Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Jean-du-Cardonnay située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Jean-du-Cardonnay. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - Barentin, 76 - Bois-Guillaume, 76 - ROUEN ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Développement RH pour rejoindre notre équipe dynamique à Bois Guillaume (76230). Ce poste est une opportunité exceptionnelle de développer vos compétences en ressources humaines. Vos missions principales incluront le sourcing de candidats, l'utilisation des jobboards, la gestion des appels téléphoniques, la prise de RDV pour entretiens et l'organisation du planning. Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante dans un environnement professionnel stimulant. Ce poste est proposé par une agence reconnue pour son engagement envers ses collaborateurs. Pour le poste d'Assistant développement RH (h/f), nous recherchons un candidat qui possède les compétences et l'expérience suivantes : Niveau d'études : Titre de niveau IV - Baccalauréat - Général, technologique, professionnel, ou équivalent. Le candidat idéal devrait démontrer une capacité à gérer efficacement les tâches administratives et à soutenir les processus de développement des ressources humaines au sein de l'organisation.
Activité principale et subsidiaire : Accueil des usagers et explication du fonctionnement des épiceries sociales Photocopies et montage des dossiers administratifs Respect des règles de sécurité et d'hygiène alimentaire Tenue de caisse informatique, saisie, comptage et clôture Suivi des stocks et des produits - Mise en rayons et étiquetage des produits Nettoyage des locaux et des matériels (linéaire de froid, congélateurs, caisse informatiques etc.). Aide à la fermeture des locaux. Relation professionnelle : En relation avec la direction et la responsable de magasin pour la prise de consignes et la répartition des tâches Connaissances attendues : Outil informatique- Consignes de sécurité et règlement intérieur / Connaissance encadrement, écoute et accueil / Règles de sécurité et hygiène alimentaire Savoir lire, écrire, compter Réguler son rythme de travail à une activité donnée Savoir organiser un rayonnage et contrôler les produits Entretenir un espace de vente / Respecter le règlement Intérieur et les consignes de Sécurité et de travail Vous serez amené(e) à travailler du mardi au samedi *** Vous possédez impérativement une réelle expérience sur le métier employé.e libre service ***
Vous travaillerez 7 heures semaine, principalement le samedi, la journée complète ou, de très rares fois, en fractionné sur deux autres jours. Votre travail consistera à vous intégrer à notre équipe de 6 personnes, afin, les jours de forte affluence, d'accueillir, conseiller les clients, et les accompagner jusqu'à l'encaissement. Votre adaptabilité , votre intérêt pour la vente et votre investissement dans votre travail, seront les atouts majeurs de votre mission au sein de notre point de vente.
Vos missions: Gestion d'encaissement, vente de produits, accueil des clients, réapprovisionnement des stocks, surveillance du magasin, maintenir l'ordre et la propreté du présentoir et responsable de la caisse même pendant les pauses Vous avez une expérience préalable dans le secteur de la vente ou du commerce, notament dans un bureau tabac à forte affluence. Compétences prouvées de travail avec le public, gestion de la pression, et capacité à maintenir des standards élevés de service clientèle. Fiabilité, sens des responsabilités et intégrité concernant la gestion de la caisse. Vous travaillez du lundi au dimanche (repos par roulement). Horaires: 5h30-12h00 ou 11h-18h00 ou 18h-2h du matin
Bar - Tabac
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, un agent de restauration à Rouen - 76000 en 30H semaine du lundi au vendredi Voici vos missions : - Assurer le service en salle et en cuisine - Faire la plonge - Tenue de caisse - Préparer et servir les boissons chaudes et froides - Accueillir et conseiller la clientèle - Entretenir les espaces de restauration - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Salaire horaire entre 11.88 et 13EUR, contrat en intérim d'une durée d'un mois, pour 30H00 par semaine. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la restauration - Niveau d'études BAC - Bonne présentation et sens du service client - Capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
En tant que Porteur Funéraire (H/F), vous jouerez un rôle essentiel lors des cérémonies funéraires, qu'elles soient religieuses ou civiles. Vos principales missions incluent : Accompagner les familles pendant les cérémonies, offrant un soutien et un service respectueux. Transporter manuellement le cercueil de la chambre funéraire au corbillard, puis à l'église ou à la salle de recueillement, et enfin au cimetière ou au crématorium. Porter les cercueils des défunts durant les convois. Assister aux cérémonies. Effectuer la mise en bière. Procéder à la mise en fosse. Nous recherchons des candidats prêts à s'engager dans ce rôle important et respectueux, qui exige : Une tenue appropriée : costume noir, chaussures de ville noires, chemise blanche. Un sens aigu du respect et de la dignité pour accompagner les familles dans ces moments sensibles.
Missions : - Effectuer le dépannage et la maintenance des installations électriques et sanitaires - Réaliser des petits travaux de peinture - Changer ou réparer les vitres, les poignées et les rails des fenêtres et des portes - Réparer les paliers, les seuils, les carrelages, les parquets, les plinthes, les faux plafonds Profil : - Rigueur, organisation - Faire preuve de précision et de minutie
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le coordinateur pédagogique évolue dans le champs du sport et de l'animation. Il doit justifier de 2 ans d'expérience en tant que formateur et d'un diplôme au minima de même niveau que celui préparé par les apprenants (soit un BPJEPS dans le champ du sport et de l'animation). 1. Missions principales en tant que coordinateur pédagogique dans le champ du sport et de l'animation : Encadrement et animation pédagogique - Participer au recrutement des équipes de formateurs - Manager et coordonner les formateurs - Organiser, suivre et évaluer le déroulement des actions de formation - Veiller à la conformité pédagogique et réglementaire (Qualiopi, diplômes, cartes professionnelles) Suivi des apprenants - Procéder à la sélection des candidats et veiller à leur bonne intégration - Procéder au positionnement des candidats avant l'entrée en formation - Réaliser les visites pédagogiques en structures d'alternance et établir les comptes rendus - Organiser et assurer le suivi individuel des apprenants (progression, difficultés, projets personnels) - Faciliter la médiation entre employeurs et apprentis en cas de difficultés - Suivre et valoriser les projets « fil rouge » des promotions Prospection et relation avec les partenaires - Prospecter et développer le réseau de structures d'alternance - Informer et conseiller les employeurs sur les dispositifs liés à l'apprentissage - Représenter l'image du CFA lors d'événements (forums, salons, réunions institutionnelles) - Développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires (employeurs, institutionnels, parents). Organisation et gestion administrative - Co-organiser et superviser les épreuves certificatives (EPMSP, certifications) - Participer à l'élaboration des dossiers d'habilitation et au suivi administratif des formations - Assurer la traçabilité et le reporting auprès de la/le responsable pédagogique - Contribuer à la préparation et au suivi des réunions de coordination, de sections, de comités de pilotage et de perfectionnement 2. Missions principales en tant que responsable d'équipe dans une section Multisports : Vie de la structure et projets transversaux - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique global de la section multisports - Mettre en place des projets au sein de la section - Contribuer à la communication interne et externe (mailing, réseaux sociaux, affichage, newsletters) - S'impliquer dans l'organisation des événements de la section - Veiller au respect des règles de vie, à la sécurité et au bien-être des publics - Effectuer le suivi et l'inventaire du matériel pédagogique et sportif - Participer et superviser le déroulement des journées d'accueil des différents publics Gestion d'équipe - Manager et coordonner les équipes d'éducateurs - Veiller au bon déroulement des animations sportives - Superviser la construction des séances et des cycles d'activités 3. Profil : - Posture professionnelle et exemplarité - Sens de l'organisation et rigueur administrative - Bienveillance, écoute et sens de la médiation - Capacité d'adaptation et d'innovation pédagogique - Esprit d'équipe et engagement dans les valeurs du CFA et de l'ASRUC 4. Compétences clés - Management d'équipe pédagogique et coordination de projets - Connaissance des outils numériques pédagogiques - Capacité à développer et entretenir un réseau partenarial - Aptitude à la communication orale et écrite. Témoignage de l'ancien salarié : "Ce poste de coordinateur sportif a été une belle aventure professionnelle. Il n'y a pas de routine puisqu'on partage son temps entre l'animation et l'encadrement des équipes sur le terrain, le rôle de coordinateur et de formateur. Les missions sont variées et stimulantes, on apprend beaucoup et de nombreux projets restent à imaginer et à mettre en place. C'est un poste qui motive et qui donne envie de s'investir."
Au sein du service formation vous aurez différents interlocuteurs (stagiaires, groupes, formateurs). Vous aurez de l'accueil physique et téléphonique, le traitement des dossiers (élèves et stagiaires), les inscriptions aux demandes de formations et stages, les demandes de prise en charge, la facturation, le suivi des demandes clients (boulangerie pâtisserie pour l'intégration de stagiaires) ainsi que le traitement de nombreux mails . En finalité gérer les dossiers de A à Z. Cette liste n'est pas exhaustive et sera amenée à évoluer.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vos missions : Accueillir et conseiller la clientèle avec sourire et professionnalisme Assurer la vente et l'encaissement des produits Mettre en valeur les produits en vitrine et en rayon Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Participer à l'entretien et au maintien de la propreté du magasin Profil recherché : Expérience d'au moins 1 an dans la vente, idéalement en boulangerie/pâtisserie Dynamique, souriant(e) et à l'aise avec le contact client Sens de l'organisation et esprit d'équipe Conditions de travail : 2 jours de repos consécutifs : dimanche et lundi Disponibilité : Poste à pourvoir le 23 septembre 2025 Pour postuler : Merci de vous présenter directement en boulangerie, muni(e) de votre CV.
Check & Visit, spécialisée dans la collecte de données terrain à l'aide d'outils numériques, recrute des agents d'état des lieux indépendants pour réaliser des missions pour des professionnels de la gestion locative dans le secteur de Rouen. Votre mission : - Vous inspectez minutieusement les logements en notant l'état de chaque élément ainsi que l'état de propreté. Vous consignez toutes les observations (éventuelles dégradations, etc) en utilisant notre application digitale intuitive - Vous vérifiez le bon fonctionnement des installations (plomberie, électricité, chauffage) et l'état des équipements fournis avec le logement (cuisine, salle de bain, etc.) - Vous documentez l'état des logements à l'aide de photos et d'une visite virtuelle 360° réalisée avec une caméra Ricoh Théta. - Vous êtes chargé(e) de la gestion des clés: remise des clés lors d'un état des lieux d'entrée et récupération des clés lors d'un état des lieux de sortie. La durée et le tarif proposé pour réaliser les missions sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Ce poste est idéal pour compléter une activité principale, en offrant une flexibilité totale et l'opportunité d'un revenu complémentaire en toute autonomie. Profil recherché : - Vous avez idéalement une première expérience dans l'immobilier ou le BTP, ou êtes particulièrement rigoureux(se) et méthodique. - Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (applications mobiles, prise de photos, visites virtuelles) et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie dans vos relations avec les clients et les locataires. Avantages du poste : - Complément de revenu flexible, avec la possibilité d'organiser votre emploi du temps comme vous le souhaitez. - Vous bénéficiez d'une formation gratuite, à la fois théorique et pratique, pour maîtriser nos outils et méthodes. - Pas de prospection nécessaire : vous intervenez directement auprès de nos clients partenaires. - Vous avez accès à une assistance technique disponible 7 jours/7. La suite des événements ? La voici ! : - Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) - Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (environ 10 minutes) - Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
Vous préparerez un CAP Vente. Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de : - Accueillir le client en créant une relation de confiance - Répondre aux attentes des clients - Renseigner le client, l'orienter et l'accompagner dans l'espace de vente. - Préparer et mettre les produits en rayons, en vitrines. - Présenter et mettre en valeur les produits sur l'espace de vente selon les règles de la marchandise. Vous vous occuperez également des réseaux sociaux.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à ROUEN à partir du lundi 08 septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref ROUEN - ne pas téléphoner
Vous assurez la présentation générale du rayon frais du magasin, crémerie, yaourts, charcuterie libre service, volaille...... Vous remplissez les rayons, (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Poste à pourvoir maintenant Horaire variable.
Hypermarché de 5000m2 en périphérie de Rouen, galerie marchande composée d'une cafétéria, parfumerie UHPS, parapharmacie et Optique Leclerc.
Vous réalisez la vente, la mise en rayon de produits de boulangerie et pâtisserie, selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. vous assurez également l'entretien du magasin. Vous travaillez du mardi au dimanche, avec 2 jours de repos . Magasin non desservi par les transports en commun.
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
Vos missions : - Acheminer et installer les marchandises en rayon - Contrôler et étiqueter les produits - Trier et enregistrer les marchandises non-vendables - Effectuer le comptage des stocks Votre profil : Intérêt pour le travail en Grande Distribution - Vous savez effectuer les opérations arithmétiques (+ - x / ) Vous pouvez faire face à l'amplitude horaire de travail, en vous rendant sur site, par vos propres moyens, hors transports en commun. Vous pouvez travailler du lundi au samedi avec une amplitude horaire de 05h à 21h.
Aujourd'hui n.2 de la distribution dans le monde, le groupe Carrefour recherche pour son enseigne d'Hypermarché des vendeurs(ses) en alternance au rayon bazar : jouets, maison, jardin, culture. REFERENCE 000S1E
Vous intervenez sur la MAS INCLUSIVE située sur Bois Guillaume Principes de fonctionnement et Missions : Il/elle assure le bien-être et la sécurité d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Principales Missions : - Accompagne individuellement les résidents accueillis dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas ) - Réalise des rondes à intervalles réguliers au sein des locaux dédiés à l'hébergement et utilise les systèmes d'aide à la surveillance dont il est doté (transmissions, PTI ) - Prête une attention particulière à l'état de santé des résidents et réfère si besoin à l'Infirmier d'astreinte ; prévient les secours en cas d'urgence et en réfère au cadre de permanence - Participe en lien avec les personnels de service au bon entretien des espaces privés (chambre, salle de bain...) afin de garantir le bien-être des résidents - Distribue les traitements à l'aide des piluliers préparés par la pharmacie et selon les protocoles en vigueur - Contribue à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Intervention ; collabore à la rédaction des écrits professionnels - Travaille sein d'une équipe de surveillants de nuit sur les établissements de Terres de Rouvre - Porte à la connaissance de l'équipe pluridisciplinaire toute information nécessaire et pertinente à la mise en œuvre du PPI Qualification : Formation de surveillant de nuit requise - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Vous serez en charge de l'accueil des clients durant la nuit et de diverses tâches administratives et opérationnelles liées à la réception. Missions principales : - Accueillir les clients à leur arrivée et veiller à leur confort pendant la nuit - Effectuer les enregistrements (check-in / check-out) - Répondre aux demandes des clients (téléphone, mails, en personne) - Garantir la sécurité et la tranquillité des clients durant la nuit - Préparer les documents nécessaires pour l'équipe du matin - Effectuer la mise en place du petit-déjeuner - Réaliser des tâches de clôture et de facturation Profil recherché : - Bonne présentation et sens du service client - Capacité à travailler en autonomie et à gérer les situations imprévues - Aisance relationnelle et bonne communication - Expérience en hôtellerie ou accueil souhaitée - La maîtrise de l'anglais ou d'une autre langue est un plus -maitrise du logiciel médialogue Horaires : Travail de nuit (20h - 7h30, 19h30-7h30, ou selon planning) Lieu : ROUEN Salaire : Selon profil et convention collective de l'hôtellerie-restauration
Entreprise dynamique en pleine croissance, nous sommes une société de prestation de services, spécialisée dans la relation client B2B et B2C. En rejoignant Voxens, vous rejoignez également un groupe de 4000 personnes, particulièrement présent en France. Nous opérons pour de grands groupes nationaux et internationaux que nous accompagnons dans la gestion de leurs activités commerciales et relationnelles avec leurs clients et prospects. Fort d'une expérience reconnue sur le marché et auprès de nos clients, nous sommes un partenaire de référence pour la mise en œuvre de solutions marketing et commerciales transversales, à la fois stratégique et opérationnelle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 2 Téléconseillers H/F à partir du 22 septembre et jusqu'au 23 mars 2026. Les postes sont basés à Rouen. Suite aux rendez-vous d'expertise, votre mission consistera à relire et contrôler les rapports d'expertise, à rechercher et renommer les fichiers, à saisir et facturer l'intervention de l'expert, à envoyer les rapports et des courriers. Vous serez en relation avec les assurés, les compagnies d'assurance et les experts. Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 17h. Après une formation interne, vous intégrez une équipe constituée de collaborateurs et d'un responsable d'équipe qui vous accompagne au quotidien dans la réalisation de vos missions. Une première expérience en gestion de sinsitres habitation serait un plus.
Contrat en apprentissage dès maintenant (être âgé entre 18 et 29 ans ou + si personne en situation d'handicap). Vous préparez les commandes et servez les clients. Attention : port de charges lourdes. Votre profil : Intérêt pour le travail en Grande Distribution - Vous savez effectuer les opérations arithmétiques (+ - x / ) Vous pouvez faire face à l'amplitude horaire de travail, en vous rendant sur site, par vos propres moyens, hors transports en commun. Vous pouvez travailler du lundi au samedi avec une amplitude horaire de 06h à 21h.
Vos missions seront : - Accueillir la clientèle - Délivrer les commandes - Gestion de la caisse (rendu monnaie de tête - non assisté par la caisse) - Vente des produits de la Française des jeux, pmu Travail sans coupures 2 journées entre 8h et 17h et 2 soirées entre 17h00 et 2h00. Travail les week-ends et jours fériés. Expérience dans un bar, dans le service de restaurant/brasserie ou dans la vente avec calcul de monnaie à rendre.
