Consulter les offres d'emploi dans la ville de Malaunay située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Malaunay. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - MONT ST AIGNAN, 76 - Fontaine-le-Bourg, 76 - LE HOULME ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Contexte : Dans le cadre de l'évolution des motorisations des véhicules et de la réindustrialisation de la France, le Campus des Métiers et Qualifications (CMQ) d'Excellence International Normand des Industries de la mobilité (CEINIM) a répondu à un AMI-CMA France 2030 en déposant auprès du SGPI le projet « FOREP-Vé2030 (FORmer à l'Electronique de Puissance dans les Véhicules Electriques - 2030) ». FOREP-Vé2030 est un projet national de formation qui regroupe des acteurs de la formation du bac professionnel au bac +8, ainsi que des industriels sur une durée de 5 ans, sur le territoire national. Il se décline en 2 axes opérationnels principaux : - Développer les compétences pour les métiers de : o la conception de l'électronique de puissance ; o la production / manufacturing de l'électronique de puissance ; o la réparabilité de l'électronique de puissance ; - Sensibiliser et attirer de nouveaux talents. La multiplicité des acteurs en présence, aussi bien de la formation initiale, continue et supérieure, des industriels, des collectivités, ainsi que la volumétrie financière du projet impose la mise en œuvre d'un management de projet complexe, s'appuyant sur une équipe projet constituée a minima de la manière suivante : - Un chargé de projet complexe, - Un responsable administratif et financier du projet - Une responsable communication - Un/e ingénieur/e pédagogique Missions principales : L'ingénieur/e pédagogique du projet FOREP-Vé2030 accompagne, conseille et forme les équipes pédagogiques dans la conception, l'expérimentation et l'amélioration de dispositifs pédagogiques et d'attractivité innovants, favorisant l'engagement des apprenants, la qualité des apprentissages et l'attractivité des métiers et des formations de l'électronique de puissance pour les véhicules décarbonés. - Accompagner les équipes dans la conception, l'évolution et l'évaluation de dispositifs innovants (présentiel, distanciel, hybride). - Réaliser un diagnostic et analyser les besoins des outils pédagogiques et d'attractivité - Proposer des solutions adaptées aux objectifs et aux publics visés. - Accompagner à la conception des contenus pédagogiques multimodaux (cours, ressources numériques, activités interactives, évaluations). - Conseiller sur les méthodes pédagogiques actives (classe inversée, pédagogie par projet, apprentissage collaboratif, etc.). - Participer à la mise en œuvre et au suivi. - Assurer une veille pédagogique, technologique et réglementaire en lien avec l'innovation éducative. - Contribuer à l'évaluation de l'efficacité des dispositifs pédagogiques et à leur amélioration continue Relations fonctionnelles : Le/la ingénieur/e pédagogique : - est rattaché/e administrativement au Directeur de l'IFPRA Normandie, sous l'autorité hiérarchique du directeur opérationnel du Campus Exigences requises : - Diplôme de niveau Bac +5 dans les domaines de l'ingénierie pédagogique, des sciences de l'éducation, du numérique éducatif ou équivalent. - Expérience souhaitée dans l'accompagnement pédagogique ou la formation. - Bonne connaissance des environnements éducatifs et de formation. Compétences opérationnelles : - Analyse des besoins et rédaction de cahiers des charges. - Conception et pilotage de projets innovants. - Structuration de parcours de formation et de dispositifs d'apprentissage. - Évaluation des acquis et des dispositifs pédagogiques. - Organisation, planification et suivi des actions Compétences relationnelles et d'accompagnement : - Capacité à accompagner, conseiller et coacher des équipes pédagogiques. - Aisance dans l'animation de groupes et la conduite du changement. - Qualités d'écoute, de pédagogie et de diplomatie. - Capacité à animer des ateliers, réunions ou formations (présentiel ou distanciel) Compétences techniques : - Maîtrise des principes de l'ingénierie pédagogique et des méthodes d'apprentissage.
Le dispositif de Rouen Hébergement recrute Maître(sse) de Maison (H/F) En CDD pour 3 semaines à temps plein Vous travaillerez au sein de la Maison d'Enfants du CENTRE EDUCATIF, situé 27 rue du Maréchal Juin - 76 130 Mont-Saint-Aignan. Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. Principales missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous : Exercez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie des usagers, en collaboration avec l'équipe éducative ; Veillez à un cadre de vie propre et agréable pour les jeunes accueillis ; Contribuez à la préparation des repas, en lien avec les intervenants socio-éducatifs (H/F) et avec les jeunes en respectant les normes d'hygiène alimentaire ; Contribuez selon le rythme fixé ou en fonction des nécessités, au rangement, au nettoyage et la vérification de la sécurité des locaux ; Vérifiez l'approvisionnement en produits et matériels du secteur dont vous avez la responsabilité. Profil : Vous savez utiliser les produits et le matériel d'entretien adaptés (dosage selon les produits et les surfaces) ; Vous savez confectionner des repas élaborés et/ou réchauffer et agrémenter des plats ; Vous possédez le Permis B ; Attestation d'honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr Salaire référencé CCNT 1966 selon diplôme et expérience Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame Sonia BOUTROT, Directrice En précisant la référence de l'offre : MA01MSA Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 semaines Lieu du poste : En présentiel
Votre agence Adecco de Pavilly, recherche pour l'un de ses clients, situé sur le secteur de Barentin, un assistant administratif de production ( H/F). Le poste est basé dans une entreprise industrielle où vous jouerez un rôle clé en assurant la liaison entre le service de production et le service des ressources humaines. Vous aurez en charge : - Collecter des informations liées à l'efficience de la production - Enregistrer les feuilles de pointage des collaborateurs sur l'outil informatique - Assurer la liaison entre le service de production et le service RH - Maintenir une organisation rigoureuse des données administratives - Collaborer efficacement avec les équipes de production et RH Ce rôle exige une expérience préalable en secrétariat ou administratif, idéalement dans un environnement industriel. - Expérience en secrétariat ou administratif, idéalement en industrie - Capacité à faire preuve de rigueur et d'organisation - Compétences en communication et relationnel - Maîtrise des outils informatiques pour l'enregistrement des données - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration Contrat de travail temporaire en horaires de journée pour une durée de plusieurs mois. Ce poste vous intéresse ? merci de postuler sur www.adecco.fr
Vous préparez un CAP vente en boulangerie, en alternance, dans le centre de formation de votre choix. Vous serez encadré(e) et suivi(e) tout au long de votre présence en magasin par un(e) tuteur(trice). Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil de l'encaissement ainsi que de la préparation traiteur
En tant que vendeur/vendeuse en articles de décoration, vous serez responsable des activités suivantes : Réception des marchandises Mise en rayon des produits Encaissement des paiements des clients Profil recherché : Vous devez impérativement être titulaire du Baccalauréat. Informations complémentaires : CDD du 2 au 7 février/ du 16 au 28 février/ et cdd possible pour les remplacements de congés de mars Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de partager avec vous la passion de la décoration !
Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent administratif de production (H/F) -Effectuer le suivi administratif des activités de production -Saisir et mettre à jour les données dans les systèmes internes -Préparer, classer et archiver les documents liés à la production -Collaborer avec les équipes de terrain pour assurer une bonne circulation de l'information -Participer au suivi des indicateurs : volumes, anomalies, délais. -Garantir la conformité des dossiers et des documents -Vous avez une première expérience dans le domaine administratif, idéalement en environnement industriel -Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, ERP, logiciels internes.) -Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie -Vous aimez travailler en équipe et savez gérer les priorités Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise dynamique où vos compétences seront valorisées !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Aquila RH Rouen recrute !Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, où la qualité du travail, le savoir-faire technique et le respect des valeurs humaines sont au coeur du quotidien. Ici, chaque collaborateur joue un rôle clé et contribue à des projets concrets, menés avec exigence et précision. Vous êtes à la recherche d'un environnement stable, d'une équipe engagée et d'une mission qui met en valeur vos compétences techniques ? ?? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions: 1. Rôle dans la Chaîne Logistique - Assurer l'efficacité et la précision du conditionnement des produits avant envoi. 2. Gestion des Produits - Réceptionner, vérifier et stocker les produits ou marchandises. 3. Préparation des Commandes - Préparer les commandes des clients selon les procédures de l'entreprise. 4. Emballage et Expédition - Emballer, étiqueter et expédier les commandes de manière sécurisée. Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP En choisissant Aquila RH, vous bénéficiez de nombreux avantages :- Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis) - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité de congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et de congés payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la première heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfants, etc.
Pour ce poste de Secrétariat médicale, vous devez avoir une formation et une expérience significative dans ce domaine. Dans le cadre de votre mission, vous effectuez : l'accueil physique et téléphonique des patients, la prise de rdv et la gestion de l'agenda, la constitution et l'enregistrement des dossiers des patients sur le système informatique du laboratoire, la mise à disposition des résultats etc...
Poste a pourvoir pour un contrat 35h. Horaires variables, Expérience requise . Tâches attendues : - prises de commande Préparation des ingrédients Préparation des commandes Reassort des produits Entretien de l espace du travail Respect des règles d'hygiène
Vous préparez les ingrédients en vue de réaliser des pizzas et kebab. Vous assurez le réassort des marchandises, la prise de commandes et l'encaissement. Vous effectuez l'entretien du lieu de travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillez de 11h à 14h30 et de 18h à 23h. Journée de repos variable selon les semaines.
Vous réalisez la vente, la mise en rayon de produits de boulangerie et pâtisserie, selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. vous assurez également l'entretien du magasin. Vous travaillez du mardi au dimanche, avec 2 jours de repos . Magasin peu desservi par les transports en commun.
Expérience dans le recrutement obligatoire pour ce poste Temps partiel : 70 % : Lundi matin et Mercredi toute la journée non travaillés. Missions principales administratives : Suivi et mise en place des immersions professionnelles (immersion facilitée) et demandes de stages Classement et archivage Mise en ligne des annonces d'auxiliaires de vie, aides ménager(e)s Vérification des candidatures dans les logiciels Appels aux candidats et suivi des candidatures (auxiliaires de vie, aides ménager(e)s) Transmettre les candidatures aux associations Relance des candidatures en attente Sourcing sur les différents jobboards Enregistrement des candidatures externes Communication via les réseaux sociaux, Facebook, LinkedIn, en collaboration avec la chargée de communication Point mensuel avec le service communication Relancer les associations pour les stages et vérifier la conformité des plannings Mettre à jour le tableau des entrées/sorties Faire un retour des candidatures auprès des partenaires Faire un point régulier avec les Maisons des Services ADMR sur les candidatures reçues en local et les enregistrer Assister les référent(s) du service recrutement : Accueil téléphonique et physique des candidats, partenaires (prise de messages, de rendez-vous.) Gestion des mails lors de l'absence des référentes Enregistrement et classement des mails Suppléance sur la mise en place d'actions (démarches administratives et rendez-vous avec les interlocuteurs) Suppléance administrative des formation (appels candidats, information auprès des partenaires, réponse auprès des candidats, tableau de suivi, rédaction des bilans de stages) Présence sur les forums et réunions d'informations en cas d'absence d'un référent recrutement ou multiplication d'évènements sur une journée (Notamment sur la semaine du service à la personne) Mission transversale : Remplacement des agents d'accueil en cas d'absence (accueil physique et téléphonique)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et le stockage, un.e préparateur.trice de commandes cariste à Isneauville - 76230.- Au sein d'un grossiste, vous aurez en charge la préparation de commandes destinées à une clientèle de professionnels. - Vous utiliserez une tablette de commande afin de répondre à sa préparation. - Vous serez également en charge de la mise en emballage et/ou en palettisation des commandes. En tant que préparateur.trice de commandes cariste, vous travaillerez en intérim pour une durée de 6 mois, avec des horaires de 37 heures par semaine. Le salaire proposé est compris entre 12.02 et 13EUR de l'heure. - Une première expérience avec des outils informatiques de gestion est demandée. - Vous possédez le CACES CARISTE 3. Cette offre s'adresse à toute personne ayant une première expérience avec des outils informatiques de gestion et possédant le CACES CARISTE 3.
Offre d'emploi pour un CDI 35h. Horaires variables paye au SMIC Expérience de 2 ans requis. Tâches attendues: - prise de commande - préparation des ingrédients - préparation des commandes - reassort des produits - Entretien de l espace du travail - respect des règles d'hygiènes
Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de : - Accueil de la clientèle - Fidélisation de la clientèle - Gestion de la caisse - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Vous effectuez la livraison des pizzas au domicile des clients sur un rayon d'une dizaine de kilomètres autour du Houlme avec la voiture fournie par la société. Vous travaillez uniquement le soir de 18h30 à 22h, soirs à définir, le restaurant est ouvert 6 jours sur 7. Débutant(e) accepté(e)
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) toiletteur(se) animalier(ère) itinérant(e). Dans le cadre de vos missions, vous prendrez en charge l'ensemble des prestations de toilettage animalier itinérant (chiens et/ou chats) : - Réaliser les soins d'hygiène, de coupe et d'esthétique dans le respect du bien-être animal - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Assurer l'entretien, la propreté et le bon fonctionnement du matériel de toilettage et du véhicule - Intervenir en toute autonomie (après la formation POE) Vous serez amené(e) à conduire un véhicule aménagé en salon de toilettage, dans un rayon d'environ 30 km autour de Rouen. Permis B requis (plus de 3 ans). Profil recherché : - Diplômé(e) et/ou expérimenté(e) en toilettage animalier - Autonome et organisé(e) - Doté(e) d'un bon sens du relationnel et du service client - À l'aise avec le travail itinérant et la conduite* - Sensible au bien-être animal et respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité Formation : Une formation en interne sera dispensée en amont du recrutement, dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE), afin de vous transmettre les techniques de toilettage et les spécificités du poste itinérant. Conditions de travail : - Poste itinérant, basé au siège de la société à Bois-Guillaume (76230) - 35 heures sur 4 jours de travail par semaine - Véhicule équipé et matériel professionnel fournis
Finalité : Le ou la CAPA a pour mission de contribuer au développement de l'apprentissage sur le territoire académique normand en apportant information, accompagnement et conseil aux UFA, EPLE et plus particulièrement aux antennes des GRETA dans la mise en œuvre de l'apprentissage Catégorie Statut : contractuel ou titulaire A Résidence administrative : Agglomération rouennaise Missions principales : Accompagner les antennes de GRETA et les EPLE dans la mise en œuvre des actions - Répondre aux sollicitations des antennes GRETA et des EPLE en se positionnant en tant que personne ressource. - Informer les antennes GRETA et les EPLE sur la réglementation liée à l'apprentissage. - Aider à la construction des parcours de formations et conseiller les équipes pédagogiques. - S'assurer de la bonne utilisation des outils et des procédures proposées par le Pôle Apprentissage - Inciter les équipes des antennes GRETA et des EPLE à s'inscrire au PDC. Assurer le lien entre le Pôle Apprentissage, le GRETA et les EPLE mettant en œuvre l'apprentissage - Participer aux réunions liées aux activités organisées par le Pôle Apprentissage. - Organiser et animer des réunions au sein des antennes GRETA et des EPLE. - Participer à la démarche qualité et appliquer les procédures définies par le Pôle Apprentissage. - Participer et coopérer à la construction et à l'amélioration de la base documentaire (outils pédagogiques, procédures.). Relations hiérarchiques : Travaille en lien avec les autres CAPA et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable pédagogique du Pôle Apprentissage de l'IFPRA Particularités fonctionnelles : - Travail en établissement public d'enseignement et dans les antennes GRETA - Travail par pic d'activité - Déplacements nombreux sur le département du 76 et occasionnels sur la Normandie / remboursés selon barème administratif et avec votre propre moyen de locomotion. - Contrat 1607 heures annuelles Connaissances : - Maîtriser le mode de fonctionnement de la formation professionnelle dans l'Éducation Nationale - Maîtriser la réglementation de l'apprentissage - Maîtriser les outils bureautiques - Connaissance fine des questions de l'orientation - Connaissance de l'environnement socio-économique - Connaissance de la méthodologie de travail par objectifs Profil professionnel : - Disposer de qualités relationnelles importantes - Disposer d'une forte capacité d'adaptation - Techniques organisationnelles et de gestion des priorités et des urgences - Savoir appliquer les règles de confidentialités et de secret professionnel - Savoir prendre des initiatives et être force de proposition - Savoir fédérer et travailler en équipe - Faire preuve de diplomatie de prise de recul et de discernement Compétences opérationnelles : - Maîtriser les outils bureautiques - Maîtriser les techniques de communication et d'écoute active et de reformulation - Techniques rédactionnelles et de synthèse - Techniques de conduite de projets
Vos missions : - Réaliser l'assemblage de pièces électriques selon les consignes données - Contrôler la conformité des pièces assemblées - Respecter les normes de qualité et de sécurité en vigueur Compétences et formations attendues : - Aucun diplôme spécifique n'est requis - Capacité à suivre des consignes précises - Rigoureux.se et attentif.ve aux détails - Bonne capacité d'adaptation - Respect des normes de sécurité
Au sein de la direction des services techniques, vous maintenez en état de fonctionnement et exécutez divers travaux d'entretien de premier niveau dans les bâtiments municipaux de la collectivité. Vos missions sont les suivantes : TRAVAUX D'ENTRETIEN COURANT DES EQUIPEMENTS Effectuer de menus travaux de : - plâtrerie/peinture ; - maçonnerie ; - travaux de carrelage/revêtement de sol ; - travaux d'électricité ; - plomberie/chauffage ; - serrurerie sur les bâtiments ; - menuiserie ; Effecteur divers travaux d'entretien général des bâtiments communaux ; Réaliser des travaux neufs (installation, amélioration et modification). MANUTENTION ET INSTALLATION DES MATERIELS Mettre en place la salle des mariages et la salle du Conseil Municipal, Participer à la collecte de denrées pour la banque alimentaire en cas de besoin, Manipuler différents matériels et les mettre en place : barrières, chaises, estrades, stands, chapiteaux, podium, tatamis, etc. ACTIVITES DIVERSES Relever les incidents et les dysfonctionnements sur le terrain (bâtiments, véhicules et engins) quotidiennement. et en alerter son responsable hiérarchique direct ; Effectuer des petits relevés de plan, des croquis côtés, . Assurer le nettoyage des équipements (matériels et véhicules) utilisés ; Conduire divers engins et véhicules ; Participer aux actions de déneigement. Conditions d'exercice 37 heures hebdomadaires + RTT Lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 et vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30 Peut être amené à travailler à l'intérieur et à l'extérieur par tous les temps, à pied ou motorisé Se déplace fréquemment sur site Participer aux fêtes du 14 juillet et de la Saint Siméon (mobilisation durant toutes les journées concernées) Travail en hauteur ponctuellement Travaille en équipe ou seul Profil : CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou dans le secteur du bâtiment Permis poids lourds apprécié CACES nacelles, habilitation électrique appréciés Compétences techniques : Notions techniques en matière de second œuvre dans le domaine du bâtiment : techniques de peinture ; techniques de maçonnerie et plâtrerie ; techniques de menuiserie ; techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique ; techniques d'entretien du système de plomberie ; chauffage et techniques d'entretien du système de ventilation-climatisation ; techniques de soudure (métallerie) ; Techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants, gestes et postures au travail, de chargement d'un véhicule (répartition des masses) ; Notions de base en termes de lecture de plan et de dessin à main levée ; Techniques de nettoyage des différents matériels et véhicules utilisés ; Techniques de conduite d'engins et de véhicules et le code de la route ; Règles d'hygiène et de sécurité au travail. Compétences relationnelles : Réactivité, Ponctualité, Autonomie, Avoir le sens du travail bien fait Faire preuve de discrétion Capacité à travailler en équipe, Capacité à communiquer avec la hiérarchie et savoir faire remonter les informations
NOTRE DAME DES FLOTS recherche pour le Service Autonomie dans le cadre de la Protection de l'Enfance :1 Factotum Notre service accueille des jeunes Mineurs Non Accompagnés et des jeunes majeurs en logement diffus dans la ville de Rouen et son agglomération. Les jeunes sont logés en appartement type F3 ou studio. Le factotum a pour missions d'organiser les déménagements et emménagements, d'entretenir les logements si besoin : peinture, papier peint, d'exécuter des petits travaux de plomberie ou autres. Transmettre CV et lettre de motivation par mail.
