Consulter les offres d'emploi dans la ville de Roumare située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Roumare. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - BARENTIN, 76 - Malaunay, 76 - NOTRE DAME DE BONDEVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un contrat en alternance vous préparerez les commandes et les disposerez dans les coffres de véhicule des clients Le poste demande de la rigueur, de la propreté , de l'organisation, et du goût du travail en équipe. Vous devez respecter les règles d'hygiène et sécurité en vigueur. Vous devez être à l'écoute des clients, et faire preuve de capacité d'adaptation. une semaine d'immersion est prévue préalablement au contrat. La formation se fait au sein du magasin de Barentin.
Vous serez formé(e) en alternance : vous transporterez et installerez les marchandises en rayon. Vous rangerez, conditionnerez et contrôlerez l'étiquetage. Le poste demande rigueur, propreté et organisation, goût du travail en équipe. Selon le planning, la prise de poste peut démarrer à 4 h du matin , être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail. Vous serez formé(e) par l'école de vente Carrefour sur place. Posséder la fibre commerciale,. Vous devez respecter les règles d'hygiène et sécurité en vigueur. Vous devez être disponible sur toute la période. La formation se déroule au sein du magasin. Vous bénéficierez d'une semaine d'immersion.
Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administratif (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs et les collaborateurs. -Saisir les heures de travail du personnel. -Effectuer la saisie des congés des employés. -Gérer l'inventaire des Équipements de Protection Individuelle (EPI). -Exécuter diverses tâches administratives liées au bon fonctionnement du bureau. Recherche un profil organisé et rigoureux, avec une bonne maîtrise des outils bureautiques et une expérience en gestion administrative. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous avez une expérience similaire, n'hésitez pas et postulez dès maintenant !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous intervenez au sein de la maison d'accueil spécialisée inclusive de Bois Guillaume Principes de fonctionnement et Missions : Il/elle assure le bien-être et la sécurité d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Principales Missions : - Accompagne individuellement les résidents accueillis dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas ) - Réalise des rondes à intervalles réguliers au sein des locaux dédiés à l'hébergement et utilise les systèmes d'aide à la surveillance dont il est doté (transmissions, PTI ) - Prête une attention particulière à l'état de santé des résidents et réfère si besoin à l'Infirmier d'astreinte ; prévient les secours en cas d'urgence et en réfère au cadre de permanence - Participe en lien avec les personnels de service au bon entretien des espaces privés (chambre, salle de bain...) afin de garantir le bien-être des résidents - Distribue les traitements à l'aide des piluliers préparés par la pharmacie et selon les protocoles en vigueur - Contribue à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Intervention ; collabore à la rédaction des écrits professionnels - Travaille sein d'une équipe de surveillants de nuit sur les établissements de Terres de Rouvre - Porte à la connaissance de l'équipe pluridisciplinaire toute information nécessaire et pertinente à la mise en œuvre du PPI Qualification : Formation de surveillant de nuit requise - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question Poste : - travail avec horaires d'internat (possibilité de travail le week-end) + travail les jours fériés
Notre client, grande école de commerce de Rouen, recherche un assistant expérience professionnelle (F/H) pour son pôle alternance. Au sein de la Direction Student Experience and Sustainability, vous intervenez au sein du Talent & Career et plus particulièrement en support à l'équipe en charge de l'alternance pour le campus. Vos missions 1) Venir en support à l'équipe en place pour la gestion et la mise en place des contrats d'alternance - Réception, étude, validation et mise en place des contrats d'alternance en vue de la contractualisation entre l'école et l'entreprise pour la rentrée 2025 2) L'information et le conseil auprès des étudiants, des entreprises et des services Programmes - Informer et conseiller les étudiants pour l'obtention de leur contrat d'alternance - Informer et répondre aux demandes des entreprises - Négocier les couts contrat avec les entreprises - Vérifier et valider les demandes de contrats Vous avez : - Un diplôme de niveau Bac + 2 minimum orientation administrative - Une bonne maîtrise d'Excel - Une connaissance du logiciel AURION serait un plus - Une bonne aptitude commerciale Vous êtes : Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous mettrez en place les produits, les mettrez en valeur, conseillerez les clients, procéderez à l'encaissement. Le soir, vous rangerez les produits, nettoierez votre point de vente. Il est indispensable de maîtriser le rendu de monnaie. la formation au produit est possible
En tant que vendeur/vendeuse en articles de décoration, vous serez responsable des activités suivantes : Réception des marchandises Mise en rayon des produits Encaissement des paiements des clients Profil recherché : Vous devez impérativement être titulaire du Baccalauréat. Ce poste est ouvert aux étudiants. Informations complémentaires : Type de contrat : Contrat à durée déterminée Dates : Du 2 juin 2025 au 13 septembre 2025 Remplacement pour congés d'été Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de partager avec vous la passion de la décoration !
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 L'ADSI est l'association gestionnaire de l'IDS Normandie. L'IDS Normandie est chargé d'assurer des missions de formations initiales, continues et supérieures des travailleurs sociaux, selon les termes de l'arrêté du 22 août 1986. L'IDS Normandie contribue à la Recherche et à l'animation scientifique dans les milieux professionnels de l'action sociale. Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de Mission RH, vous serez chargé principalement de projets de digitalisation RH (SIRH, outils de gestion RH) : - Participer à l'élaboration du cahier des charges et choix d'un SIRH - Améliorer l'efficacité des processus RH et outils RH : identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions pour moderniser les processus et optimiser l'utilisation des outils RH - Identifier et appliquer le cadre réglementaire en la matière. Vous contribuez également à : - Analyser les problématiques RH spécifiques et proposer des solutions adaptées - Organiser les élections dans le cadre du renouvellement du CSE - Etablir le rapport d'activités RH à partir d'indicateurs sociaux et préparer la déclaration de l'Index Egapro Vous êtes éligible à une formation BAC+5, avec une spécialité RH, en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour les cas de reconversion). Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un esprit critique et créatif. Vous disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous savez vous adapter, faites preuve de flexibilité, d'agilité et vous avez le sens de la gestion de projet. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Date limite de candidatures (CV + lettre de motivation) : 31 mai 2025 Adressez votre candidature à l'attention de M. Le Président de l'ADSCI, sous/couvert de la Direction RH
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Recherche un/une chauffeur livreur. Transport livraison de colis Contrat de 35 heures hebdomadaires Rigueur, ponctualité, sérieux sont indispensables. 1 an expérience minimum
Sous la responsabilité du responsable de la piscine municipale C. Caron, vous assurez au sein l'équipement les missions suivantes : - Assurer l'accueil et la surveillance des utilisateurs, - Garantir la sécurité des usagers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Appliquer le règlement intérieur en matière de surveillance et de sécurité, - Guider et renseigner les usagers, - Gérer les conflits entre usagers, - Assurer la surveillance et la sécurité des équipements, - Prendre des initiatives en cas d'urgence, - Pratiquer les gestes de premiers secours en cas de nécessité. Conditions d'exercice - Travail en équipe, - Horaires selon planning établi - Travail le week-end par roulement : samedi toute la journée et le dimanche matin, Contrat saisonnier du 1er août au 31 août 2025
Sous la responsabilité du responsable de la piscine municipale C. Caron, vous assurez au sein l'équipement les missions suivantes : - Assurer l'accueil et la surveillance des utilisateurs, - Garantir la sécurité des usagers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Appliquer le règlement intérieur en matière de surveillance et de sécurité, - Guider et renseigner les usagers, - Gérer les conflits entre usagers, - Assurer la surveillance et la sécurité des équipements, - Prendre des initiatives en cas d'urgence, - Pratiquer les gestes de premiers secours en cas de nécessité. Conditions d'exercice - Travail en équipe, - Horaires selon planning établi - Travail le week-end par roulement : samedi toute la journée et le dimanche matin Contrat saisonnier du 1er juillet au 31 juillet 2025
Poste en Frais Libre Service -mise en rayon-commande-mise en place des promotion-gestion des DLC.
CCV recherche pour son magasin de Pissy Poville un(e) Vendeur(se) H/F. Rattaché(e) à votre Responsable de Rayon, vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer au merchandising - Réception de marchandise, cintrage ou pliage et tenue du rayon - Etiquetage des vêtements Savoir-faire : - Techniques de mise en rayon - Techniques de vente - Entretien d'un espace de vente Votre profil : - Motivé(e) - Sens du commerce et de la satisfaction client - Passionné(e) de mode - Dynamique - Esprit d'équipe - Sens du détail Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Merci de déposer votre candidature à notre magasin de Pissy Poville. Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
CCV est une chaîne de magasins Multimarques. Fort de 32 magasins et en pleine expansion, CCV distribue plus de 150 marques de Prêt-à-Porter, Chaussures et Accessoires dans un cadre chaleureux et moderne. CCV, c'est le grand magasin de la mode sur 2000 m² pour toute la famille. Rejoignez-nous sur www.ccvmode.com
En Collaboration directe avec le Responsable de dépôt vos missions sont les suivantes : - Accompagner les clients en zones de chargements cour matériaux. - Réception - déchargement des marchandises. - Chargement des références produits. - Organiser la bonne gestion de l'entrepôt, rangement de l'entrepôt. - Livraison client occasionnel. Vous êtes titulaire du CACES 3. Vous êtes organisé(e) et aimez le contact clientèle. Compétence(s) du poste : - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Charger des marchandises, des produits en sécurité. - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots à expédier. - Réceptionner des produits, déchargement des containers, inventaire, ranger et stocker les marchandises reçues. - Vérifier la conformité de la livraison. Horaires de journée avec travail le samedi : 08h-12h / 14h-17h ou 09h-12h/14h-18h
Durant la semaine vous préparez les fruits et légumes, vous les cueillez dans le champ et vous les mettez en caisse . Vous assurez la vente le samedi sur le marché à ROUEN. Vous serez amené(e) à porter des charges lourdes. Intérêt pour les produits bio
Poste à pourvoir au sein d'une ferme spécialisée dans la culture biologique . Vous assurez différentes missions sur les cultures de plein champ : - Sélectionner et récolter qualitativement les légumes - Désherbage manuel ou mécanique - Préparer les sols avant semi/plantation - Laver, trier et répartir les légumes dans leurs emballages respectifs - Tri des différents conditionnements en vue de leur utilisation future Profil du candidat idéal : Connaissances en maraîchage bienvenues, possibilité de formation en interne Travailler avec dextérité et précision Capacités à mémoriser et à comprendre une consigne Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Dynamisme S'intégrer et travailler dans une équipe Ponctualité et assiduité Garder l'espace de travail propre et rangé Travail en extérieur soumis à de fortes variations de température et aux conditions climatiques. Peut impliquer le port de charges lourdes et des positions inconfortables.
Ferme de SAINT MAURICE, spécialisée dans la culture biologique et implantée à Malaunay
VOS MISSIONS Pesée & préparation Préparer et peser les matières premières selon les ordres de fabrication Contrôler la qualité des produits utilisés et renseigner les documents associés Nettoyer, entretenir et ranger le poste de travail et le matériel Fabrication Réaliser les préparations (manuellement ou automatiquement) selon les modes opératoires Effectuer les prélèvements pour analyse laboratoire Suivre les documents de production (OF, étiquetage.) Logistique & hygiène Approvisionner les lignes avec les cuves (SAP + chariot motorisé) Nettoyer et désinfecter les équipements selon les BPF VOTRE PROFIL Niveau BEP recommandé ou expérience significative en environnement industriel CACES R489 3 Rigueur, autonomie, polyvalence et respect des consignes de sécurité
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous sommes à la recherche d'un collaborateur ASSISTANT DE FABRICATION au rayon Boucherie pour réaliser principalement les saucisses, les merguez, les rôtis, etc. Le contrat sera pour un remplacement de congé maternité.
En tant qu'Opérateur Silo, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des flux de matières premières de la malterie. À ce titre, vous serez amené(e) à : Réaliser les opérations de chargement et de déchargement en vrac de camions, wagons et conteneurs, dans le respect des procédures qualité et sécurité. Surveiller le bon fonctionnement des installations, détecter les anomalies, effectuer les premiers réglages ou interventions de maintenance de niveau 1 si nécessaire. Assurer le nettoyage et l'entretien régulier des équipements et des locaux pour garantir l'hygiène, la sécurité et la qualité des produits. Participer à l'amélioration continue, en proposant des actions concrètes sur : le process de production, la productivité, les conditions de travail, la sécurité, la performance environnementale. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe. Une première expérience en silo, agroalimentaire, logistique ou industrie serait un plus. Vous êtes à l'aise avec le travail physique et en environnement industriel. Vous avez une sensibilité forte aux aspects sécurité, qualité et hygiène. Des connaissances en maintenance de premier niveau sont un atout apprécié. Disponibilité pour travailler en horaires décalés (2x8 ou 3x8 selon planning).
Nous recherchons activement pour notre magasin à Barentin un ou une Vendeur(se) en animalerie en temps partiel 17h5. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous disposez de la certification non domestique Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Que ce soit pour un mariage, une baby shower ou une fête d'anniversaire, Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. Notre équipe, accueillante et dynamique, grâce à son expertise, sa créativité, et son esprit collectif, assure une expérience, en magasin, personnalisée et riche. Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de BARENTIN. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Vous réalisez le traitement administratif de notre structure. En charge de la gestion de facturation , vous serez missionné (e) sur : - la prise en charge du standard en binôme, - la facturation des clients, - les les relances dues clients et le traitement des heures des techniciens. Un niveau BAC est souhaitable. Les horaires de travail sont modulables mais en présentielle. Le service est divisé en trois administratives qui se répartissent une semaine sur trois du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 14h à 17h30, les deux autres semaines nous travaillons de 8h à 12h et de 13h à 16h. Salaire à déterminer selon les profils Vous avez une bonne maitrise de Word et Excel - La connaissance du logiciel EBP BATIMENT serait un plus. Une expérience sur un poste similaire est requise. Vous avez un bon niveau d'orthographe et de rédaction (tests écrits prévus) ainsi qu'une bonne aisance avec les chiffres.
Vous êtes titulaire de l'un des ses diplômes : BEESAN (ou équivalent) + PSE1 (ou PSE2) à jour. Au sein de la piscine communautaire, en tant qu'éducateur territorial des activités physiques et sportives, vous aurez pour missions principales : - Assurer la sécurité des usagers - Veiller aux bonnes conditions matérielles et d'hygiène de l'exercice de la natation * Temps de travail : 35 heures ** Horaires de travail : semaine du lundi au Vendredi pour la piscine de Montville Juillet et/ou Août (CDD 1 mois ou 2 mois selon disponibilité) *** Montville est accessible par les transports en commun : Train et Bus (529)
Au sein d'une Boulangerie pâtisserie située a Montville (fermée les dimanche et lundi). Vos amplitudes horaires seront les suivants : 8h00/13h00 -- 16h00/19h30 Pour une entrée en formation en septembre . Vous souhaitez vous former dans la vente en boulangerie/pâtisserie, vous serez accompagné(e) pour apprendre et développer vos compétences de ce métier dans le cadre d'un CAP/BEP en 2 ans : - bonne communication orale en milieu professionnel - informer, renseigner une personne sur les produits en vente, - découvrir et répondre aux attentes d'un client, - présenter et valoriser un produit ou un service - organiser, aménager un espace de vente - réaliser la mise en rayon/vitrine - contrôler l'état de conservation d'un produit périssable et retirer des produits non conformes - procéder à l'encaissement - gérer une caisse - entretenir un équipement, une machine, une installation - entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, - respecter et appliquer les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité définies par l'entreprise.
Poste à pourvoir au sein de notre maison d'accueil spécialisée Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question Particularités du poste : CDI à temps plein, horaires d'internat + travail le week-end et les jours fériés
Sur le département 76, secteur de Barentin, vous assurez la livraison de petits colis (maxi 35 kg) auprès d'entreprises et de particuliers. Vous devez impérativement avoir 1 ans de permis B, savoir lire les cartes routières et plans de ville et être en capacité de vous montrer organisé/e dans votre activité. Une période d'immersion de cinq jours, sur le poste, en accompagnement d'un titulaire, est à prévoir en amont du contrat de travail. Renseignez-vous auprès de votre conseiller France Travail.
Sur le département 76, secteur de Bois Guillaume, vous assurez la livraison de petits colis (maxi 35 kg) auprès d'entreprises et de particuliers. Vous devez impérativement avoir 1 ans de permis B, savoir lire les cartes routières et plans de ville et être en capacité de vous montrer organisé/e dans votre activité. Une période d'immersion de cinq jours, sur le poste, en accompagnement d'un titulaire, est à prévoir en amont du contrat de travail. Renseignez-vous auprès de votre conseiller France Travail.
L'ADMR est le premier réseau national associatif de service à la personne. Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 7000 bénéficiaires font confiance aux 1500 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. Poste Expérience de 2 ans minimum demandée pour ce poste. En tant que référent.e de secteur vous serez chargé.e d'organiser les activités des interventions au domicile des usagers - gestion des plannings des intervenants à domicile et suivi des dossiers des usagers, collaboration avec les partenaires sociaux... Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absence..) et vous effectuerez l'ensemble des tâches administratives : saisie des plannings, rédaction des courriers, classement des documents, réalisation de devis... CDD de remplacement sur le secteur de Saint-Jean-du-Cardonnay 1 fois par semaine à Montville Rémunération : 13.80€ brut /heure Profil Vous êtes rigoureux.euse, et vous avez un diplôme dans le domaine sanitaire et social ? Vous êtes dynamique et prêt.e à vous engager dans un métier au service de l'humain ?
En tant que Vendeur comptoir H/F dans le matériel et l'équipement Moto, vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients - proposer un service ou produit adapté - suivre l'état des stocks - Etablir les bons de commande - réceptionner les produits - mise en rayon Vous avez de l'expérience dans la vente. Formation assurée si nécessaire sur les produits. Vous travaillez du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine. Contrat CDI Avantages : tickets restaurant + primes sur résultats Permis Moto souhaitable et expérience de la vente obligatoire
Vous serez formé(e) à toutes les tâches du poste : compositions florales, entretien du magasin, conseil client, encaissement. Formation en alternance au CFA de Val de Reuil Les horaires d'ouverture sont : Du lundi au vendredi 09h00/12h30 14h001900h , le samedi 9h00/19h30 le dimanche 09h/13h00, vous travaillez un week-end sur deux, les heures de travail seront répartis suivant planning. Salaire en fonction des compétences.
Vous assurez l'animation péri- scolaire et l'accueil de loisirs pour des enfants de 3/5 ans et 6/11ans.
L'ADMR est un mouvement associatif dont la mission est de créer, de mettre en place et de gérer des services d'aides et de soins à domicile pour permettre le maintien à domicile Poste Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un Ouvrier(e) espaces verts / Petit Bricolage pour une durée de deux mois. Permis B indispensable - Vous vous déplacerez sur le département 76. Vos missions seront : - Jardinage (Tonte de la pelouse, débroussaillage, désherbage... ) - Petit bricolage (Travaux d'entretien, petites réparations diverses...) Rémunération selon convention collective de la BAD : 11.88 € brut de l'heure Profil Pour ce poste il est nécessaire : Être titulaire d'un permis de conduire Avoir une expérience de minimum 1 an sur un poste similaire Si vous remplissez les critères ci-dessus, et que vous êtes à la recherche d'un emploi, n'hésitez pas à postuler !
Sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la carrière et de la paie d'un portefeuille d'agents et participez activement aux dossiers RH transverses de la collectivité. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion administrative des dossiers du personnel (portefeuille de 70 agents environ) : - Instruire et saisir les éléments individuels des agents dans le SIRH - Rédiger les actes administratifs individuels (arrêtés, contrats, .), - Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière, à la maladie, aux congés, . - Instruire les dossiers de retraite, - Assurer la gestion des absences pour congés (SMD) Etablissement de la paie Ville et CCAS (gestion de 230 dossiers environ) : - Saisir des données variables mensuelles et contrôler la paie - Réaliser le mandatement de la paie, - Déclarer les charges sociales et gérer les anomalies et les correctifs de la DSN, - Etablir les attestations de salaire, déclaration pôle emploi, certificats de travail, ., - Gérer et suivre les dossiers de garanties maintien de salaire, - Rédiger, suivre et mettre à jour des procédures et des notes liées à la paie, Gestion des recrutements - Participer au processus de recrutement : publication offres, vacances d'emplois, sélection des candidats, planification des entretiens, . - Possibilité de participer à certains entretiens de recrutement ; Accueil et conseil RH auprès du personnel - Recevoir et orienter les demandes, - Renseigner les agents sur les procédures, le statut de la FPT, les règles en matière de congés, la formation, la carrière et action sociale - Alerter au sein du service en cas de situation particulière (conflits, souffrance au travail, etc.) Gestion de la formation - Participer à la conception du plan de formation et à sa mise en œuvre, - Participer aux réunions organisées par le CNFPT dans le cadre de la préparation du PADF union, - Assurer le suivi des obligations de formation (intégration, habilitations, formations spécifiques à la police municipale, ,.), - Planifier, organiser et coordonner les actions de formation réalisées en intra, en distanciel et en union, - Assurer le suivi budgétaire, - Analyser l'impact de la formation sur les services et les situations de travail, - Etablir le bilan annuel des formations, - Informer et communiquer en interne sur le plan de formation à destination des responsables de service, - Accompagner les agents lors des formations à distance, Tâches administratives partagées avec les collègues du service : - Suivi de tableaux de bord (heures supplémentaires, absentéisme, contrats, .), - Instruire les dossiers médailles d'honneur régional, départemental et communal - Etablir les états de service des agents dans le cadre des inscriptions au concours ou examen professionnel, Conditions d'exercice - Participation employeur aux contrats collectifs santé et prévoyance - CNAS et amicale des employés municipaux
Instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme - Instruit les demandes d'autorisations d'urbanisme (PC, DP, CU, PA, PD) et rédige les arrêtés, les achèvements de travaux, conformité et procès-verbaux d'infraction, - Instruit les demandes de poses d'enseignes, panneaux publicitaires et pré-enseignes, - Veille au respect des règles d'accessibilité, - Gère le contentieux en collaboration avec le service finance (juriste), Gestion administrative et fiscale des actes réglementaires - Instruit les demandes d'autorisation de créer ou de modifier un établissement recevant du public sur les volets sécurité incendie et accessibilité, - Instruit les autorisations liées aux débits de boissons - Instruit et rédige les arrêtés de voirie en lien avec les services métropolitains, rédige les certificats de numérotage, - Instruit les demandes d'occupation du domaine public et collecte les données nécessaires à l'émission des titres (calcul de la redevance d'occupation du domaine public), - Fait procéder au recouvrement de la taxe locale sur la publicité extérieure et aux autres participations obligatoires, - Prépare et pilote la commission communale des impôts directs avec la DGFIP (convocations, étude de la liste 41), - Réalise le suivi des statistiques mensuelles adressées à l'Etat (SITADEL). - Assure le suivi et la rédaction des arrêtés de police du Maire - Conduit et suit les procédures de péril, d'insalubrité, biens sans maître sur le territoire communal, Suivi des dossiers d'habitat dégradé - Visite et contrôle les logements signalés, - Rédige des rapports de synthèse et des fiches de signalement, - Assure le suivi des dossiers, des relances et mise à jour du tableau de bord, - Travaille en collaboration avec les instances extérieures de l'habitat. Gestion du patrimoine communal - Gestion des opérations d'acquisitions et de cessions, - Gestion locative, relation avec les occupants, - Elaboration et suivi des conventions d'occupations en collaboration avec le service juridique, - Relations avec les partenaires en interne et externe Gestion administrative du service - Accueille, informe et oriente les pétitionnaires et le public, - Rédige les courriers, les notes d'aide à la décision, les documents de préparations des commissions et les projets de délibérations, ... - Gérer la boîte mail du service, - Organiser le classement et l'archivage du service, - Elabore et met à jour les procédures. Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement - Assure la mise en œuvre de la politique d'action foncière municipale (acquisitions et cessions), - Analyse les évolutions du territoire et les besoins en matière de développement urbain, - Identifie les contraintes des sites à aménager (réseaux, état environnemental, .), - Participe à l'élaboration des documents supracommunaux (SCOT, PDU, PLH, PLUI, etc..), - Conseille les élus et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financières, juridiques) liés aux projets urbains, - Exerce le droit de préemption dans le cadre de la politique foncière de la commune, instruis les DIA. - Suit les travaux relatifs aux opérations d'aménagement urbain, - Participe à l'organisation de la concertation publique et l'information des administrés sur les projets de la collectivité, - Constitue les dossiers et suivre les procédures de Déclaration d'utilité publique, - Est le référent des instances compétentes en matière de logement (programmation, aides, etc.), - Suit les opérations de bornages, d'arpentage Conditions d'exercice - Participation employeur aux contrats collectifs santé et prévoyance - CNAS et amicale des employés municipaux
Votre agence Adecco Gaillon vous propose un poste de Poseur de Pierres (F/H) pour son client basé à Gaillon (27). Tâches principales - Préparation du terrain, des outils et des matériaux nécessaires - Réalisation de murs - Pose de pierres - Travaux de finition (enduits, ragréage, joints.) - Respect des consignes de sécurité sur le chantier - Entretien du matériel et nettoyage de la zone de travail Vous disposez d'une bonne expérience dans ce domaine et vos compétences sont les suivantes : - Connaissances des matériaux - Savoir réaliser des joints Si vous vous reconnaissez dans ce profil, voici ce que nous vous proposons : - Horaires : journée - Taux horaire : Selon profil
Dans le cadre d'une embauche Cailly Emploi recherche un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle (CIP) à temps partiel pour remplacer un départ en retraite L'objectif pour le/la CIP étant d'accompagner les salariés en insertion dans la réalisation et l'atteinte de leur projet professionnel. Le poste est basé à Notre Dame de Bondeville et concerne l'accompagnement des salariés en parcours de l'association intermédiaire dans le cadre d'une convention d'accompagnement socio-professionnel renforcé en Association Intermédiaire (ASPRAI) financée par le Département 76. - MISSIONS : Le/la CIP sous la responsabilité de la Directrice et en parfaite adéquation avec l'ensemble de l'équipe permanente, sera chargée de : - - Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux - - Développer et entretenir le réseau partenarial de Cailly Emploi qui contribue à l'atteinte des résultats (réalisation des parcours individuels des salariés accompagnés) et des objectifs stratégiques poursuivis (ancrage des actions sur le territoire). - - Concevoir et animer une offre de formations/ateliers contribuant à la bonne réalisation des parcours des salariés accompagnés. - - Assurer le recrutement des personnes entrant dans un parcours d'insertion, dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie (étude des dossiers de candidature, animation des réunions d'information collective.). - - Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser. Des missions additionnelles pourront être confiées de nature à assurer une continuité de service de l'agence (accueil, suivi sur site, édition de contrats de mise à disposition). Une expérience dans l'accompagnement social et professionnel au sein d'une SIAE (AI ou ETTI préférentiellement) serait un plus.
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. En tant que Responsable de Magasin (H/F) , vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous motivez et inspirez votre équipe pour créer un environnement festif et accueillant, capable d'apporter un sourire à chaque visiteur. Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de BARENTIN. En tant que Responsable de Magasin chez Jour de Fête, vous : - Animez, motivez et développez une équipe passionnée et engagée, en assurant le recrutement, la formation et la montée en compétences de chaque collaborateur. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, tout en maintenant un environnement de travail positif et inspirant pour l'équipe. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de Jour de Fête et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. - Contribuez activement à la croissance de l'entreprise, en participant à l'élaboration de mises en situations des collections pour attirer et fidéliser de nouveaux clients. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivée et passionnée par l'univers festif, dotée d'une première expérience réussie en tant que manager dans le secteur de la vente. Vous êtes un(e) leader naturel(le) avec une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Vous avez à cœur de rendre votre lieu de vente vivant en fédérant votre équipe autour de valeurs et de projets communs afin de donner le maximum pour vos client(e)s. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable de la relation clientèle (H/F) -Gestion du Portefeuille Clients: De la réception de la commande jusqu'à sa livraison. -Suivi Logistique: Suivre et améliorer les principaux indicateurs liés à la logistique pour les clients. -Analyse: Analyser les tableaux de bord et KPI'S. Ce poste est idéal pour quelqu'un qui est à l'aise avec Excel et qui cherche à acquérir une expérience précieuse dans la gestion client et la logistique pendant une période de forte activité. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, je suis là pour vous aider !
Sous la responsabilité du Directeur des Services techniques, vos missions sont les suivantes : - Conduite d'opération avec maitrise d'œuvre interne ou externe dans les domaines du bâtiment, des espaces publics et aménagement du territoire, - Transition écologique : piloter la performance énergétique des bâtiments dont l'application du décret tertiaire, - Mise en œuvre d'une politique de gros entretien, de rénovation et de réhabilitation du patrimoine communal comprenant le suivi réglementaire et technique, - Gestion administrative et budgétaire, - Organisation et planification de l'activité en tenant compte des urgences et des priorités, - Suppléance du Directeur des Services Techniques et management des équipes en lien avec les responsables de pôles en cas d'absence, Conditions - Poste à temps complet, - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (horaires décalés, astreintes, .), - Travail en bureau avec des déplacements fréquents sur site,
L'Association AIDSA ( Association d'Insertion des Salariés Agricoles), recherche activement, un ouvrier en espaces verts (H/F). Nos clients sont basés à Maromme Tâches principales : - Tonte - Taille - Débroussaillage Il est nécessaire de se rendre sur le lieu de dépôt de l'entreprise Le permis B est obligatoire pour les besoins de la mission. Connaissances et expériences dans le domaine des jardins espaces verts seront appréciées. Poste en contrats intérim à pourvoir immédiatement. Horaires du lundi au vendredi. Vos avantages : en plus du SMIC, +10% d'indemnité de fin de contrat + 10% de congés payés, + Minimum Garantie (indemnité de transport et panier repas).
Sous la direction de la responsable d'exploitation de Barentin (76), vous prenez en charge les missions suivantes : Les appels entrants, le suivi et la gestion des dossiers et la planification des livraisons Le traitement et la gestion des réceptions de marchandises avec intégration informatique Les réclamations transmises pas les clients dans le cadre des livraisons y compris du SAV L'identification des anomalies et le traitement des dysfonctionnements avec les clients et les donneurs d'ordres L'enregistrement des commandes et des demandes des donneurs d'ordres La gestion des inventaires, gestion des stocks Le traitement et l'organisation des différentes demandes de transports de nos clients en garantissant une qualité de service La mise en forme et l'ordonnancement des tournées et les retours de tournées. cette liste n'est pas exhaustive. On vous propose un CDD de remplacement de CONGE MATERNITE 35h/semaine du mardi au samedi OU du lundi au vendredi suivant le planning salaire de 1834 € brut mensuel mutuelle d'entreprise indemnités de fin de contrat et de CP versées à la fin du contrat prise en charge 50% des transports en commun Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre forte capacité d'adaptation. Votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre rigueur seront des atouts pour ce poste. L'aisance rédactionnelle est indispensable. Vous êtes titulaire d'un Bac , idéalement dans le secteur du transport et de la logistique. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans ce domaine. Vous maîtrisez les outils informatiques dont Word, Excel, Outlook.
Dans le cadre de la saison de Noël 2025, vous aurez pour missions de réaliser : - Opérations de manutention - Conditionnements manuels ou sur des équipements mécanisés - Alimentation constante de la ligne - Contrôle de la conformité des produits et de leur traçabilité - Respect des procédures de sécurité, qualité, hygiène et environnement En fonction des besoins, vous solliciterez auprès de votre hiérarchie l'intervention de divers acteurs (maintenance, qualité.). Par ailleurs, vous contribuerez à la propreté, à l'entretien et au rangement des installations de votre poste de travail. Vous savez tenir un rythme de travail soutenu et avez une très bonne dextérité, effectuer des tâches répétitives et respecter les consignes et procédures. Votre esprit d'équipe, vos capacités de communication, et votre volonté d'entraide seront vos atouts pour réussir cette mission. Vous êtes disponible entre Juillet et Septembre 2025. Vous avez une sensibilité au milieu industriel agroalimentaire et vous acceptez les rythmes Le savoir-être sera le critère déterminant pour la sélection des candidats.
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Vous réaliserez des diagnostics de performance énergétique (DPE) ainsi que des audits énergétiques auprès des particuliers et des entreprises. Vous devez posséder les habilitations et être autonome dans votre activité. Vous travaillerez au sein d'une équipe. Vous interviendrez sur la Région Normandie, salaire attractif, primes, participation, chèques vacances, véhicule de service. Vous évoluerez dans une ambiance de travail agréable.
.À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ? PAS JUSTE UN QUOTIDIEN ! Être conseiller(ère) téléphonique assurance à la Matmut, c'est jouer un rôle clé auprès de nos sociétaire, prospects, particuliers ou professionnels en les accompagnant de manière juste dans l'analyse et la gestion de leurs besoins en assurance. Rattaché(e) à la Direction Relation Sociétaire, vous rejoignez une équipe de conseillers téléphoniques sous la responsabilité d'un manager de proximité. Vos missions ? -Répondre essentiellement aux appels entrants -Promouvoir et vendre les produits et services du Groupe -Gérer les produits et services vendus -Conseiller et fidéliser nos sociétaires Vos conditions de travail ? Notre site vous apporte un cadre paisible au cœur d'un parc arboré : une vraie vie de château ! Horaires : du lundi au vendredi, nos 5 équipes travaillent par roulement entre 8h et 18h. 2 samedis par trimestre sont également à prévoir. Profil PAS JUSTE UN PROFIL ! Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés. Issu(e) d'une formation commerciale et/ou assurantielle, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente, idéalement par téléphone. Les qualités attendues : -Sens de l'accueil, écoute, compréhension des besoins -Capacité d'analyse et d'argumentation -Force de conviction -Goût du résultat et de la transformation PAS JUSTE UN METIER ! Rejoignez un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société.
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous repérez et évaluez les besoins et les capacités de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son niveau de dépendance. Vous savez identifier les besoins spécifiques des personnes handicapées vieillissantes. Vous veillez au confort de la personne et mettez en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap et des besoins repérés. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Vous observez, écoutez et retransmettez les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises : - Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante, - Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées, - Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, - Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste : - Poste en internat Diplôme(s) et certification(s) requis : - Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP ou équivalent requis, - Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire, - Permis B valide exigé.
Pour une brasserie traditionnelle de centre commercial, vous effectuerez le service en salle. Vous accueillerez les clients et les conseillerez. Le restaurant est fermé le dimanche. Vous bénéficierez de 2 jours de repos fixes par semaine le dimanche et un autre jour de la semaine. Pas de coupure ni de service les soir.
Le Pôle Domicile, composé d'une équipe de près de 30 professionnels, assure des soins et un accompagnement des patients du territoire à domicile. L'offre proposée est variée, afin d'apporter un soutien aux patients, mais également à leur entourage. En binôme avec la cadre de santé et sous son autorité, l'IDEC organise l'activité du service et l'admission des patients. MISSIONS DU POSTE : En collaboration avec le cadre, l'IDEC : - Réalise les visites d'admission à domicile, évalue les besoins en soins des patients et les réajustent au cours de la prise en charge (SSIAD, AJA, Répit, ESA) : - Gestion des demandes d'admission - Constitution et suivi des dossiers des usagers - Prise de RDV et visites à domicile ou à l'accueil de jour - Organisation administrative des entrées - Suivi des documents obligatoires - Gestion des hospitalisations, prolongations. - Mise en place du matériel adapté - Planifie, organise les interventions des aides-soignantes et des IDE ; - Assure la gestion des appels téléphoniques, l'orientation et le traitement des demandes ; - Accompagne des usagers et leurs proches ; - Correspond avec les médecins traitants et les IDE libérales ; - Favorise les échanges avec les autres intervenants à domicile ; - Assure le suivi du matériel et évalue les besoins (véhicules, matériel médical, papeterie.) ; - Effectue des soins en cas de nécessité absolue ; - Assure le suivi de l'activité du service : taux d'activité - Contribue à la préparation des évaluations internes et externes - Contribue à la gestion des plannings du service en l'absence du cadre. Temps complet 100% ou temps partiel 80%, poste de jour, du lundi au vendredi. - Accès et stationnement facile et gratuit, - Prestations CGOS dès l'embauche, - Restauration possible sur place, - Prise en charge de 75% des abonnements de transport et versement du Forfait Mobilités Durables.
Le Centre Hospitalier de Barentin est un établissement public de santé comprenant : 50 lits de soins de suite et réadaptation réparties sur deux ailes : - SSR Apolline : 21 lits - SSR Eglantine : 29 lits 39 lits d'unité de soins de longue durée 202 lits d'EHPAD (Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes) 10 places d'accueil de jour Alzheimer 70 places de Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) 10 places d'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA)
Rattaché(e) à un(e) responsable Compte Clé logistique: - Vous serez un des points de contact privilégié de nos clients et aurez pour missions de maintenir et approfondir la relation de confiance que nous tissons jour après jour avec eux. - Vous gérerez les commandes de votre client de A à Z : de la passation jusqu'à la livraison dans les meilleurs délais au meilleur coût. Pour cela, vous suivrez de près l'optimisation logistique de votre portefeuille de commandes. - Vous établirez et mettrez à jour les tableaux de bord et vous participerez aux différentes réunions de performance. - Vous traiterez les litiges logistiques de leur émission à leur résolution ainsi que les éventuelles pénalités logistiques en respectant le cadre règlementaire et contractuel. - Analyser les tableaux de bord et KPI'S Profil recherché - Bac + 2 à 5 type BTS / DUT ou Ecole de commerce ou d'ingénieur avec une expérience significative ou stages opérationnels - Excel (TCD, formules simples). - Organisé(e), rigoureux(se) et bonne intégration équipe - La maîtrise d'Excel est importante (TCD, recherche V, formules simples).
Vous aurez en charge la création de recettes, la gestion des stocks, le contrôle de l'hygiène et la gestion de la production. Vous coordonnez une équipe et travaillez mardi au dimanche midi, le vendredi et samedi soir.
Sous la responsabilité de la Directrice des finances, vous assurez les missions suivantes : - Gestion administrative, juridique et comptable des procédures liées à la commande publique - Gestion des contrats d'assurances - Gestion des contentieux et précontentieux - Assurer une veille juridique active - Apporter une assistance juridique auprès des directions ou des élus, notamment en droit général de la commande publique, validité des actes administratifs - Appui au directeur pour la constitution/le suivi des dossiers de subventions - Présence aux réunions liées aux matières juridiques en l'absence de la directrice Conditions d'exercice - 37 heures hebdomadaires + RTT
Recherche Employé de ménage (H/F) pour entretien du logement d'un particulier, Poste en CDI, 4h00/semaine, ce sont 4h00 consécutives tous les mercredi après-midi. Vous êtes une personne avec un fort sens du service, avec la capacité de travailler sous pression et vous disposez d'une grande capacité d'adaptation. Expérience sur poste similaire exigée. Salaire horaire 13€76 Brut.