Nous sommes à la recherche d'un Équipier / Équipière parties communes polyvalent pour travailler dans un hôtel. Votre mission consistera à : - Nettoyage des parties communes et sanitaires - Nettoyage des bureaux et salons - Nettoyage de la salle fitness - Aspiration des étages - Répondre aux demandes de la gouvernante générale CDD 35H / semaine 8/09/25 au 21/09/25 Lundi au vendredi 6H00 / 14H00 Offre à pourvoir dès que possible
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap - Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...) - Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires - Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...) - Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires - Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance - Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie - Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie - Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome - Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée - Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur : - Prime à l'embauche de 500€ - Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler. - Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. - Analyse de pratique professionnelle - Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés - Des heures de réunions de coordination - Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : 13,08€ à 14,57€ par heure
L'Agence AMAPA/AVEC de Rouen propose un service d'aide et d'accompagnement à domicile auprès de personnes fragilisées, de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Elle est implantée sur l'ensemble de l'Agglomération Rouennaise et Havraise, et compte à son service plus de 600 salariés. Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 43 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%).
Entreprise dynamique en pleine croissance, nous sommes une société de prestation de services, spécialisée dans la relation client B2B et B2C. En rejoignant Voxens, vous rejoignez également un groupe de 4000 personnes, particulièrement présent en France. Nous opérons pour de grands groupes nationaux et internationaux que nous accompagnons dans la gestion de leurs activités commerciales et relationnelles avec leurs clients et prospects. Fort d'une expérience reconnue sur le marché et auprès de nos clients, nous sommes un partenaire de référence pour la mise en œuvre de solutions marketing et commerciales transversales, à la fois stratégique et opérationnelle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 1 Téléconseiller H/F à partir du 18 septembre et jusqu'au 26 décembre 2025. Le poste est basé à Rouen. Votre mission consistera à contacter des assurés suite à leur rendez-vous d'expertise pour sonder leur contentement et les inviter à répondre à l'enquête de satisfaction. Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 17h. Après une formation interne, vous intégrez une équipe constituée de collaborateurs et d'un responsable d'équipe qui vous accompagne au quotidien dans la réalisation de vos missions.
L'agence RAS intérim de Sainte Marie Des Champs recherche pour l'un de ses clients basé sur BARENTIN un vendeur (e) h/f en prêt à porter en intérim. Vous justifiez d'une expérience dans le commerce et vous possédez une aisance relationnel. Vous conseillez le client et l'accompagner jusqu'à l'encaissement. Vous fidélisez le client. Vous effectuez le réassort des produits ainsi que le rangement.
Vous réaliserez du ménage et du repassage chez des particuliers dans le secteur proche de BARENTIN et ses alentours Ces communes n'étant pas desservies par le bus, un moyen de transport est indispensable. Votre planning pourra être adapté à vos contraintes familiales (heures d'école, garderie, etc....), ainsi que les missions au plus proche de chez vous. Vous serez accompagné les premiers temps sur vos lieux de travail afin de vous former, conseiller et vous permettre de monter en compétences. et en qualification. complément de salaire: Une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0,35 cts/kms Une mutuelle prise en charge de 50% N'hésitez plus venez rejoindre une équipe à votre écoute.
Contrat en apprentissage à pourvoir dès maintenant (être âgé entre 18 et 29 ans ou + si personne en situation d'handicap). Plusieurs postes sont à pourvoir pour les secteurs alimentaires et non alimentaires. Amplitude horaires : Rayons non alimentaires : 07h - 21h Rayons alimentaires : 05h - 11h Vos missions : - Acheminer et installer les marchandises en rayon - Contrôler et étiqueter les produits - Trier et enregistrer les marchandises non-vendables - Effectuer le comptage des stocks Votre profil : Intérêt pour le travail en Grande Distribution. Vous avez un moyen de locomotion afin de répondre à l'amplitude horaire de travail.
Vous réalisez l'inventaire d'un magasin. vous comptez et scannez, à l'aide de codes barres, les différents articles. vous travaillez le 18 septembre de 7h45 à 12h30 et de 13h30 à 18h00. 10 Postes.
vous pouvez envoyer ou déposer votre cv.
Un modèle coopératif et transparent : Le Producteur Local est une coopérative où l'intérêt collectif passe avant tout. Aucune marge n'est réalisée sur les produits vendus : 100 % du prix revient directement aux producteurs. Ce modèle permet une alimentation plus juste, plus transparente, et vraiment locale. Nous recherchons un vendeur.se pour notre magasin de Mont-Saint-Aignan à pourvoir dès maintenant. Tes missions : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire - Veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits - Gérer les stocks et encaissements - Participer à la vie du point de vente (animations, commandes, inventaires.) - Animer les réseaux du magasin pour valoriser nos produits et nos producteurs - Entretien des locaux et du matériel - Participation aux événements/animations liés aux producteurs - Tu es garant d'un magasin propre, bien organisé, vivant et accueillant, dans lequel les clients se sentent bien et les produits bien mis en valeur. Conditions de travail: - Contrat 35h / semaine - Travail du lundi au samedi (5 jours/semaine) Avantages: - Mutuelle prise en charge à 100% - Prime sur objectifs - Tickets restaurants - Possibilité d'évoluer en chef de magasin Profil recherché: Vous avez une expérience significative dans le même type de structure (épicerie bio), ou chez un maraicher. Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et appréciez le contact avec la clientèle. Vous savez travailler en autonomie tout en vous intégrant facilement à une équipe. Vous maîtrisez l'utilisation d'une caisse, appliquez les règles d'hygiène alimentaire et assurez l'entretien d'un espace de vente. Une sensibilité aux réseaux sociaux est un atout, ainsi que l'envie de vous investir dans un projet collectif à fort impact. Prise de poste dès que possible
Rejoignez notre équipe passionnée de producteurs de framboises en Normandie ! Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques pour vendre nos délicieuses framboises sur les marchés de Rouen, Dieppe, Le Tréport, Mers les Bains et Saint-Valéry-sur-Somme. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients sur nos produits. Participer à la mise en place du stand et à la présentation de nos produits ( Framboises, Jus de Pommes:Framboises, fleurs...). Promouvoir notre savoir-faire local et de qualité. Nous recherchons des candidats qui : Ont un excellent sens de la communication et de la vente Sont motivés et prêts à travailler en plein air. Sont passionnés par les produits locaux et l'agriculture. Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail agréable et dynamique. L'occasion de promouvoir des produits frais et de saison. Une belle expérience au contact de la clientèle. Selon votre mobilité géographique vous travaillez de 1 à 5 jours par semaine Vous travaillez en moyenne 6 à 7h par marché
Sous l'autorité hiérarchique du chef(fe) de service « moyens généraux » et sous l'autorité fonctionnelle des sous-préfets,, vous apporterez toute l'aide nécessaire aux membres du corps préfectoral pour la tenue de leur résidence, en termes d'entretien ménager, de cuisine et de lingerie au sein des deux résidences : - de Monsieur le secrétaire général : 252m2 ( 27 heures/semaine) - de Madame la secrétaire générale adjointe : 191m2 (10 heures/semaine) Entretien des locaux Les fréquences des tâches à accomplir seront potentiellement adaptées en fonction de l'occupant. Entretien quotidien Ménage soigné des appartements et parties communes, notamment : - Dépoussiérage des mobiliers et des objets (dont tableaux), - Aspiration et lavage des sols (aspiration, nettoyage humide avec produits d'entretien adaptés), - Nettoyage humide et désinfection des sols : nettoyage, désinfection et détartrage (appareils sanitaires, robinetteries, parois de douche, miroirs), - Ménage courant de la cuisine, vaisselle, nettoyage et rangement des placards, nettoyage des étagères, nettoyage et dégraissage des appareils électroménagers. - Service de chambre : ménage des chambres, rangement, remise en ordre des lits. Entretien régulier Réfrigérateurs et congélateurs : nettoyage et désinfection à l'aide de produits adaptés, dégivrage ; aspiration des plafonds et montées d'escalier, nettoyage des miroirs... A la demande, gestion, tri et évacuation des déchets ménagers. Le nettoyage des vitres est exclu, sauf le nettoyage des vitres à hauteur d'homme, du pourtour des fenêtres, des poignées et rebords accessibles en utilisant un marche pied de 3 marches. Entretien du linge Lavage, repassage et rangement du linge : lessives en machine en respectant le tri du linge ainsi que les indications énoncées sur les vêtements, lessives à la main si nécessaire. De façon ponctuelle, réalisation de petits travaux de couture. Changement de la literie : remplacement des draps, housses de couettes et taies d'oreillers. Préparation de repas et service à table proposition de menus et préparation des repas au quotidien (déjeuner, dîner) avec service à table pour les repas professionnels. Les courses alimentaires nécessaires à la confection des repas professionnels peuvent être réalisées par le personnel de résidence. Réceptions et cérémonies Dans le cadre de l'organisation de réceptions ou cérémonies participation à la préparation et au service à table ou en buffet, notamment au sein d'une équipe composée des personnels de résidences des différents membres du corps préfectoral. Participer à la mise en place et rangement après les manifestations. Accueil et gestion du quotidien : Accueil des prestataires extérieurs, Gestion attentive des stocks de produits d'entretien, Surveiller l'état général de la résidence, signaler les éventuels travaux d'entretien ou de réparation, Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Discrétion requise - Relations quotidiennes avec les sous-préfets et leur famille Candidature: CV avec lettre de motivation Poste à pourvoir début novembre
Dans le cadre de l'ouverture de l'enseigne "Marché aux affaires" au sein du centre commercial ST SEVER, nous recherchons des Employé(e)s de Magasin. Vous réaliserez des missions variées et ferez preuve d'une grande polyvalence. Vous serez au sein d'une équipe, chargé(e) de l'approvisionnement des rayons quotidiennement. Vous serez au cœur du point de vente et le premier point de contact de nos clients ! Profil recherché : Vous avez l'esprit d'équipe. Vous savez respecter des normes et des consignes. Vous êtes capable de maintenir votre attention dans la durée. Savoir agir dans une relation de service est indispensable. Vos missions : Traitement des livraisons. Approvisionnement et mise en rayon. Tenue de la caisse. Renseignement et orientation des clients. Entretien du magasin : nettoyage et rangement des espaces du point de vente. Une première expérience dans le secteur du commerce, caisse ou mise en rayon serait un plus, mais non indispensable pour candidater. Une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POEI) est envisageable. Type de contrat : Temps plein, 35h par semaine. Travail du lundi au samedi avec repos hebdomadaire 6 postes disponibles Si vous êtes intéressé(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe, nous invitons à postuler dès maintenant !
Au sein de l'équipe pédagogique, administrative et commerciale, vous assurez la gestion administrative et pédagogique des actions de formation en cours. Véritable relai entre les stagiaires, leur entreprise, les formateurs et le coordonnateur pédagogique, vous assurez les missions suivantes : - Accueil téléphonique, renseignements, orientation, traitement du courrier - Constitution des dossiers administratifs-pédagogiques en lien avec l'assistante commerciale - A partir du logiciel de planification (Hyperplanning, Ypareo) et en appui du coordonnateur, vous saisissez, mettez à jour les emplois du temps des stagiaires ; Vous suivez l'assiduité et centralisez les feuilles d'appel. - Vous effectuez le suivi administratif : Traitement des attestations de présences, rémunération des stagiaires, conventions, facturation. - Préparez et actualisez les supports de parcours de formation (livret d'accueil, livret de stage, livret d'apprentissage.) - Vous veillez à l'organisation logistique des formations : réservation des salles, du matériel informatique - Vous rédigez les conventions de stage - Vous participez à l'inscription aux examens (Titre et Diplômes) Aptitudes professionnelles : Maîtrise des outils informatiques et capacités d'adaptation aux outils internes Bon relationnel et aisance à l'oral Rigueur et capacité d'organisation Réactivité Capacité à travailler en équipe De profil BAC +2 (BTS Assistant de gestion, BTS Assistant manager...), vous bénéficiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire et de préférence dans le secteur de la formation/ Poste à temps plein à pourvoir sur agglomération de Rouen. Annualisation du temps de travail, répartition hebdomadaire sur 35,37 ou 39 heures sur 4 à 5 jours par semaine. Contrat de Droit public en CDD renouvelable. Rémunération selon grille indiciaire des agents non titulaires de l'état de catégorie B.
Vous accueillez les clients avec courtoisie, vous scannez les articles et procédez à l'encaissement avec divers moyens de paiement : carte bancaire, espèces, chèques, bons de réductions, bons d'achats, tickets restaurants... Vous aimez le contact client. Vous travaillez du lundi au samedi, entre 8h30 et 19h30 et 20h le vendredi, par roulement, coupures réduites, vous faites des ouvertures ou fermetures. Vous travaillez sur 5 jours, repos le dimanche et un autre jour (non fixe) dans la semaine.
Vous assurez la livraison de colis sur des tournées en véhicule léger. Vous livrez sur le département 76. Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 2 an ou justifiez d'un an d'expérience en livraison VL.
Nous recherchons activement 2 chauffeurs pour de la livraison de petits colis dans le secteur d'offranville et secteur yvetot. Vous êtes sérieux, dynamique et autonome.
Dans une entreprise de négoce agricole familiale, rattaché(e) au responsable de dépôt, vous assurez les missions suivantes : - Effectuer la livraison des fournitures agricoles chez les clients agriculteurs et éleveurs - Transporter des céréales - Préparer le camion avant le départ en livraison - Veiller au bon déroulement du chargement / déchargement du camion (nettoyage, lavage, vérification de l'état de la marchandise, répartition de la charge, conformité au règlement de transport) - Participer à la fidélisation de nos clients et remonter les informations Nécessité : Permis CE - CACES et ADR souhaités - FIMO, FCO
Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Agent de maintenance polyvalent (H/F) -Effectuer des opérations de maintenance courante : -Réparations simples en menuiserie -Interventions en serrurerie -Travaux d'électricité de base -Résolution de pannes techniques diverses -Documenter précisément les actions réalisées -Assurer une bonne coordination avec les équipes présentes sur le terrain -Technicien(ne) aux compétences variées, capable de gérer plusieurs types d'interventions -Sens des responsabilités et respect des normes de sécurité -Bon relationnel et esprit collaboratif -Autonomie, précision et sens du service -Disponible sur toute la durée de la mission Ce poste vous correspond ? Envoyez-nous votre candidature accompagnée de votre CV !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein du service Formation Professionnelle, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre du plan de développement des compétences et le suivi des actions de formation. En tant qu'Assistant(e) formation , vos missions seront les suivantes : -Suivi des entretiens annuels : Enregistrement des supports d'entretiens annuels dématérialisés - Aide à la préparation du plan de développement des compétences: Suivi des demandes de formation et retours aux salariés Transmission des fichiers de suivi aux managers Participation à la préparation des supports de présentation - Support logistique et organisation des formations: Préparation, installation, accueil et clôture des sessions Gestion du matériel et des feuilles d'émargement - Mise en œuvre du plan de développement des compétences: Gestion d'un portefeuille d'actions à mettre en œuvre (thématique bureautique, développement et efficacité professionnelle, communication écrite et orale, sécurité, thématique métiers-action interne, action e-learning) - Suivi administratif des actions de formation: Envoi des convocations aux participants Gestion des conventions de formation Envoi et suivi des évaluations Saisie dans le SIRH Suivi budgétaire Profil: Compétences requises Maîtrise des outils bureautiques : Excel, PowerPoint, Microsoft Forms, Teams Rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle Une formation interne et un accompagnement seront assurés sur le SIRH et les outils RH Formation en ressources humaines, gestion ou équivalent Une première expérience dans la formation ou l'administration RH est un plus Capacité à travailler en équipe Quelques avantages complémentaires : Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler (3 jours maximum) La carte chèque déjeuner Les avantage du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 10 septembre 2025 La prise de fonctions interviendra le 6 octobre 2025.
La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie. La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et à votre écoute, Vous avez de l'expérience, et vous aimez le ménage et aider les personnes dans leur vie quotidienne Alors venez nous rejoindre. Nous vous proposons un poste d'employé(e) de maison (H/F) avec pour missions l'entretien du domicile en ménage et repassage chez des clients résidant secteur ROUEN - BOIS GUILLAUME. En contrat CDI, nous adaptons votre planning à vos contraintes familiales (heures d'école, garderie, etc....), ainsi que des missions au plus proche de chez vous. Nous vous accompagnons les premiers temps sur vos lieux de travail afin de vous former, conseiller afin de vous permettre de monter en compétences. et en qualification. Nous vous proposons: Une indemnisation de vos déplacements Une mutuelle prise en charge de 50% Des primes Le poste est à pourvoir fin septembre.
Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous ! Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons ! Votre mission si vous l'acceptez également, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vos missions principales : Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement) Repassage Aide à la préparation des repas Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Ce que nous vous proposons :- Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins. Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort. Formation continue pour développer vos compétences. Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle ? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous ! Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons ! Votre mission si vous l'acceptez également, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vos missions principales : Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement) Repassage Aide à la préparation des repas Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Ce que nous vous proposons :- Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins. Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort. Formation continue pour développer vos compétences. Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage. Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle ? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous réaliserez des opérations d'enregistrement et d'encaissement, gérerez votre fond de caisse, accueillerez et orienterez les clients, transmettrez les remarques et les suggestions des clients. Les qualités demandées: sens de l'accueil et du service client, convivialité, tact, diplomatie et bonne humeur, goût des chiffres, fiabilité, rigueur. Vous serez formé(e)s en alternance au sein du magasin de Barentin. Votre contrat sera précédé d'une immersion d'une semaine.
Dans le cadre d'un contrat en alternance vous préparerez les commandes et les disposerez dans les coffres de véhicule des clients Le poste demande de la rigueur, de la propreté , de l'organisation, et du goût du travail en équipe. Vous devez respecter les règles d'hygiène et sécurité en vigueur. Vous devez être à l'écoute des clients, et faire preuve de capacité d'adaptation. une semaine d'immersion est prévue préalablement au contrat. La formation se fait au sein du magasin de Barentin.
