Consulter les offres d'emploi dans la ville de Beauvallon située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Beauvallon. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - MORNANT, 69 - GIVORS, 69 - Givors ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
L'association "Ma p'tite famille pour demain" recherche un(e) animateur(trice) jeu dynamique et motivé(e) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité à partir du 15 octobre. Il (elle) participera aux missions liées à l'accueil du public et des collectivités, en lien avec la ludothécaire et l'équipe de bénévoles, au sein d'une agréable ludothèque de 140 m2. Rejoindre l'association "Ma p'tite famille pour demain", c'est: Promouvoir le patrimoine ludique et rendre le jeu accessible à tous Favoriser le lien social entre les personnes grâce au jeu Favoriser les échanges intergénérationnels et interculturels Soutenir le lien parent-enfant Les missions: Accueillir les adhérents lors des ouvertures publiques Proposer des animations sur place ou en extérieur Gérer le prêt de jeux aux collectivités Accompagner les bénévoles dans leurs missions Garantir le rangement, l'hygiène et la sécurité des lieux Particularité: participation aux accueils d'un LAEP (Lieu d'Accueil Enfant Parent) deux matinées par semaine, ce qui nécessite écoute et bienveillance. Une formation et un accompagnement seront proposés. Travail sur 5 jours entre 8h30 et 18h avec pause méridienne : - une semaine: travail le mercredi avec repos le samedi et le dimanche - une semaine: travail le samedi avec repos le mercredi et le dimanche
Dans le cadre du PACTE, la Direction régionale des Finances publiques (DRFIP) Auvergne-Rhône-Alpes et du département du Rhône recrute un agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. Le poste est basé à Givors. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics ; - et être âgé(e) de moins de 29 ans : sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. Le candidat réalisera une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. Pour postuler, votre dossier de candidature doit être IMPÉRATIVEMENT COMPLET et se compose de : - votre CV - votre lettre de motivation - la fiche PACTE dûment remplie, à télécharger ici : https://vu.fr/oZKQD (copiez-collez le lien dans votre navigateur) Dépôt de votre dossier de candidature : - avant le 8 septembre 2025 - à l'accueil de l'AGENCE France Travail GIVORS : 18 rue Jacques Prévert. L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30. > AUCUN DOSSIER INCOMPLET NE SERA ÉTUDIÉ (CV + lettre de motivation + fiche PACTE) <
Le contrat de professionnalisation est une formation en alternance réalisée sur le site de GIVORS. Vous serez en alternance en salle de formation pour acquérir des connaissances liées au métier, et ensuite mis en situation en caisse avec les horaires applicables au magasin, à savoir possible jusqu'à 21H30, les samedi voire dimanche. => Vérifiez votre mobilité pour accéder au magasin, peu de transports en commun le soir après 22 H <= Cette formation vous permettra de valider les savoirs-être exigées par Carrefour. Vous intégrerez les fondamentaux de l'enseigne, les modalités d'encaissement spécifiques à la grande distribution pour valider une formation CQP Employé(e) de commerce. Votre Profil : - Vous avez le goût du commerce. - Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vos Missions : - Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement. - Gérer un fond de caisse. - Accueillir et orienter les client(e)s. - Transmettre les remarques et suggestions des client(e)s. Rémunération : Grille de rémunération spécifique du contrat de professionnalisation : % du Smic selon l'âge et la qualification. Attention , En POSTULANT vous vous engagez à être inscrit.e obligatoirement à l'information collective du 25 août à 10H au magasin. Voir MEE par le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/470160?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Pour une société leader dans les travaux publics, et pour un contrat d'intérim de 3 mois, le cabinet SIGMA Lyon recrute un(e) Assistant(e) de centre (Déchets BTP). Vos missions : - Accueil des clients et transporteurs sur site - Gestion des pesées via pont-bascule, contrôle des chargements - Vérification des BSD et bons de commande (Trackdéchets) - Facturation, recouvrement, saisie des heures et congés salariés - Assure l'accueil téléphonique et physique des visiteurs, - Renseigne les interlocuteurs et relaye si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, - Adapte son discours en fonction de l'interlocuteur, - Reçoit, filtre et transmet les messages téléphoniques (prend un message écrit : nom, société, numéro de téléphone, date et heure de l'appel, raison de l'appel), - Assure la diffusion du courrier entrant et sortant (voie postale et électronique...), - Dépose le courrier à la poste, - Assure la sauvegarde informatique. - Rédige des écrits professionnels (lettres, mails, offres commerciales...) - Assure la constitution des dossiers administratifs, de candidature... - Etablit les demandes de cautions bancaires, - Etablit les déclarations de sous-traitance (collecte des pièces administratives et envoi au client), - Gère les déclarations de sinistre, - Assure le classement et l'archivage des dossiers et courriers. - Saisit les écritures sur le logiciel de comptabilité, - Tient les comptes de groupement et établit les lettres d'éclatement, - Etablit l'échéancier clients, - Relance les clients en retard de règlement, - Demande et suit les mainlevées de cautions, - Saisit les écritures, - Contrôle les comptes (clients, fournisseurs), - Formalise les demandes d'ouverture de comptes fournisseurs, - Saisit les factures fournisseurs dans le « chrono », - Rapproche les factures fournisseurs aux bons de commande, - Dispatche les factures pour visa et bon à payer, - Etablit les demandes d'avoir aux fournisseurs, - Renseigne les fournisseurs sur le traitement de leur facture et la date de règlement prévue lors des relances, - Saisie des écritures de stock (EPI), - Gère le poste carburant (affecte les charges carburant à chaque véhicule), - Comptabilise les notes de frais, - Etablit les règlements fournisseurs, - Vérifie la conformité réglementaire des sous-traitants et fournisseurs. - Prépare la réunion de facturation mensuelle, - Etablit et envoie les factures clients, - Met à jour les en-cours et clôture les chantiers, - Renseigne le tableau de suivi de la production mensuelle, - Suit les factures à établir. - Vérifie le chargement des véhicules et effectue la pesée à l'entrée ou à la sortie du site, - Gère des stocks (EPI, consommation carburant, et consommables du quotidien de l'entreprise) et effectue des commandes. - Tient à jour et suit les tableaux de bord d'activité de gestion, du stock, de facturation clients et fournisseurs. - Applique et veille au respect des procédures d'acceptation des matériaux pollués, - Tient à jour le planning d'activités, - Edite et Enregistre les bons de pesée et s'assure de la conformité des matériaux livrés sur site suivant les directives, - Rempli les bordereaux de suivi de déchet. - Participe à l'organisation des manifestations internes, - Assure le classement et l'archivage des dossiers, courriers et factures, - Etablit des fiches de non-conformité. - Assure la sécurité sur le site : circulation des camions, - Respecte et fait respecter les consignes de sécurité, - Agit en toute sécurité, - Participe au tri des déchets de bureaux. Profil : Formation Bac +2 Comptabilité ou Assistanat de Gestion PME/PMI Expérience 1 an Horaires : lundi au jeudi 7h30 - 12h / 2h45 - 16h15 vendredi 7h30 - 12h / 12h45 - 15h15 Salaire : 2400 € +13e mois (35h+4h)
Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management. Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien. Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.
L'agence LIP office recherche pour l'un de ses clients dans le domaine industriel, un assistant administratif/chargé d'accueil H/F. Période de mission du 28 juillet au 23 août inclus. Vos missions : - Accueil physique des visiteurs - Accueil téléphonique et dispatching des appels - Gestion du courrier - Préparation des salles de réunion - Réalisation de tâches administratives diverses pour les services internes - Contrôle et traitement partiel des notes de frais - Appui à la gestion de formations réglementaires (RH) - Orientation des collaborateurs sur la gestion des véhicules de location et les réservations de voyage Poste en 35h du lundi au vendredi Diplôme en gestion PME-PMI et/ou 1ère expérience réussie sur des missions similaires. Vos atouts : Rigueur, confidentialité, sens aigu du contrôle, discrétion Excellent relationnel et grande disponibilité, capacité à travailler en équipe Aisance avec l'outil informatique.
Nous recherchons un(e) réceptionniste de nuit à mi-temps pour rejoindre notre équipe dynamique. Le poste est idéal pour une personne sérieuse, autonome, et dotée d'un excellent sens du service client. Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la gestion des réservations, de la prise en charge des demandes diverses. horaires : 21H à 6h du matin le vendredi , samedi et dimanche
Poste de réceptionniste en hôtellerie - être autonome sur le poste Horaires : 6h - 15h ou 15h - 23h travail le Week-end 2 jours de repos par semaine
Lynx RH Services Lyon, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, groupe d'ingénierie industrielle, un chargé de voyage H/F dans le cadre d'une mission en intérim de 2 mois minimum à pourvoir dans le cadre d'un arrêt maladie. Le poste est à pourvoir à Givors, accessible en transport. Vos missions: - Recueillir et transmettre les demandes des voyageurs (avions, trains, hôtels...) à l'agence de voyages ou réaliser directement les réservations - Assurer un suivi des dossiers : vérifier que les propositions d'itinéraire de l'agence de voyage sont convenables, que les billets sont émis à temps, coordonner les éventuelles modifications à apporter et traiter les éventuels problèmes de manière réactive - Veiller à respecter la politique en vigueur en matière de conditions de déplacement - Optimiser les coûts de déplacement et vérifier l'application des accords négociés au niveau du groupe - Contrôler, comptabiliser les frais engagés lors des missions - Administrer les dossiers voyageurs et traiter les cartes affaires - Proposer des solutions d'amélioration et simplification du processus de réservation, ainsi que des outils utilisés - Contrôler et approuver les factures de l'agence de voyages Votre profil: Issu(e) d'une formation en gestion administrative, vous faites d'organisation, de réactivité et d'adaptation et avez un niveau d'anglais intermédiaire minimum. Vous avez le sens du services et capable d'échanger avec des publics variés. Une première expérience dans l'organisation de voyage est un plus. Une formation vous sera dispensée à votre arrivée.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du recyclage, un(e) assistant(e) administratif. Les missions principales seront les suivantes : -Accueil des chauffeurs -Gestion administrative de la réception des camions. -Gestion des documents administratifs, classement, archivage. -Gestions des appels téléphoniques.. - Classer et archiver les documents - Participer à la gestion des plannings - Assister l'équipe dans les tâches administratives quotidiennes Le poste est basé à Givors (69700). Il s'agit d'un contrat en intérim de 3 mois, pour 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire de 12.50 avec prime de 13ème mois versée par heure (1.042 euros). - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment - Acompte de paie hebdomadaire si besoin - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances Rejoignez nous pour cette mission enrichissante et bénéficiez de notre accompagnement tout au long de votre intérim. **Profil recherché:** - Formation BAC en administration ou équivalent - Première expérience en assistanat appréciée - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités - Excellente communication écrite et orale - Sens du service client et de la discrétion Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !
À propos de la mission Accueil et encaissement client par informatique Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Souriant(e) - Appétence contact client - Bon relationnel - Expérience : Au moins 1 an
Les Comptoirs de la Bio, réseau français de magasins bio indépendants, s'engage au quotidien pour rendre la bio accessible au plus grand nombre. Pour les novices, pour les experts, il propose une large gamme issue de l'agriculture biologique et défendent des valeurs fortes pour consommer sainement mais pas au détriment du plaisir et de la convivialité. Le groupement soutien une bio moderne et respectueuse en accord avec les attentes des consommateurs d'aujourd'hui. Composé de passionnés, à l'écoute, ces spécialistes de la bio, guident et proposent une grande sélection de produits pour répondre aux besoins quotidiens et bien plus encore. Le magasin de Montagny (69) renforce son équipe et recrute un.e Employé.e Polyvalent.e : Qualifications et compétences : Prérequis : - Une expérience professionnelle d'au moins un an dans le commerce alimentaire - Adhésion aux valeurs portées par les produits biologiques - Envie de vous impliquer dans un projet d'équipe innovant - Polyvalent, vous êtes autonome dans vos missions - Vous avez un bon sens de l'organisation, vous êtes minutieux et vous aimez le rangement - Vous êtes motivé, toujours de bonne humeur, le travail physique ne vous fait pas peur - Vous aimez travailler en équipe - Vous avez un bon contact client et des aptitudes à la vente Vos principales missions : - Gérer la réception des marchandises et leur mise en rayon - Assurer le suivi informatique des stocks et participer aux inventaires. - Assurer une tenue des rayons attractive et commerciale - Accueillir et conseiller la clientèle et s'assurer de la satisfaction des clients - Développer les ventes et assurer l'encaissement des clients Votre profil : - Vous avez un bon contact client, vous êtes dynamique, cordial(e) et vous avez une première expérience (minimum de 1 à 2 ans) sur un poste de vendeur(se). - L'expérience de la vente en magasin bio et la connaissance des produits biologiques seraient un plus. - Votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront de vous investir pleinement dans l'équipe du magasin. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. - Formations régulières sur nos produits et dans différents domaines de votre métier.
Le Pôle Liserons de la Fondation Chantelise recrute 1 Maître / Maitresse de Maison H/F Vous recherchez une structure à taille humaine, où prime la proximité. Vous avez besoin de mettre du sens dans votre métier et vous aimez la diversité des missions. Alors rejoignez-nous ! Basé(e) à Saint Laurent d'Agny, à 30 minutes de Lyon, en CDD à temps plein, à compter du 01.09.2025 et jusqu'au 10.10..2025 minimum (remplacement). Vous interviendrez au sein du Pôle « Les Liserons » auprès de jeunes ayant des troubles du neurodéveloppement, et aurez comme missions : - Assurer l'entretien d'une partie des espaces de vies et travail ; - Solliciter et stimuler les jeunes accompagnés dans les tâches de la vie quotidienne (mettre la table...) ; - Mettre en œuvre les processus qualité liés à la réception des repas (prestataire extérieur) ; - Être en lien avec les fournisseurs ; - Réaliser les commandes de repas et produits d'hygiène ; - Participer à 2 soirées d'internat par semaine (lundi soir et jeudi soir), en binôme avec un professionnel éducatif ; - Animer et/ou co animer des médiations autour du prendre soin (équilibre alimentaire.). De nature dynamique, vous êtes autonome et organisé(e) dans votre quotidien professionnel. En proximité avec les équipes de terrain et la Direction, vous aurez à cœur de collaborer et participer au développement de certains projets. A l'aise avec l'univers du médico-social, vous êtes garant(e) d'un accueil bienveillant. Profil recherché - Si l'expérience du médico-social est un plus, votre personnalité fera la différence. - Maitrise de l'outil informatique.
Le Pôle Liserons qui regroupe un SESSAD généraliste et un DITEP, accompagne 80 enfants/adolescents et jeunes adultes scolarisés sur Givors, Mornant et les Monts du Lyonnais, porteurs de troubles des apprentissages, des fonctions cognitives, du comportement et de la personnalité, trouble du spectre autistique.
Sur notre site de Saint Laurent d'Agny (69), la coopérative SICOLY, via sa filiale SICODIS, a créé un magasin de vente aux particuliers de fruits et légumes ainsi que des produits du terroir, le magasin Terres LYONNAISES. * Dans le cadre du développement de l'activité de notre magasin, nous recherchons un ou une VENDEUR / EUSE PRODUITS FERMIERS en CDI à temps plein. Au sein de l'équipe du magasin, vos missions principales seront : - de garantir le respect de la qualité et du service auprès de la clientèle - de contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaires - la mise en rayon et la valorisation des produits Notre futur collaborateur/trice : Dynamique, rigoureux/se, motivé/ée et force de proposition, vous savez vous adapter et travailler en équipe. Un profil dynamique et motivé ayant un bon contact avec la clientèle. Une maîtrise basique des outils informatiques ainsi qu'une appétence pour la commercialisation des produits alimentaires et fermiers sont indispensables. Dynamique, organisé/ée, motivé/ée et doté/ée d'un bon relationnel, vous savez vous adapter et travailler en équipe. Nous vous offrons : - Une rémunération adaptée selon votre profil et expérience incluant une prime de fin d'année - Une prime d'intéressement liée à la performance de l'entreprise - Une complémentaire santé d'entreprise Entreprise à taille humaine, nous rejoindre c'est intégrer une entreprise dynamique, innovante et partageant des valeurs fortes : respect de l'Homme, de la nature et de ses produits !
SICOLY est une Coopérative fruitière historique des Coteaux & Monts du Lyonnais basée à Saint Laurent d Agny. Elle regroupe plus de 100 producteurs adhérents qui cultivent et récoltent plus de 7000T de fruits par an. SICOLY-SICODIS se positionne comme un des principaux acteurs français dans la production de fruits frais et comme un fournisseur incontournable des professionnels de la pâtisserie, de la restauration, des glaciers et barmen, avec une gamme complète de fruits surgelés et transformés.
À propos de la mission Je recrute pour une entreprise basée à Givors, un magasinier / gestionnaire de stock H/F. Vos principales missions : - Préparation de commandes - Gestion des réceptions - Gestion des expéditions - Saisie informatique Horaire : du lundi au vendredi 8h-16h Vous possédez le CACES 3 et idéalement le RC1 et RC2 car c'est un site SEVESO Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 3 mois
Au sein de l'école communal , vous travaillerez du lundi au vendredi ( sauf mercredi ) de 10h45 à 15h45 sauf durant les vacances scolaires . Missions au sein du pôle enfance : 1. Travail auprès des enfants au sein du service périscolaire : - Accueillir les enfants en garantissant leur sécurité morale, physique et affective. * Assurer avec précision un pointage des effectifs présents sur tous les temps de l'accueil ainsi qu'à changement de lieux. * Assurer la sécurité des enfants en régulant les flux, entrée et sortie de chaque lieu d'accueil. * Respecter les taux d'encadrement réglementaires conformément aux textes en vigueur : Pour les enfants moins de 6 ans : 10 enfants si trajet à effectuer, 14 enfants sans trajet. Pour les enfants plus de 6 ans : 14 enfants si trajet à effectuer, 18 enfants sans trajet. * Respecter et savoir mettre en œuvre les Projets d'Accompagnement Individualisé (PAI) pour les enfants ayant des particularités. * Apporter une attention particulière et favoriser l'intégration sociale des enfants porteurs de handicap ou atteints de maladies chroniques. - Participer aux missions de distribution, de service et d'accompagnement des enfants lors de la pause méridienne. * Favoriser l'acquisition d'autonomie * Veiller au bon déroulement des repas : organiser l'attente, faire entrer par petit groupe, s'asseoir à côté des enfants pour réguler la gestion de groupe * Amener l'enfant à goûter avec pédagogie * Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas * Animer des temps d'activités durant les temps de récréation avant ou après le repas - Participer au projet d'établissement et aux réunions de fonctionnement du service * Formaliser le travail au sein de l'équipe en participant aux temps d'échanges * Collaborer et participer à la construction du projet pédagogique * Savoir transmettre des informations nécessaires au bon déroulement de l'accueil des enfants lors des réunions * Apporter ses connaissances, ses observations et savoirs * Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec ses collègues, les partenaires et les usagers * Être l'interlocuteur entre le service périscolaire et les écoles de la commune - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : * Proposer et adapter les animations avec le projet pédagogique du service le temps de la pause méridienne * Respecter le rythme de l'enfant en proposant aussi des activités de détente. * Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements 2. Gestion et entretien des locaux au restaurant scolaire : * Dressage des tables au restaurant scolaire * Nettoyage et désinfection des sols, murs, surfaces et mobiliers (tables, chaises) des locaux du restaurant scolaire (salle du personnel, coursive et salle du self) en respectant les normes et protocoles en vigueur * Nettoyage et désinfection des sols, murs, surfaces des lavabos et des WC * Rangement et entretien du matériel d'hygiène des locaux * Entretien du linge : lavage, séchage, pliage, rangement * Surveillance du stock des produits d'entretien et des dates de péremption * Tri et évacuation des déchets courants Compétences liées à l'emploi : * Connaître les techniques d'animation et d'encadrement d'un groupe * Connaître les techniques de service en salle * Connaître et savoir appliquer des règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP) * Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie des jeunes enfants ainsi que leurs besoins nutritionnels * Maîtriser les gestes de premiers secours * Maîtriser les postures professionnelles * Connaître et savoir appliquer le protocole d'entretien de la structure * Connaitre les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés * Maitriser les règles d'utilisation des produits et matériels * Disposer de notions sur les risques professionnels de la restauration collective
Nous recherchons pour notre boutique située en centre ville dans une rue commerçante un / une fleuriste(e), autonome avec le sens des responsabilités. Vos missions seront : la gestion des stocks, la vente, la création, la mise en valeur de la vitrine et de la boutique... Création de bouquets et compositions florales (travaux funéraires et mariages) Sens de l'écoute, capacité d'adaptation Permis B souhaité dans le cadre de livraison de fleurs. Ce poste n'est pas ouvert aux personnes sans formation de fleuriste ou d'appétences dans ce domaine. Nous sommes ouverts du lundi au samedi et le dimanche matin. Nous proposons un planning fixe avec la possibilité d'échanger en fonction de vos besoins.
Pour nos écoles de MORNANT et CHABANIERE nous recherchons : Poste : 1 Agent Spécialisé des Ecoles Maternelle H/F Contrat: CDD/CDI Temps plein : 35 heures hebdomadaires au contrat (annualisation du temps de travail) Poste sur 2 écoles : Saint-Thomas d'Aquin (Mornant) et Saint-Thomas d'Aquin-Floryce Blanchery (Saint-Maurice sur Dargoire) Missions principales et horaires : Ecole de MORNANT (8h - 16h) -Assure la fonction de service auprès des enseignants (accompagne les enfants dans les gestes du quotidien, prépare les tables et le matériel pour les ateliers, participe aux activités + rangement et nettoyage, prépare et surveille les temps de sieste, participe aux sorties et projets éducatifs..) - peut être amené(e) à animer des activités par demi-groupes en toute autonomie -Assure la surveillance et l'animation des enfants lors des temps méridiens (proposer et mettre en place des activités adaptées, peut participer au service restauration, aider les enfants lors du repas ) -Assurer le lien avec les familles Ecole de CHABANIERE (Saint Maurice sur Dargoire) (16h30 - 18h45) -Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d'activité périscolaires / de la garderie du soir (organiser des jeux, des activités, aide aux devoirs..) -Assurer le lien avec les familles Compétences requises : 1 - Travailler en équipe, coopérer, se coordonner. 2 - Développer le sens du service auprès des interlocuteurs internes et externes. 3 - S'organiser 4 - Faire preuve d'écoute 5 - Prévenir et gérer un conflit (maîtrise de soi) Venez rejoindre une équipe dynamique au sein de laquelle vous trouverez écoute, entraide et plaisir d'échanger les bonnes pratiques !
1. Fonction pédagogique - En lien avec le professeur des écoles en place, co-animer et co-gérer les apprentissages - Assurer la gestion d'un groupe dans une classe multi niveau - Réalise, en toute autonomie, un déroulé d'une séquence pédagogique à partir d'objectifs indiqués par l'enseignant - Est capable de créer des outils pédagogiques correspondants aux besoins - Est force de proposition et met en œuvre des projets pédagogiques - Réalise un feed-back auprès de l'enseignante par rapport au niveau des élèves - Assurer le remplacement ponctuel d'un enseignant absent 2. Assurer la fonction de service auprès des enseignants - Participe et/ou anime en toute autonomie des activités et ateliers - Classe les productions des enfants et tient les cahiers/classeurs à jour - Participe aux sorties éducatives - Participe aux projets éducatifs déjà définis par l'enseignant - Met en place des activités adaptées au temps du midi 3. Fonction de prise en charge d'un groupe d'élèves ou d'apprenants - Assure l'aide aux devoirs durant les temps périscolaires déterminés
La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un responsable du secteur jeunesse pour ses médiathèques, lieux dynamiques au cœur des politiques culturelles et éducatives locales. La mission : coordonner les actions en direction des jeunes et des scolaires, promouvoir la lecture et la culture littéraire, et favoriser l'accès aux savoirs et pratiques culturelles pour tous les publics jeunesse. Vos missions principales : En lien direct avec la directrice des médiathèques, vous pilotez le secteur jeunesse et participez activement à la vie culturelle de l'établissement : Accueil du public : - Participer à l'accueil du tous les publics dans et hors les murs - Gérer les inscriptions, les prêts/retours et l'orientation documentaire. - Assurer le rangement des collections. Gestion des collections jeunesse : - Piloter les acquisitions, le traitement documentaire, le désherbage et la valorisation des fonds jeunesse et documentaire. - Faire évoluer l'offre en lien avec les pratiques culturelles contemporaines et les ressources numériques. Médiation culturelle et éducation artistique : - Mobiliser l'équipe du pôle jeunesse dans la mise en œuvre des projets et favoriser une dynamique collaborative. - Pérennisation et développement de partenariat avec les établissements éducatifs et les associations. Concevoir un programme annuel d'actions d'éducation artistique et culturelle à destination des scolaires (Cité éducative), en partenariat avec auteurs, illustrateurs, enseignants et médiateurs. - Être référent des accueils de classes et coordonner les animations du secteur. Programmation culturelle : - Proposer et mettre en œuvre des projets en transversalité avec les autres secteurs culturels (art, numérique, science, etc.). - Inscrire vos actions dans une dynamique de territoire, inclusive et collaborative. Organisation, partenariats et communication : - Animer l'équipe jeunesse (plannings, réunions, coordination). - Participer aux projets transversaux de la Direction de la culture. - Élaborer des contenus de communication (newsletters, articles, bibliographies, brèves de lecture). Interface avec la Métropole de Lyon : - Assurer la gestion des documents mutualisés (réservations, navette, intégration en base, retours). Profil recherché : Compétences et savoir-faire : - Bonne culture générale, littéraire et artistique, avec un goût affirmé pour la littérature jeunesse. - Connaissance et suivi de l'actualité éditoriale jeunesse. - Connaissance de l'organisation des bibliothèques et des enjeux et évolutions de la lecture publique - Maîtrise des outils et réseaux de veille autour de l'édition jeunesse et de sa médiation - Maîtrise des techniques de bibliothéconomie et de la médiation culturelle. - Pratique avérée des outils numériques (SIGB, bureautique, ressources numériques). - Bonne culture administrative et connaissance des procédures applicables. - Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation ; - Expérience en conduite de projets, gestion d'équipe, partenariat éducatif. Qualités humaines et relationnelles : - Dynamisme, créativité et sens du service public. - Capacité à fédérer une équipe et à travailler en mode projet. - Maîtrise de la relation aux usagers - Sens du service public, des responsabilités, esprit d'initiative et capacités d'organisation, travail en équipe et en réseau. - Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques. Conditions d'exercice : - Temps complet (35 h + RTT), travail 1 samedi sur 2. - Disponibilité ponctuelle en soirée ou le dimanche. - Déplacements entre les deux médiathèques de la commune. - Mobilité fréquente (librairies, réseau de bibliothèques, Métropole.) Pour postuler, merci de joindre votre CV et votre LETTRE DE MOTIVATION.
