Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Eygluy-Escoulin située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Eygluy-Escoulin. 29 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - VERCHENY, 26 - Gigors-et-Lozeron, 26 - SUZE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : Vous êtes dynamique et passionné(e) par la viticulture ? Alors cette offre est faite pour vous ! Votre agence PROMAN VALENCE recherche pour l'un de ses clients, un domaine viticole, un CAVISTE CONSEIL H/F sur la commune de VERCHENY (26).. A ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes : Accueil et conseil client : comprendre les besoins, proposer des accords mets-vins pertinents, raconter l'histoire des bouteilles Vente et fidélisation : conclure les ventes, gérer l'encaissement Animation dégustation : organiser et animer des ateliers oenologiques, en boutique ou hors-site Gestion de la boutique : mise en rayon, mise en valeur des produits, vitrines, et assurer la propreté Suivi des stocks : passation de commandes, réceptio, inventaires, ... Développement des ventes : participation aux salons, évènements, suggestions de produits Profil recherché : Voici le profil que nous recherchons : Vous êtes titulaire d'une formation BAC+2 (type BTS / DUT Commerce, Oenologie, Vins et spiritueux) Vous justifiez d'une expérience en vente-conseil vin (boutique, caveau ou réseau spécialisé) Vous disposez de solides connaissances sur les vignobles, cépages, spiritueux et êtes capable de faire des suggestions d'accords mets-vins Vous avez le sens du service, un excellent relationnel et êtes curieux et autonome Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement prévu pour les deux dernières semaines d'août, nous recherchons un caviste conseil H/F Vos principales missions sont les suivantes : - Accueil de la clientèle (française et étrangère), - Visite du Musée - Tenue du caveau de dégustation, - Conseil clientèle, dégustation vente, - Gestion des stocks, - Suivi des fichiers clients, - Fidélisation - Gestion administrative des commandes Le candidat H/F : - fera preuve d'autonomie, de rigueur, de motivation et de polyvalence. - aura une excellente capacité à communiquer à l'oral. - Idéalement une spécialité vin & commerce. Le sens du relationnel et une bonne présentation seront des atouts indispensables pour cette mission. Autres compétences : Maitrise de la langue anglaise - indispensable Autre langue étrangère Qualités professionnelles : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve d'autonomie Avoir le sens du service Hébergement possible
Sous l'autorité du chef de service éducatif, vos missions principales seront : - Assurer la coordination des projets et parcours de vie des enfants accompagnés. - Articuler les activités quotidiennes avec les équipes éducatives (éducateurs familiaux, auxiliaires de puériculture.). - Impulser une dynamique éducative et garantir la cohérence des actions menées. - Apporter un soutien technique aux professionnels de la vie quotidienne. - Animer les réunions de coordination autour des projets individualisés. - Travailler en lien étroit avec les familles : organisation et encadrement des visites. - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, collectif pédagogique.). - Favoriser l'inclusion de la Maison des Petits dans la dynamique globale du Village. - Travailler en lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et participer aux audiences Activités transversales : - Rédiger les écrits professionnels et contribuer, en co-construction avec les équipes, à l'élaboration des bilans. - Valoriser les compétences de l'équipe et soutenir leur montée en compétences. - Encadrer et accompagner les stagiaires ou nouveaux arrivants. - Participer à la réflexion collective et à l'amélioration continue des pratiques. - Être garant des valeurs de bientraitance et alerter en cas de dysfonctionnement Compétences : - Connaissance du développement de l'enfant et de la protection de l'enfance. - Capacité à coordonner, fédérer une équipe autour des projets éducatifs individualisés. - Maîtrise des écrits professionnels et des outils de communication institutionnelle. - Savoir gérer des situations complexes et adapter son action selon les priorités. - Connaissance des techniques éducatives, de la législation et des outils de projet. Horaires de travail - Temps plein avec horaires variables en fonction des besoins des enfants. - Amplitude horaire : jusqu'à 13 heures par jour en cas de déplacement (12 heures de travail effectif). - Travail possible en soirée, week-ends et jours fériés. Contrat à durée déterminée avec possibilité d'évolution. Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à candice.beaulieu@fondation-ardouvin.org
