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Sous la responsabilité du chef de poste de la police municipale, vous êtes chargé(e) de veiller à la sécurité des personnes, au respect de la tranquillité et de la salubrité publiques. Vous rejoindrez une équipe dynamique de sept agents, porteuse de projets ambitieux ; CSU, Police Municipale pluri-communale avec la commune de Montagny, plan pluriannuel d'extension de la vidéo protection, liens privilégiés avec les PM du secteur géographique... Vos missions : Assurer les missions de prévention et de surveillance de la voie publique, des parcs et espaces communaux. Assurer la sécurité lors des manifestations et évènements municipaux, Rechercher et contrôler les infractions, notamment aux arrêtés du Maire Rechercher et constater les infractions pénales Prévenir et verbaliser les nuisances sonores Verbaliser toutes infractions relatives aux stationnements gênants, aux infractions diverses du code de la route. Rédiger les constats et procès-verbaux pour les différentes infractions que vous constatez. Développer une relation de proximité et d'écoute avec la population ; Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés Gérer les objets trouvés Assurer la capture d'animaux errants SAVOIRS FAIRE : Maitriser le champ de compétence des différentes forces de sécurité (gendarmerie, police nationale) Maitriser les gestes d'urgence et de secours Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du maire sur son territoire Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapport, PV.) Bonne condition physique SAVOIRS ETRE : Rigueur, disponibilité, discrétion Réactivité, notamment dans le cadre de situation d'urgence Sens de la discipline, tenue irréprochable Respect de la déontologie Sens du service public. Capacité d'écoute et de dialogue Pratique de l'outil informatique Temps de travail - Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, WE : 1 samedi sur 4) - Semaine de 4 jours, 37 H 30 avec 15 jours de RTT Rémunération : Statutaire + NBI + régime indemnitaire à 30% + part variable + HS + prime de fin d'année Autres avantages : PDE mis en place, CNAS, participation mutuelle et prévoyance Conditions d'exercice Armement et équipement : arme létale PSA (pistolet semi-automatique) Glock 17, Tonfa, Aérosol lacrymogène 75 ml - Gilet pare-balle, Casque individuel de protection - Radio avec interopérabilité avec la PN, Caméras piéton.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
La Ville de Vienne (Isère), territoire de 2 265 hectares composé de plus de 300 km de voies et d'espaces publics, recrute un(e) Agent polyvalent d'exploitation et d'entretien de la voirie afin de renforcer son service Voirie (16 agents). Rejoindre nos équipes, c'est contribuer chaque jour à la qualité du cadre de vie des Viennois par des interventions techniques variées et essentielles au bon fonctionnement de la ville. Vos missions Au sein du service Voirie et sous la responsabilité du responsable du service, vous assurez l'entretien courant des voiries et intervenez à la suite des signalements reçus. Vos principales activités : - Patrouiller, diagnostiquer et réparer les dégradations (nids-de-poule, bordures, trous, dégradations diverses). - Poser et déposer la signalisation temporaire de chantiers et de dangers. - Assurer l'entretien courant de la chaussée : réfection, nettoyage, balayage. - Entretenir les équipements de voirie : panneaux, barrières, potelets, petits travaux de serrurerie. - Intervenir sur la signalisation horizontale et verticale. - Entretenir les abords routiers : désherbage manuel, ramassage d'encombrants, traitement des tags. - Participer à la surveillance et au nettoyage des ouvrages d'art (grilles d'évacuation, eau pluviale). - Contribuer à la viabilité hivernale (astreintes obligatoires). - Veiller au bon état du matériel utilisé. Votre profil Compétences techniques - Permis B obligatoire. - Connaissances en signalisation temporaire, verticale et horizontale. - Compétences appréciées : maçonnerie, soudure, techniques de peinture au sol. - Capacité à intervenir sur des dégradations de chaussées, réaliser des revêtements, poser des équipements. - Respect strict des normes de sécurité. Qualités personnelles - Polyvalence et sens du service public. - Travail en équipe, autonomie et réactivité. - Adaptabilité, vigilance et rigueur. - Sens du reporting et de la communication. Conditions d'exercice - Poste à temps complet : 36h15 hebdomadaires. - Horaires saisonniers : o Hiver (1er nov.-31 mars) : 7h00-12h15 / 13h00-15h00 o Été (1er avr.-31 oct.) : 6h45-14h00 - Astreintes hivernales obligatoires. - Travail 16 samedis (nettoyage du marché), en soirée ou de nuit lors d'événements exceptionnels. - Manutention lourde, travail en extérieur par tous les temps. Rémunération & avantages - Rémunération statutaire - IFSE - CIA. - Équipements de travail fournis. - RTT. - Participation à la mutuelle (selon conditions). - Titres restaurant. - Adhésion au comité des œuvres sociales. - Participation employeur aux abonnements de transport. - Compte Épargne Temps. Statut : titulaire ou contractuel (article L332-14 du CGFP). Candidature Poste à pourvoir le : 1er février 2026 Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 4 janvier 2026 : recrutement@mairie-vienne.fr Profil complet disponible sur le site de la Ville de Vienne
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Votre profil : Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien. Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Le service occupation du domaine public recrute un placier et agent administratif (F/H) chargé(e) de: En qualité de placier : - Assurer le suivi des marchés hebdomadaires situés centre ville le samedi matin et dans les quartiers la semaine - Etre en lien avec les commerçants non sédentaires En qualité d'agent administratif et d'accueil : - Suivre les recettes et les encaissements des marchés - Effectuer toutes tâches administratives ACTIVITES : Sur le volet placier : - Accueillir et réceptionner les demandes d'emplacement et vérifier les documents règlementaires : marchés, restauration ambulante - Suivre les inscriptions, les présneces, les recettes (encaissements et abonnés) - Procéder au placement des participants à la fête foraine annuelle Les samedis et jours de marchés hebdomadaires en présence terrain : - Accueillir et vérifier les documents règlementaires des forains - Procéder à l'inscription sur la liste de rappel - Placer, encaisser et contrôler les présences Sur le volet administratif : - Suivre les demandes de terrasse (courriers, plans et facturations) - Suivre certains évènements : 14 juillet, fête foraine (occupation temporaire de l'espace public) - Suivre les droits de place : manèges, taxis, ambulants Pour le service stationnement : - Accueillir et renseigner sur les diverses démarches administratives - Rédiger des courriers et saisir les demandes d'abonnement de stationnement (résidents, actifs etc .) et d'abonnement des parkings en ouvrage PARTICULARITE DU POSTE : - Travail le samedi matin COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE : - Maîtrise des outils informatiques - Expérience en accueil et sur des missions administratives - Qualités rédactionnelles et d'expression orale - Qualités relationnelles, pédagogie, diplomatie et fermeté - Rigueur et organisation - Capacité à s'adapter, polyvalence - Esprit d'équipe CONDITIONS D'EXERCICE : - Lieu de travail : bâtiment Hôtel de Ville / Parking Saint Marcel - Temps de travail / horaires : temps complet Horaires : du mardi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 Samedi de 6h30 à 12h00 - Rémunération : statutaire - IFSE - NBI (pour les titulaires) - CIA - Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique) - Avantages sociaux : o RTT o Titres restaurant o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions o Adhésion au comité des œuvres sociales o Compte épargne temps o Participation employeur abonnement transports en commun
Nous sommes à la recherche d'un/une assistant de direction/gestion au sein de notre société de plâtrerie/peinture. - Gestion administrative complète, (courriel, courrier, devis, facturation, planning, DOE, etc...) - Coordination logistique des chantiers : communication client, planning, fournisseurs, salariés, etc... - Mise à jours des dossier technique et administratifs Maitrise de l'outil bureautique
Votre mission : Accompagner propriétaires et locataires dans leurs projets de location, développer le portefeuille de biens et assurer un suivi complet des dossiers jusqu'à la remise des clés. Vous serez également en lien avec des partenaires locaux pour dynamiser votre secteur. Profil recherché : Goût pour le terrain et le commerce Excellent relationnel et sens du service client Expérience en immobilier ou vente de services appréciée Connaissances juridiques/financières un plus Permis B requis Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Ce que nous offrons : Salaire fixe + primes et commissions + 13e mois PC et téléphone fournis, outils digitaux adaptés Mutuelle et comité d'entreprise Formations et accompagnement pour progresser dans votre carrière Pourquoi nous rejoindre ? Un poste dynamique, orienté résultats, avec du terrain et du relationnel. Rejoignez une équipe qui valorise votre réussite et votre développement professionnel. Postulez dès maintenant !
MISSIONS : Rattaché-e au responsable d'agence, vous enlevez, transportez et livrez les marchandises auprès des professionnels et des particuliers de la région, dans le respect du planning et des procédures et vous assurez un contact client de qualité. Et occasionnellement, selon les besoins de l'activité, voici vos missions en tant que magasinier cariste : - Réceptionner, décharger, stocker les marchandises - Préparer et délivrer les commandes clients - Assurer le chargement des camions - Participer à l'entretien du dépôt PROFIL & COMPETENCES : Vous êtes une personne de terrain, vous êtes reconnu-e pour votre dynamisme, votre sens du service et votre flexibilité. Vous savez vous rendre disponible et entretenez de bonnes relations de collaboration avec les autres services de votre agence. Vous avez une expérience réussie dans la fonction et vous possédez le permis PL (et éventuellement super lourd) / CACES Grue / FIMO-FCO à jour.
Notre société, leader sur le marché de la maintenance ferroviaire et en forte croissance, recherche un Gestionnaire de Stock / Magasinier (H/F) pour renforcer son atelier basé sur la zone industrio-portuaire de Loire-sur-Rhône. En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un environnement technique et exigeant, au cœur de la chaîne de production. Vos missions : Assurer la gestion d'environ 500 références, représentant un montant de stock d'environ 400 k€. Réaliser les inventaires et garantir la fiabilité des données. Gérer les stocks clients. Collaborer étroitement avec les équipes de production. Gérer le processus complet de traitement des commandes : - relance fournisseurs, - réception, - contrôles, - réservation, - sortie matière. Utiliser l'ERP au quotidien pour toutes les opérations liées au stock.
Vous intervenez en environnement Ultra Propre (salle blanche fermée) pour le nettoyage de vêtements. vous assurez le tri des vêtements, contrôle, conditionnement, pliage dans le respect des consignes de sécurité. Travail en équipe (2X8) : 5h-12h30 ou 12h15-20h (une semaine sur deux) du lundi au vendredi. Salaire SMIC + Prime intéressement et participation+ Prime d'activité de 3€/jour +Prime de vacances au bout d'un an d'ancienneté + Prime de fin d'année au bout d'un an d'ancienneté zone non desservie par transports en commun.
Vous maîtrisez la conduite de véhicules de type utilitaire? Vous êtes motivé(e) ? Ce poste est fait pour vous. Votre mission: Doté(e) d'un bon relationnel, sérieux (se) et autonome, vous adoptez une conduite responsable et développez un service de livraison qualitatif et commercial. Ponctuel(le) de nature, vous effectuerez des livraisons en VL pour des tournées de livraison de pièces automobiles. Vous prendrez directement votre poste chez un de nos clients à Chasse sur Rhône. Vous effectuerez de deux à quatre tournées/jours Ce que nous offrons: Poste à pourvoir en CDI 35H de travail /semaine 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00 du lundi au vendredi. Salaire - 1880€ brut / mois ( pas d'heures supplémentaires) Des tournées sur un secteur géographique fixe. Des interactions quotidiennes avec les clients Un processus de recrutement ouvert à tous ( expérience dans le domaine de la livraison non requise)
En tant que Réceptionnaire, vous serez responsable de la vérification des réceptions de marchandises et de leur stockage (Horaires de travail de 05h00 à 12h30 - environnement de travail frais (+4°)). Missions - Accueillir les chauffeurs et leurs indiquer leur quai de déchargement - Contrôler la conformité du BL avec les commandes - Contrôler visuellement l'état de propreté du camion - Trier les réceptions par article et DLC - Contrôler la température du camion et des chambres froides - Alerter le N+1 si la température des produits n'est pas conforme - Signer et annoter le bon de réception ou enregistrer les anomalies (manquants, excédents) : remonter les anomalies à son N+1 - Stocker les marchandises réceptionnées et ranger les palettes - Réceptionner les retours marchandises des clients en lien avec le service SAV - Utiliser des équipements tels que des transpalettes et des chariots pour déplacer les marchandises Exigences - Expérience préalable dans la réception de marchandise - Connaissance des procédures de gestion des stocks - Capacité à utiliser un transpalette et un gerbeur (CACES R485 - R489) - Rigueur et organisation dans le suivi des réceptions - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Réceptionnaire pour contribuer au bon fonctionnement de notre entreprise dans le secteur de l'agroalimentaire.
Le Tribunal de Commerce de Vienne recherche un/une assistant(e) de greffe au service du registre du commerce et des sociétés et du registre des sûretés. Poste à pourvoir à l'été 2025. CDI temps plein. Descriptif du poste : - assurer le contrôle juridique et la saisie informatique des différentes formalités d'immatriculation, de modification et de radiation du registre du commerce et des sociétés et du registre des agents commerciaux ; et des différentes inscriptions liées au registre des sûretés ; - accueil physique et téléphonique ; - contrôle et saisie des comptes sociaux ; - . Formation requise : juriste (bac + 2 - licence ou master) et/ou des connaissances en droit des sociétés/droit des affaires. Disponibilité du poste : été 2025 Type de contrat : CDD 6 mois à temps plein à partir de janvier 2026
La société est spécialisée dans le secteur d'activité Fabrication d'emballages en matières plastiques.Les missions d'un Opérateur de production plastique incluent : Pilotage des machines d'extrusion : Régler et superviser les paramètres des machines pour produire des pièces selon les spécifications. Contrôle de la qualité : Vérifier la conformité des produits finis (dimensions, aspect) et effectuer des ajustements si nécessaire. Maintenance préventive : Assurer l'entretien des équipements pour éviter les pannes et garantir une production optimale. Gestion de la production : Suivre le planning de production et respecter les délais. Sécurité : Veiller à respecter les normes de sécurité et les procédures environnementales. - 80% Qualité : Contrôle sorties des machines, réglages - 20% Dépannage : Electronique et mécanique Maîtrise des techniques d'extrusion : Connaître les procédés, les matériaux et les machines d'extrusion. Réglage et paramétrage des machines : Savoir ajuster les paramètres pour optimiser la production. Contrôle qualité : Être capable de vérifier et d'assurer la conformité des produits. Maintenance préventive et dépannage : Effectuer des entretiens réguliers et résoudre les pannes. Sens de l'organisation : Gérer les priorités et le respect des délais de production. Connaissances en sécurité : Appliquer les normes de sécurité et d'hygiène en production.
Pour un établissement scolaire, vous assurez l' entretien des espaces extérieurs, nettoyage de salles de sport, petite maintenance de bâtiment. CDD à pourvoir rapidement jusqu'au 11 juillet 2026. volume horaire 10 à 15h par semaine. Conviendrait pour un cumul emploi retraite, ou personne souhaitant cumuler avec un autre emploi. présence soit le matin de 5h30 à 7h30 soit en fin de journée de 17h à 19h lundi mardi jeudi vendredi + le mercredi après midi. Salaires suivant Convention Collective
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "VIENNE" - Temps de livraison : Environ 3H30/jour. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 190 clients/jours. - Commissions : 1200€/mois net. 1 poste à pourvoir sur ce secteur. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
L'association SEMITIS recrute un veilleur de nuit pour l'une de ses structures accueillant des jeunes pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance. Sous la responsabilité du chef de service, le veilleur de nuit assure une présence active durant la nuit pour garantir la sécurité, le calme et la continuité éducative; Le poste est organisé en roulement avec 2 autres veilleurs, sur un rythme stable permettant de couvrir l'ensemble des nuits de la semaine. Missions principales : - assurer la sécurité des jeunes et des locaux tout au long de la nuit - effectuer des rondes régulières et signaler tout événement inhabituel - intervenir en cas de situation d'urgence (veille sanitaire, gestion de conflit mineur, angoisse...) - rédiger les transmissions écrites et informatiques à destination de l'équipe de jour - maintenir une ambiance sereine et un cadre rassurant - collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et participer ponctuellement aux temps de réunion Diplôme exigé : AES ou CQP de surveillant de nuit qualifié. Une expérience auprès d'un public jeune ou en protection de l'enfance est fortement appréciée. Compétences attendues : sens des responsabilités, autonomie, vigilance, discrétion, bonne gestion du stress CDD temps plein pour remplacement congé maladie, renouvelable, avec possibilité éventuelle de CDI
Créée en 2020, l'association SEMITIS est porteuse d'une dynamique et d'un projet ambitieux, spécifiquement orientés vers l'accompagnement individualisé de jeunes mineurs et majeurs étrangers isolés. SEMITIS agit en tant qu'opérateur de politiques publiques et en partenariat avec le Conseil Départemental de l'Isère, dans le cadre de la protection de l'enfance. Les jeunes orientés vers SEMITIS sont hébergés, et accompagnés par des équipes pluridisciplinaires .
Poste en CDD 3 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible, éventuellement renouvelable. Poste basé à Vienne (avec déplacement à prévoir sur les sites de l'Isère, véhicule fourni). - Missions : - Prospection de nouveaux logements - Gestion administrative en rapport avec les logements (assurances, baux, dédites, sinistres,.) - Coordination des demandes de travaux (lien avec les agents techniques et les entreprises, demande de devis, tableaux de suivi,. ) - Profil : BTS demandé. Permis B obligatoire. Une expérience en gestion locative serait appréciée. - salaire en référence à la grille de technicien supérieur de la convention collective
Grand Frais c'est beau, c'est bon, c'est frais et c'est surtout l'envie de faire vivre à nos clients une expérience unique dans chacun de nos rayons. Comme un bon nombre de nos collaborateurs, rejoindre l'aventure Grand Frais, c'est prendre le risque de ne jamais repartir ! Alors prêt à nous rejoindre dès maintenant ? Être caissier central, c'est avant tout : - Accompagner nos équipes dans l'accueil de nos clients, en usant de votre plus beau sourire et en gardant la pêche en toute saison - Former nos équipes caisse sur la connaissance des produits, pour que Chayotte et Gombo n'aient plus de secret pour elles - Suppléer votre Responsable de Caisse ponctuellement - Garantir la fluidité en caisse, en participant régulièrement à l'encaissement de nos clients, et en évitant les embouteillages ! - Veiller à l'encaissement fiable de chacun de nos clients par nos hôtes de caisse, dans le respect des procédures - S'assurer de la fiabilité des flux financiers : c'est vous qui gérez ! - Interagir en équipe avec nos clients sur les produits et promotions du meilleur marché - Garantir que l'ensemble du magasin et ses extérieurs soient aussi étincelants que nos produits - Veiller au grain pour garantir la sécurité des biens et des personnes et le bon fonctionnement du matériel commun Aujourd'hui vous avez : - L'envie irrésistible de cultiver votre talent par votre expérience de leader au sein de votre équipe - La capacité de mener de front plusieurs missions en appliquant les règles de l'entreprise - L'expérience du service client et/ou de l'encaissement - La rigueur et le sens des responsabilités qui vous permettent d'être exemplaire Nous rejoindre, c'est : - Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté - Des responsabilités et des perspectives d'évolution, il y en a pour tous - Une formation sur nos outils, logiciels internes et procédures - Un contrat 35h/semaine à pourvoir en CDI pour nous rejoindre au plus vite ! - Un salaire brut mensuel de 1986.88 € + diverses primes + une prime de fin d'année selon ancienneté Promis, même si on en vend, on ne vous raconte pas des salades ! N'hésitez plus, pimentez votre carrière et venez prendre part vous aussi à la team : J'peux pas j'ai Grand Frais ! La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque
Le service propreté urbaine de la Mairie de Vienne recrute 2 agents d'entretien des espaces publics (F/H) chargé(e) d'effectuer le nettoyage urbain en intégrant l'entretien des espaces verts dans le respect de la qualité paysagère de la ville. ACTIVITES : - Balayer et nettoyer les voiries et espaces verts, intégrant le vidage des poubelles, le désherbage manuel et mécanique des trottoirs et murs, ramassage des petits encombrants - Effectuer tous petits travaux d'espaces verts - Participer à l'aménagement de décors intérieurs et extérieurs réalisés par la collectivité - Appliquer les règlements et consignes de sécurité relative aux missions et dans le cadre de l'utilisation des matériels mis à disposition - Participer au déneigement et au salage des voiries à la charge du service - Utiliser les matériels spécifiques liés à l'activité - Effectuer l'entretien des matériels et des locaux - Participer à l'entretien et à la réparation du mobilier urbain - Effectuer l'entretien des locaux techniques - Rendre compte régulièrement aux responsables des activités réalisées SPECIFICITES DU POSTE : - Travail salissant, bruyant - Travail physique par toutes conditions météorologiques - Porte des Equipements de Protection Individuelle obligatoire - Travaux nécessitant une particulière vigilance et le respect strict des règles de sécurité - Nettoyage du marché le samedi - Disponibilité le dimanche matin COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE : - Expérience dans le domaine de l'entretien d'espaces verts et du nettoyage des espaces publics - Se tenir informé des évolutions des techniques de nettoyage - Aptitude à communiquer - Rigueur, diplomatie, discrétion et disponibilité - Sens du relationnel et du travail en équipe - Autonomie dans l'exécution des tâches - Réactivité, capacité d'organisation et ponctualité - Attitude positive au sein de son équipe et vis-à-vis de la population - Relation permanente avec les autres équipes du service - Permis B obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE : - Lieu de travail : service espaces verts propreté urbaine - Temps de travail : Temps complet (36h15 hebdomadaire) - Horaires : → Hiver du 1er novembre au 31 mars : de 7h00 à 12h15 et de 13h00 à 15h00 → Eté du 1er avril au 31 octobre : de 6h45 à 14h00 Nettoyage des marchés hebdomadaires de la Ville 16 marchés hebdomadaires obligatoires Travail de nuit : possibilité de travail de nuit en horaires décalés pour effectuer les arrosages manuels en cas d'arrêté Préfectoral réglementant les horaires d'arrosage. Heures supplémentaires : possibilité de réaliser des heures supplémentaires en dehors du cycle horaire de travail du service en cas d'urgence ponctuelle ou pour participer à la mise en œuvre d'évènements festifs organisés par la collectivité. - Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique) - Rémunération : statutaire - RIFSEEP - CIA - Avantages sociaux : o Vêtements de travail o RTT o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions o Titres restaurant o Adhésion au comité des œuvres sociales o Participation employeur abonnement transports en commun o Compte Epargne Temps Poste ouvert d'abord en CDD avec possibilité d'intégrer la Fonction Publique
CONDITIONS INDISPENSABLES: - Être titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne ; ou - Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des élèves en situation de handicap ou des étudiants en situation de handicap accomplis, notamment dans le cadre d'un contrat conclu sur le fondement de l'article L. 5134-19-1 du code du travail ; ou - Justifier d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau 4, ou d'une qualification reconnue au moins équivalente à l'un de ces titres ou diplôme. MISSIONS: - Aider à l'accueil et à l'intégration individualisée d'élève(s) reconnu(s) en situation de handicap, - Accompagner l'élève dans sa scolarité, contribuer au développement de son autonomie et de sa socialisation, - Rendre compte de ses progrès et difficultés, - Recueillir les informations nécessaires pour mener à bien sa mission auprès des autres membres de la communauté éducative, - S'investir et s'intégrer au sein de la communauté éducative, - Faire preuve d'initiatives dans le respect des protocoles et du règlement intérieur. ACTIVITÉS EXERCÉES: - Suivre l'élève dans la classe en concertation avec les enseignants : aide aux déplacements et à l'installation matérielle de l'élève dans la classe, aide à la manipulation du matériel scolaire, aide au cours de certains enseignements, notamment pratiques, aide à la prise de notes. - Faciliter et stimuler la communication entre le jeune suivi et son entourage, - Veiller au respect par le jeune des règles de sécurité, notamment lors des activités pratiques ou des sorties, - Aider l'élève à gérer ses difficultés quotidiennes (repérage dans le temps et l'espace, gestion de l'emploi du temps, problèmes matériels .), - Aider à la compréhension des codes sociaux pour favoriser l'intégration, - En collaboration avec l'équipe pédagogique, aider l'élève à faire ses devoirs, reformuler les consignes, - Rendre compte, informer et s'informer.