La Ville de Grigny, ville innovante en plein développement, située sur les berges du Rhône à 20 km au sud de Lyon, recrute un(e) un agent de police municipale (H/F). Sous la responsabilité du chef de poste de la police municipale, vous êtes chargé(e) de veiller à la sécurité des personnes, au respect de la tranquillité et de la salubrité publiques. Vous rejoindrez une équipe dynamique de cinq agents, porteuse de projets ambitieux : CSU intercommunal, plan pluriannuel d'extension de la vidéo protection, liens privilégiés avec les PM du secteur géographique... Vos Missions : - Assurer les missions de prévention et de surveillance de la voie publique, des parcs et espaces communaux. - Assurer la sécurité lors des manifestations et évènements municipaux, - Rechercher et contrôler les infractions, notamment aux arrêtés du Maire - Rechercher et constater les infractions pénales - Prévenir et verbaliser les nuisances sonores - Verbaliser toutes infractions relatives aux stationnements gênants, aux infractions diverses du code de la route- - Rédiger les constats et procès-verbaux pour les différentes infractions que vous constatez. - Développer une relation de proximité et d'écoute avec la population ; - Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés - Gérer les objets trouvés - Assurer la capture d'animaux errants SAVOIRS REQUIS : - Maitriser le champ de compétence des différentes forces de sécurité (gendarmerie, police nationale) - Maitriser les gestes d'urgence et de secours - Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du maire sur son territoire - Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapport, pv .) - métier physiquement exigeant SAVOIRS FAIRE : - Rigueur, disponibilité, discrétion - Réactivité, notamment dans le cadre de situation d'urgence - Sens de la discipline, tenue irréprochable - Respect de la déontologie - Sens du service public. - Capacité d'écoute et de dialogue - Pratique de l'outil informatique Temps de travail 1. Poste à temps complet 2. Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, WE) Conditions d'exercice : Armement et équipement fourni : arme létale PSA (pistolet semi-automatique) Glock 17, Tonfa, Aérosol lacrymogène 75 ml - Gilet pare-balle, Casque individuel de protection - Radio avec interopérabilité avec la PN, Caméras piéton. Rémunération : Statutaire + NBI+ IAT+ régime indemnitaire + HS + prime de fin d'année Autres avantages : PDE mis en place, CNAS, participation mutuelle et prévoyance Candidature : CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE. Bien mentionner vos diplômes sur le CV et/ou la lettre, la photocopie de ceux-ci vous seront demandé pour finaliser votre candidature.
AZUR PROMOTION , société de merchandising , spécialisée dans la grande distribution, propose des missions ponctuelles et permanentes comme des inventaires, implantations, réassort de rayon , comptages , animations .... Nous sommes à la recherche d'un merchandiseur H/F pour effectuer une mise en rayon pour l'un de nos clients. LE 30/07/2025 DE 8H30 A 10H30 IDEAL COMPLEMENT DE SALAIRE DEBUTANT ACCEPTE PRISE EN CHARGES DES FRAIS KMS
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence de Givors. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package global) Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.
Le poste : Qui sommes-nous ? Fondé à Manosque en 1990, PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 915 agences dans 16 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Contexte du recrutement : Votre agence PROMAN Vienne recrute un PREPARATEUR DE COMMANDES CACES 1A OU 1B! H/F Pour garantir votre réussite, vos missions seront les suivantes : - Préparation de commandes - Conduite de charriots élévateurs - Gestion de la sécurité - Manutention manuelle Heures supplémentaires à prévoir Rémunération et avantages : Taux horaire : 11.92€/h Panier repas 5.90€/Jour travaillé 10% IFM 10% ICCP C.E.T. Attractif (5% intérêts sur vos IFM et ICP) Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Acompte de paye à la semaine si besoin Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution EPI obligatoires : chaussures de sécurité montantes, gilet jaune Profil recherché : Vous possédez le caces 1B OU 1A Vous êtes disponible pour une longue mission Venez postulez !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) Préparateur de commande et magasinier H/F pour une prise de poste dès que possible, pour un CDI de 20h par semaine , avec une évolution possible sur le nombre d'heures hebdomadaires. Horaires et jours à définir avec l'employeur. SMIC ou plus selon expérience Vos missions seront : - Préparation de commandes : Gestion bon de commandes, picking, préparation des caisses et/ou palettes, étiquetages (bons de livraison), gestion et suivis des litiges d expéditions, gestion des départs de commande. - Gestion de l'entrepôt : Organisation de la réception des marchandises, aménagement de l'implantation des marchandises, optimisation du type d'emplacement et de conditionnement des marchandises, inventaires mensuels, contrôle de la qualité des produits, gestion des stocks, entretien, rangement, nettoyage de l'entrepôt. Votre profil : Vous êtes polyvalent(e), volontaire, organisé(e), autonome et responsable Titulaire du permis CACES 1-3-5 serait un plus Site non desservi par les transports en commun.
CQFD, fournisseur des grandes surfaces de bricolage en quincaillerie depuis 60 ans recrute des Agents Logistiques Polyvalents pour la préparation et l'expédition des commandes. Vos mission principales seront les suivantes : - Réalisation de la préparation des commandes ; - Réalisation du contrôle de la réception et de la mise en stock ; - Réalisation de travaux d'emballage et de manutention. Au quotidien vous serez donc en charge des activités suivantes : - Collecte de la marchandise dans l'atelier ; - Emballage des produits à expédier ; - Identification des produits à préparer ; - Réalisation du détail du colisage par commandes ; - Mise en stock des produits ; - Chargement et déchargement des camions ; - Contrôle des éléments reçus : quantité et qualité ; - Réalisation de l'inventaire ; - Réalisation du nettoyage de son poste en fin de journée ; Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Responsable Préparation de commandes, Expédition ou Réception, et en lien direct avec les services préparation de commandes, expédition et réception. Profil recherché : - Autonome dans les tâches quotidiennes - Expérience souhaitée - Aisance organisationnelle - Disponible immédiatement Nous étudierons chaque candidature et une visite de l'entreprise pourra être organisée. Horaires : du lundi au vendredi : 8h-12h et 12h30-15h30, possibilité d'effectuer des heures supplémentaires (majoration 25%) Tickets restauration Bus 80/81 dessert la zone industrielle
Le poste : Qui sommes-nous ? Fondé à Manosque en 1990, PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 915 agences dans 16 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Contexte du recrutement : Votre agence PROMAN Vienne recrute un PREPARATEUR DE COMMANDES CACES 1A OU 1B H/F pour un poste de nuit. Pour garantir votre réussite, vos missions seront les suivantes : - Préparation de commandes - Conduite de charriots élévateurs - Gestion de la sécurité - Manutention manuelle Heures supplémentaires à prévoir Rémunération et avantages : Taux horaire : 11.92€/h Panier repas 5.90€/Jour travaillé 10% IFM 10% ICCP C.E.T. Attractif (5% intérêts sur vos IFM et ICP) Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Acompte de paye à la semaine si besoin Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution EPI obligatoires : chaussures de sécurité montantes, gilet jaune Profil recherché : Vous possédez le caces 1B OU 1A Vous êtes disponible pour une longue mission Venez postulez !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco recrute pour son client spécialisé dans la conception d'armoires électriques, basé à Mornant (69440), un assistant de gestion (H/F). Rattaché à la direction et au responsable administratif et financier, vous devez assurer un rôle central dans le suivi administratif, financier et organisationnel de l'entreprise. A ce titre, vous participez activement à la bonne gestion des opérations courantes. Gestion administrative : - Accueil téléphonique et gestion du courrier par mail (entrant/sortant) - Classement de documents Suivi comptable et financier : - Saisie des factures clients et fournisseurs - Rapprochement de bons de livraison et contrôle des factures fournisseurs - Saisie comptable des frais généraux et banques sur l'outil SAGE - Contrôle et saisie des notes de frais Appui à la gestion commerciale (optionnel) : - Vérification des commandes sur l'outil SAGE - Mise à jour de fichiers de suivi de commandes - Suivi administratif des dossiers clients Saisie comptable : - Rapprochement de bons de livraison et contrôle des factures fournisseurs - Saisie comptable des frais généraux et banques sur l'outil SAGE - Contrôle et saisie des notes de frais Horaire: De journée base de 39h Rémunération: 12.50 € selon profil et expérience Compétences et qualités requises : - Formation Bac +2 minimum (type BTS Gestion PME/PMI, Assistant Manager, Comptabilité) - Expérience souhaitée dans un poste similaire - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) + Logiciel "Sage" - Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais Nous recherchons une personne, ayant une expérience similaire, avec un esprit d'équipe et un sens du service. Vous êtes intéressé(e), alors n'hésitez pas à postule avec un CV à jour.
Pour un client dans le secteur du bricolage, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Givors (69) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
L'agence ACTUAL ST CHAMOND recherche pour l'un de ses clients un conducteur de ligne h/f Description du poste : Préparation de la production : Réalisation des ordres et bons de fabrication, création des étiquettes colis, et préparation des équipements pour la production du lendemain. Mise en oeuvre du conditionnement : Étiquetage précis des produits, vérification avec fiche de suivi, alimentation des machines en emballages et mise à jour des programmes de l'étiqueteuse si nécessaire. Nettoyage et hygiène : Maintenir propre son poste de travail : nettoyage des machines, évacuation des déchets et emballages, et effectuer les plans de nettoyage proposés par le service qualité. Maintenance et réglages : Maintenance de premier niveau et ajustements des équipements pour les changements de formats. Pour le poste de Conducteur de ligne (h/f), le candidat idéal doit posséder un ensemble de compétences essentielles pour garantir le bon fonctionnement des équipements de production. Le candidat doit avoir une excellente maîtrise des procédures de production et être capable de suivre des instructions précises tout en respectant les normes de qualité et de sécurité. Une compétence en maintenance préventive des machines est indispensable pour minimiser les arrêts de production. Le candidat doit également démontrer une aptitude à travailler en équipe tout en étant capable de prendre des initiatives lorsque cela est nécessaire. Une expérience significative dans un environnement de production industrielle est fortement souhaitée, ainsi qu'une capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies. Enfin, le candidat doit posséder une grande rigueur et être orienté vers l'amélioration continue des processus de production.
Adecco Oullins recherche pour son client basé sur le secteur de Montagny ( 69) , des Préparateurs de commandes ( H/F) pour réaliser la mission suivante : Poste : Préparateur de commandes Tâches : -Préparation de commandes en respectant les quantités demandées. -Pour réaliser la tâche, le préparateur de commande devra utiliser le chariot autoporté et le boitier vocal ( une formation est prévu ). -Le client attend de cette préparation qu' elle soit faite selon un process défini, la qualité et la quantité demandée doivent être respectées. Attention : Travail dans le frais : 4 degrés ( ne pas craindre le froid). Nous recherchons des profils titulaire du caces 1A et du caces 1B OBLIGATOIRE. Débutant accepté.Horaires de travail : les horaires sont d'équipes fixes, base 39h hebdo. -Matin de 05h à 13h00 -Après-midi de 13h à 21h00 Semaine du lundi au samedi ( avec un jour de repos dans la semaine )Attention le samedi est travaillé.Rémunération : 11.88€/heure + panier à 4.25€/jour +prime sur objectif+ ICP/IFM. 13éme mois à partir du 9éme mois travaillé Possibilité d 'heures supplémentaires pendant le pic d 'activité. Si le poste vous intéresse, merci de postuler en ligne avec un CV à jour.
Le Chalet des Enfants est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) qui accueille des enfants au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance. Notre capacité d'accueil est de 24 enfants, âgés de 4 à 16 ans. Nous recherchons un ou une agent.e de service, vos missions principales seront : - Entretien des locaux : partie communes, chambres, salles de bain - Préparation des petits-déjeuners et des gouters pour les enfants - Accompagnement des enfants aux écoles - Contribuer à créer un climat convivial propice à l'épanouissement des jeunes - En lien avec le chef de cuisine, vous devez être en capacité de le seconder lors de ses absences Cette liste est non exhaustive. Vous êtes en capacité de transmettre les savoirs et les bonnes pratiques de la vie quotidienne. Dynamique et organisé.e, vous appréciez le travail en équipe. Assurer grâce à votre posture, une bienveillance et une discrétion envers les enfants. Une première expérience sur le même type de poste serait un plus. Contrat en CDD pour un remplacement, à temps partiel (70%). Salaire en fonction de la convention collective 51. Avantages : 9 jours de congés trimestriels en plus des 5 semaines de congés payés. Mutuelle d'entreprise Le permis B est exigé. Merci de préciser si vous le possédez dans votre TEXTE DE MOTIVATION au sein de votre candidature.
LE CHALET DES ENFANTS.
Adecco recrute pour son client spécialisé dans la conception d'armoires électriques, basé à Mornant (69440), un assistant de gestion (H/F). Rattaché à la direction et au responsable administratif et financier, vous devez assurer un rôle central dans le suivi administratif, financier et organisationnel de l'entreprise. A ce titre, vous participez activement à la bonne gestion des opérations courantes. Gestion administrative : - Accueil téléphonique et gestion du courrier par mail (entrant/sortant) - Classement de documents - Suivi comptable et financier : - Saisie des factures clients et fournisseurs - Rapprochement de bons de livraison et contrôle des factures fournisseurs - Saisie comptable des frais généraux et banques sur l'outil SAGE - Contrôle et saisie des notes de frais Appui à la gestion commerciale (optionnel) : - Vérification des commandes sur l'outil SAGE - Mise à jour de fichiers de suivi de commandes - Suivi administratif des dossiers clients Saisie comptable : - Rapprochement de bons de livraison et contrôle des factures fournisseurs - Saisie comptable des frais généraux et banques sur l'outil SAGE - Contrôle et saisie des notes de frais Horaire: De journée Rémunération: 12.50 € selon profil et expérience Contrat: Temps plein Compétences et qualités requises : - Formation Bac +2 minimum (type BTS Gestion PME/PMI, Assistant Manager, Comptabilité) - Expérience souhaitée dans un poste similaire - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) + Logiciel "Sage" - Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais Nous recherchons une personne, ayant une expérience similaire, avec un esprit d'équipe et un sens du service. Vous êtes intéressé(e), alors n'hésitez pas à postule avec un CV à jour.
MISSIONS Direction adjointe du centre de loisirs de la RAMA sur les volets éducatifs, humains, réglementaires, matériels et financiers : Gestion éducative : Elaboration, en concertation avec le directeur et les équipes, des projets pédagogiques de la structure (mercredi et vacances scolaires). Les projets pédagogiques devront s'inscrire dans le cadre du projet éducatif de territoire. Accompagner et conseiller les équipes d'animation dans l'élaboration des activités Suivre les projets d'activités et les évaluer Participer à l'instauration de relations bienveillantes et de qualité entre les équipes d'animation et les enfants accueillis sur la structure Assurer la participation active des enfants dans le choix des animations proposées Contribuer à l'amélioration de la crédibilité éducative de la structure auprès des familles et des partenaires (éducation nationale, associations) Gestion humaine : Gérer et accompagner les équipes d'animation (une quinzaine de personnes) Contribuer à l'évaluation collective et individuelle des animateurs Construire, suivre et animer un plan de formation des animateurs Gestion réglementaire : Veiller à la mise en œuvre du cadre règlementaire (taux d'encadrement, taux de qualification.) Organiser les exercices d'évacuation et de confinement Gestion matérielle et financière : Gérer les stocks de matériel Veiller à la bonne utilisation du matériel par les animateurs Suivi de l'entretien du bâtiment : Gérer les demandes d'interventions par le Centre Technique Municipal Assurer le suivi des interventions Direction du centre de loisirs pendant les congés du directeur Animation des semaines vertes et de « ma classe à la RAMA » : Elaboration, en lien avec le directeur et l'éducation nationale de la programmation des semaines vertes et de la venue des scolaires dans le cadre de « ma classe à la rama ». Participer à l'animation des activités pour les classes PROFIL COMPETENCES - maîtriser la méthodologie de projet, - connaître les besoins et les caractéristiques du public accueilli et les adapter aux projets - être en capacité d'animer une équipe - connaître et faire appliquer la réglementation des accueils collectifs de mineurs - savoir prendre une décision, - gérer un budget - savoir établir des rapports d'activités SAVOIR ETRE - Posture professionnelle affirmant l'alsh comme lieu de loisirs éducatif. - Disponibilité et excellentes capacités relationnelles - Rigueur - Sens des responsabilités - Autonomie et polyvalence - Discrétion professionnelle FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS BPJEPS LTP, BPJEPS avec UC de direction, DEUST AGASPC, DEEJE CONDITIONS DE TRAVAIL / AVANTAGES Poste à temps complet (annualisé) Compte Épargne Temps Rémunération statutaire + RIFSEEP Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Adhésion au CNAS Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Lieu de travail : Givors - La RAMA Poste à pourvoir au 1er octobre 2025 Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à l'attention de M. le Maire par courrier ou email
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Rejoignez notre équipe de héros et vivez des missions stimulantes ! Le Groupe Partnaire recherche un Délégué Commercial (H/F) pour son agence de Givors (69). En tant que super héros, vous aurez l'opportunité d'utiliser vos super-pouvoirs pour conquérir de nouveaux marchés et relever des défis commerciaux ! En tant que membre de notre équipe, vous mettrez vos compétences à l'oeuvre dans un environnement dynamique et humain. Missions commerciales : Réaliser une prospection physique et téléphonique ; Piloter les négociations commerciales dans le respect des orientations du Groupe ; Développer votre portefeuille client par une prospection accrue de son bassin d'emploi ; Promouvoir l'ensemble des services commerciaux du Groupe PARTNAIRE ; Assurer un suivi régulier des commandes et identifier les besoins potentiels des clients actifs ; Assurer un suivi personnalisé de ses clients/prospects en développant les placements pro-actifs ; Analyser les retours des clients et mettre en place des actions correctives; Réaliser des visites de poste ; Vous êtes autonome tout en ayant un esprit d'équipe ? Le secteur du travail temporaire n'a pas de secret pour vous et vous avez un fort tempérament commercial ? Vous avez le goût du challenge et votre rigueur vous permettra d'atteindre vos objectifs et d'évoluer au sein d'une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. ? Vous vous reconnaissez dans cette description ? Et si vous étiez notre prochain « Partnaire » !
Création d'un poste d'EJE à temps plein, volant(e) pour renforcer l'équipe et permettre une grande réactivité en cas d'absence ponctuelle. Crèche associative de 30 berceaux Vos principales missions : - organiser le cadre permettant un développement harmonieux de l'enfant - favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles - participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique - accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur - faire respecter le cadre juridique et réglementaire - rédiger des écrits professionnels Qualités attendues : de la bonne humeur, une motivation contagieuse, une capacité d'écoute respectueuse, savoir observer et analyser, être force de propositions, capable de partager ses connaissances (équipe/familles) et avoir l'esprit d'équipe Travail en journée (amplitude de la crèche du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30) CCN Alisfa - Congés conventionnels en plus des 5 semaines de congés payés Date d'entrée en poste : 01/09/2025
Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou au minima du CAP petite enfance avec expérience en collectivité , vous devez réaliser la prise en charge des enfants ( environ 30 enfants ) Vous travaillez du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30 2 Postes sont à pourvoir: 1 poste à 32h/hebdomadaire dans le cadre de remplacements . 1 poste à 30h:hebdomadaire en CDI
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Mission : Le vendeur(se) réceptionne, déballe, contrôle et étiquette les livraisons et effectue ensuite la mise en rayon des vêtements. Il assure l'accueil des clients, la tenue de la caisse, le nettoyage, le bon fonctionnement du magasin sous l'autorité du responsable. L'ouverture et fermeture du magasin. Prérequis : Port de charges, station debout prolongée. Travail du lundi au samedi avec 1 jour + 1 demi-journée dans la semaine. Amplitude horaire de 9h30 à 19h00. Friperie solidaire Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : 1801,80 € brut par mois Programmation : Travail en journée Lieu du poste : Givors à partir de juin 2025
Les 11-17 ans de « La Casa », ont désormais pour eux un lieu riche et vivant, proposant des activités tout au long de l'année, et plus spécifiquement les mercredis et les vacances scolaires. Nous cherchons donc un.e animateur/trice qui coordonnera le projet dans son ensemble. Il.elle aura également la fonction de directeur.trice de l'Accueil collectif de mineur (ACM). Il/elle travaillera sous la responsabilité du directeur, et travaillera en binôme avec un.e animateur/trice. Pour les 11-17 ans, il s'agit de travailler au plus près de nos adolescent(e)s, en les accueillant sur plusieurs périodes : Chaque mercredi après-midi, de 14h à 18h e un vendredi par mois Chaque vacance scolaire : 1 semaine en séjour et 1 semaine en stage ou activités Lors de stages culturels : cultures urbaines, création de clip, comédie musicale, écriture de chanson, dessins/arts plastiques, etc. Mission 1. Animation de l'ACM en périscolaire pour les 11-17 ans Mise en place d'actions et d'outils de suivi d'animation jeunesse en équipe: sorties, soirées, rencontres, stages, etc. Gestion et animations des temps d'Accueil Jeunes à la MJC : Mercredi après-midi, et vendredi soir ainsi que certains samedis ponctuellement (et selon calendrier établi à l'avance) Promouvoir l'intégration des jeunes dans la vie de la MJC (bénévolat, CA des jeunes, et tout type d'actions pertinentes) Elaboration et animation de projets pédagogiques, citoyens ou sociaux Participation à la mise en place d'actions partenariales (autres associations ou structures municipales) du territoire Mission 2. Animation de l'ACM en extrascolaire pour les 11-17 ans Elaboration et réalisation de stages pendant les vacances scolaires : accueil, recrutement des animateurs et intervenants, préparation des plannings de stage, tutorat éventuel Mise en place et animations de séjours pendant toutes les vacances scolaires : co-construction en équipe avec les jeunes, recrutement de CEE, planning, demande de financement, etc. Participations aux réunions Jeunesse du réseau R2AS et montage d'actions et d'évènements en partenariat Participation à des actions partenariales (autres associations ou structures municipales) du territoire Elaboration de projets pédagogiques, citoyens ou sociaux Mise en place de chantiers participatifs et citoyens Mission 3. Gestion et direction de l'ACM en périscolaire et extrascolaire pour les 11-17 ans Recherche de financements et rédaction des dossiers de demandes de subvention/financements des actions dans le respect des délais imposés par les organismes financeurs Suivi et saisi du TAM (Téléprocédure des Accueils de Mineurs) Maintien du lien avec la DRAJES Participation à la réalisation de contenus de communication (photos, vidéos) pour alimenter les outils de communication de la MJC (impressions, web et réseaux sociaux) Recrutement de Contrat d'engagement éducatif (CEE) éventuels Mission 4. Missions transversales communes : Participation aux permanences d'accueil de la MJC, inscriptions et suivi des dossiers des adhérents Participation aux réunions hebdomadaires de l'équipe permanente En charge du suivi du matériel d'animation de la MJC Favoriser le lien, la socialisation / Etre à l'écoute des publics pour concevoir des projets Etre garant de la sécurité physique, morale et affective des jeunes pendant les temps d'animation Actions territoriales à destination des publics scolaires de Givors Le Profil que nous recherchons possédera idéalement : Des Savoirs: La jeunesse, l'animation, l'éducation populaire Montage et gestion de projets, de stages Pratique d'animation intergénérationnelle Des Savoir-Faire: Animateurs de groupe et de projets (tous âges) Montage et suivi de budgets sur des évènements / sorties L'encadrement de projets jeunes. BPJEPS ou BAFD ou BEATP ou DEJEPS recommandés
La MJC a été créée en 1964 à Givors; son projet associatif est de favoriser l engagement collectif, de contribuer à la création et au maintien des liens sociaux et intergénérationnels dans la cité. Ce projet doit permettre à tous d accéder à l éducation et à la culture.
Manpower Oullins recrute pour son partenaire, un acteur incontournable de la logistique spécialisée dans le secteur de la santé, des profils motivés pour rejoindre une mission à fort impact humain. Une mission au cœur de la chaîne de soins De la sortie des laboratoires à la livraison finale, vous jouez un rôle essentiel dans la distribution de produits médicaux. Rejoignez une entreprise engagée, où rigueur et sens du service font la différence. Vos missions : En tant que préparateur(trice) de commandes, vous serez en charge de : -Réceptionner, trier et contrôler la qualité des marchandises ; -Conduire un chariot élévateur (CACES 1B) pour le stockage des produits ; -Préparer les commandes : regroupement, reconditionnement, palettisation ; -Éditer les bons de transport et valider les réceptions ; -Coordonner les expéditions avec les transporteurs ; -Organiser les tournées et répartir les colis avec efficacité. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! -CACES 1B apprécié (formation possible) -Première expérience en logistique souhaitée -Réactivité, sens des priorités, esprit d'équipe -Autonomie et capacité d'adaptation Horaires : -Lundi : 5h00 - 14h00 -Mardi à vendredi : 7h30 - 14h30 -Samedi : 10h00 - 14h00 Conditions & avantages : -Contrat : Intérim -Lieu : Montagny (69) -Rémunération : 12,95 /h -Avantages : -Tickets restaurant -Prime de 13e mois (selon ancienneté) -Comité d'entreprise (CSE régional et national) -Participation aux bénéfices -Placement de vos IFM à 8 % Envie de postuler ? Faites le choix d'une mission valorisante dans un secteur porteur de sens. Postulez dès maintenant avec un CV à jour sur www.manpower.fr ou via l'application Manpower.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Aquila RH, agence d'emploi implantée à Chasse-sur-Rhône, fait partie du premier réseau national de recrutement en franchise. Grâce à l'implication de professionnels indépendants et à de solides partenariats locaux, nous vous proposons des missions personnalisées en intérim, CDD ou CDI. Notre mission ? Être à l'écoute de votre parcours, comprendre vos aspirations professionnelles, et vous guider vers un emploi qui vous correspond. Vos missions: Vos responsabilités En qualité de Réceptionnaire en atelier mécanique, vous serez au coeur de la relation client et du bon déroulement des opérations techniques. Véritable lien entre l'atelier et les clients, vous veillerez à garantir un service fluide et efficace. Vos principales missions :- Accueillir les clients avec professionnalisme et identifier leurs besoins. - Rédiger les ordres de réparation et organiser les rendez-vous atelier. - Coordonner les échanges entre les clients et les équipes techniques. - Suivre l'avancement des interventions et informer les clients des délais. - Présenter les travaux réalisés et restituer les véhicules. - Participer à la création des devis, à la facturation et à la gestion administrative. Votre profil: - Sens du service : vous savez écouter, rassurer et conseiller les clients. - Organisation : vous gérez les priorités et gardez une vision claire des tâches à effectuer. - Communication fluide : à l'aise aussi bien avec les clients qu'avec les techniciens. - Connaissances techniques : une compréhension globale des travaux mécaniques est un atout majeur pour orienter les clients avec pertinence. Une première expérience en mécanique automobile, associée à un excellent relationnel, sera fortement valorisée. Informations pratiques : Localisation : Chasse-sur-Rhône Prise de poste : dès que possible Salaire : Selon profil et compétence Les + Aquila RH : ? Acomptes possibles 2 fois par semaine ? Accès aux services du FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité...) ? Documents 100% dématérialisés via notre app Mistertemp'Group ? Avantages du comité d'entreprise dès la première heure travaillée ? Programme fidélité MyBonus Et si ce poste ne vous correspond pas ? Pas d'inquiétude : nous prenons le temps d'étudier chaque candidature, car un autre emploi en agence peut vous convenir. Postulez dès maintenant !