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur de production avec CACES (H/F) Missions principales : -Chargement et déchargement de marchandises : -Vous serez en charge du chargement et du déchargement de semi-remorques, en respectant les consignes de sécurité et les procédures internes. -L'utilisation d'un transpalette manuel ou électrique sera nécessaire pour manipuler les palettes et assurer un flux logistique fluide. -Prélèvements pour le contrôle qualité : -Vous effectuerez des prélèvements d'échantillons sur les marchandises réceptionnées ou expédiées, selon les protocoles définis par le service qualité. -Ces prélèvements visent à garantir la conformité des produits aux normes en vigueur (traçabilité, intégrité, température, etc.). -Stockage et organisation des marchandises : -Vous assurerez le rangement des palettes dans les racks de stockage, en optimisant l'espace et en respectant les règles de sécurité. -Si vous êtes titulaire du CACES R489 - catégorie 1, vous serez amené(e) à utiliser un chariot élévateur pour effectuer ces opérations en hauteur. Votre profil : -Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le secteur logistique ou transport, notamment sur des missions de chargement/déchargement de semi-remorques. -La maîtrise du transpalette électrique ou manuel est indispensable. -Le CACES R489 Catégorie 1 est un plus apprécié, mais non obligatoire. -Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et respectueux(se) des consignes de sécurité. Ce profil vous correspond ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons des vendangeurs saisonniers pour participer à la récolte des raisins de nos vignobles situés dans la Drôme (26) à Vercheny. Le poste consiste principalement à couper et ramasser les grappes de raisins selon les méthodes et les standards de qualité définis par notre exploitation. Missions : Récolte manuelle des raisins. Tri des grappes. Respect des consignes de sécurité et d'hygiène. Profil recherché : Goût pour le travail en extérieur. Capacité à travailler en équipe. Ponctualité et sérieux. 4 postes à pourvoir pour un démarrage autour du 25 août 10 à 15 jours de vendanges, puis possibilité de reprendre une semaine plus tard, pour les vendanges d'un autre cépage. Emploi du temps précis selon météo. Hébergement éventuel à préciser avec l'employeur.
AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes. AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un ouvrier viticole H/F au sein d'une exploitation viticole, sur la commune de VERCHENY (26). Le poste est à pourvoir sur la base d'un temps plein mi-août 2025. Les missions seront les suivantes : - Vendange Eléments du contrat : - Temps de travail et horaires : 35h / 7h00 - 12h00 et 13h30 - 16h30 - Du lundi au vendredi (samedi si météo défavorable) - Qualités recherchées : autonomie, organisation, rigueur. - Salaire : SMIC Débutant accepté. Permis B indispensable ! Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat saisonnier. N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite !
AGRI EMPLOI 26 : groupement d'employeurs agricoles sur le département de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs du département dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes
Rattaché(e) au laboratoire, vous garantirez la qualité et la rigueur des analyses conformément aux normes en vigueur. À ce titre, vos principales responsabilités seront : -Réaliser des analyses microbiologiques sur les matières premières, les produits en cours de fabrication, les produits finis, l'environnement de production, l'eau de process et les surfaces -Gérer les stocks de consommables et assurer leur approvisionnement -Mettre en œuvre des analyses HPLC, accessibles aux profils débutants -Contrôler la qualité des matières premières et des produits selon les procédures internes -Déclarer les non-conformités via le système NORMEA -Valider la libération des matières premières, articles de conditionnement et produits en vrac -Signaler toute anomalie à la hiérarchie concernée -Saisir les résultats de contrôle avec précision et méthode -Organiser l'envoi des échantillons en fonction des besoins analytiques -Participer à la mise à jour, au classement et à l'archivage de la documentation qualité -Assurer l'entretien et le calibrage des équipements de laboratoire -Promouvoir les bonnes pratiques et sensibiliser à la culture qualité -Réaliser l'archivage rigoureux des prélèvements -Maintenir un environnement de travail propre, structuré et conforme aux standards d'hygiène
Le Domaine de Peylong, situé à 12 km de Crest, est un petit domaine viticole familial et engagé dans la viticulture biologique. Nous recherchons plusieurs vendangeurs pour renforcer notre équipe cet été ! Le besoin est spécifique et s'accorde à la mesure de notre joli domaine aux cépages diversifiés. Il s'agit d'effectuer autour de 80 heures de vendanges entre le 20 août et le 10 octobre environ. Avec quelques jours à temps plein en début de récolte et des temps plus courts et plus espacés en septembre selon les besoins. Ce poste peut correspondre à une personne souhaitant compléter son temps de travail et/ou ses revenus. Une prime de fin de vendanges est attribuée aux vendangeurs effectuant la saison complète. Soyez les bienvenus, postulez ! Nous vous contacterons pour apporter des précisions et vous aurez la garantie d'une ambiance familiale et chaleureuse !
