Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-André-sur-Vieux-Jonc située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-André-sur-Vieux-Jonc. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - Bourg-en-Bresse, 01 - BOURG EN BRESSE, 01 - PERONNAS ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Assistant administratif (H/F) Vos missions consistent à être : -En charge de l'émission des demandes de prise en charge : vous générez les documents via le logiciel interne, vous les imprimez et vous organisez leur envoi postal ou dématérialisé aux patients ou prescripteurs ou commerciaux. -En charge de la réception des demandes de prise en charge : vous assurez le contrôle des documents, vous les numérisez, vous les validez dans le logiciel interne avant envoi aux organismes sociaux. -En charge du suivi des renouvellements des prises en charge auprès des patients : envoi de SMS, courriers, appels entrants et sortants De formation BTS de type PME PMI et vous disposez d'une expérience dans la gestion administrative et la gestion documentaire. Vous maitrisez les outils informatiques et vous faites preuve de rigueur et de dynamisme. Vous appréciez l'esprit d'équipe et vous êtes orienté satisfaction client ; et de ce fait ; vous développez de bonnes qualités relationnelles. Vous êtes à l'aise avec les contacts téléphoniques Horaires de travail : 9h00 18h00 du lundi au jeudi et 10h 18h00 le vendredi Rémunération : Poste en 39 heures hebdomadaire avec paiement des heures supplémentaires et ticket restaurant d'une valeur faciale de 11,00 Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages comme le CET : Bénéficiez d'un placement sécurisé rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower, créateur de solutions pour l'emploi recherche pour son client un assistant polyvalent H/F un Assistant administratif et accueil (H/F) Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de l'entreprise sur l'ensemble des clients professionnels et entreprises ainsi que des particuliers. Vous qualifiez les demandes et vous les traitez ; à ce titre : Vous établissez des demandes d'intervention à transmettre aux poseurs Vous effectuez la saisie des demandes de devis ainsi que des commandes clients sur le logiciel spécifique CILIX. Enfin, vous assurez l'ensemble des autres travaux administratifs et de classement en relation avec le poste. De formation de BTS PME PMI Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience dans une entreprise du bâtiment serait un plus. Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques. Vous êtes dynamique, autonome et réactif et vous savez faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes rigoureux et organisé dans votre travail Vous développez de bonnes qualités relationnelles Horaires de travail : 8h00 12h00 et 13h30 17h30 du lundi au jeudi Vendredi de 8h00 à 12h00
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chargé d'accueil en temps partiel (H/F) Sous la responsabilité de la Responsable Relation client, au sein du service marketing et mobilités, vous aurez la charge d'assurer la prise en charge des clients en guichet (vente, conseil, accueil.) et back office (gestions des appels téléphoniques, réclamations, ventes par correspondance, SAV). Le poste sera partagé entre des journées de présence au guichet et des journées de gestions de back office, selon un planning défini -Vente au guichet : -Information et conseil sur les offres de mobilités Rubis du territoire (transport urbain, transport à la demande, transport scolaire, vélo en libre-service et location longue durée, covoiturage, autopartage, transport PMR.). -Conseil et vente des titres de transports du réseau Rubis : -Informations et conseils sur les produits et tarifs -Création et rechargement de titres de transport -Encaissement des règlements, vérifications des états de ventes journaliers, respect des process comptables internes, gestion des comptes et contrats clients -Gestion des fonds de caisses et monnaies -Locations de vélos « la Station » -Etat des lieux et suivis du matériel -Back office : -Accueil et conseil téléphonique -Réponse aux demandes et réclamations clientèle -Gestion des dossiers scolaires (hors période de rentrée) : vérification des dossiers, création des cartes, suivi du reporting. -Conseils sur les lignes et titres scolaires -Gestion des comptes entreprises -Gestion du click and collect / eboutique (à venir) - Vous êtes issu d'une formation de niveau BAC ou BTS dans le domaine du commerce et de la vente. Vous êtes dynamique, organisé et faites preuve d'aisance relationnelle et commerciale. Vous appréciez la polyvalence . Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (maitrise des bases sur Excel et Word notamment) et les échanges téléphoniques. Poste du lundi au samedi selon un roulement (tous les samedis ne sont pas travaillés). Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9.00 Indemnités de déplacement Poste en temps partiel Alors n'hésitez plus ! Postulez ! Notre client a besoin de vos compétences ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe DYNACITE conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons près de 29000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Nos activités immobilières concernent l'aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l'accession sociale à la propriété. Près de 550 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour assurer notre mission de service public dont plus de la moitié travaille en proximité dans nos 11 agences territoriales. Chaque année, nous engageons des travaux d'amélioration et de rénovation de 20% de notre parc et nous construisons en moyenne 500 logements neufs. Acteurs des territoires, nos collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires et incarner nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. DYNACITE s'engage à améliorer sa qualité de services et est certifié qualité ISO 9001 v2015 « relation client » depuis 2022. Cette certification a été renouvelée en 2024 pour la 3e année consécutive. Employeur responsable et engagé, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) Gestionnaire Charges Locatives - Bourg-en-Bresse (01) Au sein du service loyers et charges, vous concourez à la mise en place, à l'analyse et au suivi des charges de nos locataires. Vous intervenez dans le calibrage et l'application des budgets de charges locatives afin de mettre en place et facturer les provisions de charges les plus adaptées. Vous établissez également les régularisations de charges locatives sur la base des dépenses réelles et construisez un argumentaire explicatif à destination des locataires et interlocuteurs internes afin de donner toutes les explications nécessaires. En tant que Gestionnaire Charges Locatives, vous avez un rôle de conseil et d'assistance auprès des agences concernant votre domaine d'activité. Vous veillez à optimiser la maitrise des charges dans un souci de qualité de service rendu aux clients. De formation supérieure Bac+2/3 en gestion immobilière, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste avec du contrôle et de la gestion de données. Ces expériences passées vous ont permis de développer votre capacité d'analyse et votre curiosité. Vous avez une appétence pour les chiffres et le reporting qui se caractérise par votre organisation et votre rigueur. La maitrise de l'outil EXCEL est indispensable pour ce poste. Rapidement autonome dans les missions qui vous sont confiées, vous avez le sens de l'anticipation et le souci du respect des délais prévus. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Enfin, vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d'une entreprise. CDI- Temps plein Rémunération Brut annuelle : à partir de 27 952.34 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Possibilité de télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. - Définition : Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général de l'ADSEA, l'assistant(e) de direction a pour missions d'accompagner le directeur Général et les Co-présidents du Conseil d'Administration pour tout ce qui concerne l'organisation globale, la communication et le suivi des instances de l'association (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau, Commissions, .). Il/ Elle a pour mission de faciliter et d'optimiser le quotidien du Directeur Général, en organisant, gérant et coordonnant le suivi de l'ensemble de ses activités, il/elle aide à la réalisation et au suivi des dossiers et des mandats du Directeur Général et il/elle sert d'appui au Directeur Général dans le cadre du pilotage des instances qui lui sont déléguées : Conseil de Direction, Séminaire de direction, Réunion Générale de l'Encadrement, Staff DG. ; - Compétences requises (Savoir-faire) : - Technique rédactionnelle (orthographe irréprochable) et de synthèse, - Très bonne présentation et expression orale, - Sens de l'organisation, - Sens du contact et du service, - Capacité à prioriser les informations, - Dynamisme et discrétion - Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment le pack Office. - Connaissance de l'organisation et du mode de fonctionnement d'une Association - Qualités (Savoir-être) : Etre rigoureux(se), organisé(e), avoir l'esprit de synthèse et d'analyse, faire preuve d'initiative tout en rendant compte, être autonome et disponible, responsable et persévérant(e). La discrétion est une de vos qualités principales. - Profil : Vous possédez obligatoirement au minimum un diplôme de niveau 5 de type BTS assistante de direction Vous avez une expérience réussie significative, idéalement dans le secteur associatif dont vous maitrisez les particularités juridiques dans le secteur social.
Vous êtes à la recherche d'un emploi d'intérêt public, porteur de sens et de responsabilités ? Vous savez être rigoureux(se), pédagogue, convaincant(e) et un brin négociateur(rice) ? La Caf de l'Ain recrute dans le cadre d'un CDD sénior de 18 mois, un gestionnaire recouvrement. Le pôle recouvrement, rattaché à la Direction comptable et financière, assure le recouvrement des prestations versées à tort et le traitement des demandes de remise de dette. Le CDD sénior est réservé aux personnes de plus de 57 ans et inscrit depuis plus de 3 mois chez France Travail Vous intégrerez une équipe et à dimension humaine de 7 personnes et contribuerez à la performance collective du pôle recouvrement. Dans ce collectif vos missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre les procédures de recouvrement des créances - Traiter les accords de remboursement et les demandes de prélèvement - Relancer les débiteurs et négocier les modalités de recouvrement - Gérer les dossiers de remise de dette pour la commission de recours amiable (CRA) - Traiter les incidents (surendettement, solvabilité.) - Répondre aux sollicitations des partenaires (commissaires de justice, Conseil départemental.) Nous vous proposons de rejoindre un service porteur de valeur fortes permettant de concilier la nécessité de recouvrer les dettes et d'accompagner les allocataires pour la résolution des litiges. Il s'agit également de travailler en transversalité notamment avec les autres services de la Direction Comptable et Financière. La Caf étant particulièrement attentive à la bonne intégration de ses collaborateurs, un tutorat sera mis en place pour votre montée en charge. Vous serez accompagné(e) et vous bénéficierez de formations dans le cadre d'un plan personnalisé sur tous les sujets qui seront utiles à la tenue de votre poste. Poste à temps plein - Rémunération brute mensuelle de 1917.52€ avec 13ème et 14ème mois + Prime de fonction sous conditions. Conciliation vie professionnelle/ vie professionnelle (Organisation du travail sur un horaire hebdomadaire de 39h00 ou 36h00 avec compensation JRTT, flexibilité des horaires, télétravail). Dès lors que l'autonomie dans le poste sera acquise, le télétravail sera possible. Dispositifs favorisant la parentalité (prime de crèche, jours de congé supplémentaires pour enfants à charge, jours enfants malades.). Titres restaurants à 11,52 € (participation employeur : 6,91€). Transmettez votre CV + lettre de motivation avant le 18 décembre 2025 en précisant dans l'objet du mail « recrutement Gestionnaire recouvrement cdd sénior ». Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront reçu(e)s par un jury interne composé de la responsable RH ainsi que de la responsable du service recouvrement.
Approvisionne et organise les produits en rayon selon la politique du magasin Veille à la propreté et à l'ordre de son espace de travail pour garantir un environnement agréable Contrôle les dates de péremption, la signalétique des prix et retire les produits non conformes Renseigne et oriente les clients dans le magasin pour faciliter leurs achats Participe aux inventaires et à la gestion des stocks pour optimiser la disponibilité des produits Peut effectuer des opérations de caisse et contribuer à l'accueil des clients. Travail Lundi apm/mercredi matin/vendredi Journée.
Effectuer le traitement commercial et administratif des commandes clients. Renseigner la clientèle sur des informations techniques et sur les services de l'entreprise. Elaborer et proposer des offres commerciales aux clients. Analyser et assurer le traitement de la demande en tenant compte des procédures et spécificités éventuelles. Sélectionner les entreprises partenaires et négocier les prestations appropriées (passation de commandes, coûts, délais, ...).
Tu crois qu'être vendeur/ vendeuse chez Norauto c'est être expert en mécanique ? Erreur ! Ce qui compte c'est d'avoir la passion client, et pour le reste on t'accompagne ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain. Pour nos magasins, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c'est notre quotidien ! Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations. Un journée en magasin c'est : Du développement des ventes : Être force de propositions pour optimiser l'attractivité de nos produits et prestations : implantation de produits, mise en place d'opérations commerciales, ventes additionnelles. Être le garant de l'organisation des rayons : réception des livraisons, mise en rayon, facing, étiquetage... De l'accompagnement et de la fidélisation du client : Prendre en charge les clients de A à Z : création de devis personnalisés, commande de pièces, proposition de créneau de réparation... le tout jusqu'à l'étape de facturation et d'encaissement Mettre en avant les solutions Norauto pour faciliter la vie de nos clients (financement, pass entretien, carte grise.). Ton moteur ? Ta polyvalence, ton sens du commerce et ton aisance relationnelle. Notre carburant ? Notre envie de t'embarquer au sein d'une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Rejoindre NORAUTO, c'est intégrer un groupe international au service de l'automobiliste. Nos projets sont rythmés par l'innovation automobile et la passion du client dans une approche omnicanale. C'est pour cette raison que dans nos centres, experts techniques et commerçants collaborent au quotidien. Le point commun de nos 9000 collaborateurs : des valeurs humaines « Partage, Entreprendre, Performance, Respect, Authenticité »
Rattaché au département Fonctions Support, l'Assistant de Direction / Commercial assure un rôle stratégique d'appui administratif, organisationnel et commercial. Il/elle contribue activement à la bonne coordination des instances du GIE, au suivi des adhérents et à la prospection de nouveaux partenaires. Missions principales : Gestion administrative et institutionnelle : Mettre à jour les informations réglementaires du GIE (KBIS, statuts, règlement intérieur) Organiser les CA, AG : logistique, préparation des supports, prise de notes et rédaction des PV/CR Assurer le suivi des plans d'actions (QIDA) Gérer les courriers, mails et appels de la Direction Générale (filtrage, suivi, relances) Organiser les rendez-vous du DG et les déplacements associés Assurer le suivi budgétaire et la gestion administrative de la direction Support à la Direction Générale : Planifier les réunions et entretiens managériaux (CODIR, points d'activité, objectifs) Garantir la cohérence de l'agenda et la bonne coordination entre les services Contribuer à la rédaction et à la mise en forme de documents stratégiques Support commercial et relations adhérents : Organiser les rencontres avec les prospects et adhérents Élaborer et mettre à jour les supports commerciaux En collaboration avec le DG, participer à la prospection active : identification, qualification et relance des contacts En collaboration avec le DG, assurer le suivi commercial : planification, préparation des rendez-vous et reporting Représenter ACG-Synergies lors des rendez-vous, séminaires et congrès Contractualisation et suivi des adhésions : Elaborer les dossiers d'adhésion et les soumettre en CA/AG Mettre à jour les conventions d'hébergement et suivre les adhésions, fusions et retraits Coordonner les rendez-vous et échanges avec les Directions Générales des adhérents Compétences clés : Excellente maîtrise du français écrit et oral Aisance relationnelle, diplomatie et sens de la confidentialité. Organisation, rigueur et autonomie. Bonne connaissance des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Capacité à gérer plusieurs priorités Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents services et interlocuteurs Esprit d'initiative et de coordination
La sauvegarde de l'AIN cherche un- une secrétaire de direction à compter de début décembre . En charge de la gestion administrative de trois services vous aurez en charge différentes taches : -la vérification des feuilles d'heures et la mise à jour des différents plannings -la gestion administrative de ce qu'incombe un hébergement (tableaux de suivis divers, circuit de communication...° -la gestion financières de différentes choses (caution, caisse, participation, tickets service) -la reprise des outils c'organisation créé -la remontée des données vers les différents services et la direction Ce poste requiert ainsi un sens de l'organisation et de l'anticipation affirmés. La maitrise des outils informatiques sera exigé. Ce poste requiert également un lien privilégié avec l'équipe de direction avec laquelle elle sera un relais de confiance.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Au sein de notre restaurant du centre ville, nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil pour contribuer activement à la satisfaction de notre clientèle. Missions: - Faire preuve d'un relationnel accueillant - Apporter son aide aux clients pour la prise de commande aux bornes, pour l'installation en salle des groupes ou familles nombreuses - Etre le garant(e) de l'organisation, du confort, et de la propreté et sécurité de la salle de l'aire de jeux et des toilettes et terrasse, - Aider les salariés au Service à table
Sous la responsabilité du responsable des approvisionnements - Assurer la gestion opérationnelle, qualitative et logistique de l'ensemble des produits frais, surgelés . - Garantir leur conformité, leur sécurité sanitaire, leur rotation et leur disponibilité pour la redistribution. - Optimiser les flux entrants et sortants et assurer le lien entre les donateurs, les équipes internes et les bénéficiaires (associations partenaires) Responsabilités principales 1. Gestion des produits frais (fruits, légumes, laitage, protéines) - Etablit les besoins en produits frais avec une vision à court, moyen et long terme en collaboration étroite avec le responsable appro. - Réception, contrôle et enregistrement des dons ou achats et gestion de la préparation et distribution aux associations . - Vérification de la conformité : DLC, DDM, température, état des emballages. - Organisation du stockage (chambre froide positive, négative). - Optimisation de la rotation et limitation des pertes avec une visio de mutualisation 2. Logistique et organisation - Planification et animation du tri et de la distribution quotidienne. - Suivi des tournées de récupération de la ramasse en étroite collaboration avec le responsable transports - Suivi des stocks (traçabilité, inventaires, enregistrements en collaboration avec - Le gestionnaire des stocks et le service comptabilité). 3. Sécurité alimentaire et qualité - Application stricte des normes d'hygiène et sécurité alimentaire en s'appuyant sur les responsables d'hygiène et sécurité alimentaire - Vérification et enregistrement quotidien des températures - Formation/sensibilisation des bénévoles aux bonnes pratiques. - Veille sur les alertes sanitaires et conformité réglementaire. 4. Management et coordination - Encadrement des équipes (bénévoles) affectées au secteur frais. - Organisation des plannings de présences. - Accueil, intégration, montée en compétence des nouveaux bénévoles. 5 . Relations externes - Collaboration avec les enseignes partenaires pour la ramasse quotidienne. - Suivi qualité des dons et signalement en cas de non-conformité. 6. Reporting Sous la responsabilité du responsable appro - Suivi et anticipation des besoins en fonction des stocks - Analyse des pertes. Compétences requises 1.Compétences techniques - Bonne connaissance des règles d'hygiène alimentaire. - Maîtrise des flux logistiques (réception, stockage, tri). - Utilisation des outils informatiques de suivi (tableurs, logiciels internes). - Utilisation de moyens de manutention de base 2.Compétences humaines - Rigueur et sens de l'organisation. - Bonne qualité relationnelle - Capacité à encadrer et fédérer une équipe bénévole. - Adaptabilité et réactivité. - Sens de la solidarité et du service. Profil recherché - Expérience dans la gestion de produits frais (distribution, agroalimentaire, logistique.). - Idéalement formation en logistique, agroalimentaire ou expérience équivalente. - Connaissance ou sensibilité au milieu associatif. Conditions du poste - Poste basé sur plateforme logistique à Bourg en Bresse. - Travail en environnement froid (11d° + chambres froides). - Horaires adaptés aux flux de dons et distributions. Amplitude 6h-16h00 (environ) du lundi au vendredi
La cafétéria CRESCENDO recrute 1 personne en tant qu'équiper polyvalent de restauration H/F en production chaude. Vous serez en charge de poste chaud,et service des plats chauds. Vous faites preuve de rigueur, précision et aimez travailler en équipe. Horaires en coupures, 2 jours de congés hebdomadaires en rotation Se présenter au restaurant avec CV en dehors des heures de service
Dans le cadre de notre dispositif d'accueil des mineurs isolés étrangers vous assurerez, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire les missions suivantes: - En charge du soutien des jeunes dans leur hygiène de vie au quotidien, - Contrôle de l'état de propreté des locaux et aide à l'entretien des chambres, - Entretien des vêtements, du linge de maison (rangement, renouvèlement), - Etats des lieux lors des entrées et sorties des jeunes, - Gestions des stocks de produits et matériels - Vous participez aux réunions hebdomadaires en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Compétences requises: - Organisation et méthodes dans la gestion quotidienne, - Analyse de la situation et des besoins des personnes, - Conseiller les jeunes dans la gestion quotidienne, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Gestion des conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) Profil: Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus. Permis B en cours de validité exigé. Votre Profil : Votre bienveillance, votre convivialité et votre autorité naturelle sont vos atouts. Dynamique et responsable, vous aimez le travail en équipe. Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute. Une 1ère expérience similaire serait appréciée. Conditions : CDI, temps complet Salaire selon Convention collective nationale 1966 avec reprise d'ancienneté selon diplôme. Lieu de travail : Poste basé à Péronnas
Au sein de l'ADSEA01, vous serez missionné sur le dispositif « Coup de pouce », programme co-financé par le CD01 et le FSE ayant pour objectif d'accompagner sur des sessions mensuelles visant à remobiliser vers l'emploi des bénéficiaires du RSA et des jeunes de moins de 25 ans.
Sous l'autorité de la responsable de service et de la direction, vous avez pour principales missions : 1-Comptabilité : - Enregistrement des opérations comptables dans les livres comptables - Suivi des factures fournisseurs, suivi des encaissements, - Suivi, contrôle et justification de la caisse et des banques (rapprochement bancaire) - Participation à l'élaboration des documents de synthèses : tableaux de bord, compte de résultat, bilan 2-Paie et missions de ressources humaines en lien avec la paie - Préparer les bulletins de salaire et les contrôler sur le fond et sur la forme - Assurer le suivi des IJSS et des obligations légales (génération de la DSN, DPAE, ) - Calculer et établir les soldes de tout compte et l'ensemble des documents afférents 3-Facturation - Effectuer la facturation mensuelle des associations adhérentes auprès des clients bénéficiaires - Assurer le suivi de la facturation : relance - recouvrement (téléphone, mails, courriers,
Une première expérience en caisse et mise en rayon vous permet d'être à l'aise sur le poste, alors venez rejoindre notre équipe ! Missions confiées : Tenue de caisse Renseignement de la clientèle, Mise en rayon, (port de charges) Organisation du poste : Lundi-samedi : 9h30-19h30 Dimanche : 9h-13h30. Travail 1 dimanche sur 3 2 jours de repos dans la semaine Planning tournant établi à l'avance sur 3 semaines Disponible rapidement et prêt/e à vous investir ? Nous vous attendons !
