Consulter les offres d'emploi dans la ville de Malauzat située dans le département 63. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Malauzat. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - RIOM, 63 - CLERMONT FERRAND, 63 - Clermont-Ferrand ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous exercerez un travail manuel dans un univers où la qualité tient une place primordiale. Nous vous proposons d'intégrer nos ateliers de maroquinerie au sein desquels vous effectuerez toutes les opérations de montage d'articles de maroquinerie. Autonome, doté(e) de réelles aptitudes manuelles, vous aspirez à un travail manuel de précision dans le respect de la qualité, des délais et des consignes. LA FORMATION se décompose en 2 périodes d'alternance de 06 mois. Vous serez invité(e) à une information collective DECEMBRE 2025 en amont afin de suivre le processus de recrutement. (Méthode de Recrutement par Simulation: MRS) . N.B. Suite à l'information collective, les personnes intéressées réaliseront les pré-tests. Entrée en formation prévue en MAI 2026.
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, le(la) piqueur(se) intervient dans la confection de pièces de maroquinerie. Virtuose de la machine à coudre, il/elle lui revient d'accompagner les maroquiniers en préparant, piquant et assemblant des éléments de cuir complexes puisque, chez Hermès, chaque détail compte. Devenir piqueur(se) mécanicien(ne), c'est s'inscrire dans une longue histoire artisanale de transmission de gestes et de techniques. Des postes de coupeurs-coupeuses sont également en cours de recrutement. Postulez via le même lien. Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire Autonome, doté(e) de réelles aptitudes manuelles, vous aspirez à un travail manuel de précision dans le respect de la qualité, des délais et des consignes. LA FORMATION se décompose en 2 périodes d'alternance de 06 mois. Vous serez invité(es) à une information collective en décembre 2025 en amont afin de suivre le processus de recrutement. (Méthode de Recrutement par Simulation: MRS) . Suite à l'information collective les personnes intéressées réaliseront les pré-tests . Entrée en formation prévue en MAI 2026
Nos trois grandes missions : Retraite : Mettre à jour le compte retraite tout au long de la carrière, préparer et verser la retraite des salariés et des travailleurs indépendants, améliorer le bien-être des retraités et agir pour le bien vieillir. Accompagnement social : Soutenir les assurés fragilisés par un problème de santé. Prévention des risques professionnels : Prévenir les risques professionnels dans les entreprises. MISSION & ACTIVITES Vous exercerez la profession d'assistant de service social. A ce titre vous contribuez à la prévention des risques liés à la santé : accès aux soins et prévention de la désinsertion professionnelle. Pour cela, vous serez amenés à : Effectuer un diagnostic de la situation de la personne dans son environnement et négocier avec elle les objectifs et modalités de l'intervention Mettre en œuvre, auprès de la personne un accompagnement psycho-social adapté, un plan d'aide et l'évaluer avec la personne concernée Solliciter les partenaires concernés pour actionner les leviers d'intervention Faire émerger, conduire et évaluer, en lien avec les populations et partenaires concernés, des projets d'action d'intérêt collectif Valoriser votre activité à l'aide des applicatifs métiers Déplacements sur le département du Puy de Dôme COMPETENCES ATTENDUES DANS L'EMPLOI Connaître : Législation sociale, politiques sociales, orientations générales, missions et offres de services de l'organisme Techniques de diagnostic social Partenaires institutionnels et inter-institutionnels Conduite de projet Conduite d'entretien Maîtrise des outils informatiques et usage du numérique Faire preuve de : Méthodologie d'intervention en travail social individuel et collectif Psychologie et sociologie Confidentialité / déontologie Adaptabilité / rigueur / ouverture d'esprit FORMATION Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) obligatoire Contrat à Durée Déterminée avec prise de fonction dès que possible Remplacement agent absent Temps partiel : 90 % Véhicule de service pour les déplacements professionnels - Permis B obligatoire De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant : Horaires variables Carte déjeuner Comité Social Economique Intéressement Mutuelle professionnelle Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche. POUR FAIRE ACTE DE CANDIDATURE Si cette offre vous intéresse, nous vous remercions de postuler directement en ligne (CV + lettre de motivation exigées) jusqu'au 22/11/2025.
La Carsat Auvergne (Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail) met en oeuvre les politiques nationales définies dans les domaines de la retraite et de la santé (prévention des risques professionnels, aide aux personnes en difficulté).
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Assistant administratif H/F au sein de la cellule Prévention Dommages Ouvrages. Vous participez à la permanence téléphonique d'appui aux déclarants ainsi qu aux guichets des autorisations des travaux urgents. Vous pouvez etre amené(é) à controler sur le terrain les documents des entreprises extérieures et à animer des sessions de sensibilisation de Dommages Ouvrages. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Profil recherché : Vous etes titulaires d un BAC + 2 administratif ou équivalent. Vous avez une premiere expérience réussie dans le domaine de l energie. Vous etes organisé(é), motivé(é) et aimez relever les défis. Ce poste est fait pour vous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour contrôle d'affichage à CLERMONT FERRAND le vendredi 07 novembre dans la journée , vous serez chargés de contrôler que les affiches ont bien été posées par le prestataire sur les sites définis. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref CLERMONT FERRAND- ne pas téléphoner
Profil Vous souhaitez vous épanouir dans un nouveau challenge, Justifiez d'une expérience en administration des ventes, avec une bonne connaissance des marchés publics/privés et du secteur de l'imprimerie, Aimez la gestion des documents administratifs, la rédaction d'offres commerciales et la réponse aux appels d'offres, tout en faisant preuve d'organisation et de rigueur, Avez une excellente capacité rédactionnelle, sans fautes d'orthographe, vous alliez réactivité et efficacité dans toutes vos missions, Appréciez l'autonomie et les challenges, en mode collaboratif et convivial ! Le poste Votre fonction consiste à participer au développement du groupe en gérant les appels d'offres sur toute la France, au service des 4 agences, en prenant en charge des projets variés, avec une dimension à la fois organisationnelle et stratégique. Vous serez basé(e) à Clermont-Ferrand. Missions Votre rôle consiste à : - Assurer la veille permanente de la publication des appels d'offres privés et publics - Rédiger les réponses aux appels d'offres, en étroite collaboration avec les équipes commerciales - Déployer les marchés en étroite collaboration avec les agences du groupe - Réaliser différentes statistiques commerciales - Assurer le suivi administratif et financier des marchés Le Groupe Acteur national dans le domaine de la communication imprimée, avec 6 sites de production et 100 collaborateurs, Chaumeil accompagne les grands comptes publics et privés dans la gestion, l'évolution, la performance durable et responsable de leurs imprimés, documents, supports marketing communication. L'entreprise vous propose - Salaire fixe de 30-35K € brut (selon expertise) - Primes (salaire versé sur 13.25 mois), primes de performance - Parcours de formation personnalisé - Pc portable et téléphone - 38h/semaine - Possibilité d'évolution métier et géographique
Sous l'autorité de la cheffe du service « Emplois, Carrières et Compétences » vous aurez la charge des missions suivantes : Gestion de la paie (portefeuille de 100 agents - fonctionnaires et contractuels) - Saisie, contrôle et validation des éléments variables (primes, indemnités, absences, congés, heures supplémentaires, astreintes, etc.). - Production, vérification et validation des bulletins de salaire dans les délais impartis. - Réalisation des contrôles de cohérence avant et après paie. - Traitement complet du processus de fin de paie (mandatement, DSN, concertation avec comptabilité et Trésorerie). - Contrôle des éventuelles anomalies de paie et correction des incohérences. - Vérification des procédures et conformité réglementaire. - Respect de la confidentialité et de la sécurité des données personnelles. Gestion administrative et des carrières - Constitution et mise à jour des dossiers administratifs (arrêtés, décisions, contrats, avenants.). - Suivi du temps de travail, des absences, congés, CET, temps partiels, etc. - Gestion de l'absentéisme (maladies, accidents du travail, disponibilités, etc.) en lien avec le Conseil médical et les organismes mutualistes. - Suivi des carrières (avancement, mobilité, reclassement, retraite) dans le respect du tableau des effectifs. Recrutement et gestion des emplois et des compétences - Suivi des candidatures et des procédures de sélection. - Organisation et participation aux jurys. - Recrutement et gestion administrative des agents non permanents - Élaboration de propositions salariales selon la politique de rémunération. - Participation à l'organisation logistique des formations internes (inscriptions, convocations, suivi administratif). Relationnel et conseil - Accueil et conseil des agents sur leur rémunération et leurs droits sociaux. - Appui aux encadrants sur les règles RH et les process de paie. - Relations avec les partenaires externes (Trésorerie, caisses de retraite, mutuelles, organismes sociaux). Savoir-faire transversaux : - Piloter ou contribuer à des projets transversaux visant par exemple la modernisation des pratiques RH ou le changement de prestataires. - Participer à l'organisation d'événements institutionnels et RH (ex. : cérémonies, remises de médailles). - Assurer la gestion simultanée de plusieurs dossiers dans un environnement soumis à des contraintes réglementaires et calendaires fortes. PROFILS RECHERCHÉS : Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ; Une expérience significative en gestion de la paie est appréciée, ou à défaut, au moins trois ans d'expérience confirmée en ressources humaines sont requis. Formation supérieure (Bac +3 minimum) en ressources humaines ou filière équivalente exigée. Maîtrise des outils bureautiques Assurer le suivi des tableaux de bord et du reporting Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ; Sens de l'organisation, rigueur, méthode ; Aisance relationnelle, sens de l'accueil et de l'écoute ; Autonomie, esprit de synthèse et d'analyse, Être force de proposition, polyvalent et adaptable (adapter ses méthodes de travail aux évolutions législatives, statutaires et techniques impactant la paie et la gestion du personnel) Goût du travail en équipe (collaborer activement au sein de l'équipe et veiller à la bonne circulation de l'information) Disponibilité notamment dans le cadre du respect impératif des délais de paie Poste à temps complet à pourvoir dès que possible Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi - possibilité d'aménagement sur 4.5 jours par semaine ; Avantages sociaux : CNAS, COS, participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance, Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun, Compte Epargne Temps, Tickets restaurant, Prime de forfait de mobilités durables Politique de formation soutenue. Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire
Ville de référence et d'innovation, la Mairie de Chamalières emploie 350 agents municipaux couvrant une grande diversité de métiers et de statuts. Engagée dans la qualité du service public, son bon fonctionnement s'appuie sur l'articulation efficace de la ligne hiérarchique et organisationnelle, et un appui stratégique par le service « Emplois, Carrières et Compétences » dans l'ensemble des dimensions de gestion des ressources humaines.
La ville de Châtel-Guyon, ville thermale et touristique de 6 500 habitants, surclassée 10 000 à 20 000 habitants, recrute 17 agents recenseurs. Rattaché(e) au Coordonnateur Communal, vous aurez en charge la réalisation de tournée de reconnaissance de votre secteur pour repérer les logements à enquêter, mettre à jour les fichiers d'adresses et préparer la phase de collecte ainsi que l'organisation de vos visites aux logements dans le respect du plan de tournée. Vous participerez aux formations préalables ainsi qu'aux réunions d'information. Missions : - Effectuer entre les deux demi-journées de formation la tournée de reconnaissance sur le secteur de la commune attribué à l'agent recenseur afin d'identifier les logements, - Remettre le questionnaire du recensement aux habitants, les accompagner et les inciter à répondre au questionnaire par internet lorsque cela est possible pour eux, - Collecter les bulletins du recensement auprès des habitants, - Assurer le suivi des dossiers par adresse et tenir à jour son carnet de tournée, - Procéder, le cas échéant, aux actions de relance auprès des habitants n'ayant pas encore répondu au questionnaire du recensement, - Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail auprès du coordonnateur communal et faire état des situations particulières rencontrées, - Remettre au Coordonnateur Communal les questionnaires complétés recueillis auprès des habitants afin de permettre leur vérification et leur enregistrement, - Restituer l'ensemble des documents en fin de collecte et effectuer les vérifications finales avec le Coordonnateur Communal. Profil et connaissance : - Bonne connaissance du territoire communal, - Aptitudes relationnelles et capacité d'écoute, - Rigueur, méthode et organisation, - Discrétion absolue et neutralité, - Grande disponibilité, - Respect des délais impartis pour la collecte des informations nécessaires au recensement, - Permis B et véhicule personnel exigé -Temps de travail : Déplacements fréquents sur la commune - travail le week-end - Rémunération : Taux forfaitaire par questionnaire - Prime individuelle selon résultat- statut vacataire le poste est à pourvoir du 15 janvier au 14 février 2026
Créée en juin 2010 par deux co-fondateurs, la société Ovelia est depuis 2014 la structure d'exploitation de résidences seniors de VINCI Immobilier. L'état d'esprit familial et la volonté de contribuer activement au mieux-vieillir des seniors en France constituent, depuis sa création, l'ADN et la raison d'être d'Ovelia. Notre métier consiste à penser, conceptualiser, développer et gérer de véritables lieux de vie en phase avec les attentes et les besoins des seniors d'aujourd'hui. Nous proposons ainsi des résidences avec services au sein desquelles les seniors, autonomes et indépendants, sont chez eux, dans un appartement confortable et équipé, tout en profitant d'un cadre de vie visant à simplifier leur quotidien. Nos équipes sont à leur entière disposition pour leur faire vivre une expérience résidentielle unique. Ovelia, en quelques chiffres : - 28 résidences en exploitation à fin 2022, - Un rythme d'ouvertures de 5 à 8 résidences par an sur les prochaines années, - Plus de 230 collaborateurs, - Acteur majeur et reconnu sur le marché des résidences seniors en France, - 94% de résidents satisfaits sur près de 2000 seniors qui nous font confiance au quotidien. Les résidences services seniors : s'épanouir en gardant son autonomie. Dans le cadre d'un remplacement de poste au sein de notre résidence de Clermont-Ferrand, OVELIA recherche un(e) Hôte(sse) d'Accueil / Assistant(e) Administratif(ive) Vous assurez l'accueil physique et téléphonique et intervenez sur une partie de la gestion administrative et locative de la résidence. Vous contribuez au confort et à la tranquillité des résidents, à la convivialité de la résidence et à l'esprit d'équipe. Garant(e) d'un accueil convivial et professionnel, vous véhiculez une image positive de l'établissement. Vos principales missions sont : Accueil physique et téléphonique : - Accueil et accompagnement des résidents, familles et visiteurs Administratif : - Saisie et contrôle des éléments de facturation, - Gestion du courrier, - Réalisation d'affichages : menus, planning animations, éphémérides. Gestion des services de la résidence : - Services à la personne : suivi administratif des prestations réalisées, - Restauration : suivi des inscriptions et annulations des repas, - Participation aux animations diverses (propositions, affiches, réalisation) Gestion locative : - Préparation et constitution des dossiers de location, - Suivi administratif du recouvrement des loyers . Pour le bon fonctionnement de la résidence, un week-end sur deux travaillé et des astreintes sont à prévoir afin d'assurer la continuité de services. Votre profil : De formation BAC à Bac +2 secrétariat-assistanat SP3S, Bac +2 Tourisme/Hôtellerie, vous avez déjà une expérience significative sur un poste similaire. Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, Progetis.) attendue / formation SST appréciés Vous êtes reconnus pour votre adaptabilité, votre dynamisme et votre rigueur ? Votre sens du service et votre relationnel sont vos principaux atouts ? Rejoignez Ovelia : filiale de Vinci Immobilier, acteur majeur des résidences services seniors en France ! Informations supplémentaires : - Temps de travail : 35h/semaine - 1 week-end sur 2 travaillé (3 jours de repos consécutifs 1 semaine sur 2) - Prise de poste : 15/12/2025 - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Épargne salariale - Accord intéressement - Participation à l'abonnement transport public
L'association Cecler recherche un/une CIP - Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle en CDD pour une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement. Le poste est rattaché au Pôle Intégration et territoires. Placé sous la responsabilité du Chef de service et sous l'autorité de la Direction. Sa mission principale et d'accueillir, accompagner et orienter les bénéficiaires de la protection internationale accompagnés dans le cadre du programme AGIR sur l'ensemble du département du Puy-de-Dôme. Ainsi que de coordonner le parcours d'intégration des BPI en lien avec les partenaires du territoire. Volet accompagnement éducatif et social : - Gérer l'accueil du bénéficiaire et le suivi de son dossier administratif (présentation du dispositif, signature du contrat d'engagement réciproque, mise à jour du dossier dans les logiciels de gestion et dans la base de données ...), - Evaluer en lien étroit avec l'équipe social : les compétences, les savoirs être, les savoirs faire et qualités tout en tenant compte des objectifs initiaux fixés, - Gérer les orientations vers les partenaires spécialisées, en cas de besoin, - Accompagner les bénéficiaires vers l'acquisition de plus d'autonomie, - Développer/restaurer le pouvoir d'agir des bénéficiaires, - Définir un plan d'action partagé et mettre en place un contexte favorable au bon déroulement du parcours d'insertion professionnelle, - Mettre en place un accompagnement en proximité des bénéficiaires via les permanences organisées sur l'ensemble du département, - Accompagner le résident dans la compréhension du système français, notamment en lien avec des droits et devoirs individuels, Volet emploi : - Construire un parcours d'accompagnement socio-professionnel, - Proposer et mettre en place régulièrement des ateliers collectifs à visée professionnelle, - Développer les savoirs-êtres et les compétences des personnes accompagnées, - Prospecter les entreprises et territoire, - Favoriser le lien entre les entreprises et les groupements d'employeurs en organisant des rencontres régulières (visites d'entreprises, job dating, simulations d'entretiens ...), - Assurer l'accompagnement dans l'emploi dans un objectif de maintien, - Accompagner les bénéficiaires dans leur mobilité, Volet partenarial : - Favoriser la création et le maintien de partenariats solides avec les acteurs du territoire, sur différentes thématiques : santé, droits, engagement associatif, culture - Coordonner les différents acteurs intervenant autour du bénéficiaire, - Créer des outils visant à informer les partenaires sur les éléments liés aux BPI (parcours, accompagnement, démarches spécifiques ...) Compétences : - Capacités rédactionnelles : élaboration de comptes-rendus, récits de vie, synthèses ... - Capacité à utiliser des supports de communication et de pédagogie diversifiés, - Sens des relations humaines (accueil, écoute, ouverture d'esprit, respect ect), - Capacité à poser et à rappeler les limites, - Capacité à évaluer et à rendre compte, Poste à pourvoir des que possible Rémunération : 2 039.67€ + prime de sujétion spécial 9.21% du salaire de BASE BRUT + prime SEGUR 231€ BRUT Diplôme de CIP ou une expérience serait un plus,
Le Resort thermal & spa de Châtel-Guyon recrute un/une RESPONSABLE ACCUEIL THERMAL ET PLANIFICATION DES SOINS. Vos principales responsabilités : Gestion opérationnelle : - Organiser la répartition du travail quotidienne pour une efficacité optimale - Superviser les réservations, la planification et le traitement des demandes clients - Assurer la bonne utilisation et l'évolution des logiciels métiers (Nymphéa, Asterio) - Coordonner la communication entre les services (spa, restauration, réception, etc.) - Gérer les litiges clients avec diplomatie et promouvoir les ventes additionnelles Management & conduite du changement : - Encadrer, former et motiver une équipe d'environ 5 personnes - Élaborer les plannings, suivre les performances et entretenir une dynamique positive - Accompagner les équipes dans les évolutions de process, d'outils et d'organisation, en favorisant l'adhésion et l'adaptation au changement - Être un relais actif de la culture d'entreprise et des standards de service Suivi administratif et financier : - Superviser paiements, facturations et procédures de caisse - Garantir la fiabilité et la conformité des processus administratifs Qualité et expérience client : - Maintenir un accueil irréprochable et une qualité de service exemplaire tant au niveau de l'accueil téléphonique que physique - Garantir un traitement rapide des demandes et dossiers par mail - Mettre en place des procédures d'amélioration continue de l'expérience client - Accompagner les équipes dans une culture d'empathie, d'écoute et de bienveillance Compétences nécessaires : - Expérience réussie en management dans l'accueil, le bien-être, l'hôtellerie ou le thermal - Rigueur, sens de l'organisation et maîtrise des outils informatiques - Expérience dans la mise en place de nouveaux outils, procédures ou méthodes et conduite du changement - Excellent relationnel, présentation soignée, sens du service client - Calme, bienveillance et résistance au stress Nous vous proposons un cadre de travail moderne et innovant dans un établissement récent, avec des perspectives d'évolution au sein d'Aiga ou du groupe France Thermes. Vos horaires : Forfait jours (218 jours par an pour une année complète) Travail les jours fériés, samedis et dimanches par alternance RTT
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Nous recrutons 1 consultant basé à Clermont uniquement et des déplacements à Cournon. LA MISSION: Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle), vous animez, de manière individuelle et collective, auprès d'un public de demandeurs d'emploi des actions d'analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image professionnelle pour développer la confiance en soi et s'inscrire dans une dynamique de changement. Accompagnement et dynamisation : - Vous aidez les candidats.es à évaluer, développer et valoriser leurs savoir-être professionnels dans le but d'optimiser leurs démarches de recherche d'emploi et leurs entretiens en particulier afin de leur permettre de réussir leur intégration en entreprise. - Vous aimez mettre en scène des situations, des exercices autour de la connaissance de soi, leur permettant d'acquérir les codes de l'entreprise, de mettre en adéquation leur communication et leur image avec les attentes des employeurs sur les métiers recherchés. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. Autonomie et rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure bac + 2/3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans les domaines des Ressources Humaines, de la psychologie, de l'insertion professionnelle, de l'action sociale et/ou acquise dans le champ de l'animation de formations collectives. -Vous connaissez les techniques d'animations de groupe et d'accompagnement individuel, en présentiel et en distanciel, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Et si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences (après tout c'est notre métier) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : au plus tôt
