Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Romain-en-Gier située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Romain-en-Gier. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - Givors, 38 - Chasse-sur-Rhône, 69 - GIVORS ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
RH et Intérim, spécialiste du recrutement en CDD, CDI et intérim, recherche pour l'un de ses clients un(e) agent de nettoyage pour l'entretien de locaux professionnels. Description du poste : Vous interviendrez au sein d'un organisme de formation pour assurer le nettoyage et l'entretien des locaux. Missions : - Nettoyage des bureaux, salles de formation et espaces communs - Désinfection des surfaces et du mobilier - Vidage des poubelles - Entretien des sols (aspiration, lavage) - Vérification et réapprovisionnement des consommables (savon, papier toilette, essuie-mains) Caractéristiques du poste : - Durée : 4 heures par semaine, réparties sur deux jours - Horaires : 17h00 - 19h00 - Jours de travail : à définir avec l'entreprise cliente Profil recherché : - Expérience en nettoyage souhaitée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) - Rigueur, autonomie et sens du détail - Discrétion et respect des règles d'hygiène Nous étudierons votre candidature avec attention et vous contacterons rapidement si vos compétences correspondent aux attentes de notre client.
Rh et Intérim Développement, groupe Osengo, est votre interlocuteur local sur l'emploi, vous proposant depuis plus de 10 ans des missions dans les domaines du BTP, industrie, transport, ou encore commerce et tertiaire ! - Intérim, CDD ou CDI - A votre écoute sur vos projets professionnels nous proposons financements de formations, cadeaux CE, mutuelle, et autres avantages !
Nous recherchons pour notre agence ROGER MARTIN à Chasse sur Rhône (38) : Assistant bureau d'études TP H/F Au sein de l'agence et rattaché au Chef d'agence ou le Responsable du bureau d'études, vos missions seront les suivantes : - Recherche des marchés : - Gérer les alertes mails (marché on line, vecteur plus, Spigao, .) - Mettre à jour la liste des études selon les instructions du responsable bureau d'études et du chef d'agences - Préparer le dossier étude en format papier - La réponse aux appels d'offre : - Etablir la première enveloppe : Kbis, déclarations, marchés en groupement, sous-traitance, . - Assister le technicien études ou le responsable bureau d'études dans l'élaboration des documents nécessaires à l'offre (mémoire technique, consultations fournisseurs) - Le traitement du résultat de l'étude - La réalisation de diverses tâches administratives liées au bureau d'études - Liste non exhaustive Profil : D'un niveau de formation BAC à BAC+ 2 dans le domaine administratif avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous devez être à l'aise avec les chiffres, autonome et dynamique avec une excellente maitrise de l'informatique et en particulier le pack office. Durée du contrat : à pourvoir en CDI dès que possible à temps plein Rémunération : selon profil sur 13.3 mois - ticket restaurant 10€ Lieu d'embauche : Chasse sur Rhône (38)
La force d'un groupe, la souplesse d'une PME pour construire votre avenir. Fort d'un siècle d'expérience, le Groupe ROGER MARTIN est spécialisé dans les activités de Routes, Terrassement, Bâtiment et V.R.D. Notre forte culture d'entreprise résolument tournée vers les hommes nous permet de vous offrir un réel plan de carrière.
Quel missions vous attendent en tant qu'employé(e) commercial(e) chez notre client? Rejoignez un environnement dynamique où vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de l'expérience client et la gestion efficace des opérations quotidiennes - Garantissez l'exactitude des transactions et la bonne tenue de la caisse - Assurez un accueil chaleureux et une assistance personnalisée à chaque client - Participez à la réception et à la mise en rayon des marchandises Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. En tant qu'experts du commerce, nous sommes à votre écoute pour trouver les opportunités professionnelles les plus adaptées à vos compétences.
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients dans le domaine de l'aménagement des territoires et du sport, un assistant administratif travaux H/F. Vous accompagnerez des ingénieux travaux qui sont responsables d'un projet de son lancement jusqu'à la livraison. Vous assistez les équipes sur des missions administratives et logistiques dans le cadre des marchés public et privé. Vos missions : - gestion administrative des documents - gestion des fournisseurs - participation à l'édition du planning des travaux - gestion des livraisons France et Europe - suivi de la facturation avec édition des situations - gestion de l'organisation des chantiers : livraison des fournitures, engins, déplacement des équipes. Poste en 39h du lundi au vendredi (ouvert au 35h ou au temps partiel 32h) Amplitude horaire entre 08h et 18h Vous avez un niveau minimum bac+2, type BTS gestion PME/ PMI avec une expérience significative de 3 ans min dans le domaine des travaux. Rigoureux (se) et organisé(e), vous souhaitez vous investir dans une équipe dynamique et sur des projets ambitieux et innovants.
Adecco Oullins recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'autres machines spécialisées et basé à MONTAGNY (69700), un Assistant Administratif et RH (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'autres machines spécialisées. Elle se distingue par son expertise technique, son engagement envers l'innovation et sa culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés. Vos missions seront: - Constituer la documentation pour nos salariés et nos prestataires en collaboration avec le responsable d'affaires, le manager des chantiers, le chef de chantier et le service HSE - Faire l'interface avec des sociétés de prestation documentaires - Remplir les bases de données - Capitaliser sur chaque chantier et tenir uns instruction à jour par pays y compris le délai de prévenance - Gestion des demandes de VISA - Gestion des déplacements - Support administratif au service du personnel - Support à l'organisation d'événements entreprise - Accueil entreprise: réalisation de badges, formalités d'entrée sur site Compétences: - Anglais B1 - Travail en équipe - Outils informatique - Gestion documentaire Rémunération: - 16.70€ + 13ème mois. Base de 39h/ semaine Nous recherchons une personne curieuse, aime le travail en équipe, de niveau BAC +2 ou expérience équivalente. si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler avec un CV à jour.
PLATINIUM, CFA reconnu pour ses formations dans le secteur tertiaire, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, traiteur spécialisé dans l'événementiel, un.e Assistant.e Administratif.ve en contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation). Vous préparerez un diplôme de niveau Bac reconnu par l'État dans le domaine de l'administration et de la communication. Vos missions principales : Assurer l'accueil téléphonique et la gestion des courriers. Suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs. Rédaction et mise en page de documents professionnels (devis, factures, courriers). Gestion et mise à jour des bases de données clients. Participation à la communication de l'entreprise : animation des réseaux sociaux, rédaction de publications et suivi des interactions. Aide à l'organisation d'événements et à la logistique des prestations traiteur. Classement et archivage des documents administratifs. Profil recherché : Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et avez un bon relationnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Vous avez un bon niveau rédactionnel et une aisance à l'oral. Une première expérience ou un intérêt pour le secteur de la restauration/événementiel est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une entreprise dynamique et à taille humaine où vous développerez vos compétences administratives et communicationnelles dans un environnement stimulant. Vous serez accompagné.e tout au long de votre apprentissage pour acquérir une expérience enrichissante et professionnalisante. Postulez dès maintenant et faites partie d'une aventure culinaire et événementielle unique !
Platinium Formation est une PME lyonnaise créée en 2009, composée d une équipe de 6 permanents associés à 30 formateurs confirmés, basée au 24 Rue Domer - 69007 Lyon. L entreprise est entrée dans une démarche qualité en novembre 2012, elle est certifiée Qualiopi depuis Mai 2020 (par Bureau VERITAS). Platinium Formation propose des formations certifiées en informatique, bureautique et PAO, ainsi que des titres professionnels diplômants dans le secteur du secrétariat et de la comptabilité.
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. Aquila RH, c'est la force d'un réseau, l'implication d'indépendants, la proximité d'acteurs locaux, pour vos emplois en intérim, CDD et CDI. Notre objectif : être à l'écoute de votre projet et devenir votre partenaire professionnel incontournable. Nous recherchons pour notre client basé à Beauvallon, des Réceptionnaires en produits surgelés Vos missions: Notre client est un fournisseur et un grossiste alimentaire de produits alimentaires Vos missions principales au sein de l'entrepôt seront les suivantes : - Assurer la réception des livraisons en provenance des camions. - Conduire un chariot élévateur, idéalement avec les CACES 1 et 5 (dans un premier temps, le CACES 1B sera principalement utilisé). - Prendre en charge la réception des marchandises. - Compter et vérifier les quantités reçues. - Contrôler la conformité des produits livrés par rapport aux bons de commande, et enregistrer les informations nécessaires. - Signaler toute anomalie ou écart constaté lors du contrôle. - Organiser le rangement des articles dans les zones de stockage prévues. - Retirer les suremballages des produits avant leur mise en rayon ou en stock. - Assurer l'évacuation des déchets générés. - Réaliser un inventaire chaque semaine pour maintenir une bonne gestion des stocks. Votre profil: Vous possédez le CACES 1B ? Le CACES 5 est un véritable atout supplémentaire ! Travailler dans un environnement surgelé à -18°C ne vous fait pas peur ? Alors n'attendez plus, rejoignez nous et postulez dès maintenant ! Horaires fixes du matin : - Du lundi au jeudi : 4h00 à 12h30 - Le vendredi : 4h00 à 11h30 - 30 minutes de pause quotidienne Rémunération : - 12,07 EUR brut de l'heure (à partir du 1er janvier 2025) - Prime de bonne préparation : 50 EUR brut/mois - Prime d'assiduité : 50 EUR brut/mois - Prime de froid : 130 EUR brut/mois (au prorata du temps de travail) - Prime de transport : 16 EUR net/mois - Prime d'équipe : 4 EUR net/jour travaillé - Primes intérimaires (+21 %) Prise de poste : dès que possible ? Durée de la mission : environ 6 mois Souhaitez-vous que je regroupe toutes les informations (missions, profil recherché, conditions) dans un modèle complet de fiche de poste ou d'annonce ? Vos avantages chez Aquila RH ! Acompte 2 fois par semaine si besoin. Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec Mistertemp Group. Les avantages du CE dès la première heure de travail Programme de fidélisation Mybonus » Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence!
Nous recherchons pour notre boutique située en centre ville dans une rue commerçante un / une fleuriste(e), autonome avec le sens des responsabilités. Vos missions seront : la gestion des stocks, la vente, la création, la mise en valeur de la vitrine et de la boutique... Création de bouquets et compositions florales (travaux funéraires et mariages) Sens de l'écoute, capacité d'adaptation Permis B souhaité dans le cadre de livraison de fleurs. Nous sommes ouverts du lundi au samedi et le dimanche matin. Nous proposons un planning fixe avec la possibilité d'échanger en fonction de vos besoins.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un commis de cuisine à Givors (69700) en intérim pour une durée d'un mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 11.88EUR. Le poste implique la préparation des ingrédients et des plats selon les consignes du chef cuisinier, la participation à la mise en place et au nettoyage de la cuisine, le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que la collaboration avec l'équipe en place pour assurer le bon déroulement du service. Modalités du contrat : - Intitulé : Commis de cuisine - Lieu : Givors - 69700 - Durée : 5 Jours, avec renouvellement possible - Horaires : 35 heures par semaine - Salaire : Entre 11.88 et 11.88EUR/heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans en tant que commis de cuisine - Expérience en EHPAD serait un plus - Diplôme de BEP/CAP en cuisine serait un plus - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous avez une expérience en tant que commis de cuisine, n'hésitez pas à postuler pour ce poste à Givors (69700) en intérim.
Rejoignez l'équipe de la Résidence Les Moussières ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : es Moussières est une petite résidence de 53 chambres, implantée au cœur du charmant village d'Echalas dans le parc naturel du Pilat. La Maison de construction moderne propose un cadre de vie paisible et convivial avec des espaces extérieurs et intérieurs soignés, une ambiance musicale et olfactive propice au bien-être. L'unité de vie protégée avec une architecture pensée par un médecin gériatre, accueille des résidents nécessitants un espace sécurisé. Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, un contrat de 28 heures à durée indéterminée, 1 week-end travaillé sur 2 des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Agent de service hôtelier H/F et aimez prendre soin des Mentors. Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. Vous partagez des moments complices avec les Mentors, notamment en assurant le service des repas et la plonge Vous assurez l'entretien de l'établissement : parties communes et chambres pour que les Mentors se sentent comme chez eux. Vous participez à l'entretien du linge des Mentors Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités ! Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Dans le cadre de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des centres Feu Vert, vous êtes sous la responsabilité du Responsable Commerce et vous avez pour mission de : - Garantir un suivi administratif du centre en conformité avec les méthodes et procédures de l'entreprise, en matière de : - Flux financier en réalisant des opérations de caisse spécifiques - Flux de marchandises en assurant non seulement les commandes et leurs réceptions mais aussi leurs retours et transferts ainsi que les mouvements de stocks dans son ensemble - S'assurer de la bonne maîtrise des process administratifs par l'ensemble des collaborateurs et être force de proposition pour le développement des compétences - Conseiller les clients et assurer les ventes afin de contribuer à développer le chiffre d'affaires. - Participer à la performance de l'atelier en préparant la réalisation de la prestation tout en regroupant les pièces nécessaires pour le technicien Une expérience dans l'automobile serait un atout. Profil recherché VOTRE PROFIL : Vous possédez le Bac et un an d'expérience en gestion. Dynamique, rigoureux(se), vous avez l'esprit d'équipe et le sens du commerce. Avec Feu Vert, vous n'avez pas fini d'accélérer. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : Salaire : de 24800€ à 26400€ fixe brut annuel avec un potentiel de 390 € brut de primes mensuelles sur objectifs. De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut mensuel - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.
L'équipe de Givors est composées de 25 collaborateurs, dont les missions sont de réaliser l'entretien, la maintenance, le dépannage sur les réseaux moyenne et basse tension du territoire ainsi que les interventions chez les clients. En appui de l'équipe, vos missions seront d'être un appui polyvalent au management: - Réaliser les demandes d'approvisionnement matériel référencé en relation avec la plate-forme Serval, - Réceptionner le matériel sur site et gérer les bon de livraison, - Maintenir constant un stock minimum de matériel requis en adéquation avec l'activité - Réaliser l'inventaire annuel, - Garantir le rangement le plus sûr et le plus adapté aux besoins, - Etre à l'écoute et forces de proposition auprès des collaborateurs du site afin d'en optimiser le fonctionnement, - La gestion et le contrôle du gros outillage et du matériel sensible, - Le suivi du tri sélectif et l'enlèvement des déchets, Manipulation et port de charge obligatoire. *A compétences égales, la priorité est donnée aux candidatures éligibles au CDD Sénior : avoir au moins 57 ans et être inscrit depuis plus de 3 mois à France Travail
À propos de nous Kliff par Randstad est le spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Notre équipe propose des missions en Intérim, en CDD et en CDI dans tous les secteurs d'activités. Nous mettons en œuvre un accompagnement renforcé pour sécuriser et coconstruire votre parcours professionnel. Leader en France des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi durable. Rejoignez-nous ! Mission Au sein d'une boutique vous devez : - Accueillir les clients et orienter dans le magasin - Renseigner et conseiller sur les différents modèles téléphoniques / forfaits / abonnements de box. - Réaliser des ventes et participer à des actions commerciales et promotionnelles - Gérer le service client en boutique Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans palier ni plafond. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Profil Vous êtes titulaire d'une Reconnaissance de travailleur handicapé en cours de validité Avant les compétences nous recherchons un savoir-être. Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant et que travailler debout ne vous pose aucun problème alors: vous êtes fait pour ce poste !
Kliff par Randstad est le 1er réseau d'EATT (Entreprise Adaptée de Travail Temporaire) en France qui favorise l inclusion professionnelle des travailleurs handicapés. Nous recrutons UNIQUEMENT des personnes en situation de handicap!
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, trois Opérateurs de production (H/F) sur le secteur de Mornant (69) Vous êtes rigoureux et avez une expérience en production ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Nous recherchons des professionnels comme vous ! Nos valeurs : Sécurité, Respect, Solidarité, Excellence opérationnelle Notre objectif : Garantir la qualité et la sécurité de nos opérations de fabrication Votre quotidien : -Préparation des éléments : Préparer les matériaux nécessaires à la fabrication des produits finis selon le planning et les dates de livraison des commandes -Contrôle qualité : Vérifier l'absence de défaut sur les profils, réaliser un auto-contrôle et remplir les feuilles de contrôle et de productivité -Assemblage : Déligner les lames, poser les joints, recouper les angles sur certaines lames, et ébavurer les profils si nécessaire -Suivi de production : Valider les étapes de production dans le logiciel de suivi de production -Entretien : Nettoyer soigneusement le poste de travail, mettre le matériel et les machines en état propre et vider le bac à chutes conformément au protocole de nettoyage Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens du travail en équipe. Vous possédez une expérience confirmée en production et êtes capable de respecter les spécifications techniques et de qualité ainsi que les règles de sécurité. Compétences requises : -Rigueur -Autonomie -Organisation -Esprit d'équipe -Respect des normes de sécurité Rémunération : 12 brut/ heure Horaires : 2*8 Du Lundi au Vendredi ( Semaine A : 5h40 - 13h ; Semaine B : 13h - 20h20 ) Pourquoi nous rejoindre ? -Formation continue : Développement de vos compétences -Environnement stimulant : Travail au sein d'une équipe dynamique N'hésitez pas à postuler avec un CV à jour ! Disponible via notre site internet ! Avantages chez Manpower : -Comité d'Entreprise : Régional et National -Participation aux bénéfices -Placement de vos IFM rémunérées à 8 % (IFM : indemnité de fin de mission / prime de fin de contrat)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Quels défis captivants attendent un Agent de fabrication (F/H) passionné et motivé? Rejoignez notre équipe pour réaliser des opérations de fabrication et de conditionnement de produits chimiques en garantissant qualité et sécurité au quotidien - Effectuer les opérations de fabrication selon les modes opératoires internes et les règles d'hygiène et de sécurité - Participer activement à l'atteinte des objectifs en termes de délais, qualité et coûts - Contribuer à la gestion des stocks et assurer la maintenance de premier niveau ainsi que la propreté du poste de travail Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois - Salaire: 12.4 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : - Indemnités kilométriques - Primes et intéressements - 13ème mois - Prime de vacances Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. En tant que candidat passionné par la chimie et/ou la pétrochimie, rejoignez notre agence pour décrocher le job de vos rêves.
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, six Préparateurs/ Préparatrices de commandes CACES 1A ou 1B (H/F) pour le secteur de Montagny (69). Avantages chez Manpower : -Comité d'Entreprise : Régional et National -Participation aux bénéfices -Placement de vos IFM rémunérées à 8 % (IFM : indemnité de fin de mission / prime de fin de contrat) Vous jouerez un rôle essentiel dans notre chaîne logistique en tant que Préparateur de Commandes avec CACES 1A ou 1B. Vos missions : -Préparation des commandes : Assemblez les commandes avec précision en suivant les instructions via un système vocal. -Utilisation du chariot élévateur : Manipulez et stockez les marchandises en toute sécurité avec le CACES 1B. -Gestion des stocks : Vérifiez les produits avant expédition et assurez une gestion rigoureuse des stocks. -Travail en environnement réfrigéré : Opérez dans des conditions de 0 à -4 pour garantir la fraîcheur des produits. -Polyvalence : Effectuez diverses tâches logistiques selon les besoins de l'entrepôt. Expérience : -Une première expérience en préparation de commandes ou en tant que Cariste CACES 1 est un atout. -Une première expérience avec l'utilisation du système vocal est appréciée. Certification : -CACES 1A ou 1B. Compétences et qualités : -Capacité à travailler dans un environnement réfrigéré (0 à -4). -Aptitude à collaborer efficacement avec les collègues. -Polyvalence et flexibilité : Prêt(e) à effectuer diverses tâches selon les besoins. -Rigueur et organisation : Sens du détail pour garantir la qualité des préparations. Informations complémentaires : -Lieu de travail : Montagny (69) -Horaires : Tournants en 2*8 (5h-13h / 13h-21h) du Lundi au Samedi (2 jours de repos par semaine) -Type de contrat : Mission intérim -Salaire : 11,88 pauses rémunérées panier repas 13ème mois N'hésitez pas à postuler avec un CV à jour ! Disponible via l'application Manpower et sur le site internet !
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, trois Préparateurs de commandes CACES 1A ou 1B (H/F) pour le secteur de Grigny (69). Vous jouerez un rôle essentiel dans notre chaîne logistique en tant que Préparateur de Commandes avec CACES 1B. Vos responsabilités : -Préparation des commandes : Assemblez les commandes avec précision en suivant les instructions via un système vocal. -Utilisation du chariot élévateur : Manipulez et stockez les marchandises en toute sécurité avec le CACES 1B. -Gestion des stocks : Vérifiez les produits avant expédition et assurez une gestion rigoureuse des stocks. -Travail en environnement réfrigéré : Opérez dans des conditions de 0 à -4 pour garantir la fraîcheur des produits. -Port de charges : Prévoir le port de charges de 10 à 15 kg. -Polyvalence : Effectuez diverses tâches logistiques selon les besoins de l'entrepôt. Expérience : -Une première expérience en préparation de commandes ou en tant que Cariste CACES 1 est un atout. -Une première expérience avec l'utilisation du système vocal est appréciée. Certification : -CACES 1A ou 1B. Compétences et qualités : -Capacité à travailler dans un environnement réfrigéré (0 à -4). -Aptitude à collaborer efficacement avec les collègues. -Polyvalence et flexibilité : Prêt(e) à effectuer diverses tâches selon les besoins. -Rigueur et organisation : Sens du détail pour garantir la qualité des préparations. Informations complémentaires : -Lieu de travail : Grigny (69) -Horaires : Tournants en 2*8 (5h-13h / 13h-21h) du Lundi au Samedi (2 jours de repos par semaine) -Type de contrat : Mission intérim -Salaire : 11,88 pauses rémunérées panier repas 13ème mois N'hésitez pas à postuler avec un CV à jour ! Disponible via l'application Manpower et sur le site internet !
En tant que conseiller.e en insertion sociale et professionnelle, vous aurez pour missions : - Accompagnement individuel et collectif des jeunes de 16 à 25 ans ayant des difficultés d'accès à l'emploi : diagnostic sur la situation des jeunes, information, aide à l'orientation, élaboration des parcours d'insertion sociale et professionnelle - Assurer l'accompagnement global des jeunes (mobilité, santé, logement.) - Animation d'actions collectives, en particulier dans le cadre de dispositifs d'accompagnement renforcé (Garantie Jeunes, coaching Emploi .) - Participation au développement de nouvelles actions - Mise en relation des jeunes avec l'entreprise, accompagnement vers et dans l'emploi - Coopérer avec des partenaires extérieurs - Assurer une veille sur l'activité d'insertion et les offres d'emploi - Assurer le suivi administratif de l'accompagnement et des actions mise en œuvre (saisie, rédaction de bilans.). - Être référent dans un domaine spécifique Profil Formation supérieure (BAC + 2 minimum). Expérience professionnelle significative dans les domaines de l'emploi et de l'insertion Bonnes capacités relationnelles (entreprises, partenaires, jeunes.) Capacité d'analyse, d'organisation, conduite de projet et travail en équipe Maîtrise de l'informatique (outils bureautiques) et des nouveaux outils numériques (en particulier réseaux sociaux)
Vous ferez des enquêtes auprès de particuliers afin de vérifier la distribution d'un prospectus dans les boîtes aux lettres. Attention, il s'agit uniquement d'enquêtes TERRAIN. Vous devez être autonome dans vos déplacements sur les différents lieux d'enquêtes. Déplacement de secteurs en secteurs et de communes en communes. La première mission se déroulera en semaine 26-2025 (du 23 juin 2025 au 28 juin 2025). Plusieurs missions vous seront ensuite proposées. Une formation par téléphone est assurée lors de la prise de poste. D'autres missions terrain vous seront proposées par la suite. Frais de déplacement : 0,28 euros / km parcouru MERCI D'ENVOYER VOTRE CV PAR MAIL A CETTE ADRESSE : info@auditmediacom.com
MERCI D'ENVOYER VOTRE CV PAR MAIL A CETTE ADRESSE : info@auditmediacom.com AUDIT MEDIA COMMUNICATION
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, des Préparateurs de commandes CACES 3 (H/F) Vous souhaitez monter en compétence dans le secteur de la logistique ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions : -gestion des stocks -préparation de commandes -expédition -manutention diverses -utilisation du chariot Votre profil : -Expérience en préparation de commande et/ou avoir déjà travaillé au sein d'un atelier de production. -CACES 3 -Compétences de base essentielles : lecture, écriture et calcul. -Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Contrat : Mission intérim Lieu : Chasse-sur- Rhône Horaires : 05H45-13H00 / 13H00-20H15 Salaire : 12,40 (prime équipe panier repas indemnité de transport) Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % ! N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur www.manpower.fr avec un CV à jour !
