Consulter les offres d'emploi dans la ville de Déville-lès-Rouen située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Déville-lès-Rouen. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - BOIS GUILLAUME, 76 - ROUEN, 76 - Rouen ... .
Dans le cadre de vos missions, vous prendrez en charge toutes les tâches de toilettage animalier itinérant. Vous serez amené(e) à conduire un véhicule aménagé en salon de toilettage, dans un rayon de 30 kilomètres autour de Rouen (plus de 3 ans de Permis B requis). Profil : Autonome Sens du relationnel Une formation en interne vous sera dispensée en amont du recrutement, dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE). Vous travaillerez 4 jours par semaine.
Mini Bab recherche un Animateur Petite Enfance (H/F). Vos missions : Accueillir les enfants Elaborer et participer aux activités d'éveil et motrice Préparer les repas ( repas cuisinés par les parents) : réchauffer les plats, vérification de la température. Soin Transmission avec les parents Entretien des locaux, des linges, désinfection des jouets....( par roulement avec les collègues).
Rattaché au responsable pédagogique, vous devenez le chef d'orchestre des parcours de formation en assurant l'interface clé entre les intervenants, les tuteurs en entreprise et les apprenants. Vous garantissez la qualité du suivi administratif et pédagogique tout en gérant les priorités avec agilité. Vos défis au quotidien : -Pilotage pédagogique : Organiser les modules, les sessions de rattrapage, les examens et les jurys, tout en assurant le suivi logistique des intervenants (gestion des supports, sujets et plannings). -Lien entreprise & alternance : Planifier et suivre les rendez-vous tuteurs, suivre les alternants, relancer et coordonner les relations avec les prestataires et gérer avec réactivité les alertes ou situations à risque. -Expérience Apprenant : Assurer un accueil quotidien et l'orientation des étudiants, traiter les urgences et contribuer activement au soutien renforcé des apprenants en difficulté. -Pilotage administratif : Garantir la fiabilité des données et la gestion des priorités dans un environnement rythmé.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Vos missions principales : Entretien des parties communes (hall, escaliers, couloirs, locaux poubelles, etc.) Sortie et rentrée des containers Signalement des éventuelles anomalies ou dysfonctionnements constatés sur les sites Conditions : Horaires variables en fonction des besoins du secteur Poste à pourvoir pendant la période de fin d'année Profil recherché : Une première expérience en ménage est souhaitée Autonomie, rigueur et sens du service Capacité à s'adapter à différents environnements de travail
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes / cariste 1 3 5. Vos missions consisteront à : préparer des palettes de produits lubrifiants (huile, graisse), charger des palettes au sein d'un entrepôt logistique, charger/ décharger des camions. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Taux horaire : 11 euros 88 + Prime de production à compter du 2ème mois dans l'entreprise + Ticket Restaurant au bout de 3 mois dans l'entreprise/ panier repas. Horaires en 2 x 8, matin puis après-midi. Profil recherché : Vous avez une expérience en préparation de commandes gros colis et êtes habile sur la conduite de chariots. Vous maitrisez les procédures de qualités et savez détecter les défauts techniques. Idéalement, vous avez une formation ou une expérience professionnelle dans ce domaine. Votre rigueur, votre aptitude à travailler en équipe et vos capacité d'adaptation et d'organisation vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour une entreprise de transport, vous aurez en charge une tournée de livraison quotidienne. Vous pouvez notamment être amené à livrer des particuliers en meubles et électroménager. Vous intervenez exclusivement sur la Seine Maritime Vous travaillez du mardi au samedi. La capacité au Port de charges lourdes est un impératif pour prétendre à ce poste. Poste à pouvoir dès à présent. A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi Une période d'immersion (PMSMP) est envisagée avant la prise de poste
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Chauffeur / Livreur - 100% Pour la Direction du Cadre de Vie et des Travaux (DCVT) Lieu : Canteleu. Poste à pouvoir : dès que possible. Contexte de recrutement : La Direction du Cadre de Vie et des Travaux (DCVT) de l'IDEFHI doit garantir la qualité de vie des personnes accompagnées et celle de ses professionnels tout en réduisant l'impact de ses bâtiments et de ses actions sur son environnement. Vos missions : -Livraison des repas ou collecte du linge dans les unités et hors établissement dans le respect des règles de sécurité. -Entretien, vérification du fonctionnement et essais des matériels, des équipements, et des installations mis à disposition. -Utilisation des outils informatiques pour la saisie, mise à jour et sauvegarde de données, d'informations, de tableaux dans son domaine d'activité. Profil recherché : -Première expérience souhaitée. -Permis B exigé. -Connaissance des gestes et postures (port de charges). -Sens de l'organisation. Formation interne proposée par le service. Conditions de recrutement : -Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie C - Corps des Personnels Ouvriers. -Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des agents d'entretien qualifiés de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. -Type de contrat : Voie contractuelle, CDD de 6 mois. -Temps de travail : 35h00 par semaine - 25 CA + 3 sous condition, sur la base d'une année pleine. -Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré).
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de fabrication pour une mission en intérim de longue durée à Rouen (76000). Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans et une formation de niveau BEP. Poste en quart, avec une rémunération horaire entre 15 et 16EUR ( + primes). Missions : - alimente son poste en additifs et procède à l'additivation semi-automatique des mélanges en fonction des ordres de fabrication - assure le suivi de la traçabilité des emballages utilisés - effectue les prélèvements des échantillons de fabrication sur demande des superviseurs et les modes opératoires en vigueur Dans le cadre de l'activité de réception des additifs : - réceptionne les camions d'additifs au poste de déchargement et vérifie la conformité des documents de livraison - fait procéder au pesage des camions avant et après déchargement - échantillonne et transmet les échantillons au laboratoire - procède au déchargement des additifs en veillant à la sécurité globale et libère le camion avec toutes les précautions d'usage en termes opérationnels et documentaires - assure du bon état de fonctionnement et de sécurité de son engin **Profil recherché:** Rigueur, ordre, méthode. Bon relationnel, état d'esprit positif, respect minutieux des règles sécurité et qualités, moteur dans la prise d'initiative. Connaissance des applications informatiques du poste, des installations et produits de l'atelier. CACES R489 cat 3 OBLIGATOIRE Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez vous investir dans une mission intérimaire enrichissante, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Vos missions consisteront à : Passer des commandes fournisseurs, réceptionner des commandes fournisseurs, faire du rapprochement de factures fournisseurs. Administratif : Courriers divers, avenants, ordres de services, établissement et suivi des contrats de sous-traitance - DC4. Passer des écritures OD (Opérations Diverses) et suivi des provisions (factures à recevoir). Traitement des factures clients, gestions de encaissements clients et relances clients. Suivi de contrat de maintenance et sur une GMAO et CARL pour effectuer des saisis Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous êtes motivés Votre rigueur, votre aptitude à travailler en équipe et vos capacité d'adaptation et d'organisation vous permettront de mener à bien votre mission. Vous savez utiliser les outils de bureautique, connaissez les techniques des tableaux croisés dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DESCRIPTIF DU POSTE Nous sommes à la recherche de conducteurs/livreurs (F/H) pour l'agence de Rouen. Emploi du temps : du mardi au samedi inclus Permis/certificat : Permis B obligatoire et valide depuis plus de 2 ans - Véhicule léger Avoir + de 21 ans Un CDD ou CDI peut vous être proposé. Trois tournées comprises entre 4h30 jusqu'à 21h30 d'une durée de 8h en continu vous seront proposées. AVANTAGES DU POSTE - Panier petit déjeuner à 8.65€ (tournée du matin) - Paniers déjeuner :15.96 (tournée en journée) - Heures supplémentaires payées et majorées à 25 % - Payé minimum 152 heures / mois - Avantages mutuelle - Comité d'entreprise "Wii Smile" : 20 € / mois et catalogue de réductions + Possibilités d'évolutions rapides au sein d'une équipe jeune et dynamique ! VOTRE RÔLE - Gérer au quotidien l'entretien du véhicule et du matériel confiés - Effectuer les prises en charge/livraisons dans le cadre de tournées définies, en respectant les délais impartis, le code de la route, les consignes de sécurité ainsi que les procédures « chaîne du froid » pour le transport de denrées alimentaires. - Informer en temps réel, son manager en cas de difficulté de livraison et établir un rapport quotidien. - Assurer un lien régulier avec les clients et véhiculer une image de professionnel du transport. PROFIL RECHERCHÉ Compétences : - Charger des marchandises, des produits - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Livrer une commande - Vérification des documents de livraison Savoir être professionnel : - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Rigueur - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire LE GROUPE SOFRILOG Spécialiste de la logistique et du transport grand froid, SOFRILOG est solidement implanté en France et s'ouvre à l'international, au Maroc et en Europe. Acteur de la logistique sous température dirigée depuis 1947, SOFRILOG est une entreprise familiale engagée au quotidien à livrer ses clients, professionnels de l'agroalimentaire, avec une ambition d'excellence. SOFRILOG, opère sur toute la France à travers ses 40 entrepôts, 220 véhicules et sous l'action des 1 100 employés. Son parcours de croissance est reconnu par Bpifrance (+164% en 7 ans). SOFRILOG fait vivre au quotidien ses valeurs. Elles constituent l'ADN de l'entreprise, et sont le fil rouge partagé par toutes les équipes. - Professionnalisme : Agir avec responsabilité et compétence - Proximité : Avancer ensemble et partager les réussites - Confiance : Entretenir la confiance autour d'une organisation responsable - Esprit d'entreprise : Cultiver l'esprit de conquête et accompagner ses clients vers de nouveaux marchés
Dans le cadre d'un départ, le service RH recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines en CDI dès janvier 2026. Missions : Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines vous participerez aux missions suivantes : - Gérer de l'entrée à la sortie du salarié : DPAE, contrat de travail, solde de tout compte... - Assurer le suivi administratif du dossier du salarié : suivi des visites médicales, de la période essai.. - Recueillir, traiter les éléments de paie pour un volume de 160 salariés avec 2 conventions collectives (absences, arrêts maladies, éléments variables.) - Compléter et assurer la fiabilité des données administratives dans le SIRH - Enregistrer le mouvement du personnel et suivre les effectifs (entrées et fins de contrats.) ; - Suivre les mises à jour conventionnelles et les grilles de rémunération ; - Etablir les reporting mensuels sur les éléments RH, tableaux de bord, suivi des entrées/sorties - Trier, classer, numériser (dossiers, documents...) - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de procédures - Rédiger des courriers administratifs RH - Gérer les absences et le suivi - Assurer le suivi du dossier prévoyance - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail - Participe à la recherche d'alternant et de stagiaire Conditions : - Sous la responsabilité opérationnelle de la Responsable Ressources Humaines. - CDD temps plein 35 h. - CCN 66. - Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans le champ professionnel. - Poste basé à Saint-Sever. Profil : - Maitrise du pack office (Excel et Word). - Connaissance de la législation sociale et juridique indispensable. - Discrétion et capacité d'écoute. - Autonomie et adaptation. - Rigueur. - Niveau BTS minimum, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum. Si cette offre vous intéresse, vous pouvez faire « acte de candidature » auprès de la Responsable des Ressources Humaines, par courriel uniquement - nchaibi@caps-asso.fr
En qualité d'assistant d'équipe secteur, vous facilitez la réalisation des missions et activités de votre (ou de vos) responsable.s de service. Vous concourrez à la réalisation des objectifs de service fixés en participant au suivi statistique et au pilotage de l'activité. *Vous gérez les informations nécessaires aux équipes techniques concernées et au responsable: Vous gérez l'ensemble des tâches administratives de préparation, de gestion, et de suivi de dossiers de prévention des accidents du travail et maladies professionnelles auprès des entreprises (interventions des contrôleurs de sécurité et ingénieurs-conseils, incitations financières, réalisation des programmes) Vous assurez l'analyse et la transmission du courrier/courriel de votre équipe technique Vous organisez et effectuez le classement des dossiers et des documents. *Vous mettez en forme des documents et contribuez à l'activité d'intervention du service: Vous formalisez en respectant les procédures et les règles de présentation (courriers, incitations financières, compte-rendus de réunions, tableaux, présentations.) Vous tenez à jour le suivi des actions et êtes pivot dans le support aux techniciens Vous participez aux démarches collectives des équipes (secteurs ou ressources notamment) Vous assurez l'assistance d'un ingénieur-conseil sur sa spécialité de prévention Vous effectuez le secrétariat d'un Comité Technique Régional (préparation de séance, procès-verbal) *Vous gérez les relations internes et externes: Vous assurez l'accueil téléphonique et courriel, et exploitez les informations pour l'équipe technique Vous organisez et gérez les rendez-vous, réunions et déplacements. Vous préparez des réunions (constitution de dossiers, recherche d'information, prises de contacts, aménagement de la salle.) Vous contribuez à l'interface avec les autres pôles du service prévention ou d'autres services Vous possédez idéalement : la maîtrise de l'utilisation des outils bureautiques et internet la maîtrise de la relation écrite et téléphonique le sens de l'écoute et un bon relationnel le sens de l'organisation (gestion du temps et des priorités) la force de proposition Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 Minimum (GEA, secrétariat .) Une épreuve écrite de sélection est prévue Dépôt candidature jusqu'au 26 décembre 2025. Prise de fonctions mi-janvier 2026.
Au fait, on ne s'est pas présenté ! La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Habitat 76 Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions Vous représentez l'Office devant les locataires et contribuez à un cadre de vie harmonieux. Sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes : -Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, -Elimination des rejets, -Entretien complet du parking, -Entretien des locaux annexes (bureau du Chargé de site, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance. Vos Relations de travail Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Votre futur environnement de travail Au quotidien, vous êtes présent.e sur le site et en contact direct avec les locataires. Votre profil Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon sens de l'organisation. Vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire. En résumé Vous êtes soucieux.se de l'impact social de votre travail ? Rejoignez notre équipe pour mettre en œuvre des solutions qui répondent aux besoins de nos locataires. Nous sommes impatients de découvrir votre histoire : postulez maintenant ! Le logement social vous attend.
Vous êtes en charge de réceptionner les appels du standard et les transmettre aux intéressés ainsi qu'assurer l'accueil des personnes qui auront pris précédemment rendez-vous. Vous guiderez les concernés dans leur questionnement en vous assurant de prendre les messages et en informer les concernés. Selon les besoins et votre profil, vous pourrez répondre à quelques tâches administratives de premier niveau. Ce poste, basé à BOIS GUILLAUME est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 jours, selon les dates fixes indiquées. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience pour un maximum de 12,87€ brute de l'heure.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Plus qu'un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? VOS MISSIONS: Sous la responsabilité du Directeur.trice d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : Assurer la propreté et l'hygiène des locaux Distribuer et débarrasser les plateaux dans les chambres Préparer la mise en place des tables en salle, distribuer les repas et débarrasser les tables Assurer la maintenance et le matériel des locaux Participer à la circulation des déchets et du linge Contribuer à la démarche qualité et de certification CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : A partir de 1802€ brut + Ségur I (206€ brut), poste à pourvoir à temps partiel à 50% En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Horaires: 3 horaires possible : M (7h30-12h45), M1 (7h30-13h45), M2 (7h30-11h30) en 35h Prime dite de 13ème mois (à partir de 6 mois d'ancienneté) Titres Restaurants (à partir de 3 mois d'ancienneté) ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et autonome, vous êtes ordonné(e) et disposez de réelles aptitudes relationnelles. Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'une grande attention et d'une certaine capacité d'initiative face à des situations imprévues.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un hôte de caisse (H/F) pour une mission en intérim. Vos missions : - Accueil et enregistrement des clients à la caisse - Encaissement des achats et gestion des transactions monétaires - Contrôle de la conformité des articles scannés - Gestion des éventuels litiges liés aux paiements - Respect des procédures de sécurité et d'hygiène Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'hôte de caisse obligatoire - Bonne capacité à gérer les transactions monétaires - Sens du service client et bonne communication - Rigoureux(se) et organisé(e) - Capacité à travailler en équipe
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Employé libre service à Rouen - 76000 en contrat intérimaire. - Réapprovisionnement des rayons - Etiquetage des produits - Accueil et conseil client - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Dynamique et motivé - Bon relationnel client - Capacité à travailler en équipe Rejoignez notre client spécialisé dans la grande distribution en tant qu'Employé libre service pour une mission intérim.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un plongeur H/F à Rouen (76000). Vous serez amené.e à effectuer les tâches suivantes : - Lavage de la vaisselle - Tri et rangement - Entretien du poste - Gestion des déchets -Assistance ponctuelle en cuisine - Respect des normes d'hygiène Nous recherchons un.e candidat.e avec les compétences et formations suivantes : - Expérience d'un an sur un poste similaire - Rigoureux.se et organisé.e - Autonome et réactif.ve
Dans le cadre de missions ponctuelles, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du prêt-à-porter de luxe, un vendeur (H/F) pour une mission en intérim. - Accueil et conseil de la clientèle - Mise en rayon et présentation des produits - Encaissements et fidélisation de la clientèle - Gestion des stocks et inventaires Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil : - Première expérience dans la vente (prêt à porter) obligatoire - Bonne présentation et sens du relationnel - Dynamique, motivé(e) et souriant(e) - Capacité à travailler en équipe Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans le secteur du prêt-à-porter, n'hésitez pas à postuler !
Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques; - Le soutien à votre Direction Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e Auxiliaire de Puériculture ou un-e Educateur de Jeunes Enfants - H/F - CDI - Temps plein (possibilité temps partiel). Titulaire d'un diplôme d'Educateur de Jeunes ou d'Auxiliaire de puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
En tant qu' Hôte / Hôtesse de caisse, vous serez chargé(e) des missions suivantes: - Accueillir les clients avec le sourire et assurer un passage en caisse rapide et efficace - Enregistrer les articles, encaisser les paiements et gérer les coupons de réduction - Vérifier la fluidité en caisse et signaler toute anomalie - Participer à la propreté et au rangement de la zone de caisse - Être garant(e) de la qualité de l'expérience client Profil ***Disponible pour travailler en horaires variables (y compris les samedis et dimanches)*** Dynamique, ponctuel(le) et rigoureux(se) Bon relationnel et sens du service client Une première expérience en caisse est un plus, mais débutant(e)s motivé(e)s accepté(e)s
Leclerc Rouen Saint Sever
En tant qu'employé commercial (H/F), vous serez chargé(e) des missions suivantes: - Assure le déplacement des articles entre les réserves et les rayons. - Range et présente les articles de son rayon et de sa réserve en respectant le plan d'implantation et de présentation des produits. Anticipe les ruptures. - Assure la rotation des produits en fonction de leur date limite de vente. - Retire des rayons les produits arrivant à leur date limite de péremption en respectant les consignes données. - Assure le balisage et l'information des prix en rayon. - Tient à jour les cadenciers de vente. Prépare les propositions de commande et de réapprovisionnement. - Contrôle la réception des marchandises (qualitatif et quantitatif) - Informe son responsable de tous les problèmes du rayon (rupture, balisage, anomalies prix...) - Accueille et renseigne les clients avec toute la courtoisie adéquate - Applique les procédures concernant la démarque (enregistrement de la casse, du vol, écarts de prix) - Peut être amené à utiliser un engin de manutention. - Veille à la propreté du secteur auquel il/elle est affecté(e) (rayon et réserve) - Respecte les consignes et règles en matière de sécurité et d'hygiène - Participe aux opérations d'inventaire. Profil Dynamique et rigoureux(se), vous aimez le travail en équipe. Sens du service client et esprit d'initiative. Une première expérience en mise en rayon ou en grande distribution est un plus. ***Vous devez être disponible pour commencer à 5h du matin***
Le service mandataire recherche un assistant de vie pour le compte d'une famille en situation de handicap. Contrat de remplacement a pourvoir dès maintenant. Horaire du lundi au samedi. Avec un repos dans la semaine et le dimanche. Temps de présence en semaine de 11h00 à 15h00 et le samedi 11h00 à 14h00. CDD de 104 heures par mois. Missions : - Aide à la toilette, - Aide à l'habillage, - Préparation des repas, - Courses, - Accompagnement aux RDV médicaux.. Taux horaire 12.76€ net incluant les 10 % de CP. Prise d'initiative et autonomie demandées.
Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous assurez une veille active des personnes, en tenant compte des informations recueillies à votre prise de poste. Vous respectez les consignes institutionnelles et garantissez les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. Vous assurez la surveillance des locaux et des équipements et en garantissez la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à votre prise de poste. Par ailleurs, vous assurez l'entretien des locaux et du linge des résidents. Profil et compétences requises : - Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante, - Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées, - Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, - Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste : - Poste en internat - Travail de nuit Diplôme(s) et certification(s) requis : - Expérience dans le domaine de l'aide à la personne exigée. - Permis B valide exigé.
l'Intermarché de Canteleu recrute un employé(e) de rayon libre-service polyvalent pour renforcer ses équipes. Vous aurez en charge votre rayon (mise en rayon, gestion des stocks, mise en place des promotions), également une formation sur d'autres postes dans le cadre de la polyvalence Si vous êtes motivé(e), dynamique et rigoureux nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Henosis recrute un téléconseiller H/F ! Nous vous proposons de nous rejoindre pour occuper le poste de Support Client pour une application informatique nationale ! Vous serez en charge de : - l'assistance technique et fonctionnel des utilisateurs d'une application métier internet - l'analyse des incidents pour l'escalade au niveau 2 - Ce poste nécessite une expérience en hotline utilisateur. Si vous avez le sens du service et l'envie d'évoluer dans une ambiance conviviale, n'hésitez pas à postuler !
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Au sein du service Back-Office, vous jouerez un rôle d'interface entre les clients, les acteurs de la maintenance, et les membres de l'agence afin d'assurer la bonne gestion administrative des contrats de maintenance de la région Nord. Au sein d'une équipe composée de 3 personnes, vos missions seront : * Accueil téléphonique des clients, * Saisie et modification des contrats dans nos logiciels, * Suivi et mise à jour des parcs d'équipements des clients, * Traitement de la facturation des contrats de maintenance et des relances clients, * Appui aux appels d'offres, * Gestion de la boîte mail commune. Profitez de nombreux avantages : 13ème mois mensualisé, mutuelle gratuite, RTT, titres restaurant (10.83€/jour), intéressement et participation, prime vacances, chèques vacances, avantages CSE. * Vous avez une formation niveau Bac minimum couplée d'au moins 1 an d'expérience en gestion administrative, relation client dans le bâtiment, la maintenance ou le SAV ? * Vous êtes reconnu(e) pour votre bon sens relationnel et votre sens du service client ? * Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, d'une grande rigueur et d'une forte capacité à gérer les priorités ? * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Office365 et ERP) ? Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre ! Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si positif 2/ Entretien manager 3/ Proposition d'embauche Tout candidat aura un retour de notre part. #recordrecrute
Cherche agent/agente pour effectuer le service des repas en Ehpad Temps partiel un week-end sur deux travaillé Service midi et soir Savoir lire et écrire le français pour les transmissions
Dans le cadre du développement du TUI STORE d'Isneauville, nous recherchons une personne passionnée et engagée, animée par l'envie de créer des voyages uniques et d'offrir un service client de qualité. Missions Accueillir, écouter et conseiller les clients dans la préparation de leurs projets de voyage. Identifier les besoins et établir des devis personnalisés en valorisant les produits TUI et ceux de nos partenaires. Concevoir des itinéraires sur mesure et assurer un accompagnement personnalisé. Informer les clients sur les formalités administratives (visas, assurances, etc.). Réaliser les réservations via nos outils internes et assurer le suivi des dossiers (contrats, paiements, documents de voyage). Gérer les modifications, réclamations et échanges avec les fournisseurs. Garantir une expérience client irréprochable. Contribuer à la fidélisation de la clientèle et aux objectifs commerciaux. Maintenir un niveau d'expertise élevé sur les destinations et les produits TUI. Profil recherché Capacité à transmettre votre passion du voyage. Motivation, autonomie et envie de s'investir durablement. Sens commercial, goût du challenge et excellente capacité d'écoute. Première expérience en agence appréciée (non obligatoire). Bonne connaissance des destinations touristiques, des offres TUI et des tour-opérateurs. Présentation irréprochable, sens du relationnel et professionnalisme. Capacité à gérer les imprévus et à traiter plusieurs dossiers avec méthode et rigueur. Qualités appréciées Envie d'apprendre et sens des responsabilités. Organisation, précision et sens du détail. Curiosité, proactivité et esprit d'initiative. Esprit d'équipe, bonne humeur et énergie communicative. Attachement à offrir une expérience client exemplaire. Responsabilités variées, défis motivants et opportunités d'évolution. Travail en présentiel La lettre de motivation est requise pour la prise en compte de votre candidature.
Nous recherchons pour notre magasin 2 employé(e)s libre-service pour intervenir sur le un rayon frais (fromages) et un rayon sec (conserves). Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en tant qu'employé(e) libre-service. Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et avez l'esprit d'équipe. Vous serez chargé(e) de la gestion de votre rayon pour lequel vous assurerez le balisage, la réception de la marchandise, la mise en rayon ainsi que la gestion de votre stock. Vous connaissez et maîtrisez les règles d'hygiènes. Vous aimez prendre des initiatives, faire valoir vos idées et partager votre dynamisme.
En équipe, vous assurerez l'accueil des clients, la ventes des produits de boulangerie et des pâtisseries, et assurerez l'encaissement.
Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e Aide auxiliaire petite enfance - H/F - CDI - Temps plein. Titulaire d'un CAP petite enfance avec un minimum de 2 ans d'expérience, d'un diplôme d'Educateur de Jeunes ou d'Auxiliaire de puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
NOTRE DAME DES FLOTS recherche pour le Service Autonomie dans le cadre de la Protection de l'Enfance :1 Factotum Notre service accueille des jeunes Mineurs Non Accompagnés et des jeunes majeurs en logement diffus dans la ville de Rouen et son agglomération. Les jeunes sont logés en appartement type F3 ou studio. Le factotum a pour missions d'organiser les déménagements et emménagements, d'entretenir les logements si besoin : peinture, papier peint, d'exécuter des petits travaux de plomberie ou autres. Transmettre CV et lettre de motivation par mail.
CCV recherche pour son magasin de Pissy Poville un.e Vendeur.se / Hôte.sse de caisse H/F pour un CDD 35h pour un remplacement maladie. Vous aimez conseiller les clients et contribuer à une expérience d'achat réussie ? Chez CCV MODE, vous êtes au cœur de la relation client, entre accueil, conseil et encaissement. Vous êtes le premier contact entre l'enseigne et nos clients et garantissez une expérience d'achat fluide et agréable. Le poste que nous proposons mêle caisse et conseil en magasin, avec une alternance entre encaissement et accompagnement client. Vous serez amené.e à gérer la caisse avec rigueur, de l'enregistrement des ventes au comptage des fonds. Vous participerez aussi à la mise en rayon et au merchandising pour assurer une présentation soignée des articles. Votre contribution sera essentielle à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Vos principales missions seront : - Accueillir et accompagner les clients dans leurs achats - Réaliser les encaissements et appliquer les procédures de caisse - Participer au merchandising et à la mise en valeur des rayons - Réceptionner, étiqueter et préparer les articles - Contribuer à la bonne tenue et à l'entretien de l'espace de vente Le profil recherché Vous aimez le contact et vous vous intéressez à la mode. Votre sens du commerce vous permet de satisfaire et fidéliser les clients. Pour réussir sur ce poste, il faut avoir : - une expérience réussie d'un an dans le Prêt à Porter en Vente et en Encaissement, idéalement dans le Prêt à Porter masculin ou la Chaussure. - des connaissances en Merchandising - une motivation réelle pour travailler au contact des clients - un goût marqué pour la mode et les tendances - un sens du service et de la satisfaction client - une grande rigueur dans les encaissements - une bonne capacité à travailler en équipe - de l'organisation et un respect strict des procédures. N'hésitez pas à vous présenter en magasin muni.e de votre CV. Une absence de réponse de notre part dans les 15 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
Pontoon, qui sommes-nous ? Spécialiste de l'externalisation RH (recrutement, intérim, formation), Pontoon accompagne les entreprises dans la gestion de leur main-d'œuvre flexible. Notre mission : simplifier le quotidien de nos clients, fluidifier leurs process RH et booster leur performance. Ce que l'on vous propose : Nous recrutons un Assistant RH H/F en CDD basé à Isneauville (76). Vous interviendrez directement pour notre client, en participant à notre prestation d'externalisation du plan de formation de ses collaborateurs permanents, au niveau national. Vos missions au quotidien : Traitement des besoins de formation des collaborateurs permanents, Prise de contact avec les organismes de formation pour planification des actions de formation, Suivi et traitement administratif des documents en amont des formations (réception et envoi des convocations, signature des conventions.), Gestion des aléas de planification (report, annulation, absentéisme.), Gestion administrative post-formation avec réception, relance et traitement des documents de clôture (feuille d'émargement, attestations de formation, autorisation de conduite), Suivi et respect des échéances de formation, Mettre à jour les reporting de suivi d'activité.
Entreprise dynamique en pleine croissance, nous sommes une société de prestation de services, spécialisée dans la relation client B2B et B2C. En rejoignant Voxens, vous rejoignez également un groupe de 4000 personnes, particulièrement présent en France. Nous opérons pour de grands groupes nationaux et internationaux que nous accompagnons dans la gestion de leurs activités commerciales et relationnelles avec leurs clients et prospects. Fort d'une expérience reconnue sur le marché et auprès de nos clients, nous sommes un partenaire de référence pour la mise en œuvre de solutions marketing et commerciales transversales, à la fois stratégique et opérationnelle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des téléconseillers H/F. Les postes sont basés à Rouen. Vos principales missions : - Appels entrants pour divers motifs (livraison des journaux, modifications de coordonnées et débordement du service commercial), - Appels sortants auprès des abonnés en cours de résiliation, - Mutualisation Associatif : mise en place de dons ou augmentation des dons. Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 17h. Après une formation via la mesure France Travail "préparation opérationnelle à l'emploi individuelle" POEI, vous intégrez une équipe constituée de collaborateurs et d'un responsable d'équipe qui vous accompagne au quotidien dans la réalisation de vos missions.
Voxens est un centre de contacts multicanal, spécialisé dans la relation client B2b et B2C. Créée en 2009, à Rouen, Voxens a intégré, seulement 3 ans après sa création, le palmarès des 50 premiers outsourcers français.Plus qu'un simple prestataire, Voxens est le partenaire de référence qui accompagne les entreprises avec la mise en oeuvre de solutions marketing et commerciales transversales, à la fois stratégiques et opérationnelles.
POSTE A POURVOIR DANS CADRE DE VACATIONS : 20/21 DECEMBRE ; 3/4 JANVIER Vous devez être AUTONOME sur l'aide aux personnes principalement les toilettes, soins de nursing, transfert lit/fauteuil.... Au sein d'une résidence de personnes âgées, vous intervenez en tant qu'agent/e de soins. Vous serez affecté/e aux soins de nursing, aide aux repas, entretien... Motivé/es dans les métiers du soins et du grand âge, vous travaillez sur des horaires en équipe et par roulement : 6h30 - 14h/13h30 - 21h le week-end et les jours féries * Etre mobile sur le secteur Mesnil Esnard pour prise de poste à 6h30 ou fin de journée à 21h * Vous avez impérativement un diplôme sanitaire et sociale : - BEP services à la personne, DEAVS, Titre ADVF ou équivalence. ** Etudiants du secteur santé bienvenus *** AVANTAGES : - 30 jours de congés annuels - Supplément familial de traitement si enfant/s à charge - CGOS : aides financières (logement, vacances, loisirs, santé, formation professionnelle), soutien des agents en situation de handicap ou de dépendance ainsi que leur famille. - Site accessible par le réseau de transport en commun du bassin rouennais - Forfait mobilité et prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% - Parking de l'établissement pour se garer - Salle de pause avec la possibilité de réchauffer son repas ou de commander un plateau repas (3,45 €)
Vos missions : -Réaliser des interventions de maintenance générale : petits travaux de réparation, manutention, entretien courant des locaux. -Effectuer des travaux de peinture et de remise en état (peinture murale, retouches, préparation des supports). -Utiliser et manœuvrer une nacelle pour les opérations en hauteur (travaux de maintenance, nettoyage, réparations diverses).-- -Intervenir sur des dépannages simples et garantir la sécurité lors de vos interventions. -Assurer le suivi du matériel et signaler les besoins en maintenance ou en remplacement. Profil recherché : -Compétences en peinture en bâtiment. -Rigueur, polyvalence, réactivité et capacité à travailler en équipe.
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap - Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...) - Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires - Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...) - Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires - Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance - Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie - Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie - Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome - Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée - Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur : - Prime à l'embauche de 500€ - Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler. - Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. - Analyse de pratique professionnelle - Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés - Des heures de réunions de coordination - Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : 13,08€ à 14,57€ par heure
L'Agence AMAPA/AVEC de Rouen propose un service d'aide et d'accompagnement à domicile auprès de personnes fragilisées, de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Elle est implantée sur l'ensemble de l'Agglomération Rouennaise et Havraise, et compte à son service plus de 600 salariés. Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 43 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%).
Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Préparateur de commandes / Laitier (H/F) -Préparer les commandes conformément aux procédures internes. -Assurer la manutention et le déplacement des produits en toute sécurité. -Charger et décharger les marchandises. -Effectuer le contrôle qualité des produits avant expédition. -Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. -Titulaire des CACES R489 : 1A, 2B, 3 et 6 (obligatoire). -Expérience en préparation de commandes et/ou en environnement industriel. -Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe. Conditions : -Poste en horaires 2x8. Prêt(e) à rejoindre une équipe passionnée ? Postulez dès maintenant et intégrez une entreprise qui valorise l'expertise technique et l'implication de ses collaborateurs !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vos missions : - Préparation des commandes en respectant les consignes de picking - Utilisation d'un chariot élévateur R485 catégorie 2 pour la manipulation des marchandises - Chargement et déchargement des camions - Contrôle de la conformité des produits et gestion des stocks - Respect des règles de sécurité et des procédures internes - Expérience de 1 à 2 ans en préparation de commandes et conduite de chariot élévateur - Connaissance des règles de sécurité liées à la manipulation des marchandises - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes - Dynamisme, rigueur et autonomie appréciés Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé.e pour rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
L'agence Field & People recherche 1 personne pour une distribution de sacs à pains en boulangeries (liste imposée) avec l'association Prévention Routière : 1 jour au choix durant la semaine du 8 décembre 2025 Horaires : de 9h à 12h Rémunération : 14,20€/heure + remboursement des frais kilométriques
L'agence SUPPLAY Industrie Tertiaire - Rouen recrute des agents de conditionnement (h/f) pour un de ses clients spécialisé en agro-alimentaire sur le secteur de Buchy. Notre client est spécialisé depuis 30 ans dans la fabrication de petits fours apéritifs surgelés salés sucrés. La société se distingue par son savoir-faire semi-artisanal. Vos missions : - Assurer la mise sous vide et en carton des plateaux de petits fours A noter : - Travail dans le froid - Travail sur chaine de production - Travail en équipe (2*8) - Pas de transports en commun autour du site - Taux horaire au SMIC avec primes variables - Règles d'hygiène et de sécurité importantes à respecter. Le petit plus : longs contrats, débutants acceptés Profil recherché : être rigoureux, autonome, polyvalent
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
QUEVILLY HABITAT Bailleur prépondérant de la Métropole Rouen Normandie et membre du groupement RMH, Quevilly Habitat exerce son activité de construction et de gestion immobilière avec une volonté permanente de répondre aux besoins de ses locataires, en leur offrant une très grande qualité de services. NOTRE OBJECTIF Construire des logements de qualité pour tous à des prix abordables LE POSTE Au plus près des locataires, les agences de proximité œuvrent au quotidien pour garantir une qualité de service élevée. Au sein d'une de nos deux agences, vous aurez en charge la gestion de l'entretien courant du patrimoine de votre secteur et serez le garant du process relocation : - Prendre en charge l'ensemble des sollicitations techniques liées au logement ou aux parties communes de votre secteur - Réaliser des visites d'immeubles régulières - Contrôler les éléments de sécurité sur le patrimoine - Réaliser des visites conseils chiffrées avant la sortie des locataires - Réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie - Réaliser les diagnostics techniques de premier niveau, passer les commandes et suivre les travaux - Mettre en œuvre l'ensemble des engagements Qualité sur votre périmètre d'activité NOS AVANTAGES Parcours d'intégration Comité Social et Economique RTT, jour bonus présentéisme Transports en commun pris en charge à 75% Titres restaurant Chèques vacances Intéressement Prime de vacances Prime de fin d'année
QUEVILLY HABITAT, bailleur prépondérant de la métropole de Rouen, gérant plus de 11 000 logements, membre du groupement RMH (25 000 logements et 450 collaborateurs).
Vous intervenez sur la MAS située sur Notre Dame De Bondeville. Principes de fonctionnement et Missions : Il/elle assure le bien-être et la sécurité d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Principales Missions : - Accompagne individuellement les résidents accueillis dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas ) - Réalise des rondes à intervalles réguliers au sein des locaux dédiés à l'hébergement et utilise les systèmes d'aide à la surveillance dont il est doté (transmissions, PTI ) - Prête une attention particulière à l'état de santé des résidents et réfère si besoin à l'Infirmier d'astreinte ; prévient les secours en cas d'urgence et en réfère au cadre de permanence - Participe en lien avec les personnels de service au bon entretien des espaces privés (chambre, salle de bain...) afin de garantir le bien-être des résidents - Distribue les traitements à l'aide des piluliers préparés par la pharmacie et selon les protocoles en vigueur - Contribue à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Intervention ; collabore à la rédaction des écrits professionnels - Travaille sein d'une équipe de surveillants de nuit sur les établissements de Terres de Rouvre - Porte à la connaissance de l'équipe pluridisciplinaire toute information nécessaire et pertinente à la mise en œuvre du PPI Qualification : Formation de surveillant de nuit requise - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Vous exercerez au sein de l'Agence Immobilière Sociale dont la mission de développer une offre locative à loyers et charges maîtrisés afin de faciliter l'accès des ménages modestes à un logement pérenne et de qualité. Vos Missions * Réaliser les états des lieux entrée/sortie * Gérer et suivre les petits travaux d'entretien * Créer les annonces d'offres locatives et constituer les dossiers d'attribution et pré-sélection des locataires * Assurer le suivi administratif et favoriser le développement du nouveau logiciel métier * Gérer les impayés (précontentieux de proximité, relance physique et téléphonique, mise en place de plans d'apurement) * Contribuer à la gestion des conflits et médiation locative * Faire le lien avec le propriétaire * Vous coordonnez avec les travailleurs sociaux internes à SOLIHA et des organismes partenaires Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens * Vous intégrerez une association de l'économie sociale et solidaire dotée d'outils numériques adaptés et facilitateurs pour les professionnels de l'action sociale. Compétences et qualités requises * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Intéressé(e) par les problématiques d'accès au logement des personnes défavorisées. * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Vous assurez la présentation générale du rayon frais et PGC du magasin. Vous remplissez les rayons, (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Poste à pourvoir en CDD pour décembre. Horaire variable.
