Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-André-sur-Vieux-Jonc située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-André-sur-Vieux-Jonc. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - PERONNAS, 01 - BOURG EN BRESSE, 01 - Bourg-en-Bresse ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. - Définition : Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général de l'ADSEA, l'assistant(e) de direction a pour missions d'accompagner le directeur Général et les Co-présidents du Conseil d'Administration pour tout ce qui concerne l'organisation globale, la communication et le suivi des instances de l'association (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau, Commissions, .). Il/ Elle a pour mission de faciliter et d'optimiser le quotidien du Directeur Général, en organisant, gérant et coordonnant le suivi de l'ensemble de ses activités, il/elle aide à la réalisation et au suivi des dossiers et des mandats du Directeur Général et il/elle sert d'appui au Directeur Général dans le cadre du pilotage des instances qui lui sont déléguées : Conseil de Direction, Séminaire de direction, Réunion Générale de l'Encadrement, Staff DG. ; - Compétences requises (Savoir-faire) : - Technique rédactionnelle (orthographe irréprochable) et de synthèse, - Très bonne présentation et expression orale, - Sens de l'organisation, - Sens du contact et du service, - Capacité à prioriser les informations, - Dynamisme et discrétion - Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment le pack Office. - Connaissance de l'organisation et du mode de fonctionnement d'une Association - Qualités (Savoir-être) : Etre rigoureux(se), organisé(e), avoir l'esprit de synthèse et d'analyse, faire preuve d'initiative tout en rendant compte, être autonome et disponible, responsable et persévérant(e). La discrétion est une de vos qualités principales. - Profil : Vous possédez obligatoirement au minimum un diplôme de niveau 5 de type BTS assistante de direction Vous avez une expérience réussie significative, idéalement dans le secteur associatif dont vous maitrisez les particularités juridiques dans le secteur social.
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ? Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant que gestionnaire des enregistrements des feuilles de soins aux assurés et professionnels de santé ! Missions/activités -Le traitement des feuilles de soins, -Le remboursement des prestations aux assurés, professionnels de santé ou prestataires de services, -L'ensemble des opérations administratives et informatiques nécessaires au traitement des dossiers, - Le tout, dans le respect des délais de paiement et traitement des échéances - En contribuant aux actions mises en œuvre pour atteindre les objectifs de service - En participant aux opérations de formation, information ou tutorat déployées dans son organisme ou service - En participant à l'amélioration de qualité de service Compétences - Etre en capacité de maitriser rapidement la réglementation, les procédures et les modes opératoires en relation avec le domaine d'activité. - Disponibilité et capacité d'adaptation à la fonction, et aux changements (nouveaux outils, nouvelle organisation, législation.) - Faire preuve de rigueur, de dynamisme et de réactivité. - Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe. Rapidité d'exécution et sens de l'efficacité. Discrétion et respect du secret professionnel. Bonne connaissance des outils informatiques de base. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur dans l'organisme, respecter les règles de sécurité et notamment celles relatives au secret professionnel. Formation De formation Bac + 2 ou expérience significative Conditions particulières Le poste est basé au siège à Bourg en Bresse Niveau 3 : 1917 € bruts mensuel sur 14 mois titres-restaurant à 11.52 € (participation employeur : 6.91 €) + horaire variable. Processus de recrutement : merci d'indiquer la référence de l'annonce Entretien le vendredi 20 juin 2025 Contact Les lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Madame la Directrice à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam-ain@assurance-maladie.fr
Le poste : L'agence proman Bourg-en-Bresse recrute un Assistant de Direction (H ou F) disponible immédiatement en intérim, avec une évolution vers un contrat long Missions Assurer le contact direct avec la direction Rédaction et gestion des e-mails, courriers et classement administratif Gestion des tickets restaurant Une formation sur le logiciel est prévue, mais une aisance avec l'information est essentielle Profil recherché : Expérience en assistanat de direction ou dans une fonction administrative similaire De formation Bac +2 en Gestion des Entreprises et Administrations / Action Commerciale - Management des Unités Commerciales. Excellente maîtrise de la rédaction et de l'organisation administrative Bonne aisance informatique et capacité à s'adapter à de nouveaux logiciels Autonomie , rigueur et discrétion Notions en ressources humaines seraient un plus Conditions Horaires : 08h30 - 16h30 ou 09h00 - 17h00 Rémunération : 2 000 € BRUT (niveau 3B), ajustable selon expérience Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, envoyez dès maintenant votre CV à l' Agence Proman Bourg-en-Bresse . Nous avons hâte de découvrir votre candidature. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un chargé de contentieux F/H - Bourg-en-Bresse (01) Afin de renforcer l'équipe des chargés de contentieux, vous assurez la gestion des impayés des locataires, ainsi que la mise en place et le suivi des procédures judiciaires. Vous gérez des dossiers de surendettement et les dossiers de liquidation et/ou redressement judiciaires des entreprises en location. Vous instruisez les dossiers de troubles de jouissance et engagez les procédures adéquates. Vous représentez Dynacité dans différentes commissions et devant les tribunaux quand cela le nécessite. De formation licence en droit, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle à un poste similaire. A l'aise avec les procédures de recouvrement de loyer, vous savez analyser une situation financière et sociale, vous comprenez parfaitement les textes juridiques et réglementaires. Persévérant et doté d'une certaine pugnacité, vous allez au bout des missions qui vous sont confiées. Vous effectuez vos tâches toujours dans un souci de neutralité et d'objectivité. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'initiative et savez prendre des décisions si nécessaire. Vous êtes attachés à la mission de service public et à la vocation social d'une entreprise. CDI- temps plein Rémunération : à partir de 27625 euros (sur 13 mois) selon expérience. AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour dont 6,60 euros participation entreprise - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Si vous êtes à la recherche d'un Job Etudiant pour les mois de Juillet à Août dans le domaine administratif, que vous êtes motivé/ée et rigoureux/se, ce qui suit va vous intéresser ! Que ferez-vous ? Idéalement issu/issue d'une formation administrative, vous serez chargé/ée, d'assurer un renfort dans les missions courantes simples au sein de notre service Accompagnement des territoires, notamment le scannage des dossiers clients et des baux. Informations complémentaires : CDD 2 mois du 1 Juillet au 31 août 2025 ouvert dans le cadre d'un renfort. Le poste est basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE (01). Rémunération 1 866,62 € bruts mensuels. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants (après 1 mois d'ancienneté) + avantages CE. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. #SEM1 Pour réussir à ce poste ? * Etudiant à la rentrée prochaine. * Formation en secrétariat ou équivalent souhaitée. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Vous êtes rigoureux/se et organisé/ée.
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en parapharmacie passionné(e) et qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Le poste consiste à conseiller et orienter les clients vers les produits de parapharmacie répondant à leurs besoins, tout en offrant un service client de qualité. Missions principales : Accueillir et conseiller la clientèle sur l'utilisation des produits de parapharmacie. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Assurer la mise en avant des produits, ainsi que leur présentation et leur rangement. Réaliser des actions de promotion et animer des points de vente. Participer à la gestion des stocks et aux commandes de produits. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Participer à la formation continue et rester informé(e) des nouveautés du secteur. Compétences requises : Connaissance approfondie des produits de parapharmacie. Capacité à conseiller et orienter les clients de manière empathique et professionnelle. Aptitude à la vente et à la gestion de la relation client. Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec divers interlocuteurs. Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des stocks. Bonne maîtrise des outils informatiques liés à la gestion des stocks et à la vente. Formation en parapharmacie, pharmacie, ou domaine similaire est souhaitable.
Serez-vous notre prochain/e collègue ? Notre équipe a besoin de vous à compter du 1er septembre. Accueil, conseil, vente et service de nos produits. Vous êtes à l'aise dans la relation clientèle après une expérience confirmée dans la vente en commerce de détail, la restauration. Vous êtes curieux/se et prêt/e à apprendre toutes les spécificités de nos produits pour partager au mieux avec notre clientèle. Poste sur 3 jours, répartition à convenir lors du recrutement Présence obligatoire le samedi
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
GEPSA, répond aux appels d'offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l'Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage.), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Centre Pénitentiaire de Bourg-en-Bresse: Vos Missions seront les suivantes : Assister les contremaitres dans leurs missions logistique : fourniture d'outils, de matériels, de consommables, ouverture/fermeture des accès Réception des marchandises et contrôle des expéditions Réalisation des inventaires de stock fournitures (consommables client et consommables atelier) Contrôles en cours et en fin de production avec la carte de contrôle Vérification des quantités produites par rapport aux bons de commandes des clients Etablissement des bons de livraison Faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les conditions de travail dans l'atelier Participation à la coordination des opérations d'envergures et/ou complexe
GEPSA (CA 150 millions d €, 750 salariés) participe au fonctionnement d établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l immeuble (maintenance, nettoyage ), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l insertion (orientation et formation professionnelle).
Le poste : L'agence Proman de Bourg-en-Bresse recherche pour un de ses clients un Assistant Administratif Après-Vente H/F. Nous avons un poste à pourvoir dans le secteur des poids lourds, idéal pour une personne organisée et rigoureuse, soucieuse du service client et à l'aise avec les outils informatiques. En tant qu'Assistant Administratif Après-Vente, vous serez en charge de la gestion des tâches administratives des ateliers après-vente poids lourds. Vos principales missions : Saisie et suivi administratif des dossiers " garantie " Aide à la facturation des dossiers après-vente Suivi des encours Accueil des clients et gestion des demandes Profil recherché : Profil recherché : Diplôme en secrétariat, assistance administrative ou équivalent Expérience souhaitée dans le domaine du poids lourds ou de l'automobile Excellentes compétences en organisation, communication et service client Maîtrise des outils informatiques Le poste est à pourvoir rapidement afin de permettre un transfert de compétences avant le départ de la personne en poste, prévu aux alentours du 20 juin. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence PROMAN recrute pour son client spécialisés dans la vente de boissons un ou une Hôte / hôtesse d'accueil expérimenté(e), sur du long terme Salaire selon expérience 2 000 € brut Vos m issions : Accueil de la clientèle : offrez un service chaleureux et professionnel, en répondant aux attentes des clients. Encaissement des ventes : avec rigueur et efficacité, vous assurez une gestion fluide des transactions. Emballage des produits (papier cadeau) : pour garantir une expérience client soignée et attentionnée. Gestion des tâches administratives liées à la vente, à la mise en rayon et au suivi des stocks. Ce que nous vous offrons : Poste avec possibilité d'évolution à l'issue de la mission intérim. Mission intérim avec démarrage immédiat , après validation de votre candidature. Ambiance de travail conviviale , au sein d'une équipe dynamique et passionnée. Évolution possible en fonction de vos compétences et de votre investissement. Profil recherché : Profil recherché : Vous avez une expérience confirmée en vente et êtes capable de créer une relation de confiance avec les clients . Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) , avec un sens aigu du service. Esprit d'équipe et dynamisme sont des qualités que vous cultivez au quotidien. Vous êtes prêt(e) à vous investir à long terme et à contribuer à la continuité d'un service client de qualité. Du lundi au Samedi Pourquoi postuler ? Ce poste est une opportunité de carrière dans un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences commerciales tout en bénéficiant d'un parcours de formation et d'intégration. Après la mission intérim, le poste est destiné à devenir permanent pour remplacer un salarié partant à la retraite Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le service accompagnement des territoires a pour mission la gestion des politiques d'attributions avec leurs restitutions, la gestion de certaines enquêtes réglementaires, le conventionnement APL, le traitement de la taxe foncière et le suivi des données informatiques du patrimoine. Que ferez-vous ? En tant qu'assistant/e administratif/tive vous gèrez les missions administratives du service, participez au traitement des enquêtes OPS / SLS, vous effectuez le suivi des usufruits et tableaux de bords. Gestion administrative * Réceptionne les appels, renseigne les interlocuteurs * Réalise le secrétariat courant : envoi de courriers, mail * Gère les demandes d'assurances locataires Gestion des enquêtes OPS / SLS * Apporte son soutien pour la mise en place des enquêtes * Traite les enquêtes en lien avec le prestataire * Etablit des EVF de régularisation du SLS * Met à jour les dossiers clients dans ARAVIS * Transmet et analyse les données des enquêtes Gestion des tableaux de bords * Contrôle le revenu fiscal de référence des locataires entrants selon la catégorie de logement et justifie l'attribution * Assure le suivi de la procédure de sortie des usufruits : gestion du rétroplanning et tableaux de recensement des locataires et nus-propriétaires, extraction de données pour analyses des situations Informations complémentaires : Poste à pourvoir immédiatement, basé à BOURG-EN-BRESSE (01), ouvert dans le cadre d'un remplacement. (Le contrat pourra être prolongé en fonction de la durée de l'absence) 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,85 € bruts mensuels, selon profil et expérience. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + Carte titre restaurant + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. #SEM1 Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 dans le domaine de l'immobilier ou de la comptabilité exigé * Expérience minimum de 2 ans souhaitée * Maitrise du Pack Office exigée * Les connaissances suivantes seraient un plus : * réglementation du logement social * réglementation des enquêtes OPS / SLS * Connaissance des usufruits * logiciel ARAVIS Vous faites preuve de rigueur et d'esprit d'équipe.
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE UN.E ALTERNANT.E EN COMMUNICATION Mettez votre créativité au service d'un emploi qui a du sens, et contribuez à la modernisation de la communication de l'Association Tremplin. Activités principales - Création des postes et animation des réseaux sociaux de l'association et de ses boutiques (Facebook, Instagram, Tik Tok, LinkedIn) - Réalisation des supports graphiques : affiches, flyers, présentations, . - Montage de capsules vidéo pour des évènements/formations/réseaux sociaux - Prise de photos : newsletters, réseaux sociaux et évènements - Soutien sur les activités globales de communication Compétences et qualités requises : - De formation BAC+2 en communication/Marketing Digital - Une appétence pour le digital : maîtrise des réseaux sociaux et de leur fonctionnement- Montage vidéo sur CAP CUT ou autres - Faire preuve d'autonomie et d'organisation - Aisance rédactionnelle et orale - Maîtrise de la suite CANVA ADOBE - Créativité - Curieux.se Statut du poste - 1 Poste en contrat d'alternance BAC+2 ou 3 - A pourvoir à compter de la rentrée 2025. - Temps plein 35 heures hebdo. / horaires de journée - Poste basé à Bourg-en-Bresse - Déplacements à prévoir 1 fois/mois Lyon-Villeurbanne - Rémunération selon les dispositions réglementaires du contrat d'apprentissage Les + - Une mutuelle employeur (cotisation prise en charge 60% par l'employeur) - 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) - Un restaurant d'entreprise sur place - Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . - Partenaire Action logement : aides financières logement et apprenti
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) Recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an) Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme. Au sein de la Direction Générale Adjointe Fonctions et Ressources, la Direction de la Commande Publique, composée de huit agents, encadre les relations de la collectivité avec les entreprises prestataires extérieures auxquelles elle peut faire appel. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) chargé(e) de gestion administrative de la Commande Publique h/f en renfort de l'équipe dans un contexte de surcroit d'activité. Missions : Sous l'autorité de la Directrice de la Commande Publique, vous gérez êtes en charge du suivi administratif des marchés publics à l'aide des fiches décrivant les étapes à accomplir, vous convoquez les instances relatives à la commande publique et assurez l'assistance administrative de la Direction. Vous travaillez en binôme avec la 2nde chargée de gestion administrative et collaborez avec le pôle instruction/conseil de la Direction. Ainsi, vos missions seront les suivantes : - Suivre la passation des marchés publics sur le volet administratif : o Préparer les trames de rapports d'analyse des offres ; o Télécharger et ouvrir les plis électroniques ; o Saisir des données sur les logiciels (MarcoWeb, plate-forme de dématérialisation, parapheur électronique, logiciel Actes Office) o Rédiger et envoyer des courriers suivant les modèles ; o Télétransmettre en préfecture les dossiers préparés par vos soins (logiciel dédié) ; o Notifier les contrats ; o Rédiger et envoyer les avis d'attribution ; o Transmettre les contrats aux services opérationnels ; o Exécuter vos missions en suivant l'ordre chronologique imposé par le droit en vigueur. - Suivre l'exécution des marchés publics sur le volet administratif et pour les actes suivants : avenants, déclaration de sous-traitance - Assistance à la direction : o Accueil téléphonique ; o Planifier les réunions dans les agendas électroniques o Préparer les instances relatives à la commande publique (réservation de salle, rédaction de l'ordre du jour, gestion des convocations et du quorum); o Classer et archiver les dossiers Pour assurer vos missions, vous disposez notamment de modèles et de fiches détaillant les étapes à accomplir. Profil candidat : - Formation minimum de type BTS assistant de manager / support à l'action managériale - Profil junior accepté - Notions (facultatives) du fonctionnement des collectivités locales et de la réglementation de la commande publique - Maitrise de l'outil informatique (logiciels de bureautique Word, Excel, Outlook et appétences pour l'utilisation de logiciels-métiers) - Rigueur, réactivité, méthode et sens de l'organisation - Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte à sa hiérarchie Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi - Horaires variables 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT Lieu de travail : Bourg-en-Bresse Rémunération statutaire +avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Au sein d'une nouvelle pizzéria sur Bourg, vous serez en charge de l'accueil clientèle, la prise de commande (également au téléphone), la mise en place, le service, l'aide à la préparation des pizzas, l'encaissement et le nettoyage. Vous travaillerez 5 jours par semaine avec 2 jours de repos. Horaires en coupé
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre de notre stratégie de communication et d'intelligence économique. Vos missions principales : - Gérer les flux d'information entrante - Gérer la communication interne et externe et notamment - Rédaction de posts sur les réseaux sociaux, newsletters, contenu du site web - Relation avec notre agence de communication. - Préparer et coordonner les événements organisés par l'organisation professionnelle. - Effectuer des recherches stratégiques pour le service d'intelligence économique et réaliser une veille tous les 2 jours. - Collaborer avec l'équipe et la déléguée territoriale de façon autonome mais collective. Profil recherché : - Expérience significative ou aptitudes importantes dans les domaines mentionnés. - Compétences en organisation, rapidité et autonomie. - Maîtrise des bases de données - Excellent esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration. Avantages : - Poste stratégique et stimulant dans un environnement professionnel. - Prime annuelle basée sur la performance. Si vous êtes motivé(e) par l'idée de contribuer au rayonnement d'une organisation professionnelle départementale, postulez sur l'offre (CV et lettre de motivation). Rejoignez-nous pour faire la différence!
Nous recherchons un Chauffeur Livreur VL Messagerie (Chronopost) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné par la conduite et le service à la clientèle, cette offre est faite pour vous ! Missions principales : Assurer la livraison de petits colis en toute sécurité et dans le respect des délais. Charger et décharger le véhicule. Veiller à la conformité des colis livrés. Scanné le colis Secteur Bourg/Macon. 40 à 50 points de livraison par jour auprès d'une clientèle de particuliers, des relais et des entreprises. possibilité de récupérer des retours colis. Horaires: 7h- 15-16h selon la rapidité des tournées Départ de Bourg après avoir chargé le véhicule Téléphone fourni sur lequel sont pré enregistrées les tournées Maintenir un haut niveau de satisfaction de la clientèle grâce à un service efficace et courtois. Profil recherché : Titulaire du permis de conduire B en cours de validité. UNE EXPERIENCE EN TANT QUE CHAUFFEUR CHRONOPOST EST EXIGEE Bonne connaissance de la région et des itinéraires. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement. Bon relationnel et sens du service client. Dynamisme, rigueur et ponctualité. CDD renouvelable
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Prévention et Santé au Travail à taille humaine. PRESTA AIN & BEAUJOLAIS assure le suivi médico-professionnel de 154 000 salariés de notre département (représentant 15000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités et bénéficiez de conditions de travail attractives (horaires de travail adaptés, 13e mois, TR, formation, mutuelle, prévoyance, C.E., P.E.E., C.E.T. et aide à l'installation). Remplacements et assistanat de professionnels de santé dans le respect de la confidentialité et du secret médical. Déplacement fréquents sur les centres de Dagneux/Civrieux/Belleville/Chatillon sur Chalaronne Vos missions : - Standard téléphonique - Renseigner les adhérents sur le fonctionnement et l'offre de service du Service, - Etre l'interface entre le professionnel de santé et les adhérents, - Organiser la planification des visites, - Convoquer les salariés suivis et gérer les priorités, - Accueillir les salariés suivis, - Créer et mettre à jour la partie administrative des dossiers médicaux, - Effectuer les examens complémentaires en fonction des besoins : type audio test, visio-test, examens d'urines,- Gérer les états nominatifs, - Réaliser l'accueil des primo-adhérents, - En fonction des besoins (remplacement, renfort ), prioriser ses missions et participer à l'organisation de l'activité (planification, appel, messagerie partagée etc.) - Numériser les dossiers, - Classer, archiver, gérer les demandes de transfert de dossier, - Mettre en forme tout document : fiche entreprise, compte-rendu, Prise de poste dès que possible CDI-Temps complet Détention du diplôme de secrétariat médical obligatoire. Une première expérience en santé au travail serait appréciée.
L'Association Addiction France - ANPAA dans l'AIN, dont le site principal est à Bourg-en-Bresse, gère un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) sur 5 sites dans le département de l'Ain : Montluel, Ambérieu, Oyonnax, Belley et Bourg-en-Bresse ; ainsi qu'une activité de prévention promotion de la santé. L'équipe pluridisciplinaire compte 28 salariés pour 21 ETP. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la directrice d'établissement et par délégation de la cheffe de service, le/la travailleur social exercera ses missions au sein du CSAPA de Bourg-en-Bresse et du Centre Pénitentiaire. Dans le cadre du projet d'établissement, en fonction des missions qui lui sont confiées, le/la travailleur(se) social(e) évalue la situation individuelle, familiale et sociale de l'usager. Il/elle analyse la situation, engage les interventions nécessaires, réagit aux situations d'urgence. Il/elle conduit une action éducative auprès de différents publics, dans le but de développer leurs capacités personnelles et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale, et ce, par l'intermédiaire de supports, d'outils, de méthodes divers. Son activité peut s'effectuer sous la forme d'un accompagnement social dans une relation bilatérale, élargie à l'entourage. Le travailleur social réalise des entretiens d'accueil et de suivi, accompagne l'accès aux droits sociaux et à l'insertion sociale, construit avec l'usager le projet d'accompagnement à partir de sa demande, met en œuvre des actions de réductions des risques et des dommages. Poste à pourvoir : Dès que possible, CDD de 11 mois Rémunération : Selon CCN 66. Qualités : Ecoute, aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire Niveau de diplôme : DECESF-conseiller en économie sociale et familiale, DEASS-assistant social, DEES - éducateur spécialisé Connaissances spécifiques : Expérience en addictologie appréciée, Pratique des outils informatiques.
SMART CAMPUS recrute pour son client, une entreprise, spécialisée dans la fabrication de produits destinés au secteur automobile, elle accompagne ses clients dans la gestion de leurs projets en proposant des solutions sur mesure et de qualité. 1 Assistant(e) de gestion administrative et financière en alternance La mission confiée à l'alternant: -Optimisation de la gestion des véhicules de fonction -Organisation des déplacements du personnel et vérification des factures associées -Diffusion des conditions générales de vente aux clients -Accueil des visiteurs, clients et fournisseurs -Relances clients en lien avec le service financier -Enregistrement, traitement et émission des paiements fournisseurs -Pointage des comptes clients -Mise à jour des écritures bancaires -Soutien aux projets ponctuels de la Direction Générale Le profil recherché : -Aisance relationnelle -Organisé(e) et rigoureux(se) -Esprit d'équipe -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Le diplôme préparé BTS Gestion de la PME - Diplôme reconnu par l'Etat, inscrit au RNCTP niveau V 2 ans - 1351 heures de formation Rappel sur le contrat de professionnalisation Le contrat d'apprentissage ou de professionnalisation est un CDD sur un minimum de 12 mois (24 mois pour un BTS) qui implique : - Que l'alternant est salarié de l'entreprise - Qu'il est indemnisé à hauteur de 23 à 100% du SMIC selon son âge et sa qualification à la signature du contrat - Que les coûts pédagogiques de la formation sont supportés par l'entreprise et que la formation est gratuite pour l'alternant - Que l'alternant suit en parallèle de ses missions en entreprise une formation pour valider un diplôme reconnu par l'Etat Pour déposer une candidature :Prendre contact avec Valérie PHILIPPO, chargée de relation entreprises et recrutement Tel : 03.85.21.53.46 - mail : v.philippo@cci71.fr Ou avec Esra TANRIVERDI, chargée de recrutement stagiaire Tel : 07.65.17.85.35 - mail : e.tanriverdi@cci71.fr
5 postes à pourvoir Intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge l'accompagnement socioprofessionnelle des bénéficiaires du RSA. Vous interviendrez comme un véritable "coach emploi", en instaurant dès le départ une relation de confiance et en définissant conjointement un parcours structuré sur 6 mois. Ensemble, vous définissez et valider les étapes mensuelles réalistes permettant de tendre vers l'objectif fixé par la loi plein emploi. L'objectif final étant le retour à l'emploi du bénéficiaire.