Vous effectuerez de la préparation commande, du chargement et déchargement de camion 20m3 et les livraisons. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Les horaires hors vacances scolaires seront le soir de 17h00 à 23h00 sauf le mercredi ou il y a une livraison à faire également le matin (horaires a définir ensemble) les horaires durant les vacances scolaires seront de 8 h à 11h Vous êtes en contact avec la clientèle (entreprise ou particulier), aussi l'entreprise attend une personne souriante, à l'écoute, et dynamique.
Restaurant de cuisine traditionnelle assurant la livraison auprès des collectivités, des entreprises et des particuliers.
Descriptif de l'emploi : Direction Accueil de Loisirs / Périscolaire. Assure la gestion administrative, budgétaire et managériale de son ALSH au quotidien. Assure des temps périscolaires. Salaire : Selon la grille de la convention collective de l'animation. A partir de 2200 brut par mois. Missions ou activités : Administratif : Assurer l'ensemble des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'ALSH. Opérationnel : Accompagner et suivre l'application opérationnelle du projet éducatif et pédagogique. Travailler la cohérence éducative globale : plannings d'activités, choix des sorties, des thèmes et des séjours. Concevoir, animer et évaluer les projets d'activités de loisirs. Assurer des temps d'activités périscolaires. Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants, des relations avec les familles. Management/RH : Coordonner, animer et piloter l'équipe d'animateurs de l'ALSH. Logistique : Anticiper les besoins en matériel pédagogique ou logistique de son équipe. Communication : Reporting régulier auprès de la direction. Profil recherché : BPJEPS LTP exigé ou équivalence. Expérience confirmée en direction minimum 5 ans. Connaissance du secteur enfance-jeunesse et des publics. Connaissances de la réglementation des organismes de tutelle et des techniques d'animation. Maitrise du pack office. Esprit d'équipe, dynamisme, qualités relationnelles, capacité d'initiative, autonomie, capacité d'adaptation à la structure. Type d'emploi : CDI temps plein., A pourvoir de suite.
La Société Publique Locale Enfance en Pays Mornantais est gestionnaire des accueils de loisirs 4-12 ans et 11-17 ans sur le territoire du Pays Mornantais.
Un mot sur votre agence Aquila RH de Vienne : Notre concept ? Basé sur l'écoute de nos candidats et collaborateurs. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver l'emploi qui vous correspond. Chaque agence est indépendante, tout en faisant partie d'un réseau d'agences national. Venez discuter en agence avec nous de votre projet professionnel ! Nous sommes en charge du recrutement d'un Mouleur/Monteur pour l'un de nos clients sur Mornant ! Vos missions: Vos missions Vous aimez le travail manuel ? Vous avez l'habitude de travailler en équipe ? Alors postulez ! - Capacité à travailler avec précision et soin, notamment lors des phases de finition des pièces. - Connaissances en gestion de moules et manipulation de matériaux composites (résine, fibre de verre). - Sens du détail, minutie et capacité à respecter des cadences de production. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes techniques. - Disponibilité pour un travail sur du long terme et engagement. Votre profil: Maîtrise des règles de sécurité, rigueur et capacité à travailler en équipe. Poste basé à Mornant, difficilement accessible en transport en commun. Horaire : 7h-12h 12h45-15h45 du lundi au vendredi.
Au sein d'une micro-crèche qui accueille des enfants de 2.5 mois à l'entrée à l'école maternelle . Pour le remplacement d'un congé maternité, nous vous proposons un contrat de 30h Nous mettons au centre de nos valeurs l'accompagnement et le développement des enfants . Vous assurez l'accueil et l'accompagnement du public. Vous assurez des activités d'éveil et d'apprentissage.
WIICO, recrute pour son client, un cabinet d'expertise-comptable de 70 collaborateurs, un Gestionnaire de Paie (H/F) situé sur Givors (69700). Sous la supervision d'un responsable social au sein d'un pôle paie, vous gérez en autonomie un portefeuille multi-conventions. Vous serez en charge de l'établissement de 200 à 250 bulletins, et de l'administration du personnel : gestion des salariés de leur entrée à leur sortie, maladie, absences et conseillez vos clients. Le profil : Diplômé(e) de formations sociales, RH et gestion de paie, vous avez au moins 1 à 2 ans d'expériences en cabinet d'expertise comptable (alternance compris). Vous êtes capable d'évoluer au sein d'un environnement dynamique et exigeant, en mouvement. (Rémunération selon le profil et l'expérience) Informations contractuelles : WIICO est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Profitez d'un accompagnement personnalisé et confidentiel. Milan, votre consultant étudiera votre CV et vous appellera pour convenir d'un entretien. Il évoquera avec vous les éléments relatifs au poste à pourvoir.
Cabinet de recrutement indépendant.
Pour un client dans le secteur du bricolage, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Givors (69) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Pour notre site de Saint Laurent d'Agny (69), nous recherchons un ou une PREPARATEUR / TRICE en contrat à durée déterminée de saison dans le cadre d'un accroissement d'activité pour la période de mai à septembre 2025. Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions principales seront : - La préparation des commandes. - Le picking des produits. - La pesée, le conditionnement et le filmage des palettes. - La vérification de la conformité des produits et des quantités. - Le rangement et l'organisation de l'entrepôt. Nous recherchons : Ponctualité, rigueur et esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour ce poste. Les débutants sont acceptés (formation assurée en interne). Nécessité d'avoir son propre moyen de transport. Entreprise à taille humaine, nous rejoindre c'est intégrer une entreprise dynamique, innovante et partageant des valeurs fortes : respect de l'Homme, de la nature et de ses produits !
SICOLY est une Coopérative fruitière historique des Coteaux & Monts du Lyonnais basée à Saint Laurent d Agny. Elle regroupe plus de 100 producteurs adhérents qui cultivent et récoltent plus de 7000T de fruits par an. SICOLY-SICODIS se positionne comme un des principaux acteurs français dans la production de fruits frais et comme un fournisseur incontournable des professionnels de la pâtisserie, de la restauration, des glaciers et barmen, avec une gamme complète de fruits surgelés et transformés.
Le poste : Proman Vienne ,recherche pour ses clients des préparateurs de commandes H/F Vos missions seront les suivants : Préparation de commandes port de charges manutention diverses utlisation de la scanette Environement : température entre 2 et 4 ° EPI OBLIGATOIRES: chaussures de sécurité montantes gilet jaune. Profil recherché : Si vous êtes disponibles tous les samedis et pendant les vacances scolaires si vous avez de l'expérience Ce poste est fait pour vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco, recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'entreposage et stockage frigorifique et basé à MONTAGNY (69700), des Préparateurs de Commandes (h/f) en Intérim.Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'entreposage et stockage frigorifique (0 et 4 degrés), offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel.Votre mission:En tant que Préparateur de Commandes H/F, vous serez chargé.e de la préparation des commandes à la voix, de la réception et du stockage des produits, ainsi que de la gestion des stocks. Vous veillerez à la qualité des produits manipulés et respecterez les procédures de sécurité et d'hygiène.Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail en équipe 2*8 de 5H à 13H et de 13h à 21H. Semaine du lundi au samedi (avec un jour de repos dans la semaine). Rémunération : 11.88€/heure+13ème mois (dès la première heure travaillée)+ panier à 4.25€/jour +prime sur objectif + ICP/IFM. Possibilité d'heures supplémentaires pendant le pic d'activité. Nous recherchons des candidat.es motivé.es et dynamiques, capables de travailler en équipe dans un environnement exigeant. Aucune expérience préalable n'est requise, mais la rigueur, la ponctualité et la capacité à suivre des consignes seront des atouts essentiels. Vous devez être titulaire du CACES 1B (R489). Rejoignez cette entreprise pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement envers ses collaborateurs ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous sommes activement à la recherche d'un(e) Auxiliaire de Puériculture pour une prise de poste immédiate en CDI. *Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice et des éducatrices référentes : -Accueil et communication : Accueillir l'enfant et sa famille dans le cadre du projet pédagogique de l'association, instaurer un climat de confiance. -Observation et évaluation : Observer les enfants et évaluer leurs besoins, rapporter les observations. -Éducation et animation : Mettre en place des espaces ludiques, proposer des activités adaptées, inciter au développement des compétences motrices, cognitives et sociales. -Soins et hygiène : Assurer les soins quotidiens, respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité, entretenir les locaux. -Préparation des repas : Cuisiner des repas bio en respectant les normes alimentaires et les protocoles, adapter les repas selon les besoins nutritionnels spécifiques. -Participation aux formations et réunions pédagogiques pour mettre à jour les connaissances et améliorer les pratiques professionnelles. *Profil requis : -Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire. -Compétences relationnelles : Bonne capacité d'accueil et de communication, compréhension et transmission des besoins. -Compétences techniques : Connaissance en soin des jeunes enfants, mise en place d'activités, entretien des locaux et respect des protocoles d'hygiène. -Compétences en cuisine : Préparation de repas bio en respectant les protocoles. -Être véhiculé et avoir le permis B. Horaires : -Poste de 24 heures hebdomadaires, avec repos assuré le mercredi. -Prise de poste au plus tôt à 6h50 et sortie de poste au plus tard à 19h. -Journée en continu. *Avantages : -Titres restaurant -Mutuelle -Convention SNAECSO (33 jours de congés annuels) Nous attendons vos candidatures !
Poste basé en France, avec des opportunités d'interventions en Europe et à l'international (offshore possible). Qui sommes-nous ? Depuis 1927, EXO INDUSTRIES est un acteur incontournable dans le levage et la manutention à travers le monde. Nous évoluons dans des secteurs exigeants tels que l'Oil & Gas, le nucléaire, le militaire et l'industrie. Nos équipements allient précision, robustesse et innovation, et c'est grâce à des techniciens passionnés et compétents que nous poursuivons notre excellence. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise d'excellence, où expertise et innovation sont au cœur des projets. Des défis techniques stimulants, avec des équipements de pointe et un environnement international. Un cadre de travail bienveillant et collaboratif, favorisant l'échange et l'évolution professionnelle. Un poste polyvalent, alliant gestion, coordination et suivi de projets. Un package d'avantages attractif, valorisant votre engagement et votre contribution. En tant qu'Assistant(e) Projets, vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi, la gestion documentaire et la coordination des projets. Vous serez en contact avec les équipes internes et externes pour garantir le respect des délais, des budgets et des exigences réglementaires. Vos principales responsabilités : Assister le chef de projet/chargé d'affaires dans le suivi des plannings, la mise à jour des échéanciers et la gestion des budgets. Gérer la documentation technique et administrative, en veillant à sa conformité aux exigences clients et réglementaires. Coordonner les échanges documentaires entre les différentes parties prenantes internes et externes. Suivre l'avancement des tâches et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie. Analyser les spécifications des clients pour garantir la conformité des livrables. Organiser les réunions et déplacements, rédiger les comptes rendus et assurer la logistique des événements liés aux projets. Votre profil : Formation : Bac+2 minimum en gestion de projet, administration ou équivalent. Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement technique ou industriel. Compétences : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, outils de gestion de projet). Capacité à structurer et organiser une grande quantité d'informations. Sens de l'analyse et rigueur pour vérifier la conformité des documents et livrables. Aisance en anglais (lu et écrit), pour faciliter les échanges internationaux. Nos avantages : Parce que nous savons que votre engagement est essentiel, nous offrons à nos collaborateurs des conditions de travail attractives : Prime d'intéressement selon résultat de l'entreprise. Chèques cadeaux offerts à Noël. Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur. Prévoyance prise en charge à 100 % par l'entreprise. Possibilité de télétravail une fois par semaine. Salaire : A partir de 25 000 euros brut par an - négociable selon le profil et l'expérience du candidat(e).
Présent sur le marché depuis 1927, Exo Industries est une société spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de levage et de manutention dans les domaines de l'énergie (nucléaire, pétrolier, gazier, éolien,...), mais aussi dans les domaines militaires maritimes et ferroviaires. Exo Industries est également implantée en Corée et en Malaisie. Exo Industries c'est : 38 collaborateurs, CA de 8 millions d'€
La commune de Taluyers recrute, jusqu'à la fin de l'année scolaire, un agent de restauration pour les maternelles. Sous l'autorité de la coordinatrice scolaire et périscolaire, l'agent aura en charge les missions suivantes, sur les jours scolaires : - Mise en place des tables, service en salle de restauration ou surveillance de cour de 11h15 à 13h30 Horaires annualisés à 8/35ème hebdomadaire
Collectivité de 25 agents, la mairie de Taluyers est au service de 2 600 habitants.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients des étudiants pour le poste de préparateur de commandes H/F. Vos missions consisteront à : - Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc. - Charger des marchandises, des produits. - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. - Suivre l'état des stocks. - Proposer un service ou un produit adapté à la demande client. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous savez lire et interpréter des documents de suivi de commande. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ce poste affiche une grande diversité de missions. L'objectif étant que chacun soit polyvalent sur la ferme. Missions : Elevage : - Conduite du troupeau (alimentation des chèvres, traite, soins aux animaux...) - Gestion des cultures Transformation fromagère : - Fabrication - Gestion des flux (séchage, affinage) - Préparation des commandes - Emprésurage - Lavage et nettoyage Possibilité par la suite et si désir du salarié d'évoluer sur la commercialisation et les livraisons. Conditions : - CDI - Temps plein (possibilité de ne pas travailler un jour par semaine selon vos contraintes) - Horaires : travail en journée (horaires à discuter si vous avez des contraintes) - Travail d'astreintes certains week-ends (temporalité à déterminer, dans l'idéal un week-end sur deux) - Date à pourvoir : fin octobre/début novembre - Rémunération : selon l'expérience du candidat - Débutant accepté - Profil sortie d'école agricole accepté - Maîtrise de la traite appréciée - Personne sérieuse, investie et rigoureuse
INTERACTION LE PEAGE DE ROUSSILLON recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans la logistique, un Préparateur de commandes CACES 1 (H/F) pour un contrat intérim. Vous êtes prêt-e à relever de nouveaux défis dans le domaine de la logistique ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Préparateur de commandes CACES 1, vous serez un maillon essentiel pour assurer la bonne gestion des commandes et la satisfaction des clients. Vos missions : - Préparation des commandes en suivant les indications de la commande et en respectant les délais impartis - Utilisation du chariot élévateur CACES 1 pour déplacer les palettes dans l'entrepôt - Contrôle de la qualité et de la quantité des produits préparés - Emballage et étiquetage des commandes prêtes à être expédiées - Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Compétences attendues : - Possession du CACES 1 en cours de validité - Expérience antérieure en tant que préparateur de commandes - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigueur, sérieux-se et ponctualité Travail un samedi sur 2
Sous l'autorité de la directrice de la petite enfance, vous participez à la prise en charge d'enfants âgés de 3 mois à 4 ans. Vous assurez la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis ainsi que leur bon développement en coopération et avec la validation du référent technique de la section. Vous travaillez en équipe et faites vivre le projet éducatif de la crèche. Missions : S'impliquer dans la vie de la structure afin d'en faire un lieu d'accueil, d'éveil et de vie : s'adapter au projet pédagogique de la structure, participer à sa mise à jour et garantir sa mise en place, Répondre aux besoins de chaque famille : accueillir les parents dans la structure et favoriser leur intégration à la vie de la crèche, restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée avec mesure et confidentialité, Accueillir l'enfant et favoriser son développement, son autonomie et sa socialisation, Assurer les soins d'hygiène et de confort, Proposer des activités adaptées à l'enfant ; accompagner l'enfant dans l'apprentissage de l'autonomie, le guider dans le respect de soi, de l'autre et de son environnement ; considérer l'enfant comme une personne et l'aider à s'épanouir ; respecter le rythme de l'enfant, Favoriser autour de l'enfant un environnement propre et stimulant : assurer l'hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant en travaillant en étroite collaboration avec l'agent technique. Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique : développer et favoriser le travail en équipe, être en relation avec les partenaires extérieurs, encadrer les stagiaires, se mobiliser autour d'un projet. Profil : Connaissances en : Développement, principes d'hygiène corporelle et des soins de l'enfant Techniques d'observation d'écoute active et de communication Gestion et bonne conduite à tenir en cas d'urgence dans la sécurité des enfants Techniques d'animations adaptées aux enfants Règlementation en matière de sécurité (maîtrise des consignes de sécurité) Techniques d'entretien et d'utilisation des produits et des matériels
Le Directeur Accueil de Loisirs Périscolaire concoure à la mise en œuvre opérationnelle des orientations éducatives de la Ville. Il met en place un accueil qui répond aux besoins et rythme de l'enfant, dans une démarche de cohérence éducative sur les différents temps. MISSIONS Sous la responsabilité du responsable du service périscolaire de la Ville de Givors, le Directeur Accueil de Loisirs Périscolaire aura pour mission : - Elaborer, mettre en place et évaluer le projet pédagogique - Recruter et manager l'équipe de l'ALSH - Gérer les relations avec les familles - Assurer la gestion des moyens matériels - Participer aux manifestations proposées par la Ville - Développer le partenariat Activités et tâches principales : - Organiser et coordonner la mise en place des activités en veillant aux besoins des enfants - S'assurer de la bonne utilisation des espaces - Mettre en place les réunions de coordination des équipes - Organiser les réunions de concertation nécessaires en lien avec le responsable du service périscolaire - Gestion des effectifs : prévisionnels, ajustements quotidiens et pointages (réalisés) - Activités périscolaires : création du projet d'animation, des inscriptions et répartition des enfants dans les divers ateliers. Gestion et transmission des présences. 1. Garant du fonctionnement de l'accueil - Encadrer et coordonner l'équipe d'animation. - Assurer le suivi et l'évaluation des projets - Assurer le suivi des présences des animateurs - Remplacer l'animateur absent en cas d'urgence - Veiller à la mise en place d'un accueil dans de bonnes conditions (locaux, matériel.) - Assurer le lien et la communication avec l'équipe enseignante et les acteurs éducatifs et transmettre toutes informations nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil périscolaire. 2. Garant de l'accueil des enfants et du lien avec les familles - Informer et échanger avec les parents sur l'offre périscolaire proposée - Assurer le suivi des présences journalières (pointages et reporting) Les autres missions éducatives - Assurer des fonctions d'animateur référent de projet sur certains temps périscolaires : o Concevoir et proposer des projets d'animation o Préparer et mettre en œuvre les projets en encadrant un groupe d'enfants o Assurer le suivi et l'évaluation des projets o Participer à la communication auprès des parents PROFIL COMPETENCES REQUISES : Connaissance de la règlementation des accueils collectifs de mineurs Bonne connaissance du public accueilli et des besoins physiologiques des enfants Maîtrise de l'outil informatique Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, de l'Education Nationale, de la culture socioculturelle et d'éducation populaire. SAVOIR ÊTRE Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles Rigueur et sens des responsabilités. Capacité à alerter en cas de nécessité. Capacité d'adaptation et de remise en question Sens du service public. Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle. FORMATIONS, DIPLOMES, EXPERIENCE DEUST/BPJEPS/ BAFD ou équivalent ou engagement dans l'animation. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet annualisé Etre disponible sur certaines soirées et week-end Encadrement et animation durant certaines périodes de vacances à définir en fonction des nécessités de service Rémunération statutaire + RIFSEEP Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Adhésion au CNAS Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Un contractuel peut être recruté sur ce poste. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. 2 postes à pourvoir. Toutes candidatures sans LETTRE DE MOTIVATION ne sera pas étudiée.
Actual, entreprise spécialisée dans le recrutement, recherche activement un Poseur de panneaux photovoltaïques (h/f). Ce rôle implique d'installer et fixer les panneaux photovoltaïques sur les toitures ou au sol, ainsi que d'effectuer le raccordement électrique des réseaux tout en vérifiant leur bon fonctionnement. Le candidat idéal devra également assurer la maintenance et le dépannage des installations des panneaux photovoltaïques, tout en respectant les normes de sécurité environnementale. Il est essentiel d'avoir des connaissances en électricité et en montage mécanique, savoir lire des plans et des schémas électriques, maîtriser les outils et équipements de montage, ainsi qu'avoir une bonne connaissance des normes de sécurité et réglementations en vigueur. Pour le poste de Poseur de panneaux photovoltaïques (h/f), nous recherchons un candidat ayant une expérience professionnelle d'environ 1 à 2 ans dans le domaine. Le candidat idéal devrait posséder les compétences suivantes : Compétences requises : - Installation et pose de panneaux photovoltaïques en respectant les normes de sécurité en vigueur. - Maîtrise des outils et équipements nécessaires pour mener à bien les travaux d'installation. - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises. Niveau de maîtrise exigé : Le candidat doit démontrer un niveau d'expérience professionnel compris entre 1 à 2 ans dans le domaine de l'énergie solaire. Une certification ou une formation spécifique dans l'installation de panneaux photovoltaïques serait un atout apprécié.
Le restaurant la Brasserie du Fleuve de Givors recherche un ou une commis de cuisine avec une expérience confirmée. Formation CAP cuisine demandé. Vous êtes en capacité d'assister le Chef de cuisine, préparer les entrées et les desserts, dresser les plats, cuire les viandes/poissons, entretenir un espace de travail propre et rangé, éplucher et préparer les légumes/fruits ... Déposez votre CV sur la plateforme France Travail ou présentez vous au restaurant du lundi au samedi de 9h00 à 11h00. Poste en CDD pour la saison Salaire en fonction de l'expérience du candidat, de sa formation et de sa motivation. Nous serons ravis de vous accompagner sur une évolution en interne si votre implication et votre motivation sont présentes.
