Consulter les offres d'emploi dans la ville de Rozoy-Bellevalle située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Rozoy-Bellevalle. 84 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - CHEZY SUR MARNE, 02 - Montfaucon, 77 - VERDELOT ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Votre profil : - Idéalement une formation électromécanique (BAC ou BAC Pro) Vos missions : - Montage et assemblage suivant un processus de fabrication nécessitant perçage, fraisage et vissage. - Connaissance en électricité (montage de coffret électrique et branchement moteur 220v) - Conditionnement de produits en bidons de 5 - 10 - 20 et 30 litres - Polyvalence requise (préparation des commandes clients, rangement des commandes fournisseurs.) - Poste à pourvoir à Chézy sur Marne
Au sein d'une exploitation agricole en pluri Elevage (Poules pondeuses, Porcs, Moutons, Vaches). Dans le cadre de l'activité en élevages (Porcs, volailles, ruminants) de notre client, vous serez chargé(e) de : -Assurer le suivi d'un ou plusieurs bâtiments d'élevage; -Remplir soigneusement les différents documents de suivi d'élevage ; -Réceptionner les animaux arrivant sur l'exploitation -Nourrir les animaux, apporter différents soins ; -Assurer le nettoyage intérieur et extérieur des bâtiments et locaux d'élevage
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre équipe est à la recherche d'un ou une chargeur ensacheur avec caces 1/3/5 obligatoire H/F pour un de nos clients, vos missions : - Assurer la mise en sac des farines - Conduite des deux lignes d'ensachage - Alimentation des lignes d'ensachage en farine depuis les cellules vrac - Alimenter les lignes en consommables - S'assurer de la conformité de l'emballage - Réaliser le nettoyage de toute la zone « ensachage-palettisation » - Veiller à la bonne organisation de la zone de « Stockage-Emballage » - Réaliser le planning d'ensachage en fonction des stocks et des commandes - Evacuer les déchets produits - Surveiller au plus près le fonctionnement des machines pour intervenir préventivement et éviter les casses machines - Fabrication des mixes - Ensachage des farines Horaires Matin : 6H00 - 13H20 Après-midi : 12H00 - 19H20 Mixes : 4H - 11H20 Nuit : 20H40- 4H Journée : 9H - 16H20
Au sein de l'atelier de production, vous interviendrez sur différentes étapes du contrôle qualité et de finition des pièces métalliques. Vos principales missions seront les suivantes : Contrôle visuel de l'aspect des pièces : détecter les défauts (rayures, bavures, non-conformités). Contrôle par échantillonnage : sélectionner des pièces à intervalle régulier pour vérification qualité. Contrôle des finitions : réaliser des opérations d'ébarbage, ébavurage à l'aide d'outils Travail en journée 2x8 dans un environnement industriel organisé. Vous serez rattaché(e) au chef d'équipe de production. Des équipements de protection individuelle sont fournis et des formations à l'utilisation des outils peuvent être assurées en interne.
En qualité de Cuisinier(e), vous êtes indispensable au confort et au bien être des résidents en assurant la production quotidienne de la restauration - partie intégrante du projet d'établissement. Directement rattaché(e) au chef de cuisine, vous mettez à profit votre expertise technique et concevez les menus et les repas tout en restant vigilant aux spécificités des déclinaisons et régimes prescrits (notamment HP, textures modifiées). Vous veillez à l'hygiène alimentaire et à la maitrise des risques en appliquant la réglementation HACCP et du PMS. Vous collaborez à la gestion du stock, du budget et participez à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises livrées. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe soucieux de l'accompagnement des équipes de cuisine avec la présence d'un responsable de restauration régional et d'une Direction Restauration disponibles pour vous guider dans votre prise de fonction, votre quotidien et vos projets professionnels. Titulaire d'un BEP/CAP Cuisine ou d'un Bac Pro Restauration, vous êtes d'un naturel autonome, organisé, créatif et motivé. Vous êtes à la recherche d'une opportunité qui vous permettra d'évoluer tout en conciliant votre vie professionnelle et personnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
En votre qualité de coordonnateur ULIS vous exercez dans un dispositif ULIS (Unité Localisée d'Inclusion Scolaire) implanté au sein d'un collège ou d'un lycée. L'ULIS est un dispositif qui accompagne des adolescents sur décision de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) dans le cadre de leur projet personnalisé de scolarisation. C'est un dispositif d'inclusion collective, fondé sur l'alternance modulée de regroupements pédagogiques dans et hors de la classe et de périodes de formation centrées sur la qualification, voire sur la certification, autorisant la continuité des parcours de formation. A ce titre, vos missions sont les suivantes: -Mettre en œuvre les parcours individualisés des élèves dans une perspective de réponses souples et évolutives adaptées à leurs besoins spécifiques. -Coordonner les activités pédagogiques conduites au sein du dispositif dans le cadre d'un parcours de formation établi en équipe. -Gérer l'ensemble des actions de regroupement et assurer les enseignements visant à développer ou à consolider certains apprentissages tels que prévus par les projets individuels de formation générale et/ou professionnelle de chacun des élèves. -Rechercher pour chaque élève les conditions optimales d'accès aux apprentissages au sein de leur classe et lors de stages en entreprise afin de les accompagner dans la construction de leur parcours d'orientation professionnelle. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège La Fontaine Du Vé - SEZANNE Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin : 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Compétences attendues: -Connaître l'environnement réglementaire et institutionnel concernant la scolarisation, les aides spécifiques et l'accompagnement éducatif des élèves en situation de handicap. -Savoir analyser les besoins éducatifs particuliers et les prendre en compte dans le projet pédagogique du dispositif ainsi que dans chaque projet individuel. -Savoir mettre en œuvre, en complémentarité, des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées visant à développer les compétences attendues en lien avec le projet personnalisé. -Être en capacité d'associer les familles à la mise en œuvre d'un parcours de formation adapté à leur enfant et de s'intégrer dans une équipe pluri-catégorielle. -Avoir le sens du travail en équipe, ainsi que des capacités d'écoute et de communication. Qualités attendues: -Qualités de communication, de relation, d'écoute -Adaptation (relations à construire avec plusieurs partenaires et équipes pédagogiques) -Disponibilité, dynamisme, esprit d'initiative, engagement -Strict respect de l'obligation de réserve, de discrétion et de respect du secret professionnel Formation et expériences attendues: -Enseignant du 1er ou du 2nd degré -Titulaire du CAPPEI (parcours « enseigner en ULIS ») ou équivalent (CAPSAIS, CAPA-SH option D), ou en cours de formation -L'enseignant possède une expérience : -auprès d'un public d'élèves en situation de handicap, en particulier des élèves présentant des troubles des fonctions cognitives -du travail en partenariat avec les personnels éducatifs, médicaux et paramédicaux.
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
En votre qualité de coordonnateur ULIS vous exercez dans un dispositif ULIS (Unité Localisée d'Inclusion Scolaire) implanté au sein d'un collège ou d'un lycée. L'ULIS est un dispositif qui accompagne des adolescents sur décision de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) dans le cadre de leur projet personnalisé de scolarisation. C'est un dispositif d'inclusion collective, fondé sur l'alternance modulée de regroupements pédagogiques dans et hors de la classe et de périodes de formation centrées sur la qualification, voire sur la certification, autorisant la continuité des parcours de formation. A ce titre, vos missions sont les suivantes: -Mettre en œuvre les parcours individualisés des élèves dans une perspective de réponses souples et évolutives adaptées à leurs besoins spécifiques. -Coordonner les activités pédagogiques conduites au sein du dispositif dans le cadre d'un parcours de formation établi en équipe. -Gérer l'ensemble des actions de regroupement et assurer les enseignements visant à développer ou à consolider certains apprentissages tels que prévus par les projets individuels de formation générale et/ou professionnelle de chacun des élèves. -Rechercher pour chaque élève les conditions optimales d'accès aux apprentissages au sein de leur classe et lors de stages en entreprise afin de les accompagner dans la construction de leur parcours d'orientation professionnelle. Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Brie Champenoise - Montmirail (51) Date de début: 1er septembre 2025 Date de fin : 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Compétences attendues: -Connaître l'environnement réglementaire et institutionnel concernant la scolarisation, les aides spécifiques et l'accompagnement éducatif des élèves en situation de handicap. -Savoir analyser les besoins éducatifs particuliers et les prendre en compte dans le projet pédagogique du dispositif ainsi que dans chaque projet individuel. -Savoir mettre en œuvre, en complémentarité, des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées visant à développer les compétences attendues en lien avec le projet personnalisé. -Être en capacité d'associer les familles à la mise en œuvre d'un parcours de formation adapté à leur enfant et de s'intégrer dans une équipe pluri-catégorielle. -Avoir le sens du travail en équipe, ainsi que des capacités d'écoute et de communication. Qualités attendues: -Qualités de communication, de relation, d'écoute -Adaptation (relations à construire avec plusieurs partenaires et équipes pédagogiques) -Disponibilité, dynamisme, esprit d'initiative, engagement -Strict respect de l'obligation de réserve, de discrétion et de respect du secret professionnel Formation et expériences attendues: -Enseignant du 1er ou du 2nd degré -Titulaire du CAPPEI (parcours « enseigner en ULIS ») ou équivalent (CAPSAIS, CAPA-SH option D), ou en cours de formation -L'enseignant possède une expérience : -auprès d'un public d'élèves en situation de handicap, en particulier des élèves présentant des troubles des fonctions cognitives -du travail en partenariat avec les personnels éducatifs, médicaux et paramédicaux.
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, la personne chargée de des archives de la CCBC portera les missions suivantes : - Traitement du fond et organisation des archives en lien avec les services - Trier, classer et inventorier les documents papiers ou numériques - Participer à la mise en œuvre du plan de classement - Identifier les documents à conserver, éliminer ou transférer aux archives définitives - Assurer la saisie informatique des bordereaux d'archivage - Veiller au respect des règles de conservation ou destruction, de confidentialité et de sécurité - Collaborer avec les services pour organiser les versements d'archives - Participer à la mise à jour des outils de suivi et bases de données - Conseiller les services producteurs au sujet de la gestion de leurs archives (conditionnement, durées d'utilité administrative, sort final) Vous maitrisez : - La rédaction de bordereaux de versement et d'élimination - Les grands principes de la conservation préventive, - La rédaction d'un récolement des fonds.
Nous recherchons un/une auxiliaire de vie pour intervenir auprès de nos bénéficiaires sur les secteur d'Essises et Bezu le Guery.. Vous les accompagnez dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale (entretien du domicile, préparation et aide au repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, sortie extérieur, .)