Depuis plus de 30 ans, la MIFE DE L AIN, portée par ALFA3A, accueille sur tout le département de l'Ain, les salariés fragilisés et demandeurs d'emploi en souhait d'orientation, de conseils en formation et en évolution professionnelle. Notre service, composé de professionnels pluridisciplinaires, accompagne tout public dans les différentes étapes de la vie professionnelle. La MIFE de l'AIN met également son expertise au service des entreprises, collectivités, associations et des élus locaux
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
L'Intervenant social (H/F) a pour mission la gestion de dossiers complexes dans l'accès aux droits. Missions principales Sur orientation des CIP IAE : gestion et accompagnement de dossiers complexes des salariés en parcours d'insertion (CDDI) (dossiers MDPH, dossiers de surendettement, orientation établissement spécialisé, dossier retraite.) en étroite relation avec Le CIP référent Faciliter l'accès aux droits et conseiller les équipes Activer du réseau Effectuer le reporting permanent auprès des CIP référents et dans un logiciel de gestion et de suivi (Gestad) S'inscrire dans une dynamique de travail d'équipe Participer à la vie institutionnelle (réunions d'équipe, commissions.) Compétences et qualités requises Connaissance du réseau Connaissance des dispositifs d'accès aux droits Connaissance du cadre législatif, du droit de la famille, de la parentalité La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications et expériences exigées Être titulaire d'un diplôme de travailleur social Avoir une expérience de minimum 1 an dans le secteur de l'insertion ou autres expériences confirmées poste sous CDI Prise de poste : rapidement Temps plein : poste de journée du Lundi au Vendredi Poste basé à Bourg-en-Bresse Déplacements sur les sites de l'IAE de Tremplin (Agglo Bourg-en-Bresse et alentours) Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS Gr. 5/ fixé selon expérience et formation suivie Les + de l'entreprise: Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Un restaurant d'entreprise sur place Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l hébergement, de la santé et de l accompagnement global
Missions principales : Dans le cadre du développement et de la structuration de ses activités, l'association recrute un.e Chef.fe de service pour piloter plusieurs dispositifs d'hébergement et d'insertion relevant du champ des CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale), répartis sur plusieurs sites géographiques. Rattaché(e) à la direction du pôle Hébergement et Insertion, vous avez la responsabilité du management opérationnel, de la mise en œuvre du projet de service, et du pilotage des ressources humaines, budgétaires et partenariales. Vos activités spécifiques : Assurer l'organisation, la coordination et le bon fonctionnement des missions ou dispositifs dont vous avez la responsabilité (dispositif grands marginaux, dispositif hivernal, accueil en diffus) tout en étant garant du respect du projet de l'association et de la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers, Mettre en œuvre les orientations stratégiques de l'association et participer à la définition du projet de pôle. Conduire les projets de service en lien avec les besoins du public et les évolutions du secteur. Assurer le suivi budgétaire en lien avec la direction et les partenaires financeurs (DDETS, DIHAL, conseils départementaux, etc.) Produire les rapports d'activité, les indicateurs d'évaluation, et participer à l'élaboration des dossiers de financement. Garantir la sécurité des sites et des interventions, Représenter les dispositifs auprès des partenaires institutionnels et associatifs. Développer les réseaux de coopération locale (SIAO, acteurs santé, justice, emploi.). Participer activement à la dynamique territoriale de l'action sociale et à l'innovation dans les réponses apportées aux publics accueillis. Manager une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, surveillants de nuit, agents logistiques.). Favoriser la cohésion d'équipe, l'autonomie et le développement des compétences. Veiller au respect du cadre réglementaire, des procédures internes et des bonnes pratiques professionnelles. Garantir les liens interservices (transversalité). Profil recherché : Expérience confirmée dans le management d'équipes et la coordination de dispositifs sociaux ou médico-sociaux, idéalement en CHRS ou structure équivalente. Bonne connaissance des politiques publiques de lutte contre l'exclusion, du cadre réglementaire des CHRS, et des enjeux de l'insertion sociale. Vous êtes reconnu.e pour vos compétences dans l'organisation du travail d'équipe, la programmation des activités ainsi que dans la coordination des interventions éducatives Vous avez une expérience significative dans le champ de l'insertion sociale sur des publics vulnérables Connaissance des dispositifs hébergement /code de l'action sociale et des familles Savoir fédérer les équipes autour d'un objectif commun Travail en transversalité Savoir optimiser les ressources pour maximiser la performance et atteindre les objectifs Capacité à communiquer, à s'adapter Titulaire d'un diplôme de niveau 6 type CAFERUIS serait un plus Statut du poste : Poste à pourvoir rapidement CDI Temps plein Poste de journée du lundi au vendredi Poste basé à Bourg-en-Bresse/Viriat - déplacements réguliers sur la Communauté d'Agglomération du Bassin de Bourg-en-Bresse Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS - statut cadre du Groupe 6/selon expérience + prime Ségur + prime d'astreinte Les + Véhicule de service mis à disposition 23 Jours RTT annuels Une mutuelle employeur + prévoyance 100% pris en charge par l'employeur Acquisition de 9 jours de congés trimestriels sur l'année (en sus des CP) Un restaurant social Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Fonction : Rattaché hiérarchiquement au Conseil d'Administration de l'Association Aucrey et sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice, vous assurerez les fonctions de médiateur au centre socioculturel de la Grande Reyssouze. Lieux d'intervention : Antennes de l'Espace Dumas et Pont des Chèvres + quartiers de la Grande Reyssouze (Canal, Crêts, Pont des Chèvres et Reyssouze) Conditions liées au poste : 1) Être éligible aux critères du dispositif Adulte relais : - Avoir au moins 26 ans depuis le décret n° 2021-1181 du 14 septembre 2021 relatif à la condition d'âge pour l'accès au contrat relatif aux activités d'adultes-relais - Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier. 2) CDD (max jusqu'en septembre 2027) 3) Temps plein : 35h 4) Convention collective ALISFA Missions générales de la mission d'Adulte relais selon la convention: L'adulte relais a pour vocation de favoriser le lien social entre les habitants des quartiers prioritaires, les services publics et les institutions. La mission de l'adulte relais consiste notamment à : - accueillir, écouter, exercer toute activité qui concourt au lien social, - informer et accompagner les habitants dans leurs démarches, - faciliter le dialogue entre services publics et usagers (notamment entre parents et services accueillant les enfants), - améliorer et préserver le cadre de vie, faciliter le dialogue entre les générations, renforcer la fonction parentale, - aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue, - faciliter le dialogue intergénérationnel, accompagner et renforcer la fonction parentale en soutenant les initiatives prises par les parents ou en leur faveur, - renforcer la vie associative, développer la capacité d'initiative et de projet dans le quartier et la ville. Sur un plan opérationnel (liste non exhaustive) : - Participer à la vie du Centre socioculturel et à la réalisation du projet social - Soutenir et animer la vie associative (soutenir le réseau des bénévoles, les écouter et les accompagner, avec l'équipe du Centre, dans la création/mise en place de projets .) - Travailler en transversalité dans l'équipe salariée et bénévoles de la structure pour favoriser la dynamique inter-activités (projets communs, accompagnement aux actions et aux bénévoles, flyers et affiches, site internet .) - S'inscrire, en accompagnant l'équipe, dans une démarche d'aller-vers auprès des publics des quartiers de la Grande Reyssouze (travail de terrain, cafés mobiles, café des parents, actions de médiation pieds d'immeuble, promotion du CS et de l'association, rencontrer les bénévoles.) - Assurer une fonction de relais entre les demandes/besoins des habitants et la réalisation du projet social (animation de commissions, réunions habitants, temps de travail bénévoles/salariés/administrateurs, permanences d'accueil .) - Assurer le suivi des outils statistiques Contrat CDD jusqu'au 27/09/2025 dans un premier temps et renouvelable éventuellement selon conditions dispositif adulte relais.
AUCREY a pour but le développement social, culturel, éducatif et de loisir du quartier de la Grande Reyssouze (Canal, Crêts, Pont des Chèvres, Reyssouze) ; de favoriser le lien social et la mixité des publics. L?Association se donne comme objectifs de : ? Susciter, innover, développer et promouvoir le projet du Centre Socioculturel ? Promouvoir l?animation du Centre Socioculturel de la Reyssouze ? Etre à l?écoute, observer et repérer les besoins ? Représenter les adhérents de l?Association et le
L' association " Au Marché Conté", Epicerie Solidaire à Bourg en Bresse offre une alternative aux foyers en difficulté économique ponctuelle grâce à un magasin en libre service, des ateliers espaces de rencontres et d'échanges de savoirs, et un chantier d'insertion. "Au Marché Conté" recherche un/ une ANIMATEUR/TRICE SOCIAL , dans le cadre d'une création de poste, sous l'autorité hiérarchique de la directrice et en lien directe avec la conseillère en économie sociale et familiale (CESF) et l'encadrante technique. Vos missions principales: - activités socio éducatives collectives: communication, préparation et animation des activités. En effectuer le suivi et rendre compte à la CESF. Garantir l'accueil collectif lors des jours d'ouverture du magasin. - créer et entretenir des partenariats. - animer l'activité de vente aux utilisateurs, préparer le magasin, organiser les postes pour les salariés et les bénévoles, en fonction des directives de l'encadrante technique. Votre profil: - vous avez une expérience en animation sociale - vous êtes sensible à l'économie sociale et solidaire et au monde associatif - vous savez concevoir et gérer des projets d'activités, organiser et encadrer plusieurs activités simultanément - vous êtes force de proposition, capable de gérer des situations conflictuelles - vous maitrisez Pack Office et les outils de communication ( site internet, CANVA...) - vous êtes autonome, rigoureux - Permis B exigé. Poste en CDD de 12 mois à temps partiel (20h hebdomadaire), aménagement du travail sur 2 semaines avec éventuellement 1 samedi travaillé sur 2. Rémunération selon la convention collective des ACI (ateliers chantiers d'insertion)
TREMPLIN recrute un intervenant social au pôle logement. Missions principales L'Intervenant social a pour mission d'accompagner des ménages sous les dispositifs IML/sous-location : Effectuer un accompagnement socio-éducatif dans sa globalité Etablir un diagnostic social et élaborer le projet en s'appuyant sur les contrats (bail + accompagnement) Accompagner le sous locataire physiquement ou en entretien dans la mise en œuvre du projet Garantir le respect du bail de sous-location Garantir la gestion locative Effectuer des visites quotidiennes Capter du logement public et privé Compétences et qualités requises La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Une connaissance des dispositifs du logement social serait un plus Qualifications exigées Formation diplôme d'Etat type ES/AS/CESF Expérience minimum 1 an dans un secteur similaire Statut du poste Prise de poste au 02/06/2025 Sous CDI Temps plein - 35 heures hebdo. / horaires de journée Poste basé à Bourg-en-Bresse + déplacements fréquents dans l'Ain (permis B exigé) Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS - Groupe 5 ; à négocier selon expérience / + Prime SEGUR 238 € Brut (sous conditions) Les + de l'entreprise: Un véhicule de service Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Un restaurant d'entreprise sur place Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Au sein du centre de loisirs de Certines, vous êtes Animatrice/teur pour des enfants de 3/5 ans les mercredi en CDD dans le cadre d'un remplacement temporaire. Vos activités sont : - l'encadrement des enfants - La proposition d'animation construite - La rédaction des fiches d'activité. Les horaires sont de 8h00 à 18h00 les mercredis. Vous pouvez participer également aux réunion d'équipe le mardi de 9h00 à 12h00. BAFA exigé ou équivalent
La société ELIA MEDICAL RHÔNE ALPES, spécialisée dans l'assistance respiratoire à domicile, recherche un TECHNICIEN RESPIRATOIRE (H/F) sur le département de l'Ain (01). Vous êtes chargé(e) des livraisons à domicile de cuves d'oxygène de 70kg, de l'installation à domicile d'appareils d'aide à la respiration. Vous en assurez la maintenance et le suivi. Qualités requises : bon relationnel, ponctualité, respect du code de la route et des règles d'hygiène et de sécurité. Port de charges Avantages : véhicule de service, ordinateur, téléphone portable, tablette, prime panier. Poste à pourvoir dès que possible. Formation prévue en interne.
Elia Médical est un réseau de sociétés spécialisées dans l'assistance respiratoire à domicile Oxygénothérapie : installation, maintenance et livraison d'oxygène médical à domicile, Traitement de l'apnée du sommeil par Pression Positive : installation, maintenance et suivi d'appareils de traitement de l'apnée du sommeil, Ventilation Non Invasive : installation, maintenance et suivi d'appareils de ventilation non invasive par masque, Aérosolthérapie et Aspiration de mucosité
L'agence SmartPS, créée en 2011, par des experts de la sécurité privée, recrute dans le cadre de son développement, des agents de sécurité H/F ADS Coef 130 à BOURG EN BRESSE Nous vous proposons une opportunité de développer votre expérience professionnelle afin de vous épanouir dans les métiers de la sécurité privée. La carte professionnelle délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité) est exigée Nous recherchons une personne ponctuelle, sérieuse, rigoureuse et motivée avec une présentation irréprochable. L'esprit d'équipe et le respect des consignes doit également faire partie de ses atouts. Rémunération : Salaire mensuel brut de 1856.56 €/mois -Indemnité entretien des tenues (8.54€/mois) -Panier repas (4.36€) CDD PERIODE JUILLET AOUT VACATION DE NUIT ET WEEK END
La résidence l'Orée de Seillon est un EHPAD géré par l'Association Le Bon Repos (association à but non lucratif reconnue d'utilité publique). Située dans un écrin de verdure, à proximité de la forêt de Seillon à Péronnas, cette résidence est une structure chaleureuse et familiale pour les résidents et les personnels où un PASA et une Unité de Vie Protégée de 14 places sont également proposés. Réhabilitée depuis peu, l'Orée de Seillon met à disposition des professionnels des équipements performants pour la prise en soin des résidents. Nous recherchons un agent hôtelier pour un poste en plonge en CDI temps plein. Poste à pourvoir au 1er juillet 2025. Travail en 07h30 / jour. Prise de poste à 07h30. 1 week-end sur 2 travaillé. Rémunération : à partir de 2138 euros bruts mensuels. 1 année d'expérience en EHPAD ou à l'hôpital est souhaitée. Être véhiculé(e) serait un plus. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 138,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Vous êtes un geek, très à l'aise dans la relation avec le client, avec un esprit logique et organisé ? Notre atelier de réparation tech est en pleine croissance et recherche un profil sérieux, impliqué et orienté client pour devenir le pilier de l'accueil et de la coordination de l'équipe sur place. Vous êtes expérimenté en vente et souhaitez aller plus loin dans la gestion opérationnelle, alors ce poste est pour vous ! Votre rôle au quotidien : - Accueillir et conseiller les clients sur leurs demandes de réparation - Suivre l'activité de l'atelier : réparations, délais, organisation des flux - Gérer les stocks, les commandes, et la qualité du service client - Collaborer avec le technicien pour faire tourner l'atelier au quotidien - Participer à la mise en avant des produits, à la communication terrain et à l'animation du point de vente Ce que vous apportez : - 2 à 5 ans d'expérience en vente ou relation client terrain, avec une vraie aisance pour écouter, convaincre, orienter - Un sens de l'organisation, de la fiabilité, et du service bien fait - Une affinité naturelle pour les univers tech, high-tech, ou un fonctionnement "atelier" - Une capacité à gérer plusieurs priorités en autonomie - À l'aise avec les outils numériques, rigoureux(se), pro dans la gestion de l'activité Ce qu'on vous propose : - Un parcours d'intégration solide : 3 à 4 semaines de formation au siège (Vendée - Pris en charge par l'entreprise) 4 à 5 semaines d'immersion dans un atelier pilote - Un environnement de travail sain, stable et en pleine croissance - Un accompagnement de proximité, humain, et basé sur le respect des bonnes pratiques. Conditions de travail : - CDI - temps plein - Rémunération fixe + primes selon performances - Poste basé à Bourg-en-Bresse, du lundi au samedi (repos tournant) - De belles possibilités d'évolution en interne. Ce challenge vous motive ? Rencontrons-nous !
Le/La futur secrétaire polyvalente et comptable aura la charge de réaliser les missions suivantes : - courrier divers, classement, archivage - rédaction d'article pour les réseaux sociaux - réalisation de supports de communication divers - saisie comptable - gestion des salles de réunions - accueil physique et téléphonique - gestion des espaces communs - soutien administratif des différents services La connaissance du logiciel comptable Charlemagne serait un plus. Horaire contractuel : 20h/semaine (planning annuel avec 36 CP par anticipation) Rémunération : 12 500€ brut annuel / 1 040€ brut mensuel
Activité de soutien à l'Enseignement
Restaurant O comptoir situé à Bourg en Bresse recherche Serveur/Serveuse et service au bar. Bon contact avec la clientèle, souriant, bon relationnel,... Poste à pourvoir immédiatement salaire intéressant. CDI ETE Heure et jour de travail: 35h - Mardi : 12h - 15h - Mercredi : 10h - 19h - Jeudi : 12h - 19h - Vendredi : 11h - 14h30 / 18h - 22h30 - Samedi : 11h - 14h30 / 18h - 22h30 HIVER Heure et jour de travail: 31h30 - Lundi : 12h - 15h - Mardi : 12h - 15h - Mercredi : 10h - 19h - Jeudi : 12h - 19h - Vendredi : 10h - 14h30 / 17h30 - 22h30 Congés annuel: - Entre noël et jour de l'an,(1 semaine) - 3 semaines en Aout - 1 semaine en Février
O comptoir Café restaurant Service de qualité Mets de qualité qui changent chaque jour. Bonne équipe(7 personnes), Bonne ambiance Très bonne clientèle de fidèles Restaurant bien référencé et noté sur les sites et réseaux culinaires
La Fédération APAJH recherche un Assistant Social en CDI à 1 ETP pour La plateforme de répit des aidants non professionnels de personnes en situation de handicap - département de l'Ain QUE PROPOSE LA PLATEFORME DE REPIT DES AIDANTS NON PROFESSIONNELS DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP La plateforme de répit s'adresse aux aidants familiaux, proches non professionnels de personnes en situation de handicap. Elle propose des prestations d'écoute, de soutien, de conseils et de relais accessibles, adaptées ou adaptables aux besoins et attentes des aidants. Ce service se positionne avant tout comme un passeur / interface d'entraide mutuelle, activé au bénéfice de l'aidant et inscrit dans une dimension inclusive et dans le mouvement de l'économie sociale et solidaire. Les interventions de la plateforme sont respectueuses des « maillages » mis en place dans le réseau de proximité de la personne. Le travail de soutien et de conseil de l'équipe s'inscrit donc naturellement dans le réseau de proximité déjà constitué. La plateforme de répit est conçue comme un centre ressource pour l'ensemble des dispositifs et services de la collectivité. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? - Répondre aux besoins d'information, d'écoute, de conseil des aidants pour les conforter dans leur rôle d'aidants dans une logique de proximité - Recenser l'offre existante sur le territoire et rencontrer les partenaires susceptibles de proposer des prestations de répit (prestations de temps libéré, groupes de paroles pour les aidants, formation des aidants, .) - En fonction des besoins, soutenir les aidants dans la construction de prestations de temps libéré en construisant les réponses avec les partenaires du territoire (de droit commun, des services d'aides et d'accompagnement à domicile, les ESMS, ..). - Repérer et prévenir l'épuisement de l'aidant - Etre une interface, un appui à la coordination pour l'aidant dans l'accompagnement de son proche quand l'aidant le demande - Etre un observatoire des besoins des aidants sur le territoire et être force de proposition pour la construction de réponses - Assurer une veille réglementaire afin d'avoir une connaissance exhaustive des prestations de répit proposées aux aidants - Déployer la communication sur l'existence de la plateforme de répit - Participer à la construction du réseau, aux travaux du réseau autour de la question des aidants - Encourager la mutualisation et l'entraide entre les aidants, inventer des solutions innovantes et citoyennes - Favoriser le maintien de la vie sociale et relationnelle des aidants, de la dyade aidant-aidé QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous avez développé des capacités d'écoute tout au long de votre parcours professionnel Vous appréhendez la problématique des aidants Vous avez une expérience de coordination (CLIC, MAIA, coordonnateur de parcours, ..) et savez être dans une posture de « passeur » Vous faîtes preuve de capacité d'adaptation et pouvez aller facilement à la rencontre des aidants (domicile, .) Vous êtes sensibilisé(e) à l'approche systémique Vous savez travailler en équipe et développer des partenariats, mais aussi travailler en autonomie Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles Vous êtes à l'aise avec le travail en réseau, la coopération Vous savez être autonome, rigoureux et respectueux Vous avez le sens des responsabilités et des engagements Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance et qui accompagne vos projets professionnels. Vous avez le permis B - Déplacements fréquents à prévoir. Vous savez utilisez les logiciels de type bureautique (Word, Excel). Vous avez un diplôme d'assistant(e) social(e) et vous souhaitez construire avec nous « une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard , acteur familial majeur dans la distribution automobile et de véhicules industriels, poursuit sa transformation. Avec plus de 100 ans d histoire et une présence forte sur le territoire, nous structurons notre fonction achats pour renforcer notre performance et accompagner notre croissance. Rejoignez une équipe dynamique, engagée et tournée vers l innovation et l efficacité. Votre rôle En tant qu Acheteur Groupe H/F , vous jouez un rôle stratégique dans l optimisation des achats hors constructeurs. Rattaché(e) au Secrétariat Général, vous contribuez à la compétitivité du Groupe, dans le respect des processus internes et de nos valeurs : intégrité, confidentialité et esprit d équipe. Vos missions : Stratégie et Analyse Identifier les besoins avec les services internes Définir une stratégie achats en ligne avec les objectifs du Groupe Négociation et Pilotage Piloter les appels d offres et négocier les contrats Garantir la conformité, optimiser les coûts, la qualité et les délais Harmoniser les pratiques sur des postes transverses : déchets, assurances, équipements. Suivi et Collaboration Évaluer la performance des fournisseurs, assurer une veille marché Travailler en lien étroit avec le service juridique pour encadrer les risques Accompagner les équipes internes dans leurs achats métier Profil Votre profil : Formation Bac+5 (école de commerce ou d ingénieur) avec une appétence pour les sujets techniques 2 à 3 ans d expérience en achats ou en gestion de projets transverses Esprit d analyse, rigueur, autonomie, sens de la négociation et aptitude à convaincre vos interlocuteurs Maîtrise des outils bureautiques et de gestion Excellentes qualités relationnelles, goût du travail en équipe, aptitude à accompagner le changement avec efficacité Les + de l offre : Cadre au forfait jour et 12 RTT forfaitaires Rémunération attractive fixe (40/45 K€) + variable Télétravail partiel possible selon les contraintes et sollicitations sur le poste (à l issue de la période d essai) Carte tickets restaurant Participation, plan d épargne salariale, dont abondement de l employeur Aide Action Logement Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! CSE actif : vacances, billetterie, événements Parcours d intégration personnalisé , primes de cooptation et tutorat Remises collaborateurs sur véhicules et réparations Mutuelle prise en charge à 100 % (régime individuel) Notre engagement Au sein du Groupe Bernard, nous croyons en la diversité , l égalité des chances et le potentiel humain . Ce poste est ouvert à tous les talents, sans distinction. N'attendez plus ! Rejoignez nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning.
