Consulter les offres d'emploi dans la ville de Loire-sur-Rhône située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Loire-sur-Rhône. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Chasse-sur-Rhône, 69 - GIVORS, 69 - Givors ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons pour notre établissement hôtelier un veilleur de nuit H/F. Vos missions seront : - surveillance de l'hôtel et du parking. - accueil des arrivées tardives, - garde téléphonique du standard de l'hôtel. - rondes, - divers travaux d'entretien. En fonction des jours, les horaires sont soit 23h-6h soit 23h-7h avec 2 jours de repos consécutifs. 2 jours travaillés sur Saint Etienne et 3 jours sur Givors.
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil du 08 Juillet au 1er Aout 2025. Horaires: 8h00/12h//13h/16h Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
À propos de la mission Accueil et encaissement client par informatique Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Souriant(e) - Appétence contact client - Bon relationnel - Expérience : Au moins 1 an
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du recyclage, un(e) assistant(e) administratif. Les missions principales seront les suivantes : -Accueil des chauffeurs -Gestion administrative de la réception des camions. -Gestion des documents administratifs, classement, archivage. -Gestions des appels téléphoniques.. - Classer et archiver les documents - Participer à la gestion des plannings - Assister l'équipe dans les tâches administratives quotidiennes Le poste est basé à Givors (69700). Il s'agit d'un contrat en intérim de 3 mois, pour 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire de 12.50 avec prime de 13ème mois versée par heure (1.042 euros). - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment - Acompte de paie hebdomadaire si besoin - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances Rejoignez nous pour cette mission enrichissante et bénéficiez de notre accompagnement tout au long de votre intérim. **Profil recherché:** - Formation BAC en administration ou équivalent - Première expérience en assistanat appréciée - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités - Excellente communication écrite et orale - Sens du service client et de la discrétion Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !
Accueillir et conseiller nos clients avec professionnalisme et bonne humeur Préparer et suivre les commandes clients de la matinée Assurer le lien avec la production en fonction des besoins du point de vente Servir et encaisser les clients Mettre en valeur nos produits en vitrine Garantir la propreté et l'entretien du magasin Appliquer les consignes de manière autonome et rigoureuse travail du mardi au samedi matin mercredi et dimanche non travaillés CDD renouvelable
L'agence LIP office recherche pour l'un de ses clients dans le domaine industriel, un assistant administratif/chargé d'accueil H/F. Période de mission du 28 juillet au 23 août inclus. Vos missions : - Accueil physique des visiteurs - Accueil téléphonique et dispatching des appels - Gestion du courrier - Préparation des salles de réunion - Réalisation de tâches administratives diverses pour les services internes - Contrôle et traitement partiel des notes de frais - Appui à la gestion de formations réglementaires (RH) - Orientation des collaborateurs sur la gestion des véhicules de location et les réservations de voyage Poste en 35h du lundi au vendredi Diplôme en gestion PME-PMI et/ou 1ère expérience réussie sur des missions similaires. Vos atouts : Rigueur, confidentialité, sens aigu du contrôle, discrétion Excellent relationnel et grande disponibilité, capacité à travailler en équipe Aisance avec l'outil informatique.
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil du 09 Juillet au 1er Aout 2025. Horaires: 8h00/12h//13h/16h Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Au sein d'une équipe d'assistantes, de juristes et d'avocats vos principales missions seront les suivantes : Assistant/e juridique en droit des sociétés (créations/AGOA/ AGE/ cession de fonds de commerce société.). - élaboration et mise en forme de documents Word (fonctions avancées) - gestion et suivi des dossiers contentieux - RPVA, télé recours - préparation de divers actes, pièces à communiquer et dossiers de plaidoirie - gestion des formalités auprès des tribunaux/greffes - suivi de l'agenda de procédure - traitement des courriers - traitement des appels téléphoniques - gestion des agendas et organisation des déplacements - classement et gestion de l'archivage Par ailleurs, vous êtes amené(e) à gérer diverses tâches administratives liées au fonctionnement d'un cabinet d'avocats Vous maîtrisez à un niveau avancé le Pack Office Vous avez une bonne maîtrise de la langue française tant à l'écrit qu'à l'oral La pratique des logiciels KLEOS serait un plus Rigoureux (se), autonome et réactif(ve), vous faites preuve d'initiative et possédez de bonnes capacités d'organisation. Votre aisance relationnelle et votre sens du service seront des atouts pour ce poste à pourvoir dès que possible.
Le Domaine de l'Immobilier Viennois recherche un/une gestionnaire de copropriété. Au sein d'une équipe composée d'un(e) Comptable et d'un(e) Assistant(e) vous êtes responsable de la gestion d'un portefeuille de biens, en charge de : - Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales - Etablir les budgets prévisionnels des immeubles gérés - Garantir la mise en œuvre des décisions d'Assemblées générales - Visiter régulièrement les copropriétés - Répondre aux différentes demandes des copropriétaires - Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers - Assurer le suivi des procédures judiciaires De formation immobilière et/ou juridique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre professionnalisme. Rémunération annuelle : 45 500 € Avantages : Mutuelle, prévoyance, 13ème mois
Les Comptoirs de la Bio, réseau français de magasins bio indépendants, s'engage au quotidien pour rendre la bio accessible au plus grand nombre. Pour les novices, pour les experts, il propose une large gamme issue de l'agriculture biologique et défendent des valeurs fortes pour consommer sainement mais pas au détriment du plaisir et de la convivialité. Le groupement soutien une bio moderne et respectueuse en accord avec les attentes des consommateurs d'aujourd'hui. Composé de passionnés, à l'écoute, ces spécialistes de la bio, guident et proposent une grande sélection de produits pour répondre aux besoins quotidiens et bien plus encore. Le magasin de Montagny (69) renforce son équipe et recrute un.e Employé.e Polyvalent.e : Qualifications et compétences : Prérequis : - Une expérience professionnelle d'au moins un an dans le commerce alimentaire - Adhésion aux valeurs portées par les produits biologiques - Envie de vous impliquer dans un projet d'équipe innovant - Polyvalent, vous êtes autonome dans vos missions - Vous avez un bon sens de l'organisation, vous êtes minutieux et vous aimez le rangement - Vous êtes motivé, toujours de bonne humeur, le travail physique ne vous fait pas peur - Vous aimez travailler en équipe - Vous avez un bon contact client et des aptitudes à la vente Vos principales missions : - Gérer la réception des marchandises et leur mise en rayon - Assurer le suivi informatique des stocks et participer aux inventaires. - Assurer une tenue des rayons attractive et commerciale - Accueillir et conseiller la clientèle et s'assurer de la satisfaction des clients - Développer les ventes et assurer l'encaissement des clients Votre profil : - Vous avez un bon contact client, vous êtes dynamique, cordial(e) et vous avez une première expérience (minimum de 1 à 2 ans) sur un poste de vendeur(se). - L'expérience de la vente en magasin bio et la connaissance des produits biologiques seraient un plus. - Votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront de vous investir pleinement dans l'équipe du magasin. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. - Formations régulières sur nos produits et dans différents domaines de votre métier.
Poste logé et nourri. Vous résidez chez une dame âgée de 84 ans, valide, mais nécessitant un accompagnement : habillage, toilette, ménage, préparation repas. Le poste sera en alternance avec une autre intervenante, organisation à convenir soit 1 semaine chacune, soit 15 jours successifs chacune; Les semaines de présence sont du lundi au dimanche (mais le week end, vous serez moins sollicité car la famille prend le relais). Rémunération 100€ NET par jour . Vous avez une première experience auprès de personnes âgées;
Tabac-presse situé près de Vienne (38) recrute un(e) vendeur(se) expérimenté(e) en CDI temps plein. Jours travaillés : - Mercredi - Vendredi - Samedi - 1 dimanche sur 2 (+ autres jours à préciser selon planning) Profil : - Expérience en vente exigée - Connaissance des produits réglementés (tabac, jeux.) - Sérieux(se), autonome et à l'aise avec la clientèle Contrat : CDI - Temps plein Rémunération selon expérience
Au départ de notre dépôt situé à COTES-D'AREY, vous aurez comme missions: - le chargement et le déchargement du véhicule de l'entreprise, - la livraison de nos clients particuliers et professionnels sur la région Rhône Alpes et autre Région limitrophe Port de charges lourdes à prévoir. Vous travaillerez du mardi au samedi. Vous serez garant de l'image de notre entreprise auprès de nos clients.
La force d'Aquila RH repose sur la solidité de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que vous recherchiez des opportunités de travail temporaire, des contrats à durée déterminée (CDD) ou des contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos aspirations professionnelles, afin de devenir un partenaire incontournable de votre réussite dans le monde du travail. Nous recrutons un l'un de nos clients à Pont-Évêque , un Agent de Maintenance / Vulcanisateur sur Bandes Transporteuses H/F ! Vos missions: Spécialisée dans l'assemblage de petites unités centrales, notre entreprise cliente recherche un opérateur capable de gérer les différentes étapes de montage de ses produits. Au sein de l'atelier, vos missions incluent : - Réparation et maintenance de bandes transporteuses sur des sites industriels - Travail manuel et technique, nécessitant d'être bricoleur - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers Votre profil: Vous êtes manuel et bricoleur ? Vous aimez travailler en équipe et n'avez peur de se salir les mains ? Le poste est fait pour vous ! Débutants acceptés si manuels et bricoleurs Prise de poste dès que possible, Mission de 5 mois renouvelable Lieu : Pont Evêque, difficilement accessible en transport en commun Horaires de travail: 8h-12h / 13h30-17h30, avec possibilité d'heures supplémentaires Rémunération : 12.50EUR/h+ primes liées à l'intérim soit un taux horaire en intérim entre 14.52EUR/h à 18.15EUR/h. ?Vos avantages chez Aquila RH ! - Acompte 2 fois par semaine si besoin. - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application Mistertemp'Group - Les avantages du CE dès la première heure de travail - Programme de fidélisation Mybonus » ? Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence!
Important : déménagement de nos locaux en septembre à Pont Evêque. La prise de poste se fera à notre siège de Roussillon sur Juillet et Août. L'Assistant(e) administrative est le principal intermédiaire entre l'entreprise et ses partenaires et assure la coordination des différents services de la société - Transmettre, orienter ou filtrer les appels téléphoniques - Accueillir les visiteurs et les orienter - Trier, dépouiller, tamponner, transmettre et classer le courrier entrant - Affranchir le courrier sortant - Rédiger, gérer les fournitures et consommables bureautiques - Passer les commandes auprès des fournisseurs et autres prestataires (location véhicule, Layher.) - Traiter, rédiger, classer et archiver les documents administratifs. - Assurer l'enregistrement des devis et la mise au propre de certains devis - Organiser les réunions, visites, déjeuners, diners d'affaires, etc. ainsi que certains déplacements - Gérer et traiter les contrats des intérimaires - Traitement et saisie des notes de frais sur l'ERP - Gestion de la boite mail secrétariat - Gestion des contraventions - Gestion des consommations des véhicules (DKV) - Traitement et mise à jour des plateformes administratives Compétences techniques - Connaissances des outils bureautiques - Maîtrise de l'orthographe et de la mise en forme de textes - Sens de la méthode et de l'organisation - Savoir Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Savoir définir/adapter un plan de classement et d'archivage - Savoir rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports - S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes - Travailler en équipe/en réseau - Polyvalence et autonomie Compétences générales - Expression orale claire. - Rigueur. - Respect de la confidentialité des informations et des documents - Respect des horaires de travail - Avoir une présentation adaptée - Avoir un bon relationnel - Capacité à gérer le stress Compétences générales - CAP, BEP, BAC - Minimum 5 ans d'expérience
La médiathèque de Vienne recrute son directeur adjoint (F/H). En étroite collaboration avec la direction, la direction adjointe met en œuvre le projet de service des Bibliothèques de Vienne. En tant que manager transversal, la direction adjointe pilote des projets structurants pour le service, garantit le fonctionnement quotidien des bibliothèques de Vienne et assure la suppléance de la direction en cas d'absence. La direction adjointe est force de proposition en matière d'innovation et d'enjeux stratégiques en bibliothèque. Elle est référente « bibliothèques vertes » pour le service. ACTIVITÉS : Management transversal : - Coordonner le déroulement des activités du service en assurant le lien entre l'équipe et la direction, en étroite collaboration avec la responsable des services supports. - Remplacer la direction du service en cas d'absence ou d'empêchement, dans ses fonctions d'encadrement du service (34 personnes). - Participer à la représentation de la direction dans les réunions extérieures au service, et notamment auprès de la direction générale ou des partenaires. - Participer aux réunions avec la direction et les responsables de pôles ; à ce titre, relayer, faire appliquer, expliquer et défendre auprès de l'équipe les décisions prises. Pilotage et suivi de projets structurants : - Être référente « transition écologique » pour le service et chef de projet « intégrer la transition écologique dans les pratiques de travail du service » (collections, numérique, offre de services, bâtiments, modes de fonctionnement,.). - Participer à l'élaboration du prochain Projet Culturel Scientifique Éducatif et Social (2027-2031), être force de proposition pour l'élargissement des publics et l'accueil, l'aménagement des espaces, l'évolution des collections, la place du numérique et des nouvelles technologies, et l'organisation du service. - Être un appui à la coordination générale des projets de médiations et de programmation culturelle. - Participer aux projets de médiations des bibliothèques en coordination avec les responsables des projets en cours. - Participer à l'évaluation de l'activité des bibliothèques de Vienne, du réseau « Trente et plus », et à la mise en place des indicateurs. Politique documentaire et collections : - En lien avec le responsable du pôle collections et médiations, élaborer la charte documentaire du service des bibliothèques de Vienne et du réseau « Trente et plus ». - Gérer un segment de collection (acquisition, valorisation, désherbage). Service public et médiations : - Participer régulièrement à l'accueil du public dans les quatre bibliothèques de Vienne : information et orientation des usagers, inscriptions, renseignement bibliographique. - Participer aux animations et accueils de groupes pour différents publics. - Participer à des projets d'animation culturelle. COMPÉTENCES ET APTITUDES EXIGÉES POUR LE POSTE : Technique professionnelle : - formation aux métiers du livre et des bibliothèques - connaissance du fonctionnement des bibliothèques de lecture publique - connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement sur le territoire - expertise en conduite de projet - capacités managériales en transversalité - connaissance de l'environnement informatique et technique des bibliothèques - connaissance des principes de sécurité du bâtiment - connaissance en conservation patrimoniale Savoir-faire : Travailler en transversalité, s'intéresser au territoire desservi Conduire un projet, réaliser un diagnostic Manager une équipe Prévenir, arbitrer et gérer les conflits Rendre compte à sa hiérarchie Respecter les délais et les procédures Communiquer avec les usagers, l'équipe, les élus et les partenaires Devoir de réserve et discrétion professionnelle Capacités de rédaction et de synthèse Savoir-être : Curiosité intellectuelle Disponibilité
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie diplômé(e) pour rejoindre notre officine. Vous assurerez les missions suivantes : - délivrance des médicaments sur ordonnance dans le respect de la règlementation - Conseils auprès de la clientèle/patientèle - préparation de commandes et gestion des stocks - réception et rangement des livraisons
Nous recherchons pour notre boutique située en centre ville dans une rue commerçante un / une fleuriste(e), autonome avec le sens des responsabilités. Vos missions seront : la gestion des stocks, la vente, la création, la mise en valeur de la vitrine et de la boutique... Création de bouquets et compositions florales (travaux funéraires et mariages) Sens de l'écoute, capacité d'adaptation Permis B souhaité dans le cadre de livraison de fleurs. Ce poste n'est pas ouvert aux personnes sans formation de fleuriste ou d'appétences dans ce domaine. Nous sommes ouverts du lundi au samedi et le dimanche matin. Nous proposons un planning fixe avec la possibilité d'échanger en fonction de vos besoins.
Au sein de la Direction Régionale Sillon Rhodanien, l'emploi est rattaché au pôle ER-THD-Conventions de Vienne du domaine raccordement ingénierie La mission se réalise au sein d'une petite équipe de 3 personnes sur le site de Vienne. Vous pouvez être amené.e occasionnellement à réaliser quelques déplacements sur d'autres sites du territoire. Le service convention est en relation avec l'ensemble des services de la direction régionale, des notaires partenaires et d'autres entreprises (CNR, SNCF,). Le service a la charge d'assurer le traitement des différentes conventions d'Enedis : convention de servitude, convention d'occupation temporaire. Il assure un traitement administratif et financier des conventions, avec un archivage et une traçabilité dans les bases de données de l'entreprise. Description des activités Vos missions s'inscrivent dans une démarche qualitative pour mener de bout en bout le traitement d'une convention. La qualité de traitement vise à faciliter leur recherche pour répondre aux questions des clients ou des autres services Enedis. Vos missions principales sont les suivantes : - Réception des conventions - Préparation du dossier / Scan des conventions papiers / lecture de plan cadastrale - Enregistrement dans nos outils informatiques - Envoi des documents aux notaires pour réaliser des actes authentiques - Paiement des indemnités - Recherche de conventions - Echanges internes et/ou externes pour mener à bien la convention *Priorité aux candidatures éligibles au CDD Sénior : avoir au moins 57 ans et être inscrit depuis plus de 3 mois à France travail ou en CSP Compétences recherchées - Expérience dans l'administratif - Sens de l'organisation et du relationnel - Autonomie et rigueur - Aisance dans l'utilisation des outils informatiques Permis B obligatoire Type de contrat : CDD sénior - 18 Mois renouvelable une fois
La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un responsable du secteur jeunesse pour ses médiathèques, lieux dynamiques au cœur des politiques culturelles et éducatives locales. La mission : coordonner les actions en direction des jeunes et des scolaires, promouvoir la lecture et la culture littéraire, et favoriser l'accès aux savoirs et pratiques culturelles pour tous les publics jeunesse. Vos missions principales : En lien direct avec la directrice des médiathèques, vous pilotez le secteur jeunesse et participez activement à la vie culturelle de l'établissement : Accueil du public : - Participer à l'accueil du tous les publics dans et hors les murs - Gérer les inscriptions, les prêts/retours et l'orientation documentaire. - Assurer le rangement des collections. Gestion des collections jeunesse : - Piloter les acquisitions, le traitement documentaire, le désherbage et la valorisation des fonds jeunesse et documentaire. - Faire évoluer l'offre en lien avec les pratiques culturelles contemporaines et les ressources numériques. Médiation culturelle et éducation artistique : - Mobiliser l'équipe du pôle jeunesse dans la mise en œuvre des projets et favoriser une dynamique collaborative. - Pérennisation et développement de partenariat avec les établissements éducatifs et les associations. Concevoir un programme annuel d'actions d'éducation artistique et culturelle à destination des scolaires (Cité éducative), en partenariat avec auteurs, illustrateurs, enseignants et médiateurs. - Être référent des accueils de classes et coordonner les animations du secteur. Programmation culturelle : - Proposer et mettre en œuvre des projets en transversalité avec les autres secteurs culturels (art, numérique, science, etc.). - Inscrire vos actions dans une dynamique de territoire, inclusive et collaborative. Organisation, partenariats et communication : - Animer l'équipe jeunesse (plannings, réunions, coordination). - Participer aux projets transversaux de la Direction de la culture. - Élaborer des contenus de communication (newsletters, articles, bibliographies, brèves de lecture). Interface avec la Métropole de Lyon : - Assurer la gestion des documents mutualisés (réservations, navette, intégration en base, retours). Profil recherché : Compétences et savoir-faire : - Bonne culture générale, littéraire et artistique, avec un goût affirmé pour la littérature jeunesse. - Connaissance et suivi de l'actualité éditoriale jeunesse. - Connaissance de l'organisation des bibliothèques et des enjeux et évolutions de la lecture publique - Maîtrise des outils et réseaux de veille autour de l'édition jeunesse et de sa médiation - Maîtrise des techniques de bibliothéconomie et de la médiation culturelle. - Pratique avérée des outils numériques (SIGB, bureautique, ressources numériques). - Bonne culture administrative et connaissance des procédures applicables. - Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation ; - Expérience en conduite de projets, gestion d'équipe, partenariat éducatif. Qualités humaines et relationnelles : - Dynamisme, créativité et sens du service public. - Capacité à fédérer une équipe et à travailler en mode projet. - Maîtrise de la relation aux usagers - Sens du service public, des responsabilités, esprit d'initiative et capacités d'organisation, travail en équipe et en réseau. - Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques. Conditions d'exercice : - Temps complet (35 h + RTT), travail 1 samedi sur 2. - Disponibilité ponctuelle en soirée ou le dimanche. - Déplacements entre les deux médiathèques de la commune. - Mobilité fréquente (librairies, réseau de bibliothèques, Métropole.) Pour postuler, merci de joindre votre CV et votre LETTRE DE MOTIVATION.
Vous êtes attiré.e par le génie climatique, l'efficience énergétique et souhaitez intégrer un poste alliant innovation et développement durable ? Vous souhaitez mettre vos compétences en marketing au service de solutions de chauffage innovantes et économes en énergie ? Vous êtes créatif.ve, organisé.e et motivé.e à rejoindre une entreprise engagée dans la transition énergétique ? Intégrez notre entreprise dynamique et contribuez à valoriser des produits techniques au cœur des enjeux environne-mentaux actuels ! Rejoignez AXENCO, groupe français qui sert dans une approche verticalisée un objectif unique : permettre au plus grand nombre d'optimiser le confort thermique tout en réduisant sa facture énergétique ! www.axenco.com Nous recrutons un.e Assistant.e Marketing (H/F) dynamique et rigoureux.se pour rejoindre notre équipe Marketing. VOS MISSIONS - Participation au plan marketing produits, à l'entretien et à l'évolution des gammes de produits existantes, à la pro-priété industrielle, à l'entretien des bases de données - Participation au plan marketing communication interne et externe du groupe, élaboration et renouvellement des outils marketing (supports de vente et techniques), participation à la mise en œuvre d'actions évènementielles - Veille concurrentielle et benchmark, produits et services VOTRE PROFIL - Formation Bac+2 ou +3 minimum en marketing, une 1ère expérience dans un poste similaire serait un plus - Bonne maîtrise du pack Office ( Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ) et de CANVA - Excellente maîtrise du français écrit (capacités rédactionnelles, orthographe et grammaire) - Anglais B2 minimum - Des connaissances en numérique (réseaux sociaux, sites internet.) seraient un plus - Rigoureux.se et autonome, vous aimez également travailler en équipe et échanger. - Votre capacité d'adaptation, votre ouverture d'esprit et votre réactivité font partie de vos atouts. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Un poste stable et valorisant au sein d'une entreprise à taille humaine, où vos idées et votre engagement feront la différence ; - Une formation interne aux spécificités de nos produits, de notre marché et de nos outils marketing - Un environnement de travail respectueux, bienveillant et propice à la collaboration. - Un contrat CDI 169h/mois (39h/semaine) - Un salaire selon votre expérience et vos compétences de 26000 € à 32000 € brut annuel Lieu : Pont-Evêque (38) (à proximité de Vienne et à 30 Km de Lyon) - Accès possible par Bus Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Vous recherchez une structure pour vous accueillir pour préparer votre BTS en alternance ? Vous aimez la mode et les accessoires de mode ? Une nouvelle enseigne ouvre ses portes sur Vienne début juillet ! Ne passez pas à côté de cette opportunité d'emploi !