Finalité : Intégré-e dans l'équipe technique de l'IFPRA, vous participerez au développement et à l'implémentation d'API utilisant des modèles d'IA générative et à la mise en place de RAG IA Catégorie statut : A Contractuel Résidence administrative : IFPRA de Normandie Mont Saint Aignan Missions principales : Manipulation et structuration des données : - Consolider des bases de données métier sur des serveurs de la structure Mettre en place des flux de données de type Retrieval-Augmented Generation (RAG) Utilisation et intégration de LLM (IA générative) : - Installer et expérimenter des LLM internes - Mettre en place des "bots" ou des agents conversationnels Maîtrise des outils no-code/low-code : - Développer un workflow de gestion automatisée -Utiliser et opérationnaliser des logiciels comme Make.com, Integrate, Airtable. Compréhension et utilisation des APIs : - Concevoir et implémenter des API innovantes d'IA générative - Administrer les droits d'accès des utilisateurs sur les API, en veillant à la sécurité et à la conformité des données - Former les équipes internes et rédiger des guides d'utilisation détaillés pour les API développées Scripts d'automatisation et langages de support : - Développer des scripts automatisés spécifiques - Développer du code logiciel pour interfacer des applications bureautiques ou métier - Évaluer les risques techniques et financiers associés aux solutions développées et apporter des recommandations pour optimiser les coûts - Réaliser une veille technologique continue pour rester à jour avec les dernières avancées en matière d'IA générative et de développement d'API Relations hiérarchiques : Le développeur logiciel SI et intégrateur IA est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'IFPRA et sous l'autorité fonctionnelle du responsable du pôle valorisation de l'offre de formation, informatique et appui technique Connaissances : - Modèles d'IA génératives, LLM, RAG, fine-tuning - API et les styles architecturaux tels que REST, GraphQL et gRPC - Langages de programmation tels que JavaScript, Python, Java ou Go et langages bureautiques et système type VBA - Frameworks - Bases de données SQL et NoSQL - Mécanismes d'authentification et d'autorisation solides, tels que OAuth ou JWT - Rédaction de tests unitaires, d'intégration et end-to-end - RGPD Profil professionnel : - Discrétion professionnelle. - Travail en équipe, rigueur et curiosité. - Capacité à analyser, rationaliser et concevoir des solutions réutilisables. - Aptitudes relationnelle. - Flexibilité et dynamisme. - Autonomie et disponibilité. Compétences opérationnelles : - Maîtriser la conception et l'architecture des API - Compétences en gestion des bases de données et en modélisation des données - Conceptions des programmes informatiques et des systèmes d'intelligence artificielle. - Programmation en langage lié aux logiciels bureautiques et aux applications IA
L'IFPRA porte et accompagne la politique académique pour la formation professionnelle Un porteur identifié pour l'apprentissage, la VAE, les appels d'offre d'ampleur régionale ou nationale, la formation des acteurs de la formation professionnelle, initiale et continue, pour la lisibilité du travail des acteurs de terrain à l'échelle normande
Recherche agent/agente d'entretien pour long remplacement Vous interviendrez sur le site d'un magasin sur BARENTIN Du lundi au vendredi de 9 h 15 à 12 h 15 et de 13 h à 15 h, samedi 9 h 15 à 12 h Vous serez en charge de l'entretien des bureaux, cuisine, sanitaire, parti commune. Dépoussiérage des expositions magasin et aspiration des sols ainsi que le dépôt.
Au sein d'Adecco Barentin, nous recrutons pour un de nos clients spécialisé dans l'industrie mécanique, un régleur H/F. C'est peut-être vous ? Vos missions, si vous les acceptez : - Régler la machine mécaniquement et ajuster les réglages ( machines non automatisées ou semi-automatisées) en fonction des mesures de contrôle - Vérification du bon fonctionnement et interventions de réglage sur les machines.( montage, changement d'outillage...) - Diagnostic des pannes et maintenance de 1er niveau - Entretien courant des machines - Respect des règles d'utilisation des équipements et des consignes de sécurité. - Contribution au processus d'amélioration continue. - Toujours partant ? Ok, vérifions ensemble certains points ! Vous disposez d'une formation type BAC dans l'électromécanique, mécanique ou équivalent ? Vous avez le goût du bricolage et êtes à l'aise avec la mécanique ? Si vous pensez correspondre à ce portrait, votre profil nous intéresse ! Poste à temps plein. Possibilité de rythme d'équipe ou en journée. Merci de cliquer sur le bouton « Je postule » ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (76150 SAINT JEAN DU CARDONNAY). Notre pharmacien(ne) Responsable BPDO est le/la garant(e) de la conformité de l'ensemble des opérations afférent à la dispensation de l'oxygène médical sur notre activité respiratoire (ARD). Vous êtes également garant(e) de l'ensemble des dispositifs médicaux installés au domicile de nos patients, sur les agences dont vous avez la charge. Vos missions principales Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ; Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ; Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ; Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ; Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ; Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ; Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical. À propos du candidat Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en pharmacie et vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (obligatoire) ; Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous savez travailler en équipe ; Une expérience similaire dans la prestation de santé et la connaissance des dispositifs médicaux sont appréciables ; Une connaissance des pathologies et de leurs différents traitements est essentielle. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de € 3000,00 ; Statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service ; Carte essence et télépéage. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Installateur/poseur Adoucisseur d'eau (H/F) En tant que Technicien Installateur d'Adoucisseurs d'Eau, vous serez chargé(e) d'assurer l'installation, la maintenance et la relation client pour les équipements de notre gamme. Vous interviendrez directement chez nos clients pour garantir un service de qualité et optimiser l'expérience utilisateur. Vos missions : Installation et mise en service -Livrer, installer et paramétrer les équipements et leurs accessoires -Vérifier et valider l'emplacement de l'installation avec le client -Réaliser les raccordements nécessaires en respectant les procédures -Formaliser les documents d'intervention avec le client Relation client et satisfaction -Assurer la fidélisation des clients et répondre à leurs questions -Expliquer le fonctionnement du matériel et donner les consignes d'entretien -Apporter un support en cas de litige et transmettre les informations nécessaires au service client Développement commercial -Proposer et vendre des contrats de service adaptés -Conseiller les clients sur les produits complémentaires et consommables Compétences - Attitude et comportement : -Adopter une apparence soignée et porter les équipements fournis. -Maintenir un comportement professionnel en toutes circonstances. -Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel et du véhicule. Avantages : -Véhicule de service téléphone -Formation sur le poste en binôme -Primes : assiduité/ collective/ trimestrielle
Intégré(e) à notre équipe exploitation, en étroite collaboration avec le responsable de votre pôle, vous participerez aux missions suivantes : * Garantir le maintien en condition opérationnel de l'infrastructure Télécom et Réseaux * Assurer les opérations quotidiennes sur l'environnement Télécom et Réseau * Suivre les tickets interne jusqu'à leur résolution * Assurer un reporting sur les différents incidents et dossiers en cours Profil recherché : * Vous êtes issu(e) d'un Bac+2/3, avec 3 ans d'expérience minimum * Dynamique et passionné(e) par la technique * Vous maîtrisez l'administration réseau LAN/WAN * Cisco, Linux, Windows Server, bash, powershell et python n'ont aucun secret pour vous * Une certification Cisco serait un plus à votre candidature. Ce que nous proposons : * Un contrat en CDI à pourvoir dès maintenant * Une rémunération attractive * Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services * Des possibilités d'évolution * De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité.) * Une entreprise qui bouge * RTT
Vous êtes passionné(e) par les systèmes de sécurité et le courant faible ? Rejoignez notre équipe pour participer à des projets variés et stimulants, et mettre votre expertise au service de nos clients ! Nous recherchons un(e) Électricien(ne) spécialisé(e) en SSI et courant faible pour intervenir sur des chantiers de copropriétés et des petits chantiers tertiaires. Vous interviendrez sur plusieurs sites chaque semaine, en réalisant des installations et des maintenances de haute qualité. Vos missions : Tirage de câbles et préparation des supports pour la pose de matériel Installation et configuration des dispositifs de contrôle d'accès, caméras de vidéosurveillance, alarmes Pose et raccordement de détecteurs, boîtiers et autres équipements SSI Réalisation de percements et fixations nécessaires à l'installation des systèmes Profil recherché : Expérience significative dans le domaine du courant faible et des systèmes de sécurité Rigueur, autonomie et sens de l'organisation pour gérer plusieurs petits chantiers par semaine Permis B requis pour les déplacements sur les sites Si vous êtes motivé(e) par ce secteur d'activité et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, postulez dès maintenant !
Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1820 E à 2000 E en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité),
Vous avez un tempérament commercial avant tout ? Vous êtes à la recherche d'un travail utile et d'un bon équilibre vie pro-vie perso ? Nous vous formons au métier de commercial terrain en Assurance ! Votre poste : Au-delà de notre chiffre d'affaires, de nos parts de marché, de notre nombre de clients... (Informations que vous trouverez aisément sur le web), parlons du projet d'entreprise que nous vous invitons à partager ensemble. Être commercial terrain en Assurances chez Gan Prévoyance, c'est quoi ? C'est s'engager auprès de nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Vos missions / Ce qui vous attend : Nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. C'est en créant une relation de confiance et privilégiée avec vos clients que vous pourrez les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Vous devez également conquérir de nouveaux clients à accompagner : recommandation (en capitalisant sur la satisfaction de vos clients en portefeuille), prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... Vous disposez d'une palette de possibilités que vous mettrez en œuvre selon votre stratégie de développement. Être là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier ! Votre équipe : Vous évoluez dans une équipe de 5 conseillers dans une ambiance bienveillante et soudée. Vous travaillez de manière autonome, en étroite collaboration avec votre manager, Stevens MOREAU. Profil: Ce que vous apportez Vous venez d'un autre secteur ? Nous privilégions la personnalité, l'état d'esprit et la volonté d'engagement ! Que vous veniez du monde de l'assurance ou pas, vous bénéficiez d'une formation complète alliant théorie et mise en pratique sur le terrain avec votre manager. Toujours à l'écoute, vous êtes aux petits soins pour vos clients. Votre priorité : être là pour les autres ! Ce que vous allez aimer chez Gan Nous vous proposons: Autonomie et emploi du temps flexible pour travailler à votre rythme Un job à proximité de votre domicile. Devenez le véritable référent Gan Prévoyance de votre territoire en capitalisant sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel ! Un état d'esprit convivial, des outils de travail performants (smartphone et tablette qui vous permettent d'aller jusqu'à la signature électronique : notre solution de gestion documentaire dématérialisée se traduit par des gains de temps pour une gestion plus efficace de la relation client). Un parcours complet de formation en présentiel ou à distance, selon vos préférences. Une rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge de vos frais, lissée pour assurer une meilleure stabilité financière. Divers avantages : complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Participation et Intéressement, avantages sociaux et prestations CSE.) Comment va se dérouler le recrutement : - Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives - Un entretien RH en visio - Un entretien avec votre futur manager
Sous la responsabilité Directrice de la Maison de la Petite Enfance vous interviendrez au sein de la structure. Vos missions principales seront les suivantes : - Encadrer les enfants de la structure, - Animer des activités éducatives, - Participer à l'élaboration du projet pédagogique, - Assurer des temps d'observation des enfants, - Participer aux échanges avec les familles, - Travailler en collaboration avec la direction et assurer la continuité de direction. Profil : - Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes enfants et/ou concours d'Éducateur territorial de Jeunes Enfants, - Une expérience sur poste similaire appréciée. Qualités requises : - Techniques d'accueil et d'orientation du public, - Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins, - Méthodes et outils de l'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de formation, - Techniques d'animation et dynamique de groupe, - Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant, - Connaissances des structures et acteurs institutionnels de la Petite enfance et acteurs sociaux, - Qualités d'écoute, de dialogue, - Aptitude au travail en équipe, - Capacité à animer et encadrer une équipe, - Capacité à gérer des situations de conflits.
La résidence des Myosotis à Montville est en cours de restructuration et de développement. Le nouveau bâtiment disposera de 52 logements (réception en septembre 2025). Il comprendra également une résidence inclusive pour séniors de 34 logements, une maison pluriprofessionnelle de santé et une crèche de 12 places (2ème phase de construction, réception en 2027). La construction du nouvel équipement de Montville s'inscrit dans le cadre d'un nouveau projet de service, intergénérationnel et à vision domiciliaire, conçu dans une dynamique de territoire. L'établissement porte un service expérimental de 10 places d'EHPAD hors les murs, « les Myosotis à la maison ». Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale, vous devrez assurer les missions suivantes : 1) Management d'une équipe pluridisciplinaire : -Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels -Assurer le recrutement et l'évaluation des professionnels (trente salariés soignants) -Gérer les plannings des équipes et veiller à leur bonne coordination. -Entretenir une forte cohésion et un bon climat social en organisant régulièrement des réunions d'équipe et en palliant rapidement aux éventuels conflits. -Identifier les besoins en compétences sur chaque poste et faire évoluer la politique de formation individuelle et collective en conséquence. -Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) 2) Accueil des habitants et pilotage de leur accompagnement médico-social en veillant à l'approche domiciliaire: -Suivre les demandes d'emménagement de la part des personnes accompagnées et/ou des proches, les accueillir et assurer l'intégration sociale de chaque habitant dans la résidence. -Mise en œuvre de la procédure d'admission notamment par la visite d'évaluation -Piloter la mise en œuvre du projet de vie personnalisé de chaque habitant visant à optimiser son bien-être et son environnement social. -Piloter la coordination et l'interconnexion des différentes équipes médico-sociales au service des personnes âgées : personnels de vie sociale, infirmiers, aides-soignants, etc. -Assurer et faciliter les échanges avec les résidents et les familles et entretenir l'attention de chacun à la qualité des communications à leur égard. -Évaluer et répondre aux besoins individuels des résidents en veillant au respect des bonnes pratiques gérontologiques de bientraitance. 3)Coordination des activités de soins et pilotage de la qualité : -Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine -Organiser et suivre le circuit du médicament et de toutes les informations à caractère médicale -Coordination et suivi de la prise en charge de prestations -Élaboration et rédaction de rapports d'activité et de protocoles -Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement -Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité -Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting -Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité -Veille informationnelle spécifique à son domaine d'activité -Participation et animation de la vie institutionnelle Parcours formatif : Formation IDEC, cadre de santé, master des organisations sanitaires et médico-sociales, DU gériatrie Conditions d'exercice Mutation ou CDI Rémunération comprise entre 2700 et 3200€ brut mensuel selon expérience Expérience souhaitée en gérontologie
Offre à pourvoir dans le cadre de la formation en alternance "Agent supérieur en transports maritimes, portuaires et activités douanières" exclusivement. Société spécialisée en déclarations douanières, recrute pour son site de Mont Saint Aignan, un.e assistant.e déclarant en douane dans le cadre d'une alternance. Vous aurez pour mission de constituer le dossier douane en amont de la déclaration : - Collecter les documents d'expédition de la marchandise (transit, douane) - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit...) - Suivre l'acheminement des marchandises, - Informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies Utiliser les outils bureautiques Profil : - Etre disponible, motivé(e) et volontaire - Être réactif(ve) et rigoureux(se) - Le sens de l'organisation et du travail en équipe - La maîtrise des outils informatiques
Le centre de formation de l'UPR propose des formations dans les domaines de l'Import Export et de la douane. Nous assurons le recrutement des futurs alternants de nos entreprises partenaires.
Vos missions principales seront les suivantes : * Gestion de chantier et d'une équipe de 2 à 3 techniciens * Aiguillage et relevé FOA en respect avec les règles d'ingénierie d'Orange : choix des alvéoles en respect des règles de priorité, relevé des masques, mise au propre des chambres, règles de sous-tubages, ... * Tirages et soudure de fibres optiques * Raccordement jusqu'au tiroir optique de clients professionnels uniquement Profil recherché : * Compétences confirmées en fibres optiques (FTTB et/ou FTTA) * Très bonnes maîtrises des règles d'ingénierie d'Orange Ce que nous proposons : * Un contrat en CDI à pourvoir dès maintenant * Une rémunération attractive * Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services * Des possibilités d'évolution * De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité.) * Une entreprise qui bouge * Une entreprise à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales.)
Notre entreprise fabrique et installe des plans de travail haut de gamme en pierre pour nos clients cuisinistes. Vous travaillerez en équipe : - Fabrication des plans de travail - Pose et installation des plans de travial - Port de charges lourdes Vos qualités: manuel et logique Vous travaillez essentiellement en atelier. Poste polyvalent. FORMATION ASSURÉE SUR LE POSTE
Au sein d'une équipe de 4 éducateurs, encadrés par la Directrice, vous devrez mettre en place une action globale de prévention spécialisée sur un territoire défini : - Analyse territoriale et méthodologie d'intervention de prévention spécialisée - Actions éducatives de proximité, individuelle ou de groupe auprès d'adolescents et de jeunes adultes en rupture ou en voie de marginalisation et présentant diverses conduites à risque - Importance du travail de rue et du travail avec les familles pour un soutien à la fonction parentale - Démarche volontariste pour le développement d'un large partenariat - Action de développement social local (type « empowerment ») L'équipe dispose régulièrement d'un espace d'analyse des pratiques Vous êtes diplômé : Educateur spécialisé, ou moniteur éducateur, ou Assistant sociale ou Educateur technique spécialisé ou CESF.
Dans un bar PMU tabac, vous travaillez dans deux établissements à Canteleu. Le contrat peut être adapté à des personnes qui souhaitent un complément de revenu, le nombre d'heures sera modifiable selon vos disponibilités entre 12h et 41h par semaine. Les besoins peuvent être sur le midi, le soir et le week-end.
Un salon de coiffure moderne et dynamique, ouvert il y a moins d'un an et en pleine expansion. Nous offrons à notre clientèle des prestations tendances et de qualité dans une ambiance conviviale. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un alternant ou une alternante motivé(e) et passionné(e) par la coiffure. Missions En tant qu'alternant(e), vous serez formé(e) aux différentes techniques de coiffure et participerez activement à la vie du salon : - Accueillir et conseiller la clientèle sur les prestations et les soins capillaires - Réaliser des shampoings, soins, brushings et colorations sous la supervision des coiffeurs - Assister à la coupe et au coiffage en fonction de votre niveau - Veiller à l'entretien du salon et au respect des normes d'hygiène - Participer à la vente et à la fidélisation des clients Profil recherché - Vous préparez un CAP Coiffure / BP Coiffure - Passionné(e), dynamique et motivé(e), vous avez envie d'apprendre rapidement et efficacement - Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et aimez le contact avec la clientèle - Débutant(e) accepté(e), une première expérience en salon (stage) serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? - Un maitre d'apprentissage bienveillant qui vous accompagnera tout au long de votre formation. - Un salon plein d'entrain et de bonne humeur.