Le cinéma Le Rio recrute son/sa Chargé-e de Communication Descriptif structure Créé en 1962 dans les quartiers Nord de Clermont-Ferrand, le Cinéma le Rio est un cinéma art et essai emblématique à l'échelle de la région Auvergne - Rhône-Alpes. Dernier cinéma indépendant et associatif de la Métropole clermontoise, ouvert onze mois sur douze, sept jours sur sept : le Rio défend depuis toujours un cinéma de qualité au bénéfice de tous ses spectateurs - jeunes et moins jeunes. Il est classé « Art et Essai » selon les labels Recherche et découverte, Patrimoine et répertoire, Jeune public, 15-25 et Court Métrage. Il est membre du réseau Europa Cinéma. Détail du poste Sous la responsabilité d'un Conseil d'administration collégial, vous intégrerez une équipe de trois salariées fonctionnant selon un principe de gouvernance partagée. Cette organisation repose sur une coopération étroite entre les salariées et les membres du Conseil d'administration, rendue possible par la mise en place de pôles : Salariées, Gouvernance, Trésorerie et Associatif. Cette structuration favorise une implication mutuelle, une répartition claire des responsabilités et renforce la cohésion du groupe. Au sein de l'équipe salariée, vous participerez à la programmation, à l'accueil du public ainsi qu'à la projection des films et au soutien des missions administratives liées au fonctionnement du cinéma. Au titre des fonctions spécifiques attachées au poste, vous serez en charge de coordonner des projets, de développer des partenariats pour le cinéma. Le poste intègre pour partie le suivi, la gestion administrative et comptable de l'établissement. Missions - Création de supports de communication (programmes, affiches, cartons d'avant séance) - Rédaction et diffusion des newsletters, communiqués de presse, contenus web - Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) - Mise à jour du site internet et veille sur sa bonne gestion (en lien avec un prestataire) - Suivi des relations presse, relais associatifs et partenaires - Programmation (en collégialité avec l'équipe) - Suivi et développement de partenariats avec les acteurs locaux : associatifs, institutionnels, artistiques. - Animation en salle : ciné-débats, logistique des ciné-conférences, accueil de réalisateurs, intervenants. - Renfort des autres membres de l'équipe selon besoins et événements marquants Autres missions - Rédaction du bilan d'activité de la structure avec la participation des autres salariées - Rédaction de dossier de subvention : « Politique de la ville » Profil recherché - Très bonne maîtrise des outils de création graphique (InDesign, Photoshop ou Canva) - Excellente plume et sens de la synthèse - Organisation, autonomie, capacité à gérer plusieurs projets à la fois - Intérêt pour le cinéma d'auteur, la culture et les projets associatifs - Sens du travail en équipe, capacités d'écoute et de partage indispensables - Adaptabilité Conditions - CDI 28hrs/semaine - Poste basé à Clermont-Ferrand, quelques soirées, un week-end sur quatre - Télétravail possible, selon le planning de l'équipe et l'activité - Formation à la billetterie numérique et à la projection assurée par nos soins. Rémunération CDD d' un an/ CDI à l'issue de la première année/ 1 600 euros bruts par mois + paniers repas + 13ème mois Convention collective de l'exploitation cinématographique Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 50% Envoyez votre CV + lettre de motivation à : candidature@cinemalerio.com Date limite de candidature : 15 novembre 2025
Sous l'autorité de la cheffe du service « Emplois, Carrières et Compétences » vous aurez la charge des missions suivantes : Gestion de la paie (portefeuille de 100 agents - fonctionnaires et contractuels) - Saisie, contrôle et validation des éléments variables (primes, indemnités, absences, congés, heures supplémentaires, astreintes, etc.). - Production, vérification et validation des bulletins de salaire dans les délais impartis. - Réalisation des contrôles de cohérence avant et après paie. - Traitement complet du processus de fin de paie (mandatement, DSN, concertation avec comptabilité et Trésorerie). - Contrôle des éventuelles anomalies de paie et correction des incohérences. - Vérification des procédures et conformité réglementaire. - Respect de la confidentialité et de la sécurité des données personnelles. Gestion administrative et des carrières - Constitution et mise à jour des dossiers administratifs (arrêtés, décisions, contrats, avenants.). - Suivi du temps de travail, des absences, congés, CET, temps partiels, etc. - Gestion de l'absentéisme (maladies, accidents du travail, disponibilités, etc.) en lien avec le Conseil médical et les organismes mutualistes. - Suivi des carrières (avancement, mobilité, reclassement, retraite) dans le respect du tableau des effectifs. Recrutement et gestion des emplois et des compétences - Suivi des candidatures et des procédures de sélection. - Organisation et participation aux jurys. - Recrutement et gestion administrative des agents non permanents - Élaboration de propositions salariales selon la politique de rémunération. - Participation à l'organisation logistique des formations internes (inscriptions, convocations, suivi administratif). Relationnel et conseil - Accueil et conseil des agents sur leur rémunération et leurs droits sociaux. - Appui aux encadrants sur les règles RH et les process de paie. - Relations avec les partenaires externes (Trésorerie, caisses de retraite, mutuelles, organismes sociaux). Savoir-faire transversaux : - Piloter ou contribuer à des projets transversaux visant par exemple la modernisation des pratiques RH ou le changement de prestataires. - Participer à l'organisation d'événements institutionnels et RH (ex. : cérémonies, remises de médailles). - Assurer la gestion simultanée de plusieurs dossiers dans un environnement soumis à des contraintes réglementaires et calendaires fortes. PROFILS RECHERCHÉS : Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ; Une expérience significative en gestion de la paie est appréciée, ou à défaut, au moins trois ans d'expérience confirmée en ressources humaines sont requis. Formation supérieure (Bac +3 minimum) en ressources humaines ou filière équivalente exigée. Maîtrise des outils bureautiques Assurer le suivi des tableaux de bord et du reporting Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ; Sens de l'organisation, rigueur, méthode ; Aisance relationnelle, sens de l'accueil et de l'écoute ; Autonomie, esprit de synthèse et d'analyse, Être force de proposition, polyvalent et adaptable (adapter ses méthodes de travail aux évolutions législatives, statutaires et techniques impactant la paie et la gestion du personnel) Goût du travail en équipe (collaborer activement au sein de l'équipe et veiller à la bonne circulation de l'information) Disponibilité notamment dans le cadre du respect impératif des délais de paie Poste à temps complet à pourvoir dès que possible Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi - possibilité d'aménagement sur 4.5 jours par semaine ; Avantages sociaux : CNAS, COS, Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance, Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun, Compte Epargne Temps, Tickets restaurant, Prime de forfait de mobilités durables Politique de formation soutenue. Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire
Profil complet sur le site de l'UCA : 2025106A L'IAE Clermont Auvergne forme environ 2 000 étudiants, dans 27 diplômes. Membre du réseau national des IAE, il est engagé dans une démarche qualité, concrétisée par une certification Qualicert. L'extension de la certification sur un référentiel international est l'un des axes de développement majeur de l'IAE, entrepris depuis plusieurs années. Le référentiel choisi est celui d'AACSB. Rattaché-e au responsable administratif, le/la référent-e qualité AACSB est en charge d'organiser et de prendre part à la suite du processus devant conduire à l'obtention de la certification internationale AACSB (rapport SER - Self Autoevaluation Report à déposer en mai 2026 et visite d'accréditation en novembre 2026). Il/Elle travaillera également en étroite relation avec le porteur de projet AACSB et le doyen, les responsables de standards et la personne en charge de la qualité au sein de l'IAE. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Assurer la mise en œuvre de la certification qualité AACSB ; - Mettre en œuvre le plan d'action défini en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériels de l'IAE ; - Concevoir et mettre en œuvre des outils existants et/ou ou concevoir et mettre en œuvre méthodes qualité adaptés ; - Assister et conseiller les membres du projet sur les méthodes et résultats obtenus ; - Sensibiliser, impliquer, accompagner, conseiller les acteurs aux exigences de la démarche qualité AACSB ; - Organiser et animer des réunions qualité AACSB avec le porteur de projet ; - Coordonner et animer des groupes de travail AACSB avec le porteur de projet ; - Recueillir et suivre des indicateurs : réaliser ou mettre à jour les enquêtes, les analyses et aider à la rédaction des documents de synthèse inclus dans le rapport SER ; - Documenter les données nécessaires au maintien de la Base de données AACSB Data Direct ; - Assurer une veille dans le cadre de son domaine d'activité (référentiel des 9 standards AACSB). COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance générale en management de projet - Connaissance acquise ou à acquérir sur la certification AACSB - Connaissance générale des techniques documentaires appliquées à la démarche qualité - Connaissance souhaitée de l'environnement professionnel du domaine d'activité Compétences opérationnelles : - Maîtriser nécessairement l'anglais à l'oral et l'écrit (niveau B2 voire C1) - Maîtriser nécessairement et de manière avancée les outils Microsoft office et plus particulièrement Excel - Conduire un projet dans le cadre d'un référentiel qualité - Maitriser les techniques de présentation orale et écrite - Réaliser des synthèses, des rapports ou des documents - Concevoir et alimenter des tableaux de bord - Gérer la documentation - Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes Compétences comportementales : - Réactivité - Rigueur / Fiabilité - Sens relationnel - Capacité à expliquer SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Base INM 395 soit 1944.50€ brut mensuel - Contrat de travail : 35h00 hebdomadaire - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants. POUR POSTULER : Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 17 novembre 2025 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail
Profil complet sur le site de l'UCA : 2025107C Prise de poste : 5 janvier 2026 Les entretiens se dérouleront le 27 novembre pour les candidat-e-s retenu-e-s MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université Sous la direction de la responsable administrative de la licence Droit Economie Gestion (DEG), le/la gestionnaire de scolarité exécute, en équipe au sein du bureau, des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine de la scolarité administrative et/ou pédagogique. Il/elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la scolarité. Il/elle informe et oriente les étudiants et enseignants dans leurs démarches et apporte un appui à la coordinatrice en charge de la scolarité. L'équipe est composée de 15 personnes. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Accueillir et informer les étudiants et les enseignants dans le domaine de la scolarité. - Assurer les inscriptions administratives et pédagogiques des étudiants - Gérer le cursus des étudiants - Organiser les examens - Gérer les résultats COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat - Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'enseignement supérieur, de l'établissement et de ses composantes - Connaissance de la culture universitaire (LMD, ECTS.) Compétences opérationnelles : - Maîtriser l'utilisation de logiciels spécifiques à la gestion de la scolarité (Apogee) - Avoir une très bonne connaissance de la réglementation relative à la scolarité. - Maîtrise des logiciels de traitements de texte et tableur - Communiquer avec les techniques orale et écrite - Savoir respecter les plannings - Trier, hiérarchiser et classer les informations - Analyser et gérer les demandes d'information - Gérer et respecter la confidentialité des informations et des données - Travailler en équipe - Respecter les délais imposés et rendre compte à sa hiérarchie Compétences comportementales : - Sens relationnel - Autonomie et adaptabilité - Rigueur et discernement - Sens de l'organisation SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Base INM 366 soit 1801.74€ brut mensuel - Contrat de travail : 35h00 hebdomadaire - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants. POUR POSTULER : Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 17 novembre 2025 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Iziwork recrute, pour l'un de ses clients, grande surface spécialisée dans le prêt à porter sur Clermont-Ferrand, un(e) Inventoriste Mission à pourvoir le lundi 3 novembre ou mardi 4 novembre Horaires : 13h/17h ou 6h/9h À propos de la mission Participer à l'inventaire des stocks en magasin, compter les articles, scanner les produits et garantir la fiabilité des données. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Sérieux(se), ponctuel(le) et méthodique À l'aise avec le travail en équipe Une première expérience en inventaire est un plus ! - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université L'adjoint-e en gestion des ressources humaines intègre la Direction des Ressources Humaines composée de 60 agents. Au sein du Pôle Gestion, et sous la responsabilité de la cheffe du bureau, il/elle est chargé(e) de la gestion administrative et financière des personnels. Il/Elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. ACTIVITÉS ESSENTIELLES : - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye - Établir les actes de gestion administrative - Constituer et mettre à jour les dossiers des agents - Alimenter et mettre à jour le SIRH / tableaux de bord - Saisir des éléments de paye COMPÉTENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat - Connaissances générales de la gestion des ressources humaines Connaissance générale de l'organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche Compétences opérationnelles : - Maîtriser les règles grammaticales et orthographiques - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électroniques, téléphones .) - Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Power Point), le publipostage - Accueillir, écouter et informer les personnels - Analyser et gérer les demandes d'information - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Savoir travailler en équipe et partager l'information et la méthode Compétences comportementales : - Sens de l'organisation, réactivité et rigueur - Sens de la confidentialité - Capacité d'écoute et d'analyse - Aptitudes relationnelles SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Organisation du travail en fonction du calendrier de paye - Formation RH de l'agent assurée le cas échéant - Rémunération : INM 366 soit 1 801.74 € brut mensuel - Contrat de travail : 35h hebdomadaires - Participation aux frais de transports en commun - Possibilité de télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté sur le poste - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail
Iziwork recrute pour l'un de ses clients, une grande enseigne spécialisée dans le prêt-à-porter, un(e) Inventoriste dynamique et rigoureux(se) Dates de mission : Lundi 3 novembre 2025 Mardi 4 novembre 2025 Horaires : Lundi : 13h à 17h Mardi : 6h à 10h Votre mission : Participer à l'inventaire des stocks en magasin, compter les articles, scanner les produits et garantir la fiabilité des données. Votre mission : Participer à l'inventaire des stocks en magasin, compter les articles, scanner les produits et garantir la fiabilité des données. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché : Sérieux(se), organisé(e) et rapide Aisance avec les outils de comptage et/ou de scan Une première expérience en inventaire est un plus ! - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
L'ANEF 03-63 recrute un. maître.sse de maison (f.h) en CDI à temps plein Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2025 Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité, d'accueil, hébergement, insertion et d'accès aux soins. Au sein de notre Maison pour Mineurs Non Accompagnés (MNA), nous offrons un hébergement sécurisant et un soutien global à des jeunes arrivés seuls en France, souvent après un parcours migratoire difficile. Nos professionnels sont présents au quotidien pour encadrer, guider et accompagner chaque jeune dans son développement personnel, son intégration sociale, et ses démarches administratives et éducatives. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission humaine et solidaire, où chaque jour compte pour offrir à ces jeunes un avenir plus stable, en toute dignité et sécurité. Responsabilités : - Soutien éducatif et technique dans les actes de la vie quotidienne des jeunes accueillis : entretien du lieu de vie, courses, préparation de repas, gestion du linge. - Evaluation du « savoir habiter » du jeune en collaboration avec les travailleurs sociaux et animation des actions collectives dans ce cadre - Suivi et contrôle de l'entretien des chambres et studios dans le cadre d'un « bien habiter » - Rôle préventif et éducatif dans les difficultés liées au logement Exigences : - Diplôme : qualification maitre/ maitresse de maison - Expérience : Expérience dans la prise en charge individuelle et collective - Savoir être : qualités d'écoute, empathie - Maîtrise des outils : pack office, si possible maitrise des risques sanitaires - Compétences requises : Aptitudes relationnelles, qualités organisationnelles, Grande capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Permis B obligatoire Rémunération et avantages : - Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique - Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18/an si année pleine) - Assurance santé et prévoyance complètes. - Horaires d'internat (soirées, week-ends ponctuels) - Avantages CSE Opportunités de développement professionnel : - Accès à des formations continues - Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : Clermont Ferrand. Accessibilité bus ligne 3, tram Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 03/11/2025 Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Nous sommes une équipe dynamique de 6 salariés, passionnés par la mode et désireux d'offrir à nos clients une expérience de shopping exceptionnelle. Nous recherchons un(e) vendeur(se) motivé(e) et enthousiaste pour rejoindre notre équipe pour les fêtes de fin d'année et soldes qui suivront. Missions : Accueil et conseil auprès des clients. Vente et fidélisation de la clientèle. Gestion des stocks et réassortiment. Participation à la mise en place du merchandising. Encaissement. Entretien de l'espace de vente. Profil recherché : Passionné(e) par la mode. Aisance relationnelle et sens du service. Capacité à travailler en équipe. Dynamisme et proactivité. Disponible immédiatement. Conditions de travail : Horaires variables, 1 jour de repos fixe, le deuxième selon planning Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de notre équipe !
Nous sommes une équipe dynamique de 6 salariés, passionnés par la mode et désireux d'offrir à nos clients une expérience de shopping exceptionnelle. Nous recherchons un(e) apprenti(e) vendeur(se) motivé(e) et enthousiaste pour rejoindre notre équipe et apprendre les compétences du métier. Dans le cadre de ce contrat, vous apprendrez à : Accueillir et conseiller les clients. Vendre et fidéliser la clientèle. Aider à la gérer les stocks Mettre en place du merchandising. Encaisser Entretenir l'espace de vente. Profil recherché : Passionné(e) par la mode. Aisance relationnelle et sens du service. Capacité à travailler en équipe. Dynamisme et volonté d'apprendre. Inscrit(e) dans une formation en vente (CAP). Conditions de travail : Contrat d'apprentissage de 24 mois. Horaires variables en fonction des besoins du magasin et des obligations scolaires. Rémunération selon la grille légale en vigueur pour les apprentis. Avantages : Réductions sur les articles vendus en magasin au bout de 3 mois de contrat. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de notre équipe !
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Vos missions : Chargement et déchargement Contrôle, suivi et tri des colis Stocker et entreposer les produits dans l'entrepôt Respecter les processus d'étiquetage et de pointage Réalisation des notes de service, saisie informatique Divers travaux de manutention Profil recherché : Idéalement vous disposez d'une première expérience similaire réussie. Vous êtes dynamique, motivé et rigoureux Horaire en journée du lundi après-midi au samedi matin 06h45-10h30/15h15-19h00. Rémunération et avantages : Convention Transport, diverses primes (repas, 13ème mois...) +10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts ! Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
R.A.S Intérim est un partenaire disponible, rapide et fiable. Nos agences accompagnent et conseillent nos clients dans leurs urgences et leurs problématiques recrutement Intérim-CDD-CDI afin de garantir des solutions sur mesure. Attentifs aux différents besoins, nous sommes généraliste et habilité à répondre à toutes les demandes 24/24 et 7j/7.
Type de contrat : CDD - 5 mois (à partir du 14/11) Lieu : HUDA - Clermont-Ferrand Missions : Acteur du programme d'hébergement de Clermont-Ferrand , vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre * Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.) exigé/souhaité * Expérience souhaitée en accompagnement social * Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents. * Capacité de prise de recul / distanciation * Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe. * Qualités rédactionnelles Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé
Dans le cadre du développement de notre activité logistique, nous recherchons un(e) Chauffeur Livreur Poids Lourds - Messagerie (H/F) afin d'assurer la livraison quotidienne de nos produits auprès de nos clients. Sous la responsabilité du responsable logistique, vos missions seront les suivantes. Livraison et distribution - Assurer la livraison régionale selon le planning établi (tournées quotidiennes), - Charger, vérifier et sécuriser les produits dans le véhicule frigorifique, - Décharger et remettre les produits aux clients, avec contrôle des bons de livraison, - Collecter les retours éventuels et garantir la bonne application des procédures, Gestion administrative - Vérifier la conformité des documents de transport (bons, bons retour, factures), - Enregistrer les anomalies et les retours de marchandises, - Assurer le suivi des températures et le respect de la chaîne du froid. Entretien et sécurité du véhicule - Réaliser les contrôles journaliers de sécurité du véhicule, - Signaler toute panne ou incident au responsable logistique, - Maintenir la propreté et l'hygiène du véhicule. Nous recherchons un professionnel autonome, sérieux et impliqué, ayant le sens du service client. - Permis C, FIMO/FCO marchandises et carte conducteur à jour, - Expérience minimum 1 an en livraison messagerie ou tournée régionale (secteur Puy de Dôme), - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), - Le poste implique de manipuler des charges lourdes régulièrement - Sens du contact et du respect des délais. - Connaissance de l'univers de la viande est un plus. Vos avantages et primes Chez Limoujoux Auvergne, nous valorisons le travail et l'engagement de nos collaborateurs. Rémunération attractive - CDI Temps plein : 35h/Semaine, - Travail en journée : Du lundi au vendredi, - Repos le week-end/ jours fériés, - Prime de participation, intéressement ,13ème mois, prime d'ancienneté., - Chèques vacances/carte cadeaux Noël, - Salaire selon profil, - Prime panier pendant les heures nuits, - Prime d'assiduité, Avantages spécifiques au poste - Véhicule récent et bien entretenu (porteur frigorifique), - Tournées locales ou régionales, - Tenue de travail fournie, - Horaires matinaux fixes (départ entre 5h30 et 7h, retour en fin de matinée). - Une fois par semaine (3h retour en fin de matinée) Avantages sociaux - Mutuelle santé et prévoyance, - Formation continue (sécurité, éco-conduite, hygiène). - Polyvalence sur d'autre poste Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Limoujoux Auvergne, vous intégrez une entreprise familiale à taille humaine, où la convivialité, la confiance et la proximité sont des valeurs clés. Vous aurez un poste stable, des tournées régulières, et un management à l'écoute qui valorise le professionnalisme et la fiabilité de ses chauffeurs. Conditions de travail - Poste basé à : Clermont - Ferrand, - Horaires : du lundi au vendredi, - Zone : Régionale, - Véhicule : poids lourd frigorifique. Localisation : - BOULEVARD SAINT-JEAN - 63100 CLERMONT-FERRAND
Limoujoux Auvergne, entreprise familiale riche d'un savoir-faire unique depuis plus de 170 ans, est spécialisée dans la découpe et la transformation de viandes de porc et de charcuteries de qualité. Nous nous engageons à offrir à nos clients des produits ultra-frais et certifiés, découpés chaque matin par des professionnels et dans des conditions d'hygiène strictement contrôlées. Forts de notre empreinte régionale, nous proposons une gamme de produits sous nos marques, tels que Porc Le Grand M
UDAF DU PUY DE DOME Propose un poste de Travailleur social / Travailleuse sociale (H/F et accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé) L'UDAF63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d'accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. POUR LE POLE FAMILLE Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, création d'un poste de Travailleur social / Travailleuse Sociale dès que possible jusqu'au 31 août 2025. TYPE DE CONTRAT Contrat à durée déterminée à temps partiel (0.50) MISSIONS : Dans le cadre du plan « logement d'abord », vous intégrerez le dispositif « Equipe Mobile de Prévention des Expulsions ». Vous interviendrez, en binôme, auprès de locataires du parc privé du Puy-de-Dôme, avec pour objectif d'intervenir le plus en amont possible auprès de locataires en situation d'impayés de loyer. Ce projet vise à : - « Aller vers » les locataires du parc privé en situation d'impayé de loyer ou assignés au tribunal, inconnus des services sociaux ou ne répondant pas aux sollicitations traditionnelles des services sociaux ? - Accompagner le traitement des situations d'impayés accumulés. Votre objectif sera d'aller à la rencontre des ménages du parc privé non connus des services sociaux ou n'ayant pas répondu aux sollicitations des services sociaux. Pour ce faire, vous devrez faire preuve de réactivité et d'adaptabilité afin de capter le maximum de public. Vos missions principales seront : - Analyser la situation et les besoins de la personne, - Etablir une évaluation sociale et financière, - Réaliser un diagnostic social financier, - Veiller à l'ouverture des droits et la bonne réalisation des démarches nécessaires au maintien ou relogement, - Assurer ou coordonner une médiation avec le bailleur, - Mettre en place un plan d'apurement, - Orienter une personne vers des partenaires relais et les dispositifs les mieux adaptés, - Réaliser le bilan des actions, proposer des axes d'amélioration à la personne et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés, - Créer la mise en place de procédures et d'outils de reporting. . Cette liste n'étant pas exhaustive, d'autres missions spécifiques pourront vous être confiées de manière temporaire et/ou partielle.
