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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Cyr-sur-le-Rhône. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Vienne, 38 - VIENNE, 69 - Ampuis ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Le Centre Hospitalier de Vienne recrute un(e) secrétaire médical(e) au service orthopédie - traumatologie à temps plein. MISSION / ACTIVITES PRINCIPALES : CONSULTATION / HOSPITALISATION - Accueil physique et téléphonique - Frappe des courriers de consultations, comptes rendus opératoires, comptes rendus d'hospitalisation. - Prise de rendez-vous. - Saisie des ordonnances. - Codage. - Classement. - Archivage. - Traitement de courrier. - Scanner.
L'Agglo recherche, pour la saison estivale, des CDD pour assurer la fonction de gardien(ne) de déchèterie. Missions de l'agent d'accueil / gardien de déchèterie : o Réception des déchets et vérification de leur bonne affectation dans les filières - Accueillir et guider les usagers et leur remettre éventuellement de la documentation - Surveiller la qualité du tri des déchets - Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles o Gestion et suivi des rotations des bennes/contenants - Réceptionner les prestataires lors de l'enlèvement des contenants - Superviser les opérations de compaction et d'enlèvement/retournement des bennes et autres contenants - Demander l'enlèvement des contenants - Renseigner les documents administratifs utiles à l'exploitation (cahier d'exploitation, registres déchets, bordereau de suivi de déchets,.) o Gardiennage et protection du site - Assurer en autonomie l'ouverture, la préparation et la mise en sécurité du site à l'accueil des usagers et des prestataires ainsi que sa fermeture - Faire respecter le règlement intérieur - Entretenir le site et le périmètre rattaché, faire remonter toute demande de matériel et de maintenance - Enlever les dépôts sauvages autour du site - Interdire l'accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d'ouverture au public - Mettre en application les procédures d'urgence - Conditions de recrutement o Postes à pouvoir juillet / août 2025 o CDD mensuel o Travail à temps complet base 36 heures o Horaire de travail répartis du lundi au samedi entre 7h30 et 18h15 Le profil recherché Disposer d'un bon relationnel Être ponctuel, calme et posé tout en faisant preuve d'autorité Sens des responsabilités, probité Autonome et rigoureux A l'aise avec le travail extérieur dans un environnement exposé aux nuisances (bruit, odeur.) station debout, port de charges, balayage . Permis B obligatoire avec véhicule
Le Centre Hospitalier de Vienne recrute un adjoint administratif au Laboratoire. Poste en remplacement à 50% durée d'environ 6 mois. Prérequis: Baccalauréat Compétences souhaitées : Connaissances techniques (savoir et savoir-faire) : Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte ; tableur ; intranet ; internet ; Outlook) Utiliser les logiciels du centre hospitalier Maîtrise de l'orthographe Compétences organisationnelles : Hiérarchiser les activités Filtrer et orienter les appels téléphoniques internes et externes Prise d'initiatives dans le cadre de la fonction Sens de l'organisation Compétences d'adaptation : Se tenir au courant de l'évolution du service Compétences relationnelles : Qualité d'écoute Renseigner ses interlocuteurs. Le(a) secrétaire est tenu (e) au secret professionnel Réactivité par rapport aux situations urgentes Aptitude à travailler en équipe Disponibilité Autonomie
Postes pour la rentrée, du 1er septembre 2025 au 31 aout 2026 , à mi-temps ou 75%. Vacances scolaires non travaillées et mercredi après midi non travaillé; volume horaire lissé sur l'année; Missions : Accueil et surveillance des élèves durant les cours et inter-cours, aide auprès des équipes pédagogiques, suivi des absences, faire appliquer les règles de vie de l'établissement,... BAC EXIGE + idealement première expérience auprès d'adolescents
Tabac-presse situé près de Vienne (38) recrute un(e) vendeur(se) expérimenté(e) en CDI temps plein. Jours travaillés : - Mercredi - Vendredi - Samedi - 1 dimanche sur 2 (+ autres jours à préciser selon planning) Profil : - Expérience en vente exigée - Connaissance des produits réglementés (tabac, jeux.) - Sérieux(se), autonome et à l'aise avec la clientèle Contrat : CDI - Temps plein Rémunération selon expérience
MISSIONS : Rattaché(e) au responsable d'agence, vous enlevez, transportez et livrez les marchandises auprès des professionnels et des particuliers de la région, dans le respect du planning et des procédures et vous assurez un contact client de qualité. Et occasionnellement, selon les besoins de l'activité, voici vos missions en tant que Chauffeur Magasinier : - Réceptionner, décharger, stocker les marchandises - Préparer et délivrer les commandes clients - Assurer le chargement des camions - Participer à l'entretien du dépôt PROFIL & COMPETENCES : Vous êtes un homme ou une femme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du service et votre flexibilité. Vous savez vous rendre disponible et entretenez de bonnes relations de collaboration avec les autres services de votre agence. Vous avez une expérience réussie dans la fonction et vous possédez le permis PL (et éventuellement super lourd) / CACES Grue / FIMO-FCO à jour.
Vous êtes attiré.e par le génie climatique, l'efficience énergétique et souhaitez intégrer un poste alliant innovation et développement durable ? Vous souhaitez mettre vos compétences en marketing au service de solutions de chauffage innovantes et économes en énergie ? Vous êtes créatif.ve, organisé.e et motivé.e à rejoindre une entreprise engagée dans la transition énergétique ? Intégrez notre entreprise dynamique et contribuez à valoriser des produits techniques au cœur des enjeux environne-mentaux actuels ! Rejoignez AXENCO, groupe français qui sert dans une approche verticalisée un objectif unique : permettre au plus grand nombre d'optimiser le confort thermique tout en réduisant sa facture énergétique ! www.axenco.com Nous recrutons un.e Assistant.e Marketing (H/F) dynamique et rigoureux.se pour rejoindre notre équipe Marketing. VOS MISSIONS - Participation au plan marketing produits, à l'entretien et à l'évolution des gammes de produits existantes, à la pro-priété industrielle, à l'entretien des bases de données - Participation au plan marketing communication interne et externe du groupe, élaboration et renouvellement des outils marketing (supports de vente et techniques), participation à la mise en œuvre d'actions évènementielles - Veille concurrentielle et benchmark, produits et services VOTRE PROFIL - Formation Bac+2 ou +3 minimum en marketing, une 1ère expérience dans un poste similaire serait un plus - Bonne maîtrise du pack Office ( Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ) et de CANVA - Excellente maîtrise du français écrit (capacités rédactionnelles, orthographe et grammaire) - Anglais B2 minimum - Des connaissances en numérique (réseaux sociaux, sites internet.) seraient un plus - Rigoureux.se et autonome, vous aimez également travailler en équipe et échanger. - Votre capacité d'adaptation, votre ouverture d'esprit et votre réactivité font partie de vos atouts. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Un poste stable et valorisant au sein d'une entreprise à taille humaine, où vos idées et votre engagement feront la différence ; - Une formation interne aux spécificités de nos produits, de notre marché et de nos outils marketing - Un environnement de travail respectueux, bienveillant et propice à la collaboration. - Un contrat CDI 169h/mois (39h/semaine) - Un salaire selon votre expérience et vos compétences de 26000 € à 32000 € brut annuel Lieu : Pont-Evêque (38) (à proximité de Vienne et à 30 Km de Lyon) - Accès possible par Bus Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Vous recherchez une structure pour vous accueillir pour préparer votre BTS en alternance ? Vous aimez la mode et les accessoires de mode ? Une nouvelle enseigne ouvre ses portes sur Vienne début juillet ! Ne passez pas à côté de cette opportunité d'emploi !
Pour l'ouverture prévisionnelle début juillet d'une boutique de bijoux fantaisie sur Vienne , nous recherchons l'équipe de vente qui sera constituée de 2 personnes à temps plein. Avoir une expérience en vente est impératif. Si vous avez des appétences pour la mode et les bijoux fantaisie ce poste est pour vous !
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la restauration, en Intérim un Employé de Restauration Collective (h/f). "notre client" est une entreprise renommée dans le secteur de la restauration collective, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Vos missions : - Préparation et distribution des plats - Service et accueil des convives - Nettoyage et entretien des espaces de restauration - Découpe de légumes - Plonge Nous recherchons un candidat motivé et dynamique, ayant le sens du service et le goût du travail en équipe. Aucune expérience préalable dans le domaine de la restauration n'est requise. Horaire de journée. Rémunération: 11.88€ Nous travaillons avec plusieurs entreprises (secteur de Pont-Evêque, Givors) N'hésitez pas à postuler avec un CV à jour.
Afin d'accompagner notre croissance nous recherchons 1 Télévendeur RHF (H/F). Au sein du Centre Relation Clients composé d'une vingtaine de télévendeur(se) et sous la responsabilité de la Responsable du Centre, vous formerez un réel binôme avec les commerciaux terrain et serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de notre clientèle RHF. Plus précisément vos missions seront les suivantes : Effectuer les prises de commande pour la clientèle existante Gérer les appels entrants Effectuer la prospection téléphonique sur la base de fichiers établis Personne de terrain organisé(e) et efficace, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre sens commercial et vos qualités relationnelles. Vous justifiez idéalement d'une expérience commerciale réussie dans les métiers de la Télévente, idéalement acquise dans le secteur de la vente de produits alimentaires.
Le Centre Social Paul VITTOZ est un Espace de Vie Sociale qui se fonde sur une approche transversale pour répondre à la fois aux besoins des familles et des habitants mais également aux attentes sociales collectives. Être chargé(e) d'accueil au sein de notre association, c'est être le(a) premier (ère) interlocuteur(trice) et représenter l'image de notre association selon les principes d'écoute active et de bienveillance, c'est occuper une fonction déterminante dans les relations que nous construisons avec les habitants et les bénévoles impliqués et engagés dans le projet et la vie de la commune. Missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des habitants - Orienter, informer et mettre en relation les besoins formulés par les publics accueillis avec les acteurs référents - Assurer la mise en vie de l'espace accueil (informations, affichages.) - Assurer et soutenir la gestion administrative (Frappe de courriers et de documents, gestion des inscriptions sur logiciel NOE, des adhésions/règlements, facturations, aide à la réalisation de documents et de supports de communication .) - Contribuer au suivi de la gestion du matériel et des dossiers administratifs - Participer aux réunions d'équipe Activités annexes : - Participer à des projets transversaux thématiques et évènements festifs du Centre Social. Profil : - Niveau 4 dans le domaine de l'accueil et la gestion administrative, type Bac pro métiers de l'accueil, gestion et administration, assistance à la gestion des organisations et de leurs activités. - Capacité d'écoute, qualités relationnelles, curiosité, tact, aptitude à travailler en équipe, sens de l'organisation, rigueur, discrétion, ponctualité, adaptabilité. - Connaissances du milieu associatif, des logiciels de bureautique (Word, Excel.) et des technologies de l'information et de la communication. La maitrise de NOE serait un plus. Rémunération : Convention Collective Nationale ELISFA (IDCC 1261), pesée 23 : 1 477.23 € brut mensuel. Contrat à Durée Indéterminé avec période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois. Temps partiel (26h semaine). Poste à pourvoir le lundi 30 juin 2025. Avantages : 8 jours de congés conventionnels complémentaires, prise en charge de la mutuelle, de la formation au logiciel Noé gestion des adhérents, accueil et accompagnement dans la prise de fonction, prise en compte et revalorisation de l'expérience professionnelle. Un lieu d'accueil enrichissant et une équipe dynamique ! Candidature (CV et LM) à adresser à l'attention de La Présidente, Mme Martine SAUVAGE
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité des coordinatrices du Pôle Enfance Famille, vous accueillez en toute sécurité les enfants dans le cadre des temps périscolaires organisés par la Ville. Vous assurerez l'encadrement et l'animation des enfants durant les différents temps prévus. Sur la pause méridienne ou garderie, l'agent doit être en capacité de proposer des animations. Il doit surveiller la cour et les différents espaces. Au restaurant municipal, il doit encadrer le temps du repas avec une attention particulière portée sur l'éveil au goût, et à la sensibilisation du non gaspillage des aliments. - Capacité à animer et à gérer les groupes d'enfants lors des activités périscolaires - Capacité d'écoute auprès des enfants, et encadrement - Rigueur, ponctualité, polyvalence et réactivité - Rendre compte de toute information ou difficulté - Connaissance des règles relatives à l'accueil des enfants. - Connaissance en matière de sécurité et d'hygiène - Connaissances des gestes et premiers secours - Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine - Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative - Travail en équipe - Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité pas de travail le mercredi . Plusieurs postes à pourvoir pour le 29/08/2025. CDD de 3 mois renouvelable sur l'année scolaire 2025/2026. Rémunération annualisée selon la quotité effectuée.
Vous intervenez au marquage, pré-presse etc.. en amont de la coupe de justaucorps et d'accessoires de Gym selon les règles de sécurité et les impératifs de production. Vous travaillez sur des matières extensibles. Formation en interne possible
Poste 30 h/semaine. Vos missions en qualité de vendeur/vendeuse polyvalent : - Assurer l'accueil de la clientèle, - Réaliser de actes de vente au quotidien. Vous devrez être rigoureux, organisé dans votre travail et polyvalent. Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène alimentaire. Vous aimez travailler en équipe dans une bonne ambiance ! Amplitude horaire 7H00 à 19H30 du lundi au samedi. le dimanche matin 7H30 à 13H00 . Vous avez 2 jours de repos par semaine, possibilité du week end par rotation.
Vous souhaitez préparer un CAP ou Bac pro vente en alternance à la rentrée . Vos missions en qualité de vendeur/vendeuse polyvalent : - Assurer l'accueil de la clientèle, - Agencer et préparer le magasin, - Réaliser de actes de vente au quotidien. - Participer à la cuisson du pain Vous devrez être rigoureux-se, organisé-e dans votre travail et polyvant-e. Vous êtes garant-e du respect des règles d'hygiène alimentaire. Vous aimez travailler en équipe dans une bonne ambiance Poste en alternance pour septembre, possibilité d'intégrer l'entreprise sur l'été. JOINDRE LETTRE DE MOTIVATION POUR L'ALTERNANCE
La Direction des ressources humaines de la Mairie de Vienne recrute dans le cadre d'un remplacement en CDD de 6 mois, un(e) gestionnaire carrières paies chargé(e) de: - Elaborer et mettre en place les procédures de paie et de mandatement - Assurer la gestion, en autonomie, de l'ensemble des processus de déroulement de la carrière et de la paie des agents - Travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes de la DRH (prévention, recrutement, formation, gestion des absences et du temps de travail .) Au sein de l'équipe carrières/paies composée de 4 gestionnaires, vous êtes chargé(e) de : Gestion de la carrière d'environ 140 agents - Créer les dossiers des agents (titulaires, stagiaires, contractuels.) et vérifier les pièces transmises - Vérifier les droits (Supplément Familial de Traitement.) - Saisir les situations de carrière des agents : situation administrative, poste, affectation, rémunération. - Suivre les rapports de stage pour les agents stagiaires - Effectuer les déclarations auprès de différents organismes (CNRACL, DUE, demande de casier judiciaire.) - Etablir les reprises d'ancienneté, calculer et mettre à jour les situations - Gérer les historiques de carrière - Effectuer les affiliations à la C.N.R.A.C.L. - Elaborer des actes administratifs (arrêtés, contrats.) et en assurer le suivi (signature, envoi, classement.) - Adapter et mettre en œuvre les procédures collectives liées à la carrière (évaluation, processus d'avancements d'échelon, de grade, de promotion interne.) - Tenir et mettre à jour les dossiers individuels et informatiques des agents - Etablir et suivre les dossiers de retraite Gestion de la paie - Préparer, enregistrer les situations de paie liées à la carrière des agents, calculer et vérifier la paie (saisie des éléments variables, mandatement : transmission des données en comptabilité, édition des mandats et transmission à la trésorerie pour le versement des paies) - Elaborer et mettre en place les processus de mandatement pour différents budgets en lien étroit avec la Direction des finances - Etablir les déclarations mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux, et élaborer des documents à l'attention de la trésorerie - A la demande des services, établir les coûts chargés (pour les agents Ville) Gestion de la maladie - Assurer le suivi dans sa totalité des subrogations (de la demande à l'intégration en paie) - Suivre les dossiers médicaux auprès du conseil médical : demandes d'avis, suivi des convocations auprès des médecins agréés - Suivre les dossiers médicaux auprès de la CPAM - Suivre les contrats prévoyance maintien de salaire - Suivre le dispositif de participation aux mutuelles labellisées - Suivre les absences en lien avec la chargée de gestion des absences et du temps de travail Divers - Pour les différents services, être un agent ressource en terme de RH - Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents, informer les agents et les autres usagers - Rédiger les courriers destinés aux agents relatifs à leur carrière et à leur paie, aux administrations, aux autres collectivités - Etablir divers documents (attestations, états de service.) - Rédiger des notes sur la situation des agents - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires relatives à la carrière et à la paie des agents COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE : - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles internes à la collectivité de gestion du personnel - Connaissance de la réglementation en matière de charges salariales, patronales et avantages sociaux - Maîtrise et aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (word et excel) et faculté d'adaptation au logiciel métier - Capacité à comprendre et à appliquer des réglementations complexes, diverses, et à acquérir des compétences nouvelles
Situé entre Lyon et Valence, le Domaine de Clairefontaine est un hôtel**** de 27 chambres, constitué d'un manoir installé dans un parc de 3 hectares et d'un Cottage. L'adresse est reconnue pour sa table gastronomique sous l'égide de son Chef Philippe Girardon, Meilleur Ouvrier de France 1997. L'établissement est également membre du réseau TERITORIA. SERVICE DU PETIT DEJEUNER - Accueillir les clients et les accompagner à leur table - Prendre les commandes avec précision et efficacité - Fournir un service attentionné et personnalisé aux clients - Assurer un service rapide et professionnel - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Répondre aux questions des clients sur le menu, les ingrédients - Prendre les commandes COMPETECENCES ATTENDUES - Discrétion et courtoisie vis-à-vis de la clientèle - Propreté et tenue appropriée - Dynamisme et rigueur dans le travail au quotidien - Respect de la clientèle et de vos collaborateurs de chaque service - Flexibilité en termes d'horaires de travail suivant l'occupation de l'hôtel - Bonne compréhension des consignes données par la gouvernante Travail du samedi au mercredi inclus. 30h par semaine de 6h30 à 12h30. Possibilité 30h.
Hôtels et restaurants situés à 10 kms au sud de Vienne , dans le village de Chonas l'Amballan. Une entreprise familiale depuis trois générations. Un restaurant gastronomique étoilé et un hôtel quatre étoiles sur le Domaine. Un bistrot et un hôtel 3 étoiles design sur le Cottage. Rejoignez une équipe dynamique et solidaire qui saura vous faire grandir au sein de l'entreprise.
