Consulter les offres d'emploi dans la ville de Loire-sur-Rhône située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Loire-sur-Rhône. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - CHASSE SUR RHONE, 69 - GRIGNY, 38 - VIENNE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous la supervision du Responsable de secteur et du Responsable exploitation, et dans le respect des règles de sécurité du site, vous assurerez les missions suivantes : - Gérer la réception, le stockage et l'expédition des déchets conditionnés - Réaliser les opérations du traitement des déchets conditionnés (préparation des réacteurs, identification des lots à traiter, déconditionnement, rinçage des emballages, etc..) - Réaliser les opérations de gestion des contenants, - Réaliser les opérations de gestion des boues Qualifications Votre profil : - Vous êtes rigoureux et organisé - Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et le goût pour le travail d'équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques - Idéalement détenteur du CACES R489 cat3 et du CACES R482 Rencontrez l'employeur au forum emploi de Chasse sur Rhône le 19 novembre de 14h00 à 16h30 Salle Jean Marion
Dans le cadre d'un remplacement, la Société GAO USINAGE, PME située à Grigny, recherche son Assistant(e) administrative. Composée de 7 salariés et spécialiste de l'usinage 5 axes (du prototype à la série), notre société assure la livraison (France entière) de toutes les pièces de mécanique de précision.. Au sein de cette Petite entreprise, vous aurez pour mission de gérer les tâches administratives en lien direct avec la Direction. Polyvalence, organisation, rigueur et capacité d'adaptation seront vos atouts. Principales missions du poste : - Gestion des courriers, mails, appels téléphoniques - Traitement des dommandes de la Direction - Gestion du suivis client (saisie commandes, bons de livraison, factures) sur logiciel EBP - Rappel règlements clients, saisie factures - Déclaration TVA - Gestion de la comptabilité avec saisie comptable (achats - banques- .) - Vérification et paiements salaires après envoi à l'expert-comptable - Gestion RH (congés, contrats, mutuelle.) - Gestion des fournitures administratives et contrats divers (téléphonie, assurances.) Une bonne maîtrise de l'environnement numérique de travail est nécessaire (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique,), Bac professionnel comptabilité/gestion souhaité avec expérience sur le même type de poste (minimum 1 an). Poste à pourvoir de suite (avec période de formation avant le départ de la personne en poste actuellement) MERCI DE MOTIVER IMPERATIVEMENT VOTRE CANDIDATURE Temps partiel : Entre 16h et 20h/ semaine, à définir. Présence nécessaire sur 4 demi-journées Salaire horaire à définir avec tranche selon expérience et temps de travail Avantages : intéressement, prime vacances
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Votre profil : Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien. Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous assurez la mission de conduite commerciale auprès de la clientèle du nouveau Transport A la Demande (TAD). Votre parfaite maîtrise de la conduite vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort tout en veillant au respect du code de la route et de la réglementation à l'intérieur du véhicule. RESPONSABILITES ET ACTIVITES Au quotidien, vous êtes amené(e) notamment à : - Transporter des clients. - Répondre à leurs attentes en leur réservant un bon accueil et en les renseignant. - Assurer la continuité du service à la demande de l'exploitation. - Identifier et signaler les incidents mécaniques. - Contrôler avant et fin de service le véhicule en extérieur et intérieur et informer l'encadrement de toute anomalie. EXPERIENCES ET COMPETENCES REQUISES - Être titulaire du permis B. - Être à l'aise en conduite en milieu urbain. - Avoir une expérience professionnelle en accueil clientèle ou en conduite. - Votre aisance relationnelle, votre capacité à vous maîtriser et à conserver votre calme ainsi que votre capacité d'adaptation seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. SPECIFICITES DU POSTE - Poste basé à Vienne (38780), en région Rhône-Alpes - CDI à temps plein - Horaires variables - Évolution possible sur un poste de conducteur-receveur permis D Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant: Lettre de motivation OBLIGATOIRE notamment en cas de réorientation professionnelle. ********************************************************************************************************************* Vous pouvez également rencontrer l'employeur sur son stand lors du forum de Chasse sur Rhône le 19 novembre de 14h00 à 16h30 salle https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/499243/forum-emploi-formation-chasse-sur-rhone-chasse-sur-rhone *********************************************************************************************************************
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e): Assistant/Secrétaire H/F en CDD à temps partiel Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché à la Directrice d'Hébergement et Directrice Hébergement adjointe, vous assurez la gestion de l'accueil et du suivi administratif de dispositifs hébergement asile à Givors. En tant qu'Assistant/Secrétaire, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - L'accueil physique et téléphonique de la structure et effectuer un premier filtre d'accueil des hébergés ayant des rendez-vous planifiés avec l'équipe de travailleurs sociaux ; - Le secrétariat, la gestion du courrier et des appels téléphoniques. Rédiger les correspondances, notes, documents, en respectant les chartes et les procédures en vigueur ; - Le traitement ainsi que le suivi des commandes et des factures sur l'outil informatique dédié ; - La bonne gestion de la caisse dans le respect des procédures internes et gérer les fonds de secours (remises et encaissement des remboursements) ; C'est organiser : - Les réunions de service, en y participant et en rédigeant les comptes rendus ; - Les déplacements et gérer les agendas et les plannings. Profil L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. En tant qu'Assistant, vous tenez une place centrale dans le bon fonctionnement de la structure. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2 Assistanat de gestion/de direction - Une expérience sur un poste similaire de 2-3 années, idéalement au sein d'une structure d'hébergement - Une maîtrise de la gestion administrative d'une entité - Des capacités relationnelles et de distanciation en lien avec un public fragile - Une maitrise des outils informatiques (Pack Office, SAP serait un plus). Postulez ! Lieu : poste basé à Givors Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Télétravail occasionnel (forfait 35 jours/an, condition : 6 mois d'ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Temps de travail : 24h/semaine C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Votre environnement de travail: Ansamble recherche un(e) cuisinier(ère) pour l'un de ses ateliers culinaires (cuisine centrale) situé à TERNAY(69). Horaires : 6h00 à 14h30 dont 30 minutes de pause repas prise sur place Production de repas exclusivement crèches actuellement 10 000 repas/jour pour la petite enfance (enfants de 6 mois à 3 ans) Vos avantages Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Plan d'épargne PERCO Compte Epargne Temps Accès prestations du CSE (Comité Social et Economique) Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche CDD 1 mois renouvelable Possibilité d'évolution vers un poste de cuisinier
Tu veux bosser dans l'événementiel, du vrai - celui où on monte, démonte, gère la technique et fait que tout roule ? Bienvenue chez DSEV - Des Stands Et Vous ! Qui sommes-nous ? Petite boîte ultra dynamique, en pleine croissance et très sympa basée à Communay (69), on conçoit et installe des salons de A à Z : stands, cloisons, moquette, déco, signalétique, mobilier. Nos clients : les organisateurs, les parcs expo et les exposants (stands particuliers éco-conçus). Ambiance détendue, collègues cools, bâtiment neuf, baby-foot et cuisine commune - mais surtout, une vraie équipe soudée. Ta mission Tu suis tes projets de A à Z : - Reprise du dossier après la vente et contact client - Réalisation de plans 2D/3D sur Autocad (on t'apprend si besoin) - Gestion des modifications, de la signalétique, des devis, du matériel et des commandes - Préparation et coordination des montages, équipes, transports, timings - Présence sur site en tant que chef-fe de chantier DSEV Bref : tu gères, tu anticipes, tu t'adaptes, et tu fais en sorte que tout se passe bien ! Profil recherché Tu es organisé-e, réactif-ve, sympa, et tu comprends les réalités du terrain. Un peu d'expérience dans l'événementiel, c'est un plus. Permis B obligatoire (déplacements régionaux voire nationaux). Conditions - CDI - 37,5 h - Salaire : à partir de 30 000 € brut/an, selon expérience - Mutuelle sympa - Poste basé à Communay (69) - voiture indispensable Tu as en plus un talent caché (créa, 3D, com, menuiserie, marketing, etc.) ? On adore les profils multi-casquettes !
Nous sommes une société dynamique, spécialisée dans l'installation générale de salons professionnels et la création de stands sur mesure. Dans un monde de plus en plus tourné vers l'écologie, notre force réside dans notre capacité à concevoir des stands hybrides alliant structures modulables et fabrication sur mesure réutilisables.
Votre mission : Accompagner propriétaires et locataires dans leurs projets de location, développer le portefeuille de biens et assurer un suivi complet des dossiers jusqu'à la remise des clés. Vous serez également en lien avec des partenaires locaux pour dynamiser votre secteur. Profil recherché : Goût pour le terrain et le commerce Excellent relationnel et sens du service client Expérience en immobilier ou vente de services appréciée Connaissances juridiques/financières un plus Permis B requis Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Ce que nous offrons : Salaire fixe + primes et commissions + 13e mois PC et téléphone fournis, outils digitaux adaptés Mutuelle et comité d'entreprise Formations et accompagnement pour progresser dans votre carrière Pourquoi nous rejoindre ? Un poste dynamique, orienté résultats, avec du terrain et du relationnel. Rejoignez une équipe qui valorise votre réussite et votre développement professionnel. Postulez dès maintenant !
Square Habitat, c'est le réseau d'agences immobilières du Crédit Agricole composé de plus de 500 agences en France. Rejoindre Square Habitat, c'est intégrer une communauté de 3200 Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à c?ur la réussite des projets immobiliers de nos clients.
La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un agent de médiathèque (H/F) Placée sous l'autorité des directeurs Culture et Médiathèques, au sein du Pôle Attractivité-Culture Médiathèque, l'agent de médiathèque contribue à l'accueil, à l'orientation et à l'information du public au sein de la médiathèque. Il participe activement à la gestion quotidienne des collections et à la mise en œuvre des actions culturelles destinées à promouvoir la lecture, la culture et les services proposés par la médiathèque. Activités et tâches principales du poste : - Accueillir, orienter et accompagner le public, que ce soit individuellement ou en groupe, en assurant l'inscription et la transmission d'informations claires et adaptées à leurs besoins. - Gérer les opérations de prêt, de retour et de rangement des documents - Participer activement à la mise en œuvre de la programmation culturelle, y compris lors d'actions hors les murs. - Contribuer aux projets transversaux du service et du Pôle Attractivité-Culture. Vos compétences et connaissances - Bonne culture générale - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Connaissance des techniques d'animation et de médiation autour des collections - Maîtrise des outils informatiques et numériques (bureautique, SIGB, réseaux sociaux) - Connaissance de l'environnement territorial - Connaissance de la production éditoriale et des moteurs de recherche documentaire - Maîtrise des logiciels spécialisés de gestion documentaire - Capacité à mettre en œuvre des techniques d'accueil, d'animation et de gestion de conflits - Rigueur et respect des procédures Savoir-Être : - Sens des relations humaines et du travail en équipe - Capacité d'écoute, d'analyse et d'accompagnement du public - Bon sens de l'organisation, méthode et autonomie - Curiosité intellectuelle et volonté d'enrichir ses connaissances - Intérêt marqué pour la lecture, la culture et la médiation auprès de tous les publics Conditions et contraintes d'exercice : - Poste à mi-temps (50 %) - Horaires liés à l'ouverture des bibliothèques - Travail en soirée possible et un samedi sur deux - Contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an Lieux d'affectation : Médiathèque Léo Ferré et Médiathèque Bernard Pivot LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
SLASH Intérim, premier réseau de recruteur indépendant, accompagne l'un de ses clients à l'ouverture d'une nouvelle autoécole à Givors. Nous recherchons un(e) Secrétaire d'agence expérimenté(e) pour un poste en CDI. En tant que Secrétaire, vous serez au cœur de l'activité de l'agence, responsabilisé(e) pour les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle, gestion des e-mails et des messages, fourniture d'informations sur les formations proposées. - Gestion administrative complète incluant l'inscription des élèves, la demande et le suivi des numéros NEPH via l'ANTS, la gestion des plannings des cours, des heures de conduite et des examens, ainsi que le suivi des dossiers jusqu'à l'inscription à l'examen. -Gestion commerciale comprenant l'élaboration et suivi des devis & contrats de formation ainsi que l'encaissements (acompte, paiements échelonnés, suivi des impayés). Conditions de travail : CDI - 35h/semaine (du lundi au samedi midi). Salaire : Salaire à négocier en fonction de l'expérience + majoration ou récupération des heures supplémentaires selon votre préférence. Avantages : mutuelle, tickets restaurant ou panier repas (le gérant de l'agence insiste sur le fait qu'il est ouvert à la discussion). Il souhaite mettre en place un système de prime qu'il détaillera avec vous lors de l'entretien. Prise de poste : début novembre 2025. Aucune candidature ne sera étudiée si vous n'avez aucune expérience en tant que secrétaire en autoécole !
Sous la responsabilité du Directeur Technique et du Dirigeant, le poste est polyvalent et essentiel pour assurer la conformité administrative, optimiser les processus commerciaux et garantir le bien-être des collaborateurs. Vous effectuez les commandes fournisseurs et assurer leur suivi (édition, envoi, enregistrement des accusés de réception et des délais). Vous avez des échanges mail et par téléphone auprès des fournisseurs basés en Allemagne, Autriche, Finlande, Italie, EU.... et traitez ainsi environ 500 factures par an. Vous effectuez la rédaction et diffusion de comptes-rendus de réunions, mise à jour des plans d'action. Vous gérez le standard, la réception et envoi du courrier. Vous réalisez et enregistrez les bons de livraisons. Vous êtes un appui au directeur et organisation générale
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
La médiathèque de Vienne recrute son directeur adjoint (F/H). En étroite collaboration avec la direction, la direction adjointe met en œuvre le projet de service des Bibliothèques de Vienne. En tant que manager transversal, la direction adjointe pilote des projets structurants pour le service, garantit le fonctionnement quotidien des bibliothèques de Vienne et assure la suppléance de la direction en cas d'absence. La direction adjointe est force de proposition en matière d'innovation et d'enjeux stratégiques en bibliothèque. Elle est référente « bibliothèques vertes » pour le service. ACTIVITÉS : Management transversal : - Coordonner le déroulement des activités du service en assurant le lien entre l'équipe et la direction, en étroite collaboration avec la responsable des services supports. - Remplacer la direction du service en cas d'absence ou d'empêchement, dans ses fonctions d'encadrement du service (34 personnes). - Participer à la représentation de la direction dans les réunions extérieures au service, et notamment auprès de la direction générale ou des partenaires. - Participer aux réunions avec la direction et les responsables de pôles ; à ce titre, relayer, faire appliquer, expliquer et défendre auprès de l'équipe les décisions prises. Pilotage et suivi de projets structurants : - Être référente « transition écologique » pour le service et chef de projet « intégrer la transition écologique dans les pratiques de travail du service » (collections, numérique, offre de services, bâtiments, modes de fonctionnement,.). - Participer à l'élaboration du prochain Projet Culturel Scientifique Éducatif et Social (2027-2031), être force de proposition pour l'élargissement des publics et l'accueil, l'aménagement des espaces, l'évolution des collections, la place du numérique et des nouvelles technologies, et l'organisation du service. - Être un appui à la coordination générale des projets de médiations et de programmation culturelle. - Participer aux projets de médiations des bibliothèques en coordination avec les responsables des projets en cours. - Participer à l'évaluation de l'activité des bibliothèques de Vienne, du réseau « Trente et plus », et à la mise en place des indicateurs. Politique documentaire et collections : - En lien avec le responsable du pôle collections et médiations, élaborer la charte documentaire du service des bibliothèques de Vienne et du réseau « Trente et plus ». - Gérer un segment de collection (acquisition, valorisation, désherbage). Service public et médiations : - Participer régulièrement à l'accueil du public dans les quatre bibliothèques de Vienne : information et orientation des usagers, inscriptions, renseignement bibliographique. - Participer aux animations et accueils de groupes pour différents publics. - Participer à des projets d'animation culturelle. COMPÉTENCES ET APTITUDES EXIGÉES POUR LE POSTE : Technique professionnelle : - formation aux métiers du livre et des bibliothèques - connaissance du fonctionnement des bibliothèques de lecture publique - connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement sur le territoire - expertise en conduite de projet - capacités managériales en transversalité - connaissance de l'environnement informatique et technique des bibliothèques - connaissance des principes de sécurité du bâtiment - connaissance en conservation patrimoniale Savoir-faire : Travailler en transversalité, s'intéresser au territoire desservi Conduire un projet, réaliser un diagnostic Manager une équipe Prévenir, arbitrer et gérer les conflits Rendre compte à sa hiérarchie Respecter les délais et les procédures Communiquer avec les usagers, l'équipe, les élus et les partenaires Devoir de réserve et discrétion professionnelle Capacités de rédaction et de synthèse Savoir-être : Curiosité intellectuelle Disponibilité
Un mot sur votre agence Aquila RH de Vienne : Notre concept ? Basé sur l'écoute de nos candidats et collaborateurs. Nous mettons tout en oeuvre pour trouver l'emploi qui vous correspond. Chaque agence est indépendante, tout en faisant partie d'un réseau d'agences national. Venez discuter en agence avec nous de votre projet professionnel ! Nous recherchons pour notre client basé à Beauvallon, un chauffeur Livreur VL Notre client est un fournisseur et un grossiste alimentaire de produits Frais Vos missions: Vos missions seront les suivantes: -Chargement du camion, livraison des produits frais et surgelés chez le client et à déposer en prenant soin de la marchandise. -Faire signer les bons de livraison. -Utilisation du diable pour les livraisons Attention il ne s'agit pas de messagerie, il y a de la manutention. Port de charge : produits qui font généralement entre 15 et 25 KG Votre profil: Vous avez de l'expérience en tant que chauffeur livreur VL? Vous n'avez pas fait de messagerie ou très peu, alors postulez! Horaires : du mardi au samedi : 04h00 à 12h30 avec 30 min de pause (variables en fonction de la tournée) Rémunération : 12.07 euros + Prime de non accrochage : 62.50 EUR brut par mois maximum au prorata du temps de présence + Prime de bonne entretien de véhicule : 62.50 EUR brut par mois maximum au prorata du temps de présence + Indemnité de petits déplacement : 9.50 euros net/jour travaillé + prime de transport de 16 EUR net pour un mois complet, sinon au prorata du temps de présence Démarrage dès que possible Mission de 3 mois Lieu de mission : Beauvallon ?Découvrez les avantages chez Aquila RH ! Possibilité d'acomptes deux fois par semaine selon vos besoins. Accès à des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.). Simplification avec la dématérialisation des contrats et des fiches de paie via notre application Mistertemp'group. Accès aux avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de travail. Programme de fidélisation Mybonus pour récompenser votre engagement. Chez Aquila RH, nous examinons votre CV dans son ensemble : si ce poste ne correspond pas à votre profil, un autre pourrait sûrement vous convenir. Nous vous invitons à postuler auprès de notre agence !
Sous l'autorité des coordinatrices du Pôle Enfance Famille, vous accueillez en toute sécurité les enfants dans le cadre des temps périscolaires organisés par la Ville. Vous assurerez l'encadrement et l'animation des enfants durant les différents temps prévus. Sur la pause méridienne ou garderie, l'agent doit être en capacité de proposer des animations. Il doit surveiller la cour et les différents espaces. Au restaurant municipal, il doit encadrer le temps du repas avec une attention particulière portée sur l'éveil au goût, et à la sensibilisation du non gaspillage des aliments. - Capacité à animer et à gérer les groupes d'enfants lors des activités périscolaires - Capacité d'écoute auprès des enfants, et encadrement - Rigueur, ponctualité, polyvalence et réactivité - Rendre compte de toute information ou difficulté - Connaissance des règles relatives à l'accueil des enfants. - Connaissance en matière de sécurité et d'hygiène - Connaissances des gestes et premiers secours - Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine - Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative - Travail en équipe - Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité pas de travail le mercredi . CDD sur l'année scolaire 2025/2026. Rémunération annualisée selon la quotité effectuée.
Culture Cours organisme de cours particuliers cherche un(e) professeur(e) de Mathématiques. Les cours auront lieu à SAINT-CYR-SUR-LE-RHONE 69560.
Nous recrutons des "OPERATEURS POLYVALENTS STATION SERVICE POLE RESTAURATION" (H/F). Expérience en préparation de sandwichs et/ou vente environnement restauration rapide indispensable. Vous recherchez un emploi qui change de la routine, vous êtes motivé.e et polyvalent.e?; vous trouverez ceci au sein de : La station AVIA Serezin du Rhône. ---------- VOUS ÊTES INTÉRESSÉ(E) PAR CETTE OPPORTUNITÉ D'EMPLOI ? ---------- Merci de vous inscrire à l'Information Collective du 13/11/2025 ----------------- ---------- qui se déroulera dans les locaux de la station AVIA Serezin du Rhône (69) --------------- Elle sera suivie de pré-entretiens de recrutement. Prévoir une disponibilité de 14h à 16h30 minimum. INSCRIPTION OBLIGATOIRE via le lien ci-dessous : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/524508 * Vous recherchez un emploi qui change de la routine, vous êtes motivé(e) et polyvalent(e) ? Vous trouverez ceci au sein de : La station AVIA SEREZIN DU RHONE. * Il n'y a pas de diplôme spécifique exigé pour postuler, cependant, une première expérience professionnelle réussie dans la restauration rapide, la vente est essentielle. Dans le cas contraire, un sourire et un tempérament commercial peuvent faire la différence ! * Notre station offre un service Boutique, Restauration avec une Brioche Dorée, Distribution Carburant Voici les missions au cours desquelles vous pourrez échanger avec nos clients : * Boutique, Carburant : - Accueillir et prendre en charge le client (oriente, conseille dans son choix) - Faire des propositions au client en vue de compléter son panier et d'augmenter les ventes dans le respect de la politique commerciale - Distribuer le carburant - Vérifier l'état général du point de vente (propreté, affichages obligatoires, etc.) - Participer à la mise en place des nouvelles offres et des animations commerciales - Encaisser les achats (alimentaire et/ou pétrolier) (contrôle des montants et moyens de paiement) - Approvisionner les rayons et les distributeurs automatiques en respectant le merchandising (mise en avant des produits) et en vérifiant les dates limites de consommation (optimise l'assortiment, étiquette les produits, respecte la méthode de rotation des produits) - S'assurer du suivi des dates limites de consommation et relevés de températures - Entretenir la station dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (nettoie et remet en ordre les espaces commerciaux ( hall, sanitaires clients, les espaces de production, les pistes, espaces verts, les ustensiles, les installations à destination des clients et les distributeurs automatiques de boissons) - Constater le fonctionnement et signaler les dysfonctionnements des équipements de la station - Réceptionner et ranger les marchandises - Participer aux inventaires * Restauration : - Accueil et du service pour les clients ainsi que la préparation des produits. Il vous sera demandé de respecter les normes Brioche Dorée lors de la préparation des commandes. - Fabriquer les produits dans le respect des règles d'hygiène - Participer au nettoyage du restaurant * N'hésitez pas à nous rejoindre au sein de la station AVIA SEREZIN DU RHONE - Horaires 5h45 / 14h15 - rythme : 4J de travail / 2J de repos - Travail week-end et jour férié par rotation, possibilité travail en soirée pour les volontaires - CDI temps plein
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "VIENNE" - Temps de livraison : Environ 3H30/jour. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 190 clients/jours. - Commissions : 1200€/mois net. 1 poste à pourvoir sur ce secteur. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus entre 500€ et 1500€ / mois - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
L'association PRÉVenIR recrute un(e) Responsable technique pour l'équipe des encadrants Techniques Polyvalente des chantiers éducatifs réalisés dans le cadre de la mission de Prévention Spécialisée sur le territoire de l'Isère Rhodanienne (Travaux de second œuvre/entretiens courants/espaces verts). Le poste peut selon vos possibilités être en CDD ou CDI, à temps plein ou temps partiel (50%, 80% ou 100%) Missions : Sous l'autorité du Directeur de l'association il ou elle : - Accompagne les encadrants techniques dans l'organisation et la mise en œuvre de leurs chantiers - S'assure du suivi des chantiers et du lien avec les commanditaires - Réalise les réceptions de chantiers - Réalise les devis avant intervention - Organise les projections de chantiers - Prépare le matériel et distribue les tâches de chaque encadrant. - Réalise les réceptions de chantiers - En fonction du profil, la personne pourra être amenée à démarcher d'éventuels commanditaires. Profil : - Être titulaire d'un diplôme minimum de niveau 5. - Il doit savoir maîtriser tous les outils et machines susceptibles d'être utilisés - Capacités d'écoute, d'organisation et d'accompagnement de la mise en œuvre de la mission, Éléments contractuels : - Salaire selon ancienneté sur la base de la CC66 + Prime Ségur - Voiture de service - Tickets restaurant
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier (DEA) Poste à pourvoir pour début novembre 2025 travail du lundi au vendredi. Jamais de travail les week-end imposé: possibilités selon vos disponibilités
Dans le cadre du remodeling de notre magasin, nous renforçons notre équipe pour offrir à nos clients une expérience d'achat optimale. Vos missions : - Réceptionner et mettre en rayon les marchandises - Veiller à la bonne présentation et au remplissage des rayons (facing, balisage prix, propreté) - Participer à l'implantation des nouveaux rayons et à la réorganisation du magasin - Contrôler la conformité et la fraîcheur des produits (dates de péremption, rotation des produits, qualité) - Conseiller et orienter les clients avec professionnalisme Profil recherché : - Vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) - Vous aimez le travail en équipe et le contact client - Vous êtes à l'aise avec les tâches physiques (port de charges, manutention) - Une première expérience en mise en rayon est un plus, mais nous accueillons également les débutants motivés Informations supplémentaires Nous offrons : - Une ambiance de travail conviviale - Une mission valorisante au cœur d'un projet de transformation du magasin - Une opportunité de développer vos compétences dans la grande distribution - Un poste évolutif Avantage : - 13ème mois - Prime d'assiduité CDI temps plein : 36h45 Horaires : du lundi au samedi Matin : 6h - 12h Après-midi : 14h - 20h Rencontrez l'employeur au forum emploi de Chasse sur Rhône le 19 novembre de 14h à 16H30
Poste en CDI. Vous évoluez dans un atelier, avec une petite équipe à taille humaine. Vous intervenez de manière polyvalente selon l'activité et selon les besoins: chargement et déchargement des camions, manutention, rangement du dépot, préparation des caisses de matériel, entretien de la zone de travail, petit bricolage (découpe, vissage...) Conditions de travail : - Poste à temps plein. Des heures supplémentaires peuvent être demandées en période de forte activité. - Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir pour renforcer les équipes sur le terrain. Profil recherché : - Rigueur et sens de l'organisation. - Bonne capacité à communiquer et à travailler en coordination avec les autres équipes. - Autonomie et esprit d'équipe, polyvalence Permis B exigé (pour les déplacements et conduite des véhicules de société). Contrat 39h/hebdo - 2039,44€ Brut (à discuter selon experience)
Le Pôle de VERNAISON accueille et accompagne des personnes (vieillissantes) porteuses d'un handicap réparties sur deux établissements : La Charmille (30 places en foyer de vie (EANM) et 10 places en FAM (EAM)), La Grande Maison (41 places en foyer de vie (EANM), 1 place d'accueil de jour (SAJ)). Nous recherchons des Aides-Educateurs.trices pour des remplacements ponctuels : Vous exercerez une fonction de proximité, d'aide et d'accompagnement des usagers adultes accueillies en foyer d'accueil médicalisé et/ou foyer de vie. Au sein d'une équipe composée d'AMP/AES, d'Aides-Soignants, d'un Moniteur Educateur et d'un Educateur Spécialisé, vous participez pleinement aux accompagnements du quotidien (toilettes, aide aux repas, habillage) et aux temps d'activités de vie sociale et de loisirs, au profit des résidents accompagnés. En équipe, vous veillerez à prendre soin et à assurer la sécurité physique et psychique des personnes accueillies. - Qualification demandée : Accessible sans diplôme, toutefois, une expérience dans l'accompagnement des personnes dépendantes ou en situation de handicap mental est souhaitable - Expérience souhaitée : Auprès de personnes dépendantes - Qualités/Aptitudes requises : Bienveillance, écoute, empathie. Respect du projet de groupe et des principales caractéristiques du public accueilli - Plage horaire de 7h30 à 21h30 - Roulement fixe sur 4 semaines - Salaire selon CCN66 Veuillez nous transmettre votre CV et votre LETTRE DE MOTIVATION afin que votre candidature soit prise en compte convenablement.