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la livraison, un chauffeur livreur sur la région clermontoise en CDII. - Assurer la livraison de la marchandise auprès des clients dans la région de Clermont-Ferrand - Respecter les délais de livraison et garantir la qualité du service client - Charger et décharger les marchandises en toute sécurité - Assurer l'entretien du véhicule de livraison et signaler toute anomalie - Respecter les consignes de sécurité et les règles de circulation routière Profil recherché: - Permis B de minimum 2 ans exigé - Expérience confirmée sur le poste - Bonne connaissance de la région de Clermont-Ferrand - Sens de l'organisation et rigueur - Capacité à travailler en autonomie
Sur ce poste, vos missions seront les suivantes : - Assurer le tri et la distribution des colis selon les consignes établies - Veiller à la qualité et à la rapidité du traitement des envois - Respecter les règles de sécurité et les procédures internes - Participer au bon fonctionnement de la chaîne logistique Profil recherché : - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome - Sens du travail en équipe - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rythmé - Disponible pour des horaires flexibles, y compris en horaires décalés ou week-ends
Sur ce poste et en autonomie, vous serez chargé des missions suivantes : - Assurer le transport des passagers selon les itinéraires définis - Garantir la sécurité et le confort des passagers tout au long du trajet - Veiller au respect des horaires et des règles de circulation - Effectuer des contrôles de sécurité et d'entretien basique du véhicule - Assurer un service client de qualité, en étant ponctuel(le), courtois(e) et professionnel(le) Votre profil : - Idéalement titulaire du permis B depuis au moins 2 ans - Vous disposez idéalement d'une première expérience similaire dans le transport de personnes - Sens du service, rigueur et ponctualité - Bonne connaissance du code de la route et des règles de sécurité - Capacité à gérer des situations d'urgence avec calme - Disponibilité pour des horaires flexibles (selon planning)
Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner l'équipe RH dans la mise à jour des outils RH et le support administratif sur l'ensemble de nos sites. Vos missions - Rattaché(e) à la Direction du Développement Humain, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Gestion des emplois et compétences : Participer à la cartographie des métiers des entreprises Contribuer à la mise à jour et à la création des fiches de poste en lien avec les managers et les chargés RH Aider à la structuration et à la fiabilisation des données RH associées Appui aux chargés RH : Apporter un soutien administratif sur l'ensemble des activités RH (rédaction de documents, classement, suivi des dossiers collaborateurs, etc.) Accompagner les chargés RH sur site dans leurs missions quotidiennes Participer à la mise à jour des tableaux de bord et outils de suivi RH Votre profil : - Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines - Expérience : Minimum 2 ans sur un poste de chargé RH - Aisance relationnelle, rigueur et sens de l'organisation - Appétence pour la digitalisation et l'amélioration des processus. Ce que nous oUrons : - CDD de 6 mois à temps plein (39h/ semaine). - 5 semaines de congés et 4 semaines de RTT - Accès à un dispositif d'intéressement et de participation (sous réserve des conditions de déclenchement). - Prime annuelle - Un environnement porteur de sens, au service de l'inclusion. - Salaire brut annuel de 29k€. - Prise de poste : dès que possible - Localisation : Clermont Ferrand et alentour
Basés sur Clermont Ferrand, Derichebourg Intérim et Recrutement accompagne chaque jour ses clients dans les domaines de l'industrie, agroalimentaire, logistique, BTP et transport. Nous recherchons pour l'un de nos clients un préparateur de commande dans le secteur agroalimentaire expérimenté. Vos missions seront : préparation des commandes et colis, manutentions diverses, réception, tri, stockage, repérage et signalement des défauts et des anomalies, mise sur palette, utilisation d'un PDA, nettoyage et tenue au propre de l'espace de stockage. Horaires : 2*8 2*8 le matin ou le soir, en fonction de l'équipe dans laquelle vous allez être affecté. Vous êtes dynamique, polyvalent avec un bon esprit d'équipe? n'hésitez pas à postuler!
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS Biodomes, composée de 48 collaborateurs et de 5 biologistes. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Le/La gestionnaire des ressources humaines réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. ACTIVITÉS ESSENTIELLES : - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye. - Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité.). - Participer aux campagnes de gestion collective des agents - Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de suivi, les dossiers des agents. - Diffuser l'information relative aux procédures de gestion. - Suivre les évolutions réglementaires. - Accueillir et informer les agents. - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers. - Rédiger des notes et des courriers administratifs. COMPÉTENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissances générales de la gestion des ressources humaines. - Modes de fonctionnement des administrations publiques. - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique (souhaité). Compétences opérationnelles : - S'exprimer oralement ou par écrit. - Maîtriser les règles grammaticales et orthographiques. - Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, power point), le publipostage. - Utiliser le logiciel dédié au domaine RH (formation à la prise de poste). - Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe. - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures. - Analyser et gérer les demandes d'information. - Gérer la confidentialité des informations et des données. - Travailler en équipe et en relation partenariale. - Rendre compte de ses activités. Compétences comportementales : - Sens de l'organisation, réactivité et rigueur - Sens de la confidentialité - Capacité d'écoute et d'analyse - Aptitudes relationnelles FORMATION /PRE-REQUIS (souhaité) : BAC. Domaine formation : gestion RH ou expérience professionnelle équivalente SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : INM 373 soit 1 836.20 € brut mensuel - Primes possibles selon expérience : 120 € à 240 € brut mensuel - Contrat de travail : 35h hebdomadaire - Possibilité de télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté sur le poste - Possibilité de journée contractée - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Accès Parking - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un/e serveur/Se pour les services du soir. Vous travaillerez les jeudis, vendredis et samedis soir de 18h à Minuit. Vous aurez en charge le service en salle, la prise des commandes et la préparation du snacking Sous la supervision du responsable de salle.
Le Centre Montalembert à Clermont-Ferrand (63) recherche un(e) rayonniste / assistant(e) logistique (H/F). Vous participerez à la bonne gestion des rayons de la pharmacie, tout en apportant un appui logistique ponctuel pour les livraisons inter structures. LES MISSIONS : En tant que rayonniste : - Réceptionner, trier et ranger les produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques ; - Mettre en rayon les produits et assurer leur bon agencement ; - Contrôler les dates de péremption et veiller à l'hygiène des rayons ; - Participer au rangement et à l'entretien des zones de stockage. En soutien à la logistique : - Aider à la préparation et à la livraison des commandes entre les structures du groupe (ponctuellement sur Vichy) + livraisons pour les maisons de retraite. VOTRE PROFIL : - Rigueur, organisation et autonomie ; - Première expérience en officine ou logistique appréciée ; CONDITIONS DE TRAVAIL : - CDI Temps plein - 35h à 39h hebdomadaire ; - Des déplacements sont à prévoir ; - Convention collective de la pharmacie d'officine (IDCC 1996) ; - Poste à pourvoir dès que possible à Clermont-Ferrand. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature, nous vous recontacterons rapidement ! À très vite !
Nous recherchons activement un Gestionnaire Locatif passionné et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique H/F. Les missions: Gestion quotidienne des biens locatifs . Préparation et suivi des baux locatifs et des états des lieux. Communication régulière avec les locataires et résolution des problèmes éventuels. Coordination des travaux d'entretien et des réparations. Veille à la conformité des propriétés locatives avec les standards réglementaires. Compétences requises: Expérience préalable en gestion locative. Excellentes compétences en communication et négociation. Maîtrise des logiciels de gestion locative. Connaissance des réglementations locales et nationales en matière de location. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Sens de l'organisation . Formation et qualifications: Bac+2 minimum en immobilier, gestion, ou domaine similaire. Rémunération : 2400 € brut , 13ème mois, ticket restaurant Horaires : Lundi au vendredi de 09h/12h30 et de 14h/17h30
Rejoignez ARVALIS, institut technique de référence au service de l'innovation agricole ! Au sein de la délégation Auvergne, vous soutiendrez l'équipe dans la communication, l'organisation d'événements régionaux, la gestion de projets, le suivi contractuel et administratif. Véritable appui à la vie de la délégation régionale, vous interviendrez sur trois volets complémentaires : Être acteur de toutes nos actions de communication : -Assurer l'organisation, la promotion, le suivi des inscriptions à la facturation, . de tous nos événements : réunions techniques, visites d'essais, salon du Sommet de l'élevage,. -Contribuer à la diffusion de nos travaux sous différents formats : newsletters, brochures, supports internet, presse régionale, ...). -Mettre à jour et exploiter notre base de contacts clients et partenaires. Suivi de projets financés, de contrats commerciaux et suivi budgétaire: -Gérer des contrats d'expertise, d'intervention ou de formation ainsi que des projets de recherche financés et nos contrats d'expérimentation : devis, facturation, tableaux de suivi... -Assurer le suivi budgétaire en lien avec notre service comptable. Appui au fonctionnement l'équipe -Coordonner les relations avec nos partenaires régionaux et organiser les comités professionnels. -Être l'interface avec les prestataires et fournisseurs Profil recherché: Organisé(e), curieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez la diversité des tâches et le travail en équipe. Rigoureux(se) dans vos suivis administratifs et financiers, vous avez une appétence particulière pour la communication écrite et orale. Pourquoi nous rejoindre ? -Intégrer un institut reconnu au cœur de l'innovation agricole. -Évoluer dans une équipe à taille humaine dynamique et conviviale. -Contribuer à des projets concrets au service des agriculteurs et du territoire auvergnat. Prise de fonction : Dès que possible
ARVALIS, organisme de recherche appliquée, financé et géré par les producteurs, produit des références technico-économiques et agronomiques directement applicables dans les systèmes de production. ARVALIS a pour vocation d'être, par son expertise scientifique, un référent technique pour les agriculteurs, les filières et les pouvoirs publics français et européens. Le champ de compétence de l Institut couvre les techniques de production, la récolte, le stockage et la conservation ainsi que les asp
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Dans le cadre d'un CDD, nous recherchons pour notre corner GERARD DAREL des Galeries Lafayette situé à Clermont Ferrand , un/e conseiller/e de vente H/F à temps plein. Vos missions seront les suivantes : - Accueil chaleureux, conseil et vente. - Fidélisation de la clientèle. - Participation aux réassorts. PROFIL RECHERCHÉ De formation commerciale, vous possédez impérativement une expérience de 2/ 3 ans minimum dans la vente de prêt-à-porter et/ou d'articles haut de gamme, vous avez du goût pour la mode et les tendances. Le salaire est négociable selon profil et expérience.
Donnez de l'élan à votre carrière au coeur d'un groupe international ! Chez Lynx RH Clermont-Ferrand, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement sur-mesure. Notre mission : connecter des profils qualifiés à des environnements professionnels stimulants. Spécialistes du recrutement en CDI, CDD et intérim, nous mettons notre expertise au service de votre réussite. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, filiale d'un grand groupe international, un(e) Assistant(e) de Direction bilingue anglais, pour une mission intérim d'au moins 3 mois. Intégré(e) à la Direction des Affaires Scientifiques, vous rejoignez une structure où rigueur, innovation et coordination internationale rythment le quotidien. L'environnement est exigeant mais stimulant, et vous serez un véritable appui stratégique dans l'organisation des activités. Vos missions: En tant que relais opérationnel de la Direction, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien de l'équipe en assurant un soutien administratif polyvalent et rigoureux. Vos responsabilités incluent notamment : - Organisation des déplacements (France & international) : réservations, logistique, coordination - Planification et organisation de réunions : agendas, convocations, logistique - Frappe et mise en forme de courriers, notes, comptes rendus - Gestion proactive des e-mails et des priorités de la Direction - Utilisation quotidienne du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Votre profil: Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 minimum en assistanat, gestion ou équivalent Vous justifiez d'une expérience réussie en assistanat de direction, idéalement dans un environnement exigeant ou international Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office) Vous êtes bilingue anglais (écrit & oral). Vous faites preuve de discrétion, d'organisation, d'autonomie et d'une excellente communication Maîtrise du Pack Office Anglais courant à bilingue Disponibilité rapide pour une mission de minimum 3 mois Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Groupe international reconnu - Environnement scientifique et stimulant - Rôle stratégique et transversal - Rémunération attractive : 2350 à 2400EUR brut mensuel + IFM + ICP - 35h hebdomadaires - horaires de bureau stables Intéressé(e) ? Postulez en ligne ! Cliquez sur "Postuler à l'offre" pour transmettre votre CV. Chez Lynx RH, nous valorisons les parcours et les potentiels. Cette mission pourrait bien être le tremplin vers de belles perspectives.
LIP Tertiaire Clermont-Ferrand recrute pour son client, expert en performance énergétique et environnementale, un(e) assistant(e) administratif(ve) et logistique. Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la réception et le tri du courrier, ainsi que la rédaction de comptes rendus et le suivi des indicateurs et tableaux de bord. Vous participez également à l'organisation d'événements internes et externes, à la gestion des stocks, à la réception, à la préparation et à l'expédition des colis pour les magasins, ainsi qu'au rangement et à la manutention légère dans le dépôt. Vous êtes également en charge de la mise à jour des catalogues fournisseurs et de la création de fiches produits. - Missions administratives et accueil : - Accueil des visiteurs et gestion des appels téléphoniques - Réception, tri et distribution du courrier - Rédaction de comptes rendus et suivi des tableaux de bord - Gestion des commandes de fournitures Missions logistiques : - Organisation d'événements (réunions, salons, déplacements) - Gestion des stocks et manutention légère - Préparation et expédition des colis destinés aux magasins - Rangement et maintien de l'ordre dans le dépôt Missions liées aux catalogues et produits : - Mise à jour des catalogues fournisseurs dans le système interne - Création et mise à jour des fiches produits Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs (Microsoft 365) et êtes capable d'effectuer un peu de manutention. Vous appréciez le travail en équipe et le poste requiert une grande polyvalence. Une expérience préalable en administratif et logistique est un plus. 10 - OP
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine du transport ferroviaire, un Gestionnaire de Moyens H/F à Clermont-Ferrand - 63000. Au quotidien, vos missions sont : - Assurer en temps réel la couverture du Plan de Transport en affectant les éléments automoteurs - Veiller à l'application des règles de sécurité - Respect des rendez-vous de maintenance, réutilisation de matériels avariés - Prévoir les acheminements des visites matériels - Mettre en oeuvre les mesures d'accompagnement nécessaires en cas de déficit de ressources - Rechercher les assistances nécessaires en cas de difficultés de couverture - Travailler en équipe avec les différents partenaires du COP - Gérer des aléas opérationnels - Assurer le bouclage du rapatriement des engins avariés hors sites de maintenance Modalité du poste : - Temps plein - Horaire 2x8 avec des horaires de travail en matinée (4h-12h) ou en soirée (12h-20h ou 15h30-23h30), incluant les samedis, dimanches et jours fériés - Taux horaire : 16.14EUR brut - Autres éléments de rémunération : indemnités diverses - Prise de poste immédiate - Durée de la mission : 1 mois renouvelable Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Diplôme de niveau BAC+2 obligatoire - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la logistique serait un plus. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Rejoignez notre client, acteur majeur du transport ferroviaire, en tant que Gestionnaire de Moyens à Clermont-Ferrand - 63000, et participez au développement de ses activités.
Le GCSMS recrute un(e) travailleur Social diplômé(e) d'Etat, à temps plein. Sous l'autorité du directeur / coordinateur, vous exercerez vos missions dans le respect des valeurs de l'équipe pluridisciplinaire du dispositif, qui sont les suivantes : multi-référence, horizontalité, réduction des risques et des dommages, accompagnement orienté « rétablissement », et en se basant sur les forces, choix et espoirs des locataires. Chacun des professionnels a une compétence métier : infirmier, médecin, travailleur social, médiateur de santé pair, etc. ; mais chacun assure une fonction transversale d'accompagnement généraliste. Les membres de l'équipe mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir. L'équipe du dispositif est une équipe mobile, proactive offrant une gamme de services de soins orientés vers le rétablissement, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne. Les modalités d'intervention principale auprès des locataires se font en binôme au décours d'une rencontre hebdomadaire, à domicile, dans un tiers lieu, ou dans la cité. Activités générales Les activités générales du poste sont : - L'organisation et à la mise en œuvre du projet de rétablissement des locataires du dispositif - L'accompagnement des locataires dans ce parcours de rétablissement avec : - L'accès et le maintien dans le logement - L'accès et le maintien des droits et des ressources - L'accès aux soins - L'accès à l'éducation, la formation, le travail - L'accès aux loisirs, aux liens sociaux et à la citoyenneté - L'accompagnement à l'identification et l'évaluation des besoins de la personne - L'accompagnement dans le respect de la temporalité, des aptitudes et des choix de la personne Ces activités se réalisent en tenant compte de l'environnement, au sens large, du « locataire », et en s'inscrivant dans un processus de continuité et de liens avec tous les partenaires concernés.
Nous sommes à la recherche d'un ou une Employé/e polyvalent/e en bar-tabac presse. Vos missions : Vente tabac, presse, jeux et accessoires . Service boissons pour le bar Mise en rayon et réapprovisionnement Rangement, organisation Nous recherchons surtout une personne dynamique et motivée.
En lien direct avec la responsable et l'équipe, vos missions seront : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits et les nouveautés, - Conditionner les chocolats en ballotins, coffrets et compositions en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, - Gérer les encaissements, - Mettre en rayon, - Entretenir la surface de vente. Vous êtes autonome, polyvalent/e, organisé/e, rigoureux/euse, avez un très bon sens relationnel avec la clientèle. Travail les samedis. Travail les dimanches de décembre. Prise de poste immédiate pour un contrat jusqu'au 31 décembre 2025
La société ADD TRANSPORTS est spécialisée dans le transport scolaire et recherche des chauffeurs (H/F) pour l'année scolaire 2025-2026 Ce poste consiste à transporter des enfants de leur lieu de résidence à l'école et à faire le trajet inverse à la sortie des classes. Le transport se fait par véhicules légers (moins de 9 places). Un véhicule ainsi qu'une carte carburant vous seront fournis pour assurer les prises en charge. Horaires : Il s'agit de postes à temps partiel dont la durée exacte varie selon la consistance du circuit. Souvent il s'agit de 12h/semaine ou 15h/semaine. Il est nécessaire d'être disponible le matin aux alentours de 8h et l'après-midi vers 16h. Du lundi au vendredi, mercredi exclus sauf certains collèges. Compétences recherchées : - L'assiduité dans les prises en charge, la responsabilité en présence des enfants et la réactivité en termes de communication avec la direction sont des qualités indispensables pour ce poste. - Des connaissances en mécanique constituent un atout également. - Le permis B est nécessaire. Suite à votre envoi de cv et sans rappel de notre part dans un délai d'un mois et demi, veuillez considérer que nous n'avons plus de poste à vous proposer dans l'immédiat. Dans ce cas nous garderons votre candidature pour les besoins futurs.
Dans le cadre de l'ouverture du Food Court du Pic, nous recherchons un.e référent.e Barista (H/F) pour accompagner le lancement opérationnel de cet espace de restauration innovant. En collaboration étroite avec le/la responsable bar et le responsable hospitality, vous assurez la coordination des équipes sur le terrain, garantissez la qualité du service, et participez à la mise en place d'une expérience client unique dans un cadre stimulant et en constante évolution. *Vos missions : Organisation du service : - Assurer l'ouverture du point café/barista (mise en place, vérification du matériel, préparation). - Organiser les tâches de la journée en fonction de l'affluence et des priorités. - Préparer les boissons chaudes, jus et softs avec précision et soin. - S'assurer du bon fonctionnement des machines et de l'entretien quotidien. - Assurer le réassort continu des produits et transmettre les besoins (stock café, lait, jus, matériel.). Expérience client et qualité : - Garantir la fluidité et les temps de service. - Proposer une expérience client agréable : rapidité, écoute, présentation soignée. - Remonter les suggestions ou incidents terrain. - Participer à la réflexion sur la carte, les produits de saison et les nouveautés. Encadrement et hygiène : - Être référent pour les nouveaux baristas ou extras. - Former sur les procédures café et accueil. - Veiller et appliquer le respect des normes HACCP, au nettoyage des machines et au rangement du poste. *Vous : - Justifiez d'une première expérience réussie (minimum 1 à 2 ans) en service bar et/ou en coordination d'équipe. - Encadrez une équipe avec bienveillance, rigueur et sens de l'organisation. - Agissez avec réactivité en période de forte affluence. - Garantissez la qualité du service et la satisfaction des clients. - Appliquez les standards d'hygiène, de sécurité et de service avec exemplarité. - Partagez vos savoir-faire et vos bonnes pratiques avec les nouveaux arrivants. - Faites preuve d'initiative et d'un excellent relationnel. *Les avantages : - Semaine de 4 jours - Travail sans coupure - Tickets restaurants - Cadre de travail privilégié : équipements modernes à disposition, salles de repos équipées de fauteuils massants, douches, salle de sport. Si ce poste correspond à votre profil, nous vous invitons à déposer votre candidature. Vous serez ensuite convié(e) à une réunion d'information collective, prévue le 6 novembre après-midi, au cours de laquelle nous vous présenterons le PIC, les postes à pourvoir, suivie d'un temps d'échange avec les recruteurs.
Nous recherchons des assistant(e)s familiaux autrement appelés "familles d'accueil" sur les secteurs de Clermont-Ferrand et agglomérations environnantes (+/- 30 km) Choisir d'être assistant familial est un engagement profondément tourné vers l'humain, qui doit s'inscrire dans un projet de vie réfléchi et dédié au bien-être et au développement des enfants et adolescents accueillis. Vous accueillez à votre domicile un jeune de 8 à 21 ans en difficulté et réinsertion sociale, scolaire et professionnelle avec un suivi éducatif permanent. Vous faites partie d'une équipe composée de travailleurs sociaux, éducateurs, d'une psychologue. Cette équipe vous accompagne, suit le développement de l'enfant sur le plan psychologique et éducatif et mène un travail avec les parents de l'enfant. En tant qu'assistant familial, vous jouerez un rôle essentiel dans leur soutien au quotidien, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Vous serez accompagné par l'entreprise dans ces démarches liées à l'obtention de votre agrément et serez formé(e) par l'association. Vos missions : - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en famille. - Accompagner l'enfant dans ses déplacements ou rdv. - Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. - Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant. - Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants. Conditions de travail : - Prise en charge des frais en lien avec l'enfant (habillement, loisirs, frais kms...) - Exonération fiscale - Possibilité d'avoir 1 ou 2 Week end de libre - vous devez disposer d'une chambre pour accueillir 1 enfant - Il est recommandé d'être mobile car la fonction exige des déplacements (accompagnement de l'enfant aux rdv ou réunions régulières avec l'équipe éducative dans les locaux de l'association à Cusset (03)
Plonge au cœur de la mode qui bouge - Rejoins l'univers Inditex ! Tu veux plus qu'un simple job ? Tu veux vivre la mode, la ressentir, la faire vibrer chaque jour ? Chez Inditex, tu ne seras pas seulement au contact des dernières tendances : tu en deviendras l'ambassadeur. Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home. Nos 7 marques façonnent la mode sur plus de 213 marchés dans le monde. Et si la prochaine signature de style, c'était toi ? Ce que nous recherchons : Nous ouvrons nos portes à un.e VENDEUR.SE POLYVALENT.E DEBUTANT.E pour rejoindre nos équipes en magasin à ZARA CLERMONT JAUDE. Ce rôle, c'est bien plus que de la vente. C'est une expérience humaine, un défi quotidien, une aventure collective. Ta mission, si tu l'acceptes : Être au cœur de l'action : accueil, conseil client, merchandising, réassort, caisse. Tu participes à toutes les étapes qui font vivre notre magasin. Être une source d'inspiration : tu mets en valeur nos collections, tu crées des expériences, tu transmets l'esprit de nos marques. Être garant de l'excellence : application des procédures, respect des normes de sécurité, rigueur opérationnelle. Ton profil nous inspire si : Tu es curieux-se, énergique, motivé-e par un environnement où tout change vite. Tu as une fibre mode affirmée. Tu aimes travailler en équipe, apprendre tous les jours, te dépasser. Tu as une première expérience dans la vente ? C'est un plus ! Pourquoi nous rejoindre ? Un contrat CDI 35H Un salaire compétitif + 25% de remise sur toutes les marques du groupe après 3 mois (en CDI). Des perspectives d'évolution réelles grâce à la promotion interne, à la formation continue et à notre culture d'apprentissage. Un environnement de travail international, inclusif, stimulant, où la diversité est une richesse. Chez Inditex, la mode est un mode de vie. Et si c'était aussi le tien ? Postule dès maintenant, et rejoins une équipe où chaque individualité compte. Au plaisir de te rencontrer et d'écrire ensemble la suite de l'histoire. Chez Inditex, nous croyons que la diversité est notre plus grande force. Peu importe ton genre, ton origine, ta religion, ton orientation, ton parcours ou ton âge - chacun-e a sa place dans nos équipes. Nous construisons chaque jour un environnement inclusif, bienveillant et représentatif de nos client-e-s à travers le monde. Parce que la mode est universelle, ton talent aussi.