Manpower VIENNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique à Villette-de-Vienne (H/F). Au sein de l'équipe logistique, vous interviendrez sur des tâches variées, notamment : -Préparer les commandes manuellement, sans utilisation de chariot élévateur -Assembler et démonter des pièces selon les instructions -Lire et interpréter des plans techniques pour réaliser les montages -Emballer soigneusement les pièces prêtes à l'expédition -Contrôler la qualité des produits avant envoi -Réaliser divers travaux de manutention -Veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité -Expérience souhaitée dans le domaine de la logistique ou de la préparation de commandes -Capacité à lire des plans techniques et à suivre des instructions précises -Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et appréciez le travail en équipe -Le respect des délais et des consignes est une priorité pour vous Vous aimez la logistique et les environnements techniques ? Postulez dès maintenant et mettez vos compétences au service d'une entreprise experte dans son domaine ! Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un Assistant Familial (H/F). Vous accueillerez à votre domicile, et à titre résidentiel, des enfants bénéficiant d'une mesure de protection de l'enfance, en vue de leur permettre une participation optimale à la vie sociale, en participant à la mise en oeuvre de leur projet de vie (retour en famille, préparation à la majorité et à un projet professionnel) : - Accueillir dans un cadre familial et partager les temps de la vie quotidienne - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé - Participer à la qualité des pratiques éducatives et sociales et au développement de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Agrément du Conseil départemental - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Techniques éducatives - Capacités relationnelles
Manpower VIENNE recrute pour son client, un Gestionnaire patrimonial des biens H/F. Le poste concerne la gestion technique des biens immobiliers. Le client est un acteur majeur dans le secteur de la production d'électricité, reconnu pour son engagement envers le développement durable et l'innovation technologique. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à : -Instruire les titres d'occupation du domaine. -Traiter les demandes et dossiers de tiers. -Apporter un appui sur les différentes activités du département. -Rédiger des documents et des rapports clairs et précis. -Assurer la mise à jour des informations dans la base de données. -Collaborer étroitement avec les autres services pour la gestion des biens. -Maintenir une communication efficace avec les clients internes et externes. -Participer à des réunions et des formations pour améliorer les processus internes. Formation Bac2 en Assistant administratif, Notariat, Droit public, ou Carrières juridiques. Expérience en rédaction et compétences juridiques essentielles. Permis B obligatoire pour des déplacements. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
Nous recherchons un employé polyvalent enthousiaste et motivé pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision de notre Gouvernante, vous serez amené à effectuer les missions suivantes : SERVICE DU PETIT DEJEUNER - Accueillir les clients et les accompagner à leur table - Prendre les commandes avec précision et efficacité - Fournir un service attentionné et personnalisé aux clients - Assurer un service rapide et professionnel - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Répondre aux questions des clients sur le menu, les ingrédients - Prendre les commandes ENTRETIEN DU LINGE - utilisation de la machine à laver - séchage/pliage du linge (tabliers; taies d'oreillers...) AVANTAGES : - Avantage en nature repas - Remise de 10% sur votre repas dans notre bistrot Le Cottage - Accès à « Am Happy », une plateforme qui offre la possibilité à tous les adhérents de pouvoir bénéficier de tarifs préférentiels sur des activités de loisirs (cinéma, parc d'attraction, musée, boutique etc.) - Tarifs préférentiels « collaborateur » dans les maisons membres du réseau TERITORIA : -50% sur l'hébergement/-20% sur la restauration - Etablissement labelisé « Peace & Work Gold » CONDITIONS DU CONTRAT : Statut : CDI Début : dès que possible Temps de travail : 35h/semaine du mercredi au dimanche (2 jours de repos consécutifs les lundis et mardis) Lieu : Chonas l'Amballan (38) Rémunération : selon profil PROFIL RECHERCHE : - Expérience préalable dans un poste similaire serait un atout - Capacité à travailler en équipe - Souci du détails et sens de l'organisation - Sens de la relation client - Flexibilité en termes d'horaires de travail suivant l'occupation de l'hôtel - Bonne compréhension des consignes données par la gouvernante
MISSIONS PRINCIPALES : Dominance Carrousels - Accueillir, animer et assurer un service de restauration pour les seniors des Carrousels - Participer à la mise en place d'un panel d'activités et d'animations collectives favorisant la lutte contre l'isolement, le « bien-vieillir » et le « vivre ensemble », en lien avec la responsable du Carrousel, la hiérarchie et les personnes ressources du C.C.A.S. - S'impliquer dans l'organisation et la planification des activités - Suivre les règles et procédures établies par la collectivité, en coordination avec sa hiérarchie (restauration collective, entretien des locaux, respect des règles sanitaires.) - Assurer une « mission de veille » et faire remonter à sa hiérarchie tout comportement alertant - Savoir travailler en équipe en lien avec son responsable - Promouvoir le service pour développer la fréquentation et ce, notamment dans une démarche intergénérationnelle pour les Carrousels - Rechercher des partenariats pour des animations destinées aux Seniors (autres services municipaux, centre sociaux, associations en lien avec les personnes âgées, écoles et lycées etc.) Dominance Téléalarme - Installer à domicile les appareils de téléalarme avec les techniciens du service de Vienne Condrieu Agglomération et en vérifier le bon fonctionnement mensuellement - Pour la Canicule, sur demande, appels des personnes inscrites au dispositif de Suivi Canicule Dominance Handibus - Accompagner les personnes à mobilité réduite (âgées ou handicapées) lors de leurs déplacements pour des rendez-vous médicaux, courses, loisirs, démarches administratives ou rejoindre des structures d'accueil (ESAT ou Accueil de Jour Alzheimer du CH. L. Hussel) SPECIFICITES DU POSTE : - Ce poste est polyvalent. L'agent est amené à travailler sur l'ensemble des postes du panier de service afin d'assurer une continuité de service. - Déplacements (à pied, avec les véhicules de service, en bus ou en vélo) chez les personnes âgées ou en situation de handicap - Poste à dimension humaine - Participation aux événements et aux temps forts organisés par le service (Salon des seniors, repas de Noël, distribution des colis de fin d'année, sorties.) COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE : - Connaissance du public senior - Capacité d'écoute des usagers, discrétion - Disponibilité - Capacité de reporting - Respect des personnes, langage et ton maîtrisé en toute occasion, bonne présentation et tenue correcte - Avoir la bonne distance avec les seniors - Autonomie et dynamisme - Respect de la hiérarchie et des procédures internes - Sens de l'organisation et de la discrétion - Capacité à être force de proposition - Adaptabilité et réactivité - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) - Avoir le sens du travail en équipe - Rigueur dans la gestion administrative et respect des délais - Capacités à s'exprimer à l'oral et par écrit - Capacités à entretenir un lieu, connaître la démarche HACCP est un plus - Polyvalence et mobilité - Connaissances des techniques d'animation - Bonnes aptitudes à la gestion (commandes, tableaux de bord) - Esprit d'initiative, rigueur. - Savoir identifier et faire remonter ses besoins de formation CONDITIONS D'EXERCICE : - Lieux de travail : - Journée continue avec prise du repas sur place dans le Carrousel - Journée avec pause méridienne pour le travail au CCAS (dominances handibus et téléalarme) - Temps de travail / horaires : Mi-temps (17h30 répartis sur 2,5 jours / semaine) - Rémunération : statutaire - RIFSSEP - NBI pour les titulaires o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions o Compte Epargne Temps o Adhésion Comité des Œuvres Sociales o Déjeuner pris en charge par le CCAS Profil de poste complet disponible sur le site de la Ville de Vienne: www.vienne.fr
MISSION GENERALE : - Conduire la balayeuse - Conduire la balayeuse et l'arroseuse - Balayer et ramasser les différents détritus sur la voie publique (papiers, déjections canines.) - Vider et nettoyer les poubelles - Arracher les herbes - Effectuer tous travaux de nettoyage - Relayer les doléances des usagers au chef d'équipe SPECIFICITES DU POSTE : - Travail en extérieur par tous temps sur voie de circulation - Travail salissant - Nettoyage du marché le samedi - Disponibilité le dimanche matin, pour le déneigement et les balayages occasionnels - Port de vêtements de travail de sécurité (gilet fluo, chaussures de sécurité .) - Travaux nécessitant une particulière vigilance et le respect strict des règles de sécurité/sécurité routière CONDITIONS D'EXERCICE : Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique) - Lieu de travail : Espace Garigliano - Temps de travail / horaires : temps complet (36h25 hebdomadaires + 16 marchés samedi annuels) . Horaires chauffeur balayeuse : de 5h00 à 12h15 ou de 6h45 à 14h00 ou de 12h00 à 19h15 . Horaires balayage pour la période d'été : de 6h45 à 14h00 ou de 7h30 à 12h15 et de 13h00 à 15h30 . Horaires balayage pour la période d'hiver : de 7h00 à 12h15 et de 13h00 à 15h00 ou de 7h30 à 12h15 et de 13h00 à 15h30 Nettoyage du marché hebdomadaire du samedi : 16 marchés hebdomadaires obligatoires Heures supplémentaires : possibilité de réaliser des heures supplémentaires en dehors du cycle horaire de travail du service en cas d'urgence ponctuelle ou pour participer à la mise en oeuvre d'évènements festifs organisés par la collectivité. Rémunération : statutaire - RIFSEEP - Avantages sociaux : - RTT - Vêtements du travail - Titres restaurant - Compte Epargne Temps - Comité des Œuvres Sociales - Participation employeur abonnement transports en commun - Participation à la mutuelle prévoyance/santé sous conditions Profil recherché : SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE Permis B obligatoire Permis C souhaité Expérience en conduite de véhicules spécialisés (conduite à droite) Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et de nettoyage des espaces publics Savoir faire preuve de diplomatie et de courtoisie dans les contacts avec les usagers Polyvalence Savoir faire preuve d'une grande vigilance : travail sur voie publique Savoir informer et alerter sa hiérarchie en cas de besoin SAVOIR-ETRE Sens du service public Rigueur et sens de l'observation Savoir faire preuve de diplomatie et de courtoisie dans les contacts avec les usagers Etre soigneux avec le matériel (véhicules .) Savoir prendre du recul
surveillance en récréation, service en cantine et entretien des locaux
Vous travaillez comme vendeur/vendeuse dans une boulangerie-pâtisserie. Vos missions principales: accueil, conseil, vente, encaissement. Vous horaires: - Lundi, Jeudi, Vendredi : de 15H00 à 19H00 - Mardi : de 15H00 à 19H30, - Samedi : de 06H30 à 12H00, - Dimanche : de 07H00 à 13H00. Boulangerie fermée le Mercredi. SE PRENTER AVEC CV DE 17H A 19H
ADP Laboratoire, spécialiste des compléments alimentaires en gélules comprimés et liquides, recherche un opérateur de fabrication sur machine à gélules et comprimés. Niveau bac minimum avec une expérience réussie dans la maintenance ou la fabrication industrielle. Une expérience en milieu alimentaire est un plus. Vos missions : Réalisation des opérations de pesées et de mélanges. Conduite de ligne de production. Maintenance 1 er niveau et nettoyage de la ligne de production. Qualités requises : Entretien minutieux des équipements. Capable de réaliser des changements de format et réglages d'une ligne de production. Aimer le travail en équipe. Sensibilité aux normes d'hygiènes. Salaire indicatif : horaire de 11.88 à 14.00 Euros sur 12 mois. Travail en journée. Port de charges
Envie de progresser dans un environnement dynamique et stimulant ? Vous êtes attiré.e par l'efficience énergé-tique, le développement durable et souhaitez mettre à profit votre expérience et vos connaissances au sein d'un groupe spécialisé dans le génie climatique ? Rejoignez le Groupe AXENCO, un groupe français poursuivant un objectif unique : permettre au plus grand nombre d'optimiser le confort thermique tout en réduisant sa facture énergétique ! www.axenco.com Nous recrutons pour notre société AXENCO SAS un.e Approvisionneur.se(H/F) Rejoignez notre équipe et enrichissez vos compétences en tant qu'Approvisionneur.se (H/F). Nous vous proposons un accompagnement sur mesure pour évoluer dans vos missions et devenir un acteur essentiel de notre chaîne d'approvisionnement. Voici les principales missions qui vous seront confiées : - Gestion des approvisionnements : Analyser les besoins de l'entreprise, planifier et passer les commandes d'approvisionnement. - Suivi des commandes : Relancer les fournisseurs et assurer le suivi des livraisons sur les différents sites. - Mise à jour ERP : Renseigner les informations clés dans l'ERP (délais, prix, AR commandes, dates de livraison). - Interface interne et externe : Collaborer avec les équipes commerciales, ADV et production pour assurer la fluidité des informations. - Gestion des stocks : Participer à la gestion des stocks et garantir la fiabilité des informations. - Gestion des litiges : Traiter les litiges liés aux livraisons et aux facturations. - Reporting : Élaborer et suivre les indicateurs de performance fournisseurs. - Contribuer aux inventaires et à la mise à jour de la base de données. - Participer au premier niveau de négociations des offres tarifaires des fournisseurs. Votre profil De formation minimum BAC+3 en logistique, approvisionnement, Supply Chain. Une première expérience d'au moins 3 ans dans la gestion des approvisionnements, idéalement dans un environnement industriel La capacité à travailler en équipe, l'esprit de synthèse, la communication, le sens de l'organisation et la rigueur font parties de vos qualités. Anglais niveau professionnel (B2 minimum) exigé La pratique du turc serait un plus Pratique d'Excel exigée. La connaissance de SAGE Gestion commerciale serait un plus. La connaissance de BI reporting serait un plus. Lieu : Pont-Evêque (38) à proximité de Vienne et à 30 Km sud de Lyon - Accès possible par Train-Bus
Située au sud de la métropole de Lyon, la commune de Vienne est une ville sous-Préfecture qui compte 31 500 habitants. L'administration municipale est très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité, à l'image des 4 mairies annexes (antennes-mairie) réparties sur le territoire. Dans ce contexte, la Ville de Vienne recrute un(e) Responsable du service accueil et relations avec les usagers. Le service accueil et relations avec les usagers est composé de 16 agents et regroupe l'accueil central de l'Hôtel de Ville, les quatre antennes-mairie et l'Agence Postale Communale (APC). Placé sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Missions Régaliennes, vous pilotez le service, et apportez votre expertise notamment dans les domaines des titres sécurisés (passeports et cartes d'identité), de l'Agence Postale communale et du recensement de la population. Vous êtes amené(e) à remplacer la Responsable du Pôle en son absence dans ses missions relatives à l'Etat-civil, aux élections et aux affaires funéraires. Doté(e) d'un véritable sens de l'accueil des usagers, vous impulsez une culture de la qualité de l'accueil, et êtes force de proposition pour adapter les accueils face aux évolutions et accompagner les équipes dans la conduite du changement. ACTIVITES : Diffuser la culture de la relation à l'usager : - Garantir la qualité de l'accueil du public et faciliter l'accès aux formalités administratives pour les usagers - Harmoniser les pratiques entre les différents sites (Hôtel de Ville et antennes-mairie) - Impulser des collaborations transversales avec les différents services municipaux et les partenaires extérieurs, pour développer et moderniser les démarches aux usagers - Coordonner les usages et fonctionnalités du bâtiment « Hôtel de Ville » (modalités de réservation des salles de réunion, d'ouverture et de fermeture du site etc.) Manager les équipes : - Management opérationnel des 5 agents de l'Hôtel de Ville - Supervision et coordination des agents et encadrants intermédiaires en antennes-mairie - Animation des équipes dans un esprit de cohésion, avec un soutien technique et un accompagnement au changement - Assurer une montée en compétences des agents (formation, soutien individualisé, création d'outil, procédures etc.) Assurer la gestion du service : - Piloter, suivre et contrôler l'activité du service (tableaux de bord, évaluations) - Elaborer et suivre l'exécution budgétaire du service - Assurer une veille règlementaire constante dans les domaines de compétences du service, notamment en matière de titres d'identité - Créer des documents d'information à usage interne et externe - Superviser le recensement annuel de la Population, avec le coordonnateur communal Compétences: - Aptitude au management, à l'animation d'équipe et à la conduite de projet - Aptitude au travail en transversalité - Formation supérieure en droit et/ou en administration publique - Capacité de communication, sens de la médiation - Connaissance des enjeux et de l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales - Connaitre la réglementation en vigueur concernant la délivrance des titres d'identité, l'Etat-civil, le recensement de la population - Maîtrise des outils informatiques - Force de proposition en vue d'une amélioration constante du service rendu aux usagers - Maîtrise de soi dans la gestion d'urgences ou de situations conflictuelles - Capacité d'analyse, d'écoute et d'adaptation - Sens de l'organisation et rigueur - Disponibilité et autonomie CONDITIONS D'EXERCICE : - Lieu de travail : Hôtel de Ville - 38200 VIENNE, et déplacements dans les 4 antennes-mairie de la Ville - Temps de travail / horaires : temps complet (37h30) - Rémunération : statutaire - RIFSEEP - NBI de 25 points pour les agents titulaires - prime de fin d'année si les conditions d'attribution sont remplies
Votre agence ALLIANCE RECRUTEMENT A BRON recherche pour l'un de ses clients un Préparateur en véhicule H/F. Au sein d'une une concession automobile voici vos missions : Préparer les véhicules neufs et d'occasion pour la livraison, incluant le nettoyage intérieur et extérieur. Effectuer des contrôles mécaniques de base pour s'assurer que les véhicules sont conformes aux normes de sécurité. Utiliser des outils manuels pour réaliser des petites réparations ou ajustements nécessaires. Collaborer avec l'équipe de vente pour s'assurer que les véhicules sont présentés de manière attrayante. Gérer le port de charges lourdes lors du déplacement des véhicules dans l'atelier ou sur le parc automobile. Assurer un service client exemplaire en répondant aux questions des clients concernant les véhicules. Profil recherché Expérience en concession automobile ou dans un environnement similaire. Connaissances solides en mécanique automobile et expérience pratique en mécanique. Capacité à utiliser divers outils manuels avec précision et sécurité. Sens du service client et capacité à travailler en équipe. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez contribuer à une équipe dédiée à l'excellence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.
Rattaché au responsable logistique, vos missions seront les suivantes : - Exécution des opérations de préparations de commandes et d'expédition des marchandises selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et des impératifs de délais. - Conditionnement des produits - Contrôles des produits (conformité, étiquetage, péremption etc.) - Expédition des colis. - Exécution des opérations de stockage, de tenue des stocks. Veiller au suivi et à l'approvisionnement des stocks. - Renseigner les supports de suivi de commandes - Communiquer avec le service Administration des ventes et renseigner celui-ci si besoin. - Rangement de marchandise Contrat en CDI à temps plein : 35H00 Salaire : 21 600 € / année (à voir en fonction du profil). Avantages : Carte restaurant, mutuelle entreprise.
Les missions relèvent de la prise en charge globale de l'enfant dans le respect du projet éducatif et social de la structure micro-crèche : - Accueillir l'enfant et sa famille - Encadrer les enfants (dans les locaux et lors des sorties extérieures) - S'assurer du respect des règles de sécurité - Animer les activités d'éveil - Distribuer les repas - Participer aux soins d'hygiène et de change - Réaliser l'entretien courant des locaux et du linge de la structure - Participer aux réunions d'équipe - Effectuer les transmissions écrites et orales aux parents et aux collègues - Rendre compte de ses missions TYPE / PROFIL DU POSTE COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES : - Diplôme CAP Petite Enfance ou auxiliaire puéricultrice - Temps plein CONNAISSANCES : - Très bonne connaissance de la petite enfance (rythmes et besoins de l'enfant et des règles d'hygiène et de sécurité . - Bonne connaissance de la vie en structure d'accueil - Savoir travailler en équipe et savoir s'intégrer à une équipe - Avoir de la rigueur et de la patience - Avoir des capacités d'adaptation - Avoir la capacité à rendre compte et à informer Les avantages : mutuelle, CE, cheque cadeau, we cohésion d'équipe... Vous êtes dynamique, créative et bienveillante, alors n'hésitez plus ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation
Au sein d'une structure à taille humaine et sous la responsabilité du Responsable Dépôt, vos missions seront les suivantes : Préparer les commandes (produits frais et surgelés) S'assurer de la conformité de la marchandise Conditionner les produits pour l'expédition Travail à température entre -20°C et 5°C. Horaires : du lundi au vendredi : 15h-22h Rémunération : Salaire de base + Primes d'assiduité 100 € + prime de qualité 50 € + prime de froid pour les personnes exposées 71,54 € + Paniers repas Avantages : CSE, intéressement, participation Les formations CACES 1A ou 1B sont souhaitées.
Créé en 2007, VIVASERVICES est un réseau spécialisé dans les services d'aide à la personne qui compte aujourd'hui plus de 75 agences réparties sur l'ensemble du territoire français apportant une réponse humaine et matérielle aux personnes dépendantes et aux familles. Vous souhaitez nous rejoindre dans cet objectif d'accompagnement essentiel pour les personnes âgées, handicapées, dépendantes. ? Vous avez le sens du contact et partagez les mêmes valeurs humaines que nos équipes ? Dans notre agence de Vienne, vous trouverez une équipe unie, solidaire et à l'écoute. Nous vous proposons un poste de « Responsable de secteur Autonomie» en CDD de remplacement à temps plein. Vous aurez en charge la coordination sur des prestations de dépendance. Les missions pour le poste de « Responsable de secteur Autonomie » H/F : Vous managez les équipes d'intervenants. Interlocuteur(trice) privilégié des salariés et de nos bénéficiaires, vous assurez la gestion des plannings des intervenants en adéquation avec la législation ainsi que le suivi de la satisfaction client. Vous êtes également amené à recruter, intégrer, accompagner nos nouveaux collaborateurs. Vous assurez le relationnel avec les familles. Vous organisez les interventions en fonction des prestations proposées et des besoins/attentes des familles Vous organisez les départs congés et effectuez les remplacements en cas d'absence non prévisible des intervenants. Vous assurez l'organisation et la participation aux réunions d'équipes Assurer le lien entre les différents intervenants liés aux clients (assistante social, tuteur, aidant, intervenant .) Assurer les suivis qualités au domicile des familles Votre profil : Titulaire d'un diplôme de niveau IV ou III de préférence issu du médico-social (BTS SP3S, CESF.), ou issue du milieu du soins à domicile avec une expérience significative, vous évoluerez dans une équipe conviviale composée d'une responsable d'agence, d'une coordinatrice secteur « Confort », d'un alternant en BUT GEA auprès de qui vous ferez preuve d'esprit d'initiative. Sens du relationnel, autonomie, sens de l'organisation et des priorités, polyvalence sont autant de qualités que vous mettrez à profit pour assurer le recrutement et la coordination des intervenants au domicile. Garant du bien-être de l'équipe, des intervenants mais aussi de celui des bénéficiaires, vous êtes une personnalité bienveillante et altruiste. Votre dynamisme, votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer les imprévus et les urgences sont vos principaux atouts. Vous maitrisez les outils informatiques.
Votre agence Partnaire Givors recherche plusieurs préparateurs de commandes (H/F) pour son client spécialisé dans le transport, situé à Loire sur Rhône. Mission d'intérim à pourvoir immédiatement, pour une durée minimum de 2 mois. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous avez en charge la préparation de commandes. Vous préparez des palettes de boissons à l'aide de la vocale en prenant au picking des colis. Les produits préparés sont des packs de soda, de bière, d'eau. Plus particulièrement, vos missions sont : - La préparation des commandes à l'aide de la vocale ; - La bonne lecture des bons de commandes ; - La manutention ; - Le rangement de l'entrepôt. Le port de charges lourdes est à prévoir sur ce poste. Vous devez obligatoirement détenir le caces R489 catégorie 1A. Vos horaires sont : 8H30-16H10 OU 6H-13H40 du lundi au vendredi + un samedi sur deux. Taux horaire : 11.88 EUR Vous avez des primes de performance et des paniers repas. Vous avez une connaissance du monde de la logistique. Vous possédez le caces 1A. Vous êtes dynamique, vous aimez le travail en équipe et avoir de l'autonomie. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation. Alors n'hésitez plus, venez nous rencontrer !! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
?? Rejoignez l'équipe des préparateurs de commandes à Loire-sur-Rhône ! ?? Notre client, spécialiste reconnu du transport et de la logistique de boissons, cherche ses futurs talents pour renforcer son site. Vos missions clés : Préparer les palettes de boissons via commande vocale, feuille ou PDA Manutention manuelle (jusqu'à 30 kg) Respecter rigoureusement les règles de sécurité en entrepôt Horaires variables : Début entre 6h et 7h selon volume Fin entre 13h40 et 15h10, ajustée à l'activité Ce que vous gagnez : 11,88 EUR / heure Panier repas de 5,90 EUR Prime de productivité pouvant atteindre 500 EUR brut / mois +10 % IFM, +10 % congés payés, +5 % CET Prime de 50 EUR brut par 6ème jour travaillé (volontaire) Bonus emploi : Travail dans un entrepôt semi-ouvert Manipulation de boissons alcoolisées Formation complète assurée à l'intégration Prêt(e) à intégrer une équipe motivée et dynamique ? Postule dès maintenant et prépare tes prochaines palettes ! Vous avez idéalement le CACES 1, dynamique, positif, réactif, disponible et adaptable. N'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Préparateur de commandes (H/F) Envie de relever de nouveaux défis et de monter en compétence dans la logistique ? Ce poste est une belle opportunité ! Vos principales missions : -gestion des stocks -préparation de commandes -expédition -manutention diverses -utilisation du chariot Votre profil : -Expérience en préparation de commande et/ou avoir déjà travaillé au sein d'un atelier de production. -CACES 3 (c'est un plus) -Compétences de base essentielles : lecture, écriture et calcul. -Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Contrat : Mission intérim Lieu : Chasse-sur- Rhône Horaires : 05H45-13H00 / 13H00-20H15 Salaire : 12,40 (primes panier repas indemnité de transport) Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % ! N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur www.manpower.fr avec un CV à jour !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
La Ville de Vienne est labellisée « Villes et villages fleuris » avec 3 Fleurs. Le service espaces verts propreté urbaine contribue au maintien et au développement de ses espaces plantés sur l'ensemble de ses quartiers comme par exemple en centre-ville au jardin antique de Cybèle de 2 500 m² abritant des vestiges gallo-romain et au jardin de ville, un jardin public de 1 hectare composé de 100 essences d'arbres et de massifs. L'objectif est également de végétaliser l'espace public pour le bien-être de ses habitants et des touristes, et de veiller à la propreté urbaine. Sous la responsabilité de votre chef de pôle, au sein de l'équipe de secteur, vous êtes chargé(e) d'effectuer l'entretien des espaces verts de la Ville en intégrant le nettoyage urbain (rues du secteur et entretien d'espaces verts). ACTIVITES : - Tous travaux d'espaces verts nécessaire à la bonne réalisation de l'activité : taille, tonte, fauchage de coteaux arrosage, fertilisation, bêchage, plantation .. - Conduite d'engins ou de véhicules spécifiques liés aux activités du service - Nettoyage des voiries, vidage des poubelles, ramassage des petits encombrants, désherbage manuel et mécanique des surfaces en charge du service - Effectuer l'aménagement des décors à la charge du service - Effectuer le déneigement et le salage des surfaces du domaine public et dans le cadre d'un programme de travail - Entretien des matériels et des locaux - Effectuer les petites révisions des matériels spécifiques du service (vidange, changer les bougies, filtre à air.). - Réparation du mobilier urbain, peinture - Rendre compte régulièrement à vos responsables des activités réalisées - Participer à la maintenance, aux réglages et à la programmation de réseaux d'arrosage automatique - Anticiper et prévoir l'organisation des différentes tâches en coordination avec son équipe - Tenir à jour les données techniques de l'équipe - Participer à l'entretien et au maintien du patrimoine arboré de la ville SPECIFICITES DU POSTE : - Travail salissant, bruyant - Intervention pour le nettoyage du marché le samedi ou lors d'évènements organisés par la Ville - Travail physique, par toutes conditions météorologiques - Porte de vêtements de travail de sécurité obligatoire - Travaux nécessitant une particulière vigilance et le respect strict des règles de sécurité CONDITIONS D'EXERCICE : - Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique) - Lieu de travail : Service des espaces verts propreté urbaine Temps de travail : temps complet : 36.25 heures hebdomadaires Horaires : Hiver : Du 01 novembre au 31 mars de 7h00 à 12h15 et de 13h00 à 15h00 Eté : Du 01 avril au 31 octobre de 6h45 à 14h00 Nettoyage du marché hebdomadaire du samedi : 16 marchés hebdomadaires obligatoires Travail de nuit : possibilité de travail de nuit en horaires décalés pour effectuer les arrosages manuels en cas d'arrêté Préfectoral réglementant les horaires d'arrosage. Heures supplémentaires : possibilité de réaliser des heures supplémentaires en dehors du cycle horaire de travail du service en cas d'urgence ponctuelle ou pour participer à la mise en œuvre d'évènements festifs organisés par la collectivité ou pour effectuer le nettoyage du centre-ville les samedis et dimanches matins. Rémunération : statutaire - RIFSEEP - Prime de Fin d'Année si les conditions d'attribution sont remplies Avantages sociaux : o Vêtements de travail o RTT o Participation à la mutuelle prévoyance / santé o Titres restaurant o Adhésion au comité des œuvres sociales o Compte Epargne Temps o Participation employeur abonnement transports en commun
Votre Agence Adecco de Vienne, recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de cartons, basé sur Chasse sur Rhône (38670) un opérateur de production (H/F) . Démarrage sur un poste en tant qu'agent de production puis un évolution possible en tant que conducteur de ligne. Votre mission : - Réaliser des autocontrôles (dimension, collage, trace, qualité, empilage) - Renseigner sur le logiciel de suivi qualité - Repérer les non conformités des piles de cartons - Poser des étiquettes d'expédition - Rangement du poste de travail - Assurer le remplacement des bobines de fil de fer - Nettoyer le broyeur plaque, la presse à balle et les bords Information horaire : 39h de travail hebdo soit 35 heures normales + 4 Heures supplémentaires / semaine Horaires en équipe 2X8 : 05h - 13h / 13h - 21h Information rémunération: Taux horaire : 12.13€/h Panier nuit : 6.10€ Panier jour : 5.25 €/jour Indemnité kilométrique Primes vacances : après 1 mois de présence Gratification 13e mois : après 1 mois de présence Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, doté d'un bon esprit d'équipe et capable de travailler dans un environnement exigeant. SAVOIR FAIRE: - Lire et interpréter un programme - Identifier les produits non conformes - Savoir annoncer les bons défauts engendrés par la machine simple face - Savoir remédier aux différents défauts Votre objectif est de vous investir pleinement et sur le long terme, en vue d'embauche, ce poste est fait pour vous, postulez avec un CV à jour !
Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous serez rattaché(e) au Responsable du service conditionnement. Vos Missions : - Remplir et conditionner les produits pharmaceutique (type lotion, shampoing etc.) dans leur contenant - Tenir compte des impératifs de production - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité - Alimenter la machine - Réaliser des opérations de finition des produits (Etiquetage, contrôle produits fini) - Contrôler la qualité du produit - Aider à la manutention : port de colis plein et palettisation. Evolution sur une ligne de production automatisée possible Horaire de journée : 7h17 -12h30 / 13h30 -15h30 Une 1ere expérience dans le conditionnement de produit cosmétique ou alimentaire serait un plus Connaissance du travail en salle blanche Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Démarrage en intérim pour une évolution sur un poste en CDI
Aujourd'hui, dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assitant(e) Comptable & RH à temps partiel (horaires à adapter). Rattaché(e) à la RAF, vous êtes chargé(e) de l'assister dans ses missions comptable, RH et administrative. Vous utilisez le logiciel SAGE 100 C, OUTLOOK messagerie et avez l'habitude d'un ERP (LXP). Votre rôle consistera : - Administratif - Assister la ou le RAF & RH pour les demandes et Suivi des dossiers de subventions - Assister la ou le RAF & RH pour tout autre dossier ou projet (administratif, qualité.) - Comptabilité - Gérer la trésorerie - Suivre les comptes clients, fournisseurs et banques - Gérer la comptabilité jusqu'au bilan - Enregistrer les factures, les règlements, lettrer les comptes, tenir à jour la comptabilité, - Effectuer les rapprochements bancaires - Gérer et relancer les impayés - Suivre les frais généraux - Contrôler et Régler les fournisseurs - Remettre les chèques et les LCR en banque - Déclarer et Payer TVA, CETIM, IS, CVAE, CFE, DEB, Taxes sociales.. - Vérifier, comptabiliser et rembourser les notes de frais. - Ressources Humaines - Préparer les payes et transmettre les informations dans les délais prévus au Cabinet comptable, effectuer le règlement des salaires et contrôler les bulletins. - Participer aux déclarations sociales et à la rédaction des contrats de travail - Déclarer les embauches, les absences, maladies, accidents de travail - Organiser les passages à la médecine du travail - Commander et distribuer les Tickets Restaurant - Gérer les affichages obligatoires et veille sociale et juridique - Assister la ou le RAF & RH dans la saisie des demandes de financement pour les formations des salariés et autres missions demandées par celui ou celle-ci - Toutes autres taches relevant de sa fonction Vous êtes en relation avec : - Services comptabilité fournisseurs et clients, - Banques, Assurances, Agences intérimaires - Administrations, OPCO, centres de formation - Cabinet comptable
La Société BONNEAU SAS, spécialiste de la sous-traitance et la conception de pièces de tôlerie et d'ensembles métalliques standardisés ou sur mesure, recherche dans le cadre d'un nouveau projet, un(e) Soudeur Tig Aluminium/Inox sur tôlerie fine H /F pour rejoindre son équipe de près de 30 personnes.
Aquila RH, première agence d'emploi en franchise à Chasse-sur-Rhône, s'appuie sur la force de son réseau, l'implication de professionnels indépendants et des partenariats locaux pour vous proposer des missions sur mesure, en intérim, CDD et CDI. Notre ambition ? Vous écouter, comprendre votre projet professionnel et vous accompagner vers le poste idéal. Descriptif du poste En tant que Réceptionnaire Atelier Mécanique Automobile, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement de l'atelier. Vous serez l'interface entre les clients et l'équipe technique, garantissant un service de qualité et une organisation optimale. Vos missions: Accueillir et accompagner les clients en atelier, en identifiant précisément leurs besoins. Rédiger les ordres de réparation et planifier les interventions. Assurer la liaison entre les clients et les équipes techniques. Suivre l'avancement des travaux et tenir les clients informés des délais. Assurer la restitution des véhicules et présenter les prestations effectuées. Participer à l'élaboration des devis, à la facturation et au suivi administratif. Votre profil: Sens du service client : capacité à écouter et à gérer les attentes de manière professionnelle. Organisation et rigueur : aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément en respectant les délais. Communication : capacité à échanger efficacement avec les clients et les techniciens. Compétences techniques : une bonne compréhension des interventions en mécanique automobile pour orienter et conseiller les clients. Pré-requis Une expérience en mécanique automobile et un bon relationnel seront fortement appréciés. Informations complémentaires Prise de poste : dès que possible Durée : mission d'intérim de 4 à 6 mois, renouvelable Horaires : 08h30-13h / 13h30-17h30 Rémunération : selon profil et compétences
L'agence Manpower de Vienne recrute en CDI Intérimaire des préparateurs de commandes / Agents de production (H/F). Postes à pourvoir sur Vienne et ses alentours. Tu veux enfin stabiliser ta situation professionnelle tout en gardant la diversité des missions ? Tu en as assez de l'incertitude chaque fin de semaine ? Tu veux un contrat qui t'assure un revenu régulier, des avantages concrets et un accompagnement personnalisé ? Alors le CDI Intérimaire est fait pour toi ! Nous te proposons des missions variées dans les domaines de la préparation de commandes et de la production industrielle. Tu seras amené(e) à : -Préparer les commandes selon les bons fournis. -Participer à la fabrication ou à l'assemblage de produits. -Respecter les consignes de sécurité et de qualité. -Travailler en équipe dans un environnement dynamique. Il est important de savoir lire, écrire et compter pour suivre les instructions et assurer la traçabilité. Horaires : majoritairement en 2x8 ou en journée. Certains postes peuvent inclure du travail le samedi. À noter : plusieurs sites ne sont pas desservis par les transports en commun. Tu es motivé(e), fiable et tu veux t'investir sur le long terme ? Tu apprécies la diversité des environnements de travail et tu es prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Ce poste est pour toi ! Les avantages du CDI Intérimaire chez Manpower : -Priorité sur les missions proposées par l'agence -Revenu mensuel garanti, même entre deux missions -Accompagnement personnalisé dans ton évolution professionnelle -Un interlocuteur dédié pour t'écouter, t'orienter et te soutenir -Accès à de nombreux avantages (CE, épargne, formations.) Tu veux travailler en toute sérénité, avec un contrat stable et des perspectives d'évolution ? Dépose ton CV à jour, et rencontrons-nous pour en discuter ! Les avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée !
*** Entreprise adaptée, poste réservé aux personnes avec une reconnaissance de travailleur handicapé *** Poste à pourvoir rapidement, prolongation possible; Poste à temps partiel, le matin uniquement, 8h-11h30 du lundi au vendredi. Débutant accepté. Vous assurez le nettoyage de la salle avant le début du service.
Manpower VIENNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Magasinier / préparateur de commandes à Seyssuel (H/F) En tant que magasinier(e) / préparateur(trice) de commandes, vous serez un maillon essentiel de la chaîne logistique. Vos tâches incluront : -Préparer les commandes selon les bons de préparation -Emballer les produits pour expédition -Réaliser des opérations de manutention manuelle ou à l'aide d'outils adaptés -Contrôler la qualité des produits avant emballage -Organiser et optimiser l'espace de stockage -Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes -Maintenir un environnement de travail propre et ordonné -Une première expérience en préparation de commandes est souhaitée -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails -Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans un environnement dynamique Postulez dès maintenant et participez activement à une mission porteuse de sens ! Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
L'agence Manpower de Vienne recrute un préparateur de commandes, CACES 1A (H/F) à Reventin-Vaugris. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en entrepôt ? Vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu du secteur logistique et transport ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que préparateur de commandes, vous serez un maillon essentiel de la chaîne logistique. Vos principales responsabilités incluent : -Réceptionner et vérifier les commandes à l'aide des bons fournis. -Préparer les produits : rassembler, emballer et étiqueter les articles avec soin. -Gérer les stocks : mettre à jour les inventaires, signaler les ruptures et organiser les rayonnages. -Contrôler la qualité des produits avant expédition. -Préparer les expéditions : éditer les documents nécessaires et organiser les envois Vous êtes à l'aise dans un environnement logistique et aimez le travail bien fait ? Voici ce que nous attendons de vous : -CACES 1 obligatoire et à jour. -Expérience en préparation de commandes appréciée. -Bonne condition physique (port de charges). -Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. -Connaissance des règles de sécurité en entrepôt. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à la fluidité des opérations logistiques ? Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer ! Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
Être animateur(trice) jeune au sein de notre association, c'est être l'interlocuteur(trice) référent d'un public. Son rôle est de favoriser le développement personnel, social et citoyen des jeunes en leur offrant des espaces d'expression et de créativité, tout en les accompagnant dans leur parcours éducatif et social. Par son dynamisme et sa capacité à établir des relations de confiance, l'animateur jeunesse contribue à la prévention des risques sociaux et à la promotion de la cohésion sociale. Missions : - Elaborer et animer un programme d'activités en lien avec l'équipe, les jeunes et les habitants, en cohérence avec les objectifs du centre social et du projet pédagogique. - Proposer et encadrer des activités socio-culturelles, sportives et de loisirs adaptés aux jeunes (10-17 ans) en diversifiant les formats (sorties, soirées, séjours, ateliers.). - Mettre en œuvre des projets d'animation, en définir les moyens nécessaires et les évaluer. - Favoriser les synergies avec les autres actions du centre social (familles, seniors, parentalité.) afin de renforcer les dynamiques collectives. - Garantir un cadre bienveillant et sécurisant, en veillant au respect des règles de vie et au bien-être physique, moral et émotionnel des participants. Profil : - Titulaire d'un BEATEP / BPJEPS, DUT Carrières Sociales, vous justifiez d'une expérience similaire au sein d'un équipement d'Education populaire. - Vous détenez une bonne connaissance des différents publics et partenaires. - Force de proposition, vous avez une expérience en animation et en accompagnement de projets de jeunes. - Vous êtes capable d'aller à la rencontre du public sur la commune, de développer et de maintenir un réseau de partenaires. - Vous êtes également reconnu pour votre sens du travail en équipe et votre aisance relationnelle. - Vous faites preuve de sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Vous maîtrisez les outils numériques et les réseaux sociaux. Rémunération : Convention Collective Nationale ELISFA (IDCC 1261) pesée 49 : 2 107.91 € brut mensuel. Contrat à Durée Indéterminée avec période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois. Poste à temps plein, temps de travail aménagé. Poste à pourvoir le lundi 30 juin 2025. Avantages : 8 jours de congés conventionnels complémentaires, prise en charge de la mutuelle, accueil et accompagnement dans la prise de fonction, prise en compte et revalorisation de l'expérience professionnelle. Un lieu d'accueil enrichissant et une équipe dynamique ! Candidature (CV et LM) à adresser à l'attention de La Présidente, Mme Martine SAUVAGE
MISSION GENERALE : - Participe à la définition des orientations de l'association - Traduit les orientations de la Présidente et du Conseil d'Administration en programmes et plans d'actions et en assure l'évaluation - Coordonne les équipes - Garantie l'application des orientations définies, la gestion des ressources humaines et matérielles de l'association Les missions du directeur(rice) sont : - Organiser et mettre en œuvre - Mettre en œuvre des outils d'observation sociale et de diagnostic - Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire - Représenter l'association dans les instances institutionnelles et partenariales - Superviser les supports de communication nécessaires à la promotion des projets - Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire - Piloter les dispositifs de l'association sur le territoire d'intervention - Encadrer et animer les équipes professionnelles ainsi que coordonner l'ensemble inter - institutionnel de professionnels travaillant en lien avec l'association - Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie - Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale - Accompagner la conduite de changement des pratiques - Veiller à la déclinaison des orientations du projet associatif dans le cadre budgétaire défini - S'inscrire dans la logique des appels à projets - Impulser et accompagner les démarches de développement social local - Faire remonter l'information, prendre les décisions APTITUDES EXIGEES POUR LE POSTE : - Très bonne connaissance des politiques sociales et du logement - Capacité à travailler en mode projet et transversal - Capacité à encadrer une équipe, à déléguer et à conduire le changement - Savoir contrôler et évaluer les actions - Capacité à innover, à proposer et à prendre des initiatives - Aptitude à la prise de décision, à la négociation et à la gestion de conflits - Maîtrise de l'outil informatique - Sens de l'organisation et des relations humaines, capacité de persuasion et mobilisation des équipes, collègues et partenaires - Autonomie et dynamisme - Sens de l'écoute, du dialogue, disponibilité et discrétion
RIVHAJ est une association qui comprend 2 pôles : - Lutte contre les violences faites aux Femmes (HU, Accueil de jour et CPCA (auteurs de violences conjugales) et insertion par le logement (hébergement temporaire pour les jeunes 18-30 ans, APJM, IML et mesures ASL).
Dans le cadre du départ du titulaire du poste, l'OSJ (Œuvre de Saint Joseph), Association loi 1901 laïque et indépendante, recrute un(e) Secrétaire-Comptable à 0.85 ETP à contrat à durée indéterminée pour assurer la gestion comptable et le secrétariat des Etablissements « Les Espaces d'Avenir », « Le Service Educatif » et «La Maison des Adolescents » Au sein d'équipes pluridisciplinaires, le secrétaire comptable contribue à la mission globale des établissements. Sous l'autorité du Directeur et des Chefs de Service, vous serez chargé(e) de : Gestion administrative : - Organisation de votre poste de travail, production et archivage de documents, rédaction et envoi de courriers, - Réception et gestion des courriers reçus (traitement, archivage, transmission), - Renseignement des documents de suivis (activité, matériel, personnel, usagers, .), - Préparation et transmission d'informations au Siège associatif, - Gestion des ressources matériels courantes du service, - Mise à jour des inventaires, -Réalisation des démarches règlementaires et administratives pour l'établissement. Gestion comptable : - Réalisation des travaux courants de comptabilité (réception et traitement des factures, préparation des paiements selon les directives et normes comptables), - Suivi des rapprochements bancaires, de la trésorerie, - Renseignement et suivi des tableaux de bord, préparation des informations nécessaires aux décisions financières et de gestion, - Vérification de la fiabilité et de la conformité des comptes, - Réalisation de commandes, - Saisie des immobilisations. Gestion ressources humaines : - Déclaration d'embauche, d'accident du travail, - Etablissement des contrats de travail des salariés, - Préparation des éléments variables de paie, - Suivi des arrêts de travail et des CDD, - Sur le logiciel de paie : saisie des éléments variables de paie, - Inscription et suivi des salariés auprès de la Médecine du travail, Profil : Titulaire d'un diplôme en comptabilité, maitrise Excel et Word, travail sur logiciel EIG, OCTIME (formation interne). Organisation du travail : CDI temps partiel 85%, vous travaillez 4 jours par semaine, jour de repos à convenir (possibilité de ne pas travailler le mercredi). 1 jour sur Pont Eveque, 4 jours sur Vienne. CC 66. Prise de poste souhaitée le plus rapidement possible .
Afin de renforcer considérablement son équipe, composée de plus d'une centaine de personnes, CARASOIE, située à PONT-EVEQUE, propose une formation de couturier/couturière avec embauche en CDI à la clé. Pendant plusieurs mois, vous serez suivi(e) par des formatrices qui vous accompagneront dans votre montée en compétences sur un de nos principaux savoir-faire: le roulottage sur foulard de soie. Il s'agit d'un poste dans un atelier de couture artisanale, principalement dédiée à la confection pour de grandes maisons du luxe. Formation Session VIOLETTE: Démarrage prévu le 10 septembre 2025 (POEI d'une durée de 400 heures) Démarrage du contrat dès le 1er décembre 2025. (Attention fermeture d'entreprise entre Noel et le Jour de l'An) Horaires de la formation et du futur contrat sur 35h: 07h45/16h00 (14h30 le vendredi) Vous aimez les activités manuelles et projetez une reconversion professionnelle? Vous aimez la couture et souhaiteriez en faire votre métier? Vous avez déjà des compétences / une expérience professionnelle en couture et vous souhaitez apprendre un nouveau savoir-faire ? Si vous aimez les belles matières et si vous êtes particulièrement minutieux(se) et habile de vos mains, ce poste est fait pour vous! L'aventure CARASOIE peut intéresser une grande diversité de profils, et chacun d'entre vous a sa chance. Vous êtes tenté(e)? Faites-vous connaître au plus vite et rejoignez notre équipe! Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature (CV + LM + Identifiant France Travail + Disponibilité ) afin de devenir notre couturier/couturière de demain ! Nous vous convierons ainsi à notre prochaine réunion d'information collective prévue le Lundi 16 juin à 9h à l'Agence France Travail de Vienne.
CARASOIE (CARA pour « Confection Auvergne Rhône Alpes ») est un atelier de confection d'articles textiles destinés à de grandes maisons du luxe. L'entreprise, basée à Pont-Evêque, a pour ambition d'accroître sa capacité de production recherche donc de nouveaux doigts de fée pour compléter ses équipes de couturiers/couturières
Iziwork recherche pour son client, spécialisé dans le mobilier d'intérieur et extérieur situé à Chasse Sur Rhône (69), des préparateurs de commandes (H/F). À propos de la mission Vous aurez comme mission de 10 à 19h du mardi au samedi: - Préparer les retraits de marchandises - Préparer les commandes clients - Mettre à disposition des clients les produits - Acheminer les commandes au service de retrait des commandes. - Aide au chargement dans les voitures de la clientèle (avec l'aide de transpalette, diable, gerbeur...) - Rangement de l'entrepôt Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - TR à 8EUR50 - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Une personne dynamique - Personne souriante avec un bon contact humain et bon relationnel - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous serez amené à effectuer les ouvertures et fermetures du magasin : 7h00 - 14h00 ou 13h30 - 20h30 ou journée complète (max 10h) en fonction des nécessités de service + 1 dimanche matin par mois (7h00 - 13h00). Vous serez a être polyvalent: - tenue de caisse - mise en rayon - gestion de stocks - réception marchandises - administratifs: clôture de caisses... salaire + primes de 120€ mensuelle + primes trimestrielles (jusqu'à 580€ par trimestres) + 7.80 de ticket restaurant + bons Aldi de 150€/semestre... Vous bénéficiez du comité d'entreprise.
Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée. Nous recherchons des Agents de Sécurité Magasin (F/H) d'articles de sports situé sur Chasse-sur-Rhône Vos missions : - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties du magasin - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux - Effectuer des comptes-rendus à la direction de l'entreprise Profil du candidat recherché Exigence pour le poste: - carte professionnelle valide - SST Informations: Poste : arrière caisse coefficient 140 CDI Planning : horaire de jour du lundi au samedi Salaire coef 140
Qui sommes-nous ? Rejoignez NAMSA, leader mondial dans les essais de dispositifs médicaux, et contribuez à l'avancement de la santé publique en garantissant la conformité et la qualité des tests réalisés. Qui recherchons-nous ? Réceptionniste de Laboratoire - Dispositifs Médicaux (H/F) en CDI Quelles seront vos missions ? En tant que Réceptionniste de Laboratoire, vous serez le point de contact clé pour nos clients et assurerez la gestion administrative des dispositifs médicaux envoyés pour évaluation. Sous la responsabilité de la Team Leader des Réceptionnistes de Laboratoire, vous aurez un rôle essentiel dans l'organisation des éléments à tester et dans la communication avec nos équipes internes et les clients pour garantir un traitement rapide et conforme des demandes.. Ce poste assure notamment les missions suivantes : - Traitement administratif des dispositifs médicaux envoyés par les clients pour tests : réception, identification, et mise à jour des informations dans les bases de données internes. - Clarification des données et demandes d'informations complémentaires auprès des clients, en cas de besoin, pour assurer une prise en charge complète et précise des éléments à tester. - Communication régulière avec les services internes (techniques, conseil client, financier) pour garantir la bonne gestion des dispositifs et le suivi des demandes dans des délais réduits. - Contrôle de la facturation en lien avec le service financier en fonction des commandes passées par les clients. Adaptation à l'utilisation des outils internes spécifiques à NAMSA et mise à jour régulière des informations dans les logiciels de gestion (formation à ces outils assurée en interne). - Communication en anglais (écrit et oral) pour les échanges avec les clients internationaux et les équipes internes à l'international. - Préparation des éléments à tester : mise à disposition des dispositifs pour les techniciens, organisation de leur stockage, suivi des conditions de conservation et gestion des retours ou destructions après tests. Qui êtes-vous? - Niveau BAC, BTS ou DUT idéalement en gestin administrative, logistique ou laboratoire. - Une expérience dans un environnement administratif, logistique ou scientifique est un plus. - Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et sens du détail. - Maîtrise des outils informatiques : bonne connaissance des logiciels bureautiques (Excel, Word) et capacité à apprendre des outils spécifiques à l'entreprise. - Compétences en communication : une excellente capacité à interagir avec des interlocuteurs internes et externes de manière claire et concise. - Anglais courant à l'oral et à l'écrit pour communiquer avec des clients et équipes internationales. - Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. - Connaissance du domaine des dispositifs médicaux ou environnement réglementé appréciée. Conditions de travail : Les exigences physiques incluent de pouvoir soulever des charges pouvant peser jusqu'à 10 kg ou plus. Pourquoi rejoindre NAMSA : - Un environnement dynamique et exigeant, où chaque membre de l'équipe a un impact direct sur la qualité et la sécurité des dispositifs médicaux. - Une formation complète sur nos outils et processus internes pour vous permettre de réussir dans ce poste. - Des opportunités de développement au sein d'un groupe mondial leader dans le domaine des essais de dispositifs médicaux. Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur, alors n'hésitez pas... Postulez !
L'Opérateur Polyvalent doit effectuer les différentes opérations complémentaires aux postes de l'Atelier Tôlerie (poinçonnage, pliage) à partir des plans. Missions principales du poste : - Appeler programme panneautage et procéder au pliage à l'aide du plan - Procéder au sertissage selon plan - Procéder au goujonnage - Procéder à la découpe de profils - Dégrapper en sortie de découpe - Contrôler les pièces - Ranger et vérifier le matériel - Ranger son poste de travail
Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique d'un cadre de l'action sociale, vous exercez votre métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département. Vous conseillez, orientez et soutenez les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et vous les aidez dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion. Vous participez à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales. Vous participez également à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables. Vous travaillerez en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. - Activités principales - Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits - Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement - Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés - Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales - Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local - Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations - Pré-requis - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) Exigé - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) - Spécificités du poste (horaires, sujétions ...) - Secret professionnel - Visites à domicile - Déplacements fréquents - Rémunération et durée du contrat - 40 Heures avec RTT - CDD - 1 à 3 mois - Rémunération mensuelle fixe composée du salaire brut : 2 770 € - Traitement de base calculée à partir du parcours professionnel - Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste - Prime annuelle - Localisation et contacts : Direction territoriale de l'Isère rhodanienne - Centre Médico-social de Vienne
Poste en CDI temps plein, vous secondez le chef en cuisine pour les services midi et soir du mardi au samedi. Repos dimanche, lundi, jours fériés + 6 semaines de congés par an : 2 semaines en janvier, 2 semaines en mai et 2 semaines en aout.