Manpower Oullins recrute pour son client, acteur incontournable de la distribution spécialisée pour les travaux publics et le bâtiment, deux Magasiniers (H/F) dynamiques et motivés sur le secteur de Chasse-sur-Rhône (69). Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'une entreprise à taille humaine, adossée à un grand groupe ? Vous aimez le travail bien fait, le contact client et la logistique ? Alors, lisez la suite ! Vos missions : Au cœur de l'activité logistique, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client : -Gérer les approvisionnements, les réceptions et les stocks ; -Préparer les commandes avec rigueur et efficacité ; -Participer à la mise en valeur des produits en magasin ; -Contribuer à un service client de qualité, aussi bien pour les professionnels que les particuliers. Votre profil : -Vous êtes titulaire du CACES 3 ; -Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et aimez le travail en équipe ; -Une première expérience en logistique ou en magasin est un atout ; -Le permis B est apprécié pour plus de flexibilité ; -Vous êtes disponible et motivé(e) par une opportunité en CDI. Conditions de travail -Lieu : Chasse-sur-Rhône (69) -Horaires : 7h30 - 16h30, du lundi au vendredi -Contrat : Intérim -Rémunération : 11,88 /h tickets restaurant Les Manpower : En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : -Comité d'entreprise (cinéma, vacances, loisirs.) -Participation aux bénéfices -Placement de vos indemnités de fin de mission à 8 % Envie de postuler ? N'attendez plus ! Déposez votre candidature avec un CV à jour sur www.manpower.fr ou via l'application Manpower. Donnez un nouvel élan à votre carrière dès aujourd'hui !
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. Aquila RH, c'est la force d'un réseau, l'implication d'indépendants, la proximité d'acteurs locaux, pour vos emplois en intérim, CDD et CDI. Notre objectif : être à l'écoute de votre projet et devenir votre partenaire professionnel incontournable. Nous recrutons pour notre client basé à Chasse-sur-Rhône, près de Vienne 38200, un préparateur de commandes. Vos missions: Notre client est spécialisé dans la distribution de produits surgelés à destination des boulangeries. Au sein de l'entrepôt surgelé (= -18°C), vos missions sont : -Préparer les commandes pour les expéditions, -Prélever les produits à l'aide du bon de commande, -Faire du conditionnement, emballage, mise en carton, -Mise sur palette de vos cartons Votre profil: Vous avez une première expérience en tant que préparateur de commande ou opérateur de production et vous n'avez pas peur du surgelé ? Postulez ! Prise de poste dès que possible Lieu : Chasse sur Rhône Rémunération : 11.88EUR/h brut Du lundi au vendredi : 12h - 20h Attention, du fait des horaires de travail, difficilement accessible en transport en commun Vos avantages chez Aquila RH ! Acompte 2 fois par semaine si besoin. Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec Mypixid. Les avantages du CE dès la première heure de travail Programme de fidélisation Mybonus » Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence!
LA CRISTALLERIE est un Dispositif Institutionnel Thérapeutique, Pédagogique et Educatif (D.I.T.E.P.) situé à GIVORS. Il est autorisé pour accueillir 111 Jeunes, âgés de 12 à 20 ans, qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité, notamment des troubles du comportement, entraîne, à travers un processus handicapant, de graves difficultés d'apprentissage et de socialisation. L'établissement est organisé en 3 unités. Vous serez sous l'autorité de l'un des adjoints de direction et en lien avec votre collègue assistant de service social. Les missions Vous êtes intéressé(e) par un travail se déployant dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire Apporter à l'équipe un éclairage et une compréhension de la situation sociale du jeune et contribuer ainsi à l'élaboration de son projet individualisé d'accompagnement et de soin. Proposer au jeune et/ou à ses parents, dans les situations qui le nécessitent, un espace d'écoute différent, et complémentaire, des entretiens thérapeutiques ou éducatifs. Proposer un soutien à la parentalité autour d'une reconnaissance des difficultés du jeune et/ou des fragilités familiales et des étayages nécessaires. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de sortie ou d'orientation dans une dimension d'accompagnement du jeune et de sa famille. Favoriser le travail partenarial notamment avec les services sociaux, éducatifs et veiller à la coordination du travail d'accompagnement de chacun. Assurer l'accompagnement social des familles Assurer le suivi des notifications MDMPH. Travailler en équipe pluridisciplinaire et favoriser les cohérences interdisciplinaires. Le Profil Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social. Compétences attendues Connaissance du public DITEP pour adolescents et jeunes adultes et des ESMS Capacité d'écoute et d'analyse clinique. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Qualité relationnelle et esprit d'initiative. Capacité à faire face aux effets des troubles du comportement. Rémunération et avantages Rémunération selon reprise d'ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66 + prime Ségur Contrat a durée indéterminée a temps plein modulé sur l'année Mutuelle MGEN Actions sociales et culturelles CSE
Aquila RH Chasse-sur-Rhône, première agence d'emploi en franchise dans la région, met au service des candidats la force de son réseau et l'implication d'une équipe passionnée. Nous travaillons main dans la main avec des partenaires locaux et indépendants pour vous proposer des missions en intérim, CDD ou CDI, en phase avec votre projet professionnel. Notre ambition ? Vous accompagner pour trouver un emploi qui vous ressemble ! Le poste : Pour le compte de l'un de nos clients basé à Chasse-sur-Rhône, nous recrutons un Vendeur Magasin (H/F). Vos missions: Vos responsabilités : Accueillir et conseiller les clients en magasin ou par téléphone. Détecter leurs attentes et les orienter efficacement dans les rayons libre-service jusqu'à l'encaissement. Participer à la mise en valeur des produits et à l'animation des promotions. Assurer la réception des marchandises et veiller à la gestion des stocks. Réceptionner les véhicules et organiser le planning de l'atelier mécanique. Développer vos compétences commerciales et votre sens du service client. Profil attendu : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans la vente ou le commerce, idéalement dans l'univers de l'automobile. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, dynamique et doté d'un esprit de challenge. Vous aimez le secteur automobile et avez envie de vous investir ? Ce poste est pour vous ! Informations pratiques : Localisation : Chasse-sur-Rhône Prise de poste : dès que possible Horaires : 35h / semaine, travail le samedi, 2 jours de repos fixes Salaire : 12,33 EUR brut/h + 21 % d'indemnités intérim (IFM + ICP) Les + Aquila RH : ? Acomptes possibles 2 fois par semaine ? Accès aux services du FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité...) ? Documents 100% dématérialisés via notre app Mistertemp'Group ? Avantages du comité d'entreprise dès la première heure travaillée ? Programme fidélité MyBonus Et si ce poste ne vous correspond pas ? Pas d'inquiétude : nous prenons le temps d'étudier chaque candidature, car un autre emploi en agence peut vous convenir. Postulez dès maintenant !
Pour une société leader dans les travaux publics, et pour un contrat d'intérim de 3 mois, le cabinet SIGMA Lyon recrute un(e) Assistant(e) de Gestion Administratif et Comptabilité. Vos missions : Accueil et Traitement du courrier : - Assure l'accueil téléphonique et physique des visiteurs, - Renseigne les interlocuteurs et relaye si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, - Adapte son discours en fonction de l'interlocuteur, - Reçoit, filtre et transmet les messages téléphoniques (prend un message écrit : nom, société, numéro de téléphone, date et heure de l'appel, raison de l'appel), - Assure la diffusion du courrier entrant et sortant (voie postale et électronique...), - Dépose le courrier à la poste, - Assure la sauvegarde informatique. Administratif : - Rédige des écrits professionnels (lettres, mails, offres commerciales...) - Assure la constitution des dossiers administratifs, de candidature... - Etablit les demandes de cautions bancaires, - Etablit les déclarations de sous-traitance (collecte des pièces administratives et envoi au client), - Gère les déclarations de sinistre, - Assure le classement et l'archivage des dossiers et courriers. Financier : - Saisit les écritures sur le logiciel de comptabilité, - Tient les comptes de groupement et établit les lettres d'éclatement, - Etablit l'échéancier clients, - Relance les clients en retard de règlement, - Demande et suit les mainlevées de cautions, Comptabilité - Fiscal : - Saisit les écritures, - Contrôle les comptes (clients, fournisseurs), Achat : - Formalise les demandes d'ouverture de comptes fournisseurs, - Saisit les factures fournisseurs dans le « chrono », - Rapproche les factures fournisseurs aux bons de commande, - Dispatche les factures pour visa et bon à payer, - Etablit les demandes d'avoir aux fournisseurs, - Renseigne les fournisseurs sur le traitement de leur facture et la date de règlement prévue lors des relances, - Saisie des écritures de stock (EPI), - Gère le poste carburant (affecte les charges carburant à chaque véhicule), - Comptabilise les notes de frais, - Etablit les règlements fournisseurs, - Vérifie la conformité réglementaire des sous-traitants et fournisseurs. Vente : - Prépare la réunion de facturation mensuelle, - Etablit et envoie les factures clients, - Met à jour les en-cours et clôture les chantiers, - Renseigne le tableau de suivi de la production mensuelle, - Suit les factures à établir. Gestion : - Vérifie le chargement des véhicules et effectue la pesée à l'entrée ou à la sortie du site, - Gère des stocks (EPI, consommation carburant, et consommables du quotidien de l'entreprise) et effectue des commandes. - Tient à jour et suit les tableaux de bord d'activité de gestion, du stock, de facturation clients et fournisseurs. Secrétariat Technique : - Applique et veille au respect des procédures d'acceptation des matériaux pollués, - Tient à jour le planning d'activités, - Edite et Enregistre les bons de pesée et s'assure de la conformité des matériaux livrés sur site suivant les directives, - Rempli les bordereaux de suivi de déchet. Divers : - Participe à l'organisation des manifestations internes, - Assure le classement et l'archivage des dossiers, courriers et factures, - Propose des actions visant à l'amélioration, - En réfère à N+1 pour l'ensemble de ses missions. Missions Qualité : Etablit des fiches de non-conformité. Missions Sécurité : - Assure la sécurité sur le site : circulation des camions, - Respecte et fait respecter les consignes de sécurité, - Agit en toute sécurité, Missions Environnement : - Participe au tri des déchets de bureaux. Profil : Formation Bac +2 Comptabilité ou Assistanat de Gestion PME/PMI Expérience 1 an Horaires : lundi au jeudi 7h30 - 12h / 2h45 - 16h15 vendredi 7h30 - 12h / 12h45 - 15h15 Salaire : 2400 € +13e mois (35h+4h)
Nous sommes en charge du recrutement d'un Mouleur/Monteur pour l'un de nos clients sur Mornant ! Vos missions: Vous aimez le travail manuel ? Vous avez l'habitude de travailler en équipe ? Alors postulez ! - Capacité à travailler avec précision et soin, notamment lors des phases de finition des pièces. - Connaissances en gestion de moules et manipulation de matériaux composites (résine, fibre de verre). - Sens du détail, minutie et capacité à respecter des cadences de production. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes techniques. - Disponibilité pour un travail sur du long terme et engagement. Votre profil: Vous aimez le travail manuel ? Vous avez l'habitude de travailler en équipe ? Alors postulez ! - Capacité à travailler avec précision et soin, notamment lors des phases de finition des pièces. - Connaissances en gestion de moules et manipulation de matériaux composites (résine, fibre de verre). - Sens du détail, minutie et capacité à respecter des cadences de production. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes techniques. - Disponibilité pour un travail sur du long terme et engagement. Profil recherché Maîtrise des règles de sécurité, rigueur et capacité à travailler en équipe. Poste basé à Mornant, difficilement accessible en transport en commun. Horaire : 7h-12h 12h45-15h45 du lundi au vendredi. Rémunération : 12EUR/h à 14.50EUR/h + prime lié à l'intérim (10% de congés payés et 10% d'indemnité de fin de contrat) Vos avantages chez Aquila RH ! Acompte 2 fois par semaine si besoin. Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application mistertemp'group Les avantages du CE dès la première heure de travail Programme de fidélisation Mybonus Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre en agence est surement fait pour vous --> Postulez !
Vous voulez vous investir dans une dynamique porteuse de sens et collective ? Vous avez envie de vous impliquer dans le développement territorial ? LA COWORQUIE, c'est un espace de coworking, mais pas que. C'est surtout un tiers-lieu dont l'objectif est de favoriser les nouvelles formes de travail, l'innovation, l'expérimentation de nouveaux services, d'usages et d'outils à vocation sociale et économique. Dans la bonne humeur mais avec sérieux. Depuis 10 ans, LA COWORQUIE rassemble une communauté d'adhérents et d'usagers de tout horizon : indépendants, télétravailleurs, porteurs de projet, étudiants, collectifs de travail... Pour accompagner notre développement, nous recherchons une personne qui pourra prendre en charge l'animation du lieu et la communication de l'association. VOS MISSIONS : Dans un environnement collaboratif avec un esprit associatif fort, figure centrale de la vie quotidienne de LA COWORQUIE, sous la responsabilité du directeur et en collaboration avec le CA, vous prendrez en charge les missions suivantes : Mission 1 (principale) : gestion et animation de l'espace de coworking (80 % du temps) - Animation et Développement de la communauté : Relations avec les adhérents : accueil, information et prise en charge, Participation à la gestion quotidienne de l'espace - Participation à la gestion administrative : Facturation, achats, tenue documentaire - Evènementiel : Construction et animation du planning d'animations mensuelles - Communication / commercial : Promotion de l'association grâce à des actions de communication interne et externe (Conception et suivi des documents de communication, des publications sur les réseaux sociaux.), Gestion de la communication visuelle de l'espace. Mission 2 : Pilotage et gestion des dispositifs d'accueil et d'accompagnement (15 %) - Mise en place des dispositifs : planification, lancement, suivi des équipes d'animation, Participation à la recherche de bénéficiaires, Suivi des bénéficiaires, Consolidation des données, Mise en place et suivi d'indicateurs, réalisation d'enquêtes de satisfaction Mission 3 : Participation à la vie de l'association (5 %) - Collaboration avec l'équipe sur l'ensemble des sujets de développement de l'association Si vous pensez avoir quelque chose de différent à amener à l'association, possibilité de développement du poste à échanger avec plaisir. PROFIL & QUALITES RECHERCHÉES : - Excellent relationnel et curiosité naturelle - Aptitude au travail avec des interlocuteurs multiples et variés - Esprit d'initiative - Bonnes qualités rédactionnelles et utilisation des outils bureautiques - Rigueur et sérieux dans la gestion - Bonnes capacités d'analyse et de synthèse - La rencontre et les personnalités plus que le diplôme. INFOS PRATIQUES : Temps de travail : 24 h/sem , réparties entre 4 à 5 jours, à échanger Rémunération : base de 1240 € brut/mois pour 24 heures hebdomadaires Date prévisionnelle d'embauche : à partir du 1er septembre 2025
Prise de poste fin Aout (25 aout ) Pour une micro-crèche , située à 8 minutes a pieds de l'arrêt de Bus M5 ( ou desservis aussi par les lignes 47 , arrêt devant la crèche) , nous recherchons une/un aide maternel/lle de crèche ou un /une auxiliaire puériculteur/trice : Au sein d'une micro crèche à taille humaine ( 4 salariés) qui accueille des enfants de 2,5 mois à l'entrée à l'école maternelle, Nous mettons au centre de nos valeurs l'accompagnement et le développement des enfants. Vous assurez l'accueil et l'accompagnement du public. Vous assurez des activités d'éveil et d'apprentissage. Vous aimez travailler en équipe : vous serez toujours 2 (voir 3 pour les temps forts) Vous travaillez soit du matin (de 8h à 12h30) soit de l'après midi (de 14h à 18h30) selon les plannings vous serez en charge d'effectuer les ouvertures , accueil des familles , gestion du temps méridiens ou des fermetures . La crèche est sous la convention collective de l'aide à la personne qui prend en compte l'ancienneté et une base salariale plus élevée d'après votre diplôme. Vous êtes impérativement diplômé EJE ou AP . A défaut, vous avez le CAP petite enfance et vous vous engagez auprès le la crèche à valider l'un des diplômes (EJE ou AP ) en VAE ( validation des acquis de l'expérience)
Vos missions : - Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin - Participer aux actions commerciales - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché : - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD 35h/semaine - 1 mois (possibilité renouvellement) - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : 1801.80€ brut/mois + prime samedis + prime de transport Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV!
Le groupe Tissus des Ursules c?est aujourd?hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes. Nous accompagnons ainsi nos client(e)s depuis 1986 dans leurs projets de décoration mais également dans leurs projets de confection de vêtements et d?accessoires grâce à des milliers de références de tissus d?ameublement, d?habillement, d?articles de mercerie et une collection de linge de maison de qualité.
Nous sommes à la recherche pour notre client situé à Montagny des préparateurs de commandes avec le CACES 1B; - Poste en 2*8 (5h-12h/ 13h-21h) - température entre 0 et 4 degrés -manipulation alimentaire - mission longue durée Nous recherchons des profils dynamiques et motivés, titulaires du CACES 1B. (nous acceptons sans le caces si profil sérieux) Le poste nécessite une disponibilité sur le long terme, y compris durant les mois de juillet et août. Un véhicule est indispensable, le site n'étant pas desservi par les transports en commun.
Rejoignez le leader européen du transport frigorifique et faites vibrer votre carrière ! Vous cherchez un job dynamique, stimulant, et plein d'énergie ? Ne cherchez plus : notre client, le géant du transport et stockage frigorifique avec plus de 2 300 camions et 240 plateformes en France, vous ouvre ses portes pour une aventure passionnante ! Ce que nous proposons : ? Une équipe soudée où entraide, altruisme et bonne humeur sont au rendez-vous ? Un poste polyvalent : alternance entre trois missions captivantes ? Une ambiance de travail dynamique et conviviale Vos missions, si vous les acceptez : Les rouleurs : prendre en main les palettes et les emmener pour filmage Les pointeurs : jouer à Tetris avec 52 palettes pour optimiser l'espace dans le camion (oui, c'est aussi stratégique qu'addictif !) Les chargeurs : finaliser le chargement avec précision et efficacité Horaires flexibles : 10h-18h, 11h-19h ou 13h-21h, avec possibilité de travailler le samedi selon le roulement Rémunération attractive : 12,20?EUR brut de l'heure 6?EUR de panier repas par jour 1,03?EUR d'indemnité déplacement après 9 mois 13ème mois après 1 an, sous conditions Prêt(e) à relever le défi avec un CACES 1B ? Venez rejoindre une entreprise qui valorise votre dynamisme et votre professionnalisme ! Postulez dès maintenant et embarquez dans une carrière pleine de challenges et de réussite ! Profil recherché : Titulaire du CACES 1B, de nature ponctuel, optimiste, avec de vraies valeurs humaines N'hésitez plus et cliquez pour postuler !
Vos missions principales : - Préparer les commandes à l'aide de matériel adapté (scan, chariots accompagnateurs) - Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité - Assurer le bon acheminement des produits vers les quais d'expédition - Travailler dans un environnement à température dirigée (froid positif) Ce que nous vous offrons : - Une intégration et un accompagnement personnalisé - Une ambiance conviviale et des valeurs fortes : engagement, respect, esprit d'équipe - Des opportunités d'évolution dans un grand groupe dynamique Rémunération : - Salaire brut mensuel de 1850,37EUR - Horaires : Du lundi au vendredi, horaires flexibles sur l'heure de fin : 9h00 à 17h00 ou 9h30 à 17h30. Un samedi sur trois, de 8h00 à 16h00. - Avantages : 6EUR de panier repas par jour - Indemnité de déplacement : 1.03EUR à compter de 9 mois d'ancienneté - 13ème mois - Primes de participation et d'intéressement - Heures de nuit / supplémentaires majorées Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à vous investir dans une équipe soudée mais vous ne connaissez pas la logistique?? Pas de soucis, l'essayer c'est l'adopter?! Votre formation sera prise en charge, ainsi que votre accompagnement tout au long de de votre montée en compétences. Ce que nous recherchons : - Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne - Motivation, ponctualité et esprit d'équipe - Envie de se challenger, le travail physique ne vous fait pas peur (port de charges, station debout, rythme soutenu) - Respect des règles et envie d'apprendre un métier indispensable Pourquoi participer à notre journée immersive ?? Vous serez immergé(e) dans des situations proches du poste réel : Jeux collectifs, simulation individuelle et entretien. L'objectif ? Évaluer vos compétences de manière concrète et vous permettre de montrer tout votre potentiel.?
?? URGENT - Cariste CACES 5 H/F recherché(e) ! ?? Notre client, leader européen du transport et stockage frigorifique, mise avant tout sur des équipes soudées, solidaires et positives. Ton rôle ? Être un pilier de la chaîne logistique ! Ventiler les palettes réceptionnées dans les pickings avec ton CACES 5 Descendre les palettes des niveaux 2 à 4, pour permettre aux préparateurs d'accéder facilement aux produits Soutenir le service expédition en roulant les palettes en zone filmage (CACES 1) Tes horaires : 8h45 - 16h45 Ce que tu gagnes : 12,63 EUR brut/heure 6 EUR panier repas/jour 1,03 EUR indemnité transport dès 9 mois d'ancienneté 13ème mois à partir d'un an (sous conditions) Envie de rejoindre une équipe où ton rôle fait la différence ? Postule vite, ce poste n'attend que toi ! Profil recherché : Réactif, polyvalent avec un sens inné de l'entraide. Vous avez idéalement une expérience dans le travail de nuit. Ce poste est fait pour vous, n'hésitez plus et postulez !
Le poste en détail :Vous serez intégré(e) au service logistique de l'un de nos clients, spécialisé dans l'agroalimentaire, sur site réfrigéré (température ambiante de 3 à 5°C). Travail de nuit, en autonomie et dans un environnement structuré. Vos missions: Vos missions :- Préparation de commandes à l'aide du CACES 1B (obligatoire) - Manutention de charges (15 à 25 kg) - Suivi rigoureux des bons de commande - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Votre profil: Profil recherché :- Première expérience en préparation de commandes appréciée - CACES 1B indispensable - À l'aise dans un environnement froid - Rigueur, dynamisme et sens de l'organisation sont essentiels - Vous êtes fiable et cherchez à vous investir pleinement dans une équipe stable Conditions de mission : ?? Lieu : Beauvallon ?? Horaires de nuit : - Du lundi au vendredi :4h00 - 12h30 Rémunération & avantages : ?? Taux horaire : 12,07 EUR/h + 21% de primes d'intérim (CP + IFM) ?? Primes complémentaires : - Prime de performance : 50 EUR brut/mois (prorata du temps de présence) - Prime d'assiduité : 50 EUR brut/mois (prorata) - Indemnité repas : 4 EUR net/jour travaillé - Aide au transport : 16 EUR net/mois (prorata) - Pourquoi rejoindre Aquila RH ??? Acomptes versés deux fois par semaine ?? Accès aux aides FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité...) ?? Application Mistertemp'Group pour vos documents dématérialisés ?? Avantages du Comité d'Entreprise dès la 1?? heure ?? MyBonus : programme de fidélité pour récompenser votre engagement Même si cette offre ne correspond pas parfaitement à votre profil, postulez sans hésiter : d'autres missions similaires peuvent vous convenir.
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur de production pont roulant (H/F) Votre mission -Suivre les Ordres de Fabrication (OF) afin d'assurer la bonne marche de la production. -Approvisionner les barres sur la rectifieuse à l'aide du pont roulant avec efficacité et précision. -Conduire l'installation de rectification conformément aux modes opératoires établis, en garantissant les normes de qualité et de sécurité. -Effectuer les ajustements nécessaires pour optimiser le processus de rectification -Bonne connaissance des processus de production et des techniques de rectification. -Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. -Poste en horaires 2x8. -Rémunération attractive incluant un taux horaire, un 13ème mois, des indemnités de restauration, des majorations pour travail de nuit , ainsi que des heures supplémentaires majorées (liste non exhaustive). Le pont roulant est apprécié mais non obligatoire. Premier réseau d'agences d'emploi en France, Manpower a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 700 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond.
La commune de Taluyers recrute à compter du 1er septembre 2025, pour le service scolaire un agent de restauration scolaire et entretien des locaux. Dans le cadre d'un remplacement, au sein d'une équipe de trois agents et sous l'autorité de la coordinatrice scolaire et périscolaire, l'agent aura en charge les missions suivantes, sur les jours scolaires : - Mise en place des tables, préparation des repas, service en salle de restauration de 9h à 13h30 - Entretien du réfectoire et de la cuisine puis les salles de classe, de 14h à 18h30 Horaires hebdomadaires de 36 heures sur les périodes scolaires et annualisés à 28,75/35ème.
Collectivité de 25 agents, la mairie de Taluyers est au service de 2 600 habitants.
Nous recherchons pour la rentrée de septembre 2025, un.e Apprenti.e en Certificat de Spécialisation Pâtisserie de boutique (CS) pour notre boutique "Tant qu'il y aura des Gourmands". - Nous réalisons des gâteaux traditionnels et des gâteaux festifs. - Nous proposons également des ateliers de pâtisserie les mercredi et samedi après-midi. Les horaires de travail sont les suivants : du mardi au samedi (8h30/12h30 - 14h/17h), sur une base de 35h - Repos le dimanche et le lundi Nous recherchons une personne motivée et passionnée de pâtisseries.
Vous souhaitez exercer un métier en lien avec la nature et vous épanouir dans l'entretien d'aménagement de jardins, terrasses et espaces verts ? Notre groupe familial référent sur son marché recherche dans le cadre de son développement : des jardiniers paysagistes espaces verts (H/F). Descriptif des missions : Préparer le matériel nécessaire à l'exécution des chantiers d'entretien et entretenir le matériel utilisé Respecter et faire respecter les consignes de sécurité. Intervenir auprès d'une clientèle haut de gamme. Etre garant(e) de la bonne exécution des tâches confiées. Avoir une certaine autonomie. Profil/compétences : Organiser de manière autonome son travail. Respecter les consignes de sécurité. Entretenir de bonnes relations avec les clients ou publics d'usagers: présentation, élocution, pédagogie. Connaissance des techniques et contraintes de chantier. Sensible au respect de la nature et aux questions environnementales.