La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au coordinateur de service et vous intégrerez la SELAS SIPATH Unilabs, composée de 72 collaborateurs et de 12 médecins pathologistes. Vous aurez pour mission d'exercer des fonctions de secrétariat pour le compte d'un ou plusieurs médecins dans un cabinet médical. Missions : * Réaliser l'enregistrement informatique du dossier patient * Vérifier l'identité du patient, les cotations et les prescripteurs avant de saisir le compte-rendu, sous dictée vocale ou auprès du médecin pathologiste * Assurer la saisie du compte-rendu histologique et éventuellement cytologique * Lancer les éditions (compte-rendu, note d'honoraires.) et réaliser les envois * Gérer la facturation des patients hospitalisés en liaison avec les établissements concernés * Prendre éventuellement contact avec les médecins extérieurs * Mettre en œuvre, pour tous les correspondants et sous toutes ses formes, l'envoi des résultats (courrier, fax, Hprim, emails) * Participer et mettre en œuvre toute action nécessaire pour le développement du système qualité Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Vous travaillez dans un bar-tabac situé au Brezet. Vous maitrisez la vente de tabac, de jeux (FDJ) et le PMU. Vous travaillez essentiellement de 6h-14h du lund au samedi - avec 2 jours de repos par semaine (samedi par roulement).
Vous serez chargé(e) de l'entretien des locaux et du linge ainsi que de la participation à la prise des repas, sous la responsabilité du responsable du Multi Accueil : Participation à la prise en charge de l'enfant : vous assurerez l'accueil des enfants et de leurs parents, l'accompagnement de l'enfant dans le quotidien à travers les jeux, les changes, les soins, les repas, la sieste. Vous participerez au travail d'équipe dans le respect du projet éducatif et pédagogique : réunions d'équipe, journées pédagogiques, formations des stagiaires. Vous transmettrez les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure (équipe et parents). Missions liées à la fourniture des repas dans le cadre du respect des normes HACCP (sur les EAJE de moins de 30 places) : - désinfection du matériel - nettoyage - réception des repas / mixage / réalisation des assiettes - service
Mission :Vous gérez la réception de la résidence. - Surveiller les entrées et les sorties de la résidence - Accueil téléphonique de la copropriété - Accueil physique des résidents, des visiteurs et des prestataires de services - Participation à l'animation de la résidence - Participation à la commercialisation locative - Conseils aux résidents sur les formalités administratives - Distribution du courrier et des messages pour les résidents - Travail de secrétariat pour le régisseur - Gérer l'affichage des noms des résidents sur les portes des appartements et du visiophone - Tenue du carnet de bord de la copropriété - - Profil - Profil recherché : - Formation de CAP à Bac + 2 en tourisme ou hôtellerie - Expérience exigée de 1 an - Sens de l'accueil et du contact avec les seniors - Aisance relationnelle et téléphonique - Sérieux, rigueur et ponctualité - Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...) Temps de travail = temps partiel les samedis et dimanches, un week-end sur deux soit 12 heures par quinzaine + remplacements pontuels
Nous recherchons des assistant(e)s familiaux sur le secteur de Riom et ses alentours. Choisir d'être assistant familial est un engagement profondément tourné vers l'humain, qui doit s'inscrire dans un projet de vie réfléchi et dédié au bien-être et au développement des enfants accueillis. *Rencontrez nous à l'occasion du forum service d'aide à la personne prévu le jeudi 06 novembre de 14h à 16h30 à la salle Dumoulin à Riom ( 33 rue Jeanne d'Arc) . Entrée ouverte à toute personne intéressée par ce projet Vous accueillez à votre domicile un jeune de 8 à 21 ans en difficulté et réinsertion sociale, scolaire et professionnelle avec un suivi éducatif permanent. Vous faites partie d'une équipe composée de travailleurs sociaux, éducateurs, d'une psychologue. Cette équipe vous accompagne, suit le développement de l'enfant sur le plan psychologique et éducatif et mène un travail avec les parents de l'enfant. En tant qu'assistant familial, vous jouerez un rôle essentiel dans leur soutien au quotidien, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes tenu(e) de faire une demande d'agrément d'assistant(e) familial(e) si vous ne l'avez pas déjà et serez accompagné par l'entreprise dans ces démarches. Vos missions : - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en famille. - Accompagner l'enfant dans ses déplacements ou rdv. - Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. - Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant. - Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants. Conditions de travail : - Prise en charge des frais en lien avec l'enfant (habillement, loisirs, frais kms...) - Exonération fiscale - Possibilité d'avoir 1 ou 2 Week end de libre - vous devez disposez d'une chambre pour accueillir 1 enfant
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. Reconnue pour son excellence académique, l'UCA jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale, grâce à sa riche histoire, ses forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement, ainsi sa vision stratégique orientée vers le développement de modèles de vie et de production durables. En tant que chargé.e de communication au sein de la direction de la communication de l'UCA, vous intervenez en appui au responsable du pôle communication éditoriale et numérique pour l'administration du site web et la gestion des productions éditoriales digitales... Vous interagirez de manière transversale avec les différents pôles de la direction et collaborerez étroitement avec l'ensemble des référents métiers de l'université, contribuant ainsi à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de l'établissement et au renforcement de son image et de sa visibilité auprès des publics internes et externes. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Contribuer à la vie et à l'évolution des sites web institutionnels : publication et actualisation des contenus sur les sites de l'Université via le CMS KSUP en veillant à leur cohérence éditoriale, leur accessibilité et leur attractivité ; - Accompagner et soutenir le réseau des contributeurs et référents web de l'établissement : Apporter conseil et assistance dans l'utilisation du CMS, afin de faciliter la saisie, la mise en valeur et la mise à jour des contenus ; - Participer à la conception graphique et diffuser des supports de communication digitaux (livret des personnels, documents institutionnels, newsletters des personnels, affiches.) ; - Suivre les indicateurs de performances des actions de communication (statistiques web via Google Analytics, des publications sur Calaméo.) ; - Contribuer aux différents groupes de travail (Université européenne Artemis, comité de pilotage accessibilité, comité de gouvernance digitale.). ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer aux activités transverses du service (organisation d'événements.) ; - Assurer un rôle de conseil pour la conduite d'actions de communication ; - Réaliser une veille professionnelle ; - Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de communication de l'UCA. COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Communication digitale et éditoriale : bonne maîtrise des techniques de communication et de la rédaction web ; - Cadre réglementaire : connaissance des règles déontologiques et juridiques de la communication (droit d'auteur, copyright, droit à l'image, RGPD) ; - Outils numériques : connaissance, idéalement, des systèmes de gestion de contenu pour sites web (formation CMS K-Sup dispensée à l'arrivée), des outils d'édition graphique (suite Adobe, Canva) et de suivi d'audience (Google Analytics) seraient un plus ; - Maitrise de langue anglaise lue et parlée, niveau B2/C1 ; - La connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche serait un plus. Compétences opérationnelles : - Capacité à gérer et actualiser les contenus sur les sites internet de manière autonome. - Aptitude à accompagner, assurer un support et former les contributeurs web. - Capacité à travailler en collaboration avec différents services et à coordonner des projets. Compétences comportementales : - Excellentes qualités d'expression (orale et écrite) - Aptitude au travail d'équipe - Dynamisme, réactivité et disponibilité - Diplomatie et respect de la confidentialité Curiosité d'esprit et capacité à être force de proposition - Sens de l'organisation et des priorités PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Diplôme : Bac+3 à Bac + 5 en communication ou diplôme équivalent
Sous la responsabilité du Responsable de Production, il/elle réalise le conditionnement des produits finis et des produits de négoce dans le respect des procédures. Utilisation du chariot ; vous possédez donc le CACES 1,3,5. - Utilisation et maintien en état des appareils de conditionnements. - Mise en conditionnement en respectant les procédures en vigueur. - Palettisation et mise à disposition des produits finis. - Etiquetage des produits en respectant la traçabilité. - Renseignements des documents Qualité. - Nettoyage du matériel après conditionnement. - Repérage et signalement des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants.) - Manutention, transfert et rangement des produits, contenants et palettes, manuellement ou à l'aide d'un engin de manutention.
Vous travaillez au sein du Technicentre Auvergne Rhône-Alpes situé à Clermont-Ferrand En tant qu'agent ou agente de manoeuvre des trains TER, vous déplacez les trains dans un centre de maintenance. Par vos actions vous êtes garant de la ponctualité des trains. Vos missions principales sont les suivantes : * Le déplacement des rames dans le technicentre : récupération du train à son arrivée sur le site et conduite sur les voies internes vers les différents ateliers. Manoeuvres nécessaires à la mise en place des rames pour la maintenance. Entretien et actionnement des aiguillages sur le site. * La réalisation des opérations de station-service pour les sites concernés : gasoil, lave-glace, sable, passage en machine à laver... * La vérification de la conformité du train : préparation technique et commerciale des rames pour la mise à disposition au service commercial. * Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance pour respecter les engagements vis-à-vis des clients du Technicentre. Vos horaires : * 4h-12h / 12h-20h / 20h-4h * Samedis, dimanches et jours fériés inclus. Contexte : * Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance, généralement à L'EXTÉRIEUR seul, en binôme et en co-activité. Les déplacements au milieu des voies sont fréquents. * Vos interventions peuvent nécessiter des montées et descentes d'engins, des torsions du buste, du travail accroupi / à genoux et du port de charges (20 kg). * Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Appartenant au Groupe Euromulticourses, la société AUDIT est spécialisée dans le conseil et les prestations douanières. Pour accompagner le développement de la société, nous recherchons un déclarant en douane en CDI à temps complet, ayant a minima une première expérience en douane ou dans l'import-export. Vos missions : En tant que Déclarant en Douane, vous serez en charge de : - La gestion des déclarations en douane pour les importations et exportations. - Le suivi des régimes douaniers (temporaire, entrepôt, etc.). - La veille réglementaire et le suivi des évolutions légales en matière de douane. - Le lien avec les clients pour les informer sur les démarches douanières et répondre à leurs questions. - La gestion des litiges éventuels liés aux déclarations. - L'ouverture et la facturation des dossiers. Le profil recherché : - Vous justifiez d'une première expérience dans la gestion des formalités douanières. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), avec une bonne capacité d'adaptation. - Vous êtes pédagogue et êtes capable de communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre : - Travailler au sein d'une petite entreprise rattachée à un groupe solide présent à travers la France. - Contribuer au développement de la société par la qualité du service. Démarrage dès que possible
Rejoignez la Clinique des 6 Lacs à Chamalières, un établissement SMR (ex SSR) récent, lumineux et bien desservi, à deux pas du carrefour Europe. Ici vous exercez votre métier dans un environnement moderne, au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante et investie, où l'humain est au cœur de chaque accompagnement. Rejoignez notre équipe en tant qu'assistant(e) social(e) dans le cadre d'un CDI . En tant qu'assistant(e) social(e), vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement global des patient(e)s durant leur parcours de soins. A ce titre, vous : - Conseillez et assistez les patient(e)s et leur entourage afin de répondre aux difficultés sociales, médico-sociales ou économiques rencontrées pendant l'hospitalisation. - Accompagnez les démarches administratives liées au retour à domicile, à la réinsertion sociale ou professionnelle, ou à une orientation vers une structure adaptée (établissement médico-social, logement temporaire, etc.) - Evaluez les situations individuelles en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et participez à l'élaboration du projet personnalisé de soins. - Assurez le lien avec les partenaires extérieurs : services sociaux, organismes de tutelle, établissements, associations ou structures d'accueil. Horaires de travail : 9h30 - 17h30 du lundi au jeudi avec une heure de pause repas.
L'Ophis Puy-de-Dôme, établissement public à caractère industriel et commercial, et sa filiale coopérative Accession Clerdôme développent, sur leur territoire d'intervention, une activité diversifiée dans les domaines de l'urbanisme, de l'habitat et des services aux collectivités. Au sein de la Direction de la Relation Client vous êtes le premier interlocuteur de nos clients sur le terrain. Vous travaillez en équipe avec les autres collaborateurs de l'agence pour garantir la qualité de service. Vous assurez la relation de proximité entre OPHIS et les locataires, sur un périmètre donné. A ce titre, vous : - Assurez un entretien courant de qualité des parties communes, des espaces extérieurs et le service des ordures ménagères, - Participez à la gestion locative et commerciale des locataires : visite des logements, réalisation d'états des lieux d'entrée, information et traitement des réclamations clients, - Réalisez des tâches de premières maintenances (remplacement d'ampoules, de serrures.), - Contrôlez les interventions des prestataires externes, - Assurez une veille technique des parties communes et du bâti, - Contribuez au respect mutuel et à la qualité des relations entre les habitants. Représentant de l'entreprise au plus près de la clientèle, vous véhiculez l'image d'OPHIS. Possibilité de bénéficier d'un logement de fonction sur le patrimoine géré sur certains secteurs. PROFIL Vous êtes détenteur(trice) d'un CAP de Gardien d'immeubles ou d'une formation équivalente. Vous êtes une personne organisée dans la gestion de tâches multisectorielles, apte à la médiation, impliquée dans la réalisation de tâches d'entretien et de maintenance. Vous faites preuve de professionnalisme et d'une grande capacité d'adaptation au regard d'interlocuteurs et de situations variés. Autonome, polyvalent(e) et discret(e), vous savez gérer les imprévus avec discernement. Vous maitrisez l'outil informatique et avez une certaine aisance à l'oral et à l'écrit. Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Les missions du poste Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants (H/F) pour garder des enfants de 0 à 6 ans au domicile de notre client tout en passant son CAP Petite Enfance. Passez votre diplôme Petite Enfance, formation financée par Assadia et vous êtes rémunérés pendant votre formation. Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc. Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous. Autres éléments qui peuvent vous intéresser : - Rémunération : Contrat d'apprentissage selon la convention - Lieu de travail : domicile du client (plusieurs missions à pourvoir dans votre agence) Nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.
ASSADIA est créée en 2006 avec la volonté de proposer des services différents et intelligents à ses clients. Aujourd'hui, ASSADIA, c'est 11 agences, 17 coordinateurs à votre service et 314 intervenants qui font grandir vos enfants et rendent votre maison propre. Forts de plus de 10 d'expériences, ASSADIA et ses collaborateurs, venus d'horizons diverses, sont reconnus pour leur expertise. ASSADIA met tout en oeuvre pour vous apporter un service de qualité.
PME Auvergnate de Transport, Logistique et Messagerie recherche Conducteur Livreur H/F. Deux postes sont à pourvoir. Rattaché(e) au service exploitation, vos missions principales sont : - préparation des livraisons et ramasses (manutention des colis, organisation et optimisation de l'ordre des tournées, rangement optimum de la cargaison dans le véhicule, prise en compte des caractéristiques de la marchandise) - livraison et ramasse de marchandises (effectue la livraison, signature et vérification des documents liés à la marchandise, encaissement des contre-remboursements, réalisation des enlèvements et des échanges de marchandises) - conduite et entretien de véhicule utilitaire léger : respect de la règlementation en vigueur, connaissance du périmètre géographique attitré, respect des délais de livraison et du plan de route prédéfini, réalisation de l'entretien courant du véhicule et soin porté au matériel mis à disposition par l'entreprise. Permis B minimum 1 an.
FONCTIONS Rattaché(e) à l'adjointe de Direction, vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel - Informer et apporter des conseils aux décideurs et aux professionnels de santé dans les domaines des Ressources humaines - Assurer un binôme avec l'agent en paie, et avec l'agent en charge de l'hébergement. Missions Secteur Recrutement - Carrière - Retraite : - Suit les effectifs et les indicateurs de la masse salariale ; - Met en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne (publication, suivi et gestion des offres) ; - Organise les concours internes (et calcul des reprises d'ancienneté) ; - Met en œuvre les avancements de grade ; - Assure le lancement et le suivi de la campagne des évaluations professionnelles ; - Assure la mise en œuvre des procédures disciplinaires en lien avec le Directeur ; - Gère les demandes de retraites ; - Assure une veille réglementaire et technique. Secteur Paies : - Met en œuvre la réglementation relative à la paie ; - Veille statutaire liée aux primes ; - Supervise les contrôles de paye et assure le post-paie ; - Assure les déclarations sociales et fiscales ; - Suit les demandes de la Trésorerie. Secteur GTT, Contrôle de gestion sociale, protection sociale : - Met en œuvre les tableaux de bord dédiés au suivi d'indicateurs RH ; - Pilote l'élaboration du Bilan social et du RSU ; - Assure le suivi des dossiers CLM-CLD et AT-MP et les temps partiel thérapeutique ; - Assure la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé (reclassement, maladie, maintien de salaire.) ; - Suit les heures syndicales ; - Référent logiciel métier RH (BL RH, Planiciel). Secteur Formation : - Définit les orientations en commission de formation et élabore le plan de formation ; - Accompagne les agents dans la professionnalisation. Secteur Hébergement - Comptabilité : - Assure la mise à jour mensuelle du Forfait soins et des tableaux de bord de suivi budgétaire (alimentation, consommables.) ; - Remplacer l'agent en cas d'absence. Missions transversales - Organisation des élections professionnelles ; - Correspondant au titre du Plan de Mobilité Entreprise avec la SMTC Pro ; - Coordonne les réponses aux enquêtes et ponctuelles en interne ou en externe. COMPETENCES - Connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière ; - Expérience en Ressources humaines en ESSMS ou établissement de santé, souhaitée ; - Connaissance des logiciels ; - Maîtrise des outils informatiques ; - Concevoir, piloter et évaluer un projet ; - Capacité d'organisation et de priorisation des actions ; - Capacité d'analyse et de synthèse ; - Capacité rédactionnelle ; - Rigueur, méthode et anticipation ; - Sens de l'écoute ; - Aptitude au travail en équipe ; - Autonomie et disponibilité ; - Discrétion et intégrité ; - Polyvalence. Contexte de travail Au sein de notre structure, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes sur les postes administratifs. Situé aux portes de Clermont-Ferrand, l'EHPAD « Les Savarounes » est un établissement réunissant une équipe de 90 professionnels et propose : - 105 places en hébergement permanent, dont 44 pour accompagner les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés ; - 2 places pour des séjours temporaires ; - 12 places en accueil de jour ; - Une plateforme d'accompagnement et de répit. Plus d'informations Poste à pourvoir dès que possible en CDD renouvelable et pouvant évoluer en poste permanent. Poste ouvert par voie de mutation. Pas de travail les week-ends. Possibilité de mutation. Formation Bac +2 Expérience 2-3 ans
Pour être candidat, vous devez être éligible au contrat senior, à savoir : - Être âgé de plus de 57 ans - Ne pas avoir acquis les droits à la retraite à taux plein - Être inscrit à France travail depuis plus de 3 mois ou en Contrat de Sécurisation Professionnelle. Au sein de la gare SNCF de Clermont Ferrand, Vos missions : - Garantir et améliorer la satisfaction client en répondant aux attentes dela clientèle dans les délais contractuels. - Contribuer au développement commercial et du chiffre d'affaires. - Valoriser l'image du transport ferroviaire de la région et de la marque . - Etre un appui pour le service marketing par ces analyses ponctuelles proposant des services et produits tarifaires de la gamme régionale. - Prise en charge du client et information des clients. - Accueillir et identifier le client sur l'ensemble des canaux à distance, notamment : téléphone, mail. - Promouvoir l'image de la BU TER et fidéliser la clientèle (abonnés ou prospects) par la qualité et la pertinence de la réponse apportée, et ce, quel que soit le canal (téléphone, courriel, courrier, SMS). - Orienter et conseiller le client. - Être à l'écoute du client pour bien comprendre son besoin et apporter une réponse à distance pertinentes et personnalisation, que ce soit par téléphone ou par mail. Assurer la traçabilité de l'appel dans la fiche client. - Traiter la demande et en assurer le suivi. - Assurer la saisie administrative des informations, des réclamations mails et courriers dans l'outil CRM Onics. - Assurer toute autre mission confiée par le dirigeant selon l'urgence, le volume de travail et l'actualité. - Alimentation des reportings quotidiens de chaque acte réalisé selon la typologie des actes, permettant la consolidation des reportings mensuels. - Conseils et promotions des produits de la gamme tarifaire et services. - Prescrire les produits de la gamme afin de fidéliser et conquérir de nouveaux clients. - Prescrire les outils digitaux tout en accompagnant les clients sur le site internet TER, sur l'appli SNCF pour faciliter leur appropriation et améliorer la digitalisation des ventes. Expérience commerciale confirmée fortement recommandée Maîtrise des techniques d'argumentation, réponse aux objections et gestion des conflits Savoir conduire un entretien téléphonique de manière rapide, efficace et structurée Savoir gérer une situation perturbée Maîtrise des logiciels de bureautique (Outlook, Wood, Internet) et appétence pour les outils informatiques et les nouvelles technologies Coopérer avec les autres métiers de la chaine de service. Savoir être : Sens de la relation client, savoir faire preuve de pédagogie Fortes capacités d'écoute et d'analyse Sens de l'organisation et rigueur (tant dans la rédaction que dans le respect de procédures comptables) Curieux, prise d'initiatives, tout en respectant le process Maîtrise de soi.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en restauration rapide. Vous serez formé(e) à la fois sur la vente et la préparation, afin de développer des compétences complètes dans le métier. Vos missions : Accueillir les clients avec le sourire et assurer un service de qualité Prendre les commandes et gérer la caisse Préparer et assembler les commandes (burgers, accompagnements, boissons) Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement Apporter une aide au commis de cuisine dans ses tâches quotidiennes si besoin Assurer le nettoyage et la propreté de la salle et des tables du restaurant Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : Dynamique, souriant(e) et motivé(e) Sens du service client et bonne communication Polyvalent(e) et capable de travailler en équipe Aucune expérience exigée - formation assurée dans le cadre de l'apprentissage Nous offrons : Une formation en alternance permettant d'obtenir un diplôme dans la restauration/vente Une équipe accueillante et bienveillante pour accompagner votre progression Un cadre de travail dynamique au sein d'un restaurant de burgers en plein développement
Vous épluchez et découpez des fruits et des légumes. Vous préparez des plats à emporter, des salades et des sandwichs. Vous travaillez les matins uniquement, de 8h à 13h, et du lundi au vendredi
Nous recherchons un(e) Vendeur / Vendeuse de fruits et légumes pour une prise de poste dès septembre 2025. Vous assurerez la vente de fruits et légumes dans notre magasin de Clermont du lundi au samedi, vous travaillez soit du matin, soit de l'après-midi. Vos principales missions: - vente et conseil clients - encaissements (vous devez savoir rendre la monnaie) - Manutention (Mise en place de l'étal et remballage) ; port de charge 10 kilos maximums. Vous devez être polyvalent(e), dynamique et motivé(e). Une première expérience dans la vente de fruits et légumes serait un plus. Vous faites preuves de professionnalisme et d'assiduité, et vous avez le sens du Commerce, alors ce poste est fait pour vous ! A compétences égales le poste est ouvert aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH).