Le Pôle de VERNAISON accueille et accompagne des personnes (vieillissantes) porteuses d'un handicap réparties sur deux établissements : La Charmille (30 places en foyer de vie (EANM) et 10 places en FAM (EAM)), La Grande Maison (41 places en foyer de vie (EANM), 1 place d'accueil de jour (SAJ)). Nous recherchons des Aides-Educateurs.trices pour des remplacements ponctuels : Vous exercerez une fonction de proximité, d'aide et d'accompagnement des usagers adultes accueillies en foyer d'accueil médicalisé et/ou foyer de vie. Au sein d'une équipe composée d'AMP/AES, d'Aides-Soignants, d'un Moniteur Educateur et d'un Educateur Spécialisé, vous participez pleinement aux accompagnements du quotidien (toilettes, aide aux repas, habillage) et aux temps d'activités de vie sociale et de loisirs, au profit des résidents accompagnés. En équipe, vous veillerez à prendre soin et à assurer la sécurité physique et psychique des personnes accueillies. - Qualification demandée : Accessible sans diplôme, toutefois, une expérience dans l'accompagnement des personnes dépendantes ou en situation de handicap mental est souhaitable - Expérience souhaitée : Auprès de personnes dépendantes - Qualités/Aptitudes requises : Bienveillance, écoute, empathie. Respect du projet de groupe et des principales caractéristiques du public accueilli - Plage horaire de 7h30 à 21h30 - Roulement fixe sur 4 semaines - Salaire selon CCN66 Veuillez nous transmettre votre CV et votre LETTRE DE MOTIVATION afin que votre candidature soit prise en compte convenablement.
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e): Assistant/Secrétaire H/F en CDD à temps partiel Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché à la Directrice d'Hébergement et Directrice Hébergement adjointe, vous assurez la gestion de l'accueil et du suivi administratif de dispositifs hébergement asile à Givors. En tant qu'Assistant/Secrétaire, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - L'accueil physique et téléphonique de la structure et effectuer un premier filtre d'accueil des hébergés ayant des rendez-vous planifiés avec l'équipe de travailleurs sociaux ; - Le secrétariat, la gestion du courrier et des appels téléphoniques. Rédiger les correspondances, notes, documents, en respectant les chartes et les procédures en vigueur ; - Le traitement ainsi que le suivi des commandes et des factures sur l'outil informatique dédié ; - La bonne gestion de la caisse dans le respect des procédures internes et gérer les fonds de secours (remises et encaissement des remboursements) ; C'est organiser : - Les réunions de service, en y participant et en rédigeant les comptes rendus ; - Les déplacements et gérer les agendas et les plannings. Profil L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. En tant qu'Assistant, vous tenez une place centrale dans le bon fonctionnement de la structure. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2 Assistanat de gestion/de direction - Une expérience sur un poste similaire de 2-3 années, idéalement au sein d'une structure d'hébergement - Une maîtrise de la gestion administrative d'une entité - Des capacités relationnelles et de distanciation en lien avec un public fragile - Une maitrise des outils informatiques (Pack Office, SAP serait un plus). Postulez ! Lieu : poste basé à Givors Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Télétravail occasionnel (forfait 35 jours/an, condition : 6 mois d'ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Temps de travail : 24h/semaine C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Sous l'autorité des coordinatrices du Pôle Enfance Famille, vous accueillez en toute sécurité les enfants dans le cadre des temps périscolaires organisés par la Ville. Vous assurerez l'encadrement et l'animation des enfants durant les différents temps prévus. Sur la pause méridienne ou garderie, l'agent doit être en capacité de proposer des animations. Il doit surveiller la cour et les différents espaces. Au restaurant municipal, il doit encadrer le temps du repas avec une attention particulière portée sur l'éveil au goût, et à la sensibilisation du non gaspillage des aliments. - Capacité à animer et à gérer les groupes d'enfants lors des activités périscolaires - Capacité d'écoute auprès des enfants, et encadrement - Rigueur, ponctualité, polyvalence et réactivité - Rendre compte de toute information ou difficulté - Connaissance des règles relatives à l'accueil des enfants. - Connaissance en matière de sécurité et d'hygiène - Connaissances des gestes et premiers secours - Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine - Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative - Travail en équipe - Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité pas de travail le mercredi . CDD sur l'année scolaire 2025/2026. Rémunération annualisée selon la quotité effectuée.
Poste en CDI. Vous évoluez dans un atelier, avec une petite équipe à taille humaine. Vous intervenez de manière polyvalente selon l'activité et selon les besoins: chargement et déchargement des camions, manutention, rangement du dépot, préparation des caisses de matériel, entretien de la zone de travail, petit bricolage (découpe, vissage...) Conditions de travail : - Poste à temps plein. Des heures supplémentaires peuvent être demandées en période de forte activité. - Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir pour renforcer les équipes sur le terrain. Profil recherché : - Rigueur et sens de l'organisation. - Bonne capacité à communiquer et à travailler en coordination avec les autres équipes. - Autonomie et esprit d'équipe, polyvalence Permis B exigé (pour les déplacements et conduite des véhicules de société). Contrat 39h/hebdo - 2039,44€ Brut (à discuter selon experience)
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Rejoignez l'association en tant que Chargé(e) de Mission Sociale (CMS) ! Le poste est en CDI à temps partiel (90%). Découvrez notre vidéo métier : Présente-moi ton métier #1 / Chargée de Mission Sociale - YouTube Au sein de la Direction du Pole Logement accompagné, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la cheffe de service territoriale. Vous assurez l'accompagnement social des résidents de deux Pensions de Famille à Saint Génis Laval et Vienne sur les pensions de familles « La Villa Mercedes » et « La Traille ». Vos missions : ü L'accompagnement social global des résidents. Evaluation sociale en vue d'intégrer un logement Accompagnement à : - L'accès au logement (installation et appropriation du logement, accès aux droits, accompagnement budgétaire, autonomisation vers le droit commun.) - Le maintien dans le logement (assurer la médiation, prévenir les expulsions pour dette ou trouble de voisinage) - La recherche de logement (accompagner le projet de relogement dans le cadre d'une mutation interne ou en mobilisant les dispositifs de priorisation) Le développement de projets personnels et la reprise de confiance en soi ü L'accompagnement collectif : - L'animation d'ateliers collectifs liés à la recherche, l'accès ou le maintien dans le logement. - Le suivi de l'activité : réalisation de bilans annuels, participation à l'évaluation qualitative. - Le travail en équipe : vous collaborez avec différents corps de métiers de l'association (Gestion locative, Chargé de mission sociale, service parcours logement, Responsable de site, infirmières, bénévoles) et vous participez aux réunions institutionnelles. - L'animation d'ateliers collectifs liés à la recherche, l'accès ou le maintien dans le Logement ü Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire ü La mise en œuvre des différents dispositifs d'accompagnement lié au logement au profit des ménages orientés dans le cadre des conventions partenariales, en veillant à articuler les besoins institutionnels et le respect des termes des conventions avec les financeurs (locataires du parc privé dans le cadre de mesures ASLL) ü La participation aux instances de régulation des lieux de vie, et aux instances de régulation métier. ü Le suivi de l'activité, réalisation de bilans annuels, participation à l'évaluation qualitative. Profil recherché Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'un public en situation de fragilité (souffrances psychiques, addictions.) ; Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social et des dispositifs d'accompagnement au logement. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance Processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
Le FAÇONNIER est une entreprise Adaptée gérée par l'association APAJH38. Les Entreprises Adaptées sont des unités économiques de production qui permettent à un salarié ayant une RTH d'exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à ses possibilités. Nous servons actuellement environ 170 couverts par jour. Horaires de travail : 8h00 - 13h30 du Lundi au Vendredi Missions : Vous secondez le Chef de Cuisine et le remplacez en son absence, Vous participez à la gestion des commandes et des stocks, Vous êtes garant de la qualité des repas préparés et des règles d'hygiène et de sécurité, Vous formulez les instructions d'application, coordonnez les activités des agents placés sous votre autorité, Vous recherchez et proposez les améliorations à apporter dans le domaine des conditions de travail et de l'organisation du service. Profil : Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques en cuisine et avez une expérience significative de 5 ans dans ce domaine. Vous avez une expérience d'encadrement d'équipe. Rémunération : Selon CCN66, à partir de 1600€ brut mensuel pour 25h hebdo. la fermeture de fin d'année est prévue du 23.12 au soir au 5.01.26 au matin.
Concession offrant une gamme complète de services pour les professionnels du transport. Elle propose la vente de véhicules neufs et d'occasion, la location, la réparation, la maintenance, la carrosserie, ainsi que la vente de pièces détachées pour poids lourds et utilitaires. Vous intégrez une équipe de 20 personnes (dont 7 Techniciens atelier) et serez rattaché(e) au Chef d'atelier. Vos missions : Assurer le réception active et administrative des véhicules : recueillir et préciser la demande du client, réaliser le tour du véhicule et remplir les ordres de réparation. Gestion du planning de l'atelier. Proposer la vente de services associés au client. Rédiger les préfacturations et suivi de la facturation avec le chef d'atelier. Informer nos clients de l'avancement des travaux. Restituer et expliquer à nos clients tous les travaux effectués. Planifier une intervention - Installer des équipements complémentaires sur un véhicule - Diagnostiquer une panne - Accueillir une clientèle - Entretenir un outil ou matériel - Réaliser la mise au point de systèmes automatisés - Lecture de plan, de schéma - Mécanique automobile - Normes environnementales - Règles de sécurité Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes I
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable et RH pour assurer la gestion comptable et sociale de l'entreprise, en lien direct avec la Direction et la Responsable RH Comptable. Vous interviendrez sur un périmètre polyvalent incluant la comptabilité générale, la paie et l'assistanat de direction. Missions : Comptabilité : - Saisir les écritures comptables. - Assurer le suivi des comptes fournisseurs et clients. - Effectuer les rapprochements bancaires et remises en banque. - Participer à l'établissement du bilan et du compte de résultat. - Réaliser les déclarations fiscales. - Gérer les opérations budgétaires : commandes, paiements, caisse, classement et vérifications. - Collaborer avec le commissaire aux comptes. - Gérer le courrier comptable et les dépôts bancaires. Ressources Humaines : - Préparer les éléments variables de paie (absences, congés, maladies, formations.). - Établir les bulletins de salaire et ordres de virement. - Réaliser une veille réglementaire en matière de paie. - Gérer les affiliations mutuelles des salariés. Assistanat de direction : - Répondre aux demandes quotidiennes de la direction. - Assurer le relais auprès du personnel en l'absence de la direction. Compétences requises : - Maîtrise d'un logiciel de paie (SAGE idéalement). - Maîtrise d'un logiciel comptable (Quadratus). - Maîtrise du Pack Office. - Connaissance des règles de comptabilité et de gestion sociale. - Organisation, rigueur, respect des procédures. - Discrétion et sens des responsabilités. Outils & logiciels utilisés : - Pack Office - Quadratus - SAGE Paie - Optilog Horaires : - Lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 12h45-17h00 - Vendredi : 8h00-12h00 / 12h45-14h45 Profil recherché : - Formation ou expérience en comptabilité / gestion sociale. - Autonomie, fiabilité, sens du service.
Adecco Vienne, recherche pour une société spécialisée dans la fabrication de cartons, basé à chasse-sur-Rhône (38670), des manutentionnaires (H/F) Votre mission : - Réaliser des autocontrôles (contrôle qualité) - Manutention - placement des bobines sur les machines - Montage des palettes en fin de chaine - Maintenir son poste de travail propre et rangé Autres information : 39h de travail hebdo soit 35 heures normales + 4 Heures supplémentaires / semaine Horaires en équipe 2x8 : 05h - 13h / 13h - 21h Rémunération: Taux horaire : 12.13€/h Panier jour : 5.25 €/jour Indemnité kilométrique Prime vacances : après 1 mois de présence Gratification 13e mois : après 1 mois de présence Nous recherchons des profils ayant une première expérience dans le domaine de l'industrie. SAVOIR ETRE - Rigueur - Respecter les règles d'hygiènes et de sécurité - Etre attentif Vous pensez être la personne idéale, alors n'hésitez pas à postuler avec un CV à jour.
Le poste : Nous recherchons pour notre client STG sur GIVORS des PREPARATEUR DE COMMANDE pour les samedis et les vacances scolaire . Pour garantir votre réussite, vos missions seront les suivantes : - Préparation de commandes - Conduite de charriots élévateurs - Gestion de la sécurité - Manutention manuelle Heures supplémentaires à prévoir Rémunération et avantages : Taux horaire : 11.91€/h Panier repas 5.92€/Jour travaillé 10% IFM 10% ICCP C.E.T. Attractif (5% intérêts sur vos IFM et ICP) Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Acompte de paye à la semaine si besoin Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution EPI obligatoires : chaussures de sécurité montantes, gilet jaune Profil recherché : Vous possédez le caces 1B OU 1A Vous êtes disponible les samedis at les vacances scolaires dont juillet et aout 2026 ? Venez postulez !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ouvrier pour démolition second œuvre et dépose sélective pour réemploi. Zone d'intervention en Auvergne Rhône Alpes et quelques fois en région parisienne
Vos missions seront : - Préparer et assembler les produits selon les standards KFC. - Prendre note de la commande client, la préparer et la délivrer au client selon les standards KFC. - L'entretien quotidien du restaurant. Vous allez travailler du lundi au dimanche avec 2 jours consécutifs de repos / semaine. Vos horaires seront variables de 8h30 à minuit, en équipe. Nous avons la volonté de laisser la chance à tous les profils qui sauront nous montrer une motivation pour intégrer nos équipes. Pour les profils sans expérience et inscrit en tant que demandeurs d'emploi, nous proposons une immersion professionnelle, suivie d'une formation sur 4 semaines avant une embauche.
Bird intérim Saint-Symphorien-d'Ozon recherche pour l'un de ses clients basés à Villette de Vienne, spécialisé dans la robinetterie, des agents logistique polyvalents H/F. * Réception de marchandises et les contrôler selon les procédures en vigueur * Les mises en casier des marchandises réceptionnées, que cela soit le pic-king ou les réserves * Les préparations des commandes clients * Le contrôle des préparations : condition essentielle pour s'assurer de la qualité de notre service Horaire en journée : 9h30 - 17h30 Profil recherché : Connaissance des règles de sécurité Polyvalence Dynamique, assidu(e) et ponctuel(le), vous faite preuve de rigueur dans votre travail et respectez les règles de sécurités et les procédures internes. Vous êtes disponible dès maintenant et souhaitez-vous engager sur du long terme, n'attendez plus postulez, ou retrouvez-nous à l'agence située à Saint-Symphorien-d'Ozon
Vous effectuez l'assemblage (main ou machine), la dépique, la coupe et le traçage. Vous pouvez être amené(e) à créer des gabarits. Poste de prémontage des housses : contrôle des pièces de tissu, mise en ordre, traçage des repères, mise en mousse, rasage, matelassage, ajout des accessoires... Le prémontage rassemble l'ensemble des postes permettant de préparer chaque pièce de tissus constituant une housse de canapé avant qu'elles soient assemblées par les monteurs.euses. - Poste de montage / Assemblage : sur la base du modèle qui vous est fourni et à l'aide d'une machine à coudre , vous assemblez les différentes parties constituant la housse destinée à habiller les assises des canapés
En tant qu'Agent(e) de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Le fournil de Sébastien recrute : UN.E OUVRIER.E REMPLACANT.E de son chef d'exploitation Description de l'entreprise : La ferme de Sébastien produit dans son fournil des pains, brioches et sablés issus des céréales biologiques de la ferme. Le tout est vendu dans un point de vente collectif à 3 km du fournil. Une attention particulière est apportée à produire des produits issus du terroir. Dans le cadre d'un remplacement pour congé paternité, l'entreprise recrute un ouvrier polyvalent pour remplacer le chef d'exploitation. Une réflexion est entamée pour accroitre de manière perenne l'effectif de l'équipe au terme du congé paternité. Description du poste : Différentes missions vous attendent : - Confection de sablés - Façonnage de brioches et de pain - Mouture de farine avec un moulin Astrié - Ensachage des produits - Livraison des marchandises sur le point de vente - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks et de la propreté du matériel et des locaux. Compétences requises : Capacités d'adaptation et d'apprentissage rapide Application au travail, autonomie Intérêt pour les produits fermiers et biologiques Des expériences dans le monde la transformation paysanne ou en boulangerie seront appréciées Volonté d'apprendre à maitriser les techniques de boulangerie. Diplôme : Pas de diplôme particulier requis. Conditions : CDD de 25 jours sur le mois de décembre 32h par semaine : du mardi au vendredi (+lundi 22 et mardi 23 décembre) Salaire : 12.50 € brut/h Pour postuler, appeler directement Sébastien TALLOTTE - 06 30 73 16 82
Le Pôle de Vernaison accueille et accompagne des personnes porteuses d'une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, réparties sur deux établissements : La Charmille (30 places en foyer de vie et 10 places en FAM), La Grande Maison (41 places en foyer de vie, 1 place d'accueil de jour). Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour missions : - Assurer les bonnes conditions matérielles de vie quotidienne des personnes accueillies en concertation avec l'équipe pluri professionnelle - Assurer la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet d'accompagnement et veiller à l'hygiène des lieux de vie. - Assurer l'organisation, la logistique et la distribution des repas. - Animer des activités en lien avec le quotidien de la personne comme la confection de repas, la décoration de l'unité. - Assurer l'approvisionnement du linge plat ainsi que la petite épicerie. - Assurer la communication des informations entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire Profil : - Qualification demandée : Certificat maitresse de maison souhaité ou ex-périence au même poste - Expérience souhaitée : Expérience du handicap mental - Qualités/Aptitudes requises : Polyvalence, autonomie, organisation-rigueur, discrétion, esprit/travail d'équipe - Autres conditions : - Véhiculé Rémunération et avantages : - A partir de 2100.71 € brut mensuel pour un temps plein, incluant la prime Segur - Actions sociales et culturelles CSE - Travail du lundi au vendredi
Votre rôle ? Autonome, vous : * Managez et animez une équipe de 4 à 6 collaborateurs. * Planifiez les tâches et missions de votre équipe. * Contrôlez leurs bonnes réalisations dans les temps impartis. Rigoureux, vous : * Tenez à jour les tableaux de bord et les indicateurs de votre activité. * Organisez les inventaires tournants selon les fréquences prévues au CDC avec notre client. * Analysez le fichier des sorties pour identifier les stocks dormants ainsi que les modifications d'implantation à réaliser. * Gérez les retours marchandises et dons aux associations selon les procédures et instructions de notre client. * Assurez le paramétrage et l'implantation des nouveaux produits dans le système informatique. * Analysez les résultats des inventaires. * Répondez aux demandes de contrôle de notre client. * Contrôlez, corrigez et analysez les ruptures en préparation. Votre sens de l'analyse et votre initiative vous permettent de : * Détecter les anomalies en amont. * Déterminer les causes des décalages de stock, d'élaborer et de suivre les plans d'actions associés. * Optimiser le circuit d'implantation. * Être force de proposition orientée optimisation et performance. Votre profil ? Doté(e) d'un esprit logique et de compétences en gestion de stock (idéalement dans l'alimentaire et dans un environnement mécanisé), vous possédez une expérience d'au moins 4 ans dans une fonction similaire et dans l'animation d'une petite équipe. Connaissance et utilisation avancée d'outils informatiques d'entrepôt WMS (la maitrise de Reflex serait un plus). Capacité à exploiter correctement le système d'information et extraire des données Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.) dans une utilisation idéalement avancée. Reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre rigueur, votre enthousiasme et vos qualités relationnelles (capacité à s'affirmer, à travailler en équipe et en transverse), vous êtes proche du terrain et prenez en compte les contraintes de l'exploitation. La différence STEF ? Intégrer une équipe soudée et orientée satisfaction clients au sein d'un groupe en fort développement qui offre des perspectives d'évolution. Intégrer une filiale à taille humaine, au sein d'un groupe dynamique, pérenne et leader sur son marché. Devenir actionnaire de votre entreprise comme 10 000 autres de nos collaborateurs !
Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d'un monde en pleine évolution. Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité. Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant.
Notre entreprise de serrurerie bâtiment, en plein développement, recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) pour renforcer son équipe. Vos missions : * Accueil téléphonique et gestion des courriers/mails * Élaboration, suivi et relance des devis * Gestion administrative des chantiers (dossiers, planning, documents techniques, DOE, PPSPS,.) * Classement et archivage * Support administratif général pour 3 sociétés Profil recherché : * Organisation, rigueur et sens des priorités * Bonne maîtrise des outils informatiques (pack Office, idéalement logiciels de gestion) * Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec clients, fournisseurs et équipes internes * Polyvalence et autonomie * Une expérience dans le secteur du bâtiment ou de la serrurerie serait un plus Poste basé à : Pont-Évêque (38780) Pas de télétravail Horaires : 30 heures par semaine Disponibilité : Dès que possible Type de contrat : CDI Pour postuler : Envoyer CV + lettre de motivation à : rh@martingsarl.fr TR (10€) + mutuelle PRO BTP (embauché) + intéressement.
***** 2 POSTES A POURVOIR ***** LES MISSIONS : * Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens * Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...) * Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients * Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques * Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention * TPF agent de sécurité obligatoire
MASTER SECURITE PRIVEE
>>>>> Vous souhaitez candidater et nous rencontrer ? >>>>> Merci de vous inscrire à l'INFORMATION COLLECTIVE / JOB-DATING qui aura lieu le LUNDI 8/12/2025 à 13h50 dans nos locaux de Communay =====> LIEN POUR VOUS INSCRIRE (à copier/coller dans votre navigateur internet) : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/544418 __________________________________________________________________________________ La société DSEV (Des Stands Et Vous) recherche un(e) collaborateur/collaboratrice en CDI au poste d'employé polyvalent en manutention et menuiserie évènementielle. Fort d'un développement rapide basé essentiellement sur des recommandations et sur du « bouche à oreilles », nous souhaitons restructurer et renforcer notre équipe. Qui nous recherchons ? Une personne motivée, bricoleuse, avec des compétences en menuiserie, qui a envie de travailler au sein d'une équipe sympa, dans la bonne humeur. Aimant le travail bien fait et ayant conscience qu'elle est un maillon d'une chaine. Rigoureux /se dans son travail, à l'écoute des consignes, ouvert(e) à la communication. LE POSTE : Sous la responsabilité du chef d'atelier, intégré dans une équipe de 6 personnes. Vos missions seront (environ 60% préparation commandes / 40% menuiserie) - Préparation du matériel selon les débits édités par le bureau d'étude - Conditionnement du matériel en containers - Contrôle des envois et des retours (quantité et qualité) - Coupe alu et bois - Fabrication de menuiseries : prototypes, claustra, cloisons, meubles, plateaux de banques, champs plaqués - Entretien des machines de menuiserie - Entretien du matériel - Rangement de l'atelier et de gestion de l'espace menuiserie en particulier Les compétences recherchées : Autonomie, sens des responsabilités, rigueur, être bricoleur Être titulaire du permis B pour des déplacements professionnels ponctuels sur des chantiers. Le CACES R389 catégorie 3 serait un plus. Plus que des compétences, nous recherchons une personne motivée prête à s'investir et à évoluer.