Hypermarché de 5000m2 en périphérie de Rouen, galerie marchande composée d'une cafétéria, parfumerie UHPS, parapharmacie et Optique Leclerc.
Date de publication : 15 octobre 2025 Payer : à partir de 900,00€ par mois Description du poste : Le dispositif de Rouen Nord recrute Homme d'Entretien - H/F (factotum) En CDI à mi-temps Vous travaillerez au sein du service DALI BIHOREL et vous serez amené à intervenir également sur le site de Dieppe (mise à disposition d'un véhicule de service). Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. Missions principales : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous : Exercez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie des usagers ; Veillez à l'entretien quotidien du bâtiment, du matériel, du mobilier et des espaces extérieurs, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; Veillez à un cadre de vie propre, agréable et sécurisé pour les jeunes accueillis ; Réalisez les travaux nécessaires au maintien et à l'amélioration des locaux (lieux de vie et cadre de travail) et communiquez toute anomalie ou dysfonctionnement à la direction, le cas échéant. Profil : Vous avez une première expérience sur un poste similaire ; Vous avez des compétences en matière de travaux de bâtiment ainsi qu'en travaux de réparation, d'agencement ou création d'équipement ; Vous êtes autonome, vous possédez le sens de l'organisation et vous êtes en mesure d'effectuer les contrôles nécessaires au bon fonctionnement des installations ; Vous êtes titulaire du permis B. Salaire référencé CCNT 1966 selon diplôme et expérience professionnelle Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : VIE10MSA Type d'emploi : Temps partiel, CDI Lieu du poste : En présentiel
La Fondation Les Nids, reconnue d'utilité publique, mène depuis plus de 90 ans des missions en faveur de la protection de l'enfance. Grâce à ses 42 services sur la région normande, elle intervient dans divers champs d'activité, tels que la protection de l'enfance, l'éducation en institut spécialisé, les lieux de médiation et d'écoute, et l'insertion sociale. Aujourd'hui, ce sont près de 900 salariés engagés qui unissent leurs compétences au service de la jeunesse et de leurs familles.
Vous assurez la présentation générale du rayon frais et PGC du magasin. Vous remplissez les rayons, (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Expérience exigée. Horaire variable.
Ce poste est à pourvoir à compter de la rentrée. Vous organiserez le fonctionnement général en veillant à: -Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques -Assurer la gestion administrative et financière des structures - Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire -Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité de votre hiérarchie -Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles -Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène -Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société et du secret professionnel -Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets -Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation des établissements et organiser le travail -S'inscrire dans une coopération active avec les services du siège et les autres structures Compétences techniques: -Management et gestion des ressources humaines -Connaitre le cadre législatif des établissements d'accueil du jeune enfant -Connaissances de la psychologie de l'enfant: son développement physique, affectif et cognitif -Maitrise de l'outil informatique -Maitrise de l'outil Informatique Compétences relationnelles: -Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe -Valoriser les compétences professionnelles -Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrer -Savoir garder de la distance, rester professionnelle L'établissement est ouvert de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE, donnez un nouveau sens à votre carrière, CREZ VOTRE PROPRE AGENCE de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour nos agences de Rouen et Elbeuf. Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez principalement dans le cadre d'un dispositif visant l'accès à un emploi stable (UES) à destination des demandeurs d'emploi. Vous accompagnerez les bénéficiaires de manière individualisée pour faciliter leur retour ou leur accès à un emploi durable et pérenne. Vos missions : -Conduite d'entretiens de diagnostic et d'accompagnement individualisé -Accompagnement dans la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de recherche d'emploi -Mobilisation et développement de l'écosystème emploi local -Animation d'ateliers collectifs Et vous ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'accompagnement des publics vers le retour à l'emploi, au sein d'une structure à taille humaine, portée par une équipe engagée et solidaire. À l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et la conduite d'entretiens, vous disposez d'une bonne connaissance du marché du travail local, de votre bassin d'emploi ainsi que des acteurs de l'écosystème emploi-formation du territoire. Vous maîtrisez la rédaction de livrables, l'utilisation des outils informatiques et de différents systèmes d'information. Vous êtes également à l'aise pour animer des rendez-vous individuels, en présentiel ou à distance, ainsi que des ateliers collectifs autour des thématiques liées à la recherche d'emploi. Une expérience préalable sur un poste similaire, en intérim ou dans le domaine du recrutement est indispensable pour ce poste. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de Région Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Accord RTT prévoyant 23 jours par an Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés. Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, tout en garantissant l'égalité des chances. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous repérez et évaluez les besoins et les capacités de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son niveau de dépendance. Vous savez identifier les besoins spécifiques des personnes handicapées vieillissantes. Vous veillez au confort de la personne et mettez en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap et des besoins repérés. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Vous observez, écoutez et retransmettez les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises : - Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante, - Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées, - Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, - Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste : - Poste en internat Diplôme(s) et certification(s) requis : - Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP ou équivalent requis, - Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire,
Vous rejoignez l'équipe de notre rayon charcuterie / fromagerie à la coupe au sein de grande surface. Une expérience sur un stand charcuterie ou fromagerie en grande surface est souhaitée Vos principales missions : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire, Réaliser les opérations de coupe, pesée et emballage des produits (charcuterie, fromages, traiteur), Mettre en place les produits en vitrine et assurer leur rotation selon les règles d'hygiène, Veiller à la propreté du plan de travail et du matériel, Participer à la gestion des stocks et aux inventaires, Appliquer strictement les règles de traçabilité, DLC et sécurité alimentaire.
Dans le cadre du développement de STERNE FRANCE, spécialisé dans le transport régulier et la logistique de documents et colis, nous recrutons un poste d'agent de quai (H/F) basé à lE GRAND QUEVILLY. Poste en CDI Horaires du poste : 19h30 à 3h00 du lundi au vendredi Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous serez garant du bon déroulement des opérations de réception, de dispatching et de livraison de petits colis du dépôt, vos missions seront : - De donner aux chauffeurs les moyens techniques d'assurer le bon déroulement des tournées - De veiller au respect des consignes de travail et de sécurité - D'être l'interface entre les chauffeurs et l'exploitation de l'agence. - D'effectuer des rapports de quai - D'assurer la manutention et la livraison de petits colis Votre profil : Vous aimez travailler en équipe et relever des nouveaux défis.
*URGENT* Notre client situé à MAROMME occupe une position de premier plan dans les autres industries cosmétiques et recherche des personnes compétentes pour se joindre à son équipe. Nombreux postes à pourvoir Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez notre client, une entreprise à taille humaine offrant des perspectives d'évolution et une grande stabilité. C'est une entreprise qui valorise l'honnêteté et le travail collaboratif. Notre client recherche une personne rigoureuse, méticuleuse et minutieuse, capable de manipuler de petites pièces avec dextérité dans le cadre d'un poste en 2x8. - Assurer le conditionnement de petites pièces avec précision et soin - Respecter rigoureusement les procédures de conditionnement et de sécurité - Travailler en 2x8, en faisant preuve d'adaptabilité et de fiabilité - Rigueur et respect constant des processus de travail Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : Contrat: Intérim Durée: 540/jours Salaire: 11.88 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé
Randstad Inhouse est un service spécialisé offert par Randstad qui permet aux entreprises de gérer leur recrutement interne de manière personnalisée. En tant que solution de recrutement sur mesure, Randstad Inhouse travaille main dans la main avec les équipes des entreprises pour comprendre leurs besoins spécifiques et développer des stratégies efficaces de recrutement. Grâce à ce service, les entreprises peuvent optimiser leurs processus de recrutement, accéder à un vivier de talents
Vente, conseil client, préparation de commandes, manutention légère, étiquetage, accueil au magasin, livraison et montage de meubles (armoires, literie, tout type de meuble pour maison). --- Missions principales : Accueil et conseil des clients en magasin Vente et encaissement Préparation et rangement des commandes Livraison et montage de meubles Gestion des fournisseurs Suivi des commandes Participation à l'entretien du magasin --- Profil recherché : Motivé(e), sérieux(se) et autonome Bon relationnel avec les clients Savoir faire le montage de meubles Capacité à porter et déplacer des meubles Les conditions de travail nécessitent de posséder le permis de conduire
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services bancaires, un chargé de relation bancaire à Rouen - 76000 en intérim pour une durée de 4 mois. Voici vos missions : - Gestion de portefeuille : gérer et développer un portefeuille de clients majeurs protégés, en entretenant des relations durables avec leurs représentants légaux (tuteurs, curateurs, mandataires judiciaires). - Conseil patrimonial : Apporter des conseils adaptés aux besoins spécifiques des personnes protégées, en tenant compte des contraintes juridiques et réglementaires liées à leur statut. - Coordination interne : Collaborer avec les autres services pour assurer une prise en charge optimale des clients majeurs protégés. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine bancaire - Niveau d'études BAC+2 en finance, gestion ou domaine similaire - Bonne connaissance des produits et services bancaires - Capacité à conseiller et orienter les clients - Aptitude à la vente et à la fidélisation de la clientèle
Envie d'un métier qui a du sens ? Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui interviennent en espaces confinés, pour qu'ils travaillent en toute sécurité ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde professionnel plus sûr. Vous aimez échanger, partager, bouger ? Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez les bons réflexes pour éviter les accidents graves. Avec vous, la sécurité devient un automatisme. Si2P, en bref... Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels. Votre mission : Animer des formations dans le domaine CATEC (Certificat d'Aptitude à Travailler en Espaces Confinés) Sensibiliser aux risques, transmettre les bonnes pratiques et sécuriser les interventions Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité Et aussi : Évaluer les acquis et ajuster vos contenus si besoin Assurer le suivi administratif (émargements, bilans qualité.) Préparer et entretenir le matériel pédagogique Et après ? Chez Si2P, vous évoluez en continu selon nos opportunités, vos compétences et vos envies. Vous avez vu le catalogue ? Grandir avec nous, c'est possible (et encouragé !). Prérequis modulables selon votre profil > Vous êtes professionnel-le des métiers de l'eau ou de l'asssainissement > Bon relationnel pour développer une capacité à former et animer des groupes Alors, vous êtes au bon endroit ! Infos pratiques CDI basé à Rouen, à temps plein, avec période d'essai de 2 mois renouvelable 1 mois Salaire de 2500€ à 3000€ bruts profil et polyvalence des compétences 5 jours ouvrés de repos compensateur en plus des 5 semaines de congés payés Véhicule de service à disposition en cas de déplacements Et maintenant ? Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement Un second échange avec votre futur.e manager Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !
Pour un surcroit d'activité: urgent Le poste est en CDI mais peut être en CDD selon de vos disponibilités Vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir et placer les clients - Prendre les commandes avec un PAD - Servir des boissons - Débarrasser, nettoyer et redresser les tables - Service rythmé (200 couverts) - Tâches ménagères telles que le nettoyage des sols, ranger, désinfecter les lieux Brasserie ouverte le lundi midi /du mardi au samedi (midi et soir). Vous travaillerez sur planning tournant, 3 soirs par semaine(service qui se termine au maximum à 23h30) Zone commerciale plus desservie par les transports en commun après 22h. Compétences requises: - Discrétion, amabilité, dynamisme - Garantir la qualité du service rendu. - Placer le client au centre de son activité et de sa mission. - S'organiser pour minorer les temps d'attente du client. - Veiller à la synchronisation des opérations entre cuisine et salle afin d'assurer la fluidité du service Avantages : - Flextime Horaires : - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées - Pourboires - Prime annuelle Vous présenter avec votre cv entre10h30 et 11h30 du lundi au vendredi
La brasserie / pizzéria le refuge fondée en 1988 est dirigé par Mr Cordier Sébastien. C'est une entreprise où l'atmosphère y est douillette dans un décor montagnard, c'est un repaire gourmand pour tous publics, expert d'une restauration conviviale, sans prétention et qui a du goût. La majorité de nos clients sont conquis par nos prestations car notre équipe est composée de belles personnes dont nous sommes très fiers !
Vous avez le Diplome d'Etat Auxiliaire de Puériculture DE AP impérativement ! --> Poste à pourvoir dès que possible Au sein d'un Établissement situé près de Rouen à Darnétal, vous intervenez dans les locaux d'une crèche associative à participation parentale sur des activités d'entretien, d'hygiène et sur des activités auprès des enfants, de relation avec les parents... * Amplitude horaire entre 7h30 et 18h30 lundi au vendredi ** Convention collective ALISFA
Nous recherchons un(e) animateur(trice) diplômé(e) dans l'animation auprès d'enfant (BAFA ou équivalent) avec une expérience réussie de 3 mois minimum. Vous interviendrez au centre de loisirs du Bois du roule à Darnétal Vos missions : - encadrement d'enfants de 3 à 11 ans - proposition d'animations adaptées à la tranche d'âge encadrée - travail en équipe Date de mission : du 08/01/26 au 01/07/26 Horaires de travail : 8h00-17h30 tous les mercredis hors période de vacances scolaires Rémunération : 444€ brut, soit 357 € net pour 4 mercredis
Cabinet dentaire 2 praticiens, recherche assistant(e) dentaire diplômé(e) pour CDD de 6 mois à partir de janvier 2026 -Accueil des patients - Gestion agenda -Travail à 4 mains - Stérilisation - Gestion stock - Facturation Travail du Lundi au Vendredi avec amplitude horaire 08h45-18H30
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux, un chargé de clientèle H/F à Rouen - 76000 en intérim. Voici vos mission : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Respect des procédures internes et des normes de qualité de service Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Niveau d'études BAC - Excellentes capacités relationnelles et sens du service client - Bonne maîtrise des outils informatiques - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations de stress - Dynamisme, rigueur et autonomie
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services de collectivité, un Employé de collectivité (H/F) en intérim. Vos missions : - Participer à la plonge - Maintenir les locaux et matériels en état selon les règles d'hygiène et de sécurité - Aider à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d'hygiène - Préparer les entrées froides / chaudes - Effectuer la gestion des déchets - Participer à la préparation et au service des repas Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil : - Expérience en restauration collective - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
Contexte France Active Normandie agit pour soutenir celles et ceux qui entreprennent, en conseillant et en finançant les publics prioritaires, les entrepreneurs engagés et les acteurs de l'ESS. Nous intervenons lorsque l'accès au financement bancaire est difficile et mobilisons des solutions adaptées : garanties, prêts d'honneur solidaires et quartiers, prêts participatifs, prêts gratuits et primes. Nous sécurisons notamment les parcours de création et de reprise dans le cadre du dispositif « Ici Je Monte Ma Boîte » (IJMMB) de la Région Normandie. À partir du 1er janvier 2026, notre action s'organise autour de trois pôles : 1/ Financement : expertise financière, stratégie de financement, intermédiation bancaire et mobilisation des outils France Active ; dispositif Ici Je Monte Ma Boîte 2/ Accompagnement & Coopérations : dispositifs DLA et ARME ESS, accompagnements collectifs, animation des communautés d'entrepreneurs engagés, et offre de formation professionnelle certifiée Qualiopi 3/ Administration : accueil, gestion et mise en place des outils financiers et des dispositifs. Dans ce cadre, France Active Normandie recrute un e Conseiller-e en financement pour renforcer son implantation dans L'Eure. Le poste est basé à Rouen. Votre mission : Vous intervenez en expert financier auprès de deux catégories de publics : 1. Les publics prioritaires : Jeunes, demandeurs d'emploi, femmes, bénéficiaires de minima sociaux, habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville ou de zones rurales. Vous : -Conseillez la stratégie financière, -Assurez une intermédiation bancaire pour faciliter l'accès au crédit, -Mobilisez les garanties bancaires, -Instruisez les prêts d'honneur solidaires (PHS) et prêts d'honneur quartiers (PHQ) dans le cadre de la délégation Bpifrance, -Sécurisez l'accès au crédit dans le cadre d'IJMMB. 2. Les entrepreneurs engagés et les acteurs de l'ESS : Associations employeuses, coopératives, entreprises sociales ou à impact. Vous : -Financez les projets sur toutes les phases de vie (création, développement, changement d'échelle, relance), -Mobilisez l'ensemble des outils France Active (prêts participatifs, prêts gratuits, garanties, primes), -Intervenez dans IJMMB sur la partie financement. Vos responsabilités principales : 1. Analyse stratégique et financière -Diagnostic du projet : modèle économique, viabilité, risques. -Analyse financière : bilans, trésorerie, planification. -Recommandations stratégiques claires et argumentées. 2. Construction et instruction des plans de financement -Élaboration de solutions combinant garanties, prêts d'honneur, prêts participatifs, prêts gratuits, primes. -Instruction des dossiers PHS / PHQ (délégation Bpifrance). -Rédaction des notes d'analyse pour les comités. 3. Présentation en comité et mise en œuvre des décisions -Présentation orale des dossiers en comité. -Argumentation et prise de position assumée. -Information des entrepreneurs sur les décisions des comités et mise en œuvre opérationnelle des financements (décaissements, garanties, conditions, etc.). 4. Relation avec les partenaires financiers et prescripteurs -Travail direct avec les banques, réseaux d'accompagnement, collectivités, Bpifrance. -Intermédiation bancaire : échanges, alignement des positions, sécurisation des crédits. -Appui au pôle administratif pour le suivi et les situations sensibles. -Développement et animation du réseau de prescripteurs sur le territoire (réseaux d'accompagnement, chambres consulaires, acteurs de l'emploi, structures ESS, etc.). 5. Animation et présence territoriale -Animation d'ateliers (gestion financière, trésorerie, pilotage). -Participation aux actions IJMMB. -Représentation de France Active Normandie sur le territoire (salons, événements, réunions partenaires, etc.). Compétences techniques : Analyse financière, Compréhension des mécanismes bancaires
Service MERCURE, ETABLISSEMENT NOTRE DAME DES FLOTS recherche pour son service de visites médiatiséesdans le cadre de la protection de l'enfance:UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F). Le service NDF- Mercure sur orientation de l'ASE et décision du juge des enfants, organise des visites médiatisées en présence constante d'un tiers, entre un enfant et son ou ses parents, lorsque celles-ci ne peuvent être exercées par le service gardien sans remettre en question la sécurité de l'enfant. ( 0 à 17 ans) Le service est doté d'un cadre spécifique et d'un règlement de fonctionnement garantissant la sécurité physique, psychique et moral de l'enfant, dans son intérêt supérieur. Les intervenants accompagnement les familles à la reprise du lien ou sa restauration dans ce cadre contraint. Les objectifs des visites médiatisées visent autant la protection de l'enfant d'un lien potentiellement dangereux ou incompatible avec son développement que le soutien des parents dans leur fonction parentale et la mise en place d'un lien d'attachement satisfaisant entre l'enfant et son parent. Un travail partenarial de proximité avec les services ou établissement en charge du suivi global de l'enfant est indispensable pour garantir la cohérence de l'intervention avec le Projet Pour L'Enfant. Vous bénéficiez de temps spécifiques à la coordination de vos actions (réunion de service), à la réflexion et l'élaboration des suivis (réunion clinique), ainsi qu'un temps d'analyse des pratiques professionnelles par un intervenant extérieur au service. Vous êtes titulaire du DE d'éducateur spécialisé, d'assistant social, éducateur jeunes enfants, psychologue ou conseiller en économie sociale et familiale. Vous avez une bonne maitrise des besoins fondamentaux de l'enfant, des compétences parentales, de la théorie de l'attachement et des répercussions des mises en dangers d'un enfant sur son développement. Vous êtes idéalement formé à l'approche systémique et à la thérapie familiale. Compétences liées à la conduite des visites: - d'écoute, de médiation et d'empathie - d'observations et analyse de situations complexes, du fonctionnement familial - d'accompagnement au changement - d'accompagnement des situations conflictuelles et gestion de situation de crise - Implication dans l'élaboration du DIPC, et sa conduite avec l'enfant, la famille et les partenaires - Assurer la cohérence de l'action d'accompagnement avec le PPE - Aisance rédactionnelles, production d'écrits professionnels (rapport, compte rendu de visites, notes.) - travail d'équipe pluridisciplinaire - travail partenarial MISSION - organiser les conditions d'exercice des droits de visites médiatisées - Encadrer les visites médiatisées dans le respect du cadre et du règlement de fonctionnement - Accompagner les parents dans une réflexion sur leur parentalité, repérer leurs compétences, les valoriser, soutenir l'apprentissage ou le réapprentissage de postures éducatives, aider et réinvestir les parents dans leur responsabilité et leur rôle parental. - Permettre de créer, restaurer ou maintenir le lien parents/enfant(s) - Conduire une évaluation permettant de vérifier que les objectifs définis sont atteints - Proposer des évolutions chaque fois que la situation le nécessite - S'assurer pour chaque enfant que les moyens mis en œuvre correspondent à ses besoins, son intérêt et sa sécurité. Vous travaillez 2 samedis par mois.