L'agence Adecco Saint Marcel les Valence recherche pour l'un de ses clients situé sur Gigors et Lozeron (26) spécialisé dans la fabrication et commercialisation de produits cosmétiques. Des agents de production agroalimentaire (H/F). Rattaché(e) au responsable de production vous serez en charge : -de conditionner les produits -d'étiqueter la marchandise -d'approvisionner les machines -d'effectuer le contrôle des produits finis Pour ces postes qui nécessitent rigueur et autonomie, nous recherchons des candidats possédant une première expérience sur un poste similaire. Vous souhaitez intégrer une société en plein développement ? N'attendez-plus, et postulez !
Collaborateur.trice direct.e de la Directrice Ajointe et placé.e sous son autorité hiérarchique, vous participez à la mise en œuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement. - Vous réalisez vos missions en coordination avec les autres chefs de service du village d'enfants, dans un souci de coopération, de mutualisation et de continuité de service. - Vous rappelez les missions du Village d'Enfants, au personnel éducatif (éducateurs spécialisés, éducateurs familiaux et aides familiaux). - Vous animez et soutenez les équipes éducatives au quotidien, et vous gérez l'organisation du travail en développant les partenariats ainsi que le travail en équipe. - Vous organisez les réunions d'équipe éducative, de synthèse et des projets individuels de l'enfant. - Vous garantissez la qualité et la cohérence des écrits professionnels. - Vous êtes garant de la bonne diffusion et de l'explication aux personnels éducatifs de tous les documents, informations, procédures émanant de la Direction ainsi que des partenaires. - Vous participez à la réflexion, aux analyses et débats au sein de l'établissement. À ces missions générales et transverses, s'ajoutent des missions relatives à : - Les partenariats d'action et le travail en réseau (ASE, autres partenaires .). - La gestion des ressources humaines (recrutements, besoins de formation, entretiens annuels, stagiaires .). - La communication (réunions de direction, réunions cadres, diffusion des informations .). Profil recherché: Vous êtes disponible, réactif et organisé. Vous présentez un leadership dynamique, pédagogue et rassurant sur le plan managérial, alors rejoigniez notre équipe. Mode de recrutement : Forfait jour - Astreintes 1 semaine/mois (rémunérées selon l'accord d'entreprise) imposent un temps de trajet raisonnable entre domicile et Établissement. Disponibilité en journée et ponctuellement en soirée selon besoins. Vous avez envie de mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous ! Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à candice.beaulieu@fondation-ardouvin.org.
La Fondation Robert Ardouvin gère le village d'enfants de Vercheny. Nous accueillons 65 enfants, de 3 à 18 ans, répartis par groupe de 5 à 6 enfants dans 10 maisons individuelles. Les enfants sont pris en charge par un éducateur familial (ou un couple dans certaines maisons) et par un aide familial qui travaillent alternativement dans la maison.
Avec une volonté d'évolution tout en souhaitant garder les acquis existants, le Moulin de la Pipe recrute ses talents pour la saison 2025 ! Vous êtes dynamique, motivé et vous voulez rejoindre un établissement qui souhaite se renouveler. Vous travaillerez en collaboration directe avec les directeurs du site et serez intégré(e) à cette équipe de direction. Responsabilités : - Assister le Chef de Cuisine et le second de cuisine dans la préparation et l'élaboration des plats. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Participer à la gestion des stocks et aux commandes de fournitures. Profil Recherché : - Excellente organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. - Motivation, dynamisme - Connaissance des normes HACCP. Vos avantages - Emploi saisonnier - Repas en entreprise - Possibilité de logement sur place Les + du Moulin - Clientèle conviviale - Cadre de travail en pleine nature - 2 jours de repos consécutifs
Cave particulière en Clairette de Die de 11ha en agriculture Bio recherche vendangeurs pour compléter l'équipe. Prise de poste vers le lundi 25 aout pour environ 3 semaines.
Domaine viticole en bio de 11 ha de vigne transformant toute sa production de raisin en Vin Clairette de Die et vendant directement aux clients particuliers et professionnels.
