Consulter les offres d'emploi dans la ville de Maromme située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Maromme. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - Le Houlme, 76 - ROUEN, 76 - Barentin ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
PROPOSE MISSION IMPLANTATION RAYON NOEL CARTERIE ET PAPIER CADEAU LE 29/10/25 DE 8H A 10H DANS UN MAGASIN A LE HOULME SMIC HORAIRE + FRAIS DE DEPLACEMENT SELON ELOIGNEMENT
En tant que Porteur Funéraire (H/F), vous jouerez un rôle essentiel lors des cérémonies funéraires, qu'elles soient religieuses ou civiles. Vos principales missions incluent : Accompagner les familles pendant les cérémonies, offrant un soutien et un service respectueux. Transporter manuellement le cercueil de la chambre funéraire au corbillard, puis à l'église ou à la salle de recueillement, et enfin au cimetière ou au crématorium. Porter les cercueils des défunts durant les convois. Assister aux cérémonies. Effectuer la mise en bière. Procéder à la mise en fosse. Nous recherchons des candidats prêts à s'engager dans ce rôle important et respectueux, qui exige : Une tenue appropriée : costume noir, chaussures de ville noires, chemise blanche. Un sens aigu du respect et de la dignité pour accompagner les familles dans ces moments sensibles.
Start People est un réseau d'agences d'emploi à taille humaine. Nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Fort d'un réseau de 170 agences d'emploi de proximité.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à raison de 15h par semaine. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDD à raison de 30h par semaine. La prise de poste se fera au magasin du Petit Quevilly et vous serez ensuite affecté au magasin de Barentin. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Un poste terrain pour apprendre, évoluer et prendre des responsabilités Vous êtes à la recherche d'une première expérience professionnelle concrète, dynamique et responsabilisante ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vous apprendrez à piloter des inventaires de A à Z, à encadrer une équipe, à communiquer efficacement avec les clients, et à prendre des décisions en autonomie ? Ce poste est fait pour vous. Chez Fairson Inventaire, nous réalisons des inventaires pour plus de 650 enseignes partout en France et en Europe. Ce métier vous permettra de développer des compétences variées, au contact du terrain, dans des situations chaque jour différentes. Le profil recherché : - Niveau Bac requis - Permis B indispensable (véhicule de service fourni) - Aucune expérience exigée : nous vous formerons à nos outils, méthodes et bonnes pratiques - Nous recherchons avant tout des personnes : o Autonomes, rigoureuses et organisées o À l'aise en équipe et avec le relationnel o Capables d'encadrer et de motiver des équipes o Réactives, impliquées et prêtes à apprendre Ce que ce poste vous permettra d'apprendre ou de développer : - Une réelle autonomie dans la conduite de vos missions - Des compétences en gestion d'équipe (jusqu'à 12 personnes) - La capacité à travailler seul-e ou en collaboration avec d'autres encadrants, selon la taille et la complexité des inventaires - Une aisance dans la communication, notamment en relation client - L'adaptabilité, la réactivité et la prise d'initiatives - Le sens des priorités et de l'organisation Les missions : - Préparer les inventaires (matériel, zoning) - Former, encadrer et accompagner les équipes d'inventoristes - Superviser le déroulement de l'inventaire et assurer sa fiabilité - Adapter votre stratégie pour garantir la qualité et la productivité - Être l'interlocuteur-rice du client sur place et veiller à sa satisfaction - Transmettre les résultats et les documents de fin d'inventaire Les conditions de travail : Ce poste demande une réelle implication : - Travail en horaires décalés (tôt le matin ou en soirée selon les missions) et majoritairement en semaine - Déplacements fréquents, parfois sur plusieurs jours avec nuits à l'hôtel (découches régulières) - Adaptation constante à des environnements et des équipes différents - Travail principalement sur le terrain, dans des zones de vente ou de stockage Ce que nous vous proposons : - Formation complète et accompagnement sur le terrain - Salaire : 1850 € brut (rapidement évolutif) + primes mensuelles (qualité et performance) - Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable fournis - Prise en charge intégrale des frais de déplacement (carburant, péages, hôtel.) - Forfait repas jusqu'à 35 € / jour - Un environnement de travail bienveillant et humain, où vos réussites sont reconnues - Des opportunités d'évolution rapides en fonction de votre progression et de vos résultats Intéressé-e ? Si vous êtes disponible de suite et que vous recherchez un emploi formateur, varié, responsabilisant, dans lequel vous ne vous ennuierez jamais, alors envoyez-nous votre candidature, et nous serons ravis d'échanger avec vous.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vos missions : - Accueil des clients - Mise en place - Encaissement - Respect des normes d'hygiène et de sécurité Repos : Lundi, dimanche après-midi + 1 jour à définir
Lors du salon du chocolat de Rouen , le week-end 6.7.8.9 novembre 2025, vous aurez pour mission : - Accueillir les clients, - Proposer la dégustation, - Vendre des chocolats. Vous avez le sens de la communication. Les horaires avec une pose à midi jeudi de 9h-13h vendredi de 10h-22h samedi de 10h20h - dimanche de 10h à 20h adresse du salon:Rouen Expo Congrès Parc des Expositions de Rouen Avenue des Canadiens 76120 Le Grand Quevilly
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Employé libre service à Rouen - 76000 en contrat intérimaire. - Réapprovisionnement des rayons - Etiquetage des produits - Accueil et conseil client - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Dynamique et motivé - Bon relationnel client - Capacité à travailler en équipe Rejoignez notre client spécialisé dans la grande distribution en tant qu'Employé libre service pour une mission intérim.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un plongeur H/F à Rouen (76000). Vous serez amené.e à effectuer les tâches suivantes : - Lavage de la vaisselle - Tri et rangement - Entretien du poste - Gestion des déchets -Assistance ponctuelle en cuisine - Respect des normes d'hygiène Nous recherchons un.e candidat.e avec les compétences et formations suivantes : - Expérience d'un an sur un poste similaire - Rigoureux.se et organisé.e - Autonome et réactif.ve
Vous travaillerez au sein du SEP de Rouen - 48 bis Rue Stanislas Girardin - 76 000 ROUEN. Missions : En tant qu'Assistante référente d'équipe, vous assurez le support administratif et logistique de l'équipe à laquelle vous êtes rattaché. Vous avez pour missions principales : -La gestion administrative en lien avec le chef de service, l'Assistante de Direction et le pôle administratif central du SEP : oLe suivi de l'activité et mise à jour des différents tableaux de bord ; oLa saisie et mise en forme de différents documents dans le respect des délais impartis (rapports, notes, courriers) ; oLa préparation et la mise à jour des différents plannings liés à la vie de l'équipe ; -Des missions transversales sur le dispositif : oL'élaboration des statistiques mensuelles et consolidées de l'activité en lien avec la direction du SEP : rôle clé et central dans la construction annuelle des rapports d'activités du dispositif ; oUne qualité de « référente informatique » : déploiement des outils informatiques, contribution à l'évolution de l'arborescence, dépannages informatiques et téléphonie, en lien avec l'Assistante de Direction et le responsable informatique du siège social ; -La contribution à la mission de l'accueil physique et téléphonique du public ; -La participation à la vie de l'établissement. Profil : -Vous possédez le Baccalauréat au minimum. Une spécialisation en gestion administrative serait appréciée ; une maîtrise de l'outil informatique est indispensable. -Vous faites preuve d'autonomie et vous êtes force de proposition dans l'amélioration du service rendu et dans la formalisation des process et procédures administratives. -Vous possédez une capacité rédactionnelle avérée, avec un sens de l'organisation et de l'anticipation ; -Vous maîtrisez les outils bureautiques et de travail collaboratifs, notamment les logiciels ACCESS, EXCEL et WORD; -Vous avez un goût pour le travail en équipe et un sens du relationnel. Salaire référence CCNT 1966 - Technicien qualifié Attestation d'honorabilité exigée
La Fondation Les Nids, reconnue d'utilité publique, mène depuis plus de 90 ans des missions en faveur de la protection de l'enfance. Grâce à ses 42 services sur la région normande, elle intervient dans divers champs d'activité, tels que la protection de l'enfance, l'éducation en institut spécialisé, les lieux de médiation et d'écoute, et l'insertion sociale. Aujourd'hui, ce sont près de 900 salariés engagés qui unissent leurs compétences au service de la jeunesse et de leurs familles.
Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 20 Novembre 2025 - Nombre de postes disponibles : 25 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 20 h 00 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant de Gestion Locative (H/F). Au sein de la direction des politiques territoriales et sociales, vous participez activement au processus d'attribution des logements : -Recherche de candidats : -Identifier les demandeurs de logement sur le secteur Pointe de Caux (Le Havre et sa grande couronne). -Collaborer avec les réservataires pour étudier les candidatures. -Valoriser les logements disponibles par des argumentaires commerciaux. -Organiser les visites avec les équipes de terrain. -Proposer des solutions en cas de difficultés de commercialisation. -Instruction des dossiers : -Collecter les pièces nécessaires et vérifier les conditions réglementaires. -Préparer les dossiers pour la commission d'attribution des logements. -Projets de relogement : -Contribuer aux opérations de relogement dans le cadre de démolitions ou restructurations. -Formation juridique ou en immobilier ou expérience équivalente. -Maîtrise des outils numériques. -Sens du relationnel, autonomie, rigueur et organisation.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
En équipe, vous assurerez l'accueil des clients, la ventes des produits de boulangerie et des pâtisseries, et assurerez l'encaissement.
Au sein de notre boulangerie Pâtisserie, nous recherchons une personne afin d'aider à la préparation du snacking (fabrication des sandwichs, quiches, croque monsieur...) et à la vente. Vous travaillez le lundi, mardi, mercredi, vendredi et samedi. Horaires de travail à définir Poste à pourvoir mi-novembre
La société ZM transport recherche activement deux chauffeurs débutants ou expérimentés dans le domaine de la messagerie. Sérieux, rigoureux, ponctuels et surtout autonomes dans leur travail. ZM Transport est une entreprise spécialisée dans le transport, avec une expertise reconnue dans le secteur médical. Notre engagement principal est de prendre soin de ce qui est livré, garantissant ainsi une qualité de service optimale pour satisfaire pleinement nos clients. Nos Points Forts : - Leader en qualité de livraison : Nous nous distinguons par notre fiabilité et notre précision, assurant des livraisons sécurisées et ponctuelles. - Classement national : ZM Transport est fièrement classée 3ème au niveau national en termes de qualité de service. - Partenaire privilégié : Nous sommes classés premier au dépôt Colis Privé, un gage de notre excellence opérationnelle. Nos Activités : - Transport médical : Notre cœur de métier, où nous excellons grâce à des processus rigoureux et une logistique adaptée aux exigences du secteur. - Messagerie complémentaire : Nous proposons également des services de messagerie pour répondre à des besoins variés.
En tant qu'Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e), vous êtes le bras droit indispensable des dirigeants et le véritable centre névralgique de l'organisation. Votre mission principale consiste à prendre en charge l'intégralité de la gestion administrative et opérationnelle, libérant ainsi les fondateurs pour le développement stratégique et commercial. Vous pilotez la gestion complète des dossiers de formation, de la création au suivi post-session, assurant l'élaboration et l'envoi des conventions, des devis et de la facturation. Vous êtes responsable de l'organisation et de la coordination minutieuse des plannings des formateurs et des sessions, gérant également toute la logistique associée : réservation des salles, suivi du matériel et des supports pédagogiques. Premier point de contact, vous assurez un accueil téléphonique et physique de qualité pour les formateurs, stagiaires et clients. Votre proactivité sera essentielle pour la relance des tiers et pour proposer l'amélioration continue des processus administratifs. Ce poste exige une grande autonomie, car vous travaillerez fréquemment seul(e) au bureau, en lien constant et transparent avec la Direction.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous sommes à la recherche d'un(e) employé de restauration rapide. Mission : Prise de commande, encaissement, maîtrise de plate-forme UberEATS, nettoyage, montage broche kebab Horaires de travail: 18:15 à 23:15
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Notre client, spécialisé dans la gestion de locaux immobiliers, recherche un(e) chargé(e) de site.Affecté sur un site, vous aurez pour mission : - le management des équipes en place (organisation des tâches, planning, gestion du personnel; etc...) - l'établissement des états des lieux d'entrée et de sortie des locataires - la gestion et le contrôle des travaux a effectuer ainsi que l'état de propreté des logements - la commercialisation des logements dans votre secteur d'affectation Vous devez pouvoir justifier d'une première expérience aboutie sur ce type de poste. - Coordonner l'activité d'une équipe - Suivre et mettre à jour des systèmes d'information liés aux interventions sur le site - Animer un réseau de partenaires - Coordonner et superviser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier - Réaliser une visite de contrôle - Droits et obligations du locataire - Gestion immobilière - Adaptabilité - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Organisation - Rigueur - Aisance relationnelle et rédactionnelleVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
*** Cette offre s'inscrit dans le cadre d'un Parcours Emploi Compétences*** vérifiez votre éligibilité avant de répondre à cette offre *** Une association sportive, dynamique et engagée dans le développement du sport pour tous, recherche un(e) agent de transport et d'entretien pour accompagner ses activités. Missions principales : Transport des athlètes (environ 75 % du temps) : - Conduite des minibus du club (minibus 09 places) pour assurer les déplacements des équipes lors des entraînements, compétitions et événements. - Respect des horaires, des consignes de sécurité et des itinéraires définis. Entretien des véhicules (environ 25 % du temps) : - Nettoyage intérieur et extérieur régulier des minibus. - Vérification de l'état général des véhicules (pression des pneus, niveaux, signalements de dysfonctionnements.). Profil recherché : Permis B valide et en cours de validité. Appétence pour la conduite Ponctualité, sens des responsabilités et autonomie. Avoir un bon relationnel Intérêt pour le milieu sportif et associatif apprécié. Capacité à travailler en horaires décalées (soirées, week-ends occasionnels). Conditions : Contrat : CDD de 9 mois à temps partiel Durée : 20 heures par semaine. Date de démarrage : 3 novembre 2025. Lieu de travail : Rouen et alentours selon les besoins du club. *** bénéficiaires du RSA, votre candidature sera étudiée avec attention **** *** Vous réaliserez une période d'immersion de quelques jours avant la prise de fonction ***
Date de publication : 15 octobre 2025 Payer : à partir de 900,00€ par mois Description du poste : Le dispositif de Rouen Nord recrute Homme d'Entretien - H/F (factotum) En CDI à mi-temps Vous travaillerez au sein du service DALI BIHOREL et vous serez amené à intervenir également sur le site de Dieppe (mise à disposition d'un véhicule de service). Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. Missions principales : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous : Exercez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie des usagers ; Veillez à l'entretien quotidien du bâtiment, du matériel, du mobilier et des espaces extérieurs, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; Veillez à un cadre de vie propre, agréable et sécurisé pour les jeunes accueillis ; Réalisez les travaux nécessaires au maintien et à l'amélioration des locaux (lieux de vie et cadre de travail) et communiquez toute anomalie ou dysfonctionnement à la direction, le cas échéant. Profil : Vous avez une première expérience sur un poste similaire ; Vous avez des compétences en matière de travaux de bâtiment ainsi qu'en travaux de réparation, d'agencement ou création d'équipement ; Vous êtes autonome, vous possédez le sens de l'organisation et vous êtes en mesure d'effectuer les contrôles nécessaires au bon fonctionnement des installations ; Vous êtes titulaire du permis B. Salaire référencé CCNT 1966 selon diplôme et expérience professionnelle Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : VIE10MSA Type d'emploi : Temps partiel, CDI Lieu du poste : En présentiel
Vos mission: - L'entretien des bureaux et des parties communes (sanitaires, couloirs, escaliers, ..) - Le réapprovisionnement des produits d'hygiène (savon, papier hygiènique, essuie main, ..) - Préparation des salles de réunion - Gestion des ordures ménagères Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence SUPPLAY Industrie Tertiaire - Rouen recrute des agents de conditionnement (h/f) pour un de ses clients spécialisé en agro-alimentaire sur le secteur de Buchy. Notre client est spécialisé depuis 30 ans dans la fabrication de petits fours apéritifs surgelés salés sucrés. La société se distingue par son savoir-faire semi-artisanal. Vos missions : - Assurer la mise sous vide et en carton des plateaux de petits fours A noter : - Travail dans le froid - Travail sur chaine de production - Travail en équipe (2*8) - Pas de transports en commun autour du site - Taux horaire au SMIC avec primes variables - Règles d'hygiène et de sécurité importantes à respecter. Le petit plus : longs contrats, débutants acceptés Profil recherché : être rigoureux, autonome, polyvalent
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
l'Intermarché de Canteleu recrute un employé(e) de rayon libre-service polyvalent pour renforcer ses équipes. Vous aurez en charge votre rayon (mise en rayon, gestion des stocks, mise en place des promotions), également une formation sur d'autres postes dans le cadre de la polyvalence Une première expérience dans un poste similaire est apprécié. Si vous êtes motivé(e), dynamique et rigoureux nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
En lien direct avec la Directrice d'établissement et l'équipe administrative, vous participerez à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et au suivi administratif des salariés, tout en découvrant la dimension sociale et humaine de la coopérative. Vos principales missions: - Accueil et support administratif - Assurer l'accueil physique et téléphonique des salariés et partenaires - Soutenir la gestion administrative quotidienne du service Parcours "Collaborateur" - Créer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel (papier + numérique) - Rédiger les contrats, avenants, DPAE, mutuelle - Assurer le suivi des visites médicales, des absences et des accidents du travail - Participer à la préparation des éléments de paie et à la gestion des fins de contrat - Contribuer à la communication interne (Scop News, réunions sociétariat) - Participer à la préparation de documents pour le CSE et divers entretiens - Mettre à jour les informations dans le logiciel interne et dans SCOP Infos Qualité et Vie coopérative - Participer à la démarche qualité et bientraitance en lien avec la référente qualité - Contribuer à l'organisation d'évènements internes (QVT, job dating, réunions coopératives) - Favoriser le développement de la culture SCOP et de la communication interne
Plonge au cœur de la mode qui bouge - Rejoins l'univers Inditex ! Tu veux plus qu'un simple job ? Tu veux vivre la mode, la ressentir, la faire vibrer chaque jour ? Chez Inditex, tu ne seras pas seulement au contact des dernières tendances : tu en deviendras l'ambassadeur. Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home. Nos 7 marques façonnent la mode sur plus de 213 marchés dans le monde. Et si la prochaine signature de style, c'était toi ? Ce que nous recherchons : Nous ouvrons nos portes à un.e VENDEUR.SE POLYVALENT.E DEBUTANT.E pour rejoindre nos équipes en magasin à ZARA ROUEN. Ce rôle, c'est bien plus que de la vente. C'est une expérience humaine, un défi quotidien, une aventure collective. Ta mission, si tu l'acceptes : Être au cœur de l'action : accueil, conseil client, merchandising, réassort, caisse. Tu participes à toutes les étapes qui font vivre notre magasin. Être une source d'inspiration : tu mets en valeur nos collections, tu crées des expériences, tu transmets l'esprit de nos marques. Être garant de l'excellence : application des procédures, respect des normes de sécurité, rigueur opérationnelle. Ton profil nous inspire si : Tu es curieux-se, énergique, motivé-e par un environnement où tout change vite. Tu as une fibre mode affirmée. Tu aimes travailler en équipe, apprendre tous les jours, te dépasser. Tu as une première expérience dans la vente ? C'est un plus ! Pourquoi nous rejoindre ? Un contrat CDI à temps partiel, flexible selon ton emploi du temps. Un salaire compétitif + 25% de remise sur toutes les marques du groupe après 3 mois (en CDI). Des perspectives d'évolution réelles grâce à la promotion interne, à la formation continue et à notre culture d'apprentissage. Un environnement de travail international, inclusif, stimulant, où la diversité est une richesse. Chez Inditex, la mode est un mode de vie. Et si c'était aussi le tien ? Postule dès maintenant, et rejoins une équipe où chaque individualité compte. Au plaisir de te rencontrer et d'écrire ensemble la suite de l'histoire. Chez Inditex, nous croyons que la diversité est notre plus grande force. Peu importe ton genre, ton origine, ta religion, ton orientation, ton parcours ou ton âge - chacun-e a sa place dans nos équipes. Nous construisons chaque jour un environnement inclusif, bienveillant et représentatif de nos client-e-s à travers le monde. Parce que la mode est universelle, ton talent aussi.
