Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lent située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lent. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - Saint-Rémy, 01 - Bourg-en-Bresse, 01 - BOURG EN BRESSE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, PME à taille humaine, un opérateur de conditionnement (H/F) Vous aurez pour principales missions : - Régler et assurer le fonctionnement machine - Positionner les bobines - Conditionner, emballer les bobines et les étiquettes conformément aux commandes. Horaires : Horaires : journée évolutif en travail posté Très long contrat Profil recherché : Aptitude à la manutention de colis de 5 à 20 kgs Sérieux, autonomie et rigueur Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, une entreprise du secteur du bâtiment, un Assistant travaux (H/F) Vous avez le sens de l'organisation, une rigueur à toute épreuve et une vraie passion pour le secteur du bâtiment ? Rejoignez une entreprise où votre expertise fera la différence ! Vos missions Rattaché(e) au service Travaux, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des chantiers en assurant leur suivi administratif et comptable : -Gestion des agréments de sous-traitants, envoi et suivi des contrats, constitution des dossiers clients et sous-traitants et DC4 -Suivi des situations de sous-traitance et enregistrement des documents. -Coordination des contrats d'intérim avec les agences partenaires. -Participation aux tâches comptables : enregistrements, relances, suivi des paiements. La connaissance est appels d'offres serait un plus Issu(e) d'une formation Bac2 en gestion (type BTS Gestion PME/PMI ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le secteur du bâtiment. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle avec discrétion et efficacité. Votre excellent relationnel vous permet de collaborer aisément avec les différents interlocuteurs (conducteurs de travaux, sous-traitants, clients.). À l'aise avec le Pack Office, vous maîtrisez notamment Excel, indispensable pour ce poste. Horaires de travail : 7H30-12H00 / 13H00-16H15 (Vendredi 15H30) variables Tickets restaurant d'une valeur faciale de 12 Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages liés à nos comités d'entreprise
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein de notre restaurant du centre ville, nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil pour contribuer activement à la satisfaction de notre clientèle. Missions: - Faire preuve d'un relationnel accueillant - Apporter son aide aux clients pour la prise de commande aux bornes, pour l'installation en salle des groupes ou familles nombreuses - Etre le garant(e) de l'organisation, du confort, et de la propreté et sécurité de la salle de l'aire de jeux et des toilettes et terrasse, - Aider les salariés au Service à table
Au sein de notre restaurant de La Neuve, nous recherchons 2 chargés(es) d'accueil pour contribuer activement à la satisfaction de notre clientèle. Missions: - Faire preuve d'un relationnel accueillant - Apporter son aide aux clients pour la prise de commande aux bornes, pour l'installation en salle des groupes ou familles nombreuses - Etre le garant(e) de l'organisation, du confort, et de la propreté et sécurité de la salle de l'aire de jeux et des toilettes et terrasse, - Aider les salariés au Service à table
Missions principales : Rattaché(e) au service Travaux, vous assurez le suivi administratif et comptable des chantiers. À ce titre, vos principales missions seront : - Assurer le suivi administratif des chantiers : agréments de sous-traitants, envoi et suivi des contrats, gestion des DC4, constitution et suivi des dossiers clients et sous-traitants ; - Procéder à l'enregistrement et au suivi des situations de sous-traitants ; - Gérer les contrats d'intérimaires en lien avec les agences concernées ; - Participer à diverses tâches comptables liées à l'activité (enregistrements, suivis, relances, etc.). Profil recherché : De formation BTS Gestion PME/PMI (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le secteur du bâtiment. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle et faites preuve d'une grande discrétion dans le traitement des informations. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs (conducteurs de travaux, sous-traitants, clients, etc.). Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Outlook, Word et surtout Excel).
Notre entreprise, forte de 80 ans d'expertise, est reconnue pour son savoir-faire exceptionnel dans la construction d'ouvrages fonctionnels. Malgré notre longue histoire, nous avons su conserver une taille humaine et une approche personnalisée, tout en évoluant dans la région Rhône-Alpes. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons des talents passionnés pour rejoindre notre équipe dynamique.
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE est à la recherche d'un Conseiller clientèle agence en ligne (H/F), pour le compte d'un de ses clients prestigieux du secteur bancaire En tant que spécialiste de la relation client et de la communication à distance, vous serez chargé de : - Accueillir et guider les clients et prospects ; - Comprendre et identifier les projets, besoins et attentes des clients ; - Effectuer des transactions bancaires et fournir une assistance en ligne ; - Gérer l'agenda des conseillers clientèle en agence ; - Saisir les opportunités commerciales et contribuer aux campagnes marketing pour les nouveaux produits ou services ; - Veiller à la fidélisation de la clientèle. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac2 ou plus, spécialisé en banque et/ou commerce, vous avez une expérience confirmée dans le secteur de la Banque, de l'Assurance, de l'Immobilier ou du commerce en général. Vous avez un intérêt prononcé pour les chiffres et la gestion de la relation client à distance. Vous possédez d'excellentes capacités d'écoute et un sens aigu du service client, ainsi qu'une bonne adaptabilité et un esprit d'équipe réactif. Vous êtes passionné par le monde de la finance/banque et par les technologies numériques. Horaires de travail du mardi au vendredi 8h30 12h30 13h30 18h00 et samedi 8h30 12h30 Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11 euros Alors n'hésitez plus ! Postulez ! Notre client a besoin de vos compétences ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d'accompagnement à l'insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain. En réponse aux attentes des donneurs d'ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive. Les valeurs d'humanisme, du sens de l'engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l'ensemble de nos collaborateurs. Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports. Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes: Rattaché à un Responsable Secteur, vous accompagnerez la personne adulte détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges et dans le respect du code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs Accompagner et Suivre : Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie Développer et entretenir le réseau partenarial: Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel externe Contrôler les activités : Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés ) et expertise au sein de l'équipe Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi Optimiser le suivi de l'activité : Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions Prérequis : 1 à 3 ans d'expérience dans la coordination et/ou la formation Savoirs-faire : Utilisation des outils bureautiques : connaissance d'excel Savoirs-être : Sens de l'écoute et de l'empathie Capacité d'adaptation et patience Organisation et rigueur Esprit d'analyse et de synthèse Contrat : CDD 4 mois à pourvoir immédiatement Salaire : 2300 bruts Statut : Agent de maîtrise 35h hebdomadaire Ticket Restaurant : 11€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Avantages CSE Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager /directrice au siège Visite d'un établissement pénitentiaire : pour comprendre l'environnement de travail des formateurs
La sauvegarde de l'AIN cherche un- une secrétaire de direction à compter de début décembre . En charge de la gestion administrative de trois services vous aurez en charge différentes taches : -la vérification des feuilles d'heures et la mise à jour des différents plannings -la gestion administrative de ce qu'incombe un hébergement (tableaux de suivis divers, circuit de communication...° -la gestion financières de différentes choses (caution, caisse, participation, tickets service) -la reprise des outils c'organisation créé -la remontée des données vers les différents services et la direction Ce poste requiert ainsi un sens de l'organisation et de l'anticipation affirmés. La maitrise des outils informatiques sera exigé. Ce poste requiert également un lien privilégié avec l'équipe de direction avec laquelle elle sera un relais de confiance.
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.
Vous serez en charge de la partie administrative de la société (courriers, mails et standard téléphonique) avec des missions en RH au sein des 6 sociétés gérées par la holding - recrutement du personnel - intégration administrative et physique des salariés recrutés - suivi de la formation - point à date à la fin de la période d'essai
Vos missions : - Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin - Participer aux actions commerciales - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché : - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD 35h/semaine - 1 mois - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : 1801.80€ brut/mois + prime samedis + prime de transport Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV!
Le groupe Tissus des Ursules c?est aujourd?hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes. Nous accompagnons ainsi nos client(e)s depuis 1986 dans leurs projets de décoration mais également dans leurs projets de confection de vêtements et d?accessoires grâce à des milliers de références de tissus d?ameublement, d?habillement, d?articles de mercerie et une collection de linge de maison de qualité.
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE UN POSTE D'INTERVENANT SOCIAL AU POLE LOGEMENT (H/F) Missions principales L'Intervenant social a pour mission d'accompagner des ménages sous les dispositifs IML/sous-location : Effectuer un accompagnement socio-éducatif dans sa globalité Etablir un diagnostic social et élaborer le projet en s'appuyant sur les contrats (Bail+ accompagnement) Accompagner le sous locataire physiquement ou en entretien dans la mise en œuvre du projet Garantir le respect du bail de sous-location Garantir la gestion locative Effectuer des visites quotidiennes Capter du logement public et privé Compétences et qualités requises La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Une connaissance des dispositifs du logement social serait un plus Qualifications exigées Formation diplôme d'Etat type ES/AS/CESF Expérience minimum 1 an dans un secteur similaire Statut du poste Poste à pourvoir rapidement Sous CDD de remplacement 12 mois Temps plein - 35 heures hebdo. / horaires de journée Poste basé à Bourg-en-Bresse + déplacements fréquents dans l'Ain (permis B exigé) Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS - Groupe 5 ; à négocier selon expérience / + Prime SEGUR 238 € Brut (sous conditions) Les + de l'entreprise Un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels Une mutuelle employeur forfait famille (60% pris en charge par l'employeur) 9 jours de congés trimestriels sur une année civile (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Partenaire de l'Action logement
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global
Approvisionne et organise les produits en rayon selon la politique du magasin Veille à la propreté et à l'ordre de son espace de travail pour garantir un environnement agréable Contrôle les dates de péremption, la signalétique des prix et retire les produits non conformes Renseigne et oriente les clients dans le magasin pour faciliter leurs achats Participe aux inventaires et à la gestion des stocks pour optimiser la disponibilité des produits Peut effectuer des opérations de caisse et contribuer à l'accueil des clients. Travail Lundi apm/mercredi matin/vendredi Journée.
DEUX POSTES SONT A POURVOIR Les activités d'un conseiller en formation professionnelle H/F ont pour objet le conseil en formation et le développement de la formation tout au long de la vie. Elles s'exercent dans les groupements d'établissement appelés Greta CFA. Ces structures de mutualisation des compétences, des moyens de formation et de gestion, regroupent lycées, lycées professionnels et collèges pour assurer la mise en œuvre de la politique académique. Conseiller auprès des chefs d'établissement dans leurs choix stratégiques, vous connaissez l'environnement socio-économique du Greta CFA et proposez des orientations adaptées. Pour ce faire: - Vous allez à la rencontre des partenaires publics, privés et associatifs, - Vous explorez toutes les pistes d'information, en particulier toutes les publications locales ou professionnelles, - Vous vous forgez une connaissance approfondie des moyens et des disponibilités des établissements adhérant au Greta CFA. Animateur d'équipes pédagogiques, vous initiez la conception de nouveaux dispositifs et contribuez à l'élaboration des actions de formation après avoir analysé les besoins des partenaires. Ingénieur de formation, - Vous assurez une veille réglementaire, - Vous analysez la demande, élaborez une proposition de conseils et/ou une réponse formation sur mesure, - Vous concevez un processus d'évaluation des résultats et des effets. Agent de développement, - Vous mettez en oeuvre toutes les techniques propres à l'action commerciale : exploitation de fichiers d'entreprises, prospection, communication, participation à des salons, - Vous mettez en adéquation l'offre du Greta CFA avec les besoins des clients potentiels, - Vous répondez aux appels d'offre qui correspondent au projet de développement du Greta CFA, - Vous représentez le Greta CFA auprès des interlocuteurs institutionnels et participez aux instances locales de concertation. Acteur de la vie du Greta CFA vous contribuez à son bon fonctionnement : - Vous participez aux démarches liées à la certification qualité, - Vous veillez au bon déroulement des actions de formation dont vous avez la charge et à la satisfaction tant du stagiaire, de l'apprenti que du client. Pour découvrir le métier de CFP, une vidéo est à votre disposition : https://www.youtube.com/watch?v=itznFPyylWM Compétences et qualités attendues : - Analyse et aptitude à la relation et à la négociation - Sens de l'animation - Aptitude à élaborer des projets - Dynamisme et disponibilité - Qualités rédactionnelles Vous avez déjà une expérience dans le secteur de la formation pour adultes et de l'ingénierie de formation.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser par mél, en indiquant la référence CFP/Ain au plus tard le 31 octobre 2025 à Monsieur le délégué régional académique à la formation professionnelle initiale et continue adjoint. Temps plein, CDD, poste de catégorie A Date de vacance de l'emploi : novembre 2025
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Les produits de carterie et de papeterie fabriqués dans notre unité de production en Saône et Loire portent le label Origine France Garantie. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de sa créativité, ainsi que de la qualité et de la diversité de ses collections, Editor a reçu en 2023 la Palme d'or de la papeterie française.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Assistant commercial Véhicules Neufs et d'Occasion (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de notre concession PEUGEOT-CITROËN à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Assurer le support de l'activité de vente de véhicules : création et suivi des dossiers (commande, financement, immatriculation, livraison, facturation...) Contact client pour planifier les livraisons Contribuer au Reporting de l'activité commerciale Assurer le relais d'informations entre le directeur et les vendeurs Assurer le suivi administratif des ventes Collaborer avec l'équipe de vente dans le lancement d'opérations spécifiques. Assurer une polyvalence sur l activité Mais ce n'est pas tout : Rémunération : selon profil et expérience Temps de travail : 35h par semaine Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation initiale dans le commerce, l'assistanat commercial ou équivalent Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ou dans un environnement technique Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, etc.) Vos atouts : autonome, réactif(ve), à l écoute et sens du détail Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds.
Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés.
Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les
Offre d'emploi : Assistant-e de direction (H/F) Type de contrat : CDI à 0.50 ETP Lieu : IME Henri Lafay (Ain) Date de prise de poste : 03/11/2025 Référence : TR/01/DA/2025-10AD À propos de l'IME Henri Lafay (APAJH) L'IME s'inscrit dans la plateforme autisme de l'Ain (SESSAD, UEMA, PCPE, etc.) Accueille 24 jeunes TSA avec intensité sévère Objectif : inclusion scolaire, sociale, professionnelle Accompagnement individualisé Accueil de jour, 210 jours/an Vos missions principales Sous la direction du Directeur adjoint, vous : Gérez l'accueil physique et téléphonique, le courrier Assurez le suivi administratif des : dossiers usagers (absences, mises à jour, DIU) factures et fournisseurs ressources humaines (paie, contrats, médecine du travail.) activités de l'IME (CPAM, conventions, rapport d'activité.) Réalisez diverses tâches administratives : Rédaction de courriers, scan, archivage, bons de commande Création ponctuelle de supports de communication Profil recherché Diplôme requis : BTS Assistant de Direction, DUT GEA ou équivalent Expérience dans le médico-social appréciée À l'aise avec le public TSA sévère Connaissance du fonctionnement des structures médico-sociales Compétences clés : Maîtrise du Pack Office + outils RH / Compta / DIU usager / Via Trajectoire Rigueur, autonomie, adaptabilité Bon relationnel, sens de l'accueil et de la communication Confidentialité et éthique professionnelle Capacité à travailler en équipe et rendre compte efficacement Conditions de travail Travail du lundi au vendredi - matinées Bureau individuel 25 jours de CP + 9 jours supplémentaires Annualisation : 1 semaine de congés aux vacances scolaires + 1 mois l'été Avantages : CSE (chèques vacances.), participation complémentaire santé Candidature Date limite : 22/10/2025 Envoyez CV + lettre de motivation en précisant la référence TR/01/DA/2025-10AD
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un Animateur activités sociales/vie locale (H/F) Au sein d'une résidence sénior, vous êtes en charge de : -Animer des activités ludiques, culturelles et de bien-être adaptées aux résidents. -Créer un climat convivial favorisant le lien social. -Encourager la participation et l'autonomie des résidents. -Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon déroulement des animations. -Conduite des résidents aux sorties extérieures Idéalement titulaire d'une formation de type BPJEPS Spécialité Animateur Mention Animation Sociale et/ou d'un Brevet Professionnel de la Jeunesse de l'Éducation Populaire et du Sport Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum Vous êtes titulaire du permis B Horaires de travail 9h00 à 17h30 AVEC 1heurede pause déjeuner Tickets restaurant d'une valeur faciale de 8 Alors n'hésitez plus ! Postulez ! notre client a besoin de vos compétences ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Vous faites parti d'une équipe de 3 animateurs et 1 responsable d'animation au sein du réseau 11/16 ans. Dans ce cadre, vous participez : - A l'encadrement des adolescents les mercredis et les vacances scolaires. - A la mise en place de projet d'animation - Au développement partenarial de la structure. Poste à pouvoir dès que possible BPJEPS LTP ou équivalent exigé
Au sein de l'ADSEA01, vous serez missionné sur le dispositif « Coup de pouce », programme co-financé par le CD01 et le FSE ayant pour objectif d'accompagner sur des sessions mensuelles visant à remobiliser vers l'emploi des bénéficiaires du RSA et des jeunes de moins de 25 ans.
L'ENTREPRISE VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Dans le cadre de l'obtention de marchés, nous recrutons un(e) Référent Opérationnel de Projet H/F pour notre site de Bourg-en-Bresse. Ce poste est à pourvoir en CDD à temps complet, dès que possible jusqu'au 30 avril 2026. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap VOS MISSIONS En lien avec le Responsable de formation et la Direction, les missions de coordinations se déclinent comme suit : - Être garant de la qualité et des résultats économiques de l'activité pédagogique du dispositif Un Emploi Stable - Participer au déploiement de la stratégie et de la politique Qualité du groupe - Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources au niveau du &groupe - Optimiser le flux des demandeurs d'emploi pour atteindre les objectifs de portefeuilles de bénéficiaires - Management fonctionnel des équipes de conseillers placement en emploi pour atteindre les objectifs fixés de placement en emploi - Suivi de la mise en œuvre de la prestation individuelle, des indicateurs de résultats individuels et collectifs - Représenter et/ou promouvoir le groupe auprès des partenaires du dispositif en relais des objectifs fixés par la direction - S'assurer de la déclinaison de la démarche SMQ sur son territoire et ses actions - Présentation, promotion et développement de l'offre - Participation aux évaluations des actions et aux suivis des plans d'amélioration - Accompagnement des formateurs et conseillers en insertion professionnelle - Participation à l'atteinte des objectifs économiques fixés par la direction PROFIL SOUHAITÉ Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans le pilotage de dispositifs de prestation individuelle d'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi, d'animation de groupe, d'entretien - Connaissance du marché du travail, Orientation / formation - Niveau 6 dans le domaine de l'insertion professionnelle et expérience équivalente professionnelle significatives à une fonction similaire - Connaissances approfondies dans la gestion de portefeuille de bénéficiaires - Connaissance d'ingénierie de parcours d'accompagnement - Expérience de 3 ans à la fonction de conseiller en insertion professionnelle ou conseiller placement en emploi - Maîtrise des logiciels bureautiques numériques pro-logiciels métiers (SI-emploi, prest@ppli) - Management d'équipe RÉMUNÉRATION Palier 16 de la Convention collective des OF (à partir de 30 285 bruts annuels)
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
Le DITEP Les Alaniers de Brou recrute une Maîtresse de maison (H/F), en CDI, à temps partiel (0.92 ETP), sur le DITEP, à compter du 15 octobre 2025 Votre mission : Garantir un accueil bienveillant, en assurant l'entretien des locaux - Assurer l'entretien des locaux, notamment les 2 groupes de vie - Effectuer les courses de l'internat et gérer son stock - Préparer ou assurer la gestion de certains repas - Analyser la situation et les besoins de l'enfant - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne, en lien avec les éducateurs - Apporter un soutien et des conseils autour du quotidien aux enfants - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, ...) et orienter les personnes vers un éducateur, médecin, psychologue, ... - Organiser le planning de services des groupes de vie, en lien avec les éducateurs Vos qualités : responsable, bienveillant et solidaire. Autres critères appréciés : - Connaissance du public accueilli en DITEP - Ecoute, patience et capacité à prendre en compte les difficultés psychologiques des adolescents accueillis, et notamment la gestion de crise Votre profil : - Certificat Maîtresse de maison - Permis B obligatoire Votre rémunération : CC 66, selon diplôme et ancienneté + revalorisation SEGUR appliquée Envoyer lettre de motivation à Mme Cécile ESNAULT, directrice : cecile.esnault@orsac-alaniers.fr
Le DITEP des Alaniers accueille 107 enfants et adolescents, âgés de 0 à 20 ans, présentant des troubles du comportement avec difficultés d'adaptation scolaire. 3 modalités d accueil sont proposées : - 32 places d internat (1 à 4 nuits / semaine) - 15 places d accueil de jour - 60 places d accompagnement en milieu ordinaire (Sessad). L'établissement est gérée par l'Association ORSAC.