Pour l'ouverture prévisionnelle début juillet d'une boutique de bijoux fantaisie sur Vienne , nous recherchons l'équipe de vente qui sera constituée de 2 personnes à temps plein. Avoir une expérience en vente est impératif. Si vous avez des appétences pour la mode et les bijoux fantaisie ce poste est pour vous !
Sous l'autorité des coordinatrices du Pôle Enfance Famille, vous accueillez en toute sécurité les enfants dans le cadre des temps périscolaires organisés par la Ville. Vous assurerez l'encadrement et l'animation des enfants durant les différents temps prévus. Sur la pause méridienne ou garderie, l'agent doit être en capacité de proposer des animations. Il doit surveiller la cour et les différents espaces. Au restaurant municipal, il doit encadrer le temps du repas avec une attention particulière portée sur l'éveil au goût, et à la sensibilisation du non gaspillage des aliments. - Capacité à animer et à gérer les groupes d'enfants lors des activités périscolaires - Capacité d'écoute auprès des enfants, et encadrement - Rigueur, ponctualité, polyvalence et réactivité - Rendre compte de toute information ou difficulté - Connaissance des règles relatives à l'accueil des enfants. - Connaissance en matière de sécurité et d'hygiène - Connaissances des gestes et premiers secours - Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine - Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative - Travail en équipe - Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité pas de travail le mercredi . Plusieurs postes à pourvoir pour le 29/08/2025. CDD sur l'année scolaire 2025/2026. Rémunération annualisée selon la quotité effectuée.
Vous souhaitez préparer un CAP ou Bac pro vente en alternance à la rentrée . Vos missions en qualité de vendeur/vendeuse polyvalent : - Assurer l'accueil de la clientèle, - Agencer et préparer le magasin, - Réaliser de actes de vente au quotidien. - Participer à la cuisson du pain Vous devrez être rigoureux-se, organisé-e dans votre travail et polyvant-e. Vous êtes garant-e du respect des règles d'hygiène alimentaire. Vous aimez travailler en équipe dans une bonne ambiance Poste en alternance pour septembre, possibilité d'intégrer l'entreprise sur l'été. JOINDRE LETTRE DE MOTIVATION POUR L'ALTERNANCE
La Direction des ressources humaines de la Mairie de Vienne recrute dans le cadre d'un remplacement en CDD de 6 mois, un(e) gestionnaire carrières paies chargé(e) de: - Elaborer et mettre en place les procédures de paie et de mandatement - Assurer la gestion, en autonomie, de l'ensemble des processus de déroulement de la carrière et de la paie des agents - Travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes de la DRH (prévention, recrutement, formation, gestion des absences et du temps de travail .) Au sein de l'équipe carrières/paies composée de 4 gestionnaires, vous êtes chargé(e) de : Gestion de la carrière d'environ 140 agents - Créer les dossiers des agents (titulaires, stagiaires, contractuels.) et vérifier les pièces transmises - Vérifier les droits (Supplément Familial de Traitement.) - Saisir les situations de carrière des agents : situation administrative, poste, affectation, rémunération. - Suivre les rapports de stage pour les agents stagiaires - Effectuer les déclarations auprès de différents organismes (CNRACL, DUE, demande de casier judiciaire.) - Etablir les reprises d'ancienneté, calculer et mettre à jour les situations - Gérer les historiques de carrière - Effectuer les affiliations à la C.N.R.A.C.L. - Elaborer des actes administratifs (arrêtés, contrats.) et en assurer le suivi (signature, envoi, classement.) - Adapter et mettre en œuvre les procédures collectives liées à la carrière (évaluation, processus d'avancements d'échelon, de grade, de promotion interne.) - Tenir et mettre à jour les dossiers individuels et informatiques des agents - Etablir et suivre les dossiers de retraite Gestion de la paie - Préparer, enregistrer les situations de paie liées à la carrière des agents, calculer et vérifier la paie (saisie des éléments variables, mandatement : transmission des données en comptabilité, édition des mandats et transmission à la trésorerie pour le versement des paies) - Elaborer et mettre en place les processus de mandatement pour différents budgets en lien étroit avec la Direction des finances - Etablir les déclarations mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux, et élaborer des documents à l'attention de la trésorerie - A la demande des services, établir les coûts chargés (pour les agents Ville) Gestion de la maladie - Assurer le suivi dans sa totalité des subrogations (de la demande à l'intégration en paie) - Suivre les dossiers médicaux auprès du conseil médical : demandes d'avis, suivi des convocations auprès des médecins agréés - Suivre les dossiers médicaux auprès de la CPAM - Suivre les contrats prévoyance maintien de salaire - Suivre le dispositif de participation aux mutuelles labellisées - Suivre les absences en lien avec la chargée de gestion des absences et du temps de travail Divers - Pour les différents services, être un agent ressource en terme de RH - Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents, informer les agents et les autres usagers - Rédiger les courriers destinés aux agents relatifs à leur carrière et à leur paie, aux administrations, aux autres collectivités - Etablir divers documents (attestations, états de service.) - Rédiger des notes sur la situation des agents - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires relatives à la carrière et à la paie des agents COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE : - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles internes à la collectivité de gestion du personnel - Connaissance de la réglementation en matière de charges salariales, patronales et avantages sociaux - Maîtrise et aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (word et excel) et faculté d'adaptation au logiciel métier - Capacité à comprendre et à appliquer des réglementations complexes, diverses, et à acquérir des compétences nouvelles
La Ville de Grigny, ville innovante en plein développement, située sur les berges du Rhône à 20 km au sud de Lyon, recrute un(e) un agent de police municipale (H/F). Sous la responsabilité du chef de poste de la police municipale, vous êtes chargé(e) de veiller à la sécurité des personnes, au respect de la tranquillité et de la salubrité publiques. Vous rejoindrez une équipe dynamique de cinq agents, porteuse de projets ambitieux : CSU intercommunal, plan pluriannuel d'extension de la vidéo protection, liens privilégiés avec les PM du secteur géographique... Vos Missions : - Assurer les missions de prévention et de surveillance de la voie publique, des parcs et espaces communaux. - Assurer la sécurité lors des manifestations et évènements municipaux, - Rechercher et contrôler les infractions, notamment aux arrêtés du Maire - Rechercher et constater les infractions pénales - Prévenir et verbaliser les nuisances sonores - Verbaliser toutes infractions relatives aux stationnements gênants, aux infractions diverses du code de la route- - Rédiger les constats et procès-verbaux pour les différentes infractions que vous constatez. - Développer une relation de proximité et d'écoute avec la population ; - Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés - Gérer les objets trouvés - Assurer la capture d'animaux errants SAVOIRS REQUIS : - Maitriser le champ de compétence des différentes forces de sécurité (gendarmerie, police nationale) - Maitriser les gestes d'urgence et de secours - Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du maire sur son territoire - Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapport, pv .) - métier physiquement exigeant SAVOIRS FAIRE : - Rigueur, disponibilité, discrétion - Réactivité, notamment dans le cadre de situation d'urgence - Sens de la discipline, tenue irréprochable - Respect de la déontologie - Sens du service public. - Capacité d'écoute et de dialogue - Pratique de l'outil informatique Temps de travail 1. Poste à temps complet 2. Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, WE) Conditions d'exercice : Armement et équipement fourni : arme létale PSA (pistolet semi-automatique) Glock 17, Tonfa, Aérosol lacrymogène 75 ml - Gilet pare-balle, Casque individuel de protection - Radio avec interopérabilité avec la PN, Caméras piéton. Rémunération : Statutaire + NBI+ IAT+ régime indemnitaire + HS + prime de fin d'année Autres avantages : PDE mis en place, CNAS, participation mutuelle et prévoyance Candidature : CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE. Bien mentionner vos diplômes sur le CV et/ou la lettre, la photocopie de ceux-ci vous seront demandé pour finaliser votre candidature.
Notre boutique "Roses et Fleurs" est à la recherche d'un ou d'une Fleuriste en apprentissage pour BP ou BTM ou BM. * Contrat de 24 mois. Vous participez à la gestion et l'organisation de la boutique (création, stocks, commandes, entretien...). Vous êtes passionné(e),créatif(ve) vous aimez le contact avec la clientèle.
LA CRISTALLERIE est un Dispositif Institutionnel Thérapeutique, Pédagogique et Educatif (D.I.T.E.P.) situé à GIVORS. Il est autorisé pour accueillir 111 Jeunes, âgés de 12 à 20 ans, qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité, notamment des troubles du comportement, entraîne, à travers un processus handicapant, de graves difficultés d'apprentissage et de socialisation. L'établissement est organisé en 3 unités. Vous serez sous l'autorité de l'un des adjoints de direction et en lien avec votre collègue assistant de service social. Les missions Vous êtes intéressé(e) par un travail se déployant dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire Apporter à l'équipe un éclairage et une compréhension de la situation sociale du jeune et contribuer ainsi à l'élaboration de son projet individualisé d'accompagnement et de soin. Proposer au jeune et/ou à ses parents, dans les situations qui le nécessitent, un espace d'écoute différent, et complémentaire, des entretiens thérapeutiques ou éducatifs. Proposer un soutien à la parentalité autour d'une reconnaissance des difficultés du jeune et/ou des fragilités familiales et des étayages nécessaires. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de sortie ou d'orientation dans une dimension d'accompagnement du jeune et de sa famille. Favoriser le travail partenarial notamment avec les services sociaux, éducatifs et veiller à la coordination du travail d'accompagnement de chacun. Assurer l'accompagnement social des familles Assurer le suivi des notifications MDMPH. Travailler en équipe pluridisciplinaire et favoriser les cohérences interdisciplinaires. Le Profil Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social. Compétences attendues Connaissance du public DITEP pour adolescents et jeunes adultes et des ESMS Capacité d'écoute et d'analyse clinique. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Qualité relationnelle et esprit d'initiative. Capacité à faire face aux effets des troubles du comportement. Rémunération et avantages Rémunération selon reprise d'ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66 + prime Ségur Contrat a durée indéterminée a temps plein modulé sur l'année Mutuelle MGEN Actions sociales et culturelles CSE
Manpower VIENNE recherche pour son client, un Préparateur de commandes avec caces GERBEUR à Pont Evêque (H/F) Vos missions seront les suivantes ; -Préparation des commandes -Conduite du gerbeur et manutention -Emballage et étiquetage des produits -Gestion des stocks et inventaire -Chargement/déchargement des marchandises -Respect des règles de sécurité et d'hygiène Les qualités requises pour ce poste sont les suivantes ; -Rigueur et organisation -Réactivité et autonomie -Esprit d'équipe -Respect des consignes de sécurité -CACES gerbeur à jour !! -Expérience en logistique ou en entrepôt appréciée Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vos missions : - Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin - Participer aux actions commerciales - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché : - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD 35h/semaine - 1 mois (possibilité renouvellement) - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : 1801.80€ brut/mois + prime samedis + prime de transport Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV!
Le groupe Tissus des Ursules c?est aujourd?hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes. Nous accompagnons ainsi nos client(e)s depuis 1986 dans leurs projets de décoration mais également dans leurs projets de confection de vêtements et d?accessoires grâce à des milliers de références de tissus d?ameublement, d?habillement, d?articles de mercerie et une collection de linge de maison de qualité.
Rejoignez notre partenaire, une entreprise agroalimentaire renommée, en tant que Conducteur de Ligne H/F. Basé à Communay (69), Vos Missions : - Superviser les étapes de fabrication en collaboration avec l'équipe de production. - Assurer le bon fonctionnement de votre ligne de production, de sa préparation à son optimisation, incluant le démarrage des machines, le réglage et le changement de format, l'approvisionnement en matières premières, la maintenance de premier niveau, et le nettoyage des équipements. - Coordonner l'équipe d'opérateurs affectés à la ligne pour une collaboration efficace. - Vérifier la conformité des produits dans une perspective de qualité et de productivité. - Veiller à l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Conditions de Travail : - Rythme de travail : 3X8 (5h-13h/13h-21h/21h-5h)
Votre agence ALLIANCE RECRUTEMENT A BRON recherche pour l'un de ses clients un Préparateur en véhicule H/F. Au sein d'une une concession automobile voici vos missions : Préparer les véhicules neufs et d'occasion pour la livraison, incluant le nettoyage intérieur et extérieur. Effectuer des contrôles mécaniques de base pour s'assurer que les véhicules sont conformes aux normes de sécurité. Utiliser des outils manuels pour réaliser des petites réparations ou ajustements nécessaires. Collaborer avec l'équipe de vente pour s'assurer que les véhicules sont présentés de manière attrayante. Gérer le port de charges lourdes lors du déplacement des véhicules dans l'atelier ou sur le parc automobile. Assurer un service client exemplaire en répondant aux questions des clients concernant les véhicules. Profil recherché Expérience en concession automobile ou dans un environnement similaire. Connaissances solides en mécanique automobile et expérience pratique en mécanique. Capacité à utiliser divers outils manuels avec précision et sécurité. Sens du service client et capacité à travailler en équipe. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez contribuer à une équipe dédiée à l'excellence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Nous sommes à la recherche pour notre client situé à Montagny des préparateurs de commandes avec le CACES 1B; - Poste en 2*8 (5h-12h/ 13h-21h) - température entre 0 et 4 degrés -manipulation alimentaire - mission longue durée Nous recherchons des profils dynamiques et motivés, titulaires du CACES 1B. (nous acceptons sans le caces si profil sérieux) Le poste nécessite une disponibilité sur le long terme, y compris durant les mois de juillet et août. Un véhicule est indispensable, le site n'étant pas desservi par les transports en commun.
Rejoignez le leader européen du transport frigorifique et faites vibrer votre carrière ! Vous cherchez un job dynamique, stimulant, et plein d'énergie ? Ne cherchez plus : notre client, le géant du transport et stockage frigorifique avec plus de 2 300 camions et 240 plateformes en France, vous ouvre ses portes pour une aventure passionnante ! Ce que nous proposons : ? Une équipe soudée où entraide, altruisme et bonne humeur sont au rendez-vous ? Un poste polyvalent : alternance entre trois missions captivantes ? Une ambiance de travail dynamique et conviviale Vos missions, si vous les acceptez : Les rouleurs : prendre en main les palettes et les emmener pour filmage Les pointeurs : jouer à Tetris avec 52 palettes pour optimiser l'espace dans le camion (oui, c'est aussi stratégique qu'addictif !) Les chargeurs : finaliser le chargement avec précision et efficacité Horaires flexibles : 10h-18h, 11h-19h ou 13h-21h, avec possibilité de travailler le samedi selon le roulement Rémunération attractive : 12,20?EUR brut de l'heure 6?EUR de panier repas par jour 1,03?EUR d'indemnité déplacement après 9 mois 13ème mois après 1 an, sous conditions Prêt(e) à relever le défi avec un CACES 1B ? Venez rejoindre une entreprise qui valorise votre dynamisme et votre professionnalisme ! Postulez dès maintenant et embarquez dans une carrière pleine de challenges et de réussite ! Profil recherché : Titulaire du CACES 1B, de nature ponctuel, optimiste, avec de vraies valeurs humaines N'hésitez plus et cliquez pour postuler !
Vos missions principales : - Préparer les commandes à l'aide de matériel adapté (scan, chariots accompagnateurs) - Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité - Assurer le bon acheminement des produits vers les quais d'expédition - Travailler dans un environnement à température dirigée (froid positif) Ce que nous vous offrons : - Une intégration et un accompagnement personnalisé - Une ambiance conviviale et des valeurs fortes : engagement, respect, esprit d'équipe - Des opportunités d'évolution dans un grand groupe dynamique Rémunération : - Salaire brut mensuel de 1850,37EUR - Horaires : Du lundi au vendredi, horaires flexibles sur l'heure de fin : 9h00 à 17h00 ou 9h30 à 17h30. Un samedi sur trois, de 8h00 à 16h00. - Avantages : 6EUR de panier repas par jour - Indemnité de déplacement : 1.03EUR à compter de 9 mois d'ancienneté - 13ème mois - Primes de participation et d'intéressement - Heures de nuit / supplémentaires majorées Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à vous investir dans une équipe soudée mais vous ne connaissez pas la logistique?? Pas de soucis, l'essayer c'est l'adopter?! Votre formation sera prise en charge, ainsi que votre accompagnement tout au long de de votre montée en compétences. Ce que nous recherchons : - Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne - Motivation, ponctualité et esprit d'équipe - Envie de se challenger, le travail physique ne vous fait pas peur (port de charges, station debout, rythme soutenu) - Respect des règles et envie d'apprendre un métier indispensable Pourquoi participer à notre journée immersive ?? Vous serez immergé(e) dans des situations proches du poste réel : Jeux collectifs, simulation individuelle et entretien. L'objectif ? Évaluer vos compétences de manière concrète et vous permettre de montrer tout votre potentiel.?
?? URGENT - Cariste CACES 5 H/F recherché(e) ! ?? Notre client, leader européen du transport et stockage frigorifique, mise avant tout sur des équipes soudées, solidaires et positives. Ton rôle ? Être un pilier de la chaîne logistique ! Ventiler les palettes réceptionnées dans les pickings avec ton CACES 5 Descendre les palettes des niveaux 2 à 4, pour permettre aux préparateurs d'accéder facilement aux produits Soutenir le service expédition en roulant les palettes en zone filmage (CACES 1) Tes horaires : 8h45 - 16h45 Ce que tu gagnes : 12,63 EUR brut/heure 6 EUR panier repas/jour 1,03 EUR indemnité transport dès 9 mois d'ancienneté 13ème mois à partir d'un an (sous conditions) Envie de rejoindre une équipe où ton rôle fait la différence ? Postule vite, ce poste n'attend que toi ! Profil recherché : Réactif, polyvalent avec un sens inné de l'entraide. Vous avez idéalement une expérience dans le travail de nuit. Ce poste est fait pour vous, n'hésitez plus et postulez !
On cherche notre futur.e bras droit administratif & logistique pour nous aider à structurer notre croissance et continuer à faire du bon boulot, avec rigueur et bonne humeur !! DSEV (Des Stands Et Vous), c'est une PME qui bouge vite et bien ! Depuis 2017, on crée, installe et fait vivre des salons, stands, congrès, expos, soirées pros. Nos clients ? Des organisateurs d'évènements, des exposants, des parcs expo... On gère la totale : stands, moquette, cloisons, déco, éclairage, mobilier, signalétique. Tes missions (polyvalence assurée !) : Admin / Compta - Suivi des fournisseurs, factures, courriers, mails - Appels d'offres, devis, bons de commande - Gestion du standard et de l'accueil Logistique & planning - Réservations (transports, chariots, véhicules.) - Organisation des équipes de montage/démontage - Suivi des plannings projets et affaires Outils - Tu maîtrises SAGE 50 ? Encore mieux ! - Participation au déploiement d'un nouvel ERP Et aussi - Soutien aux chargés d'affaires - Gestion des petites affaires (locations de matériel, soirées.) - Aide ponctuelle à la signalétique (façonnage, découpe.) - Participation à l'inventaire et à la politique d'achats ________________________________________ Ce qu'on attend de toi - Tu es rigoureux-se, autonome, et tu sais gérer plein de choses à la fois sans paniquer ? Tu aimes bosser en équipe, proposer des idées, et tu es à l'aise autant avec un tableau Excel qu'un planning logistique ? Tu es peut-être la perle rare qu'on attend ! - Tu n'as pas le profil "idéal" ? Tant mieux. Si tu es motivé(e), on veut te rencontrer. ________________________________________ Pourquoi nous ? - Une PME en pleine croissance, où ton travail a un impact direct. - Des projets variés et ambitieux, chaque semaine est différente. - Une équipe soudée, bienveillante, et un chef qui écoute vraiment. - Des défis, du rythme, et zéro ennui. Candidature à envoyer à : A l'attention de Christophe RODRIGUEZ (contact@dsev-stand.fr) Petit conseil : Prends le temps d'écrire quelques mots qui montrent que tu t'es renseigné sur la société, pourquoi toi, ce que tu peux nous apporter et nous montrer ta motivation. C'est compliqué pour nous de choisir seulement sur un cv ! On a aussi besoin d'un feeling !
Les missions de l'assistant(e) administratif et gestion financière des opérations (H/F) Placé sous l'autorité de la directrice des Transports et des mobilités et en lien avec les différents services de l'Agglo, vous apportez une aide administrative en termes d'organisation, de communication, d'information, d'accueil et d'orientation des usagers. Vous assurez notamment les missions suivantes : - Missions d'accueil et d'information : - Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques - Accueillir physiquement les rendez-vous de la direction - Assurer la réception, le traitement et la circulation du courrier physique et électronique et des communications téléphoniques - Gérer le planning de la direction - Apporter un soutien technique et logistique à l'organisation des réunions et des évènements de la direction : prise de rdv, invitations, diffusion, disposition du mobilier, accueil des visiteurs... Missions administratives : - Gérer les demandes d'inscription au transport scolaire et aux différents services de mobilité - Assurer le traitement et la mise en forme de documents, rapports et courriers après validation de la directrice - Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting...) - Organiser le tri et l'archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à jour l'information) - Gérer l'organisation des commissions et des groupes de travail thématiques o Envoi des convocations aux membres o Rédaction et mise en forme des supports de présentation o Assister aux séances des commissions et des groupes de travail et en assurer les procès-verbaux - Suivre les conventions et les marchés de la direction et élaborer un tableau de suivi - Vérifier la conformité des conventions, contrats et marchés en lien avec la direction des affaires juridiques et commande publique - Instruire les dossiers d'aide financières aux particuliers - Missions comptables : - Suivre les dossiers de demandes de subventions (tableau de suivi, mise en paiement) - Assurer le suivi et le contrôle des recettes du budget transport - Assurer l'exécution comptable de la direction et le suivi financier d'opérations complexes - Assurer la gestion complète des dossiers, de l'engagement des bons de commande à la liquidation de la facture - Réaliser le suivi comptable et administratif des locations de box à vélo aux particuliers et aux entreprises - Assurer la gestion de 2 régies : transport et modes doux. Le profil recherché - Niveau Bac à Bac + 3 en finances / comptabilité - Titulaire de la fonction publique territoriale (catéogie C ou B) ou à défaut contractuel - Bonnes connaissances des règles budgétaires de la compatibilité publique - Maitrise managériale, capacité à communiquer, goût pour le travail en équipe, sens de l'organisation et rigueur - Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit, capacité d'adaptation, diplomatie - Disponibilité et adaptabilité - Capacité à prioriser, respecter les délais et faire preuve de réactivité face aux imprévus - Rigueur et sens de l'organisation - Bonne maitrise des outils bureautiques (Word, excel...)
