Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mornant située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 11 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mornant. 139 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - BEAUVALLON, 69 - Brignais, 69 - MESSIMY ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Mission Principale Assurer la préparation, la consolidation et la mise en forme des documents contractuels obligation (RAD, CRF, CRT) liés aux délégations de service public (DSP) portées par la société, en garantissant la fiabilité des données technique et financières et le respect des engagements contractuels. Responsabilités Clés -Collecte et traitement de l'information -Recueillir les données auprès des équipes de terrain, managers et responsable de secteur (techniques, opérationnelles, financières) -Vérifier la cohérence et l'exactitude des information transmises -Production alimentaire -Rédiger, structurer et mettre en forme les rapports annuels du délégataire (RAD) ainsi que les comptes rendus financiers(CRF) et techniques (CRT) -S'assurer du respect des formats contractuels et délais de remise aux collectivités -Suivi contractuel et qualité -Veiller au respect des obligations de reporting fixées dans les contrats de DSP -Contribuer au suivi des indicateurs de performance et à l'élaboration de tableaux de bord internes -Support transversal -Travailler en lien direct avec les responsables d'exploitation, le contrôle de gestion, et la direction de filiale -Appuyer la direction dans les relations avec les collectivités concédantes (préparation de réunion, supports). Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +3 : BTS/BUT/LIcence dans le domaine technique(eau, environnement) -
R.A.S intérim agence de Brignais, recherche pour l'un de ses clients, un agent logistique H/F. Vos missions seront les suivantes : - Contrôler et ranger les retours de livraison - Traiter les commandes de dépannage clients et commerciaux - Traiter les réceptions tardives de marchandises - Traiter les réapprovisionnements surgelés et frais - Traiter les précommandes Mallard hebdomadaire - Traiter la préparation et assurer la distribution des pécommandes saisonnières - Suivre informatiquement et comptabiliser les différents consommables de l'entrepôt - Suivre informatiquement le stock et trier les palettes Europe/perdues et approvisionner le distributeur de palettes surgelés et évacuer les palettes perdues dans la plateau palette - Suivre informatiquement et traiter les évacuations des différents déchets, DIB, biodéchets, cartons, plastiques - Assurer la propreté du dépôt, nettoyer le quai d'expédition et les allées principales de circulation des différentes cellules de stockage à l'aide de la balayeuse et de l'autolaveuse Vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire. Dépôt à environ 5 degrés toute la journée + travail aussi dans le surgelé à -20 degrés pour les missions concernant les produits surgelés. Vous avez les caces R489 1 et 5. Horaires hebdo : 35h/sem + HS 2 créneaux à pourvoir : --> Du lundi au jeudi: 06h30 à 15h00 et le vendredi : 06h30 à 14h00 avec 30 min de pause --> Du lundi au jeudi: 12h30 à 21h00 et le vendredi : 13h à 20h30 avec 30 min de pause Taux horaires : 12.72€ brut de l'heure + primes Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, alors n'hésitez plus et envoyez votre candidature par mail.
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, Deux Fleuves Rhône Habitat recherche un-e chargé-e d'état des lieux, à temps plein, au sein de l'agence de Brignais, en CDD de 6 mois. Les principales missions à réaliser seront: * Réalisation des visites conseils, états des lieux entrants et sortants, * Gestion et suivi des commandes de travaux en état, jusqu'à la réception, * Gestion des réclamations liées aux entrées du mois. Idéalement titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de l'immobilier, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité des personnes et de conditions de travail. Vous possédez un excellent sens du relationnel, faites preuve de dynamisme et appréciez le travail en équipe. À l'aise dans la relation client, vous êtes reconnu-e pour vos capacités de négociation, votre sens de l'argumentation et votre aptitude à convaincre. Avantages actuels : * Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours) * Plage horaires variables * 13ème mois * Télétravail (à partir de 2 mois d'ancienneté) * Tickets restaurant : Prise en charge à 60% * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Jours de repos * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100% * CSE * Services de conciergerie * Locaux neufs, cafétéria, terrasses.
L'Association Sésame Autisme Rhône-Alpes gère dix établissements accueillant des enfants ou des adultes atteints de troubles du spectre autistique. Le E.A.M Village de Sésame, accueille 36 adultes majeurs, hommes et femmes, avançant en âge, présentant un trouble du spectre autistique (accueil dès 45 ans). Fondé sur un projet d'établissement adapté à l'autisme, le EAM Village de Sésame fonctionne de manière continue toute l'année : 24h/24 et 365j/365. L'établissement recrute : 1 aide-soignant(e) surveillant(e) de nuit (H/F) CDI Temps plein Vos missions : vous avez en charge la sécurité des personnes et des biens. - Vous serez en charge d'une surveillance active la nuit des résidents sur votre unité d'affectation. - Vous prendrez connaissance à chaque prise de poste des consignes particulières ou des soins applicables durant la nuit (nursing-soins). - Vous effectuerez des rondes systématiques et aussi souvent que nécessaire en cas de maladie, d'agitation, d'insomnie ou toute autre manifestation préoccupante d'un résident. - Vous utiliserez les registres de communication internes pour notifier vos interventions et transmettrez toutes les informations utiles aux équipes éducatives de journée. - Vous utiliserez le matériel mis à votre disposition pour cette surveillance (vidéosurveillance, téléphone, talkie-walkie, etc ) Profil : - Diplôme Aide-soignant(e) Rémunération et statut selon CCN du 6 Mars 1966, reprise ancienneté selon convention. Lettre de motivation + CV à adresser par courrier à (ne pas téléphoner) : EAM Le Village de Sésame - A l'attention de Madame FERREIRA, directrice 11 chemin la Font 69510 Messimy Ou par mail en cliquant sur "postuler"
La commune de Montagny recrute 6 agents recenseurs (H/F) pour participer à la campagne de recensement de la population 2026 supervisée par l'INSEE qui aura lieu du jeudi 15 janvier au samedi 14 février 2026. Sous la responsabilité du coordonnateur communal, chaque agent recenseur se verra attribuer un secteur géographique déterminé par la commune, comprenant environ 300 logements. Missions : l'agent recenseur sera chargé d'effectuer le recensement de l'ensemble des logements et habitants du secteur géographique déterminé qui lui sera confié. Disponibilité demandée à partir du lundi 6 janvier 2026 : - Présence obligatoire aux deux ½ journées de formations dispensées par l'INSEE : les mardi 6 et samedi 9 janvier après-midi. - Entre les deux formations : établir la tournée de reconnaissance (repérage des adresses) du secteur confié. Pendant le recensement : - Déposer à chaque habitant les imprimés de recensement. - Tenir à jour, régulièrement, le carnet de tournée. - Rencontrer régulièrement le coordonnateur communal qui pilote le recensement, pour faire le point sur l'avancement de la collecte. Qualités requises : - Grande disponibilité : le poste requière une disponibilité en journée, en soirée et le samedi, avec une grande souplesse dans l'organisation du travail, - Rigueur, - Aisance relationnelle, bonne présentation, - Faire preuve de moralité, de neutralité, de discrétion et de confidentialité, - Organisation, - Mobilité. Conditions d'exercice : - disponibilité pendant quatre semaines à compter du 6 janvier 2026 - formations préalables obligatoires. 35H Travail en journée; Travail le samedi; Travail durant les vacances scolaires; Travail en horaires décalés Il n'y a pas de possibilité de transport en commun, vous devez être véhiculé.e. La maîtrise du FRANCAIS à l'oral et à l'écrit est indispensable.
Votre mission En application des procédures et des modes opératoires internes (BPF, BPR, HSE), et dans le cadre du planning de production défini, votre mission consistera à conduire une ou plusieurs lignes de conditionnement : Préparer, alimenter et conduire la ligne de conditionnement. Effectuer les différents contrôles de démarrage et en cours de production et les enregistrer dans le dossier de lot électronique. Réaliser/vérifier les opérations de vide de ligne. Réaliser les opérations de maintenance de 1er niveau. Identifier et répertorier les incidents de production. Communiquer avec les services supports (maintenance, AQ, SG.), les coordinateurs et l'encadrement. Vous pourrez être amené à être formé aux autres activités du secteur : Imprégnation, Laverie... Poste en 2x8 : 6 H 13 H - 13 H 20 H Horaires transports en commun non compatibles avec la prise de poste Votre profil Vous avez une formation en conduite de ligne et une expérience de 6 mois minimum en industrie pharmaceutique. Nous sommes une entreprise engagée pour l'égalité des chances et garantissons que toute candidature soit considérée sans discrimination. Nous veillons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur est reconnu dans sa singularité.
Sous la responsabilité du Responsable de site de production, la personne recrutée sera chargée d'effectuer les livraisons et toutes les manutentions liées à la production de la société. Le poste comprend les missions suivantes entre autres: - Réaliser les livraisons - Préparer l'ensemble des pièces nécessaires et conditionnement - Réaliser le marquage des pièces - Débit matière - Ebavurage, nettoyage des pièces - Nettoyer l'espace de travail - Utilisation du chariot élévateur pour charger les pièces à livrer et réceptionner la matière première Nous recherchons une personne qui sache: Respecter les consignes données et s'assurer que les tâches effectuées répondent à ce qui a été demandé Respecter les exigences clients en termes d'expédition Alerter son responsable en cas de problème Etre courtois et assurer une excellente communication lors des livraisons avec les clients et fournisseurs
Sous la responsabilité du chef de poste de la police municipale, vous êtes chargé(e) de veiller à la sécurité des personnes, au respect de la tranquillité et de la salubrité publiques. Vous rejoindrez une équipe dynamique de sept agents, porteuse de projets ambitieux ; CSU, Police Municipale pluri-communale avec la commune de Montagny, plan pluriannuel d'extension de la vidéo protection, liens privilégiés avec les PM du secteur géographique... Vos missions : Assurer les missions de prévention et de surveillance de la voie publique, des parcs et espaces communaux. Assurer la sécurité lors des manifestations et évènements municipaux, Rechercher et contrôler les infractions, notamment aux arrêtés du Maire Rechercher et constater les infractions pénales Prévenir et verbaliser les nuisances sonores Verbaliser toutes infractions relatives aux stationnements gênants, aux infractions diverses du code de la route. Rédiger les constats et procès-verbaux pour les différentes infractions que vous constatez. Développer une relation de proximité et d'écoute avec la population ; Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés Gérer les objets trouvés Assurer la capture d'animaux errants SAVOIRS FAIRE : Maitriser le champ de compétence des différentes forces de sécurité (gendarmerie, police nationale) Maitriser les gestes d'urgence et de secours Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du maire sur son territoire Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapport, PV.) Bonne condition physique SAVOIRS ETRE : Rigueur, disponibilité, discrétion Réactivité, notamment dans le cadre de situation d'urgence Sens de la discipline, tenue irréprochable Respect de la déontologie Sens du service public. Capacité d'écoute et de dialogue Pratique de l'outil informatique Temps de travail - Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, WE : 1 samedi sur 4) - Semaine de 4 jours, 37 H 30 avec 15 jours de RTT Rémunération : Statutaire + NBI + régime indemnitaire à 30% + part variable + HS + prime de fin d'année Autres avantages : PDE mis en place, CNAS, participation mutuelle et prévoyance Conditions d'exercice Armement et équipement : arme létale PSA (pistolet semi-automatique) Glock 17, Tonfa, Aérosol lacrymogène 75 ml - Gilet pare-balle, Casque individuel de protection - Radio avec interopérabilité avec la PN, Caméras piéton.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) assistant(e) d'agence pour rejoindre notre équipe. Poste en CDI à temps plein avec une prise de poste pour janvier 2026. Afin d'assurer la continuité et la qualité du service auprès de nos bénéficiaires et intervenants, le/la salarié(e) exercera ses missions sous la responsabilité de la Responsable de secteur. Il jouera un rôle clé dans la coordination des interventions, l'accueil des bénéficiaires et des intervenants, ainsi que dans la gestion administrative quotidienne. Notre force : le contact humain, la proximité et la solidarité. Vos missions principales : - Élaboration et gestion des plannings d'intervention - Suivi de la relation avec les usagers et leurs familles - Encadrement et accompagnement des intervenants à domicile - Accueil du public - Gestion des appels et astreintes téléphoniques (environ 1 jour par semaine (matin, midi, soir) + 1 week-ends / mois) - Possibilité d'assurer ponctuellement des remplacements sur le terrain en fonction des besoins (aide-ménagère et auxiliaire de vie) Votre profil : - Vous avez une première expérience en tant qu'auxiliaire de vie, aide-soignant(e) ou équivalent. - Vous possédez un bon niveau d'orthographe et d'expression écrite et orale. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les imprévus avec sérénité. - Vous aimez le contact humain et avez le sens du service et de la proximité. - Vous êtes prêt(e) à monter en compétences sur la partie administrative (formation interne assurée). Localisation du poste : - Lundis, mardis, jeudis et vendredis : Agence de Saint Martin en Haut - Mercredis : Agence de Saint Laurent de Chamousset Pourquoi rejoindre Adomilis ? - Une entreprise à taille humaine, où la solidarité et l'entraide sont au cœur du fonctionnement - Une équipe soudée, où l'on sait donner du sens à son métier - Des perspectives d'évolution possibles au sein de la structure
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous recherchez une structure à taille humaine, où prime la proximité. Vous avez besoin de mettre du sens dans votre métier et vous aimez la diversité des missions. Alors rejoignez-nous ! Basé à Saint Laurent d'Agny, à 30 minutes de Lyon, en CDD à temps plein, dès que possible et jusqu'au 06.02.2026 minimum (remplacement d'un temps partiel thérapeutique qui sera probablement prolongée jusqu'au 10.07.2026). Vous interviendrez au sein du Pôle « Les Liserons » auprès de jeunes ayant des troubles du neurodéveloppement, et aurez comme missions : - Assurer l'entretien d'une partie des espaces de vies et travail. - Solliciter et stimuler les jeunes accompagnés dans les tâches de la vie quotidienne (mettre la table.). - Mettre en œuvre les processus qualité liés à la réception des repas (prestataire extérieur). De nature dynamique, vous êtes autonome et organisée dans votre quotidien professionnel. En proximité avec les équipes de terrain et la Direction, vous aurez à cœur de collaborer et participer au développement de certains projets. A l'aise avec l'univers du médico-social, vous êtes garant d'un accueil bienveillant. Profil recherché - Si l'expérience du médico-social est un plus, votre personnalité fera la différence. - Maitrise de l'outil informatique.
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e): Assistant/Secrétaire H/F en CDD à temps partiel Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché à la Directrice d'Hébergement et Directrice Hébergement adjointe, vous assurez la gestion de l'accueil et du suivi administratif de dispositifs hébergement asile à Givors. En tant qu'Assistant/Secrétaire, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - L'accueil physique et téléphonique de la structure et effectuer un premier filtre d'accueil des hébergés ayant des rendez-vous planifiés avec l'équipe de travailleurs sociaux ; - Le secrétariat, la gestion du courrier et des appels téléphoniques. Rédiger les correspondances, notes, documents, en respectant les chartes et les procédures en vigueur ; - Le traitement ainsi que le suivi des commandes et des factures sur l'outil informatique dédié ; - La bonne gestion de la caisse dans le respect des procédures internes et gérer les fonds de secours (remises et encaissement des remboursements) ; C'est organiser : - Les réunions de service, en y participant et en rédigeant les comptes rendus ; - Les déplacements et gérer les agendas et les plannings. Profil L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. En tant qu'Assistant, vous tenez une place centrale dans le bon fonctionnement de la structure. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2 Assistanat de gestion/de direction - Une expérience sur un poste similaire de 2-3 années, idéalement au sein d'une structure d'hébergement - Une maîtrise de la gestion administrative d'une entité - Des capacités relationnelles et de distanciation en lien avec un public fragile - Une maitrise des outils informatiques (Pack Office, SAP serait un plus). Postulez ! Lieu : poste basé à Givors Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Télétravail occasionnel (forfait 35 jours/an, condition : 6 mois d'ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Temps de travail : 24h/semaine C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Au sein de l'une de nos entreprises adhérentes, familiale et spécialisée dans le commerce de produits industriels alimentaires, nous sommes à la recherche d'un préparateur de commandes H/F. MISSIONS - Manutention (port de charges, maximum 20 kg), - Étiquetage des produits, - Préparation de commandes. FORMATION ET PROFIL - Bonne capacité physique indispensable : port de charges régulier, - Motivation, rigueur, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Une première expérience en industrie agroalimentaire ou en production serait un plus. LIEU DU DÉTACHEMENT - THURINS HORAIRES DE TRAVAIL 23 h 00 par semaine : - Du lundi au jeudi : 9 h - 14 h (pause d'une ½ heure) - Vendredi : 7 h - 12 h PRISE DE FONCTION : dès que possible ! N'hésitez pas à mettre un texte de motivation avec votre candidature, c'est un réel plus avec votre CV... cela permet au recruteur d'étudier votre profil et de lui donner envie de vous rencontrer.
Nous recrutons pour notre client basé à Brignais un Opérateur Mise Sous Film H/F dans le cadre d'une mission en intérim avec embauche en CDI à la clé. L'entreprise, spécialisée dans le conditionnement et l'expédition, recherche un profil minutieux et à l'aise avec le réglage de machines. Aquila RH La Mulatière, agence spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, vous accompagne dans votre recherche d'emploi en vous proposant des opportunités adaptées à votre profil et à vos attentes. Nous assurons un suivi personnalisé et mettons en avant des entreprises engagées envers leurs salariés. Vos missions: ? Poste à 35h/semaine en horaires de journée ? Rémunération 12.53 brut ?13 ème mois ? Embauche en CDI après une période en intérim Vos missions : - Régler et conduire les machines de mise sous enveloppe ?? - Effectuer l'entretien courant des équipements - Connaître et appliquer le tri en fonction des tarifs postaux - Maîtriser la mise sous pli manuelle et les prestations associées - Assurer le pliage sur machine avec précision Votre profil: Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et ayant de bonnes connaissances en mécanique générale. Une première expérience en conduite de machines ou en conditionnement est appréciée. ? Poste à 35h/semaine en horaires de journée ? Rémunération 12.53 brut ?13 ème mois ? Embauche en CDI après une période en intérim
Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : - De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; - Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; - Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Référence: 51780V
Vous travaillerez en équipe dans un environnement automatisé et informatisé. En application des procédures et des modes opératoires internes (BPF, HSE, .) et dans le cadre du planning de production défini, votre mission consistera à prendre en charge plusieurs opérations de fabrication : Laverie, Pesée des matières, Fabrication par granulation humide et compression directe, Séchage, Calibrage, Compression (démarrage/clôture de lots, surveillance ou Démontage/Nettoyage/Remontage des presses). Vous devrez être capable de : Réaliser les opérations de maintenance de 1er niveau, Communiquer avec les services supports (magasin, maintenance, AQ.) et l'encadrement, Détecter les incidents de production pour en informer votre hiérarchie. Attention : port de charge (25kg) + manipulations d'équipements imposants. Votre profil : Vous avez une expérience dans la fabrication en industrie pharmaceutique ou cosmétique ou agro alimentaire avec une maitrise des étapes de granulation humide et de compression (Presse type FETTE serait un plus). Vous avez une bonne connaissance des règles pharmaceutiques et de réelles aptitudes techniques. Nous sommes une entreprise engagée pour l'égalité des chances et garantissons que toute candidature soit considérée sans discrimination. Nous veillons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur est reconnu dans sa singularité.
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes en extérieur avec CACES (H/F) Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, spécialisée dans le bâtiment modulaire ? Intégrez une structure reconnue pour la qualité de ses réalisations et son engagement en faveur du développement durable. Vos missions : Au sein de l'atelier, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation logistique des chantiers. Vos principales activités : -Préparation des commandes selon les bons établis -Vérification de la conformité des éléments à expédier -Chargement et déchargement des véhicules -Organisation et rangement du parc logistique -Participation aux inventaires -Déplacements ponctuels chez les fournisseurs ou sous-traitants pour récupérer du matériel Profil recherché : Ce poste est fait pour vous si vous êtes : -Manuel(le), méthodique et autonome -À l'aise avec le montage/démontage et les petites réparations -Doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe -En recherche de stabilité professionnelle -Titulaire du CACES 3 et/ou le CACES 5 Conditions de travail : Horaires : poste en journée, du lundi au vendredi Lieu : Brignais - zone non desservie par les TCL Rémunération : selon profil Pourquoi choisir Manpower ? En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : -Accès à un comité d'entreprise attractif -Participation aux bénéfices -Placement avantageux de vos indemnités de fin de mission à 8 % Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant avec un CV à jour sur le site MANPOWER ou via l'application Manpower. Rejoignez une entreprise dynamique et donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Gerland intérim recherche un chef d'équipe curage batiment démolition (H/F) pour son client basé à Talluyers spécialisé dans divers types de travaux de démolition de bâtiments résidentiels et industriels. Cette mission est à pourvoir pour 2 mois en intérim. Pour cette mission vous êtes amené à gérer une équipe sur chantier de curage dans le bâtiment. Vous vous chargez de repérer et d'enlever différents types de matériaux comme le bois, les déchets, les métaux ou les bardages. Horaire de journée du lundi au vendredi Vous justifiez d'une première expérience en chef d'équipe Vous avez participé à des opérations de curage de bâtiments Permis B requis N'hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé ! Mes avantages : - Panie repas - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Mission longue durée Possibilité de CDII Débutants bienvenus Notre agence Adéquat de Saint-Pierre-de-Chandieu recherche de nouveaux talents pour renforcer son équipe ! Nous proposons un poste de Préparateur de commandes (H/F) en mission longue. Poste proposé en temps plein ou partiel, avec des horaires adaptés : matin, après-midi ou nuit selon vos préférences Le site client n'est pas accessible en transports en commun Vos principales missions : -Préparer les commandes à l'aide d'un système vocal. - Intervenir dans un environnement en entrepôt frais. - Réaliser diverses opérations de manutention : tri, préparation et conditionnement des colis sur chaîne de production. - Suivre et enregistrer les produits et palettes via un système informatique. - Garantir la sécurité, l'hygiène et la propreté de votre poste de travail. - Manipuler une variété de produits : viandes, produits laitiers, fruits et légumes, alcool, boulangerie, produits de la mer. Votre profil : - Débutants acceptés : une formation de 3 jours rémunérée est assurée pour vous permettre d'acquérir de l'expérience et de développer vos compétences. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, ponctualité, dynamisme, organisation et votre esprit d'équipe. - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité constituent un plus. Le site client n'est pas accessible en transports en commun. Rémunération et avantages Taux horaire : - 11,91 € brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. (12.05 € brut des 6 mois ) - Participation aux bénéfices et CET (Compte Épargne-Temps) rémunéré à 5%. - Acompte possible chaque semaine si besoin. - Accès à de nombreux services et aides : mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité, etc. Avantages spécifiques : - Prime de froid : 2,75 €/jour - Panier repas : 6,22 € / jour - Prime de productivité mensuelle (variable) - Prime d'assiduité : 60 €/mois - 13e mois dès 6 mois d'ancienneté Pour toutes questions, n'hésitez pas à nous contacter au ## ## ## ## ## OU ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi ! Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
LA CRISTALLERIE est un Dispositif Institutionnel Thérapeutique, Pédagogique et Educatif (D.I.T.E.P.) situé à GIVORS. Il est autorisé pour accueillir 111 Jeunes, âgés de 6 à 20 ans, qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité, notamment des troubles du comportement, entraîne, à travers un processus handicapant, de graves difficultés d'apprentissage et de socialisation. L'établissement est organisé en 4 unités. Vous interviendrez au sein du Ditep La Cristallerie sis à Givors. Vous serez sous l'autorité du responsable des services généraux et de la sécurité. Vous êtes intéressé(e) par un travail consistant à : Réaliser des activités de ménage et de nettoyage quotidien des locaux : entretenir et nettoyer les locaux collectifs et individuels utilisés par les personnes accueillies et les personnels, dans l'Unité ou ses annexes : o Salles à manger, o Salles de classe et d'activités o Bureaux, o Locaux sanitaires, o Espaces communs o Extérieurs Nettoyer l'ensemble des espaces intérieurs et extérieurs (sols, vitres, murs, volets, sanitaires.) Participer à l'entretien général de l'Unité en procédant à des grands nettoyages Veiller à la propreté des locaux, être vigilant en cours de journée à la propreté des lieux, intervenir pour nettoyer en cas de besoin, signaler au RESEG tous besoins de réparation Participer au nettoyage et au rangement suite à certains évènements (fêtes Noël, fin d'année scolaire, autres manifestations exceptionnelles) Connaitre et utiliser les produits et matériels prévus pour le nettoyage Compétences attendues Connaitre et respecter les règles d'hygiène Connaître et savoir utiliser le matériel et les outils de nettoyage Connaître les produits d'entretien et de nettoyage et leurs consignes d'utilisation Avoir une connaissance de base des troubles du comportement concernant les publics accueillis Faire preuve d'attitudes relationnelles adaptées au contact des Jeunes accueillis Etre garant de la bonne application en sécurité des produits d'entretien Rendre compte de son activité à la Direction (Responsable des services généraux, Directeur ou Directeur Adjoint ou Adjoint de Direction,) Alerter en cas de détection d'une situation de maltraitance ou de mise en danger d'un jeune Etre titulaire du permis B Rémunération selon reprise d'ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66 Contrat a durée déterminée a temps plein du : 15/12/25 au 19/12/2025 Mutuelle MGEN Actions sociales et culturelles CSE
L'Académie de Lyon recrute tout au long de l'année des contractuels pour assurer des remplacements à temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir sur l'ensemble du territoire académique (départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône). Affectation géographique : Département du Rhône - BRIGNAIS - 50% En appui au secrétaire général d'EPLE, le secrétaire d'intendance concourt au fonctionnement général de l'établissement et assure de façon autonome l'analyse, le suivi et la réalisation de dossiers touchant à des domaines variés, notamment matériels et financiers. Il peut être amené à collaborer au suivi du secrétariat de direction et au secrétariat élèves. MISSIONS -Seconder et conseiller le secrétaire général d'EPLE dans l'un des domaines de gestion (administrative, matérielle et/ou comptable) -Participer à l'exécution et au suivi du budget -Assurer le recouvrement des différentes recettes (ex : demi-pensions) -Recueillir les demandes d'achats, passer les commandes et suivre les livraisons -Assurer le suivi courant de la gestion matérielle (petites fournitures, clés, consommables et photocopieurs) -Assurer et renseigner les usagers et interlocuteurs externes (élèves, familles, professeurs, partenaires privés et publics Conditions particulières d'exercice : S'adapter au calendrier de l'établissement Profil recherché : COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : -Evaluer et hiérarchiser les besoins -Maitriser les outils bureautiques -Renseigner de façon simple et précise, communiquer avec différents interlocuteurs -Appliquer des règles et des procédures Savoir -Connaissance du système éducatif et de ses enjeux, du fonctionnement d'un établissement public d'enseignement local -Notion dans un domaine spécifique (achat, comptabilité) appréciée Savoir être -Autonomie -Souplesse et réactivité -Sens de l'organisation -Maitrise de soi -Sens relationnel, écoute et diplomatie
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs d
Aquila RH Lyon Sud, implantée à La Mulatière, est une agence d'emploi reconnue pour son expertise dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, principalement dans les domaines de l'industrie, de la mécanique et du bâtiment. Nous mettons un point d'honneur à cultiver des valeurs fortes telles que l'écoute, la proximité et la transparence, pour garantir une expérience de recrutement unique et adaptée à vos besoins. Grâce à un accompagnement personnalisé, nous vous aidons à trouver l'opportunité professionnelle qui correspond à vos compétences, vos aspirations et vos ambitions. Chez Aquila RH Lyon Sud, votre réussite est notre priorité ! Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Opérateur de Production H/F sur le secteur de Brignais. Cette entreprise, spécialisée dans la tôlerie, souhaite renforcer ses équipes. Vos missions: Assemblage de composants : Vous serez chargé(e) d'assembler différentes pièces à l'aide d'outils manuels, en respectant les plans et instructions de travail. Sertissage : Manipulation précise des outils de sertissage pour garantir un montage de qualité. Contrôle qualité : Vérification visuelle et fonctionnelle des produits assemblés avant leur validation. Maintenance de premier niveau : Assurer le bon état des outils utilisés. Votre profil: - Vous êtes motivé(e), manuel(le), et vous aimez le travail minutieux. - Une première expérience dans l'assemblage ou la manipulation d'outils manuels est un plus. - Vous savez travailler en équipe et respecter les consignes de sécurité.
