, pour relayer nos équipes de porteurs et porteuses de presse. A l'aide d'un véhicule de service, vous effectuez la suppléance de nos porteurs de presse : vous assurez une continuité et une qualité de service auprès de nos clients. Les missions des suppléants sont variées : -Assurer le remplacement des porteurs, -Acheminer les journaux sur les points d'éclatement, -Gérer les accès et assurer des tâches de repérage. Autres -Horaires : 35 heures par semaine de 3h00 à 10h00 -Jours travaillés : 5 jours par semaine du lundi au dimanche + jours fériés -Rémunération : 21 731,28 € brut annuel, soit 1 810,94 € brut par mois (hors majoration heures de nuit, dimanches et jours fériés travaillés) -Type de contrat : CDD à pourvoir immédiatement -Lieu de travail : Clermont-Ferrand LE PROFIL Pour exercer le métier de porteur, vous devez : -Disposer du permis B, en cours de validité, -Aimer travailler tôt le matin, -Apprécier le travail en autonomie et la polyvalence, -Être reconnu(e) pour votre rigueur et votre dynamisme. Les métiers de porteurs ou de suppléant porteurs offrent des possibilités d'évolution. Plus d'informations sont disponibles sur notre page spéciale : devenir porteur Vous êtes intéressé(e) ? Nous attendons votre candidature ! Conscient de la richesse apportée par la diversité, notre groupe s'engage en faveur de l'égalité des chances et étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé. Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients. Nous recherchons, pour notre laboratoire situé au Salins ( Clermont fd) un(e) secrétaire en laboratoire (H/F) à pourvoir le 07/07/2025 pour un CDD 3 mois Vos missions : - Réaliser l'accueil physique et téléphonique de la patientèle pour répondre au mieux à leur rendez-vous et leurs demandes. - Enregistrer les dossiers patients directs et indirects sur le logiciel HEXALIS. - Traiter le courrier - réceptionner les coffrets de prélèvements. - Editer et router les résultats. Compétences techniques et connaissances : - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Bonne capacité de mémorisation Savoir être : - Capacité à agir avec minutie et rigueur - Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité - Proactivité - Bon communicant - Travail en équipe Rémunération et avantages : Mensuel : 1834.78 /12 mois, Avantages sociaux : tickets restaurant (valeur faciale de 7€, prise en charge employeur 60%), participation, intéressement, avantages proposés par le CSE, compte épargne temps,
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé. Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients. Nous recherchons, pour notre laboratoire situé à république ( Clermont fd) un(e) secrétaire en laboratoire (H/F) à pourvoir le 07/07/2025 pour un CDD 3 mois Vos missions : - Réaliser l'accueil physique et téléphonique de la patientèle pour répondre au mieux à leur rendez-vous et leurs demandes. - Enregistrer les dossiers patients directs et indirects sur le logiciel HEXALIS. - Traiter le courrier - réceptionner les coffrets de prélèvements. - Editer et router les résultats. Compétences techniques et connaissances : - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Bonne capacité de mémorisation Savoir être : - Capacité à agir avec minutie et rigueur - Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité - Proactivité - Bon communicant - Travail en équipe Rémunération et avantages : Mensuel : 1834.78 /12 mois, Avantages sociaux : tickets restaurant (valeur faciale de 7€, prise en charge employeur 60%), participation, intéressement, avantages proposés par le CSE, compte épargne temps,
L'adjoint-e administratif-ve apporte son expertise dans les activités d'information, de documentation et de gestion administrative des services de scolarité et de la formation continue et alternance de l'IUT Clermont Auvergne. Ces services ont en charge la gestion d'environ 3400 étudiants, répartis sur les 6 sites géographiques que compte l'IUT. Les missions du poste seront réparties à hauteur de 50% dans chacun de ces services. ACTIVITES ESSENTIELLES : Missions scolarité (quotité 50%) : - Conseiller, renseigner et accompagner différents publics dans leurs démarches administratives (candidats, étudiants), assurer le lien avec les autres services et les 20 départements de formation ; - Assurer les inscriptions administratives (dossier papier et saisie APOGEE pour les Hors-procédure, listes Pré-ins, changement d'étape), éditer les cartes étudiantes ; - Contrôler et vérifier l'exactitude des données relatives aux inscriptions administratives ; - Assurer le traitement et le suivi administratif des dossiers des étudiants ; - Suivre l'évolution des effectifs ; - Participer à l'organisation d'évènements en lien avec les départements et les services centraux de l'IUT ; - Participer, ponctuellement, à l'activité administrative des autres services centraux ou des secrétariats de département, notamment dans le cadre de pics d'activités ; Missions Formation Continue et Alternance (quotité 50%) : - Accueillir, conseiller, informer et accompagner les divers publics (salariés, demandeurs d'emploi, usagers, partenaires extérieurs etc.) dans leurs démarches administratives ; - Assurer la gestion et le suivi administratif des activités du service (candidatures, dossiers de financement, inscriptions, conventionnement, assiduité, demandes de recettes.) ; - Assurer le lien avec les alternants et les entreprises dans le cadre des contrats d'alternance ; - Appliquer les procédures et la réglementation en vigueur dans le domaine Formation Continue et Alternance - Saisir et mettre à jour des bases de données ; - Saisir, établir des documents divers (courriers, contrats et convention de formation, devis, attestations de présence.) ; - Classer et archiver les documents/pièces administratives et informations. COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance (souhaitée) de l'environnement professionnel : I.U.T, UCA, Rectorat, Ministère ; - Maîtrise de l'expression écrite et orale et des techniques d'accueil ; - Connaissance de l'environnement régional. Compétences opérationnelles : - Savoir planifier son activité et respecter les délais, hiérarchiser les priorités ; - Savoir rendre compte, et faire remonter les besoins ; - Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie ; - Rédiger des documents simples d'information, de communication et de procédure ; - Savoir rechercher l'information, se l'approprier et la retransmettre ; - Travailler en équipe. Compétences comportementales : - Sens de l'organisation ; - Sens relationnel ; - Polyvalence ; - Rigueur et réactivité ; - Respect de la confidentialité. PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Baccalauréat / gestion administrative. SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : base INM 366 soit 1 801.74 € brut mensuels - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Accès à un plan de formation des personnels - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail
Le CCAS d'Aulnat (ville d'une population d'environ 4200 habitants; proximité de Clermont-Ferrand - intégrée au sein de la métropole de Clermont-Ferrand) recrute un référent séniors et personnes vulnérables. Établissement public administratif rattaché à la Commune d'Aulnat, le CCAS est composé d'un effectif de 4 agents (équipe pluridisciplinaire : animateur, conseiller social et familial, personnel administratif) Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité fonctionnelle du référent administratif et social, le référent séniors et personnes vulnérables conçoit, coordonne et assure la mise en œuvre des différentes actions en direction des séniors et personnes vulnérables visant notamment à préserver le lien social, prévenir la perte d'autonomie et lutter contre l'isolement. *Lutter contre l'isolement d'un public senior et en situation de vulnérabilité Profils recherchés -Expérience sur un poste similaire dans un CCAS ou dans une commune de taille similaire souhaitée -Maîtrise de la méthodologie de projet afin d' identifier les besoins des séniors et personnes vulnérables, les analyser et monter les projets. Savoir-faire - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des établissements publics - Connaissance des publics séniors et en situation de vulnérabilité - Connaissance des orientations et missions des services sociaux ainsi que des organismes extérieurs d'action sociale - Etre force de proposition, avoir un esprit d'initiative - Savoir rendre compte de son activité - Travail en transversalité - Maîtrise de l'outil informatique Savoir-être - Garant de l'image du CCAS - Sens du service public - Sens de la hiérarchie - Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve - Sens du travail en pluridisciplinarité - Capacité d'organisation et de planification - Capacités relationnelles : avoir une faculté d'écoute, avoir une bonne communication orale, sens du contact, du dialogue, des relations humaines - Autonomie - Être rigoureux, efficace, réactif et consciencieux - Faire des propositions sur des actions pour lutter contre l'isolement, en faveur du « aller vers » - Coordonner des animations, des activités et sorties auprès du public ciblé - Développer des relations partenariales opérationnelles - Mettre en œuvre les projets événements du CCAS (repas des ainés, colis de fin d'année, .) - Participer aux appels à projet des partenaires institutionnels (CLIC, ..) - Mettre en place et suivre les actions, les équipements et les outils de communication favorisant la promotion des activités - Concevoir et rédiger des bilans d'activités - Participer aux actions collectives d'information et de prévention (semaine bleue, festivités annuelles, plan canicule, .) - Travailler en transversalité avec les services communes/CCAS et les acteurs du territoire *Assurer l'accueil physique et téléphonique du public du CCAS (polyvalence entre les agents du service).
Nous recherchons notre futur Assistant(e) administrative pour notre Service Financier en entreprise H/F, pour rejoindre notre équipe et contribuer au bon fonctionnement de nos opérations, notamment de croissance interne et externe, pour la holding "INFINI DEVELOPPEMENT", à Beaumont. Type de contrat : CDI 39h00 Rémunération : 13,00 € à 13,50 €, négociable selon profil, avec possibilité d'évolution Vous avez envie de travailler en confiance avec votre hiérarchie directe et dans un groupe national solide ? Description de l'entreprise : INFINI DEVELOPPEMENT est la société holding d'un groupe dynamique et en pleine croissance spécialisé dans le secteur du service aux personnes, aux valeurs fortes. Missions : Rattaché(e) directement de la Direction financière, vous aurez comme interlocuteurs l'ensemble des partenaires et conseils (banques, notaires, expert-comptables, commissaires aux comptes, avocats.) et les services supports de l'entreprise (RH, comptable, immobilier). Vos principales responsabilités seront de faire le lien entre les différents interlocuteurs de la Direction administrative et financière tout en gérant l'ensemble des dossiers qui seront confiés à vos bons services. Profil recherché : - Diplôme de niveau bac + 2 en gestion, finance ou domaine similaire, - Expérience significative d'au moins deux ans préalable dans un emploi similaire ou en comptabilité, - Compétences en comptabilité et analyse des comptes annuels d'entreprise, à l'aise avec les états comptables (bilan, compte de résultat, grand livre , ...) - Maîtrise des outils bureautiques (Pack office), - Rigueur organisationnelle et de gestion du temps, - Polyvalence et capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément, - Aisance relationnelle et bonnes compétences en communication écrite et orale. - Discrétion et sens de la confidentialité. Nous offrons : - Un environnement de travail exigent mais agréable au sein d'une équipe stimulante - Avantages : tickets restaurant et protection sociale complémentaire de qualité "Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".
Fondée en 1950, la Maison DABRIGEON a toujours mis un point d'honneur à servir les familles avec toute la dignité et le professionnalisme qu'elles sont en droit d'attendre. Dotée de cette culture du respect qui a fait sa réputation, elle ratifie une charte de qualité et d'engagement afin d'être au plus près des familles de leurs besoins. Les Services Funéraires Dabrigeon comptent actuellement 21 funérariums et 5 marbreries sur la région Rhône-Alpes/Auvergne et Bourgogne.
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a plus de 10 ans, cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé. Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients. Nous recherchons, pour notre laboratoire situé à Beaumont un(e) secrétaire en laboratoire (H/F) à pourvoir le 07/07/2025 pour un CDD 3 mois Vos missions : - Réaliser l'accueil physique et téléphonique de la patientèle pour répondre au mieux à leur rendez-vous et leurs demandes. - Enregistrer les dossiers patients directs et indirects sur le logiciel HEXALIS. - Traiter le courrier - réceptionner les coffrets de prélèvements. - Editer et router les résultats. Compétences techniques et connaissances : - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Bonne capacité de mémorisation Savoir être : - Capacité à agir avec minutie et rigueur - Sens des responsabilités, de l'organisation et de la confidentialité - Proactivité - Bon communicant - Travail en équipe Rémunération et avantages : Mensuel : 1834.78 /12 mois, Avantages sociaux : tickets restaurant (valeur faciale de 7€, prise en charge employeur 60%), participation, intéressement, avantages proposés par le CSE, compte épargne temps,
La Ville de ROYAT, ville thermale de la métropole clermontoise, recherche un agent polyvalent périscolaire et entretien Sous la responsabilité du Directeur du service Enfance Jeunesse et de son Adjoint : *Activités principales au sein des écoles de la Ville de ROYAT 1- Périscolaire (60% des missions) : - Accueil matinal élémentaire/semaine (7h30-8h45). - Accompagnement pause méridienne CP (11h30-13h30 rituels avant et après repas, encadrement repas, loisirs post-repas). - Accompagnement post scolaire petites sections (16h30-17h45 gouter, TAP, accueil familles). Vous évoluez en binôme au sein d'une équipe expérimentée (1h30 de préparation/mois). 2- Logistique et entretien ( 40% des missions) : - Travaux de nettoyage et entretien des locaux (13h30-15h30 surfaces et mobiliers garderie élémentaire). Profils recherchés : Expérience dans un poste similaire est recommandée Qualification encadrement public enfant (CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, BAFA, CQP périscolaire, etc...) Disponibilité sur des horaires variables (plages: 11h30 à 17h45 lundi-mardi-jeudi - 7h30-17h45 vendredi + possibilité de remplacement en cas d'absence d'atsem-animateur-agent d'entretien sur une plage horaire de 6h à 18h30). Date limite des candidatures : 20/07/25 Prise de poste au 01/09/25
La ville de Royat recherche un animateur ou une animatrice contractuel(le) (CDD renouvelable) afin d'assurer l'accueil et l'accompagnement d'un groupe d'enfants sur les différents temps périscolaires et extrascolaires - Accueil et accompagnement des enfants sur les différents temps de vie individuels ou collectifs périscolaire dans le respect de l'âge du public et de ses capacités, de la législation des Accueils Collectifs de Mineurs, du projet éducatif, du projet de direction et des projets pédagogiques des différentes structures, tout en veillant à la sécurité physique et affective de chaque enfant. - Proposer des activités, préparer, mettre en place et animer celles décidées en concertation avec la direction et l'équipe d'animation en tenant compte de l'âge du public et de ses capacités, de la législation des Accueils Collectifs de Mineurs, du projet éducatif, du projet de direction et des projets pédagogiques des différentes structures, tout en veillant à la sécurité physique et affective de chaque enfant. - Communication afin d'assurer un lien avec les différents partenaires dans les marges d'initiative définies et dans le respect des obligations de secret professionnel, discrétion professionnelle, devoir de réserve et protection des intérêts de la collectivité et du service. L'accompagnement des enfants reste la priorité lorsqu'ils sont présents. - Application et contrôle des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité pendant les temps de vie quotidienne et d'animation des enfants. - Suivi et contrôle des effectifs sur les tablettes numériques. Liaison avec le service gestionnaire. - Gestion des conflits d'enfants dans les marges d'initiative définies. Retour des interventions à l'équipe d'animation et à la direction et suivi selon les moyens et outils définis - Suivi et application des Projets d'Accueils Individualisés * Tâches ponctuelles: - Prodiguer les premiers soins dans le respect des normes législatives et recommandations de l'assistant sanitaire. Assurer le réconfort affectif de l'enfant en cas d'incidents de la vie courante. - Mettre en place le protocole d'urgence en cas d'accident grave. - Rangement des locaux et inventaire matériel. Une formation au premiers secours serait un plus Candidature à envoyer au plus tard le 20/07/25 Poste à pourvoir au 01/09/25
La ville de Royat recherche un adjoint d'animation afin d'assurer l'accueil et l'accompagnement d'un groupe d'enfants sur la pause méridienne maternelle (périscolaire + retour en classe atsem), l'accueil de loisirs maternelle après l'école, l'accueil de loisirs maternelle du mercredi, l'accueil de loisirs extrascolaire. - Accueil et accompagnement des enfants sur les différents temps de vie individuels ou collectifs périscolaire dans le respect de l'âge du public et de ses capacités, de la législation des Accueils Collectifs de Mineurs, du projet éducatif, du projet de direction et des projets pédagogiques des différentes structures, tout en veillant à la sécurité physique et affective de chaque enfant. - Proposer des activités, préparer, mettre en place et animer celles décidées en concertation avec la direction et l'équipe d'animation en tenant compte de l'âge du public et de ses capacités, de la législation des Accueils Collectifs de Mineurs, du projet éducatif, du projet de direction et des projets pédagogiques des différentes structures, tout en veillant à la sécurité physique et affective de chaque enfant. - Communication afin d'assurer un lien avec les différents partenaires dans les marges d'initiative définies et dans le respect des obligations de secret professionnel, discrétion professionnelle, devoir de réserve et protection des intérêts de la collectivité et du service. L'accompagnement des enfants reste la priorité lorsqu'ils sont présents. - Application et contrôle des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité pendant les temps de vie quotidienne et d'animation des enfants. - Suivi et contrôle des effectifs sur les tablettes numériques. Liaison avec le service gestionnaire. - Gestion des conflits d'enfants dans les marges d'initiative définies. Retour des interventions à l'équipe d'animation et à la direction et suivi selon les moyens et outils définis - Suivi et application des Projets d'Accueils Individualisés * Tâches ponctuelles: - Prodiguer les premiers soins dans le respect des normes législatives et recommandations de l'assistant sanitaire. Assurer le réconfort affectif de l'enfant en cas d'incidents de la vie courante. - Mettre en place le protocole d'urgence en cas d'accident grave. - Rangement des locaux et inventaire matériel. Une formation au premiers secours serait un plus Candidature à envoyer au plus tard le 20/07/25 Poste à pourvoir au 01/09/25
Depuis notre établissement en 2005, PAG Accueil s'est forgé une réputation solide en tant que prestataire de services d'accueil. Notre expertise nous permet de garantir un environnement sûr et serein pour nos clients. Dans le cadre d'un remplacement pour congés, nous recherchons, pour nos clients basé à Beaumont, 1 Agent(e) d'accueil en milieu hospitalier, en CDD temps complet du 15/07/2025 au 01/09/2025 Vous réaliserez les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des mails - Gestion des lits - Gestion du courrier - Gestion des urgences - Prise de contact interne (Médecin, Infirmier) - Administratif divers Pour réussir ces missions, vous devez : - Avoir un bon relationnel, aimant le contact - Être adaptable face aux différentes demandes - Discrétion, sens de la diplomatie et organisation - Apprécier le milieu hospitalier Temps de travail : 35h/semaine. Horaire : 19h-07h30 ou 21h30-07h30 Taux horaire : 12.2170 €/h brut Vous suivrez une formation (rémunérée) sur site. Vous devez être titulaire du SSIAP 1 et SST. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. Rejoindre PAG Accueil, c'est faire partie d'une équipe où chaque interaction compte. Si vous êtes passionné par le relationnel, que le contact avec le public vous stimule et que vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, rejoignez-nous ! Besoin d'information supplémentaire ? N'hésitez pas à lire présentations métiers https://www.pag.fr/nos-metiers-accueil-securite-formation/ et sur les réseaux LinkedIn, etc . A bientôt à la PAG !