Vous souhaitez exercer un métier en lien avec la nature et vous épanouir dans la création et l'entretien d'aménagement de jardins, terrasses et espaces verts ? Notre groupe familial référents sur son marché recherche dans le cadre de son développement : un chef d'équipe entretien en paysage d'extérieur (H/F) Descriptif des missions : Diriger une petite équipe et participer avec elle aux travaux nécessaire à la mission Organiser et réaliser les chantiers Respecter et faire respecter les règles de sécurité Vérifier l'état du matériel Valider les retours de plantes et matériaux non utilisés Vérifier la bonne affectation des heures effectuées par son équipe Profil et compétences : Organiser de manière autonome son travail Respecter les consignes de sécurité Entretenir de bonnes relations avec les clients ou publics d'usagers: présentation, élocution, pédagogie Connaissances des techniques et des contraintes de chantiers extérieurs Esprit de synthèse et analyse Sensible au respect de la nature et aux questions environnementales Permis BE souhaité
Vous souhaitez exercer un métier en lien avec la nature et vous épanouir dans la création et l'entretien d'aménagement de jardins, terrasses et espaces verts ? Notre groupe familial référents sur son marché recherche dans le cadre de son développement : un chef d'équipe création en paysage d'extérieur (H/F) Descriptif des missions : Diriger une petite équipe et participer avec elle aux travaux nécessaire à la mission Organiser et réaliser les chantiers Respecter et faire respecter les règles de sécurité Vérifier l'état du matériel Valider les retours de plantes et matériaux non utilisés Vérifier la bonne affectation des heures effectuées par son équipe Profil et compétences : Organiser de manière autonome son travail Respecter les consignes de sécurité Entretenir de bonnes relations avec les clients ou publics d'usagers: présentation, élocution, pédagogie Connaissances des techniques et des contraintes de chantiers extérieurs Esprit de synthèse et analyse Sensible au respect de la nature et aux questions environnementales Permis BE souhaité
Le centre de loisirs de Châteauneuf recherche un animateur (H/F) pour les mercredis en période scolaire à partir de la rentrée de septembre. Vous devrez accueillir une quarantaine d'enfants de 3 à 11 ans, de 7h30 à 18h. Situé dans le château du Mollard (lieu mal desservis par les transports en commun), nous passons nos journée à l'extérieur, autant que possible. Le programme est à faire par l'équipe d'animation, lors d'une réunion de préparation (dates définies ensemble). Profil recherché : - BAFA ou équivalent obligatoire (CAP petite enfance, BPjeps, DUT Carrières sociales, MEEF...) - personne bienveillante et dynamique - expérience dans l'animation de préférence Emploi en CDD annualisé, du 01/09/25 au 31/08/26
Le centre de loisirs municipal accueil une cinquantaine d'enfants de 3 à 12 ans sur les mercredis et les vacances scolaires. Il se situe dans le parc du Mollard centreaere@mairiedechateauneuf.fr
Poste à pourvoir : Chargé(e) de Comptabilité Fournisseurs Localisation : Basé à Chabanière / Rive de Gier (42) Type de contrat : CDI - Prise de poste dès que possible Dans le cadre du renforcement de notre équipe administrative, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Comptabilité Fournisseurs multisociétés Notre entreprise est une PME en développement, composée de trois sociétés, active dans le secteur des travaux publics et des métiers de l'eau avec un environnement de travail collaboratif et impliquant. Missions principales : Sous la responsabilité du chef comptable : - Réception et vérification de la bonne et due forme des documents fournisseurs - Rapprochement et saisie des factures dans les outils Prochantier ou SAGE - Classement et archivage des pièces comptables - Réalisation de travaux comptables ponctuels, selon les besoins - Suivi des relations avec les fournisseurs et les conducteurs de travaux Profil recherché : - Formation en comptabilité (type Bac+2) - Expérience souhaitée de 2 à 5 ans en comptabilité fournisseurs - Maîtrise des outils bureautiques et idéalement des logiciels de comptabilité SAGE et ERP Prochantier - Bon sens du relationnel et aptitude à la communication, en lien avec les équipes terrain et les partenaires externes - Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation Pourquoi nous rejoindre ? - PME dynamique et en croissance et reconnue dans son domaine - Poste opérationnel au cœur des échanges entre les services - Ambiance de travail conviviale, tournée vers l'efficacité - Rémunération selon profil et expérience, avec : o Mutuelle et prévoyance o Avantages CSE (Apas BTP) o Prime annuelle Candidature à adresser à : n.joulin@cholton.fr & l.rey@cholton.fr
Sous l'autorité de la directrice de la petite enfance, vous participez à la prise en charge d'enfants âgés de 3 mois à 4 ans. Vous assurez la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis ainsi que leur bon développement en coopération et avec la validation du référent technique de la section. Vous travaillez en équipe et faites vivre le projet éducatif de la crèche. Missions : S'impliquer dans la vie de la structure afin d'en faire un lieu d'accueil, d'éveil et de vie : s'adapter au projet pédagogique de la structure, participer à sa mise à jour et garantir sa mise en place, Répondre aux besoins de chaque famille : accueillir les parents dans la structure et favoriser leur intégration à la vie de la crèche, restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée avec mesure et confidentialité, Accueillir l'enfant et favoriser son développement, son autonomie et sa socialisation, Assurer les soins d'hygiène et de confort, Proposer des activités adaptées à l'enfant ; accompagner l'enfant dans l'apprentissage de l'autonomie, le guider dans le respect de soi, de l'autre et de son environnement ; considérer l'enfant comme une personne et l'aider à s'épanouir ; respecter le rythme de l'enfant, Favoriser autour de l'enfant un environnement propre et stimulant : assurer l'hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant en travaillant en étroite collaboration avec l'agent technique. Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique : développer et favoriser le travail en équipe.
Être animateur(trice) jeune au sein de notre association, c'est être l'interlocuteur(trice) référent d'un public. Son rôle est de favoriser le développement personnel, social et citoyen des jeunes en leur offrant des espaces d'expression et de créativité, tout en les accompagnant dans leur parcours éducatif et social. Par son dynamisme et sa capacité à établir des relations de confiance, l'animateur jeunesse contribue à la prévention des risques sociaux et à la promotion de la cohésion sociale. Missions : - Elaborer et animer un programme d'activités en lien avec l'équipe, les jeunes et les habitants, en cohérence avec les objectifs du centre social et du projet pédagogique. - Proposer et encadrer des activités socio-culturelles, sportives et de loisirs adaptés aux jeunes (10-17 ans) en diversifiant les formats (sorties, soirées, séjours, ateliers.). - Mettre en œuvre des projets d'animation, en définir les moyens nécessaires et les évaluer. - Favoriser les synergies avec les autres actions du centre social (familles, seniors, parentalité.) afin de renforcer les dynamiques collectives. - Garantir un cadre bienveillant et sécurisant, en veillant au respect des règles de vie et au bien-être physique, moral et émotionnel des participants. Profil : - Titulaire d'un BEATEP / BPJEPS, DUT Carrières Sociales, vous justifiez d'une expérience similaire au sein d'un équipement d'Education populaire. - Vous détenez une bonne connaissance des différents publics et partenaires. - Force de proposition, vous avez une expérience en animation et en accompagnement de projets de jeunes. - Vous êtes capable d'aller à la rencontre du public sur la commune, de développer et de maintenir un réseau de partenaires. - Vous êtes également reconnu pour votre sens du travail en équipe et votre aisance relationnelle. - Vous faites preuve de sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Vous maîtrisez les outils numériques et les réseaux sociaux. Rémunération : Convention Collective Nationale ELISFA (IDCC 1261) pesée 49 : 2 107.91 € brut mensuel. Contrat à Durée Indéterminée avec période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois. Poste à temps plein, temps de travail aménagé. Poste à pourvoir le lundi 30 juin 2025. Avantages : 8 jours de congés conventionnels complémentaires, prise en charge de la mutuelle, accueil et accompagnement dans la prise de fonction, prise en compte et revalorisation de l'expérience professionnelle. Un lieu d'accueil enrichissant et une équipe dynamique ! Candidature (CV et LM) à adresser à l'attention de La Présidente, Mme Martine SAUVAGE
Missions Au sein de la direction Éducation-Enfance-Jeunesse, sous la responsabilité directe du directeur, le/la responsable du service «enfance et jeunesse » coordonne les actions éducatives garantissant ainsi la cohérence de la politique éducative menée par la Ville. Ce service est constitué d'environ 50 agents (agents d'animation périscolaire et ATSEM). 1) Gestion administrative et budgétaire - Garantir le respect des réglementations s'appliquant dans les équipements et les activités relevant du service (procédures techniques, sécurité hygiène, encadrement des mineurs), - Élaborer et mettre en œuvre des procédures, des outils et des tableaux de bord de suivi et d'évaluation des activités afin d'améliorer l'efficience des actions du service et assurer le bon fonctionnement du service, - Élaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget global alloué, - Effectuer le suivi administratif et les bilans d'activités (DRAJES, CAF...). 2) Management des équipes En lien étroit avec le service RH, - Piloter les encadrants de proximité des agents périscolaires et ATSEM - Accompagner les encadrants de proximité dans la gestion de leurs équipes - Organiser, gérer et planifier le travail des agents afin d'impulser une dynamique d'équipe, - Suivre mensuellement le planning de l'ensemble des agents du service, - Procéder à l'entretien annuel et fixer les objectifs des encadrants intermédiaires, - Accompagner les encadrants intermédiaires dans le processus d'évaluation de leur équipe, - Piloter et animer des réunions de service et groupes de travail réguliers avec les agents du service et autres interlocuteurs en utilisant des techniques créatives pour favoriser l'innovation. 3) Enfance - Mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif, les projets pédagogiques et les projets d'animation sur les temps périscolaires - Inscrire les projets dans le cadre des objectifs fixés par la Convention Territoriale Globale 2025-2029 - Vérifier l'application des mesures réglementaires liées aux A.C.M., déclarations d'ouverture à jour, mesures sanitaires, taux d'encadrement, fourniture des dossiers individuels à jour du personnel, - Définir et mettre en œuvre l'ensemble des actions dans le domaine de l'animation au profit des enfants sur le temps méridien, pré et postscolaire, - Coordonner les « intervenants extérieurs » aux activités périscolaires : associations sportives, culturelles et patrimoniales, ETAPS, bénévoles... - Piloter les projets enfance transversaux : Fête de la rentrée, Semaine Olympique et Paralympique, Carnaval... - Assurer le lien opérationnel avec le centre socioculturel associatif qui organise l'accueil de loisirs extrascolaire (et mercredis) sur les sites municipaux, - Accompagnement des encadrants de proximité sur la relation avec les familles et soutien à la gestion des situations complexes, - Assurer le suivi des projets du CME en lien avec l'animatrice et les élus. - Veiller à la qualité d'accueil des élèves en situation de handicap sur les sites périscolaires. - Préparer et animer les instances partenariales enfance en lien avec la coopératrice Convention Territoriale Globale ; - Assurer la mise en œuvre du Service Minimum d'Accueil en lien avec les encadrants de proximité. 4) Jeunesse - Inscrire les projets dans le cadre des objectifs fixés par la Convention Territoriale Globale 2025-2029 et le PEDT ; - Assurer les fonctions de coopération déléguée jeunesse, en lien étroit avec la coopératrice CTG, à travers l'animation du PARI Jeunesse pour : * renforcer le maillage territorial des structures d'animation jeunesse et accompagner l'offre existante ; * Identifier les besoins non-couverts pour les publics pré-ados, ados et jeunes adultes ; * Travailler sur les positionnements et les complémentarités des acteurs jeunesse ; * Organiser l'information des partenaires jeunesse
Nous recherchons en urgence un(e) boulanger(e) expérimenté(e) pour préparation pain, pâtisserie, expérience en pâtisseries orientales souhaitée Profil : - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation dans le travail - Vous êtes autonome dans votre travail Horaires de nuit : Minuit à 6 h Jour de repos : Dimanche
La ville de Grigny, ville innovante en plein développement, située sur les berges du Rhône à 20 km au sud de Lyon, recrute un(e) cuisinier (H/F) pour son service de restauration municipale. Sous l'autorité directe de la Directrice Enfance et Jeunesse, vous êtes affecté(e) au sein du restaurant municipal de la commune de Grigny-sur-Rhône. À ce titre, vous participez à la production culinaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, assurez la gestion des stocks de denrées alimentaires, contribuez à l'application des normes HACCP, et veillez au nettoyage du matériel et des locaux. Vous assurez les missions suivantes : * Gérer les stocks de denrées * Participer à la production culinaire * Participer au suivi des normes HACCP * Nettoyer le matériel et les locaux Compétences exigées Savoir-faire - Maîtriser les techniques de préparation et de cuisson des aliments (froides, chaudes, textures modifiées). - Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (normes HACCP). - Gérer les stocks alimentaires : réception, contrôle, traçabilité, stockage (méthode FIFO). - Utiliser les outils de suivi (températures, documents HACCP, fiches techniques). - Réaliser la plonge (batterie, vaisselle) et l'entretien des équipements et des locaux de cuisine. - Conditionner, étiqueter et conserver les denrées et plats dans le respect des normes. - Lire et comprendre les fiches techniques de production. Savoir-être - Rigueur et sens de l'organisation. - Autonomie et réactivité dans la gestion des tâches quotidiennes. - Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec les autres membres du service. - Sens des responsabilités, notamment en matière d'hygiène et de sécurité. - Discrétion professionnelle. - Ponctualité et assiduité. - Capacité à travailler dans un environnement collectif, parfois rythmé. Les horaires sont les suivants : Du lundi au vendredi : 6h30 - 15h00 Le mercredi : 7h00 - 12h00 Candidature avec CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Grigny-sur-Rhône, ville dynamique, innovante et durable de 10 000 habitants, située au sud de la Métropole de Lyon, recrute un agent technique polyvalent (H/F). Sous la responsabilité du Chef d'équipe Patrimoine Bâti, vous contribuerez à l'entretien des bâtiments et des espaces extérieurs en garantissant la qualité durable et paysagère des sites. Vous veillerez à maintenir des espaces publics propres, accueillants, sécurisés et adaptés aux usagers. Vous contrôlerez également la fermeture des bâtiments et des parcs lors de vos tournées afin d'assurer la protection des biens communaux. Activités et tâches principales du poste : ACTIVITÉ 1 : Vérification de la mise en sécurité des bâtiments en fin de journée ACTIVITÉ 2 : Réalisation des petites opérations de maintenance et manutentions ACTIVITÉ 3 : Déneigement des voies publiques ACTIVITÉ 4 : Identification et signalement des dysfonctionnements ACTIVITÉ 5 : Entretien des espaces publics et des bâtiments municipaux ACTIVITÉ 6 : Entretien des équipements et respect des consignes de sécurité. OPÉRATIONS DIVERSES Participer à la préparation et à l'installation des décorations en lien avec les événements municipaux. Contribuer aux opérations liées à l'écopâturage sur le territoire communal. En raison de la nature polyvalente du poste, l'agent pourra être ponctuellement mobilisé pour : Assurer le transport de matériel et la mise en place lors des fêtes et cérémonies. Intervenir sur des travaux relatifs au patrimoine bâti. Assurer le remplacement temporaire d'un agent technique communal. Répondre à toute demande émanant de la Direction, dans le cadre d'activités correspondant à ses compétences professionnelles. Du fait du caractère polyvalent du poste, l'agent pourra être amené à réaliser, de manière ponctuelle, d'autres missions en lien avec ses compétences, notamment en appui à certains services ou événements communaux. Ces missions complémentaires, qui pourront être ajoutées selon les besoins du service, s'inscrivent dans une démarche de coopération transversale, dans l'intérêt du bon fonctionnement de la collectivité. Exigences requises : Connaissances techniques Maîtrise des règles d'utilisation des machines et équipements Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels Savoir-faire Réalisation d'un travail soigné, dans le respect des normes en vigueur Utilisation adaptée du matériel selon les tâches confiées Manipulation sécurisée d'outils ou d'engins potentiellement dangereux Application rigoureuse des consignes de sécurité et du règlement intérieur Capacité à organiser efficacement son temps de travail Savoir-être Rigueur, méthode, sens de l'organisation Esprit d'équipe et qualités relationnelles Discrétion, écoute, patience, diplomatie Réactivité et capacité à faire preuve d'initiative Autonomie dans la gestion des missions Capacité à rendre compte et à prendre en compte les remarques professionnelles Disponibilité, notamment vis-à-vis des usagers et dans un cadre de travail polyvalent Appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Grande disponibilité vis à vis des administrés ou autre public, garant de l'image du service public avec nécessité d'avoir une attitude, un comportement ou une tenue vestimentaire irréprochable. Conditions et contraintes d'exercice : Horaires : - Sur 5 jours : du lundi au vendredi entre 15h00 et 22h30. - Néanmoins, les horaires et les jours peuvent être irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité et flexibilité par rapport aux contraintes météorologique (sécheresse, neige, tempête, inondations, ect.), et en fonction des manifestations/évènements sur la commune. Travail matin, nuits et disponibilité le weekend si nécessaire)
Manpower OULLINS recherche pour son client un Opérateur de production (H/F) Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement stimulant ? Cette opportunité dans la chimie est faite pour vous ! Voici vos missions : -Manipuler des machines et effectuer des tâches de manutention. -Conduire des chariots frontal et latéral. -Contribuer à la palettisation des produits. -Repérer et corriger d'éventuelles erreurs sur les ordres de fabrication. -Maintenir un espace de travail impeccable. -Personnaliser les emballages (étiquetage, tamponnage, etc.). -Remplir les emballages avec précision. -Préparer des palettes de manière efficace. -Manipuler des charges lourdes (jusqu'à 20 kilos). -Évoluer dans un environnement parfois poussiéreux et avec un sol glissant. Votre profil : -Expérience en fabrication et conditionnement de produits et/ou avoir déjà travaillé au sein d'un atelier de production. -Compétences de base essentielles : lecture, écriture et calcul. -Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Contrat : Mission intérim Lieu : Chasse-sur- Rhône Horaires : 05H45-13H00 / 13H00-20H15 Salaire : 12,40 (primes panier repas indemnité de transport) Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % ! N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur www.manpower.fr avec un CV à jour !
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Magasinier avec RC 1 & 2 CACES 3 (H/F) sur le secteur de Givors (69) Prestataire de services logistiques reconnu, assure la gestion du magasin sur le site industriel à Givors. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Magasinier(ère) expérimenté(e), rigoureux(se) et autonome. Vous avez le RC1, RC2 et le CACES 3 ? Rejoignez une équipe qui valorise votre savoir-faire ! Votre expertise logistique mérite un cadre stimulant : intégrez le site avec Manpower. Vos missions principales : -Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises selon les procédures en vigueur -Préparer les commandes et assurer les expéditions dans le respect des délais -Gérer les stocks à l'aide d'outils informatiques (logiciels de gestion, codes-barres) -Assurer la traçabilité des mouvements de marchandises -Appliquer strictement les consignes de sécurité du site -Participer aux inventaires réguliers et à l'optimisation des flux logistiques Profil recherché : -Vous êtes titulaire des habilitations RC1 et RC2, indispensables pour intervenir sur site classé SEVESO, -Vous possédez le CACES 3 (chariot élévateur) en cours de validité, -Vous justifiez d'une première expérience réussie en logistique industrielle ou en environnement réglementé, -Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation, -Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de stock (WMS, ERP, etc.) Conditions de travail : -Horaires d'été : 7h00 - 12h00 / 13h00 - 15h00 -Horaires classiques : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h00 -Lieu : Site - Givors (69) Manpower vous fait bénéficier de : -Accès aux comités d'entreprise (régional et national) -Participation aux bénéfices -Placement de vos IFM à un taux avantageux de 8 % Prêt(e) à relever un nouveau défi logistique ? Postulez dès maintenant avec un CV à jour via l'application Manpower ou directement sur www.manpower.fr
Notre client est une organisation mondiale de conseil aux entreprises. Nous recherchons un Ingénieur Cloud passionné et qualifié pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans le support des solutions cloud de nos clients : M365, produits de cybersécurité et autres solutions basées sur le cloud. En tant qu'Ingénieur Cloud, vous serez à la pointe de la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe ayant un véritable impact sur les activités de nos clients. Service client Enquêter et résoudre les tickets du support Helpdesk. Offrir une expérience agréable, rapide et utile au client par e-mail, téléphone et ticket. Fournir au client un support avancé en dépannage à distance. Maintenance et assistance à distance du matériel et des logiciels. Veiller à ce que la documentation client soit bien tenue à jour. Utilisation de notre système de ticketing Utiliser notre système de ticketing pour résoudre les tickets Helpdesk et les demandes de service. Gérer et enregistrer tout le travail via notre système de ticketing pour une facturation précise. Rédiger des notes et des résumés de tickets clairs et concis. Veiller à ce que les tickets ne « stagnent » pas et que les clients soient toujours informés de l'avancement. Prioriser correctement les tickets en les classant selon la complexité et l'urgence. Utilisation de notre outil de serveillance et de gestion Examiner le tableau de bord RMM et appliquer les actions correctives selon nos processus. Examiner les tâches programmées/automatisées selon nos procédures. Avoir de l'expérience dans le support technique à distance via des outils en ligne. Travail sur projets L'équipe projets pourra nécessiter des ressources supplémentaires pour mener à bien ses livraisons. Lorsque l'occasion se présente, l'ingénieur projet pourra être sollicité pour aider à la réalisation des projets. Communication, Rapports & Gestion des risques Informer le client de l'état de son ticket à chaque étape, et le prévenir de tout changement ou incident. Identifier, communiquer et atténuer les risques potentiels pour les clients et faire preuve d'écoute active. Toujours appliquer les bonnes pratiques et équilibrer sécurité et facilité d'utilisation pour les clients. Suivre les procédures opérationnelles standards (SOP) pour les tâches récurrentes quotidiennes et hebdomadaires ainsi que pour les intégrations clients. Suivre toutes les procédures de sécurité et rester vigilant face aux problèmes de sécurité rencontrés par nous ou nos clients. Travail d'équipe Demander un regard neuf à vos collègues pour résoudre efficacement des problèmes que vous ne parvenez pas à résoudre seul dans les temps. Identifier des opportunités d'amélioration et faire des suggestions constructives pour l'évolution interne et la satisfaction client. Être ouvert aux idées de vos collègues. Conditions de poste : Contrat CDI / Statut cadre Anglais obligatoire Salaire : 70 - 80 K brut annuel Avantages : RTT, Tickets restaus, voiture de fonction au bout d'un an d'ancienneté, programme de formation Prime trimestrielle liée à l'atteinte des objectifs collectifs et individuels Éligibilité au système de primes « Growth by Sharing » Jours de congé supplémentaires pour anniversaire (1 jour) et bénévolat (1 jour) Expériences et connaissances requises Diagnostic des problèmes techniques liés au matériel et aux logiciels des utilisateurs finaux. Compréhension des outils de support, des techniques et de la manière dont la technologie est utilisée pour fournir des services MSP (fournisseurs de services managés). Compréhension des bases du réseau : modèle OSI, adressage IP, sous-réseaux, DNS, DHCP, protocoles TCP/UDP, VPN, redirection de ports et connexions à distance (Remote Desktop). Compréhension du système de fichiers NTFS et des autorisations de partage.
Postes à pourvoir pour les rayons ALIMENTAIRE/ NON ALIMENTAIRE: Le contrat de professionnalisation est une formation en alternance réalisée sur le site de GIVORS. Vous serez en alternance en salle de formation pour acquérir des connaissances liées au métier, et ensuite mis en situation en rayon avec les horaires applicables au magasin, amplitude horaires de 05H00 à 21H30, les samedi voire dimanche. => Vérifiez votre mobilité pour accéder au magasin, car PAS de transports en commun le matin avant 05H et peu de transports après 21H30 <= Cette formation vous permettra de valider les savoirs-être exigées par Carrefour. Vous intégrerez les fondamentaux de l'enseigne, les modalités d'encaissement spécifiques à la grande distribution pour valider une formation CQP Employé(e) de commerce. Votre Profil : - Vous avez le goût du commerce. - Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vos Missions : - Réapprovisionner le rayon confié tout au long de la journée - Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions - Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail et des linéaires - Être garant de la qualité et de la fraîcheur des produits - Développer les ventes en fidélisant les clients Rémunération : Grille de rémunération spécifique du contrat de professionnalisation : % du Smic selon l'âge et la qualification. Attention , En POSTULANT vous vous engagez à être inscrit.e obligatoirement à l'information collective du 25 août à 10H au magasin. Voir MEE par le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/470160?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
La Mairie de Taluyers recrute, à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 décembre 2025, pour son service périscolaire, un animateur/animatrice. Missions : Dans la cadre d'un remplacement, sous la responsabilité de la coordinatrice scolaire et périscolaire, l'agent est chargé d'accueillir et surveiller les élèves les lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant le périscolaire de la pause méridienne (11h30-13h30) et de l'après-midi (16h15 à 18h00). Expérience : souhaitée en animation mais débutant accepté. Profil : Sens du travail en équipe, disponible, rigoureux. Horaires hebdomadaires (15,00/35ème). CDD selon la durée de l'indisponibilité Compétences du poste Concevoir et animer des activités Expliquer et faire respecter les règles et les procédures Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Qualités professionnelles Faire preuve d'autonomie Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités Travailler en équipe Envoyer lettre de motivation et CV à : rh@taluyers.com ou Monsieur le Maire Commune de Taluyers 160, rue de la Mairie 69440 TALUYERS Renseignements : Tél : 04 78 48 73 17
En tant qu'automaticien expérimenté, vous aurez pour missions : Superviser les travaux d'automatisme CVC, avec autorité pour donner des instructions à d'autres collaborateurs (électriciens, automaticiens). Assurer la formation des apprentis et collaborateurs. Réaliser des audits automatismes pour optimiser les processus. Apporter un support à l'équipe de développement dans les projets du pôle technique (R&D / Energy). Les compétences requises sont les suivantes ; Maîtrise d'au moins 4 protocoles terrain (Modbus, Bacnet, LON, KNX, etc.). Connaissance approfondie des solutions constructeurs (Trend, Distech, Schneider, Niagara, etc.). Capacité à gérer 2 superviseurs. Expérience avérée en automatisation CVC. Forte autonomie, créativité, et sens de l'innovation. Rigueur, organisation et implication. Excellentes compétences relationnelles avec les clients. Aptitude à former et à entretenir des installations Vos avantages et votre environnement de travail : Bureaux modernes avec une magnifique vue sur la campagne environnante Possibilité de faire du sport (piscine à Mornant, Footing collectif, BasicFit...) avec des vestiaires et douches Des voitures de services et des bornes électriques Une rémunération attractive Des primes deux fois par an en fonction des résultats individuels et collectifs Possibilités d'évolution Une ambiance conviviale et collaborative d'une trentaine de personnes où vos idées comptent
En tant qu'automaticien, vos responsabilités seront les suivantes : Participer à la réalisation de travaux d'automatisme pour des systèmes CVC. Collaborer avec le Directeur de Pôle et le Chargé de Projets. Mettre en œuvre vos compétences techniques en électricité, étude, ingénierie, mise en service, système et réseaux, supervision. Dans l'idéal, les compétences attendues sont les suivantes : Maîtrise d'au moins 3 protocoles terrain (Modbus, MBus, Bacnet MSTP, etc.). Connaissance des solutions constructeurs (Trend, Distech, Schneider, etc.). Familiarité avec un superviseur (Niagara, PCVue, etc.). Autonomie et sens des responsabilités. Esprit d'analyse, rigueur et organisation. Orientation client et service. Ouverture d'esprit, adaptabilité, et positivité. Voici ce que nous vous offrons : Des bureaux modernes avec une magnifique vue sur la campagne environnante. Possibilité de faire du sport (piscine à Mornant, Footing collectif, BasicFit...) avec des vestiaires et douches. Des voitures de services et des bornes électriques. Une rémunération attractive. Des primes deux fois par an en fonction des résultats individuels et collectifs. Possibilités d'évolution. Une ambiance conviviale et collaborative d'une trentaine de personnes où vos idées comptent.