Vous intervenez sur la MAS située sur Notre Dame De Bondeville. Principes de fonctionnement et Missions : Il/elle assure le bien-être et la sécurité d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Principales Missions : - Accompagne individuellement les résidents accueillis dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas ) - Réalise des rondes à intervalles réguliers au sein des locaux dédiés à l'hébergement et utilise les systèmes d'aide à la surveillance dont il est doté (transmissions, PTI ) - Prête une attention particulière à l'état de santé des résidents et réfère si besoin à l'Infirmier d'astreinte ; prévient les secours en cas d'urgence et en réfère au cadre de permanence - Participe en lien avec les personnels de service au bon entretien des espaces privés (chambre, salle de bain...) afin de garantir le bien-être des résidents - Distribue les traitements à l'aide des piluliers préparés par la pharmacie et selon les protocoles en vigueur - Contribue à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Intervention ; collabore à la rédaction des écrits professionnels - Travaille sein d'une équipe de surveillants de nuit sur les établissements de Terres de Rouvre - Porte à la connaissance de l'équipe pluridisciplinaire toute information nécessaire et pertinente à la mise en œuvre du PPI Qualification : Formation de surveillant de nuit requise - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Le Geiq Btp Normandie (Btp Jobs) pourvoyeur d'emplois spécialisé dans les métiers du bâtiment et des travaux publics recrute un(e) magasinier (F/H). Sous la responsabilité du responsable de la cour des matériaux, vous aurez pour principales missions : - Sécuriser et signaliser l'espace de stockage : dépôt, - Réaliser des opérations de manutention en vue de préparer les outils et matériaux nécessaires aux interventions de vos collègues sur chantiers, - Assurer la gestion et l'organisation des stocks via l'outil de gestion informatique : entrées, sorties, commandes, inventaires. - Alerter sa hiérarchie en cas de risque de rupture de stock, - Veiller au respect des règles de sécurité au sein du dépôt, - Garantir la bonne utilisation et l'entretien des chariots élévateurs. Profil : Doté d'un bon relationnel et d'un bon sens de l'organisation, vous êtes polyvalent et appréciez le travail en équipe. Vous souhaitez apprendre le métier de magasinier directement en entreprise, au contact de professionnels du domaine. Le travail physique et manuel ne vous fait pas peur et vous êtes à l'aise avec le travail intérieur comme extérieur (soleil, froid, pluie, vent.) L'utilisation de l'informatique, n'est pas un soucis. Le respect des consignes de sécurité fait déjà partie de vos habitudes de travail. Divers : Contrat de 6 mois avec réalisation des chariots élévateurs : R489 Cat 135, vous n'avez pas peur du travail en hauteur.
MISSIONS Le responsable de pôle supervise l'organisation des services du SAMNA de Canteleu dans le respect des obligations législatives, réglementaires et conventionnelles, et assure la coordination de ses équipes (17.02 ETP) en charge de 83 personnes accueillies (public MNA âgé de 11 à 17 ans). En lien avec la direction de territoire, ses missions s'organisent selon plusieurs axes : Animation de l'équipe Le rôle d'animation, la conduite et le soutien aux équipes sont les fonctions principales du responsable de pôle : S'informer régulièrement de la vie des services par tous les moyens mis à sa disposition (transmissions, mails.) Organiser et animer les réunions de service Organiser la communication dans les services et entre les services Préparer et animer des réunions à thème, en lien avec l'actualité professionnelle (évolution des textes de l'institution ou du cadre règlementaire fixé par les financeurs) Proposer des interventions extérieures nécessaires et utiles au travail pour que chacun puisse bénéficier d'une large information Veiller à la bonne coordination entre les services et les différents partenaires institutionnels et/ou associatifs Administration et gestion du personnel Gestion du personnel (recrutements, plannings, gestion du temps de travail, gestion des congés, gestion des absences et des remplacements, contrats de travail, déclaration des paies, entretiens individuels) Organiser, superviser et valider l'activité des membres de ses équipes afin d'assurer la continuité des services et la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies Participer à la mise en œuvre des orientations de la formation professionnelle des services Favoriser l'accueil des stagiaires et organiser leur accueil et leur accompagnement dans les services Gestion du projet de service Participer à la rédaction des projets d'établissement et à leur mise en œuvre Être garant de la mise en œuvre des projets personnalisés, des contrats de séjour, des règlements de fonctionnement, des livrets d'accueil et les faire évoluer en fonction des besoins du contexte Être garant des bonnes conditions de vie des personnes accueillies dans les logements Organiser les mouvements (admission, changement de logement, transfert d'unité, sortie) et garantir la répartition et le suivi des personnes accueillies (santé, scolarité, insertion professionnelle, autonomie personnelle/domestique/sociale, situation administrative) Organiser et animer les réunions liées à la participation des personnes accueillies Vérifier la technicité des écrits en fonction de leurs destinataires Qualité Participer à la rédaction des procédures, documents d'enregistrement et instructions dans le cadre de la démarche qualité initiée par la direction Participer à la démarche d'évaluation des établissements et services sous sa responsabilité Gestion budgétaire Superviser l'attribution hebdomadaire des indemnités journalières et de vêture aux personnes accueillies Valider certaines dépenses courantes en lien avec la scolarité, les transports Développement du service et représentations Proposer et participer à la mise en œuvre des projets de développement et d'actions nouvelles Participer au développement d'actions ou d'organisations nouvelles liées aux politiques publiques Représenter l'association dans des réunions extérieures
Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 8242 bénéficiaires font confiance aux 1650 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. L'ADMR recherche un(e) Référent(e) de secteur d'aide à domicile pour un remplacement (CDD d'une durée de 4 mois ou plus) Lieu de travail : Montville Formation interne dès la prise de poste Missions : En tant que référent.e de secteur vous serez chargé.e d'organiser les activités des interventions au domicile des usagers - gestion des plannings des intervenants à domicile. Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences...) et vous effectuerez l'ensemble des tâches administratives : saisie des plannings et gestion des salariés à domicile, rédaction des courriers, classement des documents, relation avec les partenaires sociaux, visites à domicile (Évaluation des besoins) Formation interne dès la prise de poste Profil recherché Vous êtes rigoureux.euse, et vous avez un diplôme dans le domaine sanitaire et social ? Vous êtes dynamique et prêt.e à vous engagez dans un métier au service de l'humain ? Diplôme demandé : BTS SP3S ou BTS ESF, DE CESF Expérience exigée sur un poste similaire (Référent(e), assistant(e) ou responsable de secteur) Rémunération : A partir de 13.81€ brut Ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre de chantier de rénovation d'habitation, vous assurez les travaux de peinture, de pose de papier peint et de sols souples. Vous travaillez au sein d'une équipe de 2 personnes minimum. Vous aurez pour tâches de : - remettre en état les murs (enduit, ponçage...) - Application peintures - poser de la toile de verre - poser du papier peint. - pose d'enduit - pose sols soules Vous vous déplacez sur la Seine Maritime et l'Eure.
L'ASNIT, association qui travaille avec les gens du voyage recherche son référent RSA - travailleur social F/H Vos missions : 1/ Accueillir et assurer le suivi social et professionnel du public "gens du voyage"bénéficiaires du RSA de Seine Maritime ainsi que leur domiciliation. - Effectuer la gestion administrative des dossiers des usagers ainsi que leur accueil physique et téléphonique 2/ Être référent RSA des bénéficiaires du RSA orientés par le Conseil Départemental et les accompagner dans leur projet d'insertion socio-professionnel. - accompagner leurs projets et réaliser leurs contrats d'insertion et réaliser leurs contrat d'engagement réciproque - Identifier les besoins, les attentes des bénéficiaires du RSA. - Identifier les freins à l'emploi. - Accompagner dans les différentes problématiques rencontrées par les bénéficiaires : illettrisme, scolarité, santé, logement, - Aider les personnes à effectuer des démarches d'accès et ou de maintien des droits. - Accompagner les travailleurs non-salariés dans leur activité professionnelle et /ou les orienter vers un organisme compétent. 3/ Réaliser les bilans : - Établir trimestriellement le bilan quantitatif des suivis des bénéficiaires en lien avec le service insertion du Département. - Établir le bilan annuel qualitatif et quantitatif pour l'ASNIT. 4/ Développer et travailler le partenariat à l'échelle du Département afin de favoriser la connaissance du mode de vie des voyageurs. 5/Travailler avec les services de droit commun et plus particulièrement les services sociaux du Département 76 Aménagement d'horaire du travail possibilité sur 4 jours Déplacements ponctuels
Au sein de la MAS, l'accompagnant socio-éducatif H/F en unité d'hébergement exerce une mission éducative dans l'accompagnement des personnes polyhandicapées accueillies dans le but de stimuler, de développer, de maintenir leurs capacités et les accompagner dans la relation à l'environnement et à la vie sociale. Vos missions : Accompagner aux actes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène et de confort, identifier les modifications de comportement, stimuler la communication verbale et non verbale.) ; Organiser le lieu de vie (préparer la salle à manger, la salle d'activités, assurer l'entretien des espaces de vie, adapter l'espace de vie aux besoins des personnes accueillies.) ; Assurer l'accompagnement éducatif (maintenir et développer le lien social, organiser et animer des activités ; Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins...) ; Exercer sa mission en complémentarité des aides-soignants de nuit.
Rattaché à l'agence située à St Pierre de Varengeville, vous réalisez les opérations de dératisation, désinsectisation, désinfection chez les clients de votre secteur. Selon le planning d'intervention, vous préparez votre matériel et les équipements nécessaires. Vous sécurisez votre périmètre d'intervention. Vous réalisez les interventions en suivant les instructions de travail et en se conformant aux consignes de votre supérieur hiérarchique. Vous garantissez la conformité et la qualité des interventions, et vous renseignez le rapport d'intervention. Vous informez le client sur les traitements effectués, les règles à suivre et les préconisations.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Au sein d'un parc d'attractions pour la saison du 04 avril au 27 septembre 2026 . Vous assurez l'entretien des espaces verts en toute autonomie. Vos missions : - tonte des pelouses, - ramassage des mauvaises herbes, - taillage des haies, - débroussaillage le parc n'est pas desservi par les transports en commun.
Description du poste : Nous recherchons pour notre client Rouennais, spécialisé dans la fabrication de produits stériles, allant de la production de principes actifs à la fabrication de produits pharmaceutiques finis, un Opérateur H/F. Selon vos appétences, vous pourrez intervenir au sein du secteur remplissage, conditionnement ou mirage. Vous serez en charge, des missions suivantes : - Conduire l'équipement et organiser les opérations de production - Réaliser les opérations de mirage pour évaluer la qualité des seringues - Réaliser des interventions techniques de 1er niveau - Réaliser l'ensemble des vérifications et contrôles requis de manière fiable liés à la qualité et aux BPF - Réaliser les opérations de vide de ligne et de changement de lot. Pour ce poste, vous devrez accepter ces rythmes horaires : - Journée plage flexible/variable : arrivée entre 7h et 9h30, départ au plus tôt à 15h - Equipe 2*8 : 5H/13H10 - 13H/21H10 - Nuit : 21h - 5h10 - Week-end : horaire équipe, nuit ou journée Rémunération : 13,61 EUR/heure brut + prime 13ème mois 8,33% du taux horaire versée à l'heure + prime rythme horaire de travail. Avantages : notre client offre a ses employés un salaire de base + primes diverses (transport, équipe) + un environnement de travail agréable, valorisant, responsabilisant et diversifié. Profil recherché : Vous justifiez idéalement, d'un diplôme en chimie ou d'une première expérience en industrie. Vous possédez, des connaissances des bonnes pratiques de fabrication ou vous souhaitez tout simplement mettre à profit vos compétences. Alors, n'attendez plus, postulez ! Votre candidature sera examinée avec attention par notre équipe de recrutement dans les plus brefs délais. Si votre profil correspond aux critères recherchés, nous organisons un entretien téléphonique avec vous. Par la suite, nous présenterons votre profil à notre client qui prendra contact avec vous pour convenir d'un entretien sur site, puis prise de poste par la suite si l'entretien est concluant.
À propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un Conseiller clientèle spécialisé SAV h/f, pour un de ses clients, un grand groupe bancaire. Type de contrat : intérim Durée de contrat : 1 mois - mission renouvelable - Contrat 39h par semaine Date de début : courant janvier Lieu de travail : Isneauville (76) Rémunération : 12,12 € bruts par heure + Tickets resto + Prime 13E mois versée au prorata du temps de présence (prime mensuelle) Missions : Au sein du service client, - Vous réceptionnez les appels rentrants, renseignez, apportez une réponse claire, rapide et professionnelle aux clients - Vous traitez les demandes clients par mail et assurez la partie back-office (mise à jour de dossiers, traçabilité, suivi des demandes) - Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux de fidélisation des clients - Garantir la qualité de la relation commerciale avec le client Profil recherché : - Diplôme validé bac à bac+2 - Expérience exigée de 6 mois minimum en gestion d'appels - Excellent relationnel, goût pour la relation client à distance, bon rédactionnel - Capacité à gérer un fort volume d'appels (entre 50 et 70 par jour en moyenne) - Respect des règles, des procédures et de la déontologie de l'entreprise - A l'aise avec les outils informatiques Vous vous reconnaissez à travers ce descriptif ? Postulez dès à présent à cette offre ! Nous serons ravis de découvrir votre parcours et vos aspirations professionnelles !
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste En collaboration avec les managers et associés du cabinet, vos missions sont ; La prise en charge de l'assistanat de plusieurs associés / directeurs / équipes ; - Réaliser les activités courantes d'assistanat : tenue et optimisation de l'agenda, prise de rendez-vous, organisation de réunions et de déplacements, commandes de fournitures, . - S'assurer du bon respect des règles de gestion et procédures internes. - Demandes inhérentes à l'activité des associés Support à la réalisation des missions métiers de l'équipe - Préparer, relire, corriger et mettre en forme plusieurs natures de documents : courriers divers, lettres de mission et mandats SEPA, rapports, supports de présentation, courriers déontologiques, . - Publier l'avancement des lettres de mission et assurer leur préparation - Enregistrement et suivi des nouveaux clients dans la base de données interne Accueil & support transverse - Gestion du courrier Qualifications Votre profil ; Vous êtes titulaire d'une formation minimum BAC+2, type BTS, et justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, dans un environnement exigeant et demandant une grande autonomie. Rigueur, polyvalence et proactivité sont les qualités qui vous caractérisent. Dotée d'une grande capacité d'adaptation, dynamique et diplomate, vous avez le sens du service. Votre agilité relationnelle permet de faciliter les interactions aussi bien avec vos interlocuteurs internes qu'externes. Enfin, vous disposez d'une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel et Powerpoint) ainsi que d'un très bon niveau d'orthographe. Informations complémentaires Localisation : Rouen (3 jours par semaine) Louviers (2 jours par semaine) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes joyeux, gourmand, généreux et passionné, vous aimez les bons plats et les repas en famille ou entre amis? Alors rejoignez notre équipe. Aux Délices de la Mer avec ses 4 magasins et sa cuisine centrale de Malaunay est le 1ère entreprise de traiteur et produits de la mer de l'agglomération de Rouen. En plein développement nous pourrons vous faire évoluer lors des ouvertures de nos prochains points de vente dans notre région. Chez Aux Délices de la Mer, nous favorisons systématiquement la promotion interne pour permettre des parcours professionnels évolutifs à nos collaborateurs impliqués pour la réussite de tous et le partage de la valeur à travers des rémunérations incitatives. Vous avez du talent, de l'altruisme pour travailler aux côtés de vos collègues, l'envie de croquer la vie à pleine dent et pas forcément de diplôme? Aucune importance, nous vous formerons à nos métiers et à nos produits. Rejoignez-vous et devenez artisan des saveurs de la mer. Vous servirez et conseillerez nos clients afin de partager avec eux notre expérience des saveurs de l'océan. Vous aurez aussi en charge la réception des marchandises, la préparation de l'étalage et vente des produits de la mer et produits traiteur, de l'entretien des postes de travail et des locaux avec votre équipe et sous la responsabilité de votre Maître Traiteur-Poissonnier vous serez garant dans l'intérêt de nos clients du respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire. Nous vous attendons. Venez nous rencontrer, découvrir nos métiers, et aussi goûter nos produits que nous aurons le plaisir de partager avec vous lors du premier entretien et nous montrer vos talents.
Véritable pilier de l'organisation, vous assurez la gestion du dépôt : - Pilotage des flux : Gestion complète des entrées et sorties de marchandises. - Suivi des stocks : Optimisation du stockage, inventaires tournants et saisie informatique des mouvements sur notre logiciel de gestion. Poste à temps complet, 35h/semaine (Lundi au Jeudi :08h00-12h00/13h30-17h00, 16h30 le vendredi).
Vous intervenez du lundi au vendredi (horaires de journée) au sein de l'atelier de jour situé sur Notre Dame De Bondeville. Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Vous optimiserez la ligne de caisse, l'accueil et le coffre. Vous gererez la tenue des caisses et et l'accueil. Vous serez amerné(e) à affectuer l'accueil et à tenir une caisse. Vous coordonnerez les travail des hôtes/hôtesses de caisse et seconderez la cheffe de caisse, la remplacerez durant ses absences. Vous devez posseder une experience en tant qu'hôte /hôtesse de caisse en en tant que responsable. Vous bénéficierez d'une formation en tutorat au sein du magasin et pourrez éventuellement participer à une POEI (Préparation Opérationelle à l'emploi). Le poste est à pourvoir pour février.
Vos missions : - Gérer les opérations logistiques quotidiennes, y compris la réception, le stockage et l'expédition des marchandises. - Assurer le suivi des stocks et la gestion des inventaires. - Coordonner les transports et les livraisons dans le respect des délais. - Utiliser des outils informatiques pour assurer le suivi des flux logistiques. - Respecter les procédures de qualité et de sécurité en vigueur. - Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise pour garantir la satisfaction des clients. Profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la logistique. - Bonne connaissance des opérations de réception, stockage et expédition. - Capacité à gérer les inventaires et à assurer un suivi rigoureux des stocks. - Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion logistique. - Sens de l'organisation et capacité à respecter les délais. - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents services de l'entreprise. Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé.e par les défis que représente ce poste de gestionnaire logistique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.
Vous aurez pour missions: - la confection de la pate - la mise en place - la confection des pizzas - la prise de commande - l'encaissement - l'entretien de votre poste de travail - le service des pizzas aux clients Restaurant de 14 à 20 couverts, 3 services du midi par semaine et 6 services du soir. Horaires du midi : 11H30-14H00 Horaires du soir : 18H00 - 22H30 Débutant(e) accepté(e), formation possible en interne. 2 postes à pourvoir
Mona Fleurs, boutique jeune et dynamique située au centre d'Isneauville, dans les Halles, est reconnue pour la qualité de son accueil et son sens du détail. La boutique s'appuie sur un solide savoir-faire transmis au fil des générations, et cultive chaque jour une ambiance de travail conviviale et professionnelle. Missions : Accueil et conseil client, confection de bouquets et compositions florales, réception des arrivages de fleurs et plantes, mise en valeur du magasin. Profil : Personne volontaire, passionnée par le métier, avec un excellent sens du contact client, de l'organisation et de l'esprit d'équipe. Autonomie et sérieux appréciés. Conditions : Prise de poste immédiate - Rémunération selon profil et expérience.
Afin de garantir un cadre de vie agréable et un service hôtelier de qualité, nous recrutons un(e) Responsable hôtelier / hôtelière. Vous êtes un(e) acteur(trice) clé de la qualité de vie des habitants et du bon fonctionnement des services hôteliers des établissements. Vos missions Sous l'autorité de la direction, vous assurez notamment : - Être garant(e) de la qualité du service hôtelier apporté aux habitants - Veiller au confort, à la propreté et à l'hygiène des établissements - Garantir la qualité du service des repas (salles de restaurant et logements) - Manager, organiser et accompagner les équipes hôtellerie - Travailler en étroite collaboration avec les équipes soignantes et de cuisine - Participer activement à la vie institutionnelle des établissements Compétences et qualités requises Compétences managériales et organisationnelles - Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions - Organisation, méthode, rigueur - Capacité d'adaptation aux changements et aux situations variées - Réactivité et esprit d'initiative dans un cadre sécurisé Savoir-être professionnel - Respect de l'autorité hiérarchique - Respect du devoir de réserve, de discrétion et du secret professionnel - Loyauté, intégrité, honnêteté - Patience, écoute, discrétion et sens du relationnel - Dynamisme et goût du travail en équipe - Représentation de l'image institutionnelle (attitude, comportement, tenue) - Ponctualité et respect du travail des autres professionnels Diplômes requis - DUT ou BTS Hôtellerie - Une expérience en établissement médico-social est appréciée Conditions d'exercice - CDI - Temps complet - Poste réparti sur deux sites (Notre-Dame-de-Bondeville / Montville) - Poste à pourvoir dès que possible Avantages liés au poste En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration : - Repas pris en charge (avantage en nature) ; - Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ; - Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ; - Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage). - Travail en tenue civile
***************Poste à pourvoir en Janvier 2026**************** MaLittleCrèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e auxiliaire puéricultrice - H/F - CDI - Temps Plein, Poste à pourvoir courant Janvier 2026. Titulaire d'un Diplome d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
Description de l'entreprise Nos agences immobilières, implantées sur le secteur et reconnues pour leur professionnalisme et la qualité de leur accompagnement, recherchent un(e) Négociateur(trice) en location afin de renforcer son équipe. Vos missions Le poste est basé à Mont-Saint-Aignan, vous aurez pour mission : - La prospection de biens (développement du portefeuille de mandats) - L'estimation de biens - La rédaction et diffusion des annonces - L'organisation et la réalisation des visites - Le montage des dossiers des potentiels locataires à transmettre aux propriétaires - La rédaction des baux et réalisation des états des lieux - Conseil et accompagnement des propriétaires et des locataires Profil recherché - Vous avez une première expérience en immobilier, idéalement en location - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) - Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe - Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques - Le permis B est requis Conditions du poste - Poste en CDI - Rémunération attractive : fixe + commissions - Lieu de travail : Mont-Saint-Aignan (76130) Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : ndb@espaceimmo76.com.