Pour notre boutique située à Ménétrol, nous recherchons un(e) vendeur(se) en bijoux. Vos missions : - accueil clientèle - conseil clients - gestion des commandes, réapprovisionnement - gestion des stocks - merchandising - nettoyage du point de vente Boutique ouverte du lundi au samedi, jour de fermeture le dimanche. 1 jour de repos par semaine, travail le samedi. Ouverture du magasin de 9h30 à 19h30. Prise de poste début août.
La commune de Blanzat (3800 habitants, 53 agents) recrute un(e) coordonnateur/coordinatrice Enfance Jeunesse à Temps complet (37h hebdomadaire), Poste à compter du 25 aout Sous les directives de la Directrice Générale des service vous aurez la responsabilité de la coordination de l'enfance et de la jeunesse au sein de la mairie de Blanzat. Vous coordonnerez les activités des établissements et services enfance, jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels. Coordination de la direction enfance jeunesse : - Traduction des orientations politiques de l'enfance jeunesse en plans d'actions - Assurer la conception, avec l'équipe d'animation du projet pédagogique, le suivi de la mise en place des projets d'animation et des activités en cohérence avec le projet éducatif - Suivi et évaluation des actions enfance et jeunesse - Coordination des plannings sur les écoles en relation avec les responsables - S'assurer du bon fonctionnement des accueils peri et extrascolaires - Accompagnement des responsables du périscolaire et du centre de loisirs - Gestion administrative et budgétaire du service - Répartir le travail entre les membres de l'équipe en fonction de plannings établis en lien avec le responsable RH - Être garant du respect des obligations règlementaires - Participer aux conseils d'école Assurer le suivi des déclarations et des relations avec les acteurs internes et externes : - Participation aux projets de service, groupes de travail, sur les projets de la Direction (PEDT, CAF, CTG.) - Assistance et conseils techniques aux élus - Être garant de la bonne gestion administrative et financière des accueils - Etre garant du lien avec les partenaires externes et acteurs de la vie locale (notamment associations) - Veiller au respect et/ou à l'évolution des règles d'attribution de subventions - mobiliser les services partenaires pour leur participation financière, faciliter les arbitrages de la direction et des élus, veiller au respect des résultats attendus. - réaliser une veille sur les appels à projets, assurer le suivi des conventions et délibérations - Assurer la continuité avec les différents services dans le cadre d'interventions dans les écoles. - Assurer un rôle de référent et de représentant de la Collectivité auprès des familles DIPLÔME PERMETTANT DE DIRIGER UN Accueil Collectif des Mineurs DE PLUS DE 80 MINEURS PLUS DE 80 JOURS PAR AN REQUIS Liste des diplômes : https://www.ac-poitiers.fr/media/24359/download#:-:text=ski%20de%20fond)-,%EF%82%B7%E2%80%8B%20Dipl%C3%B4me%20d'Etat%20de%20ski%20%E2%80%93%20moniteur%20national%20de,alpin%20(moneiteur%20ski%20alp.)&text=%EF%82%B7%E2%80%8B%20Dipl%C3%B4me%20Universitaire%20de,techniques%20animation%20(DEUST%20anim.) Savoirs : - Connaissance des orientations, enjeux, évolutions et cadre règlementaire de la politique familiale (petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité) - Connaissance des techniques d'animation d'une équipe - Connaissance des méthodes d'élaboration, de mise en œuvre et de suivi de projet - Connaissance des institutions et partenaires (CAF, SDJES.) - Connaissances des règlementations en vigueur en matière d'enfance et jeunesse Savoir-faire : - Savoir recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs et prendre en compte les orientations de la Municipalité dans l'élaboration du projet pédagogique - Savoir animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) - Savoir repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie - Aptitude à travailler en partenariat et en réseau avec les acteurs locaux - Se positionner en acteur de la protection de l'enfance - Savoir mettre en valeur les projets et les activités des services - Savoir répartir le travail en fonction des plannings de production
Missions du poste Encadrement et accompagnement de l'équipe d'animation - Manager au quotidien les animateurs en assurant une dynamique d'équipe : animer, organiser, coordonner et accompagner les professionnels dans leurs missions - Assurer l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux animateurs ou stagiaires de l'équipe - Participer aux entretiens de recrutement et effectuer les évaluations professionnelles annuelles en collaboration avec la responsable RH - Assurer un lien avec la direction de l'école concernant les missions relevant de son champ de compétences Coordination des temps périscolaires et extrascolaires de la structure - Coordonner les temps sur la structure et l'ensemble des activités éducatives en veillant à l'application des taux d'encadrement et des règles Jeunesse et sports - Élaborer des programmes d'activités périscolaires et extrascolaires en concevant des animations dans les contenus, le budget, le matériel, la menée éducative et l'évaluation de l'activité. - Assurer les missions administratives pour le bon fonctionnement du service : commandes, pointages, listes d'appel par groupe, présentiel des animateurs, etc. - Gérer les Protocoles d'Accueil Individualisé (PAI) - Assurer un suivi de l'état des stocks en matériels pédagogiques et pharmacie - Participer à l'élaboration du PEDT en collaboration avec la direction générale et élaborer le projet pédagogique qui en découle avec l'équipe d'animation Lien avec les enfants et les familles - Être l'interlocuteur privilégié des familles (mails, téléphone, rendez-vous.) - En tant que référent pédagogique, garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis - S'assurer de l'application du règlement intérieur par les parents, les enfants, les animateurs - Assurer des temps d'animation sur l'accueil périscolaire et sur le temps méridien Exigences du poste Qualifications requises BPJEPS avec UC de direction Compétences professionnelles / techniques Maîtriser des règles de sécurité et normes en ACM Connaître et appliquer les techniques d'écoute active, de communication et de management Connaître et appliquer les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants Connaître les différentes techniques d'animation (d'éveil, sportives, culturelles, artistique) Maîtriser les gestes de premiers secours Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident et/ou de manifestation allergique Connaître l'environnement territorial et éducatif Compétences relationnelles Savoir faire preuve d'écoute, de patience, de rigueur et d'initiative Avoir le sens et le goût du travail en équipe, des capacités d'adaptation et d'organisation de son temps de travail Être rigoureux sur son comportement (tenue vestimentaire, langage, attitudes...) Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle Sens du service public Conditions de travail Contrat à durée déterminée avec évolution possible Temps complet (35h) Votre profil Ayant une première expérience réussie sur un poste de direction d'accueil collectif de mineurs Maitrise de la réglementation en vigueur dans les accueils collectifs de mineurs Bonnes connaissances en matière de management (relationnel, sens de l'écoute, gestion des conflits) Dynamisme, réactivité, autonomie
Habitat Humanisme gère 2 résidences sociales sur Clermont-Fd. Vous faites partie de l'équipe sociale de l'association. Vous interviendrez sur ces 2 lieux de vie et vous aurez comme mission : - Assurer la sécurité des personnes et des biens : o Contrôle et rappel du respect du règlement intérieur et du bon voisinage o Intervenir en cas de débordement o Contrôler régulièrement les accès de l'immeuble o Intervenir en cas de présence extérieure indésirable - Assurer une écoute active et Participer à l'assistance aux résidents : o Accueillir les résidents et les aider si besoin dans leur installation technique. o Ecouter et rassurer les résidents en situation de fragilité o Participer au parcours de réinsertion et constater les difficultés (consommation d'alcool, stupéfiants ...) o Etre en lien régulièrement avec l'équipe de jour, entre autre en les informant de faits primordiaux à la continuité du suivi (via le cahier de liaison et moment de relais), - Assurer quelques travaux simples d'entretien et participer au nettoyage si besoin du hall d'entrée et des escaliers, balayage de la cour, sortie des poubelles collectives sur la voirie en fonction du planning.
Tu veux rejoindre une agence digitale en pleine croissance, portée par une équipe de 35 talents passionnés ? Envie d'évoluer dans un environnement dynamique, où chaque jour rime avec innovation et nouveaux défis ? Tu es au bon endroit ! DBM poursuit son développement et recherche un-e chargé-e de communication en alternance. Tes objectifs : Tu seconderas ta responsable et participeras à la stratégie de communication afin de faire rayonner l'agence en interne comme en externe. Ton rôle : imaginer, rédiger et diffuser des contenus impactants, tout en étant force de proposition pour renforcer la visibilité et l'image de l'agence. Tu contribueras également au community management pour certains de nos supers clients : création de calendriers éditoriaux, rédaction de posts, publication de contenus, animation des réseaux sociaux... toujours avec le soutien de toute l'équipe pour faire briller leur marque et booster leur engagement. Tes missions : - Stratégie de communication : Piloter le plan de communication (interne et externe). - Communication interne : Produire des supports adaptés (newsletters internes, affiches, vidéos, interviews.), organiser des temps forts et projets collaboratifs. - Réseaux sociaux (agence & clients) : Animer les réseaux sociaux de l'agence et de certains de nos clients. - Création de contenus : participer à l'administration et la mise à jour régulière des sites de l'agence (intégration de contenus, actualisation des pages, optimisation SEO) - Newsletters métier : aider à la rédaction et la diffusion de campagnes emailing aux clients et prospects. - Veille & reporting : Suivre l'actualité du secteur, détecter les bonnes pratiques, analyser les retombées des actions menées pour l'agence et ses clients. Le profil recherché : Tu disposes déjà de solides bases en communication et webmarketing que tu souhaites mettre à profit dans un environnement stimulant. Doté-e d'une plume affûtée et d'une orthographe irréprochable, tu maîtrises les réseaux sociaux et sais adapter le ton selon le message et la cible. Si, en plus, tu es créatif-ve, rigoureux-se et que tu aimes jouer avec les mots, alors tu es peut-être la personne que nous cherchons ! Actuellement en Master (ou diplômé-e) d'un cursus en communication, marketing ou digital, tu es à la recherche d'un poste où tu pourras exprimer ton talent ? On dirait que cette description a été écrite pour toi ? Viens nous le prouver !
Agence digitale indépendante experte en développement de solutions web & mobile basée à Clermont Ferrand depuis 1998 et forte de 35 talents ! Une entreprise dynamique, qui aime relever les défis d un secteur en perpétuelle mutation.
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au coordinateur de service et vous intégrerez la SELAS SIPATH Unilabs, composée de 72 collaborateurs et de 12 médecins pathologistes. Vous aurez pour mission d'exercer des fonctions de secrétariat pour le compte d'un ou plusieurs médecins dans un cabinet médical. Missions : * Réaliser l'enregistrement informatique du dossier patient * Vérifier l'identité du patient, les cotations et les prescripteurs avant de saisir le compte-rendu, sous dictée vocale ou auprès du médecin pathologiste * Assurer la saisie du compte-rendu histologique et éventuellement cytologique * Lancer les éditions (compte-rendu, note d'honoraires.) et réaliser les envois * Gérer la facturation des patients hospitalisés en liaison avec les établissements concernés * Prendre éventuellement contact avec les médecins extérieurs * Mettre en œuvre, pour tous les correspondants et sous toutes ses formes, l'envoi des résultats (courrier, fax, Hprim, emails) * Participer et mettre en œuvre toute action nécessaire pour le développement du système qualité Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Vos missions : Description de l'offre Au sein du service de l'immigration et de l'intégration, sous l'autorité du chef du bureau du séjour, vous serez en charge : - de l'instruction des demandes de titres de séjour des ressortissants étrangers, principalement dématérialisées (plateforme « ANEF ») ; - de la gestion logistique des dossiers ; - de l'accueil au guichet sur rendez-vous des usagers. Compétence(s) du poste - Avoir des compétences juridiques - Savoir appliquer la réglementation - Savoir analyser - Avoir des compétences organisationnelles - Avoir des compétences en informatique Qualité(s) professionnelle(s) - Autonomie - Sens de l'organisation - Travail en équipe - Discrétion Horaires 8h15 - 16h30
Le DAHLIR recherche un chargé de projet "Communication et événementiel". Vos missions : Communication éditoriale et digitale : - Participer à la définition de la stratégie de communication multi-canal et déployer nos actions de communication. - Participer à la rédaction d'éléments de langage pour continuer à structurer notre storytelling. - Préparer les sujets et rédiger les contenus écrits tels que les articles du site, des publications sur les réseaux sociaux (Facebook, Linkedin, Instagram), des newsletters + lien prestataires maintenance et mise à jour du site. - Gérer et animer les différents réseaux sociaux : calendrier éditorial et community management (objectif d'accroissement et d'animation de la communauté). - Concevoir les contenus vidéo pour mettre en valeur nos projets. Production graphique : - Prise de vues photo et vidéo, montage - Appui à la mise à jour régulière des supports de communication « print » internes et externes (présentations Ppt, plaquettes, autres supports utilisés par les territoires.) sur la base de la charte graphique DAHLIR ; appui à la conception de nouveaux supports de communication sur les programmes selon les besoins identifiés. Evénementiel : - Contribuer à la mise en place et au suivi d'événements et de campagnes média (ex : Champions d'exception, Impact Social par le Sport). Relations presse : - Rédiger les contenus à destination des médias. - Entretenir et développer le réseau de partenaires presse (au niveau local et national). Participation à la vie de l'association : - Participer à la vie de l'association : préparation du rapport d'activité, appui à l'organisation de l'assemblée générale, appui à l'organisation d'événements sur la base des remontées de l'équipe. - Conseil sur la transmission d'informations en interne (ex : choix des canaux de diffusion, mode d'utilisation) et la prise de parole en public. Compétences techniques : - Formation en communication. - Compétences de base en prise de vues, photo et vidéo. - Compétences en exécution graphique. Bonne connaissance des logiciels InDesign, Photoshop, Premiere pro (ou logiciel de montage), Word et PowerPoint. - Compétences de base en webmastering et gestion d'un CMS (Wordpress). Notions sur l'optimisation éditoriale (SEO)et iconographique d'un site. - Expérience de base dans l'animation de communautés en ligne (LinkedIn, Facebook, Instagram). Aptitudes : - Intérêt et motivation pour la thématique d'inclusion sociale. - Aptitude à la gestion de projet et au travail d'équipe, sens de l'organisation. - Sens graphique et créativité. - Sens de l'initiative. - Bonne orthographe, syntaxe fluide. Vous êtes motivé-e par nos actions et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez nous votre candidature en nous adressant les éléments suivants : - Un texte nous racontant pourquoi vous avez envie de rejoindre notre équipe, et ce que vous avez envie d'apporter au DAHLIR et aux missions du poste en particulier. - Un book avec une petite sélection de vos réalisations passées en lien avec la mission décrite ci-dessus avec au moins les éléments ci-dessous : o Deux ou trois actions de communication déjà réalisées où vous nous raconterez le contexte, les objectifs de votre mission, les moyens mis en œuvre, les indicateurs de résultats. o Deux ou trois réalisations graphiques ou vidéos mises en contexte : objectif, diffusion, techniques utilisées. AU QUOTIDIEN CELA DONNE QUOI : 1 CDI Temps plein, avec 1 prise en charge mutuelle, 1 Pc portable et 1 smartphone, 1 voiture de service partagée et pleins d'outils pour simplifier au maximum ta gestion administrative comme les notes de frais ou les demandes de congés. La prise de poste est envisagée idéalement pour le 25 août 2025 (c'est bientôt !).