Nous recherchons un agent d'entretien pour assurer l'entretien et la propreté de bureaux sur MT ST AIGNAN 76130. Missions principales : Assurer le nettoyage des sols, mobiliers, bureaux, sanitaires. CDD du 22/04 au 25/04 1er site : Mardi au vendredi : de 6H30 à 7H30 2ème site : Mardi au vendredi : de 7H30 à 9H00
Nous recherchons un démonteur automobile sur notre établissement qui aura pour mission de : - démonter les éléments du véhicule - d'identifier et de trier les pièces - dépolluer les éléments - ponctuellement accueil/conseil client Une formation peut être envisagée dans le cadre d 'une POEI.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale, vous devrez assurer les missions suivantes : -Accompagner la mise en fonctionnement du nouveau bâtiment et suivre les chantiers de la 2ème phase de construction -Mettre en place le nouveau projet de service dans une approche domiciliaire, intergénérationnelle et en partenariat avec les acteurs du territoire -Assurer la direction administrative et financière du site, en lien avec les services support du siège - Assurer la direction du personnel du site et conduire les changements de pratiques professionnelles - Elaborer et mettre en œuvre le projet de résidence inclusive Compétences et qualités requises Aptitudes professionnelles - Dynamisme et capacité d'entraînement - Grande aisance relationnelle et d'adaptabilité à tout profil d'interlocuteur - Rigueur et organisation - Disponibilité, écoute, diplomatie - Sens des responsabilités et du service public Connaissances/Compétences - Connaissance du secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels et associatifs, enjeux actuels, réglementation.) - Compétences en pilotage de projets (projet d'établissement, projet de vie des habitants, projet de territoire) - Compétences en management d'équipes multidisciplinaires - Compétence en gestion administrative et financière Profil requis Diplôme de niveau 1 (CAFDES, master sanitaire et social ou développement local). Expérience dans le management de service et/ou de projet Possibilité de mutation. Salaire à partir de 3000 euros brut mensuel, selon expérience et ancienneté + indemnisation des astreintes administratives
Le Trait d'Union du Cailly est un établissement public composé de 3 résidences EHPAD, situées à Maromme, Montville et Notre Dame-de-Bondeville, et de plusieurs services de répit pour les aidants familiaux, de coordination à domicile et de lutte contre l'isolement des personnes âgées. La résidence des Myosotis à Montville est en cours de restructuration et de développement. Le nouveau bâtiment disposera de 52 logements (réception en septembre 2025). Il comprendra également une résidence inclusiv
Vous assurez les fonctions d'agent/e de propreté à Barentin - Les lundis, mardis, jeudis, vendredis et samedis - De 09h00 à 11h00 - Les mercredis - De 09h00 à 12h00 D'autres chantiers peuvent être proposés selon disponibilité et mobilité.
Vous êtes déjà qualifié/e ou êtes volontaire pour vous former en étant accompagné sur le poste. À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés." Vos activités principales relatives au poste : - Entretien de bureaux, couloirs, escaliers et des sanitaires. - Dépoussiérage, essuyage humide. - Balayage humide et lavage. - Aspiration ; vidage des corbeilles, poubelles. - Balayage extérieur, ramassage des déchets. - Contrôle et approvisionne son poste de travail en matériels et produits. - Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter. - Recharge des consommables tous les jours. - Éliminer les toiles d'araignées. - Dépoussière les interrupteurs, prises, plinthes. - Dépoussiérer les meubles. - Dépoussiérer bords de fenêtres, pieds de chaises, porte manteaux, meubles et étagères. - Dépoussiérer pied de lampes, bureaux, téléphones - Nettoyer les sanitaires et désinfection. - Nettoyer la cafeteria et désinfection. - Nettoyer les vitres intérieures. Qualités professionnelles : Autonomie Rigueur Réactivité Horaires de travail : Lundi : de 5h00 à 9h30 Boris Vian - de 9h45 à 11h45 Batum. Mardi : de 5h00 à 9h30 Boris Vian - de 14h30 à 15h30 Stade Sintes. Mercredi : de 5h00 à 9h30 Boris Vian. Jeudi : de 5h00 à 9h30 Boris Vian. Vendredi : de 5h00 à 8h30 Boris Vian - de 8h40 à 10h40 Batum - de 10h45 à 11h45 Boris Vian - de 15h30 à 16h30 Stade Sintes. TSI2 favorise l'emploi de personnes reconnues qualités travailleurs handicapés (RQTH)
L'établissement « Les Fougères » est un ancien Institut Médico Éducatif (IME) qui a été reconverti en Foyer pour Adultes atteint de déficiences intellectuelles et troubles associés. Il est composé de deux entités : o un Atelier de Jour accueillant 60 adultes âgés de 20 à 60 ans en situation de handicap. o un Foyer d'Hébergement où vivent 22 résidents se rendant quotidiennement à l'Atelier de Jour. Les objectifs principaux sont l'autonomie, la socialisation et le bien-être des usagers. Dans le cadre des missions de service public assurées par « Les Fougères », le(la) Responsable d'Unités Sociales et Médico-Sociales se partage entre les deux services de l'établissement. Il(Elle) est garant(e) du bon fonctionnement de ces deux unités. Missions : - Coordonner la prise en charge des adultes sur les deux services. - Gérer les admissions et l'accueil des stagiaires en lien avec la Direction et l'Administration. - Assurer la supervision de l'accompagnement éducatif mené au quotidien par les équipes de l'Atelier de Jour et du Foyer d'hébergement notamment par la gestion des professionnels des équipes (plannings, évaluations annuelles, management de proximité dans le respect de la législation relative au temps de travail), la correction et la supervision des écrits professionnels qu'il(elle) transmet pour validation à la Direction, l'animation des réunions d'équipes avec la Direction. - Superviser l'ensemble des missions des équipes éducatives et coordonner leurs actions dans un but de cohérence. - Être en lien avec les familles et les mandataires judiciaires à la protection des majeurs. - Coordonner les actions des différents intervenants qui gravitent autour des usagers : intervenants médicaux, paramédicaux, familles, mandataires judiciaires à la protection des majeurs. - Assurer le suivi des mouvements de l'argent de poche des usagers en lien avec les professionnels éducatifs. - Mettre en adéquation les moyens octroyés avec les besoins sur les deux services en interface avec la Direction. - Être garant du respect par les agents du règlement intérieur de l'établissement, de l'ensemble des procédures institutionnelles et du cadre légal de leurs interventions (déontologie professionnelle). - Au plan matériel, contrôler les conditions d'accueil, d'hébergement des usagers et proposer les moyens à mettre en oeuvre tout en veillant à la sécurité des usagers et des professionnels. - S'associer aux projets institutionnels, à la réflexion, à la programmation des travaux et investissements pour améliorer les conditions d'accueil et de fonctionnement au sein des services. Il(elle) fait le retour des besoins à la Direction et peut être amené(e) à représenter l'établissement à la demande expresse de la Direction y compris à l'extérieur de l'établissement (partenaires institutionnels, organismes de formations, intervenants ponctuels des secteurs sanitaire, social, médico-social.). - Participer aux groupes de travail et de réflexion au sein de l'établissement ou en lien avec le secteur d'activité. - En lien avec les services administratifs, veiller à la tenue des statistiques et tableaux de bord relatifs à l'activité de l'établissement. Statut, position, conditions de travail, rémunération : - Recrutement par voie statutaire (mutation, ou détachement) en catégorie A ou par voie contractuelle en CDD - 1 an renouvelable. Corps des Cadres Socio-Éducatifs de la Fonction Publique Hospitalière. - Date de disponibilité souhaitée : 1er janvier 2025. - CGOS = (Comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport...). - 39 heures hebdomadaires sur la base annuelle d'un temps plein. - 25 congés annuels + 3 sous conditions & 19 RTT (forfait cadre).
ENT - SOUDE, entreprise spécialisée dans les opérations de désamiantage méticuleux et située sur Eslettes recrute : 1 Opérateur Désamianteur Polyvalent H/F Sur des chantiers situés dans la Région, Vous réaliserez : - le nettoyage zone, la préparation du matériel, la mise en place confinement, la pose de polyane. - Vous ferez la dépose des matières contenant de l'amiante suivant la procédure établie par le Responsable Technique sur Plan de Retrait. - La lecture et compréhension du plan de retrait établi - Vous porterez, ferez le contrôle et vérification de vos EPI, et appliquerez les consignes de travail - Vous respecterez les procédures sur les traitement des déchets et vous respecterez les consignes de sécurité - Vous avez l'esprit d'équipe - Vous pouvez être amené à conduire le véhicule de service ( Permis B) L'entreprise recherche surtout quelqu'un de minutieux, un peu "touche à tout" et qui est habile de ses mains, ( montage, lecture plan, ...) (type faactotum ) car le désamiantage est sur petite zone ( pas en démolition) Vous connaissez ce secteur idéalement, mais le poste est aussi ouvert à des débutants. Une période de formation préalable au recrutement sera mise en place entre France Travail et l'entreprise afin de vous former au métier ainsi qu'à l'obtention de de l'habilitation nécessaire à cet environnement ( Sous Section 3) ainsi que l'habilitation SST
L'Entreprise Soudé s'est forgé au fil des années une réputation de sérieux et de fiabilité. Désamiantage, pose de sol technique ou de terrasse en bois : nos équipes qualifiées garantissent une exécution parfaite de vos travaux. Conscients de manipuler des matériaux dangereux, nous accordons un soin particulier à la sécurité des personnes et à la sauvegarde de l'environnement.
Notre agence Adéquat Rouen recrute un(e) Chargé(e) de recouvrement F/H pour une mission longue située à Mont Saint Aignan pour son client spécialisé dans le secteur de la télécommunication. Après une formation interne, votre quotidien sera de : - Gérer les campagnes de relances et pré-relances automatiques - Obtenir des promesses de paiement en contactant les clients par téléphone et/ou mail - Participer au suivi des encaissements et aux lettrages des comptes: reporting et suivi comptable - Identifier les litiges et suivre leur résolution en collaboration avec les autres services - Suivi privilégié des comptes clients stratégiques - Gestion du recouvrement amiable des créances - Gestion du recouvrement en contentieux Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez un excellent relationnel et êtes à l'aise au téléphone - Vous êtes titulaires d'un diplôme en gestion, finance ou juridique - Vous avez une expérience significative au sein d'un service de recouvrement des créances - Vous êtes reconnu pour votre persévérance, force de conviction et adaptabilité Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Adecco Pavilly recrute pour l'un de ses clients un Chef d'atelier en mécanique TP (h/f) Vos missions : - Véritable support et conseiller(e) technique, vous mettrez votre expérience dans le domaine de la maintenance des engins de manutention et/ou BTP agricole et votre capacité d'analyse au service des mécanicien(ne)s de l'atelier. - En tant que manager, vous organiserez le travail de votre équipe, contrôlerez la bonne exécution des opérations, et veillerez au respect des règles de sécurité. - Vos missions impliqueront également la validation de diagnostics complexes, et la rédaction de rapports techniques. - Vous assurerez aussi le suivi des dossiers administratifs en fin de travaux et de la bonne prise en charge de la facturation. - Manager de proximité, vous contribuerez pleinement à la performance de l'atelier en apportant aux collaborateurs le soutien dont ils ont besoin et les ressources nécessaires à la réalisation de travaux de qualité. Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine de la mécanique TP et bénéficiez d'une première expérience en tant que mécanicien, Vous aimez organiser, accompagner, superviser Rémunération selon profil et expérience. Si vous êtes intéressé(e) et disponible, merci de nous transmettre votre candidature sur le site Adecco.fr ou via votre application Adecco&Moi.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services à la personne, un.e Responsable d'agence. ** Missions ** - Organisation de l'activité commerciale (devis, ventes, offres de location, facturation, SAV) - Gestion et animation d'une équipe - Accueil physique et téléphonique des clients - Suivi des prestations chez les clients ** Compétences et formations attendues :** - Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion d'équipe - Communication bienveillante - Connaissance du secteur TP et de la mécanique seraient des plus Formation en interne à la prise de poste. Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre en avant vos compétences et contribuer au développement de l'agence.
Nous recherchons un(e) Graphiste talentueux(se) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la création de contenus visuels pour nos catalogues, notre site web et nos réseaux sociaux. Vous devrez maîtriser parfaitement les logiciels et Photoshop, et être compétent(e) dans la gestion de contenu en ligne. Responsabilités : - Création de catalogues et plaquettes - Conception de contenus visuels pour le web et les réseaux sociaux - Gestion de contenu sur notre site internet et nos réseaux sociaux - Respect des plannings et des délais Profil recherché : - Maîtrise des logiciels Adobe InDesign et Photoshop - Expérience réussie dans la création de catalogues ou plaquettes - Compétence en gestion de contenu sur internet et les réseaux sociaux - Intérêt fort pour la mode et les bijoux - Créativité et autonomie Avantages : - Travailler dans une PME dynamique et innovante - Opportunité de développer vos compétences dans le secteur de la mode et des bijoux - Environnement de travail convivial et collaboratif Candidature : Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et portfolio à recrutement@luzaka.com
À propos de LUZAKA : LUZAKA est une PME de 9 personnes, spécialisée dans la venteà distance de bijoux, montres et sacs à main depuis 2005. Nous éditons un catalogue Print tous les deux mois et sommes présents sur internet et les réseaux sociaux via notre site luzaka.com.
La concession LES GOBELINS DU METRE est le distributeur exclusif des menuiseries TRYBA sur les communes du secteur Rouen Nord. Les produits TRYBA sont d'excellente qualité, extrêmement durables. TRYBA c'est aussi un réseau de plus de 300 concessionnaires en France et un développement continu. Nos produits sont des portes, fenêtres (PVC et Alu), volets roulants et battants, portails, portes de garage, pergola et store-bannes. Nous avons à cœur de fournir un produit et un service premium à nos clients. LES GOBELINS DU METRE est partenaire de l'entreprise LES GOBELINS ISOLATION, qui a une approche plus globale de la rénovation (isolation, ventilation, menuiseries) Description du poste Nous recherchons un poseur chef d'équipe (H/F) pour rejoindre une entreprise dynamique, familiale et bienveillante. Chargé de réaliser les installations planifiées avec son équipe qu'il encadre, le chef d'équipe est fiable. Il résoudra dans les règles de l'art et efficacement les difficultés imprévues qui se présenteront à son équipe. Notre prochain chef d'équipe sera donc inventif, aimable et ferme. Vigoureux, expérimenté dans le domaine de la pose en menuiseries, il se démarquera par sa stabilité émotionnelle et sa grande créativité dans la gestion de l'imprévu, et par organisation et son autorité vis-à-vis de son équipe. Responsabilités - Assurer la mise en place opérationnelle des innovations et directives décidées par la direction (métré, pratique de pose, organisation) - Manager l'équipe sous sa responsabilité, assurer la croissance de l'équipe et la montée en compétence de plusieurs membres - Préparer entièrement les chantiers et les approvisionnements en amont - Assurer la réalisation opérationnelle par son équipe des chantiers - Assurer dans cet ordre la sécurité des chantiers qu'il dirige, la qualité des ouvrages effectués, le respect des objectifs d'efficacité des réalisations - Effectuer un contrôle et retour d'expérience systématique - Participer à la circulation fluide montante descendante des informations, retours terrains, retours clients - Assurer de façon autonome les suites de chantier, SAVs, reprises - Effectuer les réceptions de chantier et recouvrement du solde - Se former régulièrement en management, règlementation sécurité, règlementation thermique, innovations - Développer un savoir faire utile aux activités connexes (isolation, ventilation) - Participer à la cohésion de l'équipe LES GOBELINS - Travailler et prendre des responsabilités sur des objectifs - Bénéficier d'une vigueur mentale et physique permettant d'être présent et énergique opérationnellement Formations souhaitées : formation de base électricité, CAP métallerie ou menuiserie d'extérieur, formation RGE. De l'expérience dans les domaines de la ventilation et de l'isolation par l'extérieur seront appréciées. Il justifie d'au moins 5 ans complets en pose de menuiseries (obligatoire), dispose de notions domotique. AUTRES EXIGENCES - Autonome pour se rendre au dépôt à Maromme - Prêt à découcher occasionnellement sur certains chantiers ou formations à plus de 40km Contrat : Base fixe, primes occasionnelles. Permis B obligatoire Salaire: 16€ brut/h pour 39h / semaine + paniers Avantages Mutuelle PRO BTP Paniers Rémunération au départ dépôt Annualisation des heures (accord d'entreprise) Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 16,00€ par heure Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Pourboires Primes Expérience: Menuiserie: 5 ans (Requis)
Société de Sécurité Privée, Plus de 120 ans d'existence, indépendante - Des valeurs humaines fortes - Des managers disponibles, proches de vous Des perspectives d'évolution Pour un site Grande distribution à DUCLAIR (76) Au coefficient AE 140 / Le Samedi Profil : Présentation soignée / Accueillant.e / Ferme dans l'application des consignes Carte professionnelle et diplômes à jour
À propos de nous Alternance - Bac+2 - Chargé de clientèle secteur SAP CFA spécialisé en formations qualifiantes du secteur SAP, nous proposons : - Une école (UNIFADOM) et des partenaires employeurs leaders du secteur - L'obtention du titre professionnel Responsable Coordinateur Services au Domicile (RCSAD, niveau Bac+2) - Une formation de 13 mois - Une scolarité sans aucun frais pour le candidat - Hébergement et restauration pris en charge pour les formations présentielles REF1 Mission Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : - Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) - Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) - Relations commerciales (clientèle et partenaires) - Prospection - Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Profil - SANS ÉCOLE ACTUELLE - Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? - Aucun frais n'est à prévoir par le candidat - Entrées en formation tous les mois - Ecole + partenaire employeur - Remboursement frais de transport (75%) - Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail)
Le poste : POSE DE COUVERTURE EN ZINC Profil recherché : CANDIDATS COUVREUR QUI ONT DEJA POSE DU ZINC Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité du chef d'équipe, et sur un secteur géographique déterminé, l'expert sécurité a pour rôle de développer le portefeuille clients de la Société. Pour cela il prospecte une clientèle de particuliers et professionnels. Il entretient et développe son réseau (prescripteurs et parrainages), et honore les rendez-vous fournis par le service marketing afin de vendre notre système de télésurveillance. Interlocuteur privilégié de ses clients, il réalise aussi les installations et petites maintenances afin de garantir le niveau de satisfaction client attendu par la direction. Mission 1 : Prospecter une clientèle de particuliers et professionnels afin d'obtenir des rendez-vous directs, en respectant la stratégie commerciale de l'entreprise. Mission 2 : Vendre nos systèmes et services de télésurveillance Mission 3 : Installer et maintenir à jour nos systèmes et services de télésurveillance Mission 4 : Entretenir et développer son réseau (parrainages, prescripteurs). Mission 5 : Assurer une communication fluide ascendante, transversale, et externe Nos avantages : - Des commissions sans limite Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Intégré(e) à notre équipe Support Technique Client, vous participerez aux missions suivantes : * Qualifier les incidents provenant des sollicitations clients et de nos outils de supervision * Assurer la réalisation et le suivi de la résolution des tickets d'incidents * Respecter les procédures internes et les SLA * Escalader des incidents et demandes vers les ressources pertinentes * Garantir la qualité du reporting à nos clients en renseignant notre outil de ticketing * Assurer un support et une assistance auprès d'un public client de techniciens (Niv2) Environnement Technique : WAN, routage, switching, firewalling, LAN, VoIP, AP Wifi, Serveurs Serinya Telecom assurera une formation interne sur le fonctionnement, et les solutions déployées. Ce que nous proposons : - Un contrat en CDI à pourvoir dès maintenant - Une rémunération attractive - Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services - Des possibilités d'évolution - De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité.) - Une entreprise qui bouge - Une entreprise à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales.) - Vous êtes issu(e) d'un DUT ou LICENCE Telecom & Réseau, rigoureux(se), autonome et à l'écoute. - Vous avez une expérience significative de 2 ans minimum - Vous disposez de grandes qualités relationnelles. - Votre sens du service n'est plus à démontrer
Pour le Centre François Truffaut Sur les unités SESSAD et U.E.M.A Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médicosocial, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie et favorisant leur épanouissement personnel et social. Le SESSAD a pour mission de favoriser l'intégration scolaire en milieu ordinaire et l'acquisition de l'autonomie. Cet accompagnement permet à des enfants avec des troubles du neuro-développement et des apprentissages de continuer leur cursus en milieu ordinaire. L'U.E.M.A est une unité rattachée au SESSAD, elle propose un cadre de scolarisation adapté pour des enfants avec autisme ou des troubles du spectre de l'autisme. Missions : - Assurer des missions d'encadrement sur l'unité. - Organiser le fonctionnement de l'unité (Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires, effectuer la gestion administrative, mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité, réguler et gérer les imprévus.). - Assurer l'encadrement des personnels des unités placées sous sa responsabilité (Planifier les organisations de travail, apporter un appui technique, conduire les réunions, évaluer les personnels placés sous son autorité et identifier les besoins en formation, accueillir et former les nouveaux arrivants, participer aux recrutements des agents temporaires si besoin). - Participer à la mise en oeuvre du projet de service. - Etre garant de l'élaboration des projets sociaux éducatifs (animer le repérage des besoins individuels des usagers, définir les objectifs et les priorités d'actions à mener, participer à la construction des projets personnalisés, évaluer les actions menées). - Présenter chaque année au directeur du service un rapport d'activité des unités placées sous sa responsabilité. - Participer aux astreintes du service. Recrutement par voie statutaire (changement d'établissement ou détachement) en catégorie A ou par voie contractuelle en CDD - 1 an (ou CDI en fonction de l'expérience) - Fonction publique hospitalière : Corps des cadres socio-éducatifs - Rémunération brute mensuelle à titre indicatif, en fonction de l'expérience du candidat : 2 900 € (y compris astreintes) à négocier selon le profil - 25 CA + 3 sous condition & 19 RTT - Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). - Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). - CGOS (= comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport.).
