Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-André-sur-Vieux-Jonc située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-André-sur-Vieux-Jonc. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - Bourg-en-Bresse, 01 - PERONNAS, 01 - BOURG EN BRESSE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? De la saisie de la réclamation à sa facturation, vous assurez le suivi administratif des travaux de maintenance du patrimoine : Gestion des réclamations des clients et/ou des sinistres * Vous saisissez et suivez les réclamations techniques en GRC WEB * Vous assurez le suivi administratif des dossiers de sinistres * Vous préparez les bons de commandes Facturation * Vous traitez les factures sur bons de commande * Vous traitez les factures de contrat d'énergie (eau, gaz, électricité .) * Vous vérifiez et validez les factures * Vous vous occupez de la régularisation des factures et des relances fournisseurs Gestion administrative * Vous réalisez le secrétariat courant : frappe, mail, classement * Vous assurez l'accueil téléphonique du pôle maintenance Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible, ouvert dans le cadre d'un départ, basé au sein de notre agence immobilière de BOURG-EN-BRESSE. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,85 € brut mensuel selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. * 13ème mois * 6 semaines de congés payés * Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté / titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur) * Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur * Prévoyance * Avantages CE (selon ancienneté) * Intéressement éventuel. * Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d'Epargne Entreprise (PEE) abondés par l'entreprise (selon ancienneté) * Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté) Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * BAC + 2 Immobilier/Assistanat / secrétariat technique exigé * 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire souhaité. * Maîtrise incontournable des logiciels du Pack office et des techniques de secrétariat * Connaissance du logiciel Aravis serait un plus Vous faites preuve d'une grande adaptabilité, d'une aisance relationnelle, d'une forte réactivité et d'une rigueur. Connaissances appréciées dans : * la réglementation du logement social * le vocabulaire technique * le droit des assurances et gestion des sinistres * les pathologies bâtiment
PME familiale de 25 collaborateurs, ASTI évolue depuis 40 ans dans le domaine de la sérigraphie industrielle, en proposant des solutions techniques adaptées à de nombreux secteurs d'activité. Nos équipes partagent des valeurs fortes : proximité, réactivité, bienveillance, et satisfaction clients. Nous construisons aujourd'hui notre marque employeur pour refléter qui nous sommes vraiment : une entreprise engagée, tournée vers l'avenir, qui valorise les savoir-faire et les femmes et hommes qui les portent. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte - Une ambiance conviviale, un environnement de travail sain et une vraie qualité de vie - Des missions variées favorisant la polyvalence et les échanges transverses - Un poste clé, au contact direct de nos clients et des équipes internes - La possibilité de contribuer activement au développement de l'entreprise Notre engagement ? Mettre en avant vos compétences, vous faire évoluer et vous impliquer pleinement dans la vie de l'entreprise Au sein de l'équipe de production composée de 15 personnes, l'opérateur conditionnement intervient dans les étapes de façonnage et de finition des supports préalablement imprimés. A l'issu d'un parcours d'intégration et de formation complet sur nos métiers et nos outils de production, vous aurez la responsabilité : 1. D'effectuer les étapes de conditionnement final des produits, y compris la clôture informatique des dossiers de fabrication ; 2. De préparer les colis et palettes pour les expéditions quotidiennes ; 3. De réaliser les étapes de finition des produits telles que : décorticage, échenillage, mise en kit, etc. ; 4. Assurer la qualité et valider la conformité des produits en face des exigences internes (process ASTI) et externes (clients) ; 5. Participer au plan de progrès interne Véritable acteur de la production, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production et le Directeur de Production pour garantir la conformité du produit et le respect du planning de fabrication. En complément des savoir-faire techniques et méthodologiques que requiert ce poste, il est également indispensable d'allier rigueur et organisation pour réussir à ce poste. Vous êtes également volontaire et avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine. Hormis le port ponctuel de charges n'excédant pas 20kg, ce poste ne présente aucune contraintes ou difficultés particulières.
Située à Péronnas, l'Association Union Repos Restauration gère une cuisine centrale à destination d'EHPAD et de structures du secteur médico-social. Produisant plus de 700 repas/jour au profit de ses adhérents, l'Association recherche un employé technique de restauration H/F pour rejoindre ses équipes dans le cadre d'un CDI à temps plein. Missions principales du poste : -préparation des repas : éplucher, laver, découper des produits, élaborer des préparations froides, assister le cuisinier dans la réalisation des préparations chaudes -Participer au conditionnement de la production et à sa distribution -Participer à la réception et au stockage des denrées -Remplacer temporairement le plongeur en cas d'absence -Nettoyage du matériel et des secteurs de travail -Participer si besoin à la livraison des repas auprès des clients de l'Association Profil recherché : - connaître les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires - être dynamique, ponctuel et organisé L'expérience dans un poste similaire est un plus. Travail un week-end sur trois jours de RTT/CSE/Convention collective restauration de collectivités Salaire : 1835 € bruts /mois Au salaire indiqué, s'ajouteront dans les conditions de la convention collective : Prime d'activité continue Prime de service minimum Prime de 13ème mois Prime d'ancienneté
Vous faites parti d'une équipe de 3 animateurs et 1 responsable d'animation au sein du réseau 11/16 ans. Dans ce cadre, vous participez : - A l'encadrement des adolescents les mercredis et les vacances scolaires. - A la mise en place de projet d'animation - Au développement partenarial de la structure. Poste à pouvoir dès que possible BPJEPS LTP ou équivalent exigé
Mission Principale : Garantir l'accompagnement socio-professionnel des salariés en contrat d'insertion dans le respect du cahier des charges de L'atelier Chantier d'Insertion. Missions du (de la) CIP : Participer aux recrutements des salariés en insertion, en lien avec la stratégie de recrutement de l'ACI ; Accompagner les salariés en Insertion : Diagnostiquer, construire, conduire et évaluer le projet d'accompagnement ; Gérer et contrôler l'activité de son secteur d'intervention (statistique, compte rendu, bilan) ; Organiser son planning de rendez-vous et ses déplacements ; Participer aux réunions d'équipes, d'analyse de la pratique ; Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs : CD 01, CTA, organismes de formation, entreprises. ; Tenir à jour les statistiques et les bilans intermédiaires et finaux ; Accueillir et former des stagiaires du domaine social ; Construire, animer et entretenir un réseau professionnel ; Connaissance des politiques publiques IAE. Compétences et qualités requises : La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir la fibre économique ou personne ayant expérience dans le recrutement Être doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications exigées : Formation CIP ou équivalent min. BAC +2 Expérience minimum 1an Statut de poste : 1 Poste à pourvoir rapidement sous CDD jusqu'au 30/06/2026 Temps plein 35 h Horaires de journée secteur : Bourg-en-Bresse et environs / permis B exigé Salaire : Cf. CCN Nexem Accords CHRS / Groupe 5 / salaire min.1905.63 € brut - Max. 2400 € brut selon expérience sur des missions similaires Les + de l'entreprise: Une mutuelle employeur Acquisition de 3 jours de congés supplémentaires par trimestres (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global
Vous contribuez à l'augmentation du chiffre d'affaires ainsi qu'à la satisfaction et à la fidélisation des clients, en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Vous serez notamment amené(e) à : -Tenir une caisse -Renseigner les clients -Mise des produits en rayon -Préparer et réaliser la cuisson du pain
Le service : Le Dispositif de Soutien à l'Autodétermination est construit avec les acteurs de la Communauté 360, dans l'intérêt des personnes concernées, des aidants, des acteurs du droit commun et du droit spécialisé du département de l'Ain. Ce portage collectif et collaboratif témoigne de la volonté des acteurs à participer au déploiement du DSA sur le territoire de l'Ain. Les Faciliteurs doivent répondre uniquement à la demande de lala personne pour : - Soutenir les personnes en situation de fragilités dans l'élaboration, la formulation et la formalisation de leurs projets de vie. - Faciliter l'identification de leurs propres envies et objectifs - Aider à définir des stratégies pour atteindre leurs objectifs Les missions : Sous l'autorité du Directeur, et en lien avec la cheffe de service de la Communauté 360 vous aurez la charge de : - Soutenir l'expression des attentes, des besoins et des choix de la personne en situation de handicap et des aidants. - Accompagner à la formulation et l'élaboration du projet de vie de la personne, en prenant en compte les attentes, les besoins et les aspirations de la personne, sans jugement, en s'assurant de la bonne compréhension de l'information et de la possibilité d'expression de la personne en situation de handicap et des aidants. - Proposer une accessibilité universelle en utilisant / mobilisant des outils spécifiques à la Communication Alternative et Améliorée (CAA), et en adaptant les supports de communication écrits (FALC, carte mentale, vidéo.) - Coopérer avec les environnements capacitants sur un territoire - Assurer une veille sur les évolutions législatives et règlementaires en matière de handicap Profil et Compétences : Minimum niveau 5 ( BAC+2), travailleur social et/ou formation en lien avec le handicap, ou la pair-aidance et/ou expérience auprès de personnes en situation de fragilité. Vous savez vous positionner dans un rôle de Faciliteur de projet et de parcours de vie Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation, avoir de l'intérêt pour participer, en équipe, à la construction d'un dispositif et d'une philosophie de soutien innovante, Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. Sens de l'écoute active, neutralité, capacités d'adaptation, et de créativité Notion sur l'autodétermination, le développement du pouvoir d'agir, accessibilité et communication alternative améliorée. Titulaire ou s'engageant à suivre la formation de certification de Faciliteur de Projet et de Parcours de Vie Maitrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques ( WORD, EXCEL, CANVA, etc) Caractéristiques du poste : Le poste est un CDI à temps plein Basé à Bourg en Bresse (télétravail selon l'accord associatif). CCN 51, statut non-cadre (coefficient 408). Rémunération annuelle brute : 22423.68€ (à majorer selon ancienneté, le diplôme et le parcours du candidat) Avantages : Véhicule de service / mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE/ Analyse de la pratique Des déplacements réguliers à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé mais avec présence d'un véhicule de service pour les déplacements). Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association. Embauche prévue dès que possible (15/02/2026)
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service : MISSIONS : - Mettre en œuvre un travail de Prévention Spécialisée au sein des quartiers prioritaires de la ville. - Établir et développer un lien de confiance en direction de jeunes (12-21 ans) et de leurs familles, en situation de désocialisation, d'exclusion, de précarité et/ou d'isolement. - Définir pour ces publics des accompagnements socioéducatifs, et mettre en place des projets individuels et/ou collectifs, à partir d'une évaluation des attentes et des besoins, dans une perspective de relais. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Mettre en place des projets collectifs et individuels (en lien avec les partenaires lorsque cela est nécessaire) - Décliner une présence sociale qui facilite la création d'une relation de confiance auprès des publics et des partenaires (travail de rue, animation, développement social local) - S'impliquer et favoriser la participation des jeunes et des habitants dans l'animation des dynamiques locales - Accompagner les publics vers les institutions de droit commun, en vue de favoriser leur autonomie et leur pouvoir d'agir. - Travailler en équipe - Collaborer et /ou apporter sa contribution avec les services sociaux du Département - Participer aux instances institutionnelles internes (réunions, groupes de réflexion?) - Participer aux réunions partenariales et/ou groupes de travail partenariaux - Rendre compte de son activité, élaborer des écrits en lien avec son activité - Participer aux tâches matérielles et/ou de logistique facilitant le fonctionnement de l'équipe INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Salaire selon expérience et convention 66 24 jours de Congés Trimestriel Prime Ségur Avantages CSE COMPÉTENCES REQUISES : - Capacité d'écriture et d'élaboration de projet, - Capacité de travail en équipe et in interdisciplinarité avec d'autres services et réseaux, - Capacités relationnelles et d'initiative, - Autonomie, disponibilité, écoute, mobilité, sérieux, rigueur PROFIL : Vous possédez obligatoirement un diplôme DEES; DEASS ; CESF; DEDEME Connaissance de la protection de l'enfance
Le service : Le Dispositif de Soutien à l'Autodétermination est construit avec les acteurs de la Communauté 360, dans l'intérêt des personnes concernées, des aidants, des acteurs du droit commun et du droit spécialisé du département de l'Ain. Ce portage collectif et collaboratif témoigne de la volonté des acteurs à participer au déploiement du DSA sur le territoire de l'Ain. Les Faciliteurs doivent répondre uniquement à la demande de la personne pour : - Soutenir les personnes en situation de fragilités dans l'élaboration, la formulation et la formalisation de leurs projets de vie. - Faciliter l'identification de leurs propres envies et objectifs - Aider à définir des stratégies pour atteindre leurs objectifs Les missions : Sous l'autorité du Directeur, et en lien avec la cheffe de service de la Communauté 360 vous aurez la charge de : - Soutenir l'expression des attentes, des besoins et des choix de la personne en situation de handicap et des aidants. - Accompagner à la formulation et l'élaboration du projet de vie de la personne, en prenant en compte les attentes, les besoins et les aspirations de la personne, sans jugement, en s'assurant de la bonne compréhension de l'information et de la possibilité d'expression de la personne en situation de handicap et des aidants. - Proposer une accessibilité universelle en utilisant / mobilisant des outils spécifiques à la Communication Alternative et Améliorée (CAA), et en adaptant les supports de communication écrits (FALC, carte mentale, vidéo.) - Coopérer avec les environnements capacitants sur un territoire - Assurer une veille sur les évolutions législatives et règlementaires en matière de handicap Profil et Compétences : Un diplôme de travailleur social ( DEASS, DEES, CESF) et expérience auprès de personnes en situation de fragilité est souhaité. Titulaire ou s'engageant à suivre la formation de certification de Faciliteur de Projet et de parcours de Vie Vous savez vous positionner dans un rôle de Faciliteur de projet et de parcours de vie Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation, avoir de l'intérêt pour participer, en équipe, à la construction d'un dispositif et d'une philosophie de soutien innovante, Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. Sens de l'écoute active, neutralité, capacités d'adaptation, et de créativité Notion sur l'autodétermination, le développement du pouvoir d'agir, accessibilité et communication alternative améliorée. Maitrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques ( WORD, EXCEL, CANVA, etc) Télétravail selon accord associatif Avantages : Véhicule de service / mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE/ Analyse de la pratique Des déplacements réguliers à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé mais avec présence d'un véhicule de service pour les déplacements). Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association. Embauche prévue le plus rapidement possible (15/02/2026)
Vous serez en charge de (liste non exhaustive) : - Recrutement des salariés en insertion : Réaliser les diagnostics préalables à l'embauche, et les demandes d'agrément et la plateforme IAE Sélectionner les salariés lors des périodes de recrutement avant validation par la direction, Réorienter les salariés si nécessaire, Conduire des entretiens individuels, animer les séances collectives, Etablir des relations avec les partenaires prescripteurs - Accompagnement socioprofessionnel des salariés : Aider à la définition du projet professionnel, Orienter vers les partenaires pour la résolution des freins à l'emploi, Encadrer et soutenir les pratiques d'accompagnement socio-professionnel des responsables de service Suivre les parcours, et proposer des actions d'orientation, formation, Recenser les besoins de formation Préparer à la sortie, aider à la recherche d'emploi Animer des ateliers de pré-requis pour le personnel en insertion Assurer une veille sur l'activité d'insertion en lien avec le pôle administratif et comptable Participer à l'élaboration du dialogue de gestion (bilan quantitatif et qualitatif .) en lien le pôle administratif et comptable et le gérant
la Caf de l'Ain recrute en Cdi, 2 Gestionnaires de dossiers pour son service ARIPA (AGENCE DE RECOUVREMENT DES IMPAYÉS DE PENSIONS ALIMENTAIRES). Le poste sera à pourvoir le 2 mars 2026. Les raisons de nous rejoindre au poste de gestionnaire conseil ARIPA : 1. Un métier qui a du sens En tant que gestionnaire administratif vous devenez un acteur majeur indispensable pour assurer ce service public à nos allocataires. Vous assurez la gestion et le suivi des dossiers des demandeurs, paiement de la pension alimentaire et suivez les procédures engagées jusqu'à leur recouvrement et vous analysez et veillez à la qualité des dossiers traités. Vous apportez un soutien aux familles en difficulté et de la sérénité dans un contexte de séparation. Suivre leur dossier et assurer le paiement des pensions alimentaires est un véritable enjeu social pour nos bénéficiaires et aussi une réelle source de motivation pour vous. Vous intégrerez une équipe conviviale de plus de 50 personnes pour le service ARIPA avec lesquels vous travaillerez dans un objectif de performance collective, en fonction des résultats à atteindre. 2- Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : - Maîtrise de la règlementation liée à votre secteur d'intervention - Capacité à maîtriser les procédures et circuits internes de l'organisme relatifs à la gestion des situations relevant de votre secteur d'intervention - Capacité d'analyse pour traiter les demandes de prestations en appliquant ladite règlementation - Capacité à être agile et autonome au niveau informatique en utilisant notamment plusieurs applicatifs informatiques de manière simultanée. - Capacité à être agile et autonome au niveau numérique : utilisation d'outils collaboratifs du type Teams, gestion d'une boite Outlook - Capacité rédactionnelles et relationnelles - Aptitude à la négociation - Capacité à gérer les situations difficiles 3.Vos qualités pour réussir, un volet relationnel important : Pédagogie, Neutralité, Rigueur, Autonomie, Adaptabilité, Esprit d'équipe, Implication au quotidien sont indispensables. Vous serez quotidiennement en contact écrit et téléphonique avec une grande diversité de parties prenantes au cours du suivi de vos dossiers : - Vous saurez vous montrer pédagogue, convaincant et d'une bienveillante neutralité dans le cadre de de situations potentiellement sensibles - Vous saurez informer sur les avancées du dossier d'une manière synthétique - Vous pourrez également être amené à travailler avec les partenaires judiciaires sociaux. A noter également que si votre candidature fait l'objet d'une présélection, vous serez invité(e) à passer des tests via la plateforme Assessfirst. Les entretiens auront lieu les 2-3 et 4 février 2026.
Dans le cadre d'un remplacement (6 à 8 mois), la Caf de l'Ain recrute un Gestionnaire administratif pour son service ARIPA (AGENCE DE RECOUVREMENT DES IMPAYÉS DE PENSIONS ALIMENTAIRES). Le poste sera à pourvoir le 2 mars 2026. Les raisons de nous rejoindre au poste de gestionnaire conseil ARIPA : 1. Un métier qui a du sens En tant que gestionnaire administratif vous devenez un acteur majeur indispensable pour assurer ce service public à nos allocataires. Vous assurez la gestion et le suivi des dossiers des demandeurs, paiement de la pension alimentaire et suivez les procédures engagées jusqu'à leur recouvrement et vous analysez et veillez à la qualité des dossiers traités. Vous apportez un soutien aux familles en difficulté et de la sérénité dans un contexte de séparation. Suivre leur dossier et assurer le paiement des pensions alimentaires est un véritable enjeu social pour nos bénéficiaires et aussi une réelle source de motivation pour vous. Vous intégrerez une équipe conviviale de plus de 50 personnes pour le service ARIPA avec lesquels vous travaillerez dans un objectif de performance collective, en fonction des résultats à atteindre. 2- Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : - Maîtrise de la règlementation liée à votre secteur d'intervention - Capacité à maîtriser les procédures et circuits internes de l'organisme relatifs à la gestion des situations relevant de votre secteur d'intervention - Capacité d'analyse pour traiter les demandes de prestations en appliquant ladite règlementation - Capacité à être agile et autonome au niveau informatique en utilisant notamment plusieurs applicatifs informatiques de manière simultanée. - Capacité à être agile et autonome au niveau numérique : utilisation d'outils collaboratifs du type Teams, gestion d'une boite Outlook - Capacité rédactionnelles et relationnelles - Aptitude à la négociation - Capacité à gérer les situations difficiles 3.Vos qualités pour réussir, un volet relationnel important : Pédagogie, Neutralité, Rigueur, Autonomie, Adaptabilité, Esprit d'équipe, Implication au quotidien sont indispensables. Vous serez quotidiennement en contact écrit et téléphonique avec une grande diversité de parties prenantes au cours du suivi de vos dossiers : - Vous saurez vous montrer pédagogue, convaincant et d'une bienveillante neutralité dans le cadre de de situations potentiellement sensibles - Vous saurez informer sur les avancées du dossier d'une manière synthétique - Vous pourrez également être amené à travailler avec les partenaires judiciaires sociaux. A noter également que si votre candidature fait l'objet d'une présélection, vous serez invité(e) à passer des tests via la plateforme Assessfirst. Les entretiens auront lieu les 2-3 et 4 février 2026.
