Consulter les offres d'emploi dans la ville de Servas située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Servas. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - BOURG EN BRESSE, 01 - ST ANDRE LE BOUCHOUX, 01 - Bourg-en-Bresse ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
L'Académie de Lyon recrute tout au long de l'année des contractuels pour assurer des remplacements à temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir sur l'ensemble du territoire académique (départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône). Au sein d'un établissement d'enseignement du second degré, vous êtes chargé d'assister les professeurs des disciplines scientifiques dans la préparation et la mise en œuvre des expériences de cours et des travaux pratiques. CDD : 20/11/2025 au 19/12/2025 à 100% LYCEE LALANDE - BOURG EN BRESSE MISSIONS -Sortir, installer, nettoyer et ranger les matériels et produits destinés aux expériences des travaux pratiques -Seconder l'enseignant pendant les travaux pratiques et apporter une aide technique aux élèves -Effectuer des dosages, préparer des solutions titrées, réaliser des mesures -Installer et réaliser les dispositifs expérimentaux sur indication des enseignants -Mettre des expériences au point à la demande des enseignants -Contrôler le bon fonctionnement du matériel et en assurer l'entretien -Gérer les stocks de produits et matériels, préparer les commandes et prendre contact avec les fournisseur Conditions particulières d'exercice : S'adapter au calendrier de l'établissement Port d'équipements de protection Profil recherché : COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : -Contrôler l'état et la conformité d'un échantillon/ d'un équipement -Relever des données et les consigner -Assurer l'entretien courant des outils et de l'environnement de travail -Transmettre des connaissances Savoir -Connaissance du fonctionnement d'un établissement scolaire et de l'organisation du système éducatif -Techniques de communication professionnelle -Matériel, produits et normes en vigueur -Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Savoir être -Travail en équipe -Autonomie -Rigueur et précision -Sens relationnel
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs de
Les communes de SAINT ANDRE LE BOUCHOUX, SAINT ANDRE SUR VIEUX JONC recrutent leur futur secrétaire de mairie (F/H) en temps commun. Emploi statutaire ou contractuel. Sous la directive des élus, la ou le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune. Vous êtes prêt(e) à travailler en binôme avec la secrétaire générale de mairie. Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, savez travailler en équipe tout en étant autonome dans votre organisation. Rigueur, réactivité et polyvalence sont vos atouts au quotidien. Vous avez une réelle appétence pour les tâches administratives et la gestion comptable. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles solides, d'un sens affirmé du service public. Le poste nécessite des compétences et une expérience en matière comptable, budgétaire ainsi que la maîtrise des outils informatiques. Des formations aux missions spécifiques de la collectivités telles que l'état-civil, l'urbanisme pourront être mises en œuvre en fonction des besoins du ou de la candidat(e). Les communes de SAINT ANDRE LE BOUCHOUX et SAINT ANDRE SUR VIEUX JONC sont distantes de 6 km. Temps de travail : Mairie de ST ANDRE LE BOUCHOUX - 20h/semaine et Mairie de ST ANDRE SUR VIEUX JONC - 16h/semaine. Adresser lettre de motivation et CV à Mr le Maire - 18 route de SAINT PAUL 01240 ST ANDRE LE BOUCHOUX (courrier qui sera commun pour les deux communes) Contact : 0474425077
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Le magasin E.LECLERC de Bourg en Bresse recrute un employé polyvalent (H/F) en renfort pour les fêtes de fin d'année pour différents rayons (épicerie, frais, liquides...). Différents postes sont à pourvoir. Intégrer dans une équipe supervisée par un responsable de rayon, vous êtes chargé(e) de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (remplissage, balisage, propreté). Rigoureux/se en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant(e) sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Vous devez être disponible sur toute la période et dynamique. Si vous êtes prêt à nous rejoindre, candidatez sur notre offre. Profil recherché Vous assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Travail du lundi au samedi (+ dimanche pendant le mois de décembre), prise de poste à des horaires matinaux (5h00). Vous serez en équipe avec un roulement. Le poste est à pourvoir en CDD à temps complet pour les renforts des fêtes de fin d'année (prise de poste fin novembre jusqu'à début janvier).
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Au sein de notre restaurant du centre ville, nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil pour contribuer activement à la satisfaction de notre clientèle. Missions: - Faire preuve d'un relationnel accueillant - Apporter son aide aux clients pour la prise de commande aux bornes, pour l'installation en salle des groupes ou familles nombreuses - Etre le garant(e) de l'organisation, du confort, et de la propreté et sécurité de la salle de l'aire de jeux et des toilettes et terrasse, - Aider les salariés au Service à table
Sous la responsabilité du responsable des approvisionnements - Assurer la gestion opérationnelle, qualitative et logistique de l'ensemble des produits frais, surgelés . - Garantir leur conformité, leur sécurité sanitaire, leur rotation et leur disponibilité pour la redistribution. - Optimiser les flux entrants et sortants et assurer le lien entre les donateurs, les équipes internes et les bénéficiaires (associations partenaires) Responsabilités principales 1. Gestion des produits frais (fruits, légumes, laitage, protéines) - Etablit les besoins en produits frais avec une vision à court, moyen et long terme en collaboration étroite avec le responsable appro. - Réception, contrôle et enregistrement des dons ou achats et gestion de la préparation et distribution aux associations . - Vérification de la conformité : DLC, DDM, température, état des emballages. - Organisation du stockage (chambre froide positive, négative). - Optimisation de la rotation et limitation des pertes avec une visio de mutualisation 2. Logistique et organisation - Planification et animation du tri et de la distribution quotidienne. - Suivi des tournées de récupération de la ramasse en étroite collaboration avec le responsable transports - Suivi des stocks (traçabilité, inventaires, enregistrements en collaboration avec - Le gestionnaire des stocks et le service comptabilité). 3. Sécurité alimentaire et qualité - Application stricte des normes d'hygiène et sécurité alimentaire en s'appuyant sur les responsables d'hygiène et sécurité alimentaire - Vérification et enregistrement quotidien des températures - Formation/sensibilisation des bénévoles aux bonnes pratiques. - Veille sur les alertes sanitaires et conformité réglementaire. 4. Management et coordination - Encadrement des équipes (bénévoles) affectées au secteur frais. - Organisation des plannings de présences. - Accueil, intégration, montée en compétence des nouveaux bénévoles. 5 . Relations externes - Collaboration avec les enseignes partenaires pour la ramasse quotidienne. - Suivi qualité des dons et signalement en cas de non-conformité. 6. Reporting Sous la responsabilité du responsable appro - Suivi et anticipation des besoins en fonction des stocks - Analyse des pertes. Compétences requises 1.Compétences techniques - Bonne connaissance des règles d'hygiène alimentaire. - Maîtrise des flux logistiques (réception, stockage, tri). - Utilisation des outils informatiques de suivi (tableurs, logiciels internes). - Utilisation de moyens de manutention de base 2.Compétences humaines - Rigueur et sens de l'organisation. - Bonne qualité relationnelle - Capacité à encadrer et fédérer une équipe bénévole. - Adaptabilité et réactivité. - Sens de la solidarité et du service. Profil recherché - Expérience dans la gestion de produits frais (distribution, agroalimentaire, logistique.). - Idéalement formation en logistique, agroalimentaire ou expérience équivalente. - Connaissance ou sensibilité au milieu associatif. Conditions du poste - Poste basé sur plateforme logistique à Bourg en Bresse. - Travail en environnement froid (11d° + chambres froides). - Horaires adaptés aux flux de dons et distributions. Amplitude 6h-16h00 (environ) du lundi au vendredi
La cafétéria CRESCENDO recrute 1 personne en tant qu'équiper polyvalent de restauration H/F en production chaude. Vous serez en charge de poste chaud,et service des plats chauds. Vous faites preuve de rigueur, précision et aimez travailler en équipe. Horaires en coupures, 2 jours de congés hebdomadaires en rotation Se présenter au restaurant avec CV en dehors des heures de service
Dans le cadre de notre dispositif d'accueil des mineurs isolés étrangers vous assurerez, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire les missions suivantes: - En charge du soutien des jeunes dans leur hygiène de vie au quotidien, - Contrôle de l'état de propreté des locaux et aide à l'entretien des chambres, - Entretien des vêtements, du linge de maison (rangement, renouvèlement), - Etats des lieux lors des entrées et sorties des jeunes, - Gestions des stocks de produits et matériels - Vous participez aux réunions hebdomadaires en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Compétences requises: - Organisation et méthodes dans la gestion quotidienne, - Analyse de la situation et des besoins des personnes, - Conseiller les jeunes dans la gestion quotidienne, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Gestion des conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) Profil: Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus. Permis B en cours de validité exigé. Votre Profil : Votre bienveillance, votre convivialité et votre autorité naturelle sont vos atouts. Dynamique et responsable, vous aimez le travail en équipe. Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute. Une 1ère expérience similaire serait appréciée. Conditions : CDI, temps complet Salaire selon Convention collective nationale 1966 avec reprise d'ancienneté selon diplôme. Lieu de travail : Poste basé à Péronnas
Au sein de l'ADSEA01, vous serez missionné sur le dispositif « Coup de pouce », programme co-financé par le CD01 et le FSE ayant pour objectif d'accompagner sur des sessions mensuelles visant à remobiliser vers l'emploi des bénéficiaires du RSA et des jeunes de moins de 25 ans.
Sous l'autorité de la responsable de service et de la direction, vous avez pour principales missions : 1-Comptabilité : - Enregistrement des opérations comptables dans les livres comptables - Suivi des factures fournisseurs, suivi des encaissements, - Suivi, contrôle et justification de la caisse et des banques (rapprochement bancaire) - Participation à l'élaboration des documents de synthèses : tableaux de bord, compte de résultat, bilan 2-Paie et missions de ressources humaines en lien avec la paie - Préparer les bulletins de salaire et les contrôler sur le fond et sur la forme - Assurer le suivi des IJSS et des obligations légales (génération de la DSN, DPAE, ) - Calculer et établir les soldes de tout compte et l'ensemble des documents afférents 3-Facturation - Effectuer la facturation mensuelle des associations adhérentes auprès des clients bénéficiaires - Assurer le suivi de la facturation : relance - recouvrement (téléphone, mails, courriers,
Une première expérience en caisse et mise en rayon vous permet d'être à l'aise sur le poste, alors venez rejoindre notre équipe ! Missions confiées : Tenue de caisse Renseignement de la clientèle, Mise en rayon, (port de charges) Organisation du poste : Lundi-samedi : 9h30-19h30 Dimanche : 9h-13h30. Travail 1 dimanche sur 3 2 jours de repos dans la semaine Planning tournant établi à l'avance sur 3 semaines Disponible rapidement et prêt/e à vous investir ? Nous vous attendons !
Vos missions : -Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) Relations commerciales (clientèle et partenaires) Prospection Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Profil recherché SANS ÉCOLE ACTUELLE Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? Aucun frais n'est à prévoir par le candidat Entrées en formation tous les mois Ecole + partenaire employeur Remboursement frais de transport (75%) Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail)
Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil à temps partiel pour notre réseau de centre d'affaires en région parisienne. Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants, les personnes en reprise d'activité ou celles qui recherchent un second emploi. Entre 20 et 30 heures par semaine, du lundi au vendredi. Ce poste est au cœur de notre organisation et constitue un rôle essentiel où vous aurez l'occasion de fournir un service à la clientèle de premier ordre. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement de travail stimulant et chaleureux. Ce que nous attendons de vous : - Accueillir chaque jour nos clients de manière chaleureuse - Apporter un support opérationnel - Délivrer un service exceptionnel aux clients - Travailler en équipe pour atteindre des objectifs Que pouvons-nous faire pour vous ? Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez : - La possibilité d'intégrer un groupe en perpétuelle évolution - Une excellente formation initiale et un apprentissage continu - Une progression professionnelle rapide Autres avantages : - Comité d'entreprise - Mutuelle - Des variables atteignables et généreux À propos de vous Ce qui compte vraiment, c'est que vous ayez le bon état d'esprit. Nous vous fournirons tout le nécessaire pour que vous puissiez construire une carrière fantastique au sein d'IWG. Tout ce que vous devez apporter, c'est : D'excellentes aptitudes de communication et un bon relationnel Une attitude positive et déterminée La capacité à suivre des directives Le meilleur de vous-même chaque jour et la détermination d'être encore meilleur demain
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. - Définition : Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général de l'ADSEA, l'assistant(e) de direction a pour missions d'accompagner le directeur Général et les Co-présidents du Conseil d'Administration pour tout ce qui concerne l'organisation globale, la communication et le suivi des instances de l'association (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau, Commissions, .). Il/ Elle a pour mission de faciliter et d'optimiser le quotidien du Directeur Général, en organisant, gérant et coordonnant le suivi de l'ensemble de ses activités, il/elle aide à la réalisation et au suivi des dossiers et des mandats du Directeur Général et il/elle sert d'appui au Directeur Général dans le cadre du pilotage des instances qui lui sont déléguées : Conseil de Direction, Séminaire de direction, Réunion Générale de l'Encadrement, Staff DG. ; - Compétences requises (Savoir-faire) : - Technique rédactionnelle (orthographe irréprochable) et de synthèse, - Très bonne présentation et expression orale, - Sens de l'organisation, - Sens du contact et du service, - Capacité à prioriser les informations, - Dynamisme et discrétion - Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment le pack Office. - Connaissance de l'organisation et du mode de fonctionnement d'une Association - Qualités (Savoir-être) : Etre rigoureux(se), organisé(e), avoir l'esprit de synthèse et d'analyse, faire preuve d'initiative tout en rendant compte, être autonome et disponible, responsable et persévérant(e). La discrétion est une de vos qualités principales. - Profil : Vous possédez obligatoirement au minimum un diplôme de niveau 5 de type BTS assistante de direction Vous avez une expérience réussie significative, idéalement dans le secteur associatif dont vous maitrisez les particularités juridiques dans le secteur social.
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.
Sous la supervision de la responsable de l'association, vous aurez pour missions de gérer le secrétariat de l'association, d'accueillir et d'orienter les familles et de coordonner l'activité d'entraide scolaire (les missions confiées sont susceptibles de changer en fonction de l'activité) : SECRÉTARIAT : - Gestion du courrier, gestion des fournitures, gestion administrative, rédaction de compte-rendu, création et suivi de tableau Excel - Communication : rédaction de la newsletter, mise à jour des imprimés et création de flyers, affiches, suivi des réseaux sociaux (Facebook, twitter) et du site internet, - Suivi des adhésions et gestion des caisses en lien avec la responsable - Participation au temps fort de l'association (Assemblée Générale, Congrès, ) - Gestion des plannings des salles, prise de rendez-vous pour les bénévoles ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES FAMILLES : - Accueillir les usagers, les orienter, les informer (par téléphone ou physiquement), - Accès aux droits : prise en charge de dossiers « conso simple » ou demande d'accès aux droits (rédactions de courriers de réclamation lors de litiges, demande de logement, actualisation RSA, dossiers MDPH, ANTS, droits des étrangers,.. ) et suivi des renseignements des fiches litiges. ANIMATION ET COORDINATION DU PROJET "ENTRAIDE SCOLAIRE" - Accueillir et accompagner les parents ; enregistrer et suivre les inscriptions, suivre les facturations et règlements des séances, - Animer les séances en cas d'absence d'animatrices, suivi régulier des enfants, - Participer à la commission éducation et organiser les différentes actions du projet (visites culturelles, action numérique ) en lien avec des partenaires locaux ; être force de proposition dans l'établissement et/ou la révision du projet, - Coordonner les animatrices et les accompagner dans la préparation des séances, - Recrutement et coordination des animateurs : entretiens, suivi des candidatures, - Aider à la rédaction du rapport d'activité, Compétences attendues : - Formation : obligatoire Bac +2 dans le domaine de l'animation et/ou de l'éducation - Expérience souhaitée dans le milieu associatif (profil économie sociale et familiale) et une expérience dans l'animation jeunesse (niveau BAFA) serait fortement appréciée. - Qualités requises : Être rigoureux, organisé, autonome, qualité d'adaptation et avoir un bon relationnel, Profil du poste : - Poste CDI à temps partiel (24h/semaine) basé au siège social au 1 rue Dallemagne, 01000 Bourg-en-Bresse - Travailler quelques samedis matin + déplacements éventuels, - Taux horaire : 11,88€ à voir selon expériences et diplômes - Poste à pourvoir : dès que possible
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E Il.elle intégrera l'équipe Robinson qui accompagne un public marginalisé sous un dispositif expérimental. Il tend à offrir un autre regard sur ces personnes et à partir de leur écoute, des réponses souples, évolutives dans une démarche itérative les associant à toutes les étapes et en mobilisant de manière transversale l'ensemble des ressources de Tremplin. Missions principales Accueillir, écouter, transcrire et analyser les situations. Travailler au « pouvoir agir » des personnes accueillis Co construire, avec la personne accueillie un plan d'actions voire un « projet de vie » qui reste un outil souple et adaptable. Accompagner et suivre la prise en charge au côté des autres intervenants (psychologue, médecin, AS etc..) Proposer et mettre en œuvre les actions (individuelle/collective) qui seront validées en équipe. Réaliser, rédiger des observations régulières et mettre à jour quotidiennement le dossier des personnes. Animer notamment des groupes d'activités ou d'échanges à partir d'un programme arrêté en concertation avec l'équipe. S'assurer du quotidien et de la sécurité : repas, toilettes, habillage, déplacements et participer au temps du fort de la journée (levé, repas, couché etc.) Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs et aussi en mobilisant de manière transversale les ressources de TREMPLIN. Compétences et qualités requises : Souplesse, réactivité et capacité à entendre et à retranscrire de manière opérationnel le contenu de ses échanges avec les intéressés et les partenaires. Capacité à travailler en équipe Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles Force de proposition tout au long du déroulement du Projet Savoir gérer les situations de crise des personnes accueillies Savoir observer, rendre compte et analyser les situations Faire preuve d'assertivité notamment dans les échanges avec les nombreux partenaires. Connaissances requises : Connaissance des publics marginalisés en grande difficulté. Expérience de l'accueil et de l'hébergement de personnes marginalisées Connaissance globale des pathologies liées aux addictions et de leur prise en charge. Une sensibilité particulière pour les problématiques de santé mentale. Qualifications exigées Formation Educateur Spécialisé/Moniteur Educateur ou expérience significative dans l'accompagnement social minimum 1 an Statut du poste 1 poste sous CDI à pourvoir rapidement Temps plein : 35 heures - poste de journée Postes basés dans l'agglo Bourg-en-Bresse Déplacements avec véhicule de service mis à disposition Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS / + Prime Ségur 238 € Brut (sous conditions) Les + de l'entreprise Une mutuelle employeur (60% pris en charge par l'employeur) 9 jours de congés trimestriels sur une année civile (en sus des CP) cf. CCN Nexem des Accords CHRS Un restaurant d'entreprise sur place Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Partenaire Action logement
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l hébergement, de la santé et de l accompagnement global
Approvisionne et organise les produits en rayon selon la politique du magasin Veille à la propreté et à l'ordre de son espace de travail pour garantir un environnement agréable Contrôle les dates de péremption, la signalétique des prix et retire les produits non conformes Renseigne et oriente les clients dans le magasin pour faciliter leurs achats Participe aux inventaires et à la gestion des stocks pour optimiser la disponibilité des produits Peut effectuer des opérations de caisse et contribuer à l'accueil des clients. Travail Lundi apm/mercredi matin/vendredi Journée.
Vous faites parti d'une équipe de 3 animateurs et 1 responsable d'animation au sein du réseau 11/16 ans. Dans ce cadre, vous participez : - A l'encadrement des adolescents les mercredis et les vacances scolaires. - A la mise en place de projet d'animation - Au développement partenarial de la structure. Poste à pouvoir dès que possible BPJEPS LTP ou équivalent exigé
Le DITEP Les Alaniers de Brou recrute une Maîtresse de maison (H/F), en CDI, à temps partiel (0.92 ETP), sur le DITEP, à compter du 15 octobre 2025 Votre mission : Garantir un accueil bienveillant, en assurant l'entretien des locaux - Assurer l'entretien des locaux, notamment les 2 groupes de vie - Effectuer les courses de l'internat et gérer son stock - Préparer ou assurer la gestion de certains repas - Analyser la situation et les besoins de l'enfant - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne, en lien avec les éducateurs - Apporter un soutien et des conseils autour du quotidien aux enfants - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, ...) et orienter les personnes vers un éducateur, médecin, psychologue, ... - Organiser le planning de services des groupes de vie, en lien avec les éducateurs Vos qualités : responsable, bienveillant et solidaire. Autres critères appréciés : - Connaissance du public accueilli en DITEP - Ecoute, patience et capacité à prendre en compte les difficultés psychologiques des adolescents accueillis, et notamment la gestion de crise Votre profil : - Certificat Maîtresse de maison - Permis B obligatoire Votre rémunération : CC 66, selon diplôme et ancienneté + revalorisation SEGUR appliquée Envoyer lettre de motivation à Mme Cécile ESNAULT, directrice : cecile.esnault@orsac-alaniers.fr
Le DITEP des Alaniers accueille 107 enfants et adolescents, âgés de 0 à 20 ans, présentant des troubles du comportement avec difficultés d'adaptation scolaire. 3 modalités d accueil sont proposées : - 32 places d internat (1 à 4 nuits / semaine) - 15 places d accueil de jour - 60 places d accompagnement en milieu ordinaire (Sessad). L'établissement est gérée par l'Association ORSAC.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'équipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice d'hébergement adjointe, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes hébergées A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - Gérer les accueils et sorties des hébergés (gros turn-over) - Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements ; - Contribuer au « bien vivre ensemble » en assurant le respect du règlement intérieur et en veillant à l'entretien des locaux et des chambres ; - Gérer le dossier du demandeur d'asile en procédure, veiller au respect des délais de la procédure et l'accompagner dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - Compléter et renseigner tous les outils de suivis ; - Répondre aux impératifs médico-sociaux (santé publique, scolarisation... ) ; - Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.
