Consulter les offres d'emploi dans la ville de Les Haies située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Les Haies. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - Ampuis, 69 - GIVORS, 38 - REVENTIN VAUGRIS ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
MISSIONS : Rattaché(e) au responsable d'agence, vous enlevez, transportez et livrez les marchandises auprès des professionnels et des particuliers de la région, dans le respect du planning et des procédures et vous assurez un contact client de qualité. Et occasionnellement, selon les besoins de l'activité, voici vos missions en tant que Chauffeur Magasinier : - Réceptionner, décharger, stocker les marchandises - Préparer et délivrer les commandes clients - Assurer le chargement des camions - Participer à l'entretien du dépôt PROFIL & COMPETENCES : Vous êtes un homme ou une femme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du service et votre flexibilité. Vous savez vous rendre disponible et entretenez de bonnes relations de collaboration avec les autres services de votre agence. Vous avez une expérience réussie dans la fonction et vous possédez le permis PL (et éventuellement super lourd) / CACES Grue / FIMO-FCO à jour.
Nous recherchons un chargé d'accueil (H/F) pour un CDD de remplacement sur les deux mois d'été. Une possibilité de prolongation selon l'évolution de la situation est envisagée. Vos missions principales seront d'accueillir les clients, identifier leurs besoins et les orienter selon la nature de leur demande. Profil recherché : Sourire et professionnalisme , vous avez le sens du service. Discrétion et confidentialité, vous faites preuve d'aisance relationnelle Vous êtes en capacité d'identifier les besoins des clients et de les orienter efficacement Transmettez nous votre CV. Chaque candidature aura une réponse. Les horaires de l'agence : Mardi au jeudi : 8h - 18h Vendredi : 8h - 19h Samedi : 8h - 13h
Afin d'accompagner notre croissance nous recherchons 1 Télévendeur RHF (H/F). Au sein du Centre Relation Clients composé d'une vingtaine de télévendeur(se) et sous la responsabilité de la Responsable du Centre, vous formerez un réel binôme avec les commerciaux terrain et serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de notre clientèle RHF. Plus précisément vos missions seront les suivantes : Effectuer les prises de commande pour la clientèle existante Gérer les appels entrants Effectuer la prospection téléphonique sur la base de fichiers établis Personne de terrain organisé(e) et efficace, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre sens commercial et vos qualités relationnelles. Vous justifiez idéalement d'une expérience commerciale réussie dans les métiers de la Télévente, idéalement acquise dans le secteur de la vente de produits alimentaires.
Le Centre Social Paul VITTOZ est un Espace de Vie Sociale qui se fonde sur une approche transversale pour répondre à la fois aux besoins des familles et des habitants mais également aux attentes sociales collectives. Être chargé(e) d'accueil au sein de notre association, c'est être le(a) premier (ère) interlocuteur(trice) et représenter l'image de notre association selon les principes d'écoute active et de bienveillance, c'est occuper une fonction déterminante dans les relations que nous construisons avec les habitants et les bénévoles impliqués et engagés dans le projet et la vie de la commune. Missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des habitants - Orienter, informer et mettre en relation les besoins formulés par les publics accueillis avec les acteurs référents - Assurer la mise en vie de l'espace accueil (informations, affichages.) - Assurer et soutenir la gestion administrative (Frappe de courriers et de documents, gestion des inscriptions sur logiciel NOE, des adhésions/règlements, facturations, aide à la réalisation de documents et de supports de communication .) - Contribuer au suivi de la gestion du matériel et des dossiers administratifs - Participer aux réunions d'équipe Activités annexes : - Participer à des projets transversaux thématiques et évènements festifs du Centre Social. Profil : - Niveau 4 dans le domaine de l'accueil et la gestion administrative, type Bac pro métiers de l'accueil, gestion et administration, assistance à la gestion des organisations et de leurs activités. - Capacité d'écoute, qualités relationnelles, curiosité, tact, aptitude à travailler en équipe, sens de l'organisation, rigueur, discrétion, ponctualité, adaptabilité. - Connaissances du milieu associatif, des logiciels de bureautique (Word, Excel.) et des technologies de l'information et de la communication. La maitrise de NOE serait un plus. Rémunération : Convention Collective Nationale ELISFA (IDCC 1261), pesée 23 : 1 477.23 € brut mensuel. Contrat à Durée Indéterminé avec période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois. Temps partiel (26h semaine). Poste à pourvoir le lundi 30 juin 2025. Avantages : 8 jours de congés conventionnels complémentaires, prise en charge de la mutuelle, de la formation au logiciel Noé gestion des adhérents, accueil et accompagnement dans la prise de fonction, prise en compte et revalorisation de l'expérience professionnelle. Un lieu d'accueil enrichissant et une équipe dynamique ! Candidature (CV et LM) à adresser à l'attention de La Présidente, Mme Martine SAUVAGE
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité des coordinatrices du Pôle Enfance Famille, vous accueillez en toute sécurité les enfants dans le cadre des temps périscolaires organisés par la Ville. Vous assurerez l'encadrement et l'animation des enfants durant les différents temps prévus. Sur la pause méridienne ou garderie, l'agent doit être en capacité de proposer des animations. Il doit surveiller la cour et les différents espaces. Au restaurant municipal, il doit encadrer le temps du repas avec une attention particulière portée sur l'éveil au goût, et à la sensibilisation du non gaspillage des aliments. - Capacité à animer et à gérer les groupes d'enfants lors des activités périscolaires - Capacité d'écoute auprès des enfants, et encadrement - Rigueur, ponctualité, polyvalence et réactivité - Rendre compte de toute information ou difficulté - Connaissance des règles relatives à l'accueil des enfants. - Connaissance en matière de sécurité et d'hygiène - Connaissances des gestes et premiers secours - Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine - Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative - Travail en équipe - Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité pas de travail le mercredi . Plusieurs postes à pourvoir pour le 29/08/2025. CDD de 3 mois renouvelable sur l'année scolaire 2025/2026. Rémunération annualisée selon la quotité effectuée.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un commis de cuisine à Givors (69700) en intérim pour une durée d'un mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 11.88EUR.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans la restauration, recherche un commis de cuisine en intérim à Givors (69700). Le poste implique la préparation des ingrédients et des plats selon les consignes du chef cuisinier, la participation à la mise en place et au nettoyage de la cuisine, le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que la collaboration avec l'équipe en place pour assurer le bon déroulement du service. Modalités du contrat : - Intitulé : Commis de cuisine - Lieu : Givors - 69700 - Durée : 5 Jours, avec renouvellement possible - Horaires : 35 heures par semaine - Salaire : Entre 11.88 et 11.88EUR/heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans en tant que commis de cuisine - Expérience en EHPAD serait un plus - Diplôme de BEP/CAP en cuisine serait un plus - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous avez une expérience en tant que commis de cuisine, n'hésitez pas à postuler pour ce poste à Givors (69700) en intérim.
Vous intervenez au marquage, pré-presse etc.. en amont de la coupe de justaucorps et d'accessoires de Gym selon les règles de sécurité et les impératifs de production. Vous travaillez sur des matières extensibles. Formation en interne possible
Nous sommes à la recherche d'un(e) Employé(e) libre-service polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre commerce de proximité alimentaire. Si vous êtes motivé, passionné par le service à la clientèle et désireux de travailler dans un environnement stimulant, cette offre d'emploi pourrait vous intéresser. Responsabilités : Assurer la mise en rayon des produits alimentaires dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité ; Gérer et réapprovisionner les stocks afin de garantir une disponibilité constante des produits ; Accueillir les clients, les conseiller et les orienter vers les produits adaptés à leurs besoins ; Effectuer les opérations de caisse avec précision et courtoisie ; Maintenir la propreté et l'ordre dans le magasin ; Participer à la gestion des livraisons et des inventaires ; Respectez les procédures et les réglementations en vigueur. Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire ou dans la vente au détail serait un atout ; Bonne connaissance des produits alimentaires ; Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome ; Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle ; Sens de l'organisation et souci du détail ; Polyvalence et souplesse pour effectuer diverses tâches ; Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les week-ends et jours fériés. Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe dynamique et la possibilité de développer vos compétences au sein d'une entreprise en pleine croissance. Des primes trimestrielles et semestrielles sur les résultats du magasin viennent compléter votre rémunération de base, ainsi qu'une prime annuelle et les éventuelles heures supplémentaires. Vous bénéficierez également de remises sur vos achats en magasin. Ce poste à temps plein est à pourvoir dans notre magasin Utile situé Rue Roger Salengro à Givors.
Notre société CAP SUD est un réseau de 60 magasins Utile implantés en région PACA, ce sont 400 collaborateurs, commerçants au quotidien, qui contribuent à notre réussite collective. Notre siège social est situé au Muy, dans le Var. L'enseigne U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients, dans le respect du travail de chaque collaborateur.
Situé entre Lyon et Valence, le Domaine de Clairefontaine est un hôtel**** de 27 chambres, constitué d'un manoir installé dans un parc de 3 hectares et d'un Cottage. L'adresse est reconnue pour sa table gastronomique sous l'égide de son Chef Philippe Girardon, Meilleur Ouvrier de France 1997. L'établissement est également membre du réseau TERITORIA. SERVICE DU PETIT DEJEUNER - Accueillir les clients et les accompagner à leur table - Prendre les commandes avec précision et efficacité - Fournir un service attentionné et personnalisé aux clients - Assurer un service rapide et professionnel - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Répondre aux questions des clients sur le menu, les ingrédients - Prendre les commandes COMPETECENCES ATTENDUES - Discrétion et courtoisie vis-à-vis de la clientèle - Propreté et tenue appropriée - Dynamisme et rigueur dans le travail au quotidien - Respect de la clientèle et de vos collaborateurs de chaque service - Flexibilité en termes d'horaires de travail suivant l'occupation de l'hôtel - Bonne compréhension des consignes données par la gouvernante Travail du samedi au mercredi inclus. 30h par semaine de 6h30 à 12h30. Possibilité 30h.
Hôtels et restaurants situés à 10 kms au sud de Vienne , dans le village de Chonas l'Amballan. Une entreprise familiale depuis trois générations. Un restaurant gastronomique étoilé et un hôtel quatre étoiles sur le Domaine. Un bistrot et un hôtel 3 étoiles design sur le Cottage. Rejoignez une équipe dynamique et solidaire qui saura vous faire grandir au sein de l'entreprise.
Nous recherchons un Assistant Familial (H/F). Vous accueillerez à votre domicile, et à titre résidentiel, des enfants bénéficiant d'une mesure de protection de l'enfance, en vue de leur permettre une participation optimale à la vie sociale, en participant à la mise en oeuvre de leur projet de vie (retour en famille, préparation à la majorité et à un projet professionnel) : - Accueillir dans un cadre familial et partager les temps de la vie quotidienne - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé - Participer à la qualité des pratiques éducatives et sociales et au développement de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Agrément du Conseil départemental - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Techniques éducatives - Capacités relationnelles
Manpower VIENNE recrute pour son client, un Gestionnaire patrimonial des biens H/F. Le poste concerne la gestion technique des biens immobiliers. Le client est un acteur majeur dans le secteur de la production d'électricité, reconnu pour son engagement envers le développement durable et l'innovation technologique. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à : -Instruire les titres d'occupation du domaine. -Traiter les demandes et dossiers de tiers. -Apporter un appui sur les différentes activités du département. -Rédiger des documents et des rapports clairs et précis. -Assurer la mise à jour des informations dans la base de données. -Collaborer étroitement avec les autres services pour la gestion des biens. -Maintenir une communication efficace avec les clients internes et externes. -Participer à des réunions et des formations pour améliorer les processus internes. Formation Bac2 en Assistant administratif, Notariat, Droit public, ou Carrières juridiques. Expérience en rédaction et compétences juridiques essentielles. Permis B obligatoire pour des déplacements. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un employé polyvalent enthousiaste et motivé pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision de notre Gouvernante, vous serez amené à effectuer les missions suivantes : SERVICE DU PETIT DEJEUNER - Accueillir les clients et les accompagner à leur table - Prendre les commandes avec précision et efficacité - Fournir un service attentionné et personnalisé aux clients - Assurer un service rapide et professionnel - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Répondre aux questions des clients sur le menu, les ingrédients - Prendre les commandes ENTRETIEN DU LINGE - utilisation de la machine à laver - séchage/pliage du linge (tabliers; taies d'oreillers...) AVANTAGES : - Avantage en nature repas - Remise de 10% sur votre repas dans notre bistrot Le Cottage - Accès à « Am Happy », une plateforme qui offre la possibilité à tous les adhérents de pouvoir bénéficier de tarifs préférentiels sur des activités de loisirs (cinéma, parc d'attraction, musée, boutique etc.) - Tarifs préférentiels « collaborateur » dans les maisons membres du réseau TERITORIA : -50% sur l'hébergement/-20% sur la restauration - Etablissement labelisé « Peace & Work Gold » CONDITIONS DU CONTRAT : Statut : CDI Début : dès que possible Temps de travail : 35h/semaine du mercredi au dimanche (2 jours de repos consécutifs les lundis et mardis) Lieu : Chonas l'Amballan (38) Rémunération : selon profil PROFIL RECHERCHE : - Expérience préalable dans un poste similaire serait un atout - Capacité à travailler en équipe - Souci du détails et sens de l'organisation - Sens de la relation client - Flexibilité en termes d'horaires de travail suivant l'occupation de l'hôtel - Bonne compréhension des consignes données par la gouvernante
Missions principales Sous l'autorité hiérarchique de Monsieur le Maire : - Entretien des voies communales (fossés, élagage, déneigement .) et des espaces verts - Effectuer l'entretien courant et la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux : petits travaux de peinture, plomberie de base, électricité, maçonnerie. - entretien du cimetière, du terrain multisports et aire de jeux - suivi et entretien de la station d'épuration de la commune - entretien des points de stockage des ordures ménagères et points de tri sélectifs - Déneigement du Bourg et des hameaux - Détecter et rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement - Disponibilité et horaires adaptables ; souplesse en cas de nécessité (neige, évènement exceptionnel.) - Organiser son travail en fonction des objectifs définis et des priorités - Rendre compte de son activité et des conditions d'intervention - Application des règles de santé et sécurité au travail Compétences requises Connaitre l'environnement de la collectivité Disposer d'une bonne expérience technique Connaitre les règles d'entretien bâtiment et voirie Connaitre les différents types de fonctionnement d'outillage et matériel mis à disposition Compétences relationnelles Sens du service public et devoir de réserve Autonomie Permis B exigé Horaires de travail : Horaires en journée, modulables selon les besoins du service. Lieu habituel de travail : Sur les voies communales, dans les bâtiments communaux, sur l'ensemble du territoire temps non complet 32h hebdomadaires pouvant aller jusqu'à 35h CDD de 6 mois renouvelable avec possibilité de titularisation
Vous travaillez comme vendeur/vendeuse dans une boulangerie-pâtisserie. Vos missions principales: accueil, conseil, vente, encaissement. Vous horaires: - Lundi, Jeudi, Vendredi : de 15H00 à 19H00 - Mardi : de 15H00 à 19H30, - Samedi : de 06H30 à 12H00, - Dimanche : de 07H00 à 13H00. Boulangerie fermée le Mercredi. SE PRENTER AVEC CV DE 17H A 19H
ADP Laboratoire, spécialiste des compléments alimentaires en gélules comprimés et liquides, recherche un opérateur de fabrication sur machine à gélules et comprimés. Niveau bac minimum avec une expérience réussie dans la maintenance ou la fabrication industrielle. Une expérience en milieu alimentaire est un plus. Vos missions : Réalisation des opérations de pesées et de mélanges. Conduite de ligne de production. Maintenance 1 er niveau et nettoyage de la ligne de production. Qualités requises : Entretien minutieux des équipements. Capable de réaliser des changements de format et réglages d'une ligne de production. Aimer le travail en équipe. Sensibilité aux normes d'hygiènes. Salaire indicatif : horaire de 11.88 à 14.00 Euros sur 12 mois. Travail en journée. Port de charges
Vous travaillez au sein du service Conduite de la Centrale nucléaire de St Alban. Ce service est composé de 240 agents qui exploitent les réacteurs et produisent de l'électricité en toute sûreté. Par vos compétences et votre sens du service, vous contribuez efficacement au bon fonctionnement du Service. Vos missions : * Appui au chef de service et à l'équipe d'encadrement : Gestion des agendas du chef de service et de ses adjoints ; planification avec anticipation des entretiens, RDV, réunions de service et de l'équipe d'encadrement ; gestion des délégations de pouvoirs. * Contribution au bon fonctionnement du Service : Participation à la gestion du personnel (demandes d'accès, gestion des dossiers agents, cartes cantine, dotation vestimentaire, suivi des visites médicales etc.) ; gestion des imprimantes du service ; contribution à l'organisation des stages et des recrutements (planification des entretiens, réservation de salles ...) ; organisation des séminaires de service ; mise à jour des trombinoscopes et des listes de diffusion. * Commandes et suivi des achats du service : Gestion des commandes et achats du service (fournitures, plateaux repas, fournitures spécifiques pour l'exploitation...) ; suivi des commandes des équipes en faisant respecter le processus de validation ; mise à jour du fichier de suivi des commandes. * Correspondant informatique du service : Réalisation des demandes d'accès aux différentes applications (lors des arrivées et des mutations) ; réalisation des demandes d'interventions auprès du SI ; commande d'écrans, claviers, souris auprès du SI HORAIRES : 7h45/12h00 et 12h45/16h30 du lundi au vendredi avec 5 RTT par cycle de 8 semaines. Profil recherché : - Assistante expérimentée. - Bonne connaissance des logiciels WORD - EXCEL - POWERPOINT - OUTLOOK Qualités requises : - Organisation, rigueur - Sens du service - Autonomie Eligibilité au CDD senior obligatoire.
CARREFOUR Givors propose une formation en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION de 6 MOIS (à partir du 3 juin 2025) pour un poste d' Assistant(e) de vente au rayon Boulangerie/Pâtisserie. Une immersion sera mise en place sur une semaine (19 au 24 mai 2025) . Elle sera suivie de la formation de 6 mois qui démarrera le 3 juin et se terminera le 2 décembre. Exigences du poste : Sens du service client, travail exigeant, port de charges lourdes. Horaires variables, amplitude horaire : 06h00-21h00. Travail le samedi, jour de repos variable. Le poste exige: - de comprendre les consignes orales et écrites. Merci de prendre en compte les exigences métiers de la Grande Distribution avant de postuler. En postulant, vous devez impérativement ÉCRIRE VOTRE MOTIVATION pour ce parcours de formation, en précisant le rayon sur lequel vous postulez. Le CV seul ne suffira pas.
CARREFOUR Givors propose une formation en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION de 6 MOIS (à partir du 3 juin 2025) pour un poste d' Hôte/Hôtesse de CAISSE et/ou CAISSE DRIVE. Une immersion sera mise en place sur une semaine (19 au 24 mai 2025) . Elle sera suivie de la formation de 6 mois qui démarrera le 3 juin et se terminera le 2 décembre. Exigences du poste : Sens du service client, travail exigeant. Horaires variables, amplitude horaire : 08h15 à 21h30 Travail le samedi, jour de repos variable. Le poste exige: - de comprendre les consignes orales et écrites. Merci de prendre en compte les exigences métiers de la Grande Distribution avant de postuler. Une immersion sera mise en place sur une semaine (du 17 au 22 février 2025), suivie d'une formation de 6 mois. En postulant, vous devez impérativement ÉCRIRE VOTRE MOTIVATION à entrer dans ce parcours de formation. Le CV seul ne suffira pas.
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence de Givors. Rattaché au Directeur Régional (H/F), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Tickets repas, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.
Rattaché au responsable logistique, vos missions seront les suivantes : - Exécution des opérations de préparations de commandes et d'expédition des marchandises selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et des impératifs de délais. - Conditionnement des produits - Contrôles des produits (conformité, étiquetage, péremption etc.) - Expédition des colis. - Exécution des opérations de stockage, de tenue des stocks. Veiller au suivi et à l'approvisionnement des stocks. - Renseigner les supports de suivi de commandes - Communiquer avec le service Administration des ventes et renseigner celui-ci si besoin. - Rangement de marchandise Contrat en CDI à temps plein : 35H00 Salaire : 21 600 € / année (à voir en fonction du profil). Avantages : Carte restaurant, mutuelle entreprise.
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Rejoignez le Groupe Partnaire pour une mission de super-héros en tant que Délégué commercial (H/F) pour l'agence de Givors (69). Prêt(e) à affronter les défis du monde professionnel avec audace et à relever des challenges avec détermination ? Cette offre est faite pour vous ! Tel un super héros prêt à sauver le monde, redonnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, votre aventure commence au plus vite pour un contrat en CDI. Au programme de votre mission héroïque : Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de votre agence : étude du marché local, ciblage, planification, méthodes de prospection etc. Développer et fidéliser les entreprises clientes et les intérimaires : créer et participer à des événements, intégrer les réseaux professionnels et institutionnels locaux, proposition active, etc. Effectuer un suivi des contrats et garantir leur qualité ; Soutenir l'activité de l'équipe recrutement : diffusion d'annonces, sourcing, entretiens, proposition au client et gestion administrative. Nous recherchons avant tout une personnalité avec qui nous avons envie de travailler ! Vous êtes plein d'énergie, impliqué(e) et sérieux (mais pas trop, travailler sérieusement sans se prendre au sérieux, c'est mieux !)... Votre réactivité, votre polyvalence et aisance relationnelle seront indispensables pour définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale, fidéliser vos clients et soutenir l'équipe recrutement. Vous êtes une personne de terrain et vous appréciez le relationnel client / intérimaire ! Une première expérience dans le travail temporaire est indispensable. Des déplacements sont à prévoir. (Permis B obligatoire) . Niveau d'étude : BAC+2 Mes avantages à travailler chez PARTNAIRE : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Ticket restaurant - Véhicule - Téléphone
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Rejoignez notre équipe de héros et vivez des missions stimulantes ! Le Groupe Partnaire recherche un Délégué Commercial (H/F) pour son agence de Givors (69) en cdi. En tant que super héros, vous aurez l'opportunité d'utiliser vos super-pouvoirs pour conquérir de nouveaux marchés et relever des défis commerciaux ! En tant que membre de notre équipe, vous mettrez vos compétences à l'oeuvre dans un environnement dynamique et humain. Missions commerciales : Réaliser une prospection physique et téléphonique ; Piloter les négociations commerciales dans le respect des orientations du Groupe ; Développer votre portefeuille client par une prospection accrue de son bassin d'emploi ; Promouvoir l'ensemble des services commerciaux du Groupe PARTNAIRE ; Assurer un suivi régulier des commandes et identifier les besoins potentiels des clients actifs ; Assurer un suivi personnalisé de ses clients/prospects en développant les placements pro-actifs ; Analyser les retours des clients et mettre en place des actions correctives; Réaliser des visites de poste ; Rémunération : Base fixe + variable. Vous êtes autonome tout en ayant un esprit d'équipe ? Le secteur du travail temporaire n'a pas de secret pour vous et vous avez un fort tempérament commercial ? Vous avez le goût du challenge et votre rigueur vous permettra d'atteindre vos objectifs et d'évoluer au sein d'une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. ? Vous vous reconnaissez dans cette description ? Et si vous étiez notre prochain « Partnaire » !