Votre agence Adecco de Pavilly recrute pour son client situé sur le secteur de Barentin des agents de production F/H Voici les tâches qui vous seront confiées : - travaux d'assemblage et d'emballage - Conditionnement - Manutention une expérience en conduite de lignes est un plus Vous possédez le CACES R485 cat 2B et vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, vous acceptez les postes en journée, 2x8 ou 3x8 ce poste vous intéresse ? merci de postuler sur www.adecco.fr
« ASTREDHOR - Institut des professionnels du végétal » est un organisme de recherche appliquée de statut associatif qui a pour objectif d'améliorer la compétitivité des professionnels de l'horticulture, de la fleuristerie et du paysage, et d'apporter son appui aux politiques publiques. Pour y parvenir, ASTREDHOR conçoit et met en œuvre des programmes de recherche et d'innovation et accompagne les professionnels dans le développement de leurs activités au travers d'expertises, de formations et de conseils. Acteur de l'innovation dans un secteur d'avenir à forte valeur environnementale (atténuation des changements climatiques, alternatives aux pesticides, biodiversité.) et sociale (qualité du cadre de vie, nature en ville.), l'Institut intervient dans un contexte dynamique et stimulant, à dimension nationale et de plus en plus internationale. ASTREDHOR regroupe près de 75 collaborateurs répartis sur tout le territoire métropolitain au sein de plusieurs établissements organisés en 6 unités territoriales (UT) et une unité Siège. Le poste recherché est affecté à l'unité Siège et couvre l'ensemble du territoire métropolitain. Description du poste En étroite collaboration avec la Directrice administrative et financière, vous avez pour missions : - Comptabilité générale : Contrôle et injection des écritures comptables et des notes de frais, rapprochements bancaire, suivi des immobilisations, des écritures de paie, du journal des opérations diverses. - Fournisseurs et clients : Contrôle, lettrage et analyse. - Gestion fiscale courante : TS, TVA, TVS etc. - Audit et justification des comptes : lettrage, suivi des comptes, analyse des écarts. - Clôtures comptables : trimestrielles et annuelles. - Collaborer avec les différents établissements pour garantir la fiabilité des informations transmises. Le poste est en temps plein mais un temps partiel en 4/5 -ème est possible **
Cabinet dentaire 2 praticiens, recherche assistant(e) dentaire diplômé(e) pour CDI à partir de janvier 2026 -Accueil des patients - Gestion agenda -Travail à 4 mains - Stérilisation - Gestion stock - Facturation Travail du Lundi au Vendredi avec amplitude horaire 08h45-18H30 selon planning
Pour un remplacement à pourvoir de suite, sur la crèche Multi Accueil Arc en ciel à Roumare jusqu'au 31/03/2023. Vous avez impérativement le DEAP (Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture) ou le DEEJE (Diplôme d'Etat Educateur/trice Jeunes Enfants) Missions principales : - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie - Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants - Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Aider à la remise en température des repas et accompagner les enfants lors des repas Activités secondaires : - Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires - Assurer les missions de responsable en l'absence des Éducateurs de Jeunes Enfants (EJE) Compétences requises : - Identifier et respecter les besoins individuels des enfants - Favoriser la socialisation et établir une relation de confiance avec les parents - Réaliser les soins courants d'hygiène tout en respectant l'intimité de l'enfant Savoir-faire : - Identifier les signes de mal-être chez l'enfant et alerter si nécessaire - Aménager des espaces adaptés aux besoins des enfants - Pratiquer les gestes de premier secours Diplômes requis : Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou Diplôme d'Etat Educateur/trice Jeunes Enfants (DEEJE) PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) Si vous êtes passionné par le bien-être des jeunes enfants et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
L'Etablissement Notre Dame des Flots, habilité Protection de l'Enfance, recherche un Travailleur Social (H/F) pour son Dispositif Jeune Autonome et Majeurs (D.J.A.M) et la mise en place des dispositions de la Taquet au travers des Contrat Jeune Majeur (C.J.M.) Ce service s'adresse à des jeunes âgés de 18 à 21 ans, français ou étrangers, pour lequel le Cadre ASE ou MNA identifie la nécessité d'un étayage dans les différents axes de son autonomie tels qu'identifiés par le décret du 5 aout 2022. Le service assure la mise en place de différentes mesures, selon les besoins repérés des jeunes adultes et leur degré d'autonomie : - Accueil Provisoire Jeunes Majeurs, (APJM) - Mesures d'Accompagnement à l'Entrée dans la Vie Adulte ( MAEVA) qui se déclinent selon 2 paliers d'intervention (accompagnement social sans ou avec hébergement). Votre travail s'inscrit dans l'accompagnement global qu'offre le D.J.A.M, vous avez la responsabilité de l'accueil, de l'évaluation et de l'accompagnement socio-éducatif des jeunes. Vous intégrerez une équipe composée de 8 intervenants sociaux, d'un psychologue, d'un chef de service, s'appuyant sur la collaboration d'un secrétariat et factotum. Missions principales : - Accueillir, informer et accompagner les jeunes dans leurs démarches d'accès aux droits (demandes d'aides financières ; domiciliation ; hébergement ; logement ; demande de titre de séjour ; scolarisation et formation professionnelle ; aide juridictionnelle .) - Assurer la gestion et le suivi des dossiers individuels des jeunes et l'élaboration de leur projet personnalisé - S'impliquer dans la résolution des difficultés des jeunes en matière d'accès aux droits, leur proposer un appui et une orientation adaptée grâce aux outils mis à disposition de la mission - Organiser des ateliers collectifs à destination des jeunes - Actualiser et renseigner les outils de suivi concernant les jeunes accompagnés - Rendre compte via des écrits professionnels de l'évolution de la situation au mandant. Qualités et aptitudes recherchées : - Expérience dans le domaine social en lien avec la protection de l'Enfance - Avoir une bonne connaissance des dispositifs et des structures sur le territoire seinomarin - Aptitude à instaurer une relation d'empathie avec un public jeune et vulnérable - Savoir rédiger des écrits professionnels - Capacité à travailler en équipe Pratique de l'outil informatique. Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé, ainsi qu'une expérience professionnelle de plus d'un an.
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) auxiliaire de puériculture - Nuit Pour le Service du STD (Saint Nicolas d'Aliermont) Contexte de recrutement : Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation. Présent à Saint Nicolas d'Aliermont, Neufchâtel-en-Bray, Eu et Arques. Le S.T.D regroupe plusieurs unités distinctes : La pouponnière, les Maisons d'Enfants à Caractère Social (M.E.C.S.), l'Intervention Educative à Domicile/Renforcée (I.E.D/I.E.D.R) et L'Accueil Familial Renforcée (A.F.R.). Le poste à pourvoir est affecté à la Pouponnière (12 places), structure accueillant des enfants âgés de 0 à 3 ans. Vos missions : - Réaliser les soins de nursing des enfants accueillis, en s'adaptant aux besoins de l'enfant ou dans une approche individualisée. - Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et développer des liens relationnels pour soigner, préserver et favoriser le bien-être et l'autonomie / l'éveil de l'enfant. - Répond aux besoins fondamentaux de l'enfant, en l'accompagnant dans sa vie quotidienne (alimentation, hygiène, sommeil, éveil.) dans une approche individualisée et bienveillante. - Mettre en œuvre des soins adaptés en collaboration avec les professionnels. - Assurer le lien entre les équipes éducatives, les parents, les médecins généralistes/ spécialistes ou de l'IDEFHI et les infirmières. - Accueillir l'enfant et établit un contact sécurisant permettant de faciliter son intégration au milieu institutionnel et de le rassurer par une posture bienveillante. - Propose des prises en soin d'accompagnement en cohérence avec le projet institutionnel pour tout enfant accueilli. - Assurer le contrôle, la gestion du matériel et des dispositifs médicaux ou produits et les achats en pharmacie si nécessaire. - Assure l'entretien de l'environnement proche de l'enfant ainsi que le réapprovisionnement des stocks, conformément aux règles de bonnes pratiques en vigueur dans le service. - Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité. - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques à son domaine d'activité. - Participation à la vie institutionnelle. Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture - 1ère expérience souhaitée - Petite Enfance. - Permis B (déplacement quotidien). Qualités, connaissances et compétences requises : - Connaissance des soins techniques et des protocoles de santé. - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants. - Connaissance de cadre réglementaire du secteur sanitaire, juridique et social en matière de protection de l'enfance. - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et des pédagogies éducatives petite enfance et connaissances des maladies infantiles. - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les gestes de premiers secours. Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie B - Corps des personnels des services médicaux et de rééducation. - Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des auxiliaires de puériculture de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie contractuelle (CDD remplacement 2 mois). Temps de travail : Horaires de nuit - 32h30/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et d'un temps plein. 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein. Lieu : Saint Nicolas d'Aliermont. Poste à pouvoir : dès que possible
Vous intervenez au sein de la maison d'accueil spécialisée située sur Notre Dame De Bondeville. Deux postes sont à pourvoir. Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Création d'un poste de magasinier, en charge de la préparation des chantiers, de la mise à disposition des quincailleries pour les poseurs, de la réception et du rangement des livraisons, des livraisons sur site, ainsi que de la gestion du matériel électroportatif et du passage des commandes de quincaillerie.
Nous recherchons un agent (e) d'entretien pour assurer la propreté de bureaux sur MONT ST AIGNAN 76130. Missions principales : Assurer le nettoyage des sols, mobiliers, bureaux, sanitaires. CDD du 16/02/26 au 20/02/26 Du lundi au vendredi de 15H30 à 16H30
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur(e) en Mathématiques dans un établissement public de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée du 1/02 au 4/07/2026 à temps complet 18h sur la commune de Maromme au collège Alain. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : Formation demandée :- Diplôme universitaire ou équivalent dans le domaine des Mathématiques. - Certificat ou formation pédagogique appréciée. Qualités personnelles- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues, élèves et parents. - Sens de l'organisation et autonomie. - Intérêt pour l'innovation pédagogique et maîtrise des outils numériques. - Adaptabilité pour intervenir dans différents établissements et sur des niveaux différents. Compétences attendues- Maitrise des contenus du programme des Mathématiques au collège et lycée. - Aptitude pédagogique et au suivi individualisé des élèves - Aptitude à la gestion de classe - Aptitude à concevoir et mettre en œuvre des projets adaptés au niveau des élèves. - Capacité à utiliser les outils numériques. - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Vous souhaitez intégrer un groupe familial ? Ne cherchez plus, vous avez trouvé ! Rejoignez une équipe dynamique et passionnée au sein d'une entreprise leader dans le secteur du BTP à Rouen. Manpower ROUEN BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un chef d'équipe monteur réseaux BT/ HTA - B2T ou B1T (H/F) et un monteur réseaux BT/ HTA - B2T ou B1T (H/F) -Réaliser du raccordement Enedis sous et hors tension (principalement sur un marché branchement) -Effectuer des travaux en aérien et souterrains (câble synthétique et papier) -Confectionner des boites souterraines (réseau / branchement, câble synthétique et papier) -Réaliser du raccordement de coffret de réseaux/branchements -Dérouler des câbles aériens et souterrain -Procéder à de la lecture de Plans (ENEDIS) -Veiller au respect des règles de santé et de sécurité -Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que monteur électricien réseaux. -vous savez faire preuve d'autonomie, de polyvalence, de minutie. -Vous possédez un bon esprit d'équipe. -Vous avez le Caces nacelle 1B et 3B Ce poste est fait pour vous. N'hésitez pas à postuler sur cette offre. Les de votre agence Manpower : Une équipe à votre écoute, des contrats en intérim Une application pour effectuer toutes vos démarches Placer vos indemnités de fin de mission et vos primes sur un compte épargne temps au taux exceptionnel de 8% Pouvoir parrainer un proche aux compétences recherchées par l'agence et percevoir 150 Archiver vos documents dans un coffre-fort numérique ultra sécurisé Bénéficier d'un accompagnement personnalisé grâce au programme MyPath pour les Talents motivés et engagés
Sous l'autorité de la coordinatrice du CSAPA, l'assistant-e socio éducatif a pour mission principale de contribuer à l'accompagnement socio-éducatif et à l'insertion globale des usagers confrontés à des problématiques d'addiction, en lien avec leur projet de soin. Sur le plan de l'accompagnement social et administratif, l'assistant-e socio éducatif aura en charge : - D'élaborer l'évaluation et le diagnostic social : Réaliser une évaluation globale de la situation sociale, administrative et financière de l'usager (logement, ressources, couverture sociale, emploi, etc.) en tenant compte de la problématique addictive. - D'informer, conseiller et accompagner l'usager dans l'instruction de ses dossiers et démarches (ouverture ou rétablissement de droits : CMU/CSS, RSA, AAH, MDPH, logement social, retraite, permis de conduire, etc.). - D'assurer l'interface et la médiation avec les partenaires sociaux externes (services sociaux de secteur, CAF, Pôle Emploi, Missions Locales, SIAO/hébergement, etc.) et orienter les usagers vers les dispositifs adaptés. - De soutenir l'usager dans l'élaboration et la mise en œuvre de son projet d'insertion sociale, professionnelle ou de formation Sur le plan de l'accompagnement éducatif, l'assistant-e socio éducatif aura en charge : - D'accompagner l'usager dans ses démarches visant à l'autonomie et à l'amélioration de ses conditions de vie (gestion budgétaire, démarches liées au logement, santé, etc.). - De concevoir, proposer et animer des ateliers collectifs ou des groupes (gestion administrative, accès à la culture, loisirs, soutien à la parentalité, etc.) sur les deux sites. - De participer aux actions de Réduction des Risques et des Dommages (RdRD) et aux actions de prévention et distribution de matériel de RDR à la demande. - De soutenir à la parentalité : évaluer l'impact de l'addiction sur l'exercice du rôle parental et la vie de l'enfant, informer, soutenir et accompagner les usagers parents dans la mobilisation des ressources sociales et éducatives (internes et externes) pour maintenir, restaurer ou développer les liens parentaux. - De prendre en charge de l'entourage : accueil, soutien, groupe, accompagnement individualisé (évaluer leurs propres besoins) et les orienter vers les dispositifs de droit commun ou spécialisés si nécessaire, les sensibiliser (informer l'entourage sur les mécanismes de l'addiction et les aider à ajuster leur posture ; gestion de la codépendance, communication L'assistant-e socio-éducatif collabore étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire des deux sites en Pays de Caux (réunions d'équipe, transmissions) pour garantir la cohérence du projet de soin individualisé. Elle-il développe et entretient le réseau partenarial local (associatif, hospitalier, pénitentiaire, etc.) sur les territoires d'intervention. lundi, mercredi, le jeudi une semaine sur 2 Diplôme du champ social ou médico-social (DEAES, BTS ESF, DUT/ BUT carrières sociales, TISF, éducatif.). - Une première expérience auprès de publics vulnérables est un vrai plus (addictologie, précarité, handicap, protection de l'enfance, santé mentale.). - Permis de conduire nécessaire pour les visites à domicile
Le Centre Hospitalier de Barentin est un établissement public de santé comprenant : 50 lits de soins de suite et réadaptation réparties sur deux ailes : - SSR Apolline : 21 lits - SSR Eglantine : 29 lits 39 lits d'unité de soins de longue durée 202 lits d'EHPAD (Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes) 10 places d'accueil de jour Alzheimer 70 places de Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) 10 places d'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA)
L'Œuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute pour le Service d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (SAMNA) de Canteleu : 1 Educateur Spécialisé (H/F) CDD 8 mois - temps partiel (0.80 ETP) MISSIONS Sous l'autorité et la responsabilité de la Directrice et du Responsable de pôle, et dans le respect du cadre législatif et du projet d'établissement, vous intervenez auprès des Mineurs Non Accompagnés (MNA) âgés de 14 à 17 ans accueillis en externat. Les MNA relèvent d'une prise en charge au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) du Département de Seine-Maritime. Dans ce cadre, vous serez en charge : D'accueillir, d'héberger et de mettre en œuvre un accompagnement socio-éducatif de personnes étrangères mineures isolées vers l'ouverture de droit, vers l'accès à une offre de soins, vers la scolarisation, la formation et l'emploi, vers l'autonomie (personnelle, domestique, sociale) ; De poser et d'organiser la prise en charge dans le cadre du projet individuel ; D'accompagner, d'orienter et de conseiller dans les démarches administratives et juridiques ; D'accompagner physiquement les personnes dans les démarches administratives (ambassades, préfecture, OFPRA, CNDA, etc.) ; De favoriser l'implication et l'insertion des personnes ; De proposer des activités favorisant l'intégration culturelle, sociale et personnelle ; D'animer et d'utiliser des réseaux, d'activer des partenariats ; De rédiger des écrits en lien avec les accompagnements et les attendus des partenaires ; De favoriser l'expression des personnes accueillies notamment par l'organisation, la mise en place et l'animation de groupes d'expression ; De favoriser la participation des personnes accueillies en mettant en œuvre les outils de la loi du 02/01/2002 et de garantir l'effectivité de ces droits ; D'apporter un soutien à la gestion des conflits et de proposer des modes de relation favorisant la tolérance, la solidarité, le confort et la qualité de vie ; D'appliquer les décisions du Département de Seine Maritime sur la durée de la prise en charge ; D'accompagner à la sortie, vers une solution d'hébergement adaptée à la situation administrative. PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES COMPETENCES Connaissances impératives : - Des dispositifs liés aux droits des étrangers, mineurs et majeurs - Des dispositifs AHI et des publics en difficultés sociales - Des dispositifs de formations professionnelles, de scolarisation - Des dispositifs d'apprentissage de langues étrangères - Des politiques publiques du secteur social et médico-social CAPACITES - Capacité d'empathie et de distanciation - Capacité à développer des réseaux partenariaux - Capacité d'animation et de développement d'activités sportives et culturelles - Veille et curiosité des évolutions du secteur - Capacité à investir le champ de la formation professionnelle - Capacité à évaluer des situations et à rédiger des écrits professionnels - Anglais parlé, une autre langue étrangère serait un plus DIPLOMES Diplôme de niveau 6 exigé (grade licence) : DEES, DEASS, DECESF INFORMATIONS SUR LE POSTE - CDD de 8 mois à compter du 2 février 2026 - Temps partiel : 28 heures hebdomadaires - Lieu de travail : Avenue de Buchholz 76380 CANTELEU et logements diffus Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à effectuer des déplacements fréquents en voiture. La possession du permis de conduire est donc indispensable pour ce poste. Déplacements sur l'agglomération rouennaise et parisienne à prévoir - Horaires de semaine avec coupure repas de 30 minutes - Week-ends et jours fériés avec une permanence par roulement - Rémunération selon la Convention Collective nationale 1951
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur(e) en Mathématiques dans un établissement public de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée à temps incomplet 12.50h/18h sur la commune du HOULME. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : Formation demandée :- Diplôme universitaire ou équivalent dans le domaine des Mathématiques. - Certificat ou formation pédagogique appréciée. Qualités personnelles- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues, élèves et parents. - Sens de l'organisation et autonomie. - Intérêt pour l'innovation pédagogique et maîtrise des outils numériques. - Adaptabilité pour intervenir dans différents établissements et sur des niveaux différents. Compétences attendues- Maitrise des contenus du programme des Mathématiques au collège et lycée. - Aptitude pédagogique et au suivi individualisé des élèves - Aptitude à la gestion de classe - Aptitude à concevoir et mettre en œuvre des projets adaptés au niveau des élèves. - Capacité à utiliser les outils numériques. - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) Conseil Patients - un(e) Technicien(ne) Respiratoire en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (76150 SAINT JEAN DU CARDONNAY). Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs suivants : Eure (27), Eure-et-Loir (28), Seine-Maritime (76) , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.). Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. Suivi des patients : Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur. Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. Suivi des dispositifs médicaux : Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire. Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat(e) : Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste : Maitrise outils informatiques (Pack Microsoft Office). Maitrise les consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Vous êtes à l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Vous savez travailler en équipe. Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé. Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir-être. Vous souhaitez découvrir ce métier et vous mettre au service de nos patients ? Nous vous attendons et nous vous garantissons une formation en interne ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 900,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formations continues et parcours de formation lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) - Livreur(se) de matériel médical en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (76150 SAINT JEAN DU CARDONNAY). Vous interviendrez sur les secteurs suivants : Eure (27), Eure-et-Loir (28), Seine-Maritime (76). Chez ELIVIE, nous croyons que la qualité du soin passe par l'engagement de nos équipes sur le terrain. En tant que Technicien(ne) Suivi Patient, vous jouerez un rôle essentiel dans le quotidien de nos patients en assurant la livraison de leurs dispositifs médicaux. Vous apporterez à nos patients un service Humain, fiable et rassurant. Vos missions principales Livrer au domicile des patients les dispositifs médicaux (port de charge possible jusqu'à 80 kg, avec matériel de manutention mis à disposition). Accompagner et rassurer les patients et leur entourage sur l'utilisation du matériel. Assurer le suivi des équipements : dépannage, vérification, écoute active des besoins. Nettoyer et désinfecter les dispositifs médicaux dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous évoluez dans un environnement structuré, avec une organisation claire, des outils adaptés, et un véritable accompagnement terrain dès votre arrivée. À propos du candidat Vous avez une expérience dans l'univers de la santé ou de l'humain (aide-soignant, ambulancier, assistant de vie, etc.) ou souhaitez vous reconvertir dans un métier porteur de sens. Vous possédez le permis B (obligatoire). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, ponctualité, sens de l'organisation. Vous êtes naturellement empathique, patient(e) et à l'écoute, avec une envie sincère d'aider. Nous vous formerons à notre métier et à nos dispositifs, dès votre arrivée. Dès vos premiers jours, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé avec un référent métier expert qui vous transmettra toutes les compétences nécessaires à votre prise de poste. Nos avantages - Rémunération brute mensuelle à partir de €1 950 ; - Prime qualité trimestrielle - Participation aux bénéfices de l'entreprise - Titres-restaurants (valeur faciale 9,50 € - pris en charge à 60 %) - Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun - Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.) - Véhicule de service mis à disposition - Parcours d'intégration et formation continue avec un Référent Métier Prêt(e) à donner du sens à votre quotidien ? Postulez et faites partie de notre aventure humaine au service des autres. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes une petite entreprise à taille humaine située aux abords de Canteleu/Maromme. Nous travaillons dans le secteur du commerce de gros et sommes spécialisés en volaille. Nous recherchons actuellement un opérateur polyvalent, volontaire et dynamique. Votre mission sera de travailler le lundi toute la journée, le mercredi et jeudi matin sur une petite chaine d'abattage de volaille de 5 personnes. Le reste du temps vous effectuerez des préparations de commandes, mise sur barquettes, découpes ou mise sur palettes des commandes. Dans un second temps, vous pourrez être amené (e) à effectuer des livraisons. Les horaires de début de journée sont fixes, les horaires de fin sont variables en fonction du volumes de travail mais d'une manière générale ils se décomposent comme ceci : Le lundi : 9h/12h et 13h/16h Le mardi :de 5h/13h Le mercredi et jeudi : de 7h/12h et 13h/16h Le vendredi : de 5h/13h Pour les livraisons, les véhicules sont des camions frigorifiques de moins de 3.5 Tonnes nécessitant que vous ayez le permis B et ne soyez plus jeune permis. Votre salaire est basé sur le SMIC. Les heures supplémentaires que vous réaliserez vous seront payées.