Après une première expérience réussie dans la gestion de la relation commerciale, en immobilier, bâtiment, produits d'équipement du foyer, cuisines, décoration, vous êtes prêt/e à vous investir dans une nouvelle expérience. Missions confiées : - Accueillir la clientèle, - Apporter des conseils après écoute de la demande - Proposer l'article correspondant - Négocier et conclure la vente Conditions du poste: - Attention : port de charges lourdes et régulier (maniement de mobilier imposant) - Magasin ouvert du lundi 14h au samedi 19h avec présence obligatoire le samedi au magasin - Repos le dimanche + 1 jour dans la semaine Motivé/e par ce nouveau challenge ? Rencontrons-nous !
De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? Agent de Maîtrise, vous avez pour mission de réaliser les états des lieux, vous valorisez le patrimoine et garantissez la qualité de service. Vous encadrez et transmettez les bonnes pratiques aux employés d'immeubles travaillant dans les bâtiments de votre périmètre géographique (nettoyage, sécurité...). Maintenance du patrimoine * Visites techniques mensuelles du patrimoine de son secteur * Gère les clefs et les badges Gestion des réclamations des clients * Saisit les réclamations des clients en GRC WEB * Saisit les bons de commandes des petits travaux * Gère les imputations locatives * Peut réaliser le dépôt de plainte simplifiée et classique Prévention sur la sécurité et les risques et surveillance des bâtiments * Assure quotidiennement la surveillance du patrimoine et la veille technique * Fait respecter le règlement intérieur ainsi que les conditions générales de location si nécessaire Support à la commercialisation des logements * Fait les états des lieux entrants et sortants, définit, suit et réceptionne les travaux avant la relocation en veillant à la maîtrise de la durée de vacances * Effectue des visites conseils et de courtoisies * Prépare les soldes de tout compte Management * Encadrement de proximité des employé(e) d'immeubles * Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique * Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel * Commande et fournit le matériel et produits d'entretien nécessaires à ses collaborateurs Informations complémentaires : Un poste à pourvoir dans le cadre d'un départ, basé au sein de notre agence immobilière de BOURG-EN-BRESSE. Prise de fonction souhaitée dès que possible. Nombreux déplacements à la journée / véhicule de service. 35 Heures sur 5 jours ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération 2 011,74 € bruts mensuels. 13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE (selon ancienneté) + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Pour réussir à ce poste ? * BAC général ou professionnel avec 3 ans d'expérience minimum dans l'immobilier exigée. * ou BTS Professions Immobilières débutant Les missions nécessitent la conduite d'un véhicule léger mis à disposition par l'entreprise dans le cadre des déplacements professionnels. * Maîtrise des logiciels du Pack office souhaitée * Capacité à encadrer une équipe. Ces connaissances seraient un plus : * Etats des lieux et diagnostiques travaux * Vocabulaire technique, pathologie du bâtiment et des bases du nettoyage * Règles d'hygiène et de sécurité * Réglementation du logement social * Logiciel Aravis Vous êtes polyvalent/te, organisé/e et autonome. Vous êtes diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, vous avez une grande capacité d'écoute. Vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Vendeur automobile Véhicules Neufs (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de notre concession CITROËN à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Animer le hall auquel vous êtes rattaché(e) Mettre en place les opérations d'aménagement et d'agencement de la surface de vente Accueillir et conseiller la clientèle sur les véhicules de la marque Proposer à la clientèle l'ensemble des services mis à disposition Développer votre portefeuille clients Assurer le traitement des leads Mais ce n'est pas tout : Rémunération : fixe + règlement des ventes Un véhicule et un téléphone pour être au plus proche de vos clients Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation dans le domaine commercial et/ou de la vente Vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience sur un poste similaire quel que soit votre domaine d activité avec une passion dévorante pour l automobile ! Vous êtes à l'aise sur le terrain et disposez d'un véritable sens de la négociation Vos atouts : curieux(se), force de proposition, autonome, capacité d analyse et d adaptation Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion...
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé en travaux de menuiserie métallique et serrurerie, un assistant achats et technique (H/F) rigoureux et organisé pour rejoindre leur secteur administratif. Vous serez l'élément central dans le processus d'achat, de la consultation à la facturation, assurant le bon déroulement des commandes et le respect des plannings de pose. Vos missions principales seront : - Gestion des Commandes et Suivi Fournisseur : Effectuer les consultations et passer les commandes en respectant les délais. Contrôler, suivre et relancer proactivement les fournisseurs pour les commandes non reçues. Assurer le contrôle quantitatif, qualitatif et tarifaire lors de la réception des commandes dans la GPAO. Tenir à jour le suivi des commandes (vitrages / peintures notamment) au moins une fois par semaine. - Administration et Litiges : Traiter les litiges liés aux commandes, réceptions ou tarifs. Gérer les retours et les avoirs. Vous assurer de la conformité des tarifs, de la consultation à la facture fournisseur. - Coordination et Communication : Communiquer les délais des commandes passées (via accusés de réception) aux conducteurs de travaux et au responsable industriel. Assister à la réunion de pose pour une vision globale des plannings et des délais. Renseigner et mettre à jour le tableur prévisionnel des poseurs chaque semaine. Poste sur une base de 35 heures sur 4 jours. Salaire entre 2200 € et 2500 € brut selon les compétences. Vous êtes titulaire d'une formation en assistanat et disposez d'une expérience similaire validée en achat/ approvisionnement de 3 ans minimum idéalement acquise en PME. Rigoureux et organisé, vous savez travailler en autonomie tout en ayant un bon esprit d'équipe. Maîtrise du pack office et des outils informatiques indispensables. Poste à pourvoir rapidement ! A vos Cvs !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Le pôle pyramide a pour vocation d'accompagner les adolescents âgés de 11 à 17 ans en les guidant dans leurs projets. Dans le cadre de cette mission, le pôle encadre des groupes de jeunes tout au long du processus de réalisation de leur projet. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un-e animateur.ice BAFA pour un séjour du 9 au 12 février 2026 avec des jeunes de 11 à 17 ans. Les responsabilités de ce poste incluent: Concevoir et mettre en oeuvre des activités adaptées aux jeunes Assurer la sécurité et le bien-être des jeunes durant le séjour Favoriser le développement des compétences sociales et émotionnelles des jeunes Établir une relation de confiance avec les jeunes et leurs parents Collaborer et co-animer avec l'animatrice permanente Participer à l'organisation du séjour et de la vie quotidienne Participer aux activités avec les jeunes Organiser des veillées Durée hebdomadaire : 4 jours - 3 nuits Lieu: Le plateau du retord
Qui sommes-nous ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Tu souhaites devenir technicien(e) en diagnostic immobilier ? Nous te proposons un parcours de formation et de certification complet en contrat d'apprentissage en 2 ans, en partenariat (avec le centre de formation ID SCHOOL) ou en contrat d'apprentissage en 1 an (avec le centre de formation SONELO). Notre agence de l'Ain (01) est prête à te former et t'accompagner à obtenir ton titre professionnel de niveau 5, équivalent BAC+2, et même poursuivre l'aventure après ton alternance ! Objectif : tu contribues à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Les missions : Tu interviens dans des univers variés, (institutionnels, bureaux d'études, état et collectivités locales, services publics, acteurs du logement) sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : La cartographie (mesurage loi Carrez) La recherche de polluants du bâtiment (amiante, plomb) et des parasites (termites.) L'audit de sécurité des biens et des personnes (installation gaz et électrique) Le contrôle et l'audit énergétiques (D.P.E) La rédaction de rapports complets et leurs explications aux clients La participation au développement de l'entreprise Ton profil : Tu es d'un tempérament dynamique, curieux(se), autonome, reconnu(e) pour ta rigueur. Tu aimes le domaine technique, tu es soucieux(se) de ton environnement. Tu es titulaire d'un BAC / BAC PRO minimum, ou de 3 ans d'expérience professionnelle. Tu es éligible au contrat d'alternance notamment contrat d'apprentissage. A ton arrivée, un tuteur sera désigné pour t'accompagner pendant toute la durée de ton apprentissage. En fonction de ton âge et de ton niveau d'étude, la fourchette de salaire se situe entre 932€ et 2166€ brut/mois pour 39H par semaine. Rythme de l'alternance 25% à l'école / 75% en entreprise
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. La Prévention Spécialisée est une forme d'action éducative menée dans le milieu de vie des jeunes âgés de 11 à 18 ans, en rupture ou en souffrance, en voie de marginalisation ou marginalisés. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service : Missions : - En concertation avec le Directeur du service, vous garantissez la mise en œuvre des orientations et de la stratégie du service. - Vous animez les équipes éducatives dans le cadre de leurs missions. - Vous les accompagnez dans l'organisation et le développement d'actions éducatives (suivis individuels et actions collectives) et dans l'écriture du projet d'équipe. - Vous développez un travail partenarial et en réseaux. - Vous participez aux instances de pilotage, d'élaboration et d'évaluation de vos secteurs - Vous rendez compte de votre activité à votre Directeur de service ou au DGAA en son absence. Profil : - Formation de niveau II (de type CAFERUIS) - Expérience de cadre intermédiaire souhaitée dans le secteur social - Expérience en Prévention Spécialisée appréciée - Connaissances des politiques publiques et de la Protection de l'Enfance - Maitrise de l'outil informatique - Permis B indispensable
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Péronnas, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
L'Udaf 01 recherche un Directeur H/F Poste à pourvoir en CDD du 16 février 2026 au 30 septembre 2026 - Temps plein (remplacement congé maternité) Le(la) directeur(trice) assure la responsabilité du fonctionnement global des services de l'Udaf 01 et notamment : - Pilote la mise en œuvre du projet associatif et veille à sa déclinaison au moyen des projets de services, dans la continuité de la diversification et des développements engagés - Incarne la mission légale de l'Udaf 01 qui consiste à représenter toutes les familles du Département auprès des pouvoirs publics - Assure le fonctionnement et la gestion, tant humaine, matérielle que financière, des services œuvrant dans plusieurs champs du médico-social : la protection juridique des majeurs, la parentalité, Le Point Conseil Budget - Assure la gestion budgétaire et comptable ainsi que le dialogue avec les différents financeurs - Entretient une dynamique partenariale, en participant activement à son rayonnement dans différents réseaux - Conduit l'adaptation des services au regard de la législation en vigueur et de son évolution, en appliquant les principes de l'amélioration continue de la qualité - Anticipe et propose l'organisation des services en fonction des moyens et critères déterminés, de l'évolution des missions et de l'environnement - Propose toutes les améliorations favorisant le fonctionnement optimal des services, leur développement - Participe aux instances utiles à la vie de l'institution et des services et contribue à leur préparation Diplômes requis : Niveau BAC + 5 exigé Connaissance de la législation encadrant l'activité de mandataire judiciaire à la protection des majeurs Capacité à s'investir dans des missions diversifiées de gestion de services (dont ESMS) et de la représentation de l'association auprès des partenaires multiples (DDETS, Conseil Départemental, CAF, MSA .) Sens du dialogue et de l'animation d'équipe Expérience dans des fonctions de direction exigée Intérêt pour la vie associative Réelle capacité à animer et fédérer Rémunération : Cadre hors classe, selon les dispositions de la CCNT 1966 - Salaire de base : 47 160 € + sujétion + Prime SEGUR + reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail. Pour candidater à cette offre d'emploi, nous vous remercions de transmettre votre CV, lettre de motivation et copie de vos diplômes à udaf01@udaf01.fr
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ? Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant que comptable ! Activités : * Assurer la tenue de la comptabilité générale de l'organisme, et contrôler la cohérence des documents comptables produits et en assurer la conservation. * Assurer le traitement des journées comptables * Alimenter les comptes financiers. * Encaisser l'ensemble des recettes : chèques, virements, espèces. * Gérer les réclamations * Procéder au recouvrement amiable et forcé des créances Compétences : Vous connaissez les techniques comptables et maîtrisez les outils bureautiques (expertise confirmée sur Excel notamment). Vous avez également des facilités dans l'appropriation et la maîtrise de nouveaux outils informatiques. Vous faites preuve de rigueur, de sens de l'organisation, d'un esprit collaboratif et d'autonomie. Ces atouts vous permettront de réussir dans ce poste ! Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur dans l'organisme, respecter les règles de sécurité et notamment celles relatives au secret professionnel. Formation : Diplôme souhaité : BTS Comptabilité et gestion ou expérience confirmée dans le domaine de la comptabilité. Conditions particulières Le poste est basé au siège à Bourg en Bresse Niveau 3 : 1917 € bruts mensuel sur 14 mois Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT + horaire variable. Possibilité de télétravail une fois l'autonomie dans le poste acquis. Processus de recrutement : - Pré-sélection sur CV et lettre de motivation - Possibilité de tests (aptitude et/ou personnalité) - Entretien de recrutement Contact : Les Lettre de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Madame la Directrice à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam-ain@assurance-maladie.fr
Avec plus de 60 années d'expertises, QUALISUD est devenu un acteur reconnu et incontournable dans le domaine du contrôle et de la certification dans les filières agricoles, agroalimentaires et forestières (PEFC, Marquage CE, Bois des Territoire du Massif Central, Bois des Alpes, .). Rejoignez une équipe de femmes et d'hommes fiers de contribuer au développement agricole et à la promotion des produits du terroir. Missions : Vous êtes seul(e) aux commandes pour réaliser des audits d'entreprises de la filière « Forêt-bois-papier », portant sur la certification de la chaine de contrôle PEFC, la certification marquage CE et la certification du référentiel « Bois des Alpes ». Votre secteur géographique d'intervention : la Région Auvergne Rhône-Alpes (déplacements ponctuels hors zone à prévoir). Vous êtes rattaché(e) au bureau de Chalon sur Saône, avec télétravail pour les missions administratives. A votre arrivée, une formation interne complète vous sera dispensée, ainsi qu'un accompagnement sur le terrain par des contrôleurs expérimentés. Profil et exigences particulières : Vous êtes idéalement domicilié aux alentours de Bourg-en-Bresse (01). De formation minimum Bac+2 en filière bois, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle de minimum 1an dans le domaine forestier ou les industries de 1ère et 2ème transformation du bois et industries graphiques. Vous êtes naturellement à l'aise dans la relation avec les interlocuteurs professionnels et savez faire preuve d'impartialité et d'objectivité. Sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, vous travaillez en autonomie afin d'atteindre vos objectifs. Notes de votre Chef d'équipe : CDI à temps plein au forfait jour 204j/an, à pourvoir en janvier 2026. Statut employé - Grande autonomie dans l'organisation de vos journées (travail du lundi au vendredi). 23 RTT + véhicule de service + téléphone et ordinateur portable + carte tickets restaurants Swile + primes de nuitées (33.90€ brut/nuitée) + mutuelle prise en charge à 75% + 13ème mois. Rémunération : salaire brut annuel de 33k€ sur 13 mois.
Nos missions : * Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile * Nous soutenons l'autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes * Nous apportons de la relation humaine * Nous favorisons le lien social Vous intégrerez notre service d'aide et d'accompagnement à domicile, votre rôle a une grande utilité sociale pour permettre aux personnes de bien vivre chez eux. Votre future action, chez nous, est de prendre soin de l'humain que nous accompagnons au quotidien. Selon votre expérience et vos qualifications vous avez pour missions d'accompagner et d'aider les personnes dépendantes dans les actes essentiels et dans les activités ordinaires de la vie quotidienne, afin de permettre leur maintien à domicile. Vos missions : - Réaliser et aider à l'accomplissement des activités ordinaires de la vie courante auprès de personne en capacité d'exercer un contrôle et un suivi de celles-ci - Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples - Assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives - Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne tels que définis ci-dessous : Les actes considérés comme essentiels de la vie quotidienne, lorsqu'ils ne sont pas assimilés à des actes de soins, sont notamment : - Aide à la mobilité et aux déplacements, - Aide à la toilette, - Aide à l'habillage, - Aide à la prise du repas, - Aide aux fonctions d'élimination, - Aide à la prise de médicaments, conformément aux dispositions du Code de l'action sociale et des familles, - Soutien aux activités intellectuelles, sensorielles et motrices, - Et tous les actes qui en découlent directement. Votre profil : Vous disposez idéalement d'une formation dans l'accompagnement des personnes fragiles et/ou avez acquis une première expérience dans une fonction similaire. Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. L'empathie, la bienveillance, la fiabilité et la ponctualité seront essentielles à la réussite de votre mission ! Poste à pourvoir au plus vite. CDI, temps plein ou temps partiel évolutif. Rémunération : de 11,88 € à 14 € de l'heure selon expérience, diplômes et qualification et convention de la branche + véhicule de service (sous conditions).
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir son prochain Vendeur automobile Véhicules Neufs (H/F) de notre concession PEUGEOT-CITROËN à Bourg-en-Bresse. Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : - Animer le hall auquel vous êtes rattaché(e) - Mettre en place les opérations d'aménagement et d'agencement de la surface de vente - Accueillir et conseiller la clientèle sur les véhicules de la marque - Proposer à la clientèle l'ensemble des services mis à disposition - Développer votre portefeuille clients - Assurer le traitement des leads Des avantages collaborateurs : - Remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien - Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active - Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Vos atouts : - Curieux(se), force de proposition, autonome, capacité d'analyse et d'adaptation - Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme - Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning...