Vos missions seront : - Préparer et assembler les produits selon les standards KFC. - Prendre note de la commande client, la préparer et la délivrer au client selon les standards KFC. - L'entretien quotidien du restaurant. Vous allez travailler du lundi au dimanche avec 2 jours consécutifs de repos / semaine. Vos horaires seront variables de 8h30 à minuit, en équipe. Nous avons la volonté de laisser la chance à tous les profils qui sauront nous montrer une motivation pour intégrer nos équipes. Pour les profils sans expérience et inscrit en tant que demandeurs d'emploi, nous proposons une immersion professionnelle, suivi d'une formation sur 4 semaines avant une embauche.
Au sein d'une structure à taille humaine et sous la responsabilité du Responsable Dépôt, vos missions seront les suivantes : Préparer les commandes (produits frais et surgelés) S'assurer de la conformité de la marchandise Conditionner les produits pour l'expédition Travail à température entre -20°C et 5°C. Horaires : du lundi au vendredi : 15h-22h Rémunération : Salaire de base + Primes d'assiduité 100 € + prime de qualité 50 € + prime de froid pour les personnes exposées 71,54 € + Paniers repas Avantages : CSE, intéressement, participation Les formations CACES 1A ou 1B sont souhaitées.
Le Directeur Accueil de Loisirs Périscolaire concoure à la mise en œuvre opérationnelle des orientations éducatives de la Ville. Il met en place un accueil qui répond aux besoins et rythme de l'enfant, dans une démarche de cohérence éducative sur les différents temps. MISSIONS Sous la responsabilité du responsable du service périscolaire de la Ville de Givors, le Directeur Accueil de Loisirs Périscolaire aura pour mission : - Elaborer, mettre en place et évaluer le projet pédagogique - Recruter et manager l'équipe de l'ALSH - Gérer les relations avec les familles - Assurer la gestion des moyens matériels - Participer aux manifestations proposées par la Ville - Développer le partenariat Activités et tâches principales : - Organiser et coordonner la mise en place des activités en veillant aux besoins des enfants - S'assurer de la bonne utilisation des espaces - Mettre en place les réunions de coordination des équipes - Organiser les réunions de concertation nécessaires en lien avec le responsable du service périscolaire - Gestion des effectifs : prévisionnels, ajustements quotidiens et pointages (réalisés) - Activités périscolaires : création du projet d'animation, des inscriptions et répartition des enfants dans les divers ateliers. Gestion et transmission des présences. 1. Garant du fonctionnement de l'accueil - Encadrer et coordonner l'équipe d'animation. - Assurer le suivi et l'évaluation des projets - Assurer le suivi des présences des animateurs - Remplacer l'animateur absent en cas d'urgence - Veiller à la mise en place d'un accueil dans de bonnes conditions (locaux, matériel.) - Assurer le lien et la communication avec l'équipe enseignante et les acteurs éducatifs et transmettre toutes informations nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil périscolaire. 2. Garant de l'accueil des enfants et du lien avec les familles - Informer et échanger avec les parents sur l'offre périscolaire proposée - Assurer le suivi des présences journalières (pointages et reporting) Les autres missions éducatives - Assurer des fonctions d'animateur référent de projet sur certains temps périscolaires : o Concevoir et proposer des projets d'animation o Préparer et mettre en œuvre les projets en encadrant un groupe d'enfants o Assurer le suivi et l'évaluation des projets o Participer à la communication auprès des parents PROFIL COMPETENCES REQUISES : Connaissance de la règlementation des accueils collectifs de mineurs Bonne connaissance du public accueilli et des besoins physiologiques des enfants Maîtrise de l'outil informatique Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, de l'Education Nationale, de la culture socioculturelle et d'éducation populaire. SAVOIR ÊTRE Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles Rigueur et sens des responsabilités. Capacité à alerter en cas de nécessité. Capacité d'adaptation et de remise en question Sens du service public. Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle. FORMATIONS, DIPLOMES, EXPERIENCE DEUST/BPJEPS/ BAFD ou équivalent ou engagement dans l'animation. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet annualisé Etre disponible sur certaines soirées et week-end Encadrement et animation durant certaines périodes de vacances à définir en fonction des nécessités de service Rémunération statutaire + RIFSEEP Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Adhésion au CNAS Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Un contractuel peut être recruté sur ce poste. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. 2 postes à pourvoir. Toutes candidatures sans LETTRE DE MOTIVATION ne sera pas étudiée.
Vos missions : - Manager une équipe de 7/8 vendeurs/vendeuses : recrutement, gestion des plannings, formation et suivi des compétences - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Animer la surface de vente, gérer les ventes et les conflits clients, veiller à la sécurité et l'hygiène - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture de magasin, les remises en banque - Gérer les marchandises et le matériel, le réapprovisionnement - Assurer le développement des ventes et l'atteinte des objectifs commerciaux. Profil recherché : - Issu(e) d'une formation de type Bac +2/3, vous avez acquis une solide expérience dans la gestion d'un centre de profit, dans l'univers de la distribution spécialisée - Être à l'aise avec les outils informatiques - Goût de la vente et des objectifs - Sens de l'écoute, du conseil et de la satisfaction clientèle - Sens du détail et de la qualité avec notre engagement en faveur du « made in France » - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit +: une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI 37H/semaine - Statut : Cadre - Poste à pouvoir dès que possible - Rémunération : 2466.27€ bruts/mois + primes sur objectifs (sous condition d'ancienneté) + prime transport + prime samedi + participation/intéressement + réduction salarié(e) Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV !
Le groupe Tissus des Ursules c?est aujourd?hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes. Nous accompagnons ainsi nos client(e)s depuis 1986 dans leurs projets de décoration mais également dans leurs projets de confection de vêtements et d?accessoires grâce à des milliers de références de tissus d?ameublement, d?habillement, d?articles de mercerie et une collection de linge de maison de qualité.
Votre agence Partnaire Givors recherche plusieurs préparateurs de commandes (H/F) pour son client spécialisé dans le transport, situé à Loire sur Rhône. Mission d'intérim à pourvoir immédiatement, pour une durée minimum de 2 mois. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous avez en charge la préparation de commandes. Vous préparez des palettes de boissons à l'aide de la vocale en prenant au picking des colis. Les produits préparés sont des packs de soda, de bière, d'eau. Plus particulièrement, vos missions sont : - La préparation des commandes à l'aide de la vocale ; - La bonne lecture des bons de commandes ; - La manutention ; - Le rangement de l'entrepôt. Le port de charges lourdes est à prévoir sur ce poste. Vous devez obligatoirement détenir le caces R489 catégorie 1A. Vos horaires sont : 8H30-16H10 OU 6H-13H40 du lundi au vendredi + un samedi sur deux. Taux horaire : 11.88 EUR Vous avez des primes de performance et des paniers repas. Vous avez une connaissance du monde de la logistique. Vous possédez le caces 1A. Vous êtes dynamique, vous aimez le travail en équipe et avoir de l'autonomie. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation. Alors n'hésitez plus, venez nous rencontrer !! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
?? Rejoignez l'équipe des préparateurs de commandes à Loire-sur-Rhône ! ?? Notre client, spécialiste reconnu du transport et de la logistique de boissons, cherche ses futurs talents pour renforcer son site. Vos missions clés : Préparer les palettes de boissons via commande vocale, feuille ou PDA Manutention manuelle (jusqu'à 30 kg) Respecter rigoureusement les règles de sécurité en entrepôt Horaires variables : Début entre 6h et 7h selon volume Fin entre 13h40 et 15h10, ajustée à l'activité Ce que vous gagnez : 11,88 EUR / heure Panier repas de 5,90 EUR Prime de productivité pouvant atteindre 500 EUR brut / mois +10 % IFM, +10 % congés payés, +5 % CET Prime de 50 EUR brut par 6ème jour travaillé (volontaire) Bonus emploi : Travail dans un entrepôt semi-ouvert Manipulation de boissons alcoolisées Formation complète assurée à l'intégration Prêt(e) à intégrer une équipe motivée et dynamique ? Postule dès maintenant et prépare tes prochaines palettes ! Vous avez idéalement le CACES 1, dynamique, positif, réactif, disponible et adaptable. N'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Préparateur de commandes (H/F) Envie de relever de nouveaux défis et de monter en compétence dans la logistique ? Ce poste est une belle opportunité ! Vos principales missions : -gestion des stocks -préparation de commandes -expédition -manutention diverses -utilisation du chariot Votre profil : -Expérience en préparation de commande et/ou avoir déjà travaillé au sein d'un atelier de production. -CACES 3 (c'est un plus) -Compétences de base essentielles : lecture, écriture et calcul. -Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Contrat : Mission intérim Lieu : Chasse-sur- Rhône Horaires : 05H45-13H00 / 13H00-20H15 Salaire : 12,40 (primes panier repas indemnité de transport) Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % ! N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur www.manpower.fr avec un CV à jour !
Vos missions principales : - Préparer les commandes à l'aide de matériel adapté (scan, chariots accompagnateurs) - Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité - Assurer le bon acheminement des produits vers les quais d'expédition - Travailler dans un environnement à température dirigée (froid positif) Ce que nous vous offrons : - Une intégration et un accompagnement personnalisé - Une ambiance conviviale et des valeurs fortes : engagement, respect, esprit d'équipe - Des opportunités d'évolution dans un grand groupe dynamique Rémunération : - Salaire brut mensuel de 1850,37EUR - Horaires : Du lundi au vendredi, horaires flexibles sur l'heure de fin : 9h00 à 17h00 ou 9h30 à 17h30. Un samedi sur trois, de 8h00 à 16h00. - Avantages : 6EUR de panier repas par jour - Indemnité de déplacement : 1.03EUR à compter de 9 mois d'ancienneté - 13ème mois - Primes de participation et d'intéressement - Heures de nuit / supplémentaires majorées Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à vous investir dans une équipe soudée mais vous ne connaissez pas la logistique?? Pas de soucis, l'essayer c'est l'adopter?! Votre formation sera prise en charge, ainsi que votre accompagnement tout au long de de votre montée en compétences. Ce que nous recherchons : - Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne - Motivation, ponctualité et esprit d'équipe - Envie de se challenger, le travail physique ne vous fait pas peur (port de charges, station debout, rythme soutenu) - Respect des règles et envie d'apprendre un métier indispensable Pourquoi participer à notre journée immersive ?? Vous serez immergé(e) dans des situations proches du poste réel : Jeux collectifs, simulation individuelle et entretien. L'objectif ? Évaluer vos compétences de manière concrète et vous permettre de montrer tout votre potentiel.?
Le centre de loisirs de Châteauneuf recherche un animateur (H/F) pour les mercredis en période scolaire à partir de la rentrée de septembre. Vous devrez accueillir une quarantaine d'enfants de 3 à 11 ans, de 7h30 à 18h. Situé dans le château du Mollard (lieu mal desservis par les transports en commun), nous passons nos journée à l'extérieur, autant que possible. Le programme est à faire par l'équipe d'animation, lors d'une réunion de préparation (dates définies ensemble). Profil recherché : - BAFA ou équivalent obligatoire (CAP petite enfance, BPjeps, DUT Carrières sociales, MEEF...) - personne bienveillante et dynamique - expérience dans l'animation de préférence Emploi en CDD annualisé, du 01/09/25 au 31/08/26
Le centre de loisirs municipal accueil une cinquantaine d'enfants de 3 à 12 ans sur les mercredis et les vacances scolaires. Il se situe dans le parc du Mollard centreaere@mairiedechateauneuf.fr
Aquila RH, agence d'intérim située à Chasse-sur-Rhône, accompagne les entreprises locales dans la recherche de profils qualifiés. Nous recrutons actuellement un Préparateur de commandes dans le secteur frais H/F pour l'un de nos clients basé à Beauvallon, en horaires d'après-midi 12h30 - 21h. Vous interviendrez dans un environnement réfrigéré (entre 3 et 5°C), au sein d'une équipe dynamique, structurée et conviviale. Vos missions: - Préparation de commandes à l'aide du CACES 1B (obligatoire) - Manutention de colis pouvant peser entre 15 et 25 kg - Respect des procédures de préparation, rigueur et rapidité d'exécution - Le poste s'exerce principalement dans un entrepôt à environ 5°C, mais vous pourrez être amené à intervenir ponctuellement en renfort dans un espace à -20° Votre profil: Expérience en préparation de commandes souhaitée (dans les produits frais idéalement) Titulaire du CACES 1B en cours de validité À l'aise dans un environnement à température contrôlée (3 à 5°C) Esprit d'équipe, ponctualité et motivation sont des atouts indispensables CACES 1B A savoir : Horaires de travail : Du lundi au jeudi : 12h30 à 21h00 / Le vendredi : 12h30 à 20h00 (Pause de 30 minutes incluse) Rémunération : Taux horaire : 12,07 EUR brut/h Heures de nuit après 21h : majoration de 10% Prime de performance : 50 EUR brut / mois (au prorata du temps de présence) Prime d'assiduité : 50 EUR brut / mois (au prorata du temps de présence) Indemnité repas : 4 EUR net / jour travaillé Aide au transport : 16 EUR net / mois + 21 % de primes intérim (IFM + ICP) Pourquoi rejoindre Aquila RH ? Acomptes possibles 2 fois par semaine Accès aux services du FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, aide à la mobilité... Dématérialisation des documents via l'application Mistertemp'group Avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de mission Programme de fidélisation MyBonus pour valoriser votre engagement Type de contrat : Intérim - Temps plein Même si votre profil ne correspond pas parfaitement, n'hésitez pas à postuler : d'autres opportunités sont disponibles chez Aquila RH ! Nous vous accompagnons dans votre projet professionnel
Votre Agence Adecco de Vienne, recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de cartons, basé sur Chasse sur Rhône (38670) un opérateur de production (H/F) . Démarrage sur un poste en tant qu'agent de production puis un évolution possible en tant que conducteur de ligne. Votre mission : - Réaliser des autocontrôles (dimension, collage, trace, qualité, empilage) - Renseigner sur le logiciel de suivi qualité - Repérer les non conformités des piles de cartons - Poser des étiquettes d'expédition - Rangement du poste de travail - Assurer le remplacement des bobines de fil de fer - Nettoyer le broyeur plaque, la presse à balle et les bords Information horaire : 39h de travail hebdo soit 35 heures normales + 4 Heures supplémentaires / semaine Horaires en équipe 2X8 : 05h - 13h / 13h - 21h Information rémunération: Taux horaire : 12.13€/h Panier nuit : 6.10€ Panier jour : 5.25 €/jour Indemnité kilométrique Primes vacances : après 1 mois de présence Gratification 13e mois : après 1 mois de présence Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, doté d'un bon esprit d'équipe et capable de travailler dans un environnement exigeant. SAVOIR FAIRE: - Lire et interpréter un programme - Identifier les produits non conformes - Savoir annoncer les bons défauts engendrés par la machine simple face - Savoir remédier aux différents défauts Votre objectif est de vous investir pleinement et sur le long terme, en vue d'embauche, ce poste est fait pour vous, postulez avec un CV à jour !
Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous serez rattaché(e) au Responsable du service conditionnement. Vos Missions : - Remplir et conditionner les produits pharmaceutique (type lotion, shampoing etc.) dans leur contenant - Tenir compte des impératifs de production - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité - Alimenter la machine - Réaliser des opérations de finition des produits (Etiquetage, contrôle produits fini) - Contrôler la qualité du produit - Aider à la manutention : port de colis plein et palettisation. Evolution sur une ligne de production automatisée possible Horaire de journée : 7h17 -12h30 / 13h30 -15h30 Une 1ere expérience dans le conditionnement de produit cosmétique ou alimentaire serait un plus Connaissance du travail en salle blanche Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Démarrage en intérim pour une évolution sur un poste en CDI
Rejoignez le leader européen du transport frigorifique et faites vibrer votre carrière ! Vous cherchez un job dynamique, stimulant, et plein d'énergie ? Ne cherchez plus : notre client, le géant du transport et stockage frigorifique avec plus de 2 300 camions et 240 plateformes en France, vous ouvre ses portes pour une aventure passionnante ! Ce que nous proposons : ? Une équipe soudée où entraide, altruisme et bonne humeur sont au rendez-vous ? Un poste polyvalent : alternance entre trois missions captivantes ? Une ambiance de travail dynamique et conviviale Vos missions, si vous les acceptez : Les rouleurs : prendre en main les palettes et les emmener pour filmage Les pointeurs : jouer à Tetris avec 52 palettes pour optimiser l'espace dans le camion (oui, c'est aussi stratégique qu'addictif !) Les chargeurs : finaliser le chargement avec précision et efficacité Horaires flexibles : 10h-18h, 11h-19h ou 13h-21h, avec possibilité de travailler le samedi selon le roulement Rémunération attractive : 12,20?EUR brut de l'heure 6?EUR de panier repas par jour 1,03?EUR d'indemnité déplacement après 9 mois 13ème mois après 1 an, sous conditions Prêt(e) à relever le défi avec un CACES 1B ? Venez rejoindre une entreprise qui valorise votre dynamisme et votre professionnalisme ! Postulez dès maintenant et embarquez dans une carrière pleine de challenges et de réussite ! Profil recherché : Titulaire du CACES 1B, de nature ponctuel, optimiste, avec de vraies valeurs humaines N'hésitez plus et cliquez pour postuler !
Le pôle ados de Châteauneuf recherche un animateur (H/F) pour les vacances d'été 2025 du 07/07/25 au 01/08/2025 et du 25/08/2025 au 29/08/25. Vous devrez accueillir des adolescents de 11 à 17 ans, de 7h30 à 18h. Situés dans le château du Mollard (lieu mal desservi par les transports en commun), nous passons nos journées à l'extérieur, autant que possible. Profil recherché : - BAFA ou équivalent obligatoire (CAP petite enfance, BPjeps, DUT Carrières sociales, MEEF...) - personne bienveillante et dynamique - expérience dans l'animation de préférence Emploi en CDD.