Poste pour la saison, de fin mai à fin aout/début septembre. travail du mardi au samedi, midi et soir (repos dimanche, lundi et jours fériés). Vous assurez la plonge du restaurant, et venez en aide en cuisine également.
Nous recherchons un.e Magasinier pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné.e par le monde du cyclisme et que vous souhaitez contribuer activement à l'avenir de la société, cette opportunité est faite pour vous. Nous mettons l'ensemble des moyens et outils nécessaires pour vous aider à exceller dans votre rôle. Rejoignez-nous et participez à notre mission de rendre le cyclisme plus accessible et plus durable que jamais. Missions : En tant que Magasinier au sein de notre structure, vous évoluerez sur un poste indispensable au bon fonctionnement de nos opérations et de la satisfaction client. Vos missions seront diverses et regroupées autour de plusieurs thématiques essentielles : 1. Réception des marchandises : - Accueillir et décharger les livraisons. - Vérifier la conformité des marchandises reçues par rapport aux bons de livraison. - Signaler toute anomalie ou non-conformité. - Assurer la mise à disposition des produits aux services concernés. 2. Stockage de la marchandise : - Ranger et organiser la marchandise dans l'entrepôt selon les procédures établies. - Maintenir l'ordre et la propreté du dépôt logistique. - Gérer le flux de déchets conformément aux processus établis. 3. Gestion des stocks : - Enregistrer les entrées et sorties de stock dans le système de gestion. - Identifier et étiqueter les produits en stock. - Participer aux inventaires périodiques et annuels. - Signaler les écarts de stock au responsable logistique. 4. Préparation de commandes - Préparer les commandes clients en fonction des bons de commande. - Emballer et étiqueter les produits prêts à être expédiés. - Assurer la traçabilité des produits sortants. 5. Expédition des marchandises - Organiser les expéditions en respectant les délais de livraison. - Charger les véhicules de transport en respectant les consignes de sécurité. - Communiquer avec les transporteurs pour s'assurer du bon déroulement des livraisons. 6. Entretien des équipements - Assurer la maintenance de premier niveau des outils et équipements utilisés (chariot élévateur, transpalettes, machine nettoyage vélo, etc.) - Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réparation. Avantages : - Téléphone et ordinateur portable professionnel pour faciliter la communication et le suivi des taches. - Environnement de travail stimulant et dynamique. - Prise en charge de votre abonnement de transport en commun et/ou de train. - Mise à disposition d'un vélo à assistance électrique de fonction ou forfait de mobilité durable. - L'opportunité de rejoindre une équipe passionnée qui contribue activement à façonner l'avenir du cyclisme durable. Cadre : - Selon expérience, entre 1810 € et 2300 € brut mensuel selon expérience - CDI - Mutuelle d'entreprise - 35 heures hebdomadaire - Horaires collectifs : lundi au vendredi : 9h - 12h30 / 13h30 - 17h - Statut : Ouvrier - Convention collective de l'automobile - Lieu de travail : atelier de Vienne, 30 chemin de la Gravière, 38200 VIENNE - Manager : Responsable logistique - Date de démarrage de mission : début avril Rejoignez FLEETA, ou chaque jour apporte de nouvelles opportunités et ou votre engagement compte. Si vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant et à contribuer à notre vision, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Faites partie de notre aventure vers un avenir plus vert et plus actif grâce au cyclisme. Poste à pourvoir en octobre 2025
A pourvoir au sein du Centre de Soins de Virieu, site de St Prim 38370 Le Mas-des-Champs, établissement médicalisé de soins médicaux et de réadaptation polyvalent (SMR) situé à St Prim, cherche son futur Assistant Social H/F dans le cadre d'un CDD de remplacement de congé maternité. Le poste est à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 21/06/2025. Intégrant une équipe pluridisciplinaire de rééducateurs composée de kinésithérapeutes, d'ergothérapeutes, d'un psychologue, vous assurez l'accompagnement des patients au sein du Mas des Champs. Missions : Faciliter les formalités à effectuer par les patients et leurs familles pour l'obtention de prestations et d'aides de tous types (administratives, sociales, financières ) Aider au développement des capacités des patients pour maintenir ou restaurer leur autonomie Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés Agir avec les patients et leur famille afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel Travailler en collaboration et complémentarité avec les équipes soignantes (AS et IDE), les rééducateurs et les médecins. Conditions de travail : Horaires type 9h - 16h30 du lundi au vendredi (jour travaillé : lundi et jeudi, troisième jour à définir) Logiciel dossiers patients : Osiris Locaux rénovés, parking fermé et gratuit, service de restauration sur site. Pré-requis : Bac +3 : Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social Première expérience professionnelle appréciée Bonnes connaissances des outils informatiques et bureautiques - Rémunération : selon la CCN 51 FEHAP : + reprise d'ancienneté + prime mensuelle décentralisée de 5% + indemnité forfaitaire Ségur 1 de 238€ brut (pour un temps plein) Le salaire affiché dans l'annonce est pour un équivalent temps plein.
Le CSV-MDC est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) privé à but non lucratif, basé sur 3 sites en Isère, d'une capacité totale de 201 lits (71 à Virieu, 73 à Bourgoin et 57 à St Prim). Il appartient à l'association ORSAC, et forme le Pôle SMR ORSAC Nord-Isère. Il accueille en hospitalisation complète, pour une durée moyenne de séjour de 1 mois, des patients polyvalents et des patients âgés polypathologiques, assurant ainsi des prises en charge techniques et diversifiées.
La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) recrute pour son service de l'UEMO de Vienne 1 Responsable d'Unité Educative du 1er mai jusqu'au 31/12/25. Le Responsable d'unité éducative, premier niveau d'encadrement à la protection judiciaire de la jeunesse, exerce, sous l'autorité du directeur de service, la direction pédagogique et administrative d'une unité prenant en charge des mineurs et des jeunes majeurs faisant l'objet d'une mesure de protection judiciaire au titre du CJPM, de l'ordonnance du 2 février 1945 ou des articles 375 et suivants du code civil. Le Responsable d'unité éducative coordonne et soutient la prise en charge des mineurs au sein de l'unité éducative en favorisant la continuité des parcours. Il s'assure de la qualité et du suivi de la mise en œuvre des mesures confiées par l'autorité judiciaire. A ce titre, il est l'interlocuteur privilégié des magistrats. Il veille à la continuité de fonctionnement de l'unité, encadre et anime l'équipe éducative (validation écrits, animation des réunions, articulation de l'inter et pluridisciplinarité .). Il garantit l'effectivité et la qualité des données éducatives saisies dans le logiciel « PARCOURS » dans le cadre du processus de contrôle de gestion. Il veille au bon fonctionnement logistique de son unité et exprime, auprès du directeur de service, les besoins en moyens nécessaires aux actions éducatives, au fonctionnement courant, à l'équipement, à l'entretien immobilier et du parc automobile. Il/Elle est chargé : - d'organiser et de coordonner la prise en charge des mineurs au sein de l'unité éducative - d'encadrer et d'animer l'équipe pluridisciplinaire - de s'assurer de la qualité et du suivi de la mise en œuvre des mesures confiées par l'autorité judiciaire - de veiller au bon fonctionnement logistique de son unité éducative Poste à pourvoir du 01/05/2025 au 31/12/2025 Du lundi au vendredi de 9h à 17h - Télétravail possible Acquisition immédiate de droit à congés Salaire net équivalent à 2369 euros (Catégorie A) CAFERUIS apprécié
Manpower VIENNE recherche pour son client, spécialisé dans les solutions de dosage, filtration, agitation et malaxage, un approvisionneur (H/F) sur Pont-Evêque, un chargé d'affaires à Pont Evêque (H/F) En tant que chargé d'affaires vous serez en charge de ; -l'élaboration et suivi des offres de services -suivi administratif des commandes clients -suivi administratif des sous traitants -suivi des différents projets -veiller au bon déroulement des projets Horaires et conditions de travail : -35H par semaine -tickets restaurant de 10.50 par jours part salariale 4,30 -plage horaires de 8h à 17h Vous n'avez pas forcément besoin d'un diplôme dans ce domaine là mais c'est un plus avec la maîtrise du logiciel CEGID. Pour ce poste il faut ; -être à l'aise avec la saisie administrative -être à l'aise avec le pack office -être à l'aise oralement Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
Vous êtes passionné(e) par la rénovation, vous avez une bonne boîte à outils (et à idées) et surtout, vous n'avez pas peur de mettre la main à la pâte ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Votre quotidien, c'est : - Réaliser divers travaux de second œuvre : - Plomberie, électricité, placo, carrelage, ragréage, etc. - Auditer les lieux avec œil expert : repérer les travaux à prévoir, anticiper les contraintes. - Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets. - Être moteur sur le chantier : autonome, polyvalent, efficace. Profil recherché : - Vous êtes polyvalent(e), débrouillard(e), rigoureux(se), avec une vraie culture du chantier. - Vous avez une expérience significative dans le bâtiment/rénovation. - Permis B indispensable (déplacements possibles). Pourquoi les rejoindre ? - Pour un poste riche et varié, jamais monotone. - Pour intégrer une équipe à taille humaine, dynamique et passionnée. - Pour faire la différence sur le terrain, là où tout se joue.
Créée en 2016, cela fait maintenant 6 ans que l'agence œuvre sur l'ensemble de la région Rhône-Alpes auprès des TPE, PME et PMI de tous horizons. Les projets de nos clients comptent autant que ceux de nos candidats, car l'humain est placé au cœur des actions menées. Avec un process de recrutement transparent pour tous, et un interlocuteur unique, les performances et la réputation de l'agence sont solides. Nos bilans de compétences sont réalisés dans un cadre bienveillant et dynamique,
Vous aurez pour mission principale l'entretien des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère de la Ville ainsi que le maintien d'un espace publics propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers. Activités et tâches liées au poste: - exécution de chantier à partir d'un programme fourni par le responsable de service en s'adaptant selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles, - Réalisation des tailles saisonnières et un entretien des végétaux et des arbres de petites tailles, - Tonte des pelouses ( tondeuse autoportée, autotractée, rotofil), - Application des règles de sécurité collectives et individuelles, - gestion des déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées, entretien des outils et du petit matériel, - Entretien du petit matériels et des outils . Activités ponctuelles : - renfort et soutien aux autres services en cas de nécessité, -participation à l'élagage pour la mise en sécurité des lieux, - participation à la capture des animaux errant ou appartenant à la commune, - participation à la manutention, au montage et démontage de matériels lors de manifestations portées par la ville. CDD de 3 mois, 35h hebdomadaire.
Bar à ongles recrute une prothésiste ongulaire confirmée (H/F). Missions : - pose de gel porcelaine (French Classique et Baby boomer) - pose d'acrylique - Gel UV (French Classique et Baby boomer) - pose de vernis classique et semi-permanent (mains et pieds) Profil recherché - expérience de 1 an minimum en ongIerie - personne qualifiée et motivée Possibilité de négocier le salaire en fonction des compétences Horaires Mardi au Samedi : 10h30 -18h Poste à pourvoir dès que possible;
L'objectif est de végétaliser l'espace public pour le bien-être de ses habitants et des touristes, et de veiller à la propreté urbaine. Dans ce cadre, vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien et le nettoyage des espaces publics à pied et en deux roues. ACTIVITES : - Conduire la moto de nettoyage des déjections canines - Balayer et ramasser les différents détritus sur la voie publique (papiers, délections canines, .) - Vider et nettoyer les poubelles - Arracher les herbes - Effectuer tous travaux de nettoyage - Relayer les doléances des usagers au chef d'équipe SPECIFICITES DU POSTE : - Travail en extérieur par tous temps sur voie de circulation - Travail salissant - Nettoyage du marché le samedi - Disponibilité le dimanche matin, pour le déneigement et les balayages occasionnels - Port de vêtements de travail de sécurité (gilet fluo, chaussures de sécurité .) - Travaux nécessitant une particulière vigilance et le respect strict des règles de sécurité/sécurité routière COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE : Savoirs et savoir faire - Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et de nettoyage des espaces publics - Permis A (125 cm³) et B obligatoires - Expérience en conduite de deux roues indispensable - Savoir faire preuve d'une grande vigilance : travail sur voie publique et lors de la conduite de la moto - Polyvalence - Savoir informer et alerter sa hiérarchie en cas de besoin Savoir-être - Sens du service public - Rigueur et sens de l'observation - Savoir faire preuve de diplomatie et de courtoisie dans les contacts avec les usagers - Savoir prendre du recul CONDITIONS D'EXERCICE : - Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14-2° du code général de la fonction publique) - Possibilité à l'issue des contrats d'intégration dans la Fonction publique territoriale - Lieu de travail : service des espaces verts propreté urbaine - Ateliers Garigliano - Temps de travail : temps complet (36h15 hebdomadaires + 16 marchés samedis annuels) - Horaires : → Hiver (au changement d'heure) : de 7h00 à 12h15 et de 13h00 à 15h00 ou de 7h30 à 12h15 et de 13h00 à 15h30 → Eté (au changement d'heure) : de 6h45 à 14h00 Travail de nuit : possibilité de travail de nuit en horaires décalés pour effectuer les arrosages manuels en cas d'arrêté Préfectoral réglementant les horaires d'arrosage. Heures supplémentaires : possibilité de réaliser des heures supplémentaires en dehors du cycle horaire de travail du service en cas d'urgence ponctuelle ou pour participer à la mise en œuvre d'évènements festifs organisés par la collectivité. Heures supplémentaires : possibilité de réaliser des heures supplémentaires en dehors du cycle horaire de travail du service en cas d'urgence ponctuelle ou pour participer à la mise en œuvre d'évènements festifs organisés par la collectivité. - Rémunération : statutaire - RIFSEEP - prime de fin d'année si les conditions d'attribution sont remplies - Avantages sociaux : o Vêtements de travail o RTT o Titres restaurant o Compte Epargne Temps o Participation employeur abonnement transports en commun o Participation à la mutuelle prévoyance / santé o Adhésion au comité des œuvres sociales
Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un(e) agent de maintenance en EHPAD Vous êtes un très bon bricoleur , cette annonce est faite pour vous : Vous serez chargé de l'entretien et de la maintenance des bâtiments EHPAD : - Intervention de premier niveau en : plomberie, maçonnerie - Menuiserie - serrurerie (réparations de poignées, montage de meubles, ) - Entretien des espaces verts (tondeuse, arrosage,...) déchetterie... - manutention - Pour les interventions le nécessitant, sollicitation et accompagnement d'artisans spécialisés Quelques missions de renfort des autres équipes, notamment pour les manutentions lors des manifestations. Qualités attendues : - Autonomie - Polyvalence - Esprit d'équipe Diplôme : - Permis B - Habilitation électrique serait un plus Mission de 1 mois minimum
La maison de nos aînés "Notre-Dame de l'Isle" est un établissement géré par La Pierre Angulaire, un réseau d'établissements d'accueil et de soins pour personnes âgées dépendantes membre du Mouvement Habitat et Humanisme. Notre structure, avec son cadre agréable, ses locaux neufs, l'écoute bienveillante et l'ambiance familiale cultivés par toute l'équipe apporte sécurité et réconfort aux résidents. « L'important n'est pas de rajouter des années à la vie mais de la vie aux années ».
Rattaché(e) au Responsable QHSE, vous interviendrez en support sur l'ensemble des activités Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement sur les chantiers et en agence. Vos missions principales seront : Participer à l'évaluation des risques et à la mise à jour du DUER Suivre les plans de prévention et veiller à leur bonne application sur les chantiers Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité et aux bonnes pratiques QHSE Réaliser des visites terrain et audits internes Suivre les indicateurs QHSE et mettre à jour les tableaux de bord Participer à la gestion documentaire (procédures, fiches sécurité, non-conformités, etc.) Contribuer à l'amélioration continue du système QHSE Formation Bac +2 minimum dans le domaine QHSE ou HSE (type DUT HSE, BTS QIABI, etc.) Première expérience dans le secteur BTP souhaitée Bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité et environnement Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et bon relationnel
Agence intérim indépendante basée sur Rive de Gier l'efficacité à votre service ! 0477369787
Restaurant de cuisine traditionnelle et familiale, cuisine maison recherche un serveur/serveuse dans le cadre d'un remplacement de congé maladie - Être capable d'assurer un service pour 30 personnes environ voir plus - Prise de commandes - encaissement clientèle - Avoir un bon état d'esprit, peut être amené à aider le gérant (service bar, ou apporter les plats en cas de coup de jus) *****service du midi exclusivement de 11h00 à 15h00 environ du lundi au vendredi**** ****remplacement congé maladie (renouvellement possible)****
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un acteur de l'assurance en France, un Chargé de clientèle (H/F) auprès de sa clientèle agricole. Secteur Vienne En CDI Vous êtes fait(e) pour ce poste si : -Vous avez une affinité particulière avec le milieu agricole -Vous avez une première expérience commerciale -Vous appréciez le conseil personnalisé et la proximité avec vos clients Une formation complète est prévue pour vous accompagner et vous enseigner les rouages du milieu des assurances (dans le cas où ce milieu vous est inconnu) : process, produits, techniques de ventes... En véritable partenaire de confiance pour vos clients du secteur agricole : -Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, vous allez sur le terrain les rencontrer au cœur des exploitations -Vous identifiez les besoins de vos clients, les accompagnez et optimisez leurs contrats d'assurance en fonction des attentes spécifiques -Vous développez une relation durable, en couvrant l'ensemble de leurs besoins : biens, matériel, protection du chef d'entreprise (assurance, retraite, épargne etc... ) -Vous contribuez à la fidélisation et à la satisfaction client En parallèle, vous êtes force de proposition pour développer votre portefeuille clients : identification de prospects, anticipation des besoins du secteur agricole local, actions commerciales adaptées Vous intégrez une équipe commerciale dynamique et prête à relever de nouveaux défis ! Afin de mener à bien votre mission, vous avez un véhicule (pouvant servir à vos déplacements personnels également), un ordinateur et téléphone pro, une carte carburant et un scanner/imprimante portable. Vous n'avancez aucun frais ! Conditions de travail : Travail du lundi au vendredi, au forfait jour statut Agent de maîtrise Rémunération entre 33k et 39k annuel brut sur 13 mois, selon profil De nombreux avantages : tickets restaurants, CE, primes, 22JRTT et de belles opportunités professionnelles ! Cette offre vous intéresse ? Candidatez et échangeons !
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Belle entreprise de 1 à 10 employés recherche pour intégrer son équipe, vendeur/se rayon frais charcuterie, traiteur. Vos missions : Tenue et mise en rayon des produits Découpe et emballage de charcuterie, traiteur et fromage Entretien et qualité de présentation des produits Vente et encaissement client Accueil clientèle Polyvalence et travail en équipe Travail en autonomie apprécié Votre profil : Si vous êtes motivé.e et prêt.e à travailler avec passion rejoigniez notre équipe dynamique. Chez nous, on favorise le savoir faire traditionnel mais également le service et la relation clientèle. Avec expérience de 6 mois minimum Modalités : Contrat en CDD 35h Amplitude horaire 07h00 - 19h30 avec planning du lundi au samedi Tickets Restaurant Mutuelle Heures supplémentaires rémunérées Salaire : 1 970,00€ brut par mois Transport : indemnité de transport (suivant le kilométrage) Prise de poste dès le 16 juin 2025. Type d'emploi : Temps plein, CDD jusqu'à fin septembre avec possibilité d'embauche. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 1 970,00€ par mois Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Langue: Français (Requis) Permis/certification: Permis (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 23/06/2025 Date de début prévue : 16/06/2025
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service du confort thermique durable ? Vous êtes un technicien.ne SAV Assistance clients expérimenté.e, passionné.e par le dépannage et la maintenance ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise engagée dans la transition énergétique et reconnue pour la qualité de ses produits ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la satisfaction de nos clients ! Rejoignez AXENCO, groupe français qui sert dans une approche verticalisée un objectif unique : permettre au plus grand nombre d'optimiser le confort thermique tout en réduisant sa facture énergétique ! www.axenco.com Nous recrutons un.e technicien.ne SAV- Assistance clients confirmé.e (H/F) dynamique et rigoureux.se pour rejoindre notre équipe Qualité. Rattaché.e au service Qualité/Laboratoire d'essais, vous serez l'interlocuteur.trice privilégié.e des clients après la vente. Vous garantissez un service après-vente de qualité et contribuez à l'image de fiabilité de nos produits. VOS MISSIONS - Participer à la relation qualité avec les clients en assurant une communication proactive et réactive sur les probléma-tiques qualité. - Accompagner les clients dans l'utilisation et la maintenance de nos produits - Identifier et analyser les points de non-Qualité (défauts, non-respect des délais, mauvaise organisation...) et proposer des actions correctives et préventives - Garantir la qualité et la conformité des opérations SAV effectuées. - Représenter l'entreprise auprès de ses clients, lors de salons ou séminaires clients par exemple - Assurer le suivi des dossiers techniques et administratifs liées aux interventions - Etablir des rapports d'intervention et de diagnostic complet et précis - Contribuer à l'amélioration des processus et des procédures du service après-vente VOTRE PROFIL - Vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que technicien.ne SAV, idéalement dans le secteur du chauffage, thermique ou énergies renouvelables. - Vous êtes habitué.e aux univers de produits connectés. - Vous avez une capacité relationnelle développée. - Vous avez un bon niveau d'utilisation des outils bureautiques (notamment Excel) et une bonne maîtrise des référen-tiels de qualité (réglementation, normes et procédures). - La maitrise de Sage serait un plus. - Vous disposez d'un niveau d'anglais B1/B2 (lu/écrit) - Rigoureux.se et autonome, vous aimez également travailler en équipe et échanger. - Votre capacité d'analyser les problèmes et de trouver des solutions font partis de vos atouts. CE QUE NOUS OFFRONS - Une innovation constante : Vous serez au cœur des dernières technologies, contribuant à des solutions énergétiques durables et efficaces. - Une équipe dynamique et collaborative, où chaque idée est valorisée. - Des formations continues sur nos produits et des possibilités d'évolution de carrière. - Un contrat CDI - 169h / mois (39h/semaine) - Déplacements occasionnels - Un salaire selon votre expérience et vos compétences entre 28 000 € et 35 000 € brut annuel - Un téléphone mobile, un ordinateur portable Lieu : Pont-Evêque (38) (à proximité de Vienne et à 30 Km de Lyon) - Accès possible par Bus Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
L'institution les Marronniers, établissement sous tutelle diocésaine, situé à Condrieu (69), composée d'une école (environ 150 élèves) et d'un collège (environ 330 élèves). L'établissement se veut un lieu privilégié d'éducation au service de la formation intégrale de la personne humaine pour aider chaque jeune à grandir et à se construire. POSTE A MI-TEMPS : (possibilité sur 2 jours) Sous la responsabilité du chef d'établissement, l'animateur/trice en pastorale scolaire travaille en collaboration avec la commission pastorale et avec le prêtre référent. Les tâches confiées sont : animer des groupes d'élèves, préparation aux sacrements, cours de culture chrétienne et catéchisme, proposition d'animation.