Gestionnaire achats vous participez au process achats en appliquant la politique achats et ses annexes de la SEMCODA. Programmation des actes d'achat : - Accompagne les services dans le recensement et définition de leurs besoins et participe à la planification des consultations ainsi qu'à la programmation des actes d'achat - Procède à la cartographie et computation des besoins - Donne un avis sur la stratégie achats et l'ingénierie contractuelle : choix de la procédure, recours ou non à des centrales d'achats, choix des critères de sélection et pondérations, révisions de prix et pénalités financières en lien avec les opérationnels Passation des marchés publics et actes d'achat - Met en œuvre les procédures de consultation dans le respect du calendrier prévisionnel issu de la programmation annuelle - Constitue les dossiers de consultation : Rédige les pièces administratives et financières (CCAP, RC, Annexes financières, Cadre de mémoires techniques, sociales et environnementales), assure la relecture des pièces techniques - Suit la publication de la procédure et répond aux questions des candidats et soumissionnaires - Procède à l'ouverture des plis, initie et coordonne l'analyse des offres puis rédige les rapports de présentation et courriers liés à la procédure en lien avec les services prescripteurs - Assure la présentation et la passation des dossiers en Commission d'Appel d'Offre ou selon les seuils à la Direction Générale : vérification des pièces, constitution et présentation des dossiers - Négocie les prix et prestations dans le respect des marchés publics (MAPA, Procédure négociée, dialogue compétitif.) - Suit l'attribution des marchés et l'achèvement de la procédure : mise au point, rédaction des courriers et rapports, notification des marchés, justificatifs de rejet aux candidats retenus et non retenus - Maintient l'enregistrement des marchés et actes d'achat dans les outils de gestion - Publie les données essentielles des marchés - Rédige les avenants aux marchés et actes d'achats - Participe aux revues de contrats annuels ou semestriels - Applique la politique d'achat et procédures internes - Met en œuvre les réformes des textes commande publique - Rédige les doc marchés types, et les doc associés - Gère les outils info dédiés aux marchés - Accompagne la mise en place de procédures et outils info liés aux marchés/achats - Participe à la veille réglementaire de commande publique et économique - Participe et promeut le sourcing en lien avec les opérationnels - Assure la formation des services aux outils achats - Crée et vérifie la situation fiscale et sociale dans la base fournisseurs - Conseille les services en matière d'achats et procédures à déployer - Initie et gère, le cas échéant, les précontentieux dans le cadre des procédures lancées Poste ouvert dans le cadre d'une mutation interne, à pourvoir dès que possible, à BOURG-EN-BRESSE Déplacements ponctuels à prévoir / VH de service 35 h/sem sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles Télétravail possible 1 j/sem (accord d'entreprise) Rémunération à partir de 1 989 € bruts mensuels / Merci de transmettre vos prétentions salariales 13 mois+ 6 sem CP+ carte TR+ mutuelle familiale de base prise en charge à 100%+ CE+ intéressement éventuel - BAC+2 achats, droit public ou gestion exigé - 3 ans d'exp minimum poste similaire exigé - Permis B exigé - Maîtrise de la réglementation marchés publics / Commande publique / sous-traitance, exigée - Maîtrise pack office exigée
Agent(e) d'exploitation du réseau d'eau potable h/f Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux : catégorie C) ou CDI de droit privé (Groupe III-2 de la CCN) GRAND BOURG AGGLOMERATION exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. S'agissant de l'eau potable, la collectivité exerce la compétence en direct pour les communes de Bourg-en-Bresse, Péronnas, Saint-Just, Pouillat et Cize. Sur le reste du territoire, les syndicats intercommunaux des eaux perdurent tout en étant composés pour partie de représentants de l'agglomération. Sous l'autorité du Responsable du pôle exploitation réseau d'eau, vous assurez l'exploitation et l'entretien des réseaux d'eau potable de Grand Bourg Agglomération. Vous suivez la gestion patrimoniale du réseau d'eau potable et vous contrôlez les ouvrages avant et après travaux. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Exploitation et entretien des réseaux d'eau potable : - Réaliser les travaux de réparation de fuites en respectant les règles de sécurité et les méthodes en place, - Mettre en place des dispositifs de signalisation routière, - Effectuer la coupure et la remise en eau du réseau d'eau ainsi que la purge de l'air, - Réaliser l'entretien des poteaux d'incendie, contrôler leur conformité lors de la réception, et de la tournée annuelle, - Changer le parc compteurs dans le cadre du renouvellement quindécennal, - Réparer les fuites compteurs et robinets d'arrêts, - Contrôler et diagnostiquer les problèmes quantitatifs et qualitatifs de l'eau chez l'abonné(e), - Utiliser le logiciel de gestion des abonné(e)s : visualisation et édition, - Assurer la maintenance et le paramétrage sur des organes de métrologie, - Analyser des courbes de débits. Suivi de la gestion patrimoniale des réseaux d'eau potable : - Réaliser les opérations de renouvellement d'appareillage du réseau (ventouses, poteaux d'incendie, clapets), - Assurer la campagne annuelle de manœuvre des vannes manuelles et machines, - Utiliser le Système d'Information Géographique (SIG). Contrôle des ouvrages avant et après travaux : - Réaliser des enquêtes réseaux dans le cadre des projets de renouvellement de réseau portés par le bureau d'étude, - Contrôler le bon fonctionnement et d'accessibilité des organes avant, pendant et après travaux de réseaux et de voiries. Profil du candidat : - Formation supérieure en réseaux d'eau potable ou plomberie ou travaux publics, - Maîtrise du fonctionnement des réseaux d'eau potable, - Connaissance dans le domaine de la métrologie, - Techniques de recherche de fuites, - Idéalement, formations CATEC - Certificat d'Aptitude à Travailler en Espaces Confinés, AIPR (opérateur) et CACES de catégorie A et F appréciées, - Compétences en informatique et utilisation de logiciel SIG, - Respect des règles de sécurité et de la sécurité, - Autonomie, polyvalence, réactivité et adaptabilité, - Qualités relationnelles (écoute, conseil, conciliation) avec les abonné(e)s et aptitude au travail en équipe, - Sens du service public. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet 37 heures réparties sur 4,5 jours/ semaine. Possibilité d'astreintes selon les besoins du service (à la semaine - fréquence variable en fonction de l'effectif) Horaires fixes : du lundi au jeudi de 7h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30, le vendredi de 07h00 à 12h00 Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l'Eau (3 rue Joseph Mandrillon - 01000 Bourg-en-Bresse) - Permis B - déplacements sur le territoire avec un véhicule de service Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance* + participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Le vendeur rayon poissonnerie produits frais (h/f) cherche à rendre son rayon toujours plus attractif. En première ligne face au client, le vendeur de produits frais informe, conseille et vend les produits de l'entreprise. Il travaille aussi à la préparation et à la présentation des produits et assure la bonne tenue de son rayon. L'excellente qualité et la fraîcheur des produits proposés sont de sa responsabilité. Il participe à la gestion de son rayon : passation des commandes, contrôle des réceptions, traitement des retours marchandises, préparation et réalisation des inventaires. Son domaine est celui d'un rayon frais spécialisé : fruits et légumes, charcuterie-traiteur, fromage à la coupe, poissonnerie... Pour assurer la présentation des produits en respectant leur nature selon leur catégorie, il doit garantir les règles d'hygiène : nettoyage, rangement, contrôle des températures et élimination des produits ne réunissant plus les qualités requises pour la vente et la consommation. Compétences - Avoir une bonne connaissance des produits - Maîtriser les techniques de présentation (étal, vitrine, présentoir, bac.) - Savoir utiliser le matériel de découpe - Maîtriser les techniques de préparation des produits - Avoir un excellent contact client et savoir le conseiller : modes de préparation, recettes - Avoir le goût du travail en équipe Vos perspectives d'évolution En fonction de vos compétences et de votre motivation, vous pourrez évoluer vers un poste d'adjoint, puis de manager de rayon.
Nous recherchons un(e) candidat(te) pour notre magasin de Bourg en Bresse. Vous avez une expérience de la vente de pièces détachées automobiles aux garagistes et particuliers. Vous maitrisez la gestion d'appels téléphoniques et l'identification des pièces sur catalogues électroniques. La facturation et l'encaissement via un outil informatique de gestion.
Nous recherchons un(e) intervenant(e) expérimenté(e) pour assurer la garde d'enfants à domicile, tout en leur offrant une immersion en anglais. Lieu : Bourg-en-Bresse - 01000 Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : 13,86 € à 15,03 € brut/heure (selon profil) Profil requis : minimum 1 an auprès des enfants, diplôme CAP AEPE (ou équivalent) et bon niveau en anglais Permis B requis Horaires flexibles Présentiel uniquement Missions principales : - Établir une relation de confiance avec les parents et l'enfant - Observer l'environnement de l'enfant et analyser ses besoins - Adapter le mode de garde en fonction des attentes et des particularités familiales - Participer au développement psychomoteur et à l'éveil de l'enfant - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Prodiguer des soins d'hygiène et accompagner l'habillage - Accompagner les enfants à l'école, crèche ou à des activités extrascolaires - Proposer des activités ludiques en immersion en anglais auprès des enfants Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et ces missions, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : - Diplôme de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) - Expérience confirmée en garde d'enfants (baby-sitting, animation en centre aéré, assistante maternelle...) - Sens de l'observation et de l'analyse - Qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité - Bon relationnel et aisance dans la communication - Capacités pédagogiques pour accompagner le développement de l'enfant - Bon niveau d'anglais, à l'aise pour interagir avec des enfants en immersion linguistique À propos de DOMISSORI : DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile. DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles. La force de notre concept réside à la fois dans son innovation que dans les valeurs que partagent tous les acteurs intervenants de près ou de loin chez Domissori : Famille, Educateurs, partenaires, etc tous passionnés par l'éducation. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques. Plus de 500 personnes ont rejoint Educ-up en 3 ans et 70% des ambassadeurs ont été embauchés en tant que responsable secteur ou intervenants à domicile par la suite. Ce que nous proposons : - Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante - De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que - Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI - Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
Lien & Compétences, Cabinet de Recrutement indépendant Annécien, oeuvre chaque jour pour assurer l'équilibre parfait entre votre projet professionnel et la proposition de valeurs des entreprises en Rhône-Alpes. Notre client est une agence locale en forte croissance qui accompagne depuis plusieurs années artisans, commerçants et PME dans leur visibilité en ligne. Ses solutions incluent : La création de sites internet vitrine et e-commerce La production de photos et vidéos professionnelles pour valoriser les entreprises Le référencement naturel (SEO) pour renforcer la visibilité Un accompagnement de proximité, de la conception jusqu'au support après-vente Sa force : une offre claire et packagée qui permet de proposer un devis en rendez-vous et de signer directement avec le client. Tout est géré en interne, avec une équipe technique basée en Haute-Savoie (développement, design, photo/vidéo, SAV). Positionnée sur un rapport qualité/prix reconnu, la société se distingue de la concurrence (freelances ou grands groupes nationaux) par sa réactivité, sa proximité et son exigence de qualité. Vous aimez convaincre, relever des challenges et créer du lien avec des dirigeants de TPE/PME ? Nous recrutons pour l'un de nos clients, une société spécialisée dans la création de sites internet et de solutions digitales clés en main, un(e) commercial(e) B2B pour développer son activité sur le secteur de l'Ain. Votre mission est claire : développer le portefeuille clients et signer de nouveaux projets. Concrètement, vous serez amené(e) à : Prospecter activement (phoning, porte-à-porte, réseau local) Rencontrer des dirigeants de TPE/PME, des artisans, commerçants pour comprendre leurs besoins Présenter une offre digitale claire et packagée, qui vous permet de faire un devis et de signer directement lors du rendez-vous Transférer le projet au chef de projet, qui prend le relais avec l'équipe technique (photo, vidéo, développement) Suivre vos actions et opportunités dans le CRM (Sellsy) Pourquoi ce poste va vous plaire? Une offre concrète et différenciante : vous ne vendez pas du flou, mais une solution digitale clé en main, avec une image de marque reconnue sur le marché. Des moyens pour performer : véhicule de fonction (2 places évolutif en 5 places après un an), MacBook, prise en charge des frais de repas, CRM moderne. Une rémunération motivante : fixe 1815 € brut mensuel + commissions à 8 % du chiffre d'affaires généré. Objectif de CA mensuel 25/30 K€, avec un variable déplafonné. Une PME solide et locale : toutes les équipes sont basées en Haute-Savoie, de la production au SAV. Proximité, réactivité et esprit collectif garantis. Votre profil: Bac+2/3 minimum, avec une première expérience commerciale réussie (alternance ou stage accepté) Vous avez le tempérament d'un chasseur : vous aimez aller chercher vos clients, ouvrir des portes et convaincre. Vous connaissez le tissu économique local et vous savez adresser à des dirigeants de TPE/PME. Vous êtes tenace, organisé(e), persuasif(ve) et aimez la performance autant que le contact humain. Une expérience dans la vente de services immatériels ou d'abonnements (photocopieurs, solutions digitales, télécoms...) est un vrai plus.
Si vous aviez le choix entre un futur Grand Cru, équilibré, franc, racé mais nouveau sur le marché et un vin culte, que vous avez déjà goûté, certes aimable mais finalement assez léger, que prendriez-vous ? Voilà comment nous pourrions résumer la philosophie de Lien & Compétences, cabinet de recrutement Middle et Top Management créé en mai 2020 à Annecy, au service de l'arc alpin. Nous accompagnons également dans le cadre du bilan de compétences.
Le DITEP Les Alaniers de Brou recrute un aide cuisine (H/F), en CDD, à temps plein, pour la période du 1er octobre au 17 octobre 2025 (remplacement congé maladie). Vos missions : - Participer à la préparation (dressage des entrées, des desserts, plats chauds, mise en place des condiments) des repas servis aux jeunes accueillis et à leurs encadrants - Entretenir la cuisine (plan de travail, étuve, piano, légumerie, placards, chambres froides, sols) en appliquant la méthode HACCP en restauration - Nettoyer et ranger la vaisselle et les matériels utilisés en cuisine - Entretien des vestiaires de l'équipe de cuisine, du sanitaire et du couloir de cuisine Vos qualités : responsable, bienveillant et solidaire. Vos compétences : - Organiser le poste de travail en fonction des consignes - S'adapter aux évolutions techniques - Appliquer strictement les règles d'hygiène de la méthode HACCP - Supporter la station debout, les odeurs et la chaleur Votre profil : - être titulaire d'un CAP Cuisine ou CQP Commis de cuisine Horaires du lundi au vendredi : 7h00-14h00.
L'Adapei de l'Ain recrute un accompagnant éducatif et social H/F en CDI pour la MAS Montplaisant. Missions : Vous participez à la prise en charge globale des résidents - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet éducatif - Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne - Favoriser l'accès à la culture - Proposer d'accéder à plusieurs supports d'activités manuelles - Permettre le maintien d'une activité physique adaptée et régulière - Développer l'ouverture sur l'extérieur de la structure Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'AES ou AMP Vous connaissez les techniques d'animation de groupe Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pour développer de nouveaux projets Vous êtes doté d'un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, ArcelorMittal, spécialisé en sidérurgie, un tréfileur (H/F) Mission 18 mois démarrage au plus tot avec entretien au préalable sur place. Vous aurez la charge d'une ou plusieurs installations de tréfilage pour réduire la section dun fil d'acier et de le conditionner. Vos tâches seront les suivantes : - Consultation, compréhension et exécution des ordres de fabrication, - Préparation et réglage des machines, - Vérification de la conformité de la matière première, - Montage et démontage des outils (cylindres, T4i, Mors de soudage, ...), - Enfiler le laminoir et procéder au réglage, - Surveiller les lignes en fonctionnement, identifier les dysfonctionnements, Le poste est en horaire 3*8 et à pourvoir rapidement pour un long contrat après entretien et validation Divers primes et avantages liés au groupe : Restauration, déplacement, 13e mois... Profil recherché : Vous possédez des compétences ou une expérience similaires.(conduite de ligne/environnement industriel/application et respect des procédures) Vous êtes rigoureux et sérieux. Ce poste est pour vous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
IHL Bourg en Bresse recherche pour son client spécialisé dans la couverture toiture, un(e) Etancheur. Vos missions : Préparation et pose d'élément d'étanchéité Habillage du bâtiment Pose d' accessoire de couverture, bardage. Mission en intérim avant embauche, salaire selon expérience. Permis B nécessaire pour les véhicules de l'entreprise
Notre entreprise, spécialisée dans le recyclage des chaussures et articles de sport est à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe pour rejoindre le site Saint-Rémy (01310). Responsabilités : - Organiser, superviser et participer aux opérations : approvisionnement ligne production, paramétrage de la ligne, chargements, préparation de commandes, gestion des stocks, inventaires. - Piloter la production : planning, suivi des commandes, rotation des bennes, saisie et analyse des données, suivi des indicateurs. - Assurer la maintenance de premier niveau : changement couteaux, graissage, nettoyage filtres, suivi des véhicules de manutention. - Garantir la qualité : contrôles, conformité, gestion des non-qualités. - Coordonner les équipes et collaborer avec l'administration (intérim, heures, formations). - Support aux achats et aux prestataires extérieurs (Vérification annuelle, maintenance lourde) Profil recherché : - Diplôme en génie industriel/production ou équivalent en expérience professionnelle - Expérience dans la production en industrie du recyclage ou l'envie d'apprendre très vite - Connaissance des normes de qualité et de sécurité ou la capacité à s'autoformer - Expérience opérationnelle sur des équipements de broyage (broyeur, microniseur) serait un plus ou la motivation pour vous former en interne et - avec nos équipementiers - Bonnes capacités de communication - Capacité à travailler en équipe et à résoudre les problèmes rapidement Vous êtes bricoleur(se) et vous avez envie de mettre les mains dans le cambouis pour faire avancer le projet et les équipes. Localisation : Poste basé dans l'Ain à Saint-Rémy (01310), à 10min en voiture de Bourg en Bresse. Accessible aussi via une piste cyclable depuis Bourg, à 15min de la gare. Rythme & Horaire : Le poste est en semaine de 4 jours actuellement (35h), du lundi au jeudi, les journées de travail seront définies soit par le planning de production, soit par vous-même et le directeur industriel lorsque cela est possible. Les horaires et le rythme de travail seront amenés à évoluer en 2x8 en 2026/2027. Date de démarrage : Dès que possible Nous offrons un cadre de travail responsabilisant, où votre autonomie et prises d'initiatives seront valorisées. Si vous êtes passionné par le développement durable et la revalorisation des matières, que vous soyez junior ou senior, n'hésitez pas à postuler ! Candidature à envoyer à stan@the8impact.com
Le Comité de l'Ain Handisport a pour mission d'encadrer le sport pour les personnes handicapées physiques, visuelles, et auditives* sans limite d'âge. Il est affilié à la Fédération Française et à la Ligue Auvergne Rhône-Alpes Handisport. Vos missions : - Développer, coordonner et animer les activités Handisport sur le département de l'Ain. - Mettre en œuvre, au niveau départemental, le programme d'action visant à développer les activités physiques et sportives de personnes en situation de handicap physique et sensoriel. - Sensibiliser les publics au handicap. Votre profil : Avoir obtenu un BPEPS APT (activités pour tous) obligatoirement OU Avoir obtenu une licence ou Master en APA (activité physique adaptée pour tous) obligatoirement OU Avoir obtenu un DEJEPS Handisport obligatoirement
Missions : - Fournir aux mineurs isolés étrangers un cadre juridique qui les protège dans une prise en charge sécurisée et des conditions de vie décentes, - Diagnostiquer les besoins des mineurs et accompagner les jeunes à la construction d'un projet individualisé, les rendre acteurs de leur projet de vie, - Accompagner les jeunes vers l'autonomie via la gestion de la vie quotidienne (gestion du budget, logement, transports.), - Assurer un suivi régulier de l'accompagnement (entretiens individuels programmés, - Concevoir et organiser des activités et des projets à destination des jeunes Compétences requises : - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Organiser les activités journalières et en suivre la réalisation, - Réaliser les démarches socio-éducatives auprès d'organisme sociaux, médicaux, enseignants, employeurs, - Suivre le projet individuel et proposer des axes d'adaptation, - Transmettre et expliquer les règles sociales en vigueur sur le territoire - Gérer les conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus.
Durée : Contrat saisonnier de avril à septembre (à minima) à 35h/semaine (modulation sur l'année) Située à proximité de Bourg en Bresse, notre ferme maraîchère biologique recherche un.e saisonnier.e ! La ferme a été crée en 2010 et compte aujourd'hui 5 hectares de culture en maraîchage biologique dont 8 000m² sous serre. Nous produisons une gamme diversifiée de légumes de saison ainsi que la transformation d'une partie des récoltes : tartinades, pickles, sauces tomate, veloutés et autres conserves. Nous recherchons une personne si possible expérimentée avec avant tout un bon esprit d'équipe, rigoureuse et qui a soif d'apprendre. Le logement sur place n'est pas possible. Activités principales (réparties au sein de l'équipe) : Concernant la production : - Implantation des cultures ; - Entretien des cultures : désherbage, taillage et arrachage des cultures en fin de saison - Récolte des légumes, préparation et conditionnement en vu des marchés. Concernant la commercialisation : - Préparer les légumes pour les marchés et éventuelles commandes ; Qualités requises et profil : - Avoir un bon esprit d'équipe - Avoir l'ambition d'approfondir des connaissances agricoles - Avoir le sens de l'initiative et de l'autonomie - Avoir le souci du détail et du travail bien fait - Être à l'aise avec la relation clientèle et le rendu monnaie - Avoir été confronté à la réalité du métier de maraîcher : expérience minimum une saison Merci d'envoyer vos candidatures en fournissant un CV et une lettre exprimant votre motivation pour le poste et vos aspirations à court et long termes
Rattaché(e) à la Direction Ressources et au Pôle juridique et contrats de service, vous êtes garant de la passation des marchés publics et assurez le suivi administratif, juridique et financier des marchés publics de l'Office. Vous veillez au respect de la réglementation en matière de commande publique et accompagnez les services opérationnels dans la définition de leurs besoins et dans la rédaction des pièces contractuelles, ainsi que sur le suivi d'exécution des marchés. Vos missions : Rédaction et passation des marchés : o Participer à la définition des besoins avec les services prescripteurs (travaux, fournitures, services, prestations intellectuelles) ; o Choisir la procédure de consultation adaptée au regard des seuils réglementaires ; o Rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises (DCE) : CCAP, RC, AE, etc ; o Publier les avis d'appels à concurrence sur les supports de publicité adéquats ; o Lancer et suivre les consultations sur la plateforme de dématérialisation des marchés publics (réceptionner les plis, répondre aux questions des entreprises) ; o Participer à l'analyse des candidatures et des offres en lien avec les services opérationnels (préparer les tableaux d'ouverture des offres, les demandes de pièces justificatives auprès des candidats) ; o Rédiger tous les courriers relatifs à la passation des marchés (rejet d'offre, etc) ; o Préparer les rapports de présentation pour la Direction ou la Commission d'Appel d'Offres (CAO) ; o Assurer le secrétariat des commissions, (convocation, préparer les dossiers, élaborer des procès-verbaux) ; o Rédiger les notifications et suivre la signature des marchés (ainsi que le contrôle de légalité) ; o Publier les avis d'attribution et les données essentielles. Suivi administratif, et financier des marchés : o Assurer la gestion administrative des marchés (avenants, reconductions, sous-traitance, pénalités, etc) ; o Participer à la rédaction des courriers nécessaires lors du suivi d'exécution des marchés (mises en demeure, résiliation) ; o Participer au comité de suivi d'exécution des marchés avec son responsable ; o Veiller au respect des engagements contractuels ; o Suivre les échéances et les obligations contractuelles (garanties, assurances, délais, etc) ; o Tenir à jour les tableaux de bord des marchés ; o Participer à la gestion du budget achats et à la planification des marchés, et procèder au traitement des factures liées à son activité. Conseil et veille juridique : Apporter un appui juridique aux services dans le cadre des achats ; Assurer une veille réglementaire sur les évolutions du Code de la commande publique ; Mettre à jour les procédures internes et contribuer à la professionnalisation de la commande publique. Profil souhaité : De formation Bac+2 idéalement en droit de la commande publique, vous avez acquis impérativement au minimum 3 ans d'expérience en marchés publics en Office Public de l'Habitat ou en Collectivité Territoriale. Conditions : Poste à pourvoir en CDI, à temps plein, sous statut C2N1 selon la classification des emplois en vigueur dans les Offices Publics de l'Habitat. Rémunération selon profil et expérience, auxquels s'ajoutent titres restaurant, prévoyance prise en charge par l'employeur, mutuelle, prime d'intéressement, prestations CSE...
WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière ! Notre client, un grand cabinet d'expertise comptable structuré et tourné vers le conseil, recrute un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel pour son bureau de Bourg-en-Bresse (01000). Vos missions : Établir les bulletins de paie et assurer leur conformité Réaliser les déclarations sociales et DSN Gérer les dossiers du personnel (contrats, absences, congés) (Environ 250 à 300 paies) Conseiller les clients sur la législation sociale et les pratiques RH Participer à des projets transverses liés à la paie et à l'administration du personnel Les avantages proposés : Intéressement et participation Prime de fin d'année Tickets restaurant Mutuelle entreprise Horaires souples Profil recherché : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet ou service paie. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre sens du service client. La rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience. Les candidatures hors critères ne seront pas étudiées. Informations contractuelles : WIICO est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Profitez d'un accompagnement personnalisé et confidentiel. Milan, votre consultant, étudiera votre CV et vous appellera pour convenir d'un entretien.
Cabinet de recrutement indépendant.
Les missions du poste : Vous êtes passionné(e) par l'automobile et avez le sens du détail ? Alors ce poste est fait pour vous. Nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire de parc automobile (H/F) Vos missions principales : Assurer la qualité de préparation et de propreté des véhicules (neufs et occasions). Gérer le suivi et l'organisation du parc automobile (entrées, sorties, stock, immatriculations). Veiller à la mise en valeur des véhicules exposés sur le parc et dans le showroom. Participer à la logistique des véhicules (déplacements, livraisons, contrôles d'état). Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et après-vente pour garantir une présentation irréprochable. Profil recherché : Rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Sens du service et de la présentation. Expérience dans le secteur automobile appréciée. Permis B indispensable. Horaires : 8H00 à 12H00 et 14H à 17H
TRIDENTT Intérim & Recrutement- 16 avenue de Genève - 74000 ANNECY - Tel : 04 50 67 09 90.
Dans le cadre de l'ouverture de notre Boulangerie Pâtisserie Traiteur "FEUILLETTE" nous recrutons un/e cuisinier/e sur un poste en journée (5h-13H et 5 jours/semaine). Missions confiées dans le respect des fiches recettes, en soignant la présentation : - Préparation des entrées salées chaudes et froides - Réalisation des sauces et vinaigrettes - Confection des sandwiches, salades, fougasses - Maitrise des cuissons - Anticipation de la production - Gestion des commandes clients - Respect des normes HACCP - Propreté et entretien du Labo
Mission longue durée Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute des nouveaux talents : Opérateur accrocheur/ décrocheur (F/H) sur Saint Etienne du bois. Vos principales missions sont - Effectuer le contrôle de qualité - Effectuer l'accrochage ET décrochage de pièces. - Saisie informatique. (Les pièces peuvent peser jusqu'à 20kg) Les horaires de la mission sont des horaires d'équipe Profil : - Vous êtes dynamique - Vous êtes sérieux, motivé(e) et rigoureux/se ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe à 11.88 + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
La Protection Judiciaire de la Jeunesse (Ministère de la Justice) recrute 1 éducateur(trice) pour son Unité Educative en Hébergement Collectif (UEHC) de Bourg en Bresse. CADRE DES MISSIONS : L'éducateur intervient en soutien éducatif dans le cadre du projet de service et de la mission qui lui est assignée. La planification des congés de l'éducateur est établie par le directeur de service. Profil recherché : - Disponible et réactif - Savoir travailler en équipe - Possibilité de travail en week-end et la nuit Missions : - Exercer des mesures éducatives en milieu fermé concernant des jeunes sous main de justice. - Construire et mettre en place des projets individuels et encadrer des ateliers collectif - Mener des entretiens, rédiger des rapports éducatif à destination des magistrats CONTRAT CDD à temps plein jusqu'au 31/08/2025 avec possibilité de renouvellement. SALAIRE NET/mois : environ 2040 € net de base (+ primes de nuits en UEHC + bonus possible selon ancienneté)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recrute : Conducteurs de Ligne en Agroalimentaire (H/F) Rejoignez nos clients, acteurs majeurs du secteur agroalimentaire. Vos missions : Programmer les machines de production (quantités, cadence, etc.) Effectuer les réglages et ajustements nécessaires Superviser l'activité de production Assurer la maintenance de premier niveau Horaires : 2*8 : 6h-14h / 13h30-21h Profil recherché : Profil recherché : Personnes dynamiques, rigoureuses et consciencieuses Postulez dès maintenant pour saisir cette belle opportunité à Bourg-en-Bresse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de moins de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Bourg en Bresse, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Et si vous le souhaitez nous pouvons compléter avec des prestations de ménage/repassage pour parvenir à un temps plein mais aucune obligation !!! Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
La direction de la promotion immobilière a pour objectif principal la construction et la commercialisation de logements neufs en PSLA et en accession libre, le suivi technique et juridique de ces opérations. Elle commercialise les logements sous la marque APRICOT Immobilier. Que ferez-vous ? En tant que Responsable de projet accession vous êtes garant des intérêts d'APRICOT sur toutes les composantes du projet de promotion immobilière. Analyse de projet : * Analyse et avis sur les projets (programmation, plans, prestations, bilans, planning.) à tous les stades de la conception du projet. Commercialisation : * Préparation des éléments nécessaires à la mise en commercialisation du programme * Animation des équipes internes pour préparer le lancement commercial * Assister le commercial sur la relation client (question technique, TMA, visites techniques en cours de chantier, choix clients.) Suivi du chantier : * Visite régulière en lien avec le chargé d'opérations, ou le promoteur si AEFA et vérification du respect des exigences qualité (finition, planning.) * Préparation des livraisons, pré-livraisons Livraison client : * Organiser et assurer avec le chargé de clientèle les livraisons * Assurer en lien avec le chargé d'opérations et le chargé de clientèle la bonne levée des réserves et le traitement de la GPA * Piloter et assister les chargés de clientèle APRICOT Reporting : * Tenue de tableaux de bords d'avancement de projet (montage, chantier, commercialisation) Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'une création de poste supplémentaire, à pourvoir dès que possible, basé à Bourg en Bresse, (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg). Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. #SEM1 Pour réussir à ce poste ? * Bac + 5 dans le domaine de l'immobilier exigé. * 2 ans minimum d'expérience dans l'immobilier ou la construction exigée. * Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels * Maîtrise de la réglementation construction et bonne connaissances techniques * Maîtrise du management de projet immobilier * Maîtrise de la lecture de plans et de la relation client * Maîtrise incontournable des logiciels du Pack office * Diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles. * Vous êtes autonome, doté/ée d'une capacité d'adaptation * Vous êtes rigoureux/reuse et organisé/ée
Rejoignez notre enseigne dynamique spécialisée dans la distribution de produits variés dans le bricolage. Nous valorisons l'implication de nos équipes et offrons un environnement de travail collaboratif. Missions - rayon sanitaire principalement : - Vous aurez pour mission d'assurer la mise en rayon et la tenue des linéaires. - Vous participerez également au chargement et au montage des produits. Compétences requises : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation - Bon relationnel avec les clients et les collègues - Une expérience dans la grande distribution ou la relation clientèle seront des plus. Organisation : - Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos en semaine. - Les dimanches sont payés à 150%. - Vous bénéficierez également d'une prime annuelle, de participation et d'intéressement. Rencontrons-nous prochainement !
Pourquoi notre client recrute ? Dans le cadre d'un remplacement notre client recrute un Contrôleur de Gestion Industriel H/F/X pour un CDD sur Servas. Rattaché au contrôleur de gestion business Unit, vous aurez pour missions : - Calcul des prix de revient, mise à jour des nomenclatures et gammes opératoires dans l'ERP - Valorisation des stocks et participation aux tâches de clôture mensuelle - Suivi de rendements et productivités de l'usine pour l'ensemble des opérationnels - Production et suivi du budget annuel sur le périmètre concerné - Analyse et explications des écarts VS standards - Proposition d'optimisation des coûts / efficience financière de la société Quel est votre profil ? Vous avez une formation de BAC + 3 à BAC + 5 dans le domaine de la finance, comptabilité ou contrôle de gestion ? Vous possédez une première expérience (minimum 3 ans) sur un poste similaire ? Vous avez une bonne capacité d'adaptation, vous êtes une personne dynamique et polyvalente ? Vous maîtrisez le logiciel Excel ? Vous êtes rigoureux, organisé.e et force de proposition ? Conditions du poste : Contrat : CDD de 3 mois Salaire : 3000 € brut/mois Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Postulez pour les rejoindre.
Au sein d'un GAEC, vous serez chargé de la traite et du soin aux animaux (alimentation, nettoyage, soins vétérinaires simples...) Participation occasionnelle aux travaux agricoles diverses avec conduite éventuellement de véhicules agricoles. travail le matin 6h 9h30 et en soirée 16h 19h30. Temps partiel envisageable, et horaires légèrement aménageables. un jour de repos par semaine, par roulement.
Notre agence Adéquat de Bourg En Bresse recrute pour un de ses clients dans le secteur du Missions : - Conduite PL pour l'entretien des voiries, autoroutes, rues, parkings, cours - Conduite lente et attentive - Entretien du véhicule - Contact avec la clientèle - Respect des consignes et des règles de sécurité Profil : Etre titulaire du permis PL et de la FIMO/FCO transport de marchandises Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##.
Notre agence Adéquat Bourg en Bresse recrute un opérateur d'emballage pour son client situé à Saint Remy. Mission sur de la longue durée Vos futures missions : - Emballer les produits - Conditionner et étiqueter les produits finis - Gérer les impératifs de production - Veiller au respect des normes de sécurité - Port de charges lourdes Horaires : - Horaires de journée (8h à 16h30) - Pas de travail le vendredi après midi Le Profil Adéquat : - Savoir être, autonome, dynamique - Persévérance, Réactivité, Rigueur - Personne ayant de l'appétence pour les travaux manuelles - Titulaire d'une formation technique de type BAC PRO maintenance ou mécanique, vous recherchez un poste évolutif au sein d'un groupe en pleine expansion. Une première expérience en milieu industriel est souhaitée. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + prime de productivité lorsque vous serez autonome + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Avantages client : (Primes, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transports, 13ème mois, environnement de travail, ambiance sur le site) Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité. Notre agence Adéquat de Bourg En Bresse recrute des charpentiers / Couvreurs / Zingueurs (F/H) - Réalisation de l'épure pour la charpente et préparation de l'ossature en atelier - Fixation de la charpente et pose des liteaux - Poser ou réparer les éléments de couvertures : ardoises, tuiles, tôles, aluminium sur des chantiers neufs ou réhabilitation - Réaliser et assurer l'étanchéité et l'isolation thermique des zones de couverture - Fixer les systèmes d'évacuation d'eaux pluviales (gouttières, lucarnes et des raccords de cheminée) Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO/ BP couverture du bâtiment, charpentier bois, couvreur-zingueur, étanchéité du bâtiment et travaux publics ou avoir une expérience similaire sur le poste - Connaître les méthodes de charpente et de couverture adaptées à chaque type de bâtiment - Poste nécessitant le port de charges - Travail en hauteur - Maîtriser les règles de sécurité sur le chantier Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire en fonction de votre expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité sur le bassin de Bourg En Bresse. Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur des postes d'ouvriers Paysagistes (F/H). Missions : - Tonte, taille, nettoyage, gros débroussaillage, désherbage, plantations, fauchage, Elagage - Création de paysage - Utilisation des outils en engins - Maîtrise des techniques de maçonnerie paysagère (pavage, dallage, soutènement etc) Profil : - Une première expérience dans le secteur est nécessaire - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue durée et disponibilité immédiate Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute des poseurs en métallerie, serrurerie, menuiseries, acier et aluminium (F/H). Vos principales missions seront : - La prise de mesures - Portes - Menuiserie métallique et aluminium - Gardes corps - Escalier - Petites structures métalliques Profil : - Avoir une expériences significatives dans le milieu de la serrurerie / menuiserie - Maitrise de la lecture de plan - Etre Autonome / dynamique / motivé et débrouillard Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité sur des ateliers et/ou chantiers autour de Bourg En Bresse. Notre agence Adéquat de recrute des cableurs (F/H). Missions : Lire les schémas électriques et l'implantation des produits Identifier les composants Étudier le chemin des connexions S'assurer que les consignes de sécurité et de fonctionnement sont respectées Réaliser les câblages et raccorder les éléments Assembler les éléments par, vissage, boulonnage Renseigner auprès de l'équipe des questions techniques sur le câblage. Rapporter les anomalies ou les difficultés rencontrées auprès du responsable de production. Contrôles ponctuels des produits fabriqués Profil : Habilitation électrique PE BT Esprit d'équipe et d'entraide Sens et conscience du travail bien fait Respect des autres Autonomie Engagement Qualités relationnelles notamment en communication Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe (en fonction de votre expérience) + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Durée mission : Mission longue durée Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute pour son client, basé sur Pont d'Ain, des Préparateur de commandes caces 1B (H/F) Vos missions seront les suivantes : - Maitriser la procédure de préparation (prise de colis, montage, filmage, dépose et étiquetage des palettes). - Être apte à maitriser rapidement les références des produits présents dans l'entrepôt. - Déceler toute erreur et/ou manquant avant le départ de la palette. - Transmettre au chef d'équipe toute anomalie rencontrée lors des préparations. Horaires : du lundi au vendredi. Poste en équipe (2x8): une semaine matin- une semaine après midi Votre profil : Vous avez des compétences en gestion des stocks et en manutention de différents engins. Vous avez conscience des normes et règles de sécurité dans ce domaine. Vous êtes titulaire du CACES 1 Votre travail d'équipe, votre dynamisme, vous permettront de mener à bien votre mission. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité. Notre agence Adéquat recrute pour différents clients des Maçons Finisseurs (F/H) sur la périphérie de Bourg en Bresse. Missions : * Lisser le béton et appliquer les produits de traitement de surface (enduit, mortier,) * Réaliser et/ou reboucher les réservations dans le béton. * Restaurer les structures en béton (effectue des cueillies, reprend la planimétrie des voiles ou des planchers, reprend les linteaux, réalise des appuis de fenêtre et des seuils, des gaines maçonnées et des cloisons). * Effectuer les reprises sur les ouvrages pour les rendre conformes (ponçage, piquage, sciage, grattage de béton, tronçonnage). Profil : Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans. De nature organisée et autonome. Vous êtes soucieux du rendu de votre travail et vous avez le souci du détail, vous veillez à laisser une image positive de l'entreprise par un chantier impeccable. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'agence Adéquat de Bourg en Bresse recherche pour son client spécialisé dans la production d'acier des OPERATEURS EN INDUSTRIE (H/F) Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes ? Missions : - Régler les équipements et les ajuster au moment de la fabrication - Mettre en service l'équipement et positionner la pièce - Surveiller le déroulement des opérations de déformation des métaux - identifier les dysfonctionnements et les corriger - Effectuer la maintenance préventive de premier niveau HORAIRES EN 3*8 Profil : - Habile et méthodique - Expérience en industrie - Formation technique / aptitude pour la technique - Capacité d'analyse, de réflexion - Capacité à comprendre les process dans leur globalité Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Horaires en 3*8 Salaire selon profil Avantages : 13ème mois, primes vacances, indemnité de déplacement, accord intéressement et participation + 10 semaines de congés par an . Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Bourg en Bresse recrute un préparateur aide- conducteur machine d'impression pour son client situé à Viriat Mission sur de la longue durée Vos futures missions : - Préparer les ordres de fabrication en assurant le contrôle des matières premières - Régler et conduire la machine en suivant les procédures - Assurer un suivi régulier de l'impression - Approvisionner la machine et veiller au bon déroulement - Effectuer régulièrement des contrôles qualité. - Nettoyer son poste Horaires : - 3x8 5h-13h/ 13h-21h/ 21h-5h Le Profil Adéquat : - Expérience requis dans l'imprimerie - Persévérance, Réactivité, Rigueur - Titulaire d'une formation technique de type BAC PRO maintenance ou mécanique, vous recherchez un poste évolutif au sein d'un groupe en pleine expansion. Une première expérience en milieu industriel est souhaitée. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Avantages client : (Primes, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transports, 13ème mois, environnement de travail, ambiance sur le site) Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de cœur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Votre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute un Couturier industriel. (F/H) Le poste est basé sur le site de Bourg en Bresse. Missions : - Couture d'ameublement Horaires de journée. Profil : - Faire preuve de minutie et de précision - Savoir lire un plan et respecter les consignes Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute des profils sur des postes de Technicien de maintenance industriel (F/H). Missions : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements industriels prévue en GMAO - Diagnostiquer les pannes et effectuer des réparations sur les machines - Rédiger les comptes rendus d'intervention et les renseigner dans la GMAO - Suivre le stock de pièces détachées de votre périmètre - Proposer des solutions d'amélioration continue en vous basant sur les pannes précédentes - Apporter un appui technique aux équipes de production Horaires de journée du lundi au vendredi. 40H/ par semaine.(5 semaines de CP et 5 semaines de RTT) Profil : - Expérience en maintenance industrielle - Formation BAC+2 en MAI/MEI - Connaissances techniques en mécanique, électricité industrielle, automatismes et pneumatique - Connaissance de la GMAO Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Prime de vacances -Indemnités kilométriques - Accord de prévoyance - Accord de participation et d'intéressement Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue à Bourg-en-Bresse Adéquat recrute un Outilleur Chaudronnier (F/H). Missions : - Réaliser des outillages et/ou des assemblages en utilisant les techniques appropriées : visser, percer, usiner, tarauder, assembler, souder. - S'assurer de la conformité et de la fonctionnalité des outillages dévirés Profil : - Maitrise de l'ensemble des procédés de soudure MIG MAG, TIG, électrode enrobée (posséder qualifications et expériences). - Maitrise la réalisation d'outillage prototype multi procédés (Profilés modulaires, chaudronnerie, mécano soudure) - Capacité à analyser les problèmes et proposer des solutions Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Au sein du magasin, le conseiller du sommeil F/H a pour mission de satisfaire son client en lui faisant vivre une expérience unique et personnalisée. Vos missions principales : 1. Conseiller et accompagner nos clients - Appliquer avec rigueur notre méthode de vente, alliant performance et écoute active - Créer une véritable relation de confiance en identifiant précisément les besoins des clients - Maîtriser l'ensemble de notre gamme produits et services pour guider chaque client vers le sommeil qui lui correspond 2. Veiller à l'excellence en magasin - Maintenir un espace de vente propre, accueillant et professionnel - Participer à la mise en valeur des produits lors des campagnes commerciales - Soigner chaque détail du magasin : literie impeccable, ambiance agréable 3. Assurer le suivi des commandes et des livraisons - Établir des devis clairs et assurer un suivi client rigoureux - Informer les clients de la disponibilité de leurs produits et organiser les livraisons - Réaliser des rappels post-livraison pour garantir une satisfaction à 100% 4. Garantir la sécurité des flux du magasin - Ouvrir et clôturer la caisse, encaisser les ventes avec précision, et assurer un reporting fiable. - Réceptionner, contrôler et enregistrer les marchandises. - Veiller à la bonne identification et à la préparation des produits pour la livraison Votre profil : - Excellent sens du service et de la relation client - Capacité d'écoute active, de reformulation et de conseil personnalisé - Un goût prononcé pour la vente terrain, le challenge et l'atteinte d'objectifs - De la rigueur, de l'organisation et une vraie attention aux détails - Un esprit d'équipe et le sens des responsabilités - Une aisance avec les outils informatiques et les process de caisse Attention, c'est de la vente spécialisée donc une expérience sur un poste similaire est fortement recommandé.