Quelle que soit sa situation ou ses difficultés, chacun d entre nous devrait pouvoir accéder à l activité de loisirs de son choix. Guidée par des valeurs telles que le respect de la différence, l engagement et le pouvoir de la diversité, l association DAHLIR vise à faciliter l épanouissement de publics fragilisé
Profil complet sur le site de l'UCA : 2025041A MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne est lauréate en 2025 de l'appel à manifestation d'intérêts « Compétences et Métiers. Le projet ESAN (Enseignement en Santé Numérique) vise à donner à tous les acteurs du soin une formation et des compétences en santé numérique en créant un programme de formation immersif, interactif et modulable. Pour la mise en œuvre de ce projet et des objectifs associés, l'UCA bénéficie d'une subvention de France 2030 sur une durée de 5 ans (60 mois). L'ingénieur-e pédagogique travaille en collaboration étroite avec les enseignants porteurs du projet à l'élaboration du programme avec des méthodes pédagogiques novatrice et interconnectées. Il/Elle a un rôle de coordinateur avec les différents acteurs et de gestion des e-ressources numériques créées pour acquérir des compétences en données de santé numérique, cybersécurité en santé numérique, communication en santé, outils numériques en santé, télésanté. Il/Elle sera amené-e à interagir avec tous les enseignants des UFRs de santé mais aussi avec d'autres interlocuteurs et notamment partenaires extérieurs. L'ingénieur-e pédagogique est placé-e sous l'autorité des Responsables Administratifs des UFRs de Médecine et des Professions Paramédicales, de l'UFR de Pharmacie & de l'UFR d'Odontologie. ACTIVITES ESSENTIELLES : Ingénierie de formation : - Assurer la gestion de projets et l'organisation des réunions et comités de pilotage - Accompagner l'équipe projet dans les réflexions pédagogiques stratégiques - Respecter et faire respecter la législation en vigueur concernant le droit d'auteur et le droit à l'image pour tous les éléments visuels, sonores et textuels inclus dans la production - Mettre en œuvre la chaîne de production-médiatisation des contenus dans le respect des chartes (ergonomique, graphique et qualité) - Assurer l'évaluation des dispositifs mis en œuvre et proposer des mesures correctives le cas échéant - Assurer une veille technico-pédagogique Ingénierie pédagogique : - Conseiller, accompagner les enseignants et les équipes pédagogiques - Coordonner, aider à la conception et développer des ressources et dispositifs numériques en lien avec les enseignants porteur du projet - Assurer la scénarisation et la création de contenus pédagogiques interactifs suivant le public visé ; - Assurer l'interface avec les équipes lors de la mise en place des outils créés via les plateaux de simulation numérique - Définir les modalités d'évaluation des compétences et des connaissances - Gamifier les parcours pédagogiques (définition des besoins, benchmark des solutions de scénarisation) - Construire l'évaluation de la formation (design, indicateurs, questionnaires, suivi des apprenants) et la mettre en œuvre COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance des processus de l'ingénierie pédagogique (de l'analyse des besoins à la conception et à la mise en œuvre de dispositifs) - Connaissance des pratiques pédagogiques intégrant le numérique et la simulation en particulier - Connaissance des environnements numériques et audio-visuels pour la pédagogie - Connaissance en gestion de projet (méthodologie, outils, .) - Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de l'aisance à l'oral - Connaissance en scénarisation des formations e-learning (enseignement hybride ou à distance) et des outils auteurs de production pédagogique - Connaissance en techniques de production multimédia et audiovisuelle Compétences opérationnelles : - Management de projet - Accompagner, former et conseiller des usagers (enseignants, apprenants.) - Assurer une veille technologique et recherche documentaire - Transmettre, partager des connaissances et savoir rendre compte - Savoir interagir avec de nombreux interlocuteurs à les mobiliser et à coordonner leurs actions - Accompagner et conseiller
CFI Formation à Clermont-Ferrand propose des formations en BTS, Bachelor, Mastères et titres reconnus en alternance. Tu recherches une alternance pour préparer un Bachelor Ressources Humaines (RH - de niveau licence) ? Tu es au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire service de garde d'enfants une ou une futur(e) Assistant(e) RH en Alternance H/F en apprentissage. Les missions : - Accueil physique, téléphonique - Gestion des mails et appels - Recrutement, ressources humaines - Commercial : renseignements, devis, réclamations - Gestion du planning, absences, remplacements Les prérequis : - Fiabilité - Autonomie - Bon sens - Responsabilité . Les infos pratiques : - Type de contrat : Contrat d'apprentissage - 12 mois - Rythme d'alternance : 2 jours en formation - 3 jours en entreprise - Formation préparée : Bachelor RH (niveau licence) - Durée du travail : 35h/semaine - Lieu de travail : Clermont-Fd - Lieu de formation : Clermont-Fd Pourquoi rejoindre CFI Formation ? Intègre une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial Profite d'un réseau d'entreprises partenaires Apprend aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention Bénéficie d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à ta charge) Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant !
École de gestion - École de commerce - Secrétariat médical Pour postuler : connectez-vous sur www.cfiformation.fr - référence de l'offre et déposez votre CV.
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un Bac+2 Secrétaire médicale tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour un cabinet dentaire un(e) secrétaire médicale H/F Les missions : - Accueil physique et téléphonique, accueil administratif des patients. - Programmation des examens - Gestion des plannings des médecins, gestion des RDV, gestion des dossiers médicaux - Frappe ou relecture avec mise en forme des CR médicaux. Ce que nous recherchons : - Tu es à l'aise avec l'informatique ? - Tu as le contact humain ? - Tu es organisé ? Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : Bac +2 secrétaire médicale - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant à l'adresse recrutement@cfiformation.fr
La pension de famille gérée par Habitat Humanisme recherche un éducateur spécialisé, assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale. La résidence loge et accompagne 25 résidents. Elle permet un accompagnement de proximité, individuel et collectif. Vous travaillez en binôme, une communication assidue est attendue. Vous avez pour mission le suivi de la personne, l'accompagnement dans le logement et la mise en place d'un projet personnalisé. Vous soutenez et accompagnez les projets collectifs. Vous développez un réseau de partenaires. Vous faites preuve d'une grande écoute et d'une grande autonomie. Vous veillez au bon fonctionnement de la structure (vigilance sur la partie technique et respect du règlement intérieur). Vous travaillez au sein d'une équipe sociale et du Pôle accompagnement de l'association, vous êtes force de propositions dans ses actions/missions. Un samedi par mois travaillé. Une expérience dans l'insertion est un plus.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le Groupe Job'agglo est à la recherche de son ou sa futur(e) Chargé(e) d'accompagnement terrain en CDD pour rejoindre l'équipe dynamique et engagée d'e.j.a Prestations de services, Entreprise d'Insertion. Vous serez rattaché au Responsable de pôle e.j.a Prestations de service, et ferez partie d'une équipe d'environ 15 personnes. Le poste est localisé au siège social de Job'agglo, au 3 rue Félix Mézard à Clermont-Ferrand, mais vous serez amené à travailler sur le terrain, directement auprès des salariés en insertion. Vos futures missions : 1. Organisation des prestations : - Planification des chantiers et coordination avec les encadrants - Suivi du respect des plannings, des absences, des imprévus 2. Encadrement terrain : - Mise en place des équipes de salariés en insertion - Accompagnement des premiers pas professionnels sur chantier - Formation aux techniques de nettoyage et aux règles de sécurité 3. Accompagnement socio-professionnel : - Observation des comportements professionnels - Travail sur les repères pro, appui au parcours d'insertion en lien avec la CIP - Participation à l'élaboration et au suivi des objectifs 4. Relation client : - Suivi qualité des prestations, respect du cahier des charges - Réponses aux sollicitations, participation à la fidélisation client Savoir-être & Savoir-faire : - Adhésion aux valeurs sociales et inclusives du Groupe Job'agglo - Sens de l'écoute, capacité d'adaptation et goût du travail de terrain - Connaissance des publics en insertion, des enjeux sociaux et professionnels - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, mails) - Permis B requis Le Groupe Job'Agglo vous propose. - CDD de 6 mois, 35h/semaine - Rémunération à partir de 1983,17 € brut/mois, selon profil - Prise de poste dès que possible, fin juin 2025 souhaité - 6 semaines de congés payés - Déplacements fréquents dans l'agglomération clermontoise - Accès aux offres du CSE - Avec condition d'ancienneté : prime de vacances, prime de résultat, congés supplémentaires - Ambiance de travail conviviale : café à volonté, animations, semaine QVCT, etc. - Une note de 7/10 à l'enquête qualité de vie au travail en 2023 ! À propos du Groupe Job'Agglo : Le Groupe Job'Agglo est un ensemblier associatif composé de 5 structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) et d'une entreprise à but d'emploi (EBE). Avec 11,5 millions d'euros de chiffre d'affaires, près de 80 salariés permanents et plus de 900 salariés en insertion, c'est l'un des acteurs majeurs de l'insertion en Auvergne. Nous intervenons dans des secteurs variés : espaces verts, propreté, BTP, collecte, petits travaux, mise à disposition, intérim. Notre mission : proposer un emploi et un accompagnement personnalisé à des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles (demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires de minimas sociaux, etc.). Notre projet social vise à lever les freins à l'emploi des personnes éloignées du marché du travail, en particulier celles issues de quartiers prioritaires ou exposées à des discriminations. Nous considérons la culture sécurité comme une clé d'employabilité supplémentaire pour les personnes en parcours. Envie de rejoindre un groupe engagé, solidaire et en mouvement ? Contactez : Alix MAROT - Adjointe du Pôle RH - alix.marot@jobagglo.fr
Implanté sur Clermont-Ferrand, le Groupe Job Agglo est composé de cinq structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) sous formes associatives : deux associations intermédiaires Job missions / Patchwork, une entreprise d'insertion e.j.a, une entreprise de travail temporaire d'insertion Job'inter, et un chantier d'insertion job chantiers.
Nous sommes une équipe dynamique de 6 salariés, passionnés par la mode et désireux d'offrir à nos clients une expérience de shopping exceptionnelle. Nous recherchons un(e) apprenti(e) vendeur(se) motivé(e) et enthousiaste pour rejoindre notre équipe et apprendre les compétences du métier. Dans le cadre de ce contrat, vous apprendrez à : Accueillir et conseiller les clients. Vendre et fidéliser la clientèle. Aider à la gérer les stocks Mettre en place du merchandising. Encaisser Entretenir l'espace de vente. Profil recherché : Passionné(e) par la mode. Aisance relationnelle et sens du service. Capacité à travailler en équipe. Dynamisme et volonté d'apprendre. Inscrit(e) dans une formation en vente (CAP). Conditions de travail : Contrat d'apprentissage de 24 mois. Horaires variables en fonction des besoins du magasin et des obligations scolaires. Rémunération selon la grille légale en vigueur pour les apprentis. Avantages : Réductions sur les articles vendus en magasin au bout de 3 mois de contrat. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de notre équipe !
Nous sommes une équipe dynamique de 6 salariés, passionnés par la mode et désireux d'offrir à nos clients une expérience de shopping exceptionnelle. Nous recherchons un(e) vendeur(se) motivé(e) et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. Missions : Accueil et conseil auprès des clients. Vente et fidélisation de la clientèle. Gestion des stocks et réassortiment. Participation à la mise en place du merchandising. Encaissement. Entretien de l'espace de vente. Profil recherché : Passionné(e) par la mode. Aisance relationnelle et sens du service. Capacité à travailler en équipe. Dynamisme et proactivité. Expérience en vente souhaitée Disponible immédiatement. Conditions de travail : CDI à temps plein de 35 heures par semaine. Horaires variables, 1 jour de repos fixe, le deuxième selon planning Avantages : Réduction sur tous les articles du magasin au bout de 3 mois de contrat. Le poste est pourvoir en Septembre Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de notre équipe !
GROUPE EVALYS recherche pour son agence de CLERMONT-FERRAND un(e) Assistant(e) Administratif(ive) : GROUPE EVALYS, cabinet d'expertise automobile, reconnu et implanté dans 8 départements en France, accompagne ses clients dans la gestion de sinistres automobiles, en leur apportant expertise et savoir-faire. GROUPE EVALYS, c'est une équipe de 80 personnes, notamment des techniciens de terrain, formés par métier, et des fonctions support pour les épauler dans leur mission. Vous possédez une aisance relationnelle et une bonne élocution. Vous maîtrisez la gestion des appels à flux tendus. Vous disposez également d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse afin de gérer les différentes demandes. Votre rôle comportera les missions suivantes : - Vous assurez la gestion du standard téléphonique, - Vous qualifiez les appels entrants, renseignez et orientez les personnes en fonction de la nature de la demande, - Vous filtrez les appels téléphoniques en cas de nécessité, - Vous appliquez les procédures dans le cadre de la gestion administrative des dossiers, - Vous assurez la rédaction des courriers. Profil : - Diplômé(e) d'un Bac / Bac+2 avec une expérience dans la téléphonie, - Vous êtes une personne rigoureuse et structurée, - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre réactivité, - Enfin, de bonnes qualités rédactionnelles sont exigées, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques. Poste : - CDI - Temps plein : 38 h (du lundi au jeudi de 8h 30 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 18 h 00 - le vendredi de 9h 00 à 12 h 00 et de 14 h 00 à 17 h 00) - Rémunération selon expérience allant de 2000,00 € à 2300,00 € - Mutuelle d'entreprise 100 % employeur - Tickets restaurant - Poste à pourvoir dès que possible avec une formation en interne dès votre arrivée sur le logiciel métier - Lieu du poste actuellement sur La Pardieu avec un déménagement prévu sur Le Brezet
L'Ufcv recherche un Directeur d'accueil de loisirs pour l'accueil de loisirs de Marsat qui gère : Les temps méridien et le périscolaire du soir Les mercredis Les vacances (1ère semaine des petites vacances sauf Noël, 3 semaines en juillet et 1 en août) 35H
Vous avez un excellent relationnel et vous avez une appétence pour la gestion administrative en lien avec les ressources humaines ? Formez-vous au métier d'assistant ressources humaines et donnez-vous toutes les chances de réussir et d'évoluer rapidement. L'INFA, organisme de formation reconnu d'utilité publique recherche des assistants ressources humaines pour se former et travailler dans des cabinets de recrutement, des entreprises d'emplois, des associations, des entreprises privées ou publiques dans tous les secteurs d'activité. L'INFA Clermont vous forme en alternance au métier d'assistant ressources humaines grâce à un parcours de formation adapté qui va vous permettre d'acquérir les compétences et l'expérience professionnelle nécessaire. Ce que vous allez apprendre : + Assurer la gestion administrative du personnel + Assurer la gestion des variables et paramètres de paie + Mettre en place et suivre les indicateurs des ressources humaines + Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières + Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel + Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Votre profil : - Etre autonome - Etre dynamique et réactif - Etre polyvalent - Faire preuve de rigueur et de précision Ce qu'on vous propose : + Contrat : 12 mois en contrat d'apprentissage (CDD) selon la formation + Formation : Assistant ressources humaines (TP) + Lieu de la formation : INFA Clermont + Lieu de l'entreprise : parmi notre réseau de partenaires ou dans l'entreprise de votre choix + Durée du contrat : 12 mois + Date de début prévue : 04/09/2025 au 04/09/2026 + Salaire : jusqu'à 1 801,80 € brut par mois (selon profill)
Pour notre magasin de Clermont-Ferrand nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir au 15/07/2025. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Dans le cadre d'un remplacement jusqu'en novembre 2025, vous assistez la responsable du magasin. Prise de poste rapide Vos missions : - Accueil et conseil de la clientèle - Mise en rayon - Mise en boite, garnissage. - Assurer le réapprovisionnement, anticiper les ruptures en passant commande au laboratoire. - Faire la rotation des produits Savoir-être : autonomie, prise d'initiative, sens de la relation client Expérience en vente/encaissement, dans le secteur alimentaire de préférence. Vos Horaires : 9h00 - 12h30 / 14h30 - 19h00 Vous travaillez du mardi au samedi et un dimanche par mois de 9h-12h20
Manpower RIOM recherche, pour le compte de son client spécialisé dans la manutention non portuaire, un Agent administratif ADV - H/F à CEBAZAT (63118). Dans ce poste, vous serez amené à : -Préparer des devis et propositions commerciales -Coordonner les livraisons -Suivre les paiements -Mettre à jour la base de données clients -Gérer la documentation administrative -Collaborer avec les équipes commerciales -Organiser rendez-vous et réunions -Assurer la relation client Vous justifiez d'une expérience en administration des ventes - H/F, maîtrisez les outils bureautiques et logiciels dédiés, et êtes rigoureux, autonome et motivé pour ce poste, doté d'un esprit analytique. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Dans le cadre d'un remplacement estival, nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil pour une mission de 2 semaines, du 08 au 19 septembre 2025, au sein du siège basé à Clermont-Ferrand. Vos missions principales : Accueil & communication : - Accueillir les visiteurs et orienter les appels entrants, y compris internationaux - Représenter l'image de l'entreprise avec professionnalisme et bienveillance Gestion administrative : - Traitement des boîtes mails et gestion du courrier - Réservation de billets de transport, restaurants et hôtels pour les collaborateurs Transmission et coordination : - Assurer le relais d'information avec les différentes équipes - Suivre les demandes internes en toute autonomie Dates : du 08/09/2025 au 19/09/2025 Type de contrat : Remplacement courte durée Le poste est basé à Clermont-Ferrand Expérience & compétences : - Première expérience dans un rôle similaire (accueil ou assistanat administratif) - Aisance avec les outils bureautiques - Anglais courant indispensable (écrit et oral) pour les échanges avec clients et distributeurs internationaux Savoir-être : - Sens du service, autonomie et polyvalence - Présentation soignée, réactivité, bon relationnel 05 - GR
Pour une prise de poste rapide, nous recherchons une personne en capacité d'effectuer des tâches polyvalentes au sein de l'hôtel . Notre établissement en lien avec des associations héberge des personnes, des familles en difficultés. Vos missions consistent à : - effectuer l'accueil des personnes - veiller à la propreté des lieux - servir et desservir les repas - effectuer l'entretien des chambres une fois par semaine ( 38 chambres ) veiller à leur propreté quotidiennement, effectuer la mise au lavage des draps et des vêtements une fois par semaine. Le travail de nuit bien qu'exceptionnel peut être possible au cours d'une année. Les Week end sont travaillés ( 1/2) Vous effectuerez aussi des déplacements avec le véhicule de la société sur un établissement "Appart Hôtel" dans Clermont Ferrand pour des missions identiques. Votre profil : Polyvalent(e) , vous avez des compétences dans les domaines de l' hôtellerie / du service et de l'accueil social Vous faites preuve de maturité et de discrétion mais aussi d'empathie en respectant la vie privée des personnes hébergées. Au sein d'une équipe, vous travaillerez en horaires tournants, sans coupure : soit de 6h à 14h soit de 14h à 22h soit de 22h à 6h
Vous intégrez une équipe de 4 personnes Vous travaillez à la vente de divers produits : tabac, presse, jeux, gestion des colis du point relais (entrées et sorties de colis) Vous effectuez aussi le ménage en fin de journée Poste à compter du mois d'aout ou septembre Planning à déterminer avec l'employeur Amplitude d'ouverture du tabac presse du lundi au samedi de 06h00 à 19h00, fermé le dimanche Possibilité de temps partiel
PME Auvergnate de Transport, Logistique et Messagerie recherche un(e) Conducteur Livreur/Conductrice Rattaché au service exploitation, vos missions principales sont : - La préparation des livraisons et ramasses : manutention des colis, organisation et optimisation de l'ordre de tournée, rangement optimum de la cargaison dans le véhicule, prise en compte des caractéristiques de la marchandise (fragilité, poids, température, médical,.). - La livraison et ramasse de marchandises : représente l'entreprise auprès de ses clients, effectue la livraison, signature et vérification des documents liés à la marchandise, encaissement des contre-remboursements. - La conduite et l'entretien de véhicule utilitaire léger (moins de 3T5) : respect de la règlementation en vigueur, connaissance du périmètre géographique attitré, respect des délais de livraisons et du plan de route prédéfini, réalisation de l'entretien courant du véhicule (liquide de refroidissement, huile, état et pression des pneumatiques, état général du véhicule, .) et soin porté au matériel mis à disposition par l'entreprise (PDA, uniforme, documents de travail, .).