Aquila RH, première agence d'emploi en franchise à Chasse-sur-Rhône, s'appuie sur la force de son réseau, l'implication de professionnels indépendants et des partenariats locaux pour vous proposer des missions sur mesure, en intérim, CDD et CDI. Notre ambition ? Vous écouter, comprendre votre projet professionnel et vous accompagner vers le poste idéal. Descriptif du poste En tant que Réceptionnaire Atelier Mécanique Automobile, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement de l'atelier. Vous serez l'interface entre les clients et l'équipe technique, garantissant un service de qualité et une organisation optimale. Vos missions: Accueillir et accompagner les clients en atelier, en identifiant précisément leurs besoins. Rédiger les ordres de réparation et planifier les interventions. Assurer la liaison entre les clients et les équipes techniques. Suivre l'avancement des travaux et tenir les clients informés des délais. Assurer la restitution des véhicules et présenter les prestations effectuées. Participer à l'élaboration des devis, à la facturation et au suivi administratif. Votre profil: Sens du service client : capacité à écouter et à gérer les attentes de manière professionnelle. Organisation et rigueur : aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément en respectant les délais. Communication : capacité à échanger efficacement avec les clients et les techniciens. Compétences techniques : une bonne compréhension des interventions en mécanique automobile pour orienter et conseiller les clients. Pré-requis Une expérience en mécanique automobile et un bon relationnel seront fortement appréciés. Informations complémentaires Prise de poste : dès que possible Durée : mission d'intérim de 4 à 6 mois, renouvelable Horaires : 08h30-13h / 13h30-17h30 Rémunération : selon profil et compétences
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement maternité une auxiliaire ou un auxiliaire de puériculture pour la Micro-crèche de Vérin. Titulaire de DE AP Poste ouvert aussi au : - Bac pro sapat, assp avec expérience en crèche obligatoire - cap aepe, pe - ass mat > 3 ans Poste en journée, du lundi au vendredi (horaires de travail compris entre 7h et 18h45). Nous attendons vos candidatures
L'agence Manpower de Vienne recrute un préparateur de commandes, CACES 1A (H/F) à Reventin-Vaugris. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en entrepôt ? Vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu du secteur logistique et transport ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que préparateur de commandes, vous serez un maillon essentiel de la chaîne logistique. Vos principales responsabilités incluent : -Réceptionner et vérifier les commandes à l'aide des bons fournis. -Préparer les produits : rassembler, emballer et étiqueter les articles avec soin. -Gérer les stocks : mettre à jour les inventaires, signaler les ruptures et organiser les rayonnages. -Contrôler la qualité des produits avant expédition. -Préparer les expéditions : éditer les documents nécessaires et organiser les envois Vous êtes à l'aise dans un environnement logistique et aimez le travail bien fait ? Voici ce que nous attendons de vous : -CACES 1 obligatoire et à jour. -Expérience en préparation de commandes appréciée. -Bonne condition physique (port de charges). -Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. -Connaissance des règles de sécurité en entrepôt. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à la fluidité des opérations logistiques ? Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer ! Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
Être animateur(trice) jeune au sein de notre association, c'est être l'interlocuteur(trice) référent d'un public. Son rôle est de favoriser le développement personnel, social et citoyen des jeunes en leur offrant des espaces d'expression et de créativité, tout en les accompagnant dans leur parcours éducatif et social. Par son dynamisme et sa capacité à établir des relations de confiance, l'animateur jeunesse contribue à la prévention des risques sociaux et à la promotion de la cohésion sociale. Missions : - Elaborer et animer un programme d'activités en lien avec l'équipe, les jeunes et les habitants, en cohérence avec les objectifs du centre social et du projet pédagogique. - Proposer et encadrer des activités socio-culturelles, sportives et de loisirs adaptés aux jeunes (10-17 ans) en diversifiant les formats (sorties, soirées, séjours, ateliers.). - Mettre en œuvre des projets d'animation, en définir les moyens nécessaires et les évaluer. - Favoriser les synergies avec les autres actions du centre social (familles, seniors, parentalité.) afin de renforcer les dynamiques collectives. - Garantir un cadre bienveillant et sécurisant, en veillant au respect des règles de vie et au bien-être physique, moral et émotionnel des participants. Profil : - Titulaire d'un BEATEP / BPJEPS, DUT Carrières Sociales, vous justifiez d'une expérience similaire au sein d'un équipement d'Education populaire. - Vous détenez une bonne connaissance des différents publics et partenaires. - Force de proposition, vous avez une expérience en animation et en accompagnement de projets de jeunes. - Vous êtes capable d'aller à la rencontre du public sur la commune, de développer et de maintenir un réseau de partenaires. - Vous êtes également reconnu pour votre sens du travail en équipe et votre aisance relationnelle. - Vous faites preuve de sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Vous maîtrisez les outils numériques et les réseaux sociaux. Rémunération : Convention Collective Nationale ELISFA (IDCC 1261) pesée 49 : 2 107.91 € brut mensuel. Contrat à Durée Indéterminée avec période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois. Poste à temps plein, temps de travail aménagé. Poste à pourvoir le lundi 30 juin 2025. Avantages : 8 jours de congés conventionnels complémentaires, prise en charge de la mutuelle, accueil et accompagnement dans la prise de fonction, prise en compte et revalorisation de l'expérience professionnelle. Un lieu d'accueil enrichissant et une équipe dynamique ! Candidature (CV et LM) à adresser à l'attention de La Présidente, Mme Martine SAUVAGE
Manpower VIENNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Magasinier / préparateur de commandes à Seyssuel (H/F) En tant que magasinier(e) / préparateur(trice) de commandes, vous serez un maillon essentiel de la chaîne logistique. Vos tâches incluront : -Préparer les commandes selon les bons de préparation -Emballer les produits pour expédition -Réaliser des opérations de manutention manuelle ou à l'aide d'outils adaptés -Contrôler la qualité des produits avant emballage -Organiser et optimiser l'espace de stockage -Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes -Maintenir un environnement de travail propre et ordonné -Une première expérience en préparation de commandes est souhaitée -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails -Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans un environnement dynamique Postulez dès maintenant et participez activement à une mission porteuse de sens ! Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
Rattaché au service DRH, le gestionnaire paie et carrière prend en charge la gestion des éléments de paie, des charges sociales et assure le suivi administratif d'un portefeuille d'agents/services dans le cadre d'une démarche de fiabilisation des comptes. Activités principales : L'agent doit assurer quotidiennement la gestion des éléments de la paie, à savoir : La saisie et le contrôle des éléments variables de paie ; Le rapprochement des plannings des agents avec les éléments de paie ; La tenue de tableaux de cotisations pour le rapprochement avec l'état annuel ; La déclaration des cotisations mensuelles et annuelles ; Le traitement des négatifs de paie avant mandatement ; L'accueil téléphonique et réponses aux diverses questions des agents ; La rédaction des contrats ; L'élaboration et le suivi des tableaux de bord ; La gestion des arrêts maladie, des accidents de travail. Compétences requises : Niveau d'étude : Bac / Expérience : 1 an ; Base Gestion/Comptabilité et/ou expérience RH dans la Fonction Publique appréciée ; Bon relationnel ; Travail en équipe ; Sens de l'organisation ; Capacité d'adaptation ; Maitrise de l'outil informatique (Pack office) ; Connaissance des logiciels de paie Hexagone et/ou Agiletime serait appréciée. Rémunération et avantages : Poste à pourvoir à partir du 01/06/2025 ; Poste vacant, recrutement par voie de mutation, détachement ou par 1er contrat de 6 mois ; Temps plein décliné en 5 journées de 9h à 16h ; Travail en binôme ; Rémunération selon la grille de la fonction public hospitalière ; Avantages CGOS - comité de gestion œuvres sociales Restaurant d'entreprise
Iziwork recherche pour son client, spécialisé dans le mobilier d'intérieur et extérieur situé à Chasse Sur Rhône (69), des préparateurs de commandes (H/F). À propos de la mission Vous aurez comme mission de 10 à 19h du mardi au samedi: - Préparer les retraits de marchandises - Préparer les commandes clients - Mettre à disposition des clients les produits - Acheminer les commandes au service de retrait des commandes. - Aide au chargement dans les voitures de la clientèle (avec l'aide de transpalette, diable, gerbeur...) - Rangement de l'entrepôt Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - TR à 8EUR50 - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Une personne dynamique - Personne souriante avec un bon contact humain et bon relationnel - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Mission : Le vendeur(se) réceptionne, déballe, contrôle et étiquette les livraisons et effectue ensuite la mise en rayon des vêtements. Il assure l'accueil des clients, la tenue de la caisse, le nettoyage, le bon fonctionnement du magasin sous l'autorité du responsable. L'ouverture et fermeture du magasin. Prérequis : Port de charges, station debout prolongée. Travail du lundi au samedi avec 1 jour + 1 demi-journée dans la semaine. Amplitude horaire de 9h30 à 19h00. Friperie solidaire Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : 1801,80 € brut par mois Programmation : Travail en journée Lieu du poste : Givors à partir de juin 2025
Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée. Nous recherchons des Agents de Sécurité Magasin (F/H) d'articles de sports situé sur Chasse-sur-Rhône Vos missions : - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties du magasin - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux - Effectuer des comptes-rendus à la direction de l'entreprise Profil du candidat recherché Exigence pour le poste: - carte professionnelle valide - SST Informations: Poste : arrière caisse coefficient 140 CDI Planning : horaire de jour du lundi au samedi Salaire coef 140
Qui sommes-nous ? Rejoignez NAMSA, leader mondial dans les essais de dispositifs médicaux, et contribuez à l'avancement de la santé publique en garantissant la conformité et la qualité des tests réalisés. Qui recherchons-nous ? Réceptionniste de Laboratoire - Dispositifs Médicaux (H/F) en CDI Quelles seront vos missions ? En tant que Réceptionniste de Laboratoire, vous serez le point de contact clé pour nos clients et assurerez la gestion administrative des dispositifs médicaux envoyés pour évaluation. Sous la responsabilité de la Team Leader des Réceptionnistes de Laboratoire, vous aurez un rôle essentiel dans l'organisation des éléments à tester et dans la communication avec nos équipes internes et les clients pour garantir un traitement rapide et conforme des demandes.. Ce poste assure notamment les missions suivantes : - Traitement administratif des dispositifs médicaux envoyés par les clients pour tests : réception, identification, et mise à jour des informations dans les bases de données internes. - Clarification des données et demandes d'informations complémentaires auprès des clients, en cas de besoin, pour assurer une prise en charge complète et précise des éléments à tester. - Communication régulière avec les services internes (techniques, conseil client, financier) pour garantir la bonne gestion des dispositifs et le suivi des demandes dans des délais réduits. - Contrôle de la facturation en lien avec le service financier en fonction des commandes passées par les clients. Adaptation à l'utilisation des outils internes spécifiques à NAMSA et mise à jour régulière des informations dans les logiciels de gestion (formation à ces outils assurée en interne). - Communication en anglais (écrit et oral) pour les échanges avec les clients internationaux et les équipes internes à l'international. - Préparation des éléments à tester : mise à disposition des dispositifs pour les techniciens, organisation de leur stockage, suivi des conditions de conservation et gestion des retours ou destructions après tests. Qui êtes-vous? - Niveau BAC, BTS ou DUT idéalement en gestin administrative, logistique ou laboratoire. - Une expérience dans un environnement administratif, logistique ou scientifique est un plus. - Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et sens du détail. - Maîtrise des outils informatiques : bonne connaissance des logiciels bureautiques (Excel, Word) et capacité à apprendre des outils spécifiques à l'entreprise. - Compétences en communication : une excellente capacité à interagir avec des interlocuteurs internes et externes de manière claire et concise. - Anglais courant à l'oral et à l'écrit pour communiquer avec des clients et équipes internationales. - Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. - Connaissance du domaine des dispositifs médicaux ou environnement réglementé appréciée. Conditions de travail : Les exigences physiques incluent de pouvoir soulever des charges pouvant peser jusqu'à 10 kg ou plus. Pourquoi rejoindre NAMSA : - Un environnement dynamique et exigeant, où chaque membre de l'équipe a un impact direct sur la qualité et la sécurité des dispositifs médicaux. - Une formation complète sur nos outils et processus internes pour vous permettre de réussir dans ce poste. - Des opportunités de développement au sein d'un groupe mondial leader dans le domaine des essais de dispositifs médicaux. Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur, alors n'hésitez pas... Postulez !
Château de Villars L'Oliveraie - La Chapelle-Villars (42) Le restaurant L'Oliveraie, situé au cœur du parc du Pilat, recherche son/sa Maître d'Hôtel Responsable Polyvalent pour rejoindre une équipe passionnée et engagée. Dans un cadre verdoyant, notre établissement propose une cuisine raffinée aux accents du terroir, avec un service soigné et personnalisé. Missions principales : Assurer l'accueil et la satisfaction des clients tout au long du service. Gérer et encadrer l'équipe de salle (planning, formation, coordination). Organiser et superviser le service en salle, en veillant à son bon déroulement. Collaborer avec la cuisine pour garantir la fluidité et la qualité du service. Veiller au respect des standards de qualité, d'hygiène et de séc urité. Être force de proposition pour améliorer l'expérience client. S'assurer de la bonne coordination entre le restaurant et l'hôtel Participation obligatoire au service Organiser le service petit déjeuner ainsi que des stocks Profil recherché : Expérience confirmée en restauration semi-gastronomique. Excellent sens du relationnel, leadership naturel, rigueur et diplomatie. Goût du terrain, réactif(ve) et organisé(e). Maîtrise du service à l'assiette et du service à l'anglaise. La connaissance du vin et du service en cave est un plus. Contrat : CDI - Temps plein Travail en coupures et/ou en continu selon la saison Rémunération attractive selon profil + pourboire Rejoignez L'Oliveraie, un lieu où le goût, la nature et le sens du service se rencontrent pour offrir une expérience d'exception.
A pourvoir au sein du Centre de Soins de Virieu, site de St Prim 38370 Le Mas-des-Champs, établissement médicalisé de soins médicaux et de réadaptation polyvalent (SMR) situé à St Prim, cherche son futur Assistant Social H/F dans le cadre d'un CDD de remplacement de congé maternité. Le poste est à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 21/06/2025. Intégrant une équipe pluridisciplinaire de rééducateurs composée de kinésithérapeutes, d'ergothérapeutes, d'un psychologue, vous assurez l'accompagnement des patients au sein du Mas des Champs. Missions : Faciliter les formalités à effectuer par les patients et leurs familles pour l'obtention de prestations et d'aides de tous types (administratives, sociales, financières ) Aider au développement des capacités des patients pour maintenir ou restaurer leur autonomie Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés Agir avec les patients et leur famille afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel Travailler en collaboration et complémentarité avec les équipes soignantes (AS et IDE), les rééducateurs et les médecins. Conditions de travail : Horaires type 9h - 16h30 du lundi au vendredi (jour travaillé : lundi et jeudi, troisième jour à définir) Logiciel dossiers patients : Osiris Locaux rénovés, parking fermé et gratuit, service de restauration sur site. Pré-requis : Bac +3 : Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social Première expérience professionnelle appréciée Bonnes connaissances des outils informatiques et bureautiques - Rémunération : selon la CCN 51 FEHAP : + reprise d'ancienneté + prime mensuelle décentralisée de 5% + indemnité forfaitaire Ségur 1 de 238€ brut (pour un temps plein) Le salaire affiché dans l'annonce est pour un équivalent temps plein.
Le CSV-MDC est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) privé à but non lucratif, basé sur 3 sites en Isère, d'une capacité totale de 201 lits (71 à Virieu, 73 à Bourgoin et 57 à St Prim). Il appartient à l'association ORSAC, et forme le Pôle SMR ORSAC Nord-Isère. Il accueille en hospitalisation complète, pour une durée moyenne de séjour de 1 mois, des patients polyvalents et des patients âgés polypathologiques, assurant ainsi des prises en charge techniques et diversifiées.
Notre entreprise spécialisée dans les espaces verts recherche un(e) assistant(e)commercial(e) et administratif(ve) pour renforcer notre équipe dynamique ! Vos missions principales : -Téléprospection et prise de contacts entrants - Rédaction de devis et suivi administratif - Préparation des dossiers de candidature pour les appels d'offres (enveloppes administratives, DC1/DC2, etc.) - Relation client et suivi des échanges - Relance facturation et support commercial Vous travaillerez en collaboration constante avec notre équipe commerciale et administrative déjà en place, dans un environnement bienveillant et stimulant. Profil recherché : - Expérience en assistanat commercial ou administratif - À l'aise au téléphone, rigoureux(se), organisé(e) - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Sens du service et esprit d'équipe - Horaires : Flexible Lundi au vendredi, entre 8h-12h / 14h-18h Intéressé(e) ou vous connaissez quelqu'un fait pour ce poste ? Envoyez-nous votre CV à coralie.alves@chieze.fr Pour plus d'infos :04-74-87-09-13
Rejoignez une entreprise engagée, en pleine croissance et au cœur de la nature !
Pharmacie Sud de Vienne cherche préparateur/préparatrice en pharmacie en CDD temps plein à partir de la septembre 2025 à février 2026.. Coeff selon profil et expérience Débutant(e) accepté(e) si autonome, diplôme obligatoirement validé Horaires à définir. Possibilité de temps partiel Motivé(e), autonome, rigoureux(se), esprit d'équipe
Rattaché à la Responsable Logistique et au sein d'une équipe de 7 personne, le/la chauffeur/livreur : - effectue des livraisons ou enlèvements collecte/appro auprès de clients ou fournisseurs dans un périmètre élargi suivant un plan de tournée. - charge les marchandises après vérification de concordance entre les documents d'accompagnement et les marchandises et en respectant les consignes relevant de la réglementation sur le transport des matières dangereuses) - décharge les marchandises (documents d'accompagnement joints et remis au réceptionnaire) chez les clients avec obtention de la signature d'une décharge. - veille à ce que le destinataire signe les bons de livraison. - contrôle les niveaux (huile, eau, protection antigel..), l'état général (pneus, serrage des roues, freins..) et les équipements de sécurité (extincteurs, plaques étiquettes.) de son camion. Aucun découché à prévoir - transport régional. Nous recherchons un Conducteur Livreur (h/f) ayant de l'expérience dans un poste similaire. Vous devez être titulaire du Permis C (Autorisation de conduite) et du Permis CE (Autorisation de conduite), ainsi que de la FCO Marchandises. Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein.
Notre client est une entreprise spécialiste du packaging du vin dans le Beaujolais, la Vallée du Rhône et en Savoie. Son offre s'étend de la bouteille aux accessoires de présentation, en passant par l'habillage et le bouchage (coiffes, bouchons, cires...) ainsi que le matériel viticole et vinicole. La société propose également une gamme d'emballages et de conditionnements, ainsi que du matériel de cave et de chais.
Afin de compléter notre équipe en place nous recherchons un ouvrier viticole en CDI Vous aurez pour mission : - Réaliser l'ensemble des travaux viticoles de la taille aux vendanges - Faire remonter les informations observées sur le terrain en lien direct avec le vigneron - Travail en cave pour les vendanges et mise en bouteilles. - Répartition du travail sur l'année 80 % en vigne et 20 % en cave Profil Recherché - Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et aimez travailler seul et en équipe - Savoir être autonome - Vous disposez d'une formation ou d'une expérience dans le monde agricole - La détention du certificat phytosanitaire applicateur serait un plus - La conduite du tracteur serait un plus - Permis B obligatoire Détail du Contrat - Type de contrat : CDI temps plein - 40h00 par semaine heures supplémentaires payées, avec horaires modulable en fonction de la saison : horaire d'été et vendanges - Une première expérience agricole est exigée - Salaire brut : 24 000 €- 30 000 € en fonction de l'expérience, et des compétences du candidat.
Au sein d'une équipe travaux, vous assistez le Chef de chantier en participant à la réalisation des chantiers d'espaces verts. A ce titre, vos missions seront de : Gérer un ou deux ouvriers qualifiés en fixant les priorités et les délais donnés par sa hiérarchie Préparer les sols (drainage, terrassement, platelage ) Réaliser des pavages, dallages, bordures, maçonneries paysagères, clôtures Interpréter les plans et répartir les taches en fonction des compétences ouvrières Respecter et renseigner les usagers, le client ou son représentant Contrôler les fournitures, végétaux et la plantation dans les règles de l'art Identifier les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie Faire appliquer les consignes de sécurité (EPI, Caces, )s aurez en charge une Expérience souhaitée de 4 ans minimum dans un poste similaire essentiellement en création.
Notre agence Adéquat Saint-Chamond recrute un(e) Opérateur de production polyvalent H/F pour une mission située à Tartaras pour son client spécialisé en Fabrication Artisanale de jus de fruits . Vos futures missions : - Ravitailler tous les postes de travail (au conditionnement, à la production, au dépôt et au picking) - Effectuer le changement de format selon le planning de production - S'occuper de la surveillance: nettoyage et chaudière - Participer à la préparation des commandes - Nettoyer les postes de travail après production Le Profil Adéquat : - Etre titulaire du CACES 3 - Aimer travailler seul - Débrouillard, ce poste demande une grande autonomie - Aimer la polyvalence - Personne rigoureuse et appliquée dans ses tâches - Etre disposer à travailler tard le soir (fermeture atelier) Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe en fonction du profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Avantages client : - Primes panier et heures de nuit - Mise en place du 13e mois après un an d'ancienneté - Travailler dans un environnement de travail familial Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacter par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes passionné(e) par la rénovation, vous avez une bonne boîte à outils (et à idées) et surtout, vous n'avez pas peur de mettre la main à la pâte ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Votre quotidien, c'est : - Réaliser divers travaux de second œuvre : - Plomberie, électricité, placo, carrelage, ragréage, etc. - Auditer les lieux avec œil expert : repérer les travaux à prévoir, anticiper les contraintes. - Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets. - Être moteur sur le chantier : autonome, polyvalent, efficace. Profil recherché : - Vous êtes polyvalent(e), débrouillard(e), rigoureux(se), avec une vraie culture du chantier. - Vous avez une expérience significative dans le bâtiment/rénovation. - Permis B indispensable (déplacements possibles). Pourquoi les rejoindre ? - Pour un poste riche et varié, jamais monotone. - Pour intégrer une équipe à taille humaine, dynamique et passionnée. - Pour faire la différence sur le terrain, là où tout se joue.
Créée en 2016, cela fait maintenant 6 ans que l'agence œuvre sur l'ensemble de la région Rhône-Alpes auprès des TPE, PME et PMI de tous horizons. Les projets de nos clients comptent autant que ceux de nos candidats, car l'humain est placé au cœur des actions menées. Avec un process de recrutement transparent pour tous, et un interlocuteur unique, les performances et la réputation de l'agence sont solides. Nos bilans de compétences sont réalisés dans un cadre bienveillant et dynamique,
Votre agence Adéquat de SALAISE SUR SANNE recrute pour la 3ème filière industrielle de France, le nucléaire, un secteur qui emploie plus de 220 000 personnes en France.? Vous êtes Logisticien nucléaire H/F, rejoignez notre agence certifiée CEFRI. Elle connait les exigences de l'environnement nucléaire et saura vous proposer des missions adaptées à vos habilitations et formations.? Missions : * Réapprovisionnement des servantes MEEI (petit matériel) * Visite terrain pour détection et suivi d'écart mineur * Reporting et centralisation des écarts mineurs * Traitement des écarts mineur Durée 3 à 6 mois Horaires journée : du lundi au vendredi 08h 12h 13h 16h Profil : Avoir une connaissance des installations du CNPE de St Alban. Formations requises : SCN CSQ RP idéalement niveau 2 Votre rémunération et vos avantages : - 2100€ brut mensuel -Panier 9€70 - IFM ICP - CET 5% - Acompte de paye à la semaine sur demande, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Pour toutes question, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Vous aurez pour mission principale l'entretien des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère de la Ville ainsi que le maintien d'un espace publics propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers. Activités et tâches liées au poste: - exécution de chantier à partir d'un programme fourni par le responsable de service en s'adaptant selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles, - Réalisation des tailles saisonnières et un entretien des végétaux et des arbres de petites tailles, - Tonte des pelouses ( tondeuse autoportée, autotractée, rotofil), - Application des règles de sécurité collectives et individuelles, - gestion des déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées, entretien des outils et du petit matériel, - Entretien du petit matériels et des outils . Activités ponctuelles : - renfort et soutien aux autres services en cas de nécessité, -participation à l'élagage pour la mise en sécurité des lieux, - participation à la capture des animaux errant ou appartenant à la commune, - participation à la manutention, au montage et démontage de matériels lors de manifestations portées par la ville. CDD de 3 mois, 35h hebdomadaire.
Vous souhaitez travailler dans le domaine de l'environnement et plus particulièrement de l'eau ? Vous avez envie d'acquérir davantage de compétences dans la gestion des réseaux d'eau et d'assainissement ? Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique et bienveillante qui vous accompagnera tout au long de votre apprentissage au sein d'usines de traitement des eaux usées. VOS MISSIONS - Exécuter les opérations courantes d'exploitation des usines de dépollution et d'eau potable en soutien des agents d'exploitation. - Participer aux suivis analytiques réglementaires des eaux et des boues. - Participer à la réalisation du reporting des activités. - Réaliser des projets d'optimisation des processus ainsi que de renouvellements d'équipements de process LE PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes titulaire d'un BAC technologique, professionnel ou scientifique - Vous êtes manuel, rigoureux et autonome et disposez d'un bon esprit d'analyse - Vous êtes titulaire du permis B Au-delà de votre parcours, c'est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront. REJOIGNEZ-NOUS - Vous intégrez un groupe, expert dans la gestion de l'eau et impliqué dans la vie locale, - Vous bénéficiez d'une rémunération attractive sur 13,5 mois, de tickets restaurant, de 36 jours de congés, d'une mutuelle et d'une prévoyance, d'un intéressement et d'une participation, - Vous bénéficiez d'un accompagnement quotidien sur le terrain par votre tuteur d'apprentissage.