Vos missions: 1. Rôle dans la Chaîne Logistique - Assurer l'efficacité et la précision du conditionnement des produits avant envoi. 2. Gestion des Produits - Réceptionner, vérifier et stocker les produits ou marchandises. 3. Préparation des Commandes - Préparer les commandes des clients selon les procédures de l'entreprise. 4. Emballage et Expédition - Emballer, étiqueter et expédier les commandes de manière sécurisée. En choisissant Aquila RH, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis) - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité de congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et de congés payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la première heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfants, etc.
Nous sommes une entreprise de près de 20 ans qui vendons et louons des distributeurs distributeurs automatiques de produits alimentaires, présent commercialement sur toute la France, nous concentrons notre activité de production et de gestion au Grand Quevilly, à côté de Rouen. LE DISTRIB est en pleine restructuration, il vous faudra donc participer à la mise en place de process et d'outils. Vous serez au cœur de l'activité en gérant tous les flux bancaires. Le quotidien nécessite de travailler avec le Responsable Administratif et Financier, traiter des bons de commandes, les paiements, et de faire les prélèvements correspondants à un parc de 600 distributeurs en location. CA de 5millions d'€ et très bonne santé financière avec 25 collaborateurs. Entreprise très dynamique où l'on vit de riches expériences!
Ranger compte parmi les leaders européens de la vente directe auprès des particuliers et des professionnels. Nos clients nous font confiance et pour eux, nous effectuons plus de 60 000 ventes par mois dans trois pays différents. En plein essor, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux commerciaux pour nos équipes ! Partenaire commercial d'un des leaders français sur le marché de l'énergie, nous sommes l'école de vente la plus performante et la plus reconnue d'Europe. Révélez votre talent pour la vente, relevez les défis et devenez un vrai leader puis prenez la tête d'une équipe commerciale dans la ville de votre choix. Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Vous rêvez d'évoluer rapidement et de devenir manager dans une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez la famille Ranger ! Votre profil : Amateur de défis et de performances - Bon relationnel client - Attrait pour le terrain et le métier de vendeur - Autonome - Débutants acceptés Les missions : Conseiller les meilleures offres aux clients - Fidéliser la clientèle - Représenter la marque commercialisée Programmation : Du lundi au vendredi - Repos le week-end
RANGER FRANCE Groupe international spécialisé dans le domaine du marketing direct depuis 20 ans. Notre réussite prend naturellement sa source dans l état d esprit qui anime nos équipes commerciales ! Aujourd hui Ranger c est : 2500 Collaborateurs 150 agences commerciales en Europe CA annuel de l ordre de 120 millions
DESCRIPTIF DU POSTE Nous sommes à la recherche de conducteurs/livreurs (F/H) pour l'agence de Rouen. Emploi du temps : du mardi au samedi inclus Permis/certificat : Permis B obligatoire et valide depuis plus de 2 ans - Véhicule léger Avoir + de 21 ans Un CDD ou CDI peut vous être proposé. Trois tournées comprises entre 4h30 jusqu'à 21h30 d'une durée de 8h en continu vous seront proposées. AVANTAGES DU POSTE - Panier petit déjeuner à 8.65€ (tournée du matin) - Paniers déjeuner :15.96 (tournée en journée) - Heures supplémentaires payées et majorées à 25 % - Payé minimum 152 heures / mois - Avantages mutuelle - Comité d'entreprise "Wii Smile" : 20 € / mois et catalogue de réductions + Possibilités d'évolutions rapides au sein d'une équipe jeune et dynamique ! VOTRE RÔLE - Gérer au quotidien l'entretien du véhicule et du matériel confiés - Effectuer les prises en charge/livraisons dans le cadre de tournées définies, en respectant les délais impartis, le code de la route, les consignes de sécurité ainsi que les procédures « chaîne du froid » pour le transport de denrées alimentaires. - Informer en temps réel, son manager en cas de difficulté de livraison et établir un rapport quotidien. - Assurer un lien régulier avec les clients et véhiculer une image de professionnel du transport. PROFIL RECHERCHÉ Compétences : - Charger des marchandises, des produits - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Livrer une commande - Vérification des documents de livraison Savoir être professionnel : - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Rigueur - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire LE GROUPE SOFRILOG Spécialiste de la logistique et du transport grand froid, SOFRILOG est solidement implanté en France et s'ouvre à l'international, au Maroc et en Europe. Acteur de la logistique sous température dirigée depuis 1947, SOFRILOG est une entreprise familiale engagée au quotidien à livrer ses clients, professionnels de l'agroalimentaire, avec une ambition d'excellence. SOFRILOG, opère sur toute la France à travers ses 40 entrepôts, 220 véhicules et sous l'action des 1 100 employés. Son parcours de croissance est reconnu par Bpifrance (+164% en 7 ans). SOFRILOG fait vivre au quotidien ses valeurs. Elles constituent l'ADN de l'entreprise, et sont le fil rouge partagé par toutes les équipes. - Professionnalisme : Agir avec responsabilité et compétence - Proximité : Avancer ensemble et partager les réussites - Confiance : Entretenir la confiance autour d'une organisation responsable - Esprit d'entreprise : Cultiver l'esprit de conquête et accompagner ses clients vers de nouveaux marchés
REJOIGNEZ L'ATMP76 EN TANT QUE ASSISTANT TUTÉLAIRE (H/F) Votre mission : assurer un appui administratif essentiel au bon fonctionnement des mesures de protection En tant qu'Assistant(e) Tutélaire, vous assurez un soutien administratif essentiel à l'exercice des mesures de protection. En collaboration étroite avec les Délégué(e)s Mandataires Judiciaire à la Protection des Majeurs Protégés et les services supports, vous garantissez la qualité et la fiabilité des dossiers des personnes protégées. GESTION ADMINISTRATIVE DU DOSSIER o Agrémenter, mettre à jour et organiser le dossier de la personne sur le logiciel métier ; o Saisir les courriers et classer les documents numérisés ; o Préparer les pièces nécessaires aux démarches administratives ou juridiques ; o Assurer la transmission fluide des informations entre les différents acteurs. SUIVI DES DROITS SOCIAUX ET DÉMARCHES ADMINISTRATIVES o Gérer les renouvellements de prestations (AAH, CMU-C, CSS, etc.) ; o Préparer les justificatifs pour les aides sociales (APA, PCH, aide sociale à l'hébergement.) ; o Suivre les remboursements santé et dépenses courantes. RELATION AVEC LA PERSONNE PROTÉGÉE, LES FAMILLES ET PARTENAIRES o Réceptionner et traiter les appels, messages et courriels ; o Collaborer avec les partenaires (collectivités, organismes sociaux, établissements.). PARTICIPATION À LA VIE INSTITUTIONNELLE o Participer activement aux réunions d'équipe, groupes de travail et formations ; o Contribuer à la continuité de service en cas d'absence d'un collègue ; o Accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de poste. Votre profil : rigueur, organisation et sens du service Formation et Expérience : Diplôme de niveau 4 (social et/ou secrétariat-assistanat) Une expérience ou une connaissance du secteur de la protection juridique des majeurs protégés serait un plus Compétences clés : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers Sens de l'organisation, rigueur et méthode Capacité à hiérarchiser les tâches et à gérer les priorités Discrétion, esprit d'équipe et respect des obligations de confidentialité Connaissance du secteur médico-social appréciée Ce que nous offrons : Un poste avec du sens, au service des personnes vulnérables Aménagement du temps de travail et possibilité de télétravail ponctuel Accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences Rémunération : Selon convention collective CCN66 - Grille indiciaire technicien qualifié + reprise d'ancienneté selon dispositions en vigueur Permis B exigé - déplacements professionnels ponctuels (formations ou réunions) Prise en charge à 50% des abonnements de transports publics Carte déjeuner Véhicule de service Mutuelle & Prévoyance (prise en charge partiel par l'ATMP76) Congés trimestriels Avantages culturels / CSE L'Association Tutélaire des Majeurs Protégés de Seine-Maritime (ATMP76) accompagne et protège plus de 5 300 majeurs en situation de vulnérabilité dans tout le département. Avec une équipe de plus de 200 professionnels engagés, nous œuvrons chaque jour pour garantir le respect des droits et de la dignité des personnes que nous accompagnons. Rejoindre l'ATMP76, c'est intégrer une structure qui place l'humain, la solidarité et la rigueur au cœur de ses pratiques.Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Plus d'infos sur notre site : www.atmp76.fr
Vous assurez la présentation générale du rayon frais du magasin, crémerie, yaourts, charcuterie libre service, volaille...... Vous remplissez les rayons, (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Poste à pourvoir maintenant Horaire variable.
Hypermarché de 5000m2 en périphérie de Rouen, galerie marchande composée d'une cafétéria, parfumerie UHPS, parapharmacie et Optique Leclerc.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Vous êtes indépendant (auto-entrepreneur, EI, SARL, SAS...) et à la recherche d'un complément d'activité ? Rejoignez le réseau Merch&Cie, fort de plus de 180 partenaires sur l'ensemble du territoire national. Spécialisés dans les inventaires, le merchandising et le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, nous intervenons auprès des grandes surfaces (GSA, GSB, GSS, solderies) partout en France. Aujourd'hui, plus de 180 prestataires nous font déjà confiance. Mission confiée : Pour faire face à la période forte de Noël (du 26 au 31 décembre et début janvier), nous recherchons un prestataire mobile et autonome pour intervenir sur le secteur de Rouen (zone de 45 minutes autour de votre domicile). Vous effectuez les comptages en réserve et vous assurez le réassort de présentoirs. Vous recevez les missions par mail, en lien avec notre administrateur des ventes. Vous planifiez directement vos passages en magasin selon vos disponibilités et celles des responsables de rayon. Vous réalisez les comptages (en réserve principalement, matin ou après-midi - durée moyenne : 1h20 par comptage) Profil recherché : - Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service - Rapide et précis(e) dans l'exécution des tâches - Expérience réussie en grande distribution souhaitable - Statut d'indépendant obligatoire - Véhicule personnel - Connexion internet + imprimante - disponible impérativement la dernière semaine de décembre 2025 et les deux premières semaines de janvier 2026 Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe dynamique et flexible pour une mission concrète et valorisante en période de forte activité. Contactez-nous dès maintenant pour intégrer notre réseau ! Type d'emploi : Freelance / Indépendant Avantages : Flextime Question(s) de présélection: Avez-vous un numéro SIRET ? Quels sont vos disponibilités en semaine pour la réalisation des inventaires ? Lieu du poste : Déplacements fréquents
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 50 000 box par an, sur tout le territoire national.