Vous êtes à la recherche d'un emploi d'intérêt public, porteur de sens et de responsabilités ? Vous savez être rigoureux(se), pédagogue, convaincant(e) et un brin négociateur(rice) ? La Caf de l'Ain recrute un(e) gestionnaire recouvrement en CDI. Prise de poste au 2 mars 2026. Vous intégrerez une équipe et à dimension humaine de 7 personnes et contribuerez à la performance collective du pôle recouvrement. Dans ce collectif vos missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre les procédures de recouvrement des créances - Traiter les accords de remboursement et les demandes de prélèvement - Relancer les débiteurs et négocier les modalités de recouvrement - Gérer les dossiers de remise de dette pour la commission de recours amiable (CRA) - Traiter les incidents (surendettement, solvabilité.) - Répondre aux sollicitations des partenaires (commissaires de justice, Conseil départemental.) La Caf étant particulièrement attentive à la bonne intégration de ses collaborateurs, un tutorat sera mis en place pour votre montée en charge. Vous serez accompagné(e) et vous bénéficierez de formations dans le cadre d'un plan personnalisé sur tous les sujets qui seront utiles à la tenue de votre poste. Poste à temps plein - Rémunération brute mensuelle de 1917.52€ avec 13ème et 14ème mois + Prime de fonction sous conditions. Conciliation vie professionnelle/ vie professionnelle (Organisation du travail sur un horaire hebdomadaire de 39h00 ou 36h00 avec compensation JRTT, flexibilité des horaires, télétravail).Dès lors que l'autonomie dans le poste sera acquise, le télétravail sera possible. Dispositifs favorisant la parentalité (prime de crèche, jours de congé supplémentaires pour enfants à charge, jours enfants malades.). Titres restaurants à 11,52 € (participation employeur : 6,91€). Transmettez votre CV + lettre de motivation avant le 19 janvier 2025 en précisant dans l'objet du mail « recrutement Gestionnaire recouvrement cdi ». Le 30 janvier 2026 prochain (matin), les candidat(e)s présélectionné(e)s seront reçu(e)s par un jury interne composé de la responsable RH ainsi que de la responsable du service recouvrement. Un test de personnalité via la plateforme assessfirt sera demandé pour les candidats présélectionnés.
Missions et activités : - Animer le réseau d'entreprises existants, en lien avec l'équipe, sur l'ensemble du département - Prospecter de nouvelles entreprises, en ciblant les secteurs en tension et les projets professionnels des jeunes accueillis - Promouvoir, en interne, les offres d'emploi collectées et, en externe, les profils de jeunes accueillis au sein de l'E2C de l'Ain - Entretenir des liens privilégiés avec les entreprises prospectées pour fidéliser le partenariat à l'E2C - Animer la campagne de collecte de la Taxe d'apprentissage auprès des entreprises partenaires - Organiser et animer des ateliers collectifs à destination des jeunes en lien avec les bassins d'emploi et les opportunités - S'entretenir individuellement avec les jeunes dans le cadre de leurs recherches de stages, contrats d'apprentissage, emplois - Participer à l'organisation d'événements et temps-forts - Être force de proposition pour inclure toujours davantage les entreprises dans le projet pédagogique de l'E2C de l'Ain Contrat de travail dans le cadre d'un remplacement congé maternité du 1er février au 31 août 2026.
Votre mission : En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ; - Prendre les commandes ; - Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ; - Réaliser le passage de tests ; - Présenter les candidats aux clients ; - Déléguer du personnel intérimaire ; - Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ; - Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ; - Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives) ; - Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...) Rémunération : Salaire fixe de 1950EUR brut sur 13 mois et variable lié à l'activité. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75%. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ouvert à tout niveau d'expériences, vous justifiez au minimum d'un bac+2 en ressources humaines, gestion ou commerce et êtes motivé à rejoindre le secteur du travail temporaire. - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction. - Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.
Sous la supervision du coordinateur vos missions : ANIMER et assurer l'accompagnement scolaire et éducatif (en français, mathématiques ou anglais) des groupes d'enfants de primaires (CE1 à CM2) ou de collèges qui seront sous sa responsabilité : Préparer les séances et sorties culturelles en accord avec le programme préétabli en lien avec la coordinatrice(sorties culturelles, découverte du numérique, Animer les séances et accompagner les enfants, Animer des ateliers numérique tous public ; Remplir les documents de suivi individualisés nécessaire au bon déroulement de l'activité, participer aux bilans de mi-parcours, . Séances d'environ 9h maximum par semaine, selon l'organisation des séances Travail le mardi et vendredi de 16H45-19h00, le mercredi 13H30-16H30 (centre social Amédée Mercier) et le samedi de 8h45 à 12h00 Une 1ère expérience dans l'accompagnement des enfants est exigée, les autres candidatures ne seront pas étudiées
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Employé Libre Service - Mise en rayon des produits dans le secteur alimentaire, frais ou épicerie - Respect des horaires de travail variant entre 5h et 20h selon le planning établi - Travail le samedi avec repos le mardi - Expérience souhaitée - Capacité à travailler en équipe - Bonne organisation et rigueur - Dynamisme et réactivité - Sens du service client - Polyvalence et adaptabilité Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement d'un magasin de grande distribution en tant qu'Employé Libre Service.
Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de produits à usage médical, des opérateurs / opératrices en plasturgie. (H/F) Mission longue durée et disponibilité immédiate Vous travaillez en salle blanche et avez pour principales missions : - L'approvisionnement de machine en matière plastique - Le contrôle qualité en sortie de machine - L'identification d'éventuels défaut et le retrait des produits défectueux - Assemblage Horaire : 2x8 Mission du lundi au vendredi Profil : - Vous êtes rigoureux et êtes disponible tout de suite. - La minutie et l'assiduité sont des qualités indispensables pour ce poste. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Panier si horaires d'équipe - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. - Définition : Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général de l'ADSEA, l'assistant(e) de direction a pour missions d'accompagner le directeur Général et les Co-présidents du Conseil d'Administration pour tout ce qui concerne l'organisation globale, la communication et le suivi des instances de l'association (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau, Commissions, .). Il/ Elle a pour mission de faciliter et d'optimiser le quotidien du Directeur Général, en organisant, gérant et coordonnant le suivi de l'ensemble de ses activités, il/elle aide à la réalisation et au suivi des dossiers et des mandats du Directeur Général et il/elle sert d'appui au Directeur Général dans le cadre du pilotage des instances qui lui sont déléguées : Conseil de Direction, Séminaire de direction, Réunion Générale de l'Encadrement, Staff DG. ; - Compétences requises (Savoir-faire) : - Technique rédactionnelle (orthographe irréprochable) et de synthèse, - Très bonne présentation et expression orale, - Sens de l'organisation, - Sens du contact et du service, - Capacité à prioriser les informations, - Dynamisme et discrétion - Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment le pack Office. - Connaissance de l'organisation et du mode de fonctionnement d'une Association - Qualités (Savoir-être) : Etre rigoureux(se), organisé(e), avoir l'esprit de synthèse et d'analyse, faire preuve d'initiative tout en rendant compte, être autonome et disponible, responsable et persévérant(e). La discrétion est une de vos qualités principales. - Profil : Vous possédez obligatoirement au minimum un diplôme de niveau 5 de type BTS assistante de direction Vous avez une expérience réussie significative, idéalement dans le secteur associatif dont vous maitrisez les particularités juridiques dans le secteur social.
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une jardinier(ère) saisonnier(ère) au Golf de la Bresse. Pour relever ce défi, vous devez être passionné(e) et engagé(e) afin de nous accompagner dans cette quête de l'excellence. Ce poste vous permettra de faire partie d'une entreprise en pleine évolution et soucieuse de se positionner en montant de gamme. Le Golf de la Bresse, situé à 15 minutes du centre de Bourg-en-Bresse, est quant à lui composé d'un Golf avec un parcours 18 trous et un parcours 6 trous, un practice sur eau, une boutique spécialisée, ainsi qu'un restaurant « Le Jacques », proposant une cuisine du terroir composée de produits frais issus du circuit-court. Ce que vous allez faire ... - Tontes des parcours de golf - Traitements phyto des gazons et végétaux d'ornement - Entretien des haies , végétaux d'ornements et obstacles de jeu - Entretien de premier niveau des matériels après utilisation - Entretien des voiries, abords, parkings, équipements de jeu - Préparation des parcours de golf avant les compétitions Ce que nous recherchons ... - CAP/bac Pro Espaces verts - Première expérience souhaitée Ce que nous vous apporterons... - Faire partie d'une équipe qui s'entraide et passe de bons moments, dans un cadre agréable et convivial, et qui est passionnée par la création d'expériences uniques pour nos invités - Rejoindre un groupe dynamique, innovant, la tête pleine de projets pour devenir une destination à part entière - La chance de défier la norme et travailler dans un environnement créatif et gratifiant - Réfectoire - Prime d'intéressement - CDD, Contrat Saisonnier 35h, Temps plein - Durée du contrat : 7 mois (Avril à Octobre) - Disponible le week-end, Travail en journée et les jours fériés - Rémunération : 1 950,00€ par mois Venez nous rencontrer le samedi 28 Février au grand job dating Au Domaine du Gouverneur de 9h à 12h => inscription obligatoire via le site "Mes évènements emploi" ou votre conseiller
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE UN ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION-VENTE (H/F) Missions Principales : Vous êtes responsable de la bonne exécution et de la qualité des prestations et à l'écoute des besoins de vos clients : vous organisez, encadrez et veillez au bon déroulement des prestations, gérez les stocks et les approvisionnements, réalisez le reporting et assurez la relation avec le client. Vous garantissez et mettez en œuvre le projet économique de l'Atelier Chantier D'insertion dans le référentiel de l'IAE dans le cadre d'un marché public - Organisation et accompagnement professionnel de salariés en insertion. Missions de l'Encadrant(e) Technique d'Insertion : Accompagner l'intégration aux nouveaux salariés et les former à la prise de poste Former les collaborateurs aux méthodes de travail, à la qualité, et aux consignes Hygiène-sécurité environnement Gérer et contrôler l'activité du personnel placé sous sa responsabilité Organiser les planning et définir les priorités Animer des réunions d'équipes, des groupes de travail Faire appliquer les règles de qualités, sécurité, environnement et procédures de l'entreprise Effectuer des reporting permanents Faire appliquer les consignes du rangement et de nettoyage du poste Participer à la recherche de fournisseurs et des clients Travail de collaboration avec des partenaires institutionnels, des bénévoles Participer activement à l'image de l'association Compétences et qualités requises Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, ...) Bonne connaissance des articles textiles et des tendances Bonne perception du développement potentiel de l'activité de la boutique Maîtrise des techniques d'animation, de professionnalisation et d'encadrement d'équipe Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d'analyse des chiffres Diplôme et expériences requis Accessible avec une expérience professionnelle de manager dans le secteur du commerce/vente sans diplôme particulier Statut du poste Poste sous CDI à pourvoir au 01/02/2025 Temps plein 35 h réparties du lundi au samedi Horaires de journée secteur Bourg-en-Bresse / permis B exigé Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS (min. 1900 € brut ; max. 2400 € brut) Les + Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 1 POSTE DE CONSEILLER.E EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) Le/la conseiller(ère) en insertion professionnelle conseille et soutient les publics (salariés en parcours d'insertion, jeunes majeur, public migrant) à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées dans le cadre d'un parcours d'accompagnement à visée professionnelle. Il/elle anime le réseau des bénévoles intervenants auprès du public accompagné. Missions du (de la) CIP : Recevoir le bénéficiaire en entretien Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu Coconstruire un parcours d'accompagnement adapté à la situation du public Évaluer la réalisation du parcours d'accompagnement Animer le réseau des bénévoles de l'activité (recrutement, animation de réunion, suivi des missions, etc) Tenir à jour la base de données (logiciel métier) Coopérer avec des partenaires extérieurs Assurer un suivi administratif du public cible en lien avec son champ d'intervention Participer à la vie du service Compétences et qualités requises La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Capacités organisationnelles (planning de RDV et déplacements) Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Être doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications souhaitées Formation CIP ou équivalent min. BAC +2 Expérience minimum 2 ans Statut du poste : 1 Poste à pourvoir immédiatement sous CDI à temps complet. Horaires de journée secteur : Bourg-en-Bresse / permis B exigé Salaire : Cf. CCN Nexem Accords CHRS / Groupe 5 / selon expérience sur des missions similaires Les + de l'entreprise Une mutuelle employeur forfait familial (60% pris en charge employeur) 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l hébergement, de la santé et de l accompagnement global
Approvisionne et organise les produits en rayon selon la politique du magasin Veille à la propreté et à l'ordre de son espace de travail pour garantir un environnement agréable Contrôle les dates de péremption, la signalétique des prix et retire les produits non conformes Renseigne et oriente les clients dans le magasin pour faciliter leurs achats Participe aux inventaires et à la gestion des stocks pour optimiser la disponibilité des produits Peut effectuer des opérations de caisse et contribuer à l'accueil des clients. Travail Lundi apm/mercredi matin/vendredi Journée.
Effectuer le traitement commercial et administratif des commandes clients. Renseigner la clientèle sur des informations techniques et sur les services de l'entreprise. Elaborer et proposer des offres commerciales aux clients. Analyser et assurer le traitement de la demande en tenant compte des procédures et spécificités éventuelles. Sélectionner les entreprises partenaires et négocier les prestations appropriées (passation de commandes, coûts, délais, ...).
Vos missions : -Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) Relations commerciales (clientèle et partenaires) Prospection Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Profil recherché SANS ÉCOLE ACTUELLE Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? Aucun frais n'est à prévoir par le candidat Entrées en formation tous les mois Ecole + partenaire employeur Remboursement frais de transport (75%) Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail)
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.
CADRE GENERAL DU POSTE : Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Educatif) Temps de travail : 44h par semaine Rémunération : entre 55 € et 65 € par jour selon diplôme (BAFA) Prise de fonction : à partir du lundi 9 février 2026 et contrat jusqu'au vendredi 13/02/2026 (5 jours) Diplôme : Le BAFA serait un plus CONTEXTE : Le centre social Mosaïque est une association qui agit auprès de l'ensemble des habitants, de la petite enfance aux seniors. Basé à Chalamont, son territoire d'intervention est intercommunal, ses actions s'adressant principalement à la population de dix communes de la partie Est de la Communauté de communes de la Dombes : Chalamont, Châtenay, Châtillon-La-Palud, Crans, Le Plantay, Marlieux, Saint-Nizier-le-Désert, Saint-Paul-de-Varax, Versailleux et Villette-sur-Ain. Dans le cadre de l'accueil de loisirs des vacances de février 2026 à Saint-Paul-de-Varax, pour renforcer son équipe d'animation, le centre social Mosaïque recrute un(e) animateur.trice de loisirs 3-11 ans. MISSIONS : L'animateur.trice de loisirs travaillera sous la responsabilité de la directrice du centre social, sous la supervision de la coordinatrice enfance et du responsable adjoint enfance. Il / elle assurera les missions suivantes : - Accueillir et encadrer les enfants, accueillir les parents et échanger avec eux. - Imaginer, préparer et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles en accord avec le projet social de l'association auprès des enfants. - Être responsable de la sécurité du public et de l'utilisation du matériel mis à disposition du public (éducatif, culturel.). COMPETENCES : Compétences transversales : - Respect de l'association, de ses valeurs, de son projet social - Connaissance du fonctionnement d'un centre social, et notamment le principe de participation des habitants - Discrétion et confidentialité - Sens de l'accueil, de l'écoute et du relationnel envers l'ensemble des acteurs du centre social - Esprit d'équipe (mutualisation d'idées, coopération, solidarité.) - Collaboration sur l'ensemble des actions, secteurs du centre social - Autonomie et sens de l'initiative - Capacités d'adaptation Compétences techniques : - Compétences en animation de groupes - Capacité à encadrer un groupe - Connaissance des besoins des enfants (3-11 ans) - Facilité de contact et qualité d'écoute - Non jugement et prise de recul devant des situations personnelles - Qualités d'organisation
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de moins de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Péronnas, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Et si vous le souhaitez nous pouvons compléter avec des prestations de ménage/repassage pour parvenir à un temps plein mais aucune obligation !!! Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Etudiant en situation de handicap recrute 1 à 2 assistant.e de vie pour l'aider à se préparer le matin avant ses cours. Les interventions ont lieu au domicile de l'étudiant et porte sur l'aide au lever, la toilette, l'habillage. Les horaires attendues sont : - les lundis de 8h30 à 9h30, - les mardis de 6h00 à 7h30 - les mercredis de 6h00 à 7h30 et de 17h30 et 19h30, - les jeudis de 6h00 à 7h30, - les vendredis de 6h00 à 7h30 Le poste est proposé en CDD jusqu'aux vacances de Noël. Salaire horaire net CP inclus: 11€30 Participation au frais de transport. Mode déclaratif : CESU
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de moins de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Bourg en Bresse, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Et si vous le souhaitez nous pouvons compléter avec des prestations de ménage/repassage pour parvenir à un temps plein mais aucune obligation !!! Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Dans le cadre de son développement, le groupe d'édition de livres Les Artisans du Sens et plus précisément les éditions Fontaine Picard recrutent : Un(e) assistant(e) Administration Des Ventes polyvalent(e) Votre rôle consistera à : Traiter les commandes clients et gérer le standard téléphonique Dans ce cadre, vous serez amené(e) à participer à plusieurs missions : Assurer la facturation (saisie de devis, bons de commande, factures). Gérer le service client (informations produits, suivi de commande, SAV, réclamations...) par téléphone et par mail. Création et mise à jour de fiches clients et bases de données sous Excel ou dans notre CRM. Profil attendu : Vous êtes une personne dynamique, organisée, rigoureuse et avez le sens du service client. Vous êtes à l'aise au téléphone. Vous avez envie de travailler en équipe avec d'autres passionnés. Un tableau Excel ne vous fait pas peur. Alors n'attendez plus, et envoyez-nous votre candidature. Nous privilégions la personne plutôt que l'expérience et les diplômes. CONDITIONS : Lieu de travail : sédentaire à Bourg-en-Bresse. Déplacements occasionnels sur les autres sites du groupe (Chambéry notamment). CDD de 1 an avec possibilité de renouvellement Horaires 35h annualisés Salaire : 1 900 euros bruts mensuels sur 13 mois. Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 100%. Délai : poste à pourvoir le plus tôt possible.