Service d'aide au maintien à domicile pour les personnes en perte d'autonomie : personne âgée, personne en situation de handicap.
En tant que responsable du service de l'eau et de l'assainissement de la Brie Champenoise, vous rejoindrez l'équipe de la direction générale des services de la CCBC et vous serez en charge des missions suivantes : 1. Piloter les projets structurants et les travaux de la collectivité et les études prospectives dans les domaines de l'eau et de l'assainissement - Elaboration, mise en œuvre, et pilotage des projets dans les domaines de l'eau potable, de l'assainissement collectif et non collectif. - Suivi des études : diagnostic, schéma directeur, etc. - Suivi des travaux. - Elaboration et suivi du programme pluri annuel des travaux et des investissements. 2. Manager une équipe composée de 3 agents techniques - Organisation, animation, et coordination du service (élaboration et suivi des plannings, planification des interventions en assainissement ; préparation et animation de réunions de service, .) ; - Exercice du pouvoir hiérarchique (évaluation, directives sur l'activité, organisation des congés, .) sur les agents ; - Force de propositions sur les méthodes de travail et les évolutions techniques du domaine d'activité. 3. Assurer le pilotage administratif et financier du service eau et assainissement de la CCBC - Gestion et suivi des budgets annexes des services eau et assainissement : établissement des propositions budgétaires, suivi de l'exécution budgétaire. - Rédaction des cahiers des charges et des rapports d'analyse des offres ; - Suivi et contrôle du contrat de délégation de distribution d'eau potable. - Compte Rendu d'activités et relations externes - Collecter des indicateurs de suivi de performances ; - Supervision et validation des rapports sur les Prix et la Qualité du Service (RPQS) ; - Mobilisation des financements extérieurs auprès des partenaires ; - Etablissement des avis d'urbanisme dans les domaines eau et assainissement. 4. Piloter et suivre l'exploitation des ouvrages et réseaux d'eau potable et d'assainissement - Gestion de l'entretien des systèmes d'assainissement (collectifs et eaux pluviales) préventifs et curatifs (réseaux et ouvrages annexes) ; - Gestion de l'entretien du réseau d'eau potable sur 2 communes (préventif et curatif) ; - Suivi de l'exécution des contrôleurs SPANC ; - Suivi des relations avec les délégataires et les prestataires ; - Suivi de l'autosurveillance des réseaux et des ouvrages d'épuration, rédaction et contrôle des bilans d'exploitation et dépôt des déclarations auprès des services de l'état. Compétences attendues - Maîtrise technique des différentes filières de traitement et des principaux critères de qualité des eaux potable et du traitement des eaux usées. - Bonne connaissance des enjeux et évolutions de la réglementation et des normes des domaines de l'eau et du traitement des eaux usées (assainissement collectif et non collectif) - Bonnes connaissances des spécificités techniques liées à ces domaines de compétences : hydraulique, travaux publics, topographie, métrologie... - Connaissance des principes et des techniques du management opérationnel et du management au changement (capacité à animer et fédérer un service) - Pratique de la conduite de projets et du montage de dossiers dans des contextes de transversalité. Conditions d'exercice - Cadre d'emploi des techniciens territoriaux ou grade d'ingénieur territorial - Titulaires (ou stagiaires) ou contractuels de la fonction publique territoriale - Astreintes un week-end sur quatre environ - Véhicule de service - Résidence administrative : Montmirail
Rejoignez une équipe d'experts au service de nos adhérents depuis plus de soixante ans ! CDER se distingue par son engagement envers le professionnalisme et le conseil adhérent dans le domaine de la comptabilité. Dans notre mission, nous plaçons nos adhérents au centre de nos préoccupations, et nos assistants comptables sont les premiers garants de cette relation privilégiée. Rejoignez une équipe d'experts au service de nos adhérents depuis bientôt 70 ans ! Chez CDER, nous plaçons l'engagement envers nos adhérents au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons des Collaborateurs Comptables (H/F), de tout niveau, pour rejoindre des équipes dynamiques. Vos missions sont adaptées en fonction de votre expérience et de votre niveau d'autonomie : - Suivi régulier des comptabilités et réalisation des déclarations fiscales - Révision des comptes et établissement des comptes annuels - Accompagnement des adhérents dans la transformation digitale - Conseil personnalisé aux adhérents portant sur des questions fiscales et sociales et présentation des comptes annuels - Détection des besoins des adhérents et travail en collaboration avec les spécialistes dédiés de nos équipes - Suivi et organisation du portefeuille : Vous assurez un suivi efficace de votre portefeuille, en participant activement aux réunions d'équipe et en utilisant les outils de suivi des interventions Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation impérative en comptabilité ou finance (minimum niveau Bac+2 à Bac +3). Vous êtes curieux(se), avez un fort désir d'apprendre et possédez des capacités à travailler en autonomie tout en étant un excellent joueur d'équipe. Vous avez également un bon sens du service client. Votre profil nous intéresse ! Grâce à notre académie interne, et à vos diplômes en main vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive. Vos avantages (selon nos accords en vigueurs) : - Prime de fin d'Année, - Prime Partage de la Valeur, - Intéressement/Participation, - Tickets Restaurant, - CSE
Vous travaillerez dans un département d'environ 50 personnes travaillant sur le développement et l'industrialisation d'assemblage de connecteurs miniatures, de harnais et de mini-systèmes câblés à base de composants micro-miniatures pour les marchés militaires, aéronautiques, offshore et médical. Vous serez sous la responsabilité du manager de production en coordination avec le responsable d'atelier. Vos principales missions seront : - Gestion des outillages / équipements : revalidation, formations, enregistrement, suivi TPM, rédaction des IPs machines. - Maitrise de tests spécifiques : diagramme de l'œil, X-ray, coupe métallographique. - Gestion de la salle blanche : revalidation des performances trimestrielles, suivi technique. - Gestion des péremptions : revalidation des matières, suivi des consommations. - Spécificités techniques de sur-blindage, test hermétiques et d'étanchéité. - Petite maintenance atelier. - Gestion des EPI : disponibilité et date de péremption. - Support technique sur l'investissement de nouveaux équipements. Diplômé(e) ou d'un niveau technicien(ne) type D.U.T / B.U.T ou B.T.S orienté production, génie industriel ou mécanique vous devrez disposer d'un bon niveau d'anglais (écrit et oral). Votre autonomie, votre proactivité et vos capacités relationnelles seront des atouts majeurs pour la réussite de vos missions. Enfin la maitrise des outils bureautique sera indispensable.
Afin de renforcer son bureau d'études Recherche & Conception pour les marchés export, Axon' Cable recrute 3 Ingénieurs Projets qui travailleront sur des systèmes "high tech" tout en profitant d'une industrie située en milieu rural. Rattaché(e) au Responsable du service, vous intégrez une équipe dynamique et créative composée d'une trentaine d'ingénieurs. Votre intégration sera facilitée par un parcours adapté et construit auprès des services techniques du siège. Après une période de formation/action avec votre tuteur vous serez amené(e) à : - Comprendre les besoins de nos clients dans les domaines militaire et aéronautique pour concevoir des cordons sur mesure pour des applications tels que les missiles, les radars, les drones, ou des systèmes embarqués avion, hélicoptère. - Mettre en pratique votre appétence pour l'innovation en développant de nouvelles configurations. - Être partie prenante dans la gestion de vos projets autour d'une équipe pluridisciplinaire. - Piloter des projets transversaux en associant les problématiques du design, de l'usinage, du traitement de surface, de la qualification des produits à votre réflexion. Après votre période d'intégration, des déplacements à orientation technique au sein de nos filiales étrangères ou chez nos clients internationaux sont possibles dans le cadre de la gestion de vos projets. Des évolutions dans l'expertise métier, le management de cellule technique, la conduite de projet ou encore des évolutions transversales ou transnationales dans le groupe sont possibles. Ce poste est à pourvoir immédiatement à Montmirail (51) et est ouvert aux débutants comme aux candidats les plus expérimentés. Avant votre expérience, nous privilégions votre formation de niveau Ingénieur en mécanique, votre rigueur et votre appétence pour les nouvelles technologies. Votre créativité et votre goût pour l'innovation seront vos principaux atouts pour mener à bien vos projets. Le salaire sera défini en fonction du profil du candidat. Pour faciliter votre arrivée, nous pouvons mettre à votre disposition un logement pendant une durée de 6 à 12 mois.
Rattaché(e) au Responsable R&D plasturgie, vous aurez principalement en charge la mise en œuvre des essais d'extrusion des nouvelles matières plastiques et procédés en cours de développement proposés par les ingénieurs du département. Vous participerez également au transfert en production de ces nouvelles matières en assistant les opérateurs lors des étapes finales de validation. Vos missions : - Transformation et extrusion des nouvelles matières thermoplastiques : recherche et optimisation des paramètres. - Mise au point de nouveaux procédés nécessaires à la transformation des nouveaux produits. - Rédaction des divers rapports d'essais et de synthèses associés. - Participer à l'amélioration des produits en cours de développement. - Rédaction des dossiers de transfert une fois la mise au point terminée. - Participer au transfert en production. Horaire de journée. Possibilité de logement sur place à faible coût dans le cadre de la période du contrat en CDD.
Rattaché(e) au service Maintenance composé d'une trentaine de collaborateurs, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes : - Effectuer de la maintenance industrielle : réaliser des interventions curatives, préventives et d'amélioration comme du Rétrofit de machines obsolètes. - Rédaction des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO. - Savoir lire et interpréter des schémas électriques, lire et comprendre des programmes d'automatismes (au moins les bases), élaborer un diagnostic électrique sur machine, détecter un dysfonctionnement électrique. - Intervenir sur différents types de matériels industriels : moteurs, variateurs, régulateurs, etc... - Faire du câblage électrique, connaissance du matériel électrique industriel, alim, contacteurs, variateurs, moteurs AC, CC, automates industriels, connaissance en pneumatiques. - Utiliser les appareils de mesure électrique, Voltmètre, Ampèremètre, connaissance des habilitations électriques. Vous travaillerez en toute autonomie, en journée ou en équipe (5h00 - 13h00 ou 13h00 - 21h00) Afin de faciliter votre intégration, un logement pourra être proposé.