Descriptif de la mission : Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service Etat Civil/Affaires générales/Elections coordonnatrice et de la responsable du service des Assemblées, coordonnatrice adjoint, l'agent recenseur assure : - La distribution des questionnaires dans les logements du secteur attribué - La collecte des questionnaires complétés par les habitants - La relance - La vérification, classement et numérotation des questionnaires recueillis Contexte du poste, compétences et qualités requises : - Formation préalable obligatoire rémunérée - Travail administratif - Grande disponibilité - Sens de l'organisation - Qualités relationnelles - Discrétion professionnelle Rémunération : - Forfait de 5€ par logement - Rémunérer les 2 demi-journées (soit 8 heures) de formation obligatoire au taux horaire du SMIC en vigueur - Rémunérer la tournée de reconnaissance (soit 4 heures) au taux horaire du SMIC en vigueur. - Forfait de 100€ bruts pour les frais de transport aux agents travaillant sur toute la durée de l'enquête - Forfait de 100€ bruts aux agents ayant atteint 97% de logements enquêtés
Administration publique générale de 50 à 99 salariés
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la vente de produits cosmétiques et de parfumerie, un Conseiller de vente H/F en intérim pour une durée d'un mois à Barentin - 76360. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 12EUR. Vos missions : - Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits cosmétiques et de parfumerie - Réaliser des ventes et atteindre les objectifs fixés - Participer à la mise en place et à la bonne tenue du point de vente - Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité - Assurer la gestion des stocks et des réassorts - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans la vente de produits cosmétiques ou de parfumerie - Niveau d'études BEP/CAP dans le domaine de la vente ou de la beauté - Bonne connaissance des produits cosmétiques et de parfumerie - Excellentes compétences en communication et en relation client - Capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs de vente Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par l'univers de la beauté en devenant Conseiller de vente pour notre client spécialisé dans la vente de produits cosmétiques et de parfumerie.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un plongeur H/F pour une mission en intérim à Barentin - 76360. Voici vos missions : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel de cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur - Aider à la préparation des plats si nécessaire - Aucune expérience requise - Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes et des normes d'hygiène - Dynamisme et rigueur
Pour notre magasin de Rouen nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI, 35h/semaine, poste à pourvoir au 01/11/2025. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie de trois ans dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...). Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Rigoureux(se) en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant(e) sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Profil: Vous avez de l'expérience au poste d'employé(e) commercial(e) épicerie en grande distribution. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Vous devez être disponible pour commencer à 5h du matin
Dans le cadre du recensement de la population et sous l'autorité du coordonnateur communal, la Commune de BOIS-GUILLAUME recrute 3 agents recenseur pour la campagne de recensement de la population du 16 janvier 2026 au 15 février 2026. Vous aurez à assurer les missions suivantes : Se former aux concepts et règles de recensement : Assister aux séances de formation obligatoires organisées par l'INSEE de Normandie (2 demi-journées) avant janvier 2026. Effectuer la tournée de reconnaissance : Cette tournée doit être effectuée entre les 2 demi- journées de formation, - Repérer la totalité des adresses de son district, - Les faire valider par le coordonnateur communal du recensement, - Organiser sa tournée de manière rationnelle. Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par Internet en priorité : - Déposer à chaque habitant les imprimés de recensement, - Expliquer aux habitants la procédure pour compléter l'imprimé du recensement en ligne, - Aider les personnes qui en expriment le besoin à compléter les imprimés papier. Suivre l'avancement de la collecte : - Tenir à jour quotidiennement et rigoureusement le carnet de tournée, - Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis, - Pour les réponses papier : récupérer les questionnaires papier complétés et signés par les habitants dans les délais impartis, - S'assurer que tous les habitants de son district ont répondu aux questionnaires en ligne. Rendre compte de l'avancement de son travail au coordonnateur communal, une à deux fois par semaine : - Se conformer au planning de rendez-vous établi avec le coordonnateur communal, - Lui remettre les questionnaires collectés manuellement, - Comparer les résultats issus d'Internet et régler d'éventuels problèmes, - Gérer la collecte dans le respect des taux d'avancement, dans la distribution et la récupération des questionnaires, souhaités par l'INSEE. - Avoir effectué la totalité de sa collecte au 15 février 2026 (environ 200 logements). Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents mis à disposition. Profil recherché : Grande Disponibilité : soir et samedi essentiellement. Capacité à assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel qui lui est destiné. Aisance relationnelle et à s'exprimer. Capacité à dialoguer pour convaincre les habitants. Moralité, neutralité et discrétion. Sensibilisation à Internet. Rigueur, organisation et méthode. Connaissance du territoire de la commune de BOIS-GUILLAUME Rémunération : -Une part variable correspondant à 65% du SMIC horaire multiplié par le nombre de logements enquêtés ou non, -Une part forfaitaire comprenant 2 demi-journées de formation rémunérées sur la base du SMIC horaire, et 3 demi-journées de tournée de reconnaissance rémunérées sur la base du SMIC horaire, - Une indemnité forfaitaire de frais de déplacement de 100€ brut Dépôt des candidatures: jusqu'au vendredi 07 novembre 2025
En tant qu'employé commercial (H/F), vous serez chargé(e) des missions suivantes: - Assure le déplacement des articles entre les réserves et les rayons. - Range et présente les articles de son rayon et de sa réserve en respectant le plan d'implantation et de présentation des produits. Anticipe les ruptures. - Assure la rotation des produits en fonction de leur date limite de vente. - Retire des rayons les produits arrivant à leur date limite de péremption en respectant les consignes données. - Assure le balisage et l'information des prix en rayon. - Tient à jour les cadenciers de vente. Prépare les propositions de commande et de réapprovisionnement. - Contrôle la réception des marchandises (qualitatif et quantitatif) - Informe son responsable de tous les problèmes du rayon (rupture, balisage, anomalies prix...) - Accueille et renseigne les clients avec toute la courtoisie adéquate - Applique les procédures concernant la démarque (enregistrement de la casse, du vol, écarts de prix) - Peut être amené à utiliser un engin de manutention. - Veille à la propreté du secteur auquel il/elle est affecté(e) (rayon et réserve) - Respecte les consignes et règles en matière de sécurité et d'hygiène - Participe aux opérations d'inventaire. Profil Dynamique et rigoureux(se), vous aimez le travail en équipe. Sens du service client et esprit d'initiative. Une première expérience en mise en rayon ou en grande distribution est un plus. Vous devez être disponible pour commencer à 5h du matin
Vous êtes titulaire de l'un des ses diplômes : BEESAN ou BPJEPS AAN + PSE1 PSE2 + CAEPMNS + Carte professionnelle d'éducateur sportif. * POSTE AU 01/01/2026 Au sein de la piscine communautaire, en tant qu'éducateur territorial des activités physiques et sportives, vous aurez pour missions principales : - Assure la sécurité des usagers, - Veille aux bonnes conditions matérielles et d'hygiène de l'exercice de la natation, - Participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité , - Conçoit, anime et encadre des activités physiques et sportives dans le domaine de la natation auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé. Mais également : - Organisation et/ou mise en œuvre de manifestations sportives, - Suppléance de la Directrice de l'établissement sur des missions administratives et managériales. * Temps de travail : 37H30 Vous travaillez spécifiquement le jeudi ; un week-end sur deux ; samedi jusqu'à 17h45 ; dimanche de 9h00 à 13h00 ; plusieurs soirées jusqu'à 20 heures. *** Montville est accessible par les transports en commun : Train et Bus (529)
Distributeur alimentaire grossiste pour les professionnels de la restauration dont l'activité ne cesse de croître. Nous recherchons un préparateur de commande H/F pour notre entrepôt situé près de Rouen. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation et au responsable achats, vous rejoignez notre équipe. Dans un parfait respect de la réglementation, vos missions sont : - Picking : Prélever dans les stocks, les éléments nécessaires à la préparation d'une commande à l'aide d'un bon de préparation. - Préparation de commandes et d'expédition de marchandises - Manutention - Chargement/déchargement de camions - Vérification de marchandise - Rangement des stocks Compétences recherchées : - Faire preuve de réactivité et de rigueur - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe - La maitrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées
Distributeur alimentaire grossiste pour les professionnels de la restauration dont l'activité ne cesse de croître. Nous recherchons un chauffeur livreur VL pour notre entrepôt situé près de Rouen. Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous rejoignez notre équipe livraison. Dans un parfait respect de la réglementation, vos missions sont : - La prise de connaissance de la tournée qui vous est attribuée, - Le chargement de votre camion, - La vérification du fonctionnement du véhicule et des contrôles nécessaires - La livraison quotidienne de nos clients - Le déchargement en toute sécurité, en conformité avec les protocoles de sécurité de nos clients, - Le contrôle de la marchandise et des bons de livraison avec le client - Effectuer occasionnellement des enlèvements s'il y'a lieu, contrôler la marchandise et documents auprès du fournisseur. Compétences recherchées: - Bonne connaissance de notre Région - Faire preuve d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de rigueur et de précision
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous réalisez une prestation de service d'entretien du site adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation. Vous participez au bon fonctionnement de l'établissement en veillant tout particulièrement à l'hygiène du lieu de vie que constitue le foyer d'Accueil Médicalisé. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires. Profil et compétences requises : - Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante, - Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées, - Faire preuve de connaissances dans le domaine de l'hygiène et de la propreté, - Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, - Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Diplôme(s) et certification(s) requis : - Titre professionnel Agent de propreté et d'Hygiène ou équivalent souhaité, - Permis B valide exigé. - Débutant(e) accepté(e).
Ce poste est à pourvoir à compter de la rentrée. Vous organiserez le fonctionnement général en veillant à: -Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques -Assurer la gestion administrative et financière des structures - Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire -Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité de votre hiérarchie -Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles -Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène -Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société et du secret professionnel -Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets -Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation des établissements et organiser le travail -S'inscrire dans une coopération active avec les services du siège et les autres structures Compétences techniques: -Management et gestion des ressources humaines -Connaitre le cadre législatif des établissements d'accueil du jeune enfant -Connaissances de la psychologie de l'enfant: son développement physique, affectif et cognitif -Maitrise de l'outil informatique -Maitrise de l'outil Informatique Compétences relationnelles: -Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe -Valoriser les compétences professionnelles -Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrer -Savoir garder de la distance, rester professionnelle L'établissement est ouvert de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
(H/F) Postuler Gestionnaire administratif des RH (H/F) CDD, 3-6 mois Temps plein Entre 2K€ et 2K€ brut/mois Rémunération sur 14 mois + Intéressement Au moins 2 ans d'expérience BTS, Bac+2 Référent Technique Intégrez la direction de l'engagement et des relations humaines ! Mission En qualité de Gestionnaire administratif des RH, vos missions seront de : Assurer et fiabiliser l'ensemble des actes de gestion administrative et de paie des agents de son portefeuille soit 200 agents de l'entrée à la sortie - Calcul et contrôle de paie et charges sociales. Saisie des éléments variables et des mouvements d'entrées et sorties du personnel, changement de fonction, mobilité, maladie, congés. Établissement des déclarations mensuelles et événementielles. Suivi de la gestion du temps. - Rédaction d'avenants, attestations utiles à la gestion et au suivi du dossier des agents - Contrôler, au regard de la législation applicable, la conformité des informations transmises qui seront saisies sur l'applicatif informatique. - Recenser, formaliser et analyser les résultats de ses vérifications et proposer des actions correctives le cas échéant. - Contribuer à l'ensemble des activités inhérentes au fonctionnement du service Savoir informer et conseiller salariés et managers sur les questions RH - Analyser la demande de l'interlocuteur et transmettre des informations explicatives adaptées à sa situation - Répondre aux sollicitations et contribuer aux évolutions de la relation client (outils mails, entretiens physiques et téléphoniques.) Participer à l'optimisation de la gestion du Système d'Information des Ressources Humaines et du service paie - Repérer et résoudre les anomalies générées par le système ou par l'utilisation de celui-ci, partager les situations complexes avec son encadrement et le national - Proposer et diffuser les consignes d'utilisation en interne - Étudier l'impact des évolutions techniques et réglementaires, participer aux tests de mise en place et participer à des actions de formation. - Apporter son expertise sur des dossiers courants et/ou spécifiques. - Analyser la qualité des prestations RH / paie, proposer des évolutions pour améliorer la qualité de service. Participer à l'activité du service dans un objectif de continuité de service et de partage des informations au sein d'un collectif. Faire remonter les cas à risques pour éviter tout litige et faire monter en compétence le collectif sur les situations « atypiques » et/ou complexes. Profil PROFIL RECHERCHE : - Connaître les techniques de paie et gestion RH - Maîtriser les outils bureautiques (Pack Microsoft Office notamment Excel) - Disposer d'un relationnel de qualité tant à l'écrit qu'à l'oral. - Savoir analyser la demande d'un interlocuteur et fournir la réponse adéquate - Avoir un esprit d'analyse et de synthèse - Savoir faire preuve de rigueur et de prise d'initiative - Savoir organiser son activité et gérer son temps - Savoir travailler en équipe et partager avec un collectif CONDITIONS PARTICULIÈRES : Être titulaire d'un diplôme à dominante comptabilité bac+ 2 minimum (type DUT GEA, BTS Comptabilité Gestion...) Une expérience de 1 an ou 2 ans à minima sur un poste en paye. Une expérience en organisme de sécurité sociale serait un plus Quelques avantages complémentaires Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler (2 jours maximum) La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 21 octobre 2025. La prise de fonctions interviendra le 3 novembre 2025.
Les conditions particulières : Vous êtes titulaire d'un BAC, BAC + 2 Une épreuve de sélection pourra être mise en place
Vos Missions: Entretien et petites travaux de bâtiments : peinture, maçonnerie, plaquiste, montage de meubles, bricolage divers en tous genres, manutentions diverses (transport matériel fêtes et cérémonies par exemple) Vous travaillez de 8H00 à 12H00 et de 13H30 à 17H00 sauf le vendredi à 16H30 Votre salaire : 1600,00 euros net/mois + régime indemnitaire Contrat dans le cadre d'un remplacement, à pourvoir immédiatement
Créé en 1872, le groupe TÜV Rheinland occupe une position de leader sur le marché international dans le domaine du contrôle technique des véhicules. Filiale française du groupe, la société TÜV DCTA exploite 33 centres de contrôle techniques automobiles en France, sous la marque AUTOSUR. Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Contrôleur Technique agréé(e) pour notre centre de Rouen. Si vous êtes motivé(e) par la qualité, la sécurité et le service client, cette opportunité est faite pour vous ! VOS MISSIONS : - Effectuer les points de contrôles réglementaires sur véhicules légers, garantissant la sécurité et la conformité. - Réaliser le procès-verbal d'intervention avec précision et professionnalisme. - Gérer la relation client : appels téléphoniques, prise de rendez-vous, informations commerciales, en offrant une expérience client exceptionnelle. - Rédiger le rapport de contrôle conformément aux règles, en toute autonomie. Nous utilisons du matériel récent et des tablettes dernière génération pour réaliser les contrôles, incluant des logiciels de gestion intuitifs, développés exclusivement pour le réseau Autosur. VOTRE PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un de ces diplômes (diplôme validé) : o BAC PRO et/ou BTS maintenance des véhicules o Expert en automobile o BTS Après-vente en automobile OU - Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants (diplôme validé) et avez 3 ans d'expérience dans le domaine de la réparation automobile : o CAP/BEP maintenance des véhicules o CAP/BEP maintenance des matériels o CAP/BEP mécanique o CAP/BEP après-vente o CAP/BEP carrosserie o CAP/BEP tôlerie o CAP/BEP électricité automobile ET/OU - Vous êtes titulaire de l'agrément préfectoral de contrôleur technique automobile. - Possibilité de prise en charge de la formation initiale de contrôleur par l'entreprise (durée de la formation : 2 mois). 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE : Nos engagements : Accueil, Qualité de Service et Compétence. La marque Autosur : Reconnue pour son éthique et sa forte identité. Une forte orientation client : Nous mettons le client au cœur de nos préoccupations. Une culture sécurité : La sécurité est notre priorité absolue. Une structure solide et en développement : Groupe TÜV Rheinland fondé en 1872 et TÜV DCTA en 1989. Pourquoi choisir notre centre ? - Environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. - Opportunités de développement : Nous investissons dans la formation continue de nos collaborateurs. - Impact positif : Contribuez à la sécurité routière et à la satisfaction de nos clients. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Sur le département 76, secteur de Barentin, vous assurez la livraison de petits colis (maxi 35 kg) auprès d'entreprises et de particuliers. Vous devez impérativement avoir 1 ans de permis B, savoir lire les cartes routières et plans de ville et être en capacité de vous montrer organisé/e dans votre activité. Une première expérience de 6 mois sur le même type de poste est requise. Une période d'immersion de cinq jours, sur le poste, en accompagnement d'un titulaire, est à prévoir en amont du recrutement. Une période d'immersion sera effectuée avant le contrat de travail. Renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi.
Sur le département 76, secteur de Mont Saint Aignan et Bois Guillaume, vous assurez la livraison de petits colis (maxi 35 kg) auprès d'entreprises et de particuliers. Vous devez impérativement avoir 1 ans de permis B, savoir lire les cartes routières et plans de ville et être en capacité de vous montrer organisé/e dans votre activité. Une période d'immersion de cinq jours, sur le poste, en accompagnement d'un titulaire, est à prévoir en amont du contrat de travail. Renseignez-vous auprès de votre conseiller France Travail.