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Préparateur de Véhicules Neufs (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession RENAULT à Bourg-en-Bresse (01) en CDD ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Suivre le planning des livraisons et anticiper la préparation des véhicules Contrôler l état général et la conformité des véhicules Établir et vérifier les documents atelier utiles (à la réception et à la transmission du véhicule) Assurer des opérations de maintenance primaires (pose d'équipement, pose de plaques d'immatriculation) Présenter au client le véhicule et ses fonctionnalités (conseils d'utilisation et d'entretien) Mais ce n'est pas tout : CDD - Du 7 juillet au 31 août 2025 Rémunération : selon profil et expérience Temps de travail : 35h par semaine Avantages sociaux : carte ticket restaurant, indemnité de transport Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Profil Votre profil idéal : Une première expérience sur un poste similaire serait un plus Vous détenez le Permis B à jour afin de déplacer les véhicules Vos atouts : minutieux(se), organisé(e) et vous avez le sens du détail Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Avis de recrutement COMMUNE DE SAINT-DENIS LES BOURG (Ain) 45 Agents - 6010 habitants - située à 1h de LYON et de GENEVE Au sein de la Communauté d'Agglomération du Bassin de Bourg-en-Bresse (75 communes, 130 000 habitants) Recrute : Un chargé de projets RH Modalités de recrutement : contrat de projet d'une durée d'un an contractuel, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique) Filière : Administrative Catégories : B Cadre d'emplois : rédacteur territorial Missions : Au sein du pôle Finances - Ressources humaines (3 agents), sous la hiérarchie de la responsable de pôle : En tant que Chargé(e) de projets Ressources Humaines, en étroite collaboration avec vos responsables, sous leur responsabilité et avec leur appui, vous créerez et mettrez à jour différents outils RH (tableau des emplois, livret d'accueil et d'intégration.) et contribuerez à la réalisation des projets transversaux tels que : - L'accompagnement d'un prestataire à la rédaction du DUERP et de l'Évaluation des Risques Psychosociaux (EVRP), - La révision du régime indemnitaire, - La rédaction du règlement intérieur. Missions / conditions d'exercice Identifier le cadre légal et les enjeux de la commune relatifs aux projets identifiés ci-dessus, Analyser les pratiques existantes et les confronter à la réglementation et aux pratiques d'autres collectivités territoriales, Proposer, sous le mode projet, une méthodologie de travail pour la réalisation des projets identifiés, Concevoir et mettre en œuvre les plans d'actions en veillant au respect des échéances, Co-animer des temps collectifs, notamment des groupes projets, impliquer les différents acteurs, Contribuer à la rédaction des documents de référence. Profil recherché De formation en ressources humaines, vous recherchez une expérience dans les Ressources humaines des collectivités territoriales. - Savoir-faire: Connaissance de la méthodologie de la conduite de projet et appétence pour ce domaine, Aptitude à travailler en transversalité, Facilité à prioriser son travail, Faire preuve de discrétion et d'observation du secret professionnel Maitrise les outils bureautiques et logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook.), Faculté de réaliser des feedbacks réguliers. La connaissance du statut de la fonction publique serait un plus. Une expérience dans des fonctions similaires serait appréciée. - Savoir-être : Être doté de capacités relationnelles et apprécier le travail en équipe, Avoir des capacités d'écoute active, Faire preuve d'autonomie et se montrer force de proposition, S'adapter à des situations variées et faire preuve de polyvalence. Spécificités du poste : Temps de travail : 39 heures par semaine Rémunération : conditions statutaires + RIFSEEP + prime annuelle + participation prévoyance et mutuelle + tickets restaurant + adhésion au CNAS. Possibilité d'hébergement. Renseignements auprès de Madame Noa Lebre-Bererd, 04 74 24 45 47 Candidature Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 28 juin 2025 à : Monsieur le Maire, 1, place de la mairie CS 30195 Saint-Denis les Bourg 01005 BOURG EN BRESSE Cedex ou par mail recrutement@stdenislesbourg.fr
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG-EN-BRESSE recrute un Assistant Approvisionneur (H/F) pour l'un de ses clients, acteur majeur dans la distribution industrielle . Vos missions principales : Saisie des commandes Gestion des accusés de réception fournisseurs Relances fournisseurs Traitement des fiches anomalies prix et clients Gestion des litiges clients Conditions du poste : Horaires de journée , 38h/semaine Mission intérimaire longue durée , démarrage immédiat Profil recherché : Profil recherché : Compétences en gestion des stocks et approvisionnement Formation idéale en logistique Rigueur et adaptabilité , des qualités essentielles pour réussir Une belle opportunité pour évoluer dans un environnement stimulant. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous participez au lancement de La Compagnie des Toits .L'enseigne gère le cycle de vie de tous les toits professionnels : couverture, zinguerie, étanchéité et amiante. L'entreprise intervient auprès de ses clients BtoB . Vous cherchez à intégrer une entreprise à taille humaine et vous vous inscrivez dans un véritable projet de vie. Grande Opportunité d'évolution et de carrière . Vos missions Réaliser de la prospection commerciale en BtoB - Présenter les différentes prestations de l'agence - Proposer les prestations aux clients en fonction de leurs contextes, besoins et enjeux. - Collecter les informations et analyser les besoins pour identifier des opportunités - Répondre aux demandes entrantes et relancer les offres commerciales - Vendre les solutions portées par le réseau dans une démarche de conseil - Entreprendre une logique de relation commerciale pérenne - Développer le portefeuille client de l'agence. Vos compétences - Maîtrise du pack Office : Excel, Word, PowerPoint - Détection des besoins clients selon contextes spécifiques - Maîtrise des techniques de vente et de négociation - Maîtrise de la posture de conseil.
Animer l'accueil de loisirs pendant les périodes de vacances scolaires, ainsi que le temps de restauration sous la responsabilité de l'équipe de direction du centre de loisirs. Vous travaillez pendant les vacances scolaires. Vous préparez, proposez et concevoir avec l'équipe d'animation, un planning d'activités adaptées au projet de l'association, à l'âge et au rythme des enfants (jeux, cuisine, activités manuelles, grand jeux, chansons, sorties ..). Etre disponible les 4 semaines de juillet : du lundi 7 juillet au vendredi 1er août. Durée hebdomadaire : 5 jours par semaine Rémunération: 60 €/jours animateurs diplômés, 56 €/jours animateurs stagiaires. Les réunions de préparation sont rémunérées et être disponible pour une meilleur organisation. Samedi 17 mai / Samedi 24 mai / samedi 14 juin / samedi 28 juin / vendredi 4 juillet. Profil: Personne ayant un très bon contact avec le public et une méthodologie de travail rigoureuse. Expérience auprès d'enfants souhaitée. Aptitude à la prise en charge d'enfants porteurs de handicap si possible. Formation / Expérience : * BAFA ou en cours de BAFA / CAP petite enfance minimum. Un diplôme dans l'animation est un plus. Compétences requises (savoir être et faire) : *Etre organisé et rigoureux. *Etre autonome et avoir l'esprit d'initiative. *Capacité à travailler en équipe.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Dans le cadre de l'activité de 2 services à destination d'un public sourd (SAFEP 0-3 ans et SSEFS 3-20 ans) et d'un service à destination d'un public avec troubles du langage (SESSAD TDL), sous l'autorité du chef de service, vous : Accompagnez la personne accompagnée et sa famille : En assurant le suivi des notifications et des renouvellements auprès de la MDPH En recueillant les informations préoccupantes au sujet de la personne accompagnée et de sa famille auprès des collègues. En rédigeant des rapports sociaux relatifs aux observations/interventions, et des signalements En accompagnant à la question du handicap et du quotidien (information sur les droits) En faisant le lien avec les partenaires sociaux selon les besoins repérés PROFIL RECHERCHE SAVOIR-FAIRE - Connaissance des politiques sociales, des acteurs sociaux et des dispositifs d'aide sociale - Connaissance des réglementations et des lois de référence du médico-social - Maîtrise des outils informatiques - Sens de l'écoute et de la communication - Dynamisme et réactivité - Faire preuve de mobilité PARTICULARITES - Annualisation du temps de travail - Nécessité de s'ajuster aux rythmes de vie des familles des usagers si nécessaire REMUNERATION Selon CCNT 1966 (reprise d'ancienneté ; diplôme) - COEFF 434 + reprise d'ancienneté + prime socioéducative - 238€ brut/mois au prorata du temps de travail
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Péronnas, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
SSR de BOURG EN BRESSE - situé dans l'Ain en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en hospitalisation complète et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Nous recherchons un poste d' : AGENT(E) DE SERVICE HOSPITALIER (H/F) - CDD à temps plein Basé à Bourg en Bresse (Ain) à pourvoir à compter du 1er juillet 2025 jusqu'au 12 septembre 2025 Vous intégrez une équipe dynamique et motivée afin d'accompagner nos patients dans leur bien-être. Dans le cadre de vos missions, vous devez: - Assurer l'entretien des locaux et de l'environnement des patients selon les règles d'hygiène et d'asepsie - Participer à la vie hôtelière dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité pour le service des repas - Contribuer à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect du développement des pratiques professionnelles - Contribuer au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques Vous êtes capable de : - Utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de votre métier suivant les protocoles établis - Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels - Utiliser une procédure, un protocole de l'établissement relatif à son secteur d'activité - Adapter votre pratique professionnelle à des situations critiques - Identifier les situations à risques et relayer l'information - Transmettre une pratique professionnelle - Travailler en équipe - Savoir communique Vous êtes : rigoureux(se), attentif(ve), ayant éventuellement une expérience en milieu hospitalier. CONDITIONS Rémunération de à partir de 21k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51). Prime décentralisé (5% annuel). Prime Ségur 238 €/mois Brut. Avantage CE Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Le DDAMIE (Dispositif Départemental D'Accueil des Mineurs Isolés Etrangers) accueille une centaine de mineurs étrangers âgés de 15 à 18 ans répartis sur des internats et des appartements en diffus. Ces jeunes, en redirection par la cellule nationale ou en arrivée directe nous sont confiés par le Conseil Départemental sur ordre des services du Parquet durant la phase d'isolement et de minorité. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service du site : Missions: - Assurer l'accompagnement et le suivi des jeunes à la régularisation administrative - Réaliser les démarches auprès des ambassades/consulat pour la réalisation des documents d'état civile des jeunes - Participer à l'élaboration du projet personnalisé des jeunes sur le versant spécifique de la régularisation. - Connaitre et se tenir à jour des évolutions des politiques sociales et des lois concernant la régularisation des étrangers sur le territoire français. Profil: - Licence en droit des étrangers - connaissance du public MNA - Permis B en cours de validité
Le Pôle de Protection Enfance de l'ADSEA01 recherche en CDI ) son chef de service ou coordinateur sur Bourg en Bresse pour le service CARIC . Ce service est composé de deux équipes de 8 travailleurs sociaux et deux médiateurs familiaux , pour 3 missions : les droits de visites en présence d'un tiers, un espace de rencontre et la médiation familiale. Missions : - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, secrétaire, psychologue), exerçant des missions judiciaires en milieu ouvert - Assurer la coordination de l'ensemble des actions socio-éducative proposées par l'équipe, - Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement, - Suivi RH de l'équipe, réalisation des entretiens professionnels, recrutements, discipline, gestion des plannings, gestion de l'intervention avec les prestataires extérieurs, - Validations des rapports transmis aux magistrats, - Accompagnement pédagogique et juridique des professionnels dans leurs missions de prise en charge d'un public en protection de l'enfance. Compétences requises : - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Réaliser le bilan des actions socio-éducatives collectives et transmettre les informations (partenaires, financeurs.), - Capacité d'adaptation et disponibilité - Rigueur, organisation, discrétion, autonomie avec un intérêt pour le secteur associatif Profil: Vous possédez obligatoirement un diplôme de niveau 6 (bac+4) type CAFERUIS ou équivalent Vous avez une expérience dans le domaine social et en management d'équipe d'au moins 2 ans Permis B en cours de validité exigé. -
Le Pôle de Protection Enfance de l'ADSEA01 recherche en CDD (remplacement d'une absence) son chef de service sur Bourg en Bresse pour deux services sur le même site : AEMO et MJAGBF. Ce sont deux équipes de 16 travailleurs sociaux qui mettent en œuvre les mesures judiciaires d'Aide Educative en Milieu Ouvert (AE) et d'Aide à la Gestion du Budget Familial (AGBF). Les missions attendues sont : Missions : - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, secrétaire, psychologue), exerçant des missions judiciaires en milieu ouvert - Assurer la coordination de l'ensemble des actions socio-éducative proposées par l'équipe, - Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement, - Suivi RH de l'équipe, réalisation des entretiens professionnels, recrutements, discipline, gestion des plannings, gestion de l'intervention avec les prestataires extérieurs, - Validations des rapports transmis aux magistrats, - Accompagnement pédagogique et juridique des professionnels dans leurs missions de prise en charge d'un public en protection de l'enfance. Compétences requises : - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Réaliser le bilan des actions socio-éducatives collectives et transmettre les informations (partenaires, financeurs.), - Capacité d'adaptation et disponibilité - Rigueur, organisation, discrétion, autonomie avec un intérêt pour le secteur associatif Profil: Vous possédez obligatoirement un diplôme de niveau 6 (bac+4) type CAFERUIS ou équivalent Vous avez une expérience dans le domaine social et en management d'équipe d'au moins 2 ans Permis B en cours de validité exigé. -
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels hospitaliers ; Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; Animer la relation clients au quotidien ; Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h. Durée : Du 30/06/25 au 31/07/25 et du 11/08/25 au 29/08/25 Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de9h à 18h. Lieu : Centre hospitalier de Bourg en Bresse (Fleyriat) Salaire : 1896€ brut fixe par mois. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain h/f motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
DMF, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, est un acteur incontournable du marketing opérationnel en France. Avec un chiffre d'affaires de 85 millions d'euros, nous accompagnons les plus grandes marques dans le développement de leurs ventes.
Nous proposons une formation d'assistant de vie aux familles H/F, nous recherchons des candidats intéressés pour plusieurs employeurs du bassin. Vous cherchez à débuter une carrière dans le secteur de l'assistance de vie aux familles mais vous n'avez pas de diplôme ou d'expérience ? Cette formation est faite pour vous ! Vos missions : - Réaliser et aider à l'accomplissement des activités ordinaires de la vie courante auprès de personne - Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie er des activités administratives simples. - Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans - Aide à la mobilité et aux déplaçements - Aide à la toilette - Aide à l'habillage - Aide à la prise de repas L'empathie, la bienveillance, la fiabilité et la ponctualité seront essentielles à la réussite de votre mission ! Positionnez-vous sur l'offre pour vous inscrire et recevoir votre invitation à la réunion d'information qui abordera, en présence de l'employeur et de l'organisme de formation, la formation, les postes à pourvoir ainsi que le processus de recrutement (une évaluation de vos capacités vous sera proposée).
Nous recherchons un/e assistant/e accueil petite enfance pour rejoindre notre équipe en crèche. Vous serez en charge de l'accueil des enfants et de leurs familles, et participerez activement à l'accompagnement quotidien et à l'épanouissement des tout-petits dans un environnement sécurisé et bienveillant. Missions : Accueil des enfants et de leurs parents, création d'une relation de confiance Assistance aux éducateurs dans la mise en place des activités ludiques et éducatives Prise en charge des soins quotidiens des enfants (repas, siestes, hygiène) Surveillance et assurance de la sécurité des enfants Participation à l'organisation et à l'animation des ateliers et jeux Partage d'informations avec l'équipe et les parents sur le développement et les besoins des enfants Profil recherché : Diplôme CAP Petite Enfance ou équivalent exigé
Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour rejoindre notre crèche et participer activement à l'accompagnement et au développement des enfants. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place d'activités éducatives et l'épanouissement des tout-petits dans un environnement sécurisé et bienveillant. Missions : Accueil et prise en charge des enfants, dans le respect de leurs besoins individuels Élaboration et mise en œuvre de projets éducatifs et pédagogiques adaptés aux enfants Organisation et animation d'activités ludiques, éducatives et créatives Collaboration avec l'équipe pédagogique et les familles pour assurer le bien-être global des enfants Assurer le suivi du développement des enfants et la prévention de toute forme de maltraitance Participation aux réunions d'équipe et aux événements de la crèche Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé Capacités d'écoute, de communication et de travail en équipe Bonne connaissance des règles de sécurité et d'hygiène
Agent(e) d'exploitation du réseau d'eau potable h/f Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux : catégorie C) ou CDI de droit privé (Groupe III-2 de la CCN) GRAND BOURG AGGLOMERATION exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. S'agissant de l'eau potable, la collectivité exerce la compétence en direct pour les communes de Bourg-en-Bresse, Péronnas, Saint-Just, Pouillat et Cize. Sur le reste du territoire, les syndicats intercommunaux des eaux perdurent tout en étant composés pour partie de représentants de l'agglomération. Sous l'autorité du Responsable du pôle exploitation réseau d'eau, vous assurez l'exploitation et l'entretien des réseaux d'eau potable de Grand Bourg Agglomération. Vous suivez la gestion patrimoniale du réseau d'eau potable et vous contrôlez les ouvrages avant et après travaux. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Exploitation et entretien des réseaux d'eau potable : - Réaliser les travaux de réparation de fuites en respectant les règles de sécurité et les méthodes en place, - Mettre en place des dispositifs de signalisation routière, - Effectuer la coupure et la remise en eau du réseau d'eau ainsi que la purge de l'air, - Réaliser l'entretien des poteaux d'incendie, contrôler leur conformité lors de la réception, et de la tournée annuelle, - Changer le parc compteurs dans le cadre du renouvellement quindécennal, - Réparer les fuites compteurs et robinets d'arrêts, - Contrôler et diagnostiquer les problèmes quantitatifs et qualitatifs de l'eau chez l'abonné(e), - Utiliser le logiciel de gestion des abonné(e)s : visualisation et édition, - Assurer la maintenance et le paramétrage sur des organes de métrologie, - Analyser des courbes de débits. Suivi de la gestion patrimoniale des réseaux d'eau potable : - Réaliser les opérations de renouvellement d'appareillage du réseau (ventouses, poteaux d'incendie, clapets), - Assurer la campagne annuelle de manœuvre des vannes manuelles et machines, - Utiliser le Système d'Information Géographique (SIG). Contrôle des ouvrages avant et après travaux : - Réaliser des enquêtes réseaux dans le cadre des projets de renouvellement de réseau portés par le bureau d'étude, - Contrôler le bon fonctionnement et d'accessibilité des organes avant, pendant et après travaux de réseaux et de voiries. Profil du candidat : - Formation supérieure en réseaux d'eau potable ou plomberie ou travaux publics, - Maîtrise du fonctionnement des réseaux d'eau potable, - Connaissance dans le domaine de la métrologie, - Techniques de recherche de fuites, - Idéalement, formations CATEC - Certificat d'Aptitude à Travailler en Espaces Confinés, AIPR (opérateur) et CACES de catégorie A et F appréciées, - Compétences en informatique et utilisation de logiciel SIG, - Respect des règles de sécurité et de la sécurité, - Autonomie, polyvalence, réactivité et adaptabilité, - Qualités relationnelles (écoute, conseil, conciliation) avec les abonné(e)s et aptitude au travail en équipe, - Sens du service public. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet 37 heures réparties sur 4,5 jours/ semaine. Possibilité d'astreintes selon les besoins du service (à la semaine - fréquence variable en fonction de l'effectif) Horaires fixes : du lundi au jeudi de 7h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30, le vendredi de 07h00 à 12h00 Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l'Eau (3 rue Joseph Mandrillon - 01000 Bourg-en-Bresse) - Permis B - déplacements sur le territoire avec un véhicule de service Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance* + participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Dans le cadre du service d'investigation éducative (SIE) situé à Bourg-en-Bresse, l'éducateur spécialisé ou l'assistant de service social est chargé, en binôme avec le ou la psychologue qui exerce également la mesure, et sous la responsabilité hiérarchique et technique du directeur de territoire et du chef de service, de la mise en œuvre des Mesures Judiciaires d'Investigations Éducatives (MJIE) ordonnées par le juge des enfants du tribunal judiciaire de Bourg-en-Bresse au bénéfice de mineurs âgés de 0 à 18 ans. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, il sera demandé de : - Recueillir des éléments multidimensionnels de la situation de la famille permettant d'éclairer la décision du juge des enfants - Identifier les besoins du mineur pour ensuite formuler des préconisations adaptées à sa situation - Mener des entretiens socio-éducatifs avec des mineurs et les différents membres de leur famille au service ou à leur domicile ; seul(e) ou avec le/la psychologue en charge de la MJIE - pour chacune des mesures, être en lien avec les différents partenaires qui interviennent auprès du mineur et de sa famille pour avoir une vue d'ensemble de la situation et évaluer les éléments de danger de l'enfant, - Rendre compte de ses observations et de ses préconisations éducatives dans les réunions pluridisciplinaires et dans un rapport écrit, qu'il restitue à la famille et soutient lors de l'audience - Etre capable de travailler en équipe et de se questionner sur sa pratique avec bienveillance Votre profil : - Expérience professionnelle dans le champ de la protection de l'enfance et dans le milieu ouvert fortement souhaitée - Diplôme d'éducateur jeunes enfants (DEEJE) ou équivalent obligatoire - Qualités rédactionnelles indispensables - Capacité d'observation, d'écoute active, et de communication - Capacité à conduire ou mener des entretiens individuels ou familiaux - Sens du travail d'équipe - Maitrise des outils informatiques souhaitée - Mobilité, autonomie, adaptabilité et bienveillance sont fondamentales Particularités du poste : - Permis B obligatoire car déplacement régulier - Travail en milieu ouvert dans tout le département de l'Ain - Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement avant l'embauche (voir sur le site dédié : https://honorabilite.social.gouv.fr) Avantages : - Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR - 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP + jours d'ancienneté (jusqu'à 5 jours) - Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...) - Avantages CSE attractifs (chèques vacances, bons cultures ...) - Télétravail occasionnel possible Envoyer votre CV et LM au : contact-prado01@le-prado.fr ou par courrier : PRADO Ain 12 Bd de l'Hippodrome - 01000 BOURG EN BRESSE
A l'occasion de l'ouverture d'une nouvelle boucherie, nous allons rechercher 2 personnes à la vente. Les tâches principales seront : - Accueillir les clients - Mise en place des produits et rangement de la banque le soir - Vente et encaissement des clients - Gérer les stocks en fonction des DLC Le travail se fait du mardi matin au samedi soir. Le post est à pourvoir pour le 19/08/2025.
Entreprise familiale d'élevage de porcs, nous sommes basés dans le département de L'Ain sur plusieurs sites. Nous faisons naître nos animaux et nous fabriquons tous nos aliments.
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapté et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie.