Vos missions : -Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) Relations commerciales (clientèle et partenaires) Prospection Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Profil recherché SANS ÉCOLE ACTUELLE Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? Aucun frais n'est à prévoir par le candidat Entrées en formation tous les mois Ecole + partenaire employeur Remboursement frais de transport (75%) Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail)
Sous la supervision de la responsable de l'association, vous aurez pour missions de gérer le secrétariat de l'association, d'accueillir et d'orienter les familles et de coordonner l'activité d'entraide scolaire (les missions confiées sont susceptibles de changer en fonction de l'activité) : SECRÉTARIAT : - Gestion du courrier, gestion des fournitures, gestion administrative, rédaction de compte-rendu, création et suivi de tableau Excel - Communication : rédaction de la newsletter, mise à jour des imprimés et création de flyers, affiches, suivi des réseaux sociaux (Facebook, twitter) et du site internet, - Suivi des adhésions et gestion des caisses en lien avec la responsable - Participation au temps fort de l'association (Assemblée Générale, Congrès, ) - Gestion des plannings des salles, prise de rendez-vous pour les bénévoles ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES FAMILLES : - Accueillir les usagers, les orienter, les informer (par téléphone ou physiquement), - Accès aux droits : prise en charge de dossiers « conso simple » ou demande d'accès aux droits (rédactions de courriers de réclamation lors de litiges, demande de logement, actualisation RSA, dossiers MDPH, ANTS, droits des étrangers,.. ) et suivi des renseignements des fiches litiges. ANIMATION ET COORDINATION DU PROJET "ENTRAIDE SCOLAIRE" - Accueillir et accompagner les parents ; enregistrer et suivre les inscriptions, suivre les facturations et règlements des séances, - Animer les séances en cas d'absence d'animatrices, suivi régulier des enfants, - Participer à la commission éducation et organiser les différentes actions du projet (visites culturelles, action numérique ) en lien avec des partenaires locaux ; être force de proposition dans l'établissement et/ou la révision du projet, - Coordonner les animatrices et les accompagner dans la préparation des séances, - Recrutement et coordination des animateurs : entretiens, suivi des candidatures, - Aider à la rédaction du rapport d'activité, Compétences attendues : - Formation : obligatoire Bac +2 dans le domaine de l'animation et/ou de l'éducation - Expérience souhaitée dans le milieu associatif (profil économie sociale et familiale) et une expérience dans l'animation jeunesse (niveau BAFA) serait fortement appréciée. - Qualités requises : Être rigoureux, organisé, autonome, qualité d'adaptation et avoir un bon relationnel, Profil du poste : - Poste CDI à temps partiel (24h/semaine) basé au siège social au 1 rue Dallemagne, 01000 Bourg-en-Bresse - Travailler quelques samedis matin + déplacements éventuels, - Taux horaire : 11,88€ à voir selon expériences et diplômes - Poste à pourvoir : dès que possible
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E Il.elle intégrera l'équipe Robinson qui accompagne un public marginalisé sous un dispositif expérimental. Il tend à offrir un autre regard sur ces personnes et à partir de leur écoute, des réponses souples, évolutives dans une démarche itérative les associant à toutes les étapes et en mobilisant de manière transversale l'ensemble des ressources de Tremplin. Missions principales Accueillir, écouter, transcrire et analyser les situations. Travailler au « pouvoir agir » des personnes accueillis Co construire, avec la personne accueillie un plan d'actions voire un « projet de vie » qui reste un outil souple et adaptable. Accompagner et suivre la prise en charge au côté des autres intervenants (psychologue, médecin, AS etc..) Proposer et mettre en œuvre les actions (individuelle/collective) qui seront validées en équipe. Réaliser, rédiger des observations régulières et mettre à jour quotidiennement le dossier des personnes. Animer notamment des groupes d'activités ou d'échanges à partir d'un programme arrêté en concertation avec l'équipe. S'assurer du quotidien et de la sécurité : repas, toilettes, habillage, déplacements et participer au temps du fort de la journée (levé, repas, couché etc.) Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs et aussi en mobilisant de manière transversale les ressources de TREMPLIN. Compétences et qualités requises : Souplesse, réactivité et capacité à entendre et à retranscrire de manière opérationnel le contenu de ses échanges avec les intéressés et les partenaires. Capacité à travailler en équipe Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles Force de proposition tout au long du déroulement du Projet Savoir gérer les situations de crise des personnes accueillies Savoir observer, rendre compte et analyser les situations Faire preuve d'assertivité notamment dans les échanges avec les nombreux partenaires. Connaissances requises : Connaissance des publics marginalisés en grande difficulté. Expérience de l'accueil et de l'hébergement de personnes marginalisées Connaissance globale des pathologies liées aux addictions et de leur prise en charge. Une sensibilité particulière pour les problématiques de santé mentale. Qualifications exigées Formation Educateur Spécialisé/Moniteur Educateur ou expérience significative dans l'accompagnement social minimum 1 an Statut du poste 1 poste sous CDI à pourvoir rapidement Temps plein : 35 heures - poste de journée Postes basés dans l'agglo Bourg-en-Bresse Déplacements avec véhicule de service mis à disposition Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS / + Prime Ségur 238 € Brut (sous conditions) Les + de l'entreprise Une mutuelle employeur (60% pris en charge par l'employeur) 9 jours de congés trimestriels sur une année civile (en sus des CP) cf. CCN Nexem des Accords CHRS Un restaurant d'entreprise sur place Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Partenaire Action logement
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l hébergement, de la santé et de l accompagnement global
Vous faites parti d'une équipe de 3 animateurs et 1 responsable d'animation au sein du réseau 11/16 ans. Dans ce cadre, vous participez : - A l'encadrement des adolescents les mercredis et les vacances scolaires. - A la mise en place de projet d'animation - Au développement partenarial de la structure. Poste à pouvoir dès que possible BPJEPS LTP ou équivalent exigé
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'équipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice d'hébergement adjointe, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes hébergées A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - Gérer les accueils et sorties des hébergés (gros turn-over) - Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements ; - Contribuer au « bien vivre ensemble » en assurant le respect du règlement intérieur et en veillant à l'entretien des locaux et des chambres ; - Gérer le dossier du demandeur d'asile en procédure, veiller au respect des délais de la procédure et l'accompagner dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - Compléter et renseigner tous les outils de suivis ; - Répondre aux impératifs médico-sociaux (santé publique, scolarisation... ) ; - Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail en CDI à mi-temps, pour intervenir auprès de plusieurs de nos entreprises adhérentes situées à proximité de Bourg en Bresse. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail en CDI à temps plein, pour intervenir auprès de plusieurs de nos entreprises adhérentes situées à proximité de Bourg en Bresse. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de moins de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Péronnas, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Et si vous le souhaitez nous pouvons compléter avec des prestations de ménage/repassage pour parvenir à un temps plein mais aucune obligation !!! Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de moins de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Bourg en Bresse, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Et si vous le souhaitez nous pouvons compléter avec des prestations de ménage/repassage pour parvenir à un temps plein mais aucune obligation !!! Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences. Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Gestionnaire achats vous participez au process achats en appliquant la politique achats et ses annexes de la SEMCODA. Programmation des actes d'achat : - Accompagne les services dans le recensement et définition de leurs besoins et participe à la planification des consultations ainsi qu'à la programmation des actes d'achat - Procède à la cartographie et computation des besoins - Donne un avis sur la stratégie achats et l'ingénierie contractuelle : choix de la procédure, recours ou non à des centrales d'achats, choix des critères de sélection et pondérations, révisions de prix et pénalités financières en lien avec les opérationnels Passation des marchés publics et actes d'achat - Met en œuvre les procédures de consultation dans le respect du calendrier prévisionnel issu de la programmation annuelle - Constitue les dossiers de consultation : Rédige les pièces administratives et financières (CCAP, RC, Annexes financières, Cadre de mémoires techniques, sociales et environnementales), assure la relecture des pièces techniques - Suit la publication de la procédure et répond aux questions des candidats et soumissionnaires - Procède à l'ouverture des plis, initie et coordonne l'analyse des offres puis rédige les rapports de présentation et courriers liés à la procédure en lien avec les services prescripteurs - Assure la présentation et la passation des dossiers en Commission d'Appel d'Offre ou selon les seuils à la Direction Générale : vérification des pièces, constitution et présentation des dossiers - Négocie les prix et prestations dans le respect des marchés publics (MAPA, Procédure négociée, dialogue compétitif.) - Suit l'attribution des marchés et l'achèvement de la procédure : mise au point, rédaction des courriers et rapports, notification des marchés, justificatifs de rejet aux candidats retenus et non retenus - Maintient l'enregistrement des marchés et actes d'achat dans les outils de gestion - Publie les données essentielles des marchés - Rédige les avenants aux marchés et actes d'achats - Participe aux revues de contrats annuels ou semestriels - Applique la politique d'achat et procédures internes - Met en œuvre les réformes des textes commande publique - Rédige les doc marchés types, et les doc associés - Gère les outils info dédiés aux marchés - Accompagne la mise en place de procédures et outils info liés aux marchés/achats - Participe à la veille réglementaire de commande publique et économique - Participe et promeut le sourcing en lien avec les opérationnels - Assure la formation des services aux outils achats - Crée et vérifie la situation fiscale et sociale dans la base fournisseurs - Conseille les services en matière d'achats et procédures à déployer - Initie et gère, le cas échéant, les précontentieux dans le cadre des procédures lancées Poste ouvert dans le cadre d'une mutation interne, à pourvoir dès que possible, à BOURG-EN-BRESSE Déplacements ponctuels à prévoir / VH de service 35 h/sem sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles Télétravail possible 1 j/sem (accord d'entreprise) Rémunération à partir de 1 989 € bruts mensuels / Merci de transmettre vos prétentions salariales 13 mois+ 6 sem CP+ carte TR+ mutuelle familiale de base prise en charge à 100%+ CE+ intéressement éventuel - BAC+2 achats, droit public ou gestion exigé - 3 ans d'exp minimum poste similaire exigé - Permis B exigé - Maîtrise de la réglementation marchés publics / Commande publique / sous-traitance, exigée - Maîtrise pack office exigée
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Vendeur automobile Véhicules Neufs (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de notre concession CITROËN à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : - Animer le hall auquel vous êtes rattaché(e) Mettre en place les opérations d'aménagement et d'agencement de la surface de vente Accueillir et conseiller la clientèle sur les véhicules de la marque - Proposer à la clientèle l'ensemble des services mis à disposition - Développer votre portefeuille clients Assurer le traitement des leads Mais ce n'est pas tout : Rémunération : fixe + règlement des ventes Un véhicule et un téléphone pour être au plus proche de vos clients Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation dans le domaine commercial et/ou de la vente Vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience sur un poste similaire quel que soit votre domaine d activité avec une passion dévorante pour l automobile ! Vous êtes à l'aise sur le terrain et disposez d'un véritable sens de la négociation Vos atouts : curieux(se), force de proposition, autonome, capacité d analyse et d adaptation Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion...
Rejoignez un acteur majeur de la grande distribution, reconnu pour la qualité de ses produits et son engagement envers ses clients. Environnement de travail dynamique et convivial. L'équipe a besoin d'un renfort, et si c'était vous ? Missions confiées : Accueillir et conseiller les clients sur le rayon CHARCUTERIE ET FROMAGES Assurer la mise en place et le réapprovisionnement . Garantir une présentation attrayante des produits en rayon Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Réaliser des préparations et des découpes selon les demandes des clients. Profil recherché Aptitude à travailler en équipe et sens du service client. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Habilitation Hygiène Alimentaire (HACCP) souhaitée. Organisation du poste : matin ou après-midi 1 repos tournant
CDD - Temps plein - Plateau d'Hauteville (Ain) À pourvoir dès que possible Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Qui attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social). Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements sont situés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Présentation de l'établissement : SMR Gavoty - situé dans l'Ain, en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Nous recherchons un Agent de Service Hospitalier (h/f) - CDD - 5 jours (renouvelable) - Temps plein. Missions principales : Vous intégrez une équipe dynamique et motivée afin d'accompagner nos patients dans leur bien-être. Vos missions incluent notamment : - Assurer l'entretien des locaux et de l'environnement des patients selon les règles d'hygiène et d'asepsie, - Participer à la vie hôtelière dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité pour le service des repas, - Contribuer à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect du développement des pratiques professionnelles, - Contribuer au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous êtes : Rigoureux(se), attentif(ve), et doté(e) d'une première expérience en milieu hospitalier. Vous êtes capable de : * Utiliser les produits et matériels nécessaires à votre métier, conformément aux protocoles établis. * Organiser et optimiser le stockage physique des produits et équipements. * Appliquer les procédures et protocoles de l'établissement liés à votre secteur d'activité. * Adapter vos pratiques professionnelles en situation critique. * Identifier les situations à risque et relayer les informations de manière appropriée. * Transmettre vos pratiques professionnelles et contribuer au partage des savoirs. * Travailler en équipe de façon constructive. * Communiquer efficacement avec vos collègues et les usagers. Nous recherchons une personne disposant d'une expérience solide en bionettoyage et d'une parfaite maîtrise des protocoles d'hygiène. Conditions : * Poste CDD - 5 jours (renouvelable) * 22-29-30-31 décembre 2025 et le 2 janvier 2026. * Rémunération de 25k à 34k € brut/an selon profil et expérience hors primes (Convention Collective 51 - FEHAP) * Ségur 238 € brut/mois et Ségur 2 selon ancienneté Regardez vite notre nouveau webdoc : https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Rejoignez notre Service de remplacement et devenez un acteur essentiel du soutien à l'agriculture locale en tant qu'agent de remplacement sur le secteur de SULIGNAT. En intervenant pour divers motifs de remplacement dans des exploitations de polyculture élevage, vous aurez la responsabilité d'assurer la continuité des activités agricoles essentielles. Vos missions comprendront : - Prendre en charge l'alimentation des animaux et s'assurer qu'ils disposent de tout ce dont ils ont besoin pour leur bien-être quotidien. - Fournir les soins nécessaires aux animaux en respectant les normes établies - Effectuer la traite avec rigueur et méthode, garantissant une production lactée optimale et en accord avec les standards sanitaires exigeants. - Réaliser le travail du sol avec soin, contribuant ainsi au maintien d'une qualité élevée des cultures grâce à votre savoir-faire agricole. Votre rôle est crucial pour s'assurer que chaque étape est réalisée efficacement et conformément aux standards agricoles.
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation et basé(e) à Bourg en Bresse, vous êtes garant(e) de la bonne gestion du magasin et du matériel nécessaire à nos chantiers. Vos principales missions seront : Gestion du matériel et des stocks - Réceptionner les marchandises : déchargement, vérification, tri et classement. - Étiqueter, ranger et mettre en stock les produits à l'aide des engins de manutention adaptés (chariots, palettiseurs, etc.). - Préparer les commandes internes : déstockage, vérification, emballage et constitution de lots. - Préparer les livraisons et expéditions : établissement des documents, chargement et calage des produits. - Assurer la gestion informatisée du stock (entrées, sorties, inventaires, réapprovisionnements). - Gérer les consignes (palettes, tourets, etc.) et veiller à la qualité des produits stockés. Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) - Respecter les consignes de sécurité lors de la manipulation et du stockage des produits. - Assurer le tri des déchets et le stockage des produits polluants sur rétention. - Maintenir un dépôt propre, ordonné et conforme aux règles QSE. Anticipation et organisation - Anticiper les besoins afin de garantir la disponibilité permanente du matériel et des marchandises nécessaires aux chantiers. ________________________________________ Profil recherché - Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou de la logistique et avez des compétences techniques (en TP, électricité, mécanique.). - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. - Vous savez gérer les priorités et faire preuve d'autonomie dans votre travail. - Vous savez conduire des chariots élévateurs de manutention en porte-à-faux (capacité <= 6000 kg) (CACES Catégorie 3). - Vous maîtrisez l'outil informatique (gestion de stock). ________________________________________
Nous recherchons pour notre enseigne Christine Laure un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) à la Responsable du Magasin, votre objectif est de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vous aurez à cœur de réaliser vos missions : - Au sein d'une équipe, vous mettez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurez les ventes et l'encaissement, - Vous participez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réalisez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous vous informez des résultats du magasin et suivez les objectifs.
Après une première expérience réussie dans la gestion de la relation commerciale, en immobilier, bâtiment, produits d'équipement du foyer, cuisines, décoration, vous êtes prêt/e à vous investir dans une nouvelle expérience. Missions confiées : - Accueillir la clientèle, - Apporter des conseils après écoute de la demande - Proposer l'article correspondant - Négocier et conclure la vente Conditions du poste: - Attention : port de charges lourdes et régulier (maniement de mobilier imposant) - Magasin ouvert du lundi 14h au samedi 19h avec présence obligatoire le samedi au magasin - Repos le dimanche + 1 jour dans la semaine Motivé/e par ce nouveau challenge ? Rencontrons-nous !
De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? Agent de Maîtrise, vous avez pour mission de réaliser les états des lieux, vous valorisez le patrimoine et garantissez la qualité de service. Vous encadrez et transmettez les bonnes pratiques aux employés d'immeubles travaillant dans les bâtiments de votre périmètre géographique (nettoyage, sécurité...). Maintenance du patrimoine * Visites techniques mensuelles du patrimoine de son secteur * Gère les clefs et les badges Gestion des réclamations des clients * Saisit les réclamations des clients en GRC WEB * Saisit les bons de commandes des petits travaux * Gère les imputations locatives * Peut réaliser le dépôt de plainte simplifiée et classique Prévention sur la sécurité et les risques et surveillance des bâtiments * Assure quotidiennement la surveillance du patrimoine et la veille technique * Fait respecter le règlement intérieur ainsi que les conditions générales de location si nécessaire Support à la commercialisation des logements * Fait les états des lieux entrants et sortants, définit, suit et réceptionne les travaux avant la relocation en veillant à la maîtrise de la durée de vacances * Effectue des visites conseils et de courtoisies * Prépare les soldes de tout compte Management * Encadrement de proximité des employé(e) d'immeubles * Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique * Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel * Commande et fournit le matériel et produits d'entretien nécessaires à ses collaborateurs Informations complémentaires : Un poste à pourvoir dans le cadre d'un départ, basé au sein de notre agence immobilière de BOURG-EN-BRESSE. Prise de fonction souhaitée dès que possible. Nombreux déplacements à la journée / véhicule de service. 35 Heures sur 5 jours ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération 2 011,74 € bruts mensuels. 13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE (selon ancienneté) + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Pour réussir à ce poste ? * BAC général ou professionnel avec 3 ans d'expérience minimum dans l'immobilier exigée. * ou BTS Professions Immobilières débutant Les missions nécessitent la conduite d'un véhicule léger mis à disposition par l'entreprise dans le cadre des déplacements professionnels. * Maîtrise des logiciels du Pack office souhaitée * Capacité à encadrer une équipe. Ces connaissances seraient un plus : * Etats des lieux et diagnostiques travaux * Vocabulaire technique, pathologie du bâtiment et des bases du nettoyage * Règles d'hygiène et de sécurité * Réglementation du logement social * Logiciel Aravis Vous êtes polyvalent/te, organisé/e et autonome. Vous êtes diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, vous avez une grande capacité d'écoute. Vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Vendeur automobile Véhicules Neufs (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de notre concession CITROËN à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Animer le hall auquel vous êtes rattaché(e) Mettre en place les opérations d'aménagement et d'agencement de la surface de vente Accueillir et conseiller la clientèle sur les véhicules de la marque Proposer à la clientèle l'ensemble des services mis à disposition Développer votre portefeuille clients Assurer le traitement des leads Mais ce n'est pas tout : Rémunération : fixe + règlement des ventes Un véhicule et un téléphone pour être au plus proche de vos clients Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation dans le domaine commercial et/ou de la vente Vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience sur un poste similaire quel que soit votre domaine d activité avec une passion dévorante pour l automobile ! Vous êtes à l'aise sur le terrain et disposez d'un véritable sens de la négociation Vos atouts : curieux(se), force de proposition, autonome, capacité d analyse et d adaptation Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Le pôle pyramide a pour vocation d'accompagner les adolescents âgés de 11 à 17 ans en les guidant dans leurs projets. Dans le cadre de cette mission, le pôle encadre des groupes de jeunes tout au long du processus de réalisation de leur projet. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un-e animateur.ice BAFA pour un séjour du 9 au 12 février 2026 avec des jeunes de 11 à 17 ans. Les responsabilités de ce poste incluent: Concevoir et mettre en oeuvre des activités adaptées aux jeunes Assurer la sécurité et le bien-être des jeunes durant le séjour Favoriser le développement des compétences sociales et émotionnelles des jeunes Établir une relation de confiance avec les jeunes et leurs parents Collaborer et co-animer avec l'animatrice permanente Participer à l'organisation du séjour et de la vie quotidienne Participer aux activités avec les jeunes Organiser des veillées Durée hebdomadaire : 4 jours - 3 nuits Lieu: Le plateau du retord
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. La Prévention Spécialisée est une forme d'action éducative menée dans le milieu de vie des jeunes âgés de 11 à 18 ans, en rupture ou en souffrance, en voie de marginalisation ou marginalisés. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service : Missions : - En concertation avec le Directeur du service, vous garantissez la mise en œuvre des orientations et de la stratégie du service. - Vous animez les équipes éducatives dans le cadre de leurs missions. - Vous les accompagnez dans l'organisation et le développement d'actions éducatives (suivis individuels et actions collectives) et dans l'écriture du projet d'équipe. - Vous développez un travail partenarial et en réseaux. - Vous participez aux instances de pilotage, d'élaboration et d'évaluation de vos secteurs - Vous rendez compte de votre activité à votre Directeur de service ou au DGAA en son absence. Profil : - Formation de niveau II (de type CAFERUIS) - Expérience de cadre intermédiaire souhaitée dans le secteur social - Expérience en Prévention Spécialisée appréciée - Connaissances des politiques publiques et de la Protection de l'Enfance - Maitrise de l'outil informatique - Permis B indispensable
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.
