Consulter les offres d'emploi dans la ville de Châteaugay située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Châteaugay. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - CHANAT LA MOUTEYRE, 63 - CLERMONT FERRAND, 63 - NOHANENT ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
POSTE A POURVOIR A TEMPS NON COMPLET : 18 HEURES / SEMAINE La Commune de Chanat-la-Mouteyre recrute un(e) gérant(e) d'Agence Postale Communale et Assistant(e) administratif(ve) au secrétariat de la mairie. Il s'agit d'un poste de 18h par semaine. Sous la responsabilité du Maire, le/la titulaire du poste assurera des missions variées, alliant services postaux et gestion administrative. MISSIONS PRINCIPALES : Services postaux : - Affranchissement manuel de tout type de courrier - Vente de timbres, d'enveloppes et de produits Prêt-à-Poster - Dépôt des objets postaux, y compris les envois recommandés - Retrait des lettres et colis en instance - Gestion des procurations pour l'envoi de courrier - Services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde de courrier, abonnement mobilité et Prêt-à-Poster de réexpédition Services financiers et prestations associées : - Retrait et versements d'espèces sur compte courant postal et livret d'épargne - Paiement des mandats cash - Transmission au bureau centre pour traitement direct selon les règles en vigueur des demandes de services liées au CCP (mandat cash, procurations liées au services postaux.) - Gestion du fond de caisse de l'agence Secrétariat de mairie : - Accueil physique et téléphonique des administrés et autres publics - Gestion administrative de la cantine-garderie - Diffusion des communications municipales à travers différents outils (Panneau Pocket, site internet, bulletin municipal, etc.), en collaboration avec l'élu en charge de la communication - Soutien à la gestion du secrétariat général de la mairie Profil recherché : - Une expérience dans un poste similaire (secrétariat, gestion administrative, services publics) est souhaitée - Maîtrise de l'outil informatique indispensable - Sens de l'accueil, autonomie, et rigueur dans le travail - Bonne capacité de communication et sens du service public Conditions : - Contrat à durée déterminée (CDD) pour permettre une période d'adaptation - Possibilité de titularisation rapide si le candidat présente les qualifications et l'adaptabilité nécessaires
Dans le cadre des fêtes de fin d'année, CCV, Magasin Multimarques de Prêt-à-Porter, Chaussures et Accessoires recrute des Manutentionnaires (H/F) motivé(e)s. Période concernée : du 22/12/2025 au 04/01/2026 (dimanches compris) Vous réaliserez : - Anti-volage des produits - Mise en rayon - Étiquetage - Implantation et réapprovisionnement des rayons - Informations Clientèle Savoir être : - Forte motivation - Bonne présentation - Avoir le souci du travail bien fait Se présenter au magasin avec un CV
CCV est une chaîne de magasins Multimarques. Fort de 26 magasins et en pleine expansion, CCV distribue plus de 200 marques de Prêt-à-Porter, Chaussures et Accessoires dans un cadre chaleureux et moderne. CCV, c'est le grand magasin de la mode sur 2000 m² pour toute la famille. Rejoignez-nous sur www.ccvmode.com
**** URGENT **** Crèche recherche pour un remplacement maladie d'un mois, avec prolongations possibles, un(e) assistant(e) accueil petite enfance. Vous accueillerez des enfants de moins de 4 ans ainsi que leur famille, vous serez amené(e) à : Accueillir et accompagner les enfants quotidiennement. Participer aux activités éducatives et ludiques. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants. Veiller à l'entretien et à la propreté de l'espace d'accueil. Profil recherché : Nous recherchons une personne : Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance (CAP Petite Enfance.). Ayant une première expérience dans l'accueil d'enfants. Sensible aux besoins des enfants et à leur développement. Ayant une grande capacité d'écoute, de patience et d'empathie. Capable de travailler en équipe. Le poste est à pourvoir de suite Amplitude horaires de 7H30 à 18H30 du lundi au vendredi.
MISSION & ACTIVITES Au sein d'une équipe de 16 téléconseillers, et sous la responsabilité d'une responsable de service, vos missions sont centrées sur la réponse téléphonique et sur les activités back office du pôle relation clients retraite, à savoir : - Répondre à toutes demandes d'information retraite et aux sollicitations nécessitant un conseil, publics actifs et retraités - Aider les actifs dans leur parcours retraite - Promouvoir les services en ligne et accompagner les assurés dans leurs démarches numériques - Orienter les assurés vers les bons interlocuteurs - Participer à la réponse écrite mails/courriers/appels sortants dans le respect des délais. Notre plateforme téléphonique est accessible pour les assurés du lundi au vendredi de 8h à 17h. COMPETENCES ATTENDUES DANS L'EMPLOI - Bonne connaissance générale et aptitude confirmée à appréhender les outils informatiques (différents systèmes d'exploitation, navigateurs web.) - Maîtrise confirmée de l'expression orale et du relationnel téléphonique - Adaptabilité aux situations complexes - Diagnostic d'un problème technique (périmètre, gravité.) - Qualités d'écoute reconnues - Patience et pédagogie - Respect des règles de confidentialité, de discrétion et de déontologie - Capacités rédactionnelles - Goût du service rendu - Aptitude reconnue au travail en équipe /Autonomie - Résistance aux pics d'activité FORMATION BAC+2 (SP3S, NRC, droit, banque/assurance, assistance de Direction...) Une expérience dans un emploi de téléconseiller ou en plateforme serait appréciée. Une formation à l'emploi sera assurée préalablement à la prise de fonction (législation, techniques d'accueil téléphonique, etc.). Si comme nos salariés, vous souhaitez participer à un projet de société, vous investir au quotidien au service des assurés et des entreprises en exerçant une mission de service public et en portant nos valeurs telle que la solidarité, nous vous invitons à découvrir nos offres d'emploi. De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant : - Horaires variables avec formule RTT - Parking privé - Titres restaurant - Comité Social Economique - Intéressement - Mutuelle professionnelle - Participation employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche. POUR FAIRE ACTE DE CANDIDATURE Si cette offre vous intéresse, nous vous remercions de postuler directement en ligne (CV + lettre de motivation exigées) avant 28/11/25 directement sur le site Tout dossier non complet ne sera pas pris en compte. MODALITE DE RECRUTEMENT - Pré-sélection des candidatures sur la base des lettres de motivation et CV - Tests écrits de mise en situation prévus le 1/12/25 - Des entretiens suivront pour les candidats retenus le 9/12/25 le matin et le 10/12/25 - Tests de logique et de personnalité pour une short liste de candidat
La Carsat Auvergne (Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail) est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale. Organisme de droit privé chargé de la gestion d'un service public, la Carsat met en œuvre les politiques nationales définies dans les domaines de la retraite et de la santé (prévention des risques professionnels, aide aux personnes La Carsat est aussi un large panel de métiers aux compétences très différentes (téléconseiller, conseiller retraite, comptable..)
La micro-crèche Graine d'explorateur recrute un(e) Auxiliaire petite enfance (H/F). Notre équipe applique un projet pédagogique riche et dynamisant autour de l'enfant. Vous serez accompagné par une directrice infirmière puéricultrice ainsi que d'une directrice adjointe Educatrice de Jeunes Enfants. Vos missions sur la structures seront : - Vous accueillez l'enfant et les parents et animez des activités d'éveil, - Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique, - Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants, - Vous appliquez les protocoles d'hygiène et de sécurité - Vous participez aux réunions pédagogiques - Vous bénéficiez de notre programme de formations individuelles et collectives. Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou du DEAP, vous avez l'esprit d'équipe, et avez à cœur de soutenir vos collègues, ce poste est pour vous. Horaires de travail : du lundi au vendredi / 35h par semaine CDD de novembre 2025 à fin juillet 2026
Votre challenge Véritable chef d'orchestre des flux internes, vous serez au coeur de l'organisation du magasin. Votre rôle : garantir la disponibilité, la traçabilité et la fiabilité des composants indispensables à la production. Vos principales responsabilités : Gestion du magasin Organiser les zones de stockage (zonage, étiquetage, codification). Réaliser un inventaire précis et maintenir une base de données articles/emplacements Garantir la propreté, la sécurité et la lisibilité des zones de stockage. Digitalisation & traçabilité Participer au déploiement d'un outil de gestion des stocks (ERP, Excel). Mettre en place un système de code-barres pour le suivi des mouvements. Automatiser les flux d'entrée/sortie et suivre les consommations par affaire. Mise en place du système "Drive" Préparer les kits composants selon nomenclatures. Gérer les sorties et conditionnements adaptés aux îlots de production. Assurer la disponibilité des composants en lien avec le planning. Suivi des flux inter-îlots Anticiper les ruptures et suivre le planning court terme. Optimiser les temps de traversée entre opérations. Animer des points de suivi avec les opérateurs terrain. Suivi des stocks & sous-traitance Contrôler les réceptions et expéditions (quantité, qualité, délai). Suivre les mouvements en temps réel (matières premières, semi-finis, sous-traitance). Votre profil Vous disposez d'une expérience en gestion de stock, logistique industrielle ou supply chain. Vous maîtrisez Excel et idéalement un ERP. Vous êtes organisé, rigoureux, avec un fort esprit d'initiative. Votre bon relationnel et votre esprit d'équipe vous permettent de collaborer efficacement avec la production et les autres services. Venez rencontrer le recruteur lors du job dating industrie le mardi 18 novembre de 9h à 12h au "hall 32 à Clermont-Ferrand.
Resotic, filiale d'un réseau national d'expertise comptable et de conseil, est spécialisée dans les solutions informatiques et logicielles destinées aux cabinets du réseau et à leurs clients. Dans le cadre du développement de notre activité, nous souhaitons renforcer notre équipe en recrutant un(e) Testeur / Testeuse. Missions Rattaché(e) au responsable technique et intégré(e) à une équipe dynamique, vous aurez pour mission principale d'assurer les tests fonctionnels et de non-régression de nos applications et services à destination des acteurs du réseau (cabinets comptables et leurs clients). En étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles (chefs de produits notamment) techniques (développeurs) et le support, vos missions seront de : - Comprendre et analyser les besoins fonctionnels exprimés par les équipes métiers ; - Concevoir et rédiger les plans de tests et cahiers de recette ; - Développement de tests automatisés (tests fonctionnels et les tests de non-régression) - Exécuter les tests fonctionnels et les tests de non-régression, manuels ou automatisés sur les environnements web et mobile ; - Identifier, décrire et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution ; - Participer à l'amélioration continue des processus de test et de qualité logicielle. Profil recherché Bac + 2 minimum, de nature curieuse et investie, vous êtes passionné(e) par le monde du web et des applications logicielles. Vous aimez travailler en équipe, vous savez vous intégrer rapidement et faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur. Doté(e) d'un bon sens de l'écoute et d'un esprit d'analyse, vous appliquez une méthodologie structurée dans vos missions quotidiennes. Une expérience en automatisation de tests (outils type Selenium, Cypress, Postman, Playwright, etc.) serait un atout apprécié. Pourquoi nous rejoindre ? Une structure taille humaine où vos idées ont un impact direct. Une ambiance conviviale et bienveillante, propice à l'épanouissement professionnel. Des projets variés, stimulants et en constante évolution De nombreux avantages : - Une politique de télétravail flexible et des outils modernes. - Prise en charge des tickets restaurant à hauteur de 60% par l'employeur - 6 semaines de congés payés ouvrés - 15 jours de RTT - 2 jours de télétravail par semaine à partir de la fin de la période d'essai - Jours complémentaires à la convention Syntec pour événements familiaux - Prime de vacances (10% des congés payés pris sur l'année N-1) - Prime d'ancienneté à partir d'un an d'ancienneté au 1er janvier (1% par an sur 15 ans) - Un PER d'entreprise (Agrica) alimenté par des cotisations de l'entreprise - Un dispositif d'intéressement (Natixis) Envie de tenter l'aventure ? Envoyez votre CV accompagné d'un message (ou lettre de motivation) Nous avons hâte d'échanger avec vous !
Vos principales missions : - Mettre en rayon les produits qui ont été fabriqués en cuisine - Encaissement - Réception des clients - Nettoyage des postes Vous travaillez du mardi au dimanche midi - amplitude horaires: 9h-21h30 par roulement afin d'avoir au moins 1 week-end par mois. L'établissement est fermé 3 semaines et demi au mois d'août et une semaine durant l'hiver. Nous proposons un plan d'épargne entreprise, après un an d'ancienneté Parler portugais est un plus.
La Commune de Volvic recrute un vacataire à compter du 1er janvier 2026 pour assurer la gestion des salles municipales en lien avec le Service Accueil de la Commune et vous participez aux cérémonies commémoratives et évènementielles sur demande du Service Communication. Missions / conditions d'exercice : Gestion des locations de salles municipales : - Assurer les visites des salles aux usagers - Gérer les états des lieux, remises et reprises de clés - Vérifier la conformité des salles avant et après chaque utilisation - Nettoyer les salles communales Cérémonies commémoratives et événements : - Aider à la préparation des salles avant les cérémonies /évènements - Gérer les achats (courses) et récupération de commandes - Assurer le service des boissons - Assurer le rangement et le nettoyage des locaux et du matériel - Contribuer à la bonne image et au bon déroulement des manifestations municipales Profils recherchés : Sens du service public et du contact avec le public Rigueur, ponctualité et discrétion Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Disponibilité les soirs et week-ends. Une expérience en accueil, entretien ou événementiel est un atout. Permis B souhaité.
LIP Tertiaire Clermont-Ferrand recrute pour son client, basé à Riom, un(e) assistant(e) administratif(ve) à mi-temps pour renforcer l'équipe en place. En binôme avec l'assistante déjà en poste, vous participerez à la bonne gestion administrative de l'entreprise. Vos principales missions seront : - Le passage et le suivi des commandes auprès des fournisseurs - Le suivi des livraisons et relances fournisseurs - Le classement et l'archivage des documents - La gestion de la boîte mail et le traitement des demandes entrantes - La rédaction et mise en forme de documents sous Word et Excel Informations complémentaires Horaires : du lundi au vendredi, uniquement le matin Contrat : début de mission en intérim - 4 mois Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste administratif Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe Vous maîtrisez Word et Excel, et êtes à l'aise avec les outils informatiques
Nous recherchons un assistant administratif H/F pour le service Production et le service Qualité. PRISE DE POSTE IMMEDIATE. Contrat pour du long terme. Missions : * enregistrement des commandes clients et suivi des délais * édition des commandes clients et suivi des délais * suivi des plannings avec enregistrement des entrées et sorties matières et produits finis * suivi de la qualité documentaire : vérification des données et libération des dossiers de fabrication, des matières premières et des produits finis, archivage des données, rapports de fabrication * participation à la qualité opérationnelle : prélèvements et contrôles en cours de fabrication, suivi des enregistrements, élaboration et rédaction des procédures. IMPERATIF : expérience précédente en administration des ventes/achats et gestion de stocks, formation théorique ensuite sur les logiciels de l'entreprise HORAIRES : 8 heures - 16 heures incluant la pause déjeuner RELATIONS HIERARCHIQUES : DIRECTION, FABRICATION, RESPONSABLE QUALITE
IGEPHARMA SAINT BEAUZIRE
Nous recherchons un(e) opérateur de fabrication de formes parapharmaceutiques (pesées, mélanges, mise sous blisters, mise en gélules, compressions, pelliculages, mise en sticks, mise en solutions/dispersions, extractions) sur machines automatiques et semi automatiques. Vous réalisez ces opérations de fabrication dans le respect des procédures générales propres à l'entreprise, selon les procédés opératoires mis au point et selon les recommandations de votre responsable. PRISE DE POSTE IMMEDIATE. Critères indispensables : bricoleur (à l'aise avec des clés), un peu théorique (matheux) , rigoureux, méthodique, notion hygiène et qualité. Une première expérience en industrie pharmaceutique est la bienvenue. Contrat évolutif pour du long terme. Prime de fin d'année. HORAIRES selon planning de production : soit en journée, soit en horaires 2x8 (5h-13h / 13h-21h) RELATIONS HIERARCHIQUES : CHEF D EQUIPE
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour accueil salon événementiel à CLERMONT FERRAND en intérieur et en équipe le samedi 22 Novembre dans la journée , vous serez chargés d'accueillir les visiteurs du salon, de les informer et de les orienter dans les salles de conférence. Une tenue professionnelle est demandée (pantalon noir, chaussures de ville pas de baskets). Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref CLERMONT FERRAND- ne pas téléphoner
Vous êtes prêt(e) à rejoindre l'équipe Morpho, une agence d'architecture engagée dans la conception écoresponsable avec des idées innovantes. Vous serez le couteau suisse de l'agence, en contact avec nos clients, nos partenaires, et nos chargés de projets. Vos responsabilités et missions seront : 1 - Secrétariat technique - Rédaction des marchés de travaux privés et publics - Suivi de la gestion financière des marchés privés et publics (ordre de services, avenants, certificats de paiements, DGD etc..) - Suivi administratif de la réception des projets - Calcul des révisions de prix - Rédaction des dossiers de candidature aux appels d'offres 2 - Accueil et administratif - Accueil physique et téléphonique - Gestion du courrier entrant et sortant. - Gestion des commandes de fournitures de bureau et tâches administratives diverses 3 - Communication - Participer à la création et à la gestion des publications sur les réseaux sociaux (instagram, linkedin) - Partager les temps forts sur les réseaux sociaux (conférences, salons, etc.) - Contribuer à la création de visuels (kakémonos, affiches etc.) Profil recherché - Aisance relationnelle, autonomie, créativité, engagement - Goût pour le travail en équipe - Excellentes compétences en organisation et gestion du temps - Maîtrise des outils informatiques - Rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec professionnalisme - Expérience similaire exigée Conditions - Contrat : CDI - Temps plein - Salaire : En fonction des profils - Lieu de travail : Châtel Guyon présence sur site requise) - Avantages : Epargne salarial, tickets restaurants Le management de proximité et l'accompagnement dont vous bénéficierez vous permettront de développer vos aptitudes professionnelles et d'évoluer au sein d'une équipe pour lequel le capital humain est la plus grande richesse. Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez votre CV et lettre de motivation
Nous recherchons des assistant(e)s familiaux sur le secteur de Riom et ses alentours. Choisir d'être assistant familial est un engagement profondément tourné vers l'humain, qui doit s'inscrire dans un projet de vie réfléchi et dédié au bien-être et au développement des enfants accueillis. *Rencontrez nous à l'occasion d'une information collective prévue Mardi 16 Décembre de 14h30 à 16h30 à l'agence France Travail de Riom ( 24 avenue George Gershwin). Entrée ouverte à toute personne intéressée par ce projet ou désireuse de recueillir des informations. Le Poste : Vous accueillez à votre domicile un jeune de 8 à 21 ans en difficulté et réinsertion sociale, scolaire et professionnelle avec un suivi éducatif permanent. Vous faites partie d'une équipe composée de travailleurs sociaux, éducateurs, d'une psychologue. Cette équipe vous accompagne, suit le développement de l'enfant sur le plan psychologique et éducatif et mène un travail avec les parents de l'enfant. En tant qu'assistant familial, vous jouerez un rôle essentiel dans leur soutien au quotidien, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes tenu(e) de faire une demande d'agrément d'assistant(e) familial(e) si vous ne l'avez pas déjà et serez accompagné(e) par l'entreprise dans ces démarches. Vos missions : - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en famille. - Accompagner l'enfant dans ses déplacements ou rdv. - Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. - Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant. - Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants. Conditions de travail : - Prise en charge des frais en lien avec l'enfant (habillement, loisirs, frais kms...) - Exonération fiscale - Possibilité d'avoir 1 ou 2 Week end de libre - vous devez disposez d'une chambre pour accueillir 1 enfant
Entreprise à taille humaine spécialisée dans la distribution de fruits et légumes frais, recherche 1 vendeurs (H/F) pour un poste basé sur Riom. Si vous avez le sens de l'équipe, êtes organisé, rapide et aimez la polyvalence venez intégrer notre entreprise à l'esprit familial. POSTE : - Chargement et déchargement des camions. - Mise en place des marchandises sur les étals - Vente direct aux clients - En fin de marché, déchargement de la marchandise non vendue dans les frigos PROFIL: -Rigoureux (se) et autonome - Organisé(e) et rapide - savoir rendre la monnaie impérativement - Goût du travail en équipe et polyvalence ORGANISATION : - Travail du vendredi au lundi - Horaires : 5h00-14h00 - Manutention des cagettes de fruits et légumes Prise de poste immédiate
TÉLÉCONSEILLER(ÈRE) ADMINISTRATIF(VE) - IMMOBILIER H/F Télétravail intégral Intégrez une entreprise innovante du secteur immobilier et devenez le premier point de contact pour nos clients. Votre rôle : allier écoute, expertise et rigueur administrative pour offrir un service client exemplaire, le tout depuis chez vous. Vos missions au quotidien * Fournir conseils et assistance téléphonique sur nos services immobiliers. * Gérer les demandes clients avec professionnalisme et réactivité. * Assurer les tâches administratives liées aux dossiers (suivi, mise à jour, archivage). * Participer à l'amélioration continue des processus et de la qualité de service. Profil recherché * Excellentes compétences en communication et relation client. * Solide sens de l'organisation et maîtrise des tâches administratives. * Une expérience en conseil ou en support administratif (secteur immobilier apprécié). * Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion. Ce que nous offrons * Télétravail à 100 % : exercez depuis le confort de votre domicile. * Horaires flexibles et finies les pertes de temps dans les trajets. * Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance. * Équipe bienveillante et dynamique, passionnée par le secteur immobilier. * Du lundi au vendredi, week-ends garantis pour votre équilibre personnel.
TRANSMETTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION Dans le cadre d'une extension du dispositif, un poste est disponible à temps plein en CDI au sein du service d'intermédiation locative (sous location, baux glissant, plateforme mobilité nationale réfugié, baux glissant DALO). Accompagnements de personnes orientées par le SIAO ou la plateforme mobilité nationale dans le cadre de l'insertion par le logement. Avant l'entrée du ménage : - Concertation avec les travailleurs sociaux référents + partenaires orienteurs. - Entretien pré admission avec la cheffe de service IML - Vérification des « pleins droits » - Mise en place de l'assurance RC - Mise en place des contrats EDF/GDF - Établissement et dépôt des dossiers APL - Établissement et dépôt des dossiers FSL - Changement d'adresse des personnes - Aide aux inscription scolaires Pendant la prise en charge des ménages - Etat des lieux d'entrée - Suivi du respect du contrat d'accueil et mise en oeuvre du projet personnalisé - Soutien à l'intégration sociale et professionnelle (alphabétisation, insertion professionnelle, santé, scolarisation, place en crèche, accompagnement global en lien avec France Travail ) - Evaluation de l'organisation familiale - Mobilisation des familles sur leur projet de vie et le cas échéant de relogement pour la sous location, - Organisation de synthèses avec les différents intervenants - Accompagnement des ménages dans leurs démarches administratives (ouverture compte bancaire, réinscription pôle emploi, lien avec la CAF ). - Information et accompagnement budgétaire dans la gestion des fluides et charges locatives - Recouvrement des impayés et mise en place d'échéanciers - Médiation locative. - Relations avec les bailleurs - Demande de mesures d'accompagnement complémentaires (M.A.S.P., mesure éducative à domicile ) - Entretien avec la chargée de relogement et points réguliers durant l'accompagnement - Le cas échéant, réorientation et accompagnement vers d'autres structures plus adaptées à la situation singulière du ménage (SIAO, hôpital ) A la sortie : - constitution des prêts CAF - dossiers FSL - demandes auprès du CCAS- CRAM - changement d'adresse si nécessaire - mise en place des contrats EDF/GDF - présence pour l' état des lieux et la signature du bail - information sur le nouveau quartier et ses équipements si relogement - nom des établissements scolaires référents - ouverture des compteurs énergie et prévisionnel de consommation Rémunération selon expérience à partir de 1844 € brut + prime segur, sur treize mois
18 salariés - 300 accompagnements CPH - 21 logements - 70 places IML - 37 LT - 70 places et 46 logement 110 places CPA - 20 logements - 65 places
Merci de joindre une LETTRE DE MOTIVATION à votre candidature Le travailleur social interviendra dans le cadre d'un accueil de jour « La Pépinière » en direction de 30 mineurs non accompagnés hébergés à l'hôtel. L'équipe pluridisciplinaire est composée de deux travailleurs sociaux, un coordinateur socioéducatif et un psychologue à temps partiel. Cet accueil de jour est un lieu d'écoute, d'expression et de dialogue, individuel et collectif. Le travailleur social aura notamment pour mission : - Assurer l'accompagnement socio-éducatif de 30 mineurs non accompagnés hébergés à l'hôtel - Assurer le suivi social des MNA : ouvertures des droits, accès aux soins, santé, scolarité, insertion professionnelle, régularisation du droit au séjour - Co-évaluer les besoins des mineurs et établir de manière concertée un projet individuel pour chaque jeune. Assurer l'accompagnement éducatif et mobiliser les ressources pour la mise en œuvre du projet établi. - Organiser la prise en charge dans les familles relais de l'association ( en lien avec le dispositif SESAME) et les changements éventuels d'hébergement - Organiser et co-animer les actions collectives vectrices d'engagement citoyen. L'accueil de jour est ainsi ouvert en journée, après les temps scolaires, deux soirées et deux samedis ap-midi par mois. L'ALS va créer en mars 2026 un hébergement pour des mineurs non accompagnées « La Pépinière Habitat ». Le travailleur social recruté a vocation à intégrer ce nouveau dispositif et participer à sa création. Profil souhaité : Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale Connaissances : - Protection de l'enfance - Publics adolescents - Mineurs non accompagnés et droit des étrangers - Maîtrise de l'outil informatique Expérience souhaitée : Une expérience auprès d'adolescents dans le champ de la Protection de l'enfance et une connaissance du public mineurs non accompagnées sont attendues. Savoir-être et aptitudes : - Capacité d'un engagement relationnel - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et au sein d'une association au modèle coopératif affirmé - Savoir faire preuve de créativité au quotidien et dans toutes les questions inhérentes à la création d'un nouveau projet - Être force de propositions - Rigueur et méthodologie - Capacité à prendre du recul sur les situations et inscrire son intervention dans une approche de clinique éducative Savoir-faire : - Evaluer les besoins des jeunes suivis, puis les aider à construire leurs projets individuels - Conduire des actions de formation et d'information avec des groupes des personnes dans les domaines de la vie quotidienne (savoir habiter, savoir gérer un budget, savoir se nourrir, savoir se déplacer,.) - Appétences pour mener des actions collectives - Capacité rédactionnelle Le Poste : - A pourvoir dès le 4 décembre 2025 jusqu'au 31 mars 2026 - 35h hebdomadaires - Salaire brut horaire à partir de la convention ALISFA (2 000 euros net/mois) - Lieu : locaux de l'association Pour postuler à cette offre : Envoyer un cv et une lettre de motivation avant le 28 novembre 2025 à l'attention de M. le Directeur de l'Atelier Logement Solidaire, M. MOSTEFA
Créée en 2010, l'association Atelier Logement Solidaire (ALS) agit dans la lutte contre le mal logement, l'accompagnement des personnes vulnérables et l'accès au droit. Fruit de la coopération entre 3 associations historiquement engagées dans les actions de solidarité et la défense des droits, le Secours Populaire 63, le Secours Catholique 63 et la CIMADE 63, l'Atelier Logement Solidaire est une structure d'innovation sociale qui agit pour renforcer les capacités d'hébergement du département.
Weldom enseigne de bricolage spécialisée dans la proximité en France, avec plus de 300 magasins implantés sur le territoire partageant tous la même conception du métier : "aider chaque habitant dans l'entretien, la réparation et l'amélioration de son logement". L'enseigne Weldom appartient au Groupe ADEO (Leroy Merlin, Bricoman), leader européen sur le marché du Bricolage est 3ème acteur mondial. Appartenant au Groupe Courriol constitué de 5 magasins Weldom dans la région Auvergne, nous recherchons pour le magasin Weldom Mozac, un(e) hôte/hôtesse de la relation client. Notre magasin s'est refait une beauté alors pourquoi ne pas venir compléter notre équipe ? DESCRIPTIF DE LA MISSION : En liaison avec l'ensemble des collaborateurs du magasin, avec les clients et les services internes, votre mission consiste à : - Contribuer au développement de la satisfaction et de la fidélité des clients grâce à l'accueil convivial, mais aussi par la rapidité et la fiabilité de votre encaissement, - Organiser et mettre en œuvre les opérations de fidélisation clients proposées par l'entreprise et le magasin, - Garantir la prise en main des retours SAV et autres services, - Assurer une polyvalence en gestion de rayon, - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et de sécurité, permettant d'assurer votre sécurité mais aussi celle de vos collègues et des clients. PROFIL SOUHAITE : Vous avez un très bon contact client, vous aimez le travail en équipe ? Vous êtes rigoureux(se) dans votre travail ? Alors ce poste est fait pour vous.
Poste vacant à partir du 1er janvier 2026 - Poste situé à la DTPJJ Auvergne, 1 avenue des cottages, 63000 CLERMONT-FERRAND. Le service est composé : d'une directrice territoriale, d'un directeur territorial adjoint, d'un pôle administratif et d'un pôle des politiques publiques institutionnelles, dont le RPI fait partie. Au total, la DTPJJ Auvergne se compose de 12 personnes. Devant le constat de la radicalisation croissante de jeunes adultes et adolescents, le gouvernement s'est engagé dans un plan de lutte contre ce phénomène. Afin de mettre en œuvre ces principes directeurs, la DPJJ crée une mission nationale de veille et d'information rattachée au cabinet de la Directrice de la PJJ. La mission aura pour rôle essentiel d'assurer la coordination et le soutien aux professionnels qui concourent à la prévention de la radicalisation dans le cadre de la mission éducative. Dans ce cadre, un référent rattaché à la mission nationale de veille et d'information, est nommé dans chaque direction interrégionale (DIR). Afin d'assurer la déclinaison de ces missions sur les territoires, des référents sont recrutés au sein de chaque direction territoriale et s'inscrivent dans les politiques des territoires. Sous l'autorité du directeur territorial et en coordination avec le référent en DIR, le référent laïcité et citoyenneté en direction territoriale est chargé de : - Procéder à l'analyse des informations remontées par les cadres des établissements et services ; - Sur la base des analyses des données générales issues des structures, participer aux instances territoriales de concertation et de coopération pilotées par le Préfet (cellule territoriale de suivi et état-major de sécurité) qui concourent à la prévention et à la lutte contre la radicalisation ; - Identifier et mettre en œuvre au niveau local tout partenariat utile en matière de prévention et de lutte contre la radicalisation, que ce soit de repérage, d'étayage de l'action éducative auprès des jeunes concernés et de leur famille et de formation des agents. Dans ce cadre, il est également chargé de contribuer à l'organisation d'actions de prévention et d'éducation à la laïcité et la citoyenneté à développer dans les établissements et services ; - Effectuer un suivi des textes légaux et rédiger les synthèses nécessaires afin d'informer et conseiller le directeur territorial et participer dans son domaine d'activité au pilotage territorial en lien avec le RPI et les autres conseillères techniques de la DT ; - Rédiger régulièrement, en direction du référent DIR en vue d'informer la mission nationale de veille et d'information, une note sur l'état des partenariats en matière de prévention de la radicalisation ; Les difficultés de prise en charge ; Les données générales et non nominatives sur les phénomènes (ou risques) de radicalisation au sein des établissements et services de la PJJ (SP et SAH). - Contribuer par l'ensemble de ces travaux, en lien avec la mission nationale à l'élaboration d'un référentiel juridique, pédagogique, culturel soutenant l'action de la PJJ en matière de laïcité. CONDITIONS PARTICULIERES - Disponibilité, déplacements fréquents. CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS POUR OCCUPER LE POSTE Institutions judiciaires Sciences sociales et humaines applicables au champ de la protection de l'enfance Dispositifs de coordination en matière de politique de la ville et de prévention de la délinquance Fonctionnement des réseaux sociaux et de la culture numérique Questions relatives aux phénomènes de radicalisation et de dérives sectaires Synthétiser des informations Sens de l'analyse Conduire un partenariat Travailler en équipe Travailler en mode projet Rédiger Astreintes territoriales rémunérées PC portable professionnel, téléphone pro, véhicule administratif de service.
Rouge Vif junium recherche un.e intervenant.e en milieu scolaire (collèges et lycées) pour animer des ateliers pédagogiques de 1h30 à 3h sur les thèmes de l'énergie, du climat, du développement durable dans les établissements situés dans les départements 03, 15, 43 et 63 (académie de Clermont-Ferrand). Contrat à durée déterminée d'usage (CDDU) de janvier 2026 pour 6 mois, soit jusque fin juin 2026, régi par la Convention collective de l'enseignement privé indépendant, statut technicien contractuel. Rémunération mensuelle selon l'activité réalisée + 14% de congés payés. Repas et frais de déplacements (0.48€/km) pris en charge, nécessité d'avoir un véhicule pour se rendre dans les établissements scolaires. Temps partiel avec une activité prévisionnelle de 1 à 2 jours par semaine avec une grande autonomie dans l'élaboration du planning. Profil : formation et/ou bonne culture scientifique et/ou intérêt prononcé dans les domaines de l'énergie et du développement durable, capacité à communiquer avec tous les publics, sens de la pédagogie et de l'animation.
Rouge Vif Junium est le spécialiste de la communication pédagogique vers les publics scolaires et de la communication de proximité pour les sites industriels. Avec plus de 50 conférenciers.ères et chargé.es de communication scientifique, Rouge Vif junium est présent sur deux marchés : ? L?information en milieu scolaire et la formation d?adultes ? L?information des habitants et des acteurs économiques, institutionnels et associatifs
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Positionnée au sein de l'institut des Sciences, la personne recrutée sera chargée d'assurer la gestion administrative et financière des deux Graduate Tracks de l'Institut et du master ERASMUS MUNDUS. La personne recrutée accompagnera également toutes initiatives émanant des laboratoires et composantes (accueil étudiants et d'invités étrangers, organisation de summers schools, séminaires et déplacements à l'international) et devra maîtriser l'anglais. Elle pourra être amenée ponctuellement à se déplacer à l'international en soutien à la déclinaison des actions et sera le contact privilégié des universités partenaires. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Effectuer le suivi administratif de l'exécution des différents actions (attribution d'aides individuelles, summer school, colloques.) - Effectuer la justification financière des dépenses (ANR, ERASMUS MUNDUS) - Prendre en charge les aspects logistiques, administratifs et financiers des mobilités étudiantes, enseignantes, chercheurs étrangers et des délégations étrangères - Alimenter une base de données sur le suivi des dossiers pour établir des tableaux de bord et des états financiers - Participer aux actions de communication/information des acteurs - Être la porte d'entrée au niveau de l'institut des actions internationales des filières master-doctorat du projet CAP GS COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Modes de fonctionnement des administrations publiques - Notions de finances publiques - Techniques d'élaboration de documents - Connaissance en matière de coopération internationale et européenne - Méthodologie de conduite de projet - Langue anglaise : C1 à C2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences opérationnelles : - Travailler en équipe - Savoir rendre compte - Établir des relations dans et hors de l'Université - Comprendre et prendre en compte les contraintes et spécificités des différents interlocuteurs - Interagir avec les différents niveaux de décision dans l'Université, en respectant la répartition des rôles et des compétences - Piloter un projet - Rédiger des rapports ou des documents - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Compétences comportementales : - Réactivité - Sens de l'organisation - Rigueur / Fiabilité PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Domaine de formation souhaité : gestion administrative et /ou financière, Langues Etrangères Appliquées SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Base INM 373 soit 1836.20 € brut mensuel - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
En tant que conseiller(ère) de vente en matériel médical, vous serez un acteur clé de la satisfaction de nos clients. Vos principales missions : - Accueillir, écouter et conseiller la clientèle (particuliers, professionnels de santé, collectivités) - Identifier les besoins et proposer les produits ou équipements médicaux adaptés - Gérer la mise en rayon, le réassort et la bonne tenue de l'espace de vente - Participer à la gestion des commandes, livraisons et installations éventuelles - Assurer le suivi administratif lié aux ventes et aux locations de matériel médical - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Formation ou expérience dans la vente, idéalement dans le domaine médical, paramédical ou de la santé - Sens du service, écoute et empathie - Goût pour le contact humain et le conseil personnalisé - Esprit d'équipe, rigueur et organisation Connaissance des produits de santé ou du matériel médical : un plus apprécié Maîtrise de base des outils informatiques (logiciel de caisse, gestion de stock, etc.) Ce que nous offrons Un environnement de travail humain et bienveillant Une formation interne sur les produits et le matériel médical Des missions variées, avec une vraie dimension de conseil Vous travaillerez du lundi au vendredi : 8H45-12h00 13h45-18h30 avec un jour de repos par semaine Vous serez amené(e) à travaillez quelques samedis matins (à voir avec l'employeur)
Dans le cadre de l'activité de la boulangerie artisanale, nous recherchons un(e) vendeur (se) préparateur(trice) de sandwichs/ snacking : Vos missions de vente: - la mise en place des produits fabriqués en vitrine (pâtisseries, pain, sandwichs, snacking et boissons) - l'accueil, le service et la vente aux clients des produits fabriqués (pain, pâtisserie, snacking, café et autres boissons ...), - l'encaissement - le nettoyage des tables et du magasin, ainsi que le nettoyage des vitrines et des équipements. Vos missions de préparation sandwichs/snacking: - préparation de sandwichs, salades, pizzas, desserts type salade de fruits et mise en place des produits fabriqués - nettoyage et entretien du poste de travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Vous travaillerez de 06h00 à 14h avec 1H de coupure du lundi au vendredi. Avantages : - Weekend non travaillés - Mutuelle d'entreprise - Prime de fin d'année boulangerie La prise de poste est prévue dès que possible. Pour postuler postulez sur le site France Travail ou bien présentez-vous directement muni d'un CV à la boulangerie entre 16h à 19h. Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous rejoignez une équipe où la bonne ambiance et le bon esprit est essentiel. Petite entreprise familiale, nous recherchons un(e) vendeur(se) et manutentionnaire polyvalent(e). Vous travaillerez en boutique du lundi au samedi de 7h50 à 13h00 soit 31h. Possibilité d'un plein temps avec 4h de manutention supplémentaire (autre que de la vente). Poste à pourvoir rapidement. Vous aurez les missions suivantes : En boutique : - Tenue de la boutique et de la caisse - Vente de nos produits à notre clientèle - Suivi des stocks, et des commandes - Réapprovisionnement de la boutique - Toutes tâches d'entretien et de nettoyage Dans le centre : - alimentation des machines - réception de la marchandise - conditionnement divers - conduite et réglage simple des machines - toutes tâches d'entretien et de nettoyage - préparation de commande Cette liste n'est pas exhaustive
Le GCSMS recrute un(e) travailleur Social diplômé(e) d'Etat, à temps plein. Profil recherché : Travail social H/F diplômé d'Etat ou Educateur Spécialisé H/F ayant impérativement une expérience dans le milieu du handicap et des connaissances en psychiatrie/addictologie. Sous l'autorité du directeur / coordinateur, vous exercerez vos missions dans le respect des valeurs de l'équipe pluridisciplinaire du dispositif, qui sont les suivantes : multi-référence, horizontalité, réduction des risques et des dommages, accompagnement orienté « rétablissement », et en se basant sur les forces, choix et espoirs des locataires. Chacun des professionnels a une compétence métier : infirmier, médecin, travailleur social, médiateur de santé pair, etc. ; mais chacun assure une fonction transversale d'accompagnement généraliste. Les membres de l'équipe mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir. L'équipe du dispositif est une équipe mobile, proactive offrant une gamme de services de soins orientés vers le rétablissement, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne. Les modalités d'intervention principale auprès des locataires se font en binôme au décours d'une rencontre hebdomadaire, à domicile, dans un tiers lieu, ou dans la cité. Activités générales Les activités générales du poste sont : - L'organisation et à la mise en œuvre du projet de rétablissement des locataires du dispositif - L'accompagnement des locataires dans ce parcours de rétablissement avec : - L'accès et le maintien dans le logement - L'accès et le maintien des droits et des ressources - L'accès aux soins - L'accès à l'éducation, la formation, le travail - L'accès aux loisirs, aux liens sociaux et à la citoyenneté - L'accompagnement à l'identification et l'évaluation des besoins de la personne - L'accompagnement dans le respect de la temporalité, des aptitudes et des choix de la personne Ces activités se réalisent en tenant compte de l'environnement, au sens large, du « locataire », et en s'inscrivant dans un processus de continuité et de liens avec tous les partenaires concernés. Pour postuler, merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour son client un Employé de restauration collective h/f dans le secteur médical. Vous participez à la péparation des repas ( préparations froides, simples ou réchauffage des plats livrés) Vous mettez en place la salle à manger : dressage des tables, installation du materiel ( plateaux, couverts) Vous assurez le service des repas aux résidents dans le respect des régimes alimentaires et des textures prescrites ( haché, mixé, sans sel) Vous distribuez les repas en chambre au besoin. Profil recherché : De formation CAP agent polyvalent , CAP cuisine ou equivalent dans la restauration collective. Vous devez connaitres les règles HACCP. Vous aimez travailler en équipe et etes rigoureux. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
QUI SOMMES-NOUS ? Limoujoux Auvergne, entreprise familiale riche d'un savoir-faire unique depuis plus de 170 ans, est spécialisée dans la découpe et la transformation de viandes de porc et de charcuteries de qualité. Nous nous engageons à offrir à nos clients des produits ultra-frais et certifiés, découpés chaque matin par des professionnels et dans des conditions d'hygiène strictement contrôlées. Forts de notre empreinte régionale, nous proposons une gamme de produits sous nos marques, tels que Porc Le Grand Massif, Porc Label Rouge et Cochons des Volcans. Membre du Consortium des Salaisons d'Auvergne, Limoujoux sélectionne les meilleurs jambons issus de porcs certifiés. Description du poste : Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer notre service logistique, nous recherchons un(e) Préparateur H/F de commandes - Expédition expérimenté(e). Rattaché(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de Production, vous aurez pour rôle d'assurer la préparation et l'expédition des commandes clients dans le respect des délais et des normes de qualité. Vos principales missions seront : - Assurer la préparation rigoureuse des commandes clients à partir des bons de commande (picking, conditionnement, étiquetage), - Contrôler la conformité qualitative et quantitative des produits préparés, - Réaliser la mise en palettes, filmage et organisation des expéditions, - Participer au chargement et déchargement des véhicules dans le respect des consignes de sécurité, - Suivre et gérer les stocks, alerter en cas de rupture ou d'anomalie, - Utiliser les outils informatiques/logistiques mis à disposition (logiciel de gestion des stocks, scan, etc.), - Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP, traçabilité), - Collaborer avec les autres services pour fluidifier la chaîne logistique. Profil recherché Nous recherchons une personne impliquée, sérieuse et autonome, disposant d'une expérience confirmée dans la préparation de commandes et l'expédition, ou ancien boucher en reconversion mais qui souhaite garder le contact avec le milieu de la viande. - Expérience exigée : minimum 1 an dans un poste similaire (préparateur de commandes, agent d'expédition.), - Connaissance des viandes et produits carnés souhaitée, - Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe, - Bonne condition physique (port de charges légères à moyennes), - Maîtrise des outils informatiques de base (logiciel logistique, Excel) est un plus. Conditions de travail & avantages spécifiques : - CDI Temps plein : 35h/Semaine - Travail en journée : Du lundi au vendredi - Salaire fixe selon expérience - Repos les week-ends / jours fériés - Prime de participation, intéressement ,13ème mois, prime d'ancienneté. - Chèques vacances/carte cadeaux Noël - Prévoyance, mutuelle - Lieu du poste : En présentiel Localisation : BOULEVARD SAINT-JEAN - 63100 CLERMONT-FERRAND
Au sein d'une Micro crèche, l'équipe en place, vous assurez une continuité dans le projet d'établissement dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la Micro-Crèche. La micro-crèche Times 4 Baby prône plusieurs valeurs, notamment la motricité libre chez le jeune enfant, l'autonomie, la notion de référence ou encore l'adulte phare. Vous devrez adhérer au projet pédagogique pour permettre son développement. En tant qu'accompagnatrice / accompagnateur petite enfance, vous serez entre autres amené à : *observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun *répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène et le jeu *savoir reconnaitre le mal-être de l'enfant *favoriser l'autonomie *proposer, animer des activités ludiques adaptées aux enfants *appliquer les règles mises en place pour la sécurité des enfants et assurez une présence constante auprès du groupe d'enfants. *signaler immédiatement, aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence. *appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel *assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) Poste à pourvoir début janvier 2026
Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des seniors, et à compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures relevant du dispositif « CDD Senior » : - Être âgé(e) d'au moins 57 ans ; - Être inscrit(e) à France Travail depuis au moins trois mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) à la suite d'un licenciement économique ; - NE PAS AVOIR ACQUIS TOUS LES DROITS A LA RETRAITE A TAUX PLEIN, afin de permettre l'acquisition de droits supplémentaires en vue de la liquidation de la retraite à taux plein. (Pour finaliser la sélection des candidatures, l'employeur se réserve le droit de demander une attestation de non-liquidation des droits à la retraite.) Au sein de la gare SNCF de Clermont Ferrand, Vos missions : - Garantir et améliorer la satisfaction client en répondant aux attentes dela clientèle dans les délais contractuels. - Contribuer au développement commercial et du chiffre d'affaires. - Valoriser l'image du transport ferroviaire de la région et de la marque . - Etre un appui pour le service marketing par ces analyses ponctuelles proposant des services et produits tarifaires de la gamme régionale. - Prise en charge du client et information des clients. - Accueillir et identifier le client sur l'ensemble des canaux à distance, notamment : téléphone, mail. - Promouvoir l'image de la BU TER et fidéliser la clientèle (abonnés ou prospects) par la qualité et la pertinence de la réponse apportée, et ce, quel que soit le canal (téléphone, courriel, courrier, SMS). - Orienter et conseiller le client. - Être à l'écoute du client pour bien comprendre son besoin et apporter une réponse à distance pertinentes et personnalisation, que ce soit par téléphone ou par mail. Assurer la traçabilité de l'appel dans la fiche client. - Traiter la demande et en assurer le suivi. - Assurer la saisie administrative des informations, des réclamations mails et courriers dans l'outil CRM Onics. - Assurer toute autre mission confiée par le dirigeant selon l'urgence, le volume de travail et l'actualité. - Alimentation des reportings quotidiens de chaque acte réalisé selon la typologie des actes, permettant la consolidation des reportings mensuels. - Conseils et promotions des produits de la gamme tarifaire et services. - Prescrire les produits de la gamme afin de fidéliser et conquérir de nouveaux clients. - Prescrire les outils digitaux tout en accompagnant les clients sur le site internet TER, sur l'appli SNCF pour faciliter leur appropriation et améliorer la digitalisation des ventes. Expérience commerciale confirmée fortement recommandée Maîtrise des techniques d'argumentation, réponse aux objections et gestion des conflits Savoir conduire un entretien téléphonique de manière rapide, efficace et structurée Savoir gérer une situation perturbée Maîtrise des logiciels de bureautique (Outlook, Wood, Internet) et appétence pour les outils informatiques et les nouvelles technologies Coopérer avec les autres métiers de la chaine de service. Savoir être : Sens de la relation client, savoir faire preuve de pédagogie Fortes capacités d'écoute et d'analyse Sens de l'organisation et rigueur (tant dans la rédaction que dans le respect de procédures comptables) Curieux, prise d'initiatives, tout en respectant le process Maîtrise de soi.