La maison de retraite NOTRE DAMDE DE L'ISLE à Vienne(38) recherche un/une ASH à temps partiel pour des remplacements ponctuels. Nous avons une capacité d'accueil de 82 lits avec 2 unités d'accueil spécifiques. Vous êtes disponible de temps en temps sur la semaine et/ou le week-end, venez nous rejoindre ! Dans un cadre agréable, une équipe pluridisciplinaire est en place pour assurer au quotidien la prise en charge des résidents adaptée aux besoins de chacun. Vous êtes le garant au maintien de l'hygiène collective dans les chambres des résidents et dans les différents locaux de l'établissement. Vous participez à la distribution des PDJ et au bien-être du résident. Vous serez garant de la gestion du linge dans sa globalité lors des jours d'absence de la lingère. Vous êtes autonome, vous êtes soucieux du service rendu ., venez nous rejoindre! Le taux horaire est défini par la CCN51, l'ancienneté, la prime d'assiduité et l'indemnité Ségur. Nombreux avantages : cadre de travail, restauration, CSE, ...
La maison de nos aînés "Notre-Dame de l'Isle" est un établissement géré par La Pierre Angulaire, un réseau d'établissements d'accueil et de soins pour personnes âgées dépendantes membre du Mouvement Habitat et Humanisme. Notre structure, avec son cadre agréable, ses locaux neufs, l'écoute bienveillante et l'ambiance familiale cultivés par toute l'équipe apporte sécurité et réconfort aux résidents. « L'important n'est pas de rajouter des années à la vie mais de la vie aux années ».
La Mairie d'Echalas recrute son/sa secrétaire général(e) de mairie. Placé(e) sous l'autorité du Maire, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les politique déclinées par l'équipe municipale, et de vous assurer du bon fonctionnement de la commune. Vous exercez une fonction d'appui administratif, technique et juridique auprès des élus et des services. Sont placés sous votre responsabilité directe l'équipe administrative, les responsables et directeurs de services. Missions : Apporter conseil et expertise aux élus pour la définition et la mise en œuvre des politiques publiques Organiser, participer et suivre les réunions du Conseil Municipal, du bureau des adjoints, commissions et réunions de travail Piloter les principaux projets transversaux et structurants de la commune Préparer et suivre l'exécution comptable analytique et financière du budget de la commune et du CCAS (CFU, BP, validation des bons de commandes) en lien avec le responsable de la gestion comptable Piloter les dossiers de travaux et les demandes de subventions Piloter, réaliser et suivre les marchés publics Garantir la sécurité juridique des actes administratifs (délibérations, arrêtés, contrats, conventions, etc.) Gérer les ressources humaines (carrières, plannings de travail, congés, établissement des paies, arrêts maladie, dossiers spécifiques), participer aux recrutements et gérer les formations du personnel Profil : - Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans un poste similaire exigé - Connaissance de la réglementation et de l'environnement des collectivités territoriales - Connaissance de la comptabilité publique - Qualités managériales et forte capacité à travailler en équipe et à fédérer - Sens du service public - Forte autonomie et l'organisation du travail - Grande disponibilité - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et des logiciels métiers : Berger Levrault, JVS
Modalités de recrutement : Lettre de motivation + CV à adresser à M. Le Maire, 18, route de la Croix Régis 69700 ECHALAS
Dans le cadre des opérations de recensement de la population 2026, sous la responsabilité du coordonnateur communal et en lien avec la Direction Générale des Services, l'agent recenseur a pour mission de procéder à la collecte des informations sur le terrain, auprès des habitants. ACTIVITES : - Participer obligatoirement aux deux demi-journées de formation assurées par l'INSEE, permettant d'appréhender au mieux les missions de l'agent recenseur sur le terrain - Effectuer la(les) tournée(s) de reconnaissance avant le début du recensement (repérage des adresses) - Organiser son planning de visite - Remettre le questionnaire du recensement aux habitants, les accompagner et les inciter à répondre par internet s'ils le peuvent - Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires complétés par les habitants - Tenir à jour son carnet de tournée pour suivre l'avancement de la collecte - Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas répondu dans les délais impartis - Rencontrer régulièrement le coordonnateur communal pour lui remettre les questionnaires collectés et lui faire part de ses éventuelles difficultés (rendez-vous hebdomadaires) - Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents et être disponible pour les opérations de clôture COMPETENCES ET APTITUDES EXIGEES POUR LE POSTE : - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation, méthodique et bon rédactionnel - Courtoisie indispensable - Discrétion, disponibilité et ténacité - Permis B obligatoire SPECIFICITES DU POSTE : - Nombreux déplacements à pied ou en véhicule personnel - Travail en soirée et le samedi - Une bonne connaissance de la commune serait un plus CONDITIONS MATERIELLES : - Lieu de travail : commune de Vienne - Horaires : variables dans l'amplitude horaire de 8h00 à 20h00 du lundi au samedi inclus - Rémunération : fixée par délibération du Conseil Municipal / indemnité en fonction du nombre de foyers recensés PROFIL DU CANDIDAT : - Statut : contractuel / CDD pour la durée de l'enquête du 15/01/26 au 21/02/26 + 2 demies-journées de formation obligatoire durant la 1ère quinzaine de janvier + tournée de reconnaissance des adresses avant le démarrage du recensement Modalité de recrutement : - Poste à pourvoir début janvier 2026 + disponibilité pour les journées de formations et la tournée de reconnaissance - Avis d'appel à candidature en interne et en externe Modalités pour postuler : - Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae par mail avant le 30 novembre 2025
Sous la responsabilité du chef de poste de la police municipale, vous êtes chargé(e) de veiller à la sécurité des personnes, au respect de la tranquillité et de la salubrité publiques. Vous rejoindrez une équipe dynamique de sept agents, porteuse de projets ambitieux ; CSU, Police Municipale pluri-communale avec la commune de Montagny, plan pluriannuel d'extension de la vidéo protection, liens privilégiés avec les PM du secteur géographique... Vos missions : Assurer les missions de prévention et de surveillance de la voie publique, des parcs et espaces communaux. Assurer la sécurité lors des manifestations et évènements municipaux, Rechercher et contrôler les infractions, notamment aux arrêtés du Maire Rechercher et constater les infractions pénales Prévenir et verbaliser les nuisances sonores Verbaliser toutes infractions relatives aux stationnements gênants, aux infractions diverses du code de la route. Rédiger les constats et procès-verbaux pour les différentes infractions que vous constatez. Développer une relation de proximité et d'écoute avec la population ; Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés Gérer les objets trouvés Assurer la capture d'animaux errants SAVOIRS FAIRE : Maitriser le champ de compétence des différentes forces de sécurité (gendarmerie, police nationale) Maitriser les gestes d'urgence et de secours Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du maire sur son territoire Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapport, PV.) Bonne condition physique SAVOIRS ETRE : Rigueur, disponibilité, discrétion Réactivité, notamment dans le cadre de situation d'urgence Sens de la discipline, tenue irréprochable Respect de la déontologie Sens du service public. Capacité d'écoute et de dialogue Pratique de l'outil informatique Temps de travail - Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, WE : 1 samedi sur 4) - Semaine de 4 jours, 37 H 30 avec 15 jours de RTT Rémunération : Statutaire + NBI + régime indemnitaire à 30% + part variable + HS + prime de fin d'année Autres avantages : PDE mis en place, CNAS, participation mutuelle et prévoyance Conditions d'exercice Armement et équipement : arme létale PSA (pistolet semi-automatique) Glock 17, Tonfa, Aérosol lacrymogène 75 ml - Gilet pare-balle, Casque individuel de protection - Radio avec interopérabilité avec la PN, Caméras piéton.
Le Domaine de l'Immobilier Viennois recherche un/une gestionnaire de copropriété. Au sein d'une équipe composée d'un(e) Comptable et d'un(e) Assistant(e) vous êtes responsable de la gestion d'un portefeuille de biens, en charge de : - Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales - Etablir les budgets prévisionnels des immeubles gérés - Garantir la mise en œuvre des décisions d'Assemblées générales - Visiter régulièrement les copropriétés - Répondre aux différentes demandes des copropriétaires - Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers - Assurer le suivi des procédures judiciaires De formation immobilière et/ou juridique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre professionnalisme. Rémunération annuelle : 45 500 € Avantages : Mutuelle, prévoyance, 13ème mois
Après un parcours d'intégration sous l'œil bienveillant de Gilles, responsable logistique, ta mission principale sera d'assurer les préparations, la réception et le contrôle des marchandises dans le respect des procédures internes Tes missions, clés pour assurer la satisfaction clients et qualité du service, seront les suivantes : - La réception des marchandises livrées par les transporteurs (état des colis, quantité livrée.) - Le contrôle et la mise en casier des marchandises réceptionnées en veillant à bien identifier les références produit - La préparation des commandes clients - Le contrôle des préparations de commande (adéquation avec la demande client, priorisation des clients à risque.) - La participation aux inventaires tournants - Le respect des procédures internes - Le respect des règles sécurité et RSE en vigueur (port des EPI, tri) - Un bon relais d'information et de proposition à ton responsable hiérarchique - La proposition, à ton responsable hiérarchique, de mesures ou actions visant à améliorer l'efficacité dans le cadre de la politique de l'entreprise - La participation au maintien de la propreté et au rangement de l'entrepôt - L'interaction avec les services logistiques et commerciaux
Décharge et pointe les marchandises des camions de livraison ; - Veille au respect des règles légales et contractuelles concernant le déchargement des camions et les refus de marchandises ; - Vérifie la marchandise en réception et signale à l'hôte(sse) de réception et/ou son responsable toute anomalie constatée concernant les quantités, références, ou état des produits et emballages ; - Etiquette les produits réceptionnés selon les consignes et directives de l'entreprise et contrôle la cohérence de cet étiquetage (produit / référence de l'étiquette / .) ; - Utilise les outils mis à disposition par l'entreprise pour effectuer la réception de marchandises. Optimiser le rangement des produits dans le dépôt - Assure le rangement de la marchandise dans les zones de rangement indiquées ; - Optimise l'espace occupé tout en respectant les consignes de sécurité et en assurant une facilité d'enlèvement ; - Le cas échéant, prend l'initiative de ranger les produits en « zone de débordement » lorsque celles-ci contiennent des produits de la même famille ou en réfère à son responsable en cas de manque de place ; - Manipule les produits sans les détériorer, en respectant les indications portées sur les colis et en utilisant le matériel adéquat ; - Informe l'hôte(sse) de réception, l'adjoint(e) ou le/la responsable de dépôt de tout changement de zone imprévu ; - Remonte toutes anomalies constatées sur un produit à son responsable de dépôt. Assurer la remise des produits aux clients et préparer les livraisons - Accueille toute personne se présentant au dépôt dans une attitude avenante, souriante et respectueuse ; - Prend en charge les appels téléphoniques client du dépôt ; - Traite les OPS dans leur ordre d'édition ; - Prépare les produits à remettre aux clients en optimisant le temps d'attente de la clientèle ; - Contrôle le/les produit(s) à emporter d'après la facture et la remet au client ; - Inscrit les quantités effectivement emportées sur l'OPS et les éventuels refus de marchandise ainsi que leur motif, et fait signer le client ; - Inscrit à l'arrière de la facture la date d'enlèvement et le numéro de l'OPS ; - Aide le client à charger ses produits et identifie s'il a besoin de louer un véhicule ; - En cas de location de véhicule, vérifie les papiers du client (permis de conduire en règle), vérifie et note sur le contrat de location l'état du véhicule à son départ et à son retour ainsi que les horaires de départ et retour ; - Valide informatiquement la sortie et remet l'OPS à l'accueil enlèvement ; - En cas de livraison, prépare les produits à livrer à partir des OPL et les dépose dans les zones RENCONTRER LEMPLOYEUR AU FORUM EMPLOI LE 19 NOVEMBRE DE 14H à16H30 SALLE JEAN MARION
Accueille toute personne dans une attitude avenante, souriante et respectueuse et ce tout au long de la relation client dans une logique de fidélisation ; - Oriente les clients vers les bons interlocuteurs en fonction de leur demande, leur explique le fonctionnement du magasin et la marche à suivre ; - Prend en charge tous les appels téléphoniques du pôle Accueil/Standard, oriente les clients en fonction de leur demande et des personnes présentes, les renseigne si possible ; - Renseigne les clients sur leurs commandes de produit : date d'arrivée des produits, dates de livraisons, . - Oriente les clients en cas de réclamation afin qu'ils puissent être pris en charge rapidement ; - Informe la clientèle sur l'ensemble des services : livraison, location de véhicule, carte de fidélité, garanties, assurance ; - Propose l'offre de services Conforama ; - Relaie l'information sur les opérations promotionnelles en cours ; - Porte la tenue Conforama et en assure l'entretien et le maintien en bon état ; - Veille à sa présentation physique ; - Veille à la propreté et la présentation de son poste de travail. Réaliser les opérations d'encaissement et de décaissement - Effectue l'ouverture de sa caisse d'affectation en contrôlant son fond de caisse ; - Encaisse les bons de réservations en demandant au client le montant qu'il souhaite régler dans l'immédiat et modifie si besoin le mode d'emporté - Encaisse les produits en libre emporté ; - Enregistre les coordonnées du client (dont ses coordonnées mail) ; - Propose systématiquement le paiement par le biais de la carte Conforama ; - Applique l'ensemble des consignes et procédures de sécurité applicables sur les chèques, espèces, pièces d'identité. ; - Contrôle les sorties de marchandises par la Caisse en rapport avec les types d'emportés enregistrés et avec les « OPS Surface » ; - Sollicite régulièrement son/sa responsable pour la réalisation de prélèvements ; - Alerte son/sa responsable lors de doute ou litige sur l'encaissement ou la sortie de marchandises ; - Oriente systématiquement le client vers le dépôt pour les produits à emporter immédiatement ; - Informe le client que la facture fait office de garantie ; - Modifie les dates de sortie des produits et modes d'emporté en cas de demande du client ; - Au point accueil, réalise des duplicatas de facture à la demande du client ; - Classe soigneusement l'ensemble des documents d'encaissement ou de décaissement (double des factures, tickets, règlements administratifs, .) - Enregistre, encaisse ou rembourse toute modification de frais de livraison sur des comptes clients existants. RENCONTRER LEMPLOYEUR AU FORUM EMPLOI LE 19 NOVEMBRE DE 14H à16H30 SALLE JEAN MARION
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients basé sur CHAPONNAY des préparateurs de commandes H/F CACES 1B . Vos missions consisteront à : - Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc. - Charger des marchandises, des produits. - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. - Suivre l'état des stocks. - Proposer un service ou un produit adapté à la demande client. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Marchandise: Fruits et légumes Horaire: 13H - 20H Profil recherché : Vous êtes titulaire du CACES 1B Vous savez lire et interpréter des documents de suivi de commande. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions : Sous l'autorité du chef de service, le travailleur social ASE participe aux missions de l' aide Sociale à l' Enfance par des actions éducatives à domicile, des actions de protection des mineurs en danger et par le suivi des enfants confiés. Activités : - Participer au traitement et à l'évaluation des informations préoccupantes - Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille - Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective - Assurer une veille d'actualité sociale et juridique - Instruire et gérer des dossiers administratifs (demandes d'aides, recherches d'hébergement et d'orientation, évaluations sociales) - Développer et animer des partenariats Compétences requises : Qualité relationnelle Autonomie Capacité à prendre du recul Capacité à travailler en équipe Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales Capacité à gérer les risques professionnels Esprit d'analyse Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance Qualité rédactionnelle Aptitude à travailler en partenariat Connaissance et pratique des progiciels métiers Connaissance des dispositifs et des structures Capacité à produire des écrits Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage Prérequis : - Diplôme d'Etat d'assistant de service social - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé - Titulaire du permis B
Dans le cadre du remodeling de notre magasin nous recherchons un Commis de Cuisine pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous contribuerez à la préparation des plats et à l'organisation de la cuisine, tout en respectant les normes de sécurité alimentaire. Responsabilités : - Participer à la préparation des plats et produits traiteurs selon les recettes établies. - Effectuer les tâches de découpe, d'épluchage, de cuisson et d'assemblage sous la direction du responsable. - Maintenir la propreté et l'hygiène du poste de travail et du matériel. - Aider à la mise en place du service et à la présentation des produits en vitrine. - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité en vigueur. Profil recherché - Formation en cuisine ou première expérience en restauration souhaitée. - Vous êtes un ouvrier qualifié ou débutant motivé, désireux d'apprendre les techniques culinaires. - Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez le travail en équipe. Pourquoi rejoindre Intermarché ? - Intégrer une enseigne reconnue et proche de ses clients - Travailler dans une équipe conviviale et solidaire - Possibilités d'évolution en interne Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la grande distribution et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, Venez nous rencontrer au FORUM EMPLOI de Chasse sur Rhône le 19 novembre de 14H à 16H30 Salle Jean Marion, 95 allée des Lauriers
Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires, qui a pris ce nom en 1973. Elle rassemble aujourd'hui le plus grand nombre de points de vente et défend un positionnement unique et engagé : « Producteurs & Commerçants ». Au sein de notre Intermarché Hyper, nous proposons un hypermarché à taille humaine. Nous offrons à nos clients une gamme complète en alimentaire - des grandes marques nationales jusqu'aux produits locaux - ainsi qu'une offre variée en non-alimentaire
Un territoire et une collectivité à taille humaine À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d'une localisation idéale. Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c'est le bon plan ! Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 95 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble. À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d'innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l'environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure ! Les missions de l'instructeur(rice) des autorisations d'urbanisme (H/F) Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de l'Aménagement Urbain, vous assurez notamment les missions suivantes : Instruire les demandes d'autorisation d'urbanisme : analyse technique et juridique des dossiers, vérification de la recevabilité, consultation des services, rédaction des arrêtés . Rédiger les courriers relatifs aux dossiers traités Conseiller et assister les porteurs de projets dans le dépôt de leurs demandes d'autorisations d'urbanisme Accueillir, conseiller et informer le public et les professionnels sur les dossiers en cours (maitres d'ouvrage, constructeur, pétitionnaires.) Participer aux réunions sur les projets à enjeux, Travailler en collaboration avec les autres services de Vienne Condrieu Agglomération, les communes, le CAUE, le Parc Naturel Régional du Pilat. Participer à l'élaboration du PLUi en cours notamment sur la partie règlementaire, Accompagner les communes dans la gestion des contentieux au code de l'urbanisme, Accompagner ponctuellement les communes dans le contrôler des conformités des constructions, visites de chantiers : en lien avec une personne assermentée au niveau de la commune, rédiger les procès-verbaux de constat. Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre : Sens de la mission : Satisfaire l'intérêt général Travailler sur un territoire dynamique Conditions de recrutement : Type de recrutement : titulaire ou contractuel Poste à pourvoir au plus tôt Temps de travail : 36h/37h30/39 heures hebdomadaire - à définir Poste situé à Vienne Recrutement statutaire + régime indemnitaire Conditions de travail : Aménagement du temps de travail RTT (variable selon temps de travail) Autres avantages : Tickets-restaurant CNAS Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage) Participation à l'abonnement transports publics De par son positionnement à un carrefour Européen, l'Agglo est un territoire à enjeux qui voit de nombreux projets se développer, porté par un tissu économique varié et dynamique, par une forte pression foncière et une connexion à des infrastructures importantes. Ainsi, les enjeux liés à la gestion du foncier, la planification, la qualité des aménagements et la préservation de l'identité territoriale sont cruciaux.C'est dans cette recherche d'équilibre que l'Agglomération exerce sa compétence Aménagement Urbain et Planification. Ainsi, l'élaboration du PLUi en cours et la mise en œuvre de nombreux projets issus des grandes stratégies sont de véritables enjeux pour la direction. Rattaché à la Direction Aménagement Urbain et Planification, représentant une vingtaine de personnes, vous rejoignez le service Instruction du Droit des Sols composé d'une équipe de 8 personnes.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Effectuer les opérations principales et annexes de préparation dans le respect de la traçabilité et de conditionnement des commandes clients et assurer la qualité des commandes préparées. Horaires : - Lundi 5h-14h - Mardi au vendredi 11h-14h - Samedi 8h-14h - Assurer le rangement et le réapprovisionnement des produits dans les zones de préparation. Assurer l'inventaire quotidien des produits (en quantité et en qualité). - Participer aux recensements, aux suivis et aux traitements des produits soumis à péremption - Participer à l'optimisation de l'implantation des produits dans le magasin ainsi qu'à la gestion des emplacements et codes géographiques des produits avec le responsable du stock - Respecter les procédures fixées dans l'établissement et contribuer à la bonne tenue de celui-ci. Rythme de travail : - Travail en horaires fractionnés Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Foliatech France est l'un des leaders des éditeurs de solutions de gestion SAAS & mobile en France et à l'international. Grâce à son équipe, la société développe depuis plus de 11 ans son activité auprès de clients TPE, PME et Grands comptes sur différents continents. Alliance entre ambition et bien-être : Vous êtes soucieux de votre bien-être au travail. Envie d'évoluer dans une dynamique pro-active et participative. Envie de partager une ambiance conviviale et dans un cadre atypique (bureau super sympa :) ) ! Sous la responsabilité du directeur commercial, vous serez en charge de la : - Gestion des appels sur demandes entrantes, - Prospection client sur fiches qualifiées - Mailing Compétences techniques : - Une première expérience en tant que téléprospecteur (1 à 2 ans) - Maitrise des outils informatiques (Pack office, PipeDrive, Slack...) - Maitrise de la réglementation de BTP (est un plus) - Maitrise de l'échange prospect - Bonne communication orale et écrite - Aisance relationnelle Rémunération & avantages : - CDI 35h hebdomadaire - Rémunération : 2200€ Brut/mois + variable sur objectifs. - Avantages : Titre restaurant sur carte (pris en charge à 50%), mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), parking privatif, prise en charge du transport quotidien. - Evolution de poste en interne possible. - Déplacements en salons (2 à 3/an) - Date de début de contrat : premier trimestre 2026 - Lieu : sur site, Vienne (38) - Temps de travail : temps-plein du lundi au jeudi 9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h00 et vendredi fin de journée à 15h30. - Recrutement : entretien téléphonique puis physique, proposition d'embauche, confirmation d'embauche puis formation interne. RENCONTREZ L EMPLOYEUR AU FORUM EMPLOI DE CHASSE SUR RHONE LE 19 NOV DE 14H A 16H30 SALLE JEAN MARION
Vos missions : - Installation : Préparation de l'espace de vente pour la journée, incluant le nettoyage et le rangement des produits déjà en rayon, et la préparation des éléments nécessaires à la mise en rayon des nouveaux produits. - Balisage : Mise en place des supports et des étiquettes de prix, en s'assurant de leur lisibilité et de leur précision. - Étiquetage : Apposition des étiquettes de traçabilité, d'origine et de prix sur chaque produit, en suivant les directives internes du magasin. - Vente : Accueil des clients, conseil sur les produits, vente assistée, pesée des produits à la demande du client, enregistrement des ventes sur le système de caisse. - Entretien du rayon : Veiller à l'ordre et à la propreté du rayon tout au long de la journée, réapprovisionner régulièrement les produits en rayon, vérifier la fraîcheur et la qualité des produits exposés, signaler les produits en fin de vie ou à la date de péremption proche pour les retirer. - Respect des normes de sécurité et d'hygiène : Appliquer les règles de sécurité alimentaire, notamment le respect de la chaîne du froid, et respecter les normes d'hygiène et de propreté. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission (IFM) - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Poste du lundi au samedi - Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
CDD remplacement congés payés , 30 H/semaine poste du lundi au samedi pour la période du 01/12/25 au 31/01/26 Horaires semaine 1 lundi 9h15-18h30 mardi repos mercredi 12h45-18h30 jeudi 8h30-14h00 vendredi 8h30-14h00 samedi 11h45-17h30 dimanche repos Horaires semaine 2 lundi repos mardi 9h15-18h30 mercredi 8h30-14h00 jeudi 12h45-18h30 vendredi 12h45-18h30 samedi repos dimanche repos ouverture et fermeture du point de vente encaissement clientèle, organisation et mise en place des produits en vitrine réception marchandise (port de charge) et leur mise en rayon nettoyage et entretien du matériel et des locaux
Votre Rôle / Vos Responsabilités : Vous aurez pour missions de : - Représenter HappeSmoke en véhiculant les valeurs du Groupe ; - Accueillir, accompagner, conseiller et fidéliser le client, - Réaliser les ventes, - Gérer les opérations de caisse et garantir la bonne tenue du point de vente, - Aide a la gestion du stock du point de vente - Respecter et mettre en application les procédures Ce que nous vous proposons - CDI 40h/semaine Avantages : - Un rythme de travail tenant compte de l'équilibre vie personnelle/ vie professionnelle en ne travaillant uniquement en journée 4 jours par semaine avec 3 jours de repos dont deux consécutifs en semaine (repos dimanche, lundi et vendredi). Travail le samedi imperatif; - Primes sur objectifs - Des avantages comme la mutuelle et une remise de 30% sur nos produits - La possibilité d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine croissance et référent dans son secteur d'activité . Trois samedis par an en congé en tournant avec le reste de l'équipe Profil recherché : Nous vous voulons dynamique, souriant(e) ayant le sens du commerce et prêt(e) à développer une expertise importante dans le domaine de la cigarette électronique. La connaissance de ce produit est souhaitée. Le Permis B est un plus. Si vous êtes passionné(e) par le conseil client et n'avez pas peur de relever des challenges, nous serions ravis de vous accueillir au sein de nos équipes.