FERGUSS recherche un opérateur de production IAA F/H à Mornant (69) pour un contrat de travail temporaire chez un de nos clients du secteur agroalimentaire surgelé. Vous aurez la charge de : La manutention des sacs de matière première afin de les amener sur les lignes de production L'alimentation de la ligne de production dans le respect des ordres de fabrication (pesage, ingrédients préconisés...) Le contrôle visuel de la qualité du produit et de l'absence de corps étrangers- Le conditionnement des produits avant expédition L'étiquetage des cartons avant expédition- L'entretien et le nettoyage du poste de travail A propos du poste : Horaires : Journée 7h30 - 16h45 sur 4 jours Rémunération : 11.88€/heure Connaissance des règles d'hygiènes en agroalimentaire, travail dans le froid, port de charges Profil recherché Disponible rapidement Connaissance de l'agroalimentaire et des règles d'hygiènes Vous acceptez les contrats à la semaine renouvelable Un bon savoir être : être à l'heure, être respectueux, être motivé ! FERGUSS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. *Site non desservi par les transports en commun* Intéressé(e) ? il suffit de postuler à cette offre ou de vous inscrire directement sur le site "Mes Evènements Emploi " évènement N° 467913 pour s'inscrire à la réunion de recrutement le 23 SEPTEMBRE 9h OU à celle de 10h30 : Evènement N° 467926
Crescendo Villeurbanne Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Technicien d'atelier TP SAV H/F. Rattaché au Responsable Technique, vous assurerez la maintenance des engins sur chantier (dépannage) et à l'atelier (proportion atelier-terrain variable en fonction de l'activité et de la saisonnalité) Que vous soyez sur chantiers (avec camion d'intervention mise à votre disposition) ou en atelier, vous devrez réaliser les missions suivantes : - Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, hydrauliques) - Identifier les pièces à commander - Remettre en état les machines conformément aux préconisations des constructeurs - Contrôler / réviser / préparer les matériels selon les spécificités définies - Rendre compte au à son responsable du bon accomplissement de sa mission Poste à pourvoir en CDI 39h hebdomadaire, du lundi au vendredi, roulement une semaine sur deux : 7h00 à 16h30 ou 8h30 à 18h00 Salaire entre 16 à 19€ brut Tickets restaurant de 8.50€ dont 4€ part patronale, mutuelle pris en charge à 60% De formation technique Bac à Bac+2, type BAC professionnel engins TP ou BTS maintenance et après-vente engins TP, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire. Des connaissances en hydraulique, électricité et soudure sont un plus.
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
La Mairie d'Echalas recrute un animateur enfance - jeunesse mutualisé entre l'intercommunalité Vienne Condrieu Agglomération (57%), et la Commune d'Echalas (43%). Pour le compte de la mairie, vous serez placé(e) sous l'autorité directe de la directrice enfance-jeunesse-éducation, vous participerez à la mise en œuvre de la politique enfance de la commune et accompagnerez les enfants de 6 à 10 ans pendant le temps périscolaire. Pour le compte du service commun « animation et information jeunesse » de Vienne Condrieu Agglomération, vous serez placé(e) sous l'autorité de la responsable de ce service, vous participerez à la mise en œuvre de la politique jeunesse. Vous animerez et accompagnerez les jeunes de 11 à 17 ans dans leur projet et les activités du centre de loisirs. Pour la mairie : - Proposer des animations et activités - Accompagner l'enfant lors de la pause méridienne (restaurant scolaire et cour) - Aider l'enfant à améliorer son comportement alimentaire - Favoriser l'autonomie des plus jeunes - Prendre des initiatives au sein du groupe d'animation - Surveiller et animer les enfants dans la cour d'école - Participer au rangement du matériel et au nettoyage des locaux Pour Vienne Condrieu Agglomération : - Préparer les programmes d'activité - Favoriser l'émergence des projets d'animation à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication - Bâtir les séances et supports d'animation - Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité - Mettre en œuvre et animer des programmes d'activités - Participer au bilan et à l'évaluation des activités de l'accueil de loisirs
Modalités de recrutement : Lettre de motivation + CV à adresser à M. Le Maire, 18, route de la Croix Régis 69700 ECHALAS
Type de contrat : CDI / Statut : OET CHOLTON Service Exploitation, établie à Chabanière (69), aux abords de Rive de Gier (42) près de l'A47, est spécialisée dans les services publics de distribution d'eau et d'assainissement pour le compte des collectivités locales des départements du Rhône, de la Loire, de l'Isère et de l'Ain. Dans le cadre d'un renforcement sur le département de l'Ain, nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) d'Exploitation en station d'épuration. Mission : Sous la supervision du responsable de secteur, vous piloterez et assurerez le fonctionnement quotidien des installations techniques sur le site industriel, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et environnementales. Responsabilités principales : En tant que Technicien(ne) d'exploitation en station d'épuration vous aurez pour responsabilités : - Assurer le bon fonctionnement des installations de collecte et traitement des eaux usées. - Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements tels que pompes, électrovannes et équipements de process eau. - Sauvegarder les programmes automates et assurer la gestion des opérations de maintenance dans la GMAO. - Participer à l'astreinte. - Réaliser des tournées de relève sur le site pour résoudre les anomalies. - Contribuer aux travaux de renouvellement et aux projets neufs en collaborant avec les fournisseurs et en effectuant des calculs de dimensionnement. - Maintenir la propreté et l'ordre sur les sites industriels tout en surveillant les alarmes et en prenant des mesures en cas d'anomalies. - Assurer le reporting quotidien au Responsable d'Exploitation et travailler en étroite collaboration avec l'équipe opérationnelle. Avantages : - Voiture de service pour faciliter vos déplacements. - Primes paniers. - Salaire attractif, négociable selon le profil, entre 27k€ et 33k€. - Prime d'ancienneté / Prime annuelle. - Mutuelle et prévoyance. - Divers avantages CSE Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 (BTS/DUT) en GEMEAU ou éventuellement en maintenance industrielle, avec une spécialisation en assainissement et gestion de l'eau. Solide compréhension des processus de traitement des eaux. Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d'équipe. Organisation, dynamisme et polyvalence. Permis B obligatoire. Habiter à proximité du département de l'Ain Si tu apprécies l'autonomie et te sentir responsable du suivi et de l'optimisation des équipements qui te sont confiés. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants au sein d'un environnement dynamique et à contribuer activement à la préservation des ressources naturelles, ne tardez pas à postuler dès aujourd'hui ! N'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse suivante : CROZET Frédéric Tél : 04 77 29 68 91 / courriel : f.crozet@cholton.fr DIDARY Maxime Tél : 04 77 29 68 91 / courriel : m.didary@cholton.fr
Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise de Travaux Publics, un(e) Chef d'équipe VRD H/F. Le poste Sous la responsabilité d'un Conducteur de Travaux, vous avez la charge de l'encadrement d'une équipe d'ouvriers et du bon déroulement des chantiers de réseaux enterrés et de VRD. Vous aurez les responsabilités suivantes : - Préparer le chantier selon les contraintes et les obstacles du terrain, - Réaliser, coordonner et contrôler les tâches d'une équipe d'ouvriers dont vous aurez la responsabilité sur le terrain, - Suivre l'avancement des tâches et en vérifier la qualité, - Contribuer avec son équipe à la réalisation de ces travaux dans le respect des règles ; - Implantation, marquage et piquetage ; - Réalisation des tranchées, du blindage, pose des réseaux et des remblais ; - Pose de bordures et de pavés, réalisation de petites maçonneries. Profil recherché De formation supérieure type BTS ou DUT en Travaux Public, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes titulaire du CACES et/ou de l'AIPR.
Nous recherchons un Technicien d'usinage (h/f) pour rejoindre notre équipe . Vous aurez pour mission : - Suivre la production - Régler et optimiser les machines à commande numérique - Produire, surveiller les équipements, détecter et anticiper les dysfonctionnements techniques. - Vérifier la conformité des pièces Vous serez en charge d'opérer sur commande numérique en horaires 2x8. Vous bénéficierez d'une prime de poste et d'un 13ème mois. Pour le poste de Technicien d'usinage (h/f), nous recherchons un candidat avec une expérience dans le domaine. De plus, une expérience professionnelle de 1 à 2 ans est requise pour s'assurer de la maîtrise des compétences techniques nécessaires.
Issue de l'économie sociale et solidaire, notre métier est de transporter et accompagner des personnes à mobilité réduite. Nous sommes une Entreprise Adaptée (EA) de plus de 180 salariés, nous recherchons aujourd'hui un Conducteur accompagnateur de personne à mobilité réduite. Entreprise Handi-accueillante- avec réinsertion personnalisée des candidats RQTH. N'hésitez pas à postuler dans notre entreprise Handi-accueillante, toutes les candidatures seront traitées. Conditions de travail : CDD 1 an à temps partiel ou CDD Tremplin pour les RQTH 16- 25h /semaine. Véhicule basé chez vous et téléphone professionnel Service en 2 vacations : matin et soir 1 à 2 jours de formation prévue + suivi effectué par un référent le matin et le soir Circuit sans Fauteuil Début fin Août 2025 Description du poste : Sous la responsabilité du Service d'exploitation et de son tuteur, le conducteur accompagnateur devra : Prendre en charge les personnes à mobilité réduite à leur domicile Aider à la montée et descente du véhicule Veiller à la mise en place des systèmes de sécurité Avoir une conduite souple, sécuritaire et économique (3 ans de permis obligatoire) Assurer le transport d'adresse à adresse en respectant les horaires Maintenir son véhicule en parfait état de propreté (intérieur et extérieur) Assurer l'entretien courant du véhicule : surveillance régulière des niveaux et de l'usure des pneumatiques Profil recherché et qualités pour le poste : Aptitudes relationnelles auprès des personnes handicapées, enfants autistes Autonomie dans le travail Flexibilité Permis B depuis plus de 3 ans Formation premiers secours souhaitée Rémunération et avantages : Salaire : 12.60 € brut de l'heure. 13e mois dès 1 an d'ancienneté Mutuelle entreprise obligatoire, téléphone professionnel Convention collective des transports routiers de voyageurs. Véhicule basé chez vous
EA (Entreprise Adaptée) de 150 salariés, récompensée par le prix de Responsabilité sociale dans l Entreprise. Entreprise Adaptée accueillant 60% de salariés reconnus travailleurs handicapés.
L'agence Kelyps intérim Saint Chamond, recherche pour l'un de ses clients un MOULEUR H/F. Vos missions seront les suivantes : - Monter et démonter les moules sur les machines - Vérifier la propreté et le bon état des moules au moment du montage et en cours de production - Régler les machines en fonction des fiches de réglage - Approvisionner le poste en matières - Charger les moules en matières - Démouler les pièces - Utiliser et ranger les conformateurs - Contrôler visuellement la pièce moulée Profil recherché : Niveau CAP/ BAC ou BAC +2 dans le traitement des matériaux. Ne pas craindre la chaleur (presse à chaud) REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 40 Avenue Louis Pasteur, 42152 L'Horme. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations stchamond@kelyps-interim.com
REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au c?ur de nos priorités !
Nous recherchons un cylindreur d'enrobé (H/F) pour intervenir sur des chantiers de voirie, réseaux et enrobés dans la région lyonnaise pour le compte d'une entreprise reconnue dans les travaux publics. Vos missions : Conduite d'un cylindre compacteur d'enrobé (à guidage manuel ou autoporté) Réglage et compactage des couches d'enrobé selon les consignes de l'équipe Vérification de la planéité, du compactage et de la bonne finition de la chaussée Entretien courant du matériel (graissage, contrôle niveaux, nettoyage) Travail en binôme avec les tireurs de râteaux, finisseurs et chefs d'équipe Respect des consignes de sécurité et du phasage chantier Profil recherché : Expérience exigée en tant que cylindreur sur chantiers d'enrobés CACES R482 catégorie D (ancien CACES 7) à jour Bonne connaissance des techniques de compactage et des matériaux Esprit d'équipe, autonomie et vigilance
KELYPS INTERIM SAINT CHAMOND recherche pour l'un de ses clients un OPERATEUR SUR PRESSE H/F. Notre client est une entreprise de la vallée du Gier. Vous serez en charge des missions suivantes : - Opération de déformation et vérification - Régler des équipements et les ajuster en cours de fabrication. - Mettre en service, en cadence l'équipement (pilon, presse) et alimenter ou positionner la pièce. - De surveiller le déroulement des opérations de déformation des métaux, identifier les dysfonctionnements et appliquer les mesures correctives. PROFIL RECHERCHE : - Vous avez une première expérience sur un poste similaire - Vous avez aucun problème à travaillé dans un environnement chaud - Vous acceptez le travail en poste REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au coeur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 40 Avenue Louis Pasteur, 42152 L'Horme. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations stchamond@kelyps-interim.com
Dessinateur CAO 2D/3D (H/F) - Systèmes de protection incendie sprinkler Poste basé à Ternay (69) Mission d'intérim longue durée Référence : Manpower Lyon Cadres Ingénierie L'entreprise : Notre client est un acteur reconnu à l'échelle nationale dans le domaine de la protection incendie par systèmes sprinkler. Dans le cadre du développement de son Bureau d'Études au sein de son agence de Ternay (69), nous recrutons un(e) Dessinateur(trice) CAO 2D/3D pour renforcer son équipe technique. Rattaché(e) au Bureau d'Études, vous participerez à la conception et au suivi de projets de protection incendie destinés à des clients issus de secteurs variés (logistique, industrie, tertiaire, etc.). Vos principales responsabilités seront les suivantes : -Élaborer les plans de réseaux sprinklers et de locaux techniques, en conformité avec les normes en vigueur (APSAD, NF, FM Global, etc.). -Réaliser les calculs hydrauliques nécessaires au dimensionnement des installations. -Effectuer des relevés sur site afin d'adapter les plans aux spécificités des chantiers. -Collaborer avec les Chargés d'affaires, le Responsable Bureau d'Études, les maîtres d'œuvre, les maîtres d'ouvrage et les entreprises partenaires. -Participer à la constitution des dossiers techniques : DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés), dossiers de conformité et documents réglementaires. Formation : Bac2 de type BTS / DUT en Génie Thermique, Énergie, Génie Mécanique ou Conception de Produits Industriels. Une première expérience en protection incendie, tuyauterie industrielle ou réseaux sprinkler est appréciée. Compétences requises : -Maîtrise indispensable d'AutoCAD. La connaissance de Revit ou d'un logiciel équivalent est un plus. -Débutant(e) motivé(e) ? Un parcours d'intégration et un tutorat personnalisé sont proposés. -Vos atouts : rigueur, esprit d'équipe, curiosité technique, sens du relationnel et goût pour les environnements techniques exigeants. Envie de contribuer à la sécurité de demain ? Postulez dès maintenant !
Aquila RH, la première agence d'emploi en franchise à Chasse-sur-Rhône, valorise la diversité humaine de son réseau et la dynamique d'une équipe collaborative, en partenariat avec des professionnels indépendants et des acteurs locaux. Nous proposons des opportunités dans les domaines de l'intérim, des CDD et des CDI. Notre objectif est de comprendre vos aspirations professionnelles et de vous aider à trouver le poste qui correspond parfaitement à vos attentes ! Actuellement, nous recherchons un(e) Magasinier Cariste pour notre client situé à Mornant ! Vos missions: Vos missions seront les suivantes : - Réception et préparation des commandes - Travail à l'extérieur, dans la cour de l'entreprise - Chargement/déchargement des camions - Conduite de chariot élévateur (CACES 3 obligatoire) - Accueil et conseil aux clients professionnels Votre profil: Ce qu'on recherche : - Un profil motivé, rigoureux, à l'aise avec le travail physique en extérieur Et bien sûr, le CACES 3 à jour ! Horaire : journée Pré-requis : Avoir travaillé en logistique et avoir un bon relationnel
Manpower Oullins recrute pour son client, spécialiste de l'entretien de dispositifs médicaux, deux agents de nettoyage (H/F) pour intervenir sur son site de Montagny (69). Vous souhaitez contribuer à la qualité des soins en garantissant la propreté et la sécurité du matériel médical ? Rejoignez une entreprise engagée dans un secteur à fort impact humain. Vos missions : Au sein d'un environnement technique et rigoureux, vous serez chargé(e) de : -Décontaminer les supports thérapeutiques en retirant les housses et en appliquant les protocoles de désinfection ; -Réaliser un nettoyage technique approfondi pour éliminer tout agent contaminant ; -Reconditionner les équipements pour leur réutilisation, en assurant leur bon état de fonctionnement ; -Effectuer un contrôle qualité minutieux pour garantir la conformité aux normes d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : -Une première expérience en nettoyage industriel ou en désinfection est un plus ; -Vous connaissez les règles d'hygiène et les protocoles de sécurité ; -Vous êtes rigoureux(se), autonome, et respectez les consignes à la lettre ; -Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement. Conditions du poste : -Lieu : Montagny (69) -Horaires : du lundi au vendredi, de 6h à 15h -Contrat : Intérim -Rémunération : 11,88 brut/heure tickets restaurant Pourquoi choisir Manpower ? En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : Comité d'entreprise (cinéma, vacances, loisirs.) Participation aux bénéfices Placement de vos indemnités de fin de mission à 8 % Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès maintenant avec un CV à jour sur www.manpower.fr ou via l'application Manpower. Rejoignez une mission qui a du sens, dans un environnement exigeant et valorisant.
Vos missions principales : * Comprendre les besoins et les contraintes du client (réunion d'enclenchement et validation des hypothèses Qualité Coût Délais) pour préparer la stratégie * Chiffrer les projets engineering * Participer aux différentes réunions prévues dans le SMQ * Se déplacer en France ou à l'étranger pour une réunion technique * Réaliser et / ou faire réaliser les différentes études projets (Etude Préliminaire, APS, APD) * Encadrer une équipe et relire / valider les documents techniques * Définir des plannings et budgets associés aux différentes solutions * Préparer les DCE (rédaction du cahier des charges et des pièces contractuelles en partenariat avec le service achats) * Participer aux essais * Suivre la phase de mise en service en fin de chantier et de clôture de l'affaire (DOE, solde financier, suivi des réserves, suivi qualité via notamment l'évaluation des entreprises et fournisseurs) Les atouts pour réussir * Vous êtes titulaire d'un Bac+5 de type diplôme d'ingénieur ou formation supérieure avec une spécialité électrique (courants faibles, courants forts) * Vous avez une expérience confirmée dans le domaine HTA - HTB, en ingénierie (réalisations d'infrastructures) ou en exploitation. * Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires. Vos compétences : * Appétence et curiosité technique forte * Rigueur, autonomie, proactivité * Qualité relationnelle et rédactionnelle * Capacité d'innovation * Responsabilisation forte dans le cadre de la gestion d'affaires * Maitriser l'anglais (parlé et écrit) Vous êtes reconnu(e) pour : * Votre expertise technique * Votre sens du service, de la performance, capacité d'animation d'un collectif * Votre appétence pour le travail en équipe et votre adaptation à des environnements et des interlocuteurs différents Informations complémentaires * Poste basé en région Rhône Alpes (à définir Chasse Sur Rhône ou Valence TGV) * Déplacements * Rémunération sur 12 mois + Prime vacances / CCN Syntec * Mutuelle prise en charge par l'employeur à 75 %
Garage polyvalent basé à TERNAY (69) recherche : 1 Carrossier Peintre / Carrossière Peintre Automobile (H/F). *** MISSIONS PRINCIPALES : - carrosserie générale - peinture *** PROFIL IDEAL : - une personne efficace - assidue - et polyvalente *** Poste : - CDI 35h/semaine - 1900 à 2100€ bruts / mois selon profil - travail le samedi - expérience : 1 mais on accepte moins si la personne est compétente - une immersion pour tester peut-être mise en place sur 1 à 2 jours avant l'embauche
Actuellement, nous recherchons un(e) Magasinier cariste pour notre client situé à Grigny! Vos missions seront les suivantes : - Réception et préparation des commandes - Travail à l'extérieur, dans la cour de l'entreprise - Chargement/déchargement des camions - Conduite de chariot élévateur (CACES 3 obligatoire) - Accueil et conseil aux clients professionnels Votre profil: Ce qu'on recherche : - Un profil motivé, rigoureux, à l'aise avec le travail physique en extérieur - Une vraie envie de s'investir sur du long terme, poste en vue d'une embauche Et bien sûr, le CACES 3 à jour ! Pré-requis : Avoir travaillé en logistique et avoir un bon relationnel
Qui sommes-nous ? NAMSA est le leader européen du conseil et de l'évaluation des dispositifs médicaux et des biotechnologies associées. Chez NAMSA, nous façonnons l'industrie du dispositif médical car notre entreprise a joué un rôle clé dans l'élaboration des méthodes d'essai qui régissent désormais notre activité, activité au sein de laquelle nous sommes devenus leader. De plus, nous accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de développement des produits. NAMSA a été la première entreprise indépendante au monde à se concentrer exclusivement sur la sécurité des dispositifs médicaux. NAMSA a commencé à tester les dispositifs médicaux avant que la Food and Drug Administration (FDA) aux États-Unis ne commence à réglementer ces produits en 1976. Chez NAMSA, nous façonnons l'industrie du dispositif médical car notre entreprise a joué un rôle clé dans l'élaboration des méthodes d'essai qui régissent désormais notre activité, activité au sein de laquelle nous sommes devenus leader. De plus, nous accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de développement des produits. Nos valeurs : Une vision : inspirer des solutions novatrices pour l'industrie médicale afin de faire progresser les soins de santé à l'échelle mondiale, d'améliorer la vie des patients et d'accélérer la réussite de nos clients Une mission : fournir les meilleures solutions de développement de l'industrie médicale à l'échelle mondiale grâce à nos équipes, notre expertise et nos technologies. Des valeurs : Agir avec intégrité dans tout ce que nous faisons, offrir la meilleure expérience à nos clients, développer des talents et fournir une expertise, réagir avec agilité et offrir des résultats pertinents, encourager la collaboration, la diversité des opinions et des idées. À propos du poste : Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de maintenir la propreté et l'hygiène des locaux, tout en garantissant un environnement agréable pour tous. Ce poste est idéal pour une personne organisée, rigoureuse et ayant le sens du service. Quelles sont vos missions : - Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires - Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements - Gérer les stocks de produits d'entretien et effectuer les commandes nécessaires - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire. - Signaler toute anomalie ou besoin de réparation à la direction. - Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les autres services Profil recherché : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage, idéalement en gestion d'équipe - Sens de l'organisation et souci du détail - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon coéquipier ou une bonne coéquipière - Ponctualité et fiabilité. - Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement propre et accueillant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Pourquoi rejoindre NAMSA : - Un environnement de travail stimulant au service de l'innovation médicale. - Une formation complète à nos processus et outils. - Un poste clé dans la chaîne de valeur de la sécurité des dispositifs médicaux. - Des équipes dynamiques, engagées et passionnées. Autres informations : - Contrat : CDD - Poste à pourvoir : dès que possible jusqu'au 30 septembre 2025. - Localisation : Chasse-sur Rhône / Lyon (très grande accessibilité en TER depuis la gare de Perrache ou Jean Macé), gare à côté du site NAMSA (5 mins de marche). - Avantages : carte ticket restaurant, 50% des frais de transport remboursés (abonnement seulement), mutuelle... Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur, alors n'hésitez pas
NAMSA est une Organisation de Recherche Médicale (MRO) qui accélère le processus de développement des produits grâce à son laboratoire intégré, ses services cliniques et ses services de conseil. L'objectif de NAMSA ? Accompagner les produits de nos clients tout au long du processus de développement et poursuivre cet accompagnement lors de la commercialisation, jusqu à répondre aux exigences post-commercialisation partout dans le monde.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un entraineur de natation (H/F) titulaires d'un BE ESAN ou équivalent, pour dispenser des cours de natation à domicile auprès d'un de ses clients sur Givors (69 - département du Rhône) Pour cette mission (226985), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Pour un leader de la climatisation, et pour un contrat d'intérim de 6 mois avec possibilité de prolongation, le cabinet SIGMA Lyon recrute un(e) Assistant(e) ADV. Vos missions : - Prendre en charge le processus d'entrée de commandes - Assurer le suivi des commandes en lien avec le client afin de facturer conformément au bon de commande, - Participer à la réalisation des clôtures mensuelles et la gestion des litiges. - Est placé sous l'autorité du Responsable ADV et Logistique - Interne : échanges quotidiens avec les ingénieurs de ventes, les équipes opérationnelles et les services support Externe ; échanges quotidiens avec les clients - Réaliser, suivre et gérer administrativement les commandes clients et usines avec envoi de confirmation de délai -Enregistrer et/ ou vérifier les données saisies dans les outils de l'entreprise (DFSD, Oracle R12,) : Adéquation commande / compte client / prestations / délai / montants & modalités de paiement, - Rédiger et mettre en forme les factures (définitive ou proforma), - Suivre le backlog de commande / facturation ou mouvements de stock, - Vérifier l'exhaustivité de la facturation par rapport au prévisionnel et aux règles de l'entreprise, - Vérifier l'ensemble du backlog et s'assurer que l'ensemble du chiffre d'affaires et de facturation sont bien pris en compte suivant nos règles pour réaliser la clôture mensuelle et suivre les encours, - Identifier les comptes bloqués et mettre en place des actions appropriées, - Gérer les litiges administratifs, - Apporter son support concernant les missions annexes (audits, inventaire) - Assure le suivi de l'entrée de commande à la facturation. - Participe à la fidélisation des clients, - Respecte les délais de facturation et de reconnaissance de revenu, - Respecte les règles de l'entreprise (LOA, process, éthique, conformité et HSE). Profil : Formation Bac +2/+3 Assistanat de gestion, Organisation du travail, méthodologie et structure, Aisance téléphonique et relationnel client développé, Interface entre les clients / commerciaux / usine / fournisseurs (gestion du stress), Aptitude à travailler en équipe, Capacité à aller chercher l'information, Savoir analyser la situation et proposer des solutions adéquates, Maîtrise des outils informatiques externes (Pack Office) et internes. Anglais intermédiaire (lu, écrit). Horaire de travail : Plages variables : 7h00 - 9h00 Plages fixes : 9h00 - 11h30 Plages fixes : 14h00 - 16h00 Plages variables : 16 h00 - 19h00 Fourchette de salaire +/- 30k€ selon expérience 35h + TR 11,10€ (60% par l'entreprise) + prime de transport 0.11€/km dans la limite de 120km A/R ou 50% abonnement transport Date de démarrage : Dès que possible
Au sein d'une équipe de mécaniciens et sous l'autorité du Chef d'atelier, vos principales missions seront les suivantes : - réaliser le diagnostic des pannes et effectuer les réparations - assurer les opérations de maintenance préventive et curative - respecter les procédures internes - améliorer la fiabilité des matériels PROFIL RECHERCHE Vous possédez une formation en mécanique et idéalement une première expérience en mécanique PL ou une expérience sur l'entretien d'engins agricoles/TP. Rigoureux dans votre travail et respectueux des consignes ! Si vous possédez le permis CE avec FIMO, ce serait un vrai plus ! Alors rejoignez nous ! Vous serez rémunéré(e) sur une base de 169 heures par mois + tickets restaurant + avantages sociaux (mutuelle / prévoyance / CE) de l'entreprise
L'agence R.A.S Intérim de LYON TRANSPORT VOYAGEURS, recherche un(e) CONDUCTEUR DE CAR H/F pour un de ses clients. Poste en intérim basé à MORNANT. ***POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT*** Vos missions : Transports scolaires et périscolaires, lignes occasionnelles sur réseaux interurbains. Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue Entretenir le véhicule (nettoyage intérieur et extérieur, plein de gasoil, contrôle du véhicule, marche préventive) S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté Tenue d'une caisse, gestion de la billetterie Profil recherché Être passionné par la conduite et le transport de voyageurs (accueil et sourire) Être autonome Être Ponctuel Être polyvalent Avoir l'esprit d'équipe Documents à jour demandés Permis D Carte Qualification Conducteur Carte Chronotachygraphe Horaires Du Lundi au vendredi Amplitude 6H30 - 19H00 Rémunération Taux horaire 13€13 + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Acompte de paye à la semaine si besoin Chèque cadeaux Parrainage
Découvrez l'intérim autrement avec RAS Intérim et Recrutement. Plus de 40 ans d'expérience dans l'intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7unique font toute la différence. Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI.