Le cercle des Producteurs
Le CDEF, établissement public de protection de l'enfance (280 places, 400 collaborateurs), recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour piloter la gestion financière, budgétaire et RH de l'établissement, en appui à la direction générale. Profil recherché : - Formation Bac +5 minimum en finance, comptabilité ou audit (Master CCA, DSCG, école de commerce spécialisée) - Bonne connaissance de la comptabilité publique et du statut FPH - Expérience confirmée en gestion budgétaire/RH dans un environnement public ou médico-social Missions principales : - Élaboration et suivi du budget, contrôle de gestion, pilotage des moyens matériels - Gestion RH : recrutement, formation, santé/sécurité, dialogue social - Encadrement des services finances et RH (8 à 10 agents) - Participation active au comité de direction - Interface avec les directions ressources du Département Conditions : - Poste basé à Chamalières - CDD renouvelable, statut fonction publique hospitalière - Forfait cadre, télétravail possible - Rémunération selon profil Joindre CV, lettre de motivation, copie des diplômes, et prétentions salariales. Fiche de poste disponible sur demande Dossiers incomplets non étudiés.
Nous recherchons actuellement 1 Gestionnaire en CDI pour notre service Gestion du Compte Prestataire (GCP) Si comme nos salariés, vous souhaitez participer à un projet de société, vous investir au quotidien au service des assurés et des entreprises en exerçant une mission de service public et en portant nosvaleurs telle que la solidarité, nous vous invitons à découvrir nos offres d'emploi sur la vidéo. Sous la responsabilité de la responsable du service Gestion du Compte Prestataire et au sein d'une équipe de 11 agents (dont un expert technique), le Gestionnaire participe à garantir la continuité des versements des prestations retraite ainsi qu'à la mise à jour des dossiers des retraités (régime général et ex-régime des Indépendants). Il intervient après le passage à la retraite et le premier paiement des assurés. Pour cela elle/il : Gère les dossiers des assurés en fonction des évènements ayant une incidence sur le paiement des retraites (changement d'adresse ou de coordonnées bancaires, décès.) Traite des dossiers concernant notamment des successions (avec le paiement des sommes dues au décès), des attestations de paiements, des représentations en cas de mise sous tutelle ou curatelle. S'assure du respect des critères de recevabilité des pièces justificatives, et effectue si nécessaire des vérifications supplémentaires pour lutter contre la fraude Gère son portefeuille individuel de dossiers et participe au traitement des portefeuilles collectifs du service Assure le traitement de certaines anomalies (analyse et traitement de rejets et de cas particuliers) Conseille, répond aux demandes de renseignements, et aux réclamations des assurés, des tiers et des autres services concernant les opérations de paiement Est en contact en contact avec l'assuré ou des tiers (notaires, représentants.) par téléphone,mail ou courrier. Compétences requises Maîtrise des outils du numérique et de communication (travail dématérialisé) Méthode, rigueur et organisation Capacités d'adaptation et d'analyse Polyvalence Efficacité et implication Respect des règles de confidentialité, de discrétion et de déontologie Sens de la qualité de service Autonomie Esprit d'équipe / Qualités relationnelles La connaissance de premier niveau de la législation retraite serait un plus Issu(e) d'une formation Post-Bac (appréciée dans le domaine de la Gestion, du juridique ou comptable) Expérience réussie au sein d'une Institution de Sécurité Sociale, d'un notaire, mutuelle, banque,assurance appréciée Prise de fonction début d'année 2026 De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant : Horaires variables avec formule RTT Parking privé L'accès au télétravail après une période d'intégration Carte déjeuner Comité Social Economique Intéressement Mutuelle professionnelle Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche. Si cette offre vous intéresse, nous vous remercions de postuler jusqu'au 14/11/2025
En appui au responsable achats, vous interviendrez sur l'ensemble du processus d'achat du groupe sur le marché français mais également européen grâce à une présence en Espagne et au Portugal. Vos missions Préparation des achats Recueil des besoins internes et rédaction des cahiers des charges. Sourcing fournisseurs et préparation des négociations. Rédaction de comptes rendus et optimisation des plannings. Relations fournisseurs Lancement de consultations et demandes de devis (RFQ). Analyse et comparaison des offres. Mise à jour des conditions tarifaires et suivi des négociations. Gestion administrative Suivi des stocks, des livraisons et des coûts logistiques. Émission et suivi des bons de commande et des ARC. Gestion des réceptions, des factures et des règlements. Reporting et suivi Mise à jour des tableaux de bord et bases de données. Classification des achats et production de statistiques. Suivi des non-conformités en lien avec le service QHSE. Profil recherché Compétences techniques Maîtrise du processus achats, du Pack Office et d'un ERP. Connaissance du fonctionnement d'une entreprise. Qualités personnelles Rigueur, sens de l'organisation et discrétion. Esprit d'équipe, aisance relationnelle et goût des chiffres. Bonnes capacités rédactionnelles. La pratique de l'anglais est un plus. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Vous bénéficierez d'un CDI en 35h. Les horaires du poste sont de 8h30 à 12H00 / 13H30 à 17h du lundi au vendredi. Poste à 100% présentiel.
Avec près de 220 collaborateurs, la société LABO France se développe depuis près de 40 ans en proposant à ses clients du secteur du bâtiment des produits techniques innovants et de qualité. Elle est un intervenant majeur et incontournable sur le marché du neuf et de la rénovation. Notre gamme de plus de 300 références permet de satisfaire les attentes de toutes les corporations du bâtiment. Labo France est une entreprise familiale à taille humaine, dynamique et tournée vers l'avenir.
Plusieurs postes pour cette fin d'année 2025. - Commercial : mise en rayon des produits, remplissage, balisage, accueil et renseignement du client : rayons épicerie, liquide, fruits et légumes, poissonnerie, ... - Gestion : contrôle de l'état des stocks, inventaires, préparation des commandes, rangement et nettoyage - Hôte/hôtesse de caisse Compétences et qualités attendues - Sens de l'organisation - Rigueur - Sens du client Contrat du 10/12/25 au 03/01/26
Vous serez chargé(e) de : -accueillir le client et prendre en compte son besoin, -proposer des produits complémentaires, -clôturer la vente par l'encaissement, -gérer les réclamations clients -prendre et préparer une commande -participer à la gestion des stocks et à l'inventaire, -gérer l'ouverture et la fermeture de la boulangerie, -mettre en valeur le magasin et les produits. - 1 week-end de 4 jours de repos toutes les 4 semaines - soit les matins de 6h30 à 14h00 ou de 7h00 à 14h30 - soit les après-midis de 12h45 à 20h15 Pour rencontrer l'employeur lors d'un job dating en octobre, veuillez postuler sur l'offre.
FEUILLETTE, 2 univers : boulangerie-pâtisserie, restauration rapide. La boutique : Ouverture en continu 7j/7j de 7h à 20h. Le concept architectural : Un lieu de vie où règnent convivialité et confort. Les produits : Des pains à l'ancienne issus de farine de qualité sans aucun additif. Une large gamme de viennoiseries et pâtisseries originales. Des créations signées FEUILLETTE (brioche feuilletée, macarons). Un choix important de produits de snacking et de sandwichs.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez chargé(e) de : - accueillir le client et prendre en compte son besoin, - proposer des produits complémentaires, - clôturer la vente par l'encaissement, - gérer les réclamations clients - prendre et préparer une commande - participer à la gestion des stocks et à l'inventaire, - gérer l'ouverture et la fermeture de la boulangerie, - mettre en valeur le magasin et les produits. Pour rencontrer l'employeur lors d'un job dating en octobre, veuillez postuler sur l'offre.
La Ville de Riom, 19604 Habitants, Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays d'Art et d'Histoire. Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d'une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d'Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne. Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité. Recrute 1 AGENT POLYVALENT de PROPRETÉ H/F Contrat à durée déterminée pour remplacement Cadre d'emploi des adjoints techniques TEMPS COMPLET MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE Activités principales : - Nettoiement des rues communales (par tous les moyens : laveuse, balayeuse, aspirateur de voirie, camion benne, charrette, etc.) ; - Collecte des corbeilles des rues et espaces publics, collecte des Point d'Apport Volontaire et ramassage des dépôts sauvages ; - Ramassage des feuilles (souffleur, aspirateur de voirie.) ; - Participation au désherbage des rues (désherbeur thermique gaz, binette, etc.) ; - Nettoiement des fontaines (dépôts sauvages), - Entretien des ouvrages et du mobilier urbain à l'aide d'un nettoyeur haute pression ou hydro-gommeuse; - Participation aux campagnes de d'enlèvement des tags (propriétés publiques et privées avec conventionnement) - Entretien des équipements et du matériel (véhicules, souffleurs, débroussailleurs, désherbeur thermique, etc.) Activités annexes : - Nettoiement du marché extérieur et de la halle, la mise en place et la dépose des piquets permettant la sécurisation du périmètre du marché, - Participation à la viabilité hivernale (mécanisée ou manuelle selon les compétences et besoins) ; - Renfort ponctuel aux autres régies du Centre Technique Municipal, avec leurs horaires Activités particulières du poste : Conduite de VL Le permis PL serait un plus CARACTERISTIQUES PARTICULERES DU POSTE / CONDITIONS D'ACTIVITE : (Horaires particuliers, lieux d'affectation, contraintes spécifiques.) -Travail ponctuel le samedi matin pour les marchés -Horaires potentiellement variables selon le planning déterminé CONNAISSANCES / EXPÉRIENCE / APTITUDES REQUISES : -Permis B -Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité du domaine public -Conduite de poids-lourds -Connaissances des règles de nettoiement urbain -Connaissance et utilisation du petit matériel de propreté -CACES 1 -Savoir réaliser l'entretien de base du matériel -Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur, être autonome -savoir travailler en équipe -Savoir rendre compte
La Ville de Riom, 19604 Habitants, Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays d?Art et d?Histoire. Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d?une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d?Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne. Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation du site de Saint Étienne, vous travaillez de jour ou de nuit ainsi que certains week-end et jours fériés, pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. Le poste proposé est un temps partiel de 24h. Vous garantissez le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. Vous avez une bonne connaissance géographique de la région Auvergne Rhône-Alpes.
1 poste d'Auxiliaire de puériculture ou Aide - Soignant (e) (H/F) - CDI - 0,75 ETP est à pourvoir sur le Territoire Comté Pays d'Auvergne Pouponnière à Caractère Sociale N°1 Château des Quayres 63270 LAPS Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le poste consiste à : - Assurer la prise en charge des besoins primaires d'enfants âgés de 4 mois à 3 ans. - Veiller à leur hygiène et à leur alimentation. - Organiser des jeux et des activités d'éveil afin de permettre le développement de la socialisation des enfants. - Participer aux missions de l'équipe éducative d'un groupe d'internat de 7 enfants confiés par décision de justice dans le cadre de mesures de protection de l'enfance. Profil : - Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou aide-soignant indispensable. - Expérience dans la fonction nécessaire. - L'expérience en protection de l'enfance sera un plus. - L'imagination et l'aptitude à proposer des activités innovantes doivent être complétées par un grand sens des responsabilités et de la rigueur. - Capacité à travailler en équipe indispensable et avérée. - Un sens du relationnel avec les familles dans le cadre du projet d'accompagnement des enfants est attendu. Spécificités du poste : - Patience et disponibilité - Travail 1 WE sur 2 et horaires d'internat - Travail en équipe pluridisciplinaire : EJE/AP/AS - Capacité à gérer et à transmettre de l'information - Congés trimestriels et salaire selon expérience en lien avec accord type Poste à pourvoir à partir du 17 Novembre 2025
Association loi 1901 à but non lucratif, ALTERIS est une association à vocation sanitaire et sociale qui gère 10 établissements en Auvergne. Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date. Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique de continuité et de développement.
Le restaurant le ZINC sur Riom recherche un serveur en restauration (H/F) - Accueillir et installer la clientèle - Assurer le service des plats et répondre aux demandes des client(e)s pendant le repas - Dresser et débarrasser des tables - Entretenir l'espace de restauration - Fidéliser la clientèle. Vous intégrerez une équipe constituée de 3 équipes par roulement : - travail samedi midi et soir et dimanche midi 1 semaine sur 3 - puis travail sans coupure du lundi au vendredi soir / 18h00-23h30 - puis travail sans coupure du lundi au vendredi midi / 10h00-15h30 - puis une semaine complète de repos. soit travail un week-end sur 3 Fermeture de l'établissement les dimanches soirs. Entre 15 et 17 semaines de repos annuels (congés payés inclus) 2 primes versées de 635 € brut, 1 en juin et 1 en décembre. Prime essence mensuelle (selon le kilométrage) Qualités : - autonomie - bon état d'esprit
RESTAURANT LE ZINC
Nous recherchons un serveur ou une serveuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe de notre restaurant "Boeuf Brezet". Si vous aimez travailler en équipe et avez à cœur de réaliser un service impeccable dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Assurer le service des plats aux clients Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Contribuer à une expérience client positive et mémorable Conditions de travail : Prise de poste dès que possible Travail du lundi au le vendredi - SERVICE DU MIDI Possibilité de réaliser des heures supplémentaires lors des EXTRAS et des privatisations. Capacité : 60 couverts hors saison, 140 à 150 couverts en pleine saison Avantages en nature : restauration... Restaurant facilement accessible grâce aux transports en commun T2C (arrêt Brezet)
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Adecco Riom recrute pour son client un Agent Logistique (h/f) L'Agent Logistique (H/F) réalise la réception, le stockage, la préparation de commandes et l'expédition des produits selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité établies. Missions et taches : - Réceptionner administrativement les produits livrés dans l'ERP suivant les procédures établies, - Vérifier la conformité des bordereaux de livraison, - Assurer l'accueil des transporteurs et la vérification de l'état des colis, - Réaliser les préparations de commandes internes et externe et saisir tous les mouvements de stocks sur l'ERP, - Modifier et vérifier les stocks physiques (rangement, marquage, étiquetage des produits, inventaires), - Prendre les mesures nécessaires pour protéger les produits entrants et sortants du stock magasin contre les dégradations (corrosion, dégradation, ESD, transports), - Participer aux Q5 Logistique et Expédition, - Préparer les expéditions suivants les procédures de l'entreprise. Connaissances : Formation qualifiante de type Gestion Logistique Expérience de 2 ans minimum dans un environnement Logistique Compétences techniques : D'un point de vue technique, l'Agent Logistique (H/F) maîtrise : - Des techniques d'emballage et de conditionnement, - Les règles et consignes de sécurité, - Possibilité d'effectuer la conduite de chariots. Et la connaissance : - Les logiciels dédiés, - D'un ERP, - Des outils bureautiques (Pack Office). L'anglais courant (écrit, parlé, lu) serait un plus. Salaire : 12€26 Horaires : 08h-16h
« Jardins Solidaires » recherche son nouvel encadrant technique maraichage H/F pour accompagner les salariés issus de la privation d'emploi sur le terrain. Sous la responsabilité du responsable d'exploitation vous encadrerez une équipe de 12 ouvriers maraîchers. Issu(e) du domaine de l'insertion ou du milieu associatif avec une expérience en encadrement d'équipe et une appétence ou connaissance en culture maraichère, vous aurez pour mission la mise en œuvre de l'activité de production maraichère et les chantiers agricoles par l'accompagnement des ouvriers-maraichers issus de la privation d'emploi. Vous serez le référent principal pour l'équipe et aurez pour activités: - Organisation et priorisation des travaux journaliers et répartition du travail entre les salariés - Accompagnement technique des ouvriers dans leurs gestes professionnels - Application des règles de Santé et Sécurité au travail, prévention des risques, limitation de la pénibilité - Suivi des cultures - Participation à l'entretien et à la maintenance du matériel, des serres, du site - Rendre compte au responsable d'exploitation de l'activité et de l'accompagnement des salariés pour atteindre les objectifs en matière de production et de maintien des salariés dans l'emploi COMPETENCES ET QUALITES REQUISES: - Organisation et gestion du temps : Capacité à planifier, organiser et hiérarchiser les priorités pour les équipes. - Capacités relationnelles et leadership : Aisance dans le management d'équipe, avec une approche humaine et bienveillante, notamment pour accompagner des salariés ayant des parcours variés et éloignés de l'emploi, en toute sécurité. - Adaptabilité et polyvalence : Capacité à réagir rapidement aux imprévus et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Adhésion aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire : Vous partagez les valeurs et objectifs des Entreprises à But d'Emploi, avec une volonté de contribuer à un projet à impact social. - Compétences techniques en culture appréciées POUR CANDIDATER : CV + LETTRE DE MOTIVATION (exigée) Prise de poste en novembre
L'ANEF 03-63 recrute un travailleur social F/H CDI temps plein SIAO Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité, d'accueil, hébergement, insertion et d'accès aux soins. L'association emploie les compétences de plus de 260 professionnels qualifiés pour mettre à l'abri et protéger les personnes vulnérables les plus démunies, et pour les accompagner dans un parcours de stabilisation résidentielle, dans une démarche éducative ou de soin vers l'autonomie. Association d'intérêt général, l'ANEF 03-63 intervient auprès de publics rencontrant des difficultés sociales importantes, par conventions, à la demande de l'Etat ou des collectivités locales. Elle intervient parfois à son initiative avec l'appui de son fonds de dotation sur des actions qui s'inscrivent dans le cadre de son projet associatif. Chaque action correspond aux situations particulières, aux demandes et aux capacités des personnes accompagnées : femmes victimes de violences, personnes isolées, mineurs en danger, demandeurs d'asile. en tenant compte de l'évolution des besoins sociaux sur les territoires. Intitulé du poste : 1 travailleur social / coordinateur de parcours (f.h) Missions : Rejoignez le SIAO et développez votre expertise en insertion par le logement ! Vous travaillerez au sein du SIAO63, un service phare du dispositif de veille sociale pour l'accueil et l'orientation de personnes en difficulté ayant des besoins d'hébergement d'urgence ou de logement adapté. Vous aurez la référence de dispositifs d'hébergements et de logements d'insertion et en assurerez sa coordination en lien avec les partenaires. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de plonger au cœur des dispositifs d'insertion par le logement, tout en construisant un réseau solide de partenaires dans ce domaine grâce à votre rôle de coordinateur. Votre expérience au sein du SIAO vous permettra d'acquérir des compétences précieuses qui constitueront un véritable atout pour votre avenir professionnel dans le secteur du travail social et de l'insertion par le logement. Responsabilités : - Coordonner des partenaires - Animer des réunions - Travailler en réseau - Réaliser une évaluation sociale des ménages en traitant équitablement leurs demandes - Faire des propositions d'orientation adaptées aux besoins des usagers - Suivre le parcours des ménages pris en charge, jusqu'à stabilisation de leur situation - Recenser toutes les places d'hébergement et de logements adaptés - Maintenir une bonne connaissance de l'offre AHI sur le territoire - Effectuer une analyse pluridisciplinaire des situations sociales - Participation aux évaluations approfondies au sein de l'équipe mobile SIAO Exigences : - Diplôme : Assistant de service social et/ou Educateur Spécialisé et/ou CISP et/ou Carrières Sociales option Assistant social et/ou Master droit - Compétences requises : o Expérience de travail en SIAO ou dans le secteur de l'hébergement d'insertion o Connaissance des dispositifs d'hébergement et logement accompagné o Maîtrise des outils du pack office o Connaissance du logiciel SI-SIAO apprécié o Capacité à travailler en équipe o Adaptation, sens des responsabilités, autonomie o Animation de réunion o Permis B Rémunération et avantages : - Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience (tout ou partie) sur poste identique. - 18 congés trimestriels supplémentaires - Assurance santé et prévoyance complètes. - Avantages CSE Opportunités de développement professionnel : - Accès à des formations continues - Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : Clermont-Ferrand (63) Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 07/11/2025
Devenez Recruteur.se de Donateurs à Clermont-Ferrand pour 5 semaines, du 18/11/2025 au 20/12/2025 pour CARE. Au sein d'une équipe, votre mission est : Aller au contact des passants pour leur présenter les programmes et actions de CARE Proposer aux passants de soutenir financièrement CARE via un don mensuel régulier en prélèvement bancaire automatique. Parce que la collecte de fonds en face-à-face est un vrai métier, vous suivrez une formation rémunérée de deux jours en présentiel au début de la mission pour devenir Recruteur.se de Donateurs. Quel que soit votre parcours professionnel ou vos diplômes, vous pouvez postuler si : Vous cherchez un travail qui a du sens Vous êtes dynamique, souriant.e Vous êtes persévérant.e et adorez le challenge Vous êtes à l'aise à l'oral et disposez d'un bon esprit de synthèse Alors, rejoignez-nous ! Rémunération : 12€ brut/h soit un salaire de 2222,26 € brut/mois (dont 402,22 € de primes de précarité, congés payés, et vacances). Évolution automatique à 13€ brut/h au bout de deux missions. Rémunération jusqu'à 15€ brut/h. Possibilité d'évolution vers des postes de cadre à partir de 16€ brut/heure. Notre rémunération horaire est fixe, sans aucune part variable (prime ou commission au résultat) pour garantir un travail de qualité pour les associations que nous défendons et du respect des passant-e-s. Conditions contractuelles et avantages : CDD de 5 semaines en temps plein (35h/semaine) ou temps partiel (28h ou 25h ou 21h/semaine) Horaires de 10h30 à 18h30 du mardi au samedi Ticket restaurant de 12€/jour travaillé (Carte Swile) pris en charge à 60% Forfait transport de 20€ maximum par jour en cas de déplacement et abonnement transport en commun pris en charge à 50% Mutuelle prise en charge jusqu'à 31,25€ par mois Qui sommes-nous ? Cause à Effet, c'est l'entreprise leader de la collecte de fonds en face-à-face depuis 15 ans, qui organise près de 220 campagnes en rue, en sites privés, en France métropolitaine et en Outre-Mer pour recruter des donateurs réguliers pour près de 30 ONG et associations de solidarité (AIDES, Médecins sans Frontières, La Croix Rouge Française, Handicap International, IFAW.)
Les missions : Rattaché(e) au service Comptabilité de l'entreprise, vous serez au cœur du processus de facturation, vous : - Vérifiez les commandes et lancez la facturation une fois les prestations réalisées ; - Participez à la facturation des contrats et abonnements ; - Relancez les clients pour les impayés et suivez les règlements ; - Assurez le standard administratif et répondez aux demandes liées à la facturation ; - Collaborez avec les équipes commerciales et projets pour le suivi des dossiers clients ; - Réalisez de la saisie comptable quotidienne (achats, trésorerie) ; - Effectuez le lettrage. Le profil que nous recherchons - Formation Bac +2 en Comptabilité, Gestion ou Administration ; - Première expérience en facturation ou assistance comptable ; - Rigueur, sens du service client et esprit d'équipe ; - À l'aise avec les outils informatiques et les chiffres. Pourquoi nous rejoindre ? - Une super ambiance de travail et une équipe soudée ; - Un cadre où l'entraide et la bonne humeur font partie du quotidien ; - Des possibilités pour évoluer et monter en compétences. Informations utiles - Contrat CDD du 01/12/2025 au 25/06/2026 - Ce poste est basé à Clermont-Ferrand - Salaire fixe + prime annuelle - Charte télétravail - Tickets restaurant - Forfait Famille Prévoyance Frais de santé (pas de surcoût pour les ayants droits) - CSE - Accès au 1% logement
Dans un service de protection juridique, sous l'autorité du Chef de service, vous assurez le suivi de personnes placées sous tutelle, curatelle ou sauvegarde de justice, par décision du juge des tutelles. Vous assumez notamment : La gestion du budget courant de la personne protégée, Le suivi des droits sociaux et les démarches administratives afférentes, La protection et la valorisation du patrimoine, Les rencontres régulières avec la personne protégée, L'accompagnement vers les soins, La rédaction des notes et rapports à destination du juge des tutelles, Une connaissance du dispositif de protection juridique des majeurs serait appréciée
ALL RH Experts recherche pour l'un de ses clients, une halle de produits frais, son/sa Hôte de caisse polyvalent H/F. Vos missions : - Accueil des clients - Aide dans le magasin - Encaissements - Nettoyage de votre poste de travail - Du Lundi au Samedi avec jours de repos. Pas de travail le dimanche / les jours fériés - Temps effectif de 30h à 35h sur 4 jours
ALL RH, votre agence d'emploi généraliste, recherche des candidats en contrat d'intérim, CDD et CDI. Acteur incontournable sur le marché de l'emploi, ALL RH vous propose des solutions pour vous accompagner au mieux dans votre projet professionnel.