Avec une volonté d'évolution tout en souhaitant garder les acquis existants, le Moulin de la Pipe recrute ses talents pour la saison 2025 ! Vous êtes dynamique, motivé et vous voulez rejoindre un établissement qui souhaite se renouveler. Missions principales : Assister le Chef de Cuisine dans la préparation et la réalisation des plats Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité Gérer les stocks et commander les produits nécessaires Participer à la création de nouveaux plats et menus en collaboration avec le Chef Veiller à la qualité et à la présentation des plats servis Profil recherché : Expérience de 2 ans minimum en tant que Chef de Partie ou poste similaire Diplôme en cuisine apprécié, mais la passion et l'aptitude sont primordiales Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément Esprit d'équipe et excellente communication Connaissance approfondie des normes HACCP. Flexibilité et disponibilité pendant la saison estivale Vos avantages - Emploi saisonnier - Repas en entreprise - Possibilité de logement sur place Les + du Moulin - Clientèle conviviale - Cadre de travail en pleine nature - 2 jours de repos consécutifs
AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes. AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un ouvrier viticole H/F au sein d'une exploitation viticole, sur la commune de SAILLANS (26). Le poste est à pourvoir sur la base d'un temps plein fin août 2025. Les missions seront les suivantes : - Vendange Eléments du contrat : - Temps de travail et horaires : 35h / 7h00 - 12h00 et 13h30 - 16h30 (horaires variables) - Du lundi au vendredi (samedi si météo défavorable) - Qualités recherchées : autonomie, organisation, rigueur. - Salaire : SMIC Débutant accepté. Permis B indispensable ! Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat saisonnier. N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite !
Type de contrat : CDD 7 mois (peut être renouvelé) / Remplacement congé maternité suivi d’un congé parental / Temps de travail : 50% d’un temps plein soit 17,5 heures Rémunération : Selon l’accord d’entreprise en vigueur et expérience Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible Horaires de travail - Horaires variables en fonction des besoins des jeunes et du dispositif, incluant ponctuellement des interventions en soirée ou le samedi. - Interventions en appartement diffus. - Présence requise lors des réunions d’équipe. - Participation aux astreintes institutionnelles possible selon organisation. ________________________________________ Missions principales 1. Suivi psychologique des jeunes accueillis •Assurer des entretiens cliniques individuels ou familiaux. •Proposer une analyse du développement global, formuler des hypothèses cliniques. •Observer et analyser l’évolution des jeunes dans leur cadre de vie (maison familiale, semi-autonomie, appartement). •Assurer un soutien psychologique et proposer si nécessaire des relais thérapeutiques externes. 2. Accompagnement du lien parents/enfants •Mener des entretiens avec les familles. •Favoriser la compréhension du fonctionnement familial et son impact sur l’enfant. •Proposer des modalités de rencontres familiales adaptées. 3. Soutien aux équipes •Apporter un éclairage clinique lors des réunions pluridisciplinaires (synthèses, RPI…). •Soutenir les équipes éducatives dans les situations complexes. •Contribuer à la cohérence des projets individualisés. •Offrir un espace d’écoute et de réflexion aux professionnel•les. •Rédaction de comptes-rendus, rapports de situation ou notes cliniques. 4. Travail partenarial et coordination externe •Rencontrer les partenaires médicaux, sociaux et éducatifs. •Participer à la coordination des prises en charge. •Développer le réseau de soins et les coopérations institutionnelles. ________________________________________ Profil recherché Compétences : •Capacité d’analyse clinique et évaluation des besoins psychologiques. •Maîtrise des outils d’entretien et des tests psychologiques. •Connaissance du développement adolescent et des problématiques liées à la protection de l’enfance. •Capacité à rédiger des écrits professionnels rigoureux. •Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire. •Sens de l’écoute, du soutien et de la médiation. Savoir-être : •Posture éthique et respect du secret professionnel. •Capacité d’adaptation à des contextes variés. •Disponibilité, bienveillance, discrétion. •Capacité à gérer les situations d’urgence avec discernement. ________________________________________ Conditions de travail : - Travail en milieu rural au sein d’un dispositif innovant et souple. - Interventions sur plusieurs lieux de vie (Vercheny et alentours). - Intégration dans une équipe pluridisciplinaire engagée. - Participation à des temps de formation et de supervision. - Respect des règles d’hygiène, de confidentialité et du projet éducatif. Contraintes du poste : - Interventions possibles en horaires décalés et le week-end. - Déplacements à prévoir (visites en appartements diffus, partenariats). - Nécessité de s’adapter au rythme de vie des jeunes. - Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un véhicule sera mis à votre disposition. Ce que nous vous offrons : - Un cadre de travail porteur de sens, au service de la jeunesse. - Une équipe investie, engagée et à l’écoute. - Un environnement naturel préservé au cœur de la Drôme. - Une dynamique de projet et d’innovation éducative. Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous ! Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à [voir le détail de l'offre]. Le poste est à pourvoir dès que possible. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Le Dispositif d’Accompagnement Progressif (DAPA) de la Fondation Robert Ardouvin accompagne des adolescents et jeunes majeurs âgés de 14 à 21 ans, en maison familiale, semi-autonomie ou appartement diffus. L’objectif est de soutenir leur développement, leur autonomie et leur construction personnelle, dans un environnement sécurisant, structurant et bienveillant. Le•la psychologue travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire et occupe une fonction-clé dans l’évaluation, l’accompagnement ...
