Offres d'emploi à Saint-Andéol (26)

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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Andéol. 78 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - Plan-de-Baix, 26 - DIE, 26 - Die ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Saint-Andéol

Offre n°1 : Auxiliaire de vie (H/F)

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Plan-de-Baix ()

Avec 120 agences en France et plus de 6000 salariés, Vitalliance est une entreprise leader de l'aide à domicile, spécialisée dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.
Notre forte croissance nous permet de créer de nombreux emplois chaque année et de proposer des opportunités d'évolution professionnelle à nos salariés.

Nous avons notre propre centre de formation, qui propose des parcours diplômants pour nos intervenants à domicile et délivre le diplôme d'Assistant de Vie aux Familles ADVF.
Nous rejoindre, c'est rejoindre une société solide et dynamique, leader sur son marché, qui vous permettra de développer vos compétences.

Missions :
Nous recherchons des Auxiliaires de Vie dont le rôle est d'accompagner les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être.
Activités du poste d'Auxiliaire de Vie :
- des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements.),
- des actes d'hygiène de vie,
- de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas,
- de l'aide aux déplacements extérieurs,
- de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture.

En fonction de votre rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons vous confier plus de responsabilités, comme un rôle de référent ou de formateur.

Compétences requises :
Savoir-être :
Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité.
Ponctualité et professionnalisme sont indispensables.

Savoir-faire techniques :
Aide à la toilette, aide au lever/coucher, préparation repas. adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.).
Certains gestes techniques (comme l'AET : Aspiration Endo-Trachéale par exemple) nécessitent une formation et l'obtention d'une attestation pour la prise en charge de nos bénéficiaires: si c'est le cas, nous vous formons à ce geste technique.

VITALLIANCE c'est "PLUS qu'un JOB !"

- Grille de salaire reconnaissant les qualifications
- Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100%
- Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€/km (+de 72% au dessus minimum proposé sur le marché)
- Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein)
- Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté
- Prime participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500€ bruts versés en 2020 pour un temps plein).
- Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat
- Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence
- Des perspectives de carrière et d'évolution en interne (ADV référent, ADV formateur, Assistant Admin, CDC)
- Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Entreprise

  • VITALLIANCE

Offre n°2 : Gestionnaire absentéisme et formation - Ressources humaines (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Le centre hospitalier du Diois, au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, recrute un agent administratif pour le service des ressources humaines, en charge de l'absentéisme et de la formation.

Description :
Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies, afin d'assurer la gestion et l'optimisation du plan de formation et d'assurer le suivi de l'absentéisme dans l'établissement.

Missions principales :
- Accueil et information physique et téléphonique des agents et traitement des messages électroniques ;
- Rédaction et traitement de courriers en lien avec son domaine d'activité ;
- Gestion de l'absentéisme de courte et de longue durée : des accidents de travail, arrêts maladie, maladies professionnelles ;
- Information des arrêts auprès de l'encadrement ;
- Déclaration auprès de différents organismes : CPAM, assureur ;
- Instruction des dossiers auprès du conseil médical ;
- Suivi, expertises, gestion avec l'assureur, gestion des demi-traitements en lien avec la gestionnaire de paie ;
- Subrogation, attestation de salaire, suivi des indemnités journalières, complément de salaire auprès du CGOS ;
- Organisation des visites médicales (convocations, suivi en collaboration avec le service de santé au travail) ;
- Correspondance CGOS : conseil, remise de documentation de suivi ;
- Mise à jour des dossiers agents ;
- Participation à la commission SST.
- Création de parcours de formation : recueil et évaluation des besoins ;
- Elaboration du plan de formation : recherche des organismes, organisation logistique, gestion administrative, gestion financière (demande de remboursements, financements, etc.) ;
- Lien avec les partenaires interne et externe ;
- Préparation des états annuels ;
- Préparation et participation aux commissions de formation de l'établissement,
- Classement et archivage des dossiers de formation ;
- Développement de l'utilisation Gesform Evolution ;
- Gestion et utilisation de Gesform GPMC ;
- Promotion et valorisation de la formation (sensibilisation des agents, communication, incitation).

Compétences attendues :
- Assurer la veille juridique et organiser le maintien à jour de ses connaissances ;
- Respecter la réglementation et les procédures internes et externes ;
- Veiller à la qualité du service rendu aux agents ;
- Elaborer des tableaux de bords et en analyser les données pour justifier des résultats relatifs à son domaine d'activité ;
- Planifier, organiser, répartir et hiérarchiser sa charge de travail ;
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes en lien avec la PRAPS ;
- Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des services concernés.

Savoir-être :
- Fiabilité, rigueur, loyauté ;
- Sens de l'anticipation et de l'initiative ;
- Capacité à travailler e, autonomie et à rendre compte ;
- Capacité d'adaptation et de disponibilité ;
- Capacité de synthèse/rédactionnelle ;
- Sens de l'organisation, savoir classer et organiser des données de toute nature ;
- Esprit d'équipe et Polyvalence.

Conditions de travail :
- Temps de travail : 100%
- Services d'affectation : Ressources humaines
- Horaire : lundi au vendredi (hors jours fériés) 37h30 (RTT)
- Rattachement hiérarchique : Direction déléguée, Responsable des Ressources Humaines.

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE DIE

Offre n°3 : Assistant social / Assistante sociale (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Un/une assistant(e) social(e).

Le service social hospitalier a pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale.
Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier.
Ils assurent, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médicosociaux.

Activités du poste :
- Hospitalisations en service de médecine/SMR, PASS et C3P
- Entretiens auprès des usagers en vue d'un diagnostic social
- Contribution à l'élaboration du projet de l'usager en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire
- Accompagnement de l'usager dans son projet de soins
- Démarches administratives en vue de l'obtention, du rétablissement ou du maintien des droits (ressources, IJ, invalidité, handicap, complémentaire santé, logement, budget...)
- Démarches en vue de la protection des personnes vulnérables
- Visites à domicile
- Entretiens de soutien auprès des familles
- Participation au travail de réseau, au partenariat et à la vie institutionnelle

Compétences requises :
- Capacités relationnelles et humaines (relation d'aide psycho-sociale)
- Capacités d'adaptation et polyvalence
- Adaptabilité aux différents publics accompagnés (personnes âgées, personnes présentant des troubles cognitifs, personnes en précarité, .)
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en articulation intra/extrahospitalier
- Capacités de médiation, d'interface, d'accompagnement
- Evaluation de la situation sociale en tenant compte du parcours de soin, de la situation globale de l'usager et de ses choix
- Capacité à mettre à jour de ses connaissances administratives, juridiques, législatives et à savoir rechercher les informations
- Accompagnement des patients et de leur famille dans le respect de leur droit, du secret professionnel et de la confidentialité
- Contribution à la dynamique de l'établissement et adaptation des missions du service social aux missions institutionnelles
- Poursuite du développement du partenariat en lien avec les problématiques repérées
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de CR, écrits professionnels, du rapport d'activité.

Poste à pourvoir dès que possible.
CDD dans le cadre d'un remplacement de congés maternité.

Formations

  • - assistant service social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE DIE

Offre n°4 : Agent administratif bureau des admissions (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 26 - DIE ()

Agent administratif du bureau des admissions, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

L'agent du bureau des admissions a en charge de garantir la qualité de l'accueil du patient, du recueil des données administratives du dossier patient et du processus de facturation hospitalière, en coordination avec le responsable du service.

Il a pour missions notamment:
- L'accueil physique des patients (création et vérification du dossier d'entrée)
- Gestion du standard téléphonique
- Gestion des dossiers administratifs EHPAD (en lien avec la secrétaire dévolue à l'EHPAD)
- Gestion des séjours d'hospitalisation (en lien avec l'équipe des secrétaires médicales), dont notamment les prises en charge des mutuelles, la gestion des mouvements et la facturation.
- Gestion des séjours d'urgences (en lien avec l'équipe des urgences) dont notamment la facturation
- Gestion des demandes de dossiers médicaux (réception des demandes - règlements et envois des dossiers)
- Gestion du courrier

Une expérience de l'accueil du public est exigée.
Respect du secret médical - discrétion - efficacité - maîtrise de soi - écoute - présentation personnelle correcte.
Horaires : 37h30 du lundi au vendredi 8h20/16h20, 8h45/16h45, 9h30/17h30 - 30 minutes de pause déjeuner.

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE DIE

Offre n°5 : Agent / Agente d'entretien du bâtiment et des espaces verts (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Descriptif synthétique de l'emploi :

ENTRETIEN INTERIEUR :
- Peintures - carrelages- plâtre- remise en état du matériel, conception et réalisation de rangements et d'éléments décoratifs du centre
- Travaux d'entretien en plomberie, en électricité, menuiserie, peinture.

ENTRETIEN EXTERIEUR :
- Fleurissement et embellissement du centre
- Entretien extérieurs du site (caniveaux - nettoyage des cours - élagage - tailles des haies - tontes)
- Bricolage, maçonnerie

Poste de juin à octobre

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Préparer un support, une matière
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Entreprise

  • LE MARTOURET

Offre n°6 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois
    • 26 - DIE ()

Vos missions sont les suivantes :

- Accueillir les enfants à leur arrivée
- Favoriser l'épanouissement de l'enfant, l'accompagner dans son évolution vers la vie en groupe, aider à la séparation et à son cheminement vers l'autonomie en respectant son rythme.
- Se mettre à l'écoute de l'enfant, reconnaître ses potentialités et lui permettre de les exprimer en l'accompagnant dans les différents registres de son développement.
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants.
- Organiser matériellement les activités en lien avec le projet pédagogique.
- Veiller au respect, à la sécurité et au bien être des enfants.
- Accueillir les parents, être à leur écoute, répondre à leurs attentes et instaurer un climat de confiance.
- Travailler en équipe dans le souci de la cohérence du travail de l'équipe et de l'accueil de l'enfant et de sa famille.

CONDITIONS DU POSTE
Horaire de travail : variable dans l'intervalle 7h30-18h15 , du lundi au vendredi,

CAP Petite enfance exigé OU expérience de 1 an en établissement d'accueil de jeunes enfants (Assistante maternelle, ATSEM, Assistante de Vie aux Familles...)

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CRECHE LES 4 JEUX DYE

Offre n°7 : Préparateur de commandes (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

En tant que membre essentiel de l'équipe logistique et sous la direction du Responsable de Logistique, votre rôle sera d'assurer une variété de tâches importantes.
Vous serez responsable de la préparation précise des commandes en suivant les confirmations reçues
-De la palettisation et de l'emballage des produits
-Du chargement des palettes et des colis pour l'expédition.


De plus, vous participerez à la production en réalisant des tâches simples telles que le mélange d'huiles essentielles. Vous veillerez également à l'organisation et à la propreté de l'espace de travail en conformité avec les normes de qualité et d'hygiène. La préparation des matières premières et des produits en vrac pour la production interne fait aussi partie de vos attributions.

Tout cela sera accompli sur une base de 35 heures par semaine, réparties sur 4 jours, permettant un équilibre travail-vie personnelle optimal.


Si vous possédez une expérience antérieure dans un rôle et un secteur similaires, et que vous êtes certifié pour les Caces 2, 3 et 6, votre profil est très recherché.

Votre expertise et vos qualifications sont des atouts précieux. Alors, ne manquez pas cette opportunité et postulez dès maintenant !

Votre prochain défi professionnel vous attend peut-être juste au coin de la rue.

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

Offre n°8 : Assistant(e) de secteur dans l'Aide à Domicile remplacement DIE (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 26 - Die ()

Dans le cadre d'un surcroit temporaire d'activité du 6 mai au 30 septembre 2024, au sein de notre agence de Die, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Secteur à temps plein pour notre service d'Aide à Domicile. .

Sous la supervision des Responsables de Secteur, vous assurez :

- l'accueil téléphonique et physique, la transmission et le traçage des communications et des informations

- la gestion quotidienne et la mise à jour du planning d'intervention des salariés à domicile pour 150 usagers environ

- la transmission des informations planning à destination des salariés et des bénéficiaires des prestations

- l'organisation des remplacements

- la remontée et le traitement des informations sur le déroulement des prestations.

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste par l'équipe en place et les fonctions support, dans le but d'être rapidement opérationnel(le).

De la formation pourra être mise en place.

Le salaire peut être revu en fonction de l'expérience et du diplôme.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Utilisation du logiciel APOLOGIC
  • - Bonne utilisation de l'outil informatique

Formations

  • - sciences sociales (Bac ST2S) | Bac ou équivalent
  • - économie sociale familiale (BTS ESF) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • A V I

Offre n°9 : Opérateur(trice) de Logistique (H/F)

  • Publié le 29/04/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Au sein du service Logistique de NATEVA, sous la responsabilité d'un chef d'équipe,
- Vous participez à la réception et l'expédition des marchandises,
- Gestion des stocks physiques et informatiques,
- Préparation des commandes, à l'alimentation des ateliers et au rangement.