Missions Au sein de la direction Éducation-Enfance-Jeunesse, sous la responsabilité directe du directeur, le/la responsable du service «enfance et jeunesse » coordonne les actions éducatives garantissant ainsi la cohérence de la politique éducative menée par la Ville. Ce service est constitué d'environ 50 agents (agents d'animation périscolaire et ATSEM). 1) Gestion administrative et budgétaire - Garantir le respect des réglementations s'appliquant dans les équipements et les activités relevant du service (procédures techniques, sécurité hygiène, encadrement des mineurs), - Élaborer et mettre en œuvre des procédures, des outils et des tableaux de bord de suivi et d'évaluation des activités afin d'améliorer l'efficience des actions du service et assurer le bon fonctionnement du service, - Élaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget global alloué, - Effectuer le suivi administratif et les bilans d'activités (DRAJES, CAF...). 2) Management des équipes En lien étroit avec le service RH, - Piloter les encadrants de proximité des agents périscolaires et ATSEM - Accompagner les encadrants de proximité dans la gestion de leurs équipes - Organiser, gérer et planifier le travail des agents afin d'impulser une dynamique d'équipe, - Suivre mensuellement le planning de l'ensemble des agents du service, - Procéder à l'entretien annuel et fixer les objectifs des encadrants intermédiaires, - Accompagner les encadrants intermédiaires dans le processus d'évaluation de leur équipe, - Piloter et animer des réunions de service et groupes de travail réguliers avec les agents du service et autres interlocuteurs en utilisant des techniques créatives pour favoriser l'innovation. 3) Enfance - Mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif, les projets pédagogiques et les projets d'animation sur les temps périscolaires - Inscrire les projets dans le cadre des objectifs fixés par la Convention Territoriale Globale 2025-2029 - Vérifier l'application des mesures réglementaires liées aux A.C.M., déclarations d'ouverture à jour, mesures sanitaires, taux d'encadrement, fourniture des dossiers individuels à jour du personnel, - Définir et mettre en œuvre l'ensemble des actions dans le domaine de l'animation au profit des enfants sur le temps méridien, pré et postscolaire, - Coordonner les « intervenants extérieurs » aux activités périscolaires : associations sportives, culturelles et patrimoniales, ETAPS, bénévoles... - Piloter les projets enfance transversaux : Fête de la rentrée, Semaine Olympique et Paralympique, Carnaval... - Assurer le lien opérationnel avec le centre socioculturel associatif qui organise l'accueil de loisirs extrascolaire (et mercredis) sur les sites municipaux, - Accompagnement des encadrants de proximité sur la relation avec les familles et soutien à la gestion des situations complexes, - Assurer le suivi des projets du CME en lien avec l'animatrice et les élus. - Veiller à la qualité d'accueil des élèves en situation de handicap sur les sites périscolaires. - Préparer et animer les instances partenariales enfance en lien avec la coopératrice Convention Territoriale Globale ; - Assurer la mise en œuvre du Service Minimum d'Accueil en lien avec les encadrants de proximité. 4) Jeunesse - Inscrire les projets dans le cadre des objectifs fixés par la Convention Territoriale Globale 2025-2029 et le PEDT ; - Assurer les fonctions de coopération déléguée jeunesse, en lien étroit avec la coopératrice CTG, à travers l'animation du PARI Jeunesse pour : * renforcer le maillage territorial des structures d'animation jeunesse et accompagner l'offre existante ; * Identifier les besoins non-couverts pour les publics pré-ados, ados et jeunes adultes ; * Travailler sur les positionnements et les complémentarités des acteurs jeunesse ; * Organiser l'information des partenaires jeunesse
-Réception et mise à l eau des végétaux -accueillir et conseiller le client -encaissement -confectionner des bouquets ,des compositions pour les commandes et la vente. -connaître les techniques du fleuriste -1 dimanche matin sur 2 de travailler
Votre mission : Vous devez savoir étudier les plans et les schémas d'installation, Vous devrez installer et fixer les panneaux photovoltaïques sur les toitures ou au sol Savoir effectuer le raccordement électrique des réseaux et vérifier le bon fonctionnement. Assurer la maintenance et le dépannage des installations des panneaux photovoltaïques Respecter les normes de sécurité environnementale Travail en hauteur (pas le vertige) Diplômes demandés : Diplômes en électricité ou formation spécifique en énergie renouvelable ; Habilitations électriques ; travail en hauteur (CACES) Débutant accepté ( formation avant embauche possible ) mais une première expérience en installation électrique ou toiture est un plus
Le maitre/la maîtresse de maison assure l'intendance du lieu de résidence des usagers accueillis, en organisant de bonnes conditions d'accueil et de vie quotidienne. Il/elle assure l'entretien des locaux. Il/elle peut être amené(e) à participer à des activités avec les jeunes en lien avec la vie quotidienne. Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, les missions confiées seront : - Assurer et maintenir une qualité des conditions d'hébergement. - Transports des usagers en lien avec leur prise en charge. - Contribuer à l'aménagement des locaux, au regard des besoins des usagers accueillis et des activités de l'établissement. - Assurer la préparation des repas en liaison froide. - Veiller à la sécurisation et à l'hygiène des lieux, à leur confort et à leur convivialité. - Entretenir les locaux, les équipements ménagers et hôteliers. - Proposer des ateliers à visée éducative en lien avec la vie quotidienne des jeunes accueillis
ACOLEA AMPH - Médico-social œuvre pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent de solutions adaptées aux différentes étapes de leur vie, à travers des lieux de vie et des dispositifs d'accompagnements individualisés, construits à partir de la demande des usagers et familles. Notre association accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap à partir d'une vingtaine d'établissements ou services implantés sur le département du Rhône et la Métropole Lyonnaise.
Pour la saison 2025, le restaurant italien Terracotta 69700 Beauvallon recrute des profils de plongeurs, serveurs et commis de cuisine a partir d'avril jusqu'à juillet.
Vous souhaitez exercer un métier en lien avec la nature et vous épanouir dans la création et l'entretien d'aménagement de jardins, terrasses et espaces verts ? Notre groupe familial référents sur son marché recherche dans le cadre de son développement : un chef d'équipe création en paysage d'extérieur (H/F) Descriptif des missions : Diriger une petite équipe et participer avec elle aux travaux nécessaire à la mission Organiser et réaliser les chantiers Respecter et faire respecter les règles de sécurité Vérifier l'état du matériel Valider les retours de plantes et matériaux non utilisés Vérifier la bonne affectation des heures effectuées par son équipe Profil et compétences : Organiser de manière autonome son travail Respecter les consignes de sécurité Entretenir de bonnes relations avec les clients ou publics d'usagers: présentation, élocution, pédagogie Connaissances des techniques et des contraintes de chantiers extérieurs Esprit de synthèse et analyse Sensible au respect de la nature et aux questions environnementales Permis BE souhaité
Vous souhaitez exercer un métier en lien avec la nature et vous épanouir dans la création et l'entretien d'aménagement de jardins, terrasses et espaces verts ? Notre groupe familial référents sur son marché recherche dans le cadre de son développement : un chef d'équipe entretien en paysage d'extérieur (H/F) Descriptif des missions : Diriger une petite équipe et participer avec elle aux travaux nécessaire à la mission Organiser et réaliser les chantiers Respecter et faire respecter les règles de sécurité Vérifier l'état du matériel Valider les retours de plantes et matériaux non utilisés Vérifier la bonne affectation des heures effectuées par son équipe Profil et compétences : Organiser de manière autonome son travail Respecter les consignes de sécurité Entretenir de bonnes relations avec les clients ou publics d'usagers: présentation, élocution, pédagogie Connaissances des techniques et des contraintes de chantiers extérieurs Esprit de synthèse et analyse Sensible au respect de la nature et aux questions environnementales Permis BE souhaité
Vous souhaitez exercer un métier en lien avec la nature et vous épanouir dans l'entretien d'aménagement de jardins, terrasses et espaces verts ? Notre groupe familial référent sur son marché recherche dans le cadre de son développement : des jardiniers paysagistes espaces verts (H/F). Descriptif des missions : Préparer le matériel nécessaire à l'exécution des chantiers d'entretien et entretenir le matériel utilisé Respecter et faire respecter les consignes de sécurité. Intervenir auprès d'une clientèle haut de gamme. Etre garant(e) de la bonne exécution des tâches confiées. Avoir une certaine autonomie. Profil/compétences : Organiser de manière autonome son travail. Respecter les consignes de sécurité. Entretenir de bonnes relations avec les clients ou publics d'usagers: présentation, élocution, pédagogie. Connaissance des techniques et contraintes de chantier. Sensible au respect de la nature et aux questions environnementales.
CONTEXTE D'INTERVENTION La Direction Prévention Médiation Sécurité, est composée de 4 services : la police municipale, un service médiation, un service prévention des risques et un service administratif. En pleine évolution, la police municipale de Givors recherche un agent de surveillance de la voie publique pour augmenter ses effectifs. Missions / conditions d'exercice MISSIONS En tant qu'agent de surveillance de la voie publique, vous effectuez des patrouilles pédestres et véhiculées sur l'ensemble du territoire communal. Vous êtes en charge du contrôle du stationnement (réglementé, gênant et abusif), de la surveillance des abords des établissements scolaires et des marchés forains. Vous relevez les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et des espaces publics. Vous rédigez des écrits (rapports, mains courantes) liés à votre activité quotidienne. Au sein du Centre de Sécurité Urbaine et sous la responsabilité du responsable de service, vous assurez la sécurisation des lieux publics en visionnant et en exploitant les images de vidéo protection dans le respect de la réglementation. Vous réceptionnez les appels téléphoniques et les transmettez aux équipages. Vous assurez les échanges radio, en qualité de station directrice, avec l'ensemble des équipes du service police municipale déployées sur le terrain ainsi qu'avec les différents partenaires. PROFIL Adjoint administratif territorial ou adjoint technique territorial. Compétences nécessaires : - Maîtriser les connaissances liées aux pouvoirs de police du maire, aux textes législatifs, aux règlements et aux codes relevant de vos prérogatives. - Avoir une bonne maîtrise de la réglementation relative à la vidéosurveillance et des procédures radio. CONDITIONS DE TRAVAIL Cycle de travail hebdomadaire : 36H / 4 jours, du lundi au vendredi. Rémunération statutaire + NBI de 15 points. Primes annuelles. CNAS. Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun + illico sûreté TER Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance. Compte Épargne Temps. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Sous la responsabilité du/de la directeur/directrice de la crèche et de son adjointe et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe, l'agent de crèche participera à la création d'un environnement chaleureux et stimulant pour les tout-petits et contribuera grâce à son expertise dans le domaine de la pédagogie à les accompagner dans leurs découvertes et apprentissage du quotidien. Missions / conditions d'exercice Missions générales : 1. Accueillir les enfants et leur famille : - Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect des individualités. - Accompagner l'enfant et sa famille dans les phases de séparation et de retrouvailles en établissant un lien de confiance. - Partager avec la famille les expériences vécues par l'enfant afin de garantir une continuité dans l'accueil et une démarche de co-éducation avec le parent. 2. Favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant : - Offrir un cadre sécurisant qui encourage l'autonomie de l'enfant. - Assurer les soins courants (changes, repas, sommeil) dans le respect de l'intimité de l'enfant. - Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou de vulnérabilité en collaboration avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux du territoire (PMI, CAMPS, etc.). 3. Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités éducatives : - Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique et le niveau de développement de l'enfant. - Collaborer avec l'équipe pour enrichir de projet pédagogique. 4. Garantir les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès de jeunes enfants. - Contribuer à la démarche de repérage précoce des troubles du neurodéveloppement. - Identifier les comportements ou signes de maltraitance et agir en conformité avec les protocoles en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI). 5. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe : - Partager l'information avec les membres de l'équipe et sa hiérarchie. - Participer aux réunions d'équipe, analyse des pratiques, journées pédagogiques, projets de service et aux initiatives locales dédiées à la petite enfance (actions passerelles avec les écoles, Carnaval, journée de la parentalité, etc.). - Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires. - S'inscrire dans une démarche de mutualisation et de coopération avec l'équipe de l'autre crèche municipale Graines d'éveil. Profils recherchés PROFIL - Personne titulaire du diplôme de CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE), BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac professionnel Accompagnements Soins et Services à la Personne (ASSP) Compétences requises : - Connaissance et respect du développement global de l'enfant et approche centrée sur le bien-être de l'enfant. - Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes. - Appétences pour le travail en équipe. - Esprit d'initiative, capacité d'adaptation. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques en petite enfance. - Discrétion professionnelle. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 36h30/5 jours. Compte Épargne Temps. Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle. Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun. Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance. Adhésion CNAS. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Nous recherchons avant tout une personnalité, capable de contribuer à un projet commun. Crescendo recrute un Employé Polyvalent Restaurant (H/F) pour l'un de ses restaurants. Ce que nous attendons de vous : - Être polyvalent sur les diverses missions du secteur. - Délivrer un service de qualité aux clients en les conseillant et en les renseignant. - Réaliser les ventes et encaissements. - Participer à la mise en place et au nettoyage des tables, buffets et matériels. - Réaliser les tâches HACCP. Notre ADN : - Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. - Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. - Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Votre profil : Vous avez le sourire et vous aimez prendre soin de vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous avez plaisir à partager votre passion avec votre Clientèle, là c'est top ! Attention : Esprit d'équipe et prévenance seront vos plus grands atouts ! 1e expérience en restaurant appréciée Poste à pourvoir en CDI/CDD - Temps complet/partiel - Planning tournant sur les WE. Salaire évolutif avec potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant. Crescendo Restauration, c'est l'avantage de travailler dans une entreprise où chacun compte ! Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Plans 3D, fournisseurs internationaux, validation en atelier, suivi d'affaires : si vous aimez piloter des projets mécaniques de A à Z, ce poste va vous parler : Chargé(e) Méthodes Mécanique Outillage (H/F) (CDI - Montagny, 69) Notre client Depuis 30 ans, la filiale de ce géant français du pneu fabrique et installe des machines spéciales sur les sites de production du groupe, partout dans le monde. Le service concerné est spécialisé dans la fabrication d'outillages dimensionnels dédiés aux machines. Il livre des pièces et sous-ensembles techniques complexes dans le monde entier, adaptés à une grande variété de machines et de besoins industriels. Vous rejoindrez alors une équipe experte dans un environnement international où votre savoir-faire technique fera la différence. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires Outillage, vous êtes l'interface entre nos bureaux d'études, les achats, les ateliers et les fournisseurs pour la réalisation des outillages mécaniques. Plus concrètement, vous allez : - Analyser les plans 3D et nomenclatures reçus du bureau d'études pour lancer les chiffrages auprès des achats. - Coordonner techniquement les échanges avec nos fournisseurs internationaux (Europe, Asie) et les guider dans la réalisation des pièces et sous-ensembles. - Piloter le suivi technique, veiller à la conformité des pièces reçues, proposer des solutions d'amélioration (coût, qualité, ergonomie, sécurité). - Assurer ponctuellement des déplacements techniques (réception pièces, gestion non-conformités) principalement en Europe. - Intervenir directement auprès de l'atelier interne pour répondre aux interrogations techniques des monteurs, valider les pièces, résoudre les anomalies et garantir la qualité et la sécurité du montage. - Être un acteur clé du réseau technique outillage pour répondre aux besoins internes du groupe (maintenance, référents affaires). PROFIL RECHERCHE : Vous avez les mains dans la mécanique depuis un moment, que ce soit en méthodes, en maintenance ou en bureau d'études. Lire un plan 3D, parler usinage, identifier un défaut ou dialoguer avec un fournisseur : tout cela fait partie de votre quotidien. Issu(e) d'un Bac pro ou d'un BTS/DUT/BUT en génie mécanique, vous gérez plusieurs affaires à la fois et savez faire le lien entre les ateliers et les sous-traitants. Si en plus vous êtes capable d'échanger en anglais technique, que ce soit à l'écrit ou à l'oral, c'est un vrai atout. Vous aimez quand ça bouge, résoudre des problèmes concrets, et voir vos actions avoir un impact direct sur le terrain. Ce que nous offrons : - Un CDI dans une structure solide et reconnue à l'international. - Un poste central dans la gestion des projets techniques, avec une grande variété de pièces et de problématiques à traiter. - Un environnement de travail stimulant où votre sens de l'initiative sera encouragé. Si vous recherchez une mission concrète, un poste clé et varié où vous pourrez apporter votre expertise mécanique tout en restant proche du terrain, rencontrons-nous ! Merci d'adresser CV au format pdf sous la réf 25-365-03-PE Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.
Crescendo Villeurbanne Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Technicien d'atelier TP SAV H/F. Rattaché au Responsable Technique, vous assurerez la maintenance des engins sur chantier (dépannage) et à l'atelier (proportion atelier-terrain variable en fonction de l'activité et de la saisonnalité) Que vous soyez sur chantiers (avec camion d'intervention mise à votre disposition) ou en atelier, vous devrez réaliser les missions suivantes : - Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, hydrauliques) - Identifier les pièces à commander - Remettre en état les machines conformément aux préconisations des constructeurs - Contrôler / réviser / préparer les matériels selon les spécificités définies - Rendre compte au à son responsable du bon accomplissement de sa mission Poste à pourvoir en CDI 39h hebdomadaire, du lundi au vendredi, roulement une semaine sur deux : 7h00 à 16h30 ou 8h30 à 18h00 Salaire entre 16 à 19€ brut Tickets restaurant de 8.50€ dont 4€ part patronale, mutuelle pris en charge à 60% De formation technique Bac à Bac+2, type BAC professionnel engins TP ou BTS maintenance et après-vente engins TP, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire. Des connaissances en hydraulique, électricité et soudure sont un plus.
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
Crescendo Lyon Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients spécialisés dans l'électricité industrielle, un Dessinateur de schémas électriques H/F. Vos missions principales seront : - Réaliser les schémas et plans électriques à partir du cahier des charges - Effectuer les relevés sur site - Etablir les calculs et préconisations techniques - Effectuer les actions correctives nécessaires - Archiver les plans - Réaliser le DOE - Participer à l'animation du système MASE : audits, remontées de situations Mission intérimaire de longue durée Prise de poste ASAP Durée hebdomadaire de 39H00 Horaires du lundi au vendredi : 7H00-12H00 et 13H00-16H00 Le vendredi vous finissez une heure plus tôt Salaire de 2300€ à 2500€ brut mensuel, à négocier selon profil Localisation : Ternay (69) Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 types BTS ou licence électrotechnique ou génie électrique, vous justifiez d'une première expérience d'un an minimum en tant que Dessinateur de schémas électriques. Vous avez vos habilitations électriques à jour. Vous avez déjà été amené à exploiter des logiciels de CAO et DAO. Vous connaissez et maîtrisez les logiciels de CAO et DAO : SEE Electrical et Autocad.
Crescendo Lyon Vaise - Agence d'Emploi
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Histoire Géographie. Le poste est à pourvoir dans un lycée de Givors pour un temps de travail devant élèves de 8H hebdomadaires. CDD de 2 mois Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers: les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'Académie de Lyon est le premier employeur de son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
FERGUSS recherche un opérateur de production IAA F/H à Mornant (69) pour un contrat de travail temporaire chez un de nos clients du secteur agroalimentaire surgelé. Vous aurez la charge de : - La manutention des sacs de matière première afin de les amener sur les lignes de production - L'alimentation de la ligne de production dans le respect des ordres de fabrication (pesage, ingrédients préconisés...) - Le contrôle visuel de la qualité du produit et de l'absence de corps étrangers - Le conditionnement des produits avant expédition - L'étiquetage des cartons avant expédition - L'entretien et le nettoyage du poste de travail A propos du poste : - Horaires : Journée 7h30 - 16h45 sur 4 jours - Rémunération : 11.88€/heure - Connaissance des règles d'hygiènes en alimentaire, travail dans le froid, port de charges. Profil recherché - Disponible rapidement - Connaissance de l'agroalimentaire et des règles d'hygiènes - Vous acceptez les contrats à la semaine - Un bon savoir être : être à l'heure, être respectueux, être motivé ! FERGUSS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. *Site non desservi par les transports en commun*
À propos du poste Au sein du service communication et en appui à la chargée de marketing et événementiel, vous participerez à la mise en œuvre des plans de communication établis et vous occuperez de l'organisation et du suivi des événements. Fonctions communication / évènementiel - Participer à la conception des propositions clients avec la recherche de mécaniques et de concepts d'animations. - Mettre en oeuvre les plans de communication et d'animations établis. - Trouver, sélectionner et assurer les échanges avec les prestataires externes pour organiser des animations de qualité dans les délais. - Assurer la gestion logistique des animations sur place (déplacements en France). - Assurer une présence en ligne lors des animations, en publiant du contenu en direct sur les réseaux sociaux. - Élaborer des bilans et des analyses de chaque animation, incluant les retours clients et les indicateurs de performance, afin d'optimiser les prochaines actions. Profil recherché - Bac +2/3 - Expérience souhaitée - Excellent relationnel - Dynamique / Organisé(e) / Polyvalent(e) / Force de proposition / Qualités rédactionnelles Type de poste - CDI - 35H - À pourvoir en : mai 2025 - 69700 Montagny - En présentiel - Non desservi par les transports en commun Type d'emploi : - Temps plein - CDI Rémunération : - À partir de 23 000€ brut/an selon expérience Rémunération supplémentaire - Primes Langue - Anglais (Optionnel) Lieu du poste - En présentiel
Au sein d'un salon de coiffure exclusivement masculin: Vous êtes en charge d'accueillir et conseiller les clients sur leur style et leurs besoins capillaires. Vous réalisez des coupes selon la demande des clients et entretien de la barbe. Vous pouvez proposer des produits et des services. Vous prenez soin de l'hygiène et de la propreté du salon et des outils de coiffure Vous aimez le travaille en équipe et collaborer avec les autres membres du personnel Profil recherché : minutie, goût pour le travail bien fait, maîtrise des outils, expérience. Salon ouvert 7jours/7 - Horaires variables - à définir - possibilité de faire des heures supplémentaires.
Qui sommes-nous ? NAMSA est le leader européen du conseil et de l'évaluation des dispositifs médicaux et des biotechnologies associées. Qui recherchons-nous ? Un(e) Technicien(ne) Animalier Quelles seront vos missions ? - Réaliser les soins quotidiens aux différentes espèces présentes. - Gérer l'entretien et la maintenance des locaux et matériaux - Aider à la réalisation des protocoles expérimentaux. - Assurer la traçabilité des tâches effectuées. Qui êtes-vous ? - Diplôme BTS BEPA / BTA technicien animalier / Bac+2/3 en Biologie, Biotechnologie ou Biochimie / Diplôme d'auxiliaire vétérinaire. - Certification d'expérimentation animale niveau I ou II appréciée. - Personne sérieuse et dynamique. - Observateur(trice) et attentif(ve). - Grande rigueur exigée (connaissance des BPL souhaitée). - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Bonnes conditions physiques requises. Autres informations : - Contrat : Contrat CDI pour les week-ends - Localisation : Chasse-sur-Rhône / Lyon (très grande accessibilité en TER) depuis Jean Macé (Lyon7 ou Perrache). Environ 20 mins de trajet en train jusqu'à la gare de Chasse sur Rhône. La gare de Chasse sur Rhône se trouve à 5 mins à pied du site de NAMSA. Grand parking d'entreprise également disponible. - Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur. NAMSA est engagée dans une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Postulez !
NAMSA est une Organisation de Recherche Médicale (MRO) qui accélère le processus de développement des produits grâce à son laboratoire intégré, ses services cliniques et ses services de conseil. L'objectif de NAMSA ? Accompagner les produits de nos clients tout au long du processus de développement et poursuivre cet accompagnement lors de la commercialisation, jusqu à répondre aux exigences post-commercialisation partout dans le monde.