La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un agent d'animation de crèche (H/F) pour la crèche municipale des Griminys. Placée sous l'autorité de la Direction Petite Enfance, l'agent de crèche accueille et accompagne les enfants dans leur quotidien afin de garantir leur bien-être, leur sécurité et leur développement, en cohérence avec le projet éducatif de la structure et en lien étroit avec les familles. En collaboration avec l'auxiliaire de puériculture référente de section et l'éducateur(trice) de jeunes enfants, il/elle assure les soins quotidiens d'hygiène et de confort, contribue à l'éveil et favorise l'autonomie progressive de chaque enfant. Missions / conditions d'exercice Accompagner l'enfant dans son développement, son autonomie, ses acquisitions - Prendre en charge l'enfant dans sa globalité. - Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à son développement. - Respecter le rythme individuel de chaque enfant. - Favoriser l'acquisition progressive de l'autonomie. - Observer l'enfant afin de répondre à ses besoins et d'adapter les pratiques. - Participer à la mise en place de projets d'équipe ou individuels centrés sur l'intérêt de l'enfant. Accueillir l'enfant et sa famille - Assurer les périodes d'adaptation et en expliquer l'importance aux familles. - Transmettre à l'équipe les informations utiles à la prise en charge de l'enfant. - Soutenir et conforter les parents dans leur rôle éducatif. - Impliquer les familles dans les projets de la structure. - Valoriser les compétences et les progrès de l'enfant lors des transmissions. - Participer aux temps d'échanges avec les familles (café des parents, conseil des crèches, animations familiales.). Répondre aux besoins physiologiques, physiques et psycho affectifs de l'enfant - Réaliser les soins d'hygiène dans le respect des protocoles établis. - Accompagner les temps de repas, de repos et de rituels quotidiens en tenant compte du niveau d'autonomie de l'enfant. - Veiller à la sécurité et informer la référente de section ou la direction en cas d'incident. Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et des chartes de la crèche - S'approprier et appliquer les valeurs pédagogiques de la structure. - Participer à l'organisation et à la vie de la section, en ajustant les pratiques si nécessaires. - Communiquer efficacement avec la référente de section et la direction. - Signaler toute situation inappropriée. - Encadrer et accompagner les stagiaires en lien avec l'équipe encadrante. - Adopter une posture professionnelle bienveillante auprès des enfants, familles et collègues. - Expliquer et transmettre aux familles le sens des valeurs et des chartes de la crèche. Contribuer au bon fonctionnement de la vie de la section - Respecter le devoir de réserve, la discrétion et le secret professionnel. - Informer la direction et la référente de section de l'état de santé des enfants. - Participer aux projets pédagogiques de la section avec l'équipe éducative. - Participer aux réunion d'équipe Assurer les tâches inhérentes à la vie de la structure - Entretenir et désinfecter régulièrement les espaces de vie et le matériel. - Garantir la sécurité des jeux et de l'environnement de l'enfant. - Participer aux événements festifs et conviviaux organisés par la crèche. Profils recherchés - Être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE). - Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène et de santé liées à l'accueil de jeunes enfants. - Maîtrise des principes et règles de la législation relative à la petite enfance. - Compréhension du développement psychomoteur, affectif, social et physique de l'enfant de 0 à 6 ans. - Connaissance des principes nutritionnels de base adaptés aux jeunes enfants. - Notions d'ergonomie dans l'aménagement et l'utilisation des espaces de vie. LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
La Maison de l'Evolution Professionnelle recrute un(e) Consultant(e) Emploi (H/F)Vienne - Auvergne Rhône-Alpes - CDD 6 mois - Prise de poste : 1er Janvier 2026 Votre mission : accompagner les personnes licenciées économiquement vers un retour à l'emploi rapide et durable. Vos responsabilités : Accueil des bénéficiaires et réalisation de bilans professionnels individualisés Élaboration d'un plan d'action personnalisé (emploi, formation, reconversion) Suivi régulier des démarches : rdv hebdo ou bi-mensuel (présentiel puis distanciel) Recherche active d'opportunités professionnelles et/ou de formations Rédaction de synthèses et gestion administrative Entrées permanentes tout au long de la mission Profil recherché : Diplômé(e) CIP ou CEP (souhaité) Expérience d'au moins 2 ans dans l'accompagnement au retour à l'emploi Bonne connaissance du tissu local (entreprises, organismes, dispositifs.) Connaissance de SIemploi / Prest@ppli souhaité mais pas impératif Embauche conditionnée par l'obtention de l'habilitation de France Travail Qualités : Bienveillance, écoute active, rigueur, dynamisme, esprit orienté résultats, proactivité. Rémunération à négocier selon profil. poste 4 jours par semaine, jour non travaillé au choix; possibilité de télétravail. Formation aux outils et méthodes prévue à la prise de poste Nous sommes ouvert aux profils en Freelance
Implanté sur St Maurice l'Exil et sur Vienne, le DIME Isère Rhodanienne accueille dans ses IME et IMEP des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans, présentant des TND, autismes ou déficiences intellectuels avec ou sans troubles associés, polyhandicaps et pluri-handicaps. Rattaché(e) à la directrice, votre lieu principal d'activité se situe à l'IME Les Magnolias à St Maurice l'Exil et à l'IME La Bâtie à Vienne accueillant des jeunes en situation de polyhandicaps et pluri handicap. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI Temps plein. ACTIVITES PRINCIPALES : - Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées - Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi - Instruire des dossiers de demandes d'aides - S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels - Développer un réseau de partenaires externes - Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes - Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes - Assurer un rôle de médiation avec les institutions - Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Assurer des visites à domicile - Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement - Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service - Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées FORMATION ET EXPERIENCE : Diplôme DEASS, CESF, mandataire judiciaire ou coordinateur de parcours requis Expérience d'1 an minimum sur un poste similaire souhaitée Permis B requis APTITUDE PROFESSIONNELLE : Capacité d'organisation, d'adaptation et de gestion des priorités Etre autonome, rigoureux et respectueux des règles de discrétion et de confidentialité REMUNERATION ET AVANTAGES : Statut suivant CCN 66 et selon expérience Congés légaux et conventionnels (dont congés trimestriels) et mutuelle d'entreprise
Le DIME Isère Rhodanienne est un établissement de l'AFIPH, association qui accueille des enfants et adultes déficients intellectuels. Implanté sur St Maurice l'Exil et sur Vienne, le DIME Isère Rhodanienne accueille dans ses IME et IMEP des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans, présentant des TND, autismes ou déficiences intellectuels avec ou sans troubles associés, polyhandicaps et pluri-handicaps.
Adecco recrute pour son client spécialisé dans la restauration collective basé à Vernaison, un commis de cuisine (H/F) Vos missions seront: - Elaboration des textures modifiées - Plonge - Mise en place pour le lendemain (épluchage) - Nettoyage du poste de travail - Traçabilité HACCP - Remise en température des plats du soir - Aide aux livraisons Plage horaire: - Matin (5h-13h ou 7h-14h30) - Après-midi (11h45 - 19h15) - Week-end (7h30 - 12h45 et 17h30 - 19h15) 1 week-end sur 3 travaillé Nous recherchons une personne ayant une expérience similaire. Contrat à temps plein Rémunération: 12,30€ + prime de 60€ N'hésitez pas à postuler avec un CV à jour.
A partir de bons de commandes, vous préparez les commandes appropriées et filmez les palettes . Vous travaillez à l'aide d'un trans palette manuel CACES 1 Travail en zone froide (-18°C), équipement fourni (+prime de froid). Horaires: 13h00 - 21h00 du lundi au vendredi.
Objectif du poste: contribuer à la qualité d'accueil des enfants à travers la maintenance et les divers entretiens. Activités principales : - assurer la maintenance régulière d'appareillages - réaliser l'entretien du bâtiment, du matériel et des espaces verts - identifier et signaler les pannes et dysfonctionnement - réparer les pannes courantes - faire établir un devis - assurer le suivi des interventions réalisées par des tiers. Etre titulaire du permis de conduire , avoir des connaissances de base en électricité, plomberie, petit bricolage.,savoir utiliser l'outil informatique. Faire preuve d'initiative, de rigueur, savoir s'organiser; Un planning hebdomadaire définit les horaires de travail. 8h30-16h. pas de travail le week-end.
Les missions de l'agent technique polyvalent petite enfance Au sein d'un des 16 EAJE de l'Agglo et sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous êtes en responsabilité des missions suivantes : Cuisine de réchauffage : o Connaitre et appliquer la réglementation en matière d'hygiène alimentaire ; o Vérifier les livraisons, vérifier l'aspect des aliments et les dates limites de consommation, respecter la chaine du froid et de conservation des aliments, contrôler les températures, assurer le service des repas, desservir, nettoyer les tables, réaliser l'entretien de la cuisine, du matériel et de tout l'espace repas, dans le respect des protocoles HACCP. Buanderie : o Réaliser l'entretien du linge : lavage, pliage, stockage o Veiller et respecter l'entretien du matériel o Gérer les stocks de linge et veiller au renouvellement Entretien des locaux : o Réaliser le nettoyage des locaux, dans le respect des protocoles établis o Respecter les mesures de prévention des risques musculosquelettiques, chimiques et biologiques Participer à la vie de la structure (réunion d'équipe) Le service Petite Enfance Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation. Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée. C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées Le profil recherché : Vous êtes titulaire de la fonction publique ou contractuel(le), Vous êtes méticuleux(se), efficace, organisé(e), méthodique et disposez d'une forte conscience professionnelle, Vous êtes sensibilisé(e) aux protocoles d'hygiène alimentaire et hygiène des locaux (avec une certification HACCP appréciée), Vous appréciez le travail en équipe, Vous disposez d'un esprit d'initiative, Vous êtes respectueux(se) du secret professionnel et disposez d'un grand sens d'adaptabilité, Sens de la mission : - Satisfaire l'intérêt général - Travailler sur un territoire dynamique Conditions de recrutement : - Type de recrutement : titulaire ou contractuel - Poste à pourvoir - Cycle de travail : 36 h ou 37 h 30 hebdomadaire Conditions de travail : - Horaires variables selon planning - Congés imposés pendant les périodes de fermeture (4 semaines / an) - Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée Autres avantages - Tickets-restaurant - CNAS - Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé - Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage) - Participation à l'abonnement transports publics
Venez rencontre l'employeur le 19 Novembre de 13h30 à 16h30 dans le cadre du forum de Chasse sur Rhône, à la salle Jean Marion
La cuisine centrale de la Mairie de Vienne recrute un cuisinier de collectivité (F/H) qui sera chargé(e) de: - Effectuer l'entretien, le nettoyage et le rangement de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, sols .) selon les règles d'hygiène et de sécurité - Participer quotidiennement à l'activité de la légumerie (Epluchage, lavage, nettoyage, .) - Participer à la production des préparations froides et chaudes - Réaliser des repas spécifiques petite enfance (bébé de 3 à 18 mois) ACTIVITES : - Participer à la production et conditionnement des repas - Ranger les ustensiles de manière appropriée - Effectuer l'entretien et le nettoyage du poste de travail et du matériel en appliquant les procédures précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection (matériel et locaux) - Nettoyer le sol, le local des déchets et les poubelles - Procéder aux conditionnements - Effectuer les tâches liées aux nécessités du service - Participer aux évènements exceptionnels de la cuisine centrale Savoirs et savoir-faire : - CAP de cuisine obligatoire et expérience professionnelle réussie en restauration collective - Maîtrise de la méthode HACCP indispensable - Maîtrise des règles d'hygiène alimentaire et des techniques d'entretien - Connaissance des règles de sécurité liées aux techniques d'entretien - Savoir rendre compte et respecter des procédures - Capacité d'organisation et de méthode - Capacités à anticiper et rapidité - Capacité à respecter précisément les règles d'hygiène et de sécurité Savoir être : - Sens du relationnel, du travail en équipe, de l'entraide - Autonomie dans l'exécution des tâches - Rigueur et précision dans le travail CONDITIONS D'EXERCICE : - Lieu de travail : cuisine centrale (Malissol) - Temps de travail / horaires : temps complet (35 heures hebdomadaires) . Horaires : de 7h00 à 14h00 lundi mardi vendredi / 14h30 mercredi et jeudi (journée continue - temps du repas compris dans le temps de travail) - Rémunération : statutaire - IFSE - CIA - Avantages sociaux : o Participation à la mutuelle prévoyance / santé o Compte Epargne Temps o Adhésion Comité des Œuvres Sociales o Prise en charge d'une partie des abonnements de transport en commun Le poste est proposé en CDD avec possibilité d'intégrer la fonction publique territoriale
Les missions de l'éducateur de jeunes enfants Au sein d'un des 16 EAJE de l'Agglo et sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous êtes en responsabilité des missions suivantes : Accueillir et accompagner l'enfant dans son évolution globale en créant autour de lui un cadre sécurisant, stimulant, favorisant son développement individuel et sa socialisation ; Garantir un accueil bienveillant, adapté à chaque enfant accueilli selon ses besoins et ses compétences ; Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des actions éducatives, impulser une dynamique permettant la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques. Plus précisément, vous réalisez les fonctions suivantes : Fonctions éducatives : o Accueillir chaque enfant et sa famille dans son individualité, dans le respect de ses origines, de sa culture, de son environnement familial, en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; o Accompagner les enfants dans tous les moments de la vie quotidienne, les observer pour cerner leur développement psychomoteur et affectif ; o Réfléchir avec l'équipe la mise en œuvre du projet éducatif, en particulier dans l'aménagement de l'espace et le choix du matériel éducatif ; o Dynamiser l'équipe de l'EAJE en suscitant des projets motivants, en impliquant chaque professionnelle dans une action particulière, dans le respect des compétences professionnelles de chacun ; o Favoriser l'implication des parents à la vie de la structure ; Fonctions d'encadrement : o Accompagner les professionnelles dans leur posture éducative o Accueillir et encadrer les stagiaires o Assurer l'animation de réunions. Le service Petite Enfance Vienne Condrieu Agglomération s'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation. Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée. C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées Le profil recherché Diplôme d'éducateur de jeunes enfants indispensable, Vous êtes titulaire de la fonction publique ou contractuel, Vous disposez de qualités relationnelles pour favoriser l'expression, la communication et les échanges aussi bien avec l'équipe qu'avec les familles, Vous disposez d'un fort esprit d'équipe Vous êtes attentif au besoin des familles et contribuez à être force de proposition pour améliorer l'offre de service Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre : Sens de la mission : - Satisfaire l'intérêt général - Travailler sur un territoire dynamique Conditions de recrutement : - Type de recrutement : titulaire ou contractuel - Poste à pourvoir en septembre 2025 - Cycle de travail : 36 h ou 37 h 30 hebdomadaire Conditions de travail : - Aménagement du temps de travail - Congés + RTT Autres avantages - Tickets-restaurant - CNAS - Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé - Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage) - Participation à l'abonnement transports publics
Venez rencontrer l'employeur le 19 Novembre de 13h30 à 16h dans le cadre du forum de recrutement de Chasse sur Rhône, salle Jean Marion
Description du poste À propos du poste WEEK END SAMEDI APRES MIDI DIMANCHE MATIN UNIQUEMENT Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de l'expérience client, en offrant un service de qualité et en contribuant à la satisfaction de notre clientèle. Si vous avez une passion pour la vente au détail et que vous aimez interagir avec les clients, ce poste est fait pour vous. Responsabilités : * Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie * Réaliser les opérations d'encaissement et manipuler les espèces avec précision * Assurer la mise en rayon des produits et le stockage adéquat des marchandises * Maintenir l'espace de vente propre et attrayant * Gérer les stocks et effectuer des inventaires réguliers * Participer à la mise en place d'actions promotionnelles et de merchandising * Communiquer efficacement avec les clients pour répondre à leurs besoins Profil recherché : - Expérience préalable dans la vente au détail souhaitée - Compétences en mathématiques commerciales pour gérer les transactions financières - Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit - Sens du service client et capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler dans un environnement dynamique Si vous êtes passionné(e) par la vente et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Nombre d'heures : 10 par semaine Expérience: Vente: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Optionnel) Lieu du poste : Sérézin du Rhône Date de début prévue : fin octobre 2025
Nous recherchons un(e) cuisinier (e) au sein d'un EHPAD d'une capacité de 82 lits pour effectuer des remplacements ponctuels. Vous êtes disponible de temps en temps sur la semaine et/ou le week-end, venez nous rejoindre ! Sous l'autorité du Chef de Cuisine, vous êtes autonome. Vous avez en charge tous types de travaux en cuisine : aider à la mise en place, réceptionner et ranger les provisions, préparer les repas du personnel, éplucher les légumes, laver les salades, préparer les garnitures, etc.... puis, à la fin du service, assurer le nettoyage du matériel, de la cuisine et des offices. Vous veillez au respect des normes d'hygiènes et de sécurité et de leurs applications. Le taux horaire est défini selon la convention collective 51, l'ancienneté et la prime d'assiduité. Nombreux avantages : cadre de travail, restauration, mutuelle, CSE...
Qui sommes-nous ? Depuis 1927, EXO INDUSTRIES est un acteur incontournable dans le levage et la manutention à travers le monde. Nous évoluons dans des secteurs exigeants tels que l'Oil & Gas, le nucléaire, le militaire et l'industrie. Nos équipements allient précision, robustesse et innovation, et c'est grâce à des techniciens passionnés et compétents que nous poursuivons notre excellence. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise d'excellence, où expertise et innovation sont au cœur des projets. Des défis techniques stimulants, avec des équipements de pointe et un environnement international. Un cadre de travail bienveillant et collaboratif, favorisant l'échange et l'évolution professionnelle. Un poste polyvalent, alliant gestion, coordination et suivi de projets. Un package d'avantages attractif, valorisant votre engagement et votre contribution. En tant qu'Assistant(e) Projets, vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi, la gestion documentaire et la coordination des projets. Vous serez en contact avec les équipes internes et externes pour garantir le respect des délais, des budgets et des exigences réglementaires. Vos principales responsabilités : * Assister le chef de projet/chargé d'affaires dans le suivi des plannings, la mise à jour des échéanciers et la gestion des budgets. * Gérer la documentation technique et administrative, en veillant à sa conformité aux exigences clients et réglementaires. * Coordonner les échanges documentaires entre les différentes parties prenantes internes et externes. * Suivre l'avancement des tâches et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie. * Analyser les spécifications des clients pour garantir la conformité des livrables. * Organiser les réunions et déplacements, rédiger les comptes rendus et assurer la logistique des événements liés aux projets. Votre profil : Formation : Bac+2 minimum en gestion de projet, administration ou équivalent. Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement technique ou industriel. Compétences : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, outils de gestion de projet). Capacité à structurer et organiser une grande quantité d'informations. Sens de l'analyse et rigueur pour vérifier la conformité des documents et livrables. Aisance en anglais (lu et écrit), pour faciliter les échanges internationaux. Nos avantages : Parce que nous savons que votre engagement est essentiel, nous offrons à nos collaborateurs des conditions de travail attractives : Prime d'intéressement selon résultat de l'entreprise. Chèques cadeaux offerts à Noël. Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur. Prévoyance prise en charge à 100 % par l'entreprise. Possibilité de télétravail une fois par semaine. Salaire : A partir de 25 000 euros brut par an - négociable selon le profil et l'expérience du candidat(e).
Présent sur le marché depuis 1927, Exo Industries est une société spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de levage et de manutention dans les domaines de l'énergie (nucléaire, pétrolier, gazier, éolien,...), mais aussi dans les domaines militaires maritimes et ferroviaires. Exo Industries est également implantée en Corée et en Malaisie. Exo Industries c'est : 38 collaborateurs, CA de 8 millions d'€
Nous recherchons un conseiller de vente et mode 35h (H/F) pour l'enseigne Cahe-Cache à Chasse sur Rhône dans le cadre de remplacement de congés maladie (contrat renouvelable) Vous êtes souriant dynamique et avez un bon relationnel Vous avez des connaissances et de l''expérience en merchandising en prêt-à-porter féminin Travail du lundi au samedi avec un jour fixe de repos par semaine. Planning établi 15-21 jours à l'avance amplitude maximale: 9h00 - 20h00
Nos agences d'assurances MMA, solidement implantées sur une large zone allant de Lyon à Saint Etienne, accompagnent depuis de nombreuses années les particuliers, professionnels et entreprises, dans la protection de leurs biens et de leurs proches. Nous plaçons la proximité, l'écoute et le conseil au cœur de notre métier. Votre mission Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs besoins en assurance Analyser les situations personnelles et proposer des solutions adaptées. Développer et fidéliser un portefeuille de clients par des actions de prospection et de suivi. Gérer les contrats et assurer le suivi administratif. Profil recherché Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de l'écoute. Une expérience réussie dans la relation client, la vente ou le conseil est un atout idéalement dans le secteur assurance Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez travailler de manière autonome. Formation Bac+2 minimum, commerce, assurance appréciée. Nous offrons Une formation à nos produits et outils Une rémunération composée d'un fixe + primes selon vos résultats Un cadre de travail convivial au sein d'une équipe soudée et performante Type de contrat : CDI - Temps plein Prise de poste : immédiate
** Venez rencontrer l'employeur au Forum de Chasse le mercredi 19 novembre de 14h à 16h00, salle Jean Marion 38670 Chasse sur Rhône **VOS MISSIONS : Préparation de commande : * Organiser le regroupement des marchandises et la palettisation * Vérifier le bon état de toute marchandise mise à disposition * Respecter les instructions particulières de préparation des livraisons et des chargements * Vérifier la conformité des palettes avant manutention * Positionner les marchandises en fonction du transporteur * Tenir son poste et son matériel propre et bien rangé * Remplir lisiblement les documents de suivi d'activité et les documents de travail (bon de préparation, récapitulatif de chargement .) * Saisies/consultations informatiques (utilisation pistolets code barre...) * Conduite de chariots : - Déplacement de marchandises à l'aide de chariots - Vérifier la stabilité de toute palette manutentionnée - Assurer la maintenance de 1er niveau des matériels utilisés - Respect des règles de conduite en sécurité sur le site CACES 1,3,5 souhaité - Une première expérience en préparation de commande - Connaissance du pack Office (la connaissance de SAP serait un plus) - Excellent savoir être : le respect des valeurs de notre groupe est essentiel. Les valeurs qui guident nos actions sont les suivantes : Construire pour durer, Responsable, Entreprise en mouvement et Qualité de la relation - Vous avez une bonne lecture des bons de commande, code produit, instruction de préparation - Constance dans l'implication et la motivation - Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et réactif et avez un bon relationnel - Horaires de travail postés2X8 : 5h45/13h00 - 13h00/20h15.
