Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Rémy située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Rémy. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - VIRIAT, 01 - BOURG EN BRESSE, 01 - Bourg-en-Bresse ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Passionné(e) par les produits high-tech, les objets de seconde main et la relation client ? Envie de rejoindre une équipe dynamique en plein essor où ton sens du contact et de ta culture produit font toute la différence ? Rejoins l'équipe EasyCash de Bourg-en-Bresse ! Attention 2 postes à pourvoir : - 1 poste Vendeur polyvalent axé sur l'accueil, la caisse et la vente des produits suivants : informatique, téléphonie, jeux vidéos et photographie - 1 poste d'acheteur axé sur l'accueil, la négociation et l'estimation de produits spécifiques Ta mission : un rôle clé dans la satisfaction client Au cœur de notre activité d'achat et de revente de produits d'occasion, tu seras amené(e) à : - Diagnostiquer, tester et valoriser les produits apportés - Accompagner les clients dans leurs achats et ventes grâce à ton expertise - Offrir une expérience client fluide, professionnelle et chaleureuse - Participer activement à la mise en rayon, à la gestion du stock et à l'animation commerciale Ton profil : - Tu as une vraie appétence pour les produits techniques et d'occasion - Tu es à l'aise avec les clients et tu sais créer une relation de confiance - Curieux(se), rigoureux(se), enthousiaste, tu aimes travailler en équipe - Une première expérience dans la vente ou un univers technique est obligatoire Poste : Temps plein du lundi après-midi au samedi inclus Congés : Lundi matin+1 jour fixe dans la semaine + dimanche Possibilité d'augmenter son nombre d'heures Comment postuler ? - Se présenter à l'accueil du magasin avec votre CV et votre lettre de motivation OU - envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail directement Prêt(e) à relever le défi ? Nous attendons ta candidature !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'équipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 1 POSTE DE CONSEILLER.E EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) Le/la conseiller(ère) en insertion professionnelle conseille et soutient les publics (salariés en parcours d'insertion, jeunes majeur, public migrant) à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées dans le cadre d'un parcours d'accompagnement à visée professionnelle. Il/elle anime le réseau des bénévoles intervenants auprès du public accompagné. Missions du (de la) CIP : Recevoir le bénéficiaire en entretien Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu Coconstruire un parcours d'accompagnement adapté à la situation du public Évaluer la réalisation du parcours d'accompagnement Animer le réseau des bénévoles de l'activité (recrutement, animation de réunion, suivi des missions, etc) Tenir à jour la base de données (logiciel métier) Coopérer avec des partenaires extérieurs Assurer un suivi administratif du public cible en lien avec son champ d'intervention Participer à la vie du service Compétences et qualités requises La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Capacités organisationnelles (planning de RDV et déplacements) Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Être doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications souhaitées Formation CIP ou équivalent min. BAC +2 Expérience minimum 2 ans Statut du poste : 1 Poste à pourvoir immédiatement sous CDI à temps complet. Horaires de journée secteur : Bourg-en-Bresse / permis B exigé Salaire : Cf. CCN Nexem Accords CHRS / Groupe 5 / selon expérience sur des missions similaires Les + de l'entreprise Une mutuelle employeur forfait familial (60% pris en charge employeur) 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Assistant administratif (H/F) Vos missions consistent à être : -En charge de l'émission des demandes de prise en charge : vous générez les documents via le logiciel interne, vous les imprimez et vous organisez leur envoi postal ou dématérialisé aux patients ou prescripteurs ou commerciaux. -En charge de la réception des demandes de prise en charge : vous assurez le contrôle des documents, vous les numérisez, vous les validez dans le logiciel interne avant envoi aux organismes sociaux. -En charge du suivi des renouvellements des prises en charge auprès des patients : envoi de SMS, courriers, appels entrants et sortants De formation BTS de type PME PMI et vous disposez d'une expérience dans la gestion administrative et la gestion documentaire. Vous maitrisez les outils informatiques et vous faites preuve de rigueur et de dynamisme. Vous appréciez l'esprit d'équipe et vous êtes orienté satisfaction client ; et de ce fait ; vous développez de bonnes qualités relationnelles. Vous êtes à l'aise avec les contacts téléphoniques Horaires de travail : 9h00 18h00 du lundi au jeudi et 10h 18h00 le vendredi Rémunération : Poste en 39 heures hebdomadaire avec paiement des heures supplémentaires et ticket restaurant d'une valeur faciale de 11,00 Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages comme le CET : Bénéficiez d'un placement sécurisé rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower, créateur de solutions pour l'emploi recherche pour son client un assistant polyvalent H/F un Assistant administratif et accueil (H/F) Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de l'entreprise sur l'ensemble des clients professionnels et entreprises ainsi que des particuliers. Vous qualifiez les demandes et vous les traitez ; à ce titre : Vous établissez des demandes d'intervention à transmettre aux poseurs Vous effectuez la saisie des demandes de devis ainsi que des commandes clients sur le logiciel spécifique CILIX. Enfin, vous assurez l'ensemble des autres travaux administratifs et de classement en relation avec le poste. De formation de BTS PME PMI Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience dans une entreprise du bâtiment serait un plus. Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques. Vous êtes dynamique, autonome et réactif et vous savez faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes rigoureux et organisé dans votre travail Vous développez de bonnes qualités relationnelles Horaires de travail : 8h00 12h00 et 13h30 17h30 du lundi au jeudi Vendredi de 8h00 à 12h00
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chargé d'accueil en temps partiel (H/F) Sous la responsabilité de la Responsable Relation client, au sein du service marketing et mobilités, vous aurez la charge d'assurer la prise en charge des clients en guichet (vente, conseil, accueil.) et back office (gestions des appels téléphoniques, réclamations, ventes par correspondance, SAV). Le poste sera partagé entre des journées de présence au guichet et des journées de gestions de back office, selon un planning défini -Vente au guichet : -Information et conseil sur les offres de mobilités Rubis du territoire (transport urbain, transport à la demande, transport scolaire, vélo en libre-service et location longue durée, covoiturage, autopartage, transport PMR.). -Conseil et vente des titres de transports du réseau Rubis : -Informations et conseils sur les produits et tarifs -Création et rechargement de titres de transport -Encaissement des règlements, vérifications des états de ventes journaliers, respect des process comptables internes, gestion des comptes et contrats clients -Gestion des fonds de caisses et monnaies -Locations de vélos « la Station » -Etat des lieux et suivis du matériel -Back office : -Accueil et conseil téléphonique -Réponse aux demandes et réclamations clientèle -Gestion des dossiers scolaires (hors période de rentrée) : vérification des dossiers, création des cartes, suivi du reporting. -Conseils sur les lignes et titres scolaires -Gestion des comptes entreprises -Gestion du click and collect / eboutique (à venir) - Vous êtes issu d'une formation de niveau BAC ou BTS dans le domaine du commerce et de la vente. Vous êtes dynamique, organisé et faites preuve d'aisance relationnelle et commerciale. Vous appréciez la polyvalence . Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (maitrise des bases sur Excel et Word notamment) et les échanges téléphoniques. Poste du lundi au samedi selon un roulement (tous les samedis ne sont pas travaillés). Amplitude horaire entre 8h50 et 18h40 Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9.00 Poste en temps partiel Alors n'hésitez plus ! Postulez ! Notre client a besoin de vos compétences ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe DYNACITE conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons près de 29000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Nos activités immobilières concernent l'aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l'accession sociale à la propriété. Près de 550 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour assurer notre mission de service public dont plus de la moitié travaille en proximité dans nos 11 agences territoriales. Chaque année, nous engageons des travaux d'amélioration et de rénovation de 20% de notre parc et nous construisons en moyenne 500 logements neufs. Acteurs des territoires, nos collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires et incarner nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. DYNACITE s'engage à améliorer sa qualité de services et est certifié qualité ISO 9001 v2015 « relation client » depuis 2022. Cette certification a été renouvelée en 2024 pour la 3e année consécutive. Employeur responsable et engagé, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) Gestionnaire Charges Locatives - Bourg-en-Bresse (01) Au sein du service loyers et charges, vous concourez à la mise en place, à l'analyse et au suivi des charges de nos locataires. Vous intervenez dans le calibrage et l'application des budgets de charges locatives afin de mettre en place et facturer les provisions de charges les plus adaptées. Vous établissez également les régularisations de charges locatives sur la base des dépenses réelles et construisez un argumentaire explicatif à destination des locataires et interlocuteurs internes afin de donner toutes les explications nécessaires. En tant que Gestionnaire Charges Locatives, vous avez un rôle de conseil et d'assistance auprès des agences concernant votre domaine d'activité. Vous veillez à optimiser la maitrise des charges dans un souci de qualité de service rendu aux clients. De formation supérieure Bac+2/3 en gestion immobilière, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste avec du contrôle et de la gestion de données. Ces expériences passées vous ont permis de développer votre capacité d'analyse et votre curiosité. Vous avez une appétence pour les chiffres et le reporting qui se caractérise par votre organisation et votre rigueur. La maitrise de l'outil EXCEL est indispensable pour ce poste. Rapidement autonome dans les missions qui vous sont confiées, vous avez le sens de l'anticipation et le souci du respect des délais prévus. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Enfin, vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d'une entreprise. CDI- Temps plein Rémunération Brut annuelle : à partir de 27 952.34 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Possibilité de télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) -Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé
VYV EQUIPEMENT MEDICAL propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché à l'agence de Viriat (01) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive, à partir de 1850€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% VYV EQUIPEMENT MEDICAL s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions : Effectuer la livraison, l'installation, la mise en service des produits à domicile ou au sein des collectivités et éventuellement l'enlèvement des marchandises. Préparation des commandes et chargement du véhicule. Vous, assurer de la conformité des biens transportés, de l'emballage au regard de la commande initiale. Décontaminer et désinfecter le matériel à livrer. Instruire les clients sur les modes d'utilisation du matériel et faire les réglages de base. Faire signer et remplir les bordereaux et autres documents administratifs signifiant la bonne réception du plis et nécessaire à la demande de prise en charge du dossier. Effectuer des démarches auprès des clients afin de leur proposer des produits et matériels vendus par la société et adaptés à leurs besoins. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Profil recherché : - Autonome organisé et fiable - Sens du service, aisance relationnelle, bon contact client - Communication et travail en équipe - L'expérience / connaissance des dispositifs médicaux est un plus Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Vous êtes organisé, autonome et avez le souci constant de la satisfaction client. Rencontrons-nous !
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. - Définition : Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général de l'ADSEA, l'assistant(e) de direction a pour missions d'accompagner le directeur Général et les Co-présidents du Conseil d'Administration pour tout ce qui concerne l'organisation globale, la communication et le suivi des instances de l'association (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau, Commissions, .). Il/ Elle a pour mission de faciliter et d'optimiser le quotidien du Directeur Général, en organisant, gérant et coordonnant le suivi de l'ensemble de ses activités, il/elle aide à la réalisation et au suivi des dossiers et des mandats du Directeur Général et il/elle sert d'appui au Directeur Général dans le cadre du pilotage des instances qui lui sont déléguées : Conseil de Direction, Séminaire de direction, Réunion Générale de l'Encadrement, Staff DG. ; - Compétences requises (Savoir-faire) : - Technique rédactionnelle (orthographe irréprochable) et de synthèse, - Très bonne présentation et expression orale, - Sens de l'organisation, - Sens du contact et du service, - Capacité à prioriser les informations, - Dynamisme et discrétion - Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment le pack Office. - Connaissance de l'organisation et du mode de fonctionnement d'une Association - Qualités (Savoir-être) : Etre rigoureux(se), organisé(e), avoir l'esprit de synthèse et d'analyse, faire preuve d'initiative tout en rendant compte, être autonome et disponible, responsable et persévérant(e). La discrétion est une de vos qualités principales. - Profil : Vous possédez obligatoirement au minimum un diplôme de niveau 5 de type BTS assistante de direction Vous avez une expérience réussie significative, idéalement dans le secteur associatif dont vous maitrisez les particularités juridiques dans le secteur social.
Vous êtes à la recherche d'un emploi d'intérêt public, porteur de sens et de responsabilités ? Vous savez être rigoureux(se), pédagogue, convaincant(e) et un brin négociateur(rice) ? La Caf de l'Ain recrute dans le cadre d'un CDD sénior de 18 mois, un gestionnaire recouvrement. Le pôle recouvrement, rattaché à la Direction comptable et financière, assure le recouvrement des prestations versées à tort et le traitement des demandes de remise de dette. Le CDD sénior est réservé aux personnes de plus de 57 ans et inscrit depuis plus de 3 mois chez France Travail Vous intégrerez une équipe et à dimension humaine de 7 personnes et contribuerez à la performance collective du pôle recouvrement. Dans ce collectif vos missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre les procédures de recouvrement des créances - Traiter les accords de remboursement et les demandes de prélèvement - Relancer les débiteurs et négocier les modalités de recouvrement - Gérer les dossiers de remise de dette pour la commission de recours amiable (CRA) - Traiter les incidents (surendettement, solvabilité.) - Répondre aux sollicitations des partenaires (commissaires de justice, Conseil départemental.) Nous vous proposons de rejoindre un service porteur de valeur fortes permettant de concilier la nécessité de recouvrer les dettes et d'accompagner les allocataires pour la résolution des litiges. Il s'agit également de travailler en transversalité notamment avec les autres services de la Direction Comptable et Financière. La Caf étant particulièrement attentive à la bonne intégration de ses collaborateurs, un tutorat sera mis en place pour votre montée en charge. Vous serez accompagné(e) et vous bénéficierez de formations dans le cadre d'un plan personnalisé sur tous les sujets qui seront utiles à la tenue de votre poste. Poste à temps plein - Rémunération brute mensuelle de 1917.52€ avec 13ème et 14ème mois + Prime de fonction sous conditions. Conciliation vie professionnelle/ vie professionnelle (Organisation du travail sur un horaire hebdomadaire de 39h00 ou 36h00 avec compensation JRTT, flexibilité des horaires, télétravail). Dès lors que l'autonomie dans le poste sera acquise, le télétravail sera possible. Dispositifs favorisant la parentalité (prime de crèche, jours de congé supplémentaires pour enfants à charge, jours enfants malades.). Titres restaurants à 11,52 € (participation employeur : 6,91€). Transmettez votre CV + lettre de motivation avant le 18 décembre 2025 en précisant dans l'objet du mail « recrutement Gestionnaire recouvrement cdd sénior ». Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront reçu(e)s par un jury interne composé de la responsable RH ainsi que de la responsable du service recouvrement.
Approvisionne et organise les produits en rayon selon la politique du magasin Veille à la propreté et à l'ordre de son espace de travail pour garantir un environnement agréable Contrôle les dates de péremption, la signalétique des prix et retire les produits non conformes Renseigne et oriente les clients dans le magasin pour faciliter leurs achats Participe aux inventaires et à la gestion des stocks pour optimiser la disponibilité des produits Peut effectuer des opérations de caisse et contribuer à l'accueil des clients. Travail Lundi apm/mercredi matin/vendredi Journée.
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - consultante en recrutement) pour me contacter joindre l'agence de Viriat (01). - Passionné(e) par le service client et l'accueil personnalisé ? - Vous souhaitez offrir une expérience mémorable à chaque visiteur ? - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel ? - Vous recherchez un poste en CDI à Bourg-en-Bresse ET/OU Viriat ? ce que recherche mon client : UN CHARGE D'ACCUEIL EN RESTAURANT (H/F) - CDI 4 postes à pourvoir dès que possible !! / à noter il s'agit de Restauration rapide. postes basés sur la commune de Bourg en Bresse (01) & sur la commune de Viriat (01) les indispensables du poste : - Accueillir chaleureusement la clientèle dès leur arrivée. - Accompagner les clients jusqu'à leurs tables, tout comme dans un restaurant. - Assurer la propreté des lieux, y compris le nettoyage des toilettes. - Gérer l'organisation des anniversaires. - Proposer un service de qualité et gérer les plaintes des clients Et si vous êtes cette personne : - Vous avez une bonne présentation et une aisance relationnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). - Vous avez le sens du service et un bon relationnel avec les clients. - Une première expérience dans un restaurant ou un service similaire est un atout. - Vous maîtrisez les techniques de service en salle. Les compléments d'info : - Lundi à dimanche, avec deux jours consécutifs de repos. - Horaires : Lundi à dimanche, avec deux jours consécutifs de repos. Les jours fériés peuvent être travaillés en fonction des besoins et de l'affluence. - Rémunération : 2000 € brut, avec des primes possibles basées sur les performances internes. - Période d'essai : 3 mois. - Statut : Employé. - Exigences : Expérience significative en accueil et aisance relationnelle ; capacité à gérer les plaintes et le mécontentement des clients. Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement.
Effectuer le traitement commercial et administratif des commandes clients. Renseigner la clientèle sur des informations techniques et sur les services de l'entreprise. Elaborer et proposer des offres commerciales aux clients. Analyser et assurer le traitement de la demande en tenant compte des procédures et spécificités éventuelles. Sélectionner les entreprises partenaires et négocier les prestations appropriées (passation de commandes, coûts, délais, ...).
Tu crois qu'être vendeur/ vendeuse chez Norauto c'est être expert en mécanique ? Erreur ! Ce qui compte c'est d'avoir la passion client, et pour le reste on t'accompagne ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain. Pour nos magasins, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c'est notre quotidien ! Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations. Un journée en magasin c'est : Du développement des ventes : Être force de propositions pour optimiser l'attractivité de nos produits et prestations : implantation de produits, mise en place d'opérations commerciales, ventes additionnelles. Être le garant de l'organisation des rayons : réception des livraisons, mise en rayon, facing, étiquetage... De l'accompagnement et de la fidélisation du client : Prendre en charge les clients de A à Z : création de devis personnalisés, commande de pièces, proposition de créneau de réparation... le tout jusqu'à l'étape de facturation et d'encaissement Mettre en avant les solutions Norauto pour faciliter la vie de nos clients (financement, pass entretien, carte grise.). Ton moteur ? Ta polyvalence, ton sens du commerce et ton aisance relationnelle. Notre carburant ? Notre envie de t'embarquer au sein d'une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Rejoindre NORAUTO, c'est intégrer un groupe international au service de l'automobiliste. Nos projets sont rythmés par l'innovation automobile et la passion du client dans une approche omnicanale. C'est pour cette raison que dans nos centres, experts techniques et commerçants collaborent au quotidien. Le point commun de nos 9000 collaborateurs : des valeurs humaines « Partage, Entreprendre, Performance, Respect, Authenticité »
Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Bourg-en-Bresse. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Voiture de service ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
La sauvegarde de l'AIN cherche un- une secrétaire de direction à compter de début décembre . En charge de la gestion administrative de trois services vous aurez en charge différentes taches : -la vérification des feuilles d'heures et la mise à jour des différents plannings -la gestion administrative de ce qu'incombe un hébergement (tableaux de suivis divers, circuit de communication...° -la gestion financières de différentes choses (caution, caisse, participation, tickets service) -la reprise des outils c'organisation créé -la remontée des données vers les différents services et la direction Ce poste requiert ainsi un sens de l'organisation et de l'anticipation affirmés. La maitrise des outils informatiques sera exigé. Ce poste requiert également un lien privilégié avec l'équipe de direction avec laquelle elle sera un relais de confiance.
Structure sur le secteur depuis 15 ans en restructuration recherche un Axillaire ambulancier H/ F Vous travaillez au sein d'un structure familiale dans une bonne ambiance . Vous avez la responsabilité de réaliser le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous faites preuve d'autonomie, de sérieux. Vous avez conscience que vous exercez un métier qui a du sens et qui demande une grande maturité. Travail sur roulement avec 5 nuits par mois et 1 week end par mois Roulement d'1 jour de congés par semaine avec le dimanche Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire Ambulancier, diplôme exigé pour candidater. Retour des patients des hopitaux necessitant d'être le plus proche de Bourg en Bresse dans un rayon de 30 km.