Vous aimez voir se concrétiser des projets techniques exigeants ? Vous avez le sens de l'organisation, un goût prononcé pour le travail bien fait et une vraie aisance pour piloter les équipes sur le terrain ? Ce poste est fait pour vous ! Donnez vie aux projets industriels complexes et rejoignez cette filiale d'un fleuron industriel français en devenant leur futur.e : COORDINATEUR.TRICE FABRICATION OUTILLAGES (H/F) (Montagny, CDI) Notre client, une filiale d'un fleuron industriel français, est un grand fabricant de pneus. Depuis 30 ans, elle fabrique des machines spéciales pour la production de pneus et les installe sur les sites du groupe, à l'échelle internationale. I - LE POSTE : Intégré(e) à l'atelier, vous coordonnez la fabrication d'outillages et de plateformes techniques destinés à des projets industriels majeurs. Votre rôle est clé pour garantir la qualité, les délais et la sécurité des réalisations, dans un environnement dynamique et en constante évolution. Votre terrain d'action : - Planifier les activités : définir les tâches, les ressources humaines et matérielles nécessaires avec les responsables d'affaires, anticiper les livraisons, organiser les cellules de montage, - Coordonner l'exécution des projets : suivre l'avancement, piloter les plateformes au quotidien, adapter les moyens aux aléas, assurer l'application des consignes de sécurité, - Piloter la performance : analyser les risques, proposer des optimisations, identifier les leviers de progrès, et capitaliser les bonnes pratiques en fin de projet, - Assurer la qualité : déclencher les commandes non nomenclaturées, gérer les entrants et les besoins en fournitures, faire tracer ou traiter les non-conformités, - Être le point central de communication entre les équipes méthodes, planification, responsables d'affaires, sous-traitants et clients, - Contribuer à l'amélioration continue de l'atelier, à travers l'animation des points quotidiens, le pilotage d'initiatives sécurité, efficacité et organisation, et la participation à la sélection des sous-traitants. II - LE PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE : - Expérience confirmée en montage, installation ou maintenance industrielle, - Compétences solides en mécanique (et idéalement en électricité industrielle), à l'aise avec les plans techniques (2D/3D, hydraulique, pneumatique), - Connaissance des outils de mesure (manuels et 2D/3D), de la planification et des ERP (type Navision, SAP), - Sens de l'organisation, esprit d'équipe, capacité à fédérer autour des objectifs, - Niveau d'anglais A2 minimum. Un rôle stratégique au cœur de la production, des projets variés et techniquement stimulants, une entreprise qui valorise l'autonomie, l'expertise et l'amélioration continue, et un environnement industriel engagé sur la sécurité et la performance. N'attendez plus, envoyez votre candidature, et contribuez à la construction des projets industriels de demain ! Merci d'adresser votre CV sous format pdf sous la réf 25-365-02-PE Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.
Afin de renforcer notre équipe Production, nous recherchons un ou une CHEF(FE) D'EQUIPE TRANSFORMATION DE FRUITS en CDI à temps plein. Au sein de notre atelier Billes / Cuisson, vos missions principales seront : - la conduite de lignes automatisées, semi-automatisées - l'analyse dysfonctionnements des lignes - de veiller à la bonne application des process de fabrication - la gestion des problèmes courants sur la ligne de production - la coordination et l'animation d'une équipe d'opérateurs de production - l'encadrement du réglage des équipements de production et s'assurer de leur maintenance - la garantie du respect des normes d'hygiène et de sécurité - d'être force de proposition sur les lignes et l'organisation des moyens humains et techniques - la participation à l'établissement des plannings Nous recherchons : Vous avez une première expérience sur un poste similaire acquise dans le secteur agroalimentaire de préférence. La maîtrise des outils informatiques est requise tout comme disposer d'un permis CACES R489 catégorie 3 en cours de validité. Dynamique, organisé/ée, motivé/ée et doté/ée d'un bon relationnel, vous savez vous adapter et travailler en équipe. Nous vous offrons : - Une rémunération adaptée selon votre profil et expérience incluant une prime de fin d'année - Une prime d'intéressement liée à la performance de l'entreprise - Une complémentaire santé d'entreprise Entreprise à taille humaine, nous rejoindre c'est intégrer une entreprise dynamique, innovante et partageant des valeurs fortes : respect de l'Homme, de la nature et de ses produits !
L'entreprise : Centre équestre Familial au cœur des côteaux du Lyonnais, à la campagne proche de la ville. La poneyterie c'est une équipe dynamique et une ambiance conviviale où l'on pratique de nombreuses disciplines, clientèle variée du baby poney au Galop 7, adultes et enfants, stages vacances, du loisir à la compétition. Profil recherché : BEES 1 ou BPJEPS passionné(e), bon niveau équestre. Dynamique, rigoureux (se), bon esprit d'équipe et d'initiative, pédagogue, autonome dans les activités dont il (elle) aura la charge. Missions : - Accueillir, renseigner, conseiller les clients - Enseignement de la passion et des techniques de l'équitation aux Enfants, aux Ados comme aux Adultes - Encadrement et organisation de concours, d'animations, stages, - Encadrement des clients (aide à la préparation des poneys et chevaux), Animation avec les enfants - Communication des activités - Gestion et entretien des installations (manège, carrière) - Suivi et travail des chevaux et poneys.
Centre équestre basé au sud de Lyon dans les coteaux du lyonnais. A la campagne tout en étant très proche des zones urbaines, nous pratiquons de nombreuses activités dans une ambiance simple et familiale : école d'équitation du baby poney au galop 7, tourisme équestre, activités de loisir, compétition stage vacances, pour adultes et enfants.
Nous recherchons des Electromécaniciens Câbleurs (H/F) Machines en Atelier. Rattachés au Responsable de Production, après une formation détaillée spécifique des modes de protection et des règles de l'Art, ils sont en charge principalement, dans les critères de l'Entreprise et selon les instructions qui leur seront données, de préparer et de monter des sous-ensembles d'équipements, mécaniques et/ou électriques, électroniques, afin de mettre en conformité des Machines pour AT mosphère EX plosive en vue de permettre leur Certification. Ils sont en contact permanent avec le Bureau d'Etude et sont encouragés à apporter leur contribution à l'amélioration des montages, procédés et autres. Si vous avez un bon relationnel, si vous êtes organisé, soigneux et rigoureux, proactif et curieux, et avec le sens des responsabilités, nous vous invitons à candidater. Les Postes sont évolutifs pour candidats qui s'inscrivent dans un quotidien anti-routine, grâce à une grande diversité d'offres de prestations. 39 heures hebdomadaire, Tickets Restaurant 8 € (dont 60% à charge entreprise), Mutuelle et Prilme selon résultats.
Notre agence ADEQUAT Lyon Chimie Pharmaceutique recrute un Opérateur Cariste F/H pour une mission de 6 mois évolutive, située à GIVORS pour son client spécialisé dans la chimie . Vos futures missions : - Réception et déchargement de camions au CACES 3 - transfert des palettes vers les zones de tri - aide aux techniciens pour la répartition des produits - préparation des expéditions (étiquetage) Horaires en 7h par jour avec une amplitude de 6h à 19h Salaire : 12€/h + Prime de 13eme Mois + Primes + tickets restaurant et indemnité km Mission longue durée à pourvoir rapidement Le Profil Adéquat : - Maîtrise du CACES 3 - Expérience en industrie chimique - Zone non desservie par les transports en communs Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur emploi s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Quelles seront vos missions ? - Recevoir et enregistrer les échantillons sur le logiciel NAVISION à leur arrivée : ouvrir les colis, vérifier l'état des échantillons, vérifier les bons de commande et la quantité livrée par rapport à la quantité demandée, vérifier les accords signés ainsi que les informations figurant sur la fiche d'informations des produits, compléter les bons de suivi et remplir tous les documents nécessaires à l'enregistrement des échantillons. - Effectuer un examen technique des travaux entrants pour le laboratoire désigné afin de déterminer la pertinence des tests et les besoins en échantillons, conformément aux exigences de la norme ISO 17025. - Identifier les échantillons par rapport aux études, compléter les fiches de sécurité et organiser la livraison des échantillons au laboratoire. - Communiquer et collaborer avec les laboratoires techniques en interne en toutes circonstances, notamment en vue de résoudre les problèmes. - S'assurer que la salle de réception et les échantillons sont maintenus propres et que le matériel fonctionne correctement. - S'assurer que les échantillons sont correctement stockés. - Gérer et corriger les erreurs éventuelles : identifier et corriger les enregistrements erronés, ajuster les dates limites, renvoyer les échantillons en mauvais état. - Mettre à jour certains paramètres dans la base de données client Navision, tels que les changements d'adresse par ex. - Vérifier régulièrement que les échantillons sont retournés chez le client. - Coopérer avec divers services et préparer différents rapports. - Organiser l'archivage des échantillons. - Observer les normes indiquées dans E-QUA188 relatives aux activités relevant du domaine. - Remplir tous les documents de qualité relatifs à la réception des échantillons. Suivre les procédures. - Préparer les échantillons et les documents pour l'archivage. - Participer à la réflexion globale sur l'amélioration du système qualité. Qui êtes-vous ? - A l'aise en Anglais à l'écrit comme à l'oral ( niveau B1-B2). - Vous maîtrisiez les outils informatiques avec de bonnes bases en excel ( recherche V..). - Niveau BAC, BTS ou DUT. - Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux, - Des connaissances des normes et régulations ISO 17025, BPL - Vous possédez une première expérience au sein d'un laboratoire ou plus largement dans le secteur de la santé et une connaissance des BPL. Autres informations : - Contrat CDI - Localisation : Chasse-sur-Rhône / Lyon (très grande accessibilité en TER), gare à côté du site NAMSA ( 5 mins de marche). - Avantages : carte ticket restaurant, 50% des frais de transport remboursés ( abonnement seulement), mutuelle,... Conditions du travail : - Les exigences physiques incluent de pouvoir soulever des charges pouvant peser jusqu'à 10 kg ou plus. Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur, alors n'hésitez pas... Postulez !
Nous recherchons 1 agent de nettoyage pour travailler en CDI : - Site MACDO Chasse/Rhône - Habiter le secteur de CHASSE SUR RHONE préférable - lundi 4h de 6h à 10h et le samedi 4h de 6h à 10h - soit 22h/semaine - 95h/mois - les mardi/mercredi/jeudi/vendredi 3h30 de 6h à 9h30 - Expérience souhaitée dans le ménage de 1 an - A partir du 2/05/2025 - Sérieux et dynamique
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'accueil et de la relation client, un agent d'accueil à Ternay (69360). - Gérer l'accueil physique des chauffeurs sur site - Vérifier la conformité des documents de transport et d'enlèvement - Assurer la gestion administrative du pont bascule (pesées, entrées/sorties) - Saisir les données informatiques dans le système de gestion interne - Communiquer efficacement avec les services d'exploitation pour fluidifier les flux - Appliquer les consignes de sécurité et procédures d'exploitation - Première expérience dans un environnement logistique, transport ou industriel appréciée - Maîtrise des outils informatiques de base (saisie, bureautique) - Sens de l'accueil, rigueur administrative et esprit d'équipe - Capacité à gérer un flux de visiteurs de façon autonome - Bonne organisation et réactivité
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S Intérim de LYON TRANSPORT VOYAGEURS recrute un (e) conducteur receveur H/F pour son client acteur majeur du Transport Urbain Lyonnais. Poste en intérim de 12 mois minimum. Vous êtes disponible du Lundi au Dimanche sans contrainte horaire et souhaitez vous investir pleinement dans une nouvelle entreprise? Vos missions Assurer le contact avec la clientèle (accueil, renseignements) en faisant preuve d'amabilité et de courtoisie Vente des titres de transport (gestion de la caisse) Transporter la clientèle dans les meilleures conditions de confort et de sécurité afin d'entretenir et de développer l'image de marque et de qualité de services de l'entreprise. Contribuer au bon fonctionnement de l'autobus Vérifier l'état des véhicules à sa prise de service Signaler les incidents sur les circuits et les anomalies techniques concernant le matériel roulant Contribuer à la protection de l'environnement et à la sécurité Veiller au respect et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, de réglementation et d'environnement Assurer sa sécurité et celle des autres Conditions Horaires variables du lundi au dimanche: matin, après-midi, nuit, week-end,, vacances Profil recherché Ponctuel, autonome et rigoureux Avoir une conduite souple Maintenir un niveau de vigilance constant Maîtriser son comportement face à une clientèle diversifiée Se conformer à des consignes et des procédures Débutants acceptés Documents à jour demandés Permis D Carte Qualification Conducteur (FIMO/ FCO Voyageurs) Rémunération 14.65€ brut/heure+ 1.22 euros de 13ième mois+0.86 euros de prime vacances 9.20euros/jour carte tickets restaurant Diverses primes liées à votre planning (heures de nuit, majoration de week-end..) 10% Indemnités de Fin de Mission + 10% Indemnité Congés payés Acompte à la semaine si besoin Carte de transport offerte pour voyager sur le réseau. Une formation initiale rémunérée de 14 jours est assurée avant le démarrage.
Découvrez l'intérim autrement avec RAS Intérim et Recrutement. Plus de 40 ans d'expérience dans l'intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7unique font toute la différence.
PROMAN EXPERTISE est à la recherche d'un TECHNICIEN D'INTERVENTION pour son client, une entreprise responsable de la gestion et de la distribution d'électricité sur le réseau public en France. Le poste est basé à GIVORS (69700). L'enjeu de cette mission est d'assurer les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT) et sur les branchements. Vos missions : - Etablissement des diagnostics sur des ouvrages - Réalisation des actes de travaux sous tension en BTA - Intervention sur des travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT - Contribution au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques Rémunération : 12,59€ Heure/Brut PARCOURS : Idéalement vous devez avoir un BAC à BAC+2 à dominante technique - Habilitations électriques (obligatoire) : B2T, B2V, BC, SST - PERMIS B (Obligatoire) - EPI (Obligatoire) HORAIRE : Lundi - vendredi : 08h00 - 12h00 // 13h00 - 17h00 - 35H PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : - Fonctions support et administratives - Ingénierie de l'industrie et de la construction - Informatique et télécommunications
PROMAN EXPERTISE, réseau d agences d intérim et de recrutement dédié aux Cadres et Techniciens, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : o Fonctions support et administratives o Ingénierie de l'industrie et de la construction o Informatique et télécommunications 4ème acteur sur son marché en France et en Europe grâce à 2800 collaborateurs répartis au sein de 660 agences, PROMAN est un groupe au capital 100% familial.
Nous cherchons à enrichir notre équipe avec un vendeur-conseil passionné et dynamique. Vos missions : - Gestion des stocks et du magasin : Assurer la bonne tenue des stocks, optimiser l'espace de la réserve et veiller à la propreté et l'organisation du magasin. - Accueil et conseil client : Accueillir les clients avec le sourire, les renseigner, les conseiller et les guider en s'adaptant à leurs besoins. - Animation des rayons : Dynamiser les rayons, mettre en place et valoriser les produits, garantir une présentation attractive et ordonnée. - Encaissement : Gérer les opérations de caisse avec rigueur, en garantissant une expérience client fluide et positive. Profil recherché : Notre priorité est de trouver la personnalité qui viendra compléter notre équipe. Si vous avez le sens de l'accueil et de la relation client, que vous êtes curieux(se) et avez le sens du service, nous voulons vous rencontrer ! Aucun diplôme spécifique n'est requis, car nous nous engageons à vous accompagner pour développer vos compétences. Ce que nous offrons : - Formation assurée en interne : Vous serez formé(e) sur nos différents produits (pneus, accessoires, etc.) pour devenir un(e) véritable expert(e). - Rémunération attractive : Bénéficiez de primes individuelles et collectives. - Avantages sociaux : Profitez de conditions d'achat avantageuses, de tickets restaurant et des services de notre comité d'entreprise. Pourquoi rejoindre Feu Vert ? Rejoindre Feu Vert, c'est intégrer une entreprise dynamique où votre passion pour l'automobile et votre sens du service client seront valorisés. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, avec des opportunités de formation et de développement, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et de nombreux avantages sociaux. Postulez dès maintenant ! Si vous souhaitez apporter votre énergie et vos compétences à notre équipe, n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature. Rejoignez-nous et participez à l'aventure Feu Vert ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir parmi nous !
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S Intérim Lyon Transport Voyageurs, vous propose une formation pour devenir conducteurs de car afin de rejoindre un de nos client spécialisé dans le Transport Urbain Lyonnais.L'agence R.A.S Intérim Lyon Transport Voyageurs, vous propose une formation pour devenir conducteurs de car afin de rejoindre un de nos client spécialisé dans le Transport Urbain et Inter Urbain Lyonnais. LIEU: VAUX-EN-VELIN (69) FORMATION TRANSPORT DE VOYAGEURS DU 02-06-2025 au 01-06-2025 Vous aimez la conduite ? Vous avez le sens du contact ? Vous aimez travailler en autonomie ? Nous vous proposons l'opportunité de suivre une formation de 3 mois pour obtenir un titre professionnel de conductrice/conducteur voyageurs afin d'intégrer une société de transport. A l'issue des 3 mois de formation vous serez ensuite chargé(e) de transporter les clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. En qualité d'Agent Commercial, vous accueillez et renseignez les clients tout en assurant la vente de titres de transports. En tant que « patron / patronne » de votre bus, vous prévenez et gérez les situations conflictuelles ou imprévues. Pré requis Permis B Français en cours de validité Être inscrit à France Travail CV à jour Rémunération formation Coût de formation pris en charge Formation rémunérée Nous vous proposons L'obtention d'un titre professionnel délivré par l'État et reconnu par la profession du transport Formation de 3 mois puis intégration société transport de voyageurs Lieu d'embauche: MORNANT et REYRIEUX
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Opérateur de production à Chasse-sur-Rhône (H/F) Envie de faire évoluer votre carrière avec des défis stimulants dans le secteur de la chimie ? Cette offre est faite pour vous ! Voici vos missions : -Manipuler des machines et effectuer des tâches de manutention. -Conduire des chariots frontal et latéral. -Contribuer à la palettisation des produits. -Repérer et corriger d'éventuelles erreurs sur les ordres de fabrication. -Maintenir un espace de travail impeccable. -Personnaliser les emballages (étiquetage, tamponnage, etc.). -Remplir les emballages avec précision. -Préparer des palettes de manière efficace. -Manipuler des charges lourdes (jusqu'à 20 kilos). -Évoluer dans un environnement parfois poussiéreux et avec un sol glissant. Votre profil : -Expérience en fabrication et conditionnement de produits et/ou avoir déjà travaillé au sein d'un atelier de production. -Compétences de base essentielles : lecture, écriture et calcul. -Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Contrat : Mission intérim Lieu : Chasse-sur- Rhône Horaires : 05H45-13H00 / 13H00-20H15 Salaire : 12,40 (prime équipe panier repas indemnité de transport) Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % ! N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur www.manpower.fr avec un CV à jour !
Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien réseau Eau potable (H/F) Au sein de cette équipe le Technicien réseau eau potable intervient de manière principale sur l'activité travaux et de manière secondaire sur l'activité d'exploitation des réseaux. -Procéder aux réparations de fuites et aux renouvellement des canalisations, et à la réalisation des branchements neufs et des ouvrages associés (chambre de vannes, regards.). -Intervenir chez les clients pour les changements de compteurs, réparations de fuites, relèves, enquêtes. -Assurer la maintenance des organes hydrauliques des réseaux (ventouses, vannes de sectionnement, réducteurs de pression, hydrostab, etc.). -Effectuer l'entretien des poteaux d'incendie, réservoirs, etc. -Compétences techniques : plomberie, hydraulique, travaux publics -Aptitude à travailler dans un domaine multi technique -Les CACES engins de chantier sont un plus -Permis B car utilisation du véhicule de service
Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs, établissement des devis et des factures, déclaration fiscales (TVA, IS ...), gestion administrative dans son ensemble, variables de paie. Maitrise de Sage 50 et de Batigest serait un plus. CDD de 2 mois proposé pour le remplacement d'un arrêt maladie avec des CDD de 15 jours en 15 jours. Poste sur moyen terme.
Adecco Vienne recrute pour son client spécialisé dans le domaine du BTP, basé à Millery (69390), un(e) assistant(e) RH QSE en CDI en 39h. vos missions: Ressources humaines 30% - Envoi des réponses négatives - Gestion des documents administratifs des intérimaires - Soutient au différentes missions RH Qualité Sécurité Environnement 70% - conçoit des outils spécifiques (imprimés, supports de formation, équipements de protection individuelle) à destination des services internes pour faciliter la prise de décision, permettre la sensibilisation, assurer la traçabilité et fiabiliser les procédures - conçoit et amine en interne des actions de formation et causerie, pour sensibiliser les équipes à la prévention des risques - Participer à l'organisation des formations externes et tenir à jour les documents - Assurer l'approvisionnement en matériel de sécurité et le renouvellement des trousses de secours - Participer à l'élaboration du registre des déchets Compétences et spécificités du poste: - Gestion administrative des intérimaires - communication QSE - Animation et sensibilisation - Participation aux actions de formations QSE
Notre agence recherche, pour l'un de ses partenaires privilégiés spécialisés dans les travaux en hauteur et d'accès difficiles, des cordistes : Nous recherchons des profils polyvalents afin de répondre aux besoins de l'entreprise dans ces chantiers de lavage de vitres, entretiens dans le bâtiment, réfections en milieu urbain et industriel. Nous pouvons également rechercher des profils de chef d'équipe Chantiers principalement en région Auvergne Rhône-Alpes Vous pourrez être amener à vous déplacer sur le territoire nationale. Poste à plein temps, 35h + heures supplémentaires Rémunération : 12,50/14€ selon profil et expérience + Indemnité de déplacement selon les secteurs + repas et logement.
Venez travailler pour une organisation riche de valeurs : Une vision : inspirer des solutions novatrices pour l'industrie médicale afin de faire progresser les soins de santé à l'échelle mondiale, d'améliorer la vie des patients et d'accélérer la réussite de nos clients Une mission : fournir les meilleures solutions de développement de l'industrie médicale à l'échelle mondiale grâce à nos équipes, notre expertise et nos technologies. Des valeurs : - Agir avec intégrité dans tout ce que nous faisons - Offrir la meilleure expérience à nos clients - Développer des talents et fournir une expertise - Réagir avec agilité et offrir des résultats pertinents - Encourager la collaboration, la diversité des opinions et des idées Qui recherchons-nous ? Un(e) Technicien(ne) Laboratoire In Vivo F/H en CDI. Quelles seront vos missions ? Vous intégrez notre équipe de 10 techniciens In Vivo pour réaliser des études normatives de biocompatibilité. Ces études ont pour objet d'évaluer la sécurité des dispositifs médicaux (effets pyrogènes, irritants, sensibilisants, toxiques.) en mettant en œuvre et en suivant des modèles in vivo chez les rongeurs et lagomorphes.. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des espèces diverses. Vous travaillerez selon les référentiels qualité suivants : ISO 17025, ISO 10993, Bonne Pratiques de Laboratoire OCDE. Vos missions seront les suivantes : -Participation aux chirurgies (injections, implantations..). -Préparation des animaux en vue des interventions chirurgicales; -Préparation et réalisation des anesthésies des animaux ainsi que la surveillance anesthésique; -Suivi clinique et observations comportementales des animaux; -Administration de molécules; -Réalisation des prélèvements biologiques; -Participation aux fins d'étude : mise en fixateur, pesée des organes et préparation des échantillons biologique; -Gestion du matériel et du stock de consommables dans le laboratoire; -Participation à la gestion des évènements qualité (COFRAC, ANSM, audits internes.) -Contribution à la mise en place de processus d'amélioration continue -Vous êtes susceptible d'intégrer et de participer à la structure du bien-être animal ou au comité d'éthique -Application des réglementations liées aux bonnes pratiques de laboratoire. -Vous êtes susceptible d'intégrer et de participer à la structure du bien-être animal ou au comité d'éthique. Qui êtes-vous ? -Vous êtes diplômé.e d'une licence en physiologie physiopathologie, d'un DUT en biotechnologie ou équivalent. -Vous avez idéalement une première expérience à un poste similaire. -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et disposez de capacités d'analyse et de synthèse. -Vous avez le goût du travail d'équipe, le sens du service, le respect des procédures et des protocoles. -Une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PP) est requise. -Maitrise anglais scientifique est un plus. Autres informations : -Contrat : CDI -Localisation : Chasse-sur-Rhône / Lyon 7 Jean-Macé) - Le site se trouve à 5 min de la station de train Chasse. Grand parking pour les salariés. -Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur. Avantages : Prise en charge de 50% des frais d'abonnement de transport, carte titre restaurant, participation, mutuelle. NAMSA est engagée dans une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ? NAMSA est le leader européen du conseil et de l'évaluation des dispositifs médicaux et des biotechnologies associées. Qui recherchons-nous ? Un(e) Réceptionniste Bilingue Français -Anglais en CDD. Quelles seront vos missions ? Sous la responsabilité du Team Leader Secretaries, vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs d'Etudes et les autres départements. Ce poste assure notamment les missions suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique en Anglais et en Français de nos clients et de toutes personnes extérieures - Saisir des rapports scientifiques dont 80 % de rapports en anglais (éditions, corrections de rapports, envois, classement) - Gérer l'affranchissement du courrier, la réception et la distribution des colis, ainsi que les photocopies et reliures - Amplitude horaire : 8h00-16h00 et/ou 10h00-18h00 Qui êtes-vous ? - BAC pro secrétariat ou autre équivalent - Environ 2 ans d'expérience sur un poste Accueil / Secrétariat, de préférence en contexte scientifique et international - Bon niveau d'anglais requis (lu, écrit, parlé) - Aisance relationnelle - Maîtrise impérative de Microsoft Word (minimum niveau intermédiaire) - Rigoureux(se), dynamique et ayant de bonnes aptitudes relationnelles - Sens du travail d'équipe Autres informations : - Contrat : CDI - Localisation : Chasse-sur-Rhône / Lyon (très grande accessibilité en TER : 5 min de marche) - Accessible depuis Lyon 7 (Jean-Macé). - Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur. - NAMSA est engagée dans une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous !
DOMATECH recrute un Électromécanicien Itinérant (F/H). Spécialisée, depuis 30 ans, dans la réparation, la vente et la location de chariots élévateurs et de petits TP, nous recherchons un collaborateur qui saura s'investir dans le projet de notre société. Vous serez en charge de : - la réparation et la maintenance d'appareils de levage chez nos clients et en atelier. - conseiller techniquement nos clients sur leurs besoins Vous êtes autonome, polyvalent(e), organisé(e), avec un bon sens du service client et du relationnel. Vous êtes rigoureux(se) et vous avez envie d'apprendre Votre aisance relationnelle, votre adaptabilité, votre investissement ainsi que votre esprit d'entreprise sont des atouts indispensables pour vous épanouir au sein de cette fonction qui pourra à terme vous ouvrir des perspectives d'évolution en fonction du développement de la société. Une formation électrotechnique ou mécanique, ou une expérience dans le métier du levage (Chariot, Levage, mécanique agricole, ...) seront un plus comme vos connaissances des outils informatiques . Une expérience d'1 an sur un poste similaire est un plus. Secteur d'intervention 69 - 01 - 38 (pas de découchage) Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération : Salaire suivant niveau d'expérience 1 500,00€ à 4 000,00€ net par mois + prime de panier + prime d'intéressement + véhicule atelier + téléphone Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Commissions Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre plus qu'une entreprise et donner du sens à votre métier ?
Pour notre site de Saint Laurent d'Agny (69), nous recherchons du PERSONNEL DE CONDITIONNEMENT / MANUTENTION DE FRUITS (H/F) en contrat à durée déterminée de saison dans le cadre d'un accroissement d'activité pour la période de mai à septembre 2025. Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions principales seront : - Le tri, la pesée et le calibrage des fruits. - Le conditionnement dans les barquettes caisses ou cartons. - L'étiquetage et le contrôle qualité visuel. - La participation au nettoyage et à l'entretien du poste de travail. - La manutention de caisses. Nous recherchons : Ponctualité, rigueur et esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour ce poste. Les débutants sont acceptés (formation assurée en interne). Nécessité d'avoir son propre moyen de transport. Entreprise à taille humaine, nous rejoindre c'est intégrer une entreprise dynamique, innovante et partageant des valeurs fortes : respect de l'Homme, de la nature et de ses produits !
Pour notre site de Saint Laurent d'Agny (69), nous recherchons un ou une CARISTE FRUITS FRAIS (H/F) en contrat à durée déterminée de saison dans le cadre d'un accroissement d'activité pour la période de mai à septembre 2025. Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions principales seront de : - Réceptionner des marchandises - Stocker des marchandises - Approvisionner des produits vers les lignes de calibrage de fruits Nous recherchons : Vous avez une première expérience sur un poste similaire acquise dans le secteur agroalimentaire de préférence. La maîtrise des outils informatiques est requise tout comme disposer d'un permis CACES R489 catégories 1 et 3 en cours de validité. Dynamique, organisé/ée, motivé/ée et doté/e d'un bon relationnel, vous savez vous adapter et travailler en équipe. Rémunération : Une rémunération adaptée selon votre profil et expérience. Entreprise à taille humaine, nous rejoindre c'est intégrer une entreprise dynamique, innovante et partageant des valeurs fortes : respect de l'Homme, de la nature et de ses produits !
Crescendo Restauration, la passion du produit frais ! Notre aventure a commencé il y a plus de 30 ans, s'est consolidée avec des équipes passionnées capables de satisfaire les clients. Nous recherchons avant tout une personnalité, capable de contribuer à un projet commun. Crescendo recrute un Employé polyvalent salon de thé/Caisse (H/F) pour l'un de ses restaurants. Ce que nous attendons de vous : - Préparer le buffet et autres éléments de votre poste dans le respect des procédures Crescendo. - Accueillir et conseiller le client de manière personnalisée. - Garantir la propreté de votre environnement. - Encaisser les clients rapidement. Notre ADN : - Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. - Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. - Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Votre profil : Vous avez le sourire et vous aimez prendre soin de vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous maitrisez les techniques de vente, là c'est top ! Attention : Esprit d'équipe, prévenance et minutie seront vos plus grands atouts ! 1e expérience en restaurant appréciée Poste à pourvoir en CDI/CDD - Temps partiel - Planning tournant sur les WE. Salaire évolutif avec potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant. Crescendo Restauration, c'est l'avantage de travailler dans une entreprise où chacun compte !
Crescendo est une entreprise multi-enseignes de plus de 2000 salariés. Riche de son positionnement affirmé et original, le concept des enseignes est la cuisine de produits frais élaborés le jour même devant nos clients. La promotion interne est une force (100% de nos directeurs ont été nos adjoints de direction).
En tant que Manager en restauration rapide H/F vous serez en charge : -D'encadrer une équipe allant jusqu'à 40 personnes (formation & intégration) -D'ouvrir et fermer le restaurant en suivant les procédures propres à l'enseigne -De gérer les plannings de vos collaborateurs -De réaliser les inventaires, réceptionner les livraisons, vérifier les stocks et passer les commandes -De gérer votre food cost (couts, ratios, pertes, marges) -D'ouvrir et clôturer les caisses Naturellement vous vous préoccupez également : -De la satisfaction client ainsi que la qualité des produits -Du respect des normes d'hygiène et sécurité -Du bon déroulement du service
Crescendo Lyon Vaise, agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Responsable de centre H/F. Vos missions principales seront de : - Rechercher les affaires et les négocier - Coordonner les études de prix (constitution des dossiers, validation des offres, revues de contrat, .) - Effectuer un suivi commercial des affaires - Organiser l'activité de la société dans le respect de la réglementation en vigueur et tout particulièrement des mesures figurant dans l'arrêté préfectoral - Coordonner et suivre la facturation - Coordonner la gestion du personnel (recrutement, compétences, formation.) - Participer aux entretiens de recrutement - Valider le plan de formation - Superviser la gestion du matériel Salaire à négocier selon profil Avantages : Tickets restaurants de 11€/jour dont 5.5€ part patronale, téléphone portable, PC portable, mutuelle prise en charge à 60% prévoyance, complémentaire retraite Profil recherché : Titulaire d'un Bac+5 type Master 2 Génie civil et infrastructures ou TP et environnement, vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire. Idéalement, vous avez des connaissances dans le domaine de la dépollution des sols, le terrassement ou l'exploitation de carrière de granulats. Vous êtes méthodique, rigoureux, et force de proposition. Si vous possédez un sens aigu des affaires et que vous appréciez relever des challenges, ce poste est fait pour vous !
Rejoignez l'aventure CURIUM : Expert de la gestion des risques environnementaux depuis 1994 ! Déployez votre expertise et réalisez des projets d'envergure ! Vous serez rattaché au service Radioprotection. VOS MISSIONS : - Réaliser l'assistance en radioprotection des équipes opérationnelles ; - Application du programme de management de la radioprotection de la société, du programme de surveillance des installations, des procédures de gestion des déchets radioactifs. ; - Rédaction de documents opérationnels liés à la radioprotection et aux déchets ; - Mise en œuvre de moyens de mesure et d'analyse. Les activités seront réalisées pour l'essentiel dans les installations CURIUM de Montagny (69), et occasionnellement sur les sites de nos clients en France et à l'étranger. VOTRE PROFIL : Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac+3 spécialisée en radioprotection, dans la gestion des déchets radioactifs ou en HSE. L'obtention d'un certificat de formation de Personne Compétente en Radioprotection serait un plus. Le poste proposé nécessite de la rigueur, de l'autonomie et de la pédagogie. Le candidat saura mettre en place une démarche interrogative et disposera de qualités rédactionnelles. Une formation par compagnonnage sera assurée au sein de l'entreprise. VOS AVANTAGES : - un environnement de travail inspirant - une rémunération compétitive et des avantages sociaux comprenant : o Prime de déplacement de 33 à 55 €/jour calendaire suivant la zone d'intervention ; o Intéressement ; o Plan d'épargne interentreprise ; o Mutuelle et prévoyance ; o Participation aux frais de transports en commun ou voiture de service. - un cadre de travail convivial : nous nous engageons pleinement pour le bien-être au travail : café, thé, fruits et salle de sport sont à disposition de tous les employés. Chaque année des journées d'entreprise sont organisées pour se retrouver tous ensemble autour d'un moment de convivialité. Nous sommes fermement engagés dans la réduction de notre empreinte écologique par la nature même de nos prestations ainsi que dans notre quotidien, contribuant ainsi à la préservation de notre planète pour les générations futures. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et multiculturelle, en plein essor en France et à l'international ? Vous êtes prêt(e) à relever des défis audacieux et explorer de nouveaux horizons ? Alors, transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui et montrez-nous votre motivation ! A très vite chez CURIUM ! Mots clés : radioprotection / nucléaire / chimie / radiologiques / déchets
Notre agence Adéquat Saint-Chamond recrute un ouvrier agroalimentaire pour une mission de longue durée évolutive. Travail dans le froid . Horaires de journée. Vos futures missions : - Conditionnement des produits selon règles d'hygiène - Contrôle qualité des produits - Mélange des produits avec port de charges - Diverses manutentions: mise en carton, nettoyage Le Profil Adéquat : - Connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Vous avez envie de vous engager sur du long terme et êtes de nature polyvalente - Vous ne craignez pas de travailler dans un environnement froid Ce que nous vous proposons : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi ! Adéquat, simplement pour vous !
Réalisation des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux, équipements de sites tertiaires
L'agence LIP office recherche pour l'un de ses clients un coordinateur approvisionnement H/F dans le domaine industriel. Vos missions : - Participer à l'organisation et à l'expédition des commandes - Gestion des commandes (saisie, suivi du transport, gestion des litiges, délais de livraison, gestion des stocks) - Planification des transports avec les différents services supply chain - Enregistrement des machines dans l'ERP - Gestion des appels entrants, des mails et des réclamations Poste du lundi au vendredi Amplitude de 08h à 17h30 Le lieu de travail est situé dans une zone non desservie par les transports. Issu(e) d'une formation BAC+2 minimum, vous bénéficiez d'une expérience sur des missions similaires, avec base technique dans l'industrie, impératif. Bon relationnel, réactivité, capacité d'écoute et de travail dans des délais contraints. Bonne communication écrite et orale en français et anglais. Rigueur et esprit pragmatique. Priorisation des tâches.
Sous l'autorité de la coordinatrice scolaire, en binôme avec deux autres agents en cuisine, la commune de Taluyers recrute un agent en charge de la restauration scolaire. Missions : - Accueil des enfants dans le réfectoire - Agent garant du respect du règlement intérieur et de l'ambiance des repas - Réception, préparation (réchauffe), distribution et service des repas - Entretien des locaux de cuisine et de la salle de restauration - Transmettre les informations et faire remonter les problèmes rencontrés à la coordinatrice. Connaissances théoriques et savoir-faire - Procédure HACCP (traçabilité, plat témoin) - Préparation et dressage d'entrées et desserts - Protocole de nettoyage et de désinfection - Gestion du temps de cantine sur deux services Expérience : souhaitée en restauration scolaire ou milieu scolaire Profil : Sens du travail en équipe, disponible, patient Durée de travail : 36 heures par semaine scolaire, annualisées à 28,75/35ème Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 9h à 13h30 et de 14h à 18h30 Type de contrat : Dans le cadre d'un remplacement susceptible d'être prolongé à la rentrée scolaire, contrat de droit public jusqu'au 9 juillet 2025.
Sous la responsabilité de la directrice de la structure et au sein d'une équipe de 9 agents, vos missions sont les suivantes : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique en collaboration avec la directrice et l'équipe - Animer la réflexion pédagogique, impulser une dynamique et être garant du respect du projet pédagogique - Suivre et évaluer les projets mis en place - Favoriser le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, son autonomie et sa socialisation - Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées au rythme et aux capacités de l'enfant - Être garant d'un cadre de développement sécurisant, participer à l'aménagement de l'espace et déterminer les besoins en matériel pédagogique - Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant - Contribuer à la prise en charge des enfants porteurs de handicap - Travailler le lien et le relais avec les parents - Organiser les conditions d'accueil des familles et des enfants dans le respect de leur diversité culturelle - Ecoute et aide à la parentalité - Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de la directrice et de l'adjointe - Participer à l'encadrement et la gestion d'équipe en collaboration avec la directrice et son adjointe - Faire le lien entre l'équipe et la direction - Intervenir auprès du personnel, observer et évaluer l'activité et les pratiques de l'équipe - Animer des réunions d'échanges et d'informations - Participer à l'accueil des stagiaires
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de St Priest, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et solutions sur le secteur de Givors, Ternay, et Saint Symphorien d'Ozon. Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35 300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
L'AIAD de la région de Condrieu est une association engagée pour l'accompagnement et le maintien à domicile des personnes âgées et /ou en situation de handicap. Elle recherche une auxiliaire de vie partageant ses valeurs, pour intégrer une équipe dynamique, à taille humaine sur le secteur de ECHALAS . L'AIAD propose des missions diversifiées et axées sur l'enrichissement du mode de vie: Au-delà de l'entretien du logement et de l'assistance quotidienne (préparation de repas, courses), l'AIAD recherche une professionnelle à l'écoute, motivée pour accompagner la vie sociale des personnes et désireuse de travailler en coopération avec l'équipe, les familles et les partenaires du territoire. Les débutants sont bienvenus et bénéficieront de tutorat. Compétences du poste : Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne et la vie sociale Respecter les règles d'hygiène et de propreté Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Réaliser pour la personne, des courses, la préparation des repas, des formalités administratives Qualités professionnelles : Autonomie, sens de l'initiative Empathie, bienveillance, capacité d'écoute, respect Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit Sens de l'organisation et des responsabilités Moyen de locomotion indispensable (déplacements indemnisés). Débutant accepté. Rémunération selon diplôme et expérience.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Électricien Câbleur (H/F) pour une mission basée à Givors (69). Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions seront : Réaliser des travaux de câblage et d'installation de tableaux électriques. Effectuer le raccordement d'armoires électriques, de coffrets et d'équipements. Assurer la maintenance et la vérification des installations électriques. Lire et interpréter les schémas électriques et plans techniques. Intervenir dans le respect des normes de sécurité en vigueur. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le câblage électrique (minimum 2 ans). Vous maîtrisez la lecture de plans et schémas électriques. Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe. Habilitations électriques à jour exigées (B1, BR, BC). Permis B souhaité. Avantages : Mission de longue durée avec possibilité d'évolution. Intégration au sein d'une équipe dynamique. Formation continue et possibilité de montée en compétences.
Nous recherchons un Agent d'Entretien Professionnel (H/F) pour une mission d'intérim avec possibilité de CDI. Vous interviendrez auprès de nos clients (bureaux, halls d'immeubles, commerces) dans la Vallée du Gier et vous vous déplacerez avec un véhicule fourni par l'entreprise. Vos missions principales : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux professionnels (bureaux, halls d'immeubles, commerces) Garantir la propreté et l'hygiène des espaces Respecter les consignes de sécurité et les protocoles de nettoyage Utiliser les équipements et produits de nettoyage conformément aux instructions Profil recherché : Expérience réussie en tant qu'agent d'entretien Rigueur, autonomie, et sens du service Permis B requis pour les déplacements en véhicule d'entreprise Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité Conditions de travail : Mission d'intérim avec possibilité de CDI Véhicule de l'entreprise fourni pour les déplacements professionnels Interventions dans la Vallée du Gier
Agence intérim indépendante basée sur Rive de Gier l'efficacité à votre service ! 0477369787
L'AGENCE ACTUAL ROUSSILLON RECRUTE pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie Pétrochimique ! Vous serez responsable du bon déroulement des travaux, pour assurer en sécurité des installations de production dans le domaine de la mécanique/tuyauterie. VOS MISSIONS : 1 - Définir les interventions : - Evaluer techniquement l'intervention sur le terrain - Diagnostiquer la panne le cas échéant et décider l'intervention à réaliser - Réaliser les "petites interventions" quand les moyens et le temps nécessaires à l'intervention sont négligeables par rapport au traitement administration 2- Préparer les interventions : - Initier la préparation de l'intervention - Estimer les moyens d'intervention (effectif et durée), échanger et se mettre d'accord avec l'EE - Préparer les AT et Permis Complémentaires 3 - Planifier les interventions : - Echanger quotidiennement avec l'exploitant sur l'urgence de l'intervention et la disponibilité de l'installation - Planifier l'intervention et renseigner l'outil de planification dans 4 - Contrôler les interventions (maintenance courante et arrêts): 5 - Réaliser des visites de chantiers pour : - S'assurer que les travaux sont réalisés en sécurité (audits chantier) - Contrôler la bonne réalisation technique (points d'arrêt et réception technique le cas échéant) 6 -Clôturer l'intervention dans SAP : 7 - Réaliser des visites post chantier pour contrôler l'ordre et la propreté: - Effectuer des missions annexes à ses missions principales - Faire remonter à la hiérarchie les besoins d'amélioration - Participer à la mise en service des nouveaux équipements ou installations avec le BE (investissements) ou les Fiabilistes (améliorations, modifications) - Participer à la préparation et à la supervision des travaux lors des arrêts
Rattaché(e) au Directeur du laboratoire au sein d'une équipe de quatre personnes, nous recherchons un ou une Technicien(ne) de Laboratoire sur des analyses de fluide diélectrique. Vos principales missions : - Réaliser les analyses physico-chimiques des fluides diélectriques, - Réceptionner et enregistrer des échantillons, - Etalonner et vérifier le matériel de mesure, - Préparer les kits de prélèvement, - Gérer les déchets, etc. Les atouts pour réussir Vous êtes rigoureux, calme et curieux. Niveau de formation : Bac + 2 en chimie minimum Compétences : Chimie analytique Expérience dans les techniques analytiques HPLC et GC Connaissance dans le domaine des analyses d'huile de transformateurs et/ou la méthode Karl Fischer serait un plus. Expérience souhaitée : minimum 3 ans en laboratoire d'analyses physico-chimiques. Informations complémentaires * Poste basé à Vénissieux , * Rémunération sur 12 mois + prime annuelle en fonction du profil * Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur Nous rejoindre c'est intégrer une PME dynamique dotée d'une expertise dans son métier, d'une grande réactivité et d'un grand sens du service.
Vous aurez pour mission principale l'entretien des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère de la Ville ainsi que le maintien d'un espace publics propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers. Activités et tâches liées au poste: - exécution de chantier à partir d'un programme fourni par le responsable de service en s'adaptant selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles, - Réalisation des tailles saisonnières et un entretien des végétaux et des arbres de petites tailles, - Tonte des pelouses ( tondeuse autoportée, autotractée, rotofil), - Application des règles de sécurité collectives et individuelles, - gestion des déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées, entretien des outils et du petit matériel, - Entretien du petit matériels et des outils . Activités ponctuelles : - renfort et soutien aux autres services en cas de nécessité, -participation à l'élagage pour la mise en sécurité des lieux, - participation à la capture des animaux errant ou appartenant à la commune, - participation à la manutention, au montage et démontage de matériels lors de manifestations portées par la ville. CDD d'un mois renouvelable en fonction des besoins du service.
Vous souhaitez contribuer aux projets de modernisation et d'automatisation de nos installations ? Alors rejoignez l'équipe Lubrifiants Industriels en tant qu'opérateur de production sur notre site situé à Chasse sur Rhône. Pourquoi nous rejoindre ? * Une entreprise qui incarne l'esprit #OpenMind ! Chez CONDAT, nous croyons en une carrière enrichissante où l'action de chacun compte : le poste d'opérateur est un poste clé, dans un atelier qui se modernise et propose des produits à haute valeur ajoutée (chaque produit utilisé dans notre quotidien a un lien avec notre domaine). * Une dynamique d'amélioration continue et une participation à des projets industriels dans un environnement en pleine transformation * Un groupe qui valorise la promotion interne Possibilités d'évolution vers des postes de technicien, chef d'équipe * Une équipe solidaire et un management de proximité * Une ambiance bienveillante et des valeurs fortes Vos missions : - Vous réalisez des opérations de fabrication et de conditionnement de produits chimiques. - Vous participez à l'atteinte des objectifs définis par la hiérarchie en termes de délais, de qualité et de coûts tout en mettant en œuvre les modes opératoires internes, les règles d'hygiène et de sécurité. - Vous contribuez à la bonne tenue des stocks Matières Premières et autres composants - Vous assurez la maintenance de 1er niveau des installations - Vous assurez l'ordre et la propreté du poste de travail Attention : ce poste implique port de charges, manutention, exposition au bruit (port de protections auditives obligatoires) Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes titulaire d'un CAP chimie ou bac professionnel Industrie des Procédés ou des Procédés de la Chimie, de l'Eau et des Papiers Cartons - Vous avez une expérience significative dans le secteur de la chimie - Le plus : connaissance du pack Office et la connaissance de SAP - Excellent savoir être : le respect des valeurs de notre groupe est essentiel. Les valeurs qui guident nos actions sont les suivantes : Construire pour durer, Responsable, Entreprise en mouvement et Qualité de la relation - Vous savez travailler en équipe et faites preuve de solidarité - Vous êtes rigoureux, force de proposition et participatif - Horaires de travail postés 2X8 : 5h45/13h00 - 13h00/20h15. Possibilité de travailler les samedis, de passer en 3x8 (20h15/3h) en période de forte activité. Les détails pratiques : Localisation : Chasse sur Rhône (accessible en train en 18 min depuis Lyon) Avantages : * prime de vacances * 13ème mois * Prime intéressement * repas complet pour 3.40 € au sein du restaurant d'entreprise (restant pris en charge par l'employeur, environ 9 €) * CE dynamique / sport en entreprise. Si vous êtes #OpenMind, alors n'attendez plus pour candidater et rejoignez-nous ! Open your future!