Recherche cueilleurs(ses) pour la période des vendanges qui devrait débuter début septembre (selon maturité du raisin) Rémunération à l'heure., smic+10%, indemnité de repas Un local est mis à disposition pour le repas du midi avec frigo,micro-ondes... ***** NON logé, NON nourri ******
Le technicien sera responsable des montages et des réglages de ses machines, ainsi que de leur programmation et du contrôle de la production. Objectifs professionnels : - analyser, interpréter et comprendre un plan de pièce, - connaitre les technique d'usinage utilisées sur les différents tours de décolletage (tournage, perçage et taraudage en différentiel, filetage, polygonage. - connaitre la cinématique des machines outils à commandes numérique de décolletage. - savoir choisir les outils de coupe avec leur géométrie approprié et connaitre leurs désignations normalisées. - maitriser la pratique de l'affutage propre à la profession : outils à tronçonner, outils précieux, outillage de perçage. - concevoir une gamme d'usinage : choix des outils, des avances et des vitesses de coupe. - concevoir un programme MOCND - Réaliser le pré-réglage - introduire le programme, le tester, faire la mise au point en apportant les modifications nécessaires - assurer la production - calculer une production de façon manuelle et informatique Compétences techniques et compétences associées souhaitées - affutage des outils coupants - techniques de mesures dimensionnelles en décolletage - programmation réglages sur M.O de décolletage - contrôle statistique des fabrications -SPC - utilisation des outils à plaquettes en tournage et décolletage - étude et programmation - calculs de production - choix d'outils à plaquettes, conception et réalisation d'outils divers - montage des machines - surveillance de la machine Formation interne ou externe possible L'emploi s'exerce en atelier. selon les besoins, le travail peut s'effectuer en horaires normaux ou en décalages horaires. Horaires : 8h30 12h / 13h30 17h15 - vendredi 8h00/ 12h00
La société VOIRIN Père et Fils est spécialisée dans le décolletage, l'usinage et les travaux de reprise.
Vous assurez l'aide à la personne (toilette, transferts, aide au repas, etc) ainsi que l'aide à la vie quotidienne (entretien du domicile et du linge, courses, préparation des repas). Vous intervenez au domicile des particuliers dans un rayon de 25 km autour de Montmirail. Travail weekends et jours fériés. Poste à pourvoir immédiatement.
Notre officine recherche un(e) Pharmacien(ne) Adjoint(e) diplômée (doctorat en pharmacie), expérimenté(e) ou non pour compléter son équipe et seconder le titulaire dans l'exercice de ses fonctions, et notamment dans les nouvelles missions de la convention. Poste à pourvoir en CDI à temps plein ou partiel avec horaires modulables du lundi au vendredi de 8h45 à 19h30 et un samedi sur deux de 8h45 à 17h. Possibilité semaine sur 4 jours. Possibilité de faire gardes de nuit et de week-end. Votre emploi du temps qui alternera 1 samedi /2 travaillé (fermeture à 17h) pour être adapté à vos besoins familiaux (rendez-vous médicaux, enfants malades, imprévus divers et variés). Appartement équipé pour pause déjeuner. Vous êtes rigoureux, autonome, organisé, vous aimez le travail en équipe et à l'écoute de la patientèle. Débutant accepté
Pour soutenir sa croissance au niveau national et international, AXON' CABLE mise sur les domaines aéronautique et spatial. Les faisceaux électriques à base de câbles, coupleurs et connecteurs destinés à ces marchés exigent un haut niveau de qualité. Par conséquent, l'entreprise a besoin de renforcer son équipe de contrôle qualité. Rattaché(e) au Responsable du Laboratoire de Contrôle, vous réaliserez les contrôles en cours de production et les contrôles finaux de nos produits. Ces contrôles auront lieu directement en atelier ou en salle blanche et pourront se dérouler en présence des clients français ou internationaux. Vous serez plus particulièrement chargé(e) des tâches suivantes : - Réaliser des inspections visuelles. - Effectuer des tests électriques à l'aide de micro-ohmmètres, mégohmètres et banc de tests spécifiques. - Rédiger des documents de contrôle. Ce poste est à pourvoir immédiatement sur le site AXO.COM situé à Montcoupot (5 km de Montmirail). Une formation au poste avec tutorat sera assurée. Enfin pour faciliter votre arrivée, nous pourrons mettre à votre disposition une chambre dans l'un de nos logements tout équipé.
Axon' Cable recherche pour son service QHSE un(e) assistant(e) qualité sécurité environnement. Sous la direction du Responsable Qualité, vous serez plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes : - Participer à la mise à jour de la base des fiches de données sécurité. - Participer à la rédaction des documents QSE (statistiques, communication interne, flash sécurité, etc.) et en assurer la diffusion. - Contribuer à la bonne coordination dans la gestion des déchets (liaisons prestataires, suivi des bordereaux de suivi des déchets). - Participer aux chantiers d'amélioration continue liés à la politique QSE de l'entreprise. Vous intégrerez une équipe de 15 personnes. Pour faciliter votre arrivée, nous pouvons mettre à votre disposition un logement.
Le département Connectique assemble des composants mécaniques et électriques pour réaliser des connecteurs et harnais en petite et moyenne série pour divers secteurs d'activité. Vous intégrerez l'équipe de développement process et d'industrialisation (8 techniciens) rattachée à ce département. En relation avec le bureau d'études et l'atelier de production, vous développerez des process répondant au cahier des charges clients. Vos missions seront les suivantes : - Concevoir et réaliser des outillages (aide au câblage, gabarit, moule basse pression, .) et suivre leur sous-traitance. - Rédiger les gammes opératoires et instructions de procédés. - Réaliser les prototypes (seul(e) ou en binôme avec des opérateurs de production). - Assurer la formation des opérateurs sur les nouveaux procédés. - Suivre ces produits en production, aussi bien sur le site de Montmirail que dans nos filiales étrangères. En fonction des projets, quelques déplacements par an de quelques jours peuvent être nécessaires. Afin de faciliter votre intégration, un logement pourra être proposé.
Notre client, acteur dans le secteur de l'énergie, recherche son futur.e Responsable Electricité Instrumentation Automatisme H/F en CDI pour piloter les opérations techniques de les installations. Vous serez sous la responsabilité du Responsable maintenance. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Des astreintes sont à prévoir. À propos de la mission En tant que Responsable EIA, vous aurez pour mission d'assurer le bon fonctionnement, la fiabilité et la conformité des équipements électriques, d'instrumentation et d'automatisme. À ce titre, vous : - Supervisez, coordonnez et organisez les activités de maintenance EIA. - Encadrez une équipe technique dédiée, tout en garantissant leur montée en compétence. - Gérez les projets d'amélioration, de mise en conformité ou de renouvellement d'équipements. - Assurez le respect des normes HSE, en lien avec les obligations réglementaires du secteur pétrolier. - Analysez les pannes, proposez des solutions techniques adaptées et pilotez les plans d'actions. - Assurez une veille technique et réglementaire (normes ATEX, NF C15-100, évolutions technologiques). - Collaborez étroitement avec les équipes production, sécurité, maintenance mécanique et la direction du site. Rémunération & Avantages Rémunération : 50 000 EUR - 55 000 EUR par an Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Primes liées au poste (13ème mois, Bonus de fin d'année, plan de progrès, Mutuelle prise en charge à 100% / Restaurant d'entreprise) Profil recherché Compétences comportementales : Sens des responsabilités : autonomie, prise de décision, engagement sécurité. Leadership : gestion d'équipe, exemplarité, accompagnement. Communication : clarté, écoute, pédagogie auprès de divers interlocuteurs. Esprit d'analyse : capacité à comprendre rapidement une situation technique et à agir efficacement. Rigueur & organisation : gestion simultanée de projets, priorisation, respect des procédures. Réactivité : gestion d'urgence, sang-froid, adaptation aux imprévus. Curiosité : appétence pour la nouveauté, amélioration continue. Intégrité : fiabilité, respect des engagements, rigueur professionnelle. Compétences techniques : Lecture de schémas électriques et PID. Maîtrise des systèmes de contrôle-commande, de supervision (SCADA), automates (ex : Siemens, Schneider). Connaissance des normes ATEX, environnement HT/BT. Solide expérience terrain en environnement industriel contraignant (énergie, pétrochimie, etc.). Formation & expérience : Diplôme Bac +2 à Bac +5 (BTS CIRA, DUT GEII, Licence/Master, école d'ingénieur). Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire dans un environnement industriel exigeant. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension - Habilitation électrique Haute tension
En qualité de psychologue, vous accompagnez le résident tout au long de son parcours au sein de la résidence : vous facilitez son intégration dans son nouveau lieu de vie, coordonner et participez à l'élaboration du projet personnalisé, et étudiez les besoins d'intervention par rapport aux évaluations que vous effectuerez (entretiens individuels, ateliers thérapeutiques...). Vous accompagnez également la famille des résidents, notamment dans l'adaptation à l'entrée en institution et une meilleure compréhension des pathologies. Enfin, vous intervenez auprès de l'équipe pluridisciplinaire et animez des sessions de formation interne afin de consolider leur connaissance et compréhension de la dimension psychique et du respect de l'identité des résidents. Rattaché(e) au directeur de la résidence et membre du comité de direction vous participez également aux projets de l'établissement, ainsi qu'à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Vous êtes titulaire d'un Master II de psychologie et justifiez d'une expérience au sein d'une structure gériatrique (stage compris). Votre expertise, votre sens de l'autre et votre capacité d'écoute et d'échanges seront vos atouts pour réussir. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Vous serez chargé(e) de la conduite de tracteur agricole dans le cadre de tous les travaux des champs sur une exploitation polyculture SCOP. Permis B obligatoire. Localisation Montmirail 51 et Courboin 02
Afin d'accélérer la mise au point de câbles et connecteurs innovants, AXON' CABLE souhaite renforcer son activité connecteurs spéciaux en Recherche & Développement . Sous la direction du Responsable R&D Chimie, vous serez intégré(e) dans une cellule de Techniciens et Ingénieurs R&D à taille humaine. Vos missions : Développer la connaissance et le savoir-faire en : 1/Scellement verre-métal et herméticité 2/Composants électroniques (inserts d'isolant, conducteurs, contacts, connecteurs) de hautes performances pour des applications dont les exigences sont particulièrement sévères. - Mettre au point des procédés de fabrication et de contrôle de ces nouveaux produits (conception sur Inventor, mise en œuvre, évaluation, qualification) - Réalisation d'essais techniques et caractérisation de pointe les matériaux mis en œuvres (MEB, DSC, Herméticité.). - Être force de proposition, dans un objectif de réduction des coûts de production, d'amélioration qualité et d'élargissement de nos gammes de produits. - Réalisation de présentations techniques ou de vulgarisation lors de séminaires internes ou externes. - Assurer le respect des règles de sécurité et de l'environnement. Afin de favoriser votre intégration, nous pourrons mettre à disposition un logement à proximité de l'entreprise.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Le référentiel d'activités et de compétences précise les 10 compétences que tout infirmier diplômé doit maitriser : 1. Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier. 2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers. 3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens. 4. Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique. 5. Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs. 6. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins. 7. Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle. 8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques. 9. Organiser et coordonner des interventions soignantes. 10. Informer et former des professionnels et des personnes en formation. De plus, l'infirmier de jour doit : - Etre capable d'anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin) - Participe à l'élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de vie, projet thérapeutique.) et s'assure de la planification des activités infirmières pour le patient/résident - Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne - Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative - Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe - Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers - Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier - Travailler en équipe interprofessionnelle - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Conduire des entretiens de soutien d'aide - Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation - Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux - Participer à l'encadrement des équipes soignantes en collaboration directe avec le cadre de proximité et le chef de pôle. - Participer dans la démarche qualité institutionnelles et des pratiques professionnelles (groupe de travail, connaissance et application procédures et protocoles.) QUALITES REQUISES : - Discrétion et respect de la confidentialité ; - Respect strict du secret médical ; - Capacité à travailler en équipe ; - Disponibilité, autonomie et forte capacité d'adaptation ; - Esprit d'initiative, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement ; - Qualités relationnelles : sens de l'écoute, faire preuve de diplomatie ; - Autonomie et sens de l'initiative tout en sachant rendre compte.