L'Udaf 01 recherche un Directeur H/F Poste à pourvoir en CDD du 16 février 2026 au 30 septembre 2026 - Temps plein (remplacement congé maternité) Le(la) directeur(trice) assure la responsabilité du fonctionnement global des services de l'Udaf 01 et notamment : - Pilote la mise en œuvre du projet associatif et veille à sa déclinaison au moyen des projets de services, dans la continuité de la diversification et des développements engagés - Incarne la mission légale de l'Udaf 01 qui consiste à représenter toutes les familles du Département auprès des pouvoirs publics - Assure le fonctionnement et la gestion, tant humaine, matérielle que financière, des services œuvrant dans plusieurs champs du médico-social : la protection juridique des majeurs, la parentalité, Le Point Conseil Budget - Assure la gestion budgétaire et comptable ainsi que le dialogue avec les différents financeurs - Entretient une dynamique partenariale, en participant activement à son rayonnement dans différents réseaux - Conduit l'adaptation des services au regard de la législation en vigueur et de son évolution, en appliquant les principes de l'amélioration continue de la qualité - Anticipe et propose l'organisation des services en fonction des moyens et critères déterminés, de l'évolution des missions et de l'environnement - Propose toutes les améliorations favorisant le fonctionnement optimal des services, leur développement - Participe aux instances utiles à la vie de l'institution et des services et contribue à leur préparation Diplômes requis : Niveau BAC + 5 exigé Connaissance de la législation encadrant l'activité de mandataire judiciaire à la protection des majeurs Capacité à s'investir dans des missions diversifiées de gestion de services (dont ESMS) et de la représentation de l'association auprès des partenaires multiples (DDETS, Conseil Départemental, CAF, MSA .) Sens du dialogue et de l'animation d'équipe Expérience dans des fonctions de direction exigée Intérêt pour la vie associative Réelle capacité à animer et fédérer Rémunération : Cadre hors classe, selon les dispositions de la CCNT 1966 - Salaire de base : 47 160 € + sujétion + Prime SEGUR + reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail. Pour candidater à cette offre d'emploi, nous vous remercions de transmettre votre CV, lettre de motivation et copie de vos diplômes à udaf01@udaf01.fr
Nos missions : * Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile * Nous soutenons l'autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes * Nous apportons de la relation humaine * Nous favorisons le lien social Vous intégrerez notre service d'aide et d'accompagnement à domicile, votre rôle a une grande utilité sociale pour permettre aux personnes de bien vivre chez eux. Votre future action, chez nous, est de prendre soin de l'humain que nous accompagnons au quotidien. Selon votre expérience et vos qualifications vous avez pour missions d'accompagner et d'aider les personnes dépendantes dans les actes essentiels et dans les activités ordinaires de la vie quotidienne, afin de permettre leur maintien à domicile. Vos missions : - Réaliser et aider à l'accomplissement des activités ordinaires de la vie courante auprès de personne en capacité d'exercer un contrôle et un suivi de celles-ci - Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples - Assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives - Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne tels que définis ci-dessous : Les actes considérés comme essentiels de la vie quotidienne, lorsqu'ils ne sont pas assimilés à des actes de soins, sont notamment : - Aide à la mobilité et aux déplacements, - Aide à la toilette, - Aide à l'habillage, - Aide à la prise du repas, - Aide aux fonctions d'élimination, - Aide à la prise de médicaments, conformément aux dispositions du Code de l'action sociale et des familles, - Soutien aux activités intellectuelles, sensorielles et motrices, - Et tous les actes qui en découlent directement. Votre profil : Vous disposez idéalement d'une formation dans l'accompagnement des personnes fragiles et/ou avez acquis une première expérience dans une fonction similaire. Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. L'empathie, la bienveillance, la fiabilité et la ponctualité seront essentielles à la réussite de votre mission ! Poste à pourvoir au plus vite. CDI, temps plein ou temps partiel évolutif. Rémunération : de 11,88 € à 14 € de l'heure selon expérience, diplômes et qualification et convention de la branche + véhicule de service (sous conditions).
Le vendeur rayon poissonnerie produits frais (h/f) cherche à rendre son rayon toujours plus attractif. En première ligne face au client, le vendeur de produits frais informe, conseille et vend les produits de l'entreprise. Il travaille aussi à la préparation et à la présentation des produits et assure la bonne tenue de son rayon. L'excellente qualité et la fraîcheur des produits proposés sont de sa responsabilité. Il participe à la gestion de son rayon : passation des commandes, contrôle des réceptions, traitement des retours marchandises, préparation et réalisation des inventaires. Son domaine est celui d'un rayon frais spécialisé : fruits et légumes, charcuterie-traiteur, fromage à la coupe, poissonnerie... Pour assurer la présentation des produits en respectant leur nature selon leur catégorie, il doit garantir les règles d'hygiène : nettoyage, rangement, contrôle des températures et élimination des produits ne réunissant plus les qualités requises pour la vente et la consommation. Compétences - Avoir une bonne connaissance des produits - Maîtriser les techniques de présentation (étal, vitrine, présentoir, bac.) - Savoir utiliser le matériel de découpe - Maîtriser les techniques de préparation des produits - Avoir un excellent contact client et savoir le conseiller : modes de préparation, recettes - Avoir le goût du travail en équipe Vos perspectives d'évolution En fonction de vos compétences et de votre motivation, vous pourrez évoluer vers un poste d'adjoint, puis de manager de rayon.
Nous recherchons un(e) candidat(te) pour notre magasin de Bourg en Bresse. Vous avez une expérience de la vente de pièces détachées automobiles aux garagistes et particuliers. Vous maitrisez la gestion d'appels téléphoniques et l'identification des pièces sur catalogues électroniques. La facturation et l'encaissement via un outil informatique de gestion.
Missions : Vous assurez un contrôle garantissant la présence de biens financés et vous justifiez les anomalies constatées ; pour ce faire vous devrez : - Contrôler des biens présents sur les inventaires transmis par les donneurs d'ordres en se conformant aux règles de déplacements spécifiques à chacun d'eux ; - Renseigner les statuts de chaque bien sur les fichiers inventaires informatiques transmis ; - Collecter et organiser les justificatifs communiqués ; - Transmettre, à l'issu du contrôle, l'inventaire numérique dûment complété ainsi que les documents d'absences à l'équipe administrative. - Etablir les rapports de contrôles ainsi que tout autre document connexe lors de la réalisation des contrôles de gage. Périmètre d'intervention : départements 01/39/25. Vos principaux indicateurs de performance (quantitatifs et qualitatifs) : - Respect de la tournée de contrôle et des temps de réalisation ; - Effectuer un relevé de qualité respectant les règles propres à chaque donneur d'ordres - Conformité des inventaires remplis ou des rapports de contrôle. Compétences : - Une bonne maîtrise du pack Office - Une aisance relationnelle et rédactionnelle - Une grande autonomie - Un esprit de synthèse Poste Itinérant - Déplacement : 80 - 100% (nuits d'hôtel à prévoir) Prise en charge des frais de déplacement (repas, hôtel) sur justificatifs dans la limite des barèmes en vigueur dans la société. Mise à disposition d'un véhicule de service ou de fonction (selon disponibilités) Permis de conduire valide obligatoire, expérience en logistique souhaitée.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recrute : Conducteurs de Ligne en Agroalimentaire (H/F) Rejoignez nos clients, acteurs majeurs du secteur agroalimentaire. Vos missions : Programmer les machines de production (quantités, cadence, etc.) Effectuer les réglages et ajustements nécessaires Superviser l'activité de production Assurer la maintenance de premier niveau Horaires : 2*8 : 6h-14h / 13h30-21h Profil recherché : Profil recherché : Personnes dynamiques, rigoureuses et consciencieuses Postulez dès maintenant pour saisir cette belle opportunité à Bourg-en-Bresse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Bureau Vallée est un acteur majeur de la distribution spécialisée en fournitures de bureau, papeterie, high-tech, mobilier et services d'imprimerie. Créée en 1990, l'enseigne s'est imposée comme la référence du marché grâce à un modèle performant reposant sur : -Des prix bas, -Une offre produits large et accessible, -Une politique engagée en faveur du développement durable, -Un réseau structuré autour de magasins de proximité et de grandes surfaces spécialisées. Le réseau compte aujourd'hui 400 magasins en France et à l'international, avec une croissance soutenue portée par 25 à 35 ouvertures par an. Cette dynamique place Bureau Vallée parmi les enseignes les plus performantes de son secteur, avec un fonctionnement combinant esprit entrepreneurial et standards opérationnels exigeants. Le franchisé que vous intégrerez se distingue par ses performances au sein du réseau national : classé parmi les meilleurs franchisés. L'environnement de travail est à la fois entrepreneurial et exigeant, porté par un dirigeant orienté performance et développement et offre des perspectives intéressantes, comme la possibilité de devenir franchisé sur le magasin travaillé. MISSIONS Véritable pilote de centre de profit, vous prenez en charge le fonctionnement, la rentabilité et le développement commercial du magasin. Gestion & performance -Définir les objectifs (CA, marge, démarque, stock, charges). -Suivre les indicateurs et piloter le compte de résultat. -Assurer le suivi opérationnel quotidien : ouverture, horaires, tenue et remplissage du magasin, commandes, merchandising, promotions, accueil client. Management & organisation -Encadrer et animer l'équipe (10 à 12 personnes). -Structurer, cadrer et faire monter les équipes en compétences. -Mettre en place une organisation claire, fiable et efficace. Dynamique commerciale & relation client -Développer l'activité professionnelle locale : prospection, animation réseau, fidélisation. -Garantir une qualité d'accueil irréprochable et une expérience client cohérente avec les standards Bureau Vallée. -Assurer une veille concurrentielle et adapter les actions commerciales. Déploiement & projets -Participer au développement du réseau : accompagnement à l'ouverture du 3e magasin. -Pérenniser le magasin dans un objectif de reprise. INFOS PRATIQUES -Contrat : CDI Cadre - 39h/semaine -Rémunération : 39 K€ (3 000 € brut/mois sur 13 mois) + prime sur objectif + Tickets Restaurant -Localisation : Bourg-en-Bresse -Prise de poste : Dès que possible PROFIL Expérience -Minimum 5 ans sur des postes tels que chef-fe de rayon / responsable de département / chef-fe de secteur -Une culture merchandising, gestion et commerce est indispensable. -Expérience en gestion d'équipe significative. Compétences clés -Gestion rigoureuse d'un magasin. -Forte culture commerciale et merchandising. -Management opérationnel et capacité à cadrer / structurer. -Excellente organisation et autonomie. Aptitudes et personnalité -Profil « carré », fiable, structuré, avec du leadership. -Bon relationnel, ouverture, capacité à fédérer. -Goût pour l'action terrain et la polyvalence. -Sens aigu du service client.
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG EN BRESSE recherche pour l'un de ses clients, spécialise dans la livraison de produits frais auprès de professionnels, un préparateur de commandes (H/F) Vous aurez comme missions principales la préparation de commandes de produits frais et transformés. Démarrage janvier 2026 Taux horaire : 12.38 €/h 35h/semaine Prime de froid :4% du taux horaire Heures de nuit avant 6h du matin : +20 % Horaires : les 3 premières semaines : Du lundi au vendredi : 5h à 12h Et ensuite en alternance environ 1 semaine sur 2 : Du lundi au vendredi : 5h à 12 Du lundi au vendredi : 8h à 12h et 14h à 17h Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience en préparation de commande, sans que les caces soient obligatoires. Une expérience ou une formation dans le secteur agroalimentaire telle que boucher, traiteur, cuisinier, serait un plus Nous recherchons des candidats disponibles sur la durée, souhaitant s'investir Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Région Auvergne - Rhône-Alpes recrute sur le secteur de Bourg-En-Bresse pour réaliser des missions d'entretien et de nettoyage en établissement scolaire dans le cadre de contrat à durée déterminée de plusieurs mois pour la future rentrée. Assurer l'entretien et le nettoyage de l'établissement, des mobiliers ainsi que la mise et remise en ordre de l'ensemble des locaux et participer aux travaux liés à la restauration sous la responsabilité du chef de cuisine ou cuisinier dans les établissements d'enseignement en tenant compte de la présence d'élèves. - Effectuer seul ou sous le contrôle d'un responsable l'entretien courant des locaux et des espaces publics (intérieurs et extérieurs) - Effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers. - Nettoyer les sanitaires - Effectuer ponctuellement des petits travaux de cuisine : préparation de produit de base, de plats sous la surveillance du chef de cuisine - Aider au magasinage alimentaire - Trier et évacuer les déchets courants et les poubelles - Entretenir et ranger le matériel utilisé - Contrôler l'état de propreté des lieux et informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et des dégradations - Assurer le service du repas : mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des plats - Nettoyer la vaisselle, le matériel de cuisine
La Région Auvergne - Rhône-Alpes recrute sur le secteur de Bourg-En-Bresse pour réaliser des missions de cuisinier en établissement scolaire dans le cadre de contrat à durée déterminée dans le cadre de la future rentrée scolaire. - Réaliser et cuisiner des plats et mets relevant de sa partie, en production de masse - Intervenir lors de la finition de la production et contrôler la qualité - Veiller et participer à l'hygiène et à la propreté des locaux - Entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de cuisine - Contrôler l'approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et matériels - Participer à la distribution des repas - En cas de besoin, participer à la plonge - Réceptionner les livraisons de produits et contrôler leur conformité - Concevoir des menus (ou participation) en liaison avec le gestionnaire et le chef de cuisine - Elaborer et proposer de nouvelles recettes - Préparer des buffets
La Protection judiciaire de la jeunesse met en œuvre les décisions des magistrats auprès des jeunes dans un cadre pénal ou en matière de protection de l'enfance. Dans ce cadre, l'UEMO recherche un.e éducateur.trice. Sous la responsabilité de la responsable d'unité éducative, et au sein d'une équipe dynamique, vous aurez en charge notamment : - La mise en œuvre des mesures éducatives et peines auprès des adolescents que vous accompagnerez dans ce cadre : travail sur le passage à l'acte, mais aussi plus globalement sur leur situation familiale, sociale, etc. - La réalisation, dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, des mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE) pour aider le magistrat dans sa prise de décision - La rédaction des rapports a destination des magistrats - L'animation de temps collectifs dans le cadre des stages de citoyenneté - la participation aux différentes réunion d'études de situation et de service CDD du 5 janvier au 31 août 2026. Temps de travail hebdomadaire de 37h10 essentiellement en semaine et sur des temps de journée, avec souplesse d'organisation pour s'adapter aux disponibilités des publics. 52 jours de congés sur une année pleine. 2 jours de télétravail par mois possibles. Merci de transmettre votre candidature à Arnaud Fontaine, directeur de service
Nous recrutons un Technicien de maintenance ascenseurs pour le secteur de Bourg-en-Bresse. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge : La maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques, La maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement de petits composants. Vous apprécierez l'autonomie offerte par le poste, vous permettant d'organiser votre tournée, tout en respectant le calendrier de visites et en sachant prioriser les urgences. Vous pourrez également compter sur vos collègues (autres techniciens, assistant technique, chef d'équipe) et sur votre responsable si vous rencontrez des pannes complexes ou pour échanger sur les modes opératoires. Chaque jour sera différent ! Vous exercerez des activités variées, en déplacement chez différentes typologies de clients : immeubles résidentiels, bureaux d'entreprises, hôtels, hôpitaux, centres commerciaux, gares. Lors de votre arrivée, vous travaillerez avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience. Votre sécurité étant notre priorité, nous vous fournissons un environnement de travail sûr. Vous serez formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + prime d'astreinte + mutuelle + prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Afin d'effectuer vos visites, nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone équipé des applications Orona. Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité. Profil Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance.), éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez d'une expérience en maintenance industrielle ou en électrotechnique, idéalement dans la maintenance d'ascenseurs. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie. Lors de vos visites et dépannages, vous serez amené à être en contact avec nos clients et les usagers des appareils, votre sens du relationnel et votre esprit de service sont de ce fait importants. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux. Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Nous vous confirmons qu'Orona est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité. Tous les profils répondant aux exigences seront étudiés.
Votre mission : vous prenez en charge la préparation des viandes. A ce titre, vous : - Réalisez la préparation et la pesée des viandes, - Réalisez des recettes en respectant les instructions - Exécutez le hachage, broyage, cutterrage et mélange Horaires : 5H - 12H45 Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Rigueur et ponctualité. Vous avez idéalement vous avez une connaissances des charcuteries ou de la cuisine. Vous avez envie d'apprendre le métier de cuterriste ? Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C) Sous l'autorité du responsable d'équipe maintenance, vous assurez l'entretien et êtes chargé(e) du bon fonctionnement des installations techniques de l'établissement ainsi que des organes liés à la sécurité du bâtiment. Vous veillez également à la conformité et à la qualité des eaux de baignades (formation assurée en interne). Vos missions seront les suivantes : - Garantir le fonctionnement, entretenir et dépanner, les installations techniques de l'établissement et du matériel afférent : - Installations liées au traitement d'eau (filtres, pompes, vannes de sectionnement), ligne de chloration et traitement des eaux de baignade (analyseurs, pompe de dosage), - Installations liées au chauffage et traitement d'air. - Installations liées aux réseau de distribution d'eau potable. - Veiller à la conformité et à la qualité des eaux de baignades, - Veiller à la bonne tenue générale du complexe et des extérieurs, - Gérer le stockage des produits chimiques, des fournitures et du matériel. Profil du candidat : - Diplôme de type CAP/BAC Professionnel en plomberie et installations sanitaires, - Connaissances dans la maintenance de premier niveau dans le domaine technique, - Expérience souhaitée sur un poste similaire, - Connaissances en génie climatique, travail sur PVC HP, cuivre, - Autonomie, capacités d'adaptation et dynamisme, Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet : 37 heures hebdomadaires - Horaires variables - Astreintes techniques Lieu de travail : Piscines de Bourg-en-Bresse (01000) et de la Plaine Tonique (Malafretaz - 01340) Fixe + Régime indemnitaire (correspondant à une indemnité de fonction liée au poste) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) - sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» - par mail - par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex - Pour le 24/10/2025, dernier délai. - Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS TECH MAINTENANCE Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter William VIVES - Responsable d'équipe maintenance william.vives(a)grandbourg.fr au 04 74 23 82 00
Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, Grand Bourg Agglomération se compose de 75 communes et de 135 000 habitants. Retrouvez toutes nos offres : https://www.grandbourg.fr/101-postes-a-pourvoir.htm
Intégré au sein du pôle usines de la Direction du Grand Cycle de l'Eau, Votre rôle en collaboration avec vos collègues est d'assurer l'exploitation et la maintenance premier niveau des stations d'épuration de Bourg-en-Bresse, Jasseron, Meillonnas. Vos missions seront les suivantes : - Missions d'exploitation : o Assurer l'exploitation en autonomie des différents modules de traitements (Relevage, Dégrillage, Epaississement, Centrifugation etc.), o Réaliser l'étalonnage et l'entretien des appareils de métrologie, (oxygène, matières en suspension, etc.), o Réaliser des prélèvements, analyses et interpréter, ajuster et optimiser les traitements en conséquence, o Effectuer le suivi et la saisie des indicateurs de fonctionnement des bons de transport des sous-produits, boues etc. o Effectuer l'entretien général du site, des locaux et des équipements. - Missions de maintenance : o Effectuer le premier diagnostic des pannes et des dysfonctionnements des équipements et en rendre compte à l'équipe hiérarchique, o Suivre l'évolution de l'usure des équipements, o Réaliser certaines opérations de maintenance préventives et curatives en autonomie et en binôme (vidange de réducteur, appoint d'huile, changement de pièce d'usures.), o Accueillir et accompagner les prestataires sur site, o Participer activement à l'organisation globale des différents sites et au suivi de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). - Moyens mis à disposition lors de la prise de poste : o Procédures internes du site, o Période d'information en doublon sur les bases de fonctionnement du site, o Checklists indiquant les contrôles à réaliser et leur fréquence, o Accès à la GMAO pour la partie maintenance, o Formations (habilitation électrique, conduite d'engins catégorie F, CATEC, ATEX1), et autres formations possibles sur demandes, o EPI règlementaires, vêtements de travail, etc. Profil du candidat : - Formation de type CAP/BEP, à BAC+2 dans le domaine du traitement de l'eau, de l'environnement ou de la maintenance industrielle, ou possédant une compétence professionnelle équivalente, - Souhait d'apprendre et de développer ses compétences dans divers domaines : électricité, automatisme, biologie, mécanique, - Intérêt marqué pour l'environnement et sa protection, - Notions en électricité, automatisme, travaux en atmosphère confinée, conduite d'engins appréciée, - Utilisation des outils informatiques : word, excel, outlook, - Autonomie, organisation, dynamisme, - Aptitudes au travail en équipe et capacités à interagir avec d'autres équipes reconnues, - Qualités relationnelles reconnues. Spécificités du poste : Temps complet 37 heures hebdomadaires - horaires fixes : du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30, le vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 Possibilité d'heures supplémentaires selon les nécessités du service - Astreintes Lieu de travail : Stations d'épuration de Bourg-en-Bresse (01000), Jasseron (01250) et Meillonnas (01370) - Permis B Déplacements sur le périmètre des communes exploitées en régie. Rémunération statutaire +avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» Référence à porter sur la candidature : DGA SPE GCE AGENT EXPL MAINTENANCE
En tant que responsable de magasin, vous êtes bien plus qu'un simple gestionnaire : vous êtes l'ambassadeur de notre marque et le moteur de notre performance commerciale. Votre rôle est clé pour garantir la satisfaction client, le dynamisme de votre équipe et l'excellence opérationnelle du point de vente. Vos missions : 1. Expertise produit & univers du sommeil Vous développez une connaissance approfondie de nos produits et services, pour incarner pleinement notre promesse de confort. Vous vous tenez informé(e) des dernières innovations en matière de sommeil, afin de proposer un conseil personnalisé et de qualité, fidèle à nos standards premium. 2. Accueil, conseil & fidélisation Chaque client est accueilli avec chaleur, professionnalisme et attention. À l'écoute de ses besoins, vous proposez des solutions sur mesure et créez une expérience client inoubliable. Vous construisez une relation de confiance durable, avec un suivi attentif et une qualité de service irréprochable. 3. Pilotage des ventes & suivi administratif Vous maîtrisez l'ensemble du parcours client : accueil, conseil, vente, financement, commande et saisie dans notre système de gestion. Vous suivez de près vos indicateurs de performance (CA, panier moyen...) et déployez des actions correctives pour toujours viser plus haut. 4. Valorisation du point de vente Vous garantissez une présentation attrayante et soignée des produits, en ligne avec notre identité visuelle. Le magasin est votre vitrine : propreté, organisation et ambiance agréable sont vos priorités au quotidien. 5. Gestion des stocks & réceptions Vous réceptionnez les livraisons, vérifiez leur conformité et organisez l'espace de vente avec rigueur. Grâce à une gestion optimisée des stocks, vous anticipez les besoins et valorisez chaque mètre carré. 6. Suivi client & service après-vente Vous assurez un suivi rigoureux des commandes, des livraisons et du service après-vente. Vous développez et entretenez votre portefeuille client, dans une logique de fidélisation et de ventes additionnelles. 7. Management d'équipe & leadership Vous animez, fédérez et formez votre équipe au quotidien. Vous cultivez un esprit d'équipe positif, basé sur la confiance, l'écoute et l'envie de réussir ensemble. Attention, c'est de la vente spécialisée donc une expérience sur un poste similaire est fortement recommandé.