Qui sommes nous ? Nous sommes une boutique franchisée sous enseigne LDLC intégrée dans un petit groupe familial d'une dizaine de boutiques. Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en informatique passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de l'expérience client, en offrant des conseils avisés sur nos produits informatiques et en contribuant à la satisfaction de notre clientèle. Ce poste est idéal pour les personnes ayant un intérêt marqué pour les nouvelles technologies et un sens aigu du service. Le travail : Accueillir et conseiller les clients sur les produits informatiques (ordinateurs, accessoires, logiciels, etc.) Effectuer des ventes au détail tout en atteignant les objectifs fixés Gérer les opérations d'encaissement avec précision Maintenir l'espace de vente propre et bien organisé Assurer le réassort des produits et veiller à la bonne présentation des rayons Répondre aux demandes des clients concernant les télécommunications et les services associés Collaborer avec l'équipe pour améliorer l'expérience client et optimiser les ventes Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une expérience réussie dans la vente au détail, idéalement dans le secteur informatique Un excellent sens du service client et des compétences en communication Une maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour interagir avec une clientèle internationale Des connaissances en télécommunications et en nouvelles technologies Une expérience administrative qui vous permettra de gérer efficacement les tâches quotidiennes Un sens de l'organisation développé pour optimiser votre travail AVOIR UNE EXPERIENCE DANS LE COMMERCE ET ETRE TRES ATTIRE PAR L'INFORMATIQUE. Mais surtout... si vous avez envie d'avoir l'impression de ne pas aller travailler tellement le boulot est sympa... Si votre passion peut être un travail et que le sens du commerce coule dans vos veines : à vos *****CV + LETTRE DE MOTIVATION !*****
Notre partenaire est une société spécialisée en infrastructure IT et infogérance pour les PME et ETI. Vous rejoignez une équipe dynamique où vos missions seront variées et stimulantes : 40 % de support technique et 60 % de déploiement/installation chez les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer une gestion proactive des infrastructures afin de garantir la continuité de service pour les clients, à travers des actions de maintenance préventive, de supervision, de tests de PRA, et de mises à jour régulières. - Déployer les solutions techniques directement chez les clients, majoritairement au niveau régional, avec des interventions ponctuelles à l'échelle nationale. - Fournir un support technique de niveaux 2 et 3, principalement à distance, et intervenir sur site si nécessaire. - Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de sécurité informatique et assurer une veille active pour anticiper les menaces cyber. - Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe afin de garantir une intégration fluide des solutions et une réactivité optimale face aux besoins des clients. - Être force de proposition sur des projets d'amélioration continue, en s'appuyant sur votre expertise technique et votre sens de l'innovation. Compétences nécessaires : - Environnements client et serveur Windows (AD, GPO...) - DHCP, DNS, messagerie, TSE, PKI - Services cloud Microsoft - Serveurs Linux - Environnements virtuels - Architecture de stockage, sauvegardes - Outils de supervision, ticketing et télémaintenance - Routage, switching, Sécurité réseau Conditions du poste : - Contrat CDI - Salaire proposé : entre 32k et 38k selon profil - Télétravail occasionnel - Temps de travail : 37 h/semaine - Mutuelle remboursée à 50 % - Prise en charge transport en commun à 50 % - Prime de fin d'année (50 à 100 % du salaire en fonction des objectifs) - Déplacements occasionnels en France Profil : De formation Bac +3 minimum en informatique, vous possédez au moins 2 ans d'expérience sur un poste équivalent. Vous maîtrisez les environnements Microsoft (Windows Server, M365), Linux, les protocoles réseau, et vous avez une sensibilité affirmée pour la sécurité informatique. Vous avez une forte capacité à travailler en équipe, à anticiper les besoins et à proposer des solutions innovantes. Doté d'un excellent sens du service, vous faites preuve de curiosité, de savoir-être et d'une réelle volonté de progresser dans un environnement multiclient, dynamique et collaboratif. (des déplacements nationaux sont également possibles mais très rare).
Nous recherchons un(e) futur(e) contrôleur/contrôleuse technique automobile en CDI. Formation assurée et prise en charge Vous aurez en charge la réalisation de contrôles selon la réglementation en vigueur. - Rigueur, sens de l'organisation et de l'accueil indispensables. Vous devez effectuer : - l'accueil des clients et la prise de rendez vous - Le contrôle et le compte rendu du rapport de contrôle technique au client - l'encaissement des clients - l'entretien de votre poste de travail Vous réaliserez une formation de deux mois en centre de formation avant votre prise de poste. DIPLOME DE NIVEAU 4 EN MECANIQUE NECESSAIRE (CQP ou Bac Pro)
50% du temps : sédentaire Appuis sur le montage d'offres, contact fournisseur, chiffrage etc. Suivi de la réalisation de projet Achats, approvisionnements Réalisation de plans succincts sous AUTOCAD 50% du temps : en missions extérieures Courts déplacements en France (et exceptionnellement à l'étranger) Suivi et appuis de chantier Mise en route Assistance à l'exploitation pour des clients Exploitation STEP en direct Description du profil : Technicien traitement des eaux polyvalent dédié principalement à la gestion de projet, la mise en route d'installations et à l'exploitation. Technicien de niveau Bac + 2 (DUT ou BTS) Licence pro ou Master en apprentissage Prérequis : Connaissances d'AUTOCAD (même succinctes) Anglais même scolaire Permis de conduire B (indispensable) Savoir-faire : Notion de gestion de projet Connaissances en hydraulique et électricité, notions d'automatisme seraient un plus Achats et approvisionnement des équipements nécessaires à la réalisation de projet. Appui de la direction pour la réalisation des projets. Savoir être : Besoin de sens et de polyvalence dans son travail (Une petite structure permet de gérer des activités très différentes) Forte implication et esprit d'équipe Autonomie, esprit d'initiative, polyvalence, rigueur, créativité Ouverture d'esprit, bon rédactionnel, bon relationnel pour quelqu'un qui colportera l'image de l'entreprise auprès des sous-traitants, des partenaires et surtout des clients CDD ou CDI avec période d'essai Contrat de professionnalisation possible Contrat d'apprentissage
En tant que Manager en restauration rapide H/F vous serez en charge : -D'encadrer une équipe allant jusqu'à 40 personnes (formation & intégration) -D'ouvrir et fermer le restaurant en suivant les procédures propres à l'enseigne -De gérer les plannings de vos collaborateurs -De réaliser les inventaires, réceptionner les livraisons, vérifier les stocks et passer les commandes -De gérer votre food cost (couts, ratios, pertes, marges) -D'ouvrir et clôturer les caisses Naturellement vous vous préoccupez également : -De la satisfaction client ainsi que la qualité des produits -Du respect des normes d'hygiène et sécurité -Du bon déroulement du service
Vous faites partie d'une équipe de 7 techniciens de laboratoire en histologie, un directeur d'études ainsi que de 5 pathologistes, vous êtes sur un poste informatique au bureau. Vous êtes curieux/se et vous avez de découvrir toutes les fonctionnalités des logiciels internes (VISIOPHARM et ZEN). Vos missions sont les suivantes : - Effectuer des photographies. - Procéder à la digitalisation des lames. - Réaliser les supports iconographiques. - Procéder à la digitalisation des échantillons à l'aide du microCT (micro-tomographe à rayons X) - Effectuer, selon le protocole de l'étude, les analyses relatives à la pathologie digitale (préparation des fichiers d'analyses et des supports d'enregistrement) : Evaluation quantitative micro-tomographiques, sur lames digitalisée et toute autre évaluation en lien avec la pathologie digitale. - Effectuer, selon le protocole de l'étude, l'évaluation morphométrique quantitative sur la base de clichés macroscopiques. - Réaliser la mise en forme des résultats (tables de synthèses, préparation pour l'analyse statistique, intégration dans le rapport d'étude, .) en étroite collaboration avec le pathologiste et directeur d'étude. - Participer à la gestion des fichiers informatiques générés. - Assurer la formation des nouveaux arrivants. - Participer aux développements de méthodes. - Transmettre au Directeur d'Etude, Responsable Principal d'Essai ou au superviseur du laboratoire toute information technique ou organisationnelle relative à l'application de la politique et des documents de référence de qualité nécessaires au déroulement continu de son activité. - Respecter l'ensemble des processus en lien avec la traçabilité des échantillons. - Participer à la rédaction des procédures et à l'archivage des données d'étude. - Respecter et appliquer les bonnes pratiques de laboratoire concernant le poste. - Suivre le plan d'étude et les procédures opératoires standards qui s'appliquent à la participation à l'étude. Tout écart par rapport à ces instructions doit être documenté et signalé directement au responsable du laboratoire et au directeur de l'étude/Responsable Principal d'Essai. - Consigner les données brutes rapidement et avec précision conformément aux principes de bonnes pratiques de laboratoire et assumer la responsabilité de la qualité de ces données. - Participer à la gestion des événements qualités du département. Qualifications et compétences - BAC+2/3 scientifique ou informatique avec une expérience professionnelle dans le domaine est souhaitée. - Formation à la pathologie digitale souhaitée. - Capacité de travailler dans un environnement BPL ; - Aisance dans l'utilisation de nouveaux logiciels et du pack office, notamment Excel (niveau intermédiaire). Qui sommes-nous ? NAMSA est le leader européen du conseil et de l'évaluation des dispositifs médicaux et des biotechnologies associées. NAMSA a été la première entreprise indépendante au monde à se concentrer exclusivement sur la sécurité des dispositifs médicaux. NAMSA a commencé à tester les dispositifs médicaux avant que la Food and Drug Administration (FDA) aux États-Unis ne commence à réglementer ces produits en 1976. Chez NAMSA, nous façonnons l'industrie du dispositif médical car notre entreprise a joué un rôle clé dans l'élaboration des méthodes d'essai qui régissent désormais notre activité, activité au sein de laquelle nous sommes devenus leader. De plus, nous accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de développement des produits. Venez travailler pour une organisation riche de valeurs : - Agir avec intégrité dans tout ce que nous faisons - Offrir la meilleure expérience à nos clients - Encourager la collaboration, la diversité des opinions et des idées
NAMSA est une Organisation de Recherche Médicale (MRO) qui accélère le processus de développement des produits grâce à son laboratoire intégré, ses services cliniques et ses services de conseil. L'objectif de NAMSA ? Accompagner les produits de nos clients tout au long du processus de développement et poursuivre cet accompagnement lors de la commercialisation, jusqu à répondre aux exigences post-commercialisation partout dans le monde.
Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise de Travaux Publics, un(e) Chef d'équipe VRD H/F. Les missions du poste Sous la responsabilité d'un Conducteur de Travaux, vous avez la charge de l'encadrement d'une équipe d'ouvriers et du bon déroulement des chantiers de terrassements et de VRD. Vous aurez les responsabilités suivantes : - Préparer le chantier selon les contraintes et les obstacles du terrain, - Réaliser, coordonner et contrôler les tâches d'une équipe d'ouvriers dont vous aurez la responsabilité sur le terrain, - Suivre l'avancement des tâches et en vérifier la qualité, - Contribuer avec son équipe à la réalisation de ces travaux dans le respect des règles ; - Implantation, marquage et piquetage ; - Réalisation des tranchées, du blindage, pose des réseaux et des remblais ; - Pose de bordures et de pavés, réalisation de petites maçonneries. Le profil recherché De formation supérieure type BTS ou DUT en Travaux Public, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes titulaire du CACES et/ou de l'AIPR.
Le Service Educatif, géré par l'association O.S.J, prend en charge et accompagne des jeunes de 16 à 21 ans en appartements éducatifs dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives. La richesse de ce projet se caractérise par la grande variété des modalités d'interventions des professionnels visant à accompagner les jeunes vers l'autonomie : Insertion professionnelle, gestion du budget, entretien du logement, accès à la santé, etc. Le Service Educatif O.S.J propose un poste à temps plein en CDI afin de compléter une équipe de 5 éducateurs spécialisés. Votre mission, sous la responsabilité d'un chef de service, sera d'assurer la gestion collective du service pour permettre à chaque jeune d'être accueilli dans les meilleures conditions de confort, d'hygiène et de sécurité et de les accompagner dans leurs projets de vie. Une expérience auprès d'adolescents et/ou de jeunes adultes est souhaitée. Ce poste nécessite rigueur, capacité de travail en équipe et esprit d'initiative. Un diplôme de travailleur social (Educateur spécialisé - Moniteur Educateur) est nécessaire pour accomplir ces missions. Ce poste est basé à Vienne et disponible à compter du 07 juillet 2025. CC66 avec reprise d'ancienneté possible. Lettre de candidature manuscrite et CV détaillé à transmettre à : Monsieur le Chef de Service Association OSJ 19 Port de l'Ecu 38200 VIENNE Ou par mail : f.llorente@osj.asso.fr
Le Service Educatif est une maison d'enfants à caractère social dont la mission est l'accompagnement de grands adolescents et de jeunes majeurs en appartements éducatifs dans le cadre de mesures de placements administratifs ou judiciaires et de contrats jeunes majeurs.
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Opérateur de production (H/F) Envie de donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement stimulant ? Cette opportunité dans la chimie est faite pour vous ! Voici vos missions : -Manipuler des machines et effectuer des tâches de manutention. -Conduire des chariots frontal et latéral. -Contribuer à la palettisation des produits. -Repérer et corriger d'éventuelles erreurs sur les ordres de fabrication. -Maintenir un espace de travail impeccable. -Personnaliser les emballages (étiquetage, tamponnage, etc.). -Remplir les emballages avec précision. -Préparer des palettes de manière efficace. -Manipuler des charges lourdes (jusqu'à 20 kilos). -Évoluer dans un environnement parfois poussiéreux et avec un sol glissant. Votre profil : -Expérience en fabrication et conditionnement de produits et/ou avoir déjà travaillé au sein d'un atelier de production. -Compétences de base essentielles : lecture, écriture et calcul. -Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Contrat : Mission intérim Lieu : Chasse-sur- Rhône Horaires : 05H45-13H00 / 13H00-20H15 Salaire : 12,40 (primes panier repas indemnité de transport) Rejoignez MANPOWER et bénéficiez d'avantages tels que le Comité d'Entreprise, la participation aux bénéfices et un placement de vos IFM rémunérées à 8 % ! N'hésitez pas à postuler si cette opportunité vous intéresse sur www.manpower.fr avec un CV à jour !
Filiale du GROUPE GONZALES (effectif 450) , GONZALES FRERES (effectif 45) à Estrablin, 38780, évolue, depuis plus de 50 ans, en tant que fabricant de machines spéciales (ensembles complexes, prototypes, lignes de production ). Notre équipe, maîtrise, l'ensemble du processus de fabrication, de la phase d'étude de faisabilité, de conception, de construction, jusqu'à l'intégration de l'équipement, auprès des clients issus des marchés normés et complexes pour les secteurs de l'énergie (Nucléaire, Hydroélectrique, oil & Gas) et manufacturiers (Pneumatique, Automobile, Matériaux et outillage de construction). Missions Sous les directives du responsable de production, vous êtes en charge du contrôle des pièces mécaniques usinées et mécano soudées pour notre fabrication unitaire et prototype. Vous travaillez en binôme, en salle de contrôle, en atelier (usinage, montage) et occasionnellement auprès des filiales et clients. Possibilité d'évolution sur le poste de responsable contrôle de la société. Tâches Effectuer les contrôles géométriques et dimensionnels des pièces (usinées, mécanosoudées,) ou des assemblages Utiliser les moyens de contrôle: Machine tridimensionnelle, colonne de mesure et instruments conventionnels (pieds à coulisse, micromètres ) et laser TRACKER, bras de mesure (ROMER) Rédiger les PV dimensionnels Traiter les non-conformités inhérentes aux contrôles Assurer le suivi de l'ensemble du parc d'appareils de mesure de la société et de son renouvellement. BAC PRO à BAC+3 spécialisation en métrologie, productique mécanique, mesures physiques, métrologie dimensionnelle. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans et plus Maîtrise des logiciels de contrôle (idéalement: METROLOG 4, Inspire, Spatial Analyzer,...) Utilisation courante du Pack Office Curieux et rigoureux Capable de transmettre son savoir, communiquer Vous savez travailler en équipe au sein de groupes de travail visant à améliorer les performances Garant de la bonne atmosphère de travail Un plus si: Connaissance de la cotation ISO et GPS Rémunérations possibles et avantages De 35000€ brut à 50000€ brut Sur 13 mois, Prime annuelle, Primes transport, Primes habillage, Chèques cadeaux, mutuelle, Programme de parrainage NB : Pas de fermeture de la société pour congés annuels. Les congés peuvent être pris à convenance, en accord avec l'organisation de l'entreprise. Vous souhaitez travailler sur des pièces uniques, à haute technicité, au sein d'une équipe capable de vous accompagner pour devenir un référent technique ? Alors n'hésitez pas à postuler.
Filiale du GROUPE GONZALES (effectif 450), GONZALES FRERES (effectif 45 à Estrablin, 38780) évolue, depuis plus de 50 ans, en tant que fabricant de machines spéciales (ensembles complexes, prototypes, lignes de production.) et d'équipements industriels. Grâce à l'intégration de tous les métiers au sein de notre société, notre équipe maîtrise l'ensemble du processus de fabrication, depuis l'étude de faisabilité, la conception, et la construction, jusqu'à l'intégration des équipements.
***2 postes à pourvoir*** IMMEDIATEMENT Vos Missions: - Assister les praticiens dentaires dans toutes les phases des soins dentaires. - Accueillir et accompagner les patients, les rassurer et répondre à leurs questions. - Préparer et organiser les instruments et matériaux nécessaires aux interventions. - Contribuer à la gestion administrative du cabinet. Le contrat de professionnalisation vous permettra de valider une formation de niveau BAC.
Poste de Valet/ Femme de chambre en CDD jusqu'au 31 octobre 2025 pouvant déboucher sur un CDI. Votre poste consistera à effectuer les travaux de remise en ordre, de nettoyage et d'entretien des chambres, des salles de bains et des parties communes de l'hôtel, conformément aux standards de qualité de l'établissement et les normes d'hygiènes et de sécurité. Vous devrez respecter les procédures de nettoyage des chambres et salle de bains, approvisionner et organiser le chariot et les offices et veiller à la bonne gestion des produits utilisés. Une première expérience pour un poste similaire, et la capacité à travailler en équipe seraient un plus. Les horaires de travail seront tournant, soit: - du matin 9h --15h30 - du soir 15h- 21h30 - de coupure (occasionnellement) 10h -- 14h00 et 17h00 -- 21h30 Vous bénéficierez de 2 jours de repos hebdomadaires en semaine, Attention travail le Week-End et les jours fériés.
Hotel **** Relais Châteaux avec 1 restaurant Gastronomique étoilé et un restaurant Bistro.
Votre mission : Fabriquer, monter et assembler des ouvrages en acier, en fer sur mesure A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Fabrication d'ouvrages en métal (serrures, blindages de portes, grilles de protections, rampes d'escalier, balcons, balustrades, grilles ouvragées) - Réalisation et montage de la menuiserie métallique (portes, fenêtres, vérandas, etc.) - Fabrication charpente métallique ou en couverture acier - Fabrication de mobilier urbain - Fabrication de pièces décoratives en métal : traçage, découpage, cintrage, forgeage, perçage, pliage, meulage, ajustage et soudure. - Préparer les commandes à expédier : conditionnement, mise en place de protection des ouvrages - Appliquer les procédures de tri des déchets - Nettoyage de l'espace de travail Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - - Maîtrise de la géométrie et du calcul - Prise d'aplomb et de niveau - Technique de soudure à l'arc / semi-auto / chalumeau - Connaissance en isolation phonique et étanchéité - Habilité - Aptitude à visualiser en 3D - Prudence et sécurité - Sens de l'esthétique - CACES R484 pont roulant Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous recherchons des Electromécaniciens Câbleurs (H/F) Machines en Atelier. Rattachés au Responsable de Production, après une formation détaillée spécifique des modes de protection et des règles de l'Art, ils sont en charge principalement, dans les critères de l'Entreprise et selon les instructions qui leur seront données, de préparer et de monter des sous-ensembles d'équipements, mécaniques et/ou électriques, électroniques, afin de mettre en conformité des Machines pour AT mosphère EX plosive en vue de permettre leur Certification. Ils sont en contact permanent avec le Bureau d'Etude et sont encouragés à apporter leur contribution à l'amélioration des montages, procédés et autres. Si vous avez un bon relationnel, si vous êtes organisé, soigneux et rigoureux, proactif et curieux, et avec le sens des responsabilités, nous vous invitons à candidater. Les Postes sont évolutifs pour candidats qui s'inscrivent dans un quotidien anti-routine, grâce à une grande diversité d'offres de prestations. 39 heures hebdomadaire, Tickets Restaurant 8 € (dont 60% à charge entreprise), Mutuelle et Prilme selon résultats.
Prise de poste au plus tôt ! URGENT ! Vos missions : - Accompagner un groupe de 12 enfants âgés de 4 mois à 3 ans dans leur développement et leur épanouissement. - Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire (éducatrice de jeunes enfants, éducatrice spécialisée, auxiliaires, et CAP petite enfance). - Garantir un environnement bienveillant, sécurisant et en étroite collaboration avec les familles. Pourquoi nous rejoindre ? - Horaires en continu : une organisation fluide avec ouverture de la crèche à 06H30 et une fermeture à 18h30. - Des avantages concrets : - Salaire attractif à 12 € brut/heure. - Prime de valeur ajoutée pour reconnaître votre investissement. - Chèques-cadeaux pour célébrer les moments importants. - Un cadre professionnel reconnu : structure innovante, en partenariat avec des centres de formation. Faites partie d'une structure à taille humaine où la passion pour l'accompagnement des tout-petits est au cœur de nos priorités !
Rejoignez une équipe passionnée et pluridisciplinaire dans un environnement chaleureux et innovant ! Fondée en 2009, La micro-crèche des Minis est la première micro-crèche de la région Rhône-Alpes reconnue pour son professionnalisme par ses partenaires et centres de formation. Aujourd'hui, nous recherchons une auxiliaire de puériculture avec au moins 3 ans d'expérience pour enrichir notre équipe dédiée au bien-être et à l'éveil des tout-petits.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un TECHNICIEN MAINTENANCE ITINERANT. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un TECHNICIEN MAINTENANCE ITINERANT pour travailler sur toutes les centrales de France. Les principales missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements chez les clients - Intervenir sur les différents sites pour diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Réaliser les tests de bon fonctionnement et assurer la remise en service des équipements - Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des dossiers techniques Salaire horaire : 12EUR (EUR) Durée du contrat : Intérim 6 mois Horaires : 35 heures Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Formation BAC+2 en maintenance industrielle ou équivalent - Connaissances en mécanique - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Bonne gestion du temps et des priorités - Accepter les grands déplacements - Posséder les formations nucléaires serait un plus Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences techniques seront mises à profit pour assurer la satisfaction des clients.
La société de Nettoyage Girard André recherche un agent technique de nettoyage polyvalent H/F. Vous êtes rigoureux, autonome et motivé, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe. Secteur VIENNE LYON BOURGOIN, déplacement quotidien pour se rendre sur les chantiers avec véhicule de service (type camion master). Horaire en journée : Du lundi au samedi Vos missions : - Passage de l'Autolaveuse - Remplacement des ampoules ou autre - Passage de la monobrosse - Piquetage/ nettoyage parkings / cours - Nettoyage haute pression - Nettoyage chambres froides / frigos - Nettoyage exceptionnel (enlèvement des tags, nettoyage portes garages ou autres, évacuer des déchets/ cartons, enlèvement des toiles d'araignées en hauteur, inox cuisine etc..), - Aspiration des eaux suite à inondation ou autre. Permis B indispensable pour l'utilisation des véhicules de société. (type master) Compétences : Autonomie, polyvalence, organisation, motivation et réactivité, Avantage : véhicule de service Type d'emploi : Temps plein, CDI
Spécialisés depuis 1928 dans le nettoyage et l'entretien des bâtiments professionnels, industriels et au domicile des particuliers, La Société de Nettoyage Girard André c'est aujourd'hui 350 salariés qui interviennent auprès de plus de 1000 clients actifs sur nos différentes zones d'intervention (Vienne, Bourgoin-Jallieu, Vaulx en Velin et La Toussuire). SNGA est une référence dans le monde de la propreté avec des valeurs fortes :respect du salarié, du client, de l'environnement, des engagements
Dans un contexte de développement de l'entreprise, la boutique de fleurs L'atelier du végétal située sur la commune de Chuzelles, près de Vienne, recrute un/une fleuriste. Date de début souhaitée : 01 octobre 2025 Profil recherché: Une personne qui a un bon relationnel client et qui a l'habitude de la vente. Elle devra avoir les connaissances nécessaires en terme de botanique et entretien (plantes et fleurs vendues en boutique) pour conseiller au mieux le client.Elle devra réaliser des compositions florales en toute autonomie et gérer la boutique en l'absence de la gérante. Les qualités requises sont la créativité, la prise d'initiative, l'organisation du travail, avoir le sourire et l'esprit d'équipe. Posséder le permis B car la boutique n'est pas bien desservie et pour effectuer les livraisons. Possibilité de formation avant embauche pour personne motivée par ce secteur d'activité. CDD sur 6 mois temps partiel, possibilité d'embauche à temps partiel par la suite. Travail jours fériés et 2 week end par mois selon la convention collective.