L'entreprise IC FACADE est spécialisée dans le secteur d'activité du bâtiment. Elle est actuellement à la recherche d'un façadier en CDI. Description du poste : -Effectuer des travaux d'isolation par l'extérieur - Mettre en place un échafaudage permettant l'accès aux points les plus hauts et poser des marquages de sécurité. -Mélanger les enduits, veiller à leur homogénéité, leur couleur, leur texture -Connaître les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers et les appliquer. -Recherche de savoir-faire dans les finitions en imitation pierre Compétence : -Travailler en collaboration avec les divers corps de métiers présents sur le chantier. -Travail soigné et minutieux des finitions. -Sécurité et vigilance (respect des règles de sécurité et le port d'équipement de protection) -Être à l'aise pour travail en hauteur. Déplacements sur les départements 76 et 27.
Sous la direction de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance, vous assurerez le remplacement des agents de la structure collective de la MPE (auxiliaire de puériculture et agent d'entretien) durant leurs absences prévues ou imprévues. Vos Missions : Remplacement sur la mission d'accueil de l'enfant - Accueillir les enfants et les parents, - Créer et mettre en œuvre les conditions d'accueil nécessaires au bien être des enfants - Participer à la mise en œuvre de projets d'activités des enfants - Appliquer les règles de sécurité et d''hygiène - Participer à l'élaboration du projet d'établissement Remplacement sur la mission d'entretien de la structure - Assurer l'entretien des locaux d'accueil des enfants, bureaux administratifs et techniques de la structure - Nettoyer et désinfecter au quotidien les espaces de vie des enfants, des jouets et jeux, des sanitaires, dortoirs et pièces collectives Conditions - Postes à temps non complet à 60 %, horaires annualisés. - Horaires planifiés du jeudi au mercredi de la semaine suivant en fonction des remplacements à effectuer
SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI : soit en vertu d'une mesure administrative, soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. Les unités Les Alizés, Socoa et la Hève sont des MECS composées de 12 jeunes adolescents, chacune, âgés de 12 à 18 ans. L'unité Zéphyr est une unité de semi-autonomie et autonomie composée de 18 jeunes en autonomie, âgés de 17 à 20 ans, et 31 jeunes en semi-autonomie, âgés de 16 à 18 ans. Missions : Organisation / animation et suivi des activités spécifiques à son domaine de compétence. Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité. Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs. Rédaction et mise à jour des écrits professionnels relatifs à ses activités. Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité. Conseil et éducation relatif à son domaine d'activité. Conseil sur la définition des projets professionnels / individuels et bilan des réalisations. Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi). Accompagnement et soutien à la parentalité. Visites en présence d'un tiers. Participation à la vie institutionnelle. Profil : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé. Autonomie dans le cadre des orientations du service. Sens des responsabilités et de la communication. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Aptitudes relationnelles et adaptabilité Discrétion. Statut, position et conditions de travail, rémunération : Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle. Grade : ASE (Catégorie A). Placé sous l'autorité du Responsable d'Unités Sociales et Médico-Sociales Astreintes éducatives (possible). Travail en équipe pluridisciplinaire. Résidence administrative : Rouen et son agglomération Temps de travail et congés : 37 H hebdomadaires sur la base d'un temps plein : 12 RTT. CA : 25 + 3 sous conditions (sur la base d'une année pleine). CGOS (= comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport.).
Mode de travail : Présentiel avec déplacements ponctuel en Normandie Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis ). L'IT chez ARTEMYS combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! Notre site de l'agglomération de Rouen recrute dès à présent un.e Technicien (ne) Support Informatique en CDI. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d'intervenir sur de belles missions du côté de Mont Saint Aignan. En tant que Technicien(ne) Support Informatique, vous réaliserez les missions ci-dessous au sein d'une équipe de 4 techniciens : - Réception et résolution des incidents et demandes des utilisateurs : - Prise en compte des incidents et demandes utilisateurs par téléphone, mail ou via l'outil de ticketing - Qualification des incidents et pré diagnostic - Enregistrement des incidents ou demandes dans l'outil de ticketing - Résolution des incidents, transfert au service concerné ou escalade auprès des niveaux techniques supérieurs - Exploitation du parc informatique : - Gestion du parc de postes informatique : Préparation et installation des postes de travail (masterisation, déploiement, .), migration du parc informatique vers les nouvelles versions disponibles. - Gestion du parc de téléphonie fixe & mobile : configuration des téléphones, enrôlement, installation logiciels métiers, attribution des lignes téléphoniques - Gestion du parc d'impression : en lien avec le fournisseur dédié, point de contact en cas d'incident - Gestion du stock de matériel : gestion de l'inventaire, gestion des commandes et des dotations de matériels - Supervision réseau de l'infrastructure - Contrôle de la qualité réseau des différents sites - Alerte auprès des équipes infrastructure en cas d'anomalie - Participation aux divers projets de l'entreprise : - Mise en service de nouveaux équipements informatiques - Installation de salle de visioconférence ou solution audio/vidéo - Rédaction de diverses procédures techniques - Brassage et installation de matériel réseau au sein du site (bornes Wifi, routeur, .) - Formation des nouveaux utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques Vous épanouirez-vous sur ce poste ? Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+2 en informatique, vous disposez d'une expérience de 03 années sur le poste de Technicien(ne) Support utilisateurs. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous ! Votre terrain de jeu : - Windows 10/11 - Système et Réseau - Android et IOS - Switch Meracki - Imprimantes CANON - GLPI - Smartphones Iphone / Samsung Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange RH pour faire connaissance - Un entretien technique votre futur manager - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE), - Prime vacances, Participation Groupe et Epargne Salariale, - Primes de cooptation et de certification, - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique, - Des possibilités d'évolution, Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.
Au sein d'une équipe dynamique de déclarants en douane, vos missions seront : - Constituer le dossier douane en amont de la déclaration ( documentation contraintes douanières spécifiques, recherche d'informations) au vu du planning associé. - Notifier les NSTI , contrôle du nombre de colis et gestion de l'état des différences si nécessaire. -Contrôler et valider: la nature des marchandises / la position tarifaire; l'exactitude des tiers intervenants et leurs coordonnées (exportateur, destinataire); l'origine de la marchandise, les montants et valeurs, taux de fret et d'assurance; la présence de la facture des marchandises et justificatifs d'origine Une formation en interne sera assurée Compétence(s) du poste Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client Collecter les documents d'expédition de la marchandise (transit, douane) Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...) Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies Utiliser les outils bureautiques
Vous aimez la moto? Vous êtes motivé(e),investi(e) et disponible rapidement? Chez Cottard Motos nous recrutons un ou une mécanicien(ne) MOTOCYCLES Rejoignez une équipe dynamique et passionnée. Vos missions : - Entretien et réparation de motos neuves et d'occasion Vos compétences : - Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se) et polyvalent(e) - Vous disposez d'une expérience en maintenance motocycles
Concessionnaire SUZUKI depuis presque 40 ans à Maromme.
Dans le cadre d'un chantier pour l'entretien d'une propriété privée d'un employeur particulier, vous aurez en charge : * l'entretien des espaces verts (tous travaux), * la taille des haies, * le débroussaillage, * l'entretien du potager. * Savoir se servir d'un motoculteur * être autonome et ponctuel Vous effectuerez environ 24 heures de travail dans le mois, possibilité de moduler les horaires selon vos disponibilités. Si vous êtes à votre compte avec une expertise dans le domaine et disponible, n'hésitez pas à nous contacter. Merci de postuler à cette offre selon les modalités indiquées.
Pour le Centre Francois Truffaut Pôle de Diagnostic Ressource Autisme (PDRA) Pôle de Diagnostic Ressource Autisme (PDRA) Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social. Les missions du Pôle Diagnostic Ressource Autisme (PDRA), consistent en la réalisation de bilans à visée diagnostique ; au soutien aux équipes par de l'observation ; à la création et de l'implémentation d'outils adaptés ; à la sensibilisation à l'autisme et de la coordination du parcours de soin des enfants confiés à l'IDEFHI. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 2 éducateurs spécialisés (2 ETP), 2 psychologues (1.5 ETP), et 1 médecin psychiatre (0.10 ETP). Sous la responsabilité du cadre d'unité et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de participer au bilan pluridisciplinaire d'autisme pour les enfants confiés à l'IDEFHI adressés au PDRA, d'informer et de soutenir les équipes dans l'adaptation de leur accompag Missions Missions: Réaliser des évaluations à visée diagnostique ou de compétences : → Recueillir des éléments cliniques grâce à des observations directes et indirectes. → Utiliser les outils standardisés en fonction de l'âge de l'enfant. → Rédiger un compte-rendu d'évaluation. → Restituer les résultats d'évaluation aux familles et aux partenaires, avec les différents professionnels notamment le médecin psychiatre. → Formuler des préconisations. → Se rendre disponible pour proposer différentes rencontres aux familles afin d'expliquer le fonctionnement de l'enfant suite à l'annonce diagnostic. Expliquer à l'enfant son diagnostic et son fonctionnement en s'adaptant au niveau de compréhension et d'expression de l'enfant. Soutenir l'élaboration « d'adaptations » par les familles/les équipes pluridisciplinaires : → Intervenir dans les lieux de vie de l'enfant. → Recueillir les demandes de la part de l'équipe pluridisciplinaire et de la part des parents. → Elaborer des « adaptations » nécessaires à l'enfant, création des outils nécessaires à la prise en charge de l'enfant. → Soutenir les équipes pour les rendre de plus en plus autonomes dans la réalisation des outils. → Faciliter l'accompagnement des enfants avec un Trouble du Spectre de l'Autisme à l'IDEFHI. → Accompagner, guider les familles des enfants avec un TSA. → Animer des temps de « sensibilisation à l'autisme » auprès de différents professionnels. → Dispenser des temps de guidance parentale. → Aider à la généralisation des acquis. → Aider à la structuration de l'environnement. Qualités, connaissances et compétences requises : Qualités, connaissances et compétences requises : onnaissances et compétences requises : - Être formé aux TSA et connaissances des comorbidités possibles. - Connaissances sur les approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH.). - Connaissance des Recommandations HAS en termes d'accompagnement des personnes TSA. - Connaissance des tests d'évaluation spécifiques autisme. - Connaissance des dispositifs et réseaux d'accompagnement. - Qualités rédactionnelles. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. Statut, position et conditions de travail Statut, position et conditions de travail travail : - Statut de la Fonction Publique Hospitalière - Grade : ASE (Catégorie A). - Temps de travail et congés : 37h/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et d'un temps plein. 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein. - Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). - Self à tarif préférentiel (3€83 pour
Vous êtes un professionnel expérimenté en impression offset avec une bonne expérience au façonnage et vous souhaitez transmettre votre savoir-faire auprès de futurs professionnels en formation ? Rejoignez l'AFI-LNR, organisme de formation pour les métiers des industries de l'impression, de la communication et du papier carton. LES MISSIONS Les missions principales attendues : - Assurer la formation professionnelle auprès de jeunes en apprentissage (Baccalauréat pro, BTS) - Assurer la formation professionnelle auprès d'adultes en formation (certification professionnelle, modules courts spécifiques) - Concevoir et faire évoluer, à partir des référentiels de compétences, les progressions pédagogiques, les supports d'animation et de cours des matières enseignées, - Animer les cours de technologie professionnelle et la pratique en atelier, - Assurer la dynamique de groupe en présentiel ou à distance, - Assurer le suivi des apprenants au travers des visites en entreprises et des documents administratifs associés, - Participer aux examens et aux commissions d'évaluation des candidats, - Assurer la conformité qualité de la formation (Qualiopi) - Assurer par tout moyen une veille technologique, - Participer à la mise en œuvre des projets d'établissement, - Participer à la maintenance des matériels dédiés à la formation SAVOIR-ÊTRE ATTENDUS - Avoir une aisance à transmettre, à communiquer avec pédagogie, - Aimer le travail en équipe, avoir le goût du relationnel et le sens de l'écoute - Être autonome, savoir s'adapter facilement et rapidement - Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et une bonne organisation, - Posséder une bonne curiosité intellectuelle FORMATION SOUHAITÉE - Diplôme de niveau BAC + 2 dans le domaine, - Expérience attendue : 5 années dans les métiers des industries de l'impression. COMPETENCES TECHNIQUES ATTENDUES - Maîtrise dans la conduite de machines impression Offset Complexe, - Bonne connaissance des technologies et des techniques de façonnage feuille, - Connaissance souhaitée des méthodes d'animation et de conduite d'équipe, - Connaissance souhaitée de la gestion de production, - Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Microsoft Office, Internet, Messagerie, visio-conférence). CONTRAT PROPOSÉ - Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible - 39 h par semaine - 5 semaines de congés, plus RTT - Tickets restaurant - Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience
L'AFI-LNR organisme de formation pour les métiers des industries de l'impression, plurimédia, papier-carton et pilotage de procédés industriels.
Vous effectuerez les tâches courantes d'entretien d'espaces verts : la taille des haies, tonte des pelouses et débroussaillage. * Vous aménagerez, créerez des espaces extérieurs. * Vous utiliserez une tondeuse/tracteur. * Vous êtes en capacité de travailler avec rapidité chez les particuliers, entreprises, résidences (76/27) * Vous vous adaptez rapidement et faites preuve d'initiative. Le permis B est impératif, le permis remorque serait un plus. Salaire en fonction du poste et de l'expérience / prime assiduité / panier
Téléphonez (ne pas hésiter à laisser un message avec vos coordonnées) et/ou envoyez votre cv par mail: aspaysage@orange.fr
Vous réaliserez des diagnostics amiante, plomb, état parasitaire et PEMD auprès des particuliers et des entreprises. Vous devez posséder les certifications et être autonome dans votre activité. Vous travaillerez au sein d'une équipe. Vous interviendrez sur la Région Normandie, salaire attractif, primes, participation, chèques vacances, véhicule de service. Vous trazaillerez dans une ambiance agréable.
Au sein d'une équipe dynamique de déclarants en douane, vos missions seront : - D'établir des déclarations en douane import - export - régimes économiques ( DELTA G « C » et « d » ) - Déterminer les classements tarifaires. - Prendre connaissance des particularités des clients. - Gérer en totale autonomie les dossiers qui vous sont confiés de bout en bout. - Fidéliser la clientèle en respectant ses demandes et impératifs (urgences, particularités..) - Créer un lien humain et privilégié avec les clients.
L'association Sésame Autisme Normandie, recherche pour la Maison d'Accueil Spécialisée à Notre Dame de Bondeville (y compris MAS de jour et MAS inclusive à Bois Guillaume), un Infirmier Coordinateur H/F. Contrat du Durée Indéterminée à temps plein (35 h/semaine du lundi au vendredi). Poste à pourvoir dès que possible. Missions principales : - coordonner l'activité des soins - participer à l'élaboration des protocoles d'hygiène et de nutrition, et veiller à leur application - gérer les stocks des dispositifs médicaux - veiller au déploiement du logiciel métier LIVIA (traçabilité, accompagnement, identitovigilance) - garantir le volet de soin du projet personnalisé - participer à la gestion des risques et à la recherche d'amélioration continue de la qualité des soins - veiller au respect des règles d'hygiène par tous les professionnels - participer au suivi des déclarations d'évènements indésirables liées aux soins - travailler en réseau : assurer les liens avec nos partenaires de santé (libéral, pharmacie...) Ce/cette IDEC pourra rejoindre le circuit des astreintes, si besoin (ex : congés d'une IDE, arrêt maladie...). Pour assurer la bonne réalisation des missions susvisées, nous projetons une organisation horaire à 35h/semaine du lundi au vendredi. En effet, il importe que ce/cette professionnel(le) soit en lien avec l'ensemble de l'équipe IDE sur toute la semaine, dans une bonne dynamique de coordination.