Au sein de la Direction du Pole Logement accompagné, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la cheffe de service territoriale. Vous assurez l'accompagnement social des résidents de deux Pensions de Famille à Saint Génis Laval et Vienne sur les pensions de familles « La Villa Mercedes » et « La Traille ». Vos missions : ü L'accompagnement social global des résidents. Evaluation sociale en vue d'intégrer un logement Accompagnement à : - L'accès au logement (installation et appropriation du logement, accès aux droits, accompagnement budgétaire, autonomisation vers le droit commun.) - Le maintien dans le logement (assurer la médiation, prévenir les expulsions pour dette ou trouble de voisinage) - La recherche de logement (accompagner le projet de relogement dans le cadre d'une mutation interne ou en mobilisant les dispositifs de priorisation) Le développement de projets personnels et la reprise de confiance en soi ü L'accompagnement collectif : - L'animation d'ateliers collectifs liés à la recherche, l'accès ou le maintien dans le logement. - Le suivi de l'activité : réalisation de bilans annuels, participation à l'évaluation qualitative. - Le travail en équipe : vous collaborez avec différents corps de métiers de l'association (Gestion locative, Chargé de mission sociale, service parcours logement, Responsable de site, infirmières, bénévoles) et vous participez aux réunions institutionnelles. - L'animation d'ateliers collectifs liés à la recherche, l'accès ou le maintien dans le Logement ü Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire ü La mise en œuvre des différents dispositifs d'accompagnement lié au logement au profit des ménages orientés dans le cadre des conventions partenariales, en veillant à articuler les besoins institutionnels et le respect des termes des conventions avec les financeurs (locataires du parc privé dans le cadre de mesures ASLL) ü La participation aux instances de régulation des lieux de vie, et aux instances de régulation métier. ü Le suivi de l'activité, réalisation de bilans annuels, participation à l'évaluation qualitative. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'un public en situation de fragilité (souffrances psychiques, addictions.) ; Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social et des dispositifs d'accompagnement au logement. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance Processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; - Nous organisons un à deux entretien(s) avec le responsable de site et la responsable recrutement
Au sein de la Direction des Services de l'Accompagnement, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la cheffe de service territoriale. Vous assurez l'accompagnement social des résidents de deux Pensions de Famille à Francheville et Lisieux sur les pensions de familles « Domaines de Calles » et « Bouée St. Bernadette ». Vos missions : ü L'accompagnement social global des résidents. Evaluation sociale en vue d'intégrer un logement Accompagnement à : - L'accès au logement (installation et appropriation du logement, accès aux droits, accompagnement budgétaire, autonomisation vers le droit commun.) - Le maintien dans le logement (assurer la médiation, prévenir les expulsions pour dette ou trouble de voisinage) - La recherche de logement (accompagner le projet de relogement dans le cadre d'une mutation interne ou en mobilisant les dispositifs de priorisation) Le développement de projets personnels et la reprise de confiance en soi ü L'accompagnement collectif : - L'animation d'ateliers collectifs liés à la recherche, l'accès ou le maintien dans le logement. - Le suivi de l'activité : réalisation de bilans annuels, participation à l'évaluation qualitative. - Le travail en équipe : vous collaborez avec différents corps de métiers de l'association (Gestion locative, Chargé de mission sociale, service parcours logement, Responsable de site, infirmières, bénévoles) et vous participez aux réunions institutionnelles. - L'animation d'ateliers collectifs liés à la recherche, l'accès ou le maintien dans le Logement ü Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire ü La mise en œuvre des différents dispositifs d'accompagnement lié au logement au profit des ménages orientés dans le cadre des conventions partenariales, en veillant à articuler les besoins institutionnels et le respect des termes des conventions avec les financeurs (locataires du parc privé dans le cadre de mesures ASLL) ü La participation aux instances de régulation des lieux de vie, et aux instances de régulation métier. ü Le suivi de l'activité, réalisation de bilans annuels, participation à l'évaluation qualitative. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'un public en situation de fragilité (souffrances psychiques, addictions.) ; Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social et des dispositifs d'accompagnement au logement. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance Processus de recrutement :
La Ville de Vienne est labellisée « Villes et villages fleuris » avec 3 Fleurs. Le service espaces verts propreté urbaine contribue au maintien et au développement de ses espaces plantés sur l'ensemble de ses quartiers comme par exemple en centre-ville au jardin antique de Cybèle de 2 500 m² abritant des vestiges gallo-romain et au jardin de ville, un jardin public de 1 hectare composé de 100 essences d'arbres et de massifs. L'objectif est également de végétaliser l'espace public pour le bien-être de ses habitants et des touristes, et de veiller à la propreté urbaine. Sous la responsabilité de votre chef de pôle, au sein de l'équipe de secteur, vous êtes chargé(e) d'effectuer l'entretien des espaces verts de la Ville en intégrant le nettoyage urbain (rues du secteur et entretien d'espaces verts). ACTIVITES : - Tous travaux d'espaces verts nécessaire à la bonne réalisation de l'activité : taille, tonte, fauchage de coteaux arrosage, fertilisation, bêchage, plantation .. - Conduite d'engins ou de véhicules spécifiques liés aux activités du service - Nettoyage des voiries, vidage des poubelles, ramassage des petits encombrants, désherbage manuel et mécanique des surfaces en charge du service - Effectuer l'aménagement des décors à la charge du service - Effectuer le déneigement et le salage des surfaces du domaine public et dans le cadre d'un programme de travail - Entretien des matériels et des locaux - Effectuer les petites révisions des matériels spécifiques du service (vidange, changer les bougies, filtre à air.). - Réparation du mobilier urbain, peinture - Rendre compte régulièrement à vos responsables des activités réalisées - Participer à la maintenance, aux réglages et à la programmation de réseaux d'arrosage automatique - Anticiper et prévoir l'organisation des différentes tâches en coordination avec son équipe - Tenir à jour les données techniques de l'équipe - Participer à l'entretien et au maintien du patrimoine arboré de la ville SPECIFICITES DU POSTE : - Travail salissant, bruyant - Intervention pour le nettoyage du marché le samedi ou lors d'évènements organisés par la Ville - Travail physique, par toutes conditions météorologiques - Porte de vêtements de travail de sécurité obligatoire - Travaux nécessitant une particulière vigilance et le respect strict des règles de sécurité CONDITIONS D'EXERCICE : - Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique) - Lieu de travail : Service des espaces verts propreté urbaine Temps de travail : temps complet : 36.25 heures hebdomadaires Horaires : Hiver : Du 01 novembre au 31 mars de 7h00 à 12h15 et de 13h00 à 15h00 Eté : Du 01 avril au 31 octobre de 6h45 à 14h00 Nettoyage du marché hebdomadaire du samedi : 16 marchés hebdomadaires obligatoires Travail de nuit : possibilité de travail de nuit en horaires décalés pour effectuer les arrosages manuels en cas d'arrêté Préfectoral réglementant les horaires d'arrosage. Heures supplémentaires : possibilité de réaliser des heures supplémentaires en dehors du cycle horaire de travail du service en cas d'urgence ponctuelle ou pour participer à la mise en œuvre d'évènements festifs organisés par la collectivité ou pour effectuer le nettoyage du centre-ville les samedis et dimanches matins. Rémunération : statutaire - IFSE - CIA Avantages sociaux : o Vêtements de travail o RTT o Participation à la mutuelle prévoyance / santé o Titres restaurant o Adhésion au comité des œuvres sociales o Compte Epargne Temps o Participation employeur abonnement transports en commun Poste en contrat à durée déterminée dans un premier temps, avec possibilité d'intégration dans la Fonction Publique Territoriale.
Pro-Fyl Business School, CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation Client et des Ressources Humaines, recrute pour le compte de son entreprise partenaire Des Employé(e)s Commercial(e)s Polyvalent(e)s en contrat d'alternance. Cette opportunité s'adresse aux candidats du CAP au Bac+2 souhaitant se professionnaliser dans les métiers du commerce et de la distribution. Durée : 12 mois Rythme : 4 jours en entreprise + 1 jour en formation au sein de Pro-Fyl Business School. Conditions de candidature L'inscription à Pro-Fyl Business School est une étape indispensable pour postuler à cette offre. Missions principales: Accueillir, orienter et encaisser les clients, Gérer les stocks et suivre les approvisionnements, Mettre en rayon et valoriser les produits, Participer à l'entretien et à la bonne tenue de l'espace de vente.
Rejoignez ECF Yanic - Moniteur(trice) auto-école (B / A) Vienne (38) + 5 agences alentours / CDI / Dès que possible Envie d'un métier qui a du sens ? Chez ECF Yanic, on forme les conducteurs de demain avec passion et modernité. Notre force : une ambiance familiale, les moyens d'un grand réseau (ECF) et des conditions qui font vraiment la différence. Ce qu'on vous offre - Des voitures neuves changées tous les 2 ans - Dernières technologies pour enseigner autrement - Formations continues (éco-conduite, handicap, sans permis, moto.) - Primes motivantes en plus du fixe - Une équipe soudée et conviviale - La solidité et la notoriété du réseau ECF Votre mission Former, accompagner, transmettre. Chez nous, chaque élève est unique : jeunes, seniors, personnes en situation de handicap, conducteurs en perfectionnement. Vous les aiderez à prendre la route en toute confiance. Profil recherché - Diplôme BEPECASER ou Titre Pro ECSR - Passion pour l'enseignement et la conduite - Dynamisme, pédagogie et esprit d'équipe Conditions - CDI basé à Vienne et ses agences alentours - Salaire selon profil + primes sur objectifs - Démarrage : dès que vous êtes prêt(e) ! Prêt(e) à accélérer votre carrière ? Envoyez votre CV à : yanic@ecfyanic.fr 06 31 28 11 17 ECF Yanic - Proche de vous pour aller plus loin
Accueille toute personne dans une attitude avenante, souriante et respectueuse et ce tout au long de la relation client dans une logique de fidélisation - Prend en charge tous les appels téléphoniques client - Oriente les clients vers les bons interlocuteurs et les accompagne dans la mesure du possible - Prend en charge tous les clients de son rayon (magasin/web) - Répond aux interrogations d'un client suite à son achat (sur les caractéristiques du produit, .) et apporte soutien au SAV si besoin - Peut proposer des solutions commerciales aux « litiges/réclamations clients » en accord avec son responsable de rayon - Porte la tenue Conforama et en assure l'entretien et le maintien en bon état - Veille à sa présentation physique - Se tient informé(e) lors de sa prise de poste de la disponibilité des produits de son rayon - Propose les produits en adéquation avec les besoins des clients, en dérivant sur les produits prioritaires définis par la politique commerciale Conforama et les plans de vente du responsable de rayon - Propose tout produit associé au produit choisi par le client - Applique les techniques de vente préconisées par Conforama - Saisit les informations requises concernant l'identification des clients, les adresses de livraisons, les déclarations redevances, les modes d'emportés, les adresses mails, téléphones. - Utilise les outils informatiques mis à sa disposition pour concrétiser sa vente : tablettes, . - Propose systématiquement : garantie longue durée, assurances, livraison et location de véhicule, services (GDF Suez.) - Propose au client les possibilités de financement et renseigne sur les modalités générales du recours à crédit et les justificatifs nécessaires - Suit sa performance individuelle ainsi que la performance collective du rayon/univers - Assure un suivi de ses clients et des ventes (y compris relance téléphonique sur la disponibilité RENCONTRER LEMPLOYEUR AU FORUM EMPLOI LE 19 NOVEMBRE DE 14H à16H30 SALLE JEAN MARION
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en mathématiques. Le poste est à pourvoir dans un collège de Givors (Rhône), pour un temps de travail devant élèves de 18 heures hebdomadaires. CDD du 01/12/2025 au 19/12/2025 Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers: les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (licence) en mathématiques Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'Académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Inspection et réparations des chronotachygraphes et générateurs d'impulsion. Aucune expérience exigé, mais appétence en électricité et mécanique Permis Poids lourds est un + Formation en interne accompagnement et suivi Gestion de la station, suivi clients et création, encaissement si paiement comptoir Savoir être ( autonome sur le poste) Nous faisons partie du groupe DEKRA et le contrôle des équipements et en lien indirect avec le contrôle technique poids lourd. Le candidat doit être capable de travailler seul il est donc indispensable d'avoir de la rigueur et et une certaine autonomie
Enseigne commercial FRANCE CHRONOTACHYGRAPHE Inspections et réparations des chronotachygraphes et générateurs d'impulsion.
Implantée à Millery notre association intervient dans les communes de Givors, Grigny, Loire-sur-Rhône, Millery, Montagny et Échalas. A partir des besoins évalués, vous accompagnez les bénéficiaires dans le respect du projet personnalisé, au domicile ou en extérieur, sur le secteur de l'association. En tant qu'aide à domicile : Vos prestations s'inscrivent dans une logique de maintien du maximum d'autonomie du bénéficiaire en relation avec les aidants (famille, proches, .). Par votre intervention, vous garantissez le lien social et veillez à proposer des prestations adaptées aux besoins des bénéficiaires. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans la réalisation des activités domestiques : Faire les courses Faire le ménage et l'entretien du linge Préparer les repas Vous favoriser le maintien d'une activité sociale en permettant : Des relations avec les proches, le voisinage, La participation à des activités sociales et de loisir Le déplacement dans les rendez-vous du quotidien Vous participez au repérage des fragilités de la personne et vous veillez à sa sécurité. Les avantages : Élément Complémentaire de Rémunération si diplôme et/ou expérience dans la Branche aide à domicile associative Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. Remboursement des frais kilométriques à 0.42 €/km : 90 % des kilomètres trajet domicile - lieu de travail sur le territoire de l'association et 100 % des kilomètres déplacement en journée. Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA, Parcours d'intégration avec la mise en place du tutorat, des formations e-learning Politique axée sur la formation et le développement des compétences, avec un accompagnement possible en VAE (diplôme Accompagnant Educatif et Social), Mise à disposition matériel professionnel (blouse, gants, téléphone, .) Réunions d'équipe régulières qui favorisent la connaissance des bénéficiaires et votre montée en compétences dans les accompagnements. Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24 h/24 et 7jours/7, Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail).
Fort d'une gamme de services à la personne diversifiée, l'ADMR, leader dans son domaine, intervient pour plus de 100 000 clients dans toute la France. Crée en 1945, le réseau associatif ADMR fédère 3 350 associations locales réparties sur tout le territoire. Fort de ses valeurs, le réseau ADMR du Rhône vous propose un réel emploi de proximité au plus proche de votre domicile pour vous permettre de concilier, au mieux, vie professionnelle et personnelle.
UNE INFORMATION COLLECTIVE AURA LIEU MARDI 2 DECEMBRE 2025, de 13 h 30 à 16 h 30, sur l'Agence France Travail de VIENNE (38) - Espace St Germain *** 8 postes à pourvoir dès que possible*** Formation en alternance prévue*** Votre poste consiste à intervenir en atelier ou sur des chantiers pour réaliser toutes les tâches liées à un poste de Calorifugeur (H-F) : - L'application de matériaux isolants sur les équipements et structures pour limiter les pertes de chaleur ou prévenir les risques thermiques. - La préparation des surfaces avant l'application de l'isolant, en nettoyant et en traitant les supports. - La découpe et la mise en place des matériaux d'isolation, tels que la laine minérale, la mousse ou les plaques d'isolants. - La réalisation de l'étanchéité des installations pour garantir l'efficacité de l'isolation. - La maintenance et la réparation des installations d'isolation thermique pour assurer leur performance sur le long terme. - Montage d'échafaudages. - (Cette liste est non exhaustive) Vous respectez les règles de sécurité dans votre travail. modulation temps de travail Prise de poste : au dépôt à 7h00. Vous serez amené(e)s à vous déplacer sur les chantiers et en formation Panier : grille du BTP
La Société KOMEIX, entreprise en pleine croissance et résolument tournée vers la qualité et l'innovation, spécialisée dans la pose de menuiseries extérieures et de parquet, recrute un chef d'équipe menuisier poseur dans le cadre de son développement. Fort de votre expérience de 5 ans minimum dans la pose de menuiseries, vous interviendrez en autonomie sur divers chantiers, avec rigueur et minutie, afin de garantir un travail de qualité et la satisfaction de nos clients, qu'ils soient particuliers ou professionnels. Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et travailler sur des projets variés et exigeants, cette opportunité est faite pour vous ! Vos responsabilités : Chef d'équipe, gestion du binôme et autonomie sur les chantiers. Vos missions : Pose de fenêtres haut de gamme (bois, alu, PVC, mixte), portes, volets (battants, roulants.), brise-soleil... Réglage et SAV sur menuiseries Installation de pergolas en aluminium. Fabrication et pose d'accessoires de finition (plinthes, seuils, couvre-joints...). Pose de parquet à lames droites, bâton rompu ou autres motifs, en pose clouée, collée ou flottante. Réalisation de fabrications spécifiques (portes d'entrée, portes intérieures, mobiliers.). Votre profil : Rigueur et minutie Maîtrise des techniques de menuiserie, fabrication et pose Esprit d'équipe et bon relationnel Ponctualité et sens du service client Profil recherché : Diplôme : CAP/BEP menuiserie requis, BP menuisier souhaité. Expérience : 5 ans minimum exigés. Compétences : Rigueur, minutie, autonomie et esprit d'équipe. Qualités humaines : Bon contact avec la clientèle, ponctualité et sens du service. Permis B obligatoire pour les déplacements avec le véhicule de société. Conditions de travail : Jours travaillés : du lundi au jeudi + 2 vendredi matin/mois Horaires : 39h / semaine + heures supplémentaires majorées Déplacement : occasionnel Rémunération et avantages : Salaire : 2 800 € à 3 200 € brut selon profil pour 39 h hebdomadaires Primes : Heures supplémentaires majorées + prime de paniers Avantages : Mutuelle prise en charge à 50 %. Informations pratiques : Type de contrat : CDI, temps plein. Prise de poste : Dès que possible, entretiens en cours
KOMEIX est une entreprise de 5 salariés, spécialisée en Menuiserie extérieures / Pose de parquet dont les activités se répartissent entre le chantier (à 90 %) et l'atelier (10 %), principalement en rénovation.
Le fournil de Sébastien recrute : UN.E BOULANGER.E Description de l'entreprise : La ferme de Sébastien produit dans son fournil des pains, brioches et sablés issus des céréales biologiques de la ferme. Le tout est vendu dans un point de vente collectif à 3 km du fournil. Une attention particulière est apportée à produire des produits issus du terroir. Dans le cadre d'un remplacement pour congé paternité, l'entreprise recrute un boulanger pour remplacer le chef d'exploitation. Description du poste : Différentes missions vous attendent : - Préparation de la pâte à pain, division, boulage et façonnage de pain, cuisson - Mouture de farine à l'aide d'un moulin type Astrié - Livraison des marchandises sur le point de vente - Mise en rayon des produits - Conditionnement de produits (farine, lentille) - Gestion des stocks et de la propreté du matériel et des locaux. Compétences requises : Gestes et techniques de boulangerie Utilisation du matériel de boulangerie Utilisation d'un moulin de type Astrié Application au travail, autonomie Une expérience en boulangerie est fortement recommandée. Intérêt pour les produits fermiers et biologiques Diplôme : Diplôme en boulangerie ou expérience chez un paysan boulanger. Conditions : CDD sur le mois de décembre 39h par semaine : Embauche à 7h30 et certains jours à 4h Salaire : 13,50 € brut/h + majoration travail du dimanche, heures supplémentaires Compensation travail de nuit. Pour postuler, appeler directement Sébastien TALLOTTE.
Nous recherchons des Electromécaniciens (H-F) Machines en Atelier. Rattachés au Responsable de Production, après une formation détaillée spécifique des Modes de Protection et des Règles de l'Art spécifiques à notre domaine, ils sont en charge principalement, dans les critères de l'Entreprise et selon les instructions qui leur seront données, de préparer et de monter des sous-ensembles d'équipements, mécaniques et/ou électriques, électroniques, afin de mettre en conformité des Machines pour AT mosphère EX plosive en vue de permettre leur Certification. Ils sont en contact permanent avec le Bureau d'Etude et sont encouragés à apporter leur contribution à l'amélioration des montages, procédés et autres. Si vous êtes organisé, soigneux et rigoureux, proactif et curieux, et avec le sens des responsabilités, nous vous invitons à candidater. Les Postes sont évolutifs pour candidats qui s'inscrivent dans un quotidien anti-routine, grâce à une grande diversité d'offres de prestations. 39 heures hebdomadaire, Tickets Restaurant (dont 60% à charge entreprise), Mutuelle, Primes selon résultats. Bonne ambiance de travail.
Nous recherchons un Vétérinaire Clinique et Sanitaire F/H pour intégrer notre équipe de Preclinical Research. Quelles sont vos missions : - Gestion clinique et sanitaire d'animaleries A1 et A2. - Travailler sur grands et petits animaux ( porcins/mini-porcs, ovins, caprins, lapins et rongeurs). - Garantir le suivi clinique des animaux (observations) en collaboration avec les techniciens vétérinaires. - Aider à l'élaboration des protocoles d'études, d'implantation de dispositifs médicaux innovants en site fonctionnel; en particulier tout ce qui a trait à l'anesthésie et à l'analgésie. - Collaborer avec les équipes du bloc opératoire afin de définir le suivi post opératoire des animaux opérés. - Prendre en charge les pathologies observées chez les animaux (traitements, mesures sanitaires,..). - Assurer le suivi post-opératoire des animaux. - Réaliser les nécropsies (évènements indésirables et fin d'étude). - Participer activement au comité d'éthique et/ou au sein de la structure du bien-être animal. - Participer au maintien des autorisations ou accréditations (DDPP, AAALAC). - Réviser les procédures en lien avec les soins aux animaux. - Participer à la gestion de la pharmacie. - Participer à la formation des équipes techniques et scientifiques. Profil recherché : - Vous justifiez idéalement d'une expérience en clinique. -Si vous ne justifiez pas d'une expérience en clinique, une formation complémentaire en Recherche Animale Clinique et Préclinique serait fortement appréciée. - Vous êtes doté d'un sens de l'organisation et d'un esprit d'équipe. - Expérience souhaitée avec la DDDP ( Direction départementale de la protection des populations ) - Expérience souhaitée dans les dispositifs médicaux.
NAMSA est une Organisation de Recherche Médicale (MRO) qui accélère le processus de développement des produits grâce à son laboratoire intégré, ses services cliniques et ses services de conseil. L'objectif de NAMSA ? Accompagner les produits de nos clients tout au long du processus de développement et poursuivre cet accompagnement lors de la commercialisation, jusqu à répondre aux exigences post-commercialisation partout dans le monde.
Ce que nous offrons : Missions variées avec des défis et des opportunités de croissance chez des clients prestigieux tels que Vinci, Technip, Egis, et Assystem. Stabilité à travers la construction d'un avenir solide pour nos projets et l'équipe Enerly. Confiance en votre potentiel avec des points de feedback réguliers pour favoriser l'expression d'idées et encourager l'innovation. Proximité assurée avec un accompagnement attentif tout au long de chaque mission chez nos clients. Nos engagements : Relations simples et authentiques. Missions adaptées à vos compétences et préférences. Opportunités pour le développement de vos compétences. Adaptation des missions à votre profil (environnement de travail, culture d'entreprise client). Vos missions : Réaliser les calculs de flexibilité sur des lignes de tuyauterie transportant, du Heat Transfer Medium (HTM) - tuyauterie simple, au Liquid Pitch - tuyauterie double enveloppe. Exploiter les données de conception disponibles (PID, piping class, spécifications contractuelles, isométriques préliminaires, etc.). Utiliser le modèle 3D (AVEVA E3D) pour intégrer et valider les calculs dans l'environnement de conception. Fournir les livrables attendus soit les notes de calcul complètes (format Word et PDF) et les fichiers de calcul natifs issus du logiciel utilisé. Collaborer étroitement avec les équipes de conception soit assurer la mise à jour de la maquette 3D au fur et à mesure de l'avancement des études. Rédiger la documentation technique en anglais, conformément aux modèles et exigences qualité du client. Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez une solide expérience en calcul de flexibilité des réseaux de tuyauterie industrielle. Vous avez un formation d'ingénieur en mécanique, tuyauterie, procédés industriels ou équivalent. Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels spécialisés (CAESAR II, Rohr2, ou équivalent). Vous possédez de solides connaissances des normes et codes de calcul applicables à la tuyauterie (ASME, EN, etc.) et des principes mécaniques liés aux efforts, contraintes, dilatations thermiques et supports. Vous avez une bonne capacité de rédaction de documents techniques et justificatifs (Word, Excel). Vous avez un bon niveau d'anglais technique écrit et oral (documentation à produire en anglais).