Notre entreprise familiale et indépendante, où la bienveillance et la confiance sont des valeurs primordiales, recherche un(e) comptable pour rejoindre notre équipe. Missions En tant que comptable, vous serez en charge de la comptabilité du cabinet ainsi que des sociétés du groupe AKTION. Vos principales responsabilités incluent : Saisie des variables de paie Encaissements Rapprochements bancaires Préparation des comptes et arrêtés Gestion des OPCO Gestion administrative Contrôle de gestion Profil recherché 5 ans d'expérience en comptabilité, idéalement en cabinet Connaissance approfondie des opérations comptables et de gestion administrative Rémunération et avantages Salaire : 18 705€ annuel, à négocier selon profil et expérience Place de stationnement disponible Participation à des activités sportives et sorties Informations complémentaires Type de contrat : CDI, 24 heures par semaine
Par sa connaissance générale de l'enseignement technologique et professionnel, l'assistant(e) participe aux travaux liés aux formations technologiques et professionnelles du lycée. Il a un rôle en matière de communication entre le directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques, les équipes pédagogiques et les milieux professionnels. Il veille à maintenir un climat relationnel favorable au fonctionnement des formations. Il est à l'écoute et sait rendre compte au directeur délégué des différentes situations administratives et pédagogiques avec objectivité et précision. Le candidat aura en charge plusieurs dossiers en lien avec le DDFPT : -l'organisation et le suivi des stages et PFMP -l'organisation et le suivi des approvisionnements et des stocks de matières et matériaux utilisés dans les enseignements -participer à la mise en œuvre de la politique d'achat (aide au suivi des crédits de fonctionnements et d'équipements) -suivi et conservation des dossiers administratifs et pédagogiques -l'organisation et le suivi de l'outillage (individuel et collectif, maintien en conformité), ainsi que la réflexion de démarche de prévention des risques professionnels et suivi des dossiers -le suivi et l'animation des CCF Un Assistant DDFPT doit : ü Avoir une forte capacité au travail en équipe ü Contribuer de manière active à la qualité des échanges partenariaux avec les familles, l'équipe pédagogique, médicosociale, les partenaires institutionnels ou associatifs, et les professionnels des secteurs d'activités liés aux formations du lycée. ü S'inscrire dans une dynamique de projet, de partage collectif et de partage d'expériences Connaissances et compétences attendues : -Pratique de la conduite de projet (planification, organisation, suivi des délais) -Connaitre les spécificités des champs professionnels et des formations technologiques et professionnelles -Maitrise des technologies de l'information et de la communication à l'écrit et à l'oral -Maitrise des outils bureautique -Analyse de synthèse -Développer un réseau de contacts dans les milieux professionnels -Résoudre des problèmes divers -Maitrise des outils numériques pédagogiques et éducatifs (ENT, PRONOTE) -Animer une équipe et mobiliser l'ensemble des acteurs autour d'un projet -Sens de l'organisation et de la gestion des priorités -Rigueur et autonomie -Qualités relationnelles et de communication / écoute -Adaptation et réactivité Conditions particulières d'exercice : Les Assistants sont placés sous l'autorité directe du DDFPT de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, neutralité, probité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. Il est nécessaire également de pouvoir s'inscrire dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel afin d'accompagner les évolutions du système éducatif et répondre aux besoins du public à accueillir. Profil recherché : Qualités personnelles : - Incarner les valeurs de la République - Être attentif, anticiper et faire preuve de réactivité - Intérêt pour les formations scientifiques et technologiques. - Avoir le sens de l'initiative et une bonne capacité d'adaptation - Communiquer de manière appropriée suivant les publics et les situations - Autonomie, Confiance, capacité d'écoute et discrétion, capacité relationnelle - Savoir travailler en équipe, loyauté - Sens de l'organisation - Maitrise des outils bureautique et numériques pédagogiques Formation / Expérience : Bac +2 minimum (BTS, DUT, BUT ou équivalent) dans un domaine scientifique, technologique ou logistique ; expérience souhaitée en environnement éducatif, technique ou administratif.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis. Les valeur
Créée en 1945, l'ADMR est le 1er réseau national associatif de service à la personne et un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Les 94 000 salariés des 2600 associations locales ADMR, gérées et animées par 78 000 bénévoles, délivrent quotidiennement partout en France services et soins auprès de 690 000 clients (personnes âgées ou vivant avec un handicap, familles et tout public...). L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. En Seine-Maritime, la Fédération ADMR regroupe 55 associations, 150 bénévoles, 1500 salariés qui interviennent sur tout le département. Poste RECRUTEMENT EN CDI POUR UN POSTE RENFORT DÉPLACEMENTS A PRÉVOIR SUR TOUT LE DÉPARTEMENT Lieu de travail : au siège de Montville (période de formation inclus) Rejoignez le Domicile Renforcé pour répondre à l'enjeu majeur du vieillissement de la population et du maintien à domicile pour les années à venir. Le réseau ADMR développe sur tout le département une approche coordonnée, renforcée du domicile et un déploiement d'une plateforme de services auprès des publics fragiles, qui correspond au virage « domiciliaire ». L'expérimentation de « domicile renforcé » de l'ADMR 76 a été retenue comme pilote au niveau départemental et au niveau national par différentes institutions (Conseil Départemental, CNSA,.). Son but est un renforcement du maintien des personnes âgées à leur domicile et une réponse à la question du vieillissement de la population française. Avec ce dispositif nous répondons à la demande de 85% des Français qui souhaitent vieillir chez eux à leur domicile. Le succès de cette expérimentation qui s'appuie sur 3 grands piliers (un panier de services global, une coordination de parcours, une offre numérique inégalée) nous permet de dire que celle-ci va répondre au virage domiciliaire des années à venir. Dans le cadre du déploiement de cette offre, nous souhaitons intégrer de nouveaux coordinateurs de parcours/Care Manager. Nous recherchons donc des professionnels du secteur qui souhaiteraient se joindre à cette équipe pluridisciplinaire et ayant une expérience sur le secteur (coordinateurs de CLIC, pilotes MAIA, travailleurs sociaux, évaluateurs, responsables de service,.). Le care-manager ADMR est l'interlocuteur privilégié des seniors à domicile et de leurs aidants. Il les accompagne, les suit et les oriente grâce à sa capacité à mettre en place une offre de services adaptée et renforcée au domicile tout au long de la vie du sénior. Sa vision à 360° des acteurs qui peuvent intervenir au domicile de la personne lui permet d'assurer un déclenchement réactif et pertinent des services nécessaires lorsqu'un besoin ou une urgence apparaît = le bon service au bon moment Il assure également une coordination des acteurs intervenant au domicile afin de soulager les aidants dans cette tâche. Nous regarderons les candidatures spontanées précisant vos compétences, vos attentes. Il maîtrise les outils numériques et est en capacité de s'adapter à de nouveaux outils innovants Il est en capacité de coordonner des équipes pluridisciplinaires, de travailler avec des professionnels différents (médecins, services de soins, travailleurs sociaux, CLIC, hôpital, bénévoles, services administratifs, auxiliaires de vie,.) et d'aborder des sujets variés (médico-social, sanitaire, lien social, administratif, .)
Pour un remplacement à pourvoir de suite, sur la crèche Multi Accueil Arc en ciel à Roumare jusqu'au 31/03/2023. Vous avez impérativement le DEAP (Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture) ou le DEEJE (Diplôme d'Etat Educateur/trice Jeunes Enfants) Missions principales : - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie - Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants - Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Aider à la remise en température des repas et accompagner les enfants lors des repas Activités secondaires : - Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires - Assurer les missions de responsable en l'absence des Éducateurs de Jeunes Enfants (EJE) Compétences requises : - Identifier et respecter les besoins individuels des enfants - Favoriser la socialisation et établir une relation de confiance avec les parents - Réaliser les soins courants d'hygiène tout en respectant l'intimité de l'enfant Savoir-faire : - Identifier les signes de mal-être chez l'enfant et alerter si nécessaire - Aménager des espaces adaptés aux besoins des enfants - Pratiquer les gestes de premier secours Diplômes requis : Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou Diplôme d'Etat Educateur/trice Jeunes Enfants (DEEJE) PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) Si vous êtes passionné par le bien-être des jeunes enfants et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Vous intervenez au sein du foyer d'hébergement Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez les demandeurs d'emploi dans leur projet de création ou reprise d'entreprise. Vos missions : Participer à l'émergence et au diagnostic de projets de création d'entreprise Mener des entretiens individuels pour identifier les compétences, motivations et savoir-être Aider à comprendre les étapes nécessaires à la création ou à la reprise d'une entreprise Soutenir l'élaboration et la validation du projet professionnel lié à la création ou reprise d'entreprise Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement Votre profil : Bac +2/3 min évolution professionnelle, RH ou psychologie, 3 années XP minimum dans l'accompagnement dont en création d'entreprise, Compétences obligatoires : Maîtrise des outils et techniques de création/reprise d'entreprise, Animation de prestations de reclassement en distance et/ou présentiel, Pack office. Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail comme Activ'Créa, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, adaptabilité et gestion du stress Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 3 mois (35h) à pourvoir ASAP à Rouen; Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Nous recherchons un Opérateur de fabrication pour le secteur montage/finition pour notre agence basée à Rouen. Vos missions principales : * Fabrication des corsets d'urgences de la réception du plan à la livraison * Fabrication d'attelles de la réception du plan à la livraison * Aide au thermoformage (secteur positionnement) Cette offre est faite pour vous, si... * Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP, BEP, BAC PRO dans le domaine de l'orthopédie ou bien menuiserie, chaudronnerie ou métier de bouche. * Vous êtes à l'aise avec une scie sauteuse, visseuse et machine de ponçage. Vos petits + sont : * Rigueur, respect des consignes * Esprit d'équipe * Réactivité et sens du service Nos avantages sont : * Formation sur poste de travail * Mutuelle, prévoyance * Prime de participation, épargne salariale * Prise en charge de vos transports en commun à hauteur de 50% * Food Addict ? Vous bénéficierez des titres restaurant. Conditions : * Type d'emploi: CDI * Statut: non-cadre * Temps plein: 35 heures * Rémunération: En fonction du profil et de l'expérience (à partir de 1801,80 € ) * Poste à pourvoir ASAP. Votre parcours candidat : Un entretien téléphonique de pré qualification avec Shannen, la Chargée de recrutement Un entretien en présentiel avec Léa, la Responsable d'Agence Et peut-être une proposition d'embauche si votre entretien est concluant ! Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l'issue de l'entretien. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau LAGARRIGUE. Faites partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et votre ambition seront valorisées.
Au sein d'une de nos deux agences, vous serez en charge du management d'équipes, du suivi de la relation clientèle et de l'activité opérationnelle Vos missions: - Veiller à la bonne coordination entre les équipes, assurer la gestion des plannings - Intégrer les nouveaux collaborateurs, - Fixer des objectifs et contrôler la qualité du travail effectué - Conduire les entretiens annuels et professionnels - Valider des commandes de travaux - Garantir la mise en place des process qualité - Suivre les délais de réponse aux réclamations - Réaliser des entretiens locataires suite à l'entrée dans les lieux - Assurer la gestion des troubles de voisinage - Garantir la mise en œuvre des contrôle et plans d'actions sécurité - Être l'interlocuteur des services opérationnels des collectivités locales - Garantir le respect du budget d'entretien courant et de relocation sur votre périmètre - Animer des rencontres avec les prestataires et suivre la bonne exécution des marchés - Réalisation d'astreintes NOS AVANTAGES Parcours d'intégration Comité Social et Economique RTT, jour bonus présentéisme Transports en commun pris en charge à 75% Titres restaurant Chèques vacances Intéressement Prime de vacances Prime de fin d'année
Vous êtes joyeux, gourmand, généreux et passionné, vous aimez les bons plats et les repas en famille ou entre amis? Alors rejoignez notre équipe. Aux Délices de la Mer avec ses 4 magasins et sa cuisine centrale de Malaunay est le 1ère entreprise de traiteur et produits de la mer de l'agglomération de Rouen. En plein développement nous pourrons vous faire évoluer lors des ouvertures de nos prochains points de vente dans notre région. Chez Aux Délices de la Mer, nous favorisons systématiquement la promotion interne pour permettre des parcours professionnels évolutifs à nos collaborateurs impliqués pour la réussite de tous et le partage de la valeur à travers des rémunérations incitatives. Vous avez du talent, de l'altruisme pour travailler aux côtés de vos collègues, l'envie de croquer la vie à pleine dent et pas forcément de diplôme? Aucune importance, nous vous formerons à nos métiers et à nos produits. Rejoignez-vous et devenez artisan des saveurs de la mer. Vous servirez et conseillerez nos clients afin de partager avec eux notre expérience des saveurs de l'océan. Vous aurez aussi en charge la réception des marchandises, la préparation de l'étalage et vente des produits de la mer et produits traiteur, de l'entretien des postes de travail et des locaux avec votre équipe et sous la responsabilité de votre Maître Traiteur-Poissonnier vous serez garant dans l'intérêt de nos clients du respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire. Nous vous attendons. Venez nous rencontrer, découvrir nos métiers, et aussi goûter nos produits que nous aurons le plaisir de partager avec vous lors du premier entretien et nous montrer vos talents.
Nous recherchons pour notre client basé sur MONT SAINT AIGNAN (76130) un(e) agent d'entretien pour une mission en intérim : Tâches principales - Entretien des surfaces : dépoussiérage, essuyage des meubles et équipements, nettoyage des vitres. - Sanitaires et points d'eau : désinfection, réapprovisionnement en consommables, contrôle d'hygiène. -Gestion des déchets : tri sélectif, évacuation, respect des consignes de collecte et éventuellement signalement des déchets dangereux. -Utilisation de machines : monobrosse, autolaveuse, nettoyeur vapeur ou haute pression selon le contexte. -Suivi administratif : tenue de fiches d'intervention, rapports au responsable, inventaire des stocks. Horaires: 1er jour - 9h/12h et 13h/17h puis 5h/12h30 et 15h30/23h30 Nous recherchons une personne avec un minimum de 1 an d'expérience en tant qu'agent d'entretien et de propreté Expériences dans le domaine de la propreté Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Polyvalence, minutie et rigueur PERMIS B OBLIGATOIRE
L'Etablissement Notre Dame des Flots, habilité Protection de l'Enfance, recherche un Travailleur Social (H/F) pour son Dispositif Jeune Autonome et Majeurs (D.J.A.M) et la mise en place des dispositions de la Taquet au travers des Contrat Jeune Majeur (C.J.M.) Ce service s'adresse à des jeunes âgés de 18 à 21 ans, français ou étrangers, pour lequel le Cadre ASE ou MNA identifie la nécessité d'un étayage dans les différents axes de son autonomie tels qu'identifiés par le décret du 5 aout 2022. Le service assure la mise en place de différentes mesures, selon les besoins repérés des jeunes adultes et leur degré d'autonomie : - Accueil Provisoire Jeunes Majeurs, (APJM) - Mesures d'Accompagnement à l'Entrée dans la Vie Adulte ( MAEVA) qui se déclinent selon 2 paliers d'intervention (accompagnement social sans ou avec hébergement). Votre travail s'inscrit dans l'accompagnement global qu'offre le D.J.A.M, vous avez la responsabilité de l'accueil, de l'évaluation et de l'accompagnement socio-éducatif des jeunes. Vous intégrerez une équipe composée de 8 intervenants sociaux, d'un psychologue, d'un chef de service, s'appuyant sur la collaboration d'un secrétariat et factotum. Missions principales : - Accueillir, informer et accompagner les jeunes dans leurs démarches d'accès aux droits (demandes d'aides financières ; domiciliation ; hébergement ; logement ; demande de titre de séjour ; scolarisation et formation professionnelle ; aide juridictionnelle .) - Assurer la gestion et le suivi des dossiers individuels des jeunes et l'élaboration de leur projet personnalisé - S'impliquer dans la résolution des difficultés des jeunes en matière d'accès aux droits, leur proposer un appui et une orientation adaptée grâce aux outils mis à disposition de la mission - Organiser des ateliers collectifs à destination des jeunes - Actualiser et renseigner les outils de suivi concernant les jeunes accompagnés - Rendre compte via des écrits professionnels de l'évolution de la situation au mandant. Qualités et aptitudes recherchées : - Expérience dans le domaine social en lien avec la protection de l'Enfance - Avoir une bonne connaissance des dispositifs et des structures sur le territoire seinomarin - Aptitude à instaurer une relation d'empathie avec un public jeune et vulnérable - Savoir rédiger des écrits professionnels - Capacité à travailler en équipe Pratique de l'outil informatique. Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé, ainsi qu'une expérience professionnelle de plus d'un an.