Nous recrutons un Opérateur de Conditionnement H/F pour le compte de notre client implanté à proximité de Lyon, spécialisé dans la fabrication de produits pharmaceutiques non stériles. Ce poste offre l'opportunité de rejoindre un secteur exigeant, où la rigueur et le respect des normes sont essentiels pour garantir la qualité et la sécurité des produits. Vous évoluerez au sein d'une équipe dédiée, dans un environnement respectant les bonnes pratiques de fabrication, avec des process maîtrisés et un encadrement attentif. Ce poste convient particulièrement à un candidat rigoureux, méthodique et attentif aux détails, soucieux de contribuer au respect des standards de qualité pharmaceutique. À propos d'AQUILA RH La Mulatière : AQUILA RH La Mulatière est une agence de recrutement experte dans les métiers de l'industrie et de la logistique. Nous accompagnons nos clients dans l'identification et la sélection de profils qualifiés, adaptés à leurs besoins spécifiques, afin de renforcer leurs équipes et soutenir leur développement. Vos missions: ?? Lieu : Proximité de Lyon ?? Rémunération : SMIC horaire + primes (qualité, équipe, samedi) + tickets restaurant ?? Horaires : 2x8 (matin : 06h00-14h15 du lundi au jeudi, 06h00-13h15 le vendredi ; après-midi : 13h45-22h00 du lundi au jeudi, 12h45-20h00 le vendredi) *Alimenter la ligne de production en matières premières *Surveiller le bon déroulement des opérations de conditionnement *Effectuer des contrôles qualité visuels et dimensionnels *Assurer le nettoyage et la désinfection des équipements et des locaux *Renseigner les documents de suivi de production *Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) Votre profil: *Expérience en conditionnement, idéalement dans l'industrie pharmaceutique ou agroalimentaire *Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité *Capacité à travailler en équipe et à suivre des procédures strictes *Rigueur, attention au détail et autonomie *Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en milieu industriel *Disponibilité pour travailler en horaires postés (2x8) Rejoindre AQUILA RH La Mulatière, c'est choisir un partenaire pleinement engagé à vos côtés. Dès le début de votre mission, nous vous assurons un suivi personnalisé et des conditions attractives pour valoriser votre expérience en intérim. Parmi nos engagements : La possibilité d'avances sur salaire hebdomadaires adaptées à vos besoins ; L'accès à notre programme de fidélité My Bonus, avec récompenses, parrainage et avantages exclusifs ; Un accompagnement individuel tout au long de votre mission ; Une protection sociale complète dès votre première heure de travail : mutuelle, prévoyance, et soutien en cas de coup dur ; Des opportunités concrètes de formation et d'évolution professionnelle ; Une équipe disponible, attentive et pleinement investie dans votre réussite. ?? Postulez dès maintenant et intégrez une entreprise dynamique du secteur industriel avec le soutien d'Aquila RH Lyon Sud !
Le maitre/la maitresse de maison assure l'intendance du lieu de résidence des usagers accueillis, en organisant de bonnes conditions d'accueil et de vie quotidienne. Il/Elle assure l'entretien des locaux. Il/Elle peut être amené(e) à participer à des activités avec les jeunes en lien avec la vie quotidienne. Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, les missions confiées seront : - Assurer et maintenir une qualité des conditions d'hébergement. - Transports des usagers en lien avec leur prise en charge. - Contribuer à l'aménagement des locaux, au regard des besoins des usagers accueillis et des activités de l'établissement. - Assurer la préparation des repas en liaison froide. - Veiller à la sécurisation et à l'hygiène des lieux, à leur confort et à leur convivialité. - Entretenir les locaux, les équipements ménagers et hôteliers. - Proposer des ateliers à visée éducative en lien avec la vie quotidienne des jeunes accueillis.
Sous la responsabilité du directeur de l'usine, vous êtes en charge de la production sur les métiers à tricoter. Profil recherché : - Débutant(e) accepté(e) - A l'écoute - Volontaire - Organisée(e) - Vous avez envie de découvrir un nouveau métier Vos missions principales seront les suivantes : - Alimenter les métiers ; - Assurer la maintenance 1° niveau des machines ; - Préparer les expéditions ; - Assurer le suivi des fabrications et documents associés ; - Veiller à respecter le degré de qualité qui a fait la réputation de l'entreprise.
Votre destination : Au sein de la Société Transdev Rhône-Alpes, vous intégrez le centre d'exploitation de Vourles (69390) gérant des activités de transport routier de voyageurs sous convention collective interurbaine : lignes régulières et scolaires et périscolaire. Vous pilotez l'activité de l'exploitation avec la mise en production des services, en définissant les moyens humains et matériels et en visant l'optimisation économique et l'amélioration de la performance. Rattaché à la Directrice d'exploitation, vous participez au management de proximité des agents d'exploitation et de l'ensemble des équipes terrain et conducteurs (60 salariés - 50 véhicules). Votre feuille de route : - Management : Manager le personnel d'exploitation et les conducteurs, garantir un climat social serein. Réaliser les entretiens professionnels, annuels et de ré-accueil. Organiser des réunions avec les équipes et assurer la transmission ascendante et descendante de l'information. Participer au recrutement des conducteurs et superviser leur intégration et formation. Être un acteur de la démarche QSE et en assurer la promotion auprès de l'ensemble des collaborateurs. - Exploitation : Superviser la gestion des services réguliers et scolaires en veillant au respect de la réglementation transport. Assurer le respect de la réglementation transport et des référentiels qualité des Autorités Organisatrices. Suivre et analyser l'accidentologie, proposer des actions correctives et des besoins de formation. Etablir et contrôler les prépayes, suivre les compteurs pour la modulation annuelle. Traiter les signalements et mesures qualité via les outils des AO, participer aux instances Identifier les besoins d'amélioration des services et proposer des préconisations. Votre parcours : De formation supérieure, idéalement en spécialisation transport/logistique, vous justifiez d'une expérience significative, opérationnelle et managériale, au sein d'une exploitation. il est nécessaire que vous ayez une bonne connaissance de la réglementation des métiers du transport, des techniques de planification et la maîtrise des systèmes d'aide à l'exploitation Votre profil : - Très bonne capacité relationnelle : sens de l'écoute et de la pédagogie, aptitude à travailler en équipe, fédérer et accompagner le changement - Méthodique, organisé, autonome - Esprit d'initiative - Maitrise des outils informatiques - Bonnes capacités d'expression écrite et orale - Application du devoir de réserve - Être disponible en fonction des besoins du service Vos compétences : Connaissance des logiciels métier - ABC Planning - Car et Prépaye ou similaire - SOLID + ETHYLOGEST - Régulation via SAEIV GEO3D - Masternaut - Extranets des AOT. A savoir : - Rôle d'encadrement et de management opérationnel. - Statut Haute-Maîtrise. - Véhicule de service - Astreintes week-ends selon planning
Le poste : Nous recherchons pour notre client STG sur GIVORS des PREPARATEUR DE COMMANDE pour les samedis et les vacances scolaire . Pour garantir votre réussite, vos missions seront les suivantes : - Préparation de commandes - Conduite de charriots élévateurs - Gestion de la sécurité - Manutention manuelle Heures supplémentaires à prévoir Rémunération et avantages : Taux horaire : 11.91€/h Panier repas 5.92€/Jour travaillé 10% IFM 10% ICCP C.E.T. Attractif (5% intérêts sur vos IFM et ICP) Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Acompte de paye à la semaine si besoin Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution EPI obligatoires : chaussures de sécurité montantes, gilet jaune Profil recherché : Vous possédez le caces 1B OU 1A Vous êtes disponible les samedis at les vacances scolaires dont juillet et aout 2026 ? Venez postulez !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Deux Fleuves Rhône Habitat recherche un-e technicien-ne d'opérations, en CDD de 6 mois, au sein de notre Direction de la Clientèle et de la Proximité. Rattaché-e à la responsable maintenance, vous suivez la réalisation de travaux de gros entretien et d'amélioration sur le patrimoine de Deux Fleuves Rhône Habitat. Vous apportez appui et expertise auprès des autres unités et des agences, en assurant une information de qualité auprès des interlocuteur-rice-s internes et externes de l'entreprise. Vos missions consisteront à : GESTION DES OPÉRATIONS * Gérer les opérations de gros entretien et d'investissement sur le patrimoine définies par le PSP et celles en lien avec les contrats de maintenance : * établir les diagnostics techniques patrimoniaux nécessaires, * formaliser le cahier des charges et organiser la consultation des entreprises. * Piloter la réalisation des diagnostics techniques, des études de faisabilité et de conception préalable à la réalisation des travaux, * Définir les étapes et les moyens nécessaires à la réalisation de la commande (acteurs-rices, objectifs, résultats, contrôles), * Assurer le montage technique, administratif et financier des opérations, * Planifier, coordonner et contrôler les interventions, gérer l'environnement du chantier (concessionnaires, locataires en place éventuel-le-s, élu-e-s, associations, futur-e-s gestionnaires.), * Veiller à l'application des règles et consignes d'hygiène et de sécurité dans l'exécution des travaux suivis, * Représenter l'entreprise pendant la durée des travaux et, à ce titre, être l'interlocuteur-rice du maître d'œuvre et des entreprises, * Réceptionner les travaux et assurer le pilotage de la garantie de parfait achèvement, * Réaliser le bilan de vos opérations (respect des budgets, qualité des prestations, niveau de satisfaction des client-e-s). COORDINATION ET SUIVI DE L'ACTIVITÉ * Contribuer à la veille technique et réglementaire sur votre périmètre d'activité, * Apporter appui et expertise technique aux différentes unités de l'entreprise sur des thématiques ciblées (dommages ouvrages, .) ou des types de patrimoine spécifiques (résidences spécialisées, copropriétés.), * Organiser, avec les équipes d'agence et les chargé-e-s de maintenance du patrimoine, le recensement des besoins techniques (recensement, synthèse des besoins, formalisation des attentes spécifiques, demandes d'avenants). Idéalement diplômé-e d'un BTS ou disposant de connaissances équivalentes acquises par l'expérience dans le domaine technique, vous êtes intéressé-e par les sujets liés à la construction et à la gestion patrimoniale. Vous possédez idéalement des connaissances en réglementation de la construction, en urbanisme appliqué au logement social ainsi qu'en marchés publics. Poste à pourvoir immédiatement ! Poste basé à Brignais Le site est situé au pied de la gare de Brignais, facilement accessible en transports en commun depuis le centre-ville de Lyon (20 à 25 minutes depuis Gorge de Loup ou la gare Saint-Paul).
Ouvrier pour démolition second œuvre et dépose sélective pour réemploi. Zone d'intervention en Auvergne Rhône Alpes et quelques fois en région parisienne
Vos missions seront : - Préparer et assembler les produits selon les standards KFC. - Prendre note de la commande client, la préparer et la délivrer au client selon les standards KFC. - L'entretien quotidien du restaurant. Vous allez travailler du lundi au dimanche avec 2 jours consécutifs de repos / semaine. Vos horaires seront variables de 8h30 à minuit, en équipe. Nous avons la volonté de laisser la chance à tous les profils qui sauront nous montrer une motivation pour intégrer nos équipes. Pour les profils sans expérience et inscrit en tant que demandeurs d'emploi, nous proposons une immersion professionnelle, suivie d'une formation sur 4 semaines avant une embauche.
Offre d'Emploi : Assistant de Direction H/F (Référence TR/69/AC/2025-11AD) L'APAJH (Fédération pour l'inclusion des personnes handicapées) recrute un(e) Assistant(e) de Direction H/F pour son CAMSP Brignais (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce) en CDI à 1 ETP. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Pourquoi rejoindre l'APAJH ? Mission de sens : Participer à l'inclusion des personnes handicapées et à l'égalité d'accès aux droits pour tous. Environnement collaboratif : Faire partie d'une équipe pluridisciplinaire motivée et engagée. Développement professionnel : Accéder à des formations continues et des opportunités de mobilité au sein de la Fédération. Valeurs humaines : Respect de la laïcité, solidarité, tolérance et équité au sein de l'organisation. Présentation du CAMSP Brignais Le CAMSP Brignais accueille 45 enfants de 0 à 6 ans, présentant des troubles du développement, de la socialisation et/ou des difficultés scolaires. Il propose un suivi ambulatoire adapté, pour aider les enfants et leurs familles à surmonter les défis liés au handicap. Vos Missions : En tant qu'Assistant(e) de Direction, vous serez responsable de plusieurs fonctions administratives et de gestion : 1. Gestion administrative : Accueillir les familles et les visiteurs (physiquement et par téléphone). Réaliser diverses tâches bureautiques : rédaction de courriers, comptes-rendus de réunions, organisation des réunions, classement et archivage. 2. Ressources humaines : Préparer les éléments de paie à transmettre aux ressources humaines. Organiser l'arrivée administrative des nouveaux collaborateurs (documents et procédures). Participer à la gestion quotidienne des employés (formations, visites médicales, suivi des absences, etc.). 3. Comptabilité et gestion des finances : Saisir et suivre les factures dans le logiciel comptable. Gérer la caisse en collaboration avec la direction. 4. Support à la direction : Aider à la planification des réunions et à la rédaction d'appels à projets. Participer à l'organisation d'événements internes et externes. 5. Communication interne et externe : Assurer la communication fluide entre l'équipe pluridisciplinaire et les interlocuteurs internes/externes. Collecter, analyser et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service. 6. Suivi des dossiers des enfants : Créer et mettre à jour les dossiers des enfants (papier et informatisé). Organiser les premiers rendez-vous et les sorties des enfants. Assurer le suivi des activités liées à chaque dossier (dans le logiciel dédié), en lien avec la coordinatrice de service. Profil recherché : Dynamisme et rigueur : Vous êtes une personne organisée, autonome, et avec un bon esprit d'équipe. Compétences administratives : Vous maîtrisez le Pack Office et avez des connaissances de base en ressources humaines et comptabilité. Expérience : Une expérience dans le secteur médico-social ou en secrétariat médical est appréciée. Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac en secrétariat ou d'une qualification équivalente. Vous avez une forte capacité d'adaptation et une volonté de contribuer à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Conditions de travail : Contrat : CDI à temps plein (1 ETP). Lieu de travail : Brignais, Rhône. Rémunération : Selon la Convention collective 66, statut non-cadre. Avantages : 25 jours de congés payés + 15 jours de congés annuels spécifiques. Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) et Comité d'Entreprise avec divers avantages. Autres : Temps de travail annualisé, à ajuster selon les besoins. Comment postuler ? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutamblea@apajh.asso.fr Référence : TR/69/AC/2025-11AD Pour toute question, contactez Madame Marie-Agnès LOCHELONGUE, Directrice Adjointe, par mail ou téléphone.
R.A.S intérim agence de Brignais, recherche pour l'un de ses clients basé à Brignais, un Assistant administratif H/F. Vous aurez pour missions : Gestion du standard téléphonique Gestion des mails Saisie des devis Facturation client Profil: Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez des bonnes connaissances des outils informatique et bureautique Vous êtes autonome, rigoureux, organisé(e) La connaissance du logiciel SAGE 50 est un plus Démarrage au plus tôt Vous travaillez du lundi au vendredi
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes en extérieur avec CACES (H/F) Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, spécialisée dans le bâtiment modulaire ? Intégrez une structure reconnue pour la qualité de ses réalisations et son engagement en faveur du développement durable. Vos missions : Au sein de l'atelier, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation logistique des chantiers. Vos principales activités : -Préparation des commandes selon les bons établis -Vérification de la conformité des éléments à expédier -Chargement et déchargement des véhicules -Organisation et rangement du parc logistique -Participation aux inventaires -Déplacements ponctuels chez les fournisseurs ou sous-traitants pour récupérer du matériel Profil recherché : Ce poste est fait pour vous si vous êtes : -Manuel(le), méthodique et autonome -À l'aise avec le montage/démontage et les petites réparations -Doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe -En recherche de stabilité professionnelle -Titulaire du CACES 3 et/ou le CACES 5 Conditions de travail : Horaires : poste en journée, du lundi au vendredi Lieu : Brignais - zone non desservie par les TCL Rémunération : selon profil Type de contrat : mission intérim Pourquoi choisir Manpower ? En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : -Accès à un comité d'entreprise attractif -Participation aux bénéfices -Placement avantageux de vos indemnités de fin de mission à 8 % Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant avec un CV à jour sur le site MANPOWER ou via l'application Manpower. Rejoignez une entreprise dynamique et donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel !
CONTEXTE La Mairie de Brignais, commune de 12 500 habitants, recherche un(e) animateur(-trice) adjoint(e) au Relais Petite Enfance remplaçant(e) dans le cadre d'un congé maternité. MISSIONS 1) Animer des temps collectifs : organiser et conduire des temps collectifs et de rencontres pour les enfants, les parents et les assistants maternels, dans un cadre bienveillant et respectueux. 2) Soutenir les professionnels de l'accueil : mettre en relation l'offre et la demande d'accueil, lutter contre la sous-activité et accompagner la professionnalisation des assistants maternels. 3) Informer et accompagner les familles : favoriser les relations entre parents et professionnels de l'accueil individuel, en tenant compte des différences éducatives et culturelles. 4) Développer le partenariat local : collaborer avec les structures petite enfance, les partenaires institutionnels et participer aux évènements du territoire. 5) Contribuer à la gestion du service : participer au suivi administratif (bilan d'activité, agrément CAF) et à la gestion du matériel pédagogique. PROFIL RECHERCHÉ - Autonomie, anticipation et adaptabilité - Gestion d'animation de groupe, de communication et de gestion de conflits - Outils bureautiques - Qualité d'expression orale et écrite - Coopération, partenariat, pédagogie et accompagnement - Connaissances des RPE et de la petite enfance (acteurs, législation, modalités...) INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Poste à pourvoir au 23 février 2026 au plus tard - Contrat de remplacement de 6 mois - Cadre d'emploi : filière médico-sociale - Catégorie B (Auxiliaire de puériculture) - Poste à temps non complet (80 %)
MAIRIE DE BRIGNAIS 28 rue du général de gaulle 69530 BRIGNAIS
Le restaurant Terre & Mer, situé à Brignais, recherche un(e) apprenti(e) motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, pour toute personne préparant un diplôme en cuisine (CAP, BP, BAC PRO, Mention complémentaire...). Vos missions Aux côtés du chef, vous participerez à : - La préparation des entrées, plats et desserts - La mise en place quotidienne - Le dressage des assiettes - Le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - La découverte de techniques culinaires Terre & Mer : produits frais, cuisine de saison, créativité et rigueur Profil recherché - Vous êtes inscrit(e) ou souhaitez vous inscrire en formation cuisine - Motivé(e), dynamique, curieux(se) - Envie d'apprendre et de progresser - Sens du travail en équipe Nous offrons - Un véritable accompagnement pour développer vos compétences - Un environnement bienveillant - Une cuisine maison, à base de produits frais - Une expérience formatrice au sein d'une équipe passionnée Horaires du restaurant : Nous sommes ouverts du lundi au vendredi le midi, ainsi que le jeudi soir et le vendredi soir. Rémunération (barème apprentissage - branche CHR) La rémunération dépend de votre âge et de votre année de formation, selon les pourcentages du salaire minimum conventionnel
Votre rôle ? Autonome, vous : * Managez et animez une équipe de 4 à 6 collaborateurs. * Planifiez les tâches et missions de votre équipe. * Contrôlez leurs bonnes réalisations dans les temps impartis. Rigoureux, vous : * Tenez à jour les tableaux de bord et les indicateurs de votre activité. * Organisez les inventaires tournants selon les fréquences prévues au CDC avec notre client. * Analysez le fichier des sorties pour identifier les stocks dormants ainsi que les modifications d'implantation à réaliser. * Gérez les retours marchandises et dons aux associations selon les procédures et instructions de notre client. * Assurez le paramétrage et l'implantation des nouveaux produits dans le système informatique. * Analysez les résultats des inventaires. * Répondez aux demandes de contrôle de notre client. * Contrôlez, corrigez et analysez les ruptures en préparation. Votre sens de l'analyse et votre initiative vous permettent de : * Détecter les anomalies en amont. * Déterminer les causes des décalages de stock, d'élaborer et de suivre les plans d'actions associés. * Optimiser le circuit d'implantation. * Être force de proposition orientée optimisation et performance. Votre profil ? Doté(e) d'un esprit logique et de compétences en gestion de stock (idéalement dans l'alimentaire et dans un environnement mécanisé), vous possédez une expérience d'au moins 4 ans dans une fonction similaire et dans l'animation d'une petite équipe. Connaissance et utilisation avancée d'outils informatiques d'entrepôt WMS (la maitrise de Reflex serait un plus). Capacité à exploiter correctement le système d'information et extraire des données Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.) dans une utilisation idéalement avancée. Reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre rigueur, votre enthousiasme et vos qualités relationnelles (capacité à s'affirmer, à travailler en équipe et en transverse), vous êtes proche du terrain et prenez en compte les contraintes de l'exploitation. La différence STEF ? Intégrer une équipe soudée et orientée satisfaction clients au sein d'un groupe en fort développement qui offre des perspectives d'évolution. Intégrer une filiale à taille humaine, au sein d'un groupe dynamique, pérenne et leader sur son marché. Devenir actionnaire de votre entreprise comme 10 000 autres de nos collaborateurs !
Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d'un monde en pleine évolution. Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité. Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant.