Manpower recrute pour une entreprise industrielle spécialisée dans la robinetterie et les équipements techniques, un préparateur de commandes (H/F) avec caces 1B. Acteur reconnu dans son secteur, notre client offre un environnement de travail stable, dynamique et à taille humaine. Rejoignez une équipe engagée où rigueur, esprit d'équipe et sécurité sont au cœur des priorités. En tant que Préparateur(trice) de commandes, vous serez en charge de : -Préparer les commandes clients avec précision -Utiliser un chariot de manutention (CACES 1B requis) -Participer à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises -Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes -Titulaire du CACES 1B en cours de validité -Expérience en logistique ou en préparation de commandes appréciée -Sérieux(se), organisé(e) et réactif(ve) -À l'aise dans un environnement industriel et en équipe Envie de rejoindre une entreprise solide et bienveillante ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière avec Manpower !
Vous travaillez pour un hôtel-restaurant. Vous êtes en charge de la plonge du restaurant midi ainsi que la lingerie (entretien linge, repassage, entretien des machines et des locaux). Vous travaillez du lundi au vendredi + dimanche matin. 24H15 / semaine CDD 2 mois
Vous travaillez pour un hôtel-restaurant. Vous êtes en charge de la plonge du restaurant midi et soir ainsi que la lingerie (entretien linge, repassage, entretien des machines et des locaux). Vous travaillez en coupure du lundi au jeudi + vendredi matin + dimanche matin. 35H / semaine CDD 2 mois
MONOPRIX Vienne recherche un(E) Hôte de caisse pour un CDD longue durée, 30h par semaine. Communiquez-nous votre enthousiasme et votre énergie au quotidien. Chez nous, tout le monde est bien reçu et les opportunités professionnelles ne manquent pas ! Passionné(e) par la relation client : Garantissez une relation de proximité avec les clients. Accueillez et renseignez-les, tout en participant à la vie du magasin Gardien(ne) de la caisse: Apportez votre aide en rayon. Veillez à l'attractivité du rayon. Encaissez les articles.
Nous recherchons un(e) cuisinier (e) au sein d'un EHPAD d'une capacité de 82 lits pour effectuer des remplacements ponctuels. Vous êtes disponible de temps en temps sur la semaine et/ou le week-end, venez nous rejoindre ! Sous l'autorité du Chef de Cuisine, vous êtes autonome. Vous avez en charge tous types de travaux en cuisine : aider à la mise en place, réceptionner et ranger les provisions, préparer les repas du personnel, éplucher les légumes, laver les salades, préparer les garnitures, etc.... puis, à la fin du service, assurer le nettoyage du matériel, de la cuisine et des offices. Vous veillez au respect des normes d'hygiènes et de sécurité et de leurs applications. Le taux horaire est défini selon la convention collective 51, l'ancienneté et la prime d'assiduité. Nombreux avantages : cadre de travail, restauration, mutuelle, CSE...
Recrutement sur le site de Montagny d'une quinzaine de Préparateurs(trices) de commandes titulaires du CACES 1A ou 1B, pour un contrat de remplacement de 3 mois. Pour cela, vous devez être disponible toutes les semaines des mois de JUILLET, AOUT et SEPTEMBRE. Horaires postés du matin ou de l'après midi. Du lundi au samedi (2 jours de repos/semaine) Vos missions principales: -La préparation de commandes via un système vocal, avec rigueur et rapidité -La conduite de chariots élévateurs (CACES 1A ou 1B) pour le déplacement des marchandises -Le contrôle qualité des produits avant expédition Votre profil: -Titulaire du CACES 1A ou 1B en cours de validité -Capacité à travailler dans le froid (entre 0C et -4C) -Qualités attendues : rigueur, esprit d'équipe, réactivité et sens de l'organisation
Le poste en détail :Vous serez intégré(e) au service logistique de l'un de nos clients, spécialisé dans l'agroalimentaire, sur site réfrigéré (température ambiante de 3 à 5°C). Travail de nuit, en autonomie et dans un environnement structuré. Vos missions: Vos missions :- Préparation de commandes à l'aide du CACES 1B (obligatoire) - Manutention de charges (15 à 25 kg) - Suivi rigoureux des bons de commande - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Votre profil: Profil recherché :- Première expérience en préparation de commandes appréciée - CACES 1B indispensable - À l'aise dans un environnement froid - Rigueur, dynamisme et sens de l'organisation sont essentiels - Vous êtes fiable et cherchez à vous investir pleinement dans une équipe stable Conditions de mission : ?? Lieu : Beauvallon ?? Horaires de nuit : - Du lundi au vendredi :4h00 - 12h30 Rémunération & avantages : ?? Taux horaire : 12,07 EUR/h + 21% de primes d'intérim (CP + IFM) ?? Primes complémentaires : - Prime de performance : 50 EUR brut/mois (prorata du temps de présence) - Prime d'assiduité : 50 EUR brut/mois (prorata) - Indemnité repas : 4 EUR net/jour travaillé - Aide au transport : 16 EUR net/mois (prorata) - Pourquoi rejoindre Aquila RH ??? Acomptes versés deux fois par semaine ?? Accès aux aides FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité...) ?? Application Mistertemp'Group pour vos documents dématérialisés ?? Avantages du Comité d'Entreprise dès la 1?? heure ?? MyBonus : programme de fidélité pour récompenser votre engagement Même si cette offre ne correspond pas parfaitement à votre profil, postulez sans hésiter : d'autres missions similaires peuvent vous convenir.
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence de Givors. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package global) Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Rejoignez notre équipe de héros et vivez des missions stimulantes ! Le Groupe Partnaire recherche un Délégué Commercial (H/F) pour son agence de Givors (69) en cdi. En tant que super héros, vous aurez l'opportunité d'utiliser vos super-pouvoirs pour conquérir de nouveaux marchés et relever des défis commerciaux ! En tant que membre de notre équipe, vous mettrez vos compétences à l'oeuvre dans un environnement dynamique et humain. Missions commerciales : Réaliser une prospection physique et téléphonique ; Piloter les négociations commerciales dans le respect des orientations du Groupe ; Développer votre portefeuille client par une prospection accrue de son bassin d'emploi ; Promouvoir l'ensemble des services commerciaux du Groupe PARTNAIRE ; Assurer un suivi régulier des commandes et identifier les besoins potentiels des clients actifs ; Assurer un suivi personnalisé de ses clients/prospects en développant les placements pro-actifs ; Analyser les retours des clients et mettre en place des actions correctives; Réaliser des visites de poste ; Rémunération : Base fixe + variable - package 27/35EURk Vous êtes autonome tout en ayant un esprit d'équipe ? Le secteur du travail temporaire n'a pas de secret pour vous et vous avez un fort tempérament commercial ? Vous avez le goût du challenge et votre rigueur vous permettra d'atteindre vos objectifs et d'évoluer au sein d'une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. ? Vous vous reconnaissez dans cette description ? Et si vous étiez notre prochain « Partnaire » !
Nous recherchons une(e) enseignant(e) de la conduite expérimenté(e), titulaire du Bepecaser ou du Titre Pro qui sera amené(e) à délivrer des cours de Code, des leçons de conduite et à assister aux examens pratiques. Le poste est basé sur le centre d'examen de GIVORS. Les horaires sont répartis du lundi au vendredi ( sur une plage allant de 8h à 12h et de 14h à 19h) et ponctuellement , le samedi matin de 8h à 12h. Le temps de travail hebdomadaire est de 35h ou de 39h, en fonction des souhaits du salarié. L'équipe pédagogique est composé d'un directeur pédagogique et de 5 enseignants.
Le Service social de Odynéo (Une Responsable du Service Social, deux secrétaires et 13 assistants sociaux) recherche 1 assistant de service social (H/F) dans le cadre d'un CDD à 35 h / hebdomadaire, DEASS exigé. Sous la hiérarchie du Directeur et Responsable du Service social et en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires du Pole de Vernaison et des Jardins de Meyzieu : Foyers d'Hébergements, Services d'Accueil de Jour, Service d'Accueil de Jour Médicalisé (qui accompagne des personnes adultes en situation de handicap), vous aurez pour missions de : - Traiter des questions juridiques, législatives et administratives pour permettre l'accès aux droits, à la protection sociale - Accompagner les usagers et les familles dans les projets d'orientation - Être un relais et exercer une fonction de médiation auprès des organismes d'accueil et/ou d'aide - Accompagner les usagers et leurs familles dans leurs démarches : montage de dossiers MDPH, aides techniques, aménagement du logement, projets vacances - Participer aux réunions d'équipe institutionnelles et travailler en équipe pluridisciplinaire. Le mardi après-midi, vous assisterez aux réunions de service, séances d'analyse de la pratique et autres temps de rencontre du Service social (Francheville). Vous appréciez le travail en équipe et l'autonomie dans votre organisation. Vous avez le sens des priorités et faites preuve de rigueur dans le suivi de vos dossiers. DEASS exigé Une première expérience dans le champ du handicap serait un plus. Permis B et véhicule indispensables (indemnités kilométriques prises en charge par l'employeur) Le poste en CDD est à pourvoir dès que possible avec reprise d'ancienneté selon la CCN66. Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Ségolène ASSIKIDANA : segolene.assikidana@odyneo.fr
Odynéo, association pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leur famille est une association de familles créée en 1959. Elle accompagne des personnes atteintes de paralysie cérébrale et autres handicaps neuro-moteurs, de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie. Odynéo aujourd'hui : 1100 personnes accompagnées, 1100 salariés et 34 établissements et services situés dans le Rhône, l'Ain et le Jura.
Vous effectuerez de la préparation commande, du chargement et déchargement de camion 20m3 et les livraisons. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Les horaires hors vacances scolaires seront le soir de 17h00 à 23h00 sauf le mercredi ou il y a une livraison à faire également le matin (horaires a définir ensemble) les horaires durant les vacances scolaires seront de 8 h à 11h Vous êtes en contact avec la clientèle (entreprise ou particulier), aussi l'entreprise attend une personne souriante, à l'écoute, et dynamique.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
INTEGRER L'ENSEIGNE ECF YANIC Poste de enseignant de la conduite basé sur Vienne. Travail du lundi au samedi, possibilité de travailler le samedi en matinée ou en journée, rotation possible 1 samedi sur 2 libre. Vous avez impérativement le diplôme de moniteur auto école. débutant accepté si diplômé. Vous assurez les cours de conduite avec patience et efficacité. Qualités requises : être ponctuel, à l'écoute, patient , bonne pédagogie d'enseignement. Poste à pourvoir dès à présent. salaire selon expérience
À propos de la mission En liaison avec le Responsable Commandes Clients : Préparer les commandes en prélevant dans les zones de picking les produits figurant sur la facture et en remplissant les bacs, soit en se déplaçant dans les allées du magasin (organisation statique), soit en les prélevant des casiers et rayons disposés autour de lui (organisation dynamique). Contrôler les commandes (de manière aléatoire ou en totalité d'une commande sur demande du Responsable Flux Sortant) : libellé, prix, CIP, date de péremption et numéro de lot, propreté et présentation, contre-rappel (contrôle qualité). Signaler les manquants et procéder à toute correction manuelle (quantité, prix) qui s'impose. Signaler au responsable toute anomalie concernant le fonctionnement de l'automate et de la chaîne pilotée. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,72 EUR par heure Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,99EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 3 mois
Votre agence Staffmatch recrute pour son client situé à Givors 2 préparateurs de commandes avec le CACES 1. Vos missions : - Utiliser les machines de manutention, - Lire les bons de commandes, - Préparer les produits listés, - Mettre les commandes sous films. Informations complémentaires : - Prise de poste rapide en intérim, - Mission renouvelable chaque semaine, - Travail du lundi au vendredi en journée, - Poste au froid entre 2 et 8°C, - Port de charges jusqu'à 10Kg. Votre profil : - Vous êtes disponible rapidement pour plusieurs semaines, - Vous êtes dynamique et accepté de travailler dans le froid, - Le port de charges ne vous dérange pas, - Vous possédez le CACES 1.
Créée en avril 2015, l entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Attention: Prise de poste Octobre 2025 Rattaché(e) à la direction des projets, vous jouerez un rôle clé dans la gestion documentaire et l'accompagnement des équipes pour assurer le bon déroulement des projets industriels. En tant qu'Assistant(e) Projet, vos principales missions seront les suivantes : - Préparation documentaire : Préparer, en collaboration avec le chef de projet, les formats et modèles de documents nécessaires au projet. - Préparation des contrats de sous-traitance - Consolidation et lancement des dossiers de consultations entreprises : gestion des accords de confidentialité Clients / entreprise - Compte-rendu de réunions : Rédiger les comptes rendus des réunions de projet à la demande du chef de projet. - Plans qualité : Participer à la rédaction des plans qualité du projet. - Gestion documentaire QSHE : Veiller à la qualité de la documentation en respectant le Système de Management QSHE d'Ingenica et les spécifications des projets. - Suivi des commandes : Gérer le suivi des commandes fournisseurs liées au projet. - Dossiers de fin de projet : Préparer et constituer les dossiers des ouvrages exécutés ainsi que le dossier final du projet. - Ordres de mission : Assurer le suivi des ordres de mission pour les déplacements projet et organisation des déplacements. Gestion du Flux Documentaire : - Réception et diffusion : Réceptionner, contrôler, enregistrer et diffuser la documentation aux équipes projet (internes et externes), incluant les documents client, fournisseurs, partenaires et sous-traitants. - Documentation Client : Contrôler, enregistrer et transmettre les documents produits par l'Ingénierie aux clients. - Gestion de la liste des livrables : Maintenir et mettre à jour la liste des documents du projet (PDL) via l'outil GED. - Traçabilité et Reporting : Garantir la traçabilité des documents (classement et versions) et effectuer des reportings réguliers auprès du chef de projet, veiller au respect des délais et alerter en cas de dérives. Le + du Poste : - Une variété de projets stimulants et innovants . - Un environnement de travail collaboratif avec une dimension humaine et un esprit d'équipe . - Une charte de télétravail vous permettant de concilier flexibilité et productivité . Profil Recherché : - Formation : Bac +2 minimum, avec une ou plusieurs expériences en assistanat. - Compétences Informatiques : Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office). - Langues : La pratique de l'anglais doit être maîtrisée à l'oral - Qualités personnelles : Rigoureux(se) et méthodique, vous aimez le travail d'équipe et disposez d'une bonne aisance relationnelle. Votre Personnalité Compte Aussi ! Nous recherchons une personne curieuse, motivée et prête à apprendre. Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes à l'aise pour communiquer avec vos collègues ainsi qu'avec les partenaires extérieurs. Structuré(e), vous savez organiser votre travail avec rigueur et êtes ouvert(e) aux nouvelles méthodes et outils. Pourquoi Rejoindre INGENICA ? - Dimension humaine et esprit d'équipe . - Intégration dans une équipe expérimentée. - Possibilité d'évolution managériale et technique . - Opportunité de travailler sur des projets diversifiés et innovants . - Environnement de travail collaboratif et bienveillant . - Développement professionnel continu avec des formations régulières . - 12 jours de RTT par an . - Tickets restaurant . - Proximité de l'autoroute et de la gare SNCF de Sérézin-du-Rhône. Rejoignez INGENICA et participez à des projets d'envergure qui façonnent l'avenir de l'industrie !
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur de production pont roulant (H/F) Votre mission -Suivre les Ordres de Fabrication (OF) afin d'assurer la bonne marche de la production. -Approvisionner les barres sur la rectifieuse à l'aide du pont roulant avec efficacité et précision. -Conduire l'installation de rectification conformément aux modes opératoires établis, en garantissant les normes de qualité et de sécurité. -Effectuer les ajustements nécessaires pour optimiser le processus de rectification -Bonne connaissance des processus de production et des techniques de rectification. -Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. -Poste en horaires 2x8. -Rémunération attractive incluant un taux horaire, un 13ème mois, des indemnités de restauration, des majorations pour travail de nuit , ainsi que des heures supplémentaires majorées (liste non exhaustive). Le pont roulant est apprécié mais non obligatoire. Premier réseau d'agences d'emploi en France, Manpower a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 700 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond.
CDD remplacement de congés d'été , 30 H/semaine poste du lundi au samedi pour la période du 01/07/2025 au 07/09/2025 et du 07/08/2025 au 01/12/2025 Horaires semaine 1 lundi 9h15-18h30 mardi repos mercredi 12h45-18h30 jeudi 8h30-14h00 vendredi 8h30-14h00 samedi 11h45-17h30 dimanche repos Horaires semaine 2 lundi repos mardi 9h15-18h30 mercredi 8h30-14h00 jeudi 12h45-18h30 vendredi 12h45-18h30 samedi repos dimanche repos ouverture et fermeture du point de vente encaissement clientèle, organisation et mise en place des produits en vitrine réception marchandise (port de charge) et leur mise en rayon nettoyage et entretien du matériel et des locaux
Nous recrutons pour notre agence un(e) agent(e) d'entretien en copropriétés sur Grigny 69520 dans le cadre des remplacements de congés. Vous serez chargé(e) de garantir la propreté et l'hygiène des allées de la copropriété ainsi que la gestion des entrées et sorties des poubelles aux horaires définis votre poste est fixe sur un seul endroit à Grigny vous n'aurez donc pas besoin de vous déplacer . CDD du 07/07/2025 au 01/08/2025 Les horaires sont les suivants : LUNDI : 5H30 à 6H15 sorties poubelles 6H15 à 7H15 uniquement le hall d'entrées des 6 allées . 7H15 à 8H rentrer les poubelles . MERCREDI : 5H30 à 6H15 sorties poubelles 6H15 à 7H15 uniquement le hall d'entrées des 6 allées . 7H15 à 8H rentrer les poubelles . JEUDI : 7h30 à 9h45 nettoyage complet de 3 allés . VENDREDI : 5H30 à 6H15 sorties poubelles . 6h30 à 7h15 rentrée poubelles 7h15 9h30 nettoyage complet de 3 allés .
Le Centre Hospitalier Lucien Hussel recrute! Un poste d'assistant social H/F, à 100%, au service de Médecine. Pré-requis: Diplôme d'État d'assistant de service social Connaissances souhaitées du milieu hospitalier et de la gérontologie Candidatures CESF possibles CDD 6 mois, remplacement Compétences souhaitées : Missions / activités principales : - Evaluation, orientation sociale, gestion administrative et juridique; - Préparation à la sortie d'hospitalisation ; - Coordination et travail en réseau . Attitude et posture professionnelle : - Respect de la déontologie et de l'éthique - Soumis au secret professionnel et au secret médical - Communication et pédagogie - Résilience et gestion du stress - Ecoute active - Neutralité Compétences professionnelles : - Autonomie - Réactivité - Sens de la priorisation - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation aux personnes et aux situations - Capacités de communication et de rédaction - Sens relationnel et capacité d'écoute - Capacités de négociation et médiation - Esprit d'équipe et adaptabilité - Maîtriser les outils bureautiques - Utilisation des outils informatiques : dossier patient informatisé, PMSI SMR. Missions / activités principales : Les assistants socio-éducatifs ont pour missions : « d'aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie, et faciliter leur insertion. Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Ils ont pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leur famille, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d'y remédier. Ils assurent dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux ».
Vous cherchez un poste qui allie sécurité, terrain, coordination et impact concret ? Depuis 30 ans, la filiale de ce géant français du pneu fabrique et installe des machines spéciales sur les sites de production du groupe, partout dans le monde. L'entreprise se distingue par une culture industrielle exigeante et bienveillante, une diversité de projets d'envergure technique et une forte dynamique d'amélioration continue. Dans la continuité de sa politique de prévention et de structuration HSE, l'entreprise crée un nouveau poste évolutif, pleinement intégré à son activité de production : Coordonnateur-rice Sécurité Opérationnelle & Matériels - Site industriel (CDI - Montagny, 69) LE POSTE : un rôle central et opérationnel au service du terrain Rattaché-e à la Responsable HSE, vous intervenez à 50% sur la coordination HSE de l'ensemble du site et à 50% sur la gestion des matériels communs en atelier (mission dégressive sur 12 à 18 mois). Vos missions principales s'articulent autour de 3 axes : 1- Sécurité, sûreté et prévention : - Être le relai opérationnel HSE du site et animer les actions sécurité au quotidien (audits, visites, plans d'actions, sensibilisation.) - Mettre en œuvre la politique définie par la Direction sur les sujets sécurité, incendie, ergonomie, environnement et sûreté - Rédiger les plans de prévention, piloter les analyses de risques et assurer les accueils sécurité des nouveaux arrivants et prestataires - Mettre en œuvre et assurer le suivi de l'application les règles liées aux flux de matières dangereuses, déchets, matériels sensibles - Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques (organisation 5S, marquage, procédures) 2- Gestion des matériels communs & équipements de levage : - Suivre l'état de conformité des ponts roulants, chariots, équipements électroportatifs, appareils de métrologie - Établir les bonnes pratiques, valider les habilitations, accompagner les utilisateurs - Organiser la maintenance préventive, les vérifications réglementaires, les prêts et réservations de matériel - Être garant-e de la disponibilité des biens communs (engins, outillage, consommables) 3- Coordination transversale et animation du réseau : - Être l'interlocuteur-rice de terrain avec les équipes de production, coordinateurs atelier, chefs de chantiers, sous-traitants, achats - Échanger régulièrement avec le réseau interne de responsables maintenance du groupe pour partager les bonnes pratiques et s'informer des évolutions en matière de sécurité et de maintenance - Contribuer aux analyses d'accidents, faire remonter les écarts et proposer des actions correctives PROFIL RECHERCHE : votre expertise et votre posture terrain feront la différence ! De formation Bac+2 minimum en HSE, vous avez minimum 3 ans d'expérience en environnement industriel, avec des missions HSE opérationnelles. Vous maîtrisez les bases réglementaires en sécurité/environnement et une bonne connaissance des enjeux de sites industriels (plans de prévention, démarches 5S, etc.). Autonome, adaptable, vous savez incarner une culture sécurité exigeante sans rigidité. Vous travaillez en proximité avec les équipes et faites avancer les sujets avec méthode, bon sens et pédagogie. Pourquoi ce poste est une vraie opportunité ? - Un rôle opérationnel, au croisement de la production, des chantiers et des exigences HSE, - Une vision long terme : un poste évolutif avec un recentrage progressif sur la coordination sécurité site et chantiers, - Une entreprise reconnue, avec une Direction impliquée et structurante sur les sujets prévention, - Une équipe soudée, des projets techniques motivants et des interlocuteurs variés. Ce qui compte, c'est votre engagement pour la sécurité, votre capacité à structurer les choses, et votre goût du terrain ! Intéressé-e ? Postulez ! Merci d'adresser CV au format pdf sous la réf 25-365-01-PE
Rejoignez un acteur de référence dans la logistique médicale avec Manpower Oullins. Manpower Oullins accompagne l'un de ses partenaires, un acteur incontournable de la logistique spécialisée dans le secteur de la santé. Ce leader assure la distribution de produits médicaux, de leur sortie des laboratoires jusqu'à leur livraison. Lieu : Montagny (69) Contrat : Intérim Rémunération : 12,95 /h tickets restaurant prime de 13e mois (selon ancienneté) Vos missions : En tant que Préparateur(trice) de commandes, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la chaîne logistique. Vos responsabilités incluront : -Réception, tri et contrôle qualité des marchandises -Conduite de chariot élévateur (CACES 1B) -Stockage des produits selon les normes en vigueur -Préparation des commandes : regroupement, reconditionnement, palettisation -Édition des bons de transport et validation des réceptions -Coordination avec les transporteurs pour assurer une logistique fluide -Organisation des tournées et répartition des colis Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Compétences et qualités attendues : -CACES 1B est un plus -Une première expérience en logistique est un plus -Réactivité, sens de l'organisation, gestion des priorités -Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Horaires -Lundi : 5h00 - 14h00 -Mardi à vendredi : 7h30 - 14h30 -Samedi : 10h00 - 14h00 Pourquoi postuler ? Intégrez un secteur en pleine croissance, porteur de sens et d'engagement. Vous évoluerez dans un environnement structuré, bénéficierez de conditions de travail attractives et participerez à une mission valorisante au service de la santé. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant avec un CV à jour sur Manpower.fr !
