Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Jean-du-Cardonnay située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Jean-du-Cardonnay. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - MONT ST AIGNAN, 76 - LE HOULME, 76 - BARENTIN ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Contexte : Dans le cadre de l'évolution des motorisations des véhicules et de la réindustrialisation de la France, le Campus des Métiers et Qualifications (CMQ) d'Excellence International Normand des Industries de la mobilité (CEINIM) a répondu à un AMI-CMA France 2030 en déposant auprès du SGPI le projet « FOREP-Vé2030 (FORmer à l'Electronique de Puissance dans les Véhicules Electriques - 2030) ». FOREP-Vé2030 est un projet national de formation qui regroupe des acteurs de la formation du bac professionnel au bac +8, ainsi que des industriels sur une durée de 5 ans, sur le territoire national. Il se décline en 2 axes opérationnels principaux : - Développer les compétences pour les métiers de : o la conception de l'électronique de puissance ; o la production / manufacturing de l'électronique de puissance ; o la réparabilité de l'électronique de puissance ; - Sensibiliser et attirer de nouveaux talents. La multiplicité des acteurs en présence, aussi bien de la formation initiale, continue et supérieure, des industriels, des collectivités, ainsi que la volumétrie financière du projet impose la mise en œuvre d'un management de projet complexe, s'appuyant sur une équipe projet constituée a minima de la manière suivante : - Un chargé de projet complexe, - Un responsable administratif et financier du projet - Une responsable communication - Un/e ingénieur/e pédagogique Missions principales : L'ingénieur/e pédagogique du projet FOREP-Vé2030 accompagne, conseille et forme les équipes pédagogiques dans la conception, l'expérimentation et l'amélioration de dispositifs pédagogiques et d'attractivité innovants, favorisant l'engagement des apprenants, la qualité des apprentissages et l'attractivité des métiers et des formations de l'électronique de puissance pour les véhicules décarbonés. - Accompagner les équipes dans la conception, l'évolution et l'évaluation de dispositifs innovants (présentiel, distanciel, hybride). - Réaliser un diagnostic et analyser les besoins des outils pédagogiques et d'attractivité - Proposer des solutions adaptées aux objectifs et aux publics visés. - Accompagner à la conception des contenus pédagogiques multimodaux (cours, ressources numériques, activités interactives, évaluations). - Conseiller sur les méthodes pédagogiques actives (classe inversée, pédagogie par projet, apprentissage collaboratif, etc.). - Participer à la mise en œuvre et au suivi. - Assurer une veille pédagogique, technologique et réglementaire en lien avec l'innovation éducative. - Contribuer à l'évaluation de l'efficacité des dispositifs pédagogiques et à leur amélioration continue Relations fonctionnelles : Le/la ingénieur/e pédagogique : - est rattaché/e administrativement au Directeur de l'IFPRA Normandie, sous l'autorité hiérarchique du directeur opérationnel du Campus Exigences requises : - Diplôme de niveau Bac +5 dans les domaines de l'ingénierie pédagogique, des sciences de l'éducation, du numérique éducatif ou équivalent. - Expérience souhaitée dans l'accompagnement pédagogique ou la formation. - Bonne connaissance des environnements éducatifs et de formation. Compétences opérationnelles : - Analyse des besoins et rédaction de cahiers des charges. - Conception et pilotage de projets innovants. - Structuration de parcours de formation et de dispositifs d'apprentissage. - Évaluation des acquis et des dispositifs pédagogiques. - Organisation, planification et suivi des actions Compétences relationnelles et d'accompagnement : - Capacité à accompagner, conseiller et coacher des équipes pédagogiques. - Aisance dans l'animation de groupes et la conduite du changement. - Qualités d'écoute, de pédagogie et de diplomatie. - Capacité à animer des ateliers, réunions ou formations (présentiel ou distanciel) Compétences techniques : - Maîtrise des principes de l'ingénierie pédagogique et des méthodes d'apprentissage.
Le dispositif de Rouen Hébergement recrute Maître(sse) de Maison (H/F) En CDD pour 3 semaines à temps plein Vous travaillerez au sein de la Maison d'Enfants du CENTRE EDUCATIF, situé 27 rue du Maréchal Juin - 76 130 Mont-Saint-Aignan. Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. Principales missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous : Exercez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie des usagers, en collaboration avec l'équipe éducative ; Veillez à un cadre de vie propre et agréable pour les jeunes accueillis ; Contribuez à la préparation des repas, en lien avec les intervenants socio-éducatifs (H/F) et avec les jeunes en respectant les normes d'hygiène alimentaire ; Contribuez selon le rythme fixé ou en fonction des nécessités, au rangement, au nettoyage et la vérification de la sécurité des locaux ; Vérifiez l'approvisionnement en produits et matériels du secteur dont vous avez la responsabilité. Profil : Vous savez utiliser les produits et le matériel d'entretien adaptés (dosage selon les produits et les surfaces) ; Vous savez confectionner des repas élaborés et/ou réchauffer et agrémenter des plats ; Vous possédez le Permis B ; Attestation d'honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr Salaire référencé CCNT 1966 selon diplôme et expérience Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame Sonia BOUTROT, Directrice En précisant la référence de l'offre : MA01MSA Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 semaines Lieu du poste : En présentiel
Vous préparez un CAP vente en boulangerie, en alternance, dans le centre de formation de votre choix. Vous serez encadré(e) et suivi(e) tout au long de votre présence en magasin par un(e) tuteur(trice). Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil de l'encaissement ainsi que de la préparation traiteur
En tant que vendeur/vendeuse en articles de décoration, vous serez responsable des activités suivantes : Réception des marchandises Mise en rayon des produits Encaissement des paiements des clients Profil recherché : Vous devez impérativement être titulaire du Baccalauréat. Informations complémentaires : CDD du 2 au 7 février/ du 16 au 28 février/ et cdd possible pour les remplacements de congés de mars Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de partager avec vous la passion de la décoration !
En tant que Gestionnaire des Moyens, vous serez le moteur de notre production ferroviaire, veillant à ce que chacun de nos trains circulent en toute sécurité et dans des conditions optimales. Voici les missions qui vous serons confiées. Optimisation des ressources, vous : * gérez le parc des locomotives de manière efficiente afin d'assurer la production * garantissez que notre personnel de conduite dispose de toutes les facilités nécessaires et opère dans les meilleures conditions Gestions des situations imprévues, vous : * êtes le protagoniste en cas de perturbations * trouvez des solutions rapides pour que nos trains puissent circuler même en cas de situation imprévisible Satisfaction client, vous : * contribuez à la réalisation de notre plan de transport, assurant ainsi que nos clients réceptionnent leurs marchandises dans le respect des délais de livraison Votre mission première ?, vous : * vous assurez que le plan de transport que nous avons promis à nos clients soit toujours respecté, en situation normale ou en perturbée * serez notre expert en gestion des imprévus En qualité de Gestionnaire des Moyens, votre mission revêt une dimension déterminante au sein de notre équipe, vous : * êtes garants de la bonne gestion du parc des locomotives, ainsi que du personnel de conduite, assurant une cohérence opérationnelle, que ce soit dans des conditions normales ou perturbées. * suivez rigoureusement les procédures établies pour garantir la mise en oeuvre réussie du plan de transport. Votre expertise se déploie dans la gestion proactive des aléas, contribuant ainsi à une meilleure productivité par le biais de l'optimisation judicieuse des ressources disponibles. Votre objectif stratégique est d'assurer une réponse agile à la charge demandée par le plan de transport. La supervision du parc locomotives est sous votre direction, garantissant un fonctionnement optimal de ces équipements essentiels, vous : * assurez également la gestion efficace du personnel dédié aux opérations de conduite, en veillant à ce qu'ils soient opérationnels conformément aux normes professionnelles. En résumé, votre fonction est une pièce maîtresse dans la réalisation de nos engagements envers nos clients et dans le bon fonctionnement global de nos opérations ferroviaires. Rejoignez-nous pour faire partie intégrante de cette mission passionnante. Vous serez fortement engagés avec l'entreprise pour construire le champion industriel de demain, performant, innovant et toujours plus sûr. Horaires : Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. 3X8 matinée/soirée/nuit En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Formation : Formation en alternance de 3 mois en double sur le poste et en centre de formation SNCF. Profil recherché : Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Bac+2/3. Idéalement dans les domaines : technique / logistique / transport. Vos qualités : Autonomie, Gestion du stress, Sens du service, Rigueur, Réactivité, Anticipation, Aisance relationnelle, Gestion des priorités, Coopération, Agilité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur funéraire, un porteur funéraire à ROUEN - En tant que porteur funéraire, vos missions seront les suivantes : - Assurer le transport des cercueils et des fleurs - Accompagner les familles lors des cérémonies funéraires - Veiller au bon déroulement des obsèques - Participer au chargement et déchargement des cercueils - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Sens de l'organisation et du respect - Capacité à faire preuve de discrétion et d'empathie Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur funéraire et participez à des missions essentielles avec professionnalisme et humanité.
Vos missions : - La mise en rayon, vitrine, le conseil, la vente, ... Vous êtes disponible, organisé, dynamique. Vous disposez de 2 jours de repos, le samedi et dimanche ou le dimanche et un autre jour de la semaine. Horaires de la boulangerie : lundi au samedi 06:30-19:30. Dimanche Fermé. Fermeture les jours fériés. Un dépôt de CV en personne sera privilégié.
Le profil recherché : - Bac requis - Permis B indispensable (véhicule de service fourni) - Aucune expérience exigée : nous vous formerons à nos outils, méthodes et bonnes pratiques - Nous recherchons avant tout des personnes : o Autonomes, rigoureuses et organisées o À l'aise en équipe et avec le relationnel o Capables d'encadrer et de motiver des équipes o Réactives, impliquées et prêtes à apprendre Ce que ce poste vous permettra d'apprendre ou de développer : - Une réelle autonomie dans la conduite de vos missions - Des compétences en gestion d'équipe (jusqu'à 12 personnes) - La capacité à travailler seul-e ou en collaboration avec d'autres encadrants, selon la taille et la complexité des inventaires - Une aisance dans la communication, notamment en relation client - L'adaptabilité, la réactivité et la prise d'initiatives - Le sens des priorités et de l'organisation Les missions : - Préparer les inventaires (matériel, zoning) - Former, encadrer et accompagner les équipes d'inventoristes - Superviser le déroulement de l'inventaire et assurer sa fiabilité - Adapter votre stratégie pour garantir la qualité et la productivité - Être l'interlocuteur-rice du client sur place et veiller à sa satisfaction - Transmettre les résultats et les documents de fin d'inventaire Les conditions de travail : Ce poste demande une réelle implication : - Travail en horaires décalés (tôt le matin ou en soirée selon les missions) et majoritairement en semaine - Déplacements fréquents, parfois sur plusieurs jours avec nuits à l'hôtel (découches régulières) - Adaptation constante à des environnements et des équipes différents - Travail principalement sur le terrain, dans des zones de vente ou de stockage Ce que nous vous proposons : - Formation complète et accompagnement sur le terrain - Salaire : 1850 € brut (rapidement évolutif) + primes mensuelles (qualité et performance) - Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable fournis - Prise en charge intégrale des frais de déplacement (carburant, péages, hôtel.) - Forfait repas jusqu'à 35 € / jour - Un environnement de travail bienveillant et humain, où vos réussites sont reconnues - Des opportunités d'évolution rapides en fonction de votre progression et de vos résultats
Chez Fairson Inventaire, nous réalisons des inventaires pour plus de 650 enseignes partout en France et en Europe. Ce métier vous permettra de développer des compétences variées, au contact du terrain, dans des situations chaque jour différentes.
Pour notre magasin de Rouen et dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 25h/semaine, poste à pourvoir du 02/02/2026 au 28/02/2026. Vous exercerez vos fonctions du lundi au samedi en demi-journées, le mardi étant votre jour de repos. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie de six mois dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Le client My Mobility recherche sur la ville de Rouen, des chauffeurs accompagnateur H/F pour assurer les transports scolaires de personne à mobilité réduite. Votre mission, assurez le transport aller/retour du domicile jusqu'à l'établissement d'accueil. Véhicule de service de 5 à 9 places fourni et entretenu par l'entreprise + carte carburant. Activité du lundi au vendredi hors vacances scolaire entre 12 et 15 heures/semaine. Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel Expert de la conduite depuis plus de 4 ans Assidu, responsable et doté d'un bon sens relationnel. Obtention de l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Vos missions: - Conduire un véhicule léger (VL) - Assurer les livraisons chez les clients - Charger et décharger le véhicule - Être le sourire de l'entreprise sur la route et chez les clients Votre profil: Permis B obligatoire À l'aise avec la conduite en ville Ponctuel(le), sérieux(se) et sympa Une première expérience en livraison est OBLIGATOIRE - Mission intérim - Horaires de journée - Ambiance de travail agréable - Suivi et accompagnement par Aquila RH Rouen Intéressé(e) ? Contacte Aquila RH Rouen dès maintenant et prends la route avec le sourire
Aquila RH Rouen recrute !Aquila RH Rouen recherche pour l'un de ses clients un Livreur Monteur de Meubles H/F pour une mission dynamique, alliant livraison, montage et contact client. Vos missions: Assurer la livraison de meubles chez les particuliers ou professionnels Réaliser le montage et l'installation du mobilier sur site Charger et décharger le véhicule (port de charges lourdes) Veiller à la propreté du chantier après installation Représenter l'entreprise avec professionnalisme et bonne humeur. Votre profil: À l'aise avec le montage de meubles (meubles en kit, mobilier divers) Autonome, soigneux(se) et ponctuel(le) Sens du service client apprécié - Horaires de journée Postulez dès maintenant auprès d'Aquila RH Rouen et participez à des missions variées et concrètes !
Pour ce poste de Secrétariat médicale, vous devez avoir une formation et une expérience significative dans ce domaine. Dans le cadre de votre mission, vous effectuez : l'accueil physique et téléphonique des patients, la prise de rdv et la gestion de l'agenda, la constitution et l'enregistrement des dossiers des patients sur le système informatique du laboratoire, la mise à disposition des résultats etc...
Aquila RH Rouen recrute !Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, où la qualité du travail, le savoir-faire technique et le respect des valeurs humaines sont au coeur du quotidien. Ici, chaque collaborateur joue un rôle clé et contribue à des projets concrets, menés avec exigence et précision. Vous êtes à la recherche d'un environnement stable, d'une équipe engagée et d'une mission qui met en valeur vos compétences techniques ? ?? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions: 1. Rôle dans la Chaîne Logistique - Assurer l'efficacité et la précision du conditionnement des produits avant envoi. 2. Gestion des Produits - Réceptionner, vérifier et stocker les produits ou marchandises. 3. Préparation des Commandes - Préparer les commandes des clients selon les procédures de l'entreprise. 4. Emballage et Expédition - Emballer, étiqueter et expédier les commandes de manière sécurisée. Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP En choisissant Aquila RH, vous bénéficiez de nombreux avantages :- Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis) - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité de congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et de congés payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la première heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfants, etc.
En tant qu' Hôte / Hôtesse de caisse, vous serez chargé(e) des missions suivantes: - Accueillir les clients avec le sourire et assurer un passage en caisse rapide et efficace - Enregistrer les articles, encaisser les paiements et gérer les coupons de réduction - Vérifier la fluidité en caisse et signaler toute anomalie - Participer à la propreté et au rangement de la zone de caisse - Être garant(e) de la qualité de l'expérience client Profil ***Disponible pour travailler en horaires variables (y compris les samedis et dimanches)*** Dynamique, ponctuel(le) et rigoureux(se) Bon relationnel et sens du service client Une première expérience en caisse est un plus, mais débutant(e)s motivé(e)s accepté(e)s
Leclerc Rouen Saint Sever
En tant qu'employé commercial (H/F), vous serez chargé(e) des missions suivantes: - Assure le déplacement des articles entre les réserves et les rayons. - Range et présente les articles de son rayon et de sa réserve en respectant le plan d'implantation et de présentation des produits. Anticipe les ruptures. - Assure la rotation des produits en fonction de leur date limite de vente. - Retire des rayons les produits arrivant à leur date limite de péremption en respectant les consignes données. - Assure le balisage et l'information des prix en rayon. - Tient à jour les cadenciers de vente. Prépare les propositions de commande et de réapprovisionnement. - Contrôle la réception des marchandises (qualitatif et quantitatif) - Informe son responsable de tous les problèmes du rayon (rupture, balisage, anomalies prix...) - Accueille et renseigne les clients avec toute la courtoisie adéquate - Applique les procédures concernant la démarque (enregistrement de la casse, du vol, écarts de prix) - Peut être amené à utiliser un engin de manutention. - Veille à la propreté du secteur auquel il/elle est affecté(e) (rayon et réserve) - Respecte les consignes et règles en matière de sécurité et d'hygiène - Participe aux opérations d'inventaire. Profil Dynamique et rigoureux(se), vous aimez le travail en équipe. Sens du service client et esprit d'initiative. Une première expérience en mise en rayon ou en grande distribution est un plus. ***Vous devez être disponible pour commencer à 5h du matin***
Notre partenaire Entreprise familiale, notre partenaire est un acteur majeur de la distribution de produits spécifiques à destination des industriels. _______________________________________ Les missions En tant qu'assistant au sein de l'équipe ADV et transport vos missions seront : - Choisir les transporteurs et négocier les tarifs - Rédiger les commandes pour les transporteurs - Informer les équipes commerciales et achats de l'organisation et du suivi - Evaluer les transporteurs en coordination avec le responsable achats - Initier et Suivre les litiges - Gestion des transferts Inter-site - Accueil Physique des clients - Créer les documents libératoires - Créer les factures clients - Alerter en cas de dépassement des créances clients - Faire les réceptions fournisseurs - Faire la caisse - Présenter des propositions d'optimisation des procédures ________________________________________ Profil recherché Diplômé d'un Bac+2 en transport et/ou logistique. Vous avez êtes rigoureux, dynamique et organisé. Vous maitrisez l'anglais ________________________________________ Caractéristiques du poste - Poste en CDI - Rémunération 26 000€ brut annuel selon profil
Poste a pourvoir pour un contrat 35h. Horaires variables, Expérience requise . Tâches attendues : - prises de commande Préparation des ingrédients Préparation des commandes Reassort des produits Entretien de l espace du travail Respect des règles d'hygiène
Vous préparez les ingrédients en vue de réaliser des pizzas et kebab. Vous assurez le réassort des marchandises, la prise de commandes et l'encaissement. Vous effectuez l'entretien du lieu de travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillez de 11h à 14h30 et de 18h à 23h. Journée de repos variable selon les semaines.
DESCRIPTIF DU POSTE Nous sommes à la recherche de conducteurs/livreurs (F/H) pour l'agence de Rouen. Emploi du temps : du mardi au samedi inclus Permis/certificat : Permis B obligatoire et valide depuis plus de 2 ans - Véhicule léger Avoir + de 21 ans Un CDD ou CDI peut vous être proposé. Trois tournées comprises entre 4h30 jusqu'à 21h30 d'une durée de 8h en continu vous seront proposées. AVANTAGES DU POSTE - Panier petit déjeuner à 8.65€ (tournée du matin) - Paniers déjeuner :15.96 (tournée en journée) - Heures supplémentaires payées et majorées à 25 % - Payé minimum 152 heures / mois - Avantages mutuelle - Comité d'entreprise "Wii Smile" : 20 € / mois et catalogue de réductions + Possibilités d'évolutions rapides au sein d'une équipe jeune et dynamique ! VOTRE RÔLE - Gérer au quotidien l'entretien du véhicule et du matériel confiés - Effectuer les prises en charge/livraisons dans le cadre de tournées définies, en respectant les délais impartis, le code de la route, les consignes de sécurité ainsi que les procédures « chaîne du froid » pour le transport de denrées alimentaires. - Informer en temps réel, son manager en cas de difficulté de livraison et établir un rapport quotidien. - Assurer un lien régulier avec les clients et véhiculer une image de professionnel du transport. PROFIL RECHERCHÉ Compétences : - Charger des marchandises, des produits - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Livrer une commande - Vérification des documents de livraison Savoir être professionnel : - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Rigueur - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire LE GROUPE SOFRILOG Spécialiste de la logistique et du transport grand froid, SOFRILOG est solidement implanté en France et s'ouvre à l'international, au Maroc et en Europe. Acteur de la logistique sous température dirigée depuis 1947, SOFRILOG est une entreprise familiale engagée au quotidien à livrer ses clients, professionnels de l'agroalimentaire, avec une ambition d'excellence. SOFRILOG, opère sur toute la France à travers ses 40 entrepôts, 220 véhicules et sous l'action des 1 100 employés. Son parcours de croissance est reconnu par Bpifrance (+164% en 7 ans). SOFRILOG fait vivre au quotidien ses valeurs. Elles constituent l'ADN de l'entreprise, et sont le fil rouge partagé par toutes les équipes. - Professionnalisme : Agir avec responsabilité et compétence - Proximité : Avancer ensemble et partager les réussites - Confiance : Entretenir la confiance autour d'une organisation responsable - Esprit d'entreprise : Cultiver l'esprit de conquête et accompagner ses clients vers de nouveaux marchés
Remplacement congé maternité Dans une crèche multi accueil associative de 30 enfants, Vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants. En tant qu'Assistant / Assistante Petite enfance, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de participer : Accueil des enfants : - Prendre en compte les besoins individuels des enfants, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective - Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants Accueil des parents : - Être à l'écoute des questionnements et des besoins des parents - Favoriser l'échanger avec les parents sur la vie de la structure - Assurer des transmissions complètes et de qualité - Instaurer un climat de confiance - Veiller à la discrétion professionnelle Missions au sein de l'équipe : - Participer au travail d'équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer - Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échange de pratiques et de réflexion professionnelle Participer à l'entretien des locaux : - Participer à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisé - Veiller à la bonne utilisation du matériel et des produits - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Vous réalisez la vente, la mise en rayon de produits de boulangerie et pâtisserie, selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. vous assurez également l'entretien du magasin. Vous travaillez du mardi au dimanche, avec 2 jours de repos . Magasin peu desservi par les transports en commun.