Vous aimez le contact avec la clientèle et travailler dans la bonne humeur, Vous êtes dynamique, très motivé(e), souriant(e) et avez le souci du travail bien fait, Vous êtes fier de vendre de beaux et bons produits, alors venez vite renforcer notre équipe et relever ce challenge quotidien qu'est la vente ! Avantages : - 7 heures de travail sans coupure - mutuelle - organisation de travail par roulement : 6h à 13h30 /// 13h à 20h30 /// 8h à 15h30 - travail le dimanche, par roulement Prise de poste dès que possible.
Vos missions : > Confectionner des préparations salées et sucrées (pizzas, quiches, sandwichs, salades, desserts du jour) > Assembler des pâtisseries simples (tartes, tartelettes) > Appliquer les règles d'hygiène > Réceptionner et stocker les marchandises > Nettoyer votre poste de travail Repos hebdomadaire : 2 jours par semaine Coupures : pas de coupures ------ Mutuelle
La Société est une entreprise familiale de taille humaine spécialisée dans la commercialisation d' articles d'horlogerie et de bijouterie. Le conseiller de vente développe une approche unique et personnalisée pour chaque client et prospect. Il contribue au développement des ventes, respecte et véhicule l'ADN de l'entreprise et offre une qualité de service unique et ce pour chaque client. Nous sommes à la recherche d'un, d'une conseiller (e) de vente ayant de l'expérience en vente et conseil de produits en bijouterie et 'horlogerie . MISSIONS : COMMERCE / VENTE (physique & digitale) : - Recevoir et conseiller les clients au sein de l'entreprise. - Répondre par mail aux demandes des clients et prospects. - Participer activement à la gestion de l'accueil téléphonique. - Travailler au développement du business en ligne (commerce et logistique). - Avoir une parfaite connaissance des marques présentes et de leurs valeurs. - Véhiculer l'ADN de l'entreprise auprès de chaque client. - Offrir une expérience impactante, chaleureuse et sur-mesure à chaque client. - Respecter les procédures et règles de fonctionnement de l'entreprise. - Gérer les devis, factures, encaissements de la clientèle ainsi que le SAV. - Entretenir une relation privilégiée avec l'atelier technique. ORGANISATION INTERNE : - Participer au merchandising dans le respect des normes demandées. - Veiller au respect de la bonne tenue de l'entreprise (entretien, rangement...). - Participer aux inventaires réguliers. - Respecter la politique et les procédures internes de l'entreprise. EXPÉRIENCES : - Bac +2. - Expérience de 2 ans minimum en vente dans l'univers de l'horlogerie et de la joaillerie. COMPÉTENCES & PRÉREQUIS : Compétences indispensables : - "Le poste nécessite de lire et comprendre des consignes écrites." - "Il est important de savoir écrire de courtes notes (ex. relevés, formulaires)." - "La maîtrise des calculs de base est indispensable pour (gérer du stock / manipuler de l'argent / effectuer des mesures)." - Maitrise du vocabulaire technique de l'horlogerie et de la joaillerie. - Maitrise des codes et techniques de vente. - Dynamisme, capacité d'adaptation, autonomie, polyvalence et sens du service. - Rigueur organisationnelle. - Excellente présentation. - Esprit d'équipe, implication et enthousiasme. - Très bonne maitrise des outils digitaux et informatiques. - L'anglais est un plus. CONTRAT & AVANTAGES : - CDI TEMPS PLEIN POUR POSTULER : Lettre de motivation & CV
Référence UCA : 105B MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université Le/La chef-fe de bureau intègre la Direction des Ressources Humaines composée de 60 agents et plus précisément le Pôle Développement des Compétences. En lien direct avec les Responsable et Responsable adjointe du pôle, il/elle assure la responsabilité du bureau Recrutement BIATSS composé de 3 agents. Il/Elle coordonne le recrutement des personnels et BIATSS titulaires et contractuels. En lien avec la Direction de la recherche et la Direction du budget et des finances, il/elle accompagne les structures dans leurs besoins en recrutement notamment sur les projets Recherche (type de recrutement, durée, rémunération.). Il/Elle réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des Ressources Humaines. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Animer et coordonner l'activité d'une équipe - Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de recrutement (concours, mobilité, contractuels) - Informer et conseiller les agents et les services - Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi - Alimenter et actualiser les bases de données - Rédiger et diffuser la communication relative aux recrutements - S'informer sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles - Participer au déploiement d'outils de gestion aux utilisateurs - Faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Culture du domaine - Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance générale) - Connaissance générale dans le domaine financier - Droit public (notion de base) - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique - Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) serait un plus. Compétences opérationnelles : - Animer et encadrer une équipe - Planifier les activités - Communiquer et faire preuve de pédagogie - Utiliser les techniques de rédaction administratives (note, compte rendu, procédures, courriers.) (maîtrise) - Utiliser les outils bureautiques (maîtrise) - Conduire un entretien et une réunion - Appliquer les dispositions réglementaires - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée - Savoir rendre compte - Maitriser les outils bureautiques - Travailler en équipe
UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE : L'université Clermont-Auvergne (UCA) est une université française située en Auvergne (région Auvergne-Rhône-Alpes), et dont le siège est à Clermont-Ferrand. Elle est fondée le 1er janvier 2017 par la fusion des deux précédentes universités auvergnates, les universités d'Auvergne (Clermont-I) et Blaise-Pascal (Clermont-II).
L'association NOVAVIE recrute pour un de ses clients particulier employeur en situation de handicap sur Clermont Ferrand, un(e) Assistant(e) de vie pour des interventions au domicile (Service mis en place 24h/24 7j/7 avec plusieurs salariés) : - Aide aux actes de la vie quotidienne (aide au lever/coucher, toilette, aide habillage/déshabillage, nursing, entretien du domicile, entretien linge, aide aux repas, ...). - Aide à la vie sociale (sorties, compagnie...), avec utilisation si besoin du véhicule adapté du particulier employeur - Présence de nuit (le salarié dispose d'un endroit pour s'allonger dans une pièce séparée, tout en étant tenu d'intervenir en cas de besoin) - Toutes les heures de nuit sont rémunérées. Roulement de travail sur 5 semaines (travail de jour + présence de nuit) Programmation : NOVEMBRE 25 Périodes de travail de 16 heures de 08 h à 24 h (16 h rémunérées) + Présence de nuit : de nuit 8 heures rémunérées (00 h à 08 h)
Acadomia recherche un(e) enseignant(e) pour dispenser des cours de français et de mathématiques dans le secteur de Clermont-Ferrand et ses alentours auprès d'un(e) élève de 3ème pour l'année scolaire 2025-2026. Pour postuler visitez notre site et remplissez le formulaire devenir enseignant en ajoutant votre CV et en indiquant le numéro de référence de l'annonce en commentaire.
La Clinique des Grand Pré située à 15 mn de Clermont recherche un agent des services hospitaliers (H/F). LE LIEU DE TRAVAIL N'EST PAS DESSERVI PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN. PRISE DE POSTE A 7H30. L'Agent des services hospitaliers (H/F) est chargé(e) de l'entretien et de l'hygiène des locaux. Il/elle participe aux activités permettant d'améliorer le confort hôtelier des patients et veille à leur sécurité.Il/elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Propreté et hygiène des locaux 1) Nettoyer et désinfecter les locaux selon les protocoles en vigueur 2) Effectuer l'approvisionnement et l'entretien du chariot de ménage 3) Ranger et nettoyer le local ménage 4) Assurer l'entretien des franges et des lavettes. Restauration en chambre 5) Récupérer les chariots en cuisine, distribuer les plateaux en tenant compte des régimes particuliers, débarrasser les plateaux, rapporter les chariots en cuisine. Restauration en salle 6) Dresser le couvert sur les tables, préparer la mise en place (eau, pain, assaisonnement ), distribuer les repas en tenant compte des régimes particuliers, débarrasser les tables, pendant et après le service 7) Prendre soin et entretenir le mobilier et les surfaces de la salle à manger suivant les protocoles de nettoyage 8) Veiller à la convivialité dans la salle. Maintenance du matériel et des locaux 9) Vérifier le bon fonctionnement des équipements et des matériels. Signaler les pannes, détériorations et dysfonctionnements 10) Assurer l'approvisionnement des distributeurs de produits d'hygiène : essuie-mains, savon, papier toilette 11) Entretenir les plantes vertes. Circuits des déchets et du linge 12) Enlever et remplacer les sacs poubelles 13) Evacuer les déchets selon le protocole en vigueur 14) Participer à la circulation du linge dans le respect des circuits propres et sales. Communication interne et démarche qualité 15) Participer à la planification des activités de l'équipe 16) Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination) 17) Assurer la traçabilité des actions réalisées selon les protocoles en vigueur 18) Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite. 19) Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient 20) Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique 21) Respecter les règles d'hygiène (Méthode H.A.C.C.P.) y compris concernant les tenues vestimentaires, l'hygiène corporelle et l'état de santé 22) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
L'emploi consiste à dispenser des cours de code de la route, des leçons de conduite de la catégorie B (auto) du permis de conduire, accompagner les élèves conducteur à l'examen du permis de conduire. Enseignements sur livret dématérialisée. Diplôme du BEPECASER (Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière) ou Titre professionnel ECSR (Enseignant / Enseignante de la Conduite et de la Sécurité Routière) obligatoire pour exercer le métier ainsi que son autorisation d'enseigné à jour. Lieu d'exercice de l'activité : agence de Clermont-Ferrand (Clermont-Ferrand et ces alentours) Horaires 35h ou 39h par semaine, CDI.
L'ANEF 03-63 recrute un travailleur social F/H CDD temps plein SIAO Durée : 1 mois renouvelable Poste à pourvoir dés que possible Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité, d'accueil, hébergement, insertion et d'accès aux soins. L'association emploie les compétences de plus de 260 professionnels qualifiés pour mettre à l'abri et protéger les personnes vulnérables les plus démunies, et pour les accompagner dans un parcours de stabilisation résidentielle, dans une démarche éducative ou de soin vers l'autonomie. Association d'intérêt général, l'ANEF 03-63 intervient auprès de publics rencontrant des difficultés sociales importantes, par conventions, à la demande de l'Etat ou des collectivités locales. Elle intervient parfois à son initiative avec l'appui de son fonds de dotation sur des actions qui s'inscrivent dans le cadre de son projet associatif. Chaque action correspond aux situations particulières, aux demandes et aux capacités des personnes accompagnées : femmes victimes de violences, personnes isolées, mineurs en danger, demandeurs d'asile. en tenant compte de l'évolution des besoins sociaux sur les territoires. Intitulé du poste : 1 travailleur social f/h équipe mobiles SIAO63 Missions : Rejoignez le SIAO et intégrez le volet Urgence de la plateforme. Vous travaillerez au sein du SIAO63, un service phare du dispositif de veille sociale pour l'accueil et l'orientation de personnes en difficulté ayant des besoins d'hébergement d'urgence ou de logement adapté. Vous aurez la mission d'évaluation approfondie du public à la rue : Sur le terrain - Se rendre sur les différents tiers-lieux pour rencontrer rapidement les usagers inconnus. - Réaliser des évaluations approfondies du public rencontré et ciblé par l'équipe 115. - Transmettre les évaluations aux collègues du SIAO - Compléter le suivi d'activité propre à votre mission - Créer des dossiers SIAO dès que possible - Établir des préconisations d'accompagnement - Faire le lien avec les partenaires sociaux du territoire. Votre expérience au sein du SIAO vous permettra d'acquérir des compétences précieuses qui constitueront un véritable atout pour votre avenir professionnel dans le secteur du travail social et de l'insertion par le logement. Exigences : - Diplôme : Assistant de service social et/ou Educateur Spécialisé et/ou CISP et/ou Carrières Sociales option Assistant social et/ou Master droit - Compétences requises : o Expérience de travail en SIAO ou dans le secteur de l'hébergement d'insertion o Connaissance des dispositifs d'hébergement et logement accompagné o Maîtrise des outils du pack office o Connaissance du logiciel SI-SIAO apprécié o Capacité à travailler en équipe o Adaptation, sens des responsabilités, autonomie o Animation de réunion o Permis B Rémunération et avantages : - Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d'expérience (tout ou partie) sur poste identique. - 18 congés trimestriels supplémentaires - Assurance santé et prévoyance complètes. - Avantages CSE Opportunités de développement professionnel : - Accès à des formations continues - Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : Clermont-Ferrand (63) Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 03/11/2025 Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
!!!!!!!!! SVP MERCI DE LAISSER NOTRE TEXTE TEL QUEL. LA STRUCTURE EST IMPORTANTE POUR ETRE PERCUTANT. MERCI !!!!!! SARL SEADA NETTOYAGE, PETITE ENTREPRISE FAMILIALE RECHERCHE : PERMIS B + VEHICULE OBLIGATOIRE CDD POUR PLUSIEURS PERIODES DE REMPLACEMENT DE PERSONNEL EN CONGES PREMIERES ECHEANCES POUR DECEMBRE 2025 PUIS NOMBREUSES PERIODES DE TRAVAIL LONGUES ET REGULIERES A VENIR... PLEIN TEMPS OU TEMPS PARTIEL AU CHOIX DÉBUTANT(E) ACCEPTE(E) // FORMATION COMPLETE PAR NOS SOINS ! UNE EXPERIENCE DANS LE MILIEU DU NETTOYAGE EST UN PLUS EXEMPLE HORAIRES DE TRAVAIL 35H / SEMAINE (AJUSTABLE) : 8H - 11H30 / 12H30 - 16H VOUS DEVREZ ASSURER L'ENTRETIEN DE PLUSIEURS COPROPRIÉTÉS SUR CLERMONT-FD. VOUS FEREZ L'ASPIRATION, LE LAVAGE, LE BALAYAGE, LES VITRES, L'ENTRÉE/SORTIE DE CONTAINERS ET L'ENTRETIEN DE PARKING. VOUS DEVEZ ETRE MOTIVE(E), AUTONOME, RIGOUREUX(SE), POSSÉDER OBLIGATOIREMENT UN PERMIS B AINSI QU'UN VÉHICULE SALAIRE BRUT POUR LE PLEIN TEMPS : 1880€ MERCI DE JOINDRE CV + LDM AVEC VOS CANDIDATURES
PME DANS LE SECTEUR DE L'ENTRETIEN DE COPROPRIÉTÉ ENTREPRISE FAMILIALE DE 9 SALARIES
Faites partie de la team agro-alimentaire et rejoignez des entreprises innovantes grâce à notre expertise. Notre client situé à VOLVIC est un acteur majeur de la fabrication de boissons, proposant des produits de qualité aux consommateurs. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? D'une grande humanité, leur mentalité repose sur des valeurs qui leur permettent de relever des défis excitants et de rester leader de leur secteur. Descriptif du poste : Prêt(e) à transformer la production en assurant l'excellence comme Conducteur/trice de ligne de conditionnement ? Dans un environnement dynamique, vous garantissez le bon déroulement des opérations de conditionnement en respectant des normes rigoureuses. - Assurez le fonctionnement optimal des lignes de conditionnement et des palettiseurs automatiques - Réalisez des contrôles qualité rigoureux et prenez des relevés pour garantir une traçabilité impeccable - Respectez et promouvez les normes de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement du site - Maintenance de premier niveau en cas de panne Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 17.22 euros/heure - Horaires 3x8 et Week end Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Descriptif du profil : Rejoignez notre client en tant que conducteur ou conductrice de ligne de conditionnement pour optimiser et garantir l'excellence des opérations. - Assurez un fonctionnement parfait des équipements avec une réactivité exemplaire - Effectuez des contrôles qualité rigoureux pour une traçabilité irréprochable - Respectez strictement les normes de sécurité, d'hygiène et environnementales en vigueur - Démontrez votre compétence en maintenance avec un diplôme en conduite de ligne automatisée ou équivalent Une expérience de 9 mois minimum en conduite de ligne automatisée est exigée.
merci de nous contacter impérativement par téléphone pour postuler au 04 73 97 33 31
La société PRESTIGE EXPRESS recherche plusieurs chauffeurs-livreurs expérimentés pour de la livraison de colis. Type de colis : Principalement colis boite à lettre Lieu de chargement : Ménétrol Secteur de livraison : A définir par entretien, Périphérie Nord de Clermont-Fd + Combrailles Repos hebdomadaire : Deux jours par semaine non consécutifs Horaires : 8h- 15h environ à affiner par entretien Salaire : Environ 1700 euros net/ 35h travaillées y compris avantages repas Permis B obligatoire + de 2 ans Une expérience en livraison sera un plus dans la sélection des profils. Embauche prévue pour le 01/12/2025. Entretien de motivation prévu en présentiel avec un responsable d'équipe si CV sélectionné.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Réceptionner et contrôler les marchandises entrantes Vos missions ; Trier les marchandises en fonction de leur destination/catégorie, Ranger les marchandises et optimiser leur stockage, Effectuer la manutention des marchandises (charger et décharger les colis, palettes...),Respecter les consignes de sécurité. Vous êtes dynamique, motivé et rigoureux. Horaire de nuit : mardi au samedi 02h00-07h00 / Les lundis peuvent être travaillés selon l'activité de l'entreprise utilisatrice. Rémunération et avantages : Diverses primes en vigueur (prime de nuit, 13ème mois, transport,...) 10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts ! Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
Poste à pourvoir immédiatement - Vous êtes IMPÉRATIVEMENT Titulaire du Diplôme d'état Auxiliaire de puériculture, vous êtes placé/e sous l'autorité de la Directrice. Vous veillez à la sécurité physique et affective des enfants en respectant le projet pédagogique de la structure. Vous avez pour missions l'accueil de l'enfant et de sa famille, veillez à son bien être, assurez les soins d'hygiène et de confort, aidez à la prise des repas des enfants Vous travaillerez du Lundi au Vendredi.
Sous l'autorité directe de la Directrice d'un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE), de la commune de Chamalières, vous serez en charge d'accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique, de créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. MISSIONS PRINCIPALES: Accueil et accompagnement des enfants et des familles Accueillir les enfants, leurs parents ou substituts parentaux Valoriser et soutenir la fonction parentale Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires Développement et bien être de l'enfant Créer et mettre en œuvre les conditions favorables au bien être des enfants Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie Élaborer et animer des projets d'activités en collaboration avec l'équipe Soins, hygiène et alimentation Assurer les soins quotidiens et veiller à l'hygiène corporelle des enfants Évaluer l'état clinique des enfants et mettre en œuvre les soins adaptés Donner les repas, confectionner les biberons Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène Communication et travail d'équipe Assurer les transmissions orales et écrites nécessaires à la continuité de la prise en charge Assurer un travail en équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions et à l'élaboration du projet d'établissement Contribuer au choix du matériel éducatif et pédagogique Entretien et sécurité de l'environnement Entretenir les locaux et le matériel dans l'environnement immédiat de l'enfant En fonction du besoin des services, assurer le poste ménage/cuisine selon l'organisation de la structure PROFIL RECHERCHÉ : - Etre Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture - Disponibilité - Dynamisme - Adaptabilité, sens du travail en équipe - Qualités relationnelles et d'écoute Temps de travail réel : 37h30 hebdomadaires (RTT) rémunérés 35H Horaires : 7h30 par jour du lundi au vendredi Amplitudes horaires variables en fonction des besoins de service : travail du matin, du soir et en coupé, en journée, Avantages sociaux : CNAS, COS, participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance, compte épargne temps, tickets restaurant, remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun, politique de formation soutenue. Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire. Dans le cadre de notre politique d'inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s'engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou d'orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Vous aimez bouger, travailler en autonomie et êtes un as de l'orientation ? Cette mission est pour vous ! Adecco RIom, votre partenaire en recherche d'emploi Intérim, CDD/CDI recrute pour notre client La Poste des Facteurs (H/F) sur le secteur de RIOM (63) Pontaumur, Pontgibaud, Combronde, Aigueperse, Randan, Maringues, Thiers, Lezoux et Chabreloche. Vos missions consisteront à : - préparer votre tournée (tri des colis et courriers) - distribuer l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés - réaliser les missions annexes : gestion des recommandés, gestion des retours... Vous êtes impérativement titulaire du permis B de plus de 2 ans. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un smartphone (signature des clients, renseigner les informations utiles à la livraison des colis...). Vous connaissez bien le secteur géographique de la région riomoise. Vous aimez travailler en autonomie, vous êtes à l'aise dans la recherche de solutions et avez le sens du relationnel. Horaires de travail : vous travaillez du lundi au samedi. La rémunération est au 12,14 + primes. Nous recherchons régulièrement des facteurs sur les secteurs de Pontaumur, Pontgibaud, Combronde, Aigueperse, Randan, Maringues, Thiers et Chabreloche. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne !
Si vous recherchez un poste polyvalent avec des journées de travail diversifiées , alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions et actions seront principalement les suivantes 35% Conduite SPL - 65% gestion de chantiers et manipulation engins de chantiers : - Vous acheminez en semi-remorque (permis EC avec FIMO ) les réservoirs GPL et une mini pelle pour pour procéder à leur installation chez une clientèle de particuliers. - Vous effectuez le terrassement nécessaire à l'installation de la citerne - Vous effectuez les grutages nécessaires - Vous effectuez les premiers raccordements Travail du lundi au vendredi avec 2 découchés par semaine Vous êtes formés durant plusieurs semaines par des chauffeurs expérimentés et passionnés et nous vous apporterons les formations manquantes ( ADR , CACES...)