CARREFOUR Givors propose une formation en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION de 6 MOIS (à partir du 3 juin 2025) pour un poste d' Assistant(e) de vente aux rayons Alimentaire et non alimentaire. Une immersion sera mise en place sur une semaine (19 au 24 mai 2025) . Elle sera suivie de la formation de 6 mois qui démarrera le 3 juin et se terminera le 2 décembre. Exigences du poste : Sens du service client, travail exigeant, port de charges lourdes. Horaires variables, amplitude horaire : 06h00-21h00. Travail le samedi, jour de repos variable. Le poste exige: - de comprendre les consignes orales et écrites. Merci de prendre en compte les exigences métiers de la Grande Distribution avant de postuler. En postulant, vous devez impérativement ÉCRIRE VOTRE MOTIVATION pour ce parcours de formation, en précisant le rayon sur lequel vous postulez. Le CV seul ne suffira pas.
Rattaché(e) au Responsable QHSE, vous interviendrez en support sur l'ensemble des activités Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement sur les chantiers et en agence. Vos missions principales seront : Participer à l'évaluation des risques et à la mise à jour du DUER Suivre les plans de prévention et veiller à leur bonne application sur les chantiers Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité et aux bonnes pratiques QHSE Réaliser des visites terrain et audits internes Suivre les indicateurs QHSE et mettre à jour les tableaux de bord Participer à la gestion documentaire (procédures, fiches sécurité, non-conformités, etc.) Contribuer à l'amélioration continue du système QHSE Formation Bac +2 minimum dans le domaine QHSE ou HSE (type DUT HSE, BTS QIABI, etc.) Première expérience dans le secteur BTP souhaitée Bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité et environnement Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et bon relationnel
Agence intérim indépendante basée sur Rive de Gier l'efficacité à votre service ! 0477369787
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Électricien Câbleur (H/F) pour une mission basée à Givors (69). Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions seront : Réaliser des travaux de câblage et d'installation de tableaux électriques. Effectuer le raccordement d'armoires électriques, de coffrets et d'équipements. Assurer la maintenance et la vérification des installations électriques. Lire et interpréter les schémas électriques et plans techniques. Intervenir dans le respect des normes de sécurité en vigueur. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le câblage électrique (minimum 2 ans). Vous maîtrisez la lecture de plans et schémas électriques. Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe. Habilitations électriques à jour exigées (B1, BR, BC). Permis B souhaité. Avantages : Mission de longue durée avec possibilité d'évolution. Intégration au sein d'une équipe dynamique. Formation continue et possibilité de montée en compétences.
Belle entreprise de 1 à 10 employés recherche pour intégrer son équipe, vendeur/se rayon frais charcuterie, traiteur. Vos missions : Tenue et mise en rayon des produits Découpe et emballage de charcuterie, traiteur et fromage Entretien et qualité de présentation des produits Vente et encaissement client Accueil clientèle Polyvalence et travail en équipe Travail en autonomie apprécié Votre profil : Si vous êtes motivé.e et prêt.e à travailler avec passion rejoigniez notre équipe dynamique. Chez nous, on favorise le savoir faire traditionnel mais également le service et la relation clientèle. Avec expérience de 6 mois minimum Modalités : Contrat en CDD 35h Amplitude horaire 07h00 - 19h30 avec planning du lundi au samedi Tickets Restaurant Mutuelle Heures supplémentaires rémunérées Salaire : 1 970,00€ brut par mois Transport : indemnité de transport (suivant le kilométrage) Prise de poste dès le 16 juin 2025. Type d'emploi : Temps plein, CDD jusqu'à fin septembre avec possibilité d'embauche. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 1 970,00€ par mois Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Langue: Français (Requis) Permis/certification: Permis (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 23/06/2025 Date de début prévue : 16/06/2025
L'école privée St-François St-Régis de Chuyer recherche un candidat en alternance pour obtenir le CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) en 1 an. Missions demandées : - Aide des maternels - Aide pour les enfants en difficultés - Soutien aux maitresses - Petit entretien des locaux - Surveillances - Participation aux projets Le poste demande de la polyvalence car c'est une petite école de 2 classes avec des enfants de la maternelle à la primaire. Le centre de formation est la MFR de Saint-Chamond. Il est donc impératif de pouvoir se rendre à la MFR sur les dates suivantes : - du 26 au 29 septembre 2025 - du 20 au 24 octobre 2025 - du 16 au 20 février 2026 - du 16 au 20 mars 2026 - du 27 au 28 mai 2026 Ainsi que tous les mercredis Début du contrat d'apprentissage le 26 aout 2025. Nous attendons vos candidatures.
Nous recherchons pour l'un de nos sites, un cuisinier H/F situé à Givors. Vous rejoindrez une équipe de 6 collaborateurs. Vos missions : - Ravir les papilles des patients et du personnel avec des produits frais, locaux et de qualité - Remplacer votre Chef de Cuisine pendant ses congés, dans l'encadrement de l'équipe et dans la gestion des commandes et stocks - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Modalités : Du lundi au vendredi 07H00 à15h00 et un wk/3 - Localisation : Givors (69) - Date prise de poste : Au plus tôt - conditions et rémunération : Poste à pourvoir en CDI à temps plein, 2000€ Brut - Avantages : 13ème mois, 10 RTT, CSE, Repas pris en charge, des perspectives d'évolution à travers des formations et notre politique de mobilité. Participer à l'élaboration des recettes de la production chaude dans le respect des consignes du chef de cuisine, des règles d'hygiène et de sécurité. Distribution, assurer le service derrière un stand et mettre en valeur la prestation de nos équipes. Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. Au-delà votre esprit d'Equipe, de Service et de Progrès. Votre passion pour l'univers de la restauration fera la différence ainsi que votre dynamisme, bienveillance et rigueur ! Nous recherchons avant tout une personnalité et pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences ! Ne passez pas à coté de cette opportunité, REJOIGNEZ-NOUS !! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
L'institution les Marronniers, établissement sous tutelle diocésaine, situé à Condrieu (69), composée d'une école (environ 150 élèves) et d'un collège (environ 330 élèves). L'établissement se veut un lieu privilégié d'éducation au service de la formation intégrale de la personne humaine pour aider chaque jeune à grandir et à se construire. POSTE A MI-TEMPS : (possibilité sur 2 jours) Sous la responsabilité du chef d'établissement, l'animateur/trice en pastorale scolaire travaille en collaboration avec la commission pastorale et avec le prêtre référent. Les tâches confiées sont : animer des groupes d'élèves, préparation aux sacrements, cours de culture chrétienne et catéchisme, proposition d'animation.
50% du temps : sédentaire Appuis sur le montage d'offres, contact fournisseur, chiffrage etc. Suivi de la réalisation de projet Achats, approvisionnements Réalisation de plans succincts sous AUTOCAD 50% du temps : en missions extérieures Courts déplacements en France (et exceptionnellement à l'étranger) Suivi et appuis de chantier Mise en route Assistance à l'exploitation pour des clients Exploitation STEP en direct Description du profil : Technicien traitement des eaux polyvalent dédié principalement à la gestion de projet, la mise en route d'installations et à l'exploitation. Technicien de niveau Bac + 2 (DUT ou BTS) Licence pro ou Master en apprentissage Prérequis : Connaissances d'AUTOCAD (même succinctes) Anglais même scolaire Permis de conduire B (indispensable) Savoir-faire : Notion de gestion de projet Connaissances en hydraulique et électricité, notions d'automatisme seraient un plus Achats et approvisionnement des équipements nécessaires à la réalisation de projet. Appui de la direction pour la réalisation des projets. Savoir être : Besoin de sens et de polyvalence dans son travail (Une petite structure permet de gérer des activités très différentes) Forte implication et esprit d'équipe Autonomie, esprit d'initiative, polyvalence, rigueur, créativité Ouverture d'esprit, bon rédactionnel, bon relationnel pour quelqu'un qui colportera l'image de l'entreprise auprès des sous-traitants, des partenaires et surtout des clients CDD ou CDI avec période d'essai Contrat de professionnalisation possible Contrat d'apprentissage
En tant que Manager en restauration rapide H/F vous serez en charge : -D'encadrer une équipe allant jusqu'à 40 personnes (formation & intégration) -D'ouvrir et fermer le restaurant en suivant les procédures propres à l'enseigne -De gérer les plannings de vos collaborateurs -De réaliser les inventaires, réceptionner les livraisons, vérifier les stocks et passer les commandes -De gérer votre food cost (couts, ratios, pertes, marges) -D'ouvrir et clôturer les caisses Naturellement vous vous préoccupez également : -De la satisfaction client ainsi que la qualité des produits -Du respect des normes d'hygiène et sécurité -Du bon déroulement du service
Vous faites partie d'une équipe de 7 techniciens de laboratoire en histologie, un directeur d'études ainsi que de 5 pathologistes, vous êtes sur un poste informatique au bureau. Vous êtes curieux/se et vous avez de découvrir toutes les fonctionnalités des logiciels internes (VISIOPHARM et ZEN). Vos missions sont les suivantes : - Effectuer des photographies. - Procéder à la digitalisation des lames. - Réaliser les supports iconographiques. - Procéder à la digitalisation des échantillons à l'aide du microCT (micro-tomographe à rayons X) - Effectuer, selon le protocole de l'étude, les analyses relatives à la pathologie digitale (préparation des fichiers d'analyses et des supports d'enregistrement) : Evaluation quantitative micro-tomographiques, sur lames digitalisée et toute autre évaluation en lien avec la pathologie digitale. - Effectuer, selon le protocole de l'étude, l'évaluation morphométrique quantitative sur la base de clichés macroscopiques. - Réaliser la mise en forme des résultats (tables de synthèses, préparation pour l'analyse statistique, intégration dans le rapport d'étude, .) en étroite collaboration avec le pathologiste et directeur d'étude. - Participer à la gestion des fichiers informatiques générés. - Assurer la formation des nouveaux arrivants. - Participer aux développements de méthodes. - Transmettre au Directeur d'Etude, Responsable Principal d'Essai ou au superviseur du laboratoire toute information technique ou organisationnelle relative à l'application de la politique et des documents de référence de qualité nécessaires au déroulement continu de son activité. - Respecter l'ensemble des processus en lien avec la traçabilité des échantillons. - Participer à la rédaction des procédures et à l'archivage des données d'étude. - Respecter et appliquer les bonnes pratiques de laboratoire concernant le poste. - Suivre le plan d'étude et les procédures opératoires standards qui s'appliquent à la participation à l'étude. Tout écart par rapport à ces instructions doit être documenté et signalé directement au responsable du laboratoire et au directeur de l'étude/Responsable Principal d'Essai. - Consigner les données brutes rapidement et avec précision conformément aux principes de bonnes pratiques de laboratoire et assumer la responsabilité de la qualité de ces données. - Participer à la gestion des événements qualités du département. Qualifications et compétences - BAC+2/3 scientifique ou informatique avec une expérience professionnelle dans le domaine est souhaitée. - Formation à la pathologie digitale souhaitée. - Capacité de travailler dans un environnement BPL ; - Aisance dans l'utilisation de nouveaux logiciels et du pack office, notamment Excel (niveau intermédiaire). Qui sommes-nous ? NAMSA est le leader européen du conseil et de l'évaluation des dispositifs médicaux et des biotechnologies associées. NAMSA a été la première entreprise indépendante au monde à se concentrer exclusivement sur la sécurité des dispositifs médicaux. NAMSA a commencé à tester les dispositifs médicaux avant que la Food and Drug Administration (FDA) aux États-Unis ne commence à réglementer ces produits en 1976. Chez NAMSA, nous façonnons l'industrie du dispositif médical car notre entreprise a joué un rôle clé dans l'élaboration des méthodes d'essai qui régissent désormais notre activité, activité au sein de laquelle nous sommes devenus leader. De plus, nous accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de développement des produits. Venez travailler pour une organisation riche de valeurs : - Agir avec intégrité dans tout ce que nous faisons - Offrir la meilleure expérience à nos clients - Encourager la collaboration, la diversité des opinions et des idées
NAMSA est une Organisation de Recherche Médicale (MRO) qui accélère le processus de développement des produits grâce à son laboratoire intégré, ses services cliniques et ses services de conseil. L'objectif de NAMSA ? Accompagner les produits de nos clients tout au long du processus de développement et poursuivre cet accompagnement lors de la commercialisation, jusqu à répondre aux exigences post-commercialisation partout dans le monde.
Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise de Travaux Publics, un(e) Chef d'équipe VRD H/F. Les missions du poste Sous la responsabilité d'un Conducteur de Travaux, vous avez la charge de l'encadrement d'une équipe d'ouvriers et du bon déroulement des chantiers de terrassements et de VRD. Vous aurez les responsabilités suivantes : - Préparer le chantier selon les contraintes et les obstacles du terrain, - Réaliser, coordonner et contrôler les tâches d'une équipe d'ouvriers dont vous aurez la responsabilité sur le terrain, - Suivre l'avancement des tâches et en vérifier la qualité, - Contribuer avec son équipe à la réalisation de ces travaux dans le respect des règles ; - Implantation, marquage et piquetage ; - Réalisation des tranchées, du blindage, pose des réseaux et des remblais ; - Pose de bordures et de pavés, réalisation de petites maçonneries. Le profil recherché De formation supérieure type BTS ou DUT en Travaux Public, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes titulaire du CACES et/ou de l'AIPR.
MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur de la Médiathèque, vous participez à l'accueil des publics, à l'action culturelle et à la politique documentaire. Par ailleurs, vous êtes en charge de l'accueil de l'enfance et la petite enfance et des actions de médiation vers ces publics. (Le pourcentage de temps dédié à chaque mission est indicatif) Mission 1 : accueillir les publics et en particulier enfance et petite enfance pendant le service public (40%) Adopter une posture d'accueil courtoise et bienveillante, propre à favoriser la relation avec le public, l'échange et la médiation en s'adaptant aux différents usagers et en allant au-delà de la simple délivrance d'informations ou de la seule application du règlement. Accueillir tous les publics de manière égale, dans tous les points de déploiement du réseau de lecture publique, EPN compris. Sous, la supervision de la coordinatrice de l'action culturelle, être le médiateur de référence pour l'accueil de l'enfance et de la petite enfance. Informer sur l'offre de services, les ressources et orienter vers les services adéquats qu'ils soient internes ou externes à la bibliothèque. Assurer la sécurité du public et des biens en faisant appliquer et en respectant les règles et les consignes liées aux bibliothèques. Savoir maintenir au quotidien des espaces ordonnés, accueillants et s'assurer de la disponibilité ainsi que du bon fonctionnement des services proposés, s'assurer du rangement des documents. Mission 2 : réaliser des activités de médiation à destination de l'enfance/petite enfance (30 %) En transversalité avec l'ensemble des pôles et sous la supervision de la coordinatrice de l'action culturelle, mise en œuvre d'activités de médiation à destination de l'enfance/petite enfance. Développement de partenariats avec des acteurs en lien avec ces publics Veille professionnelle sur les techniques nouvelles de médiation Mission 3 : participer au développement de la politique documentaire (20%) Gérer un fonds dédié à la petite enfance (veille documentaire, sélection des documents dans le respect de la politique documentaire, désherbage, indexation, cotation, rangement, valorisation des documents). Participer à la valorisation thématique selon un roulement instauré en équipe. Participer activement, en lien avec la médiatrice référente, à l'équipement des collections Mission 4 : participer aux pôles transversaux de la médiathèque. (10%) Participer à plusieurs pôles transversaux de la médiathèque et être force de proposition. Activités communes liées à l'environnement du poste : - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets structurants du réseau (PCSES). - Contribuer aux démarches d'évaluation dans une perspective de progrès de l'action collective. - Faire de la veille documentaire pour se tenir informé de l'évolution du métier. - Mettre en œuvre des protocoles en vigueur au sein du réseau. - Participer à l'accueil des classes. - Participer à l'animation du hors-les-murs PROFIL CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES : - Culture générale, littéraire, artistique, ludique, numérique et scientifique. - Connaissance des publics, de leurs motivations et de leurs attentes, Connaissance des publics relevant de l'enfance et de la petite enfance et de leurs spécificités. - Maîtrise des techniques de médiation utilisées en médiathèque vers l'enfance et la petite enfance. - Connaissance et intérêt pour les projets innovants. - Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction d'une veille professionnelle active. - Organiser son travail en fonction des objectifs, des délais et des contraintes. - Savoir coopérer, faciliter le travail collectif et la transversalité en favorisant l'échange d'informations et la connaissance des activités CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet (annualisé) - Travail du mardi au samedi (horaires et amplitudes variables). Compte Épargne Temps. Prise en charge de 75% des abonnements de transport.
Sous la responsabilité du/de la directeur/directrice de la crèche et de son adjointe et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe, l'agent de crèche participera à la création d'un environnement chaleureux et stimulant pour les tout-petits et contribuera grâce à son expertise dans le domaine de la pédagogie à les accompagner dans leurs découvertes et apprentissage du quotidien. Missions / conditions d'exercice Missions générales : 1. Accueillir les enfants et leur famille : - Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect des individualités. - Accompagner l'enfant et sa famille dans les phases de séparation et de retrouvailles en établissant un lien de confiance. - Partager avec la famille les expériences vécues par l'enfant afin de garantir une continuité dans l'accueil et une démarche de co-éducation avec le parent. 2. Favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant : - Offrir un cadre sécurisant qui encourage l'autonomie de l'enfant. - Assurer les soins courants (changes, repas, sommeil) dans le respect de l'intimité de l'enfant. - Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou de vulnérabilité en collaboration avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux du territoire (PMI, CAMPS, etc.). 3. Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités éducatives : - Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique et le niveau de développement de l'enfant. - Collaborer avec l'équipe pour enrichir de projet pédagogique. 4. Garantir les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès de jeunes enfants. - Contribuer à la démarche de repérage précoce des troubles du neurodéveloppement. - Identifier les comportements ou signes de maltraitance et agir en conformité avec les protocoles en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI). 5. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe : - Partager l'information avec les membres de l'équipe et sa hiérarchie. - Participer aux réunions d'équipe, analyse des pratiques, journées pédagogiques, projets de service et aux initiatives locales dédiées à la petite enfance (actions passerelles avec les écoles, Carnaval, journée de la parentalité, etc.). - Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires. - S'inscrire dans une démarche de mutualisation et de coopération avec l'équipe de l'autre crèche municipale Graines d'éveil. Profils recherchés PROFIL - Personne titulaire du diplôme de CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE), BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac professionnel Accompagnements Soins et Services à la Personne (ASSP) Compétences requises : - Connaissance et respect du développement global de l'enfant et approche centrée sur le bien-être de l'enfant. - Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes. - Appétences pour le travail en équipe. - Esprit d'initiative, capacité d'adaptation. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques en petite enfance. - Discrétion professionnelle. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 36h30/5 jours. Compte Épargne Temps. Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle. Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun. Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance. Adhésion CNAS. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Opérateur de production (H/F) Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement stimulant ? Cette opportunité dans la chimie est faite pour vous ! Voici vos missions : -Manipuler des machines et effectuer des tâches de manutention. -Conduire des chariots frontal et latéral. -Contribuer à la palettisation des produits. -Repérer et corriger d'éventuelles erreurs sur les ordres de fabrication. -Maintenir un espace de travail impeccable. -Personnaliser les emballages (étiquetage, tamponnage, etc.). -Remplir les emballages avec précision. -Préparer des palettes de manière efficace. -Manipuler des charges lourdes (jusqu'à 20 kilos). -Évoluer dans un environnement parfois poussiéreux et avec un sol glissant. Votre profil : -Expérience en fabrication et conditionnement de produits et/ou avoir déjà travaillé au sein d'un atelier de production. -Compétences de base essentielles : lecture, écriture et calcul. -Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Contrat : Mission intérim Lieu : Chasse-sur- Rhône Horaires : 05H45-13H00 / 13H00-20H15 Salaire : 12,40 (primes panier repas indemnité de transport) Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % ! N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur www.manpower.fr avec un CV à jour !
Nous recherchons des Electromécaniciens Câbleurs (H/F) Machines en Atelier. Rattachés au Responsable de Production, après une formation détaillée spécifique des modes de protection et des règles de l'Art, ils sont en charge principalement, dans les critères de l'Entreprise et selon les instructions qui leur seront données, de préparer et de monter des sous-ensembles d'équipements, mécaniques et/ou électriques, électroniques, afin de mettre en conformité des Machines pour AT mosphère EX plosive en vue de permettre leur Certification. Ils sont en contact permanent avec le Bureau d'Etude et sont encouragés à apporter leur contribution à l'amélioration des montages, procédés et autres. Si vous avez un bon relationnel, si vous êtes organisé, soigneux et rigoureux, proactif et curieux, et avec le sens des responsabilités, nous vous invitons à candidater. Les Postes sont évolutifs pour candidats qui s'inscrivent dans un quotidien anti-routine, grâce à une grande diversité d'offres de prestations. 39 heures hebdomadaire, Tickets Restaurant 8 € (dont 60% à charge entreprise), Mutuelle et Prilme selon résultats.
***2 postes à pourvoir*** IMMEDIATEMENT Vos Missions: - Assister les praticiens dentaires dans toutes les phases des soins dentaires. - Accueillir et accompagner les patients, les rassurer et répondre à leurs questions. - Préparer et organiser les instruments et matériaux nécessaires aux interventions. - Contribuer à la gestion administrative du cabinet. Le contrat de professionnalisation vous permettra de valider une formation de niveau BAC.