Le CCAS de Vienne recrute pour sa direction santé seniors, son responsable seniors (F/H) chargé(e) de: - Organiser, structurer et développer l'offre à destination des seniors, à l'échelle de la ville - Assurer, la continuité et le management du Panier de services - Construire avec l'animatrice transversale un projet d'animation - Coordonner le dispositif canicule ACTIVITES : - Proposer à la direction du Centre Communal d'Action Sociale un projet de service global pour les seniors dans le cadre budgétaire et règlementaire défini - Œuvrer pour l'adaptabilité et développement du panier de services - Rechercher de nouveaux financements pour ces projets et suivre les budgets - Proposer les supports de communication nécessaires à la promotion des projets - Encadrer, gérer et fédérer le personnel du panier de service autour du projet de service - Piloter, suivre et contrôler les activités de l'équipe en organisant la continuité de service - Créer, soutenir, maintenir une polyvalence des agents en anticipant les absences programmées et en programmant à minima un planning annuel de manière équitable - Coordonner, réfléchir à l'accueil et aux risques liés au public seniors (procédures, formations, .) - Organiser et planifier avec l'animatrice transversale un programme annuel d'animations à destination de l'ensemble des seniors de la Ville - Mutualiser les animations seniors avec les autres animations de la Ville et les partenaires (exemple avec les centres sociaux) - Piloter les différentes actions menées pour les Seniors : l'action Ciné d'Or, le Salon des Seniors, les temps forts de fin d'année (repas des Seniors, colis, cadeaux EHPAD), le guide des seniors - Superviser le suivi des dossiers uniques en lien avec les agents du panier de service - Participer à la rédaction des documents administratifs tels que les Notes de Synthèse, délibération pour les Conseils d'Administration du C.C.A.S. - Assurer en binôme avec l'agent CAF les régies d'encaissement, le suivi des impayés et les relations avec la Trésorerie Municipale - Préparer les dossiers de demandes d'aides financières facultatives pour la commission d'attribution et suivre les réalisations mensuelles (pour la Téléalarme) - Renseigner le public sur les prestations proposées dans le cadre du panier de services et les modalités de fonctionnement du service - Organiser avec l'équipe du Panier de services des visites chez les personnes âgées en partenariat avec les services médico-sociaux si besoin - Alerter les familles ou tutelles lors des incidents ou d'une aggravation de l'état de santé des personnes âgées - Évaluer la qualité et la fréquentation des différentes entités du service - Alimenter les tableaux de bord d'activité et rédiger le rapport annuel sur les actions seniors Dans une projection à deux ans, le dossier Ville Amie Des Ainés sera ajouté. COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE : - Très bonne connaissance du public seniors et/ ou en situation de handicap et expérience souhaitée auprès de ces publics - Expérience auprès des personnes âgées autonomes ou en perte d'autonomie souhaitée Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée - Etre au fait du fonctionnement administratif et financier des prestations proposées et de la législation applicable - Capacité à encadrer une équipe et à impulser le changement - Aptitudes à la conduite de projets, à l'animation et au travail en équipe - Maîtrise de l'outil informatique - Sens de l'organisation et des relations humaines - Capacité de reporting auprès de la hiérarchie - Être force de propositions, autonome et dynamique - Capacité d'écoute auprès des personnes âgées et de leurs familles - Capacité à prendre du recul - Autonomie, disponibilité et réactivité CONDITIONS D'EXERCICE : - Lieu de travail : locaux du C.C.A.S. - Temps complet o RTT o Titres restaurant
Missions : Sous l'autorité du chef de service, le travailleur social ASE participe aux missions de l' aide Sociale à l' Enfance par des actions éducatives à domicile, des actions de protection des mineurs en danger et par le suivi des enfants confiés. Activités : - Participer au traitement et à l'évaluation des informations préoccupantes - Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille - Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective - Assurer une veille d'actualité sociale et juridique - Instruire et gérer des dossiers administratifs (demandes d'aides, recherches d'hébergement et d'orientation, évaluations sociales) - Développer et animer des partenariats Compétences requises : Qualité relationnelle Autonomie Capacité à prendre du recul Capacité à travailler en équipe Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales Capacité à gérer les risques professionnels Esprit d'analyse Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance Qualité rédactionnelle Aptitude à travailler en partenariat Connaissance et pratique des progiciels métiers Connaissance des dispositifs et des structures Capacité à produire des écrits Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage Prérequis : - Diplôme d'Etat d'assistant de service social - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé - Titulaire du permis B
Un territoire et une collectivité à taille humaine À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d'une localisation idéale. Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c'est le bon plan ! Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 95 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble. À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d'innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l'environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure ! Les missions de l'instructeur(rice) des autorisations d'urbanisme (H/F) Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de l'Aménagement Urbain, vous assurez notamment les missions suivantes : Instruire les demandes d'autorisation d'urbanisme : analyse technique et juridique des dossiers, vérification de la recevabilité, consultation des services, rédaction des arrêtés . Rédiger les courriers relatifs aux dossiers traités Conseiller et assister les porteurs de projets dans le dépôt de leurs demandes d'autorisations d'urbanisme Accueillir, conseiller et informer le public et les professionnels sur les dossiers en cours (maitres d'ouvrage, constructeur, pétitionnaires.) Participer aux réunions sur les projets à enjeux, Travailler en collaboration avec les autres services de Vienne Condrieu Agglomération, les communes, le CAUE, le Parc Naturel Régional du Pilat. Participer à l'élaboration du PLUi en cours notamment sur la partie règlementaire, Accompagner les communes dans la gestion des contentieux au code de l'urbanisme, Accompagner ponctuellement les communes dans le contrôler des conformités des constructions, visites de chantiers : en lien avec une personne assermentée au niveau de la commune, rédiger les procès-verbaux de constat. Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre : Sens de la mission : Satisfaire l'intérêt général Travailler sur un territoire dynamique Conditions de recrutement : Type de recrutement : titulaire ou contractuel Poste à pourvoir au plus tôt Temps de travail : 36h/37h30/39 heures hebdomadaire - à définir Poste situé à Vienne Recrutement statutaire + régime indemnitaire Conditions de travail : Aménagement du temps de travail RTT (variable selon temps de travail) Autres avantages : Tickets-restaurant CNAS Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage) Participation à l'abonnement transports publics De par son positionnement à un carrefour Européen, l'Agglo est un territoire à enjeux qui voit de nombreux projets se développer, porté par un tissu économique varié et dynamique, par une forte pression foncière et une connexion à des infrastructures importantes. Ainsi, les enjeux liés à la gestion du foncier, la planification, la qualité des aménagements et la préservation de l'identité territoriale sont cruciaux.C'est dans cette recherche d'équilibre que l'Agglomération exerce sa compétence Aménagement Urbain et Planification. Ainsi, l'élaboration du PLUi en cours et la mise en œuvre de nombreux projets issus des grandes stratégies sont de véritables enjeux pour la direction. Rattaché à la Direction Aménagement Urbain et Planification, représentant une vingtaine de personnes, vous rejoignez le service Instruction du Droit des Sols composé d'une équipe de 8 personnes.
Foliatech France est l'un des leaders des éditeurs de solutions de gestion SAAS & mobile en France et à l'international. Grâce à son équipe, la société développe depuis plus de 11 ans son activité auprès de clients TPE, PME et Grands comptes sur différents continents. Alliance entre ambition et bien-être : Vous êtes soucieux de votre bien-être au travail. Envie d'évoluer dans une dynamique pro-active et participative. Envie de partager une ambiance conviviale et dans un cadre atypique (bureau super sympa :) ) ! Sous la responsabilité du directeur commercial, vous serez en charge de la : - Gestion des appels sur demandes entrantes, - Prospection client sur fiches qualifiées - Mailing Compétences techniques : - Une première expérience en tant que téléprospecteur (1 à 2 ans) - Maitrise des outils informatiques (Pack office, PipeDrive, Slack...) - Maitrise de la réglementation de BTP (est un plus) - Maitrise de l'échange prospect - Bonne communication orale et écrite - Aisance relationnelle Rémunération & avantages : - CDI 35h hebdomadaire - Rémunération : 2200€ Brut/mois + variable sur objectifs. - Avantages : Titre restaurant sur carte (pris en charge à 50%), mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), parking privatif, prise en charge du transport quotidien. - Evolution de poste en interne possible. - Déplacements en salons (2 à 3/an) - Date de début de contrat : premier trimestre 2026 - Lieu : sur site, Vienne (38) - Temps de travail : temps-plein du lundi au jeudi 9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h00 et vendredi fin de journée à 15h30. - Recrutement : entretien téléphonique puis physique, proposition d'embauche, confirmation d'embauche puis formation interne.
La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un agent d'animation de crèche (H/F) pour la crèche municipale des Griminys. Placée sous l'autorité de la Direction Petite Enfance, l'agent de crèche accueille et accompagne les enfants dans leur quotidien afin de garantir leur bien-être, leur sécurité et leur développement, en cohérence avec le projet éducatif de la structure et en lien étroit avec les familles. En collaboration avec l'auxiliaire de puériculture référente de section et l'éducateur(trice) de jeunes enfants, il/elle assure les soins quotidiens d'hygiène et de confort, contribue à l'éveil et favorise l'autonomie progressive de chaque enfant. Missions / conditions d'exercice Accompagner l'enfant dans son développement, son autonomie, ses acquisitions - Prendre en charge l'enfant dans sa globalité. - Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à son développement. - Respecter le rythme individuel de chaque enfant. - Favoriser l'acquisition progressive de l'autonomie. - Observer l'enfant afin de répondre à ses besoins et d'adapter les pratiques. - Participer à la mise en place de projets d'équipe ou individuels centrés sur l'intérêt de l'enfant. Accueillir l'enfant et sa famille - Assurer les périodes d'adaptation et en expliquer l'importance aux familles. - Transmettre à l'équipe les informations utiles à la prise en charge de l'enfant. - Soutenir et conforter les parents dans leur rôle éducatif. - Impliquer les familles dans les projets de la structure. - Valoriser les compétences et les progrès de l'enfant lors des transmissions. - Participer aux temps d'échanges avec les familles (café des parents, conseil des crèches, animations familiales.). Répondre aux besoins physiologiques, physiques et psycho affectifs de l'enfant - Réaliser les soins d'hygiène dans le respect des protocoles établis. - Accompagner les temps de repas, de repos et de rituels quotidiens en tenant compte du niveau d'autonomie de l'enfant. - Veiller à la sécurité et informer la référente de section ou la direction en cas d'incident. Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et des chartes de la crèche - S'approprier et appliquer les valeurs pédagogiques de la structure. - Participer à l'organisation et à la vie de la section, en ajustant les pratiques si nécessaires. - Communiquer efficacement avec la référente de section et la direction. - Signaler toute situation inappropriée. - Encadrer et accompagner les stagiaires en lien avec l'équipe encadrante. - Adopter une posture professionnelle bienveillante auprès des enfants, familles et collègues. - Expliquer et transmettre aux familles le sens des valeurs et des chartes de la crèche. Contribuer au bon fonctionnement de la vie de la section - Respecter le devoir de réserve, la discrétion et le secret professionnel. - Informer la direction et la référente de section de l'état de santé des enfants. - Participer aux projets pédagogiques de la section avec l'équipe éducative. - Participer aux réunion d'équipe Assurer les tâches inhérentes à la vie de la structure - Entretenir et désinfecter régulièrement les espaces de vie et le matériel. - Garantir la sécurité des jeux et de l'environnement de l'enfant. - Participer aux événements festifs et conviviaux organisés par la crèche. Profils recherchés - Être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE). - Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène et de santé liées à l'accueil de jeunes enfants. - Maîtrise des principes et règles de la législation relative à la petite enfance. - Compréhension du développement psychomoteur, affectif, social et physique de l'enfant de 0 à 6 ans. - Connaissance des principes nutritionnels de base adaptés aux jeunes enfants. - Notions d'ergonomie dans l'aménagement et l'utilisation des espaces de vie. LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Implanté sur St Maurice l'Exil et sur Vienne, le DIME Isère Rhodanienne accueille dans ses IME et IMEP des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans, présentant des TND, autismes ou déficiences intellectuels avec ou sans troubles associés, polyhandicaps et pluri-handicaps. Rattaché(e) à la directrice, votre lieu principal d'activité se situe à l'IME Les Magnolias à St Maurice l'Exil et à l'IME La Bâtie à Vienne accueillant des jeunes en situation de polyhandicaps et pluri handicap. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI Temps plein. ACTIVITES PRINCIPALES : - Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées - Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi - Instruire des dossiers de demandes d'aides - S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels - Développer un réseau de partenaires externes - Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes - Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes - Assurer un rôle de médiation avec les institutions - Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Assurer des visites à domicile - Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement - Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service - Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées FORMATION ET EXPERIENCE : Diplôme DEASS, CESF, mandataire judiciaire ou coordinateur de parcours requis Expérience d'1 an minimum sur un poste similaire souhaitée Permis B requis APTITUDE PROFESSIONNELLE : Capacité d'organisation, d'adaptation et de gestion des priorités Etre autonome, rigoureux et respectueux des règles de discrétion et de confidentialité REMUNERATION ET AVANTAGES : Statut suivant CCN 66 et selon expérience Congés légaux et conventionnels (dont congés trimestriels) et mutuelle d'entreprise
Le DIME Isère Rhodanienne est un établissement de l'AFIPH, association qui accueille des enfants et adultes déficients intellectuels. Implanté sur St Maurice l'Exil et sur Vienne, le DIME Isère Rhodanienne accueille dans ses IME et IMEP des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans, présentant des TND, autismes ou déficiences intellectuels avec ou sans troubles associés, polyhandicaps et pluri-handicaps.
Les missions de l'agent technique polyvalent petite enfance Au sein d'un des 16 EAJE de l'Agglo et sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous êtes en responsabilité des missions suivantes : Cuisine de réchauffage : o Connaitre et appliquer la réglementation en matière d'hygiène alimentaire ; o Vérifier les livraisons, vérifier l'aspect des aliments et les dates limites de consommation, respecter la chaine du froid et de conservation des aliments, contrôler les températures, assurer le service des repas, desservir, nettoyer les tables, réaliser l'entretien de la cuisine, du matériel et de tout l'espace repas, dans le respect des protocoles HACCP. Buanderie : o Réaliser l'entretien du linge : lavage, pliage, stockage o Veiller et respecter l'entretien du matériel o Gérer les stocks de linge et veiller au renouvellement Entretien des locaux : o Réaliser le nettoyage des locaux, dans le respect des protocoles établis o Respecter les mesures de prévention des risques musculosquelettiques, chimiques et biologiques Participer à la vie de la structure (réunion d'équipe) Le service Petite Enfance Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation. Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée. C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées Le profil recherché : Vous êtes titulaire de la fonction publique ou contractuel(le), Vous êtes méticuleux(se), efficace, organisé(e), méthodique et disposez d'une forte conscience professionnelle, Vous êtes sensibilisé(e) aux protocoles d'hygiène alimentaire et hygiène des locaux (avec une certification HACCP appréciée), Vous appréciez le travail en équipe, Vous disposez d'un esprit d'initiative, Vous êtes respectueux(se) du secret professionnel et disposez d'un grand sens d'adaptabilité, Sens de la mission : - Satisfaire l'intérêt général - Travailler sur un territoire dynamique Conditions de recrutement : - Type de recrutement : titulaire ou contractuel - Poste à pourvoir - Cycle de travail : 36 h ou 37 h 30 hebdomadaire Conditions de travail : - Horaires variables selon planning - Congés imposés pendant les périodes de fermeture (4 semaines / an) - Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée Autres avantages - Tickets-restaurant - CNAS - Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé - Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage) - Participation à l'abonnement transports publics
Les missions de l'éducateur de jeunes enfants Au sein d'un des 16 EAJE de l'Agglo et sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous êtes en responsabilité des missions suivantes : Accueillir et accompagner l'enfant dans son évolution globale en créant autour de lui un cadre sécurisant, stimulant, favorisant son développement individuel et sa socialisation ; Garantir un accueil bienveillant, adapté à chaque enfant accueilli selon ses besoins et ses compétences ; Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des actions éducatives, impulser une dynamique permettant la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques. Plus précisément, vous réalisez les fonctions suivantes : Fonctions éducatives : o Accueillir chaque enfant et sa famille dans son individualité, dans le respect de ses origines, de sa culture, de son environnement familial, en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; o Accompagner les enfants dans tous les moments de la vie quotidienne, les observer pour cerner leur développement psychomoteur et affectif ; o Réfléchir avec l'équipe la mise en œuvre du projet éducatif, en particulier dans l'aménagement de l'espace et le choix du matériel éducatif ; o Dynamiser l'équipe de l'EAJE en suscitant des projets motivants, en impliquant chaque professionnelle dans une action particulière, dans le respect des compétences professionnelles de chacun ; o Favoriser l'implication des parents à la vie de la structure ; Fonctions d'encadrement : o Accompagner les professionnelles dans leur posture éducative o Accueillir et encadrer les stagiaires o Assurer l'animation de réunions. Le service Petite Enfance Vienne Condrieu Agglomération s'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation. Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée. C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées Le profil recherché Diplôme d'éducateur de jeunes enfants INDISPENSABLE, Vous êtes titulaire de la fonction publique ou contractuel, Vous disposez de qualités relationnelles pour favoriser l'expression, la communication et les échanges aussi bien avec l'équipe qu'avec les familles, Vous disposez d'un fort esprit d'équipe Vous êtes attentif au besoin des familles et contribuez à être force de proposition pour améliorer l'offre de service Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre : Sens de la mission : - Satisfaire l'intérêt général - Travailler sur un territoire dynamique Conditions de recrutement : - Type de recrutement : titulaire ou contractuel - Poste à pourvoir en septembre 2025 - Cycle de travail : 36 h ou 37 h 30 hebdomadaire Conditions de travail : - Aménagement du temps de travail - Congés + RTT Autres avantages - Tickets-restaurant - CNAS - Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé - Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage) - Participation à l'abonnement transports publics
Rejoignez ECF Yanic - Moniteur(trice) auto-école (B / A) Vienne (38) + 5 agences alentours / CDI / Dès que possible Envie d'un métier qui a du sens ? Chez ECF Yanic, on forme les conducteurs de demain avec passion et modernité. Notre force : une ambiance familiale, les moyens d'un grand réseau (ECF) et des conditions qui font vraiment la différence. Ce qu'on vous offre - Des voitures neuves changées tous les 2 ans - Dernières technologies pour enseigner autrement - Formations continues (éco-conduite, handicap, sans permis, moto.) - Primes motivantes en plus du fixe - Une équipe soudée et conviviale - La solidité et la notoriété du réseau ECF Votre mission Former, accompagner, transmettre. Chez nous, chaque élève est unique : jeunes, seniors, personnes en situation de handicap, conducteurs en perfectionnement. Vous les aiderez à prendre la route en toute confiance. Profil recherché - Diplôme BEPECASER ou Titre Pro ECSR - Passion pour l'enseignement et la conduite - Dynamisme, pédagogie et esprit d'équipe Conditions - CDI basé à Vienne et ses agences alentours - Salaire selon profil + primes sur objectifs - Démarrage : dès que vous êtes prêt(e) ! Prêt(e) à accélérer votre carrière ? Envoyez votre CV à : yanic@ecfyanic.fr 06 31 28 11 17 ECF Yanic - Proche de vous pour aller plus loin
1. Obtention des Agréments TMD et PED : o Piloter le processus d'obtention des agréments nécessaires pour la nouvelle gamme de flexibles en conformité avec les réglementations TMD et PED. o Réaliser les audits nécessaires et mettre en place les actions correctives pour répondre aux exigences de certification. 2. Suivi des Normes : o Assurer le suivi et la mise à jour des normes de qualité en vigueur dans le secteur. o Mettre en place des procédures internes pour garantir le respect des normes ISO et autres standards applicables. o Former le personnel aux exigences qualité et aux exigences 3. Réalisation des Certificats de Conformité : o Élaborer et gérer les certificats de conformité pour les produits flexibles par l'entreprise. o Collaborer avec les équipes de production et d'ingénierie pour vérifier et valider la conformité des produits résultant des normes et agréments. **Profil recherché : - Diplôme en qualité, ingénierie, ou domaine connexe. - Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel. - Connaissance des normes TMD et PED. - Excellentes compétences en gestion de projet et en communication. - Capacité à travailler en équipe et à former des collaborateurs. - Rigueur et sens du détail. - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. - Esprit d'innovation et créativité dans l'amélioration des processus qualité. Nous Offrons : - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe !
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chef d'équipe H/F. Vous serez chargé de réaliser le suivi du quai logistique de notre client situé à COMMUNAY . Vos missions incluront la coordination des opérations, le management des agents logistiques, ainsi que l'intervention dans les activités de réception de marchandises. Vous serez également responsable du suivi administratif des opérations. Type de contrat : intérim Rémunération : 12.62€ Horaires de travail : 13h - 20h45 Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché : Chef d'équipe logistique H/F Compétences requises : - Gestion des stocks - Organisation des transports - Suivi des commandes - Utilisation des logiciels de gestion logistique - Connaissance des normes de sécurité et de qualité - Capacité à analyser des indicateurs de performance Qualités professionnelles : - Rigueur - Autonomie - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Bonne communication - Adaptabilité Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un chef d'équipe logistique H/F avec une expérience dans le domaine de la logistique et des connaissances en management. Le candidat idéal possède au minimum un niveau d'études de Bac+2 dans un domaine pertinent. Il doit être capable de gérer efficacement les stocks, d'organiser les transports et de suivre les commandes tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Une bonne maîtrise des outils informatiques spécifiques à la logistique est également nécessaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client, PME franchisée dans le secteur de la Location de Véhicules, un Conseiller Location Véhicules (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Poste basé à Vienne. Missions Rattaché(e) au Responsable de l'Agence, vous assurez le développement de l'activité et devez garantir un service de qualité aux clients. Véritable représentant de l'image de marque de la Société, vous êtes au cœur de la relation clients et vous serez en charge des missions suivantes : Accueillir, renseigner le client et analyser sa demande (téléphonique et physique) Assurer la gestion des ventes en lignes Gérer le planning des réservations et le parc de véhicules Présenter les modalités de location, établir un contrat, facturer, encaisser et assurer un suivi client dans le respect des procédures en vigueur Assurer la gestion administrative et le suivi comptable Vérifier les véhicules (états des lieux départs et retours) Préparer les véhicules Du lundi au samedi sur une base de 39h. Profil recherché De formation Bac à Bac + 2 (idéalement à dominante commerciale), vous possédez une première expérience réussie et significative sur un poste dans le domaine de vente. La connaissance de la Location de Véhicules serait un plus apprécié. Permis B obligatoire. Votre talent commercial, votre autonomie, votre rigueur, votre dynamisme ainsi que votre sens du service client sont des qualités requises pour réussir à ce poste. Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Selon profil et expérience entre 25 K€ et 26 K€ brut annuel. Intéressement/participation.