Management & coordination : Former, encadrer et accompagner le staff bar/snack Organisation et optimisation des postes de travail Qualité & expérience client : Garantir la qualité de l'accueil, de l'ambiance, du service et des produits. Être force de proposition pour faire évoluer la carte et fidéliser la clientèle. Assurer un service souriant, professionnel et dynamique, y compris en période de forte affluence. Savoir gérer les ouvertures et fermetures des postes de travail (selon procédures internes) Gestion & suivi : Gérer les stocks, les commandes auprès des différents fournisseurs. Contrôler les caisses et suivre le chiffre d'affaires. Maîtriser les ratios de gestion et optimiser la rentabilité du point de vente. Suivi et respect des procédures internes Hygiène, sécurité & environnement : Appliquer et faire respecter les normes HACCP. Veiller à la sécurité de l'équipe et des clients.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. La Prévention Spécialisée est une forme d'action éducative menée dans le milieu de vie des jeunes âgés de 11 à 18 ans, en rupture ou en souffrance, en voie de marginalisation ou marginalisés. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service : Missions : - En concertation avec le Directeur du service, vous garantissez la mise en œuvre des orientations et de la stratégie du service. - Vous animez les équipes éducatives dans le cadre de leurs missions. - Vous les accompagnez dans l'organisation et le développement d'actions éducatives (suivis individuels et actions collectives) et dans l'écriture du projet d'équipe. - Vous développez un travail partenarial et en réseaux. - Vous participez aux instances de pilotage, d'élaboration et d'évaluation de vos secteurs - Vous rendez compte de votre activité à votre Directeur de service ou au DGAA en son absence. Profil : - Formation de niveau II (de type CAFERUIS) - Expérience de cadre intermédiaire souhaitée dans le secteur social - Expérience en Prévention Spécialisée appréciée - Connaissances des politiques publiques et de la Protection de l'Enfance - Maitrise de l'outil informatique - Permis B indispensable
Avec plus de 60 années d'expertises, QUALISUD est devenu un acteur reconnu et incontournable dans le domaine du contrôle et de la certification dans les filières agricoles, agroalimentaires et forestières (PEFC, Marquage CE, Bois des Territoire du Massif Central, Bois des Alpes, .). Rejoignez une équipe de femmes et d'hommes fiers de contribuer au développement agricole et à la promotion des produits du terroir. Missions : Vous êtes seul(e) aux commandes pour réaliser des audits d'entreprises de la filière « Forêt-bois-papier », portant sur la certification de la chaine de contrôle PEFC, la certification marquage CE et la certification du référentiel « Bois des Alpes ». Votre secteur géographique d'intervention : la Région Auvergne Rhône-Alpes (déplacements ponctuels hors zone à prévoir). Vous êtes rattaché(e) au bureau de Chalon sur Saône, avec télétravail pour les missions administratives. A votre arrivée, une formation interne complète vous sera dispensée, ainsi qu'un accompagnement sur le terrain par des contrôleurs expérimentés. Profil et exigences particulières : Vous êtes idéalement domicilié aux alentours de Bourg-en-Bresse (01). De formation minimum Bac+2 en filière bois, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle de minimum 1an dans le domaine forestier ou les industries de 1ère et 2ème transformation du bois et industries graphiques. Vous êtes naturellement à l'aise dans la relation avec les interlocuteurs professionnels et savez faire preuve d'impartialité et d'objectivité. Sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, vous travaillez en autonomie afin d'atteindre vos objectifs. Notes de votre Chef d'équipe : CDI à temps plein au forfait jour 204j/an, à pourvoir dès que possible. Statut employé - Grande autonomie dans l'organisation de vos journées (travail du lundi au vendredi). 23 RTT + véhicule de service + téléphone et ordinateur portable + carte tickets restaurants Swile + primes de nuitées (33.90€ brut/nuitée) + mutuelle prise en charge à 75% + 13ème mois. Rémunération : salaire brut annuel de 33k€ sur 13 mois.
De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? Agent de Maîtrise, vous avez pour mission de réaliser les états des lieux, vous valorisez le patrimoine et garantissez la qualité de service. Vous encadrez et transmettez les bonnes pratiques aux employés d'immeubles travaillant dans les bâtiments de votre périmètre géographique (nettoyage, sécurité...). Maintenance du patrimoine * Visites techniques mensuelles du patrimoine de son secteur * Gère les clefs et les badges Gestion des réclamations des clients * Saisit les réclamations des clients en GRC WEB * Saisit les bons de commandes des petits travaux * Gère les imputations locatives * Peut réaliser le dépôt de plainte simplifiée et classique Prévention sur la sécurité et les risques et surveillance des bâtiments * Assure quotidiennement la surveillance du patrimoine et la veille technique * Fait respecter le règlement intérieur ainsi que les conditions générales de location si nécessaire Support à la commercialisation des logements * Fait les états des lieux entrants et sortants, définit, suit et réceptionne les travaux avant la relocation en veillant à la maîtrise de la durée de vacances * Effectue des visites conseils et de courtoisies * Prépare les soldes de tout compte Management * Encadrement de proximité des employé(e) d'immeubles * Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique * Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel * Commande et fournit le matériel et produits d'entretien nécessaires à ses collaborateurs Informations complémentaires : Un poste à pourvoir dans le cadre d'un départ, basé au sein de notre agence immobilière de BOURG-EN-BRESSE. Prise de fonction souhaitée dès que possible. Nombreux déplacements à la journée / véhicule de service. 35 Heures sur 5 jours ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération 2 011,74 € bruts mensuels. 13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE (selon ancienneté) + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Pour réussir à ce poste ? * BAC général ou professionnel avec 3 ans d'expérience minimum dans l'immobilier exigée. * ou BTS Professions Immobilières débutant Les missions nécessitent la conduite d'un véhicule léger mis à disposition par l'entreprise dans le cadre des déplacements professionnels. * Maîtrise des logiciels du Pack office souhaitée * Capacité à encadrer une équipe. Ces connaissances seraient un plus : * Etats des lieux et diagnostiques travaux * Vocabulaire technique, pathologie du bâtiment et des bases du nettoyage * Règles d'hygiène et de sécurité * Réglementation du logement social * Logiciel Aravis Vous êtes polyvalent/te, organisé/e et autonome. Vous êtes diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, vous avez une grande capacité d'écoute. Vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.
Votre poste : responsable boutique Arbes & Co, placé sous la responsabilité du Gérant et du Directeur de réseau. Le Responsable Boutique est garant du bon fonctionnement, du développement commercial et de la rentabilité de la boutique Arbres & Co. Il incarne l'enseigne localement, pilote l'activité commerciale et prestations, anime le lieu de vie, développe la clientèle et applique les process du réseau. Missions principales Accueil et relation client - Accueillir, renseigner et accompagner les clients particuliers et professionnels dans leur acte d'achat. - Proposer un accompagnement personnalisé, des rendez-vous dédiés et une expérience client conforme aux standards de l'enseigne. - Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Développement commercial - Prospecter une clientèle ciblée (particuliers et professionnels) à l'aide des outils réseaux et des actions locales. - Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes clients. - Mettre en place une stratégie commerciale locale et des plans d'actions spécifiques. - Identifier et solliciter des partenaires locaux prescripteurs de l'activité. Animation de la boutique - Animer le lieu de vie par des ateliers, ventes à thème, événements (minimum 1 à 4 ateliers par mois). - Organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières (opérations promotionnelles, temps forts). - Contribuer activement à l'image et à l'attractivité de la boutique. Offre produits et prestations - Confectionner des produits vendus en boutique (terrariums, tableaux stabilisés, créations végétales.) afin d'améliorer les marges et l'image. - Développer prioritairement les produits confectionnés en boutique pour maximiser la valeur ajoutée. - Garantir le développement et la qualité de l'offre de prestations (particuliers et professionnels). - Appliquer les process prestations de l'enseigne et assurer le suivi des chantiers. Pilotage de la performance - Élaborer les budgets et fixer des objectifs réalistes et atteignables. - Suivre le chiffre d'affaires, la rentabilité par rayon et par activité. - Analyser les indicateurs clés : chiffre d'affaires, marge, panier moyen, taux de transformation, indice de vente. - Identifier les causes de baisse d'activité et mettre en place les actions correctives nécessaires. - Réaliser des reportings réguliers à destination de la direction. Gestion opérationnelle et administrative - Garantir l'ouverture et la fermeture du magasin. - Veiller à la bonne tenue du point de vente (agencement, merchandising, vitrines, signalétique, propreté). - Gérer les stocks, les approvisionnements, les inventaires et le SAV fournisseurs. - Gérer la caisse, les remises en banque, le coffre et participer au suivi du compte d'exploitation. - Tenir à jour la base de données clients et prospects. - Traiter les réclamations clients, fournisseurs et partenaires. Management (selon évolution du point de vente) - Recruter, former, intégrer et encadrer le personnel de renfort (étudiants, saisonniers, temps partiels). - Identifier et coordonner des indépendants ou animateurs pour ateliers et services clients. - Organiser les plannings, répartir les tâches et animer les temps de briefing et de bilan. - Veiller au respect de la réglementation (hygiène, sécurité, droit du travail, affichages légaux). Communication locale - Animer, gérer et alimenter la page Facebook locale Arbres & Co. - Communiquer efficacement
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! NOTRE PROMESSE Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Adresse et Horaires: Agence Fram Bourg en Bresse : 3 Place Georges Clemenceau 01000 Bourg-En-Bresse Agence Fram Mâcon : 111 rue Carnot 71000 Mâcon Lundi au Samedi : 10h - 19h
Ce qui rythme tes journées : Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 7 personnes . Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin. Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial t'anime et tu aspires à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable. Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe.
En remplacement d'une semaine de la titulaire du poste, Etudiant en situation de handicap recrute 1 assistant.e de vie pour l'aider dans les actes du quotidien dans le cadre de ses cours à la faculté de Bourg en Bresse sur le site du campus Jean Moulin avenue du 23ième RI date du CDD : du mercredi 28/01/26 inclus au mercredi 04/02/2026 inclus les horaires sont : - le lundi de 14h30 à 17h30, - le mardi de 10h30 à 13h30 - le mercredi de 13h30 et 16h30, soit 2 mercredis sur la période du CDD - le jeudi de 7h30 à 12h30, soit 19h00 sur la période du CDD de remplacement. Salaire horaire net CP inclus: 11€75 Prime de précarité Participation au frais de transport sur justificatif Mode déclaratif : CESU
Agent(e)s d'accueil et de caisse Piscine h/f - plusieurs postes à pourvoir dont 1 poste spécialisé en tant que Régisseur(euse) mandataire suppléant(e) h/f (contrat à partir de mai 2026 à Malafretaz) La direction des Sports de Grand Bourg Agglomération assure la gestion des équipements dédiés au grand public suivants : - Le Centre Aquatique Carré d'Eau, basé à Bourg-en-Bresse, qui propose aux usagers l'accès à des bassins extérieurs et intérieurs, à un bassin sportif, à une fosse à plongeon, à un hall ludique (rivière à courant, pataugeoire, toboggan et plages avec transats) ainsi qu'à un espace bien-être (cardio-training et balnéo). - Le Centre Aquatique Carré Tonique implanté au sein de la base de loisirs de la Plaine Tonique à Malafretaz, et qui propose une piscine couverte chauffée, une piscine ludique, des bassins pour les enfants, une plateforme de jeux d'eau et des toboggans aquatiques géants. www.grandbourg.fr Missions En lien direct avec la Responsable du Pôle Administratif, vous accueillez et renseignez les clients et participez à la tenue de la caisse. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Assurer l'accueil (physique et téléphonique) ainsi que le suivi des usagers, - Vendre les prestations proposées par le centre aquatique (entrées, abonnements, etc.), - Tenir la caisse, - Assurer la responsabilité du fond de caisse, - Garantir le respect des règles sanitaires, - Veiller au bon fonctionnement du matériel. En complément de ces missions, pour le poste de régisseur-euse mandataire suppléant-e : - Assurer la gestion et le suivi de la régie et de la comptabilité. Profil candidat - Une première expérience en vente est un plus, - Des notions de comptabilité et d'anglais sont appréciées, - Sens de l'anticipation, autonomie et capacités d'initiative, - Ponctualité et rigueur, - Goût du travail en équipe, - Courtoisie avec les usagers et qualités relationnelles, - Sens des responsabilités et respect des consignes (horaires, sécurité, propreté, etc.), - Disponibilité et capacité d'organisation. Spécificités des postes : Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Planning de travail incluant les week-end et les jours fériés. Piscine Carré d'Eau à Bourg-en-Bresse OU Piscine Carré Tonique de La Plaine Tonique située à Malafretaz (5 minutes de Montrevel-en-Bresse) 6 postes à pourvoir entre mai et août 2026
MISSIONS PRINCIPALES 1/Pilotage de la convention d'objectifs « Partager la lecture » Animation du dispositif « Lire et Faire Lire » Maillage partenarial Recherche de bénévoles et de structures Gestion des conventions et des avenants Développement du projet « Lire ensemble » 2/ Animation d'ateliers à destination des parents et de parents/enfants dans le cadre de la Maison des Familles Itinérante Conseil, information et orientation des parents Travail en partenariat avec les acteurs intervenant dans le champ du soutien à la parentalité Compétences : Avoir le sens des responsabilités Avoir une forte capacité décisionnelle Avoir des compétences en informatique Avoir une organisation de travail rigoureuse Etre pédagogue et diplomate, Avoir le sens de l'écoute et du contact Formation : Niveau Bac +3 minimum (Par exemple : Educateur de Jeunes Enfants) Compétences dans le champ du soutien à la parentalité appréciées Permis de conduire (B) Expérience souhaitée pour le même type de poste. Rémunération: Coefficient de base de la Convention Collective Nationale 1966 = 434 (1862.71€ brut/mensuel temps plein) + Prime Ségur (238 € brut/mensuel temps plein) + Reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail pour le même type de poste.
DOMISSORI recherche un(e) Éducateur(trice) Montessori pour accompagner des enfants et animer des ateliers au domicile des familles. Lieu : Bourg-en-Bresse - 01000 Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : de 19,61 € à 31,11 € brut/heure (selon profil) Expérience requise : minimum 1 an auprès des enfants Permis B requis Horaires : Flexibles Présentiel uniquement Vos missions : - Accompagner les enfants selon les principes de la pédagogie Montessori - Observer chaque enfant afin d'adapter les activités à son rythme, ses besoins et ses centres d'intérêt - Proposer des ateliers favorisant l'autonomie, la curiosité et la créativité - Créer un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant - Établir une relation de confiance et de coopération avec les familles - Initier et animer des activités ludiques et pédagogiques Profil recherché : - Formation en pédagogie Montessori indispensable - Expérience significative auprès des enfants (éducation, garde, animation) - Bienveillance, sens de l'observation et respect du rythme de l'enfant - Autonomie, dynamisme et créativité - Aisance avec la communication et les outils pédagogiques À propos de DOMISSORI : DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile. DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles. La force de notre concept réside à la fois dans son innovation que dans les valeurs que partagent tous les acteurs intervenants de près ou de loin chez Domissori : Famille, Educateurs, partenaires, etc tous passionnés par l'éducation. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques. Plus de 500 personnes ont rejoint Educ-up en 3 ans et 70% des ambassadeurs ont été embauchés en tant que responsable secteur ou intervenants à domicile par la suite. Ce que nous proposons : - Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante ! - De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que - Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI - Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail en CDI à mi-temps, pour intervenir auprès de plusieurs de nos entreprises adhérentes situées à proximité de Bourg en Bresse. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail en CDI à temps plein, pour intervenir auprès de plusieurs de nos entreprises adhérentes situées à proximité de Bourg en Bresse. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Vendeur automobile Véhicules Neufs (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de notre concession CITROËN à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : - Animer le hall auquel vous êtes rattaché(e) Mettre en place les opérations d'aménagement et d'agencement de la surface de vente Accueillir et conseiller la clientèle sur les véhicules de la marque - Proposer à la clientèle l'ensemble des services mis à disposition - Développer votre portefeuille clients Assurer le traitement des leads Mais ce n'est pas tout : Rémunération : fixe + règlement des ventes Un véhicule et un téléphone pour être au plus proche de vos clients Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation dans le domaine commercial et/ou de la vente Vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience sur un poste similaire quel que soit votre domaine d activité avec une passion dévorante pour l automobile ! Vous êtes à l'aise sur le terrain et disposez d'un véritable sens de la négociation Vos atouts : curieux(se), force de proposition, autonome, capacité d analyse et d adaptation Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion...
Rejoignez notre Service de remplacement et devenez un acteur essentiel du soutien à l'agriculture locale en tant qu'agent de remplacement sur le secteur de SULIGNAT. En intervenant pour divers motifs de remplacement dans des exploitations de polyculture élevage, vous aurez la responsabilité d'assurer la continuité des activités agricoles essentielles. Vos missions comprendront : - Prendre en charge l'alimentation des animaux et s'assurer qu'ils disposent de tout ce dont ils ont besoin pour leur bien-être quotidien. - Fournir les soins nécessaires aux animaux en respectant les normes établies - Effectuer la traite avec rigueur et méthode, garantissant une production lactée optimale et en accord avec les standards sanitaires exigeants. - Réaliser le travail du sol avec soin, contribuant ainsi au maintien d'une qualité élevée des cultures grâce à votre savoir-faire agricole. Votre rôle est crucial pour s'assurer que chaque étape est réalisée efficacement et conformément aux standards agricoles.
Après une première expérience réussie dans la gestion de la relation commerciale, en immobilier, bâtiment, produits d'équipement du foyer, cuisines, décoration, vous êtes prêt/e à vous investir dans une nouvelle expérience. Missions confiées : - Accueillir la clientèle, - Apporter des conseils après écoute de la demande - Proposer l'article correspondant - Négocier et conclure la vente Conditions du poste: - Attention : port de charges lourdes et régulier (maniement de mobilier imposant) - Magasin ouvert du lundi 14h au samedi 19h avec présence obligatoire le samedi au magasin - Repos le dimanche + 1 jour dans la semaine Motivé/e par ce nouveau challenge ? Rencontrons-nous !
Votre mission : vous prenez en charge la préparation des viandes. A ce titre, vous : - Réalisez la préparation et la pesée des viandes, - Réalisez des recettes en respectant les instructions - Exécutez le hachage, broyage, cutterrage et mélange Horaires : 5H - 12H45 Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Rigueur et ponctualité. Vous avez idéalement vous avez une connaissances des charcuteries ou de la cuisine. Vous avez envie d'apprendre le métier de cuterriste ? Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission : Nettoyer le matériel et équipement de travail, le ranger et entreposer à leur place, chaque équipement. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - nettoyage des plateaux, bassines, moules, chariots, cuves... - entretenir les locaux en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. - port de charge pouvant aller jusqu'à 20kg - être à l'aise avec la manutention Horaires dès 7h. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Travail avec posture debout - Travail en milieu frigorifique - Manutention et port de charge jusqu'à 20 kg pour certain moules - Trier les déchets. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Start People recrute pour l'un de ses clients un Préparateur de Commandes (H/F) en CDI Start People, agence d'emploi, recrute pour son client, une PME à taille humaine spécialisée dans la distribution de produits alimentaires à destination des métiers de bouche : bouchers, charcutiers et restaurateurs. Grâce à son ancrage régional, sa réactivité et son service de proximité, l'entreprise s'engage chaque jour à proposer des produits de qualité à ses clients professionnels. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Préparateur(trice) de commandes (H/F). Horaires de travail : Du lundi au vendredi 5h00 - 12h00 Après formation (environ 1 mois) : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 17h00 une semaine sur deux Vos missions : Rattaché(e) au Responsable des Expéditions, vous aurez pour principales missions : Préparer les tournées et les commandes clients Constituer les palettes selon les clients et les tournées Vérifier la conformité des commandes lors de la préparation Maintenir un poste de travail propre et organisé Assurer le nettoyage et le rangement des locaux selon le plan de nettoyage Profil recherché : Vous aimez le travail en équipe et la bonne ambiance Vous souhaitez vous investir durablement dans une PME dynamique Une première expérience en préparation de commandes, idéalement dans les produits carnés et/ou frais, est un plus Rigueur, organisation et implication sont vos atouts Ce que notre client propose : CDI - 35 heures Rémunération : 1 879 € brut mensuel Prime de froid : 4 % 13e mois conventionnel après 1 an d'ancienneté Mutuelle Prévoyance Accompagnement à la prise de poste Une culture d'entreprise axée sur l'esprit d'équipe et la convivialité Vous recherchez un poste stable dans une entreprise où l'humain compte vraiment ? Postulez dès maintenant auprès de votre agence Start People!