L'entreprise Sud Service du Groupe NICOLLIN est à la recherche d'un agent H/F pour réaliser l'entretien de la gare SNCF de Givors. Vos missions: assurer l'entretien du domaine clients (nettoyage du parvis, quais, souterrain, abris, balayage et lavage du hall, changement des poubelles,...) ainsi que la partie bureaux (guichets, réfectoire et sanitaires). Vos horaires: de 6h30 à 10h30 du lundi au vendredi Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congés d'été : du 01/08 au 25/08
L'entreprise Sud Service du Groupe NICOLLIN est à la recherche d'un agent H/F pour réaliser l'entretien de la gare SNCF de Rive de Gier. Vos missions: assurer l'entretien du domaine clients (nettoyage du parvis, quais, passerelle, abris, balayage et lavage du hall, changement des poubelles,...) ainsi que la partie bureaux (guichets, réfectoire et sanitaires). Vos horaires: de 7h à 9h30 du lundi au vendredi de 8h à 9h le samedi Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congés d'été : du 04/08 au 02/09
Le poste : PROMAN Saint-Etienne recherche pour son client un chargé clientèle H/F Vos mission au sein de l'agence : MISSION SOCLE 1 : Maîtriser la relation client omnicanale Assurer de manière pro-active l'accueil, l'identification et la prise en charge différenciée de tous les clients particuliers et professionnels du secteur, en face à face et à distance, quel que soit le canal de contact et selon les besoins identifiés des clients Assurer une gestion optimisée des flux clients et développer les réponses immédiates aux clients et la solution au 1er contact Découvrir les besoins clients, conseiller et vendre dans son périmètre d'activités (en face à face ou à distance en fonction de son expérience, de sa formation, son habilitation et sur décision managériale) dans le respect de la maîtrise des risques, de la conformité et de la méthode de vente Effectuer des apports multi-métiers en utilisant les outils appropriés et orienter les clients vers le bon interlocuteur dédié S'assurer de la conformité et de l'exhaustivité des données clients et enrichir la connaissance client en utilisant les systèmes d'information appropriés auquel il est accrédité et en initiant le client au compte client MISSION SOCLE 2 : Maîtriser les usages numériques Promouvoir les offres numériques du groupe La Poste et les parcours omnicanaux Accompagner les clients dans l'utilisation des selfcare et développer leur autonomie : Être en appui des clients dans l'utilisation des automates et des applications digitales (l'application LBP, site BEL de la Banque Postale, Compte Client Unique) en fonction de ses accréditations Accompagner le client dans la mise en main des offres (installation des applis mobiles La Poste, LBP, enrôlement à Certicode, initialisation de compte, Ardoiz,..) MISSION SOCLE 3 : Conseiller et commercialiser l'offre bancaire standard en face à face ou à distance en respectant les procédures et la conformité bancaire et en assurant l'exhaustivité de la connaissance client Réaliser les opérations transactionnelles et la gestion des comptes au quotidien (carte, chèque, découvert, prélèvement, relevé, procuration, mobilité, chèque et opposition...) après avoir reçu les formations nécessaires et habilitantes Commercialiser les produits bancaires de son périmètre (Épargne ordinaire, Versement programmé, .) en face à face ou à distance en fonction de son expérience, des formations, son habilitation et sur décision du DS. Effectuer ces opérations en respectant l'ensemble des procédures, contrôle et consignes de son périmètre d'activité MISSION SOCLE 4 : Conseiller et commercialiser l'offre postale et LPM standard en face à face ou à distance en respectant les procédures et la conformité et en fonction de ses formations Détecter et analyser les besoins des clients afin de proposer les produits et services adaptés aux clients particuliers et professionnels et les orienter vers le bon interlocuteur si besoin Découvrir les besoins, conseiller et commercialiser : - les solutions d'affranchissement de l'ensemble de la gamme courrier/colis du groupe - les offres de diversification et relais de croissance et réaliser des apports croisés - toute la gamme de produits et services LPM Proposer ces offres dans le cadre d'une démarche pro-active auprès des clients et en s'appuyant sur les éléments de connaissance clients et en pratiquant le rebond en complément de la solution proposée Effectuer le dépôt et les remises d'instance MISSION SOCLE 5 : Prendre en charge des activités standard de back office Assurer la maintenance logistique de l'espace commercial : effectuer le réassort, assurer la netteté des espaces et le bon fonctionnement des meubles dépôts Prendre en charge les procédures liées à l'ouverture et à la fermeture du bureau Profil recherché : Bonne communication Aisance relationnel Disponible à long terme Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PRESTINFO MAINTENANCE, est spécialisée dans la maintenance informatique, matériels périphériques et autres solutions connectés, en BtoB. Nous intervenons depuis plus de 20 ans sur tout le territoire national, en proposant à nos clients un service adapté à chaque besoin. Réaction, efficience et créativité forment les valeurs de l'entreprise. Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe de chefs de projets. Les missions du poste : - Gérer un portefeuille clients (suivi des projets). - Mesurer et veiller au respect de nos engagements SLA et KPI. - Réaliser des synthèses de facturation et d'activité - Veiller au maintien et à l'amélioration de la satisfaction de tes clients - Répondre aux diverses problématiques - Négocier des prestations avec des fournisseurs - Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres. Nous recherchons un profil engagé pour rejoindre notre équipe ! Idéalement, diplôme en management (Bac +2 à Bac +5), mais ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne motivée et proactive. Chez Prestinfo, l'aisance relationnelle est essentielle : le lien avec les collègues et nos clients sera déterminant pour le succès des projets. Nous recherchons quelqu'un qui sait s'adapter et prendre en charge les projets qui te sont confiés. Avec un bon sens de l'organisation et de la coordination de projets. Les avantages : - Equipe agréable et dynamique - Panier repas, prime de participation, mutuelle - AfterWork, bonne ambiance, cuisine, babyfoot... - Possibilité d'avoir 1 journée de télétravail Package de rémunération : - Rémunération annuelle brut comprise entre 36 et 42K€ (en fonction du profil et des expériences du candidat) - Prime panier : 10,35€ brut/jours travaillés - Avantages divers : CSE, prime de participation (année 2024 : environ 1000€) mutuelle, remboursement de frais de loisirs et/ou vacances (entre 200 et 300€ suivant les années).
Née en 1997, PRESTINFO MAINTENANCE est une entreprise spécialisée dans la maintenance et les services informatiques. Initialement créée pour répondre à des besoins dans le monde de la micro-informatique, PRESTINFO MAINTENANCE a su s'adapter aux évolutions et aux demandes de ce marché en perpétuel mouvement. Aujourd'hui, nos compétences s'étendent sur des plateformes telles que : micro-informatique, imprimantes, terminaux de points de vente, serveurs, lecteur code barre, TPV, TPE, Banking?
PRESTINFO MAINTENANCE, entreprise spécialisée dans la maintenance informatique BtoB depuis plus de 20 ans, continue de grandir et de diversifier ses activités : informatique, bureautique, retail, objets connectés... et pour accompagner notre croissance, nous cherchons un nouveau talent pour renforcer notre équipe support ! Ta mission, si tu l'acceptes : Tu seras l'allié(e) incontournable de nos techniciens terrain ! Ton objectif : les assister à distance, analyser les pannes, trouver des solutions efficaces, organiser les interventions et assurer le bon suivi des dossiers. Concrètement, tu seras amené(e) à : - Aider les techniciens sur le terrain à distance (dépannage, conseils, analyses techniques...) - Commander des pièces détachées via les outils internes ou ceux de nos clients - Suivre et qualifier les dossiers techniques dans notre outil interne - Gérer les échanges avec les services support de nos clients - Rédiger des procédures pour enrichir la base de connaissances - Participer aux formations internes et en animer auprès des techniciens - Mettre les mains dans le cambouis de temps en temps : des interventions terrain ponctuelles peuvent être au programme. Ce qu'on attend de toi : - Un bon niveau technique, notamment en hardware - Un excellent relationnel et beaucoup de pédagogie - Un sens de l'analyse, de l'organisation et de la communication - Une vraie envie d'apprendre et de faire avancer les choses Ton profil : - Formation Bac +2 à Bac +4 en informatique - Une première expérience en tant que technicien support est un vrai plus, la connaissance du terrain est indispensable. - Aisance sur les outils bureautiques, capacité à lire et comprendre de la documentation en anglais - Tu es à l'aise en équipe, tu sais aussi travailler en autonomie Ce qu'on t'offre : - Un CDI à temps plein (35h) - Une équipe jeune, dynamique et bienveillante - Une montée en compétences encadrée (formation aux outils, immersion terrain...) - Une vraie bonne ambiance : afterworks, cuisine partagée, entraide au quotidien - Des avantages concrets : panier repas, participation, mutuelle complète - Possibilité de faire du télétravail Rémunération : Selon profil (-2 400 € brut mensuel)
PRESTINFO MAINTENANCE, est spécialisée dans la maintenance informatique, matériels périphériques et autres solutions connectées, en BtoB. Nous intervenons depuis plus de 20 ans sur tout le territoire national, en proposant à nos clients un service adapté à chaque besoin. Authenticité et créativité forment les valeurs de cette entreprise. Tu seras l'interlocuteur privilégié de nos techniciens de maintenance présents sur l'ensemble du territoire. Tu assureras la planification et le suivi de leurs interventions. Plus précisément tes missions seront de : - Gérer, répondre aux appels et mails des techniciens, des partenaires et donneurs d'ordre - Apporter ton assistance aux techniciens, clients et donneurs d'ordre - Créer/planifier les tournées de techniciens - Recueillir, contrôler et enregistrer les rapports d'interventions des techniciens - Gérer les pièces détachées et les anomalies d'approvisionnement - Remonter les insatisfactions et les besoins des clients - Créer une relation de confiance avec les clients, et les techniciens - Faire respecter les règles de sécurité et les procédures clients, donneurs d'ordre Cette liste est non exhaustive, d'autres missions pourront t'être confiées. Nous recherchons : Une personne dotée d'une vraie motivation, méthodique, et organisé(e). La qualité relationnelle est ce qu'il y a de plus précieux dans notre organisation : le lien entre tes collègues et leur capacité à coopérer feront avancer tes missions. Tu es bon(ne) communicant(e) aussi bien à l'orale qu'à l'écrit La maîtrise du Pack Office est importante pour ce poste. De notre côté, nous te proposons : D'intégrer une équipe de 30 collaborateurs sédentaires agréables, jeunes et dynamiques, tu partageras un plateau/bureau avec 5 ordonnanceurs. Intégrer Prestinfo Maintenance c'est intégrer une société dans laquelle tu profiteras d'un véritable parcours et suivi d'intégration. Si cette annonce a retenu ton attention, contacte nous afin que l'on se rencontre au plus vite. Nos atouts : Panier repas, Participation, Mutuelle d'entreprise. Type d'emploi : 35h, CDI : roulement toutes les 2 semaines : 08h - 16h30 ou 10h00 - 18h30. Expérience : Similaire H/F : 1-2 ans (préférable) Les + de notre équipe : Cuisine, Afterwork, tournois, bonne ambiance
DESCRIPTIF : Au sein de mon exploitation agricole spécialisée en maraichage en vente directe, j'ai créé un atelier de transformation des légumes en 2013 (soupes, coulis, cardons, pesto, choucroute, cornichons.). Je suis à la recherche d'un ouvrier polyvalent H/F. Vos missions seront : - La préparation des légumes et du matériel de fabrication, - Aider à la réalisation des recettes, la cuisson des préparations, la mise en pot, - Le nettoyage du matériel et du laboratoire, - Participer à la récolte des légumes et au conditionnement, - Participer à plantation des légumes, l'entretien et la taille. TYPE DE CONTRAT : CDD 3 mois minimum. HORAIRES HEBDO : 35h/semaine Lundi - mardi - jeudi - vendredi EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : souhaitée Compétences : - Aimer cuisiner et travailler les légumes - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Polyvalent (e) - Dynamique - Apprécier le travail physique - Permis B souhaité QUALIFICATION : Formation en maraîchage ou agroalimentaire
Vous interviendrez sur des sites industriels pour effectuer : Le tirage de câbles et les raccordements d'installations Le câblage d'armoires électriques La lecture de plans et de schémas électriques Des travaux de maintenance préventive et curative Des opérations de mise aux normes et de sécurisation des installations Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Vous êtes rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité Vous êtes capable de lire des plans électriques Vous possédez vos habilitations électriques à jour
Agence intérim indépendante basée sur Rive de Gier l'efficacité à votre service ! 0477369787
Au sein d'un grand groupe de la pétrochimie, vous êtes en charge de la gestion des commandes clients (saisie et suivi), de la coordination en interne et avec le client et de la gestion de la documentation export, facturation, recouvrement. Vous avez également en charge l'affrètement transport pour livraison finale aux clients, des produits finis en vrac et conditionnés, route et export. Ce poste, basé à GIVORS est à pourvoir à partir de début septembre, dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) maçon coffreur boiseur pour intervenir sur un chantier situé à Chasse-sur-Rhône. Vous aurez pour mission principale la réalisation de coffrages traditionnels bois et coffrages manuportables dans le cadre de travaux de gros œuvre. Vos missions : Lecture de plans et implantation Mise en place de coffrages bois et manuportables Couler du béton dans les coffrages Démoulage et nettoyage Respect des règles de sécurité Profil recherché : Expérience exigée sur un poste similaire Autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le) Permis B souhaité (chantier non desservi par les transports en commun)
Nous recherchons des Electromécaniciens Câbleurs (H/F) Machines en Atelier. Rattachés au Responsable de Production, après une formation détaillée spécifique des modes de protection et des règles de l'Art, ils sont en charge principalement, dans les critères de l'Entreprise et selon les instructions qui leur seront données, de préparer et de monter des sous-ensembles d'équipements, mécaniques et/ou électriques, électroniques, afin de mettre en conformité des Machines pour AT mosphère EX plosive en vue de permettre leur Certification. Ils sont en contact permanent avec le Bureau d'Etude et sont encouragés à apporter leur contribution à l'amélioration des montages, procédés et autres. Si vous avez un bon relationnel, si vous êtes organisé, soigneux et rigoureux, proactif et curieux, et avec le sens des responsabilités, nous vous invitons à candidater. Les Postes sont évolutifs pour candidats qui s'inscrivent dans un quotidien anti-routine, grâce à une grande diversité d'offres de prestations. 39 heures hebdomadaire, Tickets Restaurant 8 € (dont 60% à charge entreprise), Mutuelle et Prilme selon résultats.
Ergalis St Priest recherche pour l'un de ses clients basé à Chasse Sur Rhône un Technicien itinérant H/F. Vos missions : En tant que référent technique et opérationnel, vous êtes le garant du bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés, tant sur le plan technique qu'organisationnel. Vous aurez notamment à : - Préparer, piloter et clôturer vos chantiers dans le respect des délais, coûts et exigences techniques - Encadrer et accompagner les techniciens binômes sur le terrain - Rédiger les documents liés aux procédures internes (feuilles d'intervention, comptes rendus, contrats, etc.) - Assurer la relation client sur site et représenter l'image de SEVAL - Être responsable de votre véhicule, de votre outillage et de votre stock embarqué - Garantir le respect des consignes de sécurité sur le chantier - Participer à l'amélioration continue et au partage de connaissances au sein de l'agence Votre profil : - Formation en électrotechnique ou maintenance industrielle - Expérience significative en intervention terrain et/ou en encadrement technique - Bonne capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe, leadership naturel et excellent relationnel client - Permis B indispensable
KELYPS INTERIM BTP recherche un Conducteur d'engins H/F sur le secteur de Lyon. Vos missions : Utilisation et conduite d'engins de chantier; Divers travaux de maçonnerie VRD; Sécurisation du chantier
Une agence à taille humaine qui soutient votre recherche d'emploi. Objectifs : être disponible, à votre écoute et présent à vos côtés pour vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond. Priorités : vous rencontrer, échanger sur votre profil, vos connaissances, savoir-faire pour comprendre votre recherche et cibler au mieux le poste adapté à votre personnalité. L'agence est ouverte du lundi au vendredi 8h30-12h/14h-18h
Crescendo Lyon Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé dans l'électricité industrielle, un Responsable service HSSE H/F. Rattaché à la Direction, vous serez en charge de la mise en place de la certification MASE et de la mise en œuvre de la politique HSSE au sein de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Sensibiliser les équipes aux risques professionnels - Réaliser les audits et veiller à l'application des consignes de sécurité - Animer la politique SSE et suivre les indicateurs - Gérer la collecte des déchets - Contrôler les équipements et le matériel de sécurité - Intervenir sur site chez les clients (organisation de réunions clients, plans de prévention.) - Evaluer et traiter les risques professionnels et environnementaux - Gérer les formations, habilitations, badges d'accès et le lien avec la médecine du travail Mission intérimaire de longue durée Prise de poste ASAP Durée hebdomadaire de travail de 39 heures Salaire à partir de 35K€ brut annuel, à négocier selon profils Avantages : Tickets restaurant de 10€/jour dont 60% à la charge de l'employeur, mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 50% Localisation : Ternay (69) Profil recherché : Titulaire d'un Bac+3 type Licence Management de la sécurité et gestion des risques, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en tant que Responsable HSSE. Idéalement vous avez déjà travaillé dans un environnement industriel ou technique. Vous maîtrisez le référentiel de certification MASE, la réglementation sécurité et le code du travail. Passionné par la prévention des risques et engagé dans l'amélioration continue, vous aimez allier terrain et stratégie. Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition. Le permis B est obligatoire dans le cadre de vos fonctions.
Crescendo Lyon Vaise - Agence d'Emploi
Vous réaliserez les plans et mènerez à bien des projets sur AUTOCAD dans le domaine de la métallurgie En lien direct avec le responsable vous serez en charge de l'intégration des données, préparation des dossiers techniques pour les équipes de production et veillerez au respect des normes d'ingénierie et des exigences de production. Vous maîtrisez le logiciel AUTOCAD Connaissance dans le domaine de la métallurgie serait un plus
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'armoires électriques et basé à MORNANT (69440), un Monteur(h/f). Vos principales missions seront : - Moulage de pièces en polyester - Utilisation des outils - Lecture de plan Nous recherchons un profil passionné par son métier, doté d'un grand sens du détail et d'une excellente dextérité manuelle. La capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité sera également essentielle. Horaires: Du lundi au vendredi: 7h00 à 15h45 (base de 39 heures) Taux horaires: 12.50 Min de l'heure. N'hésitez pas à postuler avec un CV à jour.
La direction petite enfance et parentalité gère sur le territoire une crèche municipale de 60 places répartie en quatre secteurs, un jardin d'enfants et un relais petite enfance avec trois antennes sur la commune. Implantée à proximité de la gare SNCF, d'écoles et de nombreux commerces, la crèche Graines d'éveil est engagée dans de nombreux projets : crèche A Vocation d'Insertion Professionnelle (AVIP), repérage précoce des troubles du neurodéveloppement, actions passerelles avec l'école, participation aux événements petite enfance du territoire (ex : carnaval, journée de la parentalité). La structure est également pleinement investie dans une démarche éco-responsable (utilisation de produits de nettoyage éco-labellisés, projet « jouons dehors », sorties aux serres, etc.). Sous la responsabilité du/de la directeur/directrice de la crèche et de son adjointe et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe, l'agent de restauration assurera le service de restauration pour les enfants (repas livrés en liaison froide). Missions générales : 1. Assurer la réception, la préparation et la distribution des repas - Réceptionner les repas livrés en liaison froide - Contrôler la conformité des livraisons - Réchauffer les plats en respectant les normes HACCP - Répartir les repas selon les besoins spécifiques des enfants (quantités adaptées à chaque tranche d'âge, PAI, allergies, intolérances) - Participer avec l'équipe au service selon les besoins - Cuisiner au moins une fois par semaine des gâteaux pour le goûter des enfants 2. Assurer l'entretien des locaux de restauration - Nettoyer et désinfecter quotidiennement le réfectoire, l'office, les surfaces, ustensiles et équipements de cuisine conformément aux protocoles sanitaires en vigueur et au PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire) - Assurer le suivi des stocks des produits d'entretiens et les commandes nécessaires à son activité. - Trier et évacuer les déchets alimentaires et non alimentaires en respectant les règles de gestion des déchets (tri sélectif) et entretenir les conteneurs à poubelle de son office. - Entretenir le linge 3. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe - Partager l'information avec les membres de l'équipe et sa hiérarchie. - Participer aux réunions d'équipe, projets de service et aux initiatives locales dédiées à la petite enfance - Former et accompagner les agents remplaçants ou débutants et les stagiaires PROFIL Formation HACCP ou équivalent obligatoire CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent apprécié Compétences requises : - Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de restauration collective (méthode HACCP), - Connaissance du matériel, des techniques et des règles d'utilisation des produits et matériels d'entretien, - Rigueur, organisation, discrétion et ponctualité - Sens du relationnel et du travail en équipe - Bon contact avec les jeunes enfants CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet Compte Épargne Temps Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Adhésion CNAS Poste à pourvoir le 25 août 2025
Responsable service HSSE (H/F) Lieu : Ternay (69) Type de contrat : Intérim longue durée Manpower Lyon Cadres Ingénierie recrute, pour le compte de son client spécialisé dans la conception, la réalisation et la maintenance dans les domaines de l'électricité industrielle, des procédés industriels et du CVC, un(e) Responsable HSSE pour accompagner le développement de son site basé à Ternay (69). Rattaché(e) à la direction du site, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la politique HSSE (Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement) et du respect des exigences réglementaires et normatives en vigueur.* Vos responsabilités : -Définir et déployer la politique HSSE de l'entreprise en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. -Piloter la mise en œuvre du référentiel MASE : gestion de la certification, préparation des audits de renouvellement, actions d'amélioration continue. -Assurer la conformité réglementaire et la veille juridique en matière de sécurité et d'environnement. -Contrôler l'application des consignes de sécurité sur le terrain et accompagner les équipes dans leur sensibilisation aux risques. -Organiser et animer les actions de prévention (réunions sécurité, audits internes, causeries.). -Gérer les aspects logistiques liés à la sécurité : suivi des équipements de protection, contrôles réglementaires, gestion des déchets. -Élaborer et suivre les indicateurs HSSE, analyser les incidents/accidents et mettre en œuvre les actions correctives. -Superviser les habilitations, formations obligatoires, visites médicales et accès aux sites. -Participer aux réunions clients, aux plans de prévention, aux instances type CHSCT, et piloter les analyses de risques. Formation : Bac 3 minimum, idéalement Licence en Management de la sécurité et gestion des risques. Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en milieu industriel ou technique. Compétences clés : -Maîtrise du référentiel MASE et des réglementations HSSE. -Connaissance du Code du travail et des obligations légales en santé/sécurité. -Capacité d'analyse, rigueur, sens du terrain. -Autonomie, esprit d'initiative, bonnes qualités relationnelles Pourquoi les rejoindre ? Vous intégrerez une entreprise reconnue pour son savoir-faire technique et son engagement en matière de prévention des risques. Ce poste vous offre une réelle autonomie et l'opportunité d'avoir un impact concret sur la sécurité des collaborateurs et la performance environnementale du site. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique où la culture HSSE est une priorité stratégique.