CIDFF01, 10 salariées, recrute pour son pôle emploi formation : Un(e) chargé(e) d'accompagnement Emploi/Formation (H/F) Missions Dans le cadre du projet ARIANE+, dispositif d'accompagnement socioprofessionnel destiné aux femmes BRSA, le CIDFF de l'Ain recrute un(e) chargé(e) d'accompagnement Emploi/Formation à temps partiel (90 %). Ce projet vise à proposer un accompagnement global en faveur des femmes en apportant une attention particulière à la levée des freins sociaux pour favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle de ces femmes. Placé sous l'autorité de la direction, et sous la coordination de la Coordinatrice du service Emploi Formation, vous avez pour mission d'accompagner individuellement des femmes éloignées de l'emploi dans une démarche active de retour à l'autonomie. - Accueillir, informer, orienter et accompagner le public lors de permanences à Bourg en Bresse et sur le Département de l'Ain. - Établir un diagnostic en tenant compte les problématiques des personnes (emploi, formation, logement, santé, enfants). - Définir et contractualiser un parcours d'insertion et réaliser l'accompagnement individuel et collectif. - Intervenir dans l'animation d'ateliers collectifs. - Mobiliser toutes les ressources nécessaires (entreprises, partenaires, services sociaux, organisme de formation.). - Participer à l'ingénierie des formations, l'évaluation et la rédaction des bilans. - Assurer le reporting d'activité pour les bénéficiaires accompagnés et participer à l'évaluation des actions menées, ainsi qu'à la rédaction des bilans d'activité. - Animer et développer un partenariat technique dans votre champ d'activité. - Animer et/ou participer à des actions et à des évènements du CIDFF et de l'équipe Emploi/Formation en matière d'insertion socio-professionnelle et d'égalité. - Participer, avec l'équipe, à la remontée d'informations sur l'évolution des besoins des bénéficiaires. - Contribuer au développement de partenariats et d'actions autour de l'insertion professionnelle, de l'égalité et de la lutte contre les violences et assurer la continuité des partenariats engagés. - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire. - Participer aux temps forts de l'association. - Contribuer à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation des projets de service. - Travailler en équipe avec le personnel rattaché directement au service et avec l'ensemble des services internes du CIDFF01. - Apportez une expertise et un accompagnement dans la mise en place des projets. - Évaluer les actions et mesurer leur impact. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de la structure. Profil et compétences - Titre professionnel CIP - Conseiller en Insertion Professionnelle. - Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables (victimes de violences, monoparentalité, épuisement parental). - Connaissance des problématiques liées aux violences faites aux femmes et à la santé mentale. - Expérience professionnelle en entreprise privée appréciée. - Expérience d'animation d'ateliers collectifs et/ou réalisation de prestations de formation appréciées. - Autonome - Capacité d'écoute et d'empathie - Capacité de recul et d'analyse - Neutralité et impartialité - Pédagogie - Capacité à prendre des initiatives et à les mener à terme - Sens de l'organisation - Pragmatisme - Réactivité - Force de proposition - Capacité à fédérer Permis B - Voiture personnelle indispensable Conditions d'emploi Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 CDD 12 mois - Temps partiel - 0.9 ETP Prime SEGUR Poste basé à Bourg en Bresse avec différents lieux de permanence sur le Département de l'Ain Possibilité de télétravail
Le CIDFF de l Ain, association loi 1901, agréée par l État, a pour mission principale de mettre à disposition des femmes et des familles, toutes informations à caractère juridique, familial, social, professionnel, économique, éducatif et de santé, tendant à promouvoir les droits des femmes et l égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu à lutter contre les violences et les préjugés sexistes.
CIDFF, 10 salariées, recrute pour son pôle prévention: Un(e) Chargé(e) de projet Prévention - Education à l'égalité F/H Missions Placé-e sous l'autorité de la Direction, vous avez pour mission de renforcer l'éducation à l'égalité entre les femmes et les hommes et à la vie affective et sexuelle et développer la prévention contre les violences sexistes et sexuelles. Le poste de chargé de projet sera dédié à l'ingénierie de la prévention, afin de structurer, coordonner et évaluer l'ensemble des actions menées dans le champ de l'égalité femmes hommes et de la lutte contre les violences. - Élaborer une stratégie territoriale de prévention. - Concevoir des actions de prévention et élaborer le programme d'intervention. - Coordonner les interventions et assurer leur cohérence. - Développer et mutualiser des outils pédagogiques adaptés aux différents publics. - Concevoir et animer des modules de sensibilisation collective tout public (adultes, jeunes, professionnels) dans les domaines de l'égalité femmes-hommes, de la lutte contre les stéréotypes de genre et la prévention des violences sexistes et sexuelles, la cyberviolence. - Concevoir et coordonner, en partenariat avec une association spécialisée, des modules d'éducation à la vie affective et sexuelle. - Concevoir un catalogue de sensibilisations. - Participer, avec l'équipe, à la remontée d'informations sur l'évolution des besoins des bénéficiaires. - Outiller les professionnels relais (enseignants, éducateurs, animateurs) pour relayer les messages. - Tenir à jour les statistiques liées à l'activité de prévention et réaliser les bilans d'activité. - Contribuer au développement de partenariats et d'actions autour de la prévention et lutte contre les discriminations, de la promotion de l'égalité femmes-hommes et assurer la continuité des partenariats engagés. - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux temps forts de l'association. - Contribuer à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation des projets de service. - Travailler en équipe avec le personnel rattaché directement au service et avec l'ensemble des services internes du CIDFF01. - Apportez une expertise et un accompagnement dans la mise en place des projets égalité. - Réaliser une veille sur les AAP et participer au montage des dossiers de subventions et demandes de financements. - Évaluer les actions et mesurer leur impact. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de la structure. Profil et compétences Diplôme : Master Formation en sciences humaines et sociales avec une spécialisation ou une expérience dans le domaine de la lutte contre les discriminations et/ou l'égalité Homme Femme Neutralité et impartialité Autonomie Capacité d'écoute et d'empathie Sens de la diplomatie Pragmatisme Force de proposition Capacité d'adaptation Bureautique (Pack office et logiciels internes) Sens de l'organisation Permis B - Voiture personnelle indispensable Conditions d'emploi Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 CDD 12 mois - Temps partiel - 0.8 ETP Prime SEGUR Poste basé à Bourg en Bresse avec différents déplacements sur le Département de l'Ain. Possibilité de télétravail.
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B) Recrutement par voie contractuelle (CDD jusqu'au 31/05/2026 - éventuelle prolongation possible à l'issue du contrat initial jusqu'au 31/08/2026) Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme. Au sein de la Direction Générale Adjointe Fonctions supports et Ressources, la Direction de la Commande Publique, composée de sept agents, encadre les relations de la collectivité avec les entreprises prestataires extérieures auxquelles elle peut faire appel. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) gestionnaire de la Commande Publique h/f dans le cadre d'un remplacement de congé parental. Missions : Sous l'autorité de la Directrice de la Commande Publique, vous conseillez les services dans les procédures de marchés publics, rédigez les dossiers de consultation des entreprises, assurez la sécurité juridique de l'ensemble de la procédure. Vous collaborez avec les chargés de gestion administrative et participez au suivi de l'exécution des marchés. Ainsi, vos missions sont les suivantes : Apporter conseils et assurer le montage des dossiers de marchés publics: o Apporter une expertise juridique aux services de la collectivité dans la définition et l'expression de leurs besoins ; o Définir le mode de consultation et la planification des procédures ; o Préparer les dossiers de consultation des entreprises en lien avec les services opérationnels ou acheteurs ; o Mettre en œuvre des mesures de publicité adaptée ; o Procéder à l'analyse administrative des candidatures et à la vérification de la régularité administrative des offres ; o Être un appui juridique lors des négociations, des procédures d'offres anormalement basse et de demande de précisions souhaitées par les services ; o Préparer les documents et participer aux Commissions (CAO, CMAPA) ; o Rédiger les rapports pour le Bureau Communautaire et les décisions du Président ; o Travailler en collaboration avec les chargés de gestion administrative en charge du suivi administratif à compter de l'information aux candidats non retenus ; o Gérer les déclarations sans suite. Gestion juridique et administrative de l'exécution des marchés publics sur les aspects suivants : avenants, mise en demeure, résiliation. Profil du candidat : - Formation supérieure en droit public et/ou commande publique, - Connaissances du fonctionnement des collectivités locales, - Maîtrise de la réglementation de la commande publique et des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles, - Maîtrise de marcoweb, localtrust et des logiciels de bureautique, - Capacités d'organisation, rigueur et méthode, - Autonomie, respect des délais, polyvalence, - Intégrité, déontologie, sens du service public. - Aptitudes relationnelles, pédagogie. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès le 1er décembre 2025 Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi - Horaires variables - poste éligible au télétravail Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Vous avez le goût du terrain, un excellent sens du service et une vraie envie de faire bouger les choses ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de compte Onsite au coeur de l'activité de notre client à Bourg-en-Bresse Vos missions : En tant que Chargé(e) de compte en agence hébergée, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et des intérimaires sur le site. Vous jouez un rôle central dans la gestion quotidienne de l'activité, en lien avec le Responsable d'agence Au programme : - Gérer les recrutements : sourcing, entretiens, intégration des intérimaires - Suivre les effectifs au quotidien et anticiper les besoins - Assurer la gestion administrative : contrats, relevés d'heures, visites médicales, absences - Être présent(e) sur le terrain, au contact des équipes et du client - Veiller à la satisfaction du client comme des intérimaires - Participer au suivi des KPI, à la mise en place d'actions correctives et à l'amélioration continue Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une première expérience en recrutement, RH, ou travail temporaire - Vous aimez le rythme opérationnel, les échanges quotidiens avec les équipes terrain - Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome, et doté(e) d'un excellent relationnel Ce que nous vous proposons : - Salaire fixe + primes - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi - 6 semaines de congés payé - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre detransport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre votre futur manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'équipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice d'hébergement adjointe, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes hébergées A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - Gérer les accueils et sorties des hébergés (gros turn-over) - Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements ; - Contribuer au « bien vivre ensemble » en assurant le respect du règlement intérieur et en veillant à l'entretien des locaux et des chambres ; - Gérer le dossier du demandeur d'asile en procédure, veiller au respect des délais de la procédure et l'accompagner dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - Compléter et renseigner tous les outils de suivis ; - Répondre aux impératifs médico-sociaux (santé publique, scolarisation... ) ; - Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, Filiale du groupe CDC Habitat propose 79000 solutions logement sur l'ensemble du territoire. L'intérêt général est au centre de nos préoccupations, l'insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que ceux de nos 2900 collaborateurs
La mission interrégionale de lutte contre la radicalisation violente s'assure de la mise en œuvre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la radicalisation violente, sur la DISP de Lyon en lien notamment avec les départements de mission et DSD, DPIPPR et la CIRP ; Prend en charge de façon individualisée les publics placés sous-main de justice radicalisés ou en voie de radicalisation violente de la DISP de Lyon ; Participe aux instances régionales et nationales relatives à la prise en charge des publics placés sous-main de justice radicalisés ou en voie de radicalisation violente Participe en lien avec l'URFQ à l'élaboration du catalogue de formation continue au bénéfice des personnels sur le volet radicalisation. La mission première du psychologue et de l'éducateur du réseau MLRV que coordonne la MILRV, est de participer à l'évaluation des personnes poursuivies ou condamnées pour des faits en lien avec le terrorisme ou identifiées dans un processus de radicalisation violente. Il apporte un regard complémentaire sur chaque situation individuelle. L'éducateur spécialisé du réseau MLRV est chargé : - De mobiliser son expertise et de mettre ses compétences professionnelles au profit de l'appréhension, de l'évaluation et de l'accompagnement des personnes suivies au tire de la radicalisation violente. Il intervient directement auprès des personnes suivies en lien avec les autres professionnels et des partenaires extérieurs. En ce sens, l'entretien individuel, seul ou en binôme, et sa présence auprès des publics (action de prise en charge) constituent ses outils d'intervention. - De retranscrire son analyse du fonctionnement de la personne à un temps T, tant à l'écrit que lors d'échanges dans le cadre des instances institutionnelles pluridisciplinaires. Le poste requiert une production régulière d'écrits à destination des services de l'administration pénitentiaire (rapports d'évaluation de la personne, rapport de déroulement de l'accompagnement, rapport de proposition de modification des conditions d'accompagnement). La capacité de travail en équipe et en pluridisciplinarité est donc essentielle. - D'apporter un soutien technique aux acteurs de la prise en charge via son analyse. - De participer à la conception et à l'animation des programmes de prise en charge collectifs à destination des publics cibles / d'accompagner plus spécifiquement l'équipe d'animation concernant la dynamique de groupe, les outils/supports utilisés et le lien entre la mise au travail collective et individuelle pour les participants. - De faciliter la coopération auprès des partenaires ciblés institutionnels et associatifs qui seront amenés à intervenir auprès des publics.
Missions : Mise en place du magasin (ouverture clients à 6h30) Fermeture et rangement du magasin (19h30 pour les clients) Accueil et service de la clientèle Conseiller les clients sur les produits, les nouveautés et les nécessités Nettoyage et approvisionnement des vitrines Entretien du magasin Prise et enregistrement des commandes Gestion de la caisse (rendu automatique et manuel de la monnaie) Compétences requises : Relationnel fluide avec les clients Connaissance des produits et capacité de vente apprécié Savoir mettre en place et en valeur la marchandise Respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Personne dynamique, organisée, ponctuel, rigoureux, autonome, aimant le contact du public et le sens du service. Appréciez de travailler au sein d'une équipe. Une expérience préalable sur un poste similaire serait appréciée. Conditions de travail : Vous travaillerez du lundi au dimanche, en alternance entre 6h et 13h00 ou entre 13h et 20h et parfois en horaire coupé 9h-13h30 puis de 17h30-20h Jours de repos : 2 jours dans la semaine Contrat de travail de 35h en CDD ou en CDI selon profil Poste à pourvoir dès que possible
La Communauté 360 agit sur tous les axes de la vie du citoyen : scolarité, emploi, loisir, culture, vie sociale, santé, transport, logement, relation affective, amoureuse. Elle a pour objectif de fédérer les acteurs spécialisés et de droit commun afin de proposer un étayage global et inclusif à toute personne en situation de handicap, en proximité de son lieu de vie. Le conseiller en parcours, sous l'autorité du Coordinateur de Communauté, est le premier interlocuteur des personnes appelantes. Il est chargé d'évaluer la demande, et d'y répondre en se plaçant aux côtés de la personne sur une entrée par les droits et une écoute des choix et préférences de la personne, dans le respect de son parcours de vie. Les missions principales : - Répondre aux demandes des personnes (standard téléphonique) : accueil, écoute, compréhension, recueil et transmission d'informations - Evaluer les situations avec le coordinateur de communauté : synthèse, reporting, co- construction du plan d'action - Incrémenter les bases de données, base de connaissance - Participer au développement de la transversalité des pratiques Profil et Compétences : - Vous avez une connaissance du secteur sanitaire, sociale et médico-sociale. - Vous savez vous positionner dans un rôle de d'écoute et d'aide auprès des personnes - Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation, de l'écoute et du travail en équipe. - Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. - Les diplômes requis sont en lien avec l'expérience en travail social, sanitaire ou médicosocial( DEME, DEES, DEASS, DECESF ,etc..), maitrise de l'outil informatique et de logiciels bureautiques une 'expérience et une connaissance du secteur et du réseau est souhaité Caractéristiques du poste : CCN 51, coefficient 479 - Rémunération annuelle brute : 29 000 € (sans ancienneté) Avantages : mutuelle et œuvres sociales du CSE Avantages : Véhicule de service / mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE /Analyse de la pratique Des déplacements réguliers à l'échelle départementale voir régionale sont à prévoir (permis B exigé mais avec présence d'un véhicule de service pour les déplacements). Casier judiciaire vierge Embauche prévue à partir du 20 octobre 2025 Envoyer CV + lettre de motivation avant le 15 octobre 2025 à l'attention de Pascale LOUVENAZ Coordinatrice de la Communauté 360, pascale.louvenaz@lespep01.org
Fondée en 1915, l'association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l'éducation, à la formation, et à l'insertion sociale des enfants et jeunes adultes. La volonté première de l'association est de « Rendre les personnes actrices de leur inclusion », comme l'exprime le projet associatif 2022.
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 1 POSTE DE CONSEILLER.E EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) Le/la conseiller(ère) en insertion professionnelle conseille et soutient les publics (salariés en parcours d'insertion, jeunes majeur, public migrant) à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées dans le cadre d'un parcours d'accompagnement à visée professionnelle. Il/elle anime le réseau des bénévoles intervenants auprès du public accompagné. Missions du (de la) CIP : Recevoir le bénéficiaire en entretien Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu Coconstruire un parcours d'accompagnement adapté à la situation du public Évaluer la réalisation du parcours d'accompagnement Animer le réseau des bénévoles de l'activité (recrutement, animation de réunion, suivi des missions, etc) Tenir à jour la base de données (logiciel métier) Coopérer avec des partenaires extérieurs Assurer un suivi administratif du public cible en lien avec son champ d'intervention Participer à la vie du service Compétences et qualités requises La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Capacités organisationnelles (planning de RDV et déplacements) Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Être doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications souhaitées Formation CIP ou équivalent min. BAC +2 Expérience minimum 2 ans Statut du poste : 1 Poste à pourvoir rapidement sous CDI Temps partiel 0.7 (24.5 heures hebdo) à 0.8 ETP (28 heures hebdo) Horaires de journée secteur : Bourg-en-Bresse / permis B exigé Salaire : Cf. CCN Nexem Accords CHRS / Groupe 5 / selon expérience sur des missions similaires Les + de l'entreprise Une mutuelle employeur forfait familial (60% pris en charge employeur) 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
Dans le cadre de notre dispositif d'accueil des mineurs isolés étrangers vous assurerez, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire les missions suivantes: - En charge du soutien des jeunes dans leur hygiène de vie au quotidien, - Contrôle de l'état de propreté des locaux et aide à l'entretien des chambres, - Entretien des vêtements, du linge de maison (rangement, renouvèlement), - Etats des lieux lors des entrées et sorties des jeunes, - Gestions des stocks de produits et matériels - Vous participez aux réunions hebdomadaires en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Compétences requises: - Organisation et méthodes dans la gestion quotidienne, - Analyse de la situation et des besoins des personnes, - Conseiller les jeunes dans la gestion quotidienne, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Gestion des conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) Profil: Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus. Permis B en cours de validité exigé. Votre Profil : Votre bienveillance, votre convivialité et votre autorité naturelle sont vos atouts. Dynamique et responsable, vous aimez le travail en équipe. Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute. Une 1ère expérience similaire serait appréciée. Conditions : CDI, temps complet Salaire selon Convention collective nationale 1966 avec reprise d'ancienneté selon diplôme. Lieu de travail : Poste basé à Péronnas
Notre équipe vous recherche ! Vous êtes polyvalent/e pour passer selon l'activité de la caisse aux rayons Vous recherchez le travail en équipe Une 1ère expérience réussie vous permet de prendre plus facilement le poste en main. Horaires : Du lundi au dimanche : 6h - 13h15 ou 15h00 - 22h15 2 jours de repos par semaine : une semaine sur 2 jours non consécutifs et la semaine d'après, samedi et dimanche. Missions principales : Mise en rayon et vérification des marchandises. Faire les rotations si nécessaire. Accueil et information des clients. Maintien de la propreté et de l'ordre des rayons. Aider à la mise en place de promotions et de la signalétique en magasin. Procéder à l'encaissement des clients. Nous pourrons vous proposer une évolution du contrat dans le temps. Postulez si vous vous reconnaissez et rencontrons-nous !
Une première expérience en caisse et mise en rayon vous permet d'être à l'aise sur le poste, alors venez rejoindre notre équipe ! Missions confiées : Tenue de caisse Renseignement de la clientèle, Mise en rayon, (port de charges) Organisation du poste : Lundi-samedi : 9h30-19h30 Dimanche : 9h-13h30. Travail 1 dimanche sur 3 2 jours de repos dans la semaine Planning tournant établi à l'avance sur 3 semaines Disponible rapidement et prêt/e à vous investir ? Nous vous attendons !