Au sein de notre restaurant du centre ville, nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil pour contribuer activement à la satisfaction de notre clientèle. Missions: - Faire preuve d'un relationnel accueillant - Apporter son aide aux clients pour la prise de commande aux bornes, pour l'installation en salle des groupes ou familles nombreuses - Etre le garant(e) de l'organisation, du confort, et de la propreté et sécurité de la salle de l'aire de jeux et des toilettes et terrasse, - Aider les salariés au Service à table
Sous la responsabilité du responsable des approvisionnements - Assurer la gestion opérationnelle, qualitative et logistique de l'ensemble des produits frais, surgelés . - Garantir leur conformité, leur sécurité sanitaire, leur rotation et leur disponibilité pour la redistribution. - Optimiser les flux entrants et sortants et assurer le lien entre les donateurs, les équipes internes et les bénéficiaires (associations partenaires) Responsabilités principales 1. Gestion des produits frais (fruits, légumes, laitage, protéines) - Etablit les besoins en produits frais avec une vision à court, moyen et long terme en collaboration étroite avec le responsable appro. - Réception, contrôle et enregistrement des dons ou achats et gestion de la préparation et distribution aux associations . - Vérification de la conformité : DLC, DDM, température, état des emballages. - Organisation du stockage (chambre froide positive, négative). - Optimisation de la rotation et limitation des pertes avec une visio de mutualisation 2. Logistique et organisation - Planification et animation du tri et de la distribution quotidienne. - Suivi des tournées de récupération de la ramasse en étroite collaboration avec le responsable transports - Suivi des stocks (traçabilité, inventaires, enregistrements en collaboration avec - Le gestionnaire des stocks et le service comptabilité). 3. Sécurité alimentaire et qualité - Application stricte des normes d'hygiène et sécurité alimentaire en s'appuyant sur les responsables d'hygiène et sécurité alimentaire - Vérification et enregistrement quotidien des températures - Formation/sensibilisation des bénévoles aux bonnes pratiques. - Veille sur les alertes sanitaires et conformité réglementaire. 4. Management et coordination - Encadrement des équipes (bénévoles) affectées au secteur frais. - Organisation des plannings de présences. - Accueil, intégration, montée en compétence des nouveaux bénévoles. 5 . Relations externes - Collaboration avec les enseignes partenaires pour la ramasse quotidienne. - Suivi qualité des dons et signalement en cas de non-conformité. 6. Reporting Sous la responsabilité du responsable appro - Suivi et anticipation des besoins en fonction des stocks - Analyse des pertes. Compétences requises 1.Compétences techniques - Bonne connaissance des règles d'hygiène alimentaire. - Maîtrise des flux logistiques (réception, stockage, tri). - Utilisation des outils informatiques de suivi (tableurs, logiciels internes). - Utilisation de moyens de manutention de base 2.Compétences humaines - Rigueur et sens de l'organisation. - Bonne qualité relationnelle - Capacité à encadrer et fédérer une équipe bénévole. - Adaptabilité et réactivité. - Sens de la solidarité et du service. Profil recherché - Expérience dans la gestion de produits frais (distribution, agroalimentaire, logistique.). - Idéalement formation en logistique, agroalimentaire ou expérience équivalente. - Connaissance ou sensibilité au milieu associatif. Conditions du poste - Poste basé sur plateforme logistique à Bourg en Bresse. - Travail en environnement froid (11d° + chambres froides). - Horaires adaptés aux flux de dons et distributions. Amplitude 6h-16h00 (environ) du lundi au vendredi
Missions : - Mise en place du magasin (ouverture clients à 6h30) - Fermeture et rangement du magasin (19h30 pour les clients) - Accueil et service de la clientèle - Conseiller les clients sur les produits, les nouveautés et les nécessités - Nettoyage et approvisionnement des vitrines - Entretien du magasin - Prise et enregistrement des commandes - Gestion de la caisse (rendu automatique et manuel de la monnaie) Compétences requises : - Relationnel fluide avec les clients - Connaissance des produits et capacité de vente apprécié - Savoir mettre en place et en valeur la marchandise - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Personne dynamique, organisée, ponctuel, rigoureux, autonome, aimant le contact du public et le sens du service. - Appréciez de travailler au sein d'une équipe. - Une expérience préalable sur un poste similaire serait appréciée. Conditions de travail : - Vous travaillerez du lundi au dimanche, en alternance entre 6h et 13h00 ou entre 13h et 20h et parfois en horaire coupé 9h-13h30 puis de 17h30-20h - Jours de repos : 2 jours dans la semaine - Poste à pourvoir dès que possible
La cafétéria CRESCENDO recrute 1 personne en tant qu'équiper polyvalent de restauration H/F en production chaude. Vous serez en charge de poste chaud,et service des plats chauds. Vous faites preuve de rigueur, précision et aimez travailler en équipe. Horaires en coupures, 2 jours de congés hebdomadaires en rotation Se présenter au restaurant avec CV en dehors des heures de service
Dans le cadre de notre dispositif d'accueil des mineurs isolés étrangers vous assurerez, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire les missions suivantes: - En charge du soutien des jeunes dans leur hygiène de vie au quotidien, - Contrôle de l'état de propreté des locaux et aide à l'entretien des chambres, - Entretien des vêtements, du linge de maison (rangement, renouvèlement), - Etats des lieux lors des entrées et sorties des jeunes, - Gestions des stocks de produits et matériels - Vous participez aux réunions hebdomadaires en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Compétences requises: - Organisation et méthodes dans la gestion quotidienne, - Analyse de la situation et des besoins des personnes, - Conseiller les jeunes dans la gestion quotidienne, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Gestion des conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) Profil: Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus. Permis B en cours de validité exigé. Votre Profil : Votre bienveillance, votre convivialité et votre autorité naturelle sont vos atouts. Dynamique et responsable, vous aimez le travail en équipe. Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute. Une 1ère expérience similaire serait appréciée. Conditions : CDI, temps complet Salaire selon Convention collective nationale 1966 avec reprise d'ancienneté selon diplôme. Lieu de travail : Poste basé à Péronnas
Au sein de l'ADSEA01, vous serez missionné sur le dispositif « Coup de pouce », programme co-financé par le CD01 et le FSE ayant pour objectif d'accompagner sur des sessions mensuelles visant à remobiliser vers l'emploi des bénéficiaires du RSA et des jeunes de moins de 25 ans.
Sous l'autorité de la responsable de service et de la direction, vous avez pour principales missions : 1-Comptabilité : - Enregistrement des opérations comptables dans les livres comptables - Suivi des factures fournisseurs, suivi des encaissements, - Suivi, contrôle et justification de la caisse et des banques (rapprochement bancaire) - Participation à l'élaboration des documents de synthèses : tableaux de bord, compte de résultat, bilan 2-Paie et missions de ressources humaines en lien avec la paie - Préparer les bulletins de salaire et les contrôler sur le fond et sur la forme - Assurer le suivi des IJSS et des obligations légales (génération de la DSN, DPAE, ) - Calculer et établir les soldes de tout compte et l'ensemble des documents afférents 3-Facturation - Effectuer la facturation mensuelle des associations adhérentes auprès des clients bénéficiaires - Assurer le suivi de la facturation : relance - recouvrement (téléphone, mails, courriers,
Une première expérience en caisse et mise en rayon vous permet d'être à l'aise sur le poste, alors venez rejoindre notre équipe ! Missions confiées : Tenue de caisse Renseignement de la clientèle, Mise en rayon, (port de charges) Organisation du poste : Lundi-samedi : 9h30-19h30 Dimanche : 9h-13h30. Travail 1 dimanche sur 3 2 jours de repos dans la semaine Planning tournant établi à l'avance sur 3 semaines Disponible rapidement et prêt/e à vous investir ? Nous vous attendons !
Vos missions : -Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) Relations commerciales (clientèle et partenaires) Prospection Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Profil recherché SANS ÉCOLE ACTUELLE Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? Aucun frais n'est à prévoir par le candidat Entrées en formation tous les mois Ecole + partenaire employeur Remboursement frais de transport (75%) Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail)
Sous la supervision de la responsable de l'association, vous aurez pour missions de gérer le secrétariat de l'association, d'accueillir et d'orienter les familles et de coordonner l'activité d'entraide scolaire (les missions confiées sont susceptibles de changer en fonction de l'activité) : SECRÉTARIAT : - Gestion du courrier, gestion des fournitures, gestion administrative, rédaction de compte-rendu, création et suivi de tableau Excel - Communication : rédaction de la newsletter, mise à jour des imprimés et création de flyers, affiches, suivi des réseaux sociaux (Facebook, twitter) et du site internet, - Suivi des adhésions et gestion des caisses en lien avec la responsable - Participation au temps fort de l'association (Assemblée Générale, Congrès, ) - Gestion des plannings des salles, prise de rendez-vous pour les bénévoles ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES FAMILLES : - Accueillir les usagers, les orienter, les informer (par téléphone ou physiquement), - Accès aux droits : prise en charge de dossiers « conso simple » ou demande d'accès aux droits (rédactions de courriers de réclamation lors de litiges, demande de logement, actualisation RSA, dossiers MDPH, ANTS, droits des étrangers,.. ) et suivi des renseignements des fiches litiges. ANIMATION ET COORDINATION DU PROJET "ENTRAIDE SCOLAIRE" - Accueillir et accompagner les parents ; enregistrer et suivre les inscriptions, suivre les facturations et règlements des séances, - Animer les séances en cas d'absence d'animatrices, suivi régulier des enfants, - Participer à la commission éducation et organiser les différentes actions du projet (visites culturelles, action numérique ) en lien avec des partenaires locaux ; être force de proposition dans l'établissement et/ou la révision du projet, - Coordonner les animatrices et les accompagner dans la préparation des séances, - Recrutement et coordination des animateurs : entretiens, suivi des candidatures, - Aider à la rédaction du rapport d'activité, Compétences attendues : - Formation : obligatoire Bac +2 dans le domaine de l'animation et/ou de l'éducation - Expérience souhaitée dans le milieu associatif (profil économie sociale et familiale) et une expérience dans l'animation jeunesse (niveau BAFA) serait fortement appréciée. - Qualités requises : Être rigoureux, organisé, autonome, qualité d'adaptation et avoir un bon relationnel, Profil du poste : - Poste CDI à temps partiel (24h/semaine) basé au siège social au 1 rue Dallemagne, 01000 Bourg-en-Bresse - Travailler quelques samedis matin + déplacements éventuels, - Taux horaire : 11,88€ à voir selon expériences et diplômes - Poste à pourvoir : dès que possible
Vous faites parti d'une équipe de 3 animateurs et 1 responsable d'animation au sein du réseau 11/16 ans. Dans ce cadre, vous participez : - A l'encadrement des adolescents les mercredis et les vacances scolaires. - A la mise en place de projet d'animation - Au développement partenarial de la structure. Poste à pouvoir dès que possible BPJEPS LTP ou équivalent exigé
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Péronnas, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de moins de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Bourg en Bresse, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Et si vous le souhaitez nous pouvons compléter avec des prestations de ménage/repassage pour parvenir à un temps plein mais aucune obligation !!! Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Nous recrutons un tréfileur f/h sur le secterur de Bourg-en-Bresse.Nous recherchons un Tréfileur f/h expérimenté pour rejoindre notre équipe de production dans le secteur de la métallurgie. En tant que tréfileur, vous serez responsable du processus de tréfilage, consistant à étirer des fils métalliques ou autres matériaux au moyen de machines spécialisées, afin de les amener aux dimensions et propriétés demandées. Missions principales - Préparer et régler les machines de tréfilage en fonction des spécifications techniques et des types de matériaux à traiter. - Surveiller le processus de production, en vérifiant les paramètres (vitesse, température, pression, etc.) et en effectuant des ajustements nécessaires. - Contrôler la qualité des produits finis : vérifier la conformité des dimensions et de la résistance des fils, réaliser des tests pour garantir le respect des normes de qualité. - Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements pour garantir leur bon fonctionnement et la sécurité du travail. - Collaborer avec l'équipe de production pour améliorer les procédés et optimiser les rendements. Profil recherché - Formation : Bac professionnel ou technique en métallurgie, mécanique ou domaine similaire, ou expérience significative dans un poste similaire. - Expérience : Une première expérience réussie en tant que tréfileur(se) ou dans un poste en production industrielle est un plus. - Compétences techniques : Connaissance des machines de tréfilage, des matériaux (métaux, fils en acier, etc.) et des normes de qualité industrielle. - Aptitudes : Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe et respect des consignes de sécurité. - Qualités : Sens de l'organisation, capacité à résoudre des problèmes techniques rapidement, bonne gestion du stress en environnement de production. Conditions - Rémunération : À négocier en fonction de l'expérience. - Avantages : primes semestriel + prime vacances au prorata de la mission + CSE + mutuelle - 3x8 Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons un opérateur agroalimentaire f/h sur le secteur de Servas.Nous recrutons des opérateurs agroalimentaires f/h sur Servas. Vous serez en charge de la fabrication de jambon persillé, jambonneaux, civiers, brochettes, tous types de produits en charcuterie à base de porc. Vous travaillerez en atelir de production avec des règles d'hygiène agroalimentaire (pas de bijous, ni maquillage, équipement avec blouse/charlotte/tablier/gants...). Poste ouvert aux étudiants. Horaire de journée: 7h-14h45. Salaire: SMIC + 10% IFM + 10% congés payés + CSE Réaliser des tests de contrôle de conformité de matières, produits ou analyser des résultats - Conditionner un produit - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Entretenir un poste de travail - Normes qualité - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Utilisation d'instrument de prélèvement (sonde, éprouvette...) - Règles et consignes de sécurité Adaptabilité - Attention - Autonomie - Fiabilité - Rigueur - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de plats préparés et basé à BOURG EN BRESSE (01000), un Ouvrier Agroalimentaire (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de plats préparés, reconnue pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Travailler pour notre client offre l'opportunité de contribuer à la production de produits alimentaires de haute qualité tout en évoluant dans un environnement dynamique et stimulant. Votre rôle consistera : - Assurer la production et le conditionnement des quenelles (environnement frais), - Assurer le suivi des stocks et la traçabilité des produits, - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Participer activement au travail d'équipe et faire preuve d'adaptabilité dans les tâches assignées. Informations pratiques - Horaires : 6h-13h30 du lundi au vendredi - Poste à pourvoir au plus tôt Nous recherchons un candidat motivé et passionné par le secteur agroalimentaire, doté d'une grande capacité d'adaptation et du sens du travail d'équipe. Vous correspondez au profil recherché(e) ? A vous de jouer en postulant sur adecco.fr avec un C.V. à jour !
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG EN BRESSE recherche pour son client NEXANS des OPERATEURS DE PRODUCTION CHEF MACHINE (H/F). Vos missions consisteront à : - La préparation et le réglage des machines, - Approvisionner les machines, - Divers contrôles et réglages afin d'obtenir un produit conforme au cahier des charges Horaires: 3X8 Salaire : Fixe. Repas et primes en lien avec le poste attribué et bien d'autres avantages conventionnelles. 169 h mois + primes Ce poste est à pourvoir début en intérim pour plusieurs mois. Profil recherché : Votre motivation et votre savoir être feront la différence. Vous êtes issu du secteur industriel, idéaléalement dans la conduite machine Nous étudierons toutes les candidatures sans diplome jusqu à bac +2 3 Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement ou de vous présenter en agence muni de votre CV à jour. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Remplacement congé maladie. Sous l'autorité de l'administratrice et en lien avec le pôle artistique, ce poste repose sur une grande transversalité avec tous les services de la Scène nationale (pôle technique, pôle artistique, pôle des publics et pôle administratif). Les missions sont les suivantes : - La préparation et l'organisation de l'accueil des artistes accueillis en résidence et en diffusion : prise de contact, récolte des informations, envoi des fiches navette, des feuilles de route. - La gestion et le suivi de l'accueil des artistes et des intervenant.e.s (soirées Regards, ateliers médiation .) sur le plan logistique : réservation hébergements, repas, transport : gestion des plannings hébergements (appartements +hôtels +gîtes ponctuels.) des repas (lien restaurants, construction de solutions ad-hoc pour certains spectacles et les temps forts ) et des transports - La préparation, l'achat des courses, la gestion des approvisionnements et la mise en place des caterings/petits déjeuners dans les appartements et dans les loges ainsi que le suivi des stocks et des dépensées engagées - La préparation, la décoration, et le rangement des loges des artistes (serviettes, installation des commandes, Rider Catering) - L'accueil des artistes le jour de leur arrivée des spectacles et le traitement de leur demande concernant les questions d'accueil - L'accompagnement des artistes lors des diners les soirs de spectacles en lien avec le pôle artistique - Le renseignement des outils de gestion interne (matrice- Excel et Word de réservation, demandes d'achats, feuilles de route.) - La participation à la vie collective de la maison et aux réunions d'équipe avec les autres salariés notamment les réunions mensuelles et les réunions interservices (flash) - Gestion des moments de convivialité et re rencontre : avec les artistes, (café de bienvenue en résidence, pot de première...) avec les professionne.ll.es du secteur (AG, réunions réseaux.) ou les journalistes, lors de journées professionnelles. Profil - Très bonnes qualités relationnelles - Intérêt pour le spectacle vivant - Maîtrise des logiciels bureautiques (Outlook, Word, Excel) - Capacité organisationnelle et polyvalence - Goût pour le contact et le travail en équipe - Rigueur, ponctualité, réactivité - Dynamisme, curiosité, force de proposition - Autonomie - Permis B - La maitrise de l'anglais est un plus. Conditions - Poste à pourvoir du 11/01/2025 au 15/03/2025 ; - Rémunération selon convention des entreprises artistiques et culturelles et expérience ; Groupe 5 - CDD à temps partiel 80%. Candidature Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) avant le 19 décembre 2025 à Monsieur le Directeur de la Scène nationale de Bourg-en-Bresse par mail à sylviane.bozonnet@theatre-bourg.com Les entretiens auront entre le 6 et le 9 janvier 2026.
La scène nationale de Bourg-en-Bresse est soutenue par la Ville, le Département, l'Etat, la Communauté d'Agglomération du bassin de Bourg-en-Bresse et la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle a pour mission de proposer une programmation, dans et hors les murs, pluridisciplinaire (théâtre, musique et danse) avec une forte coloration autour de la marionnette, des arts du cirque, du jeune public et des arts de la rue. Elle a pour mission également d'apporter un soutien aux artistes.
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur clé de l'électrification et de la transition énergétique, des Opérateurs de production / Tréfileurs / Toronneurs (H/F) Vous recherchez une longue mission dans le domaine de l'acier et de la métallurgie ? Les missions : - Travail sur machines industrielles (automatiques / semi-automatiques) - Assurer la préparation du poste et de la tréfileuse - En charge du suivi de production et du réglage de la machine - Vous pilotez des installations aux différents stades de fabrication - Vous conduisez et surveillez les installations - Vous agissez sur les procédés de fabrication (mesurer, contrôler, ajuster les paramètres, régler les éléments mécaniques, hydrauliques, thermiques... ) - Vous effectuez des travaux d'entretien et de maintenance de premier niveau des outils de production. Au taux horaire, s'ajoutent diverses primes liées à la production, au transport. Vous acceptez le travail posté en 3x8. Vous avez des connaissances en métallerie / sidérurgie et une expérience similaire dans ce domaine Vous avez des compétences adéquates : de nature sérieuse, autonome et rigoureux Vous aimez transformer la matière première en produit fini ? Vous avez de l'expérience en câblerie / tréfilerie ? Vous connaissez les règles de sécurité de l'industrie ? Vous avez déjà un esprit d'équipe développé ? N'hésitez pas à contacter votre agence Manpower par téléphone ou à vous présenter directement en agence ! Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : application mobile MON MANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional, Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement etc...
Le DDAMIE (Dispositif Départemental D'Accueil des Mineurs Isolés Etrangers) accueille une centaine de mineurs étrangers âgés de 15 à 18 ans répartis sur des internats et des appartements en diffus. Ces jeunes, en redirection par la cellule nationale ou en arrivée directe nous sont confiés par le Conseil Départemental sur ordre des services du Parquet durant la phase d'isolement et de minorité. Sous la responsabilité de la Direction : Missions : - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, - Assurer la coordination de l'ensemble des actions socio-éducative proposées par l'équipe, - Garantir un cadre éducatif adapté aux mineurs étrangers pris en charge, - Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement, - Suivi RH de l'équipe, réalisation des entretiens professionnels, recrutements, discipline, gestion des plannings, gestion de l'intervention avec les prestataires extérieurs, - Gestion et suivi de la maintenance des locaux, - Gestion et responsabilité du budget lié à l'alimentation et aux activités Compétences requises : - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Organiser les activités journalières et en suivre la réalisation, - Réaliser le bilan des actions socio-éducatives collectives et transmettre les informations (partenaires, financeurs.), - Gérer les conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité - Rigueur, organisation, discrétion, autonomie avec un intérêt pour le secteur associatif Profil : Vous possédez obligatoirement un diplôme de niveau 6 (bac+4) type caferuis ou équivalent Vous avez une expérience dans le domaine social et en management d'équipe d'au moins 4 ans La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus.
Le poste : L'agence Proman Bourg-en-Bresse recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de dispositifs médicaux un Assistant Approvisionnements (H/F) Activité et missions principales Sous la responsabilité de la Responsable Achats, vous aurez pour principales missions : Assurer la passation des commandes Suivre la logistique (livraison et niveaux de stock) Organiser le transport : terrestre, maritime, aérien Gérer l'administratif lié aux achats et assister le service au quotidien Réaliser les achats de frais généraux (consommable, maintenance...) Mettre en œuvre vos compétences administratives et organisationnelles Assurer la mise à jour de l'ERP Horaires : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 16h30, du lundi au vendredi Télétravail : Possible jusqu'à 2 jours par semaine Prise de poste : Début janvier 2026 Profil recherché : Profil souhaité Titulaire d'un bac +2 en Logistique, Transport et/ou Commerce International, vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire. Rattaché à un groupe international, la maîtrise de l'anglais niveau B1 à minima est indispensable. Vous maîtrisez également les procédures d'importation (transport, douane, incoterms). La connaissance des approvisionnements dans le respect des normes Qualité, ISO et réglementations constitue un atout. Enfin, vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail en CDI à mi-temps, pour intervenir auprès de plusieurs de nos entreprises adhérentes situées à proximité de Bourg en Bresse. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail en CDI à temps plein, pour intervenir auprès de plusieurs de nos entreprises adhérentes situées à proximité de Bourg en Bresse. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Le poste : Votre agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche des Agents Atelier (H/F) pour rejoindre notre client, expert en carrosserie frigorifique. Vos missions principales : Fabrication des composants : perçage, rivetage, vissage à l'aide d'outils. Assemblage des différents éléments : pose de joints d'étanchéité, cloisons, portes, planchers et accessoires. Lecture et interprétation de documents techniques : plans d'assemblage et gammes de montage. Contrôle de la production pour assurer qualité et précision. Informations clés : Horaires : en journée et/ou en 2*8, du lundi au vendredi. Rémunération : indemnités de déplacement selon grille, panier repas, et prime d'équipe (en cas de 2*8). démarrage au plus tôt Profil recherché : Votre profil : Expérience préalable en industrie ou bâtiment. La formation pontier serait un atout supplémentaire. Sens de la rigueur, esprit d'équipe et envie de s'investir pleinement dans une entreprise dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? Vous ferez partie d'une équipe engagée et passionnée, où votre contribution sera valorisée. Envie de relever ce défi ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez-nous votre candidature sans attendre. Nous avons hâte de collaborer avec vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de moins de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Péronnas, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Et si vous le souhaitez nous pouvons compléter avec des prestations de ménage/repassage pour parvenir à un temps plein mais aucune obligation !!! Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences. Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Gestionnaire achats vous participez au process achats en appliquant la politique achats et ses annexes de la SEMCODA. Programmation des actes d'achat : - Accompagne les services dans le recensement et définition de leurs besoins et participe à la planification des consultations ainsi qu'à la programmation des actes d'achat - Procède à la cartographie et computation des besoins - Donne un avis sur la stratégie achats et l'ingénierie contractuelle : choix de la procédure, recours ou non à des centrales d'achats, choix des critères de sélection et pondérations, révisions de prix et pénalités financières en lien avec les opérationnels Passation des marchés publics et actes d'achat - Met en œuvre les procédures de consultation dans le respect du calendrier prévisionnel issu de la programmation annuelle - Constitue les dossiers de consultation : Rédige les pièces administratives et financières (CCAP, RC, Annexes financières, Cadre de mémoires techniques, sociales et environnementales), assure la relecture des pièces techniques - Suit la publication de la procédure et répond aux questions des candidats et soumissionnaires - Procède à l'ouverture des plis, initie et coordonne l'analyse des offres puis rédige les rapports de présentation et courriers liés à la procédure en lien avec les services prescripteurs - Assure la présentation et la passation des dossiers en Commission d'Appel d'Offre ou selon les seuils à la Direction Générale : vérification des pièces, constitution et présentation des dossiers - Négocie les prix et prestations dans le respect des marchés publics (MAPA, Procédure négociée, dialogue compétitif.) - Suit l'attribution des marchés et l'achèvement de la procédure : mise au point, rédaction des courriers et rapports, notification des marchés, justificatifs de rejet aux candidats retenus et non retenus - Maintient l'enregistrement des marchés et actes d'achat dans les outils de gestion - Publie les données essentielles des marchés - Rédige les avenants aux marchés et actes d'achats - Participe aux revues de contrats annuels ou semestriels - Applique la politique d'achat et procédures internes - Met en œuvre les réformes des textes commande publique - Rédige les doc marchés types, et les doc associés - Gère les outils info dédiés aux marchés - Accompagne la mise en place de procédures et outils info liés aux marchés/achats - Participe à la veille réglementaire de commande publique et économique - Participe et promeut le sourcing en lien avec les opérationnels - Assure la formation des services aux outils achats - Crée et vérifie la situation fiscale et sociale dans la base fournisseurs - Conseille les services en matière d'achats et procédures à déployer - Initie et gère, le cas échéant, les précontentieux dans le cadre des procédures lancées Poste ouvert dans le cadre d'une mutation interne, à pourvoir dès que possible, à BOURG-EN-BRESSE Déplacements ponctuels à prévoir / VH de service 35 h/sem sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles Télétravail possible 1 j/sem (accord d'entreprise) Rémunération à partir de 1 989 € bruts mensuels / Merci de transmettre vos prétentions salariales 13 mois+ 6 sem CP+ carte TR+ mutuelle familiale de base prise en charge à 100%+ CE+ intéressement éventuel - BAC+2 achats, droit public ou gestion exigé - 3 ans d'exp minimum poste similaire exigé - Permis B exigé - Maîtrise de la réglementation marchés publics / Commande publique / sous-traitance, exigée - Maîtrise pack office exigée
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Vendeur automobile Véhicules Neufs (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de notre concession CITROËN à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : - Animer le hall auquel vous êtes rattaché(e) Mettre en place les opérations d'aménagement et d'agencement de la surface de vente Accueillir et conseiller la clientèle sur les véhicules de la marque - Proposer à la clientèle l'ensemble des services mis à disposition - Développer votre portefeuille clients Assurer le traitement des leads Mais ce n'est pas tout : Rémunération : fixe + règlement des ventes Un véhicule et un téléphone pour être au plus proche de vos clients Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation dans le domaine commercial et/ou de la vente Vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience sur un poste similaire quel que soit votre domaine d activité avec une passion dévorante pour l automobile ! Vous êtes à l'aise sur le terrain et disposez d'un véritable sens de la négociation Vos atouts : curieux(se), force de proposition, autonome, capacité d analyse et d adaptation Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion...