Expérience dans le recrutement obligatoire pour ce poste Temps partiel : 70 % : Lundi matin et Mercredi toute la journée non travaillés. Missions principales administratives : Suivi et mise en place des immersions professionnelles (immersion facilitée) et demandes de stages Classement et archivage Mise en ligne des annonces d'auxiliaires de vie, aides ménager(e)s Vérification des candidatures dans les logiciels Appels aux candidats et suivi des candidatures (auxiliaires de vie, aides ménager(e)s) Transmettre les candidatures aux associations Relance des candidatures en attente Sourcing sur les différents jobboards Enregistrement des candidatures externes Communication via les réseaux sociaux, Facebook, LinkedIn, en collaboration avec la chargée de communication Point mensuel avec le service communication Relancer les associations pour les stages et vérifier la conformité des plannings Mettre à jour le tableau des entrées/sorties Faire un retour des candidatures auprès des partenaires Faire un point régulier avec les Maisons des Services ADMR sur les candidatures reçues en local et les enregistrer Assister les référent(s) du service recrutement : Accueil téléphonique et physique des candidats, partenaires (prise de messages, de rendez-vous.) Gestion des mails lors de l'absence des référentes Enregistrement et classement des mails Suppléance sur la mise en place d'actions (démarches administratives et rendez-vous avec les interlocuteurs) Suppléance administrative des formation (appels candidats, information auprès des partenaires, réponse auprès des candidats, tableau de suivi, rédaction des bilans de stages) Présence sur les forums et réunions d'informations en cas d'absence d'un référent recrutement ou multiplication d'évènements sur une journée (Notamment sur la semaine du service à la personne) Mission transversale : Remplacement des agents d'accueil en cas d'absence (accueil physique et téléphonique)
Offre d'emploi pour un CDI 35h. Horaires variables paye au SMIC Expérience de 2 ans requis. Tâches attendues: - prise de commande - préparation des ingrédients - préparation des commandes - reassort des produits - Entretien de l espace du travail - respect des règles d'hygiènes
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et le stockage, un.e préparateur.trice de commandes cariste à Isneauville - 76230.- Au sein d'un grossiste, vous aurez en charge la préparation de commandes destinées à une clientèle de professionnels. - Vous utiliserez une tablette de commande afin de répondre à sa préparation. - Vous serez également en charge de la mise en emballage et/ou en palettisation des commandes. En tant que préparateur.trice de commandes cariste, vous travaillerez en intérim pour une durée de 6 mois, avec des horaires de 37 heures par semaine. Le salaire proposé est compris entre 12.02 et 13EUR de l'heure. - Une première expérience avec des outils informatiques de gestion est demandée. - Vous possédez le CACES CARISTE 3. Cette offre s'adresse à toute personne ayant une première expérience avec des outils informatiques de gestion et possédant le CACES CARISTE 3.
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap - Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...) - Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires - Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...) - Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires - Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance - Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie - Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie - Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome - Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée - Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur : - Prime à l'embauche de 500€ - Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler. - Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. - Analyse de pratique professionnelle - Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés - Des heures de réunions de coordination - Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé.e et intéressé.e par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!!
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap - Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...) - Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires - Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...) - Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires - Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance - Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie - Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie -Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome - Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée - Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur : - Prime à l'embauche de 500€ - Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler. - Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. - Analyse de pratique professionnelle - Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés - Des heures de réunions de coordination - Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé.e et intéressé.e par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!!
En qualité de Gardien Gérant, vous êtes le premier interlocuteur des locataires. Votre mission principale est d'assurer l'entretien et la surveillance générale du ou des immeubles de votre secteur ainsi que la gestion administrative courante qui y sera liée. Pour cela, vos tâches quotidiennes consisteront à : - Assurer le nettoyage des parties communes et la sortie régulière des ordures ménagères et le nettoyage des conteneurs et des locaux. - Assurer des petites opérations de maintenance et d'entretien - Gérer les réclamations techniques des locataires et en assurer le suivi régulier - Contrôler les interventions des prestataires externes - Effectuer les états des lieux d'entrées - Participer au recouvrement de loyer Au quotidien, vous veillez au respect du règlement intérieur de l'immeuble et traitez les conflits de voisinage et éventuels troubles. Vous accueillez, recevez et orientez les locataires. PROFIL RECHERCHE : Vous disposez idéalement d'une formation CAP Gardien Gérant ou d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation clients, et aimez le contact. Vous êtes une personne polyvalente, discrète et à l'écoute. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de : - Accueil de la clientèle - Fidélisation de la clientèle - Gestion de la caisse - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un plongeur H/F à Rouen (76000). Vous serez amené.e à effectuer les tâches suivantes : - Lavage de la vaisselle - Tri et rangement - Entretien du poste - Gestion des déchets -Assistance ponctuelle en cuisine - Respect des normes d'hygiène
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Employé libre service à Rouen - 76000 en contrat intérimaire. Vos missions : - Réapprovisionnement des rayons - Etiquetage des produits - Accueil et conseil client - Respect des normes d'hygiène et de sécurité Rejoignez notre client spécialisé dans la grande distribution en tant qu'Employé libre service pour une mission intérim.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un hôte de caisse (H/F) pour une mission en intérim. Vos missions : - Accueil et enregistrement des clients à la caisse - Encaissement des achats et gestion des transactions monétaires - Contrôle de la conformité des articles scannés - Gestion des éventuels litiges liés aux paiements - Respect des procédures de sécurité et d'hygiène Profil recherché : - Bonne capacité à gérer les transactions monétaires - Sens du service client et bonne communication Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Dans le cadre de missions ponctuelles, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du prêt-à-porter de luxe, un vendeur (H/F) pour une mission en intérim. Vos missions : - Accueil et conseil de la clientèle - Mise en rayon et présentation des produits - Encaissements et fidélisation de la clientèle - Gestion des stocks et inventaires Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans le secteur du prêt-à-porter, n'hésitez pas à postuler !
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Vous effectuez la livraison des pizzas au domicile des clients sur un rayon d'une dizaine de kilomètres autour du Houlme avec la voiture fournie par la société. Vous travaillez uniquement le soir de 18h30 à 22h, soirs à définir, le restaurant est ouvert 6 jours sur 7. Débutant(e) accepté(e)
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) toiletteur(se) animalier(ère) itinérant(e). Dans le cadre de vos missions, vous prendrez en charge l'ensemble des prestations de toilettage animalier itinérant (chiens et/ou chats) : - Réaliser les soins d'hygiène, de coupe et d'esthétique dans le respect du bien-être animal - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Assurer l'entretien, la propreté et le bon fonctionnement du matériel de toilettage et du véhicule - Intervenir en toute autonomie (après la formation POE) Vous serez amené(e) à conduire un véhicule aménagé en salon de toilettage, dans un rayon d'environ 30 km autour de Rouen. Permis B requis (plus de 3 ans). Profil recherché : - Diplômé(e) et/ou expérimenté(e) en toilettage animalier - Autonome et organisé(e) - Doté(e) d'un bon sens du relationnel et du service client - À l'aise avec le travail itinérant et la conduite* - Sensible au bien-être animal et respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité Formation : Une formation en interne sera dispensée en amont du recrutement, dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE), afin de vous transmettre les techniques de toilettage et les spécificités du poste itinérant. Conditions de travail : - Poste itinérant, basé au siège de la société à Bois-Guillaume (76230) - 35 heures sur 4 jours de travail par semaine - Véhicule équipé et matériel professionnel fournis
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la vente de luxe, un VENDEUR BEAUTE (H/F) pour une mission en intérim d'un mois à Rouen - 76000. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec un salaire compris entre 20000 et 22000EUR (EUR) par an. - Accueillir et conseiller la clientèle en matière de produits de beauté - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits - Encaisser les ventes et fidéliser la clientèle Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Expérience de 0 à 1 an dans la vente de produits de beauté - Formation de niveau BEP/CAP dans le domaine de la vente ou de la beauté - Excellentes compétences en communication et en relation client - Dynamisme, sens du service et capacité d'adaptation Rejoignez une équipe passionnée par l'univers de la beauté et participez activement au succès de notre client, expert dans la vente de produits de luxe.
Vos Missions Sous la responsabilité du gérant, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de service et de préparation : Aide en cuisine : Préparation des ingrédients (découpe, garnitures), dressage des assiettes de pâtes et assistance sur le poste grillades/pizzas. Service en salle : Accueil chaleureux des clients, prise de commande, service à l'assiette et encaissement. Entretien : Veiller à la propreté de l'espace de travail et de la salle dans le respect des normes d'hygiène (HACCP). Polyvalence : Capacité à passer du comptoir à la cuisine selon l'afflux des clients.
En équipe, vous assurerez l'accueil des clients, la ventes des produits de boulangerie et des pâtisseries, et assurerez l'encaissement.
Remplacement maladie Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez affecté(e) aux tâches suivantes: - aide à l'encadrement d'un groupe d'enfants de 10 semaines à moins de 4 ans, - participation à la mise en œuvre du projet d'accueil interne, - repas, goûters, soins d'hygiène à l'enfant, - accueil des familles, - entretien des espaces et matériels
Dans le cadre de l'accompagnement social des bénéficiaires du RSA, notre association recrute un(e) Accompagnateur/Accompagnatrice Social(e). Missions : - Accueillir les allocataires du RSA - Accompagner les Bénéficiaires RSA dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un parcours d'insertion. Vous devrez développer des relations privilégiées avec les structures d'insertion (social, santé, professionnel...) - Recevoir les Bénéficiaires RSA régulièrement (au moins 1 fois/mois en individuel), élaborer un contrat d'engagement réciproque - Organiser des interventions collectives qui porteront sur les droits et les devoirs liés au RSA, sur l'accès aux droits et sur des thématiques (prévention santé, estime de soi, ...) - Organiser le travail en liaison avec l'équipe et toute autre professionnel Les conditions d'exercice nécessitent d'avoir un permis B et un véhicule (Déplacements à prévoir - Frais prévus) Formations recherchées : Bac + 3 secteur Action Sociale type DEES Éducateur, DECESF (Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale), DEASS (Diplôme d'État Assistant Service Social)...
Finalité : Le ou la CAPA a pour mission de contribuer au développement de l'apprentissage sur le territoire académique normand en apportant information, accompagnement et conseil aux UFA, EPLE et plus particulièrement aux antennes des GRETA dans la mise en œuvre de l'apprentissage Catégorie Statut : contractuel ou titulaire A Résidence administrative : Agglomération rouennaise Missions principales : Accompagner les antennes de GRETA et les EPLE dans la mise en œuvre des actions - Répondre aux sollicitations des antennes GRETA et des EPLE en se positionnant en tant que personne ressource. - Informer les antennes GRETA et les EPLE sur la réglementation liée à l'apprentissage. - Aider à la construction des parcours de formations et conseiller les équipes pédagogiques. - S'assurer de la bonne utilisation des outils et des procédures proposées par le Pôle Apprentissage - Inciter les équipes des antennes GRETA et des EPLE à s'inscrire au PDC. Assurer le lien entre le Pôle Apprentissage, le GRETA et les EPLE mettant en œuvre l'apprentissage - Participer aux réunions liées aux activités organisées par le Pôle Apprentissage. - Organiser et animer des réunions au sein des antennes GRETA et des EPLE. - Participer à la démarche qualité et appliquer les procédures définies par le Pôle Apprentissage. - Participer et coopérer à la construction et à l'amélioration de la base documentaire (outils pédagogiques, procédures.). Relations hiérarchiques : Travaille en lien avec les autres CAPA et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable pédagogique du Pôle Apprentissage de l'IFPRA Particularités fonctionnelles : - Travail en établissement public d'enseignement et dans les antennes GRETA - Travail par pic d'activité - Déplacements nombreux sur le département du 76 et occasionnels sur la Normandie / remboursés selon barème administratif et avec votre propre moyen de locomotion. - Contrat 1607 heures annuelles Connaissances : - Maîtriser le mode de fonctionnement de la formation professionnelle dans l'Éducation Nationale - Maîtriser la réglementation de l'apprentissage - Maîtriser les outils bureautiques - Connaissance fine des questions de l'orientation - Connaissance de l'environnement socio-économique - Connaissance de la méthodologie de travail par objectifs Profil professionnel : - Disposer de qualités relationnelles importantes - Disposer d'une forte capacité d'adaptation - Techniques organisationnelles et de gestion des priorités et des urgences - Savoir appliquer les règles de confidentialités et de secret professionnel - Savoir prendre des initiatives et être force de proposition - Savoir fédérer et travailler en équipe - Faire preuve de diplomatie de prise de recul et de discernement Compétences opérationnelles : - Maîtriser les outils bureautiques - Maîtriser les techniques de communication et d'écoute active et de reformulation - Techniques rédactionnelles et de synthèse - Techniques de conduite de projets
Vos missions : - Réaliser l'assemblage de pièces électriques selon les consignes données - Contrôler la conformité des pièces assemblées - Respecter les normes de qualité et de sécurité en vigueur Compétences et formations attendues : - Aucun diplôme spécifique n'est requis - Capacité à suivre des consignes précises - Rigoureux.se et attentif.ve aux détails - Bonne capacité d'adaptation - Respect des normes de sécurité
***************Poste à pourvoir en Janvier 2026**************** Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques; - Le soutien à votre Direction Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e Auxiliaire de Puériculture ou un-e Educateur de Jeunes Enfants - H/F - CDI - Temps plein (possibilité temps partiel). Titulaire d'un diplôme d'Educateur de Jeunes ou d'Auxiliaire de puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Au sein de la direction des Politiques Territoriales et Sociales, et sous l'autorité de la responsable de cellule Rouen / Elbeuf, vous participez à la recherche de candidats, à l'instruction de dossiers en vue du passage en commission. En tant que chargé-e d'attributions F/H, vos futures missions sont les suivantes : - Mettre en œuvre le processus d'attribution des logements dans le respect des règles en vigueur : Rechercher des candidats en demande de logement sur votre secteur géographique en suivant la politique commerciale définie par l'Office, Travailler avec les réservataires de logement sur les candidatures qu'ils proposent, Développer des argumentaires commerciaux favorisant la remise en location des logements qui se libèrent, Accompagner les demandeurs dans leur projet logement, Organiser les visites de logement avec les équipes de terrain, Réaliser des évaluations sur site en cas de difficultés de commercialisation en collaboration avec l'équipe locale et proposer des solutions. - Instruire les dossiers des candidats à l'attribution d'un logement social : Collecter les pièces et s'assurer du respect des conditions réglementaires, Préparer les dossiers de candidatures en vue du passage en Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements. - Contribuer à des projets de relogement dans le cadre d'opérations de démolition ou de restructuration du parc immobilier. Votre future équipe Au sein d'un service d'une cinquantaine de collaborateurs et collaboratrices, vous appartenez à une équipe composée de 19 membres, dont 9 autres Chargé-e-s d'Attributions. Opérant depuis le siège, cette équipe se concentre sur les dossiers relevant du secteur de la métropole rouennaise. Votre futur environnement de travail Vous travaillez au siège social d'habitat 76, dans l'espace dédié au Service des Attributions. Pas de bureau attribué : c'est le principe du Flex Office qui s'applique ! Chaque jour, vous pouvez choisir l'emplacement le plus adapté pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions. Vous bénéficiez d'un casier afin de ranger vos effets personnels en toute sécurité. Votre profil Vous êtes issu.e d'une formation juridique / en immobilier ou vous disposez d'une expérience dans le domaine. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques. Dynamique et dotée d'un excellent sens relationnel, vous faites également preuve d'autonomie, de rigueur et d'une organisation à toute épreuve. En résumé Vous êtes soucieux.se de l'impact social de votre travail ? Rejoignez notre équipe pour mettre en œuvre des solutions innovantes qui répondent aux besoins de nos collaborateurs. Pour postuler, faites-nous parvenir votre candidature et proposez-nous une présentation rapide en vidéo, pour vous présenter et nous parler de vos motivations. Nous sommes impatients de découvrir votre histoire : postulez maintenant, le logement social vous attend !
Numéro 1 de l'Assurance scolaire, et spécialiste de la protection de l'enfant et de la famille, la MAE est un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Nous mettons en œuvre notre stratégie de transformation qui nous amène aujourd'hui à recruter pour notre centre de gestion indemnisation de Lyon. Au sein de votre équipe de gestionnaires et accompagné(e) par votre manager, votre rôle sera d'instruire, gérer et régler les dossiers sinistres pour contribuer à la satisfaction pleine de nos adhérents dans le strict respect des engagements contractuels. Au travers de la vérification et l'analyse des garanties des contrats, vous instruisez vos dossiers de manière proactive et autonome, afin de recueillir les éléments nécessaires à la prise de décision. Vous élaborez les argumentaires, conformes aux règles légales et conventionnelles, et tenez informé chaque adhérent sur le suivi de son dossier, vous le conseillez sur les démarches à engager et les contacts à établir. Enfin, vous procédez aux règlements, encaissements de recours, ou provisionnement. Tout au long du traitement de vos dossiers, vous êtes garant de la bonne application de notre politique indemnisation en termes de processus de gestion, règles techniques, détection fraude et recours notamment. Profil recherché Doté(e) d'un BAC +2 en assurance, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la gestion des sinistres. Réactif(ve) et organisé(e), vous avez le sens de la communication et du contact vous permettant de gérer facilement la relation client par téléphone. Vos capacités d'analyse et de synthèse, vous permettent de répondre clairement et de façon pragmatique aux problématiques liées à la gestion des sinistres des adhérents.