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 4 INTERVENANTS.ES SOCIAUX (H/F) EN « CENTRE D'HEBERGEMENT HIVERNAL » Mission principale Assurer l'accueil des hébergés et animer l'espace collectif Public : accueil de familles et de personnes isolées sans logement Missions de l'Intervenant.e Social.e au pôle Hébergement Faire l'évaluation sociale et le suivi de la file active des ménages mis à l'abri et orientés par le 115 Informer les usagers de manière oral et écrite des règles de fonctionnement du centre Veiller au respect des règles de fonctionnement, les explicités si nécessaire Accompagner les usagers dans la vie quotidienne, mettre en place des temps d'animations collectives et des évènements (avec partenariat ou non) Compétences et qualités requises : Être en capacité de proposer des alternatives de sortie (fiche de liaison, la préconisation) Capacité d'animation et d'écoute, réactivité, sens de l'organisation, sens de la communication. Gestion administrative : montage du dossier des usagers Utilisation des outils informatiques (pack office ; logiciel SI-SIAO) Qualifications exigées : Travailleur social : DEES/CESF/AS Expérience dans l'animation serait un plus Permis B obligatoire Statut du poste 4 postes à pourvoir au 01/10/2025 CDD 7 mois A Bourg-en-Bresse 35 H Hebdo. avec roulement sur 3 semaines poste du matin / après-midi + 1 WE sur 3 / pas de soirée / pas d'horaire coupé Rémunération selon la classification des emplois et des salaires de la CCN NEXEM des accords CHRS (Min. 2140 € Brut ; Max 2600 €) dont Prime Ségur (238 € Brut/mois sous conditions) + Prime week-end Les + de l'entreprise Une mutuelle employeur 3 jours de congés trimestriels/trimestre (en sus des CP) Un restaurant d'entreprise sur place Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Le poste : Vous aimez le contact avec la clientèle et souhaitez travailler dans un environnement dynamique ? L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recherche un vendeur H/F en poissonnerie pour l'un de ses clients sur les marchés du Pays de Gex. Vos missions Accueillir, conseiller et encaisser les clients Assurer le réapprovisionnement du stand en poissons et crustacés Aider au montage et démontage du stand Conditions Départ à 2h40 du matin (samedi et dimanche) de l'autoroute de Tossiat (Bourg-en-Bresse sud) Mission intérim longue durée démarrage au plus tot Travail tous les samedis et/ou dimanches Amplitude horaire : 2h40 - 16h Les trajets sont pris en charge par l'entreprise Rémunération intéréssante Vous pouvez travailler que les samedis ou que les dimanches Profil recherché : Profil recherché Idéalement issu(e) d'une formation ou avec une expérience en vente Disponible tous les samedis et/ou dimanches Dynamique, souriant(e) et motivé(e) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe conviviale et à partager votre bonne humeur ? Postulez dès maintenant et embarquez pour cette aventure sur les marchés ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN Bourg-en-Bresse recherche pour l'un de ses clients dans le cadre de son développement un responsable ADV et logistique (H/F). Notre client est spécialisé dans la mise au point de produits afin d'accompagner les entreprises depuis la phase d'élaboration/création du produit jusqu'à sa commercialisation sur le marché. : Objectif de sa fonction : En collaboration étroite avec les chefs de produits et sous la responsabilité du responsable commercial, vous prendrez en charge la gestion des approvisionnements étrangers, l'organisation logistique et administrative des commandes d'approvisionnement, de leurs livraisons et facturation client. Vous êtes un élément clé de l'entreprise, très organisé(e) et garant(e) du bon traitement et suivi de vos dossiers. Missions et attributions : Relation client : Ø Saisie des commandes clients, l'organisation des livraisons avec prise de rendez-vous de livraison Ø Vérification des délais et tarifs. Ø Facturation clients Ø Suivi règlements, des déclaration de chiffre d'affaires, et autre déclaration CITEO. Approvisionnements : Gestion et suivi des commandes d'achat : Ø S uivi des commandes fournisseur, majoritairement asiatiques = Contacts quotidiens en anglais. Ø Suivi des délais de fabrication, des dates d'embarquement, et des règlements fournisseurs. Ø Suivi et constitution des dossiers à présenter en douane selon incoterm Ø Suivi de la documentation liée au respect des normes qualité imposées. Logistique : suivi logistique des approvisionnements : Ø Planification et organisation des flux logistiques des marchandises selon incoterm. Ø Suivi & Gestion des importations jusqu'à l'arrivée en France. Ø Organisation & Gestion du stock sur entrepôts France avec partenaires locaux. Ø Planification (optimisation) des livraisons de commande client Salaire selon expérience 25 à 27 000 € Profil recherché : Vous possédez une formation BAC +2/3 orienté commerce international, ou équivalent et 2 ans d 'expérience. Vous avez une sensibilité pour les univers de la Lunetterie, des marques, du sport, de la mode... Vous parlez Anglais couramment, vous êtes dynamique, doté d'un esprit créatif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre enseigne Christine Laure un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) à la Responsable du Magasin, votre objectif est de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vous aurez à cœur de réaliser vos missions : - Au sein d'une équipe, vous mettez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurez les ventes et l'encaissement, - Vous participez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réalisez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous vous informez des résultats du magasin et suivez les objectifs.
Christine Laure Bourg en Bresse
Agent(e) d'exploitation du réseau d'eau potable h/f Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux : catégorie C) ou CDI de droit privé (Groupe III-2 de la CCN) GRAND BOURG AGGLOMERATION exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. S'agissant de l'eau potable, la collectivité exerce la compétence en direct pour les communes de Bourg-en-Bresse, Péronnas, Saint-Just, Pouillat et Cize. Sur le reste du territoire, les syndicats intercommunaux des eaux perdurent tout en étant composés pour partie de représentants de l'agglomération. Sous l'autorité du Responsable du pôle exploitation réseau d'eau, vous assurez l'exploitation et l'entretien des réseaux d'eau potable de Grand Bourg Agglomération. Vous suivez la gestion patrimoniale du réseau d'eau potable et vous contrôlez les ouvrages avant et après travaux. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Exploitation et entretien des réseaux d'eau potable : - Réaliser les travaux de réparation de fuites en respectant les règles de sécurité et les méthodes en place, - Mettre en place des dispositifs de signalisation routière, - Effectuer la coupure et la remise en eau du réseau d'eau ainsi que la purge de l'air, - Réaliser l'entretien des poteaux d'incendie, contrôler leur conformité lors de la réception, et de la tournée annuelle, - Changer le parc compteurs dans le cadre du renouvellement quindécennal, - Réparer les fuites compteurs et robinets d'arrêts, - Contrôler et diagnostiquer les problèmes quantitatifs et qualitatifs de l'eau chez l'abonné(e), - Utiliser le logiciel de gestion des abonné(e)s : visualisation et édition, - Assurer la maintenance et le paramétrage sur des organes de métrologie, - Analyser des courbes de débits. Suivi de la gestion patrimoniale des réseaux d'eau potable : - Réaliser les opérations de renouvellement d'appareillage du réseau (ventouses, poteaux d'incendie, clapets), - Assurer la campagne annuelle de manœuvre des vannes manuelles et machines, - Utiliser le Système d'Information Géographique (SIG). Contrôle des ouvrages avant et après travaux : - Réaliser des enquêtes réseaux dans le cadre des projets de renouvellement de réseau portés par le bureau d'étude, - Contrôler le bon fonctionnement et d'accessibilité des organes avant, pendant et après travaux de réseaux et de voiries. Profil du candidat : - Formation supérieure en réseaux d'eau potable ou plomberie ou travaux publics, - Maîtrise du fonctionnement des réseaux d'eau potable, - Connaissance dans le domaine de la métrologie, - Techniques de recherche de fuites, - Idéalement, formations CATEC - Certificat d'Aptitude à Travailler en Espaces Confinés, AIPR (opérateur) et CACES de catégorie A et F appréciées, - Compétences en informatique et utilisation de logiciel SIG, - Respect des règles de sécurité et de la sécurité, - Autonomie, polyvalence, réactivité et adaptabilité, - Qualités relationnelles (écoute, conseil, conciliation) avec les abonné(e)s et aptitude au travail en équipe, - Sens du service public. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet 37 heures réparties sur 4,5 jours/ semaine. Possibilité d'astreintes selon les besoins du service (à la semaine - fréquence variable en fonction de l'effectif) Horaires fixes : du lundi au jeudi de 7h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30, le vendredi de 07h00 à 12h00 Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l'Eau (3 rue Joseph Mandrillon - 01000 Bourg-en-Bresse) - Permis B - déplacements sur le territoire avec un véhicule de service Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance* + participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Acteurs reconnus sur le bassin de Bourg-en-Bresse, Grand Bourg Agglomération propose un service d'aide et d'accompagnement à un public en recherche d'emploi, de stage, de contrat d'alternance ou de formation. Cette action qui s'appuie notamment sur les Permanences info Emploi privilégie des valeurs fortes de proximité et d'écoute pour créer une ambiance conviviale, d'entre-aide et de rencontre. Nous recrutons un Conseiller(e) Réseau Emploi pour action emploi-insertion et notamment les Points Info Emploi (PIE) pour un contrat à durée déterminée d'un an. Sous l'autorité du Responsable emploi, insertion et économie solidaire, vous participerez à l'animation des Points Infos Emploi et aux évènements emploi-insertion avec l'appui éventuel des bénévoles et assurerez l'interface avec les différents partenaires pouvant intervenir dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Dans le Cadre des PIE - Accueillir individuellement ou collectivement les participants - Analyser lors des entretiens individuels le projet professionnel pour engager les interventions de médiation nécessaires - Suggérer des dispositifs adptés en matière de recherche d'emploi et/ou de formation - Mobiliser et fidéliser un réseau d'entreprises et de partenaires Dans le Cadre des actions collectives emploi-insertion - Promouvoir le service et relayer les informations - Mener des animations collectives « emploi » - Coordonner les actions des PIE avec celles des clauses sociales - Accompagner de nouvelles synergies avec les autres directions de l'Agglomération et les partenaires extérieurs Missions transversales - Participer aux réunions de l'équipe emploi-insertion - Compléter des feuilles d'émargements des participants et mettre à jour régulièrement les données dans le logiciel métier - Accueillir des nouveaux bénévoles et animer l'équipe bénévoles en place Profil : - Expérience aguerrie sur un poste similaire, - Maitrise des techniques d'accompagnement des publics en insertion professionnelle, - Aptitude à l'animation d'actions individuelles et collectives, - Connaissances du réseau des opérateurs emplois insertion du territoire ainsi que des dispositifs liés à l'emploi et à l'insertion, - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique, - Sens de l'organisation et de la communication, aisance relationnelle, Spécificités : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Titres Restaurant* + Prévoyance* + Participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS CRE PIE CDD Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Philippe BRAS Responsable emploi, insertion, économie sociale et solidaire : philippe.bras@grandbourg.fr
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation et basé(e) à Bourg en Bresse, vous êtes garant(e) de la bonne gestion du magasin et du matériel nécessaire à nos chantiers. Vos principales missions seront : Gestion du matériel et des stocks - Réceptionner les marchandises : déchargement, vérification, tri et classement. - Étiqueter, ranger et mettre en stock les produits à l'aide des engins de manutention adaptés (chariots, palettiseurs, etc.). - Préparer les commandes internes : déstockage, vérification, emballage et constitution de lots. - Préparer les livraisons et expéditions : établissement des documents, chargement et calage des produits. - Assurer la gestion informatisée du stock (entrées, sorties, inventaires, réapprovisionnements). - Gérer les consignes (palettes, tourets, etc.) et veiller à la qualité des produits stockés. Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) - Respecter les consignes de sécurité lors de la manipulation et du stockage des produits. - Assurer le tri des déchets et le stockage des produits polluants sur rétention. - Maintenir un dépôt propre, ordonné et conforme aux règles QSE. Anticipation et organisation - Anticiper les besoins afin de garantir la disponibilité permanente du matériel et des marchandises nécessaires aux chantiers. ________________________________________ Profil recherché - Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou de la logistique et avez des compétences techniques (en TP, électricité, mécanique.). - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. - Vous savez gérer les priorités et faire preuve d'autonomie dans votre travail. - Vous savez conduire des chariots élévateurs de manutention en porte-à-faux (capacité <= 6000 kg) (CACES Catégorie 3). - Vous maîtrisez l'outil informatique (gestion de stock). ________________________________________
Avec 160 collaborateurs, SBTP réalise un chiffre d'affaires de plus de 15 M et plus de 400km de réseaux par an sur ses différents chantiers : - Etude et pose de réseaux électricité BT et HTA souterrains et aériens - Etude et pose de réseaux gaz Pe et acier - Eclairage public - Enfouissement de réseaux de télécommunication et fibre optique - Pose de réseaux d'assainissements, d'adduction d'eau et d'irrigation, par fonçage et forage - Viabilité de lotissements
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un opérateur de cuisson pour rejoindre son équipe basée à Servas (01960). - Opérations de cuisson selon les procédures établies - Contrôle de la qualité des produits en cours de cuisson - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Maintenance de premier niveau des équipements de cuisson - Participation à l'optimisation des processus de production Horaires tournants : 7h00 - 14h45 et 15h00 - 22h45, du lundi au vendredi et certains dimanches soir au jeudi soir. Profil recherché : - Idéalement issu des métiers de la cuisine et/ou titulaire d'une expérience agroalimentaire - Dynamique, rigoureux, ponctuel et appréciant le travail en autonomie - Sens de l'organisation pour planifier les cuissons en fonction du planning de production - Capacité à travailler seul sur son poste après la période de formation - Disponibilité pour des horaires tournants : 7h00 - 14h45 et 15h00 - 22h45, du lundi au vendredi et certains dimanches soir au jeudi soir Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire, n'hésitez pas à postuler !
Vous rêvez de travailler en montagne tout en profitant d'un cadre exceptionnel ? Venez vivre une aventure professionnelle et humaine sur les pistes de ski. Dans le cadre de la saison d'hiver, nous recherchons, des Ambulanciers Diplômés d'Etat ou Auxiliaires Ambulanciers (H/F). Vous travaillerez au sein de la société Harmonie Ambulance, filiale du groupe VYV, spécialisée dans le transport sanitaire depuis plus de 20 ans, avec environ 1400 collaborateurs répartis dans la France entière. Chez Harmonie Ambulance, nous nous engageons pleinement à respecter l'intégrité, à faire preuve de professionnalisme constant et à offrir un véritable sens du service. Dynamiques et motivé(es), venez rejoindre nos équipes. Vos missions seront variées et enrichissantes ! Vous assurerez notamment : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité ; - Des interventions sur des missions d'urgence ; - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel ; - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle à un tarif avantageux / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Economique. Possibilité de réaliser des heures supplémentaires. Ce poste nécessite d'être impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier et ou de l'Attestation d'Auxiliaire Ambulancier. Il est également nécessaire d'être à jour de son AFGSU2, de la visite préfectorale et d'un permis de conduire hors période probatoire. Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée couvrant la période du 15 décembre 2025 au 15 avril 2026. Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature !
Votre mission : Vous aidez les équipes en production, aussi bien en leur apportant les aliments, viande que matériel dont ils ont besoin, pour produire dans les différents ateliers, et les assister. - sortir la viande et autres aliments et ingrédients des frigos - apporter le matériel nécessaire (rolls, plateau de cuisson, moules....) - vider et laver les machines type barrates (mélangeur/malaxeur de viandes) - pousser les bacs... HORAIRES du Lundi au Vendredi 7h - 14h45. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - profil manutentionnaire - port de viande et aliments - charge jusqu' 20kg - expé en agroalimentaire Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Adecco recherche pour l'un de ses clients, un agent courrier (h/f) en temps partiel. Vos missions principales seront la tri, rangement et préparation du départ camion sur la plateforme. Selon le besoin vous pourrez être amener à faire une collecte de courrier ou colis en entreprise selon une tournée définie. Poste à pourvoir en temps partiel 13h30-15h15 du lundi au samedi. Vous recherchez un temps partiel à partir de mi-novembre jusqu'à fin d'année minimum. Titulaire du Permis B depuis plus de 2 ans : obligatoire. Vous êtes quelqu'un de minutieux et attentif aux détails. Postulez en ligne avec un cv à jour !
Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Rejoignez nos équipes de formateurs pour : - Animer des formations en sécurité incendie (EPI, SSIAP tous niveaux) et en sûreté mais aussi pourquoi pas, selon vos domaines d'expertise en SST, gestes & postures... - Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité - Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention Et aussi : - Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin - Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.) - Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies. Prérequis modulables selon votre profil... Alors si vous êtes sapeur pompier volontaire, agent de sécurité incendie ou agent de sécurité privée (carte pro à jour)... Ce poste est fait pour vous ! Infos pratiques - CDI - 35h du lundi au vendredi - Salaire de base entre 2 200€ et 2 400€ bruts/mois, selon polyvalence de compétences - 5 jours de repos compensateur Et maintenant ? 1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement 2. Un second échange avec votre futur.e manager Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !
Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités. Notre Groupe fait de la sécurité sa mission et défend l'idée que former les hommes et les femmes participe au progrès sociétal en contribuant à la diminution des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Dans le cadre de notre développement (présentation des sites par la cheffe de secteur ), nous recherchons un agent d'entretien pour nettoyage et entretien de 3 communs d'immeubles et 1 bureau sur la commune de saint paul de varax. Matériel sur place . CDI 7h30/semaine dont 6h pour les communs (jeudi : sortir les poubelles et nettoyage, vendredi : rentrer des poubelles) 1h le mardi soir au mercredi matin pour le bureau : aspiration et lavage des sols, dépoussiérage, nettoyage sanitaires...
Le vendeur rayon poissonnerie produits frais (h/f) cherche à rendre son rayon toujours plus attractif. En première ligne face au client, le vendeur de produits frais informe, conseille et vend les produits de l'entreprise. Il travaille aussi à la préparation et à la présentation des produits et assure la bonne tenue de son rayon. L'excellente qualité et la fraîcheur des produits proposés sont de sa responsabilité. Il participe à la gestion de son rayon : passation des commandes, contrôle des réceptions, traitement des retours marchandises, préparation et réalisation des inventaires. Son domaine est celui d'un rayon frais spécialisé : fruits et légumes, charcuterie-traiteur, fromage à la coupe, poissonnerie... Pour assurer la présentation des produits en respectant leur nature selon leur catégorie, il doit garantir les règles d'hygiène : nettoyage, rangement, contrôle des températures et élimination des produits ne réunissant plus les qualités requises pour la vente et la consommation. Compétences - Avoir une bonne connaissance des produits - Maîtriser les techniques de présentation (étal, vitrine, présentoir, bac.) - Savoir utiliser le matériel de découpe - Maîtriser les techniques de préparation des produits - Avoir un excellent contact client et savoir le conseiller : modes de préparation, recettes - Avoir le goût du travail en équipe Vos perspectives d'évolution En fonction de vos compétences et de votre motivation, vous pourrez évoluer vers un poste d'adjoint, puis de manager de rayon.
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de moins de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Bourg en Bresse, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Et si vous le souhaitez nous pouvons compléter avec des prestations de ménage/repassage pour parvenir à un temps plein mais aucune obligation !!! Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Nos missions : * Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile * Nous soutenons l'autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes * Nous apportons de la relation humaine * Nous favorisons le lien social Vous intégrerez notre service d'aide et d'accompagnement à domicile, votre rôle a une grande utilité sociale pour permettre aux personnes de bien vivre chez eux. Votre future action, chez nous, est de prendre soin de l'humain que nous accompagnons au quotidien. Selon votre expérience et vos qualifications vous avez pour missions d'accompagner et d'aider les personnes dépendantes dans les actes essentiels et dans les activités ordinaires de la vie quotidienne, afin de permettre leur maintien à domicile. Vos missions : - Réaliser et aider à l'accomplissement des activités ordinaires de la vie courante auprès de personne en capacité d'exercer un contrôle et un suivi de celles-ci - Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples - Assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives - Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne tels que définis ci-dessous : Les actes considérés comme essentiels de la vie quotidienne, lorsqu'ils ne sont pas assimilés à des actes de soins, sont notamment : - Aide à la mobilité et aux déplacements, - Aide à la toilette, - Aide à l'habillage, - Aide à la prise du repas, - Aide aux fonctions d'élimination, - Aide à la prise de médicaments, conformément aux dispositions du Code de l'action sociale et des familles, - Soutien aux activités intellectuelles, sensorielles et motrices, - Et tous les actes qui en découlent directement. Votre profil : Vous disposez idéalement d'une formation dans l'accompagnement des personnes fragiles et/ou avez acquis une première expérience dans une fonction similaire. Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. L'empathie, la bienveillance, la fiabilité et la ponctualité seront essentielles à la réussite de votre mission ! Poste à pourvoir au plus vite. CDI, temps plein ou temps partiel évolutif. Rémunération : de 11,88 € à 14 € de l'heure selon expérience, diplômes et qualification et convention de la branche + véhicule de service (sous conditions).
Particulière employeur en situation de handicap recrute 1 assistant.e de vie pour 3 interventions / mois : - 2 samedis/mois de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 19h00, - 1 dimanche/mois de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 19h00. l'aide porte sur tous les actes du quotidien et des sorties en fonction des activités prévues. Le salaire horaire net est de 12€/ heure CP inclus. Mode déclaratif : CESU
L'Association des Paralysés de France, reconnue d'utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille. Elle gère des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées. L'association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « Bouger les lignes ! Pour une société inclusive ». L'APF compte 27 500 adhérents, 25 000 bénévoles, 13 500 salariés et 450 structures.