L'humain au coeur de l'ingénierie ! Enerly Étude valorise l'ingénierie au-delà des simples plans et calculs. Nous accompagnons depuis des années les Bureaux d'études et sociétés d'ingénieries dans la réalisation de leurs projets.
Les missions du (de la) conseiller de prévention des risques professionnels :Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et sous l'autorité fonctionnelle de la DRH adjointe, vous intégrez une équipe de 10 agents. Vous assistez et conseillez la collectivité en contribuant à la définition et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et à l'application des règles de santé et de sécurité au travail. Vous travaillez en lien étroit avec les 11 assistants de prévention, dont vous coordonnez l'activité. Vous apportez une expertise dans le domaine de la santé et sécurité au travail. 1- Participer à la définition, la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Participer à l'élaboration et au suivi de la démarche globale d'évaluation des risques professionnels - Participer à la définition et à la priorisation des actions de prévention - Procéder, en lien avec les assistants de prévention et les encadrants, à l'élaboration du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels et à sa mise à jour - Accompagner les différents acteurs dans la mise en œuvre des différents plans d'actions de prévention - Programmer et organiser des visites sur site en vue d'évaluer les risques sur le terrain et de proposer des mesures correctives - Veiller à bonne tenue des registres réglementaires en matière de santé et sécurité par les services et les conseiller sur leur utilisation - Préparer les visites d'inspection de l'ACFI du Centre de Gestion 2- Coordonner les actions des 11 assistants de prévention et animer le réseau des différents acteurs de la prévention - Apporter un appui technique aux assistants de prévention - Animer des réunions de travail, favoriser les échanges, le partage d'expérience, l'harmonisation des pratiques professionnelles avec les assistants de prévention et entre les différents acteurs de la prévention 3- Sensibiliser, informer et former sur la santé et la sécurité au travail et apporter une expertise technique, juridique et réglementaire en la matière - Conseiller et accompagner les services dans toutes les opérations et problématiques de santé et de sécurité au travail rencontrées et répondre aux différentes sollicitations ou questions techniques posées - Participer à l'élaboration, l'actualisation et la diffusion des supports de communication, consignes, fiches techniques, procédures, règlement internes relatifs à la santé et la sécurité au travail et leur mise en œuvre - Animer des actions de formation, d'information et de sensibilisation en matière de Santé Sécurité au travail - Assurer une veille réglementaire, juridique et technique dans le domaine de la santé et à la sécurité au travail et produire des outils d'analyse et statistiques dans ce domaine 4- Participer en qualité d'expert en matière de santé, sécurité et de conditions de travail à la Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3S) - Préparer et assister aux séances de la F3S - Participer aux visites de sites conduites par la délégation de la F3S, rédiger le rapport de visite et assurer le suivi de ces visites 5- Analyser les accidents du travail et les situations individuelles de travail - Analyser les accidents du travail en lien avec les assistants de prévention - Suivre avec Cap Emploi et le médecin du travail des études d'aménagement de poste ou les mener - Assurer le suivi des préconisations émises dans le cadre d'études ergonomiques - Conseiller les services dans les projets d'aménagement ou d'achat de matériel Ces activités sont susceptibles d'évoluer en fonction des orientations fixées par la Direction. Diplôme dans le domaine de la prévention des risques professionnels / Expérience appréciée de 3 à 5 ans sur un poste similaire
Rattachée au DG l'employée est en charge principalement de l'Administration des Ventes et des Achats en charge principalement de produire et de suivre les Offres commmerciales selon les instructions transmises par la Direction, et de traiter les Commandes Clients et Fournisseurs en assurant les relances et le suivi des livraisons jusqu'à l'établissement des factures Clients et le suivi du réglement et du paiement. Elle communique avec le service Comptable et la plateforme numérique pour la gestion des pièces comptables ; Elle documente et complète les informations des fonctions Ventes et Achats de l'ERP. Elle est en contact avec les différents Services de l'Entreprise pour garantir le bon fonctionnement des procédures, et l'amélioration des processus administratifs et commerciaux. Elle assure le suivi des tableaux de bord. Elle participe à animer les sites web de la Société. Elle effectue l'accueil téléphonique et physique. C'est une activité en binôme avec l'ADV et ADA actuelle avec une répartition harmonieuse des tâches arrangées judicieusement, et une polyvalence naturelle. Les contacts avec des Clients et des Fournisseurs étrangers se font en anglais principalement.
R.A.S intérim agence de Brignais recherche pour l'un de ses clients, un démonteur automobile H/F. Vos missions seront les suivantes : - La mise en sécurité des véhicules avant intervention ; - La dépollution des véhicules et le stockage des produits polluants ; - Le démontage des pièces et matières selon les ordres de démontage reçus ; - Les contrôles qualité, étiquetage et enregistrement des pièces démontées Titulaire d'un CAP/BEP/ BAC PRO en mécanique, vous possédez de préférence une première expérience en mécanique automobile. Autonome, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre agilité et votre polyvalence. Horaires hebdo : 39h/sem du lundi au vendredi Salaire : 2121€ brut + TR 9.30 par jour travaillé Démarrage dès que possible Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, alors n'hésitez plus et envoyez votre candidature par mail.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Dans le cadre du développement de notre agence située à Saint Maurice l'Exil (38) nous recherchons pour HYDROGEOTECHNIQUE SUD EST un sondeur géologue H/F en CDI, proche de Givors ( secteur du chef d'équipe ) Vos missions sont les suivantes : - Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers ; - Manipuler le matériel de forage (tiges, tubes...) pour le fonctionnement de la machine ; - Effectuer sur le terrain les prélèvements et les essais demandés par l'ingénieur ; - Entretenir le matériel de forage. Vous travaillerez en extérieur sous la responsabilité d'un chef d'équipe et serez amené(e) dans le cadre de vos missions, en petits et grands déplacements Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et vous maîtrisez les bases de la sécurité au travail. Vous aurez la possibilité d'évoluer vers un poste de chef d'équipe après une période de formation assurée par l'entreprise. Formation : Permis B exigé. Les Permis BE et C, CACES, AIPR seraient un plus. Rémunération : 2000 € brut / mois + mutuelle famille, prime vacances, prime de productivité. Prise de poste : Immédiate Type d'emploi : Temps plein, CDI
Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, spécialiste de l étude de sol et des fondations, est le partenaire des maîtres d ?uvres, des maîtres d ouvrages et des entreprises sur tous types de projets publics ou privés. Nos collaborateurs sont impliqués dans la démarche qualité de toute l entreprise avec, pour nos clients, un accompagnement de proximité et des engagements tenus. Retrouvez tous nos postes sur https://www.hydrogeotechnique.com https://www.linkedin.com/company/hydrogeotechnique/
Nous recherchons pour notre client ses pilotes de ligne en 5/8 H/F sur le site de Vienne sur l'atelier extrusion: Notre client est spécialisé dans la conception, la production et la distribution d'emballages, travaillant pour de grandes marques avec des valeurs tournées vers la responsabilité, l'éthique et l'engagement fort envers la durabilité et l'économie circulaire pour l'emballage plastique. En tant que Pilote de ligne en extrusion soufflage H/F, vous êtes rattaché au responsable atelier et vos missions principales sont: - Procéder aux démarrages et réglages des installations en suivant les instructions - Effectuer des opérations de maintenance de premier niveau (réglage machine simple) - Réaliser l'approvisionnement de la ligne en composants - Evacuer les produits finis - Réaliser des opérations de contrôles spécifiés dans les gammes - Renseigner dans le logiciel la documentation de production (ordres de fabrication et documents de suivi) Votre rythme de travail: 5*8 (13h/21h - 21h/5h - 5h-13h avec le rythme suivant : 5 après-midis/4 repos - 5 matins/2 repos - 5 nuits/4 repos Vous avez un salaire fixe 2006EUR avec des majorations nuit 40% + Dimanche 60% + Dimanche de nuit 100% + prime trimestrielle 570EUR minimum et prime de participation Le process recrutement: un entretien physique avec le service RH et votre N+1. Votre savoir: - Diplôme: Bac pro en pilotage de ligne avec une expérience minimum de 2 ans dans en extrusion ou en milieu industriel Vos savoir-faires: - Conduite de ligne de production en assurant les réglages machines - Connaissances des normes de sécurité, hygiène et qualité - Maintenance premier niveau Vos savoir-êtres: - Méthodique, on peut compter sur vous sur l'accomplissement des tâches dans le respect des normes et process en place - Aimant travailler en équipe, on peut compter sur vous sur le travail d'équipe et le partage Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge professionnel ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV pour que nous puissions échanger ensemble ! Vous avez un salaire fixe 2006EUR avec des majorations nuit 40% + Dimanche 60% + Dimanche de nuit 100% + prime trimestrielle 570EUR minimum et prime de participation
Dans un contexte très dynamique et en tant qu'acteur de référence dans notre domaine d'activité, nous souhaitons contribuer activement au développement des compétences, à l'amélioration des conditions de travail, de la santé et du bien-être. Mission Au sein de notre organisme, vous serez en charge du conseil et de la vente auprès de nos prospects et clients, et de manière plus générale du développement de nos activités : Identifier des opportunités et clients potentiels (BtoB et BtoC) Mener des actions de prospection, en propre (ex: appels sortant) ou en lien avec le service Communication (ex: campagne emailing) Prendre en charge les appels/mails entrants et demandes d'information de prospects Conseiller les prospects et les accompagner dans le choix de leurs formations ou des autres prestations , en fonction de leur projet, en se coordonnant avec l'équipe pédagogique ou les intervenants externes si nécessaire Conseiller les prospects sur les modes de financement envisageables, en se coordonnant avec l'équipe administrative ou les organismes financeurs si nécessaire Emettre des offres et devis personnalisés, en faire le suivi en s'adaptant aux demandes des prospects et clients Préparer les réponses aux appels d'offres Réaliser le suivi des opportunités commerciales et constamment mettre à jour nos outils internes et tableaux de bord en conséquence Contribuer à la gestion administrative, financière et opérationnelle des dossiers Prendre une part active au développement de notre vivier d'intervenants S'investir pour assurer la satisfaction et la fidélisation client Participer à des événements, salons, sessions d'information, etc. Profil recherché Formation et expérience Formation niveau Licence à Master 2 Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du développement commercial et de l'accompagnement client Idéalement, expérience dans le secteur de la formation, du conseil, de la santé ou du digital Savoir-être et compétences Rigueur, sens de l'organisation et des priorités Dynamisme, autonomie Très bon relationnel et esprit d'équipe solide Sens du concret et fortes capacités d'adaptation Excellente expression orale et écrite Très bonne agilité avec les outils informatiques (ex : Office, logiciel de suivi des formations.)
Parcourez notre catalogue en ligne pour découvrir la formation qui correspond le mieux à vos besoins. Que vous souhaitiez développer vos compétences ou celles de vos équipes en sécurité au travail, en développement personnel ou en management, nous avons une solution adaptée pour vous. Chaque programme est conçu pour répondre aux exigences spécifiques de votre secteur d'activité.
Vous assurerez du soutien scolaire en maths, français et anglais au domicile d'un élève de 3ème déscolarisé du 10 novembre au 19 décembre à raison de 6h par semaine (36h au total sur la période) . L'élève est disponible en journée. Le salaire est de 16 € nets.
Organisme de soutien scolaire, cours particuliers.
L artisan Boulanger recrute pour sa boulangerie situé a Sérézin du Rhône 69360. Un boulanger(e) avec expérience minimum de 2 ans . Description du poste : * Cuisson pains , viennoiseries. * Façonnage pain courant, tradition, pains spéciaux . * Confection de viennoiseries diverses (croissant, pain chocolat, brioche) . * Traiteur (pizza, quiche, sandwich). Vous êtes minutieux, appliqué, vous savez travailler en équipe. Vous respectez les règles d'hygiènes et de l'artisanat . Alors rejoignez nous... => Travail 6jours ou 5 jours * 35H ou 38H Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 600,00€ à 2 000,00€ par mois suivant expériences
Nous recherchons deux assistant.es administratif.ve (H/F) Votre mission : Etablissement de devis Analyse des besoins clients et chiffrage des solutions adaptées Rédaction et suivi des offres commerciales dans les délais impartis Gestion administrative Saisie et traitement des bons de commande, factures et contrats Classement et archivage des documents clients Relances et mise en place d'alertes pour les échéances Accueil téléphonique et gestion des demandes Réception et qualification des appels entrants Orientation vers les interlocuteurs appropriés et gestion des urgences Relation clients Réponse aux demandes ponctuelles par email et téléphone Profil recherché Première expérience réussie (alternance ou emploi) en support commercial ou administratif apprécié Niveau d'études : Bac +2 minimum en administration, commerce, gestion ou domaine équivalent Compétences et qualités Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et idéalement d'un CRM (Salesforce) Excellentes capacités rédactionnelles et sens du service client Rigueur, organisation et gestion des priorités Aisance relationnelle et esprit d'équipe Autonomie et sens de l'initiative
Manpower OULLINS recherche pour son client un Agent polyvalent en atelier (H/F) Envie de rejoindre une entreprise innovante, reconnue pour son savoir-faire en Corian et son mobilier haut de gamme en bois massif ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : En tant qu'agent polyvalent H/F, vous interviendrez sur différentes étapes de la production, notamment : -Le ponçage et le polissage de pièces en bois et Corian -La préparation des surfaces avant finition -L'assemblage et la manutention de composants -Le contrôle qualité des produits finis -La participation à l'amélioration continue des processus de fabrication Vous êtes : -manuel(elle), minutieux(euse) et aimez le travail bien fait -une première expérience en atelier ou en menuiserie (débutants(e) motivés(e) acceptés(e)) -polyvalent(e) autonome et appréciez le travail en équipe -prêt(e) à vous investir sur le long terme -perspectives d'évolution au sein de l'entreprise si l'environnement vous convient Les horaires : Lundi au jeudi : 7h30-12h00 / 13h00-16h30 Vendredi : 7h30-11h45 Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur MANPOWER avec un CV à jour !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Connectt intérim recherche pour un de ses clients un conducteur d'engins pelle à pneu (H/F) sur Millery. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : - Piloter les engins de travaux publics, - Préparer le chantier, - Déblayer le terrain, - Transporter des matériaux, - Entretenir les engins, - Réaliser un rapport journalier.
Pour le compte de notre client, reconnue pour son savoir-faire dans les travaux publics, le terrassement et les réseaux VRD, recherche un pelleteur / conducteur de pelle à pneus (H/F) pour renforcer ses équipes sur ses chantiers du secteur de Millery (69). Vos missions principales : Sous la responsabilité du chef de chantier, vous interviendrez sur différents chantiers de terrassement et d'aménagement urbain. Vos missions : Conduire une pelle à pneus pour réaliser des travaux de terrassement, tranchées, nivellement et chargement Participer à la pose de réseaux secs et humides Assurer les manutentions nécessaires à l'avancement du chantier Effectuer la maintenance de premier niveau sur le matériel Travailler en coordination avec les équipes au sol et respecter les consignes de sécurité Veiller à la bonne exécution et à la propreté du chantier Profil recherché : Expérience confirmée dans la conduite de pelle à pneus en environnement TP / VRD Titulaire du CACES R482 catégorie B1 à jour (obligatoire) Esprit d'équipe, rigueur et autonomie Permis B requis.
Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management. Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien. Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.
Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que ce soit pour des opportunités de travail temporaire, de contrats à durée déterminée (CDD) ou de contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos ambitions professionnelles, dans le but de devenir un partenaire incontournable pour votre succès en milieu professionnel. Nous recherchons pour notre client basé à Millery Ouvrier polyvalent en rénovation et habillage d'ascenseurs H/F Vos missions: Société spécialisée dans la menuiserie, la vitrerie, la serrurerie et la rénovation d'ascenseurs, nous recherchons un ouvrier polyvalent, Vos missions : Réaliser des habillages de cabines (bois, stratifié, verre, inox). Poser des revêtements de sol : PVC, compact, carrelage, pierre. Effectuer des changements de verre, miroirs et oculus. Assurer la protection des cabines pendant les chantiers ou déménagements. Réaliser des travaux de serrurerie et maçonnerie : renforts, reprises d'habillage, seuils, cuvelages, longrines, etc. Participer aux travaux de plâtrerie et peinture : parois lisses, calfeutrements, mise en peinture des machineries et pylônes, balisage, etc. Contribuer à la mise en conformité des installations (garde-corps, séparation de gaines, coffres à clé, parois lisses). Votre profil: Vous disposez d'une formation ou d'une expérience dans le bâtiment / second oeuvre (menuiserie, vitrerie, serrurerie, plâtrerie, peinture, rénovation). Vous êtes polyvalent, minutieux et autonome, avec le goût du travail bien fait. Vous appréciez le travail en équipe et les chantiers variés. Une première expérience en rénovation d'ascenseurs ou aménagement intérieur serait un plus. Lieu : Millery (69) Horaires : du lundi au jeudi 7h30-12h / 13h-16h, vendredi 7h30-12h30 Rémunération : entre 12 EUR et 16EUR / h selon profil + primes Vos avantages chez Aquila RH ! - Acompte 2 fois par semaine si besoin. - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec Mypixid. - Les avantages du CE dès la première heure de travail - Programme de fidélisation Mybonus » Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence!
TECHNICIEN METHODES ELECTRIQUES - MACHINES SPECIALES (H/F) Environnement industriel / Machines spéciales / Électrotechnique Dans le cadre d'un remplacement, elle recherche son/sa futur(e) Technicien Méthodes Électriques (H/F) pour rejoindre une équipe à taille humaine, reconnue pour son exigence technique, sa rigueur et son esprit de collaboration. Votre Mission : Rattaché(e) au Responsable Méthodes, vous jouez un rôle clé entre bureau d'études, achats, fournisseurs et ateliers. Votre objectif : garantir la cohérence électrique des projets et la qualité technique des sous-ensembles avant leur intégration sur les machines. Au quotidien, vous : - Analysez les dossiers techniques (plans, schémas, nomenclatures) et vérifiez la cohérence entre mécanique et électricité. - Rédigez les cahiers des charges techniques pour les fournisseurs et participez aux consultations. - Appuyez les acheteurs dans l'évaluation des risques et la validation des solutions techniques. - Assurez le suivi technique des sous-traitants : contrôle qualité, traitement des non-conformités, réception des fournitures. - Accompagnez les équipes atelier et chantier dans la préparation des jalons projet, la mise à disposition des documents et la résolution des points techniques. - Participez activement à l'amélioration continue des méthodes et au partage des bonnes pratiques. CE QUE VOUS Y TROUVEREZ - La variété et le concret : chaque projet est unique, chaque machine a sa logique. - Un environnement où la technique reste au cœur du métier, loin des logiques purement administratives. - La reconnaissance d'un savoir-faire. Vos décisions techniques auront un vrai impact. - Des échanges quotidiens avec des équipes expertes et passionnées. Votre Profil : De formation Bac à Bac+5 en électricité ou électrotechnique, vous disposez d'expérience en environnement industriel ou machines spéciales. À l'aise avec la lecture de schémas, le câblage d'armoires et l'utilisation de SEE Electrical, vous aimez comprendre, structurer et fiabiliser les dossiers techniques. Rigoureux(se) et méthodique, vous savez collaborer efficacement avec les ateliers, les fournisseurs et les équipes projet, en alliant exigence technique et sens du service. Un anglais technique opérationnel serait un atout. Vous aimez le concret et la technique ? Votre expertise électrique trouvera ici tout son sens, au cœur de projets industriels variés et exigeants. Merci d'adresser CV en format pdf, sous la réf : 25-365-05-PE Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.
Alerys est un Cabinet de Conseil en Gestion des Ressources Humaines, Expert du reclassement professionnel et de l'accompagnement des Hommes depuis 25 ans. Filiale d'un grand groupe industriel français reconnu mondialement pour son savoir-faire dans le pneu, cette société fabrique et installe depuis plus de 30 ans des machines spéciales destinées aux sites de production. Elle intervient en France et à l'international pour le montage, l'installation et la mise en service de ses équipements.
Notre agence Adéquat Vienne recrute un gestionnaire de paie (H/F) pour son client situé à 10km autour de Vienne. Missions : - Élaborer et vérifier les fiches de paies des salariés - Etablir les déclarations sociales du personnel - Gérer le suivi administratif du personnel - Conseiller et répondre aux demandes des collaborateurs Profil: - Etre rigoureux et organisé - Maîtrise de l'outil informatique Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
** Venez rencontrer l'employeur au Forum de Chasse le mercredi 19 novembre de 14h à 16h00, salle Jean Marion 38670 Chasse sur Rhône ** Dans le cadre du renforcement de nos engagements, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) éco-conception pour accompagner et accélérer nos projets de transformation durable.Pourquoi rejoindre CONDAT ? * Participer activement à la décarbonation d'un groupe industriel international. * Contribuer au développement de solutions éco-conçues à fort impact. * Intégrer une entreprise où l'innovation responsable est au cœur de la stratégie. * Rejoindre une équipe passionnée, tournée vers l'avenir et l'engagement sociétal. Vos missions Rattaché(e) au Responsable RSE et en interaction étroite avec les équipes R&D et le marketing, vous aurez pour rôle de : * Piloter les bilans carbone de l'ensemble de nos sites et assurer leur mise à jour régulière. * Être le référent interne sur les données carbone et ACV (Analyse du Cycle de Vie) pour tous nos produits et matières. * Accompagner la R&D dans le développement de nouvelles gammes de produits éco-conçus. * Participer activement aux projets de décarbonation de l'activité et au suivi des ambitions environnementales du groupe. * Contribuer aux missions transverses de la RSE : actions de sensibilisation interne, rédaction des rapports RSE, veille et bibliographies. * Être un ambassadeur de la démarche RSE, en interne comme en externe. Profil recherché Formation * Bac+5 en chimie et/ou développement durable. * Un socle de formation en chimie (minimum Bac+2) est indispensable. * Connaissances en bilan carbone et ACV (expérience de mise en œuvre appréciée). * Anglais professionnel. Soft Skills * Rigueur et sens de l'organisation. * Aisance dans la gestion et l'analyse de données. * Capacité à travailler en équipe et en transversalité. * Conviction forte en matière de RSE, alliée à un sens du pragmatisme.
** Venez rencontrer l'employeur au Forum de Chasse le mercredi 19 novembre de 14h à 16h00, salle Jean Marion 38670 Chasse sur Rhône ** Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Technicien chimiste R&D. Il/elle participe à la conception, au développement et à l'optimisation de gamme de produits lubrifiants en accord avec les besoins du marché et les priorités du groupe. Vos missions principales seront les suivantes: - Participer à la mise au point de la formulation et la caractérisation de nouveaux produits * Améliorer la gamme existante : réaliser les essais laboratoire, rédiger des rapports d'études et communiquer au chef de projet R&D concerné ses résultats d'essais * Prendre en compte l'industrialisation des produits en proposant des process adaptés au produit et à nos capacités * Assurer l'assistance technique interne en cas de dysfonctionnements (contrôle, fabrication.) * Participer à l'homologation des matières premières * Participer à la veille technologique (analyse de la concurrence). * Assurer le support technique aux clients internes et externes * Assurer un reporting régulier vers le chef de projet R&D concerné Ce poste est fait pour vous si : * Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 dans le domaine de la chimie (type BUT ou équivalent) * Vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire * Vous avez une première expérience dans les lubrifiants et/ou en formulation serait appréciée. * Vous avez un bon niveau d'anglais écrit est nécessaire * vous avez les atouts suivants : autonomie, rigueur, réactivité, affirmation de soi, goût du travail en équipe, faculté d'adaptation, indispensables pour réussir dans ce poste.