Vous êtes motivé(e), sérieux(se), dynamique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Nous recherchons des Agent(e)s de Propreté pour assurer le nettoyage et l'entretien de divers locaux pour LNA Santé près de carrefour la vatine Vos missions principales : Réaliser le nettoyage et la désinfection des surfaces (sols, vitres, mobiliers, sanitaires, etc.). Assurer la collecte et le tri des déchets. Veiller à l'entretien courant du matériel de nettoyage. Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : Expérience en nettoyage appréciée, mais débutant(e)s accepté(e)s avec une formation assurée. Sens de l'organisation et du détail. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Rigueur et ponctualité Horaire de travail : de 16h à 18h le lundi mercredi et vendredi soit 3x semaine
ABC/SOLUTION COURS est un organisme de soutien scolaire qui accompagne de nombreux enfants et étudiants de tous niveaux, dans toutes les matières et langues et qui répond aux problématiques différentes. Vous êtes passionné(e) par l'enseignement et souhaitez accompagner des élèves vers la réussite ? Nous recherchons un professeur à domicile : Matières : Philosophie Niveau : Terminale Lieu : Mont Saint Aignan 76130 Fréquence et disponibilité : 1x 1h30 par semaine. Les soirs de semaine à partir de 17h OU le Week-end Rémunération horaire NETTE : entre 25 et 30 euros de l'heure en fonction de votre statut. Faites la différence, un élève à la fois !
Poste Sous la responsabilité du DSI, le/la Coordinateur/trice des fonctions de rééducation et de réadaptation a pour finalité d'organiser, coordonner et animer les activités de rééducation, de réadaptation et d'accompagnement psychosocial au sein des SMR spécialisés (Onco-Hématologie, Nutrition), du pôle médecine, du centre lourd de dialyse de l'établissement et de l'HAD de Bois-Guillaume. Il/elle exerce ses missions en lien étroit avec la direction, les équipes médicales et paramédicales, dans le respect du cadre réglementaire et des orientations stratégiques de l'établissement. Il s'agit d'une fonction transversale sans responsabilité hiérarchique directe, reposant sur une animation fonctionnelle et une coordination pluridisciplinaire. Principales missions et activités : 1. Animer et coordonner l'activité de son équipe * Assurer l'animation fonctionnelle des équipes de rééducation et d'adaptation : enseignants APA, diététiciens, ergonome, psychologues, assistants sociaux * Coordonner les actions avec un appui méthodologique * Contribuer à la coopération avec les différents acteurs du terrain (liens fonctionnels avec les médecins, directeur des soins, cadres, services support) * Veiller à une communication efficace entre les différents acteurs * Elaborer les plannings et gérer les besoins de remplacement * Participer à l'organisation des réunions * Organiser la diffusion de l'information auprès de son équipe * Veiller à optimiser l'organisation, le fonctionnement et les moyens Veiller à la bonne cotation des actes * Assurer l'accueil et le suivi de stagiaires 2. Organisation des soins * Contribuer aux staff * Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins de réadaptation Assurer la cohérence des parcours patients et la coordination des prises en charge, en collaboration avec le corps médico-soignant * Participer à la planification des prises en charge * Veiller à la bonne tenue des dossiers patients Etablir le bilan annuel d'activité 3. Optimisation des ressources * Participer à la gestion et à l'optimisation des moyens * Contribuer à l'harmonisation des pratiques professionnelles * Suivre et analyser les indicateurs d'activité et les tableaux de bord et produire des éléments d'aide à la décision 4. Partenariats et projets institutionnels * Contribuer aux partenariats et coopérations inter-établissements * Participer aux instances internes de l'établissement * Contribuer à l'élaboration et au déploiement des projets institutionnels * Participer à la mise en œuvre des décisions institutionnelles 5. Qualité, sécurité et gestion des risques * Promouvoir la culture de la bientraitance et le respect des droits des patients dans les pratiques professionnelles * Piloter les démarches qualité et gestion des risques sur son périmètre, proposer des axes d'amélioration * Garantir l'application des procédures, protocoles et bonnes pratiques * Participer aux évaluations des pratiques professionnelles, audits et plans d'amélioration continue * Contribuer aux démarches de certification Compétences attendues Compétences techniques * Organisation des soins , Coordination * Connaissance souhaitée des secteurs SMR, parcours complexes, maladies chroniques * Démarche qualité et gestion des risques Compétences transversales * Animation de collectifs sans lien hiérarchique * Capacité de coordination et de concertation * Analyse, synthèse, conduite de projet * Communication écrite et orale
L'Hôpital de Bois Guillaume recrute un(e) Coordinateur/trice des fonctions de rééducation et de réadaptation F/H/X). Ce poste est à pourvoir en CDI, à temps plein. Statut : agent de maîtrise.
Poste à pourvoir de juin à septembre, vos missions : - Sécuriser les fonds et les valeurs confiés par nos clients - Respecter les procédures sécuritaires Vous représentez l'image de la société. Vous pouvez être amenés(ées) à évoluer au sein de l'équipage et faire preuve de polyvalence. En plus de posséder des aptitudes pour les métiers de la sécurité, les principales qualités requises pour ce poste sont le sens des responsabilités, l'organisation et la discrétion. Vous savez garder votre sang froid et mettez en place des actions correctives si nécessaire. FIMO fortement apprécié
Intégré(e) à notre équipe Support Technique Client, vous participerez aux missions suivantes : * Qualifier les incidents provenant des sollicitations clients et de nos outils de supervision * Assurer la réalisation et le suivi de la résolution des tickets d'incidents * Respecter les procédures internes et les SLA * Escalader des incidents et demandes vers les ressources pertinentes * Garantir la qualité du reporting à nos clients en renseignant notre outil de ticketing * Assurer un support et une assistance auprès d'un public client de techniciens (Niv2) Environnement Technique : WAN, routage, switching, firewalling, LAN, VoIP, AP Wifi, Serveurs Serinya Telecom assurera une formation interne sur le fonctionnement, et les solutions déployées. Profil recherché : - Vous êtes issu(e) d'un DUT ou LICENCE Telecom & Réseau, rigoureux(se), autonome et à l'écoute. - Vous avez une expérience significative de 2 ans minimum - Vous disposez de grandes qualités relationnelles. - Votre sens du service n'est plus à démontrer Ce que nous proposons : - Un contrat en CDI à pourvoir dès maintenant - Une rémunération attractive - Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services - Des possibilités d'évolution - De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité.) - Une entreprise qui bouge - Une entreprise à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales.) - RTT
Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1860 E à 2000 E en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité),
Description du poste : Le Dispositif de Rouen Centre recrute Intervenant Socio-Educatif (H/F) En CDI à temps plein Vous travaillerez au sein du Service d'Education et de Prévention (SEP) dans le service de l'IEDIH situé au 27 rue du Maréchal Juin, 76130 MONT-SAINT-AIGNAN Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficierez d'un environnement propice à l'épanouissement professionnel. La Fondation Les Nids encourage la formation continue et offre des perspectives d'évolution au sein de ses dispositifs. Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. Principales missions : Ainsi, en tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire : Conduisez dans le respect des cadres d'intervention, les mesures IEDIH, confiées au service par le prescripteur et dont il a la responsabilité ; Assurez un accompagnement éducatif intensif auprès du jeune et de sa famille au sein du milieu familial et de son environnement afin de répondre aux problématiques repérées et d'écarter tout danger ou risque de danger à l'égard des mineurs ; Vous inscrivez dans la dynamique institutionnelle ; Veillez à la qualité de vos interventions, les contrôlez, les évaluez ; Participez à la mise en oeuvre et au suivi des projets individualisés. Profil : Vous possédez un diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (ES), d'Assistant de Service Social (ASS), d'Educateur Jeunes Enfants (EJE), de Moniteur Educateur (ME), de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF), de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF), de Médiateur Familial ou justifiant d'une expérience en milieu ouvert ; Vous possédez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et auprès des familles et démontrez une clarté dans la mission qui vous est confiée ; Vous avez une connaissance des circuits judiciaires et administratifs en matière de protection de l'enfance et des problématiques familiales associées ; Attestation d'honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr/ Salaire référencé CCNT 1966 selon diplôme et expérience Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : ISE01SEP Lieu du poste : En présentiel
Vos missions: Au sein du service commercial et en lien étroit avec la production et la logistique, vous serez en charge de : - Gestion et saisie des commandes clients - Suivi des dossiers clients de la commande à la livraison - Coordination avec les équipes internes (production, logistique, transport) - Gestion des délais, litiges et réclamations - Établissement des devis et factures - Mise à jour des bases de données clients Votre profil: Expérience minimum de 2 ans en ADV, idéalement en environnement industriel Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, Word) Organisation, rigueur et sens des priorités Bon relationnel et esprit d'équipe Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Rémunération selon profil et expérience - Environnement industriel stable - Suivi et accompagnement personnalisés par Aquila RH, agence de proximité à l'écoute de ses candidats - Horaires : 9h00 - 17h00
Chez Bio Nettoyage, nous plaçons l'écologie, l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de nos actions. Vos missions seront : - Nettoyage et entretien : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de nos clients en utilisant des produits écologiques. - Respect des procédures : Appliquer les techniques et protocoles de nettoyage définis par l'entreprise, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Gestion des déchets : Trier et gérer les déchets de manière écologique, en suivant les consignes de recyclage. - Satisfaction client : Maintenir un haut niveau de qualité et de satisfaction client en réalisant des prestations impeccables. - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour assurer une synergie et une cohésion optimale. - Travail exceptionnel : Intervenir sur des missions exceptionnelles Conditions : CDD temps partiel Horaires : 19.30h / semaine Lieu : Montville, Deville les Rouen, Saint Jean du Cardonnay , Malaunay Si vous partagez nos valeurs et souhaitez contribuer à un environnement plus propre et plus sain, n'hésitez pas à postuler.
Vos missions sont le nettoyage et la désinfection des salles d'anniversaire après chaque passage (pour que chaque enfant vive un moment privilégié). Vous entretenez régulièrement les sanitaires tout au long de la journée pour garantir une hygiène irréprochable. Vous maintenez la propreté des espaces communs et des zones de jeux.
Vous êtes motivé(e), sérieux(se), dynamique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Nous recherchons des Agent(e)s de Propreté pour assurer le nettoyage et l'entretien de divers locaux pour le CHU de Bois Guillaume Vos missions principales : Réaliser le nettoyage et la désinfection des surfaces (sols, chambres, bureaux, sanitaires, etc.). Assurer la collecte et le tri des déchets. Veiller à l'entretien courant du matériel de nettoyage. Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : Expérience en nettoyage appréciée, mais débutant(e)s accepté(e)s avec une formation assurée. Sens de l'organisation et du détail. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Rigueur et ponctualité Travail du lundi au vendredi de 16h30 à 20h et samedi de 14h à 16h
Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur régleur (H/F) -Assurer le réglage et la mise en production des machines. -Contrôler la qualité des pièces produites. -Effectuer les ajustements nécessaires pour garantir la conformité. -Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. -Expérience en réglage de machines industrielles. -Habilitations électriques : HE - BE (obligatoires). -Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Envie de rejoindre une entreprise qui valorise l'expertise et l'implication ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe dynamique !
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de Génie électrique option électrotechnique dans l'établissement de l'enseignement secondaire public de l'académie de Normandie Auguste Bartholdi situé à BARENTIN pour une durée déterminée (à partir du 19/01) d'un mois avec une prolongation envisageable à partir du 02/03/2026. Capacités et compétences professionnelles requises : Avoir une expérience professionnelle dans le ou les domaines d'activités suivants : - Électricité bâtiment, connaissance de la gestion de chantier en neuf et/ou en rénovation - Électricité industrielle : Force motrice, câblage d'armoire industrielles - Électricité en tertiaire : Petit tertiaire suffisant, gestion de chantier . Principes d'enseignement spécifique : - Concourir à l'acquisition de compétences spécifiques au domaine de l'électrotechnicien au regard des domaines précédemment définis. - Développer et mettre en œuvre des situations d'apprentissage. - Assurer les enseignements attribués à un professeur de la discipline génie électrique option électrotechnique Aptitudes requises au plan pédagogique : - Identifier le potentiel d'apprentissage issue des situations de travail. - Mettre en relation les expériences personnelles avec les exigences du référentiel. - S'approprier puis construire des séquences pédagogiques qui s'inscrivent dans une stratégie d'équipe - Aptitude à enseigner en équipe. Diplôme demandé : Bac+2 domaine du génie électrique option électrotechnique Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel Avoir une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l'un des domaines suivants : - Électricité bâtiment, connaissance de la gestion de chantier en neuf et/ou en rénovation - Électricité industrielle : Force motrice, câblage d'armoire industrielles - Électricité en tertiaire : Petit tertiaire suffisant, gestion de chantier .
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Opérateur Vidéosurveillance ». Votre mission - Exploiter le système de vidéosurveillance au sein du PC Sécurité - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Protéger les personnes et les biens - Faire appréhender les personnes indélicates - Veiller à la mise en sécurité du site - Réceptionner et traiter les alarmes liées à la sûreté - Gérer le Système de Sécurité Incendie (SSI) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération - Selon la Convention Collective (qualification N4/E2 coefficient 175) Avantages APEN - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat - Temps plein, CDI
Le Pôle Animation Jeunesse (PAJ) de la ville de Barentin recrute pour son service jeunesse (11 à 17 ans) des animateurs (trices) pour les vacances de Février du 14 au 27 février Missions : - Savoir mener des projets d'animation adaptés au public adolescent - Encadrer des séjours courts - camping ou chantier jeune possible ( 5 jours/4 nuits) - Savoir travailler en équipe - Connaitre la règlementation des accueils de loisirs Profil : - Être force de proposition - Être rigoureux et autonome - Connaissance du public adolescents souhaité - Être disponible ( horaires décalés; séjours; veillées ) Diplômes exigés : - BAFA - BPJEPS ou BAFD - ou diplôme équivalent
Au sein de la MAS, l'accompagnant socio-éducatif H/F en unité d'hébergement exerce une mission éducative et de soin dans l'accompagnement des personnes polyhandicapées accueillies dans le but de stimuler, développer, maintenir leurs capacités et les accompagner dans la relation à l'environnement et à la vie sociale. Vos missions : Accompagner aux actes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène et de confort, aide à la prise des médicaments, identifier les modifications de comportement, stimuler la communication verbale et non verbale,.), Organiser le lieu de vie (préparer la salle à manger, la salle d'activités, assurer l'entretien des espaces de vie, adapter l'espace de vie aux besoins des personnes accueillies,...), Assurer l'accompagnement éducatif (maintenir et développer le lien social, organiser et animer des activités en lien avec l'animateur des projets d'accompagnements,...), Participer à l'élaboration du projet personnalisé et en assurer sa mise en œuvre, Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins,...), Assurer un rôle de référent par une réflexion approfondie sur l'accompagnement individualisé du résident par un recueil de données auprès des autres professionnels, Participer aux réunions de l'établissement (réunions éducatives, analyse des pratiques,...), Exercer sa mission en complémentarité des aides-soignants de nuit. Localisation : Bois-Guillaume (76) - Poste à pourvoir dès que possible. Formation : Diplôme d'état d'aide médico-psychologique ou Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social. Expérience : Débutant accepté - Expérience en MAS ou connaissance du champ du handicap souhaité. Horaires : 35 heures hebdomadaires. Salaire : CCNT du 15 mars 1966 : à partir de 2 061.03 euros brut. Rémunération comprenant l'indemnité Laforcade 1 de 238 euros brut par mois.
Poste Au sein d'une équipe médicale, vous travaillerez en collaboration avec les 2 autres médecins de l'équipe et aurez pour principales missions de * Assurer la garantie de la crédibilité médicale, de la mise en œuvre et de la coordination des projets thérapeutiques, de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins, de l'admission à la sortie. * Participer aux projets institutionnels tout en contribuant à la démarche qualité et à la gestion des risques HAS, selon les procédures en vigueur au sein de l'établissement. * Collaborer avec les professionnels de santé présents sur l'ensemble du territoire (médecins traitants, médecins spécialistes, kinésithérapeutes, infirmiers libéraux, pharmaciens, hôpitaux, maisons de retraite...). * Valider les demandes d'admission en HAD avec l'équipe pluridisciplinaire d'HAD et favoriser la coordination et la coopération avec l'ensemble des intervenants (services hospitaliers, médecins traitants, équipes libérales, réseaux de santé, ...). * Assurer la bonne adéquation, au domicile, des soins et traitements indiqués par le médecin prescripteur de l'HAD. * Assurer le suivi médical des patients pris en charge par le service, représentant une file active actuelle de 50 patients. * Apporter votre expertise médicale à l'ensemble de l'équipe. * Participer à la continuité médicale et aux astreintes. * Diffuser la cilture HAD auprès des médecins hospitaliers et libéraux Ce poste est à pourvoir au plus tôt Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État reconnu à l'Ordre des Médecins. Vous êtes titulaire du permis de conduire, indispensable à votre activité. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour assurer les visites à domicile et les astreintes médicales. Vous partagez des valeurs portées par notre Association et notre équipe, comme l'humanité et la bienveillance. Vous faites preuve de pédagogie, d'écoute, de maturité et appréciez le travail d'équipe. Vous êtes rigoureux(se) et motivé(e). Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et apportez votre expertise médicale à l'ensemble de votre équipe. Vous maîtrisez l'outil informatique (le logiciel utilisé est ANTHADINE). Une expertise dans le domaine des soins palliatifs est appréciée.
Notre service d'Hospitalisation à Domicile, situé à Bois Guillaume, près de ROUEN, recrute un(e) Médecin Praticien (F/H/X), pour renforcer notre équipe. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps partiel au plus tôt, sur une base de 50% (évolutif) Il fait partie du GHT de Rouen cœur de Seine dont le pilote est le CHU de Rouen.