Vous serez formé(e) en alternance : vous transporterez et installerez les marchandises en rayon. Vous rangerez, conditionnerez et contrôlerez l'étiquetage. Le poste demande rigueur, propreté et organisation, goût du travail en équipe. Selon le planning, la prise de poste peut démarrer à 4 h du matin , être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail. Vous serez formé(e) par l'école de vente Carrefour sur place. Posséder la fibre commerciale,. Vous devez respecter les règles d'hygiène et sécurité en vigueur. Vous devez être disponible sur toute la période. La formation se déroule au sein du magasin. Vous bénéficierez d'une semaine d'immersion.
Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous ! Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons ! Votre mission si vous l'acceptez également, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vos missions principales :- Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement) Repassage Aide à la préparation des repas Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Ce que nous vous proposons :- Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins. Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort. Formation continue pour développer vos compétences. Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage. Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis. Permis B et être véhiculé indispensable. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle ? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Manpower Cabinet de recrutement de Rouen recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Chargé de clientèle au back office (H/F) Vous analysez quotidiennement les données de consommations de gaz des clients professionnels et identifiez les anomalies. Vous programmez et réalisez toutes demandes clientèles. Vous êtes l'interface entre le client professionnel et les fournisseurs de gaz naturel, en toute impartialité. Vous suivez les évènements contractuels des clients professionnels. Vous traitez les réclamations clients et fournisseurs. Vous participez à la promotion de l'énergie gaz et fidélisez les clients en portefeuille. Vous êtes titulaire d'un Bac 2/3, par exemple un BTS PME/PMI, MUC ou un BUT GEA. Cet emploi est également ouvert aux personnes nouvellement diplômées. Une expérience dans le gaz n'est pas obligatoire. Vous êtes rigoureux et organisé. Doté d'un bon relationnel client, vous savez faire preuve d'adaptabilité. Vous êtes doté de qualités rédactionnelles et possédez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel en particulier).
***Poste en contrat d'apprentissage / alternance*** Au sein d'une boulangerie, vous préparerez un CAP d'équipé polyvalent de commerce en apprentissage. Vous alternez les périodes en entreprise et en CFA (2 semaines en entreprise puis 1 semaine en CFA) . Vous serez notamment formé(e) sur les activités suivantes: - Accueillir et conseiller le client - Réaliser la vente et l'encaissement - Mise en rayon des produits - Entretien du lieu de vente ... Vous êtes motivé(e) et souhaitez apprendre au sein d'une équipe. Vous avez obligatoirement les critères d'accès au contrat d'apprentissage. La boulangerie est fermée le samedi et ouverte le dimanche. Horaire du matin ou de l'après-midi
Vous accompagnez une personnes lors de ses déplacements sur son lieu de travail (Rouen / déplacements en taxi): aide pour sortir et entrer dans la voiture et se déplacer dans les locaux. vous devrez également l'aider dans l'utilisation des outils informatiques tels que la souris. Vous travaillez les lundi, mercredi et vendredi après midi.
L'agence SUPPLAY Industrie Tertiaire - Rouen recrute des agents de conditionnement (h/f) pour un de ses clients spécialisé en agro-alimentaire sur le secteur de Buchy. Notre client est spécialisé depuis 30 ans dans la fabrication de petits fours apéritifs surgelés salés sucrés. La société se distingue par son savoir-faire semi-artisanal. Vos missions : - Assurer la mise sous vide et en carton des plateaux de petits fours A noter : - Travail dans le froid - Travail sur chaine de production - Travail en équipe (2*8) - Pas de transports en commun autour du site - Taux horaire au SMIC avec primes variables - Règles d'hygiène et de sécurité importantes à respecter. Le petit plus : longs contrats, débutants acceptés Profil recherché : être rigoureux, autonome, polyvalent
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous réalisez une prestation de service d'entretien du site adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation. Vous participez au bon fonctionnement de l'établissement en veillant tout particulièrement à l'hygiène du lieu de vie que constitue le foyer d'Accueil Médicalisé. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires. Profil et compétences requises : - Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante, - Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées, - Faire preuve de connaissances dans le domaine de l'hygiène et de la propreté, - Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, - Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Diplôme(s) et certification(s) requis : - Titre professionnel Agent de propreté et d'Hygiène ou équivalent souhaité, - Permis B valide exigé. - Débutant(e) accepté(e).
Recrutement de plusieurs vendeurs/vendeuses étalagistes. Plusieurs postes à pourvoir immédiatement sur Rouen. Vous serez en charge de la manutention des produits (poids maximum de 10 kg), de leur mise en rayon et de leur présentation. Vous accueillerez la clientèle, vous conseillerez sur les produits (épicerie fine) et assurerez les encaissements. ***Expérience exigée de 6 mois dans la vente de fruits et légumes*** Vos jours travaillés seront définis sur la continuité de service et la planification hebdomadaire. Vos qualités majeures : ponctualité, être souriant(e), être appliqué/e, réactif/ve et coopératif/ve (travail en équipe) . Vous serez formé.e sur le magasin.
***poste POUR DEMARRAGE AU 26 AOUT*** au sein d une équipe de 4 personnes ,vous avez en charge l'accueil des clients, la vente de produits de boulangerie / pâtisserie, l'encaissement, la mise en place des produits, l'entretien du magasin et de la surface de vente . Travail du lundi au samedi. 25h à 30 h possibles
Vos Missions: Entretien et petites travaux de bâtiments : peinture, maçonnerie, plaquiste, montage de meubles, bricolage divers en tous genres, manutentions diverses (transport matériel fêtes et cérémonies par exemple) Vous travaillez de 8H00 à 12H00 et de 13H30 à 17H00 sauf le vendredi à 16H30 Votre salaire : 1600,00 euros net/mois + régime indemnitaire Contrat dans le cadre d'un remplacement, à pourvoir immédiatement
CDD de remplacement jusqu'au 30 septembre. Vous devrez être disponible dès 8h le matin et pouvoir travailler chaque jour de la semaine et week-end. 2 jours de repos hebdomadaire par roulement. Vous serez responsable du nettoyage des chambres et parties communes. Vous travaillerez seul(e). Vous devrez respecter les consignes de sécurité ainsi que les consignes d'hygiène et de nettoyage. Le rythme de nettoyage des chambres demandé est soutenu (3 chambres/heure). Expérience exigée de préférence en hôtellerie de chaine.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services bancaires, un chargé de relation bancaire à Rouen - 76000 en intérim pour une durée de 4 mois. Voici vos missions : - Gestion de portefeuille : gérer et développer un portefeuille de clients majeurs protégés, en entretenant des relations durables avec leurs représentants légaux (tuteurs, curateurs, mandataires judiciaires). - Conseil patrimonial : Apporter des conseils adaptés aux besoins spécifiques des personnes protégées, en tenant compte des contraintes juridiques et réglementaires liées à leur statut. - Coordination interne : Collaborer avec les autres services pour assurer une prise en charge optimale des clients majeurs protégés. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine bancaire - Niveau d'études BAC+2 en finance, gestion ou domaine similaire - Bonne connaissance des produits et services bancaires - Capacité à conseiller et orienter les clients - Aptitude à la vente et à la fidélisation de la clientèle
Nous recrutons 2 Agents d'Entretien (H/F) - CDI Secteur : La Maine - Maromme Horaires : 17h30 - 21h00 (Du lundi au vendredi) Mobilité indispensable Vous êtes rigoureux(se), aimez le travail en équipe et souhaitez intégrer une entreprise dynamique ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Vos missions Assurer la préparation et le rangement du matériel - Préparer son matériel et contrôler son état - Porter la tenue de travail adaptée et les EPI (gilet, gants, lunettes, chaussures de sécurité, .) - Mettre en place les EPC (équipements de protection collectif) - Nettoyer et ranger le matériel Assurer l'entretien de l'espace défini - Effectuer le nettoyage courant des infrastructures - Respecter les protocoles de nettoyage - Suivre les consignes transmises par le chef d'équipe (fiche de poste) Réaliser la manutention de matériels et équipements - Assurer l'évacuation des déchets, - Remonter les besoins en produits et matériels auprès du responsable Garantir la relation clients - Proposer des améliorations et signaler les informations importantes (besoins clients, dysfonctionnements, nouvelles prestations, .) Veiller au respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) - S'adapter aux contraintes spécifiques liées aux activités du client - Respecter et appliquer les procédures (hygiène, sécurité), le règlement intérieur et les obligations liées au contrat de travail - Préserver la confidentialité liée à l'activité Nous vous offrons - Un contrat CDI stable - Une prise de poste dès que possible Intéressé(e) ? Nous vous invitons à transmettre votre candidature. Profil recherché : - Une première expérience serait un plus - La connaissance des machines balayeuse autolaveuse serait un plus - Excellentes compétences en relation client - Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée - Ponctualité et fiabilité exemplaires - Capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles situations - Sens du service et orientation vers la satisfaction client
Le Groupement d'Employeurs d'Insertion et de Qualification Associatif Aide à domicile 76 a ouvert ses portes en septembre 2025. Il regroupe plusieurs employeurs du secteur de l'aide à domicile. Dans le cadre de son lancement, le GEIQ recrute son/sa chargé(e) d'accompagnement et recrutement. Tout est à construire au niveau du réseau, de l'accompagnement des salariés jusqu'à l'organisation des parcours de qualification. Le/la futur(e) chargé(e) d'accompagnement et de recrutement participera avec la responsable GEIQ à la structuration du GEIQ et à la réussite des premières promotions. Le/la chargé(e) d'accompagnement et recrutement est placé(e) sous la responsabilité directe de la responsable du GEIQ Aide à domicile 76 et travaille en lien étroit avec le Conseil d'administration. 1/ Recrutement et intégration des salarié-es en parcours - Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, présélection, entretiens. - Évaluer la motivation, les compétences et le potentiel des candidat-es. - Contribuer à la constitution des promotions et à la mise en place d'une intégration réussie. 2/ Accompagnement socio-professionnel des salarié.es en parcours - Accueillir, informer et suivre individuellement les salariés recrutés. - Identifier les freins à l'emploi (mobilité, logement, santé, garde d'enfants, etc.) et proposer des solutions adaptées. - Construire un projet d'accompagnement social avec la personne dans une démarche d'autonomie - Favoriser la montée en compétences et la qualification des salariés. 3/ Lien avec les associations adhérentes - Soutenir et conseiller les tuteurs dans leur rôle auprès des salariés. - Assurer le suivi de la progression en situation de travail. - Garantir une communication fluide entre le GEIQ, les structures et les salariés. 4/ Partenariats et réseau - Co-développer et animer les partenariats avec les acteurs de l'insertion, de la formation et les services sociaux. - Co-contribuer à la visibilité et à la promotion du GEIQ sur le territoire. 5/ Construction et structuration interne - Co-participer activement à la mise en place des processus, outils et méthodes d'accompagnement, dans un contexte de création - Co-contribuer à bâtir une organisation solide et évolutive pour les futures promotions. Diplôme : Titre professionnel CIP ou Bac+2/3 dans le champ social ou de l'insertion. Expérience souhaitée : minimum 2 ans dans l'accompagnement socio-professionnel, l'insertion ou un poste similaire. Une expérience dans le secteur de l'aide à domicile serait un plus. Goût pour les environnements en construction et esprit « pionnier » Poste basé à Montville et Pavilly Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du département (permis B et véhicule indispensables). Une voiture de service est mise à disposition pour l'équipe permanente. Contrat : CDI - 35h/semaine Rémunération : 2 200 € bruts mensuels Prise de poste : dès que possible
Sur le département 76, secteur de la Vallée de Seine vous assurez la livraison de petits colis (maxi 35 kg) auprès d'entreprises et de particuliers. Vous devez impérativement avoir 1 ans de permis B, savoir lire les cartes routières et plans de ville et être en capacité de vous montrer organisé/e dans votre activité. Une première expérience de 6 mois sur le même type de poste est requise. Une période d'immersion de cinq jours, sur le poste, en accompagnement d'un titulaire, est à prévoir en amont du recrutement. Renseignez-vous auprès de votre conseiller France Travail.
Pour un Hôtel de taille modeste vous assurerez le nettoyage des chambres et parties communes. Salles de bains, lits, meubles. Aspirateur couloir et salle de petit déjeuner. Récupérer les papiers et autres jetés sur le parking et haies. Poste urgent à pourvoir dès que possible, évolutif Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et respecter les standards qualité de l'hôtel. Horaires uniquement le matin de 8h30-9h jusqu'à 12h30 - 13h (24h par semaine que le matin) Vous devrez respecter les consignes de sécurité ainsi que les consignes d'hygiène et de nettoyage. Situé à 12mn en bus N°11 de la GARE de ROUEN ou F1 puis 10 ou F8. Arrets: la Vielle, Mairie Bois Guillaume, Les Bocquets, Cité de l agriculture. Bus: 11 ; F1 ; F8 , 10 etc
"Ils disaient que les petits commerces allaient disparaître. Nous, on y croit plus que jamais." Chez API Distribution, on imagine un nouveau modèle de supérette : autonome, connectée, locale. Notre mission ? Redonner vie au commerce de proximité dans les villages, grâce à un concept innovant, humain et responsable. Et ça fonctionne ! Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre prochain-e Apicier-ère, pour veiller au bon fonctionnement de plusieurs de nos magasins. Votre rôle au quotidien Vous serez en charge d'une grappe de supérettes autonomes, réparties sur plusieurs communes. Véritable couteau suisse du commerce de proximité, vous assurez le bon fonctionnement de chaque point de vente, en toute autonomie. Vos missions principales : Gestion des approvisionnements Suivi des niveaux de stock, passage de commandes Réception et contrôle des livraisons Réassort et mise en rayon des produits Qualité & hygiène Veille à la propreté des magasins, à l'intérieur comme à l'extérieur Contrôle des dates de péremption et de la fraîcheur des produits Application des standards qualité API Suivi opérationnel Réalisation d'inventaires réguliers Suivi des pertes et ajustements nécessaires Utilisation des outils numériques pour le reporting Présence terrain et représentation locale Interface directe avec les client-es, voisin-es, élu-es et partenaires Porteur-se des valeurs API dans votre secteur Capacité à recueillir les retours, comprendre les besoins locaux, créer du lien Chaque jour, vous vous rendez dans vos magasins pour assurer leur bon fonctionnement, avec le soutien de l'équipe support d'API. Le profil que nous recherchons Expérience dans la vente alimentaire, idéalement en gestion de rayons ou réassort Aisance relationnelle : vous aimez le contact humain, êtes à l'écoute et savez représenter Sens de l'organisation, rigueur, réactivité Autonomie dans le travail itinérant, avec le goût du terrain Intérêt pour les démarches locales et engagées : circuit court, solidarité, écologie CDI 35h à compter du 01/12/2025 / 1911 € brut/mois / Véhicule de service + Téléphone professionnel Zone : Servaville-Salmonville (76116), Bosc-Guerard-Saint-Adrien(76710), Pourquoi rejoindre API ? Parce que chez API, ce qui compte avant tout, c'est votre envie de faire bouger les choses. Peu importe votre parcours, votre âge ou votre situation : on valorise la motivation, l'engagement, et la capacité à créer du lien. Ici, chacun-e a la possibilité de s'impliquer et de contribuer à un projet porteur de sens.
Chez Bio Nettoyage, nous plaçons l'écologie, l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de nos actions. Vos missions seront : - Nettoyage et entretien : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de nos clients (parties communes) en utilisant des produits écologiques. - Respect des procédures : Appliquer les techniques et protocoles de nettoyage définis par l'entreprise, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Gestion des déchets : Trier et gérer les déchets de manière écologique, en suivant les consignes de recyclage. - Satisfaction client : Maintenir un haut niveau de qualité et de satisfaction client en réalisant des prestations impeccables. - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour assurer une synergie et une cohésion optimale. - Travail exceptionnel : Intervenir sur des missions exceptionnelles Conditions : Horaires : Du lundi au vendredi à partir de 5h00 Lieu : Rouen et ses alentours Si vous partagez nos valeurs et souhaitez contribuer à un environnement plus propre et plus sain, n'hésitez pas à postuler.
Vos missions: Assurer la préparation complète des véhicules avant livraison ou exposition, dans le respect des normes qualité et des délais. Vos missions en détail : Réceptionner et préparer esthétiquement les véhicules : - Lavage intérieur/extérieur, lustrage, finitions esthétiques Paramétrer les véhicules selon la commande client : - Activation de fonctions, mise à jour des équipements si nécessaire Effectuer les points de contrôle avant départ : - Contrôle des niveaux, pression des pneus, propreté, conformité visuelle Réaliser des travaux de mécanique rapide : - Changement de filtres, batteries, ampoules, essuie-glaces, etc. Convoyer ponctuellement des véhicules : - Déplacements courts pour livraisons ou transferts inter-sites - Respecter strictement les délais de préparation et livraison - Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP Permis B requis En choisissant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que : - Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis) - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité de congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Saisissez cette opportunité et rejoignez une équipe dynamique pour un avenir plein de succès dans le secteur du transport avec Aquila RH Rouen !