Gestion Administrative et Logistique : o Gestion de l'agenda de la directrice des Entreprises et des Territoires o Organisation des déplacements pour l'équipe et la directrice o Vérification des notes de frais de l'équipe et ventilation des frais par projet. o Suivi des congés de l'équipe o Suivi de la flotte de véhicules de la Région (entretien et gestion des frais de télépéage) o Gestion du standard téléphonique, du courrier et des fournitures de bureau. o Soutien dans la logistique du site. Gestion de la Relation Adhérents : o Prise des RDV avec les adhérents pour l'équipe et suivi o Gestion des adhésions et des cotisations o Extraction et analyse d'indicateurs clés pour l'activité o Aide sur l'actualisation de la facturation des cotisations entre les différents outils compta/CRM o Mise à jour de la base de données des adhérents. Soutien à l'organisation d'événements : o Gestion des invitations (listes de diffusion, exports des inscrits, lien visio, .). o Coordination avec les différents services du pôle (dont communication, comptabilité,) o Prise en charge de la logistique des réunions et des événements (réservation de traiteur, préparation des supports Powerpoint, prise de notes, etc.) o Saisie des participants dans la CRM. Quel profil recherché pour ce poste ? Savoir-être et Compétences Clés o Organisation, Polyvalence et Proactivité : Vous êtes la personne qui aime jongler entre différentes tâches pour assurer la fluidité et le bon fonctionnement de l'équipe. Votre capacité à anticiper les besoins est importante. o Autonomie : Vous êtes capable de prendre des initiatives et de gérer vos missions au quotidien o Excellent Relationnel : Indispensable pour interagir efficacement avec l'équipe ainsi qu'avec les adhérents o Forte Appétence Administrative et Commerciale. Compétences Techniques o Le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). o Les outils collaboratifs comme Teams. o Les logiciels de Gestion Client (CRM), idéalement Eudonet o Et faciliter à utiliser d'autres outils (SAGE, weezevent, ..) Qualifications et Expériences - Vous justifiez d'un BTS Assistant Commercial (ou équivalent). - Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur des fonctions similaires.
Offre d'emploi : Serveur / Serveuse en restauration (H/F) Contrat : CDI Temps de travail : Temps partiel - du lundi au vendredi de 10h à 14h Date de prise de poste : Début janvier Lieu : Centre historique de MONTFERRAND Description du poste : Au sein d'un petit établissement convivial, vous serez en charge : du service au bar et en salle, de la gestion de la caisse, de l'accueil et du service client dans le respect des standards de qualité de l'établissement. Aucun travail le week-end. Profil recherché : Expérience exigée : 2 ans minimum sur un poste équivalent, Qualités attendues : autonomie, sens du service, rigueur et bonne présentation. Conditions : Contrat : CDI à temps partiel (20 heures/semaine), Horaires : du lundi au vendredi de 10h à 14h, Repos : week-ends libres, Congés annuels : 3 dernières semaines de juillet et 2 semaines pendant les fêtes de fin d'année (congés imposés).
Description du poste Nous recherchons un Conseiller Commercial motivé, organisé, responsable et autonome pour un CDD de 2 mois . Rôles principaux: Accueillir les clients et les aider à choisir les produits. Missions principales: -Accueillir les clients et leur offrir votre aide -Guider les clients en leur montrant les rayons et leur conseiller une taille -Conseiller les clients en leur donnant le maximum d'informations sur les produits -Créer et mettre à jour les profils dans la base de données clients -Encaisser les achats et comptabiliser les ventes (espèce, chèques, cartes de crédit) -Être à jour des dernières tendances des ventes pour maintenir un haut niveau de conseils -contribuer à l'effort d'équipe en atteignant les résultats exigés Profil recherché Pour exceller à ce poste, vous devrez avoir : des qualités d'adaptation, des priorités de travail, un esprit d'équipe, une rapidité de service, un niveau d'énergie, une fiabilité et une communication verbale irréprochable (articulation - interaction - précision). Ce poste requiert des qualités d'adaptation: servir et être à l'écoute des clients, répondre aux objectifs de ventes, connaître les produits. - 2 à 5 ans d'expérience dans la vente de mode - de solides compétences en communication - une concentration accompagnée d'une bonne humeur - une maîtrise de Microsoft Office Recommandations La maîtrise de l'anglais et / ou de l'espagnol sera un plus
Vous exercerez un travail manuel dans un univers où la qualité tient une place primordiale. Nous vous proposons d'intégrer nos ateliers de maroquinerie au sein desquels vous effectuerez toutes les opérations de montage d'articles de maroquinerie. Autonome, doté(e) de réelles aptitudes manuelles, vous aspirez à un travail manuel de précision dans le respect de la qualité, des délais et des consignes. LA FORMATION se décompose en 2 périodes d'alternance de 06 mois. Vous serez invité(e) à une information collective DECEMBRE 2025 en amont afin de suivre le processus de recrutement. (Méthode de Recrutement par Simulation: MRS) . N.B. Suite à l'information collective, les personnes intéressées réaliseront les pré-tests. Entrée en formation prévue en MAI 2026.
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, le(la) piqueur(se) intervient dans la confection de pièces de maroquinerie. Virtuose de la machine à coudre, il/elle lui revient d'accompagner les maroquiniers en préparant, piquant et assemblant des éléments de cuir complexes puisque, chez Hermès, chaque détail compte. Devenir piqueur(se) mécanicien(ne), c'est s'inscrire dans une longue histoire artisanale de transmission de gestes et de techniques. Des postes de coupeurs-coupeuses sont également en cours de recrutement. Postulez via le même lien. Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire Autonome, doté(e) de réelles aptitudes manuelles, vous aspirez à un travail manuel de précision dans le respect de la qualité, des délais et des consignes. LA FORMATION se décompose en 2 périodes d'alternance de 06 mois. Vous serez invité(es) à une information collective en décembre 2025 en amont afin de suivre le processus de recrutement. (Méthode de Recrutement par Simulation: MRS) . Suite à l'information collective les personnes intéressées réaliseront les pré-tests . Entrée en formation prévue en MAI 2026
Adef Résidences Vacances recrute ses équipes pour des séjours adaptés en été 2025 partout en France ! Si tu es plein(e) d'énergie, bienveillant(e) et prêt(e) à vivre une aventure humaine unique, rejoins-nous pour offrir des vacances inoubliables à des personnes en situation de handicap ! Tes missions : - Assurer un accompagnement personnalisé : aider chaque vacancier dans les gestes du quotidien (repas, hygiène, déplacements, veille de nuit etc.). - Garantir leur sécurité avec une attention particulière à leurs besoins spécifiques. - Animer des activités adaptées et fun qui les feront sourire et créer des souvenirs inoubliables. - Créer des liens : tu les aideras à découvrir de nouveaux lieux et à rencontrer des personnes, tout en étant un soutien constant. Séjour En CORREZE : - Weekend Bientôt Noel - du 12 au 15 Décembre 2025 - autonomie moyenne/basse/fauteuil/fauteuil médicalisé - Rémunération : 51€/jour + hébergement pris en charge + 50€ de transport + repos payé garanti - Contrat CEE Tu as une passion pour l'animation et l'accompagnement ? L'envie de faire la différence dans le quotidien de nos vacanciers ? Alors postule dès maintenant ! * Dynamique, empathique, à l'écoute * Titulaire du BAFA/PSC1 ou étudiant(e) dans le médico-social ou autre profil sensible à l'accompagnement de personnes en situation de handicap * titulaire du permis B (+1 an) * Fort(e) d'une expérience dans le handicap ou du séjour adapté = un vrai plus !
Nos trois grandes missions : Retraite : Mettre à jour le compte retraite tout au long de la carrière, préparer et verser la retraite des salariés et des travailleurs indépendants, améliorer le bien-être des retraités et agir pour le bien vieillir. Accompagnement social : Soutenir les assurés fragilisés par un problème de santé. Prévention des risques professionnels : Prévenir les risques professionnels dans les entreprises. MISSION & ACTIVITES Vous exercerez la profession d'assistant de service social. A ce titre vous contribuez à la prévention des risques liés à la santé : accès aux soins et prévention de la désinsertion professionnelle. Pour cela, vous serez amenés à : Effectuer un diagnostic de la situation de la personne dans son environnement et négocier avec elle les objectifs et modalités de l'intervention Mettre en œuvre, auprès de la personne un accompagnement psycho-social adapté, un plan d'aide et l'évaluer avec la personne concernée Solliciter les partenaires concernés pour actionner les leviers d'intervention Faire émerger, conduire et évaluer, en lien avec les populations et partenaires concernés, des projets d'action d'intérêt collectif Valoriser votre activité à l'aide des applicatifs métiers Déplacements sur le département du Puy de Dôme COMPETENCES ATTENDUES DANS L'EMPLOI Connaître : Législation sociale, politiques sociales, orientations générales, missions et offres de services de l'organisme Techniques de diagnostic social Partenaires institutionnels et inter-institutionnels Conduite de projet Conduite d'entretien Maîtrise des outils informatiques et usage du numérique Faire preuve de : Méthodologie d'intervention en travail social individuel et collectif Psychologie et sociologie Confidentialité / déontologie Adaptabilité / rigueur / ouverture d'esprit FORMATION Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) obligatoire Contrat à Durée Déterminée avec prise de fonction dès que possible Remplacement agent absent Temps partiel : 90 % Véhicule de service pour les déplacements professionnels - Permis B obligatoire De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant : Horaires variables Carte déjeuner Comité Social Economique Intéressement Mutuelle professionnelle Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche. POUR FAIRE ACTE DE CANDIDATURE Si cette offre vous intéresse, nous vous remercions de postuler directement en ligne (CV + lettre de motivation exigées) jusqu'au 22/11/2025.
La Carsat Auvergne (Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail) met en oeuvre les politiques nationales définies dans les domaines de la retraite et de la santé (prévention des risques professionnels, aide aux personnes en difficulté).
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Assistant administratif H/F au sein de la cellule Prévention Dommages Ouvrages. Vous participez à la permanence téléphonique d'appui aux déclarants ainsi qu aux guichets des autorisations des travaux urgents. Vous pouvez etre amené(é) à controler sur le terrain les documents des entreprises extérieures et à animer des sessions de sensibilisation de Dommages Ouvrages. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Profil recherché : Vous etes titulaires d un BAC + 2 administratif ou équivalent. Vous avez une premiere expérience réussie dans le domaine de l energie. Vous etes organisé(é), motivé(é) et aimez relever les défis. Ce poste est fait pour vous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La ville de Châtel-Guyon, ville thermale et touristique de 6 500 habitants, surclassée 10 000 à 20 000 habitants, recrute 17 agents recenseurs. Rattaché(e) au Coordonnateur Communal, vous aurez en charge la réalisation de tournée de reconnaissance de votre secteur pour repérer les logements à enquêter, mettre à jour les fichiers d'adresses et préparer la phase de collecte ainsi que l'organisation de vos visites aux logements dans le respect du plan de tournée. Vous participerez aux formations préalables ainsi qu'aux réunions d'information. Missions : - Effectuer entre les deux demi-journées de formation la tournée de reconnaissance sur le secteur de la commune attribué à l'agent recenseur afin d'identifier les logements, - Remettre le questionnaire du recensement aux habitants, les accompagner et les inciter à répondre au questionnaire par internet lorsque cela est possible pour eux, - Collecter les bulletins du recensement auprès des habitants, - Assurer le suivi des dossiers par adresse et tenir à jour son carnet de tournée, - Procéder, le cas échéant, aux actions de relance auprès des habitants n'ayant pas encore répondu au questionnaire du recensement, - Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail auprès du coordonnateur communal et faire état des situations particulières rencontrées, - Remettre au Coordonnateur Communal les questionnaires complétés recueillis auprès des habitants afin de permettre leur vérification et leur enregistrement, - Restituer l'ensemble des documents en fin de collecte et effectuer les vérifications finales avec le Coordonnateur Communal. Profil et connaissance : - Bonne connaissance du territoire communal, - Aptitudes relationnelles et capacité d'écoute, - Rigueur, méthode et organisation, - Discrétion absolue et neutralité, - Grande disponibilité, - Respect des délais impartis pour la collecte des informations nécessaires au recensement, - Permis B et véhicule personnel exigé -Temps de travail : Déplacements fréquents sur la commune - travail le week-end - Rémunération : Taux forfaitaire par questionnaire - Prime individuelle selon résultat- statut vacataire le poste est à pourvoir du 15 janvier au 14 février 2026
Sous l'autorité de la cheffe du service « Emplois, Carrières et Compétences » vous aurez la charge des missions suivantes : Gestion de la paie (portefeuille de 100 agents - fonctionnaires et contractuels) - Saisie, contrôle et validation des éléments variables (primes, indemnités, absences, congés, heures supplémentaires, astreintes, etc.). - Production, vérification et validation des bulletins de salaire dans les délais impartis. - Réalisation des contrôles de cohérence avant et après paie. - Traitement complet du processus de fin de paie (mandatement, DSN, concertation avec comptabilité et Trésorerie). - Contrôle des éventuelles anomalies de paie et correction des incohérences. - Vérification des procédures et conformité réglementaire. - Respect de la confidentialité et de la sécurité des données personnelles. Gestion administrative et des carrières - Constitution et mise à jour des dossiers administratifs (arrêtés, décisions, contrats, avenants.). - Suivi du temps de travail, des absences, congés, CET, temps partiels, etc. - Gestion de l'absentéisme (maladies, accidents du travail, disponibilités, etc.) en lien avec le Conseil médical et les organismes mutualistes. - Suivi des carrières (avancement, mobilité, reclassement, retraite) dans le respect du tableau des effectifs. Recrutement et gestion des emplois et des compétences - Suivi des candidatures et des procédures de sélection. - Organisation et participation aux jurys. - Recrutement et gestion administrative des agents non permanents - Élaboration de propositions salariales selon la politique de rémunération. - Participation à l'organisation logistique des formations internes (inscriptions, convocations, suivi administratif). Relationnel et conseil - Accueil et conseil des agents sur leur rémunération et leurs droits sociaux. - Appui aux encadrants sur les règles RH et les process de paie. - Relations avec les partenaires externes (Trésorerie, caisses de retraite, mutuelles, organismes sociaux). Savoir-faire transversaux : - Piloter ou contribuer à des projets transversaux visant par exemple la modernisation des pratiques RH ou le changement de prestataires. - Participer à l'organisation d'événements institutionnels et RH (ex. : cérémonies, remises de médailles). - Assurer la gestion simultanée de plusieurs dossiers dans un environnement soumis à des contraintes réglementaires et calendaires fortes. PROFILS RECHERCHÉS : Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ; Une expérience de 5 ans en gestion de la paie est appréciée, ou à défaut, au moins plusieurs années d'expérience confirmées en ressources humaines sont requises. Formation supérieure (Bac +3 minimum) en ressources humaines ou filière équivalente exigée. Maîtrise des outils bureautiques Assurer le suivi des tableaux de bord et du reporting Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ; Sens de l'organisation, rigueur, méthode ; Aisance relationnelle, sens de l'accueil et de l'écoute ; Autonomie, esprit de synthèse et d'analyse, Être force de proposition, polyvalent et adaptable (adapter ses méthodes de travail aux évolutions législatives, statutaires et techniques impactant la paie et la gestion du personnel) Goût du travail en équipe (collaborer activement au sein de l'équipe et veiller à la bonne circulation de l'information) Disponibilité notamment dans le cadre du respect impératif des délais de paie Poste à temps complet à pourvoir dès que possible Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi - possibilité d'aménagement sur 4.5 jours par semaine ; Avantages sociaux : CNAS, COS, participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance, Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun, Compte Epargne Temps, Tickets restaurant, Prime de forfait de mobilités durables Politique de formation soutenue. Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire
Ville de référence et d'innovation, la Mairie de Chamalières emploie 350 agents municipaux couvrant une grande diversité de métiers et de statuts. Engagée dans la qualité du service public, son bon fonctionnement s'appuie sur l'articulation efficace de la ligne hiérarchique et organisationnelle, et un appui stratégique par le service « Emplois, Carrières et Compétences » dans l'ensemble des dimensions de gestion des ressources humaines.
Le Resort thermal & spa de Châtel-Guyon recrute un/une RESPONSABLE ACCUEIL THERMAL ET PLANIFICATION DES SOINS. Vos principales responsabilités : Gestion opérationnelle : - Organiser la répartition du travail quotidienne pour une efficacité optimale - Superviser les réservations, la planification et le traitement des demandes clients - Assurer la bonne utilisation et l'évolution des logiciels métiers (Nymphéa, Asterio) - Coordonner la communication entre les services (spa, restauration, réception, etc.) - Gérer les litiges clients avec diplomatie et promouvoir les ventes additionnelles Management & conduite du changement : - Encadrer, former et motiver une équipe d'environ 5 personnes - Élaborer les plannings, suivre les performances et entretenir une dynamique positive - Accompagner les équipes dans les évolutions de process, d'outils et d'organisation, en favorisant l'adhésion et l'adaptation au changement - Être un relais actif de la culture d'entreprise et des standards de service Suivi administratif et financier : - Superviser paiements, facturations et procédures de caisse - Garantir la fiabilité et la conformité des processus administratifs Qualité et expérience client : - Maintenir un accueil irréprochable et une qualité de service exemplaire tant au niveau de l'accueil téléphonique que physique - Garantir un traitement rapide des demandes et dossiers par mail - Mettre en place des procédures d'amélioration continue de l'expérience client - Accompagner les équipes dans une culture d'empathie, d'écoute et de bienveillance Compétences nécessaires : - Expérience réussie en management dans l'accueil, le bien-être, l'hôtellerie ou le thermal - Rigueur, sens de l'organisation et maîtrise des outils informatiques - Expérience dans la mise en place de nouveaux outils, procédures ou méthodes et conduite du changement - Excellent relationnel, présentation soignée, sens du service client - Calme, bienveillance et résistance au stress Nous vous proposons un cadre de travail moderne et innovant dans un établissement récent, avec des perspectives d'évolution au sein d'Aiga ou du groupe France Thermes. Vos horaires : Forfait jours (218 jours par an pour une année complète) Travail les jours fériés, samedis et dimanches par alternance RTT
Sous l'autorité de la cheffe du service « Emplois, Carrières et Compétences » vous aurez la charge des missions suivantes : Gestion de la paie (portefeuille de 100 agents - fonctionnaires et contractuels) - Saisie, contrôle et validation des éléments variables (primes, indemnités, absences, congés, heures supplémentaires, astreintes, etc.). - Production, vérification et validation des bulletins de salaire dans les délais impartis. - Réalisation des contrôles de cohérence avant et après paie. - Traitement complet du processus de fin de paie (mandatement, DSN, concertation avec comptabilité et Trésorerie). - Contrôle des éventuelles anomalies de paie et correction des incohérences. - Vérification des procédures et conformité réglementaire. - Respect de la confidentialité et de la sécurité des données personnelles. Gestion administrative et des carrières - Constitution et mise à jour des dossiers administratifs (arrêtés, décisions, contrats, avenants.). - Suivi du temps de travail, des absences, congés, CET, temps partiels, etc. - Gestion de l'absentéisme (maladies, accidents du travail, disponibilités, etc.) en lien avec le Conseil médical et les organismes mutualistes. - Suivi des carrières (avancement, mobilité, reclassement, retraite) dans le respect du tableau des effectifs. Recrutement et gestion des emplois et des compétences - Suivi des candidatures et des procédures de sélection. - Organisation et participation aux jurys. - Recrutement et gestion administrative des agents non permanents - Élaboration de propositions salariales selon la politique de rémunération. - Participation à l'organisation logistique des formations internes (inscriptions, convocations, suivi administratif). Relationnel et conseil - Accueil et conseil des agents sur leur rémunération et leurs droits sociaux. - Appui aux encadrants sur les règles RH et les process de paie. - Relations avec les partenaires externes (Trésorerie, caisses de retraite, mutuelles, organismes sociaux). Savoir-faire transversaux : - Piloter ou contribuer à des projets transversaux visant par exemple la modernisation des pratiques RH ou le changement de prestataires. - Participer à l'organisation d'événements institutionnels et RH (ex. : cérémonies, remises de médailles). - Assurer la gestion simultanée de plusieurs dossiers dans un environnement soumis à des contraintes réglementaires et calendaires fortes. PROFILS RECHERCHÉS : Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ; Une expérience significative en gestion de la paie est appréciée, ou à défaut, au moins trois ans d'expérience confirmée en ressources humaines sont requis. Formation supérieure (Bac +3 minimum) en ressources humaines ou filière équivalente exigée. Maîtrise des outils bureautiques Assurer le suivi des tableaux de bord et du reporting Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ; Sens de l'organisation, rigueur, méthode ; Aisance relationnelle, sens de l'accueil et de l'écoute ; Autonomie, esprit de synthèse et d'analyse, Être force de proposition, polyvalent et adaptable (adapter ses méthodes de travail aux évolutions législatives, statutaires et techniques impactant la paie et la gestion du personnel) Goût du travail en équipe (collaborer activement au sein de l'équipe et veiller à la bonne circulation de l'information) Disponibilité notamment dans le cadre du respect impératif des délais de paie Poste à temps complet à pourvoir dès que possible Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi - possibilité d'aménagement sur 4.5 jours par semaine ; Avantages sociaux : CNAS, COS, Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance, Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun, Compte Epargne Temps, Tickets restaurant, Prime de forfait de mobilités durables Politique de formation soutenue. Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire
URGENT : Nous recherchons un employé commercial H/F avec de l'expérience pour notre rayon fruits et légumes. Poste à pourvoir en CDD 3 mois avec possibilité d'évolution. Vos missions : mise en place du rayon réception de la marchandise entretien du rayon renseignements auprès des clients Le profil : Une première expérience est exigée sur un poste d'employé.e libre service idéalement en rayon fruits et légumes Autonomie
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Vos missions : Chargement et déchargement Contrôle, suivi et tri des colis Stocker et entreposer les produits dans l'entrepôt Respecter les processus d'étiquetage et de pointage Réalisation des notes de service, saisie informatique Divers travaux de manutention Profil recherché : Idéalement vous disposez d'une première expérience similaire réussie. Vous êtes dynamique, motivé et rigoureux Horaire en journée du lundi après-midi au samedi matin 06h45-10h30/15h15-19h00. Rémunération et avantages : Convention Transport, diverses primes (repas, 13ème mois...) +10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts ! Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
R.A.S Intérim est un partenaire disponible, rapide et fiable. Nos agences accompagnent et conseillent nos clients dans leurs urgences et leurs problématiques recrutement Intérim-CDD-CDI afin de garantir des solutions sur mesure. Attentifs aux différents besoins, nous sommes généraliste et habilité à répondre à toutes les demandes 24/24 et 7j/7.