Etudiant en situation de handicap recrute 1 à 2 assistant.e de vie pour l'aider à se préparer le matin avant ses cours. Les interventions ont donc lieu au domicile de l'étudiant et porte sur l'aide au lever, la toilette, l'habillage. les horaires sont : - les lundis de 8h30 à 9h30, - les mardis de 6h00 à 7h30 - les mercredis de 6h00 à 7h30 et de 17h30 et 19h30, - les jeudis de 6h00 à 7h30, - les vendredis de 6h00 à 7h30 Le poste est proposé en CDD jusqu'aux vacances de Noël. Salaire horaire net CP inclus: 11€30 Participation au frais de transport. Mode déclaratif : CESU
MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité de la Directrice, le cadre technique PJM, en tant que membre de l'équipe d'encadrement ; Pilote le process d'ouverture des mesures et assiste les mandataires dans cette mission ; Anime le pôle inventaire et supervise le respect de délais liés au début de mesure (remise inventaires.) Apporte un soutien opérationnel et institutionnel aux mandataires dans l'exercice des situations spécifiques. Relaie la responsable de service PJM en cas d'absence Contribue à la coordination de l'équipe PJM, à l'évolution et la mise en œuvre du projet de service, à la révision des process internes DIPLOMES REQUIS Diplôme de niveau 3 (DE AS, DE CESF, Licence en droit ) La détention du CNC MJPM serait apprécié. Permis B (déplacements sur le département) COMPETENCES Capacité à animer, gérer et développer le potentiel d'une équipe Rigoureux, autonome et responsable Capacité d'écoute et de communication Capacité d'analyse Esprit de synthèse Réactivité, agilité et capacité d'initiative REMUNERATION Cadre Classe 3 Niveau 3, selon les dispositions de la CCNT 1966 - Salaire mensuel brut de base : 2 672.40€ + Prime Ségur de 238 € + reprise d'ancienneté selon expérience + Reprise d'ancienneté selon expérience
Les mesures de protection sanitaires liées au Covid-19 sont mises en application au sein de notre établissement.
Nous recherchons un(e) candidat(te) pour notre magasin de Bourg en Bresse. Vous avez une expérience de la vente de pièces détachées automobiles aux garagistes et particuliers. Vous maitrisez la gestion d'appels téléphoniques et l'identification des pièces sur catalogues électroniques. La facturation et l'encaissement via un outil informatique de gestion.
La société ELIA MEDICAL RHÔNE ALPES, spécialisée dans l'assistance respiratoire à domicile, recherche un TECHNICIEN RESPIRATOIRE (H/F) sur le département de l'AIN (01). Vous êtes chargé(e) des livraisons à domicile de cuves d'oxygène de 70kg, de l'installation à domicile d'appareils d'aide à la respiration. Vous en assurez la maintenance et le suivi. Qualités requises : bon relationnel, ponctualité, respect du code de la route et des règles d'hygiène et de sécurité. Port de charges Avantages : véhicule de service, ordinateur, téléphone portable, tablette, prime panier. Poste à pourvoir dès que possible. Formation prévue en interne.
Nous recherchons un(e) intervenant(e) expérimenté(e) pour assurer la garde d'enfants à domicile, tout en leur offrant une immersion en anglais. Lieu : Bourg-en-Bresse - 01000 Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : 13,86 € à 15,03 € brut/heure (selon profil) Profil requis : minimum 1 an auprès des enfants, diplôme CAP AEPE (ou équivalent) et bon niveau en anglais Permis B requis Horaires flexibles Présentiel uniquement Missions principales : - Établir une relation de confiance avec les parents et l'enfant - Observer l'environnement de l'enfant et analyser ses besoins - Adapter le mode de garde en fonction des attentes et des particularités familiales - Participer au développement psychomoteur et à l'éveil de l'enfant - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Prodiguer des soins d'hygiène et accompagner l'habillage - Accompagner les enfants à l'école, crèche ou à des activités extrascolaires - Proposer des activités ludiques en immersion en anglais auprès des enfants Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et ces missions, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : - Diplôme de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) - Expérience confirmée en garde d'enfants (baby-sitting, animation en centre aéré, assistante maternelle...) - Sens de l'observation et de l'analyse - Qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité - Bon relationnel et aisance dans la communication - Capacités pédagogiques pour accompagner le développement de l'enfant - Bon niveau d'anglais, à l'aise pour interagir avec des enfants en immersion linguistique À propos de DOMISSORI : DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile. DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles. La force de notre concept réside à la fois dans son innovation que dans les valeurs que partagent tous les acteurs intervenants de près ou de loin chez Domissori : Famille, Educateurs, partenaires, etc tous passionnés par l'éducation. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques. Plus de 500 personnes ont rejoint Educ-up en 3 ans et 70% des ambassadeurs ont été embauchés en tant que responsable secteur ou intervenants à domicile par la suite. Ce que nous proposons : - Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante - De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que - Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI - Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
Lien & Compétences, Cabinet de Recrutement indépendant Annécien, oeuvre chaque jour pour assurer l'équilibre parfait entre votre projet professionnel et la proposition de valeurs des entreprises en Rhône-Alpes. Notre client est une agence locale en forte croissance qui accompagne depuis plusieurs années artisans, commerçants et PME dans leur visibilité en ligne. Ses solutions incluent : La création de sites internet vitrine et e-commerce La production de photos et vidéos professionnelles pour valoriser les entreprises Le référencement naturel (SEO) pour renforcer la visibilité Un accompagnement de proximité, de la conception jusqu'au support après-vente Sa force : une offre claire et packagée qui permet de proposer un devis en rendez-vous et de signer directement avec le client. Tout est géré en interne, avec une équipe technique basée en Haute-Savoie (développement, design, photo/vidéo, SAV). Positionnée sur un rapport qualité/prix reconnu, la société se distingue de la concurrence (freelances ou grands groupes nationaux) par sa réactivité, sa proximité et son exigence de qualité. Vous aimez convaincre, relever des challenges et créer du lien avec des dirigeants de TPE/PME ? Nous recrutons pour l'un de nos clients, une société spécialisée dans la création de sites internet et de solutions digitales clés en main, un(e) commercial(e) B2B pour développer son activité sur le secteur de l'Ain. Votre mission est claire : développer le portefeuille clients et signer de nouveaux projets. Concrètement, vous serez amené(e) à : Prospecter activement (phoning, porte-à-porte, réseau local) Rencontrer des dirigeants de TPE/PME, des artisans, commerçants pour comprendre leurs besoins Présenter une offre digitale claire et packagée, qui vous permet de faire un devis et de signer directement lors du rendez-vous Transférer le projet au chef de projet, qui prend le relais avec l'équipe technique (photo, vidéo, développement) Suivre vos actions et opportunités dans le CRM (Sellsy) Pourquoi ce poste va vous plaire? Une offre concrète et différenciante : vous ne vendez pas du flou, mais une solution digitale clé en main, avec une image de marque reconnue sur le marché. Des moyens pour performer : véhicule de fonction (2 places évolutif en 5 places après un an), MacBook, prise en charge des frais de repas, CRM moderne. Une rémunération motivante : fixe 1815 € brut mensuel + commissions à 8 % du chiffre d'affaires généré. Objectif de CA mensuel 25/30 K€, avec un variable déplafonné. Une PME solide et locale : toutes les équipes sont basées en Haute-Savoie, de la production au SAV. Proximité, réactivité et esprit collectif garantis. Votre profil: Bac+2/3 minimum, avec une première expérience commerciale réussie (alternance ou stage accepté) Vous avez le tempérament d'un chasseur : vous aimez aller chercher vos clients, ouvrir des portes et convaincre. Vous connaissez le tissu économique local et vous savez adresser à des dirigeants de TPE/PME. Vous êtes tenace, organisé(e), persuasif(ve) et aimez la performance autant que le contact humain. Une expérience dans la vente de services immatériels ou d'abonnements (photocopieurs, solutions digitales, télécoms...) est un vrai plus.
Si vous aviez le choix entre un futur Grand Cru, équilibré, franc, racé mais nouveau sur le marché et un vin culte, que vous avez déjà goûté, certes aimable mais finalement assez léger, que prendriez-vous ? Voilà comment nous pourrions résumer la philosophie de Lien & Compétences, cabinet de recrutement Middle et Top Management créé en mai 2020 à Annecy, au service de l'arc alpin. Nous accompagnons également dans le cadre du bilan de compétences.
Qui sommes-nous ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Tu souhaites devenir technicien(e) en diagnostic immobilier ? Nous te proposons un parcours de formation et de certification complet en contrat d'apprentissage en 2 ans, en partenariat (avec le centre de formation ID SCHOOL) ou en contrat d'apprentissage en 1 an (avec le centre de formation SONELO). Notre agence de l'Ain (01) est prête à te former et t'accompagner à obtenir ton titre professionnel de niveau 5, équivalent BAC+2, et même poursuivre l'aventure après ton alternance ! Objectif : tu contribues à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Les missions : Tu interviens dans des univers variés, (institutionnels, bureaux d'études, état et collectivités locales, services publics, acteurs du logement) sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : La cartographie (mesurage loi Carrez) La recherche de polluants du bâtiment (amiante, plomb) et des parasites (termites.) L'audit de sécurité des biens et des personnes (installation gaz et électrique) Le contrôle et l'audit énergétiques (D.P.E) La rédaction de rapports complets et leurs explications aux clients La participation au développement de l'entreprise Ton profil : Tu es d'un tempérament dynamique, curieux(se), autonome, reconnu(e) pour ta rigueur. Tu aimes le domaine technique, tu es soucieux(se) de ton environnement. Tu es titulaire d'un BAC / BAC PRO minimum, ou de 3 ans d'expérience professionnelle. Tu es éligible au contrat d'alternance notamment contrat d'apprentissage. A ton arrivée, un tuteur sera désigné pour t'accompagner pendant toute la durée de ton apprentissage. En fonction de ton âge et de ton niveau d'étude, la fourchette de salaire se situe entre 932€ et 2166€ brut/mois pour 39H par semaine. Rythme de l'alternance 25% à l'école / 75% en entreprise
Le DITEP Les Alaniers de Brou recrute un aide cuisine (H/F), en CDD, à temps plein, pour la période du 1er octobre au 17 octobre 2025 (remplacement congé maladie). Vos missions : - Participer à la préparation (dressage des entrées, des desserts, plats chauds, mise en place des condiments) des repas servis aux jeunes accueillis et à leurs encadrants - Entretenir la cuisine (plan de travail, étuve, piano, légumerie, placards, chambres froides, sols) en appliquant la méthode HACCP en restauration - Nettoyer et ranger la vaisselle et les matériels utilisés en cuisine - Entretien des vestiaires de l'équipe de cuisine, du sanitaire et du couloir de cuisine Vos qualités : responsable, bienveillant et solidaire. Vos compétences : - Organiser le poste de travail en fonction des consignes - S'adapter aux évolutions techniques - Appliquer strictement les règles d'hygiène de la méthode HACCP - Supporter la station debout, les odeurs et la chaleur Votre profil : - être titulaire d'un CAP Cuisine ou CQP Commis de cuisine Horaires du lundi au vendredi : 7h00-14h00.
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons : Un Chargé de secteur référent copropriétés F/H - Bourg-en-Bresse (01) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d'un patrimoine immobilier locatif en copropriété. Vous supervisez l'entretien et la maintenance des bâtiments en collaboration avec les entreprises et en lien étroit avec les différents syndics Vous avez la gestion de votre patrimoine : - Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l'entretien courant en réalisant des veilles techniques. - Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme. - Vous êtes l'interface dans le cadre d'une rénovation et/ou réhabilitation. - Vous êtes amené(e) à participer au suivi des constructions neuves ainsi qu'à gérer et organiser les mises en services des logement neuf. Vous construisez et entretenez des relations clients et partenaires - Vous serez en charge d'effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi de faire visiter des logements et/ou garages. - Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage - Vous êtes le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprise de maintenance Vous représentez DYNACITE lors des assemblées générales des copropriétés, afin de représenter l'organisme au sein des instances. Vous entretenez et développez des partenariats opérationnels. Vous organisez et gérez votre gestion administrative à la rédaction de courriers, gestion des commandes et des factures. Manager dans l'âme, vous encadrez le personnel d'entretien. Vous serez en charge d'organiser et planifier le travail du personnel, le superviser en termes de sécurité. Vous animez des rencontres d'équipes. De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez idéalement d'une expérience professionnelle de 5 ans en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier et des connaissances en techniques du bâtiment. Vous avez le sens du travail en équipe et de la performance. Vous êtes également à l'aise dans la relation client. CDD 5 mois- temps plein - statut cadre Rémunération brute annuelle : 34 892 euros (sur 13 mois, indemnité de fonction cadre incluse) AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préféren
Après une première expérience réussie dans la gestion de la relation commerciale, en immobilier, bâtiment, produits d'équipement du foyer, cuisines, décoration, vous êtes prêt/e à vous investir dans une nouvelle expérience. Missions confiées : Accueillir la clientèle, Apporter des conseils après écoute de la demande, proposer l'article correspondant, négocier et conclure la vente. Port de charges régulier, maniement du mobilier Magasin ouvert du lundi 14h au samedi 19h. Présence obligatoire au magasin le samedi Repos dimanche +1 jour dans la semaine Salaire de base fixe + commissions compétitives sur les ventes réalisées Motivé/e par ce nouveau challenge ? Rencontrons-nous !
L'attaché(e) de direction assiste la direction dans la gestion quotidienne de l'entreprise. Vous êtes agile et investi (e). Vous êtes polyvalent (e); Vous vous inscrivez dans un projet sur le long terme . Vous savez faire preuve de discrétion. Il/elle facilite la prise de décision en assurant la coordination des informations, le suivi des dossiers stratégiques, et la préparation des réunions. - Assurer le suivi des dossiers en cours - Suivi et gestion des certifications - Être l'interface entre la direction et les services internes / partenaires externes. - Suivre les tableaux de bord, indicateurs et budgets liés à la direction. - Contribuer à la préparation et au suivi de projets stratégiques. - gestion administrative du personnel (prépa de la paie, lien opco, médecine du travail, mutuelle, annonces recrutement, ... )
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vos missions au quotidien : - Organiser, coordonner et animer le travail de votre équipe sur ligne de conditionnement - Remplacer la Responsable d'atelier en cas d'absence - Former et accompagner les nouveaux opérateurs - Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions d'amélioration - Assurer la traçabilité et compléter les documents de suivi - Réaliser la maintenance de 1er niveau (changement de formats, moules, etc.) Contrat 35H/semaine - Du lundi au vendredi - Poste en horaire de matin fixe pouvant varier en fonction de l'activité. Rémunération : 14.16 EUR brut/h + prime froid 4% Votre profil : - Vous avez déjà encadré une équipe en production ou en agroalimentaire - Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Vous êtes une personne réactive, organisée et motivante, qui aime fédérer autour d'un objectif commun Prêt(e) à faire la différence ? Marine, Benjamin & Philippe seront ravis de vous rencontrer afin de faire du travail une chance!
L'Adapei de l'Ain recrute un accompagnant éducatif et social H/F en CDI pour la MAS Montplaisant. Missions : Vous participez à la prise en charge globale des résidents - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet éducatif - Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne - Favoriser l'accès à la culture - Proposer d'accéder à plusieurs supports d'activités manuelles - Permettre le maintien d'une activité physique adaptée et régulière - Développer l'ouverture sur l'extérieur de la structure Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'AES ou AMP Vous connaissez les techniques d'animation de groupe Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pour développer de nouveaux projets Vous êtes doté d'un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recrute : Conducteurs de Ligne en Agroalimentaire (H/F) Rejoignez nos clients, acteurs majeurs du secteur agroalimentaire. Vos missions : Programmer les machines de production (quantités, cadence, etc.) Effectuer les réglages et ajustements nécessaires Superviser l'activité de production Assurer la maintenance de premier niveau Horaires : 2*8 : 6h-14h / 13h30-21h Profil recherché : Profil recherché : Personnes dynamiques, rigoureuses et consciencieuses Postulez dès maintenant pour saisir cette belle opportunité à Bourg-en-Bresse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un opérateur logisrique pour une mission en intérim à Montagnat. - Réception expédition et contrôle - Horaire de matin ou journée - Prime de production - Lieu : Montagnat - Durée de contrat : Intérim 6 mois à embauche - Horaires : 37 heures par semaine - Modalité de salaire : Rémunération à l'heure entre 11.88 et 12EUR - Expérience souhaitée : 0-1 an L'opérateur logistique sera chargé de la réception et de l'expédition des produits selon les commandes clients, en respectant les consignes de qualité et de sécurité. Les horaires de travail seront de matin 7h00 à 15h15 ou journée 9h à 17h15, avec une prime de production incluse dans la rémunération horaire. - Être motivé et sérieux - Expérience en logistique est un plus Le candidat idéal pour ce poste de préparateur de commandes sera une personne motivée et sérieuse, avec de préférence une expérience antérieure dans le domaine de la logistique.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un opérateur logistique pour une mission en intérim à Bourg en bresse. - Réception expédition et contrôle - Horaire de matin ou journée - Prime de production - Lieu : Bourg en bresse - Durée de contrat : Intérim 6 mois à embauche - Horaires : 37 heures par semaine - Modalité de salaire : Rémunération à l'heure entre 11.88 et 12EUR - Expérience souhaitée : 0-1 an L'opérateur logistique sera chargé de la réception et de l'expédition des produits selon les commandes clients, en respectant les consignes de qualité et de sécurité. Les horaires de travail seront de matin 7h00 à 15h15 ou journée 9h à 17h15, avec une prime de production incluse dans la rémunération horaire. - Être motivé et sérieux - Expérience en logistique est un plus Le candidat idéal pour ce poste de préparateur de commandes sera une personne motivée et sérieuse, avec de préférence une expérience antérieure dans le domaine de la logistique.
Piloter l'activité contrôle de gestion et management d'une collaboratrice Assurer la structuration et le développement du service : création de tableaux de bord, élaboration d'indicateurs pertinents et proposition d'axes d'amélioration Construire et piloter les budgets de masse salariale en étroite collaboration avec la DAF Mettre en place et analyser les indicateurs RH récurrents (absentéisme, intérim.) pour éclairer la prise de décision Superviser la production des documents obligatoires (bilan social, index égalité H/F, BDESE.) Superviser les demandes d'analyse RH et de gestion des effectifs (enquêtes, données pour newsletter, reporting) en lien avec la contrôleuse de gestion Produire des indicateurs d'analyse de rémunération Participer à la définition d'un nouvel outil de gestion budgétaire Si vous aimez relever des défis, structurer et optimiser un service en pleine évolution, ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre de son développement la société Ain médical (Groupe Médical Planet) spécialiste de la vente et la location de matériel auprès des professionnels et particuliers recherche un technicien installateur. Vos missions : - installation de matériel médical à domicile ou en établissement - réglage du matériel, maintenance - désinfection selon protocole interne - Livraison - port de charges lourdes Du lundi au vendredi de 9h à 18 et le vendredi à 17h30. 1 Week end d'astreinte toutes les 5 semaines Profil recherché : - une expérience dans le domaine est un plus mais si vous êtes : - agile - bricoleur.se - quelques notion d'électrotechnique serait aussi un plus - bienveillant - une bonne relation clientèle - en reconversion Possibilité d'évolution et formation régulière Formation assurée à votre intégration.