Compétences / qualifications requises :

- Suivi des consignes, procédures, listes à servir
- Rigueur, engagement, discipline

Horaire : 35h hebdomadaire en journée et exceptionnellement en 2 x 7 si nécessaire

Poste à pourvoir rapidement

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Conditionner des produits
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - CACES niveau 3

Entreprise

  • NATEVA

Offre n°10 : Caviste (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Valsoleil, est un groupe coopératif diversifié autour du monde agricole.
Implanté au cœur de la Drôme depuis plus de 50 ans, il rassemble plus de 350 femmes et hommes engagés, au service de ses 4 500 agriculteurs-adhérents et particuliers, grâce à nos 5 activités principales (Agrofourniture-Aviculture- Fruits et légumes-Jardinerie Grand Public et distribution de carburant).
Valsoleil, ce sont des valeurs coopératives s'appuyant sur la mutualisation de nos ressources, une implantation forte sur notre territoire local, et une organisation à taille humaine.

Descriptif de la mission :

Cave traditionnelle s'adressant au grand public, nous proposons des vins de France et du monde, cave à spiritueux (whiskies, rhums, Gins...), caves à bières, produits de terroirs et produits BIO, épicerie fine.
Nous avons une identité atypique puisque nous sommes implantés dans des jardineries, faisant parti d'un réseau de 17 magasins.
Nous recherchons un/une caviste ayant des compétences en sommellerie.
Vous devrez vous charger des tâches journalières d'un caviste (mise en rayon, facing, etc..), développer les ILV (communications dans le rayon), mettre en place des animations- dégustations, orienter et conseiller les clients.

Le profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme dans la vente, le conseil & la connaissance des vins et alcools, ou d'une première expérience valorisante dans un poste similaire.
Vous devrez disposer d'un esprit d'initiative et d'un bon relationnel.
Un profil de sommelier(e) (accords mets & vins) serait un plus.
Débutant accepté.

Les conditions

- Temps plein - 35H/sem.
- Travail de journée - Travail le samedi avec un jour de repos dans la semaine.
- Poste à pourvoir en CDI.
- Prise de poste au plus tôt - basé à Die (26).
- Rémunération : Selon le profil - 13e mois - avantages CSE

Compétences

  • - Zymologie
  • - Effectuer et suivre les étapes d'élaboration d'un alcool
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • SOC COOPERATIVE AGRICOLE VALSOLEIL

    Coopérative agricole drômoise polyvalente : approvisionnement, élevage, fruits et légumes.

Offre n°11 : Opérateur(trice) de production (H/F)

  • Publié le 29/04/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Vos missions :
Au sein du service Logistique de NATEVA, sous la responsabilité d'un Référent,
- Participation à la fabrication des extraits de plantes,
- A leur pasteurisation,
- A la déclaration des ordres de fabrication,
- Rangement des ateliers.

Compétences / qualifications requises :

- Suivi des consignes, procédures, ordres de fabrication
- respect des consignes d'hygiène et port des EPI
- Travail dans une atmosphère chaude et bruyante
- Rigueur, engagement, discipline

Horaire : 35h hebdomadaire en journée et exceptionnellement en 2 x 7 si nécessaire

Poste à pourvoir rapidement

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Définir les données de programmation
  • - Établir des rapports de production et d'incidents
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • NATEVA

Offre n°12 : Coordinateur caisse et accueil (H/F)

  • Publié le 25/04/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - grande distribution
    • 26 - DIE ()

En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes :

Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement,
Gérer une équipe d' Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client,
Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité,
Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations,
Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,
Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente,
Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons.

JOBDATING dans le MAGASIN DE DIE Vendredi 3 MAI de 9H à 17H

Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.

Compétences

  • - Planning du personnel
  • - Gérer une caisse
  • - Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations

  • - grande distribution | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LIDL

Offre n°13 : Responsable de rayon végétal (H/F)

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Die ()

Le Groupe VALSOLEIL rassemble trois sociétés diversifiées !
- Valsoleil, une coopérative locale polyvalente à taille humaine, crée depuis plus de 20 ans au cœur de la Drôme !
- Comptoir plus, une société qui regroupe une vingtaine de jardineries sous enseigne Gamm Vert, Delbard et sous notre propre marque Passion Nature et Passion sa-veurs !
- Comptoir Energie, une société spécialisée dans l'approvisionnement de Fioul et carbu-rants.

La mission :
Nous recherchons un(e) Responsable de Rayon Végétal passionné(e) et dynamique pour re-joindre notre équipe. Vous aurez la responsabilité de gérer et d'animer le rayon végétal de notre magasin de Die (26), en assurant la satisfaction de notre clientèle et la rentabilité de votre secteur.
- Gestion du Rayon :
o Assurer la présentation attractive et le réapprovisionnement des produits vé-gétaux (plantes d'intérieur et d'extérieur, semences, etc.).
o Garantir la propreté et l'ordre du rayon.
o Suivre les stocks et passer les commandes nécessaires en respectant le bud-get alloué.
- Relation Client :
o Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.
o Répondre aux questions des clients concernant les produits végétaux et leur entretien.
o Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
- Animation Commerciale :
o Mettre en place des animations commerciales pour dynamiser les ventes.
o Participer à l'organisation d'événements spécifiques (ateliers, promotions, etc.).
o Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, pertes) et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
Le profil :
- Excellentes connaissances en botanique et horticulture.
- Sens commercial développé et goût pour le contact client.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer une petite équipe.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Sens de l'initiative et créativité pour animer le rayon.
Les conditions :
Poste en CDI - Temps plein.
Travail le samedi avec un jour de repos hebdomadaire.
Rémunération selon le profil + 13e mois.
Avantages CSE - Avantages Action Logement.
Poste à pourvoir rapidement.

Si vous êtes passionné(e) par le monde végétal et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, postulez à notre annonce !

Compétences

  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Superviser le stockage des produits

Entreprise

  • SOC COOPERATIVE AGRICOLE VALSOLEIL

Offre n°14 : Animateur village VVF H/F

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 3 Mois
    • 26 - DIE ()

Vos missions sont les suivantes :
- Préparer un environnement d'accueil sécuritaire, ludique et adapté à l'âge des enfants accueillis en répondant aux règles d'hygiène et de propreté
- Préparer et proposer un programme d'activités hebdomadaires variées, attractif et ludique
- Faire preuve de créativité et d'originalité dans la mise en place et la promotion des activités et thématiques proposées
- S'informer des animations extérieures du site et en tenir compte dans la préparation des programmes (information aux parents)
- Prendre en charge le déroulement des repas ou pique-nique lors des journées continues et des soirées spécifiques dans le respect des règles d'hygiène et alimentaires
Participation à la réunion d'accueil selon l'organisation du site - Participation à la vie du village et à l'animation adulte

Etre force de proposition dans le cadre de l'animation générale - Promouvoir l'image de l'entreprise - Savoir gérer son temps et son énergie tout au long de la saison

- Juillet et août
- logement sur place disponible
- 2 postes à pourvoir


Compétences

  • - Gestes d'urgence et de secours
  • - Habilitation BAFA
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - BAFA

Entreprise

  • VVF

Offre n°15 : Technicien laboratoire (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 26 - DIE ()

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d'établissement, vous serez en charge des analyses des réceptions, échantillons avant achats, et produits fabriqués. Vos principales missions seront :
-Prélèvements des matières premières
-Analyses organoleptiques, physicochimiques et chromatographiques (HPLC, GC, CCM, Peroxyde, Résidu sec.), dosages
-Application des règles qualité en place (Bonnes Pratiques de Fabrication)
-Participation à la bonne tenue du laboratoire
-Essais R&D à l'échelle laboratoire

35h (avec un jour de RTT une semaine sur 2). Horaires : 8h15-12h30/13h30-17h.

Vous connaissez les méthodes d'analyses des substances. Vous devrez faire preuve de dynamisme, de sérieux, de rigueur et d'un bon esprit d'équipe.

Compétences

  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Formations

  • - chimie | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

Offre n°16 : Serveur de restaurant H/F

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois - restauration
    • 26 - DIE ()

L'association est en cours d'acquisition d'un fonds de commerce d'un restaurant végétarien à Die avec une reprise prévue au 9 septembre 2024.

L'association recherche un.e serveur (euse) encadrant(e) technique sous la responsabilité du chef de cuisine.
Les missions seront les suivantes :

- En lien avec le chef de cuisine et la direction de l'association, assurer le bon fonctionnement/encadrer quotidiennement une équipe de compagnons. Participer à leur formation technique. Participer aux réunions concernant la vie associative et l'encadrement.
- Assurer en lien avec l'équipe en cuisine et les compagnons le service en salle et en terrasse. Encaissement et suivi des ventes. Nettoyage salle/terrasse.

Pour cela, il est demandé les compétences/expériences suivantes :

- capacité d'adaptation et d'organisation afin de répondre efficacement aux imprévus ;
- capacité de travail en équipe et esprit d'initiative
- être pédagogue, patient et capable de se remettre en question
- créatif, à l'aise avec le service à l'assiette et les rythmes intenses
- connaissance et sensibilité au milieu associatif ; adhésion au projet associatif

Expérience dans l'encadrement technique ou le travail social souhaitée
Connaissance de la cuisine végétarienne, vegan.
Pouvoir communiquer basiquement en anglais
Pouvoir effectuer des services de soir et week-ends


Envoi des candidatures (CV+Lettre de motivation) jusqu'au 17 juin inclus à l'adresse latrame26@protonmail.com
Il est souhaitable de prévoir une période de tuilage, durant l'été, avec l'équipe actuelle.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table

Entreprise

  • LA TRAME

    L'association La Trame héberge des personnes exilées en situation de précarité (nommées « compagnons ») et les accompagne dans leurs démarches quotidiennes, leur accès aux droits et l'apprentissage de compétences techniques valorisables dans le monde du travail.

Offre n°17 : Serveur / Serveuse en restauration collective (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

*** Poste à pourvoir pour le mois d'août***

Dans le respect des normes HACCP, vous serez en charge du service de table avec pour principales missions :
- Mise en place des tables/couverts
- Service du repas
- Débarassage des tables
- Ménage des zones de repas
- Ménage courant au service

30 au 400 couverts suivant la période pour une équipe de 2 à 9 serveurs suivant les besoins.
Horaire indicatif des services de restauration : matin 7h15-9h30, midi 11h30-14h, soir 18h45-21h15.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table

Entreprise

  • LE MARTOURET

Offre n°18 : Responsable magasin Œnotourisme & Evènementiel H/F (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 26 - DIE ()

En tant que responsable du magasin (oenotourisme et événementiel), vous aurez les missions commerciales suivantes et assurerez la gestion globale de la boutique.
- Les approvisionnements et gestion des stocks de vins
- La gestion des plannings du personnel permanent et saisonnier dans le respect du budget
- La facturation

Vous êtes le garant de la bonne tenue de la caisse et de la régularité des comptes
Vous piloterez l'évolution du chiffre d'affaires et agirez en bon gestionnaire pour le suivi du budget co-construit avec son supérieur hiérarchique
Vous proposerez des améliorations d'assortiment en fonction des évolutions de consommation
Vous accueillerez les clients, les conseillerez et organiserez les dégustations
Vous piloterez le Muséobulles et le déploiement de sa promotion externe.
Vous assurerez le rôle d'animateur.trice conseil auprès de la clientèle de la boutique.

Les missions de management
Gérer le management de votre équipe de vendeurs avec l'accompagnement de votre adjoint.
En recrutant les salariés de la boutique (personnel permanent et personnel saisonnier)
- En veillant à la formation du personnel
- En réalisant les entretiens annuels d'évaluation de l'équipe et en fixant les objectifs annuels
- En identifiant les potentiels pour la montée en compétences et en étant capable de corriger si besoin
- En organisant les rituels d'équipes (réunions, point de suivi collectif ou individuel )

Des missions Œnotouristiques et évènementielles :
Agir pour le rayonnement de la Maison Jaillance, de la boutique et du Muséobulles :
- En développant des activités en lien avec l'œnotourisme
- En gérant et organisant la participation de l'entreprise aux évènements locaux
- En étant en lien avec les services marketing et digital pour la promotion externe de ces activités
- En assurant la conquête des agences de tourisme pour attirer des visiteurs

Vous veillerez à avoir un lien de proximité avec les différents acteurs locaux (fournisseurs, agences de tourisme).

La boutique étant ouverte 363 jours par an, le poste nécessite, selon le planning de travail établi avec l'équipe, du travail le week-end et les jours fériés.

Le sens de la vente allié à une bonne présentation générale, sont plus importants que toute formation théorique commerciale.


Compétences

  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Appétence pour le challenge
  • - Techniques de base de vente et accueil
  • - Aptitudes managériales
  • - Techniques de base word et excel.

Entreprise

  • JAILLANCE

Offre n°19 : Adjoint.e de direction (H/F)

  • Publié le 06/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 26 - DIE ()

L'association Aplomb est un organisme de formation en éco-construction et rénovation du patrimoine basée à Saint Appolinard (Isère) depuis plusieurs années, et qui a ouvert une antenne à Die il y a 4 ans. Elle recherche actuellement un.e adjoint.e de direction pour compléter l'équipe de Die.
Vous aurez pour missions :
- de développer l'antenne de Die, le pilotage et la coordination d'une équipe, ses projets en cours et son organisation logistique.
- de pérenniser et démarcher des commanditaires ou futurs commanditaires sur son territoire pour développer de nouveaux projets et actions de formation, en lien avec la direction d'Aplomb à Saint Appolinard.