Type de contrat : CDD - 5 mois (à partir du 14/11) Lieu : HUDA - Clermont-Ferrand Missions : Acteur du programme d'hébergement de Clermont-Ferrand , vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre * Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.) exigé/souhaité * Expérience souhaitée en accompagnement social * Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents. * Capacité de prise de recul / distanciation * Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe. * Qualités rédactionnelles Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé
Dans le cadre du développement de notre activité logistique, nous recherchons un(e) Chauffeur Livreur Poids Lourds - Messagerie (H/F) afin d'assurer la livraison quotidienne de nos produits auprès de nos clients. Sous la responsabilité du responsable logistique, vos missions seront les suivantes. Livraison et distribution - Assurer la livraison régionale selon le planning établi (tournées quotidiennes), - Charger, vérifier et sécuriser les produits dans le véhicule frigorifique, - Décharger et remettre les produits aux clients, avec contrôle des bons de livraison, - Collecter les retours éventuels et garantir la bonne application des procédures, Gestion administrative - Vérifier la conformité des documents de transport (bons, bons retour, factures), - Enregistrer les anomalies et les retours de marchandises, - Assurer le suivi des températures et le respect de la chaîne du froid. Entretien et sécurité du véhicule - Réaliser les contrôles journaliers de sécurité du véhicule, - Signaler toute panne ou incident au responsable logistique, - Maintenir la propreté et l'hygiène du véhicule. Nous recherchons un professionnel autonome, sérieux et impliqué, ayant le sens du service client. - Permis C, FIMO/FCO marchandises et carte conducteur à jour, - Expérience minimum 1 an en livraison messagerie ou tournée régionale (secteur Puy de Dôme), - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), - Le poste implique de manipuler des charges lourdes régulièrement - Sens du contact et du respect des délais. - Connaissance de l'univers de la viande est un plus. Vos avantages et primes Chez Limoujoux Auvergne, nous valorisons le travail et l'engagement de nos collaborateurs. Rémunération attractive - CDI Temps plein : 35h/Semaine, - Travail en journée : Du lundi au vendredi, - Repos le week-end/ jours fériés, - Prime de participation, intéressement ,13ème mois, prime d'ancienneté., - Chèques vacances/carte cadeaux Noël, - Salaire selon profil, - Prime panier pendant les heures nuits, - Prime d'assiduité, Avantages spécifiques au poste - Véhicule récent et bien entretenu (porteur frigorifique), - Tournées locales ou régionales, - Tenue de travail fournie, - Horaires matinaux fixes (départ entre 5h30 et 7h, retour en fin de matinée). - Une fois par semaine (3h retour en fin de matinée) Avantages sociaux - Mutuelle santé et prévoyance, - Formation continue (sécurité, éco-conduite, hygiène). - Polyvalence sur d'autre poste Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Limoujoux Auvergne, vous intégrez une entreprise familiale à taille humaine, où la convivialité, la confiance et la proximité sont des valeurs clés. Vous aurez un poste stable, des tournées régulières, et un management à l'écoute qui valorise le professionnalisme et la fiabilité de ses chauffeurs. Conditions de travail - Poste basé à : Clermont - Ferrand, - Horaires : du lundi au vendredi, - Zone : Régionale, - Véhicule : poids lourd frigorifique. Localisation : - BOULEVARD SAINT-JEAN - 63100 CLERMONT-FERRAND
Limoujoux Auvergne, entreprise familiale riche d'un savoir-faire unique depuis plus de 170 ans, est spécialisée dans la découpe et la transformation de viandes de porc et de charcuteries de qualité. Nous nous engageons à offrir à nos clients des produits ultra-frais et certifiés, découpés chaque matin par des professionnels et dans des conditions d'hygiène strictement contrôlées. Forts de notre empreinte régionale, nous proposons une gamme de produits sous nos marques, tels que Porc Le Grand M
UDAF DU PUY DE DOME Propose un poste de Travailleur social / Travailleuse sociale (H/F et accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé) L'UDAF63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d'accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. POUR LE POLE FAMILLE Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, création d'un poste de Travailleur social / Travailleuse Sociale dès que possible jusqu'au 31 août 2025. TYPE DE CONTRAT Contrat à durée déterminée à temps partiel (0.50) MISSIONS : Dans le cadre du plan « logement d'abord », vous intégrerez le dispositif « Equipe Mobile de Prévention des Expulsions ». Vous interviendrez, en binôme, auprès de locataires du parc privé du Puy-de-Dôme, avec pour objectif d'intervenir le plus en amont possible auprès de locataires en situation d'impayés de loyer. Ce projet vise à : - « Aller vers » les locataires du parc privé en situation d'impayé de loyer ou assignés au tribunal, inconnus des services sociaux ou ne répondant pas aux sollicitations traditionnelles des services sociaux ? - Accompagner le traitement des situations d'impayés accumulés. Votre objectif sera d'aller à la rencontre des ménages du parc privé non connus des services sociaux ou n'ayant pas répondu aux sollicitations des services sociaux. Pour ce faire, vous devrez faire preuve de réactivité et d'adaptabilité afin de capter le maximum de public. Vos missions principales seront : - Analyser la situation et les besoins de la personne, - Etablir une évaluation sociale et financière, - Réaliser un diagnostic social financier, - Veiller à l'ouverture des droits et la bonne réalisation des démarches nécessaires au maintien ou relogement, - Assurer ou coordonner une médiation avec le bailleur, - Mettre en place un plan d'apurement, - Orienter une personne vers des partenaires relais et les dispositifs les mieux adaptés, - Réaliser le bilan des actions, proposer des axes d'amélioration à la personne et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés, - Créer la mise en place de procédures et d'outils de reporting. . Cette liste n'étant pas exhaustive, d'autres missions spécifiques pourront vous être confiées de manière temporaire et/ou partielle.
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS Biodomes, composée de 48 collaborateurs et de 5 biologistes. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Nous recherchons activement un Gestionnaire Locatif passionné et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique H/F. Les missions: Gestion quotidienne des biens locatifs . Préparation et suivi des baux locatifs et des états des lieux. Communication régulière avec les locataires et résolution des problèmes éventuels. Coordination des travaux d'entretien et des réparations. Veille à la conformité des propriétés locatives avec les standards réglementaires. Compétences requises: Expérience préalable en gestion locative. Excellentes compétences en communication et négociation. Maîtrise des logiciels de gestion locative. Connaissance des réglementations locales et nationales en matière de location. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Sens de l'organisation . Formation et qualifications: Bac+2 minimum en immobilier, gestion, ou domaine similaire. Rémunération : 2400 € brut , 13ème mois, ticket restaurant Horaires : Lundi au vendredi de 09h/12h30 et de 14h/17h30
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Dans le cadre d'un CDD, nous recherchons pour notre corner GERARD DAREL des Galeries Lafayette situé à Clermont Ferrand , un/e conseiller/e de vente H/F à temps plein. Vos missions seront les suivantes : - Accueil chaleureux, conseil et vente. - Fidélisation de la clientèle. - Participation aux réassorts. PROFIL RECHERCHÉ De formation commerciale, vous possédez impérativement une expérience de 2/ 3 ans minimum dans la vente de prêt-à-porter et/ou d'articles haut de gamme, vous avez du goût pour la mode et les tendances. Le salaire est négociable selon profil et expérience.
Nous sommes à la recherche d'un ou une Employé/e polyvalent/e en bar-tabac presse. Vos missions : Vente tabac, presse, jeux et accessoires . Service boissons pour le bar Mise en rayon et réapprovisionnement Rangement, organisation Nous recherchons surtout une personne dynamique et motivée.
Vous serez chargé(e) de l'entretien des locaux et du linge ainsi que de la participation à la prise des repas, sous la responsabilité du responsable du Multi Accueil : Participation à la prise en charge de l'enfant : vous assurerez l'accueil des enfants et de leurs parents, l'accompagnement de l'enfant dans le quotidien à travers les jeux, les changes, les soins, les repas, la sieste. Vous participerez au travail d'équipe dans le respect du projet éducatif et pédagogique : réunions d'équipe, journées pédagogiques, formations des stagiaires. Vous transmettrez les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure (équipe et parents). Missions liées à la fourniture des repas dans le cadre du respect des normes HACCP (sur les EAJE de moins de 30 places) : - désinfection du matériel - nettoyage - réception des repas / mixage / réalisation des assiettes - service
Mission :Vous gérez la réception de la résidence. - Surveiller les entrées et les sorties de la résidence - Accueil téléphonique de la copropriété - Accueil physique des résidents, des visiteurs et des prestataires de services - Participation à l'animation de la résidence - Participation à la commercialisation locative - Conseils aux résidents sur les formalités administratives - Distribution du courrier et des messages pour les résidents - Travail de secrétariat pour le régisseur - Gérer l'affichage des noms des résidents sur les portes des appartements et du visiophone - Tenue du carnet de bord de la copropriété - - Profil - Profil recherché : - Formation de CAP à Bac + 2 en tourisme ou hôtellerie - Expérience exigée de 1 an - Sens de l'accueil et du contact avec les seniors - Aisance relationnelle et téléphonique - Sérieux, rigueur et ponctualité - Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...) Temps de travail = temps partiel les samedis et dimanches, un week-end sur deux soit 12 heures par quinzaine + remplacements pontuels
Sous la responsabilité du Responsable de Production, il/elle réalise le conditionnement des produits finis et des produits de négoce dans le respect des procédures. Utilisation du chariot ; vous possédez donc le CACES 1,3,5. - Utilisation et maintien en état des appareils de conditionnements. - Mise en conditionnement en respectant les procédures en vigueur. - Palettisation et mise à disposition des produits finis. - Etiquetage des produits en respectant la traçabilité. - Renseignements des documents Qualité. - Nettoyage du matériel après conditionnement. - Repérage et signalement des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants.) - Manutention, transfert et rangement des produits, contenants et palettes, manuellement ou à l'aide d'un engin de manutention.
Appartenant au Groupe Euromulticourses, la société AUDIT est spécialisée dans le conseil et les prestations douanières. Pour accompagner le développement de la société, nous recherchons un déclarant en douane en CDI à temps complet, ayant a minima une première expérience en douane ou dans l'import-export. Vos missions : En tant que Déclarant en Douane, vous serez en charge de : - La gestion des déclarations en douane pour les importations et exportations. - Le suivi des régimes douaniers (temporaire, entrepôt, etc.). - La veille réglementaire et le suivi des évolutions légales en matière de douane. - Le lien avec les clients pour les informer sur les démarches douanières et répondre à leurs questions. - La gestion des litiges éventuels liés aux déclarations. - L'ouverture et la facturation des dossiers. Le profil recherché : - Vous justifiez d'une première expérience dans la gestion des formalités douanières. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), avec une bonne capacité d'adaptation. - Vous êtes pédagogue et êtes capable de communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre : - Travailler au sein d'une petite entreprise rattachée à un groupe solide présent à travers la France. - Contribuer au développement de la société par la qualité du service. Démarrage dès que possible
Rejoignez la Clinique des 6 Lacs à Chamalières, un établissement SMR (ex SSR) récent, lumineux et bien desservi, à deux pas du carrefour Europe. Ici vous exercez votre métier dans un environnement moderne, au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante et investie, où l'humain est au cœur de chaque accompagnement. Rejoignez notre équipe en tant qu'assistant(e) social(e) dans le cadre d'un CDI . En tant qu'assistant(e) social(e), vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement global des patient(e)s durant leur parcours de soins. A ce titre, vous : - Conseillez et assistez les patient(e)s et leur entourage afin de répondre aux difficultés sociales, médico-sociales ou économiques rencontrées pendant l'hospitalisation. - Accompagnez les démarches administratives liées au retour à domicile, à la réinsertion sociale ou professionnelle, ou à une orientation vers une structure adaptée (établissement médico-social, logement temporaire, etc.) - Evaluez les situations individuelles en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et participez à l'élaboration du projet personnalisé de soins. - Assurez le lien avec les partenaires extérieurs : services sociaux, organismes de tutelle, établissements, associations ou structures d'accueil. Horaires de travail : 9h30 - 17h30 du lundi au jeudi avec une heure de pause repas.
PME Auvergnate de Transport, Logistique et Messagerie recherche Conducteur Livreur H/F. Deux postes sont à pourvoir. Rattaché(e) au service exploitation, vos missions principales sont : - préparation des livraisons et ramasses (manutention des colis, organisation et optimisation de l'ordre des tournées, rangement optimum de la cargaison dans le véhicule, prise en compte des caractéristiques de la marchandise) - livraison et ramasse de marchandises (effectue la livraison, signature et vérification des documents liés à la marchandise, encaissement des contre-remboursements, réalisation des enlèvements et des échanges de marchandises) - conduite et entretien de véhicule utilitaire léger : respect de la règlementation en vigueur, connaissance du périmètre géographique attitré, respect des délais de livraison et du plan de route prédéfini, réalisation de l'entretien courant du véhicule et soin porté au matériel mis à disposition par l'entreprise. Permis B minimum 1 an.
FONCTIONS Rattaché(e) à l'adjointe de Direction, vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel - Informer et apporter des conseils aux décideurs et aux professionnels de santé dans les domaines des Ressources humaines - Assurer un binôme avec l'agent en paie, et avec l'agent en charge de l'hébergement. Missions Secteur Recrutement - Carrière - Retraite : - Suit les effectifs et les indicateurs de la masse salariale ; - Met en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne (publication, suivi et gestion des offres) ; - Organise les concours internes (et calcul des reprises d'ancienneté) ; - Met en œuvre les avancements de grade ; - Assure le lancement et le suivi de la campagne des évaluations professionnelles ; - Assure la mise en œuvre des procédures disciplinaires en lien avec le Directeur ; - Gère les demandes de retraites ; - Assure une veille réglementaire et technique. Secteur Paies : - Met en œuvre la réglementation relative à la paie ; - Veille statutaire liée aux primes ; - Supervise les contrôles de paye et assure le post-paie ; - Assure les déclarations sociales et fiscales ; - Suit les demandes de la Trésorerie. Secteur GTT, Contrôle de gestion sociale, protection sociale : - Met en œuvre les tableaux de bord dédiés au suivi d'indicateurs RH ; - Pilote l'élaboration du Bilan social et du RSU ; - Assure le suivi des dossiers CLM-CLD et AT-MP et les temps partiel thérapeutique ; - Assure la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé (reclassement, maladie, maintien de salaire.) ; - Suit les heures syndicales ; - Référent logiciel métier RH (BL RH, Planiciel). Secteur Formation : - Définit les orientations en commission de formation et élabore le plan de formation ; - Accompagne les agents dans la professionnalisation. Secteur Hébergement - Comptabilité : - Assure la mise à jour mensuelle du Forfait soins et des tableaux de bord de suivi budgétaire (alimentation, consommables.) ; - Remplacer l'agent en cas d'absence. Missions transversales - Organisation des élections professionnelles ; - Correspondant au titre du Plan de Mobilité Entreprise avec la SMTC Pro ; - Coordonne les réponses aux enquêtes et ponctuelles en interne ou en externe. COMPETENCES - Connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière ; - Expérience en Ressources humaines en ESSMS ou établissement de santé, souhaitée ; - Connaissance des logiciels ; - Maîtrise des outils informatiques ; - Concevoir, piloter et évaluer un projet ; - Capacité d'organisation et de priorisation des actions ; - Capacité d'analyse et de synthèse ; - Capacité rédactionnelle ; - Rigueur, méthode et anticipation ; - Sens de l'écoute ; - Aptitude au travail en équipe ; - Autonomie et disponibilité ; - Discrétion et intégrité ; - Polyvalence. Contexte de travail Au sein de notre structure, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes sur les postes administratifs. Situé aux portes de Clermont-Ferrand, l'EHPAD « Les Savarounes » est un établissement réunissant une équipe de 90 professionnels et propose : - 105 places en hébergement permanent, dont 44 pour accompagner les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés ; - 2 places pour des séjours temporaires ; - 12 places en accueil de jour ; - Une plateforme d'accompagnement et de répit. Plus d'informations Poste à pourvoir dès que possible en CDD renouvelable et pouvant évoluer en poste permanent. Poste ouvert par voie de mutation. Pas de travail les week-ends. Possibilité de mutation. Formation Bac +2 Expérience 2-3 ans
Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en restauration rapide. Vous serez formé(e) à la fois sur la vente et la préparation, afin de développer des compétences complètes dans le métier. Vos missions : Accueillir les clients avec le sourire et assurer un service de qualité Prendre les commandes et gérer la caisse Préparer et assembler les commandes (burgers, accompagnements, boissons) Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement Apporter une aide au commis de cuisine dans ses tâches quotidiennes si besoin Assurer le nettoyage et la propreté de la salle et des tables du restaurant Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : Dynamique, souriant(e) et motivé(e) Sens du service client et bonne communication Polyvalent(e) et capable de travailler en équipe Aucune expérience exigée - formation assurée dans le cadre de l'apprentissage Nous offrons : Une formation en alternance permettant d'obtenir un diplôme dans la restauration/vente Une équipe accueillante et bienveillante pour accompagner votre progression Un cadre de travail dynamique au sein d'un restaurant de burgers en plein développement
Le CDEF, établissement public de protection de l'enfance (280 places, 400 collaborateurs), recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour piloter la gestion financière, budgétaire et RH de l'établissement, en appui à la direction générale. Profil recherché : - Formation Bac +5 minimum en finance, comptabilité ou audit (Master CCA, DSCG, école de commerce spécialisée) - Bonne connaissance de la comptabilité publique et du statut FPH - Expérience confirmée en gestion budgétaire/RH dans un environnement public ou médico-social Missions principales : - Élaboration et suivi du budget, contrôle de gestion, pilotage des moyens matériels - Gestion RH : recrutement, formation, santé/sécurité, dialogue social - Encadrement des services finances et RH (8 à 10 agents) - Participation active au comité de direction - Interface avec les directions ressources du Département Conditions : - Poste basé à Chamalières - CDD renouvelable, statut fonction publique hospitalière - Forfait cadre, télétravail possible - Rémunération selon profil Joindre CV, lettre de motivation, copie des diplômes, et prétentions salariales. Fiche de poste disponible sur demande Dossiers incomplets non étudiés.
Brasserie située dans la ZI de Ladoux spécialisée dans la cuisine traditionnelle à partir de produits frais et de saison recherche Serveur/se. Vous aurez pour activités principales: - Mise en place des tables - Service en salle : entre 40 et 50 couverts - Entretien/nettoyage des locaux - Encaissements Vous travaillerez du Lundi au Vendredi (30 h/semaine, pas de travail le week-end) uniquement sur les services du midi de 10h à 16h. Très exceptionnellement vous pourrez travailler sur les services du soir (si réservations repas de groupes). Vous devez être mobile car la Zone est mal desservie par les transports en commun. Prise de poste immédiate.