CENTRE HOSPITALIER DE MONTMIRAIL (Marne 51) 200 lits (40 lits de SSR et 180 lits d'EHPAD)
La société DSM, spécialisée le décolletage et l'usinage sur machines à commandes numériques recherche son ingénieur(e) commercial(e), les missions seront : - Prospection commerciale BtoB quart Nord Est de la France, Belgique, Luxembourg - Visite et fidélisation des Clients industriels existants. - Structuration du Poste. Les objectifs - chiffrés et atteignables Les moyens : -Pack Voiture de Fonction / PC / Tél - salaire selon profil et expérience. motivant - mutuelle prise en charge à 90 % etc
DSM est une société d'une quinzaine de personnes, basée à 60 km à l'est de Paris. Nous sommes spécialisés dans l'usinage, nous réalisons des pièces par enlèvement de copeaux suivant plan de toutes matières notamment PLASTIQUES, ALUMINIUM, INOX, ACIERS. Disposant d'un parc machine moderne de 14 machines à commande numérique ,nous sommes à même de répondre à des besoins allant de la pièce unitaire à la moyenne série.
Axon'Cable recherche un(e) ingénieur(e) Qualité pour ses activités de fabrication de produits de très hautes technologies. Vous rejoindrez une équipe QSE expérimentée d'une cinquantaine de personnes qui assurera votre formation au poste. Vous gérerez vos propres dossiers en autonomie en veillant à respecter les procédures et engagements de l'entreprise et en vous assurant de la bonne mise en place des actions correctives et préventives. Vous assurerez le support qualité auprès de nos équipes techniques et commerciale. Julien,Ingénieur Qualité chez Axon'Cable depuis 2020 « Le poste d'Ingénieur Qualité chez Axon' me plait énormément de par les activités variées qui y sont associées : gestion des non-conformités client et internes, gestion de la qualité projet et suivi des qualifications produits et process. Ces différentes activités permettent d'être en lien avec de nombreux acteurs internes comme la production, le planning et les commerciaux ainsi que des acteurs externes à la société notamment les clients et les prestataires aussi bien au niveau national qu'international. Cela permet de nombreuses interactions mettant en avant un grand nombre de compétences : autonomie, initiative, prise de décision...notamment au travers de la mise en place de plan d'actions, de leur vérification, de la création des divers documents qualité et des analyses de risques sur le terrain. Ce que j'aime chez Axon', c'est la facilité d'intégration dans les différents services et équipes ainsi que l'accès aux formations nécessaires à l'enrichissement de ses compétences professionnelles ». Une formation au poste sera assurée. Ce poste en CDD est à pourvoir immédiatement et il est évolutif. Nous avons la possibilité de proposer un logement à proximité de l'entreprise
Description du poste Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Qualité et fonctionnellement au Responsable du Service, vous réalisez des campagnes d'essais de nos produits. Ces campagnes s'inscrivent dans le cadre du suivi qualité, des homologations ou de la validation de nos procédés. Vous serez plus particulièrement chargé(e) des tâches suivantes : - Étudier les demandes d'essais : faisabilité en interne, coût, planning, délai, consultations de sous traitants éventuels. - Planifier et réaliser ces essais. - Rédiger le rapport et exploiter les résultats, avec analyse complémentaire si nécessaire. - Participer aux réunions de suivi de projet (internes ou avec les clients). - Réaliser des expertises suite à des défaillances. - Apporter un support technique au personnel du Laboratoire de Contrôle. Une formation au poste sera assurée et nous avons la possibilité de proposer un logement.
Dans l'optique de renforcer son bureau d'études de Montmirail (51), Axon' Cable recrute un(e) Ingénieur Recherche & Conception pour travailler sur des projets Internationaux. Vous serez rattaché(e) au responsable Recherche et Conception/Projets Internationaux avec un tuteur dédié. Afin de vous familiarisez à nos produits, nous prévoyons une formation. Après votre formation, vos principales missions seront de : - Définir et concevoir des liaisons électriques pour la transmission de signaux hyperfréquence, hauts débits ou optiques. Destinés à des applications aéronautiques, spatiales et militaires ces produits sont élaborés en fonction des cahiers des charges clients ou des innovations d'Axon' Cable auxquelles vous contribuerez. - Piloter l'ensemble des phases de ces projets techniques : spécifications techniques, documents de fabrication et d'approvisionnement, prototypes, validations. - Étudier les coûts de revient industriels. - Collaborer avec les bureaux d'études de nos filiales internationales et nos agents
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2040€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 7 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 7 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
La CEGEE recrute pour son agence de Montmirail un : Conseiller Bancaire (H/F) - CDI Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail.Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : * Etablir des relations solides avec vos clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect du risque bancaire ; * Promouvoir activement nos offres et développer votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ; * Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ; * Participer au développement et à l'atteinte des objectifs de votre agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de votre équipe ; * Valoriser nos outils et services digitaux. Profil recherché : * Diplômé Bac+2/Bac+3, avec une expérience en Banque/Assurance ; * Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ; * Forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges. Avantages : * Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ; * Formations tout au long de votre parcours ; * Modèle managérial favorisant l'initiative ; * Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * Rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * Part variable et intéressement ; * Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.52 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Ce poste hybride associe la gestion opérationnelle et administrative des chantiers à des missions de prospection et de développement commercial.Missions principales :.Participer activement à la gestion administrative, organisationnelle et financière de l'entreprise en soutien à la direction..Planifier, coordonner et superviser les travaux VRD et de terrassement, tout en intégrant les enjeux commerciaux..Identifier et prospecter de nouveaux clients et marchés, répondre aux appels d'offres et contribuer au développement de l'activité..Assurer le suivi technique des chantiers, veiller au respect des délais, des budgets, des normes de qualité et de sécurité..Gérer les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des travaux..Entretenir une communication fluide et constructive avec l'ensemble des parties prenantes : clients, sous-traitants, fournisseurs, bureaux d'études, etc..Préparer les documents contractuels, les comptes rendus d'avancement et les situations de chantier.
RESPONSABILITÉS : En qualité de Cuisinier(e), vous êtes indispensable au confort et au bien être des résidents en assurant la production quotidienne de la restauration - partie intégrante du projet d'établissement. Directement rattaché(e) au chef de cuisine, vous mettez à profit votre expertise technique et concevez les menus et les repas tout en restant vigilant aux spécificités des déclinaisons et régimes prescrits (notamment HP, textures modifiées). Vous veillez à l'hygiène alimentaire et à la maitrise des risques en appliquant la réglementation HACCP et du PMS. Vous collaborez à la gestion du stock, du budget et participez à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises livrées. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe soucieux de l'accompagnement des équipes de cuisine avec la présence d'un responsable de restauration régional et d'une Direction Restauration disponibles pour vous guider dans votre prise de fonction, votre quotidien et vos projets professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BEP/CAP Cuisine ou d'un Bac Pro Restauration, vous êtes d'un naturel autonome, organisé, créatif et motivé. Vous êtes à la recherche d'une opportunité qui vous permettra d'évoluer tout en conciliant votre vie professionnelle et personnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
La résidence Les Portes de Champagne Située à Chézy-Sur-Marne (02) recherche un cuisinier (h/f) pour des remplacements congés d'été du 19 juillet au 3 aout.
Ce poste hybride associe la gestion opérationnelle et administrative des chantiers à des missions de prospection et de développement commercial. Missions principales : .Participer activement à la gestion administrative, organisationnelle et financière de l'entreprise en soutien à la direction. .Planifier, coordonner et superviser les travaux VRD et de terrassement, tout en intégrant les enjeux commerciaux. .Identifier et prospecter de nouveaux clients et marchés, répondre aux appels d'offres et contribuer au développement de l'activité. .Assurer le suivi technique des chantiers, veiller au respect des délais, des budgets, des normes de qualité et de sécurité. .Gérer les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des travaux. .Entretenir une communication fluide et constructive avec l'ensemble des parties prenantes : clients, sous-traitants, fournisseurs, bureaux d'études, etc. .Préparer les documents contractuels, les comptes rendus d'avancement et les situations de chantier. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans les travaux de Voirie et Réseaux Divers (VRD) et de terrassement, avec une sensibilité commerciale et une capacité avérée à prospecter de nouveaux clients. Vous possédez de solides compétences techniques dans le domaine, ainsi qu'une connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur. Vous êtes autonome, capable d'anticiper les besoins et de prendre des initiatives sur le terrain. Vous faites preuve de rigueur, d'intégrité et d'un fort sens de l'éthique professionnelle. Vous êtes à l'aise avec le reporting quotidien, et savez structurer votre suivi d'activité. Vous savez gérer plusieurs chantiers en parallèle, tout en assurant la relation client et le développement commercial. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles, savez fédérer une équipe et dialoguer efficacement avec les différents intervenants. Vous maîtrisez les outils informatiques courants (suite bureautique, messagerie, logiciels de suivi de chantier).
Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise spécialisée dans le décolletage, un Technicien Régleur(F/H) sur Machines-Outils.tâches du Technicien Régleur sur Machines-Outils (F/H) En tant que Technicien Régleur sur Machines-Outils (F/H), vos responsabilités seront les suivantes : Montage, réglage et programmation : Monter et régler les machines-outils à commande numérique de décolletage (MOCND). Programmer les machines selon les spécifications techniques. Contrôler la production pour garantir la conformité. Analyse et interprétation des plans : Analyser et interpréter les plans des pièces à produire. Choisir les outils de coupe appropriés en fonction des matériaux et des spécifications. Maîtrise des techniques d'usinage : Réaliser des opérations de tournage, perçage, taraudage, filetage et polygonage. Travail en atelier : Effectuer le travail principalement en atelier. Respecter rigoureusement les procédures de contrôle de qualité et de productivité. Réglages et conformité des pièces : Effectuer les réglages nécessaires sur les machines pour optimiser la production. Assurer la conformité des pièces produites selon les normes en vigueur. Méthodes d'affûtage et de contrôle : Appliquer des méthodes d'affûtage des outils. Réaliser un contrôle statistique de la production pour garantir la qualité des pièces. Salaire selon profil
Descriptif du poste: Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : * Etablir des relations solides avec vos clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect du risque bancaire ; * Promouvoir activement nos offres et développer votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ; * Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ; * Participer au développement et à l'atteinte des objectifs de votre agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de votre équipe ; * Valoriser nos outils et services digitaux. Profil recherché: Profil recherché : * Diplômé Bac+2/Bac+3, avec une expérience en Banque/Assurance ; * Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ; * Forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges. Avantages : * Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ; * Formations tout au long de votre parcours ; * Modèle managérial favorisant l'initiative ; * Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * Rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * Part variable et intéressement ; * Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.52 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !
La CEGEE recrute pour son agence de Montmirail un : Conseiller Bancaire (H/F) - CDI Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée...
Description du poste : Notre équipe est à la recherche d'un ou une chargeur ensacheur avec caces H/F pour un de nos clients, vos missions : -Assurer la mise en sac des farines-Conduite des deux lignes d'ensachage-Alimentation des lignes d'ensachage en farine depuis les cellules vrac-Alimenter les lignes en consommables-S'assurer de la conformité de l'emballage -Réaliser le nettoyage de toute la zone « ensachage-palettisation »-Veiller à la bonne organisation de la zone de « Stockage-Emballage »-Réaliser le planning d'ensachage en fonction des stocks et des commandes-Evacuer les déchets produits-Surveiller au plus près le fonctionnement des machines pour intervenir préventivement et éviter les casses machines -Fabrication des mixes-Ensachage des farines Horaires Matin : 6H00 - 13H20 Après-midi : 12H00 - 19H20 Mixes : 4H - 11H20 Nuit : 20H40- 4H Journée : 9H - 16H20 Réponse candidat :Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H.Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre.Si cette offre vous correspond, merci de prendre contact avec notre agence. Description du profil : -Compétences requises : -Connaissance parfaite des outils de production (machines, lancement cycle,...) -Respecte les différentes procédures inhérentes au système qualité de l'entreprise.-Respecte les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur aux Moulins BOURGEOIS.-Signale tout dysfonctionnement mécanique ou électrique au Responsable Silo -Signale tout dysfonctionnement organisationnel, ou autre, au Responsable du Silo à farine
Description du poste : Manpower EPERNAY recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Ouvrier du cuir Maroquinerie (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : - Assurer l'encollage. - Réaliser le désépaississement du cuir. - Appliquer la griffe. - Exécuter le travail de piqûre. - Superviser la préparation des matériaux. - Contrôler la qualité des produits. - Respecter les procédures de sécurité. - Participer à l'amélioration continue. Les horaires: 7H30 12H / 12H45 16H15 LUNDI AU VENDREDI Vous justifiez d'expériences en manutentionnaire - H/F, Vous démontrez rigueur, autonomie et sens de l'organisation pour réussir pleinement quotidiennement, ce poste est fait pour vous. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : MISSIONS :***RECEPTION /PREPARATION Effectue les déchargements des livraisons avec le matériel adapté. Informe dès réception, le personnel d'encadrement. Contrôle la conformité des BL Fournisseur par rapport à la réception physique notamment sur l'aspect, la qualité et la quantité.***PRODUCTION Réalise tous petits travaux avec le matériel manuel. Alimente les machines de production en respectant les consignes données par les Ouvrier Qualifiés Respecte les cadences de production. Formalise ses contrôles notamment dimensionnels, quantité, qualité, temps de cycle sur les OF et reporte les temps de fabrication sur le système approprié Description du profil : Profil recherché : Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et possédez un bon relationnel. Certification souhaitée : CACES Connaissance des matériaux (laiton, titane, cuivre, alu...)
Description du poste : Vos missions : Réaliser, coordonner et contrôler les tâches d'une équipe d'ouvriers . Maitriser l'ensemble des techniques utilisées sur un chantier de VRD : signalisation, implantation, pose de bordures et de pavés, réalisation de petites maçonneries, installation de réseaux divers en tranchée pour l'assainissement, l'éclairage, les télécommunications . Contribuer avec son équipe à la réalisation de ces travaux Exercer son métier sous la responsabilité de sa hiérarchie (chef de chantier ou conducteur de travaux) et organiser son travail autour de trois missions principales : Préparer le chantier selon les contraintes et les obstacles du terrain Suivre l'avancement des tâches et en vérifier la qualité Remettre en état les abords Il maîtrise l'ensemble des techniques utilisées sur un chantier de VRD : signalisation, implantation, pose de bordures et de pavés, réalisation de petites maçonneries, installation de réseaux divers en tranchée pour l'assainissement, l'éclairage, les télécommunications . Description du profil : Issu d'une formation Bac minimum spécialisé dans le domaine du bâtiment (travaux publics, génie civil), vous disposez d'au moins une première expérience à un poste similaire. Votre rigueur, votre sens du relationnel ainsi que vos appétences pour les projets techniques seront vos atouts à ce poste.
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) ouvrier Polyvalent d'élevage (F/H).Au sein d'une exploitation agricole en pluri Elevage (Poules pondeuses, Porcs, Moutons, Vaches). Dans le cadre de l'activité en élevages (Porcs, volailles, ruminants) de notre client, vous serez chargé(e) de : -Assurer le suivi d'un ou plusieurs bâtiments d'élevage; -Remplir soigneusement les différents documents de suivi d'élevage ; -Réceptionner les animaux arrivant sur l'exploitation -Nourrir les animaux, apporter différents soins ; -Assurer le nettoyage intérieur et extérieur des bâtiments et locaux d'élevage
Description du poste : Sous l'autorité du Responsable du point service, vous accompagnez les agents de maintenance dans la réalisation des diagnostics de panne et des opérations de maintenance préventive, curative et accidentelle des engins moteurs en atelier ou sur les sites des clients, suivant les demandes établies par le Responsable de Point Service dans le respect des règles de sécurité et RH. Vos missions seront : Réaliser la veille sécurité et réglementaire (en accompagnement)***Participer au plan annuel des KN1 Processus et animer sa mise en œuvre***Contrôler la réalisation et l'exhaustivité des KN1 des agents***Participer aux opérations de maintenance préventives conformément aux référentiels de maintenance (MTV et autres),***Réaliser les opérations de maintenance curative sur site ou en atelier, en établissant préalablement une recherche structurée de panne (diagnostic),***Proposer des améliorations sur les documents de maintenance, l'organisation mise en place, les moyens mis à disposition ou les problèmes rencontrés sur les machines (retour d'expérience), Gestion (en accompagnement)***Renseigner les documents de traçabilité relatifs aux opérations de maintenance (format papier et/ou informatique),***Transmettre un compte rendu d'intervention (format papier et/ou informatique) au responsable de site reprenant les interventions réalisées et les difficultés rencontrées ainsi que les points qui n'ont pas pu être soldés.***Signaler sur le carnet de bord de l'engin, la maintenance réalisée et annoter sur la fiche de restriction d'utilisation (« fiche rose ») les éventuelles restrictions d'utilisation de l'engin. Qualité, Sécurité, Hygiène, Environnement (en accompagnement)***Assurer les opérations dans le respect des consignes et règles de sécurité en vigueur sur les lieux d'intervention (atelier, ITE, RFN .)***Respecter les équipements mis à disposition, en particulier l'outillage nécessaire à la maintenance,***Respecter et faire respecter le port des équipements de protection individuels***Maintenir un espace de travail propre et rangé, veiller au bon état des installations, ainsi qu'à la conformité des outillages utilisés,***Veiller au respect de l'environnement, au tri des déchets.***Être force de proposition pour l'amélioration des consignes locales, le rangement et la disposition de l'atelier***Faire remonter les informations sur les accidents, incidents, et quasi incidents, et toutes les situations à risques ou situations dégradées***Participer aux causeries sécurité Description du profil : Vous êtes en BEP ou BAC PRO Maintenance des systèmes Idéalement une première expérience dans un service de production/maintenance est souhaitée. Vous aimez le travail en équipe et avez au bon relationnel, vous avez envie d'apprendre alors postulez ! RGPD « En soumettant votre candidature, vous acceptez que vos données personnelles soient traitées par Captrain France dans le cadre du processus de recrutement. Les informations collectées seront utilisées uniquement à des fins de gestion de votre candidature et pourront être conservées pour une durée de 2 ans après la fin du processus de recrutement. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition au traitement de vos données. Pour exercer ces droits, veuillez contacter le DPO de Captrain France à l'adresse suivante : dpo-captrainfranc(at) itnovem.com . Vos données personnelles seront sécurisées et ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement exprès.
SUPPLAY Château-Thierry recherche pour l'un de ses clients un REGLEUR sur machines-outils à commande numériques (H/F) situé à Chézy-Sur-Marne. Vous aurez pour missions : - Analyser, interpréter et comprendre un plan de pièce - Connaitre les techniques d'usinage utilisées sur les différents tours de décolletage - Savoir choisir les outils de coupe avec leur géométrie approprié - Maitriser la pratique de l'affutage propre à la profession : outils à tronçonner, outils précieux, outillage de perçage. - Introduire le programme, le tester, faire la mise au point en apportant les modifications nécessaires - Réaliser l'affutage des outils coupants - Programmation réglages sur M.O de décolletage - Contrôle statistique des fabrications - Etude et programmation Vous possédez de l'expérience dans ce domaine, vous être autonome et rigoureux.
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : • Décolletage/usinage • Fabrication de petites pièces (60mm MAX) • 3 tour commandes numériques (gros diamètre) • Analyser les plans • Régler la machine • Choisir les outils • Surveiller le déroulement de la fabrication • Laiton, cuivre, alu, acier, inox Poste situé à Chézy-sur-Marne (02). PROFIL RECHERCHÉ : Dans l'idéal, vous êtes une personne motivée, ponctuelle, d'expérience. Vous possédez un diplôme en productique mécanique (BEP, BAC, BTS) Vous justifiez d'une expérience minimum d'1 an sur un poste similaire. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez directement à cette annonce !