Activités principales :
Représente la direction générale, coordonne et accompagne la mise en œuvre des actions de formation et projets en cours, met en œuvre des projets de développement et assure le suivi financier et budgétaire des actions et de l'antenne de Die. Est en charge de la gestion des ressources humaines. Recherche les améliorations d'efficience et d'efficacité de l'organisation et des process en concordance avec le référentiel qualité.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 minimum ou équivalent, de préférence en gestion de projet, gestion des entreprises, développement territorial ou sciences de l'éducation et de la formation.

Compétences et qualités requises : Connaissance du fonctionnement d'un organisme de formation, Aisance et appétence pour le travail administratif, Capacité de gestion, suivi de gestion et élaboration de budget.

Capacités d'écoute et relationnelles développées, Pratique de l'animation d'équipe et de la dynamique groupe, gestion de conflits

Capacité à travailler en équipe et à fédérer, anticipation et prise d'initiative

Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles

Expérience de travail dans un contexte associatif

Expérience bâtiment, écoconstruction ou fort intérêt et appétence pour l'écoconstruction.

Date limite de réception des candidatures : 6 juin 2024. Entretiens prévus semaine du 17 juin 2024. Prise de poste : 1ère semaine de juillet 2024

Compétences

  • - Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • - Effectuer le suivi de conventions
  • - Établir une demande de financement
  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Travailler en équipe, en réseau
  • - Piloter une activité
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Gérer les ressources humaines

Entreprise

  • APLOMB

Offre n°20 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 04/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 3 Mois
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 26 - DIE ()

Etablissement ouvert à l'année.
Travail du jeudi au lundi, de mai à fin août, de 16h jusqu'à la fin du service.
Evolution du salaire possible selon compétences.

Compétences

  • - Techniques du service en salle
  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Evacuer et trier des déchets, des produits
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Gérer une situation conflictuelle
  • - Mémoriser des informations
  • - Communiquer avec l'équipe de salle

Entreprise

  • R.M.S. 13

Offre n°21 : Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

  • Publié le 04/05/2024 | mise à jour le 20/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Die ()

Missions
En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,
Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,
Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
Être le garant d'un service client irréprochable.
Profil
Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

Bac avec 3 ans d'expérience en management
Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,
Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Compétences

  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • - Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • - Élaborer une stratégie commerciale

Entreprise

  • LIDL

Offre n°22 : Coordinateur enfance-jeunesse / Chargé de coopération CTG (H/F)

  • Publié le 23/04/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 26 - DIE ()

La Communauté des communes du Diois, dans le cadre de ses compétences, pilote la politique enfance jeunesse avec un ensemble d'associations avec qui elle passe des conventions de partenariat et financement pour assurer le meilleur service aux familles. Pour cela, elle assure la coordination et le suivi de la gestion des multi-accueils, micro-crèches et accueils de loisirs, du lieu d'accueil enfant parent (LAEP), l'Espace Jeune, l'Accompagnement Parentalité. Le Relais Petite Enfance RPE est un service directement porté par la Communauté de Communes du Diois.

La CCD avec la Caisse d'Allocations Familiales sont engagées depuis 2019 dans une Convention territoriale Globale (CTG) pour renforcer l'efficacité, la cohérence et la coordination des politiques et services mis en place pour les habitants du territoire sur les champs d'actions communs à ces 2 structures.

Vous avez développé au cours de précédentes expériences et/ou dans le cadre d'un parcours de formation une connaissance et une sensibilité aux questions d'action développement social et local ;
Vous souhaitez participer à cette dynamique, œuvrer à l'amélioration des réponses aux besoins des familles sur un territoire privilégié ; vous souhaitez le faire au service d'une collectivité dynamique ; Rejoignez l'équipe de la Communauté des Communes du Diois et candidatez au poste de chargé(e) de coordination enfance-jeunesse/chargé(e) de coopération CTG !

Conditions d'exercice :
Déplacements sur l'ensemble du territoire de la Communauté de Communes.
Réunions possibles en soirée.

Pour candidater un CV ainsi qu'une lettre de motivation sont obligatoires.
Prise de poste : 1er septembre 2024.

Compétences

  • - connaissance développement local et social
  • - Gestion de projet en autonomie
  • - Connaissance des politiques des collectivités
  • - Maîtrise des outils de pilotage (financement...)

Formations

  • - développement local | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - action sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • COMMUNAUTE DES COMMUNES DU DIOIS

Offre n°23 : Masseur(se) kinésithérapeute rééducateur(trice) en EHPAD (H/F)

  • Publié le 15/04/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Le centre hospitalier du Diois, au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, recrute un masseur(euse) kinésithérapeute.

Le/la masseur kinésithérapeute (H/F) réalise des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients au sein de ses EHPAD :

EHPAD Les fleurs : 85 résidents répartis sur deux étages.
EHPAD Le fil de soi : 72 résidents répartis sur deux étages.
L'équipe de rééducation est composée d'un ergothérapeute, un psychomotricien et d'enseignant d'activités physiques adaptées.

Le/la masseur kinésithérapeute (H/F) exerce ses missions afin de :
- Participer à la planification des soins en kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante ;
- Établir des objectifs du programme de traitement et de soins de rééducation et de réadaptation à mettre en œuvre ;
- Réaliser des techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif ;
- Informer et éduquer la personne et son entourage.

Le professionnel devra :
- Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels ;
- Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques ;
- Travailler en équipe pluri-professionnelle ;
- Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie ;
- Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient ;

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Formations

  • - kinésithérapie | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE DIE

Offre n°24 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie hospitalière (H/F)

  • Publié le 15/04/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Le Centre hospitalier du Diois, au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap recrute un(e) préparateur(trice) en pharmacie hospitalière :

La pharmacie est composée de 3 pharmaciens et 3 préparateurs en pharmacie.

Missions :
Gérer les médicaments et les dispositifs médicaux :
- Commandes/Réception
- Rangement stock réserve
- Préparation pour les services
- Distribution
- Dispensation
- Contrôle
- Gestion informatique des stocks/ prix marchés/ labo, rétrocession

Activités principales :
- Approvisionnement des services en produits et en matériels
- Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments
- Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes, inventaire)
- Réception des commandes, réception et suivi de facturation
- Préparation des plateaux de médicaments hebdomadaires pour les EHPAD Bleuets Ombelles° (semainiers)
- Préparation des armoires de dotation de médicaments hebdomadaires pour les EHPAD Fil De Soi (FDS)

Savoir-faire requis :
- Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation
- Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins
- Utiliser les outils bureautiques
- Assure le nettoyage et la désinfection du matériel utilisé

Compétences :
- Connaissances des règles de sécurité
- Respect de la déontologie et du secret professionnel
- Connaissance des règles d'hygiène
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Ponctualité

Diplôme requis :
- Diplôme de Préparateur en pharmacie hospitalière,
- Brevet Professionnel de préparateur en pharmacie.

Le rythme de travail est organisé du lundi au vendredi en horaire coupé : de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h

Rémunération minimum brut de 1887 euros (échelon 1).
CDD renouvelable avec intégration à la fonction publique hospitalière.

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE DIE

Offre n°25 : Employé (e) de ménage en village de vacances (H/F)

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 3 Mois - petite expérience
    • 26 - DIE ()

Sous la responsabilité du ou de la gouvernante (ou bien du ou de la directrice de site), vous serez le ou la garante de la propreté et du rangement des logements, chambres, lieux communs.
Vos missions consisteront à :
Procéder quotidiennement à la désinfection, au nettoyage et au rangement de tous les lieux communs ;
Effectuer la désinfection, le nettoyage et le rangement des logements et chambres ;
Préparer les logements et les chambres à l'arrivée des nouveaux clients (en fonction des prestations définies) ;
Retirer le linge des logements et le préparer pour la prise en charge par la blanchisserie ;

Contrôler l'état des logements et procéder aux inventaires.

Prise de poste à compter du 1er juin

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • VVF

Offre n°26 : Mesure AFPR-POEI : Vendeur / Vendeuse de cuisines

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - Die ()

Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI

Offre n°27 : Agent de propreté - LE MATIN (H/F)

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 26 - DIE ()

URGENT !
Recrute agent de propreté pour nettoyage magasin / grande surface sur la commune de DIE.

Fréquence d'intervention : 6 fois par semaine, le matin.

Expérience d'utilisation autolaveuse souhaité.

Contact : BRAZES Romain 06.60.03.81.49.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Utilisation d'autolaveuses
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Doser des produits d'entretien
  • - Entretenir une surface, un sol
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Evacuer et trier des déchets, des produits
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Relayer de l'information
  • - Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés

Entreprise

  • ATALIAN PROPRETE

Offre n°28 : Animateur/Animatrice BAFA "Accueil de Loisirs Jeunes" - ETE 2024 (H/F)

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 48H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - SOUHAITEE
    • 26 - DIE ()

L'Espace Jeunes est animé par une équipe plurielle et complémentaire (animateur-rice/ éducateur-rice) Notre secteur s'articule autour de 3 missions :
L'animation de proximité dont l'accueil de loisirs jeunes
L'accompagnement de projet
La prévention spécialisée
Nous soutenons les jeunes dans l'affirmation de leurs valeurs, de leurs engagements et de leurs aspirations.
Notre équipe est composée de 5 professionnel.le.s permanent.e.s.

VOS MISSIONS
Préparer et animer les journées d'accueil en Accueil Collectif de Mineur pour un public de de 11 à 14 ans

COMPÉTENCES
Transport de véhicule de 9 places avec du public
Capacité à travailler en binôme et en équipe
Connaissances des besoins et capacités des jeunes de 11 à 14 ans
Compétences relationnelles et expérience avec ce public
Connaissances en gestion de groupe, en animation,
Capacité à assurer la sécurité des jeunes
Être force de proposition et de prise d'initiative

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Accès aux loisirs pour tous les jeunes de 11- 14 ans, contribuer au développement de leur autonomie et de leur socialisation
Accueil de qualité : convivial, bienveillant auprès de petits groupes (16 jeunes max au local)
Rencontres, découvertes et expériences du vivre ensemble ; s'amuser et s'émanciper dans un cadre sécurisant

20 jours d'accueil des jeunes du lundi 8 juillet au vendredi 2 août.

LUNDI ET MERCREDI :
sorties extérieures (8h30- 18h30)
MARDI ET JEUDI :
accueil et activités au local Espace Jeunes (9h-18h)
VENDREDI :
préparation et animation de soirée (13h-22h)

+ 2 jours de préparation :
Entre le vendredi 5 et le dimanche 7 juillet (ou durant la semaine précédente selon dispos) : Rencontre binôme, Partage du projet pédagogique, création du projet d'animation, administratif, prise de poste.

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - BAFA

Formations

  • - animation socioculturelle (BAFA - BPJEPS) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ESCDD

    Nous accompagnons les jeunes de 10 à 21 ans dans leurs espaces de vie : la rue, la cité scolaire, le local "Espace Jeunes" où l'ensemble de l'équipe propose un accueil inconditionnel, une écoute bienveillante et une posture relationnelle éducative. Nous avons à cœur d'offrir des conditions favorables à l'expérimentation et à la responsabilisation pour que chaque jeune puisse trouver sa place, se sentir libre, se faire entendre, apprendre à cohabiter, à faire ensemble et agir sur sa propre vie.

Offre n°29 : Auxiliaire de vie (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Vous êtes diplômé(e) et souhaitez mettre à profit votre savoir, rencontrons- nous car nous cherchons de nouveaux talents !

Vous représentez un aide inestimable pour nos bénéficiaires en leur permettant de préserver leur autonomie et leur maintien à domicile.

Poste à pourvoir au 1er juillet, Travail un weekend par mois
.
Vos missions :
- Aide au lever / couché
- Aide à la toilette et à l'hygiène
- Aide à la préparation des repas et aide à l'alimentation
- Aide à la vie quotidienne (ménage et à entretien du linge)
- Courses et accompagnement à l'extérieur

Nos engagements :
- Des plannings élaborés pour permettre de regrouper au maximum vos interventions pour limiter le nombres de kilomètres parcourus (indemnités kilométriques à 0.50€/Km), des plages de travail optimisées et une participation aux trajets domicile / première et dernière intervention.
- CDI à temps partiel
- Un management bienveillant et positif, l'organisation d'évènements de convivialité tout au long de l'année et travail en équipe.
- Des formations pour améliorer vos compétences et vos envies d'évolution.
- Vous travaillez avec une application mobile de télégestion vous permettant de consulter votre planning, vos missions et vos trajets.
- Le bénéfice d'une mutuelle prise en charge à hauteur de 60% et un CE (chèques vacances, places de cinéma et autres avantages ..)

Les règles de sécurité et d'hygiène sont respectées et masques, gels et gants vous seront fournis

Compétences

  • - Ergonomie
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • A V I SANS INTERRUPTION 7J-7 24H-24

Offre n°30 : Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 48H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

LES POSTES
- 6 animateurs pour les mois de juillet et août (du 8 juillet au 30 août) pour des groupes d'enfants âgés de 3 à 10 ans à Die*.
- 2 animateurs pendant le mois de juillet, sur des séjours de 3 à 7 jours pour des groupes d'enfants âgés de 3 à 12 ans, en Ardèche et dans le Diois.
- 1 animateur pour les mois de juillet et août 2024, (du 15 juillet au 9 août) pour des groupes d'enfants âgés de 4 à 12 ans sur Luc-en-Diois*.
- 1 animateur pour les mois de juillet et août 2024, (du 15 juillet au 9 août) pour des groupes d'enfants âgés de 3 à 12 ans sur La Motte Chalancon*.