En vue d'obtenir une Licence ou un Master en Communication, . Au sein du secrétariat général, dans le service communication et sous la responsabilité directe de la chargée de communication et des éditions papier, l'assistant(e) communication contribue à la promotion de la programmation et de l'activité de l'Opéra Orchestre Normandie Rouen en participant à l'élaboration des outils de communication et à la vie du service : - Mise en page de supports de communication (programmes de salle, invitations, documents imprimés), dans le respect de la charte graphique ; - Déclinaison et adaptation de visuels sur différents formats ; - Collecte de la documentation liée aux spectacles ; - Mise à jour du site internet ; - Suivi des plannings ; - Organisation, mise à jour et partage des contenus ; - Appui à l'équipe dans la production des supports de communication ; - Rédaction et diffusion de comptes rendus de réunions auxquelles il/elle participe Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Au sein de la direction des services techniques, vous maintenez en état de fonctionnement et exécutez divers travaux d'entretien de premier niveau dans les bâtiments municipaux de la collectivité. Vos missions sont les suivantes : TRAVAUX D'ENTRETIEN COURANT DES EQUIPEMENTS Effectuer de menus travaux de : - plâtrerie/peinture ; - maçonnerie ; - travaux de carrelage/revêtement de sol ; - travaux d'électricité ; - plomberie/chauffage ; - serrurerie sur les bâtiments ; - menuiserie ; Effecteur divers travaux d'entretien général des bâtiments communaux ; Réaliser des travaux neufs (installation, amélioration et modification). MANUTENTION ET INSTALLATION DES MATERIELS Mettre en place la salle des mariages et la salle du Conseil Municipal, Participer à la collecte de denrées pour la banque alimentaire en cas de besoin, Manipuler différents matériels et les mettre en place : barrières, chaises, estrades, stands, chapiteaux, podium, tatamis, etc. ACTIVITES DIVERSES Relever les incidents et les dysfonctionnements sur le terrain (bâtiments, véhicules et engins) quotidiennement. et en alerter son responsable hiérarchique direct ; Effectuer des petits relevés de plan, des croquis côtés, . Assurer le nettoyage des équipements (matériels et véhicules) utilisés ; Conduire divers engins et véhicules ; Participer aux actions de déneigement. Conditions d'exercice 37 heures hebdomadaires + RTT Lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 et vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30 Peut être amené à travailler à l'intérieur et à l'extérieur par tous les temps, à pied ou motorisé Se déplace fréquemment sur site Participer aux fêtes du 14 juillet et de la Saint Siméon (mobilisation durant toutes les journées concernées) Travail en hauteur ponctuellement Travaille en équipe ou seul Profil : CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou dans le secteur du bâtiment Permis poids lourds apprécié CACES nacelles, habilitation électrique appréciés Compétences techniques : Notions techniques en matière de second œuvre dans le domaine du bâtiment : techniques de peinture ; techniques de maçonnerie et plâtrerie ; techniques de menuiserie ; techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique ; techniques d'entretien du système de plomberie ; chauffage et techniques d'entretien du système de ventilation-climatisation ; techniques de soudure (métallerie) ; Techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants, gestes et postures au travail, de chargement d'un véhicule (répartition des masses) ; Notions de base en termes de lecture de plan et de dessin à main levée ; Techniques de nettoyage des différents matériels et véhicules utilisés ; Techniques de conduite d'engins et de véhicules et le code de la route ; Règles d'hygiène et de sécurité au travail. Compétences relationnelles : Réactivité, Ponctualité, Autonomie, Avoir le sens du travail bien fait Faire preuve de discrétion Capacité à travailler en équipe, Capacité à communiquer avec la hiérarchie et savoir faire remonter les informations
Rattaché au responsable pédagogique, vous devenez le chef d'orchestre des parcours de formation en assurant l'interface clé entre les intervenants, les tuteurs en entreprise et les apprenants. Vous garantissez la qualité du suivi administratif et pédagogique tout en gérant les priorités avec agilité. Vos défis au quotidien : -Pilotage pédagogique : Organiser les modules, les sessions de rattrapage, les examens et les jurys, tout en assurant le suivi logistique des intervenants (gestion des supports, sujets et plannings). -Lien entreprise & alternance : Planifier et suivre les rendez-vous tuteurs, suivre les alternants, relancer et coordonner les relations avec les prestataires et gérer avec réactivité les alertes ou situations à risque. -Expérience Apprenant : Assurer un accueil quotidien et l'orientation des étudiants, traiter les urgences et contribuer activement au soutien renforcé des apprenants en difficulté. -Pilotage administratif : Garantir la fiabilité des données et la gestion des priorités dans un environnement rythmé.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
NOTRE DAME DES FLOTS recherche pour le Service Autonomie dans le cadre de la Protection de l'Enfance :1 Factotum Notre service accueille des jeunes Mineurs Non Accompagnés et des jeunes majeurs en logement diffus dans la ville de Rouen et son agglomération. Les jeunes sont logés en appartement type F3 ou studio. Le factotum a pour missions d'organiser les déménagements et emménagements, d'entretenir les logements si besoin : peinture, papier peint, d'exécuter des petits travaux de plomberie ou autres. Transmettre CV et lettre de motivation par mail.
Vous intervenez sur la MAS située sur Notre Dame De Bondeville. Principes de fonctionnement et Missions : Il/elle assure le bien-être et la sécurité d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Principales Missions : - Accompagne individuellement les résidents accueillis dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas ) - Réalise des rondes à intervalles réguliers au sein des locaux dédiés à l'hébergement et utilise les systèmes d'aide à la surveillance dont il est doté (transmissions, PTI ) - Prête une attention particulière à l'état de santé des résidents et réfère si besoin à l'Infirmier d'astreinte ; prévient les secours en cas d'urgence et en réfère au cadre de permanence - Participe en lien avec les personnels de service au bon entretien des espaces privés (chambre, salle de bain...) afin de garantir le bien-être des résidents - Distribue les traitements à l'aide des piluliers préparés par la pharmacie et selon les protocoles en vigueur - Contribue à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Intervention ; collabore à la rédaction des écrits professionnels - Travaille sein d'une équipe de surveillants de nuit sur les établissements de Terres de Rouvre - Porte à la connaissance de l'équipe pluridisciplinaire toute information nécessaire et pertinente à la mise en œuvre du PPI Qualification : Formation de surveillant de nuit requise - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Le Geiq Btp Normandie (Btp Jobs) pourvoyeur d'emplois spécialisé dans les métiers du bâtiment et des travaux publics recrute un(e) magasinier (F/H). Sous la responsabilité du responsable de la cour des matériaux, vous aurez pour principales missions : - Sécuriser et signaliser l'espace de stockage : dépôt, - Réaliser des opérations de manutention en vue de préparer les outils et matériaux nécessaires aux interventions de vos collègues sur chantiers, - Assurer la gestion et l'organisation des stocks via l'outil de gestion informatique : entrées, sorties, commandes, inventaires. - Alerter sa hiérarchie en cas de risque de rupture de stock, - Veiller au respect des règles de sécurité au sein du dépôt, - Garantir la bonne utilisation et l'entretien des chariots élévateurs. Profil : Doté d'un bon relationnel et d'un bon sens de l'organisation, vous êtes polyvalent et appréciez le travail en équipe. Vous souhaitez apprendre le métier de magasinier directement en entreprise, au contact de professionnels du domaine. Le travail physique et manuel ne vous fait pas peur et vous êtes à l'aise avec le travail intérieur comme extérieur (soleil, froid, pluie, vent.) L'utilisation de l'informatique, n'est pas un soucis. Le respect des consignes de sécurité fait déjà partie de vos habitudes de travail. Divers : Contrat de 6 mois avec réalisation des chariots élévateurs : R489 Cat 135, vous n'avez pas peur du travail en hauteur.
MISSIONS Le responsable de pôle supervise l'organisation des services du SAMNA de Canteleu dans le respect des obligations législatives, réglementaires et conventionnelles, et assure la coordination de ses équipes (17.02 ETP) en charge de 83 personnes accueillies (public MNA âgé de 11 à 17 ans). En lien avec la direction de territoire, ses missions s'organisent selon plusieurs axes : Animation de l'équipe Le rôle d'animation, la conduite et le soutien aux équipes sont les fonctions principales du responsable de pôle : S'informer régulièrement de la vie des services par tous les moyens mis à sa disposition (transmissions, mails.) Organiser et animer les réunions de service Organiser la communication dans les services et entre les services Préparer et animer des réunions à thème, en lien avec l'actualité professionnelle (évolution des textes de l'institution ou du cadre règlementaire fixé par les financeurs) Proposer des interventions extérieures nécessaires et utiles au travail pour que chacun puisse bénéficier d'une large information Veiller à la bonne coordination entre les services et les différents partenaires institutionnels et/ou associatifs Administration et gestion du personnel Gestion du personnel (recrutements, plannings, gestion du temps de travail, gestion des congés, gestion des absences et des remplacements, contrats de travail, déclaration des paies, entretiens individuels) Organiser, superviser et valider l'activité des membres de ses équipes afin d'assurer la continuité des services et la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies Participer à la mise en œuvre des orientations de la formation professionnelle des services Favoriser l'accueil des stagiaires et organiser leur accueil et leur accompagnement dans les services Gestion du projet de service Participer à la rédaction des projets d'établissement et à leur mise en œuvre Être garant de la mise en œuvre des projets personnalisés, des contrats de séjour, des règlements de fonctionnement, des livrets d'accueil et les faire évoluer en fonction des besoins du contexte Être garant des bonnes conditions de vie des personnes accueillies dans les logements Organiser les mouvements (admission, changement de logement, transfert d'unité, sortie) et garantir la répartition et le suivi des personnes accueillies (santé, scolarité, insertion professionnelle, autonomie personnelle/domestique/sociale, situation administrative) Organiser et animer les réunions liées à la participation des personnes accueillies Vérifier la technicité des écrits en fonction de leurs destinataires Qualité Participer à la rédaction des procédures, documents d'enregistrement et instructions dans le cadre de la démarche qualité initiée par la direction Participer à la démarche d'évaluation des établissements et services sous sa responsabilité Gestion budgétaire Superviser l'attribution hebdomadaire des indemnités journalières et de vêture aux personnes accueillies Valider certaines dépenses courantes en lien avec la scolarité, les transports Développement du service et représentations Proposer et participer à la mise en œuvre des projets de développement et d'actions nouvelles Participer au développement d'actions ou d'organisations nouvelles liées aux politiques publiques Représenter l'association dans des réunions extérieures
Vous aimez le travail soigné et le contact avec les clients ? L'hôtellerie a besoin de vous ! Nous recherchons un(e) valet/valet de chambre pour intervenir dans un hôtel et participer à la qualité de l'expérience client. Vos missions Votre rôle principal sera de prendre soin des chambres et des espaces communs : nettoyage, rangement et contrôle qualité. Selon les besoins du service, vous pourrez également dresser le petit-déjeuner et participer à la préparation de la salle pour accueillir les clients. Vous serez un maillon essentiel pour garantir propreté, confort et satisfaction client au quotidien. Profil recherché Sens du détail et rigueur dans le travail Ponctualité, organisation et autonomie Esprit d'équipe et attitude professionnelle Expérience en hôtellerie ou entretien souhaitée Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'ENTREPRISE : IRFA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) Conseiller en insertion professionnelle. Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (40%) à partir du 16 mars 2026 jusqu'au 20 juillet 2026 pour une durée de 4 mois sur notre site de Rouen (76). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Missions : En tant que formateur(trice), vous animerez une formation certifiante de Conseiller en Insertion Professionnelle auprès d'adultes en reconversion ou en montée en compétences. Vos principales responsabilités : - Préparer et animer les modules pédagogiques selon le programme officiel de la certification. - Former aux compétences clés du métier : techniques d'accompagnement individuel, entretien conseil, élaboration de projets professionnels, orientation, analyse des besoins des publics et connaissance du marché de l'emploi. - Former aux outils et méthodologies d'insertion professionnelle (tests de compétences, bilans, bases de données emploi, outils numériques d'accompagnement). - Adapter les méthodes pédagogiques aux profils et besoins des apprenants. - Évaluer les acquis et accompagner individuellement les participants dans la réalisation de projets pratiques. - Participer à l'actualisation des contenus pédagogiques et à la création de supports interactifs. - Suivre l'assiduité et la progression des apprenants et rendre compte. Profil recherché : - Niveau minimum Bac +2 en ressources humaines, sciences sociales, accompagnement ou domaine équivalent. Expérience professionnelle : - Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans le conseil en insertion professionnelle, l'accompagnement vers l'emploi, la gestion de parcours ou l'orientation. - Connaissance des dispositifs d'insertion, du marché de l'emploi et des partenaires institutionnels et privés. - Expérience dans l'accompagnement de publics variés (jeunes, adultes en reconversion, demandeurs d'emploi). Expérience pédagogique : - Expérience préalable dans la formation professionnelle ou l'accompagnement d'adultes souhaitée (2 ans minimum recommandés). - Capacité à transmettre des méthodes d'accompagnement et des compétences relationnelles de manière progressive et interactive. - Expérience dans la conception de supports pédagogiques et d'exercices pratiques. Qualités requises : - Pédagogie, écoute active et empathie. - Capacité à motiver et accompagner les apprenants dans leurs projets professionnels. - Rigueur, organisation et autonomie. - Adaptabilité aux profils et besoins variés des apprenants. - Une expérience avec des certifications professionnelles titres RNCP est un plus TYPE D'EMPLOI : CDD à temps partiel (40%) LIEU DE TRAVAIL : Rouen (76) DURÉE DU CONTRAT : 4 mois RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59 € mensuels bruts temps plein) AVANTAGES : Tickets restaurants
Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 8242 bénéficiaires font confiance aux 1650 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. L'ADMR recherche un(e) Référent(e) de secteur d'aide à domicile pour un remplacement (CDD d'une durée de 4 mois ou plus) Lieu de travail : Montville Formation interne dès la prise de poste Missions : En tant que référent.e de secteur vous serez chargé.e d'organiser les activités des interventions au domicile des usagers - gestion des plannings des intervenants à domicile. Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences...) et vous effectuerez l'ensemble des tâches administratives : saisie des plannings et gestion des salariés à domicile, rédaction des courriers, classement des documents, relation avec les partenaires sociaux, visites à domicile (Évaluation des besoins) Formation interne dès la prise de poste Profil recherché Vous êtes rigoureux.euse, et vous avez un diplôme dans le domaine sanitaire et social ? Vous êtes dynamique et prêt.e à vous engagez dans un métier au service de l'humain ? Diplôme demandé : BTS SP3S ou BTS ESF, DE CESF Expérience exigée sur un poste similaire (Référent(e), assistant(e) ou responsable de secteur) Rémunération : A partir de 13.81€ brut Ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler !
Missions, activités et conditions d'exercice. - Vous encadrez et prodiguez les soins à un groupe d'enfants dont vous êtes le référent. - Vous participez, au sein de l'équipe, à une réflexion permanente sur les pratiques éducatives et élaborez avec l'équipe le projet pédagogique. - Vous participez à la qualité du service proposé aux enfants et à leur famille. - Vous mettez en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux. - Vous garantissez le bon fonctionnement de la structure en lien avec la direction Diplôme d'Auxiliaire de puériculture exigé - Avoir une bonne maitrise de la dimension relationnelle de la fonction - Savoir établir une relation de confiance avec les parents et les autres adultes entourant l'enfant - Reconnaitre les besoins des enfants - Faire preuve de discrétion professionnelle
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services bancaires, un chargé de relation bancaire à Rouen - 76000 en intérim Voici vos missions : - Gestion de portefeuille : gérer et développer un portefeuille de clients majeurs protégés, en entretenant des relations durables avec leurs représentants légaux (tuteurs, curateurs, mandataires judiciaires). - Conseil patrimonial : Apporter des conseils adaptés aux besoins spécifiques des personnes protégées, en tenant compte des contraintes juridiques et réglementaires liées à leur statut. - Coordination interne : Collaborer avec les autres services pour assurer une prise en charge optimale des clients majeurs protégés. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine bancaire - Niveau d'études BAC+2 en finance, gestion ou domaine similaire - Bonne connaissance des produits et services bancaires - Capacité à conseiller et orienter les clients - Aptitude à la vente et à la fidélisation de la clientèle
Notre agence d'emploi recrute pour l'un de ses clients un Technicien vitrage (H/F). Vous rejoignez une entreprise reconnue pour ses valeurs humaines, son esprit d'équipe et son environnement de travail dynamique. Quel que soit votre parcours, vous serez formé(e) dès votre arrivée à un métier polyvalent et évolutif. Au sein d'une équipe conviviale, vos missions principales seront les suivantes : Réaliser des interventions techniques de réparation et de remplacement de vitrages automobiles (pare-brise, glaces latérales, recalibrage des systèmes ADAS.), en atelier ou directement chez les clients Accompagner les clients tout au long de la prise en charge du véhicule, jusqu'à sa restitution et la facturation Diagnostiquer les besoins et proposer des services complémentaires adaptés (balais d'essuie-glace, filtres d'habitacle, batteries, traitements spécifiques, etc.) Garantir une expérience client de qualité, fondée sur le conseil, la sécurité et la satisfaction Vous évoluerez dans un environnement axé sur la santé et la sécurité, avec des outils modernes, ergonomiques et innovants, ainsi qu'une ambiance de travail stimulante. Rémunération et avantages : Salaire fixe brut mensuel : 1 980 € Prime variable mensuelle pouvant aller jusqu'à 300 € brut Prime d'intéressement annuelle pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire Tickets restaurant (10 €/jour travaillé, pris en charge à 60 %) Mutuelle Compte épargne temps Plan d'épargne salariale Avantages CSE (cinéma, voyages, loisirs, etc.) PROFIL Vous êtes motivé(e) et appréciez le contact client Vous êtes polyvalent(e) et aimez travailler en équipe Vous souhaitez apprendre un nouveau métier et relever de nouveaux défis Vous êtes disponible pour travailler le samedi Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de rejoindre une aventure professionnelle enrichissante ? Postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Mission En qualité de Gestionnaire administratif de la dépense, vous permettez l'approvisionnement des biens et des services et la réalisation des commandes nécessaires au bon fonctionnement de l'organisme, en application de la politique d'achats, des objectifs nationaux et locaux, et du respect des règles juridiques. Vous savez contrôler, engager, ordonnancer et assurer le suivi des dépenses de l'année ainsi que des dépenses prévisionnelles. Vos missions sont les suivantes : Assurer la gestion des demandes clients ainsi que le suivi des livraisons et réclamations. Mettre en œuvre la procédure d'achat. Gérer et animer la relation client et la relation fournisseur. Assurer le suivi des activités du service. Remplir les tableaux de bord et/ou suivi mis en place. Être capable d'effectuer le travail d'acheteur et ou G.A.D. sur un autre portefeuille que le sien. Savoir exploiter un contrat, une convention ou un marché. Imputer comptablement et contrôler les commandes avant de procéder aux engagements. Ordonnancer et vérifier les factures par rapport à la commande, contrat, convention ou marché. Savoir établir un suivi périodique ainsi qu'un suivi sur les dépenses prévisionnelles. Savoir alerter sa hiérarchie en cas de problème. Profil CONNAISSANCES REQUISES : - Bonne connaissance des règles comptables et budgétaires - Maitrise les outils bureautiques et de communications - Capacités d'analyse et de synthèse - Être force de proposition - Sens relationnel, écoute et diplomatie - Intérêt pour l'entreprise et l'institution - Capacité de travail en équipe - Curiosité, adaptabilité, dynamisme, réactivité - Savoir organiser son activité, gérer les priorités, respecter les échéances, anticiper, gérer les contraintes et imprévus - Participer aux opérations d'arrêté et validation des comptes PROFIL RECHERCHE : Être titulaire d'un diplôme de niveau minimum BAC + 2 (comptabilité, gestion budgétaire, .) ou expérience sur un poste similaire. Épreuve écrite de sélection : OUI (selon profil) Quelques avantages complémentaires : Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler (3 jours maximum) La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Une flotte automobile Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 06 février 2026. La prise de fonctions interviendra le 16 février 2026. La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte.La Carsat Normandie s'engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la santé, accompagnement senior, un Assistant administratif polyvalent H/F à Rouen (76000) en intérim. Détails du poste : Recherche de nouvelles sorties, séjours en France et à l'étranger en collaboration avec la responsable. Gestion (réservations, suivi des réservations et préparations) de sorties et séjours en France et à étranger en collaboration avec la responsable. Établissement des brochures des sorties et des voyages en lien avec la responsable. Accueil du public et inscriptions (sorties, voyages et activités). Saisie des inscriptions sur le logiciel métier (sorties, voyages et activités). Possibilité d'aller chercher plaquettes ou autres documents sur le lieu d'impression, et déplacement sur les lieux des évènements. Réservation des salles pour nos évènements. Polyvalence sur le pôle des activités en cas de besoin. Préparation et saisie des remboursements sorties et voyages. En cas de besoin, accompagnement d'un adhérent en difficultés (courses ou autres) et accompagnement en séjours ou en sorties. - Contrat de 28 heures par semaine du lundi au jeudi. - Expérience de 1 à 2 ans (poste similaire) - Titulaire d'un BAC - Maîtrise des outils informatiques de bureautique (Word, Excel, Publisher...) - Excellentes capacités organisationnelles - Sens du relationnel - Être à l'écoute et savoir faire preuve d'empathie - Capacité d'adaptation - Polyvalence - Rigueur - Sens du travail en équipe
A propos Education et Formation est une association pilote dans le cadre du développement de la formation de base, de la lutte contre l'illettrisme et l'exclusion depuis 1972. Structure régionale expérimentée et innovante dans la formation professionnelle et l'insertion des publics de niveau 1 à 3, l'association est engagée dans le développement local, économique, social et culturel. Description L'association Education et Formation recrute en CDD usage, pour une durée de 6 mois, un.e Formateur.trice Accompagnateur.trice exerçant ses missions principalement sur le site de ROUEN dans le cadre d'un contrat temps complet à raison de 35 heures hebdomadaires annualisées Lieu de travail : Rouen - Déplacements sur l'agglomération rouennaise. Mission Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle Interventions en orientation professionnelle, construction de projet, TRE, développement personnel pour des publics adultes demandeurs d'emploi. Objectifs : Diagnostiquer les besoins, les projets, les compétences, accompagner à l'élaboration d'un parcours d'insertion vers l'emploi, valider le projet professionnel permettant d'envisager une sortie positive (emploi ou formation qualifiante). Compétences attendues : Réaliser un diagnostic, construire un parcours d'insertion professionnelle vers l'emploi, accompagner les bénéficiaires dans la formalisation des objectifs et des différentes étapes de parcours, de réaliser des suivis d'actions auprès de partenaires, rédiger des écrits professionnels et de réaliser un suivi administratif, animer des actions collectives et travailler en partenariat et en réseau. Selon votre profil vous pourrez être rattaché(e) au dispositif PLIE. Maitrise des outils bureautiques et numériques. Type de contrat CDD 6 mois possibilité de renouvellement Contrat tout public Durée du travail 35h horaires normaux Chèque repas CSE Mutuelle Profil Qualités : Adaptabilité. Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe. Bon relationnel. Organisé(e). Bon rédactionnel Expérience souhaitée de 2 ans dans le champs de l'insertion professionnelle avec une connaissance approfondie du secteur économique marchand La connaissance et la réalisation de Bilans de compétences et de l'accompagnement à la VAE serait un plus. Formation Titre Conseiller(ère) en Insertion professionnelle, Formateur(rice) Accompagnateur(rice) en Insertion professionnelle recommandé
Votre mission (si vous l'acceptez) : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous accompagnez et conseillez vos bénéficiaires. Votre objectif ? Leur décrocher un job durable. Pour ça, vous allez : Identifier leurs forces et lever les freins à l'emploi. Booster leur confiance et leur motivation. Activer les opportunités via notre réseau d'entreprises partenaires Animer des ateliers où on apprend dans la bonne humeur, on s'entraîne. et on gagne ! Atteindre (et dépasser) vos objectifs de placement - parce qu'on aime performer ensemble. Pourquoi vous ? Parce que vous êtes : Challengeur(se) dans l'âme, avec la détermination pour atteindre vos objectifs. Empathique et motivant(e), avec le goût du relationnel Dynamique, organisé(e), avec une vraie capacité à convaincre. Expérimenté sur ce poste, ou junior avec une formation de CIP. ce qui compte, c'est votre énergie et votre envie de réussir. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ferez un métier qui a du sens : vous changez des vies en ouvrant des portes et vous faites du travail une chance. Parce que chez Actual, vous n'êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires. Parce qu'on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents.), des formations régulières pour progresser, et surtout. une aventure humaine et professionnelle unique. Parce que votre carrière ne s'arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national Prêt(e) à relever le défi avec nous ?