Assurer la livraison des colis auprès des particuliers et des professionnels sur une tournée définie. Vous effectuerez les livraisons à l'aide d'un véhicule léger type "trafic" en respectant les procédures et délais de livraison. Vous êtes responsable de la tournée, de la bonne tenue du véhicule, du chargement ainsi que du contact client. Vous travaillerez du lundi au samedi. Horaires variables en fonction des tournées. Déplacements à prévoir dans toute l'Auvergne. Poste à pourvoir en CDD de suite jusqu'au 20 décembre. CV+lettre de motivation
Jeff de BRUGES
Notre agence GOODJOB INTERIM recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans la restauration, un serveur (H/F) en extra, afin de travailler pour un évènement jeudi 20 Novembre 2025. Vous serez amené(e) à travailler au sein d'une équipe dynamique et passionnée, dans un environnement stimulant. Date : Jeudi 20 Novembre 2025 Horaires de travail : 11h à 15h30 environ Type de service : service à l'assiette Lieu : Place du 1er Mai Rémunération : 12.00€ brut/heure + IFM + ICP soit environ 14.52€/h Vos missions : - Mise en place de la salle de réception - Service - Débarrassage - Assurer le bon déroulement de la prestation, de la préparation à la fin du service. - S'assurer de la satisfaction des clients tout au long de l'événement. Votre profil : - Une première expérience dans le domaine de la restauration est souhaitée. - Avoir le sens du service et une excellente présentation. - Capacité à travailler en équipe et sous pression. En résumé : Vous détenez une bonne aisance relationnelle et une capacité d'écoute. Vous êtes rigoureux(se), assidu(e), vous avez le sens du service, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise pour communiquer et transmettre l'information. Le secteur de la restauration vous passionne, postulez en ligne vous serez recontacté très rapidement par notre équipe de recrutement !
GoodJob intérim est une agence d'intérim spécialisée dans le domaine tertiaire. Vous êtes passionné(e) par le monde de l'hôtellerie, de la restauration et de l'événementiel ? Vous recherchez une offre d'emploi qui correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Avec GoodJob Intérim, trouvez l'opportunité idéale pour vous !
Assurer la livraison des colis auprès des particuliers et des professionnels sur une tournée définie. Vous effectuerez les livraisons à l'aide d'un véhicule léger type "trafic" en respectant les procédures et délais de livraison. Vous êtes responsable de la tournée, de la bonne tenue du véhicule, du chargement ainsi que du contact client. Vous travaillerez du lundi au samedi. Horaires variables en fonction des tournées. Déplacements à prévoir dans toute l'Auvergne. Poste à pourvoir en CDD de suite jusqu'au 19 décembre.
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Commercial(e) en contrat d'apprentissage pour le rentrée de septembre 2025. Cette opportunité se situe au sein d'une entreprise spécialisée dans le courtage, dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 5 reconnue par l'État (Titre professionnel Négociateur Technico-Commercial) sur une durée de 12 mois. La rentrée est prévue le 09 février 2026. La formation se déroule sur un rythme de 3 semaines en entreprise, suivies d'une semaine en formation. VOS MISSIONS : - Effectuer des relances et confirmations de rendez-vous - Prospection téléphonique - Prise de RDV - Contribuer activement à l'élargissement du portefeuille client - Répondre aux demandes spécifiques des clients et veiller à leur pleine satisfactions
Nous recrutons un(e) apprenti(e) Serveur/Serveuse en restauration pour étoffer notre équipe de 5 personnes au sein de notre restaurant L'ART DU GRILL à CEBAZAT. Nous proposons une restauration traditionnelle, grillades, plats à emporter, sandwicherie, crêperie, saladerie, snack et pizzas. En tant qu'apprenti(e) Serveur/Serveuse, vous serez accompagné(e) pour prendre en charge de : - Accueillir les clients - Présenter le menu et prendre les commandes - Servir les plats et boissons en respectant les normes de qualité et de service - tenir l'espace de travail propre - Encaisser les paiements et gérer la caisse (vous serez au besoin à la caisse) Profil recherché : - sens du service. - Goût pour le contact avec la clientèle - Disponibilité pour travailler en horaires décalés le rythme de travail sera caler sur votre formation, dans le respect de la réglementation. horaires de travail habituels du restaurant : 11h à 15h et 18h à 22h repos le dimanche et 2e jour à convenir
Nous recrutons en CDI prioritairement ou CDD envisageable un(e) Serveur/Serveuse en restauration pour étoffer notre équipe de 5 personnes au sein de notre restaurant L'ART DU GRILL à CEBAZAT. Nous proposons une restauration traditionnelle, grillades, plats à emporter, sandwicherie, crêperie, saladerie, snack et pizzas. En tant que Serveur/Serveuse, vous serez en charge de : - Accueillir les clients - Présenter le menu et prendre les commandes - Servir les plats et boissons en respectant les normes de qualité et de service - tenir l'espace de travail propre - Encaisser les paiements et gérer la caisse (vous serez au besoin à la caisse) Profil recherché : - sens du service. - Goût pour le contact avec la clientèle - Disponibilité pour travailler en horaires décalés horaires de travail : 11h à 15h et 18h à 22h repos le dimanche et 2e jour à convenir
ALL RH Experts recherche pour l'un de ses clients, une boucherie artisanale, son/sa Hôte de caisse H/F du 21 au 29 novembre 2025. Vos missions : - Accueil des clients - Prendre et servir les commandes - Encaissements - Nettoyage de votre poste de travail Votre sourire et votre polyvalence doivent vous permettre de réussir au mieux votre mission. Une première expérience réussie sur un poste similaire est un atout pour la réussite de votre mission. Horaires : - Du Lundi au Samedi - Samedi après-midi, Dimanche et Mardi repos - Temps effectif de 34H Lieu du poste : RIOM du vendredi 21 novembre au samedi 29 novembre 2025
ALLRH Experts est un cabinet de recrutement spécialisé notamment dans l'industrie, le secteur tertiaire, les profils techniques, et l'encadrement. ALLRH Experts est aussi une agence de travail temporaire pouvant mettre à disposition du personnel en fonction des besoins de chaque entreprise. ALLRH Experts s'adapte à chacun de ces clients, et répond aux souhaits professionnels de ses intérimaires Notre devise : des standards de recrutement mais aucun recrutement standard.
Le restaurant le ZINC sur Riom recherche un serveur en restauration (H/F) - Accueillir et installer la clientèle - Assurer le service des plats et répondre aux demandes des client(e)s pendant le repas - Dresser et débarrasser des tables - Entretenir l'espace de restauration - Fidéliser la clientèle. Vous intégrerez une équipe constituée de 3 équipes par roulement : - travail samedi midi et soir et dimanche midi 1 semaine sur 3 - puis travail sans coupure du lundi au vendredi soir / 18h00-23h30 - puis travail sans coupure du lundi au vendredi midi / 10h00-15h30 - puis une semaine complète de repos. soit travail un week-end sur 3 Fermeture de l'établissement les dimanches soirs. Entre 15 et 17 semaines de repos annuels (congés payés inclus) 2 primes versées de 635 € brut, 1 en juin et 1 en décembre. Prime essence mensuelle (selon le kilométrage) Qualités : - autonomie - bon état d'esprit
Le poste : Votre agence Proman recherche pour son client situé à Gerzat un Equipier Support H/F - Échange par mail et téléphone avec les prestataires de livraison .- Contrôle de tournées suite retour chauffeur sur logiciel. - Réponse aux enquêtes clients. - Accueil client (dépôt et retrait colis) + SAV colis. - Encaissement / Service client - Sensibilise et fait les rappels nécessaires aux chauffeurs qui ne connaissent pas ou ne respectent pas les procédures. - Assure la saisie des Lettres de Transport manuelles et envoie les données en facturation. - Participer aux plans d'action et/ou au renseignement des tableaux de bord des performances, et peut être amené à les optimiser. - Assurer la remontée d'information sur les différentes anomalies et propose des plans d'actions au N+1. - Scan des colis en retour de distri. - Stockage et déstockage des colis en instance agence. - Traitement des colis détériorés ou sans lettre de transport. Profil recherché : Vous avez idéalement une première expérience dans le secteur logistique / transport Vous voulez intégrer une équipe dynamique. Poste à pourvoir début novembre en CDI (30H) Contactez rapidement votre agence 22 avenue de l'agriculture-63000 Clermont- Fd Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez notre équipe de chauffeurs-livreurs ! Poste à pourvoir de suite ! Vous êtes dynamique, autonome, avec un bon sens de l'orientation et l'envie de conduire ? Intégrez un groupe spécialisé dans le transport de colis en tant que Chauffeur-livreur VL (H/F) en CDD. Vos missions : - Assurer la livraison de colis auprès de clients professionnels et particuliers. - Représenter l'entreprise et garantir une image professionnelle. - Définir et optimiser votre plan de tournée. - Charger et décharger les colis dans le véhicule. - Respecter les procédures et vérifier les documents de livraison. - Suivre les consignes de sécurité et les bonnes pratiques d'arrimage. - Maintenir le véhicule et le matériel en bon état. - Être le lien direct entre les clients et l'entreprise, avec une attitude positive et respectueuse. Profil recherché : - Permis B depuis minimum 3 ans, en cours de validité. - Minimum 1 an d'expérience en livraison, conduite professionnelle ou poste similaire. - Sens du service et bon relationnel. - Sérieux, rigoureux, réactif et fiable. - Capacité à respecter les délais, les consignes et les procédures. - Motivation pour un métier dynamique et exigeant.
Vous avez envie de découvrir le concept de la cuisine NIKKEI une cuisine d'inspiration japonaise et péruvienne ? Notre établissement recherche Serveur / Serveuse en apprentissage
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation du site de Saint Étienne, vous travaillez de jour ou de nuit ainsi que certains week-end et jours fériés, pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. Le poste proposé est un temps partiel de 24h. Vous garantissez le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. Vous avez une bonne connaissance géographique de la région Auvergne Rhône-Alpes.
Acadomia recherche un(e) enseignant(e) pour dispenser des cours de français et de mathématiques dans le secteur de Clermont-Ferrand et ses alentours auprès d'un(e) élève de 3ème pour l'année scolaire 2025-2026. Pour postuler visitez notre site et remplissez le formulaire devenir enseignant en ajoutant votre CV et en indiquant le numéro de référence de l'annonce en commentaire.
Nous sommes une entreprise spécialisée dans la maintenance, la réparation et l'expertise de moteurs, pompes et systèmes industriels. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe soudée, dynamique et engagée dans la qualité de service, la sécurité et le développement humain. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve) polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Sous la responsabilité de (Commerciale) et (Assistante de direction), vous aurez pour missions : Activités commerciales & relation client - Accueillir les appels entrants et orienter les interlocuteurs. - Élaborer les propositions commerciales (négoce et service) dans le respect de la politique interne. - Répondre aux demandes clients (technique, délais, conditions commerciales). - Fidéliser les clients en présentant les nouveautés et mises à jour tarifaires. - Faire le lien avec les commerciaux itinérants et assurer leur remplacement ponctuel. Activités administratives & comptables - Gérer les fournisseurs : commandes, bons de livraison, rapprochements factures. - Éditer, envoyer et suivre les factures clients + relances. - Participer au suivi des achats & mise à jour du logiciel EBP. - Organiser les expéditions (colisage, palettisation) et manipuler transpalette/chariot élévateur (chargement/déchargement des camions au moins 1 fois/jour) - Assurer les reportings administratifs et commerciaux auprès des responsables concernés. Activité SSE - Appliquer les procédures Sécurité, Santé et Environnement en vigueur au sein du groupe. Moyens mis à disposition - Ordinateur portable - Téléphone de poste - Logiciels métiers & ERP EBP - Outils nécessaires à l'activité (transpalette / chariot élévateur) Vos relations de travail - Relations internes : RAF, commerciaux, chargés d'affaires, direction, atelier. - Relations externes : Clients, fournisseurs, services administratifs du groupe (MBE, A2M,F3C,RBS) Conditions de travail : - Poste basé à Clermont Ferrand 63 - Structure de 3 personnes : vous et 2 commerciaux. - Déplacements ponctuels possibles sur les autres sites du groupe AURA pour formation Compétences recherchées Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement EBP Sens de l'organisation, rigueur, autonomie (vous serez souvent seul(e)) Excellente expression orale & écrite Aisance relationnelle et esprit d'équipe Polyvalence et adaptabilité Capacité à tenir les délais, même sous pression Sens des chiffres & de l'analyse Connaissance des données sensibles (RGPD et cybersécurité) Commerce Formation & profil - Bac +2 / Bac +3 en commerce, gestion ou administration - Expérience réussie sur un poste similaire (industrie = un plus) - Polyvalence, sens du service client et dynamisme indispensables Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine avec de vraies valeurs - Une équipe chaleureuse et collaborative - Une montée en compétence continue - Un environnement sain et structuré - Une passation est prévu sera assurée les premier mois en binôme
Restaurant traditionnel recrute Plongeur/ Plongeuse/commis de cuisine Sous l'autorité du chef cuisinier : - Vous assurez la plonge, vous gérez la programmation des machines automatisées - vous assurez l'entretien des plans de travail et de la cuisine - Vous serez amené(e) à faire éventuellement de la préparation au froid Vous travaillez 39h/semaine du mercredi au samedi (midi et soir) et le dimanche midi (repos dimanche soir, lundi mardi). Poste en coupure. Zone non desservie par les transports en communs possibilité de faire un temps partiel si vous le souhaitez CDI après période d'essai concluante Prise de poste dès que possible.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vos missions: Dans le respect des règles de sécurité et les bonnes pratiques d'hygiène, vous : - Chargez et déchargez les camions à quai en collaboration avec les autres membres de l'équipe, - Contrôlez rigoureusement la qualité et la quantité de la marchandise : état, prise de température, scannage, signalement et gestion des anomalies , - Triez et zonez les colis et palettes, dans un souci constant de satisfaction de nos clients destinataires. horaires 14h 21H30 du Lundi au Vendredi Vous travaillerez sur un quai réfrigéré entre 2°C et 4°C. Pas de CACES nécessaire (transpalette électrique accompagnant).
Faites partie de la team agro-alimentaire et rejoignez des entreprises innovantes grâce à notre expertise. Notre client situé à VOLVIC est un acteur majeur de la fabrication de boissons, proposant des produits de qualité aux consommateurs. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? D'une grande humanité, leur mentalité repose sur des valeurs qui leur permettent de relever des défis excitants et de rester leader de leur secteur. Descriptif du poste : Prêt(e) à transformer la production en assurant l'excellence comme Conducteur/trice de ligne de conditionnement ? Dans un environnement dynamique, vous garantissez le bon déroulement des opérations de conditionnement en respectant des normes rigoureuses. - Assurez le fonctionnement optimal des lignes de conditionnement et des palettiseurs automatiques - Réalisez des contrôles qualité rigoureux et prenez des relevés pour garantir une traçabilité impeccable - Respectez et promouvez les normes de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement du site - Maintenance de premier niveau en cas de panne Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 17.22 euros/heure - Horaires 3x8 et Week end Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Descriptif du profil : Rejoignez notre client en tant que conducteur ou conductrice de ligne de conditionnement pour optimiser et garantir l'excellence des opérations. - Assurez un fonctionnement parfait des équipements avec une réactivité exemplaire - Effectuez des contrôles qualité rigoureux pour une traçabilité irréprochable - Respectez strictement les normes de sécurité, d'hygiène et environnementales en vigueur - Démontrez votre compétence en maintenance avec un diplôme en conduite de ligne automatisée ou équivalent Une expérience de 9 mois minimum en conduite de ligne automatisée est exigée.
merci de nous contacter impérativement par téléphone pour postuler au 04 73 97 33 31
Jules&John, Le hamburger américain production Sud-Ouest ! Le principe est simple, ici, tout est home made ! Des Buns fabriqués sur place et en abondance . Des vrais légumes du jardin, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison ! La corvée de Pommes de Terre ? Ici c'est fini, on a plaisir à découper nos frites ! Et tout ça dans un cadre tendance et devant vos clients ! Nous recherchons une personne dynamique qui aime les clients ! Ce que nous attendons de vous : Le client c'est votre priorité ! Vous l'accueillez, le conseillez, vous l'encaisser en un tour de main ! L'écran tactile ? Même pas peur ! Il n'a aucun secret pour vous. Entretenir une salle accueillante et propre Le marathon du sourire vous connaissez ? Le but : ne jamais cesser de sourire tout au long de la journée ! Le respect des procédures liées au poste de service chez nous Ce que vous attendez de nous : Un accompagnement sur le poste tout au long de votre intégration Un management dynamique et bienveillant sans retenue ! Et surtout l'avantage de faire partie d'un groupe en pleine expansion ! Votre profil : Vous avez la pêche, la banane et la volonté d'en faire profiter vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous savez rendre la monnaie, là c'est top ! Poste à pourvoir à temps partiel à partir de 25h / semaine avec évolution possible. Vous serez amené(e) à travailler le soir et le WE, nous vous garantissons un week-end (samedi et dimanche) de repos par mois. Jules&John, c'est l'aventure ! Le train du South-West à ne pas louper ! N'hésitez plus, venez rejoindre notre BurgerTeam !
Jules & John, le parfait mix entre la France et les Etats-Unis : Boulangerie à la française et burger à l'américaine se côtoient dans un même lieu. Jules & John, c'est aussi l'association de deux prénoms, l'un américain, l'autre français. À la fois traditionnelle, avec le côté boulangerie et son pain pétri sur place et restauration rapide, avec des burgers et des salades revisités. Nos produits sont frais et faits maison.
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Au sein de l'équipe du pôle MOOP, il/elle sera chargé-e de conduire la mise en oeuvre des opérations immobilières de construction, de restructuration, de gros entretien renouvellement et d'aménagement. Plusieurs opérations d'un montant compris entre 5 et 30 millions d'€ sont programmées dans le cadre de la mise en oeuvre de la Programmation Pluriannuelle d'Investissement liée principalement à la mise en oeuvre du CPER 2021/2027 et à la partie dévolue du patrimoine de l'Université sur les cinq prochaines années. D'autres opérations immobilières sont également à mener sur le volet Recherche du CPER. Les missions spécifiques du poste : - Conduire la mise en oeuvre des opérations immobilières de construction, de restructuration, de rénovation énergétique, d'aménagement et de gros entretien renouvellement du stade de la préprogrammation jusqu'à la fin de la période de garantie de parfait achèvement. - Assurer la passation du projet aux équipes énergie, maintenance, entretien et logistique. - Participer à l'élaboration de tous les dossiers administratifs nécessaires à l'avancement du projet (dossier d'expertise et de labellisation immobilière, étude socio-économique, dossiers de demandes de financements ..) ACTIVITES ESSENTIELLES : - Analyser les besoins exprimés par la direction de l'établissement et les utilisateurs pour les opérations de construction neuve, de réhabilitation, mise en sécurité, efficacité énergétique ou de rénovation - Décliner les enjeux de développement durable dans les opérations immobilières - Assurer ou faire assurer les conduites d'opérations - Participer à la définition d'appels d'offres et assurer leur suivi - Piloter ou réaliser les études techniques préalables - Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets - Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs des opérations de travaux - Conduire ou réaliser les études de conception des ouvrages ; gérer ou suivre l'exécution des travaux et des prestations connexes (déménagements..) - Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité - Mettre en place les moyens et les procédures de contrôle garantissant la sécurité et la sûreté des personnes et des biens - Se tenir informé.e de l'évolution des normes du domaine en assurant une veille technique et réglementaire spécialisée - La mise en place du BIM GEM (projet de service) dans les projets et la maintenance COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - L'organisation et le fonctionnement d'un EPSCP/Université (souhaité) - Méthodologie de conduite de projet - Mise en oeuvre des techniques de construction, de maintenance, et de mise en sécurité des bâtiments - Réglementation en matière de construction (code) et règles générales d'urbanisme (connaissance approfondie) - Techniques des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance générale) - Réglementation sécurité incendie applicable aux ERP (connaissance générale) - Marchés publics (connaissance approfondie) - Techniques de négociation (connaissance approfondie) - Réglementation budgétaire et financière applicable aux opérations traitées (connaissance générale souhaitée) Compétences opérationnelles : - Piloter un projet (expert) - Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe (maîtrise) - Expliciter les besoins et les prioriser (expert) - Assurer la maîtrise d'ouvrage (expert) - Ecouter, dialoguer, rendre compte, proposer et synthétiser (maîtrise) - Passer un marché et suivre son exécution (expert) - Gérer un budget (maîtrise) - Travailler en équipe - Maitriser les normes rédactionnelles Compétences comportementales : - Sens de l'organisation et autonomie - Capacité d'adaptation et d'initiatives - Capacité d'écoute et de communication - Capacité de conviction Diplômes : BAC +5 bâtiments gestion de projet
Le Fournil de Jean, entreprise leader dans son domaine d'activité, fabrique et commercialise des produits de boulangerie-pâtisserie. Fort d'un réseau de dix magasins, nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche des Responsable de Magasin H/F afin de compléter nos équipes. Votre mission : En tant que Responsable de Magasin , vous serez garant de la performance et de l'image de votre point de vente. Vos principales missions : d'assurer la tenue et la bonne gestion du magasin : - de la rentabilité à la mise en place d'une organisation optimale suivant les directives, vous développerez les indicateurs clés ( CA, taux de casse, panier moyen.) et analyserez les différentes statistiques via les logiciels internes à l'entreprise ( famille de produits vendus, panier moyen et indices de ventes.) - de la gestion des commandes, inventaires et de contrôler le respect des procédures financières du magasin. - d'appliquer et de faire appliquer à vos équipes les procédures internes et règles de fonctionnement ainsi que les consignes des règles d'hygiène et de sécurité. D'encadrer et de manager votre équipe - Animer, coordonner, former et accompagner vos équipes dans leur capacité à conseiller et vendre afin de leur donner confiance, qu'ils aient plaisir à travailler dans des conditions saines et sereines. - Evaluer et développer la performance de l'équipe. - Planifier et organiser le travail de l'équipe De conseiller, vendre et communiquer - Veiller à répondre avec soin aux questions et besoins spécifiques des clients afin d'apporter un conseil personnalisé et des réponses engageantes. - Effectuer les ventes ; Votre profil Expérience réussie en gestion de point de vente ou management commercial. Leadership naturel, sens du service client et goût du challenge. Rigueur, organisation et capacité à fédérer une équipe. Volonté de s'inscrire dans un projet collectif et porteur de sens. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise qui place l'humain et la proximité au cœur de sa réussite. Un environnement de travail bienveillant, basé sur l'entraide et la confiance. De réelles perspectives de développement personnel et professionnel. La possibilité de contribuer activement à la croissance d'une enseigne dynamique. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) et devenez un acteur clé de notre réussite collective ! Conditions de travail : Poste en CDI basé à Clermont-Ferrand, 39h par semaine. 13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ? Alors, ne cherchez plus ce poste est fait pour vous !!! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel
Crep'Eat est un concept de restauration rapide autour de la crêpe et de la galette préparées à la minute devant le client. Vous interviendrez dans notre restaurant situé dans la galerie du centre commercial Riom Sud en tant qu'équipier(e) polyvalent(e) capable d'assurer au quotidien la préparation des crêpes et des galettes devant nos clients. Vous serez formé(e) aux différentes procédures et aux techniques de fabrication. Vous intégrez une structure qui privilégie un esprit d'équipe et d'entraide. - Vous avez le sens du contact client - Vous êtes souriant(e), accueillant(e)- - Vous savez veiller scrupuleusement au respect des normes d'hygiène ainsi qu'a la bonne tenue du restaurant (propreté, entretien, rangement .) - Vous savez vous organiser seul(e) et/ou en équipe et vous faite preuve de dynamisme et de réactivité dans les différentes missions qui vous seront confiées. Vous pourrez être affecté(e) au cours de votre journée, à l'un des postes suivants : - Comptoir : accueil client, prise de commande, encaissement. - Salle : service aux clients, entretien - Crêpières : préparation des commandes conformément aux préconisations dans un total respect des normes d'hygiène (formation sur lieu de travail) - Ouverture et Fermeture du restaurant de façon autonome - Autres tâches : emballer les préparations, plonge, . Ouverture 9h00 / 19h00 du lundi au samedi Type d'emploi : Temps partiel, CDI Horaires à définir avec l'employeur. Prise de poste immédiate
Dôme Logistique, recrute un(e) Agent Polyvalent en Maintenance Bâtiment pour rejoindre son équipe située à Gerzat. Missions principales : - Effectuer les travaux de maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des bâtiments (plomberie, électricité, peinture, maçonnerie, etc.). - Assurer l'entretien et la réparation des infrastructures et équipements. - Gérer les demandes de dépannage et participer à la planification des interventions. - Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des installations. - Participer à l'amélioration continue des conditions de travail et à l'optimisation des espaces. Profil recherché : - Expérience significative en maintenance bâtiment ou dans un poste similaire. - Polyvalence et autonomie dans les différents corps de métiers du bâtiment. - Connaissances techniques en électricité, plomberie, maçonnerie et peinture. - Réactivité, rigueur et sens du service. - Les CACES nacelle et chariot seraient un plus. Conditions : - Type de contrat : CDI - Rémunération selon expérience - Poste basé à Gerzat (63) - déplacement à la journée possible sur les autres sites en gestion dans le 03, 63, 43 et 42. Si vous êtes un professionnel polyvalent, motivé et souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement en pleine croissance, envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : rh@at63.fr
Au sein de la Direction des Services aux Locataires, et plus particulièrement au sein du secteur Clermont Arverne. En tant qu'ouvrier polyvalent vous participez à l'application de la politique d'entretien du patrimoine de l'entreprise et vous serez le véritable référent technique de l'antenne. Vos principales missions seront : - Effectuer des travaux d'entretien, de maintenance liée notamment à la sécurité des locataires dans les parties communes et dans les logements. - Planifier vos interventions et savoir intervenir en urgence si nécessaire. - Apporter une réponse rapide et qualitative aux désordres de petite technicité et aux situations d'urgence. - Gérer le matériel dont vous avez besoin : anticiper, gérer le stock et les approvisionnements, gérer les clefs et leur reproduction si nécessaire. - Assurer une veille technique et sociale du patrimoine. - Représenter et véhiculer l'image de l'entreprise à chaque intervention. - Contribuer par vos actions au bon fonctionnement du service : travailler avec d'autres corps de métiers du second œuvre, avec des conducteurs de travaux ou des gestionnaires techniques immobilier, recenser et informe son responsable des problèmes rencontrés et non résolus. Votre profil et vos atouts : - Votre niveau de technicité et votre expérience vous permettent d'être une référence pour l'équipe et de participer à la formation de nouveaux arrivants ou d'accompagner le personnel extérieur. - Vous connaissez les règles de sécurité et la réglementation amiante à respecter pour réaliser vos tâches en sécurité vis-à-vis du risque électrique. On vous décrit comme ingénieux et astucieux dans ce que vous entreprenez. Vous êtes organisé, rigoureux et vous savez gérer les priorités. Vous savez vous adapter aux imprévus et gérer les urgences. Vous êtes doté d'un excellent relationnel, d'un sens du service et vous êtes attentif à la satisfaction client. Vous avez une véritable appétence pour les travaux manuels.