MISSIONS
Préparer et animer en équipe des journées d'accueil pour les enfants de 3 à 12 ans en cohérence avec les projets éducatif et pédagogique de la structure et les envies des enfants.

COMPÉTENCES
- BAFA ou équivalent.
- Connaissance des besoins et capacités des enfants de 3 à 12 ans.
- Connaissance de jeux, activités et techniques d'animation adaptées au public.
- Capacité à anticiper, prévenir les risques inhérents à la vie quotidienne et aux activités.
- Connaître les différents temps de la vie quotidienne, les organiser, les gérer, les animer.
- Être force de proposition.
- Savoir gérer son propre rythme.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
des Accueils de loisirs enfance :
- Respecter les rythmes de vie de chacun.
- Renforcer les liens avec les familles.
- Permettre aux enfants d'être pleinement acteurs de leurs vacances.
- Favoriser les échanges inter groupes et inter âges.

CONTRAT
CEE - 80 € brut/jour + 5 € panier repas/jour pour un poste en accueil de loisirs à Die, Luc en Diois ou La Motte Chalancon/Rémuzat.
CEE- 92 € brut/jour pour un poste d'animateur de séjour.

*Hébergement possible sur place à Die et à la Motte Chalancon.

COMMENT POSTULER ?
Date limite de candidature : 7 juin 2024
CV + lettre de motivation indispensables

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations

  • - animation socioculturelle (BAFA) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ESCDD

Offre n°31 : Commis de cuisine collective (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Vos missions :
- Assister le chef de cuisine dans la confection et la présentation des plats.
- Etre responsable du nettoyage et du rangement de la vaisselle (secteur cuisine).
- Assurer un service de qualité sur le temps de restauration restreint.
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes H.A.C.C.P.
- Plonge)
- Rangement des commandes

CONDITIONS DE TRAVAIL
30 au 400 couverts suivant la période pour 2 équipes de cuisine suivant la saison
ETE : Horaire de travail de 7h15-14h ou 14h-21h

DEMI SAISON : Horaire indicatif des 2 services de restauration : midi 7h15-14h, soir 18h-20h30. Ces horaires sont adaptables aux besoins de la clientèle (réduction du temps de travail).
Horaire de travail demi saison : service du midi tous les jours, service du soir par alternance suivant le repas préparé

Compétences

  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - HACCP
  • - Outils informatiques

Formations

  • - cuisine collectivité | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LE MARTOURET

Offre n°32 : Agent de propreté de locaux (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Mission : Entretien du centre (sanitaires, salles, chambres bureau)

Activités Principales : Ménage des parties communes du centre
- Entretiens sols
- Vitres
- Placards
- Douche
- Sanitaires .

Horaire 09h30-16h00 - 2 jours de repos
3 postes à pourvoir

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • LE MARTOURET

Offre n°33 : Aide à domicile - MRS (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Au domicile d’un particulier
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Vous êtes intéressé(e) par le métier d'aide à domicile dont les missions ont pour but de subvenir aux besoins dans les gestes de la vie quotidienne. Plusieurs postes sont à pourvoir sur le secteur de Die, Châtillon-en-Diois et Luc-en-Diois.

Venez participer à la réunion d'information collective de présentation des postes à pourvoir le : mercredi 5 Juin 2024 de 09H00 à 12H00.

Lors de cette information collective vous découvrirez les conditions de travail de l'aide à domicile, ses missions ainsi que sa rémunération moyenne.

Si vous êtes intéressé(ée) pour aller plus loin, nous vous présenterons la Méthode de Recrutement par Simulation qui permet aux employeurs de recruter sans CV et sans prérequis ( hormis savoir lire, écrire et compter). Le permis B et le véhicules sont indispensables sur ce type de poste.

Cette méthode de recrutement se déroule en deux temps :

- Le premier temps consiste à passer des exercices sur une demi-journée. Les résultats permettent de mettre en lumière vos aptitudes à exercer dans ce domaine d'activité.

Les exercices de simulation auront lieu le mercredi 5 Juin après-midi.

- Dans un deuxième temps les personnes ayant réussi les exercices seront reçues par l'employeur en recherche de candidat

Inscription obligatoire sur la plateforme Mes événements emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/272171
Ou en adressant vos coordonnées par mail : apecrest.26062@francetravail.fr

Vos missions:
- Accompagner les personnes dans les tâches du quotidien,
- Entretien du logement,
- Aide aux courses, préparation des repas,
- Stimulation au quotidien sur des activités.

Offre n°34 : Magasinier chauffeur livreur H/F

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - PLAN DE BAIX ()

La société VINSPIRE recherche immédiatement un (e) chauffeur livreur qui consiste à distribuer des vins et spiritueux auprès d'une clientèle de restaurants, épiceries et cavistes sur les département de l'Ardèche (07), la Drôme (26) et l'Isère (38).
Nous recherchons une personne responsable et autonome sur qui nous pourrons compter dans l'avenir et qui dégagera une belle image auprès de nos clients.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1¿800,00€ par mois
Programmation :
* Du lundi au vendredi
* Période de travail de 8 Heures
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 22/05/2024

Offre n°35 : OPERATEUR PREPARATION H/F

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - PLAN DE BAIX ()

Votre mission : Vous êtes affecté au 1er service de l'atelier, en charge des matières premières.A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :- Gérer l'alimentation des trémies de matière première- Vider les trémies- Préparer la production et réaliser des réglages nécessaires- Contrôler la conformité du produit tout au long des opérations- Entretenir et faire la maintenance de premier niveauCe poste est en travail posté 5 x 8 (planning communiqué à l'avance : Travail de nuit, week - end, jours fériés).- Station debout prolongée.

Offre n°36 : Chef de production H/F

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - PLAN DE BAIX ()

Le groupe SHCB est un acteur indépendant de la restauration collective depuis 1997, dont l'expertise des cuisines centrales est aujourd'hui reconnue. Implanté de la Bourgogne à l'Occitanie, notre développement s'appuie sur la qualité et l'engagement de nos équipes, la qualité de nos approvisionnements et de nos outils de production dont nous sommes majoritairement propriétaires.
Notre ambition est d'apporter, à partIr de produits majoritairement issus des territoires au sein desquels nous sommes implantés, une cuisine favorisant goût, équilibre et plaisir. En nous inscrivant dans le projet de restauration des collectivités territoriales, nous construisons avec nos clients une relation de confiance et de proximité.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chef de production H/F pour notre cuisine centrale basée à Claveyson (26)
Vos missions principales seront les suivantes :
- l'organisation, la planification et le contrôle de la production, ainsi que la gestion et l'encadrement du personnel de production selon les procédures en vigueur dans la société.
- la responsabilité de l'ensemble des commandes de produits ou de services liés à l'exploitation du site de production en maîtrisant la parfaite application des cahiers des charges de la direction achats envers ces fournisseurs,
- l'organisation et la gestion des stocks,
- la mise à jour des fiches techniques et le respect de l'utilisation des outils et logiciels nécessaires à la réalisation de ses missions.
- le contrôle et la responsabilité des fabrications et de tous les produits résultant du site de production confié en accord avec la politique de la direction en matière de produits utilisés, les procédures de conformité, de mise en œuvre et de résultat visuel et organoleptique des produits,
- la mise en application, le suivi, le contrôle et la responsabilité de l'ensemble des règles d'hygiène, de sécurité et d'hygiène alimentaire applicables au site de production, ainsi que la tenue mensuelle du comité de pilotage HACCP, chargé de suivre et de contrôler le travail effectué dans ce domaine et le suivi des objectifs,
- le suivi, l'organisation et la responsabilité de la maintenance du site de production dans le respect des obligations légales applicables en accord avec la direction,
Vous êtes issu de la filière cuisine, vous avez une expérience similaire.
Organisé, fort esprit d'équipe .
Nous vous proposons un CDI de 35 heures par semaine avec des horaires de journée.
Votre sens du service et l'attention que vous porterez à la satisfaction de nos clients feront de vous l'un des principaux acteurs de notre activité de restauration collective.
Ce poste vous correspond ? Adressez-nous votre candidature ainsi que vos motivations pour nous rejoindre !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2¿350,00€ à 2¿500,00€ par mois
Programmation :
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Offre n°37 : H/f Projeteur VRD

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
    • 26 - BARSAC ()

Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients.
En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques.
Le poste :

- Etudier et concevoir des plans techniques (dessins, plans de conceptions, axes de plans, mesures et calculs) pendant les différentes phases des projets en cours de réalisation
- Participation à la réalise des pièces écrites durant toutes les phases des projets en cours (AVP/PRO/EXE)
- Réalisations des plans et détails de projets V.R.D (revêtement, nivellement, terrassement, réseaux etc.) sur Autocad et Covadis
- Conception des études 3D conformément aux normes en vigueur et aux spécifications du client
- Etudes générales et techniques et réalisation des notes de calculs
- Contrôle d'exécution sur chantier et réalisation des modifications si nécessaire.
Responsabilité des livrables graphiques (plans de terrassement, plans de VRD, réseaux industriels ou urbains, remblais, profils en long, profils en travers, métrés, cubatures 3D et nivellement)
Profil recherché :

De formation Bac+2 BTS/DUT ou Licence Travaux Publics, Génie Civil ou Géomètre/Topographe, vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum en bureau d'études ou cabinet géomètre expert.
Vous avez une maîtrise du logiciel AUTOCAD 2D/3D et COVADIS/MENSURA
Vous avez une parfaite capacité à lire des plans de tout corps d'était
Vous êtes autonome, rigoureux, dynamique et vous avez un fort intérêt pour le travail en équipe.
Votre polyvalence, disponibilité et bon esprit de synthèse seront également des atouts très appréciés pour vous adapter aux différentes compétences de l'entreprise et travailler sur toutes sorte de projets.

Entreprise

  • LTd

    LTd

Offre n°38 : Chef de projets travaux (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps plein
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
    • 26 - BARSAC ()

Concrétisez les rêves de vos clients !
C'est en 2007 que cette enseigne a vu le jour et Philippe, son créateur, a décidé de franchiser son concept afin de devenir la référence dans l'intermédiation entre les particuliers et les professionnels du bâtiment. Avec 260 franchisés répartis à travers le pays, son pari est largement gagné ! ?
Le poste :

Cette franchise a encore des zones à couvrir sur le territoire et si vous souhaitez mettre à profit votre fibre commerciale et votre volonté d'accompagner vos clients dans leurs projets de construction, extension et/ou rénovation, vous êtes au bon endroit !
?Vous avez l'esprit entrepreneur, la passion de notre secteur et un sens aigu du service client, bienvenu(e) !
Profil recherché :

??Vous pourrez bénéficier d'une formation complète pour appréhender les méthodes et outils de travail ; vous aurez accès à un réseau de partenaires professionnels et de fournisseurs de confiance ; vous bénéficierez du soutien continu de l'équipe du siège et des autres membres du réseau et profiterez d'un potentiel de revenu attractif, basé sur votre performance et votre capacité à développer votre entreprise.
Chez me&myboss, nous faisons les choses différemment ! Si cette opportunité semble vous intéresser en ne lisant que le texte de l'offre d'emploi, vous allez adorer notre parcours candidat question2job ! ?
En effet, nous vous demandons un tout petit peu plus d'engagement en suivant le lien qui se cache derrière le bouton POSTULER de notre offre d'emploi et qui vous conduit directement sur notre site question2job.
Vous allez être redirigé(e) sur notre parcours de découverte en 5 étapes : c'est innovant, un peu déroutant aussi ?mais idéal pour tout comprendre. A la fin, vous restez libre de valider définitivement votre candidature ou de passer votre chemin si ce n'est finalement pas fait pour vous !