Vous serez en charge du rayon poissonnerie les après-midis sur 5 jours du mardi au samedi (13h à 19h30 ) Le rayon aura été préparé le matin , vous le maintiendrez vendeur jusqu'à la fermeture et rangerez/nettoierez l'étale le soir. Vous appliquez les mesures d'hygiènes et de sécurité. Vous aimez le contact avec la clientèle et vous faites preuve de polyvalence Vos jours de travails seront du mardi au samedi avec 2 jours consécutifs de repos le dimanche et le lundi.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Au sein d'une équipe de neuf personnes, vous travaillez au service des espaces verts. Vous participez à la valorisation et à l'entretien des espaces publics et des espaces verts de la commune. Vous participez également à des missions polyvalentes de maintenance et de nettoyage du patrimoine mobilier et immobilier. Vous êtes chargé(e) d'assurer les missions définies ci-dessous : Missions et activités principales Assurer l'entretien des espaces publics en respectant l'environnement et sans produits phytosanitaires : Entretenir les espaces verts (désherbage, tonte, débroussaillage, arrachage, engazonnement, arrosage), Elagage et taille des arbres et arbustes dans de bonnes conditions de sécurité Fleurissement et plantations, Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement paysager à partir d'un plan et d'un programme de travail ; Assister à la réalisation de travaux de voirie et de réseaux et des abord routiers : Alerter le Directeur des services techniques de problèmes pouvant affecter la circulation (dégradations, errance d'animaux, pannes, accidents.), Participer aux interventions sur les dégradations de la chaussée à la pose, au remplacement et la remise en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d'eau et d'assainissement), Entretenir les espaces et bordures vertes des voies et chemins (tonte et débroussaillage), Nettoyage manuel de voirie, parkings et trottoirs (balayage, soufflage) ; Nettoyage des points de propreté : Nettoyage des points de propreté sur l'espace public, Ramassage des déchets sur les points de propreté, Application des règles de tri en déchetterie des déchets récoltés ; Entretien du matériel de travail et des véhicules techniques : Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits, Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, Alerter son responsable sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin. ; Location des salles et du mobilier communal selon le planning établi par son supérieur hiérarchique : Gestion de la mise à disposition des clefs, Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie, Manutention et transports divers (tables, bancs, autres) lors des diverses manifestations ; Missions et activités secondaires Nettoyage des locaux et du mobilier communal selon le planning établi par son supérieur hiérarchique : Vider les poubelles et papiers recyclables, Nettoyer, détartrer et désinfecter les toilettes, Nettoyer et désinfecter les éviers et la robinetterie, Nettoyer toutes les surfaces meubles, Aspirer, balayer et laver les sols ; Réalisation des travaux de maintenance des bâtiments et mobilier communal (ponctuellement) : Réaliser des travaux de maintenance des ouvrages maçonnés, Réaliser des travaux neufs d'installation, amélioration ou modification, Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif dans la limite de son savoir-faire, Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.), Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain. Champ de technicité : o Utilisation de produits d'entretien o Utilisation d'équipement de protection individuelle o Permis B exigé ; permis remorque apprécié o CACES A (anciennement n°1) et E (anciennement n°8) demandés o Nacelle PEMP apprécié o Habilitation électrique Aptitudes/qualités : - Polyvalence, - Autonome dans le cadre de l'exécution des missions qui sont confiées et en soutien à l'équipe technique, - Discrétion professionnelle et confidentialité indispensables, - Sens du travail en équipe
Ergalis St-Priest (69) recherche pour l'un de ses clients basé à Ternay (69) un Monteur Câbleur H/F : Vos missions : - Montage et câblage d'équipements électriques et électroniques industriels - Contrôle le produit et répare en fonction des défauts identifiés- Etude de schéma - Assemblage des supports Horaires de journée. Salaire selon profil et expériences. Vos avantages en travaillant avec ERGALIS - Agence SAINT PRIEST: Chèques fidélité 1% Logement sous condition d'ancienneté Comité d'entreprise Compte épargne temps- taux d'intérêt à 12% Parrainage chèques cadeaux Formations sécurité et/ou professionnelle FASTT ERGALIS 1 place Daniel Balavoine 69800 SAINT PRIEST *** (voir postuler) Venez vous inscrire chez nous ! Vous êtes : - Autonome, sérieux et rigoureux - Vous savez lire des plans / schémas électriques - Vous savez manipuler des outillages électroportatifs Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de taille humaine, vous êtes au bon endroit alors n'hésitez plus et postulez !
Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien vérificateur (H/F) dynamique pour rejoindre notre équipe spécialisée en sécurité incendie. Si vous souhaitez découvrir un nouveau domaine et aimez relever des défis, cette offre d'emploi est faite pour vous ! Vous appréciez le terrain et le contact client. Vous avez l'habitude de la conduite d'utilitaire. Vous intervenez auprès de nos clients basés dans le Rhône (69) et départements voisins. Vous possédez déjà une expérience dans le domaine technique et/ou vous êtes bricoleur. Vous êtes autonome et organisé. Vos missions principales : - Contrôler et entretenir le matériel de sécurité incendie (extincteurs, R.I.A. (Robinets d'Incendie Armés), Systèmes de Désenfumage (évacuateurs et organes de commande associés), blocs de secours, colonnes d'incendie...etc. - Assurer un rôle de conseil auprès des clients : préconisations en cas de protection insuffisante, identification des zones à risques... - Mettre aux normes et implanter des parcs (extincteurs, signalétique...). - Informer le client sur les maintenances à réaliser lors de/suite à, l'intervention ainsi que sur le devis éventuel à venir. - Faire le lien entre la société et les parties intéressées (client) en faisant remonter l'ensemble des informations relatives à la vérification (problème d'accès, demandes diverses du client...). Vous devrez en outre : - Communiquer vos besoins en matériel afin de renouveler les pièces détachées stockées dans votre véhicule. - Anticiper les commandes de matériel en prenant en compte votre planning hebdomadaire. - Veiller à la satisfaction des parties intéressées et transmettre les enquêtes de satisfaction aux clients - Contrôler la métrologie de vos outils de travail - Maîtriser la conduite à tenir en cas de situation d'urgence Profil recherché Permis de conduire obligatoire. Qualités requises : - Capacités rédactionnelles, - Capacités d'analyse - Capacités relationnelles, - Capacité d'initiative et d'autonomie, - Rigueur, conscience professionnelle, - Discrétion, - Bonne présentation, - Habileté manuelle Pour le bon accomplissement de vos fonctions, vous devrez avoir une bonne connaissance de l'ensemble des réglementations en vigueur utiles à l'accomplissement quotidien de vos fonctions. Une formation (technique et règlementaire) est assurée dès votre arrivée sur le terrain avec l'un de nos collaborateurs.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, un agent de restauration pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Givors - 69700. - Tâches principales : - Assurer le service en salle - Prendre les commandes et servir - Participer à la mise en place et au nettoyage de la salle - Aide en cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Salaire : Entre 11.88 et 11.88EUR (EUR) de l'heure - Durée du contrat : Intérim 2 jours, contrat renouvelable - Horaires : 07h-15h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, gar - Compétences et formations attendues : - Aucune expérience requise - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme et sens du service - Respect des consignes et des normes d'hygiène Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la restauration, en tant qu'agent de restauration pour contribuer à la satisfaction de sa clientèle.
Missions générales : En collaboration étroite avec l'adjointe de direction, vous serez chargé(e) de : - Assurer la dynamique d'équipe par un management efficace et bienveillant. - Piloter les projets en lien avec le projet pédagogique et le projet d'établissement. - Garantir un accueil de qualité favorisant le bien-être des enfants tout en respectant les exigences réglementaires. Activités principales : 1. Gestion RH et encadrement d'équipe : - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des équipes éducatives, stagiaires et autres collaborateurs. - Management d'une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine d'agents : gestion des plannings, recrutement, entretiens professionnels, réunions et accompagnement des agents. - Développement des compétences et cohésion au sein de l'équipe (APP, formations intra, journées pédagogiques, etc.). 2. Pilotage de projets éducatifs et de prévention : - Définition et mise en œuvre du projet pédagogique et du projet d'établissement. - Organisation des conditions d'accueil au sein de la structure : sécurité, hygiène, alimentation, taux d'encadrement. - Établissement et mise à jour des protocoles en collaboration avec les partenaires internes (RSAI, référent handicap, etc.). 3. Relation avec les familles : - Assurer un climat de confiance et un dialogue de qualité avec les parents. - Favoriser l'accueil des enfants porteurs de handicap, souffrants de maladie chronique, exposés à des situations de vulnérabilité ou avec un Protocole d'Accueil Individualisé (PAI). - Accompagner les familles en difficulté sociale et contribuer à la prévention de situations à risques. - Mettre en place des actions d'accompagnement et de soutien à la parentalité en lien avec les partenaires éducatifs, culturels et médico-sociaux du territoire. 4. Gestion administrative et financière : - Gestion des admissions des enfants et du processus d'inscription et suivi des contrats des familles. - Gestion des moyens et des ressources : Participer au processus annuel de construction budgétaire et suivi budgétaire en lien avec l'assistante de la direction petite enfance. - Elaboration et planification de tableaux de bord spécifiques, veille réglementaire et reporting à sa hiérarchie. 5. Coordination et animation : - Organisation, animation et participation à des réunions, groupes de travail, événements festifs, et commissions spécifiques (attribution des places, socialisation du tout petit, etc.). - Participation aux initiatives locales dédiées à la petite enfance et représentation de la structure (Actions de réseau d'accompagnement à la parentalité, actions passerelles avec les écoles, Carnaval, Village petite enfance, Forum de la parentalité, etc .). PROFIL Niveaux de diplômes issus du décret du 30 août 2021 et plus particulièrement de l'article R. 2324-34.-I., qui dispose que les fonctions de directeur d'établissement ou de service d'accueil de jeunes enfants peuvent être exercées notamment par : - Une personne titulaire du diplôme de puériculture ; - Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ; Toute personne justifiant d'une expérience de trois ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs établissements ou services d'accueil de jeunes enfants. Ouvert aux personnes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier. FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS - Etre titulaire du diplôme de puériculture - Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet. Cycles de travail hebdomadaires possibles (selon nécessités de service) : 35h/4,5 jours ; 36h30/4,5 jours (9 jours d'ARTT), 37h30/5 jours (15 jours d'ARTT) - Télétravail possible 1 jour/semaine. Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle. Poste à pourvoir au plus tard au 02/09/2025. LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE.
ALTIPOL, PME spécialisée en travaux en hauteur et crée en 2010 cherche profils expérimentés pour rejoindre une équipe d'encadrants dynamiques et bienveillants. Altipol en quelques mots : - Organisé en 3 pôles : alticlean, altibtp et altisecur. - Notre équipe est aujourd'hui composé d'une vingtaine de collaborateurs polyvalents - Du cordiste au conducteur de travaux en passant par le chef d'équipe, nous faisons le choix d'une équipe structurée pour offrir à chacun la possibilité d'évoluer à son rythme et selon ses envies. Description du poste : En tant que chef d'équipe polyvalent tu interviens sur des chantiers de nettoyage (vitrerie, façades) mais aussi de bâtiment (peinture, petite maçonnerie) ou encore de sécurisation (pose de filets, de ligne de vie). Tes missions : - Mettre en place et vérifier le respect des consignes de sécurité pour l'équipe - Superviser les collaborateurs : animer et manager une équipe de 1 à 10 personnes - Organiser un chantier : respect des consignes données par le conducteur de travaux, gestion des moyens humains et matériels. - Contrôler la qualité : veiller à la bonne réalisation des travaux, validation avec les clients, rédaction de rapports / retour d'expérience - Participer à l'accueil des nouveaux arrivants Profil recherché : - Tu as idéalement de l'expérience dans le domaine du nettoyage, du bâtiment ou de la sécurisation de toiture - Tu justifies d'une expérience cordiste minimum de 2ans - La sécurité et la qualité sont primordiales pour toi - Tu aimes travailler en équipe et tu as un bon sens relationnel Conditions : - CDI - Indemnités grand déplacement selon grille interne - Kit cordiste complet - Mise à disposition d'un véhicule - Épargne salariale (participation et intéressement) - Mutuelle collective - Plan de formation global - Avantages PRO BTP (vacances, prêt immobilier et autres financements) - Diverses opportunités d'évolution
Crée en 2010, ALTIPOL est spécialisé travaux en hauteur propreté et bâtiment. Opérant dans le quart sud-est français, nous sommes une entreprise à taille humaine. Altipol en quelques mots c'est : - Une organisation en 3 pôles : alticlean, altibtp et altisecur. - Une équipe composée d?une vingtaine de collaborateurs polyvalents - Des postes de cordistes, chefs d?équipe ou conducteurs de travaux : le choix d?une équipe structurée pour offrir à chacun la possibilité d'évoluer à son rythme.
À propos de nous Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Mission Au sein du service commercial, vous développer les ventes de votre portefeuille clients/ prospects et gérez les relations commerciales avec les comités sociaux économiques, les entreprises et les amicales du personnel qui sont clients. Vous assurez la gestion administrative de votre portefeuille client. Vos missions seront les suivantes : Gestion du portefeuille clients/prospects sur le CRM de l'entreprise : prospection, développement, concrétisation et fidélisation Relances téléphoniques Définition du plan d'actions commerciales Suivi des commandes Mise en place de partenariats avec les acteurs spécifiques du secteur Possibles déplacements pour assurer les RDV sur le terrain Reporting secteur (phoning et commandes) Veille concurrentielle Profil Titulaire d'un BAC+2/3, vous justifiez d'une expérience similaire d'au minimum 2 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez parfaitement l'outil informatique et les logiciels Word et Excel. Réactif, rigoureux, vous connaissez les techniques de ventes Démarrage sur AVRIL 2025 Poste en CDI sur 35h/sem Salaire : A partir de 1900€ brut/mois + primes Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière alors n'hésitez plus et envoyez votre candidature par mail.
Le cabinet de recrutement ACTUAL recrute pour le compte de son client un Référent technique sédentaire / technicien de maintenance référtent en fermeture industrielle H/F en CDI. Poste basé proche de Brignais. Vous intégrez une structure de 150 personnes spécialisée dans le domaine de la fermeture industrielle. Au sein du service technique et rattaché au Directeur Technique, vous serez un réel support auprès des techniciens de maintenance itinérant et clients. Expert dans le domaine de la fermeture industrielle, vous avez impérativement des connaissances en électricité - automatisme, pneumatique et hydraulique dans ce domaine d'activité. Vous aurez pour missions de : Prendre en charge la hotline dépannage : Identification des problématiques des clients, diagnostic et prescription pour les interventions de dépannage, ainsi que l'appui technique aux techniciens. Gérer le matériel en retour : Expertise technique, remise en état et gestion des retours fournisseur. Gérer la documentation technique : Rédaction de fiches processus d'intervention SAV, fiche technique des nouveaux produits et contribution à l'amélioration continue Appliquer les consignes QSE et superviser leur mise en oeuvre. Rémunération selon le profil pouvant aller jusqu'à 2900EUR brut de base + tickets restaurants 7.50EUR pris en charge à 50% par l'employeur Possibilité de deux jours de télétravail par semaine. Vous avez impérativement une expérience significative dans la maintenance industrielle et plus particulièrement dans la fermeture industrielle. Cette expérience vous permet aujourd'hui de vous positionner comme un réel expert dans ce domaine. Vous avez de solides connaissances techniques qui vous permettent de gérer plusieurs projets simultanément ainsi que des compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients. Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront des atouts pour mener à bien vos missions.
Nous recherchons, pour notre restaurant traditionnel français situé dans les Monts du Lyonnais, notre serveur / serveuse en salle ! Venez compléter notre belle équipe dans une ambiance conviviale, au sein d'une équipe dynamique et passionnée ! Vos missions seront les suivantes, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires : - Dressage des tables - Mise en place de la salle et de l'office - Accueil des clients - Prise de commandes - Service - Débarrassage et nettoyage Vous avez une expérience confirmée dans la restauration ? Ou vous avez tout simplement une motivation +++ pour apprendre avec nous ce métier passionnant ? Alors adressez-nous votre candidature ! Conditions générales du poste : - Travail en coupure - Fermeture du restaurant le dimanche soir - Zone peu desservie par les transports en communs Avantages : - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - 2,5 jours de repos par semaine - Indemnités de repas
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du traitement et élimination des déchets non dangereux et basé à LOIRE SUR RHONE (69700), un agent de production (h/f). notre client est une entreprise reconnue dans le secteur du traitement et élimination des déchets non dangereux, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Environnement de travail : - Plateforme de traitement des mâchefers. Nous disposons d'une unité de traitement des mâchefers qui permet de récupérer les métaux ferreux et non ferreux, dans les cendres d'incinération d'ordures ménagère, pour être recyclés. Travail en extérieur ou en cabine. Missions : - Faire des rondes sur le process pour régler, alerter la personne en charge de l'alimentation (conducteur d'engin/chargeuse) - Utilisation du CACES R482 - C1 - Réaliser des missions de nettoyage pendant et en fin de poste - Réaliser des opérations de tri sur ligne - Réaliser des missions de maintenance de premier niveau (graissage, réglage.) - Enregistrer les poids des camions sur le pont bascule en l'absence du titulaire - Tout autres missions d'exploitations Compétences requises : - Travailler en équipe - Avoir des connaissances de mécanique - Être à l'aise sur informatique - CACES R482 - C1 : OBLIGATOIRE Organisation : - Poste à pourvoir rapidement - 1ère semaine sur les horaires 6/14h avec une heure de pause du lundi au vendredi - A partir de la 2ème semaine, fonctionnement en 2/8h (6/14h ou 9/17h) - Poste en binôme avec un conducteur d'installation Salaire : - Salaire de 2131.80 € brut / 14€ mois, + prime panier Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler avec un CV à jour.
Nos sites OREA recherche actuellement des chauffeurs PL opérateurs assainissement H/F. Notre entreprise compte quarante collaborateurs et intervient dans le domaine de l'eau et de l'environnement. Spécialiste des canalisations et des ouvrages associés, nous intervenons tant auprès des collectivités que des industriels en région Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte-d'Azur, sur les réseaux sous pression et gravitaires. De plus, nous portons une attention particulière à notre politique SSE, afin de favoriser le bien-être au travail de nos collaborateurs Missions : - Vous serez en charge de la bonne réalisation des interventions, à l'aide d'un camion PL hydrocureur ; - Vous serez amené-e à vous déplacer sur les sites de nos clients pour réaliser des prestations de maintenance de leur canalisations et rétentions ; - Vous travaillez en toute autonomie ; - Vous serez amené-e à réaliser des heures d'astreintes ; - Vous serez formé-e en interne ; - Vous serez amené à être d'astreinte; - Vous respectez et veillez au respect de la politique SSE ; - Vous faites remontez les observations ou anomalies ; Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience dans l'hydrocurage, assainissement, voiries et réseaux divers idéalement ; - Vous disposez du permis C obligatoirement ; Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique. Vous êtes disponible et réactif(ve), vous faites preuve d'initiative et d'autonomie. Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe. Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI - Durée hebdomadaire : 39h - Salaire : Selon profil et compétences - Lieu : Rive-de-Gier
Orea est une entreprise familliale spécialisée dans la maintenance des réseaux humides, des bassins et des rétentions. Implantée sur le quart sud-est de la France, nous disposons de plusieurs agences. Nous nettoyons les canalisations par Hydrocurage, nous pompons et traitons les déchets liquides, nous réalisons les inspections vidéos des canalisations, nous réparons les canalisations de l'intérieur de façon robotisée et nous reprenons l'étanchéité des bassins, piscines et toitures.