Vous travaillerez au sein d'un restaurant réalisant de la cuisine traditionnelle et effectuant 80 couverts en salle le midi. Vous travaillerez en salle : mise en place, prise de commande, service à l'assiette, nettoyage.. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 11h00 à 15h00. Fermeture les week-end. Recherche une personne motivée, prête à être formée en interne pour intégrer une équipe dynamique.
Vos missions : - Vente - Préparation snacking Vous travaillerez selon planning par roulement : horaires soirs : 11h30-20h15 Vous travaillez 4 jours par semaine par rotation et 1week-end sur 2 Prise de poste immédiate
Fort d'un réseau de 10 magasins, nous fabriquons et commercialisons des produits de boulangerie-pâtisserie. Nous proposons également à nos clients B2B une solution clé en main pour s'affranchir des problématiques techniques et logistiques liées à la fabrication du pain artisanal, avec pour seul objectif la qualité des produits que nous proposons à nos clients finaux. Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche pour l'accompagner dans sa croissance trois VENDEUR EN BOULANGERIE H/F en CDI Temps plein pour les magasins de Beaumont, Romagnat, Durtol et Parlette. Votre mission : - Ouverture / fermeture magasin, conseil, accueil, service clientèle, surveillance - Vente des produits et services du magasin, et tenue générale du point de vente - Gestion et tenue de la caisse, contrôle, inventaire, dépôts banques, gestion informatisée, gestion des tickets de caisse, des modes de paiements - Réception / livraison des produits, déchargement/chargement, reconnaissance des produits, display en rayon, gestion des produits frais, cuisson de produits - Etiquetage des prix, mise en rayon, rangement, facing, décoration, présentation, vitrines et banques de présentation, propreté, ordre du mobilier (chaises, tables, etc), rotation en vitrines des produits selon les horaires de consommation produits - Entretien courant : vitrines, plaques de préparation, dépoussiérage, balais, nettoyage, gestion ordures Votre profil : - Vous avez une première expérience dans la vente, idéalement dans le secteur de l'alimentation - Vous êtes dynamique, souriant(e) et vous avez le sens du contact - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) - Vous êtes disponible les week-ends et les jours fériés Nous vous proposons : Horaires : du lundi au dimanche ( rotation plannings matin/soir) Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne 13ème mois progressif à partir de 3 ans d'ancienneté Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Réductions tarifaires Horaires : Tous les week-ends - Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : 13ème Mois
Nous recherchons un/une vendeur-vendeuse en boulangerie H/F. Vous avez le sens du contact et saurez accueillir notre clientèle. Vous effectuerez la vente et le conseil clients ainsi que l'entretien des surfaces de vente. Vous MAITRISEZ impérativement le RENDU DE MONNAIE. Une première expérience en vente boulangerie et pâtisserie est exigée. Vous bénéficierez de tickets restaurants et les heures supplémentaires sont payées. Le lieu de travail est desservi par les transports en commun.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vos missions : Préparer et organiser votre poste de travail (chariots, ordres de fabrication) selon le planning. Effectuer les réglages machines et assurer la production (découpe des plateaux de verre, assemblage des vitrages isolants). Contrôler la conformité des produits et signaler les anomalies. Valider votre production via nos logiciels. Assurer la maintenance de 1er niveau et veiller au respect des consignes de sécurité. Participer à des groupes de travail pour améliorer nos process. Ce poste est-il fait pour vous ? Profil recherché : Formation type CAP/BEP menuisier aluminium-verre (un plus, mais pas obligatoire). Expérience en industrie ou connaissance du verre appréciée. Qualités indispensables : rigueur, organisation, esprit d'équipe, réactivité et bonne communication.
Vous aurez en charge le chargement et déchargement des camions, la mise en palette, le contrôle qualité et la gestion informatisée. La possession des CACES 1-3-5 serait un plus mais une formation peut être envisagée. Vous travaillez du lundi au vendredi de 14h à 22h Vous travaillez sur la zone de Ladoux. Ce poste est évolutif vers un poste de responsable de quai.
API Restauration recrute un/une Chauffeur/livreur, sur un établissement scolaire à CHAMALIERES (63). Vos missions seront les suivantes : - anticipation du trajet et définition des itinéraires - préparation et mise en boîte des plateaux repas - livraison de marchandises, plateaux repas selon une tournée prédéfinie en amont. - vérification et impression des bons de livraison et de la commande des marchandises avec le livrées. - chargement et déchargement des marchandises - respect des consignes de sécurité et d'hygiène (produits alimentaires, colis fragiles ou dangereux) - entretenir et nettoyage du véhicule Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles et vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et efficace. Le chauffeur-livreur doit conduire son véhicule de manière sécuritaire pour sa propre sécurité et pour celle des autres conducteurs. Cela implique une maitrise parfaite du code de la route. CDI intermittent scolaire 33 semaines 24 heures/semaine Travail en journée Du lundi au vendredi Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, dans le secteur de la restauration sur un établissement de type scolaire. Vous recherchez une entreprise de restauration qui met en avant les produits locaux, frais et de qualité, une entreprise qui met le partage et la convivialité au centre de ses valeurs. Alors rejoignez-nous ! Vous intégrerez une entreprise en constante évolution, qui est toujours à la recherche de nouveaux talents, apporte une dynamique dans nos cuisines et au sein des équipes afin de combler les appétits des convives au quotidien. Nous vous accompagnerons dans votre quotidien grâce à des formations et à des échanges sur les bonnes pratiques notamment en terme d'hygiène et de qualité. Nos centres de formations et leurs parcours individualisés vous apporteront les compétences nécessaires à votre évolution. Une indépendance et une autonomie vous permettront de vous épanouir tout en ayant à vos côtés une équipe de structure (90% de nos encadrants sont issus de la cuisine) sur laquelle vous appuyer.
NSE recherche un(e) Acheteur(se) pour renforcer son équipe basée sur le site de Riom (63). En tant qu'Acheteur (H/F), vous serez en charge d'un portefeuille fournisseurs dédiés à une famille ou catégorie de biens ou services, vous mettrez en œuvre la stratégie définie par la Direction Achats : sélection de fournisseurs et négociation, sur des objectifs de coût, qualité et délai. Rattaché(e) au Directeur Achats Industriels, vous aurez pour principales missions : - La gestion de certaines familles d'achat liées aux activités câblage NSE, - Sourcer, sélectionner et habiliter de nouveaux fournisseurs dans les familles d'achat câblage, - Répondre aux appels d'offres, - Négocier les achats liés aux activités câblage aux meilleures conditions de prix, qualité délai, - Assurer la corrélation des besoins entre les fournisseurs et les clients internes, - Suivre et développer les marchés existants, - Gérer des portefeuilles fournisseurs, - Mettre à jour l'ERP (Fiche fournisseurs + données achats au niveau de la base article), - Piloter la performance (OTD-OQD) des fournisseurs du panel câblage en collaboration avec le service Assurance Qualité Fournisseurs, - Être le relais de la Direction Achats Industriels pour la mise en place de la stratégie achats, de la politique RSE de l'entreprise (charte Achats Responsables). Profil recherché : Formation supérieure technique de type Commerciale, Achats et Approvisionnements, Acheteur International, Achat et Commercialisation de produits industriels à l'International, Management Achat International, Gestion Achats Internationaux, Supply Chain et/ou domaines connexes. Une première expérience idéalement dans un secteur à forte contrainte normative (Défense, Aéronautique, Spatial, Nucléaire, .). Compétences techniques : D'un point de vue technique, l'Acheteur (H/F) maîtrise : - Des techniques d'achat : réglementation, normes, procédures, - Des techniques de négociation, - Du droit contractuel et commercial. L'anglais courant (écrit, parlé, lu) est indispensable. Aptitudes professionnelles : - Être rigoureux(se), tenace et diplomate, - Être curieux(se), - Avoir le sens de l'organisation et une capacité à travailler dans des délais contraints dans un environnement multifonctions interne/externe, - Avoir une bonne capacité d'écoute et savoir négocier, - Être autonome, - Avoir un esprit d'équipe, - Être force de persuasion et de conviction, - Être force de proposition et faire preuve d'investissement, - Savoir gérer la pression.
Le Groupe NSE (700 salariés) est une société industrielle internationale ayant pour vocation de vendre, de concevoir, de réaliser des systèmes intégrés (civils et militaires) et des prestations de support services dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique, de l'électronique, de l'informatique, des télécommunications et de la grande industrie.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Vos missions : Contrôle retour : réaliser un contrôle complet des tournées de distribution/collecte locales et délocalisées en vérifiant les documents, les saisies et la cohérence des données, évaluer la qualité de service, identifier les anomalies et mettre en place des actions correctives. SAV : gérer le traitement des colis SAV en fonction des priorités et urgences, traiter les réclamations, maintenir les relations et gérer le stock des envois non distribués Accueil : accueillir et informer les personnes venant récupérer leurs colis. Profil recherché : Vous êtes dotés de bonnes qualités relationnelles, vous êtes rigoureux et vous faites preuve de capacité d'adaptation et de conviction. Horaire en journée du lundi au samedi avec un jour de repos, soit le mercredi ou le jeudi. Poste à pourvoir rapidement en CDI. Rémunération et avantages : Taux horaire 12.52 € +10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts ! Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)
Au sein d'une Micro crèche, l'équipe en place, vous assurez une continuité dans le projet d'établissement dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la Micro-Crèche. La micro-crèche Times 4 Baby prône plusieurs valeurs, notamment la motricité libre chez le jeune enfant, l'autonomie, la notion de référence ou encore l'adulte phare. Vous devrez adhérer au projet pédagogique pour permettre son développement. En tant qu'accompagnatrice / accompagnateur petite enfance, vous serez entre autres amené à : *observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun *répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène et le jeu *savoir reconnaitre le mal-être de l'enfant *favoriser l'autonomie *proposer, animer des activités ludiques adaptées aux enfants *appliquer les règles mises en place pour la sécurité des enfants et assurez une présence constante auprès du groupe d'enfants. *signaler immédiatement, aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence. *appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel *assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant Diplôme requis : diplôme d'état auxiliaire du puériculture (DEAP) Poste à pourvoir début janvier 2026
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e Employé.e polyvalent de restauration. En tant qu'Employé.e polyvalent de restauration, vos missions seront les suivantes : - Accueillir et servir les visiteurs avec respect, sourire, et bienveillance, - Les renseigner sur nos offres et nos produits et faire de la vente additionnelle, - Vous assurer de la disponibilité des produits, les mettre en rayon avec rapidité et souci de la présentation, - Ouvrir et fermer les points de vente selon les consignes en vigueur, - Assurer l'entretien des espaces de restauration (mobilier, tables, chaises, comptoir, ...), - Encaisser les clients et garantir la fiabilité des encaissements, - Faire preuve de polyvalence pour être en capacité d'opérer sur tous nos points de restauration par roulement. Modalités du contrat : - Intitulé du poste : Employé.e polyvalent de restauration - Lieu : Riom - 63200 - Durée : Intérim 2 mois - Horaires : 37 heures par semaine - Salaire : 1800EUR par mois Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience préalable en restauration appréciée - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Bonne présentation et sens du service client - Formation en restauration ou expérience équivalente souhaitée Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la transmission des connaissances scientifiques au sein d'une entreprise engagée dans la sensibilisation à la préservation de notre planète.
Offre d'emploi : Agent de fabrication & conditionnement - (H/F) Nous recherchons des agents de fabrication et de conditionnement pour intégrer une entreprise spécialisée dans la production de pain. Il s'agit d'une mission sur le long terme, au sein d'un environnement dynamique et respectueux des normes d'hygiène et de sécurité. Vos missions principales : Fabrication : Approvisionnement en matières premières (port de charges) Lancement et suivi des recettes Contrôle du pétrissage de la pâte à pain Surveillance des étapes de panification Conditionnement : Mise en cartons des produits finis Contrôle visuel de la conformité Suivi de la qualité et respect des cadences Préparation des produits pour expédition Conditions de travail : Horaires en 3x8 obligatoires : 05h00 - 13h00 13h00 - 21h00 21h00 - 05h00 Roulement hebdomadaire. Profil recherché : Rigueur et respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Goût du travail en équipe Polyvalence et dynamisme Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la fabrication alimentaire, et participez à la production de produits de qualité au sein d'une équipe dynamique et engagée.
Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Vos missions : - Accueil et Conseil : Accueillir les clients en magasin et à l'atelier, comprendre leurs besoins et leur apporter un conseil personnalisé et expert sur les produits et prestations. - Gestion Commerciale : Gérer les stocks (commandes, réception marchandises, inventaires), animer les rayons et veiller à la bonne mise en place des opérations commerciales et promotionnelles. - Satisfaction Client : Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle en offrant un service de qualité. - Administratif : Réaliser les opérations d'encaissement, établir les devis, expliquer les factures et diagnostics aux clients - Participer à la performance de l'atelier
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'Association ESPERANCE 63 recrute, pour le service des Appartements de Coordination Thérapeutique : Un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale(H/F) dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée (CDD) de remplacement à temps complet, poste à pourvoir dés que possible. Missions essentielles : Sous l'autorité du Directeur Associatif, le TISF accompagne la personne en situation de handicap psychique, ou souffrant de troubles psychiatriques, dans son quotidien au sein du service des ACT pour instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et son autonomie. Il est un soutien pour la personne dans l'acceptation de sa maladie et la compréhension de ses symptômes ainsi qu'à l'observance de son traitement et à la prévention d'éventuelles rechutes. Le TISF assure le lien entre les différents partenaires médico-sociaux et la personne accompagnée mais aussi avec l'équipe pluridisciplinaire dans laquelle il évolue. Missions principales : Accompagnement des Usagers : Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des Usagers. Établir une relation de confiance avec les Usagers, en respectant leur autonomie et leur dignité. Identifier les besoins spécifiques des Usagers et participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets personnalisés. Accompagner les Usagers dans les activités de la vie quotidienne, telles que l'hygiène, la nutrition, le suivi médical, etc. Proposer et organiser des animations socio culturelles, sportives et de loisirs Orienter et proposer des solutions alternatives à la prise d'un logement autonome ou aux ACT Participer à l'ouverture et au maintien de l'accès aux droits de la personne Suivi et évaluation : Observer et évaluer les compétences, les capacités, l'autonomie et les besoins des Usagers afin d'adapter l'accompagnement. Rédiger des comptes rendus et des observations sur l'évolution des Usagers et participation aux synthèses Travail en équipe (En lien avec l'équipe pluridisciplinaire) : Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer une approche globale et complémentaire. Participer aux réunions d'équipe pour partager les informations, échanger sur les pratiques et prendre des décisions collectives. Coordination et partenariat : Établir et entretenir des relations avec les familles et proches des Usagers, les services sociaux, les structures de santé, ou tout autre intervenant. Participer à des réunions de coordination avec les différents acteurs impliqués dans la prise en charge des usagers. Compétences attendues : - Diplôme d'État de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (DE TISF) exigé. - Expérience souhaitée auprès d'un public en situation de précarité ou de handicap psychique. - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe et à instaurer une relation de confiance. - Sens de l'organisation, autonomie dans le travail, capacité d'adaptation. - Maîtrise des écrits professionnels et des outils bureautiques de base. - Permis B Lieu de travail : Service des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) - Quartier St Jacques - CLERMONT FERRAND
PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 250 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de CLERMONT-FERRAND. Missions : - La préparation de commandes patients - La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile - La récupération - La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste. Formations assurées en interne Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
Afin d'accompagner notre conquête de nouveaux marchés, Mix Buffet recrute un(e) Chef de Secteur GMS pour le secteur Centre / Auvergne sous la responsabilité du Chef Des Ventes Régionales. Dans le cadre d'un CDI et rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du développement du chiffre d'affaires et appliquerez la politique commerciale de l'Entreprise sur votre secteur. Vos principales missions sur votre secteur seront les suivantes : - Assurer le référencement des gammes libre-service pour la marque Mix en Snacking et Pizza sur les points de vente de votre secteur grâce aux actions de vente, de revente et de veille concurrentielle - Développer le chiffre d'affaires grâce à la construction de plans d'affaires en PDV via la négociation du référencement des gammes, la revente des opérations promotionnelles et la mise en place d'actions merchandising - Assurer un reporting régulier vers l'Entreprise Poste basé idéalement à Clermont-Ferrand couvrant le secteur des départements 63, 03, 42, et 58.