Nous recherchons un(e) animateur(trice) expérimenté(e) et diplômé(e) dans le domaine de l'animation pour intervenir durant le temps du midi auprès des enfants des écoles : maternelle et primaire. Vos missions: Encadrer et animer un groupe d'enfants. Garantir leur sécurité physique, morale et affective. Accompagner les enfants dans les moments de vie quotidienne (repas, passage aux sanitaires, activités en extérieur). Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités ludiques et adaptées à leur âge. Profil recherché : Polyvalence et adaptabilité. Sens de l'écoute et aptitudes éducatives. Capacité à travailler en équipe et à gérer un groupe d'enfants. Conditions de travail: Horaires : 11h55 à 13h25, les lundi, mardi, jeudi et vendredi, pendant la période scolaire. Participation aux réunions de préparation. Dates du contrat : du 05/01/2026 au 13/02/26, avec possibilité de renouvellement selon les besoins.
France Active Normandie est opérateur du DLA Régional Normandie et des DLA départementaux du Calvados, de la Manche, de l'Eure et de la Seine-Maritime. Le DLA du département de l'Orne (61) est opéré par la Mission Locale. Au titre du DLA Régional, France Active Normandie assure la coordination des cinq DLA départementaux, afin de garantir une mise en œuvre homogène et une évaluation consolidée de l'impact du dispositif sur l'ensemble du territoire normand. Le DLA permet aux structures employeuses de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) d'accéder à des accompagnements sur-mesure, destinés à renforcer leur stratégie, consolider leurs emplois et développer leur impact social. Dans le cadre du cycle national 2026-2028, France Active Normandie renforce son organisation et structure une fonction dédiée au suivi-évaluation pour améliorer la connaissance de l'impact du dispositif. Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Accompagnement & Coopérations ,le/la Chargé-e de suivi et d'évaluation assure le pilotage du suivi longitudinal des structures accompagnées dans le cadre du DLA, sur l'ensemble des cinq départements normands et à l'échelle régionale. MISSIONS : 1. Suivi longitudinal des structures accompagnées - Assurer le suivi-évaluation des structures sur 3 ans : N, N+1, N+2, N+3. - Collecter et fiabiliser les données issues des accompagnements départementaux. - Mener des entretiens complémentaires avec les dirigeant-e-s pour affiner la lecture qualitative. - Documenter les résultats obtenus et leur évolution dans le temps. 2. Analyse et production d'indicateurs - Produire des analyses quantitatives et qualitatives consolidées. - Mesurer les effets du DLA sur les modèles économiques, l'emploi, la gouvernance, les activités et l'impact social. - Identifier tendances, facteurs de réussite, leviers, difficultés récurrentes. 3. Capitalisation et amélioration continue - Participer à la consolidation des pratiques du DLA à l'échelle régionale. - Contribuer aux démarches d'évaluation régionales et nationales. - Formaliser des notes d'analyse, synthèses thématiques et supports de restitution. - Alimenter les travaux internes de professionnalisation et d'évolution méthodologique. 4. Appui stratégique au pilotage régional - Fournir des données et analyses aux besoins du Responsable DLA et de la Direction. - Contribuer aux bilans départementaux et régionaux. - Participer aux temps de coordination régionale et d'échanges de pratiques. COMPÉTENCES REQUISES 1/ Compétences techniques - Connaissance solide de l'ESS et de ses modèles socio-économiques. - Méthodes de suivi-évaluation, indicateurs, entretiens, tableaux de bord. - Analyse de données (quantitatives et qualitatives). - Capacités d'enquête, de rédaction, de formalisation et de synthèse. - Maîtrise des outils numériques, bases de données. 2/ Compétences comportementales - Rigueur, méthode, précision. - Esprit d'analyse et capacité à interpréter des données complexes. - Qualités relationnelles (échanges avec dirigeants, partenaires, équipe interne). - Autonomie, organisation, fiabilité. - Sens de la coopération et de la transversalité.
Média Formation, acteur reconnu dans le domaine de la formation professionnelle et l'accompagnement des personnes dépourvues d'emploi, recherche un(e) Conseiller(ère) en insertion professionnelle ou un(e) Conseiller(ère) en mobilité, en contrat à durée déterminé à temps plein - pour renforcer son équipe Votre mission : Accompagner les bénéficiaires de notre Plateforme de la Mobilité Inclusive et Solidaire dans la levée de leurs freins liés à la mobilité afin de favoriser leur autonomie et l'accès et/ou le maintien dans l'emploi ou la formation. Pour cela, vous aurez la charge de : Réaliser des diagnostics et/ou entretiens mobilité (analyse des freins, co-construction d'un plan d'action individualisé) Créer et animer des ateliers collectifs Animer des permanences sur le territoire de la Métropole de Rouen et au-delà (Pays de Bray par exemple) Le profil que nous recherchons : Une personne ayant une formation Bac+2 dans le domaine de l'insertion professionnelle et/ou une expérience significative dans l'accompagnement des publics en difficulté. Vous êtes sensible la thématique de la mobilité inclusive et solidaire, Vous maîtrisez les techniques d'animation de groupe et les techniques d'entretien La ludo-pédagogie, ça vous intrigue ou ça fait déjà partie de votre boîte à outils ? Encore mieux ! Vous savez adapter votre pédagogie au public ayant besoin de parfaire sa maîtrise de la langue française (à tous types de public) Les outils informatiques ? ils n'ont (presque) aucun secret pour vous. Attention, permis obligatoire et véhicule souhaitable car le poste nécessite des déplacements vers la Communauté de communes Inter Caux Vexin et celle des 4 Rivières. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe dynamique et engagée - L'opportunité de faire une réelle différence dans le parcours des bénéficiaires - Mutuelle : Prise en charge à hauteur de 60% - Signataire d'un PDME auprès de la Métropole de Rouen, nous remboursons 60% de votre abonnement de transport - Télétravail possible - Maximum 20% du temps hebdo Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez nous pour accompagner nos bénéficiaires vers un avenir plus serein !
Vous aimez être sur le terrain, travailler dans une ambiance saine et bienveillante tout en plaçant l'humain au centre de son développement, rejoignez LP Sécurité. Poste secteur Rouen 76 Vos missions seront : - Installation et maintenance des extincteurs Un CAP Vérificateur Extincteurs est exigé => les profils diplômés et débutants sont les bienvenus. Le permis B est exigé car déplacements quotidiens avec un véhicule de service. Avantages du poste : - Des formations internes vous seront proposées. - Un véhicule de service avec une carte carburant et péage. - Un salaire fixe. - Mutuelle entreprise et prévoyance. - Tickets restaurants
Le-la gestionnaire de parc sera chargé-e d'assurer la gestion du parc relevant du SGCD. Cela implique la gestion administrative et technique de ce parc, soit près de 170 véhicules, se trouvant essentiellement à Rouen mais aussi en partie à Dieppe et au Havre (déplacements courts et ponctuels à prévoir). Le gestionnaire a plus spécifiquement en charge une partie de ce parc, dont il se voit attribuer la gestion, mais il est amené à seconder et remplacer ses collègues selon les besoins. Ses missions impliquent notamment : - la réception des nouveaux véhicules achetés et les démarches administratives liées : immatriculation initiale, demande de vignette crit'air, assurance... - le suivi des sinistres : lien avec l'assurance, avis sur l'opportunité de procéder aux réparations... - la gestion des autorisations de conduite des agents - l'accompagnement des agents à l'utilisation des outils et au suivi des procédures, notamment pour les réservations - le suivi, la modification, et l'annulation des réservations - le suivi des cartes carburant - le suivi des péages - le suivi des contraventions - la prise de rdv pour les révisions, contrôles techniques et réparations - le convoyage des véhicules vers les garages partenaires - le nettoyage ponctuel des véhicules - la vérification régulière et l'ajustement des niveaux, de la pression des pneus et de la présence dans le véhicule des consommables, équipements de sécurité et documents de communication nécessaires - la participation à la rédaction et à la mise à jour des procédures relatives à la gestion de parc - la participation à l'élaboration de la stratégie de renouvellement du parc - la préparation et le suivi des ventes - l'établissement de devis auprès de fournisseurs
Sous la responsabilité du responsable des soins, vous serez en charge du suivi et de la livraison des commandes auprès des patients à domicile. Vous serez également chargé du suivi de l'entretien des véhicules de service et du suivi des opérations de maintenance préventive et corrective en lien avec le responsable technique du pôle sanitaire normand. MISSIONS ET ACTIVITÉS ASSURER LA LIVRAISON ET LE RETRAIT DU MATÉRIEL AU DOMICILE - Assurer la livraison des commandes programmées et non programmées - Organiser les retraits de matériel en fin de prise en charge - Accompagner les bénéficiaires à la complétude du questionnaire de satisfaction ASSURER L'ENTRETIEN DU LOCAL LOGISTIQUE - Assurer le rangement et la destruction des retours, en respectant les bonnes pratiques au sein du service. REMPLACER LE LOGISTICIEN EN PÉRIODE DE CONGÉS GÉRER LA FLOTTE AUTOMOBILE - Réaliser le suivi et la maintenance des véhicules - Suivre les déclarations d'accident et engager les démarches pour réaliser les interventions sur les véhicules - Gérer les contraventions, en utilisant l'outil Car Fleet - Réaliser l'entretien et petite réparation sur les véhicules (Changement d'ampoule, niveau d'huile, pression des pneus) OPÉRATION DE TRAVAUX DE MAINTENANCE PRÉVENTIVE ET CORRECTIVE - Suivre les demandes de travaux rédigées par le service d'HAD de Caen - Identifier les priorités et l'ordonnancement des travaux demandés en lien avec le responsable technique du Pôle sanitaire normand - Effectuer les opérations de travaux de maintenance préventive et corrective simple en lien avec le responsable technique du Pôle sanitaire normand (ampoules, fusibles, filtres, petites réparations). - Accueillir et accompagner les prestataires techniques lors des interventions spécialisées en lien avec le responsable technique du Pôle sanitaire normand . Date de prise de poste souhaitée 26/12/2025 Les compétences indispensables pour réussir dans le poste : - Polyvalence et goût pour le travail manuel. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Rigueur et autonomie - Capacité d'adaptation - Polyvalence. - Avoir le sens de la confidentialité - Faire preuve de curiosité et d'intérêt technique Un véhicule de service sera mis à disposition.
L'Hôpital de Bois-Guillaume est l'un des établissements du Pôle Sanitaire Normand de la Croix-Rouge française. Il regroupe des unités de SMR spécialisés Onco-Hématologie et Nutrition, un pôle Néphrologie, un centre lourd de dialyse et un HAD. Au sein de son pôle Hospitalisation A Domicile, il recrute un Agent polyvalent (F/H/X) en CDD.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'association, vous élaborez et mettez en œuvre avec les bénéficiaires les actions à mener dans le cadre de l'accompagnement social lié au logement (ASLL) - accompagnement vers et dans le logement (AVDL) - accompagnement jeunes (ASLL- MAEVA) Vos missions principales sont les suivantes : - Évaluer la situation globale des bénéficiaires (droits, logement, santé, insertion). - Mettre en œuvre des contrats d'accompagnements avec objectifs et actions à définir - Orienter et accompagner les bénéficiaires vers les services dédiés - Réaliser des visites à domicile, des diagnostics sociaux et des plans d'action individualisés. - Assurer le suivi administratif et la production des bilans dans le respect des référentiels. - Participer à la coordination avec les partenaires du territoire (bailleurs sociaux, SIAO, CCAS, UTAS, structures d'insertion, ASE, CAF.). - Favoriser l'autonomie des ménages : budget, gestion locative, droits sociaux, organisation quotidienne. - Utiliser les outils numériques de suivi (bases de données, tableurs.) Compétences : Vous êtes capable d'établir une relation de confiance avec un bénéficiaire, d'analyser et d'évaluer ses besoins et attentes. Vous maîtrisez les techniques d'entretien ainsi que les outils et méthodes nécessaires à l'élaboration et au suivi d'un projet d'accès et de maintien dans le logement. Vous êtes en capacité de travailler en autonomie et en équipe. Votre capacité à synthétiser les informations est essentielle. Par ailleurs, vous possédez de solides connaissances en travail social et en action sociale ( FSL, AVDL, MAEVA, PDALHPD), et vous comprenez les enjeux, les acteurs et les publics du secteur social et du logement. Un bureau est mis à disposition à l'AGL au 62 quai Boulet 76000 Rouen. Les horaires sont à définir. Solide Expérience dans l'accompagnement social - diplôme CESF validé- ASS validé ou DEES validé
Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 8242 bénéficiaires font confiance aux 1650 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. L'ADMR recherche un(e) Référent(e) de secteur d'aide à domicile Lieu de travail : Montville provisoirement (Bureau aux alentours de Boos courant 2026) Missions : En tant que référent.e de secteur vous serez chargé.e d'organiser les activités des interventions au domicile des usagers - gestion des plannings des intervenants à domicile. Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences...) et vous effectuerez l'ensemble des tâches administratives : saisie des plannings et gestion des salariés à domicile, rédaction des courriers, classement des documents, relation avec les partenaires sociaux, visites à domicile (Évaluation des besoins) Formation interne dès la prise de poste Profil recherché Vous êtes rigoureux.euse, et vous avez un diplôme dans le domaine sanitaire et social ? Vous êtes dynamique et prêt.e à vous engagez dans un métier au service de l'humain ? Diplôme demandé : BTS SP3S ou BTS ESF, DE CESF Expérience exigée sur un poste similaire (Référent(e), assistant(e) ou responsable de secteur) Rémunération : A partir de 13.81€ brut Mobilité indispensable (permis B) Ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons un(e) serveur/serveuse polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge du service en salle, de la prise et de la préparation des commandes, ainsi que des livraisons. Missions principales : - Accueillir et installer les clients - Prendre les commandes et les transmettre en cuisine - Servir les plats et les boissons - Préparer les commandes à emporter - Effectuer les livraisons avec le véhicule de service - Assurer la propreté et la mise en place de la salle Compétences requises : - Expérience en service et contact client - Bonne présentation et sens de l'accueil - Capacité à travailler en équipe et sous pression - Permis B souhaité pour les livraisons - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Qualités personnelles : - Dynamisme et réactivité - Organisation et rigueur - Sens du service et du relationnel Conditions de travail : - Horaires variables incluant week-ends et jours fériés - Véhicule de service fourni pour les livraisons
Nous recherchons un(e) animateur / animatrice pour assurer les missions sur les temps périscolaires et extrascolaires. Vos missions : - Mettre en place des activités et projets ludiques à destination du public enfance jeunesse de la collectivité en accord avec les projets pédagogiques. - Mettre en place des temps d'accueils. - Assurer les déplacements d'un groupe en respectant les consignes de sécurité. - Apporter les premiers soins aux enfants. - Gérer les conflits éventuels entre enfants. - Communiquer avec les différents acteurs de l'enfants (familles, enseignants, ATSEM, .). - Assurer la sécurité morale et affective de l'enfant. - Encadrement d'enfants sur les temps périscolaires (matin, midi, soir) et extrascolaire (mercredis et vacances). Compétences attendues : - Capacité à travailler en équipe et en autonomie. - Adaptabilité aux différentes situations. - Savoir anticiper ces activités. - Avoir une communication positive et constructive. - Sens de l'initiative. Informations complémentaires : - Temps de travail annualisé (35h/semaine). - Jours de travail : du lundi au vendredi. - Diplôme requis : BAFA ou diplôme équivalent. - Encadrement d'un public âgé de 3 à 11 ans. - Poste disponible dès que possible.
Poste à pourvoir de suite ! Vous assurez les fonctions de sérigraphe ou graphiste décorateur/trice pour aider à la conduite d'une presse : - Bonnes connaissances pour la conduite de presse de découpe numérique (SBC). Vous êtes motivé/e et disponible immédiatement, une immersion (PMSMP) et/ou une action de formation avant l'embauche est possible. Vous travaillez du lundi au vendredi 8h/12h et 13h30/16h30 Le parc machine est entièrement dédié à l'impression numérique à la sérigraphie au façonnage et à la finition.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous êtes à la recherche d'un poste de Conducteur de bus, c'est le moment! Transdev vous propose une offre de formation dans le cadre de la préparation opérationnelle à l'emploi individuel (POEI) avec l'organisme de formation Promotrans. Vous avez impérativement le permis B en cours de validité pour préparer un permis D. Si vous avez 50 ans et +, vous êtes intéressés par cette proposition, merci de vous présenter le 2 décembre à 9 heures à l'Afpa de saint Etienne du Rouvray avec votre cv
OPERATEUR.TRICE DE PRODUCTION - ATELIER INJECTEUR (H/F) Rouen (76) / 38h20/semaine Qui sommes-nous ? DPAN, société indépendante et fière de faire partie du Groupe NIORT, est spécialisée dans le remanufacturing (REMAN) - un secteur innovant au cœur de l'économie circulaire. Avec 70 collaborateurs passionnés, nous remettons à neuf des pièces automobiles mécaniques et électriques pour leur donner une seconde vie, tout en réduisant l'impact environnemental. Notre force ? Un savoir-faire technique reconnu, une équipe soudée, et un sens aigu du service client. Votre mission, si vous l'acceptez : Rejoignez notre atelier Injecteur où chaque geste compte ! Vous serez au cœur de la remise en état de pièces automobiles, dans le respect des process industriels, des normes qualité et sécurité. Votre précision et votre implication garantiront la performance de nos produits finis. Ce que nous recherchons : Vous aimez le travail bien fait ? Vous avez le goût du défi et le sens du détail ? Parfait ! Voici ce qui fera de vous notre futur talent : - Des bases techniques en production - Une motivation sans faille et une grande rigueur - Un esprit d'équipe et une vraie envie d'apprendre - Le goût du challenge et de l'autonomie Pourquoi nous rejoindre ? Chez DPAN, on valorise vos compétences et votre engagement : - Formation complète dès votre arrivée - Prime d'assiduité, de participation et d'intéressement - Mutuelle, prévoyance, remboursement des transports - CSE actif, politique RSE, Action Logement - Et surtout. une ambiance conviviale et une équipe passionnée ! Informations pratiques : Contrat : CDD (formation) Salaire : 2 065 € brut / mois pour 166h Horaires : 7h30-12h00 / 13h00-16h10 (du lundi au vendredi) Poste à pourvoir dès que possible - nous tenons compte de votre préavis. Un environnement inclusif DPAN est une entreprise handi-accueillante, ouverte à toutes les candidatures à compétences égales. Prêt.e à relever le défi et à faire partie d'une aventure technique et humaine ? Rejoignez-nous et contribuez, vous aussi, à donner une seconde vie aux pièces automobiles !
DPAN est une société indépendante, spécialisée dans le REMAN d'injecteurs, de pompes diesel ou encore de filtre à particules.