DPAN est une société indépendante et spécialisée dans le REMAN. DPAN emploie 70 collaborateurs. Elle appartient au Groupe NIORT, adhèrent du groupement Auto Distribution (AD) et possède une forte compétence technique tout en ayant le sens aigue du service client. DPAN recherche un opérateur de production pour son atelier rénovation pompe common-rail (H/F). Site : ROUEN (76) Contrat : CDD Horaires : 38H20/semaine - 07h30-12h00/13h00-16h10 - du lundi au vendredi Rémunération : 2055€ brut pour 166H/mois Expérience : Expérience technique en production/atelier mécanique Avantages : prime de participation et intéressement, prime d'assiduité, mutuelle, prévoyance, remboursement des transports en commun, RSE, CSE, Action logement. Quelques mots sur le poste : Vous devrez suivre des processus industriels. Vous aurez en charge la remise en état de pièces de réemploi (pièce mécanique et électrique) favorisant l'économie circulaire en s'inscrivent dans une démarche écologique. Plusieurs taches minutieuses vous seront attribuées dans le respect des procédures de sécurité et des normes de qualité, garant des produits finis. Prérequis : - Notions technique en production mécanique. - Contrôle qualité, atelier, manuel. - Autonome, rigoureux, organisé et esprit d'équipe. Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Si vous avez une forte culture du résultat et une appétence pour le remanufacturing de pièces automobiles, ce poste est pour vous ! Le poste est à pourvoir au plus tôt. Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà engagé. Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés.
DPAN est une société indépendante, spécialisée dans le REMAN d'injecteurs, de pompes diesel ou encore de filtre à particules.
DPAN est une société indépendante depuis 2016, spécialisée dans le REMAN d'injecteurs, de pompes diesel ou encore de filtre à particules. Société en forte expansion et emploie 70 collaborateurs. DPAN fait partie du GROUPE NIORT, adhère au groupement Auto Distribution (AD) et possède une forte compétence technique tout en ayant le sens aigue du service client. DPAN recherche un.e Opérateur.trice de production (H/F). Site : ROUEN (76) Contrat : CDD à temps plein (38h20) Temps de travail : du lundi au vendredi Horaires : 14H30-20H00/20H30-22H40 Rémunération : SMIC Expérience : à partir d'un an d'expérience Avantages : prime d'intéressement et de participation, prime d'assiduité, mutuelle (prise en charge à 77%), prévoyance, remboursement de 80% des transports en commun, RSE, CSE, Action logement. Quelques mots sur le poste : Vous aurez en charge le contrôle et le réglage de pièces techniques (diesel) sur un banc d'essai. Vous serez dans un environnement de travail adapté (salle blanche) avec une bonne communication avec votre équipe. Tout le matériel de sécurité est mis à votre disposition avec des contrôles réguliers. Plusieurs taches minutieuses vous seront attribuées : - Contrôler la conformité des pièces. - Détecter les éventuels défauts des produits. - Utiliser et alimenter une machine industrielle. -Sélectionner les programmes à utiliser. - Placer les pièces à contrôler. - Lancer le programme après avoir vérifié le positionnent des pièces. - Contrôler la réparation des pièces. - Effectuer le réglage pour corriger les éventuels défauts et intervenir manuellement si nécessaire (tout en respectant les règles de sécurité). - Vous devrez également vous assurer de l'entretien et de la maintenance de votre outil de production. Profil recherché : - Quelques notions en maintenance, en production et/ou en industrie. - Être motivé.e, minutieux.se et l'envie d'apprendre. - Etre autonome, rigoureux.se, organisé.e avec une capacité d'adaptation et un esprit d'équipe. - Vous avez un « esprit d'analyse technique », c'est-à-dire, vous êtes capable d'assimiler et de comprendre rapidement des connaissances techniques et d'analyser les besoins et les méthodes techniques. De plus, si vous avez une forte culture du résultat et souhaitez travailler avec une équipe sympathique et dynamique, ce poste est pour vous ! Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Le poste est à pourvoir . Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà en poste. Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés.
Eligibilité au contrat adulte relais : vous êtes âgé(e) d'au moins 26 ans, sans emploi ou bénéficiez d'un accompagnement dans l'emploi et résidez dans un quartier prioritaire de la Politique de la Ville. Au sein de l'association Solidarité Plateau, distribution alimentaire, vous serez en charge du volet médiation socioculturelle. De la conception à la menée, avec et pour le public en situation de précarité, vous serez en charge des projets d'animation dont 1 à 2 sorties mensuelles pour découvrir l'environnement socioculturel proche (à destination des bénévoles et bénéficiaires), participation aux fêtes de quartier (ex : fête des voisins), en collaboration avec le second adulte relais, organiser 1 temps festif à destination des bénéficiaires et 1 temps festifs à destination des bénévoles. Sous la supervision du chargé d'insertion : Organiser et encadrer sur site le séjour insertion ; Orienter, organiser et accompagner les bénéficiaires dans le cadre du dispositif Bourse Solidarité Vacances. Vous participerez à la distribution des colis alimentaires auprès du public deux fois par semaine.
Vous assurez les missions d'agents d'entretien professionnels pour intervenir à Rouen et son agglomération : - Poste est en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) avec une durée de travail de 20 heures par semaine. - Interventions à partir de 6h le matin. * Responsabilités/Missions : Nettoyage et entretien des locaux (bureaux, salles de réunion, espaces communs) Gestion de l'approvisionnement des produits de nettoyage Réalisation de petits travaux de maintenance courante Respect des protocoles et standards d'hygiène et de sécurité * Exigences du poste : Minimum un an d'expérience dans le domaine de l'entretien Connaissance des techniques de nettoyage et des produits employés Rigueur et sens du détail Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Fiabilité et ponctualité
Au sein de l'association Solidarité Plateau, dont la mission principale est la distribution alimentaire, vous serez en charge de la direction de la structure. Le/la directeur/trice exerce ses missions par délégation du conseil d'administration et sous l'autorité de la présidence. Vos partenaires privilégiés et incontournables sont la Banque Alimentaire et le CCAS de la Ville de Rouen. Au-delà de l'aide alimentaire, l'association est organisée autour d'une plateforme d'orientation, comprenant un travailleur social et deux médiateurs (santé-nutrition et culturelle). L'ensemble des salariés est placé sous votre responsabilité pour mettre en œuvre les orientations du conseil d'administration. L'action de l'association s'inscrit dans un projet de territoire, en lien avec les structures municipales et associatives implantées dans les quartiers de la Grand-Mare, Chatelet, Lombardie, Sapins. En tant qu'invité, personne ressource, vous participez aux instances de gouvernance dont vous assurez le suivi et la préparation. Vous assurerez la coordination des équipes - salariée et bénévoles - ainsi que les tâches de gestion courante des ressources humaines (plannings, recrutements, évaluations.). Vous participez à la distribution des colis alimentaires auprès du public deux fois par semaine, vous êtes garant du respect des normes d'hygiène et de sécurité, de la charte d'engagement des bénéficiaires et de l'application du règlement intérieur. Avec l'appui d'un cabinet comptable, vous assurerez le suivi des paies, de la comptabilité et des finances de l'association. Vous êtes en charge des demandes de financements et des rapports y afférant. Vous développerez de nouveaux projets et tisserez des liens avec de nouveaux partenaires, en développant notamment du mécénat. Vous participez enfin à la communication de l'association, notamment via les réseaux sociaux.
Vous intervenez au sein du foyer d'hébergement situé sur Notre Dame De Bondeville Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'une grande surface pendant 11 jours du mardi 23 septembre au samedi 4 octobre 2025 inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Vous mettez en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école), aux espaces disponibles et au rythme des enfants. Vous travaillez avec 2 acteurs éducatifs privilégiés : les parents et les enseignants. Missions principales : - Accueillir les enfants et les familles - Encadrer par l'animation un groupe d'enfants - Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe - Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités - Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation - Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation - Participer à des actions de formation Vous travaillez les lundis mardi 14h à 18h et les jeudis vendredis 16h30 à 18h Quelques dates seront prévues par avance le mercredi et samedi (une dizaine dans l'année). Nous recherchons des profils avec soit un BAFA ou une petite expérience d'animation ou des étudiants. Prise de poste fin octobre jusqu'à fin juin.
La SCOP 276 est une CAE au format SARL SCOP. En tant que SARL SCOP, Société A Responsabilité Limitée au format Société Coopérative Ouvrière de Production, les salariés ont vocation à devenir associés, les décisions sont prises par les associés, chacun comptant pour une voix (quel que soit son nombre de parts sociales), les bénéfices sont réinvestis dans le projet. En tant que CAE, Coopérative d'Activité et d'Emploi, elle accompagne des porteurs de projets en leur fournissant un cadre juridique, fiscal et social, en mettant à leur disposition les outils pour tenir ces cadres, et en les formant et accompagnant au cours de leur projet. La SCOP276 a l'obligation de fournir à chaque projet son compte de résultat et son bilan, ce qui implique une gestion analytique très fine. La SCOP276 est pour cela équipé d'un outil dédié aux CAE, Louty, lui-même développé par une SCIC. Responsabilités : - Comptabilité : o Comptabilisation des factures de ventes = fin du processus PGI o Comptabilisation des factures d'achat = saisie dans le PGI o Comptabilisation des règlements clients o Comptabilisation des notes de frais = fin du processus PGI o Recevoir et traiter les encaissements espèces et chèques o Préparation et comptabilisation des règlements fournisseurs o Saisie des opérations de banque o Comptabilisation des salaires o Lettrage & rapprochement o Calcul, vérification et comptabilisation des opérations internes o Mise à jour du tableau de bord / atterrissage - Fiscalité : o Préparation et déclaration de la TVA - Administratif : o Suivi administratif de Qualiopi. Contrôle des dossiers Qualiopi Objectifs du poste : - Assurer le suivi comptable et fiscal de la structure - Accompagner chaque porteur de projet dans la dimension comptable et fiscale - Accompagner les porteurs de projet dans la relance des paiements des factures clients - Contrôle de la tenue comptable : créances clients, dettes fournisseurs, dettes sociales, dettes fiscales, banque. - Assurer le suivi administratif du label Qualiopi - Accompagner et contrôler le respect des normes Qualiopi par les formateurs - Conseiller la gérance Les horaires seraient de 9h à 17h mais restent flexibles Le télétravail à raison d'1 journée par semaine est possible.
L'assistant(e) dentaire en formation aura notamment pour missions l'accueil et l'installation des patients au fauteuil, la préparation du poste de travail, l'aide au fauteuil (travail à 4 mains), la décontamination et la stérilisation.
l'assistant(e) dentaire qualifié(e) aura notamment pour missions l'accueil et l'installation des patients au fauteuil, la préparation du poste de travail, l'aide au fauteuil (travail à 4 mains), la décontamination et la stérilisation. ** Vous devez impérativement être diplômé.e du Titre d'Assistant Dentaire **
Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Ainsi, vous proposez l'ensemble des produits et services afin d'anticiper et de répondre aux besoins de vos clients, dans une démarche de satisfaction. Vous contribuez à la réalisation des objectifs en accomplissant les missions suivantes : - Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux - Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation - Etudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes - Identifier et présenter les solutions adaptées aux besoins du client dans le respect des règles de conformité - Garantir le relais vers les conseillers spécialisés - Maîtriser le risque client du portefeuille Les avantages du poste : - Un Package attractif (une rémunération incluant un 13ème mois, une part variable récompensant votre performance, une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) - Titre restaurant : 9€/ jour travaillé - Une mutuelle, une prévoyance et une retraite complémentaire
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Banque et Assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vous assurez la livraison de colis sur une tournée Poids Lourd en messagerie, Vous livrez entre 15 et 20 clients par jour. Vous travaillez du lundi au vendredi.
L'UGECAM de Normandie gère 12 établissements et services sanitaires et médico-sociaux en Normandie. Son siège social, situé à Le Petit Quevilly près de Rouen, recrute son nouveau Responsable paie et administration du personnel. Sous la responsabilité du Responsable RH Régional, membre du CODIREL vous pilotez le process paie et administration du personnel et co-pilotez le process RH conformément à la politique RH de l'Ugecam de Normandie. Vous intervenez en direct sur tous sujets en lien avec votre champ de compétences, assurez la gestion des dossiers administratifs des 650 collaborateurs, tout en collaborant étroitement avec le Centre national de gestion de la paie et managez une équipe de 8 collaborateurs pour partie en distanciel Dans ce cadre, vous serez chargé de : - Encadrer et manager votre équipe de correspondants RH basés au siège et en établissements - Piloter la production de la paie et garantir la fiabilité des données sociales dans le respect des échéances et de la réglementation en vigueur - Superviser l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, congés, suivi du temps de travail, absentéisme, suivi des effectifs et de l'organigramme, etc.). - Être garant du bon paramétrage des outils SIRH et de la qualité des données - Assurer une veille réglementaire sur les évolutions du droit social, des conventions collectives et de la paie - Assurer un service de qualité auprès des clients internes (collaborateurs, managers) en fournissant une information réactive et adaptée, tout en maintenant une relation de proximité. - Accompagner les établissements sur les problématiques paie / gestion du personnel (rôle de conseil) - Participer activement à l'amélioration continue des processus RH (digitalisation, simplification, fiabilisation) - Réaliser un reporting régulier des activités de votre périmètre. - Contribuer au déploiement de projets RH innovants visant à optimiser les processus RH - Co-piloter le processus RH - Effectuer une veille sur son périmètre - Contribuer à la mise en œuvre de la communication ressources humaines - Piloter les projets de modernisation du process RH et d'organisation interne - Participer aux instances nationales RH et aux groupes de travail nationaux relevant du périmètre Un parcours d'intégration complet vous sera proposé, incluant un accompagnement interne, pour vous permettre de vous familiariser avec les responsabilités du poste. Vous bénéficierez également d'un parrainage afin de faciliter votre intégration et de vous assurer un soutien personnalisé dès votre arrivée. expérience de 5 ans minimum sur une fonction RH au cours de laquelle vous avez géré l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel/paie ainsi qu'une expérience confirmée en management. Une maîtrise du cadre juridique applicable aux RH (relations sociales, contentieux du travail) est souhaitée. La connaissance de l'environnement sanitaire et médico-social, ainsi que de la CCN Ucanss serait appréciée.
L'UGECAM de Normandie, Organisme de Sécurité Sociale gère 9 établissements «sanitaires et médico-sociaux », en Haute et Basse Normandie, et rassemble environ 760 salariés. La paie est centralisée et réalisée au siège social pour l'ensemble des établissements.
Au sein de la direction des affaires juridiques, vous assistez la directrice dans son organisation et réalisez des travaux administratifs. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : Assurer les tâches de secrétariat de direction Assurer l'accueil téléphonique et physique, recevoir, filtrer et transmettre des messages Enregistrer le courrier arrivée/départ sur le logiciel dédié et assurer le suivi des parapheurs Enregistrer les notifications de recours et les dépôts de mémoire sur l'application "Télérecours" Saisir ou mettre en forme les courriers, réaliser des mailings Gérer les stocks de biens et de fournitures et passer des commandes Organiser des réunions (convocations, matériel, constitution de dossiers.) Prendre des notes et le cas échéant rédiger des comptes-rendus Assurer la gestion documentaire (transmission des revues documentaires, recherche de textes) Réaliser des travaux administratifs Saisir et renseigner le tableau de suivi des dossiers juridiques Préparer les dossiers de relecture des Bureaux/Conseils et saisir les observations de la Direction des Affaires Juridiques dans l'application dédiée Saisir les délibérations de la direction dans le logiciel dédié Préparer des dossiers en prévision des réunions Réaliser ou saisir des documents de formes et contenus divers (Word, Excel, Powerpoint) Photocopier, trier et classer des documents et des dossiers Remplacer la gestionnaire administrative en cas d'absence dans une logique de continuité de service Assurer les missions d'agent relais RH Assister la directrice dans la gestion RH des dossiers (congés, déplacements, formations, temps de travail...) Communiquer des informations de 1er niveau aux agents à partir des supports validés par la DRH Saisir et suivre les tableaux de bord (plannings prévisionnels des absences) Saisir des fiches de poste après validation du directeur Saisir des données dans le logiciel Octime Comptabiliser les droits à tickets restaurants et les distribuer Assurer les missions de référent archives Vérifier les bordereaux de versement et la mise en boîte des documents à archiver Respecter les normes archivistiques en matière de conditionnement et de description Activités annexes Participer aux réunions de l'organe délibérant (en soirée - réunion bimestrielle) Profil recherché Issu.e d'une formation en secrétariat ou assistanat de direction, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire (minimum 3 ans) et faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions. Vous disposez d'une bonne maîtrise des techniques de secrétariat, de l'orthographe, des règles grammaticales et des logiciels outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint). Vous possédez de réelles capacités d'organisation et savez prendre des initiatives. Disponible et sachant travailler dans l'urgence, vous êtes doté.e d'une aisance relationnelle et savez travailler en équipe. Informations complémentaires Horaires fixes Carte restaurant approvisionnée de 8,80€/ jours travaillés (60% prise en charge par la MRN) CET monétisable Coffre-fort numérique Mutuelle et prévoyance Gratuité des transports en commun sur le territoire métropolitain ou forfait mobilité durable ou prise en charge des frais de transport (75%) Accès au comité social et à l'association du personnel : séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie, sport, culture et loisirs, places de crèches réservées, offres d'activités sportives.