La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un agent d'animation de crèche (H/F) pour la crèche municipale des Griminys. Placée sous l'autorité de la Direction Petite Enfance, l'agent de crèche accueille et accompagne les enfants dans leur quotidien afin de garantir leur bien-être, leur sécurité et leur développement, en cohérence avec le projet éducatif de la structure et en lien étroit avec les familles. En collaboration avec l'auxiliaire de puériculture référente de section et l'éducateur(trice) de jeunes enfants, il/elle assure les soins quotidiens d'hygiène et de confort, contribue à l'éveil et favorise l'autonomie progressive de chaque enfant. Missions / conditions d'exercice Accompagner l'enfant dans son développement, son autonomie, ses acquisitions - Prendre en charge l'enfant dans sa globalité. - Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à son développement. - Respecter le rythme individuel de chaque enfant. - Favoriser l'acquisition progressive de l'autonomie. - Observer l'enfant afin de répondre à ses besoins et d'adapter les pratiques. - Participer à la mise en place de projets d'équipe ou individuels centrés sur l'intérêt de l'enfant. Accueillir l'enfant et sa famille - Assurer les périodes d'adaptation et en expliquer l'importance aux familles. - Transmettre à l'équipe les informations utiles à la prise en charge de l'enfant. - Soutenir et conforter les parents dans leur rôle éducatif. - Impliquer les familles dans les projets de la structure. - Valoriser les compétences et les progrès de l'enfant lors des transmissions. - Participer aux temps d'échanges avec les familles (café des parents, conseil des crèches, animations familiales.). Répondre aux besoins physiologiques, physiques et psycho affectifs de l'enfant - Réaliser les soins d'hygiène dans le respect des protocoles établis. - Accompagner les temps de repas, de repos et de rituels quotidiens en tenant compte du niveau d'autonomie de l'enfant. - Veiller à la sécurité et informer la référente de section ou la direction en cas d'incident. Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et des chartes de la crèche - S'approprier et appliquer les valeurs pédagogiques de la structure. - Participer à l'organisation et à la vie de la section, en ajustant les pratiques si nécessaires. - Communiquer efficacement avec la référente de section et la direction. - Signaler toute situation inappropriée. - Encadrer et accompagner les stagiaires en lien avec l'équipe encadrante. - Adopter une posture professionnelle bienveillante auprès des enfants, familles et collègues. - Expliquer et transmettre aux familles le sens des valeurs et des chartes de la crèche. Contribuer au bon fonctionnement de la vie de la section - Respecter le devoir de réserve, la discrétion et le secret professionnel. - Informer la direction et la référente de section de l'état de santé des enfants. - Participer aux projets pédagogiques de la section avec l'équipe éducative. - Participer aux réunion d'équipe Assurer les tâches inhérentes à la vie de la structure - Entretenir et désinfecter régulièrement les espaces de vie et le matériel. - Garantir la sécurité des jeux et de l'environnement de l'enfant. - Participer aux événements festifs et conviviaux organisés par la crèche. Profils recherchés - Être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE). - Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène et de santé liées à l'accueil de jeunes enfants. - Maîtrise des principes et règles de la législation relative à la petite enfance. - Compréhension du développement psychomoteur, affectif, social et physique de l'enfant de 0 à 6 ans. - Connaissance des principes nutritionnels de base adaptés aux jeunes enfants. - Notions d'ergonomie dans l'aménagement et l'utilisation des espaces de vie. LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe. DESCRIPTIF DE POSTE Pour notre magasin B&M à Givors, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2272 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.
SINEO est l'un des leaders de la préparation esthétique avec plus de 50 centres répartis sur le territoire. Proposant de multiples prestations à nos partenaires automobiles, SINEO est une entreprise majeure de la préparation esthétique avec une identité forte d'employer des méthodes de travail respectueuses de l'environnement. nos préparateurs/ices effectuent des prestations de nettoyage sans eau, avec des produits écologiques Femme ou Homme, ce métier est accessible à tous et peut vous ouvrir de nouveaux horizons. Intégrer SINEO, c'est faire partie d'une entreprise dynamique et en pleine expansion, et d'une équipe solidaire. Vos missions : - Réaliser le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules neufs ou d'occasion selon le protocole établi - Réaliser des prestations annexes : pose de plaques d'immatriculation, contrôle de la pression des pneus, mise de carburant, etc. - Compléter les feuilles d'intervention et de traçabilité - Déplacement des véhicules etc. Nos engagements : - Un travail à temps plein, 35h par semaine, du lundi au vendredi - Une formation à notre méthode de nettoyage des voitures Vos engagements : - Vous impliquer dans votre travail pour remplir vos objectifs et assurer une prestation de qualité à nos clients concessionnaires automobiles - Etre mobile sur l'ensemble de nos clients basés dans le département du RHONE. - Respecter nos clients et leur personnel, les équipes SINEO, les règles et les procédures, vos engagements - Contribuer au dynamisme de l'entreprise, au bon relationnel et à l'esprit d'équipe
Vous avez le goût du travail en extérieur, un bon sens esthétique et vous aimez voir concrètement le fruit de vos efforts ? Alors rejoignez une petite entreprise passionnée par l'aménagement extérieur ! L'un de nos adhérents, spécialisée dans la création et l'entretien d'espaces verts, recherche un AGENT ENTRETIEN ESPACES VERTS H/F. Intégrez une entreprise à taille humaine, où votre savoir-faire sera reconnu et valorisé. Si vous êtes passionné(e) par la nature et le travail soigné, ce poste est fait pour vous ! MISSION - Entretien des espaces verts : taille, tonte, désherbage, débroussaillage. - Déplacements quotidiens chez les clients - travail en journée - Port de charges dans le cadre de l'activité PROFIL - Permis B obligatoire - Expérience dans le métier indispensable, - Autonome, organisé, polyvalent, avec un bon sens du contact - Ponctuel et motivé, vous aimez le travail bien fait HORAIRES ET REMUNERATION - Contrat : CDD de 4 mois - 24 h/semaine sur 3 jours (pas le mercredi) - Horaires : 8 h - 12 h et 13 h - 17 h (les jours et horaires de ce poste pourront être définis d'un commun accord entre vous et l'employeur) PRISE DE POSTE : dès que possible N'hésitez pas à mettre un texte de motivation avec votre candidature, c'est un réel plus avec votre CV... cela permet au recruteur d'étudier votre profil et de lui donner envie de vous rencontrer.
Aquila RH Lyon Sud, implantée sur La Mulatière, est une agence d'emploi spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, avec une expertise ciblée sur les secteurs industriel, mécanique et BTP. Notre agence est fondée sur des valeurs humaines essentielles telles que la transparence, l'écoute et la proximité. Nous sommes là pour vous offrir un accompagnement personnalisé à chaque étape du processus de recrutement, afin de vous aider à trouver l'emploi idéal qui répond à vos aspirations et vos compétences. Chez Aquila RH Lyon Sud, nous plaçons votre réussite au coeur de nos priorités ! Un de nos clients recherche en ce moment un Agent de fabrication H/F sur la commune de Brignais (69) afin de renforcer son équipe. L'entreprise en question est spécialisée dans la métallurgie. Vos missions: Rattaché(e) au chef équipe production, votre mission principale est d'exécuter des opérations en polyvalence sur machines et de contrôler les pièces produites, tout en veillant au niveau de sécurité et de sûreté maximum dans toutes les activités. A ce titre, les activités principales sont les suivantes : Assurer la fabrication, en série ou non, des pièces de tôlerie Assurer le contrôle qualité du produit Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau Réaliser les activités de nettoyage des postes de travail, rangement Alerter pour tout dysfonctionnement ou risque de sécurité Votre profil: Vous avez une première expérience sur un poste similaire ou dans le domaine de la métallurgie d'au moins 6 mois Vous êtes avant tout un candidat manuel aimant le travail du métal ! Horaires 2*8 : (5h00-13h00 / 13h00-21h00) du lundi au vendredi Rémunération : selon profil et expériences + paniers repas + prime de transport Intégrer AQUILA RH La Mulatière, c'est faire le choix d'un partenaire engagé à vos côtés. Dès votre première mission, nous vous garantissons un accompagnement sur mesure et des conditions avantageuses, afin de valoriser votre parcours en intérim. Nous vous proposons notamment : La mise en place d'avances sur salaire à la semaine selon vos besoins L'accès à notre dispositif de fidélisation My Bonus : récompenses, parrainage et avantages exclusifs Un suivi individualisé pour vous accompagner à chaque étape de votre mission Une couverture sociale complète dès la première heure travaillée : mutuelle, prévoyance et soutien en cas de difficulté Des possibilités concrètes de formation et de montée en compétences Une équipe investie, disponible et à l'écoute de vos attentes ?? Postulez maintenant et intégrez une entreprise dynamique dans l'industrie avec l'accompagnement d'Aquila RH Lyon Sud !
?? Conducteur de bus urbain expérimenté - Rejoignez notre équipe ! Aquila RH Lyon Parilly, spécialiste du recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche un conducteur de bus polyvalent pour des lignes urbaines à temps plein dans le sud-est de Lyon. Vous êtes un professionnel passionné par la conduite et le service aux passagers. Vous veillez à assurer des trajets sûrs, confortables et ponctuels, tout en respectant la circulation urbaine et en offrant un accueil irréprochable à chaque passager. Chez Aquila RH, nous plaçons votre expérience et vos ambitions au centre de notre accompagnement. Nous vous accompagnons à chaque étape pour trouver le poste qui correspond parfaitement à vos compétences et vos objectifs professionnels. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement dynamique, humain et professionnel, où chaque trajet compte, où vous êtes reconnu comme un acteur clé de la sécurité et de la satisfaction des passagers, et où votre rôle est pleinement valorisé. ?? Prenez le volant de votre carrière et contribuez à faire la différence avec Aquila RH ! Vos missions: ?? Poste : Conducteur de Bus (H/F) ?? Localisation : Chaponost (69) ?? Type de contrat : Intérim ?? Taux horaire : 13,26EUR/brut de l'heure ?? Vos missions : ?? Préparer le véhicule : Contrôler l'état du bus, planifier le parcours et anticiper les éventuels imprévus. ?? Assurer l'accueil et le confort des passagers : Garantir un service professionnel et agréable à bord. ?? Conduite sécurisée en milieu urbain : Respecter les itinéraires, la signalisation et les règles de sécurité. ?? Gérer les documents administratifs : Maintenir à jour les registres et documents obligatoires. ?? Entretenir le bus : Veiller à son état général et à sa propreté. ? Intervenir en cas d'incident : Réagir rapidement et efficacement selon les procédures d'urgence. ?? Respecter les horaires et l'organisation : Garantir des trajets ponctuels et fluides. S Votre profil: - Un sens de l'humour aiguisé (les blagues sur les bus sont un plus). - Une passion pour la conduite et le transport (et un bon goût musical pour les trajets). - Une capacité à gérer les imprévus (comme un pro du jonglage). Vous avez le PERMIS D ainsi que la FIMO Voyageur à jour. Vous possédez aussi votre carte chronotachygraphe.
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Nous recherchons pour notre client, basé à Beauvallon, un agent d'exploitation logistique en surgelé polyvalent avec caces 1B et 5 Vos missions: Missions principales : - contrôler et ranger les retours de livraison et des commerciaux, - traiter les commandes de dépannage clients et commerciaux, - traiter les réceptions tardives de marchandises, - traiter les réapprovisionnements surgelé et frais pendant l'activité de préparation, - traiter les précommandes Mallard hebdomadaire, - traiter la préparation et assurer la distribution des précommandes saisonnières (Noël, Pâques...), - Suivre informatiquement et comptabiliser les différents consommables de l'entrepôt, - suivre informatiquement le stock et trier les palettes Europe/perdue et approvisionner le distributeur de palettes surgelés et évacuer les palettes dans le plateau palette, - suivre informatiquement et traiter les évacuations des différents déchets, DIB, biodéchets, cartons, plastiques et assurer la propreté du dépôt nettoyer le quai d'expédition et les allées principales de circulation des différentes cellules de stockage à l'aide de la balayeuse et de l'autolaveuse. Votre profil: Vous avez déjà fait de la logistique et vous possédez obligatoirement le CACES 1B et 5 Prise de poste dès que possible, mission intérim 5 mois, renouvelable Lieu : Beauvallon Horaires de travail : 6h30-15h00 du lundi au jeudi et 6h30-14h00 le vendredi Rémunération : 12.72 EUR/h + primes liées à l'intérim (+21% de votre rémunération) + prime de froid 130EUR brut par mois maximum au prorata du temps de présence + 4 euros net / jours travaillés + prime de transport de 16EUR net par mois complet Découvrez les avantages chez Aquila RH ! - Possibilité d'acomptes deux fois par semaine selon vos besoins. - Accès à des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.). - Simplification avec la dématérialisation des contrats et des fiches de paie via notre application Mistertemp'group. - Accès aux avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de travail. - Programme de fidélisation Mybonus pour récompenser votre engagement. Chez Aquila RH, nous examinons votre CV dans son ensemble : si ce poste ne correspond pas à votre profil, un autre pourrait sûrement vous convenir. Nous vous invitons à postuler auprès de notre agence !
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Nous recherchons pour notre client, basé à Beauvallon, un agent d'exploitation logistique en surgelé polyvalent avec caces 1B et 5 Vos missions: Missions principales : - contrôler et ranger les retours de livraison et des commerciaux, - traiter les commandes de dépannage clients et commerciaux, - traiter les réceptions tardives de marchandises, - traiter les réapprovisionnements surgelé et frais pendant l'activité de préparation, - traiter les précommandes Mallard hebdomadaire, - traiter la préparation et assurer la distribution des précommandes saisonnières (Noël, Pâques...), - Suivre informatiquement et comptabiliser les différents consommables de l'entrepôt, - suivre informatiquement le stock et trier les palettes Europe/perdue et approvisionner le distributeur de palettes surgelés et évacuer les palettes dans le plateau palette, - suivre informatiquement et traiter les évacuations des différents déchets, DIB, biodéchets, cartons, plastiques et assurer la propreté du dépôt nettoyer le quai d'expédition et les allées principales de circulation des différentes cellules de stockage à l'aide de la balayeuse et de l'autolaveuse. Votre profil: Vous avez déjà fait de la logistique et vous possédez obligatoirement le CACES 1B et 5 Prise de poste dès que possible, mission intérim 5 mois, renouvelable Lieu : Beauvallon Horaires de travail : 12h30-21h00 du lundi au jeudi et 12h30-20h00 le vendredi Rémunération : 12.72 EUR/h + primes liées à l'intérim (+21% de votre rémunération) + prime de froid 130EUR brut par mois maximum au prorata du temps de présence + 4 euros net / jours travaillés + prime de transport de 16EUR net par mois complet Découvrez les avantages chez Aquila RH ! - Possibilité d'acomptes deux fois par semaine selon vos besoins. - Accès à des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.). - Simplification avec la dématérialisation des contrats et des fiches de paie via notre application Mistertemp'group. - Accès aux avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de travail. - Programme de fidélisation Mybonus pour récompenser votre engagement. Chez Aquila RH, nous examinons votre CV dans son ensemble : si ce poste ne correspond pas à votre profil, un autre pourrait sûrement vous convenir. Nous vous invitons à postuler auprès de notre agence !
Nous recherchons pour l'une de nos sociétés partenaires située à Brignais, un Bardeur (H/F) pour intervenir sur plusieurs chantiers dans Lyon et en périphérie. Rattaché au chef de chantier et au conducteur de travaux, vos principales missions seront les suivantes : - Mise en place d'échafaudages pour accéder à la façade en toute sécurité. - Selon le projet, installation d'une couche d'isolant sur la façade avant la pose du bardage. - Mise en place de la structure (montants, ossatures) qui soutiendra le bardage. - Installation des éléments de bardage (panneaux, lames, etc.) en suivant les indications du fabricant et les normes de sécurité. - Réalisation des joints, si nécessaire, et ajustements pour assurer une finition esthétique et fonctionnelle. - Nettoyer la zone de travail et s'assurer que tout est en ordre avant de quitter le site. Ces étapes peuvent varier en fonction des spécificités du projet et des matériaux utilisés. Le bardeur doit toujours respecter les normes de sécurité et de qualité tout au long de son travail. Temps de travail : temps plein, 35 heures + possibilités d'heures supplémentaires Rémunération : - taux horaire selon profil et expérience - paniers repas et indemnités trajet selon grille BTP - 10% de fin de mission + 10% de congés payés Les avantages Domino RH : - Une équipe dynamique et à votre écoute ! - Acompte 2 fois par semaine, selon vos besoins - Accès aux aides et services du FASTT (logement, garde d'enfant, déplacements.) - Dématérialisation de vos contrats et fiches de paie via ARMADO
Nous recherchons 1 personne pour pourvoir le poste d'Animateur/ d'Animatrice Enfance Missions : - Animation et encadrement d'enfants, dans les écoles, sur des temps périscolaires ; - Animation les mercredis et les vacances sur les accueils de loisirs ; - Lors des temps de réunion, mise en place d'un planning d'activités et des projets. Profil : - BAFA ou BPJEPS ou équivalence. CDD 28h à pourvoir de suite et jusqu'au 3 juillet 2026
Nous recherchons 1 personne pour pourvoir le poste d'Animateur/ d'Animatrice Enfance Missions : - Animation et encadrement d'enfants, dans les écoles, sur des temps périscolaires ; - Animation les mercredis et les vacances sur les accueils de loisirs ; - Lors des temps de réunion, mise en place d'un planning d'activités et des projets. Profil : - BAFA ou BPJEPS ou équivalence. CDD 35h, poste à pourvoir de suite et jusqu'au 3 juillet 2026
À propos du poste Nous recherchons un agent ou une agente d'exploitation polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion et de l'optimisation des installations, tout en veillant à la conformité des opérations. Ce poste est essentiel pour garantir le bon fonctionnement de nos activités et contribuer à l'amélioration continue de nos processus. Responsabilités Réaliser les travaux d'entretien et de réparation sur les réseaux : renouvellement et entretien des accessoires réseaux : vannes, purges, ventouses, poteaux et bouches incendies, bornes d'irrigation Réaliser les travaux neufs de branchements en eau irrigation et assainissement : terrassement, pose de canalisation, réalisation de branchements -Réfection de voirie, enrobé froid, chaud, pavés, béton et les renouvellements de tampons fontes sur chaussées Réaliser les arrêts d'eau et les remises en service nécessaires dans le cadre des travaux effectués Rédiger les comptes rendus des interventions dans nos outils de suivis Participer à la mise à jour des plans, à la suite des anomalies constatées lors des interventions Transmettre les plans, fiches d'intervention de réparation de fuites au service ordonnancement pour la planification des interventions Réaliser du géoréférencement et tracer les réseaux Réaliser des attachements simples pour le suivi et la mise à jour du SIG Participer à la recherche de fuite, poser et interpréter les résultats des capteurs posés sur le réseau et déclencher les réparations en formalisant des demandes d'interventions avec plans Participer au renouvellement des compteurs Entretenir et désinfecter des captages et des réservoirs Dans le cadre de l'astreinte, nécessité d'habiter à proximité de du siège social de l'entreprise (30 minutes maximum). Prévoir une semaine d'astreinte toutes les 5 semaines. Package salarial : Prime annuelle, 10 RTT/an, panier repas / prime d'astreinte, participation, mutuelle et prévoyance, divers avantages CSE. Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Une expérience antérieure dans un rôle similaire ou dans le secteur de l'exploitation / les métiers de l'eau Des compétences techniques en traitement des eaux Un bon sens de l'organisation et une capacité à travailler sous pression Un esprit d'analyse développé pour résoudre efficacement les problèmes rencontrés Maitrise et respect des règles de sécurité en vigueur Permis B obligatoire Permis poids lourd serait un plus. Idem pour CACES mini-pelle, CACES grue et AIPR Savoir utiliser une tablette tactile Vous avez une capacité d'adaptation et aimez travailler en équipe, Vous avez un bon sens du relationnel, Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, sérieuse, manuelle, et motivée, Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Permis/certification: Permis C (Optionnel) Permis B (Optionnel) CACES R489 (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
L'entreprise CHOLTON Service Exploitation, située à CHABANIERE (69), joue un rôle essentiel dans la distribution de l'eau et l'assainissement pour le compte des collectivités locales dans les départements du Rhône, de la Loire, de l'Ain, de l'Isère, et de la Drôme. Dans le cadre de notre service Exploitation, nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) électrotechnicien(ne) passionné(e) par les systèmes de production et distribution d'eau potable ainsi que la collecte et épuration des eaux usées. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive des équipements électromécaniques. - Effectuer la maintenance corrective sur les équipements électriques et hydrauliques. - Participer aux opérations de renouvellement des équipements électriques. - Contribuer à l'amélioration des équipements. - Assurer le suivi et la maintenance des équipements de métrologie. - Suivre les réseaux d'assainissement et les postes de relevage. - Paramétrer et maintenir les équipements de télésurveillance. - Gérer l'approvisionnement des chantiers électromécaniques. Conditions : Déplacements à la journée sur l'ensemble de notre périmètre. Profil recherché : Préparation d'un diplôme de niveau Bac+2 en électrotechnique. Motivé(e) avec un intérêt marqué pour les métiers de l'eau. Aptitude au travail en équipe et excellent relationnel. Organisation et rigueur. Autonomie et prise d'initiatives. Permis B obligatoire. Avantages : Rémunération basée sur un pourcentage du SMIC, conformément à notre convention collective. Prime panier, prime trajet, mutuelle d'entreprise et autres avantages proposés par le CSE. Pour postuler, veuillez contacter : M. CROZET Tél : 04 77 29 68 91 / courriel : f.crozet@cholton.fr M. DIDARY Maxime Tél : 04 77 29 68 91 / courriel : m.didary@cholton.fr Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe et de partager avec vous notre passion pour les services publics de l'eau et de l'assainissement. Type d'emploi : Temps plein, Alternance Rémunération : à partir de 4,75€ par heure Nombre d'heures : 39 par semaine Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: Bureau d'études: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Par équipe de 2 vous intervenez sur des chantiers de rénovation (particuliers) : - Traitement de charpentes, toiture - Isolation des combles, zinguerie - Application de revêtement sur toitures. Formation avant embauche possible si vous n'avez pas d'expérience dans ce domaine. Vous devez aimer le travail manuel et comprendre les instructions en français. Pas de port de charges lourdes. Travail en hauteur avec l'utilisation d'échafaudages fixes et roulants, ou échelles. Chantiers principalement dans le département du Rhône et de la Loire. Le point de rencontre avec votre binôme est à Rive de Gier tous les matins vers 7h. Rémunération motivante constituée d'un fixe + primes sur CA. Mutuelle, titres restaurant.
Responsable de la gestion comptable et de la vie sociale, associative et culturelle - F/H Commune d'Échalas (Rhône - 69) Présentation de la commune : Située au cœur des Monts du Lyonnais, la commune d'Échalas est un village dynamique et accueillant, offrant un cadre de vie privilégié entre nature et proximité de l'agglomération lyonnaise. Forte de sa vie associative riche et de ses valeurs de solidarité, la mairie d'Échalas s'engage chaque jour au service de ses habitants, en développant des actions sociales, culturelles et citoyennes de qualité. Afin d'accompagner ses projets et de renforcer son équipe, la commune recrute un : Responsable de la gestion comptable et de la vie sociale, associative et culturelle -F/H ________________________________________ Missions : Sous l'autorité du Secrétaire général de mairie et en lien étroit avec les élus, vous jouez un rôle central dans le fonctionnement financier et la vie locale de la commune. Gestion comptable et financière : - Préparer, suivre et contrôler l'exécution du budget de la commune et du CCAS - Assurer la gestion des dépenses et des recettes (mandats, titres, P503) - Vérifier, classer et archiver les pièces comptables - Préparer et suivre les dossiers de FCTVA et de TVA - Gérer la régie de recettes « location de salles » (rédaction et suivi des conventions) - Participer à la préparation et au suivi des commissions et réunions Vie sociale, associative et culturelle : - Assurer la gestion administrative et le bon fonctionnement du CCAS, en lien avec l'élu référent o Instruire et suivre les demandes d'aides sociales légales et facultatives o Organiser et participer aux conseils d'administration et commissions o Mettre en place et piloter les actions en faveur des publics (coupons loisirs, repas des aînés.) o Instruire les demandes de logement social et participer aux échanges avec les bailleurs - Être l'interlocuteur privilégié des associations locales o Accompagner les projets associatifs et instruire les demandes de subventions o Assurer le suivi administratif et financier des associations o Organiser et préparer les temps forts de la vie associative (forum des associations, réunions.) ________________________________________ Profil recherché : Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos qualités humaines. Vous disposez : - D'une expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire - D'une bonne connaissance de la comptabilité publique et de la réglementation financière des collectivités - D'une maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre juridique du CCAS - D'une connaissance des dispositifs d'action sociale et du travail en partenariat institutionnel Vos atouts : - Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative - Capacité d'adaptation et goût du travail en équipe - Qualités d'écoute, de discrétion et d'empathie - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables (JVS appréciée) ________________________________________ Conditions de recrutement - Poste à temps complet, 35H. - Cadres d'emplois : Rédacteur / Rédacteur principal (1re et 2e classe) / Adjoint administratif / Adjoint administratif principal (1re et 2e classe), à défaut contractuel.