La mairie d'Échalas recrute un/une responsable de la gestion comptable et de la vie sociale, associative et culturelle. Placé(e) sous l'autorité du secrétaire général de mairie, vous participez à la gestion des opérations financières et comptables ainsi qu'à la mise en œuvre de la politique associative, sociale et culturelle de la commune. Missions : Comptabilité et finances : - Préparation et suivi de l'exécution du budget de la commune ainsi que celui du CCAS en lien avec le secrétaire général de mairie et des élus référents - Gestion de l'ensemble des opérations comptables en dépenses et en recettes (mandats, titres, P503) de la commune et du CCAS - Réception, vérification et classement des pièces comptables - Préparer et assurer le suivi du fonds de compensation de la TVA et TVA - Gérer la régie de recettes « location de salles » : rédaction et suivi des conventions - Préparation et participation aux différentes commissions, et réunions Vie Associative, Sociale et Culturelle : - Assurer, en lien avec l'élu référent, la gestion administrative et le fonctionnement des missions du CCAS : o Gérer les demandes d'aide sociale légale et facultative (suivi, accompagnement) o Organiser et participer aux Conseils d'Administration et aux commissions vie sociale, associative et culturelle o Mettre en place et suivre les actions en faveur des publics du CCAS (coupons loisirs, repas des ainés) o Instruire et suivre les demandes de logement social, en participant aux commissions d'attribution et aux échanges avec les bailleurs - Participer à l'animation de la vie associative et culturelle : o Être l'interlocuteur privilégié des associations locales (accompagnement, subventions, etc.) o Assurer le suivi administratif et financier des associations (dossiers de subvention, conventions) o Organiser et préparer les temps forts des associations (forum des associations, réunions des associations, etc.) Profil : - Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire exigé - Connaître la réglementation administrative et financière des collectivités locales, et la comptabilité publique - Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et le cadre juridique du CCAS - Maitrise des dispositifs d'action sociale et des partenariats institutionnels - Capacité d'adaptation, de rigueur et à travailler en équipe - Ecoute, empathie et discrétion - Forte autonomie dans l'activité quotidienne - Maitrise des logiciels comptables (Berger Levrault, JVS), des outils informatiques Modalités de recrutement : Lettre de motivation + CV à adresser à M. Le Maire, 18, route de la Croix Régis 69700 ECHALAS
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de Merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Nous recherchons pour un magasin de Givors 69, un Merchandiseur H/F pour un CDD de 30h au total réparties essentiellement sur Décembre. Heures de passage en semaine obligatoirement, pas de travail en week-end. Vos missions : -Implanter nos concepts de Fin d'année -Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux -Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Profil recherché: -Vous êtes ponctuel, fiable, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. -Vous êtes autonome sur vos déplacements -Vous êtes disponible en semaine IMPERATIVEMENT Conditions: CDD de 30h au total réparties essentiellement sur Décembre. Taux horaire: 11,98€ bruts de l'heure+indemnités de fin de contrat
Vous serez en charge de la conduite de pelle sur chantier TP Vous êtes titulaire du CACES A et B1 Expérience exigée Salaire selon profil
Contribuez à la sécurité et à la tranquillité publique des Viennois en rejoignant le Centre de Supervision Urbain (CSU) de la Ville de Vienne. Au cœur d'un service stratégique et en pleine évolution, vous participez activement à la prévention, à l'analyse et à l'appui opérationnel des équipes de terrain. Votre rôle : En tant qu'opérateur(trice) de vidéo protection, vous : - Surveillez en temps réel le territoire via les écrans du CSU et identifiez les événements significatifs. - Réceptionnez et transmettez les informations et appels aux équipages de Police municipale et nationale. - Analysez les alertes (dont préfectorales) et déclenchez les actions appropriées selon les procédures établies. - Suivez les interventions des agents sur le terrain et veillez à leur sécurité. - Rédigez les comptes rendus : mains courantes informatisées, signalements, rapports. - Contrôlez l'accès au CSU et signalez tout dysfonctionnement technique. - Participez à l'amélioration continue des pratiques (procédures, modes opératoires, exploitation des images). Votre profil Compétences recherchées - Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser un système d'exploitation vidéo. - Sang-froid, discernement et aptitude à gérer des situations d'alerte. - Rigueur dans l'application des procédures et sens du reporting. - Expérience en sécurité ou en poste similaire appréciée. - Capacité à suivre une formation réglementaire en vidéo protection, archivage et destruction des images. Qualités personnelles - Conscience professionnelle et respect absolu de la confidentialité. - Vigilance, attention prolongée et autonomie. - Communication claire et efficace. - Esprit d'équipe et sens du service public. Conditions d'exercice - Poste à temps complet. - Horaires décalés : travail possible la nuit, week-ends et jours fériés. - Astreinte CSU environ 1 fois par mois (rémunération complémentaire). - Environnement technique sécurisé, sans contact direct avec le public. - Serment obligatoire pour la vidéo verbalisation (casier judiciaire vierge). Rémunération & avantages - Rémunération statutaire - IFSE - CIA - RTT, titres restaurant, participation à la mutuelle (sous conditions). - Compte Épargne Temps, adhésion gratuite au Comité des Œuvres Sociales. - Participation employeur aux abonnements de transports en commun. Statut : titulaire ou contractuel (art. L332-14 du CGFP). Candidature Prise de poste : 1er février 2026 Envoyer CV + lettre de motivation avant le 4 janvier 2026 à : recrutement@mairie-vienne.fr Profil complet disponible sur le site de la Ville de Vienne
À Chasse-sur-Rhône, nous recrutons un(e) Coordinateur Technique Automatisme / Pilote d'Études H/F pour une entreprise industrielle qui conçoit et déploie des systèmes automatisés à forte valeur ajoutée. Votre quotidien : faire le lien entre l'étude et le terrain, sécuriser les choix techniques, et transformer un dossier d'ingénierie en installation robuste, testée, optimisée - bref, qui tient la cadence. MISSION Votre mission : piloter l'étude, sécuriser les interfaces, faire performer l'installation -- Piloter les études automatisme sur des projets techniques complexes (cadrage, cohérence, arbitrages). -- Réaliser ou superviser la programmation automates (principalement Siemens / TIA Portal). -- Garantir la cohérence technique globale (vision système : interfaces, logique de fonctionnement, performance). -- Participer à l'analyse fonctionnelle et produire les livrables (synoptiques, architectures réseau, documentation). -- Faire vivre et améliorer les standards (qualité de code, tests, documentation, RETEX). -- Préparer, organiser et sécuriser les tests et la mise en service (FAT/SAT, réglages, stabilisation, optimisation). -- Coordonner les interfaces et les acteurs (équipes BE, équipes site, prestataires/sous-traitants) pour tenir qualité/délais. Déplacements : environ 50% (France majoritairement, puis Europe ; ponctuel plus lointain). PROFIL Formation - Bac+2 à Bac+5 en automatisme / électrotechnique / génie industriel. Compétences techniques - Minimum 10 ans en automatisme industriel. - Idéalement expérience en intralogistique ou bien process complexes type automobile / machines automatisées complètes. - Expérience confirmée en mise en service + pilotage d'études Savoir - être - Rigueur, autonomie, sens des priorités. - Posture de coordination : vous fédérez, vous clarifiez, vous sécurisez. - Esprit "solution" et goût du terrain.
Présentation de l'entreprise Le cabinet APK Conseil en recrutement, présent au niveau national depuis plus de 15 ans recrute des profils qualifiés pour l'industrie, le BTP, l'aéronautique et le médical. Notre client est un acteur incontournable de son secteur, reconnu pour son sens du service Au cœur d'un secteur où chaque détail compte, cette entreprise a choisi de mettre la qualité de service au centre de sa culture. Spécialisée dans la gestion et la distribution de produits liés à l'univers médical, elle accompagne depuis des années les professionnels avec une approche sur-mesure, fondée sur la confiance et la rigueur. Aujourd'hui, elle poursuit sa croissance et recherche de nouveaux talents prêts à rejoindre une aventure humaine et utile, où l'impact concret se mesure chaque jour. Description du poste En tant que Directeur multi sites d'un centre de profit, vous avez en charge la gestion financière, commerciale des différentes agences de votre secteur géographique. Vos missions principales sont les suivantes : - Management des Responsables d'Agence, et des équipes commerciales, logistiques et techniques. - Suivi du développement commercial auprès des officines et pharmacies. - Définir les objectifs budgétaires de chaque agence et réaliser les divers forecasts associés, maitrise du P&L. - Piloter la performance économique de chaque agence : suivi commercial, contrôle de l'ensemble des indicateurs disponibles, analyse des écarts avec les objectifs P&L, définition et mise en œuvre des plans d'actions nécessaires. - Définir la stratégie et la politique commerciale de chaque centre de profit. - Développer le portefeuille clients et mettre en place les actions de prospection. - Effectuer le suivi commercial des différentes agences. - Définir et établir les objectifs opérationnels, dans le respect des processus et objectifs groupe. - Garantir le respect des process réglementaires de l'entreprise, la qualité de la prestation de service et la satisfaction Clients. - Des déplacements sont à prévoir au niveau régional. Profil recherché - Expériences probantes dans le développement commercial - Expériences probantes en management. Leadership - Bonne connaissance du maintien à domicile et des pharmacies - Capacité à définir des budgets / forecasts et piloter un P&L - Capacité à travailler / évoluer dans un environnement matriciel - Appétence pour le pilotage opérationnel
- Préparer et organiser les chantiers : planning, moyens humains et matériels, commandes, coordination. - Suivre l'exécution : respect des délais, de la qualité, des règles de sécurité et des normes DTU. - Encadrer les équipes (salariés et/ou sous-traitants) : répartition des tâches, animation, contrôle. - Gérer les approvisionnements : métrés, commandes, livraisons, anticipation des besoins. - Assurer la relation client : réunions de chantier, comptes rendus, gestion des demandes. - Suivre le budget : optimisation des coûts, suivi des heures, gestion des écarts. - Réceptionner les travaux : levée de réserves, conformité, clôture de chantier. - Informatique / suivi documentaire : création, mise à jour et classement des dossiers techniques des projets (plans, fiches produits, PV, DOE/DIUO si applicable), et transmission des documents aux équipes/clients.
Rattaché(e) au DG l'employée est en charge principalement de l'Administration des Ventes et des Achats en charge principalement de produire et de suivre les Offres commmerciales selon les instructions transmises par la Direction, et de traiter les Commandes Clients et Fournisseurs en assurant les relances et le suivi des livraisons jusqu'à l'établissement des factures Clients et le suivi du réglement et du paiement. Il Elle communique avec le service Comptable et la plateforme numérique pour la gestion des pièces comptables ; Il Elle documente et complète les informations des fonctions Ventes et Achats de l'ERP. Il Elle est en contact avec les différents Services de l'Entreprise pour garantir le bon fonctionnement des procédures, et l'amélioration des processus administratifs et commerciaux. Assure également le suivi des tableaux de bord et participe à animer les sites web de la Société. C'est une activité en binôme avec l'ADV et ADA actuelle avec une répartition harmonieuse des tâches arrangées judicieusement, et une polyvalence naturelle. Les contacts avec des Clients et des Fournisseurs étrangers se font en anglais principalement.
Pour la pépinière située à Seyssuel près de Vienne, vous êtes chargé(e) de la partie réservée aux fleurs coupées et plantes d'interieur : entretien des végétaux, arrosage, mise en place, préparation des commandes, accueil et conseil clients.. Poste en CDD 6 mois, temps plein. Vous travaillez du lundi au samedi, mais serez amené (e) à travailler le dimanche matin en période d'affluence , fêtes etc.. (dans ce cas, le salaire est doublé le dimanche matin, et vous avez 2 jours de congés consécutifs dans la semaine lorsque vous travaillez le week end). Vous avez une première expérience en tant que fleuriste / vente/ entretien de végétaux Contrat évolutif
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux débutant(e) en CDI. Vous interviendrez sur des chantiers de plâtrerie, placo, isolation et faux plafonds. Vous serez accompagné(e) et formé(e) par le dirigeant afin de vous faire monter en compétence sur l'organisation et le suivi de chantiers. Missions principales : - Participer à la préparation des chantiers (planning, approvisionnements, dossiers techniques) - Suivre l'avancement des travaux et veiller au respect des délais - Coordonner les équipes et intervenants - Assurer la sécurité et la qualité sur les chantiers - Faire le lien entre l'entreprise, les clients et les fournisseurs - Réaliser des comptes rendus et assurer un suivi administratif simplifié Profil recherché : - Débutant accepté - une formation interne est assurée - Motivation, sens de l'organisation et envie d'apprendre - Permis B apprécié pour déplacements sur chantier
Nous recherchons actuellement un agent de service pour intervenir chez l'un de nos clients sur le secteur de Solaize. Poste en CDI à partir du 5 janvier prochain. Horaires : les matins du lundi au vendredi de 6h à 9h. Les missions sont de types tertiaire.
Au sein d'une équipe de mécaniciens et sous l'autorité du Chef d'atelier, vos principales missions seront les suivantes : - réaliser le diagnostic des pannes et effectuer les réparations - assurer les opérations de maintenance préventive et curative - respecter les procédures internes - améliorer la fiabilité des matériels PROFIL RECHERCHE Vous possédez une formation en mécanique et idéalement une première expérience en mécanique PL ou une expérience sur l'entretien d'engins agricoles/TP. Rigoureux dans votre travail et respectueux des consignes ! Si vous possédez le permis CE avec FIMO, ce serait un vrai plus ! Alors rejoignez nous ! Vous serez rémunéré(e) sur une base de 169 heures par mois + tickets restaurant + avantages sociaux (mutuelle / prévoyance / CE) de l'entreprise
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Manpower Lyon Second Ouevre recherche, pour le compte de son client ,entreprise spécialisée dans la maintenance industrielle, un serrurier chaudronnier H/F Dans ce poste, vous serez amené à réaliser les taches suivantes; -Charpentes et structures métalliques -Fabrication de supportage, passerelle, châssis, garde-corps -Bardage de bâtiment et toiture -Montage de skids, équipement de containers -Fabrication d'équipements sous-pression -Confection et pose de carters de protection -Pièces mécano soudées, appareils chaudronnés -Remplacement et réparation de portes, portails, changement de serrure et accessoires Issu d'une formation en chaudronnerie / serrurerie , vous avez une expérience dans le domaine industrielle. Vous etes en possession du RC1
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle agence en Isère nous recherchons des conseillers (H/F) débutants ou confirmés en CDI. Vous êtes enthousiaste, positif et vous aimez le contact humain. Vous êtes titulaire du Permis B et possédez un véhicule personnel indispensable pour vos déplacements avec la clientèle. L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Nous vous proposons des formations adaptées à votre niveau. Un espace de coworking à Bourgoin Jailleu. Un CDI, un système de rémunération sécurisant avec des Primes et commissions. Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception.
Dans le cadre du développement de notre agence située à Saint Maurice l'Exil (38) nous recherchons pour HYDROGEOTECHNIQUE SUD EST un sondeur géologue H/F en CDI, proche de Givors ( secteur du chef d'équipe ) Vos missions sont les suivantes : - Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers ; - Manipuler le matériel de forage (tiges, tubes...) pour le fonctionnement de la machine ; - Effectuer sur le terrain les prélèvements et les essais demandés par l'ingénieur ; - Entretenir le matériel de forage. Vous travaillerez en extérieur sous la responsabilité d'un chef d'équipe et serez amené(e) dans le cadre de vos missions, en petits et grands déplacements Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et vous maîtrisez les bases de la sécurité au travail. Vous aurez la possibilité d'évoluer vers un poste de chef d'équipe après une période de formation assurée par l'entreprise. Formation : Permis B exigé. Les Permis BE et C, CACES, AIPR seraient un plus. Rémunération : 2000 € brut / mois + mutuelle famille, prime vacances, prime de productivité. Prise de poste : Immédiate Type d'emploi : Temps plein, CDI
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en Turc pour les formations civiques de l'OFII. L'interprétariat peut se réaliser en présentiel ou en visio Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Le poste peut-être occupé en CDD ou en activité non salariée, suivant votre souhait!
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en Arabe pour les formations civiques de l'OFII. L'interprétariat peut se réaliser en présentiel ou en visio Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Le poste peut-être occupé en CDD ou en activité non salariée, suivant votre souhait!
DOMATECH recrute un Électromécanicien Itinérant (F/H). Spécialisée, depuis 30 ans, dans la réparation, la vente et la location de chariots élévateurs et de petits TP, nous recherchons un collaborateur qui saura s'investir dans le projet de notre société. Vous serez en charge de : - la réparation et la maintenance d'appareils de levage chez nos clients et en atelier. - conseiller techniquement nos clients sur leurs besoins Vous êtes autonome, polyvalent(e), organisé(e), avec un bon sens du service client et du relationnel. Vous êtes rigoureux(se) et vous avez envie d'apprendre Votre aisance relationnelle, votre adaptabilité, votre investissement ainsi que votre esprit d'entreprise sont des atouts indispensables pour vous épanouir au sein de cette fonction qui pourra à terme vous ouvrir des perspectives d'évolution en fonction du développement de la société. Une formation électrotechnique ou mécanique, ou une expérience dans le métier du levage (Chariot, Levage, mécanique agricole, ...) seront un plus comme vos connaissances des outils informatiques . Une expérience d'1 an sur un poste similaire est un plus. Secteur d'intervention 69 - 01 - 38 (pas de découchage) Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération : Salaire suivant niveau d'expérience 1 500,00€ à 4 000,00€ net par mois + prime de panier + véhicule atelier + téléphone Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre plus qu'une entreprise et donner du sens à votre métier ?
ANACOURS, expert du soutien scolaire en France, recrute un(e) enseignant(e) en ECO-GESTION pour donner des cours particuliers à domicile à GIVORS (69700), pour une élève en classe de TERMINALE en Bac pro systèmes numériques et réseaux informatiques. Vous êtes disponible sur toute l'année scolaire, vous avez validé un niveau bac +3 minimum et vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique motivée et engagée dans la réussite scolaire des élèves, et ainsi acquérir une expérience enrichissante au sein d'un organisme reconnu pour la qualité de ses cours et la relation de proximité avec ses enseignants. Vos avantages : -Une rémunération nette et claire, -Une possibilité de suivre de nombreux élèves, -Offres de cours disponibles en ligne, -Une expérience professionnelle dans l'enseignement valorisante, -En fonction de votre emploi du temps, vous sélectionnez des cours particuliers à domicile qui correspondent à vos disponibilités
En poste partagé et en équipe sur deux services, restaurant scolaire Table Ronde et service propreté sur l'hôtel de ville : Restauration scolaire : - Participer à la bonne gestion du restaurant scolaire au sein d'une équipe d'agent polyvalent de restauration - Garantir l'hygiène du restaurant scolaire - Réceptionner les repas, compter le nombre de repas livrés - Gérer le matériel pour le bon fonctionnement de restaurant scolaire - Entretenir les locaux annexes au restaurant scolaire - Collaborer avec l'équipe d'animation - Accueillir les enfants Propreté des locaux : - Effectuer les travaux de propreté et d'hygiène sur l'hôtel de ville ACTIVITES : Restauration scolaire - Préparer la salle, mettre en place le repas, réchauffer, servir et débarrasser, réaliser des préparations - Appliquer les protocoles de nettoyage, des bonnes températures de conservation et de service chaud/froid, compléter les documents de traçabilité - Transmettre les informations complémentaires liées à la consommation des repas et vérifier le nombre de repas livrés - Procéder aux commandes de vaisselle, de produits d'entretien et faire remonter toute information liée aux conditions matérielles - Tenir et mettre à jour le classeur d'hygiène alimentaire (PMS) Propreté des locaux A l'intérieur : - Nettoyer les éléments meublants et décoratifs - Nettoyer et désinfecter tous les éléments à risques de contamination manu-portée - Nettoyer et désinfecter tous les éléments sanitaires - Réapprovisionner les consommables (savon, essuies mains et papier toilette) - Balayer et laver les sols - Nettoyer des vitres - Vider et nettoyer les poubelles - Gérer les stocks (produits d'entretien et consommables) SPECIFICITES DU POSTE : - Habilitation nécessaire : HACCP - Port de charge - Manipulation de produits de nettoyage - Port de vêtements de travail de sécurité obligatoire COMPETENCES: - Permis B souhaité - Maîtrise des règles d'hygiène alimentaire - Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien - Connaissance de la méthode HACCP - Connaissance des produits et matériels de nettoyage - Savoir rendre compte - Maîtrise de calcul, lecture et écriture - Respect stricte des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (vêtements de travail, chaussures de sécurité .) et des procédures établies - Autonomie dans l'exécution des missions - Capacité à anticiper, d'organisation et réactivité - Qualités relationnelles avérées avec les enfants - Travail en équipe - Ponctualité et rigueur CONDITIONS MATERIELLES : - Lieu de travail : Restaurant scolaire Table Ronde / Service propreté - secteur hôtel de ville - Temps de travail : temps complet - temps de travail annualisé - Horaires : . Service propreté : du lundi au vendredi de 5h30 à 9h00 (toute l'année) . Restaurant scolaire : en période scolaire : le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 9h00 à 15h00, - Rémunération : statutaire - IFSE - CIA - Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 du code général de la fonction publique) - Avantages : o Vêtements de travail o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions o Adhésion au comité des œuvres sociales o Participation employeur abonnement transports en commun
MISSIONS - Organiser, planifier et superviser la maintenance préventive et corrective des installations CVC. - Participer à la rédaction des marchés de CVC et de travaux nécessaires à la gestion et l'entretien des installations techniques ainsi qu'à la réalisation du budget annuel et pluriannuel sur le domaine confié. - Préparer et contrôler les engagements puis le service fait par les prestataires conformément aux clauses des marchés. - Coordonner l'activité des entreprises, programmer et planifier les opérations d'entretien ou travaux correctifs, vérifier ou faire procéder aux vérifications de bonne exécution des travaux, vérifier les devis, organiser les réunions de chantiers et réaliser des comptes rendus, vérification de la conformité des prestations dans le cadre des marchés, participer à la rédaction des cahiers des charges des prestations de maintenance. - Contrôler l'exploitation des bâtiments et locaux. - Faire réaliser (en régie directe ou par des entreprises) et assurer le suivi des travaux d'entretien - Gère la maintenance des équipements techniques et du patrimoine. - Réceptionne des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments. -Elaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement alloués aux bâtiments et fluides - Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses. - Gérer le fonctionnement des alarmes intrusions en partenariat avec le service informatique. PROFIL COMPETENCES - Gestion technique des bâtiments (GTB)- Méthodes de diagnostic - Préservation et valorisation du patrimoine bâti - Réglementation thermique - Qualité de l'air intérieur - Accessibilité, sécurité incendie - Code de la construction et de l'habitation - Estimation prévisionnelle, métrés - Permis de conduire indispensable CONNAISSANCES - La connaissance du logiciel ATAL est un atout considérable. - Connaissances et compétences en matière de maintenance préventive et curative des bâtiments (CVC, électricité, plomberie, couverture, SSI,...). - Connaissances générales en réglementation en matière de construction, de sécurité incendie, ERP et hygiène et sécurité ; - Notions de base en méthode de gestion et suivi, et budget. SAVOIR ÊTRE : - Sens de l'organisation - Sens relationnel - Capacité de raisonnement analytique - Rigueur / fiabilité EXPERIENCE - DIPLOMES REQUIS Expérience sur poste similaire souhaitée CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet. Travail du lundi au vendredi. Cycle de travail hebdomadaire : 36h30/4,5 jours (9 jours d'ARTT) Rémunération statutaire + RIFSEEP Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Compte Épargne Temps Adhésion au CNAS Forfait mobilité durable Ticket restaurant Lieu de travail : Centre Technique Municipale de Givors, déplacements sur le territoire communal Véhicules/vélos électriques de service Poste à pourvoir dès que possible. Adressez à Monsieur le Maire, votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ À l'adresse suivante : COMMUNE DE GIVORS 1 PLACE CAMILLE VALLIN 69701 GIVORS CEDEX ou recrutement@ville-givors.fr
Placé sous la responsabilité de la Responsable du service social, vous êtes assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale et assurer la prise en charge et l'accompagnement social d'un public isolé. Vous mettez en œuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées. Vous participez aux actions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement social des usagers du CCAS MISSIONS Recevoir, informer et orienter les usagers dans le cadre de leurs demandes ; Poser un diagnostic : recueillir les éléments nécessaires à l'évaluation et au traitement de la situation ; Mettre en œuvre un accompagnement social en accord avec les personnes, en leur proposant, les moyens d'aides possibles pour faciliter la résolution de leurs difficultés ; Favoriser l'émergence du projet de la personne, et la conseiller dans la construction de son parcours ; Déterminer ou proposer des modalités d'aide et de suivi social des publics en difficulté en privilégiant la proximité par des entretiens et des visites à domicile ; Mettre en œuvre les dispositifs d'aides facultatives et compétences légales du CCAS ; Présenter et argumenter les demandes auprès de dispositifs partenariaux d'interventions individuelles (ex : ILHA, FAJ, ITTL, CLSM...) ; S'inscrire dans le partenariat local : ateliers collectifs « Casa d'en HO », ; Œuvrer au développement du partenariat en étant force de propositions Soutenir techniquement et remplacer ponctuellement l'agent d'accueil du CCAS. PROFILS RECHERCHES: Diplôme d'état d'Assistant social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale Compétences relationnelles Capacité à communiquer et à transmettre les informations utiles ; Sens de l'écoute ; Capacité à s'adapter au public ; Capacité à s'adapter aux situations d'urgence ; Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité ; Autonomie, méthode, rigueur ; Aptitude pour le travail d'équipe ; Capacité à rendre compte ; Capacité d'analyse et de synthèse. Compétences techniques Connaissances des principes de fonctionnement des administrations territoriales Secret professionnel et discrétion requises Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques, des procédures dans le cadre du respect de la déontologie Capacité à utiliser des logiciels bureautiques et métiers Capacité de reformulation et capacité à traiter des informations Capacité à s'adapter au changement, prendre de la distance CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet Cycles de travail hebdomadaires possibles (selon nécessités de service) : 35h/4,5 jours ; 36h30/4,5 jours (9 jours d'ARTT), 37h30/5 jours (15 jours d'ARTT) Compte Épargne Temps. Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun. Adhésion au CNAS Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
MISSIONS PRINCIPALES Placé sous la responsabilité du responsable jeunesse, vous intervenez au sein d'une équipe aux missions et compétences complémentaires à destination des jeunes âgés de 11 à 25 ans. Dans le cadre du projet du service jeunesse, vous avez pour mission de susciter, soutenir et développer les initiatives et projets collectifs des jeunes. Vous êtes l'interlocuteur de l'ensemble des directions opérant sur le domaine et/ou les équipements où vous intervenez, et collaborez aux partenaires extérieurs : Education Nationale, associations structurantes (MJC, centres sociaux etc.). ACCUEIL JEUNE A L'ESPACE JEUNESSE - Mettre en place et dynamiser un accueil de jeunes 11-17 ans. - Accueillir le public dans une logique souple, réactive, intégrant leurs préoccupations. - Se positionner comme référent sur cette tranche d'âge. - Proposer, concevoir et mettre en œuvre des animations répondant au projet du service jeunesse, en phase avec les pratiques et les attentes des jeunes. - Animer un espace d'accueil facilitant l'appropriation par le public. - Accompagner les jeunes dans la construction de leur temps libre. - Organiser et diriger les accueils jeunes (accueil de loisirs, séjours...) selon les besoins du service. - Encadrer une équipe de vacataires selon les besoins du service. ANIMATION DE PROXIMITE - Se faire connaître et aller à la rencontre des jeunes sur leurs lieux de vie - Organiser ou participer à des animations de quartier en partenariat avec les différents services municipaux et les acteurs associatifs. - Repérer et solliciter les jeunes « porteurs » potentiels de projet pour enclencher un accompagnement si besoin. - Repérer les jeunes et les orienter, le cas échéant, vers les différents partenaires (Mission local, éducateurs de prévention.) - Tenir à jour un tableau de suivi de ces accompagnements de jeunes jusqu'à la réalisation de leur projet. INTERVENTIONS DANS LES ETABLISSEMENTS SCOLAIRES (COLLEGES / LYCEES) - Construire et animer des projets avec les établissements scolaires - Bâtir une relation de confiance avec les équipes éducatives - Assurer la promotion et la crédibilité des actions du service jeunesse - Travailler dans une logique de continuité et de cohérence des temps éducatifs SOUTIEN AU POINT D'INFORMATION JEUNESSE - Seconder l'informatrice Jeunesse dans l'accueil du public durant les heures d'ouverture PIJ - Répondre au mieux aux sollicitations et problématiques livrées par les jeunes. PROFIL CONNAISSANCES ET COMPETENCES - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Méthodologie et gestion de projet - Connaitre le public jeunes, problématiques et pratiques actuelles - Bonne pratique numérique, NTIC... APTITUDES ET QUALITES - Qualités relationnelles en direction des jeunes et de leurs familles - Capacité à élaborer et à mettre en œuvre action éducative en mode projet - Sens des responsabilités face au public, aux partenaires et dans l'organisation de la collectivité - Implication et esprit d'initiative - Curiosité, créativité et force de proposition - Capacité à travailler en équipe, et, a contrario, seul - Capacité de remise en cause et d'évolution de ses pratiques - Sens de la rigueur et méthode FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS BPJEPS LTP / Diplôme professionnel de l'animation ou équivalence PSC1 souhaitable POSTE A TEMPS COMPLET ANNUALISE Temps de travail en soirée et le week-end Sujétions liées aux périodes de vacances scolaires Pour postuler, veuillez nous transmettre CV + LETTRE DE MOTIVATION.