Le Pôle Animation Jeunesse (PAJ) de la ville de Barentin recrute pour son service jeunesse (11 à 17 ans) des animateurs (trices) pour les vacances d'été. du 5 juillet au 31 août 2025 Missions : - Savoir mener des projets d'animation adaptés au public adolescent - Encadrer des séjours courts - camping ou chantier jeune possible ( 5 jours/4 nuits) - Savoir travailler en équipe - Connaitre la règlementation des accueils de loisirs Profil : - Être force de proposition - Être rigoureux et autonome - Connaissance du public adolescents souhaité - Être disponible ( horaires décalés; séjours; veillées ) Diplômes exigés : - BAFA - BPJEPS ou BAFD - ou diplôme équivalent
Dans le cadre de la création du plus grand GEIQ associatif du service à la personne en France, nous recherchons un coordinateur d'insertion. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Le Coordinateur d'insertion GEIQ exerce ses missions conformément aux orientations fixées par le Conseil d'Administration. Il est garant du bon fonctionnement de la structure et assure son développement. Il est responsable de la mise en œuvre des différentes actions par réalisation directe ou par délégation dans le cadre des missions dévolues aux permanents de la structure. Recrutement des publics éloignés de l'emploi : Objectif : 50 contrats de professionnalisation par an (prévision de la première vague des contrats de professionnalisation en Avril : 13 recrutements) Accompagnement social et professionnel des salariés en parcours : Objectif : Réussite à l'examen final + embauche en CDI à la fin du parcours Management de l'équipe d'accompagnants socio-professionnels Gestion et animation de la vie associative : AG / CA / Bureau etc... Développement du GEIQ : Intégration de nouvelles associations Ingénierie des parcours Profil Profil recherché : Conseiller en Insertion Professionnel, connaissances domaine Sanitaire et Social Savoirs indispensables : GPEC Gestion de projet Analyse stratégique Gestion et analyse financière Gestion de la paie Veille juridique Maîtrise des aides financières liées au contrat de professionnalisation Techniques de rédaction d'une offre d'emploi Techniques de négociation Techniques d'évaluation des compétences Techniques de prévention et de gestion de conflit Technique d'appels d'offre Ingénierie de formation Connaissance des dispositifs de formation et des financements de la formation Outils bureautiques Messagerie électronique Tableaux de bord Logiciel de paie Connaissance de la BAD Rémunération selon profil Cadre forfait annuel : 217 jours
Forte de la confiance accordée par Carglass à ses 3000 collaborateurs, notre entreprise se positionne aujourd'hui en leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, avec 450 centres de pose en France. Au sein d'un environnement de travail épanouissant, l'ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle. CARGLASS Répare, CARGLASS Remplace. Vous avez toujours entendu ce jingle ? . Et si vous rejoigniez une aventure conviviale et sportive au sein de cette entreprise aux valeurs fortes ? Quel que soit votre parcours, nous recherchons un collaborateur (H/F) qui a envie de découvrir un métier polyvalent, motivant et dynamique ! Vos atouts indispensables sont votre Permis B et votre disponibilité à travailler le samedi. Intégrer CARGLASS c'est : - Être formé dès votre arrivée par des experts du métier de technicien vitrage, - Evoluer dans un environnement où la Santé et la Sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités, - Utiliser des outils ergonomiques, à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek.), - Travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS, - Vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe, vos missions seront les suivantes : - Réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, recalibrage du système ADAS.) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - Accompagner vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation - Apporter les conseils adaptés à travers le diagnostic et la vente de services complémentaires (Filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...). Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! > Vous êtes motivé(e), vous aimez le contact client, > Vous êtes polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe, > Vous voulez évoluer et êtes prêt à relever de nouveaux défis ! Et vous à vous lever de bonne humeur le matin ?! Nos offres d'emploi s'adressent à toutes et à tous, toute candidature est étudiée avec la même attention. Alors lancez-vous ! Nous vous voulons dans notre équipe ! Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut de 1930 euros bruts + Prime mensuelle variable selon les résultats du centre et de votre contribution individuelle pouvant aller jusqu'à 300€ brut + Prime d'intéressement annuelle, pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire + Carte de tickets restaurant (10€/jour travaillé - prise en charge de l'entreprise à 60%) + Mutuelle + Compte épargne temps + Dispositif de Plan d'épargne salariale + Comité social et économique (réduction places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! Fière de la diversité de ses équipes, Carglass est signataire de la charte de la diversité depuis 2007 et s'engage en faveur de l'inclusion.
- Dans le respect des règles sanitaires, le cuisinier participe à la production des repas dans le cadre des objectifs régionaux et en assure la déclinaison, conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle et/ou hiérarchique. - Il participe à la remise en état des locaux et matériels. - Il assure la distribution des repas. - Il participe au bon fonctionnement de la cuisine dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène (respect des procédures et autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire, entretien quotidien des matériels de cuisine et des locaux).
Poste à pourvoir au sein de notre maison d'accueil spécialisée Définition de fonction : Il/elle assure le bien-être et la sécurité d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Principales Missions : - Accompagne individuellement les résidents accueillis dans les actes de la vie quotidienne (hygiène (changes, toilettes si besoin), alimentation (aide à la préparation des petits déjeuners), soins coutumiers ) - Réalise des rondes à intervalles réguliers au sein des locaux dédiés à l'hébergement et utilise les systèmes d'aide à la surveillance dont il est doté (transmissions) - Prête une attention particulière à l'état de santé des résidents (surveillance de nuit); signale aux personnels infirmiers tout événement dans ce domaine - Réfère à l'Infirmier d'astreinte ; prévient les secours en cas d'urgence et en réfère au cadre de permanence - Participe en lien avec les personnels de service au bon entretien des espaces privés (chambre, salle de bain...) afin de garantir le bien-être des résidents - Distribue les traitements à l'aide des piluliers préparés par l'infirmier - Contribue à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Intervention ; collabore à la rédaction des écrits professionnels Qualification : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité d'adaptation Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie
l'Association le Pré de la Bataille recherche un(e) Moniteur(trice) d'Atelier Sous Traitance pour le site de Notre Dame de Bondeville. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous accompagnez et mettez en œuvre la démarche d'initiation et de formation professionnelle adaptée à la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées. Vous adaptez l'environnement technique de chaque poste en fonction de la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées. Vous promouvez, gérez et évaluez la dimension technique et ergonomique de la production au regard de la population accompagnée. Enfin, vous démontrez une volonté de transfert de savoir-faire et recherchez et proposez des axes d'amélioration des conditions de travail. Vous encadrez une équipe au sein du collectif de travail d'une entreprise cliente extérieure en milieu ordinaire de travail. Profil et compétences requises : - Diplôme de Moniteur d'Atelier souhaité, - Savoir accompagner et mettre en œuvre la démarche d'initiation et de formation professionnelle adaptée à la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées, - Savoir adapter l'environnement technique de chaque poste en fonction de la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées, - Avoir les capacités à promouvoir, gérer et évaluer la dimension technique et ergonomique de la production au regard de la population accueillie, - Connaître la réglementation relative à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail, - Démontrer une volonté de transfert de savoir-faire vers les personnes handicapées mentales accompagnées, - Disposer de compétences d'animation d'une équipe de travail, - Connaissance et utilisation de l'informatique, - Prise d'initiative et rigueur, - Polyvalence indispensable, - Être sensibilisé(e) au handicap. Diplôme(s) et certification(s) requis : - Certificat de branche de Moniteur d'Atelier souhaité, - Permis B valide obligatoire. Spécificités du poste : - Travail le week-end possible
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un cariste pour une mission en intérim d'un mois à Canteleu (76380).Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans la logistique, recherche un cariste pour une mission en intérim d'un mois à Canteleu (76380). - Sur un site de production agroalimentaire, les tâches incluront le suivi de production, l'ensachage, l'emballage et la palettisation des sacs. - Le cariste devra assurer la mise en stockage des palettes selon le bon de production. - Les horaires de travail seront de 37 heures par semaine, en 2x8. - Le salaire horaire proposé est compris entre 11.88 et 11.88EUR (EUR). - Il s'agit d'un contrat en intérim d'une durée d'un mois. - Manutentionnaire titulaire du CACES cariste 3. - Expérience souhaitée : 0-1 an. - Aucun diplôme requis. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement de notre site de production agroalimentaire en tant que cariste pour une mission d'un mois en intérim.
Si vous aimez le contact client, les challenges et que l'organisation est votre point fort, ce poste d'assistant(e) commercial(e) est fait pour vous ! Evoluant dans un environnement dédié aux formations du supérieur, en alternance du BAC au BAC+5, votre mission consistera à assurer le lien « pédagogique » et « commercial » entre les entreprises et les salariés en alternance en formation. Vos principales missions seront de : Participer à la promotion des formations auprès des entreprises et des candidats en travaillant en collaboration avec les filières professionnelles et le service commercial à travers différentes actions : - Evènementiel : Assurer une présence lors des événements internes et externes (visites écoles, salons étudiants, JPO, permanences en agence pôle emploi, participation aux évènements organisés par les prescripteurs...) - Actions marketing : Organiser des campagnes de mailing, emailing, smsing, phoning, ciblé en fonction des demandes des filières Aider le Recrutement de futurs stagiaires : - Participer aux campagnes de recrutement des stagiaires (entretiens de recrutement, réunions d'informations collectives.) - Mettre en relation les entreprises et les candidats Assurer la Veille et la Coordination : - Etre l'interlocuteur « ressource » à l'externe auprès des différentes parties prenantes de l'alternance (OPCO, CNFPT, Direccte, Pôle emploi, CFA Academique.) - Être l'interlocuteur « ressource » en interne des collaborateurs : sur des questions de veille juridique, de procédures à appliquer, de référencement . Participer à la vie du pôle commercial : - Gestion des email, suivi des indicateurs, animation et contributions aux espaces collaboratifs, Participer aux actions transverses, Travail collaboratif avec l'équipe sur certains projets définis. Expérience : Expérience souhaitée dans la communication, le marketing ou le domaine commercial. Une expérience dans un organisme de formation serait un plus Diplôme : Bac + 2 minimum Maitrise pack office (exigée) Maitrise des outils de com' (Indesign, Photoshop, .) (serait un plus) Conditions: Poste à temps plein à pourvoir dès maintenant sur l'agglomération de Rouen. Annualisation du temps de travail, répartition hebdomadaire sur 35,37 ou 39 heures sur 4 à 5 jours par semaine. Contrat de Droit public en CDD renouvelable. Rémunération selon grille indiciaire des agents non titulaires de l'état de catégorie B.
Le GRETA Rouen Maritime est présent au c?ur de l agglomération Rouennaise depuis 1974 et dispose de 20 sites d accueil répartis dans 9 villes de l agglomération. Il propose une offre de formation unique comprenant plus de 60 formations diplômantes et plus de 200 formations modulaires. 8 secteurs d activités et 5 domaines de compétences sont représentés pour être présent sur tous les métiers ce qui représente plus de 2000 personnes formées chaque année!
Nous recherchons un / une Technicien(ne) / Poseur de poêles expérimenté, doté de compétences en couverture et fumisterie, pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance. Le candidat idéal aura démontré une expertise dans l'installation de poêles à bois, ainsi que dans les travaux de couverture et fumisterie nécessaires à une installation sécurisée et conforme aux normes en vigueur. Une polyvalence sur les compétences BTP est souhaitée. Responsabilités: Installer des poêles à bois, à granulés en respectant les plans et spécifications fournies. Réaliser des travaux de couverture liés à l'installation. Effectuer des travaux de fumisterie, incluant la pose de conduits de fumée et le raccordement aux installations existantes. Assurer la conformité des installations aux normes de sécurité et environnementales. Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux installations de chauffage et de fumisterie. Fournir des conseils techniques aux clients et répondre à leurs questions concernant l'installation et l'entretien des systèmes de chauffage. Travailler en collaboration avec les équipes internes et externes pour assurer la bonne réalisation des projets. Compétences Requises: Expérience prouvée en tant que maçon poseur de poêles, avec des compétences en couverture et fumisterie. Solides connaissances des matériaux et techniques de construction et de couverture. Capacité à lire et interpréter des plans et des spécifications techniques. Connaissance des normes de sécurité et environnementales liées aux installations de chauffage. Habileté à utiliser des outils de maçonnerie et de couverture. Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et capacité à travailler de manière autonome. Bonnes compétences en communication et en service à la clientèle. Conditions: Avantages sociaux incluant mutuelle Pro BTP. Préparation à la certification Qualibois Vecteur R. Véhicule de fonction équipé, Tablette, Carte carburant, Panier repas.
Votre agence R Intérim Rouen - Triangle 222 recherche pour le compte de son client, spécialisé dans la fourniture de composants électriques, un comptable H/F. Vos tâches : - saisie des factures fournisseurs - rapprochement de factures fournisseurs - règlement fournisseurs - suivi de litiges fournisseurs - classement - suivi relances clients - standard téléphonique - rapprochement bancaire
RÉGIONAL INTÉRIM - R INTÉRIM Acteur régional de l'emploi depuis plus de 20 ans, notre groupe dispose de 43 agences principalement implantées dans le Grand Ouest. Réactifs et proches, nous accompagnons : - Nos clients en leur proposant des solutions RH dans le recrutement de leurs collaborateurs en Intérim, CDD, CDI. - Nos intérimaires dans le développement de leur parcours professionnel. Si votre profil est décrit ci-dessous, rejoignez-nous et profitez de nos nombreux avantages Entreprise
Face à notre forte croissance, nous recherchons un DIRECTEUR D'AGENCE pour le site de Normandie - H/F. Notre société est spécialisée dans l'univers des produits du jardin et de l'aménagement extérieur pour particuliers et professionnels pour notre site de Malaunay - 76 Votre mission : Gérer une structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale .). Organiser l'activité selon les objectifs fixés par la Direction.: - Assurer la gestion globale de l'agence (équipe, budget, logistique, etc.) - Développer et animer le portefeuille clients (particuliers, professionnels, collectivités) - Mettre en place des actions commerciales pour atteindre les objectifs de vente - Garantir un service client de qualité, de la prise de contact jusqu'à la finalisation des projets - Gérer et motiver l'équipe commerciale pour maximiser la performance - Superviser les opérations liées à la gestion des stocks, approvisionnements et livraisons - Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance (CA, marge, satisfaction clients) - Être l'ambassadeur de l'entreprise et représenter ses valeurs auprès des clients et partenaires locaux - Définir les orientations stratégiques. - Organiser le fonctionnement de l'agence. - Pilotage commercial des équipes : commerciales, e-commerce, marketing : communiquer les résultats en interne, définir les objectifs. - Animer une réunion. - Mener des actions commerciales - Analyser les données d'activités de la structure, du service et identifier les axes d'évolution. - Veiller au bon fonctionnement de l'agence aux niveaux humain et logistique : gestion des stocks, des plannings, des locaux. - Garantir la qualité de service, les délais et la livraison selon la politique commerciale de l'entreprise ou du groupe Profil recherché : - Expérience confirmée dans un poste de direction d'agence ou de responsable commercial - Connaissance approfondie des produits liés à l'aménagement extérieur (mobilier, dallage, éclairage, etc.) - Forte capacité à manager, motiver et fédérer une équipe - Orienté(e) résultats, avec un sens aigu des affaires et de la relation client - Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'initiative - Aisance relationnelle et goût pour le challenge commercial Contrat à durée indéterminée - 35 heures / semaine Horaires de travail : du lundi au vendredi : 9h00-12h00 / 14h00-18h00 avec travail le samedi MATIN , et une journée de récupération à définir. Salaire : La rémunération sera étudiée en fonction de votre profil sur une fourchette comprise entre 30K€ et 55K€ euros BRUT ANNUEL sur 12 mois.
Nous recherchons un peintre en bâtiment polyvalent et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vos tâches incluront : - Appliquer des résines, des vernis - Poser du papier peint, du tissu, de la moquette, du linoléum, un sol souple, du parquet, carrelage - Réaliser des décors en patine, imitation bois, faux marbre, dorure, décors peints, trompe-l'œil, etc. - Protection des sols - Préparation les supports (décaper les vieilles peintures, décoller l'ancien papier peint, colmater les fissures, enduire, poncer, etc.) - Préparation des produits à appliquer : peinture, coloration, résines, etc. - Pose des revêtements (en assurant éventuellement l'imperméabilité des surfaces et leur isolation phonique). Vous devez avoir au moins 5 année d'expérience. Vos principales compétences : - Maitrise des outils : pinceaux, rouleaux, brosses, pistolets, cutters, raclettes, ponceuse, etc. - Bonne connaissance des supports et des revêtements à appliquer (essences de bois, métaux, plâtre, etc.). - Maîtrise des techniques d'application d'enduit, de peinture à la brosse ou à la taloche. - Connaissance et respect des consignes de sécurité sur un chantier. Profil : -Pouvoir se déplacer dans la région ( ou plus ), travailler les week-end ( flexibilité d'horaire ) -6 ans d'expérience minimum Avantages: - Repas - Indemnisation trajet.. Les lieux de chantiers ne sont pas forcément desservis par les transports en commun. Si vous êtes autonome, que vous êtes minutieux et que vous avez le sens des responsabilités n'hésitez pas à nous faire part de vos CV !
RECHERCHE POUR ETE 2025 (merci d'indiquer vos disponibilités exactes) POSSIBILITE D'INTERVENIR EGALEMENT PONCTUELLEMENT LES WEEK-ENDS DANS L'ANNEE Vous serez en charge : Des soins d'hygiène et de confort à la personne De la distribution et administration des médicaments De l'observation et du recueil des données relatives aux besoins de la personne, De l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit. Vous participerez et aiderez à la prise des repas. Vous participerez aux transmissions Vous êtes autonome et rigoureux. Profil étudiant infirmier pouvant convenir.
En tant qu' Auxiliaire de vie / Aide à domicile H/F, Vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en appliquant des compétences techniques et en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vos missions : - Aide au lever et au coucher - Aide à la toilette - Aide à la préparation des repas et prise des repas - Entretien du logement et du linge - Courses - Accompagnement RDV médicaux - Accompagnement social Les plus (en faisant partie de l'ADMR) : - Remboursement de vos kilomètres - Interventions sectorisées - Salaire fixe chaque mois - Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) - Partenariat pour l'aide à l'acquisition d'un véhicule ou réparation du véhicule - Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences - CSE Poste à pourvoir dès que possible - Prévoir de finir à 20h deux soirs par semaine et de travailler 1 week-end sur 2. CDI de 24h à 35h Formation possible pour toute personne motivée et intéressée.
Votre agence R Intérim Rouen - Triangle 222 recherche un électrotechnicien de technologies durables H/F. Vos missions : - réaliser des diagnostics électrotechniques sur des systèmes liés à la mobilité légère, - participer au montage, à l'intégration et au contrôle de sous-ensembles électroniques ou électrotechnique, - mener des tests de performance et de sécurité sur les équipements, - rédiger des comptes rendus techniques et proposer des axes d'amélioration, - contribuer à l'amélioration continue des processus techniques et au développement de nouveaux produits.
Sous l'autorité directe du Directeur, le Responsable des Ressources Humaines exerce en étroite collaboration avec le CODIR dont il est membre. Il encadre une équipe de 3 gestionnaires et participe aux instances de l'établissement. Le responsable des ressources humaines gère administrativement le personnel, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe de gestionnaires administratifs du personnel. MISSIONS DU POSTE : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH pluriannuelle de l'établissement ; - Contrôler l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, GPMC, formation, gestion du temps, paie, recrutement, santé au travail.) ; - Assurer la veille réglementaire relative aux ressources humaines ; - Assurer le suivi budgétaire et analytique de la masse salariale en collaboration avec le responsable des finances (EPRD, RIA, DM.) ; - Construire et assurer le suivi de tableaux de bord RH (suivi des effectifs, absentéisme.) ; - Elaborer, mettre en oeuvre le projet social de l'établissement ; - Réaliser la gestion des projets RH (analyse, conception, mise en oeuvre, évaluation et ajustement, réponse aux appels à projet) ; - Renseigner les données RH des enquêtes (SAE, ANAP, EHPA, RSU.) ; - Organiser les élections professionnelles et suivre l'activité syndicale ; - Participer au dialogue social dans le cadre de la gestion des instances consultatives (CSE, F3SCT, Commission de formation CME) ; - Gérer les postes des praticiens hospitaliers (ARS, SIGMED) ; - Accompagner les agents en situation d'inaptitude (Aménagements de poste, PPR.) ; - Animer le groupe QVT et mettre en oeuvre la politique QVT ; - Co-animer, en lien avec le responsable qualité, la politique de prevention des risques professionnels (DUERP, PAPRIPACT, Visites de risques, analyse d'AT.) - Animer et manager des équipes, en environnement hiérarchique et fonctionnel . - Participer aux astreintes de direction ; - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupe de travail.) de l'établissement et du GHT COMPETENCES REQUISES - Diplôme de niveau 7 en GRH ou concours FP de catégorie A (Attaché d'administration hospitalière) - Connaissances juridiques (statut de la FPH, sécurité.) ; - Maîtrise du pack office (EXCEL, WORD, POWERPOINT) et des outils de pilotage (BO/BI) - Expérience sur un poste similaire en établissement public de santé ou médico-sociale est fortement souhaitée.
Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humaine, au sein duquel 325 professionnels exercent pour prendre en soins des patients et résidents. L'établissement est engagé dans un projet immobilier ambitieux (rénovation immobilière et construction d'un bâtiment de 200 lits d'EHPAD) ; membre du GHT « Rouen Cœur de Seine », qui regroupe 9 établissements de santé et qui développe des complémentarités dans une approche territoriale des soins
Vous réalisez des travaux d'isolation thermique extérieure sur des chantiers de rénovation. Vous effectuez la pose de panneaux isolants (fibre de bois, laine de roche, plaque de polystyrène) sur les parois extérieures de l'habitat que vous recouvrerez d'enduits de finition. Cet emploi s'exercer en hauteur et impliquer le port de charges. Une formation interne à l'entreprise peut envisagée.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie (H/F) pour de l'aide à domicile de personnes âgées ou en situation d'handicap. Votre mission : aider nos bénéficiaires à mieux vivre leur quotidien. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous êtes capable d'accompagner une personne selon son degré d'autonomie, pour les gestes de la vie quotidienne : le lever, le coucher, la toilette et la préparation de repas.
Dans le cadre de nos interventions pour France Travail, nous recherchons un Formateur ou Conseiller en Insertion Professionnelle afin d'animer des ateliers collectifs destinés à accompagner les bénéficiaires vers une insertion professionnelle réussie. L'intervenant(e) aura pour mission de : Concevoir et animer des ateliers thématiques (techniques de recherche d'emploi, valorisation des compétences, insertion professionnelle, etc.). Accompagner les participants dans l'élaboration de leur projet professionnel. Développer des outils pédagogiques et interactifs adaptés aux publics en insertion, plateforme France Travail Apporter un soutien méthodologique et des conseils individualisés. TRE Evaluation des parcours des participants. Expérience : Expérience souhaitée dans l'animation d'ateliers pour un public en insertion ou éloigné de l'emploi. Une connaissance des dispositifs France Travail et des politiques d'insertion professionnelle est un atout. Compétences requises : Maîtrise des techniques d'animation et gestion de groupe. Capacité à s'adapter à différents profils et besoins des bénéficiaires. Connaissance des dispositifs d'aide à l'emploi et des acteurs de l'insertion. Sens de l'écoute, pédagogie et dynamisme. Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Adecco Pavilly recrute pour l'un de ses clients un commercial sédentaire H/F. Vous aurez pour mission d'assurer un suivi commercial jusqu'au bon règlement technique et financier des commandes avec pour objectif la satisfaction du client : - Élaboration de devis et détermination des délais en fonction de la spécificité de la commande - Développement du portefeuille existant de la base de données et relance des devis - Constitution de dossier - Saisie informatique L'anglais professionnel et la connaissance de SAP sont nécessaires pour le poste. Vous êtes issu(e) d'une formation mécanique et vous avez des aptitudes à la négociation et l'argumentation commerciale. Vous avez une formation commerciale et une appétence au domaine technique / mécanique. Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes curieux et méthodique. La satisfaction client est pour vous la priorité ainsi que la résolution de leur problèmes techniques. Si vous êtes intéressé(e), merci de nous transmettre votre candidature sur le site Adecco.fr ou via votre application Adecco&Moi
Accompagnement des élèves tout au long de leur parcours scolaire. Vous vous déplacez au domicile de vos élèves pour dispenser des cours particuliers de français/littérature. Vous devez avoir une parfaite connaissance de la matière, du système scolaire français et des programmes de collège et de lycée en français/littérature. Vous apportez également à vos élèves des conseils méthodologiques. Vous êtes pédagogue ET êtes capable d'aborder la matière sous un autre angle. Vous pouvez travailler 100% au sein de notre organisme en tant qu'enseignant(e) Acadomia en dispensant des cours de français OU en complément d'une autre activité OU de vos études.
Ansamble recherche un(e) apprenti(e) cuisinier(ère) pour l'un de ses restaurants de santé à CANTELEU (76). Contrat : contrat d'apprentissage 12 à 24 mois Ansamble recherche un(e) apprenti(e) cuisinier(ère) pour l'un de ses restaurants de santé à CANTELEU (76). Contrat : contrat d'apprentissage 12 à 24 mois Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Apprenti(e) Cuisinier(ère). Sous la responsabilité du Chef gérant du site, vous intégrez l'équipe et participerez à la réalisation des missions suivantes : Missions : - Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience des convives. - Vous participez activement à la confection des plats dans le respect des fiches techniques. - Vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. - Vous servez vos convives tout en vous assurant de les conseiller dans leurs choix. L'aventure Ansamble, ce sont nos apprentis qui en parlent le mieux : Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on apprenait Ansamble ? L'avenir de l'entreprise commence avec les jeunes talents d'aujourd'hui. Les avantages proposés : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations du CSE (Comité Social et Economique) Parcours personnalisé d'intégration et de formation Vous préparez un diplôme en cuisine et vous souhaitez développer vos connaissances et compétences dans ce domaine aux côtés d'un(e) professionnel(le) qui saura vous transmettre sa passion du métier et son savoir-faire. Votre esprit d'équipe et votre polyvalence seront des atouts qui feront la différence.
Rejoignez Ansamble, filiale d'Elior Group et acteur multi-régions de la restauration collective et entreprise à mission, engagée pour une cuisine issue de produits frais, bruts et de saison, au plus près des territoires. Et si on cuisinait Ansamble ?
Le CHG de la Filandière recherche un(e) AS jour à 100%. Diplôme d'état d'aide-soignant et expérience souhaitée auprès des personnes âgées Mensuel brut : selon grille FPH et selon expérience Bien qu'étant sur 2 sites géographiques distincts, des échanges de pratiques et des collaborations sur le développement de projets seront effectifs entre les professionnels. MISSIONS PRINCIPALES : liste non exhaustive - Soins d'hygiène et de confort à la personne - Participation à la restauration et au maintien de l'autonomie des résidents - Distribution et administration des médicaments - Observation et recueil des données relatives aux besoins de la personne - Participation à l'évaluation de la douleur, au dépistage des risques de dénutrition, des troubles de déglutition - Identification et prévention des risques de chutes - Participation à la préservation de la continence ou à la prise en charge de l'incontinence - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit - Entretien, nettoyage et rangement des matériels et locaux spécifiques - Participation et aide à la prise des repas - Participation aux transmissions - Respect des règles d'hygiène - Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage - Participation à des animations à destination des résidents - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes : agents, étudiants, . - Participation à la bonne tenue du dossier de soins, de la création à la réévaluation, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie individualisé - Contribution au bon fonctionnement du service SAVOIRS ETRE Ø Faire preuve de discrétion Ø Etre patient et savoir écouter Ø Etre dynamique et organisé Ø Etre disponible et ponctuel Ø Savoir travailler en équipe Ø Connaître les limites de ses compétences Horaires: Travail en quart du matin (6h40-14h04) ou d'après midi (13h40-21h00) et un week-end sur deux. Travail week-ends et jours fériés. POSSIBILITE D'EFFECTUER DES REMPLACEMENTS VIA HUBLO: CHG76 Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 1 mois Avantages : RTT Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Au cœur de notre magasin, vous jouerez un rôle essentiel pour offrir à nos clients une expérience unique et de qualité. Vous serez chargé(e) de : - Accueillir, conseiller et accompagner nos clients, particuliers comme professionnels, dans leurs projets ; - Assembler des configurations PC (grand public, gaming et professionnel) sur mesure ; - Diagnostiquer et réparer les ordinateurs, en apportant des solutions adaptées ; - Prendre en charge le service après-vente (S.A.V.). Profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, votre sens du service et votre envie de satisfaire les clients. Vous avez une solide connaissance des bases de l'informatique, couplée à une curiosité naturelle pour le hardware et le software. Vous êtes à l'aise pour conjuguer compétences humaines (accueil, communication) et savoir-faire technique (diagnostics, réparations). Une première expérience dans la vente ou l'informatique est un atout, mais les passionné(e)s motivé (e)s sont les bienvenu(e)s !
Pour une enseigne située à Montville, fermée les lundi et mardi, Vous travaillerez de 5h30 à 13h00, vos missions seront les suivantes: -Préparer des pâtes de pâtisserie -Confectionner des pâtisseries -Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers -Planifier la production selon les commandes de clients, les produits en stocks et la saisonnalité -Entretenir un équipement, une machine, une installation -Entretenir, nettoyer votre espace de travail, les locaux. Poste à pourvoir dès que possible, contact par téléphone
Le CHG de la Filandière recherche un(e) ouvrier(e) professionnel(le) à 100%. Intervention possible sur les deux sites : Mont Saint Aignan et Déville les Rouen. Poste à pourvoir dès maintenant. SSIAP 1 requis - Habilitations électriques - Compétences tous corps d'état et systèmes d'information, réglementation sécurité des bâtiments. Expérience souhaitée d'une année. Horaires : 8h00 - 15h54 ou 9h00 - 16h54 ou 7h00-14h54 Base de 37h/semaine avec 11 RTT (journée solidarité déduite) soit 7h24 par jour + 30 minutes de temps de repas Participation aux astreintes techniques Mensuel brut : selon grille FPH et selon expérience Bien qu'étant sur 2 sites géographiques distincts, des échanges de pratiques et des collaborations sur le développement de projets seront effectifs entre les professionnels. MISSIONS PRINCIPALES : liste non exhaustive Sécurité du système informatique : - Gestion des incidents d'exploitation (dépannage de premier niveau sur poste fixe, pc portable, imprimante, wifi.) Conformité : - Mise en application de la réglementation sécurité incendie - Vérification de la planification et suivi des campagnes de contrôle réglementaires - Suivi de la mise en conformité des équipements (SSI, désenfumage, électrique, ascenseurs, portes et portail automatiques, chaufferie.) - Assistance et appui technique lors des commissions de sécurité Electricité : - Identifier les pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification, entretien, dépannage.... Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa responsabilité ou de sa spécialité : - Assurer l'entretien courant du bâtiment afin de le maintenir dans son fonctionnement - Détecter les dysfonctionnements dans le bâtiment - Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif - Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés. AUTRES MISSIONS Travail en binôme quand les missions le nécessitent et relais en cas d'absence. Travaux d'entretien et de maintenance du bâtiment : - Réaménagements (cloisons, faux plafonds..), travaux de finition et de décoration (revêtement de sols et muraux, peinture....) - Plomberie : Entretenir les installations sanitaires. Assurer l'entretien courant : - Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition - Maintenir les locaux techniques en état de propreté - Entretenir les espaces verts et la voirie - Assurer l'entretien courant des véhicules SAVOIRS-ETRE - Savoir travailler seul ou équipe - Etre rigoureux - Savoir communiquer avec les collègues, entreprises, usagers - Transmettre les informations et rendre compte - Avoir des capacités à la résolution de problème Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Avantages : RTT Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Les principales missions du moniteur principal d'atelier secteur linge (pressing +blanchisserie) H/F seront les suivantes : - Assurer la responsabilité du secteur linge (pressing, blanchisserie) du point de vue technique et organisationnel. - Gérer l'activité de production du secteur linge en lien étroit avec le responsable d'exploitation et veiller à l'adéquation entre les activités proposées et le potentiel des personnes accueillies. - Planifier le travail et les approvisionnements. - Transmettre et expliciter les instructions de production. - Former les salariés aux procédures. - Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l'équipe. - Suivre la production en veillant au respect des processus, de la qualité et des délais. - Intervenir en cas de difficulté technique, apporter les ajustements nécessaires. - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe des travailleurs et encadrants. - Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité. - Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations en lien avec les moniteurs d'ateliers. - Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production : améliorer les implantations d'ateliers, optimiser les flux et superviser les essais. - Améliorer la gestion de production et son système d'information (gestion de stock sur Sage, et tableau de bord de suivi d'activité). - Assurer l'élaboration des devis et la préparation de la facturation en lien avec le responsable d'exploitation et participer aux réponses aux appels d'offre. Expérience souhaitée dans l'encadrement du public en situation de handicap psychique CV+ Lettre de motivation
Vous serez en charge des soins d'hygiène et de confort à la personne, de la distribution et administration des médicaments, de l'observation et du recueil des données relatives aux besoins de la personne, de l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit. Vous participerez et aiderez à la prise des repas, vous participerez aux transmissions Vous êtes autonome et rigoureux. Profil étudiant infirmier pouvant convenir. Nous recherchons un(e) Aide-soignant / Aide-soignante pour des remplacements vacances. Travail les week-ends et jours fériés également possible.
Le CHG de la Filandière pour son site de Mont Saint Aignan recherche un(e) AS jour à 100%. Diplôme d'état d'aide-soignant et expérience souhaitée auprès des personnes âgées Mensuel brut : selon grille FPH et selon expérience Bien qu'étant sur 2 sites géographiques distincts, des échanges de pratiques et des collaborations sur le développement de projets seront effectifs entre les professionnels. MISSIONS PRINCIPALES : liste non exhaustive - Soins d'hygiène et de confort à la personne - Participation à la restauration et au maintien de l'autonomie des résidents - Distribution et administration des médicaments - Observation et recueil des données relatives aux besoins de la personne - Participation à l'évaluation de la douleur, au dépistage des risques de dénutrition, des troubles de déglutition - Identification et prévention des risques de chutes - Participation à la préservation de la continence ou à la prise en charge de l'incontinence - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit - Entretien, nettoyage et rangement des matériels et locaux spécifiques - Participation et aide à la prise des repas - Participation aux transmissions - Respect des règles d'hygiène - Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage - Participation à des animations à destination des résidents - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes : agents, étudiants, . - Participation à la bonne tenue du dossier de soins, de la création à la réévaluation, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie individualisé - Contribution au bon fonctionnement du service SAVOIRS ETRE Ø Faire preuve de discrétion Ø Etre patient et savoir écouter Ø Etre dynamique et organisé Ø Etre disponible et ponctuel Ø Savoir travailler en équipe Ø Connaître les limites de ses compétences Horaires: Travail en quart du matin (6h30-14h06) ou d'après midi (13h24-21h00) et un week-end sur deux. Travail week-ends et jours fériés. POSSIBILITE D'EFFECTUER DES REMPLACEMENTS VIA HUBLO: CHG76
Les horaires : Du lundi au jeudi : 9h00 - 13h00 Le vendredi : 9h00 - 16h00 Vous préparez les repas en respectant les normes de qualité et d'hygiène, et vous veillez au nettoyage et à l'entretien de la cuisine. Missions : Préparer les repas Gérer l'économat et les stocks alimentaires (commandes et réception) Être responsable de la gestion et de l'entretien de la cuisine et de tout le matériel s'y trouvant. Assurer et de respecter les règles d'hygiène et sanitaires. Transmettre ses éléments de transmissions à ses collègues. S'investir dans la vie de la structure. Compétences : Connaître les produits, savoir les utiliser à bon escient, respecter les temps de cuisson, savoir commander les bonnes quantités, Avoir des connaissances de base sur l'alimentation des enfants (régimes particuliers, les quantités, l'introduction progressive des aliments .) Savoir faire preuve de créativité (rechercher des idées nouvelles, être curieux .) Connaître la législation HACCP : maîtriser et appliquer strictement les règles d'hygiène, savoir contrôler le respect des règles d'hygiène Respecter impérativement le secret professionnel. Profil recherché : Polyvalent Rigoureux dans le respect des normes Esprit d'équipe et bon relationnel Organisé CAP Cuisine ou BEP carrières sanitaires et sociales Expérience dans le domaine de la restauration ou cuisine collective
L'ADMR est un mouvement associatif dont la mission est de créer, de mettre en place et de gérer des services d'aides et de soins à domicile pour permettre le maintien à domicile Créée en 1945, l'ADMR est le 1er réseau national associatif de service à la personne et un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Les 94 000 salariés des 2600 associations locales ADMR, gérées et animées par 85 000 bénévoles, délivrent quotidiennement partout en France services et soins auprès de 690000 clients (personnes âgées ou vivant avec un handicap, familles et tout public...). L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. En Seine-Maritime, la Fédération ADMR regroupe 55 associations, 150 bénévoles, 1500 salariés qui interviennent sur tout le département. Poste à temps plein à pourvoir pour le 5 mai 2025 Missions : - Etablissement de la comptabilité du réseau ADMR : - Gérer la trésorerie et réaliser le rapprochement bancaire - Saisir les écritures comptables - Gérer les éléments de comptabilité fournisseur, de la saisie des factures aux éventuelles réclamations - Transmettre les grands livres et balance avec mention des analyses - Gérer la participation des usagers : prélèvement, encaissement des chèques et CESU. - Gérer les autres encaissements ou décaissements : subvention, IRCEM, OPCA. - Gérer les règlements de la paie des salariés et des charges - Traiter la comptabilité des remboursements des indemnités journalières - Régler et suivre les saisies sur salaire - Contrôler, saisir et régler les notes de frais - Compléter le tableau de suivi des salaires négatifs, avances, acomptes, AG2R et mener les actions requises en lien avec les services compétents - Suivre les dus des personnes aidées et des financeurs pour transmission aux services compétents Réalisation des travaux de clôture : - Réaliser et diffuser les attestations fiscales - Pointer et contrôler le Grand Livre des Tiers - Réaliser les écritures d'inventaire et analyses - Finaliser les bilans et les comptes de résultat - Réaliser des plaquettes pour les assemblées générales - Classement et archivage Assister l'établissement des budgets prévisionnels et le suivi des réalisés pour les associations intervenant dans le champ de l'aide à domicile. Participation à la mise en place de projets sur le long terme concernant le service. Respect des exigences des systèmes de management de la qualité. Savoir faire: Maitrise la comptabilité institutionnelle et générale Assure la gestion de projets Rédige / conçoit des supports de documentation ou de partage de connaissances Réalise la gestion administrative de contrats, factures et autres processus internes Etablit et/ou suit des budgets Contrôle l'application d'une procédure Maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint) Maitrise de l'outil informatique, des tableurs et des logiciels métiers Utilisation d'outils digitaux notamment collaboratifs (ex : planning partagé)
RECHERCHE ASH en renfort des AIDE-SOIGNANT(E) Vous travaillerez au sein de l'équipe de soins « Les Myosotis à la maison » qui exerce au domicile des personnes Missions : -Réaliser des soins d'hygiène corporelle et de confort et de prévention -Aider les personnes à leur domicile dans les gestes de la vie quotidienne -Distribuer des repas, et aider les personnes au repas si besoin -Aider les personnes à se coucher, réaliser des transferts Compétences requises : Adhésion aux objectifs de l'établissement Coopération, esprit d'équipe Bonne connaissance de l'EHPAD et de sa culture Connaissances en gérontologie Expertise technique Maitrise des logiciels de soins Ecoute, amabilité, douceur vis-à-vis des personnes et leurs proches Disponibilité, patience Capacité d'adaptation et réactivité Capacité d'analyse, de remise en cause Autonomie, rigueur Conditions d'exercice Du lundi au dimanche Horaires de semaine : 7h00-14h30 ou 14h00-21h00 Horaires de week-end en coupé : 7h00-14h30 puis 17h30 21h00 TERRITOIRE D'EXERCICE Montville et communes alentour dans un rayon de 15kms maxi
Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et consciencieuse pour rejoindre notre équipe en tant qu'assistant(e) ménagère et garde d'enfants sur le secteur de BARENTIN et alentours. Notre entreprise s'engage à fournir des services de haute qualité pour assurer la propreté et le bien-être de nos clients ainsi que de leurs enfants. Vous intervenez au domicile des particuliers pour entretenir au mieux leurs espaces de vie (dépoussiérage, nettoyage des sols et des vitres, entretien des sanitaires...) et effectuer la garde de leurs enfants. Dans les chambres, vous pouvez être amené à changer les draps si nécessaire. En cuisine, vous pouvez vous occuper de la vaisselle et de l'entretien du réfrigérateur et des plaques de cuisson. Horaires flexibles entre 07h00 et 19h00. vous travaillerez 25 heures par semaine du lundi au vendredi Véhicule indispensable pour le déplacement. Sens de l'organisation, de la propreté et de la ponctualité. Flexibilité horaire et capacité à s'adapter aux besoins des clients. Primes qualité et assiduité semestrielles. Si vous êtes une personne motivée, attentive aux détails et passionnée par la propreté, nous vous encourageons à postuler. Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir des environnements propres et sécurisés pour nos clients.