Depuis plus de 30 ans, notre entreprise travaille au côté d'éleveurs responsables et médaillés de la Sarthe. Notre groupe estmultimédaillé du Salon de l'Agriculture. Notre métier : Proposer des animations ponctuelles dans les rayons charcuterie traiteur des grandes et moyennes surfaces, avec des produits hauts de gamme et d'excellences. Nos valeurs de simplicité, d'authenticité et de proximité, nous démarquent auprès de nos clients.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Le/la SUPERVISEUR TECHNIQUE DE LA LOGISTIQUE ET DES ENVIRONNEMENTS gère la logistique ; assure la prévention des risques en matière d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes ; coordonne les prestataires externes en lien avec le coordinateur du service maintenance. Il met en œuvre les moyens nécessaires au bon fonctionnement des services et bâtiments. Missions et activités I. Gestion des risques - Assurer la veille en matière de réglementation d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes ; - Participer à la mise en place de dispositif de prévention ; - Ajuster en conséquence la gestion des achats et des contrats. II. Gestion des achats - Appréhender la stratégie générale de l'association et les objectifs définis par le directeur et mettre en œuvre la politique d'achat de l'association en termes de coûts, de qualité et de volume ; - Analyser les besoins des directions des pôles de l'association et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs ; - Animer et ajuster les procédures d'achats pour la famille d'achats dont il est responsable ; - Rechercher les sources de réduction des coûts et développer des programmes de réduction des coûts. III. Gestion des contrats cadre - Assurer le suivi des dossiers de négociation/appels d'offres en cours ; - Préparer les états comparatifs pour faciliter la prise de décision - Participer aux négociations pour certaines familles de produits ou de services ; - Apporter un soutien technique en fin de négociation sur le choix final d'un fournisseur lors des réponses aux appels d'offres ; IV. Gestion des contrats de maintenance et des prestataires - Organiser la maintenance des équipements - Identifier les prestataires, mettre en concurrence, négocier et contractualiser - S'assurer de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrer sur les litiges éventuels V. Patrimoine et gestion locative - Assurer le suivi des contrats de location - Assurer le relai entre les établissements et les bailleurs, en cas de dégâts, sinistres, travaux VI. Gestion des travaux - Appréhender les travaux nécessaires à l'accueil des résidents et au bon fonctionnement des services - Participer à la recherche, à l'élaboration et au développement des projets d'investissement. Analyser les besoins et solliciter les devis comparatifs - Proposer un comparatif et accompagner le choix final - Suivre l'exécution des travaux VII. Gestion des flottes (automobiles, copieurs, téléphonies, .) - Assurer le suivi des consommations des flottes au regard des contrats signés - Assurer le suivi des infractions et la désignation des auteurs - Proposer des actions correctrices - Etudier les besoins lors des renouvellements - Solliciter des devis comparatifs - Proposer un comparatif et accompagner le choix final - Suivre le déploiement / renouvellement des flottes, en lien avec les directions de pôle VIII. Assurance - Assurer le relais avec notre conseiller pour la déclaration des sinistres - Participer aux réunions de restitution de la sinistralité et étudier les propositions d'ajustement - Etudier les offres comparatives et accompagner le choix final Votre profil: -Vous possédez une solide connaissance des procédures et des systèmes de gestion des stocks et des livraisons, vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques, vous comprenez les processus logistiques et êtes capable de les optimiser. -Vous êtes autonome et capable de prendre des initiatives, tout en étant flexible et capable de travailler sous pression. Vous devez également être capable de vous adapter rapidement aux changements qui peuvent survenir. -Vous possédez idéalement une expérience de 2 ans dans un poste similaire.
L'agence Partnaire à St Denis lès Bourg recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée en mécanique générale et fabrication de moules à injection plastique, un fraiseur sur commande numérique (H/F) en CDI. Les horaires sont sur une base de 39h et le vendredi après-midi est non travaillé. Au sein d'un atelier à taille humaine, vous serez au coeur de la fabrication de pièces unitaires. Vos missions : - Préparer la zone de travail et les équipements nécessaires à la réalisation des pièces. - Effectuer la programmation de fraiseuses en conversationnel (Fanuc) ou en FAO conformément aux plans. - Mettre en place et régler les outils de coupes. - Contrôler la qualité des pièces usinées - Effectuer la maintenance de premier niveau. - Usinage sur tours et fraiseuses traditionnelles Vous l'aurez compris, ce poste en or vous permettra de mettre en avant vos talents en mécanique et de continuer à acquérir de nouvelles compétences grâce à des formations interne. Vous aimez la mécanique et avez envie de continuer a évoluer ? Ce poste est fait pour vous ! Votre profil : - Vous possédez 5 ans d'expériences minimum en tant que fraiseur ou mécanicien mouliste. - Autonome et dynamique, vous n'êtes pas du genre a attendre devant votre machine et êtes force de proposition. - Envie d'apprendre et de développer vos compétences : ce poste offre de réelles perspectives d'évolution vers la polyvalence (tournage traditionnel et CN, montage moule etc.). Vos avantages : - Poste en CDI - Horaires : Du lundi au jeudi : 7h30 - 12h / 12h30 - 16h30 Le vendredi : 7h - 12h (après-midi libre) - Salaire de 14EUR/h à 18EUR/h - Prime annuelle - Chèques cadeaux - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 90%
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
Offre d'emploi : Vacher / VachèreIntitulé du poste : Vacher / Vachère (H/F) Contrat : Intérim - 5 mois Temps de travail : Temps partiel Lieu : Bourg-en-Bresse (01) Missions principales - Réaliser le tri des bovins - Conduire les animaux vers les enclos - Appliquer strictement les protocoles de biosécurité, de bien-être animal et de sécurité au travail - Assurer le nettoyage et l'entretien des bâtiments d'élevage Profil recherché - Formation agricole souhaitée (BEP, Bac Pro, BTS en productions animales) - Une première expérience en élevage bovin serait un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus - Qualités attendues : sens de l'observation, rigueur, autonomie - À l'aise avec les animaux et apprécie le travail en extérieur Conditions - Intervention les mardis et mercredis - Rémunération horaire : entre 12.50 - 13€/h À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Votre mission : Sous la responsabilité du Responsable BE Électrotechnique et Automatisme, vous avez la responsabilité de la conception ainsi que de la mise en application des systèmes automatisés. En relation avec l'ensemble des services, vos tâches seront : - Identifier les besoins en adéquation avec le cahier des charges - Réaliser l'architecture générale d'une machine ou ligne de production automatisée - Réaliser des chiffrages - Suivre les projets en respectant le planning - Réaliser la programmation et la mise en route des machines - Réaliser et formaliser les mises en service sur site - Diagnostiquer et résoudre les problèmes de dysfonctionnement sur site ou à distance - Participer et/ou conduire l'élaboration des analyses fonctionnelles et les analyses de risque - Réaliser les documents de sécurité en rapport à la norme machine - Réaliser les manuels utilisateurs - Assurer une veille technologique - Se déplacer en France et à l'étranger pour des missions telles que dépannage, mise en service, formation et accompagnement projet - Relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients Conception et mise en application des systèmes automatisés : * Utiliser TIA Portal pour la partie soft PLC en langage Ladder ou structuré, conformément aux standards des automates. * Évoluer la partie IHM sur WinCC Unified pour une gestion flexible des systèmes de production. * Assurer la partie Safety sous ProfiSafe, nécessitant une formation Siemens. * Gérer la partie Motion, incluant le pilotage des moteurs asynchrones et des moteurs Brushless. * Mettre en place la partie OPCUA pour la communication avec d'autres automates ou PC client." Titulaire d'un diplôme en tant qu'Ingénieur Automaticien/Programmeur, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans cette fonction. Compétences recherchées : * Maitrise des langages de programmation d'automates (Siemens/B&R) * Connaissance Mathématiques et Physiques * Connaissance en Electricité * Connaissance en Architecture de sécurité * Connaissance des appareils de mesure * Connaissance en Pneumatique, Hydraulique et Mécatronique * Anglais technique La liste des activités n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Rémunérations: - Type de contrat : CDI - Salaire : Entre 50,000 et 60,000 € Brut/An selon expérience
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un Menuisier Poseur pour rejoindre son équipe à Bourg-en-Bresse (01000) en CDI. - Préparation et pose d'éléments menuisiers - Manutention et utilisation de matériels électroportatifs - Finition et nettoyage de chantiers - Horaires : 7h-12h / 13h30-17h du lundi au vendredi - Salaire : Entre 11.88 et 14EUR de l'heure en contrat à durée indéterminée (CDI) pour 37 heures par semaine. **** - Expérience ou formation en pose de menuiserie - Titulaire d'un CAP ou équivalent en menuiserie - Capacité à effectuer des tâches de manutention lourde Ce poste est idéal pour les personnes passionnées par la menuiserie et souhaitant développer leurs compétences dans un environnement dynamique et stimulant.
L'Udaf 01 recherche un CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT ET DE VALORISATION DES RESSOURCES DOCUMENTAIRES - Gestion du parcours des documents et gestion du système d'archivage. MISSIONS PRINCIPALES : - Garantir la réception, la sélection et la distribution des courriers - Prendre en charge la Gestion Électronique des Documents (GED), qui se divise en plusieurs étapes : numérisation, indexation, contrôle, - Veiller à la fiabilité des opérations - Procéder à l'enregistrement, à la codification et à la transmission des documents - Réaliser le tri, et l'affranchissement du courrier DIPLOMES : BTS, Licence en ressources documentaires, parcours et gestion des systèmes d'archivages COMPETENTES : - Maitriser les méthodes de classement et d'archivage - Maitriser les techniques de secrétariat - Maitriser les logiciels de gestion électronique des documents, de numérisation et d'archivage - Maitriser les outils de communication externe et interne, les caractéristiques des produits propres à son environnement de travail, les évolutions des technologies informatiques - Travailler avec initiative et autonomie - Rendre compte - Anticiper, gérer les priorités - Respecter les échéances, délais et consignes - Maitriser l'outil informatique (Word, Excel, Outlook,.), logiciel métier (ELIPS) - Etre organisé(e) et rigoureux(se) - Sens de travail et équipe - Sens de la discrétion Poste en CCD à temps partiel (28h sur 5 jours). Prise de poste dès que possible pour une durée d'un mois REMUNERATION : Coefficient de base de la Convention Collective Nationale 1966 = 411 (1413.54€ brut) + Prime SEGUR (190 € brut) + Reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail pour le même type de poste.
Les mesures de protection sanitaires liées au Covid-19 sont mises en application au sein de notre établissement.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'édition de livres et basé à BOURG EN BRESSE (01000), 3 Préparateurs de Commandes (h/f) en Intérim pour 2 mois. - Démarrage de la mission mi-aout 2025 à mi-octobre 2025. Notre client est une entreprise de format PME qui se distingue par son suivi des références, le colisage et l'expédition de commandes. Vous serez en charge de préparer les commandes client. Ceci implique sur votre journée de travail : - Suivre des références - Lire les bons de commandes - Monter les cartons - Palettiser - Etiqueter Le poste implique de la manutention. C'est un temps plein du lundi au vendredi. Nous recherchons des personnes dynamiques et organisées, appréciant le travail en autonomie dans un contexte collectif. Le processus de recrutement comprendra un entretien en agence pour la présentation du poste et une validation de votre candidature par notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Votre mission : Assurer la bonne conduite des lignes de conditionnement A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Coordonner le travail des opérateurs travaillant sur les lignes, - Compléter les documents - Assurer le passage des consignes - Rendre compte des résultats obtenus et des incidents techniques observés - Préparer et vérifier le matériel (montage et démontage) - Suivre et régler un programme de produit en fonction du produit dans le respect des standards - Contrôler la conformité des produits - Nettoyer et entretenir les machines Vous êtes garant de la qualité du produit fini. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Dynamisme, rigueur et réactivité. Vous avez une première expérience réussie dans le domaine de l'agroalimentaire, idéalement en tant que conducteur de lignes ou de machines. Si vous avez une solide expérience sur un poste en production et que vous souhaitez évoluer sur un poste avec plus de responsabilité, postulez et votre candidature sera étudiée également. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous recrutons un médecin Psychiatre h/f, pour le compte de notre client, un Établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC). le poste est ouvert sur la Chefferie de secteur, en CDI à temps plein. Présentation de l'établissement : l'établissement assure le service public de lutte contre les maladies mentales, l'alcoolisme et les toxicomanies pour l'ensemble du département de l'Ain. Capacité d'accueil : Adultes (400 lits et 100 places de jour) Enfants (22 lits et 14 places de jour.). Patients pris en charge chaque année : 13 000 adultes et 4 800 enfants. Personnel : 1060 ETP Principales missions : Apporter aux personnes en situation de précarité présentant des troubles mentaux les soins psychiatriques nécessaires à l'amélioration de leurs capacités psychiques et sociales - Participer aux développements d'actions locales permettant d'améliorer la coordination des prises en charge sanitaires et sociales des personnes en situation de précarité - Evaluer et prendre en charge, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, les conduites addictives et les comorbidités psychiques et psychiatriques Contraintes liées au poste: - Rémunération selon Convention Collective 51 - Statut Cadre - Possibilité détachement P.H - Mutuelle et Prévoyance - Retraite Complémentaire - Aide au déménagement et à l'installation - 14 RTT - 6 semaines de congés - Dispositif d'aide au logement est possible (4 mois de prise en charge) + aide à la recherche d'un logement. - Le poste est ouvert pour de la psychiatrie adulte, exclusivement! - Astreintes : trois types d'astreintes sont mises en place: celles de la semaine de 17h30 à 9h00 (rémunérée à hauteur de 320€ brut) / astreintes les week-end et jours fériés de 24h de 9h à 9h (rémunérée à hauteur de 800€ brut) / astreintes les week-end, jours fériés ou semaine de 8h, entre 9h à 17h30 (rémunérée à hauteur de 500€). - Un Self sur place pour déjeuner (restaurant d'entreprise) Le profil de poste peut être médecin psychiatre ou médecin psychiatre chef. Le candidat doit être inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France. Pré-requis / diplômes : Doctorat en médecine DES ou CES de psychiatrie DIU de psychiatrie et qualification ordinale
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
L'EHPAD Les Peupliers accueille 90 résidents au coeur de la ville de Bourg-en-Bresse et recherche un chef(fe) cuisinier(ière) en CDI temps plein. Venez rejoindre une équipe, dynamique et créative au niveau de sa recherche qualitative au niveau des prestations ! Sous l'autorité de la Direction de l'établissement et dans le respect de la réglementation en matière de restauration collective à destination des personnes âgées, vous serez chargé(e) d'assurer : - De concevoir et réaliser les menus servis, - De coordonner l'équipe et l'activité du pôle cuisine VOS MISSIONS : 4 principaux : - Elaboration des menus et des repas - Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Suivre les budgets - Encadrer les équipes Elaboration des menus et des repas : Organisation et préparation des repas (préparation froide et cuisson) dans le respect des règles d'équilibre nutritionnel, des besoins alimentaires des résidents et dans le respect des normes sanitaires en vigueur Distribution des repas selon les modalités définies par l'établissement (présence en salle de restaurant auprès des convives notamment), Réceptionne les marchandises, veille à leur stockage dans le respect des règles d'hygiène et des modes de conservation des aliments. Organise et participe au nettoyage, à l'entretien et au rangement du matériel et des locaux, dans le respect des procédures et procédés définis dans le plan de maîtrise sanitaire. Choisit les produits de nettoyage appropriés à chaque utilisation et respecte les plannings et le plan de nettoyage-désinfection, Participe et s'implique dans la vie de l'établissement Respecte strictement les textures et régimes alimentaires Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité : - Travailler dans le strict respect des normes préconisées (HACCP) - Participe à la démarche qualité de l'établissement Organise et participe au nettoyage, à l'entretien et au rangement du matériel et des locaux, dans le respect des procédures et procédés définis dans le plan de maîtrise sanitaire. Choisit les produits de nettoyage appropriés à chaque utilisation et respecte les plannings et le plan de nettoyage-désinfection, Respecter et veiller au bon entretien du matériel de cuisine Suivre les budgets : Assurer les commandes aux fournisseurs référencés sous le contrôle de sa direction Assurer le suivi des stocks Assurer le suivi des commandes Gérer le budget alimentaire alloué Encadrer les équipes : Coordonner l'équipe cuisine Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Veiller à la traçabilité et au respect des protocoles HACCP FORMATION : CAP cuisine, BEP hôtellerie-restauration APTITUDES ET COMPTENCES La faculté d'adaptation nécessaire à l'exercice de la fonction de chef cuisinier se complète par des capacités et aptitudes spécifiques ci-après : Connaissances de la démarche HACCP Être à l'écoute des résidents Connaissance des techniques de stockage, de préparation et de conservation des aliments Gestion budgétaire Gestion et animation du personnel placé sous son autorité Maîtrise de l'outil informatique Savoir négocier avec les différents fournisseurs Gérer les imprévus Résistance au stress Sens des responsabilités Etre organisé (e) Etre réactif (ive) Aimer le travail en équipe Sens des relations humaine Poste de travail : Temps de travail 10h/jour 1 week-end sur 3 travaillé Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois Période de travail de 10 heures Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Formation: CAP / BEP (Requis) Expérience: Lieu du poste : En présentiel
L' EHPAD Les Peupliers est un établissement accueillant des personnes âgées (autonomes, semi autonomes ou dépendantes) au cœur de la ville de Bourg en Bresse. Ses prestations Haut de gamme et son jardin arboré en font un lieu d'accueil où il fait bon se détendre. Une équipe pluridisciplinaire expérimentée et créative vous attend.
Votre mission : Conduite de bus urbain A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Transporter les usagers en respectant les règles de sécurité - Assurer la vente des titres de transport - Conseiller les clients Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi sur des plages horaires allant du lundi au samedi de 5h30 à 21h. Mi-temps possible. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ponctualité - Bon relationnel - Bonne présentation pour un accueil optimal des usagers Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre agence Menway Emploi de Péronnas met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client, un Conducteur de bus urbain h/f dans le cadre d'une mission intérim.
Votre mission : effectuer la maintenance et l'entretien de véhicules de transport de voyageurs. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Diagnostiquer, réparer et effectuer la maintenance sur des cars et bus - Effectuer les dépannages - Réaliser l'entretien des véhicules - Assurer les astreintes le samedi en roulement avec l'équipe maintenance. Dans un but d'optimisation de la qualité des services, vous vous appuyez sur vos connaissances en électricité, mécanique et pneumatique afin de mener à bien votre mission. Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi, du lundi au vendredi ainsi qu'un samedi matin par mois avec astreinte l'après-midi. Pour mener à bien les missions de ce poste, vous avez : - une expérience dans le domaine des poids lourds en électricité (de préférence dans les bus et autocars) - le sens du travail en autonomie. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre agence Menway Emploi de Péronnas met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client un MECANICIEN/ELECTROMECANICIEN h/f dans le cadre d'une mission intérim.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Ta passion, ton esprit d'équipe et ton sens du relationnel font de toi un(e) professionnel(le) apprécié(e) par tes collègues et tes clients. Le poste de Menuisier(ère) Poseur(se) F/H est fait pour toi ! Et ça tombe bien MENEO propose actuellement un poste sur le secteur de Bourg en Bresse. Tu seras rattaché(e) à Gerald, notre Responsable d'agence. Tes futures missions : Réaliser les différentes poses et déposes : fenêtres, tous types de portes, volets roulants... Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur les lieux d'intervention, Préparer les chantiers : mis en sécurité, protection des lieux, Faire signer le procès-verbal de réception de fin de chantier au client et annoter ses réserves, Conseiller le client sur l'entretien des produits. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Issu(e) d'une formation menuiserie, tu disposes d'une expérience réussie en tant que Menuisier(ère) Poseur(se). Attiré(e) par notre secteur et notre typologie de clients, nous serons t'accompagner pour développer tes compétences techniques. Nous te proposons : - un poste en CDI à temps plein. - basé sur le secteur de Bourg en Bresse et alentours - une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation (+prime variable) - une protection sociale (mutuelle et prévoyance). Et au-delà. Tu vas pouvoir fabriquer un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseigne ou régions. Déroulement de notre processus de recrutement sur ce poste : 1- Entretien téléphonique 2- Entretien physique Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Secrétaire commercial Véhicules Neufs (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de notre concession MG à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Sans que cette liste ne soit limitative, vous serez amené(e) à : Assurer le support de l'activité de vente de véhicules Créer et suivre les dossiers (commande, financement, immatriculation, livraison, facturation...) Contribuer au Reporting de l'activité commerciale Assurer le relais d'informations entre le directeur, les chefs des ventes et les vendeurs, le suivi administratif des ventes et des dossiers de financement Rémunération : 1912€ - 2000€ Bruts mensuels selon profil et expérience Temps de travail : 35h par semaine Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation initiale dans le commerce, assistanat commercial ou équivalent Vous justifiez d'une première expérience en assistanat commercial idéalement dans le secteur de l'automobile ou dans un environnement technique Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office etc.) Vos atouts : autonome, réactif(ve), à l écoute et détenez le sens du détail Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning...
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Gestionnaire de parc automobile Véhicules d'Occasion (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de notre concession PEUGEOT-CITROËN à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Assurer l essai des véhicules ,la gestion du planning de préparation Vous procéderez à la gestion du parc VO Assurer la gestion des livraisons : organisation réparation/préparation/mise à disposition des metteurs en mains Vous effectuerez la gestion des retours VO ainsi que la gestion des rejets VO Gestion du consumérisme : prise de photos. Effectuer le contrôle avant livraison des véhicules Suivre les fiches de travail à la suite de la vente Rémunération : selon profil et expérience Temps de travail : 39h par semaine Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous justifiez d une première expérience sur un poste similaire Vous détenez de bonnes connaissances en mécanique automobile Vous êtes à l aise avec l outil informatique : Pack office etc. Vous êtes titulaire du Permis B à jour afin de pouvoir déplacer les véhicules Vos atouts : méthodique, autonome, dynamique et appréciez le travail en équipe Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Description de l'établissement et du service : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service : Le travailleur social intervient au sein de la MECS des Abbeanches, qui accueille 14 jeunes âgés de 16 à 21 ans. Ces jeunes rencontrent des difficultés d'insertion sociale, éducative et personnelle. L'établissement est organisé en internat, avec un fonctionnement en continu, afin d'assurer un cadre sécurisant, stable et structurant, favorisant l'autonomie et l'accompagnement vers la vie adulte. Les missions : 1-Accompagnement éducatif et bien-être des jeunes : - Accueillir et accompagner les jeunes dans les actes du quotidien. - Protéger et veiller au bien-être physique et mental des jeunes. - Dans le respect de l'ordonnance de placement, co-construire avec chaque jeune un projet personnalisé, adapté à ses besoins, ses souhaits et son potentiel. - Prendre en compte la parole des parents ainsi que celle des professionnels extérieurs pour un éclairage complémentaire sur le parcours du jeune. - Favoriser l'ouverture sur l'extérieur, l'accès au droit commun et l'inscription dans le tissu social. - Exercer une autorité bienveillante et objective 2-Travail en équipe et démarche professionnelle : - Rédiger des écrits professionnels (rapport éducatif, projet personnalisé,) - Collaborer en équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique - Tisser un réseau partenarial pour un accompagnement diversifié et soutenu Particularités du poste : - Permis B obligatoire - Maitrise des outils informatiques souhaitée - Compétence rédactionnelle, d'analyse et de synthèse sont nécessaires - Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement avant l'embauche (Voir sur le site dédié : https://honorabilite.social.gouv.fr) Votre profil : - Titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé DEES ou Moniteur Educateur ou équivalent - Expérience professionnelle auprès de ce public souhaitée - Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée - Capacité d'adaptation, être force de proposition et de prise de recul face aux situations complexes. Les avantages : - Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR + indemnités dimanches et jours fériés - 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP - Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...) - Avantages CSE attractifs (chèques vacances, bons cultures ...)