Nous recrutons un Technicien de maintenance ascenseurs pour le secteur de Bourg-en-Bresse. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge : La maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques, La maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement de petits composants. Vous apprécierez l'autonomie offerte par le poste, vous permettant d'organiser votre tournée, tout en respectant le calendrier de visites et en sachant prioriser les urgences. Vous pourrez également compter sur vos collègues (autres techniciens, assistant technique, chef d'équipe) et sur votre responsable si vous rencontrez des pannes complexes ou pour échanger sur les modes opératoires. Chaque jour sera différent ! Vous exercerez des activités variées, en déplacement chez différentes typologies de clients : immeubles résidentiels, bureaux d'entreprises, hôtels, hôpitaux, centres commerciaux, gares. Lors de votre arrivée, vous travaillerez avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience. Votre sécurité étant notre priorité, nous vous fournissons un environnement de travail sûr. Vous serez formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + prime d'astreinte + mutuelle + prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Afin d'effectuer vos visites, nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone équipé des applications Orona. Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité. Profil Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance.), éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez d'une expérience en maintenance industrielle ou en électrotechnique, idéalement dans la maintenance d'ascenseurs. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie. Lors de vos visites et dépannages, vous serez amené à être en contact avec nos clients et les usagers des appareils, votre sens du relationnel et votre esprit de service sont de ce fait importants. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux. Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Nous vous confirmons qu'Orona est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité. Tous les profils répondant aux exigences seront étudiés.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, ArcelorMittal, spécialisé en sidérurgie, un tréfileur (H/F) Mission 18 mois démarrage dès Octobre 2025 avec entretien au préalable sur place. Vous aurez la charge d'une ou plusieurs installations de tréfilage pour réduire la section dun fil d'acier et de le conditionner. Vos tâches seront les suivantes : - Consultation, compréhension et exécution des ordres de fabrication, - Préparation et réglage des machines, - Vérification de la conformité de la matière première, - Montage et démontage des outils (cylindres, T4i, Mors de soudage, ...), - Enfiler le laminoir et procéder au réglage, - Surveiller les lignes en fonctionnement, identifier les dysfonctionnements, Le poste est en horaire 3*8 et à pourvoir rapidement pour un long contrat après entretien et validation Divers primes et avantages liés au groupe : Restauration, déplacement, 13e mois... Profil recherché : Vous possédez des compétences ou une expérience similaires.(conduite de ligne/environnement industriel/application et respect des procédures) Vous êtes rigoureux et sérieux. Ce poste est pour vous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG EN BRESSE recherche pour l'un de ses clients, spécialise dans la livraison de produits frais auprès de professionnels, un préparateur de commandes (H/F) Vous aurez comme missions principales la préparation de commandes de produits frais et transformés. Taux horaire : 12.38 €/h 35h/semaine Prime de froid :4% du taux horaire Heures de nuit avant 6h du matin : +20 % Horaires : les 3 premières semaines : Du lundi au vendredi : 5h à 12h Et ensuite en alternance environ 1 semaine sur 2 : Du lundi au vendredi : 5h à 12 Du lundi au vendredi : 8h à 12h et 14h à 17h Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience en préparation de commande, sans que les caces soient obligatoires. Une expérience ou une formation dans le secteur agroalimentaire telle que boucher, traiteur, cuisinier, serait un plus Nous recherchons des candidats disponibles sur la durée, souhaitant s'investir Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous serez en charge du nettoyage des chambres et lieux communs. Possibilité de travailler en binôme. Formation assurée lors votre arrivée Vous travaillerez de 9h00 à 14h00 avec 2 jours consécutifs de repos dans la semaine.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi... Que diriez-vous de découvrir l'univers de la restauration concédée avec Newrest ! Au menu... Produits frais, valorisation du savoir et bonne humeur ! Newrest recrute un(e) Cuisinier en restauration collective H/F pour intégrer ses équipes situées sur leur site client. Rattaché(e) au Chef Gérant, vous participez à la production culinaire, et veillez à satisfaire les besoins gustatifs de vos convives. MISSIONS : Vous avez la charge de la production froide et chaude en garantissant la qualité. Vous secondez le chef ou son second, en son absence, sur le management. Vous participez à l'optimisation du coût matière et à la bonne gestion du matériel. Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les convives. Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site : Restaurant inter administratif Horaires : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 7H30 à 15H00 Nombre de repas : 250 couverts en moyenne par jour Effectif de l'équipe : 5 collaborateurs Autres : Contrat en CDI / temps plein / Production des desserts, service, nettoyage / travail en équipe / Vous êtes le bras droit du Chef Formations de type CAP, BEP en cuisine, Bac professionnel de restauration. Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, détenu à 96,5% par ses managers, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l'ensemble des secteurs : catering aérien, bases-vie, catering ferroviaire, restauration collective et retail. Fort de ses plus de 45 000 collaborateurs présents dans 54 pays, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 Milliard d'euros sur le dernier exercice 2023/2024. Humilité, simplicité, efficience et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Rejoindre Newrest, c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante offrant des opportunités de carrière unique.
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de Merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Nous recherchons pour le secteur de Bourg-En-Bresse, un Merchandiseur H/F pour un CDD de 20 h au total, réparties sur Novembre, Décembre et Janvier. Heures de passage en semaine obligatoirement, pas de travail en week-end. Vos missions : -Implanter nos concepts de Fin d'année -Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux -Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Profil recherché: -Vous êtes ponctuel, fiable, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. -Vous êtes autonome sur vos déplacements -Vous êtes disponible en semaine IMPERATIVEMENT Conditions: CDD de 20 h au total, réparties sur Novembre, Décembre et Janvier. Taux horaire: 11,98€ bruts de l'heure+indemnités de fin de contrat
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National.
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe DYNACITE conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons près de 29000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Nos activités immobilières concernent l'aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l'accession sociale à la propriété. Près de 550 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour assurer notre mission de service public dont plus de la moitié travaille en proximité dans nos 11 agences territoriales. Chaque année, nous engageons des travaux d'amélioration et de rénovation de 20% de notre parc et nous construisons en moyenne 500 logements neufs. Acteurs des territoires, nos collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires et incarner nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. DYNACITE s'engage à améliorer sa qualité de services et est certifié qualité ISO 9001 v2015 « relation client » depuis 2022. Cette certification a été renouvelée en 2024 pour la 3e année consécutive. Employeur responsable et engagé, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons : Un Assistant Commande Publique H/F - Bourg en Bresse (01) Dans le respect du cadre réglementaire, vous pilotez l'ensemble du déroulement administratif des procédures de passation. Vous assurez la vérification et la validation des besoins recensés par les services, en veillant à la cohérence des fiches de recensement et à l'attribution des numéros de marchés. Vous jouez un rôle central dans l'organisation et le suivi des commissions d'appels d'offres. À ce titre, vous préparez et diffusez les convocations, rédigez les procès-verbaux d'ouverture des offres et veillez à la mise à jour du planning des commissions. En parallèle, vous participez au suivi et à l'évaluation de l'activité du service. Vous contribuez à la production de bilans et d'indicateurs relatifs aux marchés et avenants, réalisez des analyses et préconisations à partir des données collectées, et proposez, le cas échéant, des adaptations des processus afin d'optimiser le fonctionnement global du service. Vous êtes issu(e) d'une formation bac+2/3 en droit et vous avez idéalement 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez de solides connaissances en droit des marchés publics. Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous faites preuve d'un sens affirmé de l'organisation et du respect des délais. Engagé(e) et attaché(e) aux valeurs du service public, vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un organisme tourné vers la responsabilité et la proximité. CDI- Temps plein Rémunération brute annuelle à partir de 26 000€ annuel brut selon profil AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 Jours RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...) Adresser CV + lettre de motivation à : recrutement@dynacite.fr
ADECCO Viriat recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de produits alimentaires, un Ouvrier agroalimentaire H/F, sur secteur de St André sur Vieux Jonc (01960). Au cœur des équipes de production, vous aurez pour missions : Approvisionnement des produits sur la ligne de production Vérification du bon déroulement de la production Vérification de la conformité du produit Traçabilité du produit Informations pratiques : Type d'horaires : 2*8 et journée Poste à pouvoir en intérim, pour une mission de longue durée Entreprise non desservie par les transports en commun
Vous êtes chargée de : - Déposer et suivre les offres - Montage administratif des dossiers de candidatures - Gestion des échanges avec les services internes et externes. - Suivi des délais et coordination des différents intervenants. PROFIL : Niveau BAC + 2 - 1 à 3 ans d'expérience en service études, maitrise Pack Office, connaissance logiciel de gestion d'appels d'offres serait un plus. Contrat en intérim de 3 mois, fourchette salaire entre 2.400 et 2.600 brut mensuel, 38h00, basé sur Bourg en Bresse.
Nous recherchons notre : Assistant Péage F/H Sur notre site de Bourg En Bresse (01) CDD, statut ETAM Rattaché(e) au Responsable d'activité péage, vous contribuez activement à la qualité de service et à la continuité de fonctionnement des gares de péage de votre périmètre. Vos missions : Dans le cadre de la Téléassistance : Vous êtes en charge de la téléassistance et de l'accompagnement des clients au péage, via l'interphonie. Votre sens du service et votre réactivité permettent de résoudre les situations rapidement et avec professionnalisme. Vous participez ainsi à renforcer l'image de la société par la qualité de la relation client, et pouvez également contribuer à des actions de promotion ou de commercialisation des produits et services. Dans le cadre de la Maintenance : Vous réalisez des opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements de péage. Cela inclut des actions préventives et correctives simples, la mise à jour des affichages, et la signalisation des dysfonctionnements techniques ou infrastructurels. Vous contribuez également à l'entretien général des installations et pouvez effectuer des contrôles terrain liés à la sécurité (cheminements piétons, obstacles, barrières.). Dans le cadre de l'Exploitation péage : Vous assurez la téléexploitation des gares de péage, en veillant au bon déroulement des opérations à distance. Vous intervenez en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie, en appliquant les procédures définies et en garantissant le respect des règles de sécurité. Vous participez au suivi du trafic, au contrôle de l'activité péage et au traitement des sollicitations clients. Enfin, vous prenez part aux tâches administratives spécifiques au péage, telles que le suivi des stocks, le reporting d'activité ou la gestion du portefeuille clients. Vous réalisez ces missions selon un tour de service ; vous pourrez travailler du lundi au dimanche (matin, journée, après-midi et/ou de nuit) selon l'organisation locale de l'exploitation. Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste. Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société. Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016. Ce que nous proposons : Une rémunération sur 13 mois Des primes d'intéressement et de participation attractives De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.) Vous êtes : Vous êtes titulaire d'un Bac, et vous possédez un permis B valide. Curieux(se) et autonome, vous aimez chercher des solutions concrètes sur le terrain. Vous avez le sens du service, un bon relationnel, et l'envie de vous investir dans un métier polyvalent, mêlant technique, contact humain et interventions variées. Si vous appréciez les environnements dynamiques et les missions qui ont du sens, alors ce poste est fait pour vous ! Notre process de recrutement : Un échange téléphonique de présélection Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste Un second entretien à l'appui duquel la décision de vous recruter sera prise
Au sein de notre restaurant face à Ainter Expo vous serez en charge de l'entretien du restaurant. 2 Postes sont à pourvoir Horaires : de 6h à 10h (ou 11h avec pause) du lundi au vendredi ou du mercredi au dimanche (en rotation) 20h à 24h / semaine
Au sein de notre restaurant du centre ville vous serez en charge de l'entretien du restaurant. 2 Postes sont à pourvoir Horaires : de 6h à 10h (ou 11h avec pause) du lundi au vendredi ou du mercredi au dimanche (en rotation) 20h à 24h / semaine
Au sein de notre restaurant de La Neuve vous serez en charge de l'entretien du restaurant. 2 Postes sont à pourvoir Horaires : de 6h à 10h (ou 11h avec pause) du lundi au vendredi ou du mercredi au dimanche (en rotation) 20h à 24h / semaine
Manpower recherche pour une entreprise spécialisé dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, un Monteur en climatisation - H/F à Bourg en Bresse. La société est engagée dans la qualité de ses services et le respect des normes professionnelles, elle est reconnue pour son expertise technique et professionnelle. Vos principales missions sont : -Installation des systèmes de climatisation : Unités de climatisation, y compris les systèmes split, les systèmes centralisés et les pompes à chaleur, en suivant les plans -Mise en service : Effectuer les tests de mise en service pour s'assurer que les systèmes fonctionnent correctement et sont conformes aux normes -Diagnostic et réparation : Identifier les pannes et les dysfonctionnements, et effectuer les réparations nécessaires pour rétablir leur fonctionnement -Entretien préventif : Réaliser des opérations d'entretien, telles que le nettoyage des filtres, la vérification des niveaux de réfrigérant et l'inspection des composants électriques et mécaniques -Conformité aux normes : S'assurer que toutes les installations et réparations respectent les normes de sécurité et de qualité -Documentation : Tenir à jour les dossiers de maintenance et de réparation, et rédiger des rapports détaillés sur les interventions -Conseil aux clients : Fournir des conseils et des recommandations aux clients sur l'utilisation et l'entretien des systèmes de climatisation pour garantir leur efficacité et leur longévité -Collaboration : Travailler avec les autres membres de l'équipe et les différents corps de métier sur les chantiers pour assurer une coordination efficace des travaux. Salaire : taux horaire selon expérience et compétences panier repas Horaires : 39h/semaine journée classiques, selon chantiers Déplacements : à la journée, véhicule de l'entreprise possible Vous êtes un Monteur en climatisation expérimenté, bénéficiant d'une solide formation technique, avec des connaissances approfondies des systèmes de climatisation modernes, avec une expérience professionnelle de 2 ans minimum et doté d'un excellent sens de l'analyse ? Alors postulez vite et rejoignez-nous ! Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec nous Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative, fourniture d'EPI...
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Burger King ouvrira prochainement à Viriat, Faites partie de l'aventure, en rejoignant la future équipe en alternance ! Vous avez moins de 25 ans Vous souhaitez découvrir un métier et / ou vous reconvertir . Bienvenus ! Vous préparez un Titre professionnel CONSEILLER DE VENTE Formation qualifiante sur 8 mois . Pour vous inscrire à la réunion d'information du 18 novembre postulez sur l'offre Prérequis : - Maitrise du français : lu écrit parlé - Disponible sur 8 mois
Vous travaillez au sein d'un magasin de produits culturels dans une ambiance dynamique . 2 postes à pourvoir Passionné /e par les livres, vous êtes capable de renseigner les clients sur les livres et vous avez une aisance avec les outils numériques .numériques. Amplitude horaire 8h00 - 20h00 TRAVAIL LE SAMEDI + certains DIMANCHE Polyvalence attendue , travailler en collaboration avec le rayon littérature. Appétences pour la relation client, le conseil, esprit curieux et ouvert. La satisfaction client fait partie intégrante du poste . Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. Possibilité de travailler jours fériés et dimanches en périodes de fêtes Amplitude horaire 8h - 20h CDD jusqu'au 15 janvier 2026
Au sein de l'équipe de prévention spécialisée, vous interviendrez sur les quartiers prioritaires de la ville de Bourg-en-Bresse. Votre rôle principal sera de créer un lien de confiance avec les jeunes de 12 à 21 ans et leurs familles, afin de prévenir les risques de marginalisation sociale et de favoriser leur inclusion, leur autonomie et leur pouvoir d'agir. Prise de poste dès que possible. Vos activités principales : - Développer une présence sociale de proximité (travail de rue, actions collectives, accompagnements individuels). - Établir des relations éducatives de confiance avec les jeunes et les familles. - Concevoir et mettre en œuvre des projets socioéducatifs adaptés aux besoins identifiés (individuels et collectifs). - Impliquer les jeunes et les habitants dans les dynamiques locales et encourager leur participation citoyenne. - Faciliter l'accès aux droits et l'orientation vers les dispositifs de droit commun (emploi, santé, formation, loisirs, logement, etc.). - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les acteurs locaux (services sociaux, associations, institutions). - Participer aux instances institutionnelles et partenariales (réunions, groupes de travail, réflexions collectives). - Contribuer à l'élaboration d'écrits professionnels (rapports, évaluations, bilans) et rendre compte de son activité. - Prendre part aux tâches collectives liées au bon fonctionnement du service. Profil recherché : - Diplôme obligatoire : DEES - DEASS - DEME - DETS - CESF. - Connaissance souhaitée : protection de l'enfance et dispositifs sociaux. - Qualités attendues : capacité à travailler en équipe et en réseau, autonomie, écoute, initiative, rigueur et qualités rédactionnelles. - Expérience en animation de projets collectifs et accompagnement éducatif appréciée. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail dynamique au sein d'une équipe engagée. - La possibilité de développer des projets innovants avec les jeunes et les habitants. - Des conditions avantageuses : Congés trimestriels supplémentaires (24 jours par an), Tickets restaurant, Mutuelle d'entreprise, Prime Ségur. - Rémunération selon CCN 66 + primes
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ? Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant que Délégué de l'assurance maladie ! En tant que délégué de l'Assurance Maladie, vous êtes l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé libéraux. Vous les accompagnez dans la mise en œuvre des actions de maîtrise médicalisée des dépenses de santé et relayez les campagnes de prévention ainsi que les recommandations des autorités de santé. Vos activités sont les suivantes : - Vous planifiez et assurez le suivi de vos rendez-vous auprès des professionnels de santé de votre portefeuille, en cohérence avec les objectifs nationaux déclinés au niveau régional et local. - Vous réalisez la promotion des outils de régulation auprès des professionnels de santé - Vous restituez les données individuelles et comparatives concernant l'activité des professionnels de santé que vous accompagnez sur les différents champs de maîtrise conventionnelle - Vous expliquez aux professionnels de santé les actions menées à l'attention des assurés sociaux - Vous présentez, expliquez la finalité et les objectifs associés aux différents supports de la contractualisation avec l'Assurance maladie - Vous partagez vos retours de rendez-vous auprès du reste de l'équipe et de vos managers, afin de capitaliser sur les campagnes et lever les freins éventuels. Compétences : Vous faites preuve d'autonomie et d'une excellente aisance relationnelle Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien et êtes force de conviction Vous possédez une culture scientifique et statistique que vous pouvez déployer au service de votre argumentation Vous avez une bonne capacité d'adaptation Vous avez une très bonne capacité à travailler en équipe Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur dans l'organisme, respecter les règles de sécurité et notamment celles relatives au secret professionnel. Vous bénéficiez d'une formation BAC + 2 en relation clientèle, en marketing direct et/ou d'une expérience significative sur un poste de visiteur médical, par exemple. Le candidat devra suivre le parcours de certification DAM (CQP), mis en place avec l'Institut 4.10, organisme de formation dédié aux métiers de la protection sociale. Informations complémentaire : Il s'agit d'un emploi pesé niveau 4 avec parcours professionnalisant vers le niveau 5A puis 5B. Niveau 4 : 2008€ brut mensuel sur 14 mois. Niveau 5A : 2206.72€ brut mensuel sur 14 mois. Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT et horaire variable. Possibilité de télétravail une fois l'autonomie dans le poste acquise. Permis B obligatoire. Le poste requiert des déplacements quotidiens auprès des professionnels de santé avec un véhicule de service. Les lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Madame la Directrice à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam-ain@assurance-maladie.fr
Notre micro-crèche semi plein air de Péronnas recherche un.e auxiliaire de puériculture diplômé.e pour rejoindre une équipe dynamique et engagée dans un projet pédagogique autour de la nature. Les enfants sortent chaque jour en extérieur, quelle que soit la météo : l'adhésion à cette démarche est essentielle. Vos missions principales : - Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants dans le respect de leur rythme et de leurs besoins. - Réaliser les soins d'hygiène, de santé et de confort, observer leur état de bien-être. - Participer activement aux sorties quotidiennes en extérieur et aux activités d'éveil. - Collaborer avec l'équipe et accompagner les familles dans un climat de confiance et de bienveillance. - Participer à la préparation des repas faits maison et au respect des normes d'hygiène (HACCP). - Contribuer à l'entretien quotidien des espaces de vie de la crèche, comme tous les professionnels, dans un fonctionnement coopératif. - Travailler avec les autres AP sur des projets de prévention santé. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire (ou diplôme suivants DEEJE, IDE, Diplôme d'État de psychomotricien). - Sens de l'observation, bienveillance, esprit d'équipe. - Motivation pour le travail en plein air et la pédagogie proche de la nature. - Rigueur dans l'hygiène, la sécurité et le suivi de la santé des enfants. Conditions de travail : horaires fixes sur l'année. Crèche neuve, équipe à taille humaine, direction présente et à l'écoute.
Nous recherchons pour notre client basé sur Montrevel, spécialisée dans la fabrication et la pose de menuiseries aluminium et PVC (portes, fenêtres, vérandas, volets, façades vitrées, etc.). - Un opérateur en menuiserie en CDI Vos missions : Fabriquer et assembler des menuiseries aluminium et PVC à partir de plans. Assurer la découpe, le montage et les finitions. Respecter les normes de sécurité et de qualité. Collaborer avec l'équipe pour garantir des délais et un rendu irréprochable. Votre profil : Expérience souhaitée en menuiserie aluminium et/ou PVC (débutants motivés acceptés selon profil). Lecture de plans, sens du détail et rigueur. Esprit d'équipe, autonomie et goût du travail bien fait. Permis B Ce que nous offrons : Une équipe et un environnement convivial. Des projets variés et valorisants. Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience. Des possibilités d'évolution réelles au sein de l'entreprise. Semaine de 4 jours, du lundi au jeudi Le candidat idéal sera motivé, sérieux et soucieux du travail bien fait. Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe dynamique.
BURGER KING ouvre ses portes à Viriat et recrute 5 managers. Vos Missions : En tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : - Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun - Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) - Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® - Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) - Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) - Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Vous évoluez au sein d'une entreprise dynamique , dans une ambiance familiale , avec des valeurs fondées sur le professionnalisme et l'humain. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur/trice du site. Plusieurs postes de managers à pouvoir. Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure ( de mi avril à fin mai ) Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Votre profil : idéalement vous êtes issue de la restauration, de l'hôtellerie et vous avez déjà manager une équipe. Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière - Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration - La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts - L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure 2 jours de repos consécutifs dans la semaine + 1 jour volant
Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de bourg en bresse (1), rhone alpes, france ! En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille !
F2o, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'agroalimentaire depuis plus de 30 ans, recrute des ouvriers de découpe de viandes pour le compte de son client, leader national en 2ème transformation de découpe de viande. Vos missions Pour le site de production basé à Bourg-en-Bresse, nous recrutons des désosseurs et pareurs - Réaliser les opérations de 2e transformation de la viande de bœuf (pas d'abattage, d'odeur et de sang) : - Désossage des avants de des arrières de porcs - Parage des pièces - Utilisation de l'éplucheuse pour enlever le gras sur les pièces de viandes. - Respecter les objectifs de qualité, les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. - Effectuer des opérations simples de manutention et de conditionnement. Vous êtes motivé, rigoureux et aimé le travail en équipe Une première expérience réussie dans une fonction similaire est requise. -Les avantages: Comité d'entreprise Panier repas Un service d'écoute sociale pour vous accompagner dans vos démarches Bonne couverture mutuelle Un équipement de protection individuel (EPI) ainsi que vos couteaux vous seront fournis à votre embauche. Repos le week-end / horaires décalés (matin ou après-midi) Horaires : 4h-13h du lundi au vendredi Le recrutement se déroulera en trois phases: Un premier entretien téléphonique pour vous présenter le métier et connaitre vos aspirations Une visite du site et un entretien avec le manager La validation de votre candidature et la constitution de votre dossier.