Entreprise dans l'événementiel - Tentes, chapiteaux et matériel de réception. Recherche un monteur/installateur de tentes et matériel de réception Compétences recherchées : Esprit d'équipe Être organiser Vérifier l'état du matériel avant de partir et au retour des prestations Nettoyage et réparation si besoin Disponibilité et communication avec les collègues Vous serez amené à travailler le week-end et les horaires de la semaine peuvent être décalé (tôt le matin ou tard le soir) Formation interne assurée
Société de matériels en évènementiel (Tentes, chapiteaux et matériel de réception) recherche sur TERNAY un magasinier (H/F). Vous serez en charge de : Ranger, nettoyer et aménager l'entrepôt Réceptionner les marchandises et préparer les commandes Vérifier l'état du matériel Nettoyer et réparer si besoin Port de charges Esprit d'équipe Être organisé Disponibilité et communication avec les collègues seront indispensables. Vous devrez travailler le week-end et les horaires de la semaine peuvent être décalés (tôt le matin ou tard le soir). Possibilité de formation interne et CACES ***Zone non desservie par les transports en commun***
Rejoignez l'équipe de la résidence Les Moussières ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Les Moussières est une petite résidence de 53 chambres, implantée au cœur du charmant village d'Echalas dans le parc naturel du Pilat. La Maison de construction moderne propose un cadre de vie paisible et convivial avec des espaces extérieurs et intérieurs soignés, une ambiance musicale et olfactive propice au bien-être. L'unité de vie protégée avec une architecture pensée par un médecin gériatre, accueille des résidents nécessitants un espace sécurisé. Votre quotidien chez nous : Développer et mettre en place des activités auprès des personnes âgées dépendantes permettant l'enrichissement de la vie sociale au sein de la structure Créer des programmes d'animation ayant pour but d'encourager l'expression, l'épanouissement et la créativité des résidants Réaliser un projet d'animation autour d'objectifs fixés avec l'ensemble de l'équipe et la direction, qui soit cohérent avec le projet de vie de l'établissement Planifier et mettre en œuvre des animations personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidants et les contraintes de la structure : activités physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles, sociales, de bien-être et l'établissement et gestion du budget d'animation. Votre profil : Diplômé(e) du du BP JEPS, DE JEPS ou du DUT Carrières Sociales option animation sociale et socio culturelle, vous êtes animé(e) par l'envie de travailler dans un environnement gérontologique en apportant votre professionnalisme, aide et écoute et vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en SVT (Sciences de la vie et de la terre) pour un remplacement jusqu'au 4 juillet 2025. Le poste est à pourvoir dans collège de Givors pour un temps de travail de 9h hebdomadaires devant élèves. Missions S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre. (renseignements sur https://eduscol.education.fr) Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Évaluer les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers: les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Compétences : Maîtrise du français oral et écrit Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe Qualités : Sens relationnel, Autonomie, Organisation
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Nous recherchons pour notre client, un Technicien Support Informatique (H/F) basé près de Givors En tant que Technicien Support Informatique (H/F) vous intégrerez l'équipe informatique. Et dans ce cadre, vous aurez pour missions de : - Assurer la gestion des postes de travail au niveau matériel et logiciel - Conseiller et assister les utilisateurs - Traiter les incidents et les demandes utilisateurs - Qualifier et traiter les demandes d'assistance informatique - Effectuer le suivi des tickets et tenir informé(e) les demandeurs ainsi que la hiérarchie - Identifier les incidents récurrents et proposer des actions correctives et préventives - Rédiger et mettre à jour la documentation technique - Assurer la gestion des bandes de sauvegarde - Accueillir et former les nouveaux arrivants - Assurer et optimiser la préparation des postes de travail - Assurer le support applicatif - Gérer les comptes et les droits utilisateurs sur les applications liées au métier - Organiser, gérer le stock matériel et maintenir le local propre et rangé. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - Windows - Active Directory - O365 - GLPI - Applications métiers diverses Le profil recherché Titulaire d'un Bac +2 en Informatique avec une expérience de deux ans au moins sur un poste similaire. - Vous êtes rigoureux(se) et force de proposition - Vous avez un bon relationnel et le sens du service - Vous êtes curieux(se), polyvalent (e), autonome, adaptable - Vous avez une bonne capacité d'analyse - Vous êtes réactif(ve) avec un bon esprit d'équipe
Descriptif du poste Nous recherchons pour un client, un(e) Administrateur/Administratrice Systèmes et Réseaux (H/F) basé à Givors En tant qu'Administrateur/Administratrice Systèmes et Réseaux (H/F) vous intégrerez l'équipe informatique. Et dans ce cadre, vos missions seront de : - Piloter des projets IT et assurer une infrastructure solide - Effectuer des tests et échanger avec les utilisateurs pour garantir la qualité des déploiements - Travailler sur SharePoint et la migration GLPI - Participer à la migration vers Windows 11 - Contribuer à la refonte de l'infrastructure WiFi et aux projets liés à Citrix Description du profil Titulaire d'un Bac+2 ou plus en Informatique avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. - Vous avez une expérience solide en administration systèmes et réseaux avec une dimension projet - Vous avez une bonne capacité de rédaction et de documentation - Vous avez un niveau d'anglais opérationnel
Nous recherchons un collaborateur H/F au poste de Exploitant Export. Vos missions : - Recueillir et analyser les besoins des clients, - Proposer des solutions transport appropriées, - Etablir un prix en respectant les exigences des clients, Votre profil : * Vous avez un diplôme BAC+2 minimum en exploitation transport * Vous avez une connaissance du marché et une expérience réussie dans le domaine, * Vous avez développé le sens de la négociation,
Nous recherchons, pour le Centre de Loisirs de la commune de Treves un ou une animatrice : BAFA ou CAP Petite Enfance pour les vacances d'été : - Dates de fonctionnement : du Lundi 7 au Vendredi 25 juillet 2025. - Les enfants sont présents de 8h00 à 18h00. - Lieu : salle de la Trèverie du bas - Ages : de 5 à 11 ans Profil recherché : - Savoir encadrer des groupes d'enfants de 5 à 11 ans - Connaître la règlementation Jeunesse et Sports - Être garant de la sécurité physique, morale et affectifs des enfants accueillis - Savoir proposer des activités ludiques et des animations adaptées à l'âge des enfants : être force de propositions - Encadrer les sorties - Être ponctuel, dynamique, autonome et savoir travailler en équipe
Poste : Opérateur / Opératrice de Production Dentaire (H/F). ** Qui sommes nous ? Créée en novembre 2022 par le Laboratoire Ciaffoloni, EMERGENCE CENTRE D'USINAGE est une entreprise spécialisée dans la fabrication de prothèses dentaires assistée par ordinateur. Forte de l'expertise de ses fondateurs, EMERGENCE combine savoir-faire artisanal et innovation technologique pour proposer des solutions d'usinage sur mesure aux professionnels du secteur dentaire. Nous recherchons un(e) opérateur(rice) de production dentaire pour un CDI temps plein. ** Missions - Réception et analyse des commandes des laboratoires de prothèses dentaires - Programmation des machines et placement sur logiciels - Chargement et déchargement des machines - Contrôle de la qualité - Réglage et suivi des moyens de production ** PROFIL: - Une première expérience dans le secteur de la prothèse dentaire est demandée. ** Pourquoi nous rejoindre ? - Une ambiance de travail où bonne humeur, rigueur et haute technologie se mêlent parfaitement pour redonner le sourire (littéralement ! ) - Débutant ou avec de l'expérience, ce qui compte pour nous c'est l'envie d'apprendre, la motivation et la curiosité. ** Ce qu'on offre : - Un CDI à temps plein - Des horaires en journée - Une formation complète sur nos machines - Une équipe qui sait s'amuser autant qu'elle sait produire un travail de qualité ! ** Envie de rejoindre l'équipe EMERGENCE ? - Si tu veux allier fun et expertise, on t'attend ! - Type d'emploi : Temps plein, CDI - Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois - Lieu du poste : En présentiel
Notre mini-crèche recherche un ACCOMPAGNANT EDUCATIF / une ACCOMPAGNANTE EDUCATIVE PETITE ENFANCE (H/F). Il/elle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique et de la gestionnaire, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique. *** MISSIONS : --- Auprès des enfants : (Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture) - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être. - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants. - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général. - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits. - Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.). - Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun. - Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets. --- Auprès des parents : - Participer aux adaptations de l'enfant et sa famille - Participer à l'accueil quotidien des familles, dans le respect, et recueillir les informations transmises. - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (téléphone, mails, panneaux d'affichage). - Auprès de l'équipe éducative : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement. - Participer aux réunions de service dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles. - Jouer un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires. - Participer aux formations organisées et proposées par la gestionnaire, dans un cadre collectif et/ou individuel. - Echanger des informations sur les enfants ainsi que sur la vie de la structure avec l'ensemble des membres de l'équipe. --- Participer à l'entretien des locaux : - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés. -Participer au rangement et à la désinfection des jeux et des jouets. - Participer à l'entretien du linge : charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage. - Plier et ranger le linge - Enlever les draps des lits et remettre des draps propres (couchettes et lits à barreaux). - Nettoyage des tapis de sols à la fermeture. - Assurer le remplacer de la cuisinière, en cuisine, et pour l'entretien des locaux en cas d'absence . *** COMPETENCES : - Savoirs: - Connaître les étapes de développement et des besoins de l'enfant. - Avoir des connaissances sur les maladies infantiles et les gestes d'urgence. - Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits. - Connaître les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel. - Connaître les protocoles de santé *** Savoirs faire : - Avoir la capacité de préparer des repas et des collations adaptés pour les enfants d'âges différents. - Communiquer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Proposer et animer des activités adaptées aux besoins des enfants, en lien avec les projets de la crèche. - Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être - Savoir réagir avec pertinence face à des situations d'urgence. *** Savoir Etre : - Esprit d'équipe. - Discrétion (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve). - Avoir le sens de l'accueil. - Sens de la communication et du travail d'équipe - Dynamisme et sens de l'organisation. - Patience, disponibilité et calme. - Créativité - Remise en question
1. Obtention des Agréments TMD et PED : o Piloter le processus d'obtention des agréments nécessaires pour la nouvelle gamme de flexibles en conformité avec les réglementations TMD et PED. o Réaliser les audits nécessaires et mettre en place les actions correctives pour répondre aux exigences de certification. 2. Suivi des Normes : o Assurer le suivi et la mise à jour des normes de qualité en vigueur dans le secteur. o Mettre en place des procédures internes pour garantir le respect des normes ISO et autres standards applicables. o Former le personnel aux exigences qualité et aux exigences 3. Réalisation des Certificats de Conformité : o Élaborer et gérer les certificats de conformité pour les produits flexibles par l'entreprise. o Collaborer avec les équipes de production et d'ingénierie pour vérifier et valider la conformité des produits résultant des normes et agréments. **Profil recherché : - Diplôme en qualité, ingénierie, ou domaine connexe. - Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel. - Connaissance des normes TMD et PED. - Excellentes compétences en gestion de projet et en communication. - Capacité à travailler en équipe et à former des collaborateurs. - Rigueur et sens du détail. - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. - Esprit d'innovation et créativité dans l'amélioration des processus qualité. Nous Offrons : - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe !
Le restaurant italien Terracotta recherche des profils de barman/barmaid pour les soirées cocktail du 3 avril, 1er mai, 5 juin et 7 juillet." Contrat à durée déterminée. Les candidats doivent avoir au moins 1 an d'expérience dans le domaine.
Présentation du Centre Hospitalier de Givors : Le centre hospitalier de Givors est un établissement public de santé qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et la proximité avec la métropole Lyonnaise. Le Centre Hospitalier de Givors appartient au Groupement Hospitalier de Territoire Val Rhône Santé dont le Centre Hospitalier de Vienne est l'établissement support et a des filières privilégiées avec les Hospices Civils de Lyon. Les principales activités du Centre Hospitalier de Givors sont les suivantes : - Service d'accueil d'urgences doté de 3 lits d'Unité de Soins de Courte Durée - 57 lits de médecine (dont quelques lits en médecine gériatrique, dans un autre service), dont 5 Lits Identifiés de Soins Palliatifs (LISP) - 5 lits d'Hôpital de jour - 49 lits de Soins de Suite et de Réadaptation - 14 lits de maternité - 188 lits d'Etablissement Hébergeant des personnes âgées dépendantes - Activités transverses : Equipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS), Equipe Mobile Soins Palliatifs (EMSP), Unité de Psychiatrie de Liaison (UPL). - Service d'imagerie médicale : radiologie conventionnelle, échographie, scanner. - Plateau de consultations externes offrant un large panel de spécialités : cardiologie, pneumologie, endocrinologie, allergologie, ORL, neurologie, psychiatrie, urologie, néphrologie, orthopédie, anesthésie, HGE, ophtalmologie, angiologie, gynécologie-obstétrique, pédiatrie, addictologie, douleur. - Plateau d'explorations fonctionnelles diversifiées : endoscopie digestive, endoscopie bronchique. Mission principale : Le cadre de santé a pour mission principale d'organiser l'activité paramédicale, manager et coordonner les équipes et les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations afin d'assurer la sécurité des soins aux patients. Il encadre et anime les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre. Profil recherché : Ø Diplôme de cadre de santé; Ø Expérience d'une année minimum dans des fonctions similaires ; Informations complémentaires : Ø Poste à pourvoir dès que possible Ø Contractuel en CDD/ CDI ou par voie de mutation ; Ø Forfait de cadre de 20 RTT ; Ø 39h /Semaine du lundi au vendredi ; Ø Possibilité à 2 jours de télétravail par mois ; Ø Salaire selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière.
Poste proposé : Chez St Maclou, nous sommes fiers d'être les hyper spécialistes du sol et de la pose. Forts de nos 138 magasins et de l'engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leur projet pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image et adapté à leur quotidien. Notre meilleur atout ? Une solution clés en main incluant la pose sur mesure de nos produits ! Changez de décor professionnel, devenez RESPONSABLE DE MAGASIN ADJOINT.E, rejoignez l'équipe de Daniel et participez à une aventure responsabilisante et challengeante. Ce qui vous attend : - Animer les équipes commerce/pose - Vous dynamisez et faites progresser votre équipe (vendeurs, poseurs, magasiniers) en l'accompagnant au quotidien et veillez à maintenir une bonne cohésion - Vous participez à la gestion du service de pose : planning des poseurs / litiges clients /SAV... - Vous êtes garant de la bonne application de notre méthode de vente - Vous participez à l'animation et au développement de la performance - Vous êtes garant du respect des process et de la bonne utilisation des outils - Vous accueillez, formez et suivez les nouveaux collaborateurs dans leurs premiers pas chez nous afin de garantir leur réussite - Offrir un service d'exception à chacun de nos clients - En soutien de l'équipe de vendeurs, vous garantissez un accueil personnalisé aux clients qui entrent en magasin. - Vous analysez leur besoin à travers une écoute active. - Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de leurs attentes et contraintes. - Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV) - Être le bras droit de Daniel - Vous veillez à l'attractivité du magasin et à la bonne disponibilité de l'offre Saint Maclou - Vous secondez le Responsable de Magasin dans les missions administratives - Vous participez à l'animation des rituels managériaux - Vous identifiez le potentiel des collaborateurs et les faites évoluer Profil recherché : - Ce que nous vous proposons : - Un parcours d'intégration en magasin et en région afin de maîtriser nos process, connaître la vie du magasin, et devenir un expert sur nos produits et services - Une formation managériale - Une rémunération valorisée par votre performance - Ce que l'on attend de vous : Une expérience significative dans le commerce Une première expérience managériale et/ou en animation commerciale Le sens du leadership Le goût de la performance De bonnes qualités relationnelles et un esprit collaboratif De la curiosité De la prise d'initiative Permis B
La société XTP basée à Chabanière (69) recherche un(e) monteur(se) télécom afin de renforcer son équipe. Vos missions seront les suivantes : - Montage et cablage d'armoires - Pose de clotures - Travail en hauteur - Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, prévention et sécurité Le poste précisé ne nécessite pas de formation particulière, nous recherchons une personne motivé(e) bricoleur(se), sachant évoluer en autonomie et rigoureuse. Des connaissances en électricité sont souhaitable. Les interventions sont effectuées essentiellement en Auvergne Rhone Alpes. Plage horaire de 6h30 à 20h. Déplacements à la semaine (découchés)
Techniciens Contrôle Qualité H/F pour notre service Contrôle Qualité/Pôle Méthodes et Projets. Rattaché(e) au Responsable Contrôle Qualité, les principales missions du Technicien contrôle qualité sont : - Avoir des connaissances approfondies des techniques analytiques (HPLC, GC, UPLC, Potentiométrie, IR, KF, pH-métrie, UV) - Savoir appliquer les consignes (protocole d'analyse, de validation.) - Réaliser les opérations de contrôle qualité (Matières Premières, en-cours, Produits Finis, stabilités, contrôle de nettoyage, .) afin de rendre possible la libération du lot dans les délais, - Maîtriser les différents systèmes informatiques (Empower, SAP, GED, autres logiciels d'appareils, .) du laboratoire, - Réaliser les tâches de maintenance 1er niveau des équipements du laboratoire, - Connaître les produits et réactifs ainsi que leur niveau de dangerosité, - Respecter les normes de sécurité pour la mise en oeuvre des produits et réactifs. - Assurer la propreté et le rangement du laboratoire Appliquer les règles Qualité applicables (Bonnes Pratiques de Fabrication.) : - Connaitre le principe d'intégrité de données pour garantir une traçabilité totale - Savoir documenter ses activités (restituer clairement ses observations) - Auto-vérifier ses données analytiques et vérifier les données analytiques d'un autre analyste - Exprimer les résultats et les comparer aux normes de tolérance / présentation de résultats scientifiques, Être capable de rechercher, identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et / ou anomalies et les documenter (constats d'anomalie, rapport d'investigation analytique.).
KOMEIX, entreprise jeune et dynamique spécialisée dans la pose de menuiseries extérieures et de parquet, recrute un(e) chef d'équipe menuisier poseur dans le cadre de son développement. Fort de votre expérience de 10 ans minimum dans la pose de menuiseries, vous interviendrez en autonomie sur divers chantiers, avec rigueur et minutie, afin de garantir un travail de qualité et la satisfaction de nos clients, qu'ils soient particuliers ou professionnels. Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et travailler sur des projets variés et exigeants, cette opportunité est faite pour vous ! Vos responsabilités : Chef d'équipe, gestion du binôme et autonomie sur les chantiers. Vos missions : Pose de fenêtres haut de gamme (bois, alu, PVC, mixte), portes, volets (battants, roulants.), brise-soleil... Réglage et SAV sur menuiseries Installation de pergolas en aluminium. Fabrication et pose d'accessoires de finition (plinthes, seuils, couvre-joints...). Pose de parquet à lames droites, bâton rompu ou autres motifs, en pose clouée, collée ou flottante. Réalisation de fabrications spécifiques (portes d'entrée, portes intérieures, mobiliers.). Votre profil : Rigueur et minutie Maîtrise des techniques de menuiserie, fabrication et pose Profil recherché : Diplôme : CAP/BEP menuiserie requis, BP menuisier souhaité. Expérience : 10 ans minimum exigés. Compétences : Rigueur, minutie, autonomie et esprit d'équipe. Qualités humaines : Bon contact avec la clientèle, ponctualité et sens du service. Permis B obligatoire pour les déplacements avec le véhicule de société. Conditions de travail : Jours travaillés : du lundi au jeudi + 2 vendredi matin/mois Horaires : 39h / semaine + heures supplémentaires majorées. Déplacement : occasionnel Rémunération et avantages : Salaire : 2800 € à 3200 € brut selon profil pour 39h hebdomadaires Primes : Heures supplémentaires majorées + prime de paniers. Avantages : Mutuelle prise en charge à 50 %. Informations pratiques : Type de contrat : CDI, temps plein. Prise de poste : Dès que possible, entretiens en cours.
KOMEIX est une entreprise de 5 salariés, spécialisée en Menuiserie extérieures / Pose de parquet dont les activités se répartissent entre le chantier (à 90 %) et l'atelier (10 %), principalement en rénovation.
Au sein d'une équipe de mécaniciens et sous l'autorité du Chef d'atelier, vos principales missions seront les suivantes : - réaliser le diagnostic des pannes et effectuer les réparations - assurer les opérations de maintenance préventive et curative - respecter les procédures internes - améliorer la fiabilité des matériels PROFIL RECHERCHE Vous possédez une formation en mécanique et idéalement une première expérience en mécanique PL ou une expérience sur l'entretien d'engins agricoles/TP. Rigoureux dans votre travail et respectueux des consignes ! Si vous possédez le permis CE avec FIMO, ce serait un vrai plus ! Alors rejoignez nous ! Vous serez rémunéré(e) sur une base de 169 heures par mois + tickets restaurant + avantages sociaux (mutuelle / prévoyance / CE) de l'entreprise
La société de travaux publics Cholton, spécialisée dans la construction de réseaux humides et secs ainsi que les métiers associés (Génie Civil, fonçage, pompage, réhabilitation.), recherche dans le cadre de son développement : Un(e) technicien(ne) bureau d'étude - Appels d'offres. Rattaché(é) au service bureau d'études, vos principales missions seront les suivantes : - Consultation des fournisseurs - Établissement de l'étude technique et financière de projet de travaux - Visite de chantier - L'élaboration des dossiers d'appel d'offres - Réalisation des candidatures et remise des offres - Rédaction d'un mémoire de réponse - Suivi des soumissions et des devis Formation : de Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'eau .Le candidat devra prétendre d'une expérience significative dans les métiers de la construction de réseaux. Profils : le candidat devra être doté de capacités relationnelles et rédactionnelles alliant la rigueur, la disponibilité et l'autonomie. Aisance avec les outils informatiques souhaités. Merci de transmettre CV et lettre de motivation à : n.joulin@cholton.fr / d.pradier@choltonserp.com
InovaYa, c'est une jeune entreprise innovante fondée en 2018 par trois humanistes avec un objectif clair : préserver la ressource en eau et la rendre accessible à toutes et tous. Aujourd'hui, nous sommes 38 collaborateur.ices passionné.es, aux parcours inspirants qui enrichissent et font vivre notre mission. Nous intervenons dans l'amélioration de l'accès à l'eau potable, la réduction de l'empreinte eau des industriels et la réutilisation des eaux pour les villes et les bâtiments intelligents. Notre pôle Recherche et Développement est composé d'ingénieur.es passionné.es, performants, innovants et créatif.ves. Pour accompagner nos nouveaux projets, nous avons besoin d'un.e technicien.ne hydraulique aux mains d'or, prêt.e à nous aider à concrétiser nos ambitions et porter nos valeurs ! Ce poste inclut les missions suivantes : Rattaché au Responsable Recherche et Développement, le.la Technicien.ne Hydraulique aura pour missions de : (liste non exhaustive) Montage et installation - Assurer les tests et montage de sous-ensembles hydrauliques au siège ou chez nos prestataires pour vérifier le bon fonctionnement des installations avant implémentation chez Inovaya ou chez le partenaire. - Assurer l'installation hydraulique de nos unités de traitement dans nos locaux et/ou sur site en collaboration avec l'équipe projet et l'équipe chantier - Assurer la mise en service des unités de traitements dans nos locaux ou sur site ainsi que la mise en route sur site, conformément aux plans, en collaboration avec l'équipe projet et l'équipe chantier - Vérifier que l'installation est bien en conformité avec les PFD et P&ID Mise en service, applicatif et analytique - Vérifier l'obtention des performances garanties demandées dans le cahier des charges (essais de filtration, analyses d'effluent) - Assurer, en collaboration avec le/la chargé.e logistique / achat des commandes de pièces hydrauliques et de leur bonne réception pour la réalisation des chantiers - Représenter la société à des événements nationaux ou internationaux pour apporter une expertise technique des produits (salons, rencontres BtoB etc) - Travailler avec le responsable R&D au installation des systèmes R&D et aux tests - Réaliser des analyses d'eau et effluents pour quantifier les polluants Tu es curieux.se et aimes découvrir de nouveaux horizons ? Ce poste inclut des déplacements ponctuels en France et à l'international pour montrer la faisabilité de nos soutions ! Ton profil pour ce poste chez nous : - Une formation en hydraulique, plomberie ou tuyauterie (CAP, Bac Pro, BTS, ou équivalent). - Une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les systèmes de tuyauterie. - Une maîtrise des technologies de traitement des eaux (un vrai atout !). - Une bonne connaissance des matériaux et des normes pour les équipements hydrauliques. - La capacité à gérer un chantier et à travailler en autonomie. - La maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères est un plus ! Tes talents - tes intérêts : - Tu es passionné.e par les technologies de traitement des eaux. - Tu es à l'aise avec le montage et l'installation de structures hydrauliques. - La plomberie, la tuyauterie et les systèmes de raccords et de vannes n'ont (presque) aucun secret pour toi. - On ne te connaît pas encore, alors ose nous montrer qui tu es :) Travailler chez InovaYa, c'est : C'est avant tout participer à une aventure commune avec des personnes humaines de valeurs ! Rémunération et avantages : - Fixe brut annuel sur 12 mois : 32 et 36K€ selon expérience - Une prime sur objectifs - Prime vacances - Prime d'Intéressement - Mutuelle et Prévoyance dont la cotisation de base est prise à 100% par InovaYa - Prise en charge de 70% de tes frais de transport commun Et si ton futur projet c'était chez nous ?
Qui sommes-nous ? InovaYa est une Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale créée à Lyon en 2018. Nous développons des technologies innovantes pour améliorer l'accès à l'eau potable tout en préservant les ressources naturelles. En collaboration avec des industriels, des acteurs privés et des autorités publiques, nous travaillons sur des projets de réutilisation des eaux usées pour réduire au maximum l'empreinte hydrique. Nous avons récemment remporté l'indice Impact40 faisant d'InovaYa une des 40 entreprises les plus prometteuses pour devenir des licornes à impacts. Aujourd'hui, nous sommes une équipe de plus de 35 personnes et nous cherchons à la renforcer pour accompagner notre croissance Notre mantra et donc notre mission : ensemble, préservons la ressource pour la rendre accessible à tous. Votre profil: Nous recherchons une personne passionnée par l'expérimentation scientifique et technique, avec une expérience confirmée dans le traitement des eaux. Vous avez déjà conduit des essais sur des unités de traitement d'eau, et vous aimez relever des défis techniques et innover. Une expérience dans différents secteurs d'activité (eau potable, effluents industriels) serait un atout majeur. Vos missions: En tant qu'ingénieur R&D, vous participerez activement à la conception et au développement de nouvelles technologies dans le cadre des projets stratégiques d'InovaYa. Vos principales missions seront : Conduire des essais de filtration en laboratoire et à l'échelle semi-industrielle ; Analyser et traiter les résultats des essais pour proposer des solutions d'amélioration ; Élaborer des plans d'expériences détaillés et piloter leur mise en œuvre ; Interpréter des analyses d'eau (bilan analytique, ionique, massique) ; Sélectionner les technologies et matériels les plus adaptés en fonction des contraintes clients et réglementaires ; Concevoir des schémas de procédés (PFD, P&ID) avec bilans de matière ; Assurer une veille technologique pour identifier les innovations pertinentes dans notre secteur ; Représenter InovaYa lors d'événements professionnels nationaux et internationaux (salons, conventions). Compétences et qualifications: Diplôme d'ingénieur (génie des procédés, chimie, hydraulique) ou Master spécialisé en traitement des eaux. 7 ans d'expérience minimum dans le traitement des eaux, avec une expertise en filtration membranaire. Expérience dans l'installation d'unités de traitement de l'eau est un plus. Excellente maîtrise du français et de l'anglais (une autre langue est un atout). Disponibilité pour des déplacements en France et à l'étranger (de moins de 15 jours) Qualités recherchées: Autonomie et rigueur dans la gestion des projets. Forte capacité à travailler en équipe dans un environnement transversal. Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles. Esprit d'innovation et ouverture d'esprit. Sens de l'écoute et aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes. Conditions du poste: Contrat à durée indéterminée sur une base horaire de 38 heures par semaine ; Poste basé à Chasse-sur-Rhône (proximité de Lyon) ; Rémunération : fourchette de 38 0000 à 43 000 euros sur 12 mois et suivant expérience Avantages : prime sur objectifs (jusqu'à 10% du salaire brut annuel), titres restaurant de 8 euros de valeur faciale , mutuelle et prévoyance (base) 100% prises en charge par InovaYa, prime d'intéressement, etc. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à un projet à fort impact environnemental, rejoignez-nous !