Dessinateur Bureau d'Études - Schémas Électriques (H/F) Localisation : Ternay (69) Nous recrutons pour le compte d'un acteur reconnu dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations industrielles. Spécialisé dans les domaines de l'électricité industrielle, des procédés automatisés et du CVC, Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un Dessinateur Bureau d'Études spécialisé en schémas électriques (H/F) pour renforcer son équipe basée à Ternay (69). En lien avec les équipes projets et sous la responsabilité du responsable du bureau d'études, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Activités principales : -Réalisation de schémas et plans électriques à partir de cahiers des charges techniques, à l'aide des logiciels SEE Electrical et AutoCAD -Élaboration des notes de calcul et études de dimensionnement électrique -Conception des dossiers techniques de fin de projet (DOE) -Réalisation de relevés sur site pour valider ou ajuster les données de conception -Intégration des modifications suite aux retours terrain -Archivage rigoureux des documents techniques produits -Contribution à la démarche qualité et sécurité (MASE) : participation aux audits et à la remontée d'informations Formation et compétences techniques : -Bac 2 minimum : BTS ou Licence en Électrotechnique ou Génie Électrique -Maîtrise des outils de CAO/DAO : SEE Electrical et AutoCAD -Bonne compréhension des cahiers des charges techniques -Connaissance des normes électriques et des règles HSSE -Titulaire d'une habilitation électrique à jour Qualités attendues : -Rigueur, autonomie et sens de l'analyse -Bon esprit d'équipe et capacités de communication -Capacité à rendre compte de l'avancement des études à la hiérarchie Rejoignez une entreprise à taille humaine, tournée vers l'excellence technique et la sécurité, où vos compétences seront valorisées dans des projets industriels stimulants.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S Intérim Lyon Transport Voyageurs, vous propose une formation pour devenir conducteurs de car afin de rejoindre un de nos client spécialisé dans le Transport Urbain Lyonnais.L'agence R.A.S Intérim Lyon Transport Voyageurs, vous propose une formation pour devenir conducteurs de car afin de rejoindre un de nos client spécialisé dans le Transport Urbain et Inter Urbain Lyonnais. LIEU: VAUX-EN-VELIN (69) FORMATION TRANSPORT DE VOYAGEURS DU 02-06-2025 au 01-06-2025 Vous aimez la conduite ? Vous avez le sens du contact ? Vous aimez travailler en autonomie ? Nous vous proposons l'opportunité de suivre une formation de 3 mois pour obtenir un titre professionnel de conductrice/conducteur voyageurs afin d'intégrer une société de transport. A l'issue des 3 mois de formation vous serez ensuite chargé(e) de transporter les clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. En qualité d'Agent Commercial, vous accueillez et renseignez les clients tout en assurant la vente de titres de transports. En tant que « patron / patronne » de votre bus, vous prévenez et gérez les situations conflictuelles ou imprévues. Pré requis Permis B Français en cours de validité Être inscrit à France Travail CV à jour Rémunération formation Coût de formation pris en charge Formation rémunérée Nous vous proposons L'obtention d'un titre professionnel délivré par l'État et reconnu par la profession du transport Formation de 3 mois puis intégration société transport de voyageurs Lieu d'embauche: MORNANT et REYRIEUX
Découvrez l'intérim autrement avec RAS Intérim et Recrutement. Plus de 40 ans d'expérience dans l'intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7unique font toute la différence.
Au sein du service Finances-Marchés Publics, le responsable commande publique participe activement à la réalisation des différents projets de la Ville, tant au niveau technique qu'administratif, en collaboration étroite avec les membres du service finances ainsi que l'ensemble des services municipaux. Il pilote la politique achat et commande publique de la collectivité, aussi bien en amont qu'en aval, et sur sa partie stratégique en lien avec le responsable finances-marchés publics. Activités et tâches liées au fonctionnement du service Marchés Publics : - Sécurisation juridique des actes de la commande publique, - Rédaction des délibérations pour le Conseil municipal, rédaction des notes pour le bureau municipal quand nécessaire - Conseil des élus et des services quant aux choix des procédures et de l'évaluation des risques - Accompagnement dans la définition des besoins des services : réflexion, analyse, stratégie achat, sourçing - Rédaction des pièces administratives et techniques des marchés - Détermination des plannings, des critères de choix des offres et des grandes lignes du marché - Publications (site internet ville, sites légaux) et dématérialisation des pièces - Analyse des offres (analyse financière et globale et accompagnement des services à l'analyse technique) - Organisation et animation des réunions des commissions achats et des commissions d'appel d'offres - Organisation et animation des réunions de cadrage de marché (en début de marché) et de recadrage (en cours d'exécution en cas de difficulté) - Publication des données essentielles sur le profil acheteur et le site de la Ville - Médiation entre services et fournisseurs à la demande des uns ou des autres - Transmission des marchés au contrôle de légalité le cas échéant - Gestion administrative et suivi financier des marchés publics en lien avec les services concernés (suivi des montants maximums, vérification des révisions de prix, suivi financier et rédaction des avenants, etc) - Suivi des marchés (déplacement sur site) et des achats récurrents Activités et tâches liées au déploiement de la politique achat : - Suivi de la procédure achat, proposition d'amélioration, - Analyse annuelle de la procédure achat - Analyser annuellement la nomenclature achat et la faire évoluer si nécessaire - Challenger la définition du besoin en prenant en compte les enjeux financiers, d'innovation et de développement durable. - Suivi des bons de commande pour le respect de la commande publique, - Accompagnement des services municipaux sur leurs achats - Formation des services et/ou nouveaux arrivants aux bonnes pratiques Autres activités : - Assistance juridique ponctuelle en interne sur des dossiers transversaux - Assistance au responsable du service finances-marchés publics sur la gestion et le suivi des dossiers nécessitant intervention des assurances - Archivage des dossiers Marchés Publics - Suivi du prestataire pour la mise en conformité RGPD Relations fonctionnelles : - Relations avec les élus - Relations avec le SITIV pour l'utilisation des logiciels métiers - Participation aux travaux du réseau « Commande publique » de la Métropole - Participation à la centrale d'achat de la Métropole Exigences requises : - Formation en commande publique et/ou droit public - Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de la commande publique - Connaissance souhaitée des règles budgétaires et comptables publiques - Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel requise. - Maitrise de AWS-achat et CIRIL serait un plus. - Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe - Aptitude à la gestion des priorités - Aisance rédactionnelle - Une connaissance de la LSF serait un plus Rémunération indicative selon la grille indiciaire +RIFSEEP + Prime de fin d'année Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Le ou la responsable du service communication est placée sous l'autorité directe de la Direction Générale des Services (D.G.S.). Elle travaille en étroite collaboration avec les élus de la Ville de Grigny. Elle met en œuvre la stratégie globale de communication de la ville, en supervise le déploiement et l'évaluation. Elle fait toutes propositions pour valoriser et promouvoir l'image et la notoriété de la commune. Vos missions seront : Ø Conception de la stratégie de communication digitale, « print » et évènementielle en lien avec les élus et les services de la ville ; Ø Mise en œuvre et déploiement de la stratégie média, éditoriale et visuelle tant en interne qu'en externe (outils, contenus, segmentation des cibles, choix des canaux d'information) ; Ø Gestion du budget de la communication ; Ø Gérer le pôle communication composé d'une infographiste et d'une alternante en communication Ø Assurer la production, la mise en forme et la diffusion des informations sur différents supports (site internet, réseaux sociaux, magazine de la ville, vidéos, newsletters, affiches, containers, plaquettes, etc.) en lien avec le pôle communication, en cohérence avec la charte graphique de la ville et la ligne éditoriale ; Ø Décliner la stratégie éditoriale : calendrier évènementiel, calendrier éditorial, positionnement (ciblage, audiences.), dossiers de presse ; Ø Conception graphique de divers supports (print et web) Ø Captation de photos et vidéos lors des événements municipaux; Ø Veiller à la cohérence de la ligne éditoriale et de l'image de la ville sur l'ensemble des déclinaisons de la communication, des supports « print » et web, ou des évènements, en concertation avec le cabinet ; Ø Suivre et analyser les performances : suivi des indicateurs, « reporting » ; Ø Mettre en place une structure de veille digitale : normes graphiques du moment, bonnes pratiques, nouveautés tech, etc. ; Profil recherché Compétences techniques - Excellentes qualités rédactionnelle et orales. - Expérience dans l'organisation événementielle - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement administratif, juridique et politique d'une collectivité. - Expertise en PAO. - Montage vidéos, suite adobe, photos et vidéos. Qualités relationnelles : - Être autonome. - Très bon relationnel. Compétences managériales - Aptitude à animer et fédérer une équipe Discrétion - Leadership Diplomatie - Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation : rigueur, méthodologie - Réactivité, faire preuve d'initiatives - Être polyvalent - Savoir travailler en équipe - Savoir rendre compte à sa hiérarchie - Disposer de bonnes qualités relationnelles - Savoir tenir compte des remarques professionnelles - Etre autonome dans l'organisation personnelle de son travail - Appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité - Curiosité et Veille technologique Contraintes d'exercice et de gestion du temps - Travail du lundi au vendredi. - Disponibilité requise : certaines soirées ou week-ends sont consacrées aux événements Salaire : Selon la grille indiciaire des agents de maitrise +RIFSEEP + Prime de fin d'année Un contractuel peut être recruté sur ce poste. Le contrat proposé sera alors un contrat à durée déterminé, renouvelable une fois. Vous pourrez ensuite prétendre au concours de la fonction publique. Pour postuler, vous devez obligatoirement fournir une LETTRE DE MOTIVATION.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! RAS Intérim Brignais recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la production d'armoires et de coffrets en polyester un Câbleur Chiffreur H/F. Les missions : Chiffrage : Analyse les plans techniques des projets électriques. Effectue des devis en fonction des équipements nécessaires (câbles, connecteurs, boîtiers, etc.). Calcule les appareils de protection et autres matériaux nécessaires. Évalue le coût et les délais d'exécution du projet. Rédige les documents techniques permettant de guider les opérations de câblage. Analyser et interpréter les dossiers techniques fournis par nos clients. Maîtrise des logiciels de calculs et outils informatiques tel que HAGER CAD dédiés à l'estimation de coûts. Câblage : Bonne connaissance des normes électriques en vigueur. La vérification de la qualité des câblages (absence de court-circuit, connexion correcte, respect des consignes de montage). Vérifier la conformité des armoires électriques et effectuer des tests de fonctionnement des équipements. Ce poste requiert une attention particulière aux détails, un esprit analytique solide ainsi qu'une très bonne capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Profil recherché : Formation : Bac professionnel ou BTS en électrotechnique, électricité, Expérience : Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électrotechnique, du câblage Qualités Personnelles : Rigueur et précision Autonomie et capacité d'initiative Sens du travail en équipe
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! RAS Intérim Brignais recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la production d'armoires et de coffrets en polyester un Mouleur H/F. Vous aurez pour missions : Réalisation de moules à partir de matériaux composites pour la fabrication d'armoires électriques. Contrôle et ajustement des pièces moulées en fonction des plans et des exigences de qualité. Participation à l'optimisation des processus de production et de fabrication. Veiller à la maintenance et à l'entretien des équipements et outils de moulage. Respect des normes de sécurité et des délais de production. Profil recherché : Vous avez de l'expérience dans le domaine de la peinture industriel, vous être manuel et bricoleur alors n'hésiter à nous faire parvenir votre candidature. Salaire selon profil Travail du lundi au vendredi Temps hebdomadaire : 35h
Manpower LYON CADRES INGENIERIE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Dessinateur mécanique SolidWorks (H/F) pour rejoindre leur équipe de Givors (69). Au sein du bureau d'études de notre client, vous contribuez à la conception mécanique de pièces, sous-ensembles et ensembles industriels. Vous êtes un maillon clé entre la conception et la fabrication, et participez activement au développement ou à l'amélioration de solutions techniques sur SolidWorks. Vos responsabilités : -Concevoir et modéliser des pièces mécaniques ou ensembles industriels complexes sur SolidWorks. -Réaliser les plans de détail et d'ensemble nécessaires à la fabrication. -Mettre à jour la documentation technique et les bases de données de plans. -Participer aux revues de conception et proposer des améliorations techniques. -Collaborer étroitement avec les services production, achats, qualité et les autres membres du bureau d'études. -Garantir la conformité des conceptions avec les normes techniques, les contraintes de fabrication et les exigences clients. -Appliquer les principes de cotation fonctionnelle (GPS) et les normes ISO en vigueur. Formation : -Bac 2 minimum en conception mécanique ou dessin industriel (BTS CPI, DUT GMP, Licence professionnelle, etc.). Compétences techniques : -Maîtrise confirmée de SolidWorks : modélisation 3D, mise en plan, assemblages. -Bonne compréhension des procédés de fabrication mécanique (usinage, tôlerie, mécano-soudure, etc.). -Lecture de plans, cotation fonctionnelle ISO, et respect des tolérances géométriques. Qualités personnelles : -Autonomie, rigueur et sens du détail. -Esprit d'équipe, curiosité technique et capacité à échanger efficacement avec différents interlocuteurs. -Sens de l'analyse et capacité à résoudre des problématiques mécaniques. Expérience : -Une première expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée, y compris en alternance.
Pour notre site de Saint Laurent d'Agny (69), nous recherchons un ou une ASSISTANT QUALITE FRAIS en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la Responsable qualité Frais, vos missions principales seront : - d'être garant de la qualité et de la traçabilité des produits par une présence terrain quotidienne - de contrôler les enregistrements en cours de production - de gérer les plans de contrôle et les envois d'échantillons à destination des laboratoires externes - de participer au maintien de nos différentes certifications (IFS, BIO, GlobalG.A.P., Vergers Ecoresponsables) et à l'animation de la démarche qualité en interne - de répondre aux diverses demandes clients (cahiers des charges, résultats d'analyses.) Nous recherchons : De formation Bac +2 minimum dans le domaine de la qualité en filière agricole et / ou agroalimentaire, vous avez une première expérience significative sur un poste similaire acquise dans le secteur agri /agroalimentaire. La maîtrise des outils et logiciels informatiques est indispensable tout comme une connaissance des normes / référentiels du secteur agroalimentaire (IFS, GlobalG.A.P.) ainsi qu'un goût prononcé pour le travail « terrain ». Dynamique, organisé/ée, motivé/ée, curieux/se et doté/ée d'un bon relationnel, vous savez vous adapter et travailler en équipe. Nous vous offrons : - Une rémunération adaptée selon votre profil et expérience incluant une prime de fin d'année - Une prime d'intéressement liée à la performance de l'entreprise - Une complémentaire santé d'entreprise - Des avantages dans notre magasin "Terres Lyonnaises", accessible directement sur le lieu de travail Entreprise à taille humaine, nous rejoindre c'est intégrer une entreprise dynamique, innovante et partageant des valeurs fortes : respect de l'Homme, de la nature et de ses produits !
Venez travailler pour une organisation riche de valeurs : Une vision : inspirer des solutions novatrices pour l'industrie médicale afin de faire progresser les soins de santé à l'échelle mondiale, d'améliorer la vie des patients et d'accélérer la réussite de nos clients Une mission : fournir les meilleures solutions de développement de l'industrie médicale à l'échelle mondiale grâce à nos équipes, notre expertise et nos technologies. Des valeurs : - Agir avec intégrité dans tout ce que nous faisons - Offrir la meilleure expérience à nos clients - Développer des talents et fournir une expertise - Réagir avec agilité et offrir des résultats pertinents - Encourager la collaboration, la diversité des opinions et des idées Qui recherchons-nous ? Un(e) Technicien(ne) Laboratoire In Vivo F/H en CDI. Quelles seront vos missions ? Vous intégrez notre équipe de 10 techniciens In Vivo pour réaliser des études normatives de biocompatibilité. Ces études ont pour objet d'évaluer la sécurité des dispositifs médicaux (effets pyrogènes, irritants, sensibilisants, toxiques.) en mettant en œuvre et en suivant des modèles in vivo chez les rongeurs et lagomorphes.. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des espèces diverses. Vous travaillerez selon les référentiels qualité suivants : ISO 17025, ISO 10993, Bonne Pratiques de Laboratoire OCDE. Vos missions seront les suivantes : -Participation aux chirurgies (injections, implantations..). -Préparation des animaux en vue des interventions chirurgicales; -Préparation et réalisation des anesthésies des animaux ainsi que la surveillance anesthésique; -Suivi clinique et observations comportementales des animaux; -Administration de molécules; -Réalisation des prélèvements biologiques; -Participation aux fins d'étude : mise en fixateur, pesée des organes et préparation des échantillons biologique; -Gestion du matériel et du stock de consommables dans le laboratoire; -Participation à la gestion des évènements qualité (COFRAC, ANSM, audits internes.) -Contribution à la mise en place de processus d'amélioration continue -Vous êtes susceptible d'intégrer et de participer à la structure du bien-être animal ou au comité d'éthique -Application des réglementations liées aux bonnes pratiques de laboratoire. -Vous êtes susceptible d'intégrer et de participer à la structure du bien-être animal ou au comité d'éthique. Qui êtes-vous ? -Vous êtes diplômé.e d'une licence en physiologie physiopathologie, d'un DUT en biotechnologie ou équivalent. -Vous avez idéalement une première expérience à un poste similaire. -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et disposez de capacités d'analyse et de synthèse. -Vous avez le goût du travail d'équipe, le sens du service, le respect des procédures et des protocoles. -Une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PP) est requise. -Maitrise anglais scientifique est un plus. Autres informations : -Contrat : CDI -Localisation : Chasse-sur-Rhône / Lyon 7 Jean-Macé) - Le site se trouve à 5 min de la station de train Chasse. Grand parking pour les salariés. -Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur. Avantages : Prise en charge de 50% des frais d'abonnement de transport, carte titre restaurant, participation, mutuelle. NAMSA est engagée dans une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Industeel, filiale du groupe ArcelorMittal n°1 de l'acier mondial, est spécialisé dans la fabrication de tôles d'acier de fortes épaisseurs. Situé à mi-chemin entre Saint Etienne et Lyon, le site de St Chamond est un site de production riche de plus de 150 ans d'expérience. Nous sommes présents sur des marchés aussi divers que les moules pour injection plastique que les tôles pour appareils à pression à destination de la production d'énergie. Rattaché(e) au Responsable Maintenance et travaux neufs électrique et en collaboration étroite avec son homologue, nous recherchons pour un CDD d'une durée de 6 mois un Technicien Supérieur de Maintenance (H/F) intervenant sur le service Maintenance Contrôle / Régulation. Il / elle sera en charge de : Remettre en état les équipements de mesure et de régulation (thermocouples) Réaliser les visites de maintenance préventive Contrôler les chaînes de mesure dans le respect des standards Étudier et mettre en œuvre des actions de fiabilisation des équipements Gérer tous les aspects sécurité des équipements de votre secteur : consignes, plans de prévention, arbres des causes, audits, conformité réglementaire. Contribuer à l'identification des aléas techniques et à la définition des actions correctives Participer activement aux actions de sécurité, environnement et amélioration continue portées par l'usine ou le service Profil : BAC +2 / 3 BTS CIRA ou licence instrumentation Expérience souhaitée Bon relationnel et le sens du travail en équipe Cycle de travail : jour
Industeel, filiale du groupe Arcelor Mittal n°1 de l'acier mondial, est spécialisé dans la fabrication de tôles d acier de fortes épaisseurs. Situé à mi-chemin entre Saint Etienne et Lyon, le site de Châteauneuf est un site de production riche de plus de 150 ans d'expérience. Nous sommes présents sur des marchés aussi divers que les moules pour injection plastique que les tôles pour appareils à pression à destination de la production d'énergie.
Pour une prise de poste immédiate. Nous recherchons une personne pour effectuer de la pose de charpente et couverture. Afin de remplir cette mission au mieux , vous devrez : - savoir vous servir d'outils électroportatifs - ne pas avoir le vertige ( travail en hauteur) - être en capacité de lire un plan ,des côtes et d'effectuer des mesures. Vous avez le sens du travail en équipe . Vous avez le permis boite manuel car vous pouvez être amené à conduire le véhicule pendant le chantier. Vous avez un véhicule car selon le chantier, vous pouvez être amené a vous y rendre en autonomie. Vos jours de travails sont du lundi au vendredi. Le départ se fait à 7H au dépot de Rive De Gier pour un retour vers 16H .
Le Gaec des Lacaunes situé à Chabanière (Saint Maurice sur Dargoire) disposant d'un cheptel de 160 brebis pour la fabrication de fromages, est à la recherche d'un(e) agent(e) de transformation au sein de sa fromagerie CDI environ 25h à 30h annualisé (A re définir) . Exploitation en agriculture biologique depuis mars 2018. Les Missions: Transformation - Fabrication des yaourts, flans aux œufs, crèmes desserts avec conditionneuse . Gestion stocks et commandes - Aide à la Fabrication affinage des fromages : gammes variées (fromages lactiques, Tome, Bleu, Feta.) Expériences : - Débutant accepté si motiver, formation assurée sur l'exploitation. Compétences : - Connaissance des techniques de transformation. - Connaissance et respect des normes d'hygiène et de réglementation - Savoir respecter un protocole de fabrication stricte - Rigueur, Sérieux, Méthodique Capacité d'adaptation Autonomie Les conditions d'emplois / lieu - Lieu de travail : CHABANIERE (CC du Pays Mornantais) - Nombre d'heures : 25h à 30h/ semaine annualisé - Jours de travail : du lundi au mercredi - 2 samedis matin par mois (2h fromagerie + livraison) - Nature du contrat : CDI avec période d'essai - Salaire : à négocier selon profil - Date de prise de poste : septembre 2025 Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser par email
Le Gaec des Lacaunes situé à Chabanière (Saint Maurice sur Dargoire) disposant d'un cheptel de 160 brebis pour la fabrication de fromages, exploitant environ 30 hectares de Luzerne (3 coupes), 20 hectares de foins (1 coupe), et 12 hectares de céréales est à la recherche d'un(e) agent(e) d'élevage ovin polyvalent (e) au sein de son exploitation. CDI 35h annualisé. Exploitation en agriculture biologique depuis mars 2018. Les Missions : Travaux agricoles Préparation des sols, Semis Travaux de fenaison (fauchage, bottelage, enrubannage) Moissons Fumier Maintenance courante du matériel Divers travaux de maintenance des bâtiments Entretien des clôtures Élevage ovin : Traite des brebis (monotraite) (1 fois par semaine et 1 week-end par mois) Distribution de l'alimentation Participation aux mises bas Soins et alimentation des agneaux et des autres animaux de la ferme (lamas, ânes.) Atelier céréales : Tri et mouture de céréales en vue de la fabrication de pâtes Expériences : Ayant au moins un an d'expériences sur le même type de poste. Débutant accepté si motivé. Formation au sein de l'exploitation Compétences : Permis B exigé Capacité à conduire des engins agricoles, tracteurs Connaissance de l'élevage ovin / caprin Respect des consignes de sécurité Polyvalent (e) Très minutieux Rigoureux Les conditions d'emplois / lieu: Lieu de travail : CHABANIERE (CC du Pays Mornantais) Nombre d'heures : 35H/semaine annualisé Jours de travail : du lundi au vendredi - 1 WE/mois (gestion des traites) Nature du contrat : CDI après période d'essai Salaire : à négocier selon profil Date de prise de poste : septembre 2025 Pour postuler à cette offre : Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser par email
Le Gaec des Lacaunes situé à Chabanière e (Saint Maurice sur Dargoire) disposant d'un cheptel de 160 brebis pour la fabrication de fromages, est à la recherche d'un(e) agent(e) de transformation fromagère au sein de sa fromagerie CDI 35h annualisé. Exploitation en agriculture biologique depuis mars 2018. Les Missions : Transformation et commercialisation (75% du temps de travail) - Fabrication des fromages : gammes variées (fromages à pâte lactique, Tomme, Bleu, Feta.) - Suivi de l'affinage - Fabrication de pâtes - Livraison et vente des produits de la ferme Elevage ovin : (25% du temps du temps de travail) - Traite des brebis (monotraite) - Distribution de l'alimentation - Surveillance et suivi sanitaire du troupeau - Apport des premiers soins vétérinaires - Participation aux mises bas - Soins et alimentation des agneaux et des autres animaux de la ferme (lamas, ânes.) Expériences : - Débutant accepté si motivé. Formation au sein de l'exploitation. Compétences : - Connaissance de l'élevage caprin et des techniques de transformation - Connaissance et respect des normes d'hygiène et de réglementation - Savoir respecter un protocole de fabrication stricte - Rigueur - Sérieux - Capacité d'adaptation Les conditions d'emplois / lieu - Lieu de travail: CHABANIERE (CC du Pays Mornantais) - Nombre d'heures: 35H/semaine annualisé - Jours de travail : du lundi au vendredi (jeudi AM ou journée non travaillé en fonction des périodes) - 1 WE/mois (gestion des traites) - Nature du contrat : CDI - Salaire : à négocier selon profil - Date de prise de poste : septembre 2025 Pour postuler à cette offre : Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à gaecdeslacaunes@gmail.com
Nous recherchons un(e) ouvrier(e) cordiste polyvalent(e) pour compléter notre équipe. Vos missions seront : - entretien de silo : nettoyage, réparation - maintenance industrielle - soudure - Tôlerie - conduite nacelle et chariot élévateur - CACES R-486 et R-489 Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaires journée .
Notre restaurant de type "bouchon lyonnais" spécialisé en gastronomie française est situé à Loire-sur-Rhône. Nous offrons à nos clients une expérience culinaire traditionnelle, dans une ambiance conviviale et chaleureuse. Nous recherchons un serveur en restauration pour un poste en CDI de préférence, avec une durée de travail de 25 heures par semaine. Les horaires de travail sont de 10h à 15h, du lundi au vendredi, avec une pause repas de 30 minutes. Les missions principales de ce poste incluent l'accueil des clients, la prise de commandes, le service à table, le conseil sur les choix de plats et de vins, l'entretien et la préparation de la salle, ainsi que la facturation et l'encaissement des paiements. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine et les autres membres du personnel pour assurer un service fluide et agréable. Nous cherchons quelqu'un ayant une première expérience en tant que serveur en restauration. Les qualités requises pour ce poste comprennent le dynamisme, le sens du service, une bonne présentation, et la capacité à travailler en équipe et à gérer le stress. Rejoignez notre équipe passionnée et profitez de travailler dans un cadre convivial et accueillant, avec des horaires fixes vous laissant les soirées libres.
TIMTARGETT Agence de recrutement spécialisée profil ETAM et Cadres, recherche dans le cadre d'un CDI pour son client, un(e) GESTIONNAIRE ADV H/F Descriptif de poste/ Au sein du service ADV, vos principales missions seront les suivantes : -Fonctions administratives : Gestion du courrier, réception et traitement des appels téléphoniques, gestion des remboursements clients, reporting des statistiques. -Fonctions logistiques : Réception, traitement et envoi des commandes, gestion du SAV, gestion de la relation client, coordination avec le service commercial et communication. -Fonctions commerciales : Gestion des adhésions, fidélisation des clients Profil recherché: De formation BAC+2 / +3, vous justifiez d'une première expérience significative. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre bonne organisation de travail. Vous maitrisez la gestion des priorités et des urgences. Conditions de travail: Poste à pourvoir en CDI à partir du 1er septembre 2025. Salaire selon profil à partir de 26K€
Ovision Chasse-sur-Rhône, centre d'ophtalmologie équipé du matériel de pointe recherche pour compléter son équipe, un/une Optométriste en Contrat à Durée Indéterminée de 35 heures. Avantages : - Mutuelle avantageuse Cette offre vous correspond ? N'attendez plus et contactez-nous !