Rejoignez un acteur majeur de la grande distribution, reconnu pour la qualité de ses produits et son engagement envers ses clients. Environnement de travail dynamique et convivial. L'équipe a besoin d'un renfort, et si c'était vous ? Missions confiées : Accueillir et conseiller les clients sur le rayon CHARCUTERIE ET FROMAGES Assurer la mise en place et le réapprovisionnement . Garantir une présentation attrayante des produits en rayon Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Réaliser des préparations et des découpes selon les demandes des clients. Profil recherché Aptitude à travailler en équipe et sens du service client. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Habilitation Hygiène Alimentaire (HACCP) souhaitée. Organisation du poste : matin ou après-midi 1 repos tournant
CDD - Temps plein - Plateau d'Hauteville (Ain) À pourvoir dès que possible Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Qui attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social). Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements sont situés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Présentation de l'établissement : SMR Gavoty - situé dans l'Ain, en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Nous recherchons un Agent de Service Hospitalier (h/f) - CDD - 5 jours (renouvelable) - Temps plein. Missions principales : Vous intégrez une équipe dynamique et motivée afin d'accompagner nos patients dans leur bien-être. Vos missions incluent notamment : - Assurer l'entretien des locaux et de l'environnement des patients selon les règles d'hygiène et d'asepsie, - Participer à la vie hôtelière dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité pour le service des repas, - Contribuer à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect du développement des pratiques professionnelles, - Contribuer au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous êtes : Rigoureux(se), attentif(ve), et doté(e) d'une première expérience en milieu hospitalier. Vous êtes capable de : * Utiliser les produits et matériels nécessaires à votre métier, conformément aux protocoles établis. * Organiser et optimiser le stockage physique des produits et équipements. * Appliquer les procédures et protocoles de l'établissement liés à votre secteur d'activité. * Adapter vos pratiques professionnelles en situation critique. * Identifier les situations à risque et relayer les informations de manière appropriée. * Transmettre vos pratiques professionnelles et contribuer au partage des savoirs. * Travailler en équipe de façon constructive. * Communiquer efficacement avec vos collègues et les usagers. Nous recherchons une personne disposant d'une expérience solide en bionettoyage et d'une parfaite maîtrise des protocoles d'hygiène. Conditions : * Poste CDD - 5 jours (renouvelable) * 22-29-30-31 décembre 2025 et le 2 janvier 2026. * Rémunération de 25k à 34k € brut/an selon profil et expérience hors primes (Convention Collective 51 - FEHAP) * Ségur 238 € brut/mois et Ségur 2 selon ancienneté Regardez vite notre nouveau webdoc : https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Rejoignez notre Service de remplacement et devenez un acteur essentiel du soutien à l'agriculture locale en tant qu'agent de remplacement sur le secteur de SULIGNAT. En intervenant pour divers motifs de remplacement dans des exploitations de polyculture élevage, vous aurez la responsabilité d'assurer la continuité des activités agricoles essentielles. Vos missions comprendront : - Prendre en charge l'alimentation des animaux et s'assurer qu'ils disposent de tout ce dont ils ont besoin pour leur bien-être quotidien. - Fournir les soins nécessaires aux animaux en respectant les normes établies - Effectuer la traite avec rigueur et méthode, garantissant une production lactée optimale et en accord avec les standards sanitaires exigeants. - Réaliser le travail du sol avec soin, contribuant ainsi au maintien d'une qualité élevée des cultures grâce à votre savoir-faire agricole. Votre rôle est crucial pour s'assurer que chaque étape est réalisée efficacement et conformément aux standards agricoles.
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Conseiller Client Après-Vente Utilitaire (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession MERCEDES TRUCKS à Viriat (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur Poids Lourds ou Véhicules Utilitaires ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Animer et gérer la réception client : assurer la prise de rendez-vous, identifier les besoins et proposer des prestations additionnelles Assurer la gestion des dossiers de prestations réalisées par l'Atelier Vérifier les OR (ordres de réparation), les compléter avec les documents liés aux fournitures extérieures (bordereaux de commande, de livraison et factures) Contribuer à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs de qualité de service Restituer les véhicules une fois la prestation effectuée Mettre à jour les dossiers, procéder à la facturation et à l'encaissement des clients Mais ce n'est pas tout : Rémunération : selon profil et expérience + variable Temps de travail : 40h par semaine Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant Des avantages financiers tels que participation et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation initiale en maintenance des véhicules Vous justifiez d'une expérience d au moins 2 ans sur un poste en maintenance automobile et/ou Poids-Lourds Vous êtes familier(e) avec les problématiques caractéristiques des incidents techniques rencontrés par les véhicules Vos atouts : réactif(ve), autonome, volontaire, capacité d'adaptation et esprit d analyse Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés.
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation et basé(e) à Bourg en Bresse, vous êtes garant(e) de la bonne gestion du magasin et du matériel nécessaire à nos chantiers. Vos principales missions seront : Gestion du matériel et des stocks - Réceptionner les marchandises : déchargement, vérification, tri et classement. - Étiqueter, ranger et mettre en stock les produits à l'aide des engins de manutention adaptés (chariots, palettiseurs, etc.). - Préparer les commandes internes : déstockage, vérification, emballage et constitution de lots. - Préparer les livraisons et expéditions : établissement des documents, chargement et calage des produits. - Assurer la gestion informatisée du stock (entrées, sorties, inventaires, réapprovisionnements). - Gérer les consignes (palettes, tourets, etc.) et veiller à la qualité des produits stockés. Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) - Respecter les consignes de sécurité lors de la manipulation et du stockage des produits. - Assurer le tri des déchets et le stockage des produits polluants sur rétention. - Maintenir un dépôt propre, ordonné et conforme aux règles QSE. Anticipation et organisation - Anticiper les besoins afin de garantir la disponibilité permanente du matériel et des marchandises nécessaires aux chantiers. ________________________________________ Profil recherché - Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou de la logistique et avez des compétences techniques (en TP, électricité, mécanique.). - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. - Vous savez gérer les priorités et faire preuve d'autonomie dans votre travail. - Vous savez conduire des chariots élévateurs de manutention en porte-à-faux (capacité <= 6000 kg) (CACES Catégorie 3). - Vous maîtrisez l'outil informatique (gestion de stock). ________________________________________
Nous recherchons pour notre enseigne Christine Laure un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) à la Responsable du Magasin, votre objectif est de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vous aurez à cœur de réaliser vos missions : - Au sein d'une équipe, vous mettez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurez les ventes et l'encaissement, - Vous participez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réalisez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous vous informez des résultats du magasin et suivez les objectifs.
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Vendeur automobile Véhicules Neufs (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de notre concession CITROËN à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Animer le hall auquel vous êtes rattaché(e) Mettre en place les opérations d'aménagement et d'agencement de la surface de vente Accueillir et conseiller la clientèle sur les véhicules de la marque Proposer à la clientèle l'ensemble des services mis à disposition Développer votre portefeuille clients Assurer le traitement des leads Mais ce n'est pas tout : Rémunération : fixe + règlement des ventes Un véhicule et un téléphone pour être au plus proche de vos clients Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation dans le domaine commercial et/ou de la vente Vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience sur un poste similaire quel que soit votre domaine d activité avec une passion dévorante pour l automobile ! Vous êtes à l'aise sur le terrain et disposez d'un véritable sens de la négociation Vos atouts : curieux(se), force de proposition, autonome, capacité d analyse et d adaptation Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Le pôle pyramide a pour vocation d'accompagner les adolescents âgés de 11 à 17 ans en les guidant dans leurs projets. Dans le cadre de cette mission, le pôle encadre des groupes de jeunes tout au long du processus de réalisation de leur projet. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un-e animateur.ice BAFA pour un séjour du 9 au 12 février 2026 avec des jeunes de 11 à 17 ans. Les responsabilités de ce poste incluent: Concevoir et mettre en oeuvre des activités adaptées aux jeunes Assurer la sécurité et le bien-être des jeunes durant le séjour Favoriser le développement des compétences sociales et émotionnelles des jeunes Établir une relation de confiance avec les jeunes et leurs parents Collaborer et co-animer avec l'animatrice permanente Participer à l'organisation du séjour et de la vie quotidienne Participer aux activités avec les jeunes Organiser des veillées Durée hebdomadaire : 4 jours - 3 nuits Lieu: Le plateau du retord
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. La Prévention Spécialisée est une forme d'action éducative menée dans le milieu de vie des jeunes âgés de 11 à 18 ans, en rupture ou en souffrance, en voie de marginalisation ou marginalisés. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service : Missions : - En concertation avec le Directeur du service, vous garantissez la mise en œuvre des orientations et de la stratégie du service. - Vous animez les équipes éducatives dans le cadre de leurs missions. - Vous les accompagnez dans l'organisation et le développement d'actions éducatives (suivis individuels et actions collectives) et dans l'écriture du projet d'équipe. - Vous développez un travail partenarial et en réseaux. - Vous participez aux instances de pilotage, d'élaboration et d'évaluation de vos secteurs - Vous rendez compte de votre activité à votre Directeur de service ou au DGAA en son absence. Profil : - Formation de niveau II (de type CAFERUIS) - Expérience de cadre intermédiaire souhaitée dans le secteur social - Expérience en Prévention Spécialisée appréciée - Connaissances des politiques publiques et de la Protection de l'Enfance - Maitrise de l'outil informatique - Permis B indispensable
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.
L'Udaf 01 recherche un Directeur H/F Poste à pourvoir en CDD du 16 février 2026 au 30 septembre 2026 - Temps plein (remplacement congé maternité) Le(la) directeur(trice) assure la responsabilité du fonctionnement global des services de l'Udaf 01 et notamment : - Pilote la mise en œuvre du projet associatif et veille à sa déclinaison au moyen des projets de services, dans la continuité de la diversification et des développements engagés - Incarne la mission légale de l'Udaf 01 qui consiste à représenter toutes les familles du Département auprès des pouvoirs publics - Assure le fonctionnement et la gestion, tant humaine, matérielle que financière, des services œuvrant dans plusieurs champs du médico-social : la protection juridique des majeurs, la parentalité, Le Point Conseil Budget - Assure la gestion budgétaire et comptable ainsi que le dialogue avec les différents financeurs - Entretient une dynamique partenariale, en participant activement à son rayonnement dans différents réseaux - Conduit l'adaptation des services au regard de la législation en vigueur et de son évolution, en appliquant les principes de l'amélioration continue de la qualité - Anticipe et propose l'organisation des services en fonction des moyens et critères déterminés, de l'évolution des missions et de l'environnement - Propose toutes les améliorations favorisant le fonctionnement optimal des services, leur développement - Participe aux instances utiles à la vie de l'institution et des services et contribue à leur préparation Diplômes requis : Niveau BAC + 5 exigé Connaissance de la législation encadrant l'activité de mandataire judiciaire à la protection des majeurs Capacité à s'investir dans des missions diversifiées de gestion de services (dont ESMS) et de la représentation de l'association auprès des partenaires multiples (DDETS, Conseil Départemental, CAF, MSA .) Sens du dialogue et de l'animation d'équipe Expérience dans des fonctions de direction exigée Intérêt pour la vie associative Réelle capacité à animer et fédérer Rémunération : Cadre hors classe, selon les dispositions de la CCNT 1966 - Salaire de base : 47 160 € + sujétion + Prime SEGUR + reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail. Pour candidater à cette offre d'emploi, nous vous remercions de transmettre votre CV, lettre de motivation et copie de vos diplômes à udaf01@udaf01.fr
Nos missions : * Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile * Nous soutenons l'autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes * Nous apportons de la relation humaine * Nous favorisons le lien social Vous intégrerez notre service d'aide et d'accompagnement à domicile, votre rôle a une grande utilité sociale pour permettre aux personnes de bien vivre chez eux. Votre future action, chez nous, est de prendre soin de l'humain que nous accompagnons au quotidien. Selon votre expérience et vos qualifications vous avez pour missions d'accompagner et d'aider les personnes dépendantes dans les actes essentiels et dans les activités ordinaires de la vie quotidienne, afin de permettre leur maintien à domicile. Vos missions : - Réaliser et aider à l'accomplissement des activités ordinaires de la vie courante auprès de personne en capacité d'exercer un contrôle et un suivi de celles-ci - Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples - Assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives - Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne tels que définis ci-dessous : Les actes considérés comme essentiels de la vie quotidienne, lorsqu'ils ne sont pas assimilés à des actes de soins, sont notamment : - Aide à la mobilité et aux déplacements, - Aide à la toilette, - Aide à l'habillage, - Aide à la prise du repas, - Aide aux fonctions d'élimination, - Aide à la prise de médicaments, conformément aux dispositions du Code de l'action sociale et des familles, - Soutien aux activités intellectuelles, sensorielles et motrices, - Et tous les actes qui en découlent directement. Votre profil : Vous disposez idéalement d'une formation dans l'accompagnement des personnes fragiles et/ou avez acquis une première expérience dans une fonction similaire. Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. L'empathie, la bienveillance, la fiabilité et la ponctualité seront essentielles à la réussite de votre mission ! Poste à pourvoir au plus vite. CDI, temps plein ou temps partiel évolutif. Rémunération : de 11,88 € à 14 € de l'heure selon expérience, diplômes et qualification et convention de la branche + véhicule de service (sous conditions).
Le vendeur rayon poissonnerie produits frais (h/f) cherche à rendre son rayon toujours plus attractif. En première ligne face au client, le vendeur de produits frais informe, conseille et vend les produits de l'entreprise. Il travaille aussi à la préparation et à la présentation des produits et assure la bonne tenue de son rayon. L'excellente qualité et la fraîcheur des produits proposés sont de sa responsabilité. Il participe à la gestion de son rayon : passation des commandes, contrôle des réceptions, traitement des retours marchandises, préparation et réalisation des inventaires. Son domaine est celui d'un rayon frais spécialisé : fruits et légumes, charcuterie-traiteur, fromage à la coupe, poissonnerie... Pour assurer la présentation des produits en respectant leur nature selon leur catégorie, il doit garantir les règles d'hygiène : nettoyage, rangement, contrôle des températures et élimination des produits ne réunissant plus les qualités requises pour la vente et la consommation. Compétences - Avoir une bonne connaissance des produits - Maîtriser les techniques de présentation (étal, vitrine, présentoir, bac.) - Savoir utiliser le matériel de découpe - Maîtriser les techniques de préparation des produits - Avoir un excellent contact client et savoir le conseiller : modes de préparation, recettes - Avoir le goût du travail en équipe Vos perspectives d'évolution En fonction de vos compétences et de votre motivation, vous pourrez évoluer vers un poste d'adjoint, puis de manager de rayon.
Missions : Vous assurez un contrôle garantissant la présence de biens financés et vous justifiez les anomalies constatées ; pour ce faire vous devrez : - Contrôler des biens présents sur les inventaires transmis par les donneurs d'ordres en se conformant aux règles de déplacements spécifiques à chacun d'eux ; - Renseigner les statuts de chaque bien sur les fichiers inventaires informatiques transmis ; - Collecter et organiser les justificatifs communiqués ; - Transmettre, à l'issu du contrôle, l'inventaire numérique dûment complété ainsi que les documents d'absences à l'équipe administrative. - Etablir les rapports de contrôles ainsi que tout autre document connexe lors de la réalisation des contrôles de gage. Périmètre d'intervention : départements 01/39/25. Vos principaux indicateurs de performance (quantitatifs et qualitatifs) : - Respect de la tournée de contrôle et des temps de réalisation ; - Effectuer un relevé de qualité respectant les règles propres à chaque donneur d'ordres - Conformité des inventaires remplis ou des rapports de contrôle. Compétences : - Une bonne maîtrise du pack Office - Une aisance relationnelle et rédactionnelle - Une grande autonomie - Un esprit de synthèse Poste Itinérant - Déplacement : 80 - 100% (nuits d'hôtel à prévoir) Prise en charge des frais de déplacement (repas, hôtel) sur justificatifs dans la limite des barèmes en vigueur dans la société. Mise à disposition d'un véhicule de service ou de fonction (selon disponibilités) Permis de conduire valide obligatoire, expérience en logistique souhaitée.
À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle sur un poste riche en interactions dans lequel vous êtes autonome avec un challenge constant et au sein d'un établissement dynamique, innovant et à l'écoute de son personnel ? La Concession Garage MEUNIER du site de Viriat (01), entreprise du Groupe BELLAMY, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs de la marque SUZUKI ou d'occasion et réparation toutes marques vous propose le poste de CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous vous verrez confier les missions commerciales suivantes : - Assurer la représentation commerciale et la vente des véhicules, - Effectuer toutes actions de prospection, de présentation, de promotion et de démonstration des produits commercialisés par la Société, - Aider la clientèle à définir ses besoins dans la gamme de produits proposés, - Participer aux réunions et aux manifestations commerciales avec la clientèle, - Etablir des comptes rendus d'activité commerciale, - Développer et pérenniser le fichier des clients et prospects, - Suivi administratif des ventes de véhicules en collaboration avec les secrétaires commerciales et le service comptable de la Société, - Assurer le suivi des contrats conclus entre la commande et la livraison des véhicules, - Effectuer les enquêtes et les études de marché nécessaires à l'activité de vente. En relation avec les clients, les services internes, la société Garage MEUNIER, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. En lien direct avec les secrétaires commerciales du Groupe, vous êtes le garant des démarches commerciales envers nos clients et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Votre profil ? Vos atouts ? - Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), méthodique, - Vous avez un excellent relationnel, - De formation commerciale, Bac professionnel en vente ou CQP de Vendeur, vous maîtrisez les techniques de négociation et de ventes, - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile et vous avez envie d'un nouveau challenge, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence prononcée pour la vente. Pourquoi travailler chez nous ? - Poste à pouvoir en CDI dès que possible, - Horaire de journée, - Conditions de travail agréables, - Salaire fixe à convenir en fonction du profil et de l'expérience proposée, - Commissions sur ventes, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Vous êtes sensible aux valeurs humaines déployées par notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas, contactez-nous par mail
Notre laboratoire équipé de machines automatiques , agitateur , spectrocolorimètre vous accueillera pour la fabrication de laques et teintes pour notre clientèle professionnelle. Votre mission sera la fabrication, le contrôle, de laques, de teintes pour notre clientèle de menuisiers, agenceurs , ébénistes.. Manutention , port de charges lourdes (25kg) une experience en application serait un plus
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recrute pour son client, acteur reconnu dans le secteur de la location de logements, un(e) Assistant(e) RH et paie (H/F) pour renforcer son équipe. Sous la responsabilité du Responsable Comptable et Financier, vous assurez la gestion administrative RH et participez activement à la vie du service : Gestion de la paie et des absences -Préparation des bulletins de salaire : saisie des éléments variables et contrôle des bulletins de salaires -Analyse du fichier des écritures analytiques comptables -Suivi des congés payés, RTT et arrêts maladie -Transmission des éléments pour la DSN et les IJ auprès de la caisse de prévoyance Administration RH -Rédaction des contrats de travail en lien avec les managers -Réalisation des DPAE -Organisation des visites médicales -Mise à jour des fiches de poste -Élaboration du plan de formation et suivi des demandes de prise en charge -Suivi des contrats intérimaires, des heures et de la facturation -Gestion des frais de déplacement -Suivi des attestations de vigilance et des listes de salariés étrangers Support juridique et foncier -Saisie des actes fonciers dans le logiciel ARAVIS Appui au service juridique immobilier Titulaire d'une formation Bac 2 à Licence en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans l'administration RH. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, et la connaissance du logiciel ARAVIS serait un atout apprécié. Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'autonomie. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent d'évoluer efficacement au sein d'une équipe, tout en respectant les délais et les priorités. Curieux(se) et impliqué(e), vous assurez une veille sociale régulière. Le poste est basé sur une base hebdomadaire de 36,5 heures (dont 1,5 heure de JRTT) Horaires : Lundi à jeudi : 8h00-12h / 13h30-17h Vendredi : jusqu'à 16h00 Alors n'hésitez plus ! Postulez ! notre client a besoin de vos compétences ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages
Mission longue durée Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute un profil Chargé de crédit client (F/H) Missions : - Appliquer et faire appliquer la politique de crédit entre client définie - Suivre le recouvrement des créances clients en lien avec le service commercial - Effectuer et analyser les enquêtes de solvabilité clients/fournisseurs - Effectuer les déclarations de sinistres - Réaliser les enquêtes obligatoires de son périmètre - Préparer le programme de vente des créances clients - Surveiller les contreparties en particulier - Effectuer des travaux en reporting - Contrôler les crédits documentaires Profil : - Maîtriser les outils informatiques (EXCEL) - Faire preuve de rigueur, d'autonomie et démontrer des capacités d'analyse - Connaissance juridiques en droit des assurances (sinistre), droit des obligations (créances) -Connaissances en crédits documentaires - Connaissance en techniques d'analyse financière et de recouvrement Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Installer et raccorder des bornes de recharge pour véhicules électriques. Réaliser les contrôles de conformité et les tests de mise en service. Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements. Assurer la traçabilité de vos interventions (reporting, photos, relevés). Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les procédures en vigueur. Profil recherché Votre profil pour rejoindre l'équipe : Le Permis B est indispensable. Formation technique en électricité (habilitation B2V / BR souhaitée) . Une première expérience en IRVE, électrotechnique ou réseaux est un plus. Autonomie, rigueur et sens du service client.