Nous recrutons un Technicien de maintenance ascenseurs pour le secteur de Bourg-en-Bresse. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge : La maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques, La maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement de petits composants. Vous apprécierez l'autonomie offerte par le poste, vous permettant d'organiser votre tournée, tout en respectant le calendrier de visites et en sachant prioriser les urgences. Vous pourrez également compter sur vos collègues (autres techniciens, assistant technique, chef d'équipe) et sur votre responsable si vous rencontrez des pannes complexes ou pour échanger sur les modes opératoires. Chaque jour sera différent ! Vous exercerez des activités variées, en déplacement chez différentes typologies de clients : immeubles résidentiels, bureaux d'entreprises, hôtels, hôpitaux, centres commerciaux, gares. Lors de votre arrivée, vous travaillerez avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience. Votre sécurité étant notre priorité, nous vous fournissons un environnement de travail sûr. Vous serez formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + prime d'astreinte + mutuelle + prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Afin d'effectuer vos visites, nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone équipé des applications Orona. Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité. Profil Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance.), éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez d'une expérience en maintenance industrielle ou en électrotechnique, idéalement dans la maintenance d'ascenseurs. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie. Lors de vos visites et dépannages, vous serez amené à être en contact avec nos clients et les usagers des appareils, votre sens du relationnel et votre esprit de service sont de ce fait importants. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux. Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Nous vous confirmons qu'Orona est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité. Tous les profils répondant aux exigences seront étudiés.
Infirmier en chef (h/f) - CDD à temps plein - Bourg-en-Bresse (Ain) À pourvoir dès que possible Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Qui attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social). Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements sont situés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. SMR Marie Gavoty - situé dans l'Ain en Région Auvergne Rhône Alpes. Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Nous recherchons un poste de : Infirmier coordinateur/Infirmier en chef (H/F) - CDD à temps plein à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au Cadre de santé, vous encadrez et accompagnez au quotidien les équipes de soins. Véritable relais de la direction et du projet d'établissement, vous veillez à garantir la qualité, la continuité et la sécurité des prises en charge des patients : * Encadrer et animer l'équipe soignante en favorisant la cohésion, la communication et le développement des compétences, * Organiser l'activité du service et assurer la gestion quotidienne (plannings, matériel, continuité des soins), * Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins, en veillant au respect des procédures et à la tenue des dossiers patients, * Collaborer étroitement avec les médecins et les cadres pour coordonner la prise en charge des patients, * Participer à la démarche qualité, aux projets d'établissement et aux actions d'amélioration continue. Votre profil : * Diplôme d'État Infirmier exigé, * 10 ans d'expérience minimum en soins, * Expérience d'encadrement d'équipe (au moins 2 ans) souhaitée, * Bon relationnel, sens de l'organisation et du travail en équipe, * Capacité à animer, fédérer et motiver les collaborateurs, * Maîtrise des outils bureautiques et des procédures qualité. Conditions : - Rémunération à partir de 34k euros à 45k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51). - Ségur 238 € brut/mois - Possibilité de 3 mois de logement gratuit suivant disponibilité Pour mieux situer nos projets et notre engagement sur le territoire du Plateau d'Hauteville, vous pouvez consulter : https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html L'association ORSAC : https://www.orsac.fr
Tu veux rejoindre une entreprise reconnue dans le secteur agroalimentaire, où ton savoir-faire et ta rigueur feront la différence ? Start People de BOURG EN BRESSE t'ouvre les portes d'une belle opportunité ! Tes missions : Rattaché(e) au chef d'équipe, tu seras un maillon essentiel du traitement du lait - de sa réception à la préparation pour la fabrication. Tes principales missions : Démarrer et piloter les installations de pasteurisation, écrémage et standardisation Suivre les paramètres de production et assurer les contrôles qualité (physico-chimiques et bactériologiques) Effectuer les nettoyages NEP et veiller à la propreté des équipements Garantir la traçabilité et la conformité des opérations Participer à l'amélioration continue de l'atelier Horaires : Travail en équipe alternée (matin / soir) Horaires variables selon la production Travail en semaine ET le week-end Une grande flexibilité est donc demandée ! Si tu aimes le rythme industriel et les journées qui ne se ressemblent pas, ce post est fait pour toi. Ce que nous t'offrons : Une entreprise solide, à taille humaine et tournée vers la qualité Des équipements modernes et un environnement technique stimulant Un accompagnement à la prise de poste et des perspectives d'évolution Une équipe passionnée et bienveillante Ton profil : Formation Bac +2 (type IAA, Bioqualité, BTS STA.) ou expérience équivalente Première expérience en industrie laitière ou agroalimentaire appréciée Tu es rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et à l'aise avec le travail en équipe Tu respectes les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité à la lettre
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 225 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Pour accompagner notre client dans le cadre d'un remplacement, BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche un Contrôleur de Gestion Industriel (H/F) expérimenté(e) pour une mission de 3 mois au sein d'un environnement exigeant Rattaché(e) à la direction financière, vous interviendrez sur des missions clés : -Calcul des prix de revient et mise à jour des nomenclatures et gammes opératoires dans l'ERP -Valorisation des stocks et participation aux clôtures mensuelles -Suivi des rendements et productivités pour l'ensemble des opérationnels -Production et suivi du budget annuel sur le périmètre concerné -Contrôle de gestion opérationnel avec entre autres : -Mise à jour et suivi des prix de revient de l'ensemble des produits -Valorisation des stocks mensuellement -Remontée des indicateurs opérationnels (rendements matières, productivité ateliers .) -Analyse et explications des écarts Vs standards -Elaboration budgétaire de ses sites de production -Proposition d'optimisation des coûts / efficience financière de la société Titulaire d'une formation BAC2/3 à BAC 5 en comptabilité et gestion, contrôle de gestion ou encore en gestion comptable et financière Ce poste requiert une expérience confirmée d'au moins 5 ans en contrôle de gestion industriel, une grande autonomie pour travailler avec une hiérarchie à distance et dans un contexte multisite. En retour, nous vous offrons l'opportunité de jouer un rôle clé dans la performance et l'optimisation des process d'un site industriel en pleine structuration. Si vous avez le goût du challenge et souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet à fort impact, rejoignez-nous dès maintenant ! Comment faire ? Déposez votre CV en ligne en répondant à l'annonce et contactez nous au *** (voir postuler). Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages comme le CET : Bénéficiez d'un placement sécurisé rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
BURGER KING ouvre ses portes à Viriat et recrute 5 managers. Vos Missions : En tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : - Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun - Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) - Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® - Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) - Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) - Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Vous évoluez au sein d'une entreprise dynamique , dans une ambiance familiale , avec des valeurs fondées sur le professionnalisme et l'humain. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur/trice du site. Plusieurs postes de managers à pouvoir. Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure ( de mi avril à fin mai ) Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Votre profil : idéalement vous êtes issue de la restauration, de l'hôtellerie et vous avez déjà manager une équipe. Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière - Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration - La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts - L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure 2 jours de repos consécutifs dans la semaine + 1 jour volant
START PEOPLE recrute des Opérateurs de Découpe (H/F) motivés pour l'un de ses clients ! Recherche 5 postes Vous aimez le travail manuel, précis et rythmé ? Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur de la découpe de volailles ! Vos missions clés : Découper et désosser les volailles avec précision, Affûter et entretenir votre couteau pour un travail au top, Assurer le nettoyage rigoureux de votre poste, Appliquer scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité, Conditionner les produits pour garantir leur qualité. Ce que nous vous proposons : Horaires matinaux + prime de froid pour récompenser votre engagement, Un environnement de travail stimulant et sécurisant, La possibilité de valoriser votre expérience (ou de la développer !). Vous êtes : Dynamique, sérieux(se) et motivé(e), Vous avez une expérience dans la découpe ? Un plus, mais pas obligatoire ! Prêt(e) à relever ce défi et à intégrer une équipe qui valorise votre savoir-faire ? Postulez vite avec START PEOPLE et entrez dans la course !
Vos missions seront : - Ronde technique (relevé de compteurs, vérifier les niveaux, ...) - Petits travaux (remplacement de pièces, réparations simples ...) - Assistance aux techniciens de maintenance pour les petits travaux de maintenance sur l'outil de production Mission de plusieurs mois à pourvoir. Horaires : Du lundi au vendredi - 7h00 à 14h15 35 heures par semaine Taux horaire : 12.45 EUR brut/h. Pour ce poste, vous êtes titulaire d'un BEP ou BAC en maintenance industrielle ou équivalent. Vous aimez les postes polyvalents, techniques, et appréciez le travail d'équipe ? Vous aimez bricoler, réparer et améliorer les équipements ? N'hésitez plus !
Burger King ouvrira prochainement à Viriat, Faites partie de l'aventure, en rejoignant la future équipe en alternance ! Vous avez moins de 25 ans Vous souhaitez découvrir un métier et / ou vous reconvertir . Bienvenus ! Vous préparez un Titre professionnel CONSEILLER DE VENTE Formation qualifiante sur 8 mois . Pour vous inscrire à la réunion d'information du 18 novembre postulez sur l'offre Prérequis : - Maitrise du français : lu écrit parlé - Disponible sur 8 mois
L'agence Adéquat recrute des préparateurs de commandes (F/H) pour son client U LOGISTIQUE situé sur Saint-Just en équipe fixe : matin, après midi, journée, nuit. Vos principales missions seront de : - Préparer les commandes et assurer la dépose à quai - Réaliser des inventaires partiels sur un picking via la vocale - Filmer et étiqueter les palettes et les acheminer en zone d'expédition ou de stockage - Gérer la casse: signaler les produits détériorés/cassés et les mettre de côté - Nettoyer et ranger votre zone de travail Vous travaillerez dans un environnement frais ( à 4°C) Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Horaires au choix (pas de roulement d'équipe) : - 5h30-12h51 - 06h-13h21 - 09h30- 16h30 - 12h45 - 20h06 - 22h00 - 05h21 Le Profil Adéquat : - Être titulaire du CACES 1B R489 - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé - Etre dynamique Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés+ indemnité de transport + panier + divers primes sous condition - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Avantages client : (Primes, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transports, 13ème mois, environnement de travail, ambiance sur le site) Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous cherchez un métier en mouvement, au contact des gens ? Devenez un maillon essentiel du quotidien des Français ! Votre agence Adéquat Bourg en Bresse recrute des futurs Facteurs F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Venez découvrir un métier présent historiquement partout en France et qui a conquis la confiance des particuliers et des entreprises. La tournée de vos futures missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste Votre futur site logistique : - Entrepôt situé à Bourg en Bresse/ Montrevel en Bresse/ Ceyzeriat - Horaires de matin ou d'après-midi - Site desservi par les transports en commun Le profil Adéquat : - Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation - Vous appréciez le travail en équipe - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés Débutant(e) ? Ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Postez votre candidature, nous assurons le suivi ! Contactez votre agence Adéquat au ## ## ## ## ##35600000063511
Notre client, expert dans l'installation, la maintenance et le dépannage d'équipements frigorifiques, renforce ses équipes et recherche un Technicien d'Intervention SAV (H/F). En tant que technicien itinérant, vous interviendrez auprès d'une clientèle professionnelle variée pour : -Installation & mise en service : systèmes frigorifiques, chambres froides, vitrines réfrigérées, groupes de froid et équipements associés. -Maintenance préventive : contrôles réguliers, réglages et interventions pour garantir la performance et la fiabilité des installations. -Dépannage & réparation : diagnostic des pannes, remplacement des pièces défectueuses, remise en conformité des systèmes frigorifiques. -Suivi technique : prise de références des pièces, rédaction de rapports d'intervention détaillés. Votre rôle est essentiel pour assurer la continuité et la sécurité des installations frigorifiques chez nos clients. Profil recherché -Compétences solides en électrotechnique et froid : lecture de schémas électriques, compréhension des circuits frigorifiques. -Capacité à diagnostiquer rapidement, analyser les causes et proposer des solutions efficaces. -Sens du service client : communication claire, explication des interventions et conseils d'entretien. -Autonomie, rigueur et professionnalisme feront de vous un technicien apprécié et reconnu.
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Comptable Fournisseur (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique du siège à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Comptabiliser les factures via l outil de dématérialisation Esker Animer les workflows d approbation et gestion des litiges en lien avec les opérationnels sur site Créer les comptes fournisseurs selon le process interne au Groupe Préparer les virements fournisseurs Justifier les comptes fournisseurs (analyse de balances, lettrage de comptes) Participer aux travaux de clôture mensuelle en lien avec le contrôle de gestion Vous serez en relation avec les services des différentes concessions du Groupe ainsi que les fonctions support du siège et les fournisseurs Mais ce n'est pas tout : Rémunération : selon profil et expérience Temps de travail : 35h par semaine - horaires flexibles - possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine Accord de télétravail Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant, indemnité de transport Des avantages financiers tels que participation et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation Bac+2 en comptabilité Vous justifiez d'une première expérience réussie en entreprise sur un poste similaire Vous maîtrisez le Pack Office (principalement Excel) La connaissance de SAGE Ligne 1000 et/ou d Esker serait un plus Vos atouts : autonome, organisé(e), rigoureux(se) et détenez un esprit d analyse et de synthèse avisé Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Missions : - Fournir aux mineurs isolés étrangers un cadre juridique qui les protège dans une prise en charge sécurisée et des conditions de vie décentes, - Diagnostiquer les besoins des mineurs et accompagner les jeunes à la construction d'un projet individualisé, les rendre acteurs de leur projet de vie, - Accompagner les jeunes vers l'autonomie via la gestion de la vie quotidienne (gestion du budget, logement, transports.), - Assurer un suivi régulier de l'accompagnement (entretiens individuels programmés, - Concevoir et organiser des activités et des projets à destination des jeunes Compétences requises : - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Organiser les activités journalières et en suivre la réalisation, - Réaliser les démarches socio-éducatives auprès d'organisme sociaux, médicaux, enseignants, employeurs, - Suivre le projet individuel et proposer des axes d'adaptation, - Transmettre et expliquer les règles sociales en vigueur sur le territoire - Gérer les conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Profil : Vous possédez obligatoirement un niveau bac à bac+3 ou un équivalent action sociale. Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus. Permis B en cours de validité exigé diplôme demandé: DEES-DEAS-CES
Nous recherchons pour notre client basé sur montevel, spécialisée dans la fabrication et la pose de menuiseries aluminium et PVC (portes, fenêtres, vérandas, volets, façades vitrées, etc.). Vos missions : Fabriquer et assembler des menuiseries aluminium et PVC à partir de plans. Assurer la découpe, le montage et les finitions. Respecter les normes de sécurité et de qualité. Collaborer avec l'équipe pour garantir des délais et un rendu irréprochable. Votre profil : Expérience souhaitée en menuiserie aluminium et/ou PVC (débutants motivés acceptés selon profil). Lecture de plans, sens du détail et rigueur. Esprit d'équipe, autonomie et goût du travail bien fait. Permis B Ce que nous offrons : Une équipe et un environnement convivial. Des projets variés et valorisants. Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience. Des possibilités d'évolution réelles au sein de l'entreprise. Semaine de 4 jours, du lundi au jeudi. Le candidat idéal sera motivé, sérieux et soucieux du travail bien fait. Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe dynamique.
Nous recrutons un technicien de maintenance en climatisation H/F en CDI, afin de rejoindre les équipes de notre client (PME familiale, reconnue sur son marché) Vous avez une belle expérience dans l'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes de climatisation ? Vous aimez résoudre les pannes comme des énigmes techniques ? Parfait, vous êtes au bon endroit ! Au cœur de bâtiments tertiaires et industriels, souvent en site occupé, vous serez l'interlocuteur privilégié du client. En toute autonomie, vous interviendrez dans le cadre du SAV pour : -Entretenir et réparer les systèmes de climatisation, VMC (simple et double flux) et installations d'eau glacée -Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions efficaces -Assurer les inspections régulières pour garantir le bon fonctionnement des équipements -Interagir directement avec les clients, en apportant conseils et recommandations techniques -Rédiger les rapports d'intervention et mettre à jour les dossiers techniques -Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur Qualifications requises : -Vous êtes diplômé(e) d'un Bac Pro (TISEC, TISEN, MELEC), d'un BTS FED ou d'un Titre Pro Technicien CVC ? Parfait, votre profil nous intéresse ! -Vous avez déjà mis les mains dans le cambouis ? Une première expérience est souhaitée, car vous serez amené(e) à intervenir en autonomie ou en binôme sur site. -Vous avez des bases solides en électricité, et si vous touchez aussi à la plomberie, c'est un vrai plus ! -Vos habilitations électriques BT et fluides frigorigènes sont à jour ? C'est essentiel pour assurer vos missions en toute sécurité. Conditions de travail : -Un CDI à temps plein, sur une base de 35 heures par semaine -Un salaire mensuel brut entre 2000 et 2350 sur 12 mois, avec heures supplémentaires rémunérées -Un secteur d'intervention couvrant le département de l'Ain, le Val de Saône, et ponctuellement le Jura
Présentation de la société Depuis 1949, l'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante. Plus de 5000 salariés la font vivre. Description du poste Vous êtes un professionnel dans la carrosserie automobile et vous souhaitez transmettre votre savoir faire à des adultes en reconversion. Devenez formateur et Rejoignez l'AFPA. Vous accompagnez un ou plusieurs groupes de stagiaires de 10 à 15 personnes, parfois en alternance. Vous alternez séances théoriques et plateaux techniques. Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. A ce titre, il : Anime des séances d'apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Profil du candidat Conditions d'exercice : Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l'AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d'autres sites de formation. Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Titre ou diplôme de niveau IV (Brevet Professionnel, Brevet de Maîtrise, Bac Professionnel ou équivalent) en Carrosserie ou Titre ou diplôme de niveau V (CAP, BEP, CFP-Titre Professionnel ou équivalent) en carrosserie et assimilation au niveau IV par expérience professionnelle Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum d'expérience professionnelle, en qualité d'ouvrier et technicien très qualifié en carrosserie réparation de véhicules légers (tous travaux, y compris restructuration). Une expérience dans le domaine de la peinture ainsi qu'une expérience d'encadrement d'équipe seraient appréciées.
Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes
Rejoignez une équipe et une agence hors norme : Positionnée sur de l'événementiel haut de gamme, l'agence propose une offre 360° où stratégie, création de marques éphémères, solutions digitales (site, appli, social media), supports d'édition, de signalétique, production de motion design et de vidéos viennent enrichir un savoir -faire précis dans l'organisation et l'ingénierie événementielles. et répondre à des client (e)s et projets hors événements. Vous êtes passionné(e) d'images, de vidéo et de motion design : Vous avez choisi d'en faire votre métier de devenir un véritable professionnel. Venez vous épanouir dans le cadre enrichissant et varié de notre agence. Apportez votre valeur ajoutée par vos qualités de réalisateur, de monteur, de cadreur, de motion designer voire de photographe et apprenez au contact d'une équipe pluridisciplinaire et des sujets multiples. Vous êtes créatif/créative, technophile, amateur /trice de scénario et autres narrations : Vous portez un soin particulier au détail ? Vous savez prendre le temps de la réflexion comme vous jeter sans filet dans une réalisation d'urgence ? Vous aimez la variété des sujets, des applications et vibrer au rythme du « live » ? Vous vous sentirez bien dans notre équipe ! Aptitudes requises : - excellente présentation & dynamisme - gestion de projets « esprit créatif & sens de l'image » - sens de la narration, de l'image, de l'esthétisme et de l'impact visuel - maîtrise des logiciels : Première P ro, After Effects, Photoshop - écoute, capacité à prendre du recul (accepter la critique) & goût pour l e travail d 'équipe - soin et gestion du matériel (caméra, lumière, micro, accessoires) - curiosité, en veille permanente, bonne culture générale - aisance en infographie, motion design - autonomie, méthodologie, rigueur & sens de la confidentialité Vous vous reconnaissez ! Cette proposition est faite pour vous ! Process : - candidature jusqu'au 30/11/2025 (CV & portfolio) : contact@agence -dcm.com - shortlist de 3 candidat(e)s et rencontres d'ici au 15 décembre - poste prévu pour une intégration en Janvier 2026 . Poste avec possibilité d'évolution sur un temps complet.