Le poste de technicien chimiste de traitement de déchets dangereux est basé sur notre site de GIVORS, classé SEVESO seuil haut. Ce poste est dédié à l'atelier des Opérations Spécialisées où nous préparons les déchets les plus réactifs, toxiques et complexes. Nous les préparons en sécurité selon un cahier des charges exigeant. Ce poste demande des compétences en chimie mais aussi des compétences opérationnelles de manipulation de matériel (ex: pompe à canne) et aussi de manutention de conditionnements et ponctuellement de port d'EPI spécifiques tels que les masques à cartouches ou cagoule ventilée. Ce poste est aussi bien fait pour un chimiste expérimenté qui veut travailler sur le terrain que pour un jeune diplômé qui compte monter en compétences et apprendre sur notre site pour évoluer. Notre équipe de management accompagne chaque nouvel embauché pour que chacun trouve sa place et devienne autonome sur son poste de travail. Ses missions principales sont : - Préparer l'atelier pour le traitement des déchets, selon les modes opératoires spécifiquement établis. - Participer à l'élaboration et à l'amélioration des modes opératoires de son atelier. Pour chaque nouveau lot évaluer les risques et prendre les décisions opérationnelles et de sécurité. - Reconditionner des déchets type GRV pour les mettre en bidons (pompe à canne, certain par gravité) ou de big-bag pour les passer seaux. - Réaliser des prestations particulières type décontaminations, rinçages, neutralisations. - Intervenir sur les autres ateliers du site en cas de besoin. - Respect des règles générales de l'exploitation. - Respecter les consignes données par le chef d'atelier; - S'assurer du bon fonctionnement du matériel et des installations, sinon remonter les dysfonctionnements. - Participer au maintien des postes de travail en parfait état de rangement et de propreté, respectueux des standards 5S du poste. Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement : - Respecter les consignes de sécurité selon les fiches de poste et le port des EPI. - Connaître et appliquer les moyens d'alarme, de détection et d'intervention en cas de sinistre. - Remonter les événements accidentels, les situations dangereuses et les presqu'accidents. - Contrôler les équipements importants pour la sécurité (EIPS). - Veiller dans ses activités à limiter les risques d'impact à l'environnement (gestion des épandages, impact eau ou air...). - Respecter les règles d'éthique du Groupe. Horaires de journée 7h 15h ou 9h 17h Niveau Bac+2 ou Bac+3 en chimie (BTS ou BUT). Une expérience dans l'industrie chimique ou le traitement des déchets dangereux est un plus. Des formations sont proposées à l'embauche pour avoir les habilitations nécessaires au poste de travail.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, un agent de restauration pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Givors - 69700.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, recherche un agent de restauration en intérim pour une durée d'un mois. - Tâches principales : - Assurer le service en salle - Prendre les commandes et servir - Participer à la mise en place et au nettoyage de la salle - Aide en cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Salaire : Entre 11.88 et 11.88EUR (EUR) de l'heure - Durée du contrat : Intérim 2 jours, contrat renouvelable - Horaires : 07h-15h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, gar - Compétences et formations attendues : - Aucune expérience requise - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme et sens du service - Respect des consignes et des normes d'hygiène Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la restauration, en tant qu'agent de restauration pour contribuer à la satisfaction de sa clientèle.
L'entreprise LYON-ECHAFAUDAGE, entité NUVIA du groupe VINCI, présente en France depuis plus de 30 ans, a une expertise reconnue dans l'activité de montage, démontage et location d'échafaudages et propose également des solutions de confinement en bâche thermo-rétractable. Elle s'engage dans la rénovation de monuments historiques, bâtiments ainsi que dans l'industrie. Dans le cadre d'un développement de l'activité, nous recherchons un(e) Dessinateur en Structures Métalliques au siège social situé à Reventin-Vaugris (38). Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Etudes, vos missions seront : - Réaliser l'ensemble des documents graphiques relatifs à un projet (études, plans d'exécution et dossiers d'ouvrages exécutés) en utilisant des logiciels spécialisés de DAO ; - S'assurer de la conformité des plans en fonction des exigences spécifiques des différentes installations ; - Réaliser les notes de calculs ; - Mettre à jour des plans existants et étudier les possibilités de rajouts d'éléments. Votre profil : - Vous êtes rigoureux(euse), autonome, organisé(e) ; - Vous avez un bon esprit d'équipe ; - Vous êtes formé(e) au dessin industriel, niveau Bac+2 minimum ; - Vous avez une 1ère expérience dans la modélisation de plan en 3D ; - SketchUp ou Autocad n'ont plus de secret pour vous ; - Vous avez un bon niveau rédactionnel (orthographe, syntaxe). Travailler au sein de l'entreprise LYON-ECHAFAUDAGE, c'est une aventure humaine collective avec des valeurs historiques fortes. Si vous souhaitez faire partie de cette aventure, rejoignez-nous !
La force d'Aquila RH repose sur la solidité de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que vous recherchiez des opportunités de travail temporaire, des contrats à durée déterminée (CDD) ou des contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos aspirations professionnelles, afin de devenir un partenaire incontournable de votre réussite dans le monde du travail. Nous recrutons pour l'un de nos clients à Chasse Sur Rhône, un Pizzaiolo H/F ! Vos missions: Réaliser et cuire des pizzas de qualité, en respectant les recettes et les standards de l'établissement Participer à la préparation des ingrédients : pétrissage de la pâte, garniture, cuisson Gérer les stocks de matières premières et veiller à la bonne rotation des produits Maintenir un poste de travail propre et organisé, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité Travailler en équipe avec les autres membres de la cuisine pour assurer un service fluide et rapide Votre profil: Expérience en tant que pizzaiolo ou en restauration traditionnelle appréciée ? Dynamisme, rigueur et organisation ? Capacité à travailler en équipe dans un environnement rythmé ? Sens de l'initiative et autonomie, envie d'apptrendre
Manpower VIENNE recherche pour son client, reconnu pour la qualité de ses réalisations dans le domaine de la menuiserie, un manutentionnaire à Reventin-Vaugris (H/F). Dans le cadre d'un surcroît d'activité, l'entreprise recherche un(e) manutentionnaire pour renforcer temporairement (10 jours en juillet) ses équipes. En tant que manutentionnaire, vous interviendrez sur différents chantiers et serez amené(e) à : -Porter et déplacer des éléments en PVC -Réaliser diverses tâches de manutention -Maintenir un espace de travail propre et sécurisé -Appliquer les consignes de sécurité en vigueur -Travailler en équipe pour mener à bien les projets -Réaliser d'autres missions confiées par le superviseur -Une première expérience en manutention est souhaitée -Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et capable de suivre des instructions précises -Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise sur chantier Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un savoir-faire artisanal reconnu ? Postulez dès maintenant et participez à des projets concrets dans une entreprise qui valorise la qualité du travail bien fait ! Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
Rattaché(e) au Directeur du laboratoire au sein d'une équipe de quatre personnes, nous recherchons un ou une Technicien(ne) de Laboratoire sur des analyses de fluide diélectrique. Vos principales missions : - Réaliser les analyses physico-chimiques des fluides diélectriques, - Réceptionner et enregistrer des échantillons, - Etalonner et vérifier le matériel de mesure, - Préparer les kits de prélèvement, - Gérer les déchets, etc. Les atouts pour réussir Vous êtes rigoureux, calme et curieux. Niveau de formation : Bac + 2 en chimie minimum Compétences : Chimie analytique Expérience dans les techniques analytiques HPLC et GC Connaissance dans le domaine des analyses d'huile de transformateurs et/ou la méthode Karl Fischer serait un plus. Expérience souhaitée : minimum 3 ans en laboratoire d'analyses physico-chimiques. Informations complémentaires * Poste basé à Vénissieux , * Rémunération sur 12 mois + prime annuelle en fonction du profil * Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur Nous rejoindre c'est intégrer une PME dynamique dotée d'une expertise dans son métier, d'une grande réactivité et d'un grand sens du service.
Rattaché(e) au Responsable de la Performance Industrielle, le:la Responsable HSE F/H pilote et met en œuvre la politique HSE sur notre site industriel de plus de 300 personnes (50 000 T produites / an) Les missions principales du Responsable HSE F/H sont les suivantes : * Traduire la stratégie hygiène, sécurité et environnement en orientations et priorités d'actions et de moyens, * Piloter les activités HSE humaines, budgétaires, techniques et informationnelles (audits, projets, études, moyens, gestion de crise, formations, veille réglementaire, gestion documentaire...), * Contrôler et garantir la conformité des équipements, conditions de travail, processus, installations et rejets, au regard des normes et réglementations en vigueur, * Évaluer les risques liés aux procédés, aux opérations et mettre en place des mesures de prévention et de protection (document unique). * Superviser l'analyse des risques liés à la mise en œuvre des projets de création/modification des procédés ou de traitement des déchets et effluents d'un site chimique, * Gérer la relation avec les instances internes et externes associées au domaine HSE (CSSCT, riverains, DREAL, SDIS, Inspection du travail, assureurs...), * Encadrer et développer une équipe de 5 personnes. Issu(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, Bac +5 minimum, avec une spécialisation en génie des procédés, génie chimique ou HSE, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine HSE, en environnement industriel (chimie, oil and gas, pétrochimie ...). Vous avez au moins une expérience managériale dédiée au domaine HSE et à la sécurité des procédés. Leader, avec un sens prononcé pour le terrain, vous faites aussi preuve de proposition et de persuasion. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, implantée à l'international et que vous aimez travailler en mode collaboratif, alors n'hésitez plus, postulez !!! Le poste est basé à Chasse-sur-Rhône (à proximité de la gare TER, accessible en train depuis Vienne et Lyon).
Manpower LYON CADRES INGENIERIE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Dessinateur mécanique SolidWorks (H/F) pour rejoindre leur équipe de Givors (69). Vous aurez pour mission de réaliser des plans et des modélisations 3D de pièces, ensembles et sous-ensembles mécaniques à l'aide du logiciel SolidWorks, en lien avec les équipes techniques et de production. Activités et responsabilités : -Concevoir et modéliser des pièces mécaniques, machines spéciales ou ensembles industriels sur SolidWorks. -Réaliser les plans d'ensemble et de détail pour fabrication. -Participer à l'amélioration continue des conceptions existantes. -Assurer la mise à jour des plans et de la documentation technique. -Collaborer étroitement avec les équipes BE, production, achats et qualité. -Vérifier la conformité des conceptions avec les normes techniques et les contraintes de fabrication. -Participer aux revues de conception et aux réunions de projet. Formation : -Bac 2 minimum en conception mécanique, dessin industriel, ou équivalent (BTS CPI, DUT GMP, Licence pro, etc.). Compétences techniques : -Maîtrise avancée de SolidWorks (modélisation 3D, mise en plan, assemblages). -Connaissance des procédés de fabrication mécanique (usinage, tôlerie, soudure.). -Lecture et cotation de plans mécaniques. -Connaissances des normes ISO et de la cotation fonctionnelle (GPS). Qualités personnelles : -Rigueur, autonomie, sens du détail. -Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. -Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques. Expérience : -Une première expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée (alternance comprise).
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Accueillir les clients chaleureusement -Prendre les commandes des clients -Servir les plats et les boissons -Veiller à la propreté de votre espace de travail -Gérer l'encaissement des consommations -Assurer un service rapide et efficace -Maintenir un stock organisé -Respecter les standards de qualité et d'hygiène Taux horaires : 11,88 Horaires : 11h - 18h Expérience souhaitée en service, sens du relationnel, dynamisme et réactivité Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ..
Dans le cadre du renforcement de son pôle d'activités sportives, la MJC de Chasse-sur-Rhône recrute un(e) intervenant(e) en gymnastique sportive pour encadrer des séances à destination des enfants âgés de 3 à 12 ans. La MJC est une structure associative reconnue pour son engagement dans l'éducation populaire, l'accès à la culture, au sport et aux loisirs pour tous. Elle accueille chaque semaine plusieurs centaines d'adhérents et propose une programmation variée portée par une équipe pluridisciplinaire et engagée. Rattaché(e) à la coordination des activités, le/la professeur(e) interviendra en autonomie dans l'animation de cours de gymnastique au sol et sur agrès, avec pour objectif de favoriser le développement moteur, la coordination et la confiance en soi des enfants, dans un cadre sécurisant et adapté à chaque tranche d'âge. Le poste s'inscrit dans une dynamique associative valorisant la qualité pédagogique, la bienveillance, la sécurité et le plaisir de la pratique sportive les cours se déroulent préférentiellement les lundis mais peuvent être sur d'autres jours / créneaux selon vos disponibilité. Possibilité de faire jusqu'aà 6h00 hebdomadaire
Rencontrez l'employeur au CARREFOUR DES TALENTS LE 5 JUIN DE 11H @17H SALLE DU MANEGE ESPACE ST GERMAIN VIENNE Qui sommes-nous ? Rejoignez NAMSA, leader mondial dans les essais de dispositifs médicaux, et contribuez à l'avancement de la santé publique en garantissant la conformité et la qualité des tests réalisés. Qui recherchons-nous ? Réceptionniste de Laboratoire - Dispositifs Médicaux (H/F) en CDD l'été. Quelles seront vos missions ? En tant que Réceptionniste de Laboratoire, vous serez le point de contact clé pour nos clients et assurerez la gestion administrative des dispositifs médicaux envoyés pour évaluation. Sous la responsabilité de la Team Leader des Réceptionnistes de Laboratoire, vous aurez un rôle essentiel dans l'organisation des éléments à tester et dans la communication avec nos équipes internes et les clients pour garantir un traitement rapide et conforme des demandes.. Ce poste assure notamment les missions suivantes : - Traitement administratif des dispositifs médicaux envoyés par les clients pour tests : réception, identification, et mise à jour des informations dans les bases de données internes. - Clarification des données et demandes d'informations complémentaires auprès des clients, en cas de besoin, pour assurer une prise en charge complète et précise des éléments à tester. - Communication régulière avec les services internes (techniques, conseil client, financier) pour garantir la bonne gestion des dispositifs et le suivi des demandes dans des délais réduits. - Contrôle de la facturation en lien avec le service financier en fonction des commandes passées par les clients. Adaptation à l'utilisation des outils internes spécifiques à NAMSA et mise à jour régulière des informations dans les logiciels de gestion (formation à ces outils assurée en interne). - Communication en anglais (écrit et oral) pour les échanges avec les clients internationaux et les équipes internes à l'international. - Préparation des éléments à tester : mise à disposition des dispositifs pour les techniciens, organisation de leur stockage, suivi des conditions de conservation et gestion des retours ou destructions après tests. Qui êtes-vous? - Niveau BAC, BTS ou DUT idéalement en gestin administrative, logistique ou laboratoire. - Une expérience dans un environnement administratif, logistique ou scientifique est un plus. - Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et sens du détail. - Maîtrise des outils informatiques : bonne connaissance des logiciels bureautiques (Excel, Word) et capacité à apprendre des outils spécifiques à l'entreprise. - Compétences en communication : une excellente capacité à interagir avec des interlocuteurs internes et externes de manière claire et concise. - Anglais courant à l'oral et à l'écrit pour communiquer avec des clients et équipes internationales. - Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. - Connaissance du domaine des dispositifs médicaux ou environnement réglementé appréciée. Conditions de travail : Les exigences physiques incluent de pouvoir soulever des charges pouvant peser jusqu'à 10 kg ou plus. Pourquoi rejoindre NAMSA : - Un environnement dynamique et exigeant, où chaque membre de l'équipe a un impact direct sur la qualité et la sécurité des dispositifs médicaux. - Une formation complète sur nos outils et processus internes pour vous permettre de réussir dans ce poste. - Des opportunités de développement au sein d'un groupe mondial leader dans le domaine des essais de dispositifs médicaux. Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur, alors n'hésitez pas... Postulez ! rencontrez l'employeur directement au carrefour des talents le 5 juin de 11H à 17H salle du manege, espace saint germain à Vienne
Nous recherchons une personne dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. MISSIONS PRINCIPALES : - Entretien des espaces verts - Tailler les haies (cyprès, lauriers, verveine.) - Tondre la pelouse (rotofile, tondeuse autoportée) - Souffler et ramasser les feuilles mortes - Créations et design - Mettre en place des jardinières dans le parc - Ornementer les espaces extérieurs (galets, bordures, éléments décoratifs.) - Proposer des aménagements paysagers créatifs et esthétiques pour améliorer le parc extérieur - Entretien du potager et des zones animalières - Arroser et entretenir le potager - Réaliser la plantation des plantes, aromates, arbustes. - Entretenir les zones animalières (volière, bassins, viviers.) Maintenance intérieure - Hôtel & Restaurant - Petits travaux de maintenance - Réaliser les réparations courantes (fuites, poignées, serrures, ampoules, joints.) - Assurer l'entretien préventif des installations techniques (éclairage, ventilation, plomberie de base.) - Suivi et sécurité des équipements - Vérifier le bon fonctionnement des équipements électriques et mécaniques - Participer au suivi des contrôles réglementaires (extincteurs, éclairage de sécurité.) - Soutien logistique - Monter ou déplacer du mobilier selon les besoins - Participer à l'aménagement des espaces communs et des salles de réunion - Collaboration interservices - Être force de proposition pour améliorer le confort des clients et l'efficacité des installations
Sous la responsabilité de votre Manager vous serez notamment chargé de réaliser des opérations de préparation culinaire en vous conformant aux instructions reçues et en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes ponctuel, rigoureux, rapide ? ce travail est pour vous.... Vos principales Missions : Vous assurez la mise en place du produit pour le dressage des plats en suivant les fiches techniques (quantité et présentation). Vous participez à la réception et au rangement des marchandises, et assurez le nettoyage de poste de travail. Vous appliquez les règles d'hygiène et HACCP en vigueur
1. Obtention des Agréments TMD et PED : o Piloter le processus d'obtention des agréments nécessaires pour la nouvelle gamme de flexibles en conformité avec les réglementations TMD et PED. o Réaliser les audits nécessaires et mettre en place les actions correctives pour répondre aux exigences de certification. 2. Suivi des Normes : o Assurer le suivi et la mise à jour des normes de qualité en vigueur dans le secteur. o Mettre en place des procédures internes pour garantir le respect des normes ISO et autres standards applicables. o Former le personnel aux exigences qualité et aux exigences 3. Réalisation des Certificats de Conformité : o Élaborer et gérer les certificats de conformité pour les produits flexibles par l'entreprise. o Collaborer avec les équipes de production et d'ingénierie pour vérifier et valider la conformité des produits résultant des normes et agréments. **Profil recherché : - Diplôme en qualité, ingénierie, ou domaine connexe. - Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel. - Connaissance des normes TMD et PED. - Excellentes compétences en gestion de projet et en communication. - Capacité à travailler en équipe et à former des collaborateurs. - Rigueur et sens du détail. - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. - Esprit d'innovation et créativité dans l'amélioration des processus qualité. Nous Offrons : - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe !
DOMATECH recrute un Électromécanicien Itinérant (F/H). Spécialisée, depuis 30 ans, dans la réparation, la vente et la location de chariots élévateurs et de petits TP, nous recherchons un collaborateur qui saura s'investir dans le projet de notre société. Vous serez en charge de : - la réparation et la maintenance d'appareils de levage chez nos clients et en atelier. - conseiller techniquement nos clients sur leurs besoins Vous êtes autonome, polyvalent(e), organisé(e), avec un bon sens du service client et du relationnel. Vous êtes rigoureux(se) et vous avez envie d'apprendre Votre aisance relationnelle, votre adaptabilité, votre investissement ainsi que votre esprit d'entreprise sont des atouts indispensables pour vous épanouir au sein de cette fonction qui pourra à terme vous ouvrir des perspectives d'évolution en fonction du développement de la société. Une formation électrotechnique ou mécanique, ou une expérience dans le métier du levage (Chariot, Levage, mécanique agricole, ...) seront un plus comme vos connaissances des outils informatiques . Une expérience d'1 an sur un poste similaire est un plus. Secteur d'intervention 69 - 01 - 38 (pas de découchage) Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération : Salaire suivant niveau d'expérience 1 500,00€ à 4 000,00€ net par mois + prime de panier + prime d'intéressement + véhicule atelier + téléphone Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Commissions Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre plus qu'une entreprise et donner du sens à votre métier ?
#çamatchentrenous - Une entreprise axée sur le service client et la satisfaction - Possibilité d'évolution interne - Politique de bien-être au travail « Notre client est une entreprise spécialisée dans la vente de cuisines, dressings et meubles sur-mesure, reconnue pour son service client et son engagement envers l'innovation. » Votre potentiel permettra de : - Accueillir et conseiller les clients sur les projets d'aménagement (cuisine, dressing, meuble télé). - Proposer des solutions personnalisées en fonction des besoins et attentes des clients. - Réaliser les devis et suivre les commandes jusqu'à la livraison. - Dessiner sur un logiciel 3D. Votre envie de nous rejoindre : Nous recherchons une personne dynamique, ayant un excellent sens du service et de l'écoute. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un rôle similaire, et êtes passionné par l'aménagement intérieur. Une formation interne vous sera assurée pour vous familiariser avec les produits et outils. CDI - Temps plein 35h 4 RTT / an Salaire : 1802€ brut / mois + variable + primes + Tickets restaurants + participation aux bénéfices de l'entreprise + prime de fin d'année + prime vacances + prime été + CE Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel. Avec Work&You "provoquez LA rencontre professionnelle" !
SIBLU Villages recherche dans le cadre d'un contrat saisonnier juillet et août afin de compléter son équipe sur Le camping Les Rives de Condrieu : 1 Barman(maid) F/H - Assure l'accueil du client et une prise en charge rapide de ce dernier - Assure la bonne tenue, propreté et présentation des bars - Pourvoit à la qualité des marchandises vendues - Entretien une atmosphère de détente et de réconfort pour la clientèle - Fait preuve de maîtrise de soi, d'une attitude juste et conviviale - Informe et oriente le client dans ses recherches - Agit sur les remarques et prend en compte les plaintes des clients, les enregistre et les communique, faute de pouvoir les résoudre - Respecte scrupuleusement la loi en matière de distribution d'alcool, notamment l'interdiction à l'égard des mineurs, des abus de consommation, de la piscine. - Assure l'intégrité et la régularité des encaissements, que ce soit pour le client ou pour l'entreprise - Participe activement à l'optimisation des ventes du bar - Maintient un environnement sûr et sain pour les clients, comme pour l'équipe - Assure l'entretien et la bonne tenue des locaux et terrasses mis à disposition Profil recherché : Sérieux (/euse) ; Motivé (/ée) ; Dynamique ; Sens de l'écoute ; Bon relationnel ; attitude conviviale ; Adaptable ; Ponctuel Débutant si motivé accepté Envie de travailler dans un environnement agréable, au sein d'une équipe conviviale et à taille humaine ? Envoyez-nous votre cv et une lettre de motivation !