Missions Principales : Enseignement : Concevoir et dispenser des cours sur les principes islamiques, la culture et l'éthique. Accompagnement Spirituel : Offrir un soutien moral et spirituel aux membres de la communauté, en animant les prières et les cérémonies religieuses. Évaluation : Suivre et évaluer le progrès des élèves dans leur apprentissage religieux. Projets Communautaires : Concevoir et diriger des projets éducatifs, culturels et sociaux en lien avec la communauté. Utilisation des Technologies : Intégrer les outils numériques pour enrichir l'apprentissage. Encadrement : Travailler avec divers publics (jeunes, adultes, familles) tout en respectant les valeurs de l'association. Collaboration : Participer aux réunions d'équipe et rendre compte de ses activités à la direction.
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Deux agents des Espaces Verts Pour la Direction du Cadre de Vie et des Travaux (DCVT) Lieu : Canteleu. Présentation de l'établissement : 2e établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime. - Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile). - Secteur handicap : Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND). - Budget : Environ 96 M€, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS. - Effectif : Environ 1 300 professionnels. Contexte de recrutement : La Direction du Cadre de Vie et des Travaux (DCVT) de l'IDEFHI doit garantir la qualité de vie des personnes accompagnées et celle de ses professionnels tout en réduisant l'impact de ses bâtiments et de ses actions sur son environnement. - Un poste saisonnier du 30 Mars 2026 jusqu'au 27 Novembre 2026. - Un poste de remplacement à pourvoir dès le 23 février 2026 (durée minimale : 3 mois). Vos missions : -Réalisation de divers travaux en espaces verts sur le domaine (entretien des pelouses, plantation et entretien des arbres, arbustes et haies). -Réalisation de massifs floraux. -Diagnostic et contrôle des équipements. -Travaux d'entretien courant des équipements. -Utilisation et maintenance courante de l'outillage. Profil recherché : -Titulaire d'un diplôme de niveau CAP / BEP / Bac Pro dans le domaine des espaces verts. -Première expérience souhaitée. -Permis B indispensable. Qualités, connaissances et compétences requises : -Connaissance des produits et matériaux de base. -Utilisation d'engins de tonte. -Utilisation d'outils de taille. -Entretenir un espace extérieur. -Sens du service public. -Sens du contact et aisance relationnelle. -Esprit d'équipe. -Méthodique et capacité d'organisation, polyvalence. -Autonomie relative dans l'organisation de son travail. Conditions de recrutement : -Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie C - Corps des Personnels Ouvriers. -Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des agents d'entretien qualifiés de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. -Type de contrat : Voie contractuelle (CDD). -Temps de travail : 35h00 par semaine - 25 CA + 3 sous condition - 12 RTT, sur la base d'une année pleine. -Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un adjoint responsable de production à Maromme - Vos missions : - Améliorer la productivité de l'atelier et participer à son automatisation - Réduire les opérations à non-valeur ajoutée - Manager, organiser et développer les compétences techniques et la polyvalence de la MOD - Réaliser des chantiers de réduction de temps par de l'amélioration de process ou autre - Améliorer, en liaison avec le BE, la conception du produit pour en améliorer les temps de production et qualité - Conduire des projets internes, des projets d'ingénierie industrielle en lien avec la vision du site, l'amélioration des conditions de travail - Contribuer activement au développement de nouveaux produits et outillages de production - Proposer de nouveaux moyens de production : cahier des charges, AMDEC process, ergonomie - Animer les groupes de résolution de problèmes 8D pour éradiquer les causes originies - Etre en veille technologique pour rechercher de nouveaux process - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène - Contrat en CDI avec une durée de 35 heures par semaine - Salaire compris entre 35000 et 40000EUR par an, selon profil et expérience - Formation BAC+5 en gestion de production - Expérience professionnelle minimum de 2 ans en gestion de production - Bonne connaissance des processus de production et des normes de qualité - Capacité à travailler en équipe et à manager des équipes opérationnelles - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de production Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences et contribuer activement au développement de l'activité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un logisticien pour rejoindre son équipe. En tant que logisticien, vous serez en charge de : - Renseigner et optimiser les données de la GPAO (références, stock sécu, délai fournisseurs...) - Optimiser le calcul de la planification des besoins fournisseurs - Communiquer avec les fournisseurs pour obtenir les AR et pièces et négociation délais - Mise en place d'actions pour éviter la rupture de la production - Gérer les urgences, suivre les indicateurs - Flux usine et stockage - Etre responsable de ses budgets logistique - Participer avec les équipes projets au développement de nouveaux projets, produits... Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 35000 et 40000EUR (EUR) annuels, pour un contrat en CDI de 35 heures par semaine. Pour ce poste de logisticien, nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Diplôme de niveau BAC+3 en logistique ou domaine similaire - Expérience dans une fonction logistique logistique acquise en environnement industriel - Connaissance en logistique, transport ou supply chain - Bonne connaissance des outils informatiques/logistiques (ERP) - Bon niveau d'anglais - Capable de collaborer avec tous les services - Etre analytique, précis, méthodique et structuré, respect des standards - Savoir gérer les aléas de production ou de livraison - Sens de l'initiative et force de proposition - Capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à s'adapter à un environnement en constante évolution Si vous êtes passionné par la logistique et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de logisticien à Maromme - 76150.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un assistant transport adv à Maromme - 76150. - Gestion des opérations de transport et suivi des expéditions - Relation avec les transporteurs et les clients pour assurer la satisfaction - Traitement des litiges et réclamations liés au transport - Gestion des transferts inter-site - Optimisation des coûts et délais de livraison - Participation à l'amélioration continue des processus logistiques - Accueil physique - Création de documents libératoires - Création de factures - Réception fournisseurs, caisse Salaire entre 25000 et 30000EUR (EUR) annuel, pour un contrat en intérim de 6 mois à raison de 37 heures par semaine. Compétences et formations attendues : - Formation BAC+2 en transport ou logistique - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Bonne connaissance des réglementations du transport - Maîtrise des outils informatiques de gestion de transport - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Anglais Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en transport et logistique seront valorisées et développées.
Technicien support informatique (CDD) Durée : 6 mois Localisation : Mont Saint Aignan (76) Mode de travail : 100% présentiel Date de démarrage : Dès que possible Fourchette de salaire : Entre 22K et 24K€ selon votre expérience L'IT chez ARTEMYS combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! Nous recrutons dès à présent un.e Technicien(ne) Support Informatique en CDI. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d'intervenir sur de belles missions chez l'un de nos clients du côté de Mont Saint Aignan. Vos missions seront les suivantes : Réception et résolution des incidents et demandes des utilisateurs : - Prise en compte des incidents et demandes utilisateurs par téléphone, mail ou via l'outil de ticketing, - Qualification des incidents et pré diagnostic, - Enregistrement des incidents ou demandes dans l'outil de ticketing, - Résolution des incidents, transfert au service concerné ou escalade auprès des niveaux techniques supérieurs. Exploitation du parc informatique : - Gestion du parc de postes informatique : Préparation et installation des postes de travail (masterisation, déploiement, .), migration du parc informatique vers les nouvelles versions disponibles, - Gestion du parc de téléphonie fixe & mobile : configuration des téléphones, enrôlement, installation logiciels métiers, attribution des lignes téléphoniques, - Gestion du parc d'impression : en lien avec le fournisseur dédié, point de contact en cas d'incident, - Gestion du stock de matériel : gestion de l'inventaire, gestion des commandes et des dotations de matériels. Supervision réseau de l'infrastructure : - Contrôle de la qualité réseau des différents sites, - Alerte auprès des équipes infrastructure en cas d'anomalie. Participation aux divers projets de l'entreprise : - Mise en service de nouveaux équipements informatiques, - Installation de salle de visioconférence ou solution audio/vidéo, - Rédaction de diverses procédures techniques, - Brassage et installation de matériel réseau au sein du site (bornes Wifi, routeur, .), - Formation des nouveaux utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques. Vous épanouirez-vous sur ce poste ? Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+2 en informatique, vous disposez d'une expérience de 3 années sur le poste de Technicien(ne) Support utilisateurs. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous ! Votre terrain de jeu : - Windows 10/11 - Système et Réseau - Android et IOS - Switch Meracki - Imprimantes CANON - GLPI - Smartphones Iphone / Samsung Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange RH pour faire connaissance - Un entretien technique votre futur manager - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus : - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE), - Prime vacances, Participation Groupe et Epargne Salariale, - Primes de cooptation et de certification, - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique, - Des possibilités d'évolution, Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS ! Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.
Technicien Support Smartphones (CDD) Localisation : Mont Saint Aignan (76) Durée : 3 mois Mode de travail : Présentiel Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis ). Fourchette de salaire : Entre 22K€ et 24K€ L'IT chez ARTEMYS combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! Artemys recherche actuellement un.e Technicien Support Smartphone. Dans ce cadre, vous prendrez en charge les demandes et incidents des utilisateurs pour les smartphones : Service après-Vente : - Réception des smartphones déjà utilisés - Audit des smartphones - Réinitialisation et remise à zéro logicielle des smartphones - Actions de réparations et de nettoyage des smartphones - Remise au stock des smartphones Préparation : - Achat des de nouveaux smartphones ou utilisations des smartphones existants en stock, - Préparation et ouverture de ligne, - Paramétrage et enregistrement des smartphones au sein système d'information avec l'outil Mobile Device Management, Support - Accueil des demandes des utilisateurs suite à des dysfonctionnements : prise en compte des appels des utilisateurs, - Enregistrement des demandes : enregistrement des incidents ou anomalies de fonctionnement signalés, - Pré-qualification des dysfonctionnements pour orientation sur les supports ad hoc (technique, fonctionnel) : pré-diagnostic et transfert des appels des clients aux entités compétentes, - Traitement ou déclenchement des actions de support correspondantes : traitement de 1er niveau des incidents ou anomalies sur les smartphones signalés: diagnostic, identification, formulation, résolution. - Suivi des incidents : suivi du traitement des appels des clients. Gestion de parc - Exploitation de la base d'incidents : relances, consolidation, analyse de tendance. - Demandes d'actions préventives de fond. - Information des clients : alerte, information du client. Diffusion d'informations. - Rédaction de procédures Vous épanouirez-vous sur ce poste ? Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+2 en informatique, vous disposez d'une expérience d'un an sur un poste similaire. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous ! Votre terrain de jeu : - Android, iOS, - Google Suite (Gmail, Docs, Drive, Agenda, Meet, Chat, Drive, Docs, Sheets, Slides), - Mobile Device Management (Microsoft Intune) Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange RH pour faire connaissance - Un entretien technique avec votre futur manager - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE), - Primes de cooptation et de certification, - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.
Finalité : Intégré(e) à l'équipe technique de l'IFPRA, le/la chargé(e) d'appui technique a pour mission principale d'éclairer la décision et d'accompagner les choix techniques, sans intervenir directement dans la réalisation des opérations techniques ou matérielles. À ce titre, vous jouez un rôle de conseil, d'analyse et de structuration, en lien avec l'ensemble des champs techniques, les équipes internes, les EPLE conventionnés et les partenaires institutionnels. Catégorie statut : contractuel B Missions principales : Appui à la décision et expertise technique - Apporter un conseil technique à la Direction et aux pôles de l'IFPRA dans le cadre des investissements et des projets d'équipement - Analyser, formaliser et anticiper les besoins des EPLE, en lien avec les corps d'inspection - Mobiliser des connaissances techniques élargies et polyvalentes (maintenance, équipements, logistique technique) pour proposer des solutions adaptées - Contribuer à la rationalisation des choix techniques et à la conception de solutions réutilisables et pérennes Commande publique et formalisation des besoins - Définir les exigences techniques et fonctionnelles des équipements - Rédiger les cahiers des charges et notamment les cahiers de clauses techniques particulières (CCTP) dans le cadre de la commande publique - Participer à la rédaction et à l'exploitation de la documentation technique en lien avec les référentiels existants - Contribuer à l'analyse et à la cotation technique des offres, en collaboration avec le pôle DAF Suivi technique, sécurité et parc d'équipements - Assurer un suivi technique des matériels inscrits à l'inventaire (IFPRA et EPLE conventionnés) - Mettre en place et tenir à jour l'inventaire des matériels, mobiliers et outillages - Réaliser des diagnostics techniques et une veille sur les équipements - Planifier et suivre les maintenances préventives, en lien avec les acteurs concernés - Veiller à la conformité, à la sécurité et au contrôle des matériels - Exploiter et rédiger la documentation technique (notices, fiches produits, référentiels) Connaissances : - Connaissances techniques larges et polyvalentes, avec une technicité en maintenance et en soutien logistique - Connaissance des matériels adaptés aux usages pédagogiques - Compétences souhaitées en rédaction de cahiers des charges et en commande publique - Connaissances en matière de sécurité, de contrôle et de maintenance des matériels - Capacité à analyser, structurer, rationaliser et anticiper les besoins nouveaux Profil professionnel : - Aisance à l'écrit comme à l'oral, avec une vraie capacité de conseil à la décision - Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe - Rigueur, curiosité et ouverture d'esprit - Discrétion professionnelle - Autonomie, disponibilité et bienveillance - Flexibilité, dynamisme et sens de l'anticipation
Le GCSMS SIAO 76, dans le cadre du Service Intégré d'Accueil et d'Orientation départemental, recrute un travailleur social (H/F) en CDI - temps plein (35 h) basé à Bois Guillaume. MISSIONS : Dans le cadre des missions du pôle urgence du SIAO 76, vous assurez des missions de travailleur social pour les dispositifs de la mise à l'abri (0.5 ETP) et du 115 (0.5 ETP). MISSIONS : Travailleur social Mise à l'abri : -En lien avec les autres travailleurs sociaux, conduire une évaluation sociale des dossiers reçus afin de déterminer le niveau de vulnérabilité/priorité des ménages, -Approfondir, si besoin, l'analyse en lien avec le partenaire prescripteur en vue d'une proposition d'orientation des ménages au regard du règlement départemental des dispositifs, -Contribuer à la mission d'observation sociale en rendant compte de votre activité et en utilisant les outils informatiques (bases de données, logiciel SI SIAO). Vous contribuez également à l'écriture du rapport d'activité. MISSIONS : Ecoutant 115 : -Assurer un accueil téléphonique dans le cadre du dispositif 115, -Proposer une écoute disponible, -Evaluer la situation de vulnérabilité de la personne à partir de critères définis permettant de prioriser les orientations, -Répondre aux questions, informe sur les possibilités d'accueil et d'accompagnement. -Actualiser en continu les connaissances sur les services et dispositifs sur les territoires, -Orienter la personne sur les dispositifs, expliquer la procédure à suivre, -Assurer des tâches de secrétariat de base (réponses aux partenaires, saisies sur le logiciel interne). Observatoire : -Compléter les outils de reporting hebdomadaires et mensuels pour assurer la traçabilité de l'activité et effectue le reporting sur SI-SIAO, -Contribue à la mission d'observation sociale, -Signaler les dysfonctionnements des outils. -Signaler les doublons, les erreurs dans la base de données. Territoire / travail en partenariat : -Assurer en lien avec le Chef de service et les Référents la promotion du partenariat en participant à des réunions, des commissions, en rencontrant les acteurs du champ AHI afin d'approfondir la connaissance des situations, des dispositifs d'accueil et d'hébergement sur les territoires, en étant appui technique auprès des travailleurs sociaux. -Contribuer à l'élaboration du projet de service et au règlement départemental des dispositifs du SIAO 76. -Participer aux réunions organisées au sein du service institutionnelles, de service, thématiques. -Participer à l'élaboration du projet de service et au règlement du SIAO, Compétences : Capacité d'écoute, relation d'aide, autonomie, prise de distance, adaptabilité. Maîtrise : Word, Excel. Formation recherchée : Travailleur social (DEASS, DEES, ME). Une connaissance du champ de l'Hébergement - Insertion / des territoires serait un plus. Horaires : 35h/semaine. Du lundi au dimanche selon planning Rémunération : Accord CHRS NEXEM selon expérience. Poste à pouvoir : Dès que possible - poste basé à Bois Guillaume. Permis B - déplacement sur le département à prévoir. Lettre de motivation appréciée Date limite des candidatures : 30/01/2026
Intégré(e) à notre équipe exploitation, en étroite collaboration avec le responsable de votre pôle, vous participerez aux missions suivantes : * Garantir le maintien en condition opérationnel de l'infrastructure Télécom et Réseaux * Assurer les opérations quotidiennes sur l'environnement Télécom et Réseau * Suivre les tickets interne jusqu'à leur résolution * Assurer un reporting sur les différents incidents et dossiers en cours Profil recherché : * Vous êtes issu(e) d'un Bac+2/3, avec 3 ans d'expérience minimum * Dynamique et passionné(e) par la technique * Vous maîtrisez l'administration réseau LAN/WAN * Cisco, Linux, Windows Server, bash, powershell et python n'ont aucun secret pour vous * Une certification Cisco serait un plus à votre candidature. Ce que nous proposons : * Un contrat en CDI à pourvoir dès maintenant * Une rémunération attractive * Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services * Des possibilités d'évolution * De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité.) * Une entreprise qui bouge * RTT
Nous recherchons un agent (e) d'entretien pour assurer la propreté de bureaux sur Pavilly Missions principales : Assurer le nettoyage des sols, mobiliers, bureaux, sanitaires poste a pourvoir des le 01/03/2026 peu être avant - du mardi au vendredi de 17H45/18H45 et le samedi de 12H15 à 13H15
Intermarché CANTELEU recrute un(e) employé(e) libre service, rayon Boulangerie/pâtisserie Missions : Cuisson des pains et viennoiseries, respect des normes d'hygiène, tenue du rayon. Profil : Autonome, sérieux, sens de l'organisation, esprit d'équipe Expérience souhaitée Poste en CDI 35H/Hebdomadaire
Poste pour la saison du 04 avril au 27 septembre 2026. La propreté contribue à l'image de marque du parc. Ce poste offre un rythme alterné selon l'activité de la journée. Maintenir la propreté des locaux accessibles aux clients et au personnel : nettoyage des sols, du mobilier, de tous les blocs sanitaires du parc, approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main etc. Il faut être autonome, organisé(e) et rigoureux(se), qualités indispensables à l'exercice du métier d'agent d'entretien. Vous travaillez en extérieur, le poste implique à être debout et marcher durant tout le temps de travail nécessitant une bonne condition physique. Une connaissance des produits d'hygiène et d'entretien ainsi que la pratique du nettoyage de bloc sanitaires sont primordiales. Vous serez au contact de la clientèle, vous devrez faire preuve de courtoisie.
Rejoignez l'agence O2 Rouen ouest et ses 38 collaborateurs engagés pour le bien-être des familles. Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur développement au quotidien. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12,02€ à 12,52€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté et d'ancienneté Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle) Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les familles, enfants et l'agence. Permis B exigé Disponibilité régulière sur toute l'année scolaire nécessaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
La micro-crèche Nidoo est une structure indépendante implantée dans le village de MONTIGNY, à proximité de ROUEN. Elle peut accueillir simultanément 12 enfants âgés de 2 mois à 6 ans. Horaires d'ouverture 7h45-18h30, du lundi au vendredi. Vous remplacerez la référente technique le temps de son absence. Missions : Vos principales tâches seront : - Accueillir chaleureusement les familles et établir une relation de confiance avec celles-ci en veillant au lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant, - Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants, - Gérer les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel, - Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles, - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la micro-crèche, - Participer pleinement à la vie de la structure ainsi qu'aux évènements forts de l'année. - Ponctuellement des missions administratives pourront vous être demandées. Un jour par semaine, vous participez: - à la préparation des repas en veillant à l'équilibre et à la sécurité alimentaire des enfants, - à l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène. Profil recherché : Vous êtes titulaire : - de préférence du Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'Auxiliaire de Puériculture et justifiez d'une première expérience en structure d'accueil collective. -ou à défaut du CAP AEPE et obligatoirement 2 ans d'expériences professionnelles en structure collective Vos qualités relationnelles sont reconnues. Vous êtes patient, autonome, dynamique et appréciez le travail en équipe dans un climat de bienveillance, de solidarité et de bonne humeur. Vous appréciez de pouvoir suivre l'évolution d'un petit groupe d'enfants. Vous savez faire preuve de patience, d'adaptabilité et disposez d'un sens de l'observation, de créativité. Le poste est à pour pourvoir à compter du 16 février 2026
Rattaché au responsable contrôle de gestion, pour le compte de plusieurs entités sociales, vous intervenez en transversal et pour le compte des filiales dans le but d'améliorer les procédures financières groupe. A ce titre, vous mettez en place, animez et supervisez le processus budgétaire et de clôture. Vous êtes en charge de l'analyse des résultats, écarts et propositions de corrections Vous réalisez la consolidation avec les filiales et harmonisez les processus avec les autres sociétés du groupe. Vous contribuez à la mise en oeuvre du questionnement des processus, outils et SI du groupe. Ce poste est une création en CDI. Poste basé près de Canteleu, rive droite.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) en économie gestion option commerce et vente sur la commune de MAROMME du 12/01/2026 au 28/02/2026, pour une quotité de 9H/18H (temps incomplet), avec prolongation très probable. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) du nettoyage spécialisé(e) dans le lavage de vitres. Profil recherché : Expérience confirmée dans le lavage de vitres (intérieur et extérieur) Polyvalence pour intervenir sur différents types de surfaces et environnements Rigueur, autonomie et sens du détail Permis B obligatoire.