Votre mission : Conduite de bus urbain A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Transporter les usagers en respectant les règles de sécurité - Assurer la vente des titres de transport - Conseiller les clients Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi sur des plages horaires allant du lundi au samedi de 5h30 à 21h. Mi-temps possible. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ponctualité - Bon relationnel - Bonne présentation pour un accueil optimal des usagers Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission : effectuer la maintenance et l'entretien de véhicules de transport de voyageurs. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Diagnostiquer, réparer et effectuer la maintenance sur des cars et bus - Effectuer les dépannages - Réaliser l'entretien des véhicules - Assurer les astreintes le samedi en roulement avec l'équipe maintenance. Dans un but d'optimisation de la qualité des services, vous vous appuyez sur vos connaissances en électricité, mécanique et pneumatique afin de mener à bien votre mission. Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi, du lundi au vendredi ainsi qu'un samedi matin par mois avec astreinte l'après-midi. Pour mener à bien les missions de ce poste, vous avez : - une expérience dans le domaine des poids lourds en électricité (de préférence dans les bus et autocars) - le sens du travail en autonomie. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Espagnol. Le poste est à pourvoir dans un collège de Bourg en Bresse (Ain), pour un temps de travail devant élèves de 18h par semaine. CDD à compter du 1er mars et jusqu'à la fin de l'année scolaire Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'Académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
GESCALL Bourg en Bresse RECRUTE, 2 personnes en CDI. La prise de poste est rapide. Leader en France du télésecrétariat 100% médical depuis 26 ans. Des équipes soudées et solidaires à dimension humaine, pour apporter notre aide aux praticiens et leurs patients. Si vous êtes souriant/e Si vous êtes à l'écoute des autres Si vous aimez le téléphone Si vous aimez travailler en équipe SI vous êtes patient/e Alors le poste est pour vous ! Horaires : - Travail en journée sur amplitude 8h00 - 19h00 du lundi au vendredi et de 8h00 à 12h00 le samedi Planning établi 3 semaines à l'avance avec rotation 100% présentiel Maîtrise du français à l'oral et l'écrit exigée Formation à la prise de poste en agence.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Technicien administratif magasin, rattaché au service maintenance H/F. Dans le cadre d'une restructuration de service, vous serez chargé de la gestion opérationnelle du magasin. Vos missions incluront : - La gestion du magasin, en assurant le suivi et l'optimisation des stocks. - La garantie de la cohérence entre le stock physique et administratif. - La gestion informatique du matériel (création, suppression, mise à jour). - Le lancement et la réception des approvisionnements. - Le contrôle du matériel à la réception. - La tenue du magasin (rangement, propreté, étiquetage). - La recherche de fournisseurs et de solutions temporaires. Concernant les achats et approvisionnements, vous devrez : - Commander et réceptionner les fournitures pour les clients internes. - Veiller au respect des délais d'approvisionnement. - Assurer une veille technologique. En ce qui concerne la maintenance et l'amélioration continue, vos tâches comprendront : - La création, le suivi et la mise à jour du plan de maintenance préventive. - L'analyse des pannes et de leurs récurrences. - La proposition de plans d'action correctifs. - Le suivi des indicateurs de maintenance. Pour le suivi budgétaire et réglementaire, vous serez responsable de : - La gestion des anomalies issues des contrôles réglementaires. - La mise à jour des bases de données. - L'assurance de la suppléance du technicien services généraux. Lieu de la mission : BOURG EN BRESSE Type de contrat : Intérim Rémunération : Entre 12.50 et 15 € Horaires de travail : Journée Mission à pourvoir immédiatement et sur le long terme Profil recherché : Compétences requises : - Connaissance des métiers de la maintenance et de la production - Connaissance technique du matériel - Maîtrise des outils informatiques, notamment SAP (modules Magasin et Maintenance) Compétences opérationnelles : - Gestion des stocks et des services généraux - Dextérité manuelle Qualités professionnelles : - Sens du service et orientation client interne - Rigueur, exemplarité et autonomie - Capacité à analyser, synthétiser et rendre compte - Respect des standards et des personnes Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
START PEOPLE recrute pour son client Chef d'équipe conditionnement H/F - Industrie agroalimentaire Vivez une expérience humaine passionnante START PEOPLE recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, un Chef d'équipe H/F au conditionnement. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable d'atelier, vous intervenez directement sur ligne, au cœur de la production. En véritable relais managérial, vous animez, coordonnez et encadrez une équipe d'opérateurs, tout en restant présent(e) sur le terrain afin d'assurer la réactivité face aux aléas de production et l'application des consignes de travail. Vous veillez également au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. Vos responsabilités Organiser et animer le travail d'une équipe sur ligne de conditionnement, Réaliser la maintenance de premier niveau (changements de moules et de formats), Être en capacité de remplacer la Responsable d'atelier en cas d'absence, Assurer la formation des nouveaux opérateurs, Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives ou d'amélioration, Garantir un bon climat social au sein de l'atelier, Vérifier la conformité et la cohérence de la traçabilité, Compléter les documents de suivi et d'autocontrôle, Garantir la conformité de l'étiquetage en sortie de lignes. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience significative en tant qu'Adjoint ou Chef d'équipe en industrie agroalimentaire et/ou êtes issu(e) des métiers de bouche, Vous disposez d'une expérience managériale confirmée, Vous appréciez le travail de terrain, Vous êtes réactif(ve) et aimez le travail en équipe, Vous êtes responsable, autonome et savez faire preuve d'adaptabilité, Vous maîtrisez les bases informatiques, notamment Excel (niveau débutant). Pour vous, c'est l'opportunité de vivre pleinement votre métier tout en partageant de belles valeurs humaines et professionnelles. Ce que vous allez aimer Intégrer une entreprise à taille humaine avec une très bonne ambiance de travail, Évoluer dans un cadre de travail agréable, au cœur du territoire bressan, Travailler en équipe avec un parcours d'intégration adapté, Bénéficier d'avantages attractifs : 13e mois sous condition d'ancienneté, Prime d'ancienneté à partir de 2 ans, Possibilité d'achats personnels de marchandises du groupe, Mutuelle, avantages CSE. Conditions Rémunération : 2 148 € brut / mois, Horaires : du lundi au vendredi, en horaires de matin.
Missions : - Fournir aux mineurs isolés étrangers un cadre juridique qui les protège dans une prise en charge sécurisée et des conditions de vie décentes, - Diagnostiquer les besoins des mineurs et accompagner les jeunes à la construction d'un projet individualisé, les rendre acteurs de leur projet de vie, - Accompagner les jeunes vers l'autonomie via la gestion de la vie quotidienne (gestion du budget, logement, transports.), - Assurer un suivi régulier de l'accompagnement (entretiens individuels programmés, - Concevoir et organiser des activités et des projets à destination des jeunes Compétences requises : - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Organiser les activités journalières et en suivre la réalisation, - Réaliser les démarches socio-éducatives auprès d'organisme sociaux, médicaux, enseignants, employeurs, - Suivre le projet individuel et proposer des axes d'adaptation, - Transmettre et expliquer les règles sociales en vigueur sur le territoire - Gérer les conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) formateur(trice) en sciences pour intervenir auprès d'apprenants en BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique) sur le secteur de Bourg-en-Bresse. La mission consiste à assurer des cours en lien avec les enseignements scientifiques nécessaires à la compréhension des systèmes énergétiques et thermiques, en cohérence avec le référentiel du BTS. L'intervention est prévue tous les vendredis, à raison de 3 heures par semaine. Le/la formateur(trice) devra faire preuve de pédagogie, d'une bonne capacité d'adaptation au public BTS et idéalement d'une première expérience en formation ou en enseignement. Une connaissance du contexte de la formation professionnelle et du secteur énergétique serait un atout.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Auditeur.trice Tuteur.trice pour le Centre de Pilotage de la performance énergétique. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Gilles ? Vous aurez comme objectif d'optimiser la performance énergétique d'installations de production de chaleur pour les usages de chauffage et d'eau chaude sanitaire dans le segment des Services Energétiques aux Bâtiments (habitat, collectivité, tertiaire). Vous interviendrez sur le secteur de l'Ain et des Savoies. Alors, professionnel.le de la thermique, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les audits techniques sur des installations thermiques ; Rechercher des actions de performance énergétique et d'optimisation de conduite des installations ; Accompagner sur le terrain les techniciens d'exploitation pour le renforcement des compétences dans la conduite d'installations thermiques et la gestion du P1 ; Définir et suivre des plans d'actions avec les équipes d'exploitation ; Contrôler l'efficacité des actions réalisées ; Analyser des résultats techniques budgétaires et contractuels. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. La localisation du poste peut être sur le périmètre 01, 73 ou 74. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou thermique. Ce qui compte surtout, c'est votre solide expérience dans la maintenance énergétique ! Vous disposez d'une expertise en diagnostic d'installations thermiques ? Vous avez des connaissances sur les marchés P1 ? Vous êtes reconnu.e pour votre esprit pédagogique et votre aisance relationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Gilles ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - consultante en recrutement) pour me contacter joindre l'agence de Viriat (01). - Passionné(e) par la métallurgie et les environnements de production industrielle ? - Vous aimez être au cœur de l'atelier et garantir la disponibilité des outillages ? - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe ? - Vous recherchez un poste en CDI à Bourg-en-Bresse ? Et si nous vous présentions cette entreprise : Cette entreprise industrielle dynamique est spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions techniques innovantes. Elle s'appuie sur des standards élevés de qualité, de sécurité et de durabilité, et place l'excellence opérationnelle et la satisfaction client au cœur de ses priorités. ce que recherche mon client : UN TECHNICIEN D'ATELIER METTALURGIE (H/F) - CDI poste basé sur la commune de BOURG EN BRESSE (01) les indispensables du poste : En tant que technicien d'atelier, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement et de la disponibilité des outillages de l'atelier métallurgie. À ce titre, vos missions principales sont : - Assurer la gestion complète des outillages (achat, suivi des stocks, entretien, réparation, nettoyage) - Réaliser des réparations ponctuelles de filières et d'outillages - Définir et appliquer les modes opératoires de l'atelier étuves - Planifier et assurer le bon déroulement des opérations d'étuvage - Paramétrer, contrôler et valider les fils après tréfilage avant mise à disposition de la production - Organiser les flux de fil AGS en lien avec les responsables de pôles - Réaliser les analyses laboratoire liées aux bains de tréfilage et aux casses - Assister le technicien méthodes et contribuer à l'amélioration continue - Rédiger les modes opératoires de votre périmètre - Appliquer et promouvoir les règles de sécurité, d'environnement et la politique QSE du site - Assurer les actions de 5S et la veille technologique de votre domaine Et si vous êtes cette personne : - Formation : Idéalement Bac Pro productique mécanique ou formation équivalente en production Compétences : - Organisation et rigueur - Gestion des priorités - Connaissances en production, outillages et gestion de stock - Notions d'amélioration continue - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, SAP) - Qualités : Autonomie, esprit d'équipe, bon relationnel Les compléments d'info : - Contrat : CDI - Rémunération : Selon profil - Contrat : CDI avec 13 mois de salaire. - Enjeux : Amélioration de l'atelier métallurgie et optimisation de la fluidité de production Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement). Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse - Passionné(e) par l'impression industrielle et la flexographie ? - Vous maîtrisez l'impression avec encres UV sur papier linéaire ? - Vous êtes immédiatement opérationnel(le) (2/5 ans obligatoire d'expérience) et recherchez un poste stable en CDI ? - Vous souhaitez intégrer un site industriel dynamique à Viriat (01) ? Et si nous vous présentions cette entreprise :Cette entreprise industrielle spécialisée dans l'impression d'étiquettes fait partie d'un groupe européen reconnu depuis 50 ans. Elle figure parmi les leaders européens de la fabrique d'étiquettes. Elle évolue dans un environnement technique exigeant, axé sur la qualité, la performance et l'amélioration continue, tout en accordant une place centrale aux valeurs humaines et au savoir-faire métier. Ce que recherche mon client : UN IMPRIMEUR FLEXOGRAPHE ENCRES UV (H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Poste sur la commune de Viriat 01. Les indispensables du poste : Au sein de l'atelier d'impression, vous intervenez sur des presses flexographiques UV, imprimant sur papier linéaire : - Préparation des ordres de fabrication et contrôle des matières premières (supports papier, encres UV, clichés) - Réglage et conduite des machines selon les standards qualité et les exigences clients - Suivi de l'impression (contrôle visuel, colorimétrie, ajustements en production) - Approvisionnement des machines et suivi du bon déroulement de la production - Réalisation des contrôles qualité en cours et en fin de fabrication - Entretien courant et nettoyage des machines et de votre environnement de travail - Travail en lien avec les équipes internes (production, qualité, maintenance) Et si vous êtes cette personne :Connaissances requises : - Connaissance de la chaîne graphique (pré-presse, finition, façonnage). - Bases en informatique industrielle (interfaces homme-machine). - Connaissances en colorimétrie (profil ICC, calibration). Les compléments d'info :Et si vous êtes cette personne : - Formation : Bac Pro RPIP, BTS ERPC, CAP sérigraphie ou équivalent - Expérience : Expérience confirmée en flexographie exigée, profils immédiatement opérationnels - Compétences : Rigueur, autonomie, sens du détail, esprit d'équipe - Conditions : Travail en atelier - horaires en 3x8 - Contrat : CDI, 35h/semaine (3x8) Horaires modulable ( Du lundi au samedi). - Rémunération : entre 1 950 euros et 2 200 euros brut pour 35 heures hebdomadaires. (base fixe ) sur 12 mois - Panier de 6€ par jour de travail en journée, 7€ par nuit + primes de production + prime habillage + intéressement participation et prime de fin d'année - Temps de travail pouvant aller jusqu'à 40-44 heures par semaine avec un système de modulation annualisée. - durée de travail annualisé sur un temps de travail hebdomadaire de 35H. - Expérience souhaitée : OBLIGATOIRE 2/5 ans sur un poste similaire - Période d'essai : 2 mois. - Poste basé à Viriat (01440) dans l'Ain - Avantages sociaux : participation, intéressement, tickets restaurants, CSE, Mutuelle - contrat avantageux, prime de dérangement, vêtements fournis par l'entreprise etc. Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement. POSTULEZ !
Notre entreprise spécialisée dans le nettoyage professionnel et particulier est en pleine expansion ! Afin d'assurer la qualité de nos prestations et la satisfaction de nos clients, nous recherchons une/un Chef/fe d équipe dynamique et organisé/e pour superviser nos équipes sur le terrain. Contrôle des agents sur site, contrôle du matériel Effectuer les réapprovisionnements Effectuer des contrôles qualités (en compagnie des clients et parfois seul) Transmettre les informations à la directrice d'exploitation pour l'établissement de devis Effectuer les visites pour les appels d'offre Rencontrer les agents avant leur premier jour, mise en place des agents sur site Gestion des petits conflits entre agents Remplacement des agents en cas d'absences Mise en place des chantiers, contrôle, organisation Veiller au port des EPI, sécurité sur site S'assurer de la bonne mise en œuvre des normes d'hygiène Apporter son expertise lors des demandes clients Rappeler les consignes et les process de nettoyage Reporting hebdomadaire lors de la réunion du mardi (réunion production) Reporting des variantes de paies ( le vendredi ) Mise en place et contrôles des fiches d'émargements Suivre, connaitre, fidéliser, développer son fichier client Poste a pouvoir dès que possible Voiture de service , téléphone. du lundi au vendredi 35h par semaine
OBJECTIFS ET RAISON D'ETRE DU POSTE : En tant qu'afficheur de panneaux déroulants, vous aurez pour missions de réaliser l'affichage et l'entretien des panneaux en respectant les critères définis en interne et les instructions de pose du client. Vous aurez également pour mission d'assurer la maintenance préventive et curative sur le secteur qui vous est attribué. Enfin, vous participerez à diverses missions annexes nécessaires au bon fonctionnement de l'activité du service et à la satisfaction des clients sur le secteur géographique de Bourg-en-Bresse (01) et Lyon (69). MISSIONS ET RESPONSABILITES : - Assurer la préparation et la récupération des affiches dans les conditions prescrites ; - Assurer les tournées d'affichage sur panneaux selon les instructions transmises par son supérieur hiérarchique ; - Nettoyer les dispositifs en respectant le cahier des charges prescrivant les opérations qui doivent être effectuées suivant le type de mobilier et s'il s'agit d'un nettoyage rapide ou complet ; - Veiller au bon entretien défini par l'entreprise et plus généralement faire disparaître tout graffitis, affiches sauvages et tout élément étranger, du mobilier dont il a la charge ; - Assure le ramassage de tout débris pouvant créer un danger ; - Prévenir son supérieur hiérarchique de toute défectuosité ou de toute usure qu'il pourrait constater ; - Assurer l'entretien de l'éclairage ; - Détecter et rendre compte à son supérieur hiérarchique toutes les anomalies rencontrées lors de ses tournées d'affichage ; - Respecter les consignes de sécurité propres à son activité. Vous serez responsable de la qualité d'exécution du travail qui vous est confié et garant de la qualité de prestation lors des campagnes contrôlées. Compétences techniques : - Connaissance technique des mobiliers - Habilitations - Certifications - Permis B obligatoire Savoirs-être : Autonome Habile Organisé Polyvalent Sens relationnel CONDITIONS : Travail en extérieur MATERIEL MIS A DISPOSITION : Un véhicule de service avec carte carburant, entretien et télépéage ; Un téléphone portable ; EPI ; Outils. REMUNERATION : Salaire mensuel d'entrée sur le poste : 1 850€ brut par mois + prime trimestrielle 300€ Fourchette salaire annuel : 22200€ - 26800 € selon profil + prime objectif 1200€ AVANTAGES : Titres repas Mutuelle et Prévoyance Retraite surcomplémentaire
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Lettres-Modernes. Le poste est à pourvoir au collège de Bourg en Bresse pour un temps de travail devant élèves de 18h par semaine. CDD d'1 mois reconductible Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers: les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/" Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Notre service Financier est en charge de la gestion de la trésorerie, la vérification des montages d'opérations, la mise en place des financements (prêts et subventions) et leur suivi administratif, budget. Il travaille en relation avec les partenaires financiers, les collectivités et il est en relation avec les services internes de la SEMCODA. Le service est composé du pôle trésorerie et du pôle financement. Le pôle trésorerie gère les flux de trésorerie et optimise la trésorerie. Le pôle financement, gère le financement des opérations immobilières. Que ferez-vous ? En tant que Gestionnaire financier vous intervenez aussi bien en trésorerie qu'en financement. Vous gérez la trésorerie à court et moyen terme. Vous validez les plans de financement et gérez la mise en place des prêts et subventions pour chaque opération. Pôle financement * Vous vérifiez les études financières en amont des dossiers * Vous réalisez les demandes de prêts, de subvention et de garantie auprès des collectivités * Vous débloquez les prêts * Vous saisissez les emprunts * Vous calculez les redevances Pôle trésorerie * Vous vérifiez les relevés de compte * Vous gérez les virements et les prélèvements * Vos évaluez la trésorerie à court et moyen terme. Informations complémentaires : Ce poste est ouvert dans le cadre d'un départ, il est basé au siège social à BOURG-EN-BRESSE (01). Prise de fonction souhaitée dès que possible. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 2 077 € bruts mensuels, selon profil et expérience. 13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 Comptabilité et finances exigé * Expérience de 2 ans minimum sur des missions similaires souhaitée. Maitrise des logiciels du Pack Office exigée Des connaissances dans ces domaines seraient un plus : Réglementation du logement social ; Taux de TVA ; Subventions ; logiciels SALVIA, SAGE et ARAVIS. Vous faites preuve d'un fort sens des responsabilités, d'une capacité d'analyse affirmée et d'un respect de la confidentialité. Votre rigueur, vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité à être force de propositions seront des atouts pour vous mener vers la réussite.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
A la recherche d'un emploi ? GÉNÉRAL EMPLOI vous accompagne dans la recherche d'un emploi dans les domaines du BTP, TP, de l'industrie, de la logistique, du transport, du tertiaire, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration. Vos Missions : Au sein d'une équipe de 30 personnes, sous la direction de votre responsable de chantier et directement au sein des ateliers, vos missions sont : ° Découper, désosser, parer de morceaux de bœuf et de porc, ° Effectuer des opérations de manutention simples ° Utiliser et entretenir de machines de découpe ° Vérifier et entretenir le matériel à chaque prise de poste ° Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité ° Gérer les déchets et maintenir votre poste de travail propre et rangé ° Signaler toute anomalie et garantir la qualité de votre travail. Horaires : 4h-13h Avantages : ° Prime d'habillage 30 EUR par mois maximum ° Panier repas 7.50 EUR par jour travaillé ° +10 % de congés payés ° +10 % de prime de fin de mission Votre profil : ° Vous êtes dynamique, motivé(e), sérieux(se). ° Vous ne craignez pas les milieux salissants. ° Une expérience en découpe de viande, de poisson ou autres seraient un plus. CE POSTE VOUS INTÉRESSE ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Nous vous proposons une formation et un emploi pour vous qualifier en Monteur de Réseaux TP. Description du poste Sous la responsabilité du chef de chantier/chef d'équipe, votre mission sera d'intervenir pour exécuter des travaux sur les réseaux haute tension (HTA) et basse tension (BT). Vous déroulerez et poserez des câbles et des conducteurs en aérien. Vous effectuerez le raccordement entre le réseau aérien et souterrain. Vous réaliserez les branchements d'abonnés. En fonction de l'entreprise où le GEIQ vous placera, vous pourrez être amené(e) à faire de l'éclairage public (pose de candélabre, feu tricolore, illumination de Noël.). Démarrage immédiat : Dès que possible Type de contrat : CDD en alternance (Apprentissage / professionnalisation) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaires majorées + panier repas + mutuelle
ETANCHEUR DEBUTANT H/F CONTRAT D'ALTERNANCE GEIQ Vous souhaitez vous spécialiser et apprendre un métier, nous vous proposons un contrat de professionnalisation pour vous former au métier d'étancheur. Description du poste : Nous vous accompagnerons pour apprendre à réaliser le métier en toute autonomie en entreprise et en centre de formation. L'étancheur intervient sur toutes les parties du bâtiment qui sont exposées aux intempéries (toit-terrasse / murs enterres / ouvrage génie civil, il en assure l'écoulement des eaux de pluie et parfois l'isolation. Il met en œuvre les systèmes de sécurité collective ou / et individuel pour garantir son intégrité physique et celles des autres intervenants Pour assurer la qualité de son travail, l'étancheur doit nettoyer les surfaces à traiter avec parfois une mise en œuvre d'un primaire Il peut parfois réaliser de petits travaux de maçonnerie comme le ragréage de sol ou le traitement de fissures. Il réalise enfin la pose de membrane étanche (souvent à l'aide d'un chalumeau) et parfois d'isolants pour finaliser ainsi une étanchéité parfaite répondant aux normes exigeantes du métier. Profil recherché : - PRECISION - TRAVAIL EN HAUTEUR - TRAVAIL EN EQUIPE - UTILISATION DE NACELLES Formation diplômante : CQP ETANCHEUR Lieu de formation : Rumilly Démarrage immédiat Type de contrat : Contrat en alternance (Professionalisation / Apprentissage) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaire majorées + Panier repas+ Mutuelle
Vos missions seront : - Ronde technique (relevé de compteurs, vérifier les niveaux, ...) - Petits travaux (remplacement de pièces, réparations simples ...) - Assistance aux techniciens de maintenance pour les petits travaux de maintenance sur l'outil de production Mission de plusieurs mois à pourvoir. Horaires : Du lundi au vendredi - 7h00 à 14h15 35 heures par semaine Taux horaire : 12.45 EUR brut/h. Pour ce poste, vous êtes titulaire d'un BEP ou BAC en maintenance industrielle ou équivalent. Vous aimez les postes polyvalents, techniques, et appréciez le travail d'équipe ? Vous aimez bricoler, réparer et améliorer les équipements ? N'hésitez plus !