Au sein de l'Agence Raccordement Grand Public et Professionnels, le pôle BP s'occupe de la prise en charge et du traitement des demandes clients qui souhaitent un branchement provisoire. Le chargé de projets branchement provisoire accompagne le client dans sa demande. Il gère et suit ses dossiers en portefeuille. Votre objectif : mener à bien les différentes phases des chantiers qui vous sont confiés en respectant les coûts, les délais et en obtenant la satisfaction du client. Il a un rôle clé puisqu'il a le premier contact client et suit le dossier jusqu'à la réalisation des travaux. Au quotidien, vous prendrez en charge les demandes, analyserez leur recevabilité. Puis, une fois le dossier client complet, vous programmerez et suivrez les travaux en lien avec les prestataires d'Enedis ou les services techniques d'Enedis. Vos missions : -analyser et valider les besoins relatifs aux dossiers confiés -réaliser les études des projets des clients -assurer le relationnel client tout au long du chantier -coordonner les différents intervenants internes et externes -programmer et suivre la réalisation des travaux jusqu'à leur mise en service -réceptionner et solder les interventions En étroite relation avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes, vous êtes garant(e) du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des règles techniques, administratives, règlementaires, comptables et de sécurité régissant le domaine raccordement ingénierie. En tant qu'interlocuteur raccordement du client, vous l'accompagnez dans ses démarches en le conseillant sur les aspects administratifs et techniques tout au long de son projet. Vous participez à votre sécurité et à celle des autres en évaluant les dispositions à retenir dans le domaine de la prévention des risques. A travers ces activités, vous portez l'image d'Enedis au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de votre accueil et au traitement efficace des demandes clients dans le respect du Code de bonne conduite. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Compétences recherchées Vous avez des compétences électrotechniques de base sur les ouvrages électriques de distribution publique, dans le cas contraire, cela ne vous effraie pas et vous avez envie d'apprendre. Vous vous exprimez avec aisance dans un dialogue constructif et la relation avec les clients vous intéresse. Vous avez la capacité de vous adapter facilement aux différentes méthodes de travail, aux interlocuteurs et aux situations imprévues. Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, d'anticipation, d'autonomie, d'organisation personnelle et de gestion des priorités. Vous êtes connu pour vous engager pleinement dans les actions que vous menez et le sens du service fait partie de vos valeurs. *Priorité aux candidatures éligibles au CDD Sénior : avoir au moins 57 ans et être inscrit depuis plus de 3 mois à France Travail ou en CSP
Le Centre Hospitalier de Vienne recrute! Nous proposons un poste de Technicien de l'Information Médicale au sein de la DIM. Poste à 75%. CDD renouvelable. Prérequis: - Connaissance terminologie médicale - Connaissances informatiques de base Missions / activités principales : - Coder les diagnostics des séjours patients MCO par extraction des informations médicales utiles et présentes dans les dossiers patients informatisés et par hiérarchisation selon les règles du guide méthodologique publié au BO. Saisir ces diagnostics. - Utiliser les classifications et nomenclatures de diagnostics et d'actes normalisées selon les règles méthodologiques - Contrôler l'exhaustivité et la qualité des données du PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) - Signaler des erreurs relatives à des informations administratives concernant les patients et leur séjour - Traiter les atypies et les erreurs de groupage - Former et conseiller les cliniciens et les soignants quant à la traçabilité des informations médicales et paramédicales utiles au PMSI dans le dossier patient informatisé - Assister les professionnels des services pour l'utilisation des outils de recueil et de codage des actes CCAM - Transmettre les données et assurer le contrôle des résultats des transmissions sur la plateforme e-pmsi - Participer à la veille documentaire et à la gestion documentaire du DIM - Participer aux travaux du DIM de Territoire et travaux communs du champ MCO Compétences souhaitées : Connaissances techniques (savoir et savoir faire) : - Connaissance : o De la terminologie médicale o Du circuit du patient et de l'information médicale o Du fonctionnement de l'hôpital et le rôle des services partenaires du DIM o Des outils de bureautiques de base o De la messagerie Compétences organisationnelles : Rigueur - Méthode - Discrétion (données sensibles) Planifier, organiser le travail et gérer les priorités Etre force de propositions Autonomie et Travail en équipe Compétences d'adaptation : A prévoir en début de prise de fonction : o Fonctionnement et les enjeux au DIM o Bases du recueil PMSI et règles de hiérarchisation de l'information avec pour objectif niveau expert o Base de codage à partir des nomenclatures et classifications utilisées : objectif niveau expert pour le codage en CIM10 o Formation théorique par un organisme de formation non diplômant à programmer dans un premier temps A l'avenir : mise à jour des connaissances selon les évolutions du recueil, des nomenclatures et classifications. Compétences relationnelles : - Travail en équipe - Relation avec les équipes des services cliniques et médicotechniques, ainsi que du BDE
recrutement@ch-vienne.fr
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, moniteur(rice) éducateur(rice) / éducateur(rice) spécialisé(e) contribue à la mission globale de l'établissement en lien avec les valeurs éducatives du projet. A ce titre, il/elle prend en charge des enfants âgés de 4 à 10 ans confiés dans le cadre de l'accueil d'urgence de la protection de l'enfance. Activités principales et domaines de compétences : Exercer une relation éducative individualisée au sein d'un collectif : - En s'inscrivant dans une relation individualisée avec chaque enfant, - En contribuant à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individuels en prenant en compte le contexte du placement et les particularités du contexte social et familial de l'enfant, - En articulant cette dimension individuelle et l'animation d'un collectif. Animer et organiser la vie quotidienne dans une visée de soutien, de socialisation et d'intégration : - En mobilisant des modes de relations suscitant une dynamique structurante entre l'individu et le collectif, - En construisant et animant des activités (médiations éducatives) dans les domaines de l'apprentissage, les loisirs, la culture dans et hors l'institution. Contribuer aux dispositifs institutionnels, par une implication réflexive et une participation concrète à sa mise en œuvre : - Adapter sa pratique éducative auprès des enfants et des familles au cadre de travail, aux objectifs et aux modalités définis en équipe pluridisciplinaire et aux directives, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'actions éducatives, - Contribuer au dispositif d'accueil, de prise en charge et d'observation de l'enfant en lien avec la spécificité de l'accueil d'urgence, - Contribuer au dispositif d'accompagnement des familles et d'exercice du droit de visite, - S'impliquer dans des instances institutionnelles (réunion d'équipe, groupes de travail, .), - Partager à l'oral et par écrit ses projets, actions, observations, - Contribuer aux dynamiques et aux dispositifs partenariaux. Profil : Faire preuve d'initiative, de rigueur et savoir s'organiser Etre force de proposition et d'innovation en terme de médiations Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau Capacités à mettre du lien entre le quotidien de l'enfant, ses parents, son environnement = capacité d'observation et de partage de celle-ci Capacités à travailler en tenant compte du projet de l'établissement Domaine de connaissances : Être titulaire du DEME / DEES Être titulaire d'un permis de conduire VL Bonne connaissance de l'enfant et ses besoins (de 4 à 10 ans) Expériences souhaitées Relations hiérarchiques : N+1 : Chef de service / N+2 : Directrice / N+3 : Directeur général Organisation du travail : Un planning hebdomadaire définit les horaires de travail selon un roulement. Horaires d'internat. 1 poste à pourvoir en CDI à Temps plein à compter du 1/09/2025 Convention collective 66
L'entreprise LYON-ECHAFAUDAGE, entité NUVIA du groupe VINCI, présente en France depuis plus de 30 ans, a une expertise reconnue dans l'activité de montage, démontage et location d'échafaudages et propose également des solutions de confinement en bâche thermo-rétractable. Elle s'engage dans la rénovation de monuments historiques, bâtiments ainsi que dans l'industrie. Dans le cadre d'un développement de l'activité, nous recherchons un(e) Dessinateur en Structures Métalliques au siège social situé à Reventin-Vaugris (38). Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Etudes, vos missions seront : - Réaliser l'ensemble des documents graphiques relatifs à un projet (études, plans d'exécution et dossiers d'ouvrages exécutés) en utilisant des logiciels spécialisés de DAO ; - S'assurer de la conformité des plans en fonction des exigences spécifiques des différentes installations ; - Réaliser les notes de calculs ; - Mettre à jour des plans existants et étudier les possibilités de rajouts d'éléments. Votre profil : - Vous êtes rigoureux(euse), autonome, organisé(e) ; - Vous avez un bon esprit d'équipe ; - Vous êtes formé(e) au dessin industriel, niveau Bac+2 minimum ; - Vous avez une 1ère expérience dans la modélisation de plan en 3D ; - SketchUp ou Autocad n'ont plus de secret pour vous ; - Vous avez un bon niveau rédactionnel (orthographe, syntaxe). Travailler au sein de l'entreprise LYON-ECHAFAUDAGE, c'est une aventure humaine collective avec des valeurs historiques fortes. Si vous souhaitez faire partie de cette aventure, rejoignez-nous !
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie à domicile sur le secteur des Côtes d'Arey. Période d'intégration et formations en interne tout au long du contrat. Plannings d'intervention sectorisés et adaptés à vos souhaits et contraintes. Temps et kms intervacations indemnisés La mission consiste à aider les personnes dépendantes (âgées et/ou en situation de handicap) pour les actes essentiels de la vie quotidienne. -l'aide au lever et au coucher -l'aide à la toilette et aux transferts (manuels ou appareillés) -l'aide aux repas (préparation, stimulation,...) -accompagnements extérieurs -les courses... Vous êtes également en charge de l'entretien courant du domicile (ménage, repassage, linge). Formation appréciée : Bac pro ASSP, SAPAT, BEP CSS, AAPAPD, ADVF, DEAES...
ADHAP Vivre chez Soi est une structure de maintien à domicile implantée sur Vienne depuis 2003. Nous intervenons au domicile des personnes fragiles pour les aider dans les actes de la vie quotidienne pour assurer leur maintien à domicile dans les meilleures conditions, grâce à notre équipe de 90 assistantes de vie.
La force d'Aquila RH repose sur la solidité de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que vous recherchiez des opportunités de travail temporaire, des contrats à durée déterminée (CDD) ou des contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos aspirations professionnelles, afin de devenir un partenaire incontournable de votre réussite dans le monde du travail. Nous recrutons pour l'un de nos clients à Chasse Sur Rhône, un Pizzaiolo H/F ! Vos missions: Réaliser et cuire des pizzas de qualité, en respectant les recettes et les standards de l'établissement Participer à la préparation des ingrédients : pétrissage de la pâte, garniture, cuisson Gérer les stocks de matières premières et veiller à la bonne rotation des produits Maintenir un poste de travail propre et organisé, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité Travailler en équipe avec les autres membres de la cuisine pour assurer un service fluide et rapide Votre profil: Expérience en tant que pizzaiolo ou en restauration traditionnelle appréciée ? Dynamisme, rigueur et organisation ? Capacité à travailler en équipe dans un environnement rythmé ? Sens de l'initiative et autonomie, envie d'apptrendre
URGENT : Restaurant bistronomique-semi gastronomique dans le centre ville de Vienne recherche cuisinier/cuisinière. Vous travaillerez au sein d'une petite équipe. Vous devez savoir travailler en autonomie pour les petits services et en binome avec le chef pour les gros services. - Du mercredi midi au samedi soir (coupure) - Dimanche midi REPOS : dimanche soir - lundi - mardi Les midis en semaine vous devrez faire : - Mise en place du menu du midi - Préparation de la carte (principalement entrée et dessert) - Entretenir la cuisine Nous recherchons une personne avec un minimum d'expérience en cuisine et surtout une envie d'apprendre pour accompagner.
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
L'agence Manpower de Vienne recrute un Négociateur immobilier (H/F) à Vienne. Vous avez le goût du challenge, un excellent sens du contact et une passion pour l'immobilier ? Rejoignez une entreprise dynamique du secteur immobilier et devenez un acteur clé dans la concrétisation des projets de vie de vos clients ! En tant que négociateur immobilier, vous serez au cœur de l'activité commerciale. Vos principales responsabilités seront : -Développer le portefeuille de biens à vendre et à louer. -Prospecter activement de nouveaux vendeurs et acquéreurs (pige, terrain, réseau). -Estimer les biens immobiliers avec justesse pour proposer des prix cohérents au marché. -Organiser et animer les visites, en valorisant les atouts de chaque bien. -Assurer le suivi administratif des dossiers : mandats, compromis, signatures. -Créer un lien de confiance entre vendeurs et acheteurs pour faciliter les transactions. Vous êtes à l'aise dans la relation client et avez un vrai sens de l'écoute ? Vous aimez convaincre et relever des défis ? Ce poste est fait pour vous ! Compétences et qualités attendues : -Expérience en commerce, idéalement dans la transaction immobilière. -Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. -Excellent relationnel et capacité à argumenter. -Permis B obligatoire pour assurer les déplacements. Vous souhaitez évoluer dans un secteur passionnant, au sein d'une équipe dynamique et engagée ? Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer ! Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
Manpower VIENNE recherche pour son client, reconnu pour la qualité de ses réalisations dans le domaine de la menuiserie, un manutentionnaire à Reventin-Vaugris (H/F). Dans le cadre d'un surcroît d'activité, l'entreprise recherche un(e) manutentionnaire pour renforcer temporairement (10 jours en juillet) ses équipes. En tant que manutentionnaire, vous interviendrez sur différents chantiers et serez amené(e) à : -Porter et déplacer des éléments en PVC -Réaliser diverses tâches de manutention -Maintenir un espace de travail propre et sécurisé -Appliquer les consignes de sécurité en vigueur -Travailler en équipe pour mener à bien les projets -Réaliser d'autres missions confiées par le superviseur -Une première expérience en manutention est souhaitée -Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et capable de suivre des instructions précises -Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise sur chantier Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un savoir-faire artisanal reconnu ? Postulez dès maintenant et participez à des projets concrets dans une entreprise qui valorise la qualité du travail bien fait ! Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
L'agence Manpower de Vienne recrute pour l'un de ses clients, acteur incontournable du secteur agroalimentaire, un Agent de conditionnement (H/F) motivé et rigoureux pour renforcer ses équipes à Estrablin. En tant qu'agent de conditionnement, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement de la production. Vos responsabilités incluront : -Approvisionner la chaîne de production en matières premières -Veiller au bon déroulement des opérations sur la ligne -Trier les produits selon des critères de qualité précis -Emballer soigneusement les produits finis -Étiqueter les articles conformément aux normes en vigueur -Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène et de sécurité -Réaliser des contrôles qualité réguliers -Alerter le superviseur en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement Vous avez une première expérience réussie dans le conditionnement, idéalement dans le secteur agroalimentaire ? Ce poste est fait pour vous ! -Vous êtes rigoureux, attentif aux détails et savez suivre des procédures strictes -Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu pour votre fiabilité -Vous êtes disponible rapidement et prêt à vous investir dans une entreprise qui valorise l'engagement Intégrez une entreprise où votre implication fera la différence ! Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe soudée et bienveillante. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature.
Rattaché(e) au Directeur du laboratoire au sein d'une équipe de quatre personnes, nous recherchons un ou une Technicien(ne) de Laboratoire sur des analyses de fluide diélectrique. Vos principales missions : - Réaliser les analyses physico-chimiques des fluides diélectriques, - Réceptionner et enregistrer des échantillons, - Etalonner et vérifier le matériel de mesure, - Préparer les kits de prélèvement, - Gérer les déchets, etc. Les atouts pour réussir Vous êtes rigoureux, calme et curieux. Niveau de formation : Bac + 2 en chimie minimum Compétences : Chimie analytique Expérience dans les techniques analytiques HPLC et GC Connaissance dans le domaine des analyses d'huile de transformateurs et/ou la méthode Karl Fischer serait un plus. Expérience souhaitée : minimum 3 ans en laboratoire d'analyses physico-chimiques. Informations complémentaires * Poste basé à Vénissieux , * Rémunération sur 12 mois + prime annuelle en fonction du profil * Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur Nous rejoindre c'est intégrer une PME dynamique dotée d'une expertise dans son métier, d'une grande réactivité et d'un grand sens du service.
Rattaché(e) au Responsable de la Performance Industrielle, le:la Responsable HSE F/H pilote et met en œuvre la politique HSE sur notre site industriel de plus de 300 personnes (50 000 T produites / an) Les missions principales du Responsable HSE F/H sont les suivantes : * Traduire la stratégie hygiène, sécurité et environnement en orientations et priorités d'actions et de moyens, * Piloter les activités HSE humaines, budgétaires, techniques et informationnelles (audits, projets, études, moyens, gestion de crise, formations, veille réglementaire, gestion documentaire...), * Contrôler et garantir la conformité des équipements, conditions de travail, processus, installations et rejets, au regard des normes et réglementations en vigueur, * Évaluer les risques liés aux procédés, aux opérations et mettre en place des mesures de prévention et de protection (document unique). * Superviser l'analyse des risques liés à la mise en œuvre des projets de création/modification des procédés ou de traitement des déchets et effluents d'un site chimique, * Gérer la relation avec les instances internes et externes associées au domaine HSE (CSSCT, riverains, DREAL, SDIS, Inspection du travail, assureurs...), * Encadrer et développer une équipe de 5 personnes. Issu(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, Bac +5 minimum, avec une spécialisation en génie des procédés, génie chimique ou HSE, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine HSE, en environnement industriel (chimie, oil and gas, pétrochimie ...). Vous avez au moins une expérience managériale dédiée au domaine HSE et à la sécurité des procédés. Leader, avec un sens prononcé pour le terrain, vous faites aussi preuve de proposition et de persuasion. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, implantée à l'international et que vous aimez travailler en mode collaboratif, alors n'hésitez plus, postulez !!! Le poste est basé à Chasse-sur-Rhône (à proximité de la gare TER, accessible en train depuis Vienne et Lyon).
Le ou la responsable du matériel doit assurer la gestion des dépôts de l'entreprise, l'organisation et l'optimisation des moyens matériels et consommables pour l'approvisionnement des chantiers, garantir la conformité du matériel (certificats de conformité, maintenance annuelle), la livraison du matériel et la mise en place des installations électriques sur chantier tout en respectant les règles strictes de qualité, sécurité et environnement liées au métier de l'amiante A. EN MATIERE DE GESTION DU PARC MATERIEL ET LOCATION (aspect technique et comptable) - Gestion du parc matériel et des dépôts de l'entreprise. - Gestion des livraisons sur chantier (Unité Mobile de Décontamination, remorque, etc.). - Gestion des installations électriques de chantiers et vérification réglementaire. - Proposer l'achat de matériels : investissements et désinvestissements pour la société. Consulter et acheter les consommables et petits matériels (limite de délégation). - Assister aux réunions de transfert / planning afin de partager sur les moyens matériels et leurs disponibilités. - Assurer la traçabilité interne du matériel (sur logiciel A360) et la gestion du planning matériel. - Réaliser les inventaires des stocks. - Anticiper, prévoir et commander les révisions et s'assurer que les contrôles périodiques du matériel sont réalisés dans les délais réglementaires. - Suivi des dysfonctionnements et décisions relatives au matériel (réparation, rebut, .). - Détecter les mauvaises utilisations - proposer des actions correctives. - Faire une veille technologique sur les engins et nouvelles applications complémentaires. - Surveiller les dépenses mécaniques / sinistres sur les chantiers et convoquer le personnel si nécessaire. - Réceptionner et vérifier les commandes passées. - Dispenser les formations techniques internes à l'utilisation du matériel. B. EN MATIERE DE QHSE « Qualité Hygiène Sécurité Environnement » - Répondre aux sollicitations des organismes de prévention (IT, CARSAT). - Classer les documents externes nécessaires à l'élaboration du classeur de chantier - Organiser et suivre la métrologie de chantier. - Respecter et faire respecter les normes et règlements en vigueur en matière de QHSE. - Suivre les contrôles internes réglementaires et normatifs. - Réaliser des causeries de sécurité et des audits sécurité environnement / remontée de situation dangereuse. C. CONTRAINTES - Garantir le bon fonctionnement du matériel de l'entreprise. D. CRITERES D'EVALUATION - Travail en sécurité. - Disposer en permanence du matériel adapté et des installations conformes à la législation, en adéquation avec les besoins de l'entreprise et sa politique. - Indépendance de l'entreprise pour les installations électrique des chantiers et livraison du matériel (unité mobile) sur chantier. - Optimiser et réduire le cout de l'entretien et le taux casse / vol de matériel (en proportion du volume du parc). - Pas de non-conformité significative en matière de gestion de matériel en audit QUALIBAT / MASE. - Respect des indicateurs QHSE : audit dépôt / mois et implication dans la démarche de l'entreprise.
CLEARSTONE est depuis 2018 la filiale du groupe de BTP indépendant VIVIANY, spécialisée et qualifiée pour les travaux de désamiantage et de dépollution. Le siège social de la société est implanté à Communay (69) et deux antennes ont été créées à Montélimar (26) et à Annecy (74). Le savoir-faire de la société se décline sur toutes les activités de retrait d'amiante dans les secteurs d'activité ouvrages extérieurs, intérieurs du bâtiment, génie civil et terrains amiantifères.