Agence LIP de Bourg-en-Bresse recrute un Menuisier poseur H/F pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la menuiserie de bâtiment. Missions En rejoignant une équipe basée à Bourg, vous travaillerez sur des chantiers chez des particuliers, avec pour missions principales : Pose et dépose de fenêtres et portes d'entrée. Découpe des profils. Lecture et interprétation de plans techniques. Le poste est à pourvoir immédiatement. Le poste est basé à Bourg-En-Bresse Expérimenté et diplômé en menuiserie
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
En collaboration avec le dirigeant, le gestionnaire syndic et la comptable, vous occupez un poste clé et stratégique au sein du cabinet car vous êtes au cœur de l'ensemble des informations entrantes. Vous serez en charge de la : - Gestion téléphonique et mail des demandes des copropriétaires - Accueil physique et réception des copropriétaires - Réception et tri du courrier et des mails - Rédaction de mails et de courriers pour le besoin du service copropriété - Envoi des ordres de missions auprès des entreprises de travaux - Saisie des chèques, des virements, saisie des factures et gestion des paiements fournisseurs sous le contrôle de la comptable ainsi que la gestion des rapprochements bancaires - Mise en place informatique des nouvelles copropriétés dans notre logiciel Le poste à pourvoir est dans un premier temps sur une base de 20 H par semaine du Lundi au Vendredi uniquement le matin soit de 8h à 12 h soit de 9h à 13h en fonction de vos convenances personnelles. Au vu de notre développement, il est très fortement probable que ce poste devienne d'ici le mois d'avril un poste à 35h à 39h toujours du Lundi au Vendredi Pour ce poste, nous privilégierons des profils avec une base comptable syndic ou d'entreprise et un plus serait une première expérience immobilière réussie en gestion locative ou en syndic. Pour autant, les profils débutant seront étudiés pour une personne motivée par l'immobilier qui ait envie de s'investir sur le long terme avec un esprit loyal et honnête et une soif d'apprendre.
Nous recherchons un cuisinier H/F pour un remplacement. Les horaires seront de 7h à 15h avec une pause de 30 minutes. Le poste concerne une cuisine collective pour un restaurant d'entreprise à Bourg-en-Bresse. Les jours travaillés : Lun/Mar/Mer/Jeu/Vend Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience en restauration ou restauration collective - Travail en équipe - Disponibilité sur les dates de mission - Autonomie en gestion de la cuisine Si vous possédez ces compétences et que vous êtes disponible pour les dates de mission, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de cuisinier en intérim à Bourg-en-Bresse.
Vous assurez le montage de pièces en plastique pour la fabrication de matériel médical dans le respect des consignes de montage et des normes de qualité. - Assembler les produits en conformité avec les dessins d'assemblage - Contrôler visuellement les composants - Renseigner la documentation afférente à l'activité (OF) 15 jours de formation 35 h hebdo du lundi au vendredi Poste en équipe 2x8 12.19EUR/H + prime d'équipe Prérequis : savoir lire, écrire, compter. Nous privilégions les personnes qui ont déjà travail en industrie (idéalement salle blanche), ou restauration rapide, ou santé. Florette, Marine, Lucile & Philippe seront ravis de vous rencontrer afin de construire ensemble votre travail !
Nous recrutons un conducteur de travaux f/h sur le secteur de Borug-en-Bresse.Nous recrutons un conducteur de travaux f/h sur le secteur de Bourg-en-Bresse. Vous êtes un(e) conducteur(trice) de travaux passionné(e) par la gestion de projets de construction et à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez notre équipe et contribuez à la réalisation de projets ambitieux ! Vos missions : - Planifier, organiser et superviser les chantiers de construction. - Coordonner les équipes et les sous-traitants. - Assurer le respect des délais, des budgets et des normes de qualité. - Gérer les approvisionnements et les besoins en matériel. - Veiller à la sécurité sur les chantiers et au respect des réglementations. Profil recherché : - Expérience significative en tant que conducteur de travaux. - Excellentes compétences en gestion de projet et en communication. - Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes. - Autonomie et sens de l'organisation. Cette offre vous correspond vous n'avez plus qu'à postuler ! Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains) - Gérer une crise - Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur - Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage - Arbitrer entre plusieurs orientations stratégiques, tactiques ou opérationnelles - Lire une carte ou plan 2D / 3D - Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots - Effectuer les démarches administratives (autorisations des collectivités locales...) - Organiser, ordonnancer, piloter les travaux - Analyser la demande du client, le besoin, les risques et les opportunités du projet - Apporter un appui technique au chef de chantier - Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet - Elaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes...) - Etablir des éléments de facturation - Respecter et faire appliquer les consignes (port d'EPI, suivi des procédures QHSE...) - Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP) - Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) - Construction durable (Ecoconstruction) - Efficacité énergétique - Haute Qualité Environnementale (HQE) - Normes de la construction - Outils de métrage - Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé - PPSPS - Gestion de projet - Management d'équipe - Assistance à Maîtrise d'Ouvrage - Gestion de la qualité, de l'hygiène, de la santé, de la sécurité et de l'environnement - Résolution de problèmes complexes Dynamisme - Diplomatie - Réactivité - Capacité à déléguer - Capacité à prendre des décisions - Capacité à anticiper - Organisation Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Votre mission : vous prenez en charge la préparation des viandes. A ce titre, vous : - Réalisez la préparation et la pesée des viandes, - Réalisez des recettes en respectant les instructions - Exécutez le hachage, broyage, cutterrage et mélange Horaires : 5H - 12H45 Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Rigueur et ponctualité. Vous avez idéalement vous avez une connaissances des charcuteries ou de la cuisine. Vous avez envie d'apprendre le métier de cuterriste ? Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission : Nettoyer le matériel et équipement de travail, le ranger et entreposer à leur place, chaque équipement. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - nettoyage des plateaux, bassines, moules, chariots, cuves... - entretenir les locaux en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. - port de charge pouvant aller jusqu'à 20kg - être à l'aise avec la manutention Horaires dès 7h. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Travail avec posture debout - Travail en milieu frigorifique - Manutention et port de charge jusqu'à 20 kg pour certain moules - Trier les déchets. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission : Conduite de bus urbain A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Transporter les usagers en respectant les règles de sécurité - Assurer la vente des titres de transport - Conseiller les clients Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi sur des plages horaires allant du lundi au samedi de 5h30 à 21h. Mi-temps possible. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ponctualité - Bon relationnel - Bonne présentation pour un accueil optimal des usagers Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission : effectuer la maintenance et l'entretien de véhicules de transport de voyageurs. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Diagnostiquer, réparer et effectuer la maintenance sur des cars et bus - Effectuer les dépannages - Réaliser l'entretien des véhicules - Assurer les astreintes le samedi en roulement avec l'équipe maintenance. Dans un but d'optimisation de la qualité des services, vous vous appuyez sur vos connaissances en électricité, mécanique et pneumatique afin de mener à bien votre mission. Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi, du lundi au vendredi ainsi qu'un samedi matin par mois avec astreinte l'après-midi. Pour mener à bien les missions de ce poste, vous avez : - une expérience dans le domaine des poids lourds en électricité (de préférence dans les bus et autocars) - le sens du travail en autonomie. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Vous rêvez de travailler en montagne tout en profitant d'un cadre exceptionnel ? Venez vivre une aventure professionnelle et humaine sur les pistes de ski. Dans le cadre de la saison d'hiver, nous recherchons, des Conducteurs Ambulanciers (H/F). Vous travaillerez au sein de la société Harmonie Ambulance, filiale du groupe VYV, spécialisée dans le transport sanitaire depuis plus de 20 ans, avec environ 1400 collaborateurs répartis dans la France entière. Chez Harmonie Ambulance, nous nous engageons pleinement à respecter l'intégrité, à faire preuve de professionnalisme constant et à offrir un véritable sens du service. Dynamiques et motivé(es), venez rejoindre nos équipes. Vos missions seront variées et enrichissantes ! Vous assurerez notamment : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité ; - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel ; - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle à un tarif avantageux / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Economique. Possibilité de réaliser des heures supplémentaires. Ce poste nécessite d'être impérativement titulaire du PSC1. Il est également nécessaire d'être à jour de sa visite préfectorale et d'un permis de conduire hors période probatoire. Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée couvrant la période du 15 décembre 2025 au 15 avril 2026. Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature !
La direction copropriétés a pour principale mission d'exercer les fonctions de syndic de copropriétés sous la marque commerciale Ellipse Syndic sur un patrimoine construit ou mis en vente par Semcoda. Elle intervient également comme service support pour les autres services de la Semcoda pour toutes les questions et problématiques liées au droit de la copropriété. Que ferez-vous ? En tant qu'aide-comptable copropriétés vous assurerez la prise en charge partielle de missions comptables au sein du service, à savoir : * Saisie des encaissements copropriétaires par chèques et virements * Virements fournisseurs * Saisie factures EDF Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un remplacement partiel à pourvoir immédiatement. (durée de l'absence connue jusqu'au 15/12/2025.). Poste basé au 17 rue Lamartine à BOURG-EN-BRESSE. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,85 € bruts mensuels. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + Carte titre restaurant (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * BAC comptabilité exigé * 2 ans d'expérience minimum sur missions similaires souhaité. * Maîtrise des logiciels du pack office exigée * Connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Vous êtes autonome, vous faites preuve de rigueur et d'un fort esprit d'équipe.
La Protection Judiciaire de la Jeunesse (Ministère de la Justice) recrute 1 éducateur veilleur de nuit (H ou F) pour son Unité Educative en Hébergement Collectif (UEHC) de Bourg en Bresse. CADRE DES MISSIONS : Le foyer de Bourg en Bresse héberge des mineurs de 13 à 18 ans ayant fait l'objet d'un placement judiciaire. Le veilleur de nuit peut faire face à des comportements imprévisibles, les jeunes en difficulté pouvant exprimer leur détresse de diverses façons. D'où l'importance pour l'agent de rester alerte et empathique, tout en maintenant une attitude respectueuse et professionnelle. Cet emploi nécessite une forte capacité d'autonomie. En l'absence de supervision constante, l'agent doit être à même de prendre des décisions rapides et adaptées, notamment lors d'incidents imprévus. La discrétion, l'empathie, la capacité d'apaiser les tensions et de créer un climat de confiance avec les jeunes sont des qualités essentielles. CONTRAT CDD à temps plein jusqu'au 30/04/2026. SALAIRE NET/mois : environ 2040 € net de base (+ primes de nuits + bonus possible selon ancienneté)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un Menuisier Poseur pour rejoindre son équipe à Bourg-en-Bresse (01000) en CDI. - Préparation et pose d'éléments menuisiers - Manutention et utilisation de matériels électroportatifs - Finition et nettoyage de chantiers - Expérience ou formation en pose de menuiserie - Titulaire d'un CAP ou équivalent en menuiserie - Capacité à effectuer des tâches de manutention lourde Ce poste est idéal pour les personnes passionnées par la menuiserie et souhaitant développer leurs compétences dans un environnement dynamique et stimulant.
Tu veux rejoindre une entreprise reconnue dans le secteur agroalimentaire, où ton savoir-faire et ta rigueur feront la différence ? Start People de BOURG EN BRESSE t'ouvre les portes d'une belle opportunité ! Tes missions : Rattaché(e) au chef d'équipe, tu seras un maillon essentiel du traitement du lait - de sa réception à la préparation pour la fabrication. Tes principales missions : Démarrer et piloter les installations de pasteurisation, écrémage et standardisation Suivre les paramètres de production et assurer les contrôles qualité (physico-chimiques et bactériologiques) Effectuer les nettoyages NEP et veiller à la propreté des équipements Garantir la traçabilité et la conformité des opérations Participer à l'amélioration continue de l'atelier Horaires : Travail en équipe alternée (matin / soir) Horaires variables selon la production Travail en semaine ET le week-end Une grande flexibilité est donc demandée ! Si tu aimes le rythme industriel et les journées qui ne se ressemblent pas, ce post est fait pour toi. Ce que nous t'offrons : Une entreprise solide, à taille humaine et tournée vers la qualité Des équipements modernes et un environnement technique stimulant Un accompagnement à la prise de poste et des perspectives d'évolution Une équipe passionnée et bienveillante Ton profil : Formation Bac +2 (type IAA, Bioqualité, BTS STA.) ou expérience équivalente Première expérience en industrie laitière ou agroalimentaire appréciée Tu es rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et à l'aise avec le travail en équipe Tu respectes les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité à la lettre
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 225 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
ALSYMEX, leader dans le secteur de l'industrie, est une entreprise innovante et en pleine croissance. Située à Peronnas (01960), notre établissement a pour mission de fournir des solutions industrielles de haute qualité (machines spéciales), en mettant l'accent sur la durabilité et l'efficacité, répondant aux besoins spécifiques de nos clients (environnements sévères). Nous nous engageons à maintenir des standards élevés de qualité et de performance, tout en favorisant une culture d'entreprise basée sur la collaboration, la créativité et l'expertise. Chez ALSYMEX, nous encourageons les équipes à proposer des idées nouvelles et à participer activement à l'amélioration de nos processus. Si vous êtes passionné par la mécanique et souhaitez contribuer à des projets industriels ambitieux, ce poste est fait pour vous. Nous vous invitons à découvrir notre entreprise et à postuler pour rejoindre notre équipe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : UN(e) TECHNICIEN(e) EN CONCEPTION (H/F) en CDI Missions principales : Au sein d'une équipe BE mécanique, vous serez au cœur de nos projets de conception de machines spéciales. Vos missions seront les suivantes : Participer aux activités de conception dans le cadre de nos industrialisations : o Analyser et exploiter les données d'entrée, o Valider la faisabilité technique, le coût, la qualité et le délai de ses conceptions, o Réaliser les dossiers de définition technique des ensembles, des sous-ensembles et pièces détachées des équipements conçus (arborescences, 3D, 2D, nomenclatures, notices techniques, notes de dimensionnement), o Assurer la mise à jour des dossiers de définition et technique en cas d'évolution, o Participer aux analyses techniques en cas de non-conformité en production, o Respecter la règlementation, notamment la directive machine 2006/42/CE, Rendre compte auprès de son responsable au travers de rapports de toute nature (ex : avancements, dysfonctionnement, retours d'expérience.) Compétences principales Expérience dans la conception de systèmes mécaniques complexes, Maitrise dans l'utilisation de logiciels CAO : idéalement Solidworks, Connaissance des démarches d'analyse fonctionnelle, d'analyse de la valeur, analyses de risques, Goût du travail en équipe et de la communication inter service Profil recherché Formation : Bac+2/3 en conception mécanique, méthodes industrialisation (type formation Innovation, conception et prototypage) Expérience : Minimum 5 ans dans la conception mécanique de machines spéciales en milieu industriel, Excellente communication, rigueur, autonomie, réactivité, capacité d'analyse, polyvalence, force de proposition. Conditions Poste en CDI (39 heures), mutuelle totalement prise en charge par l'employeur, tickets restaurant, intéressement et participation, Déplacements ponctuels Salaire négociable en fonction de l'expérience.
Pour l'une de nos entreprises partenaires situées à Bourg en Bresse, nous recherchons un candidat ou une candidate motivé(e) pour : - Participer à la gestion des stocks et à la mise en rayon - Contribuer à la dynamisation du point de vente - Assurer la tenue de la caisse Profil recherché : - Dynamique et motivé(e) - Aisance relationnelle et sens du service client - Capacité à travailler en équipe Conditions : - Contrat d'apprentissage : Préparation du Titre professionnel de niveau 4 Conseiller de Vente (équivalent niveau BAC) - Formation : 1 jour par semaine (tous les mardis) au sein d'ACE Académie. Pourquoi nous rejoindre ? Chez ACE, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel. Nous vous aidons dans votre recherche d'entreprise et vous offrons un environnement d'apprentissage de qualité, avec des formateurs expérimentés et passionnés. Comment postuler? Déposez votre candidature dès maintenant. Nous vous recontacterons pour vous faire découvrir notre centre et envisager ensemble un placement en contrat d'apprentissage adapté à votre projet professionnel. Rejoignez-nous et construisons ensemble votre avenir dans le commerce ! Démarrage de l'action de formation : 02 décembre 2025
Ce que nous offrons : Missions variées avec des défis et des opportunités de croissance chez des clients prestigieux tels que Vinci, Technip, Egis, et Assystem. Stabilité à travers la construction d'un avenir solide pour nos projets et l'équipe Enerly. Confiance en votre potentiel avec des points de feedback réguliers pour favoriser l'expression d'idées et encourager l'innovation. Proximité assurée avec un accompagnement attentif tout au long de chaque mission chez nos clients. Nos engagements : Relations simples et authentiques. Missions adaptées à vos compétences et préférences. Opportunités pour le développement de vos compétences. Adaptation des missions à votre profil (environnement de travail, culture d'entreprise client). Vos missions principales : S'assurer que toutes les activités de Precommissioning et Commissioning EIA sont exécutées en toute sécurité en accord avec les prérequis contractuel, les standards de qualité, les budgets alloués, dans les temps impartis et en ligne avec les règles de la méthodologie et des procédures à développer pendant la phase de préparation. Ce poste est fait pour vous si: Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en travaux de revamping EIA, avec une solide connaissance en automatisme, Vous avez une très bonne expérience en préparation et suivi de travaux, Vous êtes capable d'élaborer les dossiers de réception de travaux, Vous assurez le suivi de la qualité des travaux, Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office) et les outils de suivi de chantier.
L'humain au coeur de l'ingénierie ! Enerly Étude valorise l'ingénierie au-delà des simples plans et calculs. Nous accompagnons depuis des années les Bureaux d'études et sociétés d'ingénieries dans la réalisation de leurs projets.
START PEOPLE recrute des Opérateurs de Découpe (H/F) motivés pour l'un de ses clients ! Recherche 5 postes Vous aimez le travail manuel, précis et rythmé ? Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur de la découpe de volailles ! Vos missions clés : Découper et désosser les volailles avec précision, Affûter et entretenir votre couteau pour un travail au top, Assurer le nettoyage rigoureux de votre poste, Appliquer scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité, Conditionner les produits pour garantir leur qualité. Ce que nous vous proposons : Horaires matinaux + prime de froid pour récompenser votre engagement, Un environnement de travail stimulant et sécurisant, La possibilité de valoriser votre expérience (ou de la développer !). Vous êtes : Dynamique, sérieux(se) et motivé(e), Vous avez une expérience dans la découpe ? Un plus, mais pas obligatoire ! Prêt(e) à relever ce défi et à intégrer une équipe qui valorise votre savoir-faire ? Postulez vite avec START PEOPLE et entrez dans la course !
Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute des profils sur des postes de Technicien de maintenance industriel (F/H). Missions : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements industriels prévue en GMAO - Diagnostiquer les pannes et effectuer des réparations sur les machines - Rédiger les comptes rendus d'intervention et les renseigner dans la GMAO - Suivre le stock de pièces détachées de votre périmètre - Proposer des solutions d'amélioration continue en vous basant sur les pannes précédentes - Apporter un appui technique aux équipes de production Horaires de journée du lundi au vendredi. 40H/ par semaine.(5 semaines de CP et 5 semaines de RTT) Profil : - Expérience en maintenance industrielle - Formation BAC+2 en MAI/MEI - Connaissances techniques en mécanique, électricité industrielle, automatismes et pneumatique - Connaissance de la GMAO Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Prime de vacances -Indemnités kilométriques - Accord de prévoyance - Accord de participation et d'intéressement Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Pour prendre la responsabilité des équipes sur un site client industriel stratégique, vous avez pour missions : Un rôle de Manager Opérationnel : Rattaché(e) à la Responsable de site, vous êtes le garant de la qualité de service et du bon fonctionnement des opérations. Management et Organisation : Vous animez, organisez et planifiez le travail d'une équipe d'une dizaine de personnes. Rôle Opérationnel Essentiel : Vous êtes un acteur opérationnel. En cas d'absence ou de besoin, vous réalisez vous-même les prestations de nettoyage (lavage des sols, balayage, nettoyage des sanitaires, vidage des poubelles, etc.) pour assurer la continuité et la qualité du service. Relation Client : Vous gérez la relation client (respect des délais, remontée des doléances, actions correctives). Sécurité et Qualité : Vous faites appliquer les procédures, consignes et règles de Qualité, Sécurité et Environnement sur le site. Horaires : 5h30 - 12h30 et ponctuellement 8h - 16h. La rémunération est établie selon profil et expérience entre : 2 164 € et 2 290 € brut/mois Vous bénéficiez également d'une prime fixe annuelle variable, à compter d'un an d'ancienneté. Une prime de transport de 29,05 € net /mois ou d'une prise en charge à 100% des frais de transport en commun. Une prime d'intéressement (sous réserve de bénéfice de la société).