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute des Ouvriers espaces verts H/F. Vous serez chargé de la création et de l'entretien d'espaces verts. Vos missions comprendront la taille, la tonte, les plantations, ainsi que l'aménagement extérieur. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Ouvriers Paysagistes H/F Compétences requises : - Maîtrise des outils de jardinage (tondeuses, taille-haies, tronçonneuses) - Capacité à effectuer des travaux manuels en extérieur Qualités professionnelles : - Sens du travail en équipe - Motivation et dynamisme - Rigueur et respect des consignes de sécurité - Adaptabilité aux conditions climatiques Description du profil candidat recherché : Nous recherchons des Ouvriers Paysagistes H/F . Le candidat idéal doit posséder des compétences dans la création et l'entretien d'espaces verts. Il doit faire preuve d'une capacité à travailler en extérieur, et d'un goût pour le travail soigné. Motivation et respect des consignes de sécurité sont également essentiels pour réussir dans ce métier. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de chantier de rénovation d'habitation, vous assurez les travaux de peinture, de pose de papier peint et de sols souples. Vous travaillez au sein d'une équipe de 2 personnes minimum. Vous aurez pour tâches de : - remettre en état les murs (enduit, ponçage...) - Application peintures - poser de la toile de verre - poser du papier peint. - pose d'enduit - pose sols soules Vous vous déplacez sur la Seine Maritime et l'Eure.
L'ASNIT, association qui travaille avec les gens du voyage recherche son référent RSA - travailleur social F/H Vos missions : 1/ Accueillir et assurer le suivi social et professionnel du public "gens du voyage"bénéficiaires du RSA de Seine Maritime ainsi que leur domiciliation. - Effectuer la gestion administrative des dossiers des usagers ainsi que leur accueil physique et téléphonique 2/ Être référent RSA des bénéficiaires du RSA orientés par le Conseil Départemental et les accompagner dans leur projet d'insertion socio-professionnel. - accompagner leurs projets et réaliser leurs contrats d'insertion et réaliser leurs contrat d'engagement réciproque - Identifier les besoins, les attentes des bénéficiaires du RSA. - Identifier les freins à l'emploi. - Accompagner dans les différentes problématiques rencontrées par les bénéficiaires : illettrisme, scolarité, santé, logement, - Aider les personnes à effectuer des démarches d'accès et ou de maintien des droits. - Accompagner les travailleurs non-salariés dans leur activité professionnelle et /ou les orienter vers un organisme compétent. 3/ Réaliser les bilans : - Établir trimestriellement le bilan quantitatif des suivis des bénéficiaires en lien avec le service insertion du Département. - Établir le bilan annuel qualitatif et quantitatif pour l'ASNIT. 4/ Développer et travailler le partenariat à l'échelle du Département afin de favoriser la connaissance du mode de vie des voyageurs. 5/Travailler avec les services de droit commun et plus particulièrement les services sociaux du Département 76 Aménagement d'horaire du travail possibilité sur 4 jours Déplacements ponctuels
Né en 1945, le Secours populaire français est une association décentralisée à but non lucratif, reconnue d'utilité publique qui s'est donnée pour mission d'agir contre la pauvreté et l'exclusion, en France et dans le monde, et de promouvoir la solidarité sous toutes ses formes. Elle rassemble des personnes de toutes opinions, conditions et origines qui souhaitent faire vivre cette solidarité. Contexte : La Fédération de Seine-Maritime du Secours populaire français compte 17 permanences d'accueil, de solidarité et de santé réparties dans le département. Finalité du poste : Rattaché à la directrice, le titulaire de ce poste est responsable de l'animation et de la coordination des campagnes de solidarité du Secours populaire ainsi que des moyens humains et matériels mis à sa disposition. Missions : Vous serez chargé(e) d'animer une équipe mixte (bénévoles, volontaires en service civique, mécénats de compétences). Vos missions principales : - Coordonner et animer la campagne vacances à travers une commission Vacances (30 bénévoles répartis sur le département) et l'encadrement de salariés à contrat varié (2 salariés, service civique, stagiaire) en lien avec nos différents partenaires : communication, réservations, suivi des inscriptions, bilans auprès des partenaires (campings, centre colonies de vacances). - Coordonner et développer avec les structures les activités et actions de solidarité liées à l'ensemble des campagnes nationales tels que l'accès à la santé, aux loisirs, à la culture et au sport (Festival du Livre de la Jeunesse, Noel en prison, journée des oubliés des vacances départementale etc.). Vous veillez à l'amélioration continue des actions de solidarité et mettez en œuvre de nouvelles actions. Pour cela, vous êtes amené(e) à : -Participer à la veille dans le domaine social ; -Animer les groupes de travail ; -Concevoir et mettre en œuvre des projets transversaux et répondre à des appels à projets -Travailler en transversalité avec les différents secteurs de l'association (aides matérielles, éducation populaire...) pour un bon accompagnement des publics fragiles ; -Travailler en réseau avec les partenaires associatifs et institutionnels Profil recherché: -Expérience d'animation d'équipe -Expérience en gestion de structure ou de projets (2 ans minimum) -Connaissance du champ social (2 ans d'expérience minimum) -Sens de l'organisation : capacité à allier gestion opérationnelle quotidienne et conduite de projets ; polyvalence. -Sens de l'écoute ; -Capacités relationnelles ; -Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique. Conditions du poste : - Lieu de travail : 76100 Rouen (déplacements sur le département) - Type de contrat : CDI (37h ) - Prise de poste immédiate - Salaire indicatif : Fourchette entre 31 000€ et 35K annuels bruts (13emois), selon le profil et l'expérience - Avantages : plan épargne retraite, mutuelle santé (50%), 6 jours enfant malade.
Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement CDD/CDI de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un(e) Assistant administratif ADV h/f pour un de ses clients issu du secteur industriel. Type de contrat : intérim Durée de contrat : 3 mois avec possibilité d'embauche en CDI à l'issue des 3 mois Date de début : dès que possible Lieu de travail : aux alentours de Rouen Rémunération : entre 26k€ et 28k€ selon profil Au sein du service transport, vos missions seront les suivantes : - Vous choisissez les transporteurs, négociez les tarifs, rédigez les commandes - Vous informez les équipes commerciales / achats sur l'organisation et le suivi logistique - Vous participez à l'évaluation des transporteurs - Vous suivez les litiges transporteurs - Vous gérez l'accueil de l'agence et assurez diverses tâches administratives en lien avec les besoins du service Profil recherché : - Diplômé(e) bac+2 type BTS Assistant de Gestion PME/PMI, Achats, ADV, Logistique/Transport - Première expérience réussie sur un poste administratif ou ADV - La connaissance du milieu industriel et/ou logistique est un plus - Aisance relationnelle, sens de l'accueil, sens du service client, réactivité, sens de l'organisation, capacité de négociation, diplomatie - Aisance avec les outils informatiques - Bonne maîtrise de l'anglais Vous vous reconnaissez à travers ce descriptif ? Alors postulez dès à présent à cette offre ! Nous serons ravis de découvrir votre parcours et vos aspirations professionnelles !
Au sein de la MAS, l'accompagnant socio-éducatif H/F en unité d'hébergement exerce une mission éducative dans l'accompagnement des personnes polyhandicapées accueillies dans le but de stimuler, de développer, de maintenir leurs capacités et les accompagner dans la relation à l'environnement et à la vie sociale. Vos missions : Accompagner aux actes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène et de confort, identifier les modifications de comportement, stimuler la communication verbale et non verbale.) ; Organiser le lieu de vie (préparer la salle à manger, la salle d'activités, assurer l'entretien des espaces de vie, adapter l'espace de vie aux besoins des personnes accueillies.) ; Assurer l'accompagnement éducatif (maintenir et développer le lien social, organiser et animer des activités ; Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins...) ; Exercer sa mission en complémentarité des aides-soignants de nuit.
Rattaché à l'agence située à St Pierre de Varengeville, vous réalisez les opérations de dératisation, désinsectisation, désinfection chez les clients de votre secteur. Selon le planning d'intervention, vous préparez votre matériel et les équipements nécessaires. Vous sécurisez votre périmètre d'intervention. Vous réalisez les interventions en suivant les instructions de travail et en se conformant aux consignes de votre supérieur hiérarchique. Vous garantissez la conformité et la qualité des interventions, et vous renseignez le rapport d'intervention. Vous informez le client sur les traitements effectués, les règles à suivre et les préconisations.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vos missions: - Réceptionner et préparer esthétiquement les véhicules : - Lavage intérieur/extérieur, lustrage, finitions esthétiques - Paramétrer les véhicules selon la commande client : - Activation de fonctions, mise à jour des équipements si nécessaire - Effectuer les points de contrôle avant départ : - Contrôle des niveaux, pression des pneus, propreté, conformité visuelle - Réaliser des travaux de mécanique rapide : - Changement de filtres, batteries, ampoules, essuie-glaces, etc. - Convoyer ponctuellement des véhicules : - Déplacements courts pour livraisons ou transferts inter-sites - Respecter strictement les délais de préparation et livraison En choisissant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que : - Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis) - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité de congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Saisissez cette opportunité et rejoignez une équipe dynamique pour un avenir plein de succès dans le secteur du transport avec Aquila RH Rouen !
Description du poste : Nous recherchons pour notre client Rouennais, spécialisé dans la fabrication de produits stériles, allant de la production de principes actifs à la fabrication de produits pharmaceutiques finis, un Opérateur H/F. Selon vos appétences, vous pourrez intervenir au sein du secteur remplissage, conditionnement ou mirage. Vous serez en charge, des missions suivantes : - Conduire l'équipement et organiser les opérations de production - Réaliser les opérations de mirage pour évaluer la qualité des seringues - Réaliser des interventions techniques de 1er niveau - Réaliser l'ensemble des vérifications et contrôles requis de manière fiable liés à la qualité et aux BPF - Réaliser les opérations de vide de ligne et de changement de lot. Pour ce poste, vous devrez accepter ces rythmes horaires : - Journée plage flexible/variable : arrivée entre 7h et 9h30, départ au plus tôt à 15h - Equipe 2*8 : 5H/13H10 - 13H/21H10 - Nuit : 21h - 5h10 - Week-end : horaire équipe, nuit ou journée Rémunération : 13,61 EUR/heure brut + prime 13ème mois 8,33% du taux horaire versée à l'heure + prime rythme horaire de travail. Avantages : notre client offre a ses employés un salaire de base + primes diverses (transport, équipe) + un environnement de travail agréable, valorisant, responsabilisant et diversifié. Profil recherché : Vous justifiez idéalement, d'un diplôme en chimie ou d'une première expérience en industrie. Vous possédez, des connaissances des bonnes pratiques de fabrication ou vous souhaitez tout simplement mettre à profit vos compétences. Alors, n'attendez plus, postulez ! Votre candidature sera examinée avec attention par notre équipe de recrutement dans les plus brefs délais. Si votre profil correspond aux critères recherchés, nous organisons un entretien téléphonique avec vous. Par la suite, nous présenterons votre profil à notre client qui prendra contact avec vous pour convenir d'un entretien sur site, puis prise de poste par la suite si l'entretien est concluant.
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste En collaboration avec les managers et associés du cabinet, vos missions sont ; La prise en charge de l'assistanat de plusieurs associés / directeurs / équipes ; - Réaliser les activités courantes d'assistanat : tenue et optimisation de l'agenda, prise de rendez-vous, organisation de réunions et de déplacements, commandes de fournitures, . - S'assurer du bon respect des règles de gestion et procédures internes. - Demandes inhérentes à l'activité des associés Support à la réalisation des missions métiers de l'équipe - Préparer, relire, corriger et mettre en forme plusieurs natures de documents : courriers divers, lettres de mission et mandats SEPA, rapports, supports de présentation, courriers déontologiques, . - Publier l'avancement des lettres de mission et assurer leur préparation - Enregistrement et suivi des nouveaux clients dans la base de données interne Accueil & support transverse - Gestion du courrier Qualifications Votre profil ; Vous êtes titulaire d'une formation minimum BAC+2, type BTS, et justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, dans un environnement exigeant et demandant une grande autonomie. Rigueur, polyvalence et proactivité sont les qualités qui vous caractérisent. Dotée d'une grande capacité d'adaptation, dynamique et diplomate, vous avez le sens du service. Votre agilité relationnelle permet de faciliter les interactions aussi bien avec vos interlocuteurs internes qu'externes. Enfin, vous disposez d'une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel et Powerpoint) ainsi que d'un très bon niveau d'orthographe. Informations complémentaires Localisation : Rouen (3 jours par semaine) Louviers (2 jours par semaine) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un Conseiller clientèle spécialisé SAV h/f, pour un de ses clients, un grand groupe bancaire. Type de contrat : intérim Durée de contrat : 1 mois - mission renouvelable - Contrat 39h par semaine Date de début : courant janvier Lieu de travail : Isneauville (76) Rémunération : 12,12 € bruts par heure + Tickets resto + Prime 13E mois versée au prorata du temps de présence (prime mensuelle) Missions : Au sein du service client, - Vous réceptionnez les appels rentrants, renseignez, apportez une réponse claire, rapide et professionnelle aux clients - Vous traitez les demandes clients par mail et assurez la partie back-office (mise à jour de dossiers, traçabilité, suivi des demandes) - Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux de fidélisation des clients - Garantir la qualité de la relation commerciale avec le client Profil recherché : - Diplôme validé bac à bac+2 - Expérience exigée de 6 mois minimum en gestion d'appels - Excellent relationnel, goût pour la relation client à distance, bon rédactionnel - Capacité à gérer un fort volume d'appels (entre 50 et 70 par jour en moyenne) - Respect des règles, des procédures et de la déontologie de l'entreprise - A l'aise avec les outils informatiques Vous vous reconnaissez à travers ce descriptif ? Postulez dès à présent à cette offre ! Nous serons ravis de découvrir votre parcours et vos aspirations professionnelles !
Missions : Au sein d'une équipe de 12 professionnels en charge de l'accueil et de l'accompagnement socio-éducatif, de 80 mineurs non accompagnés et sous la responsabilité du chef de service, vous participerez aux missions suivantes : Participer au diagnostic éducatif et à la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les différents professionnels concernés Soutenir les jeunes accueillis dans leurs démarches d'accès à l'autonomie, d'insertion scolaire et professionnelle et de régularisation, Participer à l'élaboration des projets personnalisés d'orientation et garantir leur mise en œuvre en associant les partenaires, Intervenir sur des temps d'accompagnement individuel et de prise en charge de groupe Proposer, mettre en place et animer des projets d'activités avec et pour les jeunes, Rédiger les écrits professionnels ; soutenir les jeunes accueillis dans leurs démarches d'accès à l'autonomie, Assurer les divers accompagnements liés aux démarches de santé, administratives et juridiques. Conditions : Horaires d'internat. Convention collective du 15 mars 1966. Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans les champs professionnels à partir de 1 967 euros BRUT. Poste basé à Rouen avec des déplacements sur les départements 76 et 27. Profil : Vous possédez : Un diplôme de niveau VI (exigé) (DEASS ou DEES ou équivalent). Une expérience dans le champ professionnel concerné (appréciée). Des capacités relationnelles, d'adaptabilité et d'initiative. Des capacités d'écoute, de compréhension et d'analyse des situations individuelles. Des capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels. Une capacité à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Une capacité de communication avec les institutions et partenaires. Un respect de l'état de droit, du consensus en sciences humaines et sociales et des RBPP. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (exigée). Connaissance du public MNA, du CESEDA et des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance. Connaissances en géopolitique. Maîtrise orale d'une langue étrangère (souhaitée).
Vous travaillez au sein d'un atelier de production. Vous réalisez l'assemblage et la couture de pièces textiles, le travail sur machines industrielles (piqueuse, surjeteuse...) et le contrôle qualité de votre production. Vos missions : - Réaliser des opérations de couture sur machines industrielles - Assembler des pièces textiles selon les consignes techniques - Contrôler la qualité des ouvrages réalisés - Respecter les délais et les normes de production Votre profil: Expérience en couture industrielle exigée Maîtrise des machines à coudre industrielles (piqueuse, surjeteuse...)
Membre d'un réseau de franchisés, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Centre Vitrage pour assurer la gestion complète d'un centre et le management de son équipe. Véritable responsable du centre, vous serez garant(e) de la performance de l'activité, de la satisfaction client et de l'organisation quotidienne. Missions : Management et animation d'une équipe de 2 à 5 salariés Organisation de l'activité du centre et gestion des priorités Assistance technique à l'équipe dans l'atelier Accueil physique et téléphonique de la clientèle Prise de rendez-vous et gestion du planning Gestion de la flotte de véhicules de prêt Commande de pièces et gestion des stocks Facturation et suivi administratif Application des procédures du réseau et suivi de la qualité de service Profil recherché : Expérience significative en management d'équipe, idéalement dans un environnement de service ou technique automobile Maîtrise des outils informatiques Très bon relationnel et sens du service client Capacité à organiser, prioriser et prendre des décisions Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Sens commercial et orientation résultats Une expérience dans le secteur du vitrage automobile est un plus. Une formation métier sera assurée en interne afin de faciliter la prise de poste. Nous recherchons une personne impliquée, fiable et capable de piloter un centre en toute autonomie, avec une vraie posture de manager. Selon le profil du candidat ( expérience probante probante en management et gestion d' un établissement )
Nous recherchons un(e) secrétaire administratif(ve), expérimenté(e) dans le secteur du BTP, afin d'assurer la gestion administrative et le suivi des différents dossiers de l'entreprise. Missions principales : - Rédaction et mise en forme des courriers, devis et factures - Réception et traitement des appels téléphoniques - Organisation du travail et gestion des priorités - Réalisation de missions divers en lien avec la fonction administrative de l'entreprise (liste non exhaustive) Compétences et qualités requises : - Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook.) - Très bonne capacité d'organisation, gestion du temps, gestion des tâches - Autonomie, rigueur - Expérience exigée dans le secteur du BTP. Poste à pourvoir rapidement.
Véritable pilier de l'organisation, vous assurez la gestion du dépôt : - Pilotage des flux : Gestion complète des entrées et sorties de marchandises. - Suivi des stocks : Optimisation du stockage, inventaires tournants et saisie informatique des mouvements sur notre logiciel de gestion. Poste à temps complet, 35h/semaine (Lundi au Jeudi :08h00-12h00/13h30-17h00, 16h30 le vendredi).
Vous êtes joyeux, gourmand, généreux et passionné, vous aimez les bons plats et les repas en famille ou entre amis? Alors rejoignez notre équipe. Aux Délices de la Mer avec ses 4 magasins et sa cuisine centrale de Malaunay est le 1ère entreprise de traiteur et produits de la mer de l'agglomération de Rouen. En plein développement nous pourrons vous faire évoluer lors des ouvertures de nos prochains points de vente dans notre région. Chez Aux Délices de la Mer, nous favorisons systématiquement la promotion interne pour permettre des parcours professionnels évolutifs à nos collaborateurs impliqués pour la réussite de tous et le partage de la valeur à travers des rémunérations incitatives. Vous avez du talent, de l'altruisme pour travailler aux côtés de vos collègues, l'envie de croquer la vie à pleine dent et pas forcément de diplôme? Aucune importance, nous vous formerons à nos métiers et à nos produits. Rejoignez-vous et devenez artisan des saveurs de la mer. Vous servirez et conseillerez nos clients afin de partager avec eux notre expérience des saveurs de l'océan. Vous aurez aussi en charge la réception des marchandises, la préparation de l'étalage et vente des produits de la mer et produits traiteur, de l'entretien des postes de travail et des locaux avec votre équipe et sous la responsabilité de votre Maître Traiteur-Poissonnier vous serez garant dans l'intérêt de nos clients du respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire. Nous vous attendons. Venez nous rencontrer, découvrir nos métiers, et aussi goûter nos produits que nous aurons le plaisir de partager avec vous lors du premier entretien et nous montrer vos talents.