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B) Recrutement par voie contractuelle (CDD jusqu'au 31/05/2026 - renouvellement possible à l'issue du contrat initial par période de 6 mois jusqu'au 31/08/2028) Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme. Au sein de la Direction Générale Adjointe Fonctions supports et Ressources, la Direction de la Commande Publique, composée de sept agents, encadre les relations de la collectivité avec les entreprises prestataires extérieures auxquelles elle peut faire appel. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) gestionnaire de la Commande Publique h/f dans le cadre d'un remplacement de congé parental. Missions : Sous l'autorité de la Directrice de la Commande Publique, vous conseillez les services dans les procédures de marchés publics, rédigez les dossiers de consultation des entreprises, assurez la sécurité juridique de l'ensemble de la procédure. Vous collaborez avec les chargés de gestion administrative et participez au suivi de l'exécution des marchés. Ainsi, vos missions sont les suivantes : Apporter conseils et assurer le montage des dossiers de marchés publics: o Apporter une expertise juridique aux services de la collectivité dans la définition et l'expression de leurs besoins ; o Définir le mode de consultation et la planification des procédures ; o Préparer les dossiers de consultation des entreprises en lien avec les services opérationnels ou acheteurs ; o Mettre en œuvre des mesures de publicité adaptée ; o Procéder à l'analyse administrative des candidatures et à la vérification de la régularité administrative des offres ; o Être un appui juridique lors des négociations, des procédures d'offres anormalement basse et de demande de précisions souhaitées par les services ; o Préparer les documents et participer aux Commissions (CAO, CMAPA) ; o Rédiger les rapports pour le Bureau Communautaire et les décisions du Président ; o Travailler en collaboration avec les chargés de gestion administrative en charge du suivi administratif à compter de l'information aux candidats non retenus ; o Gérer les déclarations sans suite. Gestion juridique et administrative de l'exécution des marchés publics sur les aspects suivants : avenants, mise en demeure, résiliation. Profil du candidat : - Formation supérieure en droit public et/ou commande publique, - Connaissances du fonctionnement des collectivités locales, - Maîtrise de la réglementation de la commande publique et des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles, - Maîtrise de marcoweb, localtrust et des logiciels de bureautique, - Capacités d'organisation, rigueur et méthode, - Autonomie, respect des délais, polyvalence, - Intégrité, déontologie, sens du service public. - Aptitudes relationnelles, pédagogie. Spécificités du poste : Poste à pourvoir le 02/02/2026 Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi - Horaires variables - poste éligible au télétravail
La CCAS EDF GDF recherche dans le cadre d'un surcroit d'activité du 09/02/2026 au 30/06/2026, 1 Technicien.ne Conseil Promotion sur le site de Bourg en Bresse. Sous l'autorité du/de la responsable conseil promotion, le/la technicien.ne conseil promotion assure l'interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l'accueil et à la permanence du service. I l/elle participe à la promotion de l'intégralité des offres auprès des bénéficiaires. Missions : -Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service concerné (interne ou externe) - Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes - Gérer les réclamations et s'assurer de leur aboutissement et des délais de traitement - Renseigner et mettre à jour le système d'information - Assurer la collecte des participations financières des bénéficiaires liées aux activités - Assurer la relation physique et téléphonique des bénéficiaires - Collecter, contrôler, saisir les demandes d'inscriptions aux différentes activités, suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements, attestations, remboursements, impayés) - Assurer la promotion de l'offre locale et nationale lors des permanences d'accueil sur les lieux de proximité et à l'occasion des campagnes - Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d'améliorer le service d'accueil et les transmettre à sa hiérarchie Le niveau de rémunération sera étudié en fonction du profil et des grilles salariales en vigueur dans les IEG (Industries Electrique et Gazières) Compétences spécifiques et transverses : - Savoir s'organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à une demande - Faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'empathie - Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et des situations d'urgence - Maîtriser les applicatifs à disposition - Savoir travailler en équipe - Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon la diversité des situations et des interlocuteurs - Faire preuve de discrétion afin d'assurer la confidentialité des informations Avoir le sens du relationnel et s'adapter facilement aux outils informatiques. Primes et indemnités accordées : - Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé - Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé - Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun - 13ème mois au prorata
Assurer la préparation et la vente des produits Réceptionner, contrôler les marchandises et les stocker en chambre froide, en réserve, ... Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration, ...), disposer les poissons, crustacés et coquillages et afficher les prix Conditionner les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transport selon les règles de conservation. Accueillir et informer les clients : Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale Orienter le client en fonction de ses besoins, Renseigner le client sur les produits (zone de pêche, conseils de préparation, ...) Gérer les commandes et les réservations clients Remonter les informations clients à son manager. Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de fabrication et/ou de stockage : Nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène le plan de travail, les outils et les locaux Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles.) organisation du poste : Du lundi au samedi, 5 jours/semaine Soit 6h-13h Soit 13h-20h
Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c'est notre quotidien ! Grâce à l'expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont ton équipe et toi aurez la charge. Nous souhaitons trouver l'élément moteur de l'atelier : un profil qui fait monter en puissance son équipe. Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c'est : Du management : Animer une équipe pouvant être composée entre 10 et 20 mécaniciens, élaborer les plannings, et mettre en place des rituels managériaux (briefs quotidiens, entretiens individuels, ...). Suivre tes collaborateurs tout au long de leur parcours chez Norauto (recrutement, intégration, évolution, formation, ...). Du commerce : Rythmer l'atelier et veiller à la productivité de ton équipe : tu es garant de la qualité des prestations réalisées par ton équipe, et tu veilles à la satisfaction du client. Faire preuve de disponibilité pour apporter au client les détails quant aux prestations effectuées. De la gestion : Gérer les stocks de l'atelier, et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité : port des EPI, propreté de l'atelier, Gérer la rentabilité de l'atelier en fonction des ressources disponibles. Profil Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour la mécanique. Notre carburant ? Notre envie de t'embarquer au sein d'une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Adecco Viriat recrute, pour l'un de ses clients du secteur de l'agroalimentaire, un Conducteur de lignes de conditionnement (h/f), sur le site de Servas (01960). En tant que Conducteur de lignes, vos principales missions seront : - Préparer et vérifier le matériel : montage, démontage, changement de moules, - Contrôler la conformité des produits, - Effectuer la passation de consignes, - Réaliser le nettoyage et l'entretien des machines en fin de poste. Informations pratiques : - Horaires : 7h-14h45 - Taux horaire : 12,38€ - Poste en pourvoir en intérim en vue d'embauche Nous recherchons une personne témoignant d'une ou plusieurs expériences sur un poste de conduite de ligne en agroalimentaire OU un opérateur agroalimentaire souhaitant évoluer. Cette offre vous intéresse ? Alors n'attendez plus et postulez en ligne, avec un CV à jour sur le site Adecco.fr.
Nous sommes ravis de vous proposer un projet festif en collaboration avec la marque Disney ! Nous serons présents sur plusieurs centres commerciaux dont celui de Bourg en Bresse les 3 premiers mercredis et samedis de décembre + quelques dates supplémentaires. Les postes proposés : - Distribution de goodies sur une borne de jeu (10h15 - 18h30) - Animateur-rice enfants (14h15 - 18h45) Lieu : BOURG EN BRESSE HYPER (01) - Ccial Carrefour Boulevard Charles de Gaulle, 01000 BOURG EN BRESSE Dates : Samedi : 13/12 Samedi : 20/12 Profil : énergique, souriant.e, avenant.e, à l'aise avec le public et les enfants Si vous êtes disponible et souhaitez rejoindre l'aventure pour cette dernière mission de l'année, faites-nous savoir vos disponibilités exactes.
La Maison Départementale de l'Enfance de l'Ain (MDEA) est un Etablissement Public de Protection de l'Enfance. Nous recherchons un cuisiner en collectivité pour l'établissement sur Bourg-en-Bresse. Au sein de la MDEA, vous intégrerez une institution soudée et dynamique, animée par la volonté d'accompagner chaque enfant. Poste à pourvoir dès que possible en CDD, renouvelable. Vos missions : - Préparer les repas du midi et du soir (env. 100 repas/service). - Gérer les taches inhérentes à la cuisine (gestion des stocks, commandes, HACCP, nettoyage.) Compétences pour le poste - Respect des règles d'hygiène et sanitaires - Autonome, responsable, discrétion professionnelle Conditions d'emploi : - Expérience : Une première expérience en collectivité serait appréciée. - Horaires : semaine et week-end en roulement - Salaire : selon les règles de rémunérations de la Fonction Publique Hospitalière. Une reprise d'ancienneté peut être prise en compte Pourquoi rejoindre la MDEA ? - Une mission qui fait sens : Vous contribuez concrètement à améliorer la vie et le parcours des enfants et des familles accompagnées. - Un cadre professionnel permettant des évolutions : Nous valorisons la montée en compétences, la formation et l'expression de chacun pour progresser tout au long de sa carrière. Ici, 89,7 % des agents ont la satisfaction de pouvoir se perfectionner et acquérir de nouvelles compétences. - Une équipe qui avance ensemble : Vous intégrerez une institution soudée, où l'écoute, le partage et la reconnaissance sont au cœur de nos pratiques. Ici, 91,8 % des agents ont du plaisir à travailler avec leurs collègues. - Un engagement reconnu : 90,6 % se sentent utiles et efficaces dans la réalisation de leurs missions auprès des personnes accompagnées.
Le poste : Intégrez une entreprise agroalimentaire en pleine croissance L'agence Proman Bourg-en-Bresse recrute pour son client plusieurs ouvriers agroalimentaires (H/F), prêts à relever de nouveaux défis. Aucune expérience exigée : les débutants sont les bienvenus et un accompagnement est prévu dès votre arrivée. Ce que nous vous proposons : Un démarrage immédiat sur un contrat stable Une prime de froid pour un environnement de travail à 5°C Des horaires fixes du lundi au vendredi : 6h-13h30 ou 13h30-21h Plusieurs postes à pourvoir selon vos compétences et préférences Vos missions selon les postes : Conditionnement et mise en cartons des produits Découpe et préparation Alimentation et contrôle des lignes de production Utilisation de l'outil informatique Profil recherché : Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous avez idéalement une première expérience en production. Votre sérieux et votre capacité à travailler en équipe seront vos meilleurs atouts. Envie de vous investir dans une entreprise solide et dynamique ? Ne laissez pas passer cette opportunité. Postulez dès maintenant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la restauration, un.e Adjoint.e chef d'équipe à Servas - 01960.- Poste d'Adjoint chef d'équipe H/F en usine agroalimentaire spécialisé en production charcutière - Tâches principales : - Assister le chef d'équipe dans la coordination des activités de production - Veiller au respect des normes de qualité et d'hygiène - Encadrer et former les membres de l'équipe de production - Participer à l'amélioration des processus de fabrication - Salaire horaire entre 11.88 et 12EUR (EUR) - Contrat en CDI pour 35 heures par semaine - Expérience en management et en gestion d'équipe - Formation : BAC - Compétences requises : - Capacité à coordonner les activités de production - Connaissance des normes de qualité et d'hygiène en agroalimentaire - Aptitude à encadrer et former une équipe - Esprit d'initiative et capacité à proposer des améliorations - Une première expérience dans un poste similaire serait un plus. Cette section est essentielle pour garantir la réussite du candidat dans ses missions au sein de notre client.
L'association Instituts d'Enfants Seillon recrute pour sa MECS située à Péronnas un éducateur spécialisé (h/f) à temps complet en CDI. La MECS accompagne 32 enfants de 3 à 18 ans bénéficiant d'une mesure de protection de l'enfance et 10 jeunes majeurs. Les enfants sont accueillis sur trois groupes de vie, en fonction de leur âge pour une meilleure prise en compte des besoins individuels de chacun.. Les missions principales sont tournées vers : - la prise en charge de la vie quotidienne - l'élaboration, la mise en œuvre et évaluation des projets individuels et/ou collectifs. - l'établissement de contacts avec les familles - Le développement Développer les actions de partenariat pour l'intégration de l'enfant dans le milieu naturel : le travail en équipe pluridisciplinaire. Convention Collective 66
Manpower BOURG EN BRESSE BTP recherche un profil monteur réseaux/canalisateur VRD - H/F à BOURG-EN-BRESSE. Notre client est une entreprise active dans la construction de réseaux électriques, installée sur Bourg en Bresse depuis bientôt 70 ans. Les compétences techniques et l'expertise terrain sont valorisées dans un environnement stimulant. Intégrez une équipe dédiée à la qualité et à la performance. En rejoignant notre équipe, vous serez amené à : -Préparer les chantiers et coordonner les installations -Réaliser les tranchées et les poses de canalisations -Assurer la sécurité sur le terrain -Contrôler la conformité des travaux réalisés -Collaborer avec les équipes de chantier -Optimiser l'utilisation des matériaux -Rendre compte de l'avancement des travaux Vous disposez d'expériences confirmées et d'une formation technique spécialisée en canalisateur VRD ? dans le domaine des TP ? en électricité réseaux ? Vous maîtrisez les techniques de pose ? et le suivi de chantier, avec rigueur et autonomie ? Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec nous Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative, fourniture d'EPI...
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux Public, un mécanicien Mécanicien Utilitaires Poids Lourds à Bourg-en-Bresse. Responsabilités et Tâches - Diagnostic et Détection des Pannes : o Utiliser des outils de diagnostic pour identifier les problèmes mécaniques, électriques et électroniques. - Entretien et Réparation : o Réaliser l'entretien courant des véhicules (vidanges, changements de filtres, contrôle des niveaux). o Effectuer les réparations nécessaires sur les moteurs, transmissions, freins, systèmes de suspension et autres composants. o Remplacer les pièces défectueuses ou usées par des pièces neuves. - Réglages et Contrôles : o Régler les systèmes de freinage, de direction et d'embrayage. o Contrôler et ajuster les géométries des trains roulants. o Effectuer les contrôles de sécurité avant le retour des véhicules sur la route. - Documentation et Suivi : o Renseigner les fiches d'intervention et les rapports de maintenance. o Assurer la traçabilité des interventions effectuées. o Communiquer avec le Chef d'atelier pour expliquer les interventions réalisées - Respect des Normes et Règlementations : o Appliquer les consignes de sécurité et les normes en vigueur. o Respecter les procédures internes de l'entreprise. o Se tenir informé des évolutions technologiques et réglementaires du secteur. Compétences Requises - Techniques : o Maîtrise des systèmes mécaniques, pneumatiques et électriques des véhicules utilitaires et poids lourds. o Capacité à utiliser des outils de diagnostic et des équipements de test. - Personnelles : o Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. o Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes. o Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Formation : BAC en mécanique automobile ou équivalent. - Compétences techniques en mécanique VL/PL/TP/Agricole. - Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Débutant accepté.
La Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ - Ministère de la justice) Rhône-Ain recherche un.e éducateur / éducatrice pour son unité de Milieu ouvert située à Bourg en Bresse. - CDD du 01/01/2026 jusqu'au 31/08/2026. Missions : - Exercer des mesures éducatives de milieu ouvert concernant des jeunes sous-main de justice - Construire et mettre en place des projets individuels et encadrer des ateliers collectifs - Mener des entretiens, rédiger des rapports éducatifs à destination des magistrats et représenter le service aux audiences - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire Rémunération de base : environ 2050 € net/mois (ou + selon expérience).
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, ArcelorMittal, spécialisé en sidérurgie, un tréfileur (H/F) Mission 18 mois démarrage au plus tot avec entretien au préalable sur place. Vous aurez la charge d'une ou plusieurs installations de tréfilage pour réduire la section dun fil d'acier et de le conditionner. Vos tâches seront les suivantes : - Consultation, compréhension et exécution des ordres de fabrication, - Préparation et réglage des machines, - Vérification de la conformité de la matière première, - Montage et démontage des outils (cylindres, T4i, Mors de soudage, ...), - Enfiler le laminoir et procéder au réglage, - Surveiller les lignes en fonctionnement, identifier les dysfonctionnements, Le poste est en horaire 3*8 et à pourvoir rapidement pour un long contrat après entretien et validation Divers primes et avantages liés au groupe : Restauration, déplacement, 13e mois... Profil recherché : Vous possédez des compétences ou une expérience similaires.(conduite de ligne/environnement industriel/application et respect des procédures) Vous êtes rigoureux et sérieux. Ce poste est pour vous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La direction copropriétés a pour principale mission d'exercer les fonctions de syndic de copropriétés sous la marque commerciale Ellipse Syndic sur un patrimoine construit ou mis en vente par SEMCODA. Elle intervient également comme service support pour les autres services de la SEMCODA pour toutes les questions et problématiques liées au droit de la copropriété. Que ferez-vous ? En qualité d'Assistant/e comptable copropriétés vous assurez la préparation des éléments nécessaires aux arrêtés de compte des copropriétés et assistez les comptables dans leurs tâches quotidiennes. Gestion administrative : * Assure le traitement de la boite mail * Réceptionne les appels, renseigne les interlocuteurs ou transfère l'appel * Réceptionne et traite le courrier comptable Comptabilité : * Gère la trésorerie quotidienne des copropriétés : intégration des relevés bancaires, saisie des encaissements (chèques et virements), rapprochements bancaires. * Gère les impayés : assure le suivi des paiements des copropriétaires et relance les impayés. * Gère les relances fournisseurs Comptabilité clients et fournisseurs : * Participe au contrôle et à la saisie des factures des fournisseurs * Suit les paiements des factures et organise les règlements selon les échéances. Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible, basé à BOURG-EN-BRESSE, ouvert dans le cadre d'un renfort. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,85 € bruts mensuels, selon profil et expérience. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 Comptabilité exigé * 2 ans d'expérience minimum en comptabilité exigée * Maîtrise des logiciels du Pack office exigée * La connaissance du logiciel Seiitra serait un plus Connaissance des principes comptables et des normes applicables à la gestion de copropriété souhaitée. Vous avez le sens du détail pour la gestion de multiples dossiers en parallèle. Vous disposez de bonnes compétences relationnelles pour échanger avec les copropriétaires, fournisseurs, et gestionnaires. Vous êtes autonome, polyvalent/e et vous faites preuve de rigueur. Vous êtes doté/e d'un fort esprit d'équipe.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Bourg en Bresse. Notre agence Adéquat de Bourg En Bresse recrute des nouveaux talents sur un poste d'agent de nettoyage (F/H). Missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien en respectant méthodiquement les procédures et le planning de travail - Veiller à la bonne utilisation des produits mis à disposition et de l'entretien du matériel - Veiller au respect des consignes de sécurité et protocoles Vous serez également amené à aider sur le chantier. Profil : Vous êtes une personne rigoureuse et professionnelle. Vous possédez une expérience d'au moins 1 an dans le nettoyage. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous contacter par téléphone. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du poste Dans le cadre du démarrage d'une nouvelle formation Titre professionnel dans le secteur de la propreté et l'hygiène, nous recherchons un/e formateur/trice technique de propreté. Poste à pourvoir début janvier 2026. Missions: Accompagner les bénéficiaires à obtenir le TP Agent de propreté et d'hygiène : - participation à la sélection des candidats,- préparation et aménagements du matériel et des locaux, - formation technique des candidats - préparation et correction des exercices de mise en pratique ainsi que des examens blancs, - aide à la recherche de terrains d'immersion,- visites de stage, - lutte contre le décrochage, coaching. Profil recherché Expérience & Formation requise: - 2 ans d'expérience exigée en tant que formateur auprès des publics en insertion. - Maitrise du référentiel du TP APH. Expérience en tant que juré(e) d'examen fortement appréciée. Modalités : - Contrat : CDD de 4 mois temps hebdomadaire de 21h à 35h par semaine suivant planning de l'action. - Déplacements ponctuels à prévoir en cas de visites de stage
Technicien(ne) Polyvalent(e) en Vitrage Automobile (H/F) - Bourg-en-Bresse Notre entreprise fait partie d'un réseau en pleine expansion de centres spécialisés en vitrage automobile, recherche un(e) Technicien(ne) Polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe à Bourg-en-Bresse. Vous aurez en charge le remplacement et la réparation de vitrages automobiles tout en offrant un service de qualité à nos clients. Missions : Réalisation du remplacement et de la réparation des vitrages automobiles. Diagnostic des vitrages endommagés et intervention en toute sécurité. Respect des procédures et des normes de qualité. Collaboration avec l'équipe pour assurer un service rapide et efficace. Profil recherché : Expérience de 1 an minimum dans un poste similaire (secteur automobile, vitrage, mécanique ou carrosserie). CAP Mécanique ou Carrosserie apprécié. Autonomie, rigueur et sens du service. Permis de conduire. Conditions de travail : Salaire : 1800 € nets + primes de performance. Horaires : 35 heures par semaine, du mardi au samedi Poste en CDI à pourvoir immédiatement. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous faire découvrir notre réseau !