Votre mission consistera à : - Réaliser le ménage, la remise en état de la chambre, des sanitaires et de la salle de bain. - Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et en linge - Veiller à la satisfaction de l'ensemble des demandes de la clientèle. - Prévenir lors de la constatation de problèmes techniques. - Appliquer les standards qualité de l'hôtel 16H/ SEMAINE Disponibilité les week-ends et jour férié
Vous serez principalement chargé(e) de l'entretien des chambres dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
L'association Sesame Autisme Normandie recrute pour sa MAS Inclusive à Bois Guillaume, qui accueille des adultes avec autisme, un agent de service intérieur H/F, en CDI à temps partiel, à pourvoir dès maintenant. Missions principales : - Assure un lieu de vie propre en concertation avec l'équipe éducative : entretien des locaux (cuisine, bureaux, chambres, sanitaires, espace de vie commun) - Participe à l'organisation des repas - Signale et traite les situations d'urgence (assure un premier niveau d'intervention , aide lors des situations des personnes malades, trouble du comportement (nettoyage, sécurisation) - Respecte les règles d'hygiène et de sécurité
Vous intervenez au sein de la MAS Inclusive située sur Bois-Guillaume Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ou Diplôme d'Aide Soignant requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) dans le cadre d'un BAC +2 en alternance afin d'être formé(e) sur les missions répondant à son cursus scolaire ainsi qu'aux besoin de notre structure : - Gestion des appels entrants et sortants - Gestion des mails - Organisation des plannings - Devis / facturation / relance / comptabilité - Classement archivage Profil : Maitrise des outils numériques Sens du service et à l'aise avec la relation client Esprit d'équipe.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission IZIWORK recherche pour l'un de ses clients, acteur majoritaire normand de l'agroalimentaire, un : Chauffeur CACES R489 2B (H/F) afin de conduire le TERBERG sur le site de notre client. Votre mission consistera à : - Piloter l'engin type SPL interne au site du client pour le transport de marchandise - Veiller au bon fonctionnement des engins et des machines en assurant leur nettoyage, leur maintenance premier niveau et leur ravitaillement. - Conduite de chariots élévateurs afin de charger les camions et de ranger en raques. Nous recherchons quelqu'un ayant une bonne connaissance des manoeuvres de remorques. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,05 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - Tickets-restaurant - 13e mois Profil recherché - Caces 489 2B - Formation TERBERG - Connaissance de la conduite de remorque - Sérieux - Implication - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES 2B - R489
Notre client, entreprise de service d'environ 400 personnes dans le tertiaire recherche son (sa) futur(e) : Consultant en recrutement Autonome sur son poste, le (la) futur(e) consultant(e) sera autonome sur l'ensemble de ses processus de recrutement et sera moteur dans la croissance de l'activité avec le développement de la clientèle. Missions principales: Développement commercial - Entretien de la relation commerciale avec les clients existants - Recueil de besoins pour les nouveaux postes auprès des clients - Développement du portefeuille - Suivi de la facturation Recrutement - Rédaction et publication d'offres d'emplois - Sourcing de profils et sélection des candidatures - Conduite d'entretiens d'embauche - Présentation des candidats aux clients - Suivi du process de recrutement jusqu'à la signature et à l'intégration du candidat - Reporting sur l'activité
Cabinet de recrutement et de chasse de têtes
Vous travaillerez au sein d'un restaurant rapide spécialisé dans les pattes , pizzas et burgers Vous aurez en charge la préparation des pizzas horaires : de 11H à 14H30 et ensuite 18H à 22H30 travail le samedi le restaurant sera situé au centre commercial les bocquets avenue de l'europe à BOIS-GUILLAUME
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 7 professionnelles de la petite enfance. Votre mission sera d'assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants, d'être attentif(ve) aux besoins des enfants, et être en capacité d'assurer des transmissions de qualité auprès des parents. Capacité d'accueil de la structure : 24 places Amplitude horaire : 7h45 - 18h30 du lundi au vendredi Le Multi-Accueil faisant parti intégrante d'un centre social, des activités transverses ponctuelles sont demandées.
La MPEF recrute une co-directrice ou un co-directeur à mi-temps pour la Fraternité de Rouen (76). Actrice importante de son territoire, l'association est constituée de 50 bénévoles et de 2 postes salariés (dont celui de direction). Elle anime en particulier un espace de vie sociale. Vous travaillerez en lien étroit avec le co-directeur en poste, chargé de la logistique et de l'animation. Vous serez sous l'autorité hiérarchique de la MPEF et rendrez compte de votre activité au conseil d'administration de l'association en travaillant en lien étroit et sous l'autorité fonctionnelle du Bureau. Le co-directeur ou la co-directrice aura pour missions : - de mettre en œuvre le pilotage administratif et financier de l'association et sa gestion immobilière, en cohérence avec le projet associatif local et celui de la MPEF. - de manager l'équipe salariée, y compris en supervisant et/ou assurant la direction du centre de loisirs, et animer les équipes bénévoles. - de garantir le bon fonctionnement, la pérennité de la structure et de ses activités et, si nécessaire, assurer le développement de nouveaux projets et partenariats. - de collaborer avec les partenaires de l'action sociale locale et assurer la représentation externe, le cas échéant. Vous êtes titulaire d'un diplôme professionnel de l'animation sociale (type CAFDES, CAFERUIS, DESJPES, DEFA, DEIS, etc.) avec une expérience de direction ou avez une expérience professionnelle pertinente par rapport au poste. Vous avez une connaissance du secteur associatif et du secteur social. Vous êtes une personne autonome, organisée, rigoureuse mais capable d'adaptation et d'initiative et avez de bonnes capacités relationnelles. Vous partagez les valeurs portées par la MPEF et la Fraternité de Rouen. Poste à pourvoir dés que possible Le poste peut évoluer vers un temps plein au plus tard au 1/07/2026. ***Pour postuler sur ce poste, nous vous remercions de transmettre votre CV et une lettre de motivation avec comme sujet « poste de co-direction Fraternité de Rouen»***
Pour en savoir plus - site de La Fraternité Rouen: https://lafraterniterouen.wordpress.com
Dans le cadre du marché public lancé par l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII), notre organisme doit mettre en oeuvre les évaluations linguistiques. Ces évaluations permettent de positionner les bénéficiaires sur une échelle de compétences linguistiques (du niveau A0 au niveau B1 du CECRL). Afin de garantir la qualité et l'homogénéité des prestations attendues, nous recrutons des Évaluateurs Linguistiques qualifiés, capables d'animer et d'évaluer les entretiens linguistiques conformément aux exigences de l'OFII. Missions Réaliser des évaluations écrites et orales de niveau linguistique en langue française auprès de publics adultes d'origine étrangère. Positionner les bénéficiaires sur les niveaux du CECRL à l'aide de grilles d'évaluation normées. Positionner les bénéficiaires sur les formations adéquates Respecter le protocole d'évaluation défini dans le cahier des charges de l'OFII. Saisir les résultats dans les outils dédiés et rédiger les fiches de restitution. Collaborer avec l'équipe de direction et administrative pour assurer le bon déroulement des sessions. Profil recherché : Master ou Maîtrise en Sciences du langage, FLE, ou équivalent ; Expérience exigée en évaluation linguistique et l'enseignement du français langue étrangère (FLE) à des adultes migrants ; Bonne connaissance du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues ) ; Sens de l'écoute, rigueur et autonomie.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
En tant que femme de chambre / valet de chambre, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène de logements en location courte durée (type airbnb). Ce poste offre une opportunité de contribuer à un environnement propre et accueillant. Jours de travail : lundi, mardi, jeudi, vendredi, samedi et dimanche. Les jours fériés pourront être occasionnellement travaillés (non négociable). Horaires : - lundi : de 11h à 12h minimum - mardi : de 11h à 12h minimum - jeudi : de 11h à 12h minimum - vendredi : de 11h à 13h minimum - samedi : de 11h à 13h minimum - dimanche : de 11h à 14h minimum (voir jusque 16h selon planning) Le planning pourra évoluer selon les réservations. Jours de repos : le mercredi et/ou le mardi (à définir et négocier). Attention : être disponible les weekend impérativement, surtout le dimanche. Responsabilités : - Effectuer le nettoyage et l'entretien des espaces selon les normes établies / mise à blanc des lits - Utiliser les produits et équipements de nettoyage de manière efficace et sécuritaire - Assurer la gestion des déchets conformément aux procédures en place - Rapporter les incidents ou dysfonctionnements constatés (casse, vol.) Rémunération : taux horaire 12.38€ brut/heure. Forfait minimum de 43.33h / mois. Heures supplémentaires possible selon planning, vos disponibilités et votre motivation. Expérience : - Expérience préalable dans le domaine de l'hôtellerie souhaitée - Sens de l'organisation et souci du détail Ce poste de femme de chambre offre une opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et de contribuer à la qualité des espaces de travail. Type d'emploi : CDI Rémunération : 12,38€ par heure Nombre d'heures : 10 par semaine minimum
Une mission d'intérêt général Nos résidences sociales accueillent un public mixte aux ressources financières limitées ; une partie de ce public, dans des proportions variables d'un site à l'autre, est en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement de qualité. Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de Développement Social et en lien avec les Responsables Insertion Sociale du secteur, vous êtes un relais opérationnel en matière d'accompagnement en Insertion Professionnelle des résidents les plus éloignés de l'emploi notamment. A ce titre, vous interviendrez sur le département du 76, composé de 9 résidences, réparties sur Rouen et agglomération, et le Havre. En tant que Responsable Insertion Social, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - en lien avec les responsables de résidence et les responsables insertion sociale, le repérage des résidents les plus éloignés de l'emploi ; - l'évaluation des situations socio-professionnelles des résidents et notamment l'identification des principaux freins au retour à l'emploi - l'accompagnement et l'orientation des résidents vers les dispositifs et acteurs locaux de l'insertion professionnelle - la mise en place d'actions collectives auprès du public cible au sein des résidences, en lien avec les partenaires locaux - le développement d'un réseau de partenaires extérieurs dans le champs de l'insertion professionnelle ; - la participation aux instances locales de coordination des acteurs, en particulier avec les structures du réseau pour l'emploi. - le suivi régulier de l'activité auprès des services de l'Etat et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d'activité, compte-rendu.) ; Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle - Une 1ère expérience similaire - Une connaissance du tissu partenarial local autour de l'insertion et des dispositifs de droit commun - De la réserve et de la distanciation - De la réactivité et des qualités relationnelles Postulez ! Lieu : à Rouen (76) Des déplacements seront à prévoir sur Rouen et ses alentours. Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec l'équipe RH Votre rémunération : De 30-33 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité. CDD 18 MOIS
À propos du poste Nous recherchons un pizzaïolo H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la création des pizzas. Vous serez également responsable de l'encadrement d'une équipe de 2 personnes. Missions Préparer les ingrédients nécessaires à la fabrication des pizzas Cuisiner des pizzas selon les recettes établies et les standards de qualité Assurer le service des plats avec soin et professionnalisme Manipuler les aliments en respectant strictement les normes de sécurité alimentaire Collaborer avec l'équipe pour garantir une expérience client exceptionnelle Maintenir la propreté et l'organisation de votre espace de travail Encaisser les clients Répondre au téléphone Profil recherché : Vous avez une expérience préalable en restauration, idéalement dans un poste similaire Vous maîtrisez les techniques de préparation et de cuisson des aliments Vous êtes attentif aux normes de sécurité alimentaire et d'hygiène Vous possédez d'excellentes compétences en service à la clientèle Vous êtes capable de travailler sous pression tout en gardant une attitude positive Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure culinaire enrichissante où votre créativité sera mise à l'honneur ! Jours de repos : le lundi et les mardis et mercredis vous ne faites pas de service le midi.
Vos missions: - collecte des poubelles, conteneurs, bacs et sacs - chargement des détritus dans la benne du camion et compactage - nettoyage de la voierie autour des conteneurs à ordures - nettoyage du camion et des outils (pelle et balai) à la fin de la tournée - tri des déchets Votre profil: Vous êtes rigoureux, savez vous adapter et travailler en équipe et en extérieur. Des chaussures de sécurité vous seront fournies
Rejoignez une banque régionale, une institution solide et humaine, qui met l'esprit d'équipe et la proximité client au centre de tout. En tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers, vous serez la pierre angulaire de la relation client. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré pour vous donner toutes les clés de la réussite. Votre rôle sera de : - Développer et fidéliser un portefeuille clients en apportant des conseils personnalisés et des solutions adaptées (placements, prêts, assurances). - Contribuer à la croissance de l'agence par des actions de prospection ciblées et en capitalisant sur le bouche-à-oreille. - Collaborer avec nos experts (patrimoine, professionnels) pour offrir un service à 360° et répondre aux besoins complexes de vos clients. Vous serez rattaché(e) à une agence à taille humaine, où vous évoluerez dans un environnement de management de proximité et de prise de décision rapide, ce qui facilite la mise en œuvre de vos projets.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
Au sein de notre siège social, vous serez directement rattaché(e) au Responsable Comptable. Au sein de l'équipe comptable, vous jouerez un rôle central dans la gestion des loyers et des charges Vous travaillerez en binôme sur les activités suivantes : Quittancement mensuel et traitement des données APL/AL (anomalies, indus, versements) Etablissement des soldes de tout compte et remboursement des dépôts de garantie Participation à la régularisation et au suivi des charges récupérables Suivi comptable des copropriétés : refacturations, suivi et analyse des annexes comptables Rédaction de courriers, rapports, enquêtes et déclarations Dans le cadre de votre activité, vous actualisez vos connaissances sur la réglementation du logement social, le droit locatif et la copropriété. Vous êtes aussi en étroitement collaboration avec les équipes administratives, techniques, de proximité et du contentieux. Vous avez une solide connaissance des outils informatiques et notamment d'Excel. Rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et vous faites preuve d'un esprit d'équipe et d'une excellente communication transversale. Une mission à fort impact social, au service des habitants Prise de poste : Septembre/octobre 2025 Avantages: tickets restaurant à 9€/jour, CSE d'entreprise (chèques vacances, carte cadeau,...), horaires variables, 27 congés et 17 RTT, mutuelle et prévoyance, prime annuelle, espace déjeunatoire,....
Nous recherchons des employés polyvalentes dans la restauration H/F. Vous faites preuve d'Autonomie , de travail d'équipe, de la rigueur, de la précision et de la gestion du stress. Vos missions selon vos compétences seront les suivantes: -Veiller au respect des normes d'hygiène et de la sécurité alimentaire, - Assurer l'accueil et l'encaissement des clients - Assurer la préparation des plats, la réalisation des menus prévus et leur dressage - Effectuer la vente directe de nos plats aux clients. - Réceptionner les marchandises et la maintenance du matériel - débarrasser et Effectuer la plonge -Assurer le service de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation. Tutorat/ Accompagnement à la prise de poste prévu à l'embauche via le dispositif POE. / temps partiel possible. Complément de salaire: Restauration comprise lors des services travaillés/ mutuelle/ prime de nettoyage/gratification
Notre Direction Activités Direct est à la recherche d'un(e) Chargé.e de clientèle (F/H). Quels seront vos futurs challenges ? Au sein de notre Service Client Direct, vous serez amené(e) à répondre aux demandes des clients et prospects du service Direct Vie, relatives aux contrats Obsèques et Décès. Vos missions principales : Prendre en charge les appels téléphoniques avec les clients et prospects : - Gérer les appels clients (entrants et sortants) : demande d'avenants, renseignements sur les contrats, changement d'adresse, de coordonnées bancaires. - Etablir les devis - Proposer des ventes additionnelles, des augmentations de capitaux, et effectuer des relances si nécessaire Gérer les contrats : - Traiter les courriers clients - Réaliser les actes de gestion liés aux contrats Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? De formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou Assurances, vous êtes motivé(e) par la relation client, notamment par téléphone, vous faites preuve de dynamisme commercial et d'empathie. Rigoureux.se, réactif.ve et efficace, vous avez un bon esprit d'équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Modalités Pratiques : - Localisation : Site de Mont Saint Aignan (76) - CDD à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un remplacement jusqu'à début mars 2026 - Statut non-cadre Merci de postuler sur notre site entreprise : https://abeilleassurances.wd103.myworkdayjobs.com/fr-FR/External/job/Mont-Saint-Aignan/CDD---Charge-de-clientle--F-H-_R-124840-1
Poste Auxiliaire puéricultrice *** DEAP OBLIGATOIRE *** // Educatrice de jeunes enfants DE La crèche « Ma petit' Récré » : c'est une association Multi accueil à But non lucratif, nous collaborons dans un cadre bienveillant avec des valeurs humaines. Soucieux d'un accueil de qualité dans le respect du rythme de l'enfant et de sa famille. Chaque professionnel participe au projet pédagogique et associatif de la structure, en tant que référent vous serez amené à développer, partager et organiser l'unité dans son fonctionnement auprès des professionnels, des enfants et de sa famille. MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALES - L'accueil de l'enfant et de sa famille dans une attitude bienveillante. - Le soutien à la parentalité - Informer, sensibiliser en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap. - Présenter et expliquer aux professionnelles chargées de l'encadrement des enfants les différents protocoles de sécurité et d'hygiène. - Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins. - Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière en lien avec l'infirmière RSAI et la direction. - Assurer des actions de promotion de la santé auprès des professionnelles et des parents. Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de danger. - L'aménagement de l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. - L'organisation et l'animation des temps d'éveil adaptés aux besoins et aux compétences des enfants, dans un cadre de sécurité physique et affective et en cohérence avec le projet pédagogique. - Vous fédérez l'équipe et accompagnez celle-ci dans leur positionnement professionnel. - La participation à l'actualisation et à l'évaluation du projet d'établissement en relation avec l'équipe de direction et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire. - La participation à la formation et à l'encadrement des stagiaires dans votre domaine de compétences. - Vous bénéficiez de temps de détachement pour mener à bien vos missions. Savoir-faire et savoir-être requis : Aptitude à travailler en équipe. - Communication positive et écoute active. - Observation et analyse professionnelle développées. - Capacité organisationnelle et gestion des priorités. - Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, de maîtrise de soi, de dynamisme, d'esprit d'initiative et de créativité. - Respect de la discrétion professionnelle. Equipe dynamique et bien au-delà des effectifs réglementaires . Nous vous proposons un poste CDI - temps plein ou temps partiel. - Poste du lundi au vendredi - Convention Collective ALISFA grille de rémunération avantageuse - Salaire selon expérience reprise d'ancienneté de la branche Alisfa - Congés supplémentaires - Prise en charge Mutuelle et frais de transport - APP chaque trimestre, Réunion d'équipe chaque trimestre, détachement éducatif et pédagogique chaque semaine.