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ? Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant que Conseiller service prévention Missions/activités Le ou la conseiller service prévention aura pour mission de : * participer au recrutement de groupes d'assurés et d'individuels participant à l'examen de prévention en santé (EPS) en veillant à maintenir les partenariats existants, et en développant de nouveaux partenariats en lien avec le tissu associatif et institutionnel local, en priorité auprès des publics précaires * être le référent pour la gestion de la file active des assurés convoqués aux examens de prévention en santé, dans un objectif d'efficience et de fluidité * préparer et animer des séances d'éducation collectives (sur un format court) en santé en direction des groupes d'assurés reçus en EPS, et contribuer ainsi à la délégation de tâches pour gagner du temps médical * gérer les relations de proximité avec nos partenaires internes et externes * veiller au suivi statistique de l'ensemble de ses activités contributif du recueil trimestriel du CES (remontées nationales) * réaliser l'accueil des assurés, en groupe et en individuel, en tant que de besoin (absence secrétaires médico-sociales) en renseignant le système informationnel des CES * gérer l'ensemble de la documentation de prévention du CES, et veiller à sa diffusion auprès de l'ensemble de l'équipe ainsi qu'auprès des partenaires afin de relayer les campagnes nationales *contribuer à la déclinaison d'actions « allez-vers » de prévention (phoning sortant pour promotion du test de dépistage organisé cancer colo-rectal, etc). En terme de savoirs : * Maîtriser les thèmes de la prévention et de l'éducation pour la santé, * Connaître les techniques d'animation, * Connaître les acteurs, des dispositifs et des politiques de santé publique et de l'organisation du système de santé dans le domaine de la prévention et de la santé publique. En terme de savoir-faire : * Savoir appliquer les techniques d'intervention et d'animation en prévention et promotion de la santé, * Savoir organiser son travail en autonomie, et en veillant à rendre compte à ses responsables, * Maîtriser les outils « bureautique » et l'outil national des CES pour la partie accueil. En terme de savoir-être * Capacité à s'exprimer en public, * Adapter son comportement et langage à l'interlocuteur, * Avoir le sens de la pédagogie, * Savoir travailler en équipe et se rendre disponible en tant que de besoin, * Savoir faire preuve d'empathie et d'écoute, tout en restant dans le champ de nos objectifs, * Respecter le secret professionnel et médical. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur dans l'organisme, respecter les règles de sécurité et notamment celles relatives au secret professionnel Formation Bac + 2 et Connaissances en prévention santé et/ou expérience significative dans le domaine ou en animation. Conditions particulières : Poste à temps partiel basé sur 32 heures hebdomadaires (90 %). Pas de télétravail possible au vu des missions confiées. Les horaires varie en fonction des publics et à ce titre peuvent être différents des horaires habituels. Permis B obligatoire pour les animations et missions extérieures. Rémunération : niveau 4A : 1 808 € brut par mois x 14 mois soit 25 312€ brut par an (90%) Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + horaire variable. Contact M. Jean-François FAUDON - Responsable - pour toutes questions candidatures à envoyer à l'attention de la directrice
Sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe Sécurité / Environnement, avec un vrai rôle à jouer. Vos principales missions : * Être moteur dans la diffusion de la culture sécurité sur le site * Analyser les événements liés à la sécurité et à l'environnement * Suivre les interventions des prestataires extérieurs * Participer à la vérification de la conformité des parcs machines et à la mise à jour du Document Unique * Utiliser le logiciel PREVISOFT pour piloter le DUERP et les plans d'actions associés * Contribuer à la mesure des expositions aux risques (ex : poussières) et au suivi des actions correctives * Gérer les Équipements de Protection Individuelle (EPI) * Participer à la refonte des procédures incendie, notamment suite aux récents travaux * Suivre le fonctionnement de la Station de Traitement des Eaux et la gestion des déchets industriels Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et vous aimez mettre les mains dans les sujets concrets ? Vous avez le sens du terrain autant que celui de l'organisation ? Tant mieux. Vous n'avez pas peur d'apporter un regard neuf et de proposer des idées ? Encore mieux. Ce poste s'adresse à un(e) alternant(e) qui souhaite s'investir dans un environnement industriel dynamique, en plein développement. Important : le site n'est pas desservi par les transports en commun.
Votre mission : vous prenez en charge la préparation des viandes. A ce titre, vous : - Réalisez la préparation et la pesée des viandes, - Réalisez des recettes en respectant les instructions - Exécutez le hachage, broyage, cutterrage et mélange Horaires : 5H - 12H45 Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Rigueur et ponctualité. Vous avez idéalement vous avez une connaissances des charcuteries ou de la cuisine. Vous avez envie d'apprendre le métier de cuterriste ? Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission : Nettoyer le matériel et équipement de travail, le ranger et entreposer à leur place, chaque équipement. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - nettoyage des plateaux, bassines, moules, chariots, cuves... - entretenir les locaux en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. - port de charge pouvant aller jusqu'à 20kg - être à l'aise avec la manutention Horaires dès 7h. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Travail avec posture debout - Travail en milieu frigorifique - Manutention et port de charge jusqu'à 20 kg pour certain moules - Trier les déchets. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Contrat d'apprentissage de 6 mois via l'AFPA de Bourg-en-Bresse précédé d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi de 3 mois financée par France Travail. L'objectif est de valider le titre professionnel de Menuisier Installateur (niveau 3). Le contrat d'apprentissage se déroule sur une alternance de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en centre de formation. Démarrage prévu au 10 juin 2025. Une période d'immersion au sein de l'entreprise pourra être demandée en amont de la formation. Prérequis : Avoir le permis B et être éligible au contrat d'apprentissage. Le métier : - Installer et équiper des menuiseries et des fermetures extérieures - Installer et équiper des éléments de sécurité et de protection solaire - Aménager un espace intérieur à usage privé ou professionnel 2 Postes à pourvoir. Voici la programmation : https://www.afpa.fr/formation-en-alternance/menuisier-poseur-installateur-en-alternance-1
Responsable du service exploitation assainissement h/f Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux : catégorie A - grades d'ingénieur et ingénieur principal) ou CDI de droit privé (groupe VI de l'accord collectif instaurant les dispositions conventionnelles applicables aux agents de droit privé de la Direction du Grand Cycle de l'Eau) GRAND BOURG AGGLOMERATION exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. Au sein de la direction adjointe exploitation, nous recrutons un(e) responsable du service exploitation assainissement h/f. Missions : Sous l'autorité de la directrice adjointe exploitation, vos missions seront les suivantes : Piloter et coordonner le service exploitation assainissement (pôle exploitation réseaux nord, pôle exploitation réseaux sud, pôle usines et pôle expertise) : - Encadrer les agents et leurs activités, - Elaborer et suivre le budget, - Préparer, suivre et assurer l'exécution budgétaire, - Préparer des actes administratifs : notes, rapports, délibérations, etc, - Préparer des arbitrages, décisions et délibérations, - Impulser et suivre les grands projets structurants, - Organiser et animer les instances de travail. Assurer l'exploitation, l'entretien et la maintenance des réseaux d'eaux usées et d'eaux pluviales urbaines, des postes de refoulement et des ouvrages du service : - Piloter et coordonner les activités d'exploitation, d'entretien et de maintenance des réseaux et ouvrages, - Préparer, passer et suivre les marchés de fourniture, de prestations de services et de travaux de réparation, en structurant les marchés et optimisant les moyens, - Suivre les conventions de prestation de services communales et animer le collectif des employés communaux. Suivre la maintenance et le renouvellement des ouvrages et équipements du service : - Piloter la maintenance et le renouvellement des ouvrages et équipements, en optimisant le fonctionnement et les performances, - Utiliser et mettre à jour la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO), - Préparer, passer et suivre les marchés de maintenance et de renouvellement, en lien avec le service ingénierie pour certaines opérations structurantes. Piloter l'inventaire des réseaux et ouvrages et la gestion patrimoniale : - Identifier et mettre en œuvre des travaux d'amélioration des ouvrages et participer à la construction d'installations techniques, - Préparer, passer et suivre les marchés de prestations et travaux. Suivre la gestion technique centralisée : - Poursuivre le développement de la gestion technique centralisée du service de l'assainissement en régie et préparer, passer et suivre les marchés de prestations, Gérer les ouvrages d'assainissement collectif et d'eaux pluviales urbaines : - Préparer et suivre le budget assainissement collectif en régie, eaux pluviales, - Contribuer au suivi du Programme Pluriannuel d'Investissements (PPI), - Participer à l'élaboration des dossiers règlementaires des ouvrages du service. Profil du candidat : - Formation supérieur en traitement des eaux et gestion des réseaux d'assainissement, - Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics, - Compétences managériales, - Méthodes d'inspection et de contrôle, - Méthodes et techniques de réception des travaux et prestations, - Maîtrise des finances publiques et d'exécution d'un budget, - Maîtrise de la comptabilité et de la facturation, - Processus et procédures administratives d'achat public, - Habilitation électrique H0 BS BE manœuvre souhaitée, - CATEC et AIPR concepteur recommandés, - Rigueur et méthode, - Autonomie, planification, - Force de proposition, - Analyse et esprit de synthèse, aptitude à la délégation. Spécificités du poste : Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2025 Temps complet 37 heures réparties sur 4,5 j
Géré par GRAND BOURG AGGLOMERATION (74 communes - 135 000 habitants), le Conservatoire d'agglomération (labellisé conservatoire à rayonnement départemental) est un équipement culturel majeur d'intérêt communautaire, employant plus de 60 agents. Espace de pratique et d'apprentissage, c'est un lieu ouvert et vivant où se côtoient près de 900 enfants, adolescents, praticiens amateurs et, parfois, élèves en voie de professionnalisation. Près de 30 disciplines y sont enseignées, mêlant l'éveil musical, la pratique instrumentale, vocale ou théâtrale à des parcours de formation plus théoriques. L'établissement a intégré en 2022 ses nouveaux locaux au centre de la Ville Chef-Lieu et vient compléter le maillage territorial des équipements culturels structurants de la Ville de Bourg-en-Bresse et du bassin de vie de son agglomération qui œuvrent sous la conduite des collectivités au service public de la culture en direction du plus grand nombre, facteurs de cohésion sociale et territoriale. Le conservatoire constitue en outre la tête du pont du réseau des écoles de musique publiques et associatives de l'agglomération qu'il anime et développe dans une logique de complémentarité. A partir de votre expertise artistique et pédagogique, et sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire d'Agglomération, vous enseignez le violoncelle et concourrez au développement de la curiosité et l'engagement artistique ainsi qu'à la transmission des répertoires les plus larges possibles en vous inscrivant dans le projet collectif d'établissement et d'enseignement. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Enseigner le violoncelle, en cohérence avec le projet d'établissement, - Communiquer techniquement des gestes artistiques dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe, faire évoluer et perfectionner les techniques d'exécutions et d'interprétation, - Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques, - S'informer sur les recherches en matière de formation et d'organisation des études, - Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement, - Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité, - Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève, - Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif, - Mettre en œuvre les indicateurs partagés de progression individuelle et collective et en exploiter les résultats dans l'ajustement des enseignements, - Organiser des contrôles de connaissances et des pratiques artistiques, - . Profil du candidat : - Titulaire du Certificat d'Aptitude ou, à défaut, du Diplôme d'Etat de violoncelle, ou équivalent, - Savoir concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires, - Etre en capacité de proposer les modalités et fiches techniques de mise en œuvre des projets, en cohérence avec les orientations de l'établissement. - Aisance en communication orale, capacité à s'adapter à différents interlocuteurs (institutionnels, enseignants, élèves, parents d'élèves), - Maîtrise de soi, - Autonomie, sens de l'anticipation et de l'initiative, Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025 - Jury prévu le 11 juillet 2025 (matin) au conservatoire Temps non complet : 12h00 par semaine - mardi et mercredi travaillés Lieux de travail : Conservatoire d'agglomération (labellisé CRD) Rémunération statutaire + Indemnité de suivi et d'orientation des élèves (ISOE) + Avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance* + Participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, Grand Bourg Agglomération se compose de 75 communes et de 135 000 habitants. Retrouvez toutes nos offres : https://www.grandbourg.fr/101-postes-a-pourvoir.htm
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F. Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire : -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ; -Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle. En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau). Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg). mnnucleaire marinenationale
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Grades des attachés ou attachés principaux territoriaux (catégorie A) ou cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B) Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD de 3 ans) Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme. Au sein de la Direction Générale Adjointe Fonctions supports et Ressources, la Direction de la Commande Publique, composée de sept agents, encadre les relations de la collectivité avec les entreprises prestataires extérieures auxquelles elle peut faire appel. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) juriste de la Commande Publique h/f. Sous l'autorité de la Directrice de la Commande Publique, vous conseillez les services dans les procédures de marchés publics et des concessions, rédigez les dossiers de consultation des entreprises, assurez la sécurité juridique de l'ensemble de la procédure. Vous collaborez avec les chargés de gestion administrative et participez au suivi de l'exécution des marchés et des concessions. Ainsi, vos missions sont les suivantes : Apporter conseils et assurer le montage des dossiers de marchés publics et de concessions : o Apporter une expertise juridique aux services de la collectivité dans la définition et l'expression de leurs besoins ; o Le cas échéant, rédiger et gérer les conventions de groupement de commandes ; o Définir le mode de consultation et la planification des procédures ; o Préparer les dossiers de consultation des entreprises en lien avec les services opérationnels ou acheteurs ; o Mettre en œuvre des mesures de publicité adaptée ; o Procéder à l'analyse administrative des candidatures et à la vérification de la régularité administrative des offres ; o Être un appui juridique lors des négociations, des procédures d'offres anormalement basse et de demande de précisions souhaitées par les services ; o Préparer les documents et participer aux Commissions (CAO, CMAPA, CCSPL, CDSP) ; o Rédiger les rapports pour le Bureau Communautaire et les décisions du Président ; o Rédiger et gérer la mise au point des marchés ; o Travailler en collaboration avec les chargés de gestion administrative à compter de l'information aux candidats non retenus ; o Gérer les déclarations sans suite ; o Gérer les litiges en lien ; o Participer à l'optimisation des procédures internes. Gestion juridique et administrative de l'exécution des marchés publics et des concessions sur les aspects suivants : avenants, mise en demeure, résiliation. Assistance et conseil juridique : apporter une expertise juridique à la direction et assurer une veille juridique régulière afin de sécuriser les conseils. Profil : - Connaissances du fonctionnement des collectivités locales, - Maîtrise de la réglementation de la commande publique et des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles, - Maîtrise de marcoweb, localtrust et des logiciels de bureautique, - Capacités d'organisation, rigueur et méthode, - Autonomie, respect des délais, polyvalence, - Intégrité, déontologie, - Aptitudes relationnelles, pédagogie, - Sens du service public. Spécificités : Horaires variables - poste éligible au télétravai Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation e-Bresse mployeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Envie de diriger un établissement associatif de référence en santé mentale, au service de tout un territoire ? Rejoignez le Centre Psychothérapique de l'Ain, acteur majeur et innovant du soin psychiatrique dans le département, et portez un projet engagé au cœur des enjeux de santé publique. UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, recrute le-la futur-e Directeur-rice (h/f) du Centre Psychothérapique de l'Ain (CPA), basé à Bourg-en-Bresse (01), établissement de santé privé d'intérêt collectif géré par l'ORSAC (Organisation pour la santé et l'accueil, association loi 1901, gestionnaire de 89 établissements et services). Acteur majeur de la psychiatrie dans l'Ain, le CPA accompagne chaque année près de 15 000 patients, enfants, adolescents et adultes, avec une offre de soins diversifiée : hospitalisation complète, prises en charge ambulatoires (33 sites), équipes mobiles spécialisées. L'établissement est reconnu pour ses actions innovantes et son engagement en faveur des droits des patients et de l'inclusion sociale. En tant que Directeur(trice) du CPA, vous pilotez la stratégie de l'établissement en définissant et mettant en œuvre son projet en cohérence avec les orientations du projet territorial de santé mentale. Vous assurez la gestion financière et administrative en élaborant et suivant le budget, en optimisant les ressources et en garantissant l'équilibre économique. Vous animez et coordonnez une équipe de 1 215 professionnels, en veillant à développer une organisation efficace et à maintenir un climat social de qualité. Vous impulsez des actions favorisant l'innovation et l'amélioration continue des pratiques, notamment dans le développement des soins ambulatoires. Vous êtes un acteur clé du développement des partenariats et représentez le CPA auprès des tutelles, collectivités locales et acteurs médico-sociaux. Vous participez activement aux concertations et négociations avec les instances publiques et institutionnelles. Garant de la qualité des soins et du respect des droits des patients, vous soutenez les actions de lutte contre la stigmatisation des troubles psychiques et favorisez l'inclusion sociale des personnes prises en charge. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 minimum, vous êtes issu(e) d'une formation en gestion des établissements de santé, administration publique, management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent, tel que les sciences politiques ou le management hospitalier. Une spécialisation en santé publique, psychiatrie ou politiques sociales serait un atout supplémentaire. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans à la direction d'un établissement sanitaire, médico-social ou hospitalier, avec une connaissance approfondie des enjeux liés à la santé mentale. Vous avez démontré votre capacité à piloter une structure de grande envergure, à gérer des budgets complexes et à conduire des transformations organisationnelles. Vous maîtrisez les relations avec les tutelles, les institutions publiques et les partenaires sociaux, et avez une solide expérience du dialogue social et de la gestion des instances représentatives du personnel. Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires vous permettent d'impulser une dynamique collective et de porter une vision stratégique ambitieuse. Votre sens de l'anticipation et votre agilité vous aident à vous adapter aux évolutions du secteur. Vous alliez rigueur, sens des responsabilités et engagement humain, avec une volonté affirmée de garantir la qualité et la sécurité des soins. Vos excellentes compétences relationnelles et votre diplomatie font de vous un interlocuteur privilégié des partenaires et des autorités de tutelle. Merci de candidater sous la référence 47-RC-AB-25.
A la recherche d'un emploi ? GÉNÉRAL EMPLOI vous accompagne dans la recherche d'un emploi dans les domaines du BTP, TP, de l'industrie, de la logistique, du transport, du tertiaire, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration. 5 postes Vos Missions : Au sein d'une équipe de 30 personnes, sous la direction de votre responsable de chantier et directement au sein des ateliers, vos missions sont : ° Découpe, désossage, parage de morceaux de bœuf et de porc, ° Effectuer des opérations de manutention simples ° Utiliser et entretenir de machines de découpe ° Vérifier et entretenir le matériel à chaque prise de poste ° Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité ° Gérer les déchets et maintenir votre poste de travail propre et rangé ° Signaler toute anomalie et garantir la qualité de votre travail. Horaires : 5H-13H/13H-20H30 Salaire : Taux horaire selon expérience Avantages : ° Prime d'habillage 30 EUR par mois maximum ° Panier repas 7.50 EUR par jour travaillé ° +10 % de congés payés ° +10 % de prime de fin de mission Votre profil : ° Vous êtes dynamique, motivé(e), sérieux(se). ° Vous ne craignez pas les milieux salissants. ° Une expérience en découpe de viande, de poisson ou autres seraient un plus. CE POSTE VOUS INTÉRESSE ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Basée à Saint-Denis-lès-Bourg (01), notre agence excelle dans le recrutement pour divers secteurs, dont le BTP, TP, la logistique, le tertiaire, l'industrie, le transport, l'agro-alimentaire et hôtellerie-restauration. Notre mission : identifier les talents les plus qualifiés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, favorisant ainsi leur succès et leur croissance.
Vous êtes médecin inscrit au Conseil de l'Ordre de l'Ain. Vous aimez travailler au contact des jeunes publics. Vous souhaitez préserver votre vie de famille avec vos propres enfants. Le métier de médecin de l'éducation nationale est fait pour vous ! : - Médecin clinicien, vous accompagnez les élèves dans leur parcours de vie à l'école, de la maternelle au post bac. - Vous dépistez les troubles des apprentissages. - Vous repérez et signalez l'enfance en danger. - Vous participez aux actions d'éducation à la santé en lien avec les équipes éducatives. - Vous accompagnez les équipes dans la mise en place des PAI. - Vous êtes conseiller dans l'orientation post collège des élèves. - Vous participez à la formation continue des personnels de l'éducation nationale. - Vous travaillez en lien avec les parents, les équipes de soins multidisciplinaires, les professionnels de l'éducation nationale, les partenaires extérieurs (ARS, CPAM ...). Médecin salarié, vous bénéficiez de 14 semaines de congés par an, sans astreinte ni garde.
Service de promotion de la santé en faveur des élèves (SPSFE) de la direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) du département de l'AIN.
Nous recrutons des opérateurs/trices en production agroalimentaire pour intégrer les équipes de notre client. Vous participez à la fabrication, au contrôle qualité et à la préparation des produits alimentaires destinés à la commercialisation. 15 POSTES a pourvoir Missions principales : - Participer à la chaîne de production (contrôle des machines, approvisionnement, emballage) - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Effectuer les contrôles qualité des produits - Maintenir la propreté de votre poste de travail - Travailler en équipe et respecter les consignes de production Profil recherché: - Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se) - Aucune expérience préalable nécessaire, une formation en agroalimentaire est un plus - Sens du travail en équipe et respect des consignes - Disponibilité pour travailler en horaires 2x8 ou journée
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 225 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Dans le cadre du développement de notre équipe dans le secteur de l'Energie, nous sommes à la recherche d'un(e) : Responsable HSE (H/F) Vous aurez pour missions de : - Mettre en œuvre des procédures HSE sur chantier et respecter les procédures clients - Réaliser l'accueil HSE interne des personnes intervenantes et visiteurs internes - Vérifier les formations, les visites médicales et les habilitations des personnes et les suivre dans un tableau de suivi - Suivre les entreprises étrangères - Vérifier les EPI des intervenants et gérer un stock d'EPI (réapprovisionnement et dotations suivies) - Effectuer la vérification visuelle et documentaire des matériels utilisés - Organiser ou suivre la réalisation des visites générales périodiques - Réaliser les inspections HSE et spécifiques selon activités journalières - Suivre la réalisation des visites HSE des autres personnels site et participer aux inspections par sous-traitants, analyse et archivage des formulaires - Animer les causeries HSE avec l'ensemble du personnel - Organiser les réunions de pilotage HSE avec le management de chantier - Tenir un plan d'action du chantier avec les données d'entrée (visites HSE, Minutes HSE, Causeries HSE, Comités HSE, remarques de vérifications périodiques, évènements HSE.) - Communiquer et/ou rédiger le warning hse PE, le flash info groupe, et suivre le plan d'actions associé - Effectuer la veille réglementaire et l' évaluation de conformité - Etre en relation avec le client exploitant et participer aux réunions organisées par le client exploitant - Effectuer le recueil et l' analyse des accidents / incidents / presque-accidents / situations dangereuses / soins, animation des arbres des causes et suivre les actions correctives et préventives - Faire la remontée des informations au responsable HSE - Rédiger le rapports. Effectuer le bilan chantier avec les indicateurs HSE à transmettre au management et HSE - Réaliser l'analyse environnementale - Gérer et suivre les déchets - Participer à la rédaction des plans de prévention avec l'exploitant et s'assurer de leur respect - Réaliser les différents permis de travaux - Gérer la discipline HSE sur le chantier (cartons,.) - Tenir à jour la documentation HSE projet Profil : - De formation HSE ( BAC+2 min), vous avez un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle sur des postes similaires et sur des chantiers industriels - Vous avez des connaissances dans les opérations de levage - La connaissance du logiciel ACONEX constituerait un atout. - Vous avez un anglais courant Habilitation à posséder : -SST -Travail en hauteur et port du harnais -Espaces confinés -Atex 0 -H0/B0 Savoir - être : - Vous avez de la rigueur, une bonne capacité d'adaptation et d'anticipation, - Vous avez un excellent relationnel et esprit d'équipe, - Vous avez une appétence pour le terrain. - Vous êtes organisé, rigoureux, fiable et méticuleux. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !
Le poste : Votre agence PROMAN Bourg en Bresse a besoin d'un préparateur de commandes pour notre client en agroalimentaire. Vous serez au service expédition: rassembler les produits commandés selon les bons de commande à l'aide de PDA avec gachette Etiqueter les colis avec les informations nécessaires Mettre en carton certains produits maintenir la zone de préparation et stockage prpore et ordonnée Profil recherché : Disponibilité immédiate et jusqu'à fin décembre minimum Le CACES 1,3 et 5 serait un plus Expérience dans la préparation de commande manuelle Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence Proman Bourg en Bresse recherche pour ses clients un ouvrier agro-alimentaire (H/F ) Débutants acceptés. Plusieurs postes sont disponibles au sein de l'entreprise : Vous serez en charge de la production, vos missions consisteront : - Conditionnement, mise en cartons des produits - Découpe - Alimentation des lignes de productions en matières premières - Contrôle des lignes de productions - Préparation et fabrication - Utilisation de l'outil informatique Horaires (du lundi au vendredi) : 06h-13h30 / 13h30-21h Profil recherché : Vous avez une première expérience dans le domaine et êtes rigoureux(se), organisé(e). Postulez à cette annonce ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence Proman Bourg en Bresse recherche un agent de fabrication pour son client en agroalimentaire (charcuterie Hallal) Votre mission: Préparation et mélange de viandes et d'épices selon les recettes définies. Opérations assistées par ordinateur pour le suivi et la gestion des tâches. Utilisation de balance, thermomètre et mélangeur Horaires: 6h-14h Environnement réfrigéré et port de charge Travail en équipe et respect des normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Savoir lire, écrire et compter de manière autonome Rigueur et précision dans les tâches confiées Un première expérience dans le domaine agroalimentaire est un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité. Notre agence Adéquat de Bourg En Bresse recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon (F/H) sur la périphérie Burgienne. Missions : - Vous réalisez les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures, selon les plans de construction - Vous montez au ciment des parpaings - Vous réalisez des travaux de maçonneries aussi bien sur du neuf que de la rénovation Profil : - Expérience exigée de 2 ans minimum au poste de maçon. - Etre autonome, rigoureux, consciencieux, polyvalent, réactif et être capable de prendre des initiatives - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Apprécier de travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recherche pour son client un préparateur de commandes polyvalent(e) H/F pour renforcer ses équipes. Vos missions principales : Préparer les produits destinés à être livrés au client. Vérifier la conformité et l'état de votre préparation par rapport à la commande. Assurer la préparation de lots en vue de l'expédition. Gérer les stocks et identifier les emplacements de la marchandise. Appliquer les processus internes de préparation et de sécurité. Réaliser les formalités administratives nécessaires à la préparation. Participer activement au chargement des camions. Rejoignez-nous et intégrez une structure dynamique et ambitieuse ! Profil recherché : Profil recherché : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe. Expérience dans un poste similaire appréciée. Connaissance des normes de sécurité et des processus logistiques est un plus. Le CACES Pont roulant serait un plus Conditions : Poste à pourvoir en intérim avec possibilité d'évolution. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recrute pour son client, expert en entretien des espaces verts, un Ouvrier Paysagiste spécialisé dans la création (H/F) . Évolution possible vers un poste de chef d'équipe Poste à pourvoir immédiatement sur le long terme Vos missions : Entretien des espaces verts : tonte, traitements, arrosage Confection de massifs arbustifs et floraux Désherbage et traitement des plantations Taille des arbustes et arbres Création de nouveaux espaces verts et engazonnement Profil recherché : Compétences requises : Reconnaissance des végétaux Application des règles de sécurité Capacité à rendre compte de son activité Travail au sein d'une équipe (2 à 3 personnes) sous la direction d'un chef d'équipe Rémunération fixe (selon profil et expérience) + primes (zones + heures supplémentaires) Du lundi au vendredi, sauf intempéries + un vendredi libre par mois (accord d'entreprise) Évolution possible au sein de l'entreprise Vous êtes rigoureux(se) et professionnel(le) ? Ces qualités seront vos atouts pour réussir dans cette mission. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise dynamique et en pleine évolution. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recrute un Caviste talentueux pour une entreprise dynamique, dans le cadre d'un départ en retraite. Si le monde du vin et des spiritueux vous passionne, cette offre est faite pour vous ! Vos missions : Accueillir et conseiller les clients sur une large sélection de vins et spiritueux, en leur offrant une expérience de dégustation unique. Effectuer l'encaissement des ventes avec rigueur et professionnalisme. Mettre en rayon les produits en garantissant un agencement soigné et optimal. Ce que nous vous proposons : Contrat intérim avec démarrage immédiat, suite à validation de votre candidature. Possibilité d'évolution vers un contrat long terme selon vos compétences et votre implication. Une ambiance de travail conviviale et une équipe motivée et passionnée par le domaine du vin. Salaire selon expérience 2 000 à 2 400 € maximum Profil recherché : Profil recherché : Vous avez une expérience en tant que caviste , en œnologie ou en restauration, et vous êtes capable de partager votre savoir-faire avec les clients. Une bonne connaissance du vin, des terroirs et des techniques de dégustation est indispensable pour exceller dans ce rôle. Passionné(e), dynamique et curieux(se), vous avez à cœur de faire découvrir de nouvelles saveurs et d'offrir un service personnalisé. Pourquoi postuler ? Si le vin est plus qu'une simple boisson pour vous et que vous souhaitez travailler dans un environnement où vous pourrez mettre en valeur vos compétences tout en continuant d'apprendre, cette mission est l'opportunité idéale pour vous ! Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dédiée à la culture du vin et à l'excellence du service client. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, ArcelorMittal, spécialisé en sidérurgie, un tréfileur (H/F) Mission 18 mois Vous aurez la charge d'une ou plusieurs installations de tréfilage pour réduire la section dun fil d'acier et de le conditionner. Vos tâches seront les suivantes : - Consultation, compréhension et exécution des ordres de fabrication, - Préparation et réglage des machines, - Vérification de la conformité de la matière première, - Montage et démontage des outils (cylindres, T4i, Mors de soudage, ...), - Enfiler le laminoir et procéder au réglage, - Surveiller les lignes en fonctionnement, identifier les dysfonctionnements, Le poste est en horaire 3*8 et à pourvoir rapidement pour un long contrat après entretien et validation de notre client Divers primes et avantages liés au groupe : Restauration, déplacement, 13e mois... Profil recherché : Vous possédez des compétences ou une expérience similaires.(conduite de ligne/environnement industriel/application et respect des procédures) Vous êtes rigoureux et sérieux. Ce poste est pour vous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche, pour l'un de ses clients situé à Bourg-en-Bresse, un téléconseiller (H/F). Dans ce rôle clé, vous serez l'interlocuteur privilégié des clients, principalement par téléphone. Votre mission consistera à les renseigner, les conseiller et à assurer la gestion des rendez-vous, des devis et des demandes diverses. Ce que nous vous offrons : Un poste dynamique au sein d'un garage indépendant reconnu pour son expertise. Des horaires stables : du lundi au vendredi, 8h-12h / 14h-17h30. Une opportunité de contrat longue durée (39h/semaine). Une rémunération attractive, ajustée selon votre profil et votre expérience. Profil recherché : Votre profil : Une première expérience en téléconseil ou dans un poste similaire est appréciée. Des bases en mécanique sont requises pour mieux accompagner les clients. Vous maîtrisez les outils nécessaires à votre activité et savez communiquer efficacement. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'attendez plus pour postuler ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Bourg En Bresse et son bassin. Notre agence Adéquat de Bourg En Bresse recrute des nouveaux talents sur des postes de Conducteurs d'Engins TP - BTP (F/H). Missions : - Vérifier le fonctionnement d'un engin - Surveiller et contrôler le chargement des matériaux (répartition, poids) par rapport aux spécificité de l'engin - Manoeuvrer un engin en fonction du terrain (nature du sol dénivelés risque) - Transporter et collecter les matériaux d'extraction et les déblais - Assurer une maintenance de premier niveau Profil : - Titulaire de tous types de CACES R482, vous bénéficiez d'une première expérience à ce poste dans ce secteur. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue durée Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute des nouveaux talents : Opérateur polyvalent (F/H) sur Saint Etienne du bois/ Treffort. Vos principales missions sont - ponçage des pièces - Montage, lecture de plan - Effectuer le contrôle de qualité - Reprise des pièces avec du ponçage - Effectuer l'accrochage ET décrochage de pièces. - Saisie informatique. (Les pièces peuvent peser jusqu'à 20kg) Les horaires de la mission sont des horaires d'équipe ou de journée Profil : - Vous êtes dynamique - Vous êtes sérieux, motivé(e) et rigoureux/se ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe à 11.88 + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Rejoignez YOU-ÉNERGIE en tant que Commercial(e) BtoB - Courtage en Énergie YOU-ÉNERGIE, entreprise dynamique en plein essor dans le courtage en énergie, recherche un(e) Commercial(e) Terrain BtoB pour renforcer son équipe. Si vous avez l'esprit d'initiative, une forte appétence pour la prospection, et le goût du challenge, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Prospecter de nouveaux clients professionnels (artisans, PME, sites industriels, établissements scolaires, etc.) Identifier les besoins en énergie et proposer des offres négociées et adaptées à leurs habitudes de consommation Fidéliser et assurer un suivi qualitatif des clients existants Participer aux réunions commerciales et à la veille concurrentielle du marché de l'énergie Atteindre vos objectifs avec autonomie et rigueur Ce que nous offrons : Rémunération attractive avec un système de commissions très avantageux Voiture de fonction, téléphone professionnel, ordinateur portable Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante Évolutions rapides vers des postes à responsabilité selon vos résultats Accès à des outils performants (CRM, base de données qualifiées, app mobile interne) Profil recherché : Expérience significative en vente BtoB obligatoire (énergie, télécom, services, etc.) Excellentes compétences commerciales et relationnelles Goût prononcé pour la performance et les challenges Forte autonomie, esprit d'équipe et bonne organisation Un réseau professionnel actif dans le monde de l'entreprise est un réel atout Pourquoi nous rejoindre ? Chez YOU-ÉNERGIE, vous évoluez dans un environnement en pleine croissance, où vos résultats sont reconnus et votre implication récompensée. Rejoignez-nous pour bâtir une carrière solide dans un secteur essentiel et en transformation.
Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire. - Prendre les commandes et assurer un service rapide et de qualité. - Préparer les différents produits (sandwichs, frites, boissons, etc.) selon nos normes. - Participer à l'entretien et à la mise en propreté du restaurant. - Assurer la gestion des stocks et approvisionnements. Votre profil : Vous êtes dynamique, réactif(ve) et avez un excellent sens du relationnel. Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de rigueur. Une première expérience en restauration rapide est un plus, mais les débutant(e)s sont également bienvenu(e)s. Conditions de travail : Contrat : CDI ou CDD (de juin à fin août 2025) selon profil. Horaires : Temps plein ou temps partiel, selon disponibilité. Avantages : Formation assurée, repas offert pendant les pauses, possibilités d'évolution rapide au sein de l'entreprise.
CHEF DE RANG H/F ou SERVEUR H/F CDI 37H Vous travaillez au sein d'une équipe salle dynamique de 8 personnes avec en commun l'amour du métier et du contact client (environ 200couverts par service). Vous serez en charge de la qualité du service dans votre rang, l'explication du menu et suggestions du jour, la prise de commande, suivi des tables et débarrassage puis dressage de la salle. Vous serez guidé par le responsable de salle et accompagné de runners. votre profil: dynamique, bon relationnel, souriant, réactif, polyvalent et autonome. expérience 2 ans(souhaité). REPOS LUNDI SOIR, MARDI SOIR, MERCREDI SOIR ET DIMANCHE, REPOS JOURS FÉRIÉS, 10 JOURS DE CONGÉS A NOËL ET 3 SEMAINE EN AOUT. Horaires du poste: du lundi au samedi: 11h30 15h. jeudi soir: 18h30 23h vendredi soir: 18h15 23h45 samedi soir: 18h 24h SALAIRE ÉVOLUTIF SELON PROFIL
Vous travaillez de façon autonome sur les services du midi ou soir (maximum 40 couverts): - Accueil et installation des clients - Prise des commandes - Service à table - Encaissement - Nettoyage de la salle Services du lundi au vendredi .
La Compagnie des Toits gère le cycle de vie de tous les toits professionnels : couverture, zinguerie, étanchéité et amiante. L'entreprise intervient auprès de ses clients BtoB avec une offre de services qui s'articule autour de 3 pôles : les Études, les Interventions et la Maintenance Vos missions - Appliquer une démarche de sécurité tout au long des étapes des chantiers - Contrôler et assurer le bon fonctionnement des toits et des éléments associés (émergences, sécurisation de toitures, systèmes d'éclairement.) - Opérer en binôme sur tous les types de toits dans le cadre de missions d'études, d'intervention et de maintenance - Réaliser les prestations dans le respect des normes techniques et sécurité et des modes opératoires établis - Mettre en oeuvre des solutions adaptées en fonction des contextes clients - Communiquer les informations nécessaires au bon achèvement des travaux et être force de proposition - Échanger aussi bien avec la direction commerciale, le dirigeant mais également les différents clients pour analyser les problèmes et produire des comptes rendus d'intervention. VOS COMPETENCES - Maîtriser les techniques d'étanchéité - Excellente capacité à travailler en équipe - Connaître les normes et règles métier applicables - Le + : avoir des connaissances en couverture.
L'enseigne La Compagnie des Toits lance son activité et recherche un/une Couvreur zingueur H/F. L'entreprise intervient auprès de ses clients BtoB dans la gestion du cycle de vie de tous les toits professionnels : Etudes,Interventions et Maintenance. Vous cherchez à intégrer une entreprise à taille humaine ,vous impliquer dans le lancement de l'AGENCE du 01 et vous inscrire dans un véritable projet de vie : rejoignez nous ! Grande Opportunité d'évolution et de carrière . . Vos missions - Appliquer une démarche de sécurité tout au long des étapes des chantiers - Contrôler et assurer le bon fonctionnement des toits et des éléments associés (émergences, sécurisation de toitures, systèmes d'éclairement.) - Opérer en binôme sur tous les types de toits dans le cadre de missions d'études, d'intervention et de maintenance - Réaliser les prestations dans le respect des normes techniques et sécurité et des modes opératoires établis - Mettre en œuvre des solutions adaptées en fonction des contextes clients - Communiquer les informations nécessaires au bon achèvement des travaux et être force de proposition - Échanger aussi bien avec la direction commerciale, le dirigeant mais également les différents clients pour analyser les problèmes et produire des comptes rendus d'intervention. Vos compétences Maîtriser les techniques de couverture - Excellente capacité à travailler en équipe - Connaître les normes et règles métier applicables - Le + : avoir des connaissances en étanchéité.
LE CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE L'AIN à BOURG EN BRESSE recrute un(e) responsable / coordonnateur(trice) hôtelier(ière). Poste à pourvoir en CDD temps complet d'environ 5 mois à compter de mi-juin ou le 30 juin pour un remplacement de congé maternité. Mission générale : Coordonner les prestations hôtelières au sein de l'établissement afin de garantir un service de qualité Principales tâches : - Collaborer avec la direction des soins : accompagnement des agents de service hôtelier de l'établissement pour s'assurer des connaissances des pratiques professionnelles et proposer des actions d'amélioration. - Contribuer à l'émergence des besoins de formation. - Rédiger des protocoles. - Connaitre et faire appliquer les protocoles d'hygiène et d'entretien des locaux. - Gérer l'ensemble des demandes de prestations hôtelières. - Gérer l'aspect hôtelier des manifestations (commandes et livraisons, besoins en matériel, mise en place des cafés d'accueil / buffets et service ...). - Collaborer avec l'équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière (EOHH) sur différents sujets : produits, matériels, protocoles, dispensation de formations ... - Réaliser ou participer à l'élaboration de certains cahiers des charges (appel d'offre) : bionettoyage des locaux, achat de matériel et produits d'entretien Suivre la gestion des contrats de prestations dans son domaine de compétence : - Gérer et suivre les contrats de prestation en intra et en extra - Élaborer des tableaux de bord et suivre des indicateurs d'activité, de qualité - Réaliser des audits sur le terrain - Réaliser des contrôles qualité en collaboration avec les entreprises concernées et mettre en place des mesures correctives - Gérer les dysfonctionnements - Gérer les demandes exceptionnelles de prestation dans le respect du budget alloué Savoir : Connaissance du secteur sanitaire appréciée Savoir-être : - Organisé - Rigoureux - Bon relationnel Savoir-faire : - Maitrise outils bureautiques (Excel et Word a minima) Diplôme : BAC+2/3 en hôtellerie Expérience 2 ans minimum sur poste similaire Rémunération selon CCN51 - coefficient 493 - statut cadre - soit 2 615EUR BRUT + ancienneté
Agent(e) d'exploitation / maintenance de stations d'épuration h/f Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux ou agents de maîtrise territoriaux : catégorie C) ou CDI de droit privé (groupe IV-1 de l'accord collectif instaurant les dispositions conventionnelles applicables aux agents de droit privé de la Direction du Grand Cycle de l'Eau) Grand Bourg Agglomération exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. Afin de compléter son équipe le service exploitation/assainissement de la Direction du Grand Cycle de l'Eau recrute un agent(e) d'exploitation/maintenance de stations d'épuration h/f. Missions : Intégré au sein du pôle usines de la Direction du Grand Cycle de l'Eau, Votre rôle en collaboration avec vos collègues est d'assurer l'exploitation et la maintenance premier niveau des stations d'épuration de Bourg-en-Bresse, Jasseron, Meillonnas. Vos missions seront les suivantes : - Missions d'exploitation : o Assurer l'exploitation en autonomie des différents modules de traitements (Relevage, Dégrillage, Epaississement, Centrifugation etc.), o Réaliser l'étalonnage et l'entretien des appareils de métrologie, (oxygène, matières en suspension, etc.), o Réaliser des prélèvements, analyses et interpréter, ajuster et optimiser les traitements en conséquence, o Effectuer le suivi et la saisie des indicateurs de fonctionnement des bons de transport des sous-produits, boues etc. o Effectuer l'entretien général du site, des locaux et des équipements. - Missions de maintenance : o Effectuer le premier diagnostic des pannes et des dysfonctionnements des équipements et en rendre compte à l'équipe hiérarchique, o Suivre l'évolution de l'usure des équipements, o Réaliser certaines opérations de maintenance préventives et curatives en autonomie et en binôme (vidange de réducteur, appoint d'huile, changement de pièce d'usures.), o Accueillir et accompagner les prestataires sur site, o Participer activement à l'organisation globale des différents sites et au suivi de la GMAO : Gestion de maintenance assistée par ordinateur. - Moyens mis à disposition lors de la prise de poste : o Procédures internes du site, o Période d'information en doublon sur les bases de fonctionnement du site, o Checklists indiquant les contrôles à réaliser et leur fréquence, o Accès à la GMAO pour la partie maintenance, o Formations (habilitation électrique, conduite d'engins catégorie F, CATEC, ATEX1), et autres formations possibles sur demandes, o EPI règlementaires, vêtements de travail, etc. Profil du candidat : - Formation de type CAP/BEP, à BAC+2 dans le domaine du traitement de l'eau, de l'environnement ou de la maintenance industrielle, ou possédant une compétence professionnelle équivalente, - Souhait d'apprendre et de développer ses compétences dans divers domaines : électricité, automatisme, biologie, mécanique, - Intérêt marqué pour l'environnement et sa protection, - Notions en électricité, automatisme, travaux en atmosphère confinée, conduite d'engins appréciée, - Utilisation des outils informatiques : word, excel, outlook, - Autonomie, organisation, dynamisme, - Aptitudes au travail en équipe et capacités à interagir avec d'autres équipes reconnues, - Qualités relationnelles reconnues. Spécificités du poste : Temps complet 37 heures hebdomadaires - horaires fixes : du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30, le vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 Possibilité d'heures supplémentaires selon les nécessités du service - Astreintes Lieu de travail : Stations d'épuration de Bourg-en-Bresse (01000), Jasseron (01250) et Meillonnas (01370) - Permis B Déplacements sur le périmètre des communes exploitées en régie.
***Prise de poste immédiate *** Vous travaillez de façon autonome sur les services du midi ou soir (maximum 40 couverts): - Accueil et installation des clients - Prise des commandes - Service à table - Encaissement - Nettoyage de la salle Expérience en restauration bienvenue. Services du lundi au vendredi .
Enseignant(e) en Commerce International Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en import-export ou un(e) enseignant(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe pédagogique dès la rentrée prochaine. Votre rôle sera d'intervenir auprès de nos étudiant(e)s en BTS Commerce International (CI). Vos missions principales seront d'enseigner les matières suivantes : - U5 - Mise en œuvre des opérations internationales (5 heures/semaine) : Préparation, suivi et optimisation des flux internationaux (douanes, logistique, financement, gestion des risques). - U6 - Participation au développement commercial international (5 heures/semaine) : Prospection, négociation, fidélisation de la clientèle internationale, adaptation aux marchés étrangers. Nous recherchons un(e) candidat(e) capable de lier théorie et pratique, d'apporter des cas concrets et de préparer efficacement nos étudiant(e)s aux réalités du métier. Profil recherché : - Professionnel(le) confirmé(e) avec une expérience significative en import-export ou dans d'autres domaines du commerce international, souhaitant partager son expertise. - Enseignant(e) avec une expertise avérée dans les domaines du commerce international. - Pédagogue, dynamique et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles. - Maîtrise approfondie des concepts et outils liés aux opérations et au développement commercial à l'international. - Capacité à animer des cours de manière interactive et à s'adapter aux besoins des étudiant(e)s. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer SUP2BOURK, c'est l'opportunité de : - Transmettre votre expertise à de futurs professionnels. - Travailler au sein d'une équipe engagée et bienveillante. - Contribuer activement à la réussite de nos étudiant(e)s.
ALSYMEX est une société de 600 personnes dont le cœur de métier est l'étude et la réalisation d'ensembles mécaniques à forte valeur ajoutée. Filiale du groupe ALCEN, elle fournit des prestations globales sur toute la chaîne de développement d'un produit : depuis la conception, jusqu'à la réalisation, ainsi que l'intégration sur site, l'assistance et la maintenance. ALSYMEX gère, sur le long terme, des programmes multi-technologiques dans les domaines de la Défense, de l'Aérospatial, du Nucléaire et des Grandes Infrastructures de Recherche. En intégrant le groupe, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise engagée dans des projets de pointe, de relever des défis techniques innovants, de travailler dans un contexte passionnant, où le meilleur de chaque salarié est valorisé. Cette mission sera placée sous l'animation du responsable Bureau d'Etudes du site et vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre les missions suivantes : Missions principales En tant qu'ingénieur conception en sûreté nucléaire, vous réalisez les études sur nos projets nucléaires en validant les phénomènes critiques. A ce titre, vos missions principales seront : De participer avec les autres métiers d'études aux choix de conception élaborés dans les projets, en les orientant du point de vue de la sûreté, o Etudier et analyser le cahier des charges client, o Définir les hypothèses techniques, les justifier et apporter des solutions aux problèmes rencontrés, o Piloter l'étude des sous ensemble en collaboration avec l'équipe projet / BE / Méthodes, D'assurer, dans toutes les phases de projet, le conseil technique en sûreté auprès des équipes étude et projet, en réalisant des analyses de criticité de sureté nucléaire, De suivre et de s'assurer de la bonne prise en compte de ces exigences de sûreté par les métiers d'études et les fournisseurs. Compétences principales Excellente connaissance de la conception, lecture de plans et pratique des logiciels de CAO (CREO et/ou CATIA), Compétences en mécanique générale avec goût pour les analyses techniques et les démarches méthodiques, Pratique avérée des référentiels de sureté nucléaire. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (Ingénieur Mécanique) avec une spécialisation en Sûreté Nucléaire, Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans en conception dans le secteur Nucléaire, Vous êtes doté d'un esprit d'analyse, de rigueur et de bonnes aptitudes relationnelles, Vous maîtrisez l'anglais. Conditions Poste cadre au forfait en CDI, Mutuelle totalement prise en charge par l'entreprise, tickets restaurant, horaires variables, RTT, Salaire : négociable en fonction de l'expérience.
Nous recherchons pour notre client, plusieurs profils de maçons coffreurs bancheurs pour renforcer un démarrage de chantier à Bourg-en-Bresse (01). Vous interviendrez sur les tâches suivantes : -Implantation et sécurisation de zone de chantier - Nivellement de tranchée ou de radier - Coffrage et décoffrage d'ouvrages en béton - Coulage d'ouvrages en béton - Assemblage des structures porteuses lourdes d'un ouvrage - Installation du ferraillage dans un ouvrage en béton armé - Assemblage et fixation des éléments en béton - Manipulation de banches manuportées Votre profil : Vous êtes issu(e) de formation technique, idéalement dans la filière maçonnerie/coffrage. Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire (3 ans minimum). Vous êtes reconnu pour votre fiabilité, la qualité de votre travail, et votre esprit d'équipe.
Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management. Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien. Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.