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de bourg en bresse (1), rhone alpes, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Notre micro-crèche semi plein air de Péronnas recherche un.e auxiliaire de puériculture diplômé.e pour rejoindre une équipe dynamique et engagée dans un projet pédagogique autour de la nature. Les enfants sortent chaque jour en extérieur, quelle que soit la météo : l'adhésion à cette démarche est essentielle. Vos missions principales : - Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants dans le respect de leur rythme et de leurs besoins. - Réaliser les soins d'hygiène, de santé et de confort, observer leur état de bien-être. - Participer activement aux sorties quotidiennes en extérieur et aux activités d'éveil. - Collaborer avec l'équipe et accompagner les familles dans un climat de confiance et de bienveillance. - Participer à la préparation des repas faits maison et au respect des normes d'hygiène (HACCP). - Contribuer à l'entretien quotidien des espaces de vie de la crèche, comme tous les professionnels, dans un fonctionnement coopératif. - Travailler avec les autres AP sur des projets de prévention santé. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire (ou diplôme suivants DEEJE, IDE, Diplôme d'État de psychomotricien). - Sens de l'observation, bienveillance, esprit d'équipe. - Motivation pour le travail en plein air et la pédagogie proche de la nature. - Rigueur dans l'hygiène, la sécurité et le suivi de la santé des enfants. Conditions de travail : horaires fixes sur l'année. Crèche neuve, équipe à taille humaine, direction présente et à l'écoute.
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des techniciens territoriaux - catégorie B ou cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux : catégorie A - grades d'ingénieur et ingénieur principal) ou CDI de droit privé (groupe VI de l'accord collectif instaurant les dispositions conventionnelles applicables aux agents de droit privé de la Direction du Grand Cycle de l'Eau) GRAND BOURG AGGLOMERATION exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. Au sein de la direction adjointe exploitation, nous recrutons un(e) responsable du service exploitation eau potable h/f. Missions : Sous l'autorité de la directrice adjointe exploitation, vos missions seront les suivantes : Piloter et coordonner le service exploitation eau potable (3 agents en encadrement direct, 10 agents au total au sein du service) : - Encadrer les agents et leurs activités, - Elaborer et suivre le budget, - Préparer, suivre et assurer l'exécution budgétaire, - Préparer des actes administratifs : notes, rapports, délibérations, etc, - Préparer des arbitrages, décisions et délibérations, - Impulser et suivre les grands projets structurants, - Organiser et animer les instances de travail. Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie du service de l'eau potable : - Suivre la programmation pluriannuelle d'investissement en lien avec le service ingénierie, - Définir les orientations stratégiques du service exploitation eau potable, - Organiser, définir les objectifs et mettre en œuvre une politique publique en matière d'eau potable, - Elaborer et suivre le schéma de distribution d'eau potable, - Participer au développement de la gestion patrimoniale en lien avec le service ingénierie, - Anticiper et analyser les besoins en eau potable en lien avec les projections territoriales, - Participer à l'élaboration du règlement de service de l'eau potable, -Définir les mesures de protection de la ressource (nitrates, produits phytosanitaires, etc), - Participer à la protection des bassins d'alimentation de captage. Piloter le suivi de la performance et l'optimisation des moyens techniques et financiers du service : - Exploiter les indicateurs de performance et les outils de pilotage, - Optimiser les ressources humaines, techniques et budgétaires du service, -Préparer et suivre les marchés publics du service (fournitures, travaux, prestations), - Préparer et suivre le budget annexe de l'eau potable, - Contrôler la qualité et le coût des prestations réalisées, - Préparer et suivre les conventions d'achat/vente d'eau en gros, - Elaborer des demandes de subventions pour les projets liés à l'eau potable. Planifier et suivre les projets/travaux du service : - Coordonner, piloter et évaluer les études et projets liés à l'eau potable, - Définir et suivre les travaux d'extension ou de renouvellement de réseau, - Définir et suivre la construction ou le renouvellement d'installations techniques, - Mettre à niveau les installations existantes Profil du candidat : - Formation supérieur technique en exploitation des réseaux d'eau et/ou traitement de l'eau potable, - Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics, - Compétences managériales, - Maîtrise du fonctionnement des réseaux d'eau potable, - Techniques d'analyse laboratoire, - Maîtrise des finances publiques et d'exécution d'un budget, - Processus et procédures administratives d'achat public, - Connaissance des règles et procédures de subventionnement des projets, - Principes de planification de l'entretien et la maintenance d'un équipement, - AIPR concepteur recommandé, - Qualités relationnelles et rédactionnelles, - Rigueur et méthode, - Autonomie, coordination, - Force de proposition, - Analyse et esprit de synthèse, aptitude à la délégation. Spécificités du poste : Temps complet 37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours
Nous recherchons un/une Responsable de Magasin pour notre enseigne Christine Laure à Bourg en Bresse. Vous souhaitez diversifier votre expérience et mettre en pratique vos connaissances tout en découvrant les pratiques de notre groupe. D'une formation BAC+2 minimum avec une expérience significative et réussie, vous souhaitez donner un nouveau tournant à votre carrière Description du poste : - Manager une équipe de 1 à 2 personnes, - Superviser les ventes, - Faire appliquer les procédures d'implantation, - Vérifier la bonne réalisation des vitrines, - Travailler et analyser les indicateurs (TT, IV, PM etc ), - Etre force de proposition. Votre aisance relationnelle ainsi que votre dynamisme sont de véritables atouts. Vous êtes impliqué(e) dans votre métier et souhaitez adopter nos méthodes de travail. Ambitieux/se, venez rejoindre un groupe en pleine expansion où vous pourrez vous épanouir professionnellement
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe DYNACITE conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons près de 29000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Nos activités immobilières concernent l'aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l'accession sociale à la propriété. Près de 550 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour assurer notre mission de service public dont plus de la moitié travaille en proximité dans nos 11 agences territoriales. Chaque année, nous engageons des travaux d'amélioration et de rénovation de 20% de notre parc et nous construisons en moyenne 500 logements neufs. Acteurs des territoires, nos collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires et incarner nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. DYNACITE s'engage à améliorer sa qualité de services et est certifié qualité ISO 9001 v2015 « relation client » depuis 2022. Cette certification a été renouvelée en 2024 pour la 3e année consécutive. Employeur responsable et engagé, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons : Un Assistant Commande Publique H/F - Bourg en Bresse (01) Dans le respect du cadre réglementaire, vous pilotez l'ensemble du déroulement administratif des procédures de passation. Vous assurez la vérification et la validation des besoins recensés par les services, en veillant à la cohérence des fiches de recensement et à l'attribution des numéros de marchés. Vous jouez un rôle central dans l'organisation et le suivi des commissions d'appels d'offres. À ce titre, vous préparez et diffusez les convocations, rédigez les procès-verbaux d'ouverture des offres et veillez à la mise à jour du planning des commissions. En parallèle, vous participez au suivi et à l'évaluation de l'activité du service. Vous contribuez à la production de bilans et d'indicateurs relatifs aux marchés et avenants, réalisez des analyses et préconisations à partir des données collectées, et proposez, le cas échéant, des adaptations des processus afin d'optimiser le fonctionnement global du service. Vous êtes issu(e) d'une formation bac+2/3 en droit et vous avez idéalement 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez de solides connaissances en droit des marchés publics. Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous faites preuve d'un sens affirmé de l'organisation et du respect des délais. Engagé(e) et attaché(e) aux valeurs du service public, vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un organisme tourné vers la responsabilité et la proximité. CDI- Temps plein Rémunération brute annuelle à partir de 26 000€ annuel brut selon profil AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 Jours RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...) Adresser CV + lettre de motivation
Piloter l'activité contrôle de gestion et management d'une collaboratrice Assurer la structuration et le développement du service : création de tableaux de bord, élaboration d'indicateurs pertinents et proposition d'axes d'amélioration Construire et piloter les budgets de masse salariale en étroite collaboration avec la DAF Mettre en place et analyser les indicateurs RH récurrents (absentéisme, intérim.) pour éclairer la prise de décision Superviser la production des documents obligatoires (bilan social, index égalité H/F, BDESE.) Superviser les demandes d'analyse RH et de gestion des effectifs (enquêtes, données pour newsletter, reporting) en lien avec la contrôleuse de gestion Produire des indicateurs d'analyse de rémunération Participer à la définition d'un nouvel outil de gestion budgétaire Si vous aimez relever des défis, structurer et optimiser un service en pleine évolution, ce poste est fait pour vous !
L'Adapei de l'Ain recrute un accompagnant éducatif et social H/F en CDI pour la MAS Montplaisant. Missions : Vous participez à la prise en charge globale des résidents - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet éducatif - Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne - Favoriser l'accès à la culture - Proposer d'accéder à plusieurs supports d'activités manuelles - Permettre le maintien d'une activité physique adaptée et régulière - Développer l'ouverture sur l'extérieur de la structure Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'AES ou AMP Vous connaissez les techniques d'animation de groupe Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pour développer de nouveaux projets Vous êtes doté d'un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.
IHL Bourg en Bresse recherche pour son client spécialisé dans la couverture toiture, un(e) Etancheur. Vos missions : Préparation et pose d'élément d'étanchéité Habillage du bâtiment Pose d' accessoire de couverture, bardage. Mission en intérim avant embauche, salaire selon expérience. Permis B nécessaire pour les véhicules de l'entreprise
Notre entreprise, spécialisée dans le recyclage des chaussures et articles de sport est à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe pour rejoindre le site Saint-Rémy (01310). Responsabilités : - Organiser, superviser et participer aux opérations : approvisionnement ligne production, paramétrage de la ligne, chargements, préparation de commandes, gestion des stocks, inventaires. - Piloter la production : planning, suivi des commandes, rotation des bennes, saisie et analyse des données, suivi des indicateurs. - Assurer la maintenance de premier niveau : changement couteaux, graissage, nettoyage filtres, suivi des véhicules de manutention. - Garantir la qualité : contrôles, conformité, gestion des non-qualités. - Coordonner les équipes et collaborer avec l'administration (intérim, heures, formations). - Support aux achats et aux prestataires extérieurs (Vérification annuelle, maintenance lourde) Profil recherché : - Diplôme en génie industriel/production ou équivalent en expérience professionnelle - Expérience dans la production en industrie du recyclage ou l'envie d'apprendre très vite - Connaissance des normes de qualité et de sécurité ou la capacité à s'autoformer - Expérience opérationnelle sur des équipements de broyage (broyeur, microniseur) serait un plus ou la motivation pour vous former en interne et - avec nos équipementiers - Bonnes capacités de communication - Capacité à travailler en équipe et à résoudre les problèmes rapidement Vous êtes bricoleur(se) et vous avez envie de mettre les mains dans le cambouis pour faire avancer le projet et les équipes. Localisation : Poste basé dans l'Ain à Saint-Rémy (01310), à 10min en voiture de Bourg en Bresse. Accessible aussi via une piste cyclable depuis Bourg, à 15min de la gare. Rythme & Horaire : Le poste est en semaine de 4 jours actuellement (35h), du lundi au jeudi, les journées de travail seront définies soit par le planning de production, soit par vous-même et le directeur industriel lorsque cela est possible. Les horaires et le rythme de travail seront amenés à évoluer en 2x8 en 2026/2027. Date de démarrage : Dès que possible Nous offrons un cadre de travail responsabilisant, où votre autonomie et prises d'initiatives seront valorisées. Si vous êtes passionné par le développement durable et la revalorisation des matières, que vous soyez junior ou senior, n'hésitez pas à postuler ! Candidature à envoyer à stan@the8impact.com
Le Comité de l'Ain Handisport a pour mission d'encadrer le sport pour les personnes handicapées physiques, visuelles, et auditives* sans limite d'âge. Il est affilié à la Fédération Française et à la Ligue Auvergne Rhône-Alpes Handisport. Vos missions : - Développer, coordonner et animer les activités Handisport sur le département de l'Ain. - Mettre en œuvre, au niveau départemental, le programme d'action visant à développer les activités physiques et sportives de personnes en situation de handicap physique et sensoriel. - Sensibiliser les publics au handicap. Votre profil : Avoir obtenu un BPEPS APT (activités pour tous) obligatoirement OU Avoir obtenu une licence ou Master en APA (activité physique adaptée pour tous) obligatoirement OU Avoir obtenu un DEJEPS Handisport obligatoirement
Durée : Contrat saisonnier de avril à septembre (à minima) à 35h/semaine (modulation sur l'année) Située à proximité de Bourg en Bresse, notre ferme maraîchère biologique recherche un.e saisonnier.e ! La ferme a été crée en 2010 et compte aujourd'hui 5 hectares de culture en maraîchage biologique dont 8 000m² sous serre. Nous produisons une gamme diversifiée de légumes de saison ainsi que la transformation d'une partie des récoltes : tartinades, pickles, sauces tomate, veloutés et autres conserves. Nous recherchons une personne si possible expérimentée avec avant tout un bon esprit d'équipe, rigoureuse et qui a soif d'apprendre. Le logement sur place n'est pas possible. Activités principales (réparties au sein de l'équipe) : Concernant la production : - Implantation des cultures ; - Entretien des cultures : désherbage, taillage et arrachage des cultures en fin de saison - Récolte des légumes, préparation et conditionnement en vu des marchés. Concernant la commercialisation : - Préparer les légumes pour les marchés et éventuelles commandes ; Qualités requises et profil : - Avoir un bon esprit d'équipe - Avoir l'ambition d'approfondir des connaissances agricoles - Avoir le sens de l'initiative et de l'autonomie - Avoir le souci du détail et du travail bien fait - Être à l'aise avec la relation clientèle et le rendu monnaie - Avoir été confronté à la réalité du métier de maraîcher : expérience minimum une saison Merci d'envoyer vos candidatures en fournissant un CV et une lettre exprimant votre motivation pour le poste et vos aspirations à court et long termes
Rattaché(e) à la Direction Ressources et au Pôle juridique et contrats de service, vous êtes garant de la passation des marchés publics et assurez le suivi administratif, juridique et financier des marchés publics de l'Office. Vous veillez au respect de la réglementation en matière de commande publique et accompagnez les services opérationnels dans la définition de leurs besoins et dans la rédaction des pièces contractuelles, ainsi que sur le suivi d'exécution des marchés. Vos missions : Rédaction et passation des marchés : o Participer à la définition des besoins avec les services prescripteurs (travaux, fournitures, services, prestations intellectuelles) ; o Choisir la procédure de consultation adaptée au regard des seuils réglementaires ; o Rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises (DCE) : CCAP, RC, AE, etc ; o Publier les avis d'appels à concurrence sur les supports de publicité adéquats ; o Lancer et suivre les consultations sur la plateforme de dématérialisation des marchés publics (réceptionner les plis, répondre aux questions des entreprises) ; o Participer à l'analyse des candidatures et des offres en lien avec les services opérationnels (préparer les tableaux d'ouverture des offres, les demandes de pièces justificatives auprès des candidats) ; o Rédiger tous les courriers relatifs à la passation des marchés (rejet d'offre, etc) ; o Préparer les rapports de présentation pour la Direction ou la Commission d'Appel d'Offres (CAO) ; o Assurer le secrétariat des commissions, (convocation, préparer les dossiers, élaborer des procès-verbaux) ; o Rédiger les notifications et suivre la signature des marchés (ainsi que le contrôle de légalité) ; o Publier les avis d'attribution et les données essentielles. Suivi administratif, et financier des marchés : o Assurer la gestion administrative des marchés (avenants, reconductions, sous-traitance, pénalités, etc) ; o Participer à la rédaction des courriers nécessaires lors du suivi d'exécution des marchés (mises en demeure, résiliation) ; o Participer au comité de suivi d'exécution des marchés avec son responsable ; o Veiller au respect des engagements contractuels ; o Suivre les échéances et les obligations contractuelles (garanties, assurances, délais, etc) ; o Tenir à jour les tableaux de bord des marchés ; o Participer à la gestion du budget achats et à la planification des marchés, et procèder au traitement des factures liées à son activité. Conseil et veille juridique : Apporter un appui juridique aux services dans le cadre des achats ; Assurer une veille réglementaire sur les évolutions du Code de la commande publique ; Mettre à jour les procédures internes et contribuer à la professionnalisation de la commande publique. Profil souhaité : De formation Bac+2 idéalement en droit de la commande publique, vous avez acquis impérativement au minimum 3 ans d'expérience en marchés publics en Office Public de l'Habitat ou en Collectivité Territoriale. Conditions : Poste à pourvoir en CDI, à temps plein, sous statut C2N1 selon la classification des emplois en vigueur dans les Offices Publics de l'Habitat. Rémunération selon profil et expérience, auxquels s'ajoutent titres restaurant, prévoyance prise en charge par l'employeur, mutuelle, prime d'intéressement, prestations CSE...
WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière ! Notre client, un grand cabinet d'expertise comptable structuré et tourné vers le conseil, recrute un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel pour son bureau de Bourg-en-Bresse (01000). Vos missions : Établir les bulletins de paie et assurer leur conformité Réaliser les déclarations sociales et DSN Gérer les dossiers du personnel (contrats, absences, congés) (Environ 250 à 300 paies) Conseiller les clients sur la législation sociale et les pratiques RH Participer à des projets transverses liés à la paie et à l'administration du personnel Les avantages proposés : Intéressement et participation Prime de fin d'année Tickets restaurant Mutuelle entreprise Horaires souples Profil recherché : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet ou service paie. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre sens du service client. La rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience. Les candidatures hors critères ne seront pas étudiées. Informations contractuelles : WIICO est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Profitez d'un accompagnement personnalisé et confidentiel. Milan, votre consultant, étudiera votre CV et vous appellera pour convenir d'un entretien.
Cabinet de recrutement indépendant.
Les missions du poste : Vous êtes passionné(e) par l'automobile et avez le sens du détail ? Alors ce poste est fait pour vous. Nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire de parc automobile (H/F) Vos missions principales : Assurer la qualité de préparation et de propreté des véhicules (neufs et occasions). Gérer le suivi et l'organisation du parc automobile (entrées, sorties, stock, immatriculations). Veiller à la mise en valeur des véhicules exposés sur le parc et dans le showroom. Participer à la logistique des véhicules (déplacements, livraisons, contrôles d'état). Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et après-vente pour garantir une présentation irréprochable. Profil recherché : Rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Sens du service et de la présentation. Expérience dans le secteur automobile appréciée. Permis B indispensable. Horaires : 8H00 à 12H00 et 14H à 17H
TRIDENTT Intérim & Recrutement- 16 avenue de Genève - 74000 ANNECY - Tel : 04 50 67 09 90.
Dans le cadre de l'ouverture de notre Boulangerie Pâtisserie Traiteur "FEUILLETTE" nous recrutons un/e cuisinier/e sur un poste en journée (5h-13H et 5 jours/semaine). Missions confiées dans le respect des fiches recettes, en soignant la présentation : - Préparation des entrées salées chaudes et froides - Réalisation des sauces et vinaigrettes - Confection des sandwiches, salades, fougasses - Maitrise des cuissons - Anticipation de la production - Gestion des commandes clients - Respect des normes HACCP - Propreté et entretien du Labo
La Protection Judiciaire de la Jeunesse (Ministère de la Justice) recrute 1 éducateur(trice) pour son Unité Educative en Hébergement Collectif (UEHC) de Bourg en Bresse. CADRE DES MISSIONS : L'éducateur intervient en soutien éducatif dans le cadre du projet de service et de la mission qui lui est assignée. La planification des congés de l'éducateur est établie par le directeur de service. Profil recherché : - Disponible et réactif - Savoir travailler en équipe - Possibilité de travail en week-end et la nuit Missions : - Exercer des mesures éducatives en milieu fermé concernant des jeunes sous main de justice. - Construire et mettre en place des projets individuels et encadrer des ateliers collectif - Mener des entretiens, rédiger des rapports éducatif à destination des magistrats CONTRAT CDD à temps plein jusqu'au 31/08/2025 avec possibilité de renouvellement. SALAIRE NET/mois : environ 2040 € net de base (+ primes de nuits en UEHC + bonus possible selon ancienneté)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
La direction de la promotion immobilière a pour objectif principal la construction et la commercialisation de logements neufs en PSLA et en accession libre, le suivi technique et juridique de ces opérations. Elle commercialise les logements sous la marque APRICOT Immobilier. Que ferez-vous ? En tant que Responsable de projet accession vous êtes garant des intérêts d'APRICOT sur toutes les composantes du projet de promotion immobilière. Analyse de projet : * Analyse et avis sur les projets (programmation, plans, prestations, bilans, planning.) à tous les stades de la conception du projet. Commercialisation : * Préparation des éléments nécessaires à la mise en commercialisation du programme * Animation des équipes internes pour préparer le lancement commercial * Assister le commercial sur la relation client (question technique, TMA, visites techniques en cours de chantier, choix clients.) Suivi du chantier : * Visite régulière en lien avec le chargé d'opérations, ou le promoteur si AEFA et vérification du respect des exigences qualité (finition, planning.) * Préparation des livraisons, pré-livraisons Livraison client : * Organiser et assurer avec le chargé de clientèle les livraisons * Assurer en lien avec le chargé d'opérations et le chargé de clientèle la bonne levée des réserves et le traitement de la GPA * Piloter et assister les chargés de clientèle APRICOT Reporting : * Tenue de tableaux de bords d'avancement de projet (montage, chantier, commercialisation) Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'une création de poste supplémentaire, à pourvoir dès que possible, basé à Bourg en Bresse, (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg). Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. #SEM1 Pour réussir à ce poste ? * Bac + 5 dans le domaine de l'immobilier exigé. * 2 ans minimum d'expérience dans l'immobilier ou la construction exigée. * Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels * Maîtrise de la réglementation construction et bonne connaissances techniques * Maîtrise du management de projet immobilier * Maîtrise de la lecture de plans et de la relation client * Maîtrise incontournable des logiciels du Pack office * Diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles. * Vous êtes autonome, doté/ée d'une capacité d'adaptation * Vous êtes rigoureux/reuse et organisé/ée
Rejoignez notre enseigne dynamique spécialisée dans la distribution de produits variés dans le bricolage. Nous valorisons l'implication de nos équipes et offrons un environnement de travail collaboratif. Missions - rayon sanitaire principalement : - Vous aurez pour mission d'assurer la mise en rayon et la tenue des linéaires. - Vous participerez également au chargement et au montage des produits. Compétences requises : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation - Bon relationnel avec les clients et les collègues - Une expérience dans la grande distribution ou la relation clientèle seront des plus. Organisation : - Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos en semaine. - Les dimanches sont payés à 150%. - Vous bénéficierez également d'une prime annuelle, de participation et d'intéressement. Rencontrons-nous prochainement !