Votre rôle au sein de l'organisation ? Vous assurez la conduite des installations de conditionnement aseptique, selon les objectifs de performance et dans le respect des normes, procédures et cahiers des charges (produits, process et sécurité) en vigueur. Sur votre périmètre d'activité, vos missions sont notamment les suivantes : Conduite des installations : - Préparation, démarrage, configuration et réglage des équipements selon les standards - Détection des éventuels dysfonctionnements des équipements et alerter l'encadrement Qualité, sécurité environnement : - Respecter la propreté de votre zone et veillez au bon déroulement des nettoyages et désinfections des circuits et surfaces aseptiques - Surveiller les CCP & PRPo en respectant les bonnes pratiques de fabrication - Réaliser les auto-contrôles et assurer leur traçabilité Technique : - Assurer la maintenance de niveau 1 et informer sa hiérarchie de toute anomalie Communication & progrès: - Assurer la transmission des consignes - Renseigner et suivre les indicateurs de suivi de la production - Former les nouveaux entrants Profil : - De formation Bac Pro, vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire et particulièrement sur un site agroalimentaire - Vous disposez de connaissances des process et équipements de l'industrie laitière et de l'hygiène en milieu alimentaire venez rencontrer l'employeur le 19 novembre au Forum de recrutement Salle Jean Marion à Chasse sur Rhône de 14h à 16h30
Qui sommes-nous ? NAMSA est le leader européen du conseil et de l'évaluation des dispositifs médicaux et des biotechnologies associées. Qui recherchons-nous ? Un(e) Réceptionniste Bilingue Français -Anglais en CDD. Quelles seront vos missions ? Sous la responsabilité du Team Leader Secretaries, vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs d'Etudes et les autres départements. Ce poste assure notamment les missions suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique en Anglais et en Français de nos clients et de toutes personnes extérieures - Saisir des rapports scientifiques dont 80 % de rapports en anglais (éditions, corrections de rapports, envois, classement) - Gérer l'affranchissement du courrier, la réception et la distribution des colis, ainsi que les photocopies et reliures - Amplitude horaire : 8h00-16h00 et/ou 10h00-18h00 Qui êtes-vous ? - Idéalement BAC pro secrétariat ou autre équivalent - Bon niveau d'anglais requis (lu, écrit, parlé) - Aisance relationnelle - Dynamique et ayant de bonnes aptitudes relationnelles - Sens du travail d'équipe Autres informations : - Contrat : CDD - Localisation : Chasse-sur-Rhône / Lyon (très grande accessibilité en TER : 5 min de marche) - Accessible depuis Lyon 7 (Jean-Macé). - NAMSA est engagée dans une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous !
** Venez rencontrer l'employeur au Forum de Chasse le mercredi 19 novembre de 14h à 16h00, salle Jean Marion 38670 Chasse sur Rhône ** Rattaché(e) à l'équipe technique, vous assurez les études du dossier technique du projet et la réalisation des études d'exécution. Mission et responsabilités : - Etudes du dossier technique du projet (Cahier des charges, études d'avant-projet, devis, etc.) - Réalisation d'études d'exécution à l'aides de logiciels spécialisés - (Schémas électriques, plans d'implantation et de raccordement des équipements, notes de calcul, nomenclature des matériels, synoptiques...) - Réalisation du dossier des ouvrages exécutés - Assister les chargés d'affaires et/ou le responsable technique lors des visites sur site - Réalisation d'études d'avant-vente - Consultation des fournisseurs - Assurer une veille technologique et concurrentielle Compétence et qualité requise : - Maitrise des logiciels AUTOCAD et OFFICE - Autonomie, organisation, rigueur - Investissement, sens de l'écoute et de la communication - Curiosité technique et capacité à proposer des solutions Qualification : niveau scolaire BAC + 2 minimum
Garage polyvalent basé à TERNAY (69) recherche : 1 Carrossier Peintre / Carrossière Peintre Automobile (H/F). *** MISSIONS PRINCIPALES : - carrosserie générale - peinture *** PROFIL IDEAL : - une personne efficace - une personne assidue - une personne polyvalente *** Poste : - CDI 35h/semaine - 1900 à 2100€ bruts / mois selon profil - travail le samedi - expérience : 1 mais on accepte moins si la personne est compétente - une immersion pour tester peut-être mise en place sur 1 à 2 jours avant l'embauche
Qui sommes-nous ? Aquila RH, première agence d'emploi en franchise implantée à Chasse-sur-Rhône, s'appuie sur un réseau local solide, des partenaires de confiance et une équipe engagée pour accompagner chaque candidat dans son projet professionnel. Nous proposons des opportunités en intérim, CDD et CDI, adaptées à vos ambitions et à vos compétences. Votre futur poste Nous recrutons aujourd'hui un(e) Exploitant(e) Transport pour rejoindre une entreprise spécialisée dans le transport routier, basée à Saint-Romain-en-Gal (69). Vos missions: En tant qu'Exploitant(e) Transport, vous aurez pour principales responsabilités : - Organiser et planifier les tournées en tenant compte des contraintes techniques, réglementaires et clients ; - Optimiser les trajets, l'utilisation des véhicules et le planning des conducteurs ; - Assurer le suivi des livraisons en temps réel et gérer les imprévus (retards, incidents, pannes...) ; - Veiller au respect de la réglementation sociale et du code de la route (temps de conduite, repos, autorisations, etc.) ; - Être l'interlocuteur privilégié des conducteurs, clients et partenaires ; - Suivre les indicateurs de performance (coûts, délais, qualité de service) et proposer des axes d'amélioration ; - Garantir la sécurité et la conformité des opérations de transport. Votre profil: - Première expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement en exploitation transport routier ou exceptionnel ; - Bonne connaissance de la réglementation du transport routier ; - Organisation, rigueur et capacité à gérer les imprévus ; - Bon sens du service client et excellentes qualités relationnelles ; - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels d'exploitation. Ce que nous vous offrons - Un poste dynamique, au coeur de la coordination transport ; - Une équipe conviviale et professionnelle ; - Une rémunération attractive selon votre profil, à partir de 2 500 EUR brut mensuel Et tous les avantages Aquila RH : - ?? Acomptes possibles 2 fois par semaine - ?? Accès au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, mobilité...) - ?? Avantages CE dès la première heure de mission - ? Programme fidélité MyBonus pour valoriser votre implication Informations pratiques ?? Lieu : Saint-Romain-en-Gal (69) ?? Horaires : Journée, du lundi au vendredi ?? Contrat : Intérim - Temps plein ?? Démarrage : dès que possible ?? Vous aimez organiser, optimiser et coordonner ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez une entreprise dynamique où vos compétences feront la différence ! Chez Aquila RH, chaque candidature compte. Même si cette offre ne correspond pas totalement à votre profil, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV : nous avons peut-être une autre mission faite pour vous !
À Saint-Symphorien-d'Ozon, le site du Val d'Ozon est un lieu d'engagement, d'écoute et de solidarité, où chaque personne accompagnée trouve sa place et progresse à son rythme Un environnement calme et verdoyant, propice à l'épanouissement et au bien-être de tous Des projets humains forts, centrés sur l'accompagnement, l'autonomie et l'inclusion Une équipe soudée et passionnée, toujours prête à partager, soutenir et innover ensemble Une expérience riche de sens, où chaque journée apporte de nouvelles découvertes et de belles rencontres Votre mission : Vous intervenez auprès des aidants de personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle, handicap psychique). Vos interventions s'inscrivent dans le cadre du projet d'établissement. Favoriser l'autonomie des personnes dans leur quotidien et accompagner leur insertion au sein d'un établissement. Etayer les aidants dans la gestion de la vie courante de personnes en situation de handicap : alimentation, logement, habillement, santé, budget, loisirs, environnement social et familial. Prévenir les risques d'exclusion sociale et promouvoir un équilibre de vie. Développer et maintenir une relation de confiance avec les familles et responsables légaux. Accompagner les démarches administratives (MDPH, CAF, transport, logement.). Organiser des ateliers thématiques et coordonner les interventions de partenaires médico-sociaux. Participer aux PA (Projets Actions), aux réunions institutionnelles et rédiger des notes et bilans d'accompagnement. Contribuer au développement de l'équipe mobile, notamment pour l'évaluation de situations à risque de rupture à domicile et la guidance éducative parentale ou partenariale. Evaluer la situation et l'usure des aidants dans le processus d'admission. Réaliser et organiser les évaluations en lien avec l'équipe. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme CESF, Éducateur-rice spécialisé-e ou équivalent Travail Social, vous avez une expérience réussie dans le secteur médico-social, idéalement auprès de personnes présentant une déficience mentale et/ou psychique. Vous êtes dynamique, créatif et avez des connaissances en activités physiques adaptées. Vous disposez de qualités relationnelles et bienveillantes à l'égard des personnes accueillies. Vous aimez travailler en équipe, partager, faire évoluer les pratiques Vous avez le sens de l'écoute, du respect, de la présence Vos capacités d'écriture et de maîtrise de l'outil informatique seront un plus. Le permis B est un plus. Ce qu'on vous offre ! Un métier utile, humain, qui fait du bien Des congés supplémentaires pour mieux respirer Une mutuelle solide prise en charge à 60 % Des formations régulières et des passerelles d'évolution Un management à l'écoute, qui valorise ton engagement
Nous sommes une association au service des personnes en situation de handicap, principalement intellectuel, mais nous accompagnons également des personnes avec tous types de handicaps, autres que physique, qu ils soient associés ou non à la déficience intellectuelle.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services informatiques, un technicien support informatique à Chasse-sur-Rhône - 38670. - Participer au développement de l'infrastructure informatique - Préparer et installer des ordinateurs et imprimantes - installer, configurer et effectuer la maintenance des équipements de réseaux informatiques et téléphoniques - gestion administrative et suivi de l'affectation des matériels - Installation et maintenance des logiciels - Déclaration et suivi des incidents - Gestion des droits d'accès des utilisateurs - Assistance et support technique auprès des utilisateurs -Rédaction des procédures et réalisation de petits modules de formation sous forme de tutoriels, vidéos, documents imagés - participer au développement des projets informatiques un contrat en intérim de 2 mois à raison des horaires ci-dessous : du lundi au vendredi 7h30-16h30 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BAC+2 en informatique ou équivalent - Expérience de 2 minimum dans un poste similaire - Compétences en Microsoft Office 365 - Connaissances des réseaux informatiques - Connaissance des systèmes d'exploitation - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens du service client Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences techniques seront mises à contribution pour soutenir nos utilisateurs au quotidien.
Crescendo Villeurbanne Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé dans la location d''équipements, un Commercial Sédentaire H/F Sous la responsabilité du directeur commercial, vous aurez en charge la fidélisation et le développement d'un portefeuille constitué de clients professionnels. Vos missions sont les suivantes : - Garantir l'accueil physique et téléphonique des clients au comptoir, - Conseiller sur les machines adéquates selon les contraintes du chantier et la disponibilité du matériel - Établir le contrat de location/bons de retour - Vérifier l'état du matériel de retour - Anticiper les préparations de matériels en guidant les hommes de parc - En cas de panne, valider les conséquences sur la durée de la location : jours d'arrêts, échange de matériel - Vérifier tous les éléments de la facturation - Organiser les livraisons et les récupérations de matériels - Effectuer chaque jour votre reporting - Suivre les encours clients et gérer les éventuels litiges - Participer aux événements (salons, invitations clients.) Profil recherché : Issu(e) idéalement d'un cursus commercial, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires, dans le commerce en B to B, de préférence dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics. Une expérience dans le domaine de la location serait vivement appréciée. Vous êtes méthodique, autonome et rigoureux(se) dans le suivi de vos dossiers. Vous appréciez travailler en équipe. Poste à pourvoir dès à présent en CDI Horaires par roulement : une semaine de 7h00 à 16h30 et une semaine de 8h30 à 17h00, du lundi au vendredi Salaire global de 30-35k€ Brut annuel, tickets restaurants de 9€/jour, mutuelle prise en charge à 60 % Localisation : TERNAY
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
Nous recherchons pour notre client, PME franchisée dans le secteur de la Location de Véhicules, un Conseiller Location Véhicules (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Poste basé à Vienne. Missions Rattaché(e) au Responsable de l'Agence, vous assurez le développement de l'activité et devez garantir un service de qualité aux clients. Véritable représentant de l'image de marque de la Société, vous êtes au cœur de la relation clients et vous serez en charge des missions suivantes : Accueillir, renseigner le client et analyser sa demande (téléphonique et physique) Assurer la gestion des ventes en lignes Gérer le planning des réservations et le parc de véhicules Présenter les modalités de location, établir un contrat, facturer, encaisser et assurer un suivi client dans le respect des procédures en vigueur Assurer la gestion administrative et le suivi comptable Vérifier les véhicules (états des lieux départs et retours) Préparer les véhicules Du lundi au samedi sur une base de 39h. Profil recherché De formation Bac à Bac + 2 (idéalement à dominante commerciale), vous possédez une première expérience réussie et significative sur un poste dans le domaine de vente. La connaissance de la Location de Véhicules serait un plus apprécié. Permis B obligatoire. Votre talent commercial, votre autonomie, votre rigueur, votre dynamisme ainsi que votre sens du service client sont des qualités requises pour réussir à ce poste. Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Selon profil et expérience entre 25 K€ et 26 K€ brut annuel. Intéressement/participation.
Avenue des Talents est un Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Tertiaire et de l'Ingénierie. Nous intervenons également sur d'autres métiers. Nos bureaux sont situés à Saint-Etienne, et nous recrutons en Auvergne Rhône-Alpes ainsi que sur tout le territoire national.
Nous recherchons un.e assistant.e dentaire confirmé.e ou en formation pour rejoindre notre équipe au sein de notre cabinet dentaire. Vos missions principales : - Accueil du patient - Installation du patient au fauteuil et assistance du praticien au travail 4 mains - Assistance opératoire lors des interventions de chirurgie et d'implantologie - Veille à la sécurité sanitaire : décontamination/désinfection, stérilisation Profil recherché : - Dynamisme et rigueur - Esprit d'équipe et autonomie - Polyvalence et envie d'apprendre CDI à temps plein - 35h sur 4 jours (un jour de formation par semaine) Poste à pourvoir de suite Rémunération : SMIC pendant la formation, puis évolution selon expérience et implication Cabinet dentaire Le Cristal 2 place Pierre Semard 38200 VIENNE
Nous recherchons pour notre client, entreprise de valorisation de métaux, un Trieur manutentionnaire en CDI sur la région viennoise (H/F) Vous recherchez un emploi avec un salaire attractif ? Vous aimez travailler à l'extérieur hiver comme été ? Sous la responsabilité du chef d'atelier vous serez chargé du tri manuel des métaux, en respectant les règles de sécurité. Après une période de formation, vous pourrez évoluer sur un tri plus qualitatif à l'aide d'un spectomètre. Vous serez amené à effectuer du conditionnement de marchandises pour la vente (mise en fûts, palettes, caisses en carton) Si vous possédez le CACES 3, vous pourrez utiliser le chariot élévateur pour effectuer le chargement et déchargement des camions, ou serez formé. A terme vous serez formé au CACES Pelle, Horaires de travail : - Lundi au jeudi : 7h30-12h / 13h-16h30 - Vendredi : 7h30-12h / 13h-15h30 En plus de votre salaire évolutif, vous touchez dès la première heure le 13ème mois Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,97 dont 60 % de part patronale 4 heures supplémentaires hebdo. Prime d'intéressement très motivante ! Vous avez l'habitude de travailler à l'extérieur, ne craignez pas la chaleur l'été et le froid l'hiver. Indispensable : lire et écrire en français, et savoir compter. Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature pour vous mettre en relation.
DESCRIPTIF DU POSTE : Le site du Val d'Ozon se compose d'un Foyer de vie de 27 places, d'un FAM de 18 places, d'un Service d'Accueil Temporaire de 10 places et d'un SAMSAH. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la mise en œuvre du projet d'accompagnement des personnes accueillies. Vos interventions s'inscrivent dans le cadre du projet de service. MISSIONS : A ce titre, vous participez : - A l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de séjour des personnes accueillies - A l'accompagnement au quotidien d'un groupe de vie afin de répondre aux besoins exprimés - A l'accompagnement et à la réalisation de tous les actes de la vie quotidienne : aide à la prise des repas, à la toilette et aux soins. - A la stimulation de l'autonomie par des ateliers de motricité ; des exercices cognitifs - Au soutien de la communication et des relations sociales interpersonnelles ; - A l'animation d'activités adaptées et diversifiées en lien avec l'animateur du site - Au développement d'une relation de partenariat et de confiance avec les familles et/ou les tuteurs PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un diplôme d'Accompagnant Educatif et Social ou équivalent, vous avez une expérience dans le secteur. - Connaissances en psychiatrie appréciées. - Vous avez le sens du travail en équipe ainsi que celui des responsabilités. Vous êtes dynamique, créatif et avez des connaissances en activités physiques adaptées. - Vous disposez de qualités relationnelles et bienveillantes à l'égard des personnes accueillies. - Vos capacités d'écriture et de maîtrise de l'outil informatique seront un plus. - Permis B exigé AVANTAGES ALGED : - Indemnité Laforcade/métiers médico-sociaux - Politique de congés supplémentaires - Accord CET - Accord mobilité durable - Avantages CSE 2 postes sont à pourvoir.
CRIT INTERIM (pour EIFFAGE CLEMESSY SERVICES) recrute plusieurs Tuyauteurs-Soudeurs (H/F) pour intégrer les équipes basées à Saint-Symphorien d'Ozon (69) et intervenir sur des sites en région et au national. Le recrutement fait appel à la Méthode de recrutement par Simulation (MRS). Ouvert à tous et toutes, sans condition de diplôme ou d'expérience. Des pré-requis sont néanmoins attendus - voir ci-dessous. Vous souhaitez apprendre un métier technique et porteur dans l'industrie tout en construisant un avenir professionnel solide ? Rejoignez notre parcours de formation CQPM Tuyauteur Soudeur (450 heures) à Jonage (69), du 1er décembre 2025 au 27 février 2026, suivi d'un CDI Intérimaire sur Saint-Symphorien-d'Ozon (69) puis d'une possible embauche par Eiffage à l'issue du parcours de 15 mois. ----------------------------------------- => Ce que nous vous proposons : * Une formation qualifiante CQPM de 450h pour apprendre un vrai métier industriel. * Un CDI Intérimaire à l'issue de la formation, bénéficiez de 12 mois de mission en tutorat dans l'entreprise pour vous accompagner suivi de perspectives d'embauche durable en CDI par l'Entreprise Utilisatrice (EES CLEMESSY). * Mobilité nationale exigée selon les besoins des chantiers. * Indemnités de déplacement et panier selon la distance domicile : - Déplacements quotidiens indemnisés selon la grille de l'entreprise - Grand déplacement à partir de 50 km : 90 € par jour (frais et hébergement inclus). ----------------------------------------- Votre profil : * Aucun prérequis technique ou diplôme nécessaire. * Vous êtes sérieux, motivé, assidu et prêt à vous investir dans une formation exigeante. * Vous aimez le travail manuel, la rigueur et le travail en équipe. * Vous souhaitez apprendre un métier et vous projeter sur le long terme. * Vous recherchez un poste durable et des perspectives d'évolution. * Vous êtes prêt à vous lancer dans un projet de 15 mois qui vous demandera de l'investissement et qui vous permettra de construite votre avenir professionnel. * Vous disposez du permis B La formation CQPM de 450 heures avant embauche est réalisée dans le cadre du dispositif POEI en partenariat avec France Travail, pour le financement du coût de formation et les indemnités de formation des candidats (et frais de mobilité). Merci de vous rapprocher de votre conseiller France Travail. IMPORTANT : UNE REUNION D'INFORMATION AURA LIEU LE MERCREDI 12 NOVEMBRE A 9h30. INSCRIPTION OBLIGATOIRE SUR MES EVENEMENTS EMPLOI : copier et collet le lien ci-dessous dans la barre de menu Google. https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/525872 A l'issue de la présentation, si vous êtes toujours partant.e, vous participerez à une séance d'évaluation par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), soit le 14/11, soit le 17/11, soit le 19/11 sur une demi-journée de 9h à 12h30, séance qui permettra d'estimer vos habiletés pour exercer le métier de tuyauteur-soudeur et intégrer le parcours de formation. +++++ Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la ligne directe MRS au 04 37 37 89 20 de 8h30 à 12h30 du lundi au vendredi
Description du poste: Le Pôle de Vernaison accueille et accompagne des personnes porteuses d'un handicap réparties sur deux établissements : La Charmille (30 places en foyer de vie et 10 places en FAM), La Grande Maison (41 places en foyer de vie, 1 place d'accueil de jour). Temps partiel à 30% soit 10.5h de travail/semaine. Journée travaillée par semaine : Mardi et Vendredi après-midi Résumé du poste: Nous recherchons un(e) Infirmier (H/F) pour rejoindre notre équipe de professionnels de la santé. Sous l'autorité de la cadre de santé, sous la responsabilité du médecin et au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'aide soignants et de professionnels éducatifs, vos missions seront les suivantes : - Assurer le suivi et la vérification des traitements des usagers en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer des soins techniques ponctuels. - Programmer les consultations médicales. - Préparer et planifier les visites médicales avec le médecin traitant. - Contribuer à la surveillance médicale régulière. - Respecter le secret professionnel et les règles déontologiques. - Assurer des actes de prévention, d'éducation, d'hygiène et de santé. - Qualification demandée : Diplôme d'Etat d'Infirmier - Expérience souhaitée : Dans le Handicap Mental - Qualités/Aptitudes requises : Bonnes qualités relationnelles, organisé, compétence informatique, prise d'initiative, adaptabilité. Jour de travail : Mardi journée et vendredi après-midi (10.5h par semaine.) Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : 641.74 € par mois Horaires : - Repos le week-end - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Devenez l'un des 3 Gérant Mandataire du Magasin de Givors (69) qui ouvrira ses portes en 2026! Qu'est-ce que la gérance-mandat ? La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Votre futur quotidien chez Noz : - 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales - 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration .) Gestion du personnel (planning, congés .) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité --> Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur https://www.noz.fr/gerance-mandat/ Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : - Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage - Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel - Recevoir une formation et une intégration de 4 mois avant votre prise de mandat - Etre indépendant dans la gestion de son personnel - Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ - Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ - Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat Vienne recrute un opérateur / manutentionnaire H/F pour une mission située à 10 km autour de Vienne pour son client spécialisé en fabrication de consommable.. Vos futures missions : - Assurer le contrôle qualité des produits finis - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de production - Maintenir votre poste de travail propre et organisé Le Profil Adéquat : - Bonne dextérité manuelle et rigueur - Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes de sécurité Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
** Venez rencontrer l'employeur au Forum de Chasse le mercredi 19 novembre de 14h à 16h00, salle Jean Marion 38670 Chasse sur Rhône ** Nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner nos 250 collaborateurs (et nos 6 ruches) spécialisée dans la fabrication de produits laitiers frais, nous recrutons un Chef d'équipe maintenance (H/F/X) dès que possible : Mission : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le management de l'équipe maintenance de l'atelier de production fromagerie. Vous êtes garant de l'organisation de la maintenance curative, préventive, et améliorative de votre périmètre dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité, de coût et d'environnement. Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes : Management d'équipe (équipe de 8 techniciens) : - Organise le planning de travail des techniciens de maintenance en établissant les priorités - Suit et étudie les performances et non performances des équipements en faisant participer les pilotes et les techniciens de maintenance - S'assure du suivi qualitatif et quantitatif des interventions de son équipe sur la GMAO - Développe la motivation de son équipe et la fédère au regard des objectifs à atteindre du service maintenance Accompagnement Technique et expertise : - Contrôle et assure la qualité, la fiabilité et la rapidité des interventions de son équipe - Est force de propositions dans les solutions techniques d'amélioration et assure leurs mises en œuvre - Anime des réunions de travail dans la démarche du progrès continu - Veille au respect des budgets alloués dans son secteur et met en place des actions visant à l'optimiser (recherche de matériel, internalisation de prestation, négociation avec les fournisseurs.) - Assiste les techniciens pour tout dépannage complexe - Intervient sur des projets industriels Conformité aux réglementations : - Garantit dans son équipe, le bon respect des règles de l'entreprise (règlement intérieur, qualité, sécurité, rangement, maintenance.) - Garantit le respect des normes sécurité /qualité /hygiène/ environnement en vigueur dans l'entreprise et liées à nos certifications. - Identifie et signale les risques liés à la sécurité - Mets en œuvre les actions nécessaires pour le respect des normes environnementales et la maîtrise des énergies Profil : De formation BAC+2/3 en maintenance industrielle, mécanique, électricité, automatisme, régulations, réseaux industriels ou une expérience équivalente validée. Ou Ingénieur débutant (issu d'une formation technique) avec des expériences en environnement de production. Une expérience d'au moins 2 ans en management est appréciée. Rigoureux(se), Management/leadership, Esprit d'équipe, Communication et sens de l'écoute, Organisation, Esprit d'analyse et de synthèse, Force de propositions et réactivité Les + de la petite fleur : Le poste de travail s'organise en journée. Statut : AGM RTT : 23 jours par an Primes vacances et transport Restaurant d'entreprise Poste basé sur notre usine de Vienne accessible en transport en commun et à 20 minutes de Lyon en voiture
Restaurant traditionnel ayant une bonne renommée sur le secteur et avec une ambiance sereine et respectueuse. Environ 40 couverts / service Être polyvalent(e) - service - mise en place de la terrasse (port de charges lourdes) - gestion de la cave - plonge Travail du mardi au samedi en coupure fermé le dimanche et lundi fermé jours fériés 6 semaines de fermeture dans l'année
La CAPEB recherche un(e) Technicien(ne) en climatisation plomberie, chauffage et système de ventilation pour l'un de ses adhérents, entreprise artisanale en croissance, spécialisée dans l'installation, l'entretien et le dépannage de systèmes thermodynamiques et installation de plomberie, chauffage et ventilation du bâtiment. Vous travaillez chez une clientèle principalement particulière. Cette entreprise offre des journées sur le terrain variées et enrichissantes dans une structure artisanale à taille humaine, sérieuse et bienveillante. Les principales valeurs sont la transparence, la qualité du travail et l'envie de progresser. Vos missions seront les suivantes : - Installation climatisations, PAC, chauffe-eau en équipe - Travaux en plomberie sanitaire, chauffage et ventilation - Entretien de tous types d'équipements : PAC, clim, chaudière gaz/fioul, adoucisseurs, VMC chauffe-eau (thermodynamique, solaire/thermique) - Dépannage / remplacement de pièces sur les systèmes évoqués - Conseils client, avec écoute et professionnalisme - Détection de besoins complémentaires (désembouage, remplacement, optimisation.) Vous serez amené(e) à travailler en autonomie majoritairement mais aussi en binôme sur certains chantiers. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et appliqué(e), avec un bon contact client et un fort esprit d'équipe. Vous êtes ponctuel(le) et avec un sens de l'autonomie. Si vous avez des connaissances dans le traitement de l'eau, ceci est un plus à votre candidature. CONTRAT : CDD Expérience : 3 à 5 ans souhaités en maintenance et dépannages de climatisation Diplôme : Bac Pro ICCER + une attestation de fluides frigorigènes vous sera demandée Durée hebdomadaire de travail : 39h (Semaine sur 4.5 jours) Rémunération : 2 300 à 2 600€ à négocier selon profil + heures supplémentaires majorées Permis B : exigé pour se rendre sur les chantiers avec le véhicule de société
En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à l'entreprise qui recrute ou à d'autres organismes susceptibles d'être intéressés par votre parcours. Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.