Rejoignez l'équipe du Village de Sésame à Messimy Situé à Messimy, à quelques kilomètres de Lyon, le Village de Sésame est un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) qui accueille des adultes vieillissants à partir de 45- 50 ans présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA), avec des niveaux de dépendance variables. L'architecture en maisons individuelles organisées autour d'une place centrale favorise la vie sociale, les échanges et le bien -être au quotidien. Dans le cadre du développement de son équipe, le Village de Sésame recrute : Aide-soignant (e) ou Accompagnant (e) éducatif (ve) et social (e) (H/F) Postes proposés : CDI temps plein - 35h/semaine - horaires d'internat 1 week-end sur 2 travaillé Postes à pourvoir dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Un établissement à taille humaine, qui permet un suivi individualise de qualité. Un cadre de travail verdoyant, calme et ressourçant Une équipe pluridisciplinaire soudée, dans un climat de confiance Une association dynamique et à l'écoute de ses professionnels Une structure en lien avec les recommandations de bonnes pratiques de la HAS Une attention portée à la qualité de vie au travail Mission Accompagnement Éducatif et Social Aider aux actes de la vie quotidienne des résidents ; Assurer des interventions éducatives dans l'EAM et à l'extérieur, conformément aux objectifs du PAP de chaque résident, en binôme avec un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur ; Assurer la référence éducative des résidents ; Animer, en équipe pluridisciplinaire, des activités favorisant l'éducation à la santé et le bien-être de la personne (soins du corps, relaxation,) ; Observer, transmettre à l'équipe pluridisciplinaire et rédiger des comptes rendus. Utiliser les règles et protocoles d'hygiène ; Qualités relationnelles et de communication ; Rigueur, disponibilité, engagement. Profil DEAMP ; DEAES ; DEAS Connaissance de l'autisme Etat des connaissances HAS janvier 2010) ; Connaissance recommandation HAS sur le diagnostic et évaluation des adultes (HAS juillet 2011) ; Permis B. Vos avantages en tant que professionnel au Village de Sésame Planning pensés un maximum en équipe et dans le respect du rythme de travail Avantages CSE : chèques cadeaux, aides vacances, moments conviviaux Ostéopathe gratuit sur site une fois par mois Qualité de vie au travail valorisée : planning coconstruit, dialogue managérial et écoute Nombreuses actions de formation (Autisme, Vieillissement et fin de vie, Supervision des pratiques, analyse des pratiques...) Rémunération selon CCN du 6 Mars 1966.
Nous recherchons 2 profils sur le poste d'Opérateur / Opératrice de fabrication. Mission Vous serez amené à réaliser un ensemble de tâches conformément aux processus et gammes de fabrication : Préparer les matières premières et équipements. Procéder aux réglages nécessaires, selon les spécifications. Assurer la fabrication dans le respect des objectifs et des règles de sécurité. Manutentions diverses, port de charge. Maintenir son poste de travail propre. Respecter les règles d'hygiène. Participer à la démarche de progrès des ateliers par des propositions d'amélioration. Votre montée en compétences sur le poste sera assurée par un travail en binôme avec une personne expérimentée. Le poste implique le port de charges. Vous serez chargé de la fabrication, des mélanges, du broyage des matières, de la cuisson, en veillant à la bonne qualité des produits fabriqués. Vous gérez la traçabilité : numéros de lots, quantités et le contrôle de poids. Durée du travail : 35H Horaires variables : Horaires journée ou 2X8, selon planning Salaire Brut mensuel : 1900 Euros PROFIL SOUHAITÉ: Une expérience en industrie agroalimentaire serait un plus. SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE: Entretenir un poste de travail, Travailler proprement, Régler les paramètres des machines et des équipements, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits, Surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident, Déplacer des produits vers l'opération suivante ou la zone de stockage. SAVOIR-ETRE PROFESSIONNEL: Autonomie Rigueur, méthodique, esprit d'analyse et réactivité pour résoudre les problèmes Capacité d'organisation et esprit d'équipe Motivé par la polyvalence des tâches
Notre salon recherche en urgence un coiffeur ayant une expérience d'au moins 3 ans dans la coiffure masculine et possédant un bon sens de la communication et de l'esprit d'équipe. .Les horaires de travail et le jour de repos à définir ensemble. Vos misions consisteront à accueillir le client et l'installer, l'accompagner et le conseiller dans ses choix, réaliser et maîtriser les différentes techniques de coupes et de coiffure.
Avis aux amoureux de la nature et aux pros du sécateur, nous avons un job qui va faire pousser votre bonheur ! Vous aimez travailler en plein air, transformer un terrain en jungle luxuriante (mais bien taillée !) et vous savez manier une tondeuse comme personne ? Alors, arrêtez tout ! Ce job est fait pour vous. Nous recherchons des ouvriers paysagistes (H/F) motivés pour rejoindre nos équipes de choc en mission temporaire. À vous de faire vibrer pelouses, haies et parterres de fleurs ! Votre mission, si vous l'acceptez : Créer et entretenir des espaces verts (parce qu'une pelouse sans vous, c'est triste). Tailler, planter, semer (et parfois papoter avec les plantes, elles adorent). Transformer des terrains en véritables œuvres d'art paysager. Manier vos outils (tondeuse, taille-haie, souffleuse.) comme un chef d'orchestre.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Espaces Verts, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les activités de la plantation, de l'entretien et de l'aménagement extérieur.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! R.A.S Intérim agence de Brignais recherche pour l'un de ses clients, spécialiste dans les ouvrages avec couverture textile pour espaces de sport, un Monteur Polyvalent charpente H/F. Vous aurez pour missions : - Assembler et monter des structures en bois et acier sur chantier - Installer des couvertures textiles techniques adaptées aux espaces sportifs et de loisirs - Lire et interpréter les plans et consignes techniques - Assurer la sécurité sur les chantiers et respecter les normes en vigueur - Travailler en équipe et participer à la maintenance des équipements - Participer aux déplacements fréquents pour intervenir sur différents sites Profil recherché : - Possède le permis B - Manuel et habile - Disponible pour effectuer de grands déplacements tout au long de l'année - Dispose des prérequis pour vivre en collectivité - Souhaite s'inscrire dans la durée au sein de l'entreprise
Notre agence Adéquat Saint-Chamond recrute un Ouvrier Agro-alimentaire F/H pour une mission située à Saint Laurent d'Agny pour son client spécialisé en Agro-Alimentaire pour les fruits. Vos futures missions : - Conditionnement - Tri - Palettisation Port de charge lourdes Le Profil Adéquat : - Sérieux - Ponctuel - Ne craint pas de travailler dans un secteur ou il fait froid Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au## ## ## ## ##
UNE INFORMATION COLLECTIVE AURA LIEU LUNDI 12 JANVIER 2026, de 13 h 30 à 16 h 30, sur l'Agence France Travail de GIVORS (69) - 18 rue Jacques Prévert à Givors *** 8 postes à pourvoir dès que possible*** Formation en alternance prévue*** Votre poste consiste à intervenir en atelier ou sur des chantiers pour réaliser toutes les tâches liées à un poste de Calorifugeur (H-F) : - L'application de matériaux isolants sur les équipements et structures pour limiter les pertes de chaleur ou prévenir les risques thermiques. - La préparation des surfaces avant l'application de l'isolant, en nettoyant et en traitant les supports. - La découpe et la mise en place des matériaux d'isolation, tels que la laine minérale, la mousse ou les plaques d'isolants. - La réalisation de l'étanchéité des installations pour garantir l'efficacité de l'isolation. - La maintenance et la réparation des installations d'isolation thermique pour assurer leur performance sur le long terme. - Montage d'échafaudages. - (Cette liste est non exhaustive) Vous respectez les règles de sécurité dans votre travail. modulation temps de travail Prise de poste : au dépôt à 7h00. Vous serez amené(e)s à vous déplacer sur les chantiers et en formation Panier : grille du BTP
Nous recherchons pour l'un de nos clients un carrossier peintre pour un poste en intérim, avec une possibilité d'embauche en CDI à Brignais. Vous intégrerez un atelier dynamique où votre expertise en carrosserie et peinture sera essentielle pour garantir des prestations de qualité. Aquila RH La Mulatière est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs de l'industrie, de la logistique et de l'automobile. Nous accompagnons nos candidats dans leur recherche d'emploi et nos clients dans le recrutement de profils qualifiés. Notre engagement : proposer des opportunités adaptées aux compétences et aux ambitions de chacun. Vos missions: Réaliser les diagnostics et préparer les surfaces avant peinture (ponçage, masticage, apprêt). Réparer et redresser les éléments de carrosserie endommagés. Appliquer la peinture en respectant les procédures et finitions exigées. Réaliser le marouflage et la mise en peinture au pistolet. Contrôler la qualité des travaux réalisés et assurer les retouches si nécessaire. Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales. Votre profil: Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro en carrosserie-peinture ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que carrossier peintre. Vous maîtrisez les techniques de redressage, préparation et application de peinture automobile. Vous êtes minutieux, rigoureux et attaché à la qualité du travail bien fait. Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel. Permis B exigé. Expérience confirmée en carrosserie-peinture automobile. Disponibilité immédiate. Mobilité sur Brignais et ses environs. Vous souhaitez évoluer au sein d'un atelier reconnu et mettre en avant votre expertise ? Postulez dès maintenant ! ???? Intégrer AQUILA RH La Mulatière, c'est faire le choix d'un partenaire engagé à vos côtés. Dès votre première mission, nous vous garantissons un accompagnement sur mesure et des conditions avantageuses, afin de valoriser votre parcours en intérim. Nous vous proposons notamment : La mise en place d'avances sur salaire à la semaine selon vos besoins L'accès à notre dispositif de fidélisation My Bonus : récompenses, parrainage et avantages exclusifs Un suivi individualisé pour vous accompagner à chaque étape de votre mission Une couverture sociale complète dès la première heure travaillée : mutuelle, prévoyance et soutien en cas de difficulté Des possibilités concrètes de formation et de montée en compétences Une équipe investie, disponible et à l'écoute de vos attentes ?? Postulez maintenant et intégrez une entreprise dynamique dans l'industrie avec l'accompagnement d'Aquila RH Lyon Sud !
Nous recherchons un Peintre poudre époxy (H/F) pour une entreprise industrielle située à Brignais (69). Vous avez le goût du travail soigné et aimez voir le résultat concret de votre savoir-faire ? Rejoignez une équipe à taille humaine où la qualité et la précision sont au coeur du métier. AQUILA RH La Mulatière, agence spécialisée dans les métiers industriels et de la logistique, vous accompagne dans votre projet professionnel et vous propose cette opportunité en intérim dans le domaine de la peinture industrielle. Vos missions: ?? Lieu : Brignais (69) ?? Rémunération : entre 12,00 EUR et 13,50 EUR brut/heure selon profil ?? Horaires : en journée, du lundi au vendredi Vos missions : - Préparer les pièces à peindre : nettoyage, sablage, masquage selon les consignes - Appliquer la peinture poudre époxy en cabine, en veillant à une application uniforme - Effectuer les réglages du matériel de poudrage et assurer sa maintenance de premier niveau - Contrôler la qualité visuelle et le respect des épaisseurs après cuisson - Participer au conditionnement et au rangement de votre poste Votre profil: - Expérience confirmée en peinture industrielle poudre ou liquide sur supports métalliques - Connaissance des paramètres de cuisson et des finitions attendues - Rigueur, minutie et sens du travail bien fait - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité - Expérience sur ligne de peinture poudre époxy indispensable - Lecture et application des fiches techniques produits - Port des EPI obligatoire
Aquila RH Lyon Sud, implantée sur La Mulatière, est une agence d'emploi spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, avec une expertise ciblée sur les secteurs industriel, mécanique et BTP. Notre agence est fondée sur des valeurs humaines essentielles telles que la transparence, l'écoute et la proximité. Nous sommes là pour vous offrir un accompagnement personnalisé à chaque étape du processus de recrutement, afin de vous aider à trouver l'emploi idéal qui répond à vos aspirations et vos compétences. Chez Aquila RH Lyon Sud, nous plaçons votre réussite au coeur de nos priorités ! Un de nos clients recherche en ce moment un Agent de fabrication H/F sur la commune de Brignais (69) afin de renforcer son équipe. L'entreprise en question est spécialisée dans la métallurgie. Vos missions: Rattaché(e) au chef équipe production, votre mission principale est d'exécuter des opérations en polyvalence sur machines et de contrôler les pièces produites, tout en veillant au niveau de sécurité et de sûreté maximum dans toutes les activités. A ce titre, les activités principales sont les suivantes : - Assurer la fabrication, en série ou non, des pièces de tôlerie - Assurer le contrôle qualité du produit - Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau - Réaliser les activités de nettoyage des postes de travail, rangement - Alerter pour tout dysfonctionnement ou risque de sécurité Votre profil: Vous avez une première expérience sur un poste similaire ou dans le domaine de la métallurgie d'au moins 6 mois Vous êtes avant tout un candidat manuel aimant le travail du métal ! Horaires 2*8 : (5h00-13h00 / 13h00-21h00) du lundi au vendredi Rémunération : selon profil et expériences + paniers repas + prime de transport Intégrer AQUILA RH La Mulatière, c'est faire le choix d'un partenaire engagé à vos côtés. Dès votre première mission, nous vous garantissons un accompagnement sur mesure et des conditions avantageuses, afin de valoriser votre parcours en intérim. Nous vous proposons notamment : La mise en place d'avances sur salaire à la semaine selon vos besoins L'accès à notre dispositif de fidélisation My Bonus : récompenses, parrainage et avantages exclusifs Un suivi individualisé pour vous accompagner à chaque étape de votre mission Une couverture sociale complète dès la première heure travaillée : mutuelle, prévoyance et soutien en cas de difficulté Des possibilités concrètes de formation et de montée en compétences Une équipe investie, disponible et à l'écoute de vos attentes ?? Postulez maintenant et intégrez une entreprise dynamique dans l'industrie avec l'accompagnement d'Aquila RH Lyon Sud !
Nous recherchons un serveur/serveuse pour notre pizzeria. Le poste est à pourvoir pour des heures de travail en fin de semaine (18 heures hebdomadaires). Accueil des clients et prise de commandes Service à table avec courtoisie et efficacité Maintien de la propreté et de l'organisation des espaces de service Gestion de la caisse Profil recherché : Expérience précédente en service en restauration traditionnelle Capacité à travailler en équipe et en environnement dynamique Disponibilité en fin de semaine
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! R.A.S Intérim LYON TRANSPORT VOYAGEURS recherche un Conducteur Receveur H/F pour un poste en intérim à Ville. Rejoignez une équipe dynamique, jouez un rôle clé! Rejoignez une organisation dynamique et devenez un acteur clé en garantissant un service de transport fluide et sécurisé. - Assurer la conduite sécurisée des véhicules conformément aux horaires et itinéraires prédéfinis - Accueillir les passagers avec courtoisie et répondre à leurs questions ou besoins éventuels - Vérifier et maintenir à jour les documents obligatoires tels que le permis D, la carte de qualification conducteur et la carte chronotachygraphe - Effectuer l'inspection quotidienne du véhicule pour garantir son bon fonctionnement et signaler toute anomalie - Gérer les paiements des passagers et assurer un suivi précis des transactions - Adopter une conduite éco-responsable pour minimiser l'empreinte carbone et optimiser la consommation de carburant Formation et expérience En tant que Conducteur Receveur H/F, vous assurerez le transport sécurisé de nos passagers, en faisant preuve de rigueur et de professionnalisme. Une connaissance approfondie des obligations légales et une aptitude à interagir positivement avec le public sont essentielles. - Conduite et gestion sécurisée du véhicule avec un Permis D en cours de validité - Maîtrise et utilisation rigoureuse de la Carte Qualification Conducteur - Gestion efficace des temps de conduite grâce à la Carte Chronotachygraphe - Excellentes compétences en communication pour interagir avec une clientèle diverse - Capacité à gérer le stress et à résoudre les situations problématiques avec calme - Flexibilité et adaptabilité pour gérer des horaires variés et de longues distances Ce que nous offrons : Les avantages RAS Intérim Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé Santé : Mutuelle et Prévoyance Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7 Les avantages de la mission Découvrez une opportunité d'intérim dès que possible pour une mission de 3 mois! Travaillez à temps plein, 35 heures par semaine, avec un salaire compétitif de 13,13 € de l'heure. Rejoignez une équipe dynamique et mettez à profit vos compétences dans un environnement stimulant. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'armoires électriques, basé à Mornant (69440), un ponceur (H/F). Vous avez en charge de préparer des pièces en polyester. Compétences requises: - Connaissance en carrosserie ou plâtrerie - Savoir poncer, mastiquer et découper Ce poste et évolutif. En effet la polyvalence avec l'ilot moulage polyester. Nous recherchons une personne motivée, bricoleur. Une formation technique de fabrication vous sera proposée. Vous êtes habitué à travailler en autonomie, organiser Si vous êtes intéressé, n'hésiter pas à postuler avec un CV à jour.
L'agence Adecco recrute pour son client spécialisé dans la fabrication d'armoires électriques, basé à Mornant (69440), un profil mouleur (H/F), L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'armoires électriques, basé à Mornant (69440), un électricien (H/F). Vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser les tâches assignées par son responsable - Remplir sa feuille de tâches journalière et préciser les problèmes rencontrés - Suivre les procédures techniques - Respecter les consignes de sécurité et autres dans l'atelier - Effectuer le moulage des armoires Pas de compétences requises, Débutant avec une forte envie d'apprendre Horaire: Journée base 39h (7h-15h45) avec 45min de pause. Rémunération: 12.50€ Nous recherchons une personne motivée et bricoleur. Une formation technique de fabrication vous sera proposée. Vous êtes habitué à travailler en autonomie, être organiser. Veuillez postuler avec un CV à jour, si vous êtes intéressé
Nous recherchons un ouvrier de transformation et de production arboricole à la suite d'un départ à la retraite. Missions * Transformation : compotes, confitures, coulis, sorbets, pâtes de fruits, fruits au sirop * Livraisons aux magasins de producteurs (Condrieu, Ste Foy, Thurins) * Gestion des stocks * Donner des consignes aux saisonniers en l'absence de la direction Et en fonction des saisons : * Plantation * Entretien des cultures : éclaircissage, taille... * Récolte * Conditionnement Les activités sont très variées. Contrat : CDI Nombre d'heures : 35 h Horaires : de journée - fonction de la saisonnalité Salaire : en fonction du profil du candidat - évolutif Dates de prise de poste : janvier 2026 Formation dans le domaine : * Idéalement oui, mais pas exigée, car une formation interne est prévue. * Avoir une appétence et/ou une connaissance du milieu agricole et/ou agroalimentaire * Permis B exigé Expérience : - 6 mois minimum en arboriculture et/ou pratique des règles d'hygiène alimentaire Autre : * L'activité nécessite d'être en bonne forme physique, * Avoir une capacité d'apprentissage et d'adaptation, * Savoir compter * Pas d'hébergement possible sur l'exploitation
La mairie d'Échalas recrute un/une responsable de la gestion comptable et de la vie sociale, associative et culturelle. Placé(e) sous l'autorité du secrétaire général de mairie, vous participez à la gestion des opérations financières et comptables ainsi qu'à la mise en œuvre de la politique associative, sociale et culturelle de la commune. Missions : Comptabilité et finances : - Préparation et suivi de l'exécution du budget de la commune ainsi que celui du CCAS en lien avec le secrétaire général de mairie et des élus référents - Gestion de l'ensemble des opérations comptables en dépenses et en recettes (mandats, titres, P503) de la commune et du CCAS - Réception, vérification et classement des pièces comptables - Préparer et assurer le suivi du fonds de compensation de la TVA et TVA - Gérer la régie de recettes « location de salles » : rédaction et suivi des conventions - Préparation et participation aux différentes commissions, et réunions Vie Associative, Sociale et Culturelle : - Assurer, en lien avec l'élu référent, la gestion administrative et le fonctionnement des missions du CCAS : o Gérer les demandes d'aide sociale légale et facultative (suivi, accompagnement) o Organiser et participer aux Conseils d'Administration et aux commissions vie sociale, associative et culturelle o Mettre en place et suivre les actions en faveur des publics du CCAS (coupons loisirs, repas des ainés) o Instruire et suivre les demandes de logement social, en participant aux commissions d'attribution et aux échanges avec les bailleurs - Participer à l'animation de la vie associative et culturelle : o Être l'interlocuteur privilégié des associations locales (accompagnement, subventions, etc.) o Assurer le suivi administratif et financier des associations (dossiers de subvention, conventions) o Organiser et préparer les temps forts des associations (forum des associations, réunions des associations, etc.) Profil : - Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire exigé - Connaître la réglementation administrative et financière des collectivités locales, et la comptabilité publique - Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et le cadre juridique du CCAS - Maitrise des dispositifs d'action sociale et des partenariats institutionnels - Capacité d'adaptation, de rigueur et à travailler en équipe - Ecoute, empathie et discrétion - Forte autonomie dans l'activité quotidienne - Maitrise des logiciels comptables (Berger Levrault, JVS), des outils informatiques Modalités de recrutement : Lettre de motivation + CV à adresser à M. Le Maire, 18, route de la Croix Régis 69700 ECHALAS
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'armoires électriques, basé à Mornant (69440), un électricien (H/F). Vos principales missions seront les suivantes : - Lire la commande client et créer des schémas électriques - Elaborer des schémas d'implantation en collaboration avec le bureau d'études - Assembler et câbler des éléments électriques en équipe - Respecter les normes électriques en vigueur - Faire preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail - Vérifier la conformité des armoires électriques et effectuer des tests de fonctionnement des équipements Qualifications requises: - IRVE (Infrastructure de Recharge de Véhicule Électrique) - TGBT ( Tableau général de basse tension) - Connaissance des normes électriques en vigueur - Maitrise des techniques de câblages et de raccordement des équipements électriques Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de câblage - Connaissance des normes électriques - Capacité à lire des plans de câblage - Utilisation d'outils et de matériaux de câblage - Connaissance des composants électriques Horaire: Journée base 39h (7h-15h45) avec 45min de pause. Rémunération: 12.50€ - 13€ (selon profil) Vous êtes titulaire d'un Bac pro ou d'un BTS en électrotechnique, électricité. Expérience: 1 à 2 ans sur un poste similaire Qualité requises: - Rigueur et précision - Autonomie et capacité d'initiative - Sens de travail en équipe Vous êtes intéressé alors n'hésitez pas à postuler avec un CV à jour.
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de Merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Nous recherchons pour un magasin de Givors 69, un Merchandiseur H/F pour un CDD de 20h sur Décembre. Heures de passage en semaine obligatoirement, pas de travail en week-end. Vos missions : -Implanter nos concepts de Fin d'année -Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux -Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Profil recherché: -Vous êtes ponctuel, fiable, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. -Vous êtes autonome sur vos déplacements -Vous êtes disponible en semaine IMPERATIVEMENT Conditions: CDD de 20h au total sur Décembre. Taux horaire: 11,98€ bruts de l'heure+indemnités de fin de contrat
Nous recherchons un Chef d'équipe Espaces Verts / Élagage basé à Brignais pour un remplacement. Ce poste est une belle opportunité pour ceux qui souhaitent travailler dans un environnement dynamique et stimulant. Type de contrat : CDD de 4 mois, débutant au plus tôt. Ce poste est à temps plein avec 35 heures par semaine. Compétences requises : CACES nacelle indispensable. Si ce poste correspond à vos attentes, nous vous invitons à nous transmettre votre CV à jour en postulant directement sur l'offre ou par mail à : actual.brignais(a)actualgroup.com En travaillant pour le Groupe ACTUAL, vous pouvez bénéficier : - D'un Compte épargne Temps au taux de 12% - D'acomptes à la semaine gérés en toute autonomie sur votre espace personnalisé Myactual - De Parrainage - D'une mutuelle dès la première heure de travail avec la Mutuelle des intérimaires - De nombreux services complémentaires tels que aide au logement, location de voiture, garde d'enfants - D'entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel A très vite... Nous recherchons un candidat pour le poste de Chef d'équipe / élagage (h/f). Le candidat idéal doit posséder une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine. Ce poste nécessite une expertise solide en élagage ainsi qu'une capacité à diriger une équipe de manière efficace. Une attention particulière aux détails et aux normes de sécurité est essentielle pour ce rôle. Le candidat doit démontrer une aptitude à travailler sous pression tout en maintenant la qualité du travail.