Le Reynard est un foyer de vie pour 50 adultes en situation de handicap mental avec des troubles du comportement associés Nous sommes une institution reconnue comme dynamique et innovante qui revendique des valeurs de solidarité, d'accueil et d'ouverture. Le projet d'établissement actuel met l'accent sur l'adaptation de l'accompagnement au vieillissement d'une partie du public, le développement de la communication alternative et améliorée et l'accompagnement à la vie intime, affective et sexuelle. Dans un contexte de réflexion autour de notre organisation, nous recherchons un chef de service pour un CDD de 6 mois, potentiellement évolutif. MISSIONS Membre clé de l'équipe de direction de l'établissement : - Vous avez la responsabilité des équipes éducatives qui vous sont rattachées hiérarchiquement d'un point de vue managérial, administratif et organisationnel (planning, recrutement, animation des réunions pluridisciplinaires.) - Vous accompagnez ces équipes dans leurs missions auprès des personnes accompagnées, en particulier dans le suivi, l'actualisation et la mise en œuvre des projets personnalisés - Vous participez, au sein de l'équipe de direction, à l'évolution du projet d'établissement, à sa mise en œuvre et à la démarche d'amélioration continue de la qualité - Vous êtes responsable du respect des procédures établies et du respect des droits fondamentaux des usagers - Vous avez à développer des relations partenariales et participez aux différentes instances institutionnelles - Vous participez au groupe d'analyse de la pratique des chefs de service du secteur handicap de la Sauvegarde 69 - Vous prenez part à la mise en œuvre du Plan Stratégique Opérationnel associatif - Vous assurez des astreintes une semaine sur trois, semaine et week-end. DIPLÔMES & COMPÉTENCES - CAFERUIS ou autre diplôme de niveau II du secteur - Expérience d'encadrement souhaitée - Connaissance du public accompagné, du travail en internat continu, du droit du travail, des textes législatifs et réglementaires relatifs au champ d'intervention, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles - Maîtrise de l'outil informatique, la connaissance du logiciel Octime serait un plus - Permis de conduire B obligatoire RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Selon Convention applicable du 15 mars 1966 - Cadre classe 2, niveau 2 Congés trimestriels supplémentaires, RTT Comité d'entreprise (CE) POSTULER Date de prise de poste : Dès que possible Par mail : envoyer lettre de motivation et CV détaillé à audrey.fariaut@sauvegarde69.fr
SAUVEGARDE 69 Association ?uvrant dans le secteur social et médico-social 3 pôles d activité, 900 salariés, 22 établissements et services Pour le Foyer de vie « Le Reynard » à Ampuis accueillant 50 personnes adultes déficientes intellectuelles avec des troubles du comportement associés, entrainant notamment des troubles de la relation et de l apprentissage.
Vous cherchez un poste qui a du sens et dans lequel votre expertise sociale peut réellement faire la différence ? Ce poste d'assistant de service social est fait pour vous. Rejoignez la Sauvegarde69 pour un poste au sein de nos établissements d'Ampuis (Foyer de vie LE REYNARD) et Condrieu (EAM L'ECHAPPEE) ! DESCRIPTION DU POSTE L'assistant de service social au sein de nos établissements a une fonction essentielle d'accompagnement des résidents dans leurs projets personnalisés. Vous intervenez auprès d'adultes en situation de handicap mental avec des troubles du comportement associés. Vous créez un lien privilégié avec eux, ainsi qu'avec leurs familles. Vous avez également un rôle d'interface entre l'institution, les parents, les représentants légaux et les partenaires impliqués. MISSIONS En lien étroit avec l'équipe de direction des établissements : - Vous participez aux projets personnalisés des résidents - Vous assurez le suivi administratif du dossier des résidents - Vous avez un rôle d'information et de conseil aux familles et aux représentants légaux dans leurs démarches administratives - Vous facilitez les formalités à effectuer par les tuteurs et les familles pour l'obtention des renouvellements de notifications (Aide Sociale, Placement, PCH.) ainsi que de prestations et d'aides de tous types (administratives, sociales, financières.) - Vous pilotez et coordonnez les dossiers de renouvellement d'orientation, les démarches de réorientation, et la procédure d'admission - Vous suivez et mettez à jour l'interface de l'établissement sur « Via Trajectoire » - Vous préparez, en lien avec les équipes éducatives et les représentants légaux, les dossiers d'inscription en séjour de vacances adaptées - Vous pilotez la partie du projet personnalisé concernant les budgets des résidents INFORMATIONS PRATIQUES - LOCALISATION : Ampuis et Condrieu - POSTE : CDI - Temps plein DIPLÔMES & COMPÉTENCES Diplôme d'État d'assistant de service social Connaissance et expériences souhaitées des dispositifs relatifs aux adultes en situation de handicap Capacités à la rédaction d'écrits professionnels Sens de l'organisation, forte appétence relationnelle, autonomie et prise d'initiatives Permis de conduire B RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Selon Convention applicable du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté possible Congés trimestriels supplémentaires Comité d'entreprise (CE) POSTULER Date de prise de poste : Dès que possible Par mail : Envoyer lettre de motivation et CV détaillé à audrey.fariaut@sauvegarde69.fr
Sous la responsabilité du Responsable LOGISTIQUE du site vous avez en charge la supervision d'une équipe de 4 préparateurs de commandes Vous êtes en charge du contrôle de la préparation de commande du chargement des véhicules de la validation des bons de livraison feuille de route chauffeurs Prise de poste 12h30 Travail en ambiance produits surgelés
Dans le cadre d'un accueil de loisirs 3-10ans réparti en 4 tranches d'àges. Nous sommes a la recherche d'animateur/trices pour étoffer notre équipe pour les vacances d'été du 7 juillet au 8 aout 2025 et du 25 au 29 aout 2024 (+ 2 réunions de prépa en amont). Vous devrez : - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure. - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. - Animer chaque moment d'animation auprès des enfants. Diplôme : BAFA ou équivalent, contrat CEE, forfait journée, de 51 à 54 euros par jour (suivant qualification) avec les congés payés. Possibilité de ne pas faire toutes les semaines. Poste non logé, repas inclus
Nous recrutons plusieurs Adjoints de magasin (F/H) pour les sites de Chonas, Roussillon puis Davezieux. Tu seras amené(e) à : o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. o Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant d'une valeur de 6€ o Une remise du personnel (15% immédiate au passage en caisse) o Des cartes cadeaux (plusieurs dans l'année) o Des avantages grâce à un CSE dynamique o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
Notre agence de Givors recrute deux gardiens d'immeuble (H/F) à temps plein en CDI. Dans le cadre de votre mission, vous contribuez à la qualité de service due aux clients de Lyon Métropole Habitat, par vos actions en terme de propreté, de veille technique et de veille relationnelle. Vous serez rattaché(e) à un(e) responsable d'équipe sectorisée. Vous êtes autonome, vous avez un lien social fort pour sensibiliser les locataires . Dans le cadre de votre mission, vous contribuez à la qualité de service due aux clients de Lyon Métropole Habitat par ses actions en terme de propreté, de veille technique et de veille relationnelle. Vous serez rattaché(e) à un(e) responsable d'équipe sectorisée. Vos activités principales seront : - Réaliser l'entretien du ou des immeubles (ainsi que leurs abords) qui lui sont confiés en respectant l'accord collectif, procéder au lavage des conteneurs. - Vous assurerez le lavage et la manipulation de 11 bacs de 660 litres, 2 fois par semaine pour les ordures ménagères et de 7 bacs de 660 litres, 1 fois par semaine pour le tri par allée. - Contribuer à la continuité de service, en alertant, avec les moyens techniques mis à disposition, en cas de dysfonctionnement technique des équipements situés dans les parties communes et les espaces extérieurs. - Sur délégation, contrôler la bonne réalisation des travaux des prestataires. contribuer au bon climat de la résidence, alerter en cas de problème identifié, réaliser une première démarche de régulation. - Contribuer à la circulation de l'information entre l'entreprise et ses clients. Vous êtes titulaire d'un CAP de gardien d'immeuble et justifiez d'une expérience minimale de 3 ans dans le nettoyage ou l'entretien de résidences. Sensible à la satisfaction client et à la qualité de service rendu, vous êtes rigoureux et avez le sens de l'autonomie. Vous avez su démontrer votre capacité d'organisation pour intervenir sur un poste multi-sites.
Lyon Métropole Habitat, c'est 34 000 logements, près de 67 000 locataires, des centaines de logements construits chaque année qui font de nous un acteur de référence du logement social de la Métropole. Fort d'un réseau de 7 agences de proximité, nous travaillons à améliorer continuellement la qualité de nos services et de nos logements. Conscients de notre responsabilité sociétale, nous agissons collectivement pour le développement durable et le dynamisme économique des territoires.
PROMAN EXPERTISE est à la recherche d'un TECHNICIEN D'INTERVENTION pour son client, une entreprise responsable de la gestion et de la distribution d'électricité sur le réseau public en France. L'enjeu de cette mission est d'assurer les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT) et sur les branchements. Vos missions : - Etablissement des diagnostics sur des ouvrages - Réalisation des actes de travaux sous tension en BTA - Intervention sur des travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT - Contribution au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques PARCOURS : Idéalement vous devez avoir un BAC à BAC+2 à dominante technique - Habilitations électriques (obligatoire) : B2T, B2V, BC, SST - PERMIS B (Obligatoire) - EPI (Obligatoire) HORAIRE : Lundi - vendredi : 08h00 - 12h00 // 13h00 - 17h00
PROMAN EXPERTISE, réseau d agences d intérim et de recrutement dédié aux Cadres et Techniciens, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : o Fonctions support et administratives o Ingénierie de l'industrie et de la construction o Informatique et télécommunications 4ème acteur sur son marché en France et en Europe grâce à 2800 collaborateurs répartis au sein de 660 agences, PROMAN est un groupe au capital 100% familial.
La Maison des Jeunes et de la Culture (MJC) de Chasse-sur-Rhône recherche un(e) professeur(e) de Fitness et de Zumba dynamique et motivé(e) pour animer des cours hebdomadaires destinés à un public adultes et/ou adolescents. Missions principales : Animer des cours collectifs de Zumba et de fitness accessibles à tous niveaux. Créer une ambiance conviviale, motivante et sécurisante pour les participant(e)s. Adapter les séances en fonction du niveau et des besoins du public. Promouvoir son activité au sein de la MJC. Participer aux événements organisés par la MJC (fête de la MJC, démonstrations, portes ouvertes.). Proposer et organiser ponctuellement des événements ou animations pour les adhérents et leurs familles. Cours les lundis et mercredis entre 18h à 20h, avec possibilité de modifications selon les disponibilités
Ovision Chasse-sur-Rhône, centre d'ophtalmologie équipé du matériel de pointe recherche pour compléter son équipe, un/une Optométriste en Contrat à Durée Indéterminée de 35 heures. Avantages : - Mutuelle avantageuse Cette offre vous correspond ? N'attendez plus et contactez-nous !
Etre autonome sur le poste Pose de vitre teintée + pose de tout adhésifs (anti chaleur - miroir) travail du lundi au vendredi 8h30 - 12h /13h - 17h30
L'établissement Château de Villars basé à La Chapelle-Villars (42) recherche des serveurs (H/F). Vos missions principales : - Réaliser le service des tables au sein du restaurant. - Préparer la mise en place du rang avant le service - Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme - Prendre les commandes et veiller à leur bonne exécution en cuisine - Veiller au bon déroulement du service à table - Contrôler la satisfaction des clients Poste en CDD avec une prise de poste dès que possible jusqu'à fin Septembre 39h/semaine Salaire selon expérience Intéressement, CE, mutuelle et épargne salariale. Vous avez une expérience significative dans ce domaine et avez envie de participer au maintien de la satisfaction client de l'établissement.
Vous rejoignez le Pôle Méthodes Affaires Automatismes de la Centrale Nucléaire EDF de Saint Alban. Vous évoluez au sein d'une équipe de 20 Coordinateurs et Préparateurs qui pilotent les activités de maintenance sur des capteurs de mesure, des régulations et des chaines de protections. Vos missions : Préparer les activités de maintenance et vérifier la disponibilité des matériels et des pièces de rechange Proposer un programme de maintenance dans le respect des prescriptifs, avec une vision à court, moyen et long terme Surveiller et analyser la fiabilité et la performance des matériels dans la durée et les dérives éventuelles Participer aux expertises et à la rédaction des bilans fiabilité sur les matériels dont vous avez la charge Conseiller et prendre des positions techniques sur des activités à enjeu en validant des solutions avec les différents acteurs (ingénierie, coordinateurs, intervenants .) Réaliser l'instruction d'affaires techniques concernant par exemple le vieillissement ou des modifications du matériel. Mettre à jour nos bases de données techniques et assurer l'intégration du retour d'expérience après interventions. Votre but : Garantir le bon état et la disponibilité des matériels à court, moyen et long terme. Par votre compétence technique, vous optimisez les programmes de maintenance et contribuez ainsi à la performance et à la sûreté de nos installations. Si la partie bureau est prépondérante dans ce métier, votre présence terrain est nécessaire pour évaluer les travaux et échanger avec les intervenants. Vos Horaires : Vous travaillez en journée (8h/j) et bénéficiez de RTT. Horaires décalés possibles pendant les périodes de maintenance des réacteurs. Astreinte après formation. Télétravail possible 1j/semaine. Pour vous accompagner, vous bénéficiez dès votre arrivée d'une solide professionnalisation pratique et théorique. Vos compétences vous permettront d'évoluer au sein de notre filière Maintenance et du groupe EDF. Profil souhaité Bac +2 ou +3 en automatismes. Les BTS CIRA, DUT GEII, DUT MP ou licence pro avec expérience sont particulièrement appréciés. De bonnes connaissances en instrumentation, l'aisance avec les outils informatiques, une capacité d'analyse et de synthèse sont nécessaires pour ce métier. Rémunération : Entre 36K€ et 42k€ brut annuel, en fonction de vos diplômes et expériences. Une rémunération complémentaire de 10 à 15 % s'ajoutera lors de la prise d'astreinte. Merci de postuler impérativement sur le site EDF.FR afin que votre candidature soit étudié. Lien: https://www.edf.fr/edf-recrute/offre/detail/2025-128542
Nous vous proposons d'intégrer notre laboratoire de chimie composé de 34 techniciens, techniciens référents, préparateurs, chargés d'affaires et manager. Vos missions : Vous surveillez et analysez en laboratoire et sur le terrain les impacts de l'exploitation sur l'environnement de proximité (contrôle de l'air, de l'eau, faune et flore) ainsi que sur les installations (phénomènes de corrosion, chimie des circuits.). Vous participez à la déclinaison de la réglementation et de la politique environnement du site. Votre but : Contribuer à la longévité du matériel, la disponibilité de l'installation de production, la protection l'environnement. Vos horaires : Vous travaillez en journée (8h/j) et bénéficiez de 5 RTT toutes les 8 semaines. Votre emploi comporte une astreinte qui nécessite d'intervenir sur site rapidement. Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une solide professionnalisation pratique et théorique. Profil souhaité Bac+2 BTS/DUT Chimie ou Bac pro chimie PCEPC avec expérience. Appétence nécessaire pour le terrain comme pour le laboratoire ou le réglementaire. Vous faites preuve de méthode et de rigueur et vous avez l'esprit d'équipe. Rémunération : Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, votre rémunération globale brute sera comprise entre 29K€ et 35k€ + une rémunération complémentaire s'ajoutera lors de la prise d'astreinte (+15 à 20%). EDF vous offre également les avantages suivants : Tarif réduit sur l'électricité et le gaz, avantages familiaux, CE EDF, mutuelle performante, possibilité de logement à loyer réduit . et des perspectives d'évolution selon vos compétences ! "Handi open": notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Merci de postuler impérativement sur le site EDF.FR afin que votre candidature soit étudiée. Lien: https://www.edf.fr/edf-recrute/offre/detail/2025-130809
Rejoignez la Branche Terrain du service Logistique et Prévention des Risques. Vous évoluez au sein d'une équipe de 15 personnes qui ont pour mission de contribuer à la sécurité du personnel et aux enjeux sûreté du site. Vos missions : Etre en appui conseil aux intervenants et concourir ainsi activement à la maîtrise des référentiels radioprotection, sécurité, incendie, transport. Réaliser la maintenance et des essais sur les matériels de contrôles radiologiques. Réaliser des cartographies radiologiques. Réaliser des mesures des conditions d'intervention (radiologiques, ambiance thermique.). Assurer la bonne réalisation des activités liées au suivi de la dosimétrie. Vous êtes garant sur le terrain des conditions de maîtrise de la contamination, de la dosimétrie, des conditions d'accès en zones orange et rouge, de la gestion des sources radioactives. Votre activité est au 3/4 une activité de terrain et pour 1/4 vous saisissez des comptes-rendus factuels de vos interventions dans notre SI. Vos horaires : Vous travaillez en journée (8h/j) et bénéficiez de RTT. Horaires décalés possibles pendant les périodes de maintenance des réacteurs. Astreinte après formation. Vous bénéficiez dès votre arrivée d'une solide professionnalisation pratique et théorique. Profil souhaité Bac ou Bac+2, avec idéalement une expérience en maintenance ou prévention des risques en milieu industriel. Rémunération et Avantages : Salaire : entre 30K€ et 36K€ brut, avec complément pour astreinte (+15 à 20%). Avantages : tarif réduit sur l'électricité et le gaz, avantages familiaux, CE EDF, mutuelle performante, possibilité de logement à loyer réduit . et des perspectives d'évolution selon vos compétences ! "Handi open": notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Merci de postuler impérativement sur le site EDF.FR afin que votre candidature soit étudiée. Lien: https://www.edf.fr/edf-recrute/offre/detail/2025-128561
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S Intérim de LYON TRANSPORT VOYAGEURS recrute un (e) conducteur receveur H/F pour son client acteur majeur du Transport Urbain Lyonnais. Poste en intérim de 12 mois minimum. Vous êtes disponible du Lundi au Dimanche sans contrainte horaire et souhaitez vous investir pleinement dans une nouvelle entreprise? Vos missions Assurer le contact avec la clientèle (accueil, renseignements) en faisant preuve d'amabilité et de courtoisie Vente des titres de transport (gestion de la caisse) Transporter la clientèle dans les meilleures conditions de confort et de sécurité afin d'entretenir et de développer l'image de marque et de qualité de services de l'entreprise. Contribuer au bon fonctionnement de l'autobus Vérifier l'état des véhicules à sa prise de service Signaler les incidents sur les circuits et les anomalies techniques concernant le matériel roulant Contribuer à la protection de l'environnement et à la sécurité Veiller au respect et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, de réglementation et d'environnement Assurer sa sécurité et celle des autres Conditions Horaires variables du lundi au dimanche: matin, après-midi, nuit, week-end,, vacances Profil recherché Ponctuel, autonome et rigoureux Avoir une conduite souple Maintenir un niveau de vigilance constant Maîtriser son comportement face à une clientèle diversifiée Se conformer à des consignes et des procédures Débutants acceptés Documents à jour demandés Permis D Carte Qualification Conducteur (FIMO/ FCO Voyageurs) Rémunération 14.65€ brut/heure+ 1.22 euros de 13ième mois+0.86 euros de prime vacances 9.20euros/jour carte tickets restaurant Diverses primes liées à votre planning (heures de nuit, majoration de week-end..) 10% Indemnités de Fin de Mission + 10% Indemnité Congés payés Acompte à la semaine si besoin Carte de transport offerte pour voyager sur le réseau. Une formation initiale rémunérée de 14 jours est assurée avant le démarrage.
Découvrez l'intérim autrement avec RAS Intérim et Recrutement. Plus de 40 ans d'expérience dans l'intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7unique font toute la différence.
Nous vous proposons un contrat d'apprentissage de 2 ans pour obtenir un Bac+2. Vous intégrer la branche Terrain au sein du service Logistique Prévention des Risques. Ce service est un appui conseil pour chaque salarié ainsi que pour les entreprises externes. Il a pour mission d'établir les plan de prévention, de diffuser les autorisations spécifiques et de définir ou valider les conditions d'intervention sur les chantiers. Les Missions ? Réaliser des activités de conseil en matière de radioprotection, sécurité, incendie, transport et logistique de chantier. Assurer la prévention des risques professionnels, y compris chimique, des intervenants. Prévenir tout risque de contamination : être garant de la dosimétrie, des conditions d'accès ainsi que de la gestion des sources radioactives. Réaliser des mesures de conditions d'intervention : mesures radiologiques, ambiance thermique.. Veiller à la prévention du risque incendie et au maintien opérationnel des dispositifs d'intervention. Savoir identifier les risques majeurs que peuvent entraîner la réalisation d'un chantier, et pouvoir l'arrêter avec autorité (plans de prévention, permis feu, autorisations d'ouverture de plancher .). Assister les chargés d'affaires et les entreprises externes, dans l'analyse des risques professionnels. Réaliser des actions de sensibilisation et de formation sur : les risques professionnels, la radioprotection, les risques vitaux. Pourquoi nous rejoindre ? Une aide financière pour votre logement école (sous condition), possibilité de logement proche de l'entreprise, aide aux transports, mutuelle gratuite . et surtout une belle expérience dans un grand Groupe ! Chez EDF, votre tuteur est présent tout au long de votre alternance et vous accompagne pour votre réussite. Profil souhaité Vous êtes actuellement en bac scientifique ou technologique, votre profil nous intéresse ! Idéalement, les jeunes pompiers ou sauveteurs secouristes sont les bienvenues sur cette offre d'alternance. Merci de nous transmettre votre CV, lettre de motivation, bulletins scolaires de cette année et l'année précédente. Merci de postuler impérativement sur le site EDF.FR afin que votre candidature soit étudié. Lien: https://www.edf.fr/edf-recrute/offre/detail/2025-127977
KOMEIX, entreprise jeune et dynamique spécialisée dans la pose de menuiseries extérieures et de parquet, recrute un(e) chef d'équipe menuisier poseur dans le cadre de son développement. Fort de votre expérience de 10 ans minimum dans la pose de menuiseries, vous interviendrez en autonomie sur divers chantiers, avec rigueur et minutie, afin de garantir un travail de qualité et la satisfaction de nos clients, qu'ils soient particuliers ou professionnels. Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et travailler sur des projets variés et exigeants, cette opportunité est faite pour vous ! Vos responsabilités : Chef d'équipe, gestion du binôme et autonomie sur les chantiers. Vos missions : Pose de fenêtres haut de gamme (bois, alu, PVC, mixte), portes, volets (battants, roulants.), brise-soleil... Réglage et SAV sur menuiseries Installation de pergolas en aluminium. Fabrication et pose d'accessoires de finition (plinthes, seuils, couvre-joints...). Pose de parquet à lames droites, bâton rompu ou autres motifs, en pose clouée, collée ou flottante. Réalisation de fabrications spécifiques (portes d'entrée, portes intérieures, mobiliers.). Votre profil : Rigueur et minutie Maîtrise des techniques de menuiserie, fabrication et pose Profil recherché : Diplôme : CAP/BEP menuiserie requis, BP menuisier souhaité. Expérience : 10 ans minimum exigés. Compétences : Rigueur, minutie, autonomie et esprit d'équipe. Qualités humaines : Bon contact avec la clientèle, ponctualité et sens du service. Permis B obligatoire pour les déplacements avec le véhicule de société. Conditions de travail : Jours travaillés : du lundi au jeudi + 2 vendredi matin/mois Horaires : 39h / semaine + heures supplémentaires majorées. Déplacement : occasionnel Rémunération et avantages : Salaire : 2800 € à 3200 € brut selon profil pour 39h hebdomadaires Primes : Heures supplémentaires majorées + prime de paniers. Avantages : Mutuelle prise en charge à 50 %. Informations pratiques : Type de contrat : CDI, temps plein. Prise de poste : Dès que possible, entretiens en cours.