HL Bourg en Bresse recrute pour son client Un(e) INSTALLATEUR PLOMBIER/CHAUFFAGISTE/VENTILATION H/F - En déplacement sur la région Rhône-Alpes du lundi au jeudi en totale autonomie, - Secteur du Tertiaire ou Collectif (logements) pour poser/déposer des chaudières (tubes cuivre gaines. lecture de plans techniques). -TH selon expérience+ Grand déplacement - mission intérim renouvelable ; Le permis de conduire est un plus pour conduire les véhicules de l'entreprise si nécessaire Débutant accepté si très motivé, capacité d'adaptation.
Dans le cadre de la création d'un événement, nous renforçons notre équipe par le recrutement en CDD de 12 mois pour le poste d'un(e) Chargé(e) d'Affaires Evénementiel. Rattaché(e) au Directeur Adjoint et évènementiel, en tant que Chargé(e) d'Affaires Evénementiel, vous assurez la gestion de projet de salons grand public actuel et en projet de développement. Vous avez le sens du contact et le gout pour l'organisation d'événements. Vous êtes autonome dans votre organisation de travail et la coordination de projets. Votre talent de négociateur, votre capacité d'écoute, d'analyse et votre sens de l'organisation ainsi que du travail en équipe, sont vos principaux atouts pour réussir à ce poste. Conditions d'exercice de l'activité Sur le site Ainterexpo Bourg-en-Bresse avec possibilité ponctuelle de déplacements en clientèle, sur des manifestations en régions ou au national Vos principales missions sont les suivantes : (missions intégrées au pôle Développement Commercial) GESTION DE PROJET Analyser les marchés, participer à la définition de l'offre commerciale Définir les conditions de réussite du salon/événement : modèle économique Participer à l'élaboration de la manifestation : programme et nomenclature Collaborer à la gestion du budget - Aménagements / Programme d'animation / Plan média Coordonner les différentes étapes avec les prestataires et partenaires (externes) Se coordonner avec l'équipe commerciale et suivre la mise en application auprès des équipes techniques (interne) Piloter la préparation opérationnelle sur le terrain Assurer une présence active lors de l'événement pour garantir son bon déroulement Négocier et suivre le budget alloué Rédiger les bilans et veiller à la satisfaction totale du client Analyser les besoins et proposer des produits ou des services adaptés GESTION DE L'EXPOSITION Maintenir la relation client des exposants et les fidéliser Réaliser les implantations des espaces ou transmettre les éléments nécessaires, en coordination avec l'équipe commerciale Vérifier les contrats finalisés (dossier exposants) et réaliser les factures des exposants en coordination avec les commerciaux, s'assurer de l'encaissement Faire un reporting à la Direction en cas d'anomalies, réclamations complexes ou dysfonctionnement Analyser les enquêtes satisfaction exposants et visiteurs réalisées Participer au traitement des réclamations et des litiges PARTENARIATS Assurer le suivi des partenaires des manifestations en coordination avec la responsable des partenariats ANIMATION DE LA COMMUNICATION NUMÉRIQUE DES MANIFESTATIONS Définir et mettre en place le programme d'animation du salon et mobiliser les partenaires/exposants Animer le réseau des partenaires/exposants pour faire émerger les contenus et les relayer sur les réseaux sociaux Descriptif du profil - Issu d'une formation commerciale ou événementielle avec expérience dans le domaine de la gestion de projets, vous savez présenter, convaincre, organiser. Une première expérience en organisation d'événements, idéalement dans l'organisation de salons professionnels et/ou grand public, sera appréciée. - Vous êtes enthousiaste et avez des capacités à développer des contacts. - Vous êtes également une personne organisée, rigoureuse, autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe et de conquête. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Flexibilité horaire (travail les week-ends et jours fériés lors de la tenue de manifestations / de visite de salons). Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur parcours d'intégration et les formons pour garantir le succès de tous. Des déplacements sont à prévoir. DATE LIMITE DE CANDIDATURE POUR LE 15/12/2025
Travaillant au quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché au Directeur de Crèche, l'Agent de Service est indispensable au bon fonctionnement de la crèche et au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Il se charge tout particulièrement de la préparation et le service des repas dans le respect des normes d'hygiène, de veiller au bon entretien des locaux, du matériel et du linge et de la gestion des stocks, des commandes et de la réception des produits d'entretien. MISSIONS PRINCIAPES: Entretien des locaux : -Assurer l'entretien des sols dans tous les espaces de la crèche (unités de vie, cuisine, sanitaires, couloirs, ...) -Laver les surfaces horizontales avec un balayage humide -Frotter avec le balai trapèze ou frottoir Nylon -Enlever la poussière avec un chiffon humide -Enlever les toiles d'araignée -Laver les surfaces verticales (plinthes, murs, portes, radiateur) -Laver les vitres et les boiseries (intérieur et extérieur) -Laver les filtres des aérations, les meubles et les placards, les étagères, les gros jeux -Nettoyer et désinfecter les lavabos et les sanitaires -Nettoyer et désinfecter le matériel de nettoyage -Vider et nettoyer les poubelles -Balayer la cour et ramasser les feuilles ou autres objets -Nettoyer les tables et les chaises après les repas -Nettoyer et désinfecter le matériel -Gérer les stocks des produits d'hygiène -Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité, protocoles internes et HACCP (utilisation de produits adaptés, dosages réglementaires, rangement du matériel) -Recenser les besoins en matériel et en équipement -Assurer la traçabilité des tâches -Permettre aux équipes intervenant auprès des enfants d'effectuer leurs missions dans des conditions optimales Gestion de la cuisine : -Participer à l'élaboration des menus -Préparer les repas du midi et les goûters et aider à leur distribution -Réchauffer les plats dans le respect des normes HACCP et du protocole en vigueur -Couper et installer les entrées, desserts et ingrédients annexes -Apporter les chariots dans les sections -Réceptionner la livraison des repas et assurer la traçabilité -Faire les relevés de températures et d'échantillons -Gérer les réserves et suivre les dates de péremption -Organiser et ranger les frigos -Rincer la vaisselle et la mettre dans le lave-vaisselle -Nettoyer quotidiennement les appareils ménagers et les locaux et remplir les feuilles de traçabilité de nettoyage Entretien du linge : -Ramasser le linge sale et le trier -Faire les machines et mettre le linge au séchoir -Ranger et plier le linge propre - S'assurer du bon entretien et utilisation des machines (lave-linge et sèche-linge) Présence auprès des enfants : -Être présent auprès des enfants si nécessaire selon le cadre défini par la Direction -Participer pleinement à la vie de la crèche (réunions d'équipes, fêtes et décoration de la crèche) en étant force de proposition -Recenser les besoins en matériel et en équipement -Communiquer les informations pertinentes aux équipes Bonne capacité d'adaptation, d'organisation, ponctualité Bon relationnel avec les tout petits, Formation HACCP appréciée, Savoir travailler en équipe, Connaissance en termes d'hygiène. Travail du lundi au vendredi de 8h45 à 16h45 Une formation sera assurée avant la prise de poste sur le mois de janvier pour une embauche en février 2026
L'Agence Adecco Viriat recrute, pour son client basé à BOURG-EN-BRESSE (01000), un Préparateur de Commandes (H/F) CACES 2. Vos principales missions seront : - Chargement et déchargement des camions - Préparation des commandes - Suivi des bons de commandes et étiquetage - Conduite de chariot transporteur avec 3 remorques avec le CACES 2 - Manutention, port de charges lourdes Informations pratiques : - Horaires de journée du lundi au vendredi - Taux horaire : 14,05€ Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse, ayant le sens de l'organisation et appréciant le travail en équipe. Compétences : - Capacité de travailler en autonomie - Bonne résistance physique Cette offre vous intéresse ? Alors postulez immédiatement en envoyant votre CV à jour sur le site Adecco.fr. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en ce qui concerne la lutte contre la discrimination. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Rejoignez notre entreprise et participez à notre développement !
Nous vous proposons une formation et un emploi pour vous qualifier en Monteur de Réseaux TP. Description du poste Sous la responsabilité du chef de chantier/chef d'équipe, votre mission sera d'intervenir pour exécuter des travaux sur les réseaux haute tension (HTA) et basse tension (BT). Vous déroulerez et poserez des câbles et des conducteurs en aérien. Vous effectuerez le raccordement entre le réseau aérien et souterrain. Vous réaliserez les branchements d'abonnés. En fonction de l'entreprise où le GEIQ vous placera, vous pourrez être amené(e) à faire de l'éclairage public (pose de candélabre, feu tricolore, illumination de Noël.). Démarrage immédiat : Dès que possible Type de contrat : CDD en alternance (Apprentissage / professionnalisation) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaires majorées + panier repas + mutuelle
ETANCHEUR DEBUTANT H/F CONTRAT D'ALTERNANCE GEIQ Vous souhaitez vous spécialiser et apprendre un métier, nous vous proposons un contrat de professionnalisation pour vous former au métier d'étancheur. Description du poste : Nous vous accompagnerons pour apprendre à réaliser le métier en toute autonomie en entreprise et en centre de formation. L'étancheur intervient sur toutes les parties du bâtiment qui sont exposées aux intempéries (toit-terrasse / murs enterres / ouvrage génie civil, il en assure l'écoulement des eaux de pluie et parfois l'isolation. Il met en œuvre les systèmes de sécurité collective ou / et individuel pour garantir son intégrité physique et celles des autres intervenants Pour assurer la qualité de son travail, l'étancheur doit nettoyer les surfaces à traiter avec parfois une mise en œuvre d'un primaire Il peut parfois réaliser de petits travaux de maçonnerie comme le ragréage de sol ou le traitement de fissures. Il réalise enfin la pose de membrane étanche (souvent à l'aide d'un chalumeau) et parfois d'isolants pour finaliser ainsi une étanchéité parfaite répondant aux normes exigeantes du métier. Profil recherché : - PRECISION - TRAVAIL EN HAUTEUR - TRAVAIL EN EQUIPE - UTILISATION DE NACELLES Formation diplômante : CQP ETANCHEUR Lieu de formation : Rumilly Démarrage immédiat Type de contrat : Contrat en alternance (Professionalisation / Apprentissage) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaire majorées + Panier repas+ Mutuelle
Nous recherchons pour notre site de Viriat (01) plusieurs conducteurs/trices de machine d'impression (flexographie). A partir d'un Ordre de Fabrication, vous aurez pour missions principales de : - Préparer la fabrication confiée (contrôle des matières premières - support, encre, préparation des outils.) - Régler et conduire la machine dans le respect de nos procédures qualité et des exigences de nos clients - Imprimer, surveiller et réguler l'impression - Approvisionner la machine tout au long de la phase de tournage - Effectuer les contrôles nécessaires (qualité, colorimétrie) - Assurer l'entretien et le nettoyage de la machine et de l'environnement de travail Vous travaillerez en atelier de fabrication. Vous serez en relation permanente avec divers services. Le poste peut impliquer du port de charge. Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire. Votre sérieux, votre autonomie et votre grande rigueur garantiront votre réussite. Vous aimez travailler en équipe et la diversité des tâches.
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG EN BRESSE recherche pour l'un de ses clients, spécialise dans la livraison de produits frais auprès de professionnels, un préparateur de commandes (H/F) Vous aurez comme missions principales la préparation de commandes de produits frais et transformés. Démarrage janvier 2026 Taux horaire : 12.38 €/h 35h/semaine Prime de froid :4% du taux horaire Heures de nuit avant 6h du matin : +20 % Horaires : les 3 premières semaines : Du lundi au vendredi : 5h à 12h Et ensuite en alternance environ 1 semaine sur 2 : Du lundi au vendredi : 5h à 12 Du lundi au vendredi : 8h à 12h et 14h à 17h Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience en préparation de commande, sans que les caces soient obligatoires. Une expérience ou une formation dans le secteur agroalimentaire telle que boucher, traiteur, cuisinier, serait un plus Nous recherchons des candidats disponibles sur la durée, souhaitant s'investir Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
CHRS Femmes - Poste en internat (35h/semaine) Notre Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) accueillant un public de femmes en situation de vulnérabilité recherche un(e) travailleur(se) social(e) pour rejoindre son équipe en internat. Missions principales - Accompagnement individuel des résidentes dans leurs démarches administratives, sociales et d'insertion. - Participation à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés. - Animation d'ateliers collectifs (vie quotidienne, autonomie, prévention, etc.). - Travail en équipe pluridisciplinaire et participation aux réunions internes. - Gestion des situations d'urgence et maintien d'un cadre sécurisant. - Participation à la continuité de service (horaires d'internat). Profil recherché - Diplôme souhaité : DEES, CESF, ASS ou équivalent. - Connaissance des publics en situation de précarité et/ou victimes de violences. - Capacités relationnelles, rédactionnelles et sens du travail en équipe. - Rigueur, discrétion professionnelle et respect du cadre éthique. Conditions d'emploi - CDI à pourvoir de suite - Temps plein - 35h/semaine, horaires en internat. - Rémunération selon la Convention Collective 66. - Tickets restaurant.
Adecco Tertiaire Viriat recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour rejoindre l'équipe de notre client sur Bourg-en-Bresse. Dans ce rôle, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable paie et administration du personnel, et en charge de la gestion complète d'un portefeuille de collaborateurs, tant sur le plan administratif que sur celui de la paie. Vos missions principales sont : - Gérer les formalités d'embauche, d'intégration et établir les contrats de travail. - Suivre les périodes d'essai des salariés. - Assurer la gestion administrative du personnel (médecine du travail, dossiers de mutuelle et prévoyance, attestations de travail, saisies sur salaire.). - Suivre la gestion du temps de travail et des notes de frais. - Administrer les dossiers de maladie et de prévoyance. - Collecter, saisir et vérifier les éléments variables de paie, en analysant les informations relatives aux collaborateurs (congés, absences, temps de travail.). - Établir et vérifier les bulletins de paie, en conformité avec la réglementation en vigueur. - Gérer les formalités liées aux départs des salariés (solde de tout compte). - Réaliser la gestion des statistiques. - Gérer les charges sociales et les déclarations sociales nominatives (DSN). Avantages proposés : - Contrat à durée déterminée à pourvoir dès janvier 2026 pour une durée d'environ 6 mois. - Rémunération : selon profil. - 2 jours de RTT par mois (temps complet : 39 heures par semaine). - Tickets restaurant. Vous êtes le candidat idéal si vous : - Êtes titulaire d'un Bac +2 en ressources humaines, gestion paie ou comptabilité et possédez une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de la paie. - Avez des connaissances en logiciels de paie, la maîtrise de Nibelis serait un atout. - Avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). - Faites preuve de rigueur dans le suivi de vos dossiers, avec un esprit d'équipe qui favorise un travail engagé et bienveillant. - Êtes créatif(ve), réactif(ve) et force de proposition, avec un désir d'amélioration continue. - Savez gérer des situations de stress avec discrétion. Cette offre vous intéresse ? Alors postulez dès à présent sur Adecco.fr avec un C.V. à jour.
Le CHRS FEMMES de la Sauvegarde01 recrute un(e) travailleur (se) social diplômé (e) (ES , AS, CESF) . Votre mission sera d'accueillir, évaluer et accompagner des femmes et leurs enfants en situation de précarité et/ou de violences conjugales sur un collectif et sur nos appartements en diffus. Ce poste nécessite une certaine connaissance du tissu associatif , de la gestion et l'évaluation de certaines urgences. Poste en CDI en convention 66 à temps plein: - horaire d'internat - poste basé à Péronnas - à pourvoir dès que possible -avec possibilité de tickets services
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recherche pour son client un préparateur de commandes polyvalent(e) H/F pour renforcer ses équipes. Vos missions principales : Préparer les produits destinés à être livrés au client. Vérifier la conformité et l'état de votre préparation par rapport à la commande. Assurer la préparation de lots en vue de l'expédition. Gérer les stocks et identifier les emplacements de la marchandise. Appliquer les processus internes de préparation et de sécurité. Réaliser les formalités administratives nécessaires à la préparation. Participer activement au chargement des camions. Contrat long Taux horaire 12.25 €/H Rejoignez-nous et intégrez une structure dynamique et ambitieuse ! Profil recherché : Profil recherché : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe. Expérience dans un poste similaire appréciée. Connaissance des normes de sécurité et des processus logistiques est un plus. Le CACES Pont roulant serait un plus Conditions : Poste à pourvoir en intérim avec possibilité d'évolution. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) Agent de Sécurité Privée grande distribution (H/F) afin d'assurer la protection des biens et des personnes au sein d'un point de vente. Vos missions : - Assurer une présence dissuasive à l'arrière des caisses. - Contrôler les flux de marchandises et prévenir les vols à la sortie. - Observer les comportements suspects et intervenir dans le respect des règles de sécurité. - Travailler en étroite collaboration avec le personnel du magasin. - Rédiger les rapports de mission ou d'incident. Profil recherché : - Carte professionnelle en cours de validité (surveillance humaine). - Expérience SSIAP - Esprit d'observation, vigilance, rigueur et bonne présentation. - Aisance relationnelle et sens du service. Poste à temps plein Une tenue vestimentaire vous sera fournie. Salaire conventionnel COEF 140 + majoration nuit + prime habillage + heures supplémentaires rémunérées sur le mois en cours + épargne salariale. Type d'emploi : CDI
Nous recherchons pour un remplacement du 22 DECEMBRE 2025 AU 18 JANVIER 2026, un Agent confirmé pour l'entretien des locaux de l'USINE MARIE FRAIS à Viriat (01). Du Lundi au Vendredi de 5h à 12h00, ENTRETIEN DE LA PARTIE TERTIAIRE, SANITAIRES, ZONE DE PRODUCTION AVEC AUTOLAVEUSE. PLANNING PAR TRANCHE HORAIRE ET SECTEUR DISPONIBLE ET FORMATION AVEC CHEF D'EQUIPE PRISE EN CHARGE PAR LA SOCIETE.