GFS, implanté depuis 1991 en Auvergne-Rhône-Alpes, est une école/un centre de formation qui propose des formations de BAC à BAC+5 notamment en alternance et en cycle classique. Sous la responsabilité des différents responsables des services, il/elle travaille au sein du service administratif/accueil en étroite collaboration le service pédagogique, les formateurs et les stagiaires. Il/elle travaille également avec tous les membres de l'équipe en fonction des missions exercées. MISSIONS GENERALES DU POSTE - Gestion de l'assiduité au quotidien et gestion sur le long terme avec la signature électronique - Gestion des salles : tenir à jour le tableau des salles pour la journée suivante de formation et édition du planning hebdomadaire des salles - Accueil : accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter des personnes ou les diriger vers l'interlocuteur, le service, ou le lieu demandé - Soutien pédagogique : aide à la préparation des examens, gestion des diplômes, préparation matérielle de divers évènements (accueil des jurys lors de sessions d'examens, prospects en JPO, des intervenants, des thématiques, etc.) - Tâches administratives diverses : classement, archivage et inventaire, gestion des ressources matérielles. PROFIL DE POSTE Savoir-faire : - Techniques de communication écrite et orale - Règles et consignes de sécurité - Gestion administrative - Connaître les règles d'accueil Savoir-être : - Sens de l'éthique et de la confidentialité - Organisation - Autonomie - Polyvalence Savoirs/prérequis : Bac ou Bac+2
Description du poste Rattaché au responsable d'agence vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. En tant que chargé(e) de clientèle, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille de clients. Vous contribuez au développement de votre agence en atteignant des objectifs SMART. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Vos missions en tant que chargé(e) de clientèle : - Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances. - Réalisation et optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel convivial - Visite à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients) - Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employées de maison (appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants) - Sélection et intégration des intervenants : traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests ménage et repassage - Réalisation d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction. Profil : - Vous connaissez le secteur de l'aide à domicile (première expérience sur un poste équivalent ou ancienne aide à domicile, auxiliaire de vie souhaitant évoluer) - Réactivité, sens de l'organisation et autonomie - Esprit d'équipe, sens du service, culture du résultat - Capacité d'écoute, aisance relationnelle, disponibilité - Maîtrise de l'outil informatique + téléphone - Partager nos valeurs : qualité, d'intégrité, d'altruisme et de respect Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Déplacements fréquents Rémunération supplémentaire : Primes Prime trimestrielle
L'ENTREPRISE Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie LA MONTAGNE. Ce qui est important pour nous ? La proximité ! Et cela passe notamment par : -aller à la rencontre de nos abonnés chaque matin -respecter nos engagements de livraison -être présents et disponibles, chaque jour, pour nos abonnés et nos clients LE POSTE Nous recherchons un porteur de presse à temps plein, aussi appelé "suppléant porteur", en CDI, pour relayer nos équipes de porteurs et porteuses de presse. A l'aide d'un véhicule de service, vous effectuez la suppléance de nos porteurs de presse : vous assurez une continuité et une qualité de service auprès de nos clients. Les missions des suppléants sont variées : -Assurer le remplacement des porteurs, -Acheminer les journaux sur les points d'éclatement, -Former les porteurs, -Gérer les accès et assurer des tâches de repérage. Horaires : 35 heures par semaine de 3h00 à 10h00 Jours travaillés : 5 jours par semaine du lundi au dimanche + jours fériés Rémunération : 21 731,28 € brut annuel soit 1 810,94 € brut par mois (hors majoration heures de nuit, dimanches et jours fériés travaillés) Type de contrat : CDI à pourvoir immédiatement Lieu de travail : Clermont-Ferrand Autres : Tickets restaurant après 3 mois d'ancienneté, mutuelle LE PROFIL Pour exercer le métier de porteur, vous devez : -Disposer du permis B, en cours de validité, -Aimer travailler tôt le matin, -Apprécier le travail en autonomie et la polyvalence, -Être reconnu(e) pour votre rigueur et votre dynamisme. Vous êtes intéressé(e) ? Nous attendons votre candidature ! Conscient de la richesse apportée par la diversité, notre groupe s'engage en faveur de l'égalité des chances et étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Au sein d'une Micro crèche, l'équipe en place, vous assurez une continuité dans le projet d'établissement dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la Micro-Crèche. La micro-crèche Times 4 Baby prône plusieurs valeurs, notamment la motricité libre chez le jeune enfant, l'autonomie, la notion de référence ou encore l'adulte phare. Vous devrez adhérer au projet pédagogique pour permettre son développement. En tant qu'accompagnatrice / accompagnateur petite enfance, vous serez entre autres amené à : *observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun *répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène et le jeu *savoir reconnaitre le mal-être de l'enfant *favoriser l'autonomie *proposer, animer des activités ludiques adaptées aux enfants *appliquer les règles mises en place pour la sécurité des enfants et assurez une présence constante auprès du groupe d'enfants. *signaler immédiatement, aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence. *appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel *assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant Diplôme requis : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) Poste à pourvoir courant juillet 2025 ou au plus tard fin aout 2025.
Entreprise Pionnier des biotechnologies, GREENTECH crée des ingrédients actifs de haute technologie depuis des sources naturelles issues des mondes végétaux. Adressées à de grands marchés (cosmétiques, pharmaceutiques, nutraceutiques), les innovations de GREENTECH représentent des solutions naturelles performantes, à la pointe de la recherche et s'appuyant sur des filières durables fondées sur la protection de la biodiversité et des liens humains.Des innovations au service des générations futures. C'est en sourçant la nature que nous ressourçons le futur. GREENTECH est une PME de 130 salariés, spécialisée en biotechnologies et fondatrice du Groupe GREENTECH, produit et valorise des ingrédients actifs végétaux. Implantée dans le Puy-de-Dôme et rayonnant dans le monde entier, GREENTECH bénéficie d'une belle croissance et recrute aujourd'hui de nouveaux talents ! Pour prendre mieux connaissance de nos activités, nous vous invitons à venir visiter notre site internet : Poste GREENTECH recrute un(e) Assistant(e) Administration des Ventes pour le remplacement d'un congé maternité puis parental sur le site de Saint-Beauzire (63). Rattaché(e) à la Responsable de service, vous serez plus particulièrement chargé(e) de : * Gérer la relation clients au travers des différents canaux que nous utilisons ; * Effectuer l'enregistrements des commandes via notre ERP ainsi que le suivi en gérants les stocks et la disponibilité des produits ; * Et de manière plus générale, de participer à toutes les opérations nécessaires au bon fonctionnement du service. Contrat de 39h/semaine, CDD pour le remplacement d'un congé maternité puis parental à compter de mi-septembre 2025 jusqu'à août 2026. Nos horaires sont : 8h30-12h30 / 13h30-17h30 du lundi au jeudi, 8h30-12h30 / 13h30-16h30 le vendredi. Pas de télétravail sur ce type de poste. Nos salariés bénéficient de : \- Une prime de participation \- Une semaine supplémentaire de repos \- L'accès au restaurant inter-entreprises sur le Biopôle, à 300 mètres de l'entreprise ainsi qu'une crèche \- Mutuelle et prévoyance de l'entreprise pris en charge à hauteur de 50% \- Majoration de 25% des heures supplémentaires de 36 à 39h Profil Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en administratif La connaissance du logiciel SAGE 100 serait un +, ainsi que l'anglais professionnel. Nous serons sensible à votre savoir-être, votre implication et votre sérieux. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
GREENTECH est une PME de 130 salariés, spécialisée en biotechnologies et fondatrice du Groupe GREENTECH. Implantée dans le Puy-de-Dôme et rayonnant dans le monde entier, GREENTECH bénéficie d'une belle croissance et recrute aujourd'hui de nouveaux talents ! Adressées à de grands marchés (cosmétique, pharmacie, nutraceutique), les innovations de GREENTECH représentent des solutions naturelles performantes !
*** Vous devez impérativement vérifier votre éligibilité au dispositif PACTE avant d'envoyer votre candidature *** Envoyer IMPÉRATIVEMENT LE DOSSIER COMPLET avant le 06/07/2025 minuit par mail avec la référence de l'offre : 193NCBX à l'adresse : entreprise.auv0013@francetravail.net * Tout dossier incomplet ne sera pas instruit * Dans le cadre du PACTE, le Rectorat recrute 5 adjoints administratifs - catégorie C - CDD de 12 mois au sein de plusieurs structures. Voici la localisation des 5 postes : - ALLIER 2 postes : 1 poste au Lycée Jean Monnet YZEURE et 1 poste au CIO de MOULINS/YZEURE, - PUY DE DOME 2 postes : 1 poste au Collège d'ARLANC et 1 poste au Collège d'OLLIERGUES, - CANTAL 1 poste : au Collège de MONSALVY. VOS MISSIONS : - Les adjoints administratifs sont des personnels chargés de fonctions administratives d'exécution comportant la connaissance et l'application de règlements administratifs. - Ils peuvent également être chargés de fonctions d'accueil et de secrétariat. - Les missions de l'adjoint administratif sont consultables à l'article 4 du décret relatif aux dispositions statutaires communes applicables aux corps d'adjoints administratifs : https://www.education.gouv.fr/etre-adjoint-administratif-41636 PUBLIC CIBLE : Le PACTE, parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et de la fonction publique de l'État, est un dispositif qui s'adresse / - aux jeunes âgés de 28 ans au plus sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification est inférieur au bac. Les titulaires d'un BEP ou d'un CAP sont donc éligibles au dispositif. - Personnes en situation de chômage de longue durée, âgées de 45 ans et plus, et bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l'allocation spécifique de solidarité (ASS) ou de l'allocation aux adultes handicapés (AAH) Plus d'information : https://www.francetravail.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/accompagne-dans-sa-recherche/le-pacte--parcours-dacces-aux-ca.html - FICHE DE CANDIDATURE PACTE à télécharger en cliquant sur le lien ci-dessus ou en faisant un copier/coller du lien ci-dessous dans votre navigateur : https://www.francetravail.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/accompagne-dans-sa-recherche/le-pacte--parcours-dacces-aux-ca.html REMUNERATION : votre rémunération est équivalente au minimum de traitement de la fonction publique. Elle ne peut être inférieure à 55% (soit 990,96€) si vous avez moins de 21 ans et à 70% au-delà de 21 ans (1261,22€) ; PROCEDURE DE CANDIDATURE : Joindre IMPERATIVEMENT TOUTES LES PIECES CI-DESSOUS dans un seul MAIL uniquement tout dossier incomplet ne sera pas instruit à l'adresse mail ci-dessous. - FICHE PACTE - CV + Lettre de motivation OBLIGATOIRE et PERSONNALISEE - Copie CNI - Le cas échéant (pour le public concerné : + de 45 ans) : Attestation minima sociaux ****** Clôture des inscriptions : le 06 JUILLET 2025 avant minuit ******
Vos Missions en quelques mots : Le transport routier de voyageurs et de marchandises ainsi que l'activité de commissionnaire sont des professions réglementées. A ce titre, au sein de l'unité Réglementation de Clermont-Ferrand (composée de 5 agents), vous serez en particulier chargé(e) d'apporter un appui : - en termes d'instruction de dossiers d'entreprises (demande de renouvellement des titres de transports, demande de copies conformes, demandes de radiation...). - en termes de tâches administratives (classement de dossiers, envoi de courriers, actualisation de tableaux de suivi, ...) Vous contribuerez également à la mise à jour de la base de données du registre des transporteurs. Dans le cadre de la dématérialisation des procédures, vous aurez aussi en charge la numérisation des dossiers des entreprises de transport et leur classement informatique. Nous serons ravis de vous rencontrer si vous disposez de ces compétences/qualités suivantes : - Aimer travailler en équipe - Avoir des qualités d'écoute - Savoir s'organiser, classer, tenir à jour, archiver - Avoir le sens des responsabilités - Maîtriser les outils bureautiques Il n'est pas nécessaire de disposer de compétences techniques et réglementaires dans le domaine du transport routier. Elles seront acquises par compagnonnage. Les atouts de la DREAL : - Conditions matérielles : bureau individuel, outils informatiques - Accessibilité : Bus, Tramway, vélo (parking sécurisé pour les vélos) et proche du centre-ville - Restauration : Restaurant administratif sur place - Horaires de travail : possibilité de choisir entre 3 cycles hebdomadaires à horaires variables sur 5 jours sur la base de 36 h (27CA +6RTT), 37h (27CA+12RTT) ou 38h30 (27CA+20RTT) Plages fixes : 9h30-11h ; 14h-16h (15h30 le vendredi) - Autres avantages : Participation aux frais de transport (75%) et subvention de restauration Rejoignez-nous et profitez d'un cadre de travail agréable et de conditions avantageuses ! - Informations complémentaires - Beatrice ROUGANNE : 04 73 43 15 34 - beatrice.rouganne@developpement-durable.gouv.fr - Bertrand COUTEAU : 04 73 43 15 93 - bertrand.couteau@developpement-durable.gouv.fr - Durée du contrat : 4 mois - Rémunération : sur la base de l'indice d'un agent de catégorie C, INM 366 soit 1801,73€ bruts mensuels hors SFT et indemnité de résidence
Administration du Ministère de l'Aménagement du territoire et de la transition écologique, la direction régionale de l'environnement de l'aménagement et du logement (DREAL) Auvergne Rhône-Alpes met en œuvre et coordonne les politiques publiques dans les domaines de l'aménagement des territoires, des transports, du logement, de l'énergie, de la prévention des risques, de la préservation de la biodiversité, de l'eau et des paysages.
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un BTS Support à l'Action Managériale tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour une de nos entreprises partenaires un.e assistant.e de direction H/F Les missions : - Gérer les relations internes et externes d'un agent de Direction (réception et orientation des différents interlocuteurs, relations téléphoniques) - Elaborer, mettre en forme et rédiger des courriers, documents et comptes-rendus de réunion - Organiser et gérer des rendez-vous, réunions et déplacements - Assurer la gestion des notes de frais de déplacements pour les agents et les membres du CA - Rechercher, diffuser et archiver les informations nécessaires pour l'équipe de direction - Assurer la préparation et le suivi de dossier divers - Détecter les dysfontionnements et proposer et/ou engager des actions d'amélioration - Participer à l'organisation de diverses réunions et manifestations Les prérequis : - Excellente maîtrise des outils bureautiques - Sens de la discrétion et de la rigueur - Organisation et gestion des priorités Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : BTS SAM - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant !
Rattaché.e au service exploitation, vos missions principales sont : - Manutention des charges lourdes, organisation et optimisation de l'ordre de tournée, rangement optimum de la cargaison dans le véhicule, prise en compte des caractéristiques de la marchandise (fragilité, poids ). - Livraison, signature et vérification des documents liés à la marchandise, encaissement des contre-remboursements. La conduite et l'entretien de véhicule utilitaire léger (moins de 3T5) : respect de la règlementation en vigueur, connaissance du périmètre géographique attitré, respect des délais de livraisons et du plan de route prédéfini, réalisation de l'entretien courant du véhicule (liquide de refroidissement, huile, état et pression des pneumatiques, état général du véhicule, ) et soin porté au matériel mis à disposition par l'entreprise (uniforme, documents de travail, ) Profil recherché : Titulaire Permis B à jour Vous êtes doté.e d'un bon esprit d'équipe et avez un comportement irréprochable. Vos qualités relationnelles, votre organisation, votre ponctualité ainsi que votre capacité d'adaptation face aux imprévus font de vous la personne idéale pour ce poste. Connaitre le département du Puy-de-Dôme serait un plus.