Description du poste Assurer la prise en charge de l'usager et veiller à la bonne mise en œuvre des prestations : Réceptionner et analyser la demande de l'usager afin de définir la prestation la plus adaptée à ses besoins ainsi que la démarche à suivre, Préparer la mise en place de l'action en relation avec l'intervenant à domicile et l'usager, en lien avec le responsable de secteur Garantir la continuité de service chez les usagers de son secteur Gérer les suivis usagers dans l'année, Contribuer à l'élaboration de l'archivage et de sa digitalisation Assurer la coordination des équipes d'aides à domicile : Organiser, en lien avec le responsable de secteur, les plannings d'intervention du personnel de son équipe dans le respect du droit du travail et de la Convention collective de la BAD, Co-animer l'équipe des intervenants, Accueillir les nouveaux salariés et stagiaires, Assurer la continuité des prestations : organiser les remplacements (maladie, congés, formation,...) et les remplacer si nécessaire, Assurer la planification des intervenants dans le respect du temps contractuel, Contrôler et valider les heures de travail, inter vacations et frais professionnels, Assurer le suivi des astreintes du personnel dans la continuité de service à organiser pour les usagers, Participer au contrôle des éléments variables mensuels à remettre aux fonctions supports sous contrôle de la responsable d'agence, Veiller à la sécurité des salariés, déclarer les accidents de travail, instruire les fiches de signalement d'événements indésirables Participer au management de la qualité : Garantir la satisfaction et la fidélisation des usagers Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles au sein de l'association Garantir le respect strict des règles d'hygiène et des conditions de travail dans la prévention des risques professionnels notamment lors de la visite à domicile initiale Vos responsabilités au quotidien Assurer un accueil de qualité et une information du public, Participer, sous la responsabilité de la responsable de secteur, à la constitution, à la mise en place et au suivi des prestations, Contribuer à l'encadrement et à la gestion de l'équipe des intervenants, Participer à la gestion administrative et financière de l'association, Participer à des actions de développement de son secteur d'intervention. Votre profil Avoir une 1ere expérience dans le secteur médicosocial, Avoir une bonne connaissance des contraintes du secteur SAAD, Convention collective de la BAD. Capacité à prendre du recul, Dynamisme, Patience, Empathie - Capacités relationnelles, Adaptabilité - Disponibilité, Capacité d'écoute active, d'observation, Appliquer la déontologie professionnelle (secret professionnel, droits de l'usager, risques professionnels), Sens de la responsabilité, Rigueur et organisation - anticipation // travail d'équipe - Esprit d'équipe, Maîtrise de soi, Maîtrise de l'informatique et des logiciels utilisés, Réglementation des services à la personne, droit du travail et Convention collective, droit de la personne aidée, santé et sécurité au travail (risques professionnels.), Compétences requises: Expérience professionnelle : 2 ans minimum Maîtrise de l'outil informatique Sens de l'inclusion Sensibilité à l'Economie Sociale et Solidaire Vos avantages Accès à toutes les offres d'emploi du Groupe AVEC Services d'aide à domicile
Dans le cadre du passage du titre de Conducteur-Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv. 3 (niveau CAP) - Facteur. Activités du poste : - Réaliser les travaux de préparation de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés. - Trier et assurer la distribution du courrier (bonne connaissance des opérations de traitement et de distribution) - Assurer la relation avec la clientèle : orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises (connaissances de la réglementation postale, des produits et des tarifs). - Contribuer à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs de son équipe Ce recrutement est ouvert à toutes et tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Prérequis: savoir lire, écrire et compter. Permis B obligatoire dans l'exercice de vos fonctions. L'extrait de casier judiciaire n°3 vierge vous sera demandé. Le recrutement s'effectuera par le biais de la Méthode de Recrutement par Simulation sur le début du mois de février, avec une prise de poste début mars. Contacter l'équipe MRS pour s'inscrire aux tests: mail : apepfv.76058@francetravail.fr
Vous intervenez du lundi au vendredi (horaires de journée) au sein de l'atelier de jour situé sur Notre Dame De Bondeville. Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Vous optimiserez la ligne de caisse, l'accueil et le coffre. Vous gererez la tenue des caisses et et l'accueil. Vous serez amerné(e) à affectuer l'accueil et à tenir une caisse. Vous coordonnerez les travail des hôtes/hôtesses de caisse et seconderez la cheffe de caisse, la remplacerez durant ses absences. Vous devez posseder une experience en tant qu'hôte /hôtesse de caisse en en tant que responsable. Vous bénéficierez d'une formation en tutorat au sein du magasin et pourrez éventuellement participer à une POEI (Préparation Opérationelle à l'emploi). Le poste est à pourvoir pour février.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux, un chargé de clientèle H/F à Rouen - 76000 en intérim. Voici vos mission : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Respect des procédures internes et des normes de qualité de service Description du profil recherché : - Bonne maîtrise des outils informatiques - Dynamisme, rigueur et autonomie
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services de collectivité, un Employé de collectivité (H/F) en intérim. Vos missions : - Participer à la plonge - Maintenir les locaux et matériels en état selon les règles d'hygiène et de sécurité - Aider à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d'hygiène - Préparer les entrées froides / chaudes - Effectuer la gestion des déchets - Participer à la préparation et au service des repas Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Expérience en restauration collective - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
TalentBird, cabinet de conseil en recrutement recherche pour l'un de ses clients start-up, leader dans l'accompagnement et la gestion de TPE/PME dans le secteur de la comptatech, un ou une : Un Chargé de la relation client H/F CDi - Rouen Rattaché(e) à un Team Leader au sein du pôle Opérations composé de 5 personnes, votre mission principale consistera à accueillir les nouveaux clients afin de les accompagner dans leur prise en main des outils et process. - En lien avec l'Expert-Comptable, vous vous assurez que le client satisfait aux normes déontologiques, aux conditions d'acceptation de missions et aux conditions de faisabilité de productions, - Formation des nouveaux clients "Actifs" aux différents outils et process de l'entreprise. - Gestion du processus de churn entrant (courrier de reprise, échanges avec les anciens confrères, récupération des documents de reprises. - Intégration des éléments de reprises et régularisation des déclarations en retard - Création/transfert des comptes et mise en place des mandats impôts, - Accompagnement du client jusqu'à la prise en main par le/la Chargée de Mission Le profil recherché: Vous êtes titulaire d'un bac + 2/3 dans des filières, banque, assurance, comptabilité, RH. Vous êtes de nature réactive et impliquée et aimez le contact et la relation client. Vous êtes reconnu(e) comme étant une personne curieuse, dotée de bon sens, rigoureuse et pédagogue afin de répondre aux sollicitations des clients Vous avez un goût pour la formation et vous challenger dans un nouveau secteur d'activité ne vous fait pas peur. Vous disposez d'un très bon relationnel et avez une appétence pour l'univers du conseil et du service. L'environnement de l'entreprise : L'environnement stimulant d'une start-up en forte croissance Une culture de l'excellence fondée sur la collaboration, la bienveillance et la responsabilité de chacun, Des équipes de gens engagés, dotés d'un fort esprit d'équipe, Les avantages : Rémunération fixe + prime Carte tickets-restaurants, Mutuelle prise en charge à 50%, 50% de l'abonnement de transport, Charte concernant le télétravail
Vos missions : - Gérer les opérations logistiques quotidiennes, y compris la réception, le stockage et l'expédition des marchandises. - Assurer le suivi des stocks et la gestion des inventaires. - Coordonner les transports et les livraisons dans le respect des délais. - Utiliser des outils informatiques pour assurer le suivi des flux logistiques. - Respecter les procédures de qualité et de sécurité en vigueur. - Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise pour garantir la satisfaction des clients. Profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la logistique. - Bonne connaissance des opérations de réception, stockage et expédition. - Capacité à gérer les inventaires et à assurer un suivi rigoureux des stocks. - Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion logistique. - Sens de l'organisation et capacité à respecter les délais. - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents services de l'entreprise. Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé.e par les défis que représente ce poste de gestionnaire logistique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.
Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) qui a envie de découvrir un métier polyvalent alliant à la fois la technicité du vitrage et la proximité avec vos clients. Intégrer CARGLASS c'est : - être formé par notre équipe de choc de formateurs internes dès votre arrivée, - être diplômé d'un CQP de Technicien(ne) Vitrage dès votre première année, - utiliser des outils ergonomiques et à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek ), - travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS - vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe , vos missions sont les suivantes : - réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, d'optique de phare...) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - « chouchouter » vos clients : diagnostic, vente de produits (filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...), - gérer vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation. Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPÉRIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! Vous êtes motivé(e) et aimez le contact client Vous êtes polyvalent(e) Vous appréciez le travail en équipe Vous voulez évoluer et relever de nouveaux défis ! Vous n'avez pas de problème pour vous lever de bonne humeur le matin Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut + primes mensuelles (une prime d'équipe variable pouvant atteindre 300€ + prime individuelle non plafonnée liée à vos ventes additionnelles et qui peut aller jusqu'à plus de 100 €) + intéressement, qui peut aller jusqu'à l'équivalent d'un mois de salaire + carte de tickets restaurant + mutuelle + Comité social et économique (places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! « Carglass est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité »
Le poste en détail Notre agence des Hauts-de-France dirigée par Bertrand, cherche un(e) Technicien(ne) expérimenté(e) en hydraulique urbaine afin de compléter son équipe. Cette agence est rattachée à la direction régionale "Nord" basée à Arras. Vos missions Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous prenez part à l'ensemble des projets de l'agence sur le terrain. Pour la réussite de vos missions, vous serez basé à Rouen avec des déplacements réguliers sur l'ensemble de la Région. Et concrètement ? Sur le terrain Réalisation de campagnes de mesures et de diagnostics de réseaux d'eau potable et d'assainissement notamment Inspections nocturnes ponctuellement Repérage et relevé de réseaux (eau potable, assainissement, eaux pluviales) Utilisation régulière de SIG Levés GPS de réseaux d'eaux Au bureau Mise à jour cartographiques des plans Rédaction et mise en forme de fiches ouvrages Exploitation des données de terrain et interprétation des résultats Participation à la rédaction de rapports Entretien et suivi des équipements de mesure issus de notre parc de métrologie Le candidat idéal De formation Bac+2/3 dans le domaine de l'Eau (BTSA GEMEAU ou Licence Professionnelle), vous avez acquis des compétences en alimentation en eau potable et assainissement durant 2 ans. L'action et le terrain sont vos moteurs ! L'énergie avec laquelle vous vous engagez dans vos missions vous permet de tenir les échéances fixées pour le suivi des projets de l'agence. Votre goût pour les missions de terrain renforce votre souhait de polyvalence dans les projets auxquels vous prenez part. Vous intervenez indifféremment sur des missions en AEP et Assainissement. Vous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe ! Quelques petits détails ... Nous pensons qu'un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement. Parce que ça compte aussi ... Nous avons pensé à une rémunération à partir de 27K€ brut annuel selon votre profil et votre expérience. Mais ce n'est pas tout ! À votre salaire, nous ajoutons : Une prime de vacances, une prime, en fonction des résultats de l'Agence ! la participation, l'intéressement, une prime de naissance. Et on n'a pas fini de vous gâter ! avec une super mutuelle, une carte Swile (c'est bien mieux que les tickets resto), une sixième semaine de congés, la semaine de 4 jours et demi, un Forfait Mobilités Durables, une participation au financement d'une pratique sportive et jusqu'à 6 jours de télétravail occasionnel par mois. Et s'il vous arrive d'avoir un petit coup de mou ou un besoin de vider votre sac, on a même prévu un dispositif d'assistance psychologique ! Pour compléter tout cela nous avons ajouté des congés spéciaux : Le congé proche aidant, le congé d'engagement solidaire, le congé enfant malade rémunéré, et le congé d'ancienneté. Vous arrivez quand ? ça va dépendre de vous, mais nous, on est impatients ! Processus de recrutement : Un retour personnalisé sous 48h après réception de votre candidature, 2 entretiens : RH (en visio) et manager Vous avez la main pour l'organisation des rendez-vous. C'est vous qui choisissez votre créneau dans nos agendas, Un suivi à chaque étape du processus de recrutement avec votre interlocuteur RH : Joanna, Directrice des Ressources Humaines Adjointe. Le tout bouclé en 3 semaines max (bon c'est notre objectif, on y arrive dans 90% des cas) !
Vos missions : - Accueillir, recruter et accompagner des personnes en parcours d'insertion - Réaliser des entretiens, diagnostics socio-professionnels et positionnements en mission - Soutenir les salarié-es dans la construction et le suivi de leur projet professionnel - Identifier et contribuer à la levée des freins à l'emploi - Assurer le lien entre salarié-es, entreprises partenaires et acteurs du territoire - Participer aux projets transverses de la structure - Contribuer à la vie de la SCOP et aux événements organisés - Représenter la structure lors de salons, forums et événements emploi / insertion Votre profil & compétences : - Vous êtes sensible aux enjeux de l'insertion et de l'emploi pour tous - Vous avez de l'xpérience en recrutement et mise à disposition de personnel, dans l'accompagnement socio-professionnel de publics en insertion - La connaissance de la Plateforme de l'inclusion appréciée
Vous aurez pour missions: - la confection de la pate - la mise en place - la confection des pizzas - la prise de commande - l'encaissement - l'entretien de votre poste de travail - le service des pizzas aux clients Restaurant de 14 à 20 couverts, 3 services du midi par semaine et 6 services du soir. Horaires du midi : 11H30-14H00 Horaires du soir : 18H00 - 22H30 Débutant(e) accepté(e), formation possible en interne. 2 postes à pourvoir
Le Tiers-lieu Parentraide est un espace d'innovation sociale. La reconnaissance et la valorisation des compétences issues de l'expérience des personnes proches aidantes est au cœur du projet de Parentraide. Il s'agit de la valorisation de l'expertise d'usage et des savoirs expérientiels développés en exerçant le rôle de proche aidant, dans un contexte non professionnel. Sous l'autorité du Conseil d'administration et la responsabilité de la cheffe de projet, le ou la job coach accompagnera les personnes accueillies dans la conscientisation de leurs compétences afin de construire leur projet d'insertion ou d'évolution professionnelle. Il ou elle sera également en charge de sensibiliser les acteurs économiques et entreprises locales sur les conditions favorables à l'accès et au maintien en emploi des personnes proches aidantes. MISSIONS PRINCIPALES 1/ Accompagner l'insertion professionnelle ou le développement de carrière des personnes proches aidantes (50%) - Offrir aux adhérent.e.s de l'association volontaires un suivi individualisé en vue de leur accès ou de leur maintien en emploi dans le cadre d'un parcours personnalisé - Animer des temps collectifs permettant le repérage et la conscientisation des compétences acquises lors de l'expérience non formelle - Animer des temps collectifs autour des TRE - Outiller les personnes dans la construction d'un projet professionnel individuel permettant la conciliation proche aidance - travail - Soutenir les adhérent.e.s dans leurs démarches de mobilisation des aides facilitant la conciliation proche aidance - travail (AVA, AJPA,.) - Orienter les adhérent.e.s vers les partenaires du Droit Commun dans une logique de co-accompagnement 2/ Plaidoyer auprès des acteurs économiques et des entreprises locales en faveur de la conciliation proche aidance - travail (50%) - Agir en interface entre l'adhérent.e accompagné.e et l'employeur pour augmenter les chances de recrutement ou de maintien en emploi - Sensibiliser les acteurs économiques locaux aux bonnes pratiques de conciliation proche aidance - travail (actions de formations ou démarche plaidoyer) - Suivre et développer un réseau partenarial d'employeurs bientraitants envers les personnes proches aidantes - Participer à des rencontres de réseaux locaux en insertion professionnelle PROFIL Ce poste est ouvert aux personnes titulaires d'un diplôme de CIP ou autre formation similaire, associée à une expérience professionnelle dans le domaine de l'insertion socioprofessionnelle, du recrutement ou du coaching professionnel, pouvant justifier des compétences recherchées et d'une connaissance du public accompagné. Compétences professionnelles : - Connaissance des outils de l'insertion professionnelle et des méthodes d'accompagnement à l'emploi - Aptitudes à travailler en autonomie dans un réseau partenarial - Capacité à rendre compte de son activité en lien avec le suivi global du projet - Respect de la confidentialité et du secret professionnel - Connaissance du bassin économique rouennais - Connaissance des ressources et acteurs locaux du Droit Commun - Connaissance du milieu de l'entreprise - Connaissance du public des personnes proches aidantes - Connaissance de l'environnement des Open Badges et de la valorisation non formelle des compétences. Compétences personnelles : - Communiquer de manière bienveillante, empathique et inspirante - Disposer de qualité d'écoute, de compréhension et d'ouverture à l'autre - Sens de l'autonomie et capacité de prise d'initiatives - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ainsi qu'en partenariat avec les professionnels du droit commun Sur ce poste, à compétences égales, nous privilégierons les candidatures de personnes assumant ou ayant assumé un rôle de proche aidant. Merci de veiller à le préciser dans votre candidature.
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Finalités du poste : Accompagner de futurs entrepreneurs dans la concrétisation, la réalisation et le suivi de leur projet, dans le respect des normes du réseau. Préparer les futurs entrepreneurs au passage en Comité d'agrément des prêts d'honneur. Contribuer à la mise en action du projet associatif, des valeurs du réseau et de la stratégie de l'association. Contribuer à l'animation de l'écosystème et de la communauté des entrepreneurs Initiative. Œuvrer pour le développement économique du territoire et contribuer aux transformations sociales, sociétales et environnementales. Liens internes et externes : Vous travaillez sous la responsabilité de la responsable de l'association et en lien avec les bénévoles de l'association. (parrains, marraines, bénévoles experts membres des Comités d'agrément.). Vous travaillez également en lien étroit avec les entrepreneurs porteurs de projet. Vous êtes amené à collaborer avec nos partenaires prescripteurs et à rencontrer les élus des collectivités locales. MISSIONS PRINCIPALES : Accompagnement des entrepreneurs/euses en phase de création, reprise ou croissance de leur activité. - Avant le comité d'agrément : Accueil, information et orientation des porteurs de projets. Accompagnement individualisé sur la faisabilité et le montage du projet (approche marché et positionnement marketing, prévisionnel financier, montage juridique, fiscal, social.) Analyse économique et financière des projets, formalisation de la synthèse pour le comité d'agrément. Préparation de l'entrepreneur au passage en comité d'agrément. Organisation/Animation des comités d'agrément. Organisation et animation de réunions collectives pour les entrepreneurs (informations, ateliers thématiques, formations.). Intermédiation bancaire (explications, orientations vers les organismes ou dispositifs du territoire,.) . - Après le comité d'agrément : Accompagnement au démarrage et développement des entreprises pendant la durée du remboursement du prêt. Mise en place et animation du parrainage avec les parrains-marraines et experts bénévoles. Organisation et animation de réunions collectives pour les entrepreneurs et les bénévoles. Identification des entreprises répondant aux critères du label Initiative Remarquable et appui dans le dépôt de candidature. Proposition des thèmes des réunions de clubs d'entrepreneurs. En lien avec le Back-office suivre les incidents de paiement. Saisie des informations et reporting de l'ensemble des activités via Arka (système d'information du réseau). MERCI D'ADRESSER UNE LETTRE DE MOTIVATION AVEC VOTRE CV
Mona Fleurs, boutique jeune et dynamique située au centre d'Isneauville, dans les Halles, est reconnue pour la qualité de son accueil et son sens du détail. La boutique s'appuie sur un solide savoir-faire transmis au fil des générations, et cultive chaque jour une ambiance de travail conviviale et professionnelle. Missions : Accueil et conseil client, confection de bouquets et compositions florales, réception des arrivages de fleurs et plantes, mise en valeur du magasin. Profil : Personne volontaire, passionnée par le métier, avec un excellent sens du contact client, de l'organisation et de l'esprit d'équipe. Autonomie et sérieux appréciés. Conditions : Prise de poste immédiate - Rémunération selon profil et expérience.
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) emploi-formation pour accompagner les jeunes rouennais de 16 à 25 ans. En lien étroit avec les éducateurs de prévention spécialisée, vous serez chargé(e) de : - Repérage : Aller vers les jeunes (16-25 ans), en particulier ceux en rupture et non inscrits dans un parcours d'accompagnement, par le biais du travail de rue et via les partenaires locaux (PJJ, ASE, services jeunesse, associations.). Déplacements quotidiens sur le territoire. - Remobilisation : Proposer un sas de remobilisation (ateliers individuels et collectifs, séjours de rupture, activités socio-professionnelles, sportives, ludiques) pour restaurer la confiance en soi, développer la motivation et instaurer un lien durable avec les jeunes. - Accompagnement individuel : Élaborer et suivre des parcours individualisés, intensifs et adaptés, en co-accompagnement avec les Missions Locales, France Travail, structures de l'emploi et de l'insertion. - Dynamisation : Encourager la mise en action, l'inscription dans une dynamique de changement et la projection dans un avenir socio-professionnel. - Coordination : Travailler en partenariat étroit avec l'écosystème local de l'insertion, de la jeunesse, afin de garantir la complémentarité et la cohérence des actions sur le territoire. Des interventions en horaires décalés (après-midi/soirées) font partie intégrante de la mission.