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Professionnel, notamment l'ESAT de Notre Dame de Bondeville UN(E) MONITEUR(TRICE) D'ATELIER ESPACES VERTS pour la saison Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous accompagnez et mettez en œuvre la démarche d'initiation et de formation professionnelle adaptée à la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées. Vous adaptez l'environnement technique de chaque poste en fonction de la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées. Vous promouvez, gérez et évaluez la dimension technique et ergonomique de la production au regard de la population accompagnée. Enfin, vous démontrez une volonté de transfert de savoir-faire et recherchez et proposez des axes d'amélioration des conditions de travail. Vous encadrez une équipe et réalisez des chantiers d'espaces verts au sein d'entreprises clientes extérieures en milieu ordinaire de travail. Profil et compétences requises : - Avoir au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de l'entretien des espaces verts - aménagement paysager, - Connaître la réglementation relative à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail, - Disposer de compétences d'animation d'une équipe de travail, - Maîtriser les phases d'installation et de sécurisation des chantiers, - Connaissance et utilisation de l'informatique, - Prise d'initiative et rigueur, - Polyvalence appréciée, - Être sensibilisé(e) au handicap. Diplôme(s) et certification(s) requis : - Certificat de branche de Moniteur d'Atelier souhaité, - Bac pro Travaux Paysagers requis, - Permis B valide obligatoire . Vous vous déplacerez avec le véhicule de service sur les différents chantiers. - Permis EB & E souhaités. Spécificités du poste : - Travail le week-end possible
ADER EN QUELQUES MOTS Le Local ADER est une coopérative faîtière, tête de réseau du Producteur Local. Nous y développons plusieurs activités : - La gestion des réseaux de distribution Le Producteur Local (8 boutiques) et des lieux de restauration MIDI (bientôt deux cantines) - L'accompagnement et la formation de porteurs de projets ou de personnes en reconversion - L'accompagnement du public à la transition alimentaire autour d'ateliers, de programme d'éducation, de conférences etc. LE POSTE . CDD remplacement de congé maternité 8 mois, . Date de prise de poste : début avril 2025 . Primes sur objectifs . Lieu : Mont-Saint-Aignan avec déplacements réguliers Rouen Métropole + Le Havre + Beauvais + Paris LES MISSIONS Vous réaliserez vos missions en soutien à la présidence. COMMERCIAL - MAJEUR Vous assurez la relation entre les boutiques et les producteurs associés : - Analyses commerciales des boutiques Etablissement et suivi des indicateurs de progression en boutique Veille concurrentielle Accompagnement des équipes salariées dans la réalisation de leurs objectifs - Suivi commercial des producteurs associés Vous vous assurez de la rentabilité des producteurs du réseau, les conseillez et établissez le lien entre vos observations et la mise en opération en boutique. - Suivi commercial des futurs associés Vous êtes chargés d'identifier les producteurs susceptibles de fournir les boutiques et vous occupez de la phase de recrutement et d'intégration FINANCIER - MINEUR - A l'aide des outils déjà en place et en lien avec l'équipe administrative et comptable, vous participez à l'analyse financière des différentes structures : budgets, prévisionnels, suivis de trésorerie GESTION DE PROJET - MINEUR Vous pouvez être amené à participer à la mise en place de nouveaux projets de développement que ce soit sur des aspects financiers ou commerciaux. PROFIL, COMPETENCES ET FORMATION Le réseau du producteur Local est un réseau de supermarchés coopératifs non lucratifs, ancré dans les valeurs de l'ESS. Pour réaliser à bien vos missions purement financières et commerciales vous devez connaître parfaitement l'écosystème de l'ESS et faire la différence entre lucrativité et rentabilité. Vous acceptez la polyvalence des missions et la nécessaire exigence liée à la réussite d'une petite structure - Vous êtes débrouillard.e, la polyvalence ne vous effraie pas : nécessité impérieuse de faire preuve d'autonomie et de bon sens. - Vous avez de solides compétences en commerce complétées par de bonnes bases en finances (vous savez analyser un bilan, établir un prévisionnel et suivre des budgets). - Vous êtes autant à l'aise avec les chiffres qu'avec les êtres humains et leurs multiples facettes. Formations ou expériences attendues : école de commerce, gestion, master ESS - BAC + 4 minimum ou expérience significative sur un poste similaire.
Le CHG de la Filandière recherche pour son site de Mont-Saint-Aignan. Un(e) ouvrier(e) professionnel(le) à 100%. MISSIONS PRINCIPALES : Sécurité du système informatique : - Gestion des incidents d'exploitation (dépannage de premier niveau sur poste fixe, pc portable, imprimante, wifi.) Conformité : - Mise en application de la réglementation sécurité incendie - Vérification de la planification et suivi des campagnes de contrôle réglementaires - Suivi de la mise en conformité des équipements (SSI, désenfumage, électrique, ascenseurs, portes et portail automatiques, chaufferie.) - Assistance et appui technique lors des commissions de sécurité Electricité : - Identifier les pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification, entretien, dépannage.... Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa responsabilité ou de sa spécialité : - Assurer l'entretien courant du bâtiment afin de le maintenir dans son fonctionnement - Détecter les dysfonctionnements dans le bâtiment - Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif - Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés. AUTRES MISSIONS Travail en binôme quand les missions le nécessitent et relais en cas d'absence. Travaux d'entretien et de maintenance du bâtiment : - Réaménagements (cloisons, faux plafonds..), travaux de finition et de décoration (revêtement de sols et muraux, peinture....) - Plomberie : Entretenir les installations sanitaires. Assurer l'entretien courant : - Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition - Maintenir les locaux techniques en état de propreté - Entretenir les espaces verts et la voirie - Assurer l'entretien courant des véhicules SAVOIRS-ETRE - Savoir travailler seul ou équipe - Etre rigoureux - Savoir communiquer avec les collègues, entreprises, usagers - Transmettre les informations et rendre compte - Avoir des capacités à la résolution de problème requis - Habilitations électriques - Compétences tous corps d'état et systèmes d'information, réglementation sécurité des bâtiments. Horaires : 8h00 - 15h54 ou 9h00 - 16h54 ou 7h00-14h54 Base de 37h/semaine avec 11 RTT (journée solidarité déduite) soit 7h24 par jour + 30 minutes de temps de repas Participation aux astreintes techniques
Pour son service SAAFIR our son service SAAFIR -Unité Le Cap Unité Le Cap Unité Le Cap Un(e) Assistant(e) de Service S Un(e) Assistant(e) de Service S de Service Social à temps non à temps non à temps non-complet ( complet ( complet (50%) SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI : - soit en vertu d'une mesure administrative, - soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. L'unité Le CAP est un accueil de jour thérapeutique pour des jeunes adolescents âgés de 12 à 20 ans souffrant de troubles psychiques. L'objectif est de donner à l'adolescent des repères, le situer comme sujet, l'observer, l'évaluer, l'accompagner, éviter les ruptures dans le parcours de vie, améliorer la qualité de vie du jeune, restaurer et/ou développer des compétences dans différents domaines de vie. Missions Missions issions : - Accompagnement des familles et des partenaires tout au long du parcours d'admission de l'usager et de son parcourt au sein de l'unité Le Cap. - Soutien et accompagnement des usagers en lien avec les familles ou les structures à la complétude des dossiers administratifs. - Veille du suivi ou mise en œuvre des demandes de droit en commun nécessaires au parcours de l'usager. - Assure dans l'intérêt des personnes, la coordination avec d'autres institutions, services sociaux ou médico-sociaux. - Participation à la communication auprès des partenaires. - Participation à la vie du service, à la remontée des chiffres pour le rapport d'activité et au projet de l'unité. Profil: - Diplôme d'état d'Assistant de S Diplôme d'état d'Assistant de S d'Assistant de ServiceSocialexigé. - Disponibilité. - Autonomie dans le cadre des orientations du service. - Sens des responsabilités et de la communication. - Discrétion. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Statut, position et conditions de travail, rémunéra Statut, position et conditions de travail, rémunération conditions de travail, rémunération - Grade : ASE (Catégorie A). - Placé sous l'autorité du Cadre Socio-Educatif de l'unité. - Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). - Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). - CGOS = (Comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport...). - 37 heures hebdomadaire : 12 RTT, 25 congés annuels + 3 sous conditions (sur la base d'une année pleine et d'un temps plein). - Mondial Relay.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Iziwork Rouen recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la maintenance de multiples sites industriels, un : ELECTROMECANICIEN PONT ROULANT (H/F). - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Localiser la panne sur l'installation de production ou d'exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement - Identifier les composants et les pièces défectueuses, effectuer leurs changements - Régler les paramètres des machines et des équipements Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 14,00 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Compétences en mécanique - Compétence en électricité, automatismes, régulation, supervision, variation de vitesse et réseau BT et HT - Sérieux(se) et organisé(e) - Connaissances pont roulant - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
En lien avec les prescriptions médicales, l'IDE évalue l'état de santé des personnes accompagnées, établit un diagnostic infirmier et met en œuvre les traitements. Pour ce faire, il organise, coordonne, planifie les soins et en assure le suivi. Il peut donner des soins en toute autonomie et responsabilité. Principales Missions : - Assurer les soins infirmiers et les soins des résidents avec TSA - Coordonner les soins avec les médecins - Prendre en charge les urgences médicales - Éduquer à la santé, sensibiliser les personnes aux gestes médicaux Astreintes à prévoir Qualification : - Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) - Expérience dans le secteur du handicap Contrat de travail : - Temps plein (151.67h/mois) - Grille Infirmier(ère) avec internat - rémunération conformément à la Convention collective du 15/03/1966 : à compter de 2 383,35 € BRUT/mois (selon reprise ancienneté) Autres avantages : - Mutuelle et prévoyance - CSE - comité social et économique - Repas possibles sur place (cantine) - Equipe dynamique et bienveillante -
L'agence Petits-fils de Mont Saint Aignan recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes à pourvoir auprès de ses clients ! Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Vous interviendriez chez une dame âgée, pour l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne, sur Mont Saint Aignan pour 40h du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 16h à 20h. En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend Plus de 5500 auxiliaires de vie travaillent déjà avec Petits-fils, pourquoi pas vous ? Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaires de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Vous répondez à nos critères ? Voici notre offre : Rémunération : 14.88€ brut/h - 17.86€ brut/h soit 2578€ brut/mois Commune d'intervention : MONT SAINT AIGNAN Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous
L'agence Petits-fils de Mont Saint Aignan recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes à pourvoir auprès de ses clients ! Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Vous interviendriez chez un homme, pour l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne, sur MONTIGNY. En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend Plus de 5500 auxiliaires de vie travaillent déjà avec Petits-fils, pourquoi pas vous ? Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaires de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Vous répondez à nos critères ? Voici notre offre : Rémunération : 14.88€ brut/h - 17.86€ brut/h soit 1547€ brut/mois Commune d'intervention : MONTIGNY Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous
Pour tendre vers la satisfaction de nos clients et remplir nos missions dans le respect de nos valeurs, nous recherchons un mécanicien (h/f) pour notre agence de Saint-Jean du Cardonnay, vos missions principales seront : - Préparer le matériel en fonction des procédures internes. - Ranger entretenir et nettoyer le parc de location en respectant les zones définies - Vérifier le bon état de fonctionnement des matériels à la sortie et au retour et remonter les anomalies. - Effectuer des diagnostiques de pannes, et remise en bon état de marche (petite mécanique) - Participer au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la propreté et la bonne gestion des stocks. - Expliquer l'utilisation du matériel et faire les démonstrations aux clients lors des sorties. - Assurer la maintenance du matériel entretien et réparation (Vidanges Graissages Lavage Peinture, flexibles .) - Au besoin : Intervention sur site pour dépannage. Votre profil : - Vous aimez le sens du service ? - Vous aimez le travail en équipe et savez être autonome sur votre poste ? - Vous souhaitez travailler et intégrer une entreprise familiale dynamique ? Alors rejoignez -nous Une connaissance du matériel TP et de la mécanique est indispensable pour ce poste La connaissance informatique de base serait un plus Conditions de travail : du lundi au vendredi : 07h30 - 12h00 // 14h00 - 17h30 - Pas d'astreinte le week-end. Process recrutement : CV obligatoire Si votre profil correspond à nos attentes, un membre de notre équipe de recrutement entrera en contact avec vous. Cependant, si vous n'avez pas de nouvelles de notre part dans les trois semaines qui suivent l'envoi de votre candidature, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à celle-ci.
REGIS LOCATION est un loueur de matériels depuis 40 ans. Au service des professionnels et des particuliers, nous proposons une large gamme de matériels : engins de terrassement, nacelles, chariots télescopiques, petit matériel, outillage... En savoir plus sur notre activité : www.regis-location.fr
Si vous êtes titulaire de nombreux CACES bâtiment et/ou industrie, habilitation électrique, travaux en hauteur. ou d'une attestation d'aptitude pour former dans le domaine du levage et de la manutention. ou tout simplement une belle expérience opérationnelle de la logistique ou de la conduite d'engins en chantiers. Et qu'en plus vous avez un excellent sens du relationnel et/ou l'envie de transmettre vos savoirs et savoir-faire. Ce poste est fait pour vous ! Afin de renforcer les équipes en place, nous recrutons H/F un formateur spécialiste du TP. En poursuite ou en reconversion de votre carrière professionnelle, nous vous proposons de : Transmettre des savoirs : Enseigner les bases réglementaires et normatives concernant la sécurité et l'utilisation des équipements de levage de type ponts roulants, grues, chariots élévateurs, engins de chantiers. Expliquer les principes de la mécanique appliqués au levage, tels que le centre de gravité, l'équilibrage des charges et les limites de capacité des équipements Sensibiliser les apprenants aux risques liés au levage et à la manutention Faire acquérir des savoir-faire : Former les apprenants à l'utilisation concrète des équipements dans des conditions sécurisées Superviser des exercices de levage et de manutention pour développer des compétences pratiques Corriger les gestes et les postures pour minimiser les risques de blessures. Valider les acquis de vos apprenants : Évaluer les compétences des participants, tant sur le plan théorique que pratique. Certifier les apprenants si nécessaire Pour réussir votre mission, vous vous devez de : Adapter vos techniques pédagogiques en fonction du niveau de chaque apprenant Eveiller la motivation de vos stagiaires avec une excellente communication Gérer d'éventuelles difficultés relationnelles entre stagiaires ou envers vous-même lors de la formation Demain et après-demain, selon l'évolution de vos compétences et de vos souhaits, vous pourrez : Participer à la conception d'outils innovants et adapter les méthodes pédagogiques qui vont avec Assister et participer à des foires-expositions, démonstrations ou manifestations publiques Participer à des réunions d'informations professionnelles et de travail organisées par la société, soit à titre d'auditeur, soit à titre d'animateur Former des futurs formateurs ou encadrer des équipes opérationnelles Alors, si tout cela vous tente sérieusement, voilà ce qui vous attend : un premier échange en visio avec notre référente recrutement pour une évaluation objective de vos compétences techniques et personnelles un second échange avec votre futur responsable pour apprendre à vous connaître et vous donner mutuellement envie de travailler ensemble
Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 61 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%). Poste à pourvoir immédiatement avec toutes les dispositions mises en place pour assurer votre sécurité (gants, masques...) En tant qu'aide à domicile, vous intervenez dans la prise en charge au quotidien de personnes âgées, en situation de handicap ou auprès de familles. Au domicile des particuliers, vous aurez les missions suivantes : - Aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage - Aide aux déplacements et accompagnement des sorties - Réalisation des courses pour la personne aidée - Aide à la réalisation / prise des repas - Entretien du cadre de vie et du linge Vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome et disposez de qualités d'écoute indispensables pour exercer au mieux ce métier Vous souhaitez intégrer une structure dynamique tout en respectant certaines valeurs fortes que sont le respect de la personne aidée et de son entourage Vous aurez des déplacements au domicile des particuliers. Taux horaire : - de 11.72€ à 12.59 pour les titulaires du titre advf - de 13.08 à 14.57 pour les titulaires du diplômes d'état auxiliaire de Vie sociale OU du DEAES Sectorisation des interventions, prise en compte des temps d'inter vacation aux temps réels . Heures des dimanches et des jours fériés majorées à 45% 1 week-end sur 4 Prime à l'embauche de 500€ brut pour tout nouveau salarié (sous conditions)
L'Agence AMAPA/AVEC de Rouen propose un service d'aide et d'accompagnement à domicile auprès de personnes fragilisées, de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Elle est implantée sur l'ensemble de l'Agglomération Rouennaise et Havraise, et compte à son service plus de 600 salariés. Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 43 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%).
Afin de maintenir notre continuité et qualité de service, nous recherchons sur le secteur de Saint-Martin-de-Boscherville et ses alentours: Un(e) Auxiliaire de vie / Aide à domicile - MOTIVE(E) et DYNAMIQUE EN CDI Temps partiel au Temps Plein Avec une réelle passion pour ce métier ! Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en appliquant des compétences techniques et en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : Aide au lever et au coucher Aide à la toilette Aide à la préparation des repas et prise des repas Entretien du logement et du linge Courses Accompagnement RDV médicaux Accompagnement social Les plus de l'ADMR : Remboursement de vos kilomètres Interventions sectorisées Salaire fixe chaque mois Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) Partenariat pour l'aide à l'acquisition d'un véhicule ou réparation du véhicule Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences CSE Profil Capacité d'adaptation Responsabilité Réactivité Mobilité
Nous sommes une entreprise dynamique basée à Duclair, nous cherchons technicien(ne) spécialisé dans la mise en place d'alarme et de vidéosurveillance. Vous configurez et assemblez des systèmes de télésurveillance et alarmes. Le travail peut se dérouler en pleine autonomie avec la mise en place de système de surveillance électronique sur des chantiers ou des sites fixes. Il sera nécessaire d'avoir de bonnes connaissances en réseau informatique, car nous utilisons beaucoup de systèmes à intelligence artificielle. Votre profil : - Vous étés intéressé par le domaine de l'alarme ou de la vidéo-surveillance et l'informatique. - Une expérience dans le secteur serait un plus - Être prêt à apprendre des nouvelles technologies et à s'adapter aux méthodes de travail. - Une action d'adaptation au poste est prévue selon besoin du candidat. Le Poste: - Semaine de 4 jours possible (déjà appliquée dans l'entreprise) - Grande souplesse et grande liberté sur les horaires