L'agence Manpower de Vienne recherche pour son client, une PME de la région viennoise spécialisée dans la conception et réalisation de mobilier, recherche pour un remplacement de congé maternité un dessinateur sur ZW3D. Vous avez un sens de l'esthétisme, une forte capacité d'adaptation et de propositions, vous aimez le contact et le relationnel client ? La suite devrait vous intéresser... Vos principale tâches seront : -Assurer le lien entre la création et la production à partir du cahier des charges du client -Dessiner sur ZW3D les plans de toutes les pièces -Créer les catalogues de produits standards avec le service commercial et les modèles de fabrication pour le bureau d'étude -Mettre en place les procédures pour réduire les délais d'appro. -Négocier les prix et délais avec les fournisseurs, commander les matériaux -Tenir à jour les commandes sur Excel -Vous pouvez être amené à participer aux salons Une première expérience en BE est impérative. De formation architecte d'intérieur, design, menuiserie ou ébénisterie, vous avez un sens relationnel et une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes force de proposition. Votre sens de l'esthétisme sera un véritable atout dans ce poste. Si vous vous reconnaissez dans cet emploi, postulez pour que vous recontactions au plus vite ! Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -Partir en vacances, -Des chèques-vacances, des chèques culture, -Des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -Des réductions pour les sportifs. Une application : Mon Manpower. Epargne rapide et facile. à 8% ! Cooptation : gagnez 150 par personne parrainée ! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ! Nous attendons votre candidature
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Vous êtes attiré.e par l'efficience énergétique, le développement durable et souhaitez mettre à profit votre expérience et vos connaissances au sein d'un groupe spécialisé dans le génie climatique ? Rejoignez le Groupe AXENCO, un groupe français poursuivant un objectif unique : permettre au plus grand nombre d'optimiser le confort thermique tout en réduisant sa facture énergétique ! www.axenco.com Nous recrutons pour notre société AXENCO SAS un.e assistant.e Supply Chain (H/F) Rejoignez notre équipe et développez vos compétences en tant qu'Assistant.e Supply chaint. Nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour progresser dans vos responsabilités et devenir un acteur clé de notre chaîne d'approvisionnement. voici les principales missions qui vous seront confiées : - Analyse des besoins : Utilisation de notre ERP et d'outils d'aide à la décision, avec une montée en autonomie progressive. - Gestion des commandes : Compilation des portefeuilles de commandes, préparation et envoi des commandes aux fournisseurs. - Suivi des livraisons : Pilotage du suivi des commandes depuis leur création jusqu'à la réception et validation des factures. - Relations fournisseurs : Gestion des relations fournisseurs, anticipation des livraisons, gestion des retards et alerte en cas de modifications tarifaires. - Inventaires et mise à jour : Participation aux inventaires et actualisation des bases de données. Votre profil De formation minimum BAC+2 Une première expérience d'au moins 1 an dans une fonction liée à la chaine d'approvisionnement en milieu industriel serait un atout La transparence, le bon sens, le sens de l'organisation et la rigueur font parties de vos qualités. Anglais niveau professionnel (B1 minimum) exigé. Pratique d'Excel exigée. la connaissance du Turc serait un plus. La connaissance de SAGE Gestion commerciale serait un plus. Contrat : CDI- 151,67h (35h/semaine) Lieu : Pont-Evêque (38) à proximité de Vienne et à 30 Km sud de Lyon - Accès possible par Train-Bus
Groupe AXENCO, un groupe français poursuivant un objectif unique : permettre au plus grand nombre d?optimiser le confort thermique tout en réduisant sa facture énergétique ! www.axenco.com
Dans le cadre du renforcement de son pôle d'activités sportives, la MJC de Chasse-sur-Rhône recrute un(e) intervenant(e) en gymnastique sportive pour encadrer des séances à destination des enfants âgés de 3 à 12 ans. La MJC est une structure associative reconnue pour son engagement dans l'éducation populaire, l'accès à la culture, au sport et aux loisirs pour tous. Elle accueille chaque semaine plusieurs centaines d'adhérents et propose une programmation variée portée par une équipe pluridisciplinaire et engagée. Rattaché(e) à la coordination des activités, le/la professeur(e) interviendra en autonomie dans l'animation de cours de gymnastique au sol et sur agrès, avec pour objectif de favoriser le développement moteur, la coordination et la confiance en soi des enfants, dans un cadre sécurisant et adapté à chaque tranche d'âge. Le poste s'inscrit dans une dynamique associative valorisant la qualité pédagogique, la bienveillance, la sécurité et le plaisir de la pratique sportive les cours se déroulent préférentiellement les lundis mais peuvent être sur d'autres jours / créneaux selon vos disponibilité. Possibilité de faire jusqu'aà 6h00 hebdomadaire
Rencontrez l'employeur au CARREFOUR DES TALENTS LE 5 JUIN DE 11H @17H SALLE DU MANEGE ESPACE ST GERMAIN VIENNE Qui sommes-nous ? Rejoignez NAMSA, leader mondial dans les essais de dispositifs médicaux, et contribuez à l'avancement de la santé publique en garantissant la conformité et la qualité des tests réalisés. Qui recherchons-nous ? Réceptionniste de Laboratoire - Dispositifs Médicaux (H/F) en CDD l'été. Quelles seront vos missions ? En tant que Réceptionniste de Laboratoire, vous serez le point de contact clé pour nos clients et assurerez la gestion administrative des dispositifs médicaux envoyés pour évaluation. Sous la responsabilité de la Team Leader des Réceptionnistes de Laboratoire, vous aurez un rôle essentiel dans l'organisation des éléments à tester et dans la communication avec nos équipes internes et les clients pour garantir un traitement rapide et conforme des demandes.. Ce poste assure notamment les missions suivantes : - Traitement administratif des dispositifs médicaux envoyés par les clients pour tests : réception, identification, et mise à jour des informations dans les bases de données internes. - Clarification des données et demandes d'informations complémentaires auprès des clients, en cas de besoin, pour assurer une prise en charge complète et précise des éléments à tester. - Communication régulière avec les services internes (techniques, conseil client, financier) pour garantir la bonne gestion des dispositifs et le suivi des demandes dans des délais réduits. - Contrôle de la facturation en lien avec le service financier en fonction des commandes passées par les clients. Adaptation à l'utilisation des outils internes spécifiques à NAMSA et mise à jour régulière des informations dans les logiciels de gestion (formation à ces outils assurée en interne). - Communication en anglais (écrit et oral) pour les échanges avec les clients internationaux et les équipes internes à l'international. - Préparation des éléments à tester : mise à disposition des dispositifs pour les techniciens, organisation de leur stockage, suivi des conditions de conservation et gestion des retours ou destructions après tests. Qui êtes-vous? - Niveau BAC, BTS ou DUT idéalement en gestin administrative, logistique ou laboratoire. - Une expérience dans un environnement administratif, logistique ou scientifique est un plus. - Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et sens du détail. - Maîtrise des outils informatiques : bonne connaissance des logiciels bureautiques (Excel, Word) et capacité à apprendre des outils spécifiques à l'entreprise. - Compétences en communication : une excellente capacité à interagir avec des interlocuteurs internes et externes de manière claire et concise. - Anglais courant à l'oral et à l'écrit pour communiquer avec des clients et équipes internationales. - Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. - Connaissance du domaine des dispositifs médicaux ou environnement réglementé appréciée. Conditions de travail : Les exigences physiques incluent de pouvoir soulever des charges pouvant peser jusqu'à 10 kg ou plus. Pourquoi rejoindre NAMSA : - Un environnement dynamique et exigeant, où chaque membre de l'équipe a un impact direct sur la qualité et la sécurité des dispositifs médicaux. - Une formation complète sur nos outils et processus internes pour vous permettre de réussir dans ce poste. - Des opportunités de développement au sein d'un groupe mondial leader dans le domaine des essais de dispositifs médicaux. Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur, alors n'hésitez pas... Postulez ! rencontrez l'employeur directement au carrefour des talents le 5 juin de 11H à 17H salle du manege, espace saint germain à Vienne
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Accueillir les clients chaleureusement -Prendre les commandes des clients -Servir les plats et les boissons -Veiller à la propreté de votre espace de travail -Gérer l'encaissement des consommations -Assurer un service rapide et efficace -Maintenir un stock organisé -Respecter les standards de qualité et d'hygiène Taux horaires : 11,88 Horaires : 11h - 18h Expérience souhaitée en service, sens du relationnel, dynamisme et réactivité Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ..
Rejoignez notre équipe spécialisée en communication et réseautage, dédiée à tous les professionnels ! Nous recherchons des négociateurs motivés et ambitieux pour développer Trouvpro. Votre mission consistera à proposer des encarts publicitaires aux entreprises de votre région, ainsi qu'à les référencer sur l'annuaire des professionnels. Notre site se développe pour offrir des portails d'annonces tels que TrouvJob, TrouvAuto, et TrouvImo, qui constituent actuellement nos grands axes. En plus de l'annuaire des professionnels et des encarts publicitaires, ces portails permettent à tous les professionnels de développer leur notoriété et leur visibilité à des coûts attractifs. Vous proposerez également des services de communication sur supports papier (sets de table, roll-up, magazines locaux, etc.) ainsi que la création de réseaux d'entrepreneurs. Vous rencontrerez l'ensemble des entreprises de votre secteur, soit sur rendez-vous pris à l'avance, soit directement en porte-à-porte. Vous bâtirez progressivement votre réseau. Si vous êtes passionné par les défis et souhaitez contribuer à l'essor de notre site internet innovant ainsi qu'aux autres supports de communication, contactez-nous et devenez acteur de cette nouvelle aventure professionnelle !
TrouvPro est une plateforme en ligne innovante dédiée aux professionnels. avec l annuaire des pros, Elle leur permet de diffuser des annonces dans plusieurs secteurs : immobilier, automobile, recrutement, services et formations. Notre objectif est simple : offrir de la visibilité aux entreprises locales et leur permettre de développer leur activité en toute autonomie. communication papier , projet de rencontre interentreprises
Nous recherchons une personne dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. MISSIONS PRINCIPALES : - Entretien des espaces verts - Tailler les haies (cyprès, lauriers, verveine.) - Tondre la pelouse (rotofile, tondeuse autoportée) - Souffler et ramasser les feuilles mortes - Créations et design - Mettre en place des jardinières dans le parc - Ornementer les espaces extérieurs (galets, bordures, éléments décoratifs.) - Proposer des aménagements paysagers créatifs et esthétiques pour améliorer le parc extérieur - Entretien du potager et des zones animalières - Arroser et entretenir le potager - Réaliser la plantation des plantes, aromates, arbustes. - Entretenir les zones animalières (volière, bassins, viviers.) Maintenance intérieure - Hôtel & Restaurant - Petits travaux de maintenance - Réaliser les réparations courantes (fuites, poignées, serrures, ampoules, joints.) - Assurer l'entretien préventif des installations techniques (éclairage, ventilation, plomberie de base.) - Suivi et sécurité des équipements - Vérifier le bon fonctionnement des équipements électriques et mécaniques - Participer au suivi des contrôles réglementaires (extincteurs, éclairage de sécurité.) - Soutien logistique - Monter ou déplacer du mobilier selon les besoins - Participer à l'aménagement des espaces communs et des salles de réunion - Collaboration interservices - Être force de proposition pour améliorer le confort des clients et l'efficacité des installations
Sous la responsabilité de votre Manager vous serez notamment chargé de réaliser des opérations de préparation culinaire en vous conformant aux instructions reçues et en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes ponctuel, rigoureux, rapide ? ce travail est pour vous.... Vos principales Missions : Vous assurez la mise en place du produit pour le dressage des plats en suivant les fiches techniques (quantité et présentation). Vous participez à la réception et au rangement des marchandises, et assurez le nettoyage de poste de travail. Vous appliquez les règles d'hygiène et HACCP en vigueur
1. Obtention des Agréments TMD et PED : o Piloter le processus d'obtention des agréments nécessaires pour la nouvelle gamme de flexibles en conformité avec les réglementations TMD et PED. o Réaliser les audits nécessaires et mettre en place les actions correctives pour répondre aux exigences de certification. 2. Suivi des Normes : o Assurer le suivi et la mise à jour des normes de qualité en vigueur dans le secteur. o Mettre en place des procédures internes pour garantir le respect des normes ISO et autres standards applicables. o Former le personnel aux exigences qualité et aux exigences 3. Réalisation des Certificats de Conformité : o Élaborer et gérer les certificats de conformité pour les produits flexibles par l'entreprise. o Collaborer avec les équipes de production et d'ingénierie pour vérifier et valider la conformité des produits résultant des normes et agréments. **Profil recherché : - Diplôme en qualité, ingénierie, ou domaine connexe. - Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel. - Connaissance des normes TMD et PED. - Excellentes compétences en gestion de projet et en communication. - Capacité à travailler en équipe et à former des collaborateurs. - Rigueur et sens du détail. - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. - Esprit d'innovation et créativité dans l'amélioration des processus qualité. Nous Offrons : - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe !
Le Centre Hospitalier de Vienne recrute un technicien biomédical à temps plein. Poste par voie de mutation ou CDI pour les contractuels. Débutant accepté. Missions / activités principales : - Diagnostic de panne - Commande et réception de pièces détachées, accessoires, matériels de prêt. - Réparation - Maintenances préventives - Aide et formation aux utilisateurs - Planification des interventions externes - Saisie des interventions dans la GMAO - Supervise la mise en service des équipements biomédicaux - Participe au choix des dispositifs biomédicaux en apportant son avis technique - Inventaire des dispositifs biomédicaux - Priorisation de ses interventions en fonction de la criticité du matériel et de l'urgence de l'intervention - Remontée à l'ingénieur biomédical du CH de Vienne des principales problématiques à résoudre - Est responsable de la bonne tenue de son espace de travail et de l'atelier (respect des zones, rangement des pièces détachées, évacuation des matériels et sous-ensembles réformés, rangement des documentations techniques, etc.) Compétences requises : - BTS/DUT électronique, électrotechnique ou équivalent et/ou licence biomédicale - Compétences techniques générales : électricité, électronique, informatique, . - Application de ces compétences aux équipements de son secteur (grâce à des formations « constructeur ») - Connaissance des exigences réglementaires applicables aux équipements biomédicaux '(marquage CE, périodicité des maintenances préventives, contrôle avant remise en service, procédures de qualification, etc.), et sur leurs contraintes environnementales - Utilisation des outils informatiques de bureautique et du système de GMAO - Capacité d'analyse et de synthèse des problèmes de maintenance
Structure d'aide et de maintien à domicile, nous intervenons au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap dans un rayon de 15 kms autour de Vienne. Nous les aidons dans les actes de la vie quotidienne (Entretien du logement, aide au lever/coucher, aide à la toilette, courses, préparation et aide aux repas, accompagnement sur les lieux d'activités, garde à domicile..) Vous cherchez un travail qui a du sens. Venez nous rejoindre ! Nous pouvons vous proposer un contrat et un planning selon vos disponibilités : semaine, weekends, matins, soirs... Si vous le souhaitez, nous pouvons vous former aux actes les plus techniques. Salaire : 11.88 euros/ heure à 13.88 euros, +25% les samedis et dimanches
Mima société d'aide à domicile spécialisée dans l'accompagnement de personnes âgées et handicapées. Nous avons 4 agences, Oullins, Ste Foy les Lyon, Brignais et Beaurepaire avec plus de 110 collaborateurs.
DOMATECH recrute un Électromécanicien Itinérant (F/H). Spécialisée, depuis 30 ans, dans la réparation, la vente et la location de chariots élévateurs et de petits TP, nous recherchons un collaborateur qui saura s'investir dans le projet de notre société. Vous serez en charge de : - la réparation et la maintenance d'appareils de levage chez nos clients et en atelier. - conseiller techniquement nos clients sur leurs besoins Vous êtes autonome, polyvalent(e), organisé(e), avec un bon sens du service client et du relationnel. Vous êtes rigoureux(se) et vous avez envie d'apprendre Votre aisance relationnelle, votre adaptabilité, votre investissement ainsi que votre esprit d'entreprise sont des atouts indispensables pour vous épanouir au sein de cette fonction qui pourra à terme vous ouvrir des perspectives d'évolution en fonction du développement de la société. Une formation électrotechnique ou mécanique, ou une expérience dans le métier du levage (Chariot, Levage, mécanique agricole, ...) seront un plus comme vos connaissances des outils informatiques . Une expérience d'1 an sur un poste similaire est un plus. Secteur d'intervention 69 - 01 - 38 (pas de découchage) Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération : Salaire suivant niveau d'expérience 1 500,00€ à 4 000,00€ net par mois + prime de panier + prime d'intéressement + véhicule atelier + téléphone Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Commissions Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre plus qu'une entreprise et donner du sens à votre métier ?
Société de fabrication d'emballages en matières plastiques recherche un/une pilote sur machine d'extrusion. Poste en 5X8. Missions : * Réglage de machines * Contrôle qualité * maintenance niveau 1 Compétences en maintenance ou mécanique pour du dépannage de base. Personne motivée avant tout. Horaires postés 5X8. Salaire selon profil + majoration nuit/dimanche + primes intéressement et participation. 2006 BRUT
Le Reynard est un foyer de vie pour 50 adultes en situation de handicap mental avec des troubles du comportement associés Nous sommes une institution reconnue comme dynamique et innovante qui revendique des valeurs de solidarité, d'accueil et d'ouverture. Le projet d'établissement actuel met l'accent sur l'adaptation de l'accompagnement au vieillissement d'une partie du public, le développement de la communication alternative et améliorée et l'accompagnement à la vie intime, affective et sexuelle. Dans un contexte de réflexion autour de notre organisation, nous recherchons un chef de service pour un CDD de 6 mois, potentiellement évolutif. MISSIONS Membre clé de l'équipe de direction de l'établissement : - Vous avez la responsabilité des équipes éducatives qui vous sont rattachées hiérarchiquement d'un point de vue managérial, administratif et organisationnel (planning, recrutement, animation des réunions pluridisciplinaires.) - Vous accompagnez ces équipes dans leurs missions auprès des personnes accompagnées, en particulier dans le suivi, l'actualisation et la mise en œuvre des projets personnalisés - Vous participez, au sein de l'équipe de direction, à l'évolution du projet d'établissement, à sa mise en œuvre et à la démarche d'amélioration continue de la qualité - Vous êtes responsable du respect des procédures établies et du respect des droits fondamentaux des usagers - Vous avez à développer des relations partenariales et participez aux différentes instances institutionnelles - Vous participez au groupe d'analyse de la pratique des chefs de service du secteur handicap de la Sauvegarde 69 - Vous prenez part à la mise en œuvre du Plan Stratégique Opérationnel associatif - Vous assurez des astreintes une semaine sur trois, semaine et week-end. DIPLÔMES & COMPÉTENCES - CAFERUIS ou autre diplôme de niveau II du secteur - Expérience d'encadrement souhaitée - Connaissance du public accompagné, du travail en internat continu, du droit du travail, des textes législatifs et réglementaires relatifs au champ d'intervention, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles - Maîtrise de l'outil informatique, la connaissance du logiciel Octime serait un plus - Permis de conduire B obligatoire RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Selon Convention applicable du 15 mars 1966 - Cadre classe 2, niveau 2 Congés trimestriels supplémentaires, RTT Comité d'entreprise (CE) POSTULER Date de prise de poste : Dès que possible Par mail : envoyer lettre de motivation et CV détaillé à audrey.fariaut@sauvegarde69.fr
SAUVEGARDE 69 Association ?uvrant dans le secteur social et médico-social 3 pôles d activité, 900 salariés, 22 établissements et services Pour le Foyer de vie « Le Reynard » à Ampuis accueillant 50 personnes adultes déficientes intellectuelles avec des troubles du comportement associés, entrainant notamment des troubles de la relation et de l apprentissage.
Vous cherchez un poste qui a du sens et dans lequel votre expertise sociale peut réellement faire la différence ? Ce poste d'assistant de service social est fait pour vous. Rejoignez la Sauvegarde69 pour un poste au sein de nos établissements d'Ampuis (Foyer de vie LE REYNARD) et Condrieu (EAM L'ECHAPPEE) ! DESCRIPTION DU POSTE L'assistant de service social au sein de nos établissements a une fonction essentielle d'accompagnement des résidents dans leurs projets personnalisés. Vous intervenez auprès d'adultes en situation de handicap mental avec des troubles du comportement associés. Vous créez un lien privilégié avec eux, ainsi qu'avec leurs familles. Vous avez également un rôle d'interface entre l'institution, les parents, les représentants légaux et les partenaires impliqués. MISSIONS En lien étroit avec l'équipe de direction des établissements : - Vous participez aux projets personnalisés des résidents - Vous assurez le suivi administratif du dossier des résidents - Vous avez un rôle d'information et de conseil aux familles et aux représentants légaux dans leurs démarches administratives - Vous facilitez les formalités à effectuer par les tuteurs et les familles pour l'obtention des renouvellements de notifications (Aide Sociale, Placement, PCH.) ainsi que de prestations et d'aides de tous types (administratives, sociales, financières.) - Vous pilotez et coordonnez les dossiers de renouvellement d'orientation, les démarches de réorientation, et la procédure d'admission - Vous suivez et mettez à jour l'interface de l'établissement sur « Via Trajectoire » - Vous préparez, en lien avec les équipes éducatives et les représentants légaux, les dossiers d'inscription en séjour de vacances adaptées - Vous pilotez la partie du projet personnalisé concernant les budgets des résidents INFORMATIONS PRATIQUES - LOCALISATION : Ampuis et Condrieu - POSTE : CDI - Temps plein DIPLÔMES & COMPÉTENCES Diplôme d'État d'assistant de service social Connaissance et expériences souhaitées des dispositifs relatifs aux adultes en situation de handicap Capacités à la rédaction d'écrits professionnels Sens de l'organisation, forte appétence relationnelle, autonomie et prise d'initiatives Permis de conduire B RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Selon Convention applicable du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté possible Congés trimestriels supplémentaires Comité d'entreprise (CE) POSTULER Date de prise de poste : Dès que possible Par mail : Envoyer lettre de motivation et CV détaillé à audrey.fariaut@sauvegarde69.fr
Sous la responsabilité du Responsable LOGISTIQUE du site vous avez en charge la supervision d'une équipe de 4 préparateurs de commandes Vous êtes en charge du contrôle de la préparation de commande du chargement des véhicules de la validation des bons de livraison feuille de route chauffeurs Prise de poste 12h30 Travail en ambiance produits surgelés
SIBLU Villages recherche dans le cadre d'un contrat saisonnier juillet et août afin de compléter son équipe sur Le camping Les Rives de Condrieu : 1 Barman(maid) F/H - Assure l'accueil du client et une prise en charge rapide de ce dernier - Assure la bonne tenue, propreté et présentation des bars - Pourvoit à la qualité des marchandises vendues - Entretien une atmosphère de détente et de réconfort pour la clientèle - Fait preuve de maîtrise de soi, d'une attitude juste et conviviale - Informe et oriente le client dans ses recherches - Agit sur les remarques et prend en compte les plaintes des clients, les enregistre et les communique, faute de pouvoir les résoudre - Respecte scrupuleusement la loi en matière de distribution d'alcool, notamment l'interdiction à l'égard des mineurs, des abus de consommation, de la piscine. - Assure l'intégrité et la régularité des encaissements, que ce soit pour le client ou pour l'entreprise - Participe activement à l'optimisation des ventes du bar - Maintient un environnement sûr et sain pour les clients, comme pour l'équipe - Assure l'entretien et la bonne tenue des locaux et terrasses mis à disposition Profil recherché : Sérieux (/euse) ; Motivé (/ée) ; Dynamique ; Sens de l'écoute ; Bon relationnel ; attitude conviviale ; Adaptable ; Ponctuel Débutant si motivé accepté Envie de travailler dans un environnement agréable, au sein d'une équipe conviviale et à taille humaine ? Envoyez-nous votre cv et une lettre de motivation !
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025A24
Rattaché(e) à notre agence Tertiaire située au Roches-de-Condrieu et sous la responsabilité d'un chargé d'affaires, vous aurez pour missions : - De préparer les travaux, - Assurer quotidiennement l'organisation générale du chantier, - Animer et motiver l'équipe, - Mener les travaux d'exécutions, - Suivre la production et coordonner les intervenants du chantier, - Être le relais terrain des difficultés rencontrés au quotidien, - Veiller au bon respect des normes technique et de la sécurité de chacun, Vous intervenez sur des chantiers variés en courants forts et faibles, sur des projets et bâtiments collectifs (Bureaux, Hôpitaux, EHPAD, IGH, Cinémas.) - Intervention aux alentours du bassin de Lyon et Valence (pas de grand déplacement) - Avantages : Package EPI et Caisse à outils avec outillage fourni, accompagnement sur de la montée en compétence avec formation réglementaire et métier Ce que Côte vous offre : - Des opportunités de formation et de développement professionnel - Mutuelle Responsable et Familiale - Prévoyance, Retraite complémentaire - Panier déplacement : Indemnité panier 11.82€+ indemnité de déplacement selon la grille de BTP - Un accès aux offres du comité d'entreprise sans condition d'ancienneté : spectacles, lieux de vacances, cinéma, etc. - Les avantages PROBTP et FFB : primes vacances, évènements familiaux, participation (loisirs, vacances, nourrice/crèche), - Avantages logement : 1% logement, etc. - Véhicule de service pour chaque équipe - Réduction tarifaire - Prime de cooptation (650€) Processus de recrutement : pré-entretien téléphonique + entretien en présentiel : parcours d'intégration avec tuteur et référent Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
ETI innovante et indépendante créée en 1949,(250 collaborateurs et collaboratrices) Côte SAS est spécialisée dans l installation d équipements électriques, l'instrumentation, l'automatisme et l'informatique, dans les domaines de l'industrie, du tertiaire et de l'énergie.