Au sein d'un Restaurant routier, vous assurez: -le service du petit déjeuner -la cuisson des viennoiseries -les encaissements -le nettoyage et mise en place de la salle Vous travaillez de 5h à 9h du mardi au vendredi Le restaurant est fermé durant le mois d'août ****Zone non desservie par les transports en commun*******
Implantée à Charly, notre association intervient dans les communes de Charly, Communay, Feyzin, Irigny, Pierre-Bénite, Saint-Symphorien-d'Ozon, Simandres, Solaize, Sérézin-du-Rhône, Ternay et Vernaison. A partir des besoins évalués, vous accompagnez les bénéficiaires dans le respect du projet personnalisé, au domicile ou en extérieur, sur le secteur de l'association. En tant qu'aide à domicile : Vos prestations s'inscrivent dans une logique de maintien du maximum d'autonomie du bénéficiaire en relation avec les aidants (famille, proches, .). Par votre intervention, vous garantissez le lien social et veillez à proposer des prestations adaptées aux besoins des bénéficiaires. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans la réalisation des activités domestiques : Faire les courses Faire le ménage et l'entretien du linge Préparer les repas Vous favoriser le maintien d'une activité sociale en permettant : Des relations avec les proches, le voisinage, La participation à des activités sociales et de loisir Le déplacement dans les rendez-vous du quotidien Vous participez au repérage des fragilités de la personne et vous veillez à sa sécurité. Les avantages : Élément Complémentaire de Rémunération si diplôme et/ou expérience dans la Branche aide à domicile associative Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. Remboursement des frais kilométriques à 0.42 €/km : 90 % des kilomètres trajet domicile - lieu de travail sur le territoire de l'association et 100 % des kilomètres déplacement en journée. Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA, Parcours d'intégration avec la mise en place du tutorat, des formations e-learning Politique axée sur la formation et le développement des compétences, avec un accompagnement possible en VAE (diplôme Accompagnant Educatif et Social), Mise à disposition matériel professionnel (blouse, gants, téléphone, .) Réunions d'équipe régulières qui favorisent la connaissance des bénéficiaires et votre montée en compétences dans les accompagnements. Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24 h/24 et 7jours/7, Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail).
Nous recherchons un Carrossier peintre / Carrossière peintre automobile Missions Principales Réaliser la préparation des surfaces (ponçage, masquage, dégraissage) avant peinture. Appliquer les couches de peinture (apprêt, base, vernis) selon les normes constructeurs et les spécifications clients. Effectuer les réparations de carrosserie : débosselage, remplacement de pièces, alignement de tôles. Contrôler la qualité des finitions (brillance, uniformité, résistance) et corriger les défauts. Utiliser les équipements de peinture (pistolets, cabines de peinture) en respectant les protocoles de sécurité. Collaborer avec l'équipe pour diagnostiquer les dommages et estimer les coûts de réparation. Maintenir l'atelier propre et organiser les outils et matériaux. Profil Recherché Diplôme CAP/BEP ou BAC Pro en Carrosserie Peinture Automobile (ou équivalent). Expérience de 2 à 5 ans minimum en carrosserie peinture automobile. Rigoureux(se), minutieux(se) et doté(e) d'un bon sens esthétique. Autonomie, esprit d'équipe et respect des délais. Si vous êtes passionné par l'automobile et que vous avez les compétences nécessaires pour réussir dans ce rôle, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique ! Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.
La force d'Aquila RH repose sur la solidité de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que vous recherchiez des opportunités de travail temporaire, des contrats à durée déterminée (CDD) ou des contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos aspirations professionnelles, afin de devenir un partenaire incontournable de votre réussite dans le monde du travail. Nous recrutons pour notre client basé à Ternay un Conducteur de chargeuse pelleteuse H/F. Vos missions: Intégré(e) à une équipe dynamique et sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions seront : - Préparer le terrain : déblayer, niveler, terrasser. - Conduire et manoeuvrer différents engins de chantier (pelle, bulldozer, chargeuse, niveleuse, compacteur, etc.). - Assurer le creusement, le déplacement, le chargement et le déchargement de matériaux. Votre profil: Vous avez une expérience significative dans différents types de travaux ? Vous êtes motivé, enthousiaste et polyvalent ? Vous êtes organisé et méthodique ? CACES ET AIPR Postulez ! Horaire de travail : 6h30 - 12h00 / 13h00 - 16h du lundi au jeudi. Vendredi : 6h30 - 15h30 Lieu de mission : Ternay, difficilement accessible en transport en commun Rémunération : de 12EUR/h à 14EUR/h + primes liées à l'intérim (10% de congés payés + 10% d'indemnité de fin de mission) Vos avantages chez Aquila RH ! - Acompte 2 fois par semaine si besoin. - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application mistertemp group - Les avantages du CE dès la première heure de travail - Programme de fidélisation Mybonus » Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence !
La force d'Aquila RH repose sur la solidité de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que vous recherchiez des opportunités de travail temporaire, des contrats à durée déterminée (CDD) ou des contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos aspirations professionnelles, afin de devenir un partenaire incontournable de votre réussite dans le monde du travail. Nous recrutons pour notre client basé à Vienne un Terrassier H/F. Vos missions: Au sein d'une équipe et sous la supervision du chef d'équipe, vous aurez pour principales missions : - Participer à l'installation du chantier : mise en place du balisage et de la zone de désamiantage - Guider les engins pour l'exécution des fouilles - Réaliser les confinements des pipelines - Assurer le tri des matériaux amiantés - Participer aux travaux de terrassement autour du pipeline - Assurer les travaux de compactage des tranchés et la couche de finition - Accompagner le chef d'équipe dans son quotidien - Veiller au balisage et à la propreté du chantier Votre profil: Vous avez une expérience significative dans différents types de travaux ? Vous êtes motivé, enthousiaste et polyvalent ? Vous êtes organisé et méthodique ? Postulez ! Horaire de travail : 7h30 - 12h0 / 12h45 - 16h30 du lundi au jeudi. Un vendredi sur deux travaillé Lieu de mission : Vienne, Rémunération : de 12EUR/h à 13.50EUR/h + primes liées à l'intérim (10% de congés payés + 10% d'indemnité de fin de mission) Vos avantages chez Aquila RH ! - Acompte 2 fois par semaine si besoin. - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application mistertemp group - Les avantages du CE dès la première heure de travail - Programme de fidélisation Mybonus » Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence !
Les missions de l'assistant(e) éducatif petite enfance Au sein d'un des 16 EAJE de l'Agglo et sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous êtes en responsabilité des missions suivantes : Accueillir et accompagner l'enfant et ses parents : établir une relation de confiance, écouter, rassurer et transmettre ; Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de tous les enfants : aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité, analyser et répondre aux besoins affectifs, physiologiques et matériels, participer à l'accueil inclusif, concilier la dimension individuelle et collective de l'accueil, réaliser des soins d'hygiène, entretenir l'environnement proche de l'enfant, suivre et appliquer les protocoles de santé. Aider l'enfant dans la progression de son autonomie : participer à l'acquisition du langage, favoriser la découverte, l'exploration et les expériences, organiser, animer et adapter des activités d'éveil aux enfants et aux aléas de la journée dans le respect du projet d'établissement ; Participer à la vie de la structure : participer aux réunions d'équipe, contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, transmettre les informations, travailler en équipe, participer à l'analyse de la pratique, accueillir et former des stagiaires. Nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants. Buanderie : o Réaliser l'entretien du linge : lavage, pliage, stockage o Veiller et respecter l'entretien du matériel o Gérer les stocks de linge et veiller au renouvellement Entretien des locaux : o Réaliser le nettoyage des locaux, dans le respect des protocoles établis o Respecter les mesures de prévention des risques musculosquelettiques, chimiques et biologiques Le profil recherché Diplôme de CAP petite enfance, Bac Pro ASSP, TISF et tout diplôme en lien avec la petite enfance (arrêté du 29 juillet 2022) Vous êtes titulaire de la fonction publique ou contractuel(le), Vous disposez d'aptitudes à la communication (techniques d'écoute active, de communication et d'observation), Vous disposez d'un fort esprit d'équipe, Vous êtes patient(e), rigoureux(se) et avez une conscience professionnelle dans le domaine éducatif, hygiène, sécurité et entretien, Vous êtes respectueux(se) du secret professionnel et disposez d'un grand sens d'adaptabilité, Le service Petite Enfance Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation. Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée. C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées Sens de la mission : - Satisfaire l'intérêt général - Travailler sur un territoire dynamique Conditions de recrutement : - Type de recrutement : titulaire ou contractuel - Poste à pourvoir en septembre 2025 - Cycle de travail : 36 h ou 37 h 30 hebdomadaire Conditions de travail : - Horaires variables selon planning - Congés imposés pendant les périodes de fermeture (4 semaines / an) - Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée Autres avantages - Tickets-restaurant - CNAS - Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé - Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage) - Participation à l'abonnement transports publics
Dans le cadre d'un remplacement, l'AFIPH recrute un éducateur technique en CDD du 03 novembre 2025 au 21 novembre 2025 (avec possibilité de renouvellement). Rattaché à la cheffe de service, votre lieu principal d'activité se situe à l'IME La Bâtie accueillant des jeunes en situation de handicap. Activités principales : - Accompagner les jeunes en fonction des plannings d'activités et/ou besoins - Participer à la conception des projets d'activités, les organiser et les animer selon les projets individuels des personnes et le projet de l'unité de vie - Contribuer à l'élaboration et la mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activités - Assurer la (co)référence de personnes accompagnées dans leur projet de vie : participer aux relations avec les familles/tuteurs - Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées - Collaborer avec l'ensemble des intervenants internes et externes (médicaux, familles, centres médico-psychologiques...) à la mise en œuvre du projet individuel - Rédiger divers écrits professionnels - Transmettre et expliquer aux jeunes accompagnés les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Veiller à la sécurité des publics et veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir Formation, diplôme, expérience : Diplôme d'État éducateur technique, éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou ESF requis. Profil avec une appétence pour les ateliers techniques notamment dans la restauration et en blanchisserie. Salaires et avantages Rémunération selon CCN 66 + prime laforcade + RTT + congés trimestriels
Manpower Vienne recrute pour son client un(e) découpeur(se) à Vienne (H/F). Dans ce poste polyvalent, vous serez amené(e) à : -Réaliser la découpe de blocs de polystyrène selon les consignes de fabrication. -Régler et programmer les paramètres de la machine de découpe. -Effectuer des opérations de manutention liées à la chaîne de production. -Contrôler la qualité des découpes et vérifier leur conformité. -Maintenir un espace de travail propre, sécurisé et bien organisé. -Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et les procédures internes. Ce poste est fait pour vous si : -Vous avez une expérience en découpe industrielle ou en réglage de machines. -Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. -Vous êtes titulaire d'un CAP ou d'une formation technique dans le domaine industriel. -Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et valorisant. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
Rejoignez une entreprise à taille humaine, filiale d'un groupe incontournable et pluriactif. Missions principales: - Dirige les équipes de travail mises sous sa responsabilité (agents de site, chauffeurs PL, conducteurs d'engins...), - Est responsable de la bonne tenue du site : gère les entrées et les sorties de matériaux, comptabilise et organise les stocks, - Est responsable de l'organisation des camions (déchargements à adapter au contenu), - Est responsable du respect du tri des matériaux selon leur propriété (recyclable, non-recyclable...) - Est responsable des opérations de réglage, de compactage de plateformes et d'arrosage des pistes, - Utilise les engins avec souplesse et précision (pelles, chargeurs, compacteurs, tracteurs, remorques, tonnes à eau, concasseurs, cribles), - Est responsable des travaux de concassage et de criblage des matériaux, - Est responsable de l'entretien courant du matériel dont il a la charge, - Propose des actions visant à l'amélioration, - En réfère à son N+1 pour l'ensemble de ses missions.
Manpower Vienne recrute pour son client à Pont-Évêque un(e) opérateur(trice) de production - receveur(se) (H/F). Intégré(e) à l'équipe de production, vous serez amené(e) à : -Assurer l'approvisionnement régulier de la machine et veiller à son bon fonctionnement. -Surveiller les étapes de production et intervenir en cas de dysfonctionnement. -Nettoyer les équipements selon les protocoles en vigueur. -Conditionner les produits finis avec soin et précision. -Anticiper les besoins pour garantir une production fluide. -Réaliser des tâches polyvalentes selon les priorités du service. -Collaborer étroitement avec vos collègues pour assurer la continuité de l'activité. Horaires en alternance : Semaine 1 : 5h00-13h00 (vendredi : 5h00-11h40) Semaine 2 : 13h00-21h00 (vendredi : 11h40-18h20) Ce poste est fait pour vous si : -Vous avez une formation technique et une expérience confirmée en production industrielle. -Vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement exigeant. -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens de l'anticipation. -Vous maîtrisez les outils de production et respectez les consignes de sécurité. -Vous aimez le travail en équipe et êtes motivé(e) par les défis du quotidien. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
L'Association OSJ recrute un(e) travailleur(se) social(e) en CDI, Temps plein à la Maison Des Adolescents de L'Isère Rhodanienne. Vos missions principales sont les suivantes : - Accueil, écoute, accompagnement et orientation d'adolescents /jeunes adultes âgés de 11 à 25 ans et de leur famille, - Conduite d'entretiens (en individuel ou en binôme) et contribution à l'évaluation de la situation, - Soutien à la parentalité, - Animation d'ateliers et actions collectives de prévention et promotion de la santé en interne et en externe, auprès des jeunes, des parents et des professionnels, - Développer et entretenir les relations partenariales en complémentarité et en lien avec les professionnels de l'adolescence (structures socio-éducatives, milieu ouvert, établissements scolaires, structures de soin etc.). Profil : - Expérience conséquente auprès d'adolescents. - Capacité à travailler en réseau et dans une équipe pluridisciplinaire sur un territoire étendu qui nécessite de la mobilité. - Faire preuve d'initiative, de rigueur et d'organisation. - Capacité d'écoute et d'adaptation. - Capacités relationnelles pour accueillir et « aller vers » un public en souffrance Lieu d'exercice : - Vienne et Beaurepaire Merci de transmettre CV détaillé ainsi qu'une lettre de motivation avant le 20/11/2025. Envoyer vos éléments de candidatures à Madame Marion RIGOUDY, Cheffe de Service depuis le bouton "postuler" sur l'offre d'emploi
L'électricien(ne) assemble un système électrique et électronique à partir de composants qui lui ont été fournis - Identifier et vérifier les éléments d'un plan pour la confection de fileries. - Identifier et vérifier les composants à câbler. - Raccorder les composants entre eux. - Intégrer partiellement le système électrique et électronique. - Détecter les anomalies de câblage et proposer des actions correctives au niveau supérieur ou à la hiérarchie. Appliquer les actions correctives validées. - Modifier un schéma électrique sur le logiciel. Travail du lundi au jeudi
- Exécuter les travaux d'installation et de clôture du chantier (signalisation, balisage, rangement) - Niveler les enrobés à la raballe et au râteau - Parcourir le chantier pour vérifier les surfaces et les pentes avant application des enrobés - Repérer les obstacles et irrégularités du terrain avant application des enrobés - Utilisation brouette, râteau, pelle, raballe, niveau, plaque vibrante.
ROGER MARTIN est spécialisé dans les activités de routes, terrassement, VRD, Génie civil, bâtiments, industries, environnement et énergie
Sous la responsabilité du Responsable LOGISTIQUE du site vous avez en charge la supervision d'une équipe de 4 préparateurs de commandes Vous êtes en charge du contrôle de la préparation de commande du chargement des véhicules de la validation des bons de livraison feuille de route chauffeurs Prise de poste 13 H Travail en ambiance produits surgelés
L'association PRÉVenIR recrute un(e) éducateur(trice) spécialisée ou un moniteur(trice) éducateur(trice) pour la mise en œuvre d'une mission de Prévention Spécialisée sur le territoire de l'Isère Rhodanienne. Il s'agira de travailler auprès d'un public 11-21 ans au sein d'une équipe. Vous déployez une action globale de Prévention Spécialisée fondée sur le travail de rue, l'accompagnement individuel, les actions collectives et un soutien aux familles dans le cadre d'un partenariat important. Cette action s'inscrit dans une intervention en milieu ouvert, étayé par des réunions d'équipe et des temps d'analyse de la pratique. Missions : Sous l'autorité de la cheffe de service et du Directeur de l'association il ou elle : - Prend l'initiative d'aller à la rencontre des jeunes sur l'espace public ; - Favorise toute initiative d'animation de ces espaces ; - Intervient et traite les tensions qui peuvent apparaître ; - Observe, analyse les situations des Jeunes et de leur environnement ; - Accompagne les Jeunes qui ont besoin d'un soutien particulier. - S'inscrit dans un réseau partenariat qu'il développe et entretient. Profil : - Être titulaire d'un diplôme minimum de niveau 5. - Capacités d'écoute, d'organisation et d'accompagnement de la mise en œuvre de la mission. Eléments contractuels : - Rémunération suivant CCNT du 15 mars 66 - Prime Ségur - Tickets restaurant - Chèques vacances - Possibilité de travail sur des samedi et des jours fériés.
Le cabinet de recrutement ACTUAL recherche pour le compte de son client un Dessinateur en chaudronnerie / tôlerie H/F en CDI. Poste basé autour de Mornant - Givors - Rive de gier - Brignais Vous intégrez une PME de 30 collaborateurs - entreprise familiale attrayante avec un CA de 6.8 MEUR spécialisée dans la conception et fabrication d'équipements pour le domaine automobile. Qui dit PME dit polyvalence ! Mais aussi un service de proximité, réactivité, esprit d'équipe et créativité. A partir des données de consultation transmises par les clients ou des besoins exprimés par le service commercial vous serez en charge de : - Etudier la faisabilité interne ou externe, analyser le produit et proposer des conceptions en optimisant l'utilisation de composants standards - Evaluer le coût de revient avec le service achats - Réaliser la conception sur Solidworks : dimensionnement, conception des plans, élaboration de la gamme de fabrication - Définir les outils de production et les gabarits - Gérer la nomenclature sur un ERP - Communiquer avec les clients et fournisseurs pour la mise au point des produits fabriqués - Mettre à jour les plans des pièces existantes Proposer des améliorations des anciens produits et outils de production Animer et organiser des réunions de projets Mettre en oeuvre une veille réglementaire en collaboration avec le service qualité et s'assurer de la conformité de la conception des produits fabriqués en accord avec la règlementation (formation prévue en interne) Vous êtes titulaire d'une formation en conception de chaudronnerie ou en technique de production et vous souhaitez rejoindre une structure où vous serez en lien permanent avec l'atelier de production. Le poste sera évolutif. Vous maîtrisez impérativement le logiciel de conception SOLIDWORKS et vous avez déjà travaillé sur un ERP. Votre rigueur, aisance relationnelle et esprit de synthèse vous permettront de mener à bien vos missions. Rémunération selon profil entre 25kEUR et 32kEUR sur 13 mois + primes annuelles sur résultats. Horaire : 36,50 heures avec des JRTT Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui donnera l'opportunité de vous former et de vous faire monter en compétences ?
À propos de nous Kliff par Randstad est le spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Notre équipe spécialiste du handicap propose des missions en Intérim, en CDD et en CDI dans tous les secteurs d'activités. Nous mettons en œuvre un accompagnement renforcé pour sécuriser et coconstruire votre parcours professionnel. Leader en France des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi durable. Rejoignez-nous ! Missions : Au sein d'une équipe de 7 personnes et rattaché au responsable Flux Usine, vos missions principales seront : - le chargement et l'expédition des produits finis sur palettes complètes (CACES 1) à destination de la plate-forme logistique de Lustucru Frais et des produits semi-finis (bacs europe) à destination de l'usine de Lorette - le déchargement des matières premières et emballages (CACES 3), et en assurer le suivi, la traçabilité (FIFO, DLC...) et leur mise à disposition des ateliers de production (CACES 5) - les inventaires périodiques - le nettoyage des zones de stockage, de votre environnement de travail ainsi que des extérieurs - la participation à l'optimisation du fonctionnement du service par votre expérience et vos propositions Profil recherché : Vous avez déjà travaillé en logistique dans un environnement industriel ? Vous avez de l'expérience sur les chariots nécessitant les CACES 1, 3, 5 et êtes à l'aise sur l'outil informatique (par exemple SAP) ? Vous avez l'esprit d'équipe, le sens de l'organisation, et aimez faire les choses avec passion ?
Kliff par Randstad est le 1er réseau d'EATT (Entreprise Adaptée de Travail Temporaire) en France qui favorise l inclusion professionnelle des travailleurs handicapés. Nous recrutons UNIQUEMENT des personnes en situation de handicap!
Le poste : FINALITE DE L'EMPLOI Conduire des équipements automatisés de l'usine en respectant les règles de sécurité et d'environnement, les standards de qualité, coûts, délais et le niveau de productivité. Avoir une expèrience en tant que Cariste et ou le CACES 3 serait un plus, car il est nécessaire pour ré-approvisionner la presse. REMUNERATION Taux Horaire 13,17 euros / 13eme mois inclus dans le salaire / Prime Vacances 2,19 euros par jour / Indemnités de transport selon éloignement du domicile ACTIVITES SIGNIFICATIVES - 1. Mettre en route et arrêter les équipements en respectant les modes opératoires - 2. Approvisionner les équipements en composants ou matières nécessaires à la fabrication - 3. Réaliser des opérations de production en appliquant des modes opératoires sur des tâches diversifiées en respectant/assurant les règles de sécurité et de qualité (conformité et autocontrôle des pièces), la cadence de production, les délais et quantités attendus - 4. Surveiller et assurer les réglages et/ou paramétrages techniques de l'équipement et intégrer dans ses pratiques des critères d'alertes (exemple : la non-qualité, une perte de cadence, panne équipement, rupture d'approvisionnement) - 5. Assurer des tâches d'auto-maintenance sur les équipements en respectant les standards mis en place et réaliser le diagnostic et les actions d'intervention - 6. Compléter et justifier les documents de production afin d'alimenter les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue - 7. Favoriser la cohésion et l'esprit d'équipe RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDE D'ACTION - Garantir sa propre santé, sécurité et celles des autres dans leur situation de travail et contribuer à la maitrise de son impact environnemental - Alerter en cas de dérives et en cas de problèmes qualité et proposer des améliorations - Adopter un comportement responsable favorisant l'efficacité collective - Garantir le fonctionnement quotidien de son équipement en autonomie RELATIONS DE TRAVAIL - En interne : son équipe, son responsable hiérarchique et les fonctions supports (maintenance, qualité, méthodes, ..) Profil recherché : CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES - Première expérience en milieu industriel - Connaissance des outils bureautiques et logiciels de gestion production - Connaissances de base en mécanique, électricité, robotique et automatisme - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à partager son savoir-faire et ses pratiques - Bon relationnel, esprit d'équipe, sens de l'organisation et des priorités, réactivité - Rigueur, autonomie, curiosité, implication Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. RENCONTREZ L'EMPLOYEUR AU FORUM EMPLOI DE CHASSE SUR RHONE LE 19 NOVEMBRE à 14H
DOMATECH recrute un Électromécanicien Itinérant (F/H). Spécialisée, depuis 30 ans, dans la réparation, la vente et la location de chariots élévateurs et de petits TP, nous recherchons un collaborateur qui saura s'investir dans le projet de notre société. Vous serez en charge de : - la réparation et la maintenance d'appareils de levage chez nos clients et en atelier. - conseiller techniquement nos clients sur leurs besoins Vous êtes autonome, polyvalent(e), organisé(e), avec un bon sens du service client et du relationnel. Vous êtes rigoureux(se) et vous avez envie d'apprendre Votre aisance relationnelle, votre adaptabilité, votre investissement ainsi que votre esprit d'entreprise sont des atouts indispensables pour vous épanouir au sein de cette fonction qui pourra à terme vous ouvrir des perspectives d'évolution en fonction du développement de la société. Une formation électrotechnique ou mécanique, ou une expérience dans le métier du levage (Chariot, Levage, mécanique agricole, ...) seront un plus comme vos connaissances des outils informatiques . Une expérience d'1 an sur un poste similaire est un plus. Secteur d'intervention 69 - 01 - 38 (pas de découchage) Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération : Salaire suivant niveau d'expérience 1 500,00€ à 4 000,00€ net par mois + prime de panier + véhicule atelier + téléphone Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre plus qu'une entreprise et donner du sens à votre métier ?