*** Pour notre client, entreprise de Gros Œuvres, nous recherchons 1 Maçon Traditionnel (H/F) pour renforcer les équipes. Vos missions seront : - Réalisation de maçonnerie traditionnelle (parpaings, briques, pierres) - Montage de murs, cloisons et façades - Préparation et application des mortiers - Lecture de plans simples - Travaux de rénovation et de neuf Maçon traditionnel expérimenté, autonome dans la réalisation des travaux courants, rigoureux et attaché à la qualité du travail. Avantages LIP + CET à 6% + Rémunération attractive N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter ! *** Formation et/ou expérience en maçonnerie traditionnelle Maîtrise des techniques de pose et d'assemblage Autonomie, précision et esprit d'équipe Sens du travail bien fait
En collaboration avec le dirigeant, le gestionnaire syndic et la comptable, vous occupez un poste clé et stratégique au sein du cabinet car vous êtes au cœur de l'ensemble des informations entrantes. Vous serez en charge de la : - Gestion téléphonique et mail des demandes des copropriétaires - Accueil physique et réception des copropriétaires - Réception et tri du courrier et des mails - Rédaction de mails et de courriers pour le besoin du service copropriété - Envoi des ordres de missions auprès des entreprises de travaux - Saisie des chèques, des virements, saisie des factures et gestion des paiements fournisseurs sous le contrôle de la comptable ainsi que la gestion des rapprochements bancaires - Mise en place informatique des nouvelles copropriétés dans notre logiciel Pour ce poste, nous privilégierons des profils avec une base comptable syndic ou d'entreprise et un plus serait une première expérience immobilière réussie en gestion locative ou en syndic. Pour autant, les profils débutant seront étudiés pour une personne motivée par l'immobilier qui ait envie de s'investir sur le long terme avec un esprit loyal et honnête et une soif d'apprendre.
La Protection judiciaire de la jeunesse met en œuvre les décisions des magistrats auprès des jeunes dans un cadre pénal ou en matière de protection de l'enfance. Dans ce cadre, l'UEMO recherche un.e éducateur.trice. Sous la responsabilité de la responsable d'unité éducative, et au sein d'une équipe dynamique, vous aurez en charge notamment : - La mise en œuvre des mesures éducatives et peines auprès des adolescents que vous accompagnerez dans ce cadre : travail sur le passage à l'acte, mais aussi plus globalement sur leur situation familiale, sociale, etc. - La réalisation, dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, des mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE) pour aider le magistrat dans sa prise de décision - La rédaction des rapports a destination des magistrats - L'animation de temps collectifs dans le cadre des stages de citoyenneté - la participation aux différentes réunion d'études de situation et de service CDD du 5 janvier au 31 août 2026. Temps de travail hebdomadaire de 37h10 essentiellement en semaine et sur des temps de journée, avec souplesse d'organisation pour s'adapter aux disponibilités des publics. 52 jours de congés sur une année pleine. 2 jours de télétravail par mois possibles. Merci de transmettre votre candidature à Arnaud Fontaine, directeur de service
La direction de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) est une direction du ministère de la Justice. Elle est chargée de l'ensemble des questions intéressant la justice des mineurs et de la concertation entre les institutions intervenant à ce titre (cf. décret du 9 juillet 2008 relatif à l'organisation du ministère de la justice). Ses services de milieu ouvert et ses établissements de placement éducatif mettent en ?uvre les décisions des tribunaux pour enfants.
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Comptable Fournisseur (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique du siège à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Comptabiliser les factures via l outil de dématérialisation Esker Animer les workflows d approbation et gestion des litiges en lien avec les opérationnels sur site Créer les comptes fournisseurs selon le process interne au Groupe Préparer les virements fournisseurs Justifier les comptes fournisseurs (analyse de balances, lettrage de comptes) Participer aux travaux de clôture mensuelle en lien avec le contrôle de gestion Vous serez en relation avec les services des différentes concessions du Groupe ainsi que les fonctions support du siège et les fournisseurs Mais ce n'est pas tout : Rémunération : selon profil et expérience Temps de travail : 35h par semaine - horaires flexibles - possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine Accord de télétravail Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant, indemnité de transport Des avantages financiers tels que participation et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation Bac+2 en comptabilité Vous justifiez d'une première expérience réussie en entreprise sur un poste similaire Vous maîtrisez le Pack Office (principalement Excel) La connaissance de SAGE Ligne 1000 et/ou d Esker serait un plus Vos atouts : autonome, organisé(e), rigoureux(se) et détenez un esprit d analyse et de synthèse avisé Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds.
Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés.
Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les
*** Pour un chantier de construction, nous recherchons 1 Maçon Finisseur (H/F) pour renforcer les équipes. Vos missions seront : - Réalisation des travaux de finition sur ouvrages en béton - Rattrapage des imperfections après décoffrage - Reprises de béton, rebouchage, lissage - Ponçage, traitement des joints et des surfaces - Respect des plans et des consignes de sécurité Nous recherchons un finisseur qualifié, autonome, rigoureux, avec une parfaite maîtrise des reprises et finitions béton. Avantages LIP + CET à 6% + Rémunération attractive N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter ! *** Expérience en tant que finisseur ou maçon finisseur Maîtrise des techniques de finition béton Précision, minutie et sens du détail Autonomie et esprit d'équipe
Le poste : Intégrez une entreprise agroalimentaire en pleine croissance L'agence Proman Bourg-en-Bresse recrute pour son client plusieurs ouvriers agroalimentaires (H/F), prêts à relever de nouveaux défis. Aucune expérience exigée : les débutants sont les bienvenus et un accompagnement est prévu dès votre arrivée. Ce que nous vous proposons : Un démarrage immédiat sur un contrat stable Une prime de froid pour un environnement de travail à 5°C Des horaires fixes du lundi au vendredi : 6h-13h30 ou 13h30-21h Plusieurs postes à pourvoir selon vos compétences et préférences Vos missions selon les postes : Conditionnement et mise en cartons des produits Découpe et préparation Alimentation et contrôle des lignes de production Utilisation de l'outil informatique Profil recherché : Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous avez idéalement une première expérience en production. Votre sérieux et votre capacité à travailler en équipe seront vos meilleurs atouts. Envie de vous investir dans une entreprise solide et dynamique ? Ne laissez pas passer cette opportunité. Postulez dès maintenant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recrute : Conducteurs de Ligne en Agroalimentaire (H/F) Rejoignez nos clients, acteurs majeurs du secteur agroalimentaire. Vos missions : Programmer les machines de production (quantités, cadence, etc.) Effectuer les réglages et ajustements nécessaires Superviser l'activité de production Assurer la maintenance de premier niveau Horaires : 2*8 : 6h-14h / 13h30-21h Profil recherché : Profil recherché : Personnes dynamiques, rigoureuses et consciencieuses Postulez dès maintenant pour saisir cette belle opportunité à Bourg-en-Bresse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre Boulangerie Pâtisserie Traiteur "FEUILLETTE recrute un/e cuisinier/e sur un poste en journée (5h-13H et 5 jours/semaine). Missions confiées dans le respect des fiches recettes, en soignant la présentation : - Préparation des entrées salées chaudes et froides - Réalisation des sauces et vinaigrettes - Confection des sandwiches, salades, fougasses - Maitrise des cuissons - Anticipation de la production - Gestion des commandes clients - Respect des normes HACCP - Propreté et entretien du Labo
Vos missions Accueil client en français et souhaitable en anglais Ouverture et fermeture des parcours Intervention dans les parcours Gérer l'équipement et la sécurité des clients sur les parcours Veiller au bon fonctionnement et au bon état des installations Petits travaux d'entretiens des parcours et de leurs abords Entretien de la zone accrobranche Votre profil Anglais parlé est un plus Maîtrise outillage de réparation et entretien du parc Bon relationnel client CQP OPAH obligatoire Permis B et véhicule fortement conseillé: le Domaine n'est pas desservi par les transports. Votre contrat Possibilité de logement sur place 35 heures par semaine + 1.5 ou 2 jours de repos hebdomadaires + heures supplémentaires payées Périodes : 1 contrats mi-mars - 01/11 ; 1 contrat fin mars - fin août + possibilité de prolonger avec vacances automne 1 contrat juillet - août Travail les weekends, jours fériés et vacances scolaires Rémunération : selon profil Plusieurs postes sont à pourvoir
Vos missions Seconder la gouvernante en cheffe et gérer les équipes en son absence Formation du personnel + participer au recrutement et élaboration de plannings Veiller au respect de l'hygiène, sécurité, règlement intérieur Vérification des ménages Préparation du matériel de ménage, entretien de ce dernier Préparation des petits déjeuner et panier repas Aide sur gestion stocks et passer les commandes (linge, produits d'accueil, produits d'entretien, .) Votre profil Première expérience est un plus Esprit d'initiative , d'équipe, dynamique, et autonome Gestion du stress et apprécie le travail en extérieur Pas d'appréhension de la hauteur Connaissance des normes d'hygiène Permis B et véhicule fortement conseillé: le Domaine n'est pas desservi par les transports. Votre contrat Possibilité de logement sur place Période : 1 contrat mi-mars jusqu'à mi-novembre CDD (possible CDI) 35 heures par semaine + 1.5 ou 2 jours de repos hebdomadaires + heures supplémentaires payées Travail les weekends, jours fériés et vacances scolaires Rémunération : selon profil
Vos missions Remise en état des locatifs et sanitaires Préparation petit déjeuner et panier repas + livraison Plonge et entretien des cuisines Laverie et trie du linge pour envoi au pressing Préparation matériel pour tournée ménage. Votre profil Débutant accepté Esprit d'initiative , d'équipe, dynamique, et autonome Apprécie le travail en extérieur + pas d'appréhension de la hauteur Respect des normes d'hygiène Permis B et véhicule fortement conseillé: le Domaine n'est pas desservi par les transports. Votre contrat Possibilité de logement sur place Période : 4 contrats temps complet fin mars jusqu'au 01/11 ; 1 contrats temps complet juillet - août ; 3 contrats temps partiel fin mars jusqu'au 01/11 + avenant de contrat temps complet vacances scolaires CDD, 1.5 ou 2 jours de repos hebdomadaires + heures supplémentaires payées Travail les weekends, jours fériés et vacances scolaires Rémunération : SMIC Plusieurs postes sont à pourvoir
Vos missions Mise en place et réassort de l'espace bar Préparation et service des boissons, cocktails, gaufres, glaces. Prise de commande et encaissement + ouverture et fermeture bar S'assurer de l'hygiène: terrasse, matériel, produits alimentaires... Accueil et satisfaction clientèle Aide sur les postes: snacking, préparation et livraisons petit déjeuner et repas soir... Votre profil Personne majeure, avec une première expérience de préférence Esprit d'initiative , d'équipe, dynamique, et autonome Gestion du stress et du rush Respectueux des normes d'hygiène: HACCP appréciée Anglais est un plus Permis B et véhicule fortement conseillé: le Domaine n'est pas desservi par les transports. Votre contrat Possibilité de logement sur place Période : 1 contrat mi-mars - 01/11 ; 1 contrat juillet - août CDD 35 heures par semaine + 1.5 ou 2 jours de repos hebdomadaires + heures supplémentaires payées Travail les weekends, jours fériés et vacances scolaires Formation bac pro ou BTS hôtellerie apprécié Rémunération : selon profil
Vos missions Préparation et cuisson des produits: burgers, bagels, salades, entrecôtes Gestion des stocks et réassort de la cuisine Tenue du poste et propreté (nettoyage, plonge) Accueil de la clientèle Respect des normes d'hygiène et de la sécurité alimentaire Préparation et livraisons petit déjeuner et repas soir (hors été) Votre profil Une première expérience est un fort plus Esprit d'initiative , d'équipe, dynamique, et autonome Gestion du stress et du rush Respectueux des normes d'hygiène: HACCP appréciée Permis B et véhicule fortement conseillé: le Domaine n'est pas desservi par les transports. Votre contrat Possibilité de logement sur place Période : 1 contrat mi-mars jusqu'à mi-novembre ; 2 contrats mi-mars - 01/11 ; 1 contrat juillet - août CDD 35 heures par semaine + 1.5 ou 2 jours de repos hebdomadaires + heures supplémentaires payées Travail les weekends, jours fériés et vacances scolaires Rémunération : selon profil
Vos missions Accueil et informations touristiques sur le Domaine et ses alentours Gestion du planning de réservations Tâches administratives (devis, réservations, encaissement...) Gestion de l'espace boutique et vente Check-in, check-out, ouverture/fermeture et contrôle de caisse Gestion des activités: SPA, vente mini golf, barque, accrobranche... Prise de commande des petits déjeuners et paniers repas Votre profil Esprit d'initiative , d'équipe, dynamique, et autonome Gestion du stress et du conflit client Sens du relationnel Bonne présentation, élocution et orthographe Connaissance de l'outil informatique (Eseason est un plus) Anglais exigé Permis B et véhicule fortement conseillé: le Domaine n'est pas desservi par les transports. Etudiant(e) en BTS Tourisme ou équivalent ou à la recherche d'un contrat saisonnier Votre contrat Possibilité de logement sur place Périodes : 5 contrats mi-mars - 01/11 ; 1 contrat mi-mai - 31/08 35 heures par semaine + 2 jours de repos hebdomadaires + heures supplémentaires payées Travail les weekends, jours fériés et vacances scolaires Stage/alternance /CDD Rémunération : SMIC Plusieurs postes à pourvoir
Notre agence Adéquat recrute pour ses clients des Poseurs / Canalisateurs (F/H) en périphérie de Bourg En Bresse. Missions : * Creuse de fouilles * Entretien et pose de canalisations (réseaux secs et humides) * Raccordement, réparation et branchement de réseaux * Ouverture tranchées * Matérialiser l'implantation du chantier par des repères * Réaliser un lit de pose * Régler un fond de forme * Remblayer un fond de fouille * Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, ) Profil : Vous êtes volontaire et motivé(e) par l'activité TP : vous aimez le terrain, le travail en extérieur, le travail en équipe et vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité Rémunération et avantages : - Salaire selon profil Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité sur le bassin de Bourg En Bresse. Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur des postes d'ouvriers Paysagistes (F/H). Missions : - Tonte, taille, nettoyage, gros débroussaillage, désherbage, plantations, fauchage, Elagage - Création de paysage - Utilisation des outils en engins - Maîtrise des techniques de maçonnerie paysagère (pavage, dallage, soutènement etc) Profil : - Une première expérience dans le secteur est nécessaire - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe DYNACITE conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons près de 29000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Nos activités immobilières concernent l'aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l'accession sociale à la propriété. Près de 550 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour assurer notre mission de service public dont plus de la moitié travaille en proximité dans nos 11 agences territoriales. Chaque année, nous engageons des travaux d'amélioration et de rénovation de 20% de notre parc et nous construisons en moyenne 500 logements neufs. Acteurs des territoires, nos collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires et incarner nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. DYNACITE s'engage à améliorer sa qualité de services et est certifié qualité ISO 9001 v2015 « relation client » depuis 2022. Cette certification a été renouvelée en 2024 pour la 3e année consécutive. Employeur responsable et engagé, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) Gestionnaire achats Chauffages collectifs - Bourg-en-Bresse (01) Dans le cadre d'un remplacement congé parental, vous intégrez l'équipe du service Contrats et Facturation et vous assurez la mise en place, le suivi et l'optimisation des contrats et des marchés à bons de commandes ou de droits communs dans le domaine énergétique et plus précisément : - Chaufferies collectives - Sous-station de chauffage - Réseau de chaleur Vous procédez à leur analyse financière en coordination avec les différents interlocuteurs internes et/ou externes, dans un souci de qualité de service rendu et de maitrise des coûts (propriétaires et locataires). Vous participez ainsi à l'élaboration de la politique globale de maintenance (équipements techniques et prestations) et d'amélioration du parc immobilier de Dynacité. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire qui vous a permis de développer votre capacité d'analyse et de synthèse, et votre sens du travail en équipe. Des connaissances concernant les marchés publics ainsi que les marchés des travaux et des prestations est un plus pour ce poste. Votre adaptabilité et votre rigueur vous aide à intégrer rapidement de nouvelles procédures administratives liées au secteur du bâtiment. Organisé et réactif, vous savez anticiper les besoins de votre équipe de travail et vous savez faire preuve d'initiatives. CDD 6 mois - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 29 629 euros suivant profil et expérience sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés au prorata du contrat - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Envie d'un nouveau challenge dans un environnement où expertise et esprit d'équipe priment ? Nous recrutons un.e Cadre de rééducation pour animer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire motivée. Votre rôle * Piloter et organiser le service * Garantir des parcours patients fluides et de qualité * Manager, accompagner et impulser des projets d'une équipe pluridisciplinaire Les + du poste : * Horaires stables * Établissement à taille humaine * Équipe experte et bienveillante * Matériel innovant * Formations et évolutions possibles * Avantages sociaux attractifs Donnez du sens à votre carrière en contribuant activement au parcours de soins des patients. Votre profil : * Diplôme de cadre de rééducation ou équivalent * Expérience confirmée en rééducation (minimum 2 ans) * Rigueur, dynamisme et excellent relationnel * Goût du travail en équipe et sens de l'écoute patient * Force de proposition, sens des priorités Nous sommes Mélina Servan et Julia Cros, Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
A la recherche d'un emploi ? GÉNÉRAL EMPLOI vous accompagne dans la recherche d'un emploi dans les domaines du BTP, TP, de l'industrie, de la logistique, du transport, du tertiaire, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration. Vos Missions : Au sein d'une équipe de 30 personnes, sous la direction de votre responsable de chantier et directement au sein des ateliers, vos missions sont : ° Découper, désosser, parer de morceaux de bœuf et de porc, ° Effectuer des opérations de manutention simples ° Utiliser et entretenir de machines de découpe ° Vérifier et entretenir le matériel à chaque prise de poste ° Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité ° Gérer les déchets et maintenir votre poste de travail propre et rangé ° Signaler toute anomalie et garantir la qualité de votre travail. Horaires : 4h-12h Avantages : ° +10 % de congés payés ° +10 % de prime de fin de mission Votre profil : ° Vous êtes dynamique, motivé(e), sérieux(se). ° Vous ne craignez pas les milieux salissants. ° Une expérience en découpe de viande, de poisson ou autres seraient un plus. CE POSTE VOUS INTÉRESSE ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Rejoignez notre enseigne dynamique spécialisée dans la distribution de produits variés dans le bricolage. Nous valorisons l'implication de nos équipes et offrons un environnement de travail collaboratif. Missions - rayon sanitaire principalement : - Vous aurez pour mission d'assurer la mise en rayon et la tenue des linéaires. - Vous participerez également au chargement et au montage des produits. Compétences requises : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation - Bon relationnel avec les clients et les collègues - Une expérience dans la grande distribution ou la relation clientèle seront des plus. Organisation : - Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos en semaine. - Les dimanches sont payés à 150%. - Vous bénéficierez également d'une prime annuelle, de participation et d'intéressement. Rencontrons-nous prochainement !