Dans le cadre d'un départ programmé à la retraite de notre actuelle salariée, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour travailler en binôme, à temps partiel pendant 2 ans, à partir du 1er septembre 2025. Ce poste évoluera à terme vers une prise en charge complète des tâches administratives et vers un temps complet. Le poste est à pourvoir au 1er Septembre. Au sein de cette SCOP constituée de 9 personnes, bureau d'études spécialisé dans l'hydraulique, vos missions seront réparties comme suit : 1. Secrétariat (30%) - Accueil téléphonique - Relever, affranchir et déposer le courrier - Saisie, mise en forme des documents et transmission - Suivi administratif des marchés travaux - Classement - Gestion/recyclage des consommables - Poster le courrier 2. Commercial (20%) - Préparation administrative des réponses aux appels d'offres - Téléchargement des attestations administratives (Kbis, fiscales et sociales) - Gestion de la signature électronique 3. Comptabilité (20%) - Interface avec l'Expert-comptable fiscal - Établissement des factures d'honoraires et renseignement du tableau de suivi - Remise des chèques - Établissement des documents pour le règlement des marchés travaux - Calcul des révisions des prix éventuelles - Règlement des factures fournisseurs - Établissement de certaines déclarations de TVA - Suivi des éléments de trésorerie et relance des impayés - Achat de fournitures 4. Juridique (10%) - Préparation des Assemblées Générales (en soutien de l'URSCOP) - Accomplissement des démarches après l'AG - Dépôt des dossiers au guichet des entreprises - 5. Ressources Humaines (20%) - Interface avec l'Expert-comptable social - Regroupement des demandes de congés/RTT - Gestion des nouveaux embauchés/stagiaires - Gestion des abonnements transports et mobiles - Virements des salaires - Gestion du financement de la formation professionnelle (OPCO) Ponctuellement, vous aurez également à aller chercher et rendre les véhicules de location. MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CANDIDATURE
Nous recherchons un assistant administratif H/F pour le service Production et le service Qualité. PRISE DE POSTE IMMEDIATE. Contrat pour du long terme. Missions : * enregistrement des commandes clients et suivi des délais * édition des commandes clients et suivi des délais * suivi des plannings avec enregistrement des entrées et sorties matières et produits finis * suivi de la qualité documentaire : vérification des données et libération des dossiers de fabrication, des matières premières et des produits finis, archivage des données, rapports de fabrication * participation à la qualité opérationnelle : prélèvements et contrôles en cours de fabrication, suivi des enregistrements, élaboration et rédaction des procédures. IMPERATIF : expérience précédente en administration des ventes/achats et gestion de stocks, formation théorique ensuite sur les logiciels de l'entreprise HORAIRES : 8 heures - 16 heures incluant la pause déjeuner RELATIONS HIERARCHIQUES : DIRECTION, FABRICATION, RESPONSABLE QUALITE Salaire suivant profil et expérience Prime de fin d'année
La DREETS, Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités reprend les missions précédemment assurées par la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) et par la Direction régionale de la cohésion sociale (DRCS). Elle regroupe au niveau régional environ 355 agents relevant de plusieurs BOP (BOP Travail, BOP 134 Finances DGE et CCRF). Elle s'articule autour de 4 pôles (SG, Travail, Emploi-Compétences-solidarités, Concurrence et répressions des fraudes), d'un cabinet et d'une direction régionale déléguée. Elle exerce des missions de coordination et d'animation du réseau territorial composant la région ARA. Le Département des ressources humaines et relations sociales est l'un des piliers du Secrétariat général. Le département RHRS, sous la responsabilité de la responsable de département, assure le pilotage infra-régional des effectifs et de la masse salariale, des campagnes collectives, de la politique d'action sociale individuelle. Il est garant de la bonne mise en œuvre de la gestion de la carrière et de la préparation de la paie, du développement des ressources humaines et de l'effectivité du dialogue social pour l'ensemble des personnels de la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes. Le département se compose de 4 services : le service Gestion administrative et carrière, le service Appui au Pilotage Régional des Effectifs, de la Mobilité et de la Masse Salariale, le service Concours et accompagnement des parcours et le service Relations sociales. Il est implanté sur le site de Lyon et sur le site de Clermont-Ferrand. Le département joue un rôle d'animation des services RH des secrétariats généraux communs départementaux pour les agents relevant des ministères sociaux. Missions du poste : Assurer, en lien avec la cheffe de service et avec la gestionnaire, l'instruction des demandes de prestations d'action sociale individuelles des agents. Mettre en paiement des actes relevant de l'action sociale individuelle pour les agents relevant de la DREETS principalement et ceux des DDETS-PP. Instruire les demandes de prestations sociales reçues par courriel ou par courrier postal conformément aux barèmes de l'action sociale ministérielle. Vérifier la complétude des dossiers transmis au regard de la liste des pièces justificatives nécessaires. Instruire sur les demandes via l'applicatif PEPS ( Prestations Personnelles d'action Sociale ). Transmettre au service comptable des états liquidatifs, des bordereaux signés et des pièces justificatives pour mise en paiement. Traiter les demandes de corrections souhaitées par le service comptable. Respect des règles de confidentialité, des délais.
Le GCSMS recrute un(e) travailleur Social diplômé(e) d'Etat, à temps plein, en CDD. Sous l'autorité du directeur / coordinateur, vous exercerez vos missions dans le respect des valeurs de l'équipe pluridisciplinaire du dispositif, qui sont les suivantes : multi-référence, horizontalité, réduction des risques et des dommages, accompagnement orienté « rétablissement », et en se basant sur les forces, choix et espoirs des locataires. Chacun des professionnels a une compétence métier : infirmier, médecin, travailleur social, médiateur de santé pair, etc. ; mais chacun assure une fonction transversale d'accompagnement généraliste. Les membres de l'équipe mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir. L'équipe du dispositif est une équipe mobile, proactive offrant une gamme de services de soins orientés vers le rétablissement, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne. Les modalités d'intervention principale auprès des locataires se font en binôme au décours d'une rencontre hebdomadaire, à domicile, dans un tiers lieu, ou dans la cité. Activités générales Les activités générales du poste sont : - L'organisation et à la mise en œuvre du projet de rétablissement des locataires du dispositif - L'accompagnement des locataires dans ce parcours de rétablissement avec : - L'accès et le maintien dans le logement - L'accès et le maintien des droits et des ressources - L'accès aux soins - L'accès à l'éducation, la formation, le travail - L'accès aux loisirs, aux liens sociaux et à la citoyenneté - L'accompagnement à l'identification et l'évaluation des besoins de la personne - L'accompagnement dans le respect de la temporalité, des aptitudes et des choix de la personne Ces activités se réalisent en tenant compte de l'environnement, au sens large, du « locataire », et en s'inscrivant dans un processus de continuité et de liens avec tous les partenaires concernés.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour préparer un CAP vente dès que possible (cours sur Clermont Fd à l'Institut des Métiers) Vous serez en charge de la mise en rayon, du conseil client et de la vente de matériels de loisirs créatifs et beaux-arts. Horaires d'ouvertures: 10-13h / 14-19h du lundi au samedi. Bonne présentation et bon contact clientèle, vous êtes souriant(e). Vous avez le sens du commerce, la pratique d'un loisir créatif serait un atout.
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un BTS SAM tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour une entreprise de transport de passagers un(e) apprenti(e) assistant de direction H/F Les missions : - Administration : organisation de réunions, saisie de notes de frais, élaboration d'outils de suivis, gestion des absences et congés - Communication : animation du Sharepoint de l'entité, élaboration de fiches de communication internes - Appui bureautique : aide ponctuelle à l'utilisation de la suite office (word, excel, PPT...) Ce que nous recherchons : - Savoir-être : sérieux, rigueur, ponctualité, autnome, capacité d'adptation, travail en équipe - Savoir-faire : qualités rédactionnelles (courrier, notes, comptes rendus), bonnes connaissances informatiques Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : BTS SAM - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant à l'adresse recrutement@cfiformation.fr
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un Bac+2 Secrétaire médicale tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour un centre hospitalier un(e) secrétaire médicale H/F Les missions : - Accueil physique et téléphonique, accueil administratif des patients. - Programmation des examens - Gestion des plannings des médecins, gestion des RDV, gestion des dossiers médicaux - Frappe ou relecture avec mise en forme des CR médicaux. Ce que nous recherchons : - Tu es à l'aise avec l'informatique ? - Tu as le contact humain ? - Tu es organisé ? Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : Bac +2 secrétaire médicale - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant à l'adresse recrutement@cfiformation.fr
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un BTS Gestion de la PME tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons pour une papeterie et de fournitures de bureau un(e) apprenti(e) assistant administratif H/F. Les missions : - Mission Ressources Humaines - Comptabilité - Administratif Ce que nous recherchons : - Autonomie - Polyvalence - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance en comptabilité Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 2 jours de formation par semaine - Formation préparée : BTS GPME - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Clermont-Ferrand - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant à l'adresse recrutement@cfiformation.fr
Au sein d'un centre de vacances nous recherchons des personnes polyvalentes pour les périodes suivantes : Postes à pourvoir - du 04 août au 18 août - du 18 août 29août Vous réaliserez les activités suivantes: 1- Service des repas en salle, débarrassage et nettoyage de la salle. 2- Entretien des locaux: dortoirs, sanitaires et parties communes. Vous travaillerez en coupure et VOUS ETES NOURRI(E) ET LOGE(E). 1 jour de repos hebdomadaire Travail le week-end et jours fériés
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de nos clients et prospects au sein de notre agence. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez du mardi au samedi matin.
Vous serez chargé(e) de l'entretien des locaux et du linge ainsi que de la participation à la prise des repas, sous la responsabilité du responsable du Multi Accueil : Participation à la prise en charge de l'enfant : vous assurerez l'accueil des enfants et de leurs parents, l'accompagnement de l'enfant dans le quotidien à travers les jeux, les changes, les soins, les repas, la sieste. Vous participerez au travail d'équipe dans le respect du projet éducatif et pédagogique : réunions d'équipe, journées pédagogiques, formations des stagiaires. Vous transmettrez les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure (équipe et parents). Missions liées à la fourniture des repas dans le cadre du respect des normes HACCP (sur les EAJE de moins de 30 places) : - désinfection du matériel - nettoyage - réception des repas / mixage / réalisation des assiettes - service
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Rejoindre notre réseau de partenaires indépendants, c'est contribuer activement à une structure à taille humaine où chaque expertise est valorisée. Vous aurez l'opportunité de travailler au cœur de la création et d'exprimer votre savoir-faire auprès d'une clientèle exigeante. Pourquoi Collaborer en Freelance avec Maison Zhao Couture ? - Une opportunité unique de mettre votre expertise au service d'une maison de couture familiale reconnue pour son savoir-faire. - Une collaboration avec des professionnels passionnés et un encadrement disponible. - Une immersion concrète dans les métiers de la relation client et de la création sur-mesure dans le haute couture. - La possibilité de développer votre réseau professionnel dans le secteur de la mode haut de gamme. - Un environnement de travail stimulant qui valorise l'artisanat et l'expression de la singularité. Vos Missions en Collaboration Free-lance : Vous êtes ambassadeur(rice) passionné(e) de la Maison Zhao Couture, maîtrisant l'art du conseil personnalisé et de la création sur mesure pour notre clientèle d'exception, et réaliser des ventes privées. - Relation Client Personnalisée: Contribuez à la construction d'une expérience client unique et mémorable. Votre capacité à comprendre leurs attentes et votre engagement à y répondre avec attention et professionnalisme seront essentiels à leur fidélisation. - Vous assurerez une communication de qualité avec nos clients par téléphone et physique en vous adaptant à notre discours de marque et nos méthodes. - Conseil de Création: Maîtriser notre processus créatif en apportant votre regard et votre expertise. Vous allez amener à conseiller notre clientèle sur les techniques de conception sur mesure et les codes stylistiques propres au secteur du luxe, en mettant à profit votre sensibilité esthétique. - Assurer l'accueil et l'accompagnement de notre clientèle au sein du showroom ponctuellement. - Apporter votre expertise en vente et conseil de style personnalisés. - Gérer les aspects administratifs liés aux ventes. - Représenter l'esprit et les valeurs de Maison Zhao Couture lors de vos interactions. - Soutenir au niveau du suivi des commandes et des retours. Votre Profil d'Indépendant(e) : Expertise, Autonomie et Passion Nous recherchons un(e) professionnel(le) indépendant(e) motivé(e), curieux(se) et passionné(e) par la couture et la relation client. Vous êtes : Élégant(e) et soigné(e) dans votre présentation. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une communication claire et adaptable. Intéressé(e) par la vente et le contact client dans le secteur du luxe. Créatif(ve) et sensible à l'esthétique et au design. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Idéalement avec une expérience dans le secteur de la vente de luxe. Disponible pour des collaborations ponctuelles, y compris le samedi. Basé(e) idéalement en Auvergne-Rhône-Alpes pour des interventions ponctuelles sur nos sites de Riom & Châtel-Guyon, , avec une flexibilité pour des déplacements ponctuels sur Lyon. Possédant un statut d'indépendant en règle. Modalités de Collaboration : Type de collaboration : Freelance / Indépendant. Durée : Collaboration ponctuelle ou régulière à définir selon les besoins et votre disponibilité. Lieu : Riom (Auvergne-Rhône-Alpes), avec des déplacements ponctuels possibles sur Lyon. Rémunération : Facturation par mission, sur la base de devis acceptés. Si vous êtes passionné(e) par la couture, la relation client et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une maison de couture artisanale en tant qu'indépendant(e), envoyez votre CV, une présentation de vos services et vos tarifs à contact@zhaocouture.com en précisant votre intérêt pour cette collaboration.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous intégrez une structure hospitalière (CHU) où vous contribuerez à l'accueil, à la gestion administrative des patients et au bon fonctionnement des services médicaux, sous la responsabilité du/de la tuteur-rice professionnel-le. Vous jouerez un rôle clé dans le lien entre les patients, les familles, les professionnels de santé et les services administratifs. Missions principales : - Accueil physique et téléphonique des patients, familles, visiteurs, prestataires. - Prise de rendez-vous et gestion des agendas des professionnels de santé. - Création, suivi et mise à jour des dossiers administratifs (papier et informatique). - Rédaction de courriers et comptes-rendus médicaux, mise en forme de documents. - Planification des hospitalisations, consultations et examens. - Transmission des informations entre services (médicaux, administratifs, logistiques). - Participation à la gestion des stocks administratifs (fournitures, dossiers, etc.). - Contribution au respect des règles de confidentialité, hygiène et sécurité. Profil recherché : Savoirs et savoir-faire : - Bonne expression écrite et orale. - Connaissance en bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Capacité d'écoute, de concentration et de rigueur. - Organisation et gestion des priorités. Savoir-être : - Discrétion et respect du secret médical. - Sens de l'accueil et empathie. - Réactivité et gestion du stress. - Autonomie et capacité à travailler en équipe. - Adaptabilité face aux situations d'urgence ou imprévus. Conditions d'alternance : - Type de contrat : Apprentissage - Durée : 1 an - Rythme : 3 jours en entreprise (CHU) / 2 jours en formation à l'INFREP Clermont-Ferrand - Formation : Titre Professionnel Secrétaire Assistant(e) Médico-Social(e) - Niveau 4 - Volume horaire : 406 heures de formation au centre - Prochaine session : Septembre 2025 à Juin 2026 - Lieu de formation : INFREP, 13 rue Edith Piaf, 63100 Clermont-Ferrand Informations complémentaires : Rémunération : À partir de 774,00 € net/mois (selon grille de l'apprentissage) Travail en présentiel Horaires variables en fonction du service d'affectation Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à : alternance.infrep63@gmail.com
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre ! Satisfaire le client est votre priorité ? Organisé(e) et méthodique, vous avez à cœur de garantir une gestion optimale des flux ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! PROLIANS RHÔNE-ALPES AUVERGNE, partenaire des métiers de la construction, et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une Agent Logistique Produits Lourds (F/H) - CDI - Clermont-Ferrand (63) VOTRE QUOTIDIEN Rattaché(e) à un chef d'équipe, vous rejoignez une équipe de 3 collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, au sein du parc extérieur BTP, vous : Procédez au chargement et au déchargement des camions, Réceptionnez les marchandises et procédez au contrôle, Rangez les marchandises à leur emplacement dédié, Préparez les commandes manuellement et à l'aide du chariot 3 Accueillez et servez les clients. À PROPOS DE VOUS Vous êtes issu(e) d'une formation type CAP/Titre Professionnel dans le domaine de la Logistique. Vous détenez le CACES 3 Chariot Elévateur. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre vigilance, votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation et du service client. Vous maitrisez, dans le respect des règles de sécurité, la conduite des engins de manutention nécessaires au poste de travail et connaissez les prérequis du métier de la logistique. Vous avez des notions de bases sur les produits du BTP. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : Formation à l'arrivée et tout au long de votre parcours via notre université professionnelle Tech'UP Des opportunités d'évolution interne Rémunération annuelle (21K€-25K€) sur 13 mois Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires 11 jours RTT (temps plein) Week-end off Participation Réduction sur achats de marchandises Prime de vacances Venez rencontrer l'employeur lors du forum de Champratel le 13 mai 2025 de 13h30 à 16h30 à la Maison de Quartier Wangari Maathai 13 rue Adrien Mabrut - 63100 CLERMONT-FERRAND - Pensez à prendre vos CV
Si vous recherchez un poste de préparateur de commandes, vous êtes au bon endroit ! En effet, nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'entreposage de marchandises alimentaires, un(e) préparateur(trice) de commandes (H/F) sans utilisation de chariots élévateurs. Sur ce poste, vous aurez les missions suivantes : - Préparation de commandes à l'aide de bon de commandes en format papier - Réception et vérification de la conformité des marchandises - Suivi de l'état des stocks - Manutentions diverses La préparation n'est pas manipulée avec un outil informatisé, ni de commande vocale. Rythme de la mission : Travail du lundi au samedi (et tous les samedis) en horaire variable de 8h à 17h.