> Descriptif du poste : Le/La Chargé(e) de mission accompagne un portefeuille de clients (TPE) dans la gestion comptable et financière de leur entreprise. Il/Elle intervient de manière autonome sur des dossiers variés, tout en contribuant à la qualité du conseil et à la relation client du cabinet. > Missions principales : - Gestion et suivi d'un portefeuille clients : Prise en charge d'un portefeuille clients, Supervision de la tenue comptable, Gestion des déclarations fiscales (TVA, IS, IR, CFE, CVAE.), Analyse et explications des bilans annuels auprès des clients, Explication claire et pédagogique des résultats aux clients. - Conseil et accompagnement des clients : Accompagnement des clients dans la gestion quotidienne de leur activité, Organisation et animation des rendez-vous bilans, Être un référent de confiance, disponible et proactif, Aide à la prise de décision stratégique et opérationnelle. - Contribution au développement du cabinet : Fidélisation du portefeuille clients, Détection d'opportunités de missions complémentaires, Contribution à l'image et à la qualité de service du cabinet. - Montée en compétences et amélioration continue : Intégration via une académie interne assurant l'intégration sur le poste : Compréhension des mécanismes comptables, Méthodologie cabinet, Posture de conseil et de service client. Partage de bonnes pratiques avec les équipes internes.
Le groupe AFEC, acteur privé de la formation depuis près de 50 ans, accompagne les demandeurs d'emploi, alternants (via Talent School) et salariés dans leur montée en compétences ou leur reconversion. Engagé dans l'accompagnement linguistique des publics adultes primo-arrivants, l'AFEC recherche un-e Formateur-trice en Français Langue Étrangère (FLE) pour rejoindre une équipe pédagogique passionnée, animée par des valeurs humaines fortes et des projets ambitieux. Vos missions principales En tant que Formateur(trice) FLE, vous jouerez un rôle clé dans l'intégration linguistique et sociale des publics primo-arrivants adultes. Votre mission : transmettre la langue française comme un véritable outil d'autonomie et d'insertion. Vous serez notamment chargé(e) de : - Accueillir et accompagner des publics non lecteurs, non scripteurs ou non communicants en français. - Concevoir, préparer et animer des séances de formation en Français Langue Étrangère, en vous appuyant sur les ressources pédagogiques mises à disposition. - Évaluer les compétences linguistiques des apprenants et suivre leur progression individuelle. - Adapter vos contenus aux différents niveaux et besoins d'apprentissage (alphabétisation, FLE débutant/intermédiaire). - Favoriser la confiance, la participation et l'autonomie des apprenants dans leur parcours. Profil recherché Diplôme requis : - Master 2 FLE Si obtenu à l'étranger, une certification de niveau C2 en français est exigée. OU - Diplôme de niveau 6 (Licence) accompagné d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du FLE. Expérience : - 2 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE avec le diplôme requis, OU - 5 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE auprès des publics primo-arrivants. Compétences techniques et comportementales attendues : - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe pédagogique. - Aptitude à individualiser les parcours et à accompagner l'entrée dans l'écrit (alphabétisation). - Excellente communication orale et écrite. - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Teams. - Pédagogie, patience et bienveillance au service des apprenants. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise reconnue et investie dans l'inclusion linguistique et sociale. - Des équipes dynamiques et bienveillantes, prêtes à vous accompagner. - Des outils modernes et des ressources pédagogiques adaptées. - Un accompagnement à la prise de poste et un suivi pédagogique régulier. - Avantages : o Chèques déjeuner o Remboursement à 50 % des frais de transport en commun o Mutuelle d'entreprise
Afin de garantir un cadre de vie agréable et un service hôtelier de qualité, nous recrutons un(e) Responsable hôtelier / hôtelière. Vous êtes un(e) acteur(trice) clé de la qualité de vie des habitants et du bon fonctionnement des services hôteliers des établissements. Vos missions Sous l'autorité de la direction, vous assurez notamment : - Être garant(e) de la qualité du service hôtelier apporté aux habitants - Veiller au confort, à la propreté et à l'hygiène des établissements - Garantir la qualité du service des repas (salles de restaurant et logements) - Manager, organiser et accompagner les équipes hôtellerie - Travailler en étroite collaboration avec les équipes soignantes et de cuisine - Participer activement à la vie institutionnelle des établissements Compétences et qualités requises Compétences managériales et organisationnelles - Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions - Organisation, méthode, rigueur - Capacité d'adaptation aux changements et aux situations variées - Réactivité et esprit d'initiative dans un cadre sécurisé Savoir-être professionnel - Respect de l'autorité hiérarchique - Respect du devoir de réserve, de discrétion et du secret professionnel - Loyauté, intégrité, honnêteté - Patience, écoute, discrétion et sens du relationnel - Dynamisme et goût du travail en équipe - Représentation de l'image institutionnelle (attitude, comportement, tenue) - Ponctualité et respect du travail des autres professionnels Diplômes requis - DUT ou BTS Hôtellerie - Une expérience en établissement médico-social est appréciée Conditions d'exercice - CDI - Temps complet - Poste réparti sur deux sites (Notre-Dame-de-Bondeville / Montville) - Poste à pourvoir dès que possible Avantages liés au poste En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration : - Repas pris en charge (avantage en nature) ; - Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ; - Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ; - Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage). - Travail en tenue civile
Qui sommes-nous ? La société ROUEN POIDS LOURDS c'est avant tout une entreprise familiale, à taille humaine. Description du poste La société ROUEN POIDS LOURDS recherche dans le cadre d'un CDI un(e) PREPARATEUR VEHICULE UTILITAIRE ET POIDS LOURDS, pour livraison client final. Rattaché au Responsable, dans le respect des standards et procédures de l'entreprise, vos missions sont notamment les suivantes : Missions principales : essais des véhicules, Lavage intérieur/extérieur, lustrage, finitions esthétiques Réaliser des travaux de mécanique rapide Détecter d'éventuelles anomalies techniques Convoyage des véhicules Transférer les véhicules à l'atelier mécanique, carrosserie, contrôle technique. Description du profil Vous êtes attiré(e) par les métiers de l'automobile et vous avez le goût du contact client, le sens du service. Le préparateur véhicule doit faire preuve de rigueur, de minutie sur les véhicules et respecter les consignes de sécurité et de qualité. Polyvalence, autonomie et sens du service client Date embauche : immédiat Formation : CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile permis B est indispensable, permis C conseillé Durée du travail : 39H par semaine Horaires : Lundi au Vendredi / Travail en journée Rémunération : salaire brut 1800 Euros à 2300 euros par mois selon expérience Statut : Ouvrier qualifié (P1,P2) N'hésitez plus et envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail
***************Poste à pourvoir en Janvier 2026**************** MaLittleCrèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e auxiliaire puéricultrice - H/F - CDI - Temps Plein, Poste à pourvoir courant Janvier 2026. Titulaire d'un Diplome d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
Le Dispositif de Rouen Centre recrute Intervenant socio-éducatif (H/F) En CDD de 2 mois à temps plein Vous travaillerez au sein du Service d'Education et de Prévention (SEP) situé au 48 bis rue Stanislas Girardin - 76000 ROUEN. En tant qu'intervenant socio-éducatif (H/F), vos missions principales seront centrées sur l'accompagnement éducatif de jeunes, dans une approche de milieu ouvert. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les familles et partenaires du secteur. Missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous : - Assurez la mise en œuvre les mesures éducatives qui vous sont confiées (AEMO - AED - IEDR- IEDIH), en respectant les cadres d'intervention établis ; - Garantissez la qualité de vos interventions en les contrôlant et les évaluant régulièrement ; - Intervenez à domicile pour maintenir, restaurer et développer les liens ; - Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets individualisés des enfants accompagnés ; - Vous inscrivez dans la dynamique institutionnelle. Et si c'était vous ? Vous possédez : - Un diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (ES), d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE), d'Assisant de Service Social (ASS), de Moniteur Educateur (ME), de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF), de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF), de Médiateur Familial ; - De l'expérience professionnelle dans le domaine de la protection de l'enfance, de préférence en milieu ouvert ; - Le permis B (déplacements fréquents) ; - Un sens de l'organisation, des responsabilités, des relations avec les prescripteurs et une capacité rédactionnelle importante ; - Vous appréciez le travail en équipe et êtes lisible dans la mission qui vous est confiée ; Conditions de travail : - Poste à pourvoir dès que possible ; - Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficiez d'un environnement propice à l'épanouissement professionnel ; - Rémunération : selon CCNT 66 - selon diplôme et expérience ; - Congés supplémentaires selon statut CCNT66. - Attestation d'honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr/ Envoyer lettre de motivation et CV à : En précisant la référence de l'offre : ISE12SEPR
Description de l'entreprise Nos agences immobilières, implantées sur le secteur et reconnues pour leur professionnalisme et la qualité de leur accompagnement, recherchent un(e) Négociateur(trice) en location afin de renforcer son équipe. Vos missions Le poste est basé à Mont-Saint-Aignan, vous aurez pour mission : - La prospection de biens (développement du portefeuille de mandats) - L'estimation de biens - La rédaction et diffusion des annonces - L'organisation et la réalisation des visites - Le montage des dossiers des potentiels locataires à transmettre aux propriétaires - La rédaction des baux et réalisation des états des lieux - Conseil et accompagnement des propriétaires et des locataires Profil recherché - Vous avez une première expérience en immobilier, idéalement en location - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) - Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe - Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques - Le permis B est requis Conditions du poste - Poste en CDI - Rémunération attractive : fixe + commissions - Lieu de travail : Mont-Saint-Aignan (76130) Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : ndb@espaceimmo76.com.
Vous êtes à la recherche d'un poste de gestion commerciale alliant autonomie et responsabilités ? Chez RESOTAINER, on vous confie bien plus qu'un poste : une agence, un projet et une mission concrète. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Pour accompagner l'ouverture d'une nouvelle agence à Grand-Quevilly et renforcer notre présence locale, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) prêt(e) à s'investir dès les premiers jours. Ce poste est au coeur du projet RESOTAINER : vous serez directement impliqué(e) dans le lancement et la structuration de l'activité commerciale de votre agence. Quelles seront vos missions ? En tant que Gestionnaire d'Agence Commerciale, vous assurez le bon fonctionnement de votre agence au quotidien en exerçant des missions polyvalentes. Passionné(e) par la relation client et le commerce ? - Vous accueillez et répondez aux questions des prospects et clients en identifiant leurs besoins et en y apportant des solutions adaptées. - Vous développez un argumentaire de vente convaincant et mettez en avant notre offre de services ; - Vous menez des actions de prospection commerciale (appels téléphoniques, démarchage terrain, signalétique) ; - Vous veillez au suivi de la relation commerciale, proposez régulièrement nos services et contribuez à la fidélisation des clients tout au long de leur contrat ; - Vous mesurez la satisfaction client et incarnez la bonne image de l'entreprise auprès de chaque interlocuteur. La gestion administrative fait partie de vos compétences ? - Vous assurez le bon déroulement du « check-in » : constitution du dossier client, signature du contrat, remise des clés, visites des box, et remise des codes d'accès ; - Vous assurez le suivi administratif des dossiers clients ; - Vous réalisez les factures et gérez les encaissements ; - Vous suivez et relancez les impayés clients. Vous souhaitez conjuguer travail de terrain et missions en back office ? - Vous garantissez la sécurité et la propreté de votre site ; - Vous contrôlez régulièrement l'ensemble des installations ; - Vous planifiez les travaux nécessaires avec les prestataires. En bref, vous êtes seul sur site et assurez la gestion complète de votre agence, tout en faisant partie d'un réseau et d'une équipe de gestionnaires expérimentés répartis dans différentes agences du secteur. Vous évoluez sous la supervision d'un responsable de secteur accessible et attentif. À votre intégration, une formation complète vous est proposée pour vous accompagner dans votre prise de poste. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise familiale en pleine croissance, membre d'un groupe national à taille humaine. N'attendez plus, postulez ! Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 orientée commerce, et vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le commerce ? Vous être polyvalent(e), organisé(e) et adaptable, vous aimez travailler en autonomie. Vous avez une vraie fibre commerçante, et la satisfaction comme la fidélisation client sont au coeur de vos priorités. Vous êtes disponible pour travailler le samedi et titulaire du permis B.
Votre agence Adecco de Pavilly recrute pour son client situé sur le secteur de Barentin des agents de production F/H Voici les tâches qui vous seront confiées : - travaux d'assemblage et d'emballage - Conditionnement - Manutention une expérience en conduite de lignes est un plus Vous possédez le CACES R485 cat 2B et vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, vous acceptez les postes en journée, 2x8 ou 3x8 ce poste vous intéresse ? merci de postuler sur www.adecco.fr
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Envie de rejoindre nos équipes dynamiques et créatives? avec des espaces ergonomiques et sécuritaires? Sous la responsabilité d'une direction et directrice de crèche, Poste avec management d'équipe, vous serez chargé(e) de l'accueil, des soins, de l'entretien des espaces et des activités pédagogiques. Encadrant(e), en continuité de direction, d'un groupe d'enfants de 10 semaines à moins de 4 ans, vous aurez à co-piloter le projet pédagogique en collaboration avec les intentions pédagogiques de la direction générale et directrice de crèche. De nature dynamique, organisé(e) et force de proposition, vous aurez la possibilité d'être formé(e) et encadré(e) tout au long de votre contrat. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture (DEAP). SALAIRE CONVENTIONNEL - ELISFA
« ASTREDHOR - Institut des professionnels du végétal » est un organisme de recherche appliquée de statut associatif qui a pour objectif d'améliorer la compétitivité des professionnels de l'horticulture, de la fleuristerie et du paysage, et d'apporter son appui aux politiques publiques. Pour y parvenir, ASTREDHOR conçoit et met en œuvre des programmes de recherche et d'innovation et accompagne les professionnels dans le développement de leurs activités au travers d'expertises, de formations et de conseils. Acteur de l'innovation dans un secteur d'avenir à forte valeur environnementale (atténuation des changements climatiques, alternatives aux pesticides, biodiversité.) et sociale (qualité du cadre de vie, nature en ville.), l'Institut intervient dans un contexte dynamique et stimulant, à dimension nationale et de plus en plus internationale. ASTREDHOR regroupe près de 75 collaborateurs répartis sur tout le territoire métropolitain au sein de plusieurs établissements organisés en 6 unités territoriales (UT) et une unité Siège. Le poste recherché est affecté à l'unité Siège et couvre l'ensemble du territoire métropolitain. Description du poste En étroite collaboration avec la Directrice administrative et financière, vous avez pour missions : - Comptabilité générale : Contrôle et injection des écritures comptables et des notes de frais, rapprochements bancaire, suivi des immobilisations, des écritures de paie, du journal des opérations diverses. - Fournisseurs et clients : Contrôle, lettrage et analyse. - Gestion fiscale courante : TS, TVA, TVS etc. - Audit et justification des comptes : lettrage, suivi des comptes, analyse des écarts. - Clôtures comptables : trimestrielles et annuelles. - Collaborer avec les différents établissements pour garantir la fiabilité des informations transmises. Le poste est en temps plein mais un temps partiel en 4/5 -ème est possible **
Cabinet dentaire 2 praticiens, recherche assistant(e) dentaire diplômé(e) pour CDI à partir de janvier 2026 -Accueil des patients - Gestion agenda -Travail à 4 mains - Stérilisation - Gestion stock - Facturation Travail du Lundi au Vendredi avec amplitude horaire 08h45-18H30 selon planning
Pour un remplacement à pourvoir de suite, sur la crèche Multi Accueil Arc en ciel à Roumare jusqu'au 31/03/2023. Vous avez impérativement le DEAP (Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture) ou le DEEJE (Diplôme d'Etat Educateur/trice Jeunes Enfants) Missions principales : - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie - Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants - Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Aider à la remise en température des repas et accompagner les enfants lors des repas Activités secondaires : - Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires - Assurer les missions de responsable en l'absence des Éducateurs de Jeunes Enfants (EJE) Compétences requises : - Identifier et respecter les besoins individuels des enfants - Favoriser la socialisation et établir une relation de confiance avec les parents - Réaliser les soins courants d'hygiène tout en respectant l'intimité de l'enfant Savoir-faire : - Identifier les signes de mal-être chez l'enfant et alerter si nécessaire - Aménager des espaces adaptés aux besoins des enfants - Pratiquer les gestes de premier secours Diplômes requis : Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou Diplôme d'Etat Educateur/trice Jeunes Enfants (DEEJE) PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) Si vous êtes passionné par le bien-être des jeunes enfants et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
L'Etablissement Notre Dame des Flots, habilité Protection de l'Enfance, recherche un Travailleur Social (H/F) pour son Dispositif Jeune Autonome et Majeurs (D.J.A.M) et la mise en place des dispositions de la Taquet au travers des Contrat Jeune Majeur (C.J.M.) Ce service s'adresse à des jeunes âgés de 18 à 21 ans, français ou étrangers, pour lequel le Cadre ASE ou MNA identifie la nécessité d'un étayage dans les différents axes de son autonomie tels qu'identifiés par le décret du 5 aout 2022. Le service assure la mise en place de différentes mesures, selon les besoins repérés des jeunes adultes et leur degré d'autonomie : - Accueil Provisoire Jeunes Majeurs, (APJM) - Mesures d'Accompagnement à l'Entrée dans la Vie Adulte ( MAEVA) qui se déclinent selon 2 paliers d'intervention (accompagnement social sans ou avec hébergement). Votre travail s'inscrit dans l'accompagnement global qu'offre le D.J.A.M, vous avez la responsabilité de l'accueil, de l'évaluation et de l'accompagnement socio-éducatif des jeunes. Vous intégrerez une équipe composée de 8 intervenants sociaux, d'un psychologue, d'un chef de service, s'appuyant sur la collaboration d'un secrétariat et factotum. Missions principales : - Accueillir, informer et accompagner les jeunes dans leurs démarches d'accès aux droits (demandes d'aides financières ; domiciliation ; hébergement ; logement ; demande de titre de séjour ; scolarisation et formation professionnelle ; aide juridictionnelle .) - Assurer la gestion et le suivi des dossiers individuels des jeunes et l'élaboration de leur projet personnalisé - S'impliquer dans la résolution des difficultés des jeunes en matière d'accès aux droits, leur proposer un appui et une orientation adaptée grâce aux outils mis à disposition de la mission - Organiser des ateliers collectifs à destination des jeunes - Actualiser et renseigner les outils de suivi concernant les jeunes accompagnés - Rendre compte via des écrits professionnels de l'évolution de la situation au mandant. Qualités et aptitudes recherchées : - Expérience dans le domaine social en lien avec la protection de l'Enfance - Avoir une bonne connaissance des dispositifs et des structures sur le territoire seinomarin - Aptitude à instaurer une relation d'empathie avec un public jeune et vulnérable - Savoir rédiger des écrits professionnels - Capacité à travailler en équipe Pratique de l'outil informatique. Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé, ainsi qu'une expérience professionnelle de plus d'un an.