Vos missions : -Coordonner et animer l'équipe d'animation. -Participer à l'encadrement des enfants sur le temps périscolaire. -Concevoir et suivre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la structure. -Organiser les plannings, les activités, les sorties et veiller à la sécurité des enfants. -Gérer l'administratif courant. -Assurer la communication avec les familles et les partenaires. Qualités : - Capacités relationnelles. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. BPJEPS, DUT carrière sociale BAFD ou équivalent exigé pour la prise de poste. CDD d'un an, salaire de 1700€ net mensuel
Vous interviendrez à la MJC du Mont-Gargan située à ROUEN, à partir de septembre : - les mercredis (journée) - Les vacances scolaires (journée) - Le temps périscolaire du soir (16h à 18h30) Les mercredis et durant les vacances scolaires, la MJC du mont -Gargan abrite un centre de loisirs. L' animateur ou l'animatrice devra : - participer à l'élaboration et à l'animation du programme des activités de ce centre de loisirs. Pour le périscolaire du soir, Nous proposons un accompagnement à la scolarité aux jeunes de l'école voisine, suivi d'un temps du jeu et de partage. Cela se déroule les lundi mardi jeudi et vendredi de 16h à 18h30 Le BAFA est demandé ou en cours d'obtention CONTRAT ENGAGEMENT EDUCATIF
Vos principales missions seront : - Assister le praticien au fauteuil lors des soins - Participer aux activités de stérilisation du matériel si nécessaire - Apporter un soutien à l'accueil en fonction des besoins du cabinet
Big M - Rouen OFFRE D'EMPLOI - EMPLOYÉ POLYVALENT EN RESTAURATION RAPIDE Dans le cadre de son développement, notre établissement recrute un employé polyvalent avec une expérience obligatoire en restauration rapide de type McDonald's, Burger King, KFC ou équivalent.*** MISSIONS PRINCIPALES : Préparation des commandes (burgers, frites, boissons...) Accueil et encaissement clients Entretien du poste de travail et respect des normes d'hygiène Participation à la mise en place et à la fermeture du point de vente PROFIL RECHERCHÉ : Expérience en restauration rapide exigée** Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe Bonne gestion du stress et des périodes de forte affluence Disponibilité en soirée et le week-end Temps de travail : 24 à 35h/semaine selon profil Lieu : 40 Quai Gaston Boulet, 76000 Rouen Candidature à envoyer à : myrestaurant.rouen@gmail.com Ou se présenter directement au restaurant.
Praticienne dans un cabinet dentaire libéral de groupe dans le centre ville de Rouen (sans parking) recherche un/e assistant/e dentaire diplômé/e. Activité : omnipratique, cabinet et équipements modernes. Les fonctions seront les suivantes : - Assister le chirurgien-dentiste dans la réalisation des gestes avant, pendant et après les soins, - Accueillir les patients, gestion des appels téléphoniques, de l'agenda (logiciel Logosw) - Informer et éduquer les patients dans le champ de la santé bucco-dentaire, - La gestion du risque infectieux (instruments / chaîne de stérilisation optimisée) et entretenir l'environnement de soins, - Gérer et suivre un dossier patient, - Recueillir et transmettre des informations, mettre en œuvre la traçabilité dans le cadre de la structure de soins. 35h par semaine, sur 4 jours : lundi, mardi, mercredi, jeudi Horaires : de 8h45 à 13h puis de 14h à 18h15 Rémunération : 13,72 euros brut / heure
Mission La CARSAT Normandie recrute, pour son service Recrutement Intégration et Mobilité, un Chargé de Recrutement et des Carrières (F/H) afin de renforcer l'équipe en place, constituée d'un manager, 2 collaborateurs et une alternante. MISSIONS : Assurer la prise en charge des recrutements Prise en charge des différentes étapes du recrutement (analyse du besoin, rédaction de l'appel, sourcing, entretiens, synthèse, intégration des candidats) en respectant les objectifs (délais de traitement des dossiers .) Développer le partenariat avec les prestataires externes (France Travail, Apec, Handisup, cap Emploi.) Assurer la gestion des mobilités internes Assurer l'intégration et le suivi des salariés évoluant en interne et accompagner les reconversions professionnelles Participer à l'élaboration et au suivi des outils RH Participer à l'amélioration des outils de gestion des recrutements (outils de sélection et traitement des candidatures) Participer à l'optimisation de l'utilisation du SIRH Accompagnement des carrières En lien avec notre référent carrière, participer à l'accompagnement de nos collaborateurs en assurant une première prise de contact afin de définir le besoin et les actions à mettre en place Participer, avec les opérationnels métiers, à un travail en cours sur l'actualisation des référentiels emplois Profil CONNAISSANCES REQUISES: Issu(e) d'une formation Bac + 4/5 en Ressources Humaines avec un profil généraliste, vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine du recrutement. Votre formation vous a également donné les bases du droit du Travail / de la sécurisation des contrats de travail. Vous possédez des capacités d'écoute et d'observation, vous êtes organisé(e) et en capacité de gérer votre activité en intégrant les objectifs, moyens, contraintes et échéances. Vous possédez des capacités relationnelles (négocier, argumenter ses propositions) des capacités d'analyse et de synthèse et des capacités rédactionnelles (concision, précision .). Vous maitrisez les outils bureautiques et les différents outils de « sourcing ». Quelques avantages complémentaires : Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler (3 jours maximum) La carte chèque déjeuner Les avantage du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 15 septembre 2025. La prise de fonctions interviendra le 6 octobre 2025.
Vous souhaitez intégrer une PME où règnent bienveillance, professionnalisme et entraide ? MCN, entreprise à taille humaine spécialisée depuis 25 ans dans la digitalisation des entreprises (sites webs, référencement, logiciels de gestion, stratégie digitale) recherche un (e) collaborateur (trice) dans le domaine de la prospection téléphonique pour proposer notre accompagnement aux chefs d'entreprises de la région. Si vous avez envie de faire vos preuves dans une équipe engagée, si une ambiance de travail conviviale est cruciale pour vous et si le digital vous passionne, nous sommes impatientes de vous accueillir ! Profil recherché Vous avez le goût du challenge, vous êtes dynamique, curieux, à l'écoute et avez le sens du contact. Vous avez envie de devenir un expert du digital et êtes désireux (se) de rejoindre une entreprise aux valeurs humaines fortes. Une expérience d'au moins 2 ans en téléprospection est fortement souhaitée. Cependant, si vous êtes motivé, contactez nous ! Type d'emploi : 30h par semaine, CDD 3 mois
Afin de permettre le développement du service d'accompagnement à la vie sociale, AID76 est à la recherche de son futur chargé d'évaluation et de suivi social. Titulaire du diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale et fort(e) d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous aimez analyser des situations complexes et mener à bien l'accompagnement des publics dans le besoin. Vous êtes reconnu pour vos qualités humaines, votre relationnel, votre prise d'initiative et votre rigueur. Afin de mener à bien vos différentes missions qui consistent à favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap psychique, vous vous verrez confier les tâches suivantes : - L'évaluation et l'accompagnement o Assurer l'accueil des bénéficiaires o Elaborer, négocier, mettre en œuvre et suivre le projet d'accompagnement personnalisé des bénéficiaires o Organiser, animer et participer aux événements collectifs - La création, la mise à jour, le suivi et la clôture des dossiers administratifs - Promouvoir et développer le service o Répondre aux appels d'offre o Développer le réseau et les partenariats o Participer aux différentes instances et événements extérieurs pour représenter l'association o Rédiger le rapport d'activité du service et les comptes-rendus de réunion Vous vous reconnaissez dans le profil et les missions sont celles où vous savez démontrer vos compétences ? N'hésitez plus et rejoignez nous. Pour cela, il vous suffit de nous envoyer votre CV.
Description du poste Nexity recrute pour sa filiale Nexity Normandie un(e) Responsable de montage en CDI, le poste peut être basé à Rouen ou à Caen. Dans le cadre de vos missions, vous animez l'équipe projet, piloter le montage du dossier de l'opération, vous serez garant de l'équilibre financier de l'opération, vous assurer une veille multi-sectorielle. Vous accompagnez le service commercial et collaborez avec toutes les parties prenantes de l'opération. Qualifications De formation supérieure (école de commerce, ingénieur, juriste, immobilier, universitaire.) complétée par une expérience professionnelle d'au moins 5 ans réussie dans le domaine de la Promotion immobilière idéalement en montage d'opération ou sur un poste similaire en tant que responsable de programmes. Vous avez déjà acquis des connaissances en droit de la construction et règles d'urbanisme. Disposant d'un excellent relationnel et doté de qualités de rigueur, vous êtes à l'aise à travailler en réseau avec de nombreux interlocuteurs. Anticipation, sens du travail en équipe et capacité à coordonner des projets seront des qualités indispensables mener à bien les missions confiées. Alors n'hésitez pas à répondre à notre annonce et rejoignez-nous !
Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales.
L'agence SUPPLAY Industrie Tertiaire - Rouen recrute des opérateurs de fabrication (h/f) pour un de ses clients spécialisé en agro-alimentaire sur le secteur de Buchy. Notre client est spécialisé depuis 30 ans dans la fabrication de petits fours apéritifs surgelés salés sucrés. La société se distingue par son savoir-faire semi-artisanal. Vos missions : - Assurer la confection des pièces alimentaires - Réaliser le montage à la main des mets alimentaires (dépose, pochage, montage ) A noter : - Travail dans le froid - Travail sur chaine de production - Travail en équipe (2*8) - Pas de transports en commun autour du site - Taux horaire au SMIC avec primes variables - Règles d'hygiène et de sécurité importantes à respecter. Le petit plus : longs contrats, débutants acceptés (et profils en restauration pour le service des bases et sauces) Profil recherché : être rigoureux, autonome, polyvalent
Sous l'autorité du Responsable Administratif et Financier et de la Directrice Opérationnelle, vous assurez toutes les tâches comptables en lien avec les autres assistants financiers et l'agence comptable du Lycée. Vos principales missions seront : Facturation client Réception et traitement des recettes externes Vérification et enregistrement des ordres de recette Saisie des liquidations Suivi budgétaire de comptabilité générale Suivi de trésorerie Recouvrement Client Mise a jour et suivi des tableaux de bord Poste à temps plein à pourvoir dès septembre. Contrat de droit public de catégorie B des agents contractuels de l'Etat. CDD en année scolaire renouvelable. CDI possible après une phase administrative.
Le GRETA Rouen Maritime est présent au c?ur de l agglomération Rouennaise depuis 1974 et dispose de 20 sites d accueil répartis dans 9 villes de l agglomération. Il propose une offre de formation unique comprenant plus de 60 formations diplômantes et plus de 200 formations modulaires. 8 secteurs d activités et 5 domaines de compétences sont représentés pour être présent sur tous les métiers ce qui représente plus de 2000 personnes formées chaque année!
*URGENT* Notre client situé à MAROMME occupe une position de premier plan dans les autres industries cosmétiques et recherche des personnes compétentes pour se joindre à son équipe. Nombreux postes à pourvoir Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez notre client, une entreprise à taille humaine offrant des perspectives d'évolution et une grande stabilité. C'est une entreprise qui valorise l'honnêteté et le travail collaboratif. Notre client recherche une personne rigoureuse, méticuleuse et minutieuse, capable de manipuler de petites pièces avec dextérité dans le cadre d'un poste en 2x8. - Assurer le conditionnement de petites pièces avec précision et soin - Respecter rigoureusement les procédures de conditionnement et de sécurité - Travailler en 2x8, en faisant preuve d'adaptabilité et de fiabilité - Rigueur et respect constant des processus de travail Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : Contrat: Intérim Durée: 540/jours Salaire: 11.88 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé
Randstad Inhouse est un service spécialisé offert par Randstad qui permet aux entreprises de gérer leur recrutement interne de manière personnalisée. En tant que solution de recrutement sur mesure, Randstad Inhouse travaille main dans la main avec les équipes des entreprises pour comprendre leurs besoins spécifiques et développer des stratégies efficaces de recrutement. Grâce à ce service, les entreprises peuvent optimiser leurs processus de recrutement, accéder à un vivier de talents
Pour son siège social de Canteleu, l'IDEFHI recrute Un(e) Responsable Rémunération & Organisation du Temps de Travail. En tant que Responsable rémunération et organisation du temps de travail, vous êtes garant(e) de l'application des règles statutaires et des orientations internes en matière de rémunération et d'organisation du temps de travail. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la masse salariale et dans la bonne mise en œuvre des dispositifs liés au temps de travail. Vous aurez en charge la supervision d'une équipe de 5 agents (3 adjoints administratifs et 2 adjoints des cadres hospitaliers) sur lesquels vous pourrez vous appuyer. L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) Vos missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour missions principales : Pilotage de la politique de rémunération : Assurer la conformité des rémunérations versées à l'appui des textes réglementaires (statuts, décrets, circulaires) et la politique interne de l'établissement. Effectuer les contrôles de paie Réaliser une veille juridique et réglementaire permanente sur les évolutions statutaires impactant la rémunération. Collaborer avec les services opérationnels, le service des finances et la Paierie pour assurer la fiabilité des données et limiter les erreurs de traitement. Contrôler le traitement des retraites Suivi et optimisation de la masse salariale Participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel de la masse salariale. Produire des tableaux de bord et des analyses (écarts, prévisions, impact des mesures RH) à destination de la direction et des partenaires institutionnels. Gestion du temps de travail Veiller à la bonne application et la mise à jour du guide de gestion du temps de travail, dans le respect de la réglementation en vigueur (durée du travail, cycles horaires, annualisation, forfaits, congés). Accompagner les encadrants et services dans la mise en œuvre des dispositifs (GTT, logiciels de gestion du temps, régimes horaires spécifiques). Assurer le suivi des compteurs (RTT, heures supplémentaires, absences, congés, CET, etc.) et leur cohérence avec les éléments de paie. Participer aux projets de transformation ou d'harmonisation du temps de travail (refonte des cycles, télétravail, etc.). Co-pilotage et accompagnement au changement de logiciel SIRH (Passage à Octime en fin d'année 2025) Encadrement et coordination Encadrer une équipe de 6 agents Travailler en transversalité avec les autres pôles de la DRH (GPMC, Protection Sociale.) Accompagner les agents et les encadrants dans la compréhension des règles de rémunération et de temps de travail. Profil recherché : Connaissance du statut de la Fonction Publique Expérience en gestion de paie et/ou suivi budgétaire dans un établissement public Connaissance du logiciel Octime appréciée Capacité d'analyse, rigueur, discrétion, sens du service public. Qualités relationnelles pour travailler en transversalité et dans un cadre réglementé et contraint. Conditions de recrutement : Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Grade Attaché d'Administration Hospitalière Rémunération : 3000€ brut / mois à négocier selon profil et expérience Temps de travail : Forfait cadre - 19 RTT/an - 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions) Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage) o Télétravail possible à hauteur d'une journée par semaine o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). Candidature : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation. Poste à pourvoir au 1er octobre 2025
Créé en 1872, le groupe TÜV Rheinland occupe une position de leader sur le marché international dans le domaine du contrôle technique des véhicules. Filiale française du groupe, la société TÜV DCTA exploite 33 centres de contrôle techniques automobiles en France, sous la marque AUTOSUR. Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Contrôleur Technique agréé(e) pour notre centre de Rouen. Si vous êtes motivé(e) par la qualité, la sécurité et le service client, cette opportunité est faite pour vous ! VOS MISSIONS : - Effectuer les points de contrôles réglementaires sur véhicules légers, garantissant la sécurité et la conformité. - Réaliser le procès-verbal d'intervention avec précision et professionnalisme. - Gérer la relation client : appels téléphoniques, prise de rendez-vous, informations commerciales, en offrant une expérience client exceptionnelle. - Rédiger le rapport de contrôle conformément aux règles, en toute autonomie. Nous utilisons du matériel récent et des tablettes dernière génération pour réaliser les contrôles, incluant des logiciels de gestion intuitifs, développés exclusivement pour le réseau Autosur. VOTRE PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un de ces diplômes (diplôme validé) : o BAC PRO et/ou BTS maintenance des véhicules o Expert en automobile o BTS Après-vente en automobile OU - Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants (diplôme validé) et avez 3 ans d'expérience dans le domaine de la réparation automobile : o CAP/BEP maintenance des véhicules o CAP/BEP maintenance des matériels o CAP/BEP mécanique o CAP/BEP après-vente o CAP/BEP carrosserie o CAP/BEP tôlerie o CAP/BEP électricité automobile ET/OU - Vous êtes titulaire de l'agrément préfectoral de contrôleur technique automobile. - Possibilité de prise en charge de la formation initiale de contrôleur par l'entreprise (durée de la formation : 2 mois). 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE : Nos engagements : Accueil, Qualité de Service et Compétence. La marque Autosur : Reconnue pour son éthique et sa forte identité. Une forte orientation client : Nous mettons le client au cœur de nos préoccupations. Une culture sécurité : La sécurité est notre priorité absolue. Une structure solide et en développement : Groupe TÜV Rheinland fondé en 1872 et TÜV DCTA en 1989. Pourquoi choisir notre centre ? - Environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. - Opportunités de développement : Nous investissons dans la formation continue de nos collaborateurs. - Impact positif : Contribuez à la sécurité routière et à la satisfaction de nos clients. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
Qui sommes-nous ? Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions: Véritable pilote de votre secteur d'intervention, un patrimoine immobilier de 4 300 logements implantés sur l'agglomération rouennaise, vous animez les actions visant à : - Assurer la qualité du service rendu aux locataires ; vous rapportez régulièrement à la direction une étude des indicateurs de performances du pôle et définissez des plans d'actions (qualité de service, qualité résidentielle, délais de traitement de la réclamation, délais de remise en état des logements...). - Participer à la commercialisation des logements ; vous êtes ainsi force de proposition dans la lutte contre la vacance logement et la valorisation commerciale de votre secteur. - Garantir la sécurité des biens et des personnes en assurant notamment le suivi de la veille technique et patrimoniale. - Participer au recouvrement des dettes éventuelles dans les meilleurs délais (relance des locataires en lien avec le service recouvrement). - Mobiliser les locataires concernant des actions favorisant la convivialité et le bien-vivre ensemble au sein des résidences. Dans ce cadre, vous entretenez et développez des échanges privilégiés avec les différents services de l'Office et avec ses partenaires institutionnels et associatifs locaux. Votre future équipe : Vous êtes responsable d'une équipe pluridisciplinaire d'une soixantaine de collaborateurs (Chargé(e)s de sites, Chargé(e)s d'état des lieux, Chargé(e)s de médiation locative, Technicien(ne)s bâtiment, Concierges, Employé(e)s d'immeubles, Gardes assermentés...) assurant la gestion de proximité du patrimoine immobilier et la relation locataires. Votre futur environnement de travail : Vous travaillez au siège social d'habitat 76 et dans les bureaux implantés sur votre secteur, au contact de vos équipes. Vous vous rendez fréquemment sur le terrain avec des déplacements récurrents sur l'ensemble de votre secteur d'intervention.