Nous recherchons un (e) assistant (e) dentaire qualifié (e) pour rejoindre notre équipe dynamique , de 8 praticiens, 8 assistantes dentaires et 3 secrétaires médicales . Poste à temps plein , travail sur 4 jours .(à définir)
Dans le cadre d'un accueil de loisirs 3-10ans réparti en 4 tranches d'àges. Nous sommes a la recherche d'animateur/trices pour étoffer notre équipe pour les vacances d'été du 7 juillet au 8 aout 2025 et du 25 au 29 aout 2024 (+ 2 réunions de prépa en amont). Vous devrez : - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure. - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. - Animer chaque moment d'animation auprès des enfants. Diplôme : BAFA ou équivalent, contrat CEE, forfait journée, de 51 à 54 euros par jour (suivant qualification) avec les congés payés. Possibilité de ne pas faire toutes les semaines. Poste non logé, repas inclus
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
A partir de ses objectifs de développement et afin de consolider ses capacités d'accueil et d'accompagnement de mineurs isolés étrangers pris en charge dans le cadre d'un dispositif expérimental de la protection de l'enfance sur le territoire de l'Isère rhodanienne, l'association SEMITIS recrute un éducateur spécialisé ou conseiller en Economie Sociale et Familiale ( diplômés ou avec expérience significative). Connaissance du cadre d'intervention et des dispositifs de la protection de l'enfance Expérience sur un poste similaire, en lien avec des publics mineurs non accompagnés et/ou dans le secteur de l'action sociale Esprit d'analyse et de synthèse Bonne capacité organisationnelle et rédactionnelle Discrétion et loyauté Ce poste est basé sur le site d'activités de Vienne Sud (38), composé d'une petite structure collective d'accueil et d'hébergement, et de logements en diffus. Des déplacements fréquents sont à prévoir au sein des différents territoires d'intervention de SEMITIS et sur l'ensemble du département de l'Isère (véhicule de service). Les intervenants socio-éducatifs SEMITIS sont pleinement investis dans la réalisation du projet d'établissement et participe à la mise en œuvre opérationnelle du projet de l'association. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, ils mobilisent singulièrement les compétences définies par leur référentiel métier. Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service et du Directeur de l'association, et en relation avec les services de la protection de l'enfance du Conseil départemental de Isère, vous êtes chargé : - de l'accueil et de l'accompagnement en semi-autonomie de mineurs isolés étrangers, - de l'animation et de la gestion de la vie quotidienne au sein d'une structure d'hébergement collectif (ERP) Vous portez des références éducatives de jeunes, - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre de projets individuels Vous exercez une relation éducative au sein d'un collectif, en mobilisant vos compétences dans un accompagnement individualisé, - Vous concevez et animez des activités dans les domaines de l'apprentissage, des loisirs, de la culture, en mobilisant les ressources internes et le partenariat local, - Vous mettez en œuvre un suivi régulier et l'accompagnement socio-éducatif de chaque jeune, jusque dans le logement, - Vous assurez la saisie et la transmission de l'information, à l'interne et avec les services de la protection de l'enfance, en exploitant les outils mis à votre disposition et en vous inscrivant dans le travail d'équipe, - Vous contribuez à la dynamique d'équipe en vous impliquant notamment au sein des réunions, des groupes de réflexions partagées et des instances d'échanges de pratiques, - Vous participez au reporting de l'activité et à l'évaluation de l'action globale mise en œuvre par votre service socio-éducatif, - Poste en CDI à temps plein. Convention collective du 15 mars 1966, avec calcul de reprise d'ancienneté selon expérience - Mutuelle d'entreprise - Accords d'entreprise : acquisition et prise des congés sur l'année civile en cours - Option : astreinte éducative - Usage d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels
Créée en 2020, l'association SEMITIS est porteuse d'une dynamique et d'un projet ambitieux, spécifiquement orientés vers l'accompagnement individualisé de jeunes mineurs et majeurs étrangers isolés. SEMITIS agit en tant qu'opérateur de politiques publiques et en partenariat avec le Conseil Départemental de l'Isère, dans le cadre de la protection de l'enfance. Les jeunes orientés vers SEMITIS sont hébergés, et accompagnés par des équipes pluridisciplinaires .
Nous recrutons plusieurs Adjoints de magasin (F/H) pour les sites de Chonas, Roussillon puis Davezieux. Tu seras amené(e) à : o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. o Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant d'une valeur de 6€ o Une remise du personnel (15% immédiate au passage en caisse) o Des cartes cadeaux (plusieurs dans l'année) o Des avantages grâce à un CSE dynamique o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
Le Département, dans le cadre de son programme départemental d'insertion vers l'emploi (PDI-E), propose la mise en œuvre d'un accompagnement psychologique auprès des allocataires du RSA qui rencontrent des difficultés personnelles d'accès aux dispositifs de droit commun ou d'entrée dans les actions d'insertion existantes. Cet accompagnement s'inscrit dans un parcours d'insertion où le travail psychologique peut être un soutien vers l'insertion sociale et professionnelle. Dans ce cadre, le psychologue accompagne au sein d'une direction territoriale les allocataires RSA afin de leur permettre de repérer leurs ressources, de mieux identifier leurs freins et de les dépasser. Le cas échéant, il les oriente sur des dispositifs ou des soins spécialisés de droit commun Le psychologue intervient également pour des situations où son éclairage est nécessaire aux référents, pour ajuster leur diagnostic social et professionnel, afin de leur permettre de trouver avec l'allocataire les attitudes et les actions les plus adaptées à son parcours d'insertion Il intervient selon différentes modalités : - A titre principal, directement auprès de personnes suivies par les référents RSA, internes ou externes - Soit avec d'autres professionnels, en vue de coconstruire une stratégie d'accompagnement - Soit dans des réunions institutionnelles Les interventions du psychologue sont en concordance avec les orientations départementales et le code de déontologie des psychologues. Le psychologue est placé sous la hiérarchie du chef du service Insertion vers l'emploi mais, au sein de la direction territoriale, il intervient sous l'autorité fonctionnel du chef de service «développement social ». Un cahier des charges plus précis est remis au psychologue RSA lors de son recrutement 2 - Activités principales - Conduire des entretiens d'accompagnement psychologique individuels - Aider à l'analyse des situations et des pratiques des référents RSA - Participer aux différentes instances d'évaluation dans un souci de pluridisciplinarité pour certaines situations qui nécessitent un éclairage psychologique, sous régulation des chefs de service. - Proposer des temps d'apports théorico-cliniques aux équipes médico-sociales sur des sujets/thématiques particuliers - Participer aux instances institutionnelles - Participer aux réunions de coordination départementale (3 par an) - Participer et mettre en œuvre des actions collectives dans le champs du PDIE (programme départemental d'insertion vers l'emploi) Prérequis - Diplôme d'Etat de psychologue et un numéro Adéli
La Maison des Jeunes et de la Culture (MJC) de Chasse-sur-Rhône recherche un(e) professeur(e) de Fitness et de Zumba dynamique et motivé(e) pour animer des cours hebdomadaires destinés à un public adultes et/ou adolescents. Missions principales : Animer des cours collectifs de Zumba et de fitness accessibles à tous niveaux. Créer une ambiance conviviale, motivante et sécurisante pour les participant(e)s. Adapter les séances en fonction du niveau et des besoins du public. Promouvoir son activité au sein de la MJC. Participer aux événements organisés par la MJC (fête de la MJC, démonstrations, portes ouvertes.). Proposer et organiser ponctuellement des événements ou animations pour les adhérents et leurs familles. Cours les lundis et mercredis entre 18h à 20h, avec possibilité de modifications selon les disponibilités
Description du poste - Accompagnement d'enfants âgés de 4 à 17 1/2 répartis sur 3 groupes de vie - Etre garant du projet de vie du groupe (règles de vie, dynamique du groupe, activités ) - Lien, accompagnement et étayage éducatif auprès d'enfants rencontrant des difficultés qui entravent la relation à l'autre et limitent l'accès aux apprentissages, - Attrait pour la relation éducative, écoute, discrétion et sens de l'observation, - Coordination avec les équipes pluridisciplinaires (pédagogiques, thérapeutiques, éducatives, assistant familial) quant à l'accompagnement individuel et l'évaluation des besoins des enfants, - Assurant la cohérence des actions éducatives et des rendez-vous des enfants, - Elaboration, mise en œuvre et suivi des projets personnalisés, - Force de proposition d'actions éducatives pour améliorer la qualité de prise en charge des enfants accueillis, - Aptitudes à rendre compte de son travail à l'écrit (note de situation, rapports éducatifs, Projets Personnalisé d'Accompagnement, bilans, projets éducatifs ) Expérience éducative souhaitée, DEME ou DEAES ou DEES souhaité Particularité(s) ou exigence(s) du poste - Prise en charge globale incluant horaires d'internat - Degré d'autonomie et de responsabilité importante dans les actes professionnels, - Qualités attendues : rigueur, créativité, capacité de discernement, d'organisation, aptitude à déployer et à articuler sa pratique éducative avec des professionnels ayant d'autres champs de compétences, - Appétences / Connaissance du public ayant des troubles du comportement et des apprentissages - Capacité à communiquer les informations relevant de l'accompagnement des enfants et à travailler en interdisciplinarité - Coordination des Projets Personnalisés d'Accompagnement (conception, conduite, évaluation) - Savoir conduire des projets éducatifs en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, - Connaissances des dispositifs législatifs et réglementaires, - Qualités rédactionnelles. Maitrise des outils bureautiques et informatiques. - Convention Collective 31 octobre 1951
CONTEXTE : Notre client est un acteur industriel Français reconnu internationalement pour son leadership, la qualité de ses managers, et sa culture d'Amélioration Continue WCM. L'ensemble des produits fabriqués par ce groupe s'inscrit réellement dans une culture de développement durable. Cette division dispose de nombreux sites de production dans le monde et notamment en France avec une usine à la pointe de la technologie entre Lyon et Valence. Ce centre d'excellence intègre l'ensemble des process, majoritairement à feu continu. Il est à la pointe de la performance mondiale, et inclut des techniques innovantes uniques en Europe. Des investissements majeurs avec arrêts d'usine sont programmés en 2025 et 2032. Ce groupe nous fait confiance depuis une vingtaine d'année et nous a demandé de l'accompagner dans la recherche de son nouveau Référent Electrique Usine ( H/F) Cette recherche s'inscrit dans un contexte de départ en retraite du référent actuel vers la fin 2026. Le titulaire actuel du poste sera donc votre coach pendant une période de 18 à 24 mois. NOUS VOUS GARANTISSONS UNE CONFIDENTIALITE ET DISCRETION TOTAL PENDANT CETTE PHASE DE DECOUVERTE. VOS MISSIONS : Le référent électricité est le référent de l'usine sur ce domaine de compétence. C'est un membre reconnu de l'équipe du Responsable Support Maintenance et Travaux neufs. L'équipe est constituée de 20 collaborateurs couvrant toutes les spécialités techniques : mécanique, électricité, automatismes, instrumentation. Le travail se déroule à la journée plus quelques disponibilités : Votre intégration et votre montée en compétence seront assurées par le réfèrent élec actuel qui était présent lors de la construction de cette unité de production. LES MISSIONS PREALABLE A TOUTE ACTION : HYGIENE, SECURITE, ENVIRONNEMENT MISSION : - Intervention, 1 fois par semaines, en maintenance curative de niveau 2 en support des équipes de production qui réalisent la maintenance de niveau 1. - Organisation et suivi de la maintenance préventive, les actions sont réalisées par les équipes postée. - Maintenance Conditionnelle. - Aspect méthode Maintenance : GMAO Pièce de rechange documentation technique. - Amélioration continue petits projets (4 projets de 15 KE /an et petites modifications 1fois par semaine) - Grands arrêts d'usine à préparer 1an voir 7 ans à l'avance pour une nouvelle alimentation en 63 KV. - Gestion des entreprise extérieures ( 60% du temps) o Définition des cahiers des charges o Appels d'offres ( analyses, recadrage, mise au point des marchés) o Suivi des études d'exécutions, réception usine, travaux, réception règlement des travaux ) o Levée des réserves réception règlement des factures. - Formation des opérateurs expert technique en poste. - Rédaction de procédures et formation associés sur la consignation et diverses procédures et modes opératoires. - Responsabilité globale méca et élec sur les solutions de sécurisation de l'alimentation électrique du site : onduleurs 30 minutes et 3 groupes électrogènes de secours moteur V16. - Responsabilité globale Ponts roulants de l'usines
CDSP est un entreprise de conseil crée en 1998. Notre action auprès de nos clients est structurée autour de deux axes liés aux ressources humaines. -- Les missions de recrutement. Nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs collaborateurs. -- Les missions de conseils pour les quelles nous apportons à nos clients des ressources/compétences qui sont salariées dans notre entreprise CDSP.
Ovision Chasse-sur-Rhône, centre d'ophtalmologie équipé du matériel de pointe recherche pour compléter son équipe, un/une Optométriste en Contrat à Durée Indéterminée de 35 heures. Avantages : - Mutuelle avantageuse Cette offre vous correspond ? N'attendez plus et contactez-nous !
Etre autonome sur le poste Pose de vitre teintée + pose de tout adhésifs (anti chaleur - miroir) travail du lundi au vendredi 8h30 - 12h /13h - 17h30
REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE INNOVANTE ET EN PLEINE CROISSANCE ! Nous sommes une société dynamique, spécialisée dans l'installation générale de salons et la création de stands sur mesure. Dans un monde de plus en plus tourné vers l'écologie, notre force réside dans notre capacité à concevoir des stands hybrides alliant structures modulables et fabrication sur mesure réutilisables. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Atelier et Montage de Stands passionné(e) et motivé(e) ! VOTRE MISSION : Au sein de notre atelier, vous serez le pilier de la préparation et de l'organisation de nos projets. Vous aurez la responsabilité de : - Préparer les stands en amont du montage, en veillant à la qualité et à la conformité des éléments. - Gérer le stock : inventaire, nettoyage, entretien et reconditionnement du matériel. - Développer l'organisation de l'atelier : rangement, optimisation des espaces et propositions d'améliorations pour fluidifier le travail. - Collaborer avec vos collègues, en apportant votre aide et votre expertise. - Assister vos collègues côté installation générale, ponctuellement, en fonction de votre charge de travail. Sur le terrain, lors des montages et démontages, vous serez en charge : - D'assurer un montage efficace et soigné des stands. - D'accueillir les clients avec professionnalisme et adaptabilité, en ajustant le projet en fonction de leurs besoins sur place. - De prendre des responsabilités pour garantir le bon déroulement du chantier, tout en respectant le matériel et les contraintes des organisateurs de salon. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne dynamique, plein de bonne volonté, capable de prendre des initiatives et de s'investir pleinement dans son travail. Vous devez être : - Organisé(e) et rigoureux(se) - A l'aise dans le travail en équipe - Proactif(e) et force de proposition - Titulaire du permis B POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Intégrer notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise jeune et en pleine évolution, où chaque membre contribue à l'innovation et à la satisfaction de nos clients. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à participer activement à notre succès, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à: contact@dsev-stand.fr Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble l'avenir de notre entreprise ! DES STANDS ET VOUS
Vous intervenez sur les droits de visites médiatisés et semi-médiatisés. Poste à 40% Activités principales et domaines de compétences : Mettre en œuvre les droits de visites tels qu'ordonnés par le Juge des enfants dans son jugement ou ordonnance, Préparer les visites Evaluer le lien parents/enfant en sachant observer, repérer, analyser les leviers et/ou freins du ou des exerçant(s) de l'autorité parentale ou de la personne adulte bénéficiaire du droit de visite. Ce, en terme de postures, de réponses aux besoins fondamentaux de l'enfant, de fiabilité, de permanence et de qualité du lien, Garantir la sécurité du ou des enfants lors des visites tels que précisés dans l'article 375 du Code Civil, Organiser et alimenter des liens partenariaux en amont et au cours de la mise en œuvre du droit de visite, Rendre compte de son évaluation par la retranscription des observations et propositions d'analyse, par écrit via le logiciel NEMOWEB à sa hiérarchie ; aux services gardiens, ainsi qu'au Juge des Enfants via des rapports / notes d'observations validés par le N+1, et/ou des Informations préoccupantes / Signalements. Domaine de connaissances : Garantir la sécurité du ou des enfant(s) concernés par les droits de visites, soutenir les parents dans leur(s) fonction(s) parentale(s) et mesurer les dangers ou risques de danger encourus par le/les enfants. Autonomie organisationnelle et prévisionnelle de travail. Faire preuve d'initiative, de rigueur. Capacité relationnelle. Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle. Capacité à rendre compte de ses interventions. Etre en mesure de communiquer sur l'évolution de la situation auprès de vos partenaires, dans une posture objective et bienveillante. Faire preuve d'un savoir-être propice à la création d'un lien de confiance avec l'enfant et sa famille. Profil : Être titulaire d'un diplôme Niveau 6 (exigé) : Educateur spécialisé, Educateur de jeunes enfants, Médiateur familial, Conseiller en économie sociale et familiale
Nous sommes actuellement à la recherche d'un/une Dessinateur en Serrurerie et menuiserie aluminium H/F afin de compléter notre équipe. Du lundi au jeudi 7h30-12h / 13h-17h et vendredi 7h30-12h LES MISSIONS DU POSTE Missions et finalité du poste Le dessinateur en serrurerie et menuiserie aluminium dessine les plans nécessaires à la réalisation d'un projet de construction ou de réhabilitation d'ouvrages dans le domaine de la serrurerie et de la menuiserie aluminium. Missions et activités du poste - Analyser précisément le dossier technique : le cahier des clauses techniques et particulières, la décomposition du prix global forfaitaire, les dimensions, les contraintes techniques et règlementaires - Intégrer les côtes et détails techniques dans la réalisation des éléments graphiques - Concevoir les éléments graphiques (visuels, plans d'études, plans d'exécution...) nécessaires à chaque étape de la construction : plan de coupe, esquisses, plans détaillés, ... - Effectuer les ajustements des documents par rapport à la réalité du terrain (métrés, visuels...) et à l'avancement des travaux - Intégrer dans les documents les mises à jour liées à l'évolution du chantier - Faire valider par le client (architecte, urbanistes...) et le bureau d'études les premières ébauches et croquis techniques réalisés (plans de coupe, plans détaillés...) - Réaliser des chiffrages en alu sur le logiciel INSTALLUX (Phoebus) Le Dessinateur H/F est susceptible d'intervenir sur d'autre mission en dehors de ce cadre EXIGENCES DU POSTE Formation - Idéalement issu d'une formation BTS Conception et réalisation en chaudronnerie industrielle - Avoir une expérience de + 3 ans sur un poste de dessinateur en serrurerie ou menuiserie aluminium Compétences requises - Fiabilité indispensable sur la réalisation de plan d'exécution - Maitrise des logiciels de CAO/DAO permettant la réalisation de plans 2D et 3D - Efficacité, respect des délais - Analyse et esprit de synthèse - Adaptabilité - Rigueur Moyens mis à disposition - Matériel informatique - Logiciels de CAO/DAO Salaire : variable selon profil + tickets restaurant + mutuelle Si votre profil correspond à ce poste et que vous êtes volontaire, organisé(e), ayant de bonne capacité d'adaptation, assidu(e) et que vous souhaitez vous investir dans une entreprise familiale et grandissante, n'hésitez pas et en envoyez-nous votre CV par mail à rh@martingsarl.fr Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez joindre Elodie au 04.74.16.17.77
Vous êtes bricoleur et vous vous intéressez au domaine de l'automobile ? Vous effectuerez de la pose ou dépose de vitre ou pare brise automobile. Vous travaillez en atelier sur Vienne et pourrez également intervenir à domicile. remise à niveau possible sur ce métier à condition d'avoir de l'expérience sur ce métier (ou en mécanique auto) permis B salaire en fonction des compétences et primes.
Rejoignez Yoplait en tant que Conducteur de Ligne H/F ! Adecco Onsite recherche un Conducteur de Ligne pour son client, Yoplait, spécialiste des produits laitiers frais. Vos missions clés : - Assurer le conditionnement des produits laitiers, de la fabrication à l'emballage - Préparer et mettre en production les machines selon les ordres de fabrication - Réaliser des autocontrôles et prélèvements pour garantir la qualité - Surveiller la production, identifier les écarts et alerter en cas de problème - Réaliser la maintenance de premier niveau - Gérer les approvisionnements et les non-conformités Rémunération : 12,54€ brut/heure évolutif + primes diverses Vous justifiez d'une expérience similaire dans le domaine industriel, idéalement en agroalimentaire. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et souhaitez mettre en pratique vos connaissances sur ce nouveau poste. Prêt à relever le défi ? N'hésitez plus, postulez en ligne dès maintenant !
Au sein de l'Agence Raccordement Marché Grand Public et Professionnels (ARMGPP), le/la Chargé(e) de Relation Client assure l'accueil et le traitement des demandes multicanales des clients particuliers et professionnels. Description des activités Le Conseiller Clientèle prend en charge les demandes clients (Front Office) sur différents canaux de communication, et traite les demandes/dossiers (Back Office et appels sortants). De ce fait, il faudra : -Accueillir les demandes de raccordement (comprenant la téléphonie entrante/sortante) -Respecter toutes les étapes du parcours client et des modes opératoires harmonisés suivant la typologie de raccordement, y compris sur la partie programmation et réalisation des travaux. -Réaliser la traçabilité des contacts et du suivi dans les outils métiers -Piloter rigoureusement son portefeuille d'affaires et contribuer à l'atteinte des objectifs de l'agence. -Maîtriser les délais de raccordement et vérifier les coûts associés -Respecter le prescrit (métier, éthique, sécurité, .) -Garantir la satisfaction des clients sur l'ensemble des affaires de son portefeuille -Réaliser des contrôles de chantiers -Traiter les activités de back-office -Connaître et respecter le code de bonne conduite d'Enedis -Participer à l'entraide Centre Appel Dépannage (CAD) lorsque nécessaire. Vous pouvez être amené(e) à effectuer diverses missions administratives transverses à l'Agence. Vous devez acquérir la connaissance des outils propres à l'accueil et la gestion des clients. Vous utilisez également des outils bureautiques et devez faire preuve d'une grande adaptabilité aux nombreux SI utilisés et aux évolutions attendues sur la période à venir. A travers ces activités, vous portez l'image d'Enedis au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de votre accueil et au traitement efficace des demandes clients dans le respect du Code de bonne conduite. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. *A compétences égales, la priorité est donnée aux candidatures éligibles au CDD Sénior : avoir au moins 57 ans et être inscrit depuis plus de 3 mois à Pôle emploi
CIB Men recherche pour son espace masculin un esthéticien(ne) en charge de l'animation de sa cabine de soins: Soins visage, soins corps, massages, épilations, manucure, pédicure. Titulaire CAP esthétique Une formation en coiffure serait un plus. Formation barbier assurée en interne. Poste sur 4 jours - 35 ou 39 heures 1 samedi non travaillé assuré par roulement
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Vienne plusieurs manœuvres / manutentionnaires H/F pour renforcer ses équipes au sein de l'atelier. Vos missions : Charger et décharger du matériel ou des marchandises Approvisionner les postes de travail ou les zones de stockage Participer aux opérations de tri, rangement, conditionnement et nettoyage Assurer la manutention de charges diverses Réaliser des tâches variées selon les besoins de l'atelier Respecter les consignes de sécurité et maintenir la zone de travail propre Profil recherché : Une première expérience en manutention ou en atelier est un plus Bonne condition physique indispensable Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe Dynamisme, réactivité et envie d'apprendre Vous êtes motivé(e), fiable et vous aimez le travail manuel ? Rejoignez une équipe dynamique et participez à des missions concrètes au sein d'un atelier actif !
Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management. Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien. Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.
Quel impact significatif souhaitez-vous avoir en tant que Magasinier cariste (F/H) ? Dans le cadre de ce rôle, vous serez chargé(e) d'assurer une gestion efficace des stocks et de faciliter les interactions avec les clients. - Assurer la préparation précise et rapide des commandes tout en respectant les normes de sécurité - Procéder au chargement minutieux des camions à l'aide du chariot élévateur conformément à la réglementation en vigueur - Gérer les interactions avec les clients en établissant des devis et en réalisant les encaissements avec une expertise informatique Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12 euros/heure Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - Tickets restaurants Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Notre expertise se concentre sur la logistique et le commerce, vous offrant ainsi des perspectives de carrière prometteuses.
Mission à partir du 23/06/2025 - Secteur Communay Notre agence ADEQUAT d'Oullins recrute de nouveaux profils en tant qu'Agent de quai (F/H). Notre client est une plateforme agroalimentaire située à Communay. Missions : - Assurer la réception, le stockage et l'expédition des palettes avec le CACES 1 - Contrôler la qualité des produits et de la fiabilité des palettes - Gérer le positionnement des camions sur le quai. Mission à partir du 23/06, jusqu'en Septembre minimum. Horaires en équipe 2x8, du Lundi au Samedi matin. Salaire : 12€/h + prime d'habillage + panier repas + Indemnité transport Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