Vous cherchez un poste dans une structure porteuse de sens et de valeurs humaines, dans un département où la qualité de vie est préservée ? Alors n'hésitez pas à postuler chez Drôme Aménagement Habitat, un office public de l'habitat, solide financièrement, ayant de nombreux projets de développement. La Drôme est un territoire dynamique où la nature est omniprésente tout en étant bien dotée en équipements culturels et sportifs de qualité. Nous recrutons actuellement un Responsable de secteur sur Nyons (poste rattaché à notre agence de Pierrelatte) : Sous la responsabilité du Responsable d'agence et en collaboration étroite avec la chargée de clientèle et les agents de proximité, le Responsable de secteur a pour mission de contribuer, par ses actions au quotidien, à la qualité de la relation client, d'assurer le traitement des réclamations et participer à la bonne vie sociale des groupes du secteur, en conformité avec la mission sociale de DAH. Il coordonne les activités techniques du secteur notamment en matière d'entretien courant, de relocation et de suivi des travaux de gros entretien. Il est responsable hiérarchique de l'équipe des Agents de proximité du secteur qu'il anime et dynamise au quotidien. Il contribue à apporter la qualité de service attendue par les clients, ainsi qu'à la sécurité des biens et des personnes. Il favorise le bien vivre ensemble et les bonnes relations en faisant respecter l'application du bail. Il veille à la qualité de vie des locataires grâce aux relations de proximité qu'il entretient avec eux lors des réunions de pied d'immeuble. Profil : De formation Bac+2 en gestion immobilière (de préférence) ou génie civil, Bonne connaissance de la pathologie du bâtiment, législation immobilière, procédures sinistres/assurance, suivi des travaux. Aptitude à animer une équipe et goût du travail en équipe. Maîtrise de l'outil informatique et bureautique et maitrise rédactionnelle. Capacité d'organisation et de respect des procédures établies. Aisance à gérer une activité diversifiée. Capacité d'agir avec discernement et courtoisie. Sensibilité aux enjeux sociaux. Titulaire du Permis B Si vous êtes motivé(e), avez une attitude positive et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez postuler dès maintenant en soumettant votre CV et votre lettre de motivation. Note : Nous vous contacterons uniquement si votre candidature est retenue pour une entretien. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 300,00€ par mois Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/10/2025
Description du poste : Êtes-vous prêt(e) à coordonner les flux de marchandises tout en assurant leur sécurité et conformité ? Vous assurerez la coordination des flux de marchandises, incluant réception, préparation de commandes, et expédition des produits finis - Contrôle des documents et des opérations liés au flux de marchandises - Vérification de la conformité des marchandises - Gestion des expéditions des produits finis - Application proactive des règles de sécurité essentielles - Optimisation continue des procédures logistiques pour garantir la disponibilité constante des produits Description du profil : Formation et expérience Nous recherchons un(e) Opérateur(rice) Logistique ayant une solide expérience dans la gestion des flux de marchandises. - Expertise en coordination et régulation des flux logistiques de marchandises - Maîtrise du CACES R489 catégorie 3 pour chariot élévateur - Compétence en gestion des stocks et opérations d'inventaire - Souci constant de la conformité et respect des règles de sécurité - Capacité à s'adapter aux nouvelles technologies et outils informatiques - Sens développé de l'organisation et forte autonomie dans le travail Ce que nous offrons : * Contrat : CDI***Date de démarrage du contrat : Dès que possible***Salaire : selon profil €/année***Mission en Temps plein : 35h/semaine***Prévoyance santé***Tickets restaurants Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