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) auxiliaire de puériculture - Nuit Pour le Service du STD (Saint Nicolas d'Aliermont) Contexte de recrutement : Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation. Présent à Saint Nicolas d'Aliermont, Neufchâtel-en-Bray, Eu et Arques. Le S.T.D regroupe plusieurs unités distinctes : La pouponnière, les Maisons d'Enfants à Caractère Social (M.E.C.S.), l'Intervention Educative à Domicile/Renforcée (I.E.D/I.E.D.R) et L'Accueil Familial Renforcée (A.F.R.). Le poste à pourvoir est affecté à la Pouponnière (12 places), structure accueillant des enfants âgés de 0 à 3 ans. Vos missions : - Réaliser les soins de nursing des enfants accueillis, en s'adaptant aux besoins de l'enfant ou dans une approche individualisée. - Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et développer des liens relationnels pour soigner, préserver et favoriser le bien-être et l'autonomie / l'éveil de l'enfant. - Répond aux besoins fondamentaux de l'enfant, en l'accompagnant dans sa vie quotidienne (alimentation, hygiène, sommeil, éveil.) dans une approche individualisée et bienveillante. - Mettre en œuvre des soins adaptés en collaboration avec les professionnels. - Assurer le lien entre les équipes éducatives, les parents, les médecins généralistes/ spécialistes ou de l'IDEFHI et les infirmières. - Accueillir l'enfant et établit un contact sécurisant permettant de faciliter son intégration au milieu institutionnel et de le rassurer par une posture bienveillante. - Propose des prises en soin d'accompagnement en cohérence avec le projet institutionnel pour tout enfant accueilli. - Assurer le contrôle, la gestion du matériel et des dispositifs médicaux ou produits et les achats en pharmacie si nécessaire. - Assure l'entretien de l'environnement proche de l'enfant ainsi que le réapprovisionnement des stocks, conformément aux règles de bonnes pratiques en vigueur dans le service. - Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité. - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques à son domaine d'activité. - Participation à la vie institutionnelle. Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture - 1ère expérience souhaitée - Petite Enfance. - Permis B (déplacement quotidien). Qualités, connaissances et compétences requises : - Connaissance des soins techniques et des protocoles de santé. - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants. - Connaissance de cadre réglementaire du secteur sanitaire, juridique et social en matière de protection de l'enfance. - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et des pédagogies éducatives petite enfance et connaissances des maladies infantiles. - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les gestes de premiers secours. Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie B - Corps des personnels des services médicaux et de rééducation. - Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des auxiliaires de puériculture de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie contractuelle (CDD remplacement 2 mois). Temps de travail : Horaires de nuit - 32h30/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et d'un temps plein. 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein. Lieu : Saint Nicolas d'Aliermont. Poste à pouvoir : dès que possible
Vous intervenez au sein d'écoles primaires et structures associatives pour animer des ateliers pédagogiques. Vous favorisez l'autonomie des jeunes et des adultes en les inscrivant dans une démarche d'accompagnement collectif, culturel et sportif.
Vous intervenez au sein de la maison d'accueil spécialisée située sur Notre Dame De Bondeville. Deux postes sont à pourvoir. Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Le Dispositif de Rouen Centre recrute Assistant familial (H/F) En CDI à temps plein Vous êtes rattaché au Service de Placement Familial - 48 bis rus Stanislas Girardin, 76000 ROUEN. Description du poste : Dans le cadre de la protection de l'enfance, le service de placement familial recrute des assistants familiaux pour l'accueil d'enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). L'assistant familial assure un accueil temporaire ou de longue durée à son domicile et veille au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants placés. Principales missions : - Vous mettez en œuvre les conditions optimales d'accueil et d'accompagnement afin de garantir un cadre de vie stable et sécurisant à l'enfant confié ; - Vous favorisez l'intégration du jeune dans la famille d'accueil en fonction de son âge, de ses besoins et veillez à ce qu'il y trouve sa place ; - Vous assurez un accompagnement éducatif, affectif et social en lien avec son histoire et ses besoins spécifiques ; - Vous contribuez au respect de la mise en place et l'organisation matérielle des droits des parents en collaboration avec le service ; - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs spécialisés.) - Vous participez aux réunions de suivi et aux formations obligatoires. Profil : - Vous possédez obligatoirement l'agrément d'Assistant Familial délivré par le Conseil départemental ; - Vous possédez le permis B ; - Vous possédez une capacité d'écoute, d'adaptation et de bienveillance ; - Vous êtes disponible et engagé dans l'accompagnement quotidien des enfants ; - Vous possédez une capacité à travailler en équipe et à respecter un cadre institutionnel. Avantages : - Accompagnement et suivi régulier par une équipe de professionnels ; - Formations continues et soutien dans l'exercice des missions ; - Rémunération et indemnités en fonction du nombre d'enfants accueillis. Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : ASFAM04SPF
La Fondation Les Nids, reconnue d'utilité publique, mène depuis plus de 90 ans des missions en faveur de la protection de l'enfance. Grâce à ses 42 services sur la région normande, elle intervient dans divers champs d'activité, tels que la protection de l'enfance, l'éducation en institut spécialisé, les lieux de médiation et d'écoute, et l'insertion sociale. Aujourd'hui, ce sont près de 900 salariés engagés qui unissent leurs compétences au service de la jeunesse et de leurs familles.
Besoin d'exercer un métier utile en lien avec vos valeurs ? Vous cherchez un métier aux missions variées ? L'EHPAD l'Archipel recherche ses futur(e)s pépites. Notre établissement à but non lucratif est reconnu d'utilité public : les bénéfices servent à améliorer les conditions de vie des résidents et les conditions de travail des salarié(e)s ; la qualité du soin des personnes accompagnées est notre principale préoccupation Venez exercer votre métier dans une équipe dynamique et impliquée. L'EHPAD l'Archipel renforce son équipe de remplacement, pour des contrats de 1 à 5 jours en moyenne. Parmi vos missions : - Aider les résidents à la toilette et l'habillage le matin et au coucher le soir (aide simple ou en binome avec AS) - Réaliser les changes - Réaliser le ménage selon le planning : chambres, parties communes. - Distribuer les repas Nous appliquons la philosophie Montessori et vous l'expliquerons, pour que vous puissiez l'appliquer à votre tour. L'objectif : aider le résident à faire seul, respecter ses choix si petits qu'ils soient. La rémunération dépend de la convention collective CCN51 FEHAP, et 30% de votre ancienneté est reprise sur présentation de vos justificatifs d'expérience professionnelle. Ce que nous attendons de vous, c'est avant tout un état d'esprit : être positif, se mettre en mode solution, participer à faire évoluer le collectif. Veuillez postuler selon les modalités indiquées. Contrat dans le cadre de remplacement d'arrêts maladie de 1 à 7 jours.
Nous recherchons un agent (e) d'entretien pour assurer la propreté de bureaux sur MONT ST AIGNAN 76130. Missions principales : Assurer le nettoyage des sols, mobiliers, bureaux, sanitaires. CDD du 16/02/26 au 20/02/26 Du lundi au vendredi de 15H30 à 16H30
LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec 17 magasins spécialisés, un site internet dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou voulez devenir commerçant(e) de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine. Apport nécessaire de 30% pour vous lancer dans votre nouvelle aventure.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur(e) en Mathématiques dans un établissement public de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée du 1/02 au 4/07/2026 à temps complet 18h sur la commune de Maromme au collège Alain. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : Formation demandée :- Diplôme universitaire ou équivalent dans le domaine des Mathématiques. - Certificat ou formation pédagogique appréciée. Qualités personnelles- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues, élèves et parents. - Sens de l'organisation et autonomie. - Intérêt pour l'innovation pédagogique et maîtrise des outils numériques. - Adaptabilité pour intervenir dans différents établissements et sur des niveaux différents. Compétences attendues- Maitrise des contenus du programme des Mathématiques au collège et lycée. - Aptitude pédagogique et au suivi individualisé des élèves - Aptitude à la gestion de classe - Aptitude à concevoir et mettre en œuvre des projets adaptés au niveau des élèves. - Capacité à utiliser les outils numériques. - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Vous souhaitez intégrer un groupe familial ? Ne cherchez plus, vous avez trouvé ! Rejoignez une équipe dynamique et passionnée au sein d'une entreprise leader dans le secteur du BTP à Rouen. Manpower ROUEN BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un chef d'équipe monteur réseaux BT/ HTA - B2T ou B1T (H/F) et un monteur réseaux BT/ HTA - B2T ou B1T (H/F) -Réaliser du raccordement Enedis sous et hors tension (principalement sur un marché branchement) -Effectuer des travaux en aérien et souterrains (câble synthétique et papier) -Confectionner des boites souterraines (réseau / branchement, câble synthétique et papier) -Réaliser du raccordement de coffret de réseaux/branchements -Dérouler des câbles aériens et souterrain -Procéder à de la lecture de Plans (ENEDIS) -Veiller au respect des règles de santé et de sécurité -Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que monteur électricien réseaux. -vous savez faire preuve d'autonomie, de polyvalence, de minutie. -Vous possédez un bon esprit d'équipe. -Vous avez le Caces nacelle 1B et 3B Ce poste est fait pour vous. N'hésitez pas à postuler sur cette offre. Les de votre agence Manpower : Une équipe à votre écoute, des contrats en intérim Une application pour effectuer toutes vos démarches Placer vos indemnités de fin de mission et vos primes sur un compte épargne temps au taux exceptionnel de 8% Pouvoir parrainer un proche aux compétences recherchées par l'agence et percevoir 150 Archiver vos documents dans un coffre-fort numérique ultra sécurisé Bénéficier d'un accompagnement personnalisé grâce au programme MyPath pour les Talents motivés et engagés
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Sous l'autorité de la coordinatrice du CSAPA, l'assistant-e socio éducatif a pour mission principale de contribuer à l'accompagnement socio-éducatif et à l'insertion globale des usagers confrontés à des problématiques d'addiction, en lien avec leur projet de soin. Sur le plan de l'accompagnement social et administratif, l'assistant-e socio éducatif aura en charge : - D'élaborer l'évaluation et le diagnostic social : Réaliser une évaluation globale de la situation sociale, administrative et financière de l'usager (logement, ressources, couverture sociale, emploi, etc.) en tenant compte de la problématique addictive. - D'informer, conseiller et accompagner l'usager dans l'instruction de ses dossiers et démarches (ouverture ou rétablissement de droits : CMU/CSS, RSA, AAH, MDPH, logement social, retraite, permis de conduire, etc.). - D'assurer l'interface et la médiation avec les partenaires sociaux externes (services sociaux de secteur, CAF, Pôle Emploi, Missions Locales, SIAO/hébergement, etc.) et orienter les usagers vers les dispositifs adaptés. - De soutenir l'usager dans l'élaboration et la mise en œuvre de son projet d'insertion sociale, professionnelle ou de formation Sur le plan de l'accompagnement éducatif, l'assistant-e socio éducatif aura en charge : - D'accompagner l'usager dans ses démarches visant à l'autonomie et à l'amélioration de ses conditions de vie (gestion budgétaire, démarches liées au logement, santé, etc.). - De concevoir, proposer et animer des ateliers collectifs ou des groupes (gestion administrative, accès à la culture, loisirs, soutien à la parentalité, etc.) sur les deux sites. - De participer aux actions de Réduction des Risques et des Dommages (RdRD) et aux actions de prévention et distribution de matériel de RDR à la demande. - De soutenir à la parentalité : évaluer l'impact de l'addiction sur l'exercice du rôle parental et la vie de l'enfant, informer, soutenir et accompagner les usagers parents dans la mobilisation des ressources sociales et éducatives (internes et externes) pour maintenir, restaurer ou développer les liens parentaux. - De prendre en charge de l'entourage : accueil, soutien, groupe, accompagnement individualisé (évaluer leurs propres besoins) et les orienter vers les dispositifs de droit commun ou spécialisés si nécessaire, les sensibiliser (informer l'entourage sur les mécanismes de l'addiction et les aider à ajuster leur posture ; gestion de la codépendance, communication L'assistant-e socio-éducatif collabore étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire des deux sites en Pays de Caux (réunions d'équipe, transmissions) pour garantir la cohérence du projet de soin individualisé. Elle-il développe et entretient le réseau partenarial local (associatif, hospitalier, pénitentiaire, etc.) sur les territoires d'intervention. lundi, mercredi, le jeudi une semaine sur 2 Diplôme du champ social ou médico-social (DEAES, BTS ESF, DUT/ BUT carrières sociales, TISF, éducatif.). - Une première expérience auprès de publics vulnérables est un vrai plus (addictologie, précarité, handicap, protection de l'enfance, santé mentale.). - Permis de conduire nécessaire pour les visites à domicile
Le Centre Hospitalier de Barentin est un établissement public de santé comprenant : 50 lits de soins de suite et réadaptation réparties sur deux ailes : - SSR Apolline : 21 lits - SSR Eglantine : 29 lits 39 lits d'unité de soins de longue durée 202 lits d'EHPAD (Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes) 10 places d'accueil de jour Alzheimer 70 places de Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) 10 places d'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA)
L'Œuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute pour le Service d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (SAMNA) de Canteleu : 1 Educateur Spécialisé (H/F) CDD 8 mois - temps partiel (0.80 ETP) MISSIONS Sous l'autorité et la responsabilité de la Directrice et du Responsable de pôle, et dans le respect du cadre législatif et du projet d'établissement, vous intervenez auprès des Mineurs Non Accompagnés (MNA) âgés de 14 à 17 ans accueillis en externat. Les MNA relèvent d'une prise en charge au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) du Département de Seine-Maritime. Dans ce cadre, vous serez en charge : D'accueillir, d'héberger et de mettre en œuvre un accompagnement socio-éducatif de personnes étrangères mineures isolées vers l'ouverture de droit, vers l'accès à une offre de soins, vers la scolarisation, la formation et l'emploi, vers l'autonomie (personnelle, domestique, sociale) ; De poser et d'organiser la prise en charge dans le cadre du projet individuel ; D'accompagner, d'orienter et de conseiller dans les démarches administratives et juridiques ; D'accompagner physiquement les personnes dans les démarches administratives (ambassades, préfecture, OFPRA, CNDA, etc.) ; De favoriser l'implication et l'insertion des personnes ; De proposer des activités favorisant l'intégration culturelle, sociale et personnelle ; D'animer et d'utiliser des réseaux, d'activer des partenariats ; De rédiger des écrits en lien avec les accompagnements et les attendus des partenaires ; De favoriser l'expression des personnes accueillies notamment par l'organisation, la mise en place et l'animation de groupes d'expression ; De favoriser la participation des personnes accueillies en mettant en œuvre les outils de la loi du 02/01/2002 et de garantir l'effectivité de ces droits ; D'apporter un soutien à la gestion des conflits et de proposer des modes de relation favorisant la tolérance, la solidarité, le confort et la qualité de vie ; D'appliquer les décisions du Département de Seine Maritime sur la durée de la prise en charge ; D'accompagner à la sortie, vers une solution d'hébergement adaptée à la situation administrative. PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES COMPETENCES Connaissances impératives : - Des dispositifs liés aux droits des étrangers, mineurs et majeurs - Des dispositifs AHI et des publics en difficultés sociales - Des dispositifs de formations professionnelles, de scolarisation - Des dispositifs d'apprentissage de langues étrangères - Des politiques publiques du secteur social et médico-social CAPACITES - Capacité d'empathie et de distanciation - Capacité à développer des réseaux partenariaux - Capacité d'animation et de développement d'activités sportives et culturelles - Veille et curiosité des évolutions du secteur - Capacité à investir le champ de la formation professionnelle - Capacité à évaluer des situations et à rédiger des écrits professionnels - Anglais parlé, une autre langue étrangère serait un plus DIPLOMES Diplôme de niveau 6 exigé (grade licence) : DEES, DEASS, DECESF INFORMATIONS SUR LE POSTE - CDD de 8 mois à compter du 2 février 2026 - Temps partiel : 28 heures hebdomadaires - Lieu de travail : Avenue de Buchholz 76380 CANTELEU et logements diffus Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à effectuer des déplacements fréquents en voiture. La possession du permis de conduire est donc indispensable pour ce poste. Déplacements sur l'agglomération rouennaise et parisienne à prévoir - Horaires de semaine avec coupure repas de 30 minutes - Week-ends et jours fériés avec une permanence par roulement - Rémunération selon la Convention Collective nationale 1951
Rejoins Axecibles ! Challenge Accepted ? Axecibles, c'est l'endroit où les vrais talents de la vente brillent. Si l'argent te fait vibrer et que tu incarnes l'esprit de compétition, alors tu es des nôtres ! Ton terrain de jeu : Formation continue : Évolue sans cesse. Développer ta clientèle et ton portefeuille client dans ta zone de chalandise. Vendre une solution digitale unique qui booste le chiffre d'affaires de tes clients. Challenges réguliers : Confronte-toi aux meilleurs et sors victorieux. Tes avantages : Salaire à la hauteur de tes ambitions : Fixe + variable illimité. Primes et challenge pour récompenser tes performances CDI parce que c'est pratique Remboursements de frais, c'est toujours mieux quand c'est compris Rejoins la révolution digitale ! Depuis 2001, nous accompagnons plus de 18 000 entreprises dans leur transformation digitale. Avec les nouvelles technologies et l'IA, Axecibles révolutionne le marché. Sois au cœur de l'action ! Envie de gagner ? Axecibles t'attend !
Notre agence Adéquat de Rouen recrute pour son client de nouveaux talents : MAGASINIER - CHAUFFEUR VL F/H Poste à pourvoir dès Janvier 2026 Missions : - Assurer la réception, le stockage, la préparation des marchandises - Assurer la bonne tenue du magasin - Accueillir la clientèle et saisir les commandes comptoir - Assurer le traitement des commandes clients - Assurer le suivi des commandes clients et fournisseurs. - Effectuer des tâches de manutention diverses - Livraisons sur chantier Profil : - Maitrise des outils informatiques - Être motivé et organisé - Excellent relationnel - Détenir le CACES R489 Catégorie 3 à jour obligatoirement. - Le poste nécessite des déplacements ponctuels Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
AID76 recrute un(e) AES pour intervenir auprès d'enfants et adultes en situation de handicap, au domicile des personnes. En fonction des situations vous interviendrez, Auprès d'enfants afin : - D'offrir un temps de répit aux parents. - D'assurer la garde et la surveillance active de l'enfant en sécurité. - De proposer des activités ludiques, éducatives ou sensorielles adaptées au développement et aux capacités de l'enfant. - De veiller au respect de ses besoins fondamentaux. Ces interventions nécessitent une approche centrée sur la relation, la créativité, l'adaptation permanente et la capacité à instaurer un cadre rassurant pour l'enfant et sa famille. Auprès d'adultes au titre de la prestation de compensation du handicap (PCH) afin : - D'apporter un soutien à l'autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne - De favoriser la participation sociale - D'accompagner dans les activités quotidiennes ou de loisirs - De sécuriser les déplacements Chaque accompagnement sera personnalisé au regard des besoins, du projet de vie et des capacités de la personne.