L'agence Sim Paris accompagne depuis plus de 20 ans les différentes structures dans la restauration de façades de pierres des plus beaux monuments. La restauration et la réhabilitation du Patrimoine, bâtiments publics classés monuments historiques ou demeures privées est l'axe principal de notre métier. Vous avez une expérience dans le milieu des Monuments Historiques et du Bâti Ancien, nous recherchons des tailleurs de pierre disponibles rapidement : Descriptif du poste : . Taille de pierres destinées à être utilisées dans des projets de construction, décoration, rénovation ou restauration du patrimoine . Pose de pierres en garantissant leur solidité et l'esthétique. . Maitrise des techniques de taille et pose de pierres . Restauration des éléments en pierre (façades, corniches, moulures...) . Réalisation des joints, raccords, badigeons et rejointements sur pierres . Travail de finition sur pierres . Remplacement ou reproduction des éléments en pierre existants. Respect des normes de sécurité sur le chantier Capacité à travailler en autonomie Aptitude à travailler en équipe Formation : CAP Taille de pierre BP Taille de pierre Vous pouvez déposer votre candidature sur notre site internet : sim-paris-12.fr
Vous pouvez déposer votre candidature sur notre site internet : sim-paris-12.fr
Vous assurez les soins quotidiens d'hygiène et l'aide à la prise des repas des enfants. Vous effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien être des enfants dans le cadre du projet éducatif: Acquisition de l autonomie, développement psychomoteur Vous instaurez des relations quotidiennes avec les parents, participez aux projets de la maison de la Petite Enfance et assurez le nettoyage et la désinfection du petit matériel et des locaux. Le poste peut être assuré en tant qu'aide auxiliaire de puériculture en micro crèche si vous justifiez du CAP petite enfance ou du BEP carrières sanitaires et sociales + 2 ans d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans. Vous travaillerez 1 semaine du matin de 7h30 à 15h avec 30 minutes de pause, 1 semaine en journée de 08h à 18h avec 3h de pause et 1 semaine de l'après-midi de 11h à 18h30 avec 30 minutes de pause. Poste à pourvoir immédiatement
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) auxiliaire de puériculture - Nuit Pour le Service du STD (Saint Nicolas d'Aliermont) Contexte de recrutement : Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation. Présent à Saint Nicolas d'Aliermont, Neufchâtel-en-Bray, Eu et Arques. Le S.T.D regroupe plusieurs unités distinctes : La pouponnière, les Maisons d'Enfants à Caractère Social (M.E.C.S.), l'Intervention Educative à Domicile/Renforcée (I.E.D/I.E.D.R) et L'Accueil Familial Renforcée (A.F.R.). Le poste à pourvoir est affecté à la Pouponnière (12 places), structure accueillant des enfants âgés de 0 à 3 ans. Vos missions : - Réaliser les soins de nursing des enfants accueillis, en s'adaptant aux besoins de l'enfant ou dans une approche individualisée. - Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et développer des liens relationnels pour soigner, préserver et favoriser le bien-être et l'autonomie / l'éveil de l'enfant. - Répond aux besoins fondamentaux de l'enfant, en l'accompagnant dans sa vie quotidienne (alimentation, hygiène, sommeil, éveil.) dans une approche individualisée et bienveillante. - Mettre en œuvre des soins adaptés en collaboration avec les professionnels. - Assurer le lien entre les équipes éducatives, les parents, les médecins généralistes/ spécialistes ou de l'IDEFHI et les infirmières. - Accueillir l'enfant et établit un contact sécurisant permettant de faciliter son intégration au milieu institutionnel et de le rassurer par une posture bienveillante. - Propose des prises en soin d'accompagnement en cohérence avec le projet institutionnel pour tout enfant accueilli. - Assurer le contrôle, la gestion du matériel et des dispositifs médicaux ou produits et les achats en pharmacie si nécessaire. - Assure l'entretien de l'environnement proche de l'enfant ainsi que le réapprovisionnement des stocks, conformément aux règles de bonnes pratiques en vigueur dans le service. - Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité. - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques à son domaine d'activité. - Participation à la vie institutionnelle. Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture - 1ère expérience souhaitée - Petite Enfance. - Permis B (déplacement quotidien). Qualités, connaissances et compétences requises : - Connaissance des soins techniques et des protocoles de santé. - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants. - Connaissance de cadre réglementaire du secteur sanitaire, juridique et social en matière de protection de l'enfance. - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et des pédagogies éducatives petite enfance et connaissances des maladies infantiles. - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les gestes de premiers secours. Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie B - Corps des personnels des services médicaux et de rééducation. - Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des auxiliaires de puériculture de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie contractuelle (CDD remplacement 2 mois). Temps de travail : Horaires de nuit - 32h30/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et d'un temps plein. 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein. Lieu : Saint Nicolas d'Aliermont. Poste à pouvoir : dès que possible
L'Institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECHERCHE Pour la Direction du Cadre de Vie et des Travaux Un(e) Agent de Maintenance Générale des Bâtiments - 100% Lieu : Canteleu. Poste à pouvoir : dès que possible. Contexte de recrutement : La Direction du Cadre de Vie et des Travaux (DCVT) de l'IDEFHI doit garantir la qualité de vie des personnes accompagnées et celle de ses professionnels tout en réduisant l'impact de ses bâtiments et de ses actions sur son environnement. Vous serez amené(e) à travailler sur tous les aspects relatifs à l'entretien et la maintenance des locaux, des équipements et installations sur l'ensemble des bâtiments de l'IDEFHI. Vous pourrez être amené(e) à effectuer une astreinte technique dans différents corps d'état. En relation avec un grand nombre d'interlocuteurs, votre amabilité, votre bonne humeur et votre efficacité seront appréciés. Vos missions : - Vous réaliserez la maintenance préventive et curative (diagnostic de panne, dépannage) des installations et équipements techniques dans votre domaine d'activité. - Vous assurerez l'entretien des locaux : Mise en jeu d'éléments menuisés. Pose, remplacement et réglage des éléments de serrurerie et quincaillerie sur portes, fenêtres, etc. Réparation de murs ou boiseries. Raccord d'enduits ou de carrelage. Réparation de mobilier. Entretien et réparation des installations sanitaires. Remplacement d'appareillages électriques. Ajustement, pose et fixation d'équipements. Réalisation d'activités de logistique. - Vous pourrez être amené(e) à faire du travail en hauteur (nettoyage de chéneaux, etc). - Vous procéderez à la réalisation des interventions en lien avec le logiciel de GMAO en tenant compte des priorisations faites par votre Responsable. - Vous devrez assurer la gestion des stocks et des matériaux liés à l'activité. - Vous aurez à renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.). - Vous réaliserez la mise à l'arrêt et la remise en route des dispositifs relevant de votre champ de compétences en respectant les procédures de sécurité et le principe de continuité de service, et en assurerez le suivi. - Vous pourrez être amené(e) à participer aux astreintes techniques et réaliserez à ce titre toutes les tâches urgentes, dans tous les corps de métier, ne pouvant être différée pendant cette période d'astreinte. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de niveau 3 : CAP/BEP Agent de maintenance des bâtiments. - Habilitations électriques appréciées. - Permis B indispensable. - Expérience similaire (même de courte durée) exigée. Qualités, connaissances et compétences requises : - Sens du service public. - Connaissances des outils bureautiques et des logiciels métier. - Lecture et interprétation des plans techniques. - Sens du contact et aisance relationnelle. - Esprit d'équipe. - Méthodique et capacité d'organisation, polyvalence. - Autonomie relative dans l'organisation de son travail. - Discrétion et disponibilité (astreinte technique). Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie C - Corps des Personnels Ouvriers. - Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des agents d'entretien qualifiés de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie contractuelle (CDD 6 mois). - Temps de travail : 35h00 par semaine - 25 CA + 3 sous condition - 12 RTT, sur la base d'une année pleine. - Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré).
L'AXED, Association gestionnaire de 12 Etablissements qui accueillent et accompagnent des personnes en situation de handicap mental (IME, SAVS, MAS, ESAT, SESSAD), existe depuis 1955 et rassemble, aujourd'hui, un effectif de 350 personnes, pour 750 résidents accueillis. Fondée sur des valeurs fortes, orientée vers l'insertion des personnes handicapées mentale dans la Cité et totalement engagée dans le fait de leur permettre de « vivre dignement parmi les autres », l'AXED est inscrite dans une forte dynamique de qualité des prestations offertes et dans le développement d'approches innovantes sur les sujets de l'accompagnement. Pour piloter et soutenir notre stratégie, totalement portée par nos équipes opérationnelles, nous proposons un poste de : DIRECTEUR / DIRECTRICE Reportant à la Présidence et motivé-e par la fédération des équipes autour des dynamiques de changement, soutien de l'optimisation du bien-être de nos résidents, vous accompagnerez l'évolution de notre organisation et assurerez la mise en œuvre opérationnelle de notre projet associatif et le pilotage de l'ensemble des ressources dans la perspective de la signature d'un CPOM à conclure, en prenant en charge : - La co-construction des axes etsupports de notre dynamique de progrès: Stratégie, Objectifs et Indicateurs. - La mise en place des organisations susceptibles d'accompagner nos ambitions : process et procédures. - Le pilotage et l'animation de l'équipe du CODIR et des acteurs opérationnels, porteurs du changement. - La performance des synergies de transversalité et de coopérations, soutiens de nos perspectives. - Le suivi de la Qualité de notre offre de prestations, en termes d'accueil, de projet de vie et de continuité de service. - La supervision et le pilotage économique, administratif, RH et financier de notre Association. - La représentation de notre Association auprès des acteurs et partenaires institutionnels et financiers. Master 2 en Management des Organisations Médico-Sociales : CAFDES ou équivalent, vous justifiez d'une expérience équivalente, d'environ 10 ans, dans le secteur médico-social, vous ayant permis de conforter votre motivation pour le mouvement parental, de consolider votre maitrise du cadre, des règlementations et des transformations des politiques publiques, de confirmer vos talents de « manager » et votre motivation pour le secteur du handicap mental, de l'enfant à l'adulte, ainsi que l'accompagnement du changement, conjuguant méthode, capacités d'écoute, diplomatie et leadership, au sein d'une organisation multi sites. Pour ce poste, basé à Rouen (76), merci d'adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV et prétentions) en précisant la référence : 953/DIR/AXE, à notre conseil : CORHEME, Mail : jf-conseil@corheme.fr.
Nous recherchons actuellement notre futur assistant administratif pour accompagner le développement de notre agence VIVASERVICES de . Vos missions, en collaboration directe avec la direction de l'agence et un responsable de secteur, seront notamment les suivantes : Réaliser le traitement administratif des demandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...) Communiquer à la clientèle des informations pratiques et réglementaires sur les services de l'entreprise (tarifs, informations sur les aides et financements, limites d'interventions.) Préparer les opérations de saisies (comptabilité, paie) Coordonner l'activité de l'équipe et proposer une planification adaptée. Gérer les questions opérationnelles liées aux interventions S'assurer que le niveau de prestation rendu est conforme à la demande. Participer activement à la vie de l'agence et à la cohésion d'équipe Une expérience sur le même poste dans le secteur sera appréciée et/ou un diplôme de niveau BAC dans le secteur sanitaire et social. SAVOIR FAIRE Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciel métier Ximi ou autre) Bon rédactionnel Bonne expression orale SAVOIR ÊTRE Excellent relationnel Sens du service - empathie Rigueur et souci du résultat Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine, qui partage de vraies valeurs de services et d'écoute. Alors, rejoignez- nous !
À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ? PAS JUSTE UN QUOTIDIEN ! Être conseiller(ère) téléphonique en assurance à la Matmut, c'est jouer un rôle clé auprès de nos client sociétaire, prospects, particuliers ou professionnels en les accompagnant de manière juste dans l'analyse et la gestion de leurs besoins en assurance. Rattaché(e) à la Direction Relation Sociétaire, vous rejoignez une équipe de conseillers téléphoniques sous la responsabilité d'un manager de proximité. Vos missions ? -Répondre essentiellement aux appels entrants -Promouvoir et vendre les produits et services du Groupe -Gérer les produits et services vendus -Conseiller et fidéliser nos sociétaires Vos conditions de travail ? Notre site vous apporte un cadre paisible au cœur d'un parc arboré : une vraie vie de château ! Horaires : du lundi au vendredi, en horaires fixes de 11h à 19h. PAS JUSTE UN PROFIL ! Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés. Issu(e) d'une formation commerciale et/ou assurantielle, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente, idéalement par téléphone. Les qualités attendues : -Sens de l'accueil, écoute, compréhension des besoins -Capacité d'analyse et d'argumentation -Force de conviction -Goût du résultat et de la transformation PAS JUSTE UN METIER ! Rejoignez un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Avec nos 480 agences partout en France, nous restons proches de nos clients sociétaires qui contribuent à la prise de décisions et à notre stratégie de développement. Nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive et plus active face aux changements climatiques. « Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir au quotidien. PAS JUSTE UN SALAIRE ! Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement : -Matmut Académie (formations et parcours professionnels) -Salaire à partir de 26 500 € / 27 000 € (évolutif selon expérience) -Intéressement et participation aux résultats -Mutuelle santé à 2 € par mois -Télétravail 2 jours par semaine -Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % -Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages Nous vous offrons une formation complète sur nos produits, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) ! Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Vos missions : - Gérer les opérations logistiques quotidiennes, y compris la réception, le stockage et l'expédition des marchandises. - Assurer le suivi des stocks et la gestion des inventaires. - Coordonner les transports et les livraisons dans le respect des délais. - Utiliser des outils informatiques pour assurer le suivi des flux logistiques. - Respecter les procédures de qualité et de sécurité en vigueur. - Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise pour garantir la satisfaction des clients. Profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la logistique. - Bonne connaissance des opérations de réception, stockage et expédition. - Capacité à gérer les inventaires et à assurer un suivi rigoureux des stocks. - Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion logistique. - Sens de l'organisation et capacité à respecter les délais. - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents services de l'entreprise. Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé.e par les défis que représente ce poste de gestionnaire logistique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.
Vous intervenez au sein d'écoles primaires et structures associatives pour animer des ateliers pédagogiques. Vous favorisez l'autonomie des jeunes et des adultes en les inscrivant dans une démarche d'accompagnement collectif, culturel et sportif.
Distributeur alimentaire grossiste pour les professionnels de la restauration dont l'activité ne cesse de croître. Nous recherchons un magasiner pour notre entrepôt situé près de Rouen. Rattaché au Responsable approvisionnement, vous rejoignez notre équipe. Dans un parfait respect de la réglementation, vos missions sont les suivantes : - Réceptionner la marchandise - Contrôle qualité/quantité de la marchandise - Assurer le stockage et l'organisation des produits dans l'entrepôt - Effectuer le suivi des stocks et réaliser les inventaires - Assurer la propreté et l'entretien de l'entrepôt - Utiliser des chariots de manutention Compétences recherchées : - Faire preuve de réactivité et de rigueur - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un bon esprit d'équipe Certificats : CACES 1,3,5 serait un plus
Conseiller(ère) Commercial(e) Particuliers - Marché IARD & Assurances de Personnes (H/F) 2. Contexte du poste Au sein d'une agence AXA dynamique et en croissance, vous intégrez l'équipe du marché des Particuliers. Vous êtes responsable du développement commercial et de la fidélisation d'un portefeuille de clients Particuliers. Ce poste exige une forte orientation résultats, une capacité à prospecter efficacement, et à conclure rapidement. Vous jouez un rôle clé dans la croissance du portefeuille Particulier, en alliant expertise technique et sens commercial aiguisé. 3. Missions principales A. Développement commercial et acquisition de clients (mission prioritaire) - Prospection active de nouveaux clients, et de développement du taux d'équipement des clients en protefeuille : identifier et exploiter des segments de marché porteurs, mener des actions terrain, campagnes de prospection, phoning, et répondre rapidement aux leads entrants. - Stratégie de développement du portefeuille : définir, planifier et exécuter des actions commerciales ciblées pour atteindre et dépasser les objectifs fixés. - Négociation et closing : conduire des entretiens de vente avec dynamisme, argumenter et finaliser rapidement les contrats. - Cross-selling et upselling : maximiser la valeur client en proposant des solutions adaptées, complémentaires ou additionnelles. B. Gestion et fidélisation de la clientèle - Construire une relation de confiance durable par un accompagnement personnalisé. - Analyser les besoins, proposer des offres adaptées, expliquer la valeur ajoutée. - Suivi régulier des garanties, ajustements en fonction de l'évolution de la situation client. - Mener des actions de fidélisation et de satisfaction client pour générer des recommandations et renforcer la rentabilité. C. Pilotage et reporting - Assurer un reporting rigoureux de l'activité commerciale : indicateurs, résultats, forecasts. - Utiliser efficacement le CRM pour suivre et relancer les prospects et clients. - Participer aux réunions d'équipe et à la stratégie commerciale. D. Rigueur administrative et gestion des contrats - Assurer la conformité, la précision et la délai dans la gestion des souscriptions, avenants, mises à jour. - Procéder de manière rigoureuse au suivi et tâches de gestion inhérentes à la vie des contrats d'assurances (modification de garantie, suivi des justificatifs, production des attestations, ...) - Garantir un suivi administratif exemplaire, en accord avec la réglementation et les procédures internes.
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouvel etablisssment, vous assurez la mise en place, la préparation d'ingrédients, la cuisson des plats, le service en salle, ainsi que le nettoyage du matériels et des lieux...