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Connectt intérim recherche pour un de ses clients un plombier sanitaire (H/F) sur Bourg-en-bresse. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : - Coupe, soudure et pose des tuyaux. - Connexion de la robinetterie et des appareils (sanitaires, chauffage, lave-linge, etc.). - Contrôle du bon fonctionnement de l'installation (étanchéité, isolation, conformité, etc.). - Raccordements électriques, réglages et mise en service. - Entretien, dépannage et réparation de l'installation. - Installation d'équipements de ventilation ou de climatisation.
Bonjour, Je suis à la recherche d'une animatrice pour une mission d'animation de mini escape game pour enfants. Mission : Animer différentes activités mêlant traditions mexicaines et ambiance festive pour faire découvrir aux visiteurs l'univers du Día de los Muertos. - Date et horaires : 29 octobre de 9h30 à 12h puis de 14h à 18h30 - Lieu : Centre commercial de Bourg-en-Bresse INFORMATION : - Une robe costume et une perruque vous seront prêtées pour cette mission - Vous devez vous maquiller sur le thème du Día de los Muertos Votre profil : - Vous avez de l'expérience avec les enfants - Vous avez de l'expérience dans l'animation - Vous êtes dynamique et souriante L'Agence Unique attend avec impatience votre candidature !
La direction de la promotion immobilière a pour objectif principal la construction et la commercialisation de logements neufs en PSLA et en accession libre, le suivi technique et juridique de ces opérations. Elle commercialise les logements sous la marque APRICOT Immobilier. Que ferez-vous ? En tant que Responsable de projet accession vous êtes garant des intérêts d'APRICOT sur toutes les composantes du projet de promotion immobilière. Analyse de projet : * Analyse et avis sur les projets (programmation, plans, prestations, bilans, planning.) à tous les stades de la conception du projet. Commercialisation : * Préparation des éléments nécessaires à la mise en commercialisation du programme * Animation des équipes internes pour préparer le lancement commercial * Assister le commercial sur la relation client (question technique, TMA, visites techniques en cours de chantier, choix clients.) Suivi du chantier : * Visite régulière en lien avec le chargé d'opérations, ou le promoteur si AEFA et vérification du respect des exigences qualité (finition, planning.) * Préparation des livraisons, pré-livraisons Livraison client : * Organiser et assurer avec le chargé de clientèle les livraisons * Assurer en lien avec le chargé d'opérations et le chargé de clientèle la bonne levée des réserves et le traitement de la GPA * Piloter et assister les chargés de clientèle APRICOT Reporting : * Tenue de tableaux de bords d'avancement de projet (montage, chantier, commercialisation) Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'une création de poste supplémentaire, à pourvoir dès que possible, basé à Bourg en Bresse, (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg). Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. #SEM1 Pour réussir à ce poste ? * Bac + 5 dans le domaine de l'immobilier exigé. * 2 ans minimum d'expérience dans l'immobilier ou la construction exigée. * Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels * Maîtrise de la réglementation construction et bonne connaissances techniques * Maîtrise du management de projet immobilier * Maîtrise de la lecture de plans et de la relation client * Maîtrise incontournable des logiciels du Pack office * Diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles. * Vous êtes autonome, doté/ée d'une capacité d'adaptation * Vous êtes rigoureux/reuse et organisé/ée
votre mission : Manager et organiser le travail d'une équipe d'une dizaine de personnes Entretenir le matériel et les équipements : assurer le maintien en bon état de fonctionnement des équipements mis à la disposition de son équipe. Gérer la relation client : respect des délais, faire remonter à son responsable hiérarchique les doléances des clients, application des actions correctives. Faire appliquer l'ensemble des procédures, consignes et règles relatives à la Qualité, la Sécurité et l'Environnement sur le chantier. Horaires : 5h30 - 13h30 et ponctuellement 8h - 16h Qualifications Vous avez une expérience réussie en management d'équipe dans le domaine du nettoyage, un excellent sens du service et une volonté de faire la différence au quotidien. Prêt à relever le défi et à devenir un acteur clé de notre succès ? Rejoignez l'aventure STPI et ensemble, façonnons un avenir plus propre ! Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement ! Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale. Vous pourrez bénéficier Prime assiduité par jour de présence (de 6,30EUR net au bout de 6 mois d'ancienneté) Prime fixe annuel variable Prime de salissure Transport en commun prise en charge à 100% 27,50EUR prime de transport / mois Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Temps plein 35h00 par semaine. Les compétences requises : Aptitude à travailler en équipe Cuire des viandes, poissons et légumes Hygiène et sécurité alimentaire Vos tâches les plus courantes : Préparation des repas pour un foyer de vie et un EHPAD, participation aux tâches de nettoyage. La connaissance des textures modifiées est un plus. Vous travaillerez en journée continue , et 1 week-end sur 3. Rémunération 2000€ par mois sur 13 mois. A négocier selon profil. Qui sommes-nous ? Calitéo, prestataire de service en restauration collective depuis 2008. Nos cuisiniers et cuisinières prennent plaisir à confectionner les repas sur place. Chez nous, pas de fiches recettes imposées. Nos collaborateurs ont plaisir à exprimer chacun leur propre talent. Un problème ou des interrogations, pas de panique votre responsable de secteur, cuisinier de métier, restera toujours disponible pour un accompagnement personnalisé.
Le Dispositif ITEP SESSAD Les Alaniers de Brou, à Bourg en Bresse recrute, à compter du 3 novembre 2025, un chef cuisinier, à temps plein, en CDI. Au sein d'un établissement spécialisé accueillant des jeunes de 11 à 18 ans, vous serez responsable de l'organisation du travail de 2 aides de cuisine (1.3 ETP) et exercerez les missions suivantes : - Elaborer les menus - Passer les commandes auprès des fournisseurs - Gérer les stocks (tableau Excel) - Réceptionner et contrôler les marchandises - Préparer les repas servis aux jeunes accueillis et aux personnels, vérifier les préparations (goût, qualité, quantité, présentation) - Distribuer les repas (service au self tous les midis et liaison froide le soir) - Appliquer et vérifier la mise en œuvre du Plan de Maitrise Sanitaire instauré dans la cuisine collective - Remplacer une aide cuisine en cas d'absence - Organiser et entretenir les postes de travail et les équipements Qualifications requises : - Utilisation des équipements et matériels de la cuisine collective - Application des principes du nettoyage en restauration (HACCP) Vos qualités : - Avoir le sens de l'organisation - Faire preuve de vivacité et de rapidité - Aptitude à soulever ou porter des charges lourdes - Savoir travailler en autonomie et savoir transmettre son savoir-faire aux aides cuisine - Faire preuve de créativité pour la présentation des plats, renouveler les menus, proposer de nouvelles recettes... - Prendre en considération les attentes et les besoins du public accueilli - Avoir une bonne présentation et une bonne hygiène. Profil : - BAC PRO ou CAP/BEP Cuisine avec 8 ans d'ancienneté - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en restauration, des techniques culinaires et des principes du nettoyage en restauration - Expérience en cuisine collective appréciée - Maîtrise du tableur Excel Horaires et calendrier : 7h à 14h30 du lundi au vendredi (pas de week-end / établissement fermé). CC 66 : 9 jours de congés annuels supplémentaires (CT) + Annualisation du temps de travail à 37h30 hebdomadaires (permettant 10 semaines de fermeture de l'établissement sur les périodes de vacances scolaires). Rémunération : selon diplôme et expériences + revalorisation SEGUR
Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C) Recrutement contractuel (CDD jusqu'au 01/12/25, prolongation possible) Grand Bourg Agglomération assure la gestion sur le territoire de 4 équipements destinés à accueillir les gens du voyage. Afin de pallier l'absence d'un agent momentanément indisponible, Grand Bourg Agglomération recrute un agent d'accueil et d'entretien des aires d'accueil des gens du voyage h/f à temps complet. Sous l'autorité du responsable du service, vos missions principales sont les suivantes : - Gestion de l'accueil des gens du voyage et des relations avec les usagers, les riverains et les partenaires : - Procéder aux formalités d'arrivée des gens du voyage (présentation du règlement intérieur et des conditions tarifaires, renseignements de formulaires et documents, réception de la caution, réalisation de l'état des lieux d'entrée, etc.) - Procéder aux formalités de départ des gens du voyage (réalisation de l'état des lieux de sortie, remise de la caution, etc.) - Gérer les activités administratives de l'occupation de l'aire d'accueil - Encaisser les redevances réglées par les usagers comme mandataire uniquement - Assurer une visite quotidienne des aires de grands passages (en période d'occupation) pour s'assurer du bon déroulement du séjour et échanger avec les responsables des groupes - Assurer des astreintes de week-end - Entretien des aires d'accueil et de grands passages : - Nettoyer les sanitaires et les emplacements, entretien des espaces verts - Effectuer les réparations courantes (électricité, plomberie, etc.) Ces missions seront assurées sous la coordination fonctionnelle du réfèrent de chaque site et sous l'autorité hiérarchique du responsable du service. Profil : - Forte capacité relationnelle (savoir s'adapter à différents publics, faire preuve de diplomatie, capacité à gérer les conflits, savoir faire preuve d'autorité à bon escient, etc.) - Polyvalence et organisation - Gestion du stress - Compétences en bricolage (petites réparations en plomberie, électricité, serrurerie.) - Compétences en électricité, plomberie et entretien espaces verts - Habilitation électrique « BS manœuvre » - Connaissances des produits d'entretien et de leur utilisation - Compétences de base dans l'utilisation des logiciels de bureautiques (Word et Excel) - Rendre des comptes à sa hiérarchie - Permis B. Spécificités : Temps complet 35h Astreinte : 1 week-end sur 3 à l'issue de la période d'essai Lieu de travail : Aires d'accueil de Bourg Pennssuy et Peronnas Monternoz, terrains de grands passages de St Denis et Viriat Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance* + Participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Candidature : Pour le 31/10/2025, dernier délai. Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS AIRES VOYAGE Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Bras Philippe Responsable du service : philippe.bras@grandbourg.fr Jury prévu le 12/11/2025 après-midi
Grand Bourg Agglomération - 74 communes - 135 000 habitants Au sein de la Direction des Systèmes d'information, le Service environnement et assistance utilisateurs, composé de sept agents, assure la gestion du parc informatique (1850 PC et 220 serveurs en 2020) et accompagne les agents de 18 collectivités dont Grand Bourg Agglomération et la Ville de Bourg-en-Bresse. Missions : Sous l'autorité du responsable de service, vous portez assistance aux utilisateurs et prenez en charge la gestion du parc informatique. Vos missions seront les suivantes : - Assistance aux utilisateurs : - Répondre et traiter les demandes des utilisateurs en les priorisant, gérer et suivre le traitement des incidents, - Assurer l'installation et la garantie de fonctionnement des équipements informatiques et/ou téléphoniques (matériels et logiciels) liés à l'environnement de travail des utilisateurs, - Garantir à la qualité des services et mener des opérations de maintenance préventive, - Dépanner, mettre à niveau et entretenir les équipements, ou, le cas échéant, mettre en œuvre l'assistance par un tiers, - Former les utilisateurs et rédiger des documents ou procédures d'exploitation, - Veiller au bon usage des équipements et au respect de la politique de sécurité. - Gestion du parc informatique : - Assurer la gestion du matériel informatique (poste de travail, téléphonie, moyens d'impression, etc.) en anticipant les besoins et en gérant les stocks, - Participer aux choix et à l'achat des matériels, suivre les contrats de maintenance, - Mener des réflexions concernant l'évolution du parc informatique de la DSI et sa gestion automatique, - Assurer la maintenance (à distance ou sur site) des équipements informatiques et traiter les incidents en veillant au respect des normes, des procédures de maintenance et de sécurité fournies par l'administrateur de systèmes / de réseaux et télécoms. Profil du candidat : - Formation supérieure de type Bac+2/+3 en informatique, systèmes numériques, maintenance et support informatique, etc., - Maitrise des outils bureautiques et informatiques ainsi que des environnements des postes de travail et des systèmes d'exploitation (WINDOWS, LINUX, etc.), - Connaissance des réseaux IP et ETHERNET ainsi que des protocoles réseaux (LAN/WAN, TCP/IP, proxy, http), - Connaissances en scripting powershell, python pour automatisation de tâches récurrentes ou déploiement de configuration - Compétences en administration de solutions serveurs (Windows Server, AD, Exchange, WDS, Antivirus, RDS) - Compétences rédactionnelles, - Diplomatie, capacité d'écoute, pédagogie, - Autonomie, réactivité, polyvalence. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet Lieu de travail : Bourg-en-Bresse Rémunération statutaire + Régime indemnitaire* + Avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» par mail à recrutements@grandbourg.fr par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex Pour le 23/11/2025, dernier délai. Référence à porter sur la candidature : DGA FSR TECHNICIEN INFORMATIQUE Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter : Damien PIROUD Responsable du service environnement et assistance utilisateurs, damien.piroud@grandbourg.fr ou Jean-François MIRAMON, Directeur des systèmes d'information jeanfrancois.miramon@grandbourg.fr
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence CEDEO située à BOURG EN BRESSE recherche son/sa vendeur(se) Libre-service ! Vous recherchez un métier de contact pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes ( professionnels du bâtiment) tout en présentant des produits et services techniques ? Rejoignez laventure CEDEO ! formation assurée! Votre bonne humeur est légendaire ? Alors, ces missions sont faites pour vous ! Au programme : Vous prenez soin de vos clients : de leur accueil en point de vente à la réception de leurs marchandises, vous les gérez de A à Z : conseils avisés, ventes pures ou ventes complémentaires, devis, commandes, encaissements, facturation, relances. Vous en connaissez un rayon sur le parcours client : dailleurs vos clients, vous les connaissez bien et vous savez leur proposer produits et services qui vont les aider à réaliser leur projet, sans essuyer de plâtres. Vous animez un libre-service solide en toute sécurité : vous maintenez les rayons du libre-service toujours Pleins, Propres et avec les meilleurs Prix. Vous appliquez la règle des 3P. Vous mettez en avant les opérations commerciales, les têtes de gondoles nont plus de secret pour vous. Vous fixez les règles au millimètre près : vous conseillez des particuliers à 20% et des professionnels du bâtiment à 80%, donc soit à 100% de votre professionnalisme au quotidien. Objectif : assurer la satisfaction clients. Vous laurez compris, votre objectif ultime est de cultiver lExcellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous voulez savoir si vous êtes outillé pour assurer le job ? Vous êtes le sourire de lagence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de lentreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Vous avez une organisation en béton : une qualité précieuse pour tenir votre espace de vente libre-service nickel-chrome et valoriser limage de lenseigne. Vous avez toujours des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction clients.
L'entreprise Dombes Color, située à Saint-Paul-de-Varax, recherche un(e) Poudreur Thermolaquage Confirmé(e) pour rejoindre son équipe. Missions principales : *Préparer les surfaces métalliques pour le traitement (dégraissage, sablage, masquage). *Appliquer la peinture en poudre selon les normes de qualité et les spécifications techniques. *Effectuer les réglages et le suivi des équipements de thermolaquage. *Contrôler la qualité des pièces avant et après cuisson. *Entretenir et nettoyer les équipements de production. Profil recherché : - Expérience confirmée dans le domaine du thermolaquage. - Bonne connaissance des procédés et des produits utilisés. - Rigueur, précision et souci du détail. - Capacité à travailler en autonomie tout en respectant les délais. Horaires de travail : Lundi au jeudi : 7h00 - 12h00 et 14h00 - 17h00 - Vendredi : 7h00 - 12h00. Ce que nous offrons : un environnement de travail dynamique et convivial et la possibilité d'évoluer vers un CDI au sein d'une entreprise en plein développement.
Entreprise reconnue dans le secteur des travaux publics, notre client intervient sur des projets variés : terrassement, voirie, réseaux, aménagement foncier, dépollution. Dans le cadre du développement de son activité, il recrute un(e) Deviseur(euse) en CDI pour renforcer son bureau d'études et optimiser la réponse aux appels d'offres. Rattaché(e) à la direction technique, vous serez en charge de : -Analyser les dossiers d'appels d'offres et les cahiers des charges. -Réaliser les métrés et les études de prix. -Élaborer les devis et les propositions techniques. -Collaborer avec les équipes travaux pour affiner les solutions proposées. -Participer aux échanges avec les clients et les partenaires. Votre profil : -Formation technique avec une première expérience en TP ou bâtiment (junior) -Avoir des notions solides en travaux publics -Maîtrise du vocabulaire technique du secteur -Sens du contact, à l'aise dans les relations commerciales -Savoir représenter l'entreprise avec professionnalisme -Rigoureux(se), organisé(e) et autonome -Bonne maîtrise des logiciels AutoCAD et Prochantier Conditions du poste : -Type de contrat : CDI (en journée - temps plein) -Statut cadre -Poste : 100 % présentiel, terrain -Localisation : Bourg-en-Bresse (01) -Salaire : 30-33 k brut/an
Acteur reconnu dans le domaine de la distribution de produits alimentaires, notre client situé à Bourg-en-Bresse (01) renforce son équipe qualité pour accompagner sa croissance et garantir la conformité de ses produits. Dans ce cadre, il recrute un(e) Ingénieur Qualité en CDI afin de piloter les démarches qualité en lien avec les clients et les fournisseurs, tout en assurant le respect des normes en vigueur. Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous serez en charge de : -Gérer les réclamations clients liées à la qualité des produits : analyse des causes, mise en place d'actions correctives, suivi des retours. -Rédiger les cahiers des charges qualité en collaboration avec les fournisseurs : exigences réglementaires, critères de conformité, traçabilité. -Assurer le suivi de la conformité des emballages alimentaires : contrôle des matériaux, vérification des normes en vigueur, validation des spécifications techniques. -Participer à l'amélioration continue des processus qualité et à la mise à jour documentaire. Pour ce poste, nous recherchons une personne : -Disposant d'un Bac2 minimum en qualité agroalimentaire ou équivalent. -Maîtrise des normes qualité (IFS), réglementation des emballages, outils de gestion qualité. -Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels qualité. -Esprit d'analyse, autonomie, rigueur, aisance relationnelle. -Anglais professionnel exigé. Salaire et avantages du poste : 1960 brut mensuel à ajuster selon l'expérience/profil -Prime ancienneté 1% tous les ans -Majoration de nuit à 50% -13ème mois -Prime Flex : 6745/mois (au-delà de 6 mois ancienneté) -Prime vacance : 1230 -Prime transport : 16.67/mois -36h/semaine en rythme 3x8 24 minutes d'habillage et déshabillage par jour (compensées par 18 jours de RTT) -Participation / intéressement -Mutuelle individuelle ou familiale -Restaurant d'entreprise (repas à 3.10)
AGD Marketing est une entreprise spécialisée dans le courtage en énergie, offrant des solutions pour aider les entreprises à optimiser leurs contrats d'électricité et de gaz. Nous nous engageons à fournir un accompagnement de qualité à nos clients, en leur permettant de réaliser des économies sur leurs dépenses énergétiques. En tant que courtier en énergie (H/F), vous serez l'intermédiaire stratégique entre les entreprises et les fournisseurs. Vos missions : -Analyser les contrats d'électricité et de gaz pour identifier les économies possibles. -Négocier avec les fournisseurs du marché pour obtenir les meilleures offres. -Optimiser l'acheminement et les taxes, y compris la récupération de l'accise. -Accompagner les clients sur le long terme, en anticipant chaque renouvellement de contrat. Formation & accompagnement : avecAGD Marketing, vous êtes indépendant mais jamais seul. Nous offrons : * Une formation complète à nos méthodes de prospection, d'audit et de closing. * Un appui continu d'une équipe expérimentée. * Une notoriété renforcée par nos partenariats pour gagner en crédibilité rapidement. * Une vision claire et une stratégie éprouvée pour vous aider à performer. Votre activité : Vous développez votre portefeuille client et votre réseau, d'abord dans votre région puis partout en France grâce aux recommandations. Vous travaillez en toute liberté : sur le terrain, lors de rendez-vous, ou à distance. Vous bénéficiez de commissions déplafonnées : vos résultats définiront votre revenu. Vous construisez une activité durable, votre propre business, soutenu par notre expérience. Évolution professionnelle : Votre avenir ne s'arrête pas à vos signatures, vous aurez la possibilité de manager vos propres courtiers et de bâtir votre équipe. Créez une mini-structure à votre nom, avec notre appui. Devenez un véritable chef d'activité dans votre région! Profil recherché : - Une première expérience commerciale (terrain, prospection, télévente, B2B ou B2C) est souhaitée. - Ambition, persévérance et esprit de chasseur. - Envie de créer votre activité tout en étant accompagné. - Statut : Indépendant
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Auditeur.trice Tuteur.trice pour le Centre de Pilotage de la performance énergétique. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Gilles ? Vous aurez comme objectif d'optimiser la performance énergétique d'installations de production de chaleur pour les usages de chauffage et d'eau chaude sanitaire dans le segment des Services Energétiques aux Bâtiments (habitat, collectivité, tertiaire). Vous interviendrez sur le secteur de l'Ain et des Savoies. Alors, professionnel.le de la thermique, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les audits techniques sur des installations thermiques ; Rechercher des actions de performance énergétique et d'optimisation de conduite des installations ; Accompagner sur le terrain les techniciens d'exploitation pour le renforcement des compétences dans la conduite d'installations thermiques et la gestion du P1 ; Définir et suivre des plans d'actions avec les équipes d'exploitation ; Contrôler l'efficacité des actions réalisées ; Analyser des résultats techniques budgétaires et contractuels. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. La localisation du poste peut être sur le périmètre 01, 73 ou 74. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou thermique. Ce qui compte surtout, c'est votre solide expérience dans la maintenance énergétique ! Vous disposez d'une expertise en diagnostic d'installations thermiques ? Vous avez des connaissances sur les marchés P1 ? Vous êtes reconnu.e pour votre esprit pédagogique et votre aisance relationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Gilles ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Vous aimez convaincre et relever des défis ? Nous recherchons un commercial BtoC qui aura pour missions de : - Développer un portefeuille clients BtoC grâce à la prospection. - Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions personnalisées. - Participer activement à la prospection terrain ( très souvent en équipe ) : Salons, foires, galeries commerciales, stands, porte à porte, etc... Profil recherché : - Goût du challenge, du contact humain et de la performance. - Autonomie et esprit d'équipe, ténacité, sens de la persuasion et orientation résultats. - Permis B et véhicule personnel obligatoires (Remboursement impôts frais kilométriques.) Ce que KparK vous offre : - Une rémunération très attractive : Rémunération moyenne annuelle de 45000€ brut/an ( fixe + variable NON plafonné ) - Un parcours d'intégration personnalisé avec une formation solide des méthodes de vente KparK, des accompagnements réguliers avec votre responsable des ventes. - Equipements fournis : ordinateur portable Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, participation, CSE, plan d'épargne d'entreprise et retraite. Pourquoi nous rejoindre ? KparK est une entreprise très solide, indépendante et en constante évolution. Elle offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle sur l'ensemble du territoire. Sa culture d'équipe repose sur la performance, l'entraide et la réussite collective, créant un environnement stimulant ou chacun peut s'épanouir et progresser. Prêt(e) à relever le défi? Actuellement en recrutement : postulez dès maintenant et construisez votre carrière à la hauteur de vos ambitions !