Chez Pozzi Nonni, à Bois-Guillaume, on fait plus que des pizzas : on crée des moments de partage autour d'une pâte travaillée maison et cuite au feu de bois . Vos missions : Préparer et façonner les pâtons (on aime quand ça sent bon la farine ) Garnir avec créativité et régularité nos pizzas au feu de bois Respecter les règles d'hygiène et d'organisation en cuisine Travailler en équipe et partager la bonne humeur en service Deux jours de repos consécutifs Une rémunération attractive selon ton profil et ton expérience Tu es pizzaiolo confirmé ? Parfait, viens exprimer ton savoir-faire ! Tu es débutant mais ultra-motivé ? On t'accompagne et on te forme, parce qu'on croit aux talents qui veulent apprendre Tu es rigoureux, dynamique et tu aimes le travail bien fait
l'assistant(e) dentaire qualifié(e) aura notamment pour missions l'accueil et l'installation des patients au fauteuil, la préparation du poste de travail, l'aide au fauteuil (travail à 4 mains), la décontamination et la stérilisation. ** Vous devez impérativement être diplômé.e du Titre d'Assistant Dentaire **
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services de collectivité, un Employé de collectivité (H/F) en intérim. Vos missions : - Participer à la plonge - Maintenir les locaux et matériels en état selon les règles d'hygiène et de sécurité - Aider à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d'hygiène - Préparer les entrées froides / chaudes - Effectuer la gestion des déchets - Participer à la préparation et au service des repas Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil : - Expérience en restauration collective - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux, un chargé de clientèle H/F à Rouen - 76000 en intérim. Voici vos mission : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Respect des procédures internes et des normes de qualité de service Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Niveau d'études BAC - Excellentes capacités relationnelles et sens du service client - Bonne maîtrise des outils informatiques - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations de stress - Dynamisme, rigueur et autonomie
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services bancaires, un chargé de relation bancaire à Rouen - 76000 en intérim pour une durée de 4 mois. Voici vos missions : - Gestion de portefeuille : gérer et développer un portefeuille de clients majeurs protégés, en entretenant des relations durables avec leurs représentants légaux (tuteurs, curateurs, mandataires judiciaires). - Conseil patrimonial : Apporter des conseils adaptés aux besoins spécifiques des personnes protégées, en tenant compte des contraintes juridiques et réglementaires liées à leur statut. - Coordination interne : Collaborer avec les autres services pour assurer une prise en charge optimale des clients majeurs protégés. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine bancaire - Niveau d'études BAC+2 en finance, gestion ou domaine similaire - Bonne connaissance des produits et services bancaires - Capacité à conseiller et orienter les clients - Aptitude à la vente et à la fidélisation de la clientèle
Vos missions: - Ramasser et vider les poubelles/conteneurs - Charger la benne et aider le chauffeur - Garder les rues propres et contribuer à un environnement propre Votre profil : - Travail en extérieur (intempéries) - Esprit d'équipe En choisissant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que : - Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis) - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité de congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc.
Vous avez une première expérience de magasinier en environnement industriel et en logistique ? Alors ce poste est fait pour vous ! SEFI est un groupe familial créé en 1977 qui s'est imposé comme le plus gros groupe indépendant de France dans son domaine. Nous sommes reconnus comme des experts dans la distribution de produits techniques en transmission de puissance, en mécanique des fluides et plastiques techniques auprès de nos clients industriels. SEFI en quelques chiffres : - 260 M€ de CA, - 55 agences commerciales avec leur propre stock local, - 800 collaborateurs, - 2 plateformes de stockage à Poitiers et à Vannes avec 50 000m2 de stockage - 1 million de références disponibles, - 30 experts sur leurs familles de produits respectives, - 6 centres de montage - 1 équipe grands comptes Rejoignez l'équipe de Jefferson, responsable d'agence, et de Christophe, responsable des ventes internes, au sein de notre agence de Sotteville-lès-Rouen (76). Ce que vous ferez en tant que Magasinier H/F chez SEFI : Rattaché(e) au Responsable des Ventes Internes, vos principales missions sont d'assurer : - La réception, le contrôle et le rangement des produits à l'aide des moyens de manutention, - La préparation des commandes clients et expéditions, - La saisie des enregistrements informatiques pour le suivi des stocks, - Le rangement et la propreté de l'entrepôt, - Assister l'équipe commerciale interne sur des tâches administratives (gestion des délais fournisseurs, relance des fournisseurs, gestion des transports...), - Après une période de formation, de la polyvalence au comptoir pour l'accueil de nos clients. Le profil idéal : Vous avez une première expérience réussie en tant que magasinier en milieu industriel et idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance, mécanique ou électrotechnique. Votre curiosité technique vous permettra d'être rapidement opérationnel(le) sur nos différentes gammes de produits. Volontaire, organisé(e) et rigoureux(se), vous avez un bon relationnel et avez le goût de la satisfaction client ainsi que l'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Idéalement (non obligatoire), vous disposez du CACES R485 (Gerbeur). --> SEFI est ouvert à tous les talents et favorise la mixité et la diversité de ses équipes. À ce titre, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap, visible ou invisible. Les raisons de nous rejoindre : - Bénéficier d'un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : horaires de journée du lundi au vendredi, 6 semaines de congés payés, 1 RTT toutes les 4 semaines travaillées. - Salaire fixe à négocier selon profil, 13ème mois, prime annuelle, participation aux bénéfices, tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE avantageux comprenant des chèques vacances. - Pour assurer votre réussite au sein de SEFI, nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration au sein de nos équipes, un soutien technique quotidien sur nos produits, ainsi que des formations commerciales et techniques pour développer votre expertise. - L'opportunité d'intégrer un groupe où la convivialité et la proximité sont au cœur de nos valeurs et offrant de réelles perspectives d'évolution. Notre processus de recrutement 1) Entretien téléphonique avec le service RH 2) Entretien avec les Responsables directs en agence 3) Entretien avec le Responsable Régional
Vos missions: - Assurer le chargement et déchargement des camions en respectant les délais et règles de sécurité - Réceptionner, contrôler et trier les marchandises en Contact permanent avec le Chef d'Agence . - Organiser le rangement des palettes sur la zone de quai. - Utiliser du matériel de manutention (transpalette manuel/électrique, chariot élévateur si CACES). - Veiller à la bonne tenue et à la sécurité de la zone de travail. Votre profil: - Vous êtes rigoureux(se), dynamique et ponctuel(le). - Une première expérience de 2/3 ans en logistique ou en tant qu'agent de quai est un plus. - CACES 1, 3 ou 5 OBLIGATOIRE - Esprit d'équipe et sens de l'organisation indispensables. En choisissant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que : - Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis) - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité de congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc
Entreprise Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarettes électroniques et de e-liquides, composée de plus de 550 salarié(e)s tous basés en France. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur avec plus de 3 millions de clients à travers le monde. En plus de notre site internet qui reçoit en moyenne 7500 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de 110 boutiques physiques progressivement implantées sur toute la France. En 2023, l'entreprise fait l'acquisition de Kitclope située en Région parisienne, les boutiques font désormais partie de la team LPV tout en conservant l'identité de l'enseigne. La même année, Le Petit Vapoteur obtient le statut de Société à Mission afin de renforcer nos engagements sociétaux, sociaux et écologiques. Les valeurs de l'entreprise reposent sur la satisfaction et le conseil client. Nos équipes s'attachent à donner des conseils personnalisés et à accompagner les consommateurs débutants ou experts dans leur sevrage tabagique. Poste Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons un(e) vendeur(euse) pour rejoindre l'équipe de notre boutique de Rouen. Vous aurez pour missions : * Accueillir et conseiller nos client(e)s vers une offre adaptée à leur besoin * Guider les client(s)s dans leur choix grâce à vos connaissances en cigarette électronique et e-liquides * Encaisser, suivre les ventes et fidéliser la clientèle * Maintenir une bonne tenue et Animer le point de vente * Contribuer à la gestion des stocks * Veiller à la satisfaction client Profil Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir : * Un excellent relationnel et un sens du service développé * Être volontaire, souriant(e) et dynamique * Une connaissance du monde de la vape est indispensable Type d'emploi : CDI, temps plein (35h00 hebdomadaire). Salaire : à partir de 21 800€ brut par an sur 12 mois Avantages : Diverses primes, Titres Restaurants, Intéressement & Participation, Mutuelle prise en charge à 100% (régime de base), CSE avec tarifs réduits et sa carte multi-avantages, possibilité de prise en charge du titre de transport selon les conditions en vigueur, etc. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1\. Échange(s) téléphonique(s) 2\. Entretien(s) en visioconférence ou présentiel 3\. Visite boutique (selon les besoins) 4\. Accueil et intégration
Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarette électronique et de e-liquide. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur. En plus de notre site internet qui reçoit plus de 7500 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de boutiques physiques qui s'est progressivement implanté sur toute la France.
Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de : - La prise en charge des enfants (de 12 mois à 4 ans) - Voues êtes garant(e) du bien être physique, mental et social de l'enfant - Vous participerez à l'éveil à travers des activités ludiques en lien avec le projet pédagogique - Soins de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène, ...) - Accueil et relation avec la famille - Vous participerez aux réunions d'équipe et de l'association Vous travaillerez en binôme.
Le restaurant August, brasserie le midi et bar le soir, recherche un serveur / une serveuse Vos missions : Assurer le service en salle dans une ambiance conviviale et dynamique Participer à la mise en place, au service et au débarrassage Garantir une expérience client de qualité Travailler en coordination avec l'équipe du bar et de la cuisine Profil recherché : Expérience souhaitée en brasserie ou restauration traditionnelle ou bar Bonne présentation, sens du service et esprit d'équipe Dynamisme, sourire et réactivité Horaires : service en coupure et en continu selon le planning Repos : deux jours consécutifs Lieu : Rouen - Place Saint-Marc
Brasserie le midi Bar et tapas le soir
Bonjour, Nous recherchons un agent de service sur le secteur de MONTVILLE (attention zone mal desservie par les transport en commun). Poste à promouvoir en CDI sur la base de 12h semaine (le contrat va évoluer en début d'année 2026) Lundi de 07h à 10h Mardi de 07h à 08h30 Mercredi de 07h à 10h Jeudi de 07h à 08h30 Vendredi de 07h à 10h Nettoyage de bureaux, sanitaires, vestiaires et réfectoire. Avoir une expérience d'un an dans le domaine. Merci d'envoyez vos CV
Entreprise de Nettoyage Industriel
Vos missions: - Préparer et contrôler les véhicules poids lourds avant leur mise en circulation. - Assurer le nettoyage, l'entretien de base et la vérification des équipements. - Garantir que chaque camion soit prêt pour la route, en toute sécurité. - Collaborer avec les équipes pour optimiser les process. Votre profil: - Expérience en mécanique, logistique ou préparation de véhicules souhaitée, mais formation possible. En choisissant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que : - Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis) - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité de congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc.
Mission: Le Technicien Relation Client est le premier contact avec les assurés. une porte d'entrée dans un organisme de sécurité sociale. Il est en lien avec les autres secteurs traitant de manière plus approfondie les dossiers des assurés. il est là pour accueillir, écoute, orienter. etc. Au cœur d'une vie d'équipe riche de 30 salariés, il peut communiquer avec ses pairs, ses collègues d'autres services. Définition de la mission principale : Répondre aux demandes des assurés du régime général et du régime des indépendants au regard de la législation retraite. Responsabilités: - Informe et conseille l'assuré par téléphone et mail - Alimente les fichiers de suivi des contacts téléphoniques et mail - Participe à la prise de rendez-vous pour les agences extérieures - Réalise des tâches administratives annexes en back-office - En fonction des besoins, peut assurer l'accueil physique du siège et orienter les visiteurs vers les services concernés Personnalité: Si vous êtes bon communicant aimant la relation et le conseil. Vous désirez vous former . alors rejoignez nous ! Profil: Compétences: Bonnes connaissances des techniques et moyens de communication Savoir transcrire avec exactitude et neutralité l'information recueillie Capacités à utiliser l'informatique et la communication Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, reporting Capacité d'adaptation, de réactivité et d'investissement Aisance relationnelle, travail en équipe Exigences: Être titulaire d'un BAC+2 Connaissances et expériences dans les domaines de la téléphonie et/ou de la relation client appréciées Epreuve écrite de sélection : oui - 2h maxi Avantages complémentaires : 39 heures (17,5 jours de RTT pour l'année civile, proratisé selon la durée du présent contrat) Ou 36 heures (1/5 de RTT pour l'année civile, proratisé selon la durée du présent contrat) Allocation vacances Gratification annuelle Prime d'intéressement Titres restaurant Possibilité de télétravail Horaires variables Complémentaire santé Avantages CSE Prime de crèche Prise en charge à 50% des frais de transports publics Restaurant d'entreprise TT possible jusqu'à 3 jours par semaine après une période d'intégration. Date limite de dépôt : 7 novembre 2025 Poste à pourvoir début janvier 2026
Mission La Carsat Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie. La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Re
Mission Dans le cadre du développement de sa stratégie de communication, la Carsat Normandie recrute un(e) Chargé(e) de communication interne et institutionnelle. Vos missions principales Sous la responsabilité de la responsable communication, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et institutionnelle. À ce titre, vous : Participerez à l'élaboration de la stratégie de communication interne en lien avec la responsable et les directions concernées Conseillerez, coordonnerez et mettrez en œuvre des plans de communication stratégiques internes et transverses (raison d'être, RSO, etc.) avec le soutien opérationnel de l'équipe Créerez des contenus adaptés aux différents canaux de communication interne (intranet, magazine interne, émission TV, newsletters) et externe (presse, print, web, réseaux sociaux, etc.) Développerez la communication RH et la marque employeur Participerez à la mise en œuvre des actions de communication institutionnelle Contribuerez au développement des relations presse et des liens avec les acteurs locaux, en appui à la responsable Profil Profil recherché Formation supérieure en communication, journalisme Expérience confirmée en communication interne et/ou institutionnelle Excellentes capacités rédactionnelles, sens de la synthèse et créativité Maîtrise des outils de communication digitale et print Aisance relationnelle, esprit d'équipe, autonomie et sens de l'initiative Intérêt marqué pour la Sécurité sociale et une adhésion à ses valeurs de solidarité, d'universalité et de justice sociale Conditions Déplacements possibles, être titulaire du permis de conduire Epreuve de sélection : OUI (Cas pratique) Quelques avantages complémentaires Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler (2 jours maximum) La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 2 novembre 2025. La prise de fonctions interviendra idéalement début janvier 2026.
La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte. La Carsat Normandie s'engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal).
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant Administration Des Ventes (ADV) (H/F). Dans le cadre de la gestion administrative des ventes, vous serez en charge de : -L'administration de la base clients (prise en compte des procédures spécifiques à chaque client). -La saisie des commandes et des avenants. -L'établissement des factures selon un rythme mensuel. -La transmission des factures via les plateformes dématérialisées des clients. -La correction des factures en cas de litige commercial ou administratif. -La gestion des pièces administratives à transmettre aux clients (exemple : attestation d'assurance nominative). -Le suivi des opérations enregistrées dans l'outil Atlas. -Formation Bac2 minimum (type BTS Assistant(e) de gestion). -Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire idéalement en bureau de contrôle. -Autonomie, sens de l'organisation et des priorités. -Rigueur et esprit d'équipe.
Vous assurez les soins quotidiens d'hygiène et l'aide à la prise des repas des enfants. Vous effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien être des enfants dans le cadre du projet éducatif: Acquisition de l autonomie, développement psychomoteur Vous instaurez des relations quotidiennes avec les parents, participez aux projets de la maison de la Petite Enfance et assurez le nettoyage et la désinfection du petit matériel et des locaux.
Habitat 76 Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions: Vous représentez l'Office devant les locataires et contribuer à un cadre de vie harmonieux. Vous orientez les locataires et visiteurs et contribuez à la qualité de vie résidentielle en veillant au respect du RGL et en assurant une veille sociale auprès des séniors isolés. Vous êtes le.la garant.e de la surveillance générale (sécurité des biens et des personnes et la tranquillité du voisinage). De plus, sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, Elimination des rejets, Entretien complet du parking, Entretien des locaux annexes (bureau du CS, Responsable de secteur, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance dans le respect de nos procédures et en fonction de vos compétences et habilitations ainsi que du matériel et des outils mis à disposition (remplacement d'ampoules, peinture, entretien/réparation en serrurerie, etc...). Vous participez à des actions d'animation sur votre site. Vos relations de travail: Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vous disposez de locaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Au quotidien, vous êtes présent.e sur le site et en contact direct avec les locataires. Logement de fonction sur le site. Astreintes + travail le samedi matin une semaine sur deux.