Entreprise

  • ME AND MY BOSS

    ME AND MY BOSS

Offre n°39 : Electricien / Electricienne Tertiaire H/f

  • Publié le 21/04/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - PLAN DE BAIX ()

« Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Electricien dans le tertiaire H/F »
De formation technique en électricité, vous avez une expérience préalable dans le domaine du logement et tertiaire
Vous êtes autonome, consciencieux et minutieux
Vous êtes habilité(e) aux risques électriques
Vos missions
- Effectuer et mettre en place des chemins de câbles et des conduits électriques en encastré ou en apparent
- Poser et câbler un tableau ou une armoire de distribution électrique de locaux tertiaires ou domestiques et les raccorde aux équipements
- Poser et raccorder des équipements basse tension (interrupteurs, prises de courant, ...)
- Procéder à la mise sous tension de l'installation électrique et la contrôle
Profil du candidat :
Vos qualités
Connaître les lois de l'électricité, ainsi que les normes à respecter
Savoir adopter une vision globale du projet
Savoir se relationner avec les clients
Être capable de respecter des délais stricts
Qui sommes-nous et pourquoi collaborer avec nous ?
Nous sommes un cabinet de recrutement avec plus de 20 ans d'expérience dans le recrutement, spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible.
« Nous serons ravis de vous suivre dans votre parcours d'évolution professionnel avec des propositions en intérim et CDI » Salaire :12-15/h

Offre n°40 : Assistant de Gestion F/H CDI (H/F)

  • Publié le 28/04/2024 | mise à jour le 02/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 36 Mois
    • 26 - DIE ()

Mission NATEVA, filiale de la Compagnie LEA NATURE, est une société deplantes aromatiques et médicinales biologiques implantée au cœur du ParcNaturel du Vercors, à Die. Nous commercialisons des plantes fraîches et sèches, ainsi quedes extraits de plantes, huiles essentielles, eaux florales et complémentsalimentaires fabriqués sur notre site de production. Nos clients sont rattachésaux secteurs Santé, Cosmétique, Aromathérapie, Herboristerie et Vétérinaire. Notre taille est celle d'une PME bénéficiant du cadre defonctionnement donné par notre groupe. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Assistant (e) de Gestion en CDI. En collaboration avec la Direction Générale et la Direction deSite, vous apporterez votre contribution précieuse dans la gestion des affairesfinancières, des ressources humaines et des tâches administrativesessentielles. Votre rôle sera central dans les grands axes suivants : Affaires financières : Suivi rigoureux de la trésorerie Saisie des factures fournisseurs selon les règles analytiques et archivage des documents d'achats Règlement des fournisseurs Déclaration de la TVA, DEB et DES Relances clients Aide à la préparation du bilan Ressources Humaines et Paie : Suivi des éléments variables de paye(absence, heures supplémentaires) et transmission à notre cabinet externalisé Gestion qualitative des éléments de la vie du contrat de travail : rédaction, avenants, suivi social des absences santé Gestion administrative des processus de recrutement Gestion des actions de formation (besoins locaux ou en relai local pour le groupe) Veille juridique Affaires administratives courantes : Gestion des contrats et dossiers d'assurances Relai pour les mutuelles et prévoyance Suivi des dossiers de subventions Gestion de la participation Assistance de gestion : Vous serez formé(e) aux bases du contrôle de gestion du groupeet participerez à la préparation des éléments d'analyse de la performance del'exploitation, notamment : Analyse de prix de revient et rentabilité de dossiers clients / produits Profil De formation bac+2/3 de préférence en comptabilité, vous avezune expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. La connaissance et la pratique d'un ERP est indispensable pourune bonne prise de poste. Vous avez une réelle appétence pour les chiffres et vousmaîtrisez le pack office dont Excel. Votre rigueur, engagement, autonome et sens de laconfidentialité vous permettront de réussir les missions qui vous serontconfiées. Poste à pourvoir début Juin 2024 Les valeurs de la Compagnie LEA NATURE trouventnotamment leur expression dans notre politique de recrutement qui privilégiel'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes. Acompétences égales, les candidatures des personnes reconnues handicapéesseront particulièrement valorisées.

Offre n°41 : Assistant vente (H/F)

  • Publié le 18/04/2024 | mise à jour le 25/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 26 - DIE ()

Description du poste :
Le Groupe GENIN, distributeur des marques Volkswagen, Audi, Seat, Škoda et Volkswagen Véhicules Utilitaires, est implanté dans 3 départements (Drôme, Ardèche et Isère).
Quatre générations se sont succédées depuis 1932 pour construire un Groupe constitué de 13 concessions, qui occupent aujourd'hui 180 collaborateurs.
Dans le cadre de notre développement, notre concession GENIN AUTOMOBILES recrute un Assistant de ventes / SKODA Expert H/F, en CDI.***Durée : 40h par semaine, du lundi au samedi (avec un jour de repos à déterminer)
Rémunération selon expérience : Salaire BRUT mensuel
Avantages : mutuelle, participation, CSE, primes, prime cooptation
Prise de Poste : Dès que possible
Ce que nous vous offrons
Doté d'un fort esprit commercial et de grandes qualités relationnelles, vous seconderez les vendeurs du hall SKODA dans la réalisation de leur commerce.
Au sein de notre entreprise, vous aurez la responsabilité, notamment, de :***Accueillir le client (physique et téléphonique)***Réaliser la découverte des produits avec les clients***Réaliser les essais routiers avec les clients***Réaliser la livraison physique et administrative***Etre force de proposition pour la communication sur les réseaux sociaux***Participer à l'organisation des évènements internes et externes liés à la marque***Réaliser la prospection téléphonique dans le cadre des évènements commerciaux***Liste non exhaustive
Profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac+2 ou équivalent dans le domaine commercial, vous bénéficiez d'une première expérience comme assistant(e) commercial, vendeur(se), idéalement dans le secteur de l'automobile.
Vous êtes naturellement attiré(e) par de telles missions. Votre sens de la clientèle et votre goût du service sont vos points forts. Votre facilité à communiquer sur les réseaux sociaux sera un véritable atout.
Organisé(e), rigoureux(se), pro-actif(ve), vous savez gérer les priorités et respecter les délais. Vous êtes à l'aise avec les clients et maitrisez les outils informatiques/Bureautique.
Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous !
Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.

Offre n°42 : Facteur / Factrice (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Description du poste :
Vos missions :
- Préparation et tri de courriers -colis
- Distribution de courriers-colis en véhicule léger
- Développement de relation client
Profil requis :
- Disponibilité sur le long terme
- Rigueur, ponctualité et autonomie
- Sens de l'orientation et facultés de mémorisation pour mener à bien vos missions
- Esprit d'équipe
- Qualités relationnelles et sens du service
- Première expérience en distribution ou livraison appréciée
- Conditions d'exercice : port et déplacement de charges
Type de contrat : INTERIM
Durée : Poste à pourvoir dés que possible. Longue mission.
Permis B obligatoire de 2 ans
Horaires: 7h50-14h du lundi au samedi. 1 samedi/3 de repos
Description du profil :
Bonne orientation. Permis B obligatoire de 2 ans. Manutentions et port de charges. Expérience en livraison serait un plus.

Offre n°43 : Vendeur (H/F)

  • Publié le 09/03/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Description du poste :
Dans le cadre d'une alternance M.S.M recrute, pour l'enseigne JV PRIMEURS, un(e) apprenti(e) vendeur(se) à Die.
Votre objectif sera d'accueillir les clients et de les conseiller en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin.***Prérequis :***Bonne présentation et bonne élocution
* Bon relationnel
* Gout pour la vente
* Débutants accepté(e)s
Avantages :
En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, nous offrons une rémunération compétitive. De plus, tous les frais de scolarité ou de formation seront pris en charge par l'employeur. À l'issue de cette formation en apprentissage, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC).***Informations complémentaires :***Type d'emploi : Alternance
* Durée du contrat : 12 mois
* Type d'emploi : Alternance
* Salaire : 750,00€ à 1 747,00€ par mois
* Aucun frais pour le candidat
Pour postuler rien de plus simple : Envoyez vite votre CV !

Offre n°44 : Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en industrie chimique (H/F)

  • Publié le 25/05/2024 | mise à jour le 25/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Description du poste :
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Fabrication d'huiles essentielles et basé à DIE (26150),en Intérim de 3 mois un Technicien Laboratoire (h/f) (autre).
Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'huiles essentielles. Avec une expertise reconnue et une passion pour l'innovation, notre client s'engage à fournir des produits de haute qualité à ses clients du monde entier. Rejoindre notre client, c'est faire partie d'une équipe dynamique et motivée, où l'excellence est valorisée et les opportunités de développement professionnel sont nombreuses.
En tant que Technicien Laboratoire (h/f) (autre), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront :
- La réalisation d'analyses chimiques et physiques sur les échantillons
- La manipulation des équipements de laboratoire
- La préparation des échantillons pour les tests
- L'interprétation et l'analyse des résultats
- La participation à l'élaboration de nouveaux procédés et méthodes d'analyse
- Le respect des normes de sécurité en laboratoire
Description du profil :
Nous recherchons un Technicien Laboratoire (h/f) (autre) avec un niveau de formation BAC+2. Aucune expérience préalable n'est requise, nous sommes ouverts aux profils juniors.
Vous êtes curieux, rigoureux et avez un esprit d'analyse développé. Vous aimez travailler en équipe et êtes polyvalent dans vos compétences. Vous avez une bonne maîtrise des équipements de laboratoire et des techniques d'analyse chimique. Vous connaissez également les normes de sécurité en laboratoire et êtes à l'aise avec l'utilisation de logiciels de laboratoire.
La date de début du contrat est prévue pour le 3 juin 2024. Vous travaillerez à temps plein en journée.
Rejoignez notre client et participez à une aventure passionnante au sein d'une entreprise en pleine croissance ! Vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences techniques, de développer votre expertise et de contribuer à l'innovation dans le domaine des huiles essentielles.
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Offre n°45 : Directeur.trice d'agence (RGPD) (H/F)

  • Publié le 17/05/2024 | mise à jour le 17/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps plein
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Expérience souhaitée de 3 An(s)
    • 26 - DIE ()

Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD !
Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul.e vous semble intimidante ?
Rejoignez le 1er réseau de délégué.e à la protection des données externalisé.e pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD !
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Nous recherchons :
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Pourquoi choisir notre franchise ?
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Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite.
Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO.
Votre Mission en tant que Franchisé.e :
Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards.
Offrir des services de qualité.
Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles.
Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau.
Ce que nous attendons de vous :
Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir,
Vous aurez un statut d'indépendant,
Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD,
Avoir suivi le MOOC de la CNIL ,
Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques,
Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise,
Prêt à Construire Votre Avenir ?
Si vous êtes prêt.e à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer.
Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !

Entreprise

  • AGENCE RGPD

    AGENCE RGPD

Offre n°46 : Mécanicien / Mécanicienne modèle h/f

  • Publié le 31/03/2024 | mise à jour le 31/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 26 - DIE ()

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon.
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Offre n°47 : Manager de rayon poissonnerie (H/F)

  • Publié le 25/05/2024 | mise à jour le 25/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 26 - DIE ()

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon poissonnerie, nos process et l'équipe, vous prendrez la responsabilité du rayon, centre de profit stratégique pour le PDV et rendez-vous incontournable pour nos clients.
Véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients, vous accueillerez et vendrez, gérerez les commandes, les rotations, les stocks et la scénarisation du rayon, dans le respect des normes inhérentes à l'activité marée.

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP Poissonnier ou d'une expérience significative en vente ou dans la grande distribution, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Type de contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise

Entreprise

  • Intermarché

    Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...

Offre n°48 : Infirmier / infirmière diplômé(e) d'Etat en EHPAD (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Le centre hospitalier du Diois, au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, recrute un(e) infirmier(e) d'Etat en EHPAD.

EHPAD Les fleurs : 85 lits répartis sur deux étages.
L'équipe est composée de 1 IDE jour et de 5 AS/ASH par étage.

Vous exercez vos misions au sein d'une équipe pluriprofessionnelle afin :
- d'identifier les problèmes, poser des diagnostics infirmiers et apporter des réponses spécifiques à la personne ;
- d'appliquer et développer la lutte contre la douleur ;
- de mettre en place, appliquer et évaluer les protocoles de soins ;
- de participer à la lutte contre les infections nosocomiales.

L'infirmier/infirmière doit instaurer un climat de confiance indispensable à la qualité des soins. Il assure aussi la transmission d'informations cruciales entre le corps médical et les autres professionnels.

Les qualités requises sont les suivantes :
- sens des responsabilités et de l'autonomie ;
- disponibilité et adaptation ;
- rigueur dans l'exécution des tâches ;
- capacité d'écoute et de réponses adaptées :
- maîtrise de soi ;
- esprit d'équipe.

Le poste est à pourvoir dès que possible.
- CDD de 3 mois avec possibilité d'intégration rapide au statut de la fonction publique hospitalière ;
- Rémunération brute minimum (échelon 1) : 2 287 euros + prime + indemnité dimanche ;
- Possibilité d'hébergement ;
- Poste en 12 heures jour.

Formations

  • - infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE DIE

Offre n°49 : Ergothérapeute à temps partiel 50% (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Le centre hospitalier du Dois, au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, recrute un(e) ergothérapeute à temps partiel (50%).

Les missions principales :

- Sur prescription médicale, évaluer les situations de handicap ou de dépendance à domicile liées aux troubles cognitifs et du comportement,
- Evaluer l'impact des troubles cognitifs et des troubles du comportement sur l'autonomie, la participation sociale,
- Evaluer les éléments facilitant ou faisant obstacle à l'indépendance et à l'autonomie, liés à la personne et à son environnement humain et matériel,
- Réaliser un diagnostic des risques domestiques pour assurer la sécurité,
- Prévenir les risques éventuels : escarres, chutes, troubles orthopédiques,
- Elaborer et assurer la mise en place d'un plan individualisé de réhabilitation (programme portant sur le maintien des performances dans les activités de la vie quotidienne, la sollicitation des fonctions cognitives et sensori-motrices restantes, exécutives, instrumentales, l'adaptation de l'environnement matériel).
- Accompagner la gestion des séances (présentation de l'évaluation ergothérapique, des objectifs de soins - rédaction d'une fiche guide - proposition de moyens à exploiter lors des séances),
- Apporter de l'information, concernant la symptomatologie et les conduites déficitaires observées lors des séances,
- Assurer la gestion du matériel mis à disposition pour les séances (commandes - entretien),

Qualités requises :
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire : collaboration, concertation, transmission,
- Etre capable de mener un projet à son terme ou de le réadapter,
- Savoir prendre sa place dans les limites de son rôle dans l'équipe pluridisciplinaire,
- Etre en capacité de prendre des initiatives et en rendre compte,
- Savoir demander de l'aide si nécessaire,
- Qualités techniques et qualités des relations avec le patient dans sa prise en charge globale,
- Disponibilité,
- Capacité à s'adapter rapidement aux situations,
- Capacité d'autonomie et de prise de responsabilités,
- Respect du secret professionnel.