CHEFS PELLETEURS H/F Nous recherchons pour l'un de nos clients, situé sur Pont Evêques, deux Chefs Pelleteurs H/F . URGENT Tâches principales : - Réaliser les travaux de terrassement pour la pose de réseaux secs - Conduire les engins de chantier (pelle, mini-pelle,.) - Encadrer une équipe sur le terrain et organiser les tâches quotidiennes - Participer à la pose des réseaux souterrains et aux travaux de remblaiement - Assurer le marquage, le piquetage et la lecture des plans réseaux. Profil : - Expérience confirmée en terrassement et pose de réseaux secs - Maîtrise de la conduite d'engins de chantier - CACES R482 Cat A et B1 obligatoires - Capacité à encadrer et à transmettre les consignes sur le terrain. - Permis B Obligatoire - Personne sérieuse et rigoureuse Horaires : - En journée. - 39h/semaine - Heures supplémentaires - Secteur Isère Salaire : - Selon le profil. - Panier repas - Heures supplémentaires majorées - En vue d'embauche en CDI
SLASH Intérim recrute pour l'un de nos partenaires un mécanicien engin TP - H/F. La société est une entreprise spécialisée dans la commercialisation d'engin type presses d'injection à destination du BTP. Responsabilités principales : - Diagnostiquer les pannes et intervenir sur la réparation des machines complexes - Gérer les stocks de pièces détachées et suivre les dossiers techniques des machines. - Être l'interlocuteur privilégié des clients lors de dépannage téléphoniques. --> Déplacement ponctuels chez les clients Profil recherché : - Diplôme en mécanique (Bac Pro, BTS, DUT ou équivalent) avec une expérience confirmée dans la maintenance d'engins TP, idéalement matériel de forage. - Compétences en mécanique, hydraulique, électricité et électronique, avec une capacité à résoudre des pannes complexes. Conditions de travail : - Poste basé à Saint-Symphorien-d'Ozon (69360) avec déplacement ponctuelle sur chantier - Horaires de journée 8h 12h 13h30 17h30 et 16h30 le vendredi (possibilité d'astreinte selon l'activité) --> base de 39h/ semaine - Salaire selon profil + ticket restaurant Si ce poste correspond à vos aspirations professionnelles, envoyez sans attendre votre CV à votre conseiller Slash Intérim.
SLASH Intérim recrute pour l'un de nos partenaires un Chef d'atelier mécanique TP - H/F. La société est une entreprise spécialisée dans la commercialisation d'engin type presses d'injection à destination du BTP. Ce poste est une création de poste afin d'accompagner une équipe de 3 mécaniciens déjà en poste. Rattaché au Responsable d'exploitation ou au Directeur technique, vous serez amené à encadrer cette équipe de mécaniciens, tant sédentaires qu'itinérants. Responsabilités principales : - Planifier, répartir et superviser les travaux de maintenance préventive et corrective. - Encadrer, former et accompagner l'équipe de mécaniciens en atelier et sur les chantiers. - Assurer la gestion des commandes de pièces détachées et le réapprovisionnement des consommables atelier. - Diagnostiquer les pannes et orienter les interventions complexes tout en garantissant la qualité et la conformité des réparations. - Gérer les stocks de pièces détachées et suivre les dossiers techniques des machines. - Être l'interlocuteur privilégié des mécaniciens et des clients lors de dépannage téléphoniques. Profil recherché : - Diplôme en mécanique (Bac Pro, BTS, DUT ou équivalent) avec une expérience confirmée dans la maintenance d'engins TP, idéalement matériel de forage. - Compétences en mécanique, hydraulique, électricité et électronique, avec une capacité à résoudre des pannes complexes. - Excellentes capacités managériales, sens des responsabilités, autonomie et bonnes qualités relationnelles. Nous sommes ouvert à un profil mécanicien expérimenté qui souhaiterait pouvoir évoluer sur un poste de manager. Conditions de travail : - Poste basé à Saint-Symphorien-d'Ozon (69360) avec déplacement ponctuelle sur chantier - Horaires de journée 8h 12h 13h30 17h30 et 16h30 le vendredi (possibilité d'astreinte selon l'activité) --> base de 39h/ semaine - Salaire selon profil + ticket restaurant Si ce poste correspond à vos aspirations professionnelles, envoyez sans attendre votre CV à votre conseiller Slash Intérim.
Quel défi stimulant l'Agent de réception-expédition (F/H) pourrait-il relever dans votre carrière ? Au sein de notre organisation, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion efficace des processus logistiques en environnement contrôlé. - Vous procéderez au déchargement des camions en utilisant un transpalette accompagnant. - Vous effectuerez des contrôles rigoureux sur la réception des marchandises. - Vous exercerez vos fonctions dans un environnement où la température est maintenue entre 2 et 3 degrés. Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.86 euros/heure Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Primes et intéressements - Tickets restaurants Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Par ailleurs, notre pôle logistique vous offre toutes les opportunités de réussir votre carrière en logistique.
L'association PRÉVenIR recrute un(e) éducateur(trice) spécialisée ou un moniteur(trice) éducateur(trice) pour la mise en œuvre d'une mission de Prévention Spécialisée sur le territoire de l'Isère Rhodanienne. Il s'agira de travailler auprès d'un public 11-21 ans au sein d'une équipe. Vous déployez une action globale de Prévention Spécialisée fondée sur le travail de rue, l'accompagnement individuel, les actions collectives et un soutien aux familles dans le cadre d'un partenariat important. Cette action s'inscrit dans une intervention en milieu ouvert, étayé par des réunions d'équipe et des temps d'analyse de la pratique. Missions : Sous l'autorité de la cheffe de service et du Directeur de l'association il ou elle : - Prend l'initiative d'aller à la rencontre des jeunes sur l'espace public ; - Favorise toute initiative d'animation de ces espaces ; - Intervient et traite les tensions qui peuvent apparaître ; - Observe, analyse les situations des Jeunes et de leur environnement ; - Accompagne les Jeunes qui ont besoin d'un soutien particulier. - S'inscrit dans un réseau partenariat qu'il développe et entretient. Profil : - Être titulaire d'un diplôme minimum de niveau 5. - Capacités d'écoute, d'organisation et d'accompagnement de la mise en œuvre de la mission. Eléments contractuels : - Rémunération suivant CCNT du 15 mars 66 - Prime Ségur - Tickets restaurant - Chèques vacances - Possibilité de travail sur des samedi et des jours fériés.
L?Association PRÉVenIR participe à la prévention des décrochages, des ruptures et des risques de marginalisation des jeunes de 12 à 21 ans. Les éducateurs de Prévention Spécialisée proposent et assurent un accompagnement éducatif à travers une présence quotidienne dans les quartiers et une disponibilité auprès des structures d?accueil scolaires et sociales. Les équipes s'appuient sur les chantiers éducatifs qui sont un lieu privilégié d?acquisition des codes sociaux et professionnels.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et entretien H/F pour les aires d'accueil de GIVORS et GRIGNY. Notre agent a comme missions : - le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique) - faire respecter le règlement intérieur des sites, - l'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI de 35 h / semaine (+ astreinte à définir) (du lundi au vendredi horaires de 09h00 à 16h00 + samedi matin) Salaire : 1864 € brut / mois + prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions. *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Dans un contexte d'engagement fort pour la qualité de vie de ses habitants et la valorisation de ses espaces publics, la Mairie de Vienne a fait le choix de créer une nouvelle Direction des espaces publics, proximité, cadre de vie pouvant répondre de manière efficiente aux attentes et aux besoins de la collectivité. Sous l'autorité du Directeur des espaces publics, proximité, cadre de vie, en qualité de responsable du service espaces verts propreté urbaine, vous pilotez une équipe de 55 agents répartis sur deux champs spécifiques : espaces verts et propreté urbaine. Vous accompagnez au quotidien l'équipe d'encadrants intermédiaires, dans la mise en œuvre d'un service public de proximité, tout en contribuant activement à l'embellissement du cadre de vie, dans une logique de gestion durable et respectueuse de l'environnement. Vous êtes partie prenante dans les propositions d'amélioration et de modernisation des pratiques, et pilotez les projets et travaux en lien avec vos domaines d'activité. ACTIVITES : - Définir les orientations stratégiques en matière d'espaces verts et paysages, de propreté urbaine et les mettre en œuvre - Evaluer et adapter le plan annuel d'entretien, définir les priorités d'intervention et suivre leur réalisation - Encadrer et animer les équipes (encadrement intermédiaire + agents), organiser les plannings et optimiser les tournées. - Planifier et coordonner les chantiers d'aménagement, de rénovation ou de plantation. - Développer la gestion différenciée, les pratiques écoresponsables et l'amélioration continue des méthodes Maintenir la ville à son niveau de fleurissement dans le respect de la qualité paysagère de la ville qui a permis à la ville d'obtenir le label (3ème fleur) - Veillez à la conservation et à la promotion des collections végétales (jardin de ville .) - Suivre le plan de gestion du parc arboricole - Participer dès la phase conception aux projets d'aménagement urbain - Anticiper les besoins matériels et maintenir le parc d'équipements - Veiller à la mise à jour des tableaux de bords - Elaborer et exécuter le budget du service, en investissement et en fonctionnement (dépenses et recettes) - Veillez à la conservation et à la promotion des collections végétales (jardin de ville .) - Gérer les réclamations des usagers, proposer des solutions rapides et assurer une communication efficace. - Garantir la légalité des procédures engagées par le service espaces verts (marchés publics, code du travail, police du maire, occupation du domaine public) - Rédiger les cahiers des charges et analyses des consultations de marchés publics engagés par le service - Préparer et animer les réunions de services et de secteurs - Suivre le fonctionnement et la mise en œuvre des plans d'actions du document unique de sécurité du service - Piloter la viabilité hivernale sur les zones en charge du service SPECIFICITES DU POSTE : - Travail en bureau, déplacements fréquents sur le terrain - Possibilité de participer à des réunions en dehors des heures de bureau et à des événements festifs sur le domaine public - Participation à l'astreinte technique Retrouvez le profil de poste complet sur le site de la Ville de Vienne
Dans le cadre d'un remplacement, l'AFIPH recrute un éducateur technique en CDD du 19 décembre 2025 (avec possibilité de renouvellement). Rattaché à la cheffe de service, votre lieu principal d'activité se situe à l'IME La Bâtie accueillant des jeunes en situation de handicap. Activités principales : - Accompagner les jeunes en fonction des plannings d'activités et/ou besoins - Participer à la conception des projets d'activités, les organiser et les animer selon les projets individuels des personnes et le projet de l'unité de vie - Contribuer à l'élaboration et la mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activités - Assurer la (co)référence de personnes accompagnées dans leur projet de vie : participer aux relations avec les familles/tuteurs - Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées - Collaborer avec l'ensemble des intervenants internes et externes (médicaux, familles, centres médico-psychologiques...) à la mise en œuvre du projet individuel - Rédiger divers écrits professionnels - Transmettre et expliquer aux jeunes accompagnés les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Veiller à la sécurité des publics et veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir Formation, diplôme, expérience : Diplôme d'État éducateur technique, éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou ESF requis. Profil avec une appétence pour les ateliers techniques notamment dans la restauration et en blanchisserie. Salaires et avantages Rémunération selon CCN 66 + prime laforcade + RTT + congés trimestriels
Rattaché à la Direction des ressources humaines, le pôle propreté remplacement de la Mairie de Vienne compte 60 agents qui interviennent sur l'ensemble des locaux municipaux. En qualité de responsable de ce pôle, vous serez serez chargé(e) de: Gestion administrative du service propreté-remplacement - Définir les affectations des agents - Calculer les annualisations - Suivre les décomptes individuels (compteurs d'heures, CA, RTT.) - Gérer l'absentéisme - Elaborer et transmettre les récapitulatifs mensuels d'éléments variables de paies - Gérer les stocks de produits (commandes ATAL et autres), et effectuer des bilans - Concevoir en lien avec la DRH le budget propreté-remplacement et le suivre (BP, commandes, paiements des factures.) - Elaborer et suivre les marchés publics du service - Assurer le lien entre les sociétés prestataires et la collectivité - Mettre en place des indicateurs et élaborer des statistiques - Participer au recrutement des agents du service Encadrement des équipes - Piloter les équipes, superviser les opérations de nettoyage - Veiller aux conditions de travail (équipements, formation) - Se rendre sur les différents sites pour s'assurer du bon fonctionnement du service - Procéder au contrôle de la qualité des prestations réalisées par les agents et faire les bilans - Animer régulièrement des réunions d'équipes Gestion du pôle de remplacement - Recenser, prioriser, arbitrer les demandes de remplacement émanant des services bénéficiaires, en fonction des besoins - Veiller à la montée en compétences des agents en fonction de leurs aptitudes et au regard de la diversité des besoins de remplacement (propreté, animation périscolaire, portage de repas, restauration, accueil.) - Elaborer, en fonctions des demandes, le planning des agents remplaçants - Assurer le suivi des demandes pourvues ou non aux services demandeurs - Elaborer mensuellement des bilans d'utilisation (enveloppes de remplacement) et les transmettre à la DRH De formation en hygiène ou en propreté , vous maîtrisez les techniques de nettoyage manuel et mécanisé, possédez des connaissances approfondies des produits d'entretien et vous tenez au fait des évolutions en la matière. Vous maîtrisez l'outil informatique, savez établir des statistiques, des indicateurs et faire un diagnostic. Manager expert, vous êtes proactif, avez le sens du travail en équipe et êtes complétement autonome sur vos missions. Le permis B est obligatoire pour les déplacements sur le terrain. CONDITIONS D'EXERCICE : - Lieu de travail : Hôtel de Ville - Temps de travail : Temps complet (37h30 hebdomadaires) - Horaires : variables à adapter en fonction des nécessités de service - Rémunération : statutaire - IFSE - NBI pour les titulaires - CIA - Statut : Titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 du code général de la fonction publique) - Avantages sociaux : o Participation à la mutuelle prévoyance sous conditions o RTT o Véhicule de service pour les déplacements professionnels sur le territoire viennois o Titres restaurant o Compte Epargne Temps o Participation employeur aux abonnements de transport en commun
A partir de janvier 2026 : Poste en contrat d'extras 1 à 4 soirs par semaine à convenir selon votre disponibilité, du mercredi au samedi soir, horaires de 18h à 23h environ. Contrat d'extras, puis CDD ou CDI selon disponibilité du candidat. Pour un restaurant de spécialités Burgers, vous participez à la préparation des plats. Poste pouvant convenir à un étudiant ou une personne recherchant un complément d'activité, capable de travailler de manière dynamique et autonome. débutants acceptés si motivés par ce secteur d'activité. contrat renouvelable, embauche possible;
Le service vie associative et le Centre de loisirs de la Mairie de Vienne recrutent un agent polyvalent (F/H) pour le parc de Gémens. Le centre de loisirs de Gémens est installé dans une demeure datant du 19ème siècle, il est entouré d'un parc boisé et sécurisé de 4 hectares. Une salle familiale accueillant des évènements se situe à l'intérieur du parc. Le poste se décline en deux volets: Centre de loisirs - Suivre l'état du site (extérieurs et bâtiments) au quotidien - Effectuer la maintenance technique des locaux - Assurer le suivi de l'état des véhicules du centre de loisirs Vie associative - Salle familiale - Accueillir et informer les usagers - Veiller à la sécurité des biens et des personnes - Assurer l'entretien courant du bâtiment - Etre le référent technique du bâtiment COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE : - Bonnes connaissances des interlocuteurs Techniques / Ville de VIENNE et extérieurs si besoin - Capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation du travail au quotidien - Respect des consignes et du règlement intérieur - Sens du contact avec les usagers (enfants, équipe, familles, utilisateurs.) - Compétences en encadrement et gestion d'enfants lors des transports et des activités proposées - Compétences pour habilitations électrique et conduite d'engins tractés - connaissances en bricolage et entretien de matériel - Permis B obligatoire PARTICULARITES DU POSTE : - Capacités d'adaptation en fonction des besoins du service - Polyvalence au niveau des tâches à effectuer - Autonomie dans l'organisation du travail - Relations en direct avec les usagers CONDITIONS D'EXERCICE : - Lieu de travail : Centre de loisirs de Gémens - Temps de travail / horaires : temps complet - 35h00 réparties sur les 2 services du lundi au vendredi (occasionnellement travail le week-end, possibilité de modification d'horaires en fonction des périodes et des besoins du service) - Rémunération : statutaire - IFSE - CIA - Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique) - Avantages sociaux : o Vêtements de travail o RTT o Titres restaurant o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions o Adhésion au comité des œuvres sociales o Compte épargne temps o Participation employeur abonnement transports en commun Retrouvez le profil de poste complet sur le site de la Ville de Vienne.
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Assistant(e) de Gestion polyvalent(e), capable d'intervenir sur un large périmètre administratif, financier, comptable et technique. Vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement de l'entreprise grâce à votre rigueur, votre sens du service et votre esprit d'organisation. Vos missions : Accueil & Gestion du courrier Accueil téléphonique et physique des visiteurs. Renseignement et orientation des interlocuteurs. Réception, filtrage et transmission des messages. Gestion du courrier entrant et sortant (postal & électronique). Dépôt du courrier à la poste. Sauvegarde informatique des documents. Administratif Rédaction d'écrits professionnels (courriers, mails, offres commerciales.). Constitution de dossiers administratifs et de candidatures. Établissement des demandes de cautions bancaires. Déclarations de sous-traitance (collecte et envoi des pièces). Gestion des déclarations de sinistre. Classement et archivage. Financier Saisie d'écritures comptables. Tenue des comptes de groupement et rédaction des lettres d'éclatement. Établissement des échéanciers clients. Relances clients. Suivi des mainlevées de cautions. Comptabilité / Fiscal Saisie d'écritures. Contrôle des comptes clients et fournisseurs. Achats Ouverture de comptes fournisseurs. Saisie des factures dans le chrono. Rapprochement factures / bons de commande. Distribution pour visa et bon à payer. Demandes d'avoirs. Renseignement des fournisseurs sur l'état de traitement et les paiements prévus. Saisie des écritures de stock (EPI). Gestion du carburant par véhicule. Comptabilisation des notes de frais. Établissement des règlements fournisseurs. Vérification de la conformité réglementaire des sous-traitants et fournisseurs. Vente Préparation de la réunion de facturation mensuelle. Émission et envoi des factures clients. Mise à jour des encours et clôture des chantiers. Suivi de la production mensuelle. Suivi des factures à établir. Gestion Vérification du chargement des véhicules et pesées d'entrée/sortie. Gestion des stocks (EPI, carburant, consommables). Mise à jour et suivi des tableaux de bord (gestion, stocks, facturation). Secrétariat Technique Respect des procédures d'acceptation des matériaux pollués. Mise à jour des plannings d'activité. Édition et enregistrement des bons de pesée. Vérification de la conformité des matériaux livrés. Remplissage des bordereaux de suivi des déchets. Divers / Qualité / Sécurité / Environnement Participation à l'organisation d'événements internes. Classement et archivage divers. Propositions d'améliorations. Rédaction de fiches de non-conformité. Application et respect des consignes de sécurité (circulation, site.). Participation au tri des déchets de bureau. Le profil recherché Formation de type Bac +2 (type BTS Gestion, Assistant Manager, PME-PMI.) souhaitée. Maîtrise du pack Office et aisance avec les outils informatiques. Rigueur, polyvalence, sens du service et adaptabilité. Bon relationnel et excellente capacité d'organisation. Expérience sur un poste similaire appréciée. Infos complémentaires : Salaire : 13,50 € à 14,50 € brut/heure Horaires : 39h/semaine Lundi au jeudi : 7h30-12h00 / 12h45-16h15 Vendredi : 7h30-12h00 / 12h45-15h15
contact rh
Rejoignez une entreprise à taille humaine, appartenant à un groupe reconnu, et participez au bon déroulement de l'activité au quotidien en assurant un soutien administratif, comptable et organisationnel essentiel au fonctionnement de l'entreprise. Vos missions principales En tant qu'Assistant(e) de Gestion, vous aurez pour rôle de : - Assurer l'accueil téléphonique et le traitement du courrier. - Rédiger et mettre en forme courriers, mails et documents administratifs. - Constituer et suivre les dossiers clients, fournisseurs et sous-traitants. - Effectuer la saisie comptable et le suivi des comptes. - Élaborer les factures clients, en assurer l'envoi et suivre les règlements. - Réaliser les relances clients et le suivi des échéanciers. - Tenir à jour les tableaux de bord de production et d'activité. - Suivre les achats, factures fournisseurs, stocks et consommations. - Participer à la préparation des réunions de facturation et des clôtures. - Collaborer au respect des procédures internes (qualité, sécurité, administratif).