Rejoignez une équipe et une agence hors code Positionnée sur de l'événementiel haut de gamme, l'agence propose une offre 360° où stratégie, création de marques éphémères, solutions digitales (site, appli, social media), supports d'édition, de signalétique, production de motion design et de vidéos viennent enrichir un savoir-faire précis dans l'organisation et l'ingénierie événementielles.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Auditeur.trice Tuteur.trice pour le Centre de Pilotage de la performance énergétique. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Gilles ? Vous aurez comme objectif d'optimiser la performance énergétique d'installations de production de chaleur pour les usages de chauffage et d'eau chaude sanitaire dans le segment des Services Energétiques aux Bâtiments (habitat, collectivité, tertiaire). Vous interviendrez sur le secteur de l'Ain et des Savoies. Alors, professionnel.le de la thermique, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les audits techniques sur des installations thermiques ; Rechercher des actions de performance énergétique et d'optimisation de conduite des installations ; Accompagner sur le terrain les techniciens d'exploitation pour le renforcement des compétences dans la conduite d'installations thermiques et la gestion du P1 ; Définir et suivre des plans d'actions avec les équipes d'exploitation ; Contrôler l'efficacité des actions réalisées ; Analyser des résultats techniques budgétaires et contractuels. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. La localisation du poste peut être sur le périmètre 01, 73 ou 74. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou thermique. Ce qui compte surtout, c'est votre solide expérience dans la maintenance énergétique ! Vous disposez d'une expertise en diagnostic d'installations thermiques ? Vous avez des connaissances sur les marchés P1 ? Vous êtes reconnu.e pour votre esprit pédagogique et votre aisance relationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Gilles ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Dans le cadre d'un remplacement ponctuel, nous recherchons un(e) employé(e) d'immeuble. Placé sous l'autorité de la Responsable Régie de nettoyage, vous assurez l'entretien des parties communes du patrimoine de Grand Bourg Habitat. Vos missions : - Nettoyer les parties communes (halls, escaliers, vitres, abords d'immeubles.) - Sortir et nettoyer éventuellement les containers à ordures ménagères et nettoyer le local à poubelles - Signaler les dysfonctionnements techniques (ampoules grillées.) profil souhaité : personne motivée débutant accepté Conditions : Salaire selon expérience auxquels s'ajoutent tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, intéressement. Temps plein base 35 heures + RTT.
Notre client spécialisé dans le secteur du commerce de gros souhaite intégrer un Commercial/Merchandiseur H/F dans le cadre d'une création de poste pour renforcer l'équipe en place. Rattaché(e) à l'Adjoint du Directeur Commercial et au sein une équipe d'une dizaine de collaborateurs, le Commercial/Merchandiseur H/F aura un rôle clé dans le déploiement opérationnel de la stratégie commerciale terrain, en assurant à la fois la mise en rayon des produits en Rhône-Alpes et le suivi des magasins en Suisse, avec une forte présence sur le terrain (5 jours sur 7) et un rythme soutenu. Les missions proposées sont les suivantes : - Assurer la mise en rayon des produits dans les points de vente de la région Rhône-Alpes, en garantissant leur visibilité, leur conformité et leur attractivité. - Suivre et développer les relations commerciales avec les magasins partenaires en Suisse, en veillant à la bonne rotation des produits et au respect des accords commerciaux. - Veiller à la bonne application de la stratégie merchandising sur le terrain, en adaptant les implantations selon les spécificités des points de vente et les performances des gammes. - Remonter les informations du terrain (besoins, anomalies, retours clients) auprès de l'équipe commerciale afin d'optimiser l'offre et les actions correctives. Diplômé d'une formation BAC +2 en commerce, vente, distribution, ou similaire, le Commercial/Merchandiseur H/F justifie d'une expérience terrain significative sur un poste similaire. Le Commercial/Merchandiseur H/F est dynamique, autonome et rigoureux. Cadre de travail/ Avantages : - Véhicule de fonction (SUV) - Rythme des déplacements (5/7 jours avec 2 semaines en région Rhône Alpes) - Augmentation annuelle (100 €) Si vous êtes dynamique, autonome, et prêt(e) à relever un nouveau défi terrain dans un poste alliant commerce et merchandising, n'hésitez plus : ce poste est fait pour vous ! EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux (Catégorie A) Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans) Grand Bourg Agglomération (74 communes, 136 000 habitants) offre l'avantage d'un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. Dans le cadre d'un départ d'un agent, la direction des mobilités recrute un(e) Chargé(e) de mission mobilités h/f. Missions : Sous l'autorité du Responsable du service mobilités, vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre la politique « mobilités » de l'EPCI. Ainsi, vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de l'offre de services de mobilités et vos missions seront principalement les suivantes : - Développer la pratique du covoiturage : suivi et coordination des prestataires sur les lignes de covoiturage et le covoiturage par application - Développer des partenariats avec les entreprises, administrations et associations : animation de réseaux relais et du comité des partenaires, participation à la réalisation de plaquettes d'information et de campagnes de communication, ateliers de promotion du covoiturage etc. - Travailler sur l'accompagnement au changement de comportement : élaborer des actions de sensibilisation et d'animation sur les mobilités (semaine européenne de la mobilité, challenge mobilité), etc. - Mener les études nécessaires à la concrétisation des actions définies dans le Schéma Mobilités Vous serez également amené(e) à : - Participer au développement de la politique cyclable communautaire (aménagements cyclables, services vélos, actions de promotion et de sensibilisation) - Participer à la promotion de l'offre de mobilités en interne (conduite PDME) - Etre le(la) référent(e) de la direction concernant le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) et le Projet de Territoire de la collectivité - Elaborer et suivre l'exécution du budget des projets engagés ainsi que des demandes de subvention. Profil du candidat : - Formation de type Bac +5 en aménagement du territoire, urbanisme, transports, mobilités, développement durable, - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, - Piloter un projet et mener des évaluations, - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des logiciels cartographiques, - Autonomie, organisation, rigueur, - Sens du travail en équipe et du reporting, - Qualités rédactionnelles, - Capacités d'analyse et de synthèse, - Discrétion et confidentialité. Spécificités du poste : Temps complet : 37 heures sur 5 jours (25 jours de congés annuels + 12 RTT) Horaires variables - Poste éligible au télétravail Réunions possibles en soirée Lieu de travail : Bourg-en-Bresse Déplacements à prévoir avec un véhicule de service - permis B requis Rémunération statutaire + Titres Restaurant + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» par mail à recrutements@grandbourg.fr par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex Pour le 14/12/2025, dernier délai. Référence à porter sur la candidature : SPE DM MISSION MOBILITES Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Johannes TILLIE Responsable du service mobilités : johannes.tillie@grandbourg.fr Jury le 08/01/25 (après-midi)
Le service exploitation immobilière a pour objectif, le renouvellement des équipements, la gestion des énergies, la gestion des opérations de gros entretien sur le parc immobilier de la SEMCODA en relation avec les agences. Le pôle Travaux du service exploitation immobilière a notamment pour objectif , la gestion des opérations de gros entretien sur le parc immobilier de la SEMCODA, en relation avec les agences. Que ferez-vous ? En tant que Chargé/e d'opérations Exploitation Immobilière vos missions sont les suivantes : Gestion administrative * Suit les marchés * Déclare les travaux et permis de construire Gestion du montage d'opération réhabilitation * Etablit les diagnostics techniques * Fait une estimation budgétaire * Assure les consultations, en collaboration avec le service Achats * Réceptionne et suit les chantiers Gestion de la commande publique (en collaboration avec le service Achats) * Rédige les pièces marchés * Assure les consultations, bureaux d'études / entreprises * Analyse les offres * Assure les attributions Gestion de la veille * Assure la veille technique * Assure la veille juridique marché public Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. Informations complémentaires : Poste ouvert suite à une mutation interne, à pourvoir dès que possible, basé au 33 avenue du Mail à Bourg-en-Bresse. Statut Cadre Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE (selon ancienneté) + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 minimum dans le domaine de l'économie de la construction / maîtrise d'ouvrage / maîtrise d'œuvre incontournable pour le poste. * 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire exigée * Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels * Maîtrise incontournable du pack office * Connaissance du logiciel ARAVIS serait un plus Vous possédez des connaissances approfondies : * de la réglementation du bâtiment * du code de la commande publique * du diagnostic technique bâtiment * du montage d'opérations Vous êtes autonome, force de proposition, vous avez le sens de l'analyse. Vous avez une vraie affinité avec le terrain, vous vous adaptez aux différentes situations. Vous êtes diplomate et savez gérer les priorités.
Nous recherchons un(e) Technicien(e) Spécialiste Maintenance Véhicules Industriels F/H pour notre agence First Stop Bourg-En-Bresse. Responsabilités : Vous réaliserez les opérations de montage et démontage sur les pneumatiques de véhicules industriels (poids lourd, agricole, et/ou génie civil) en atelier, en situation de dépannage ou directement chez nos clients. Missions : - Accueil & Commerce - Accueillir et prendre en charge les clients - Conseiller et répondre aux clients sur la partie technique Intervention & Réparation - Assurer le montage et le démontage sur tout type de roues (à l'exception des jantes à cerclage) et de véhicules (Poids lourds, Agro-industriel, Manutention, Agricole (<16.9 section)) utilisation du véhicule de dépannage habilité et mise à disposition par l'agence - Maîtriser le calage, le serrage et la pression des pneumatiques ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation, mise en place des chambres à air, retaillage et à la réparation à froid sur tout type de véhicule - Savoir manipuler des anneaux étanches et flap Organisation & Autonomie - Maîtriser l'utilisation des documents techniques - Réceptionner et contrôler les produits et le suivi de leur stockage - Etablir tout document d'intervention extérieure - Garantir le respect du cahier des charges ou des préconisations clients - Réaliser des rapports auprès du client sur la nature des interventions à réaliser et explications des comptes-rendus Le profil recherché : - Permis B - Connaissance ou appétence pour mécanique automobile/Véhicules Industriels - Organisation, autonomie et rigueur - Esprit d'équipe - Sens du service et du relationnel Nos avantages : -RTT -Prime sur objectifs -Titres restaurants -Mutuelle d'entreprise familiale -Avantages CSE Informations complémentaires : Contrat de 37h Possibilité d'astreintes Entreprise Handi-Accueillante Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe recrutement contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l'étape suivante du processus de recrutement.
CR Distribution est une entreprise basée en région Lyonnaise. Nous développons un réseau de boutiques indépendantes de prêt-à-porter féminin et masculin représentant les marques STREET ONE, CECIL, WRANGLER, STREETONE MAN et BENSON&CHERRY. Notre société a pour objectif de proposer une mode qualitative et abordable à nos clients, avec un service client premium ainsi qu' un environnement de travail agréable pour nos collaborateurs. Aperçu du poste : Nous recherchons pour notre future boutique (prêt à porter féminin) située au centre de Bourg-en-Bresse, notre Responsable de boutique en contrat CDI, à compter de début décembre. Vous serez chargé(e) de développer le chiffre d'affaires, superviser les opérations quotidiennes de votre magasin, former et encadrer votre équipe pour assurer un service client de qualité. Fonctions : - Gérer les activités quotidiennes du magasin - Superviser le stock et les approvisionnements - Assurer un service clientèle de qualité - Effectuer des tâches administratives liées au magasin - Encadrer, former et motiver l'équipe de vente - Analyser les KPI'S et plan d'actions associé - Maintenir la propreté et l'organisation du magasin Qualifications : - Connaissances en gestion de stock - Capacité à travailler efficacement dans un environnement de vente au détail - Leadership et capacité à motiver une équipe Des connaissances en création de contenu et gestion des réseaux sociaux, serait un plus. Avantages : Tickets restaurants de 11euros par jour Choix des tenues de travail avec une dotation de 1000 euros par an Primes sur objectifs Autres : Mutuelle et Prévoyance Responsable de Magasin (H/F) Ce poste offre une opportunité passionnante pour une personne dynamique désireuse de s'épanouir dans une entreprise à taille humaine en développement. Si vous avez une âme de commerçant(e), un goût prononcé pour la mode et la volonté d'offrir à vos clients une expérience shopping privilégiée : Rejoignez notre équipe !
Votre mission : effectuer la maintenance et l'entretien de véhicules de transport de voyageurs. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Diagnostiquer, réparer et effectuer la maintenance sur des cars et bus - Effectuer les dépannages - Réaliser l'entretien des véhicules - Assurer les astreintes le samedi en roulement avec l'équipe maintenance. Dans un but d'optimisation de la qualité des services, vous vous appuyez sur vos connaissances en électricité, mécanique et pneumatique afin de mener à bien votre mission. Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi, du lundi au vendredi ainsi qu'un samedi matin par mois avec astreinte l'après-midi. Pour mener à bien les missions de ce poste, vous avez : - une expérience dans le domaine des poids lourds en électricité (de préférence dans les bus et autocars) - le sens du travail en autonomie. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Vos missions: Recrutement et formation du personnel Planification de la journée des agents + élaboration de leur planning Veiller au respect de l'hygiène, sécurité, règlement intérieur Être garant de la propreté et du confort des installations + vérification des ménages Être garant de l'organisation et service petits déjeuner et paniers repas Organiser les dégraissages, fermetures et inventaires Gérer les stocks et passer les commandes (linge, produits d'accueil, produits d'entretien, .) Devoir d'alerte auprès de la Direction de Site en cas de non-conformité aux règles en vigueur.. Votre profil: Esprit d'initiative , d'équipe, dynamique, et autonome Gestion du stress et apprécie le travail en extérieur Pas d'appréhension de la hauteur Connaissance des normes d'hygiène Votre contrat: Possibilité de logement sur place Période: début d'année 2026 jusque mi-novembre 35 heures par semaine + 1.5 ou 2 jours de repos hebdomadaires + heures supplémentaires payées Travail les weekends, jours fériés et vacances scolaires Rémunération : selon profil Faire partie de l'équipe du Domaine c'est : - avoir accès aux multiples activités du site gratuitement : parcs animaliers, accrobranche... - Remises avantageuses (restauration, séjours, bons cadeaux) - Une équipe jeune, dynamique et soudée.
Depuis 2012, le Domaine a su se faire une place incontestée dans le secteur du tourisme. Établissement 4 étoiles, embauchant 8 CDI + 20 CDD saisonnier. Le domaine c'est: 30ha au c?ur de la Dombes à 45km de Lyon. C'est un camping + 36 lodges insolites, 8 parcs animaliers, 10 activités plein air et une équipe dynamique et souriante !
Vous occuperez le poste de Responsable de Gestion Administrative au sein d'une entreprise à taille humaine spécialisée dans la peinture industrielle. Vous serez en charge de l'ensemble des tâches administratives liées à la gestion du personnel et au bon fonctionnement quotidien de la structure. *Activités principales Gérer les contrats de travail, avenants, absences, congés et documents obligatoires. Collecter, vérifier et transmettre les variables de paie au service paie. Suivre les obligations légales et administratives de l'entreprise. Traiter les demandes internes et participer à l'organisation administrative générale. Répondre aux appels d'offres et préparer les dossiers associés. Établir les devis et en assurer le suivi. Réaliser, compléter et transmettre les PV de contrôle. *Conditions d'exercice Poste polyvalent nécessitant rigueur, organisation et autonomie. Travail en relation directe avec le personnel de l'atelier Expérience exigée : minimum 3 ans sur un poste similaire. Une expérience dans une entreprise similaire est fortement souhaitée. *Conditions horaires Du lundi au vendredi : 7h30 - 11h00 et 14h00 - 17h00 Le samedi : 7h30 - 11h00 *Environnement de travail Petite entreprise conviviale du secteur de la peinture industrielle. Environnement stable, structuré et collaboratif.
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché(e) à notre agence de St Denis Les Bourg (01), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département dans l'Ain (01), sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Diagnostic Plomb Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobilier est appréciée. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au siège du Groupe dans le département de la Loire (42), et bénéficiez de l'accompagnement d'un tuteur, vous permettant d'acquérir les compétences et spécificités de nos marchés et une intégration en toute sérénité. Nos équipes assurent le suivi de vos certifications. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et une rigueur technique et rédactionnelle, atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du challenge, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Ce que l'on vous propose : Véhicule société (carte essence + télépéage) Smartphone Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance pris en charge à 50% par l'employeur Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur Permis B obligatoire Rémunération : entre 27K à 33K brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !
Vous êtes autonome et organisé(e). Vous êtes force de proposition, vous avez une vraie affinité avec le terrain, vous vous adaptez aux situations. Vous êtes bon(ne) communiquant(e), diplomate et savez gérer les priorités. Que ferez-vous ? Le service réhabilitation assure l'entretien et l'amélioration du patrimoine existant. Il conduit les projets de renouvellements urbains concerné par le patrimoine SEMCODA en liens avec les collectivités et les services internes de l'entreprise. En tant que chargé/e d'opérations réhabilitation vous êtes en charge de la gestion globale du projet de réhabilitation, en lien avec les assistants. Montage technique, administratif et financier : * Met au point les programmes prévisionnels de travaux et estimations de coûts * Elabore les dossiers de consultation et consulte les équipes d'ingénierie et prestataires suivant les règles de la commande publique * Pilote les prestataires pour les phases d'études Diagnostic, Esquisses, Avant-Projet, PC, PRO-DCE * Anime les réunions de pilotage internes ou externes : foncier, urbanisme, syndic, collectivités, financier. * Anime les réunions de concertation avec les locataires * Prépare les dossiers de validation par le Comité d'Engagement * Monte et suit les dossiers de financements * Met au point les PRO-DCE avant consultation des entreprises * Élabore les dossiers de consultation pour l'établissement des marchés de travaux * Consulte les entreprises de travaux suivant les règles de la commande publique * Analyse les dossiers de consultation * Suit les appels d'offres * Négocie et assure la passation des marchés et contrats Suivi technique, administratif et financier : * Suit les réunions de chantiers * Vérifie et réceptionne les travaux avec le MOE * Etablit les certificats de paiement fournisseurs * Assure le relationnel avec les locataires, les services internes, les collectivités locales, les concessionnaires de réseaux. * Pilote les prestataires (équipes ingénieries, CT, CSPS, entreprises.) pour les différentes phases DET, OPR, livraisons, réceptions, levées de réserves, GPA, * Anime les réunions de pilotages internes ou externes * Suit la levée des réserves et contentieux pendant les garanties Plan d'entretien: * Participe au suivi et à la mise en place de son élaboration, installation et mise à jour * Assure l'assistance technique et le conseil aux agences Déplacements fréquents à la journée / VH de service. Info complémentaires : Prise de fonction immédiate, dans le cadre d'un renfort, basé à Bourg en Bresse. Statut Cadre FJ (210 j travaillés par année civile complète, avec 12 j de repos). Télétravail possible 1 j/sem dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6 sem de CP + carte TR (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + CE (selon ancienneté)+ intéressement éventuel. Pour réussir à ce poste ? - BAC+3/5 génie civil / bâtiment / économiste / ingénieur bâtiment souhaité. - Expérience de 2 ans mini en maîtrise d'ouvrage et dans une fonction équivalente incontournable. * Permis nécessaire pour les déplacements pro * Maîtrise exigée du pack office * Connaissance des logiciels ARAVIS, GRC, MARCO WEB et AWS serait un plus Il vous faudra maitriser : * le montage et déroulé des opérations * les techniques et réglementations de la construction et de l'habitation * les procédures d'achat de la commande publique
Votre mission : Conduite de bus urbain A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Transporter les usagers en respectant les règles de sécurité - Assurer la vente des titres de transport - Conseiller les clients Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi sur des plages horaires allant du lundi au samedi de 5h30 à 21h. Mi-temps possible. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ponctualité - Bon relationnel - Bonne présentation pour un accueil optimal des usagers Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
CDD de 3 mois à temps partiel du mardi au vendredi midi ainsi que du jeudi au samedi soir, vos jours de repos sont le dimanche et le lundi mais nous sommes ouvert à s'adapter à toutes propositions d'horaires suivant les disponibilités des postulants. Aucune expériences souhaitées, une formation et un accompagnement sera mis en place à votre arrivée. Vous serez en charge des clients, les accueillir, les servir et les encaisser sur de la restauration sur place et à emporter. Nous vous attendons pour agrandir notre équipe! Poste à pouvoir pour le 27 novembre 2025
Nous vous proposons une formation et un emploi pour vous qualifier en Monteur de Réseaux TP. Description du poste Sous la responsabilité du chef de chantier/chef d'équipe, votre mission sera d'intervenir pour exécuter des travaux sur les réseaux haute tension (HTA) et basse tension (BT). Vous déroulerez et poserez des câbles et des conducteurs en aérien. Vous effectuerez le raccordement entre le réseau aérien et souterrain. Vous réaliserez les branchements d'abonnés. En fonction de l'entreprise où le GEIQ vous placera, vous pourrez être amené(e) à faire de l'éclairage public (pose de candélabre, feu tricolore, illumination de Noël.). Démarrage immédiat : Dès que possible Type de contrat : CDD en alternance (Apprentissage / professionnalisation) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaires majorées + panier repas + mutuelle
Le groupement d'employeurs GE BTP est une association loi 1901 spécialisée dans le prêt de main d'oeuvre dans le Bâtiment et les Travaux Publics. Son objet social est de mettre à disposition de ses entreprises adhérentes du personnel déjà qualifié. Solution créée et pilotée par les entreprises, le GE BTP leur permet d'accéder à des talents et des ressources humaines qu'elles ne pourraient pas forcement repérer autrement.