Rouen Habitat est un office public de l'Habitat créé en 1930, 1er bailleur de la ville de Rouen, dont la collectivité locale de rattachement est, depuis 2017, la Métropole Rouen Normandie. Nous disposons d'un patrimoine de 7 900 logements et logeons 15% de la population rouennaise. Aujourd'hui, la stratégie de Rouen Habitat vise à profondément transformer notre patrimoine avec pour objectifs de construire, réhabiliter et renouveler notre parc immobilier dont une partie de ces objectifs s'inscrit dans le Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPNRU). Tournés vers le développement durable et l'économie d'énergie, nous agissons au quotidien pour le bien-être de nos locataires. En venant travailler au sein de ROUEN HABITAT, vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, porteuse de valeurs sociales et environnementales et engagée dans le bien-être de ses collaborateurs ! DESCRIPTION DU POSTE : Au sein du siège social, vous serez directement rattaché(e) au Responsable Comptable. Au sein de l'équipe comptable, vous jouerez un rôle central dans la gestion des loyers et des charges. Vous travaillerez en binôme sur les activités suivantes : Quittancement mensuel et traitement des données APL/AL (anomalies, indus, versements) Etablissement des soldes de tout compte et remboursement des dépôts de garantie Participation à la régularisation et au suivi des charges récupérables Suivi comptable des copropriétés : refacturations, suivi et analyse des annexes comptables Rédaction de courriers, rapports, enquêtes et déclarations Dans le cadre de votre activité, vous actualisez vos connaissances sur la réglementation du logement social, le droit locatif et la copropriété. Vous êtes aussi en étroitement collaboration avec les équipes administratives, techniques, de proximité et du contentieux. PROFIL RECHERCHE : Titulaire d'un Bac +2 minimum en gestion ou comptabilité (licence, master, école spécialisée ou titre RNCP), vous disposez d'au moins 2 ans d'expériences sur un poste similaire et vous possédez une première expérience en gestion locative ou charges. Vous avez une solide connaissance des outils informatiques et notamment d'Excel. Rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et vous faites preuve d'un esprit d'équipe et d'une excellente communication transversale. Avantages: tickets restaurant, CSE, horaires variables, congés et RTT, mutuelle et prévoyance, prime annuelle, télétravail possible, espace déjeunatoire et d'autres avantages à découvrir ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Prise de poste : octobre / novembre 2025
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Vos missions au quotidien : Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité. Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge. Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change. Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure. Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants. Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons : Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Rouen, spécialisée dans le secteur de l'Industrie. Rattaché(e) au Directeur d'Agences Multisites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients de l'Industrie - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou de l'Industrie. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agences Multisites, Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant
En tant qu'assistant(e) service technique, vous aurez en charge les missions suivantes : - Gestion et distribution des cartes essence - Attribution des codes - Mise à jour des mouvements d'entrée/sortie, transfert - Saisie sur les plateformes et portails professionnels des numéros de carte, véhicules, badges - Suivi des consommations carburant et kilométrages - Déclaration auprès des fournisseurs de pneumatiques pour assurer la continuité des services - Suivi et contrôle des tableaux d'anomalies aux exploitants pétroliers Pour ce poste d'assistant(e) service technique, nous recherchons un profil avec les compétences et formations suivantes : - Formation BAC à + en gestion administrative ou équivalent - Aisance pour jongler avec les différentes plateformes professionnelles - Notions comptables Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant Administration Des Ventes (ADV) (H/F). Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous serez en charge de : -Assurer le traitement administratif et le suivi des commandes clients. -Gérer la logistique des commandes et le suivi fournisseurs. -Réaliser la facturation clients et le suivi des règlements. -Mettre à jour les tarifs clients et les fiches d'instructions. -Participer à la communication interne et externe avec rigueur et ouverture. -Effectuer diverses tâches administratives : réservations, déclarations intracommunautaires, classement, etc. -Assister le responsable des ventes dans l'atteinte des objectifs de l'entreprise. -Bonne maîtrise du logiciel SAGE. -Esprit de rigueur, précision, autonomie. -Capacité à travailler seul(e) tout en ayant un bon esprit d'équipe. -Sens de la courtoisie, de la bienveillance et de la communication. -Capacité à s'autoévaluer, à prendre du recul et à accepter les priorités. -Curiosité et proactivité appréciées.
Le service Assurances, juridique et commercial assure la veille juridique de l'entreprise, la gestion des contrats d'assurance et des sinistres et accompagne les clients dans l'accession à la propriété. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous assurerez la commercialisation des programmes d'accession à la propriété, des cases commerciales et le suivi des copropriétés : - Elaborer les grilles de prix de vente, plaquettes et panneaux commerciaux, publicités - Traiter les appels et rdv clientèle pour la commercialisation des programmes et cases commerciales - Préparer les dossiers de candidatures pour le passage en commission - Assurer la gestion des travaux modificatifs acquéreurs - Accompagner les acquéreurs lors de la livraison des biens - Assurer le suivi administratif et financier des dossiers en période locative (PSLA) - Assurer la gestion des relations avec les syndics et copropriétaires - Gérer les budgets de copropriété, vérifier les appels de fonds et régularisations des charges - Représenter Quevilly Habitat lors des réunions des conseils syndicaux et assemblées générales
QUEVILLY HABITAT Bailleur prépondérant de la Métropole Rouen Normandie et membre du groupement RMH, Quevilly Habitat exerce son activité de construction et de gestion immobilière avec une volonté permanente de répondre aux besoins de ses locataires, en leur offrant une très grande qualité de services. NOTRE OBJECTIF Construire des logements de qualité pour tous à des prix abordables
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Rejoignez-nous pour l'année 2026 ! Si vous êtes à l'écoute, à l'aise pour communiquer, et réactif(ve) face à l'urgence, cette opportunité est pour vous ! En intégrant notre équipe, vous développerez votre sens du service et vivrez une expérience riche et unique. Votre mission: Par téléphone, vous apportez des solutions aux assurés confrontés à des situations imprévues. Quelques exemples de missions : Un assuré est en panne sur une route de campagne Blessure en vacances à l'autre bout du monde Perte de carte bancaire ou de clés Avec l'aide de nos 1 600 chargés d'assistance disponibles 24h/24, 7j/7, chaque problème trouve une solution ! Une formation complète vous sera proposée avec le soutien de managers et de collaborateurs expérimentés. Vous serez ainsi prêt(e) à : - Écouter et rassurer vos interlocuteurs, - Analyser les demandes et contrats, - Coordonner les prestations d'assistance (dépannage/remorquage, rapatriement, réservation de taxi/hôtel.) en temps réel. Vous avez une première expérience professionnelle, quel que soit votre domaine de compétences (relation client, linguiste, médico-social, administratif.) ? Vous souhaitez acquérir une expertise en relation client dans un environnement dynamique et innovant ? Rejoignez-nous ! Atouts : - Maîtrise de langues étrangères (anglais, allemand, espagnol, italien); - Adaptabilité aux logiciels spécifiques ; - Capacité d'apprentissage et d'analyse ; - Écoute, sens du service et gestion de l'urgence Les conditions de travail : - Postes basés sur notre site à Petit-Quevilly - Type de contrat : CDD 12 mois, renouvelable - Début : premier trimestre 2026 - Temps de travail : 70 %, Horaires alternés, week-end et jours fériés sur des horaires d'ouverture du site de 7h00 à 22h45 - Rémunération : Salaire brut : 1 454,92 € avec horaires alternés (taux horaire 13,05 euros brut) - Prime de présentéisme : 4,4 % à partir du 4e mois - Majoration week-end, jours fériés - 13e mois et prime vacances (1 000 € brut) Process de recrutement : - Analyse de votre candidature et convocation à une réunion d'information collective sur site. Vous découvrirez le groupe IMA, le poste, et les conditions de travail. À l'issue, vous choisissez si vous souhaitez poursuivre le processus. - Entretien de 45 minutes , si vous êtes toujours partant, un entretien sera organisé ce jour-là (prévoir disponibilité de 8h45 à 16h00). Si toutes ces étapes sont validées : Welcome !
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien expérimenté(e) pour assurer le nettoyage de divers locaux : une copropriété de standing, bureaux et cabinets médicaux. CDD en remplacement de congés annuels du 14/11 au 11/12. Missions : - Assurer l'entretien courant des locaux (dépoussiérage, aspiration, lavage des sols, etc.). - Nettoyer et désinfecter les espaces en conformité avec les normes d'hygiène en vigueur, notamment dans les cabinets médicaux. - Maintenir les extérieurs propres (ramassage des déchets, nettoyage des allées, etc.). - du lundi au vendredi. Profil recherché : - Expérience minimum dans un poste similaire. - Ponctualité et régularité indispensables. - Rigueur et minutie dans l'exécution des tâches, avec un souci constant du détail et de la propreté irréprochable. Compétences requises : - Connaissance des produits d'entretien et des protocoles de nettoyage. - Capacité à respecter un planning de travail et à s'adapter aux exigences des différents sites. - Bon relationnel et capacité à communiquer efficacement avec les résidents de la copropriété, le personnel des bureaux et les professionnels des cabinets médicaux. Si vous êtes une personne sérieuse, organisée et soucieuse de la qualité du travail bien fait, nous attendons votre candidature. Rejoignez une équipe et participez à la création d'un environnement propre et agréable pour notre clientèle. Sites accessibles en transport en commun.
Au sein d'un restaurant libanais, vos missions : - Epluchage des légumes - Aide à la préparation des plats - Plonge - Respect des normes d'hygiène et de sécurité L'établissement est fermé le dimanche. Vous travaillerez en coupure, le midi et le soir, 5 jours sur 7.
Cherche serveur / serveuse (H/F) en extra pour service à table pour un événement hippique du 20 au 23/11/2025 Profil : - Sens du service - Elégance Tenue : - veste et pantalon de costume noir - chemise blanche - chaussures de ville noires - cravate noire pour les hommes - cheveux attachés pour les femmes (mesure d'hygiène relative au poste, situation de service) Etre autonome pour se rendre sur place. plusieurs postes à pourvoir.
Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 7000 bénéficiaires font confiance aux 1500 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. Poste Recherche de 2 Référent(e)s de secteur en CDD de remplacement (entre 6 et 8 mois) 1 Poste à Montville avec des permanences à l'agence de Maromme 1 Poste à Montville et permanences sur diverses agences En tant que référent.e de secteur vous serez chargé.e d'organiser les activités des interventions au domicile des usagers - gestion des plannings des intervenants à domicile. Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences...) et vous effectuerez l'ensemble des tâches administratives : saisie des plannings et gestion des salariés à domicile, rédaction des courriers, classement des documents, relation avec les partenaires sociaux, visites à domicile (Évaluation des besoins) Expérience exigée sur un poste similaire (Référent(e), assistant(e) ou responsable de secteur) Diplôme demandé : BTS SP3S ou BTS ESF, DE CESF Formation interne à Montville dès la prise de poste Profil Vous êtes rigoureux.euse, et vous avez un diplôme dans le domaine sanitaire et social ? Vous êtes dynamique et prêt.e à vous engagez dans un métier au service de l'humain ? Rémunération : A partir de 13.81€ brut Ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien expérimenté(e) pour assurer le nettoyage de divers locaux : une copropriété de standing, bureaux et cabinets médicaux. CDD en remplacement de congés maternité du 15 décembre au 05 mai 2026. Missions : - Assurer l'entretien courant des locaux (dépoussiérage, aspiration, lavage des sols, etc.). - Nettoyer et désinfecter les espaces en conformité avec les normes d'hygiène en vigueur, notamment dans les cabinets médicaux. - Maintenir les extérieurs propres (ramassage des déchets, nettoyage des allées, etc.). - du lundi au vendredi. Profil recherché : - Expérience minimum dans un poste similaire. - Ponctualité et régularité indispensables. - Rigueur et minutie dans l'exécution des tâches, avec un souci constant du détail et de la propreté irréprochable. Compétences requises : - Connaissance des produits d'entretien et des protocoles de nettoyage. - Capacité à respecter un planning de travail et à s'adapter aux exigences des différents sites. - Bon relationnel et capacité à communiquer efficacement avec les résidents de la copropriété, le personnel des bureaux et les professionnels des cabinets médicaux. Si vous êtes une personne sérieuse, organisée et soucieuse de la qualité du travail bien fait, nous attendons votre candidature. Rejoignez une équipe et participez à la création d'un environnement propre et agréable pour notre clientèle. Sites accessibles en transport en commun.
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous repérez et évaluez les besoins et les capacités de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son niveau de dépendance. Vous savez identifier les besoins spécifiques des personnes handicapées vieillissantes. Vous veillez au confort de la personne et mettez en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap et des besoins repérés. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Vous observez, écoutez et retransmettez les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises : - Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante, - Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées, - Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, - Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste : - Poste en internat Diplôme(s) et certification(s) requis : - Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP ou équivalent requis, - Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire,
Vous intervenez au sein de la maison d'accueil spécialisée situé sur Notre Dame De Bondeville. Trois postes sont à pourvoir. Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Vous assurez l'animation péri- scolaire et l'accueil de loisirs pour des enfants de 3/6 ans et 7/12ans pour les lundi, mardi, jeudi, vendredi de 15 heures 30 à 18 heures et vacances scolaires.
Venez travailler dans une équipe de 11 comptables au sein de la Direction Contrôle et Gestion Financière. Les missions sont multiples et diverses en lien direct avec les secteurs de la retraite, de la prévention des risques professionnels ou encore de l'action sociale pour une durée limitée certes, mais d'une expérience riche. Si vous l'acceptez, vos missions seront : Vous assurez la tenue de la comptabilité, contrôlez la cohérence des documents comptables produits et en assurez la conservation : Vous contrôlez les documents justificatifs Vous validez, enregistrez les écritures comptables en respectant les normes en vigueur Vous détectez les anomalies ou dysfonctionnements et les résolvez Vous participez au contrôle des ordonnancements de recettes et de dépenses, en assurez leur encaissement et leur paiement : Vous contrôlez les documents justificatifs Vous vérifiez l'imputation proposée et les disponibilités budgétaires Vous vérifiez les transactions comptables Vous contrôlez et exécutez les vérifications comptables Vous procédez au rapprochement / lettrage des comptes Vous justifiez et analysez les comptes Au fait, on ne s'est pas présenté ! La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie. La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect. Visualiser la vidéo « 3 minutes pour comprendre la Sécurité sociale » (lien vers : https://www.youtube.com/watch?v=dEMyuLETckA) Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Alors rejoignez nous !
La Carsat Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie. La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect.