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste En collaboration avec les managers et associés du cabinet, vos missions sont ; La prise en charge de l'assistanat de plusieurs associés / directeurs / équipes ; - Réaliser les activités courantes d'assistanat : tenue et optimisation de l'agenda, prise de rendez-vous, organisation de réunions et de déplacements, commandes de fournitures, . - S'assurer du bon respect des règles de gestion et procédures internes demandes inhérentes à l'activité des associés Support à la réalisation des missions métiers de l'équipe - Préparer, relire, corriger et mettre en forme plusieurs natures de documents : courriers divers, lettres de mission et mandats SEPA, rapports, supports de présentation, courriers déontologiques, . - Publier l'avancement des lettres de mission et assurer leur préparation - Enregistrement et suivi des nouveaux clients dans la base de données interne Accueil & support transverse - Gestion du courrier Qualifications Votre profil ; Vous êtes titulaire d'une formation minimum BAC+2, type BTS, et justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, dans un environnement exigeant et demandant une grande autonomie. Rigueur, polyvalence et proactivité sont les qualités qui vous caractérisent. Dotée d'une grande capacité d'adaptation, dynamique et diplomate, vous avez le sens du service. Votre agilité relationnelle permet de faciliter les interactions aussi bien avec vos interlocuteurs internes qu'externes. Enfin, vous disposez d'une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel et Powerpoint) ainsi que d'un très bon niveau d'orthographe. Informations complémentaires Localisation : Rouen (3 jours par semaine) Louviers (2 jours par semaine) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence SUPPLAY Industrie Tertiaire - Rouen recrute des opérateurs de fabrication (h/f) pour un de ses clients spécialisé en agro-alimentaire sur le secteur de Buchy. Notre client est spécialisé depuis 30 ans dans la fabrication de petits fours apéritifs surgelés salés sucrés. La société se distingue par son savoir-faire semi-artisanal. Vos missions : - Assurer la confection des pièces alimentaires - Réaliser le montage à la main des mets alimentaires (dépose, pochage, montage ) A noter : - Travail dans le froid - Travail sur chaine de production - Travail en équipe (2*8) - Pas de transports en commun autour du site - Taux horaire au SMIC avec primes variables - Règles d'hygiène et de sécurité importantes à respecter. Le petit plus : longs contrats, débutants acceptés (et profils en restauration pour le service des bases et sauces) Profil recherché : être rigoureux, autonome, polyvalent
Au sein d'une entreprise familiale et indépendante située en centre ville de Rouen , vous serez encadré(e) par la Responsable d'Agence . Vous réaliserez le suivi des Copropriétés La Gestion des Travaux et des Sinistres La préparation et l'Organisation des AG Vous appreiciez la gestion "des problématiques" Possibilité de télétravail 1 journée hebdomadaire. Forfait Cadre Possibilité de disposer d'une place de stationnement CSE, Activités Sportives et Sorties
Le Commis de cuisine, un acteur essentiel dans la préparation des mets et la production en cuisine. Assiste les cuisiniers, Prépare les ingrédients nécessaires à la confection des recettes des pizzas Maintient la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine Participe à la réception et au stockage des marchandises (aller chercher des ingrédients supplémentaires si nécessaires auprès des fournisseurs véhicule de service) Applique les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Peut aider à la mise en place des plats pour le service Vous travaillez du mardi au samedi 12 heures par semaine, cdd de 4 mois pour commencer.
Chez Bio Nettoyage, nous plaçons l'écologie, l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de nos actions. Vos missions seront : - Nettoyage et entretien : Assurer le nettoyage et l'entretien du site en utilisant des produits écologiques. - Respect des procédures : Appliquer les techniques et protocoles de nettoyage définis par l'entreprise, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Gestion des déchets : Trier et gérer les déchets de manière écologique, en suivant les consignes de recyclage. - Satisfaction client : Maintenir un haut niveau de qualité et de satisfaction client en réalisant des prestations impeccables. - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour assurer une synergie et une cohésion optimale. Conditions : Horaires : Le mercredi de 19h00 à 21h00 Lieu : Le Petit-Quevilly La zone d'intervention se situe dans une zone d'activité industrielle Ce contrat est évolutif, avec des perspectives d'évolution en fonction de votre implication et des besoins de l'entreprise. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez contribuer à un environnement plus propre et plus sain, n'hésitez pas à postuler.
Habitat 76 Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions : Vous représentez l'Office devant les locataires et contribuer à un cadre de vie harmonieux. Vous orientez les locataires et visiteurs et contribuez à la qualité de vie résidentielle en veillant au respect du RGL et en assurant une veille sociale auprès des séniors isolés. Vous êtes le.la garant.e de la surveillance générale (sécurité des biens et des personnes et la tranquillité du voisinage). De plus, sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles : Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, Elimination des rejets, Entretien complet du parking, Entretien des locaux annexes (bureau du CS, Responsable de secteur, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance dans le respect de nos procédures et en fonction de vos compétences et habilitations ainsi que du matériel et des outils mis à disposition (remplacement d'ampoules, peinture, entretien/réparation en serrurerie, etc...). Vous participez à des actions d'animation sur votre site. Vos relations de travail : Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vous disposez de locaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Au quotidien, vous êtes présent.e sur le site et en contact direct avec les locataires. Logement de fonction sur le site. Astreintes + travail le samedi matin une semaine sur deux.
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous assurerez la gestion de le suivi des sinistres : - Gérer et suivre l'ensemble des contrats d'assurance - Traiter les évènements liés aux contrats (avenants, facturation, régularisation des primes) - Envoyer les déclarations de sinistres aux compagnies d'assurances - Lancer les commandes de travaux - Suivre la facturation et le règlement par les compagnies d'assurances - Renseigner les tableaux de bord multirisque, dommages ouvrages et le bilan de sinistralité - Assister la DPO pour la mise en conformité des traitements au RGPD - Assurer le secrétariat du service Nos avantages: -Parcours d'intégration -Comité Social et Economique -RTT, jour bonus présentéisme -Transports en commun pris en charge à 75% -Titres restaurant -Chèques vacances -Intéressement -Prime de vacances -Prime de fin d'année
Recherche d'un Chauffeur-Livreur Expérimenté F/H (conduite camion 20m3 avec hayon) Nous sommes actuellement à la recherche d'un chauffeur-livreur expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre secteur de livraison est défini selon les besoins de nos clients Profil recherché : - Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire - Permis de conduire : Valide et en cours de validité - Compétences : Connaissances de base dans les processus de livraison, ponctualité, et sens de l'organisation Missions principales : - Assurer la livraison des produits aux clients dans les délais impartis - Veiller à l'entretien du véhicule de livraison - Garantir la satisfaction des clients par un service de qualité
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le BTP, un(e) réceptionniste à Isneauville (76230) en CDI pour une durée de 39 heures par semaine. Le salaire proposé est de 12EUR de l'heure pour une expérience souhaitée de 2 à 5 ans et un niveau d'étude BEP/CAP.**** - Réception de marchandises - Gestion des stocks - Préparation de commandes - Utilisation chariot CACES R489 CAT 3 - Entretien de son espace de travail - Respect des règles et procédures de sécurité **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BEP/CAP ou équivalent+ caces R489 CAT 3 - Excellente présentation et sens du relationnel - Maîtrise des outils bureautiques (tablette) - Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme - Bonne organisation et gestion des priorités Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à son développement, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Vous intervenez au sein de la maison d'accueil spécialisée située sur Notre Dame De Bondeville. Deux postes sont à pourvoir. Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Depuis plus de 25 ans, BTP Consultants conforte son expertise et sa position d'acteur reconnu en Contrôle Technique et Coordination SPS, en plaçant l'innovation au cœur de ses stratégies. Portée par l'engagement collectif de nos 560 collaborateurs, l'entreprise est présente dans plus de 30 villes sur le territoire national. BTP Consultants en quelques chiffres ? 12 000 projets suivis 9/10 satisfaction client 8.9/10 satisfaction collaborateurs 85/100 index d'égalité femme-homme 4/5 note Glassdoor Nos trois pôles d'expertise sont : - Contrôle technique construction - Coordination Sécurité et Protection de la Santé (CSPS) - Conseil en prévention Chez BTP CONSULTANTS, nous croyons en une croissance qui s'appuie sur le respect, la reconnaissance, la confiance et le bien-être de nos équipes. Vous avez envie de : - participer à des projets d'envergure, - bénéficier d'un rayonnement national, - vous épanouir au sein d'une entreprise qui croit en votre potentiel ? Alors, vous êtes peut-être notre futur talent ! Vos missions : Vous intégrerez l'agence BTP CONSULTANTS de Rouen (76) et vous prendrez en charge différentes missions administratives et techniques, telles que : - Assister le Directeur Régional Normandie (Secrétariat et suivi de l'Agence). - Répondre aux besoins administratifs et matériels des collaborateurs de l'agence. - Gérer l'administratif sur le logiciel Salesforce (création de devis, ouverture de contrats, facturation, etc). - Gérer les impayés (relances téléphoniques, mails, courriers). - Gérer la partie administrative des appels d'offres et réaliser des relances auprès des services marchés. - Prendre en charge les appels téléphoniques de nos clients et partenaires. - Planifier les rendez-vous techniques pour les visites de nos opérateurs - Participer aux réunions d'agence - Réaliser des documents administratifs (courriers, mails, devis,...). - Gérer les EPI, fournitures, etc. - Participer à l'animation, la cohésion et la vie de l'Agence. Cette liste est non exhaustive. Ce que nous recherchons : - Que vous soyez issu(e) d'un BTS Assistant de Gestion PME/PMI ou d'un baccalauréat, nous sommes avant tout attachés à la personnalité de nos collaborateurs. - Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre flexibilité et votre réactivité. - Vous êtes dynamique, curieux(se) et avez le sens du service. - Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. - Vous avez un bon esprit d'équipe, avec d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles mais également un bon sens de l'engagement. - Vous maîtrisez le pack office et la messagerie Google. Ce que nous vous offrons : - Une prime mensuelle d'atteinte d'objectifs qualitatifs et quantitatifs annuelle - Une prime individuelle, participation et intéressement - Une prime de vacances conventionnelle - Une retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur - Une carte Ticket Restaurant 9€/jour, dont 60% pris en charge par l'entreprise - Une mutuelle d'entreprise familiale - Des chèques cadeaux de Noël - Un accompagnement tutoré - La possibilité de participer à des événements sportifs et solidaires pris en charge par l'entreprise L'humain au cœur de notre parcours de recrutement : Chaque candidature est étudiée et nous nous engageons à fournir une réponse à 100% des candidats ! Convaincus que la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles au bien-être et à la performance de nos équipes, cette offre d'emploi est ouverte aux candidats en situation de handicap. En rejoignant BTP Consultants, vous écrivez l'histoire d'une entreprise où l'Engagement, le Partage et l'Ouverture sont la réalité quotidienne.
Dans le cadre du développement de son service d'accompagnement à la vie sociale, AID76 recrute un accompagnateur (H/F). Vous vous distinguez par votre sens du contact, votre empathie, votre capacité à prendre des initiatives et votre professionnalisme. Vos missions - Au sein de notre service, vous accompagnerez des personnes en situation de handicap dans l'objectif de préserver et renforcer leur autonomie au quotidien. - Vous proposerez un accompagnement sur-mesure, adapté aux besoins spécifiques de chaque personne, couvrant différents aspects de la vie quotidienne : gestion administrative, mobilité, suivi médical, budget personnel, aménagement du logement, parcours professionnel et inclusion sociale. - Vos interventions se dérouleront aussi bien au domicile des bénéficiaires qu'en extérieur ou dans nos locaux. - Vous contribuerez activement à l'élaboration, la réalisation et l'évaluation des projets personnalisés et collectifs, en proposant des solutions innovantes répondant aux attentes des personnes accompagnées. Vos responsabilités principales Pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap psychique, vous assurerez les missions suivantes : - Accueillir les bénéficiaires - Accompagner au quotidien les bénéficiaires - Construire, négocier et assurer le suivi des projets d'accompagnement individualisés - Proposer et mettre en place des activités collectives - Gérer les dossiers administratifs (mise à jour, suivi, clôture) - Travailler en partenariat et réseau - Rendre compte (écrits professionnels et partage lors des réunions d'équipe) Compétences requises Adaptabilité, sens de l'organisation, excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste. Diplôme exigé Brevet de technicien ou diplôme d'état en économie sociale et familiale, OU Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Vous êtes à la recherche d'un poste de gestion commerciale alliant autonomie et responsabilités ? Chez RESOTAINER, on vous confie bien plus qu'un poste : une agence, un projet et une mission concrète. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Pour accompagner l'ouverture d'une nouvelle agence à Grand-Quevilly et renforcer notre présence locale, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) prêt(e) à s'investir dès les premiers jours. Ce poste est au coeur du projet RESOTAINER : vous serez directement impliqué(e) dans le lancement et la structuration de l'activité commerciale de votre agence. Quelles seront vos missions ? En tant que Gestionnaire d'Agence Commerciale, vous assurez le bon fonctionnement de votre agence au quotidien en exerçant des missions polyvalentes. Passionné(e) par la relation client et le commerce ? - Vous accueillez et répondez aux questions des prospects et clients en identifiant leurs besoins et en y apportant des solutions adaptées. - Vous développez un argumentaire de vente convaincant et mettez en avant notre offre de services ; - Vous menez des actions de prospection commerciale (appels téléphoniques, démarchage terrain, signalétique) ; - Vous veillez au suivi de la relation commerciale, proposez régulièrement nos services et contribuez à la fidélisation des clients tout au long de leur contrat ; - Vous mesurez la satisfaction client et incarnez la bonne image de l'entreprise auprès de chaque interlocuteur. La gestion administrative fait partie de vos compétences ? - Vous assurez le bon déroulement du « check-in » : constitution du dossier client, signature du contrat, remise des clés, visites des box, et remise des codes d'accès ; - Vous assurez le suivi administratif des dossiers clients ; - Vous réalisez les factures et gérez les encaissements ; - Vous suivez et relancez les impayés clients. Vous souhaitez conjuguer travail de terrain et missions en back office ? - Vous garantissez la sécurité et la propreté de votre site ; - Vous contrôlez régulièrement l'ensemble des installations ; - Vous planifiez les travaux nécessaires avec les prestataires. En bref, vous êtes seul sur site et assurez la gestion complète de votre agence, tout en faisant partie d'un réseau et d'une équipe de gestionnaires expérimentés répartis dans différentes agences du secteur. Vous évoluez sous la supervision d'un responsable de secteur accessible et attentif. À votre intégration, une formation complète vous est proposée pour vous accompagner dans votre prise de poste. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise familiale en pleine croissance, membre d'un groupe national à taille humaine. N'attendez plus, postulez ! Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 orientée commerce, et vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le commerce ? Vous être polyvalent(e), organisé(e) et adaptable, vous aimez travailler en autonomie. Vous avez une vraie fibre commerçante, et la satisfaction comme la fidélisation client sont au coeur de vos priorités. Vous êtes disponible pour travailler le samedi et titulaire du permis B.
Le restaurant August, brasserie le midi et bar le soir, recherche un serveur / une serveuse Vos missions : Assurer le service en salle dans une ambiance conviviale et dynamique Participer à la mise en place, au service et au débarrassage Garantir une expérience client de qualité Travailler en coordination avec l'équipe du bar et de la cuisine Profil recherché : Expérience souhaitée en brasserie ou restauration traditionnelle ou bar Bonne présentation, sens du service et esprit d'équipe Dynamisme, sourire et réactivité Horaires : service en coupure et en continu selon le planning Repos : deux jours consécutifs Lieu : Rouen - Place Saint-Marc
Brasserie le midi Bar et tapas le soir
Dans le cadre de l'ouverture d'une Pizzeria, vous assurez la préparation de la pâte à pizza, mise en place et préparation et cuisson des pizzas. Vous gérez les commandes. Service du midi et soir.
Au sein d'un Centre Hospitalier Vétérinaire récemment installé à Mesnil-Esnard (76, proche Rouen), vous assurez le rôle d'Auxiliaire Spécialisé/e Vétérinaire expérimenté/e de jour : 1 Poste en chirurgie et 1 poste en Imagerie (contrat à étudier pour temps plein mais aussi temps partiel) En plus de votre spécialité chirurgie ou imagerie, vous aurez les missions suivantes : - Accueil téléphonique et physique des clients, prise de rendez-vous, - Encaissement des factures, vente au comptoir, - Conseils en alimentation, soins, traitements antiparasitaires, - Tenue du planning de garde, mise à jour des plannings des vétérinaires sur VetoPartner... Vous avez une appétence pour le monde animal, savez prendre du recul et gérer votre stress. --> Vous êtes impérativement diplômé/e avec une expérience de 1 an sur la même fonction. Vous travaillez du lundi au dimanche en alternant des semaines de 4 jours et des semaines de 5 jours (planning fourni en avance pour 2 mois). Horaires de travail répartis entre 8h et 20h La durée du contrat peut être prolongée et étudiée selon profil et motivation. --> Etre Mobile sur Mesnil Esnard
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) emploi-formation pour accompagner les jeunes rouennais de 16 à 25 ans. En lien étroit avec les éducateurs de prévention spécialisée, vous serez chargé(e) de : - Repérage : Aller vers les jeunes (16-25 ans), en particulier ceux en rupture et non inscrits dans un parcours d'accompagnement, par le biais du travail de rue et via les partenaires locaux (PJJ, ASE, services jeunesse, associations.). Déplacements quotidiens sur le territoire. - Remobilisation : Proposer un sas de remobilisation (ateliers individuels et collectifs, séjours de rupture, activités socio-professionnelles, sportives, ludiques) pour restaurer la confiance en soi, développer la motivation et instaurer un lien durable avec les jeunes. - Accompagnement individuel : Élaborer et suivre des parcours individualisés, intensifs et adaptés, en co-accompagnement avec les Missions Locales, France Travail, structures de l'emploi et de l'insertion. - Dynamisation : Encourager la mise en action, l'inscription dans une dynamique de changement et la projection dans un avenir socio-professionnel. - Coordination : Travailler en partenariat étroit avec l'écosystème local de l'insertion, de la jeunesse, afin de garantir la complémentarité et la cohérence des actions sur le territoire. Des interventions en horaires décalés (après-midi/soirées) font partie intégrante de la mission.
Notre établissement de restauration rapide, recherche un pizzaïolo pour rejoindre notre équipe. Missions : Préparation des ingrédients (découpe de légumes, préparation des sauces, etc.) Confection de pizzas selon les recettes et les demandes des clients Préparation et cuisson des pizzas Maintien de la propreté de l'espace de travail et des équipements de cuisine Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Assistance dans d'autres tâches de cuisine selon les besoins Profil recherché : Expérience de préparation pizzas. Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et souci du détail Rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Capacité à gérer le stress et les périodes de forte affluence Une flexibilité de l'emploi du temps est prévue pour effectuer soit les services du midi ou du soir. Pour faire concilier cette activité avec vos autres impératifs et éviter le temps de travail fractionné. Nous prévoyons une formation interne adaptée selon votre niveau et vos expériences précédentes. L'activité inclus la livraison de pizza et toute l'équipe participe aux livraisons pendant les périodes de forte affluence. Le permis B est donc requis pour effectuer des livraisons avec le véhicule de service.