GIRARD nettoyage est un ensemble de sociétés en pleine expansion, spécialisées dans le secteur du nettoyage, avec un effectif de 400 collaborateurs. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie dynamique et expérimenté(e). Missions principales : vous intégrerez une équipe de 3 personnes, vous aurez pour missions la gestion d'environ 200 collaborateurs sur quatre établissements et une convention collective pour : - Elaboration des contrats de travail et avenants - Assurer l'établissement des bulletins de paie (saisie, calcul, contrôle et validation des éléments variables) - Assurer l'établissement des soldes de compte. - Gérer les déclarations sociales (DSN) et suivi de paie - Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, suivi des absences, visites médicales, gestion des affiliations/résiliations mutuelle....) - Gestion caisse de congés payés - Dématérialisation des documents - Relations salariés Profil recherché : - Expérience souhaitée, un an dans un poste similaire. - Compétences : Maîtrise des logiciels de paie (CEGID serait un plus) et des outils bureautiques (Excel-Word notamment). - Qualités personnelles : Rigueur, organisation, discrétion et sens du service sont indispensables pour ce poste. - Formation : Titulaire d'un Bac +2 en gestion de la paie, administration du personnel ou équivalent. Poste à temps plein du lundi au vendredi.
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Agent de conditionnement (H/F) Envie de relever de nouveaux défis et de monter en compétence dans la production ? Ce poste est une belle opportunité ! Vos futur missions : -Conditionner les produits selon les consignes (poids, étiquetage, emballage) -Contrôler la qualité visuelle des produits -Respecter les cadences de production -Maintenir un poste de travail propre et organisé -Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Votre profil : -Expérience dans le conditionnement et/ou avoir déjà travaillé au sein d'un atelier de production. -Débutant accepté -Compétences de base essentielles : lecture, écriture et calcul. -Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Contrat : Lieu : Chasse-sur- Rhône Horaires : 07h25 -16h00 du lundi au vendredi Salaire : 12,40 (primes panier repas indemnité de transport) N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur Manpower avec un CV à jour ! Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % !
Inspection et réparations des chronotachygraphes et générateurs d'impulsion. Aucune expérience exigé, mais appétence en électricité et mécanique Permis Poids lourds est un + Formation en interne accompagnement et suivi Gestion de la station, suivi clients et création, encaissement si paiement comptoir Savoir être ( autonome sur le poste) Nous faisons partie du groupe DEKRA et le contrôle des équipements et en lien indirect avec le contrôle technique poids lourd. Le candidat doit être capable de travailler seul il est donc indispensable d'avoir de la rigueur et et une certaine autonomie
Manpower VIENNE recherche pour son client, bien établie dans le domaine du gros œuvre. Dans le cadre de son développement, elle recherche un Chef d'Équipe expérimenté pour encadrer des chantiers situés principalement dans le nord de l'Isère. Vos missions entant que Chef d'Équipe seront : -Organiser et superviser les travaux de gros œuvre, notamment la mise en œuvre de voiles et de planchers en béton -Diriger une équipe de 4 collaborateurs sur le terrain -Lire et comprendre les plans techniques, et veiller à leur bonne exécution -Garantir le respect des délais, des normes de qualité et des consignes de sécurité sur les chantiers Le profil que nous recherchons doit être titulaire ; -D'une expérience significative dans le gros œuvre, en particulier sur les ouvrages en béton -De compétences avérées en encadrement d'équipe sur chantier -D'un bon sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie -Du permis B, requis pour l'utilisation du véhicule mis à disposition Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
* Bird intérim Saint-symphorien d'Ozon cherche pour son client : un.e METALLIER - SERRURIER (H/F). Lors de votre prise de poste, vos missions seront les suivantes : - Pliage - Cintrage - Assemblage - Pointage - Soudage pour fabrication de châssis hall d'entrée, fabrication en Jansen, Forster, et rupture de pont thermique. *** Zone non desservie par les transports en commun, * Travail en journée * Poste évolutif sur le long terme
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Le poste : L'AGENCE PROMAN recherche pour l'un de ses clients : UN FACTEUR H/F . En tant que facteur vous êtes charge de préparer et d'effectuer la distribution de documents (courriers, colis, catalogues, journaux, prospectus, publicité, ...) auprès de particuliers, d'entreprises selon des consignes et des impératifs de délais du lundi au samedi. Rattaché à un bureau de poste, vous gérez le tri du courrier que vous classez selon l'ordre de votre tournée. Vous devez remettre en mains propres les lettres recommandées et les colis aux particuliers. Lors de vos déplacements, vous êtes chargé de relever le courrier dans les boîtes aux lettres à heures fixes et de le déposer ensuite au centre de tri postal. Vous pouvez parfois être amené à effectuer certaines opérations financières comme l'encaissement des redevances ou le paiement des mandats. En milieu rural, vous êtes l'intermédiaire entre les habitants et la Poste et auprès des personnes âgées, seules et isolées, vous jouez un rôle très important. Profil recherché : Le métier de facteur demande d'être à la fois efficace, méthodique et ordonné afin de respecter les délais et d'éviter toute perte de temps lors de la tournée. Vous devez être ponctuel, avoir le sens du relationnel et faire preuve de discrétion et de rigueur. Autonomie pendant la tournée Métier de contact : relationnel important Travaille en équipe au centre de tri Travail six jours sur sept sans exception Horaires décalés : le facteur travaille très tôt le matin Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos activités principales sont les suivantes : - Maitriser les techniques d'assemblage, placage, collage, ajustage des canapés et lits - Maitriser la lecture de plans (papier et 3D) - Maitriser les machines-outils utilisées dans le métier - Réaliser un travail de précision en tirant profit de votre sens prononcé de l'esthétique - Connaitre des matériaux
Structure d'aide et de maintien à domicile, nous intervenons au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap dans un rayon de 15 kms autour de Vienne. Nous les aidons dans les actes de la vie quotidienne (Entretien du logement, aide au lever/coucher, aide à la toilette, courses, préparation et aide aux repas, accompagnement sur les lieux d'activités, garde à domicile..) Vous cherchez un travail qui a du sens. Venez nous rejoindre ! Nous pouvons vous proposer un contrat et un planning selon vos disponibilités : semaine, weekends, matins, soirs... Si vous le souhaitez, nous pouvons vous former aux actes les plus techniques. Salaire : 11.88 euros/ heure à 13.88 euros, +25% les samedis et dimanches
Vous êtes en charge de la qualité des prestations hôtelières (restauration, entretien des locaux) au sein de notre Ehpad de 102 lits. Vous contribuez ainsi au maintien d'un environnement agréable pour les personnes accueillies ou prises en charge. Vous travaillerez en coupure : 10h30-15h / 17h30-20h et un week-end sur 2 avec des repos tournants. Le poste est à pourvoir pour mi-décembre. RESPONSABILITES INSTITUTIONNELLES Vous veillez à la sécurité, au bien-être et à l'intégrité des personnes dans le cadre de votre activité - Vous veillez à votre sécurité, à celle de vos collègues et des personnes accueillies. - Vous respectez les exigences en matière de sécurité et d'obligations légales. - Vous respectez le règlement intérieur. - Vous signalez toutes situations pouvant nuire à l'intégrité physique des personnes accueillies ou prises en charge et du personnel, et avez la possibilité d'alerter les membres du CHSCT en conséquence. - Vous veillez à la prévention et la lutte de la maltraitance. Vous veillez au respect de la confidentialité et à la diffusion de la bonne image de l'établissement - Vous garantissez la confidentialité de l'ensemble des informations détenues concernant l'établissement et les personnes accueillies. - Vous respectez le projet de l'établissement. - Vous représentez l'image de l'établissement à l'extérieur de l'établissement. RESPONSABILITES ET ACTIVITES PRINCIPALES DU METIER Vous assurez le service restauration, à ce titre : - Vous êtes chargé de la mise en place des salles à manger - Vous assurez le service des repas (en salle) - Vous êtes chargé de la manutention des denrées et des chariots - Vous assurez le travail de plonge et le rangement de la vaisselle - Vous assurez l'entretien des équipements de l'office (réfrigérateurs, fours, plateaux, chariots .) - Vous assurez et maintenez la propreté, l'hygiène des locaux et du matériel Vous travaillez en collaboration avec les équipes : - Vous participez à l'animation du service en lien avec les équipes notamment en participant aux réunions institutionnelles - Vous travaillez en coordination avec l'équipe soignante et l'équipe des ASH.
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint-Chamond. Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents : Mécanicien Auto (F/H) Missions : Etre capable d'assurer l'ensemble des opérations de maintenance (entretien, réparation) des véhicules automobiles de moins de 3,5T en suivant les préconisations du constructeur. * Vérifier les éléments et les circuits des véhicules pour cibler les défaillances. * Observer le fonctionnement des moteurs en marche. * Essayer les véhicules sur la route. * Discuter des travaux à exécuter avec les supérieur(e)s. * Régler, réparer ou remplacer des pièces ou des éléments défectueux. Profil : * Maîtrise des outils de diagnostic. * Capacité d'adaptation aux nouveaux véhicules. * Connaissance de tous les nouveaux équipements. * Rigueur, méthode et précision. * Habileté manuelle et rapidité dans le travail. * Accueil et écoute. * Facilité à s'exprimer et à argumenter. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son Centre Tertiaire Santé. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Fabrice ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'équipements CVC, avec une dominante de traitement d'air. Vous interviendrez en itinérance sur plusieurs sites hospitaliers sur le secteur de l'Isère/Sud Rhône. Alors, professionnel.le de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les interventions de conduite (surveillance, vérifications, contrôle, réglage, démarrage et arrêt, relevés et paramétrage) ; Réaliser les interventions de maintenance (entretien courant, entretien complet des installations renouvellement, remplacement, création/construction et modification des installations) ; Réaliser les interventions de dépannage (maintenance palliative et mesures conservatoires) ; Réaliser des travaux ou des prestations hors marché ; Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience solide sur un poste similaire ! Vous avez des connaissances techniques en CVC ? Vous savez appréhender et évaluer les risques ? Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre autonomie ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Fabrice ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Vous souhaitez mettre votre exigence et votre sens du détail au service de la qualité des produits ? Vous aimez garantir la conformité et la fiabilité tout en évoluant dans un environnement stimulant ? Rejoignez notre équipe qualité et participez activement à garantir la fiabilité et l'excellence de nos produits ! Intégrez AXENCO, groupe français qui sert dans une approche verticalisée un objectif unique : permettre au plus grand nombre d'optimiser le confort thermique tout en réduisant sa facture énergétique ! www.axenco.com Nous recrutons un.e technicien.ne contrôle qualité (H/F) dynamique et rigoureux.se pour rejoindre notre équipe Quali-té/ Laboratoire d'essais. Rattaché.e au responsable Qualité/Laboratoire d'essais, vous assurerez la conformité des produits tout au long du pro-cessus de fabrication. Vous garantissez la fiabilité des contrôles, la justesse des mesures et contribuez au maintien du plus haut niveau de qualité de nos produits. VOS MISSIONS - Réaliser les contrôles de conformité sur les produits entrants et sortants, en veillant au respect des exigences qualité et à la fiabilité des résultats. - Elaborer les rapports de conformité ou de non-conformité tout en assurant la mise à jour des outils de suivi (SAGE, SymaLean). - Planifier les interventions de contrôle pour optimiser les flux en réduisant les temps d'immobilisation des produits. - Réaliser les essais conformément aux procédures internes en veillant au respect du planning. - Préparer les produits à tester en suivant le bon déroulement des essais et en garantissant la fiabilité des résultats obtenus. - Rédiger les rapports d'essais puis les soumettre au responsable laboratoire pour validation. - Participer à l'élaboration de nouveaux bancs d'essai et la mise en place de la certification ISO9001 de l'entreprise. - Contribuer au développement de l'efficience des processus de l'entreprise. VOTRE PROFIL - Issu d'une formation Bac +2 minimum dans le secteur du contrôle qualité ou de la mesure physique - Vous possédez une première expérience réussie de 2 ans en contrôle qualité ou en laboratoire d'essais. - Vous avez une connaissance des normes qualité type ISO 9001. - Vous maîtrisez les méthodes d'essais en laboratoire et avez la capacité de rédiger des rapports et procédures tech-niques. - Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office) et une bonne maîtrise des référentiels de qualité (réglementa-tion, normes et procédures). - Anglais niveau B2 souhaitée - Rigoureux.se et autonome, vous aimez également travailler en équipe et échanger. - Votre objectivité, votre esprit d'analyse et votre professionnalisme font partis de vos atouts. - Curieux.se et force de proposition vous contribuez activement à l'amélioration continue du laboratoire CE QUE NOUS OFFRONS - Un poste stable au sein d'une PME à taille humaine ou l'autonomie et la polyvalence sont valorisées. - Une innovation constante : Vous serez au cœur des dernières technologies, contribuant à des solutions énergétiques durables et efficaces. - Une équipe dynamique et collaborative, où chaque idée est mise en avant. - Des formations continues sur nos produits et des possibilités d'évolution de carrière. - Un environnement de travail respectueux, collaboratif et tourné vers l'avenir - Un contrat CDI - 151,67h /mois (35h/semaine) - Une rémunération selon expériences et compétences entre 24 000 € et 28 000 € brut annuel - Un ordinateur portable - Un accord d'intéressement et d'autres avantages Lieu : Pont-Evêque (38) (à proximité de Vienne et à 30 Km de Lyon) - Accès possible par Bus Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ? NAMSA est le leader européen du conseil et de l'évaluation des dispositifs médicaux et des biotechnologies associées. Qui recherchons-nous ? Un(e) Réceptionniste Bilingue Français-Anglais en CDI. Quelles seront vos missions ? Vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs d'Etudes et les autres départements. Ce poste assure notamment les missions suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique en Anglais et en Français de nos clients et de toutes personnes extérieures - Correction des rapports scientifiques dont 80 % de rapports en anglais (éditions, corrections de rapports, envois, classement) - Gérer l'affranchissement du courrier, la réception et la distribution des colis, ainsi que les photocopies et reliures - Amplitude horaire : 8h00-16h00 et/ou 10h00-18h00 Qui êtes-vous ? - Idéalement BAC pro secrétariat ou autre équivalent - Bon niveau d'anglais requis (lu, écrit, parlé) - Aisance relationnelle - Dynamique et ayant de bonnes aptitudes relationnelles - Sens du travail d'équipe Autres informations : - Contrat : CDI - Localisation : Chasse-sur-Rhône / Lyon (très grande accessibilité en TER : 5 min de marche) - Accessible depuis Lyon 7 (Jean-Macé). -Nous disposons d'un grand parking si vous êtes véhiculé.e. - NAMSA est engagée dans une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous !
B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe. DESCRIPTIF DE POSTE Pour notre magasin B&M à Givors, nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2272 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement. SEG1SPON
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant : https://cuisines-venidom.com/ Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Ce métier s'exerce à votre domicile pour la conception en 3D des projets d'aménagement intérieur. Déplacements fréquents au domicile de vos clients. Apport personnel nécessaire : 12.000 euros - contrat de franchise de 7 ans Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / mois, selon chiffre d'affaire réalisé. Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez nous contacter : ml.gaillard@venidom.com
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
Aujourd'hui, dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons 1 Responsable pour notre Bureau d'Etudes de 3 personnes. Rattaché (e) au Responsable de Flux, vous êtes chargé(e) d'organiser, planifier, le Bureau d'Etudes en respectant les délais prévus et les exigences des clients. Vous utilisez des logiciels tels que SolidWorks et Radan. Votre rôle consistera également à s'assurer que le Bureau d'Etudes produise des plans de fabrication détaillés, comprenant tous les éléments nécessaires à la réalisation des pièces. Vous aurez la charge de suivre et contrôler la réalisation des dossiers dans des délais optimaux, en veillant à la conformité des plans et des programmes. Poste demandant 70% de management et 30% d'opérationnel.
Nous sommes la filiale française d'un grand groupe italien d'une dimension européenne au statut d'entreprise familiale. Nous recherchons un collaborateur H/F pour rejoindre nos équipes au sein de notre agence de Saint Symphorien d'Ozon (69) proche de Lyon. Vos missions principales : * Coordination et optimisation des transports. * Organisation et planification des opérations de transport de marchandises * Négociation avec les transporteurs * Suivi des envois et de la conformité des documents de transport * Optimisation des coûts et des délais * Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs Idéalement titulaire d'une formation dans le domaine du transport & de la logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (2 ans minimum). Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais. En qualité d'affréteur, vous êtes fin négociateur, vous avez une forte capacité à vous adapter à toute situation. Réactif, autonome, vous savez travailler en équipe Vous savez utiliser des logiciels informatiques (pack office, logiciel transport) Salaire selon profil. Avantages : primes/commissionnements - véhicule de fonction - carte carburant - téléphone - PC
Votre Agence Adecco de Vienne, recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de cartons et basé à Chasse sur Rhône (38670) des Conducteurs de ligne (H/F). Votre mission : - Produire une commande conforme à l'ordre de fabrication - Participer au bon déroulement du process de fabrication général en tenant accessoirement d'autres postes ne demandant pas de compétences supplémentaires - Régler la machineConduire les raccordeurs cannelure et couverture.Réaliser des autocontrôles papier et machine.Réaliser la maintenance de1er niveauFait un premier diagnostic de panne pour orienter les techniciens de maintenanceMaintenir son poste de travail propre et rangé Autres information : 39h de travail hebdo soit 35 heures normales + 4 HS Horaires en équipe 2X8 : 05h - 13h / 13h - 21h Rémunération: Taux horaire : 12,13€/h Panier jour: 5,25€/ jour travaillé Indemnité kilométrique Prime vacances : après 1 mois de présence Gratification 13e mois : après 1 mois de présence Nous recherchons une personne ayant une expérience significative dans le domaine de la fabrication. Le contrat est en vue d'une embauche. Expérience demandée: 1 à 2 ans minimum. Une formation au poste sera mis en place. Nos attentes: SAVOIR FAIRE Lire et interpréter un programme Identifier les produits non conformes Savoir annoncer les bons défauts engendrés par la machine simple face Savoir remédier aux différents défauts SAVOIR ETRE Respecter les règles de sécurité Tenir son poste de travail propre et rangé Tenir une cadence Etre rigoureux Etre attentif Etre ponctuel Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à nous envoyer un CV à jour !!
Partnaire : Révélez votre potentiel, construisez votre carrière. Vous êtes prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir professionnel ? Nous recherchons une personne talentueuse et motivée pour rejoindre notre équipe à Givors en tant que Chargé(e) de Recrutement (H/F). Si vous cherchez une opportunité pleine de défis, cette aventure est faite pour vous ! Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible, pour évoluer au sein d'une agence généraliste. En rejoignant notre équipe, vous aurez un rôle central et polyvalent. Votre mission s'articulera autour de trois axes principaux, faisant de vous un véritable pilier de notre agence 1-Recrutement : De l'analyse du besoin au sourcing sur les CVthèques, en passant par la diffusion des annonces jusqu'à l'intégration des candidats. Un rôle complet, de A à Z 2-Gestion administrative : Générer les contrats, suivre les heures et les éléments de paie pour les intérimaires. L'efficacité au service de nos intérimaires 3- Relation client : Assurer l'accueil (physique et téléphonique), répondre aux demandes des clients et Votre aisance relationnelle et votre proactivité seront des atouts majeurs. Ce que nous recherchons chez vous : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir facilement avec les candidats et les clients. Vous êtes force de proposition et à l'aise avec la relation client. Une première expérience en agence d'emploi ou en cabinet de recrutement est un atout, mais votre envie de vous investir et votre sens du service sont essentiels. Processus de recrutement: Nous mettons en place un parcours d'intégration sur mesure dès votre arrivée. Pour vous garantir les meilleures conditions de réussite, votre manager vous accompagnera dès la première semaine. Si vous êtes prêt(e) à construire votre carrière avec nous, n'attendez plus.
Sous la responsabilité de la référente du CCAS de Chasse-sur-Rhône, vous serez en charge d'effectuer le portage de repas auprès de nos administrés bénéficiant du dispositif du 15 décembre 2025 au 2 janvier 2026. MISSIONS : Vérifier que le nombre de repas correspond bien au nombre de personnes à livrer, Organiser le nombre de repas à prévoir sur la semaine suivante et le communiquer au CCAS, Préparer et organiser le chargement dans le véhicule frigorifique, Effectuer la tournée dans les temps impartis, Respecter les règles d'hygiène alimentaires et de sécurité routière, Observer l'état général des bénéficiaires et de leur lieu de vie et faire remonter les informations au CCAS si besoin, Instaurer un climat de confiance avec les bénéficiaires, Report des livraisons journalières dans le tableau récapitulatif mensuel, Distribution des menus de la semaine, Exigences du poste : - Permis B obligatoire - Sens de l'organisation. - Respect de la personne aidée, - Respect de la réglementation sur l'hygiène, la sécurité et la propreté, - Respect des règles de la liaison froide. - Respect des règles de sécurité routière. SAVOIRS : - Transmission des informations, - Bonne connaissance des rues de Chasse-sur-Rhône. - Sens de l'écoute et discrétion, - Autonomie, - Ponctualité et dynamisme, - Rigueur et organisation, - Rapidité et adaptabilité dans l'exercice des tâches, - Sens du service public, Rémunération sur la base de la grille indiciaire des adjoints technique, titres restaurant.