START PEOPLE Bourg en Bresse recrute des Opérateurs de Production Agroalimentaire F/H à Servas ! 5 postes à pourvoir Vous aimez le travail bien fait et souhaitez rejoindre une entreprise où qualité rime avec passion ? Ce poste est pour vous ! Ce que vous ferez : Préparer les viandes avec soin en respectant rigoureusement les normes d'hygiène et de qualité. Peser précisément les ingrédients et réaliser les recettes selon les consignes. Exécuter les opérations de hachage, broyage, cutterrage et mélange avec professionnalisme. Identifier les anomalies produits et remonter l'info rapidement à votre responsable. Votre rythme : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, en horaires matinaux. Ce que nous recherchons : Une expérience en agroalimentaire ou dans les métiers de la charcuterie. Rigueur, sérieux et ponctualité sont vos maîtres-mots. Autonomie, sens de l'organisation et souci du détail font partie de votre ADN. Prêt(e) à faire partie d'une équipe engagée et reconnue pour son savoir-faire ? Rejoignez START PEOPLE et donnez du peps à votre carrière !
Notre agence Adéquat de Bourg En Bresse recrute pour un de ses clients dans le secteur du Missions : - Conduite PL pour l'entretien des voiries, autoroutes, rues, parkings, cours - Conduite lente et attentive - Entretien du véhicule - Contact avec la clientèle - Respect des consignes et des règles de sécurité Profil : Etre titulaire du permis PL et de la FIMO/FCO transport de marchandises Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité. Notre agence Adéquat de Bourg En Bresse recrute des charpentiers / Couvreurs / Zingueurs (F/H) - Réalisation de l'épure pour la charpente et préparation de l'ossature en atelier - Fixation de la charpente et pose des liteaux - Poser ou réparer les éléments de couvertures : ardoises, tuiles, tôles, aluminium sur des chantiers neufs ou réhabilitation - Réaliser et assurer l'étanchéité et l'isolation thermique des zones de couverture - Fixer les systèmes d'évacuation d'eaux pluviales (gouttières, lucarnes et des raccords de cheminée) Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO/ BP couverture du bâtiment, charpentier bois, couvreur-zingueur, étanchéité du bâtiment et travaux publics ou avoir une expérience similaire sur le poste - Connaître les méthodes de charpente et de couverture adaptées à chaque type de bâtiment - Poste nécessitant le port de charges - Travail en hauteur - Maîtriser les règles de sécurité sur le chantier Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire en fonction de votre expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##.
Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute pour nos clients des Plaquistes (F/H) Missions : - Lecture de plans - Implantation et traçage - Ferraillage, isolation et plaquage - Mise en place des huisseries, encadrements et quantités - Jointoiement entre plaques de plâtres Profil : - Connaissances techniques des cloisons sèches et de l'isolement - Organisation, méthode et rigueur - Ponctualité, esprit d'équipe et respect Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + panier repas. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue durée selon profil - Formation assurée Votre agence Inside Staffing by Adéquat Bourg-en-Bresse accélère son recrutement pour Renault Trucks et recherche des opérateurs-monteurs F/H. Prêt.e pour un nouveau virage ? Rejoignez Renault Trucks, l'une des 11 marques du Groupe Volvo qui fait partie des principaux constructeurs mondiaux de camions, d'autocars et d'autobus, d'engins de chantiers et de moteurs marins et industriels. Plein phare sur vos futures missions : - Assembler et monter les pièces mécaniques selon les plans et instructions - Régler et ajuster les éléments sur les différents sous-ensembles (châssis, cabine) - Vérifier la conformité des équipements installés - Respecter les consignes de sécurité et nettoyer votre zone de travail. Profil : Ce job va rouler, si vous êtes : - Bricoleur, manuel et prêt à mettre les mains dans le cambouis. - Organisé et réactif, vous savez mettre le turbo quand il le faut - Rigoureux et attentif aux consignes de sécurité pour éviter les dérapages incontrôlés Être débutant F/H ce n'est pas un frein. Une 1ère expérience dans l'industrie ou des bases en mécanique, vous permettra de démarrer au quart de tour. Rémunération et avantages et Truck en plus : - 12.47€ brut /h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Prenez la route à nos côtés, contactez votre agence Adéquat.
Mission longue durée et disponibilité immédiate Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute des poseurs en métallerie, serrurerie, menuiseries, acier et aluminium (F/H). Vos principales missions seront : - La prise de mesures - Portes - Menuiserie métallique et aluminium - Gardes corps - Escalier - Petites structures métalliques Profil : - Avoir une expériences significatives dans le milieu de la serrurerie / menuiserie - Maitrise de la lecture de plan - Etre Autonome / dynamique / motivé et débrouillard Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Durée mission : Mission longue durée Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute pour son client, basé sur Pont d'Ain, des Préparateur de commandes caces 1B (H/F) Vos missions seront les suivantes : - Maitriser la procédure de préparation (prise de colis, montage, filmage, dépose et étiquetage des palettes). - Être apte à maitriser rapidement les références des produits présents dans l'entrepôt. - Déceler toute erreur et/ou manquant avant le départ de la palette. - Transmettre au chef d'équipe toute anomalie rencontrée lors des préparations. Horaires : du lundi au vendredi. Poste en équipe (2x8): une semaine matin- une semaine après midi Votre profil : Vous avez des compétences en gestion des stocks et en manutention de différents engins. Vous avez conscience des normes et règles de sécurité dans ce domaine. Vous êtes titulaire du CACES 1 Votre travail d'équipe, votre dynamisme, vous permettront de mener à bien votre mission. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence START PEOPLE recherche des ouvriers agroalimentaire pour l'un de ses clients dans le secteur agroalimentaire sur le bassin de Bourg en bresse. Vos missions: Effectuer des contrôles de conformité des matières et produits en cours de production Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Approvisionner les matières premières Participer à la confection des denrées destinées à l'alimentation Participer au conditionnement et étiquetage des produits transformés Contribuer au nettoyage et à la désinfection des installations.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'académie de Lyon recrute un professeur contractuel en STMS (Sciences et techniques médico-sociales). Le poste est à pourvoir dans un lycée technologique de Bourg en Bresse, pour un temps de travail de 18 heures hebdomadaires devant élèves. CDD du 05/01/2026 au 25/01/2025 Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe Vous engagez une relation partenariale avec les professionnels du secteur pour accompagner les élèves dans leur recherche de lieux de formation et assurer leur suivi. En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Licence) minimum : Diplôme d'état du Travail Social (Conseiller en ESF, Educateur Spécialisé, Éducateur technique Spécialisé, Assistant de Service Social, Éducateur de Jeunes Enfants) CAFERIUS - Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (Niveau Licence) Diplôme d'État de Soins Infirmiers Ou Masters du secteur sanitaire et social (Santé Publique, Ingénierie sociale, .) Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Mission longue durée Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute des nouveaux talents : Opérateur polyvalent (F/H) sur Saint Etienne du bois/ Treffort. Vos principales missions sont - ponçage des pièces - Montage, lecture de plan - Effectuer le contrôle de qualité - Reprise des pièces avec du ponçage - Effectuer l'accrochage ET décrochage de pièces. - Saisie informatique. (Les pièces peuvent peser jusqu'à 20kg) Les horaires de la mission sont des horaires d'équipe ou de journée Profil : - Vous êtes dynamique - Vous êtes sérieux, motivé(e) et rigoureux/se ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe à 11.88 + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous avez une solide expérience en tant que : * Frigoriste / Climaticien * Poseur de chambres froides * Monteur en équipements thermiques * Technicien en systèmes de ventilation, chauffage ou climatisation Et vous souhaitez aujourd'hui évoluer vers le secteur de l'industrie, dans un environnement plus structuré, stable et porteur ? Nous recrutons et formons des professionnels comme vous pour rejoindre des équipes industrielles Vos compétences sont recherchées ! Vos gestes métiers, votre rigueur sur chantier, votre autonomie et votre compréhension des systèmes techniques (électriques, mécaniques, thermiques) sont des atouts majeurs pour réussir dans l'industrie. Vos principales missions consisteront à : - Réaliser le démontage et le remontage mécanique des véhicules pour les opérations liées au froid. - Installer et/ou mettre en service des groupes frigorifiques. - Mettre à jour le livret technique client et rédiger le compte-rendu d'intervention. - Effectuer les tests, essais et contrôles nécessaires lors de chaque intervention. - Veiller à la propreté de votre espace de travail et assurer le bon entretien de vos outils. Savoir être / faire: * Expérience dans le BTP, dans le domaine du froid, de la climatisation, ou des installations techniques * Goût du travail bien fait, autonomie, esprit d'équipe * Envie de s'investir dans un nouveau secteur Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Indemnité de déplacement - Prime d'équipe - Panier repas - Prime d'habillage - Prime d'assiduité - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Travail en horaires décalés 2x8 (matin/après-midi) du lundi au vendredi, pour garder vos week-ends libres! Pour toutes questions, nous vous invitons à nous contacter.
Descriptif du poste Dans le cadre du démarrage d'une nouvelle formation Titre professionnel dans le secteur de la propreté et l'hygiène, nous recherchons un/e formateur/trice technique de propreté. Poste à pourvoir le 9 janvier 2026. Missions: Accompagner les bénéficiaires à obtenir le TP Agent de propreté et d'hygiène : - participation à la sélection des candidats,- préparation et aménagements du matériel et des locaux, - formation technique des candidats - préparation et correction des exercices de mise en pratique ainsi que des examens blancs, - aide à la recherche de terrains d'immersion,- visites de stage, - lutte contre le décrochage, coaching. Profil recherché Expérience & Formation requise: - 2 ans d'expérience exigée en tant que formateur auprès des publics en insertion. - Maitrise du référentiel du TP APH. Expérience en tant que juré(e) d'examen fortement appréciée. Modalités : - Contrat : CDD de 4 mois temps hebdomadaire de 21h à 35h par semaine suivant planning de l'action. - Déplacements ponctuels à prévoir en cas de visites de stage
Le Cabinet Philippe Metifiot-Favoulet, situé à Bourg-en-Bresse (01000), est une structure à taille humaine intervenant principalement en Droit du travail, Droit de la famille et Droit pénal. Nous privilégions une relation de proximité avec nos clients et un environnement de travail collaboratif. Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Juridique pour assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers du cabinet. Ce contrat débutera le 1er février et est susceptible d'être reconduit. Vos missions principales seront : - Accueil et Secrétariat : Accueil physique et téléphonique des clients, gestion de l'agenda et prise de rendez-vous. - Gestion des dossiers : Ouverture des dossiers, classement, archivage et suivi administratif. - Suivi de procédure : Utilisation du RPVA pour les communications avec les juridictions. - Rédaction : Frappe de courriers, mise en forme d'actes et de conclusions. - Facturation : Suivi simple de la facturation et des relances. - Savoir-être : Rigueur, organisation, orthographe irréprochable et respect absolu de la confidentialité sont indispensables pour ce poste. Profil recherché : Formation : De formation juridique (ENADEP, DUT CJ ou Licence Droit) ou justifiant d'une expérience équivalente en secrétariat juridique. Expérience : Une première expérience en cabinet d'avocats est souhaitée pour être opérationnel(le) rapidement sur les outils métier et la procédure.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice Financier(ère) expérimenté(e), en télétravail, pour accompagner la stratégie financière et la croissance de notre organisation. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vos principales missions seront : - Définir et piloter la stratégie financière globale de l'entreprise - Superviser la comptabilité, la trésorerie, le contrôle de gestion et les obligations fiscales - Mettre en place des outils de reporting financier fiables et réguliers - Élaborer les budgets, prévisions et analyses de performance - Optimiser les coûts, la rentabilité et la gestion des risques - Conseiller la Direction dans les décisions stratégiques Profil recherché : - Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion - Expérience confirmée en tant que Directeur(trice) Financier(ère) ou poste équivalent - Maîtrise des outils financiers et des environnements de travail à distance - Grande rigueur, autonomie, sens de l'analyse et confidentialité - Excellentes capacités de communication à distance Conditions proposées : - Poste 100 % en télétravail - Horaires flexibles selon objectifs - Rémunération attractive selon profil et expérience - Collaboration sur le long terme dans un environnement dynamique
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience. Nous recherchons pour notre client spécialisé en agro-alimentaire, situé à Servas, un Adjoint au Chef d'équipe H/F Horaires : 6h30 - 14h15 du lundi au vendredi (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires) Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous êtes le moteur de la production au quotidien. Votre présence est 100 % terrain, au plus près de vos collaborateurs. Vos Missions Principales : - Organiser, encadrer et animer le travail des collaborateurs en fabrication pour atteindre les objectifs de production. - Accueillir et former les nouveaux opérateurs. Vous jouez un rôle clé dans le transfert des savoir-faire et le développement des compétences. - Identifier les dysfonctionnements techniques ou organisationnels et proposer des actions correctives ou d'amélioration. - Garantir la conformité des produits et la rigueur de la traçabilité tout au long du processus de fabrication. - Veiller au maintien d'un bon climat social au sein de l'atelier par une communication fluide et une présence active. Votre Profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie en encadrement ou management d'équipe, idéalement dans le secteur de la charcuterie ou de l'agroalimentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre capacité à fédérer. Vous maîtrisez les normes d'hygiène et de sécurité propres à l'industrie alimentaire.
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Vos activités : Les élections municipales et communautaires auront lieu les 15 et 22 mars 2026. Elles permettent d'élire les membres du conseil communal de chaque commune selon un mode de scrutin de liste paritaire. Du 9 au 26 février 2026, la préfecture sera chargée de recevoir les listes des candidats présentées dans les communes de l'arrondissement de Bourg-en-Bresse. Vous serez en charge d'accueillir les candidats aux élections municipales et d'enregistrer leur candidature en accomplissant les missions suivantes : - contrôle de la complétude du dossier de candidature ; - contrôle de la composition de la liste de candidature (nombre de candidats, respect de la parité, éligibilité des candidats.) ; - remise aux candidats de documents informatifs ; - délivrance des récépissés de déclaration de candidature ; - saisie des listes de candidats dans le logiciel dédié. Vous serez rémunéré au SMIC horaire, en fonction du nombre d'heures accomplies. Préfecture de l'Ain Direction des collectivités et de l'appui territorial Bureau de la légalité, de l'intercommunalité et la démocratie locale 45 avenue Alsace Lorraine 01 000 BOURG-EN-BRESSE
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Le poste : L'agence Proman de Bourg-en-Bresse recherche pour un de ses clients un Technicien Maintenance Installation en Détection Gaz et Incendie H/F Rattaché à l'agence de Bourg-en-Bresse, vous interviendrez auprès d'une entreprise spécialisée dans le génie électrique, l'instrumentation et la maintenance industrielle sur les grands sites industriels. Vos déplacements s'effectueront sur le quart sud-est de la France. Sous la responsabilité d'un chef de projet ou chargé d'affaires et dans le respect des règles de sécurité, vos missions seront les suivantes : Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes de détection incendie et gaz Réaliser des installations neuves et des améliorations Effectuer le tirage de câbles et la pose de cheminements Poser et régler les capteurs, remplacer les centrales DI/DG Intervenir en dépannage sur sites industriels et sites SEVESO Réaliser des travaux en électricité et instrumentation Conditions : Salaire : à définir selon profil Horaires : 39h/semaine + RTT Déplacements à la semaine sur les régions AURA et PACA environ la moitié de l'année Profil recherché : Profil recherché : Formation : Bac Pro à Bac+2 en maintenance ou électricité industrielles, instrumentation Expérience significative (moins de 2 ans acceptés) dans le domaine de la maintenance Compétences techniques : Détection gaz et systèmes de sécurité Électricité basse tension Lecture de schémas électriques et plans techniques Utilisation d'outils de mesure Maîtrise des outils informatiques (rapports, paramétrage) Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, réactivité, aisance relationnelle, curiosité, implication et esprit d'initiative Candidatez dès maintenant auprès de votre agence Proman de Bourg-en-Bresse ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché(e) à notre agence de St Denis Les Bourg (01), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département dans l'Ain (01), sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Diagnostic Plomb Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobilier est appréciée. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au siège du Groupe dans le département de la Loire (42), et bénéficiez de l'accompagnement d'un tuteur, vous permettant d'acquérir les compétences et spécificités de nos marchés et une intégration en toute sérénité. Nos équipes assurent le suivi de vos certifications. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et une rigueur technique et rédactionnelle, atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du challenge, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Ce que l'on vous propose : Véhicule société (carte essence + télépéage) Smartphone Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance pris en charge à 50% par l'employeur Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur Permis B obligatoire Rémunération : entre 27K à 33K brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !
***Prise de poste immédiate, 2 postes à pourvoir *** Vous travaillez de façon autonome sur les services du midi ou soir (maximum 40 couverts): - Accueil et installation des clients - Prise des commandes - Service à table - Encaissement - Nettoyage de la salle Expérience en restauration bienvenue. Services du lundi au vendredi.