REJOIGNEZ L'EXCELLENCE INDUSTRIELLE Expert Finder, division recrutement d'EPSYL, accompagne des entreprises à la pointe de l'innovation dans leurs projets de développement. Aujourd'hui, nous recrutons pour une PME dynamique et reconnue, acteur clé de la Défense, de l'Aérospatiale, du Nucléaire et des Grandes Infrastructures de Recherche. Vous intégrez une équipe projet soudée, dans un environnement où la technologie de pointe rencontre l'exigence industrielle. ________________________________________ VOS MISSIONS En tant que technicien BE mécanique, vous contribuez directement à la conception de machines spéciales complexes, au cœur de projets à fort enjeu technique. Vous interviendrez notamment sur : - L'analyse des besoins techniques et la validation de la faisabilité - La conception 3D/2D sous SolidWorks (ensembles, sous-ensembles, nomenclatures.) - La rédaction des dossiers de définition et de fabrication (notices, notes de calcul.) - Le suivi des évolutions et mises à jour documentaires - Le support technique en cas de non-conformité en production - Le respect des normes (directive machine 2006/42/CE) et exigences qualité ________________________________________ VOTRE PROFIL Formation : Bac+2/3 en conception mécanique ou méthodes industrialisation (ex : innovation, prototypage) Expérience en conception mécanique dans l'univers des machines spéciales Compétences techniques : - Maîtrise de la CAO - SolidWorks en priorité - Bonne connaissance des démarches d'analyse fonctionnelle et de risques - Capacité à produire des livrables fiables et exploitables Savoir-être : - Esprit d'équipe, rigueur, autonomie - Aisance dans les échanges interservices - Force de proposition, capacité d'analyse et d'adaptation ________________________________________ POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Vous rejoignez une PME stable et passionnée, avec une vision long terme - Des projets concrets, pluridisciplinaires et à haute technicité - Une ambiance bienveillante, avec des valeurs humaines fortes - Une structure à taille humaine où chaque idée compte ________________________________________
Historiquement spécialiste dans le domaine de la recherche et développement en thermique pour les secteurs aéronautique et spatial, EPSYL se diversifie. Ainsi, depuis plus de deux ans, EPSYL répond aux enjeux de nouveaux secteurs (énergie, transport décarboné, santé) par des compétences alliant le monde de la physique et le digital.
Animation de l'association ; contribuer au développement de celle-ci/ Assurer le suivi et la relance des actions définies par le bureau et antennes Faciliter la communication/tâches administratives et de secrétariat. Gestion locative adaptée : mise en place de la gestion locative Assurer la signature du bail /Effectuer les états des lieux/traiter les sinistres Maitrise des mécanismes financiers...
Habitat et Humanisme Pays de l'Ain, œuvre depuis plus de 20 ans pour lutter contre le mal-logement et favoriser la mixité sociale.
Enterprise Mobility, leader mondial de la location de véhicules et de la mobilité propose pour son agence de BOURG EN BRESSE un poste de conseiller client évolutif manager d'agence en CDI. Si le service client et la vente vous passionnent, si vous faites preuve de leadership et d'une excellente communication, si vous avez un bon niveau d'anglais et l'envie affirmée d'évoluer sur des fonctions managériales, notre programme pourrait bien être fait pour vous. Poste évolutif : Nous formons en interne tous nos futurs managers. Vous intégrez notre agence locale en tant que chargé(e) de clientèle / Management Trainee (H/F) en CDI et suivez en parallèle notre cursus de formation interne afin d'évoluer rapidement vers des postes de managers. Le package moyen d'entrée à ce poste évolutif est de 26 à 32K€ brut annuel selon agences pour passer à 40-47K€ plus véhicule selon mobilité et évolution sur un poste chef d'agence sous 2 ans. Vos missions en agence : Vente/ Business développement : vente de nos prestations, en agence en personnalisant notre offre aux besoins de nos clients : aiguiller le client vers le véhicule le plus adapté à son besoin et agrémenter par des produits additionnels type assurances, montée en gamme vers le produit le plus adéquat. Service client : Accueillir et accompagner nos clients (en agence et au téléphone), établir leur contrat de location, expliquer les conditions de location, accompagnement des clients au parking pour contrôler les véhicules avec eux (au départ comme au retour), fournir un service d'excellence à chacun de nos clients. Gestion back office en agence : gestion administrative, logistique, optimisation de la flotte, préparation des véhicules et mobilité des clients. Formation, évolution et management : en parallèle de vos missions en agence, vous intégrez notre programme de formation Management Trainee qui vous permettra d'évoluer au sein de notre groupe. Grace à cette formation interne, nos conseillers client peuvent accéder à des postes d'Assistant Manager puis Chef d'Agence en 18 à 24 mois seulement selon mobilité. Vous devez avoir un bon niveau d'anglais, être mobile pour accélérer votre évolution de carrière et faire preuve de flexibilité horaire (agences situées en gare et aéroport). Avantages : En plus des incontournables tickets restaurant, participation mutuelle et participation transport, vous bénéficiez : - d'intéressement et participation - d'un plan épargne entreprise avec abondement - d'un jour de congé supplémentaire pour vous investir dans une association - d'avantages divers offerts par notre CE
Votre agence START PEOPLE de BOURG EN BRESSE recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la charcuterie basé à SERVAS qui recrute dans le cadre de son accroissement d'activité des opérateurs(-rices) de production. 5 Postes à pouvoir Vos missions sont les suivantes : - Manutentions et conditionnements des produits - Fabrication des produits - Moulage à chaud des aliments - Moulage des jambons Des heures supplémentaires sont à prévoir le cas échéant et le poste requiert une station debout toute la journée. Horaires de journée du lundi au vendredi. Horaires en 2x8 et/ou journée possible. Possibilité de prolongation après période intérim.
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Préparateur de commandes manuelle (opérateur logistique et de conditionnement) H/F. Les missions à réaliser sont diverses : -Rassembler les produits commandés selon les bons de commande à l'aide de PDA avec gachette (picking), -Etiqueter les colis avec les informations nécessaires, -Mettre en carton certains produits, -Maintenir la zone de préparation et stockage propre et ordonnée. Vous êtes disponible dès maintenant, et jusqu'à fin décembre 2025. Une première expérience dans la préparation de commande manuelle (pas de vocale !) est nécessaire. Les CACES ne sont pas obligatoires cependant les 3 et 5 sont un plus. Les horaires : 7h30 à 15h15 avec 45 minutes de pause, et heures supplémentaires possibles selon l'activité. Taux horaire : A partir de 11.96 brut/h. N'hésitez pas à contacter votre agence Manpower par téléphone ou à vous présenter directement en agence ! Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : CDI-Intérimaire, application mobile MON MANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional, Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement, etc
Le CIDFF de l'Ain, association loi 1901, agréée par l'Etat, ayant pour mission principale de mettre à disposition des femmes et des familles, toutes informations à caractère juridique, familial, social, professionnel, économique, éducatif et de santé, tendant à promouvoir les droits des femmes et l'égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu'à lutter contre les violences et les préjugés sexistes, membre de la Fédération nationale des CIDFF, 10 salariées, recrute pour son pôle parentalité : Un(e) Médiateur(trice) familial(e) (H/F) 0.8 ETP Missions Placé-e sous l'autorité de la direction : - Assurer une activité de médiation familiale (entretiens préalables d'information et processus de médiations familiales, conventionnelles et judiciaires, médiation de couples, parents, adolescents, intergénérationnelle). - Assurer le suivi administratif et statistique et travail de synergie entre la médiatrice familiale et la secrétaire. - Gérer les encaissements des participations des familles et tenue du livre de vente. - Réaliser le bilan annuel, les bilans intermédiaires et rapports d'activité. - Appliquer les processus définis en interne et participer à l'amélioration continue de la prestation de service. - Promouvoir la Médiation Familiale par une démarche régulière de communication externe en concertation avec l'ensemble du service de médiation familiale (permanence, rapport d'activité, réunion d'information etc). - Faire évoluer le service en fonction des besoins et des opportunités. - Développer de nouveaux secteurs d'intervention en fonction des demandes des financeurs. - Organiser et animer des séances d'information collectives auprès des usagers et des professionnels, avec l'appui éventuel de partenaires extérieurs. - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire. - Participer aux comités techniques. - Participer aux temps forts de l'association. - Participer aux séances d'analyse de la pratique et toute session visant à améliorer l'exercice de sa profession et le service. - Contribuer à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation des projets de service. - Travailler en équipe avec le personnel rattaché directement au service et avec l'ensemble des services internes du CIDFF01. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de la structure. Profil et compétences Titulaire du diplôme d'état de Médiateur familial Neutralité et impartialité Autonomie Capacité d'écoute et d'empathie Sens de la diplomatie Pragmatisme Force de proposition Capacité d'adaptation Bureautique (Pack office et logiciels internes) Sens de l'organisation Permis B - Voiture personnelle indispensable Conditions d'emploi CDI temps partiel - 0.8 ETP Rémunération : entre 21 468€ à 23 250€ annuels selon expérience, 13ème mois inclus. Poste basé à Bourg en Bresse avec différents lieux de permanences sur le Département de l'Ain. Possibilité de télétravail et de réaliser certaines médiations en Visio. Attention diplôme d'état de médiatrice familiale obligatoire
L'agence START PEOPLE de BOURG EN BRESSE recherche un Poissonnier (H/F) pour l'un de ses clients, acteur majeur de la grande distribution. En tant que spécialiste des produits de la mer, vous serez responsable de la découpe et de la préparation des produits en respectant scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous contribuerez à la gestion des marchandises, en veillant à l'assortiment et à la politique de prix. Votre rôle sera également de mettre en valeur votre étal, en créant une présentation attractive et originale, pour attirer et fidéliser la clientèle.Passionné(e) par votre métier, vous serez également un(e) expert(e) en conseil, en informant les clients sur l'origine des produits et en partageant des astuces culinaires pour les accompagner dans leurs choix. Vos atouts : Sens du service client et grande capacité à établir des relations de confiance avec les clients. Esprit d'équipe et qualités relationnelles qui vous permettent de bien travailler avec vos collègues. Organisation et rigueur dans la gestion de votre espace de vente. Goût pour l'initiative et capacité à prendre des décisions pour améliorer votre rayon. Passion, engagement, professionnalisme et bonne humeur : vous incarnez l'esprit « PEPS » !
Votre agence Randstad Bourg-en-Bresse, recherche pour le compte de son client spécialisé dans la fabrication de plaques minéralogiques, un assistant ADV Export (f/h) en CDI afin de renforcer les équipes. Rattaché au service ADV de l'entreprise et sous l'autorité du responsable ADV, vous êtes en charge de l'accueil physique des personnes arrivant sur le site et assurez la tenue du standard. Vous intervenez sur le suivi des commandes clients de la demande à la facturation, assurez le traitement des réclamations clients et veillez à leurs satisfactions. Vous travaillez en collaboration avec le service commercial et production après validation des éléments par le client afin de vous assurer de la prise en compte du besoin et du respect des délais annoncés. Vous gérez les éléments relatifs aux expéditions des produits : établissement des bons de livraisons, suivi des livraisons... Maîtrise de l'anglais impératif pour les dossiers export qui est à développer. Poste en horaire journée du lundi au vendredi. Salaire 2200 euro brut à 2500 euro brut pour 35h/ semaine, selon expérience et sur les horaires suivants : 8h00-12h00 14h00-17h00 ou 9h00-12h00 14h00-18h00 en alternance. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en assistanat et disposez d'une expérience validée de 10 ans en tant qu' assistant ADV ou assistant commercial ( F/H) au sein de PME. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et des logiciels de gestion (type ERP). Votre sens du service client, organisation et capacité à travailler en équipe sont des qualités nécessaires pour mener à bien ce poste. Maîtrise de l'anglais. Cette annonce vous intéresse ? A vos CVs !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
La Protection Judiciaire de la Jeunesse (Ministère de la Justice) recrute 1 éducateur(trice) pour son Unité Educative en Hébergement Collectif (UEHC) de Bourg en Bresse. CADRE DES MISSIONS : L'éducateur intervient en soutien éducatif dans le cadre du projet de service et de la mission qui lui est assignée. La planification des congés de l'éducateur est établie par le directeur de service. Profil recherché : - Disponible et réactif - Savoir travailler en équipe - Possibilité de travail en week-end et la nuit Missions : - Exercer des mesures éducatives en milieu fermé concernant des jeunes sous main de justice. - Construire et mettre en place des projets individuels et encadrer des ateliers collectif - Mener des entretiens, rédiger des rapports éducatif à destination des magistrats CONTRAT CDD à temps plein jusqu'au 31/08/2025 avec possibilité de renouvellement. SALAIRE NET/mois : environ 2040 € net de base (+ primes de nuits en UEHC + bonus possible selon ancienneté)
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !! Pour renforcer nos équipes nous recherchons Un(e) Chargé(e) d'entretien - Bourg en Bresse (01) Vous réalisez le nettoyage des parties communes des bâtiments de votre secteur (sol, vitres, escaliers, boites à lettres, ascenseurs, abords des bâtiments.). Vous sortez, rentrez les containers afin d'en faciliter le ramassage et réalisez leur nettoyage. Véritable relais de l'agence sur le terrain, vous transmettez et relayez l'information auprès des locataires. En parallèle vous faites remonter à votre responsable les informations/réclamations des clients. Vous accueillez et guidez également les entreprises au sein du patrimoine. Vous participez ainsi à la mise en place d'un service de qualité en veillant à la sécurité et à la satisfaction des locataires. Travail du lundi au vendredi. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le contact clientèle et savez gérer les situations conflictuelles quand elles se présentent. De nature serviable et autonome vous avez à cœur d'effectuer un travail de qualité. Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité en termes d'organisation de travail. Vous aimez donner du sens à votre travail. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle à partir de 23 920 euros bruts/ans AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - Tickets restaurant 11 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Géré par GRAND BOURG AGGLOMERATION (74 communes - 135 000 habitants), le Conservatoire d'agglomération (labellisé conservatoire à rayonnement départemental) est un équipement culturel majeur d'intérêt communautaire, employant plus de 60 agents. Espace de pratique et d'apprentissage, c'est un lieu ouvert et vivant où se côtoient près de 900 enfants, adolescents, praticiens amateurs et, parfois, élèves en voie de professionnalisation. Près de 30 disciplines y sont enseignées, mêlant l'éveil musical, la pratique instrumentale, vocale ou théâtrale à des parcours de formation plus théoriques. L'établissement a intégré en 2022 de nouveaux locaux au centre de la Ville Chef-Lieu et vient ainsi compléter le maillage territorial des équipements culturels structurants de la Ville de Bourg-en-Bresse et du bassin de vie de son agglomération qui œuvrent sous la conduite des collectivités au service public de la culture en direction du plus grand nombre, facteurs de cohésion sociale et territoriale. Le conservatoire constitue en outre la tête du pont du réseau des écoles de musique publiques et associatives de l'agglomération qu'il anime et développe dans une logique de complémentarité. A partir de votre expertise artistique et pédagogique, et sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire d'Agglomération, vous enseignez le tuba-euphonium et concourrez au développement de la curiosité et l'engagement artistique ainsi qu'à la transmission des répertoires les plus larges possibles en vous inscrivant dans le projet collectif d'établissement et d'enseignement. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Enseigner le tuba-euphonium, en cohérence avec le projet d'établissement, - Communiquer techniquement des gestes artistiques dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe, faire évoluer et perfectionner les techniques d'exécutions et d'interprétation, - Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques, - S'informer sur les recherches en matière de formation et d'organisation des études, - Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement, - Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité, - Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève, - Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif, - Mettre en œuvre les indicateurs partagés de progression individuelle et collective et en exploiter les résultats dans l'ajustement des enseignements, - Organiser des contrôles de connaissances et des pratiques artistiques, - . Profil : - Titulaire du Diplôme d'Etat de tuba-euphonium, ou équivalent, - Savoir concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires, - Etre en capacité de proposer les modalités et fiches techniques de mise en œuvre des projets, en cohérence avec les orientations de l'établissement. - Aisance en communication orale, capacité à s'adapter à différents interlocuteurs (institutionnels, enseignants, élèves, parents d'élèves), - Maîtrise de soi, - Autonomie, sens de l'anticipation et de l'initiative, - Sens des responsabilités, rigueur et organisation Lieux de travail : Conservatoire d'agglomération de Bourg-en-Bresse (labellisé CRD) Rémunération statutaire + Indemnité de suivi et d'orientation des élèves (ISOE) + Avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance* + Participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS AEA TUBA Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter : Luc DELBART, Directeur du Conservatoire d'Agglomération
En tant que maçon paysagiste vous serez chargé de la bonne exécution des projets d'aménagement en espaces publics : - Préparation des terrains - Pose de revêtement de sols - Dallages pavages pose de clôture - Engazonnement arrosage - Plantation Vous maitrisez les techniques de maçonnerie paysagère et avez la fibre végétale. Vous aimez le travail en extérieur ? Alors postulez et rejoignez une équipe dynamique !
Notre société à taille humaine (11 personnes), créée en 1988, située à SAINT PAUL DE VARAX, est spécialisée dans la conception, la fabrication et la pose de produits/éléments métalliques (escaliers, portails, garde-corps, portes, verrières, clôtures, claustras.) Nos réalisations sont souvent unitaires, nos marchés comme nos clients très diversifiés, ce qui empêche toute monotonie ! Nous recherchons un MONTEUR - SOUDEUR / METALLIER avec les connaissances professionnelles ci-dessous : Savoir-faire : - Lire et interpréter un plan, un dossier de fabrication. - Savoir effectuer des calculs simples afin d'optimiser les débits. - Savoir contrôler la géométrie d'un ouvrage. - Savoir différencier les matériaux utilisés (acier, inox, alu) et connaître leur spécificité de soudage. - Savoir utiliser les machines spécifiques (scie, presse plieuse, cisaille, poinçonneuse, cintreuse.) - Maîtriser les techniques de soudage (MIG/MAG). Savoir-être : - Avoir le souci du détail tout en travaillant rapidement. - Avoir conscience des risques pour soi et son environnement. - Avoir l'esprit d'entraide. Savoir-évoluer : - S'adapter aux nouveaux types d'ouvrage. - Proposer des améliorations dans la conception des ouvrages et au fonctionnement de l'atelier. Poste à pourvoir rapidement. CDI - 39h temps plein Horaires sur 4.5 jours : du lundi au jeudi de 7h15 à 12h et de 13h à 16h45 le vendredi de 7h15 -12h15 Fermetures annuelles : 3 semaines en août / 1 semaine en décembre Rémunération : 12€ à 15€ bruts par heure selon expérience Rémunération supplémentaire : Prime panier Prime de fin d'année (90% du salaire brut) Prime sécurité Intéressement Avantages : Mutuelle collective Prévoyance Environnement du poste : Poste individuel attitré avec outillage Equipe de 4 personnes Atelier récent (2015), lumineux, ventilé et chauffé Appui technique permanent du bureau d'études Réfectoire chauffé et climatisé Vestiaires/douche Facilité d'accès au site et facilité de stationnement Plusieurs évènements sont organisés dans le courant de l'année dans le cadre de vie de l'entreprise Pause café offert par l'entreprise Accueil au poste : Accueil sécurité Accompagnement professionnel Contexte économique de l'entreprise : Carnet de commandes supérieur à 1 année de chiffre d'affaires Cotation banque de France : G1- Le challenge vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV
Notre société à taille humaine (11 personnes) est spécialisée dans la conception, la fabrication et la pose de produits/éléments métalliques (escaliers, portails, garde-corps, portes, verrières, clôtures, claustras?) Nos réalisations sont souvent unitaires, nos marchés comme nos clients très diversifiés, ce qui empêche toute monotonie !
ETANCHEUR DEBUTANT H/F CONTRAT D'ALTERNANCE GEIQ Vous souhaitez vous spécialiser et apprendre un métier, nous vous proposons un contrat de professionnalisation pour vous former au métier d'étancheur. Description du poste : Nous vous accompagnerons pour apprendre à réaliser le métier en toute autonomie en entreprise et en centre de formation. L'étancheur intervient sur toutes les parties du bâtiment qui sont exposées aux intempéries (toit-terrasse / murs enterres / ouvrage génie civil, il en assure l'écoulement des eaux de pluie et parfois l'isolation. Il met en œuvre les systèmes de sécurité collective ou / et individuel pour garantir son intégrité physique et celles des autres intervenants Pour assurer la qualité de son travail, l'étancheur doit nettoyer les surfaces à traiter avec parfois une mise en œuvre d'un primaire Il peut parfois réaliser de petits travaux de maçonnerie comme le ragréage de sol ou le traitement de fissures. Il réalise enfin la pose de membrane étanche (souvent à l'aide d'un chalumeau) et parfois d'isolants pour finaliser ainsi une étanchéité parfaite répondant aux normes exigeantes du métier. Profil recherché : - PRECISION - TRAVAIL EN HAUTEUR - TRAVAIL EN EQUIPE - UTILISATION DE NACELLES Formation diplômante : CQP ETANCHEUR Lieu de formation : Rumilly Démarrage immédiat Type de contrat : Contrat en alternance (Professionalisation / Apprentissage) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaire majorées + Panier repas+ Mutuelle
Le groupement d'employeurs GE BTP est une association loi 1901 spécialisée dans le prêt de main d'oeuvre dans le Bâtiment et les Travaux Publics. Son objet social est de mettre à disposition de ses entreprises adhérentes du personnel déjà qualifié. Solution créée et pilotée par les entreprises, le GE BTP leur permet d'accéder à des talents et des ressources humaines qu'elles ne pourraient pas forcement repérer autrement.
KFC recrute Votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. En tant que Manager, vos missions seront les suivantes : - Animer et coacher une équipe avec enthousiasme - Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients - Appliquer nos procédures financières - Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur - Recruter, développer, planifier et gérer les équipes Organiser en autonomie son équipe, Animation de l'équipe du service, Management direct et opérationnel Ce poste est évolutif en fonction des compétences et nous proposons des perspectives de carrière intéressantes. Formation assurée en interne
Nous recherchons un technicien de maintenance en climatisation H/F qualifié et expérimenté pour rejoindre les équipes de notre client (PME familiale, reconnue sur son marché) Le candidat idéal aura une solide expérience dans l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes de climatisation, ainsi qu'une capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques de manière efficace. Que ce soit au sein de bâtiments tertiaires professionnels et industriels, souvent sur site occupé, en lien direct avec le client, vous interviendrez dans le cadre du SAV et en toute autonomie pour : -Entretenir et réparer les systèmes de climatisation, y compris les systèmes VMC simple et double flux et les installations d'eau glacée. -Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. -Effectuer des inspections régulières pour assurer le bon fonctionnement des équipements. -Intervenir sur des bâtiments tertiaires professionnels et industriels, souvent sur site occupé, en lien direct avec le client. -Fournir des conseils techniques et des recommandations aux clients. -Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. -Rédiger des rapports de maintenance et tenir à jour les dossiers techniques Qualifications requises : -Diplôme minimum Bac pro (TISEC / TISEN ou MELEC), BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique), Titre Professionnel Technicien de Maintenance CVC ou équivalent -Expérience professionnelle souhaitée, idéalement une première expérience car des interventions en autonomie sur site ou en binôme peuvent être nécessaires. -Connaissances en électricité (et idéalement en plomberie). -Habilitations électriques BT et fluides frigorigènes. Conditions de travail : -Contrat à durée indéterminée (CDI). -Temps plein. -Salaire : 2000 à 2350 brut par mois sur 12 mois, base 35 heures, avec heures supplémentaires payées. -Périmètre d'intervention : Département de l'Ain, Val de Saône et un peu Jura.
Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule société au bout de 2 mois. Reprise secteur avec fichier clients fourni Poste à pourvoir de suite
La Région Auvergne - Rhône-Alpes recrute sur le secteur de Bourg-En-Bresse pour réaliser des missions d'entretien et de nettoyage en établissement scolaire dans le cadre de contrat à durée déterminée de plusieurs mois pour la future rentrée. Assurer l'entretien et le nettoyage de l'établissement, des mobiliers ainsi que la mise et remise en ordre de l'ensemble des locaux et participer aux travaux liés à la restauration sous la responsabilité du chef de cuisine ou cuisinier dans les établissements d'enseignement en tenant compte de la présence d'élèves. - Effectuer seul ou sous le contrôle d'un responsable l'entretien courant des locaux et des espaces publics (intérieurs et extérieurs) - Effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers. - Nettoyer les sanitaires - Trier et évacuer les déchets courants et les poubelles - Entretenir et ranger le matériel utilisé - Contrôler l'état de propreté des lieux et informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et des dégradations - Préparer les salles d'examen - Assurer le service du repas : mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des plats - Nettoyer la vaisselle, le matériel de cuisine
La Région Auvergne - Rhône-Alpes recrute sur le secteur de Bourg-En-Bresse pour réaliser des missions de cuisinier en établissement scolaire dans le cadre de contrat à durée déterminée dans le cadre de la future rentrée scolaire. - Réaliser et cuisiner des plats et mets relevant de sa partie, en production de masse - Intervenir lors de la finition de la production et contrôler la qualité - Veiller et participer à l'hygiène et à la propreté des locaux - Entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de cuisine - Contrôler l'approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et matériels - Participer à la distribution des repas - En cas de besoin, participer à la plonge - Réceptionner les livraisons de produits et contrôler leur conformité - Concevoir des menus (ou participation) en liaison avec le gestionnaire et le chef de cuisine - Elaborer et proposer de nouvelles recettes - Préparer des buffets
Le service Exploitation immobilière assure la gestion des travaux GE/GR, des contrats de maintenance, du comptage de l'eau et calories, l'Energie, la Sécurité, Normes et l'Organisation de l'Information technique. * suivi des marchés, contrats d'entretien et d'exploitation * travaux Gros Entretien /Grosses Réparations * aménagement des SDB PMR * renouvellement des équipements, * gestion de l'énergie avec maintenance préventive et curative des chaufferies, * gestion de la sécurité incendie, des ascenseurs avec suivi des diagnostics obligatoires, * organisation de l'ensemble des diagnostics locatifs, * organisation de l'information technique dès la conception de l'ouvrage, pour mise à jour du PPE. (plan prévisionnel d'entretien). * valorisation CEE et de l'exonération TFPB * gestion du comptage de l'eau et des bacs roulants. Manager confirmé, cadre de formation supérieure, vous maitrisez tous les domaines de la maintenance immobilière, ce qui vous permet d'assumer le management de 22 personnes. Vous avez pour mission, le management du service : * Organise et contrôle le travail * Met en place des procédures et adapte les postes en fonction des objectifs fixés * Anime les réunions et motive ses collaborateurs * Conduit les entretiens individuels obligatoires * Accompagne et apporte un appui technique * Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel * Fait de la veille juridique et informe ses collaborateurs * Assure la communication des informations avec les services ainsi qu'avec la direction Le pilotage de la politique de maintenance et de sa mise en œuvre : * Suit les marchés et contrats d'entretien exploitation * Met à jour le plan prévisionnel d'entretien * Assure la gestion de l'énergie avec maintenance préventive et curative des chaufferies * la gestion de la sécurité incendie, des ascenseurs avec suivi des diagnostics * le renouvellement des équipements * la gestion des gros travaux d'entretien/grosses réparations * la valorisation CEE et valorisation de l'exonération TFPB * Gère le comptage de l'eau et bacs roulants La Gestion administrative : * Elabore et suit les budgets (investissement, charges) * Est garant de l'application de la législation * Est garant de la réalisation des indicateurs mensuels de suivi Vous rendez compte de vos actions et appliquez la stratégie arrêtée par l'entreprise. Fort leadership, vous savez déléguer et motiver votre équipe, négocier et convaincre. Info complémentaires : Poste ouvert suite à un départ, à pourvoir dès que possible. Basé à BOURG-EN-BRESSE. Statut Cadre Forfait jours (210 j travaillés par année civile complète, avec 12 j de repos). Télétravail possible 1 j/semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Déplacements à la journée / VH de service. Rémunération selon profil et exp / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6 sem de CP + carte TR + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + CE + intéressement éventuel. Pour réussir à ce poste ? * Formation sup Immobilier / Génie énergétique exigé. * Exp de 5 ans en management, suivi d'objectifs et gestion de patrimoine immobilier exigée. * Capacités managériales incontournables. * Permis B nécessaire pour les déplacements pro. * Vous possédez un bon raisonnement financier. Des bases de gestion/comptabilité sont un plus. * Vous maitrisez le montage et déroulé des opérations du bâtiment * Vous maitrisez la réglementation exploitation immobilière
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
Montage technique, administratif et financier des projets - Met au point les programmes et estime les coûts - Réalise des études de faisabilité - Réalise les dossiers de consultation des équipes d'ingénierie - Consulte les intervenants du projet - Anime des réunions de concertation avec les locataires - Analyse les dossiers de consultation - Monte et suit les appels d'offres - Assiste au montage et au suivi des dossiers de financement (réalisés par le service financier), - Négocie et rédige les marchés et contrats Suivi technique, administratif et financier des projets - Est un appui à la maitrise d'œuvre aux réunions de chantiers - Vérifie et réceptionne les travaux - Valide et saisit les situations de paiements des intervenants - Assure la communication avec les différents interlocuteurs liés aux projets - Suit la levée des réserves et du contentieux pendant les garanties - Veille au respect des délais, des objectifs de coûts et de qualité - Valide le reporting des projets
Afin d'étoffer notre équipe, nous recherchons un agent d'entretien du bâtiment (H/F). Vous serez chargé (e) d'assurer la maintenance immobilière chez des particuliers et entreprises : - de la menuiserie : réparation, réglage des portes, fenêtres, volets roulants -de la petite plomberie - de la rénovation des enduits et peinture. Vous avez un profil polyvalent, autonome, vous aimez le bricolage. Vous travaillez seul (e) ou en binôme. Expérience dans le bâtiment souhaité, nous pouvons former si vous ne possédez pas l'expérience dans tous les domaines. Possibilité de déplacements à prévoir à la journée dans un rayon de 50 kms Véhicule fournit - avantage (dont panier repas) et primes
SMR GAVOTY - situé dans l'Ain, en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Nous recherchons un poste de : ENSEIGNANT D'ACTIVITE PHYSIQUES ADAPTEES (H/F) - CDI à temps plein Basé à Bourg en Bresse (Ain) à pourvoir au 26 mai 2025 Vous souhaitez participer à une aventure singulière d'ouverture d'établissement, venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire nouvellement constituée. Dans le cadre de vos missions, vous devez: - Élaborer et conduire le projet personnalisé d'activité physique adapté de l'Usager en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à partir d'une évaluation des capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives. - Assurer la tenue du dossier patient. - Contribuer à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect des pratiques professionnelles. - Contribuer au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous êtes capable de : - Evaluer les capacités physiques, fonctionnelles, cognitives et sociales pour fixer des objectifs de prise en charge - Concevoir et conduire un projet personnalisé d'APA - Créer, mener et évaluer une séance sportive - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Analyser et améliorer sa pratique professionnelle - Eduquer et conseiller le patient et ou son entourage dans le cadre du projet de soins - Identifier les situations à risques sur les plateaux de rééducation - Transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteurs - Travailler en équipe / en réseau - Utiliser les outils bureautiques et informatiques en lien avec votre secteur d'activités - Savoir communiquer et s'adapter à tout public Profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) CONDITIONS Rémunération de 25k à 32k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51) Prime Ségur 238 €/mois Brut Prime décentralisé (5% annuel) Avantage CE Un logement meublé peut-être mis à disposition gratuitement 3 mois pour les nouveaux arrivants. Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain (143 M€ de Chiffre d'Affaires), est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un Alternant Chargé de projet transformation et performance H/F - Bourg en Bresse (01) Au sein de la Direction du Bureau de la Transformation & de la Performance, vous animerez les dispositifs d'amélioration continue tout en assurant la gestion des risques et des opportunités opérationnels. Vous serez également en charge de coordonner et de contribuer à des projets internes de transformation en proposant des évolutions sur les dispositifs existants grâce à votre esprit d'initiative ; et votre goût pour le travail en équipe et à la conduite du changement. Diplômé d'un bac + 3, vous souhaitez poursuivre vos études et préparer une formation bac + 5 de type management de projet, consulting et contrôle de gestion. Organisé et autonome, vous avez un sens de l'engagement avec une posture de coopération. CDD en alternance 12 ou 24 mois Rémunération brute annuelle suivant contrat sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
L'immobilier vous attire ? Quelque soit votre profil, le réseau l'Agent Immobilier recrute 3 nouveaux conseillers indépendants sur Lyon et ses alentours. Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir dans ce métier : la détermination, la fibre commerciale, le sens du service client et surtout de l'envie, de l'audace et de la motivation. Notre parcours de formation unique et notre accompagnement dédié permettront à chacun de s'épanouir pleinement dans l'exercice de l'activité ! VOS MISSIONS : Travaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier. Pige téléphonique, prospection terrain, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, RDV notaire..etc., vous participez ainsi à la réalisation de véritables projets de vie. VOTRE REMUNERATION : "L'agent Immobilier" vous propose une rémunération très motivante et attractive que nous développerons ensemble lors d'un futur entretien. QUI SOMMES NOUS EN QUELQUES MOTS : « L'Agent Immobilier » est un réseau régional de conseillers indépendants en immobilier. Créée en 2008 dans l'EST Lyonnais par son fondateur et dirigeant Nicolas CASTANO, notre société est devenue très vite un acteur local incontournable et un interlocuteur respecté des notaires, courtiers, diagnostiqueurs et bien d'autres intervenants dans le processus de vente des biens immobiliers en Rhône Alpes. Notre dynamique et notre réussite reposent sur un concept basé sur la suppression d'agences physiques et sur la réactivité de négociateurs indépendants situés au cœur du marché local.
En tant que Conducteur de machine, vous assurez le bon fonctionnement de votre équipement dans le respect des standards qualité, sécurité, hygiène et productivité de l'entreprise. Vos principales missions seront : - Préparer le poste de travail et monter la machine - Conduire la machine en assurant la conformité du produit fini - Effectuer les contrôles qualité (DLC, détection de métaux - PrPo) - Alerter en cas de dysfonctionnement ou d'écart constaté - Réaliser la maintenance de 1er niveau - Nettoyer et démonter le poste en fin de service - Participer à la traçabilité des opérations via les enregistrements demandés Profil recherché Connaissances de base exigées : savoir lire, écrire, compter 1. Vous êtes rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et vigilant(e) 2. Vous avez une expérience en agroalimentaire ou en conduite de machine automatisée (un plus) 3. Vous avez le sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité des produits alimentaires 4. Vous êtes apte au travail en milieu froid et acceptez le travail en horaires postés et/ou de nuit 5. Une formation en interne vous accompagnera jusqu'à la pleine autonomie sur le poste (1 à 3 mois)
Nous recherchons plusieurs négociateurs / négociatrices en immobilier pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez en charge de prospecter votre secteur pour trouver des biens résidentiels à la vente et/ou à la location et les prendre en mandat afin de les proposer à nos acquéreurs déjà en portefeuille ou séduire de nouveaux acquéreurs. Vous développerez aussi un réseau de prescripteurs et de partenaires. Vous aurez l'opportunité de travailler de manière autonome tout en bénéficiant du soutien d'une structure établie au sérieux reconnu avec "pignon sur rue" grâce à nos réseaux d'agences "physiques" sur Bourg-en-Bresse, Mâcon, Louhans et Cluny. Responsabilités : Développer et maintenir un portefeuille de vendeurs et d'acquéreurs en identifiant sans cesse de nouvelles opportunités. Négocier les offres et conditions de vente avec les clients Assurer un service client de qualité en répondant aux besoins et attentes des vendeurs et/ou des acquéreurs. Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs fixés. Gérer les aspects administratifs liés à votre activité, y compris le suivi des ventes et la gestion des documents Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Un goût prononcé pour l'immobilier Une capacité commerciale Un sens aigu du service et du contact client et une capacité à établir des relations durables Un minimum de capacité administrative pour assurer le bon suivi de vos activités Si vous êtes motivé(e), autonome et prêt(e) à relever de nouveaux défis, rejoignez-nous pour contribuer à notre succès commun ! Type d'emploi : Indépendant / freelance Rémunération : 35 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : Flextime Travail à domicile occasionnel Horaires : Du lundi au vendredi et éventuellement le samedi si besoin et sur RDV Travail en journée Expérience : Pas d'expérience exigée si forte motivation et capacité à apprendre Une expérience en agent commercial indépendant ou similaire est plus y compris en réseau mandataire Permis B Lieu du poste : un bureau propre à notre agence
Comptoir de Location, acteur reconnu dans la location de matériel pour le BTP, recherche pour son agence de Bourg-en-Bresse un(e) Responsable de Location (H/F) - Profil Polyvalent administratif et comptable Vous avez un excellent relationnel, une bonne organisation et une affinité pour le secteur du BTP ? Vous aimez combiner relation client, gestion de planning et suivi administratif rigoureux ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions (2/3 Responsable de location - 1/3 administratif & comptable) Location et relation client : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients professionnels du BTP. Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées en matière de matériel. Gérer les plannings de réservation, la disponibilité et le suivi du matériel. Établir devis, contrats de location et bons de livraison. Suivre la facturation, les encaissements et les litiges simples. Développement commercial : Participer activement à la prospection et à la fidélisation des clients. Suivre les indicateurs de satisfaction et proposer des actions commerciales ciblées. Soutien administratif et comptable : Saisir et contrôler les éléments comptables liés à l'activité de l'agence (factures, règlements, relances clients). Participer au suivi des tableaux de bord de performance et de rentabilité. Assister le responsable d'agence dans certaines tâches de gestion administrative. Profil recherché Expérience souhaitée dans la location de matériel, le BTP, la vente ou l'assistanat polyvalent. À l'aise avec les outils informatiques (ERP, Excel, etc.). Sens du service client, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Notions de base en comptabilité et en gestion administrative. Ce que nous vous offrons Une agence à taille humaine, dynamique et conviviale. Un poste polyvalent et évolutif au sein d'un groupe en pleine croissance. Une formation complète à nos outils et à notre matériel. Envie de rejoindre une équipe engagée ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'équipe de Comptoir de Location à Bourg-en-Bresse pour participer activement à notre développement !
Membre du 1er réseau associatif de conseil et d'expertise comptable en France, CERFRANCE Ain compte 82 collaborateurs répartis sur 5 agences dans l'Ain, spécialisés dans la comptabilité, le conseil et le social. CERFRANCE Ain recherche actuellement un(e) Gestionnaire Paie (H/F), au sein de l'agence de Bourg en Bresse, pour rejoindre l'équipe sociale composée de 5 personnes. Votre mission : Gérer un portefeuille clients pour la réalisation des bulletins de paies et des déclarations sociales. Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Licence professionnelle paie, Licence en droit social, Titre gestionnaire paie, et possédez une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire, de préférence en cabinet comptable. Les conditions du poste : -CDI temps complet, base 35 heures ; Temps partiel envisageable. -Rémunération fixe sur 13 mois selon expérience, CERFRANCE Ain propose de multiples avantages sociaux tels que le 13ème mois, les tickets restaurant, la mutuelle complémentaire, les œuvres du CSE, une flexibilité des horaires, un accord de télétravail etc et des moments de convivialité à partager ! Si vous êtes une personne motivée, organisée, dynamique, avec une aisance relationnelle, et que vous êtes force de proposition avec un fort esprit d'équipe, nous serions ravis de vous rencontrer afin que vous puissiez rejoindre notre équipe ...et partager nos valeurs et notre raison d'être : «Entreprise associative de conseil pluridisciplinaire, d'expertise comptable et de service, nous avons à cœur d'agir tous ensemble, en toute indépendance, dans une relation de confiance avec nos clients-adhérents, nos partenaires et nos collaborateurs, pour contribuer au développement et à la réussite de tous les entrepreneurs ».
CERFRANCE Ain, membre du 1er réseau associatif de conseil et d'expertise comptable en France, est au service de ses clients : agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, PME. CERFRANCE Ain, c'est 5 agences offrant une forte proximité géographique et 85 collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires et ayant une connaissance approfondie du terrain, qui accompagnent et servent la réussite des dirigeants.
INFOVISION France est à la recherche d'une personne pour interpréter le Père Noël dans un centre commercial sur plusieurs dates au mois de décembre 2025. Les dates seront : Mercredi 3 décembre Samedi 6 et dimanche 7 décembre Mercredi 10 décembre Samedi 13 et dimanche 14 décembre Mercredi 17 décembre Du samedi 20 au mercredi 24 décembre Détail de la prestation : de 10h à 13h et de 14h à 18h (excepté le mercredi 24 décembre : fin à 16h) avec pauses. Rémunération : de 100€ à 150€ bruts par jour Déambulation dans les allées - Rencontres auprès des enfants - Prise de photos - Distribution de papillotes Vous pouvez venir avec votre propre costume de Père Noël ou bien le costume pourra vous être fourni. Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature via le site de France Travail.
Fabricant d'enseignes et de signalétiques depuis 50 ans, DIDIER SIGNALETIC offre à ses clients à une large gamme de produits réalisés sur-mesure dans ses ateliers de Bourg-en-Bresse. TPE d'une dizaine de personnes, et afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un poseur en adhésif et signalétique H/F. Vous serez amené à travailler au sein de notre atelier de production mais également sur les chantiers de nos clients. En atelier vos missions seront les suivantes : Découpe, transfert, échenillage, lamination, collage d'adhésifs sur tous supports (enseignes, panneaux, véhicules) A l'extérieur vous assurerez la poste de vyniles sur vitrines, signalétiques, enseignes... Titulaire d'un CAP ou d'un Bac Pro Signalétique et Métiers de l'Enseigne, Vous maitrisez les différentes techniques de pose. Vous êtes rigoureux, minutieux, organisé, autonome et avez le goût du travail bien fait. Vous avez une expérience similaire dans le domaine de l'adhésif et de la signalétique. La maitrise de l'utilisation de machines de production serait un plus (plotter de découpe, impression numérique, ...) Poste à pourvoir immédiatement. Rémunération selon expérience - 13ème mois - Comité d'Entreprise - Mutuelle PROBTP - Caisse Congés Payés (Prime de vacances). Vous vous reconnaissez dans ces lignes ? Merci de transmettre votre CV à bpicard@enseigne-didier.com
Rattaché(e) à la Responsable R&D, vous participez activement aux projets de rénovation et de développement de nouveaux produits au sein de notre entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire. Vous serez amené(e) à : * Développement produit : Contact avec les fournisseurs, choix des ingrédients et emballages, formulation, réalisation des essais, dégustations, suivi des analyses chimiques et microbiologiques, calcul de coûts de revient, validation de la durée de vie des produits (DLC), et transfert industriel. * Gestion de projet : Suivi des plannings et des actions en cours, reporting et mise à jour de la documentation technique. * Analyse sensorielle : Organisation et animation de panels de dégustation, analyse des résultats et rédaction de compte-rendus. * Optimisation produit et process : Études sur les caractéristiques des ingrédients, tests d'optimisation produit et adaptation des procédés industriels. Dans ce poste, vous interagirez avec divers services de l'entreprise (production, qualité, achats, marketing), vous permettant d'acquérir une vision complète du développement de produits agroalimentaires. Formation : Étudiant(e) en Licence Professionnelle, Master ou École d'Ingénieur en Industries Agroalimentaires ou Génie des Procédés. Une connaissance des produits à base de viande serait un plus. Compétences : * Esprit analytique et méthodique * Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle * Rigueur, curiosité et autonomie * Bonne communication et esprit d'équipe
Vous avez en charge le nettoyage : magasin (surface de vente) / bureaux / sanitaires Jours de travail : lundi / mercredi / jeudi / vendredi Nombre d'heures par semaine : 13h30
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine de la coordination en sécurité et protection de la santé ? Votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs fait la différence ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un coordonnateur ou une coordonnatrice en sécurité et protection de la santé en CDI. L'équipe : Vous intégrerez l'équipe de Bourg en Bresse composée d'une vingtaine de personne et serez rattaché.e au responsable d'agence. Vos missions : Vous réaliserez des missions de terrain et veillerez à la mise en œuvre des principes généraux de prévention en phase conception et/ou réalisation sur des opérations de bâtiment/génie civil de niveau 1. A ce titre, vos missions seront : Participer aux réunions de conception, d'études, et d'élaboration du projet avec les différents interlocuteurs du chantier (architectes, bureaux d'études, maitres d'œuvre.) afin d'intégrer les mesures de sécurité dès la conception des ouvrages Réaliser des visites sur chantiers afin d'évaluer les différents risques liés aux co-activités et étudier les moyens à prendre pour les limiter Faire partager aux différents intervenants les principes généraux de prévention et de sécurité Participer aux réunions de chantier sur l'avancement des travaux et rédiger les comptes rendus et observation Profil Vous êtes sensible à la sécurité en milieu de travail et connaissez les enjeux de la prévention dans le secteur de la construction et du bâtiment. Ce poste est ouvert à deux types de profil : Vous êtes titulaire d'une attestation de compétences de coordonnateur SPS de niveau 1 en Conception et Réalisation. Vous avez une expérience significative dans les métiers du bâtiment (chef de chantier ou conducteur.trice de travaux, cabinet d'architecture, bureau d'études ou de maîtrise d'œuvre) vous permettant d'être éligible à une formation de coordonnateur SPS. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Un fort potentiel technique, relationnel et commercial, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront de bien accompagner et conseiller nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez !
CDD 6 mois remplacement congé maternité Temps plein Travail du mardi au samedis (au moins 3 samedis travaillés), temps de repos dimanche et lundi Au sein de l'Espace de Rencontre, vous participerez à l'animation d'un lieu tiers de rencontre en instaurant une relation positive entre les enfants placés ou chez un de leurs parents . Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez, par un soutien à la relation, à la régulation des tensions, à la restauration et au maintien du lien entre l'enfant placé et son parents bénéficiaire des droits de visite. En fonction de votre temps de travail et des planning établis, vous travaillerez en binôme sur des journées d'encadrement les mercredis et les samedis, les autres jours en binôme sur les entretiens préalables et sur les écrits. Missions: SUIVI DES SITUATIONS : - Prise de connaissance des nouvelles demandes de médiatisations, étude des situations pour lesquelles le travailleur social est référent : projet de l'enfant placé en famille d'accueil, difficultés, historique de l'enfant (consultation dossier ASE) - Echanges réguliers avec le travailleur social de l'équipe territoriale chargé du suivi, notamment en vue de respecter les objectifs de travail définis par le service et/ou par le cadre judiciaire - Présence active au moment de la visite entre parents et enfants ainsi qu'entre les assistants familiaux et les parents, dans un objectif de préservation de l'intérêt de l'enfant et des droits parentaux. ACTIVITE INSTITUTIONNELLE : - Participation aux réunions organisées par le service ou les partenaires - Participation aux bilans des rencontres médiatisées et aux réunions pluridisciplinaires organisées par l'équipe chargée du suivi du placement - Restitution en réunion d'équipe du travail effectué lors des rencontres - Participation aux séances collectives de supervision des pratiques - Contribution à l'évaluation du dispositif et à son adaptation permanente aux besoins - Rédaction de bilans, rapports, notes d'incidents pour les situations dont vous êtes le référent - Participation à l'élaboration du planning de rencontres en utilisant l'outil de gestion informatisé. ENCADREMENT DES VISITES - Présence active au moment de la visite entre parents et enfants ainsi qu'entre les assistants familiaux et les parents, dans un objectif de préservation de l'intérêt de l'enfant et des droits parentaux. - Participation aux bilans des rencontres médiatisées et aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire - Participation aux séances collectives de supervision des pratiques - Contribution à l'évaluation du dispositif et à son adaptation permanente aux besoins COMPETENCES - Connaissance du contexte juridique et pratique de la protection et de l'aide sociale à l'enfance - Connaissance du dispositif associatif et public de protection de l'enfance - Respecter le secret professionnel - Respecter les délais liés aux procédures - Appréhender les situations de façon globale - Gérer les situations de crise et les situations d'urgence - Rédiger des écrits professionnels (rapports, évaluations, bilans, comptes-rendus, notes.) - Identifier, analyser et synthétiser la nature des besoins exprimés par les usagers - Utiliser les logiciels bureautiques (word, outlook) et s'adapter aux logiciels métiers - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat - Sens des responsabilités - Esprit d'initiative - Réactivité, disponibilité Diplôme (niveau 6) exigé Attestation d'honorabilité exigée