Vous serez en charge de la conduite de pelle sur chantier TP Vous êtes titulaire du CACES A et B1 Expérience exigée Salaire selon profil
Mornant (69440) CDI - 40h / semaine Nous recherchons une véritable perle rare pour rejoindre notre atelier spécialisé. En tant que Carrossier expérimenté, vous serez le garant de la qualité ET du savoir-faire technique au sein de notre carrosserie. Vos missions Réaliser les réparations de carrosserie Assurer le contrôle qualité des interventions Organiser le planning et la gestion des priorités Être un référent technique reconnu au sein de l'entreprise Profil recherché - uniquement candidats confirmés Expérience solide et vérifiable en carrosserie Parfaite maîtrise des techniques modernes de réparation Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Capacité à prendre des décisions techniques et organisationnelles goût du travail soigné Ce poste s'adresse exclusivement à des professionnels expérimentés. Les candidatures sans expérience significative en carrosserie ne seront pas retenues. Conditions CDI - 40 h/semaine Rémunération selon expertise Poste basé à Mornant (Rhône) Candidature Merci d'envoyer : CV à jour Présentation détaillée de votre expérience en carrosserie
Notre agence Adéquat Saint-Chamond recrute un Ouvrier Agro alimentaire F/H pour une mission à Saint Laurent d'Agny pour son client spécialisé en Agroalimentaire. Vos futures missions : - Conditionnement - Tri de fruits - Mise en carton Le Profil Adéquat : - Autonome - Sérieux - Ponctuel Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Vous serez en charge de la conduite de pelle de 2 à 6 tonnes Vous êtes titulaire du CACES A et B1 Expérience exigée Salaire selon profil
Vous serez en charge de la taille, Du débroussaillage et De l'élagage d'extérieurs. Expérience significative dans le domaine exigée. Permis B apprécié
Présentation de l'entreprise Le cabinet APK Conseil en recrutement, présent au niveau national depuis plus de 15 ans recrute des profils qualifiés pour l'industrie, le BTP, l'aéronautique et le médical. Notre client est un acteur incontournable de son secteur, reconnu pour son sens du service Au cœur d'un secteur où chaque détail compte, cette entreprise a choisi de mettre la qualité de service au centre de sa culture. Spécialisée dans la gestion et la distribution de produits liés à l'univers médical, elle accompagne depuis des années les professionnels avec une approche sur-mesure, fondée sur la confiance et la rigueur. Aujourd'hui, elle poursuit sa croissance et recherche de nouveaux talents prêts à rejoindre une aventure humaine et utile, où l'impact concret se mesure chaque jour. Description du poste En tant que Directeur multi sites d'un centre de profit, vous avez en charge la gestion financière, commerciale des différentes agences de votre secteur géographique. Vos missions principales sont les suivantes : - Management des Responsables d'Agence, et des équipes commerciales, logistiques et techniques. - Suivi du développement commercial auprès des officines et pharmacies. - Définir les objectifs budgétaires de chaque agence et réaliser les divers forecasts associés, maitrise du P&L. - Piloter la performance économique de chaque agence : suivi commercial, contrôle de l'ensemble des indicateurs disponibles, analyse des écarts avec les objectifs P&L, définition et mise en œuvre des plans d'actions nécessaires. - Définir la stratégie et la politique commerciale de chaque centre de profit. - Développer le portefeuille clients et mettre en place les actions de prospection. - Effectuer le suivi commercial des différentes agences. - Définir et établir les objectifs opérationnels, dans le respect des processus et objectifs groupe. - Garantir le respect des process réglementaires de l'entreprise, la qualité de la prestation de service et la satisfaction Clients. - Des déplacements sont à prévoir au niveau régional. Profil recherché - Expériences probantes dans le développement commercial - Expériences probantes en management. Leadership - Bonne connaissance du maintien à domicile et des pharmacies - Capacité à définir des budgets / forecasts et piloter un P&L - Capacité à travailler / évoluer dans un environnement matriciel - Appétence pour le pilotage opérationnel
Plus que jamais, nous devons prendre soin de nos aînés et l'entreprise ADOMILIS accomplit cette mission quotidiennement, avec une équipe dynamique et de proximité. Nous sommes actuellement à la recherche de personnes pouvant assurer des prestations auprès des personnes âgées, dépendantes, ou actives dans leur vie quotidienne. - Aide à domicile H/F : accompagnement à la vie quotidienne dans les tâches ménagères, préparation des repas, aide aux courses, promenade. ET/OU - Auxiliaire de vie H/F : accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, aide à la toilette, habillage, aide aux levers et au couchers, aide aux repas, discussion. ET/OU - Garde d'enfants à domicile - 3 ans / + 3 ans Nous proposons des postes en CDI, mais nous sommes également à la recherche de personnes pouvant assurer des prestations les week-ends ou pendant les vacances scolaires. Possibilité d'horaires aménagés ! Secteur d'intervention : Saint Martin en Haut, Saint Symphorien sur Coise, Larajasse, Coise, Pomeys, Rontalon, Aveize, Yzeron, Duerne, Thurins, Sainte Catherine, La Chapelle sur Coise,... Vos avantages à nous faire confiance : - Prime d'assiduité et revalorisation des salaires - Prise en charge des frais kilométriques et du temps de trajet - Possibilité d'horaires aménagés (temps partiel ou temps complet) - Majoration des dimanches et jours fériés à 50% - Aide financière pour l'équipement de votre véhicule (pneus hiver) - Mutuelle d'entreprise - Outil de communication assurant une meilleure prise en charge des usagers - Equipement professionnel et sanitaire mis à disposition : blouses, sabots, gants, masques. Envie de changement et de se sentir utile ? Rejoignez nous ! Aucune expérience ou formation n'est exigée. C'est votre motivation à aider les autres et votre sens de l'engagement qui compte.
Votre agence GERLAND INTERIM situé 89 rue de Gerland 69007, recherche pour son client traiteur, situé à Brignais, un employé de restauration débutant (H/F) Mission à pourvoir en intérim et pour plusieurs semaines. En tant qu'employé de restauration, vous serez en charge de l'aide cuisine du lundi au vendredi. Vos principales missions sont : - Epluchage - Préparation des sandwich - Préparation de verrines Horaires : 6h - 14h Taux horaire : 11,88 Le site n'est pas accessible en transport en commun. De nature rigoureux, dynamique et volontaire, vous êtes disponible immédiatement pour une mission de plusieurs semaines voir plus. Vous savez l'essentiel, pour le reste, postulez directement ou contactez-nous. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil du secteur de Brignais et Brindas. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (Compétences en informatique) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien de l'aire de 1er niveau (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI 35h / semaine du lundi au samedi matin (+ astreinte à définir) Horaires : (du lundi au jeudi de 09h00 à 16h30, le vendredi 09h00 à 16h00 + samedi matin de 09h00 à 12h00) Salaire : 1864€ brut / mois + prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions. *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Nous recherchons un(e) étancheur(euse)/ bardeur(euse) passionné(e) par le secteur de la construction et de la rénovation. Vous intégrerez une équipe dynamique où vous serez chargé(e) de réaliser des travaux de bardage, tout en garantissant la qualité et la sécurité des chantiers. Ce poste est une excellente opportunité pour les professionnel(le)s souhaitant mettre en pratique leurs compétences techniques dans un environnement stimulant. Responsabilités : Lire et interpréter les plans et schémas pour assurer une mise en œuvre précise des travaux Utiliser des outils manuels et électriques pour réaliser le bardage Participer à la construction et à la rénovation de bâtiments, y compris les travaux de toiture Estimer les besoins en matériaux et contribuer à l'approvisionnement sur le chantier Collaborer avec l'équipe pour garantir le respect des délais et des normes de sécurité Profil recherché : Expérience préalable dans le domaine du bardage ou dans un poste similaire Compétences avérées en lecture de plans et en utilisation d'outils manuels Connaissance des techniques de construction, rénovation, toiture, menuiserie, plaquiste, charpente en bois Sens du détail et capacité à travailler avec précision Esprit d'équipe et bonne communication avec les collègues et partenaires Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, n'hésitez pas à postuler pour ce poste enrichissant !
Nous recherchons un assistant ou une assistante commercial(e) dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez un acteur clé dans le soutien des activités commerciales et administratives, contribuant ainsi à la satisfaction de nos clients et au bon fonctionnement de notre service. Métrise de Microsoft Office indispensable. Responsabilités Assurer le suivi des commandes et la gestion de l'administration des ventes Répondre aux appels d'offres, montage du dossier. Préparer des documents commerciaux et des présentations à l'aide de Microsoft PowerPoint Gérer les relations avec les clients en fournissant un service client de qualité Répondre aux demandes d'informations et aux questions des clients Effectuer des tâches de secrétariat, y compris la gestion des courriers électroniques et des appels téléphoniques SAVOIR MAITRISER MICROSOFT OFFICE INDISPENSABLE Profil recherché Expérience administrative significative, idéalement dans un environnement commercial Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) INDISPENSABLE Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Si vous êtes passionné(e) par le domaine commercial et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant Type d'emploi : Temps plein, CDI Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: assistant commercial H/F: 2 ans (Requis)
Missions : Préparation de sa tournée Distribution de courrier/colis à l'aide d'un vélo à assistance électrique Livraison en voiture également Contact clients Formation d'une semaine en doublon HORAIRES : 7h15/15h Du Lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine. SALAIRE: 12.14 €/h + 1.02 €/h + Complément charge famille, + 10% Indemnités de Fin de Mission, + 10% Indemnités de Congés Payées, + Compte Epargne Temps (CET) à 2,5% Profil : Savoir faire du vélo Etre Titulaire du permis B depuis au moins 2 ans Etre à l'aise avec le français, dont la lecture alphanumérique Etre disponible immédiatement du LUNDI au SAMEDI Aimer travailler à l'extérieur et en toute autonomie Apprécier la relation client Ne pas avoir de vacances prévues cet été Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S
Dans le cadre du développement de notre agence située à Saint Maurice l'Exil (38) nous recherchons pour HYDROGEOTECHNIQUE SUD EST un sondeur géologue H/F en CDI, proche de Givors ( secteur du chef d'équipe ) Vos missions sont les suivantes : - Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers ; - Manipuler le matériel de forage (tiges, tubes...) pour le fonctionnement de la machine ; - Effectuer sur le terrain les prélèvements et les essais demandés par l'ingénieur ; - Entretenir le matériel de forage. Vous travaillerez en extérieur sous la responsabilité d'un chef d'équipe et serez amené(e) dans le cadre de vos missions, en petits et grands déplacements Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et vous maîtrisez les bases de la sécurité au travail. Vous aurez la possibilité d'évoluer vers un poste de chef d'équipe après une période de formation assurée par l'entreprise. Formation : Permis B exigé. Les Permis BE et C, CACES, AIPR seraient un plus. Rémunération : 2000 € brut / mois + mutuelle famille, prime vacances, prime de productivité. Prise de poste : Immédiate Type d'emploi : Temps plein, CDI
Vos missions : * Cuisson des pains et viennoiseries à l'aide d'un four à sole * Préparation des sandwichs * Mise en place et présentation des produits en boutique * Vérification de la qualité avant mise en rayon * Utilisation de la Panéotrad pour la division des pâtons * Travail en autonomie dans un laboratoire bien équipé * Nettoyage du poste de travail dans le respect des règles d'hygiène Ce que nous proposons : Une formation de deux mois dans notre centre de fabrication à Reyrieux sur des horaires de nuit: 23h00- 04h00 * CDI 39h - du lundi au samedi, de 5h à 12h * Salaire : 12.73€/ heure * Travail en autonomie dans de bonnes conditions * Intégration accompagnée et outils de qualité (four Bongard, Panéotrad.) * Formation assurée à l'arrivée : cuisson, façonnage, etc.h Profil recherché : * Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et ponctuel(le) * À l'aise avec les gestes techniques et le travail en autonomie * Vous savez suivre des consignes et respecter un rythme de production * Une première expérience en cuisson (boulangerie, pizza, restauration rapide.) est un plus Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV (ou quelques lignes sur votre parcours). Nous organiserons un premier échange par téléphone, puis un essai en boutique afin de poursuivre notre processus de recrtuement.
Vous avez l'âme d'un DEVELOPPEUR ? En tant qu'INDEPENDANT MANDATAIRE, rattaché à la franchise, d'un des groupes leader du courtage crédit en France, basée à Lyon 7ème et Brignais, vous serez amené à identifier et développer un réseau d'apporteurs d'affaires sur une zone dédiée. VOTRE MISSION Accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles. Concrètement, dans un marché en reprise, où la baisse des taux favorise de nouveau les achats immobiliers, vous : - développez un réseau d'apporteurs d'affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur, - convertissez les leads entrants en devenant l'interlocuteur privilégié des clients à la recherche d'une solution de financement immobilier, - accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet, - obtenez les meilleures conditions de financement de vos partenaires bancaires. VOS ATOUTS - Homme/ femme de terrain, la prospection et le développement commercial font partie de votre ADN, - Gestionnaire de vos dossiers de financement, vous êtes à l'aise avec les chiffres, les dispositifs de financement et les simulations de crédit (formation et intégration prévues), - Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre, - Doté d'une forte aisance relationnelle, vous disposez d'un réel esprit entrepreneurial. VOTRE PROFIL Plusieurs options possibles, soit : - vous disposez d'une 1ère expérience concluante dans le courtage crédit immobilier, - vous êtes en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l'âme d'un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier, - vous avez un profil de commerçant avec un bon sens du développement commercial, - vous êtes agent immobilier, conseiller en banque ou assurance avec une appétence pour le développement commercial terrain. A noter qu'une formation d'intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé et le Groupe pour vous accompagner dans votre prise de poste. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier échange avec le consultant recrutement C2RH, puis, s'il est concluant, un entretien avec le directeur de la franchise.
Notre client, un cabinet dentaire moderne et reconnu basé à Brignais, recherche un(e) Assistant(e) Dentaire pour renforcer son équipe. Dans un environnement professionnel et bienveillant, vous serez au cœur de la relation entre le praticien et les patients, et contribuerez activement à la bonne marche du cabinet.
- Accueillir, conseiller et vendre les produits du rayon Marché aux Fleurs (MAF) auprès de la clientèle du magasin - Développer l'attractivité de votre rayon en adaptant votre merchandising et la mise en avant des offres promotionnelles - Gérer vos stocks en réalisant vos propres commandes et réceptions des produits de votre activité - Atteindre et assurer les objectifs de rentabilité qui vous sont confiés (marge et chiffre d'affaires) - Manager une équipe - BAC (Végétal ou Commerce) - 1re expérience commerciale, idéalement acquise dans le milieu du jardin et/ou du végétal - Tempérament commercial et dynamique - Organisé, rigoureux et force de propositions - Maîtrise des outils informatiques usuels - Rémunération attractive et objectifs - Opportunités d'évolutions professionnelles - Démarche volontariste en matière de RSE - Intéressement, Participation, PEE - Couverture Mutuelle et Prévoyance - Œuvres sociales du CSE - Remise tarifaire au sein de nos jardineries
Nous recherchons un agent ou une agente d'exploitation polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion et de l'optimisation des installations, tout en veillant à la conformité des opérations. Ce poste est essentiel pour garantir le bon fonctionnement de nos activités et contribuer à l'amélioration continue de nos processus. -Réaliser les travaux d'entretien et de réparation sur les réseaux : renouvellement et entretien des accessoires réseaux : vannes, purges, ventouses, poteaux et bouche d'incendie, bornes d'irrigation -Réaliser les travaux les travaux neufs de branchements en eau irrigation et assainissement : terrassement, pose de canalisation, réalisation de branchements, réfection de voirie, enrobé froid/chaud, pavés, béton et les renouvellements de tampons fontes sur chaussées -Réaliser les arrêts d'eau et les remises en service nécessaires dans le cadre des travaux effectués -Rédiger les comptes rendus des interventions dans nos outils de suivis -Participer à la mise à jour des plans, à la suite des anomalies constatées lors des interventions -Transmettre les plans, fiches d'intervention de réparation de fuites au service ordonnancement pour la planification des interventions -Réaliser du géoréférencement et tracer les réseaux -Réaliser des attachements simples pour le suivi et la mise à jour de SIG -Participer à la recherche de fuite, poser et interpréter les résultats des capteurs posés sur le réseau et déclencher les réparations en formalisant des demandes d'interventions avec plans -Participer au renouvellement des compteurs -Entretenir et désinfecter des captages et des réservoirs.
Teliae est un acteur de référence dans le développement de solutions informatiques dédiées au secteur du transport et de la logistique. En croissance, nous offrons à nos clients des logiciels performants et adaptés à leurs besoins. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, où votre expertise et votre engagement feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail agréable : Nos bureaux sont situés à Taluyers, au cœur des monts du Lyonnais, un environnement verdoyant à proximité de Lyon. Pour les amateurs de vie urbaine, nous disposons également de bureaux en plein centre de Lyon, près de Part-Dieu. Nous avons également un bureau à Cestas, à côté de Bordeaux. - Flexibilité : Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. - Un contrat stable : CDI. Des avantages attractifs : Titres restaurant, mutuelle familiale, prévoyance, intéressement, 13e mois, ainsi qu'un Comité Social et Économique (CSE). Votre mission : En tant que Technicien(ne) Support Logiciel Métier N1, vous serez le premier point de contact de nos clients transporteurs routiers et expéditeurs de marchandises et assurerez un rôle essentiel dans l'accompagnement et la résolution de leurs problématiques liées à nos solutions logicielles (TMS - Station Chargeur). Vos principales missions incluent : - Assister les utilisateurs : Répondre aux appels entrants et traiter les demandes écrites via notre outil de ticketing. - Analyser et résoudre les incidents : Comprendre les enjeux opérationnels des clients et leur apporter des solutions adaptées. - Assurer le paramétrage et le conseil : Guider les clients dans l'utilisation optimale de nos logiciels. - Collaborer avec l'équipe support N2 : Escalader les problématiques complexes et assurer un suivi efficace. - Travailler en lien avec le service développement : Identifier et signaler les correctifs nécessaires sur nos logiciels.
L'agence d'emploi ACTUAL située sur Brignais recrute un Menuisier monteur atelier H/F pour un de ses clients situé dans les Monts du Lyonnais. Les tâches principales sur le poste sont : - Le montage et l'assemblage de châssis en atelier - La fabrication de fermetures menuisières en aluminium - La pose de joints sur encadrement de fenêtre... - Le rangement et nettoyage du poste de travail Pour cela, vous serez amené(e) à effectuer des tâches variées telles que du perçage, vissage, boulonnage, usinage. Lieu du poste : Taluyers Type de contrat : Intérim Horaire de travail : 07h30-12h/13h-17h du lundi au jeudi et 16h15 le vendredi sur une base de 40 heures hebdomadaires Rémunération : Selon profil et expérience Si ce poste correspond à vos attentes, nous vous invitons à nous transmettre votre CV à jour en postulant directement sur l'offre ou par mail à : actual.brignais(a)actualgroup.com Consultante en charge de cette offre : Carine - *** (voir postuler) Vous pouvez également vous inscrire sur notre site https://www.groupeactual.eu/inscription En travaillant pour le Groupe ACTUAL, vous pouvez bénéficier : - D'un Compte épargne Temps au taux de 12% - D'acomptes à la semaine gérés en toute autonomie sur votre espace personnalisé Myactual - De Parrainage - D'une mutuelle dès la première heure de travail avec la Mutuelle des intérimaires - De nombreux services complémentaires tels que aide au logement, location de voiture, garde d'enfants - D'entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel. A très vite pour une nouvelle aventure professionnelle avec ACTUAL ! Une expérience dans la lecture de plans techniques est essentielle, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome et en équipe. La maîtrise des outils spécialisés pour la découpe et l'assemblage est également requise.
ANACOURS, expert du soutien scolaire en France, recrute un(e) enseignant(e) en ECO-GESTION pour donner des cours particuliers à domicile à GIVORS (69700), pour une élève en classe de TERMINALE en Bac pro systèmes numériques et réseaux informatiques. Vous êtes disponible sur toute l'année scolaire, vous avez validé un niveau bac +3 minimum et vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique motivée et engagée dans la réussite scolaire des élèves, et ainsi acquérir une expérience enrichissante au sein d'un organisme reconnu pour la qualité de ses cours et la relation de proximité avec ses enseignants. Vos avantages : -Une rémunération nette et claire, -Une possibilité de suivre de nombreux élèves, -Offres de cours disponibles en ligne, -Une expérience professionnelle dans l'enseignement valorisante, -En fonction de votre emploi du temps, vous sélectionnez des cours particuliers à domicile qui correspondent à vos disponibilités
MISSIONS - Organiser, planifier et superviser la maintenance préventive et corrective des installations CVC. - Participer à la rédaction des marchés de CVC et de travaux nécessaires à la gestion et l'entretien des installations techniques ainsi qu'à la réalisation du budget annuel et pluriannuel sur le domaine confié. - Préparer et contrôler les engagements puis le service fait par les prestataires conformément aux clauses des marchés. - Coordonner l'activité des entreprises, programmer et planifier les opérations d'entretien ou travaux correctifs, vérifier ou faire procéder aux vérifications de bonne exécution des travaux, vérifier les devis, organiser les réunions de chantiers et réaliser des comptes rendus, vérification de la conformité des prestations dans le cadre des marchés, participer à la rédaction des cahiers des charges des prestations de maintenance. - Contrôler l'exploitation des bâtiments et locaux. - Faire réaliser (en régie directe ou par des entreprises) et assurer le suivi des travaux d'entretien - Gère la maintenance des équipements techniques et du patrimoine. - Réceptionne des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments. -Elaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement alloués aux bâtiments et fluides - Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses. - Gérer le fonctionnement des alarmes intrusions en partenariat avec le service informatique. PROFIL COMPETENCES - Gestion technique des bâtiments (GTB)- Méthodes de diagnostic - Préservation et valorisation du patrimoine bâti - Réglementation thermique - Qualité de l'air intérieur - Accessibilité, sécurité incendie - Code de la construction et de l'habitation - Estimation prévisionnelle, métrés - Permis de conduire indispensable CONNAISSANCES - La connaissance du logiciel ATAL est un atout considérable. - Connaissances et compétences en matière de maintenance préventive et curative des bâtiments (CVC, électricité, plomberie, couverture, SSI,...). - Connaissances générales en réglementation en matière de construction, de sécurité incendie, ERP et hygiène et sécurité ; - Notions de base en méthode de gestion et suivi, et budget. SAVOIR ÊTRE : - Sens de l'organisation - Sens relationnel - Capacité de raisonnement analytique - Rigueur / fiabilité EXPERIENCE - DIPLOMES REQUIS Expérience sur poste similaire souhaitée CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet. Travail du lundi au vendredi. Cycle de travail hebdomadaire : 36h30/4,5 jours (9 jours d'ARTT) Rémunération statutaire + RIFSEEP Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Compte Épargne Temps Adhésion au CNAS Forfait mobilité durable Ticket restaurant Lieu de travail : Centre Technique Municipale de Givors, déplacements sur le territoire communal Véhicules/vélos électriques de service Poste à pourvoir dès que possible. Adressez à Monsieur le Maire, votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ À l'adresse suivante : COMMUNE DE GIVORS 1 PLACE CAMILLE VALLIN 69701 GIVORS CEDEX ou recrutement@ville-givors.fr
Placé sous la responsabilité de la Responsable du service social, vous êtes assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale et assurer la prise en charge et l'accompagnement social d'un public isolé. Vous mettez en œuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées. Vous participez aux actions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement social des usagers du CCAS MISSIONS Recevoir, informer et orienter les usagers dans le cadre de leurs demandes ; Poser un diagnostic : recueillir les éléments nécessaires à l'évaluation et au traitement de la situation ; Mettre en œuvre un accompagnement social en accord avec les personnes, en leur proposant, les moyens d'aides possibles pour faciliter la résolution de leurs difficultés ; Favoriser l'émergence du projet de la personne, et la conseiller dans la construction de son parcours ; Déterminer ou proposer des modalités d'aide et de suivi social des publics en difficulté en privilégiant la proximité par des entretiens et des visites à domicile ; Mettre en œuvre les dispositifs d'aides facultatives et compétences légales du CCAS ; Présenter et argumenter les demandes auprès de dispositifs partenariaux d'interventions individuelles (ex : ILHA, FAJ, ITTL, CLSM...) ; S'inscrire dans le partenariat local : ateliers collectifs « Casa d'en HO », ; Œuvrer au développement du partenariat en étant force de propositions Soutenir techniquement et remplacer ponctuellement l'agent d'accueil du CCAS. PROFILS RECHERCHES: Diplôme d'état d'Assistant social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale Compétences relationnelles Capacité à communiquer et à transmettre les informations utiles ; Sens de l'écoute ; Capacité à s'adapter au public ; Capacité à s'adapter aux situations d'urgence ; Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité ; Autonomie, méthode, rigueur ; Aptitude pour le travail d'équipe ; Capacité à rendre compte ; Capacité d'analyse et de synthèse. Compétences techniques Connaissances des principes de fonctionnement des administrations territoriales Secret professionnel et discrétion requises Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques, des procédures dans le cadre du respect de la déontologie Capacité à utiliser des logiciels bureautiques et métiers Capacité de reformulation et capacité à traiter des informations Capacité à s'adapter au changement, prendre de la distance CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet Cycles de travail hebdomadaires possibles (selon nécessités de service) : 35h/4,5 jours ; 36h30/4,5 jours (9 jours d'ARTT), 37h30/5 jours (15 jours d'ARTT) Compte Épargne Temps. Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun. Adhésion au CNAS Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
MISSIONS PRINCIPALES Placé sous la responsabilité du responsable jeunesse, vous intervenez au sein d'une équipe aux missions et compétences complémentaires à destination des jeunes âgés de 11 à 25 ans. Dans le cadre du projet du service jeunesse, vous avez pour mission de susciter, soutenir et développer les initiatives et projets collectifs des jeunes. Vous êtes l'interlocuteur de l'ensemble des directions opérant sur le domaine et/ou les équipements où vous intervenez, et collaborez aux partenaires extérieurs : Education Nationale, associations structurantes (MJC, centres sociaux etc.). ACCUEIL JEUNE A L'ESPACE JEUNESSE - Mettre en place et dynamiser un accueil de jeunes 11-17 ans. - Accueillir le public dans une logique souple, réactive, intégrant leurs préoccupations. - Se positionner comme référent sur cette tranche d'âge. - Proposer, concevoir et mettre en œuvre des animations répondant au projet du service jeunesse, en phase avec les pratiques et les attentes des jeunes. - Animer un espace d'accueil facilitant l'appropriation par le public. - Accompagner les jeunes dans la construction de leur temps libre. - Organiser et diriger les accueils jeunes (accueil de loisirs, séjours...) selon les besoins du service. - Encadrer une équipe de vacataires selon les besoins du service. ANIMATION DE PROXIMITE - Se faire connaître et aller à la rencontre des jeunes sur leurs lieux de vie - Organiser ou participer à des animations de quartier en partenariat avec les différents services municipaux et les acteurs associatifs. - Repérer et solliciter les jeunes « porteurs » potentiels de projet pour enclencher un accompagnement si besoin. - Repérer les jeunes et les orienter, le cas échéant, vers les différents partenaires (Mission local, éducateurs de prévention.) - Tenir à jour un tableau de suivi de ces accompagnements de jeunes jusqu'à la réalisation de leur projet. INTERVENTIONS DANS LES ETABLISSEMENTS SCOLAIRES (COLLEGES / LYCEES) - Construire et animer des projets avec les établissements scolaires - Bâtir une relation de confiance avec les équipes éducatives - Assurer la promotion et la crédibilité des actions du service jeunesse - Travailler dans une logique de continuité et de cohérence des temps éducatifs SOUTIEN AU POINT D'INFORMATION JEUNESSE - Seconder l'informatrice Jeunesse dans l'accueil du public durant les heures d'ouverture PIJ - Répondre au mieux aux sollicitations et problématiques livrées par les jeunes. PROFIL CONNAISSANCES ET COMPETENCES - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Méthodologie et gestion de projet - Connaitre le public jeunes, problématiques et pratiques actuelles - Bonne pratique numérique, NTIC... APTITUDES ET QUALITES - Qualités relationnelles en direction des jeunes et de leurs familles - Capacité à élaborer et à mettre en œuvre action éducative en mode projet - Sens des responsabilités face au public, aux partenaires et dans l'organisation de la collectivité - Implication et esprit d'initiative - Curiosité, créativité et force de proposition - Capacité à travailler en équipe, et, a contrario, seul - Capacité de remise en cause et d'évolution de ses pratiques - Sens de la rigueur et méthode FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS BPJEPS LTP / Diplôme professionnel de l'animation ou équivalence PSC1 souhaitable POSTE A TEMPS COMPLET ANNUALISE Temps de travail en soirée et le week-end Sujétions liées aux périodes de vacances scolaires Pour postuler, veuillez nous transmettre CV + LETTRE DE MOTIVATION.