Nous recrutons notre futur AMOA Chef(fe) de projet SAP Supply Chain et Production H/F, qui intègrera l'équipe Système d'information. Vous aurez pour mission d'accompagner les métiers dans la mise en place, l'évolution et l'optimisation des processus liés à la chaîne d'approvisionnement et à la production via les outils du système d'information. Le périmètre est groupe, ce qui inclus nos divisions chimie et santé beauté, en France et à l'international. Pourquoi nous rejoindre : * CONDAT est une entreprise familiale solide, qui mise sur l'humain et l'innovation * Nous avons des projets stratégiques, en France et à l'international * Notre environnement est stimulant et vos idées comptent vraiment * Notre équipe est engagée et on avance ensemble Vos principales missions seront : 1. L'analyse des besoins et cadrage du projet : * Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs métiers (Supply Chain, Production, Logistique, Achats.) * Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges * Accompagner à la rédaction des processus métiers et règles de gestion * Proposer des solutions adaptées en lien avec les équipes Systèmes d'Information et métiers (Lien MOA - MOE) * Participer aux études d'impact et de faisabilité 2. La gestion de projet et coordination : * Assurer le suivi et la gestion des projets SI en mode Agile ou cycle en V * Coordonner les différentes parties prenantes, définir et communiquer les rôles et responsabilités (équipes métiers, DSI, intégrateurs, consultants.) * Garantir le respect des délais, coûts et qualité des livrables * Animer les comités de suivi et de pilotage, mettre à jour le reporting * Préconisations d'amélioration des outils et méthodes projets et pilotages (Efficience) 3. Le paramétrage, Recette et Déploiement : * Participer aux phases de configuration générale et de conception de SAP (modules MM, PP, WM, SD.) avec le pôle SAP qui est responsable de cette partie. * Piloter l'élaboration et la réalisation des scénarios de tests utilisateurs (UAT). * Contribuer à la mise en production et à l'accompagnement au changement (Mise en service). 4. Le support et l'amélioration continue : * Assister les utilisateurs et surtout les utilisateurs clefs dans l'exploitation quotidienne des modules SAP (questions métier, Niveau 1). * Identifier et mettre en œuvre les améliorations continues des processus métiers * Assurer la veille avec les équipes SAP et proposer des évolutions en lien avec les innovations SAP (S/4HANA, Fiori.) * Responsabiliser et accompagner les utilisateurs clés sur la rédaction des modes opératoires et leurs mises à jour et diffusion, explication aux utilisateurs. Votre profil : Si vous avez : * Une solide expérience en AMOA sur SAP (3 à 5 ans minimum) * Une bonne connaissance des processus Supply Chain et Production * De l'énergie, de la pédagogie et un vrai sens du collectif * Un Anglais opérationnel (un plus pour évoluer dans notre environnement international) Alors ce poste est fait pour vous - N'attendez plus pour RENCONTRER L EMPLOYEUR AU FORUM EMPLOI DE CHASSE SUR RHONE LE 19 NOVEMBRE DE 14H à 16H SALLE JEAN MARION ! Le poste est basé à Chasse-sur-Rhône (accessible en train : 20 min depuis Lyon centre).
- Vous intégrerez une équipe dédiée à une mission d'utilité publique axée sur l'étude et le recensement des habitudes de déplacement personnes résidantes sur l'ensemble de la Métropole Lyonnaise, Vienne Agglo (Pont-Évêque, Estrablin, Saint-Sorlin-de-Vienne, Seyssuel, Serpaize, Luzinay .) . Cette mission, de grande envergure, est essentielle pour l'amélioration des politiques de transport, circulation, pistes cyclables, trottoir et la planification urbaine. - Vous réaliserez ces enquêtes en face à face au domicile des interviewés (à partir d'un fichier d'adresses présélectionnées) avec une tablette fournie par ALYCE. Vous travaillerez dans un rayon de 5 à 25 kms autour de votre domicile. - Avant de débuter votre mission, une formation de deux jours sera organisée pour vous donner les clés du métier d'enquêteur à domicile. - 12 postes sont à pourvoir Rémunération et avantages - La rémunération se fait au questionnaire réalisé et à hauteur de 22 € brut, soit sur la base horaire de 14,50 € brut de l'heure (plus 10% de prime de congés payés et 5% de prime de précarité) - Indemnité forfaitaire net et complémentaire allant de 3 à 5 € par logement enquêté selon la localisation du logement. - Une prime liée à votre productivité selon le nombre hebdomadaire de logements enquêtés est attribuée. Profil recherché - Sens du contact en face à face ; Bonne présentation ; Organisation et rigueur ; Autonome. - Disponibilités minimum demandées : soirées du mardi au vendredi (entre 16h et 20h) + les samedis (en journée) - Disponibilité sur 2 à 6 mois minimum. - Une expérience d'enquête au domicile serait appréciable mais pas obligatoire Informations complémentaires - Type de contrat : CDD - Niveau d'études : Bac souhaité - Débutant et sénior actif accepté.
Newrest recrute aujourd'hui un Cuisinier en restauration collective H/F situé à Vernaison. Informations sur le site: Type de site: Structure accueillant des personnes handicapées Horaires: Deux après-midis par semaine (de 11H45 à 19H15 avec une pause de 30 minutes) et le reste en poste le matin (de 7H00 à 14H30) Effectif de l'équipe: 4 collaborateurs Nombre de couverts: 50 couverts / textures modifiées Autres : Un week-end sur trois travaillé. Prime d'activité continue (PACA, mutuelle obligatoire d'entreprise, CSE, etc. Rattaché(e) au Chef Gérant, vous participez à la production culinaire, et veillez à satisfaire les besoins gustatifs de vos convives. MISSIONS : Vous avez la charge de la production froide et chaude en garantissant la qualité. Vous secondez le chef ou son second, en son absence, sur le management. Vous participez à l'optimisation du coût matière et à la bonne gestion du matériel. Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les convives. Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). Profil Formations de type CAP, BEP en cuisine, Bac professionnel de restauration. Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Newrest est un groupe international leader dans le catering multisectoriel, présent dans 53 pays et employant plus de 60 000 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros. Spécialiste du catering aérien, ferroviaire, de la restauration concédée, des bases-vie et du facility management, Newrest conjugue savoir-faire local et envergure globale. Son positionnement « Unlimited » traduit une ambition forte : innover, s'adapter à chaque contexte, et faire de chaque prestation une expérience sur mesure, au service de la satisfaction client.
Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous serez rattaché(e) au Responsable du service conditionnement. Vos Missions : - Remplir et conditionner les produits pharmaceutique (type lotion, shampoing etc.) dans leur contenant - Tenir compte des impératifs de production - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité - Alimenter la machine - Réaliser des opérations de finition des produits (Etiquetage, contrôle produits fini) - Contrôler la qualité du produit - Aider à la manutention : port de colis plein et palettisation. Evolution sur une ligne de production automatisée possible Horaire de journée : 7h17 -12h30 / 13h30 -15h30 Une 1ere expérience dans le conditionnement de produit cosmétique ou alimentaire serait un plus Connaissance du travail en salle blanche Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Démarrage en intérim pour une évolution sur un poste en CDI
Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre du développement de notre succursale de Vienne, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration en CDD à temps partiel (24h). Sous la responsabilité du responsable de la pizzeria, tu es le couteau suisse de la team ! LIVRAISON : - Livre les commandes des clients à leur domicile et réalise les encaissements tout en assurant un service de qualité (Sourire, formules de politesse, respect des exigences du client ) - Respecte les délais et le code de la route. CHOUCHOUTE NOS CLIENTS ! - Accueille et recommande le client lors de sa prise de commande - Fidélise la clientèle - Assure la qualité du service en orientant la prise de commande (respect des délais de livraison à domicile, de service à table et de vente à emporter) - Assure le service du client qu'il soit sur place ou à emporter - Est ambassadeur de la marque Pizza Cosy SUBLIME NOS PRODUITS FRAIS ! - Assure la préparation des différents produits de la carte - Assure la préparation des ingrédients qui composent les recettes - Approvisionne et gère le stock de marchandises - Réceptionne, contrôle, ordonne la réserve et assure la conservation des produits selon les règles d'hygiène et de traçabilité TOUT CE QUI BRILLE ! - Assure la propreté des véhicules - Assure la propreté de la totalité du point de vente
Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 70 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés.
MONOPRIX Vienne recherche un employé polyvalent rayon fruits et légumes h/f CDI temps plein 30h. Vous approvisionnez et entretenez les rayons, en respectant les objectifs de réassortiment. Vous implantez les produits en les mettant en scène sur le lieu de vente et vous vous assurez de la bonne rotation des produits. Vous veillez à la qualité des marchandises livrées et développez le chiffre d'affaires et respectez les règles.
Newrest recrute aujourd'hui un Cuisinier en restauration collective H/F situé à Vernaison. Informations sur le site: Type de site: Structure accueillant des personnes handicapées Horaires: Deux après-midis par semaine (de 11H45 à 19H15 avec une pause de 30 minutes) et le reste en poste le matin (de 7H00 à 14H30) Effectif de l'équipe: 4 collaborateurs Nombre de couverts: 50 couverts / textures modifiées Autres : Un week-end sur trois travaillé. Prime d'activité continue (PACA, mutuelle obligatoire d'entreprise, CSE, etc. Rattaché(e) au Chef Gérant, vous participez à la production culinaire, et veillez à satisfaire les besoins gustatifs de vos convives. MISSIONS : Vous avez la charge de la production froide et chaude en garantissant la qualité. Vous secondez le chef ou son second, en son absence, sur le management. Vous participez à l'optimisation du coût matière et à la bonne gestion du matériel. Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les convives. Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). Formations de type CAP, BEP en cuisine, Bac professionnel de restauration. Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Newrest est un groupe international leader dans le catering multisectoriel, présent dans 53 pays et employant plus de 60 000 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros. Spécialiste du catering aérien, ferroviaire, de la restauration concédée, des bases-vie et du facility management, Newrest conjugue savoir-faire local et envergure globale. Son positionnement « Unlimited » traduit une ambition forte : innover, s'adapter à chaque contexte, et faire de chaque prestation une expérience sur mesure, au service de la satisfaction client.
La MJC - École de Musique de Chasse-sur-Rhône recherche urgemment un-e professeur-e ou musicien-ne intervenant-e pour encadrer des ateliers de pratiques collectives (2h30 par semaine, le mercredi de 16h30 à 19h00). Notre pôle artistique regroupe 16 salarié-es et accueille environ 220 élèves. Missions - Enseigner la formation musicale à des enfants et adolescents (1er et 2ème cycle) en intégrant les notions théoriques dans la pratique collective, - Encadrer et faire jouer ensemble des élèves instrumentistes (piano, violon, guitare) - sans nécessité de pratiquer ces instruments-là, - Créer des arrangements adaptés à chaque groupe (2 groupes), - Concevoir et conduire des projets pédagogiques liés à la pratique collective, - Participer activement à la concertation pédagogique avec l'équipe enseignante. Profil recherché - Capacité d'adaptation auprès d'un public d'enfants comme d'adolescents, - Aptitude au travail en équipe et à la coopération, - Ouverture sur différentes esthétiques musicales, - Esprit créatif et force de proposition, - Solides compétences en arrangements et en formation musicale, - Diplôme d'État (DE) ou DUMI souhaité, mais non obligatoire. Conditions du poste - Contrat : CDD 1 an, possibilité d'évolution en CDI. - Statut : Professeur(e), rémunération selon la Convention Collective ÉCLAT. - Temps de travail : 2h30 hebdomadaires (mercredi 16h30 - 19h00) Possibilité d'heures supplémentaires selon la discipline exercée et les besoins de l'association - Lieu : MJC - EM de Chasse-sur-Rhône, rue Wagner, à 20 km de Lyon (ligne de train directe depuis la gare Jean Macé, à 5 minutes à pied de la gare), 10 km de Vienne. - Prise de poste : dès que possible. Candidature Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation
Description du poste - Accompagnement d'enfants âgés de 4 à 17 1/2 répartis sur 3 groupes de vie en internat - Etre garant du projet de vie du groupe (règles de vie, dynamique du groupe, activités ) - Lien, accompagnement et étayage éducatif auprès d'enfants rencontrant des difficultés qui entravent la relation à l'autre et limitent l'accès aux apprentissages, - Attrait pour la relation éducative, écoute, discrétion et sens de l'observation, - Coordination avec les équipes pluridisciplinaires (pédagogiques, thérapeutiques, éducatives, assistant familial) quant à l'accompagnement individuel et l'évaluation des besoins des enfants, - Assurant la cohérence des actions éducatives et des rendez-vous des enfants, - Elaboration, mise en œuvre et suivi des projets personnalisés, - Force de proposition d'actions éducatives pour améliorer la qualité de prise en charge des enfants accueillis, - Aptitudes à rendre compte de son travail à l'écrit (note de situation, rapports éducatifs, Projets Personnalisé d'Accompagnement, bilans, projets éducatifs ) Expérience éducative souhaitée, DEME ou DEAES ou DEES demandé. Particularité(s) ou exigence(s) du poste - Prise en charge globale incluant horaires d'internat par roulement - Degré d'autonomie et de responsabilité importante dans les actes professionnels, - Qualités attendues : rigueur, créativité, capacité de discernement, d'organisation, aptitude à déployer et à articuler sa pratique éducative avec des professionnels ayant d'autres champs de compétences, - Appétences / Connaissance du public ayant des troubles du comportement et des apprentissages - Capacité à communiquer les informations relevant de l'accompagnement des enfants et à travailler en interdisciplinarité - Coordination des Projets Personnalisés d'Accompagnement (conception, conduite, évaluation) - Savoir conduire des projets éducatifs en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, - Connaissances des dispositifs législatifs et réglementaires, - Qualités rédactionnelles. Maitrise des outils bureautiques et informatiques. - Convention Collective 31 octobre 1951
Odynéo, association pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leur famille est une association de familles créée en 1959. Le Pôle de Vernaison accueille et accompagne des personnes (vieillissantes) porteuses d'un handicap mental réparties sur deux établissements : La Charmille (30 places en EANM et 10 places en EAM), La Grande Maison (41 places en EANM, 1 place SAJ). Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour missions : - Participez au développement de la qualité de vie des personnes accompagnées - Aider et accompagner les personnes en situation d'handicap mental tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Veuillez nous transmettre votre CV et lettre de motivation. 1 week-end sur 2 travaillé Plage horaire de 7h15 et 21h30 Roulement fixe sur 4 semaines ***3 postes à pourvoir*** Diplôme obligatoire
Nous recherchons des Electromécaniciens (H-F) Machines en Atelier. Rattachés au Responsable de Production, après une formation détaillée spécifique des Modes de Protection et des Règles de l'Art spécifiques à notre domaine, ils sont en charge principalement, dans les critères de l'Entreprise et selon les instructions qui leur seront données, de préparer et de monter des sous-ensembles d'équipements, mécaniques et/ou électriques, électroniques, afin de mettre en conformité des Machines pour AT mosphère EX plosive en vue de permettre leur Certification. Ils sont en contact permanent avec le Bureau d'Etude et sont encouragés à apporter leur contribution à l'amélioration des montages, procédés et autres. Si vous êtes organisé, soigneux et rigoureux, proactif et curieux, et avec le sens des responsabilités, nous vous invitons à candidater. Les Postes sont évolutifs pour candidats qui s'inscrivent dans un quotidien anti-routine, grâce à une grande diversité d'offres de prestations. 39 heures hebdomadaire, Tickets Restaurant (dont 60% à charge entreprise), Mutuelle, Primes selon résultats. Bonne ambiance de travail.
Nous recherchons un Vétérinaire Clinique et Sanitaire F/H pour intégrer notre équipe de Preclinical Research. Quelles sont vos missions : - Gestion clinique et sanitaire d'animaleries A1 et A2. - Travailler sur grands et petits animaux ( porcins/mini-porcs, ovins, caprins, lapins et rongeurs). - Garantir le suivi clinique des animaux (observations) en collaboration avec les techniciens vétérinaires. - Aider à l'élaboration des protocoles d'études, d'implantation de dispositifs médicaux innovants en site fonctionnel; en particulier tout ce qui a trait à l'anesthésie et à l'analgésie. - Collaborer avec les équipes du bloc opératoire afin de définir le suivi post opératoire des animaux opérés. - Prendre en charge les pathologies observées chez les animaux (traitements, mesures sanitaires,..). - Assurer le suivi post-opératoire des animaux. - Réaliser les nécropsies (évènements indésirables et fin d'étude). - Participer activement au comité d'éthique et/ou au sein de la structure du bien-être animal. - Participer au maintien des autorisations ou accréditations (DDPP, AAALAC). - Réviser les procédures en lien avec les soins aux animaux. - Participer à la gestion de la pharmacie. - Participer à la formation des équipes techniques et scientifiques. Profil recherché : - Vous justifiez idéalement d'une expérience en clinique. -Si vous ne justifiez pas d'une expérience en clinique, une formation complémentaire en Recherche Animale Clinique et Préclinique serait fortement appréciée. - Vous êtes doté d'un sens de l'organisation et d'un esprit d'équipe. - Expérience souhaitée avec la DDDP ( Direction départementale de la protection des populations ) - Expérience souhaitée dans les dispositifs médicaux.
NAMSA est une Organisation de Recherche Médicale (MRO) qui accélère le processus de développement des produits grâce à son laboratoire intégré, ses services cliniques et ses services de conseil. L'objectif de NAMSA ? Accompagner les produits de nos clients tout au long du processus de développement et poursuivre cet accompagnement lors de la commercialisation, jusqu à répondre aux exigences post-commercialisation partout dans le monde.
Les missions du (de la) conseiller de prévention des risques professionnels :Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et sous l'autorité fonctionnelle de la DRH adjointe, vous intégrez une équipe de 10 agents. Vous assistez et conseillez la collectivité en contribuant à la définition et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et à l'application des règles de santé et de sécurité au travail. Vous travaillez en lien étroit avec les 11 assistants de prévention, dont vous coordonnez l'activité. Vous apportez une expertise dans le domaine de la santé et sécurité au travail. 1- Participer à la définition, la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Participer à l'élaboration et au suivi de la démarche globale d'évaluation des risques professionnels - Participer à la définition et à la priorisation des actions de prévention - Procéder, en lien avec les assistants de prévention et les encadrants, à l'élaboration du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels et à sa mise à jour - Accompagner les différents acteurs dans la mise en œuvre des différents plans d'actions de prévention - Programmer et organiser des visites sur site en vue d'évaluer les risques sur le terrain et de proposer des mesures correctives - Veiller à bonne tenue des registres réglementaires en matière de santé et sécurité par les services et les conseiller sur leur utilisation - Préparer les visites d'inspection de l'ACFI du Centre de Gestion 2- Coordonner les actions des 11 assistants de prévention et animer le réseau des différents acteurs de la prévention - Apporter un appui technique aux assistants de prévention - Animer des réunions de travail, favoriser les échanges, le partage d'expérience, l'harmonisation des pratiques professionnelles avec les assistants de prévention et entre les différents acteurs de la prévention 3- Sensibiliser, informer et former sur la santé et la sécurité au travail et apporter une expertise technique, juridique et réglementaire en la matière - Conseiller et accompagner les services dans toutes les opérations et problématiques de santé et de sécurité au travail rencontrées et répondre aux différentes sollicitations ou questions techniques posées - Participer à l'élaboration, l'actualisation et la diffusion des supports de communication, consignes, fiches techniques, procédures, règlement internes relatifs à la santé et la sécurité au travail et leur mise en œuvre - Animer des actions de formation, d'information et de sensibilisation en matière de Santé Sécurité au travail - Assurer une veille réglementaire, juridique et technique dans le domaine de la santé et à la sécurité au travail et produire des outils d'analyse et statistiques dans ce domaine 4- Participer en qualité d'expert en matière de santé, sécurité et de conditions de travail à la Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3S) - Préparer et assister aux séances de la F3S - Participer aux visites de sites conduites par la délégation de la F3S, rédiger le rapport de visite et assurer le suivi de ces visites 5- Analyser les accidents du travail et les situations individuelles de travail - Analyser les accidents du travail en lien avec les assistants de prévention - Suivre avec Cap Emploi et le médecin du travail des études d'aménagement de poste ou les mener - Assurer le suivi des préconisations émises dans le cadre d'études ergonomiques - Conseiller les services dans les projets d'aménagement ou d'achat de matériel Ces activités sont susceptibles d'évoluer en fonction des orientations fixées par la Direction. Diplôme dans le domaine de la prévention des risques professionnels / Expérience appréciée de 3 à 5 ans sur un poste similaire
NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Devenez l'un des 3 Gérant Mandataire du Magasin de Givors (69) qui ouvrira ses portes en 2026! Qu'est-ce que la gérance-mandat ? La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Votre futur quotidien chez Noz : - 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales - 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration .) Gestion du personnel (planning, congés .) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité --> Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur https://www.noz.fr/gerance-mandat/ Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : - Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage - Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel - Recevoir une formation et une intégration de 4 mois avant votre prise de mandat - Etre indépendant dans la gestion de son personnel - Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ - Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ - Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Les missions de l'assistant(e) éducatif petite enfance Au sein d'un des 16 EAJE de l'Agglo et sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous êtes en responsabilité des missions suivantes : Accueillir et accompagner l'enfant et ses parents : établir une relation de confiance, écouter, rassurer et transmettre ; Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de tous les enfants : aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité, analyser et répondre aux besoins affectifs, physiologiques et matériels, participer à l'accueil inclusif, concilier la dimension individuelle et collective de l'accueil, réaliser des soins d'hygiène, entretenir l'environnement proche de l'enfant, suivre et appliquer les protocoles de santé. Aider l'enfant dans la progression de son autonomie : participer à l'acquisition du langage, favoriser la découverte, l'exploration et les expériences, organiser, animer et adapter des activités d'éveil aux enfants et aux aléas de la journée dans le respect du projet d'établissement ; Participer à la vie de la structure : participer aux réunions d'équipe, contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, transmettre les informations, travailler en équipe, participer à l'analyse de la pratique, accueillir et former des stagiaires. Nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants. Buanderie : o Réaliser l'entretien du linge : lavage, pliage, stockage o Veiller et respecter l'entretien du matériel o Gérer les stocks de linge et veiller au renouvellement Entretien des locaux : o Réaliser le nettoyage des locaux, dans le respect des protocoles établis o Respecter les mesures de prévention des risques musculosquelettiques, chimiques et biologiques Le profil recherché Diplôme de CAP petite enfance, Bac Pro ASSP, TISF et tout diplôme en lien avec la petite enfance (arrêté du 29 juillet 2022) Vous êtes titulaire de la fonction publique ou contractuel(le), Vous disposez d'aptitudes à la communication (techniques d'écoute active, de communication et d'observation), Vous disposez d'un fort esprit d'équipe, Vous êtes patient(e), rigoureux(se) et avez une conscience professionnelle dans le domaine éducatif, hygiène, sécurité et entretien, Vous êtes respectueux(se) du secret professionnel et disposez d'un grand sens d'adaptabilité, Le service Petite Enfance Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation. Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée. C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées Sens de la mission : - Satisfaire l'intérêt général - Travailler sur un territoire dynamique Conditions de recrutement : - Type de recrutement : titulaire ou contractuel - Poste à pourvoir en septembre 2025 - Cycle de travail : 36 h ou 37 h 30 hebdomadaire Conditions de travail : - Horaires variables selon planning - Congés imposés pendant les périodes de fermeture (4 semaines / an) - Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée Autres avantages - Tickets-restaurant - CNAS - Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé - Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage) - Participation à l'abonnement transports publics
Rejoignez une entreprise à taille humaine, filiale d'un groupe incontournable et pluriactif. Missions principales: - Dirige les équipes de travail mises sous sa responsabilité (agents de site, chauffeurs PL, conducteurs d'engins...), - Est responsable de la bonne tenue du site : gère les entrées et les sorties de matériaux, comptabilise et organise les stocks, - Est responsable de l'organisation des camions (déchargements à adapter au contenu), - Est responsable du respect du tri des matériaux selon leur propriété (recyclable, non-recyclable...) - Est responsable des opérations de réglage, de compactage de plateformes et d'arrosage des pistes, - Utilise les engins avec souplesse et précision (pelles, chargeurs, compacteurs, tracteurs, remorques, tonnes à eau, concasseurs, cribles), - Est responsable des travaux de concassage et de criblage des matériaux, - Est responsable de l'entretien courant du matériel dont il a la charge, - Propose des actions visant à l'amélioration, - En réfère à son N+1 pour l'ensemble de ses missions.