Pourquoi notre client recrute ? Dans le cadre d'un remplacement notre client recrute un Contrôleur de Gestion Industriel H/F/X pour un CDD sur Servas. Rattaché au contrôleur de gestion business Unit, vous aurez pour missions : - Calcul des prix de revient, mise à jour des nomenclatures et gammes opératoires dans l'ERP - Valorisation des stocks et participation aux tâches de clôture mensuelle - Suivi de rendements et productivités de l'usine pour l'ensemble des opérationnels - Production et suivi du budget annuel sur le périmètre concerné - Analyse et explications des écarts VS standards - Proposition d'optimisation des coûts / efficience financière de la société Quel est votre profil ? Vous avez une formation de BAC + 3 à BAC + 5 dans le domaine de la finance, comptabilité ou contrôle de gestion ? Vous possédez une première expérience (minimum 3 ans) sur un poste similaire ? Vous avez une bonne capacité d'adaptation, vous êtes une personne dynamique et polyvalente ? Vous maîtrisez le logiciel Excel ? Vous êtes rigoureux, organisé.e et force de proposition ? Conditions du poste : Contrat : CDD de 3 mois Salaire : 3000 € brut/mois Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Postulez pour les rejoindre.
Au sein d'un GAEC, vous serez chargé de la traite et du soin aux animaux (alimentation, nettoyage, soins vétérinaires simples...) Participation occasionnelle aux travaux agricoles diverses avec conduite éventuellement de véhicules agricoles. travail le matin 6h 9h30 et en soirée 16h 19h30. Temps partiel envisageable, et horaires légèrement aménageables. un jour de repos par semaine, par roulement.
Infirmier en chef (h/f) - CDD à temps plein - Bourg-en-Bresse (Ain) À pourvoir dès que possible Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Qui attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social). Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements sont situés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. SMR Marie Gavoty - situé dans l'Ain en Région Auvergne Rhône Alpes. Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Nous recherchons un poste de : Infirmier coordinateur/Infirmier en chef (H/F) - CDD à temps plein à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au Cadre de santé, vous encadrez et accompagnez au quotidien les équipes de soins. Véritable relais de la direction et du projet d'établissement, vous veillez à garantir la qualité, la continuité et la sécurité des prises en charge des patients : * Encadrer et animer l'équipe soignante en favorisant la cohésion, la communication et le développement des compétences, * Organiser l'activité du service et assurer la gestion quotidienne (plannings, matériel, continuité des soins), * Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins, en veillant au respect des procédures et à la tenue des dossiers patients, * Collaborer étroitement avec les médecins et les cadres pour coordonner la prise en charge des patients, * Participer à la démarche qualité, aux projets d'établissement et aux actions d'amélioration continue. Votre profil : * Diplôme d'État Infirmier exigé, * 10 ans d'expérience minimum en soins, * Expérience d'encadrement d'équipe (au moins 2 ans) souhaitée, * Bon relationnel, sens de l'organisation et du travail en équipe, * Capacité à animer, fédérer et motiver les collaborateurs, * Maîtrise des outils bureautiques et des procédures qualité. Conditions : - Rémunération à partir de 34k euros à 45k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51). - Ségur 238 € brut/mois - Possibilité de 3 mois de logement gratuit suivant disponibilité Pour mieux situer nos projets et notre engagement sur le territoire du Plateau d'Hauteville, vous pouvez consulter : https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html L'association ORSAC : https://www.orsac.fr
Tu veux rejoindre une entreprise reconnue dans le secteur agroalimentaire, où ton savoir-faire et ta rigueur feront la différence ? Start People de BOURG EN BRESSE t'ouvre les portes d'une belle opportunité ! Tes missions : Rattaché(e) au chef d'équipe, tu seras un maillon essentiel du traitement du lait - de sa réception à la préparation pour la fabrication. Tes principales missions : Démarrer et piloter les installations de pasteurisation, écrémage et standardisation Suivre les paramètres de production et assurer les contrôles qualité (physico-chimiques et bactériologiques) Effectuer les nettoyages NEP et veiller à la propreté des équipements Garantir la traçabilité et la conformité des opérations Participer à l'amélioration continue de l'atelier Horaires : Travail en équipe alternée (matin / soir) Horaires variables selon la production Travail en semaine ET le week-end Une grande flexibilité est donc demandée ! Si tu aimes le rythme industriel et les journées qui ne se ressemblent pas, ce post est fait pour toi. Ce que nous t'offrons : Une entreprise solide, à taille humaine et tournée vers la qualité Des équipements modernes et un environnement technique stimulant Un accompagnement à la prise de poste et des perspectives d'évolution Une équipe passionnée et bienveillante Ton profil : Formation Bac +2 (type IAA, Bioqualité, BTS STA.) ou expérience équivalente Première expérience en industrie laitière ou agroalimentaire appréciée Tu es rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et à l'aise avec le travail en équipe Tu respectes les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité à la lettre
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 225 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Pour accompagner notre client dans le cadre d'un remplacement, BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche un Contrôleur de Gestion Industriel (H/F) expérimenté(e) pour une mission de 3 mois au sein d'un environnement exigeant Rattaché(e) à la direction financière, vous interviendrez sur des missions clés : -Calcul des prix de revient et mise à jour des nomenclatures et gammes opératoires dans l'ERP -Valorisation des stocks et participation aux clôtures mensuelles -Suivi des rendements et productivités pour l'ensemble des opérationnels -Production et suivi du budget annuel sur le périmètre concerné -Contrôle de gestion opérationnel avec entre autres : -Mise à jour et suivi des prix de revient de l'ensemble des produits -Valorisation des stocks mensuellement -Remontée des indicateurs opérationnels (rendements matières, productivité ateliers .) -Analyse et explications des écarts Vs standards -Elaboration budgétaire de ses sites de production -Proposition d'optimisation des coûts / efficience financière de la société Titulaire d'une formation BAC2/3 à BAC 5 en comptabilité et gestion, contrôle de gestion ou encore en gestion comptable et financière Ce poste requiert une expérience confirmée d'au moins 5 ans en contrôle de gestion industriel, une grande autonomie pour travailler avec une hiérarchie à distance et dans un contexte multisite. En retour, nous vous offrons l'opportunité de jouer un rôle clé dans la performance et l'optimisation des process d'un site industriel en pleine structuration. Si vous avez le goût du challenge et souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet à fort impact, rejoignez-nous dès maintenant ! Comment faire ? Déposez votre CV en ligne en répondant à l'annonce et contactez nous au *** (voir postuler). Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages comme le CET : Bénéficiez d'un placement sécurisé rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission
Vous êtes rattaché au Responsable Logistique ou Chef d'Equipe Logistique. Vous avez pour missions principales : - Réception et stockage : . Réception les marchandises, . Contrôler la conformité des produits, . Ranger les produits en zone de stockage selon les procédures définies, . Assurer le bon état de rangement et la propreté de l'entrepôt. - Préparation des commandes : . Lire les bons de commande et identifier les produits, . Prélever les articles dans les stocks selon les consignes, . Vérifier la conformité des produits préparés, . Emballer et étiquetter les colis en vue de leurs expéditions. - Expédition : . Acheminer les commandes prêtes vers la zone de chargement et participer au chargement des véhicules si nécessaire, . Collaborer avec les chauffeurs pour assurer la traçabilité des livraisons. - Inventaire et gestion des stocks : pouvoir signaler toute anomalie ou rupture auprès de votre responsable - Hygiène, sécurité et qualité : . Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes notamment en lien avec le port de charges, . Utiliser les équipements de manutention avec précaution, . Porter les équipement de protection individuelle. Vous avez des connaissances en méthodes de préparation de commandes et de stockage et maitrisez l'utilisation d'un terminal de lecture ou d'un logiciel de gestion de stock (WMS). Vous êtes doté du sens de l'organisation, rigoureux et rapide dans l'exécution des tâches confiées. Vous aimez travailler en équipe et êtes autonome. Les horaires de tenue du poste sont : 8h00-12h00 / 14h-18h. Alors candidatez et rejoignez notre entreprise. Notre poste est à pourvoir au 1er décembre. Nous envisageons de mettre en place une période d'immersion avant recrutement.
BURGER KING ouvre ses portes à Viriat et recrute 5 managers. Vos Missions : En tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : - Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun - Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) - Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® - Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) - Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) - Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Vous évoluez au sein d'une entreprise dynamique , dans une ambiance familiale , avec des valeurs fondées sur le professionnalisme et l'humain. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur/trice du site. Plusieurs postes de managers à pouvoir. Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure ( de mi avril à fin mai ) Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Votre profil : idéalement vous êtes issue de la restauration, de l'hôtellerie et vous avez déjà manager une équipe. Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière - Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration - La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts - L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure 2 jours de repos consécutifs dans la semaine + 1 jour volant
START PEOPLE recrute des Opérateurs de Découpe (H/F) motivés pour l'un de ses clients ! Recherche 5 postes Vous aimez le travail manuel, précis et rythmé ? Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur de la découpe de volailles ! Vos missions clés : Découper et désosser les volailles avec précision, Affûter et entretenir votre couteau pour un travail au top, Assurer le nettoyage rigoureux de votre poste, Appliquer scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité, Conditionner les produits pour garantir leur qualité. Ce que nous vous proposons : Horaires matinaux + prime de froid pour récompenser votre engagement, Un environnement de travail stimulant et sécurisant, La possibilité de valoriser votre expérience (ou de la développer !). Vous êtes : Dynamique, sérieux(se) et motivé(e), Vous avez une expérience dans la découpe ? Un plus, mais pas obligatoire ! Prêt(e) à relever ce défi et à intégrer une équipe qui valorise votre savoir-faire ? Postulez vite avec START PEOPLE et entrez dans la course !
Vos missions seront : - Ronde technique (relevé de compteurs, vérifier les niveaux, ...) - Petits travaux (remplacement de pièces, réparations simples ...) - Assistance aux techniciens de maintenance pour les petits travaux de maintenance sur l'outil de production Mission de plusieurs mois à pourvoir. Horaires : Du lundi au vendredi - 7h00 à 14h15 35 heures par semaine Taux horaire : 12.45 EUR brut/h. Pour ce poste, vous êtes titulaire d'un BEP ou BAC en maintenance industrielle ou équivalent. Vous aimez les postes polyvalents, techniques, et appréciez le travail d'équipe ? Vous aimez bricoler, réparer et améliorer les équipements ? N'hésitez plus !
Notre client, expert dans l'installation, la maintenance et le dépannage d'équipements frigorifiques, renforce ses équipes et recherche un Technicien d'Intervention SAV (H/F). En tant que technicien itinérant, vous interviendrez auprès d'une clientèle professionnelle variée pour : -Installation & mise en service : systèmes frigorifiques, chambres froides, vitrines réfrigérées, groupes de froid et équipements associés. -Maintenance préventive : contrôles réguliers, réglages et interventions pour garantir la performance et la fiabilité des installations. -Dépannage & réparation : diagnostic des pannes, remplacement des pièces défectueuses, remise en conformité des systèmes frigorifiques. -Suivi technique : prise de références des pièces, rédaction de rapports d'intervention détaillés. Votre rôle est essentiel pour assurer la continuité et la sécurité des installations frigorifiques chez nos clients. Profil recherché -Compétences solides en électrotechnique et froid : lecture de schémas électriques, compréhension des circuits frigorifiques. -Capacité à diagnostiquer rapidement, analyser les causes et proposer des solutions efficaces. -Sens du service client : communication claire, explication des interventions et conseils d'entretien. -Autonomie, rigueur et professionnalisme feront de vous un technicien apprécié et reconnu.
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Comptable Fournisseur (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique du siège à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Comptabiliser les factures via l outil de dématérialisation Esker Animer les workflows d approbation et gestion des litiges en lien avec les opérationnels sur site Créer les comptes fournisseurs selon le process interne au Groupe Préparer les virements fournisseurs Justifier les comptes fournisseurs (analyse de balances, lettrage de comptes) Participer aux travaux de clôture mensuelle en lien avec le contrôle de gestion Vous serez en relation avec les services des différentes concessions du Groupe ainsi que les fonctions support du siège et les fournisseurs Mais ce n'est pas tout : Rémunération : selon profil et expérience Temps de travail : 35h par semaine - horaires flexibles - possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine Accord de télétravail Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant, indemnité de transport Des avantages financiers tels que participation et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation Bac+2 en comptabilité Vous justifiez d'une première expérience réussie en entreprise sur un poste similaire Vous maîtrisez le Pack Office (principalement Excel) La connaissance de SAGE Ligne 1000 et/ou d Esker serait un plus Vos atouts : autonome, organisé(e), rigoureux(se) et détenez un esprit d analyse et de synthèse avisé Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Missions : - Fournir aux mineurs isolés étrangers un cadre juridique qui les protège dans une prise en charge sécurisée et des conditions de vie décentes, - Diagnostiquer les besoins des mineurs et accompagner les jeunes à la construction d'un projet individualisé, les rendre acteurs de leur projet de vie, - Accompagner les jeunes vers l'autonomie via la gestion de la vie quotidienne (gestion du budget, logement, transports.), - Assurer un suivi régulier de l'accompagnement (entretiens individuels programmés, - Concevoir et organiser des activités et des projets à destination des jeunes Compétences requises : - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Organiser les activités journalières et en suivre la réalisation, - Réaliser les démarches socio-éducatives auprès d'organisme sociaux, médicaux, enseignants, employeurs, - Suivre le projet individuel et proposer des axes d'adaptation, - Transmettre et expliquer les règles sociales en vigueur sur le territoire - Gérer les conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Profil : Vous possédez obligatoirement un niveau bac à bac+3 ou un équivalent action sociale. Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus. Permis B en cours de validité exigé diplôme demandé: DEES-DEAS-CES
Nous recrutons un technicien de maintenance en climatisation H/F en CDI, afin de rejoindre les équipes de notre client (PME familiale, reconnue sur son marché) Vous avez une belle expérience dans l'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes de climatisation ? Vous aimez résoudre les pannes comme des énigmes techniques ? Parfait, vous êtes au bon endroit ! Au cœur de bâtiments tertiaires et industriels, souvent en site occupé, vous serez l'interlocuteur privilégié du client. En toute autonomie, vous interviendrez dans le cadre du SAV pour : -Entretenir et réparer les systèmes de climatisation, VMC (simple et double flux) et installations d'eau glacée -Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions efficaces -Assurer les inspections régulières pour garantir le bon fonctionnement des équipements -Interagir directement avec les clients, en apportant conseils et recommandations techniques -Rédiger les rapports d'intervention et mettre à jour les dossiers techniques -Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur Qualifications requises : -Vous êtes diplômé(e) d'un Bac Pro (TISEC, TISEN, MELEC), d'un BTS FED ou d'un Titre Pro Technicien CVC ? Parfait, votre profil nous intéresse ! -Vous avez déjà mis les mains dans le cambouis ? Une première expérience est souhaitée, car vous serez amené(e) à intervenir en autonomie ou en binôme sur site. -Vous avez des bases solides en électricité, et si vous touchez aussi à la plomberie, c'est un vrai plus ! -Vos habilitations électriques BT et fluides frigorigènes sont à jour ? C'est essentiel pour assurer vos missions en toute sécurité. Conditions de travail : -Un CDI à temps plein, sur une base de 35 heures par semaine -Un salaire mensuel brut entre 2000 et 2350 sur 12 mois, avec heures supplémentaires rémunérées -Un secteur d'intervention couvrant le département de l'Ain, le Val de Saône, et ponctuellement le Jura
Présentation de la société Depuis 1949, l'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante. Plus de 5000 salariés la font vivre. Description du poste Vous êtes un professionnel dans la carrosserie automobile et vous souhaitez transmettre votre savoir faire à des adultes en reconversion. Devenez formateur et Rejoignez l'AFPA. Vous accompagnez un ou plusieurs groupes de stagiaires de 10 à 15 personnes, parfois en alternance. Vous alternez séances théoriques et plateaux techniques. Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. A ce titre, il : Anime des séances d'apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Profil du candidat Conditions d'exercice : Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l'AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d'autres sites de formation. Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Titre ou diplôme de niveau IV (Brevet Professionnel, Brevet de Maîtrise, Bac Professionnel ou équivalent) en Carrosserie ou Titre ou diplôme de niveau V (CAP, BEP, CFP-Titre Professionnel ou équivalent) en carrosserie et assimilation au niveau IV par expérience professionnelle Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum d'expérience professionnelle, en qualité d'ouvrier et technicien très qualifié en carrosserie réparation de véhicules légers (tous travaux, y compris restructuration). Une expérience dans le domaine de la peinture ainsi qu'une expérience d'encadrement d'équipe seraient appréciées.
Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes
Rejoignez une équipe et une agence hors norme : Positionnée sur de l'événementiel haut de gamme, l'agence propose une offre 360° où stratégie, création de marques éphémères, solutions digitales (site, appli, social media), supports d'édition, de signalétique, production de motion design et de vidéos viennent enrichir un savoir -faire précis dans l'organisation et l'ingénierie événementielles. et répondre à des client (e)s et projets hors événements. Vous êtes passionné(e) d'images, de vidéo et de motion design : Vous avez choisi d'en faire votre métier de devenir un véritable professionnel. Venez vous épanouir dans le cadre enrichissant et varié de notre agence. Apportez votre valeur ajoutée par vos qualités de réalisateur, de monteur, de cadreur, de motion designer voire de photographe et apprenez au contact d'une équipe pluridisciplinaire et des sujets multiples. Vous êtes créatif/créative, technophile, amateur /trice de scénario et autres narrations : Vous portez un soin particulier au détail ? Vous savez prendre le temps de la réflexion comme vous jeter sans filet dans une réalisation d'urgence ? Vous aimez la variété des sujets, des applications et vibrer au rythme du « live » ? Vous vous sentirez bien dans notre équipe ! Aptitudes requises : - excellente présentation & dynamisme - gestion de projets « esprit créatif & sens de l'image » - sens de la narration, de l'image, de l'esthétisme et de l'impact visuel - maîtrise des logiciels : Première P ro, After Effects, Photoshop - écoute, capacité à prendre du recul (accepter la critique) & goût pour l e travail d 'équipe - soin et gestion du matériel (caméra, lumière, micro, accessoires) - curiosité, en veille permanente, bonne culture générale - aisance en infographie, motion design - autonomie, méthodologie, rigueur & sens de la confidentialité Vous vous reconnaissez ! Cette proposition est faite pour vous ! Process : - candidature (CV & portfolio) : contact@agence -dcm.com - shortlist de 3 candidat(e)s et rencontres d'ici au 15 décembre - poste prévu pour une intégration en Janvier 2026 . Poste avec possibilité d'évolution sur un temps complet.
Rejoignez une équipe et une agence hors code Positionnée sur de l'événementiel haut de gamme, l'agence propose une offre 360° où stratégie, création de marques éphémères, solutions digitales (site, appli, social media), supports d'édition, de signalétique, production de motion design et de vidéos viennent enrichir un savoir-faire précis dans l'organisation et l'ingénierie événementielles.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Auditeur.trice Tuteur.trice pour le Centre de Pilotage de la performance énergétique. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Gilles ? Vous aurez comme objectif d'optimiser la performance énergétique d'installations de production de chaleur pour les usages de chauffage et d'eau chaude sanitaire dans le segment des Services Energétiques aux Bâtiments (habitat, collectivité, tertiaire). Vous interviendrez sur le secteur de l'Ain et des Savoies. Alors, professionnel.le de la thermique, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les audits techniques sur des installations thermiques ; Rechercher des actions de performance énergétique et d'optimisation de conduite des installations ; Accompagner sur le terrain les techniciens d'exploitation pour le renforcement des compétences dans la conduite d'installations thermiques et la gestion du P1 ; Définir et suivre des plans d'actions avec les équipes d'exploitation ; Contrôler l'efficacité des actions réalisées ; Analyser des résultats techniques budgétaires et contractuels. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. La localisation du poste peut être sur le périmètre 01, 73 ou 74. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou thermique. Ce qui compte surtout, c'est votre solide expérience dans la maintenance énergétique ! Vous disposez d'une expertise en diagnostic d'installations thermiques ? Vous avez des connaissances sur les marchés P1 ? Vous êtes reconnu.e pour votre esprit pédagogique et votre aisance relationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Gilles ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Dans le cadre d'un remplacement ponctuel, nous recherchons un(e) employé(e) d'immeuble. Placé sous l'autorité de la Responsable Régie de nettoyage, vous assurez l'entretien des parties communes du patrimoine de Grand Bourg Habitat. Vos missions : - Nettoyer les parties communes (halls, escaliers, vitres, abords d'immeubles.) - Sortir et nettoyer éventuellement les containers à ordures ménagères et nettoyer le local à poubelles - Signaler les dysfonctionnements techniques (ampoules grillées.) profil souhaité : personne motivée débutant accepté Conditions : Salaire selon expérience auxquels s'ajoutent tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, intéressement. Temps plein base 35 heures + RTT.
Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux (Catégorie A) Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans) Grand Bourg Agglomération (74 communes, 136 000 habitants) offre l'avantage d'un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. Dans le cadre d'un départ d'un agent, la direction des mobilités recrute un(e) Chargé(e) de mission mobilités h/f. Missions : Sous l'autorité du Responsable du service mobilités, vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre la politique « mobilités » de l'EPCI. Ainsi, vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de l'offre de services de mobilités et vos missions seront principalement les suivantes : - Développer la pratique du covoiturage : suivi et coordination des prestataires sur les lignes de covoiturage et le covoiturage par application - Développer des partenariats avec les entreprises, administrations et associations : animation de réseaux relais et du comité des partenaires, participation à la réalisation de plaquettes d'information et de campagnes de communication, ateliers de promotion du covoiturage etc. - Travailler sur l'accompagnement au changement de comportement : élaborer des actions de sensibilisation et d'animation sur les mobilités (semaine européenne de la mobilité, challenge mobilité), etc. - Mener les études nécessaires à la concrétisation des actions définies dans le Schéma Mobilités Vous serez également amené(e) à : - Participer au développement de la politique cyclable communautaire (aménagements cyclables, services vélos, actions de promotion et de sensibilisation) - Participer à la promotion de l'offre de mobilités en interne (conduite PDME) - Etre le(la) référent(e) de la direction concernant le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) et le Projet de Territoire de la collectivité - Elaborer et suivre l'exécution du budget des projets engagés ainsi que des demandes de subvention. Profil du candidat : - Formation de type Bac +5 en aménagement du territoire, urbanisme, transports, mobilités, développement durable, - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, - Piloter un projet et mener des évaluations, - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des logiciels cartographiques, - Autonomie, organisation, rigueur, - Sens du travail en équipe et du reporting, - Qualités rédactionnelles, - Capacités d'analyse et de synthèse, - Discrétion et confidentialité. Spécificités du poste : Temps complet : 37 heures sur 5 jours (25 jours de congés annuels + 12 RTT) Horaires variables - Poste éligible au télétravail Réunions possibles en soirée Lieu de travail : Bourg-en-Bresse Déplacements à prévoir avec un véhicule de service - permis B requis Rémunération statutaire + Titres Restaurant + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» par mail à recrutements@grandbourg.fr par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex Pour le 14/12/2025, dernier délai. Référence à porter sur la candidature : SPE DM MISSION MOBILITES Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Johannes TILLIE Responsable du service mobilités : johannes.tillie@grandbourg.fr Jury le 08/01/25 (après-midi)
Le service exploitation immobilière a pour objectif, le renouvellement des équipements, la gestion des énergies, la gestion des opérations de gros entretien sur le parc immobilier de la SEMCODA en relation avec les agences. Le pôle Travaux du service exploitation immobilière a notamment pour objectif , la gestion des opérations de gros entretien sur le parc immobilier de la SEMCODA, en relation avec les agences. Que ferez-vous ? En tant que Chargé/e d'opérations Exploitation Immobilière vos missions sont les suivantes : Gestion administrative * Suit les marchés * Déclare les travaux et permis de construire Gestion du montage d'opération réhabilitation * Etablit les diagnostics techniques * Fait une estimation budgétaire * Assure les consultations, en collaboration avec le service Achats * Réceptionne et suit les chantiers Gestion de la commande publique (en collaboration avec le service Achats) * Rédige les pièces marchés * Assure les consultations, bureaux d'études / entreprises * Analyse les offres * Assure les attributions Gestion de la veille * Assure la veille technique * Assure la veille juridique marché public Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. Informations complémentaires : Poste ouvert suite à une mutation interne, à pourvoir dès que possible, basé au 33 avenue du Mail à Bourg-en-Bresse. Statut Cadre Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE (selon ancienneté) + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 minimum dans le domaine de l'économie de la construction / maîtrise d'ouvrage / maîtrise d'œuvre incontournable pour le poste. * 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire exigée * Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels * Maîtrise incontournable du pack office * Connaissance du logiciel ARAVIS serait un plus Vous possédez des connaissances approfondies : * de la réglementation du bâtiment * du code de la commande publique * du diagnostic technique bâtiment * du montage d'opérations Vous êtes autonome, force de proposition, vous avez le sens de l'analyse. Vous avez une vraie affinité avec le terrain, vous vous adaptez aux différentes situations. Vous êtes diplomate et savez gérer les priorités.
Nous recherchons un(e) Technicien(e) Spécialiste Maintenance Véhicules Industriels F/H pour notre agence First Stop Bourg-En-Bresse. Responsabilités : Vous réaliserez les opérations de montage et démontage sur les pneumatiques de véhicules industriels (poids lourd, agricole, et/ou génie civil) en atelier, en situation de dépannage ou directement chez nos clients. Missions : - Accueil & Commerce - Accueillir et prendre en charge les clients - Conseiller et répondre aux clients sur la partie technique Intervention & Réparation - Assurer le montage et le démontage sur tout type de roues (à l'exception des jantes à cerclage) et de véhicules (Poids lourds, Agro-industriel, Manutention, Agricole (<16.9 section)) utilisation du véhicule de dépannage habilité et mise à disposition par l'agence - Maîtriser le calage, le serrage et la pression des pneumatiques ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation, mise en place des chambres à air, retaillage et à la réparation à froid sur tout type de véhicule - Savoir manipuler des anneaux étanches et flap Organisation & Autonomie - Maîtriser l'utilisation des documents techniques - Réceptionner et contrôler les produits et le suivi de leur stockage - Etablir tout document d'intervention extérieure - Garantir le respect du cahier des charges ou des préconisations clients - Réaliser des rapports auprès du client sur la nature des interventions à réaliser et explications des comptes-rendus Le profil recherché : - Permis B - Connaissance ou appétence pour mécanique automobile/Véhicules Industriels - Organisation, autonomie et rigueur - Esprit d'équipe - Sens du service et du relationnel Nos avantages : -RTT -Prime sur objectifs -Titres restaurants -Mutuelle d'entreprise familiale -Avantages CSE Informations complémentaires : Contrat de 37h Possibilité d'astreintes Entreprise Handi-Accueillante Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe recrutement contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l'étape suivante du processus de recrutement.
CR Distribution est une entreprise basée en région Lyonnaise. Nous développons un réseau de boutiques indépendantes de prêt-à-porter féminin et masculin représentant les marques STREET ONE, CECIL, WRANGLER, STREETONE MAN et BENSON&CHERRY. Notre société a pour objectif de proposer une mode qualitative et abordable à nos clients, avec un service client premium ainsi qu' un environnement de travail agréable pour nos collaborateurs. Aperçu du poste : Nous recherchons pour notre future boutique (prêt à porter féminin) située au centre de Bourg-en-Bresse, notre Responsable de boutique en contrat CDI, à compter de début décembre. Vous serez chargé(e) de développer le chiffre d'affaires, superviser les opérations quotidiennes de votre magasin, former et encadrer votre équipe pour assurer un service client de qualité. Fonctions : - Gérer les activités quotidiennes du magasin - Superviser le stock et les approvisionnements - Assurer un service clientèle de qualité - Effectuer des tâches administratives liées au magasin - Encadrer, former et motiver l'équipe de vente - Analyser les KPI'S et plan d'actions associé - Maintenir la propreté et l'organisation du magasin Qualifications : - Connaissances en gestion de stock - Capacité à travailler efficacement dans un environnement de vente au détail - Leadership et capacité à motiver une équipe Des connaissances en création de contenu et gestion des réseaux sociaux, serait un plus. Avantages : Tickets restaurants de 11euros par jour Choix des tenues de travail avec une dotation de 1000 euros par an Primes sur objectifs Autres : Mutuelle et Prévoyance Responsable de Magasin (H/F) Ce poste offre une opportunité passionnante pour une personne dynamique désireuse de s'épanouir dans une entreprise à taille humaine en développement. Si vous avez une âme de commerçant(e), un goût prononcé pour la mode et la volonté d'offrir à vos clients une expérience shopping privilégiée : Rejoignez notre équipe !
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché(e) à notre agence de St Denis Les Bourg (01), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département dans l'Ain (01), sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Diagnostic Plomb Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobilier est appréciée. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au siège du Groupe dans le département de la Loire (42), et bénéficiez de l'accompagnement d'un tuteur, vous permettant d'acquérir les compétences et spécificités de nos marchés et une intégration en toute sérénité. Nos équipes assurent le suivi de vos certifications. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et une rigueur technique et rédactionnelle, atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du challenge, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Ce que l'on vous propose : Véhicule société (carte essence + télépéage) Smartphone Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance pris en charge à 50% par l'employeur Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur Permis B obligatoire Rémunération : entre 27K à 33K brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !
Vos missions: Recrutement et formation du personnel Planification de la journée des agents + élaboration de leur planning Veiller au respect de l'hygiène, sécurité, règlement intérieur Être garant de la propreté et du confort des installations + vérification des ménages Être garant de l'organisation et service petits déjeuner et paniers repas Organiser les dégraissages, fermetures et inventaires Gérer les stocks et passer les commandes (linge, produits d'accueil, produits d'entretien, .) Devoir d'alerte auprès de la Direction de Site en cas de non-conformité aux règles en vigueur.. Votre profil: Esprit d'initiative , d'équipe, dynamique, et autonome Gestion du stress et apprécie le travail en extérieur Pas d'appréhension de la hauteur Connaissance des normes d'hygiène Votre contrat: Possibilité de logement sur place Période: début d'année 2026 jusque mi-novembre 35 heures par semaine + 1.5 ou 2 jours de repos hebdomadaires + heures supplémentaires payées Travail les weekends, jours fériés et vacances scolaires Rémunération : selon profil Faire partie de l'équipe du Domaine c'est : - avoir accès aux multiples activités du site gratuitement : parcs animaliers, accrobranche... - Remises avantageuses (restauration, séjours, bons cadeaux) - Une équipe jeune, dynamique et soudée.
Vous occuperez le poste de Responsable de Gestion Administrative au sein d'une entreprise à taille humaine spécialisée dans la peinture industrielle. Vous serez en charge de l'ensemble des tâches administratives liées à la gestion du personnel et au bon fonctionnement quotidien de la structure. *Activités principales Gérer les contrats de travail, avenants, absences, congés et documents obligatoires. Collecter, vérifier et transmettre les variables de paie au service paie. Suivre les obligations légales et administratives de l'entreprise. Traiter les demandes internes et participer à l'organisation administrative générale. Répondre aux appels d'offres et préparer les dossiers associés. Établir les devis et en assurer le suivi. Réaliser, compléter et transmettre les PV de contrôle. *Conditions d'exercice Poste polyvalent nécessitant rigueur, organisation et autonomie. Travail en relation directe avec le personnel de l'atelier Expérience exigée : minimum 3 ans sur un poste similaire. Une expérience dans une entreprise similaire est fortement souhaitée. *Conditions horaires Du lundi au vendredi : 7h30 - 11h00 et 14h00 - 17h00 Le samedi : 7h30 - 11h00 *Environnement de travail Petite entreprise conviviale du secteur de la peinture industrielle. Environnement stable, structuré et collaboratif.
Vous êtes autonome et organisé(e). Vous êtes force de proposition, vous avez une vraie affinité avec le terrain, vous vous adaptez aux situations. Vous êtes bon(ne) communiquant(e), diplomate et savez gérer les priorités. Que ferez-vous ? Le service réhabilitation assure l'entretien et l'amélioration du patrimoine existant. Il conduit les projets de renouvellements urbains concerné par le patrimoine SEMCODA en liens avec les collectivités et les services internes de l'entreprise. En tant que chargé/e d'opérations réhabilitation vous êtes en charge de la gestion globale du projet de réhabilitation, en lien avec les assistants. Montage technique, administratif et financier : * Met au point les programmes prévisionnels de travaux et estimations de coûts * Elabore les dossiers de consultation et consulte les équipes d'ingénierie et prestataires suivant les règles de la commande publique * Pilote les prestataires pour les phases d'études Diagnostic, Esquisses, Avant-Projet, PC, PRO-DCE * Anime les réunions de pilotage internes ou externes : foncier, urbanisme, syndic, collectivités, financier. * Anime les réunions de concertation avec les locataires * Prépare les dossiers de validation par le Comité d'Engagement * Monte et suit les dossiers de financements * Met au point les PRO-DCE avant consultation des entreprises * Élabore les dossiers de consultation pour l'établissement des marchés de travaux * Consulte les entreprises de travaux suivant les règles de la commande publique * Analyse les dossiers de consultation * Suit les appels d'offres * Négocie et assure la passation des marchés et contrats Suivi technique, administratif et financier : * Suit les réunions de chantiers * Vérifie et réceptionne les travaux avec le MOE * Etablit les certificats de paiement fournisseurs * Assure le relationnel avec les locataires, les services internes, les collectivités locales, les concessionnaires de réseaux. * Pilote les prestataires (équipes ingénieries, CT, CSPS, entreprises.) pour les différentes phases DET, OPR, livraisons, réceptions, levées de réserves, GPA, * Anime les réunions de pilotages internes ou externes * Suit la levée des réserves et contentieux pendant les garanties Plan d'entretien: * Participe au suivi et à la mise en place de son élaboration, installation et mise à jour * Assure l'assistance technique et le conseil aux agences Déplacements fréquents à la journée / VH de service. Info complémentaires : Prise de fonction immédiate, dans le cadre d'un renfort, basé à Bourg en Bresse. Statut Cadre FJ (210 j travaillés par année civile complète, avec 12 j de repos). Télétravail possible 1 j/sem dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6 sem de CP + carte TR (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + CE (selon ancienneté)+ intéressement éventuel. Pour réussir à ce poste ? - BAC+3/5 génie civil / bâtiment / économiste / ingénieur bâtiment souhaité. - Expérience de 2 ans mini en maîtrise d'ouvrage et dans une fonction équivalente incontournable. * Permis nécessaire pour les déplacements pro * Maîtrise exigée du pack office * Connaissance des logiciels ARAVIS, GRC, MARCO WEB et AWS serait un plus Il vous faudra maitriser : * le montage et déroulé des opérations * les techniques et réglementations de la construction et de l'habitation * les procédures d'achat de la commande publique
CDD de 3 mois à temps partiel du mardi au vendredi midi ainsi que du jeudi au samedi soir, vos jours de repos sont le dimanche et le lundi mais nous sommes ouvert à s'adapter à toutes propositions d'horaires suivant les disponibilités des postulants. Aucune expériences souhaitées, une formation et un accompagnement sera mis en place à votre arrivée. Vous serez en charge des clients, les accueillir, les servir et les encaisser sur de la restauration sur place et à emporter. Nous vous attendons pour agrandir notre équipe! Poste à pouvoir pour le 27 novembre 2025
Formation en interne assurée. vous êtes agile et dégourdi(e), bricoleur (euse). Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 techniciens Compétences du poste : Automatiser un système de fermeture menuisée existant Automatisme Couper les éléments de fermetures menuisées Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support Fixer des éléments menuisés Méthodes de contrôle d'étanchéité Prise d'aplomb et de niveau Programmer une télécommande Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, corniches,... Qualité(s) professionnelle(s) : Sortant d'alternance bienvenu(e) OU personne en reconversion . formations spécifiques possibles en interne. . Autonomie Capacité d'adaptation Travail en équipe du lundi au vendredi midi / journée continue 7h30- 15h30
Nous vous proposons une formation et un emploi pour vous qualifier en Monteur de Réseaux TP. Description du poste Sous la responsabilité du chef de chantier/chef d'équipe, votre mission sera d'intervenir pour exécuter des travaux sur les réseaux haute tension (HTA) et basse tension (BT). Vous déroulerez et poserez des câbles et des conducteurs en aérien. Vous effectuerez le raccordement entre le réseau aérien et souterrain. Vous réaliserez les branchements d'abonnés. En fonction de l'entreprise où le GEIQ vous placera, vous pourrez être amené(e) à faire de l'éclairage public (pose de candélabre, feu tricolore, illumination de Noël.). Démarrage immédiat : Dès que possible Type de contrat : CDD en alternance (Apprentissage / professionnalisation) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaires majorées + panier repas + mutuelle
Le groupement d'employeurs GE BTP est une association loi 1901 spécialisée dans le prêt de main d'oeuvre dans le Bâtiment et les Travaux Publics. Son objet social est de mettre à disposition de ses entreprises adhérentes du personnel déjà qualifié. Solution créée et pilotée par les entreprises, le GE BTP leur permet d'accéder à des talents et des ressources humaines qu'elles ne pourraient pas forcement repérer autrement.
ETANCHEUR DEBUTANT H/F CONTRAT D'ALTERNANCE GEIQ Vous souhaitez vous spécialiser et apprendre un métier, nous vous proposons un contrat de professionnalisation pour vous former au métier d'étancheur. Description du poste : Nous vous accompagnerons pour apprendre à réaliser le métier en toute autonomie en entreprise et en centre de formation. L'étancheur intervient sur toutes les parties du bâtiment qui sont exposées aux intempéries (toit-terrasse / murs enterres / ouvrage génie civil, il en assure l'écoulement des eaux de pluie et parfois l'isolation. Il met en œuvre les systèmes de sécurité collective ou / et individuel pour garantir son intégrité physique et celles des autres intervenants Pour assurer la qualité de son travail, l'étancheur doit nettoyer les surfaces à traiter avec parfois une mise en œuvre d'un primaire Il peut parfois réaliser de petits travaux de maçonnerie comme le ragréage de sol ou le traitement de fissures. Il réalise enfin la pose de membrane étanche (souvent à l'aide d'un chalumeau) et parfois d'isolants pour finaliser ainsi une étanchéité parfaite répondant aux normes exigeantes du métier. Profil recherché : - PRECISION - TRAVAIL EN HAUTEUR - TRAVAIL EN EQUIPE - UTILISATION DE NACELLES Formation diplômante : CQP ETANCHEUR Lieu de formation : Rumilly Démarrage immédiat Type de contrat : Contrat en alternance (Professionalisation / Apprentissage) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaire majorées + Panier repas+ Mutuelle
Dans le cadre d'un remplacement, Nous recherchons un(e) pharmacien(ne) diplômé(e) du Doctorat de pharmacien, à temps plein, en CDD. Le poste pourrait déboucher sur un CDI. Outre les missions classiques d'un pharmacien adjoint (délivrance d'ordonnances, de conseils...), vous aurez pour objectifs de contribuer à développer les nouvelles missions au sein de la pharmacie, avec nos deux adjointes : vaccination, entretiens, TRODS, qui existent déjà. Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes, structurée et organisée, ayant à cœur de travailler dans une ambiance positive et conviviale. Notre ambition est de proposer des conditions de travail agréables avec par exemple, un emploi du temps sur 3.5 jours (dont 1 samedi matin sur 2 travaillé seulement). La rémunération est à définir selon profil et expérience. Vous bénéficierez d'autres avantages tels que : chèques déjeuner, primes sur objectifs, intéressement, comité d'entreprise...