Rejoignez un acteur majeur de la logistique à Montagny (69) avec Manpower Oullins ! Manpower Oullins recrute pour son partenaire, un leader reconnu dans le domaine de la logistique, 4 Préparateurs(trices) de commandes titulaires du CACES 1A ou 1B, pour une mission intérimaire à Montagny / Grigny (69). Vos missions au quotidien : En tant que Préparateur(trice) de commandes, vous serez un maillon essentiel de la chaîne logistique. Vos tâches incluront : -La préparation de commandes via un système vocal, avec rigueur et rapidité -La conduite de chariots élévateurs (CACES 1A ou 1B) pour le déplacement des marchandises -Le contrôle qualité des produits avant expédition -La gestion des stocks dans un environnement réfrigéré (entre 0C et -4C) -La participation à diverses opérations logistiques selon les besoins du site Pourquoi choisir Manpower ? En intégrant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : -Accès aux comités d'entreprise (régional et national) avec des offres loisirs, culture et vacances -Participation aux bénéfices -Possibilité de placer vos indemnités de fin de mission à un taux avantageux de 8 % Profil recherché : -Une première expérience en logistique ou en conduite de chariot est un plus -À l'aise avec les outils vocaux de préparation -Titulaire du CACES 1A ou 1B en cours de validité -Capacité à travailler dans le froid (entre 0C et -4C) -Qualités attendues : rigueur, esprit d'équipe, réactivité et sens de l'organisation Informations pratiques -Lieu : Montagny (69) -Horaires : 2x8 tournants (5h-13h / 13h-21h), du lundi au samedi (2 jours de repos/semaine) -Type de contrat : Intérim -Rémunération : 11,88 /h pauses rémunérées panier repas 13e mois Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant avec un CV à jour via l'application Manpower ou directement sur notre site internet.
Et si on faisait connaissance ? Aquila RH Lyon Sud, implantée sur La Mulatière, est une agence de recrutement en intérim, CDD et CDI spécialisée dans le secteur industriel. Chez Aquila RH Lyon Sud, nous plaçons votre réussite au coeur de nos priorités ! Nous recherchons actuellement ASSISTANT METHODE STOCKS H/F pour un client basé à genas.. Ne tardez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd'hui pour devenir un acteur essentiel de l'aventure Aquila RH Lyon Sud Vos missions: Méthodes : - Suivre les KPI (Préventif & Métrologie) - Mettre à jour les nomenclatures équipements - Traiter les avis - Définir la criticité des pièces détachées - Définir les temps de traitement et d'immobilisation équipement des gammes de maintenance - Faire un état des lieux et mettre à jour si besoin les gammes de maintenance Magasin Maintenance : - Suivre les réceptions et sorties stocks - Créer les pièces de rechanges dans la GMAO - Réaliser les inventaires mensuels - Préparation Gestion documentaire : - Renseigner les outils de suivi (GMAO, fiches de vie) en garantissant la qualité et la traçabilité des interventions. - Mettre à jour les périodicités des plans préventifs réglementaires et BPF. - Respecter et faire respecter les règles HSE dans le cadre de la supervision de travaux et des interventions terrain. - Appliquer les procédures HSE et Qualité en vigueur - Renseigner l'ensemble des documents nécessaires (suivi planning/Bons travaux/GMAO/cahier de route...) dans le cadre des activités de réalisation afin d'assurer la traçabilité des actions. Horaires de journée Intérim longue durée Salaire entre 12.5 et 14EUR + panier de 10.30EUR / jour + déplacement entre 5 et 20EUR jour. Votre profil: Vous êtes titulaire d'un BAC ou BTS technique. Vous maitrisez et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Au coeur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Opérateur Logistique H/F pour notre agence de Beauvallon (69). Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. - Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. - Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning. - Des avantages sociaux, notamment : prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. Vos principales missions seront : Logistique maintenance et gestion de l'entrepôt - Déplacer, ranger, charger et décharger des meubles à l'aide de matériel adapté (transpalette, chariot élévateur, etc.) en respectant les consignes de sécurité et les conditions de manutention. - Organiser le rangement des meubles en fonction de l'espace disponible. Contrôle et inventaire : - Vérifier la quantité, la référence et l'état des matériels. - Réaliser des inventaires. Réception / Décaisse des nouveaux meubles - Décharger et entreposer les meubles en zone de stockage. - Dépalettiser les meubles et retirer les protections. - Installer les plaques d'identification et relever les n° de série constructeur. - Evacuer les déchets. Quel est le profil recherché pour ce poste ? - Première expérience en tant que cariste ou manutentionnaire - Autonomie, dynamisme e sens de l'organisation - Adaptabilité aux pics d'activité - CACES 1 et 3 en cours de validité (obligatoire). - Maîtrise des règles de sécurité en entrepôt et lors de la conduite de chariots. - Bonne connaissance des gestes et postures de manutention. - Capacité à lire et interpréter les documents de commande. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d'handicap. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.
Foliatech France est l'un des leaders des éditeurs de solutions de gestion SAAS & mobile en France et à l'international. Grâce à son équipe, la société développe depuis plus de 11 ans son activité auprès de clients TPE, PME et Grands comptes sur différents continents. Alliance entre ambition et bien-être : Vous êtes soucieux de votre bien-être au travail. Envie d'évoluer dans une dynamique pro-active et participative. Envie de partager une ambiance conviviale et dans un cadre atypique (bureau super sympa :) ) ! Sous la responsabilité du directeur commercial, vous serez en charge de la : - Gestion des appels sur demandes entrantes, - Prospection client sur fiches qualifiées - Mailing Compétences techniques : - Une première expérience en tant que téléprospecteur (1 à 2 ans) - Maitrise des outils informatiques (Pack office, PipeDrive, Slack...) - Maitrise de la réglementation de BTP (est un plus) - Maitrise de l'échange prospect - Bonne communication orale et écrite - Aisance relationnelle Rémunération & avantages : - CDI 35h hebdomadaire - Rémunération : 2200€ Brut/mois + variable sur objectifs. - Avantages : Titre restaurant sur carte (pris en charge à 50%), mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), parking privatif, prise en charge du transport quotidien. - Evolution de poste en interne possible. - Date de début de contrat : dès que possible - Lieu : sur site, Vienne (38) - Temps de travail : temps-plein du lundi au jeudi 9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h00 et vendredi fin de journée à 15h30. - Recrutement : entretien téléphonique puis physique, proposition d'embauche, confirmation d'embauche puis formation interne.
CARREFOUR Givors propose une formation en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION de 6 MOIS (à partir du 3 juin 2025) pour un poste d' Assistant(e) de vente au rayon Boulangerie/Pâtisserie. Une immersion sera mise en place sur une semaine (19 au 24 mai 2025) . Elle sera suivie de la formation de 6 mois qui démarrera le 3 juin et se terminera le 2 décembre. Exigences du poste : Sens du service client, travail exigeant, port de charges lourdes. Horaires variables, amplitude horaire : 06h00-21h00. Travail le samedi, jour de repos variable. Le poste exige: - de comprendre les consignes orales et écrites. Merci de prendre en compte les exigences métiers de la Grande Distribution avant de postuler. En postulant, vous devez impérativement ÉCRIRE VOTRE MOTIVATION pour ce parcours de formation, en précisant le rayon sur lequel vous postulez. Le CV seul ne suffira pas.
CARREFOUR Givors propose une formation en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION de 6 MOIS (à partir du 3 juin 2025) pour un poste d' Hôte/Hôtesse de CAISSE et/ou CAISSE DRIVE. Une immersion sera mise en place sur une semaine (19 au 24 mai 2025) . Elle sera suivie de la formation de 6 mois qui démarrera le 3 juin et se terminera le 2 décembre. Exigences du poste : Sens du service client, travail exigeant. Horaires variables, amplitude horaire : 08h15 à 21h30 Travail le samedi, jour de repos variable. Le poste exige: - de comprendre les consignes orales et écrites. Merci de prendre en compte les exigences métiers de la Grande Distribution avant de postuler. Une immersion sera mise en place sur une semaine (du 17 au 22 février 2025), suivie d'une formation de 6 mois. En postulant, vous devez impérativement ÉCRIRE VOTRE MOTIVATION à entrer dans ce parcours de formation. Le CV seul ne suffira pas.
Située au sud de la métropole de Lyon, la commune de Vienne est une ville sous-Préfecture qui compte 31 500 habitants. L'administration municipale est très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité, à l'image des 4 mairies annexes (antennes-mairie) réparties sur le territoire. Dans ce contexte, la Ville de Vienne recrute un(e) Responsable du service accueil et relations avec les usagers. Le service accueil et relations avec les usagers est composé de 16 agents et regroupe l'accueil central de l'Hôtel de Ville, les quatre antennes-mairie et l'Agence Postale Communale (APC). Placé sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Missions Régaliennes, vous pilotez le service, et apportez votre expertise notamment dans les domaines des titres sécurisés (passeports et cartes d'identité), de l'Agence Postale communale et du recensement de la population. Vous êtes amené(e) à remplacer la Responsable du Pôle en son absence dans ses missions relatives à l'Etat-civil, aux élections et aux affaires funéraires. Doté(e) d'un véritable sens de l'accueil des usagers, vous impulsez une culture de la qualité de l'accueil, et êtes force de proposition pour adapter les accueils face aux évolutions et accompagner les équipes dans la conduite du changement. ACTIVITES : Diffuser la culture de la relation à l'usager : - Garantir la qualité de l'accueil du public et faciliter l'accès aux formalités administratives pour les usagers - Harmoniser les pratiques entre les différents sites (Hôtel de Ville et antennes-mairie) - Impulser des collaborations transversales avec les différents services municipaux et les partenaires extérieurs, pour développer et moderniser les démarches aux usagers - Coordonner les usages et fonctionnalités du bâtiment « Hôtel de Ville » (modalités de réservation des salles de réunion, d'ouverture et de fermeture du site etc.) Manager les équipes : - Management opérationnel des 5 agents de l'Hôtel de Ville - Supervision et coordination des agents et encadrants intermédiaires en antennes-mairie - Animation des équipes dans un esprit de cohésion, avec un soutien technique et un accompagnement au changement - Assurer une montée en compétences des agents (formation, soutien individualisé, création d'outil, procédures etc.) Assurer la gestion du service : - Piloter, suivre et contrôler l'activité du service (tableaux de bord, évaluations) - Elaborer et suivre l'exécution budgétaire du service - Assurer une veille règlementaire constante dans les domaines de compétences du service, notamment en matière de titres d'identité - Créer des documents d'information à usage interne et externe - Superviser le recensement annuel de la Population, avec le coordonnateur communal Compétences: - Aptitude au management, à l'animation d'équipe et à la conduite de projet - Aptitude au travail en transversalité - Formation supérieure en droit et/ou en administration publique - Capacité de communication, sens de la médiation - Connaissance des enjeux et de l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales - Connaitre la réglementation en vigueur concernant la délivrance des titres d'identité, l'Etat-civil, le recensement de la population - Maîtrise des outils informatiques - Force de proposition en vue d'une amélioration constante du service rendu aux usagers - Maîtrise de soi dans la gestion d'urgences ou de situations conflictuelles - Capacité d'analyse, d'écoute et d'adaptation - Sens de l'organisation et rigueur - Disponibilité et autonomie CONDITIONS D'EXERCICE : - Lieu de travail : Hôtel de Ville - 38200 VIENNE, et déplacements dans les 4 antennes-mairie de la Ville - Temps de travail / horaires : temps complet (37h30) - Rémunération : statutaire - RIFSEEP - NBI de 25 points pour les agents titulaires - prime de fin d'année si les conditions d'attribution sont remplies
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Vos missions seront : - Préparer et assembler les produits selon les standards KFC. - Prendre note de la commande client, la préparer et la délivrer au client selon les standards KFC. - L'entretien quotidien du restaurant. Vous allez travailler du lundi au dimanche avec 2 jours consécutifs de repos / semaine. Vos horaires seront variables de 8h30 à minuit, en équipe. Nous avons la volonté de laisser la chance à tous les profils qui sauront nous montrer une motivation pour intégrer nos équipes. Pour les profils sans expérience et inscrit en tant que demandeurs d'emploi, nous proposons une immersion professionnelle, suivi d'une formation sur 4 semaines avant une embauche.
Les missions relèvent de la prise en charge globale de l'enfant dans le respect du projet éducatif et social de la structure micro-crèche : - Accueillir l'enfant et sa famille - Encadrer les enfants (dans les locaux et lors des sorties extérieures) - S'assurer du respect des règles de sécurité - Animer les activités d'éveil - Distribuer les repas - Participer aux soins d'hygiène et de change - Réaliser l'entretien courant des locaux et du linge de la structure - Participer aux réunions d'équipe - Effectuer les transmissions écrites et orales aux parents et aux collègues - Rendre compte de ses missions TYPE / PROFIL DU POSTE COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES : - Diplôme CAP Petite Enfance ou auxiliaire puéricultrice - Temps plein CONNAISSANCES : - Très bonne connaissance de la petite enfance (rythmes et besoins de l'enfant et des règles d'hygiène et de sécurité . - Bonne connaissance de la vie en structure d'accueil - Savoir travailler en équipe et savoir s'intégrer à une équipe - Avoir de la rigueur et de la patience - Avoir des capacités d'adaptation - Avoir la capacité à rendre compte et à informer Les avantages : mutuelle, CE, cheque cadeau, we cohésion d'équipe... Vous êtes dynamique, créative et bienveillante, alors n'hésitez plus ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation
La Ville de Vienne est labellisée « Villes et villages fleuris » avec 3 Fleurs. Le service espaces verts propreté urbaine contribue au maintien et au développement de ses espaces plantés sur l'ensemble de ses quartiers comme par exemple en centre-ville au jardin antique de Cybèle de 2 500 m² abritant des vestiges gallo-romain et au jardin de ville, un jardin public de 1 hectare composé de 100 essences d'arbres et de massifs. L'objectif est également de végétaliser l'espace public pour le bien-être de ses habitants et des touristes, et de veiller à la propreté urbaine. Sous la responsabilité de votre chef de pôle, au sein de l'équipe de secteur, vous êtes chargé(e) d'effectuer l'entretien des espaces verts de la Ville en intégrant le nettoyage urbain (rues du secteur et entretien d'espaces verts). ACTIVITES : - Tous travaux d'espaces verts nécessaire à la bonne réalisation de l'activité : taille, tonte, fauchage de coteaux arrosage, fertilisation, bêchage, plantation .. - Conduite d'engins ou de véhicules spécifiques liés aux activités du service - Nettoyage des voiries, vidage des poubelles, ramassage des petits encombrants, désherbage manuel et mécanique des surfaces en charge du service - Effectuer l'aménagement des décors à la charge du service - Effectuer le déneigement et le salage des surfaces du domaine public et dans le cadre d'un programme de travail - Entretien des matériels et des locaux - Effectuer les petites révisions des matériels spécifiques du service (vidange, changer les bougies, filtre à air.). - Réparation du mobilier urbain, peinture - Rendre compte régulièrement à vos responsables des activités réalisées - Participer à la maintenance, aux réglages et à la programmation de réseaux d'arrosage automatique - Anticiper et prévoir l'organisation des différentes tâches en coordination avec son équipe - Tenir à jour les données techniques de l'équipe - Participer à l'entretien et au maintien du patrimoine arboré de la ville SPECIFICITES DU POSTE : - Travail salissant, bruyant - Intervention pour le nettoyage du marché le samedi ou lors d'évènements organisés par la Ville - Travail physique, par toutes conditions météorologiques - Porte de vêtements de travail de sécurité obligatoire - Travaux nécessitant une particulière vigilance et le respect strict des règles de sécurité CONDITIONS D'EXERCICE : - Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique) - Lieu de travail : Service des espaces verts propreté urbaine Temps de travail : temps complet : 36.25 heures hebdomadaires Horaires : Hiver : Du 01 novembre au 31 mars de 7h00 à 12h15 et de 13h00 à 15h00 Eté : Du 01 avril au 31 octobre de 6h45 à 14h00 Nettoyage du marché hebdomadaire du samedi : 16 marchés hebdomadaires obligatoires Travail de nuit : possibilité de travail de nuit en horaires décalés pour effectuer les arrosages manuels en cas d'arrêté Préfectoral réglementant les horaires d'arrosage. Heures supplémentaires : possibilité de réaliser des heures supplémentaires en dehors du cycle horaire de travail du service en cas d'urgence ponctuelle ou pour participer à la mise en œuvre d'évènements festifs organisés par la collectivité ou pour effectuer le nettoyage du centre-ville les samedis et dimanches matins. Rémunération : statutaire - RIFSEEP - Prime de Fin d'Année si les conditions d'attribution sont remplies Avantages sociaux : o Vêtements de travail o RTT o Participation à la mutuelle prévoyance / santé o Titres restaurant o Adhésion au comité des œuvres sociales o Compte Epargne Temps o Participation employeur abonnement transports en commun
Sous l'autorité de la directrice de la petite enfance, vous participez à la prise en charge d'enfants âgés de 3 mois à 4 ans. Vous assurez la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis ainsi que leur bon développement en coopération et avec la validation du référent technique de la section. Vous travaillez en équipe et faites vivre le projet éducatif de la crèche. Missions : S'impliquer dans la vie de la structure afin d'en faire un lieu d'accueil, d'éveil et de vie : s'adapter au projet pédagogique de la structure, participer à sa mise à jour et garantir sa mise en place, Répondre aux besoins de chaque famille : accueillir les parents dans la structure et favoriser leur intégration à la vie de la crèche, restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée avec mesure et confidentialité, Accueillir l'enfant et favoriser son développement, son autonomie et sa socialisation, Assurer les soins d'hygiène et de confort, Proposer des activités adaptées à l'enfant ; accompagner l'enfant dans l'apprentissage de l'autonomie, le guider dans le respect de soi, de l'autre et de son environnement ; considérer l'enfant comme une personne et l'aider à s'épanouir ; respecter le rythme de l'enfant, Favoriser autour de l'enfant un environnement propre et stimulant : assurer l'hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant en travaillant en étroite collaboration avec l'agent technique. Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique : développer et favoriser le travail en équipe.
Société de sécurité recherche 1 agent de sécurité titulaire du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires sont : 13h45- 19h45 Amplitude du Lundi au Samedi avec jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage
Être animateur(trice) jeune au sein de notre association, c'est être l'interlocuteur(trice) référent d'un public. Son rôle est de favoriser le développement personnel, social et citoyen des jeunes en leur offrant des espaces d'expression et de créativité, tout en les accompagnant dans leur parcours éducatif et social. Par son dynamisme et sa capacité à établir des relations de confiance, l'animateur jeunesse contribue à la prévention des risques sociaux et à la promotion de la cohésion sociale. Missions : - Elaborer et animer un programme d'activités en lien avec l'équipe, les jeunes et les habitants, en cohérence avec les objectifs du centre social et du projet pédagogique. - Proposer et encadrer des activités socio-culturelles, sportives et de loisirs adaptés aux jeunes (10-17 ans) en diversifiant les formats (sorties, soirées, séjours, ateliers.). - Mettre en œuvre des projets d'animation, en définir les moyens nécessaires et les évaluer. - Favoriser les synergies avec les autres actions du centre social (familles, seniors, parentalité.) afin de renforcer les dynamiques collectives. - Garantir un cadre bienveillant et sécurisant, en veillant au respect des règles de vie et au bien-être physique, moral et émotionnel des participants. Profil : - Titulaire d'un BEATEP / BPJEPS, DUT Carrières Sociales, vous justifiez d'une expérience similaire au sein d'un équipement d'Education populaire. - Vous détenez une bonne connaissance des différents publics et partenaires. - Force de proposition, vous avez une expérience en animation et en accompagnement de projets de jeunes. - Vous êtes capable d'aller à la rencontre du public sur la commune, de développer et de maintenir un réseau de partenaires. - Vous êtes également reconnu pour votre sens du travail en équipe et votre aisance relationnelle. - Vous faites preuve de sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Vous maîtrisez les outils numériques et les réseaux sociaux. Rémunération : Convention Collective Nationale ELISFA (IDCC 1261) pesée 49 : 2 107.91 € brut mensuel. Contrat à Durée Indéterminée avec période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois. Poste à temps plein, temps de travail aménagé. Poste à pourvoir le lundi 30 juin 2025. Avantages : 8 jours de congés conventionnels complémentaires, prise en charge de la mutuelle, accueil et accompagnement dans la prise de fonction, prise en compte et revalorisation de l'expérience professionnelle. Un lieu d'accueil enrichissant et une équipe dynamique ! Candidature (CV et LM) à adresser à l'attention de La Présidente, Mme Martine SAUVAGE
Afin de renforcer considérablement son équipe, composée de plus d'une centaine de personnes, CARASOIE, située à PONT-EVEQUE, propose une formation de couturier/couturière avec embauche en CDI à la clé. Pendant plusieurs mois, vous serez suivi(e) par des formatrices qui vous accompagneront dans votre montée en compétences sur un de nos principaux savoir-faire: le roulottage sur foulard de soie. Il s'agit d'un poste dans un atelier de couture artisanale, principalement dédiée à la confection pour de grandes maisons du luxe. Formation Session VIOLETTE: Démarrage prévu le 10 septembre 2025 (POEI d'une durée de 400 heures) Démarrage du contrat dès le 1er décembre 2025. (Attention fermeture d'entreprise entre Noel et le Jour de l'An) Horaires de la formation et du futur contrat sur 35h: 07h45/16h00 (14h30 le vendredi) Vous aimez les activités manuelles et projetez une reconversion professionnelle? Vous aimez la couture et souhaiteriez en faire votre métier? Vous avez déjà des compétences / une expérience professionnelle en couture et vous souhaitez apprendre un nouveau savoir-faire ? Si vous aimez les belles matières et si vous êtes particulièrement minutieux(se) et habile de vos mains, ce poste est fait pour vous! L'aventure CARASOIE peut intéresser une grande diversité de profils, et chacun d'entre vous a sa chance. Vous êtes tenté(e)? Faites-vous connaître au plus vite et rejoignez notre équipe! Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature (CV + LM + Identifiant France Travail + Disponibilité ) afin de devenir notre couturier/couturière de demain !