Dans le cadre d'une réorganisation, E2S recrute un.e Référent.e Opérationnel.le pour son agence Ain Saône et Loire. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Teddy ? Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Expertise et support : Apporter son expertise aux équipes pour les aider à résoudre les problèmes techniques ou opérationnels. Accompagnement : Former les nouveaux employés et les accompagner pour s'assurer qu'ils maîtrisent les outils et les méthodes de travail. Coordination et communication : Etre le lien entre les équipes opérationnelles et la direction ou d'autres services et assurer le transmission des informations, les retours d'expérience et les besoins des équipes. Suivi et reporting : Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) et rédiger des rapports pour la direction, être responsable de l'analyse des données pour identifier les tendances et les opportunités d'amélioration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recrute : Conducteurs de Ligne en Agroalimentaire (H/F) Rejoignez nos clients, acteurs majeurs du secteur agroalimentaire. Vos missions : Programmer les machines de production (quantités, cadence, etc.) Effectuer les réglages et ajustements nécessaires Superviser l'activité de production Assurer la maintenance de premier niveau Horaires : 2*8 : 6h-14h / 13h30-21h Profil recherché : Profil recherché : Personnes dynamiques, rigoureuses et consciencieuses Postulez dès maintenant pour saisir cette belle opportunité à Bourg-en-Bresse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Bureau Vallée est un acteur majeur de la distribution spécialisée en fournitures de bureau, papeterie, high-tech, mobilier et services d'imprimerie. Créée en 1990, l'enseigne s'est imposée comme la référence du marché grâce à un modèle performant reposant sur : -Des prix bas, -Une offre produits large et accessible, -Une politique engagée en faveur du développement durable, -Un réseau structuré autour de magasins de proximité et de grandes surfaces spécialisées. Le réseau compte aujourd'hui 400 magasins en France et à l'international, avec une croissance soutenue portée par 25 à 35 ouvertures par an. Cette dynamique place Bureau Vallée parmi les enseignes les plus performantes de son secteur, avec un fonctionnement combinant esprit entrepreneurial et standards opérationnels exigeants. Le franchisé que vous intégrerez se distingue par ses performances au sein du réseau national : classé parmi les meilleurs franchisés. L'environnement de travail est à la fois entrepreneurial et exigeant, porté par un dirigeant orienté performance et développement et offre des perspectives intéressantes, comme la possibilité de devenir franchisé sur le magasin travaillé. MISSIONS Véritable pilote de centre de profit, vous prenez en charge le fonctionnement, la rentabilité et le développement commercial du magasin. Gestion & performance -Définir les objectifs (CA, marge, démarque, stock, charges). -Suivre les indicateurs et piloter le compte de résultat. -Assurer le suivi opérationnel quotidien : ouverture, horaires, tenue et remplissage du magasin, commandes, merchandising, promotions, accueil client. Management & organisation -Encadrer et animer l'équipe (10 à 12 personnes). -Structurer, cadrer et faire monter les équipes en compétences. -Mettre en place une organisation claire, fiable et efficace. Dynamique commerciale & relation client -Développer l'activité professionnelle locale : prospection, animation réseau, fidélisation. -Garantir une qualité d'accueil irréprochable et une expérience client cohérente avec les standards Bureau Vallée. -Assurer une veille concurrentielle et adapter les actions commerciales. Déploiement & projets -Participer au développement du réseau : accompagnement à l'ouverture du 3e magasin. -Pérenniser le magasin dans un objectif de reprise. INFOS PRATIQUES -Contrat : CDI Cadre - 39h/semaine -Rémunération : 39 K€ (3 000 € brut/mois sur 13 mois) + prime sur objectif + Tickets Restaurant -Localisation : Bourg-en-Bresse -Prise de poste : Dès que possible PROFIL Expérience -Minimum 5 ans sur des postes tels que chef-fe de rayon / responsable de département / chef-fe de secteur -Une culture merchandising, gestion et commerce est indispensable. -Expérience en gestion d'équipe significative. Compétences clés -Gestion rigoureuse d'un magasin. -Forte culture commerciale et merchandising. -Management opérationnel et capacité à cadrer / structurer. -Excellente organisation et autonomie. Aptitudes et personnalité -Profil « carré », fiable, structuré, avec du leadership. -Bon relationnel, ouverture, capacité à fédérer. -Goût pour l'action terrain et la polyvalence. -Sens aigu du service client.
La Région Auvergne - Rhône-Alpes recrute sur le secteur de Bourg-En-Bresse pour réaliser des missions d'entretien et de nettoyage en établissement scolaire dans le cadre de contrat à durée déterminée de plusieurs mois pour la future rentrée. Assurer l'entretien et le nettoyage de l'établissement, des mobiliers ainsi que la mise et remise en ordre de l'ensemble des locaux et participer aux travaux liés à la restauration sous la responsabilité du chef de cuisine ou cuisinier dans les établissements d'enseignement en tenant compte de la présence d'élèves. - Effectuer seul ou sous le contrôle d'un responsable l'entretien courant des locaux et des espaces publics (intérieurs et extérieurs) - Effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers. - Nettoyer les sanitaires - Effectuer ponctuellement des petits travaux de cuisine : préparation de produit de base, de plats sous la surveillance du chef de cuisine - Aider au magasinage alimentaire - Trier et évacuer les déchets courants et les poubelles - Entretenir et ranger le matériel utilisé - Contrôler l'état de propreté des lieux et informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés et des dégradations - Assurer le service du repas : mise en place du réfectoire et de la chaîne, distribution des plats - Nettoyer la vaisselle, le matériel de cuisine
La Région Auvergne - Rhône-Alpes recrute sur le secteur de Bourg-En-Bresse pour réaliser des missions de cuisinier en établissement scolaire dans le cadre de contrat à durée déterminée dans le cadre de la future rentrée scolaire. - Réaliser et cuisiner des plats et mets relevant de sa partie, en production de masse - Intervenir lors de la finition de la production et contrôler la qualité - Veiller et participer à l'hygiène et à la propreté des locaux - Entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de cuisine - Contrôler l'approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et matériels - Participer à la distribution des repas - En cas de besoin, participer à la plonge - Réceptionner les livraisons de produits et contrôler leur conformité - Concevoir des menus (ou participation) en liaison avec le gestionnaire et le chef de cuisine - Elaborer et proposer de nouvelles recettes - Préparer des buffets
La Protection judiciaire de la jeunesse met en œuvre les décisions des magistrats auprès des jeunes dans un cadre pénal ou en matière de protection de l'enfance. Dans ce cadre, l'UEMO recherche un.e éducateur.trice. Sous la responsabilité de la responsable d'unité éducative, et au sein d'une équipe dynamique, vous aurez en charge notamment : - La mise en œuvre des mesures éducatives et peines auprès des adolescents que vous accompagnerez dans ce cadre : travail sur le passage à l'acte, mais aussi plus globalement sur leur situation familiale, sociale, etc. - La réalisation, dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, des mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE) pour aider le magistrat dans sa prise de décision - La rédaction des rapports a destination des magistrats - L'animation de temps collectifs dans le cadre des stages de citoyenneté - la participation aux différentes réunion d'études de situation et de service CDD du 5 janvier au 31 août 2026. Temps de travail hebdomadaire de 37h10 essentiellement en semaine et sur des temps de journée, avec souplesse d'organisation pour s'adapter aux disponibilités des publics. 52 jours de congés sur une année pleine. 2 jours de télétravail par mois possibles. Merci de transmettre votre candidature à Arnaud Fontaine, directeur de service
Nous recrutons un Technicien de maintenance ascenseurs pour le secteur de Bourg-en-Bresse. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge : La maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques, La maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement de petits composants. Vous apprécierez l'autonomie offerte par le poste, vous permettant d'organiser votre tournée, tout en respectant le calendrier de visites et en sachant prioriser les urgences. Vous pourrez également compter sur vos collègues (autres techniciens, assistant technique, chef d'équipe) et sur votre responsable si vous rencontrez des pannes complexes ou pour échanger sur les modes opératoires. Chaque jour sera différent ! Vous exercerez des activités variées, en déplacement chez différentes typologies de clients : immeubles résidentiels, bureaux d'entreprises, hôtels, hôpitaux, centres commerciaux, gares. Lors de votre arrivée, vous travaillerez avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience. Votre sécurité étant notre priorité, nous vous fournissons un environnement de travail sûr. Vous serez formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + prime d'astreinte + mutuelle + prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Afin d'effectuer vos visites, nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone équipé des applications Orona. Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité. Profil Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance.), éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez d'une expérience en maintenance industrielle ou en électrotechnique, idéalement dans la maintenance d'ascenseurs. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie. Lors de vos visites et dépannages, vous serez amené à être en contact avec nos clients et les usagers des appareils, votre sens du relationnel et votre esprit de service sont de ce fait importants. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux. Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Nous vous confirmons qu'Orona est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité. Tous les profils répondant aux exigences seront étudiés.
Véritable pilote de centre de profit, vous prenez en charge le fonctionnement, la rentabilité et le développement commercial du magasin. Gestion & performance Définir les objectifs (CA, marge, démarque, stock, charges). Suivre les indicateurs et piloter le compte de résultat. Assurer le suivi opérationnel quotidien : ouverture, horaires, tenue et remplissage du magasin, commandes, merchandising, promotions, accueil client. Management & organisation Encadrer et animer l'équipe (10 à 12 personnes). Structurer, cadrer et faire monter les équipes en compétences. Mettre en place une organisation claire, fiable et efficace. Dynamique commerciale & relation client Développer l'activité professionnelle locale : prospection, animation réseau, fidélisation. Garantir une qualité d'accueil irréprochable et une expérience client cohérente avec les standards Bureau Vallée. Assurer une veille concurrentielle et adapter les actions commerciales. Déploiement & projets Participer au développement du réseau : accompagnement à l'ouverture du 3e magasin. Pérenniser le magasin dans un objectif de reprise.
E2S recrute un.e Chargé.e de Travaux CVC afin d'intégrer l'agence Ain / Saône-et-Loire. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Teddy ? Vous aurez comme objectif d'assurer le suivi des travaux confiés par nos clients soit par le biais de demande en gré à gré, soit par le biais d'appel d'offre. Alors professionnel.le des travaux CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Technique : Réalisation des études techniques, financières et administratives des travaux ; Assurer le suivi technique des chantiers ; Assurer le suivi du personnel E2S et des prestataires extérieurs qui interviennent sur les chantiers ; Assurer la réception des travaux ; Piloter le suivi et l'optimisation des projets pendant la période de garantie Gestion : Réalisation et réception des commandes fournisseurs/sous-traitant ; Planification des différentes étapes des chantier ; Assurer le suivi financier et administratifs des chantiers ; Veiller au respect des délais et des engagements pris par l'entreprise. Commerce : Négocier la vente des devis de travaux ; Entretenir des relations avec les organismes institutionnels, les administrations, les fournisseurs, les clients et autres tiers ; Participer à des réunions de chantier, réunion client ou projet ; Développer, entretenir et pérenniser un partenariat de confiance avec nos fournisseurs et sous-traitant. Puisque la sécurité est notre priorité, un acteur essentiel de la bonne application des règles. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Grades des attachés ou attachés principaux territoriaux ou des ingénieurs ou ingénieurs principaux territoriaux (catégorie A) Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle (CDD de 3 ans) Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) Responsable de service transports publics f/h au sein de la Direction des mobilités. Missions : Sous l'autorité du Directeur des mobilités, en tant que responsable du service transports publics, vous assurez l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de l'offre de services de transports publics de Grand Bourg Agglomération et vous encadrez les 2 agents du service. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Piloter et assurer la coordination globale du service transports publics : - Encadrer les agents, et leurs activités (définir les priorités professionnelles ; organiser le travail ; accompagner, suivre et évaluer le travail, etc.), - Elaborer et suivre le budget du service et des projets engagés, - Préparer, suivre et assurer l'exécution budgétaire, - Préparer des actes administratifs : notes, rapports, délibérations, courriers, conventions, etc, - Préparer des arbitrages, décisions et délibérations de l'EPCI, - Impulser et suivre les grands projets structurants du service, - Organiser et animer les instances de travail du service. Elaborer et mettre en œuvre la politique de transport public à l'échelle de l'agglomération : - Elaborer et suivre la Délégation de Service Public Transports (DSP) et les conventions de transports publics, - Articuler l'ensemble de l'offre de mobilité et travailler sur le changement de comportement en matière de mobilité, - Elaborer des études (notamment EMC2) et marchés publics nécessaires au développement de l'offre de mobilités. Organiser le réseau de transports en lien avec les transporteurs : - Organiser les transports scolaires, - Déployer et suivre le projet de billettique « OùRA ! », - Conduire la mise en accessibilité des quais bus, - Développer des outils de suivi et d'évaluation des services et des transporteurs. Profil du candidat : - Formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme, transports, mobilités ou développement durable, - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et des métiers et acteurs dans le domaine des transports et mobilités, - Aptitude à travailler en partenariat avec les différents acteurs, - Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget, - Maîtrise du cadre juridique des délégations de service public, - Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels bureautique et cartographique, - Autonomie, organisation et respect des délais - Qualités relationnelles, aptitudes managériales, sens du travail en équipe et du reporting, - Esprit critique et observation, - Force de proposition, négociation, - Permis B. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi - Horaires variables - Possibilité de réunions en soirée - Poste éligible au télétravail Lieu de travail : Viriat (01440) Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance * + participation employeur complémentaire santé * (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» par mail à recrutements@grandbourg.fr
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C) Sous l'autorité du responsable d'équipe maintenance, vous assurez l'entretien et êtes chargé(e) du bon fonctionnement des installations techniques de l'établissement ainsi que des organes liés à la sécurité du bâtiment. Vous veillez également à la conformité et à la qualité des eaux de baignades (formation assurée en interne). Vos missions seront les suivantes : - Garantir le fonctionnement, entretenir et dépanner, les installations techniques de l'établissement et du matériel afférent : - Installations liées au traitement d'eau (filtres, pompes, vannes de sectionnement), ligne de chloration et traitement des eaux de baignade (analyseurs, pompe de dosage), - Installations liées au chauffage et traitement d'air. - Installations liées aux réseau de distribution d'eau potable. - Veiller à la conformité et à la qualité des eaux de baignades, - Veiller à la bonne tenue générale du complexe et des extérieurs, - Gérer le stockage des produits chimiques, des fournitures et du matériel. Profil du candidat : - Diplôme de type CAP/BAC Professionnel en plomberie et installations sanitaires, - Connaissances dans la maintenance de premier niveau dans le domaine technique, - Expérience souhaitée sur un poste similaire, - Connaissances en génie climatique, travail sur PVC HP, cuivre, - Autonomie, capacités d'adaptation et dynamisme, Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet : 37 heures hebdomadaires - Horaires variables - Astreintes techniques Lieu de travail : Piscines de Bourg-en-Bresse (01000) et de la Plaine Tonique (Malafretaz - 01340) Fixe + Régime indemnitaire (correspondant à une indemnité de fonction liée au poste) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) - sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» - par mail - par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex - Pour le 24/10/2025, dernier délai. - Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS TECH MAINTENANCE Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter William VIVES - Responsable d'équipe maintenance william.vives(a)grandbourg.fr au 04 74 23 82 00
Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, Grand Bourg Agglomération se compose de 75 communes et de 135 000 habitants. Retrouvez toutes nos offres : https://www.grandbourg.fr/101-postes-a-pourvoir.htm
Intégré au sein du pôle usines de la Direction du Grand Cycle de l'Eau, Votre rôle en collaboration avec vos collègues est d'assurer l'exploitation et la maintenance premier niveau des stations d'épuration de Bourg-en-Bresse, Jasseron, Meillonnas. Vos missions seront les suivantes : - Missions d'exploitation : o Assurer l'exploitation en autonomie des différents modules de traitements (Relevage, Dégrillage, Epaississement, Centrifugation etc.), o Réaliser l'étalonnage et l'entretien des appareils de métrologie, (oxygène, matières en suspension, etc.), o Réaliser des prélèvements, analyses et interpréter, ajuster et optimiser les traitements en conséquence, o Effectuer le suivi et la saisie des indicateurs de fonctionnement des bons de transport des sous-produits, boues etc. o Effectuer l'entretien général du site, des locaux et des équipements. - Missions de maintenance : o Effectuer le premier diagnostic des pannes et des dysfonctionnements des équipements et en rendre compte à l'équipe hiérarchique, o Suivre l'évolution de l'usure des équipements, o Réaliser certaines opérations de maintenance préventives et curatives en autonomie et en binôme (vidange de réducteur, appoint d'huile, changement de pièce d'usures.), o Accueillir et accompagner les prestataires sur site, o Participer activement à l'organisation globale des différents sites et au suivi de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). - Moyens mis à disposition lors de la prise de poste : o Procédures internes du site, o Période d'information en doublon sur les bases de fonctionnement du site, o Checklists indiquant les contrôles à réaliser et leur fréquence, o Accès à la GMAO pour la partie maintenance, o Formations (habilitation électrique, conduite d'engins catégorie F, CATEC, ATEX1), et autres formations possibles sur demandes, o EPI règlementaires, vêtements de travail, etc. Profil du candidat : - Formation de type CAP/BEP, à BAC+2 dans le domaine du traitement de l'eau, de l'environnement ou de la maintenance industrielle, ou possédant une compétence professionnelle équivalente, - Souhait d'apprendre et de développer ses compétences dans divers domaines : électricité, automatisme, biologie, mécanique, - Intérêt marqué pour l'environnement et sa protection, - Notions en électricité, automatisme, travaux en atmosphère confinée, conduite d'engins appréciée, - Utilisation des outils informatiques : word, excel, outlook, - Autonomie, organisation, dynamisme, - Aptitudes au travail en équipe et capacités à interagir avec d'autres équipes reconnues, - Qualités relationnelles reconnues. Spécificités du poste : Temps complet 37 heures hebdomadaires - horaires fixes : du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30, le vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 Possibilité d'heures supplémentaires selon les nécessités du service - Astreintes Lieu de travail : Stations d'épuration de Bourg-en-Bresse (01000), Jasseron (01250) et Meillonnas (01370) - Permis B Déplacements sur le périmètre des communes exploitées en régie. Rémunération statutaire +avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» Référence à porter sur la candidature : DGA SPE GCE AGENT EXPL MAINTENANCE
En tant que responsable de magasin, vous êtes bien plus qu'un simple gestionnaire : vous êtes l'ambassadeur de notre marque et le moteur de notre performance commerciale. Votre rôle est clé pour garantir la satisfaction client, le dynamisme de votre équipe et l'excellence opérationnelle du point de vente. Vos missions : 1. Expertise produit & univers du sommeil Vous développez une connaissance approfondie de nos produits et services, pour incarner pleinement notre promesse de confort. Vous vous tenez informé(e) des dernières innovations en matière de sommeil, afin de proposer un conseil personnalisé et de qualité, fidèle à nos standards premium. 2. Accueil, conseil & fidélisation Chaque client est accueilli avec chaleur, professionnalisme et attention. À l'écoute de ses besoins, vous proposez des solutions sur mesure et créez une expérience client inoubliable. Vous construisez une relation de confiance durable, avec un suivi attentif et une qualité de service irréprochable. 3. Pilotage des ventes & suivi administratif Vous maîtrisez l'ensemble du parcours client : accueil, conseil, vente, financement, commande et saisie dans notre système de gestion. Vous suivez de près vos indicateurs de performance (CA, panier moyen...) et déployez des actions correctives pour toujours viser plus haut. 4. Valorisation du point de vente Vous garantissez une présentation attrayante et soignée des produits, en ligne avec notre identité visuelle. Le magasin est votre vitrine : propreté, organisation et ambiance agréable sont vos priorités au quotidien. 5. Gestion des stocks & réceptions Vous réceptionnez les livraisons, vérifiez leur conformité et organisez l'espace de vente avec rigueur. Grâce à une gestion optimisée des stocks, vous anticipez les besoins et valorisez chaque mètre carré. 6. Suivi client & service après-vente Vous assurez un suivi rigoureux des commandes, des livraisons et du service après-vente. Vous développez et entretenez votre portefeuille client, dans une logique de fidélisation et de ventes additionnelles. 7. Management d'équipe & leadership Vous animez, fédérez et formez votre équipe au quotidien. Vous cultivez un esprit d'équipe positif, basé sur la confiance, l'écoute et l'envie de réussir ensemble. Attention, c'est de la vente spécialisée donc une expérience sur un poste similaire est fortement recommandé.