Recrutement par voie statutaire, par détachement ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans) Géré par GRAND BOURG AGGLOMERATION (74 communes - 135 000 habitants), le Conservatoire d'agglomération est un équipement culturel majeur d'intérêt communautaire, employant plus de 60 agents. Espace de pratique et d'apprentissage, c'est un lieu ouvert et vivant où se côtoient plus de 1000 usagers (enfants, adolescents, praticiens amateurs et parfois élèves en voie de professionnalisation). Près de 30 disciplines y sont enseignées, mêlant l'éveil musical, la pratique instrumentale, vocale ou théâtrale à des parcours de formation plus théoriques. L'établissement a intégré en 2022 ses nouveaux locaux au centre de la Ville Chef-Lieu et est devenu parti intégrante du maillage territorial des équipements culturels structurants de la Ville de Bourg-en-Bresse et de son agglomération qui œuvrent sous la conduite des collectivités au service public de la culture en direction du plus grand nombre, facteurs de cohésion sociale et territoriale. Sous l'autorité du Directeur des affaires culturelles, vous avez la responsabilité de la direction du Conservatoire d'Agglomération. Vos missions seront les suivantes : - Pilotage et coordination globale de la Direction du Conservatoire d'agglomération : -Encadrer les agents et leurs activités (définir les priorités professionnelles ; organiser le travail ; accompagner, suivre et évaluer le travail, etc.) -Elaborer et suivre le budget - Direction pédagogique, artistique et administrative de l'établissement (1000 élèves) et coordination des équipes enseignantes (60 agents) : -Décliner les orientations de politiques publiques dans l'organisation générale de l'établissement, en tenant compte du contexte social, économique, environnemental et artistique de la structure -Inscrire le projet dans le fonctionnement des réseaux d'établissements départemental et régional - Conception et organisation des projets pédagogiques, des pratiques collectives et des enseignements : -Elaborer, suivre et gérer les projets de classes à horaires aménagés et les projets pédagogiques en lien avec l'Éducation nationale, dans la cohérence globale de GBA -Animer les instances pédagogiques de l'établissement et impliquer les enseignants dans une approche collective du projet d'établissement, - En tant que responsable de l'ERP (Etablissement Recevant du Public), garantie de la sécurité des personnes (sécurité incendie, d'évacuation et de gestion des risques) sur la base d'un document faisant état des responsabilités et rôles respectifs. La liste des missions n'est pas exhaustive. Profil : -Doté(e) d'un parcours managérial avéré, artistique et pédagogique confirmé et de bonnes connaissances des politiques culturelles publiques, éducatives, pédagogiques et artistiques, vous disposez d'une expérience de direction réussie dans un établissement similaire, -Vous avez le sens des responsabilités et une aptitude avérée et reconnue au management bienveillant ainsi qu'un excellent sens du relationnel, -Force de proposition, vous êtes à l'aise avec la conduite de projet et de programmes d'actions, -Vous démontrez des capacités reconnues à mobiliser, impliquer et coordonner vos équipes pour accompagner le changement et concourir aux objectifs de la collectivité -Vous maîtrisez les sujets relatifs aux ressources humaines et à la gestion administrative et budgétaire, Spécificités : Possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine. Poste éligible au télétravail Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé Poste à pourvoir dès septembre 2026 Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Xavier MARCON - DGA Culture, Patrimoine, Cohésion sociale et Sports : xavier.marcon@grandbourg.fr
Le GOLF DE LA BRESSE est situé à Condeissiat, à 15 minutes de Bourg-en-Bresse. Il propose un environnement unique, avec un parcours de golf 18 trous et un parcours 6 trous, un practice sur eau, une boutique spécialisée et un restaurant proposant une cuisine traditionnelle élaborée avec soin. VOTRE RÔLE et MISSIONS : Le Caddy Master joue un rôle clé dans l'organisation et le bon déroulement des activités du golf. Il/elle est responsable de la gestion opérationnelle du matériel et des installations, tout en assurant une expérience client de qualité grâce à un excellent sens du service. MISSIONS PRINCIPALES : - Gestion des infrastructure et du matériel : * Veiller à la maintenance et approvisionnement en balles, * Assurer la propreté, la disponibilité et la gestion de stocks des practices, * Gérer les plannings d'utilisation des voiturettes et les entretenir (nettoyage, recharge, maintenance préventive) * Superviser la gestion du temps de jeu sur les parcours afin d'assurer une fluidité et éviter les retards * Faire face aux imprévus (voiturettes en pannes, intempéries etc.) - Relation client et accueil: * Collaborer avec le personnel d'accueil *Offrir un service client de qualité par l'accueil, informations des parcours, respect des règles COMPETENCES REQUISES : * Techniques : connaissance du golf et de ses exigences opérationnelles, maintenance technique (ex: voiturettes) * Relationnelles : excellente présentation et sens du service client, aisance dans la communication * Organisationnelles : gérer plusieurs tâches en simultané, rigueur dans la gestion des plannings et du matériel. PROFIL : - Connaissance du milieu golfique serait un plus. - Sens du service, de la discrétion et des contacts humains - Autonome, organisé(e), goût pour le travail en équipe CONDITIONS : - CDI, Temps plein 35h00 hebdomadaires modulées sur l'année - Repos hebdomadaires en semaine et week-end par roulement, travail les jours fériés - Travail en extérieur - Domaine est non desservi par les transports en commun - Rémunération : 2 000,00€ brut par mois - Date de début prévue : 01/04/2026 Venez nous rencontrer le samedi 28 Février au grand job dating Au Domaine du Gouverneur de 9h à 12h => inscription obligatoire via le site "Mes évènements emploi" ou votre conseiller
Notre client, acteur structuré basé à Bourg-en-Bresse, recherche un(e) administrateur(trice) systèmes et réseaux afin de renforcer son équipe informatique dans un contexte de maintien en conditions opérationnelles et d'évolution de l'infrastructure existante. Intégré(e) à une équipe composée de deux administrateurs systèmes et réseaux, vous intervenez en support opérationnel et participez activement à l'administration et à l'évolution des environnements IT. Vos missions principales : * Assurer l'administration, l'exploitation et la maintenance des infrastructures systèmes et réseaux * Intervenir en support niveaux 1, 2 et 3 auprès des utilisateurs et des équipes internes * Participer aux projets de migration d'OS serveurs, notamment sur des environnements Windows Server 2008 * Administrer et maintenir les environnements de virtualisation VMware et Citrix * Mettre en place et maintenir des solutions de VPN IPSEC * Réaliser des opérations de split et d'optimisation de machines virtuelles * Participer à l'intégration et au maintien en conditions opérationnelles des logiciels métiers * Contribuer à la sécurisation, à la documentation et à l'amélioration continue des environnements techniques De formation informatique, vous disposez d'une expérience confirmée en administration systèmes et réseaux. Vous maîtrisez les environnements Windows Server, les technologies VMware et Citrix, ainsi que les problématiques de support multi-niveaux et d'infrastructures en production. Autonome, rigoureux(euse) et doté(e) d'un bon sens du service, vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques variés. Les avantages du modèle JOCAD : En rejoignant JOCAD IT, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs : * Mutuelle & prévoyance familiales complètes * Tickets restaurant (Swile) * Prime vacances Syntec * Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution * Nombreuses offres CSE via club employés (réductions, loisirs, culture, voyages) Un cadre clair, des avantages concrets et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
EGTP recherche un(e) poseur/poseuse de canalisation avec ou sans expérience. Une personne MOTIVEE et SERIEUSE. Le poseur fait partie du personnel d'exécution. Il assure la pose des canalisations dans le respect des règles de l'art. Activités principales : Le poseur travaille dans le respect du règlement intérieur et de ses installations. La suppléance est donnée à un autre poseur sous l'encadrement de son conducteur travaux et de son directeur. - Applique les méthodologies de travail données par son RE - Participe aux tâches journalières - Met en œuvre les consignes de sécurité - Applique les instructions contenues dans les PAQ et les PPSPS s'ils existent - Assure le repli du chantier : engins, matériaux, nettoyage - S'assure de la mise à l'écart de matériaux non conforme sur le chantier - Assure en continu le nettoyage et le rangement du chantier. - Prend soin de tout matériel et balisage - Possède sur le chantier sa carte professionnelle Activités secondaires : - Participe et gère à son niveau à l'évolution du système QSE notamment en réalisant les audits internes avec le RQSE, en en prenant connaissance de la politique et des objectifs qualité de l'entreprise et en respectant les mesures prise par la direction ou le RQSE. - Contrôle son matériel destiné à la sécurité (EPI, sangles) et informe le responsable d'équipe en cas de problème. - Informe son responsable d'équipe pour toute situation qu'il juge représenté un danger. - Contribue à une communication efficace pour la réalisation des travaux. - Etablit des relations contribuant au bon fonctionnement de l'équipe. - Porte les vêtements de travail EGTP et les EPI
Pourquoi nous rejoindre ? PRESTA dispose aujourd'hui d'un système d'information moderne et structuré grâce à un important travail mené ces dernières années. Nous recherchons un Responsable du Système d'Information (RSI) confirmé pour assurer la continuité de ce modèle, maintenir la qualité de service au quotidien et accompagner les évolutions nécessaires. Votre mission : faire vivre le SI et les infrastructures IT pour accompagner le développement de PRESTA et sécuriser ses activités. Un rôle stratégique, en lien direct avec la Direction, avec une vraie autonomie et un impact transversal. Aucune équipe interne à manager : vous serez le pilote, en vous appuyant sur notre écosystème de prestataires. - Vos missions : Donner la vision et guider les évolutions Définir les priorités d'évolution du SI, en cohérence avec les besoins des métiers. Présenter les orientations et arbitrages au Comité de Direction. Conseiller la Direction sur les sujets numériques. y compris sur l'adoption de l'IA dans l'organisation. - Garantir la performance du SI au quotidien Surveiller la disponibilité, la sécurité et la qualité de service de l'ensemble du système d'information. Suivre les incidents, les demandes et les actions préventives assurées par les prestataires. Mettre en place des indicateurs simples pour piloter l'exploitation. Piloter les projets d'évolution : Mener les projets de mise à jour, d'amélioration continue, de conformité ou d'intégration de nouveaux outils. Structurer les besoins, coordonner les intervenants et suivre l'exécution. Assurer la cohérence et la fiabilité des évolutions apportées au SI. - Animer et challenger les prestataires Piloter les partenaires techniques (infogérance, télécoms, éditeurs.). Suivre les engagements contractuels et la qualité réelle de service. Anticiper les évolutions nécessaires ou les risques opérationnels. - Rester proche du métier Analyser les besoins exprimés par les équipes. Rechercher des solutions simples, adaptées et durables. Accompagner les collaborateurs dans les changements et les nouveaux usages. - Piloter le budget Élaborer et suivre le budget IT annuel. Optimiser les coûts, préparer les arbitrages, participer aux achats IT. - Profil que nous recherchons Expérience confirmée : minimum 3 ans dans un rôle similaire. À l'aise dans la gestion d'un SI global et dans le pilotage de prestataires. Compétences clés : Vision complète du système d'information : infrastructures, réseaux, télécoms, cloud, sécurité, applications. Maîtrise de la conduite de projets et du pilotage d'intervenants externes. Très bonnes capacités de synthèse et de formalisation (notes, analyses, présentations CODIR). Qualités personnelles : Autonomie, sens des responsabilités, organisation. Très bon relationnel et esprit de service. Capacité à fédérer et à accompagner le changement. Esprit analytique et pragmatisme. Votre environnement : Rattachement direct à la Direction. Fonction transverse, en interaction quotidienne avec les services administratifs et médicaux. Pas d'équipe interne à manager : rôle de coordination et de pilotage. Conditions du poste : CDI - Statut cadre. Rémunération selon expérience. Poste basé à Bourg-en-Bresse - Déplacements sur les sites de PRESTA et ponctuellement sur d'autres sites (prestataires, autres SST,.). Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté.
Nous recherchons un/une Responsable de Magasin pour notre enseigne Christine Laure à Bourg en Bresse. Vous souhaitez diversifier votre expérience et mettre en pratique vos connaissances tout en découvrant les pratiques de notre groupe. D'une formation BAC+2 minimum avec une expérience significative et réussie, vous souhaitez donner un nouveau tournant à votre carrière Description du poste : - Manager une équipe de 1 à 2 personnes, - Superviser les ventes, - Faire appliquer les procédures d'implantation, - Vérifier la bonne réalisation des vitrines, - Travailler et analyser les indicateurs (TT, IV, PM etc ), - Etre force de proposition. Votre aisance relationnelle ainsi que votre dynamisme sont de véritables atouts. Vous êtes impliqué(e) dans votre métier et souhaitez adopter nos méthodes de travail. Ambitieux/se, venez rejoindre un groupe en pleine expansion où vous pourrez vous épanouir professionnellement
LE POSTE DE TECHNICIEN(NE) TOURNAGE FRAISAGE H/F En rejoignant notre équipe de production, vous serez en charge de : - Selon le planning établi, monter et régler les outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'usinage (vitesse, avance, pas, lubrification.) afin d'anticiper les productions, - Sélectionner judicieusement les outils pour minimiser les casses dans le cadre budgétaire défini, - Vérifier en amont la disponibilité des matières premières et des outils, avant de lancer la production, - Assurer un entretien régulier des outils et des machines, en incluant le nettoyage, afin de garantir une durée de vie optimale du matériel, - Mettre en production les machines et surveiller le déroulement de l'usinage, - Contrôler les pièces produites conformément aux spécifications définies dans les gammes de contrôle, - Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation, - Mettre en œuvre des procédures de maintenance préventive/curative de premier niveau, en cas de dysfonctionnement des équipements, - A partir du plan défini préalablement, réaliser la pièce tout en respectant les délais impartis, - Faciliter le transfert des pièces vers l'étape suivante, tout en assurant la préservation du produit (qualité + mix up) et en respectant les indications précisées dans l'OF, - Maintenir son poste de travail propre et rangé. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Vous, si : - Vous maîtrisez les moyens de mesure et de contrôle, - Vous maîtrisez le langage de programmation sur machines à commande numériques, - Vous savez déterminer les outils optimaux et la meilleure stratégie d'usinage des pièces, - Vous avez une bonne connaissance des matériaux et des conditions de coupe, - Vous avez des connaissances en techniques d'usinage, - Vous avez des connaissances en lecture et interprétation de plans, - Vous avez connaissance des exigences qualité, sécurité et environnement. SPÉCIFICITÉ DU POSTE Nous vous offrons : - Une mutuelle familiale, - Des titres restaurant, - Un salaire selon votre expérience professionnelle. Programmation : - Du lundi au vendredi, - Travail de journée - Bourg-en-Bresse (01)
Le funéraire, c'est avant tout des métiers profondément humains, portés par l'écoute, le respect et la solidarité. Mais c'est aussi un secteur dynamique, qui recrute et évolue ! Riches de sens, où accompagner, soutenir et rendre hommage deviennent de véritables vocations. A cette occasion nous recrutons des Chauffeur porteur / Chauffeuse porteuse funéraire. France Travail accompagne à la découverte et à l'immersion des collaborateurs de notre partenaire. Sous la responsabilité de votre directeur de site vous aurez à effectuer les mission suivantes : Le porteur funéraire accompagne les familles lors des cérémonies d'adieu. Accompagne et transporte le défunt lors des cérémonies funéraires Assure la manutention des cercueils et veille à leur disposition selon les rites spécifiques Participe à la préparation et à l'organisation des cérémonies en collaboration avec les services funéraires Maintient la dignité et le respect autour du défunt tout au long de la cérémonie Peut conduire le véhicule funéraire et assurer la sécurité du convoi Assiste et soutient les familles en deuil durant les cérémonies Profils recherchés : Faire preuve de rigueur et de précision Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de réactivité Interagir avec les autorités locales, les lieux de culte et les cimetières Assurer la discrétion et le respect envers les familles endeuillées. Flexible au niveau des horaires (Astreinte et Week-end)
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de bourg en bresse (1), rhone alpes, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Prévention et de Santé au Travail à taille humaine. PRESTA Ain & Beaujolais assure le suivi médico-professionnel de 154 000 salariés (représentant 15000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités. Rattaché (e) au Responsable du Pôle Prévention, le/la Technicien(ne) en Prévention des Risques Professionnels contribue à l'amélioration des conditions de travail. Il/elle accompagne les entreprises adhérentes dans la définition et la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques, en collaboration avec les médecins du travail ainsi que les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Le/la Technicien (e) en Prévention des Risques Professionnels effectue des interventions dans des entreprises multisectorielles et de tailles différentes. Missions Réaliser le repérage des risques professionnels (fiches d'entreprise) Accompagner les entreprises adhérentes dans l'élaboration du DUERP, Effectuer des études d'activités, des analyses de postes, de la métrologie d'ambiance physique (bruit, éclairage.) et interpréter les résultats, Sensibiliser les entreprises et leurs salariés à la prévention des risques à travers l'animation de réunions d'information, Informer, sensibiliser et conseiller les acteurs de l'entreprise sur les thématiques Santé/Sécurité au travail en fonction de leurs besoins spécifiques ainsi que sur leurs obligations règlementaires, Participer aux conduites de projets internes et externes en entreprise. Rédiger des rapports d'interventions. Compétences attendues Maîtrise des outils informatiques. Capacité d'analyse et de synthèse. Qualités attendues Autonomie, rigueur et anticipation Sens du travail en équipe Adaptabilité Profil Formation Bac + 3 Licence HSE ou Licence Professionnelle Qualité, Hygiène, Santé, Sécurité. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 à 5 ans sur des missions similaires dans le milieu de l'entreprise ou en service de prévention de santé au travail. Modalités et avantages sociaux Rémunération versée en 13 mensualités Parcours d'intégration Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (organisées en 4.5 jours ou alternance d'une semaine à 5 jours puis la suivante à 4 jours) Horaires : 8h-12h puis 13h-17h (16h le vendredi) Déplacements à prévoir chez les entreprises adhérentes dans un secteur défini Mutuelle santé, prévoyance Tickets restaurants PEE et PERECOL Télétravail à 6 mois d'ancienneté Vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : contact.recrutement-technique@presta-asso.fr
En tant que responsable de magasin, vous êtes bien plus qu'un simple gestionnaire : vous êtes l'ambassadeur de notre marque et le moteur de notre performance commerciale. Votre rôle est clé pour garantir la satisfaction client, le dynamisme de votre équipe et l'excellence opérationnelle du point de vente. Vos missions : 1. Expertise produit & univers du sommeil Vous développez une connaissance approfondie de nos produits et services, pour incarner pleinement notre promesse de confort. Vous vous tenez informé(e) des dernières innovations en matière de sommeil, afin de proposer un conseil personnalisé et de qualité, fidèle à nos standards premium. 2. Accueil, conseil & fidélisation Chaque client est accueilli avec chaleur, professionnalisme et attention. À l'écoute de ses besoins, vous proposez des solutions sur mesure et créez une expérience client inoubliable. Vous construisez une relation de confiance durable, avec un suivi attentif et une qualité de service irréprochable. 3. Pilotage des ventes & suivi administratif Vous maîtrisez l'ensemble du parcours client : accueil, conseil, vente, financement, commande et saisie dans notre système de gestion. Vous suivez de près vos indicateurs de performance (CA, panier moyen...) et déployez des actions correctives pour toujours viser plus haut. 4. Valorisation du point de vente Vous garantissez une présentation attrayante et soignée des produits, en ligne avec notre identité visuelle. Le magasin est votre vitrine : propreté, organisation et ambiance agréable sont vos priorités au quotidien. 5. Gestion des stocks & réceptions Vous réceptionnez les livraisons, vérifiez leur conformité et organisez l'espace de vente avec rigueur. Grâce à une gestion optimisée des stocks, vous anticipez les besoins et valorisez chaque mètre carré. 6. Suivi client & service après-vente Vous assurez un suivi rigoureux des commandes, des livraisons et du service après-vente. Vous développez et entretenez votre portefeuille client, dans une logique de fidélisation et de ventes additionnelles. 7. Management d'équipe & leadership Vous animez, fédérez et formez votre équipe au quotidien. Vous cultivez un esprit d'équipe positif, basé sur la confiance, l'écoute et l'envie de réussir ensemble. Attention, c'est de la vente spécialisée donc une expérience sur un poste similaire est fortement recommandé.
Notre belle PME familiale, spécialisée dans le bien-être du sommeil est en recherche de nouveaux talents. Avec des valeurs humaines, respectueuse de ses collaborateurs, l'entreprise a pour volonté de permettre à chacun de progresser et de développer sa carrière. (Mobilité, évolution interne, formation ). Parce que bien dormir ne doit pas être un luxe : notre motivation première est de satisfaire au mieux nos clients en leur offrant LE sommeil de Roi qu'ils méritent !