CARASOIE (CARA pour « Confection Auvergne Rhône Alpes ») est un atelier de confection d'articles textiles destinés à de grandes maisons du luxe. L'entreprise, basée à Pont-Evêque, a pour ambition d'accroître sa capacité de production recherche donc de nouveaux doigts de fée pour compléter ses équipes de couturiers/couturières
Mission : Le vendeur(se) réceptionne, déballe, contrôle et étiquette les livraisons et effectue ensuite la mise en rayon des vêtements. Il assure l'accueil des clients, la tenue de la caisse, le nettoyage, le bon fonctionnement du magasin sous l'autorité du responsable. L'ouverture et fermeture du magasin. Prérequis : Port de charges, station debout prolongée. Travail du lundi au samedi avec 1 jour + 1 demi-journée dans la semaine. Amplitude horaire de 9h30 à 19h00. Friperie solidaire Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : 1801,80 € brut par mois Programmation : Travail en journée Lieu du poste : Givors à partir de juin 2025
Le Centre Hospitalier de Vienne recherche un Responsable bionettoyage qui aura pour mission de coordonner et manager une équipe de 6 agents dédiés à la fonction tout en participant à l'exécution du bionettoyage aux côtés des agents de service, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement quand cela est nécessaire. Il contrôle la propreté des locaux et veille à accompagner l'équipe dans la compréhension des objectifs et le développement de leurs compétences. Prérequis: connaissance du secteur hospitalier appréciée. Organisation de travail : Quotité temps de travail : 100%, Cycle à 35h00 Horaires : 8H00 - 15H30 - 5 jours/7 du lundi au vendredi Spécificités : encadrement d'équipe Résidence administrative : VIENNE Connaissances techniques (savoir et savoir faire) : Bionettoyage et hygiène des locaux: Circuit des déchets et du tri Former et conseiller les collaborateurs dans son domaine de compétence Capacité de dialogue et de négociation avec l'équipe et les services de soin afin de gérer les éventuelles situations conflictuelles Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Veiller à la bonne application du dosage et de la dilution des produits utilisés par l'équipe, et telles qu'indiquée dans les protocoles Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier Compétences organisationnelles : Animer une équipe et définir des objectifs Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Compétences d'adaptation : Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence Compétences relationnelles (savoir-être) : Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Travailler en collaboration avec les services de soins.
Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique d'un cadre de l'action sociale, vous exercez votre métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département. Vous conseillez, orientez et soutenez les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et vous les aidez dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion. Vous participez à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales. Vous participez également à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables. Vous travaillerez en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. - Activités principales - Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits - Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement - Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés - Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales - Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local - Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations - Pré-requis - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) Exigé - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) - Spécificités du poste (horaires, sujétions ...) - Secret professionnel - Visites à domicile - Déplacements fréquents - Rémunération et durée du contrat - 40 Heures avec RTT - CDD - 1 à 3 mois - Rémunération mensuelle fixe composée du salaire brut : 2 770 € - Traitement de base calculée à partir du parcours professionnel - Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste - Prime annuelle - Localisation et contacts : Direction territoriale de l'Isère rhodanienne - Centre Médico-social de Vienne
Missions Au sein de la direction Éducation-Enfance-Jeunesse, sous la responsabilité directe du directeur, le/la responsable du service «enfance et jeunesse » coordonne les actions éducatives garantissant ainsi la cohérence de la politique éducative menée par la Ville. Ce service est constitué d'environ 50 agents (agents d'animation périscolaire et ATSEM). 1) Gestion administrative et budgétaire - Garantir le respect des réglementations s'appliquant dans les équipements et les activités relevant du service (procédures techniques, sécurité hygiène, encadrement des mineurs), - Élaborer et mettre en œuvre des procédures, des outils et des tableaux de bord de suivi et d'évaluation des activités afin d'améliorer l'efficience des actions du service et assurer le bon fonctionnement du service, - Élaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget global alloué, - Effectuer le suivi administratif et les bilans d'activités (DRAJES, CAF...). 2) Management des équipes En lien étroit avec le service RH, - Piloter les encadrants de proximité des agents périscolaires et ATSEM - Accompagner les encadrants de proximité dans la gestion de leurs équipes - Organiser, gérer et planifier le travail des agents afin d'impulser une dynamique d'équipe, - Suivre mensuellement le planning de l'ensemble des agents du service, - Procéder à l'entretien annuel et fixer les objectifs des encadrants intermédiaires, - Accompagner les encadrants intermédiaires dans le processus d'évaluation de leur équipe, - Piloter et animer des réunions de service et groupes de travail réguliers avec les agents du service et autres interlocuteurs en utilisant des techniques créatives pour favoriser l'innovation. 3) Enfance - Mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif, les projets pédagogiques et les projets d'animation sur les temps périscolaires - Inscrire les projets dans le cadre des objectifs fixés par la Convention Territoriale Globale 2025-2029 - Vérifier l'application des mesures réglementaires liées aux A.C.M., déclarations d'ouverture à jour, mesures sanitaires, taux d'encadrement, fourniture des dossiers individuels à jour du personnel, - Définir et mettre en œuvre l'ensemble des actions dans le domaine de l'animation au profit des enfants sur le temps méridien, pré et postscolaire, - Coordonner les « intervenants extérieurs » aux activités périscolaires : associations sportives, culturelles et patrimoniales, ETAPS, bénévoles... - Piloter les projets enfance transversaux : Fête de la rentrée, Semaine Olympique et Paralympique, Carnaval... - Assurer le lien opérationnel avec le centre socioculturel associatif qui organise l'accueil de loisirs extrascolaire (et mercredis) sur les sites municipaux, - Accompagnement des encadrants de proximité sur la relation avec les familles et soutien à la gestion des situations complexes, - Assurer le suivi des projets du CME en lien avec l'animatrice et les élus. - Veiller à la qualité d'accueil des élèves en situation de handicap sur les sites périscolaires. - Préparer et animer les instances partenariales enfance en lien avec la coopératrice Convention Territoriale Globale ; - Assurer la mise en œuvre du Service Minimum d'Accueil en lien avec les encadrants de proximité. 4) Jeunesse - Inscrire les projets dans le cadre des objectifs fixés par la Convention Territoriale Globale 2025-2029 et le PEDT ; - Assurer les fonctions de coopération déléguée jeunesse, en lien étroit avec la coopératrice CTG, à travers l'animation du PARI Jeunesse pour : * renforcer le maillage territorial des structures d'animation jeunesse et accompagner l'offre existante ; * Identifier les besoins non-couverts pour les publics pré-ados, ados et jeunes adultes ; * Travailler sur les positionnements et les complémentarités des acteurs jeunesse ; * Organiser l'information des partenaires jeunesse
Au sein d'une équipe de mécaniciens et sous l'autorité du Chef d'atelier, vos principales missions seront les suivantes : - réaliser le diagnostic des pannes et effectuer les réparations - assurer les opérations de maintenance préventive et curative - respecter les procédures internes - améliorer la fiabilité des matériels PROFIL RECHERCHE Vous possédez une formation en mécanique et idéalement une première expérience en mécanique PL ou une expérience sur l'entretien d'engins agricoles/TP. Rigoureux dans votre travail et respectueux des consignes ! Si vous possédez le permis CE avec FIMO, ce serait un vrai plus ! Alors rejoignez nous ! Vous serez rémunéré(e) sur une base de 169 heures par mois + tickets restaurant + avantages sociaux (mutuelle / prévoyance / CE) de l'entreprise
L'entreprise Sud Service du Groupe NICOLLIN est à la recherche d'un agent H/F pour réaliser l'entretien de la gare SNCF de Givors. Vos missions: assurer l'entretien du domaine clients (nettoyage du parvis, quais, souterrain, abris, balayage et lavage du hall, changement des poubelles,...) ainsi que la partie bureaux (guichets, réfectoire et sanitaires). Vos horaires: de 6h30 à 10h30 du lundi au vendredi Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congés d'été : du 01/08 au 25/08
PRESTINFO MAINTENANCE, est spécialisée dans la maintenance informatique, matériels périphériques et autres solutions connectés, en BtoB. Nous intervenons depuis plus de 20 ans sur tout le territoire national, en proposant à nos clients un service adapté à chaque besoin. Réaction, efficience et créativité forment les valeurs de l'entreprise. Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe de chefs de projets. Les missions du poste : - Gérer un portefeuille clients (suivi des projets). - Mesurer et veiller au respect de nos engagements SLA et KPI. - Réaliser des synthèses de facturation et d'activité - Veiller au maintien et à l'amélioration de la satisfaction de tes clients - Répondre aux diverses problématiques - Négocier des prestations avec des fournisseurs - Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres. Nous recherchons un profil engagé pour rejoindre notre équipe ! Idéalement, diplôme en management (Bac +2 à Bac +5), mais ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne motivée et proactive. Chez Prestinfo, l'aisance relationnelle est essentielle : le lien avec les collègues et nos clients sera déterminant pour le succès des projets. Nous recherchons quelqu'un qui sait s'adapter et prendre en charge les projets qui te sont confiés. Avec un bon sens de l'organisation et de la coordination de projets. Les avantages : - Equipe agréable et dynamique - Panier repas, prime de participation, mutuelle - AfterWork, bonne ambiance, cuisine, babyfoot... - Possibilité d'avoir 1 journée de télétravail Package de rémunération : - Rémunération annuelle brut comprise entre 36 et 42K€ (en fonction du profil et des expériences du candidat) - Prime panier : 10,35€ brut/jours travaillés - Avantages divers : CSE, prime de participation (année 2024 : environ 1000€) mutuelle, remboursement de frais de loisirs et/ou vacances (entre 200 et 300€ suivant les années).
Née en 1997, PRESTINFO MAINTENANCE est une entreprise spécialisée dans la maintenance et les services informatiques. Initialement créée pour répondre à des besoins dans le monde de la micro-informatique, PRESTINFO MAINTENANCE a su s'adapter aux évolutions et aux demandes de ce marché en perpétuel mouvement. Aujourd'hui, nos compétences s'étendent sur des plateformes telles que : micro-informatique, imprimantes, terminaux de points de vente, serveurs, lecteur code barre, TPV, TPE, Banking?
PRESTINFO MAINTENANCE, entreprise spécialisée dans la maintenance informatique BtoB depuis plus de 20 ans, continue de grandir et de diversifier ses activités : informatique, bureautique, retail, objets connectés... et pour accompagner notre croissance, nous cherchons un nouveau talent pour renforcer notre équipe support ! Ta mission, si tu l'acceptes : Tu seras l'allié(e) incontournable de nos techniciens terrain ! Ton objectif : les assister à distance, analyser les pannes, trouver des solutions efficaces, organiser les interventions et assurer le bon suivi des dossiers. Concrètement, tu seras amené(e) à : - Aider les techniciens sur le terrain à distance (dépannage, conseils, analyses techniques...) - Commander des pièces détachées via les outils internes ou ceux de nos clients - Suivre et qualifier les dossiers techniques dans notre outil interne - Gérer les échanges avec les services support de nos clients - Rédiger des procédures pour enrichir la base de connaissances - Participer aux formations internes et en animer auprès des techniciens - Mettre les mains dans le cambouis de temps en temps : des interventions terrain ponctuelles peuvent être au programme. Ce qu'on attend de toi : - Un bon niveau technique, notamment en hardware - Un excellent relationnel et beaucoup de pédagogie - Un sens de l'analyse, de l'organisation et de la communication - Une vraie envie d'apprendre et de faire avancer les choses Ton profil : - Formation Bac +2 à Bac +4 en informatique - Une première expérience en tant que technicien support est un vrai plus, la connaissance du terrain est indispensable. - Aisance sur les outils bureautiques, capacité à lire et comprendre de la documentation en anglais - Tu es à l'aise en équipe, tu sais aussi travailler en autonomie Ce qu'on t'offre : - Un CDI à temps plein (35h) - Une équipe jeune, dynamique et bienveillante - Une montée en compétences encadrée (formation aux outils, immersion terrain...) - Une vraie bonne ambiance : afterworks, cuisine partagée, entraide au quotidien - Des avantages concrets : panier repas, participation, mutuelle complète - Possibilité de faire du télétravail Rémunération : Selon profil (-2 400 € brut mensuel)
PRESTINFO MAINTENANCE, est spécialisée dans la maintenance informatique, matériels périphériques et autres solutions connectées, en BtoB. Nous intervenons depuis plus de 20 ans sur tout le territoire national, en proposant à nos clients un service adapté à chaque besoin. Authenticité et créativité forment les valeurs de cette entreprise. Tu seras l'interlocuteur privilégié de nos techniciens de maintenance présents sur l'ensemble du territoire. Tu assureras la planification et le suivi de leurs interventions. Plus précisément tes missions seront de : - Gérer, répondre aux appels et mails des techniciens, des partenaires et donneurs d'ordre - Apporter ton assistance aux techniciens, clients et donneurs d'ordre - Créer/planifier les tournées de techniciens - Recueillir, contrôler et enregistrer les rapports d'interventions des techniciens - Gérer les pièces détachées et les anomalies d'approvisionnement - Remonter les insatisfactions et les besoins des clients - Créer une relation de confiance avec les clients, et les techniciens - Faire respecter les règles de sécurité et les procédures clients, donneurs d'ordre Cette liste est non exhaustive, d'autres missions pourront t'être confiées. Nous recherchons : Une personne dotée d'une vraie motivation, méthodique, et organisé(e). La qualité relationnelle est ce qu'il y a de plus précieux dans notre organisation : le lien entre tes collègues et leur capacité à coopérer feront avancer tes missions. Tu es bon(ne) communicant(e) aussi bien à l'orale qu'à l'écrit La maîtrise du Pack Office est importante pour ce poste. De notre côté, nous te proposons : D'intégrer une équipe de 30 collaborateurs sédentaires agréables, jeunes et dynamiques, tu partageras un plateau/bureau avec 5 ordonnanceurs. Intégrer Prestinfo Maintenance c'est intégrer une société dans laquelle tu profiteras d'un véritable parcours et suivi d'intégration. Si cette annonce a retenu ton attention, contacte nous afin que l'on se rencontre au plus vite. Nos atouts : Panier repas, Participation, Mutuelle d'entreprise. Type d'emploi : 35h, CDI : roulement toutes les 2 semaines : 08h - 16h30 ou 10h00 - 18h30. Expérience : Similaire H/F : 1-2 ans (préférable) Les + de notre équipe : Cuisine, Afterwork, tournois, bonne ambiance
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Cabinet à Vienne cherche assistant dentaire souhaitant se former via un contrat de professionnalisation; 1jour par semaine au centre de formation sur Lyon et le reste de la semaine au cabinet
Le poste : Vos principales missions seront : Vous assurez l'accueil, la prise en charge et le suivi des demandes clients, quel que soit la canal de contact (téléphone, courrier, mail,.). Vous assurez les modifications de contrats, clients et comptes. Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste. Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. Vous effectuez le traitement des découverts. Vous effectuez des propositions commerciales, réalisez la vente de produits ou orientez le client vers les chargés de développement commercial. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac accompagné d'une première expérience en relation client face à face. Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service Votre disponibilité , amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe du bureau de Poste Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Une Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) a été créé sur Vienne, en avril 2024, pour accueillir et prendre en charge les jeunes enfants autistes de 3 à 6 ans. L'objectif est de permettre aux élèves de poursuivre une scolarité en classe ordinaire. Au sein de cette UEMA de Vienne, vous aurez pour missions : - Accompagner au quotidien les enfants présentant des Troubles du Spectre Autistique sur les questions d'hygiène et de soins et en rapport avec le projet personnalisé de chaque jeune, - Assure la prise en charge en journée d'enfants TSA pour la mise en œuvre d'actions de soins corporels, d'éveil, de stimulation et d'apprentissage, - Suivre les projets individualisés et leur mise en œuvre, sous la responsabilité du chef de service, - Réaliser des actions d'accompagnement éducatif avec l'équipe de l'UEMA et l'Education nationale. - Travailler en équipe pluri professionnelles et participer à la réflexion sur l'accompagnements des enfants - Participer aux réunions cliniques pluridisciplinaires dont le projet personnalisé avec les familles. Poste à pourvoir en CDD du 25/08/2025 au 04/10/2025 inclus. Profil recherché : Titulaire du DEAES ou DEAMP Expérience exigée Connaissances sur les jeunes TSA et la communication interpersonnelle Capacité à travailler en équipe Permis B Poste à pourvoir en CDI. Salaire : statut suivant CCN 66 et selon expérience Avantages : congés légaux et conventionnels, mutuelle d'entreprise Si vous êtes intéressés, merci de transmettre votre lettre motivation et votre CV par mail (Cf. rubrique "postuler" sur l'annonce)
Le DIME Isère Rhodanienne est un établissement de l'AFIPH, association qui accueille des enfants et adultes déficients intellectuels. La mission première de l'IME La Bâtie est d'accompagner les enfants et adolescents de 0 à 20 ans ayant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés autour d'un projet éducatif de scolarisation en interne et en externe et d'insertion professionnelle.
Nous recherchons un(e) futur(e) contrôleur/contrôleuse technique automobile en CDI. Formation assurée et prise en charge Vous aurez en charge la réalisation de contrôles selon la réglementation en vigueur. - Rigueur, sens de l'organisation et de l'accueil indispensables. Vous devez effectuer : - l'accueil des clients et la prise de rendez vous - Le contrôle et le compte rendu du rapport de contrôle technique au client - l'encaissement des clients - l'entretien de votre poste de travail Vous réaliserez une formation de deux mois en centre de formation avant votre prise de poste. DIPLOME DE NIVEAU 4 EN MECANIQUE NECESSAIRE (CQP ou Bac Pro)
Nous recherchons pour remplacer notre assistant/te de gestion APPEL d'OFFRE un nouveau profil autonome, discret(e), avec de l'expérience, voulant s'investir dans une société à taille humaine, motivé(e), force de proposition - Réaliser une veille quotidienne des appels d'offres disponible sur les plateformes et/ou bulletin officiel. - Réaliser le dossier de candidature - Saisir le chiffrage - Compléter le dossier d'offre - Collecter les documents annexes - Gérer la relecture de l'ensemble du dossier - Répondre dans le temps imparti - Reporting - Demande de prix des multiples ouvrages sur chaque appel d'offres - Accueil physique et téléphonique (standard) - Création du dossier de chantier sur le serveur une fois l'appel d'offres obtenu - Saisie informatique de devis - PPSPS générique pour chaque nouveau chantier et DOE - Montage et mise à jour du « Mémoire technique » L'assistant(e) de gestion est susceptible d'intervenir sur différente mission en dehors de ce cadre suivant demande de la hiérarchie TR (10€) + mutuelle PRO BTP (embauché) + intéressement.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un/une Dessinateur en Serrurerie et menuiserie aluminium H/F afin de compléter notre équipe. Du lundi au jeudi 7h30-12h / 13h-17h et vendredi 7h30-12h LES MISSIONS DU POSTE Missions et finalité du poste Le dessinateur en serrurerie et menuiserie aluminium dessine les plans nécessaires à la réalisation d'un projet de construction ou de réhabilitation d'ouvrages dans le domaine de la serrurerie et de la menuiserie aluminium. Missions et activités du poste - Analyser précisément le dossier technique : le cahier des clauses techniques et particulières, la décomposition du prix global forfaitaire, les dimensions, les contraintes techniques et règlementaires - Intégrer les côtes et détails techniques dans la réalisation des éléments graphiques - Concevoir les éléments graphiques (visuels, plans d'études, plans d'exécution...) nécessaires à chaque étape de la construction : plan de coupe, esquisses, plans détaillés, ... - Effectuer les ajustements des documents par rapport à la réalité du terrain (métrés, visuels...) et à l'avancement des travaux - Intégrer dans les documents les mises à jour liées à l'évolution du chantier - Faire valider par le client (architecte, urbanistes...) et le bureau d'études les premières ébauches et croquis techniques réalisés (plans de coupe, plans détaillés...) - Réaliser des chiffrages en alu sur le logiciel INSTALLUX (Phoebus) Le Dessinateur H/F est susceptible d'intervenir sur d'autre mission en dehors de ce cadre EXIGENCES DU POSTE Formation - Idéalement issu d'une formation BTS Conception et réalisation en chaudronnerie industrielle - Avoir une expérience de + 3 ans sur un poste de dessinateur en serrurerie ou menuiserie aluminium Compétences requises - Fiabilité indispensable sur la réalisation de plan d'exécution - Maitrise des logiciels de CAO/DAO permettant la réalisation de plans 2D et 3D - Efficacité, respect des délais - Analyse et esprit de synthèse - Adaptabilité - Rigueur Moyens mis à disposition - Matériel informatique - Logiciels de CAO/DAO Salaire : variable selon profil + tickets restaurant + mutuelle Si votre profil correspond à ce poste et que vous êtes volontaire, organisé(e), ayant de bonne capacité d'adaptation, assidu(e) et que vous souhaitez vous investir dans une entreprise familiale et grandissante, n'hésitez pas et en envoyez-nous votre CV par mail à rh@martingsarl.fr Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez joindre Elodie au 04.74.16.17.77
L'entreprise MARTIN G est spécialisée dans la fabrication et la pose de menuiseries aluminium, serrurerie et métallerie. Nous intervenons pour le compte des collectivités locales, particuliers, entreprises privées sur un secteur géographique d'environ 30 km autour de nos ateliers qui sont situés à Pont-Evêque (38).