Votre mission : vous prenez en charge la préparation des viandes. A ce titre, vous : - Réalisez la préparation et la pesée des viandes, - Réalisez des recettes en respectant les instructions - Exécutez le hachage, broyage, cutterrage et mélange Horaires : 5H - 12H45 Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Rigueur et ponctualité. Vous avez idéalement vous avez une connaissances des charcuteries ou de la cuisine. Vous avez envie d'apprendre le métier de cuterriste ? Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B) Recrutement par voie contractuelle (CDD jusqu'au 31/05/2026 - renouvellement possible à l'issue du contrat initial par période de 6 mois jusqu'au 31/08/2028) Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme. Au sein de la Direction Générale Adjointe Fonctions supports et Ressources, la Direction de la Commande Publique, composée de sept agents, encadre les relations de la collectivité avec les entreprises prestataires extérieures auxquelles elle peut faire appel. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) gestionnaire de la Commande Publique h/f dans le cadre d'un remplacement de congé parental. Missions : Sous l'autorité de la Directrice de la Commande Publique, vous conseillez les services dans les procédures de marchés publics, rédigez les dossiers de consultation des entreprises, assurez la sécurité juridique de l'ensemble de la procédure. Vous collaborez avec les chargés de gestion administrative et participez au suivi de l'exécution des marchés. Ainsi, vos missions sont les suivantes : Apporter conseils et assurer le montage des dossiers de marchés publics: o Apporter une expertise juridique aux services de la collectivité dans la définition et l'expression de leurs besoins ; o Définir le mode de consultation et la planification des procédures ; o Préparer les dossiers de consultation des entreprises en lien avec les services opérationnels ou acheteurs ; o Mettre en œuvre des mesures de publicité adaptée ; o Procéder à l'analyse administrative des candidatures et à la vérification de la régularité administrative des offres ; o Être un appui juridique lors des négociations, des procédures d'offres anormalement basse et de demande de précisions souhaitées par les services ; o Préparer les documents et participer aux Commissions (CAO, CMAPA) ; o Rédiger les rapports pour le Bureau Communautaire et les décisions du Président ; o Travailler en collaboration avec les chargés de gestion administrative en charge du suivi administratif à compter de l'information aux candidats non retenus ; o Gérer les déclarations sans suite. Gestion juridique et administrative de l'exécution des marchés publics sur les aspects suivants : avenants, mise en demeure, résiliation. Profil du candidat : - Formation supérieure en droit public et/ou commande publique, - Connaissances du fonctionnement des collectivités locales, - Maîtrise de la réglementation de la commande publique et des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles, - Maîtrise de marcoweb, localtrust et des logiciels de bureautique, - Capacités d'organisation, rigueur et méthode, - Autonomie, respect des délais, polyvalence, - Intégrité, déontologie, sens du service public. - Aptitudes relationnelles, pédagogie. Spécificités du poste : Poste à pourvoir le 02/02/2026 Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi - Horaires variables - poste éligible au télétravail
OFFRE D'EMPLOI EQUIPIER POLYVALENT EN RESTAURATION H/F 15h/semaine Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague . Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 60 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre de son développement, Pizza Cosy recrute son/sa : EQUIPIER POLYVALENT EN RESTAURATION H/F basé à Bourg-en-Bresse Sous la responsabilité du responsable de la pizzeria, tu es le « couteau suisse » de la team : TES MISSIONS LIVRAISON : - Tu livres (en voiture et/ou scooter) les commandes des clients à leur domicile et réalises les encaissements tout en assurant un service de qualité (smile , politesse, respect des exigences du client.) et en respectant le code de la route. CHOUCHOUTE NOS CLIENTS ! - Tu accueilles et recommandes le client lors de sa prise de commandes. - Tu fidélises la clientèle. - Tu assures la qualité du service en orientant la prise de commande (respect des délais de livraison à domicile, du service à table et de la vente à emporter). - Tu es l'ambassadeur de la marque Pizza Cosy SUBLIME NOS PRODUITS FRAIS ! - Tu assures la préparation des différents produits de la carte. - Tu assures la préparation des ingrédients qui composent les recettes. - Tu approvisionnes et gères le stock de marchandises. - Tu réceptionnes, contrôles, ordonnes la réserve et assures la conservation des produits selon les règles d'hygiène et de traçabilité. TOUT CE QUI BRILLE ! - Tu assures la propreté des véhicules. - Tu assures la propreté de la totalité du point de vente TON PROFIL - Tu as de l'appétence pour le monde de la cuisine et de la gastronomie ; - Tu as un vrai sens de l'accueil et du service client ; - Idéalement tu justifies d'une première expérience réussie sur un poste similaire. - Tu es rigoureux(se) et organisé(e). - Tu aimes le travail en équipe. - Si tu as le permis de conduire, c'est un plus ! Si tu réunis (presque) toutes ces qualités, alors n'attends plus et contactes nous vite afin de rejoindre la Cosy Family ! Alors, seras-tu notre prochain crush ? Emploi sur 15h/semaine soirs et week-end. Les étudiants sont les bienvenus
La CCAS EDF GDF recherche dans le cadre d'un surcroit d'activité du 09/02/2026 au 30/06/2026, 1 Technicien.ne Conseil Promotion sur le site de Bourg en Bresse. Sous l'autorité du/de la responsable conseil promotion, le/la technicien.ne conseil promotion assure l'interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des réponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l'accueil et à la permanence du service. I l/elle participe à la promotion de l'intégralité des offres auprès des bénéficiaires. Missions : -Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service concerné (interne ou externe) - Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes - Gérer les réclamations et s'assurer de leur aboutissement et des délais de traitement - Renseigner et mettre à jour le système d'information - Assurer la collecte des participations financières des bénéficiaires liées aux activités - Assurer la relation physique et téléphonique des bénéficiaires - Collecter, contrôler, saisir les demandes d'inscriptions aux différentes activités, suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements, attestations, remboursements, impayés) - Assurer la promotion de l'offre locale et nationale lors des permanences d'accueil sur les lieux de proximité et à l'occasion des campagnes - Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d'améliorer le service d'accueil et les transmettre à sa hiérarchie Le niveau de rémunération sera étudié en fonction du profil et des grilles salariales en vigueur dans les IEG (Industries Electrique et Gazières) Compétences spécifiques et transverses : - Savoir s'organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à une demande - Faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'empathie - Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et des situations d'urgence - Maîtriser les applicatifs à disposition - Savoir travailler en équipe - Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon la diversité des situations et des interlocuteurs - Faire preuve de discrétion afin d'assurer la confidentialité des informations Avoir le sens du relationnel et s'adapter facilement aux outils informatiques. Primes et indemnités accordées : - Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé - Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé - Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun - 13ème mois au prorata
Assurer la préparation et la vente des produits Réceptionner, contrôler les marchandises et les stocker en chambre froide, en réserve, ... Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration, ...), disposer les poissons, crustacés et coquillages et afficher les prix Conditionner les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transport selon les règles de conservation. Accueillir et informer les clients : Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale Orienter le client en fonction de ses besoins, Renseigner le client sur les produits (zone de pêche, conseils de préparation, ...) Gérer les commandes et les réservations clients Remonter les informations clients à son manager. Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de fabrication et/ou de stockage : Nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène le plan de travail, les outils et les locaux Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles.) organisation du poste : Du lundi au samedi, 5 jours/semaine Soit 6h-13h Soit 13h-20h
Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c'est notre quotidien ! Grâce à l'expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont ton équipe et toi aurez la charge. Nous souhaitons trouver l'élément moteur de l'atelier : un profil qui fait monter en puissance son équipe. Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c'est : Du management : Animer une équipe pouvant être composée entre 10 et 20 mécaniciens, élaborer les plannings, et mettre en place des rituels managériaux (briefs quotidiens, entretiens individuels, ...). Suivre tes collaborateurs tout au long de leur parcours chez Norauto (recrutement, intégration, évolution, formation, ...). Du commerce : Rythmer l'atelier et veiller à la productivité de ton équipe : tu es garant de la qualité des prestations réalisées par ton équipe, et tu veilles à la satisfaction du client. Faire preuve de disponibilité pour apporter au client les détails quant aux prestations effectuées. De la gestion : Gérer les stocks de l'atelier, et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité : port des EPI, propreté de l'atelier, Gérer la rentabilité de l'atelier en fonction des ressources disponibles. Profil Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour la mécanique. Notre carburant ? Notre envie de t'embarquer au sein d'une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Nous sommes ravis de vous proposer un projet festif en collaboration avec la marque Disney ! Nous serons présents sur plusieurs centres commerciaux dont celui de Bourg en Bresse les 3 premiers mercredis et samedis de décembre + quelques dates supplémentaires. Les postes proposés : - Distribution de goodies sur une borne de jeu (10h15 - 18h30) - Animateur-rice enfants (14h15 - 18h45) Lieu : BOURG EN BRESSE HYPER (01) - Ccial Carrefour Boulevard Charles de Gaulle, 01000 BOURG EN BRESSE Dates : Samedi : 13/12 Samedi : 20/12 Profil : énergique, souriant.e, avenant.e, à l'aise avec le public et les enfants Si vous êtes disponible et souhaitez rejoindre l'aventure pour cette dernière mission de l'année, faites-nous savoir vos disponibilités exactes.
La Maison Départementale de l'Enfance de l'Ain (MDEA) est un Etablissement Public de Protection de l'Enfance. Nous recherchons un cuisiner en collectivité pour l'établissement sur Bourg-en-Bresse. Au sein de la MDEA, vous intégrerez une institution soudée et dynamique, animée par la volonté d'accompagner chaque enfant. Poste à pourvoir dès que possible en CDD, renouvelable. Vos missions : - Préparer les repas du midi et du soir (env. 100 repas/service). - Gérer les taches inhérentes à la cuisine (gestion des stocks, commandes, HACCP, nettoyage.) Compétences pour le poste - Respect des règles d'hygiène et sanitaires - Autonome, responsable, discrétion professionnelle Conditions d'emploi : - Expérience : Une première expérience en collectivité serait appréciée. - Horaires : semaine et week-end en roulement - Salaire : selon les règles de rémunérations de la Fonction Publique Hospitalière. Une reprise d'ancienneté peut être prise en compte Pourquoi rejoindre la MDEA ? - Une mission qui fait sens : Vous contribuez concrètement à améliorer la vie et le parcours des enfants et des familles accompagnées. - Un cadre professionnel permettant des évolutions : Nous valorisons la montée en compétences, la formation et l'expression de chacun pour progresser tout au long de sa carrière. Ici, 89,7 % des agents ont la satisfaction de pouvoir se perfectionner et acquérir de nouvelles compétences. - Une équipe qui avance ensemble : Vous intégrerez une institution soudée, où l'écoute, le partage et la reconnaissance sont au cœur de nos pratiques. Ici, 91,8 % des agents ont du plaisir à travailler avec leurs collègues. - Un engagement reconnu : 90,6 % se sentent utiles et efficaces dans la réalisation de leurs missions auprès des personnes accompagnées.
Adecco Viriat recrute, pour l'un de ses clients du secteur de l'agroalimentaire, un Conducteur de lignes de conditionnement (h/f), sur le site de Servas (01960). En tant que Conducteur de lignes, vos principales missions seront : - Préparer et vérifier le matériel : montage, démontage, changement de moules, - Contrôler la conformité des produits, - Effectuer la passation de consignes, - Réaliser le nettoyage et l'entretien des machines en fin de poste. Informations pratiques : - Horaires : 7h-14h45 - Taux horaire : 12,38€ - Poste en pourvoir en intérim en vue d'embauche Nous recherchons une personne témoignant d'une ou plusieurs expériences sur un poste de conduite de ligne en agroalimentaire OU un opérateur agroalimentaire souhaitant évoluer. Cette offre vous intéresse ? Alors n'attendez plus et postulez en ligne, avec un CV à jour sur le site Adecco.fr.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique : - plusieurs Opérateurs logistique pour une mission en intérim à Montagnat (01250). - Préparateur de commandes - Horaire en journée 7h00 à 15h15 ou 9h00 à 17h15 - Prime de production - Lieu : Montagnat - Horaires : 37 heures par semaine - Modalité de salaire : Rémunération à l'heure entre 11.88 et 12EUR + prime de production + ticket restaurant Le préparateur de commandes sera chargé de la préparation des produits selon les commandes clients, en respectant les consignes de qualité et de sécurité. Le candidat idéal pour ce poste de préparateur de commandes sera une personne motivée et sérieuse, avec de préférence une expérience antérieure dans le domaine de la logistique. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans la logistique à Montagnat.
L'association Instituts d'Enfants Seillon recrute pour sa MECS située à Péronnas un éducateur spécialisé (h/f) à temps complet en CDI. La MECS accompagne 32 enfants de 3 à 18 ans bénéficiant d'une mesure de protection de l'enfance et 10 jeunes majeurs. Les enfants sont accueillis sur trois groupes de vie, en fonction de leur âge pour une meilleure prise en compte des besoins individuels de chacun.. Les missions principales sont tournées vers : - la prise en charge de la vie quotidienne - l'élaboration, la mise en œuvre et évaluation des projets individuels et/ou collectifs. - l'établissement de contacts avec les familles - Le développement Développer les actions de partenariat pour l'intégration de l'enfant dans le milieu naturel : le travail en équipe pluridisciplinaire. Convention Collective 66
Le poste : Intégrez une entreprise agroalimentaire en pleine croissance L'agence Proman Bourg-en-Bresse recrute pour son client plusieurs ouvriers agroalimentaires (H/F), prêts à relever de nouveaux défis. Aucune expérience exigée : les débutants sont les bienvenus et un accompagnement est prévu dès votre arrivée. Ce que nous vous proposons : Un démarrage immédiat sur un contrat stable Une prime de froid pour un environnement de travail à 5°C Des horaires fixes du lundi au vendredi : 6h-13h30 ou 13h30-21h Plusieurs postes à pourvoir selon vos compétences et préférences Vos missions selon les postes : Conditionnement et mise en cartons des produits Découpe et préparation Alimentation et contrôle des lignes de production Utilisation de l'outil informatique Profil recherché : Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous avez idéalement une première expérience en production. Votre sérieux et votre capacité à travailler en équipe seront vos meilleurs atouts. Envie de vous investir dans une entreprise solide et dynamique ? Ne laissez pas passer cette opportunité. Postulez dès maintenant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower BOURG EN BRESSE BTP recherche un profil monteur réseaux/canalisateur VRD - H/F à BOURG-EN-BRESSE. Notre client est une entreprise active dans la construction de réseaux électriques, installée sur Bourg en Bresse depuis bientôt 70 ans. Les compétences techniques et l'expertise terrain sont valorisées dans un environnement stimulant. Intégrez une équipe dédiée à la qualité et à la performance. En rejoignant notre équipe, vous serez amené à : -Préparer les chantiers et coordonner les installations -Réaliser les tranchées et les poses de canalisations -Assurer la sécurité sur le terrain -Contrôler la conformité des travaux réalisés -Collaborer avec les équipes de chantier -Optimiser l'utilisation des matériaux -Rendre compte de l'avancement des travaux Vous disposez d'expériences confirmées et d'une formation technique spécialisée en canalisateur VRD ? dans le domaine des TP ? en électricité réseaux ? Vous maîtrisez les techniques de pose ? et le suivi de chantier, avec rigueur et autonomie ? Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec nous Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative, fourniture d'EPI...
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux Public, un mécanicien Mécanicien Utilitaires Poids Lourds à Bourg-en-Bresse. Responsabilités et Tâches - Diagnostic et Détection des Pannes : o Utiliser des outils de diagnostic pour identifier les problèmes mécaniques, électriques et électroniques. - Entretien et Réparation : o Réaliser l'entretien courant des véhicules (vidanges, changements de filtres, contrôle des niveaux). o Effectuer les réparations nécessaires sur les moteurs, transmissions, freins, systèmes de suspension et autres composants. o Remplacer les pièces défectueuses ou usées par des pièces neuves. - Réglages et Contrôles : o Régler les systèmes de freinage, de direction et d'embrayage. o Contrôler et ajuster les géométries des trains roulants. o Effectuer les contrôles de sécurité avant le retour des véhicules sur la route. - Documentation et Suivi : o Renseigner les fiches d'intervention et les rapports de maintenance. o Assurer la traçabilité des interventions effectuées. o Communiquer avec le Chef d'atelier pour expliquer les interventions réalisées - Respect des Normes et Règlementations : o Appliquer les consignes de sécurité et les normes en vigueur. o Respecter les procédures internes de l'entreprise. o Se tenir informé des évolutions technologiques et réglementaires du secteur. Compétences Requises - Techniques : o Maîtrise des systèmes mécaniques, pneumatiques et électriques des véhicules utilitaires et poids lourds. o Capacité à utiliser des outils de diagnostic et des équipements de test. - Personnelles : o Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. o Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes. o Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Formation : BAC en mécanique automobile ou équivalent. - Compétences techniques en mécanique VL/PL/TP/Agricole. - Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Débutant accepté.
La Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ - Ministère de la justice) Rhône-Ain recherche un.e éducateur / éducatrice pour son unité de Milieu ouvert située à Bourg en Bresse. - CDD du 01/01/2026 jusqu'au 31/08/2026. Missions : - Exercer des mesures éducatives de milieu ouvert concernant des jeunes sous-main de justice - Construire et mettre en place des projets individuels et encadrer des ateliers collectifs - Mener des entretiens, rédiger des rapports éducatifs à destination des magistrats et représenter le service aux audiences - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire Rémunération de base : environ 2050 € net/mois (ou + selon expérience).
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, ArcelorMittal, spécialisé en sidérurgie, un tréfileur (H/F) Mission 18 mois démarrage au plus tot avec entretien au préalable sur place. Vous aurez la charge d'une ou plusieurs installations de tréfilage pour réduire la section dun fil d'acier et de le conditionner. Vos tâches seront les suivantes : - Consultation, compréhension et exécution des ordres de fabrication, - Préparation et réglage des machines, - Vérification de la conformité de la matière première, - Montage et démontage des outils (cylindres, T4i, Mors de soudage, ...), - Enfiler le laminoir et procéder au réglage, - Surveiller les lignes en fonctionnement, identifier les dysfonctionnements, Le poste est en horaire 3*8 et à pourvoir rapidement pour un long contrat après entretien et validation Divers primes et avantages liés au groupe : Restauration, déplacement, 13e mois... Profil recherché : Vous possédez des compétences ou une expérience similaires.(conduite de ligne/environnement industriel/application et respect des procédures) Vous êtes rigoureux et sérieux. Ce poste est pour vous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La direction copropriétés a pour principale mission d'exercer les fonctions de syndic de copropriétés sous la marque commerciale Ellipse Syndic sur un patrimoine construit ou mis en vente par SEMCODA. Elle intervient également comme service support pour les autres services de la SEMCODA pour toutes les questions et problématiques liées au droit de la copropriété. Que ferez-vous ? En qualité d'Assistant/e comptable copropriétés vous assurez la préparation des éléments nécessaires aux arrêtés de compte des copropriétés et assistez les comptables dans leurs tâches quotidiennes. Gestion administrative : * Assure le traitement de la boite mail * Réceptionne les appels, renseigne les interlocuteurs ou transfère l'appel * Réceptionne et traite le courrier comptable Comptabilité : * Gère la trésorerie quotidienne des copropriétés : intégration des relevés bancaires, saisie des encaissements (chèques et virements), rapprochements bancaires. * Gère les impayés : assure le suivi des paiements des copropriétaires et relance les impayés. * Gère les relances fournisseurs Comptabilité clients et fournisseurs : * Participe au contrôle et à la saisie des factures des fournisseurs * Suit les paiements des factures et organise les règlements selon les échéances. Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible, basé à BOURG-EN-BRESSE, ouvert dans le cadre d'un renfort. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,85 € bruts mensuels, selon profil et expérience. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 Comptabilité exigé * 2 ans d'expérience minimum en comptabilité exigée * Maîtrise des logiciels du Pack office exigée * La connaissance du logiciel Seiitra serait un plus Connaissance des principes comptables et des normes applicables à la gestion de copropriété souhaitée. Vous avez le sens du détail pour la gestion de multiples dossiers en parallèle. Vous disposez de bonnes compétences relationnelles pour échanger avec les copropriétaires, fournisseurs, et gestionnaires. Vous êtes autonome, polyvalent/e et vous faites preuve de rigueur. Vous êtes doté/e d'un fort esprit d'équipe.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Bourg en Bresse. Notre agence Adéquat de Bourg En Bresse recrute des nouveaux talents sur un poste d'agent de nettoyage (F/H). Missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien en respectant méthodiquement les procédures et le planning de travail - Veiller à la bonne utilisation des produits mis à disposition et de l'entretien du matériel - Veiller au respect des consignes de sécurité et protocoles Vous serez également amené à aider sur le chantier. Profil : Vous êtes une personne rigoureuse et professionnelle. Vous possédez une expérience d'au moins 1 an dans le nettoyage. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous contacter par téléphone. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Descriptif du poste Dans le cadre du démarrage d'une nouvelle formation Titre professionnel dans le secteur de la propreté et l'hygiène, nous recherchons un/e formateur/trice technique de propreté. Poste à pourvoir début janvier 2026. Missions: Accompagner les bénéficiaires à obtenir le TP Agent de propreté et d'hygiène : - participation à la sélection des candidats,- préparation et aménagements du matériel et des locaux, - formation technique des candidats - préparation et correction des exercices de mise en pratique ainsi que des examens blancs, - aide à la recherche de terrains d'immersion,- visites de stage, - lutte contre le décrochage, coaching. Profil recherché Expérience & Formation requise: - 2 ans d'expérience exigée en tant que formateur auprès des publics en insertion. - Maitrise du référentiel du TP APH. Expérience en tant que juré(e) d'examen fortement appréciée. Modalités : - Contrat : CDD de 4 mois temps hebdomadaire de 21h à 35h par semaine suivant planning de l'action. - Déplacements ponctuels à prévoir en cas de visites de stage
Technicien(ne) Polyvalent(e) en Vitrage Automobile (H/F) - Bourg-en-Bresse Notre entreprise fait partie d'un réseau en pleine expansion de centres spécialisés en vitrage automobile, recherche un(e) Technicien(ne) Polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe à Bourg-en-Bresse. Vous aurez en charge le remplacement et la réparation de vitrages automobiles tout en offrant un service de qualité à nos clients. Missions : Réalisation du remplacement et de la réparation des vitrages automobiles. Diagnostic des vitrages endommagés et intervention en toute sécurité. Respect des procédures et des normes de qualité. Collaboration avec l'équipe pour assurer un service rapide et efficace. Profil recherché : Expérience de 1 an minimum dans un poste similaire (secteur automobile, vitrage, mécanique ou carrosserie). CAP Mécanique ou Carrosserie apprécié. Autonomie, rigueur et sens du service. Permis de conduire. Conditions de travail : Salaire : 1800 € nets + primes de performance. Horaires : 35 heures par semaine, du mardi au samedi Poste en CDI à pourvoir immédiatement. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous faire découvrir notre réseau !
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de bourg en bresse (1), rhone alpes, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la restauration, un.e Adjoint.e chef d'équipe à Servas - 01960.- Poste d'Adjoint chef d'équipe H/F en usine agroalimentaire spécialisé en production charcutière - Tâches principales : - Assister le chef d'équipe dans la coordination des activités de production - Veiller au respect des normes de qualité et d'hygiène - Encadrer et former les membres de l'équipe de production - Participer à l'amélioration des processus de fabrication - Salaire horaire entre 11.88 et 12EUR (EUR) - Contrat en CDI pour 35 heures par semaine - Expérience en management et en gestion d'équipe - Formation : BAC - Compétences requises : - Capacité à coordonner les activités de production - Connaissance des normes de qualité et d'hygiène en agroalimentaire - Aptitude à encadrer et former une équipe - Esprit d'initiative et capacité à proposer des améliorations - Une première expérience dans un poste similaire serait un plus. Cette section est essentielle pour garantir la réussite du candidat dans ses missions au sein de notre client.
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Mécanicien Poids Lourds (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession MERCEDES TRUCKS à Viriat (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur Poids Lourds ou Véhicules Utilitaires ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Réaliser la maintenance préventive et corrective des véhicules industriels Réaliser les diagnostics et identifier les pannes et anomalies Contrôler et régler les ensembles mécaniques, moteurs thermiques et pneumatiques Organiser et suivre tes prestations avec l'appui du chef d'équipe Garantir le niveau de qualité Mais ce n'est pas tout : Rémunération : le salaire mensuel moyen perçu en 2024, comprenant la rémunération accessoire éventuelle, se situe entre 2291€ - 3700€ bruts par mois selon expérience Temps de travail : 35h par semaine Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant Des avantages financiers tels que participation, et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation en maintenance des véhicules industriels et/ou automobiles Vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience sur un poste similaire avec une passion dévorante pour le secteur automobile et poids lourds ! Vos atouts : attentif(ve), méthodique, autonome, esprit d analyse et sens du détail Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Notre micro-crèche semi plein air de Péronnas recherche un.e auxiliaire de puériculture diplômé.e pour rejoindre une équipe dynamique et engagée dans un projet pédagogique autour de la nature. Les enfants sortent chaque jour en extérieur, quelle que soit la météo : l'adhésion à cette démarche est essentielle. Vos missions principales : - Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants dans le respect de leur rythme et de leurs besoins. - Réaliser les soins d'hygiène, de santé et de confort, observer leur état de bien-être. - Participer activement aux sorties quotidiennes en extérieur et aux activités d'éveil. - Collaborer avec l'équipe et accompagner les familles dans un climat de confiance et de bienveillance. - Participer à la préparation des repas faits maison et au respect des normes d'hygiène (HACCP). - Contribuer à l'entretien quotidien des espaces de vie de la crèche, comme tous les professionnels, dans un fonctionnement coopératif. - Travailler avec les autres AP sur des projets de prévention santé. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire (ou diplôme suivants DEEJE, IDE, Diplôme d'État de psychomotricien). - Sens de l'observation, bienveillance, esprit d'équipe. - Motivation pour le travail en plein air et la pédagogie proche de la nature. - Rigueur dans l'hygiène, la sécurité et le suivi de la santé des enfants. Conditions de travail : horaires fixes sur l'année. Crèche neuve, équipe à taille humaine, direction présente et à l'écoute.