Sous la responsabilité du Responsable LOGISTIQUE du site vous avez en charge la supervision d'une équipe de 4 préparateurs de commandes Vous êtes en charge du contrôle de la préparation de commande du chargement des véhicules de la validation des bons de livraison feuille de route chauffeurs Prise de poste 12h30 Travail en ambiance produits surgelés
#çamatchentrenous - Une entreprise axée sur le service client et la satisfaction - Possibilité d'évolution interne - Politique de bien-être au travail « Notre client est une entreprise spécialisée dans la vente de cuisines, dressings et meubles sur-mesure, reconnue pour son service client et son engagement envers l'innovation. » Votre potentiel permettra de : - Accueillir et conseiller les clients sur les projets d'aménagement (cuisine, dressing, meuble télé). - Proposer des solutions personnalisées en fonction des besoins et attentes des clients. - Réaliser les devis et suivre les commandes jusqu'à la livraison. - Dessiner sur un logiciel 3D. Votre envie de nous rejoindre : Nous recherchons une personne dynamique, ayant un excellent sens du service et de l'écoute. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un rôle similaire, et êtes passionné par l'aménagement intérieur. Une formation interne vous sera assurée pour vous familiariser avec les produits et outils. CDI - Temps plein 35h 4 RTT / an Salaire : 1802€ brut / mois + variable + primes + Tickets restaurants + participation aux bénéfices de l'entreprise + prime de fin d'année + prime vacances + prime été + CE Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel. Avec Work&You "provoquez LA rencontre professionnelle" !
Objectif: dans le cadre de la politique de la Ville engagée par la commune, 2 médiateurs en contrat adulte relais (contrat aidé de droit privé) participent à une action de médiation sociale à destination des habitants sur l'espace public (en extérieur). La Ville de Rive de Gier compte 2 quartiers prioritaires de la Ville (Grand Pont et Centre Ville) et souhaite renforcer et développer le dialogue et le lien social, contribuer à la prévention individuelle et collective, en inscrivant l'action des médiateurs dans un partenariat de proximité; MISSIONS PRINCIPALES - Connaître et comprendre la commune et tisser des liens sur les 2 quartiers prioritaires de la ville, - Assurer une présence quotidienne, informer, sensibiliser et expliquer les règles de vie commune, -Tisser un lien partenarial avec les acteurs socio-éducatifs, - Construire un travail collaboratif avec la police Municipale, les éducateurs de prévention, le relais emploi et les adultes relais (Gestion Urbaine et Sociale de Proximité) - Réactiver les solidarités, et encourager les habitants à participer aux événements et actions proposés par la ville, - Créer ou renforcer le lien entre la population et les structures associatives et institutionnelles par une démarche volontaire « d''aller vers » et instaurer une écoute et un dialogue avec des publics les plus en difficulté - Dynamiser et accompagner la participation des habitants et faciliter l'orientation vers les dispositifs de droit commun, - Être force de proposition et soutenir la mise en place de projets individuels ou collectifs, citoyens, sportifs et culturels, - Devenir une personne ressource et de confiance dans le quartier en assurant une présence de proximité auprès des habitants dans l'espace public, - Assurer un rôle de veille sociale et de médiation préventive par un lien régulier avec les acteurs de prévention et de sécurité et en participant aux instances du CLSPD (Comité Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance) ATTENTION: le poste proposé est un poste de contact avec la population, sur l'espace public (= en extérieur). Ce n'est pas un poste en bureau où l'on reçoit le public. L'équipe de médiateur va "au devant" du public, sur l'espace public, les jardins, parcs et autres lieux de rencontre avec les habitants. Conditions obligatoires à remplir au moment de la candidature : - Avoir 26 ans ou plus + Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais Profil demandé : - être à l'aise dans les échanges et dans le dialogue oral, en toutes circonstances et en tout lieu - être accessible et savoir se rendre accessible pour échanger avec des personnes en situation sociale compliquée - Sens de la réserve et de la discrétion professionnelle, - Sens de la communication et du relationnel, - Capacité à adapter son mode relationnel et à sa capacité à fédérer, - Maîtrise des techniques de gestion et de prévention des conflits, - Savoir prendre du recul, et analyser les situations, - Observer et discerner les besoins, - Travailler en équipe et avec un réseau de partenaires, - Maîtrise de l'outil informatique, - Aisance relationnelle et rédactionnelle MAIRIE - DRH - Horaires : 35h - plannnig de travail intégrant manifestations prévues par la commune. - disponibilité pour travailler en soirée et les samedis, certains dimanches et jours fériés, travail régulier en extérieur.
MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur de la Médiathèque, vous participez à l'accueil des publics, à l'action culturelle et à la politique documentaire. Par ailleurs, vous êtes en charge de l'accueil de l'enfance et la petite enfance et des actions de médiation vers ces publics. (Le pourcentage de temps dédié à chaque mission est indicatif) Mission 1 : accueillir les publics et en particulier enfance et petite enfance pendant le service public (40%) Adopter une posture d'accueil courtoise et bienveillante, propre à favoriser la relation avec le public, l'échange et la médiation en s'adaptant aux différents usagers et en allant au-delà de la simple délivrance d'informations ou de la seule application du règlement. Accueillir tous les publics de manière égale, dans tous les points de déploiement du réseau de lecture publique, EPN compris. Sous, la supervision de la coordinatrice de l'action culturelle, être le médiateur de référence pour l'accueil de l'enfance et de la petite enfance. Informer sur l'offre de services, les ressources et orienter vers les services adéquats qu'ils soient internes ou externes à la bibliothèque. Assurer la sécurité du public et des biens en faisant appliquer et en respectant les règles et les consignes liées aux bibliothèques. Savoir maintenir au quotidien des espaces ordonnés, accueillants et s'assurer de la disponibilité ainsi que du bon fonctionnement des services proposés, s'assurer du rangement des documents. Mission 2 : réaliser des activités de médiation à destination de l'enfance/petite enfance (30 %) En transversalité avec l'ensemble des pôles et sous la supervision de la coordinatrice de l'action culturelle, mise en œuvre d'activités de médiation à destination de l'enfance/petite enfance. Développement de partenariats avec des acteurs en lien avec ces publics Veille professionnelle sur les techniques nouvelles de médiation Mission 3 : participer au développement de la politique documentaire (20%) Gérer un fonds dédié à la petite enfance (veille documentaire, sélection des documents dans le respect de la politique documentaire, désherbage, indexation, cotation, rangement, valorisation des documents). Participer à la valorisation thématique selon un roulement instauré en équipe. Participer activement, en lien avec la médiatrice référente, à l'équipement des collections Mission 4 : participer aux pôles transversaux de la médiathèque. (10%) Participer à plusieurs pôles transversaux de la médiathèque et être force de proposition. Activités communes liées à l'environnement du poste : - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets structurants du réseau (PCSES). - Contribuer aux démarches d'évaluation dans une perspective de progrès de l'action collective. - Faire de la veille documentaire pour se tenir informé de l'évolution du métier. - Mettre en œuvre des protocoles en vigueur au sein du réseau. - Participer à l'accueil des classes. - Participer à l'animation du hors-les-murs PROFIL CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES : - Culture générale, littéraire, artistique, ludique, numérique et scientifique. - Connaissance des publics, de leurs motivations et de leurs attentes, Connaissance des publics relevant de l'enfance et de la petite enfance et de leurs spécificités. - Maîtrise des techniques de médiation utilisées en médiathèque vers l'enfance et la petite enfance. - Connaissance et intérêt pour les projets innovants. - Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction d'une veille professionnelle active. - Organiser son travail en fonction des objectifs, des délais et des contraintes. - Savoir coopérer, faciliter le travail collectif et la transversalité en favorisant l'échange d'informations et la connaissance des activités CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet (annualisé) - Travail du mardi au samedi (horaires et amplitudes variables). Compte Épargne Temps. Prise en charge de 75% des abonnements de transport.
Poste : Nous recherchons un(e) opérateur(rice) dentaire pour un CDI temps plein (H/F). ** Qui sommes nous ? Créée en novembre 2022 par le Laboratoire Ciaffoloni, EMERGENCE CENTRE D'USINAGE est une entreprise spécialisée dans la fabrication de prothèses dentaires assistée par ordinateur. Forte de l'expertise de ses fondateurs, EMERGENCE combine savoir-faire artisanal et innovation technologique pour proposer des solutions d'usinage sur mesure aux professionnels du secteur dentaire. Nous recherchons un(e) opérateur(rice) de production dentaire pour un CDI temps plein. ** Missions - Réception et analyse des commandes des laboratoires de prothèse dentaire - Programmation et placement des éléments sur logiciel - Sélection des outils et équipements appropriés pour chaque opération d'usinage - Chargement et déchargement des machines - Contrôle de la qualité ** PROFIL : - Une première expérience dans le secteur de la prothèse dentaire est demandée. - Un diplôme en prothèse dentaire ou une expérience similaire est un véritable plus ! ** Pourquoi nous rejoindre ? - Une ambiance de travail où bonne humeur, rigueur et haute technologie se mêlent parfaitement pour redonner le sourire (littéralement ! ) - Débutant ou avec de l'expérience, ce qui compte pour nous c'est l'envie d'apprendre, la motivation et la curiosité. ** Ce qu'on offre : - Un CDI à temps plein - Des horaires en journée - Une formation complète sur nos machines - Une équipe qui sait s'amuser autant qu'elle sait produire un travail de qualité ! ** Envie de rejoindre l'équipe EMERGENCE ? - Si tu veux allier fun et expertise, on t'attend ! - Type d'emploi : Temps plein, CDI - Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois - Lieu du poste : En présentiel
50% du temps : sédentaire Appuis sur le montage d'offres, contact fournisseur, chiffrage etc. Suivi de la réalisation de projet Achats, approvisionnements Réalisation de plans succincts sous AUTOCAD 50% du temps : en missions extérieures Courts déplacements en France (et exceptionnellement à l'étranger) Suivi et appuis de chantier Mise en route Assistance à l'exploitation pour des clients Exploitation STEP en direct Description du profil : Technicien traitement des eaux polyvalent dédié principalement à la gestion de projet, la mise en route d'installations et à l'exploitation. Technicien de niveau Bac + 2 (DUT ou BTS) Licence pro ou Master en apprentissage Prérequis : Connaissances d'AUTOCAD (même succinctes) Anglais même scolaire Permis de conduire B (indispensable) Savoir-faire : Notion de gestion de projet Connaissances en hydraulique et électricité, notions d'automatisme seraient un plus Achats et approvisionnement des équipements nécessaires à la réalisation de projet. Appui de la direction pour la réalisation des projets. Savoir être : Besoin de sens et de polyvalence dans son travail (Une petite structure permet de gérer des activités très différentes) Forte implication et esprit d'équipe Autonomie, esprit d'initiative, polyvalence, rigueur, créativité Ouverture d'esprit, bon rédactionnel, bon relationnel pour quelqu'un qui colportera l'image de l'entreprise auprès des sous-traitants, des partenaires et surtout des clients CDD ou CDI avec période d'essai Contrat de professionnalisation possible Contrat d'apprentissage
Vous faites partie d'une équipe de 7 techniciens de laboratoire en histologie, un directeur d'études ainsi que de 5 pathologistes, vous êtes sur un poste informatique au bureau. Vous êtes curieux/se et vous avez de découvrir toutes les fonctionnalités des logiciels internes (VISIOPHARM et ZEN). Vos missions sont les suivantes : - Effectuer des photographies. - Procéder à la digitalisation des lames. - Réaliser les supports iconographiques. - Procéder à la digitalisation des échantillons à l'aide du microCT (micro-tomographe à rayons X) - Effectuer, selon le protocole de l'étude, les analyses relatives à la pathologie digitale (préparation des fichiers d'analyses et des supports d'enregistrement) : Evaluation quantitative micro-tomographiques, sur lames digitalisée et toute autre évaluation en lien avec la pathologie digitale. - Effectuer, selon le protocole de l'étude, l'évaluation morphométrique quantitative sur la base de clichés macroscopiques. - Réaliser la mise en forme des résultats (tables de synthèses, préparation pour l'analyse statistique, intégration dans le rapport d'étude, .) en étroite collaboration avec le pathologiste et directeur d'étude. - Participer à la gestion des fichiers informatiques générés. - Assurer la formation des nouveaux arrivants. - Participer aux développements de méthodes. - Transmettre au Directeur d'Etude, Responsable Principal d'Essai ou au superviseur du laboratoire toute information technique ou organisationnelle relative à l'application de la politique et des documents de référence de qualité nécessaires au déroulement continu de son activité. - Respecter l'ensemble des processus en lien avec la traçabilité des échantillons. - Participer à la rédaction des procédures et à l'archivage des données d'étude. - Respecter et appliquer les bonnes pratiques de laboratoire concernant le poste. - Suivre le plan d'étude et les procédures opératoires standards qui s'appliquent à la participation à l'étude. Tout écart par rapport à ces instructions doit être documenté et signalé directement au responsable du laboratoire et au directeur de l'étude/Responsable Principal d'Essai. - Consigner les données brutes rapidement et avec précision conformément aux principes de bonnes pratiques de laboratoire et assumer la responsabilité de la qualité de ces données. - Participer à la gestion des événements qualités du département. Qualifications et compétences - BAC+2/3 scientifique ou informatique avec une expérience professionnelle dans le domaine est souhaitée. - Formation à la pathologie digitale souhaitée. - Capacité de travailler dans un environnement BPL ; - Aisance dans l'utilisation de nouveaux logiciels et du pack office, notamment Excel (niveau intermédiaire). Qui sommes-nous ? NAMSA est le leader européen du conseil et de l'évaluation des dispositifs médicaux et des biotechnologies associées. NAMSA a été la première entreprise indépendante au monde à se concentrer exclusivement sur la sécurité des dispositifs médicaux. NAMSA a commencé à tester les dispositifs médicaux avant que la Food and Drug Administration (FDA) aux États-Unis ne commence à réglementer ces produits en 1976. Chez NAMSA, nous façonnons l'industrie du dispositif médical car notre entreprise a joué un rôle clé dans l'élaboration des méthodes d'essai qui régissent désormais notre activité, activité au sein de laquelle nous sommes devenus leader. De plus, nous accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de développement des produits. Venez travailler pour une organisation riche de valeurs : - Agir avec intégrité dans tout ce que nous faisons - Offrir la meilleure expérience à nos clients - Encourager la collaboration, la diversité des opinions et des idées
Le poste de technicien chimiste de traitement de déchets dangereux est basé sur notre site de GIVORS, classé SEVESO seuil haut. Ce poste est dédié à l'atelier des Opérations Spécialisées où nous préparons les déchets les plus réactifs, toxiques et complexes. Nous les préparons en sécurité selon un cahier des charges exigeant. Ce poste demande des compétences en chimie mais aussi des compétences opérationnelles de manipulation de matériel (ex: pompe à canne) et aussi de manutention de conditionnements et ponctuellement de port d'EPI spécifiques tels que les masques à cartouches ou cagoule ventilée. Ce poste est aussi bien fait pour un chimiste expérimenté qui veut travailler sur le terrain que pour un jeune diplômé qui compte monter en compétences et apprendre sur notre site pour évoluer. Notre équipe de management accompagne chaque nouvel embauché pour que chacun trouve sa place et devienne autonome sur son poste de travail. Ses missions principales sont : - Préparer l'atelier pour le traitement des déchets, selon les modes opératoires spécifiquement établis. - Participer à l'élaboration et à l'amélioration des modes opératoires de son atelier. Pour chaque nouveau lot évaluer les risques et prendre les décisions opérationnelles et de sécurité. - Reconditionner des déchets type GRV pour les mettre en bidons (pompe à canne, certain par gravité) ou de big-bag pour les passer seaux. - Réaliser des prestations particulières type décontaminations, rinçages, neutralisations. - Intervenir sur les autres ateliers du site en cas de besoin. - Respect des règles générales de l'exploitation. - Respecter les consignes données par le chef d'atelier; - S'assurer du bon fonctionnement du matériel et des installations, sinon remonter les dysfonctionnements. - Participer au maintien des postes de travail en parfait état de rangement et de propreté, respectueux des standards 5S du poste. Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement : - Respecter les consignes de sécurité selon les fiches de poste et le port des EPI. - Connaître et appliquer les moyens d'alarme, de détection et d'intervention en cas de sinistre. - Remonter les événements accidentels, les situations dangereuses et les presqu'accidents. - Contrôler les équipements importants pour la sécurité (EIPS). - Veiller dans ses activités à limiter les risques d'impact à l'environnement (gestion des épandages, impact eau ou air...). - Respecter les règles d'éthique du Groupe. Horaires de journée 7h 15h ou 9h 17h Niveau Bac+2 ou Bac+3 en chimie (BTS ou BUT). Une expérience dans l'industrie chimique ou le traitement des déchets dangereux est un plus. Des formations sont proposées à l'embauche pour avoir les habilitations nécessaires au poste de travail.
Vous avez pour mission l'exécution de mesures et d'études acoustiques environnementales et industrielles. Vous effectuez les mesures chez nos clients, réalisez les études, élaborez les rapports et le dimensionnement de traitements acoustiques. Vous avez la capacité de proposer des solutions adaptées aux contraintes techniques et ergonomiques de vos interlocuteurs. ****Formation en interne assurée****
Rattaché(e) au Directeur du laboratoire au sein d'une équipe de quatre personnes, nous recherchons un ou une Technicien(ne) de Laboratoire sur des analyses de fluide diélectrique. Vos principales missions : - Réaliser les analyses physico-chimiques des fluides diélectriques, - Réceptionner et enregistrer des échantillons, - Etalonner et vérifier le matériel de mesure, - Préparer les kits de prélèvement, - Gérer les déchets, etc. Les atouts pour réussir Vous êtes rigoureux, calme et curieux. Niveau de formation : Bac + 2 en chimie minimum Compétences : Chimie analytique Expérience dans les techniques analytiques HPLC et GC Connaissance dans le domaine des analyses d'huile de transformateurs et/ou la méthode Karl Fischer serait un plus. Expérience souhaitée : minimum 3 ans en laboratoire d'analyses physico-chimiques. Informations complémentaires * Poste basé à Vénissieux , * Rémunération sur 12 mois + prime annuelle en fonction du profil * Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur Nous rejoindre c'est intégrer une PME dynamique dotée d'une expertise dans son métier, d'une grande réactivité et d'un grand sens du service.
DOMATECH recrute un Électromécanicien Itinérant (F/H). Spécialisée, depuis 30 ans, dans la réparation, la vente et la location de chariots élévateurs et de petits TP, nous recherchons un collaborateur qui saura s'investir dans le projet de notre société. Vous serez en charge de : - la réparation et la maintenance d'appareils de levage chez nos clients et en atelier. - conseiller techniquement nos clients sur leurs besoins Vous êtes autonome, polyvalent(e), organisé(e), avec un bon sens du service client et du relationnel. Vous êtes rigoureux(se) et vous avez envie d'apprendre Votre aisance relationnelle, votre adaptabilité, votre investissement ainsi que votre esprit d'entreprise sont des atouts indispensables pour vous épanouir au sein de cette fonction qui pourra à terme vous ouvrir des perspectives d'évolution en fonction du développement de la société. Une formation électrotechnique ou mécanique, ou une expérience dans le métier du levage (Chariot, Levage, mécanique agricole, ...) seront un plus comme vos connaissances des outils informatiques . Une expérience d'1 an sur un poste similaire est un plus. Secteur d'intervention 69 - 01 - 38 (pas de découchage) Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération : Salaire suivant niveau d'expérience 1 500,00€ à 4 000,00€ net par mois + prime de panier + prime d'intéressement + véhicule atelier + téléphone Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Commissions Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre plus qu'une entreprise et donner du sens à votre métier ?
Etre autonome sur le poste Pose de vitre teintée + pose de tout adhésifs (anti chaleur - miroir) travail du lundi au vendredi 8h30 - 12h /13h - 17h30
Nos sites OREA recherche actuellement des chauffeurs PL opérateurs assainissement H/F. Notre entreprise compte quarante collaborateurs et intervient dans le domaine de l'eau et de l'environnement. Spécialiste des canalisations et des ouvrages associés, nous intervenons tant auprès des collectivités que des industriels en région Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte-d'Azur, sur les réseaux sous pression et gravitaires. De plus, nous portons une attention particulière à notre politique SSE, afin de favoriser le bien-être au travail de nos collaborateurs Missions : - Vous serez en charge de la bonne réalisation des interventions, à l'aide d'un camion PL hydrocureur ; - Vous serez amené-e à vous déplacer sur les sites de nos clients pour réaliser des prestations de maintenance de leur canalisations et rétentions ; - Vous travaillez en toute autonomie ; - Vous serez amené-e à réaliser des heures d'astreintes ; - Vous serez formé-e en interne ; - Vous serez amené à être d'astreinte; - Vous respectez et veillez au respect de la politique SSE ; - Vous faites remontez les observations ou anomalies ; Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience dans l'hydrocurage, assainissement, voiries et réseaux divers idéalement ; - Vous disposez du permis C obligatoirement ; Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique. Vous êtes disponible et réactif(ve), vous faites preuve d'initiative et d'autonomie. Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe. Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI - Durée hebdomadaire : 39h - Salaire : Selon profil et compétences - Lieu : Rive-de-Gier
Orea est une entreprise familliale spécialisée dans la maintenance des réseaux humides, des bassins et des rétentions. Implantée sur le quart sud-est de la France, nous disposons de plusieurs agences. Nous nettoyons les canalisations par Hydrocurage, nous pompons et traitons les déchets liquides, nous réalisons les inspections vidéos des canalisations, nous réparons les canalisations de l'intérieur de façon robotisée et nous reprenons l'étanchéité des bassins, piscines et toitures.
La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un Directeur (H/F) pour la crèche municipale des Griminys. Placée sous l'autorité de la Direction Petite Enfance, la direction de l'établissement aura pour mission d'assurer la gestion globale de la structure dans le respect du cadre réglementaire, notamment des dispositions prévues à l'article R2324-29 du Code de la santé publique. Elle veillera à organiser le quotidien des enfants et des agents, à garantir la cohérence de l'action éducative menée par l'équipe, et à promouvoir un accueil de qualité centré sur le bien-être et l'épanouissement de l'enfant. Le poste comprend également l'élaboration et le pilotage du projet d'établissement, l'accompagnement des familles, la gestion administrative, financière et partenariale. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Gestion administrative et financière 2. Management et coordination d'équipe 3.Accompagnement des enfants et relation aux familles 4. Qualité d'accueil et sécurité 5. Conception et Mise en œuvre du projet pédagogique de la structure 6. Relations partenariales et développement du réseau Compétences techniques : - Maîtrise du cadre réglementaire des établissements d'accueil du jeune enfant (code de la santé publique, CAF, PMI, ARS.). - Maîtrise des politiques publiques en matière de petite enfance. - Compétences en gestion budgétaire et administrative (élaboration, suivi, bilans). - Maîtrise des procédures de gestion des ressources humaines : plannings, gestion des absences, entretiens professionnels, accompagnement à la formation. - Capacités à rédiger des projets pédagogiques et à mettre en œuvre des outils d'évaluation de la qualité. - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers liés à la petite enfance (Excel, Word, logiciels de gestion de crèche.). Savoir-Faire : - Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire en fédérant autour d'un projet commun. - Définir, piloter et évaluer un projet d'établissement. - Conduire des projets innovants et développer des actions éducatives. - Organiser et coordonner des événements à destination des familles (journées thématiques, ateliers.). - Mettre en place un accompagnement individualisé de l'enfant en lien avec les familles. - Assurer le lien avec les partenaires institutionnels, sociaux et éducatifs (CAF, PMI, ARS.). - Prévenir et gérer les situations conflictuelles avec les familles ou en interne. Savoir-Être : - Sens de l'écoute, de l'accueil et du dialogue avec les enfants, les familles et les agents. - Leadership et esprit d'équipe. - Diplomatie et capacité à gérer les situations sensibles avec discernement. - Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la rigueur. - Réactivité, autonomie et capacité à prendre des décisions. - Dynamisme et créativité. - Discrétion Conditions de contrat CDD en vue d'une titularisation ou titulaire en poste. MERCI DE COMPOSER VOTRE CANDIDATURE AVEC UN CV & LETTRE DE MOTIVATION.
Venez rejoindre notre équipe et nos résidents ! Nous sommes un petit EHPAD de 51 résidents avec un esprit familial . Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction et en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'infirmière coordonnatrice, le psychologue assure l'accompagnement et le suivi des résidents, ainsi que le soutien aux familles et au personnel. Il participe à la conception, l'élaboration et la mise en œuvre d'actions préventives et curatives à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des personnes. Il veille au respect de l'éthique gériatrique. Mission : - Accueil, accompagnement et suivi des résidents. - Participe à la pré-admission du résident. - Accompagne les familles. Il est un soutien privilégié dans le cadre de l'accompagnement de fin de vie. - Accompagnement du personnel. Il est soutien du personnel face aux résidents présentant des troubles du comportement. - Participe aux transmissions journalières, aux groupes de travail. - Coordination et animation : il coordonne et formalise les projets personnalisés. - Propose des groupes d'ateliers cognitifs. - Travaille en collaboration avec le service animation et s'assure de l'adaptation des activités aux pathologies des résidents et à leurs souhaits. - Évaluation et transmission : il réalise des bilans neuropsychologiques afin d'adapter la prise en charge des soins.
L'EHPAD L'EOLIENNE est un Etablissement associatif à but non lucratif. La Résidence, implantée dans un parc avec jardin, est proche du centre-ville de Grigny, est desservie par les transports en commun (bus et train). L'Eolienne est pourvue d'une allée ombragée et d'un jardin de 3000 m², Elle jouxte le parc municipal du Manoir (agrémenté d'arbres bicentenaires Et d'un petit étang, avec une entrée aménagée directement sur la Résidence).
Nous recherchons un agent d'entretien pour un poste en CDD remplacement de congés. Du Vendredi 25/07/2025 au Samedi 26/07/2025. Prestation les Mardi, jeudi, vendredi et samedi de 8h00 à 9h30. Nettoyage d'un magasin situé à CHASSE-SUR-RHÔNE (38670) Aspiration, lessivage sol, dépoussiérage, enlèvements de traces et tâches, vidage des corbeilles, nettoyage sanitaires, salle de pause, etc.
ENTREPRISE DE NETTOYAGE