Après une formation afin d'adapter vos connaissances à nos méthodes, vous aurez pour missions principales : - Animer l'équipe de production et les relations externes - Organisation et planification de la production au sein de l'équipe - Contribuer à l'atteinte des objectifs ainsi qu'à l'amélioration continue de son service - Suivi et contrôle de la production - Formation et information de l'équipe de production - Communication des informations de l'équipe de production vers sa hiérarchie VOTRE PROFIL - Maitrise du pack office obligatoire - Maitrise de la langue française - Savoir animer et manager une équipe - Savoir communiquer - Savoir transmettre/former SAVOIR-ÊTRE - Avoir une bonne cadence de travail - Avoir l'esprit d'équipe - Être réfléchi - Faire preuve d'assiduité - Être ponctuel - Respecter des consignes - Instaurer une relation de confiance avec ses responsables - Avoir le sens des responsabilités LE POSTE CDI à pourvoir dès que possible Statut : Agent de maîtrise, forfait jours Rémunération : 2 250€, évolutif Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, paniers repas, primes, avantages ancienneté, CSE... Venez rencontrer l'employeur au forum emploi de Chasse sur Rhone le 19 novembre à 14H00 salle Jean Marion
Georges est une blanchisserie industrielle spécialisée dans le nettoyage, et la gestion logistique des vêtements de travail. Nous disposons de 6 sites en France et comptons 65 collaborateurs. Vous travaillerez au sein d une jeune entreprise innovante, cosmopolite, avec un équipe à taille humaine et serez partie prenante d'une entreprise qui porte des valeurs humaines, et a à cœur de former et faire émerger les jeunes talents. Soyez les pionniers d une nouvelle aventure et rejoignez-nous !
Notre client est une organisation mondiale de conseil aux entreprises. Nous recherchons un Ingénieur Cloud passionné et qualifié pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans le support des solutions cloud de nos clients : M365, produits de cybersécurité et autres solutions basées sur le cloud. En tant qu'Ingénieur Cloud, vous serez à la pointe de la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe ayant un véritable impact sur les activités de nos clients. Service client Enquêter et résoudre les tickets du support Helpdesk. Offrir une expérience agréable, rapide et utile au client par e-mail, téléphone et ticket. Fournir au client un support avancé en dépannage à distance. Maintenance et assistance à distance du matériel et des logiciels. Veiller à ce que la documentation client soit bien tenue à jour. Utilisation de notre système de ticketing Utiliser notre système de ticketing pour résoudre les tickets Helpdesk et les demandes de service. Gérer et enregistrer tout le travail via notre système de ticketing pour une facturation précise. Rédiger des notes et des résumés de tickets clairs et concis. Veiller à ce que les tickets ne « stagnent » pas et que les clients soient toujours informés de l'avancement. Prioriser correctement les tickets en les classant selon la complexité et l'urgence. Utilisation de notre outil de serveillance et de gestion Examiner le tableau de bord RMM et appliquer les actions correctives selon nos processus. Examiner les tâches programmées/automatisées selon nos procédures. Avoir de l'expérience dans le support technique à distance via des outils en ligne. Travail sur projets L'équipe projets pourra nécessiter des ressources supplémentaires pour mener à bien ses livraisons. Lorsque l'occasion se présente, l'ingénieur projet pourra être sollicité pour aider à la réalisation des projets. Communication, Rapports & Gestion des risques Informer le client de l'état de son ticket à chaque étape, et le prévenir de tout changement ou incident. Identifier, communiquer et atténuer les risques potentiels pour les clients et faire preuve d'écoute active. Toujours appliquer les bonnes pratiques et équilibrer sécurité et facilité d'utilisation pour les clients. Suivre les procédures opérationnelles standards (SOP) pour les tâches récurrentes quotidiennes et hebdomadaires ainsi que pour les intégrations clients. Suivre toutes les procédures de sécurité et rester vigilant face aux problèmes de sécurité rencontrés par nous ou nos clients. Travail d'équipe Demander un regard neuf à vos collègues pour résoudre efficacement des problèmes que vous ne parvenez pas à résoudre seul dans les temps. Identifier des opportunités d'amélioration et faire des suggestions constructives pour l'évolution interne et la satisfaction client. Être ouvert aux idées de vos collègues. Conditions de poste : Contrat CDI / Statut cadre Anglais obligatoire Salaire : 50 - 55 K brut annuel Avantages : RTT, Tickets restaus, voiture de fonction au bout d'un an d'ancienneté, programme de formation Prime trimestrielle liée à l'atteinte des objectifs collectifs et individuels Éligibilité au système de primes « Growth by Sharing » Jours de congé supplémentaires pour anniversaire (1 jour) et bénévolat (1 jour) Expériences et connaissances requises Diagnostic des problèmes techniques liés au matériel et aux logiciels des utilisateurs finaux. Compréhension des outils de support, des techniques et de la manière dont la technologie est utilisée pour fournir des services MSP (fournisseurs de services managés). Compréhension des bases du réseau : modèle OSI, adressage IP, sous-réseaux, DNS, DHCP, protocoles TCP/UDP, VPN, redirection de ports et connexions à distance (Remote Desktop). Compréhension du système de fichiers NTFS et des autorisations de partage.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Oyé Oyé ! La crèche Les Petites Madeleines à Ternay (69360) recrute un(e) animateur/trice petite enfance ! Tu as envie de t'épanouir dans une structure toute neuve, à taille humaine, avec une équipe pleine d'entrain et un esprit de co-construction ? Alors cette annonce est pour toi ! Les Petites Madeleines, c'est une crèche ouverte en décembre dernier où l'on se sent "comme à la maison". Un grand jardin pour jouer, courir, explorer. Des échanges intergénérationnels magiques avec les seniors de Ternay - un vrai bonheur pour les enfants (et pour nous aussi !) Une équipe soudée, dynamique, bienveillante. où ta voix comptera. Il reste encore plein de choses à construire, à inventer, à ajuster : viens mettre ta patte, proposer tes idées, t'impliquer dans un vrai projet commun. Bref, si tu es passionné(e), motivé(e), et que tu as envie d'un quotidien qui a du sens. Viens nous rencontrer !
Structure d'aide et de maintien à domicile, nous intervenons au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap dans un rayon de 15 kms autour de Vienne. Nous les aidons dans les actes de la vie quotidienne (Entretien du logement, aide au lever/coucher, aide à la toilette, courses, préparation et aide aux repas, accompagnement sur les lieux d'activités, garde à domicile..) Vous cherchez un travail qui a du sens. Venez nous rejoindre ! Nous pouvons vous proposer un contrat et un planning selon vos disponibilités : semaine, weekends, matins, soirs... Si vous le souhaitez, nous pouvons vous former aux actes les plus techniques. Salaire : 11.88 euros/ heure à 13.88 euros, +25% les samedis et dimanches
Mima société d'aide à domicile spécialisée dans l'accompagnement de personnes âgées et handicapées. Nous avons 4 agences, Oullins, Ste Foy les Lyon, Brignais et Beaurepaire avec plus de 110 collaborateurs.
POSTE PROPOSE Agent technique CONTRAT CDD - Disponibilité immédiate DESCRIPTIF MISSIONS MISSION GENERALE : - Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien et de rénovation des bâtiments, équipements, installations électriques, sanitaires, thermiques et de traitement d'air ACTIVITES : - Identification et diagnostic d'un dysfonctionnement, d'une panne, du défaut d'un matériel, d'un équipement, d'une anomalie d'un système spécifique à son domaine d'activité ; - Réalisation des dépannages en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs, l'encadrement direct ; - Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur ; - Participation au tour d'astreinte technique (1 semaine sur 4) - Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, dans son domaine d'activité - Installation de matériels, d'équipements, de système dans son domaine d'activité ; - Contrôle de la qualité de l'eau ; - Prévention et suivi des risques sanitaires : légionnelles ; - Tenue à jour des données/ des fichiers relatifs au domaine d'activité ; QUALITES PROFESSIONNELLES : - Utilisation de matériels, outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier ; - Utiliser une notice, fiche technique, dans son domaine de compétence - Rigueur et méthode dans l'exercice des missions confiées ; - Conduite des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement ; - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier ; - Utiliser les logiciels métier COMPETENCES SOUHAITEES : - Électricité générale et/ou plomberie ; - Logiciel dédié à la maintenance des équipements électriques ; - Connaissance des normes et réglementation relatives au domaine d'activité Quotité de travail : 100% Horaires de travail : 35h soit 8h-15h soit 9h-16h en fonction des astreintes
Rejoignez notre entreprise familiale située au sud de Lyon, réalisant des travaux sur le patrimoine ancien, monuments historiques ou des constructions neuves ; sur des chantiers publics ou privés, principalement en région Lyonnaise, et ponctuellement en Auvergne Rhône Alpes, dans un contexte de croissance de ses projets, nous proposons un poste de : * Ingénieur structure bois (H/F) Vous témoignez d'un niveau Ingénieur Structure Bois ou équivalent Bac +3/5 Vous avez au moins 3 ans d'expérience à un poste en bureau d'études/d'ingénierie, avec une dominante bois. - Capacité d'analyse et de synthèse - Maîtrise des calculs de structure et de dimensionnement - Maîtrise de l'environnement règlementaire - Connaissance fine des techniques constructives - Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de dessin ACORD (ITECH), EXPRESS, 2D et 3D - Maîtrise du pack Office Vous êtes Dynamique, méthodique, passionné. Nous serions ravis de vous accueillir, Intégré(e) à une équipe dynamique, en collaboration avec l'ensemble des collaborateurs, composé de technicien, ingénieur et dessinateur, vous aurez à concevoir et dimensionner des structures en bois pour divers projets et construction. Vous veillerez à la faisabilité technique et économique des projets, respectant les normes et les contraintes spécifiques de chaque chantier, Les missions principales qui vous seront confiés sont les suivantes : - Concevoir, modéliser et optimiser le dimensionnement des structures sur des ouvrages en charpente lamellées collées, ossatures en bois, CLT, structures triangulées, enveloppes et façades, et tout systèmes constructifs bois et mixte bois/métal - Réaliser les études de dimensionnement et les notes de calcul en phase EXE et/ou avant-projet - Établir des descentes de charge - Réaliser des plans EXE et PAC - Contrôle des plans établis par des bureaux d'études externes - Optimisation des solutions techniques - Participer à la synthèse des documents - Réaliser des plans EXE et PAC - Dans le cadre de ses missions, le projeteur prend en compte les conditions de sécurité liées à l'exécution des ouvrages Type d'emploi : Temps plein, CDI Perfectionnement et évolution possible. Rémunération négociable selon profil.
Au sein d'une équipe de mécaniciens et sous l'autorité du Chef d'atelier, vos principales missions seront les suivantes : - réaliser le diagnostic des pannes et effectuer les réparations - assurer les opérations de maintenance préventive et curative - respecter les procédures internes - améliorer la fiabilité des matériels PROFIL RECHERCHE Vous possédez une formation en mécanique et idéalement une première expérience en mécanique PL ou une expérience sur l'entretien d'engins agricoles/TP. Rigoureux dans votre travail et respectueux des consignes ! Si vous possédez le permis CE avec FIMO, ce serait un vrai plus ! Alors rejoignez nous ! Vous serez rémunéré(e) sur une base de 169 heures par mois + tickets restaurant + avantages sociaux (mutuelle / prévoyance / CE) de l'entreprise
Odynéo, association pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leur famille est une association de familles créée en 1959. Le Pôle de Vernaison accueille et accompagne des personnes (vieillissantes) porteuses d'un handicap mental réparties sur deux établissements : La Charmille (30 places en EANM et 10 places en EAM), La Grande Maison (41 places en EANM, 1 place SAJ). Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour missions : - Participez au développement de la qualité de vie des personnes accompagnées - Aider et accompagner les personnes en situation d'handicap mental tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Veuillez nous transmettre votre CV et lettre de motivation. 1 week-end sur 2 travaillé Plage horaire de 7h15 et 21h30 Roulement fixe sur 4 semaines ***3 postes à pourvoir*** Diplôme obligatoire
la préparation d'une large variété du pains l'entretien du matériel la connaissance approfondie et l'application des principes d'hygiène Horaires : 3h30-10h et 09h-15h une semaine sur deux, un weekend sur deux accordé et deux jours de repos consécutifs Débutant accepté.
Nous recherchons un(e) façadier(e) isolation thermique par l'extérieur. Votre profil : Vous disposez de deux ans d'expérience dans un poste similaire. Nous donnons beaucoup d'importance sur votre savoir être. Vous êtes autonome dans votre travail et aimez le travail en équipe, rejoignez-nous !
SASU Société par actions simplifiée à associé unique
Responsabilités - Préparer une variété de produits de boulangerie - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Assurer un service client exceptionnel en répondant aux demandes et en offrant des conseils sur les produits - Gérer les stocks et passer les commandes d'ingrédients frais - Contribuer à maintenir un environnement de travail propre et organisé Expérience - Expérience préalable en boulangerie souhaitée - Connaissance des techniques de manipulation des aliments - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et collaboratif - Fortes compétences en service client pour répondre aux besoins des clients - Capacité à suivre des recettes avec précision et à innover dans la création de nouveaux produits Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ par mois
Vous avez la fibre commerciale et une première expérience dans le monde de la mécanique automobile. Vous souhaitez travailler avec une clientèle exclusivement B2B. Vous appréciez le travail en itinérance. Une opportunité d'entreprendre avec un accompagnement sérieux dont le détail vous sera donné lors de notre réunion d'information. Intégrer le réseau Eclatemps est une opportunité unique pour les entrepreneurs qui souhaitent se lancer dans le secteur de l'automobile et un marché porteur. Grâce à l'expertise du fondateur, à la formation et à l'accompagnement qui est offerte aux franchisés, vous pourrez démarrer votre activité rapidement et en toute sérénité. De plus, le modèle économique inclue une marge confortable qui vous permettra de vous développer sur votre marché local et de se rémunérer dès la première année. Si vous avez le profils recherché, n'hésitez pas contacter la franchise pour en savoir plus sur cette belle opportunité ! Contrat de franchise de 6 ans, redevance forfaitaire : 10% de royalties.
Rejoignez EXO INDUSTRIES, leader mondial dans le levage et la manutention, et développez votre carrière à l'international ! Vous cherchez à intégrer une entreprise innovante, reconnue pour son expertise et sa présence internationale dans des secteurs de pointe tels que l'Oil & Gas, le nucléaire, le militaire et l'industrie ? EXO INDUSTRIES, acteur incontournable depuis 1927, vous ouvre ses portes pour une aventure professionnelle enrichissante. Pourquoi nous rejoindre ? Chez EXO INDUSTRIES, nous valorisons l'excellence technique et la qualité de service, et nous sommes fiers de notre engagement envers nos clients. En intégrant notre équipe, vous rejoindrez un environnement où votre talent sera reconnu et encouragé, avec des opportunités de développement personnel et professionnel à travers des missions en France, en Europe, dans le monde entier, y compris en offshore. Le poste : Technicien Mécanicien Sous la responsabilité du Chef d'atelier mécanique, vous serez un acteur clé dans le montage de nos équipements. Vous assurerez également la mise en place des moyens d'essais et la réalisation des tests en atelier, tout en veillant au respect des exigences de qualité, de budget, de délais, et de sécurité. Vos missions principales : * Lire et comprendre les plans mécaniques, les nomenclatures et les gammes de montage. * Assurer le montage, démontage et assemblage mécanique des équipements selon les procédures (serrage au couple, utilisation de frein filet.). * Vérifier la disponibilité des pièces et préparer la visserie nécessaire au montage. * Installer les éléments électriques (chemins de câbles, coffrets) et réaliser de petits travaux pneumatiques ou hydrauliques. * Contrôler les équipements montés en suivant des checklists et participer aux tests FAT internes ou clients. * Assurer la mise au propre des équipements (retouches peinture) avant l'emballage et assister à l'emballage des machines. * Poser les plaques firmes et les pochoirs. * Intervenir ponctuellement chez le client pour le montage sur site, la maintenance ou le SAV. * Maintenir votre espace de travail propre et organisé, et ranger l'atelier. Votre profil : - Formation de type Bac, avec au moins 3 ans d'expérience dans la fabrication d'équipements mécaniques, idéalement dans le domaine du levage. - Permis CACES pour chariot élévateur, nacelle ou pont serait un plus. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie sont des qualités essentielles pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Chez EXO INDUSTRIES, vous travaillerez dans un environnement stimulant où chaque jour est une nouvelle opportunité de développer vos compétences techniques. Vous contribuerez à des projets innovants dans des secteurs de pointe, tout en étant entouré d'une équipe engagée et collaborative. Rémunération : A partir de 25 000 euros brut par an négociable selon profil Rejoignez EXO INDUSTRIES et mettez vos compétences mécaniques au service de projets ambitieux et techniques !
MISSION GENERALE : - Assurer la gestion de moniteurs écrans et de pupitres de télécommande du dispositif de vidéo-protection urbaine selon des procédures et un mode opératoire définis ACTIVITES : - Repérer sur écran des événements significatifs - Assurer la gestion des liaisons de communication au sein du Centre Superviseur Urbain - Assurer la réception et la transmission des appels téléphoniques aux équipages de Police provenant des administrés et de la Police Nationale (17) - Participer à la sécurité et à la supervision des équipages de Police Municipale lors des interventions - Collecter et analyser les différentes alertes (y compris préfectorales) réceptionnées au C.S.U. et déclencher les différents outils et actions correspondant à leur typologie - Participer à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection - Rédiger des documents de synthèse (mains courantes informatisées, signalement, rapports, etc.) - Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées - Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures ou des caméras - Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images - Veiller à la transmission et à la communication des consignes entre agents et auprès du responsable COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE : - Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo - Aptitude à maîtriser une situation d'alerte (calme, sang froid et discernement) - Aisance à travailler avec l'outil informatique et à communiquer - Aptitude à appliquer strictement des procédures techniques, à transmettre clairement des consignes et rendre compte à sa hiérarchie - Expérience sur un poste similaire souhaitée ou expérience dans le milieu de la sécurité appréciée - Bonne connaissance des partenaires institutionnels - Capacité à suivre la formation puis à appliquer la réglementation en matière de vidéo protection, d'exploitation, d'archivage et de destruction des images SPECIFICITES DU POSTE : - Vidéo verbalisation en qualité d'agent de surveillance de la voie publique impliquant une prestation de serment après la prise de fonction (casier judiciaire vierge) - Risques de fatigue visuelle, physique ou psychologique - Travail en milieu confiné sans contact direct avec le public, travail isolé possible - Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures soumis à des règles de confidentialité - Travail la nuit, en soirée, les week-ends, et les jours fériés - Horaires postés - Strict respect des procédures et règles de confidentialité RELATIONS : - Internes : - Services techniques de la Ville de Vienne (Chef d'astreinte technique, Directeur d'astreinte) - Agents de la direction de la sécurité et de la tranquillité publique (médiateurs, policiers municipaux, ASVP) - Autres services municipaux - Externes : - Forces de l'ordre (Police Nationale et Gendarmerie Nationale) - Prestataires de maintenance - Sécurité Civile (Préfecture, Sapeurs Pompiers) CONDITIONS D'EXERCICE : - Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique) - Temps de travail : Temps complet - heure d'ouverture du service : 7h00 à 2h00 du matin Horaires : Horaires décalés (travail de nuit possible) - Astreinte CSU : environ 1 fois par mois, astreinte rémunérée en supplément - Rémunération : statutaire - IFSE - CIA annuel - Avantages sociaux : o RTT o Titres restaurant o Participation à la mutuelle prévoyance sous conditions o Compte Epargne Temps o Adhésion gratuite au Comité des OEuvres Sociales o Participation employeur abonnement transports en commun Le profil de poste est susceptible d'évoluer en fonction des missions du service
Au coeur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons un Agent d'entretien polyvalent H/F pour notre agence de Beauvallon (69). Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. - Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. - Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning. - Des avantages sociaux, notamment : prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. Vos principales missions seront : Entretien et nettoyage des meubles - Nettoyer et retirer la PLV des meubles : vitres, intérieur et extérieur des meubles. - Vérifier la conformité des étiquetages : SAV, consignes d'utilisation. - Protéger et emballer les meubles. Préparation de commande : - Habiller les meubles avec la PLV et les accessoires commandés. - Affecter manuellement les meubles sur les commandes. - Protéger et emballer les meubles avant expédition. Quel est le profil recherché pour ce poste ? - Expérience dans la logistique, la préparation de commandes ou le nettoyage industriel (appréciée mais non obligatoire) - Polyvalent(e), réactif(ve) et impliqué(e) dans vos missions - Bonne condition physique (port de charges possible) - Capacité à suivre un bon de préparation et à respecter les délais - Capacité à travailler en autonomie comme en équipe Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d'handicap. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.
Issue de l'économie sociale et solidaire, notre métier est de transporter et accompagner des personnes à mobilité réduite. Nous sommes une Entreprise Adaptée (EA) de plus de 180 salariés, nous recherchons aujourd'hui un Conducteur accompagnateur de personne à mobilité réduite. Entreprise Handi-accueillante- avec réinsertion personnalisée des candidats RQTH. N'hésitez pas à postuler dans notre entreprise Handi-accueillante, toutes les candidatures seront traitées. Conditions de travail : CDD 1 an à temps partiel ou CDD Tremplin pour les RQTH 12h /semaine. Véhicule basé chez vous et téléphone professionnel Service en 2 vacations : matin et soir 1 à 2 jours de formation prévue + suivi effectué par un référent le matin et le soir Circuit sans fauteuils Secteur Ternay Description du poste : Sous la responsabilité du Service d'exploitation et de son tuteur, le conducteur accompagnateur devra : Prendre en charge les personnes à mobilité réduite à leur domicile Aider à la montée et descente du véhicule Veiller à la mise en place des systèmes de sécurité Avoir une conduite souple, sécuritaire et économique (3 ans de permis obligatoire) Assurer le transport d'adresse à adresse en respectant les horaires Maintenir son véhicule en parfait état de propreté (intérieur et extérieur) Assurer l'entretien courant du véhicule : surveillance régulière des niveaux et de l'usure des pneumatiques Profil recherché et qualités pour le poste : Aptitudes relationnelles auprès des personnes handicapées, enfants autistes Autonomie dans le travail Flexibilité Permis B depuis plus de 3 ans Formation premiers secours souhaitée Rémunération et avantages : Salaire : 12.60 € brut de l'heure. 13e mois dès 1 an d'ancienneté Mutuelle entreprise obligatoire, téléphone professionnel Convention collective des transports routiers de voyageurs. Véhicule basé chez vous
Missions : - Intervenir chez les clients pour installer ou remplacer les compteurs d'eau (véhicule utilitaire mis à votre disposition) - Réaliser des travaux sur devis pour la mise en conformité de postes de comptage - Relevé des compteurs d'eau - Reporting sur tablette - Dépannage robinetterie Compétences : - Bon relationnel , sens de l'organisation et autonomie - Pratique des outils informatiques - La connaissance de réseaux d'eau potable serait un plus
Notre étude de Commissaire de Justice ancien Huissier de Justice recrute un/une Secrétaire juridique ou Clerc gestionnaire dédié(e) à la gestion de dossiers contentieux : -suivi et gestion d'un portefeuille clients, rédaction actes courants, courriers au sein d'une équipe composées de plusieurs gestionnaires. -Accueil client, téléphone . Profil recherché: autonomie, rigueur gestion des tâches, sens des responsabilités au sein d'une équipe. Discrétion et réactivité. Diplômes : BAC plus 2 minimum en droit, expérience souhaitée sur un poste similaire ou environnement juridique. une formation aux spécificités d'un cabinet d'huissier est prévue si nécessaire. CDI temps plein 35 heures par semaine du lundi au vendredi (vous terminez à 12h le vendredi). Rémunération suivant profil; Possibilité d'alternance pour candidat motivé (transmettre une lettre de motivation si souhait d'alternance).
Cabinet à Vienne cherche assistant dentaire souhaitant se former via un contrat de professionnalisation; 1jour par semaine au centre de formation sur Lyon et le reste de la semaine au cabinet
Mission Intérimaire - Secteur Montagny, au sud de Lyon - Chauffeur permis B Notre agence ADEQUAT Lyon Chimie Pharmaceutique, recrute un Chauffeur Livreur médical H/F pour une entreprise spécialisée dans la livraison et l'installation de matériel médical en milieu hospitalier. Secteur de livraison installation : Saint-Etienne Missions : - livraison du matériel dans le département 42, au départ de Montagny. - contact avec les patients - installation de matériel médicalisé en milieu hospitalier. Poste à pourvoir immédiatement, pour une longue durée Poste basé au Sud de Lyon Horaires : 9h30 à 18h du Lundi au Vendredi Salaire : 12€/h + Panier repas 16€ + IFM/CP Profil : - 3 ans d'expérience sur un poste similaire - savoir utilisé l'informatique Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