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des techniciens territoriaux - catégorie B ou cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux : catégorie A - grades d'ingénieur et ingénieur principal) ou CDI de droit privé (groupe VI de l'accord collectif instaurant les dispositions conventionnelles applicables aux agents de droit privé de la Direction du Grand Cycle de l'Eau) GRAND BOURG AGGLOMERATION exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. Au sein de la direction adjointe exploitation, nous recrutons un(e) responsable du service exploitation eau potable h/f. Missions : Sous l'autorité de la directrice adjointe exploitation, vos missions seront les suivantes : Piloter et coordonner le service exploitation eau potable (3 agents en encadrement direct, 10 agents au total au sein du service) : - Encadrer les agents et leurs activités, - Elaborer et suivre le budget, - Préparer, suivre et assurer l'exécution budgétaire, - Préparer des actes administratifs : notes, rapports, délibérations, etc, - Préparer des arbitrages, décisions et délibérations, - Impulser et suivre les grands projets structurants, - Organiser et animer les instances de travail. Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie du service de l'eau potable : - Suivre la programmation pluriannuelle d'investissement en lien avec le service ingénierie, - Définir les orientations stratégiques du service exploitation eau potable, - Organiser, définir les objectifs et mettre en œuvre une politique publique en matière d'eau potable, - Elaborer et suivre le schéma de distribution d'eau potable, - Participer au développement de la gestion patrimoniale en lien avec le service ingénierie, - Anticiper et analyser les besoins en eau potable en lien avec les projections territoriales, - Participer à l'élaboration du règlement de service de l'eau potable, -Définir les mesures de protection de la ressource (nitrates, produits phytosanitaires, etc), - Participer à la protection des bassins d'alimentation de captage. Piloter le suivi de la performance et l'optimisation des moyens techniques et financiers du service : - Exploiter les indicateurs de performance et les outils de pilotage, - Optimiser les ressources humaines, techniques et budgétaires du service, -Préparer et suivre les marchés publics du service (fournitures, travaux, prestations), - Préparer et suivre le budget annexe de l'eau potable, - Contrôler la qualité et le coût des prestations réalisées, - Préparer et suivre les conventions d'achat/vente d'eau en gros, - Elaborer des demandes de subventions pour les projets liés à l'eau potable. Planifier et suivre les projets/travaux du service : - Coordonner, piloter et évaluer les études et projets liés à l'eau potable, - Définir et suivre les travaux d'extension ou de renouvellement de réseau, - Définir et suivre la construction ou le renouvellement d'installations techniques, - Mettre à niveau les installations existantes Profil du candidat : - Formation supérieur technique en exploitation des réseaux d'eau et/ou traitement de l'eau potable, - Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics, - Compétences managériales, - Maîtrise du fonctionnement des réseaux d'eau potable, - Techniques d'analyse laboratoire, - Maîtrise des finances publiques et d'exécution d'un budget, - Processus et procédures administratives d'achat public, - Connaissance des règles et procédures de subventionnement des projets, - Principes de planification de l'entretien et la maintenance d'un équipement, - AIPR concepteur recommandé, - Qualités relationnelles et rédactionnelles, - Rigueur et méthode, - Autonomie, coordination, - Force de proposition, - Analyse et esprit de synthèse, aptitude à la délégation. Spécificités du poste : Temps complet 37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours
Nous recherchons un/une Responsable de Magasin pour notre enseigne Christine Laure à Bourg en Bresse. Vous souhaitez diversifier votre expérience et mettre en pratique vos connaissances tout en découvrant les pratiques de notre groupe. D'une formation BAC+2 minimum avec une expérience significative et réussie, vous souhaitez donner un nouveau tournant à votre carrière Description du poste : - Manager une équipe de 1 à 2 personnes, - Superviser les ventes, - Faire appliquer les procédures d'implantation, - Vérifier la bonne réalisation des vitrines, - Travailler et analyser les indicateurs (TT, IV, PM etc ), - Etre force de proposition. Votre aisance relationnelle ainsi que votre dynamisme sont de véritables atouts. Vous êtes impliqué(e) dans votre métier et souhaitez adopter nos méthodes de travail. Ambitieux/se, venez rejoindre un groupe en pleine expansion où vous pourrez vous épanouir professionnellement
Piloter l'activité contrôle de gestion et management d'une collaboratrice Assurer la structuration et le développement du service : création de tableaux de bord, élaboration d'indicateurs pertinents et proposition d'axes d'amélioration Construire et piloter les budgets de masse salariale en étroite collaboration avec la DAF Mettre en place et analyser les indicateurs RH récurrents (absentéisme, intérim.) pour éclairer la prise de décision Superviser la production des documents obligatoires (bilan social, index égalité H/F, BDESE.) Superviser les demandes d'analyse RH et de gestion des effectifs (enquêtes, données pour newsletter, reporting) en lien avec la contrôleuse de gestion Produire des indicateurs d'analyse de rémunération Participer à la définition d'un nouvel outil de gestion budgétaire Si vous aimez relever des défis, structurer et optimiser un service en pleine évolution, ce poste est fait pour vous !
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable de Boutique en prêt à porter masculin pour notre enseigne Devred à Viriat. Nous recherchons une personne dynamique doté d'une aisance relationnelle qui soit passionnée par le prêt à porter. Vous aurez pour mission de: - Manager une équipe de 3 à 4 personnes (Recrutement, intégration, formation, gestion du personnel, gestion des plannings, ...) - Participer aux ventes et superviser vos collaborateurs, - Faire appliquer les procédures d'implantation (Merch, ...) - Encadrer la bonne réalisation des vitrines, - Suivre les indicateurs de vente (IV, TT, PM, ...) et de challenger l'ensemble de l'équipe sur des objectifs fixés en collaboration avec le siège, - Etre force de proposition sur les améliorations possibles au sein de l'enseigne. Vous êtes issue d'une formation BAC+2 et justifiez d'une expérience significative réussie en tant que manager dans le domaine du prêt à porter, Vous êtes une personne impliquée dans votre métier et souhaitez vous diversifier et découvrir de nouvelles méthodes de travail. Vous êtes ambitieux et recherchez votre épanouissement, venez rejoindre notre groupe en pleine expansion !
Nous recherchons pour notre enseigne Devred à Viriat un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) au Responsable du Magasin, votre objectif sera de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Descriptif du poste : - Au sein de votre équipe, vous mettrez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurerez les ventes et l'encaissement, - Vous participerez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réaliserez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous participerez à la réalisation du chiffre d'affaire du magasin à l'aide des différents indicateurs de vente.
Nous recherchons pour nos enseignes Bonobo, Cache Cache, et Bréal à Viriat des conseillers (ères) de vente . CDI entre 30h ou 35h Rattaché(e) au Responsable du Magasin, votre objectif sera de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Descriptif du poste : - Au sein de votre équipe, vous mettrez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurerez les ventes et l'encaissement, - Vous participerez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réaliserez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous participerez à la réalisation du chiffre d'affaire du magasin à l'aide des différents indicateurs de vente.
Nous recherchons un Conseiller de Vente H/F pour notre enseigne Patrice Bréal de Bourg en Bresse (01). Rattaché(e) au Responsable du Magasin, votre objectif est de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin, Vous aurez à cœur de réaliser vos missions : - Au sein d'une équipe, vous mettez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurez les ventes et l'encaissement, - Vous participez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réalisez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous vous informez des résultats du magasin et suivez les objectifs.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique : - un préparateur de commandes pour une mission en intérim de 6 mois à Montagnat (01250). - Préparateur de commandes - Horaire en journée - Prime de production - Lieu : Montagnat - Durée de contrat : Intérim 6 mois à embauche - Horaires : 37 heures par semaine - Modalité de salaire : Rémunération à l'heure entre 11.88 et 12EUR Le préparateur de commandes sera chargé de la préparation des produits selon les commandes clients, en respectant les consignes de qualité et de sécurité. Les horaires de travail seront en journée - Être motivé et sérieux - Expérience en logistique est un plus Le candidat idéal pour ce poste de préparateur de commandes sera une personne motivée et sérieuse, avec de préférence une expérience antérieure dans le domaine de la logistique. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans la logistique à Montagnat.
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - consultante en recrutement) pour me contacter joindre l'agence de Viriat (01). - Passionné(e) par le management et le développement d'équipe ? - Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la réussite d'un restaurant et d'une équipe dynamique ? - Vous êtes un leader inspirant, stratégique et orienté résultats ? - Vous recherchez un poste en CDI à Oyonnax ? ce que recherche mon client : UN MANAGER EN RESTAURANT (H/F) - CDI poste à pourvoir dès que possible ! / à noter il s'agit de Restauration rapide. poste basé sur la commune de Oyonnax (01) les indispensables du poste : (Travail dans la salle du restaurant) - Superviser et animer les équipes de salle. - Former le personnel sur le service à la clientèle et le respect des normes d'hygiène. - Gérer les réservations et l'organisation du service en salle. - Assurer la conformité des procédures et la satisfaction des clients. - Gérer les plaintes des clients et proposer des solutions adaptées. Et si vous êtes cette personne : - Vous avez une bonne présentation et une aisance relationnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). - Vous avez le sens du service et un bon relationnel avec les clients et l'équipe. - Vous avez une expérience managériale dans le secteur de la restauration. OBLIGATOIRE - Vous maîtrisez les outils de réservation et de gestion d'équipe. Les compléments d'info : - Horaires : Lundi à dimanche, avec deux jours consécutifs de repos. Les jours fériés peuvent être travaillés en fonction des besoins et de l'affluence. - Rémunération : 2000/2200 € brut pour 39 heures (35H + heures supplémentaires). - Période d'essai : 3 mois. - Statut : Employé. Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement.
Nous recherchons un Serveur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Animé(e) d'un fort esprit de service, vous vous assurez que nos clients passent un excellent moment dans notre restaurant. Vous veillez à la bonne préparation et au bon déroulement du service et vous animez toutes les étapes du parcours client de l'accueil à la prise de congé. Vous maîtrisez notre carte et savez conseiller utilement nos clients dans leur choix. Profil recherché: Dynamisme et sens du contact sont bien évidemment des qualités essentielles pour vous épanouir dans ce poste. Vous êtes doté(e) d'une expérience en service en salle et/ ou souhaitez vivement apprendre ce métier. Formation assurée à nos process et produits (accompagnement par un référent, e-Learning, etc.). L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Possibilité d'évoluer dans le restaurant en tant que chef de rang. Temps plein ou temps partiel selon disponibilité Possibilité d'évoluer en interne sur poste de responsable.
Vous serez en charge du nettoyage des chambres et lieux communs. Possibilité de travailler en binôme. Formation assurée lors votre arrivée Vous travaillerez de 9h00 à 14h00 avec 2 jours consécutifs de repos dans la semaine.
IHL Bourg en Bresse recherche pour son client spécialisé dans la couverture toiture, un(e) Etancheur. Vos missions : Préparation et pose d'élément d'étanchéité Habillage du bâtiment Pose d' accessoire de couverture, bardage. Mission en intérim avant embauche, salaire selon expérience. Permis B nécessaire pour les véhicules de l'entreprise
Notre entreprise, spécialisée dans le recyclage des chaussures et articles de sport est à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe pour rejoindre le site Saint-Rémy (01310). Responsabilités : - Organiser, superviser et participer aux opérations : approvisionnement ligne production, paramétrage de la ligne, chargements, préparation de commandes, gestion des stocks, inventaires. - Piloter la production : planning, suivi des commandes, rotation des bennes, saisie et analyse des données, suivi des indicateurs. - Assurer la maintenance de premier niveau : changement couteaux, graissage, nettoyage filtres, suivi des véhicules de manutention. - Garantir la qualité : contrôles, conformité, gestion des non-qualités. - Coordonner les équipes et collaborer avec l'administration (intérim, heures, formations). - Support aux achats et aux prestataires extérieurs (Vérification annuelle, maintenance lourde) Profil recherché : - Diplôme en génie industriel/production ou équivalent en expérience professionnelle - Expérience dans la production en industrie du recyclage ou l'envie d'apprendre très vite - Connaissance des normes de qualité et de sécurité ou la capacité à s'autoformer - Expérience opérationnelle sur des équipements de broyage (broyeur, microniseur) serait un plus ou la motivation pour vous former en interne et - avec nos équipementiers - Bonnes capacités de communication - Capacité à travailler en équipe et à résoudre les problèmes rapidement Vous êtes bricoleur(se) et vous avez envie de mettre les mains dans le cambouis pour faire avancer le projet et les équipes. Localisation : Poste basé dans l'Ain à Saint-Rémy (01310), à 10min en voiture de Bourg en Bresse. Accessible aussi via une piste cyclable depuis Bourg, à 15min de la gare. Rythme & Horaire : Le poste est en semaine de 4 jours actuellement (35h), du lundi au jeudi, les journées de travail seront définies soit par le planning de production, soit par vous-même et le directeur industriel lorsque cela est possible. Les horaires et le rythme de travail seront amenés à évoluer en 2x8 en 2026/2027. Date de démarrage : Dès que possible Nous offrons un cadre de travail responsabilisant, où votre autonomie et prises d'initiatives seront valorisées. Si vous êtes passionné par le développement durable et la revalorisation des matières, que vous soyez junior ou senior, n'hésitez pas à postuler ! Candidature à envoyer à stan@the8impact.com
Le Comité de l'Ain Handisport a pour mission d'encadrer le sport pour les personnes handicapées physiques, visuelles, et auditives* sans limite d'âge. Il est affilié à la Fédération Française et à la Ligue Auvergne Rhône-Alpes Handisport. Vos missions : - Développer, coordonner et animer les activités Handisport sur le département de l'Ain. - Mettre en œuvre, au niveau départemental, le programme d'action visant à développer les activités physiques et sportives de personnes en situation de handicap physique et sensoriel. - Sensibiliser les publics au handicap. Votre profil : Avoir obtenu un BPEPS APT (activités pour tous) obligatoirement OU Avoir obtenu une licence ou Master en APA (activité physique adaptée pour tous) obligatoirement OU Avoir obtenu un DEJEPS Handisport obligatoirement
Durée : Contrat saisonnier de avril à septembre (à minima) à 35h/semaine (modulation sur l'année) Située à proximité de Bourg en Bresse, notre ferme maraîchère biologique recherche un.e saisonnier.e ! La ferme a été crée en 2010 et compte aujourd'hui 5 hectares de culture en maraîchage biologique dont 8 000m² sous serre. Nous produisons une gamme diversifiée de légumes de saison ainsi que la transformation d'une partie des récoltes : tartinades, pickles, sauces tomate, veloutés et autres conserves. Nous recherchons une personne si possible expérimentée avec avant tout un bon esprit d'équipe, rigoureuse et qui a soif d'apprendre. Le logement sur place n'est pas possible. Activités principales (réparties au sein de l'équipe) : Concernant la production : - Implantation des cultures ; - Entretien des cultures : désherbage, taillage et arrachage des cultures en fin de saison - Récolte des légumes, préparation et conditionnement en vu des marchés. Concernant la commercialisation : - Préparer les légumes pour les marchés et éventuelles commandes ; Qualités requises et profil : - Avoir un bon esprit d'équipe - Avoir l'ambition d'approfondir des connaissances agricoles - Avoir le sens de l'initiative et de l'autonomie - Avoir le souci du détail et du travail bien fait - Être à l'aise avec la relation clientèle et le rendu monnaie - Avoir été confronté à la réalité du métier de maraîcher : expérience minimum une saison Merci d'envoyer vos candidatures en fournissant un CV et une lettre exprimant votre motivation pour le poste et vos aspirations à court et long termes
Rattaché(e) à la Direction Ressources et au Pôle juridique et contrats de service, vous êtes garant de la passation des marchés publics et assurez le suivi administratif, juridique et financier des marchés publics de l'Office. Vous veillez au respect de la réglementation en matière de commande publique et accompagnez les services opérationnels dans la définition de leurs besoins et dans la rédaction des pièces contractuelles, ainsi que sur le suivi d'exécution des marchés. Vos missions : Rédaction et passation des marchés : o Participer à la définition des besoins avec les services prescripteurs (travaux, fournitures, services, prestations intellectuelles) ; o Choisir la procédure de consultation adaptée au regard des seuils réglementaires ; o Rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises (DCE) : CCAP, RC, AE, etc ; o Publier les avis d'appels à concurrence sur les supports de publicité adéquats ; o Lancer et suivre les consultations sur la plateforme de dématérialisation des marchés publics (réceptionner les plis, répondre aux questions des entreprises) ; o Participer à l'analyse des candidatures et des offres en lien avec les services opérationnels (préparer les tableaux d'ouverture des offres, les demandes de pièces justificatives auprès des candidats) ; o Rédiger tous les courriers relatifs à la passation des marchés (rejet d'offre, etc) ; o Préparer les rapports de présentation pour la Direction ou la Commission d'Appel d'Offres (CAO) ; o Assurer le secrétariat des commissions, (convocation, préparer les dossiers, élaborer des procès-verbaux) ; o Rédiger les notifications et suivre la signature des marchés (ainsi que le contrôle de légalité) ; o Publier les avis d'attribution et les données essentielles. Suivi administratif, et financier des marchés : o Assurer la gestion administrative des marchés (avenants, reconductions, sous-traitance, pénalités, etc) ; o Participer à la rédaction des courriers nécessaires lors du suivi d'exécution des marchés (mises en demeure, résiliation) ; o Participer au comité de suivi d'exécution des marchés avec son responsable ; o Veiller au respect des engagements contractuels ; o Suivre les échéances et les obligations contractuelles (garanties, assurances, délais, etc) ; o Tenir à jour les tableaux de bord des marchés ; o Participer à la gestion du budget achats et à la planification des marchés, et procèder au traitement des factures liées à son activité. Conseil et veille juridique : Apporter un appui juridique aux services dans le cadre des achats ; Assurer une veille réglementaire sur les évolutions du Code de la commande publique ; Mettre à jour les procédures internes et contribuer à la professionnalisation de la commande publique. Profil souhaité : De formation Bac+2 idéalement en droit de la commande publique, vous avez acquis impérativement au minimum 3 ans d'expérience en marchés publics en Office Public de l'Habitat ou en Collectivité Territoriale. Conditions : Poste à pourvoir en CDI, à temps plein, sous statut C2N1 selon la classification des emplois en vigueur dans les Offices Publics de l'Habitat. Rémunération selon profil et expérience, auxquels s'ajoutent titres restaurant, prévoyance prise en charge par l'employeur, mutuelle, prime d'intéressement, prestations CSE...
WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière ! Notre client, un grand cabinet d'expertise comptable structuré et tourné vers le conseil, recrute un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel pour son bureau de Bourg-en-Bresse (01000). Vos missions : Établir les bulletins de paie et assurer leur conformité Réaliser les déclarations sociales et DSN Gérer les dossiers du personnel (contrats, absences, congés) (Environ 250 à 300 paies) Conseiller les clients sur la législation sociale et les pratiques RH Participer à des projets transverses liés à la paie et à l'administration du personnel Les avantages proposés : Intéressement et participation Prime de fin d'année Tickets restaurant Mutuelle entreprise Horaires souples Profil recherché : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet ou service paie. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre sens du service client. La rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience. Les candidatures hors critères ne seront pas étudiées. Informations contractuelles : WIICO est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Profitez d'un accompagnement personnalisé et confidentiel. Milan, votre consultant, étudiera votre CV et vous appellera pour convenir d'un entretien.
Cabinet de recrutement indépendant.
Les missions du poste : Vous êtes passionné(e) par l'automobile et avez le sens du détail ? Alors ce poste est fait pour vous. Nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire de parc automobile (H/F) Vos missions principales : Assurer la qualité de préparation et de propreté des véhicules (neufs et occasions). Gérer le suivi et l'organisation du parc automobile (entrées, sorties, stock, immatriculations). Veiller à la mise en valeur des véhicules exposés sur le parc et dans le showroom. Participer à la logistique des véhicules (déplacements, livraisons, contrôles d'état). Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et après-vente pour garantir une présentation irréprochable. Profil recherché : Rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Sens du service et de la présentation. Expérience dans le secteur automobile appréciée. Permis B indispensable. Horaires : 8H00 à 12H00 et 14H à 17H
TRIDENTT Intérim & Recrutement- 16 avenue de Genève - 74000 ANNECY - Tel : 04 50 67 09 90.