Les missions du poste Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants (H/F) pour garder des enfants de 0 à 6 ans au domicile de notre client tout en passant son CAP Petite Enfance. Passez votre diplôme Petite Enfance, formation financée par Assadia et vous êtes rémunérés pendant votre formation. Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc. Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous. Autres éléments qui peuvent vous intéresser : - Rémunération : Contrat d'apprentissage selon la convention - Lieu de travail : domicile du client (plusieurs missions à pourvoir dans votre agence) PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.
ASSADIA est créée en 2006 avec la volonté de proposer des services différents et intelligents à ses clients. Aujourd'hui, ASSADIA, c'est 11 agences, 17 coordinateurs à votre service et 314 intervenants qui font grandir vos enfants et rendent votre maison propre. Forts de plus de 10 d'expériences, ASSADIA et ses collaborateurs, venus d'horizons diverses, sont reconnus pour leur expertise. ASSADIA met tout en oeuvre pour vous apporter un service de qualité.
Le Bricomarché de Riom recherche un conseiller vendeur (H/F) dans le secteur Jardin. Vous mettez à profit votre expertise dans les végétaux (Marché aux fleurs, Pépinières, plantes d'intérieures) auprès de nos clients afin de les conseiller et pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins. Vous êtes garant(e) de l'approvisionnement en fonction des saisons. Vous assurez un entretien et un arrosage de vos végétaux afin de maintenir votre espace de vente agréable et propice à la vente. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et les services. Vous êtes une Femme ou un Homme doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant de concrétiser vos ventes et ainsi contribuer à la performance du magasin. Notre équipe est composée de 35 collaborateurs qui travaillent dans une ambiance studieuse et familiale. Nous attachons de l'importance au bien être de nos collaborateurs au travail. Plusieurs avantages existent au sein de l'entreprise pour y contribuer (Tickets Restaurants / Chèques Vacances / Chèques Cadeaux / Plan Épargne Entreprise / Prime de rentrée scolaire / Aide à la garde d'enfants... Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Bricomarché, enseigne de bricolage emblématique du Groupement, classée 3ème en France dans sa catégorie, accueille quotidiennement amateurs de jardinage et bricoleurs chevronnés. Envie de rejoindre la Tribu Brico ? Bonne nouvelle : notre point de vente recrute !
Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) vendeur(euse) en boulangerie : - accueil de la clientèle - encaissement Vous travaillerez du lundi au jeudi les après-midi de 12h00 à 19h30. Lieu de travail desservi par les transports en commun. Vous devez être autonome. Vous avez une expérience en relation clientèle est appréciée
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu es entièrement disponible sur la période d'avril à septembre, de façon continue ? * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre, * Une rémunération attractive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
4-5 postes d'Opérateurs(trices) de conditionnement pour la saison Raclettes sont à pourvoir au sein de la Société CARTRY (découpe et conditionnement de Fromages), située dans la Zone industrielle du Brézet. Vos missions: -Travail sur ligne de découpe/conditionnement de fromage - Alimenter les postes de travail en matières premières - Conditionnement, Étiquetage, Mise en carton et sur palette - Réaliser des opérations simples de productions - Respecter les consignes de qualité et de sécurité Vous travaillez au sein d'une équipe selon les ateliers et les tâches Manutention de Marchandises à prévoir. Environnement Industriel - Ligne Automatisée Travail au froid ( 6 °c) Travail en 1X8, 2X8, journée selon les ateliers Vous êtes dynamique et aimez le travail en équipe. Vous êtes précis(se) /consciencieux(se). Mobilité nécessaire pour se rendre à l'entreprise aux horaires des différents postes (prise de poste possible à partir de 4h et fin de poste tardif) 4-5 CDD à pourvoir de septembre 2025 jusqu'à fin décembre 2025
Pour un magasin de prêt à porter enfant situé zone du Brezet vous serez en charge: - Accueil et renseignements client - Gestion des encaissements Une expérience de 1 an minimum en gestion de caisse en magasin prêt à porter ou accessoire à la personne est exigée CDI - 35h00 hebdomadaire. travail le samedi avec 2 jours de repos à définir
Missions à effectuer : - Mise en rayon Travail du lundi au samedi
Nous recherchons un Vendeur au rayon fromage (h/f). Vous aurez pour missions : - Accueillir et conseiller les clients - Réaliser le découpage des produits - Effectuer la mise en rayon - Vente des produits - nettoyage du rayon Vous connaissez les produits ou avez des connaissances en vente et contact clientèle (idéalement en grande distribution). Vous serez formé(e) aux activités du rayon si nécessaire. Qualités requises : - Bon relationnel - Sens de l'écoute Horaires variables sur une amplitude de 8H00 à 20H00. Pas de travail le Weekend
L'ADSEA 63 recrute en CDI Temps plein le (la) responsable des Ressources Humaines pour son siège basé à Clermont Ferrand. L'association gère différents services et établissement dans le secteur de la protection de l'enfance sur l'ensemble du département du Puy-de-Dôme. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Positionnement du poste : - Rattachement à l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale de l'Association. - Relations internes : service paye et RH, direction des services et établissement, RAF, DG. - Relations externes : tous partenaires liés à son activité. Vos principales missions : - Garantir et suivre l'application des obligations légales et réglementaires. - Suivre les procédures disciplinaires et les contentieux sociaux. - Contribuer activement au maintien d'un bon climat social et assurer le suivi des instances représentatives du personnel : élections, renouvellements, désignations, représentativité syndicale, NAO. - Préparer et suivre les CSE, et notamment traiter les questions posées par les partenaires sociaux. - Piloter les actions de GPEC : suivi et analyse des campagnes d'entretiens, mobilités internes, . - Piloter la politique de formation. - Manager une équipe. - Assurer, animer et faciliter la communication interne et externe de l'entreprise en lien avec la DG. - Être force de proposition dans les outils RH. Vos atouts : De formation supérieure en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en tant que RRH opérationnel, acquise, si possible, au sein de notre secteur d'activités. - Vous êtes autonome sur vos missions, tant sur les relations avec les partenaires sociaux qu'en matière de développement RH. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des collaborateurs et en mesure de vous adapter à des interlocuteurs variés. - Par ailleurs, vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre vision opérationnelle du métier et vos capacités à analyser des situations complexes. Profil recherché Diplôme et expérience : - Formation en ressources humaines (Bac + 5 minimum, si possible) de type Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit du travail, droit social. - Expérience confirmée. - Expérience du secteur social souhaitée. - Expérience d'encadrement appréciée. Savoir : - Connaissance des principes de base du droit social. Savoir-faire : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power point...). - Capacité à exploiter les informations et processus émanant des différentes structures. - Capacité à élaborer des outils de contrôle interne et des tableaux de bord. Savoir-être : - Savoir faire preuve d'initiative. - Savoir faire preuve d'autonomie. - Faire preuve de rigueur, de précision et de qualités managériales. - Etre capable de travailler en équipe. - Savoir déléguer en exerçant une supervision de qualité. - Être réactif et montrer une capacité à gérer des situations d'urgence.
es missions du poste Vous êtes passionné(e) par le recrutement et vous avez toujours rêvé de gérer votre propre agence d'intérim ? Alors, mettez votre CV à jour et préparez-vous à vivre une aventure palpitante avec nous ! Vos responsabilités : - Recruter des candidats talentueux pour divers secteurs d'activité (et non, nous ne parlons pas de recruter des super-héros, mais presque !). - Évaluer et placer des candidats qualifiés chez nos clients - Développer et entretenir un portefeuille de clients - Assurer le suivi des missions en cours et maintenir une relation de confiance avec les clients et les intérimaires Ce que nous vous offrons : - Liberté et autonomie : Gérez votre emploi du temps comme un chef d'orchestre - Outils digitaux performants : Accédez à des outils de recrutement de pointe - Potentiel de développement commercial : Développez votre portefeuille client et contribuez à la croissance de votre agence - Rémunération non plafonnée : Votre succès commercial déterminera vos revenus Imaginez votre futur business ! Avec 20 intérimaires en poste sur un mois, vous pouvez gagner jusqu'à 5000€. Intéressant, n'est-ce pas ? Ces chiffres sont basés sur les performances constatées de nos partenaires (et non, ce n'est pas une blague !). N'attendez plus ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à construire votre avenir, postulez dès aujourd'hui ! HUBJOB - Ensemble, construisons votre succès ! Le profil recherché - Expérience exigée en agence d'intérim 6 mois minimum stage y compris - Excellentes compétences en communication, en relationnel et en négociation. - Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets et à prendre des décisions stratégiques. - Esprit entrepreneurial, motivation à atteindre et dépasser les objectifs fixés. Si vous êtes passionné par le recrutement, que vous aspirez à être votre propre patron et que vous possédez un fort potentiel commercial, ne manquez pas cette opportunité unique de devenir Recruteur Indépendant et de gérer votre propre agence d'intérim L'entreprise Hubjob c'est l'ambition de transformer les codes du marché du travail en interim grâce au digital. Hubjob c'est la solution technologique pensée pour chaque acteur du recrutement offrant ainsi une alternative moderne aux agences d'interim traditionnelles. - Une application mobile pour les intérimaires - Un portail web de passage de commandes et de gestion administrative pour les clients - Un back office dimensionné pour nos partenaires www.hubjob.fr
ADECCO Tertiaire recrute un Chargé de Relation Clientèle Marché d'Affaires (H/F) pour le leader de l'Energie en France. Au sein du service Raccordement Clients Professionnels vous devrez : - Analyser les besoins du client - Conseiller et Mettre à jour les bases de données - Réaliser les études électriques permettant les raccordements - Concevoir les plans - Rédiger les avants projets - Chiffer la solution Titulaire d'un Bac+2 en Electrotechnique ou équivalent, vous avez une première expérience dans le secteur de l'Energie. Vous êtes motivé(e) pour rejoindre un grand groupe et une équipe accueillante ? Poste à pourvoir dès maintenant pour une mission longue (18 mois). Horaires : de 8H30 à 12H et de 13H à 16H30 du lundi au vendredi Salaire : 14,11€ brut de l'heure et prime 13ème mois Si cette offre vous correspond postulez vite sur adecco.fr avec un CV à jour mettant en avant vos compétences pour ce poste.
La Clinique des Grand Pré située à 15 mn de Clermont recherche un agent des services hospitaliers (H/F). LE LIEU DE TRAVAIL N'EST PAS DESSERVI PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN. PRISE DE POSTE A 7H30. L'Agent des services hospitaliers (H/F) est chargé(e) de l'entretien et de l'hygiène des locaux. Il/elle participe aux activités permettant d'améliorer le confort hôtelier des patients et veille à leur sécurité.Il/elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Propreté et hygiène des locaux 1) Nettoyer et désinfecter les locaux selon les protocoles en vigueur 2) Effectuer l'approvisionnement et l'entretien du chariot de ménage 3) Ranger et nettoyer le local ménage 4) Assurer l'entretien des franges et des lavettes. Restauration en chambre 5) Récupérer les chariots en cuisine, distribuer les plateaux en tenant compte des régimes particuliers, débarrasser les plateaux, rapporter les chariots en cuisine. Restauration en salle 6) Dresser le couvert sur les tables, préparer la mise en place (eau, pain, assaisonnement ), distribuer les repas en tenant compte des régimes particuliers, débarrasser les tables, pendant et après le service 7) Prendre soin et entretenir le mobilier et les surfaces de la salle à manger suivant les protocoles de nettoyage 8) Veiller à la convivialité dans la salle. Maintenance du matériel et des locaux 9) Vérifier le bon fonctionnement des équipements et des matériels. Signaler les pannes, détériorations et dysfonctionnements 10) Assurer l'approvisionnement des distributeurs de produits d'hygiène : essuie-mains, savon, papier toilette 11) Entretenir les plantes vertes. Circuits des déchets et du linge 12) Enlever et remplacer les sacs poubelles 13) Evacuer les déchets selon le protocole en vigueur 14) Participer à la circulation du linge dans le respect des circuits propres et sales. Communication interne et démarche qualité 15) Participer à la planification des activités de l'équipe 16) Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination) 17) Assurer la traçabilité des actions réalisées selon les protocoles en vigueur 18) Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite. 19) Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient 20) Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique 21) Respecter les règles d'hygiène (Méthode H.A.C.C.P.) y compris concernant les tenues vestimentaires, l'hygiène corporelle et l'état de santé 22) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Sous la responsabilité du/de la Chef de cuisine, du (de la) second de cuisine ou du (de la) cuisinière, l'employé(e) de restauration participe à la préparation des repas, et à l'entretien du matériel et des locaux de cuisine. Il/Elle assure le bon entretien de la vaisselle et autres ustensiles de cuisine et participe au plan de nettoyage de la Clinique dans le respect des procédures. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables - Aide à la plonge du service de midi - Préparation des légumes - Découpe du fromage - Dressage des desserts - Plonge Amplitude horaires : 35H / Semaine, 1 week-end / 2 Missions : - Nettoyage des pièces - Préparation des tisanes du soir - Préparation du chariot des patients chambre - Installation du self - Service salle à manger - Plonge - Rangement de toute la vaisselle - Nettoyage des tables - Balayage de la salle à manger - Triage des fiches plateaux pour le repas du lendemain - Préparation chaîne plateaux Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun Besoin selon planning établi par la responsable restauration
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client un Vendeur comptoir de matériels et équipements (H/F), le poste est à pourvoir en CDI à Clermont-Ferrand. Vendeur Exposition (H/F) - CDI - Clermont-Ferrand Vous aimez conseiller, décorer et vendre ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes passionné(e) par la décoration d'intérieur et avez une affinité avec le secteur du bâtiment ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au contact direct des clients ? Rejoignez une équipe dynamique où votre sens du service et votre créativité seront valorisés ! Vos missions : Dans notre salle d'exposition, vous serez au cœur de l'expérience client : -Accueillir les clients et identifier leurs besoins -Conseiller et proposer des solutions techniques et esthétiques -Mettre en valeur les produits et animer l'espace d'exposition -Réaliser des devis et conclure les ventes -Promouvoir les offres commerciales en cours -Gérer les commandes et assurer le suivi jusqu'à la livraison -Participer à l'animation d'expositions fournisseurs -Assurer le suivi administratif des ventes - Votre profil : -Formation : CAP/Bac Pro Commerce ou BTS MUC -Expérience : Minimum 2 ans dans la vente, idéalement en BtoB et dans le secteur du bâtiment -Compétences clés : -Accueil et relation client -Connaissances en aménagement et décoration d'intérieur -Maîtrise des techniques de vente et de négociation -Aisance avec les chiffres et les outils bureautiques (Pack Office) Vos atouts : -Dynamique, curieux(se) et force de proposition -Excellent relationnel et sens de l'écoute -Goût pour la décoration et sens de l'esthétique -Capacité à s'adapter à chaque client et à inspirer confiance Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV Ce poste vous offre l'opportunité de vous épanouir dans un environnement valorisant vos compétences commerciales et votre sens du service.