Description du poste : Manpower LIVRON recherche, pour le compte d'un acteur reconnu de l'industrie pharmaceutique, un Technicien ou une Technicienne chimiste de laboratoire. Rattaché(e) au laboratoire, vous garantirez la qualité et la rigueur des analyses selon les normes en vigueur. À ce titre, vos responsabilités seront les suivantes : - Réaliser des analyses microbiologiques sur les matières premières, les produits en cours et finis, l'environnement de production, l'eau de process et les surfaces. - Gérer les stocks de consommables et assurer leur approvisionnement. - Mettre en œuvre des analyses HPLC, accessibles également aux profils débutants. - Contrôler la qualité des matières premières et des produits selon les procédures internes. - Déclarer les non-conformités dans le système NORMEA. - Valider la libération des matières premières, articles de conditionnement et produits en vrac. - Transmettre toute anomalie à la hiérarchie concernée. - Saisir les résultats de contrôle de manière précise et méthodique. - Organiser l'envoi des échantillons en fonction des besoins analytiques. - Participer à la mise à jour, au classement et à l'archivage de la documentation qualité. - Entretenir et calibrer les équipements de laboratoire. - Promouvoir les bonnes pratiques et sensibiliser à la culture qualité. - Assurer l'archivage rigoureux des prélèvements. - Maintenir un environnement de travail propre, organisé et conforme aux standards d'hygiène. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e) et avez un sens aigu du détail. Vous aimez le travail d'équipe et êtes capable de communiquer efficacement vos résultats. Autonome et proactif(ve), vous savez anticiper les besoins du laboratoire et veiller à la conformité des pratiques. ? Si cette description correspond à votre profil, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV à jour. Votre candidature sera examinée avec toute l'attention qu'elle mérite. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Horaires de travail - Contrat en forfait jour. - Participation aux astreintes (1 semaine par mois, rémunérées) > nécessité d’un temps de trajet raisonnable entre domicile et établissement. - Disponibilité en journée et ponctuellement en soirée selon besoins. ________________________________________ Missions Collaborateur.trice direct.e de la Directrice Ajointe et placé.e sous son autorité hiérarchique, vous participez à la mise en œuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet d’établissement. •Vous réalisez vos missions en coordination avec les autres chefs de service du village d’enfants, dans un souci de coopération, de mutualisation et de continuité de service. •Vous rappelez les missions du Village d’Enfants, au personnel éducatif (éducateurs spécialisés, éducateurs familiaux et aides familiaux). •Vous animez et soutenez les équipes éducatives au quotidien, et vous gérez l’organisation du travail en développant les partenariats ainsi que le travail en équipe. •Vous organisez les réunions d’équipe éducative, de synthèse et des projets individuels de l’enfant. •Vous garantissez la qualité et la cohérence des écrits professionnels. •Vous êtes garant de la bonne diffusion et de l’explication aux personnels éducatifs de tous les documents, informations, procédures émanant de la Direction ainsi que des partenaires. •Vous participez à la réflexion, aux analyses et débats au sein de l’établissement. À ces missions générales et transverses, s’ajoutent des missions relatives à : •Les partenariats d’action et le travail en réseau (ASE, autres partenaires …). •La gestion des ressources humaines (recrutements, besoins de formation, entretiens annuels, stagiaires …). •La communication (réunions de direction, réunions cadres, diffusion des informations …). Conditions de travail - Poste en milieu rural, dans un environnement naturel privilégié. - Travail en lien avec une équipe pluridisciplinaire dynamique. - Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un véhicule sera mis à votre disposition. Ce que nous vous offrons : - Un poste stratégique au cœur d’un projet humain et éducatif. - Une équipe engagée et solidaire. - Un environnement stimulant, propice à l’innovation éducative. - La possibilité de bénéficier de formations continues, individuelles et collectives, pour soutenir votre développement professionnel. - Un cadre de travail porteur de sens, au service de l’enfance. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Le Village d’Enfants de la Fondation Robert Ardouvin accueille 65 enfants, filles et garçons, âgés de 1 à 21 ans. Il comprend 11 maisons de vie et 4 studios de semi-autonomie. Dans ce cadre, les enfants vivent dans un environnement familial, éducatif et structurant, accompagnés par une équipe de professionnel•les engagé•es. Le•la Chef de service éducatif assure l'encadrement, la coordination et l'animation d'une équipe d’éducateurs spécialisés, éducateurs familiaux et aides famil...