L'agence SUPPLAY Industrie Tertiaire - Rouen recrute des opérateurs de fabrication (h/f) pour un de ses clients spécialisé en agro-alimentaire sur le secteur de Buchy. Notre client est spécialisé depuis 30 ans dans la fabrication de petits fours apéritifs surgelés salés sucrés. La société se distingue par son savoir-faire semi-artisanal. Vos missions : - Assurer la confection des pièces alimentaires - Réaliser le montage à la main des mets alimentaires (dépose, pochage, montage ) A noter : - Travail dans le froid - Travail sur chaine de production - Travail en équipe (2*8) - Pas de transports en commun autour du site - Taux horaire au SMIC avec primes variables - Règles d'hygiène et de sécurité importantes à respecter. Le petit plus : longs contrats, débutants acceptés (et profils en restauration pour le service des bases et sauces) Profil recherché : être rigoureux, autonome, polyvalent
On a un rêve un peu fou : voir émerger une génération de citoyens ultra-solidaire et tolérante ! Depuis 1995, Unis-Cité embarque chaque année des milliers de jeunes pour des missions qui changent la donne : protection de l'environnement, promotion de la culture, accompagnement des seniors isolés, lutte contre l'exclusion et les discriminations,. Plus de 65 000 jeunes sont déjà passés par l'aventure collective à Unis-Cité - et ça les a marqués pour la vie (nous aussi !). Notre recette ? Esprit d'équipe, professionnalisme. et beaucoup d'enthousiasme ! Le Service Civique est un levier puissant d'engagement et de solidarité. Chez Unis-Cité, nous continuons d'innover pour qu'il reste accessible au plus grand nombre. Votre énergie peut faire la différence. Alors, prêt-e à donner du sens à votre job ? Rejoignez-nous et construisons ensemble la société de demain. Mission Au sein de l'équipe, vos principales missions sont : Accompagner et encadrer 20 ( dont 10 mineurs en situation de décrochage scolaire) recrutés dans la diversité, dans la valorisation de leurs compétences, et animer la vie d'équipe des volontaires ; Coordonner la mise en œuvre des projets d'intérêt général (autour de la thématique environnementale) menés par les volontaires ; Suivre les partenariats et le déploiement des missions ; Créer et faire vivre un réseau d'acteurs, organiser les événements internes du programme Unis-Cité sur son territoire (immersion, séminaires de formation, événements de valorisation) ; Participer au temps fort de l'antenne (semaine de remobilisation, chantier collectifs, évènement de clôture, recrutement.) ; Profil Qualités relationnelles et organisationnelles, autonomie sont les atouts pour réussir dans cette mission. Une expérience de 3 ans est exigée dans l'encadrement des jeunes 16/25 ans, et la gestion de projets. Ouvert au monde associatif, vous êtes prêt à vous investir dans un projet en constante évolution. Avoir effectué un service civique serait un plus CONDITIONS Contrat : CDD de 5 mois - remplacement de congés maternité (Terme imprécis) Temps plein Rémunération : 2 160,59€ brut mensuel + prime de plurivalence (67,30€)+ titres restaurants + mutuelle. Prise en charge de la carte de transport Permis B indispensable Poste basé à Rouen Date de prise de poste : 05 janvier 2026 Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : job-ref-1zacesv94y@emploi.beetween.com Unis-Cité est une association handi-accueillante.
Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 30.000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d intérêt général: environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l exclusion
En tant qu'aide cuisine vous aurez comme mission : Dresser des plats pour le service Eplucher des légumes et des fruits Préparer les viandes et les poissons Geste de manutention
Dans le cadre d'un Parcours d'accompagnement dans l'emploi (PEC), nous recherchons 1 Auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants H/F. Vous avez le projet de vous qualifier dans un des métiers suivants : aide médico-psychologique, moniteur éducateur, éducateur spécialisé, nous vous proposons, un parcours de formation en vue de préparer les concours pour l'accès à la qualification. Votre mission : accompagner enfants et adolescents polyhandicapés dans les actes de la vie quotidienne (change, repas, surveillance...). Vous travaillez en lien avec l'équipe éducative et sous la responsabilité de la Directrice adjointe. Compétences du poste Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Vous travaillerez du lundi au vendredi, mercredi après-midi libre. Vous devez envoyer un Cv et une lettre de motivation afin d'expliquer votre projet de formation. Merci de vérifier votre éligibilité au Parcours emploi compétences (PEC), auprès de votre conseiller France travail.
Vous serez en charge de l'entretien des espaces verts chez un particulier. Contrat de 20 heures le 1er mois et 5 heures pour les mois hors saison.
PETITE EXPERIENCE EST DEMANDEE PREPARATION DES ENTREES SERVICE LE MIDI ET SOIR DU MARDI AU SAMEDI DE 10 H A 14 H 18H A 22H MARDI MERCREDI JEUDI 18 H A 23 H VENDREDI ET SAMEDI
Restaurant centre de ville de Rouen
Votre agence Adecco de Pavilly recrute pour son client situé sur le secteur de Barentin des agents de production F/H Voici les tâches qui vous seront confiées : - travaux d'assemblage et d'emballage - Conditionnement - Manutention Vous possédez le CACES R485 cat 2B et vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, contrat de travail temporaire d'une semaine renouvelable vous acceptez les postes en journée, 2x8 ou 3x8 ce poste vous intéresse ? merci de postuler sur www.adecco.fr
*URGENT* Notre client situé à MAROMME occupe une position de premier plan dans les autres industries cosmétiques et recherche des personnes compétentes pour se joindre à son équipe. Nombreux postes à pourvoir Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez notre client, une entreprise à taille humaine offrant des perspectives d'évolution et une grande stabilité. C'est une entreprise qui valorise l'honnêteté et le travail collaboratif. Notre client recherche une personne rigoureuse, méticuleuse et minutieuse, capable de manipuler de petites pièces avec dextérité dans le cadre d'un poste en 2x8. - Assurer le conditionnement de petites pièces avec précision et soin - Respecter rigoureusement les procédures de conditionnement et de sécurité - Travailler en 2x8, en faisant preuve d'adaptabilité et de fiabilité - Rigueur et respect constant des processus de travail Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : Contrat: Intérim Durée: 540/jours Salaire: 11.88 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé
Randstad Inhouse est un service spécialisé offert par Randstad qui permet aux entreprises de gérer leur recrutement interne de manière personnalisée. En tant que solution de recrutement sur mesure, Randstad Inhouse travaille main dans la main avec les équipes des entreprises pour comprendre leurs besoins spécifiques et développer des stratégies efficaces de recrutement. Grâce à ce service, les entreprises peuvent optimiser leurs processus de recrutement, accéder à un vivier de talents
Remplacement d'un salarié jusqu'en décembre. Nous recherchons un(e) serveur(se) expérimenté(e). La brasserie propose uniquement un service du midi. Ouverture de 8h à 20h. Activité du lundi au samedi. Fermeture le dimanche. Merci de contacter Monsieur MAHIEU par téléphone en évitant les horaires de service. Privilégié tôt le matin ou après le service du midi.
Brasserie L'Express au centre commercial St Sever de Rouen; Ouvert de 9h à 20h
Au sein d'une entreprise familiale et indépendante située en centre ville de Rouen , vous serez encadré(e) par la Responsable d'Agence . Vous réaliserez le suivi des Copropriétés La Gestion des Travaux et des Sinistres La préparation et l'Organisation des AG Vous appreiciez la gestion "des problématiques" Possibilité de télétravail 1 journée hebdomadaire. Forfait Cadre Possibilité de disposer d'une place de stationnement CSE, Activités Sportives et Sorties Poste à pourvoir début Décembre 2025
Vos principales missions seront : - Assister le praticien au fauteuil lors des soins - Participer aux activités de stérilisation du matériel si nécessaire - Apporter un soutien à l'accueil en fonction des besoins du cabinet
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez les demandeurs d'emploi dans leur projet de création ou reprise d'entreprise. Vos missions : Participer à l'émergence et au diagnostic de projets de création d'entreprise Mener des entretiens individuels pour identifier les compétences, motivations et savoir-être Aider à comprendre les étapes nécessaires à la création ou à la reprise d'une entreprise Soutenir l'élaboration et la validation du projet professionnel lié à la création ou reprise d'entreprise Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement Votre profil : Bac +2/3 min évolution professionnelle, RH ou psychologie, 3 années XP minimum dans l'accompagnement dont en création d'entreprise, Permis B, Compétences obligatoires : Maîtrise des outils et techniques de création/reprise d'entreprise, Animation de prestations de reclassement en distance et/ou présentiel, Pack office. Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail comme Activ'Créa, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, adaptabilité et gestion du stress Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35h) à pourvoir ASAP à Rouen; Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Vous serez en charge du nettoyage d'une usine. Horaires : du lundi au vendredi de 5h à 6h15 et de 18h à 19h30. le samedi de 8h à 9h30. Vous devez être véhiculé car pas de transport en commun.
Vous serez en charge du nettoyage d'une usine. Horaires : du lundi au vendredi de 5h à 6h45. Vous devez être véhiculé car pas de transport en commun.
Nous recherchons un/une clerc pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge d'un portefeuille de dossiers dédiés. Votre mission principale sera de mettre en œuvre les procédures adéquates afin d'obtenir le recouvrement des impayés. Ce poste demande une personne ayant des connaissances juridiques et de bonnes connaissances en matière de procédures civiles d'exécution. Une expérience préalable dans une étude de commissaire de justice est exigée. Possible CDI
Vos missions : -Valider les ordres de conditionnement et en analyser les flux matière et les pertes associées -Assurer la cohérence des différentes sources d'informations -Identifier les anomalies et les résoudre. Analyser de manière détaillée les écarts et initier les plans d'actions -Etablir les FNC Conditionnement (blocage du produit, transfert article, etc.) -Gérer informatiquement tous les mouvements relatifs à des stocks spécifiques. Suivre à l'aide d'un fichier Excel les mouvements passés Votre profil: -Maîtrise Excel. -Connaissances SAP. -LEAN management. -Connaissance du milieu industriel. -Expérience des flux matières. Prise de poste : Dès que possible pour 6 mois de mission
Afin de faire vivre au quotidien les valeurs d'écoute, de lien social et de respect de l'autonomie au sein de notre résidence La Côte de Velours (62 places), nous recherchons un(e) animateur(trice) enthousiaste et investi(e), prêt(e) à s'impliquer au service du bien-être des habitants. Vos missions Vous développerez et mettrez en œuvre des activités favorisant le lien social, le maintien de l'autonomie, la participation citoyenne et la qualité de vie des habitants au quotidien. Principales activités : - Organisation et animation des activités collectives et individuelles (ateliers, sorties, séjours, événements, etc.) - Préparation du programme d'animations hebdomadaire et mensuel - Participation à l'accueil des nouveaux habitants et de leurs familles - Contribution à l'élaboration des projets individualisés - Utilisation de techniques de communication adaptées aux personnes âgées, y compris celles présentant des troubles cognitifs - Implication dans la dynamique institutionnelle (réunions, projets transversaux, événements inter-résidences) -Horaires : de 9h45 à 17h30, du lundi au vendredi -Présence requise certains soirs, week-ends ou jours fériés en fonction du programme d'activités Avantages liés au poste En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration : - Repas pris en charge (avantage en nature) ; - Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ; - Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ; - Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage). - Travail en tenue civile
Au sein de l'Agence Comptable, sous l'autorité de l'Agent Comptable, vous intégrerez une équipe de 2 collaborateurs et vos principales missions consisteront à : - Prendre en charge les titres de recettes et les demandes de paiement dans le logiciel comptable après avoir effectué les contrôles réglementaires requis ; - Effectuer les relances nécessaires au recouvrement des créances de l'établissement. Vous serez accompagné(e) et formé(e) par l'équipe pour la réalisation des différentes missions qui vous seront confiées. Votre profil : De niveau Bac + 3 ou équivalent dans le domaine de la comptabilité générale. Débutant accepté. Vous maîtrisiez les outils bureautiques (WORD, EXCEL). Autonome, rigoureux/se, votre sens du service et du travail en équipe, ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse seront des atouts pour réussir dans ce poste. Salaire proposé : Selon profil Ce poste est basé à Rouen (5min à pied de la préfecture). Nos avantages : - Titres-restaurant - CSE attractif (chèques vacances, cartes cadeaux Noël, tarifs préférentiels.) - Supplément familial dès le 1er enfant à charge - Facilité de stationnement / Frais de transport pris en charge à 100% avec le Réseau Astuce.
L'Établissement Public Foncier de Normandie, créé en 1968, son rôle est de conseiller et de concourir à la mise en œuvre des politiques publiques d'aménagement du territoire. Partenaire de toutes collectivités sans exclusivité et à toutes les échelles du territoire normand, il facilite la réalisation de leurs projets.
Au sein d'une de nos deux agences, vous serez en charge du management d'équipes, du suivi de la relation clientèle et de l'activité opérationnelle Vos missions: - Veiller à la bonne coordination entre les équipes, assurer la gestion des plannings - Intégrer les nouveaux collaborateurs, - Fixer des objectifs et contrôler la qualité du travail effectué - Conduire les entretiens annuels et professionnels - Valider des commandes de travaux - Garantir la mise en place des process qualité - Suivre les délais de réponse aux réclamations - Réaliser des entretiens locataires suite à l'entrée dans les lieux - Assurer la gestion des troubles de voisinage - Garantir la mise en œuvre des contrôle et plans d'actions sécurité - Être l'interlocuteur des services opérationnels des collectivités locales - Garantir le respect du budget d'entretien courant et de relocation sur votre périmètre - Animer des rencontres avec les prestataires et suivre la bonne exécution des marchés - Réalisation d'astreintes NOS AVANTAGES Parcours d'intégration Comité Social et Economique RTT, jour bonus présentéisme Transports en commun pris en charge à 75% Titres restaurant Chèques vacances Intéressement Prime de vacances Prime de fin d'année
QUEVILLY HABITAT, bailleur prépondérant de la métropole de Rouen, gérant plus de 11 000 logements, membre du groupement RMH (25 000 logements et 450 collaborateurs).
Pour un Hôtel de taille modeste vous assurerez le nettoyage des chambres et parties communes. Salles de bains, lits, meubles. Aspirateur couloir et salle de petit déjeuner. Récupérer les papiers et autres jetés sur le parking et haies. Poste urgent à pourvoir dès que possible, évolutif Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et respecter les standards qualité de l'hôtel. Vous travaillerez uniquement le LUNDI et le MARDI Horaires le matin de 8h30-9h jusqu'à 12h30 - 13h Vous devrez respecter les consignes de sécurité ainsi que les consignes d'hygiène et de nettoyage. Situé à 12mn en bus N°11 de la GARE de ROUEN ou F1 puis 10 ou F8. Arrets: la Vielle, Mairie Bois Guillaume, Les Bocquets, Cité de l agriculture. Bus: 11 ; F1 ; F8 , 10 etc
Vous assurez les missions d'agents d'entretien professionnels pour intervenir à Rouen et son agglomération : - Poste est en Contrat à Durée Déterminée avec une durée de travail de 20 heures par semaine MINIMUM 1 Mois - Interventions à partir de 6h le matin. * Responsabilités/Missions : Nettoyage et entretien des locaux (bureaux, salles de réunion, espaces communs) Gestion de l'approvisionnement des produits de nettoyage Réalisation de petits travaux de maintenance courante Respect des protocoles et standards d'hygiène et de sécurité * Exigences du poste : permis B exigé, véhicule de service à disposition Minimum un an d'expérience dans le domaine de l'entretien Connaissance des techniques de nettoyage et des produits employés Rigueur et sens du détail Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Fiabilité et ponctualité
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) emploi-formation pour accompagner les jeunes rouennais de 16 à 25 ans. En lien étroit avec les éducateurs de prévention spécialisée, vous serez chargé(e) de : - Repérage : Aller vers les jeunes (16-25 ans), en particulier ceux en rupture et non inscrits dans un parcours d'accompagnement, par le biais du travail de rue et via les partenaires locaux (PJJ, ASE, services jeunesse, associations.). Déplacements quotidiens sur le territoire. - Remobilisation : Proposer un sas de remobilisation (ateliers individuels et collectifs, séjours de rupture, activités socio-professionnelles, sportives, ludiques) pour restaurer la confiance en soi, développer la motivation et instaurer un lien durable avec les jeunes. - Accompagnement individuel : Élaborer et suivre des parcours individualisés, intensifs et adaptés, en co-accompagnement avec les Missions Locales, France Travail, structures de l'emploi et de l'insertion. - Dynamisation : Encourager la mise en action, l'inscription dans une dynamique de changement et la projection dans un avenir socio-professionnel. - Coordination : Travailler en partenariat étroit avec l'écosystème local de l'insertion, de la jeunesse, afin de garantir la complémentarité et la cohérence des actions sur le territoire. Des interventions en horaires décalés (après-midi/soirées) font partie intégrante de la mission.