Nous recherchons un Carrossier expérimenté (Peintre apprécié) pour : - Réparer et repeindre les carrosseries endommagées - Préparer les surfaces et appliquer peinture/vernis avec précision - Travailler en équipe pour garantir une qualité irréprochable Notre garage : Situé à Saint-Martin-en-Haut, nous sommes spécialisés dans la réparation et rénovation de véhicules, avec une solide réputation et une clientèle fidèle. Profil recherché : - Expérience confirmée en carrosserie (peinture en plus, c'est le top !) - Précision, passion et sens du détail Horaire : 8h à 12h et 13h30 à 16h30
Pour notre site de Saint Laurent d'Agny (69), nous recherchons pour l'activité de Transformation de fruits, un ou une RESPONSABLE R&D en CDI à temps plein pour une prise d'effet au plus tôt. Vos missions principales seront : - Travail de mise au point de produits (recherche matières premières, formulation). - Assurer l'interface pour la mise en production des produits développés. - Organisation de tests comparatifs avec produits concurrents. - Assurer un lien avec les professionnels extérieurs pour apporter de la créativité. - Travailler avec les services R&D de nos clients pour la mise au point de produits spécifiques. Nous recherchons : De formation supérieure dans le domaine de la R&D en Agro-alimentaire, vous avez 3/4 ans d'expérience dans ce domaine. Une expérience significative en industrialisation est requise. La maîtrise des outils et logiciels informatiques ainsi qu'une bonne aisance relationnelle sont indispensables. Dynamique, rigoureux/se, motivé/ée et force de proposition, vous savez vous adapter et travailler en équipe. Nous vous offrons : - Une rémunération adaptée selon votre profil et expérience - Une prime d'intéressement liée à la performance de l'entreprise - Une complémentaire santé d'entreprise Entreprise à taille humaine, nous rejoindre c'est intégrer une entreprise dynamique, innovante et partageant des valeurs fortes : respect de l'Homme, de la nature et de ses produits !
SICOLY est une Coopérative fruitière historique des Coteaux & Monts du Lyonnais basée à Saint Laurent d Agny. Elle regroupe plus de 100 producteurs adhérents qui cultivent et récoltent plus de 7000T de fruits par an. SICOLY-SICODIS se positionne comme un des principaux acteurs français dans la production de fruits frais et comme un fournisseur incontournable des professionnels de la pâtisserie, de la restauration, des glaciers et barmen, avec une gamme complète de fruits surgelés et transformés.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et entretien H/F pour les aires d'accueil de GIVORS et GRIGNY. Notre agent a comme missions : - le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique) - faire respecter le règlement intérieur des sites, - l'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI de 35 h / semaine (+ astreinte à définir) Horaires : (du lundi au jeudi de 09h00 à 16h30, le vendredi 09h00 à 16h00 + samedi matin de 09h00 à 12h00) Salaire : 1864 € brut / mois + prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions. *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre agence recrute pour le compte de l'un de nos clients basé sur Messimy un Technicien métrologie. Le site est spécialisé pour le marché du diagnostic environnemental (suivi des eaux souterraines, qualité de l'air.). Vous aurez pour mission : - Réalise les vérifications / entretien / calibration / des appareils en location - Gère la documentation liée aux vérifications / calibrations - Utilise les outils interne (application web) pour le suivi des opérations réalisées - Met en oeuvre les exigences du Système de Management de la qualité - Faire preuve de patience - Intéressé par un poste sédentaire Profil recherché : - BAC +2 idéalement en maintenance ou métrologie - Être curieux - Apprécier la recherche de panne et astucieux dans la réparation - Aisance informatique Envoyez dès maintenant votre candidature par mail et donnez un nouvel élan à votre carrière avec R.A.S Intérim Brignais !
Rejoignez Global D, une société française spécialisée dans la conception, la fabrication et la mise à disposition de dispositifs médicaux de qualité destinés aux chirurgies cranio-maxillo-faciale, pré-implantaire, orthodontique et à l'implantologie dentaire. Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : Fixe + Mutuelle 100% employeur + Prévoyance + Participation aux Bénéfices + Accès Comité d'Entreprise + Tickets Restaurants + Chèque Vacances + télétravail partiel Missions confiées : Le.la rédacteur.trice médical.e pourra conduire différentes missions au sein de l'équipe. Suivi après commercialisation et suivi clinique après commercialisation (SCAC) : - Rédiger les plans et rapports d'études de suivi clinique après commercialisation (PMCF) - Assurer la collecte et l'analyse des données de PMCF - Participer à la surveillance après commercialisation Documents cliniques (REC) : - Rédiger les documents technico réglementaires (CEP, CER, LSP, LSR) plans et rapports d'évaluation clinique - Rechercher la littérature dans les bases de données internationales, incluant la sélection et l'achat des publications et documents pertinents - Compiler l'information pertinente dans un état de l'art (SOTA) de la pathologie concernée, des alternatives thérapeutiques et des traitements de référence (gold standard) - Résumer et faire l'analyse critique des données cliniques pertinentes en accord avec les procédures associées - Intégrer les données cliniques internes - Analyser et synthétiser l'intégralité des données cliniques (internes et publications) pour déterminer la performance, le bénéfice, la sécurité et l'acceptabilité du rapport bénéfice/risque et valider la conformité aux EGSP - Archiver les preuves cliniques - Rédiger les résumés des caractéristiques de sécurité et des performances cliniques (RCSP) Vous suivrez la veille scientifique de l'état de l'art Autres : - Participer au développement de nouveaux produits, en fournissant les informations essentielles issues de la littérature - Communiquer sur les exigences réglementaires et normatives auprès des différents services - Prendre part à la gestion documentaire du service Affaires Réglementaires - Contribuer à garantir l'image professionnelle et éthique de l'entreprise vis-à-vis des autorités compétentes, des organismes notifiés et des agences internationales - Assister si besoin les autres services - Réaliser des missions ponctuelles demandées par la Direction (Liste non exhaustive destinée à établir la teneur du poste qui peut être amené à évoluer et s'adapter en fonction de l'évolution des besoins) Aptitudes requises : Savoir-faire : - Compétence dans la réalisation de REC : MEDDEV 2.7.1 Rev 4 - Maîtrise de la norme ISO 14971 - Maîtrise du règlement 2017/745 Intéressé(e) par ce poste ? Envoyer lettre de motivation + CV par mail : - Ref : #RM0625 Dans le cadre de l'égalité des chances nous vous confirmons que ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.
Nous recherchons pour nos deux enfants porteurs de handicap un Assistant / une Assistante de vie à domicile. Vous aurez pour mission de les accompagner dans les taches de la vie quotidienne : ménage, hygiène élémentaire... ainsi que de leur proposer des activités ou de leur tenir compagnie. Poste à temps partiel les lundi, mardi et jeudi de 13h30 à 18h/18h30. Vous n'aurez qu'une personne à charge en même temps. Poste à responsabilité car vous serez parfois seul avec le bénéficiaire. Vous devrez, très ponctuellement, conduire le bénéficiaire à des rendez-vous. Une première expérience dans le domaine du handicap ou du soin à domicile serait un plus. Congés : 1 semaine à Noël, 1 semaine pendant les vacances de Pâques, 3 semaines en Août. Salaire mensualisé à l'année, à définir selon votre expérience, règlement par CESU. Pour postuler, merci de nous téléphoner.
Vos missions : Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Azaé Lyon Sud. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc. Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en œuvre des procédures de nettoyage adaptées. Votre profil : VOUS ÊTES. Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile. Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins ! AVEC AZAÉ LYON SUD , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, les tickets restaurants à 6.50€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 100€ ! Des indemnités kilométriques à 0.40€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un(e) Chargé(e) de travaux à Vourles (69390) en CDI. En tant que Chargé(e) de travaux, vous serez en charge de la préparation des chantiers (demandes d'accès, commandes de transport et de levage, demandes d'intérimaires), du suivi administratif (formations, heures des ouvriers, véhicules de chantier, variables de paie, classement et archivage, factures) et de la gestion de chantier (création des DOE, interface entre les intervenants). Le salaire proposé est de 25000 et 25000EUR. **Expérience professionnelle :** - Expérience significative sur des fonctions administratives une expérience dans le BTP est souhaitée. **Compétences techniques :** - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Aisance avec les outils de gestion administrative (facturation, suivi heures/paie, archivage). - Connaissance des DOE et des flux administratifs de chantier. **Compétences relationnelles :** - Aisance orale et écrite capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs (clients, fournisseurs, équipes). - Travail en équipe avec le service travaux et les services supports. **Qualités personnelles :** - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Consciencieux(se), dynamique, sens de la confidentialité.
WIICO, cabinet de recrutement a pour principe de donner vie à votre carrière professionnelle ! Notre client recherche un Collaborateur comptable / chef de mission H/F situé à Vourles Pour faire face à sa croissance, le cabinet recrute un nouveau talent. Notre client : Le cabinet est composé de 15 collaborateurs. Le cabinet ne souffre pas de turn over. C'est une création de poste Les clients sont principalement des TPE / PME / ETI / groupes de sociétés. L'environnement des totalement dématérialisé. Ils sont très tournés vers le conseil. Les avantages : - Télétravail très souple - Prime de fin d'année - Contrat en 35h avec une période haute et basse - Tickets restaurant - Parking Vos missions : Au poste de chef de mission vos missions se déclinent de la façon suivante : Gestion d'un portefeuille de clients (25 dossiers) en révision avec un assistant comptable qui sera présent pour vous aider. Management d'une équipe d'une ou deux personnes (en fonction de vous:) ) Conseils clients vous serez aussi en charge des rdv bilans, et si besoin vous serez formé progressivement Profil recherché : Vous évoluez depuis 4 ans minimum au sein d'un cabinet d'expertise-comptable Vous êtes dans un état d'esprit collaboratif. Le processus de recrutement : Un entretien avec Milan consultant et dirigeant de WIICO Un entretien avec l'associée, puis vous pourrez rencontrer l'équipe. Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles !!
Cabinet de recrutement indépendant.
Votre destination : Au sein de la Société Transdev Rhône-Alpes, vous intervenez comme conducteur / conductrice de car sur une activité polyvalente illustrée par des lignes régulières, scolaires et prestations occasionnelles, en étant soucieux(euse) de la qualité du service clientèle. Vos missions : - Assurer en autonomie, les opérations de conduite du transport routier de voyageurs sur des lignes régulières et/ou lignes scolaires. - Accueillir la clientèle et la renseigner tout au long de leur trajet. - Transporter la clientèle dans des conditions de confort et de sécurité dans le cadre d'un service commercial. - Vérifier et assurer la vente des titres de transport. - Être capable de gérer une caisse et la billetterie. - Mettre le plein de carburant et assurer le nettoyage du car. - Respecter les consignes et les procédures de sécurité et d'hygiène. - Adopter un style de conduite économique et écologique. - S'assurer de la présence et du fonctionnement des éléments liés à la sécurité dans le véhicule. Vos qualités : - Avoir le sens du relationnel et de l'écoute. - Être ponctuel, courtois et respectueux envers les voyageurs et usagers de la route. - Avoir une bonne présentation (tenue, uniforme ). Prérequis : - Permis D et FIMO à jour. - Carte de Qualification Conducteur.
ECOTIC recherche un(e) TECHNICIEN(NE) INFORMATIQUE SYSTEMES ET RESEAUX Nous recherchons un(e) technicien(ne) Systèmes et Réseaux Vos missions : - Interventions à distance ou directement chez nos clients en région Auvergne-Rhône-Alpes - Coordination des systèmes informatiques de nos clients, définition de stratégies d'évolution - Mise en oeuvre de solutions matérielles et logicielles - Mise en oeuvre d'infrastructures réseaux - Assistance et dépannage - Participation à la construction de propositions techniques Votre profil : De formation Bac +2 à Bac +5, Technicien(ne) confirmé apprécié, débutant(e) accepté(e) Qualités requises : - Autonomie - Bon relationnel - Sens de l'écoute et du service - Polyvalence, capacité à gérer des tâches diverses - Capacité à rédiger des cahiers des charges et procédures, Connaissances informatiques souhaitées : - Microsoft Windows Server / Microsoft 365 - expérience des environnements systèmes (Windows, Mac et Linux) et des environnements réseaux (IP et services associés), - Connaissance des architectures matérielles, - Connaissance des concepts et techniques d'architecture des systèmes et des réseaux, - Connaissance des technologies, protocoles et outils des systèmes de communication, - Bonnes notions de sécurité informatique - Connaissance des technologies web - Connaissances en terme d'administration d'équipements réseaux actifs de type switch, routeurs... - Connaissances en matière d'infrastructure et de câblage réseaux - Connaissances solutions télécoms sur IP Langues : Anglais : écrit, lu, parlé Bienvenue chez Ecotic ECOTIC est une société de services informatiques et télécoms dont le siège social est basé sur le Sud-ouest lyonnais à Vourles. Elle adresse principalement les TPE-PME, collectivités locales et établissements scolaires qui n'ont pas de ressources dédiées en interne pour gérer leurs systèmes d'information. Ecotic accompagne ses clients dans leur transformation numérique. Ecotic attache beaucoup d'importance à l'écoute de ses clients, afin de construire sur mesure, de maintenir et d'optimiser leurs systèmes d'information et de communication selon leurs méthodes de travail, leur contraintes métier. Ecotic milite et agit pour un numérique efficient et plus responsable au travers de l'ensemble de ses prestations ainsi que de son catalogue de solutions. Ecotic vise un rapport de partenariat fort avec ses clients, en mettant en avant ses valeurs dans une charte de confiance. Ecotic attache une importance toute particulière à permettre à ses collaborateurs de développer leurs champs de compétences et d'intégrer au fil de l'eau les avancées technologiques matérielles ou logicielles, au travers d'échanges et de travaux internes ou de formations externes. Nos valeurs : - Nos convictions sur l'urgence d'un numérique plus responsable - Notre appétence pour les solutions sur-mesure - Notre passion pour les approches collaboratives - La dimension humaine forte et la proximité - Notre goût pour l'exploration, l'innovation, alliant audace et apprentissage Nos engagements responsables - Respect des clients et des fournisseurs, instauration des bases d'une confiance réciproque - Loyauté, intégrité, éthique - Efficience - Réduction des impacts environnementaux - Partage des savoirs, contribution - Engagement pour la qualité de vie au travail - Inclusion - Respect des cadres réglementaires
ECOTIC est une société de services informatiques et télécoms dont le siège social est basé à Lyon. Nous adressons principalement les TPE-PME qui n ont pas de personnels dédiés pour gérer leurs systèmes d information. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique. Nous inscrivons l ensemble de nos prestations ainsi que notre catalogue de solutions dans une démarche numérique responsable, durable.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Structure d'aide et de maintien à domicile, nous intervenons au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap dans un rayon de 10kms autour de Brignais. Nous les aidons dans les actes de la vie quotidienne (Entretien du logement, aide au lever/coucher, aide à la toilette, courses, préparation et aide aux repas, accompagnement sur les lieux d'activités, garde à domicile..) Vous cherchez un travail qui a du sens. Venez nous rejoindre ! Nous pouvons vous proposer un contrat et un planning selon vos disponibilités : semaine, weekends, matins, soirs, etc. Si vous le souhaitez, nous pouvons vous former aux actes les plus techniques. Pour plus d'infos, n'hésitez pas à consulter notre site internet : www.mimaservices.fr
- Traite des vaches (matin et/ou soir) - Distribution de l'alimentation - Surveillance du troupeau - Travaux de culture - Conduite de tracteur attelés - Entretien des locaux et matériel - Bricolage * Prévoie de faire 1 week-end d'astreinte par mois * Date à pourvoir : début février 2026 - Expérience souhaitée : stages, service de remplacement, CDD, CDI ... - Si vous avez une formation agricole, l'expérience n'est pas obligatoire. Idéalement : - Conduite de tracteur (terrain en pente) - Gestion d'un troupeau laitier et la conduite d'une exploitation laitière de manière générale
Notre agence Adéquat Saint-Chamond recrute un ouvrier agroalimentaire pour une mission de longue durée évolutive. Travail dans le froid . Horaires de journée. Vos futures missions : - Conditionnement des produits selon règles d'hygiène - Contrôle qualité des produits - Mélange des produits avec port de charges - Diverses manutentions: mise en carton, nettoyage Le Profil Adéquat : - Connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Vous avez envie de vous engager sur du long terme et êtes de nature polyvalente - Vous ne craignez pas de travailler dans un environnement froid Ce que nous vous proposons : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi ! Adéquat, simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint-Chamond. Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents : Mécanicien Auto (F/H) Missions : Etre capable d'assurer l'ensemble des opérations de maintenance (entretien, réparation) des véhicules automobiles de moins de 3,5T en suivant les préconisations du constructeur. * Vérifier les éléments et les circuits des véhicules pour cibler les défaillances. * Observer le fonctionnement des moteurs en marche. * Essayer les véhicules sur la route. * Discuter des travaux à exécuter avec les supérieur(e)s. * Régler, réparer ou remplacer des pièces ou des éléments défectueux. Profil : * Maîtrise des outils de diagnostic. * Capacité d'adaptation aux nouveaux véhicules. * Connaissance de tous les nouveaux équipements. * Rigueur, méthode et précision. * Habileté manuelle et rapidité dans le travail. * Accueil et écoute. * Facilité à s'exprimer et à argumenter. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Adéquat, Simplement pour vous !
*** Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Accompagnant éducatif petite enfance (DEAEPE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.*** Nous recherchons une Animatrice petite enfance H/F en CDD pour notre crèche La Chaussonnière (30 places), située à Messimy. Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant. Vos missions principales : Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne - Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.). Animation d'activités d'éveil - Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants. - Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant. Accueil des familles et création d'un climat de confiance - Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente. - Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif. Entretien de l'espace de vie de l'enfant - Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu. Participation au projet pédagogique - Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement. - S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants. Compétences et qualités attendues - Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire. - Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel. - Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse. - Capacité à collaborer. - Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants. - Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien. Ce que nous vous offrons - Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal. - Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle. - Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires. - Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 % - 50 % des abonnements TCL et TER remboursés. - Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche. - Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
L'assistant métier F/H contribue à la qualité de service rendu et à l'efficacité opérationnelle de la direction de la maitrise d'ouvrage et de la stratégie patrimoniale en prenant en charge des tâches quotidiennes en plus de tâches spécifiques de son métier. Il assure un rôle d'interface avec les différents interlocuteurs internes et externes et facilite la transmission de l'information tout en garantissant la confidentialité des données traitées. Il prend aussi en charge certains dossiers spécifiques liés à son domaine d'activité. Sous le pilotage du directeur de la maitrise d'ouvrage et de la stratégie patrimoniale, les missions sont les suivantes : Coordination d'équipe * Apporter appui et assistance administrative aux équipes de la direction, * Mettre en forme des documents conformes aux exigences et dans les délais, * Assurer le suivi et la saisie des commandes et des factures en lien avec l'activité. Interface au sein de l'entreprise * Assurer le relais avec les autres unités, * Etablir et entretenir un réseau de relation professionnel approprié en fonction de l'activité, * Assurer le rôle d'interface avec les différents interlocuteurs externes, * Assurer l'accueil téléphonique ou physique des interlocuteurs externes Prise en charge de dossiers spécifiques * Gestion et suivi de la démarche de déploiement du BIM (système d'information technique numérique du patrimoine) * Gestion et suivi des bases de données informatiques du plan d'entretien et du plan stratégique de patrimoine et ses diverses déclinaisons * Contribution aux démarches de projets engagés au sein de la direction Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+2, vous disposez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Idéalement, vous possédez des connaissances du secteur du bâtiment ou du logement social, ainsi qu'une expérience sur un outil informatique de gestion technique de patrimoine. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité, votre sens de l'organisation et votre aptitude à travailler en équipe. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les logiciels de bureautique courants. Avantages actuels : * Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours) * Plage horaires variables * 13ème mois * Télétravail (à partir de 2 mois d'ancienneté) * Tickets restaurant : Prise en charge à 60% * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Jours de RTT * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100% * CSE * Services de conciergerie * Locaux neufs, cafétéria, terrasses.