Adéquat recrute pour son client,, un mécanicien PL (F/H) en CDI Rejoins une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de son service. Missions : - Réaliser le diagnostic du véhicule PL suite à la recherche de dysfonctionnement ; - Effectuer les différentes réparations et remplacer les pièces défectueuses ; - Réaliser l'entretien mécanique, électrique, pneumatique, fluide ; - Procéder aux différents réglages et contrôles (anti-pollution) nécessaires après les réparations. - Travailler en collaboration avec l'équipe atelier Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile/Poids Lourds ou expérience sur le même poste ; - Posséder des connaissances techniques en mécanique. - Ce poste nécessite de l'autonomie et de la rigueur Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Adéquat recrute pour son client, une grande marque de véhicules, un Mécanicien Poids Lourds H/F sur le secteur de CANTELEU Vous êtes à la recherche d'une opportunité en CDI ! Missions : - Réaliser le diagnostic du véhicule suite à la recherche de dysfonctionnement ; - Effectuer les différentes réparations et remplacer les pièces défectueuses ; - Réaliser l'entretien mécanique, électrique, pneumatique, fluide ; - Procéder aux différents réglages et contrôles (anti-pollution) nécessaires après les réparations. Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile ou expérience sur le même poste ; - Être rigoureux, méthodique et posséder des connaissances techniques en mécanique. Taux horaire: Selon le profil du candidat + Indemnité kilométrique + primes diverses Rejoignez une équipe dynamique et postulez à l'offre dès à présent ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service, vous êtes en charge de : - Accompagnement social et éducatif spécialisé - Evaluation et prévention de l'état général de la personne accompagnée et de son environnement - Conception et conduite de projet éducatif - Inscription dans le vie institutionnelle et associative Vos aptitudes : - Communication professionnelle - Bienveillance - Ecoute - Travail en équipe - Prise de recul - Respect de la personne - Sens de l'observation - Adaptabilité de sa pratique professionnelle face aux différentes situations - Curiosité - Autonomie - Capacité d'adaptation indispensable Vos connaissances : - Technique éducatives et animation de groupes - Gestion des situations sensibles - Outils bureautiques - Connaissance du public - Hygiène, sécurité et confort des personnes accueillies pour garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et de l'accompagnement - Outils et techniques éducatives - Technique d'écoute et relation à la personne - Gestion des urgences et gestes de premier secours
Enseignement en BAC PRO modélisation prototypage 3D (ex EDPI). La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. BTS / Licence Mécanique-construction Expérience professionnelle souhaitée Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel BTS / Licence Mécanique-construction Expérience professionnelle souhaitée
La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) de Sciences et Techniques Médico-Sociales (STMS) dans un établissement à BARENTIN de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée jusqu'au 11/01/2026 et à temps complet (18H) avec prolongation possible. BAC + 3 à BAC + 5 dans le domaine de la santé et du social : - DE conseiller en économie sociale et familiale - DE infirmier - DE infirmier puéricultrice - DE sage-femme - Educateur de jeunes enfants - Educateur spécialisé - Master Action sociale/santé publique Une expérience professionnelle dans les secteurs professionnels ciblée par les diplômes est souhaitée. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
En tant que Référent(e) Relation Client, vous jouerez un rôle clé dans la Relation Client en assurant la gestion administrative et opérationnelle au sein de l'Agence de Pavilly. Vos activités seront les suivantes : - Filtrer les appels et les contacts extérieurs, - Ouvrir et distribuer les courriers, informer des courriers prioritaires, - Rédiger sur consignes des réponses avec le respect des délais - Diffuser les informations (courriers, notes.), - Rédiger les comptes-rendus, rapports, notes.. - Consolider les tableaux de bord, analyser les indicateurs d'activité de l'Agence (ISO 9001, Qualibail, DMR.) et produire un rapport d'activité, - Préparer les documents nécessaires à l'activité, - Assurer le classement et l'archivage des dossiers, - Assurer le remplacement de son binôme, - Gérer les troubles de voisinage des sites non gardiennés, - Assurer une continuité auprès des acteurs de l'agence, - Etre le référent Gestion Relation Client et participer aux COPIL GRC.
Nous recherchons un agent (e) d'entretien pour assurer la propreté de bureaux sur MONT ST AIGNAN 76130. Missions principales : Assurer le nettoyage des sols, mobiliers, bureaux, sanitaires. CDD du 12/01/26 au 13/02/26 (possibilité prolongation) 1er site du lundi au vendredi 16H00/17H30 2ème site du lundi au vendredi 17H45/18h45
Vous effectuerez le nettoyage de bureaux - Aspiration des sols - Lavage des sols - Dépoussiérage des bureaux et du mobilier - Nettoyage des sanitaires Prestation du lundi au vendredi 2h30 par jour de 05h30 à 08h00 tous les matins Les conditions d'horaire tôt le matin nécessite d'être véhiculée: voiture, deux roues, velo, trotinette
LSS Nettoyage est spécialiste du nettoyage auprès des professionnels, particuliers, commerce, industriels pour tous les types de surfaces, copropriétés ainsi que le nettoyage des vitres. Notre société est votre partenaire propreté sur Rouen, le Havre, Dieppe, Evreux, Pont Audemer ( autres localisations sur demande).
Vous ne connaissez pas encore Attineos Infrastructures ? Créée en 2017, Attineos Infrastructures est la société sœur d'Attineos Applications et Attineos Cybersécurité. Des ESN Normandes, 100% décomplexées ! Ensemble, nous prenons le contre-pied de la définition même d'une ESN en sortant des sentiers battus. L'entité Attineos Infrastructures accompagne ses clients dans le support, l'exploitation, et la transformation de ses systèmes d'information. Aujourd'hui, elle représente une communauté de 80 experts prêts à partager leur retour sur expériences, un parcours collaborateur personnalisé favorisant la progression, de nombreux moments d'échanges fun mais aussi technique, pour faire émerger les modèles de demain ! Tu es passionné-e par les nouvelles technologies, l'innovation et l'amélioration continue ? Tu veux travailler au sein d'une équipe dynamique qui valorise le partage des connaissances et la synergie des compétences ? Nous avons ce qu'il te faut ! Notre cellule DevSecOps est en pleine expansion et nous recherchons un-e ingénieur DevOps motivé-e pour apporter sa pierre à l'édifice. Les juniors sont les bienvenus, alors n'hésite plus et embarque avec nous pour cette aventure palpitante ! À quoi ressemblerait ta première année chez nous ? - Accompagnement Client : Accompagne l'un de nos clients une semaine par mois pour mettre en pratique tes connaissances DevOps (maintenance applicative CI/CD, conteneurisation Docker, etc.) et développe tes compétences sur des projets réels, en faisant des recommandations de bonnes pratiques pour faire évoluer l'environnement client. - Formations et Ateliers : Participe activement à des sessions de formation et des ateliers bimensuels animés par Benjamin, notre expert DevOps, pour devenir un hyper expert et te maintenir à la pointe des innovations. - Collaboration et Synergie : Collabore avec la cellule DevSecOps, une équipe passionnée, et partage tes idées lors de nos ateliers, où la synergie des compétences est de mise. - Animation de Retours d'Expérience : Utilise ton aisance naturelle pour communiquer et animer des retours d'expérience avec nos clients. Pour rejoindre notre équipe de Tineos : - Appétence pour le DevOps : Tu as une forte appétence pour le DevOps et as déjà participé à un premier projet réussi. Une référence serait un plus ! - Passionné(e) par l'Innovation : Tu es constamment en quête de nouvelles technologies et d'améliorations dans ton domaine. - Curiosité et Apprentissage : Tu aimes te cultiver et apprendre en continu pour rester à la pointe de ton secteur. - Esprit d'Équipe et Partage : Tu apprécies le travail en équipe et le partage des connaissances pour faire grandir les autres autant que toi-même, et tu étais reconnu pour cela à l'école. - Attitude Positive : Ton énergie positive et ton enthousiasme sont contagieux et tu contribues au bien-être de l'équipe. - Diplôme : Tu es diplômé(e) d'un bac+5 à dominante informatique. L'aventure Attineos Infra proposée : - Un CDI au sein d'une ESN dynamique et décomplexée - Un environnement de travail stimulant et convivial, où votre contribution sera valorisée et reconnue & des évènements en internes organisés chaque mois - Des opportunités de formation continue pour rester à la pointe de votre domaine - Jusqu'à deux jours de télétravail pour plus de calme et de flexibilité dans vos journées - Une rémunération sur une fourchette 32-37K€ brut annuel en adéquation de votre profil - Des petits + comme une carte ticket restaurant SWILE de 10€ par jour travaillé dont 60% pris en charge par l'entreprise, une offre santé trop canon avec la compagnie ALAN pris en charge à 60% également, les transports en commun remboursés à 100%, des coups de pouce du CSE deux fois par an pour vos activités sociales et culturelles et des primes selon les BA - Un management de proximité.
Vos Missions : Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous êtes le support du processus de production dans l'application du système d'assurance qualité et dans l'analyse des écarts. Contribuer au respect de l'application des standards qualité à travers des audits ; Mettre en place les mesures conservatoires pour protéger le client en cas de non-conformité ; Accompagner le processus de production dans le traitement et l'analyse des écarts ; Former les collaborateurs sur les standards qualité et vérifier l'efficacité de la formation ; Capitaliser les retours d'expériences et mettre à jour les standards ; Réaliser et interpréter des contrôles qualité spécifiques liés au produit (ultra son, macrographie, machine de traction, .). Votre Profil : De formation supérieure en Qualité (BTS, BUT, Bachelor ou licence professionnelle), vous connaissez et maîtrisez le système de management intégré (SMI), les outils d'analyse et de résolution de problèmes. Vous maîtrisez les audits et vous êtes capable d'interpréter un plan et les normes associées. Vous avez au moins 2 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le domaine de l'industrie automobile ; Vous êtes réactif, rigoureux, capable de travailler dans un contexte exigeant et de prendre des décisions ; Vous savez adapter vos comportements / communication à des environnements et à des interlocuteurs différents ; Maîtrise des outils de bureautique (Pack Office). TESTS A PREVOIR
Intégré(e) à notre équipe Support Technique Client, vos missions essentielles seront les suivantes : * Accueil des utilisateurs techniques par téléphone et qualification des incidents arrivant par les différents canaux (téléphone, mails, extranet) * Création des tickets dans notre logiciel de ticketing et suivi jusqu'à leur clôture * Résolution des incidents * Escalade si nécessaire des incidents vers les niveaux de compétences supérieurs Formation réalisée en interne ! Profil recherché : * Vous êtes issu(e) d'un DUT ou LICENCE Telecom & Réseau, rigoureux(se), autonome et dynamique. * Vous disposez de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles. * Votre sens du service n'est plus à démontrer. Ce que nous proposons : * Un contrat en CDI à pourvoir dès maintenant * Une rémunération attractive * Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services * Des possibilités d'évolution * De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité.) * Une entreprise qui bouge * Une entreprise à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales.) * RTT
Recrutement pour notre Burger King de Mont Saint Aignan : Formation au poste d'équipier polyvalent. Vos missions : Accueillir les clients Prendre les commandes Assurer la gestion de la salle (propreté, répondre aux questions des clients) Effectuer des missions annexes telles que le comptage de la caisse et les inventaires Préparer les burgers Conditions de travail : Disponibilité requise le midi et le soir, du lundi au dimanche 2 jours de repos consécutifs chaque semaine N'hésitez pas à postuler pour plus d'information. L'équipe Burger King
Nous recherchons pour notre client situé sur le secteur de Pavilly, un conducteur de lignes (H/F) Vous aurez pour mission : - conduite et réglage de machines de production - Monter et assembler des produits en respectant les consignes au sein des dossiers produits ( mode opératoire, gamme de contrôle...) - tâches de conditionnement de produits finis Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire poste en horaire de journée contrat de travail temporaire d'une durée de 3 semaines avec possibilité de prolongation. Ce poste vous intéresse ? merci de postuler sur www.adecco.fr
Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le nettoyage courant des bâtiments Un-e Laveur-se de Vitres (H/F) Votre mission principale consistera à effectuer le nettoyage des vitres, en respectant les normes de sécurité et de qualité. Vous interviendrez sur différents sites, assurant un service rapide et efficace, tout en veillant à la préservation des matériaux et à l'utilisation appropriée des produits de nettoyage, un véhicule de Sté vous sera fourni pour effectuer votre tournée. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le nettoyage de vitres. Vous êtes rigoureux-se, autonome et avez le sens du détail ? Alors ce poste est fait pour vous ! Compétences comportementales - Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les consignes. - Sens du détail : Attention particulière aux finitions et à la qualité du travail. - Rigueur : Respect des normes de sécurité et des procédures. Compétences techniques - Nettoyage de vitres : Maîtrise des techniques de nettoyage pour garantir des surfaces sans traces. Le poste est à temps plein 35H/Sem, dès le 12 janvier 2026, avec des horaires de journée pour une durée de trois semaines au départ d'Eslettes (76710). Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la qualité du service offert par notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services de nettoyage et d'entretien, un laveur de vitre h/f à Eslettes - 76710 en contrat intérimaire de 3 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 12.02 et 14EUR Vos missions: .- Nettoyer les vitres intérieures et extérieures des bâtiments - Utiliser les équipements et produits adaptés pour garantir un travail de qualité - Respecter les consignes de sécurité et les normes d'hygiène en vigueur - Travailler en équipe pour assurer la satisfaction des clients Le salaire proposé est entre 12.02 et 14EUR de l'heure, pour un contrat intérimaire de 3 mois à temps plein (37 heures par semaine). - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du nettoyage de vitres - Formation de niveau BEP/CAP en nettoyage ou domaine similaire - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits d'entretien - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Si vous avez une expérience significative dans le nettoyage de vitres et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans les services de nettoyage et d'entretien, n'hésitez pas à postuler à notre offre de laveur de vitre à Eslettes - 76710.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) de Biotechnologies santé environnement (BSE) dans un établissement de l'enseignement secondaire public de l'académie de Normandie à BARENTIN pour une durée déterminée jusqu'en avril 2026 à temps complet 18H. Compétences spécifiques : Assurer les enseignements professionnels dans les filières relevant du PLP Biotechnologies option Santé Environnement : CAP Production et Service en Restaurations, CAP Agent Accompagnant au Grand Âge, CAP Agent de Propreté et d'Hygiène, Bac Pro Hygiène Propreté Stérilisation, Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne. Les enseignements peuvent porter sur : - L'enseignement de la Prévention santé environnement (PSE) en classe CAP et/ou Baccalauréat Professionnel. - L'enseignement des techniques professionnelles : techniques d'entretien des locaux et du linge, techniques de production culinaire, technologie appliquée, nutrition/alimentation, sciences appliquées,. dans différents environnements professionnels et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Diplôme demandé : BAC + 2 à BAC + 5 : - BTS ESF et/ou DECSF - BTS Diététique - BTS Biotechnologies - Cursus scientifique en biologie, biochimie, agro-alimentaire, alimentation et environnement Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
RECRUTEMENT CONSEILLER COMMERCIAL H/F Maisons France STYLE - Constructeur de maisons individuelles Maisons France STYLE, constructeur régional de maisons individuelles depuis 1993, recherche dans le cadre de son développement, un conseiller commercial salarié ou indépendant H/F pour son agence d'Isneauville (76230). (www.francestyle.fr) Missions et responsabilités: - Assurer le développement de votre secteur - Agir en autonomie sur le cycle de commercialisation de notre offre : gérer les prospects (création et exploitation), recherche foncière, aide au financement, et signature des contrats - Réaliser les RDV clients - Proposer des modèles de maisons correspondants aux besoins de nos clients et conformes aux exigences des réglementations thermiques Profil recherché: Vous disposez d'une expérience réussie minimum de 2 ans exigée dans le secteur de la maison individuelle Vous êtes dynamique et savez faire preuve d'autonomie Vous avez un excellent relationnel et de solides compétences de communication Vous êtes à l'écoute de vos clients pour comprendre leurs besoins Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives dans la réalisation de vos actions commerciales Permis B indispensable Avantages: Vous recherchez une rémunération à la hauteur de vos résultats Package de rémunération attractif composé d'un fixe et de commissions en fonction de vos performances. Viennent s'ajouter des challenges commerciaux Remboursement de frais (route, repas, etc.) Possibilité d'un véhicule d'entreprise Vous aimez relever les défis ? Cette annonce est faite pour vous !
Au sein de l'équipe commerciale, vous aurez en charge deux grandes missions : * Assurer la réponse aux appels d'offres publics Travailler les DQE, DPGF, BPU, mémoire technique et autres pièces attendues dans la réponse Piloter la rédaction et la relecture du dossier de réponse Garantir le respect des délais et la conformité des dossiers Suivre les questions / réponse * Garantir le suivi commercial des clients Etre le point d'entrée privilégié de vos clients Emettre les bons de commande de l'ensemble des clients de la BU, selon leur besoin et conformément aux BPUs en vigueur Profil recherché : * Bac+2 Minimum * Une connaissance des marchés publics et/ou du domaine télécom serait un plus pour cette prise de poste * Maîtrise des outils informatiques usuels (Pack Office) et web Ce que nous proposons : * Un contrat en CDI à pourvoir dès maintenant * Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services * De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité.) * Une entreprise qui bouge * Une entreprise à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales.) * RTT
Basée à Goupillières, LENOIR BOIS Charpente est une entreprise spécialisée dans la deuxième transformation (délignage, rabotage, usinage, menuiserie et divers), la conception et la réalisation de charpentes. Notre équipe passionnée associe savoir-faire traditionnel et outils de pointe pour offrir des projets fiables, esthétiques et parfaitement adaptés aux besoins de nos clients. Nous accompagnons particuliers et professionnels avec un engagement fort : qualité, précision et réactivité à chaque étape. Vos missions - Encadrer et animer l'équipe de fabrication. (Principalement sur la deuxième transformation) - Planifier la production et optimiser les délais. - Garantir la qualité, la précision et la conformité des ouvrages. - Assurer le lien avec le bureau d'études et la direction. - Veiller à la sécurité et à la bonne tenue de l'atelier (nettoyage, entretien et maintenance). En tant que Chef-cheffe d'atelier, vous êtes le garant/e de la bonne préparation, organisation et qualité des productions bois au sein de notre atelier. Vous assurez la coordination des équipes, la conformité technique des ouvrages et le respect des délais, en lien direct avec le bureau d'étude, les vendeurs et la direction. Possédez le CACES R489 Cat 3 serait un plus. Selon les profils, une action de formation préalable à l'embauche est à prévoir.
Vous aimez la vente et le conseil client. Vous avez une attirance particulière pour le rayon traiteur/charcuterie et avez envie d'apprendre encore à son sujet. Vous travaillez dans l'équipe charcuterie fromage et pouvez être amené (e) à servir le fromage de façon ponctuelle. Vous devez mettre en place votre rayon, contrôler les dates, devez accueillir les clients, les renseigner et les servir. Vous respectez scrupuleusement les règles d'hygiènes et de sécurité. Horaires de travail : 36h45 du lundi au samedi.
***************Poste à pourvoir en Janvier 2026**************** Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Educateur de Jeunes Enfants H/F - CDI - Temps plein avec prise en Janvier 2026. Titulaire d'un Diplôme D'Educateur de Jeunes Enfants vous travaillerez en collaboration avec les professionnelles de l'équipe, sous l'autorité de la directrice. Travaillant du Lundi au Vendredi, avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'ouvrages métalliques, un soudeur métallier (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Vous interviendrez en atelier et/ou sur chantier pour réaliser des travaux de soudure et d'assemblage de structures métalliques selon plans. Missions principales : Lecture et interprétation de plans et schémas techniques Préparation des pièces à souder (découpe, meulage, ajustage) Réalisation des soudures (MIG / MAG / TIG selon compétences) Assemblage d'éléments métalliques (garde-corps, escaliers, charpentes, menuiseries métalliques, etc.) Contrôle de la qualité et de la conformité des soudures Respect strict des règles de sécurité et des normes en vigueur Profil recherché : Formation en soudure / métallerie ou expérience équivalente Expérience souhaitée sur un poste similaire Bonne maîtrise des procédés de soudage Lecture de plans indispensable Autonomie, précision et sens du travail bien fait Le permis B serait un atout pour ce poste, en fonction des déplacements nécessaires pour certains chantiers.