Rejoignez Connectt, votre partenaire emploi dans 7 secteurs d'activité ! Chez Connectt, nous mettons en relation les talents et les entreprises dans 7 secteurs clés, dont le BTP, la logistique, le tertiaire, le transport et l'industrie. Experts du recrutement en intérim, CDD et CDI, nous vous accompagnons pour trouver l'opportunité qui correspond à vos ambitions.
Description du poste :***Concevoir les gammes de fabrication des produits***Étudier et déterminer les procédures pour la production***Élaborer les dossiers de fabrication***Établir les programmes prévisionnels de production***Optimiser la production***Optimiser les moyens à mettre en œuvre, l'organisation du travail et les délais de fabrication***Concevoir et réaliser des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques.) Description du profil : De formation ingénieur (ou équivalent) en Amélioration continue / Gestion de projets / Méthodes Industrielles, vous disposez d'une expérience significative réussie en amélioration continue.
Nous cherchons activement un Pharmacien (H/F) pour occuper un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur MONTMIRAIL (51210 , Grand Est - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Commander les produits - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Veiller à la bonne circulation de l'information - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
En qualité de psychomotricien(ne), vous intervenez auprès des résidents pour le maintien et le développement de leurs capacités physiques et cognitives grâce à des médiations corporelles. En lien avec l'ensemble des équipes, vous réalisez des bilans psychomoteurs et établissez des projets thérapeutiques. Vous proposez des prises en charge individuelles et/ou de groupe. Vous participez également à l'accompagnement et à la formation de l'équipe pluridisciplinaire, et apportez votre regard au développement de la démarche qualité de l'établissement. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe d'EHPAD investi dans l'accompagnement des rééducateurs, avec notamment la présence au siège d'une psychomotricienne référente, disponible pour vous guider dans votre prise de fonction et vous accompagner tout au long de votre parcours. Titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien, vous avez une première expérience en gériatrie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes créatif(ve), dynamique et souhaitez apporter votre savoir-faire dans une équipe pluridisciplinaire. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un mécanicien pour rejoindre notre équipe dédiée au centre de Montmirail. Les missions principales de ce poste sont les suivantes : Effectuer le changement de pneumatiques sur des véhicules conformément aux normes de sécurité et aux spécifications du fabricant. Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux pneumatiques, en assurant une prestation rapide et efficace. Conseiller les clients sur l'entretien nécessaire et les solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. Garantir le respect strict des procédures de travail et des règles de sécurité pour assurer un environnement de travail sécurisé. Assurer la qualité des interventions réalisées, tout en maintenant un haut niveau de satisfaction client. Renseigner de manière exhaustive les fiches d'intervention à l'aide d'outils digitaux et identifier les prestations complémentaires si nécessaires. Veiller à l'entretien régulier des outils et des espaces de travail. De formation en maintenance des véhicules (CAP, BEP, Bac Pro ou CQP). une expertise particulière dans le changement de pneumatiques serait un plus. vous possédez une expérience d'au moins 6 mois dans le domaine
RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable du point service, vous accompagnez les agents de maintenance dans la réalisation des diagnostics de panne et des opérations de maintenance préventive, curative et accidentelle des engins moteurs en atelier ou sur les sites des clients, suivant les demandes établies par le Responsable de Point Service dans le respect des règles de sécurité et RH. Vos missions seront : Réaliser la veille sécurité et réglementaire (en accompagnement) • Participer au plan annuel des KN1 Processus et animer sa mise en œuvre • Contrôler la réalisation et l'exhaustivité des KN1 des agents • Participer aux opérations de maintenance préventives conformément aux référentiels de maintenance (MTV et autres), • Réaliser les opérations de maintenance curative sur site ou en atelier, en établissant préalablement une recherche structurée de panne (diagnostic), • Proposer des améliorations sur les documents de maintenance, l'organisation mise en place, les moyens mis à disposition ou les problèmes rencontrés sur les machines (retour d'expérience), Gestion (en accompagnement) • Renseigner les documents de traçabilité relatifs aux opérations de maintenance (format papier et/ou informatique), • Transmettre un compte rendu d'intervention (format papier et/ou informatique) au responsable de site reprenant les interventions réalisées et les difficultés rencontrées ainsi que les points qui n'ont pas pu être soldés. • Signaler sur le carnet de bord de l'engin, la maintenance réalisée et annoter sur la fiche de restriction d'utilisation (« fiche rose ») les éventuelles restrictions d'utilisation de l'engin. Qualité, Sécurité, Hygiène, Environnement (en accompagnement) • Assurer les opérations dans le respect des consignes et règles de sécurité en vigueur sur les lieux d'intervention (atelier, ITE, RFN ...) • Respecter les équipements mis à disposition, en particulier l'outillage nécessaire à la maintenance, • Respecter et faire respecter le port des équipements de protection individuels • Maintenir un espace de travail propre et rangé, veiller au bon état des installations, ainsi qu'à la conformité des outillages utilisés, • Veiller au respect de l'environnement, au tri des déchets. • Être force de proposition pour l'amélioration des consignes locales, le rangement et la disposition de l'atelier • Faire remonter les informations sur les accidents, incidents, et quasi incidents, et toutes les situations à risques ou situations dégradées • Participer aux causeries sécurité PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes en BEP ou BAC PRO Maintenance des systèmes Idéalement une première expérience dans un service de production/maintenance est souhaitée. Vous aimez le travail en équipe et avez au bon relationnel, vous avez envie d'apprendre alors postulez ! RGPD « En soumettant votre candidature, vous acceptez que vos données personnelles soient traitées par Captrain France dans le cadre du processus de recrutement. Les informations collectées seront utilisées uniquement à des fins de gestion de votre candidature et pourront être conservées pour une durée de 2 ans après la fin du processus de recrutement. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition au traitement de vos données. Pour exercer ces droits, veuillez contacter le DPO de Captrain France à l'adresse suivante : dpo-captrainfranc(at) itnovem.com. Vos données personnelles seront sécurisées et ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement exprès.
CAPTRAIN FRANCE (marque de transport de fret ferroviaire de la SNCF) est un acteur incontournable dans le secteur du fret ferroviaire. Chaque jour nous transportons les marchandises de nos clients en France et en Europe, assurons la logistique ferroviaire sur leurs sites industriels et accompagnons les chantiers de renouvellement de voies. Notre ambition : faire préférer le rail à tous nos clients. Ils sont déjà nombreux à nous faire confiance. CAPTRAIN, entreprise Handi-accueillante !
RESPONSABILITÉS : En qualité de psychologue, vous accompagnez le résident tout au long de son parcours au sein de la résidence : vous facilitez son intégration dans son nouveau lieu de vie, coordonner et participez à l'élaboration du projet personnalisé, et étudiez les besoins d'intervention par rapport aux évaluations que vous effectuerez (entretiens individuels, ateliers thérapeutiques...). Vous accompagnez également la famille des résidents, notamment dans l'adaptation à l'entrée en institution et une meilleure compréhension des pathologies. Enfin, vous intervenez auprès de l'équipe pluridisciplinaire et animez des sessions de formation interne afin de consolider leur connaissance et compréhension de la dimension psychique et du respect de l'identité des résidents. Rattaché(e) au directeur de la résidence et membre du comité de direction vous participez également aux projets de l'établissement, ainsi qu'à la démarche d'amélioration continue de la qualité. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Master II de psychologie et justifiez d'une expérience au sein d'une structure gériatrique (stage compris). Votre expertise, votre sens de l'autre et votre capacité d'écoute et d'échanges seront vos atouts pour réussir. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
A une heure de Paris en train, la résidence Les Portes de Champagne située à Chézy-sur-Marne (02), accueille 95 résidents, au cœur d'un environnement verdoyant et à proximité de toutes commodités (commerces, gares...). De la cuisine thérapeutique à l'espace de vie, l'accompagnement s'exerce dans un climat mêlant proximité, stimulation collective ou individuelle. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
Embarquez avec Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : MECANICIEN AUTO (H/F) Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Mécanicien Service Rapide pour intervenir sur des opérations d'entretien courant et de réparation rapide des véhicules. Vos missions : Réaliser les opérations d'entretien (vidanges, freinage, pneus, etc.) Diagnostiquer et réparer les pannes simples en atelier Assurer la qualité et la rapidité d'intervention Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales Participer à la gestion des stocks de pièces détachées PROFIL : Profil recherché : Débutants acceptés Autonomie, rigueur et sens du service client Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Description du poste : MISSIONS Suivi du bon déroulement de la fabrication***Veiller au quotidien au respect des objectifs, des coûts, des délais, de la qualité * Gérer, contrôler et optimiser l'utilisation des équipements de Production. * Suivre la fabrication, l'adapter aux aléas de la production et des prévisions des commandes. * Assurer ou superviser les contrôles ainsi que la libération des pièces. * Assurer la livraison des commandes conformément aux exigences Clients. * prévenir et suivre les risques qualité internes, contribuer à la mise à jour du système qualité. * Contribuer à l'amélioration des produits. * Contrôler l'application des règles de sécurité. Organisation de l'atelier***Proposer des aménagements de l'organisation industrielle afin d'optimiser la fabrication du produit conformément à la commande Client. * Elaborer, planifier et coordonner les différentes phases du processus de production. * Répartir la charge de travail des équipes sous sa responsabilité, par poste ou par machine, en tenant compte des contraintes de production (coûts, qualité, délais).***Optimisation des processus de fabrication et des machines d'usinage***Réaliser pour partie des programmes du pôle Centre via l'outil de CFAO * Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue de l'organisation industrielle, des outillages et des processus de fabrication. * Intervenir dans les actions de maintenance (curative et préventive), trouver des solutions en cas de pannes majeures et assurer la disponibilité du matériel. * Apporter des conseils techniques dans les processus de fabrication de produits complexes, pour réduire les temps et cycles de production (réorganisation, changement de méthodes de travail...). * Participer aux projets de modernisation de l'outil de production. Encadrement des équipes de production***Animer et coordonner les activités des équipes de production. * Évaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec la Direction. * Sensibiliser le personnel aux questions de qualité, de sécurité industrielle et environnementale et contrôler l'application des règles afférentes.***Gestion de l'activité et reporting***Assurer un reporting d'activité (tableaux de bord) auprès de sa hiérarchie (Taux de marche machines, respect des temps alloués, rebuts...). * Comparer et optimiser les indicateurs de productivité * Piloter les indicateurs de performance. Description du profil : Niveau requis : BAC +2/3 avec 8 à 10 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Diplôme d'Ingénieur avec 2 à 5 ans d'expérience réussie dans un poste similaire.