Description du poste : Êtes-vous prêt(e) à inspirer les amateurs de vin en tant qu'Animateur commercial / caviste-conseil passionné(e) ? Rejoignez une équipe passionnée où vous dynamiserez les ventes en proposant des conseils experts en œnologie aux clients - Accueillir et conseiller la clientèle sur les vins et spiritueux afin de créer une expérience d'achat personnalisée - Animer des dégustations et événements pour promouvoir notre sélection de vins exceptionnels - Maintenir un espace de vente attrayant et organisé pour maximiser l'attrait et les ventes des produits - Utiliser vos compétences linguistiques en anglais pour assister les clients internationaux, l'allemand est un plus - Travailler certains week-ends pour garantir un service clientèle de qualité dans un cadre exceptionnel proche de la Drome Description du profil : Formation et expérience Rejoignez notre client en tant qu'Animateur commercial / caviste-conseil et mettez votre passion pour le vin à profit au sein d'une équipe dynamique et accueillante. - Expérience avancée de 1 à 2 ans en vente, idéalement dans le secteur du vin - Excellentes compétences en communication, avec maîtrise de l'anglais - La maitrise de l'allemand est un atout - Disponibilité pour travailler un week-end par mois - Connaissance approfondie des vins, enrichie idéalement par une formation spécialisée en œnologie - Sens du conseil personnalisé et aptitude à créer une expérience client captivante - Enthousiasme et énergie pour s'adapter à un environnement vivant et convivial, proche de la rivière Drôme Ce que nous offrons : * Contrat : CDD***Date de démarrage du contrat : À partir du 04/07/2025***Durée du contrat : 2 semaine(s)***Mission en Temps plein : 35h/semaine***Possibilité d'être logé sur place ( 1 chambre+ SDB) proche de la rivière la Drôme. Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
Nous recrutons pour l'un de nos adhérents un apprenti maçon. Dans une entreprise spécialisée dans la rénovation de bâtiment ancien, vous serez formé à : - la réalisation d'enduit et de joint de pierre; - la pose de pierre et de parpaing; Type d'emploi : CDI, Alternance Rémunération : à partir de 486,49€ par mois Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
Horaires de travail Lundi, mardi, jeudi et vendredi : •Matin de 8h30 à 12h30 : entretien ménager des espaces collectifs. •Fin de journée de 16h à 19h : aide à la vie quotidienne des maisons. Mercredi : de 10h à 12h et de 14h à 19h. Horaire aménagé en période de vacances scolaires. ________________________________________ Missions principales 1. Entretien ménager des espaces communs (matin) : Sous la responsabilité de l’équipe encadrante et en lien avec les EF/AF : •Déplacer le petit mobilier pour dégager les sols et remettre en place. •Faire la poussière (meubles, plinthes, toiles d’araignées…). •Passer l’aspirateur et laver les sols (pièce commune, entrée, escaliers, couloirs, WC, salle de bain). •Laver les appareils sanitaires collectifs (douche, lavabos, WC…). •Ranger et entretenir le matériel d’entretien. •Tenir à jour les stocks de produits et matériel d’entretien, signaler les besoins de réapprovisionnement. Tâches ponctuelles à effectuer en rotation : •Nettoyage approfondi du réfrigérateur, des poubelles, de la cuisinière. •Lavage des vitres accessibles (maximum 0,8 m de haut). •Nettoyage derrière les meubles lourds (avec aide si besoin). •Entretien du linge (pliage, rangement). 2. Aide à la vie quotidienne des maisons (variable selon les besoins) : •Aider à la préparation du dîner en lien avec l’EF ou l’AF. •Accueillir les enfants à leur retour de l’école. •Préparer et servir le goûter. •Accompagner les enfants dans un temps calme ou l’aide aux devoirs. •Participer au climat éducatif et bienveillant du foyer. •Assurer des transports. Conditions de travail : •Poste basé en milieu rural – horaires fixes matin et fin de journée (hors période de vacances scolaires). •Travail en lien étroit avec une équipe éducative pluridisciplinaire. •Nécessité de respecter les règles d’hygiène, de confidentialité et les consignes éducatives. •Utilisation obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) référencés par la structure pour assurer la sécurité et l’hygiène au travail. •Intégrer des gestes écoresponsables dans l’entretien du quotidien : limiter le gaspillage de produits, d’eau et d’énergie, participer au tri des déchets et privilégier des produits d’entretien respectueux de l’environnement. Contraintes du poste : •Station debout prolongée. •Port de charges ponctuel (seau, aspirateur, linge…). •Travail dans un environnement de vie familiale (bruits, mouvements, rythme soutenu). •Permis B. Ce que nous vous offrons : •Un cadre de travail porteur de sens, au service d’un projet éducatif et humain. •Une équipe engagée, bienveillante et solidaire. •Un environnement naturel exceptionnel, au cœur de la Drôme. Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous ! Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à [voir le détail de l'offre]. Le poste est à pourvoir dès que possible.
La Fondation Robert Ardouvin accueille des enfants et adolescents en difficulté dans un cadre de vie collectif, stable et bienveillant. Les maisons d’enfants constituent des lieux de vie à taille humaine, animés par des éducateurs familiaux (EF) et aides familiaux (AF), au sein desquelles l’environnement quotidien doit être propre, structurant et apaisant. Le•la salarié•e vient en soutien logistique et quotidien aux équipes éducatives, en assurant l’entretien régulier des espaces collectifs e...