Vos missions principales - Accueillir le client comme si c'était chez lui, l'écouter et le conseiller - Mettre en valeur les produits locaux, les producteurs locaux présent sur la carte - Respecter les normes et les standards de la marque - Mettre en place et nettoyer les différents points de vente Qualités requises -Organisé(e) -L'accueil et la relation client sont vos priorités -Souriant(e), pétillant(e) et professionnel(e) Vous n'aimez pas la routine. Horaires : principalement en continu de 15h à 23h30 (peu de coupures). Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées - Primes - Prime semestrielle
vous êtes une personne dynamique, motivée et ultra passionnée par la relation client Horaires du matin Prise de poste à 4h45, 6h, 7h Vos missions : -Accueillir le client comme si c'était chez lui, l'écouter et le conseiller -Mettre en avant l'offre restauration par l'acte de vente -Respecter les normes et les standards de la marque -Mettre en place et nettoyer les différents points de vente Vous êtes : -Organisé(e) -L'accueil et la relation client sont vos priorités -Vous êtes souriant(e), pétillant(e), fun et professionnel(e), vous n'aimez pas la routine et la polyvalence ne vous fait pas peur. L'équipe a déjà hâte de vous accueillir ! Et si vous êtes junior dans le métier, pas d'inquiétude, un parrain / marraine sera là pour vous accompagner. Programmation : - Période de travail de 8 Heures Types de primes et de gratifications : - Heures supplémentaires majorées - Prime semestrielle
Depuis plus de 35 ans, l'équipe de Novavie contribue à un maintien à domicile de qualité auprès des personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap. Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe ! Le Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale H/F intervient au quotidien auprès de public en situation de fragilité, de précarité ou encore de dépendance. Le poste est basé à Cournon d'Auvergne et vous intervenez pour le secteur de Clermont. Vous apportez une assistance individualisée pour que ces personnes puissent évoluer au cœur de leur environnement familier et affectif en favorisant leur autonomie et en prévenant les risques sociaux, éducatifs, sanitaires auxquels elles peuvent être confrontées. Vous les soutenez dans le processus d'insertion sociale et professionnelle. Vos activités au domicile seront : - Assurer un accompagnement dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne : aide à la réalisation des tâches ménagères, assistance dans les démarches administratives, accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leurs achats, accompagner à la gestion de budget) - Effectuer un accompagnement dans l'éducation des enfants : assurer un soutien éducatif, conseiller les parents sur les bonnes pratiques éducatifs, les relations familiales et la gestion de conflit . - Assurer une animation régulière : organiser des activités ludiques, culturelles, éducatives, sportives dans un objectif de favoriser le lien social, l'épanouissement personnel, le développement de compétences sociales et relationnelles - Garantir une sensibilisation et une prévention des risques : identifier les risques sociaux, éducatifs et sanitaires, repérer des situations de maltraitance, de vulnérabilité, d'isolement et d'exclusion - Assurer une médiation et une coordination : assurer une médiation dans les relations familiales, créer et entretenir une coordination avec les différents acteurs du secteur social - Garantir une évaluation et un suivi régulier : observer l'évolution de la personne aidée, évaluer ses besoins, ses progrès et ses difficultés, suivre l'ensemble des actions mises en place et rédiger des rapports d'intervention et de synthèse. Vous exercez votre métier les jours de la semaine. Des Déplacements Des déplacements sont à prévoir. Lors des inter-vacations, les temps de trajet seront décomptés comme du temps de travail effectif et les km parcourus seront indemnisés à 0,50 cts d'euro le km. Un véhicule de service pourra être mis à disposition Accessibilité du poste Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF). ou d'une expérience d'au moins 1 an. Un accompagnement NOVAVIE met en place un accompagnement et un plan de formation adapté à votre métier dès votre embauche. Tutorat : Vous serez accompagné(e) H/F par un(e) tuteur (tutrice) au démarrage de votre poste Intégration et Formation : Vous serez inscrit(e) à un parcours d'intégration et de formation NOVAVIE. La modulation : est un accord en lien avec notre convention collective. Ce système vous permet de bénéficier d'un salaire identique chaque mois quel que soit les évolutions de plannings et de bénéficier du paiement d'heures complémentaires en fin d'année.
Nous recherchons un serveur ou une serveuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe de notre restaurant "Boeuf Brezet". Si vous aimez travailler en équipe et avez à cœur de réaliser un service impeccable dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Assurer le service des plats aux clients Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Contribuer à une expérience client positive et mémorable Conditions de travail : Prise de poste dès que possible Travail du lundi au le vendredi - SERVICE DU MIDI Possibilité de réaliser des heures supplémentaires lors des EXTRAS et des privatisations. Capacité : 60 couverts hors saison, 140 à 150 couverts en pleine saison Avantages en nature : restauration... Restaurant facilement accessible grâce aux transports en commun T2C (arrêt Brezet)
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
La Société est une entreprise familiale de taille humaine spécialisée dans la commercialisation d' articles d'horlogerie et de bijouterie. Le conseiller de vente développe une approche unique et personnalisée pour chaque client et prospect. Il contribue au développement des ventes, respecte et véhicule l'ADN de l'entreprise et offre une qualité de service unique et ce pour chaque client. Nous sommes à la recherche d'un, d'une conseiller (e) de vente ayant de l'expérience en vente et conseil de produits en bijouterie et 'horlogerie . MISSIONS : COMMERCE / VENTE (physique & digitale) : - Recevoir et conseiller les clients au sein de l'entreprise. - Répondre par mail aux demandes des clients et prospects. - Participer activement à la gestion de l'accueil téléphonique. - Travailler au développement du business en ligne (commerce et logistique). - Avoir une parfaite connaissance des marques présentes et de leurs valeurs. - Véhiculer l'ADN de l'entreprise auprès de chaque client. - Offrir une expérience impactante, chaleureuse et sur-mesure à chaque client. - Respecter les procédures et règles de fonctionnement de l'entreprise. - Gérer les devis, factures, encaissements de la clientèle ainsi que le SAV. - Entretenir une relation privilégiée avec l'atelier technique. ORGANISATION INTERNE : - Participer au merchandising dans le respect des normes demandées. - Veiller au respect de la bonne tenue de l'entreprise (entretien, rangement...). - Participer aux inventaires réguliers. - Respecter la politique et les procédures internes de l'entreprise. EXPÉRIENCES : - Bac +2. - Expérience de 2 ans minimum en vente dans l'univers de l'horlogerie et de la joaillerie. COMPÉTENCES & PRÉREQUIS : Compétences indispensables : - "Le poste nécessite de lire et comprendre des consignes écrites." - "Il est important de savoir écrire de courtes notes (ex. relevés, formulaires)." - "La maîtrise des calculs de base est indispensable pour (gérer du stock / manipuler de l'argent / effectuer des mesures)." - Maitrise du vocabulaire technique de l'horlogerie et de la joaillerie. - Maitrise des codes et techniques de vente. - Dynamisme, capacité d'adaptation, autonomie, polyvalence et sens du service. - Rigueur organisationnelle. - Excellente présentation. - Esprit d'équipe, implication et enthousiasme. - Très bonne maitrise des outils digitaux et informatiques. - L'anglais est un plus. CONTRAT & AVANTAGES : - CDI TEMPS PLEIN POUR POSTULER : Lettre de motivation & CV
L'association NOVAVIE recrute pour un de ses clients particulier employeur en situation de handicap sur Clermont Ferrand, un(e) Assistant(e) de vie pour des interventions au domicile (Service mis en place 24h/24 7j/7 avec plusieurs salariés) : - Aide aux actes de la vie quotidienne (aide au lever/coucher, toilette, aide habillage/déshabillage, nursing, entretien du domicile, entretien linge, aide aux repas, ...). - Aide à la vie sociale (sorties, compagnie...), avec utilisation si besoin du véhicule adapté du particulier employeur - Présence de nuit (le salarié dispose d'un endroit pour s'allonger dans une pièce séparée, tout en étant tenu d'intervenir en cas de besoin) - Toutes les heures de nuit sont rémunérées. Roulement de travail sur 5 semaines (travail de jour + présence de nuit) Programmation : NOVEMBRE 25 Périodes de travail de 16 heures de 08 h à 24 h (16 h rémunérées) + Présence de nuit : de nuit 8 heures rémunérées (00 h à 08 h)
La Clinique des Grand Pré située à 15 mn de Clermont recherche un agent des services hospitaliers (H/F). LE LIEU DE TRAVAIL N'EST PAS DESSERVI PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN. PRISE DE POSTE A 7H30. L'Agent des services hospitaliers (H/F) est chargé(e) de l'entretien et de l'hygiène des locaux. Il/elle participe aux activités permettant d'améliorer le confort hôtelier des patients et veille à leur sécurité.Il/elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Propreté et hygiène des locaux 1) Nettoyer et désinfecter les locaux selon les protocoles en vigueur 2) Effectuer l'approvisionnement et l'entretien du chariot de ménage 3) Ranger et nettoyer le local ménage 4) Assurer l'entretien des franges et des lavettes. Restauration en chambre 5) Récupérer les chariots en cuisine, distribuer les plateaux en tenant compte des régimes particuliers, débarrasser les plateaux, rapporter les chariots en cuisine. Restauration en salle 6) Dresser le couvert sur les tables, préparer la mise en place (eau, pain, assaisonnement ), distribuer les repas en tenant compte des régimes particuliers, débarrasser les tables, pendant et après le service 7) Prendre soin et entretenir le mobilier et les surfaces de la salle à manger suivant les protocoles de nettoyage 8) Veiller à la convivialité dans la salle. Maintenance du matériel et des locaux 9) Vérifier le bon fonctionnement des équipements et des matériels. Signaler les pannes, détériorations et dysfonctionnements 10) Assurer l'approvisionnement des distributeurs de produits d'hygiène : essuie-mains, savon, papier toilette 11) Entretenir les plantes vertes. Circuits des déchets et du linge 12) Enlever et remplacer les sacs poubelles 13) Evacuer les déchets selon le protocole en vigueur 14) Participer à la circulation du linge dans le respect des circuits propres et sales. Communication interne et démarche qualité 15) Participer à la planification des activités de l'équipe 16) Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination) 17) Assurer la traçabilité des actions réalisées selon les protocoles en vigueur 18) Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite. 19) Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient 20) Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique 21) Respecter les règles d'hygiène (Méthode H.A.C.C.P.) y compris concernant les tenues vestimentaires, l'hygiène corporelle et l'état de santé 22) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
La société PRESTIGE EXPRESS recherche plusieurs chauffeurs-livreurs expérimentés pour de la livraison de colis. Type de colis : Principalement colis boite à lettre Lieu de chargement : Ménétrol Secteur de livraison : A définir par entretien, Périphérie Nord de Clermont-Fd + Combrailles Repos hebdomadaire : Deux jours par semaine non consécutifs Horaires : 8h- 15h environ à affiner par entretien Salaire : Environ 1700 euros net/ 35h travaillées y compris avantages repas Permis B obligatoire + de 2 ans Une expérience en livraison sera un plus dans la sélection des profils. Embauche prévue pour le 01/12/2025. Entretien de motivation prévu en présentiel avec un responsable d'équipe si CV sélectionné.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Réceptionner et contrôler les marchandises entrantes Vos missions ; Trier les marchandises en fonction de leur destination/catégorie, Ranger les marchandises et optimiser leur stockage, Effectuer la manutention des marchandises (charger et décharger les colis, palettes...),Respecter les consignes de sécurité. Vous êtes dynamique, motivé et rigoureux. Horaire de nuit : mardi au samedi 02h00-07h00 / Les lundis peuvent être travaillés selon l'activité de l'entreprise utilisatrice. Rémunération et avantages : Diverses primes en vigueur (prime de nuit, 13ème mois, transport,...) 10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts ! Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
Poste à pourvoir immédiatement - Vous êtes IMPÉRATIVEMENT Titulaire du Diplôme d'état Auxiliaire de puériculture, vous êtes placé/e sous l'autorité de la Directrice. Vous veillez à la sécurité physique et affective des enfants en respectant le projet pédagogique de la structure. Vous avez pour missions l'accueil de l'enfant et de sa famille, veillez à son bien être, assurez les soins d'hygiène et de confort, aidez à la prise des repas des enfants Vous travaillerez du Lundi au Vendredi.
Si vous recherchez un poste polyvalent avec des journées de travail diversifiées , alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions et actions seront principalement les suivantes 35% Conduite SPL - 65% gestion de chantiers et manipulation engins de chantiers : - Vous acheminez en semi-remorque (permis EC avec FIMO ) les réservoirs GPL et une mini pelle pour pour procéder à leur installation chez une clientèle de particuliers. - Vous effectuez le terrassement nécessaire à l'installation de la citerne - Vous effectuez les grutages nécessaires - Vous effectuez les premiers raccordements Travail du lundi au vendredi avec 2 découchés par semaine Vous êtes formés durant plusieurs semaines par des chauffeurs expérimentés et passionnés et nous vous apporterons les formations manquantes ( ADR , CACES...)
Centre de Services du Centre est une entreprise de prestation de services spécialisée dans la matière dangereuse et la métrologie depuis 1979. Elle est composée de deux pôles : -Pôle maintenance Gaz et pétrolière -Pôle pesage industriel et commercial
Pour le compte de notre enseigne SPORT 2000 située à Clermont-Ferrand, nous recherchons un adjoint de magasin (H/F). Vous aurez la charge d'assurer la bonne tenue de votre rayon, de développer les ventes, et de gérer les stocks et les linéaires. Par ailleurs vous serez également responsable de l'animation d'actions commerciales. Consciencieux et souriant, vous avez le sens du service, et savez faire preuve d'initiatives au quotidien. Contrat : CDI 39h/semaine (les 4 heures supplémentaires par semaines sont payées) Rémunération : 2159€ BRUT pour 39h/semaine. Poste à pourvoir dès à présent. Vous êtes dynamique, rigoureux et autonome ? Alors envoyez-nous votre CV !
Nous recherchons un(e)auxiliaire de puériculture afin d'intégrer notre équipe pédagogique au sein de notre micro-crèche à Enval (63). Si vous avez envie de prendre part à un projet innovant, bienveillant et de vous investir au sein d'une structure dynamique. N'attendez plus et transmettez votre CV! Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions: l'accueil des enfants et de leurs familles; par l'observation et la proposition d'activités d'éveil et des soins vous favorisez le bien-être, l'autonomie et le développement de chaque enfant; vous garantissez aux enfants un environnement rassurant, adapté; vous participez à la mise en place du projet pédagogique; vous assurez l'hygiène des locaux; vous créez une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et écoutés; vous maintiendrez une continuité auprès des enfants leur permettant de s'épanouir sur le volet affectif, physique et psychomoteur. N'hésitez à faire part de vos talents et inspirations pédagogiques dans votre candidature. Horaires variables : Amplitude entre 5h30 à 22h30 du lundi au vendredi Date de début prévue : 15/12/2025
Poste à pourvoir de suite Au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits pharmaceutiques et pour la toilette, Vous serez rattaché(e) directement au Responsable Achats / Supply Chain. Missions et activités du poste : - Passation des commandes d'achats - Gestion des commandes de nos filiales - Suivie des AR de commandes et mise à jour dans notre ERP X3 - Saisie des tarifs fournisseurs - Mise à jour des données d'achats - Suivi du versioning articles - Suivi et analyse du carnet de commandes fournisseurs - Relance des fournisseurs - Contrôle du niveau de stock versus niveau de vente et suivi des dates de péremption - Gestion des non-conformités « logistiques » des fournisseurs - Communiquer les prévisionnels aux fournisseurs des articles BEAUTE - Analyser les commandes EXPORT - Gestion des litiges fournisseurs - Participer aux réunions de service - Rendre compte à la Direction et à son N+1 - Participer à la gestion de projet (CBN, changement de logisticien.) - Assurer des binômes avec les autres membres de l'équipe Vos principaux interlocuteurs seront : - Interne : o Direction o Service Marketing Beauté o Service R&D Beauté o Service ADV o Service Achats o Service Commercial o Service Qualité - Externe : o Sous-traitants o Fournisseurs o Logisticien o Transporteur Compétences requises : - Réactivité - Souplesse - Rigueur - Esprit d'analyse - Adaptabilité - A l'aise avec l'outil informatique (Excel) - Connaissance du métier des achats / approvisionnement - Polyvalence - La connaissance des SAGE X3 serait un plus
Société spécialisée dans le transport urgent, dédié, sécurisé, recherche pour son agence du 63, un(e) chauffeur(se)-livreur(se) en poids-lourds. Missions en VUL possibles. Transports à la journée sauf pour transports avec PL qui peuvent être en découchés Travail du lundi au vendredi Profil recherché : Permis B + Permis C
Notre restaurant spécialités marocaines situé en centre ville de Clermont-Ferrand est à la recherche d'un Serveur de restaurant (h/f) Vos principales missions : - Service en salle - Prise de commandes - Encaissement - Mise en place de la salle Vous êtes souriant(e), à l'aise au téléphone et dynamique. Vous travaillez le soir de 19h à la fin du service du mardi au samedi. Pise de poste : immédiatement
Entreprise de transports en messagerie et taxi colis (VL et PL) basée à Riom, cherche un(e) voltigeur VL (messagerie) pour un contrat à durée indéterminée. Vos missions seront de préparer, organiser et assurer les livraisons de colis auprès d'entreprises, de particuliers, de points relais et de Pick Up sur plusieurs tournées et pour différents clients (Chronopost, DPD .). Les capacités requises pour le poste sont : - Rigueur : afin de respecter les contrats qui nous lient à nos partenaires (respect des horaires, des process, des températures). - Ponctualité : chaque livreur étant le maillon d'une équipe, il est impératif de se présenter à l'heure à son poste. - Sens de l'orientation : aidé par votre scanner de livraison, vous devez être capable de trouver une adresse, de vous renseigner pour trouver un client. - Autonomie : après une formation interne, vous devez être capable de partir seul en tournée. - Adaptabilité : savoir réagir à des imprévus en cours de tournée. - Expérience souhaitée de 5 ans au minimum au poste de chauffeur/livreur et une expérience de 3 ans de conduite en boîte manuelle et boîte automatique. Poste à 35h ou 39h suivant vos capacités du lundi au samedi (Dimanche + 1 jour en repos aléatoire et un week-end samedi/dimanche par mois)). Horaires flexibles selon les tournées. Panier repas , mutuelle 50%, prime, formation, CE, etc. Salaire selon convention collective des transports avec évolution suivant ancienneté Merci de transmettre CV et lettre de motivation par mail.
Vous serez chargé.e, sous la responsabilité de la directrice, d'assurer l'accueil, la prise en charge, contribuant au bien-être physique, affectif et mental de l'enfant de dix semaines à trois ans révolus, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires. Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de l'accueil de l'enfant et de ses parents. Vous aurez un rôle de conseil auprès des parents et transmettrez toutes les informations orales et écrites nécessaires. Vous assurerez l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et participerez à leur bon développement psychomoteur. Vous dispenserez des soins de bien-être et de confort, participerez à l'entretien de l'environnement. Vous assurerez un rôle éducatif et préventif auprès des enfants en leur proposant des activités et jeux ainsi qu'en participant à leur éducation sanitaire. Vous participerez à la vie de la structure et notamment au travail d'équipe. DIPLOME D'ETAT : AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST EXIGE
Nous sommes une entreprise adaptée dont la mission principale est l'insertion et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés. La priorité est donc donnée aux bénéficiaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) Nous recherchons un Préparateur de Véhicules Automobiles (H/F). Vos missions : - Préparer les véhicules pour la vente en concession de nos clients - Assurer le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules - Effectuer des retouches esthétiques si nécessaire - Déplacer et garer les véhicules dans l'aire de stockage - Respecter les normes de qualité et de sécurité Il est attendu de vous : - Motivation, assiduité et rigueur - La polyvalence acquise au cours de votre expérience dans le domaine - Le sens du détail et de l'organisation - Un permis de conduire valide Rémunération : 12,38€ / heure Horaires : - Du lundi au vendredi - 8h00-12h00 / 14h00-17h00 Poste à pourvoir au plus vite en CDI Semestrialisation du temps de travail sur une base de 35 heures hebdomadaires Postulez dès aujourd'hui et nous vous recontacterons rapidement pour faire plus ample connaissance
Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) pour occuper le poste d'assistant administratif et comptable. Vous serez un acteur clé dans la promotion de nos services et dans la gestion de nos établissements (2 restaurants et 1 traiteur). Missions : - Aide à la gestion de la comptabilité (gestion des affaires courantes factures fournisseurs et clients ,...) - Aide à la gestion administrative globale - Reporting .... Possibilité de participer aux services. Ce que nous offrons : Une expérience enrichissante dans un secteur dynamique et en pleine croissance. Un environnement de travail convivial et stimulant. Opportunité de développer vos compétences et d'évoluer au sein de notre entreprise.
il s'agit d'un petit groupe de 3 sociétés essentiellement basées sur clermont ferrand avec une antenne à joze. 2 restaurants et un service traiteur. 15 salariés
Nous recherchons un commercial terrain H/F motivé.e pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au développement de notre entreprise. Votre rôle sera d'aller à la rencontre de nos prospects et partenaires afin de leur faire découvrir nos services et de promouvoir notre savoir-faire. Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous aurez pour mission de prospecter sur le terrain, de présenter nos offres avec professionnalisme et enthousiasme, et de développer de nouvelles opportunités commerciales. Vous assurerez le suivi de ses contacts et veillerez à construire une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, autonome, dotée d'un excellent sens du relationnel et d'une réelle envie de relever des défis. Une première expérience commerciale est appréciée, mais nous restons ouverts aux profils juniors motivés et prêts à s'investir. Le poste est basé à Clermont-Ferrand, avec des déplacements fréquents sur le terrain. La rémunération sera composée d'un fixe et d'un variable motivant, en fonction des résultats. Si vous êtes persévérant, orienté résultats et animé par le goût du challenge, rejoignez-nous et participez à notre croissance.
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 14 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires, ayant la capacité de répondre aux sollicitations des organismes de formations avec efficacité sur la France entière. Qu'il s'agisse de formation en Maintenance, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique, Pneumatique, Habilitation Electrique, Froid et Climatisation, Soudure, Tuyauterie, Chaudronnerie?
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en restauration rapide pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous participerez activement à la préparation des sandwichs, kebabs et accompagnements, tout en assurant un accueil chaleureux à notre clientèle. Vos missions principales : Préparation des sandwichs, kebabs et garnitures selon les standards de qualité Service au comptoir, dressage des plateaux Accueil des clients avec le sourire, prise de commandes Encaissement des commandes et gestion de la caisse Entretien et nettoyage de l'espace de travail selon les normes d'hygiène HACCP Réassort des produits et rangement Profil recherché : Expérience en restauration rapide ou traditionnelle appréciée, mais non obligatoire. Si nécessaire, une formation préalable au recrutement sera dispensée afin de vous permettre d'acquérir les compétences essentielles pour effectuer votre travail dans les meilleures conditions. Bonne présentation, sens du service et de l'accueil Dynamique, motivé(e) et ponctuel(le) Capacité à travailler en équipe et à gérer les périodes de forte affluence Flexibilité sur les horaires (midi et soir) Conditions : CDI à temps plein - 40h/semaine Horaires : Du mardi au dimanche - 1 jour de repos fixe le lundi
Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Chargé de Gestion Commerciale H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos Missions : - Mettre en œuvre une stratégie commerciale - Mettre en place un projet commercial - Piloter un projet commercial - Prospection clients Votre Profil : - Dynamique - Autonome - Rigoureux(se) - Aisance relationnelle Le Bachelor RDC est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. GROUPE ALTERNANCE Clermont - 24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 918.92 € à 1 801.80 € par mois Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Depuis 1998, notre mission principale est de proposer des formations prises en charge par les OPCO, sans frais d'inscription et rémunérées en alternance allant de six mois à deux ans, dans les domaines de la vente, du commerce, de l'administratif, de la gestion et la communication. Les formations sont disponibles pour le BAC pro, le BTS, les Bachelors et les Mastères ainsi que pour les titres et les formations qualifiantes.