La société SENI, spécialisée dans les services de propreté, recherche un(e) agent d'entretien pour assurer la gestion des ordures ménagère *Vos missions Assurer la rentrer et sortie des poubelles Nettoyage des locaux Respect des consignes d'hygiène et de sécurité *Profil recherché Sérieux(se), autonome et ponctuel(le) Sens du détail et du travail bien fait Une première expérience en entretien est un plus (débutant accepté) *Conditions CDI ou CDD, à votre convenance. Travail les dimanches Horaires à définir (possibilité de flexibilité) Poste idéal pour complément de revenu Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant et à rejoindre une entreprise à taille humaine où la qualité et la confiance sont au cœur de nos valeurs. * Poste à pourvoir rapidement
Rattaché.e au Chef d'Atelier Mécanique, vous assurez le bon fonctionnement des installations embarquées (équipement de propulsion, groupes électrogènes, moteurs auxiliaires) et des organes associés (réducteurs, pompes, réfrigérants). Vous intervenez en assurant l'installation, la mise en service, le réglage, les diagnostics, la maintenance, la réparation, le reconditionnement et le dépannage de ces équipements. Vous réalisez vos tâches dans le respect des normes Qualité, d'hygiène, de sécurité et environnementales en vigueur. Missions générales : -Analyse et préparation : -Prendre connaissance de la nature de l'intervention et des mesures d'hygiène et de sécurité associées, -Lire les instructions et analyser la documentation constructeur (plans, diagrammes, schémas, notices techniques), -Elaborer les modes opératoires en accord avec la maîtrise (phasage, procédé, outillage.), -Rechercher et sélectionner les pièces à utiliser pour le chantier, -Réceptionner, contrôler la conformité des pièces de rechange. -Utiliser les équipements de protection prévus, Réalisation : -S'assurer du bon fonctionnement des équipements en contrôlant les paramètres (consommation, puissance, pollution, etc.), -Procéder à la mise au point et au réglage dans un soucis de rendement du moteur, -Réaliser l'installation et la mise en service d'équipements neufs, -Effectuer les vidanges, les changements de filtre de nettoyage et graissage des équipements de propulsion et des installations (groupes électrogènes, compresseurs, etc.), -Effectuer les raccordements mécaniques des équipements et des accessoires, -Assurer la maintenance préventive des installations (bielles, vilebrequins, turbocompresseurs, pompes, etc.) selon les procédures établies, -Effectuer des recherches de panne et identifier les causes de disfonctionnement, -Réaliser des contrôles approfondis (relevés de paramètres, visuel, dimensionnel) des pièces d'usure, -Etablir un constat d'usure afin de déterminer les possibilités de remise en état (usinage ou remplacement), -Effectuer des actions correctives (réparation, remplacement de pièces) et reconditionner les équipements, -Procéder aux essais de mise en service, -Participer aux essais mer, -Vérifier et entretenir le matériel nécessaire à l'activité (outillage, appareil de mesure) en lien avec le chargé de contrôles réglementaires. Vous pouvez être amené à participer à des opérations en hydraulique. Déplacements avec le véhicule de service Horaires de travail 08hh-12h00 13h00-16h30 ** Matinée de recrutement prévue le 27 janvier **
Principales missions : Rattaché.e au Responsable de l'Atelier Mécanique, vous assurez les activités liées à la réalisation et au montage de pièces mécaniques diverses sur les chantiers dans le respect des procédures qualité, hygiène et sécurité. Vos missions principales portent sur : Analyse et préparation : -Prendre connaissance de la nature de l'intervention et des mesures d'hygiène et de sécurité associées et préparer son environnement de travail, -Lire et analyser les plans, diagrammes, schémas et procédures, -Elaborer les modes opératoires à partir des plans, en accord avec la maîtrise (phasage, procédé, outillage.), -Réaliser des croquis de dessin ou de plan, -Effectuer des relevés dimensionnels à l'aide d'appareils de métrologie, -Elaborer et fabriquer des outils spécifiques nécessaire aux travaux de montage, -Déterminer les paramètres et choisir les outils et outillages appropriés, -Réceptionner, contrôler la conformité des pièces du système mécanique à assembler. Réalisation : -Fabriquer des pièces unitaires si besoin, -Réaliser l'ajustage, l'assemblage et le montage des ensembles mécaniques, -Contrôler ou réaliser le lignage entre deux ensembles mécaniques, -Effectuer des opérations manutention pour le démontage ou le montage d'ensemble mécanique de grande dimension sur site ou en atelier, notamment lors des Arrêts Techniques, -Assister les équipes de motoristes et d'hydrauliciens, -Identifier les anomalies, les analyser et les corriger, -Contrôler le bon fonctionnement du système, réaliser des essais et la mise en service, -Exprimer les recommandations d'usage à l'attention des opérateurs, -Procéder à la maintenance courante du matériel et des équipements d'usinage Vous vous déplacerez avec le véhicule de service Horaires de travail 08hh-12h00 13h00-16h30 ** Matinée de recrutement prévue le 27 janvier **
Notre cabinet d'expertise comptable à taille humaine, situé sur le plateau nord de Rouen, recherche dans le cadre du départ d'un collaborateur, un(e) gestionnaire de paie. Vous serez chargé(e) des paies et des déclarations sociales d'un portefeuille clients multi-conventions ainsi que de la gestion administrative des dossiers salariés et du conseil clients. Expérience exigée : 5 ans en cabinet comptable Salaire à définir en fonction du profil Durée hebdomadaire de travail : 39 heures par semaine Taille de l'entreprise : 20 à 49 salariés Type d'emploi : CDI
Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humaine, au sein duquel 350 professionnels exercent pour prendre en soins des patients et résidents. Il combine à la fois des soins sanitaires et médico-sociaux. Il comprend : - Un SSR (Soins de Suite et de Réadaptation) de 50 lits, - Un USLD (Unité de Soins de Longue Durée) de 39 lits, pour personnes âgées avec perte d'autonomie importante et nécessitant une surveillance prolongée, - 3 EHPAD (hébergement pour personnes âgées dépendantes) : -199 places réparties sur plusieurs sites (Barentin, Le Parc, Pavilly), - Une Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) : pour personnes désorientées, Alzheimer ou apparentées, - Un accueil de jour : permet aux personnes âgées, notamment Alzheimer ou troubles apparentés, d'être accueillies à la journée, soutien pour les aidants, etc, - Un SSIAD (Soins Infirmiers à Domicile), - Une Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA), répit pour aidants. D'ici à 2029, un projet de construction d'EHPAD va voir le jour. Il a pour but de regrouper les EHPAD dans un même lieu. Ce nouveau challenge doit être suivi financièrement et dans ce cadre, nous recherchons un chargé de mission qui aura pour mission principale d'épauler le responsable finances le temps de la construction du nouvel établissement. MISSIONS PRINCIPALES : Transformer les chiffres en décisions, anticiper les tensions de trésorerie et éclairer l'établissement avec des indicateurs fiables et vivants. Pôle Statistiques & Analyse des données Sous la responsabilité hiérarchique du responsable finances, produire une vision claire, utile et actionnable de l'activité tout en respectant un calendrier annuel budgétaire hospistalier. - Collecter les données via les outils de requête existantes et / ou auprès des différents services, - Construire et actualiser les tableaux de bord (finances, consommations, indicateurs médico-sociaux), - Interroger la comptabilité analytique afin d'en extraire les données utiles et les affiner, - Remplir les enquêtes récurentes (ANAP, RTC, EPRD ..), - Monter des statistiques mensuelles lisibles : tendances, alertes, comparatifs N/N-1, projection à fin d'année, - Assurer la qualité des données : cohérence, fiabilité, mise à jour régulière, - Respecter le calendrier budgétaire, - Répondre ponctuellement à des études financières medico économiques spécifiques, - Participer aux réunions de dialogue de gestion avec les services. Pôle Suivi budgétaire & Plan d'actions Sécuriser la trajectoire financière de l'établissement et piloter les écarts. - Participer à la construction du budget prévisionnel et des décisions modificatives, - Suivre mensuellement les dépenses et recettes : repérer les dérives, alerter, proposer des mesures correctives, - Documenter les écarts : explications simples, niveau de gravité, impact prévisionnel, - Assurer le lien avec les services (achats, RH, pôles de soins, logistique) pour obtenir les infos et fluidifier les processus. Pôle Trésorerie & Gestion des flux Anticiper, éviter les zones rouges et garantir la stabilité financière au quotidien. - Suivre la trésorerie de manière récurrente : encaissements, décaissements, restes à recouvrer, impayés, - Suivre les versements de dotations et T2A en compte d'attente et préparer le fichier de titrage, - Construire des prévisions de trésorerie (3, 6, 12 mois) afin d'anticiper les besoins et tensions, - Collaborer avec les services facturation/RAP pour sécuriser les recettes (délais, anomalies, .). - Préparer des points de situation réguliers pour la direction : visibilité, risques, leviers d'action. - Contrôler les liquidations et mandater à échéance Profil : - Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en comptabilité ou contrôle de gestion - ou vous avez acquis une solide expérience. - Formation excel à prévoir selon besoin - Vous maniez le Pack Office et les logiciels comptables avec aisance
Vous êtes passionné(e) d'automobile et vous souhaitez rejoindre un garage en plein essor ? Le Garage La foret recherche un/une tôlier/re afin de renforcer son équipe. Vos missions : - Redressage carrosserie - Soudure d'éléments sur automobile Nous recherchons quelqu'un d'autonome, minutieux, organisé et ponctuel. Expérience et/ou diplôme/formation en automobile obligatoire. Vous êtes passionné(e) par le monde de l'automobile et vous disposez d'un diplôme ou d'une formation
Sous la responsabilité directe de la Directrice adjointe du site, vous exercerez un rôle central de coordination, d'encadrement et de pilotage de la qualité des soins et de l'accompagnement des habitants. Vos missions seront les suivantes : Management d'équipe pluridisciplinaire - Encadrement et développement de l'équipe soignante - Recrutement, évaluation, gestion des plannings et organisation du travail - Animation de la dynamique d'équipe : réunions régulières, cohésion, résolution des conflits - Identification des besoins en compétences et développement du plan de formation - Accueil et intégration des nouveaux agents, stagiaires et professionnels Accompagnement médico-social des habitants - Pilotage du processus d'admission et de la procédure d'évaluation - Accueil des nouveaux habitants, intégration sociale et accompagnement des familles - Coordination de l'élaboration et du suivi des projets de vie personnalisés - Mise en œuvre d'une approche domiciliaire dans l'ensemble du parcours résidentiel - Garantie du respect des bonnes pratiques gérontologiques et de la bientraitance Organisation des soins & pilotage qualité - Suivi de la qualité et sécurité des soins et des pratiques paramédicales - Organisation du circuit du médicament et des transmissions médicales - Participation active au projet d'établissement et à la stratégie d'innovation territoriale - Rédaction de rapports, protocoles, documents qualité - Coordination des activités transversales avec les autres pôles (vie sociale, hôtellerie.) - Veille réglementaire, animation de la vie institutionnelle et contribution aux projets interrésidences Profil recherché -Parcours / diplômes : - Infirmier Coordinateur (IDEC) - Master en management des établissements sanitaires et médico-sociaux - DU Gériatrie apprécié - Expérience souhaitée en gérontologie Avantages liés au poste : - Repas pris en charge (avantage en nature) - Accès au CGOS dès le premier mois (œuvres sociales, prestations, aides diverses) - Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun - Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile travail à vélo ou en covoiturage) - Travail en tenue civile
Nous recherchons un agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe En tant qu'agent de service, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux de notre client situé à BARENTIN (76360) Missions : - Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Nettoyer les sols en passant l'aspirateur, en balayant et en lavant - Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les chaises - Assurer la propreté des sanitaires en nettoyant les toilettes, les lavabos et les miroirs - Approvisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire Critères : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de nettoyage spécifiques Horaires : Le lundi de 6 heures à 7 heures et Le vendredi de 17 heures 30 à 18 heures 45 ou le samedi de 8 heures à 9 heures 15 Si vous êtes une personne motivée, soucieuse de la propreté et que vous souhaitez contribuer à maintenir un environnement agréable pour tous, nous serions ravis d'échanger avec vous
Cryopak Industries, leader des solutions d'emballage à température contrôlée, recherche un(e) Responsable du Développement Commercial pour accélérer sa croissance dans le bassin économique strasbourgeois. Pourquoi rejoindre Cryopak à Strasbourg ? - Une ville au cœur de l'Europe, dynamique et connectée, offrant un environnement propice aux affaires. - Un secteur en pleine expansion : logistique pharmaceutique et alimentaire, où l'innovation et la qualité sont essentielles. - Un rôle clé pour développer et sécuriser de nouveaux partenariats dans une région stratégique. Vos missions - Développement de nouveaux marchés : prospecter activement en Alsace et dans la région strasbourgeoise, construire un pipeline solide et proposer des solutions sur mesure. - Gestion de comptes : assurer la satisfaction et la fidélisation des clients acquis. - Stratégie commerciale : collaborer avec les équipes internes pour définir et exécuter des plans de vente ambitieux. - Expertise marché : suivre les tendances, anticiper les besoins et contribuer au positionnement concurrentiel. - Reporting : piloter vos résultats via CRM (Salesforce) et fournir des analyses précises. Profil recherché - Diplôme en commerce, marketing ou équivalent (Bac +3 ou plus). - 5 à 7 ans d'expérience en développement commercial ou ventes dans des secteurs liés (logistique de chaîne du froid, emballage, sciences de la vie). - Mentalité de chasseur : vous aimez conquérir de nouveaux clients et bâtir des relations durables. - Excellentes compétences en communication, négociation et relationnel. - Maîtrise des outils CRM et de la suite Microsoft Office. - Disponibilité pour voyager 70 % du temps dans la région de Strasbourg et ses environs. - Permis de conduire en cours de validité Ce que nous offrons - Un rôle stratégique avec un impact direct sur la croissance de Cryopak. - Une entreprise innovante, reconnue dans son secteur. - Un environnement stimulant, entre autonomie et collaboration. - Des perspectives d'évolution et une rémunération attractive. Prêt(e) à relever le défi et à développer Strasbourg avec nous ? Envoyez votre candidature dès aujourd'hui et devenez acteur de notre succès !
1001 Prestations, entreprise implantée depuis près de 20 ans à Rouen, recrute un(e) Aide Ménager(ère) en CDI pour le secteur Nord de Rouen (Bois-Guillaume, Mont-Saint-Aignan, Bihorel, Rouen et alentours). Vos missions : - Entretien des pièces de vie (salon, cuisine, salle de bain, chambres.) - Repassage et entretien du linge - Rangement et organisation des espaces - Respect des consignes d'hygiène et de sécurité - Échanges réguliers avec les clients pour répondre à leurs attentes Avantages : Un CDI à temps partiel, selon vos disponibilités - Taux horaire de 12,20 € brut, avec évolution possible - Planning souple, adapté à votre vie personnelle - Indemnisation des déplacements à 0,40 €/km - Mutuelle prise en charge à 50 % Vos missions : Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le ménage chez les particuliers - Fiabilité et discrétion
Finalité : Le chargé-e de gestion administrative et financière est chargé(e) des opérations administratives et financières des différentes missions du pôle administratif et financier de l'IFPRA. Catégorie statut : Contractuel B Résidence administrative : Pôle administratif et financier IFPRA Mont Saint Aignan Missions principales : Gestion des commandes : vérification des crédits disponibles, demande de devis, saisie des engagements juridiques (bons de commande), passer les commandes, suivi de la bonne exécution, réception des articles et constatation du service fait, vérification de la facture, et saisie de la demande de paiement dans le logiciel de gestion. Gestion des frais de déplacements : réception et vérification des états et justificatifs, création des agents, saisie le logiciel de frais de « déplacement », édition des états, mise à la signature de l'ordonnateur, saisie de la demande de paiement dans le logiciel de gestion Suivi des conventions et contrats divers : lecture, suivi du circuit des signatures, suivi de la réalisation, contrôle de cohérence facture. Rémunération des intervenants : réception et vérification des états de services faits, vérification de la complétude des dossiers (fiche de renseignements, RIB, lettre d'engagement en vacations ou autorisation de cumul), saisie dans GRANI Numérisation de toutes les pièces justificatives de dépenses et recettes à rattacher à chaque demande de paiement dans le logiciel de gestion (factures, bon de livraison, conventions, états de frais de déplacement, justificatifs de repas/d'hébergement, péages, parking...) Participe à la tenue d'un tableau de suivi budgétaire récapitulant toutes les dépenses (personnel, fonctionnement, interventions, investissements) Participation à l'élaboration des bilans financiers Dépôt et retrait de factures sur Chorus Numérisation de toutes les pièces justificatives (convention, liste d'émargement, notification) Classer et archiver S'assurer de la mise en œuvre des recommandations conformément aux exigences du label qualité EDUFORM. Participer aux réunions de travail Réception et enregistrement du courrier Relations hiérarchiques : Le chargé-e de gestion administrative et financière est placé. e sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'IFPRA Normandie et est rattaché. e fonctionnellement au Directeur Administratif et Financier de l'IFPRA Connaissances : - Connaitre la logique comptable et la gestion budgétaire publique - Maitriser l'outil informatique et les moyens de communication - Posséder des qualités rédactionnelles Profil professionnel : - Rigueur et organisation - Discrétion professionnelle - Capacités de travail en équipe - Capacités d'adaptation aux situations - Rigueur et organisation Compétences opérationnelles : - Savoir construire et suivre un tableau de bord - Techniques d'analyse et de contrôle - Techniques organisationnelles et de définition des priorités - Techniques rédactionnelles de mails, courriers et autres productions administratives - Savoir alerter et rendre compte
L'ADMR est le premier réseau national associatif de service à la personne. Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 8242 bénéficiaires font confiance aux 1650 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. Poste Etablissement de la comptabilité du réseau ADMR : - Gérer la trésorerie et réaliser le rapprochement bancaire - Saisir les écritures comptables - Gérer les éléments de comptabilité fournisseur, de la saisie des factures aux éventuelles réclamations - Transmettre les grands livres et balance avec mention des analyses - Gérer la participation des usagers : prélèvement, encaissement des chèques et CESU. - Gérer les autres encaissements ou décaissements : subvention, IRCEM, OPCA. - Gérer les règlements de la paie des salariés et des charges - Traiter la comptabilité des remboursements des indemnités journalières - Régler et suivre les saisies sur salaire - Contrôler, saisir et régler les notes de frais - Compléter le tableau de suivi des salaires négatifs, avances, acomptes, AG2R et mener les actions requises en lien avec les services compétents - Gestion des sinistres à domicile en lien avec les assurances. - Suivre les dus des personnes aidées et des financeurs pour transmission aux services compétents - Assurer le remplissage des tableaux de bords et autres documents obligatoires à transmettre aux partenaires financiers - Préparation des factures des groupements d'employeurs à destination des associations du réseau Réalisation des travaux de clôture : - Réaliser et diffuser les attestations fiscales - Pointer et contrôler le Grand Livre des Tiers - Réaliser les écritures d'inventaire et analyses - Finaliser les bilans et les comptes de résultat - Réaliser des plaquettes pour les assemblées générales - Classement et archivage Assister l'établissement des budgets prévisionnels et le suivi des réalisés pour les associations intervenant dans le champ de l'aide à domicile. Participation à la mise en place de projets sur le long terme concernant le service. Respect des exigences des systèmes de management de la qualité. Profil recherché : Formation initiale - Qualification : La formation correspond au niveau 4 ou 5 de l'Education Nationale, il s'agit soit d'un baccalauréat professionnel en comptabilité, d'un baccalauréat en sciences du tertiaire option comptabilité, d'un brevet de technicien supérieur en comptabilité ou d'un diplôme universitaire en gestion. - Connaissance des règles liées aux législations sociales et fiscales - Capacité à définir des priorités d'action au quotidien, à hiérarchiser les urgences et les échéances Rémunération : 2094€ brut / mois + ECR Diplôme 35h/semaine: du lundi au vendredi
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Professionnel un(e) Animateur(trice) Sécurité Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée. Vous veillez à la sécurité des professionnels, des personnes en situation de handicap et à l'amélioration des conditions de travail. Vous faites respecter la réglementation en matière de sécurité et de prévention des risques. Vous vous assurez de la bonne réalisation des contrôles et vérifications réglementaires. Vous veillez à ce que les contraintes liées au respect des règles de sécurité soient intégrées à chaque projet du Pôle Parcours Professionnel. Vous élaborez les plans de prévention des activités réalisées dans les entreprises extérieures. Vous participez à la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et à la mise en œuvre du plan d'action. Vous mettez en place des actions de sensibilisation à la sécurité pour les travailleurs et les encadrants. Vous accompagnez à la mise en œuvre des évolutions réglementaires liées à la sécurité. Vous participez à l'analyse des accidents du travail et incidents et vous proposez des mesures correctives et préventives. Vous êtes intégré aux différentes instances mises en place par le Pôle. Ces missions sont menées en collaboration étroite avec le Pôle associatif QHSE. Le poste est basé à l'ESAT de Notre Dame de Bondeville avec des déplacements réguliers sur les 3 autres sites du Pôle et sur les chantiers extérieurs situés dans la Métropole Rouen et Elbeuf Profil et compétences requises : - Avoir au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité et de la gestion des risques, - Connaître la réglementation relative à la sécurité et aux conditions de travail, - Identifier les risques spécifiques liés aux activités des ateliers et aux profils des travailleurs, - Assurer le bon déroulement des vérifications réglementaires périodiques, et l'organisation des exercices d'évacuation, - Connaissance et utilisation de l'informatique, - Prise d'initiative et rigueur, - Polyvalence appréciée, - Être sensibilisé(e) au handicap. Diplôme(s) et certification(s) requis : - Bac + 2 minimum en prévention des risques - Permis B valide obligatoire.