Dans un contexte de forte activité, notre client issue du secteur de l'assurance renforce son équipe informatique et recrute un(e) Technicien(ne) Support Informatique - Niveau 1/2. Intégré(e) à une DSI à taille humaine (3 personnes), au sein d'un service IT structuré, vous assurez le support quotidien des utilisateurs internes sur l'ensemble de leur environnement bureautique, systèmes et réseaux. Le poste est 100 % sur site (pas de télétravail) et offre une dimension à la fois support et projet. Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer l'assistance aux utilisateurs à distance (prise en main via outils dédiés) - Traiter les demandes et incidents via l'outil de ticketing GLPI - Diagnostiquer et résoudre les problématiques liées aux environnements Microsoft 365, Windows et Torrent 365 - Intervenir sur l'infrastructure systèmes et réseaux - Réaliser des interventions de niveau 1 et 2 sur les équipements réseaux (Huawei, Cisco) - Participer aux projets IT du service - Documenter les procédures et assurer le suivi des interventions Environnement technique : Microsoft 365, Windows, Windows Server, GLPI, Réseaux, Huawei, Cisco, Torrent 365. La connaissance de VMware vSphere est un plus apprécié. Nous recherchons pour ce poste : Vous êtes passionné(e) par l'informatique, orienté(e) support utilisateur et souhaitez évoluer dans un environnement technique polyvalent. - Formation en informatique (Bac à Bac+2/3 type BTS SIO, DUT, Licence ou équivalent) - Première expérience réussie en support informatique (stage ou poste similaire accepté) - Bonnes connaissances des environnements Windows, Microsoft 365 et réseaux - À l'aise avec les outils de ticketing et la gestion des incidents - Capacité à intervenir sur des problématiques systèmes et réseaux de niveau 1 et 2 - Intérêt pour les projets IT et l'amélioration continue - Autonomie, rigueur et bon sens du service - Bon relationnel et esprit d'équipe, indispensables dans une DSI à taille réduite - Une connaissance de VMware vSphere constitue un atout supplémentaire. KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Recherche manutentionnaire (H/F), pour une entreprise de fruits et légumes au MIN de Rouen, Vous serez responsable de la manutention des produits et de leur rangement. Travail le lundi, mercredi, jeudi et vendredi, sur une base de 35h, Profil recherché: vous êtes dynamique, ponctuel(le) et capable de vous adapter rapidement à un nouvel environnement.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) Conseil Patients - un(e) Technicien(ne) Respiratoire en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (76150 SAINT JEAN DU CARDONNAY). Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs suivants : Eure (27), Eure-et-Loir (28), Seine-Maritime (76) , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.). Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. Suivi des patients : Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur. Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. Suivi des dispositifs médicaux : Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire. Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat(e) : Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste : Maitrise outils informatiques (Pack Microsoft Office). Maitrise les consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Vous êtes à l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Vous savez travailler en équipe. Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé. Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir-être. Vous souhaitez découvrir ce métier et vous mettre au service de nos patients ? Nous vous attendons et nous vous garantissons une formation en interne ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 900,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formations continues et parcours de formation lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) - Livreur(se) de matériel médical en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (76150 SAINT JEAN DU CARDONNAY). Vous interviendrez sur les secteurs suivants : Eure (27), Eure-et-Loir (28), Seine-Maritime (76). Chez ELIVIE, nous croyons que la qualité du soin passe par l'engagement de nos équipes sur le terrain. En tant que Technicien(ne) Suivi Patient, vous jouerez un rôle essentiel dans le quotidien de nos patients en assurant la livraison de leurs dispositifs médicaux. Vous apporterez à nos patients un service Humain, fiable et rassurant. Vos missions principales Livrer au domicile des patients les dispositifs médicaux (port de charge possible jusqu'à 80 kg, avec matériel de manutention mis à disposition). Accompagner et rassurer les patients et leur entourage sur l'utilisation du matériel. Assurer le suivi des équipements : dépannage, vérification, écoute active des besoins. Nettoyer et désinfecter les dispositifs médicaux dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous évoluez dans un environnement structuré, avec une organisation claire, des outils adaptés, et un véritable accompagnement terrain dès votre arrivée. À propos du candidat Vous avez une expérience dans l'univers de la santé ou de l'humain (aide-soignant, ambulancier, assistant de vie, etc.) ou souhaitez vous reconvertir dans un métier porteur de sens. Vous possédez le permis B (obligatoire). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, ponctualité, sens de l'organisation. Vous êtes naturellement empathique, patient(e) et à l'écoute, avec une envie sincère d'aider. Nous vous formerons à notre métier et à nos dispositifs, dès votre arrivée. Dès vos premiers jours, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé avec un référent métier expert qui vous transmettra toutes les compétences nécessaires à votre prise de poste. Nos avantages - Rémunération brute mensuelle à partir de €1 950 ; - Prime qualité trimestrielle - Participation aux bénéfices de l'entreprise - Titres-restaurants (valeur faciale 9,50 € - pris en charge à 60 %) - Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun - Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.) - Véhicule de service mis à disposition - Parcours d'intégration et formation continue avec un Référent Métier Prêt(e) à donner du sens à votre quotidien ? Postulez et faites partie de notre aventure humaine au service des autres. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur(e) en Mathématiques dans un établissement public de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée à temps incomplet 12.50h/18h sur la commune du HOULME. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : Formation demandée :- Diplôme universitaire ou équivalent dans le domaine des Mathématiques. - Certificat ou formation pédagogique appréciée. Qualités personnelles- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues, élèves et parents. - Sens de l'organisation et autonomie. - Intérêt pour l'innovation pédagogique et maîtrise des outils numériques. - Adaptabilité pour intervenir dans différents établissements et sur des niveaux différents. Compétences attendues- Maitrise des contenus du programme des Mathématiques au collège et lycée. - Aptitude pédagogique et au suivi individualisé des élèves - Aptitude à la gestion de classe - Aptitude à concevoir et mettre en œuvre des projets adaptés au niveau des élèves. - Capacité à utiliser les outils numériques. - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Nous sommes une petite entreprise à taille humaine située aux abords de Canteleu/Maromme. Nous travaillons dans le secteur du commerce de gros et sommes spécialisés en volaille. Nous recherchons actuellement un opérateur polyvalent, volontaire et dynamique. Votre mission sera de travailler le lundi toute la journée, le mercredi et jeudi matin sur une petite chaine d'abattage de volaille de 5 personnes. Le reste du temps vous effectuerez des préparations de commandes, mise sur barquettes, découpes ou mise sur palettes des commandes. Dans un second temps, vous pourrez être amené (e) à effectuer des livraisons. Les horaires de début de journée sont fixes, les horaires de fin sont variables en fonction du volumes de travail mais d'une manière générale ils se décomposent comme ceci : Le lundi : 9h/12h et 13h/16h Le mardi :de 5h/13h Le mercredi et jeudi : de 7h/12h et 13h/16h Le vendredi : de 5h/13h Pour les livraisons, les véhicules sont des camions frigorifiques de moins de 3.5 Tonnes nécessitant que vous ayez le permis B et ne soyez plus jeune permis. Votre salaire est basé sur le SMIC. Les heures supplémentaires que vous réaliserez vous seront payées.
Vous êtes motivé(e), sérieux(se), dynamique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Nous recherchons des Agent(e)s de Propreté pour assurer le nettoyage et l'entretien de divers locaux pour LNA Santé près de carrefour la vatine Vos missions principales : Réaliser le nettoyage et la désinfection des surfaces (sols, vitres, mobiliers, sanitaires, etc.). Assurer la collecte et le tri des déchets. Veiller à l'entretien courant du matériel de nettoyage. Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : Expérience en nettoyage appréciée, mais débutant(e)s accepté(e)s avec une formation assurée. Sens de l'organisation et du détail. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Rigueur et ponctualité Horaire de travail : de 16h à 18h le lundi mercredi et vendredi soit 3x semaine
ABC/SOLUTION COURS est un organisme de soutien scolaire qui accompagne de nombreux enfants et étudiants de tous niveaux, dans toutes les matières et langues et qui répond aux problématiques différentes. Vous êtes passionné(e) par l'enseignement et souhaitez accompagner des élèves vers la réussite ? Nous recherchons un professeur à domicile : Matières : Philosophie Niveau : Terminale Lieu : Mont Saint Aignan 76130 Fréquence et disponibilité : 1x 1h30 par semaine. Les soirs de semaine à partir de 17h OU le Week-end Rémunération horaire NETTE : entre 25 et 30 euros de l'heure en fonction de votre statut. Faites la différence, un élève à la fois !
Poste Sous la responsabilité du DSI, le/la Coordinateur/trice des fonctions de rééducation et de réadaptation a pour finalité d'organiser, coordonner et animer les activités de rééducation, de réadaptation et d'accompagnement psychosocial au sein des SMR spécialisés (Onco-Hématologie, Nutrition), du pôle médecine, du centre lourd de dialyse de l'établissement et de l'HAD de Bois-Guillaume. Il/elle exerce ses missions en lien étroit avec la direction, les équipes médicales et paramédicales, dans le respect du cadre réglementaire et des orientations stratégiques de l'établissement. Il s'agit d'une fonction transversale sans responsabilité hiérarchique directe, reposant sur une animation fonctionnelle et une coordination pluridisciplinaire. Principales missions et activités : 1. Animer et coordonner l'activité de son équipe * Assurer l'animation fonctionnelle des équipes de rééducation et d'adaptation : enseignants APA, diététiciens, ergonome, psychologues, assistants sociaux * Coordonner les actions avec un appui méthodologique * Contribuer à la coopération avec les différents acteurs du terrain (liens fonctionnels avec les médecins, directeur des soins, cadres, services support) * Veiller à une communication efficace entre les différents acteurs * Elaborer les plannings et gérer les besoins de remplacement * Participer à l'organisation des réunions * Organiser la diffusion de l'information auprès de son équipe * Veiller à optimiser l'organisation, le fonctionnement et les moyens Veiller à la bonne cotation des actes * Assurer l'accueil et le suivi de stagiaires 2. Organisation des soins * Contribuer aux staff * Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins de réadaptation Assurer la cohérence des parcours patients et la coordination des prises en charge, en collaboration avec le corps médico-soignant * Participer à la planification des prises en charge * Veiller à la bonne tenue des dossiers patients Etablir le bilan annuel d'activité 3. Optimisation des ressources * Participer à la gestion et à l'optimisation des moyens * Contribuer à l'harmonisation des pratiques professionnelles * Suivre et analyser les indicateurs d'activité et les tableaux de bord et produire des éléments d'aide à la décision 4. Partenariats et projets institutionnels * Contribuer aux partenariats et coopérations inter-établissements * Participer aux instances internes de l'établissement * Contribuer à l'élaboration et au déploiement des projets institutionnels * Participer à la mise en œuvre des décisions institutionnelles 5. Qualité, sécurité et gestion des risques * Promouvoir la culture de la bientraitance et le respect des droits des patients dans les pratiques professionnelles * Piloter les démarches qualité et gestion des risques sur son périmètre, proposer des axes d'amélioration * Garantir l'application des procédures, protocoles et bonnes pratiques * Participer aux évaluations des pratiques professionnelles, audits et plans d'amélioration continue * Contribuer aux démarches de certification Compétences attendues Compétences techniques * Organisation des soins , Coordination * Connaissance souhaitée des secteurs SMR, parcours complexes, maladies chroniques * Démarche qualité et gestion des risques Compétences transversales * Animation de collectifs sans lien hiérarchique * Capacité de coordination et de concertation * Analyse, synthèse, conduite de projet * Communication écrite et orale
L'Hôpital de Bois Guillaume recrute un(e) Coordinateur/trice des fonctions de rééducation et de réadaptation F/H/X). Ce poste est à pourvoir en CDI, à temps plein. Statut : agent de maîtrise.
Dans le cadre d'un accroisssement d'activité, vous intégré une équipe d'ouvrier(e) polyvalant(e) en sellerie et tapisserie. Vos missions sont : - confectionner des panneaux capitonnés, - Coller, agrafer, assembler les matériaux, - Réaliser des opération de manutention et du port de charges, - Participer aux tâches générales de l'atelier. Profil recherché : Vous avez une dextérité fine, êtes minutieux, Vous savez travailler en équipe, Une première expérience en atelier (menuiserie, tapisserie, maroquinerie est un plus Une formation interne peut être réalisée au préalable du démarrage du contrat
Poste à pourvoir de juin à septembre, vos missions : - Sécuriser les fonds et les valeurs confiés par nos clients - Respecter les procédures sécuritaires Vous représentez l'image de la société. Vous pouvez être amenés(ées) à évoluer au sein de l'équipage et faire preuve de polyvalence. En plus de posséder des aptitudes pour les métiers de la sécurité, les principales qualités requises pour ce poste sont le sens des responsabilités, l'organisation et la discrétion. Vous savez garder votre sang froid et mettez en place des actions correctives si nécessaire. FIMO fortement apprécié
Vous parlez couramment français et anglais et vous aimez être au cœur de l'action ? Ce poste de standardiste bilingue est fait pour vous ! La maîtrise d'une troisième langue (allemand, espagnol, espagnol ou autre) est un vrai plus. Ce que vous ferez Vous serez le premier contact pour les appels entrants et les visiteurs, en assurant un accueil professionnel et chaleureux. Vous gérerez les messages, orienterez les interlocuteurs et participerez au suivi administratif quotidien. Vos langues seront votre meilleur outil pour faire le lien entre les équipes et les partenaires internationaux. Profil: Bilinguisme français / anglais, à l'oral comme à l'écrit (obligatoire) Organisation, rigueur et sens du service Goût pour le contact humain et la communication Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
TalentBird, cabinet de conseil en recrutement, accompagne l'un de ses clients - un acteur innovant et en forte croissance spécialisé dans l'accompagnement et la gestion des TPE/PME - dans le recrutement de son/sa futur(e) : Conseiller en Gestion & Relation Client H/F - CDI Rouen Prise de poste le 3 décembre 2025 Véritable partenaire privilégié de vos clients, vous prenez en main un portefeuille de TPE aux profils variés. Votre rôle : les accompagner au quotidien, optimiser leur organisation et leur offrir une expérience client irréprochable. Vos responsabilités: - Conseiller et guider vos clients dans l'amélioration de leur organisation comptable et opérationnelle, - Garantir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation, - Suivre le respect des échéances fiscales et comptables, - Répondre avec réactivité et précision aux besoins (collecte de pièces, suivi client, respect des délais), - Proposer des solutions stratégiques adaptées pour soutenir leur croissance, - Développer et enrichir votre portefeuille clients, - Travailler main dans la main avec les équipes internes pour délivrer un service optimal. Profil recherché : Formation Bac+2/3 minimum compta, Rh, banque, assurance Une première expérience réussie dans un des ces environnements (compta, Rh, banque, assurance) exigeant et transverse. Des notions en comptabilité constituent un vrai plus. Ce qui fera la différence : Une forte orientation client et le goût du conseil et du service, Un esprit curieux, structuré et proactif, Un excellent relationnel et une réelle capacité d'adaptation, L'envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine en plein essor digital. Ce que nous vous offrons : Un CDI prise de poste début décembre Un package attractif fixe + variable, Des bureaux modernes et lumineux à Rouen, Un onboarding complet et une formations sur-mesure, Une politique télétravail flexible, Des avantages : tickets-resto, mutuelle, remboursement transport. Un job à impact, où votre rôle contribue directement à la réussite de vos clients et au développement de l'entreprise.
L'ENTREPRISE : IRFA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) Concepteur de ressources e-learning. Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (40%) à partir du 16 mars 2026 jusqu'au 20 juillet 2026 pour une durée de 4 mois sur notre site de Rouen (76). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Missions : En tant que formateur(trice), vous animerez une formation certifiante "Concepteur de ressources e-learning" auprès d'adultes en reconversion ou en montée en compétences. Vos principales responsabilités : - Préparer et animer les modules pédagogiques selon le programme officiel de la certification. - Former à la conception de ressources pédagogiques numériques : scénarisation pédagogique, design de contenus interactifs, multimédia, quiz et évaluations en ligne. - Former à l'utilisation d'outils de création e-learning (Articulate 360, Captivate, Genially, Moodle, etc.) et à l'intégration de contenus dans des plateformes LMS. - Adapter les méthodes pédagogiques aux profils et besoins des apprenants, avec un équilibre théorie / pratique. - Évaluer les acquis et accompagner individuellement les participants dans leurs projets. - Participer à la création et à l'actualisation de supports pédagogiques numériques et interactifs. - Suivre l'assiduité et la progression des apprenants et rendre compte. Profil recherché : - Niveau minimum Bac +2 dans le domaine du digital, de la formation, de la communication, multimédia ou équivalent. Expérience professionnelle : - Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans la conception et la production de contenus e-learning ou de ressources pédagogiques numériques. - Maîtrise des outils auteur e-learning (Articulate, Captivate, iSpring, H5P, Genially, Canva, etc.) et des LMS (Moodle, TalentLMS, Totara, etc.). - Compétences en scénarisation pédagogique et en design pédagogique multimédia. - Connaissance des bonnes pratiques UX/UI pour l'apprentissage numérique. Expérience pédagogique : - Expérience préalable dans la formation professionnelle ou l'accompagnement d'adultes souhaitée (2 ans minimum recommandés). - Capacité à transmettre des compétences techniques et pédagogiques de manière progressive et interactive. - Expérience dans la création de supports pratiques et projets d'apprentissage appliqués. Qualités requises : - Pédagogie, patience et sens de l'écoute. - Capacité à guider les apprenants dans des projets concrets de création de contenus. - Organisation, rigueur et autonomie pour gérer plusieurs modules et projets simultanément. - Curiosité digitale et créativité dans la conception pédagogique. - Une expérience avec des certifications professionnelles type titres RNCP est un plus. TYPE D'EMPLOI : CDD à temps partiel (40%) LIEU DE TRAVAIL : Rouen (76) DURÉE DU CONTRAT : 4 mois RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59 € mensuels bruts temps plein) AVANTAGES : Tickets restaurants
L'ENTREPRISE : IRFA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) de secrétaire Médico-Social. Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (60%) à partir du 16 mars 2026 jusqu'au 20 juillet 2026 pour une durée de 4 mois sur notre site de Rouen (76). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Missions : En tant que formateur(trice), vous animerez une formation certifiante de secrétaire médico-social auprès d'adultes en reconversion ou en montée en compétences. Vos principales responsabilités : - Préparer et animer les modules pédagogiques selon le programme officiel de la certification. - Former aux compétences de secrétariat adaptées au secteur médico-social : gestion administrative, accueil physique et téléphonique, organisation des rendez-vous, rédaction de comptes-rendus et de courriers. - Former aux bases de la comptabilité et de la gestion administrative des établissements de santé : facturation, suivi des dossiers patients, gestion des documents médicaux et administratifs. - Adapter les méthodes pédagogiques aux profils et besoins des apprenants. - Évaluer les acquis théoriques et pratiques et accompagner individuellement les participants. - Contribuer à l'actualisation des contenus pédagogiques et à la création de supports interactifs. - Suivre l'assiduité et la progression des apprenants et rendre compte Profil recherché : Formation : - Niveau minimum Bac +2 en secrétariat, gestion, santé ou domaine équivalent. Expérience professionnelle : - Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste combinant secrétariat et administration dans le secteur médical, paramédical ou médico-social (hôpital, clinique, maison de retraite, centre médico-social, etc.). - Maîtrise des tâches de secrétariat : accueil, gestion des dossiers, rédaction de courriers, suivi de planning et traitement des emails. - Connaissance des procédures et réglementations spécifiques au secteur médico-social et santé (confidentialité, dossiers patients, terminologie médicale de base). - Notions de comptabilité et gestion administrative adaptées au secteur médico-social. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de gestion médico-administrative (ex. Orbis, Medistory, Axigate, ou équivalent). Expérience pédagogique : - Expérience préalable dans la formation professionnelle ou l'accompagnement d'adultes souhaitée (2 ans minimum recommandés). - Capacité à transmettre des connaissances pratiques et théoriques de manière claire et progressive. - Expérience dans la conception de supports pédagogiques et d'exercices pratiques adaptés au médico-social. Qualités requises : - Pédagogie, patience et sens de l'écoute. - Rigueur et organisation pour gérer l'apprentissage de plusieurs modules et participants. - Capacité à motiver et accompagner les apprenants dans leur progression. - Autonomie et sens de l'initiative pour adapter les cours aux besoins du groupe. - Une expérience avec des certifications professionnelles titres RNCP est un plus. TYPE D'EMPLOI : CDD à temps partiel (60%) LIEU DE TRAVAIL : Rouen (76) DURÉE DU CONTRAT : 4 mois RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59 € mensuels bruts pour un temps plein) AVANTAGES : Tickets restaurants
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Peintre ravaleur H/F. Vous serez chargé de la préparation des supports, de l'application d'enduits, du ravalement et de la peinture de façades. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché : ravaleur H/F Compétences requises : - Maîtrise des techniques de ravalement, incluant le nettoyage et le traitement de surface. - Compétences en application d'enduits et de produits d'étanchéité. - Capacité à travailler en hauteur. Qualités professionnelles : - Rigueur et précision dans l'exécution des travaux. - Capacité à travailler en équipe tout en ayant un bon esprit d'initiative. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un ravaleur H/F, titulaire d'un CAP ou d'un diplôme équivalent dans le domaine du bâtiment. Le candidat idéal doit posséder une maîtrise des techniques de ravalement, ainsi qu'une expérience significative. Sensible à l'esthétique et à la qualité du travail, le candidat doit faire preuve de rigueur et de capacité à travailler en hauteur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe Guéret, propriétaire de plusieurs établissements dans le centre de Rouen, recrute des collaborateurs expérimentés. L'évolution en interne est possible. Vos missions: Dresser les tables, accueillir la clientèle, réaliser la mise en place de la salle, conseiller le client , débarrasser les tables, nettoyer la salle. Travail midis, soirs, week-ends en coupure.
Le Groupe Guéret, propriétaire de plusieurs établissements dans le centre de Rouen recrute des collaborateurs expérimentés L'évolution en interne est possible
Rejoignez l'aventure et devenez notre futur réceptionniste polyvalent (H/F) Vous aimez que les journées ne se ressemblent pas ? Vous êtes aussi à l'aise pour accueillir un client que pour participer à un service petit-déjeuner ou à l'activité bar/lounge ? Nous recherchons un(e) réceptionniste polyvalent(e) en CDI - 39h pour rejoindre notre équipe à l'hôtel B&B Rouen centre Saint Sever, hôtel-restaurant 3* de 131 chambres. Vos missions : - Accueil & réception : check-in/check-out, gestion des réservations, suivi des séjours clients, encaissements, commercialisation - Aide aux services : dressage et suivi du buffet petit-déjeuner, service au bar/lounge selon les besoins. - Flexibilité totale : maîtrise des shifts de jour et ponctuellement de nuit (parce que l'hôtel ne dort jamais !) - Gardien du temple : veiller à la tenue parfaite des espaces communs et à la sécurité de nos clients. Le profil idéal : - Vous êtes autonome, organisé(e) souriant(e) réactif(ve) et vous avez le sens du détail. - Polyvalent(e) par nature, passer d'une tâche à l'autre est votre point fort. - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et parlez anglais - Vous faites preuve d'esprit d'équipe - Vous êtes disponible en semaine comme le week-end. - Une première expérience en hôtellerie est incontournable et votre motivation et votre savoir-être feront la différence Ce que nous offrons : - Un contrat CDI 39h / semaine - Rémunération : 12,28€ / heure + indemnités nourriture - Une équipe soudée et un cadre de travail dynamique. - Mutuelle, primes sur objectifs - Formations et perspectives d'évolution
Nous recherchons des Agent(e)s de Propreté pour assurer le nettoyage et l'entretien de divers locaux pour l'ERFPS (espace régional de formation des professions de santé) en remplacement du 26 Février Mars au 20 Mars Vos missions principales : Réaliser le nettoyage et la désinfection des surfaces (sols, salle de cours, circulation, bureaux, sanitaires, etc.). Assurer la collecte et le tri des déchets. Veiller à l'entretien courant du matériel de nettoyage. Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : Expérience en nettoyage appréciée, mais débutant(e)s accepté(e)s avec une formation assurée. Sens de l'organisation et du détail. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Rigueur et ponctualité Travail du lundi au vendredi de 6h à 12h