Poste basé en région lyonnaise (Brignais) / A pourvoir dès que possible CDI - Temps plein - Travail sur 4 jours Qui sommes-nous ? Energence, PME familiale depuis 25 ans, conçoit et intègre des solutions sur mesure en automatisme, électricité industrielle, robotique et machines spéciales pour l'industrie. Forte de plus de 40 collaborateurs répartis entre nos bureaux d'études (mécanique, électricité, automatisme), nos 2 sites et notre atelier de 800 m² situé aux portes de Lyon, notre mission est claire : optimiser les flux de production et accompagner la transformation industrielle de nos clients. Nous faisons partie du groupe Staten, fondé en 2015, qui rassemble une centaine de collaborateurs engagés. Le groupe Staten a le souhait d'ancrer des actions sociétales et environnementales concrètes dans son développement. Nous nous appuyons pour cela sur la raison d'être du groupe : « Révéler les potentiels pour répondre aux besoins industriels et inventer ensemble un monde responsable et respectueux de la diversité » Nos engagements : - Permettre à chacun de développer son potentiel Se mettre en situation et permettre à chaque collaborateur de se former, d'évoluer, d'essayer : Energence s'engage pour le développement des compétences de chaque collaborateur (formations, parcours d'intégration, tutorat...) - Innover et concevoir les solutions industrielles de demain Conception de solutions sur mesure pour nos clients intégrant une volonté d'apprendre et de capitaliser sur ce que l'on fait. Le point de départ de chaque projet Energence est le besoin spécifique d'un client - Agir pour l'environnement & Impacter positivement la dynamique du territoire Participer à l'émergence d'un monde responsable, où chacun prend ses responsabilités, respectueux de l'environnement et de la diversité des personnes et des idées. Volonté de créativité et proactivité, méthodes de travail collaboratives, partage des savoirs faires et des valeurs Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) monteur(euse)/cableur(euse) Vos missions : - Implantations sur platines et châssis - Câblage d'armoires électriques circuits puissance et télécommande - Câblage d'automates - Lecture de schémas de montage - Test de fonctionnement - Mise en place sur site, pose de cheminements (chemins de dalles et cablofil). Votre profil : Formation : - Niveau BEP/Bac Pro MELEC - Expérience : 3 à 5 ans dans le câblage d'armoire industriel Savoir être : - Autonomie - Rigoureuse - Assiduité Ce que nous offrons : - Rémunération : entre 2 090€ et 2 250€ selon profil - Avantages : prime d'intéressement, prime d'assiduité, tickets restaurant (7€ dont la moitié prise en charge par ENERGENCE), mutuelle avantageuse, Comité groupe (voyages, réductions...) Conditions de travail : - 4 jours/semaine, horaires flexibles, nous travaillons en confiance, en vous assurant une proximité managériale, et de l'autonomie Processus de recrutement : Nous étudions toutes les candidatures et vous assurons une réponse dans tous les cas. - Entretien téléphonique - Entretien physique avec le manager - Entretien physique avec deux membres du CODIR - réponse sous 7 jours Intégration : - Parcours d'accueil au siège de Brignais pour découvrir nos métiers et nos équipes, Tutorat interne durant la prise de poste
Poste basé en France (Siège à Brignais) / A pourvoir dès que possible Déplacements régionaux et nationaux à prévoir CDI - Temps plein - Travail sur 4,5 jours - Au siège à Brignais (région lyonnaise) - Télétravail possible Qui sommes-nous ? Energence, PME familiale depuis 25 ans, conçoit et intègre des solutions sur mesure en automatisme, électricité industrielle, robotique et machines spéciales pour l'industrie. Forte de plus de 40 collaborateurs répartis entre nos bureaux d'études (mécanique, électricité, automatisme), nos 2 sites et notre atelier de 800 m² situé aux portes de Lyon, notre mission est claire : optimiser les flux de production et accompagner la transformation industrielle de nos clients. Nous faisons partie du groupe Staten, fondé en 2015, qui rassemble une centaine de collaborateurs engagés. Le groupe Staten a le souhait d'ancrer des actions sociétales et environnementales concrètes dans son développement. Nous nous appuyons pour cela sur la raison d'être du groupe : « Révéler les potentiels pour répondre aux besoins industriels et inventer ensemble un monde responsable et respectueux de la diversité » Nos engagements : - Permettre à chacun de développer son potentiel Energence s'engage pour le développement des compétences de chaque collaborateur (formations, parcours d'intégration, tutorat...) - Innover et concevoir les solutions industrielles de demain Conception de solutions sur mesure pour nos clients intégrant une volonté d'apprendre et de capitaliser sur ce que l'on fait. - Agir pour l'environnement & Impacter positivement la dynamique du territoire Participer à l'émergence d'un monde responsable, où chacun prend ses responsabilités, respectueux de l'environnement et de la diversité des personnes et des idées. Le poste : Dans le cadre d'un renfort de nos équipes, nous recherchons un.e dessinateur(trice) / projeteur(euse) en Electricité Industrielle. Il/elle devra étudier et réaliser l'ensembles des documents relatifs à l'intégration électrique de nos équipements sur les installations de nos clients conformément aux cahiers des charges fourni dans le cadre de nos affaires. Il/elle sera amené(e) à collaborer avec les différents services de l'entreprise afin de conseiller et d'assister les équipes, tant en phase d'avant-vente que durant la réalisation des projets, dans son domaine d'expertise Vos missions : - Identifier le besoin avec le client pour réaliser le cahier des charges - Concevoir et réaliser le schéma CAO conformément aux règles et normes électriques. Logiciel : See-electrical, EPLAN - Réaliser la conception 3D des armoires électriques - Calculer les caractéristiques des câbles de l'installation - Assurer l'approvisionnement du matériel électrique déterminé pendant l'étude - Rédiger et contrôler la documentation nécessaire DOE (Dossier d'Ouvrage Exécuté) Votre profil : Formation : - Niveau Bac + 3 techniques en lien avec l'industrie (par exemple : électrotechnique). - Expérience : Au moins 3 à 5 ans d'expérience (alternance comprise) soit le secteur de l'industrie spécialement dans la machine spéciale ou dans la conception d'armoires contrôle/commande Savoir être : - Travail en équipe - Rigueur - Force de proposition - Sens du service et flexibilité Ce que nous offrons : - Rémunération : entre 2 300 et 2 700 € selon profil - Avantages : Prime d'intéressement, prime d'assiduité, tickets restaurant (7€ dont la moitié prise en charge par ENERGENCE), mutuelle avantageuse, Comité groupe (voyages, réductions...) - Conditions de travail : 4,5 jours/semaine, horaires flexibles, jours de télétravail possibles, nous travaillons en confiance, en vous assurant une proximité managériale, et de l'autonomie - Processus de recrutement : - Entretien téléphonique - Entretien physique avec le manager - Entretien physique avec deux membres du CODIR - réponse sous 7 jours
Présentation de la société : Architecte de solutions sur mesure, aux portes de Lyon, à Brignais. Nous mobilisons tout notre savoir-faire, pour accompagner le changement des entreprises. Riche de nos 25 ans d'expérience et de nos 41 collaborateurs, nous sommes aujourd'hui acteur de l'industrie 4.0. Le besoin des entreprises d'optimiser le processus de production est le point de départ de notre action. Nous les accompagnons dans les domaines de l'informatique industriel, de la conception mécanique, du raccordement d'installation, de la robotique, de l'électricité industrielle et de l'automatisme. Notre objectif est de positionner l'entreprise comme experte des flux de données et de production. Descriptif du poste : Programmer des automates, des interfaces homme machine et supervision de l'étude du cahier des charges client jusqu'à la mise en service sur site. Le poste est à pourvoir sur la zone Auvergne Rhône-Alpes et possibilité de travailler en Home Office, avec déplacement à prévoir au siège pour maintenir un lien Votre Profil : -Bac +2 (CIRA...)/ Bac +3 (BUT ou Licence pro) -2 à 5 ans d'expérience Vos savoirs être: -Travail en équipe -Rigueur dans l'organisation -Force de proposition -Sens du service et Flexibilité Vos savoir-faire: -Maîtrise des langages de programmation SIEMENS/SCHNEIDER -Programmation des équipements annexes Les + ENERGENCE : - Prime d'intéressement, d'assiduité et Tickets restaurant - Travail sur 4,5 jours et flexibilité horaires - Mutuelle + favorable que le marché - Comité de groupe (bons cadeaux, offres de réduction, voyages.) - Nous travaillons en confiance, en vous assurant une proximité avec votre manager si besoin, et en vous garantissant votre autonomie Nos engagements : -Développement des compétences des salariés (formations, parcours d'intégration,...) -Qualité de vie au travail -RSE (mobilité durable, bilan carbone,...) Nous vous proposons : -CDI sur 4.5 jours, travail flexible -Déplacements chez les clients en France ou à l'étranger Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 400,00€ à 3 000,00€ par mois Avantages : -Flextime -Intéressement et participation Horaires : Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel/En Home Office Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 400,00€ à 3 000,00€ par mois Avantages : -Intéressement et participation -Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de son développement, PROFIL France, leader sur son marché depuis plus de 25 ans, recherche ses futurs collaborateurs enquêteurs salariés (H/F). Lieu d'activité basé sur Brignais (Lyon) ou hybride. Télétravail prévu après formation interne Poste sédentaire. Dans le cadre des missions, qui vous seront confiées, vous serez chargés.ées de mettre en œuvre des mesures d'investigations, destinées à déterminer des éléments relatifs aux coordonnées ou à la localisation de personne/société et dans certains cas en déterminer le niveau de solvabilité (situation au regard de l'emploi, patrimoine mobilier/immobilier). Dans le cadre de certains dossiers, vous serez amenés.ées à déterminer des éléments relatifs à la situation successorale d'une personne (héritier, notaire, généalogie). Le tout dans respect du cadre législatif et le strict respect de la charte déontologique de l'entreprise. VOUS POSSEDEZ IMPERATIVEMENT LA CARTE PROFESSIONNELLE "CQP ENQUETEUR PROFESSIONNEL H/F" (CNAPS). Nous étudierons également les candidatures de profils débutants.tes (avec carte professionnelle) : une formation sous forme de tutorat sera alors dispensée.
Avec 25 ans d'ancienneté, PROFIL France est l'un des principaux acteur de l'Enquête Civile (investigations privées au service des professions juridiques). 30 collaborateurs dont 20 enquêteurs privés salariés (plu de 40 000 enquêtes par an). - Enquête sur contentieux : Recherche de client débiteur disparu, étude de solvabilité, enquête financière et expertise immobilière., - Enquête successorale, Recherche de bénéficiaires de contrat d'assurance vie déshérence (recherche de notaire, héritier...)
B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe. DESCRIPTIF DE POSTE Pour notre magasin B&M à Givors, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2272 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement. SEG1SPON
Dans le cadre d'un renforcement de nos équipes nous recrutons un agent de production - Confection. Vous effectuez à l'aide de machine, la confection de gaine textile sur mesure. Missions principales : - Identifier et caractériser un textile - Préparer la confection : alimenter les installations et les machines en fonction de spécificités produits - Organiser son espace de travail - Lire et interpréter des documents techniques - Utiliser les différents procédés d'assemblage - Identifier les anomalies/défauts dans les matières ou produits finis - Assimiler et respecter les délais fixés - Organiser l'enchainement des différentes opérations pour les optimiser - Assurer le nettoyage du poste de travail et des machines Profil recherché. Avoir des compétences en confection industrielle : utilisation de différentes piqueuses et surjeteuses Compétences en lecture de plans 2 et 3D Être polyvalent (possibilité d'être amené à travailler sur d'autres postes) Conditions de travail : 39h/hebdomadaire sur 4,5 jours Salaire à définir selon profil
Aéro Textile Concept est une entreprise industrielle française basée à Brignais, près de Lyon. Elle conçoit, fabrique et entretient des diffuseurs d'air en textile technique pour améliorer la qualité de l'air. L'entreprise considère l'air comme une ressource essentielle, offrant bien-être, confort et sécurité. Depuis plus de 30 ans, Aéro Textile Concept accompagne des bureaux d'études et installateurs dans leurs projets de traitement d'air à travers le monde.
Partnaire : Révélez votre potentiel, construisez votre carrière. Vous êtes prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir professionnel ? Nous recherchons une personne talentueuse et motivée pour rejoindre notre équipe à Givors en tant que Chargé(e) de Recrutement (H/F). Si vous cherchez une opportunité pleine de défis, cette aventure est faite pour vous ! Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible, pour évoluer au sein d'une agence généraliste. En rejoignant notre équipe, vous aurez un rôle central et polyvalent. Votre mission s'articulera autour de trois axes principaux, faisant de vous un véritable pilier de notre agence 1-Recrutement : De l'analyse du besoin au sourcing sur les CVthèques, en passant par la diffusion des annonces jusqu'à l'intégration des candidats. Un rôle complet, de A à Z 2-Gestion administrative : Générer les contrats, suivre les heures et les éléments de paie pour les intérimaires. L'efficacité au service de nos intérimaires 3- Relation client : Assurer l'accueil (physique et téléphonique), répondre aux demandes des clients et Votre aisance relationnelle et votre proactivité seront des atouts majeurs. Ce que nous recherchons chez vous : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir facilement avec les candidats et les clients. Vous êtes force de proposition et à l'aise avec la relation client. Une première expérience en agence d'emploi ou en cabinet de recrutement est un atout, mais votre envie de vous investir et votre sens du service sont essentiels. Processus de recrutement: Nous mettons en place un parcours d'intégration sur mesure dès votre arrivée. Pour vous garantir les meilleures conditions de réussite, votre manager vous accompagnera dès la première semaine. Si vous êtes prêt(e) à construire votre carrière avec nous, n'attendez plus.
Solidarité. Loyauté. Travail. Patriotisme. Ces valeurs ne sont pas de simples mots : elles sont incarnées chaque jour par nos 60 collaborateurs. Implantés à Lyon (siège social flambant neuf) et Annecy, nous rayonnons sur toute la région Auvergne-Rhône-Alpes grâce à notre expertise en démolition, terrassement de grande masse et dépollution des sols. Avec un chiffre d'affaires de plus de 15 Md'€, nous poursuivons notre chemin avec ambition. Pourquoi ce poste est clé ? Le ou la comptable joue un rôle central dans la structuration d'une entreprise. Vous serez un véritable pilier du service comptabilité, garant(e) de la fluidité et de la fiabilité des opérations. Vos missions - Clients ; Suivi quotidien du portefeuille clients, gestion des impayés, suivi des litiges - Frs ; Traitement des relances, élaboration de prévisionnel de paiement, préparation des règlements - Affacturage - Dématérialisation ; participation au déploiement, contribution à l'amélioration continue des processus comptables - Tenue des journaux comptables Vous êtes le ou la che(fe) d'orchestre de la compta ! Et vous ? Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes autonome, méthodique, rigoureux(se) et organisé(e) - Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en entreprise ou en cabinet comptable - Vous recherchez un environnement à taille humaine, où chaque collaborateur compte - Vous avez une appétence pour le secteur du BTP Pourquoi nous rejoindre ? Chez SLTP, nos collaborateurs sont notre force. Leur savoir-faire et leur engagement nous permettent de satisfaire nos clients et de mener nos chantiers dans les meilleures conditions. Nous sommes tous impliqués dans une démarche d'amélioration continue : QHSE, RH, management, méthodes de travail. Suivez notre actualité sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/sltp/ Cette offre est officielle et uniquement publiée sur des sites de confiance comme Indeed ou France Travail. Si vous la retrouvez ailleurs, n'y répondez pas. Méfiez-vous des sites frauduleux qui sont des sites visant à tromper les candidats et collecter des données. Si vous avez de l'énergie à revendre et des idées à partager, on vous attend !
Entreprise localisée à Brignais, nous sommes spécialisés dans les travaux de démolition et terrassement sur le département du Rhône.
Lieu : APS GARAGE - Mornant (69440) Contrat : CDI - 35h/semaine Salaire : 1 950 € brut / mois Horaires : du lundi au vendredi, avec une pause déjeuner de 12h30 à 14h00 À propos d'APS GARAGE : APS GARAGE est un atelier automobile reconnu à Mornant, spécialisé dans l'entretien et la réparation de véhicules légers. Nous mettons un point d'honneur à offrir un service de qualité et à entretenir une relation de confiance avec nos clients. Vos missions : Au sein de notre équipe, vous serez en charge de : Réaliser l'entretien courant des véhicules (vidanges, freins, pneus, révisions, etc.) Effectuer les diagnostics et réparations mécaniques et électroniques Préparer les véhicules avant restitution client Assurer un travail soigné dans le respect des consignes de sécurité Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire - Permis B obligatoire - Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail bien fait - Le sens du service client et l'esprit d'équipe sont essentiels Nos avantages : - Mutuelle d'entreprise Atelier à taille humaine et ambiance conviviale Pour postuler Envoyez votre CV et vos coordonnées à : apsgarage69@gmail.com ou présentez-vous directement au garage APS, à Mornant (69440)
Description du poste L'enseigne Mayo Ketchup, spécialisée dans la gastronomie nord-américaine revisitée à la française, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) en restauration rapide - spécialité grill. Vous serez chargé(e) de : Préparer et cuire les produits grillés selon les standards de l'enseigne Assembler et envoyer les commandes dans le respect des délais Accueillir et servir la clientèle Participer à la gestion des stocks et au contrôle des produits Appliquer les règles d'hygiène et assurer le nettoyage du poste de travail Profil recherché Motivation, rigueur et dynamisme Esprit d'équipe et sens du service client Débutants acceptés (formation interne assurée) Conditions de travail Horaires en coupure Travail le soir et le week-end Station debout prolongée Port de la tenue professionnelle réglementaire Candidature Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : mayoketchupbrignais@gmail.com
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recherchons un(e) boulanger(e) passionné(e) et talentueux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous aimez créer des produits artisanaux de haute qualité et intégrer une entreprise qui valorise votre expertise, alors nous vous attendons avec impatience! Missions principales : - Réalisation de pains et de viennoiseries traditionnels - Préparation des différentes pâtes (levée, feuilletée, etc.) - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Collaboration avec l'équipe pour garantir un service efficace Profil recherché : - Expérience confirmée en boulangerie (1 ans) - Connaissance approfondie des techniques de fabrication artisanale - Créativité et passion pour le métier - Autonomie, rigueur et sens du détail Horaires de travail : (5h - 13h) Vous bénéficierez de jours de repos alternés chaque semaine : - Une semaine sur deux : repos le lundi et dimanche - Une semaine sur deux : repos le lundi et jeudi Rejoignez-nous et participez à notre succès en apportant votre touche personnelle à nos produits!
NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Devenez l'un des 3 Gérant Mandataire du Magasin de Givors (69) qui ouvrira ses portes en 2026! Qu'est-ce que la gérance-mandat ? La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Votre futur quotidien chez Noz : - 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales - 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration .) Gestion du personnel (planning, congés .) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité --> Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur https://www.noz.fr/gerance-mandat/ Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : - Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage - Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel - Recevoir une formation et une intégration de 4 mois avant votre prise de mandat - Etre indépendant dans la gestion de son personnel - Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ - Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ - Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Aux cotés directs du Responsable d'Agence, vous occupez des fonctions multiples vous conférant un rôle majeur dans le fonctionnement du site. Vous êtes également l'interface entre l'entreprise et tous ses partenaires extérieurs. Vos missions générales : - Recueillir les besoins des clients chargeurs et analyser la faisabilité d'une opération de transport adaptée. - Informer le client sur les modalités de transport et proposer des solutions commerciales. - Négocier les tarifs et établir des cotations. - Organiser le transport de marchandise selon les modalités demandées. - Développer et fidéliser le portefeuille clients. - Négocier les conditions tarifaires et les délais avec les prestataires de transport. - Rechercher de nouveaux transporteurs (sous-traitants) et les fidéliser. - Établir le plan et les coûts de transport dans les délais de livraison définis. - Vérifier les clauses des contrats et la législation du transport afférente. - Établir, contrôler et valider les documents liés au contrat de transport - S'assurer de la bonne exécution des transports (délais, coûts, et qualité de service). - Coordonner les différents partenaires (clients, sous-traitants, transporteurs, destinataires, etc.). - S'assurer du bon respect des procédures. - Rechercher des informations sur son marché (veille concurrentielle, prix du carburant, coûts de l'affrètement, etc.). Autres missions diverses : Certaines de vos missions quotidiennes relèvent du domaine de l'administratif. - Veiller à la bonne communication au sein des interlocuteurs du service - Etablissement de courriers divers - Gestion de votre boîte mails : - Réception des mails - Traitement des mails - D'autres missions annexes, administratives, en lien avec les dossiers clients vous seront confiées. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Au minimum 4 à 5 ans d'expérience en tant qu'affréteur est exigée pour le poste. La liste des missions citées est une liste non-exhaustive pouvant être améliorée/complétée et ne constitue en aucun cas une valeur contractuelle. Le poste sera en agent de maîtrise ou cadre. Ce poste est à pourvoir dans la ville de Saint-Laurent-d'Agny.
Groupe DESLOG
Rejoignez une entreprise à taille humaine, filiale d'un groupe incontournable et pluriactif. Missions principales: - Dirige les équipes de travail mises sous sa responsabilité (agents de site, chauffeurs PL, conducteurs d'engins...), - Est responsable de la bonne tenue du site : gère les entrées et les sorties de matériaux, comptabilise et organise les stocks, - Est responsable de l'organisation des camions (déchargements à adapter au contenu), - Est responsable du respect du tri des matériaux selon leur propriété (recyclable, non-recyclable...) - Est responsable des opérations de réglage, de compactage de plateformes et d'arrosage des pistes, - Utilise les engins avec souplesse et précision (pelles, chargeurs, compacteurs, tracteurs, remorques, tonnes à eau, concasseurs, cribles), - Est responsable des travaux de concassage et de criblage des matériaux, - Est responsable de l'entretien courant du matériel dont il a la charge, - Propose des actions visant à l'amélioration, - En réfère à son N+1 pour l'ensemble de ses missions.
Lead & Connect recrute un agent pour développer l'image de marque de l'entreprise pour : - La Gestion de la partie édition multicanal (web, réseaux sociaux, mailing, phoning). - Le Développement de méthodes de communication avec une équipe dédiée pour accroître la visibilité et la notoriété de la marque. Déplacements fréquents au Maroc pour des durées de 5 jours à 2 semaines, 5 à 6 fois par an, pour encadrer les équipes de la succursale. Profil recherché : Bac+3 en communication / Métiers du multimédia et de l'édition gestion. Esprit d'équipe, créativité, organisation. Expérience en stage ou poste similaire appréciée. Éventuellement Master (Bac+4/5) mentionné comme « apprécié » (mais pas obligatoire).
Pour une société leader dans le terrassement, et pour un contrat d'intérim de 3 mois en vue d'embauche, le cabinet Sigma Lyon recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (BTP). Ce poste est à pourvoir dès que possible. Ce poste est basé à Millery pour deux jours et à Mions pour trois jours par semaine. Ressources Humaines : - Participe à la gestion des candidatures, - Gère les documents administratifs des intérimaires, - Est en soutient au différentes missions RH. Vous serez formé sur la partie QSE : Qualité Sécurité Environnement : - Conçoit des outils spécifiques (imprimés, supports de formation, équipements de protection individuelle) à destination des services internes pour faciliter la prise de décision, permettre la sensibilisation, assurer la traçabilité et fiabiliser les procédures, - Conçoit et anime en interne des actions de formation et causerie, pour sensibiliser les équipes à la prévention des risques, - Participe à l'organisation des formations externes et tient à jour les documents y afférents, - Assure l'approvisionnement en matériel de sécurité (EPC, EPI, ...) et le renouvellement des trousses de secours, - Participe à l'élaboration du registre des déchets. Profil : Formation : Bac +2 en Administratif RH Expérience : 1 an Salaire : 2300 -2400 € brut mensuel base 39h
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, société spécialisée dans le domaine du béton, un Comptable Fournisseur H/F en CDI. Au sein d'une équipe de 3 comptables fournisseurs, vous prenez en charge les missions suivantes : - Rapprochement avec les commandes - Pointage avec les bons de livraison - Saisie des factures fournisseurs - Validation auprès des responsables - Mise en règlement des factures - Etablissement de factures diverses - Écriture des situations comptable - Contrôle interne : vérification du suivi des procédures en application dans l'entreprise - Suivi des litiges fournisseurs - Saisie des inventaires Le poste est sur une base de 35h hebdomadaire. Parking à disposition. Diplômé d'un BTS en comptabilité, vous avez une première expérience réussie de 1 an en tant que comptable fournisseur. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et aimez l'esprit d'équipe. Vous disposez d'une bonne maitrise des logiciels informatiques.
*** Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Educateur de jeunes enfants (DEEJE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.*** Nous recherchons un Educateur de jeunes enfants (H/F) pour notre crèche La Chaussonnière (30 places), située à Messimy. Votre mission sera de veiller à la santé et au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant. Vos missions principales : Accompagnement éducatif - Observer, accompagner et soutenir le développement global de chaque enfant dans le respect de son rythme individuel et des spécificités culturelles des familles. - Favoriser les compétences sociales, émotionnelles et cognitives par des activités adaptées et diversifiées. - Organiser des espaces pédagogiques évolutifs et sécurisants. Relation avec les familles - Instaurer une relation de confiance avec les parents, fondée sur une communication régulière, bienveillante et transparente. - Accompagner les familles dans leur rôle éducatif, en proposant un soutien personnalisé et des conseils professionnels. Travail d'équipe pluridisciplinaire et projet pédagogique - Coordonner les actions éducatives de l'équipe, en animant des temps de réflexion collective et en impulsant des projets pédagogiques innovants. - Participer activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique. - Assurer une démarche de qualité continue en étant force de proposition dans les pratiques éducatives. - Intégrer dans votre pratique nos valeurs essentielles à la mise en œuvre du projet d'établissement. Développement de partenariats - Collaborer avec les partenaires locaux pour enrichir les expériences des enfants. Continuité de direction - Assurer ponctuellement la gestion opérationnelle de la crèche en soutien à la directrice, en garantissant la cohérence pédagogique et l'organisation quotidienne. Compétences et attendus : - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (obligatoire). - Expérience significative en crèche ou structure d'accueil collectif (minimum 1 à 2 ans souhaitée) qui vous a permis de développer des compétences pratiques et de mieux comprendre les besoins des enfants en bas âge. - Maîtrise des concepts liés au développement du jeune enfant et des méthodes pédagogiques actuelles. - Empathique, vous établissez des relations positives avec les enfants, en utilisant des approches différenciées selon leur âge et leur développement. - Attentif(ve) à instaurer un climat de confiance, vous écoutez activement les enfants, favorisez des interactions bienveillantes et encouragez leur libre expression. - Grâce à votre observation des dynamiques de groupe, vous facilitez la coopération, respectez l'autonomie des enfants. - Communication claire et accessible. - Vous faites preuve d'un sens aigu de la responsabilité et d'une vigilance constante, garantissant la sécurité et le bien-être des enfants. Ce que nous vous offrons - Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal. - Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle. - Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires. - Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 % - 50 % des abonnements TCL et TER remboursés. - Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche. - Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
Nous recherchons un ouvrier TP / démolition (H/F) pour renforcer les équipes de notre client, entreprise reconnue dans les travaux publics et basée à Millery (69). Vos missions : - Participer aux travaux de démolition manuelle et mécanique - Découper, casser, déblayer et trier les matériaux - Réaliser des travaux de terrassement, ouverture de tranchées et manutention - Aider à la mise en place des installations de chantier - Appliquer strictement les consignes de sécurité - Travailler en binôme avec les conducteurs d'engins et les chefs d'équipe Profil recherché : - Expérience en TP, démolition ou chantier fortement appréciée - Bonne condition physique et goût pour le travail en extérieur - Capacité à porter, manutentionner et s'adapter au rythme du chantier - Esprit d'équipe, rigueur et respect de la sécurité
La commune de Montagny recherche un animateur.trice socio culturel afin de mettre en place le projet d'établissement du Relais Petite Enfance, piloter et animer ce relais, et participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets petite enfance , enfance et jeunesse sur le territoire. Le temps de travail dévolu à ces missions est de 25,50 heures hebdomadaires. Les 9,50 heures du reste du temps de travail seront consacrées au développement de projets culturels, et d'accompagnement des associations du territoire. Missions / conditions d'exercice - mettre en oeuvre le projet d'établissement du RPE - piloter et animer le RPE: pilotage de l'activité, concertation et partenariat avec les autres structures du territoire et les institutionnels, information et accompagnement des familles et des professionnels.elles, et participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets petite enfance , enfance et jeunesse sur le territoire. - participer à l'élaboration et à la mise en place de projets culturels tout public, - accompagner la vie associative sur le territoire. Profils recherchés Savoirs: - connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des référentiel CNAF relatif aux RPE, de la CTG, des champs des compétences des différents partenaires (CAF, PMI...), de la législation afférente à l'agrément et à l'emploi des assistants.tantes maternelles et des gardes d'enfants à domicile, de l'enfant et de son développement, et techniques d'écoute active et d'entretien. - connaissance de la réglementation relative aux associations et des projets culturels. Savoirs faire: - maitrise des outils et logiciels informatiques, connaissance des publics concernés, gestion d'un RPE, conduite de projets, qualités relationnelles et capacités rédactionnelles. Savoir être: -sens de l'écoute, - qualités d'expression orale, - autonomie, - neutralité, - capacité d'adaptation, réactivité, - - capacité d'initiative et d'organisation, - créativité
Groupe solide, ancré localement Rejoignez une entreprise à taille humaine, filiale d'un groupe incontournable et pluriactif, capable d'intervenir sur toutes les étapes d'un chantier - avant, pendant et après - garantissant maîtrise, performance et fiabilité à chaque projet. Ici, l'expertise technique, le management de terrain et l'ancrage local se conjuguent pour livrer des réalisations durables. Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur d'Exploitation, vous pilotez vos chantiers de A à Z, en vous appuyant sur les chefs de chantier et chefs d'équipe comme relais opérationnels. Vous êtes garant(e) : - De la bonne exécution technique, matérielle et budgétaire des chantiers. - Du respect des délais et des coûts fixés. - Du maintien des standards en qualité, sécurité et environnement. - De la coordination et de la communication avec les équipes internes et les clients. - Du suivi des approvisionnements et des ressources nécessaires à l'avancement des travaux.
Le Chalet des Enfants est un service d'Accueil de Jour accueillant des enfants et des adolescents dans un cadre éducatif visant à favoriser leur développement, leur équilibre psychique et leur sécurisation affective. L'accompagnement repose sur un travail pluridisciplinaire, centré sur les besoins spécifiques de chaque jeune et sur le soutien des équipes éducatives dans leurs pratiques quotidiennes. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) psychologue à 0,30 ETP, intervenant exclusivement dans un cadre interne, au service des jeunes accueillis et des professionnels qui les accompagnent. Le ou la psychologue assure un accompagnement clinique des jeunes et soutient les équipes éducatives dans une réflexion professionnelle favorisant un cadre serein, sécurisé et cohérent, adapté aux besoins psychologiques et émotionnels des enfants. Chaque situation suivie est revue annuellement par le responsable enfance dans un cadre administratif.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, PME industrielle, Un(e) Assistant de gestion et facturation F/H pour un contrat d'intérim de 5 mois. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous prenez en charge les missions suivantes : - Enregistrement des nouveaux contrats, mise à jour du portefeuille des encours - Collecte des informations de réalisation des visites en vue de produire la facturation - Facturation des visites de maintenance - Renouvellement des contrats d'entretien - Proposition et suivi des avenants au contrat d'entretien - Mises à jour des livrets de maintenance - Suivi des règlements (relances téléphoniques, mises en demeure, rédaction des courriers de suspension de contrat) Le poste est sur une base de 39h hebdomadaire, les heures supplémentaires sont payées et majorées. De formation en gestion d'entreprise, vous avez une première expérience réussie à un poste alliant l'administratif et la facturation clients. Vous êtes une personne adaptable, rigoureuse et vous appréciez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
La Ville de Grigny recrute un éducateur/une éducatrice de jeunes enfants en renfort pour son EAJE. L'EAJE « les Griminys » est situé au sein du pôle enfance qui a ouvert en septembre 2020. Il bénéficie de locaux conformes aux dernières normes (environnementales, thermiques, accessibilité et qualité d'air) et est adapté à l'accueil des jeunes enfants grâce au concours de l'équipe petite enfance lors de l'élaboration du projet de construction. Lieu d'éveil et de prévention pour tous, le projet de l'EAJE porte une attention particulière à la qualité d'accueil des enfants porteurs de handicap ou atteint de maladie chronique et permet la conciliation vie familiale et vie professionnelle/parcours d'insertion des parents. Une des singularités du projet repose sur des activités autour de l'apprentissage de la langue des signes. Il dispose d'espaces et de matériel pédagogique adaptés pour permettre aux enfants de s'épanouir selon ses besoins physiques et psycho-affectifs, notamment avec son espace Snoezelen qui permet le développement des sens. Enfin, la cuisine centrale de la ville étant implantée au sein du pôle enfance, les enfants bénéficient d'une cuisine de qualité privilégiant les circuits courts. Missions / conditions d'exercice - Rôle d'accompagnement par rapport aux agents du groupe de référence. - Favorise le développement psycho-affectif et intellectuel de l'enfant en collectivité. - Assure un rôle de prévention vis à vis de la santé psycho-affective de l'enfant - Garante de l'application du projet d'établissement par le biais d'actions éducatives adaptées. - Favorise le soutien à la parentalité par un travail d'écoute, d'informations et d'orientation si nécessaire.. - Anime et coordonne les activités des professionnelles du groupe de référence - Assure l'interface équipe/direction - Assure la continuité de direction en cas d'absence de la directrice et de la directrice adjointe. Profils recherchés - DE EJE - Expérience confirmée et réussie sur poste similaire - Connaissance de l'environnement territorial - Forte aptitude au management - Maîtrise des outils informatiques - Qualités relationnelles : écoute, dialogue - Sens de l'organisation et de la planification - Force de proposition - Initiative, rigueur - Qualités rédactionnelles Recrutement suite à un accroissement de l'activité. Poste à pourvoir de suite.
Nous recherchons un(e) Pizzaïolo/aide-pizzaïolo passionné(e) pour notre pizzeria. Vous avez envie de vous investir dans une nouvelle aventure culinaire ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez à faire de notre pizzeria un lieu incontournable pour les amateurs de pizzas ! Missions : Assurer la préparation et la cuisson de pizzas selon les recettes de la pizzeria Veiller à la qualité et à la fraîcheur des ingrédients Maintenir la cuisine propre et organisée Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre profil : Expérience en tant que pizzaïolo ou aide-pizzaïolo Envie de transmettre sa passion pour son métier Sens du détail et de la qualité Esprit d'équipe et bonne gestion du stress Disponibilité et flexibilité (horaires de soirée et week-ends)
L'agence Adecco Oullins recherche pour une société spécialisée dans l'entretien des gammes de diffuseurs d'air en textile technique, un Agent de Production Confection H/F Poste basé à Brignais (69) Tâche principale : Confection de gaine textile sur mesure à l'aide machine à coudre. Missions : - Identifier et caractériser un textile ; - Préparer la confection : alimenter les installations et les machines en fonction de spécificités produits ; - Organiser son espace de travail ; - Lire et interpréter des documents techniques ; - Utiliser les différents procédés d'assemblage ; - Identifier les anomalies/défauts dans les matières ou produits finis ; - Assimiler et respecter les délais fixés ; - Organiser l'enchainement des différentes opérations pour les optimiser ; - Assurer le nettoyage du poste de travail et des machines. Profil recherché : - Avoir des compétences en confection industrielle : utilisation de différentes piqueuses et surjeteuses - Expérience en couture indispensable ; - Compétences en lecture de plans 2 et 3D ; - Être polyvalent (possibilité d'être amené à travailler sur d'autres postes) ; - Rémunération 2050€ bruts mensuels ; - Horaire journée - temps plein. Merci de postuler en ligne si vous correspondez au profil
Professionnel/le de la paie, vous souhaitez exercer dans un secteur porteur de sens et humain avec des missions riches et variées . alors venez nous rencontrer ! Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie (H/F) à temps plein, en CDD, basé à Saint Laurent d'Agny (69), pour assurer le remplacement d'une collaboratrice en congé maternité du 02 mars 2026 au 24 juillet 2026. Vous serez rattaché/e au service paie sous l'autorité directe de la Responsable Paie. Vous participez à l'ensemble des process liés à la paie et à l'administration du personnel en intégrant les règles et les procédures du droit du travail/ conventionnel pour tous les établissements de la fondation. Missions En équipe au sein du service paie : - Gestion de la paie pour +/- 250 salariés (élaboration sur un logiciel spécifique EIG) - Suivi des dossiers de l'ensemble des salariés (établissement des contrats de travail, DPAE, affiliation à la complémentaire santé et Prévoyance, etc.) - Gestion administrative des absences (maladie, accident travail, maternité, congés.) - Suivi des visites médicales - Etablissement des DSN - Vérification des plafonds et charges sociales - Assistance de la responsable paie dans le traitement quotidien de la paie et dans les relations avec les salariés et les directions de pôles - Prise en compte des évolutions réglementaires en matière sociale Profil du candidat - Vous êtes impérativement titulaire d'un Diplôme de niveau Bac +2 et vous souhaitez mettre à disposition vos compétences et connaissances au service de l'intérêt général. - Expérience en paie et ADP minimum de 2 ans - Rigueur, Précision, Sens du relationnel et de l'écoute - Maitrise des outils Office (Excel, Word) indispensable - La connaissance du secteur médico-social et de la convention collective de mars 1966 serait un plus. Rémunération selon grille conventionnelle. Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Sophie FOND, Responsable paie à l'adresse, en postulant à l'offre d'emploi.
Nous recherchons pour le compte de notre client, évoluant dans le domaine de l'environnement, un Assistant Administratif et Comptable à temps partiel pour un contrat d'intérim de 3 mois renouvelable. Au sein de notre service administratif et comptable, vous prendrez en charge les missions suivantes : Gestion administrative : - Accueil téléphonique et gestion du standard, - Enregistrement et suivi du courrier. Comptabilité fournisseurs : - Validation et contrôle des factures fournisseurs et notes de frais, - Enregistrement des factures sur le logiciel comptable SAGE 50, - Suivi et enregistrement des consommations de la flotte automobile, - Calcul des frais de mission. Comptabilité clients : - Enregistrement des factures clients sur le logiciel comptable, - Relance des clients pour les paiements, - Facturation clients pendant les périodes d'absence de l'équipe. Le poste est à temps partiel : Base 16h hebdomadaire. De formation BAC+2 en comptabilité, vous justifiez de 2 ans d'expériences sur un poste similaire. Vous êtes une personne rigoureuse et organisée et disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. La maitrise du logiciel SAGE 50 est un plus.
REALISER UNE PARTIE OU LA TOTALITE DU PROCESSUS DE FABRICATION D'UN PRODUIT TRAVAIL SUR MAILLE - RAYURE TRAVAIL SUR MACHINE PLATE, PIQUEUSE, RABATTEUSE DUREE DU TRAVAIL 35 H A 39 H (ANNUALISATION) TRAVAIL DU LUNDI AU JEUDI 6 H 30 - 15 H 30 VENDREDI 6 H 30 A 11 H 30 (pour un week-end prolongé dès midi) 4 SEMAINES DE CP EN AOUT (pour profiter pleinement de l'été) 1 SEMAINE EN DECEMBRE (pour les fêtes de fin d'année) PRIMES EXCEPTIONNELLES DANS L'ANNEE MUTUELLE PRISE EN CHARGE 75 % PAR EMPLOYEUR
Dans le cadre des activités périscolaires et du centre de loisirs de la RAMA, la ville de Givors recrute 5 animateurs à temps plein annualisé pour l'année scolaire 2025-2026 Mission : Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des temps périscolaires (midi et soir) et du centre de loisirs (mercredi et vacances scolaires). Tâches principales : Participer à la rédaction du projet pédagogique de la structure Élaborer et mettre en œuvre un projet d'animation adapté aux différentes tranches d'âges Jouer avec / faire jouer / donner à jouer / laisser jouer en répondant aux demandes des enfants Aménager des espaces permettant d'accueillir au mieux les enfants Assurer des relations bienveillantes et harmonieuses avec les enfants et les familles. Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Travailler en équipe Assurer les pointages d'arrivée et de départ des enfants Participer activement aux réunions d'équipes Gérer et prendre soin du matériel d'activités Organisation et animation de projets transversaux à l'échelle du territoire PROFIL SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE Techniques d'animation, connaissance du public 3-12ans Expérience souhaitée auprès d'enfants en situation de handicap SAVOIR ETRE Posture adaptée à l'accueil des enfants (langage, tenue) CONTRAINTES PARTICULIERES Temps de travail annualisé 10h le mercredi et les vacances scolaires 48h par semaine pendant les vacances scolaires 4h ou 6h les jours d'école Congés imposés : 5 jours sur les vacances de Noël et 20 jours sur les vacances d'été FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS BAFA (ou équivalent) apprécié
Vos principales missions seront : -Comptabilité fournisseur, sous-traitants et frais généraux : Comptabilisation et enregistrement des factures, Création des comptes fournisseurs, Suivi des échéanciers fournisseurs et gestion des paiements, Suivi des frais généraux, Suivi des réclamations, avoirs et litiges. -Comptabilité générale : Révision des comptes généraux et auxiliaires, Participation à la préparation des situations intermédiaires et bilans. -Trésorerie : Suivi et saisie des opérations de trésorerie et Rapprochements Bancaires. -Administratif : Suivi et mise à jour des dossiers légaux et administratifs des sociétés (assurances, contrats fournisseurs, Kbis, etc.) Le profil recherché: Issu d'un Bac +2, d'un BUT ou d'une Licence Professionnelle dans le domaine de la gestion comptable, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un cabinet comptable ou d'une entreprise. Vous serez donc faire preuve de : -Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe. -Agilité à travailler en environnement multi sociétés. -Bonne maîtrise d'Excel ou Google Sheets et d'un ERP comptable. -Connaissance des principes comptables et fiscaux français.
Envie de croquer votre vie professionnelle à pleines dents ! Rejoignez Global D, une société française spécialisée dans la conception, la fabrication et la mise à disposition de dispositifs médicaux de qualité destinés aux chirurgies cranio-maxillo-faciale, pré-implantaire, orthodontique et à l'implantologie dentaire. Travail en journée (8h-16h45) et ou équipe 2x8 (06h -14h30 / 13h30-22h00) selon la production Rémunération : Salaire fixe et expérience + prime d'équipe + tickets restaurant + mutuelle 100% employeur + prévoyance + participation aux bénéfices + accès Comité d'Entreprise. Missions confiées : Le-la Conducteur-trice de ligne s'occupe du conditionnement des produits en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et les objectifs de production. En cas de problème ou de non-conformité, il-elle met en place les actions correctives. Il-elle encadre fonctionnellement les équipes en place (CDI et intérimaires) et fait le lien avec le-la Responsable Conditionnement. Il-elle peut aussi réaliser les réglages et l'entretien de base des équipements. Il.elle assure les missions principales suivantes : - Le.la Conducteur.trice de ligne intervient sur des postes situés en salle blanche ou hors salle blanche, dans le strict respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. - Il.elle conduit les machines ou zones de conditionnement, assure leur approvisionnement, leur bon fonctionnement, et gère les aléas du quotidien. Il.elle effectue les réglages nécessaires, intervient en cas de dysfonctionnement, et veille à la conformité des produits finis. - Il.elle s'assure de la réalisation des contrôles en cours de production, du respect des BPF, et de la bonne tenue des enregistrements (dossiers de lot, contrôles, autocontrôles). - En lien direct avec la Responsable Conditionnement, il.elle encadre fonctionnellement l'équipe en place (CDI et CTT), participe aux animations d'équipe (AIC) et assure la transmission des informations essentielles. Il.elle est également le point de contact privilégié du service qualité, notamment lors des tours qualité. - Il.elle peut accompagner les interventions de maintenance et assure la maintenance de premier niveau des équipements. - Il.elle peut être amené.e à occuper un poste d'opérateur.trice sur ligne. Liste non exhaustive et non limitative Aptitudes requises : Niveau d'étude/diplôme souhaité : - Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels - Bac pro Pilote de ligne de production - Expérience souhaitée : 3 à 5 ans dans un environnement industriel ou pharmaceutique similaire. Savoir-faire : - Utiliser des logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur - GPAO. - Respect strict des protocoles de salle blanche - Connaissance et application des règles de sécurité et d'hygiène en environnement contrôlé - Connaissance des normes qualité et bonnes pratiques de fabrication (BPF) - Suivi et traçabilité rigoureuse des opérations (dossiers de lot, autocontrôles) - Capacité à assurer la maintenance préventive de premier niveau Savoir-être : - Esprit d'équipe : collaborer efficacement, aider ses collègues et communiquer clairement. - Rigueur : suivre scrupuleusement les procédures et protocoles qualité/hygiène. - Adaptabilité : s'ajuster aux changements de planning, de produits ou de procédures. - Propreté personnelle irréprochable : indispensable en environnement contrôlé (salle blanche). L'usage de maquillage, bijoux, faux ongles ou faux cils n'est pas autorisé, conformément aux exigences d'hygiène. Envie de rejoindre l'équipe ? Envoyer lettre de motivation + CV par mail Ref : #CDL072025 Dans le cadre de l'égalité des chances nous vous confirmons que ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.
Implantés à Lyon (siège social flambant neuf) et Annecy, nous rayonnons sur toute la région Auvergne-Rhône-Alpes grâce à notre expertise en démolition, terrassement de grande masse et dépollution des sols. Avec un chiffre d'affaires de plus de 15 Md'€, nous poursuivons notre chemin avec ambition. Pourquoi ce poste est clé ? Le ou la comptable joue un rôle central dans la structuration d'une entreprise. Vous serez un véritable pilier du service comptabilité, garant(e) de la fluidité et de la fiabilité des opérations. Vos missions: Tenue de la totalité des journaux comptable via le logiciel Pennylane Réalisation et suivi du prévisionnel des paiements fournisseurs Préparation et transmission des règlements Contrôle et saisie des notes de frais Gestion des cessions de factures clients suivant débriefing avec la Daf Révision du bilan Situation comptable trimestrielle Mise à jour des amortissements Mise à jour des frais généraux Calcul et déclaration de la TVA Améliorer le système en place Votre fiabilité et votre sens de l'organisation font de vous un repère pour toute l'équipe. Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes autonome, méthodique, rigoureux(se) et organisé(e) - Vous justifiez de 6 ans d'expérience minimum en entreprise ou en cabinet comptable - Vous recherchez un environnement à taille humaine, où chaque collaborateur compte - Vous avez une appétence pour le secteur du BTP Pourquoi nous rejoindre ? Chez SLTP, nos collaborateurs sont notre force. Leur savoir-faire et leur engagement nous permettent de satisfaire nos clients et de mener nos chantiers dans les meilleures conditions. Nous sommes tous impliqués dans une démarche d'amélioration continue : QHSE, RH, management, méthodes de travail. Suivez notre actualité sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/sltp/ Cette offre est officielle et uniquement publiée sur des sites de confiance. Si vous la retrouvez ailleurs, n'y répondez pas. Méfiez-vous des sites frauduleux qui sont des sites visant à tromper les candidats et collecter des données. Si vous avez de l'énergie à revendre et des idées à partager, on vous attend !
Notre agence LIP spécialiste des métiers du bâtiment et de l'industrie, recherche un Paysagiste H/F pour le compte de son client. Vous aurez pour missions principales : - Préparer les sols (terrassements, désherbage.) - Effectuer les plantations de végétaux et les protéger - Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture) - Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés.) - Tailler les arbres et arbustes - Assurer l'entretien des surfaces
Le DITEP Les Eaux Vives recrute un(e) éducateur(trice) pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire qui accompagne des adolescents. Votre mission : soutenir le projet de vie de chaque jeune en renforçant le pouvoir d'agir de sa famille, dans une dynamique d'inclusion scolaire, sociale et citoyenne. L'accompagnement s'appuie sur des pratiques éducatives fondées sur les approches cognitivo-comportementales, auprès de jeunes présentant des troubles du neuro-développement (TND) et des troubles du comportement. ________________________________________ Missions principales : - Élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets personnalisés d'accompagnement, en lien avec la famille et l'équipe pluridisciplinaire. - Soutien au pouvoir d'agir des familles dans le parcours de leur enfant. - Conception et animation d'activités éducatives adaptées, structurées, individuelles et collectives. - Favoriser l'inclusion scolaire et sociale des jeunes en lien avec les partenaires internes et externes. - Mise en œuvre d'outils issus de l'éducation structurée et des approches cognitivo-comportementales. - Rédaction des écrits professionnels (bilans, projets, observations.). - Participation aux réunions d'équipe et formations proposées par l'établissement. ________________________________________ Profil recherché : - Diplôme exigé : DEES ou DEME - Connaissances ou intérêt pour les TND, les troubles du comportement, les méthodes éducatives structurées (TEACCH, ABA, renforcement positif.). - Expérience ou appétence pour le travail avec les familles dans une logique de co-construction. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec une posture ouverte et collaborative. - Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel). - Permis B obligatoire. Poste à pourvoir dès que possible.
ACOLEA AMPH - Médico-social œuvre pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent de solutions adaptées aux différentes étapes de leur vie, à travers des lieux de vie et des dispositifs d'accompagnements individualisés, construits à partir de la demande des usagers et familles. Notre association accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap à partir d'une vingtaine d'établissements ou services implantés sur le département du Rhône et la Métropole Lyonnaise.
Nous recherchons un(e) Animateur/Animatrice d'activités périscolaire pour rejoindre notre équipe. Vous aurez en charge l'organisation et l'animation d'activités ludiques et éducatives pour les enfants scolarisés en maternelle et en primaire. Profil recherché: - Une expérience préalable dans le secteur de l'animation serait un plus - Passion pour le travail avec les enfants et capacité à créer un environnement positif et stimulant en proposant des activités ludiques, créatives et sportives. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres membres du personnel - Bonne communication verbale et bon relationnel avec les parents - Diplôme ou formation dans le domaine de l'éducation, de l'animation ou de la petite enfance obligatoire. Horaires: Lundi: 15h00 - 18h30 Mardi: 16h00 - 18h30 Mercredi: 08h30 - 12h30 Jeudi: 16h00 - 18h30 Vendredi: 16h00 - 18h30 + 1h de préparation à convenir avec le directeur de structure + 1ère semaine des vacances scolaires de Toussaint / Hiver / Printemps /1ère semaine de Juillet à temps plein (48h/semaine) Possibilité d'avoir des heures complémentaires avec un contrat Mairie pour les temps de cantine scolaire (11h30-13h30)
Belins Belines est une association organisant l'accueil périscolaire matin et soir, ainsi que centre de loisirs les mercredis et sur certaines vacances scolaires.
Vous avez la fibre sociale et êtes passionné par le secteur médico-social ? Vous avez à cœur le bien-être des gens et voulez participer activement à l'accompagnement de personnes dépendantes ? Cette offre est pour vous ! Dans un environnement calme et verdoyant, une localisation idéale à Soucieu-en-Jarrest, la MAS Soleil attend vos compétences et talents pour enrichir des équipes accueillantes et dynamiques. Nous recherchons des personnes bienveillantes et empathiques qui sont passionnées par l'humain. Au-delà du travail, le but est de créer en équipe un véritable lien avec les résidents et rendre leur quotidien joyeux et serein. Au sein d'une ambiance conviviale et bienveillante, vous pourrez faire preuve d'initiative et de créativité et ainsi évoluer humainement et professionnellement. Diplôme AES / AMP Transport = accessibilité Car du Rhône ou véhicule motorisé Horaires en roulement : 7h-14h et/ou 14h-21h30 Convention 66 Prime dimanche et SEGUR CDI temps plein (possibilité temps partiel à raison de 30h/semaine) Alors ? L'aventure vous tente ?