Description du poste : MISSIONS :***PRODUCTION Choisir les process adaptés aux pièces à fabriquer. Réaliser les programmes CN et monte les outils adéquats, et ce dans les temps alloués. Réaliser les premières pièces et les contrôler Report les temps de cycle sur le support approprié (OF/ système informatique) Participer activement à la coordination des Opérateurs Polyvalents Spécialité Production***DIVERS***Réaliser la maintenance de niveau 1 des machines( nettoyage/vidange/changement filtre...) Faire remonter l'information en cas de problème. Respecter les règles de sécurité et d'hygiène. Appliquer le système qualité. Description du profil : Une expérience de plusieurs années est indispensable afin de garantir une autonomie complète en terme de programmation, réglage et auto-contrôle.
Description du poste :***Assurer la maintenance basique et l'entretien des machines***Vérifier les données et repérer les éventuels dysfonctionnements***Réaliser des contrôles fréquents***Effectuer les mesures correctives sur les dysfonctionnements***Relancer les machines en cas de dysfonctionnement Description du profil :***Connaître et respecter les règles de sécurité***Travail d'équipe***Rigueur et vigilance dans le travail
La Communauté de communes des 2 Morin recherche pour son service enfance, un-e animateur-trice pour les mercredis (hors vacances scolaires) et les vacances scolaires pour son accueil de loisirs à Villeneuve sur Bellot. Sous l'autorité de la directrice de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, rattachée au directeur du service petite enfance, enfance et jeunesse de la Communauté de Communes des 2 Morin, vous participerez à la prise en charge des enfants de 3 à 14 ans dans le cadre des animations prévues par la structure ainsi qu'aux temps de préparation, de rangement et de réunions. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir les enfants et leurs familles en veillant à la transmission des informations concernant l'enfant ; - Élaborer, animer et évaluer des projets d'animation et des activités ponctuelles en cohérence avec le projet pédagogique ; - Mettre en application et contrôler les règles de sécurité, d'hygiène et de santé de l'enfant ; - Accompagner l'enfant dans ses apprentissages et favoriser son autonomie ; - Veiller à la sécurité affective, morale et physique des enfants ; - Encadrer et animer un groupe d'enfants ; - S'impliquer activement dans la vie de l'ALSH avec l'équipe. Profil recherché : Etre titulaire du BAFA et/ou équivalences, Permis B et véhicule obligatoire. Qualités requises : - Sens du travail en équipe, - Sens du service public, - Être à l'écoute du public et de ses collègues, - Capacité d'adaptation, - Très bon relationnel - Respect du cadre hiérarchique Rémunération statutaire, CNAS, Tickets restaurant, Participation mutuelle. Titulaire ou contractuel (CDD) Postes à temps non complet 22h annualisé à pourvoir pour septembre 2025.
Plusieurs postes à pourvoir. Non nourri, non logé Vous devez avoir un moyen de locomotion pour vous rendre sur les parcelles qui se situent Romeny sur Marne et occasionnellement à Connigis.
En qualité de Chargé(e) d'accueil et d'administration, vous êtes le premier contact de la résidence. Votre sens de l'autre et du service vous permet d'assurer un accueil physique et téléphonique de qualité auprès des différents interlocuteurs. Vous soutenez l'action du Directeur(trice) en assurant le suivi administratif et commercial, et en participant à la transmission des éléments comptables et à la gestion de la facturation. Vos qualités relationnelles et d'organisation serviront votre réussite professionnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
La maison de retraite médicalisée Château de la Source est implantée au cœur de Nogent L'Artaud (02), à proximité de la gare et des commerces. L'établissement bénéficie d'une situation exceptionnelle sur un site archéologique. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
Chez Domusvi, en qualité d'Agent de Service Hôtelier (h/f), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents. Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents. Vous êtes garant de la bonne tenue de la résidence (nettoyage et propreté des locaux). Vous pourrez également être amené(e) à intervenir pour le service de restauration. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout. Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
La maison de retraite médicalisée Château de la Source est implantée au cœur de Nogent L'Artaud à proximité de la gare et des commerces. L'établissement bénéficie d'une situation exceptionnelle sur un site archéologique. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
La maison de retraite médicalisée Château de la Source est implantée au cœur de Nogent L'Artaud (02), à proximité de la gare et des commerces. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
Vos missions principales seront les suivantes: -Encadrement d'une équipe de rééducation - Participer et animer les réunions d'équipes -Veiller à la qualité des soins prodigués au sein de son service -Participer au recrutement des kine/ergo/psychomot -Travailler en binôme avec un autre care de rééducation de santéVous êtes impérativement KINÉSITHERAPEUTE ERGOTHERAPEUTE ou PSYCHOMOTRICIEN de formation accompagné d'un diplômé de CADRE DE SANTE ou titulaire d'un MASTER 2. Une expérience de 4/5 ans minimum sur un poste similaire sera souhaitée. Vous êtes capable de vous adapter à la gestion de plusieurs services sur différents sites . Salaire selon conveniton FEHAP 51. Merci de contacter le bureau CADRE APPEL MEDICAL au 06 ** ** ** ** ou par mail à L'APPEL MEDICAL SEARCH recrute un CADRE DE REEDUCATION en CDI au sein d'un Etablissement de santé privé. Poste temps plein en CDI Statut CADRE.
Poste disponible pour un Pharmacien (H/F) en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps partiel (27 h/semaine) situé à NOGENT-L'ARTAUD (02310 , Hauts-de-France - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Commander les produits - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Remplacer le titulaire de l'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous souhaitons intégrer un Pharmacien (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDI, à Temps plein (35 h/semaine) basé à NOGENT-L'ARTAUD (02310 , Hauts-de-France - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Commander les produits - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Remplacer le titulaire de l'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Un Pharmacien (H/F) est recherché pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur NOGENT-L'ARTAUD (02310 , Hauts-de-France - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Commander les produits - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Remplacer le titulaire de l'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Manpower CHATEAU THIERRY recherche pour son client, un Electromécanicien (H/F) En tant qu'Électromécanicien(ne) spécialisé(e) en automatismes, vous interviendrez sur l'installation, la maintenance et l'optimisation des équipements automatisés. Vos missions incluront notamment : -Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes électromécaniques et automatisés. -Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour assurer la continuité de la production. -Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements. -Programmer, modifier et optimiser les automates. -Lire et interpréter les schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques. -Collaborer avec les équipes de production et les autres services techniques. -Proposer des améliorations techniques pour optimiser la performance des installations. -Formation technique de niveau Bac à Bac2 (BEP, Bac Pro, BTS, DUT) en électromécanique, automatisme, maintenance industrielle ou équivalent. -Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel. -Maîtrise des automates programmables et des outils de diagnostic. -Solides compétences en électricité, mécanique, pneumatique et hydraulique. -Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens du service. Si vous pensez être le candidat idéal alors, n'hésitez pas, postulez !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Le cabinet APPEL MEDICAL recrute pour son client un PSYCHOLOGUE en CDI ou CDD, TPS PLEIN ou TPS PARTIEL selon disponibilité du candidat. Notre client est un établissement privé à but non lucratif, spécialisé en SMR. VOS MISSIONS PRINCIPALES: -Accompagnement des patients -Accompagnement et formation des soignants -Participation active aux projets de l'établissement -Participer à des rencontres entre professionnels (colloques, formation...) Le candidat devra être titulaire d'une Licence de Psychologie ainsi que d'un Master II professionnel en psychologie. Les spécialisations attendues sont soit en neuropsychologie, soit en psychologie clinique et psychopathologique. Une expérience professionnelle significative dans un service hospitalier pluridisciplinaire sera appréciée. Le candidat devra faire preuve d'une solide maîtrise des outils d'évaluation psychologique et neuropsychologique, d'une capacité à poser un diagnostic rigoureux et à proposer une prise en charge adaptée. Il est également attendu une aptitude avérée au travail en équipe, un bon sens de l'analyse clinique, ainsi qu'une grande rigueur éthique et le respect des principes déontologiques de la profession. Une aisance relationnelle, une capacité d'écoute et de synthèse seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Poste flexible : TPS PLEIN ou TPS PARTIEL (selon disponibilités du candidat) Salaire: selon convention LOGEMENT POSSIBLE. Localité : Nogent L Artaud 02310 Contrat : CDI Date de début : 2025-09-01
N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Créée en 1969 à Bordeaux, Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre...
VOS MISSIONS PRINCIPALES: -Accompagnement des patients -Accompagnement et formation des soignants -Participation active aux projets de l'établissement -Participer à des rencontres entre professionnels (colloques, formation...)Le candidat devra être titulaire d'une Licence de Psychologie ainsi que d'un Master II professionnel en psychologie. Les spécialisations attendues sont soit en neuropsychologie, soit en psychologie clinique et psychopathologique. Une expérience professionnelle significative dans un service hospitalier pluridisciplinaire sera appréciée. Le candidat devra faire preuve d'une solide maîtrise des outils d'évaluation psychologique et neuropsychologique, d'une capacité à poser un diagnostic rigoureux et à proposer une prise en charge adaptée. Il est également attendu une aptitude avérée au travail en équipe, un bon sens de l'analyse clinique, ainsi qu'une grande rigueur éthique et le respect des principes déontologiques de la profession. Une aisance relationnelle, une capacité d'écoute et de synthèse seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Poste flexible : TPS PLEIN ou TPS PARTIEL (selon disponibilités du candidat) Salaire: selon convention LOGEMENT POSSIBLE. Le cabinet APPEL MEDICAL recrute pour son client un PSYCHOLOGUE en CDI ou CDD, TPS PLEIN ou TPS PARTIEL selon disponibilité du candidat. Notre client est un établissement privé à but non lucratif, spécialisé en SMR.