KOMEIX est une entreprise de 5 salariés, spécialisée en Menuiserie extérieures / Pose de parquet dont les activités se répartissent entre le chantier (à 90 %) et l'atelier (10 %), principalement en rénovation.
Vous interviendrez auprès des bâtiments municipaux pour effectuer de petites interventions en maçonnerie, ainsi que la remise en état de murets, d'éléments de voirie, d'espaces verts et effectuer des tâches de manutention. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8 h à 16h (avec pause à midi) et de 6hà 13h les mois d'été. Nous attendons vos candidatures
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement maternité une auxiliaire ou un auxiliaire de puériculture pour la Micro-crèche de Chavanay. Poste à partir du 18 aout 2025 et jusqu'à Mars 2026. Titulaire de DE AP Poste ouvert aussi au : - Bac pro sapat, assp avec expérience en crèche obligatoire - cap aepe, pe - ass mat > 3 ans Poste en journée, du lundi au vendredi (horaires de travail compris entre 7h et 18h45). Nous attendons vos candidatures
Quel impact significatif souhaitez-vous avoir en tant que Magasinier cariste (F/H) ? Dans le cadre de ce rôle, vous serez chargé(e) d'assurer une gestion efficace des stocks et de faciliter les interactions avec les clients. - Assurer la préparation précise et rapide des commandes tout en respectant les normes de sécurité - Procéder au chargement minutieux des camions à l'aide du chariot élévateur conformément à la réglementation en vigueur - Gérer les interactions avec les clients en établissant des devis et en réalisant les encaissements avec une expertise informatique Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12 euros/heure Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - Tickets restaurants Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Notre expertise se concentre sur la logistique et le commerce, vous offrant ainsi des perspectives de carrière prometteuses.
Nous recherchons un opticien (H/F), pour le compte d'un magasin d'optique, situé sur GIVORS. Vous serez amené(e) à travailler 35 ou 39 heures par semaine selon votre choix, le samedi étant par contre obligatoirement inclus mais vous bénéficierez d'un samedi par mois. Sous la responsabilité du directeur ou de la directrice du magasin, vos missions seront : - En tant que technicien(ne) averti(e), vous maîtrisez vos produits de A à Z et rédigez des devis en proposant les offres commerciales et services associés les plus adaptés. - Pratiquer les examens de vue. - En tant que véritable commerçant(e), vous accueillez et conseillez vos clients avec envie et dynamisme. Vous développez vos ventes en mettant l'accent sur la satisfaction clientèle. - En tant que professionnel(le) polyvalent(e), vous participez à l'ensemble des aspects de la vie du magasin, incluant la vente, le conseil, l'atelier, le merchandising. Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Primes mensuelles - Primes intéressement et participation - Mutuelle - Contrat sur 35h00 ou 39h00 Profil recherché - Nous recherchons un profil dynamique et motivé. En saisissant cette opportunité, vous rejoindrez un environnement stimulant, ainsi qu'une équipe qualifiée et agréable. - Dans cet établissement moderne et bien équipé, vous profiterez d'un plateau technique de qualité. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et de la communication. Ces qualités vous seront essentielles pour mener à bien les missions de vente qui sont inhérentes au métier. - BTS optique obligatoire - Licence optique un vrai plus
Notre association recrute 1 Aide à domicile en CDI sur le secteur des Roches-De-Condrieu et alentours, temps plein ou temps partiel, selon vos souhaits et disponibilités. Vous intégrerez une équipe qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne. En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions principales : L'entretien de l'espace de vie et du linge L'aide aux courses L'aide aux repas Profil recherché Vous avez une expérience dans l'accompagnement des personnes fragilisées de tous âge. Vous n'avez ni diplôme, ni expérience ? Il vous suffit d'être sérieux et motivé pour évoluer dans ce métier grâce au parcours d'intégration prévu avec des interventions en binôme et des formations. Pourquoi nous rejoindre? Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers ; Des formations régulières pour développer vos compétences ; La possibilité d'évoluer au sein de notre agence ; Un planning d'intervention du lundi au vendredi, adapté à vos contraintes personnelles Une mutuelle d'entreprise et congés payés ; Une rémunération en fonction de vos compétences et diplômes (CCN BAD) Temps de trajets rémunérés et indemnisation des kms intervacations
Notre association recrute 1 Aide à domicile en CDI sur le secteur de Saint-Clair-Du-Rhône et alentours, temps plein ou temps partiel, selon vos souhaits et disponibilités. Vous intégrerez une équipe qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne. En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions principales : L'entretien de l'espace de vie et du linge L'aide aux courses L'aide aux repas Profil recherché Vous avez une expérience dans l'accompagnement des personnes fragilisées de tous âge. Vous n'avez ni diplôme, ni expérience ? Il vous suffit d'être sérieux et motivé pour évoluer dans ce métier grâce au parcours d'intégration prévu avec des interventions en binôme et des formations. Pourquoi nous rejoindre? Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers ; Des formations régulières pour développer vos compétences ; La possibilité d'évoluer au sein de notre agence ; Un planning d'intervention du lundi au vendredi, adapté à vos contraintes personnelles Une mutuelle d'entreprise et congés payés ; Une rémunération en fonction de vos compétences et diplômes (CCN BAD) Temps de trajets rémunérés et indemnisation des kms intervacations
Installé dans les anciennes fermes du Château de Villars (ouvert décembre 2023), L'Oliveraie propose une cuisine créative, faite maison, avec une cuisine de saison et une carte des vins de + 200 références. L'établissement dispose également de 6 chambres, d'un spa, et accueille événements, séminaires, et groupes jusqu'à 1 000 personnes L'Oliveraie - Château de Villars - 298 chemin du Pras, La Chapelle-Villars (42410) Poste à pourvoir dès que possible - CDI - Temps plein Accès : Depuis Vienne : -21 min en voiture Depuis Condrieu : -5 km, 7 min en voiture Vos missions : Accueil, conseil, service soigné sur votre rang. Coordination avec les commis et la cuisine. Valorisation de la carte des vins auprès de la clientèle. Participation aux services pour événements privés et professionnels. Mise en place et respect des standards de qualité. Profil recherché : Expérience confirmée en restauration bistronomique/gastronomique. Bonne culture œnologique Présentation impeccable, sens du détail, aisance relationnelle. Dynamisme, polyvalence, esprit d'équipe. Français courant ; anglais apprécié. Nous offrons : Équipe passionnée et cadre exceptionnel. Formation continue (vins, accords mets-vins, service). Pourboires partagés, repas fournis, avantages à discuter.
Rattaché(e) au chef comptable, vos missions seront les suivantes : - Enregistrer et centraliser les données comptables et financières - Enregistrer la comptabilité fournisseurs, y compris à l'international - Vérifications et pointages des factures fournisseurs, les frais généraux et les notes de frais, - Créer et mettre à jour les fichiers clients-fournisseurs - Chiffrer les stocks ainsi que les inventaires - Préparer les échéances pour les paiements fournisseurs - Participer aux travaux de clôture des comptes annuel et intermédiaire - Pointage des comptes - Facturation client - Relances clients
Au sein d'une équipe de 4 magasiniers pontier, vous êtes en charge de la préparation de commandes de barres en acier et inox à l'aide d'un pont roulant. Vous effectuez également le chargement de ses barres dans des camions. Vous travaillez en horaire de journée du lundi au vendredi. tickets restaurant + primes sous conditions Mission d'1 mois pouvant être renouvelable
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'école privée Saint-Joseph de Loire-Sur-rHône RECRUTE pour la rentrée scolaire 2025. Description du poste : assurer la surveillance et faire des activités simple (dessin, jeux, lecture.) avec les enfants durant le temps de pause méridienne. Les personnes retraitées sont les bienvenues. Vous serrez garant de la sécurité des enfants et de leurs bien-être durant le temps méridien dans la cours de l'établissement. Vous pouvez également être amené(e) à effectuer des tâches ménagères simples ou des tâches d'organisation pour les activités de l'école. Temps de travail : De 11h20 à 13h20 (soit 2h sur 4 jours). Vous bénéficierez des mercredis et de toutes les vacances scolaires. Si vous êtes intéressés et souhaitez avoir plus d'informations sur ce poste, n'hésitez pas à nous contacter
Comment saisir l'opportunité unique de devenir Manutentionnaire (F/H) et enrichir vos compétences ? Rejoignez notre client pour assurer le fonctionnement optimal des machines de production dans un environnement de travail dynamique et collaboratif - Contrôler la qualité et trier les cartons non conformes - Alimenter les machines en matières premières telles que cartons et films - Régler les machines selon le type de production souhaité Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 12.13 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - De primes panier - Prime d'équipe - Prime transport - Prime d'habillage - Prime 13e mois et prime vacances (dès 1 mois d'ancienneté) De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Poste d'agent(e) d'entretien des locaux de nuit : de minuit à 7 h du matin pour restaurant type fast food. Entretien de la cuisine, des lieux communs, de la salle, du comptoir et de la terrasse. poste DE NUIT à CHASSE SUR RHÔNE 38
Postes en CDI ; temps plein de nuit uniquement de 00h à 7h Vous avez : Un esprit d'équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d'adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Sachez que chez BURGER KING on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Postes en CDI ; temps plein ou partiel en journée ou de nuit Vous avez : Un esprit d'équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d'adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Sachez que chez BURGER KING on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Dans le cadre des activités périscolaires et du centre de loisirs de la RAMA, la ville de Givors recrute 5 animateurs à temps plein annualisé pour l'année scolaire 2025-2026 Mission : Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des temps périscolaires (midi et soir) et du centre de loisirs (mercredi et vacances scolaires). Tâches principales : Participer à la rédaction du projet pédagogique de la structure Élaborer et mettre en œuvre un projet d'animation adapté aux différentes tranches d'âges Jouer avec / faire jouer / donner à jouer / laisser jouer en répondant aux demandes des enfants Aménager des espaces permettant d'accueillir au mieux les enfants Assurer des relations bienveillantes et harmonieuses avec les enfants et les familles. Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Travailler en équipe Assurer les pointages d'arrivée et de départ des enfants Participer activement aux réunions d'équipes Gérer et prendre soin du matériel d'activités Organisation et animation de projets transversaux à l'échelle du territoire PROFIL SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE Techniques d'animation, connaissance du public 3-12ans Expérience souhaitée auprès d'enfants en situation de handicap SAVOIR ETRE Posture adaptée à l'accueil des enfants (langage, tenue) CONTRAINTES PARTICULIERES Temps de travail annualisé 10h le mercredi et les vacances scolaires 48h par semaine pendant les vacances scolaires 4h ou 6h les jours d'école Congés imposés : 5 jours sur les vacances de Noël et 20 jours sur les vacances d'été FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS BAFA (ou équivalent) apprécié Poste à pourvoir au plus vite Adressez votre LETTRE DE MOTIVATION accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 06 JUILLET 2025.
Au sein de la direction des services techniques, rattaché au service bâtiments, vous assurez l'encadrement de l'unité logistique comprenant 3 agents permanents. LOGISTIQUE Encadrement d'une équipe composée de 3 agents permanents et de saisonniers pendant la période estivale, Gestion des demandes des services municipaux, en évaluant les moyens disponibles, pour les évènements de la collectivité, Gestion des plannings de travail et des plannings d'intervention, Gestion du parc matériel ,Organiser la livraison et le suivi des demandes de matériel et de déménagements, Programmer la logistique des évènements électoraux, Assister aux réunions de préparation des différents évènements, Respecter et faire respecter les règles de sécurité liées à la fonction. PROFIL COMPETENCES - Être en capacité d'organiser le travail quotidien des agents en fonction des priorités, - Utiliser les méthodes de planning et de tableau de suivi, - Aptitudes managériales, - Très bon relationnel, - Maîtrise de l'outil informatique. EXPERIENCE - DIPLOMES REQUIS Expérience sur poste similaire souhaitée Permis poids lourds/CACES souhaité CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet. Travail du lundi au vendredi sur un planning annualisé (interventions ponctuelles sur certains week end). Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun. Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance. Compte Épargne Temps. CNAS. Forfait mobilité durable. Lieu de travail : Centre Technique Municipal de Givors, déplacements sur le territoire communal. Véhicules/vélos électriques de service. Poste à pourvoir dès que possible Ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut recrutement par voie contractuelle. Pour postuler, envoyer nous votre CV et une LETTRE DE MOTIVATION.
Notre agence Adéquat de VIENNE recrute un Animateur HSE H/F pour travailler sur des sites sur les roches de Condrieu et Roussillon. Missions : - Appliquer et faire appliquer la politique prévention - Rédiger et mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) - Participer à des réunions avec les instances représentatives du personnel (CHSCT, CSE) - Contrôler les procédures sécurité sur le terrain (chantier ou site industriel) - Suivre les incidents, les analyser, et proposer des actions correctives - Animer des réunions de pilotage de la prévention - Participer à la diffusion des bonnes pratiques et retours d'expérience Conditions du poste : Déplacements occasionnels dans la région
POSTE EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour l'un de ses adhérents un aide Menuisier Fabricant (H-F) Notre adhérent est une entreprise spécialisés dans la fabrication de gradins, en passant par la réalisation d'aménagements spécifiques (comptoirs, escaliers, rampes d'accès, .). Votre poste consiste : - participer à la préparation de fabrication d'ouvrages très variés - Organiser et sécuriser son espace de travail - Contrôler la conformité des matériaux, des produits et des ouvrages - Tracer et préparer les pièces à usiner, à monter, à finir - Installer et régler les outils, les accessoires, les pièces - Conduire les opérations d'usinage - Assembler les composants constitutifs d'un ouvrage ou d'un produit - Réaliser les opérations de finition et de traitement - Conditionner, stocker les ouvrages, les matériaux et les produits - Maintenir les machines et les outillages en état - Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adapté (Cette liste est non exhaustive) Début du contrat : JUILLET 2025 Une Expérience : Débutant accepté une petite expérience dans le BTP serait un plus. Prise de poste En atelier uniquement Panier : grille du BTP Vous êtes une personne autonome, qui fait preuve de rigueur et de précision, aimant travailler en équipe
Notre restaurant, situé en plein cœur de Givors, est reconnu pour proposer un buffet à volonté ainsi que des plats à emporter et en livraison. Ouvert du mardi au samedi, nous nous efforçons de faire découvrir à nos clients les richesses de la cuisine indienne. Nous recherchons un(e) cuisinier(ère) spécialisé(e) en cuisine indienne pour rejoindre notre équipe dynamique. Le poste est en coupure avec les horaires suivants : de 11h à 14h30 et de 18h30 à 22h. Missions : - Préparation des plats pour le buffet à volonté, ainsi que pour la livraison. - Élaboration de plats typiques de la cuisine indienne, en respectant les recettes traditionnelles ainsi que la qualité des ingrédients. - Veiller à l'organisation et à la propreté de la cuisine. - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Spécialités indiennes requises : - Maîtrise des techniques de préparation et cuisson des currys, tandoori, biryanis et autres plats emblématiques de la cuisine indienne. - Compétence en fabrication de pains indiens tels que les naans et les rotis. - Connaissance des épices indiennes et de leur utilisation pour garantir des saveurs authentiques. Profil recherché : - Expérience significative en tant que cuisinier(ère) spécialisé(e) en cuisine indienne. - Passion pour la cuisine indienne et désir de partager cette passion avec les clients. - Capacité à travailler en équipe et à gérer le rythme intense d'une cuisine en service. - Flexibilité et disponibilité pour les horaires en coupure. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et souhaitez apporter votre savoir-faire à notre restaurant, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Vous êtes en charge de l'entretien des chambres de l'hôtel et des parties communes. Vous travaillez dans le respect des règles d hygiène et procédures de travail. Vous êtes dynamique et sensible aux normes de propreté. Horaires à temps partiel du matin, roulement le Week End. CDD 3 mois 15H / semaine.
Au coeur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons deux Agents d'entretien pour notre agence de Beauvallon (69) pour un CDD d'un 1 mois. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. - Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. - Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning. - Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, primes d'astreinte, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. Vos principales missions seront : Directement rattaché(e) au responsable de plateforme, vous êtes en charge du nettoyage des meubles frigorifiques. Quel est le profil recherché pour ce poste ? Ce métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. Un CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux peut en faciliter l'accès. Vous êtes pourvu d'un sens de la rigueur et de la minutie. Passionné(e) par votre métier, réactif et motivé(e), vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d'handicap. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.
L'entreprise LYON ECHAFAUDAGE, entité NUVIA du groupe VINCI, présente en France depuis plus de 30 ans, a une expertise reconnue dans l'activité de montage, démontage et location d'échafaudages et propose également des solutions de confinement en bâche thermo-rétractable. Elle s'engage dans la rénovation de monuments historiques, bâtiments ainsi que dans l'industrie. Afin d'accompagner notre croissance, nous recrutons un Chargé d'Affaires H/F. Rattaché(e) au Directeur de la Production, vous assurerez le suivi et le développement de nos marchés de pose et dépose d'échafaudages, en cohésion avec la stratégie commerciale définie par la Direction. Homme / femme de terrain, vous serez garant(e) des affaires placées sous votre responsabilité. Vous assurerez l'interface entre nos clients et nos équipes opérationnelles pour la réalisation de nos chantiers de travaux neufs ou de maintenance sur sites industriels (région Rhône-Alpes et périmètre national). Vos missions au quotidien : - Rechercher et recueillir des informations dans une démarche de prospection ; - Développer et fidéliser le portefeuille client ; - Procéder à l'étude et au chiffrage des devis, établir une offre en partenariat avec le Bureau d'Etudes ; - Négocier les affaires, - Prendre les commandes ; - Réaliser la liste des approvisionnements et mettre en place le DSC (suivi de chantier) ; - Etablir le planning chantier et gérer les avancements ; - Etablir et garantir la facturation en partenariat avec le service Comptabilité ; - Réaliser et analyser les Retours d'EXpérience techniques et financiers ; - Participer à la Revue de Direction ; - Prendre en compte et formaliser la bonne gestion des chantiers en adéquation avec la conformité des exigences QSE ; - Procéder à des reportings périodiques auprès de votre hiérarchie. Diplômé(e) Bac+2 à minima d'un cursus de formation technique, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en développement / suivi de marchés de travaux dans le métier de l'échafaudage. Autres compétences et qualités requises : - Connaissance du niveau du marché et de son évolution ; - Bon gestionnaire ; - Techniques de management, commerciales et financière (raciaux de production) ; - Aisance relationnelle, rigueur et motivation ; - Sensibilité à la qualité, sécurité, sûreté, environnement ; - Mobilité géographique (Rhône-Alpes et autres sites d'intervention sur le territoire national). Travailler au sein de l'entreprise LYON ECHAFAUDAGE, c'est une aventure humaine collective avec des valeurs historiques fortes. Si vous souhaitez faire partie de cette aventure, rejoignez-nous !
Manpower VIENNE recrute un Agent Technique Maintenance (H/F) à Ampuis. Vous souhaitez contribuer à la production d'une énergie plus durable tout en mettant vos compétences techniques au service d'un acteur reconnu du secteur ? Rejoignez une entreprise engagée dans la transition énergétique, où chaque intervention compte ! Mission d'intérim à pourvoir dès le 16 juin 2025, pour une durée de 3 mois dans le cadre d'un remplacement. En tant qu'agent technique de maintenance, vous interviendrez sur des installations industrielles dans un environnement exigeant et stimulant. Vos principales responsabilités seront : -Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements. -Préparer les outils, pièces et consommables nécessaires à chaque intervention. -Identifier et signaler les anomalies ou dysfonctionnements rencontrés. -Assurer la traçabilité des actions réalisées via les outils informatiques. -Rendre compte de vos interventions à l'écrit comme à l'oral. -Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe. -Appliquer strictement les règles de sécurité en vigueur. -Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel) pour le suivi des opérations. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le goût du travail bien fait ? Voici ce que nous recherchons : -Formation : Bac Pro en électrotechnique ou équivalent. -Expérience : en maintenance industrielle, avec des compétences en électricité et mécanique. -Habilitations : CACES R489, habilitation électrique H0B1, permis B indispensables. -Qualités : sens de l'analyse, esprit d'équipe, respect des consignes de sécurité. Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante, au cœur des enjeux énergétiques de demain ? Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous accompagner dans cette nouvelle mission !
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F) pour ses dispositifs d'hébergements situés dans l'agglomération Lyonnaise (Lyon/Givors). Sous l'autorité du chef de service, l'agent technique polyvalent intervient sur 2 dispositifs d'hébergement (en collectifs et en diffus) et ses principales activités sont les suivantes : Assurer les travaux d'entretien et de maintenance des locaux d'hébergements et bureaux ; Analyser les pannes et établir des diagnostics qui permettent d'interpeler les artisans ou professionnels spécifiques ; Participer à l'aménagement des hébergements, soutenir les entrées et les sorties des personnes hébergées ; Sensibiliser les hébergés à l'entretien du logement ; Participer au suivi des stocks (réception des commandes, rangement dans les lieux de stockage.) ; Participer à la sécurité des personnes accueillies (vérification des détecteurs de fumée, veille à la conformité électrique.) ; Travailler en transversalité avec les autres agents techniques et les équipes éducatives Gérer son matériel, les achats liés à ses interventions Toutes autres tâches liées à la fonction. Profil : Bonnes connaissances techniques pour la réalisation des travaux courants d'entretien, d'aménagement et de finition à l'intérieur d'un bâtiment : électricité, maçonnerie, peinture, plomberie, pose revêtement de sol. Savoir travailler en autonomie et rendre compte de son activité Formation : Niveau 4 - Agent d'entretien du bâtiment ou équivalent.