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B) Recrutement par voie contractuelle (CDD jusqu'au 31/05/2026 - renouvellement possible à l'issue du contrat initial par période de 6 mois jusqu'au 31/08/2028) Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme. Au sein de la Direction Générale Adjointe Fonctions supports et Ressources, la Direction de la Commande Publique, composée de sept agents, encadre les relations de la collectivité avec les entreprises prestataires extérieures auxquelles elle peut faire appel. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) gestionnaire de la Commande Publique h/f dans le cadre d'un remplacement de congé parental. Missions : Sous l'autorité de la Directrice de la Commande Publique, vous conseillez les services dans les procédures de marchés publics, rédigez les dossiers de consultation des entreprises, assurez la sécurité juridique de l'ensemble de la procédure. Vous collaborez avec les chargés de gestion administrative et participez au suivi de l'exécution des marchés. Ainsi, vos missions sont les suivantes : Apporter conseils et assurer le montage des dossiers de marchés publics: o Apporter une expertise juridique aux services de la collectivité dans la définition et l'expression de leurs besoins ; o Définir le mode de consultation et la planification des procédures ; o Préparer les dossiers de consultation des entreprises en lien avec les services opérationnels ou acheteurs ; o Mettre en œuvre des mesures de publicité adaptée ; o Procéder à l'analyse administrative des candidatures et à la vérification de la régularité administrative des offres ; o Être un appui juridique lors des négociations, des procédures d'offres anormalement basse et de demande de précisions souhaitées par les services ; o Préparer les documents et participer aux Commissions (CAO, CMAPA) ; o Rédiger les rapports pour le Bureau Communautaire et les décisions du Président ; o Travailler en collaboration avec les chargés de gestion administrative en charge du suivi administratif à compter de l'information aux candidats non retenus ; o Gérer les déclarations sans suite. Gestion juridique et administrative de l'exécution des marchés publics sur les aspects suivants : avenants, mise en demeure, résiliation. Profil du candidat : - Formation supérieure en droit public et/ou commande publique, - Connaissances du fonctionnement des collectivités locales, - Maîtrise de la réglementation de la commande publique et des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles, - Maîtrise de marcoweb, localtrust et des logiciels de bureautique, - Capacités d'organisation, rigueur et méthode, - Autonomie, respect des délais, polyvalence, - Intégrité, déontologie, sens du service public. - Aptitudes relationnelles, pédagogie. Spécificités du poste : Poste à pourvoir le 02/02/2026 Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi - Horaires variables - poste éligible au télétravail
Assurer la préparation et la vente des produits Réceptionner, contrôler les marchandises et les stocker en chambre froide, en réserve, ... Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration, ...), disposer les poissons, crustacés et coquillages et afficher les prix Conditionner les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transport selon les règles de conservation. Accueillir et informer les clients : Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale Orienter le client en fonction de ses besoins, Renseigner le client sur les produits (zone de pêche, conseils de préparation, ...) Gérer les commandes et les réservations clients Remonter les informations clients à son manager. Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de fabrication et/ou de stockage : Nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène le plan de travail, les outils et les locaux Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles.) organisation du poste : Du lundi au samedi, 5 jours/semaine Soit 6h-13h Soit 13h-20h
Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c'est notre quotidien ! Grâce à l'expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont ton équipe et toi aurez la charge. Nous souhaitons trouver l'élément moteur de l'atelier : un profil qui fait monter en puissance son équipe. Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c'est : Du management : Animer une équipe pouvant être composée entre 10 et 20 mécaniciens, élaborer les plannings, et mettre en place des rituels managériaux (briefs quotidiens, entretiens individuels, ...). Suivre tes collaborateurs tout au long de leur parcours chez Norauto (recrutement, intégration, évolution, formation, ...). Du commerce : Rythmer l'atelier et veiller à la productivité de ton équipe : tu es garant de la qualité des prestations réalisées par ton équipe, et tu veilles à la satisfaction du client. Faire preuve de disponibilité pour apporter au client les détails quant aux prestations effectuées. De la gestion : Gérer les stocks de l'atelier, et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité : port des EPI, propreté de l'atelier, Gérer la rentabilité de l'atelier en fonction des ressources disponibles. Profil Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour la mécanique. Notre carburant ? Notre envie de t'embarquer au sein d'une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Rejoindre NORAUTO, c'est intégrer un groupe international au service de l'automobiliste. Nos projets sont rythmés par l'innovation automobile et la passion du client dans une approche omnicanale. C'est pour cette raison que dans nos centres, experts techniques et commerçants collaborent au quotidien. Le point commun de nos 9000 collaborateurs : des valeurs humaines « Partage, Entreprendre, Performance, Respect, Authenticité »
L'association Instituts d'Enfants Seillon recrute pour sa MECS située à Péronnas un éducateur spécialisé (h/f) à temps complet en CDI. La MECS accompagne 32 enfants de 3 à 18 ans bénéficiant d'une mesure de protection de l'enfance et 10 jeunes majeurs. Les enfants sont accueillis sur trois groupes de vie, en fonction de leur âge pour une meilleure prise en compte des besoins individuels de chacun.. Les missions principales sont tournées vers : - la prise en charge de la vie quotidienne - l'élaboration, la mise en œuvre et évaluation des projets individuels et/ou collectifs. - l'établissement de contacts avec les familles - Le développement Développer les actions de partenariat pour l'intégration de l'enfant dans le milieu naturel : le travail en équipe pluridisciplinaire. Convention Collective 66
Technicien(ne) Polyvalent(e) en Vitrage Automobile (H/F) - Bourg-en-Bresse Notre entreprise fait partie d'un réseau en pleine expansion de centres spécialisés en vitrage automobile, recherche un(e) Technicien(ne) Polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe à Bourg-en-Bresse. Vous aurez en charge le remplacement et la réparation de vitrages automobiles tout en offrant un service de qualité à nos clients. Missions : Réalisation du remplacement et de la réparation des vitrages automobiles. Diagnostic des vitrages endommagés et intervention en toute sécurité. Respect des procédures et des normes de qualité. Collaboration avec l'équipe pour assurer un service rapide et efficace. Profil recherché : Expérience de 1 an minimum dans un poste similaire (secteur automobile, vitrage, mécanique ou carrosserie). CAP Mécanique ou Carrosserie apprécié. Autonomie, rigueur et sens du service. Permis de conduire. Conditions de travail : Salaire : 1800 € nets + primes de performance. Horaires : 35 heures par semaine, du mardi au samedi Poste en CDI à pourvoir immédiatement. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous faire découvrir notre réseau !
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des techniciens territoriaux - catégorie B ou cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux : catégorie A - grades d'ingénieur et ingénieur principal) ou CDI de droit privé (groupe VI de l'accord collectif instaurant les dispositions conventionnelles applicables aux agents de droit privé de la Direction du Grand Cycle de l'Eau) GRAND BOURG AGGLOMERATION exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. Au sein de la direction adjointe exploitation, nous recrutons un(e) responsable du service exploitation eau potable h/f. Missions : Sous l'autorité de la directrice adjointe exploitation, vos missions seront les suivantes : Piloter et coordonner le service exploitation eau potable (3 agents en encadrement direct, 10 agents au total au sein du service) : - Encadrer les agents et leurs activités, - Elaborer et suivre le budget, - Préparer, suivre et assurer l'exécution budgétaire, - Préparer des actes administratifs : notes, rapports, délibérations, etc, - Préparer des arbitrages, décisions et délibérations, - Impulser et suivre les grands projets structurants, - Organiser et animer les instances de travail. Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie du service de l'eau potable : - Suivre la programmation pluriannuelle d'investissement en lien avec le service ingénierie, - Définir les orientations stratégiques du service exploitation eau potable, - Organiser, définir les objectifs et mettre en œuvre une politique publique en matière d'eau potable, - Elaborer et suivre le schéma de distribution d'eau potable, - Participer au développement de la gestion patrimoniale en lien avec le service ingénierie, - Anticiper et analyser les besoins en eau potable en lien avec les projections territoriales, - Participer à l'élaboration du règlement de service de l'eau potable, -Définir les mesures de protection de la ressource (nitrates, produits phytosanitaires, etc), - Participer à la protection des bassins d'alimentation de captage. Piloter le suivi de la performance et l'optimisation des moyens techniques et financiers du service : - Exploiter les indicateurs de performance et les outils de pilotage, - Optimiser les ressources humaines, techniques et budgétaires du service, -Préparer et suivre les marchés publics du service (fournitures, travaux, prestations), - Préparer et suivre le budget annexe de l'eau potable, - Contrôler la qualité et le coût des prestations réalisées, - Préparer et suivre les conventions d'achat/vente d'eau en gros, - Elaborer des demandes de subventions pour les projets liés à l'eau potable. Planifier et suivre les projets/travaux du service : - Coordonner, piloter et évaluer les études et projets liés à l'eau potable, - Définir et suivre les travaux d'extension ou de renouvellement de réseau, - Définir et suivre la construction ou le renouvellement d'installations techniques, - Mettre à niveau les installations existantes Profil du candidat : - Formation supérieur technique en exploitation des réseaux d'eau et/ou traitement de l'eau potable, - Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics, - Compétences managériales, - Maîtrise du fonctionnement des réseaux d'eau potable, - Techniques d'analyse laboratoire, - Maîtrise des finances publiques et d'exécution d'un budget, - Processus et procédures administratives d'achat public, - Connaissance des règles et procédures de subventionnement des projets, - Principes de planification de l'entretien et la maintenance d'un équipement, - AIPR concepteur recommandé, - Qualités relationnelles et rédactionnelles, - Rigueur et méthode, - Autonomie, coordination, - Force de proposition, - Analyse et esprit de synthèse, aptitude à la délégation. Spécificités du poste : Temps complet 37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours
Vous avez impérativement une expérience de 10 ans comme responsable contrôle de gestion RH H/F Assurer la structuration et le développement du service : création de tableaux de bord, élaboration d'indicateurs pertinents et proposition d'axes d'amélioration Construire et piloter les budgets de masse salariale en étroite collaboration avec la DAF Mettre en place et analyser les indicateurs RH récurrents (absentéisme, intérim.) pour éclairer la prise de décision Superviser la production des documents obligatoires (bilan social, index égalité H/F, BDESE.) Superviser les demandes d'analyse RH et de gestion des effectifs (enquêtes, données pour newsletter, reporting) en lien avec la contrôleuse de gestion Produire des indicateurs d'analyse de rémunération Participer à la définition d'un nouvel outil de gestion budgétaire Si vous aimez relever des défis, structurer et optimiser un service en pleine évolution, ce poste est fait pour vous !
L'Adapei de l'Ain recrute un accompagnant éducatif et social H/F en CDI pour la MAS Montplaisant. Missions : Vous participez à la prise en charge globale des résidents - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet éducatif - Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne - Favoriser l'accès à la culture - Proposer d'accéder à plusieurs supports d'activités manuelles - Permettre le maintien d'une activité physique adaptée et régulière - Développer l'ouverture sur l'extérieur de la structure Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'AES ou AMP Vous connaissez les techniques d'animation de groupe Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pour développer de nouveaux projets Vous êtes doté d'un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.
BURGER KING ouvre ses portes à Viriat et recrute 5 managers. Vos Missions : En tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : - Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun - Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) - Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® - Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) - Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) - Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Vous évoluez au sein d'une entreprise dynamique , dans une ambiance familiale , avec des valeurs fondées sur le professionnalisme et l'humain. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur/trice du site. Plusieurs postes de managers à pouvoir. Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure ( de mi avril à fin mai ) Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Votre profil : idéalement vous êtes issue de la restauration, de l'hôtellerie et vous avez déjà manager une équipe. Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière - Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration - La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts - L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure 2 jours de repos consécutifs dans la semaine + 1 jour volant
Missions : - Fournir aux mineurs isolés étrangers un cadre juridique qui les protège dans une prise en charge sécurisée et des conditions de vie décentes, - Diagnostiquer les besoins des mineurs et accompagner les jeunes à la construction d'un projet individualisé, les rendre acteurs de leur projet de vie, - Accompagner les jeunes vers l'autonomie via la gestion de la vie quotidienne (gestion du budget, logement, transports.), - Assurer un suivi régulier de l'accompagnement (entretiens individuels programmés, - Concevoir et organiser des activités et des projets à destination des jeunes Compétences requises : - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Organiser les activités journalières et en suivre la réalisation, - Réaliser les démarches socio-éducatives auprès d'organisme sociaux, médicaux, enseignants, employeurs, - Suivre le projet individuel et proposer des axes d'adaptation, - Transmettre et expliquer les règles sociales en vigueur sur le territoire - Gérer les conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Profil : Vous possédez obligatoirement un niveau bac à bac+3 ou un équivalent action sociale. Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus. Permis B en cours de validité exigé diplôme demandé: DEES-DEAS-CES
Vos missions: Recrutement et formation du personnel Planification de la journée des agents + élaboration de leur planning Veiller au respect de l'hygiène, sécurité, règlement intérieur Être garant de la propreté et du confort des installations + vérification des ménages Être garant de l'organisation et service petits déjeuner et paniers repas Organiser les dégraissages, fermetures et inventaires Gérer les stocks et passer les commandes (linge, produits d'accueil, produits d'entretien, .) Devoir d'alerte auprès de la Direction de Site en cas de non-conformité aux règles en vigueur.. Votre profil: Esprit d'initiative , d'équipe, dynamique, et autonome Gestion du stress et apprécie le travail en extérieur Pas d'appréhension de la hauteur Connaissance des normes d'hygiène Votre contrat: Possibilité de logement sur place Période: début d'année 2026 jusque mi-novembre 35 heures par semaine + 1.5 ou 2 jours de repos hebdomadaires + heures supplémentaires payées Travail les weekends, jours fériés et vacances scolaires Rémunération : selon profil Faire partie de l'équipe du Domaine c'est : - avoir accès aux multiples activités du site gratuitement : parcs animaliers, accrobranche... - Remises avantageuses (restauration, séjours, bons cadeaux) - Une équipe jeune, dynamique et soudée.
Formation en interne assurée. vous êtes agile et dégourdi(e), bricoleur (euse). Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 techniciens Compétences du poste : Automatiser un système de fermeture menuisée existant Automatisme Couper les éléments de fermetures menuisées Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support Fixer des éléments menuisés Méthodes de contrôle d'étanchéité Prise d'aplomb et de niveau Programmer une télécommande Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, corniches,... Qualité(s) professionnelle(s) : Sortant d'alternance bienvenu(e) OU personne en reconversion . formations spécifiques possibles en interne. . Autonomie Capacité d'adaptation Travail en équipe du lundi au vendredi midi / journée continue 7h30- 15h30
Dans le cadre d'un remplacement, Nous recherchons un(e) pharmacien(ne) diplômé(e) du Doctorat de pharmacien, à temps plein, en CDD. Le poste pourrait déboucher sur un CDI. Outre les missions classiques d'un pharmacien adjoint (délivrance d'ordonnances, de conseils...), vous aurez pour objectifs de contribuer à développer les nouvelles missions au sein de la pharmacie, avec nos deux adjointes : vaccination, entretiens, TRODS, qui existent déjà. Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes, structurée et organisée, ayant à cœur de travailler dans une ambiance positive et conviviale. Notre ambition est de proposer des conditions de travail agréables avec par exemple, un emploi du temps sur 3.5 jours (dont 1 samedi matin sur 2 travaillé seulement). La rémunération est à définir selon profil et expérience. Vous bénéficierez d'autres avantages tels que : chèques déjeuner, primes sur objectifs, intéressement, comité d'entreprise...
Vous avez la fibre commerciale et une première expérience dans le monde de la mécanique automobile. Vous souhaitez travailler avec une clientèle exclusivement B2B. Vous appréciez le travail en itinérance. Une opportunité d'entreprendre avec un accompagnement sérieux dont le détail vous sera donné lors de notre réunion d'information. Intégrer le réseau Eclatemps est une opportunité unique pour les entrepreneurs qui souhaitent se lancer dans le secteur de l'automobile et un marché porteur. Grâce à l'expertise du fondateur, à la formation et à l'accompagnement qui est offerte aux franchisés, vous pourrez démarrer votre activité rapidement et en toute sérénité. De plus, le modèle économique inclue une marge confortable qui vous permettra de vous développer sur votre marché local et de se rémunérer dès la première année. Si vous avez le profils recherché, n'hésitez pas contacter la franchise pour en savoir plus sur cette belle opportunité ! Contrat de franchise de 6 ans, redevance forfaitaire : 10% de royalties.
Le poste : Votre agence Proman Bourg en Bresse recherche pour l'un de ses clients un assistant comptable. Dans le cadre d'un remplacement urgent, vous aurez comme missions principales : Enregistrer, suivre et contrôler les factures fournisseurs, les remboursements de frais, en comptabilité générale et analytique Etablir, enregistrer, suivre les factures clients en comptabilité générale et analytique Préparer les règlements fournisseurs Procéder à l'encaissement des règlements Assurer l'enregistrement et le suivi des opérations bancaires et effectuer le rapprochement bancaire Effectuer les relances clients Profil recherché : De formation en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience sur le même type de poste car une grande autonomie vous sera demandé de suite. La mission est à pourvoir au plus vite Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
RECHERCHE ANIMATEUR (TRICE) COMMERCIAL (E) POUR ANIMER DES PAINS BIO AU RAYON BOULANGERIE LE 31 JANVIER 2026 A LECLERC BOURG EN BRESSE (01). PROFIL VENDEUR, DYNAMIQUE ET SOIGNE
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence PUM de Bourg-en-Bresse recherche son futur commercial terrain H/F. Vous êtes le visage de PUM sur le terrain Vous rendez visite aux clients dans un rayon de 40 km autour du point de vente Vous ciblez et développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes et Travaux Publics. Vous faites le bonheur de nos clients Vous êtes à l'écoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous travaillez en binôme avec un Commercial Sédentaire Vous rédigez des devis et relancez les prospects pour assurer une conversion optimale Vous négociez et suivez les commandes jusqu'à la livraison Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. L'info en plus Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de Commercial Terrain chez PUM : https://www.youtube.com/watch?v=D5lOYhMVodo Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées. Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé. Vous êtes passionné par le commerce et le service client. Vous savez convaincre, vous adapter à votre interlocuteur et on vous reconnaît d'excellentes qualités d'écoute. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur industriel, un assistant ADV international. Vos principales missions seront les suivantes : Assistanat des clients dans la définition de leurs besoins et vous assurez la relation clients Gestion totale des contrats exports : commande, expédition, règlement et réclamations Suivi du portefeuille de commandes clients avec les services production Mise à jour des tarifs, établissement des factures et suivi des règlements Coordination des besoins de transport et interface entre le client et le transitaire Déclarations de TVA intracommunautaire Horaires de journée 8h30-17h30 environ du lundi au vendredi Mission intérim longue Profil recherché : Vous êtes de formation bac+2 minimum en commerce international et vous justifiez d'une première expérience réussie sur le même type de poste. Vous maitrisez l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Vous avez le sens du relationnel et de la satisfaction clients Vous êtes une personne qu'on dit rigoureuse, organisée et réactive. Vous êtes disponible de suite ou rapidement, et souhaitez un contrat sur la durée pour vous y investir totalement, merci de postuler en ligne ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client ARCELOR MITTAL spécialisé en sidérurgie, un conducteur de ligne(H/F) Vos tâches seront les suivantes : - Consultation, compréhension et exécution des ordres de fabrication, - Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité, - Vérification de la conformité de la matière première - Renseigner les documents de production, - Prendre en compte les indicateurs de suivi d'activité et de production, - Surveiller les lignes en fonctionnement, identifier les dysfonctionnements Le poste est en horaire 3*8 et à pourvoir rapidement. Fixe + primes + 13 em mois. Profil recherché : Vous possédez des compétences ou une expérience similaire. Vous êtes rigoureux et sérieux. Ce poste est fait pour vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez vous investir dans un métier qui a du sens, et qui a de la valeur pour les personnes en perte d'autonomie, ou en situation de handicap, et faire partie d'une équipe engagée et dynamique ? Alors rejoignez nous, nous vous proposons un accompagnement personnalisé, des formations vous garantissant une montée en compétences, des formations de perfectionnement, des outils pour vous aider au quotidien dans la réalisation de vos prestations. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Servas, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; Aide à la mobilité; Aide à la toilette; Aide aux courses, préparation des repas; Stimulation au quotidien sur des activités,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