En qualité de psychologue, vous accompagnez le résident tout au long de son parcours au sein de la résidence : vous facilitez son intégration dans son nouveau lieu de vie, participez à l'élaboration du projet personnalisé, et étudiez les besoins d'intervention par rapport aux évaluations (entretiens individuels, ateliers thérapeutiques.). Vous accompagnez également la famille des résidents, notamment dans l'adaptation à l'entrée en institution et une meilleure compréhension des pathologies. Enfin, vous intervenez auprès de l'équipe pluridisciplinaire et animez des sessions de formation interne afin de consolider leur connaissance et compréhension de la dimension psychique et du respect de l'identité des résidents. Rattaché(e) au directeur de la résidence, vous participez également aux projets de l'établissement, ainsi qu'à la démarche d'évaluation interne et externe. Vous êtes titulaire d'un Master II de psychologie et justifiez d'une expérience au sein d'une structure gériatrique. Votre expertise, votre sens de l'autre et votre capacité d'écoute et d'échanges seront vos atouts pour réussir. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Le cabinet APPEL MEDICAL recrute pour son client un PSYCHOLOGUE en contrat ou CDD, TPS PLEIN ou TPS PARTIEL selon disponibilité du candidat. Notre client est un établissement privé à but non lucratif, spécialisé en SMR.VOS tâches PRINCIPALES: -Accompagnement des patients -Accompagnement et formation des soignants -Participation active aux projets de l'établissement -Participer à des rencontres entre professionnels (colloques, formation...)
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Armand Thiery est un acteur historique de la mode masculine. Fondée en 1841, la marque a depuis développé son expertise dans le prêt-à-porter féminin. Avec un réseau de plus de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionner comme des marques partenaires de leurs clients. Pour notre magasin Armand Thiery Homme et Femme à CHATEAUTHIERRY , nous recherchons un(e) Directeur(ice) de Magasin. Commerçant(e) dans l'âme et ayant le goût du challenge, vous aurez pour mission d'optimiser et de développer le CA et les résultats de votre point de vente à travers : • L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle, • L'animation et le développement de l'équipe, • La mise en valeur des produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, • La gestion quotidienne du magasin. Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est : - Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ; - Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche. Passionné(e) par la mode, vous maîtrisez les outils de gestion commerciale. Vous justifiez d'une expérience réussie de la vente et du management d'équipe, idéalement dans le secteur du Prêt-à-Porter. Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers, N'hésitez plus, postulez !
Dans le cadre des vendanges, Exploitation en agriculture biologique recherche 8 cueilleurs H/F à l'heure, sur le secteur de MONTMIRAIL. Vous devrez être autonome pour vous rendre sur l'exploitation et serez ensuite conduit sur les parcelles situées à AZY SUR MARNE. Repas du midi fourni. *** Prise de poste estimée au 27 août, pour une durée de 8 à 10 jours ***
Exploitation familiale recherche vendangeurs pour le secteur d'Azy sur Marne Rémunération à l'heure. Le repas est offert sans déduction. Participation aux frais de déplacement. Vous devez vous rendre par vos propres moyens sur le lieu de l'exploitation qui se trouve à 5 kms de Château-Thierry (non desservi par les transports en commun), ensuite vous serez véhiculé(e) sur les parcelles par l'employeur. Les postes sont à pourvoir vers la fin août pour une durée de 8 à 10 jours.
Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un/e Monteur/euse Electrique. Ce poste se situe à Azy-sur-Marne (02) est à pouvoir très rapidement. Sous la responsabilité de votre superviseur hiérarchique, vos principales missions seront les suivantes : Réaliser l'installation et le remplacement des équipements électriques en courant faible/courant fort au sein de chantiers tertiaires Lire, interpréter les schémas et assurer notamment la pose et le raccordement des installations Mettre en sécurité les zones sur lesquelles vous intervenez Vérifier et contrôler les installations avant la mise en service dans le respect des normes en vigueur et des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Rendre compte à sa hiérarchie des informations techniques et dysfonctionnements rencontrés sur le chantier. Profil recherché : De formation spécialisée dans le domaine de l'Électricité, vous êtes autonome, sérieux, rigoureux et doté d'un bon sens du service client. Vous possédez le Permis B, la CACES Nacelle et l'AIPR. N'attendez plus, ce poste est fait pour vous
LTd
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 450€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : - Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH - Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH - Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit - Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit - Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa - Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us - Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.
CARRIERE RH
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un responsable bureau d'études VRD (H/F). Le poste : Vous aurez la charge du pilotage des études de projets d'ouvrages VRD, directement rattaché au directeur. Afin de mener à bien votre mission, les tâches que vous aurez seront les suivantes : - Analyser les besoins du client à travers les programmes et les cahiers des charges, - S'assurer du respect des délais et de la qualité des réponses de l'appel d'offres, - Participer au développement de la clientèle et à la conquête de nouveaux clients, - Coordonner, planifier et répartir les missions en fonction des compétences et des expertises de vos collaborateurs, - Prendre à sa charge les dossiers complexes, - Etablir et vérifier le coût prévisionnel des travaux à chaque étape du projet, - Veiller à la rentabilité des opérations qui lui sont confiées, - Réaliser l'analyse des risques et prévenir son directeur de service si besoin. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un bac +5, de type Génie Civil ou Travaux Publics. Vous justifiez d'une première expérience réussie sur des missions similaires. Vous avez de solides connaissances concernant tout types de projets VRD (aménagements urbains, réseaux, routes), sur le marché public principalement. Vous maitrisez les logiciels de conception AutoCAD et Mensura ainsi que les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint?). N'attendez-plus et candidatez !
Air Technologies est une entreprise située à Dhuys et Morin-en-Brie (02540). Notre société est innovante, en évolution perpétuelle et rigoureuse, et notre objectif est la satisfaction client. Points clés de notre environnement de travail : * Bureaux modernes * Environnement dynamique Entreprise : La société AIR'TECHNOLOGIES, leader Français dans la fabrication & commercialisation de gaines métalliques perforées, recherche dans le cadre de son développement un technicien(ne) en bureau d'études. Poste et missions Au sein de notre bureau d'études, vous interviendrez en qualité de technicien(ne) CVC sur tout type de projets concernant les gaines perforées de diffusion et de pulsion. Vos missions sont les suivantes : - Réalisation des devis, - Conception des plans et schémas de principes, - Proposer des solutions techniques innovantes, - Réalisation des commandes, - Consultation des fournisseurs, Profil recherché (H/F) Technicien/Dessinateur de formation BAC+2 en génie climatique de préférence. Expérience professionnelle souhaitée. La connaissance de base des logiciels AUTOCAD & EXCEL est nécessaire. Vous êtes dynamique et autonome, doté d'un bon relationnel, votre rigueur et votre implication vous permettront d'évoluer au sein de l'entreprise. Poste à pourvoir Immédiatement Permis de conduire Type d'emploi : 39H / CDI Type d'emploi : Temps plein, CDI Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Recherche vendangeurs pour la cueillette du raisin. Début des vendanges fin aout/ début septembre , selon la maturité du raisin. Durée du contrat prévue entre 4 à 5 jours. Le repas du midi vous sera offert, --- postes NON logés --- Les parcelles se situent sur la commune de Nesles-la-Montagne 02400. Le lieu de rdv est accessible par le bus FABLIO proposé par la ville de Château-Thierry (Arrêt de bus à proximité)
Recherche 1 débardeur, vous serez chargé de vider les paniers de raisin dans les caisses qui seront ensuite chargées dans le camion ou sur la remorque d'un tracteur. Le chargement se fait à bras. --- Poste nécessitant le port de charges lourdes --- Le lieu de rdv est accessible par le bus au départ du centre ville de Château-Thierry ligne B (Fablio) --- poste non nourri / non logé --- Pas de terrain à disposition Un local est à disposition pour la pause du midi. 14 postes sont à pourvoir vers le la fin août pour une durée de 8 jours.
Recherche vendangeurs pour effectuer la récolte du raisin dans les vignes situées dans le secteur de Nesles la Montagne. L'ensemble des vignes sont situées à proximité de l'exploitation. Le lieu de rdv est accessible par le bus au départ du centre ville de Château-Thierry ligne B (Fablio) --- poste non nourri / non logé --- Pas de terrain à disposition Un local est à disposition pour la pause du midi. 14 postes sont à pourvoir vers le la fin août pour une durée de 8 jours.
Médecin Coordonnateur - CDI 0,6 ETP (modulable) - EHPAD à Brasles (02) Un rôle stratégique au cœur d'un établissement respectueux du temps médical, dans un territoire apaisant et engagé. Situé dans un environnement verdoyant de l'Aisne, à proximité immédiate de Château-Thierry, cet EHPAD à taille humaine recherche un Médecin Coordonnateur dans le cadre d'un CDI à 0,6 ETP, avec adaptation possible du temps de travail selon votre organisation. L'établissement bénéficie d'un encadrement stable, d'une équipe pluridisciplinaire engagée et d'un véritable projet de soins structuré autour de l'humain et de la qualité. Le poste : Missions Sous l'autorité de la direction et en lien avec l'équipe soignante, vous assurez : - La conception, l'animation et le pilotage du projet de soins médicalisé de l'établissement - L'analyse des demandes d'admission et l'évaluation médico-sociale des futurs résidents - L'encadrement médical de l'équipe soignante : soutien, coordination, montée en compétences - La participation active à la Commission de coordination gériatrique, et aux démarches qualité - Le suivi des évaluations AGGIR, PATHOS et du dossier médical informatisé - Le développement des partenariats avec les acteurs du territoire (réseaux gériatriques, hôpitaux, libéraux) - L'animation des réunions de coordination clinique et l'appui à la relation avec les familles - L'implication dans les actions de prévention, les audits, et l'amélioration continue des pratiques Conditions - CDI à 0,6 ETP - modulable selon vos disponibilités - Établissement à taille humaine, équipe bienveillante, direction accessible - 13e mois, primes diverses, organisation souple et qualitative - Possibilité d'accompagnement pour valider le DU de Médecin Coordonnateur si en cours ou à initier - Cadre agréable entre vignes et vallées, à moins d'1h de Reims, 45 min de Marne-la-Vallée Profil recherché : Profil recherché - Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre, avec un intérêt pour le secteur médico-social - DU de Médecin Coordonnateur validé, en cours ou souhaité (accompagnement assuré) - Goût pour le travail en équipe, la coordination des soins et le développement de projets - Posture éthique, sens du lien avec les patients, familles et partenaires extérieurs Donnez une nouvelle impulsion à votre pratique, dans un environnement porteur de sens. Si vous recherchez un équilibre entre expertise médicale, impact organisationnel et cadre de travail humain, ce poste mérite votre attention. Et si ce poste n'est pas exactement celui que vous attendiez ? Actaeon's Recruitment peut vous proposer d'autres établissements dans les Hauts-de-France et la région Grand Est : publics, privés ou associatifs, selon vos attentes cliniques, géographiques ou humaines. Discutons-en simplement. Contactez-nous ou transmettez votre candidature : nous vous répondons sous 24h.
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