Formation - Qualification : Etre titulaire du diplôme d'état d'ergothérapeute.

CDD renouvelable avec intégration à la fonction publique hospitalière.
Possibilité d'hébergement.

Formations

  • - ergothérapie | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE DIE

Offre n°50 : Infirmier / Infirmière Médecine - SMR (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Le centre hospitalier du Diois, au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, recrute un(e) infirmier(e) au sein des services Médecine - SMR :

Service de médecine : 26 lits + 2 lits UHCD.
L'équipe est composée de 2 IDE jour et 1 IDE nuit et de 3 AS jour et 1 AS nuit.
Service de SMR : 15 lits.
L'équipe est composée e 1 IDE jour et 1 IDE nuit et de 2 AS jour et 1 AS nuit.

L'infirmier/infirmière exerce ses missions au sein d'une équipe pluri-professionnelle afin :
- d'identifier les problèmes, poser des diagnostiques infirmiers et apporter des réponses spécifiques à la personne ;
- d'appliquer et développer la lutte conte la douleur ;
- de mettre en place, appliquer et évaluer les protocoles de soins ;
- de participer à la lutte contre les infections nosocomiales.

Les qualités requises sont les suivantes :
- sens des responsabilités et de l'autonomie ;
- disponibilité et adaptation ;
- rigueur dans l'exécution des tâches ;
- capacité d'écoute et de réponses adaptés ;
- maitrise de soi ;
- esprit d'équipe.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

- possibilité d'hébergement ;
- poste en 12 heures (jour/nuit en médecine et SSR) ;
Possibilité d'intégration rapide au statut de la fonction publique hospitalière.

Rémunération minimum : 2 287 euros brut + prime + indemnité dimanche

Formations

  • - infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE DIE

Offre n°51 : Orthophoniste (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Vos missions principales :
* Prévenir, évaluer et traiter les troubles de la communication orale et écrite
* Élaborer un diagnostic en orthophonie
* Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
* Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en orthophonie et en santé publique
* Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
* Tenir à jour régulièrement les observations dans le dossier patient
* Travailler dans le cadre d'un projet d'équipe en co-thérapie avec un membre de l'équipe pluri-professionnelles dans les prise en charge individuelle ou de groupe.

Compétences:
* Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
* Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient
* Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)
* Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
* Renseigner des documents médico-administratifs
* Faire preuve de réactivité
* Travailler en équipe
* Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté

Formations

CDD avec intégration rapide à la fonction publique hospitalière.
Possibilité d'exercer en activité libérale en parallèle.
Possibilité d'hébergement
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique.

Formations

  • - orthophonie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE DIE

Offre n°52 : Psychologue au sein du service de la PASS (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Le Centre hospitalier du Diois, au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, rcherche un(e) psychologue au sein de la Permanence d'accès aux soins de santé (PASS) à temps partiel (50%) :

Le service de la PASS est composé de :
- Une Médecin PASS
- Deux Infirmiers
- Une Assistante sociale
- Une Cadre de santé

Les Permanences d'Accès aux Soins de Santé (PASS) permettent aux personnes en situation de précarité d'avoir un accès facilité à des droits et à la santé.

- Accompagner les personnes en situation de rupture de droits et de soins ;
- Réduire les inégalités d'accès à la santé et les renoncements aux soins ;
- Permettre un retour de ces personnes vers le droit commun ;

Les consultations dans le cadre de la PASS constituent une des portes d'entrée pour un accompagnement vers les soins des publics précaires. Ses interventions permettront des actions de prévention et de promotion de la santé de la personne en situation de précarité.

Missions :
- Détecter et prendre en charge les souffrances psychologiques des personnes en situation de précarité prises en charge par la PASS,
- Travail d'équipe pour proposer un accompagnement pluridisciplinaire adapté aux spécificités de chaque patient.
- Rendre accessible les soins psychiques aux plus démunis et assurer leur suivi dans l'attente d'une orientation vers les dispositifs de droit commun si besoin.

Activités :
- Suivi et accompagnements psychothérapeutiques individuels.
- Réunion de synthèse (médecin, psychologue, infirmiers, assistant social) afin de coordonner le parcours de soin des patients pris en charge par la PASS.
- Sensibilisation, information et formation autour du traitement des psycho-traumatismes auprès de l'équipe et des professionnels de l'hôpital.
- Développement du réseau et réunion avec les partenaires extérieurs.
- Elaboration et suivi statistique de l'activité de psychothérapie au sein de la PASS.
- Temps de supervision extérieur à l'établissement dans le cadre du GHT DAV.

Compétences requises :
Techniques :
- Maitrise des étapes de prise en charge d'un patient précaire.
- Connaissance de la psychologie clinique interculturelle, des cliniques de la précarité et des psycho-traumatismes.

Organisationnelles :
- Faire coexister une activité de consultation et de recherche.

Formations

  • - psychologie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE DIE

Offre n°53 : Cuisinier H/F

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois - cuisinier
    • 26 - DIE ()

L'association est en cours d'acquisition d'un fonds de commerce d'un restaurant végétarien à Die avec une reprise prévue au 9 septembre 2024.
L'association recherche un.e cuisinier(e ) encadrant technique, sous la responsabilité du chef de cuisine.

Les missions seront les suivantes :
- En lien avec le chef de cuisine et la direction de l'association, assurer le bon fonctionnement/ encadrer/ soutenir quotidiennement une équipe de compagnons. Participer à leur formation technique. Participer aux réunions concernant la vie associative et l'encadrement.
- Concevoir (en collaboration avec le chef de cuisine) et préparer un menu végétarien journalier varié, équilibré et adapté à la saisonnalité, avec une attention portée aux différents régimes et allergies.
Entretien de la cuisine et de la plonge. (4 services semaine en été soit 24h/semaine)

Pour cela, il est demandé les compétences/expériences suivantes :
- capacité d'adaptation et d'organisation afin de répondre efficacement aux imprévus
- capacité de travail en équipe et esprit d'initiative
- être pédagogue, patient et capable de se remettre en question
- créatif, à l'aise avec le service à l'assiette et les rythmes intenses
- connaissance et sensibilité au milieu associatif ; adhésion au projet associatif

Expérience dans l'encadrement technique ou le travail social souhaitée
Connaissance de la cuisine végétarienne, vegan.
Pouvoir communiquer basiquement en anglais.
Pouvoir effectuer des services de soir et week-ends.

Envoi des candidatures (CV+Lettre de motivation) jusqu'au 17 juin inclus à l'adresse latrame26@protonmail.com
Il est souhaitable de prévoir une période de tuilage, durant l'été, avec l'équipe actuelle.

Compétences

  • - Dresser des plats pour le service

Entreprise

  • LA TRAME

Offre n°54 : Infirmier / Infirmière aux urgences (H/F)

  • Publié le 16/05/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail dimanche et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 26 - DIE ()

Nous recherchons pour le service des urgences du Centre Hospitalier du Diois, un infirmier/infirmière ayant les qualités et compétences suivantes

- Capacité d'identifier les problèmes, de poser des diagnostiques infirmiers et d'apporter une réponse adaptée aux patients,
- Appliquer et développer la lutte contre la douleur,
- Mettre en place, appliquer et évaluer les protocoles de soins,
- Participer à la lutte contre les infections nosocomiales,
- Avoir le sens des responsabilités et de l'autonomie,
- Etre mettre de soi,
- Avoir l'esprit d'équipe,
- Etre disponible.

Vous intégrez une équipe pluri professionnelle constituée :
- D'un médecin urgentiste présent 24h sur 24,
- D'une IDE jour de d'une IDE nuit,
- D'une AS jour,
- Un vigile assure la sécurité du service la nuit.

Vous exercerez vos missions dans un service récemment rénové et composé :
- D'une salle « d'orientation et d'accueil » permettant de prioriser les soins,
- D'un secteur de prise en charge médicale comprenant 2 salles d'examens (une salle de plâtre et une salle de suture),
- D'un secteur de réanimation avec deux salles de « déchoquage » : une équipe pour les accouchements inopinés, l'autre avec un dispositif de téléAVC pour la prise en charge précoce des AVC.
- D'un laboratoire de biologie déporté permettant de réaliser les analyses les plus courantes.

Une expérience de deux ans serait appréciée. Le poste est à pourvoir dès que possible.
- Poste en 9h30 (jour) ;
- CDD de renfort pour la période estivale ;
- Possibilité d'hébergement.

Formations

  • - infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE DIE

Offre n°55 : Infirmier / Infirmière hygiéniste (H/F)

  • Publié le 16/05/2024 | mise à jour le 16/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Le centre hospitalier du Diois, au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, recrute un(e) infirmier(e) titulaire d'un DU Hygiène ou souhaitant se former au DU Hygiène :

Poste mixte :
- 20% IDE hygiéniste (7 heures)
- Complément de temps complet ou partiel sur les services de soin en poste de 12 heures).

L'infirmier/infirmière exerce ses missions au sein d'une équipe pluri-professionnelle afin :
- d'identifier les problèmes, poser des diagnostiques infirmiers et apporter des réponses spécifiques à la personne ;
- d'appliquer et développer la lutte conte la douleur ;
- de mettre en place, appliquer et évaluer les protocoles de soins ;
- de participer à la lutte contre les infections nosocomiales.

Les qualités requises sont les suivantes :
- sens des responsabilités et de l'autonomie ;
- disponibilité et adaptation ;
- rigueur dans l'exécution des tâches ;
- capacité d'écoute et de réponses adaptés ;
- maitrise de soi ;
- esprit d'équipe.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

- possibilité d'hébergement ;
- poste en 7h (hygiéniste) et 12 heures (en service) ;
Possibilité d'intégration rapide au statut de la fonction publique hospitalière.

Rémunération minimum : 2 287 euros brut + prime + indemnité dimanche

Formations

  • - infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE DIE

Offre n°56 : Employé / Employée de ménage (H/F)

  • Publié le 06/05/2024 | mise à jour le 06/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Pour le secteur de Die et ses alentours, nous recherchons ***un assistant ménager (h/f), ou homme/femme de ménage***

Vos missions:
- entretien du domicile,
- ménage
- repassage,...

Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages.

- une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre;
- un téléphone de fonction

Les horaires peuvent être évolutifs au besoin du salarié.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • A.L.J.M SERVICES

Offre n°57 : Agent de services hospitaliers (H/F)

  • Publié le 03/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Le centre hospitalier du Diois, au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, recrute un agent de service hospitalier pour un CDD de 2 mois.

L'agent des services hospitaliers (ASH) joue un rôle clé dans le bien-être et le confort des patients.

L'une de ses premières tâches est le maintien de l'hygiène des locaux de l'établissement. Cette fonction est essentielle puisque l'ASH se situe en première ligne dans la lutte contre le risque infectieux et plus particulièrement contre les infections nosocomiales.

L'agent de service est chargé de la propreté des locaux hospitaliers, il a pour mission de :
- Vérifier le contenu du chariot de ménage ;
- Procéder à la préparation des solutions de nettoyage ;
- Nettoyer, désinfecter et ranger ;
- S'assurer de la bonne tenue des chambres allouées pour les professionnels de l'établissement ;
- Procéder à l'entretien des circulations (autolaveuse) ;

L'agent s'intégrera dans une équipe de 5 personnes et doit avoir une facilité d'adaptation. De plus, le sens de la discrétion et de la confidentialité est un élément indispensable au recrutement.

Une expérience dans le domaine de l'hygiène sera appréciée.

Horaires : 6h00 - 14h00 (majoritairement)

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE DIE

Offre n°58 : Aide-soignant / Accueil jour (poste partagé) (H/F)

  • Publié le 15/04/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 26 - DIE ()

L'aide-soignant/e contribue à la prise en charge d'une personne ou d'un groupe de personnes et participe, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, aux soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie du patient/résident et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.

Les spécificités d'accompagnement de bénéficiaires en accueil de jour :
Pris en charge en journée de personnes âgées résidants à domicile et atteintes de pathologies neuro-dégénératives.

Expérience souhaitée :
Connaissances des personnes âgées atteintes de pathologies neurodégénératives.

Formation souhaitée :
AES : Accompagnant éducatif et social ou ASG : Assistant oins en gérontologie

Possibilité d'intégration rapide au statut de la fonction publique hospitalière.
Poste : 50% en accueil de jour en 8h et 50% en unité fermée d'EHPAD en 12h.

Formations

  • - aide-soignant (DE d'aide-soignant) | Bac ou équivalent
  • - (AES/ASG) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE DIE

    Le centre hospitalier du Diois, au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, recrute un/une aide-soignant(e) en poste partagé accueil de jour en secteur médico social au sein de l'EHPAD Le Fil de Soi, rattaché au CH du Diois (à 800 mètres).