Nous recherchons un Moniteur Éducateur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous accompagnerez les personnes en vue de leur permettre une participation à la vie sociale, en développant spécifiquement les dimensions d'autonomie et d'intégration sociale : - Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé en associant la personne accompagnée et sa famille - Contribuer à la qualité des pratiques éducatives et sociales au sein de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages: Rémunération selon CCN66 Reprise d'ancienneté, Prime Laforcade, Prime d'assiduité, Prime de bienvenue à l'embauche Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'Etat Moniteur Educateur (DEME) - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : gestion des situations de crises - Capacité à travailler en équipe
Nous recherchons un Éducateur Spécialisé (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez en charge d'accompagner des personnes bénéficiant d'une mesure d'orientation médico-sociale en vue de leur permettre une participation optimale à la vie sociale : - Établir le diagnostic éducatif - Etablir le projet personnalisé de l'usager en lien avec son entourage et l'équipe pluridisciplinaires - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé - Contribuer à l'expertise des pratiques éducatives et sociales et participer au développement de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Reprise d'ancienneté, Prime Laforcade, Prime d'assiduité, Prime de bienvenue à l'embauche Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) - Règles de sécurité - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : écoute et de relation à la personne , gestion des situations de crises - capacité à travailler en équipe
Le restaurant la Brasserie du Fleuve de Givors recherche son apprenti cuisinier (H/F). Au sein de notre établissement de restaurant traditionnel, vous aurez l'opportunité de vous former aux côtés de notre Chef cuisinier ayant plus de 40 années d'expérience. Vous intégrerez une équipe passionnée et rigoureuse, prête à vous accompagner dans votre apprentissage et croissance professionnelle. Au sein de notre restaurant, vous apprendrez les compétences de base nécessaires pour devenir un cuisinier qualifié, notamment la préparation des plats, l'organisation de votre poste de travail, et le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Si pour vous la cuisine est une passion et non une obligation, que vous avez choisi cette voie par passion, que vous êtes de nature rigoureuse et ponctuelle, que vous appréciez le travail bien fait, ce poste est peut-être pour vous. Pour postuler, déposez votre CV sur la plateforme France Travail ou présentez-vous directement au restaurant du lundi au samedi entre 9h et 11h avec un CV. Savoir-être professionnel requis :Curiosité professionnelle - Travail en équipe - Gestion du stress - Rigueur et ponctualité Conditions: Poste en contrat d'apprentissage (alternance). Début prévu : Septembre 2025 (possibilité de débuter un contrat temporaire avant, pour l'été). Fermeture du restaurant prévue 15 jours en août 2025. Salaire en fonction de la grille de rémunération des apprentis.
FAITES DU BEAU DANS VOTRE CARRIÈRE : DEVENEZ VENDEUR PROJETS Au sein d'une équipe magasin, vous faites tout pour que ce soit beau chez vos clients. Référent(e) privilégié(e) de vos clients, vos missions sont : - ACCOMPAGNER CHAQUE CLIENT DANS SON PROJET DE DÉCORATION D'INTERIEUR Vous conseillez et vendez à vos clients le projet de décoration qui correspond au mieux à leurs attentes. En véritable expert(e) technique, vous maîtrisez les spécificités de chacun de nos produits tout en garantissant un suivi de qualité. - DÉLIVRER UN SERVICE D'EXCEPTION Vous vous rendez chez vos clients pour valider la faisabilité des projets (prise de mesures, conseils déco...). Vous établissez les devis et supervisez la bonne réalisation du chantier avec nos poseurs salariés. Vous gérez le suivi de chaque client ainsi que le SAV. - DÉVELOPPER VOTRE CHIFFRE D'AFFAIRES Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients afin d'atteindre vos objectifs commerciaux mensuels. Commercial(e) dans l'âme, vous aimez relever les défis et dépasser vos objectifs. Vous avez un bon sens relationnel qui aidera à accompagner votre client dans son projet de A à Z. Votre pugnacité et votre rigueur vous aideront à performer. La connaissance de l'un de nos produits (revêtements murs, sols, rideaux, stores..) et /ou la sensibilité décoration sera appréciée.
La Maison M. CHAPOUTIER cultive un esprit d'excellence autour de valeurs fortes : respect, audace et convivialité. Rejoindre l'entreprise familiale et ses domaines viticoles bio et biodynamiques, c'est participer à la création et la distribution de vins d'exception. Pour assurer l'entretien de nos vignes, nous cherchons un(e) Ouvrier Viticole F/H pour travailler sur notre domaine d'Ampuis (69). Contrat saisonnier à compter de maintenant jusqu'au 30 juin 2025 pour une durée d'1 mois renouvelable jusqu'aux vendanges. Vous aurez pour mission principale d'effectuer des travaux spécifiques au travail du sol : - Treuil - Débroussailleuse - Pioche Profil recherché : Dans l'idéal vous avez déjà une expérience en Treuil. Autres informations : Travail en coteau, les EPI sont fournies. Possibilité de logement. Localisation : Ampuis (69) Contrat : Saisonnier - 1 mois minimum Début : Dès que possible Rémunération : à partir de 11,88€/h brut Avantages : primes selon travaux et pénibilité
L'assistant de service social au sein de nos établissements a une fonction essentielle d'accompagnement des résidents dans leurs projets personnalisés. Vous intervenez auprès d'adultes en situation de handicap mental avec des troubles du comportement associés. Vous créez un lien privilégié avec eux, ainsi qu'avec leurs familles. Vous avez également un rôle d'interface entre l'institution, les parents, les représentants légaux et les partenaires impliqués. En lien étroit avec l'équipe de direction des établissements : - Vous participez aux projets personnalisés des résidents - Vous assurez le suivi administratif du dossier des résidents - Vous avez un rôle d'information et de conseil aux familles et aux représentants légaux dans leurs démarches administratives - Vous facilitez les formalités à effectuer par les tuteurs et les familles pour l'obtention des renouvellements de notifications (Aide Sociale, Placement, PCH.) ainsi que de prestations et d'aides de tous types (administratives, sociales, financières.) - Vous pilotez et coordonnez les dossiers de renouvellement d'orientation, les démarches de réorientation, et la procédure d'admission - Vous suivez et mettez à jour l'interface de l'établissement sur « Via Trajectoire » - Vous préparez, en lien avec les équipes éducatives et les représentants légaux, les dossiers d'inscription en séjour de vacances adaptées - Vous pilotez la partie du projet personnalisé concernant les budgets des résidents
L'échappée est un établissement pour adultes médicalisés situé sur la commune de Condrieu et de Longes .
Le Reynard est un foyer de vie accueillant 50 adultes en situation de handicap mental avec des troubles du comportement associés, âgés de 24 à 65 ans. Nous sommes une institution reconnue comme dynamique, innovante et moderne revendiquant des valeurs de solidarité, d'accueil et d'ouverture. La vie au Reynard s'organise en semaine autour de temps d'ateliers techniques et d'activités variées qui sont proposés à l'ensemble des résidents, qu'ils soient présents dans l'établissement de façon permanente, temporaire ou à la journée. MISSIONS - Vous accompagnez les résidents dans les actes du quotidien, leurs sorties individuelles et collectives - Vous animez des activités éducatives et êtes force de proposition pour la création et le développement de nouveaux ateliers - Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire - Vous participez aux réunions d'équipe - Vous travaillez en internat, 1 week-end sur 2 DIPLÔMES & COMPÉTENCES - Diplôme Accompagnant Éducatif et Social ou Aide Médico Psychologique - Connaissance de la population adulte en situation de handicap mental souhaitée - Connaissances autour de la VIAS et de la CAA recommandées - Sens de l'organisation, autonomie, prise d'initiatives et excellent relationnel - Permis B. OBLIGATOIRE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Selon Convention Collective du 15 mars 1966. Possible reprise d'ancienneté. Congés trimestriels supplémentaires. Comité d'entreprise (CE) POSTULER Date de prise de poste : Dès que possible Par courrier : envoyer lettre de motivation et cv détaillé à audrey.fariaut@sauvegarde69.fr
Le Reynard est un foyer de vie accueillant 50 adultes en situation de handicap mental avec des troubles du comportement associés, âgés de 24 à 65 ans. Nous sommes une institution reconnue comme dynamique, innovante et moderne revendiquant des valeurs de solidarité, d'accueil et d'ouverture. La vie au Reynard s'organise en semaine autour de temps d'ateliers techniques et d'activités variées qui sont proposés à l'ensemble des résidents, qu'ils soient présents dans l'établissement de façon permanente, temporaire ou à la journée. MISSIONS - Vous accompagnez les résidents dans les actes du quotidien, leurs sorties individuelles et collectives - Vous animez des activités éducatives et êtes force de proposition pour la création et le développement de nouveaux ateliers - Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents - Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire - Vous assurez un lien avec les familles, ainsi qu'avec les partenaires extérieurs - Vous travaillez en internat, 1 week-end sur 2 DIPLÔMES & COMPÉTENCES - Diplôme de Moniteur Educateur - Connaissance de la population adulte en situation de handicap mental souhaitée - Capacités rédactionnelles dans le cadre d'écrits professionnels - Sens de l'organisation, autonomie, prise d'initiatives et excellent relationnel - Permis B. OBLIGATOIRE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Selon Convention Collective du 15 mars 1966. Possible reprise d'ancienneté. Congés trimestriels supplémentaires. Comité d'entreprise (CE) POSTULER Date de prise de poste : Dès que possible Par courrier : envoyer lettre de motivation et cv détaillé à audrey.fariaut@sauvegarde69.fr
sous la responsabilité du Responsable logistique maintenance du site Abords taille et tonte Poubelle tri cartons et plastique (gros volumes) Nettoyage général et petite maintenance
Soyons fiers de notre métier ! Chez VIVASERVICES, nous savons qu'une personne épanouie dans son travail, c'est l'assurance d'un client satisfait et d'une collaboration de long terme. Vous voulez rejoindre une équipe à taille humaine, à votre écoute et qui vous accompagnera au quotidien dans votre métier ? Vous recherchez un travail proche de votre domicile, adapté à vos disponibilités ? Alors n'attendez plus et rejoignez nous ! Envoyez nous votre CV, nos offres d'emploi sont faites pour vous ! VIVASERVICES recrute des assistant.e.s ménager.e.s en CDI à Chasse Sur Rhone et ses environs. VOTRE MISSION : Entretien du logement de nos clients : ménage, repassage, lavage de vitres, dépoussiérage, désinfection des surfaces, entretien du linge, etc. Intervention toutes les semaines chez les mêmes clients Planning aménageable selon vos disponibilités Missions régulières à proximité de votre domicile. Formation, accompagnement et suivi régulier Annualisation Intéressement Frais de stationnement Mutuelle d'entreprise Profil Poste à pourvoir dès le 25/05/2025. Expérimenté ou non, car possibilité de formation interne Temps partiel à définir selon vos disponibilités (étudiants, retraités, autres) Complément avec d'autres missions possibles (garde d'enfant, accompagnement véhiculé, aide aux repas)
Sous l'autorité des chef-fes de service et dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, les missions confiées seront : - Etablir et mettre en oeuvre le projet personnalisé d'accompagnement des mineurs non accompagnés âgés à partir de 16 ans et résidants en appartements autonome, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé au quotidien, et veiller aux bonnes conditions de vie et de sécurité des mineurs, - S'inscrire dans une démarche de coéducation des enfants confiés avec leurs responsables légaux, - Contribuer a l'évolution et a l'application du projet d'établissement, - Rédiger des écrits professionnels, - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et tenir compte de ses orientations, - Rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle et notifier par écrit toute action éducative ou partenariale, - S'inscrire dans une pratique partenariale interne et externe et développer un réseau utile a l'accompagnement éducatif, - Contribuer au développement de l'établissement : démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité, respect des obligations de l'établissement - Diplôme d'Etat Moniteur Educateur (DEME) - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : gestion des situations de crises - Capacité à travailler en équipe
Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée. Nous recherchons un Agent de Sécurité pour un magasin d'articles de sports situé sur Chasse-sur-Rhône (38) Vos missions : - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties du magasin - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux - Effectuer des comptes-rendus à la direction de l'entreprise Profil du candidat recherché Exigence pour le poste: - carte professionnelle valide - SST - SSIAP 1 SI POSSIBLE Informations: Poste : arrière caisse coefficient 140 Prime panier + prime interpellation CDI Prise de poste dès que possible Planning : du lundi au samedi avec 1 jour de repos + tous les dimanches
Afin de répondre au développement de sa population, la ville de Givors va ouvrir une nouvelle crèche municipale de 48 places " La Ruche Enchantée ". Implantée dans des locaux entièrement rénovés du centre-ville, cette nouvelle crèche s'inscrit dans un environnement de proximité riche et dynamique : Tiers-Lieu de Santé, écoles maternelles, parcs, Maison du Fleuve Rhône, commerces, etc. Elle prévoit une ouverture progressive en deux temps : la création de 24 places à partir d'octobre 2025 puis l'ouverture de 24 places supplémentaires en avril 2026. Ce projet ambitieux offre une occasion exceptionnelle de contribuer à la création d'un projet éducatif, novateur, collaboratif et tourné vers l'avenir. Dans le cadre de cette ouverture plusieurs postes sont à pourvoir afin de constituer une équipe dédiée à l'accompagnement des jeunes enfants et de leur famille. Sous la responsabilité du/de la directeur/directrice de la crèche et de son adjointe et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe, l'auxiliaire de puériculture participera à la création d'un environnement chaleureux et stimulant pour les tout-petits et contribuera grâce à son expertise dans le domaine de la santé à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. Missions générales : 1. Accueillir les enfants et leur famille : - Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect des individualités. - Accompagner l'enfant et sa famille dans les phases de séparation et de retrouvailles en établissant un lien de confiance. - Partager avec la famille les expériences vécues par l'enfant afin de garantir une continuité dans l'accueil et une démarche de co-éducation avec le parent. - Accompagner et soutenir les parentalités au quotidien. 2. Favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant : - Offrir un cadre sécurisant et adapté aux besoins et au développement de chaque enfant. - Encourager l'autonomie de l'enfant en respectant ses rythmes (repas, sommeil, etc.). - Assurer les soins courants dans le respect de l'intimité de l'enfant. - Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou de vulnérabilité en collaboration avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux du territoire (PMI, CAMPS, etc.). 3. Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités éducatives : - Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique. - Observer, évaluer et ajuster les activités selon les besoins de l'enfant et son niveau de développement. - Collaborer avec l'équipe pour enrichir de projet pédagogique. 4. Garantir les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès de jeunes enfants. - Prévenir les risques liés à la santé et assurer les gestes de premiers secours. - Contribuer à la démarche de repérage précoce des troubles du neurodéveloppement. - Identifier les comportements ou signes de maltraitance et agir en conformité avec les protocoles en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI). 5. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe : - Favoriser la cohésion d'équipe et le partage d'informations. - Participer aux réunions d'équipe, analyse des pratiques, journées pédagogiques, projets de service et aux initiatives locales dédiées à la petite enfance (actions passerelles avec les écoles, Carnaval, journée de la parentalité, etc.). - S'inscrire dans une démarche de mutualisation et de coopération avec l'équipe de l'autre crèche municipale Graines d'éveil. - Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires et apprentie(e)s. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vous intégrez le Pole Automatismes de la Centrale nucléaire de Saint Alban. Vous évoluez au sein d'une équipe de 30 Automaticiens Instrumentistes qui ont pour valeurs : la rigueur, l'engagement et la réactivité. Elle intervient sur la maintenance préventive et curative sur des capteurs de mesure, des boucles de régulation et de protection, des contrôles commandes et sur l'informatique industrielle associée. Votre mission est d'exécuter les interventions de maintenance préventive et curative et d'assurer le fonctionnement de l'ensemble des matériels relevant de la responsabilité des techniciens informatique industrielle. Vos missions : Administrer des équipements (pc, serveurs, équipements réseaux) et des applications (configurations, sauvegarde, restauration, gestion des accès) Réaliser des modifications d'installations matériels ou logiciels en collaboration avec nos centres d'ingénierie. Gérer le patrimoine des SI que l'on administre : maintien à jour des schéma réseaux, inventaire matériels et logiciels. Porter les exigences de cybersécurité auprès des utilisateurs. Enfin, vous gérez les accès physiques à nos SI industriels et vous assurez la surveillance des interventions confiées à nos prestataires. Votre capacité d'analyse vous amène également à être force de proposition et à participer à l'amélioration de nos installations. Vos horaires: Vous travaillez en journée (8h/j) et bénéficiez de RTT. Lors des périodes de maintenance des réacteurs, vous êtes amené à travailler en horaires décalés. Votre emploi comporte une astreinte qui nécessite d'intervenir rapidement sur site. Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une solide professionnalisation pratique et théorique. Profil souhaité Vous êtes diplômé d'un BTS Systèmes Numériques, DUT GEII ou autre diplôme BAC +2 dans le domaine de l'informatique industrielle. Idéalement, vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'informatique industrielle. Rémunération : Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, votre rémunération globale brute sera comprise entre 32K€ et 37k€ + une rémunération complémentaire s'ajoutera lors de la prise d'astreinte (+15 à 25%). Merci de postuler impérativement sur le site EDF.FR afin que votre candidature soit étudié. Lien: https://www.edf.fr/edf-recrute/offre/detail/2024-112728
Description de l'établissement : Le Port est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Condrieu (69). Un projet d'accueil en hébergement collectif de mineurs non accompagnés s'est ouvert en octobre 2023. Il est composé de deux groupes de 11 jeunes, chacun âgés à partir de 13 ans. Le deuxième groupe s'est ouvert en juin 2024. La Mecs du Port comprend aussi deux autres services, l'un permet aux adolescents confiés d'être accueillis chez des assistants familiaux (H/F), l'autre concerne des mineurs non accompagnés à âgés de 16 ans et plus, hébergés dans des appartements. L'établissement est ouvert 365 jours par an. L'équipe de direction de la Mecs du Port intervient également à la Mecs La Clairière située dans la Loire permettant ainsi de mutualiser des savoirs et des outils. LE POSTE : Sous l'autorité du chef de service et dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, les missions confiées seront : - Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne des mineurs accueillis, - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé au quotidien, et veiller aux bonnes conditions de vie et de sécurité des mineurs, - Permettre aux mineurs d'acquérir les compétences nécessaires à une future vie autonome : ménage, hygiène, courses repas gestion budgétaire, démarches administratives des mineurs sur le territoire français, - Contribuer a l'évolution et a l'application du projet d'établissement, - Rédiger des écrits professionnels, - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et tenir compte de ses orientations, - Rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle et notifier par écrit toute action éducative ou partenariale, - S'inscrire dans une pratique partenariale interne et externe et développer un réseau utile a l'accompagnement éducatif, - Contribuer au développement de l'établissement : démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité, respect des obligations de l'établissement PROFIL RECHERCHE : Principales connaissances requises pour le poste : - Connaissance du cadre juridique et réglementaires de la protection de l'enfance et de ses évolutions - Connaissance du public accueilli et accompagné en protection de l'enfance - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction Savoir-faire : - Capacité à gérer des situations d'urgence - Connaissances des règles de sécurité - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Mobiliser les ressources de l'environnement du mineur - Organiser et accompagner les actes de la vie quotidienne Savoir être : - Sens de l'autre, sens des responsabilités, capacités d'adaptation, esprit d'initiative, rigueur, engagement, capacité à se remettre en question, bonne maîtrise de ses émotions Permis B obligatoire Rémunération selon CCN 66 Reprise ancienneté / Prime Laforcade / Prime d'assiduité chaque mois + prime de bienvenue à l'embauche Expérience en protection de l'enfance appréciée Prise de fonction immédiate.
Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de maintenance chauffage et climatisation (H/F) Les missions - Assurer l'installation des climatisations( VRV, cassettes, multi splits... ) - Assurer la prise en charge puis l'entretien des installations conformément au contrat signé avec le client - Assurer les dépannages des installations (climatisation, VRV,cassettes double flux, multisplits) - Rendre compte de son activité : bons de travaux, communication avec le client, reporting à sa hiérarchie... - Respecter les délais et les consignes de sécurités. Vous êtes issu d'une formation technique en CAP Installateur thermique ou BEP monteur dépanneur en froid et climatisation, et vous maîtrisez parfaitement la manipulation des fluides et la réglementation électrique (thermique, froid, ventilation). Vous savez localiser et diagnostiquer une panne ou une anomalie et mettre au point ou réparer une installation par remise en état ou remplacement. Vous avez des bonnes connaissances en électricité. Vous êtes organisé, ponctuel, sérieux, avez le goût du travail bien fait et de la qualité de service. Utilisation possible d' un véhicule de service Intégrer Manpower , c'est bénéficier d'avantages tels que le Comité d'entreprise, Aides logements, Compte Epargne Temps, accès à des formations et un accompagnement personnalisé
Description du poste Dans le cadre de la formation Titre Professionnel - Conseiller de Vente (niveau BAC), le CFA IFIR, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) Vendeur/euse. Diplôme préparé : TP Conseiller de Vente Lieu de formation : CFA IFIR (Givors) Formation financée par l'OPCO (opérateur de compétences) de l'employeur. MISSIONS: Accueillir et accompagner les clients sur l'ensemble du processus d'achat Assurer le suivi de ses ventes Contribuer à la fidélisation en consolidant l'expérience client Assurer une veille professionnelle et commerciale Date de début : 08/09/2025 Durée du contrat : 12 mois Description du profil Vous aimez le contact avec la clientèle Vous disposez d'une bonne élocution et d'une présentation professionnelle Vous possédez des qualités relationnelles qui vous permettront d'établir un contact privilégié avec l'équipe de vente et chacun de nos clients Le CFA IFIR propose une offre de formation multi-secteurs, avec plus de 45 formations en apprentissage, du CAP au BAC +3, dans toute la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
L'IFIR est un centre de formation multi-secteurs qui accompagne les jeunes, les employeurs et les organismes de formation sur toute la Région Auvergne-Rhône-Alpes. En tant que Centre de Formation d'Apprentis (CFA) situé à Lyon, au cœur de l'emploi régional en Auvergne-Rhône-Alpes, notre vocation première est de former des apprentis pour répondre aux besoins en compétences des employeurs et des branches professionnelles.