Notre association dans le secteur du service à la personne recrute un Assistant / une Assistante de secteur (H/F) multisites. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Vous exercez les différentes missions auprès du Pole autonomie. Missions principales : - Organiser et planifier l'activité des intervenant(e)s à domicile : Gérer les plannings des salariés, assurer le reporting et suivi des tableaux de bords, gérer les congés, suivre la modulation et alerter la responsable de secteur si besoin, - Gérer les communications téléphoniques : accueil téléphonique et physique des salariés et des adhérents - Assurer la gestion des prises en charge : renseigner et constituer les dossiers de demande de prise en charge financière - Assurer la qualité de service rendu à l'usager - Assurer les astreintes administratives Hiérarchie Vous exercez sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de secteur. Lieux de travail : Multisites Contrat à temps partiel 120H Profil : vous avez une première expérience dans le domaine administratif Qualités requises : - Utilisation et maitrise des outils informatiques de base : WORD, EXCEL, - Utilisation des outils informatiques APOLOGIC - Sens de l'accueil et du commercial - Rigueur, Organisation, fiabilité, discrétion - Etre à l'écoute, souriant, accueillant, diplomate - Capacités relationnelles et rédactionnelles - Prise d'initiative - Connaissance du secteur social et médico-social est un plus Poste à pourvoir début aout. Transmettre cv et lettre de motivation
Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Attaché Commercial H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation et le reste en entreprise. 80% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite de leurs études. Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 18 à 24 mois Missions : - Prospection entreprise - Suivre un portefeuille - Effectuer des reporting commerciaux - Animer et gérer la relation commerciale à distance Profil : - Motivé(e) - Autonome - Dynamique - Polyvalent Poste orienté uniquement aux personnes préparant un BTS. Le BTS NDRC est un diplôme d'État. GROUPE ALTERNANCE Clermont - 24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 774.77 € à 1801.80 € par mois Formation : - Baccalauréat / Niveau bac (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Chargé de Gestion Commerciale H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos Missions : - Mettre en œuvre une stratégie commerciale - Mettre en place un projet commercial - Piloter un projet commercial - Prospection clients Votre Profil : - Dynamique - Autonome - Rigoureux(se) - Aisance relationnelle Le Bachelor RDC est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. GROUPE ALTERNANCE Clermont - 24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 918.92 € à 1 801.80 € par mois Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Intitulé du poste : AGENT DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ H/F LE POSTE : Dans le cadre d'une prestation permanente, nous recherchons 1 agent de sécurité H/F en CDI temps complet pour intervenir sur des déclenchements d'alarme et effectuer des rondes de surveillance. Votre mission principale est d'effectuer des rondes de vérification et de surveillance avec notre véhicule de service sur l'ensemble des sites de nos clients, la nuit, dans le respect des procédures en vigueur. Vous travaillez seul(e) et en toute autonomie. LE PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes impérativement titulaire de la carte professionnelle (CNAPS) Les débutants sont acceptés, mais une première expérience en sécurité serait un plus. Vous êtes rigoureux. Vous disposez de qualités relationnelles ainsi que d'une bonne élocution. Votre présentation soignée vous permet de véhiculer une bonne image de notre entreprise (tenue de travail fournie). LES CONDITIONS DU POSTE Poste de 18H à 04H toutes les nuits réparties entre différents agents Poste à 13,08€/h + heures de dimanche, nuit et jours fériés majorées conformément à la CCN Avantage lié à l'entreprise et non obligatoire : Comité d'entreprise et équipement de protection individuelle Poste à pourvoir immédiatement, pour candidater, merci de suivre le lien dirigeant vers le site recruteur et de bien noter en observation "INTER 2025". Dès que votre demande sera déposée, vous serez recontacté ultérieurement pour participer à une information collective, ou un entretien individuel. Surveillez vos mails et vos SPAMS/indésirables
AGI Protection appartient au ValdickGroup Ce groupe comporte plusieurs entreprises dans le domaine de la prévention, l'accueil et la médiation. AGI Protection est l'entité de prévention et de sécurité, visant, par le biais d'agent de prévention et de sécurité effectuant des missions de surveillance humaine à assurer la sécurité des personnes et des biens
Nous recherchons 1 Chauffeur-livreur (H/F) pour effectuer des livraisons sur le secteur du Puy de Dôme (Tournée sur les communes de Cébazat-Blanzat-Chateaugay-Sayat-Nohanent-Durtol). - Conduite d'un véhicule VL (permis B) - Livraisons de colis de moins de 30 kg auprès de particuliers et professionnels (Environ 80 points/jours) Vous travaillerez du lundi au samedi avec 2 jours de repos. Une expérience de 2 ans sera privilégiée dans le domaine de la livraison, vous devez être titulaire du permis B depuis 2 ans minimum
ALL RH Experts recherche pour l'un de ses clients, une boucherie artisanale, son/sa Hôte de caisse H/F. Vos missions : - Accueil des clients - Encaissements - Nettoyage de votre poste de travail Prérequis pour ce poste : Votre sourire et votre polyvalence doivent vous permettre de réussir au mieux votre mission. Une première expérience réussie sur un poste similaire est un atout pour la réussite de votre mission. - Du Lundi au Samedi - Temps effectif de travail 35H
ALL RH, votre agence d'emploi généraliste, recherche des candidats en contrat d'intérim, CDD et CDI. Acteur incontournable sur le marché de l'emploi, ALL RH vous propose des solutions pour vous accompagner au mieux dans votre projet professionnel.
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Bricomarché, c'est l'enseigne de bricolage historique du Groupement Les Mousquetaires, aujourd'hui 3ème enseigne française dans sa catégorie. Magasin de proximité par excellence, Bricomarché répond aux attentes de tous les publics, du jardinier débutant au bricoleur averti. Chacun peut en pousser la porte et trouver de quoi réaliser ses projets, répondre à ses attentes, tout en bénéficiant des conseils de spécialistes. Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients Vous mettez à profit votre expertise auprès de nos clients afin de les conseiller et favorisez la coopération avec l'équipe pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et la réussite de leurs projets. Vous êtes rattaché au secteur Bricolage et plus spécifiquement aux rayons Outillage, Chauffage/Climatisation et Motoculture et vous contribuez à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients. Vous pouvez également intervenir sur le SAV en motoculture. Vous êtes garant(e) de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et les services. Vous êtes une Femme ou un Homme doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant de concrétiser vos ventes et ainsi contribuer à la performance du magasin. Esprit d'équipe, passionné(e) par le commerce et la relation client, fédérateur(trice) avec le goût du terrain, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise des différentes techniques de vente et vous avez également à cœur d'intégrer un point de vente qui place le client au cœur de ses préoccupations. Notre équipe est composé de 35 collaborateurs qui travaillent dans une ambiance studieuse et familiale. Nous attachons de l'importance au bien être de nos collaborateurs au travail. Plusieurs avantages existent au sein de l'entreprise pour y contribuer (Tickets restaurants / Chèques Vacances / Chèques Cadeaux / Plan Epargne Entreprise / Prime de rentrée scolaire / Aide à la garde d'enfant...).
Depuis plus de 35 ans, la maison Oleksiak incarne l'excellence dans la conception, la fabrication et l'installation d'aménagements intérieurs sur mesure en Auvergne. Cette entreprise familiale est devenue une référence du savoir-faire artisanal et du design raffiné. Initialement spécialisée dans la distribution de prestigieuses marques européennes, l'entreprise a fait le choix audacieux, il y a une quinzaine d'années, d'assurer elle-même la fabrication de ses créations. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un monteur de meubles. Votre activité consistera majoritairement à monter des meubles pour nos clients dans l'atelier. VOS MISSIONS: Réceptionner les pièces découpées par l'atelier. Vérifier la qualité et la quantité des pièces reçues. Utiliser les plans fournis pour monter les meubles. Analyse et compréhension des schémas de montage. Identification des composants nécessaires pour chaque étape. Utiliser les outils appropriés pour l'assemblage (visseuses, marteaux, clés, etc.). Assurer le bon fonctionnement des outils et leur entretien. S'assurer que les meubles montés respectent les normes et spécifications. Contrôler la stabilité et la sécurité des meubles assemblés. Organiser l'espace de travail pour optimiser la productivité. Maintenir un espace de travail propre et rangé. Collaborer avec l'équipe de production pour résoudre les éventuels problèmes. Transmettre les informations nécessaires aux autres membres de l'équipe. Transporter les meubles montés à l'espace de stockage ou au point de vente. Manipuler les pièces et les meubles de manière sécurisée pour éviter les dommages. Tenir à jour les fiches de montage et les rapports de production. Signaler toute anomalie ou suggestion d'amélioration. Participer à l'entretien des machines et outils utilisés Appliquer les protocoles de sécurité pour éviter les accidents. Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI). Votre profil : vous avez idéalement une première expérience de ce type (livraison de meubles ou électroménager, montage de meubles, déménagements...) Vous êtes bon(ne) bricoleur(euse) et savez manier les outils tels que perceuse-visseuse, clé allen... Avantages : 13ème Mois, travail sur 4 jours et demi. Votre savoir-être et votre motivation feront la différence
Nous recherchons un(e) agent/agente polyvalent(e) de service, pour intervenir sur un des sites de notre client. Il sera placé sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe et du responsable de site. Il devra réaliser des prestations très techniques de nettoyage selon les règles de l'art, selon les consignes de sa hiérarchie directe et dans les délais impartis. Opérationnel/Technique : - Réaliser des prestations de nettoyages très spécifiques en connaissances des techniques nécessaires à chaque chantier demandé. - Maitriser les techniques de nettoyages automatiques : auto-laveuse, mono-brosse, karcher, décapage... - Mettre en œuvre les techniques spécifiques de nettoyage : lavage de vitres, lavages des sols (marbres ) et cela en complément des techniques de bases de propreté. - Connaitre les produits à utiliser selon les chantiers, les spécificités et dangers de chacun - Renseigner les documents de traçabilité (feuille de passage, bon de travaux, cahier de liaison...) - Remonter toutes les informations ou dysfonctionnements au manager (besoins clients, nouvelles prestations,..) - Veiller à la bonne préparation, à l'entretien et au rangement du matériel - Faire de la vitrerie (caces R486 nacelle B et habilitation travail en hauteur) QSE : - Appliquer les règles de base Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement dans l'exécution des prestations - Porter les équipements de protections individuels et une tenue de travail appropriée - Respecter les procédures sécurité en vigueur sur le site - Respecter les normes de sécurité pour le stockage et la manipulation des produits - Connaitre les produits à utiliser selon les chantiers, les spécificités et dangers de chacun Le site n'est pas accessible en transport en commun tôt le matin Vous travaillerez du lundi au vendredi, uniquement le matin
- Assurer la livraison des clients dans les conditions déterminées par le client et le Responsable hiérarchique ; - Respecter le code de la route et avoir ses documents en règles (permis, FIMO) ; - Préparer les chariots pour la livraison ; - Ranger le matériel au retour des livraisons ; - Faire signer les factures aux clients ; - Gérer et administrer les retours des consignes (bacs, chariots, etc.) ; - Entretenir l'intérieur du véhicule ; - Remonter tout retard de livraison au client et au Responsable hiérarchique ; - Avoir une attitude positive envers les clients et transmettre les valeurs de l'entreprise ; - Respecter les produits livrés ; Permis B Horaires: Mardi 04h30-14h Jeudi 09h-15h
Assurer le nettoyage de la vaisselle, des couverts des verres ainsi que le matériel de cuisine. Nous possédons de 2 machines (1 à capot et l'autre tunnel) Assurer également le nettoyage des locaux et le débarrassage des poubelles et dechets de cusine
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
L'ANEF 03-63 recrute 1 TISF (f/h) CDI temps plein Service Hébergement et Accompagnement Mères Isolées (HAMI) Poste à pourvoir dès que possible Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité, d'accueil, hébergement, insertion et d'accès aux soins. Le service HAMI (Hébergement et Accompagnement Mères Isolées) est un dispositif financé par le Conseil Départemental dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance au titre de la prévention et la protection de l'enfance. Il propose un hébergement, un accompagnement global et un soutien à la parentalité aux mères isolées, à leurs enfants et aux femmes enceintes. Intitulé du poste : Technicien.ne en intervention sociale et familiale Responsabilités : - Accompagnement de la gestion quotidienne de l'hébergement : Visites à Domicile régulière, état des lieux et réassort du matériel. - Accompagnement de l'exercice de la fonction parentale - Travail avec le parent sur le développement de l'enfant - Animation d'action collective dans le cadre de l'accompagnement à la parentalité et du développement de l'enfant Exigences : - Diplôme : TISF - Expérience dans le champ Protection Enfance et/ ou l'hébergement d'urgence appréciée - Maîtrise des outils informatiques - Compétences requises : connaissance du cadre légal de la Protection Enfance apprécié ; - Mise en œuvre et animation d'actions collectives. - Capacité à travailler en équipe - Ecoute, empathie, adaptabilité. Rémunération et avantages : - Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique - Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18/an si année pleine) - Assurance santé et prévoyance complètes - Avantages CSE Opportunités de développement professionnel : - Accès à des formations continues - Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : Clermont-Ferrand, proche tram Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 16/07/2025 Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Sous la responsabilité de la Coordinatrice Hébergement, Missions principales du poste : Surveiller l'état général du bâtiment et des extérieurs de l'établissement ; Assurer l'entretien courant du bâtiment, des installations, équipements, matériels et réseaux ; Contrôler régulièrement le fonctionnement des systèmes et équipements de l'établissement (VMC, SSI, ascenseurs, système appels malade...) ; Assurer la traçabilité de ses actions et de celle des prestataires ; Planifier les visites des prestataires Lorsque c'est nécessaire, prendre contact avec les sociétés de maintenance ou prestataires extérieurs, en application des contrats de maintenance ; Procéder à des interventions sur des champs techniques (plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie, peinture ) ; Concourir à l'organisation logistique des espaces (matériels et locaux) ; Veiller à la sécurité des biens et des personnes ; Missions secondaires du poste : Assurer le portage des repas Procéder à l'entretien des véhicules de service et au nettoyage et au rangement des locaux techniques ; Assure le portage, la gestion des containers de déchets ménagers Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité
Notre client recrute son/sa futur(e) collaborateur/trice en tant que conducteur de ligne sur le site de Riom. Cette entreprise est implantée depuis 3 ans et ne cesse de s'agrandir, pour la nouvelle machine qui est arrivée sur site récemment. Vos tâches seront : - Régler la machine en fonction des OF - Faire une panne teste - Modifier ou régler la production si la panne teste n'est pas bonne - Lancer la production - Approvisionner la ligne en matière première - Sortir la production avec le chariot + pont roulant sol Horaire lundi au jeudi 08h00-12h00 / 13h00-17h00 Vendredi 08h00-12h00 / 13h00-16h00 Salaire : 12.00EUR dans un premier temps, évolutif par la suite. Prime de présence de 0.50EUR par heures Vous avez déjà une expérience en industrie, vous souhaitez faire par a un projet de lancement de ligne vous êtes une personne polyvalente, dynamique, rigoureuse POSTULEZ !
Nous recherchons des agents hôteliers souhaitant réaliser des remplacements ponctuels ou à plus long terme dans la Maison. Intégrant une équipe de 4 agents hôtelier, vous participerez au maintien quotidien de la propreté de l'établissement et des espaces de vie collectifs sous la responsabilité du responsable hébergement. Vous serez en charge d'aider l'aide soignant de nuit sur les soins les plus difficiles. Vous serez également amené à assurer le traitement du linge des résidents et du linge de la Maison dans les locaux de l'établissement. Intervenant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, c'est avec autonomie et soutien que vous remplirez l'ensemble des fonctions et rôles propres d'agent hôtelier auprès des personnes âgées. De même, en prenant appui sur le travail d'équipe et les projets de soins établis collectivement, vous serez en charge de la qualité des accompagnements quotidiens mis en œuvre. Engagé.e dans le projet d'établissement et associatif, vous participerez à la vocation de la maison : agir de manière éthique et raisonnée dans la recherche du bien-être et du développement de la personne âgée. Pour ce faire, il vous sera proposé de prendre part à l'ensemble des actions déployées et organiser par la maison : staff, projet d'accompagnement individualisé, actions de formation et qualité, la gestion des risques, la démarche HAPA... Le salaire indiqué est le salaire brut. Il est indicatif, des compléments de salaires peuvent s'y ajouter (Indemnité de dimanche et jours fériés, etc.).
Depuis plus de 35 ans, l'équipe de Novavie contribue à un maintien à domicile de qualité auprès des personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Le Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale H/F intervient au quotidien auprès de public en situation de fragilité, de précarité ou encore de dépendance. Le poste est basé à Cournon d'Auvergne et vous intervenez pour le secteur de Clermont. Vous apportez une assistance individualisée pour que ces personnes puissent évoluer au cœur de leur environnement familier et affectif en favorisant leur autonomie et en prévenant les risques sociaux, éducatifs, sanitaires auxquels elles peuvent être confrontées. Vous les soutenez dans le processus d'insertion sociale et professionnelle. Vos activités au domicile seront : - Assurer un accompagnement dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne : aide à la réalisation des tâches ménagères, assistance dans les démarches administratives, accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leurs achats, accompagner à la gestion de budget) - Effectuer un accompagnement dans l'éducation des enfants : assurer un soutien éducatif, conseiller les parents sur les bonnes pratiques éducatifs, les relations familiales et la gestion de conflit . - Assurer une animation régulière : organiser des activités ludiques, culturelles, éducatives, sportives dans un objectif de favoriser le lien social, l'épanouissement personnel, le développement de compétences sociales et relationnelles - Garantir une sensibilisation et une prévention des risques : identifier les risques sociaux, éducatifs et sanitaires, repérer des situations de maltraitance, de vulnérabilité, d'isolement et d'exclusion - Assurer une médiation et une coordination : assurer une médiation dans les relations familiales, créer et entretenir une coordination avec les différents acteurs du secteur social - Garantir une évaluation et un suivi régulier : observer l'évolution de la personne aidée, évaluer ses besoins, ses progrès et ses difficultés, suivre l'ensemble des actions mises en place et rédiger des rapports d'intervention et de synthèse. Vous exercez votre métier les jours de la semaine. Des Déplacements Des déplacements sont à prévoir. Lors des inter-vacations, les temps de trajet seront décomptés comme du temps de travail effectif et les km parcourus seront indemnisés à 0,50 cts d'euro le km. Un véhicule de service pourra être mis à disposition Accessibilité du poste Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF). ou d'une expérience d'au moins 1 an. Un accompagnement NOVAVIE met en place un accompagnement et un plan de formation adapté à votre métier dès votre embauche. Tutorat : Vous serez accompagné(e) H/F par un(e) tuteur (tutrice) au démarrage de votre poste Intégration et Formation : Vous serez inscrit(e) à un parcours d'intégration et de formation NOVAVIE. La modulation : est un accord en lien avec notre convention collective. Ce système vous permet de bénéficier d'un salaire identique chaque mois quel que soit les évolutions de plannings et de bénéficier du paiement d'heures complémentaires en fin d'année.