ETANCHEUR DEBUTANT H/F CONTRAT D'ALTERNANCE GEIQ Vous souhaitez vous spécialiser et apprendre un métier, nous vous proposons un contrat de professionnalisation pour vous former au métier d'étancheur. Description du poste : Nous vous accompagnerons pour apprendre à réaliser le métier en toute autonomie en entreprise et en centre de formation. L'étancheur intervient sur toutes les parties du bâtiment qui sont exposées aux intempéries (toit-terrasse / murs enterres / ouvrage génie civil, il en assure l'écoulement des eaux de pluie et parfois l'isolation. Il met en œuvre les systèmes de sécurité collective ou / et individuel pour garantir son intégrité physique et celles des autres intervenants Pour assurer la qualité de son travail, l'étancheur doit nettoyer les surfaces à traiter avec parfois une mise en œuvre d'un primaire Il peut parfois réaliser de petits travaux de maçonnerie comme le ragréage de sol ou le traitement de fissures. Il réalise enfin la pose de membrane étanche (souvent à l'aide d'un chalumeau) et parfois d'isolants pour finaliser ainsi une étanchéité parfaite répondant aux normes exigeantes du métier. Profil recherché : - PRECISION - TRAVAIL EN HAUTEUR - TRAVAIL EN EQUIPE - UTILISATION DE NACELLES Formation diplômante : CQP ETANCHEUR Lieu de formation : Rumilly Démarrage immédiat Type de contrat : Contrat en alternance (Professionalisation / Apprentissage) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaire majorées + Panier repas+ Mutuelle
BURGER KING ouvre ses portes à Bourg en Bresse. Vos missions en tant que directeur/trice de restaurant : Le service client et développement des ventes (parce qu'il n'y a pas que nous qui sommes des King) Mettre tout en œuvre pour accueillir les clients comme des Kings Mettre en place des actions de marketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser Être ambassadeur de la marque au sein du tissu économique local (acteur de l'emploi, mairies, groupements de commerçants.) Le management des équipes (parce que sans elles, on n'est rien) : Coordonner et coacher avec bienveillance vos équipes au quotidien (entre 40 et 60 personnes au tempérament de feu) La gestion opérationnelle et financière : Donner les bons ustensiles à vos équipes pour atteindre des objectifs tant qualitatifs que quantitatifs PROFIL L'envie brûlante d'un nouveau challenge Une expérience (de préférence réussie) de minimum 5 ans en tant que directeur, idéalement dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution Un leadership que tout le monde vous envie et qui vous permet de fédérer vos équipes Un amour fou pour la performance et l'atteinte de vos objectifs (plus fort que pour le WHOPPER®) Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Un centre de profit et compte de résultat qui recherchent un chef (étoilé ou non) Des équipes formidables à coordonner Des carrières à faire briller, y compris la vôtre Des produits iconiques et une marque audacieuse (allez, petite fleur au passage) à faire rayonner
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Biotechnologie santé environnement. Le poste est à pourvoir dans un lycée professionnel de Bourg-en-Bresse, pour un temps de travail devant élèves de 9h hebdomadaires. CDD jusqu'à la fin de l'année scolaire Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste Organisation des enseignements entre des périodes de formation au lycée et des périodes de formation en milieu professionnel. Les personnes entrant dans le métier bénéficient d'un formation et peuvent être accompagnées par un enseignant-tuteur expérimenté. Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : - Titulaire d'un diplôme BAC+3 au minimum, ou bac+2 et 5 ans minimum d'expérience professionnelle. - Diplôme d'état de Conseiller en ESF, Licence professionnelle Biologie appliquée, Ingénieur maître Biotechnologie Bio-industries, DUT Génie biologique. - Licences : Alimentation Nutrition, Microbiologie et hygiène, Biologie santé environnement. - BTS : ESF (+DECESF conseillé), Métiers Service à l'environnement, Biotechnologies, Qualité dans les Industries Agro-alimentaires et les biotechnologies, diététique (+ licence souhaitée). BTSA Analyse biologiques et Biotechnologie et expérience professionnelle de 5 ans minimum. - DUT Biologie appliquée et expérience professionnelle de 5 ans minimum. - Diplôme cohérent avec les enseignements du PLP BSE. Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Compétences techniques : - Expliciter des connaissances scientifiques et technologiques dans les domaines de la prévention des risques professionnels, la consommation, la santé et l'environnement - Utiliser des outils informatiques : traitement de texte, tableur, diaporama. Compétences transversales : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Dans le cadre d'un remplacement, Nous recherchons un(e) pharmacien(ne) diplômé(e) du Doctorat de pharmacien, à temps plein, en CDD. Le poste pourrait déboucher sur un CDI. Outre les missions classiques d'un pharmacien adjoint (délivrance d'ordonnances, de conseils...), vous aurez pour objectifs de contribuer à développer les nouvelles missions au sein de la pharmacie, avec nos deux adjointes : vaccination, entretiens, TRODS, qui existent déjà. Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes, structurée et organisée, ayant à cœur de travailler dans une ambiance positive et conviviale. Notre ambition est de proposer des conditions de travail agréables avec par exemple, un emploi du temps sur 3.5 jours (dont 1 samedi matin sur 2 travaillé seulement). La rémunération est à définir selon profil et expérience. Vous bénéficierez d'autres avantages tels que : chèques déjeuner, primes sur objectifs, intéressement, comité d'entreprise...
Maintenance, entretien et montage de matériels hydrauliques de levage (grues hydrauliques, hayons élévateurs, bras polybenne, bennes) sur poids lourds. Utilisation de logiciels de paramétrage. Recherche personne autonome, motivée et dynamique.
Infirmier en chef (h/f) - CDD à temps plein - Bourg-en-Bresse (Ain) À pourvoir dès que possible Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Qui attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social). Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements sont situés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Notre établissement : SMR Marie Gavoty - situé dans l'Ain en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Nous recherchons un poste de : Infirmier coordinateur/Infirmier en chef (H/F) - CDD à temps plein à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au Cadre de santé, vous encadrez et accompagnez au quotidien les équipes de soins. Véritable relais de la direction et du projet d'établissement, vous veillez à garantir la qualité, la continuité et la sécurité des prises en charge des patients : * Encadrer et animer l'équipe soignante en favorisant la cohésion, la communication et le développement des compétences, * Organiser l'activité du service et assurer la gestion quotidienne (plannings, matériel, continuité des soins), * Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins, en veillant au respect des procédures et à la tenue des dossiers patients, * Collaborer étroitement avec les médecins et les cadres pour coordonner la prise en charge des patients, * Participer à la démarche qualité, aux projets d'établissement et aux actions d'amélioration continue. Votre profil : * Diplôme d'État Infirmier exigé, * 10 ans d'expérience minimum en soins, * Expérience d'encadrement d'équipe (au moins 2 ans) souhaitée, * Bon relationnel, sens de l'organisation et du travail en équipe, * Capacité à animer, fédérer et motiver les collaborateurs, * Maîtrise des outils bureautiques et des procédures qualité. Conditions : - Rémunération à partir de 34k euros à 45k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51). - Ségur 238 € brut/mois - Possibilité de 3 mois de logement gratuit suivant disponibilité Pour mieux situer nos projets et notre engagement sur le territoire du Plateau d'Hauteville, vous pouvez consulter : https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html L'association ORSAC : https://www.orsac.fr
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C) Recrutement par voie contractuelle : CDD à pourvoir dès que possible (remplacement temporaire d'un agent momentanément indisponible - prolongation possible) Parmi ses équipements sportifs, Grand Bourg Agglomération compte les centres aquatiques Carré d'Eau et Carré Tonique, les piscines Carriat et Plein Soleil, dédiés principalement à l'accueil du grand public, des clubs et aux élèves de l'Agglomération pour l'apprentissage de la natation, ainsi que le stade Verchère, équipement mutualisé pour l'accueil de rencontres de football et rugby. Dans le cadre d'une absence pour maladie, la Direction des sports recrute en contrat à durée déterminée un(e) agent(e) de maintenance h/f. Missions : Sous l'autorité du responsable d'équipe maintenance, vous assurez l'entretien et êtes chargé(e) du bon fonctionnement des installations techniques de l'établissement ainsi que des organes liés à la sécurité du bâtiment. Vous veillez également à la conformité et à la qualité des eaux de baignades (formation assurée en interne). Vos missions seront les suivantes : - Garantir le fonctionnement, entretenir et dépanner, les installations techniques de l'établissement et du matériel afférent : o Installations liées au traitement d'eau (filtres, pompes, vannes de sectionnement), ligne de chloration et traitement des eaux de baignade (analyseurs, pompe de dosage), o Installations liées au chauffage et traitement d'air. o Installations liées aux réseau de distribution d'eau potable. - Veiller à la conformité et à la qualité des eaux de baignades, - Veiller à la bonne tenue générale du complexe et des extérieurs, - Gérer le stockage des produits chimiques, des fournitures et du matériel Profil du candidat : - Diplôme de type CAP/BAC Professionnel en plomberie et installations sanitaires, - Connaissances dans la maintenance de premier niveau dans le domaine technique, - Expérience souhaitée sur un poste similaire, - Connaissances en génie climatique, travail sur PVC HP, cuivre, - Autonomie, capacités d'adaptation et dynamisme, - Permis B. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet : 37 heures hebdomadaires - Horaires variables - Astreintes techniques Lieu de travail : Piscines de Bourg-en-Bresse (01000) et de la Plaine Tonique (Malafretaz - 01340) Rémunération statutaire (fixée au regard de la grille de rémunération des adjoints techniques territoriaux) + Régime indemnitaire (correspondant à une indemnité de fonction liée au poste) Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS TECH MAINTENANCE Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter William VIVES Responsable d'équipe maintenance william.vives@grandbourg.fr, 04 74 23 82 00
Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'industrie ? L'industrie est un environnement dans lequel vous vous vous sentez bien ? Je recherche pour mon client un CHEF D'EQUIPE MONTEUR CABLEUR ATELIER (H/F) en CDI, sur le secteur de Bourg en Bresse. Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse Et si nous vous présentions cette entreprise : Cette entreprise basée à Bourg-en-Bresse se spécialise dans l'ingénierie électrique et l'automatisation pour divers secteurs industriels, offrant des services allant de l'installation à la mise à jour de systèmes de production et de contrôle. Elle est reconnue pour ses projets innovants dans la distribution de courant et l'automatisme industriel, et possède plusieurs certifications de sécurité et de qualité, attirant ainsi des professionnels dynamiques et engagés. Vous êtes en charge de la responsabilité d'une équipe sous la responsabilité du chef d'atelier ou du directeur technique, pour réaliser des travaux d'électricité, dans les délais et dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Dans ce cadre, vous aurez à : - Réaliser les travaux de câblage de coffrets et d'armoires - Assurer le suivi des réalisations des projets en atelier - Manager une équipe - Organiser les travaux en fonction des consignes, des documents et des moyens mis à disposition - Respecter et faire respecter les règles de sécurité Et si vous êtes cette personne : - De formation BAC Pro / BTS en électrotechnique vous justifiez idéalement d'une expérience significative en électricité industrielle d'au moins 2 ans. - Vous êtes autonome sur la réalisation d'armoires et de coffrets électriques et concernant la lecture des plans. - Salaire suivant profil et expérience. Possibilité d'évolutions. - D'une nature impliquée et volontaire vous recherchez une entreprise capable de vous proposer une certaine autonomie de travail dans un climat de confiance et où la réussite de chacun est l'affaire de tous. Infos complémentaires : - CDI sur une base de forfait jour - 5 semaines de congés payés + 12 jours de RTT - Contrat d'intéressement - Mutuelle + Prévoyance AESIO - Management humain - Culture RSE Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus et postulez sur Adecco.fr avec un CV à jour.
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)* Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse Ce que recherche mon client : CHARGE EN ETUDES DE PRIX (VRD) (H/F) - CDI Cette entreprise à taille humaine, filiale d'un groupe régional reconnu dans les travaux publics, dispose de son siège à Bourg-en-Bresse (01) et de plusieurs dépôts, ateliers et chantiers répartis dans l'Ain. Acteur local incontournable, elle met un point d'honneur à garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité de ses équipements. Le poste proposé est basé sur le site de Bourg en Bresse. A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : - Réaliser des études de prix en chiffrant les projets et en établissant des mémoires techniques détaillés. - Être en contact régulier avec les clients et partenaires afin de créer du lien et fédérer autour des projets. - Participer à des appels d'offres, qu'ils soient privés ou publics, en intégrant les dimensions techniques et commerciales nécessaires. - Collaborer étroitement avec les équipes de terrain pour assurer une bonne compréhension des besoins clients et des réalités des chantiers. Et si vous êtes cette personne : - Une expérience dans le domaine des VRD (Voirie et Réseaux Divers) est obligatoire. - Une connaissance de l'outil ERP "Pro Chantier" serait un plus. - La maîtrise des logiciels Excel et Word est requise. - Si le profil est débutant, aucune crainte à avoir, car un collaborateur expérimenté présent dans l'entreprise depuis 20 ans saura offrir un soutien précieux et un accompagnement dans la montée en compétence. Les compléments d'info : - Rémunération à définir selon l'expérience. - Prime panier, primes de déplacements; - Contrat en CDI en 39H, à pourvoir dès que possible
Piloter l'activité contrôle de gestion et management d'une collaboratrice Assurer la structuration et le développement du service : création de tableaux de bord, élaboration d'indicateurs pertinents et proposition d'axes d'amélioration Construire et piloter les budgets de masse salariale en étroite collaboration avec la DAF Mettre en place et analyser les indicateurs RH récurrents (absentéisme, intérim.) pour éclairer la prise de décision Superviser la production des documents obligatoires (bilan social, index égalité H/F, BDESE.) Superviser les demandes d'analyse RH et de gestion des effectifs (enquêtes, données pour newsletter, reporting) en lien avec la contrôleuse de gestion Produire des indicateurs d'analyse de rémunération Participer à la définition d'un nouvel outil de gestion budgétaire Si vous aimez relever des défis, structurer et optimiser un service en pleine évolution, ce poste est fait pour vous !
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de Merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Nous recherchons pour le secteur de Bourg-En-Bresse, un Merchandiseur H/F pour un CDD de 20 h au total, réparties sur Décembre et début Janvier. Heures de passage en semaine obligatoirement, pas de travail en week-end. Vos missions : -Implanter nos concepts de Fin d'année -Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux -Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Profil recherché: -Vous êtes ponctuel, fiable, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. -Vous êtes autonome sur vos déplacements -Vous êtes disponible en semaine IMPERATIVEMENT Conditions: CDD de 20 h au total, réparties sur Décembre et début Janvier. Taux horaire: 11,98€ bruts de l'heure+indemnités de fin de contrat
Au sein de notre restaurant face à Ainter Expo vous serez en charge de l'entretien du restaurant. 2 Postes sont à pourvoir Horaires : de 6h à 10h (ou 11h avec pause) du lundi au vendredi ou du mercredi au dimanche (en rotation) 20h à 24h / semaine
Au sein de notre restaurant du centre ville vous serez en charge de l'entretien du restaurant. 2 Postes sont à pourvoir Horaires : de 6h à 10h (ou 11h avec pause) du lundi au vendredi ou du mercredi au dimanche (en rotation) 20h à 24h / semaine
Au sein de l'équipe de prévention spécialisée, vous interviendrez sur les quartiers prioritaires de la ville de Bourg-en-Bresse. Votre rôle principal sera de créer un lien de confiance avec les jeunes de 12 à 21 ans et leurs familles, afin de prévenir les risques de marginalisation sociale et de favoriser leur inclusion, leur autonomie et leur pouvoir d'agir. Prise de poste dès que possible. Vos activités principales : - Développer une présence sociale de proximité (travail de rue, actions collectives, accompagnements individuels). - Établir des relations éducatives de confiance avec les jeunes et les familles. - Concevoir et mettre en œuvre des projets socioéducatifs adaptés aux besoins identifiés (individuels et collectifs). - Impliquer les jeunes et les habitants dans les dynamiques locales et encourager leur participation citoyenne. - Faciliter l'accès aux droits et l'orientation vers les dispositifs de droit commun (emploi, santé, formation, loisirs, logement, etc.). - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les acteurs locaux (services sociaux, associations, institutions). - Participer aux instances institutionnelles et partenariales (réunions, groupes de travail, réflexions collectives). - Contribuer à l'élaboration d'écrits professionnels (rapports, évaluations, bilans) et rendre compte de son activité. - Prendre part aux tâches collectives liées au bon fonctionnement du service. Profil recherché : - Diplôme obligatoire : DEES - DEASS - DEME - DETS - CESF. - Connaissance souhaitée : protection de l'enfance et dispositifs sociaux. - Qualités attendues : capacité à travailler en équipe et en réseau, autonomie, écoute, initiative, rigueur et qualités rédactionnelles. - Expérience en animation de projets collectifs et accompagnement éducatif appréciée. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail dynamique au sein d'une équipe engagée. - La possibilité de développer des projets innovants avec les jeunes et les habitants. - Des conditions avantageuses : Congés trimestriels supplémentaires (24 jours par an), Tickets restaurant, Mutuelle d'entreprise, Prime Ségur. - Rémunération selon CCN 66 + primes
Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de bourg en bresse (1), rhone alpes, france ! En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille !
Le Dispositif ITEP SESSAD Les Alaniers de Brou, à Bourg en Bresse recrute, à compter du 3 novembre 2025, un chef cuisinier, à temps plein, en CDI. Au sein d'un établissement spécialisé accueillant des jeunes de 11 à 18 ans, vous serez responsable de l'organisation du travail de 2 aides de cuisine (1.3 ETP) et exercerez les missions suivantes : - Elaborer les menus - Passer les commandes auprès des fournisseurs - Gérer les stocks (tableau Excel) - Réceptionner et contrôler les marchandises - Préparer les repas servis aux jeunes accueillis et aux personnels, vérifier les préparations (goût, qualité, quantité, présentation) - Distribuer les repas (service au self tous les midis et liaison froide le soir) - Appliquer et vérifier la mise en œuvre du Plan de Maitrise Sanitaire instauré dans la cuisine collective - Remplacer une aide cuisine en cas d'absence - Organiser et entretenir les postes de travail et les équipements Qualifications requises : - Utilisation des équipements et matériels de la cuisine collective - Application des principes du nettoyage en restauration (HACCP) Vos qualités : - Avoir le sens de l'organisation - Faire preuve de vivacité et de rapidité - Aptitude à soulever ou porter des charges lourdes - Savoir travailler en autonomie et savoir transmettre son savoir-faire aux aides cuisine - Faire preuve de créativité pour la présentation des plats, renouveler les menus, proposer de nouvelles recettes... - Prendre en considération les attentes et les besoins du public accueilli - Avoir une bonne présentation et une bonne hygiène. Profil : - BAC PRO ou CAP/BEP Cuisine avec 8 ans d'ancienneté - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en restauration, des techniques culinaires et des principes du nettoyage en restauration - Expérience en cuisine collective appréciée - Maîtrise du tableur Excel Horaires et calendrier : 7h à 14h30 du lundi au vendredi (pas de week-end / établissement fermé). CC 66 : 9 jours de congés annuels supplémentaires (CT) + Annualisation du temps de travail à 37h30 hebdomadaires (permettant 10 semaines de fermeture de l'établissement sur les périodes de vacances scolaires). Rémunération : selon diplôme et expériences + revalorisation SEGUR
Vous aimez convaincre et relever des défis ? Nous recherchons un commercial BtoC qui aura pour missions de : - Développer un portefeuille clients BtoC grâce à la prospection. - Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions personnalisées. - Participer activement à la prospection terrain ( très souvent en équipe ) : Salons, foires, galeries commerciales, stands, porte à porte, etc... Profil recherché : - Goût du challenge, du contact humain et de la performance. - Autonomie et esprit d'équipe, ténacité, sens de la persuasion et orientation résultats. - Permis B et véhicule personnel obligatoires (Remboursement impôts frais kilométriques.) Ce que KparK vous offre : - Une rémunération très attractive : Rémunération moyenne annuelle de 45000€ brut/an ( fixe + variable NON plafonné ) - Un parcours d'intégration personnalisé avec une formation solide des méthodes de vente KparK, des accompagnements réguliers avec votre responsable des ventes. - Equipements fournis : ordinateur portable Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, participation, CSE, plan d'épargne d'entreprise et retraite. Pourquoi nous rejoindre ? KparK est une entreprise très solide, indépendante et en constante évolution. Elle offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle sur l'ensemble du territoire. Sa culture d'équipe repose sur la performance, l'entraide et la réussite collective, créant un environnement stimulant ou chacun peut s'épanouir et progresser. Prêt(e) à relever le défi? Actuellement en recrutement : postulez dès maintenant et construisez votre carrière à la hauteur de vos ambitions !
L'établissement recherche un/e Enseignant/e en économie gestion Temps plein( 100%) CDD de 7 mois susceptible d'être rénouvellé Salaire suivant grille fonction publique
Technicien(ne) Polyvalent(e) en Vitrage Automobile (H/F) - Bourg-en-Bresse Notre entreprise fait partie d'un réseau en pleine expansion de centres spécialisés en vitrage automobile, recherche un(e) Technicien(ne) Polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe à Bourg-en-Bresse. Vous aurez en charge le remplacement et la réparation de vitrages automobiles tout en offrant un service de qualité à nos clients. Missions : Réalisation du remplacement et de la réparation des vitrages automobiles. Diagnostic des vitrages endommagés et intervention en toute sécurité. Respect des procédures et des normes de qualité. Collaboration avec l'équipe pour assurer un service rapide et efficace. Profil recherché : Expérience de 1 an minimum dans un poste similaire (secteur automobile, vitrage, mécanique ou carrosserie). CAP Mécanique ou Carrosserie apprécié. Autonomie, rigueur et sens du service. Permis de conduire. Conditions de travail : Salaire : 1800 € nets + primes de performance. Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. Poste en CDI à pourvoir immédiatement. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous faire découvrir notre réseau !