Le Corum Saint-Jean est une association clermontoise intervenant dans le champ de l'économie sociale et solidaire. Elle assure notamment la gestion de Résidences Jeunes (16-30 ans) et développe des actions favorisant l'autonomie, l'insertion et le vivre-ensemble. Recherche Travailleur(se) social(e) diplômé(e) : CESF, ES, ME, TISF, TESF, ASS Poste proposé - Contrat : CDD 1 an - Temps plein - Prise de poste : 1er novembre 2025 - Lieu de travail : Riom et Saint-Georges-de-Mons - Convention collective : Habitat et logement accompagnés Rémunération : - Diplôme de niveau 4 et supérieur : 2 402.58€ brut (emploi repère 16) - Diplôme inférieur au niveau 4 : 2 163.90€ brut (emploi repère 10) - + 13e mois Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en soirée (jusqu'à 21h00) - Travail en journée Missions principales: - Accompagnement des jeunes adultes dans leur projet d'insertion - Accompagnement individualisé dans le suivi de l'autonomie dans le logement (gestion du budget, alimentation, acte de la vie quotidienne.) - Visites à domicile - Accompagnement à l'insertion sur le territoire - Médiation et gestion au quotidien : collocations, logements individuels et espaces collectifs - Education au vivre ensemble/ savoir vivre - Mise en place et animation de projets collectifs Profil : - Diplôme du secteur social exigé : CESF, ES, ME, TISF, TESF, ASS - Expérience souhaitée sur des missions similaires - Permis B obligatoire - Qualités attendues : sens relationnel, écoute et bienveillance, organisation et rigueur, autonomie et initiative. Pour candidater : CV + Lettre de motivation à l.caron@corumsaintjean.fr
Nous recrutons un(e) Employé(e) Polyvalent(e) pour notre pizzeria ! Vous aimez l'univers de la restauration rapide et êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Préparer et cuire des pizzas, burgers, et autres spécialités. - Assurer l'accueil et l'encaissement des clients avec le sourire. - Effectuer les livraisons des commandes (permis de conduire obligatoire). - Veiller à l'entretien des espaces de travail. Profil recherché : - Permis B indispensable (livraisons). - Sens du contact client et esprit d'équipe. - Polyvalence, dynamisme, et organisation. - Une expérience en restauration est un plus, Ce que nous offrons : - Une ambiance conviviale et une formation assurée. Postulez dès maintenant et rejoignez une pizzeria où convivialité rime avec qualité !
Vos missions sont les suivantes : - Régler la machine - Suivre le dossier de fabrication - Effectuer les réglages de machines - Exécuter les opérations de finitions (pliage, encartage, collage, comptage, conditionnement .) - S'assurer de l'entretien du matériel - Remplir et prélever l'enveloppe de suivi de production Nous recherchons un Professionnel et fin connaisseur du métier de façonnage (plieuse, massicot, encarteuse) - Minutieux et rigoureux avec un bon savoir être.
Notre restaurant situé en centre ville de Clermont-Ferrand recherche un Employé polyvalent de restauration (h/f) pour vendre sur place, à emporter et en livraison. Vous aurez pour missions : - Ouverture et fermeture du magasin - Préparation et mise en place de la salle et de la cuisine - Cuisiner les plats - Suivre les fiches techniques pour les préparations et pour les plats - Nettoyage - Gestion des stocks Vous travaillerez du lundi au vendredi : 11h30-14h00-18h30-22h30 et le samedi et dimanche 18h30-22h30 2 jours de repos
Notre pizzeria recherche une personne motivée souhaitant développer ses compétences professionnelles dans le secteur de la restauration à partir de septembre. Aucune expérience préalable n'est exigée : les débutants sont les bienvenus ! Une formation en interne sera assurée par le directeur, passionné par son métier, qui vous accompagnera pour vous transmettre son savoir-faire. Les personnes ayant déjà une expérience en restauration (rapide ou traditionnelle) sont également invitées à postuler. Vos missions principales seront : - préparation des pizzas selon les recettes de la maison - prise de commandes par téléphone - préparation des ingrédients et mise en place du poste de travail avant et après service - participation à l'entretien du lieu de travail - possibilité d'effectuer des livraisons de pizzas dans les communes avoisinantes (PERMIS B de PLUS de 1 an REQUIS pour une question d'assurance et de sécurité) Les conditions de travail sont : - Contrat de 35 heures/semaine ou 28 heures/semaine, selon votre disponibilité - Horaires répartis entre les services du midi et du soir - Non travaillés : dimanche midi et lundi journée - Travail exclusivement en pizzeria, avec déplacements ponctuels pour les livraisons.
ROYAL PIZZA
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Notre restaurant traditionnel Bouchon lyonnais installé à Clermont-Ferrand, secteur Le Brezet, La Pardieu, recherche un apprenti serveur H/F pour la rentrée de septembre. Vous êtes passionné par la gastronomie et envisagez de vous former aux métiers de la restauration ? Nous vous accueillons en contrat d'apprentissage de 12 mois. Modalités de service à voir avec l'employeur selon le rythme d'alternance proposé par le centre de formation. Salaire au % SMIC selon l'âge de l'apprenti. Vos Missions : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire. Prendre les commandes et servir les plats avec soin. Proposer des ventes additionnelles Assurer la propreté et l'organisation de la salle. Participer à la bonne ambiance du restaurant. Profil Recherché : Vous faites preuve de motivation, de ponctualité et d'une grande curiosité Vous êtes prêt(e) à collaborer avec notre chef qui peut vous formez si vous le souhaitez à la cuisine ! Pourquoi Nous Rejoindre ? Une ambiance conviviale et chaleureuse. L'opportunité d'apprendre aux côtés d'un chef passionné.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Bricomarché, enseigne de bricolage emblématique du Groupement, classée 3ème en France dans sa catégorie, accueille quotidiennement amateurs de jardinage et bricoleurs chevronnés. Envie de rejoindre la Tribu Brico ? Bonne nouvelle : notre point de vente recrute ! Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients Vous mettez à profit votre expertise auprès de nos clients afin de les conseiller et favorisez la coopération avec l'équipe pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et la réussite de leurs projets. Vous êtes rattaché au secteur Bricolage et plus spécifiquement aux rayons Outillage, Chauffage/Climatisation et Motoculture et vous contribuez à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients. Vous pouvez également intervenir sur le SAV en motoculture. Vous êtes garant(e) de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et les services. Vous êtes une Femme ou un Homme doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant de concrétiser vos ventes et ainsi contribuer à la performance du magasin. Esprit d'équipe, passionné(e) par le commerce et la relation client, fédérateur(trice) avec le goût du terrain, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise des différentes techniques de vente et vous avez également à cœur d'intégrer un point de vente qui place le client au cœur de ses préoccupations. Notre équipe est composée de 35 collaborateurs qui travaillent dans une ambiance studieuse et familiale. Nous attachons de l'importance au bien être de nos collaborateurs au travail. Plusieurs avantages existent au sein de l'entreprise pour y contribuer (Tickets Restaurants / Chèques Vacances / Chèques Cadeaux / Plan Épargne Entreprise / Prime de rentrée scolaire / Aide à la garde d'enfants... Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.
Missions essentielles : Sous l'autorité de l'Économe, par délégation du Directeur Associatif, l'Ouvrier d'Entretien assure les petits travaux d'entretien et de dépannage et des interventions de maintenance dans les locaux et sur les matériels de l'Association. Suivant les directives ou d'après les documents techniques à sa disposition, il intervient dans les domaines suivants : - Murs et sols : Interventions sur murs ou cloisons, exécution de raccords d'enduit ou de carrelage - Plâtrerie/peinture : Raccords de plâtre, réalisation de saignées, remplacement d'un vitrage, réfection de murs (papiers peints, peintures) - Électricité : Diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation simple - Plomberie/chauffage : Entretien des installations sanitaires, installation d'un poste d'eau, entretien courant d'un équipement de chauffage, détections et réparations de pannes simples - Métallerie/serrurerie : Maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (perçage, assemblage), intervention sur clôtures et mains courantes, portillon, garage, ventilation... - Menuiserie : Pose ou réparation simple en menuiserie bois. Il remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages ), des matériels (moteurs ), des réseaux (téléphoniques, électriques ). Il peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification). - Logistique : Gestion du parc automobile, réalisation ou suivi des opérations d'entretien et de maintenance, transports divers, port de charges diverses Gestion du parc immobilier : petits travaux de remise en état dans le cadre des états des lieux, entretien de remise au propre (ménage et peintures) . Compétences attendues : - Bonne connaissance des champs techniques ou technologiques énoncés ci-dessus, - Autonomie dans l'organisation du travail, - Prise d'initiative en cas d'intervention urgente, - Bienveillance à l'égard des personnes accompagnés et des équipes éducatives, - Habilitation électrique souhaitée. Lieu de travail : ESPERANCE 63 - Quartier St Jacques à Clermont-Fd et tous les services ainsi que les logements des ACT, de la Résidence Accueil et l'intermédiation locative sur l'ensemble du département. Rémunération selon profil et ancienneté suivant les termes de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 relative aux établissements hospitaliers et d'aide à la personne non lucratifs. Vous travaillerez 17h30 à raison de 3 jours par semaine. Poste à pourvoir en septembre 2025
Afin d'agrandir notre équipe, nous recrutons un(e) enseignant(e) de la conduite pour notre agence LEON BLUM à Clermont Ferrand. Les horaires de travail seront à voir avec l'employeur. Temps plein CDI 35h, possibilité d'heures supplémentaires rémunérées si besoin. Voiture de service. Votre profil : Être impérativement titulaire du BEPECASER ou du Titre Pro ECSR. Salaire de 1800€/net
Missions : Concernant les domaines qui constituent la polyvalence, selon les directives de son responsable, au sein du pôle régie dans le respect des procédures établies Effectue des travaux d'entretien courant au sein des parties communes des résidences ou des logements occupés ou non, ou en atelier ; Après vérification des causes des dysfonctionnements et/ou désordres et de la nature de l'intervention à réaliser, procède à des réparations ou remplacements d'équipements, remises en état en y apportant la solution la plus adaptée ; Peut être amené(e) à réaliser d'autres menus travaux ou manutentions en fonction de l'activité du pôle régie selon les directives de sa hiérarchie Veille à l'approvisionnement et à la gestion optimisée des fournitures et du matériel utilisés ; Evalue et veille à optimiser les délais d'intervention ; A en charge le maintien en l'état de propreté à la suite de son intervention. Nous recherchons des candidats avec une expérience et des compétences dans plusieurs corps de métier du bâtiment avec une prédominance en plomberie Rémunération sur 13,65 mois (prime vacances) Prime d'ancienne égale à 0,60 du salaire brut /an Tickets restaurants (9,80 euros)avec participation à hauteur de 60% Contrat prévoyance Mutuelle famille 23 RTT COMPETENCES - SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE : - CAP/BEP ou équivalent avec une expérience de 5 ans. - Connaissance technique dans au moins un des domaines suivants : menuiserie-serrurerie, plomberie, électricité (courants faibles, courants forts) maçonnerie, plâtrerie-peinture. - Connaissances de base dans tous les autres corps d'état du bâtiment. - SAVOIRS-ETRE - Rigueur et organisation personnelle, autonomie - Capacités à travailler en équipe - Bon relationnel, contact courtois et respect de la clientèle - Respect de la confidentialité et de la propriété privée
Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Responsable d'activités CVC-Salles blanches H/F pour son client SPIE France spécialisée dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement. La Direction d'activités génie climatique (340 personnes à travers 12 agences) est en plein essor. Elle s'adresse à une clientèle tertiaire (Bureaux, Hôpitaux) et industrielle (pharma, micro-électronique, fabrication en environnement contrôlé, activité en salles propres). Elle est reconnue pour sa capacité d'innovation et sa compétence en gestion de projets clés en main et sur-mesure. Pourquoi rejoindre Spie ? : - Vous prenez la responsabilité opérationnelle d'un centre de travaux, avec un rôle structurant dans le pilotage de projets CVC allant de 500 K€ à 2 M€, dans des environnements industriels fortement réglementés, - Vous représentez l'activité génie climatique de SPIE en local, avec un rôle central, vous développez et consolidez des relations durables avec les clients et partenaires, - Vous bénéficiez de l'appui d'un grand groupe, tout en gardant l'autonomie et la proximité d'une structure locale : décisions rapides, appui technique, vision long terme. Vous êtes rattaché(e) au Chef de service CVC AURA (basé à Bron) et êtes en charge du pilotage de l'antenne basée à Cébazat (63). Vous managez une équipe de deux collaborateurs (Assistant chargé d'affaires et Conducteur de travaux) et assurez la réussite technique, financière et humaine des projets CVC, dans des environnements industriels normés, principalement pharmaceutiques. Votre poste s'articule autour de trois dimensions : le développement commercial, la gestion de projet et le management : -Définir et mettre en œuvre le plan d'action commercial de l'unité, en veillant à son développement rentable à court et moyen terme, -Réaliser de la prospection locale et entretenez un réseau de prescripteurs (Bureau d'études, promoteurs.), -Superviser les travaux des lots CVC (500.000 d'euros à 2millions d'euros) en neuf ou rénovation dans des milieux à environnement contrôlé (salles blanches, zones atex...), -Contribuer à la validation des études techniques des projets et vous assurez de leur cohérence avec les objectifs opérationnels et financiers, -Piloter l'antenne dans le respect du plan stratégie et des politiques sociales de l'entreprise, -Encadrer, fédérer et accompagner votre équipe dans une logique de proximité et de montée en compétences, -Travailler en étroite collaboration sur les affaires en cours, et veiller à la bonne coordination entre votre équipe, les autres services de SPIE (études), les chantiers et les clients. Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure technique (en génie climatique/thermique). Vous bénéficiez d'une expérience en qualité de Chargé d'affaires, Responsable d'affaires ou Responsable d'activités dans le domaine du génie climatique ou second œuvre/bâtiment chez un installateur local ou national. La connaissance du tissu économique local est un atout. Process de recrutement : -Premier entretien Garance Di Fonzo / Fusion RH -Second entretien Chef de service CVC AURA + Responsable des ressources humaines -Troisième entretien Directeur d'activités
Nous sommes un cabinet de recrutement qui privilégie la connaissance de ses clients, de leur métier, ce qui nous permet de vous livrer les bonnes informations. Tous nos mandats sont exclusifs.
Votre agence Adecco de Riom recherche des conducteurs de ligne (H/F) sur Saint-Beauzire (63360). En tant que conducteur de ligne, vous serez responsable de la supervision et de la coordination des opérations de production sur une ligne spécifique. Votre rôle consistera à assurer le bon déroulement de la production, à résoudre les problèmes éventuels et à garantir la qualité des produits fabriqués. Vos missions : - Superviser et coordonner les opérations sur la ligne de production. - S'assurer que les machines fonctionnent correctement et effectuer des ajustements si nécessaire. - Collaborer avec les équipes de maintenance pour garantir la fiabilité des équipements. - Contrôler la qualité des produits et mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire. Votre profil : - Vous avez idéalement une première expérience en industrie - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous êtes quelqu'un de dynamique, sérieux et motivé Nous vous proposons : - Des horaires en 3x8 (5h-13h, 13h-21h, 21h-5h) - Du lundi au samedi matin Cette mission vous intéresse ? Postulez en ligne
Si comme nos salariés, vous souhaitez participer à un projet de société, vous investir au quotidien au service des assurés et des entreprises en exerçant une mission de service public et en portant nos valeurs telle que la solidarité, nous vous invitons à découvrir nos offres d'emploi. MISSION & ACTIVITES Élabore et adapte des outils de pilotage (tableau de bord), les indicateurs et les procédures du contrôle de gestion pour les besoins des managers et de la direction Extrait les informations des différentes bases de données disponibles en utilisant les langages de requêtage et en s'appuyant sur l'étude précise de ces besoins Analyse les données et leurs variations (activités, données de production, productivité, ressources, budgets.), ainsi que les écarts par rapport aux objectifs ou normes et formule des propositions pour les atteindre Travaille en collaboration avec l'ensemble des responsables de l'organisme et les accompagne dans le pilotage de leur unité. Conseille la direction sur la pertinence des objectifs de l'organisme au regard des moyens disponibles, en réalisant des études d'impact. Contribue à l'animation du dialogue de gestion au sein de l'organisme et est force de proposition en matière d'optimisation du pilotage de la performance Collabore avec les collaborateurs du réseau des Carsat, participe à des groupes de travail intra ou inter organismes Appui à la responsable du service sur les différentes missions du service COMPETENCES ATTENDUES DANS L'EMPLOI Connaître : Compétence statistiques et/ou contrôle de gestion appréciées Compétences comptables seraient un plus Utilisation des outils de requêtage : logiciels PowerBI, Business Objects (BI4) et outils bureautiques (excel) Faire preuve de : Rigueur Méthode et organisation Goût du travail en équipe, Curiosité, implication, Force de proposition Capacité d'analyse et de synthèse Qualités relationnelles et rédactionnelles FORMATION Formation ou expérience confirmée en statistique/contrôle de gestion. CONDITIONS PARTICULIERES De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant : Horaires variables avec formule RTT L'accès au télétravail après une période d'intégration Carte déjeuner Comité Social Economique Intéressement Mutuelle professionnelle Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche. POUR FAIRE ACTE DE CANDIDATURE Si cette offre vous intéresse, nous vous remercions de postuler directement en ligne (CV + lettre de motivation exigées) jusqu'au 10/12/25. merci de respecter le format d'envoi de vos pièces jointes en PDF : NOM_Prenom_statisticien_CV NOM_Prenom_statisticien_LM Toute demande non accompagnée des pièces justificatives ne sera prise en compte. MODALITE DE RECRUTEMENT Pré-sélection des candidatures sur la base des lettres de motivation et CV Entretiens avec un jury composé de deux cadres métier et d'un représentant RH et tests écrits de mise en situation le 19/12/2025 Tests de personnalité, motivation et raisonnement avec le service Ressources Humaines
Vos principales missions : Au sein d'une équipe d'opérateurs de maintenance et sous l'autorité directe du Chef d'Equipe bâtiment, vous assurerez la maintenance préventive et corrective des bâtiments des deux dépôts, de l'agence commerciale, des bouts de lignes et des locaux d'exploitation. Profil recherché - Niveau bac pro MEI ou équivalent avec des connaissances techniques tout corps d'état (plomberie, CVC, électricité bâtiment, .). - Une expérience en maintenance multi-services serait un plus. Conditions de travail : - Poste en journée (de 09h00 à 16h08) avec une possibilité de travail le matin sur des horaires de 05h52 à 13h00 pour les besoins du service - Travail en intérieur et extérieur
Sous le management du Responsable d'Equipe, vous assurez la réalisation des chantiers de signalisation verticale (pose de panneaux), balisage de chantiers et pourrez être amenés à effectuer des travaux de signalisation horizontale (marquage au sol et aménagement de chaussées). Vous assurez la réalisation des étapes préparatoires et celles du chantier jusqu'à la réception des travaux : - Préparation des produits et matériel, - Balisage du chantier, - Implantations avec le pilote d'équipe, - Respect et application des procédures et de la réglementation, - Réalisation des chantiers - Réalisation et communication du rapport sur l'avancement ou fin de chantier, etc. Vous êtes un collaborateur de confiance et êtes sensible à la relation client. Vous aurez la responsabilité de la bonne réalisation des travaux qui vous seront confiés dans le cadre du respect des modes opératoires internes, des règlementations, des consignes de sécurité et des procédures qualité. Disponible, rigoureux et disposé(e) au travail en équipe et en extérieur, vous savez faire preuve de flexibilité dans votre organisation avec l'objectif prioritaire et permanent de mener à bien vos missions. Idéalement, vous disposez d'une expérience dans les Travaux Public, une expérience en signalisation serait un plus, mais nous offrirons la possibilité de former en interne les profils motivés et intéressés par nos métiers. En interne, ce métier de Professionnel de la signalisation routière évolue vers des formations reconnues par des Certificats de Qualification Professionnelles et peuvent déboucher sur des fonctions de pilote d'équipe avec des responsabilités. Prérequis : Permis B obligatoire Savoir lire, écrire et compter Le CACES Nacelle, et CACES Grue et le Permis C seraient un plus.
Bonjour, Nous recherchons un(e) Data Engineer Dataiku & Azure pour une mission de 12 mois située à Clermont-Ferrand avec un démarrage le 5 janvier 2026. La personne retenue aura au moins 5 ans d'expérience. *** Objectif de la mission : - Collecter, analyser et exploiter les données disponibles et pertinentes pour améliorer le pilotage des activités et identifier les leviers de création de valeur pour l'entreprise. - Aide aux équipes métier à développer, déployer et opérer les solutions pour permettre d'atteindre leurs objectifs. *** Principaux résultats attendus : - Les données pertinentes pour répondre aux besoins des utilisateurs sont identifiées, capturées et choisies - Le temps et les ressources/outils nécessaires à la gestion et à l'analyse des données sont optimisées. - Les données sont analysées et partagées dans un format accessible à tous grâce à des visualisations de données - Les activités métier disposent des lignes guides et recommandations pour créer de la valeur - Les offres, services ou processus de l'entreprise sont optimisés grâce aux connaissances acquises par l'analyse et l'évaluation des données - Les prescriptions du groupe en matière d'éthique et de gouvernance des données sont appliquées et respectées. - Présentation des fonctionnalités du ou des « produits » pour les promouvoir et pour faciliter la maintenance dans la durée - Résultats de tests conforme à la stratégie de test - Catalogue des produits data (dataset) à jour - Kit de formation et outils pour les utilisateurs *** Compétences fondamentales en Data Engineering : - Modélisation de données : conception de modèles relationnels, dimensionnels et Data Vault - ETL / ELT : conception et optimisation de pipelines robustes, gestion des dépendances - Qualité & gouvernance des données : data lineage, data quality checks, catalogage, gestion des métadonnées - Architecture data : compréhension des patterns modernes (Data Lakehouse, Data Mesh, etc.) *** Langages de programmation : - SQL avancé - Python / PySpark avancé *** Outils et technologies - Dataiku - Power BI - Databricks - Azure Data Factory - Azure Logic Apps *** Informations complémentaires : Début de mission : 05/01/26 Durée : 12 mois Localisation : Clermont-Ferrand - 3jrs sur site / 2jrs en TT
Le Club HCCA "Les Sangliers Arvernes" recherche 3 joueurs professionnels pour compléter l'équipe masculine. Entrainements les lundi, mardi, jeudi et vendredi. Matchs les week-end. Déplacements pour les matchs pris en charge par le club. Vous avez 1 an d expérience minimum en compétition niveau D2 de Hockey sur glace.