Titre de l'offre : Assistant Manager H/F - CDI - Clermont-Ferrand (63) Entreprise : ENJOY TACOS - Restauration rapide Contrat : CDI - Temps plein - 35 heures/semaine Description du poste : Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau restaurant Enjoy Tacos à Clermont-Ferrand, nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager motivé(e) et engagé(e) pour accompagner le Directeur de restaurant dans la gestion quotidienne de l'établissement. En véritable relais du directeur, vous serez un acteur clé de l'organisation et du bon fonctionnement du restaurant, avec une forte présence sur le terrain (salle et cuisine). Vos missions principales : Participer à la gestion opérationnelle du restaurant : ouverture/fermeture, approvisionnements, respect des normes d'hygiène (HACCP) Encadrer et motiver l'équipe (environ 8 personnes) en soutien au directeur : intégration, formation, supervision des plannings Veiller à la qualité de service et à la satisfaction client : rapidité, accueil, propreté Contribuer au suivi des performances économiques : suivi des ventes, gestion des coûts matières, application des consignes du siège Être présent(e) en cuisine et en salle pour soutenir l'équipe et assurer la fluidité du service Participer au recrutement, à l'évaluation et à la fidélisation des collaborateurs Participer à l'animation du point de vente lors des opérations commerciales et événements internes Profil recherché : Expérience réussie dans un poste similaire en restauration rapide ou traditionnelle Excellentes compétences en organisation, communication et leadership Dynamique, rigoureux(se), avec un bon sens des priorités Orientation client forte et goût du travail en équipe Capacité à gérer la pression et à prendre des initiatives en situation opérationnelle Avantages : Rémunération attractive à partir de 2200 € brut/mois, selon profil Tableau de primes basé sur les performances Opportunité d'évolution rapide vers un poste de directeur de restaurant Environnement de travail jeune, dynamique et bienveillant Formation assurée avant la prise de poste Intégration au sein d'un groupe en plein essor, avec des avantages internes (événements, animations, primes) Envie de rejoindre une enseigne en pleine expansion et de vivre une aventure professionnelle riche et formatrice ? Postulez dès maintenant chez Enjoy Tacos à Clermont-Ferrand !
Nous recherchons un(e) apprenti(e) serveur(euse) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et se former à ce métier passionnant. Vous serez formé(e) au métier en effectuant les missions suivantes : - Accueillir les clients et les installer à leur table. - Présenter le menu et apprendre à prendre des commandes. - Servir les plats et les boissons en respectant les standards de qualité. - Veiller à la satisfaction des clients tout au long de leur repas. - Participer à la mise en place et au nettoyage de la salle. Profil recherché : Préparation d'un CAP/BEP service en restauration ou BP. Motivation et dynamisme. Excellent relationnel et sens du service. Capacité à travailler en équipe et à apprendre rapidement. Bonne présentation et respect des règles d'hygiène. Flexibilité et disponibilité pour travailler en horaires décalés et les week-ends. Le restaurant est fermé le lundi, mardi et dimanche soir.
Notre client recrute son/sa futur(e) collaborateur/trice en tant que conducteur de ligne sur le site de Riom. Cette entreprise est implantée depuis 2 ans et ne cesse de s'agrandir, pour la nouvelle machine qui est arrivée sur site récemment. Vos tâches seront : - Régler la machine en fonction des OF - Faire une panne teste - Modifier ou régler la production si la panne teste n'est pas bonne - Lancer la production - Approvisionner la ligne en matière première - Sortir la production avec le chariot Horaire 2*8 : 05h00-13h00 / 13h00-21h00 Salaire : 12.00EUR dans un premier temps, évolutif par la suite. Ticket restaurant d'une valeur de 10EUR Vous avez déjà une expérience en industrie, vous souhaitez faire par a un projet de lancement de ligne vous êtes une personne polyvalente, dynamique, rigoureuse POSTULEZ !
Vos missions sont les suivantes : - Régler la machine - Suivre le dossier de fabrication - Effectuer les réglages de machines - Exécuter les opérations de finitions (pliage, encartage, collage, comptage, conditionnement .) - S'assurer de l'entretien du matériel - Remplir et prélever l'enveloppe de suivi de production Nous recherchons un Professionnel et fin connaisseur du métier de façonnage (plieuse, massicot, encarteuse) - Minutieux et rigoureux avec un bon savoir être.
Vous serez chargé(e) des livraisons de produits pharmaceutiques du mardi au samedi , dans un rayon de 200km autour de Gerzat. Retour au dépôt tous les soirs. Vous savez organiser votre tournée et êtes soigneux(se) dans la manipulation des produits livrés. Vous avez un permis B depuis au minimum 2 ans. Port de charges. Heures de travail : 12 h/19h 00 Poste à pourvoir de suite.
La société Rapid'colis recrute 1 chauffeur-livreur expérimenté en livraison de colis pour effectuer une tournée de livraisons sur l'agglomération de Clermont-ferrand et alentours. Vos missions seront: -Tri et scan des colis -Charger et effectuer votre tournée à l'aide d'une feuille de route et GPS - Livraison de colis Véhicule utilisé: Fourgon de 12m3 Vous bénéficiez de panier repas. Vous travaillez du lundi au samedi . Jours de repos le dimanche et un en semaine . Prise de poste DEBUT AOUT .
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Vos principales missions sont : - Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil - Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique - Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil - Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes - Participer à l'encadrement des stagiaires Profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture - Une première expérience auprès des enfants en collectivité est souhaitée. - Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction - Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : - Formation pédagogique interne - CE - Mobilité nationale - Mutuelle prise en charge à hauteur de 87% - Primes de cooptation - Crèche d'entreprise
Nous recherchons un(e) auxiliaire petite enfance pour rejoindre notre équipe et assurer le bien-être, le développement, et l'épanouissement des enfants accueillis dans notre structure. Vos missions principales seront : Assurer un accueil bienveillant et sécurisant pour les enfants et leurs familles ; Participer aux activités d'éveil et de développement des enfants, en fonction de leur âge et de leurs besoins ; Veiller à l'hygiène, la santé, et la sécurité des enfants ; Collaborer avec l'équipe pour l'organisation des journées et le suivi des projets pédagogiques ; Participer à la gestion des repas et des soins quotidiens. Profil recherché : Diplôme CAP AEPE obligatoire ; Expérience souhaitée en structure d'accueil de la petite enfance ; Qualités relationnelles, sens de l'écoute et esprit d'équipe ; Sens des responsabilités et capacité à s'adapter aux besoins des enfants. Si vous êtes passionné(e) par le développement et le bien-être des jeunes enfants et que vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante, envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation. Type d'emploi : CDI Rémunération : 11,88€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ par heure Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Au sein d'un établissement (restauration rapide et traditionnelle), vous aurez en charge : - La plonge - Entretien du poste de travail et des locaux - Aide en cuisine si besoin Vous travaillez du mardi au dimanche midi - amplitude horaires: 9h-21h30, par roulement afin d'avoir au moins 1 week-end par mois. Salaire: environ 1450€ net + prime panier repas (80€ à 100 € net /mois) Prise de poste immédiate.
OFFRE D'EMPLOI EQUIPIER POLYVALENT Rejoins l'aventure Heiko Poké ! Nous recherchons des équipiers polyvalents à temps plein pour notre restaurant de Clermont-Ferrand. Heiko, c'est bien plus qu'une simple enseigne de restauration rapide. c'est une expérience culinaire à part entière, une invitation au voyage ! Originaire de Bordeaux, notre marque de poké bowls s'est rapidement imposée comme une référence, et pour cause : nous mettons un point d'honneur à offrir des plats savoureux, colorés et frais, le tout dans une ambiance chaleureuse. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure avec nous ? Rejoins une équipe au top ! Plonge dans l'ambiance des rushs, fais le plein d'adrénaline, et régale les clients avec ton sourire et ta bonne humeur ! Ouverture prévue début août 2025, on a besoin de TOI. Notre mission : Offrir un aller simple pour la Polynésie avec des pokés aussi healthy que gourmands, le tout dans la bonne humeur et le partage ! Nos valeurs : Sens du service, esprit d'équipe, enthousiasme, bienveillance et respect. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail dynamique et sain - Une formation de qualité dès votre arrivée - Une ambiance jeune et conviviale - Des perspectives d'évolution Ton profil : - Une personne enthousiaste et proactive - Un sens aigu du service client - Une expérience en restauration est un plus, mais nous formons aussi les passionnés Tes missions : - Effectuer les préparations de mise en place (découpes des légumes, du poisson, cuisson des riz, préparation des sauces, des desserts, des boissons etc.) - Confection des produits pendant le service directement devant le client, à la commande en apportant un soin particulier à la qualité d'exécution et à la vitesse de production. - Assurer le respect des normes d'hygiène (DLC, traçabilité, gestion des livraisons etc.). - Optimisation des commandes fournisseurs en fonction du stock (passage des commandes, rotation des produits selon la DLC) - Accueillir la clientèle, leur expliquer nos recettes... Avec amour bien sûr ! <3 - Prise de commande sur place, à emporter et gestion des livraisons Tes avantages : - Un repas par service - Un régime de complémentaire santé - Une équipe chaleureuse Type d'emploi : CDI Rémunération : 11.88 brut par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Lieu du poste : Place de Jaude 63000 CLERMONT-FERRAND N'hésite pas à nous envoyer ta candidature (CV et petite présentation succincte) en répondant à cette annonce ou directement par mail à clermontheiko@gmail.com. Une expérience dans la restauration rapide sera très appréciée Prêt à faire partie de la Heiko Family ?
Bienvenue chez Heiko ! Ici, nous t?offrons un aller sans retour pour la Polynésie avec nos pokés aussi healthy que gourmands. Des ingrédients de qualité, une touche d?exotisme et beaucoup d?amour : dans nos pokés, il y a tout ce qu?il faut pour te donner la pêche et te régaler ! Tu souhaites commander à emporter, en livraison ou sur place ?
Nous recherchons une régulatrice/ un régulateur en CDI à temps plein. Vous serez en charge d'assurer la régulation des vélos en libre-service sur le périmètre géographique du service, et serez rattaché.e au responsable technique. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer toute action logistique mettant en œuvre la collecte, la livraison et le ramassage des vélos du service VLS mais également des moyens de mobilités proposés en location longue durée : VLD, VAELD, et autre. - Effectuer des missions ponctuelles de collecte/dépose de vélos et engins : maraude, ramassage de vélos cassés ou volés, récupération en fourrières, commissariat, réquisitions - Signaler les dégradations - Utiliser le logiciel Le profil : Vous savez : - Utiliser et maitriser les outils informatiques mis à disposition - Utiliser et prendre soin des véhicules et matériels - Repérer des problèmes mécaniques vélos et électromécaniques mineurs Vous êtes : - Détenteur du permis B - Respectueux - Autonome - Curieux Condition de travail : - En itinérance sur le territoire du service - Travail les jours fériés par roulement, samedis et dimanches en remplacement si nécessaire. - En équipe de 6h à 13h et 14h à 21h ou de journée 8h30-16h30 - 35h hebdomadaires
Rattaché(e) au Directeur d'exploitation de Saint Étienne, vous travaillez la matinée pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. Vous garantissez le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. Vous avez une bonne connaissance géographique de la région Auvergne Rhône Alpes. Vous effectuerez des tournées avec des véhicules de type 20m2 équipés de compartiments frigorifiques. En tant que transporteur de produits précieux de première nécessité votre travail et votre sérieux contribuera à sauver des vies. En tant qu'ambassadeur/ambassadrice de l'établissement vous incarnerez l'excellence du service client. Missions : - Garantir le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. - Répondre aux demandes et aux questions des clients de manière professionnelle et courtoise - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer un service optimal. Points forts : - Formation interne prévue à l'embauche, - Prime de paniers repas nuit 9.57€ selon la convention collective, - Prime d'assiduité 35€ brut/mois avec redistribution à partir de 6 mois d'ancienneté. - Heures supplémentaires, - Plannings établis à l'avance,
Pour le compte de notre client, entreprise reconnue dans le secteur du paysage et de l'entretien des espaces verts, nous recherchons un(e) Ouvrier(ère) Paysagiste spécialisé(e) en entretien d'espaces verts pour son agence située à Clermont (63). Vos missions : Rattaché(e) à un Chef d'équipe, vous aurez en charge les missions suivantes : - Entretien des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage - Suivi de l'état sanitaire des végétaux - Arrosage, ramassage des feuilles, nettoyage des sites - Entretien courant du matériel utilisé - Respect des consignes de sécurité et des normes environnementales Profil recherché : Compétences requises : - Connaissance des techniques d'entretien paysager - Autonomie et rigueur dans le travail - Sens du service et esprit d'équipe - Respect des règles de sécurité Expérience souhaitée : - Diplôme dans le paysage souhaité (CAPA, Bac Pro, etc.) - Expérience en entretien d'espaces verts appréciée - Permis B requis - CACES et permis EB sont un plus Nos avantages : - CDI à temps complet - Rémunération entre 1 900 € et 2 200 € brut mensuel, selon profil - Indemnités paniers - Prime de congés d'été - Intéressement / participation - Plan d'épargne groupe - Compte Épargne Temps (CET) - Mobilité interne et géographique - Travail en extérieur dans un cadre motivant et convivial Envie de vous épanouir dans un métier proche de la nature et porteur de sens ? Rejoignez une équipe passionnée au service du vivant. Postulez dès maintenant !
Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management. Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien. Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.
Pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans l'aménagement paysager, nous recherchons un(e) Ouvrier(ère) Aménagement Espaces Verts pour renforcer son équipe basée à Clermont (63). Vos missions : Rattaché(e) à un Chef d'équipe, vous aurez en charge les missions suivantes : - Réalisation des contrats d'aménagement espaces verts : plantation, engazonnement, création de massifs, maçonnerie paysagère, dallage, pavage, pose de clôtures et de mobilier urbain. - Conduite d'engins de chantier et entretien du matériel confié Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des techniques d'aménagement espaces verts - Respectueux(se) des règles de sécurité - Bon relationnel et esprit d'équipe - Maniement des engins de chantier Expérience souhaitée : - Diplôme dans le domaine du paysage souhaité (CAPA, Bac Pro, BTS.) et/ou expérience dans des missions similaires - La possession de CACES serait un plus Nos avantages : - CDI à temps complet - Rémunération entre 1 900 € et 2 200 € brut mensuel, selon profil - Indemnités paniers - Prime de congés d'été - Intéressement / participation - Plan d'épargne groupe - Compte Épargne Temps (CET) - Mobilité interne et géographique - Environnement de travail convivial et sécurisé Envie de vous épanouir dans un métier proche de la nature et porteur de sens ? Rejoignez une équipe passionnée au service du vivant. Postulez dès maintenant !
Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, vous préparerez un Titre professionnel Serveur de restauration pour une durée de 12 mois. LE STATUT ETUDIANT N'EST PAS COMPATIBLE AVEC LA FORMATION Vous préparerez les missions suivantes : - Assurez le service à la clientèle au comptoir et en salle - Maintenir propre et approvisionner l'ensemble des zones du restaurant - Préparer les produits conformément aux fiches de contrôle dans le respect des normes HACCP. Qualités et savoirs-être : - Motivation - Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe
La Brasserie de La Comédie est née de la volonté de redonner vie à un lieu emblématique, anciennement connu sous le nom des Grandes Tables de La Comédie. L'ouverture est prévue pour le 20 Septembre 2025. Ce projet singulier et engagé, initié par trois professionnels passionnés, a été conçu en résonance avec l'identité même du lieu, pour en faire un espace convivial et dynamique, au cœur d'un quartier en pleine mutation. Animés par un attachement sincère à l'histoire du lieu et à son potentiel. Nous souhaitons faire de cette brasserie un point de ralliement pour tous, où la cuisine maison, généreuse et conviviale, saura rassembler une clientèle diverse : étudiants, professionnels, artistes et habitants du quartier. Notre projet repose sur des valeurs fortes : Une nourriture locale, biologique de préférence, de saison et 100 % maison. Une équipe professionnelle, impliquée, attentionnée et dynamique. Une gestion éthique et engagée sur les plans social et environnemental. Prêt à vous engager dans un projet unique qui allie gastronomie, culture et esprit de partage au cœur d'un lieu chargé d'histoire ? Nous recherchons 1 barman/barmaid pour rejoindre notre équipe dynamique de 14 personnes, notre salle compte 60 places assises. Ce poste implique un travail du mardi au samedi, avec deux samedis soir libres par mois. Les samedis soir seront consacrés à la cuisine « prête à manger » et au snacking. Vous disposerez donc chaque semaine d'au moins deux jours de repos consécutifs (dimanche et lundi) En tant que barman/barmaid, vous serez responsable de la préparation des boissons pour la salle durant les services et du service au bar. Vous jouerez un rôle clé dans l'expérience client, en veillant à ce que chaque client soit accueilli chaleureusement et servi avec professionnalisme. Missions : Préparer et servir des boissons (cocktails, vins, bières, cafés) selon les recettes établies. Assurer un service chaleureux au bar et préparer les boissons en fonction des commandes des serveurs durant les services. Conseiller les clients sur les choix de boissons et répondre à leurs demandes. Maintenir la propreté et l'organisation du bar et des espaces de service. Gérer les encaissements et assurer un suivi rigoureux des stocks. Collaborer avec l'équipe en salle pour garantir un service fluide. Nous recherchons une personne ayant un sens des responsabilités développé, force de proposition et capable de travailler en équipe tout en maintenant un excellent niveau de service. Vous avez idéalement une expérience de 6 mois en restauration/bar Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'un projet valorisant, n'hésitez pas à postuler ! Nous croyons fermement que la réussite de notre projet passe par une ouverture à tous. En tant que café-bistro-restaurant, nous nous engageons à créer un environnement inclusif qui favorise le bien-être au travail pour nos salariés. Nous veillons à leur épanouissement personnel et professionnel dans un cadre respectueux et bienveillant. Lettre de motivation bienvenue