Une mission d'intérêt général : Nos résidences sociales accueillent un public mixte aux ressources financières limitées ; une partie de ce public, dans des proportions variables d'un site à l'autre, est en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement de qualité. Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de Développement Social et en lien avec les Responsables Insertion Sociale du secteur, vous êtes un relais opérationnel en matière d'accompagnement en Insertion Professionnelle des résidents les plus éloignés de l'emploi notamment. A ce titre, vous interviendrez sur le département du 76, composé de 9 résidences, réparties sur Rouen et agglomération, et le Havre. En tant que Responsable Insertion Social, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - en lien avec les responsables de résidence et les responsables insertion sociale, le repérage des résidents les plus éloignés de l'emploi ; - l'évaluation des situations socio-professionnelles des résidents et notamment l'identification des principaux freins au retour à l'emploi - l'accompagnement et l'orientation des résidents vers les dispositifs et acteurs locaux de l'insertion professionnelle - la mise en place d'actions collectives auprès du public cible au sein des résidences, en lien avec les partenaires locaux - le développement d'un réseau de partenaires extérieurs dans le champs de l'insertion professionnelle ; - la participation aux instances locales de coordination des acteurs, en particulier avec les structures du réseau pour l'emploi. - le suivi régulier de l'activité auprès des services de l'Etat et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d'activité, compte-rendu.) ; Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle - Une 1ère expérience similaire - Une connaissance du tissu partenarial local autour de l'insertion et des dispositifs de droit commun - De la réserve et de la distanciation - De la réactivité et des qualités relationnelles Postulez ! Lieu : à Rouen (76) Des déplacements seront à prévoir sur Rouen et ses alentours. Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec l'équipe RH Votre rémunération : De 30-33 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité. Type de contrat : CDD 18 mois
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du groupe CDC Habitat, propose plus de 79 000 solutions logements sur l ensemble du territoire. L intérêt général est au centre de nos préoccupations, l insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que celui de nos 2 900 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c est trouver sa vocation en contribuant à l accompagnement de nos publics. Adoma s engage en faveur de la diversité, l égalité professionnelle, l emploi des travailleurs handicapés...
Une mission d'intérêt général : Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Responsable de Développement Social, vous développerez des actions d'accompagnement individuelles et collectives sur les thématiques suivantes : accès aux droits, prévention santé, parcours logement, insertion professionnelle, lien social & culture. Sur la résidence sociale de Rouen, vous assurerez des missions transversales et spécifiques liées à la gestion locative sociale en lien avec le logement et le relogement : entretiens des candidats, réalisation des entrées et sorties des résidents et accompagnement au relogement. En tant que Responsable Insertion Social, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - L'accès pour les résidents aux différents dispositifs de droit commun du territoire ; - Le suivi régulier de l'activité auprès des services de l'Etat et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d'activité, compte-rendu.) ; - L'animation d'un réseau d'acteurs locaux en lien avec la politique sociale du territoire afin de proposer des actions adaptées aux besoins. C'est soutenir les Responsable de Résidences/ Responsable de sites : - Dans l'identification des besoins des résidents ; - Dans la gestion de situations sociales complexes. Profil : - L'accompagnement individuel et collectif de notre public dépend de notre réactivité et de la prise en compte de leurs besoins. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac+2/3 (diplôme d'Etat, carrière sociale.) - Une 1ère expérience similaire - Une connaissance du tissu partenarial local autour de l'insertion et des dispositifs de droit commun - De la réserve et de la distanciation - De la réactivité et des qualités relationnelles Postulez ! Lieu : Rouen (76) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec l'équipe RH Votre rémunération : De 37-38 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité.
Vous souhaitez découvrir un nouveau métier ? « Un métier où chaque journée sera différente », tout en travaillant dans une ambiance familiale ? Venez rejoindre une entreprise dynamique en plein essor, implantée dans le paysage local depuis plusieurs années ! Afin de renforcer notre équipe de Sotteville-lès-Rouen nous recherchons un(e) Opérateur(trice) Assainissement & Hygiène immobilière Vous réalisez des prestations de collecte et transport de déchets, de nettoyage industriel et/ou d'assainissement dans des environnements complexes et variés. Pour cela, l'opérateur aura comme mission : - D'assurer les interventions de nettoyage chez particuliers, industries et collectivités ; - De manipuler les équipements de nettoyage et assurer les opérations de curage/pompage des réseaux et ouvrages d'assainissement dans le respect des consignes de sécurité ; - Respecter les règles de sécurité et être responsable du matériel ; - Faire la collecte et le transfert jusqu'aux sites de traitement des déchets. - De détartrer (hydraulique, mécanique et biologique) des colonnes d'eaux usées et d'eaux pluviales - Curer des colonnes et canalisations horizontales intérieures et extérieures - Nettoyer et désinfection des colonnes de vide-ordures - Effectuer des dégorgements d'urgence - Pomper et nettoyer : avaloirs, siphons, grilles et drains - Assurer la maintenance des pompes de relevage - Réaliser des inspections télévisées réseaux intérieurs/reconnaissance des réseaux intérieurs - Diagnostiquer la conformité des branchements - Effectuer des recherches de fuites - Réalisation des petites réparations de plomberie ou d'ouvrages d'assainissement - Etc. Compte tenu de nos secteurs d'intervention, de la spécificité de nos matériels, des formations complémentaires seront assurées en interne. Motivation et rigueur sont des qualités nécessaires pour évoluer dans l'emploi afin d'élargir le champ des compétences. Notre métier nécessite une grande disponibilité (heures supplémentaires à prévoir) et une conscience sécurité affirmée. Le travail est réalisé majoritairement en journée. Des découchés et des astreintes sont à prévoir. Le Permis B est indispensable dans les activités . Nous vous proposons : - Des heures supplémentaires majorées - Un panier repas - Des primes d'astreinte
Entreprise familiale régionale à forte culture d'entreprise, recherche un/une agent/agente approvisionneur/approvisionneuse. Votre mission: selon une tournée prédéfinie, vous gèrerez l'approvisionnement et l'hygiène de nos distributeurs chez nos clients. A votre arrivée, une formation sur le terrain de 1 mois, rémunérée, vous sera dispensée. Vous êtes motivé/motivée, rigoureux/rigoureuse, autonome, ce poste vous permettra de faire partie d'une équipe soudée, alliant l'entraide et le professionnalisme. Les conditions d'exercice imposent le permis B.
Votre rôle, en tant qu'Assistant(e) ADV et gestion des transports, sera de traiter les demandes des clients et de fournir un service de qualité. Notre client recherche pour une durée de 3 mois en intérim pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité Vous aurez pour missions : - Assurer la saisie des commandes et le suivi administratif des opérations de transport - Éditer les documents nécessaires à la préparation des expéditions : bons pour les magasiniers, bons de livraison (BL), certificats, etc - Accueillir les transporteurs et gérer les formalités liées à leurs passages - Participer à l'accueil général de l'agence et au support administratif des équipes Profil : De formation BAC +2, vous disposez d'une première expérience dans l'ADV ou l'assistanat commercial Vous maîtrisez SAGE X3 Vous faites preuve de rigueur, d'un excellent relationnel et vous aimez le travail en équipe Conditions et Avantages : - Salaire : 24 000€ - 28 000€ Brut Annuel - 35 heures par semaine
Afin de permettre le bon développement du service et la continuité de service quant à un futur départ à la retraite, nous recherchons le futur « assistant Responsable de Secteur » du Service d'Aide à Domicile - Pôle Autonomie d'AID76. Issu(e) d'un BTS sanitaire et social OU/ET fort(e) d'une expérience significative sur un poste similaire, vous êtes l'interlocuteur privilégié des intervenants, des bénéficiaires en situation de perte d'autonomie et/ou de handicap, et des différents interlocuteurs (aidants, professionnels, .). Vous aimez être polyvalent en conjuguant le travail de bureau et celui de terrain, votre relationnel est un de vos principaux atouts et accompagner des publics en perte d'autonomie vous tient à cœur. Votre rigueur, votre prise d'initiative et votre dynamisme n'est plus à démontrer. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Ce poste est sûrement fait pour vous ! Rattaché à la responsable de secteur du pôle autonomie de l'association, vous serez missionné pour être le lien entre tous les différents acteurs participant à l'insertion des bénéficiaires. Vous deviendrez progressivement l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires et de leurs aidants.Vous les accompagnez dans leur projet de vie et positionnez le bénéficiaire au centre de l'accompagnement. Pour se faire, vous serez en charge de : - Le suivi des parcours o L'évaluation et le diagnostic social des différentes situations des bénéficiaires o L'orientation vers les prestations et les dispositifs répondant aux besoins évalués o Le suivi des actions mises en place et leur éventuel réajustement o Le reporting auprès du pôle autonomie mais aussi des différents prestataires - L'assistanat du service d'Aide à Domicile - Pôle Autonomie o La planification des différentes interventions et leur formalisation dans le logiciel dédié o La mise à jour et le suivi des différents tableaux de bord du pôle (toutes sortes de demande, messages télégestion, salariés, temps de travail, .) o La gestion des demandes quotidiennes des bénéficiaires - La partie administrative o Le montage des dossiers pris en charge par le pôle (APA, PCH, .) o La réalisation des devis o La gestion du courrier du service o L'accueil téléphonique La possession du permis B et d'un véhicule est préférable (déplacements départementaux fréquents) (frais kilométrique pris en charge). La connaissance du logiciel Ximi est un plus.
La SCOP 276 est une CAE au format SARL SCOP. En tant que SARL SCOP, Société A Responsabilité Limitée au format Société Coopérative Ouvrière de Production, les salariés ont vocation à devenir associés, les décisions sont prises par les associés, chacun comptant pour une voix (quel que soit son nombre de parts sociales), les bénéfices sont réinvestis dans le projet. En tant que CAE, Coopérative d'Activité et d'Emploi, elle accompagne des porteurs de projets en leur fournissant un cadre juridique, fiscal et social, en mettant à leur disposition les outils pour tenir ces cadres, et en les formant et accompagnant au cours de leur projet. La SCOP276 a l'obligation de fournir à chaque projet son compte de résultat et son bilan, ce qui implique une gestion analytique très fine. La SCOP276 est pour cela équipé d'un outil dédié aux CAE, Louty, lui-même développé par une SCIC. Responsabilités : - Comptabilité : o Comptabilisation des factures de ventes = fin du processus PGI o Comptabilisation des factures d'achat = saisie dans le PGI o Comptabilisation des règlements clients o Comptabilisation des notes de frais = fin du processus PGI o Recevoir et traiter les encaissements espèces et chèques o Préparation et comptabilisation des règlements fournisseurs o Saisie des opérations de banque o Comptabilisation des salaires o Lettrage & rapprochement o Calcul, vérification et comptabilisation des opérations internes o Mise à jour du tableau de bord / atterrissage - Fiscalité : o Préparation et déclaration de la TVA - Administratif : o Suivi administratif de Qualiopi. Contrôle des dossiers Qualiopi Objectifs du poste : - Assurer le suivi comptable et fiscal de la structure - Accompagner chaque porteur de projet dans la dimension comptable et fiscale - Accompagner les porteurs de projet dans la relance des paiements des factures clients - Contrôle de la tenue comptable : créances clients, dettes fournisseurs, dettes sociales, dettes fiscales, banque. - Assurer le suivi administratif du label Qualiopi - Accompagner et contrôler le respect des normes Qualiopi par les formateurs - Conseiller la gérance Les horaires seraient de 9h à 17h mais restent flexibles Le télétravail à raison d'1 journée par semaine est possible.
Distributeur alimentaire grossiste pour les professionnels de la restauration dont l'activité ne cesse de croître. Nous recherchons un magasiner pour notre entrepôt situé près de Rouen. Rattaché au Responsable approvisionnement, vous rejoignez notre équipe. Dans un parfait respect de la réglementation, vos missions sont les suivantes : - Réceptionner la marchandise - Contrôle qualité/quantité de la marchandise - Assurer le stockage et l'organisation des produits dans l'entrepôt - Effectuer le suivi des stocks et réaliser les inventaires - Assurer la propreté et l'entretien de l'entrepôt - Utiliser des chariots de manutention Compétences recherchées : - Faire preuve de réactivité et de rigueur - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un bon esprit d'équipe Certificats : CACES 1,3,5 serait un plus
Vos missions : -Coordonner et animer l'équipe d'animation. -Participer à l'encadrement des enfants sur le temps périscolaire. -Concevoir et suivre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la structure. -Organiser les plannings, les activités, les sorties et veiller à la sécurité des enfants. -Gérer l'administratif courant. -Assurer la communication avec les familles et les partenaires. Qualités : - Capacités relationnelles. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. BPJEPS, DUT carrière sociale BAFD ou équivalent exigé pour la prise de poste. CDD d'un an, salaire de 1700€ net mensuel
Afin de permettre le développement du service d'accompagnement à la vie sociale, AID76 est à la recherche de son futur chargé d'évaluation et de suivi social. Titulaire du diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale et fort(e) d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous aimez analyser des situations complexes et mener à bien l'accompagnement des publics dans le besoin. Vous êtes reconnu pour vos qualités humaines, votre relationnel, votre prise d'initiative et votre rigueur. Afin de mener à bien vos différentes missions qui consistent à favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap psychique, vous vous verrez confier les tâches suivantes : - L'évaluation et l'accompagnement o Assurer l'accueil des bénéficiaires o Elaborer, négocier, mettre en œuvre et suivre le projet d'accompagnement personnalisé des bénéficiaires o Organiser, animer et participer aux événements collectifs - La création, la mise à jour, le suivi et la clôture des dossiers administratifs - Promouvoir et développer le service o Répondre aux appels d'offre o Développer le réseau et les partenariats o Participer aux différentes instances et événements extérieurs pour représenter l'association o Rédiger le rapport d'activité du service et les comptes-rendus de réunion Vous vous reconnaissez dans le profil et les missions sont celles où vous savez démontrer vos compétences ? N'hésitez plus et rejoignez nous. Pour cela, il vous suffit de nous envoyer votre CV.
Le Dispositif de Rouen Centre recrute Assistant familial (H/F) En CDI à temps plein Vous êtes rattaché au Service de Placement Familial - 48 bis rus Stanislas Girardin, 76000 ROUEN. Description du poste : Dans le cadre de la protection de l'enfance, le service de placement familial recrute des assistants familiaux pour l'accueil d'enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). L'assistant familial assure un accueil temporaire ou de longue durée à son domicile et veille au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants placés. Principales missions : - Vous mettez en œuvre les conditions optimales d'accueil et d'accompagnement afin de garantir un cadre de vie stable et sécurisant à l'enfant confié ; - Vous favorisez l'intégration du jeune dans la famille d'accueil en fonction de son âge, de ses besoins et veillez à ce qu'il y trouve sa place ; - Vous assurez un accompagnement éducatif, affectif et social en lien avec son histoire et ses besoins spécifiques ; - Vous contribuez au respect de la mise en place et l'organisation matérielle des droits des parents en collaboration avec le service ; - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs spécialisés.) - Vous participez aux réunions de suivi et aux formations obligatoires. Profil : - Vous possédez obligatoirement l'agrément d'Assistant Familial délivré par le Conseil départemental ; - Vous possédez le permis B ; - Vous possédez une capacité d'écoute, d'adaptation et de bienveillance ; - Vous êtes disponible et engagé dans l'accompagnement quotidien des enfants ; - Vous possédez une capacité à travailler en équipe et à respecter un cadre institutionnel. Avantages : - Accompagnement et suivi régulier par une équipe de professionnels ; - Formations continues et soutien dans l'exercice des missions ; - Rémunération et indemnités en fonction du nombre d'enfants accueillis. Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à : Madame Amélie THARIN, Directrice En précisant la référence de l'offre : ASFAM04SPF
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous repérez et évaluez les besoins et les capacités de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son niveau de dépendance. Vous savez identifier les besoins spécifiques des personnes handicapées vieillissantes. Vous veillez au confort de la personne et mettez en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap et des besoins repérés. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Vous observez, écoutez et retransmettez les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises : - Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante, - Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées, - Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, - Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste : - Poste en internat - CDD de 3 mois renouvelable Diplôme(s) et certification(s) requis : - Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP ou équivalent requis, - Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire,
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux de voirie et d'aménagement urbain, un.e PAVEUR pour une mission en intérim de 4 mois à Rouen - 76000. - Réalisation de places publiques et de trottoirs - Pose de pavés de "Paris" - Préparation des sols, mise à niveau, coupes de finition et jointement - Contrat en intérim de 4 mois - Lieu de travail à Rouen - 76000 - Horaires de 37 heures par semaine - Salaire horaire compris entre 13 et 15EUR - Aucun diplôme requis - Formation ou expérience confirmée en maçonnerie TP - Expérience dans le pavage de grande superficie - Maîtrise des techniques de pose - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences en maçonnerie TP et votre expérience en pavage de grande superficie, rejoignez notre client pour cette mission de PAVEUR à Rouen - 76000.