Vous interviendrez sur des sites industriels pour effectuer : Le tirage de câbles et les raccordements d'installations Le câblage d'armoires électriques La lecture de plans et de schémas électriques Des travaux de maintenance préventive et curative Des opérations de mise aux normes et de sécurisation des installations Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Vous êtes rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité Vous êtes capable de lire des plans électriques Vous possédez vos habilitations électriques à jour
Agence intérim indépendante basée sur Rive de Gier l'efficacité à votre service ! 0477369787
Au sein d'un grand groupe de la pétrochimie, vous êtes en charge de la gestion des commandes clients (saisie et suivi), de la coordination en interne et avec le client et de la gestion de la documentation export, facturation, recouvrement. Vous avez également en charge l'affrètement transport pour livraison finale aux clients, des produits finis en vrac et conditionnés, route et export. Ce poste, basé à GIVORS est à pourvoir à partir de début septembre, dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Pour un leader de la climatisation, et pour un contrat d'intérim de 6 mois avec possibilité de prolongation, le cabinet SIGMA Lyon recrute un(e) Assistant(e) ADV à Communay. Vos missions : - Prendre en charge le processus d'entrée de commandes - Assurer le suivi des commandes en lien avec le client afin de facturer conformément au bon de commande, - Participer à la réalisation des clôtures mensuelles et la gestion des litiges. - Est placé sous l'autorité du Responsable ADV et Logistique - Interne : échanges quotidiens avec les ingénieurs de ventes, les équipes opérationnelles et les services support Externe ; échanges quotidiens avec les clients - Réaliser, suivre et gérer administrativement les commandes clients et usines avec envoi de confirmation de délai -Enregistrer et/ ou vérifier les données saisies dans les outils de l'entreprise (DFSD, Oracle R12,) : Adéquation commande / compte client / prestations / délai / montants & modalités de paiement, - Rédiger et mettre en forme les factures (définitive ou proforma), - Suivre le backlog de commande / facturation ou mouvements de stock, - Vérifier l'exhaustivité de la facturation par rapport au prévisionnel et aux règles de l'entreprise, - Vérifier l'ensemble du backlog et s'assurer que l'ensemble du chiffre d'affaires et de facturation sont bien pris en compte suivant nos règles pour réaliser la clôture mensuelle et suivre les encours, - Identifier les comptes bloqués et mettre en place des actions appropriées, - Gérer les litiges administratifs, - Apporter son support concernant les missions annexes (audits, inventaire) - Assure le suivi de l'entrée de commande à la facturation. - Participe à la fidélisation des clients, - Respecte les délais de facturation et de reconnaissance de revenu, - Respecte les règles de l'entreprise (LOA, process, éthique, conformité et HSE). Profil : Formation Bac +2/+3 Assistanat de gestion, Organisation du travail, méthodologie et structure, Aisance téléphonique et relationnel client développé, Interface entre les clients / commerciaux / usine / fournisseurs (gestion du stress), Aptitude à travailler en équipe, Capacité à aller chercher l'information, Savoir analyser la situation et proposer des solutions adéquates, Maîtrise des outils informatiques externes (Pack Office) et internes. Anglais intermédiaire (lu, écrit). Horaire de travail : Plages variables : 7h00 - 9h00 Plages fixes : 9h00 - 11h30 Plages fixes : 14h00 - 16h00 Plages variables : 16 h00 - 19h00 Fourchette de salaire +/- 30k€ selon expérience 35h + TR 11,10€ (60% par l'entreprise) + prime de transport 0.11€/km dans la limite de 120km A/R ou 50% abonnement transport Date de démarrage : Dès que possible
Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management. Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien. Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.
Notre client est un acteur industriel reconnu, spécialisé dans les solutions techniques de dosage, filtration, agitation et malaxage. Il conçoit des équipements sur mesure pour des secteurs exigeants, en France comme à l'international. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires pour renforcer son équipe à Pont-Évêque. En tant que Chargé(e) d'Affaires, vous êtes le lien stratégique entre les clients, les équipes internes et les sous-traitants. Vous pilotez les projets de A à Z, en assurant leur bon déroulement technique, administratif et commercial. Vos responsabilités : -Rédiger et suivre les offres de services -Gérer les commandes clients et les prestations sous-traitées -Assurer le suivi administratif des projets -Coordonner les différentes étapes jusqu'à la livraison -Être garant(e) du respect des délais, coûts et exigences qualité Ce poste est ouvert à des profils issus de parcours variés. Ce qui compte, c'est votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle. Vos atouts : -À l'aise avec la saisie administrative et le Pack Office -Bon communicant, capable de gérer plusieurs projets en parallèle -La maîtrise du logiciel CEGID est indispensable Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus postuler en ligne, nous vous recontacterons pour en échanger.
Offre d'emploi : Auxiliaire Petite Enfance (H/F) - Micro-crèche associative Filobébés - Charly (69) Lieu : Charly (69390) Date de début : 25 août 2025 Durée du contrat : CDD de 6 mois à 1 an Temps de travail : 30 heures par semaine (planning sur 4 ou 5 jours selon disponibilité) Qui sommes-nous ? La micro-crèche Filobébés, située à Charly, existe depuis 15 ans. Nous accueillons 10 enfants dans un cadre familial et bienveillant. La structure est gérée par une association de parents bénévoles, avec une équipe de 4 professionnelles de la petite enfance engagées au quotidien. Le poste : Dans le cadre de notre projet pédagogique, nous recrutons un(e) Auxiliaire Petite Enfance (H/F). Vos missions principales : - Accueillir les enfants et les familles dans une démarche bienveillante et respectueuse de l'enfant. - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. - Accompagner les enfants dans les différentes étapes de leur développement et de leur autonomie. - Proposer et animer des activités d'éveil adaptées. - Travailler en équipe autour du projet pédagogique de la crèche. - Participer à la vie associative et aux échanges avec les parents bénévoles. Profil recherché : - Diplôme exigé: idéalement Auxiliaire de Puériculture, a minima CAP Petite Enfance, ou équivalent (Assistant(e) Petite Enfance, Accompagnant Educatif Petite Enfance - AEPE, etc.). - Expérience en crèche appréciée. - Sens de l'écoute, bienveillance, et capacité à travailler en équipe. Organisation du temps de travail : - 30 heures par semaine - Planning aménageable : Sur 5 jours (du lundi au vendredi) Ou sur 4 jours (jeudi ou vendredi libre) Rémunération : À définir selon profil et expérience, en conformité avec la convention collective en vigueur (Convention ALISFA). Comment postuler ? Envoyez votre candidature aux adresses suivantes : filobebes@yahoo.fr president_fob@yahoo.fr Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de notre petite équipe dynamique et engagée !
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) maçon coffreur boiseur pour intervenir sur un chantier situé à Chasse-sur-Rhône. Vous aurez pour mission principale la réalisation de coffrages traditionnels bois et coffrages manuportables dans le cadre de travaux de gros œuvre. Vos missions : Lecture de plans et implantation Mise en place de coffrages bois et manuportables Couler du béton dans les coffrages Démoulage et nettoyage Respect des règles de sécurité Profil recherché : Expérience exigée sur un poste similaire Autonome, rigoureux(se) et ponctuel(le) Permis B souhaité (chantier non desservi par les transports en commun)
Nous recherchons des Electromécaniciens Câbleurs (H/F) Machines en Atelier. Rattachés au Responsable de Production, après une formation détaillée spécifique des modes de protection et des règles de l'Art, ils sont en charge principalement, dans les critères de l'Entreprise et selon les instructions qui leur seront données, de préparer et de monter des sous-ensembles d'équipements, mécaniques et/ou électriques, électroniques, afin de mettre en conformité des Machines pour AT mosphère EX plosive en vue de permettre leur Certification. Ils sont en contact permanent avec le Bureau d'Etude et sont encouragés à apporter leur contribution à l'amélioration des montages, procédés et autres. Si vous avez un bon relationnel, si vous êtes organisé, soigneux et rigoureux, proactif et curieux, et avec le sens des responsabilités, nous vous invitons à candidater. Les Postes sont évolutifs pour candidats qui s'inscrivent dans un quotidien anti-routine, grâce à une grande diversité d'offres de prestations. 39 heures hebdomadaire, Tickets Restaurant 8 € (dont 60% à charge entreprise), Mutuelle et Prilme selon résultats.
Ergalis St Priest recherche pour l'un de ses clients basé à Chasse Sur Rhône un Technicien itinérant H/F. Vos missions : En tant que référent technique et opérationnel, vous êtes le garant du bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés, tant sur le plan technique qu'organisationnel. Vous aurez notamment à : - Préparer, piloter et clôturer vos chantiers dans le respect des délais, coûts et exigences techniques - Encadrer et accompagner les techniciens binômes sur le terrain - Rédiger les documents liés aux procédures internes (feuilles d'intervention, comptes rendus, contrats, etc.) - Assurer la relation client sur site et représenter l'image de SEVAL - Être responsable de votre véhicule, de votre outillage et de votre stock embarqué - Garantir le respect des consignes de sécurité sur le chantier - Participer à l'amélioration continue et au partage de connaissances au sein de l'agence Votre profil : - Formation en électrotechnique ou maintenance industrielle - Expérience significative en intervention terrain et/ou en encadrement technique - Bonne capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe, leadership naturel et excellent relationnel client - Permis B indispensable
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un TECHNICIEN MAINTENANCE ITINERANT pour travailler sur toutes les centrales de France. Les principales missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements chez les clients - Intervenir sur les différents sites pour diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Réaliser les tests de bon fonctionnement et assurer la remise en service des équipements - Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des dossiers techniques Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Formation BAC+2 en maintenance industrielle ou équivalent - Connaissances en mécanique - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Bonne gestion du temps et des priorités - Accepter les grands déplacements - Posséder les formations nucléaires serait un plus
Saisissez cette chance de transformer vos compétences en conduite de machines de façonnage ? Au sein de notre établissement industriel spécialisé dans le domaine de l'emballage, vous serez responsable du bon fonctionnement des machines de façonnage - Effectuer les réglages précis des machines conformément aux ordres de fabrication - Monter et démonter les outils mécaniques avec efficacité et précision - Surveiller attentivement la production pour détecter rapidement toute anomalie - Assurer l'alimentation continue des machines en consommables nécessaires - Réaliser les travaux de maintenance préventive et curative de premier niveau Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 26000 euros /an minimum + éléments variables liés aux horaires postés (prime équipe, majoration heures de nuit...) Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Primes de productivité - RTT - Tickets restaurants
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Notre agence Adéquat de Bron recrute un PEINTRE INDUSTRIEL (F/H) pour l'un de nos client situé à St Symphorien d'Ozon. (le site n'est pas desservi par les transports en commun). Vos missions : Utiliser la documentation nécessaire à la production ; Reconnaître les différents types de matériaux ; Identifier la nature du traitement ; Contrôler visuellement la conformité des pièces ; Préparer son poste de travail (dégraisser, masquer, poncer) ; Préparer son produit ; Corriger les défauts ; Assurer la maintenance du matériel ; Assurer la propreté de son environnement de travail ; Appliquer les consignes de sécurité ; Diverses tâches de manutention. Horaires : 7H30-12H15 13H00-15H30 Salaire : selon le profil + primes + CET Profil : - Autonome - Rigoureux(se) Rémunération et avantages : - Taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Crescendo Lyon Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé dans l'électricité industrielle, un Responsable service HSSE H/F. Rattaché à la Direction, vous serez en charge de la mise en place de la certification MASE et de la mise en œuvre de la politique HSSE au sein de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Sensibiliser les équipes aux risques professionnels - Réaliser les audits et veiller à l'application des consignes de sécurité - Animer la politique SSE et suivre les indicateurs - Gérer la collecte des déchets - Contrôler les équipements et le matériel de sécurité - Intervenir sur site chez les clients (organisation de réunions clients, plans de prévention.) - Evaluer et traiter les risques professionnels et environnementaux - Gérer les formations, habilitations, badges d'accès et le lien avec la médecine du travail Mission intérimaire de longue durée Prise de poste ASAP Durée hebdomadaire de travail de 39 heures Salaire à partir de 35K€ brut annuel, à négocier selon profils Avantages : Tickets restaurant de 10€/jour dont 60% à la charge de l'employeur, mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 50% Localisation : Ternay (69) Profil recherché : Titulaire d'un Bac+3 type Licence Management de la sécurité et gestion des risques, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en tant que Responsable HSSE. Idéalement vous avez déjà travaillé dans un environnement industriel ou technique. Vous maîtrisez le référentiel de certification MASE, la réglementation sécurité et le code du travail. Passionné par la prévention des risques et engagé dans l'amélioration continue, vous aimez allier terrain et stratégie. Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition. Le permis B est obligatoire dans le cadre de vos fonctions.
Crescendo Lyon Vaise - Agence d'Emploi
Crescendo Villeurbanne Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Technicien d'atelier TP SAV H/F. Rattaché au Responsable Technique, vous assurerez la maintenance des engins sur chantier (dépannage) et à l'atelier (proportion atelier-terrain variable en fonction de l'activité et de la saisonnalité) Que vous soyez sur chantiers (avec camion d'intervention mise à votre disposition) ou en atelier, vous devrez réaliser les missions suivantes : - Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, hydrauliques) - Identifier les pièces à commander - Remettre en état les machines conformément aux préconisations des constructeurs - Contrôler / réviser / préparer les matériels selon les spécificités définies - Rendre compte au à son responsable du bon accomplissement de sa mission Poste à pourvoir en CDI 39h hebdomadaire, du lundi au vendredi, roulement une semaine sur deux : 7h00 à 16h30 ou 8h30 à 18h00 Salaire entre 16 à 19€ brut Tickets restaurant de 8.50€ dont 4€ part patronale, mutuelle pris en charge à 60% De formation technique Bac à Bac+2, type BAC professionnel engins TP ou BTS maintenance et après-vente engins TP, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire. Des connaissances en hydraulique, électricité et soudure sont un plus.
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire situé à COMMUNAY (69) , un(e) Assistant Dentaire en contrat de professionnalisation. Notre cabinet situé dans un village au sud de Lyon regroupe trois praticiens et évolue vers une activité enrichie en chirurgie et orthodontie. Dans le cadre de notre agrandissement et du développement de nos spécialités, nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire en contrat de professionnalisation. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire en contrat de professionnalisation sur une durée de 18 mois soit 1 jour par semaine à l'école. - Contrat de professionnalisation de 18 mois - 1 jour par semaine en école, 4 jours en cabinet - Accompagnement personnalisé par une équipe expérimentée - Formation aux soins au fauteuil, à l'asepsie, à la gestion des matériels et aux tâches administratives Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller aux stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Être force de proposition - Bonne humeur Quelques détails pratiques Contrat de professionnalisation sur 18 mois 1 jour de formation en école par semaine Présence en cabinet les jours suivants : - Mardi : 14h00 - 19h00 - Mercredi : 8h30 - 12h00 / 14h00 - 19h00 - Jeudi : 8h15 - 12h00 / 14h00 - 19h00 - Vendredi : 8h15 - 12h00 / 14h00 - 18h30 C'est pour quand ? Dès que possible
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire situé à COMMUNAY (69) , un(e) Assistant Dentaire Qualifié. Notre cabinet, situé dans un village au sud de Lyon, réunit trois praticiens et se développe vers des soins spécialisés en chirurgie et orthodontie. Nous agrandissons actuellement notre structure afin d'accueillir davantage de patients et de renforcer notre équipe. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), titulaire du titre d'assistant dentaire (diplôme validé pour un exercice en France). Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller aux stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellent sens du relationnel - Sens du travail en équipe - Autonomie, organisation - Sens des responsabilités - Avoir des qualités techniques afin de gérer le risque infectieux Quelques détails pratiques : - Mardi : 14h00 - 19h00 - Mercredi : 8h30 - 12h00 / 14h00 - 19h00 - Jeudi : 8h15 - 12h00 / 14h00 - 19h00 - Vendredi : 8h15 - 12h00 / 14h00 - 18h30 C'est pour quand ? Dès que possible
KELYPS INTERIM BTP recherche un Conducteur d'engins H/F sur le secteur de Lyon. Vos missions : Utilisation et conduite d'engins de chantier; Divers travaux de maçonnerie VRD; Sécurisation du chantier
Une agence à taille humaine qui soutient votre recherche d'emploi. Objectifs : être disponible, à votre écoute et présent à vos côtés pour vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond. Priorités : vous rencontrer, échanger sur votre profil, vos connaissances, savoir-faire pour comprendre votre recherche et cibler au mieux le poste adapté à votre personnalité. L'agence est ouverte du lundi au vendredi 8h30-12h/14h-18h
Poste sur un contrat à 35 h à pourvoir à compter de mi-septembre 2025. TESA de 4 mois, possibilité de CDI à la suite de ce contrat, heure annualisée. Nous recherchons une personne principalement sur le poste de la fromagerie, la transformation de fromages de chèvre; fabrication des fromages, toute les étapes et les différents procédés de transformation, entretien de la fromagerie, vente à la ferme. Vous allez également avoir à réaliser les soins sur le troupeaux ; traite, nourriture, soin, entretient du bâtiment, clôture, mise bas. Une à plusieurs fois par semaine, il y aura la vente sur les marchés et livraisons de commande. Nous sommes prêt à vous former, novice accepté. Un métier au contact des animaux, un troupeau de 110 chèvres sannen, tous en vente direct, très valorisant. Nous travaillons avec les saisons, le travail est différent selon les mois de l'année. Un métier passionnant et très enrichissant. Les horaires, qui peuvent être modulables: Lundi : 8h/12h 13h/16h Mardi : 8h/12h 13h/16h Mercredi : 5h/13h ou journée ou demi- journée selon la saison Jeudi : Repos Vendredi : 8h/12h 13h/17h30 Samedi : 8h / 12h30 ou 6h/13h selon la saison
Vous êtes polyvalent, bricoleur, vous pouvez réparer des machines ou du matériel, vous connaissez la plomberie et l'électricité Vous réalisez la maintenance de 1er niveau et le changement d'outillages pour garantir la performance des équipements Vous pouvez également préparer des commandes Vous êtes rigoureux(se), fiable, respectueux(se) des consignes et aimez le travail en équipe.
Pour un cabinet d'huissier, vous assurez diverses tâches liées à la comptabilité : écritures comptables, TVA, factures, virements, acomptes débiteurs, provisions....pas de paie à établir (fait par l'expert comptable) Poste à mi temps, vous travaillez tous les matins, horaires précis à convenir (possibilité de ne pas travailler le mercredi, dans ce cas un après midi est ajouté en semaine); Vous avez une formation en comptabilité (bac pro minimum, voire BTS) et une première experience. Vous êtes rigoureux et à l'aise avec les outils bureautiques. Salaire à négocier ensemble selon experience;
Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans la gestion de véhicules d'occasion en tant que Secrétaire véhicules d'occasion . Rôle essentiel au sein d'une équipe dynamique, votre mission sera de gérer efficacement les processus administratifs liés aux véhicules d'occasion, tout en offrant un soutien précieux à l'équipe de vente et en garantissant une expérience client fluide et agréable. - Assurer la gestion administrative des dossiers de vente des véhicules d'occasion. - Coordonner les tâches avec l'équipe commerciale pour faciliter le processus de vente. - Gérer et mettre à jour les bases de données des véhicules et des clients. - Préparer et vérifier les documents nécessaires à l'immatriculation et à la livraison des véhicules. - Offrir un accueil chaleureux et un service client de qualité aux acheteurs potentiels. - Collaborer avec les autres départements pour optimiser le cycle de vente et la satisfaction client. Profil: Nous recherchons un(e) Secrétaire véhicules d'occasion doté(e) d'une expérience solide de 1 à 2 ans, capable de gérer efficacement l'administratif lié à la gestion de véhicules d'occasion avec une approche humaine et professionnelle. Ce poste offre une opportunité de travailler dans un environnement stimulant, mettant en avant le service client et la précision administrative.
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous effectuez les rotations des produits en magasin, les rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. Vous assurez la tenue de caisse ainsi que la mise en place. Activités : Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration - Tenir la caisse de manière journalière - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Qualification : - Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout - Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Nous recherchons un contrat de 10,50h hebdomadaire pour un remplacement de congés. (remplacement également prévisible sur le mois d'aout) Selon un planning le mercredi, samedi et dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir dès le Mercredi 16 Juillet . Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
La direction petite enfance et parentalité gère sur le territoire une crèche municipale de 60 places répartie en quatre secteurs, un jardin d'enfants et un relais petite enfance avec trois antennes sur la commune. Implantée à proximité de la gare SNCF, d'écoles et de nombreux commerces, la crèche Graines d'éveil est engagée dans de nombreux projets : crèche A Vocation d'Insertion Professionnelle (AVIP), repérage précoce des troubles du neurodéveloppement, actions passerelles avec l'école, participation aux événements petite enfance du territoire (ex : carnaval, journée de la parentalité). La structure est également pleinement investie dans une démarche éco-responsable (utilisation de produits de nettoyage éco-labellisés, projet « jouons dehors », sorties aux serres, etc.). Sous la responsabilité du/de la directeur/directrice de la crèche et de son adjointe et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe, l'agent de restauration assurera le service de restauration pour les enfants (repas livrés en liaison froide). Missions générales : 1. Assurer la réception, la préparation et la distribution des repas - Réceptionner les repas livrés en liaison froide - Contrôler la conformité des livraisons - Réchauffer les plats en respectant les normes HACCP - Répartir les repas selon les besoins spécifiques des enfants (quantités adaptées à chaque tranche d'âge, PAI, allergies, intolérances) - Participer avec l'équipe au service selon les besoins - Cuisiner au moins une fois par semaine des gâteaux pour le goûter des enfants 2. Assurer l'entretien des locaux de restauration - Nettoyer et désinfecter quotidiennement le réfectoire, l'office, les surfaces, ustensiles et équipements de cuisine conformément aux protocoles sanitaires en vigueur et au PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire) - Assurer le suivi des stocks des produits d'entretiens et les commandes nécessaires à son activité. - Trier et évacuer les déchets alimentaires et non alimentaires en respectant les règles de gestion des déchets (tri sélectif) et entretenir les conteneurs à poubelle de son office. - Entretenir le linge 3. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe - Partager l'information avec les membres de l'équipe et sa hiérarchie. - Participer aux réunions d'équipe, projets de service et aux initiatives locales dédiées à la petite enfance - Former et accompagner les agents remplaçants ou débutants et les stagiaires PROFIL Formation HACCP ou équivalent obligatoire CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent apprécié Compétences requises : - Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de restauration collective (méthode HACCP), - Connaissance du matériel, des techniques et des règles d'utilisation des produits et matériels d'entretien, - Rigueur, organisation, discrétion et ponctualité - Sens du relationnel et du travail en équipe - Bon contact avec les jeunes enfants CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet Compte Épargne Temps Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Adhésion CNAS Poste à pourvoir le 25 août 2025
Responsable service HSSE (H/F) Lieu : Ternay (69) Type de contrat : Intérim longue durée Manpower Lyon Cadres Ingénierie recrute, pour le compte de son client spécialisé dans la conception, la réalisation et la maintenance dans les domaines de l'électricité industrielle, des procédés industriels et du CVC, un(e) Responsable HSSE pour accompagner le développement de son site basé à Ternay (69). Rattaché(e) à la direction du site, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la politique HSSE (Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement) et du respect des exigences réglementaires et normatives en vigueur.* Vos responsabilités : -Définir et déployer la politique HSSE de l'entreprise en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. -Piloter la mise en œuvre du référentiel MASE : gestion de la certification, préparation des audits de renouvellement, actions d'amélioration continue. -Assurer la conformité réglementaire et la veille juridique en matière de sécurité et d'environnement. -Contrôler l'application des consignes de sécurité sur le terrain et accompagner les équipes dans leur sensibilisation aux risques. -Organiser et animer les actions de prévention (réunions sécurité, audits internes, causeries.). -Gérer les aspects logistiques liés à la sécurité : suivi des équipements de protection, contrôles réglementaires, gestion des déchets. -Élaborer et suivre les indicateurs HSSE, analyser les incidents/accidents et mettre en œuvre les actions correctives. -Superviser les habilitations, formations obligatoires, visites médicales et accès aux sites. -Participer aux réunions clients, aux plans de prévention, aux instances type CHSCT, et piloter les analyses de risques. Formation : Bac 3 minimum, idéalement Licence en Management de la sécurité et gestion des risques. Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en milieu industriel ou technique. Compétences clés : -Maîtrise du référentiel MASE et des réglementations HSSE. -Connaissance du Code du travail et des obligations légales en santé/sécurité. -Capacité d'analyse, rigueur, sens du terrain. -Autonomie, esprit d'initiative, bonnes qualités relationnelles Pourquoi les rejoindre ? Vous intégrerez une entreprise reconnue pour son savoir-faire technique et son engagement en matière de prévention des risques. Ce poste vous offre une réelle autonomie et l'opportunité d'avoir un impact concret sur la sécurité des collaborateurs et la performance environnementale du site. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique où la culture HSSE est une priorité stratégique.