Centre de Services du Centre est une entreprise de prestation de services spécialisée dans la matière dangereuse et la métrologie depuis 1979. Elle est composée de deux pôles : -Pôle maintenance Gaz et pétrolière -Pôle pesage industriel et commercial
PGDIS., PME familiale, est implantée au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis 1976. Nous sommes spécialisés dans les solutions d'aménagement d'espace ainsi que dans la distribution de fournitures de bureau, de mobilier et de fournitures éducatives & de loisirs auprès des professionnels et du grand public. La PROXIMITÉ, la DISPONIBILITÉ, la RÉACTIVITÉ, la PERFORMANCE et la CONFIANCE sont les valeurs qui guident notre développement. Nous sommes certifiés ISO9001. Dans le cadre d'un remplacement maternité, nous sommes à la recherche d'un.e responsable de magasin (H/F) pour un CDD jusqu'à fin juillet 2026. Vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement de notre magasin et dans le pilotage de l'équipe de vente. Garant.e de la dynamique commerciale, de la satisfaction client et du respect des procédures internes, vous serez le relais de la Direction sur le terrain. Vos missions principales : Animation du point de vente Vous mettez en œuvre les opérations commerciales et veillez à leur bon déroulement. Gestion des stocks et approvisionnement Vous supervisez la gestion informatisée des stocks, organisez les inventaires et validez les commandes. Vous appliquez les procédures liées aux achats hors stock et spécifiques (produits personnalisés, commandes fournisseurs...). Suivi de la performance Vous suivez les indicateurs de performance du point de vente (CA, marge, fréquentation, panier moyen.). Vous établissez un reporting régulier à destination de la direction et proposez des plans d'action. Vente et relation client Vous assurez la vente auprès des clients de passage ou en compte. Vous promouvez notre programme de fidélité et veillez à la qualité de service au quotidien. Vous contrôlez les encaissements et gérez la caisse. Management de l'équipe de vente Vous gérez les plannings (présences, absences, congés.) en lien avec la Direction et les RH. Vous organisez les remplacements et les renforts en fonction des besoins. Vous accueillez, formez et accompagnez les nouveaux collaborateurs. Vous fédérez votre équipe autour des objectifs du point de vente et assurez un suivi régulier. Vous êtes la personne qu'on recherche si : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC minimum, idéalement dans le commerce ou la gestion. Vous avez une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans la gestion d'un point de vente. Vous êtes autonome, rigoureux.se, doté.e de réelles capacités d'organisation et de communication. Vous avez un leadership naturel et savez animer une équipe dans une dynamique collective. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, logiciels de gestion, Outlook.). Vous avez le sens du commerce et du service client. Poste sédentaire basé à Mozac (63200). Salaire de base : à partir de 1950 € bruts, selon profil et expérience + prime sur objectif mensuel + avantages : mutuelle individuelle ou famille prise en charge à 50%, tickets restaurant pris en charge à 60% (à compter de 6 mois d'ancienneté)... Pour l'ensemble de ses salariés, la société PGDIS propose des offres préférentielles sur les articles vendus à partir de 6 mois d'ancienneté. Contrat de 35h hebdomadaires, horaires 9h-12h / 14h-19h, en roulement du lundi au samedi. Planning généralement sur 4 jours. Dans le cadre de sa politique diversité, PGDIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
En lien et en cohérence avec le projet éducatif de l'Association, sous la responsabilité du Responsable de Site (ou Directeur de l'ALSH), l'animateur - Assure l'encadrement des participants, - Élabore et encadre des projets d'animation - Garantit la qualité des actions d'animation, - Contribue à l'épanouissement des publics. Ce poste comprend un lien d'échange avec différents interlocuteurs, la rédaction de fiche action, bilan et compte rendu. Vos missions : - Gestion de l'accueil : Pouvoir participer à l'élaboration du règlement intérieur, Accueillir les publics et vérifier les présences, Favoriser la circulation des informations, Collaborer dans la répartition des fonctions dans l'équipe, Assurer le suivi quotidien - Gestion pédagogique : Participer à la construction du ou des projets pédagogiques, à leur évaluation ; Réaliser des fiches séquences d'animation ; Construire et animer des activités éducatives ; Participer à des réunions et échanges avec d'autres ALSH... - Relations extérieures : Orienter et contribuer à l'accompagnement de stagiaires ; Communiquer avec les familles, présenter les programmes et réaliser des retours constructifs sur la journée de l'enfant ; Assurer les temps d'accueil ; Faire circuler les informations nécessaires au fonctionnement de la structure ; Représenter sa structure ou secteur d'activité lors de réunions - Communication : Concourir à la mise en place la communication en direction des familles et des enfants ; Élaborer ou participer à l'élaboration de plaquettes d'information à soumettre à validation ; Formaliser des outils d'évaluation - Polyvalence et transfert de compétences Ce poste est relié au Service LIEF de la FAL63 incluant les 5 secteurs : ALSH, Séjours, location et prêt de malles et expositions pédagogiques, Interventions Éducatives et Formations. De façons ponctuelles et selon nécessité de service : Pallier aux absences éventuelles de personnel du service ; Renforcer les autres services FAL63 lors de surcroît d'activités ; Intervenir ponctuellement sur des actions ciblées
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Préparateur automobile H/F. MISSIONS PRINCIPALES : - Nettoyage intérieur et extérieur des véhicules (aspiration, lavage, shampoing, lustrage, vitres, plastiques, etc.) - Préparation esthétique avant livraison ou mise en vente - Pose de plaques d'immatriculation, petits travaux de finition - Contrôle visuel de l'état des véhicules - Déplacement des véhicules dans l'enceinte de l'entreprise ou chez le client - Application de traitements spécifiques (cire, rénovateur, désinfection, etc.) - Respect des normes d'hygiène, de sécurité et des délais - Une première expérience dans le secteur automobile ou du nettoyage est un plus - Sens du détail, soin et rigueur dans le travail - Rythme soutenu - Ponctualité, autonomie et esprit d'équipe
Pour le compte de notre enseigne SPORT 2000 située à Clermont-Ferrand, nous recherchons un adjoint de magasin (H/F). Vous aurez la charge d'assurer la bonne tenue de votre rayon, de développer les ventes, et de gérer les stocks et les linéaires. Par ailleurs vous serez également responsable de l'animation d'actions commerciales. Consciencieux et souriant, vous avez le sens du service, et savez faire preuve d'initiatives au quotidien. Contrat : CDI 39h/semaine (les 4 heures supplémentaires par semaines sont payées) Rémunération : 2159€ BRUT pour 39h/semaine. Poste à pourvoir dès à présent. Vous êtes dynamique, rigoureux et autonome ? Alors envoyez-nous votre CV !
Notre établissement recherche un Serveur / Serveuse de restaurant (H/F) Vos missions consisteront à : - Assurer l'accueil de la clientèle - Faire la mise en place de la salle - Effectuer la prise de commandes - Assurer le service - Entretenir l'espace de restauration Travail en continu ou en coupure selon le planning. Envoyer votre CV par mail ou se présenter en dehors des horaires de service
Société spécialisée en études sensorielles et tests consommateurs recherche un(e) chargé(e) d'études statistiques. Vous aurez en charge: création des questionnaires, mise à jour de la base de données, vérification des données, traitement des données, mise en forme des résultats. Vous ferez un reporting régulier auprès du responsable. Regroupement de l'ensemble des informations nécessaires à l'élaboration du rapport final (protocoles, photos...). Profil : Bac+2 minimum en statistique ou dans un domaine scientifique. Connaissance de Word, Excel (souhaitable) .
Notre agence LIP Intérim est actuellement à la recherche d'un Ouvrier paysagiste H/F pour son client, entreprise bien implantée dans la région. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vos principales missions consisteront en : - La tonte de pelouse au tracteur et tondeuse - Le ramassage des déchets en extérieur - Le soufflage et ramassage des feuilles mortes - L'entretien des bordures au rotofil - Le débroussaillage - La taille de haies, d'arbres et arbustes - La création et l'entretien des massifs (binage, arrachage des mauvaises herbes, plantations.) Bénéficiant d'une première expérience réussie sur un poste d'ouvrier paysagiste, vous êtes à l'aise dans le maniement des différents outils. Doté d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes rigoureux, soigneux et aimez travailler en équipe. Nous attendons votre CV avec impatience !
A+ Express est une entreprise spécialisée dans le transport, la livraison et le montage de meubles pour particuliers et professionnels. Nous nous engageons à offrir un service rapide, soigné et de qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Livreur - Monteur de meubles - Menuisier H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions principales : - Assurer la livraison de meubles auprès de nos clients - particuliers et entreprises. - Monter et assembler les meubles sur place selon les normes du fabricant. - Effectuer les ajustements nécessaires : ponçage, découpe, ajustement. - Contrôler la qualité du montage et veiller à la satisfaction client. - Charger et décharger les meubles avec soin. - Respecter les procédures internes et les normes de sécurité. Profil recherché : - Diplôme de Menuisier obligatoire (CAP, Bac Pro, ou équivalent). - Expérience souhaitée en montage de meubles, menuiserie, ou livraison. - Bonne présentation et sens du service client. - Autonomie, rigueur, organisation. - Permis B obligatoire (livraisons en véhicule léger). Avantages : - Rémunération attractive selon profil et expérience. - Formation interne aux méthodes de montage et de livraison. - Prime de performance possible. - Évolution possible au sein de l'entreprise.
Nous recherchons un(e)auxiliaire de puériculture afin d'intégrer notre équipe pédagogique au sein de notre micro-crèche à Enval (63). Si vous avez envie de prendre part à un projet innovant, bienveillant et de vous investir au sein d'une structure dynamique. N'attendez plus et transmettez votre CV! Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions: l'accueil des enfants et de leurs familles; par l'observation et la proposition d'activités d'éveil et des soins vous favorisez le bien-être, l'autonomie et le développement de chaque enfant; vous garantissez aux enfants un environnement rassurant, adapté; vous participez à la mise en place du projet pédagogique; vous assurez l'hygiène des locaux; vous créez une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et écoutés; vous maintiendrez une continuité auprès des enfants leur permettant de s'épanouir sur le volet affectif, physique et psychomoteur. N'hésitez à faire part de vos talents et inspirations pédagogiques dans votre candidature. Horaires variables : Amplitude entre 5h30 à 22h30 du lundi au vendredi ; Date de début prévue : 17/11/2025
Vous livrez du mobilier chez les particuliers dans la région. Port de charges lourdes. La livraison se fait toujours à 2 et vous utilisez un diable. Pour le magasinage : Réception, identification et stockage des marchandises Préparation de commandes. Vos horaires 8h-12h / 13h-17h et le vendredi 8h-12h / 13h-16h. Poste à pourvoir immédiatement. Expérience souhaitée dans le domaine de la livraison ou du déménagement. Aisance relationnelle demandée.
Entreprise Avec plus de 45 ans d'expertise exclusivement dédiée à l'audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l'écoute, nos 1400 collaborateurs s'engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur. Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d'être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l'Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022. Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c'est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d'évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien. Poste Notre centre Audika situé à Chamalières (63) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDD dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l'agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d'emploi : Temps plein, CDD ; * Horaires : 35 heures travaillées du lundi au vendredi. Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-JM1
Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l?ensemble des métiers de l?audition. Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau plus de 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant(es) de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive.
Vous effectuerez des tournées sur la journée, sur les départements du 63 du 01 et du 69 Vous effectuerez des opérations de manutention au dépôt et des livraisons de différentes palettes ou colis -Attention port de charges lourdes Être titulaire du permis B boite manuelle et justifier d'une expérience similaire de 1 an en livraison et sur la conduite d'un fourgon de 20m3
Fit'n Go, centre de coaching sur mesure forme et minceur. - Et si vous aviez l'opportunité d'évoluer au sein d'un centre haut de gamme en pleine croissance, dans une ambiance dynamique et ambitieuse ? - Nous sommes à la recherche de notre futur conseiller commercial ! - Vous êtes une personne qui ne lâche jamais ? - Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges ? - Vous avez un état d'esprit de réussite ? - Vous avez à cœur de grandir et de faire grandir les gens ? - Vous souhaitez évoluer au sein d'un centre haut de gamme, dans une ambiance dynamique et ambitieuse ? FIT'N GO est fait pour vous ! Spécialiste de la transformation physique par l'EMS (électro stimulation), ainsi que d'autres technologies, nos centres Fit'n Go sont des centres où le client et son bien-être sont au cœur de nos priorités. Rendre le quotidien et la vie de nos adhérents meilleurs est notre mission de vie. Pas de diplôme requis - expérience souhaitée dans la remise en forme. Nous assurons votre formation à partir du moment où vous êtes motivé et vous avez envie d'apprendre. Le conseiller commercial est chargé de générer des ventes et de développer la demande de nos clients réguliers. Le candidat doit être à l'aise avec les outils commerciaux courants et avoir une compréhension profonde du processus des ventes. Il aidera à développer le programme commercial de l'entreprise, à dispenser le service à la clientèle, aux clients et sera un représentant de l'entreprise face à nos clients externes. Descriptif général : - Le conseiller commercial a en charge le développement et la gestion du portefeuille client - Programmation téléphonique et qualification de Leads - Utilisation des outils de programmation téléphonique pour identifier et contacter les prospects - Suivi des résultats et optimisation des campagnes de prospection - Participation aux actions marketings et commerciales du club - Il maîtrise les techniques de vente, en suivant les process établis par l'enseigne Fit'n Go - Au-delà du savoir-faire, il possède des qualités en communication décisives pour la gestion de la relation client - Il suit la stratégie de l'entreprise et est à même d'organiser ses tâches en fonction de celles-ci - Sa capacité d'analyse des résultats lui permet de fournir des reportings pertinents à ses responsables hiérarchiques - Il sait travailler en équipe - Sa performance personnelle trouve sa cohérence dans un contexte de performance d'équipe Vitrine de l'entreprise, sa tenue et son attitude face aux clients et prospects est exemplaire. Profil recherché : - Titulaire d'un BAC ou équivalent - Expérience dans un domaine commercial annexe - Passionné par le sport et le bien-être - Excellent relationnel - Sens du service client - Rigoureux et ponctuel - Dynamique te pro-actif - Maitrise des outils bureautiques et CRM Avantages : - CDI à temps plein - Salaire motivant - Formation continue - Ambiance de travail dynamique et conviviale - Possibilité d'évolution dans un groupe en constante évolution Programmation : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - Primes
Afin d'accompagner notre conquête de nouveaux marchés, Mix Buffet recrute un(e) Chef de Secteur GMS pour le secteur Centre / Auvergne sous la responsabilité du Chef Des Ventes Régionales. Dans le cadre d'un CDI et rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du développement du chiffre d'affaires et appliquerez la politique commerciale de l'Entreprise sur votre secteur. Vos principales missions sur votre secteur seront les suivantes : - Assurer le référencement des gammes libre-service pour la marque Mix en Snacking et Pizza sur les points de vente de votre secteur grâce aux actions de vente, de revente et de veille concurrentielle - Développer le chiffre d'affaires grâce à la construction de plans d'affaires en PDV via la négociation du référencement des gammes, la revente des opérations promotionnelles et la mise en place d'actions merchandising - Assurer un reporting régulier vers l'Entreprise Poste basé idéalement à Clermont-Ferrand couvrant le secteur des départements 63, 03, 42, et 58.
Adjoint Technique Polyvalent, Dans le cadre d'un service public communal de proximité, sous l'autorité du chef du Centre Technique Municipal, dans une équipe pluridisciplinaire composée de 7 agents, l'agent est appelé à effectuer l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics des bâtiments communaux et des espaces verts. Missions Principales : Entretien général des bâtiments communaux. Interventions diverses sur les bâtiments (menuiserie, serrurerie, plomberie, électricité.). Transfert de matériel. Manutention/festivités (barrières, praticables, chaises, tables, .) Entretien et aménagement des espaces verts (tontes, débroussaillage, .) Entretien du cimetière. Entretien des terrains de sport (4 terrains). Entretien du matériel utilisé (graissage, nettoyage, .) Conduite d'engins de travaux public (minipelle, tractopelle, chargeur, épareuse, .) Profil recherché : Être titulaire du Permis B, conduite de micro tracteurs ainsi que d'un tracteur. Être titulaire du CACES 482. L'habilitation électrique et/ou autres habilitations (élagage, tronçonnage, .) sont un atout. Aptitude relationnelle et d'adaptation pour le travail en équipe. Respect de la hiérarchie et des matériels mis à disposition. Être à l'écoute de la hiérarchie pour la planification et la mise en œuvre des tâches confiées. Détecter les dysfonctionnements d'un équipement, d'une machine et les signaler. Prendre des initiatives dans les interventions. Appliquer les règles de sécurité du travail. Port des vêtements professionnels adaptés. Rigueur, réactivité, polyvalence, ponctualité. Emploi temporaire à temps complet (37h hebdomadaires) du lundi au vendredi midi avec permanence le vendredi après-midi en roulement. Adresser lettre de candidature + CV avant le 2 Novembre 2025 à l'attention de Monsieur le Maire, 149 rue de la République 63112 BLANZAT. Téléphone collectivité : 04 73 87 40 40.
Dans le cadre de l'ouverture du Food Court du Pic, nous recrutons des Runner(se) (H/F). Sous la supervision du Responsable Hospitality, vous participez activement au bon déroulement du service en salle. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience client fluide, propre et accueillante. Vos missions : Réassort et logistique : - Collecter et trier la vaisselle sale, assurer son transfert vers les zones appropriées. - Réapprovisionner régulièrement les kiosques et dessertes (verres, couverts, serviettes, pailles.). - Participer à la mise en place et au rangement en début et fin de service, ainsi qu'à l'installation lors d'événements. - Signaler toute rupture ou besoin particulier au responsable ou référent. Entretien et propreté : - Débarrasser et nettoyer les tables et zones de service après consommation. - Maintenir les espaces, zones de circulation et de production propres et dégagés. - Réaliser ponctuellement des tâches de ménage (vidage poubelles, sanitaires, nettoyage périodique.) et assurer l'évacuation des déchets dans les filières adaptées (tri sélectif, compost.). Service et relation client : - Accueillir, orienter et conseiller les clients dans leurs choix. - Prendre, servir et encaisser les commandes de boissons en salle ou en terrasse. - Assurer un service chaleureux et de qualité afin de fidéliser la clientèle. - Connaître l'offre restauration et les services du food court pour répondre efficacement aux demandes. Sécurité et procédures : - Utiliser plateaux et supports de service de manière sécurisée. - Respecter les procédures liées à la vente d'alcool (âge légal, refus de vente). - Appliquer strictement les procédures internes et les règles HACCP. - Alerter votre référent en cas d'incident ou de flux important nécessitant une adaptation. Vous : - Faites preuve de dynamisme, de ponctualité et de réactivité. - Adoptez une attitude positive, souriante et orientée client. - Respectez rigoureusement les consignes et les règles d'hygiène. - Êtes à l'aise avec les missions physiques (déplacements fréquents, port léger, nettoyage rapide). - Êtes curieux(se) de l'offre du lieu et savez créer du lien avec les clients. Les avantages : - Semaine de 4 jours - Travail sans coupure - Tickets restaurants - Cadre de travail privilégié : équipements modernes à disposition, salles de repos équipées de fauteuils massants, douches, salle de sport. Si ce poste correspond à votre profil, nous vous invitons à déposer votre candidature. Vous serez ensuite convié(e) à une réunion d'information collective, prévue le 6 novembre après-midi, au cours de laquelle nous vous présenterons le PIC, les postes à pourvoir, suivie d'un temps d'échange avec les recruteurs.