ACCUEIL, INFORMATION ET ORIENTATION DES PUBLICS Accueillir l'usager (physiquement et téléphoniquement) Identifier et qualifier la demande sociale ou administrative. Informer sur les dispositifs d'aide sociale, les services municipaux, départementaux et associatifs. Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et orienter vers les services compétents. Conserver neutralité, objectivité et respect du secret professionnel. S'adapter aux publics de cultures et de situations sociales variées. Aider à la rédaction de documents administratifs. ACCOMPAGNEMENT VERS L'INSERTION SOCIALE ET GESTION DES AIDES Conduire des entretiens d'aide et d'écoute Identifier les besoins et le degré d'urgence des situations rencontrées Informer et orienter vers les structures d'insertion ou services départementaux compétents Accompagner l'autonomie des personnes dans leurs démarches sociales, professionnelles et personnelles Instruire et suivre les dossiers d'aide sociale légales et facultatives (allocations exceptionnelles, aides alimentaires, dossiers de Fonds Solidarité Logement, FAJ, aides financières extérieures, aide sociale légale.) Gérer les situations de dettes locatives et les dossiers de surendettement Assurer le suivi des bénéficiaires du RSA (élaboration et suivi des contrats d'engagement réciproques) GESTION DES DEMANDES DE LOGEMENT Réceptionner et enregistrer les demandes de logement Délivrer un numéro unique ACCOMPAGNEMENT DU PUBLIC SENIORS Assurer le suivi des dossiers de téléassistance Gérer le registre des personnes vulnérables (inscriptions, mises à jour, renseignements) Organiser et suivre les actions à destination des séniors : colis banquet, semaine bleue, thé dansant, sorties et voyages Enregistrer et suivre les inscriptions, Préparer le guide « séniors » Assurer les fonctions de régisseur des recettes pour les manifestations « séniors » SECRETARIAT ET GESTION ADMINISTRATIVE DU CCAS Assurer la gestion administrative et le secrétariat du CCAS Rédiger les courriers, comptes rendus, notes de service et autres écrits professionnels Assurer l'archivage et la mise à jour des dossiers Instruire les demandes d'attestation d'accueil et les enquêtes relatives aux regroupements familiaux Participer aux réunions du conseil d'administration et des réunions de préparation/allocations exceptionnelles ACTIVITES SECONDAIRES Traiter les dossiers de demandes de cartes d'identité Instruire les demandes de passeports biométriques Conditions d'exercice 37 heures hebdomadaires + RTT Assure par roulement les permanences du samedi matin à l'accueil de la mairie Compétences techniques : Maîtrise des techniques d'accueil, d'écoute active et de gestion du public en difficulté Connaissances des dispositifs d'aides sociales légales et facultatives, des dispositifs d'insertion et du règlement départemental d'aide sociale Bonne connaissance du fonctionnement des services sociaux Capacités à identifier la nature et le degré d'urgence d'une demande, à distinguer la demande exprimée du besoin réel Aptitude à conduire un entretien d'aide et à accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales Connaissance des techniques de communication Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers Capacités rédactionnelles Capacité d'organisation et de suivi des dossiers (classement, archivage, planification) Compétences relationnelles : Rigueur, méthode, sens des priorités et de l'organisation Discrétion, réserve et respect du secret professionnel Diplomatie, patience et maîtrise de soi dans la relation avec les usagers Capacité d'écoute et de communication orale comme écrite Capacité à travailler en équipe Sens du service public et du devoir d'impartialité Capacité d'adaptation aux divers types de public Neutralité et objectivité Esprit d'initiative, réactivité et aptitude à la prise de décision
Vous êtes motivé(e), sérieux(se), dynamique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Nous recherchons des Agent(e)s de Propreté pour assurer le nettoyage et l'entretien de divers locaux pour LNA Santé près de carrefour la vatine à partir du 03 Novembre 2025 Vos missions principales : Réaliser le nettoyage et la désinfection des surfaces (sols, vitres, mobiliers, sanitaires, etc.). Assurer la collecte et le tri des déchets. Veiller à l'entretien courant du matériel de nettoyage. Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : Expérience en nettoyage appréciée, mais débutant(e)s accepté(e)s avec une formation assurée. Sens de l'organisation et du détail. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Rigueur et ponctualité Horaire de travail : de 10h à 12h ou de 16h à 18h le lundi mercredi et vendredi soit 3x semaine
Au sein d'une équipe dynamique de déclarants en douane, vos missions seront : - Constituer le dossier douane en amont de la déclaration ( documentation contraintes douanières spécifiques, recherche d'informations) au vu du planning associé. - Notifier les NSTI , contrôle du nombre de colis et gestion de l'état des différences si nécessaire. -Contrôler et valider: la nature des marchandises / la position tarifaire; l'exactitude des tiers intervenants et leurs coordonnées (exportateur, destinataire); l'origine de la marchandise, les montants et valeurs, taux de fret et d'assurance; la présence de la facture des marchandises et justificatifs d'origine Une formation en interne sera assurée Compétence(s) du poste Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client Collecter les documents d'expédition de la marchandise (transit, douane) Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...) Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies Utiliser les outils bureautiques
Vous interviendrez auprès des salariés en lien avec le milieu du travail et le monde de l'entreprise. Votre rôle est l'accompagnement social sur de nombreux sujets (personnel, professionnel, santé) en physique sur multisites ou par téléphone. Vos missions * Conseiller et orienter les usagers vers des solutions : - Informer les personnes en difficulté sur leurs droits, les dispositifs d'aide sociale et les démarches administratives à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale (santé, retraite, famille, chômage, logement), - Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptées : CAF, France Travail, CPAM. * Evaluer la situation des personnes en difficulté : - Analyser par l'écoute et le dialogue la situation sociale des personnes et cerner les difficultés rencontrées en matière de santé, de travail, de logement. - Détecter les origines de ces difficultés en recherchant les causes des déséquilibres économiques, sociaux qui affectent les personnes Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social indispensable. Temps de travail à temps plein - salaires sur 14,25 mois. Interventions à prévoir sur département 76 et ponctuels sur le 27. Rattachement au siège de l'association à Bois-Guillaume. Remboursements frais kilométriques, barème convention service de santé au travail. Nombreux avantages (JRS, mutuelle, prévoyance, tickets resto...).
Au sein d'un BAR-TABAC, vous serez en charge de l'accueil des clients, de la vente de tabac, jeux, articles divers, boissons ainsi que de l'encaissement. Concernant la partie BAR, vous serez en charge de la prise des commandes, du service en salle et au comptoir, de l'encaissement et du nettoyage. Concernant la partie TABAC, vous aurez pour mission d'accueillir la clientèle, de conseiller les clients sur la marchandise, de la mise en rayon, de la vente de tabac et jeux (FDJ/ PARIONS SPORT) et de la tenue de la caisse. Vous manipulerez la machine à loto ainsi que la caisse Strator. Emploi à TEMPS PARTIEL, 24 HEURES par semaine, dont le samedi impérativement et deux soirées par semaine à définir avec l'employeur. CDD renouvelable
A propos Notre Association lutte notamment contre le décrochage scolaire au travers de la création d'une Ecole de Production en restauration ouverte à tous les élèves, dès 15 ans à 18 ans, qui manifestent de l'intérêt pour une formation professionnelle, notamment pour raccrocher les jeunes sortis du système scolaire. L'Ecole de Production est une école privée d'enseignement technique à but non lucratif. Le réseau des Ecoles de Production compte 72 Ecoles, implantées partout en France. Toutes proposent des formations variées, pour que les élèves accèdent à des métiers qui recrutent. L'École de Production Le P'tit Plat est un établissement innovant qui forme des jeunes de 15 à 18 ans selon le modèle « Faire pour apprendre ». Nos élèves acquièrent des compétences techniques en produisant de vraies commandes pour de vrais clients, tout en poursuivant leur scolarité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commis de cuisine pour renforcer notre équipe pédagogique et de production au sein de notre pôle cuisine/restauration. Description L'association Education et Formation recrute en CDD usage, pour une durée de 8 mois, un.e Agent.e Cuisine-Restauration exerçant ses missions principalement sur le site de PETIT QUEVILLY dans le cadre d'un contrat temps complet à raison de 35 heures hebdomadaires annualisées Nous offrons Un cadre de travail bienveillant et stimulant au service de l'éducation Un environnement professionnel dynamique avec une vraie mission sociale Précisez : 35h / semaine - Repas sur place Salaire minimum : 1 840,87 Missions Sous la responsabilité du Responsable de Production, vos missions principales seront : Aider à la préparation, la réalisation et dressage des plats Participer à l'élaboration des menus pédagogiques et de production Assurer le point de production snacking Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) Participer au nettoyage et à l'entretien du poste de travail et des équipements Encadrer les jeunes dans leurs apprentissages pratiques Profil Formation CAP CUISINE exigée ou Bac Pro Cuisine souhaitée Expérience en restauration traditionnelle exigée minimum d'un an Goût pour la transmission et le travail en équipe Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités Intérêt pour le public jeune et la pédagogie par la pratique Expérience en restauration collective appréciée
FORMATION ADULTES ET FORMATION CONTINUE
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste En tant que Consultant Junior, vous interviendrez auprès d'une clientèle variée, composée de PME et ETI familiales. Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et participerez à des missions de : Fusions & Acquisitions (M&A) : Support à l'exécution de mandats de buy-side et sell-side : préparation de pitchs, identification de cibles ou d'acheteurs potentiels, et élaboration de teasers et de mémorandums d'information confidentiels (IM). Analyse des synergies opérationnelles et financières liées aux transactions. Assistance tout au long du processus de cession Transaction Services (TS) : Réalisation de due diligences financières dans des contextes d'acquisition et de cession. Compréhension de la performance historique de la cible, le profil de génération de trésorerie, les retraitements de dettes financières nettes. Évaluation des risques financiers, comptables et opérationnels liés aux transactions. Évaluation d'entreprise : Déploiement de modèles d'évaluation basés sur les approches DCF (Discounted Cash Flow), et multiples (marché et transactionnels). Détermination et analyse critique des paramètres de valorisation, intégrant le coût moyen pondéré du capital (WACC), les perspectives de croissance et les primes de risque. Contribution à des projets liés à des contextes de transactions, restructurations, contentieux ou fiscaux. Qualifications Jeune diplômé (Ecole de Commerce, d'Ingénieur, Master CCA) Vous justifiez d'une expérience en cabinet, banque d'investissement ou boutique M&A sur des missions de TS et/ou M&A (expérience en stage ou alternance comprise) Vous êtes dynamique, autonome, proactif.ve, avec un fort goût de l'analyse et un bon esprit de synthèse;
Vous préparez et cuisinez des mets selon un plan de production culinaires, les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et la charte qualité de l'établissement. Vous rassemblez les ingrédients nécessaires à la préparation des plats.
Vous préparez et cuisinez des mets selon un plan de production culinaires, les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et la charte qualité de l'établissement. Vous rassemblez les ingrédients nécessaires à la préparation des plats. Contrat en extra pour renforcer l'équipe.
Notre agence LIP Solutions RH, spécialiste de la relation client à distance, recherche pour son client, expert reconnu dans le secteur de la santé, un(e) Chargé(e) de Gestionnaire clientèle secteur - santé(H/F). Managé(e) par la responsable du service client, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) au service des prescripteurs, clients, délégués régionaux et services internes. Vos missions : Réceptionner les appels des patients et des prescripteurs. Créer les dossiers des nouveaux patients dans le logiciel interne. Contrôler les droits des patients auprès des organismes sociaux. Relancer clients et médecins pour obtenir des ordonnances conformes. Alimenter l'historique des clients. Gérer le stock de l'agence. Traiter les demandes clients : prise de commandes, questions logistiques, informations sur le matériel, mise en relation avec des experts. Émettre des appels auprès des clients. Rejoignez une équipe dynamique où votre rôle est clé pour garantir un service médical de qualité et une expérience client optimale ! Horaires de travail Du lundi au jeudi : 9h00 → 17h30 Le vendredi : 9h00 → 16h45 Un rythme équilibré pour bien terminer la semaine ! Processus de recrutement 1 Entretien en agence avec l'équipe LIP Solutions RH 2 Prise de contact téléphonique avec l'entreprise partenaire 3 Rencontre physique sur site pour découvrir l'environnement de travail 4 Entretien en visioconférence avec le service RH Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans le domaine de la relation clientèle à distance (téléphone, e-mail, chat, etc.), Vous avez un excellent sens du relationnel et faites preuve d'une grande empathie - la satisfaction client est au cœur de vos priorités Vous savez travailler efficacement sous pression, gérer plusieurs tâches en parallèle et hiérarchiser vos priorités avec méthode et rigueur. Vous faites preuve de réactivité, de rapidité d'action et d'une bonne disponibilité au quotidien. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum (formation en relation client, commerce ou équivalent).
Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles (MCO) de son infrastructure IT, notre client - un établissement de l'enseignement supérieur - recherche deux administrateurs systèmes et réseaux en prestation externe. Deux postes sont à pourvoir, le premier est basé à Reims (51) et le second à Rouen (76), pour une mission de 12 mois, en renfort de l'équipe IT interne. Les administrateurs interviendront sur site pour garantir la continuité de service IT. Leurs missions principales seront les suivantes : - Assurer le bon fonctionnement quotidien de l'infrastructure locale (vérifications système, remontée d'alertes, escalade si besoin) - Prendre en charge et suivre les tickets IT de niveau 1 et 2 via l'outil de ticketing (analyse, résolution, dispatch selon la typologie) - Apporter un support utilisateur de proximité sur le site d'affectation - Participer aux permanences à distance lors des périodes de congés, selon l'organisation définie - Documenter les procédures et assurer un reporting régulier (journal de bord, rapports hebdomadaires, mise à jour de la base de connaissances) Environnement technique : Windows Server, Linux, Cisco, Meraki, Fortinet, Azure, Nutanix, SSO, AD / Azure AD, MFA, supervision, ITSM (Freshservice) Profil Attendu : - Expérience confirmée en administration systèmes et réseaux dans un environnement multi-sites - Excellente maîtrise de Windows / Linux, réseaux (niveau administrateur), et des outils de ticketing ITSM - Capacité à travailler en autonomie, tout en s'intégrant dans une équipe en place - Qualités attendues : rigueur, sens du service, confidentialité, réactivité - Bonnes capacités de communication (écrite et orale) Localisation : - 1 poste basé à Reims - 1 poste basé à Rouen (Télétravail occasionnel possible uniquement pendant les périodes de congés) Durée : - Mission de 12 mois, de septembre 2025 à août 2026 (prolongation possible jusqu'en décembre 2026) Engagement : - Temps plein (5 jours / semaine) - Environ 30 à 50 tickets / semaine par site KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, au sein d'un atelier d'armatures, un soudeur afin de réaliser les travaux suivants : - Réalisation d'opérations de soudage semi-automatique - Soudure point par point des barres d'armatures - Lecture de plan obligatoire - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du soudage semi-automatique - Titulaire d'un BAC Professionnel en soudure ou équivalent - Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Nord-Ouest un(e) : ouvrier de maintenance bâtiment en ALTERNANCE (contrat de professionnalisation/apprentissage). Dotée d'un plan stratégique du patrimoine, notre entreprise s'est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine en professionnalisant, notamment, fortement sa filière maintenance. Au sein d'une équipe technique de la Direction Territoriale Normandie Eure et Loir et auprès d'un ouvrier de maintenance qualifié, vous serez notamment amené(e) à participer à : - La réalisation des opérations d'entretien du bâti, des matériels et des installations de nos résidences (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ; - Au bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité vis-à-vis des biens et des personnes ; - La gestion des stocks de matériels et matériaux ; - Au maintien d'une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Vous préparez une formation en maintenance ou technique de bâtiment de type CAP, BEP, BAC PRO (notamment CAP maintenance de bâtiment, titre professionnel d'agent d'entretien du bâtiment ) et avez de bonnes connaissances en opérations tout corps d'état (TCE). Votre profil : - Dôté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé. - Une première expérience, acquise idéalement en plomberie ou électricité ou peinture ou revêtement de sol, serait appréciée. - Le permis B serait souhaité. Lieu : à Rouen (76) Rémunération suivant la règlementation en vigueur sur les contrats en alternance