Nous recrutons pour l'un de nos adhérents un(e) maçon(ne). Dans une entreprise spécialisée dans la rénovation de bâtiment ancien, vous aurez pour mission : - la réalisation de joint de pierre à la chaux; - la réalisation de façade à la chaux; - la réalisation de charpente traditionnelle : montage et assemblage de la structure. Horaire 39h00 pas semaine Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 1 732,50€ par mois Horaires : * Travail en journée Formation: * CAP / BEP (Requis) Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice comptable pour intégrer notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion comptable et financière de nos clients, en veillant à la conformité et à la précision des opérations comptables. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse, organisée et passionnée par le domaine de la comptabilité. Responsabilités * Tenir la comptabilité générale des clients et assurer le suivi des comptes fournisseurs * Préparer et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels * Effectuer les déclarations fiscales et s'assurer du respect des obligations légales * Participer aux audits financiers en fournissant les documents nécessaires * Réaliser des analyses financières pour conseiller les clients sur leur gestion financière * Utiliser des logiciels de comptabilité pour enregistrer les opérations et générer des rapports * Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus comptables et financiers Profil recherché * Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe * Expérience préalable dans un poste similaire, avec une bonne connaissance de la comptabilité générale * Maîtrise des logiciels de comptabilité et d'outils financiers * Connaissance des principes d'audit financier et de fiscalité * Compétences analytiques solides et capacité à interpréter les données financières * Sens du service client et capacité à travailler en équipe Si vous êtes motivé(e) par le challenge d'un environnement dynamique et que vous souhaitez contribuer au succès de nos clients, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25 045,91€ à 47 461,26€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Rattaché au chef de cuisine, vous serez amené à : Vous réalisez les plats en collaboration avec les équipes de cuisine Vous assurez la qualité et la préparation des plats Vous coordonnez les équipes de cuisine en collaboration avec le chef de cuisine Vous êtes en charge de l'approvisionnement des stocks en étroite collaboration avec le chef de cuisine Vous êtes garant des normes HACCP Passionné par les métiers de la restauration, vous souhaitez intégrer un poste qui vous permettra de vous former aux métiers de la cuisine et qui vous facilitera l'accès aux autres métiers de ce domaine ? Ce poste est fait pour vous ! Vous savez manager une équipe. Méthodique et organisé, vous êtes en mesure de remplacer le chef en son absence. Curieux et créatif, vous appréciez participer à la réalisation de nouvelles recettes et à l'élaboration de la carte. Vous êtes un bon gestionnaire : vous savez choisir de nouveaux fournisseurs et contrôler les approvisionnements. Vous avez une parfaite connaissance des règles d'hygiène et savez les faire respecter. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantages Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Premier collectif d'hôteliers-restaurateurs avec plus de 2000 établissements uniques en Europe, le Groupe Logis Hôtels soutient les acteurs locaux et participe au dynamisme des territoires depuis près de 75 ans. Créateur d'expériences et doté d'un fort ancrage territorial, le groupe est engagé pour défendre une hôtellerie plus responsable et dé-standardisée qui valorise les savoir-faire locaux, déploie de nouveaux services et s'investit dans la formation et le développement des...
Description du poste : Vous êtes passionné(e) par l'univers de la mode, des chaussures et des accessoires ? Vous aimez conseiller et créer des moments uniques avec les clients ? Rejoignez une enseigne dynamique et prenez part à une aventure où style et service se conjuguent au quotidien. Vos missions***Accueillir et accompagner les clients dans une expérience d'achat mémorable. * Mettre en valeur les collections grâce à un merchandising attractif. * Participer à la gestion des stocks et à la réception des nouvelles collections. * Devenir un(e) véritable ambassadeur(drice) des tendances et des produits de l'enseigne. * Apporter vos idées pour améliorer l'expérience client et dynamiser les ventes. Description du profil :***Vous préparez une formation en alternance dans le domaine du commerce ou de la vente.***Vous êtes passionné(e) par la mode et aimez partager vos conseils.***Vous avez le sourire facile et un excellent relationnel.***Vous êtes organisé(e), curieux(se), et appréciez le travail en équipe.***Vous avez envie de vous investir dans une enseigne qui valorise la créativité et le service client.
Pour un remplacement de courte durée, la micro crèche recrute une personne ayant soit un CAP AEPE, ou auxiliaire puéricultrice. Les activités principales pour ce poste sont : - accueil des enfants et de leur famille - assurer la sécurité physique et affective des enfants - mise en place des soins quotidiens (change, repas, endormissement...) - mise en place d'activité d'éveil - travail en équipe Poste à pourvoir fin août 2025
Pour le secteur de Saillans et ses alentours, nous recherchons un aide ménager H/F. Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre; - un téléphone de fonction Les horaires peuvent être évolutifs au besoin du salarié.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Saillans et ses alentours, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,88€; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 60%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! Aimer faire le ménage Fiable et responsable Sens de l'organisation Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...