Le Dispositif de Rouen Centre recrute Assistant familial (H/F) En CDI à temps plein Vous êtes rattaché au Service de Placement Familial - 48 bis rus Stanislas Girardin, 76000 ROUEN. Description du poste : Dans le cadre de la protection de l'enfance, le service de placement familial recrute des assistants familiaux pour l'accueil d'enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). L'assistant familial assure un accueil temporaire ou de longue durée à son domicile et veille au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants placés. Principales missions : - Vous mettez en œuvre les conditions optimales d'accueil et d'accompagnement afin de garantir un cadre de vie stable et sécurisant à l'enfant confié ; - Vous favorisez l'intégration du jeune dans la famille d'accueil en fonction de son âge, de ses besoins et veillez à ce qu'il y trouve sa place ; - Vous assurez un accompagnement éducatif, affectif et social en lien avec son histoire et ses besoins spécifiques ; - Vous contribuez au respect de la mise en place et l'organisation matérielle des droits des parents en collaboration avec le service ; - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs spécialisés.) - Vous participez aux réunions de suivi et aux formations obligatoires. Profil : - Vous possédez obligatoirement l'agrément d'Assistant Familial délivré par le Conseil départemental ; - Vous possédez le permis B ; - Vous possédez une capacité d'écoute, d'adaptation et de bienveillance ; - Vous êtes disponible et engagé dans l'accompagnement quotidien des enfants ; - Vous possédez une capacité à travailler en équipe et à respecter un cadre institutionnel. Avantages : - Accompagnement et suivi régulier par une équipe de professionnels ; - Formations continues et soutien dans l'exercice des missions ; - Rémunération et indemnités en fonction du nombre d'enfants accueillis. Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à : Madame Amélie THARIN, Directrice En précisant la référence de l'offre : ASFAM04SPF
La Fondation Les Nids, reconnue d'utilité publique, mène depuis plus de 90 ans des missions en faveur de la protection de l'enfance. Grâce à ses 42 services sur la région normande, elle intervient dans divers champs d'activité, tels que la protection de l'enfance, l'éducation en institut spécialisé, les lieux de médiation et d'écoute, et l'insertion sociale. Aujourd'hui, ce sont près de 900 salariés engagés qui unissent leurs compétences au service de la jeunesse et de leurs familles.
Mission: Le Technicien Relation Client est le premier contact avec les assurés. une porte d'entrée dans un organisme de sécurité sociale. Il est en lien avec les autres secteurs traitant de manière plus approfondie les dossiers des assurés. il est là pour accueillir, écoute, orienter. etc. Au cœur d'une vie d'équipe riche de 30 salariés, il peut communiquer avec ses pairs, ses collègues d'autres services. Définition de la mission principale : Répondre aux demandes des assurés du régime général et du régime des indépendants au regard de la législation retraite. Responsabilités: - Informe et conseille l'assuré par téléphone et mail - Alimente les fichiers de suivi des contacts téléphoniques et mail : - Participe à la prise de rendez-vous pour les agences extérieures : - Réalise des tâches administratives annexes en back-office - En fonction des besoins, peut assurer l'accueil physique du siège et orienter les visiteurs vers les services concernés Personnalité: Si vous êtes bon communicant aimant la relation et le conseil. Vous désirez vous former . alors rejoignez nous ! Profil: Compétences: Bonnes connaissances des techniques et moyens de communication Savoir transcrire avec exactitude et neutralité l'information recueillie Capacités à utiliser l'informatique et la communication Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, reporting Capacité d'adaptation, de réactivité et d'investissement Aisance relationnelle, travail en équipe Exigences: Être titulaire d'un BAC+2 Connaissances et expériences dans les domaines de la téléphonie et/ou de la relation client appréciées Epreuve écrite de sélection : oui - 2h maxi Avantages complémentaires : 39 heures (17,5 jours de RTT pour l'année civile, proratisé selon la durée du présent contrat) Ou 36 heures (1/5 de RTT pour l'année civile, proratisé selon la durée du présent contrat) Allocation vacances Gratification annuelle Prime d'intéressement Titres restaurant Possibilité de télétravail Horaires variables Complémentaire santé Avantages CSE Prime de crèche Prise en charge à 50% des frais de transports publics Restaurant d'entreprise TT possible jusqu'à 3 jours par semaine après une période d'intégration. Date limite de dépôt : 31 août 2025 Poste à pourvoir au : 1er octobre 2025
Vos missions principales : 1. Accompagnement social et professionnel personnalisé - Établir des projets personnalisés d'insertion (PPI) - Proposer un accompagnement renforcé aux jeunes dans le cadre du projet FSE - Réaliser des entretiens de suivi réguliers - Être référent de parcours insertion pour un portefeuille de bénéficiaires - Assurer un suivi rigoureux et qualitatif des parcours 2. Animation et mise en place d'ateliers - Concevoir et animer des ateliers collectifs autour de l'insertion (recherche d'emploi, confiance en soi, savoir-être, mobilité.) - Accompagner les bénéficiaires dans la participation à des ateliers, forums, événements d'insertion - Collaborer avec les équipes de la Fabriks à Yoops pour l'accompagnement des salariés en insertion 3. Travail en réseau et partenariats - Participer aux réunions d'équipe, de coordination, de suivi - Représenter l'association lors de rencontres partenariales - Développer des synergies avec les structures locales (missions locales, Pôle emploi, CHRS, etc.) 4. Participation à la vie de la structure - Contribuer à l'organisation interne et à la dynamique associative - Participer aux temps collectifs et aux événements associatifs Envoyez votre CV et Lettre de motivation avec comme objet "Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle" à contact@lacasedepart.org
Acteur majeur des secteurs de l'aide à domicile et de la propreté notre agence AXEO Services, membre du réseau AXEO Services, une marque de La Poste, est une entreprise aux dimensions multiservices. En tant que franchisé du groupe, nous sommes une entreprise aux valeurs familiales et proposons des services destinés aux particuliers comme aux professionnels. AXEO Services recherche, un(e) agent(e) de propreté, d'entretien de locaux en contrat à durée indéterminée (CDI). Vous aurez la charge d'assurer la propreté, l'entretien des locaux de nos clients professionnels (dépoussiérage des surfaces, aspiration et nettoyage des sols, nettoyage et désinfection des sanitaires, nettoyage des surfaces vitrées à hauteur d'homme). Dans la plus grande autonomie, vous respecterez les consignes de votre hiérarchie et les souhaits exprimés par le client. Vous aurez des missions régulières et/ou ponctuelles avec un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile. Dans le cadre de nos activités étendues aux particuliers, vous pourrez également vous voir confier des missions au domicile de nos clients particuliers. Vos avantages : CDI Mutuelle avantageuse Frais de déplacement pris en charge Vêtements de travail fournis et équipements de protection (masque, gel hydro alcoolique.) Accompagnement à l'intégration (présentation à vos clients) Formations Evolution possible Club Avantages (remises tarifaires sur de nombreux univers : vêtements, cinéma, loisirs .) Vous bénéficiez d'une expérience d'agent de propreté, d'entretien ou similaire. La connaissance des techniques de nettoyage, des règles d'hygiène et de sécurité n'ont aucun secret pour vous ? Vous êtes polyvalent(e) ? Alors ce poste est fait pour vous ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,43€ par heure Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents
Entreprise de Services à la personne qui réunit une agence à Franqueville Saint Pierre, une à Dieppe et une à Buchy. Nous réalisons des prestations de : - accompagnement de personnes dépendantes, - ménage, - garde d'enfants, - jardinage, - bricolage. L'entreprise compte 100 salariés
Sous la responsabilité du Responsable du Centre, vous êtes chargé(e) du contrôle technique des véhicules (poids inférieur à 3,5 tonnes) et vous travaillez en équipe. Les horaires et jours de travail sont aménageables Un roulement est possible Toutes les heures supplémentaires sont payables et des primes sont versées ** Si vous êtes titulaire du BAC PRO Mécanique automobile et que le poste de contrôleur/contrôleuse technique automobile vous intéresse, la possibilité de vous former pour obtenir l'agrément pourra être étudiée. **
Nos centres vous accueillent pour la visite de contrôle technique de votre véhicule ou la contre visite. Nos contrôleurs certifiés bénéficient d'une formation agréée pour tout type de véhicules y compris les 4x4, les utilitaires, les voitures de collection et les camping-cars. La proximité d'un centre. Une équipe à votre service. Votre sécurité. Notre priorité.
Dans le cadre de son ouverture prochaine, la pizzeria Papa Pizza's recherche son/sa futur (e) pizaiolo(a): Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de : - Mélanger des produits et ingrédients culinaires - Réaliser une garniture alimentaire - Cuire une pizza au four - Réserver une pâte - Étaler une pâte - Former une pâte à pizza - Respect des normes d'hygiène et de sécurité Vous assurez également la gestion des stocks et des produits Vous travaillez uniquement les soirs
Vous intervenez au sein de la maison d'accueil spécialisée située sur Notre Dame De Bondeville Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien expérimenté(e) pour assurer le nettoyage de divers locaux : une copropriété de standing, bureaux et cabinets médicaux. CDD en remplacement d'un arrêt maladie. Missions : - Assurer l'entretien courant des locaux (dépoussiérage, aspiration, lavage des sols, etc.). - Nettoyer et désinfecter les espaces en conformité avec les normes d'hygiène en vigueur, notamment dans les cabinets médicaux. - Maintenir les extérieurs propres (ramassage des déchets, nettoyage des allées, etc.). - Effectuer des déplacements fréquents avec le véhicule de service fourni. 22 clients au total sur l'agglomération de Rouen. Une moyenne de 6 clients par jour. - du lundi au vendredi. Profil recherché : - Expérience minimum dans un poste similaire. - Ponctualité et régularité indispensables. - Rigueur et minutie dans l'exécution des tâches, avec un souci constant du détail et de la propreté irréprochable. - Permis de conduire valide : un véhicule de service est fourni pour les déplacements professionnels. Compétences requises : - Connaissance des produits d'entretien et des protocoles de nettoyage. - Capacité à respecter un planning de travail et à s'adapter aux exigences des différents sites. - Bon relationnel et capacité à communiquer efficacement avec les résidents de la copropriété, le personnel des bureaux et les professionnels des cabinets médicaux. Si vous êtes une personne sérieuse, organisée et soucieuse de la qualité du travail bien fait, nous attendons votre candidature. Rejoignez une équipe et participez à la création d'un environnement propre et agréable pour notre clientèle.
Au sein de l'entreprise, le magasinier : - Prend connaissance de son travail - Réalise le regroupement définitif des commandes terminées par client et tournée - Assure le conditionnement sur agrès - Assure le chargement et le déchargement des camions - Réalise le regroupement définitif des commandes terminées par client et tournée - Assure les enlèvements faits par les clients - Réceptionne dans les règles les marchandises reçues - Assure la coupe des produits annexes (plastiques, bois.) - Tient à jour les stocks magasins - Fait preuve de polyvalence en cas de nécessité - Informe de l'avancement de son travail et des difficultés non solutionnables à son niveau - Nettoie les zones de stockages des produits finis - Décharge les commandes d'approvisionnements nécessaires aux expéditions - Effectue les opérations de contrôles de sécurité de premier niveau concernant l'ensemble des accessoires (palonniers, élingues, agrès, chariots) - Est capable d'anticiper les besoins des exploitants pour approvisionner ou évacuer les produits sur les postes de travail - Reconnaît les types de verre afin de les stocker et les déstocker correctement - Se conforme aux consignes de sécurité Caces R489 nécessaires PROFIL SOUHAITE : Compétences techniques : - Aptitude physique à la conduite d'engins, ponts et chariots - Connaissance des règles de langages concernant l'ensemble des agrès manutentionnés - Connaissance des types de verres Compétences relationnelles : - Calme et réfléchi
Vous serez chargé de la préparation et de la livraison de plats cuisines aux alentours de Duclair. Vous travaillez entre 18h et 22h en général même si vos horaires peuvent évoluer en fonction des commandes. Permis b impératif. Vous apporterez également votre aide en fin de service en cuisine: rangement, nettoyage et plonge.
Besoin d'exercer un métier utile en lien avec vos valeurs ? Vous cherchez un métier aux missions variées ? L'EHPAD l'Archipel recherche ses futur(e)s pépites. Notre établissement à but non lucratif est reconnu d'utilité public : les bénéfices servent à améliorer les conditions de vie des résidents et les conditions de travail des salarié(e)s ; la qualité du soin des personnes accompagnées est notre principale préoccupation Venez exercer votre métier dans une équipe dynamique et impliquée. L'EHPAD l'Archipel renforce son équipe de remplacement, pour des contrats de 1 à 5 jours en moyenne. Parmi vos missions : - Aider les résidents à la toilette et l'habillage le matin et au coucher le soir (aide simple ou en binome avec AS) - Réaliser les changes - Réaliser le ménage selon le planning : chambres, parties communes. - Distribuer les repas Nous appliquons la philosophie Montessori et vous l'expliquerons, pour que vous puissiez l'appliquer à votre tour. L'objectif : aider le résident à faire seul, respecter ses choix si petits qu'ils soient. La rémunération dépend de la convention collective CCN51 FEHAP, et 30% de votre ancienneté est reprise sur présentation de vos justificatifs d'expérience professionnelle. Ce que nous attendons de vous, c'est avant tout un état d'esprit : être positif, se mettre en mode solution, participer à faire évoluer le collectif. Veuillez postuler selon les modalités indiquées. Contrat dans le cadre de remplacement d'arrêts maladie de 1 à 7 jours.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de Génie électrique option électrotechnique dans un établissement de l'enseignement secondaire public de l'académie de Normandie situé à BARENTIN pour une durée déterminée et à temps incomplet (50%). Capacités et compétences professionnelles requises : Avoir une expérience professionnelle dans le ou les domaines d'activités suivants : - Électricité bâtiment, connaissance de la gestion de chantier en neuf et/ou en rénovation - Électricité industrielle : Force motrice, câblage d'armoire industrielles - Électricité en tertiaire : Petit tertiaire suffisant, gestion de chantier . Principes d'enseignement spécifique : - Concourir à l'acquisition de compétences spécifiques au domaine de l'électrotechnicien au regard des domaines précédemment définis. - Développer et mettre en œuvre des situations d'apprentissage. - Assurer les enseignements attribués à un professeur de la discipline génie électrique option électrotechnique Aptitudes requises au plan pédagogique : - Identifier le potentiel d'apprentissage issue des situations de travail. - Mettre en relation les expériences personnelles avec les exigences du référentiel. - S'approprier puis construire des séquences pédagogiques qui s'inscrivent dans une stratégie d'équipe - Aptitude à enseigner en équipe. Diplôme demandé : Bac+2 domaine du génie électrique option électrotechnique Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel Avoir une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l'un des domaines suivants : - Électricité bâtiment, connaissance de la gestion de chantier en neuf et/ou en rénovation - Électricité industrielle : Force motrice, câblage d'armoire industrielles - Électricité en tertiaire : Petit tertiaire suffisant, gestion de chantier .
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Vos missions: En tant que Chargé.e de Site, vous avez la gestion complète de tout un secteur immobilier d'environ 600 logements : management, satisfaction clients, gestion locative, conduite d'un budget et de projets d'animation pour le bien-vivre ensemble de votre secteur. Véritable manager.euse de terrain, vous assurez les missions suivantes : - Veiller à la satisfaction des locataires par un traitement rapide et efficace de leurs demandes - Assurer les visites commerciales des logements avec les prospects - Accueillir les nouveaux locataires : réalisation de l'état des lieux d'entrée, accompagnement sur les autres démarches administratives comme le moyen de paiement par exemple.. - Veiller à l'entretien des parties communes, réalisé par votre équipe - Contrôler la qualité des interventions des prestataires - Contribuer au bien vivre ensemble au sein des résidences - Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique de votre patrimoine immobilier. Vos relations de travail: Vous encadrez et êtes le soutien d'une équipe de proximité composée de Concierges et Employé.es d'Immeubles. Votre futur Environnement de travail: Vous disposez de bureaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Poste axé sur l'humain et le contact, vous êtes présent.e auprès de vos équipes et des locataires. Déplacements réguliers sur vos secteurs. Forfait jour permettant une souplesse organisationnelle. Poste soumis à astreintes. Le poste nécessite d'avoir le permis et d'être véhiculé.e. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Travailler chez nous, c'est plus qu'un emploi. C'est un engagement envers nos locataires et la société. Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.