Sous la responsabilité du/de la Chef de cuisine, du (de la) second de cuisine ou du (de la) cuisinière, l'employé(e) de restauration participe à la préparation des repas, et à l'entretien du matériel et des locaux de cuisine. Il/Elle assure le bon entretien de la vaisselle et autres ustensiles de cuisine et participe au plan de nettoyage de la Clinique dans le respect des procédures. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables - Aide à la plonge du service de midi - Préparation des légumes - Découpe du fromage - Dressage des desserts - Plonge Amplitude horaires : 35H / Semaine, 1 week-end / 2 Missions : - Nettoyage des pièces - Préparation des tisanes du soir - Préparation du chariot des patients chambre - Installation du self - Service salle à manger - Plonge - Rangement de toute la vaisselle - Nettoyage des tables - Balayage de la salle à manger - Triage des fiches plateaux pour le repas du lendemain - Préparation chaîne plateaux Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun Besoin selon planning établi par la responsable restauration
Société spécialisée dans le transport urgent, dédié, sécurisé, recherche pour son agence du 63, un(e) chauffeur(se)-livreur(se) en poids-lourds. Missions en VUL possibles. Transports à la journée sauf pour transports avec PL qui peuvent être en découchés Travail du lundi au vendredi Profil recherché : Permis B + Permis C
Nous sommes fiers de présenter le Pic, nouveau projet immobilier en cours de développement, qui ouvrira ses portes à Clermont-Ferrand, au premier trimestre de 2026. S'étendant sur 18000 m2, ce pôle d'innovation de nouvelle génération offrira un éventail de services incluant un espace de coworking, des logements en Co living, un Food court, un espace beauté ainsi qu'une scène. Conçu avec une forte conscience écologique et un engagement envers le développement durable, le Pic est destiné à accueillir des entreprises de toutes tailles et des acteurs de l'innovation qui partagent ces valeurs fondamentales. Ce projet ambitieux vise à créer un espace non seulement physique, mais aussi un lieu de rencontre pour une communauté dynamique et engagée. Les espaces seront ouverts 24h/24 et 7j/7, afin de favoriser la flexibilité et la synergie entre les différents pôles. Dans le cadre du lancement du pôle Co living au sein du Pic, nous recherchons un-e Responsable Hébergement pour gérer et optimiser l'occupation des logements, assurer la qualité des prestations et coordonner les différents intervenants. Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, et travaillerez sous la responsabilité du Gérant. Vos missions : Gestion opérationnelle : - Assurer le suivi quotidien et l'optimisation de l'occupation des logements (arrivées, départs, rotations). - Contrôler l'état des appartements entre deux résidents (check-out / check-in). - Déclencher les interventions nécessaires : ménage, maintenance, blanchisserie. - Organiser les plannings d'intervention en fonction des rotations et des priorités. - Piloter la tarification dynamique en lien avec la politique commerciale de la direction. Coordination : - Être le point de contact référent pour : o Le fournisseur de linge (planning, stocks, rotations, litiges) o Les résidents et usagers (accueil personnalisé, gestion des réclamations) o L'entretien et le ménage (planning des interventions, qualité et suivi des prestations) o La maintenance technique (signalements, urgences, suivi des travaux) - Contrôler la qualité des prestations réalisées par les prestataires. - Commander les produits d'accueil pour le Co living. - Remonter les anomalies, litiges ou retours négatifs. Pilotage administratif et commercial : - Participer aux bilans d'activité avec la direction. - Co-participer à la rédaction des budgets. - Suivre les labellisations et certifications (classement hôtelier, Clé Verte...). Pôle bien-être - Superviser le bon fonctionnement des espaces bien-être (spa, soins, détente). - Gérer la planification et la coordination des professionnels (coiffeurs, esthéticiens, praticiens). - Assurer le suivi qualité et la satisfaction client. - Mettre en place et promouvoir des offres bien-être adaptées à la clientèle du PIC. Amélioration continue : - Acteur de l'amélioration de l'organisation, des outils et des procédures. - Veiller à la qualité de l'expérience client, au respect des délais et à une communication fluide entre toutes lesparties prenantes. Vous : - Expérience confirmée (3 à 5 ans) en gestion d'hébergement, résidence hôtelière, hôtellerie ou spa/bien-être. - Maîtrise des outils de gestion et de planification. - Sens aigu de l'organisation et de la priorisation. - Capacité à contrôler la qualité et assurer la satisfaction client. - Excellentes compétences en communication et coordination. - Autonomie, sens du service et esprit d'équipe. - Respect des normes d'hygiène, de sécurité et des labellisations. Les avantages : - Semaine de 4 jours - Travail sans coupure - 2 jours de repos consécutifs - Tickets restaurants - Cadre de travail privilégié : équipements modernes à disposition, salles de repos équipées de fauteuils massants, douches, salle de sport. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Pour débuter immédiatement au sein d'un restaurant traditionnel au centre ville de Clermont- Ferrand , vous intégrez une équipe en salle de 5 personnes. Vous travaillez le midi et le soir, sauf le dimanche (fermé) + un jour dans la semaine Missions : - Accueil physique - Service à l'assiette Poste à pourvoir dès que possible
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Vos principales missions sont : - Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil - Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique - Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil - Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes - Participer à l'encadrement des stagiaires Profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture - Une première expérience auprès des enfants en collectivité est souhaitée - Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction - Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : - Formation pédagogique interne - CE - Mobilité nationale - Mutuelle prise en charge à hauteur de 87% - Primes de cooptation - Crèche d'entreprise
Notre restaurant spécialités marocaines situé en centre ville de Clermont-Ferrand est à la recherche d'un Serveur de restaurant (h/f) Vos principales missions : - Service en salle - Prise de commandes - Encaissement - Mise en place de la salle Vous êtes souriant(e), à l'aise au téléphone et dynamique. Vous travaillez le soir de 19h à la fin du service du mardi au samedi. Pise de poste : immédiatement
Manpower RIOM recherche, pour le compte de son client, une Aide conducteur H/F dans le secteur de l'imprimerie à 63118, CEBAZAT. L'entreprise est une structure dynamique évoluant dans le secteur de l'autre imprimerie, composée de 92 personnels permanents et reconnue pour son innovation dans les procédés industriels. En tant que conducteur machine impression vous aurez comme principales tâches : -Les opérations nécessaires à la mise en marche et au bon fonctionnement technique des machines dont vous avez la charge en respectant les règles de production (modes opératoires) et de qualité, en vue de réaliser une impression sur un support (carton). -Le contrôle des réglages, l'approvisionnement en matières premières, la surveillance régulière des paramètres. -Le lancement de l'impression en dosant les encres et solvants et en tenant compte des impératifs tels que la qualité, les délais, la cadence de production, le coût. -La réalisation très régulière des opérations de révision, d'entretien courant ou de dépannages simples. En cas de panne, vous procédez à un premier diagnostic et intervenez vous-même ou faites appel au service maintenance. -La formation, la coordination et l'animation du travail des membres de votre équipe (aide conducteur) Horaire : 6H13 - 13H20, 5H13 - 13H et 6H12 le samedi -De formation Type Bac Pro Production imprimés, Arts graphiques ou équivalent. -La conduite de machine 4 couleurs et plus en encres traditionnelles et UV, serait un atout -Orientation « client et qualité», méthodique, consciencieux et précis, attentif aux détails -Sensible à la sécurité et aux mesures de prévention -Capable de travailler seul et en équipe Vous justifiez d'une expérience en aide conducteur H/F dans un environnement industriel et possédez une formation technique. Vous maîtrisez l'organisation du travail et le respect des procédures de sécurité essentielles immédiatement. N'hésitez plus et répondez vite à notre annonce ! Vous serez recontacté(e) par notre équipe Manpower. Toute les candidatures seront étudiées y compris celles en situation de handicap.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Particulier employeur en situation de handicap recherche : Assistant(e) de vie 15h par mois pour 3 mois Mission principale : amener le particulier employeur à la piscine ou autres activités sociales Expérience en aide humaine requise
Nous recherchons 2 Chauffeur-livreur (H/F) pour effectuer des livraisons COLISSIMO : 1 Chauffeur "Renfort" dont la tournée varie quotidiennement 1 Chauffeur sur la tournée de Lempdes - Conduite d'un véhicule VL (permis B) - Livraisons de colis de moins de 30 kg auprès de particuliers et professionnels Vous travaillerez du lundi au samedi avec 2 jours de repos non consécutifs Une expérience de 2 ans sera préférée sur le même poste et vous devez être titulaire du permis B depuis 2 ans
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Vos missions : Contrôle retour : réaliser un contrôle complet des tournées de distribution/collecte locales et délocalisées en vérifiant les documents, les saisies et la cohérence des données, évaluer la qualité de service, identifier les anomalies et mettre en place des actions correctives. SAV : gérer le traitement des colis SAV en fonction des priorités et urgences, traiter les réclamations, maintenir les relations et gérer le stock des envois non distribués Accueil : accueillir et informer les personnes venant récupérer leurs colis. Profil recherché : Vous êtes dotés de bonnes qualités relationnelles, vous êtes rigoureux et vous faites preuve de capacité d'adaptation et de conviction. Horaire en journée du lundi au samedi avec un jour de repos, soit le mercredi ou le jeudi. Poste à pourvoir rapidement en CDI. Rémunération et avantages : Taux horaire 12.52 € +10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts ! Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)
Entreprise de transports en messagerie et taxi colis (VL et PL) basée à Riom, cherche un(e) voltigeur VL (messagerie) pour un contrat à durée indéterminée. Vos missions seront de préparer, organiser et assurer les livraisons de colis auprès d'entreprises, de particuliers, de points relais et de Pick Up sur plusieurs tournées et pour différents clients (Chronopost, DPD .). Les capacités requises pour le poste sont : - Rigueur : afin de respecter les contrats qui nous lient à nos partenaires (respect des horaires, des process, des températures). - Ponctualité : chaque livreur étant le maillon d'une équipe, il est impératif de se présenter à l'heure à son poste. - Sens de l'orientation : aidé par votre scanner de livraison, vous devez être capable de trouver une adresse, de vous renseigner pour trouver un client. - Autonomie : après une formation interne, vous devez être capable de partir seul en tournée. - Adaptabilité : savoir réagir à des imprévus en cours de tournée. - Expérience souhaitée de 5 ans au minimum au poste de chauffeur/livreur et une expérience de 3 ans de conduite en boîte manuelle et boîte automatique. Poste à 35h ou 39h suivant vos capacités du lundi au samedi (Dimanche + 1 jour en repos aléatoire et un week-end samedi/dimanche par mois)). Horaires flexibles selon les tournées. Panier repas , mutuelle 50%, prime, formation, CE, etc. Salaire selon convention collective des transports avec évolution suivant ancienneté Merci de transmettre CV et lettre de motivation par mail.
Vous serez chargé.e, sous la responsabilité de la directrice, d'assurer l'accueil, la prise en charge, contribuant au bien-être physique, affectif et mental de l'enfant de dix semaines à trois ans révolus, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires. Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de l'accueil de l'enfant et de ses parents. Vous aurez un rôle de conseil auprès des parents et transmettrez toutes les informations orales et écrites nécessaires. Vous assurerez l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et participerez à leur bon développement psychomoteur. Vous dispenserez des soins de bien-être et de confort, participerez à l'entretien de l'environnement. Vous assurerez un rôle éducatif et préventif auprès des enfants en leur proposant des activités et jeux ainsi qu'en participant à leur éducation sanitaire. Vous participerez à la vie de la structure et notamment au travail d'équipe. DIPLOME D'ETAT : AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST EXIGE
Description Créée en 1991, Paritel est un opérateur télécom de proximité pour les TPE-PME et l'une des filiales du Groupe Global Concept. Propriétaire de son infrastructure réseaux, Paritel propose à ses clients, une offre globale de produits et services de télécommunications (téléphonie fixe, mobile, Internet, Cloud, vidéo-surveillance et monétique). Avec près de 35 agences implantées en France, Paritel, c'est plus de 600 collaborateurs et 350.000 utilisateurs. Depuis 30 ans, proche des besoins de nos clients et toujours en quête d'innovation, nous avons su adapter nos offres et annoncés aussi bien des services de téléphonie fixe et mobile, d'internet très haut débit mais aussi de vidéosurveillance ou de communication unifiée. Avantages - Tickets restaurants - Téléphone de fonction - Mutuelle Missions Nous recherchons pour notre agence Paritel à Clermont-Ferrand, un(e) Commercial(e) Terrain en B to B (H/F) - CDI . Votre rôle est de convaincre de futurs clients que nous pouvons les accompagner dans tous leurs besoins en matière de télécommunications d'entreprise. Au quotidien : Déterminer, cibler et prospecter les futurs clients (TPE/PME, professions libérales), par le bais de la prospection directe en porte à porte Identifier les besoins des prospects Effectuer le reporting quotidien du suivi de votre portefeuille, veille concurrentielle Compléter et mettre à jour le logiciel de CRM Réaliser les contrats de vente matériel et services Selon votre expérience et aspirations, il sera également possible : Développer les ventes auprès d'un portefeuille clients en leur proposant de nouvelles offres et services (cross-selling et up-selling) Profil Profil confirmé de 3 à 6 ans d'expérience sur poste similaire cycle de vente court. Vous êtes une personne de terrain, dynamique, autonome, pugnace et motivée par votre métier. Vous êtes doté de la fibre commerciale, d'un état d'esprit positif, organisé et vous aimez convaincre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, postulez ! Nous garantissons à chaque nouveau collaborateur : Dès votre premier jour, nous vous offrons une formation complète à nos produits et techniques de vente via le centre de formation de Paritel ainsi qu'un accompagnement tout au long de votre carrière pour continuer à développer votre expertise Un environnement motivant dans lequel vos compétences seront reconnues Les outils nécessaires à la réalisation de tes missions (ordinateur tactile, véhicule, carte essence, ticket restaurant.) Un salaire fixe + part variable non plafonnée (ce sont vos performances qui constitueront votre rémunération) Ainsi que de réelles perspectives d'évolution : Paritel est un ascenseur social, 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne Poste : CDI Salaire : de 2000 à 2600 euros selon profil + primes non plafonnées
Vos missions: Concevoir et animer des formations, en présentiel, dans le but de faire acquérir des compétences préalablement définies dans un cahier des charges. Préparation : - Participer au recrutement des stagiaires (entretiens, positionnements, sélection, .). - Concevoir des séquences pédagogiques, des scénarios et des outils pédagogiques. - Construire la progression dans le respect des cahiers des charges (référentiels, réponses aux appels d'offre...). - Participer à l'élaboration du parcours de formation. Animation : - Animer des séquences de formation en présentiel. - Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux besoins des différents publics. - Évaluer les acquis tout au long de la formation, apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés et faire le suivi de la progression pédagogique. - Accompagner les publics dans leur projet de formation (parcours, individualisation) et d'insertion professionnelle sur le plan pédagogique. - Accompagner les stagiaires dans la recherche de stage et assurer le suivi en entreprise. - Assurer le suivi pédagogique (bilans, synthèses, .) et administratif des stagiaires (émargements, enquête de satisfaction, .). De manière transversale : - Participer à l'ingénierie pédagogique d'un projet (analyse des besoins, conception d'un produit). - Assurer la veille documentaire. - Participer à l'évaluation de la formation. - Veiller au respect des procédures Qualité et contribuer à l'amélioration permanente du système Qualité. - Participer aux réunions (pédagogiques, d'organisation...). - Participer à l'intégration de nouveaux personnels (accompagnement, conseil.). Contrat proposé à la vacation à partir de Mi-octobre Possibilité de cours du soir 1fois/semaine
Nous sommes une entreprise adaptée dont la mission principale est l'insertion et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés. La priorité est donc donnée aux bénéficiaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) Nous recherchons un Préparateur de Véhicules Automobiles (H/F). Vos missions : - Préparer les véhicules pour la vente en concession de nos clients - Assurer le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules - Effectuer des retouches esthétiques si nécessaire - Déplacer et garer les véhicules dans l'aire de stockage - Respecter les normes de qualité et de sécurité Il est attendu de vous : - Motivation, assiduité et rigueur - La polyvalence acquise au cours de votre expérience dans le domaine - Le sens du détail et de l'organisation - Un permis de conduire valide Rémunération : 12,38€ / heure Horaires : - Du lundi au vendredi - 8h00-12h00 / 14h00-17h00 Poste à pourvoir au plus vite en CDI Semestrialisation du temps de travail sur une base de 35 heures hebdomadaires Postulez dès aujourd'hui et nous vous recontacterons rapidement pour faire plus ample connaissance
La pédagogie mise en œuvre dans les formations sociales de l'ITSRA repose sur l'alternance intégrative fondée sur une complémentarité entre les savoirs théoriques et méthodologiques acquis en centre de formation et les situations professionnelles rencontrées pendant les périodes de stages dans des sites qualifiants. L'ITSRA recrute un(e) Formateur/Formatrice Assistant de Service Social Interfilières (H/F) Placé(e) sous l'autorité du Responsable de la formation d'Assistant de Service Social, vous élaborerez et animerez des séquences formatives afin de transmettre des connaissances aux apprenants de différentes filières de l'établissement et de développer leurs compétences dans vos domaines d'expertise. ACTIVITES PRINCIPALES : - Concevoir le déroulé pédagogique des modules sur les 3 ans de la formation - Assister le responsable de formation dans la conception de la maquette pédagogique de la formation - Concevoir et animer des séquences de formation, en lien avec le référentiel de formation (principalement « Assistant de service social ») - Positionner et construire des évaluations dans le cadre de l'universitarisation du diplôme (obtention de crédits ECTS) - Accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences en vue de l'obtention du diplôme DEASS - Intégrer les outils numériques dans ses pratiques pédagogiques - Participer au suivi des parcours de formation des apprenants : suivis des stages et/ou apprentissages, accompagnement aux écrits professionnels, corrections d'écrits, d'évaluations de préparation aux épreuves de certification, suivi de la formation pour un ou plusieurs groupes d'apprenants - Participer aux activités de la filière ASS (réunions, travail pédagogique, travail par domaines de compétences, préparation des certifications) - Participation aux activités pédagogiques de l'interfilières et de la formation continue. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social. Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans différentes structures d'au moins 5 ans. Vous avez une bonne connaissance des attendus du diplôme DEASS et des compétences professionnelles en lien avec le référentiel de formation DEASS. Vous avez une bonne connaissance des structures et des professionnels des différents champs d'intervention sociale (handicap enfants, adolescents et adultes, protection de l'enfance, insertion, petite enfance) Vous avez une appétence pour la transmission de connaissances et l'accompagnement au développement des compétences professionnelles Une expérience professionnelle dans le domaine de la formation serait appréciée. L'employeur vous demandera le bulletin n°3 du casier judiciaire vierge lors de la prise de poste. CDD 8 mois avec possible reconduction. Prise de poste dès que possible AVANTAGES : Titres Déjeuner, CE, parking. Congés trimestriels + annuels, RTT (37,5 heures/semaine). Fermeture de l'établissement : 6 semaines en période estivale + 1 semaine par période de vacances scolaires.
Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) pour occuper le poste d'assistant administratif et comptable. Vous serez un acteur clé dans la promotion de nos services et dans la gestion de nos établissements (2 restaurants et 1 traiteur). Missions : - Aide à la gestion de la comptabilité (gestion des affaires courantes factures fournisseurs et clients ,...) - Aide à la gestion administrative globale - Reporting .... Possibilité de participer aux services. Ce que nous offrons : Une expérience enrichissante dans un secteur dynamique et en pleine croissance. Un environnement de travail convivial et stimulant. Opportunité de développer vos compétences et d'évoluer au sein de notre entreprise.
il s'agit d'un petit groupe de 3 sociétés essentiellement basées sur clermont ferrand avec une antenne à joze. 2 restaurants et un service traiteur. 15 salariés
Titre de l'offre : Assistant Manager H/F - CDI - Clermont-Ferrand (63) Entreprise : ENJOY TACOS - Restauration rapide Contrat : CDI - Temps plein - 35 heures/semaine Description du poste : Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau restaurant Enjoy Tacos à Clermont-Ferrand, nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager motivé(e) et engagé(e) pour accompagner le Directeur de restaurant dans la gestion quotidienne de l'établissement. En véritable relais du directeur, vous serez un acteur clé de l'organisation et du bon fonctionnement du restaurant, avec une forte présence sur le terrain (salle et cuisine). Vos missions principales : Participer à la gestion opérationnelle du restaurant : ouverture/fermeture, approvisionnements, respect des normes d'hygiène (HACCP) Encadrer et motiver l'équipe (environ 8 personnes) en soutien au directeur : intégration, formation, supervision des plannings Veiller à la qualité de service et à la satisfaction client : rapidité, accueil, propreté Contribuer au suivi des performances économiques : suivi des ventes, gestion des coûts matières, application des consignes du siège Être présent(e) en cuisine et en salle pour soutenir l'équipe et assurer la fluidité du service Participer au recrutement, à l'évaluation et à la fidélisation des collaborateurs Participer à l'animation du point de vente lors des opérations commerciales et événements internes Profil recherché : Expérience réussie dans un poste similaire en restauration rapide ou traditionnelle Excellentes compétences en organisation, communication et leadership Dynamique, rigoureux(se), avec un bon sens des priorités Orientation client forte et goût du travail en équipe Capacité à gérer la pression et à prendre des initiatives en situation opérationnelle Avantages : Rémunération attractive à partir de 2200 € brut/mois, selon profil Tableau de primes basé sur les performances Opportunité d'évolution rapide vers un poste de directeur de restaurant Environnement de travail jeune, dynamique et bienveillant Formation assurée avant la prise de poste Intégration au sein d'un groupe en plein essor, avec des avantages internes (événements, animations, primes) Envie de rejoindre une enseigne en pleine expansion et de vivre une aventure professionnelle riche et formatrice ? Postulez dès maintenant chez Enjoy Tacos à Clermont-Ferrand !
Nous recherchons un commercial terrain H/F motivé.e pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au développement de notre entreprise. Votre rôle sera d'aller à la rencontre de nos prospects et partenaires afin de leur faire découvrir nos services et de promouvoir notre savoir-faire. Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous aurez pour mission de prospecter sur le terrain, de présenter nos offres avec professionnalisme et enthousiasme, et de développer de nouvelles opportunités commerciales. Vous assurerez le suivi de ses contacts et veillerez à construire une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, autonome, dotée d'un excellent sens du relationnel et d'une réelle envie de relever des défis. Une première expérience commerciale est appréciée, mais nous restons ouverts aux profils juniors motivés et prêts à s'investir. Le poste est basé à Clermont-Ferrand, avec des déplacements fréquents sur le terrain. La rémunération sera composée d'un fixe et d'un variable motivant, en fonction des résultats. Si vous êtes persévérant, orienté résultats et animé par le goût du challenge, rejoignez-nous et participez à notre croissance.
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 14 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires, ayant la capacité de répondre aux sollicitations des organismes de formations avec efficacité sur la France entière. Qu'il s'agisse de formation en Maintenance, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique, Pneumatique, Habilitation Electrique, Froid et Climatisation, Soudure, Tuyauterie, Chaudronnerie?
Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Chargé de Gestion Commerciale H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos Missions : - Mettre en œuvre une stratégie commerciale - Mettre en place un projet commercial - Piloter un projet commercial - Prospection clients Votre Profil : - Dynamique - Autonome - Rigoureux(se) - Aisance relationnelle Le Bachelor RDC est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. GROUPE ALTERNANCE Clermont - 24 avenue de l'Agriculture 63100 CLERMONT-FERRAND Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 918.92 € à 1 801.80 € par mois Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Depuis 1998, notre mission principale est de proposer des formations prises en charge par les OPCO, sans frais d'inscription et rémunérées en alternance allant de six mois à deux ans, dans les domaines de la vente, du commerce, de l'administratif, de la gestion et la communication. Les formations sont disponibles pour le BAC pro, le BTS, les Bachelors et les Mastères ainsi que pour les titres et les formations qualifiantes.
Nous recrutons un(e) Employé(e) Polyvalent(e) pour notre pizzeria ! Vous aimez l'univers de la restauration rapide et êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Préparer et cuire des pizzas, burgers, et autres spécialités. - Assurer l'accueil et l'encaissement des clients avec le sourire. - Effectuer les livraisons des commandes (permis de conduire obligatoire). - Veiller à l'entretien des espaces de travail. Profil recherché : - Permis B indispensable (livraisons). - Sens du contact client et esprit d'équipe. - Polyvalence, dynamisme, et organisation. - Une expérience en restauration est un plus, Ce que nous offrons : - Une ambiance conviviale et une formation assurée. Postulez dès maintenant et rejoignez une pizzeria où convivialité rime avec qualité !
Vos missions sont les suivantes : - Régler la machine - Suivre le dossier de fabrication - Effectuer les réglages de machines - Exécuter les opérations de finitions (pliage, encartage, collage, comptage, conditionnement .) - S'assurer de l'entretien du matériel - Remplir et prélever l'enveloppe de suivi de production Nous recherchons un Professionnel et fin connaisseur du métier de façonnage (plieuse, massicot, encarteuse) - Minutieux et rigoureux avec un bon savoir être.
Restaurant, situé à Clermont-Ferrand recherche une personne dynamique et motivée en cuisine. Vous aurez en charge d'assister les chefs/cheffes dans la cuisine traditionnelle française et africaine. Vous avez une formation en cuisine (minimum CAP cuisine) à défaut une expérience en cuisine d'au moins 6 mois. Idéalement vous connaissez les 2 cuisines avec une capacité d'adaptation pour être autonome. Ponctuellement vous serez aussi amené.e à faire du service au bar et en salle au besoin. Vous travaillez du mardi au samedi par rotation soit sur le service du midi, soit service du soir et le dimanche uniquement service du soir; Service du midi : de 10h à 15h Service du soir : de 18h à 23h ou 23h30 Jours de repos fixe le lundi + 2 ou 3 demi-journées en semaine selon rotation; 1 week-end de repos complet par mois (samedi AM + dimanche + Lundi) Vous travaillerez en équipe dans une ambiance conviviale et familiale. Si vous ne maitrisez pas les 2 types de cuisine une formation pourra être envisagée avant l'embauche.
L'agence de Clermont-Ferrand recherche pour son client spécialisé dans la production de confiserie, un(e) Agent de Fabrication H/F en intérim. Vos missions : Mettre en conditionnement les produits une fois la fabrication terminée. Adapter le type de boite en fonction du format de production Contrôle des visuel en cas d'inconformité avant l'expédition Respect des règles de sécurité, de la qualité et normes d'hygiène Contrats 35h en 2x8 6h-13h/13h30-21h Rémunération 11.88 THB
Vous êtes un As des chiffres et vous souhaitez travailler dans le monde du transport, cette offre pourrait vous intéresser ! En effet, L'équipe Supplay de Clermont-Ferrand recherche pour un de ses clients spécialisé dans le secteur d'activité des transports routiers, un(e) Agent de Facturation (H/F) pour une mission d'intérim de 6 mois avec possibilité d'embauche. Sous la responsabilité du Responsable Facturation, Recouvrement et Litiges, vous êtes le garant de la bonne facturation auprès de nos clients. Vos principales missions sont les suivantes : - Etablir la facturation mensuelle à partir des grilles tarifaires et en garantir le bon déroulement ; - Assurer le suivi et le contrôle de la facturation ; - Analyser des données informatiques chiffrées telles que le chiffre d'affaires ; - Réaliser le reporting nécessaire au bon fonctionnement de la facturation ; - Participer à l'amélioration continue des process et outils informatiques de la facturation ; - Suivi des règlements : recouvrement et relances clients. SMB : 1 850 euros. Ticket restaurant : valeur faciale de 9€, part salariale 40% et part patronale 60%. 35h / semaine - Horaires de journée.
"Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."
Notre restaurant situé en centre ville de Clermont-Ferrand recherche un Employé polyvalent de restauration (h/f) pour vendre sur place, à emporter et en livraison. Vous aurez pour missions : - Ouverture et fermeture du magasin - Préparation et mise en place de la salle et de la cuisine - Cuisiner les plats - Suivre les fiches techniques pour les préparations et pour les plats - Nettoyage - Gestion des stocks Vous travaillerez du lundi au vendredi : 11h30-14h00-18h30-22h30 et le samedi et dimanche 18h30-22h30 2 jours de repos