Après une formation afin d'adapter vos connaissances à nos méthodes, vous aurez pour missions principales : - Animer l'équipe de production et les relations externes - Organisation et planification de la production au sein de l'équipe - Contribuer à l'atteinte des objectifs ainsi qu'à l'amélioration continue de son service - Suivi et contrôle de la production - Formation et information de l'équipe de production - Communication des informations de l'équipe de production vers sa hiérarchie VOTRE PROFIL - Maitrise du pack office obligatoire - Maitrise de la langue française - Savoir animer et manager une équipe - Savoir communiquer - Savoir transmettre/former SAVOIR-ÊTRE - Avoir une bonne cadence de travail - Avoir l'esprit d'équipe - Être réfléchi - Faire preuve d'assiduité - Être ponctuel - Respecter des consignes - Instaurer une relation de confiance avec ses responsables - Avoir le sens des responsabilités LE POSTE CDI à pourvoir dès que possible Statut : Agent de maîtrise, forfait jours Rémunération : 2 250€, évolutif Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, paniers repas, primes, avantages ancienneté, CSE...
Georges est une blanchisserie industrielle spécialisée dans le nettoyage, et la gestion logistique des vêtements de travail. Nous disposons de 6 sites en France et comptons 65 collaborateurs. Vous travaillerez au sein d une jeune entreprise innovante, cosmopolite, avec un équipe à taille humaine et serez partie prenante d'une entreprise qui porte des valeurs humaines, et a à cœur de former et faire émerger les jeunes talents. Soyez les pionniers d une nouvelle aventure et rejoignez-nous !
Oyé Oyé ! La crèche Les Petites Madeleines à Ternay (69360) recrute un(e) animateur/trice petite enfance ! Tu as envie de t'épanouir dans une structure toute neuve, à taille humaine, avec une équipe pleine d'entrain et un esprit de co-construction ? Alors cette annonce est pour toi ! Les Petites Madeleines, c'est une crèche ouverte en décembre dernier où l'on se sent "comme à la maison". Un grand jardin pour jouer, courir, explorer. Des échanges intergénérationnels magiques avec les seniors de Ternay - un vrai bonheur pour les enfants (et pour nous aussi !) Une équipe soudée, dynamique, bienveillante. où ta voix comptera. Il reste encore plein de choses à construire, à inventer, à ajuster : viens mettre ta patte, proposer tes idées, t'impliquer dans un vrai projet commun. Bref, si tu es passionné(e), motivé(e), et que tu as envie d'un quotidien qui a du sens. Viens nous rencontrer !
Vous avez la fibre commerciale et une première expérience dans le monde de la mécanique automobile. Vous souhaitez travailler avec une clientèle exclusivement B2B. Vous appréciez le travail en itinérance Une opportunité d'entreprendre avec un accompagnement sérieux dont le détail vous sera donné lors de notre réunion d'information. Intégrer le réseau Eclatemps est une opportunité unique pour les entrepreneurs qui souhaitent se lancer dans le secteur de l'automobile et un marché porteur. Grâce à l'expertise du fondateur, à la formation et à l'accompagnement qui est offerte aux franchisés, vous pourrez démarrer votre activité rapidement et en toute sérénité. De plus, le modèle économique inclue une marge confortable qui vous permettra de vous développer sur votre marché local et de se rémunérer dès la première année. Si vous avez le profils recherché, n'hésitez pas contacter la franchise pour en savoir plus sur cette belle opportunité ! Contrat de franchise de 6 ans, redevance forfaitaire : 10% de royalties.
Devenez second chef d'équipe en création et transformez des terrains vides en espaces vivants et fonctionnels. Pour cela, vous serez le bras droit d'un chef d'équipe qui vous demandera de l'organisation, de la rigueur et surtout beaucoup de passion. Vos domaines de compétences : Plantations, VRD, mobilier urbain, clôture, dallage, béton désactivé Nos chantiers : Sur Vienne - Lyon et autour. Rémunération : Attractive selon profil - Prime de fin d'année. Vous aimez transformer des projets en réalisations concrètes, alors venez montrer votre talent.
Nous recherchons un(e) futur(e) contrôleur/contrôleuse technique automobile en CDI. Formation assurée et prise en charge Vous aurez en charge la réalisation de contrôles selon la réglementation en vigueur. - Rigueur, sens de l'organisation et de l'accueil indispensables. Vous devez effectuer : - l'accueil des clients et la prise de rendez vous - Le contrôle et le compte rendu du rapport de contrôle technique au client - l'encaissement des clients - l'entretien de votre poste de travail Vous réaliserez une formation de deux mois en centre de formation avant votre prise de poste. DIPLOME DE NIVEAU 4 EN MECANIQUE NECESSAIRE (CQP ou Bac Pro mécanique auto ou électricité auto ou carrosserie)
Un territoire et une collectivité à taille humaine À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d'une localisation idéale. Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c'est le bon plan ! Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 95 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble. À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d'innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l'environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure ! Missions du chauffeur / équipier de collecte : o Conduire une benne à ordures ménagères (micro-benne, BOM 19 et 26 tonnes Gasoil et GNV) o Collecter les bacs de déchets ménagers et assimilés (ordures ménagères, emballages/papiers, cartons, déchets alimentaires.) : roulage, collecte et remise en place des bacs, nettoyage en cas de déversement. o Vérifier les déchets collectés et signaler les anomalies de collecte (mauvaises présentations, bacs défectueux, dépôts sauvages .) o Participer ponctuellement à des missions logistiques (maintenance distribution de bacs, entretien apport volontaire, convoyage de véhicule, enquête.) La Direction Gestion et Valorisation des Déchets - Service Public de prévention et gestion des déchets : 50 agents agissent au quotidien dans ce domaine, certaines activités sont réalisées en régie (personnel agglo) et d'autres en prestation de service. - Pour plus d'infos, voir le rapport annuel accessible sous : https://www.vienne-condrieu-agglomeration.fr Le profil recherché - Titulaire du permis poids lourds avec FIMO/FCO à jour - Faire preuve d'assiduité et de ponctualité, garantir la qualité du service - Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité, être vigilant sur les risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement - Posséder une bonne condition physique : travail en extérieur, exposition aux nuisances (bruit, odeur, poussières), manutention/port de charge/marche, nettoyage. - Disposer d'une bonne capacité d'adaptation aux conditions de collecte (intempéries, circulation, changements d'itinéraires.) - Faire preuve de réactivité et de sang-froid : savoir agir en cas d'incident ou d'urgence tout en préservant ses rippers et les véhicules de collecte - Être responsable et rigoureux dans l'utilisation du matériel (contrôle quotidien, conduite, lavage, graissage.) - Aptitude à utiliser un outil numérique de type smartphone/ tablette tactile ; Niveau 4/5 en lecture-écriture (Référence ANLCI) - Représenter la collectivité auprès des usagers et le cas échéant, répondre à leurs questions
* DESCRIPTIF DE LA FONCTION DE COORDINATION IMPORT : Au sein de la filiale de SEREZIN DU RHONE et en liaison avec la Direction du site et après une formation aux produits et services d'AGS, vous prenez en charge le volet import et export des déménagements internationaux. * Véritable chef d'orchestre : - vous diligentez toutes les actions nécessaires au bon déroulement de la prestation - ainsi, vous créez et suivez les dossiers clients jusqu'à la facturation, - vous donnez les instructions utiles aux différents acteurs de la chaîne (transporteurs, filiales du groupe, correspondants étrangers.) - et veillez en permanence à la satisfaction de vos clients. - contact unique et privilégié de ces derniers, vous assurez le SAV en apportant des réponses adaptées à leurs demandes. - vous assurez un reporting régulier de vos actions auprès du Directeur de filiale. * PROFIL RECHERCHÉ - Nous recherchons une personne assidue, curieuse, ayant un bon relationnel, un sens aiguisé du service client et de l'organisation, sachant s'intégrer dans une équipe active et gérer les moments de pression. - Une attirance pour le déménagement international est un plus. - Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre aisance téléphonique (clarté et efficacité), vous avez à cœur d'établir une relation de qualité avec vos clients. - Organisé(e), adaptable, multitâches, vous avez une parfaite autonomie et savez gérer les priorités. Votre capacité d'initiative ainsi que votre bonne gestion du stress vous permettent d'apporter des réponses concrètes à chaque situation nouvelle et de répondre aux exigences et/ou réclamations de vos clients avec calme et diplomatie. - D'un tempérament curieux et débrouillard, vous savez recueillir, tant en interne qu'en externe, toute l'information nécessaire au bon déroulement de vos missions. - Vous avez le sens de la relation client et souhaitez travailler dans un environnement dynamique et international, vous aimez la diversité des activités et des échanges dans votre quotidien, nous vous proposons d'évoluer au sein d'une société leader dans son domaine, aux valeurs humaines reconnues. - Anglais oral et écrit peut être demandé, bon niveau d'orthographe en français attendu. - Une connaissance du milieu militaire est un atout dans ce poste. - Vous êtes titulaire d'un BTS ou DUT dans le domaine du Transport ou du Commerce International. Acteur incontournable dans les services d'aide à la mobilité aussi bien des cadres de sociétés, des diplomates, des fonctionnaires que des militaires de tout horizon, notre force réside dans notre parfaite connaissance du marché, notre orientation client et notre engouement pour la logistique internationale. AGS offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution, de mutation et de mobilité. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Le groupe AGS a complété ces dernières années son panel de services offerts et nous proposons désormais des solutions d'archivage tant physiques que numériques à nos clients institutionnels et à nos entreprises. Nos filiales développent ainsi avec des équipes dédiées une relation commerciale B to B. Cette activité ouvre de nouvelles perspectives et un marché à développer pour un avenir prometteur. Forts de ces développements et de ces conquêtes commerciales à piloter, nous recherchons constamment les acteurs de ces centres de profits, appréciant la logistique dans toutes ses composantes, l'exploitation de plusieurs métiers, le tout accompagné d'équipes opérationnelles dynamiques et dédiées. Acteur de la mobilité nous avons à cœur de favoriser l'évolution de nos talents dans une dimension intra-Groupe.
CONTEXTE DU POSTE Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Aux portes de Lyon et Saint-Etienne, Givors est située au confluent du Rhône et du Gier entre les monts du Lyonnais et les contreforts du Pilat. A proximité des axes de circulation majeurs entre les régions environnantes, la ville est dotée d'un réseau de transports facilitant son accessibilité. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd'hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l'agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. MISSIONS Missions 1) Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'exploitation maintenance - Mise en place d'une maintenance préventive et curative (GMAO) - Conduire, contrôler et optimiser l'exploitation des installations techniques - Gestion des contrats de maintenance (CVC, ascenseurs, incendie, alarme intrusion, extincteurs, portes, portails, barrière automatiques, curage, piscine municipale, télésurveillance, etc.) - Proposer un programme d'entretien et de maintenance des installations techniques et bâtis (toitures, ouvrants, etc.) et mise en place de tableaux de suivi. - Mise en place et suivi des contrôles réglementaires obligatoires, préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité - Assurer le montage, la planification et le suivi des travaux de maintenance et d'entretien réalisés par les entreprises - Demande de devis, suivi des bons de commande, élaboration et du budget sur son périmètre - Assurer le suivi et le renouvellement des marchés, rédiger les pièces techniques (CCTP. DPGF. BPU) des marchés et contrats 2) Suivi des ERP Ville - Organiser la préparation des dossiers et le bon déroulement des visites périodiques des commissions de sécurité - Représenter la collectivité dans les commissions de sécurité pour l'ensemble des ERP ville - Assurer le suivi et le contrôle des travaux et actions nécessaires aux levées des réserves ou observations émises dans le cadre des commissions de sécurité PROFIL COMPETENCES - Mettre en œuvre des procédures et des règles (application) - Piloter des prestataires (application) - Optimiser les moyens à mettre en œuvre (application) - Établir un diagnostic et résoudre des problèmes (maîtrise) - Élaborer un cahier des charges technique (notion) - Utiliser les outils bureautiques (notion) CONNAISSANCES - Connaissances générales en réglementation en matière de construction, de sécurité incendie, ERP et hygiène et sécurité ; - Notions de base en méthode de gestion et suivi, et budget. SAVOIR ÊTRE : - Sens de l'organisation - Sens relationnel - Capacité de raisonnement analytique - Rigueur / fiabilité EXPERIENCE - DIPLOMES REQUIS Expérience sur poste similaire souhaitée CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet. Travail du lundi au vendredi. Cycle de travail hebdomadaire : 36h30/4,5 jours (9 jours d'ARTT) Rémunération statutaire + RIFSEEP Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance Compte Épargne Temps Adhésion au CNAS Forfait mobilité durable Ticket restaurant Lieu de travail : Centre Technique Municipale de Givors, déplacements sur le territoire communal Véhicules/vélos électriques de service
Orama est une société familiale qui compte 6 salariés, créée il y a trois ans. Nous attachons une grande importance au bien-être de nos salariés dans leur travail, en veillant notamment à l'adaptation des plannings, à la diversification des tâches, etc. Le ou la salariée aura pour mission de faire essentiellement du ménage, principalement chez des personnes seules vivant dans de petits logements, mais également de l'accompagnement pour les courses, de l'accompagnement aux activités, ainsi qu'une présence en simple compagnie Nous recherchons très activement une personne motivée et bienveillante pour intervenir sur le secteur de Vernaison
2 poste à pourvoir Être aide ménager, aide ménagère chez DESTIA ? C'est intégrer une équipe engagée qui respecte ses équipes, les bénéficiaires et qui sait écouter. Vous êtes aide ménager, aide ménagère ? Ou vous recherchez un métier avec du sens, de l'autonomie et de nombreux avantages ? Rejoignez-nous ! Vous interviendrez dans le cadre de plusieurs prestations à domicile sur des missions comme : Entretien du cadre de vie et du linge Réalisation de courses au profit des bénéficiaires Préparation des repas et aide au repas Des réunions d'équipe sont planifiées afin d'échanger et de proposer de nouvelles idées. Vous participez activement à la vie de votre agence, à la dynamique de DESTIA. Chez DESTIA, nous vous proposons : Des missions polyvalentes et proches de chez vous Un parcours d'intégration dès votre arrivée et des formations tout au long de votre carrière chez DESTIA Un compte SWILE ouvrant droit à une multitude d'avantages 1% logement Une agence accueillante où vous serez chez vous avec la possibilité de prendre un café, de déjeuner, de se reposer et même d'utiliser tout le matériel (ordinateur, internet, imprimante ) Tout le matériel de protection vous est fourni N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature ou venez directement découvrir notre agence. Nous sommes impatients de vous rencontrer !
Manutention de cuves en plastique Lavage et entretien des cuves : -Nettoyage des cuves selon les protocoles (rinçage, utilisation de détergents adaptés, séchage). Conditionnement de palettes : -Empilage, filmage et étiquetage des palettes pour le stockage ou l'expédition. -Vérification de la stabilité et de la conformité des charges. Utilisation d'un transpalette : -Déplacement de charges en respectant les consignes de sécurité. -Maintenance basique du matériel (vérification des roues, des freins, etc. Profil recherché Expérience en manutention, logistique ou production industrielle (un plus). Maîtrise des transpalettes (manuel ou électrique) et des règles de sécurité associées.
La Ville de Grigny recrute un éducateur/une éducatrice de jeunes enfants en renfort pour son EAJE. L'EAJE « les Griminys » est situé au sein du pôle enfance qui a ouvert en septembre 2020. Il bénéficie de locaux conformes aux dernières normes (environnementales, thermiques, accessibilité et qualité d'air) et est adapté à l'accueil des jeunes enfants grâce au concours de l'équipe petite enfance lors de l'élaboration du projet de construction. Lieu d'éveil et de prévention pour tous, le projet de l'EAJE porte une attention particulière à la qualité d'accueil des enfants porteurs de handicap ou atteint de maladie chronique et permet la conciliation vie familiale et vie professionnelle/parcours d'insertion des parents. Une des singularités du projet repose sur des activités autour de l'apprentissage de la langue des signes. Il dispose d'espaces et de matériel pédagogique adaptés pour permettre aux enfants de s'épanouir selon ses besoins physiques et psycho-affectifs, notamment avec son espace Snoezelen qui permet le développement des sens. Enfin, la cuisine centrale de la ville étant implantée au sein du pôle enfance, les enfants bénéficient d'une cuisine de qualité privilégiant les circuits courts. Missions / conditions d'exercice - Rôle d'accompagnement par rapport aux agents du groupe de référence. - Favorise le développement psycho-affectif et intellectuel de l'enfant en collectivité. - Assure un rôle de prévention vis à vis de la santé psycho-affective de l'enfant - Garante de l'application du projet d'établissement par le biais d'actions éducatives adaptées. - Favorise le soutien à la parentalité par un travail d'écoute, d'informations et d'orientation si nécessaire.. - Anime et coordonne les activités des professionnelles du groupe de référence - Assure l'interface équipe/direction - Assure la continuité de direction en cas d'absence de la directrice et de la directrice adjointe. Profils recherchés - DE EJE - Expérience confirmée et réussie sur poste similaire - Connaissance de l'environnement territorial - Forte aptitude au management - Maîtrise des outils informatiques - Qualités relationnelles : écoute, dialogue - Sens de l'organisation et de la planification - Force de proposition - Initiative, rigueur - Qualités rédactionnelles Recrutement suite à un accroissement de l'activité. Poste à pourvoir de suite.
Nous recherchons un(e) Pizzaïolo/aide-pizzaïolo passionné(e) pour notre pizzeria. Vous avez envie de vous investir dans une nouvelle aventure culinaire ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez à faire de notre pizzeria un lieu incontournable pour les amateurs de pizzas ! Missions : Assurer la préparation et la cuisson de pizzas selon les recettes de la pizzeria Veiller à la qualité et à la fraîcheur des ingrédients Maintenir la cuisine propre et organisée Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre profil : Expérience en tant que pizzaïolo ou aide-pizzaïolo Envie de transmettre sa passion pour son métier Sens du détail et de la qualité Esprit d'équipe et bonne gestion du stress Disponibilité et flexibilité (horaires de soirée et week-ends)
ONELA est leader de l'aide à domicile pour les personnes âgées et en situation de handicap. En devenant Auxiliaire de vie, vous exercez un métier qui a du sens. Avec plus de 3000 intervenant(e)s, 64 agences partout en France, nous sommes fiers d'?uvrer chaque jour au bien-être de nos 11000 bénéficiaires. Certifié QUALICERT par un organisme indépendant, nos convictions et nos valeurs sont en phase avec ce secteur plein de sens. Au sein d'une agence à taille humaine et près de chez vous, votre Responsable d'Agence est présent(e) pour vous épauler lors de vos missions. Votre objectif est d'assurer le bien-être de nos bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien. Vous bénéficiez d'une rémunération brute de base entre 11.71? et 12.01? /heure (+ primes...) selon vos qualifications. Vous souhaitez évoluer et/ou développer vos compétences ? Nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration et des formations adaptées. En nous rejoignant, vous bénéficiez en plus : - D'une mutuelle - D'indemnités kilométriques - D'un remboursement du titre de transport à 50% - D'un parcours de formation personnalisé - D'une plateforme de soutien psychologique gratuit et anonyme - D'un service d'accompagnement social indépendant - Du 1% logement - De congés payés Votre planning est co-construit avec des missions proches de chez vous. Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre entreprise. Pour vous épanouir au quotidien, votre savoir-être est tout aussi important que votre savoir-faire. Votre écoute et votre attention permettront à ceux qui en ont besoin de rester chez eux et d'être en sécurité au quotidien. Si la ponctualité, la patience et la bienveillance font partie de vos qualités alors nous vous attendons avec impatience. Ce métier est fait pour vous ! Chez ONELA tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI avec un contrat a TEMPS PARTIEL ou à TEMPS PLEIN. **************************************************************************************************************** Venez rencontrer l'employeur lors du job dating du 11 septembre 2025 sur son stand à l'agence France Travail de Vienne de 9h00 à 12h30 ****************************************************************************************************************
La Maison M. CHAPOUTIER cultive ses vignobles en bio et biodynamie dans le plus grand respect de la terre et du vivant. Dans le partage et la convivialité, rejoignez l'aventure familiale pour participer à la réussite du millésime. Nous recherchons des Ouvriers Viticoles - Taille F/H pour assurer l'entretien de nos vignes en appellation Côte-Rotie, Condrieu et Saint Joseph. Vous aurez pour missions : - Taille (Gobelet, Cordon, Guyot), - Complantation, - Réfection et entretien du palissage, - Entretien des ceps : attachage des cordons, pliage des baguettes, - Travaux sur les jeunes plantations : tuteurage, pioche. Une expérience en taille ou dans un domaine viticole serait un plus. Le travail en équipe vous motive et vous souhaitez évoluer au sein d'une Maison réputée vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences. Contrat : Saisonnier - 3 mois minimum avec possibilité de faire toute la saison jusqu'aux vendanges Début : 19 janvier 2026 Avantages : primes selon travaux et pénibilité, possibilité primes paniers
Nous recherchons un animateur périscolaire pour l'année scolaire DESCRIPTIF DU POSTE : Surveillance, animation à l'accueil périscolaire en période scolaire (hors mercredis) 2J/semaine 11h20 - 13h20 16h20 - 18h00 PROFIL SOUHAITE : esprit d'équipe et qualités relationnelles, savoir adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations de vie des enfants, capacité à créer le contact avec les enfants, souplesse relationnelle, patience, maîtrise de soi, BAFA et/ou CAP petite enfance apprécié FORMALITE : Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à Monsieur le Maire - 38200 SERPAIZE secretariat@mairie-serpaize.fr Poste à pourvoir : 15 décembre 2025
L"école St Charles à Charly recrute un. e Secrétaire comptable / Assistant.e de direction pour une prise de poste à compter de janvier 2025. Vos missions principales seront les suivantes : Accueil et secrétariat - Accueillir et orienter les familles, élèves, visiteurs et partenaires. - Gérer les appels, e-mails et demandes courantes. - Rédiger, mettre en forme et diffuser les documents administratifs et de communication. - Gérer les agendas, rendez-vous et réunions. Gestion administrative de l'école - Suivi des dossiers élèves (inscriptions, documents, absences). - Classement, archivage et mise à jour des informations. - Circulation des informations entre la direction, l'équipe pédagogique, les familles et l'OGEC. - Participation aux événements de l'école (portes ouvertes, fêtes.). Suivi comptable (en coordination avec l'expert-comptable et le trésorier) - Saisie comptable courante. - Facturation et suivi des paiements des familles. - Suivi des règlements fournisseurs et relances. - Utilisation d'un progiciel dédié (formation assurée). Communication - Rédiger un court article mensuel pour le site ou Ecole Direct, en lien avec la direction et la personne en charge de la communication. Profil recherché - Expérience en secrétariat administratif ou poste polyvalent similaire. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Qualités relationnelles, sens du service et posture adaptée auprès des familles et des enfants. - Organisation, rigueur, autonomie et discrétion. - Capacité à gérer simultanément accueil, tâches administratives et imprévus. - Polyvalence : véritable profil « couteau-suisse - CDI temps partiel - 32h/semaine - 1 600 € brut / mois - 36 jours de congés + vacances scolaires - Travail au sein d'une équipe bienveillante, dans une école à taille humaine.
L'école privée Saint-Charles accompagne chaque élève dans son épanouissement personnel et scolaire, en valorisant la parole de l'enfant, l'apprentissage adapté à chacun et la créativité. Bienveillance, confiance et ouverture culturelle sont au cœur de notre projet pédagogique, avec des ateliers innovants et la participation active des familles.