Vous donnerez des cours particuliers d'anglais au domicile des élèves sélectionnés pour vous par votre agence Acadomia. En fonction de votre profil, vous serez amenés à suivre des élèves de niveau primaire, collège, lycée. Vos déplacements ainsi que vos horaires sont adaptés à vos souhaits et disponibilités. Pour information, les créneaux les plus demandés par nos élèves : fins de journée, mercredis toute la journée et week-ends (idéal temps partiel pour complément de revenus ou job étudiant). Rémunération De 13€ net /h à 22€ net /h, en fonction du niveau de l'élève. Séances hebdomadaires de 1h, 1.5h ou 2h en fonction du profil des élèves. Comment nous rejoindre ? Acadomia est le leader de l'accompagnement scolaire avec plus de 100 centres partout en France, vous assurant ainsi de trouver les élèves qui vous correspondent. Bénéficiez d'une expérience passionnante et valorisante pour votre CV auprès de tous vos futurs employeurs dans le domaine de l'enseignement ainsi que sur le marché de l'emploi ! Postulez en quelques clics sur notre site Internet ! Si votre profil est retenu, nous vous contacterons très rapidement pour effectuer un premier échange téléphonique, puis un entretien individuel. En cas d'issue favorable, vous pourrez donner vos premiers cours quelques jours plus tard. Profils recherchés Vous avez la fibre pédagogique et vous avez envie de transmettre vos connaissances et votre passion pour votre ou vos matières de prédilection à nos élèves ? D'un niveau de formation minimum Bac +3 acquis, vous êtes motivé(e) par l'enseignement et la pédagogie. Vous avez une réelle conscience des enjeux liés au soutien scolaire, la réussite et l'épanouissement des élèves.
Afin de répondre au développement de sa population, la ville de Givors va ouvrir une nouvelle crèche municipale de 48 places " La Ruche Enchantée ". Implantée dans des locaux entièrement rénovés du centre-ville, cette nouvelle crèche s'inscrit dans un environnement de proximité riche et dynamique : Tiers-Lieu de Santé, écoles maternelles, parcs, Maison du Fleuve Rhône, commerces, etc. Elle prévoit une ouverture progressive en deux temps : la création de 24 places à partir d'octobre 2025 puis l'ouverture de 24 places supplémentaires en avril 2026. Ce projet ambitieux offre une occasion exceptionnelle de contribuer à la création d'un projet éducatif, novateur, collaboratif et tourné vers l'avenir. Dans le cadre de cette ouverture plusieurs postes sont à pourvoir afin de constituer une équipe dédiée à l'accompagnement des jeunes enfants et de leur famille. Sous la responsabilité du/de la directeur/directrice de la crèche et de son adjointe et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe, l'auxiliaire de puériculture participera à la création d'un environnement chaleureux et stimulant pour les tout-petits et contribuera grâce à son expertise dans le domaine de la santé à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. Missions générales : 1. Accueillir les enfants et leur famille : - Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect des individualités. - Accompagner l'enfant et sa famille dans les phases de séparation et de retrouvailles en établissant un lien de confiance. - Partager avec la famille les expériences vécues par l'enfant afin de garantir une continuité dans l'accueil et une démarche de co-éducation avec le parent. - Accompagner et soutenir les parentalités au quotidien. 2. Favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant : - Offrir un cadre sécurisant et adapté aux besoins et au développement de chaque enfant. - Encourager l'autonomie de l'enfant en respectant ses rythmes (repas, sommeil, etc.). - Assurer les soins courants dans le respect de l'intimité de l'enfant. - Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou de vulnérabilité en collaboration avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux du territoire (PMI, CAMPS, etc.). 3. Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités éducatives : - Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique. - Observer, évaluer et ajuster les activités selon les besoins de l'enfant et son niveau de développement. - Collaborer avec l'équipe pour enrichir de projet pédagogique. 4. Garantir les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès de jeunes enfants. - Prévenir les risques liés à la santé et assurer les gestes de premiers secours. - Contribuer à la démarche de repérage précoce des troubles du neurodéveloppement. - Identifier les comportements ou signes de maltraitance et agir en conformité avec les protocoles en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI). 5. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe : - Favoriser la cohésion d'équipe et le partage d'informations. - Participer aux réunions d'équipe, analyse des pratiques, journées pédagogiques, projets de service et aux initiatives locales dédiées à la petite enfance (actions passerelles avec les écoles, Carnaval, journée de la parentalité, etc.). - S'inscrire dans une démarche de mutualisation et de coopération avec l'équipe de l'autre crèche municipale Graines d'éveil. - Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires et apprentie(e)s. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Notre agence Adéquat de VIENNE recrute des nouveaux talents : Technicien(ne) chimiste laboratoire (F/H) horaires en décalés (matin/après-midi) : plage horaire 07h 17h Missions : - Réalisation des analyses sur les produits entrants , en cours de traitement ou regroupement et les produits sortants - Réalisation de la maintenance préventive des appareils analytiques (entretien, contrôle, vérification, étalonnage ...) - Analyser les échantillons selon les modes opératoires analytique et en respectant les délais - Réaliser la maintenance des appareils (étalonnage, contrôles, vérification) - Réaliser la mise au point des nouvelles techniques en collaboration avec le responsable laboratoire Profil : Bac +2 Une première expérience dans un laboratoire industriel d'analyses chimiques serait un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Crescendo Villeurbanne, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de son client, spécialisé dans l'industrie, un Technicien Itinérant électrotechnique H/F Notre client intervient dans le milieu industriel pour la mise en conformité des outils de productions. Les déplacements sont quotidiens (Auvergne Rhône-Alpes mais également France entière) et nécessitent de découcher chaque semaine (retour à votre domicile chaque vendredi). Vous devez, en toute autonomie, réaliser les missions suivantes : - Prendre connaissance du cahier des charges, et installer des équipements de protection sur des machines de production (carters, barrières, arrêts d'urgence, capteurs, etc.). - Assurer le lien avec les services techniques du client ainsi que les utilisateurs des machines, pour vous assurer que les solutions que vous mettez en œuvre répondent bien à la fois aux normes de sécurité et aux contraintes de production - En fin du chantier, assurer la réception des modifications que vous avez apportées avec le client. Profil recherché : Issu(e) d'une formation de type Bac ou Bac+2 en électrotechnique, électricité, maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum, dans l'installation ou la maintenance de machines ou de tout équipement électromécanique au sein d'un milieu industriel (machines spéciales, machines complexes, machines conventionnelles.). Permis B obligatoire dans le cadre de vos déplacements Des connaissances techniques approfondies sont indispensables : électricité, automatisme, pneumatique, hydraulique, mécanique. Une connaissance des normes applicables aux machines serait un plus. Vous êtes autonome, rigoureux, aimez la technique et faites preuve d'un excellent relationnel. Habilitation électrique (BR) souhaitée. Poste à pourvoir en CDI Salaire de 33 à 42 K€ brut annuel Avantages : 10 à 12 jours RTT, véhicule, frais pris en charge lors des déplacements Déplacements à prévoir sur l'ensemble de la France Forfait jour, 217 jours Déplacements généralement du lundi au jeudi (avec nuitée à l'hôtel) Localisation : Mornant
Nous recherchons avant tout une personnalité, capable de contribuer à un projet commun. Crescendo recrute un Cuisinier (H/F) pour l'un de ses restaurants. Ce que nous attendons de vous : - Produire les préparations chaudes et froides pour les repas du midi et du soir dans le respect des fiches techniques Crescendo. - Vérifier la qualité des préparations et des plats. - Accueillir et conseiller le client de manière personnalisée. - S'assurer du bon approvisionnement et de la propreté de votre environnement. - Assurer la mise en place et le rangement de la production. Notre ADN : - Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. - Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. - Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Votre profil : Vous avez le sourire et vous aimez prendre soin de vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous maitrisez la cuisson en cadence et savez faire preuve d'anticipation et d'organisation face au flux de clientèle, là c'est top ! Attention : Prévenance et esprit d'équipe seront vos plus grands atouts ! 1e expérience en cuisine appréciée Poste à pourvoir en CDI - Temps complet/partiel - Planning tournant sur les WE. Salaire évolutif avec potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant. Crescendo Restauration, c'est l'avantage de travailler dans une entreprise où chacun compte ! Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Nous recherchons un technico-commercial ou une technico-commerciale passionné(e) par le développement commercial et le service client sur la région de TERNAY. Vous serez en charge de la promotion et de la vente de nos produits auprès d'une clientèle BtoC, tout en garantissant un suivi de qualité des comptes clients. Ce poste est idéal pour une personne dynamique, ayant un bon sens de la négociation et une forte capacité à établir des relations durables avec les clients. Responsabilités - Traiter les demandes de rendez-vous clients, B to C parvenues sur notre site - Participer au développement de votre portefeuille sur votre secteur - Etablir le plan de prospection - Se déplacer chez le client et le conseiller afin de déterminer le projet de construction - Etablir les devis et valider les commandes - Assurer la gestion d'une équipe de poseurs - Confirmer la livraison de piscines auprès des services internes et du client, et assurer le suivi des chantiers - Contribuer au suivi commercial après-vente - Mener une veille concurrentielle -Animer les salons, les foires - Maîtriser le pack office ( Word, Excel .) Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la satisfaction client, votre écoute, votre dynamisme et votre autonomie. La vente et la négociation n'ont pas de secret pour vous. Une expérience dans la vente en BtoC ( fenêtre, véranda; photovoltaïque...) ou la connaissances du monde de la piscine sera appréciée. Si vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où vous pourrez exprimer vos talents, n'hésitez pas à postuler ! Votre salaire est composé : - D'un fixe - De commissions générées à chaque vente Fourchette moyenne : 40K€-50K€ VOTRE SALAIRE EST À LA HAUTEUR DE VOTRE MOTIVATION ! Base horaire : 35h, vous êtes autonome dans votre organisation. Vous serez équipé(e) d'un véhicule, d'un portable et d'une tablette. La fidélisation de nos talents est une priorité. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs et afin que chacun puisse s'épanouir et s'investir dans l'entreprise, nous privilégions un fort esprit d'équipe. Nous mettons tout en œuvre pour vous permettre d'atteindre vos objectifs et faire de la réussite individuelle une victoire collective (formation initiale de 4 à 6 semaines et accompagnement). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? N'hésitez plus, envoyez votre candidature ! A propos de nous Léa Composites - Expert et leader européen en fabrication de piscines coques polyester ! Nos valeurs : engagement, convivialité, et professionnalisme sont au cœur des projets ambitieux de notre groupe. Notre politique RH orientée vers le développement des compétences de nos collaborateurs offre de véritables perspectives de carrières. Léa Composites c'est 7 usines aux quatre coins de la France, plus de 300 collaborateurs, et un réseau de plus de 200 revendeurs à travers la commercialisation de 2 marques impactantes : COCKTAIL PISCINE et ALLIANCE PISCINES.
Rejoignez l'Aventure chez Léa Composites - Expert et leader européen en fabrication de piscines coques polyester ! Nos valeurs : engagement, convivialité, et professionnalisme sont au cœur des projets ambitieux de notre groupe. Léa Composites c est 7 usines aux quatre coins de la France, plus de 300 collaborateurs, et un réseau de plus de 200 revendeurs à travers la commercialisation de 2 marques impactantes : COCKTAIL PISCINE et ALLIANCE PISCINES.
Le secteur petite enfance recherche un(e) Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant. Missions principales : Vous travaillez dans un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, d'une capacité de 24 berceaux, situé à Chabanière. Vous aurez pour missions : - Assurer le bon fonctionnement de la vie quotidienne dans la structure - Veiller au bon respect de la fonction éducative et sociale de la structure, à savoir : aider les parents à concilier vie familiale et professionnelle, développer l'éveil et la socialisation des enfants - Elaborer et appliquer le projet d'établissement - Gérer le personnel : plannings, participation au recrutement, encadrement et formation, entretiens professionnels - Organiser des réunions d'équipe en élaborant préalablement un ordre du jour puis un compte rendu. - Gérer les enfants et les familles : application du règlement intérieur, planning des enfants, inscriptions, santé et sécurité des enfants - Suivre le budget de fonctionnement, facturation aux parents, gestion des dépenses courantes inhérentes au fonctionnement - Gérer les relations selon délégations avec la commune et les institutions partenaires - Participer aux réunions de direction, analyser la pratique et toutes celles liées à la fonction (commission crèche). - Et toutes autres missions que la direction déciderait de vous confier dans le cadre de vos fonctions.. Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Compétences requises : Respect du secret professionnel Animer une équipe de personnels diversifiés Savoir faire face à l'urgence Gérer un groupe d'enfants Sens des responsabilités Dynamiser l'équipe Conditions de travail : CDD Temps Plein du 01/05/25 au 04/07/25 Salaire : CCNT ALISFA
L'association ACOLEA accompagne près de 4300 personnes (enfants, adolescents, familles) avec l'aide de 1200 professionnels répartis dans 82 établissements et services sur l'ensemble du département du Rhône. Notre association agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie.
La force d'Aquila RH repose sur la solidité de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que vous recherchiez des opportunités de travail temporaire, des contrats à durée déterminée (CDD) ou des contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos aspirations professionnelles, afin de devenir un partenaire incontournable de votre réussite dans le monde du travail. Nous recrutons pour notre client basé à Chasse sur Rhône un Usineur H/F. Vos missions: Rejoignez une entreprise spécialisée dans la transformation de matériaux plastiques et participez à la fabrication de pièces techniques de haute précision : - Usinage de pièces plastiques sur machines conventionnelles et à commande numérique. - Lecture et interprétation de plans techniques pour garantir la conformité des pièces. - Réglage et programmation des machines en fonction des exigences de production. - Contrôle qualité des pièces usinées et ajustements si nécessaire. Votre profil: Vous avez une première expérience en usinage (plastique ou métallique). Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et à l'aise avec la lecture de plans. La maîtrise des machines à commande numérique (CNC) est un plus. Poste basé à Chasse sur Rhône, difficilement accessible en transport en commun Prise de poste dès que possible. Mission de 5 mois renouvelable Horaire de travail : 7h-12h/13h-16h45 ou en équipe Rémunération : selon profil et compétences Vos avantages chez Aquila RH ! Acompte 2 fois par semaine si besoin. Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application mistertemp'group Les avantages du CE dès la première heure de travail Programme de fidélisation Mybonus Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre en agence est surement fait pour vous --> Postulez !
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients dans le domaine de l'aménagement des territoires et du sport, un assistant commercial H/F. En binôme avec un commercial, vous êtes l'interface entre les clients et le commercial. Vos missions : - Gestion des appels entrants - Présentation de l'entreprise et des solutions - Rédiger des propositions techniques et financières en collaboration avec le commercial, le service innovation et le bureau d'études avant-projet. - Assurer le suivi des dossiers en coordination avec le commercial. - Mettre à jour les informations et les actions programmées dans le système CRM de l'entreprise. - Contribuer à l'organisation des salons et événements en collaboration avec le service communication. Poste en 39h du lundi au vendredi (ouvert au 35h ou au temps partiel 32h) Amplitude horaire entre 08h et 18h Vous avez un niveau minimum Bac+2 type BTS gestion PME/PMI ou une expérience sur un poste similaire en ADV ou assistanat commercial. Rigoureux(se) et organisé(e), vous souhaitez vous investir dans une équipe dynamique et sur des projets ambitieux et innovants.
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous participez à la prise en charge d'enfants âgés de 3 mois à 4 ans. Vous assurez la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis ainsi que leur bon développement. Vous travaillez en équipe et faites vivre le projet éducatif de la crèche. Structure ouverte en août 2020 dans des locaux neufs, étudiés et aménagés en pensant au bien-être de l'enfant et des professionnels. Équipé d'un espace snoezelen, nous proposons un lieu de découverte et de sollicitation des sens. Des temps d'échange plus individualisé avec l'enfant sont ainsi possible. L'ensemble des professionnels est formé à la langue des signes ce qui facilite, par le biais de comptines, de gestes, d'histoire l'interaction entre les enfants et les agents. Structure en développement qui souhaite mettre en place de nombreux projets grâce à la dynamique d'équipe. VOS MISSIONS : Accompagner l'enfant dans son développement, son autonomie, ses acquisitions et le guider à son arrivée dans la structure Accompagner l'enfant et sa famille Répondre aux besoins physiologiques, physiques et psycho affectifs de l'enfant en réalisant notamment les soins et signalant les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ... Veiller à l'application du projet pédagogique et des différentes chartes au cœur de la section Veiller au bon fonctionnement de la vie de la section, discrétion, devoir de réserve et secret professionnel Participer aux tâches inhérentes à la structures en s'assurant notamment de l'entretien, de la désinfection et la sécurité des jeux de l'environnement de l'enfant et participer aux temps festifs et conviviaux de la structure. Réaliser un suivi d'activité
Nous recrutons pour l'un de nos clients, groupe spécialisé dans le transport, Un(e) Comptable général F/H en CDI. Au sein d'une équipe de 3 salariés, rattachés à la direction générale de l'entreprise et au cabinet comptable, vous prenez en charge la comptabilité de deux entités du groupe. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : - Saisie comptable courante des factures fournisseurs, clients et relevés bancaires - Suivi de la comptabilité fournisseurs - Refacturations interco en volume - Relances clients par mail et téléphone, suivi du pré-contentieux - Gestion de trésorerie quotidienne, rapprochements bancaires sur 6 banques - Déclarations de TVA mensuelles - Lettrage des comptes, justification des comptes - Révision de comptes et participation aux clôtures trimestrielles - Participation à l'amélioration des process comptables internes. Parking sur place pour se garer. Titulaire d'un Bac +2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 5 ans en comptabilité générale acquise en entreprise ou cabinet comptable. La connaissance de Sage est un atout mais pas un prérequis. Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques. Vous êtes une personne opérationnelle, autonome, adaptable, vous avez une bonne communication, vous êtes capable de travailler en équipe. Votre rigueur et votre sens du détail est primordial pour ce poste. Vous êtes force proposition et proactif au quotidien afin d'optimiser les process dans le service.
Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de maintenance chauffage et climatisation (H/F) Les missions - Assurer l'installation des climatisations( VRV, cassettes, multi splits... ) - Assurer la prise en charge puis l'entretien des installations conformément au contrat signé avec le client - Assurer les dépannages des installations (climatisation, VRV,cassettes double flux, multisplits) - Rendre compte de son activité : bons de travaux, communication avec le client, reporting à sa hiérarchie... - Respecter les délais et les consignes de sécurités. Vous êtes issu d'une formation technique en CAP Installateur thermique ou BEP monteur dépanneur en froid et climatisation, et vous maîtrisez parfaitement la manipulation des fluides et la réglementation électrique (thermique, froid, ventilation). Vous savez localiser et diagnostiquer une panne ou une anomalie et mettre au point ou réparer une installation par remise en état ou remplacement. Vous avez des bonnes connaissances en électricité. Vous êtes organisé, ponctuel, sérieux, avez le goût du travail bien fait et de la qualité de service. Utilisation possible d' un véhicule de service Intégrer Manpower , c'est bénéficier d'avantages tels que le Comité d'entreprise, Aides logements, Compte Epargne Temps, accès à des formations et un accompagnement personnalisé
Nous recherchons un(e) ouvrier(e) cordiste polyvalent(e) pour compléter notre équipe. Vos missions seront : - entretien de silo : nettoyage, réparation - maintenance industrielle - soudure - Tôlerie - conduite nacelle et chariot élévateur - CACES R-486 et R-489 Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaires journée .
Nous recherchons pour l'entrepôt logistique de notre magasin, un Manutentionnaire Chauffeur-livreur H/F. Sous la responsabilité du Responsable de l'entrepôt, vous aurez pour mission : - la réception et le déchargement des livraisons, - le rangement et la tenu des stocks, - la préparation des commandes pour le réassort du magasin - la livraison et le déchargement au magasin. Vous devez être en possession des CACES 1 et 3 et posséder le permis poids lourd. Vous êtes à l'aise avec l'informatique. Port de charges lourdes. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et motivé(e) avec une expérience dans la logistique. Ayant envie de mettre en place des qualités d'organisation et voulant vivre une aventure unique dans une entreprise en plein développement, ce poste est pour vous. Nous recherchons avant tout une personnalité désireuse de s'investir dans son travail. Salaire rapidement évolutif suivant le profil.
Rattaché(e) à l'équipe commerciale vous développez les ventes de votre portefeuille clients / prospects et gérez les relations commerciales avec les comités sociaux économiques, les entreprises et les amicales du personnel qui sont les clients de l'entreprise. Vous assurez la gestion de votre portefeuille. Vous travaillez en horaires de journée -lundi au jeudi : 8h30-17h30 / 1h de pause déjeuner. -vendredi : 8h30-16h30 / 1h de pause déjeuner Rémunération fixe 2200 euros brut + prime sur objectif .
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients dans le domaine industriel un assistant ADV H/F. Vos missions : - Gestion administrative des dossiers de A à Z, dès leur intégration Traitement des commandes clients Établissement des demandes d'achat fournisseurs Constitution des dossiers de chantiers Rédaction de documents techniques (établissement des PPSPS, certificats de fin de travaux, DOE) Création et suivi de tableaux de bord Excel - Facturation et relances règlements - Rédaction de courriers / mails adressés aux clients et aux fournisseurs - Être le relais entre le client, service travaux et le service commercial Poste en 39h du lundi au vendredi Vous avez un niveau minimum bac+2, type BTS gestion PME/ PMI ou autres avec une expérience de 2 ans min en ADV chantier/BTP (avancement de travaux, situations, sous-traitants...) Rigoureux (se) et organisé(e) Aisance avec l'outil informatique Bonne capacité d'adaptation
La commune de Saint Martin la Plaine recrute un agent technique polyvalent sous l'autorité hiérarchique du directeur des services techniques. Missions principales : - Entretenir les bâtiments et les équipements publics, - Effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention : nettoyage des équipements urbains (panneaux signalétiques ), maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité , - Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la commune, - Entretenir et mettre en valeur les espaces verts : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage , - Assurer l'entretien courant des machines, des matériels, - Participer à la préparation d'événements et de manifestations diverses : installation, signalétique Profils recherchés Compétences techniques : - Connaissances des métiers du bâtiment (électricité, plomberie, plâtrerie peinture, maçonnerie), - Mise en place de balisage et signalisation de chantier, - Savoir appliquer la réglementation et les techniques d'utilisation des matériels motorisés, - Détecter les besoins en réparation, maintenance de matériels et outils motorisés, - Connaissance des végétaux, des techniques horticoles et de l'aménagements paysagers, - Polyvalence et assistance auprès des autres agents du service technique. Savoir-faire : - Rendre compte à sa hiérarchie directe, - Organiser son travail en fonction des consignes données sur la fiche d'activités, - Faire usage de tous les matériels et outils motorisés mis à disposition, - Être capable de faire face aux contraintes et imprévus, - Appliquer strictement et en permanence les règles d'hygiène et de sécurité, Savoir-être : - Respect des valeurs du service public (continuité, égalité de traitement, sens de l'intérêt général), - Capacité à travailler en équipe, - Être force de proposition auprès de son responsable hiérarchique, - Respect du droit et obligation des fonctionnaires (discrétion professionnelle, réserve ), - Tenue correct adaptée à l'activité et dans le respect de l'image de la collectivité. Conditions de travail -Temps de travail hebdomadaire organisé sur un cycle de travail de 37 heures (1 semaine à 5 jours, 1 semaine à 4 jours), - Horaires d'été spécifiques, - Astreinte Technique, - Travail seul ou en équipe. Formations demandées : - Polyvalence technique, - Permis VL obligatoire, - Permis PL souhaité, - Caces tractopelle,levage.