FORMATION EN INTERNE ASSURÉE AVANT LA PRISE DE POSTE EN CDD Transport de fonds et de valeurs réalisés en fourgon blindé en équipage de 3 convoyeurs - chargement et déchargement des colis dans le fourgon - rangement du coffre - livraisons et collectes de colis Billets et monnaie pour les clients ( port de charge) - port d'une arme et d'un gilet pare-balles - permis C souhaité - Casier judiciaire vierge -Carte professionnelle TDF souhaitée Ce poste est ouvert aux personnes âgées de 21 ans et plus. CDD sur la période d'été 2026 de juin à fin septembre
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de Merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Nous recherchons pour le secteur de Bourg-En-Bresse, un Merchandiseur H/F pour un CDD de 20 h au total, réparties sur Décembre et début Janvier. Heures de passage en semaine obligatoirement, pas de travail en week-end. Vos missions : -Implanter nos concepts de Fin d'année -Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux -Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Profil recherché: -Vous êtes ponctuel, fiable, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. -Vous êtes autonome sur vos déplacements -Vous êtes disponible en semaine IMPERATIVEMENT Conditions: CDD de 20 h au total, réparties sur Décembre et début Janvier. Taux horaire: 11,98€ bruts de l'heure+indemnités de fin de contrat
Au sein de notre restaurant face à Ainter Expo vous serez en charge de l'entretien du restaurant. 2 Postes sont à pourvoir Horaires : de 6h à 10h (ou 11h avec pause) du lundi au vendredi ou du mercredi au dimanche (en rotation) 20h à 24h / semaine
Au sein de l'équipe de prévention spécialisée, vous interviendrez sur les quartiers prioritaires de la ville de Bourg-en-Bresse. Votre rôle principal sera de créer un lien de confiance avec les jeunes de 12 à 21 ans et leurs familles, afin de prévenir les risques de marginalisation sociale et de favoriser leur inclusion, leur autonomie et leur pouvoir d'agir. Prise de poste dès que possible. Vos activités principales : - Développer une présence sociale de proximité (travail de rue, actions collectives, accompagnements individuels). - Établir des relations éducatives de confiance avec les jeunes et les familles. - Concevoir et mettre en œuvre des projets socioéducatifs adaptés aux besoins identifiés (individuels et collectifs). - Impliquer les jeunes et les habitants dans les dynamiques locales et encourager leur participation citoyenne. - Faciliter l'accès aux droits et l'orientation vers les dispositifs de droit commun (emploi, santé, formation, loisirs, logement, etc.). - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les acteurs locaux (services sociaux, associations, institutions). - Participer aux instances institutionnelles et partenariales (réunions, groupes de travail, réflexions collectives). - Contribuer à l'élaboration d'écrits professionnels (rapports, évaluations, bilans) et rendre compte de son activité. - Prendre part aux tâches collectives liées au bon fonctionnement du service. Profil recherché : - Diplôme obligatoire : DEES - DEASS - DEME - DETS - CESF. - Connaissance souhaitée : protection de l'enfance et dispositifs sociaux. - Qualités attendues : capacité à travailler en équipe et en réseau, autonomie, écoute, initiative, rigueur et qualités rédactionnelles. - Expérience en animation de projets collectifs et accompagnement éducatif appréciée. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail dynamique au sein d'une équipe engagée. - La possibilité de développer des projets innovants avec les jeunes et les habitants. - Des conditions avantageuses : Congés trimestriels supplémentaires (24 jours par an), Tickets restaurant, Mutuelle d'entreprise, Prime Ségur. - Rémunération selon CCN 66 + primes
Vous aimez convaincre et relever des défis ? Nous recherchons un commercial BtoC qui aura pour missions de : - Développer un portefeuille clients BtoC grâce à la prospection. - Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions personnalisées. - Participer activement à la prospection terrain ( très souvent en équipe ) : Salons, foires, galeries commerciales, stands, porte à porte, etc... Profil recherché : - Goût du challenge, du contact humain et de la performance. - Autonomie et esprit d'équipe, ténacité, sens de la persuasion et orientation résultats. - Permis B et véhicule personnel obligatoires (Remboursement impôts frais kilométriques.) Ce que KparK vous offre : - Une rémunération très attractive : Rémunération moyenne annuelle de 45000€ brut/an ( fixe + variable NON plafonné ) - Un parcours d'intégration personnalisé avec une formation solide des méthodes de vente KparK, des accompagnements réguliers avec votre responsable des ventes. - Equipements fournis : ordinateur portable Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, participation, CSE, plan d'épargne d'entreprise et retraite. Pourquoi nous rejoindre ? KparK est une entreprise très solide, indépendante et en constante évolution. Elle offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle sur l'ensemble du territoire. Sa culture d'équipe repose sur la performance, l'entraide et la réussite collective, créant un environnement stimulant ou chacun peut s'épanouir et progresser. Prêt(e) à relever le défi? Actuellement en recrutement : postulez dès maintenant et construisez votre carrière à la hauteur de vos ambitions !
Le CHRS FEMMES de la Sauvegarde01 recrute un(e) travailleur (se) social diplômé (e) (ES , AS, CESF) . Votre mission sera d'accueillir, évaluer et accompagner des femmes et leurs enfants en situation de précarité et/ou de violences conjugales sur un collectif et sur nos appartements en diffus. Ce poste nécessite une certaine connaissance du tissu associatif , de la gestion et l'évaluation de certaines urgences. Poste en CDI en convention 66 à temps plein: - horaire d'internat - poste basé à Péronnas - à pourvoir dès que possible -avec possibilité de tickets services
Vous avez la fibre commerciale et une première expérience dans le monde de la mécanique automobile. Vous souhaitez travailler avec une clientèle exclusivement B2B. Vous appréciez le travail en itinérance Une opportunité d'entreprendre avec un accompagnement sérieux dont le détail vous sera donné lors de notre réunion d'information. Intégrer le réseau Eclatemps est une opportunité unique pour les entrepreneurs qui souhaitent se lancer dans le secteur de l'automobile et un marché porteur. Grâce à l'expertise du fondateur, à la formation et à l'accompagnement qui est offerte aux franchisés, vous pourrez démarrer votre activité rapidement et en toute sérénité. De plus, le modèle économique inclue une marge confortable qui vous permettra de vous développer sur votre marché local et de se rémunérer dès la première année. Si vous avez le profils recherché, n'hésitez pas contacter la franchise pour en savoir plus sur cette belle opportunité ! Contrat de franchise de 6 ans, redevance forfaitaire : 10% de royalties.
Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Persévérance / CombativitéLe SESSAD APF France handicap de Bourg en Bresse recherche un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) pour un remplacement long de 8 mois. Le SESSAD fait partie du Pôle Enfance de l'Ain. Il est composé d'un IEM le Coryphée situé à Viriat, d'un CAMSP déployé sur 3 sites Bourg en Bresse, Nantua, Ferney Voltaire, et d'un deuxième SESSAD situé à Ferney Voltaire. Le SESSAD de Bourg en Bresse possède un agrément pour l'accompagnement de 35 enfants ayant des troubles des fonctions motrices et troubles associés. Mission du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé, accompagne l'enfant et sa famille. Il a pour mission de coordonner le projet des enfants accueillis. Il se doit d'avoir un engagement important dans la collecte et la transmission d'informations en interne concernant les situations suivies. Il mobilise les ressources partenariales, celles de l'enfant et son environnement pour répondre aux besoins identifiés avec la famille et l'équipe. Il est sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction. Fonctions et compétences : - Directement auprès du jeune et de sa famille : rencontres régulières au domicile, au SESSAD, dans le lieu de scolarité - Partenariat : Mdph, éducation nationale, professionnels des maisons départementales de solidarité, professionnels de droit commun (crèche, garderie, associations sportives.) - Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'éducateur veille à la prise en compte de l'enfant dans sa globalité - Ecriture : il doit être à l'aise avec la production d'écrits (notes synthétiques, Projets.) afin de rendre compte et tracer ses actions Qualification requise : DEES Rémunération selon ancienneté et disposition de la convention collective nationale 1951 CDD à temps plein, à partir du 1/12/2025 et jusqu'au 31/07/2026 Horaires d'externat du lundi au vendredi.
L'établissement recherche un/e Enseignant/e en agronomie Temps partiel ( 60%) CDD de 6 mois Salaire suivant grille fonction publique Prise de poste immédiate
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
CIDFF, 10 salariées, recrute pour son pôle parentalité un(e) Médiateur(trice) familial(e) (H/F) Missions Placé-e sous l'autorité de la direction : - Assurer une activité de médiation familiale (entretiens préalables d'information et processus de médiations familiales, conventionnelles et judiciaires, médiation de couples, parents, adolescents, intergénérationnelle). - Assurer le suivi administratif et statistique et travail de synergie entre la médiatrice familiale et la secrétaire. - Gérer les encaissements des participations des familles et tenue du livre de vente. - Réaliser le bilan annuel, les bilans intermédiaires et rapports d'activité. - Appliquer les processus définis en interne et participer à l'amélioration continue de la prestation de service. - Promouvoir la Médiation Familiale par une démarche régulière de communication externe en concertation avec l'ensemble du service de médiation familiale (permanence, rapport d'activité, réunion d'information etc). - Faire évoluer le service en fonction des besoins et des opportunités. - Développer de nouveaux secteurs d'intervention en fonction des demandes des financeurs. - Organiser et animer des séances d'information collectives auprès des usagers et des professionnels, avec l'appui éventuel de partenaires extérieurs. - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire. - Participer aux comités techniques. - Participer aux temps forts de l'association. - Participer aux séances d'analyse de la pratique et toute session visant à améliorer l'exercice de sa profession et le service. - Contribuer à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation des projets de service. - Travailler en équipe avec le personnel rattaché directement au service et avec l'ensemble des services internes du CIDFF01. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de la structure. Profil et compétences Titulaire du diplôme d'état de Médiateur familial obligatoire. les candidatures non diplômées ne seront pas étudiées Neutralité et impartialité Autonomie Capacité d'écoute et d'empathie Sens de la diplomatie Pragmatisme Force de proposition Capacité d'adaptation Bureautique (Pack office et logiciels internes) Sens de l'organisation Conditions d'emploi Prime SEGUR Poste basé à Bourg en Bresse avec différents lieux de permanences sur le Département de l'Ain. Possibilité de télétravail et de réaliser certaines médiations en Visio mais de manière ponctuelle, le reste du temps présence obligatoire
Devenez Assistant Ménager (h/f) à Servas et faites la différence dans la vie des autres ! Vous aimez aider les gens et leur faciliter le quotidien ? Rejoignez nous pour soutenir ceux qui manquent de temps et qui comptent sur vous pour leur bien-être. En tant qu'Assistant Ménage : Vous serez en charge du linge de maison, de l'entretien des lieux et du repassage, garantissant un environnement propre et accueillant pour ceux qui en ont besoin. CDI flexible : adaptez votre emploi du temps à votre vie Proximité : des missions près de chez vous Accompagnement complet: formation, outils, téléphone professionnel, mutuelle à 50% Ensemble, faisons la différence dans le quotidien de ceux qui ont besoin de nous !
Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous ! Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons ! Vos missions principales :- Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement) Repassage Aide à la préparation des repas Ce que nous vous proposons :- Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins. Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort. Formation continue pour développer vos compétences. Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage. Indemnités de déplacement Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Pour le poste d'enseignant(e) voiture, Vous intégrez une équipe chaleureuse, solidaire et dynamique de 5 personnes dans un établissement sans turn-over qui bénéficie d'une bonne réputation et qui ne demande qu'à évoluer et s'améliorer. Diplômes OBLIGATOIRES : - Bepecaser OU Titre Pro ECSR (Enseignement de la Conduite et de la Sécurité Routière) - Vous enseignerez la conduite sur véhicules en boite manuelle ou boite automatique auprès d'un public varié, et vous dispenserez les enseignements théoriques du Code de la Route en salle. Vous travaillez du lundi au samedi avec 2 jours de repos par semaine au choix différentes possibilités : - Terminer à 14 h les samedis - OU - avoir un samedi de repos par mois - OU - possibilité de la semaine à 4 jours Amplitude horaire maximale: 8h - 19h ( ou 20h si vous le souhaitez sans obligation ) CDI ou CDD selon les préférences du candidat. Rémunération selon convention collective et/ou expérience. Poste à pourvoir dès que possible.
Notre boulangerie pâtisserie artisanale Grain d'Pain recherche un pâtissier (-ère) pour rejoindre notre équipe de passionnée Vous êtes passionné(e) par le monde de la boulangerie Pâtisserie et vous souhaitez participer à la création de produits artisanaux de qualité ? Rejoignez-nous ! Vos missions : - Vous assurez la fabrication des produits de pâtisserie dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Vous réceptionnez et contrôlez le stockage des matières et marchandises - Vous conditionnez, présentez et mettez en valeur vos produits - Vous assurez l'entretien et le nettoyage des locaux, du matériel et du poste de travail. Dynamique et motivé(e), vous avez le goût du travail bien fait Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de travailler de manière autonome et efficace. Vous avez la volonté de faire plaisir aux clients et vous avez un bon esprit d'équipe. Vous êtes titulaire d'un CAP au minimum avec une première expérience en boulangerie. Informations complémentaires : Vous bénéficiez des primes panier, d'une prime d'assiduité et d'un prime de fin d'année (conditionnée à votre ancienneté) Vous bénéficiez d'une remise sur vos achats réalisés dans nos magasins à partir de 3 mois d'ancienneté Vous aurez 2 jours de repos par semaine dont le dimanche Tous les jours fériés sont non travaillés Envie de mettre la main à la pâte ? Nous recherchons un pâtissier passionné pour enrichir notre vitrine de créations gourmandes.
Nous recherchons un(e) formateur(rice) en gestion des coûts et des matières pour rejoindre notre équipe en indépendant pour une mission de deux jours. En tant que professionnel(le) de la formation, vous serez chargé(e) de concevoir, d'animer et d'évaluer des sessions de formation destinées à un public varié. Vous participerez activement à l'acquisition de compétences et au développement professionnel des apprenant(e)s, en utilisant des méthodes pédagogiques innovantes et adaptées. Ce poste offre l'opportunité de transmettre votre expertise tout en contribuant à la montée en compétences de nos collaborateurs ou stagiaires. Responsabilités - Élaborer les contenus de formation liés à la gestion des coûts, des matières premières et des consommations. - Créer des supports pédagogiques adaptés (présentations, exercices pratiques, études de cas, fiches outils). - Actualiser régulièrement les contenus en fonction des évolutions réglementaires, techniques et internes. - Animer des sessions en présentiel et/ou à distance. - Transmettre les bonnes pratiques de gestion et d'optimisation (coûts, matières, achats, consommations). - Accompagner les apprenants dans la mise en pratique sur le terrain. - Favoriser la participation, les échanges et l'appropriation des outils. - Évaluer les acquis des participants (tests, mises en situation, observations). - Identifier les besoins complémentaires et proposer des actions correctives. - Rendre compte des résultats de formation (tableaux de bord, bilans, indicateurs). - Conseiller les équipes sur l'optimisation des coûts et des matières. - Participer à l'analyse des consommations et pertes. - Contribuer à la mise en place de méthodologies de suivi (fiches matières, ratios, indicateurs.). - Proposer des améliorations continues en lien avec les responsables d'activité. Profil recherché Nous attendons des candidat(e)s qui possèdent : Une expérience significative dans l'enseignement ou la formation, notamment dans l'éducation pour adultes De solides compétences pédagogiques et une capacité à transmettre efficacement les connaissances Une expérience préalable dans l'animation de classes ou de sessions de formation Un excellent relationnel, une capacité d'écoute active et une grande autonomie dans la gestion des sessions La capacité à adapter son discours selon le public et à faire preuve de créativité pédagogique Si vous êtes passionné(e) par la transmission du savoir, que vous souhaitez partager votre expertise dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe en tant que formateur ou formatrice.
L'association AFIS recherche pour son établissement médico-social, l'Institut des Jeunes Sourds, un/une moniteur éducateur / monitrice éducatrice en CDD à temps partiel (0.80 ETP) MISSION GENERALE Vis-à-vis des usagers - Accompagner des enfants et adolescents sourds dans leur parcours de vie., notamment en favorisant la communication, l'inclusion dans la cité, la prise d'initiative et de responsabilité, en s'appuyant sur l'accompagnement individuel, la vie collective et la gestion du groupe. Vis-à-vis des partenaires et des lieux d'inclusion - Informer, sensibiliser à la surdité et collaborer - Veiller à l'accessibilité - Véhiculer les valeurs de l'association Autres - Participer aux réunions institutionnelles - Participer à la démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité - Participer à la mise en œuvre des projets d'établissement et de services, à leur actualisation ACTIVITÉS DETAILLEES Mettre en œuvre un accompagnement social et éducatif spécialisé visant à : - S'engager et s'inscrire dans une relation avec chaque personne par la disponibilité à l'autre, l'écoute, l'observation, la compréhension. - Animer la vie quotidienne : lever, repas, temps d'étude adapté, temps de loisirs, coucher . - Animer un groupe éducatif de jour en construisant des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors de l'institution. - Développer l'autonomie et l'inclusion en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement - Aider à la construction de l'identité et au développement des capacités Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement des personnes accompagnées et peut assurer une mission de coordination des Projets Personnalisés d'Accompagnement confiés par le Responsable de pôle Garantir la circulation des informations nécessaires au service tout en protégeant la vie privée ou le caractère confidentiel de certaines informations reçues, en participant aux réunions de service PROFIL RECHERCHE COMPETENCES REQUISES - Adaptabilité, souplesse, disponibilité - Connaissance du secteur du handicap sensoriel et de la L.S.F. recommandée - Capacité d'initiatives et d'encadrement de jeunes avec handicap associé APTITUDES RELATIONNELLES - Ecoute, ouverture - Aptitude à travailler avec les familles - Capacité à s'inscrire dans un travail pluridisciplinaire - Capacité à prendre la parole, à argumenter - Capacité à pouvoir développer un réseau pertinent avec les partenaires territoriaux DIPLOMES - D.E Moniteur Educateur ou équivalent NIVEAU D'EXPERIENCE - Débutant accepté PARTICULARITE - Intervention en horaires d'internat (horaires coupés et travail en soirée) et/ou de jour sur l'IJS - Mutuelle entreprise (60% financée par l'employeur) - Remboursement de 50% du titre d'abonnement transports en commun trajet domicile/travail - Aide à la recherche d'un logement avec notre partenaire Action Logement REMUNERATION Selon CCNT 1966 (reprise d'ancienneté ; diplôme) - ANNEXE 3 - COEFF DE BASE 411 + ancienneté + prime socioéducative - 238€ brut/mois au prorata du temps de travail CANDIDATURES Merci d'adresser votre dossier de candidature : lettre de motivation et C.V., au secrétariat de direction de l'A.F.I.S., 5 Rue du Lycée, 01000 BOURG EN BRESSE
Votre mission : - Élaborer les devis en fonction des besoins clients. - Concevoir les plans techniques et préparer les commandes nécessaires aux chantiers. - Optimiser les coûts en assurant la comparaison et la négociation des prix fournisseurs. - Assurer le suivi et le bon déroulement des chantiers jusqu'à leur finalisation. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir la qualité et la satisfaction client. Pour mener à bien les missions de ce poste, vous avez : - Formation technique ou expérience significative dans le BTP - second oeuvre. - Une expérience en poste technico-commercial ou en conduite de travaux serait un atout. - Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie, de rigueur et d'humilité dans votre travail. - Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez négocier efficacement avec les fournisseurs et collaborer avec les équipes internes. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Pour notre client basé proche de Bourg en Bresse, nous cherchons un CHEF DE LIGNE PRODUCTION h-f, en CDI. Dans le cadre d'un remplacement, vous serez garant(e) du bon fonctionnement des lignes de production. Vous assurez la gestion et la supervision de l'ensemble des acteurs des lignes en vue d'atteindre les objectifs fixés, dans le respect des instructions de travail (coût, quantité, qualité et délais). Le tout en veillant au respect des règles de sécurité, des Hommes et des aliments en vigueur. Vos responsabilités : - Organiser et coordonner les équipes de production pour assurer le bon déroulement des opérations de fabrication de charcuterie. - Assurer le passage des consignes, participer aux réunions d'équipe. - Approvisionner les lignes en matières premières et consommables. - Veiller au respect des horaires de production et atteinte des objectifs de production, au sein de l'atelier. - Garantir la qualité des produits en veillant à la conformité des opérations de fabrication. - Vérifier la conformité et la cohérence de traçabilité. CDI Horaires fixes MATIN - 6h30 14h30 35h hebdomadaire, du lundi au vendredi Salaire: à partir de 2100 euros bruts Avantages : 13e mois, prime d'ancienneté, ... Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes titulaire d'une expérience significative en tant qu'opérateur/opératrice en industrie agroalimentaire, idéalement en fabrication de charcuterie industrielle. - Vous disposez d'une expérience managériale aguerrie. - Vous savez respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Vous êtes réactif/ve et aimez le travail en équipe. - Vous êtes responsable, autonome et savez faire preuve d'adaptabilité. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de Bourg-en-Bresse recherche son Magasinier(e) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien.
Le poste : L'agence Proman Bourg en Bresse recherche pour son client un conducteur de ligne en agroalimentaire (H/F ) Vos missions consisteront à : Préparer et vérifier le matériel (montage et démontage) Suivre et régler un programme de production en fonction du produit dans le respect des standards Contrôler la conformité des produits Respecter le planning de production Coordonner le travail des opérateurs travaillant sur sa ligne de production Assurer le passage des consignes Rendre compte des résultats obtenus et des incidents techniques observés. - Alimentation des lignes de productions en matières premières - Contrôle des lignes de productions Horaires : 06h30-15h Durée : sur du long terme Poste à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Nous recherchons des personnes avec ou sans expérience sur ce poste, dynamique et consciencieuses. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un Conducteur ligne de conditionnement agroalimentaire H/F à Servas - 01960 en CDI. - Assurer la conduite des lignes de conditionnement agroalimentaire - Contrôler la qualité des produits - Effectuer la maintenance de premier niveau - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Modalités du poste: - Contrat en CDI - Horaires de Matin - Salaire horaire entre 11.88 et 15EUR (EUR) basé sur l'expérience Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine agroalimentaire - Niveau d'étude BAC Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, en tant que Conducteur ligne de conditionnement agroalimentaire H/F à Servas - 01960.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un Techniciens de maintenance H/F Les missions principales : - Réaliser l'entretien et la maintenance des différents équipements par échanges de pièces, affûtage, réglage... - Organiser les actions préventions et curatives selon les priorités, - Assurer la mise en service de nouveaux équipements, - Former à la maintenance de premier niveau les salariés, - Participer aux réunions d'équipe, - Rendre compte de son activité aux services et/ou aux personnes concernées... Les horaires : - Du lundi au vendredi en horaire de journée (7h00 - 7h30 selon l'organisation de l'équipe) - Contrat 35H/semaine - Le poste comprend obligatoirement des astreintes (selon un roulement des différentes personnes de l'équipe), avec un véhicule mis à disposition pour les semaines d'astreinte. Rémunération : - 2500 EUR brut/mois à 2700 EUR brut/mois selon le profil et l'expérience. Le poste est à pourvoir sur du long terme (CDI). Profil recherché : Nous recherchons une personne qui dispose à minima du niveau BTS en maintenance industrielle avec une expérience significative. Le profil doit être dynamique, autonome, réactif, sait faire preuve d'adaptabilité mais également a un bon sens de l'équipe.
Adecco recherche pour l'un de ses clients spécialisé en métallurgie, des aides monteurs (h/f). Vous aurez pour missions principales: - La réalisation de câbles de différents diamètres - La conduite de machine, (réglage, suivi du bon fonctionnement de la production, contrôle qualité) - Enfilage de câbles en machines - Découpe - Remplissage d'OF et document de suivis - Respect des délais de production - Nettoyage du poste de production Vous validez le travail en 3X8 (obligatoire) Vous avez une première expérience significative en industrie (plasturgie ou métallurgie) Vous disposez de compétences en mécanique et en réglage (facultatif) Le poste nécessite de porter des charges lourdes et forces physiques pour la manutention de câbles. Vous pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez pas à postuler en ligne avec un cv à jour !