Offre n°59 : Boucher / Bouchère (H/F)

  • Publié le 09/04/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Vos missions seront:
-la réception de la marchandise
-la découpe, la mise en rayon
-la vente
-l'entretien des laboratoires.

*Précision : la durée hebdomadaire et celle du contrat peuvent être adaptées suivant vos besoins.

Compétences

  • - Techniques de désossage
  • - Techniques de parage des viandes
  • - Découper, désosser, parer de la viande
  • - Respect des règles d'hygiène

Formations

  • - boucherie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • U express

Offre n°60 : Charcutier-traiteur / Charcutière-traiteuse (H/F)

  • Publié le 05/04/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 26 - DIE ()

Vous aurez pour missions :

- L'emballage de produits destinés au libre service.
- La mise en place du rayon.
- Vente à la clientèle
- Le contrôle des livraisons.
- Nettoyage et entretien du rayon.

***Précision : la durée hebdomadaire (temps partiel ou temps plein) et celle du contrat peuvent être adaptées suivant vos besoins.

Compétences

  • - Techniques de vente
  • - Utilisation d'outils tranchants (couteaux, hachoirs, ...)
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
  • - Transformer un produit frais (cuire, couper, préparer un plateau...)
  • - Planifier et adapter si nécessaire, l'activité de l'équipe, assigner les tâches

Entreprise

  • U express

Offre n°61 : Chef de Mission H/F

  • Publié le 25/05/2024 | mise à jour le 25/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
    • 26 - DIE ()

En tant que Chef de Mission Comptable (H/F), vous serez responsable de superviser une équipe de collaborateurs comptables et de gérer un portefeuille de clients variés. Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration des stratégies comptables, la supervision des travaux de clôture, l'établissement des rapports financiers et l'accompagnement des clients dans leurs décisions stratégiques.
- Diplôme en comptabilité (DCG, DSCG, DEC, etc.)

- Expérience significative en cabinet d'expertise comptable en tant que Chef de Mission

- Solides compétences en gestion d'équipe et en supervision

- Excellente connaissance des normes comptables et des réglementations fiscales

- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables



Nous recherchons un(e)

- Leader inspirant(e),

- Doté(e) d'excellentes compétences de communication et capable de gérer plusieurs projets simultanément.

- Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique

- Capacité à créer des relations de confiance avec les clients.
Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !

Entreprise

  • KOLIBRI CONSULTING

    Vous êtes un(e) expert(e) en comptabilité à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Nous avons une opportunité excitante à vous offrir ! Notre client, un prestigieux cabinet d'expertise comptable, recherche activement un(e) Chef de Mission Comptable talentueux(se) pour rejoindre leur équipe de professionnels passionnés.

Offre n°62 : Boucher (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon.

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Type de contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : CAP BEP
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

Entreprise

  • Intermarché

    Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...

Offre n°63 : Plombier / Plombière (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Description du poste :
TEMPORIS Valence, là où le sérieux rime avec le dynamisme ! Nous sommes une équipe engagée, professionnelle et résolument dynamique, toujours prête à dénicher les meilleurs talents et à les guider vers des opportunités professionnelles épanouissantes.
Aujourd'hui, nous recherchons un ou une Plombier(ière) / Chauffagiste H/F pour rejoindre notre équipe de professionnels aguerris.
Tes missions seront variées et passionnantes :
- Démonter et enlever une ancienne installation (chauffage, sanitaire...)
- Installer une nouvelle installation (chauffage, sanitaire...)
- Implanter des éléments de chauffage
- Réaliser la pose de tuyauteries encastrées ou apparentes (acier, cuivre, PVC, PER...) et les raccorder aux appareils de chauffage et éléments sanitaires.
- Établir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation (fuite de gaz, d'eau).
- Soudage acier.
Profil recherché :
Savoir souder de l'acier indispensable.
Tu es titulaire au minimum d'une formation type CAP à Bac Pro installateur thermique/sanitaire et tu justifies d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans en rénovation.
Si tu es autonome, motivé(e) et rigoureux(se), tu trouveras chez TEMPORIS Valence un environnement stimulant et des avantages à la hauteur de tes compétences :
- + 21% d'indemnités de fin de mission et de congés payés
- Accès à la mutuelle dès la 1ère heure
- Des aides mobilité, logement, garde d'enfants (.) , via le FASTT
- Un suivi personnalisé pour t'accompagner dans ton parcours professionnel
- Accès au CE Temporis
Si cette opportunité te parle, rejoins-nous en envoyant ta candidature sur***Nous avons hâte de faire équipe avec toi pour relever de nouveaux défis professionnels !

Offre n°64 : Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

  • Publié le 21/05/2024 | mise à jour le 21/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - DIE ()

Description du poste :
Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ?
Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle.
En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours :
- Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats.
- Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite.
- Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès.
- Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière !
Description du profil :
Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance.
Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier !
Missions du conseiller
- Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille,
- Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs
- Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire
- Assurer les visites et qualifier les acquéreurs.
- Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété

Offre n°65 : Plombier / Plombière (H/F)

  • Publié le 19/05/2024 | mise à jour le 19/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience souhaitée de 2 An(s)
    • 26 - DIE ()

TEMPORIS Valence, là où le sérieux rime avec le dynamisme ! Nous sommes une équipe engagée, professionnelle et résolument , toujours prête à dénicher les meilleurs talents et à les guider vers des opportunités professionnelles épanouissantes.

Aujourd'hui, nous recherchons un ou une Plombier(ière) / Chauffagiste H/F pour rejoindre notre équipe de professionnels aguerris.

Tes missions seront variées et passionnantes :

- Démonter et enlever une ancienne installation (chauffage, sanitaire...)
- Installer une nouvelle installation (chauffage, sanitaire...)
- Implanter des éléments de chauffage
- Réaliser la pose de tuyauteries encastrées ou apparentes (acier, cuivre, PVC, PER...) et les raccorder aux appareils de chauffage et éléments sanitaires.
- Établir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation (fuite de gaz, d'eau).
- Soudage acier.

Profil recherché :

Savoir souder de l'acier indispensable.
Tu es titulaire au minimum d'une formation type CAP à Bac Pro installateur thermique/sanitaire et tu justifies d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans en rénovation.

Si tu es autonome, motivé(e) et rigoureux(se), tu trouveras chez TEMPORIS Valence un environnement stimulant et des avantages à la hauteur de tes compétences :

- + 21% d'indemnités de fin de mission et de congés payés
- Accès à la mutuelle dès la 1ère heure
- Des aides mobilité, logement, garde d'enfants (.) , via le FASTT
- Un suivi personnalisé pour t'accompagner dans ton parcours professionnel
- Accès au CE Temporis


Si cette opportunité te parle, rejoins-nous en envoyant ta candidature sur www.temporis.fr.
Nous avons hâte de faire équipe avec toi pour relever de nouveaux défis professionnels !

Entreprise

  • TEMPORIS

    Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr

Offre n°66 : AIDE SOIGNANT (H/F)

  • Publié le 01/05/2024 | mise à jour le 01/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 26 - DIE ()

Votre missionVous accompagnerez des individus âgés, dépendants et/ou semi-dépendants, atteints d'infections aigües ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs :
Soins de bien-être et confort : Installation et mobilisation de la personne âgée pour maintenir son autonomie (dans le respect des règles de manutention, massages des membres, préparation et réalisation de toilettes et changes, soins liés à l'alimentation (dans le respect des régimes de chacun), l'élimination et au sommeil
Soins techniques de base, curatifs et préventifs : Observations de l'état général et des réactions de la personne, observations et mesure des paramètres vitaux (prise de températures, pesées et surveillance des selles) et prévention d'escarres
Vous surveillerez la prise de médicaments
Vous mettrez en place et/ou vous participerez aux animations et activités occupationnelles (aide à la marche, coiffure, esthétique, jeux, gymnastique)
Vous assurerez l'entretien direct et indirect de l'environnement du résident (réfection des lits, nettoyage des chambres et dressage de couverts)
Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Aide-Soignant ? Vous justifiez d'une première expérience en EHPAD ou en structure accueillant des personnes âgées ?
Vous maîtrisez les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité ? Vous savez prendre en compte les besoins du résident et vous adapter aux personnes âgées ?
Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes disponible, à l'écoute, organisé(e) et rigoureux(se) ?
Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, votre profil nous intéresse !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique.
La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière.
Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h.
Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !

Entreprise

  • Adecco Medical

    Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...

Offre n°67 : INFIRMIER (H/F)

  • Publié le 29/03/2024 | mise à jour le 28/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 26 - DIE ()

Votre missionVous serez en charge des soins aux patients âgés, atteints d'infections aiguës ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs :
Soins de base : Pansements, simples et complexes, prélèvements, prises et analyses de constantes et injections
Soins spécifiques à la gériatrie : Soins d'hygiène et confort, ponctions lombaires et d'ascite, oxygénothérapie et aérosolthérapie

Vous travaillerez avec les différents intervenants et assurerez la continuité des soins :
Assistance aux médecins et prise en charge de la douleur
Information sur l'état clinique du patient et traçabilité des données patients

Vous aurez une mission d'information et de prévention auprès du patient
Éducation aux traitements, mouvements et règles hygiéno-diététiques

Alors, intéressé(e) ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Infirmier(ère) ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en médecine gériatrie ou en EHPAD ?
Vous aimez traiter avec la diversité des pathologies et des interlocuteurs ?
Vous aimez le travail d'équipe et le contact avec les personnes âgées ? Vous savez adapter votre communication à ce type de public ? Vous êtes rigoureux(se), patient(e) et à l'écoute ?
Alors, n'hésitez plus, transmettez-nous votre candidature !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique.
La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière.
Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h.
Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !

Entreprise

  • Adecco Medical

    Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...

Offre n°68 : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)

  • Publié le 15/05/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - BEAUFORT SUR GERVANNE ()

Vos principales missions sont les suivantes :

- Plonge et nettoyage de la cuisine
- Application des normes HACCP.

Horaires :
Uniquement le soir à partir de 19h00
Deux jours de congés fixes : lundi et mardi

A partir du 1er juillet 2024
Poste non logé

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Réaliser la plonge
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • Restaurant Chez Vous / Hôtel du Midi

Offre n°69 : Directeur / Directrice d'une micro-crèche (H/F)

  • Publié le 24/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 26 - BEAUFORT SUR GERVANNE ()

A votre prise de poste, vous aurez comme mission première de permettre l'ouverture de cette micro-crèche en tenant compte des délais, de la spécificité de ce projet et des valeurs du Projet Educatif Intercommunal.
MISSIONS /ACTIVITÉS :
- Elaboration et participation à la mise en œuvre des projets éducatifs, pédagogiques et d'établissement en tenant compte de la spécificité de la structure et de son environnement.
- Mise en place de projets spécifiques voir novateurs selon les besoins des familles sur ce territoire
- Organisation du fonctionnement de la structure de manière à favoriser la qualité d'accueil des enfants et des parents tout en favorisant leur sécurité
- Accompagnement des parents dans l'éducation de leurs enfants
- Gestion d'équipe et travail en réseau
- Gestion budgétaire, administrative et matérielle
- Participation à la gestion des inscriptions en lien avec le lieu unique d'accueil et d'informations ainsi que le Relai Petite Enfance de la Communauté de Communes du Val de Drôme
- Réflexion et participation active au projet de déplacement de la micro-crèche sur une autre commune
- Participation à la préparation de l'ouverture de la Micro-crèche pérenne à Beaufort (ouverture prévue en septembre 2025)
Missions principales :
- Conception, mise en œuvre et évaluation de projets pédagogiques en lien avec la spécificité de la structure
- Organisation et mise en œuvre des actions éducatives
- Accompagnement de l'enfant dans son développement
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Accueil d'enfants à besoins spécifiques (handicap, enfant accueilli en place réservée ) en lien avec les parents, la PMI, le référent santé et accueil inclusif de la CCVD, le CAMESOP
- Gestion de l'équipe, des plannings, des réunions d'équipe et des heures complémentaires,
- Gestion des plannings des enfants, de l'élaboration des contrats sur un logiciel spécifique petite enfance
- Encadrement ou organisation de l'encadrement des stagiaires
- Participation aux réunions d'équipe, de service, de pôle et d'analyse de la pratique
- Gestion de l'aménagement de l'espace, des besoins en matériels et suivi des bâtiments
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux

Son temps de travail sera réparti de la façon suivante :
- Un temps de présence auprès des enfants d'environ 25h/semaine
- Un temps administratif d'environ 10h/semaine

Disponible en soirée
Position hiérarchique : Au sein de la direction petite enfance, sous la responsabilité de la responsable du service petite enfance en charge de l'accueil collectif

Compétences

  • - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • - Participer à un projet pluridisciplinaire
  • - instances et processus de décision collectivités
  • - Capacité à travailler en réseau et en partenariat
  • - Environnement territorial local

Formations

  • - éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CC DU VAL DE DROME EN BIOVALLEE

Offre n°70 : Agent de propreté de locaux H/F

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - BEAUFORT SUR GERVANNE ()