Le Dispositif de Rouen Centre recrute Assistant familial (H/F) En CDI à temps plein Vous êtes rattaché au Service de Placement Familial - 48 bis rus Stanislas Girardin, 76000 ROUEN. Description du poste : Dans le cadre de la protection de l'enfance, le service de placement familial recrute des assistants familiaux pour l'accueil d'enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). L'assistant familial assure un accueil temporaire ou de longue durée à son domicile et veille au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants placés. Principales missions : - Vous mettez en œuvre les conditions optimales d'accueil et d'accompagnement afin de garantir un cadre de vie stable et sécurisant à l'enfant confié ; - Vous favorisez l'intégration du jeune dans la famille d'accueil en fonction de son âge, de ses besoins et veillez à ce qu'il y trouve sa place ; - Vous assurez un accompagnement éducatif, affectif et social en lien avec son histoire et ses besoins spécifiques ; - Vous contribuez au respect de la mise en place et l'organisation matérielle des droits des parents en collaboration avec le service ; - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs spécialisés.) - Vous participez aux réunions de suivi et aux formations obligatoires. Profil : - Vous possédez obligatoirement l'agrément d'Assistant Familial délivré par le Conseil départemental ; - Vous possédez le permis B ; - Vous possédez une capacité d'écoute, d'adaptation et de bienveillance ; - Vous êtes disponible et engagé dans l'accompagnement quotidien des enfants ; - Vous possédez une capacité à travailler en équipe et à respecter un cadre institutionnel. Avantages : - Accompagnement et suivi régulier par une équipe de professionnels ; - Formations continues et soutien dans l'exercice des missions ; - Rémunération et indemnités en fonction du nombre d'enfants accueillis. Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : ASFAM04SPF
Finalité : Le/la chargé-e de mission handicap et santé au travail est responsable de la mise en œuvre et du suivi de la politique de prévention, d'inclusion et d'accompagnement des situations de handicap et de santé au sein de l'organisation Catégorie et statut : A Contractuel Missions principales : Référent handicap : - Mettre en place une politique handicap - Assurer son suivi - Assurer le rôle de référent handicap auprès des agents - Accompagnement individuel des agents en situation de handicap ou en reconnaissance RQTH - Analyser les besoins d'aménagements : matériels, organisationnels, horaires, techniques - Développer un réseau de partenaires en matière de handicap (Cap Emploi, FIPHFP, Club House.) - Mettre en place des actions de sensibilisation sur le handicap Santé au travail : - Assurer le suivi des visites médicales - Analyser les préconisations émises par les services de médecine de prévention - Assurer le suivi des situations individuelles complexes (inaptitudes, restrictions médicales, reclassements) - Développer et uniformiser les services de médecine du travail sur l'ensemble du territoire normand - Mettre en place des actions de sensibilisation en matière de médecine du travail (ateliers sur le stress, le sommeil, alimentation, .) en lien avec le chargé de mission QHSE - Suivre les indicateurs de santé au travail (AT/MP, arrêts, restrictions.) Qualité de vie et conditions de travail : - Proposer et mettre en place des actions liées à la qualité de vie au travail en lien avec le chargé de mission QHSE Politique en matière de discrimination, harcèlement et inclusion : - Mettre en place cette politique et en assurer le suivi - Mettre en place des actions de sensibilisation - Mettre en place des actions en faveur de l'égalité femme/homme - Assurer le suivi de l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - Être l'interlocuteur privilégié des personnels sur ces sujets - Assurer le suivi des dossiers sensibles avec la DRH Qualité : - Respecter les dispositions définies par le système de management de la qualité et participer au maintien de l'efficacité de la démarche qualité de l'IFPRA NORMANDIE - Procéder à la complétude des indicateurs de performance relatifs à la qualité, en définir de nouveaux si besoin. Relations hiérarchiques : Le/la chargé-e de mission handicap et santé au travail est placé.e sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'IFPRA Normandie et est rattaché.e fonctionnellement à la Responsable des Ressources Humaines Particularités fonctionnelles : Déplacements ponctuels à prévoir sur la Normandie Connaissances : - Santé au travail - Obligations en matière de handicap - Gestion de projets - Conduite d'entretiens Profil professionnel : - Travailler en équipe - Prendre des initiatives et être force de proposition - Etre à l'écoute - Esprit d'analyse et de synthèse - Confidentialité
Technicien Support Smartphones (CDD) Localisation : Mont Saint Aignan (76) Durée : 3 mois Mode de travail : Présentiel Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis ). Fourchette de salaire : Entre 22K€ et 24K€ L'IT chez ARTEMYS combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! Artemys recherche actuellement un.e Technicien Support Smartphone. Dans ce cadre, vous prendrez en charge les demandes et incidents des utilisateurs pour les smartphones : Service après-Vente : - Réception des smartphones déjà utilisés - Audit des smartphones - Réinitialisation et remise à zéro logicielle des smartphones - Actions de réparations et de nettoyage des smartphones - Remise au stock des smartphones Préparation : - Achat des de nouveaux smartphones ou utilisations des smartphones existants en stock, - Préparation et ouverture de ligne, - Paramétrage et enregistrement des smartphones au sein système d'information avec l'outil Mobile Device Management, Support - Accueil des demandes des utilisateurs suite à des dysfonctionnements : prise en compte des appels des utilisateurs, - Enregistrement des demandes : enregistrement des incidents ou anomalies de fonctionnement signalés, - Pré-qualification des dysfonctionnements pour orientation sur les supports ad hoc (technique, fonctionnel) : pré-diagnostic et transfert des appels des clients aux entités compétentes, - Traitement ou déclenchement des actions de support correspondantes : traitement de 1er niveau des incidents ou anomalies sur les smartphones signalés: diagnostic, identification, formulation, résolution. - Suivi des incidents : suivi du traitement des appels des clients. Gestion de parc - Exploitation de la base d'incidents : relances, consolidation, analyse de tendance. - Demandes d'actions préventives de fond. - Information des clients : alerte, information du client. Diffusion d'informations. - Rédaction de procédures Vous épanouirez-vous sur ce poste ? Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+2 en informatique, vous disposez d'une expérience d'un an sur un poste similaire. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous ! Votre terrain de jeu : - Android, iOS, - Google Suite (Gmail, Docs, Drive, Agenda, Meet, Chat, Drive, Docs, Sheets, Slides), - Mobile Device Management (Microsoft Intune) Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange RH pour faire connaissance - Un entretien technique avec votre futur manager - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE), - Primes de cooptation et de certification, - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.
Dans le cadre de notre développement au sein de notre équipe nous cherchons un ravaleur expérimenté pour Préparer les supports et réaliser l'application ou la projection de produits d'étanchéité et de parement pour l'entretien, la rénovation et l'embellissement des façades, murs et terrasses selon les règles de sécurité. Vous maitrisez l'utilisation de la lance et de la lisseuse et toutes les techniques de finitions. Chantiers neufs et rénovation. Déplacements sur le secteur de la Seine Maritime. Départ de Petit Quevilly et conduite d'utilitaire.
Crescendo Villeurbanne, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé en réfrigération, un Frigoriste Froid Industriel H/F. Votre mission principale consiste à assurer la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques en place chez les clients de votre secteur géographique (Normandie). Pour cela, vous devrez : - Effectuer et analyser un relevé de fonctionnement frigorifique - Optimiser le fonctionnement de la machine - Effectuer une analyse d'huile, Remplacement de filtre sur un circuit frigorifique. - Effectuer une recherche de fuite. - Diagnostiquer et solutionner les pannes. - Remplacer des composants sur un circuit frigorifiques. - Remplacer des éléments sur un circuit hydrauliques. - Intervenir sur les armoires électriques si nécessaires, - Rédiger un rapport d'intervention & de maintenance via une application dédiée, - Contrôler le bon fonctionnement des sécurités des groupes (HP/BP/Huiles, .). Déplacement à la journée. Profil recherché : Titulaire d'une formation Bac PRO / BTS / DUT, spécialité Froid, vous justifiez d'une expérience significative de 10 ans sur un poste similaire en froid industriel et disposez des habilitations électriques ainsi que de l'attestation à la manipulation des fluides frigorigènes. Vous devez avoir des connaissances en Froid / Electricité / Mécanique / Régulation. Vous devez savoir lire et interpréter un schéma frigorifique et schéma électrique pour intervenir dans une armoire électrique. Vous devez maitriser les systèmes frigorifiques Commerciaux ainsi que les systèmes au CO2 / NH3 ou HFC. Vous devez savoir organiser votre travail et travailler en autonomie. Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI Semaine de 4 jours, du lundi au vendredi (avec un jour off : lundi/mercredi/vendredi) Salaire brut mensuel de 3500 à 4000€ sur 12 mois + avantages : voiture de service, panier repas de 13€/jour, prime d'astreinte (300€ tous les 5 semaines), tablette, portable, prime de participation, CSE Durée hebdomadaire de 36h20 minutes Localisation : ROUEN
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Evolution Professionnellepour nos agences de Rouen et Elbeuf. Description du poste : Votre action portera principalement sur cette prestation, en lien constant avec les équipes locales de nos territoires : Conseil en évolution professionnelle, à destination des actifs, vous accompagnez de façon personnalisée les bénéficiaires sur la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel Vos missions : Réaliser des entretiens individuels approfondis pour analyser la situation, comprendre les besoins, co-construire un plan d'action personnalisé et assurer un suivi régulier. Informer et conseiller sur les dispositifs d'évolution et de transition professionnelle : reconversion, formation, création ou reprise d'activité, validation des acquis de l'expérience (VAE), bilans de compétences... Accompagner la mise en œuvre concrète des projets professionnels, en mobilisant les ressources, partenaires et dispositifs adaptés. Animer ponctuellement des ateliers collectifs pour favoriser la dynamique de groupe, le partage d'expériences et la remobilisation des bénéficiaires. Rédiger des documents de synthèse personnalisés destinés aux bénéficiaires pour formaliser leur réflexion et faciliter la mise en œuvre de leur projet. Et vous ? Titulaire d'un Bac+2 minimum (psychologie du travail, insertion professionnelle, RH, conseil ou formation), vous justifiez d'au moins un an d'expérience dans l'accompagnement individuel (bilan, VAE, reclassement, retour à l'emploi) et/ou collectif (orientation, découverte des métiers), ainsi qu'en gestion de transition professionnelle. Autonome et organisé(e), vous gérez votre portefeuille de bénéficiaires tout en collaborant avec les cheffes de projet et les partenaires locaux. Vos qualités d'écoute, d'analyse et votre sens de la pédagogie vous permettent d'accompagner efficacement les bénéficiaires dans leur réflexion et leurs choix. À l'aise avec les outils informatiques, vous animez des entretiens et des ateliers, en présentiel comme à distance, et rédigez des bilans clairs et exploitables Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de région Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Accord RTT prévoyant 23 jours par an Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés.
CDI temps complet 35h/semaine - 5 jours travaillés/semaine. Envie de rejoindre une aventure gourmande ? Chez Ben's Cookies, on façonne et cuit nos cookies frais chaque jour, croustillants à l'extérieur et fondants à l'intérieur ! Nous recrutons un(e) Assistant(e) Manager pour la toute nouvelle boutique dans le centre de Rouen à venir, véritable garant de la boutique pour animer, encadrer et faire briller notre boutique, tout en étant le pivot avec la Direction. Ton rôle : Tu es le Responsable de la boutique en l'absence du Manager. Tu accompagnes ton équipe, participes à la fabrication des cookies, et garantis une expérience client aussi délicieuse que nos produits. Tes missions principales : - Participer au recrutement des futurs collaborateurs avec le Manager et animer, motiver et soutenir en permanence ton équipe dans la bonne humeur. - Assister le Manager sur les plannings et les commandes. - Assurer le respect des standards Ben's Cookies et des règles d'hygiène. - Participer activement à la production : façonnage, cuisson, approvisionnement, présentation. - Gérer les ouvertures/fermetures, la caisse et les remises en banques. En bref, tu es aussi le(la) chef d'orchestre du goût et de la bonne ambiance ! Profil recherché : - Tu as au moins 2 ans d'expérience en restauration ou dans un environnement dynamique. - Tu es positif(ve), impliqué(e), avec un vrai sens du leadership et des responsabilités. - Tu aimes travailler en équipe, former et faire grandir les autres. - Tu gardes ton sang-froid face aux imprévus et trouves toujours la meilleure solution. Ce qu'on t'offre : - CDI 35h/semaine - 5 jours travaillés. - 2 100 € brut/mois. - Primes de performance trimestrielles. - Formation préalable à l'ouverture avant embauche de type POE dès le 7 février 2026. - Horaires compris entre 8h et 20h30. - Indemnités repas versées directement sur ta fiche de paie. - Mutuelle 100 % prise en charge par Ben's Cookies. - Pots d'équipe trimestriels avec enveloppe allouée par la Direction. - 1 arbre planté au recrutement en collaboration avec l'association OAKY. - Une aventure humaine, familiale et pleine d'opportunités d'évolution. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Ben's Cookies, chaque cookie est fait avec amour, et chaque membre de l'équipe compte autant que nos plus beaux morceaux de chocolat. Rejoins une enseigne internationale à taille humaine, pleine de projets, de valeurs et d'énergie ! Prêt(e) à écrire la suite de notre histoire (et à parfumer ton quotidien de cookies et de chocolat ) ? Postule dès maintenant et rejoins la team Ben's Cookies !
Parce que des installations mécaniques de signalisations parfaitement entretenues sont indispensables pour garantir une circulation fluide sûre de 15000 trains par jour, nous recherchons un(e) technicien/technicienne en signalisation mécanique pour rejoindre notre équipe ! Impliqué(e), précis(e), attentif(ve), vous aimez le travail en extérieur ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Votre quotidien : Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : * Surveiller, entretenir et réparer les pièces mécaniques des installations en place * Installer et moderniser les systèmes de signalisation * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement réalisés Vous l'aurez compris, vous êtes au coeur de la surveillance et de la maintenance de notre réseau de signalisation mécanique ! Vous serez amené(e) à vous déplacer en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la collecte de données, un sondeur à Saint-Léger-du-Bourg-Denis - 76160. Le poste proposé est en CDI pour 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 12 et 13EUR. Une expérience de 0 à 1 an est souhaitée, ainsi qu'un BAC Professionnel. - Notre client est spécialisé dans le sondage et l'inspection de réseaux avec unité roulante type véhicule utilitaire. - Selon un plan défini, vous réalisez des contrôles par sondage, résonance ou caméra. - Vous intervenez sur route ou milieu fermé. - Vous effectuez la mise en place du matériel et vous procédez aux mesures. - Vous enregistrez les données sur PC. Informations complémentaires : - Lieu : Saint-Léger-du-Bourg-Denis - 76160 - Contrat : CDI - Horaires : 37 heures par semaine - Salaire : Entre 12 et 13EUR de l'heure - Travail d'extérieur nécessitant le permis B et une bonne utilisation de l'outil informatique. - De formation BAC à BAC+2, vous savez lire un plan d'installation, un plan routier, faire des repères schématiques. Cette opportunité vous permettra de mettre en pratique vos compétences techniques et de contribuer au développement d'une entreprise spécialisée dans la collecte de données.
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous assurez et coordonnez la cohérence de l'action socio-éducative, vous accompagnez les professionnels dans la conception et la conduite des projets institutionnels. Vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi des projets collectifs et personnalisés, en veillant au maintien ou au développement de l'autonomie physique et psychologique de la personne accompagnée. Vous aidez au développement des capacités des personnes accompagnées. Vous devrez faire preuve d'un sens de l'organisation et de l'initiative dans la construction de cette nouvelle modalité d'accueil. Profil et compétences requises : - Expérience dans le secteur de l'éducation spécialisée, - Etre porteur d'un engagement authentique, de valeurs humaines fortes et d'une éthique, - Bonne connaissance de l'environnement législatif et réglementaire, - Disposer du sens du travail en équipe, de polyvalence et d'adaptabilité, - Disposer de compétences dans l'accompagnement social et médico-social, - Expérience de coordination d'équipe pluridisciplinaire (AS et AES) appréciée, - Maîtriser les écrits professionnels, - Prise d'initiative et rigueur, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et de communication, - Disposer de connaissances en informatique. Diplôme(s) et certification(s) requis : - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé requis, - Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire, - Permis B valide exigé.
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Agent de Blanchisserie / Laveur - 100% Pour la Direction du Cadre de Vie et des Travaux (DCVT) Lieu : Canteleu. Poste à pouvoir : dès que possible. Contexte de recrutement : La Direction du Cadre de Vie et des Travaux (DCVT) de l'IDEFHI doit garantir la qualité de vie des personnes accompagnées et celle de ses professionnels tout en réduisant l'impact de ses bâtiments et de ses actions sur son environnement. Vos missions : -Réception, triage, lavage, séchage du linge. -Pliage et conditionnement du linge. -Contrôle et suivi de la qualité des prestations. -Vérification du fonctionnement et essais des matériels, des équipements, et des installations mis à disposition. -Utilisation des outils informatiques (logiciel de gestion de la blanchisserie). Profil recherché : -Première expérience souhaitée. -Connaissance des gestes et postures (port de charges). -Sens de l'organisation. -Formation interne proposée par le service. Conditions de recrutement : -Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie C - Corps des Personnels Ouvriers. -Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des agents d'entretien qualifiés de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. -Type de contrat : Voie contractuelle, CDD de 6 mois. -Temps de travail : 35h00 par semaine - 25 CA + 3 sous condition - 12 RTT, sur la base d'une année pleine. -Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré).
Vos missions: - Diriger et coordonner les activités sur vos secteurs (76 et 27) pour assurer leur développement - Définir les stratégies commerciales et superviser leur mise en œuvre (prospection /réponse aux appels d'offres) - Gèrer les ressources humaines, financières et matérielles (encadrement, pointage des heures,gestion administrative) - Développer et entretenir des relations avec clients - Suivre le démarrage des chantiers sur vos secteurs et ponctuellement au national - Identifier les opportunités de croissance et les risques potentiels pour l'entreprise
GET CARRIERES recherche pour l'un de ses clients des soudeurs (h/f) - SECTEUR ROUEN Description du poste SOUDEUR/SE H/F Sous la responsabilité d'un chef de chantier, vous réaliserez des travaux de préfabrication en tuyauterie, chaudronnerie et supportage ainsi que de montage sur chantier. Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à : Prendre connaissance des éléments sur lesquels vous intervenez et des dossiers de fabrication Métaux, contraintes spécifiques, contrôle à effectuer etc. Préparer votre poste de travail en matériel Métal d'apport, gaz, outils etc. Effectuer les soudures en vous référant aux plans et aux procédés de soudage Contrôler mes visuellement la conformité des soudures Être attentif aux règles de sécurité (notamment sur des échafaudages ou en hauteur) Qualifications; De formation technique (CAP/BEP ou CQPM Soudeur), vous avez idéalement une expérience significative sur site industriel. Vous maitrisez les procédés TIG, ARC sur acier carbone et Inox. Vos licences soudage (141,111) sont à jour. La minutie, la rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. Longue mission intérim Disponible? N'hésitez pas de nous contacter
Au sein d'une équipe de 4 professionnels (les) en charge de l'accueil et de l'accompagnement social de 44 jeunes majeurs, vous participerez aux missions suivantes : - Proposer un accompagnement social global aux jeunes majeurs - Soutenir les jeunes majeurs dans leurs démarches administratives, juridiques, d'accès à l'autonomie, d'insertion socio-professionnelle et d'accès aux soins - Rédiger les écrits professionnels nécessaires à l'accompagnement social - Assurer un relais auprès des différents partenaires - Proposer, mettre en place et animer des actions collectives - Participer aux réunions de service Conditions : - Horaires d'externat - Convention collective du 15 mars 1966. - Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans les champs professionnels à partir de 1967 euros BRUT - Poste basé à Rouen avec des déplacements sur le département 76 et 27 (véhicule de service) Profil : Vous possédez : - Un Diplôme d'Etat d'Assistant (e) de Service Social (exigé) - Une Expérience dans le champ professionnel concerné (appréciée). - Des capacités relationnelles, d'adaptabilité et d'initiative. - Des capacités d'écoute, de compréhension et d'analyse des situations individuelles. - Des capacités rédactionnelles. - Une capacité à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Une capacité d'initiative. - Une capacité de communication avec les institutions et partenaires. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (exigée). - Maîtrise orale d'une langue étrangère (appréciée). - Attestation d'honorabilité. Si cette offre vous intéresse, vous pouvez faire « acte de candidature » par courriel uniquement