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Gestionnaire administratif parc (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de l'agence LOCATRANS VI à Viriat (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur Poids Lourds ou Véhicules Utilitaires ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Assurer le suivi des délais de livraison Réceptionner et faire préparer les véhicules pour leur mise à disposition Assurer le suivi administratif des véhicules Créer et suivre les contrats extérieurs (pneus, télématique, groupe froid.) Optimiser les sorties de parc et les ventes de véhicules Contrôler les données de la flotte et réaliser des audits pour garantir leur fiabilité Mais ce n'est pas tout : Rémunération : 2100€ - 2600€ bruts mensuels selon profil et expérience Temps de travail : 39h par semaine Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant, indemnité de transport Des avantages financiers tels que, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation dans le domaine administratif ou équivalent Vous justifiez d une expérience d au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en gestion de flotte ou en service clients Vous maîtrisez les outils informatiques (bureautique, Excel, logiciels métiers) Vous êtes titulaire du permis B pour pouvoir déplacer les véhicules Vos atouts : organisé(e), rigoureux(se), autonome et réactif(ve) Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin d animer le réseau que composent les fournisseurs extérieurs, les garages référents, et les servies internes Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
La Coopérative U est un acteur clé du commerce coopératif qui incarne une alternative audacieuse et humaine depuis sa création en 1894. Ce système coopératif symbolise un ensemble de valeurs où la collaboration et l'autonomie des commerçants indépendants s'unissent pour offrir une expérience de proximité unique à leur clientèle. Pour ce faire, ces commerçants indépendants bénéficient de l'expertise et du soutien des équipes de la Coopérative U. Ce sont, au quotidien, plus de 73 000 collaborateurs et 1600 magasins qui sont accompagnés par les équipes de la Coopérative. À travers ce modèle d'organisation, la Coopérative U et ses commerçants défendent un commerce "autrement", une vision singulière de la distribution alimentaire. Innovante et exigeante sur son commerce, la Coopérative U l'est tout autant sur le développement de ses collaborateurs, à travers ses équipes RH qui infusent la culture d'un commerce à visage humain. L'enseigne U, ce sont des équipes fières d'appartenir au groupement, de défendre des engagements forts au sein d'un système coopératif. Nous accompagnons notre client dans le recrutement de deux Moniteurs - Formateurs PGC / Frais LS H/F à Saint-Just (01). Votre rôle : Sous la responsabilité de l'Animateur des Ventes de l'activité PGC (ELDPH/FRAIS LS), vous appliquez en points de vente les préconisations définies en termes de concept, linéaire, assortiment, matériel, implantation des produits et organisation. Vos missions : Maîtriser son périmètre d'intervention (connaître les différents marchés) : analyser et exploiter les indicateurs chiffrés de son activité, identifier les magasins à potentiel, assurer un suivi opérationnel (conduite de projet) dans le cadre des projets d'ouvertures et de remodeling et dégager des résultats significatifs. Appliquer la stratégie de l'enseigne en point de vente sur les rayons PGC (ELDPH/FRAIS LS) : réaliser des audit des PDV analyser les performances commerciales, élaborer les plans d'implantation des familles produits, adapter les préconisations d'assortiments, mettre en œuvre les dossiers merchandising et les concepts lors des implantations, définir les besoins en matériel, s'assurer du respect de la législation en PDV. Entretenir le lien avec les magasins : Former les équipes en PDV pour les faire monter en compétence, Diffuser les bonnes pratiques. Être en contact avec les interlocuteurs magasins, être prescripteur des méthodes et outils, contribuer à la promotion de son activité (salons, clubs utilisateurs,.). Bon à savoir : Localisation : poste basé à Saint-Just (01) Déplacements hebdomadaires en région : Auvergne-Rhône-Alpes (01,73,74,38,69,42) Bourgogne Franche Comté (71,39,25 et 90) et éventuellement jusqu'à Mulhouse (68), dans la région Grand-Est. S'agissant d'un poste itinérant, des déplacements fréquents (en moyenne 3 à 4 jours par semaine) sont à prévoir dans le cadre de vos missions puisqu'en véritable acteur de terrain, vous vous déplacez dans les magasins de la région. Profil recherché : Passionné par le commerce, vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 minimum à dominante commerciale, et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que Chef de Rayon ELDPH ou Frais LS. Votre expérience terrain vous confère une parfaite compréhension des enjeux opérationnels et commerciaux en magasin, vous permettant d'accompagner efficacement les équipes dans l'optimisation de leurs performances. Organisé(e), méthodique et autonome, vous savez faire preuve de rigueur, de curiosité et d'esprit d'analyse. Vous maîtrisez les outils informatiques et suivez avec intérêt les évolutions du marché et des produits de votre secteur. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez écouter, conseiller et fédérer vos interlocuteurs. Votre pédagogie et votre capacité à mobiliser les équipes terrain seront des atouts essentiels.
Dans le cadre de l'ouverture de notre Boulangerie Pâtisserie Traiteur "FEUILLETTE" nous recrutons un/e cuisinier/e sur un poste en journée (5h-13H et 5 jours/semaine). Missions confiées dans le respect des fiches recettes, en soignant la présentation : - Préparation des entrées salées chaudes et froides - Réalisation des sauces et vinaigrettes - Confection des sandwiches, salades, fougasses - Maitrise des cuissons - Anticipation de la production - Gestion des commandes clients - Respect des normes HACCP - Propreté et entretien du Labo
La Protection Judiciaire de la Jeunesse (Ministère de la Justice) recrute 1 éducateur(trice) pour son Unité Educative en Hébergement Collectif (UEHC) de Bourg en Bresse. CADRE DES MISSIONS : L'éducateur intervient en soutien éducatif dans le cadre du projet de service et de la mission qui lui est assignée. La planification des congés de l'éducateur est établie par le directeur de service. Profil recherché : - Disponible et réactif - Savoir travailler en équipe - Possibilité de travail en week-end et la nuit Missions : - Exercer des mesures éducatives en milieu fermé concernant des jeunes sous main de justice. - Construire et mettre en place des projets individuels et encadrer des ateliers collectif - Mener des entretiens, rédiger des rapports éducatif à destination des magistrats CONTRAT CDD à temps plein jusqu'au 31/08/2025 avec possibilité de renouvellement. SALAIRE NET/mois : environ 2040 € net de base (+ primes de nuits en UEHC + bonus possible selon ancienneté)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Le Pôle Enfance APF France handicap de l'Ain regroupe différents agréments CAMSP, SESSAD et IEM sur l'ensemble du département et accueille des enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles du neurodéveloppement, des troubles des fonctions motrices, des troubles cognitifs, sensoriels ou présentant un risque de développer un handicap. Nous assurons des missions de dépistage, de diagnostic, de suivi et d'inclusion dans leur environnement social, familial, et scolaire et proposons un accompagnement global (médical, rééducatif, social, psychologique et éducatif). adapté aux besoins et au projet de l'enfant et de sa famille. L'IEM "Le Coryphée" de Viriat accueille en interna ou externat 36 enfants et jeunes, âgés de 4 à 20 ans, en situation de polyhandicap avec ou sans troubles associés et recherche un.e accompagnant.e éducatif et social dans le cadre d'un CDD à pourvoir immédiatement à temps plein. L'accompagnement des enfants/ adolescents se fait selon différentes modalités en internat de semaine, internat séquentiel ou semi internat. Vos missions essentielles sont : - soutenir et accompagner les enfants dans tous les gestes de la vie quotidienne, - observer l'évolution de l'état de santé de la personne et alerte le personnel médical si besoin, - assister la réalisation de soins infirmiers, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, - participer aux activités individuelles et collectives, contribuant au bien-être et à l'épanouissement de la personne, - favoriser le développement des enfants dans le respect de leurs besoins et de leur projet individualisé d''accompagnement, - mettre en place des actions et encadrer des activités de médiation visant à promouvoir le bien-être, l'autonomie physique, Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité à être dans une posture éducative Qualification requise : DE AES / AMP Expérience médico-sociale et/ou après de personnes en situation de handicap recommandée Rémunération selon CCN51 + reprise d'ancienneté
Entreprise : Division export dynamique d'un groupe familial international à taille humaine (1956, 115 millions d'euros dont 18% à l'export, 400 personnes), en développement constant, reconnu pour le caractère innovant et qualitatif de son offre complète de solutions destinées à l'installation et au raccordement des réseaux de distribution électrique basse tension (BE de 25 personnes, solutions brevetées), sur des marchés porteurs en plein essor : Smart Grid, véhicules électriques, énergies renouvelables, électrification des pays en développement. RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) Mission : L'opportunité de participer au déploiement international d'une ETI dynamique dont l'export constitue un axe stratégique de développement En lien direct avec le Directeur Général de la structure, vous participez activement au développement et à gestion de la croissance d'une PME, en fort développement. Epaulé par une équipe de 3 personnes (deux comptables et une administrative) que vous encadrez, votre mission s'articule autour de plusieurs piliers : - ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE : o L'établissement de diagnostics et d'outils de gestion pour identifier des leviers d'amélioration o La gestion de dossiers de financements liés à l'activité internationale de l'entreprise : risques de crédit (Credoc, lettre de crédit.), taux de change et devises, assurance Coface. o La gestion des contrats juridiques et de la relation avec les partenaires extérieurs, la présentation des résultats et des indicateurs de performance - GESTION, FINANCE : o Le pilotage de la comptabilité, de la trésorerie et du contrôle de gestion o La garantie du respect des règles en matière de gestion et d'administration financières o La définition des outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité de l'entreprise o L'accompagnement de votre direction dans la gestion, le pilotage des budgets et des plans d'investissements - RH, aux côtés de votre direction : o Le respect de l'ensemble des obligations inhérentes au Code du travail, à la convention collective et aux accords d'entreprises. o La supervision de l'administration du personnel : contrats de travail, paies, congés, dossiers du personnel o La négociation des accords d'entreprise Poste basé à Bourg en Bresse. Rémunération selon profil et expérience : 55/70 KE annuel Profil : Diplômé d'une formation (BAC +5) de type Ecole de Commerce, Master en Finance / Comptabilité, DECF, Ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience ou du potentiel pour occuper un poste de Responsable Administratif et Financier (F/H) au sein d'une PME. Charismatique, vos capacités managériales et votre aisance relationnelle font de vous un interlocuteur reconnu. Force de proposition, vous savez fédérer autour d'un projet commun et vous épanouissez dans un environnement international. Polyvalent, organisé, discret et adaptable, vous êtes à l'aise dans un environnement de PME.
La direction de la promotion immobilière a pour objectif principal la construction et la commercialisation de logements neufs en PSLA et en accession libre, le suivi technique et juridique de ces opérations. Elle commercialise les logements sous la marque APRICOT Immobilier. Que ferez-vous ? En tant que Responsable de projet accession vous êtes garant des intérêts d'APRICOT sur toutes les composantes du projet de promotion immobilière. Analyse de projet : * Analyse et avis sur les projets (programmation, plans, prestations, bilans, planning.) à tous les stades de la conception du projet. Commercialisation : * Préparation des éléments nécessaires à la mise en commercialisation du programme * Animation des équipes internes pour préparer le lancement commercial * Assister le commercial sur la relation client (question technique, TMA, visites techniques en cours de chantier, choix clients.) Suivi du chantier : * Visite régulière en lien avec le chargé d'opérations, ou le promoteur si AEFA et vérification du respect des exigences qualité (finition, planning.) * Préparation des livraisons, pré-livraisons Livraison client : * Organiser et assurer avec le chargé de clientèle les livraisons * Assurer en lien avec le chargé d'opérations et le chargé de clientèle la bonne levée des réserves et le traitement de la GPA * Piloter et assister les chargés de clientèle APRICOT Reporting : * Tenue de tableaux de bords d'avancement de projet (montage, chantier, commercialisation) Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'une création de poste supplémentaire, à pourvoir dès que possible, basé à Bourg en Bresse, (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg). Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. #SEM1 Pour réussir à ce poste ? * Bac + 5 dans le domaine de l'immobilier exigé. * 2 ans minimum d'expérience dans l'immobilier ou la construction exigée. * Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels * Maîtrise de la réglementation construction et bonne connaissances techniques * Maîtrise du management de projet immobilier * Maîtrise de la lecture de plans et de la relation client * Maîtrise incontournable des logiciels du Pack office * Diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles. * Vous êtes autonome, doté/ée d'une capacité d'adaptation * Vous êtes rigoureux/reuse et organisé/ée
Rejoignez notre enseigne dynamique spécialisée dans la distribution de produits variés dans le bricolage. Nous valorisons l'implication de nos équipes et offrons un environnement de travail collaboratif. Missions - rayon sanitaire principalement : - Vous aurez pour mission d'assurer la mise en rayon et la tenue des linéaires. - Vous participerez également au chargement et au montage des produits. Compétences requises : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation - Bon relationnel avec les clients et les collègues - Une expérience dans la grande distribution ou la relation clientèle seront des plus. Organisation : - Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos en semaine. - Les dimanches sont payés à 150%. - Vous bénéficierez également d'une prime annuelle, de participation et d'intéressement. Rencontrons-nous prochainement !
Infirmier en chef (h/f) - CDD à temps plein - Bourg-en-Bresse (Ain) À pourvoir dès que possible Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Qui attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social). Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements sont situés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. SMR Marie Gavoty - situé dans l'Ain en Région Auvergne Rhône Alpes. Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Nous recherchons un poste de : Infirmier coordinateur/Infirmier en chef (H/F) - CDD à temps plein à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au Cadre de santé, vous encadrez et accompagnez au quotidien les équipes de soins. Véritable relais de la direction et du projet d'établissement, vous veillez à garantir la qualité, la continuité et la sécurité des prises en charge des patients : * Encadrer et animer l'équipe soignante en favorisant la cohésion, la communication et le développement des compétences, * Organiser l'activité du service et assurer la gestion quotidienne (plannings, matériel, continuité des soins), * Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins, en veillant au respect des procédures et à la tenue des dossiers patients, * Collaborer étroitement avec les médecins et les cadres pour coordonner la prise en charge des patients, * Participer à la démarche qualité, aux projets d'établissement et aux actions d'amélioration continue. Votre profil : * Diplôme d'État Infirmier exigé, * 10 ans d'expérience minimum en soins, * Expérience d'encadrement d'équipe (au moins 2 ans) souhaitée, * Bon relationnel, sens de l'organisation et du travail en équipe, * Capacité à animer, fédérer et motiver les collaborateurs, * Maîtrise des outils bureautiques et des procédures qualité. Conditions : - Rémunération à partir de 34k euros à 45k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51). - Ségur 238 € brut/mois - Possibilité de 3 mois de logement gratuit suivant disponibilité Pour mieux situer nos projets et notre engagement sur le territoire du Plateau d'Hauteville, vous pouvez consulter : https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html L'association ORSAC : https://www.orsac.fr
Pourquoi notre client recrute ? Dans le cadre d'un remplacement notre client recrute un Contrôleur de Gestion Industriel H/F/X pour un CDD sur Servas. Rattaché au contrôleur de gestion business Unit, vous aurez pour missions : - Calcul des prix de revient, mise à jour des nomenclatures et gammes opératoires dans l'ERP - Valorisation des stocks et participation aux tâches de clôture mensuelle - Suivi de rendements et productivités de l'usine pour l'ensemble des opérationnels - Production et suivi du budget annuel sur le périmètre concerné - Analyse et explications des écarts VS standards - Proposition d'optimisation des coûts / efficience financière de la société Quel est votre profil ? Vous avez une formation de BAC + 3 à BAC + 5 dans le domaine de la finance, comptabilité ou contrôle de gestion ? Vous possédez une première expérience (minimum 3 ans) sur un poste similaire ? Vous avez une bonne capacité d'adaptation, vous êtes une personne dynamique et polyvalente ? Vous maîtrisez le logiciel Excel ? Vous êtes rigoureux, organisé.e et force de proposition ? Conditions du poste : Contrat : CDD de 3 mois Salaire : 3000 € brut/mois Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Postulez pour les rejoindre.
Pour accompagner notre client dans le cadre d'un remplacement, BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche un Contrôleur de Gestion Industriel (H/F) expérimenté(e) pour une mission de 3 mois au sein d'un environnement exigeant Rattaché(e) à la direction financière, vous interviendrez sur des missions clés : -Calcul des prix de revient et mise à jour des nomenclatures et gammes opératoires dans l'ERP -Valorisation des stocks et participation aux clôtures mensuelles -Suivi des rendements et productivités pour l'ensemble des opérationnels -Production et suivi du budget annuel sur le périmètre concerné -Contrôle de gestion opérationnel avec entre autres : -Mise à jour et suivi des prix de revient de l'ensemble des produits -Valorisation des stocks mensuellement -Remontée des indicateurs opérationnels (rendements matières, productivité ateliers .) -Analyse et explications des écarts Vs standards -Elaboration budgétaire de ses sites de production -Proposition d'optimisation des coûts / efficience financière de la société Titulaire d'une formation BAC2/3 à BAC 5 en comptabilité et gestion, contrôle de gestion ou encore en gestion comptable et financière Ce poste requiert une expérience confirmée d'au moins 5 ans en contrôle de gestion industriel, une grande autonomie pour travailler avec une hiérarchie à distance et dans un contexte multisite. En retour, nous vous offrons l'opportunité de jouer un rôle clé dans la performance et l'optimisation des process d'un site industriel en pleine structuration. Si vous avez le goût du challenge et souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet à fort impact, rejoignez-nous dès maintenant ! Comment faire ? Déposez votre CV en ligne en répondant à l'annonce et contactez nous au *** (voir postuler). Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages comme le CET : Bénéficiez d'un placement sécurisé rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission
Vous êtes rattaché au Responsable Logistique ou Chef d'Equipe Logistique. Vous avez pour missions principales : - Réception et stockage : . Réception les marchandises, . Contrôler la conformité des produits, . Ranger les produits en zone de stockage selon les procédures définies, . Assurer le bon état de rangement et la propreté de l'entrepôt. - Préparation des commandes : . Lire les bons de commande et identifier les produits, . Prélever les articles dans les stocks selon les consignes, . Vérifier la conformité des produits préparés, . Emballer et étiquetter les colis en vue de leurs expéditions. - Expédition : . Acheminer les commandes prêtes vers la zone de chargement et participer au chargement des véhicules si nécessaire, . Collaborer avec les chauffeurs pour assurer la traçabilité des livraisons. - Inventaire et gestion des stocks : pouvoir signaler toute anomalie ou rupture auprès de votre responsable - Hygiène, sécurité et qualité : . Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes notamment en lien avec le port de charges, . Utiliser les équipements de manutention avec précaution, . Porter les équipement de protection individuelle. Vous avez des connaissances en méthodes de préparation de commandes et de stockage et maitrisez l'utilisation d'un terminal de lecture ou d'un logiciel de gestion de stock (WMS). Vous êtes doté du sens de l'organisation, rigoureux et rapide dans l'exécution des tâches confiées. Vous aimez travailler en équipe et êtes autonome. Les horaires de tenue du poste sont : 8h00-12h00 / 14h-18h. Alors candidatez et rejoignez notre entreprise. Notre poste est à pourvoir au 1er décembre. Nous envisageons de mettre en place une période d'immersion avant recrutement.
BURGER KING ouvre ses portes à Viriat et recrute 5 managers. Vos Missions : En tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : - Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun - Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) - Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® - Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) - Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) - Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Vous évoluez au sein d'une entreprise dynamique , dans une ambiance familiale , avec des valeurs fondées sur le professionnalisme et l'humain. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur/trice du site. Plusieurs postes de managers à pouvoir. Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure ( de mi avril à fin mai ) Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Votre profil : idéalement vous êtes issue de la restauration, de l'hôtellerie et vous avez déjà manager une équipe. Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière - Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration - La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts - L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure 2 jours de repos consécutifs dans la semaine + 1 jour volant
START PEOPLE recrute des Opérateurs de Découpe (H/F) motivés pour l'un de ses clients ! Recherche 5 postes Vous aimez le travail manuel, précis et rythmé ? Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur de la découpe de volailles ! Vos missions clés : Découper et désosser les volailles avec précision, Affûter et entretenir votre couteau pour un travail au top, Assurer le nettoyage rigoureux de votre poste, Appliquer scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité, Conditionner les produits pour garantir leur qualité. Ce que nous vous proposons : Horaires matinaux + prime de froid pour récompenser votre engagement, Un environnement de travail stimulant et sécurisant, La possibilité de valoriser votre expérience (ou de la développer !). Vous êtes : Dynamique, sérieux(se) et motivé(e), Vous avez une expérience dans la découpe ? Un plus, mais pas obligatoire ! Prêt(e) à relever ce défi et à intégrer une équipe qui valorise votre savoir-faire ? Postulez vite avec START PEOPLE et entrez dans la course !
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 225 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Tu veux rejoindre une entreprise reconnue dans le secteur agroalimentaire, où ton savoir-faire et ta rigueur feront la différence ? Start People de BOURG EN BRESSE t'ouvre les portes d'une belle opportunité ! Tes missions : Rattaché(e) au chef d'équipe, tu seras un maillon essentiel du traitement du lait - de sa réception à la préparation pour la fabrication. Tes principales missions : Démarrer et piloter les installations de pasteurisation, écrémage et standardisation Suivre les paramètres de production et assurer les contrôles qualité (physico-chimiques et bactériologiques) Effectuer les nettoyages NEP et veiller à la propreté des équipements Garantir la traçabilité et la conformité des opérations Participer à l'amélioration continue de l'atelier Horaires : Travail en équipe alternée (matin / soir) Horaires variables selon la production Travail en semaine ET le week-end Une grande flexibilité est donc demandée ! Si tu aimes le rythme industriel et les journées qui ne se ressemblent pas, ce post est fait pour toi. Ce que nous t'offrons : Une entreprise solide, à taille humaine et tournée vers la qualité Des équipements modernes et un environnement technique stimulant Un accompagnement à la prise de poste et des perspectives d'évolution Une équipe passionnée et bienveillante Ton profil : Formation Bac +2 (type IAA, Bioqualité, BTS STA.) ou expérience équivalente Première expérience en industrie laitière ou agroalimentaire appréciée Tu es rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et à l'aise avec le travail en équipe Tu respectes les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité à la lettre
START PEOPLE BOURG EN BRESSE recrute des Agents de Production (H/F) motivés pour booster la production dans l'agroalimentaire ! 10 postes à pourvoir Envie d'intégrer une équipe dynamique où chaque geste compte ? Venez jouer un rôle essentiel dans la préparation des garnitures et la réussite de la production ! Vos missions au cœur de l'action : Approvisionner les lignes de production en garnitures, en suivant scrupuleusement les recettes et instructions, Garantir un produit fini conforme aux dossiers techniques et fiches de réglages, Veiller au respect strict des règles d'hygiène, sécurité, qualité et environnement, Maintenir un poste de travail propre, organisé et sécurisé, Collaborer efficacement avec les équipes maintenance, qualité et fabrication pour assurer un flux optimal. Profil recherché : Rigoureux(se), attentif(ve) aux détails et soucieux(se) de la sécurité, Esprit d'équipe et motivation pour contribuer activement à la performance collective, À l'aise dans un environnement dynamique et exigeant. Ce que nous vous offrons : Horaires en 2x8 ou de nuit, adaptés pour ceux qui aiment la flexibilité, Une équipe soudée où la qualité et la sécurité sont des priorités, Un cadre de travail stimulant et des perspectives d'évolution. Prêt(e) à relever le défi et à faire tourner la production ? Rejoignez START PEOPLE et faites partie de l'aventure agroalimentaire !