Pour un poste sur Beaufort sur Gervane,
Vous serez chargé(e) du nettoyage de locaux au sein d'un laboratoire,
Vous interviendrez du lundi au vendredi de 09h00 à 15h00

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • ONET PROPRETE MULTISERVICES

Offre n°71 : Pharmacien / Pharmacienne en officine (H/F)

  • Publié le 14/05/2024 | mise à jour le 25/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 30 H
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - LE CHAFFAL ()

Nous avons besoin d'un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps partiel (30 h/semaine) sur SAINT-JEAN-EN-ROYANS (26190 , Auvergne-Rhône-Alpes - France).
Qualifications requises
Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine
Les missions principales seront :
- Seconder le pharmacien titulaire de l'officine
- Commander les produits
- Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre
- Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés
- Coordonner, superviser et manager une équipe
Cette offre vous intéresse ?
Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

Offre n°72 : Aidant à la vie familiale (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - VERCHENY ()

Vous intervenez dans un village d'enfants confiés par les services sociaux de l'aide sociale à l'enfance.
Les enfants sont pris en charge par des éducateurs familiaux, dont vous assurez le relais. Vous intervenez dans une maison et participez à la vie quotidienne des enfants assurant ainsi sécurité, éducation tout en tissant un lien solide et durable à l'image d'une vie de famille.
Nous recherchons une personne H F pour prendre le relais des éducateurs familiaux lors de leurs congés
VOS MISSIONS :
- Accompagner au quotidien 5 à 6 enfants, recréer un équilibre et assurer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire les actes de la vie quotidienne (devoirs, repas, toilettes, nuits, transports, courses .)
CONDITIONS :
- 7 jours travaillés, 4 jours de repos (maximum 214 jours par an)
- Travail du mercredi matin au lundi après-midi de la semaine suivante
- Travail un week-end sur deux
- Travail la moitié des vacances scolaires
- Nourri/ logé le temps de travail
- Travail en journée/soirée/nuit
Sensibilisé au bien-être de l'enfant, vous souhaitez vous engager dans un véritable projet de vie où prendre soin de l'humain prend tout son sens. Organisé, sociable, motivé, avec un sens de l'adaptation, venez rejoindre notre équipe dans ce cadre préservé.
VOUS SEREZ RECRUTE(E) GRACE A LA MÉTHODE DE RECRUTEMENT PAR SIMULATION (MRS)
On ne vous demandera pas de CV, pas d'expérience dans le métier ! Pas de sélection en amont
Ce sont vos habiletés qui parlent pour vous, grâce à des exercices reproduisant les conditions réelles du métier
RÉUNION D'INFORMATION Lundi 17juin à 9H00 - FONDATION ARDOUVIN - 125 route du Serre - 26340 VERCHENY
a l'issue de cette réunion, vous pourrez vous positionner sur des dates d'exercices les mercredi 19 JUIN (matin) ou Jeudi 20 JUIN (matin)
INSCRIPTION POUR LA RÉUNION DU 17 juin
En cliquant sur le lien ci-dessous, ou en répondant directement à l'offre
https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra

Entreprise

  • FONDATION ROBERT ARDOUVIN

Offre n°73 : Technicien qualifié HF (H/F)

  • Publié le 16/04/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 26 - VERCHENY ()

Vous intervenez dans les maisons d'accueil et les différents locaux du village d'enfants pour assurer une maintenance et réparations générales.

VOS MISSIONS :

- Maintenance électrique et vérification

- Maintenance plomberie

- Réparation appareil électroménager

- Entretiens VRD

CONDITIONS :

- Travail du lundi au vendredi

CONTACT :

- Envoyer votre CV et lettre de Motivation à stéphanie.martin@fondation-ardouvin.org

- Site internet https://www.fondation-ardouvin.org/

Type d'emploi : CDD 6 mois

Avantages :

Restaurant d'entreprise

Programmation :

Du lundi au vendredi
Travail en journée

Date limite de candidature : 21/06/2024

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Préparer un support, une matière
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Entreprise

  • FONDATION ROBERT ARDOUVIN

Offre n°74 : Accompagnant à la vie familiale (H/F)

  • Publié le 23/05/2024 | mise à jour le 23/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - VERCHENY ()

Vous intervenez dans un village d'enfants confiés par les services sociaux de l'aide sociale à l'enfance.
Les enfants sont pris en charge par des éducateurs familiaux et à l'image d'une famille, vous intervenez dans une maison et participez à la vie quotidienne des enfants assurant ainsi sécurité, éducation tout en tissant un lien solide et durable.
Nous recherchons un couple ou une personne seule avec un projet de vie à long terme, avec une implantation sur place dans une des 10 maisons du village.
Plusieurs postes à pourvoir
VOS MISSIONS :
- Accompagner au quotidien 5 à 6 enfants, recréer un équilibre et assurer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire les actes de la vie quotidienne (devoirs, repas, toilettes, nuits, transports, courses .)
CONDITIONS :
- 10 jours travaillés, 4 jours de repos (maximum 258 jours par an)
- Travail du lundi matin au mercredi de la semaine suivante
- Travail la moitié des vacances scolaires
- Nourri/ logé le temps de travail
- Possibilité de logement sur place avec vos propres enfants
- Travail en journée/soirée/nuit
Sensibilisé au bien-être de l'enfant, vous souhaitez vous engager dans un véritable projet de vie où prendre soin de l'humain prend tout son sens. Organisé, sociable, motivé, avec un sens de l'adaptation, venez rejoindre notre équipe dans ce cadre préservé.
VOUS SEREZ RECRUTE(E) GRACE A LA MÉTHODE DE RECRUTEMENT PAR SIMULATION (MRS)
On ne vous demandera pas de CV, pas d'expérience dans le métier ! Pas de sélection en amont
Ce sont vos habiletés qui parlent pour vous, grâce à des exercices reproduisant les conditions réelles du métier
RÉUNION D'INFORMATION Lundi 17juin à 9H00 - FONDATION ARDOUVIN - 125 route du Serre - 26340 VERCHENY
a l'issue de cette réunion, vous pourrez vous positionner sur des dates d'exercices les mercredi 19 JUIN (matin) ou Jeudi 20 JUIN (matin)
INSCRIPTION POUR LA RÉUNION DU 17 juin
En cliquant sur le lien ci-dessous, ou en répondant directement à l'offre
https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra

Compétences

  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • FONDATION ROBERT ARDOUVIN

Offre n°75 : Educateur unité adaptée (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 24/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 26 - VERCHENY ()

Vous intervenez dans une maison et participez à la vie quotidienne des enfants assurant ainsi sécurité, éducation tout en tissant un lien solide.

Vous travaillerez en binôme, pour prendre en charge 5 ou 6 enfants avec des troubles associés protection enfance / handicap.

Vous avez de l'expérience avec ce public et / ou une solide formation.

VOS MISSIONS :

- Accompagner au quotidien 5 à 6 enfants, recréer un équilibre et assurer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire les actes de la vie quotidienne (devoirs, repas, toilettes, nuits, transports, courses..)

CONDITIONS :

- 8 jours travaillés, 4 jours de repos (maximum 253 jours par an)

- Travail du lundi matin au lundi après-midi de la semaine suivante

- Travail un week-end sur deux

- Travail la moitié des vacances scolaires

- Nourri/ logé le temps de travail

- Travail en journée/soirée/nuit

Sensibilisé au bien-être de l'enfant, vous souhaitez vous engager dans un véritable projet de vie où prendre soin de l'humain prend tout son sens. Organisé, sociable, motivé, avec un sens de l'adaptation, venez rejoindre notre équipe dans ce cadre préservé.

CONTACT :

- Envoyer votre CV et lettre de Motivation à stéphanie.martin@fondation-ardouvin.org


Restaurant d'entreprise

Programmation :

Disponible le week-end
Travail de nuit
Travail en journée

Programmation :

Disponible le week-end
Travail de nuit
Travail en journée

Date limite de candidature : 21/06/2024

Prise de poste fin août - début septembre

Compétences

  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Entreprise

  • FONDATION ROBERT ARDOUVIN

Offre n°76 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

  • Publié le 29/04/2024 | mise à jour le 15/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 26 - VERCHENY ()

Vos missions :

- cuisson pain et viennoiserie,
- fabrication du salé, (pizza, quiche, autres)
- gestion du stock, ranger le stock,
- passer des commandes,
- réception de commande ( manutention),
- entretien et nettoyage du lieu de travail ( poste de travail et annexe),
- Mise en rayon

Savoir être :
-Travailler en autonomie et en équipe
- être ponctuel
- être à l'écoute des consignes
- être dynamique, réactif, esprit d'équipe

Horaire :
lundi, mardi, vendredi, samedi de 5h à 11h
dimanche de 5h à 12h

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • SARL GRIMAUD

Offre n°77 : Educateur Spécialisé Adolescents H F (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 26 - VERCHENY ()

Nous recherchons un Educateur Spécialisé H/F pour le DAPA (Dispositif d'Accompagnement Progressif à l'Autonomie).
Missions :
Sous l'autorité du chef de service éducatif, l'éducateur est impliqué dans l'élaboration participative du projet de service, son écriture, son actualisation et sa mise en œuvre.
En lien étroit avec les éducateurs familiaux et l'ensemble des professionnels de la Fondation, il anime les projets individualisés des jeunes à partir de 14 ans.
Il est le co-référent éducatif des enfants à partir de 14 ans, grands adolescents (17 ans) et des bénéficiaires d'un Contrat Jeune Majeur. Il met en œuvre les objectifs fixés dans le DIPC (document individuel de prise en charge), contrats de séjour et CJM (contrats jeunes majeurs)
Il rédige les rapports de situations, notes d'information et bilans à l'intention des Magistrats et de l'ASE.
En lien avec l'ensemble des salariés, il est porteur d'actions collectives transversales en direction des usagers.
Il organise et anime les CVS (Conseils de la Vie Sociale).
Son action s'inscrit dans le respect des règlementations qui régissent le travail social et les droits de l'usager et de sa famille.
Actions auprès des usagers :
Dans le domaine de l'apprentissage de l'autonomie :
- Aide à la Gestion du budget
- Aide à la Gestion du quotidien (apprentissage des courses, de l'hygiène, de la préparation des repas, de la Gestion du logement.)
- Aide à la Gestion des déplacements et de la mobilité.
- Favoriser le passage du statut de l'enfance vers l'adolescence, puis celui de l'adulte
- Favoriser l'accès à la culture, les activités sportives et les loisirs.
Dans le domaine de la santé :
- Prise en compte de la santé et des soins éventuellement nécessaires.
- Mesure éventuelle des effets traumatiques du parcours de vie et le lien avec les acteurs de la santé mentale publique le cas échéant.
- Information sur les dispositifs d'aides autour des addictions et dépendances.
- Prise en compte et accompagnement dans les domaines de la sexualité et la vie affective.
Dans le domaine de l'insertion socioprofessionnelle :
- Finalisation du projet scolaire ou professionnel, avec développement du recours à l'apprentissage.
- Ouverture éventuelle des droits à la garantie jeune.
- Lien avec les acteurs externes tels que la mission locale, l'AFPA, Service civique, les centres d'apprentissages.
Dans le domaine de l'accès au droit :
- Démarche de suivi relative au droit.
- Aide à la différenciation entre les différents établissements publics.
- Outils informatique pour l'aide aux démarches
- Démarche relative à l'accès aux soins
- Démarches relatives à l'accès à un logement autonome et/ou accompagné.
Dans le domaine de la citoyenneté :
- Toute action permettant l'intégration des règles de citoyenneté pour s'approprier les notions de « savoir être » et « savoir vivre ».
- Animation CVS
- Accès à la culture et à la vie associative.
Actions auprès des familles dites d'origine

Horaires flexibles - travail 1 week-end par mois (avec astreinte)

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne

Entreprise

  • FONDATION ROBERT ARDOUVIN

Offre n°78 : AIde Soignant (H/F)

  • Publié le 22/05/2024 | mise à jour le 22/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 26 - VERCHENY ()

Deux postes à pourvoir
Vous intervenez dans une Unité Adaptée pour enfants de 10 à 17 ans, au sein d'un village d'enfants, confiés par les services sociaux de l'aide sociale à l'enfance.
Vous intervenez dans une maison et participez à la vie quotidienne des enfants assurant ainsi sécurité, éducation tout en tissant un lien solide.
Vous travaillerez en binôme, pour prendre en charge 5 ou 6 enfants avec des troubles associés protection enfance / handicap.
Vous avez de l'expérience avec ce public et / ou une solide formation.

VOS MISSIONS :
- Accompagner au quotidien 5 à 6 enfants, recréer un équilibre et assurer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire les actes de la vie quotidienne (devoirs, repas, toilettes, nuits, transports, courses..)
CONDITIONS :
- 8 jours travaillés, 8 jours de repos
- Travail du lundi matin au lundi après-midi de la semaine suivante
- Travail un week-end sur deux
- Travail la moitié des vacances scolaires
- Nourri/ logé le temps de travail
- Travail en journée/soirée/nuit

Sensibilisé au bien-être de l'enfant, vous souhaitez vous engager dans un véritable projet de vie où prendre soin de l'humain prend tout son sens.

Prise de poste fin août - début septembre

Compétences

  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne

Entreprise

  • FONDATION ROBERT ARDOUVIN

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