Le CHRS FEMMES de la Sauvegarde01 recrute un(e) travailleur (se) social diplômé (e) (ES , AS, CESF) . Votre mission sera d'accueillir, évaluer et accompagner des femmes et leurs enfants en situation de précarité et/ou de violences conjugales sur un collectif et sur nos appartements en diffus. Ce poste nécessite une certaine connaissance du tissu associatif , de la gestion et l'évaluation de certaines urgences. Poste en CDI en convention 66 à temps plein: - horaire d'internat - poste basé à Péronnas - à pourvoir dès que possible -avec possibilité de tickets services
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C) Sous l'autorité du responsable d'équipe maintenance, vous assurez l'entretien et êtes chargé(e) du bon fonctionnement des installations techniques de l'établissement ainsi que des organes liés à la sécurité du bâtiment. Vous veillez également à la conformité et à la qualité des eaux de baignades (formation assurée en interne). Vos missions seront les suivantes : - Garantir le fonctionnement, entretenir et dépanner, les installations techniques de l'établissement et du matériel afférent : - Installations liées au traitement d'eau (filtres, pompes, vannes de sectionnement), ligne de chloration et traitement des eaux de baignade (analyseurs, pompe de dosage), - Installations liées au chauffage et traitement d'air. - Installations liées aux réseau de distribution d'eau potable. - Veiller à la conformité et à la qualité des eaux de baignades, - Veiller à la bonne tenue générale du complexe et des extérieurs, - Gérer le stockage des produits chimiques, des fournitures et du matériel. Profil du candidat : - Diplôme de type CAP/BAC Professionnel en plomberie et installations sanitaires, - Connaissances dans la maintenance de premier niveau dans le domaine technique, - Expérience souhaitée sur un poste similaire, - Connaissances en génie climatique, travail sur PVC HP, cuivre, - Autonomie, capacités d'adaptation et dynamisme, Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet : 37 heures hebdomadaires - Horaires variables - Astreintes techniques Lieu de travail : Piscines de Bourg-en-Bresse (01000) et de la Plaine Tonique (Malafretaz - 01340) Fixe + Régime indemnitaire (correspondant à une indemnité de fonction liée au poste) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) - sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» - par mail à recrutements(a)grandbourg.fr - par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex - Pour le 24/10/2025, dernier délai. - Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS TECH MAINTENANCE Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter William VIVES - Responsable d'équipe maintenance william.vives(a)grandbourg.fr au 04 74 23 82 00
Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, Grand Bourg Agglomération se compose de 75 communes et de 135 000 habitants. Retrouvez toutes nos offres : https://www.grandbourg.fr/101-postes-a-pourvoir.htm
Vous avez la fibre commerciale et une première expérience dans le monde de la mécanique automobile. Vous souhaitez travailler avec une clientèle exclusivement B2B. Vous appréciez le travail en itinérance Une opportunité d'entreprendre avec un accompagnement sérieux dont le détail vous sera donné lors de notre réunion d'information. Intégrer le réseau Eclatemps est une opportunité unique pour les entrepreneurs qui souhaitent se lancer dans le secteur de l'automobile et un marché porteur. Grâce à l'expertise du fondateur, à la formation et à l'accompagnement qui est offerte aux franchisés, vous pourrez démarrer votre activité rapidement et en toute sérénité. De plus, le modèle économique inclue une marge confortable qui vous permettra de vous développer sur votre marché local et de se rémunérer dès la première année. Si vous avez le profils recherché, n'hésitez pas contacter la franchise pour en savoir plus sur cette belle opportunité ! Contrat de franchise de 6 ans, redevance forfaitaire : 10% de royalties.
Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Persévérance / CombativitéLe SESSAD APF France handicap de Bourg en Bresse recherche un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) pour un remplacement long de 8 mois. Le SESSAD fait partie du Pôle Enfance de l'Ain. Il est composé d'un IEM le Coryphée situé à Viriat, d'un CAMSP déployé sur 3 sites Bourg en Bresse, Nantua, Ferney Voltaire, et d'un deuxième SESSAD situé à Ferney Voltaire. Le SESSAD de Bourg en Bresse possède un agrément pour l'accompagnement de 35 enfants ayant des troubles des fonctions motrices et troubles associés. Mission du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé, accompagne l'enfant et sa famille. Il a pour mission de coordonner le projet des enfants accueillis. Il se doit d'avoir un engagement important dans la collecte et la transmission d'informations en interne concernant les situations suivies. Il mobilise les ressources partenariales, celles de l'enfant et son environnement pour répondre aux besoins identifiés avec la famille et l'équipe. Il est sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction. Fonctions et compétences : - Directement auprès du jeune et de sa famille : rencontres régulières au domicile, au SESSAD, dans le lieu de scolarité - Partenariat : Mdph, éducation nationale, professionnels des maisons départementales de solidarité, professionnels de droit commun (crèche, garderie, associations sportives.) - Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'éducateur veille à la prise en compte de l'enfant dans sa globalité - Ecriture : il doit être à l'aise avec la production d'écrits (notes synthétiques, Projets.) afin de rendre compte et tracer ses actions Qualification requise : DEES Rémunération selon ancienneté et disposition de la convention collective nationale 1951 CDD à temps plein, à partir du 1/12/2025 et jusqu'au 31/07/2026 Horaires d'externat du lundi au vendredi.
QUINSON FONLUPT, entreprise située à Saint Denis Les Bourg dans l'Ain, est une société professionnelle et agile dont l'objectif est de recruter des salariés qui nous ressemblent : Quinson Fonlupt est un groupe familial à taille humaine, spécialisé dans la gestion des déchets et donc engagé dans les valeurs du respect de l'environnement. Nous souhaitons renforcer notre équipe administrative avec le recrutement de ce poste au sein de la direction des exploitations. Points clés de notre environnement de travail : Bureaux agréables Dynamique Formation Nous recherchons un(e) Assistant(e) logistique de bascule et d'accueil pour rejoindre notre équipe. Il/elle aura pour responsabilités : - L'accueil physique et téléphonique (tenue d'un standard) des clients (professionnels ou particuliers), - Expliquer la procédure de pesage à nos clients selon s'il s'agit d'un particulier ou d'un professionnel, - Assurer la vérification des identités des clients (CNI), et les cartes d'immatriculation des véhicules, - Le contrôle et la validation des pesées des matières premières ou des matières valorisables via un logiciel métier, - La réalisation du paiement sécurisé des achats aux détails des particuliers, - L'organisation des transports de marchandises à destocker de la semaine, - La gestion des différents documents administratifs des clients, et des transporteurs, - La saisie des données statistiques, - La saisie de la gestion des temps des équipes sur site, - Il/elle sera en charge des différentes demandes du directeur de site (commande de petit matériel.etc.). Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BTS Transport & logistique ou Bac Pro Transport ou logistique et/ou avez 5 ans d'expérience dans l'accueil - administration d'une société de transport Vous maitrisez le pack office et vous vous adaptez facilement aux logiciels métiers, Vous aimez la relation client tout public, et avez toujours le sourire, Vous avez un bon sens du relationnel, et de l'écoute , Pour réussir cette mission, vous aurez besoin de polyvalence, de rigueur et une bonne organisation, mais aussi de pédagogie, d'écoute et de vigilance. Organisation du poste : 39 heures par semaine Horaires : 7h -12h puis 14h - 17h00 (1 jour à 16h00) Horaires en fonction de votre binôme Avantages : Rémunération selon expérience Titres restaurants Prime annuelle Mutuelle co-financée Type d'emploi : Temps plein, CDI
Pour la prochaine comédie réalisée par Eric Lartigau et produite par Rectangle Productions (tournage juin-juillet 2026 en Bourgogne/Rhône Alpes et Île de France), la production recherche pour un rôle masculin important : Un homme sportif entre 18 et 30 ans, porteur d'un handicap moteur au niveau des membres inférieurs, qui puisse utiliser un vélocimane/handbike dans le cadre du tournage (débutants acceptés). Aucun critère de formation ou d'expérience de jeu n'est exigé. Si vous correspondez au profil, merci d'envoyer votre candidature complète en indiquant en corps de message les éléments suivants : - Nom & Prénom - Age et date de naissance - Coordonnées (mail/téléphone) - Ville de résidence - Quelques photos récentes -portrait & en pied- (à joindre en pièces jointes) Des sessions de casting suivront après cette première sélection. ** Vous pouvez postulez directement via l'offre d'emploi francetravail.fr OU via l'adresse mail castingscenesetimages.ara@francetravail.fr en mentionnant en objet "Candidature Offre N°197XQMW - Rectangle Productions" **
Bereziat Ebenistes, entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses aménagements sur mesure recherche son/sa futur(e) : Ébéniste en agencement en CDI / 40h Poste basé à St Nizier le Desert (01), 25 min de bourg en bresse Vous participez à la réalisation d'ensembles de mobiliers haut de gamme du début à la finition dans le respect des procédures en place, des exigences de qualité et d'esthétisme des clients et des délais de fabrication. Vos principales missions : Travailler les pièces manuellement ou à la machine Réaliser le montage, l'ajustage des mobiliers et éléments d'agencement Assurer les finitions "prêt à teinter et vernir voire laquer" Votre profil : Vous évoluez dans le secteur de l'agencement depuis 3 ans, en fabrication. Organisé(e), autonome, rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité de votre travail. Venez rejoindre une équipe dynamique et passionnée par son métier ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation
L'établissement recherche un/e Enseignant/e en agronomie Temps partiel ( 60%) CDD de 6 mois Salaire suivant grille fonction publique Prise de poste immédiate
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
CIDFF, 10 salariées, recrute pour son pôle parentalité un(e) Médiateur(trice) familial(e) (H/F) Missions Placé-e sous l'autorité de la direction : - Assurer une activité de médiation familiale (entretiens préalables d'information et processus de médiations familiales, conventionnelles et judiciaires, médiation de couples, parents, adolescents, intergénérationnelle). - Assurer le suivi administratif et statistique et travail de synergie entre la médiatrice familiale et la secrétaire. - Gérer les encaissements des participations des familles et tenue du livre de vente. - Réaliser le bilan annuel, les bilans intermédiaires et rapports d'activité. - Appliquer les processus définis en interne et participer à l'amélioration continue de la prestation de service. - Promouvoir la Médiation Familiale par une démarche régulière de communication externe en concertation avec l'ensemble du service de médiation familiale (permanence, rapport d'activité, réunion d'information etc). - Faire évoluer le service en fonction des besoins et des opportunités. - Développer de nouveaux secteurs d'intervention en fonction des demandes des financeurs. - Organiser et animer des séances d'information collectives auprès des usagers et des professionnels, avec l'appui éventuel de partenaires extérieurs. - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire. - Participer aux comités techniques. - Participer aux temps forts de l'association. - Participer aux séances d'analyse de la pratique et toute session visant à améliorer l'exercice de sa profession et le service. - Contribuer à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation des projets de service. - Travailler en équipe avec le personnel rattaché directement au service et avec l'ensemble des services internes du CIDFF01. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de la structure. Profil et compétences Titulaire du diplôme d'état de Médiateur familial obligatoire. les candidatures non diplômées ne seront pas étudiées Neutralité et impartialité Autonomie Capacité d'écoute et d'empathie Sens de la diplomatie Pragmatisme Force de proposition Capacité d'adaptation Bureautique (Pack office et logiciels internes) Sens de l'organisation Conditions d'emploi Prime SEGUR Poste basé à Bourg en Bresse avec différents lieux de permanences sur le Département de l'Ain. Possibilité de télétravail et de réaliser certaines médiations en Visio mais de manière ponctuelle, le reste du temps présence obligatoire
L'agence Destia Péronnas recherche un(e) auxiliaire de vie sociale pour intervenir auprès de plusieurs personnes âgées / handicapées. Secteur : Bourg en Bresse/Péronnas/Servas Vos missions : - Aide au quotidien - Entretien courant du domicile - Aide au lever - Aide à la toilette -Aide à l'habillage - Aide aux repas - Aide aux courses - Accompagnement social , sorties - Activités variées - Disponibilité week-end Profil recherché : - Expérience sur poste similaire apprécié - Savoir utiliser le matériel médical (lève-personne, verticalisateur...)
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. -Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Gerland intérim recrute pour son client spécialisé dans les travaux de tôlerie industrielle, plus particulièrement dans la fabrication de gaines de ventilation et de tous produits en corrélation pour un chantier à Bourg en Bresse. Mission à pourvoir en intérim pour plusieurs mois. En tant que poseur de gaine de ventilation, vos principales missions sont : - Installation de gaines - Tirage de câbles - Raccordement coffrets - Petites manutentions système aéraulique Le CAP électricité est un plus. Horaires de travail du lundi au vendredi De nature rigoureux, dynamique et volontaire, vous êtes disponible immédiatement pour une longue mission. Vous avez des connaissance en électricité. Vous savez l'essentiel, pour le reste, postulez directement ou contactez nous. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recrutons un manutentionnaire / aide machiniste f/h sur le secteur de Saint Denis Les Bourg.Manutentionnaire / Aide Machiniste - Fabrication d'éléments en béton Type de contrat : Intérim Lieu : Bourg-en-Bresse Horaires : Journée (8h-16h ou 9h-17h) - Formation au poste prévue en horaires matin (5h50-14h10) Durée hebdomadaire : 37h50 Taux horaire : 12,40 EUR / heure + prime panier par jour travaillé Description du poste Nous recrutons un Manutentionnaire / Aide Machiniste pour une entreprise spécialisée dans la fabrication d'éléments en béton (tuyaux, pavés, etc.). Votre rôle : assurer la surveillance des machines, le conditionnement des produits, ainsi que diverses manutentions dans le respect des consignes de sécurité. Vos missions - Surveiller le bon fonctionnement des machines de production. - Effectuer le conditionnement des produits finis. - Réaliser des manutentions diverses (port de charges jusqu'à 25 kg). - Assurer le nettoyage et la remise en ordre du poste de travail. Profil recherché - Bonne condition physique (port de charges jusqu'à 25 kg). - Rigueur et respect des consignes de sécurité. - Capacité à travailler en équipe. - Une première expérience en environnement industriel est un plus. Ce que nous offrons - Taux horaire : 12,40 EUR / heure. - Prime panier par jour travaillé. - Horaires fixes en journée (8h-16h ou 9h-17h). - Formation prévue en horaires matin (5h50-14h10). ?? Postulez dès maintenant ! Suivre les modalités spécifiques à la manutention - Apprécier la charge à transporter - Lire des codes et symboles spécifiques à la manutention - Utiliser des outils tels que pinces, potence, éperons, etc - Réaliser un inventaire (comptage produits) de façon manuelle - Maîtrise des techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement - Lecture de codes et symboles - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention Esprit d'équipe - Fiabilité - Organisation - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous serez chargé(e) de négocier et faire des propositions de rachat de métaux/or auprès des particuliers. Les rendez-vous sont fournis et planifiés. *** Pas de démarchage *** Véhicule fourni, déplacements ponctuels 3 semaines de formation sur Valence (Drôme) prévues. Vous possédez un sens commercial développé. Salaire : 1800 net + panier repas
Passionné(e) par la pâtisserie et soucieux(se) de produire des gourmandises irréprochables ! Rejoignez l'aventure FEUILLETTE afin de vous offrir une belle opportunité d'exprimer votre savoir-faire au sein d'une entreprise reconnue pour la qualité et la précision de ses produits. Votre rôle : - Réaliser la production quotidienne des pâtisseries en suivant scrupuleusement les recettes et standards Feuillette, - Assurer la qualité du produit en respectant les processus définis, - Appliquer avec rigueur les techniques de finition et de dressage pour un rendu visuel et gustatif optimal, - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Travailler en équipe pour garantir une production efficace et harmonieuse.
Le métier de boulanger consiste à confectionner l'ensemble des produits de la gamme FEUILLETTE liés à cette activité. Il exécute les techniques liées à son métier conformément aux fiches techniques de l'enseigne. Il assure au quotidien la qualité de produit offerte aux clients. Il veille à relever et traiter tout problème technique par sa capacité à régler le matériel et outils de travail afin d'assurer une qualité parfaite du produit fini. Il est le garant des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur dans l'entreprise.
Vous aurez en charge l'entretien de l'espace de vie tel que défini avec le client et vous apporterez vos compétences pour accomplir seuls les actes ordinaires de la vie courante. Missions : aider à la réalisation d'activité relevant de la vie quotidienne (ménage, nettoyage, entretien du domestique). Accompagner des activités de loisirs et la vie sociale (gestion des documents familiaux, administratifs, accompagner des déplacements.) Contrat en TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL, selon disponibilité du candidat. Jour et horaires : du lundi au vendredi avec éventuellement les week end. Amplitude horaire : 8h - 20h Déplacement à prévoir sur le secteur de Bourg en Bresse et 15km autour. Remboursement des frais kilométriques, et à l'issu de la période d'essai, mise à disposition d'un véhicule de service. 3 jours de tutorat à la prise de poste. Poste à pourvoir au plus vite.
AMICIAL, association fondée par la Croix Rouge française et la fondation OVE, a pour vocation de développer et d apporter les services nécessaires aux personnes âgées et/ou en perte d autonomie (temporaire ou permanente) afin qu elles puissent continuer à vivre à leur domicile, selon leurs souhaits et dans les meilleures conditions possibles. Nos valeurs : humanité, confiance, innovation et coopération font écho en vous ? Alors rejoignez-nous !
Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, sur le secteur de BOURG EN BRESSE (Viriat, St Denis lès Bourg...). Proche de vous... et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Vos missions : - Aide aux tâches quotidiennes (toilette, habillage, repas). -Entretien du domicile (ménage, linge). -Accompagnement lors des sorties (courses, rendez-vous). Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : - Une prise de poste personnalisée - Un référent dédié pour toutes vos questions - Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Des forfaits nuits/dimanche attractifs - Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) - Primes et réductions - Frais de déplacement et indemnités kilométriques - Mutuelle santé - De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à coeur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Vous souhaitez vous investir dans un métier qui a du sens, et qui a de la valeur pour les personnes en perte d'autonomie, ou en situation de handicap, et faire partie d'une équipe engagée et dynamique ? Alors rejoignez nous, nous vous proposons un accompagnement personnalisé, des formations vous garantissant une montée en compétences, des formations de perfectionnement, des outils pour vous aider au quotidien dans la réalisation de vos prestations. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Servas, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; Aide à la mobilité; Aide à la toilette; Aide aux courses, préparation des repas; Stimulation au quotidien sur des activités,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous ! Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons ! Vos missions principales :- Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement) Repassage Aide à la préparation des repas Ce que nous vous proposons :- Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins. Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort. Formation continue pour développer vos compétences. Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage. Indemnités de déplacement Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Le poste : L'agence Proman Bourg en Bresse recherche pour son client un conducteur de ligne en agroalimentaire (H/F ) Vos missions consisteront à : Préparer et vérifier le matériel (montage et démontage) Suivre et régler un programme de production en fonction du produit dans le respect des standards Contrôler la conformité des produits Respecter le planning de production Coordonner le travail des opérateurs travaillant sur sa ligne de production Assurer le passage des consignes Rendre compte des résultats obtenus et des incidents techniques observés. - Alimentation des lignes de productions en matières premières - Contrôle des lignes de productions Horaires : 06h30-15h Durée : sur du long terme Poste à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Nous recherchons des personnes avec ou sans expérience sur ce poste, dynamique et consciencieuses. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
MISSIONS Vous serez amené(e) à : - Gérer la fabrication - Contrôler la Production - Transmettre et perpétuer notre savoir-faire - Respecter l'ensemble des protocoles Hygiène, Qualité et Sécurité PROFIL CDI 39h Débutant ou Titulaire de CAP/ BP/ BM Boulanger ou tout métier lié aux métiers de Bouche Expérience 0/3 ans dans un poste similaire Organisation, et méthodologie /Aisance relationnelle et coopération Rigueur, dynamisme et adaptabilité à la variation d'activité Sens de l'hygiène et de la Propreté AVANTAGE Intéressement aux résultats financiers Entre 3 et 5 ans d'ancienneté, vous bénéficiez d'1/2 13éme mois et à partir de 5 ans d'ancienneté d'un 13éme mois complet Remise de 15% pour les salariés sur l'intégralité de la gamme à emporter ou consommer sur place ; Accès à la plateforme d'avantages Club-Employés ; Une Complémentaire Santé sur Mesure Avantageuse Vous vous projetez... ? Postulez... ! Nous sommes impatients de vous connaître !
Notre enseigne se veut différente par l'originalité de notre pain, et surtout par sa qualité.