BTP JOBS Normandie pourvoyeur d'emplois spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics cherche à former un(e) Manoeuvre ITE débutant(e) (F/H). Mission : Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous participerez à l'isolation thermique des bâtiments : - La mise en place et maintien du chantier en état de propreté, - L'aide au nettoyage et préparation des façades, - L'aide aux poses de matériaux isolants : rails, matériaux isolants, application de revêtements muraux... - Respecter les consignes de sécurités sur votre chantier. Profil : Vous n'avez pas peur de travailler en extérieur (soleil, froid, pluie, vent...) et appréciez le travail en hauteur (50 mètres de hauteur en nacelle et/ou échafaudage) et en équipe. Vous souhaitez apprendre un métier directement sur chantier. Le respect des consignes de sécurité fait déjà partie de vos habitudes de travail. Divers : Contrat de 15 jours pour débuter, renouvelable
La copropriété PARC DE LA LONDE, située à MONT SAINT AIGNAN, recherche un(e) gardien(ne) d'immeuble. Vous serez l'interlocuteur privilégié des résidents et des prestataires extérieurs, et veillerez au bon fonctionnement, à l'entretien et à la convivialité de la résidence. Missions principales : - Entretien et propreté des parties communes : ménage, gestion et sortie/rentrée des containers. - Petits travaux de maintenance : peinture, électricité, menuiserie, serrurerie. - Accueil et suivi des prestataires : ouverture des accès, accompagnement des entreprises intervenantes, suivi des interventions. - Lien avec les résidents : information, écoute, relais auprès du syndic, maintien d'un bon climat de voisinage. - Permanence : assurer une présence régulière sur site, disponible pour répondre aux besoins quotidiens de la résidence. Profil recherché : - Expérience en gardiennage, entretien ou maintenance appréciée. - Polyvalence technique (petits travaux courants). - Bon sens du relationnel et goût du contact. - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous garantissez le bon fonctionnement de la structure, à ce titre vous : Garantissez, en lien avec l'équipe, la prise en charge globale des enfants dans une démarche de qualité et dans le respect des orientations de Ma Little Crèche. Organisez et assurez l'accueil des parents et offrez un soutien à la parentalité suivant nos orientations et nos valeurs. Accompagnez et coordonnez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire : animation de réunions, entretiens individuels et professionnels, organisation des activités, recrutement, respect des règles d'hygiène et de sécurité... Votre profil ? Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, Educateur de Jeunes Enfants, Educateur spécialisé... vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la petite enfance d'au moins 2 ans en direction. Vos points forts pour occuper ce poste ? Excellent relationnel, sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives et appétence pour le management d'équipe. Autonomie, excellent relationnel et grand sens de l'organisation. Dynamique et force de proposition, votre professionnalisme et votre engagement en faveur de l'accompagnement de jeunes enfants sont reconnus. Vous bénéficierez d'avantages tels que : - Des formations régulières individuelles ou collectives - PC portable - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Gérer l'accueil, la promotion, l'entretien, les activités d'un hébergement touristique en gîte de groupe et de séjour nature panda WWF en forêt de Roumare. Organiser l'offre touristique et sportive et les activités d'éducation à l'environnement (canoë-kayak, randonnées, tir à l'arc, ...) Développer des animations d'éducation à la nature, à l'environnement et des activités en milieu rural Cet emploi relève des catégories (K1802 et K1206) Conditions de recrutement : Permis de conduire Connaissance en informatique Une action de formation avant embauche est à prévoir
Dans le cadre du Contrat Local d'Accompagnement Scolaire, la Ville de Petit-Quevilly recrute des intervenants pour animer des ateliers de soutien à la scolarité. Poste : Animateur d'ateliers CLAS à l'attention d'enfants scolarisés Aptitudes requises : -capacités et connaissances pédagogiques -capacités en gestion de groupe -aptitudes relationnelles -psychologie de l'enfant -être ponctuel et assidu Profil requis : - Niveau Bac+2 - Une expérience similaire souhaitée - Disponibilité sur les fins de journées. Conditions : CDD sur une année scolaire 20h/semaine, de 14h30 à 18h30 tous les jours sauf le mercredi Adresser rapidement lettre de motivation + CV
Ville de PETIT QUEVILLY
Notre mission est claire : transformer les chantiers d'aujourd'hui pour bâtir un avenir durable. Spécialisés dans les travaux de démolition, désamiantage et déconstruction sélective, nous accompagnons les grands donneurs d'ordre publics et privés dans des projets à haute valeur environnementale et technique. En rejoignant notre groupe, vous intégrerez une entreprise solide, innovante et en pleine croissance, où les valeurs d'excellence opérationnelle, de sécurité, de respect de l'environnement et de management bienveillant sont centrales. En tant que Directeur de Travaux, vous êtes le garant de la réussite technique, humaine et économique de nos opérations. Vos principales responsabilités : - Piloter et superviser plusieurs chantiers de démolition/désamiantage, de la préparation à la réception, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. - Manager des équipes pluridisciplinaires (conducteurs de travaux, chefs de chantier, sous-traitants, bureaux de contrôle). - Assurer la conformité réglementaire (amiante, sécurité, environnement), la qualité d'exécution et le respect des délais et budgets. - Être un interlocuteur clé du client, garantissant le respect des engagements, la fluidité de la communication et la satisfaction. - Participer activement au développement de solutions durables (réemploi des matériaux, économie circulaire, gestion des déchets). - Accompagner le développement de l'activité et l'évolution des processus internes. Votre profil : Formation supérieure en BTP, génie civil, environnement ou équivalent (Bac+5 ou expérience équivalente) Minimum 8 ans d'expérience en conduite ou direction de travaux, idéalement en démolition, désamiantage ou déconstruction Solide maîtrise des normes HSE, des enjeux réglementaires (SS3/SS4), des outils de gestion de chantier Leadership naturel, sens de l'organisation, capacité à fédérer et à décider Appétence pour les démarches durables et l'innovation technique
Devenez Recruteur / Recruteuse de donateurs à Rouen pour 5 semaines, du 16/09/2025 au 18/10/2025 pour la Ligue Nationale contre Le Cancer. Au sein d'une équipe, votre mission est : Aller au contact des passants pour leur présenter les programmes et actions de Ligue Nationale contre Le Cancer Proposer aux passants de soutenir financièrement Ligue Nationale contre Le Cancer via un don mensuel régulier en prélèvement bancaire automatique. Parce que la collecte de fonds en face-à-face est un vrai métier, vous suivrez une formation rémunérée de deux jours en présentiel au début de la mission pour devenir Recruteur.se de Donateurs. Quel que soit votre parcours professionnel ou vos diplômes, vous pouvez postuler si : Vous cherchez un travail qui a du sens Vous êtes dynamique, vous avez un réel sens relationel Vous êtes persévérant.e et adorez le challenge Vous êtes à l'aise à l'oral et disposez d'un bon esprit de synthèse Alors, rejoignez-nous ! Rémunération : 12€ brut/h soit un salaire de 2222,26 € brut/mois (dont 402,22 € de primes de précarité, congés payés, et vacances). Évolution automatique à 13€ brut/h au bout de deux missions. Rémunération jusqu'à 15€ brut/h. Possibilité d'évolution vers des postes de cadre à partir de 16€ brut/heure. Notre rémunération horaire est fixe, sans aucune part variable (prime ou commission au résultat) pour garantir un travail de qualité pour les associations que nous défendons et du respect des passant-e-s. Conditions contractuelles et avantages : CDD de 5 semaines en temps plein (35h/semaine) ou temps partiel (28h ou 25h ou 21h/semaine) Horaires de 10h30 à 18h30 du Mardi au Samedi Ticket restaurant de 12€/jour travaillé (Carte Swile) pris en charge à 60% Forfait transport de 20€ maximum par jour en cas de déplacement et abonnement transport en commun pris en charge à 50% Mutuelle prise en charge jusqu'à 31,25€ par mois Qui sommes-nous ? Cause à Effet, c'est l'entreprise leader de la collecte de fonds en face-à-face depuis 15 ans, qui organise près de 220 campagnes en rue, en sites privés, en France métropolitaine et en Outre-Mer pour recruter des donateurs réguliers pour près de 30 ONG et associations de solidarité (AIDES, Médecins sans Frontières, La Croix Rouge Française, Handicap International, IFAW.)
BTP JOBS Normandie pourvoyeur d'emplois spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics cherche à former un(e) Aide Plaquiste (F/H). Mission : Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous participerez à : - Aider à sécuriser, préparer et maintenir le chantier en état de propreté : particuliers / professionnels - Aider à l'entretien des outils - Aider à la prise de mesures / reports de côtes - Aider aux découpes, poses de rails, doublages, faux plafonds... - Assurer la pose des joints, bandes - Possibilité d'aider à la réalisation de : placards, cuisines, bornes d'accueil, banquettes, huisseries... - Veiller au respect de la qualité et de la sécurité sur votre chantier. Profil : Vous n'avez pas peur de travailler sur un poste physique et manuel et appréciez le travail en équipe. Vous souhaitez apprendre un métier directement sur chantier. Le respect des consignes de sécurité fait déjà partie de vos habitudes de travail. Permis B apprécié
Notre client est un Groupe agroalimentaire américain (2500 personnes) avec plusieurs sites de production aux USA, en Asie et en France. Considéré comme le pionnier de la cuisson sous vide à juste température, il a toujours axé son développement sur l'innovation, la créativité et l'amélioration continue. Ses chefs et leurs équipes préparent des plats cuisinés pour les compagnies aériennes, la grande distribution et les grandes chaines de restauration. Ce Groupe international et multiculturel accentue son développement et cherche à renforcer ses unités de production américaines avec des collaborateurs français à fort potentiel. Après une formation d'environ 3 mois sur le site français, basé à coté de Rouen (76) afin de vous former aux produits, process, outils et à la culture du Groupe, vous évoluez sur l'un de leurs sites américains basés à proximité de Washington et au Texas. Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : - La compréhension de l'organisation de production de l'usine, - Le développement d'outils permettant d'optimiser la gestion de production (outil de planification, etc.), - L'animation et l'accompagnement des équipes sur différents ateliers de production, environ 45 collaborateurs, en soutien au Directeur d'Usine, - La mise en place d'une démarche IoT permettant de suivre les indicateurs de productivité au niveau des différents ateliers avec l'identification des points d'amélioration, - L'interface entre les services Operations et la Maintenance, - La prise en compte des nouveaux projets (participation à la réception de nouvelles lignes, mise en place de nouveaux process). Issu(e) d'une formation supérieure type Bac + 5 en Agroalimentaire (Master ou Ecole d'Ingénieurs) avec une spécialisation en Production Alimentaire, vous avez au minimum 2 ans d'expérience en production dans le secteur industriel agroalimentaire (stages et alternance y compris). Vous parlez couramment anglais ! Volontaire et proactif(ve), vous rêvez d'une expérience professionnelle aux Etats-Unis. Vous avez la volonté de vous inscrire durablement au sein d'un Groupe formateur où l'Expérience, la Maîtrise, l'Accompagnement, la Flexibilité et le Développement Durable sont les maîtres-mots. Si vous êtes doté.e d'une majorité des qualités suivantes, ce poste est fait pour vous : - Autonomie et débrouillardise, - Organisation et capacité à structurer, - Aisance relationnelle et ouverture au monde, - Capacité à fédérer et à accompagner le changement, Localisation : Après une formation d'environ 3 mois sur le site français, basé à coté de Rouen (76) afin de vous former aux produits, process, outils et à la culture du Groupe, vous évoluez sur l'un de leurs sites américains basés à proximité de Washington et au Texas. Rémunération : Entre 40k€ et 45k€ Le processus de recrutement CARTESIO : - Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. - Votre profil est retenu ? Raphaël vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. - Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. - Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. - Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. - Et + encore : Raphaël vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.
Cabinet indépendant de recrutement et de conseil en évolution de carrière, nous accompagnons depuis 2008 les entreprises dans leur développement, en France comme à l international. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l humain et le conseil au cœur de notre démarche. Engagée, exigeante et transparente, notre équipe porte une attention toute particulière à l inclusion et à la tolérance, à la satisfaction clients et candidats ainsi qu à l authenticité et la sincérité.
DESCRIPTION DU POSTE - Contexte du recrutement : ce poste s'inscrit dans le cadre du projet de recherche ProtAqua « Etude du transfert et du devenir de parasites protozoaires pathogènes dans les milieux aquatiques » (début 1/01/24). Ce projet coordonné par ACTALIA, réunit 4 partenaires et a pour objectifs d'améliorer la compréhension des processus qui aboutissent au transfert et à la survie des parasites pathogènes Cryptosporidium spp., Giardia duodenalis et Toxoplasma gondii dans différents compartiments aquatiques. Afin d'atteindre cet objectif, une approche intégrative combinant expérimentations en laboratoire, étude de terrain et modélisation est proposée. - Missions du (de la) technicien(ne) : Collecte des différents échantillons sur le terrain (mensuellement). Analyse de tous les échantillons selon des procédures établies (qPCR, nPCR). Enregistrement des résultats (+/- traitement/interprétation). Positionnement du (de la) technicien(ne) : la personne recrutée sera en interaction directe avec les ingénieurs et techniciens de l'équipe ESCAPE ainsi que le personnel de l'équipe M2C, partenaire du projet. Des reporting hebdomadaires seront faits au coordinateur du projet. PROFIL RECHERCHE - Aptitudes/Compétences : Compétences en analyses microbiologiques (habileté à utiliser et manipuler une grande variété d'équipements de laboratoire de microbiologie). Connaissances en biologie moléculaire. Capacité d'adaptation rapide sur le terrain et en laboratoire. Rigueur, respect des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité, organisation et autonomie. Expérience antérieure serait un plus. LOCALISATION GEOGRAPHIQUE Le salarié d'ACTALIA sera détaché dans le Laboratoire ESCAPE « Epidémio-surveillance et circulation des parasites dans l'environnement » (UR7510), Université de Rouen Normandie, Boulevard Gambetta, 76 183 Rouen, dans le cadre de la relation partenariale de l'UMT ACTIA PARASAFE.
ACTALIA premier Centre Technique Agroalimentaire français. 160 salariés. Siège social à Saint-Lô. 12 implantations en France et 6 Unités : ACTALIA Sécurité des Aliments, ACTALIA Produits laitiers, ACTALIA Contrôles et qualité, ACTALIA Innovation, ACTALIA Sensoriel et ACTALIA Cecalait.
L'Odas (étoilé Michelin) renforce sa brigade pour épauler Suzanne en cuisine. Ambiance bienveillante, équipe dynamique, outils de travail performants. Vos missions : - Concevoir et réaliser les desserts à la carte et menus dégustation en accord avec la vision culinaire de la cheffe. - Assurer un niveau de qualité élevé dans la présentation et les saveurs. - Participer activement à l'évolution créative de la carte des desserts selon les saisons. Profil recherché : - Pâtissier/e motivé, ambitieux, rigoureux, avec un sens prononcé de l'esthétique. - Capacité à travailler en équipe et à contribuer à une ambiance positive et dynamique. - Expérience en gastronomie ou dans des établissements équivalents appréciée. Conditions du poste : - Contrat temps plein (39h ou 42h) - Service de 25 couverts environ - Repos 2 jours continus dimanche et lundi + une demi journée par semaine - Salaire attractif et motivant selon expérience et compétences et pourboires attractifs offerts en carte bancaire - Poste évolutif au sein de notre groupe composé de trois restaurants Repos : 2,5 jours/semaine (dimanche & lundi consécutifs, toute l'année) Localisation : Au pied de la cathédrale de Rouen Prise de poste : dès que possible
L'Odas (étoilé Michelin) renforce sa brigade pour épauler Suzanne en cuisine. Ambiance bienveillante, équipe dynamique, outils de travail performants. Vos missions : - Épauler la Cheffe de cuisine dans l'envoi et la coordination du service - Participer à l'élaboration des cartes et au suivi des fiches techniques - Garantir les standards de qualité, d'hygiène (HACCP) et de régularité - Encadrer et faire monter l'équipe en compétences - Veiller à la bonne gestion des commandes, stocks et DLC Profil recherché : - Expérience confirmée en gastronomie (idéalement étoilée) en tant que chef(fe) de partie confirmé(e) ou second(e) - Sens du goût, de la précision et de la cadence - Esprit d'équipe, fiabilité, envie de transmettre - Motivation et passion pour une cuisine d'auteur élégante et lisible Conditions & avantages : - Rythme stable : dimanche & lundi off, + 1/2 journée supplémentaire chaque semaine - Rémunération attractive : fixe + pourboires - Équipement moderne, produits de saison d'exigence - Équipe soudée, management à l'écoute, perspectives d'évolution Repos : 2,5 jours/semaine (dimanche & lundi consécutifs, toute l'année) Localisation : Au pied de la cathédrale de Rouen Prise de poste : dès que possible
Vous serez chargé(e) de nettoyage de locaux, selon les règles d'hygiène et de sécurité sur Barentin. Vous travaillerez lundi au vendredi de 18h00 à 20h15.
PNS est une entreprise de nettoyage à vocation régionale spécialisée dans l'hygiène et la propreté. Elle intervient essentiellement sur trois domaines : PME-PMI, Ensembles Immobiliers, Collectivités. Elle à trois implantations (Le Havre,Caen,Rouen). Notre objectif à moyen terme est de professionnaliser nos salariés (production, maitrise intermédiaire, équipe commerciale et administrative) afin de donner un service optimal avec une obligation de résultat.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) en éducation musicale dans un établissement public de l'Académie de Normandie sur un poste partagé jusqu'au 30/11/2025 sur deux établissements : -9h à Isneauville -8H à Barentin La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