Vous voulez intégrer une équipe dynamique : Dans le cadre de son développement, l'entreprise de peinture LAVENU (Le HOULME 76770) recrute : Un(e) peintre expérimenté(e) Vous savez travailler en parfaite autonomie, seul(e) ou en équipe, vous devez être capable d'exécuter un chantier du début à la fin pour une clientèle de particulier Expérience requise 3 ans minimum + CAP Salaire à négocier selon profil.
Le CH de l'Austreberthe recherche un/une aide-soignant(e) pour le service SSR. MISSIONS DU POSTE : L'aide-soignant(e) assure par délégation de l'infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d'hygiène et de confort de la personne dont il s'occupe ainsi que l'entretien de son environnement. Dans l'accomplissement de ses tâches, il participe activement à l'humanisation des conditions de vie de la personne soignée. L'aide-soignant(e) a pour missions de : - Concourir à l'accueil et à une prise en soin de qualité des résidents, à leur accompagnement ; - Accompagner les patients-résidents et leur entourage tout au long du séjour et développer des relations adaptées avec les familles - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de qualité, adaptés et personnalisés aux résidents ; - Adapter son comportement de soin à l'état cognitif de la personne âgée ; - Participer au bilan d'autonomie, à la rédaction et la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisé des patients-résidents ; - Participer à une prise en soin pluridisciplinaire du résident ; - Contribuer à la qualité des prestations hôtelières tout au long du séjour (repas, linge ) ; - Participer activement aux transmissions et staffs du service en apportant les informations fiables et utilisables ; - Collaborer avec l'IDE à la maîtrise des situations d'urgence vitale ; - Optimiser la continuité des soins par le biais des transmissions écrites et orales ; - Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins ; - Participer aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage ) ; - Intégrer et maîtriser l'outil informatique ; - S'inscrire dans un processus de formation continue ; - Participer à la vie du service et du pôle (réunions, groupe de travail ) ; - Contribuer à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des stagiaires et nouveaux recrutés. CONDITIONS D'EXERCICE, QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES : - Type de contrat : CDD, durée variable selon les remplacements. - Poste de jour, à temps complet ou temps partiel, 1547 heures de travail / an sur la base d'un 100% - Horaires : variables selon les services, quarts de 7h, 7h50, 10h00, 12h00 - Rémunération selon profil du candidat
Vous êtes challengeur(se), ambitieux(se) et déterminé(e) ? Vous avez la fibre commerciale et une envie de développer votre salaire en dépassant vos objectifs ? Chez nous, la détermination est payante ! Le défi que nous vous offrons vous réserve de grandes opportunités de business : à vous d'aller les concrétiser ! A nos côtés, découvrez : Un environnement de travail très dynamique et agréable qui donne envie de s'investir Une formation continue pour monter en compétences sur notre secteur et notre métier dès votre intégration Un package de rémunération attractif composé d'une partie fixe et d'une partie variable déplafonnée. Des avantages sociaux : mutuelle - prévoyance Si vous avez l'envie d'apprendre, de performer et de se dépasser, nous vous donnerons toutes les armes nécessaires pour vous développer et construire votre carrière au sein de notre cabinet. Ce challenge vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Rencontrons-nous et vivons ensemble cette aventure ! Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? Nous sommes une société de courtage en assurances santé crée en 2010. Notre grande expertise et l'équilibre entre notre goût de la performance et de l'accompagnement humain fait la différence sur le marché, tout comme notre sélection rigoureuse des partenaires. Notre mission est de proposer le meilleur rapport garanties/prix d'un contrat santé en respectant les besoins de nos clients. En première ligne auprès des clients, toute notre team est un socle solide, qui incarne nos valeurs et notre grande éthique de travail. Quelles seront vos missions ? Prendre en charge les leads qualifiés envoyés chaque jour et contacter les clients par téléphone, Gérer des cycles de vente courts, Conseiller et accompagner les clients, Assurer les relances, Conclure la vente (Closer), Rédiger et envoyer les contrats, Assurer la satisfaction de nos clients. Quel profil nous recherchons ? Nous recherchons une personne possédant une réelle capacité d'écoute et d'analyse, qu'elle soit force de proposition tout en respectant les besoins des clients. Une personnalité dynamique, empathique et passionnée par le contact humain afin de tisser des liens avec les clients et ses collègues. Mais avant tout un profil persévérant, rigoureux, curieux et surtout animé par le challenge et l'envie de se surpasser au quotidien. L'envie de se battre pour augmenter ses revenus doit faire partie de son vocabulaire. La maitrise des outils informatique et une bonne aisance téléphonique sont également un avantage ! Vous vous retrouvez dans ce profil ? Si vous avez répondu oui, nous attendons votre candidature avec impatience !
Basée à Goupillières, LENOIR BOIS Charpente est une entreprise spécialisée dans la deuxième transformation (délignage, rabotage, usinage, menuiserie et divers), la conception et la réalisation de charpentes. Notre équipe passionnée associe savoir-faire traditionnel et outils de pointe pour offrir des projets fiables, esthétiques et parfaitement adaptés aux besoins de nos clients. Nous accompagnons particuliers et professionnels avec un engagement fort : qualité, précision et réactivité à chaque étape. Votre mission : - Réaliser des opérations d'usinage sur une commande numérique 5 axes COVER CK BIESSE - Programmation d'exécution sur le logiciel lignocam, traduire les exigences des dessins détaillés des pièces en mesures pour la production - Contrôler la qualité de sa production - Savoir lire une liste de débit, reconnaitre les différentes sections/essences de bois - Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau de l'outil de travail - S'assurer que chaque procédure de la machine est effectuée conformément aux directives strictes de l'entreprise. - Suivre le protocole de sécurité de l'entreprise Rendre compte de son activité - Communique avec son environnement de travail - Inspecter la zone de travail et les machines qui ont été utilisées pendant la journée avant le départ à la fin de chaque journée - Suivre le protocole de sécurité de l'entreprise Profil : personne rigoureuse, autonome et organisée, capable de lire des plans techniques, de comprendre les dossiers de fabrication et d'assurer les réglages courants de la machine. Une sensibilité au matériau bois et à la charpente est essentielle, tout comme le respect des règles de sécurité et des exigences de qualité. Contrat dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie pouvant être renouvelé.
Au sein de la MAS, l'aide-soignant H/F en unité d'hébergement réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels. Il contribue à la continuité de la prise en charge globale par le maintien de l'autonomie du résident sur le plan physique, psychique ou social. Vos missions : Prendre soin des personnes par une aide de proximité permanente durant la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène et de confort, identifier les modifications de comportement, stimuler la communication verbale et non verbale.) ; Etre en appui des infirmiers dans la surveillance des paramètres liés à l'état de santé des résidents et dans la réalisation des soins ; Organiser le lieu de vie (préparer la salle à manger, la salle d'activités, assurer l'entretien des espaces de vie, adapter l'espace de vie aux besoins des personnes accueillies.) ; Assurer l'accompagnement éducatif (maintenir et développer le lien social, organiser et animer des activités en lien avec l'éducateur coordonnateur.) ; Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins.) ; Exercer sa mission en complémentarité des aides-soignants de nuit.
Lean Manager H/F (Diagnostic gestion des personnels externes) Expert dans le conseil et les prestations RH externalisées (gestion des prestataires, recrutement, formation,.), Pontoon accompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressources temporaires avec comme principales missions de simplifier leur quotidien, fluidifier leurs process RH et booster leur performance. Afin d'accompagner les entreprises sur cet enjeu stratégique de gestion des ressources temporaires, nous proposons une offre de Diagnostic permettant une prise de décisions éclairées et des solutions adaptées à chaque situation. A ce titre, nous recrutons un(e) Lean Manager en CDI ayant une fibre commerciale ainsi qu'une bonne connaissance de la prestation de services et notamment du travail temporaire. Vos missions : Présentation de la Méthodologie de Diagnostic et des enjeux stratégiques associés. Conseil et accompagnement afin de déterminer la meilleure approche et définir le périmètre à analyser. Collecte de données et analyse détaillée des chiffres et du contexte client. Organisation et animation d'Interviews avec les parties prenantes. Veille et Benchmark sur les pratiques du secteur concerné par le Diagnostic. Restitution et préconisations à la suite des analyses afin d'améliorer l'existant et faciliter la prise de décision. Recommandation et estimation budgétaire de l'organisation optimale. Aide à l'implémentation des nouveaux programmes. Autres tâches ponctuelles telles que la réponse à appel d'offres. Votre profil : Diplôme de niveau Bac+3 minimum, vous avez un excellent relationnel, 2 ans minimum d'expérience dans la prestation de services RH et vous maîtrisez impérativement les composantes du travail temporaire. Idéalement Green Belt en Lean Management, l'analyse de l'existant, l'identification des gaspillages et des irritants ou encore la cartographie de processus n'a aucun secret pour vous. Une maitrise d'Excel ainsi qu'un bon niveau d'anglais sont souhaités. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir. Rejoindre Pontoon, c'est aussi bénéficier : D'une rémunération attractive, comprise entre 38 et 42 K EUR bruts/an, selon profil, accompagnée d'une part variable, D'un poste basé à Isneauville (76230), avec 3 jours de télétravail par semaine, Des tickets restaurant et un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe experte et engagée. Envie d'un projet qui a du sens et de l'impact ? Rejoignez Pontoon !
L'ADMR est un réseau associatif national de 88 fédérations. Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 7000 bénéficiaires font confiance aux 1500 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. Poste Afin de maintenir notre continuité et qualité de service, rejoignez nos équipes d'Aides Ménagères sur les alentours de Roumare : 2 SECTEURS d'intervention : - Saint-Jean-du-Cardonnay, Pissy-Pôville Roumare et la Vaupalière - Saint-Martin de Boscherville, Montigny et Hénouville MOTIVE(E)S et DYNAMIQUES EN CDI 130h/mois Avec une réelle passion pour ce métier ! Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : Aide à la préparation des repas et prise des repas Entretien du logement et du linge Courses Accompagnement RDV médicaux Accompagnement social Les plus de l'ADMR : Remboursement de vos kilomètres Interventions sectorisées Salaire fixe chaque mois Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) Partenariat pour l'aide à l'acquisition d'un véhicule ou réparation du véhicule Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences
Poste Sous la responsabilité du Cadre de Santé, vous accompagnez le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver son autonomie en dispensant des soins d'hygiène et de confort. Principales missions et activités : * Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients en assurant leur bien-être et leur confort, * Participer à la réalisation des soins et accompagner le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne et les soins à lui prodiguer, tout en traçant votre activité, * Mesurer les principaux paramètres de l'état de santé des personnes (évaluation des signes cliniques, de la douleur, surveillance des fonctions vitales), * Faire le lien entre les personnes, les familles et les professionnels de santé et construire un projet individualisé, * Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques.
L'Hôpital de Bois-Guillaume est l'un des établissements du Pôle Sanitaire Normand de la Croix-Rouge française. Il regroupe des unités de SMR spécialisés Onco-Hématologie et Nutrition, un pôle Néphrologie, un centre lourd de dialyse et un HAD. Au sein de son pôle onco hémato, l'hôpital de la Croix-Rouge de Bois-Guillaume recrute un(e) aide-soignant (F/H/X) en CDI à temps plein, de jour.
Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 61 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%). Poste à pourvoir immédiatement avec toutes les dispositions mises en place pour assurer votre sécurité (gants, masques...) En tant qu'aide à domicile, vous intervenez dans la prise en charge au quotidien de personnes âgées, en situation de handicap ou auprès de familles. Au domicile des particuliers, vous aurez les missions suivantes : - Aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage - Aide aux déplacements et accompagnement des sorties - Réalisation des courses pour la personne aidée - Aide à la réalisation / prise des repas - Entretien du cadre de vie et du linge Vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome et disposez de qualités d'écoute indispensables pour exercer au mieux ce métier Vous souhaitez intégrer une structure dynamique tout en respectant certaines valeurs fortes que sont le respect de la personne aidée et de son entourage Vous aurez des déplacements au domicile des particuliers. Taux horaire : - de 12.03€ à 12.59€ pour les titulaires du titre advf - de 13.08€ à 14.57€ pour les titulaires du diplômes d'état auxiliaire de Vie sociale OU du DEAES Sectorisation des interventions, prise en compte des temps d'inter vacation aux temps réels . Heures des dimanches et des jours fériés majorées à 45% 1 week-end sur 4 Prime à l'embauche de 500€ brut pour tout nouveau salarié (sous conditions)
L'Association Médico Éducative Rouennaise recherche un(e) Cuisinier/Cuisinière pour son Institut-Médico-Éducatif (IME) à Mont Cauvaire. L'établissement accueil des personnes en situation de handicap (public enfant et adulte) au sein de différentes structures d'accueil. Vos missions principales : Sous la responsabilité de la Direction Générale et du Chef Cuisinier, vous serez en charge de : - Préparer et réaliser les plats chauds et froids, en respectant les fiches techniques, les régimes alimentaires spécifiques et les textures modifiées. - Assurer l'assemblage, le dressage et la distribution des repas au sein de l'établissement. - Participer à l'organisation du travail en cuisine et veiller à l'entretien du matériel et des locaux. - Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP, plan de maîtrise sanitaire, allergènes). - Collaborer avec l'équipe et participer à la commission menu si nécessaire. Profil recherché : Diplôme requis : CAP/BEP Cuisinier. Maîtrise des techniques culinaires et des besoins nutritionnels des personnes accueillies. Rigueur, organisation, esprit d'équipe et capacité à former des remplaçants. Conditions : Contrat : CDI 36H30 Temps de travail : journée. Rejoignez une structure qui valorise l'épanouissement des personnes en situation de handicap et le travail en équipe !
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au chef de service production de l'ESAT « Les Ateliers du Cailly », le moniteur d'atelier H/F accompagne les usagers de l'ESAT sur les activités de l'atelier espaces verts au sein de l'établissement, dans un objectif d'insertion, de socialisation et de professionnalisation. Il/Elle organise et contrôle les activités dans le respect des délais et des règles de sécurité. Savoir-faire : Encadrer les travailleurs du secteur espaces verts selon un planning défini sur la semaine aux différents clients ; Evaluer et organiser les chantiers ; Définir et répartir les postes de travail selon l'organisation définie par le chef de service production ou son représentant; Assurer la formation technique des travailleurs : mettre en place des outils adaptés, des modes opératoires et fiches de poste ; Assurer l'accompagnement personnalisé des personnes concernées dans l'apprentissage et l'exécution des tâches ; Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des travailleurs en lien avec la cheffe de service socio-éducative et l'équipe pluridisciplinaire ; Respecter et faire respecter les procédures sécurité ; Etre garant de la sécurité des personnes, en particulier lorsque celles-ci utilisent des machines dans le respect des procédures mises en œuvre au sein de l'établissement ; Accueillir et évaluer des stagiaires ESAT. Savoir-Être : Vous savez et vous aimez collaborer avec une équipe ; Vous savez vous adapter, vous avez le sens du relationnel ; Vous êtes rigoureux(se), et organisé (e) ; Vous savez prendre des initiatives et être autonome ; Vous maîtrisez les outils informatiques mis à votre disposition. ******** Forclusion des candidatures le 28 février pour prise de poste le 2 mai 2026 *************
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous accompagnez la personne handicapée dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie. Vous appréciez l'état clinique de la personne et réalisez des soins adaptés à cet état clinique. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises : - Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante, - Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées, - Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, - Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste : - Poste en internat Diplôme(s) et certification(s) requis : - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou équivalent requis, - Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire, - Permis B valide exigé.
Devenez conseiller/conseillère immobilier chez IAD. Vos missions : - prospection et développement de son réseau - estimation / obtention de mandats de vente - organisation et réalisation des visites - négociation - accompagnement administratif et juridique - suivi du projet Zone d'intervention Barentin et communes environnantes Session de recrutement le 3 février dans les locaux de France Travail de Barentin
Rejoignez le Groupe Magnolia, leader en assurance de prêt avec 400 000 clients et une croissance annuelle de +20% de CA. Magnolia vise à défier les banques en proposant une expérience 100% digitale, simple et fluide, favorisant le pouvoir d'achat des emprunteurs. L'entreprise dynamique et engagée pour l'égalité des chances offre une ambiance de travail conviviale et une culture du collectif. Profil recherché : Expérience administrative d'au moins 2 ans, idéalement en assurance, banque ou immobilier Rigueur, réactivité, bonne communication et orthographe Orienté satisfaction client, esprit d'équipe Missions : Gestion complète des dossiers d'adhésion et après-vente, incluant vérification, étude médicale, édition des contrats, suivi des litiges, résiliations, impayés et workflows Soutien aux équipes de gestion et archivage des dossiers Audit des équipes Express pour vérification des procédures Avantages : Salaire fixe 1 850 €/mois + variable mensuel jusqu'à 300 €/mois 1 mois d'intégration et formation Télétravail (2 jours/semaine) après 6 mois Chèques vacances, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire Plateforme d'avantages entreprise et événements internes
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Rouen ouest et de ses 38 collaborateurs Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12,02€ à 12,52€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B exigé (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
AQUILA RH - Votre partenaire emploi Agence d'emploi et de recrutement, Aquila RH Rouen Nord accompagne ses clients et ses talents dans une relation de confiance et de proximité. Pour l'un de nos clients, PME agroalimentaire basée au Nord de Rouen, spécialisée dans la fabrication de produits traiteurs surgelés, nous recrutons un(e) : RESPONSABLE LOGISTIQUE (H/F) CDI - Statut Agent de Maîtrise Vos missions: Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez et optimisez les flux logistiques entrants et sortants de l'entreprise, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la satisfaction client. Vous encadrez une équipe composée d'une assistante ADV, d'un chef de quai, de réceptionnaires et de préparateurs de commandes. Vos principales missions : - Gérer l'administration des ventes et le suivi des commandes, - Assurer la gestion des stocks et la fiabilité des inventaires, - Superviser les réceptions de matières premières et emballages, - Organiser les préparations de commandes et les expéditions, - Coordonner les plannings de transport et les relations transporteurs, - Favoriser une communication fluide entre les services, - Faire respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité. Votre profil: Votre profil- Formation BTS Logistique ou équivalent, - Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire (idéalement en agroalimentaire), - CACES 1-3-5 appréciés, - À l'aise avec l'informatique (Pack Office, GPAO ou ERP), - Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e) et doté(e) d'un vrai leadership, - Vous êtes à l'aise pour travailler en froid positif et négatif. Ce que nous offrons- CDI avec rémunération selon profil, - Mutuelle santé, prévoyance, participation, avantages CSE, - Une entreprise à taille humaine où règnent esprit d'équipe et convivialité, - Un accompagnement personnalisé par votre agence AQUILA RH Rouen ! Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à : rouen.nord@aquila-rh.com
Vous interviendrez sur le terrain et préparerez les chantiers Haute Tension A/Basse Tension en garantissant la sécurité et en optimisant la performance technique et financière. Vous serez responsable de l'organisation, de la priorisation des activités et de la planification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements). Vous veillerez également à ce que les conditions de sécurité sur les chantiers soient respectées et assurez une programmation rigoureuse des interventions. Votre rôle se situe en amont des équipes d'interventions réseau : Vous mettrez en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires, Vous serez mandaté pour effectuer et délivrer des consignations, Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces, Vous développerez les compétences des techniciens pour renforcer leur professionnalisme, Vous appuierez le management de la Base Opérationnelle. Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation possible Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 à dominante technique (BTS Électrotechnique, maintenance.). Vos atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve d'adaptation, notamment face aux situations imprévues, mais également de rigueur. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Poste de Technico-commercial(e) sur secteur principalement Normandie et Ile de France Expérience appréciée soit côté technique (Electricité, Plomberie, Sécurité Incendie) soit côté commercial. Le CAP d'Agent Vérificateur serait un plus. Dans tous les cas, une immersion et une Période de formation aux process internes seront prévues. Le poste nécessite d'être manuel et autonome. Salaire fixe + commissions + primes