Dessinateur Bureau d'Études - Schémas Électriques (H/F) Localisation : Ternay (69) Nous recrutons pour le compte d'un acteur reconnu dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations industrielles. Spécialisé dans les domaines de l'électricité industrielle, des procédés automatisés et du CVC, Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un Dessinateur Bureau d'Études spécialisé en schémas électriques (H/F) pour renforcer son équipe basée à Ternay (69). En lien avec les équipes projets et sous la responsabilité du responsable du bureau d'études, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Activités principales : -Réalisation de schémas et plans électriques à partir de cahiers des charges techniques, à l'aide des logiciels SEE Electrical et AutoCAD -Élaboration des notes de calcul et études de dimensionnement électrique -Conception des dossiers techniques de fin de projet (DOE) -Réalisation de relevés sur site pour valider ou ajuster les données de conception -Intégration des modifications suite aux retours terrain -Archivage rigoureux des documents techniques produits -Contribution à la démarche qualité et sécurité (MASE) : participation aux audits et à la remontée d'informations Formation et compétences techniques : -Bac 2 minimum : BTS ou Licence en Électrotechnique ou Génie Électrique -Maîtrise des outils de CAO/DAO : SEE Electrical et AutoCAD -Bonne compréhension des cahiers des charges techniques -Connaissance des normes électriques et des règles HSSE -Titulaire d'une habilitation électrique à jour Qualités attendues : -Rigueur, autonomie et sens de l'analyse -Bon esprit d'équipe et capacités de communication -Capacité à rendre compte de l'avancement des études à la hiérarchie Rejoignez une entreprise à taille humaine, tournée vers l'excellence technique et la sécurité, où vos compétences seront valorisées dans des projets industriels stimulants.
Notre agence Adéquat de Vienne recrute des nouveaux profils : Serveur (F/H) pour notre client, un restaurant aux saveurs portugaises Missions pour 20h / hebdo - horaires : 11h - 15h du lundi au vendredi - Préparer la salle, dresser les tables et entretenir la salle au fur et à mesure du service - Accueillir, prendre les commandes et servir les clients à table - Réaliser les opérations d'encaissement. Profil : - Serveur(se) de restaurant ou une première expérience sur un poste avec du contact clientèle - Être dynamique et sympathique - Avoir un excellent relationnel.
Ouvrier maçon couvreur en cdi pour travaux dans le neuf ainsi qu'en rénovation. Être motivé, dynamique, ponctuel, bonne ambiance dans l'équipe actuelle. Travail en semaine - fermé le week-end. Salaire à négocier en fonction de votre expérience.
Entreprise familiale depuis 50 ans, exerçant essentiellement dans le secteur d'Ampuis (69420), de 3 salariés. Nous faisons de la maçonnerie traditionnelle, de la couverture, de la construction de maison (gros-œuvre), du VRD etc...
Manpower VIENNE recherche pour son client, un opérateur de production à Pont Evêque (H/F) Vous aimez assembler, tester, contrôler et contribuer à la qualité de produits technologiques ? Rejoignez un acteur reconnu dans le secteur des équipements électroniques ! Vos principales tâches seront : -Manipuler des composants électroniques et mécaniques avec précision. -Assembler les éléments nécessaires à la réalisation des produits finis. -Réaliser des tests de bon fonctionnement et de conformité. -Contrôler visuellement les produits pour garantir leur qualité. -Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité. -Maintenir un poste de travail propre, organisé et fonctionnel. -Travailler en coordination avec l'équipe pour améliorer les performances de production. Horaires de journée : -Lundi au jeudi : 8h-12h / 13h-16h -Vendredi : 8h-13h Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et prêt(e) à vous investir sur le long terme ? Ce poste est fait pour vous ! -Expérience en milieu industriel souhaitée. -Bonne dextérité et sens du détail. -Capacité à suivre des procédures techniques. -Esprit d'équipe et autonomie. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, où votre polyvalence et votre engagement seront valorisés ? Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer ! Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
Au sein du service Finances-Marchés Publics, le responsable commande publique participe activement à la réalisation des différents projets de la Ville, tant au niveau technique qu'administratif, en collaboration étroite avec les membres du service finances ainsi que l'ensemble des services municipaux. Il pilote la politique achat et commande publique de la collectivité, aussi bien en amont qu'en aval, et sur sa partie stratégique en lien avec le responsable finances-marchés publics. Activités et tâches liées au fonctionnement du service Marchés Publics : - Sécurisation juridique des actes de la commande publique, - Rédaction des délibérations pour le Conseil municipal, rédaction des notes pour le bureau municipal quand nécessaire - Conseil des élus et des services quant aux choix des procédures et de l'évaluation des risques - Accompagnement dans la définition des besoins des services : réflexion, analyse, stratégie achat, sourçing - Rédaction des pièces administratives et techniques des marchés - Détermination des plannings, des critères de choix des offres et des grandes lignes du marché - Publications (site internet ville, sites légaux) et dématérialisation des pièces - Analyse des offres (analyse financière et globale et accompagnement des services à l'analyse technique) - Organisation et animation des réunions des commissions achats et des commissions d'appel d'offres - Organisation et animation des réunions de cadrage de marché (en début de marché) et de recadrage (en cours d'exécution en cas de difficulté) - Publication des données essentielles sur le profil acheteur et le site de la Ville - Médiation entre services et fournisseurs à la demande des uns ou des autres - Transmission des marchés au contrôle de légalité le cas échéant - Gestion administrative et suivi financier des marchés publics en lien avec les services concernés (suivi des montants maximums, vérification des révisions de prix, suivi financier et rédaction des avenants, etc) - Suivi des marchés (déplacement sur site) et des achats récurrents Activités et tâches liées au déploiement de la politique achat : - Suivi de la procédure achat, proposition d'amélioration, - Analyse annuelle de la procédure achat - Analyser annuellement la nomenclature achat et la faire évoluer si nécessaire - Challenger la définition du besoin en prenant en compte les enjeux financiers, d'innovation et de développement durable. - Suivi des bons de commande pour le respect de la commande publique, - Accompagnement des services municipaux sur leurs achats - Formation des services et/ou nouveaux arrivants aux bonnes pratiques Autres activités : - Assistance juridique ponctuelle en interne sur des dossiers transversaux - Assistance au responsable du service finances-marchés publics sur la gestion et le suivi des dossiers nécessitant intervention des assurances - Archivage des dossiers Marchés Publics - Suivi du prestataire pour la mise en conformité RGPD Relations fonctionnelles : - Relations avec les élus - Relations avec le SITIV pour l'utilisation des logiciels métiers - Participation aux travaux du réseau « Commande publique » de la Métropole - Participation à la centrale d'achat de la Métropole Exigences requises : - Formation en commande publique et/ou droit public - Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de la commande publique - Connaissance souhaitée des règles budgétaires et comptables publiques - Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel requise. - Maitrise de AWS-achat et CIRIL serait un plus. - Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe - Aptitude à la gestion des priorités - Aisance rédactionnelle - Une connaissance de la LSF serait un plus Rémunération indicative selon la grille indiciaire +RIFSEEP + Prime de fin d'année Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Rejoignez une entreprise engagée dans l'accompagnement humain et respectueux des familles en deuil. Nous recherchons un Conseiller Funéraire (H/F) pour renforcer notre équipe et assurer un accompagnement de qualité tout au long du parcours funéraire. Vos missions : Accueillir et accompagner les familles endeuillées avec écoute, bienveillance et professionnalisme. Organiser les obsèques : démarches administratives, coordination des prestations, suivi logistique. Présenter les services, produits funéraires et assurer le suivi commercial. Rédiger et gérer les devis et contrats. Gérer les démarches administratives, coordonner les différents intervenants liées aux funérailles en relation avec nos autres agences. Collaborer avec les équipes techniques et les partenaires externes (mairies, lieux de culte, crématoriums...). Une astreinte mensuelle Profil recherché : Vous êtes titulaire du diplôme de conseiller funéraire. Excellent sens de l'écoute et de l'empathie. Rigueur, discrétion et présentation irréprochable. À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels métiers. Permis B indispensable.
CONTEXTE Nous recherchons un Hotliner Technique H/F pour un groupe industriel fabricant de machines. MISSIONS Rattaché au service SAV, vos missions détaillées seront : Répondre aux questions et aux problèmatiques des clients Identifier et analyser les problèmes techniques à distance Assurer et renseigner les incidents dans l'outil CRM Travailler en collaboration avec les équipes back-offfice, terrain et commerciale pour résoudre les incidents Evaluer et améliorer la satisfaction client Remonter les problématiques techniques majeures Le poste est sédentaire mais vous serez amené à vous déplacer occasionnellement, 2 à 3 jours par mois maximum, dans le cadre de certaines formations ou sur sites clients. PROFIL Connaissances techniques en maintenance mécanique, électrique, pneumatique, informatique et automatisme Expérimenté en support technique et/ou service client Bonne communication et orientation service Bonne connaissance des outils informatiques Autonomie et sens de l'organisation Bon niveau d'anglais idéalement, à minima bonne compréhension technique RÉMUNÉRATION : 50-55 k€ annuel global brut AVANTAGES : Véhicule de fonction Essence payée Titres restaurant
Venez travailler pour une organisation riche de valeurs : Une vision : inspirer des solutions novatrices pour l'industrie médicale afin de faire progresser les soins de santé à l'échelle mondiale, d'améliorer la vie des patients et d'accélérer la réussite de nos clients Une mission : fournir les meilleures solutions de développement de l'industrie médicale à l'échelle mondiale grâce à nos équipes, notre expertise et nos technologies. Des valeurs : - Agir avec intégrité dans tout ce que nous faisons - Offrir la meilleure expérience à nos clients - Développer des talents et fournir une expertise - Réagir avec agilité et offrir des résultats pertinents - Encourager la collaboration, la diversité des opinions et des idées Qui recherchons-nous ? Un(e) Technicien(ne) Laboratoire In Vivo F/H en CDI. Quelles seront vos missions ? Vous intégrez notre équipe de 10 techniciens In Vivo pour réaliser des études normatives de biocompatibilité. Ces études ont pour objet d'évaluer la sécurité des dispositifs médicaux (effets pyrogènes, irritants, sensibilisants, toxiques.) en mettant en œuvre et en suivant des modèles in vivo chez les rongeurs et lagomorphes.. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des espèces diverses. Vous travaillerez selon les référentiels qualité suivants : ISO 17025, ISO 10993, Bonne Pratiques de Laboratoire OCDE. Vos missions seront les suivantes : -Participation aux chirurgies (injections, implantations..). -Préparation des animaux en vue des interventions chirurgicales; -Préparation et réalisation des anesthésies des animaux ainsi que la surveillance anesthésique; -Suivi clinique et observations comportementales des animaux; -Administration de molécules; -Réalisation des prélèvements biologiques; -Participation aux fins d'étude : mise en fixateur, pesée des organes et préparation des échantillons biologique; -Gestion du matériel et du stock de consommables dans le laboratoire; -Participation à la gestion des évènements qualité (COFRAC, ANSM, audits internes.) -Contribution à la mise en place de processus d'amélioration continue -Vous êtes susceptible d'intégrer et de participer à la structure du bien-être animal ou au comité d'éthique -Application des réglementations liées aux bonnes pratiques de laboratoire. -Vous êtes susceptible d'intégrer et de participer à la structure du bien-être animal ou au comité d'éthique. Qui êtes-vous ? -Vous êtes diplômé.e d'une licence en physiologie physiopathologie, d'un DUT en biotechnologie ou équivalent. -Vous avez idéalement une première expérience à un poste similaire. -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et disposez de capacités d'analyse et de synthèse. -Vous avez le goût du travail d'équipe, le sens du service, le respect des procédures et des protocoles. -Une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PP) est requise. -Maitrise anglais scientifique est un plus. Autres informations : -Contrat : CDI -Localisation : Chasse-sur-Rhône / Lyon 7 Jean-Macé) - Le site se trouve à 5 min de la station de train Chasse. Grand parking pour les salariés. -Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur. Avantages : Prise en charge de 50% des frais d'abonnement de transport, carte titre restaurant, participation, mutuelle. NAMSA est engagée dans une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
NAMSA est une Organisation de Recherche Médicale (MRO) qui accélère le processus de développement des produits grâce à son laboratoire intégré, ses services cliniques et ses services de conseil. L'objectif de NAMSA ? Accompagner les produits de nos clients tout au long du processus de développement et poursuivre cet accompagnement lors de la commercialisation, jusqu à répondre aux exigences post-commercialisation partout dans le monde.
Vous souhaitez : - Un poste où vous pourrez être acteur de la transition écologique du secteur automobile - Faire partie d'une équipe en mouvement, dans une entreprise tournée vers la Qualité de Vie au Travail - Développer vos compétences et bénéficier d'un accompagnement de qualité - Intégrer une structure solide, qui place les valeurs d'écoute, d'engagement, de responsabilité et d'esprit d'entreprendre au cœur de son ADN, Le site d'A7 AUTO PIECES est un centre de déconstruction des Véhicules Hors d'Usage (VHU) doté d'un process de déconstruction industriel, accueillant également un magasin de vente de pièces ainsi qu'un atelier de mécanique automobile. Devenez notre Démonteur automobile (H/F) en CDI à Seyssuel (38200) : Vos missions seront les suivantes : - La mise en sécurité des véhicules avant intervention ; - La dépollution des véhicules et le stockage des produits polluants ; - Le démontage des pièces et matières selon les ordres de démontage reçus ; - Les contrôles qualité, étiquetage et enregistrement des pièces démontées. De formation CAP/BEP/Bac pro en mécanique, vous possédez de préférence une première expérience en mécanique automobile. Autonome, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre agilité et votre polyvalence.
Manpower LYON CADRES INGENIERIE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Dessinateur mécanique SolidWorks (H/F) pour rejoindre leur équipe de Givors (69). Au sein du bureau d'études de notre client, vous contribuez à la conception mécanique de pièces, sous-ensembles et ensembles industriels. Vous êtes un maillon clé entre la conception et la fabrication, et participez activement au développement ou à l'amélioration de solutions techniques sur SolidWorks. Vos responsabilités : -Concevoir et modéliser des pièces mécaniques ou ensembles industriels complexes sur SolidWorks. -Réaliser les plans de détail et d'ensemble nécessaires à la fabrication. -Mettre à jour la documentation technique et les bases de données de plans. -Participer aux revues de conception et proposer des améliorations techniques. -Collaborer étroitement avec les services production, achats, qualité et les autres membres du bureau d'études. -Garantir la conformité des conceptions avec les normes techniques, les contraintes de fabrication et les exigences clients. -Appliquer les principes de cotation fonctionnelle (GPS) et les normes ISO en vigueur. Formation : -Bac 2 minimum en conception mécanique ou dessin industriel (BTS CPI, DUT GMP, Licence professionnelle, etc.). Compétences techniques : -Maîtrise confirmée de SolidWorks : modélisation 3D, mise en plan, assemblages. -Bonne compréhension des procédés de fabrication mécanique (usinage, tôlerie, mécano-soudure, etc.). -Lecture de plans, cotation fonctionnelle ISO, et respect des tolérances géométriques. Qualités personnelles : -Autonomie, rigueur et sens du détail. -Esprit d'équipe, curiosité technique et capacité à échanger efficacement avec différents interlocuteurs. -Sens de l'analyse et capacité à résoudre des problématiques mécaniques. Expérience : -Une première expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée, y compris en alternance.
Sous la responsabilité du/de la directeur/directrice de la crèche et de son adjointe et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe, l'agent de crèche participera à la création d'un environnement chaleureux et stimulant pour les tout-petits et contribuera grâce à son expertise dans le domaine de la pédagogie à les accompagner dans leurs découvertes et apprentissage du quotidien. Missions générales : 1. Accueillir les enfants et leur famille : - Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect des individualités. - Accompagner l'enfant et sa famille dans les phases de séparation et de retrouvailles en établissant un lien de confiance. - Partager avec la famille les expériences vécues par l'enfant afin de garantir une continuité dans l'accueil et une démarche de co-éducation avec le parent. 2. Favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant : - Offrir un cadre sécurisant qui encourage l'autonomie de l'enfant. - Assurer les soins courants (changes, repas, sommeil) dans le respect de l'intimité de l'enfant. - Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou de vulnérabilité en collaboration avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux du territoire (PMI, CAMPS, etc.). 3. Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités éducatives : - Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique et le niveau de développement de l'enfant. - Collaborer avec l'équipe pour enrichir de projet pédagogique. 4. Garantir les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès de jeunes enfants. - Contribuer à la démarche de repérage précoce des troubles du neurodéveloppement. - Identifier les comportements ou signes de maltraitance et agir en conformité avec les protocoles en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI). 5. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe : - Partager l'information avec les membres de l'équipe et sa hiérarchie. - Participer aux réunions d'équipe, analyse des pratiques, journées pédagogiques, projets de service et aux initiatives locales dédiées à la petite enfance (actions passerelles avec les écoles, Carnaval, journée de la parentalité, etc.). - Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires. - S'inscrire dans une démarche de mutualisation et de coopération avec l'équipe de l'autre crèche municipale Graines d'éveil. PROFIL - Personne titulaire du diplôme de CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE), BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac professionnel Accompagnements Soins et Services à la Personne (ASSP) Compétences requises : - Connaissance et respect du développement global de l'enfant et approche centrée sur le bien-être de l'enfant. - Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes. - Appétences pour le travail en équipe. - Esprit d'initiative, capacité d'adaptation. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques en petite enfance. - Discrétion professionnelle. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 36h30/5 jours. Compte Épargne Temps. Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle. Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun. Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance. Adhésion CNAS. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en langue Arabe pour les formations civiques de l'OFII. Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Le poste peut-être occupé en CDD ou en activité non salariée, suivant votre souhait!
Nepsod Evolution
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en langue Espagnole pour les formations civiques de l'OFII. Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Le poste peut-être occupé en CDD ou en activité non salariée, suivant votre souhait!
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en langue Turque pour les formations civiques de l'OFII. Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Le poste peut-être occupé en CDD ou en activité non salariée, suivant votre souhait!
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Technicien Ordonnancement & Planification (H/F). Mission de plusieurs mois Vos missions seront : -Analyse des nouvelles commandes et des prévisions de commandes émanant des services commerciaux. -Création et planification des ordres de production. -Renseigner les délais de livraison prévus chez le client pour chaque ligne de commande (et, le cas échéant, de leurs changements le plus rapidement possible). -Transmission aux responsables des unités de production (usines, ateliers) des plannings de production à court, moyen et long terme. -Ajustement du plan de production en cas d'incident en assurant la communication aux clients internes. -Suivi régulier de l'activité par l'analyse des indicateurs d'avancement (tableaux, graphiques... ). -Optimisation des aspects logistiques tels que la gestion des stocks. -Suivi des engagements en matière de délais. -Informe la direction du site et la direction commerciale en cas de non-respect des engagements, si possible de manière préventive et propose des actions correctives. -Identifier les blocages et proposer des actions d'amélioration continue Travail en étroite collaboration avec les services ADV, Achats, CQ et Logistique. Formation assurée : accueil sécurité formation au poste en binôme Conditions de travail : -Salaire : 30 à 35 K brut annuel sur 13 mois selon expérience -Tickets restaurant : 4/semaine (9 par ticket) -Lundi au jeudi : 7h - 12h / 13h - 15h45 -Vendredi : 7h - 11h (35h/semaine) -Lieu de travail : 69360 St Symphorien d'Ozon De formation Bac 2 à Bac 5 en gestion de production et/ou logistique, première expérience appréciée. Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation tout en ayant l'esprit d'équipe N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur Manpower avec un CV à jour ! via l'application Manpower ou sur www.manpower.fr Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % !
Offre d'emploi : Chef d'Équipe Maintenance - CDI- pour un remplacement Lieu du poste : Lyon sud /Zone géographique proche GIVORS (69) Horaires : 35 heures/ du lundi au vendredi de 8h - 16h avec une pause d'1 heure Rémunération : Salaire + primes (montant non communiqué) Date de début : Dès que possible Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la gestion des déchets industriels (collecte, tri, recyclage, valorisation) recherche un(e) Chef d'Équipe Maintenance pour encadrer son équipe technique et assurer le bon fonctionnement des installations. Vos missions principales : Encadrer et animer une équipe de techniciens de maintenance : organisation du travail, répartition des tâches, accompagnement opérationnel. Intervenir sur les opérations de maintenance préventive et curative des équipements : broyeurs, presses, convoyeurs, moteurs, pompes, etc. Travailler en tant qu'opérationnel terrain : intervenir directement en cas de panne ou d'urgence technique. Être force de proposition pour améliorer les méthodes de travail, optimiser les performances techniques et contribuer à l'amélioration continue. Suivre les interventions via la GMAO , gérer les stocks de pièces détachées et assurer le reporting technique. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, qualité et environnement , dans le cadre de la certification ISO 14001 . Profil recherché : Formation technique : Bac Pro MEI, BTS Maintenance Industrielle Avec une expérience au minimum de 2 ans /3ans Compétences solides en mécanique et électricité ; des connaissances en hydraulique et pneumatique sont un plus. Goût du terrain , sens des responsabilités, capacité à organiser une équipe tout en étant actif sur les interventions. À l'aise avec les outils numériques et doué(e) en informatique (GMAO, diagnostics, suivi d'interventions). Qualités attendues : rigueur, autonomie, réactivité, esprit d'initiative et leadership naturel . Certifications : CACES 3 R489 Conduite engins de chantier ADR ( CERTIFICAT DE TRANSPORT DE MARCHANDISES DANGEREUSES) Merci d'envoyer votre CV Bien à vous
A propos de Juridis : Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Assistant Administratif et Commercial H/F pour son client Juridis, cabinet de courtage spécialisé en protection juridique de l'entreprise et du dirigeant. Le cabinet propose un contrat novateur qui prend en charge les frais d'honoraires d'assistance de l'expert-comptable lors de contrôles fiscaux ou sociaux. Basée à Vienne, l'entreprise exerce son activité depuis plus de 25 ans et s'appuie sur une équipe de 7 collaborateurs. Pourquoi rejoindre Juridis : - Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine (7 collaborateurs) qui prônent des valeurs familiales et engagées : collaboration, intégrité et innovation, - Vous avez envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion, où votre rôle sera essentiel dans cette évolution, - Vous évoluez dans un domaine de niche et développez vos compétences sur des tâches variées grâce à une expertise de pointe en protection juridique. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez un rôle central en apportant un appui administratif, commercial et opérationnel permettant de faciliter et d'optimiser l'activité de l'entreprise. Vos responsabilités : - Accueil téléphonique et renseignements clients et prospects (vie du contrat, demandes d'informations, présentation des contrats), - Suivi administratif des dossiers : mise à jour des informations contractuelles, envoi d'avenants, relances, etc. - Export des quittances et préparation des avis d'échéances, - Gestion des demandes de résiliations, - Participation aux congrès d'experts-comptables : envoi des invitations, préparation des supports et goodies, présence sur le congrès. - Réalisation d'actions de communication : animation page LinkedIn, adaptation des supports de communication, rédaction de campagnes d'e-mailing. Profil recherché : - Formation supérieure Bac +2 de type BTS Assurances / Assistant commercial / Assistant de Gestion / Assistant de manager. - Expérience sur des missions similaires en assistanat administratif et/ou commercial dans le domaine des assurances (gestion de sinistres IARD, mutuelle, protection sociale, protection juridique, etc.). - Bonne connaissance des outils bureautiques : Office 365, Outlook, Excel. Ce que Juridis vous offre : Poste en CDI - 35h, basé à Vienne. Salaire fixe de 30K€ sur 12 mois + mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur + prévoyance + tickets restaurant + chèques cadeaux + plan épargne inter-entreprise + flexibilité des horaires (actuellement vendredi après-midi libre). Processus de recrutement : Premier entretien avec Virginie Noyel - Fusion RH Second entretien avec Juridis
Nous sommes un cabinet de recrutement qui privilégie la connaissance de ses clients, de leur métier, ce qui nous permet de vous livrer les bonnes informations. Tous nos mandats sont exclusifs.
Votre mission : Fabriquer, monter et assembler des ouvrages en acier, en fer sur mesure A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Fabrication d'ouvrages en métal (serrures, blindages de portes, grilles de protections, rampes d'escalier, balcons, balustrades, grilles ouvragées) - Réalisation et montage de la menuiserie métallique (portes, fenêtres, vérandas, etc.) - Fabrication charpente métallique ou en couverture acier - Fabrication de mobilier urbain - Fabrication de pièces décoratives en métal : traçage, découpage, cintrage, forgeage, perçage, pliage, meulage, ajustage et soudure. - Préparer les commandes à expédier : conditionnement, mise en place de protection des ouvrages - Appliquer les procédures de tri des déchets - Nettoyage de l'espace de travail Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - - Maîtrise de la géométrie et du calcul - Prise d'aplomb et de niveau - Technique de soudure à l'arc / semi-auto / chalumeau - Connaissance en isolation phonique et étanchéité - Habilité - Aptitude à visualiser en 3D - Prudence et sécurité - Sens de l'esthétique - CACES R484 pont roulant Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Agent de conditionnement (H/F) Envie de relever de nouveaux défis et de monter en compétence dans la logistique ? Ce poste est une belle opportunité ! Vos futur missions : -Conditionner les produits selon les consignes (poids, étiquetage, emballage) -Contrôler la qualité visuelle des produits -Respecter les cadences de production -Maintenir un poste de travail propre et organisé -Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Votre profil : -Expérience dans le conditionnement et/ou avoir déjà travaillé au sein d'un atelier de production. -Débutant accepté -Compétences de base essentielles : lecture, écriture et calcul. -Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Contrat : Mission intérim Lieu : Chasse-sur- Rhône Horaires : 07h25 -16h00 Salaire : 12,40 (primes panier repas indemnité de transport) N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur Manpower avec un CV à jour ! Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % !
Etude à Vienne (sud Lyon ) située en centre ville, à 10 minutes à pieds de la gare de Vienne (38) recherche Gestionnaire d'un portefeuille de dossiers, sous l'autorité d'un Commissaire de Justice: Missions : - rédaction des actes, - recouvrement amiable et judiciaire, - mise en œuvre et suivi des procédures adaptées, - relation avec la clientèle et les défendeurs. Poste à pourvoir au 25 juillet. 35 h du lundi ou vendredi . Bac+ 3 en droit et/ou avec expérience dans le recouvrement et contentieux et / ou chez les huissiers; sens de l'organisation ; autonomie et dynamisme Rémunération en fonction du profil .
Manpower OULLINS recherche pour son client un Agent polyvalent d'atelier (H/F) Envie de rejoindre une entreprise innovante, reconnue pour son savoir-faire en Corian et son mobilier haut de gamme en bois massif ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : En tant qu'agent polyvalent, vous interviendrez sur différentes étapes de la production, notamment : -Le ponçage et le polissage de pièces en bois et Corian -La préparation des surfaces avant finition -L'assemblage et la manutention de composants -Le contrôle qualité des produits finis -La participation à l'amélioration continue des processus de fabrication Vous êtes : -manuel, minutieux et aimez le travail bien fait -une première expérience en atelier ou en menuiserie (débutants motivés acceptés) -polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe -prêt(e) à vous investir sur le long terme -perspectives d'évolution au sein de l'entreprise si l'environnement vous convient Les horaires : Lundi au jeudi : 7h30-12h00 / 13h00-16h30 Vendredi : 7h30-11h45 Salaire : en fonction du profil Mission : long terme Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % ! N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur www.manpower.fr avec un CV à jour !
Le plieur/plieuse de tôle est un ouvrier spécialisé, chargé du pliage et de la mise en forme de pièces métalliques à l'aide de machines spécifiques, telles que des presses plieuses ou des plieuses numériques. Les pièces pliées vont dans la fabrication de pièces destinées à divers secteurs (industrie, bâtiment, automobile, aéronautique, etc.). Débutant(e) accepté(e) Indemnités de repas - 6,60 €/jour brut Vendredi - fermeture à midi Possibilité d'immersion maximum d'une semaine pour découverte du métier. et formation interne assurée
Notre restaurant de type "bouchon lyonnais" spécialisé en gastronomie française est situé à Loire-sur-Rhône. Nous offrons à nos clients une expérience culinaire traditionnelle, dans une ambiance conviviale et chaleureuse. Nous recherchons un serveur en restauration pour un poste en CDI de préférence, avec une durée de travail de 25 heures par semaine. Les horaires de travail sont de 10h à 15h, du lundi au vendredi, avec une pause repas de 30 minutes. Les missions principales de ce poste incluent l'accueil des clients, la prise de commandes, le service à table, le conseil sur les choix de plats et de vins, l'entretien et la préparation de la salle, ainsi que la facturation et l'encaissement des paiements. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine et les autres membres du personnel pour assurer un service fluide et agréable. Nous cherchons quelqu'un ayant une première expérience en tant que serveur en restauration. Les qualités requises pour ce poste comprennent le dynamisme, le sens du service, une bonne présentation, et la capacité à travailler en équipe et à gérer le stress. Rejoignez notre équipe passionnée et profitez de travailler dans un cadre convivial et accueillant, avec des horaires fixes vous laissant les soirées libres.
Nous recherchons un(e) ouvrier(e) cordiste polyvalent(e) pour compléter notre équipe. Vos missions seront : - entretien de silo : nettoyage, réparation - maintenance industrielle - soudure - Tôlerie - conduite nacelle et chariot élévateur - CACES R-486 et R-489 Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaires journée .
CONTEXTE : Notre client est un acteur industriel Français reconnu internationalement pour son leadership, la qualité de ses managers, et sa culture d'Amélioration Continue WCM. L'ensemble des produits fabriqués par ce groupe s'inscrit réellement dans une culture de développement durable. Cette division dispose de nombreux sites de production dans le monde et notamment en France avec une usine à la pointe de la technologie entre Lyon et Valence. Ce centre d'excellence intègre l'ensemble des process, majoritairement à feu continu. Il est à la pointe de la performance mondiale, et inclut des techniques innovantes uniques en Europe. Des investissements majeurs avec arrêts d'usine sont programmés en 2025 et 2032. Ce groupe nous fait confiance depuis une vingtaine d'année et nous a demandé de l'accompagner dans la recherche de son nouveau Référent Electrique Usine ( H/F) Cette recherche s'inscrit dans un contexte de départ en retraite du référent actuel vers la fin 2026. Le titulaire actuel du poste sera donc votre coach pendant une période de 18 à 24 mois. Evidemment ce poste est en CDI chez le client. Vous intégrez une équipe de 20 personnes dédiées à l'ensemble de l'activité support curatif de niveau 2, méthode maintenance, plus petits et grands travaux de maintenance. Nous venons de finaliser la mission de recrutement d'un automaticien, notre candidat a intégré cette équipe el 5 mai. Chaque opérateur de production a une formation technique de base en électromécanique / électricité et assure une maintenance de niveau 1. NOUS VOUS GARANTISSONS UNE CONFIDENTIALITE ET DISCRETION TOTAL PENDANT CETTE PHASE DE DECOUVERTE. VOS MISSIONS : Le référent électricité est le référent de l'usine sur ce domaine de compétence. C'est un membre reconnu de l'équipe du Responsable Support Maintenance et Travaux neufs. L'équipe est constituée de 20 collaborateurs couvrant toutes les spécialités techniques : mécanique, électricité, automatismes, instrumentation. Ce groupe interviennent en support aux 5 équipes de production postées dont les opérateurs ont des doubles compétences : opérateurs de production et formation techniques en électricité / automatisme ou mécanique. Le travail se déroule à la journée plus quelques disponibilités : - Liées aux interventions en complément de la maintenance curative de niveau 1 réalisée par les équipes postées. - De même lors des travaux planifiés tout au long de l'année et grands travaux d'arrêt de process en mai 2025 et 2033. Votre intégration et votre montée en compétence seront assurées par le réfèrent élec actuel qui était présent lors de la construction de cette unité de production. LES MISSIONS PREALABLE A TOUTE ACTION : HYGIENE, SECURITE, ENVIRONNEMENT - Respecter les règles du Groupe, du site et de son secteur. - Opérer toute action nécessaire de consignation et de mise en sécurité avant intervention MISSION : - Intervention, 1 fois par semaines, en maintenance curative de niveau 2 en support des équipes de production qui réalisent la maintenance de niveau 1. - Organisation et suivi de la maintenance préventive, les actions sont réalisées par les équipes postée. - Maintenance Conditionnelle. - Aspect méthode Maintenance : GMAO Pièce de rechange documentation technique. - Amélioration continue petits projets (4 projets de 15 KE /an et petites modifications 1fois par semaine) - Grands arrêts d'usine à préparer 1an voir 7 ans à l'avance pour une nouvelle alimentation en 63 KV. - Gestion des entreprise extérieures ( 60% du temps) o Définition des cahiers des charges o Appels d'offres ( analyses, recadrage, mise au point des marchés) o Suivi des études d'exécutions, réception usine, travaux, réception règlement des travaux ) o Levée des réserves réception règlement des factures. - Formation des opérateurs expert technique en poste. - Rédaction de procédures et formation associés sur la consignation et
CDSP est un entreprise de conseil crée en 1998. Notre action auprès de nos clients est structurée autour de deux axes liés aux ressources humaines. -- Les missions de recrutement. Nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs collaborateurs. -- Les missions de conseils pour les quelles nous apportons à nos clients des ressources/compétences qui sont salariées dans notre entreprise CDSP.
CONTEXTE : Notre client est un acteur industriel Français reconnu internationalement pour son leadership, la qualité de ses managers, et sa culture d'Amélioration Continue WCM. L'ensemble des produits fabriqués par ce groupe s'inscrit réellement dans une culture de développement durable. Cette division dispose de nombreux sites de production dans le monde et notamment en France avec une usine à la pointe de la technologie entre Lyon et Valence. Ce centre d'excellence intègre l'ensemble des process, majoritairement à feu continu. Il est à la pointe de la performance mondiale, et inclut des techniques innovantes uniques en Europe. Des investissements majeurs avec arrêts d'usine sont programmés en 2025 et 2032. Ce groupe nous fait confiance depuis une vingtaine d'année et nous a demandé de l'accompagner dans la recherche d'un nouveau Technicien référent en Automatisme ( H/F) Cette recherche s'inscrit dans le contexte du départ en retraite d'un collaborateur. Evidemment ce poste est en CDI chez le client. Vous intégrez une équipe de 20 personnes dédiées à l'ensemble de l'activité support curatif de niveau 2, méthode maintenance, plus petits et grands travaux de maintenance ( Cahier des charges, Appels d'offres, suivi des entreprises extérieures ). Dans cette usine, chaque opérateur de production a une formation technique de base en électromécanique / électricité et assure une maintenance de niveau 1. NOUS VOUS GARANTISSONS UNE CONFIDENTIALITE ET DISCRETION TOTAL PENDANT CETTE PHASE DE DECOUVERTE. VOS MISSIONS : Le technicien en automatisme est la référence et le support de l'expertise en automate programmable et supervision sur sa zone de responsabilité. Il a en charge la réalisation des travaux d'entreprises extérieures la réalisation des investissements et l'assistance technique aux équipes de production. C'est un membre reconnu de l'équipe du Responsable Support Maintenance et Travaux neufs ( 20 personnes ). Ce groupe interviennent en support à la production, organisée avec 5 équipes de production postées dont les opérateurs ont des doubles compétences : opérateurs de production et formation techniques en électricité / automatisme ou mécanique. Votre travail se déroule à la journée plus quelques disponibilités : - Liées aux interventions en complément de la maintenance curative et préventive de niveau 1 réalisée par les équipes postées. - De même lors des travaux planifiés tout au long de l'année et grands travaux d'arrêt de process en 2025 et 2033. Votre intégration et votre montée en compétence seront planifiées avec l'ensemble des services de l'entreprise notamment votre équipe (Support maintenance & Travaux neuf) et la production ( Production et maintenance de niveau 1). LES MISSIONS PREALABLE A TOUTE ACTION : HYGIENE, SECURITE, ENVIRONNEMENT - Respecter les règles du Groupe, du site et de son secteur. - Opérer toute action nécessaire de consignation et de mise en sécurité avant intervention Missions : - Il définit les actions de maintenance préventive sous forme de gammes planifiées. - Il suit, analyse et valide les actions de maintenance préventive, corrective et d'amélioration, assiste les lignes de production à leur demande. - Apporte son expertise technique - Rédige les cahiers des charges et les appels d'offre sur les projets d'investissement - Il assure le suivi des actions d'entreprises extérieures, hors et sous contrat. - Il est le garant du respect des procédures EHS et Qualité mises en place dans ses domaines de compétences. Domaines D'expertise : - Les automates programmables des lignes de productions - La compréhension gestion et suivi des logiciels de supervision - Notions fortes en informatiques industriel - Compréhension des phases de process (expérience ou phase de formation nécessaire) - Assistance au technicien jour pour mise en place des gammes de maintenance préventives.
Ovision Chasse-sur-Rhône, centre d'ophtalmologie équipé du matériel de pointe recherche pour compléter son équipe, un/une Optométriste en Contrat à Durée Indéterminée de 35 heures. Avantages : - Mutuelle avantageuse Cette offre vous correspond ? N'attendez plus et contactez-nous !
Ergalis St-Priest (69) recherche un Technicien Maintenance CVC (H/F) pour l'un de ses clients basé à Ternay (69). Nous recherchons un Technicien de maintenance spécialisé en CVC pour rejoindre une équipe à taille humaine à Ternay (69360). Vous aurez l'opportunité de travailler dans des locaux tertiaires et industriels, garantissant le bon fonctionnement des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. Vos principales missions : En autonomie et en lien direct avec les clients vous devrez : Assurer la maintenance des matériels CVC pour des professionnels, garantir le bon déroulement des opérations réalisées et contrôler la conformité des installations. Vous serez également responsable de tenir à jour la partie administrative liée aux contrats. Gérer les installations et mise en service des appareils de climatisation (mono split, VRV, groupe froid, gainable etc...), faire le compte rendu des avancements des chantiers et entretien, nettoyer les matériels, outils ainsi que les véhicules et chantiers d'intervention. Si vous souhaitez vivre une belle aventure humaine au sein d'une entreprise familiale, dynamique et en pleine évolution, n'hésitez pas à postuler, nous serons ravis de vous rencontrer ! Le profil recherché pour le poste de Technicien de maintenance chauffage ventilation climatisation CVC (H/F) doit posséder des compétences techniques solides dans le domaine de la maintenance des systèmes CVC. De formation professionnel type Bac Pro, vous prévalez d'une expérience de 3 à 5 ans en CVC, vous permettant d'intervenir en autonomie chez les clients. Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactif(ve) et consciencieux(se). Vous avez le sens du service et le goût du travail bien fait. Vous avez l'habilitation en fluide frigorigène. Votre motivation, vos compétences techniques et vos connaissances en CVC seront les moteurs de votre réussite.
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, deux Agents de nettoyage de matériel médical (H/F) sur le secteur de Montagny (69) Lieu : Montagny (69) Contrat : Mission Intérim Horaires : du Lundi au Vendredi -- 6h à 15h Secteur : Entretien spécialisé / Matériel médical Vous souhaitez contribuer à la qualité des soins en assurant la propreté et la sécurité du matériel médical ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans l'entretien de dispositifs médicaux et participez à une mission essentielle au service de la santé. Vos missions principales : -Décontamination : Retirer les housses et désinfecter les supports thérapeutiques selon les protocoles en vigueur -Nettoyage technique : Appliquer des méthodes spécifiques pour éliminer efficacement les agents contaminants -Reconditionnement : Réassembler et préparer les équipements pour leur réutilisation, en garantissant leur bon état de fonctionnement -Contrôle qualité : Vérifier la conformité des équipements nettoyés selon les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : -Une première expérience en nettoyage industriel ou en décontamination est un plus -Connaissance des règles d'hygiène et des procédures de désinfection -Autonomie, rigueur et respect des consignes -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Ce que Manpower vous propose : -Lieu de travail : Montagny (69) -Type de contrat : Mission intérim -Horaire : 6h à 15h du Lundi au Vendredi -Salaire : 11,88 brut/heure Tickets restaurant -Avantages chez Manpower : -Accès au Comité d'Entreprise (régional et national) -Participation aux bénéfices -Placement de vos IFM à 8 % (Indemnité de Fin de Mission) Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant avec un CV à jour sur www.manpower.fr ou via l'application Manpower. Participez à une mission qui a du sens, dans un environnement rigoureux et valorisant.
TIMTARGETT Agence de recrutement spécialisée profil ETAM et Cadres, recherche dans le cadre d'un CDI pour son client, un(e) GESTIONNAIRE ADV H/F Descriptif de poste/ Au sein du service ADV, vos principales missions seront les suivantes : -Fonctions administratives : Gestion du courrier, réception et traitement des appels téléphoniques, gestion des remboursements clients, reporting des statistiques. -Fonctions logistiques : Réception, traitement et envoi des commandes, gestion du SAV, gestion de la relation client, coordination avec le service commercial et communication. -Fonctions commerciales : Gestion des adhésions, fidélisation des clients Profil recherché: De formation BAC+2 / +3, vous justifiez d'une première expérience significative. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre bonne organisation de travail. Vous maitrisez la gestion des priorités et des urgences. Conditions de travail: Poste à pourvoir en CDI à partir du 1er septembre 2025. Salaire selon profil à partir de 26K€
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web - Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Services Grenoble, cabinet de recrutement en intérim, CDD et CDI membre de Mister Temp' Group, recherche pour l'un de ses clients, un Technicien Support de proximité (H/F) pour une mission de travail temporaire sur Pont Evêque (38) de 4 mois renouvelable Vos missions: Rattaché à l'équipe support, votre rôle en tant que Technicien support de proximité sera de réaliser les missions suivantes : Maintenance et support technique: - Assurer le support de proximité aux utilisateurs (appel téléphonique, intervention sur site). - Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques sur les postes de travail, imprimantes et équipements périphériques. Installation et configuration: - Installer et configurer les postes de travail, serveurs et applications nécessaires au bon fonctionnement des outils utilisés. - Mettre à jour les logiciels et systèmes d'exploitation. - Gérer l'inventaire du matériel informatique et en suivre le cycle de vie. - Réaliser des dépannages matériels (ordinateurs, imprimantes). Formation et assistance des utilisateurs: - Former les utilisateurs aux nouveaux outils et procédures en place. - Fournir des conseils d'utilisation et des bonnes pratiques. Sécurité informatique: - Veiller au respect des règles de sécurité informatique (sauvegarde, anti-virus, etc.). - Alerter les utilisateurs sur les pratiques à risque. Des missions complémentaires peuvent être confiées au Technicien Support. Votre profil: Expérience de 3 ans sur le même type de poste Autonomie Bonne présentation Bonne expression orale Nous sommes à la recherche d'un profil expérimenté avec au moins 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire. Avoir une bonne maîtrise WINDOWS et connaissance MAC