Nous vous proposons d'intégrer la société Polyone France, société spécialisée dans la fabrication de colorants et de pigments matières plastiques. Société à taille humaine très implantée dans le tissu industriel local et faisant partie d'un groupe en pleine croissance, leader dans son domaine d'activité. Le poste : Vous aurez en charge les missions principales suivantes : - Activités comptables générales quotidiennes (saisie d'écritures, analyse et lettrage des comptes) - Suivi et mise à jour des comptes de provision - Participation aux clôtures mensuelles - Comptabiliser les immobilisations (de la création du budget d'investissement à la comptabilisation des factures d'immobilisations en passant par le suivi budgétaire avec chaque responsable de centre de coûts) - Participation à l'élaboration des déclarations fiscales, - Participation aux audits Dans un second temps, une évolution pourra être envisagée vers : - L'élaboration des états financiers - L'élaboration ou l'aide à l'élaboration des déclarations fiscales annuelles - L'élaboration des budgets et suivi mensuel de leur réalisation Votre profil : Vous avez une formation comptable, ainsi qu'un bonne capacité d'analyse. Vous intégrerez l'équipe finance européenne avec laquelle vous aurez de nombreux contacts. Vous serez amener à travailler avec nos filiales Turques ou Anglaises. Au-delà de votre rigueur et de votre esprit d'équipe, vous devrez faire preuve d'adaptabilité afin d'appréhender les différents outils informatiques utilisés par le groupe. Une bonne connaissance des outils de la suite Office est demandée et notamment d'Excel. Une connaissance du logiciel SAP serait un plus.
Vous souhaitez enrichir votre expérience au sein d'un collectif dynamique et d'un organisme qui, avec près de 300 collaborateurs, contribue au quotidien à la solidarité nationale ? Rejoignez nous en devenant le ou la manager stratégique du service Accompagnement social des familles de la Caf de l'Ain. Poste à pourvoir en cdi début janvier 2026. Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe, le ou la manager du service aura la charge de l'action sociale individuelle et du budget s'y référant. L'équipe regroupe 20 collaboratrices composée d'un manager adjoint, de 15 travailleurs sociaux et d'une équipe administrative de 4 référentes techniques. Elle déploie l'offre de service en travail social en Caf, le traitement des impayés de loyer et de la non décence des logements, le paiement des aides inscrites au règlement intérieur d'action sociale des aides individuelles. Le budget annuel réservé aux aides directes aux familles atteint 2 millions d'euros. Vos missions principales = Pilotage stratégique et opérationnel : Définir et décliner les orientations stratégiques du service accompagnement social des familles, en cohérence avec la politique globale de la Caf de l'Ain. Management et coordination : Animer et encadrer le service, en favorisant la coopération et la performance collective, avec l'appui d'un responsable adjoint. Mise en œuvre de la politique d'action sociale : Déployer les dispositifs d'accompagnement des familles sur le territoire et en assurer la qualité. Gestion budgétaire et projets : Piloter les budgets du service, suivre les dispositifs et conduire le projet de service. Partenariats et innovation : Travailler en lien étroit avec les partenaires institutionnels et locaux pour développer des actions adaptées aux besoins des familles. Profil recherché : Êtes titulaire d'un diplôme supérieur (minimum Bac +3) et/ou d'une expérience significative dans le secteur social ou parapublic. Solide expérience en pilotage d'équipe, en pilotage d'activités complexes et en conduite de projets stratégiques. Bonne connaissance des enjeux et des projets de la branche famille et de l'ingénierie sociale. Capacité à impulser des démarches d'amélioration continue et à innover dans un objectif de performance. Capacité à maîtriser le suivi et de la gestion d'indicateurs et de statistiques pour orienter les décisions. Compétences budgétaires : Bonne compréhension des logiques financières et capacité à gérer un budget. Fortes qualités relationnelles et d'adaptation telles que : Sens du dialogue, écoute active, capacité à convaincre et à instaurer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés (internes/externes). Capacité à travailler en transversalité avec les autres services et la Direction, tout en étant autonome dans la prise de décision. Faites preuve de leadership et management avec une expérience confirmée dans l'animation d'équipes, y compris en mode hybride, avec une aptitude à mobiliser et accompagner les collaborateurs. Permis B obligatoire, car le poste nécessite des déplacements sur l'ensemble du département. Envie de postuler ? Transmettez votre candidature à l'adresse recrutement@caf01.caf.fr au plus tard le 4 novembre 2025 en précisant dans l'objet du mail « Manager SAF ». Les entretiens auront lieu le 14 novembre 2025. Des tests permettant de mesurer les aptitudes managériales et techniques pourront être à effectuer. Il pourra également être fait recours à un cabinet de recrutement.
Vous souhaitez enrichir votre expérience du travail social au sein d'une équipe solidaire et dynamique et au service d'un projet institutionnel ambitieux ? Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier qui allie technicité et humanité ? Rejoignez notre organisme avec près de 300 collaborateurs qui contribuent au quotidien à la solidarité nationale : la Caf de l'Ain.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur en économie-gestion BTS gestion des transports et logistique associée (GTLA) pour assurer un remplacement à temps complet (18h par semaine). Le poste est à pourvoir dans un lycée de Bourg en Bresse (01). CDD d'1 mois reconductible Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Affectation possible sur plusieurs établissements Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez des notions fondamentales en économie, droit, management des organisations et sciences de gestion Vous maîtrisez les connaissances attendues pour enseigner en BTS gestion des transports et logistique associée (GTLA) Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'Académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Technicien(ne) Polyvalent(e) en Vitrage Automobile (H/F) - Bourg-en-Bresse Notre entreprise fait partie d'un réseau en pleine expansion de centres spécialisés en vitrage automobile, recherche un(e) Technicien(ne) Polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe à Bourg-en-Bresse. Vous aurez en charge le remplacement et la réparation de vitrages automobiles tout en offrant un service de qualité à nos clients. Missions : Réalisation du remplacement et de la réparation des vitrages automobiles. Diagnostic des vitrages endommagés et intervention en toute sécurité. Respect des procédures et des normes de qualité. Collaboration avec l'équipe pour assurer un service rapide et efficace. Profil recherché : Expérience de 1 an minimum dans un poste similaire (secteur automobile, vitrage, mécanique ou carrosserie). CAP Mécanique ou Carrosserie apprécié. Autonomie, rigueur et sens du service. Permis de conduire. Conditions de travail : Salaire : 1800 € nets + primes de performance. Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. Poste en CDI à pourvoir immédiatement. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous faire découvrir notre réseau !
Nous vous proposons une formation et un emploi pour vous qualifier en Monteur de Réseaux TP. Description du poste Sous la responsabilité du chef de chantier/chef d'équipe, votre mission sera d'intervenir pour exécuter des travaux sur les réseaux haute tension (HTA) et basse tension (BT). Vous déroulerez et poserez des câbles et des conducteurs en aérien. Vous effectuerez le raccordement entre le réseau aérien et souterrain. Vous réaliserez les branchements d'abonnés. En fonction de l'entreprise où le GEIQ vous placera, vous pourrez être amené(e) à faire de l'éclairage public (pose de candélabre, feu tricolore, illumination de Noël.). Démarrage immédiat : Dès que possible Type de contrat : CDD en alternance (Apprentissage / professionnalisation) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaires majorées + panier repas + mutuelle
ETANCHEUR DEBUTANT H/F CONTRAT D'ALTERNANCE GEIQ Vous souhaitez vous spécialiser et apprendre un métier, nous vous proposons un contrat de professionnalisation pour vous former au métier d'étancheur. Description du poste : Nous vous accompagnerons pour apprendre à réaliser le métier en toute autonomie en entreprise et en centre de formation. L'étancheur intervient sur toutes les parties du bâtiment qui sont exposées aux intempéries (toit-terrasse / murs enterres / ouvrage génie civil, il en assure l'écoulement des eaux de pluie et parfois l'isolation. Il met en œuvre les systèmes de sécurité collective ou / et individuel pour garantir son intégrité physique et celles des autres intervenants Pour assurer la qualité de son travail, l'étancheur doit nettoyer les surfaces à traiter avec parfois une mise en œuvre d'un primaire Il peut parfois réaliser de petits travaux de maçonnerie comme le ragréage de sol ou le traitement de fissures. Il réalise enfin la pose de membrane étanche (souvent à l'aide d'un chalumeau) et parfois d'isolants pour finaliser ainsi une étanchéité parfaite répondant aux normes exigeantes du métier. Profil recherché : - PRECISION - TRAVAIL EN HAUTEUR - TRAVAIL EN EQUIPE - UTILISATION DE NACELLES Formation diplômante : CQP ETANCHEUR Lieu de formation : Rumilly Démarrage immédiat Type de contrat : Contrat en alternance (Professionalisation / Apprentissage) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaire majorées + Panier repas+ Mutuelle
Le groupement d'employeurs GE BTP est une association loi 1901 spécialisée dans le prêt de main d'oeuvre dans le Bâtiment et les Travaux Publics. Son objet social est de mettre à disposition de ses entreprises adhérentes du personnel déjà qualifié. Solution créée et pilotée par les entreprises, le GE BTP leur permet d'accéder à des talents et des ressources humaines qu'elles ne pourraient pas forcement repérer autrement.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'académie de Lyon recrute un professeur contractuel en éducation musicale à Bourg en Bresse (Ain). Le poste est à pourvoir dans deux établissements pour un temps de travail devant élèves total de 9 heures hebdomadaires. CDD d'1 an Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves, - l'organisation libre du temps de préparation du cours - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Nous recherchons un(e) Agent de Sécurité Privée grande distribution (H/F) afin d'assurer la protection des biens et des personnes au sein d'un point de vente. Vos missions : - Assurer une présence dissuasive à l'arrière des caisses. - Contrôler les flux de marchandises et prévenir les vols à la sortie. - Observer les comportements suspects et intervenir dans le respect des règles de sécurité. - Travailler en étroite collaboration avec le personnel du magasin. - Rédiger les rapports de mission ou d'incident. Profil recherché : - Carte professionnelle en cours de validité (surveillance humaine). - Expérience SSIAP - Esprit d'observation, vigilance, rigueur et bonne présentation. - Aisance relationnelle et sens du service. Poste à temps plein Une tenue vestimentaire vous sera fournie. Salaire conventionnel COEF 140 + majoration nuit + prime habillage + heures supplémentaires rémunérées sur le mois en cours + épargne salariale. Type d'emploi : CDI
Nous recherchons un(e) Technicien(e) Spécialiste Maintenance Véhicules Industriels F/H pour notre agence First Stop Bourg-En-Bresse. Responsabilités : Vous réaliserez les opérations de montage et démontage sur les pneumatiques de véhicules industriels (poids lourd, agricole, et/ou génie civil) en atelier, en situation de dépannage ou directement chez nos clients. Missions : - Accueil & Commerce - Accueillir et prendre en charge les clients - Conseiller et répondre aux clients sur la partie technique Intervention & Réparation - Assurer le montage et le démontage sur tout type de roues (à l'exception des jantes à cerclage) et de véhicules (Poids lourds, Agro-industriel, Manutention, Agricole (<16.9 section)) utilisation du véhicule de dépannage habilité et mise à disposition par l'agence - Maîtriser le calage, le serrage et la pression des pneumatiques ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation, mise en place des chambres à air, retaillage et à la réparation à froid sur tout type de véhicule - Savoir manipuler des anneaux étanches et flap Organisation & Autonomie - Maîtriser l'utilisation des documents techniques - Réceptionner et contrôler les produits et le suivi de leur stockage - Etablir tout document d'intervention extérieure - Garantir le respect du cahier des charges ou des préconisations clients - Réaliser des rapports auprès du client sur la nature des interventions à réaliser et explications des comptes-rendus Le profil recherché : - Permis B - Connaissance ou appétence pour mécanique automobile/Véhicules Industriels - Organisation, autonomie et rigueur - Esprit d'équipe - Sens du service et du relationnel Nos avantages : -RTT -Prime sur objectifs -Titres restaurants -Mutuelle d'entreprise familiale -Avantages CSE Informations complémentaires : Contrat de 37h Possibilité d'astreintes Entreprise Handi-Accueillante Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe recrutement contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l'étape suivante du processus de recrutement.
Devenez conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Missions : - Fournir aux mineurs isolés étrangers un cadre juridique qui les protège dans une prise en charge sécurisée et des conditions de vie décentes, - Diagnostiquer les besoins des mineurs et accompagner les jeunes à la construction d'un projet individualisé, les rendre acteurs de leur projet de vie, - Accompagner les jeunes vers l'autonomie via la gestion de la vie quotidienne (gestion du budget, logement, transports.), - Assurer un suivi régulier de l'accompagnement (entretiens individuels programmés, - Concevoir et organiser des activités et des projets à destination des jeunes Compétences requises : - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Organiser les activités journalières et en suivre la réalisation, - Réaliser les démarches socio-éducatives auprès d'organisme sociaux, médicaux, enseignants, employeurs, - Suivre le projet individuel et proposer des axes d'adaptation, - Transmettre et expliquer les règles sociales en vigueur sur le territoire - Gérer les conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Profil : Vous possédez obligatoirement un niveau bac à bac+3 ou un équivalent action sociale. Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus. Permis B en cours de validité exigé diplôme demandé: DEES-DEAS-CES
Rectorat de Lyon, affectation au Greta CFA Ain Les activités d'un-e conseiller-ère en formation professionnelle (CFP) ont pour objet le conseil en formation et le développement de la formation tout au long de la vie. Elles s'exercent dans les groupements d'établissements appelés "GRETA-CFA". Ces structures de mutualisation des compétences, des moyens de formation et de gestion, regroupent lycées, lycées professionnels et collèges pour assurer la mise en œuvre de la politique académique. Conseiller-ère auprès des chefs d'établissement dans leurs choix stratégiques, vous connaissez l'environnement socio-économique du Greta CFA et proposez des orientations adaptées. Pour ce faire, - Vous allez à la rencontre des partenaires publics, privés et associatifs, - Vous explorez toutes les pistes d'information, en particulier toutes les publications locales ou professionnelles, - Vous vous forgez une connaissance approfondie des moyens et des disponibilités des établissements adhérant au Greta CFA. Animateur-rice d'équipes pédagogiques, vous initiez la conception de nouveaux dispositifs et contribuez à l'élaboration des actions de formation après avoir analysé les besoins des partenaires. Ingénieur-e de formation, - Vous assurez une veille réglementaire, - Vous analysez la demande, élaborez une proposition de conseils et/ou une réponse formation sur mesure, - Vous concevez un processus d'évaluation des résultats et des effets. Agent-e de développement, - Vous mettez en œuvre toutes les techniques propres à l'action commerciale : exploitation de fichiers d'entreprises, prospection, communication, participation à des salons, - Vous mettez en adéquation l'offre du Greta CFA avec les besoins des clients potentiels, - Vous répondez aux appels d'offre qui correspondent au projet de développement du Greta CFA, - Vous représentez le Greta CFA auprès des interlocuteurs institutionnels et participez aux instances locales de concertation. Acteur-rice de la vie du Greta CFA vous contribuez à son bon fonctionnement : - Vous participez aux démarches liées à la certification qualité, - Vous veillez au bon déroulement des actions de formation dont vous avez la charge et à la satisfaction tant du stagiaire, de l'apprenti que du client. Les fonctions de conseiller requièrent des compétences d'analyse, des qualités relationnelles et le goût de la négociation, le sens de l'animation, l'aptitude à élaborer et à conduire des projets, du dynamisme et de la disponibilité, l'esprit d'équipe, des capacités d'organisation et de gestion.
Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Qui attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social). Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements sont situés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Présentation de l'établissement : SMR GAVOTY - situé dans l'Ain, en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Nous recherchons un : ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (H/F) - CDI - temps plein - Basé à Bourg en Bresse (Ain) Dans le cadre de vos missions, vous devez: * Élaborer et conduire le projet personnalisé d'activité physique adapté de l'Usager en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à partir d'une évaluation des capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives, * Assurer la tenue du dossier patient. * Contribuer à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect des pratiques professionnelles, * Contribuer au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous êtes titulaire d'un Master STAPS mention Activité Physique Adaptée et Santé (APA-S) Vous êtes capable de : * Evaluer les capacités physiques, fonctionnelles, cognitives et sociales pour fixer des objectifs de prise en charge, * Concevoir et conduire un projet personnalisé d'APA, * Créer, mener et évaluer une séance sportive, * Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs, * Analyser et améliorer sa pratique professionnelle, * Eduquer et conseiller le patient et ou son entourage dans le cadre du projet de soins, * Identifier les situations à risques sur les plateaux de rééducation, * Transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteurs * Travailler en équipe / en réseau, * Utiliser les outils bureautiques et informatiques en lien avec votre secteur d'activités, * Savoir communiquer et s'adapter à tout public Profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) Conditions : Rémunération de 29000k à 38000k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51) Prime Ségur 238 €/mois Brut Prime décentralisé (5% annuel) Avantage CSE Un logement meublé peut-être mis à disposition gratuitement 3 mois pour les nouveaux arrivants. Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de bourg en bresse (1), rhone alpes, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Le CHRS FEMMES de la Sauvegarde01 recrute un(e) travailleur (se) social diplômé (e) (ES , AS, CESF) . Votre mission sera d'accueillir, évaluer et accompagner des femmes et leurs enfants en situation de précarité et/ou de violences conjugales sur un collectif et sur nos appartements en diffus. Ce poste nécessite une certaine connaissance du tissu associatif , de la gestion et l'évaluation de certaines urgences. Poste en CDI en convention 66 à temps plein: - horaire d'internat - poste basé à Péronnas - à pourvoir dès que possible -avec possibilité de tickets services
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Qui attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social). Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements sont situés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Notre établissement SMR GAVOTY - situé dans l'Ain, en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Nous recherchons un : ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (H/F) - CDI - temps plein - Basé à Bourg en Bresse (Ain) Dans le cadre de vos missions, vous devez: * Élaborer et conduire le projet personnalisé d'activité physique adapté de l'Usager en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à partir d'une évaluation des capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives, * Assurer la tenue du dossier patient. * Contribuer à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect des pratiques professionnelles, * Contribuer au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous êtes titulaire d'une Licence en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS), mention Activité Physique Adaptée et Santé (APA-S) Vous êtes capable de : * Evaluer les capacités physiques, fonctionnelles, cognitives et sociales pour fixer des objectifs de prise en charge, * Concevoir et conduire un projet personnalisé d'APA, * Créer, mener et évaluer une séance sportive, * Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs, * Analyser et améliorer sa pratique professionnelle, * Eduquer et conseiller le patient et ou son entourage dans le cadre du projet de soins, * Identifier les situations à risques sur les plateaux de rééducation, * Transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteurs * Travailler en équipe / en réseau, * Utiliser les outils bureautiques et informatiques en lien avec votre secteur d'activités, * Savoir communiquer et s'adapter à tout public Profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) CONDITIONS : Rémunération de 29000k à 38000k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51) Prime Ségur 238 €/mois Brut Prime décentralisé (5% annuel) Avantage CSE Un logement meublé peut-être mis à disposition gratuitement 3 mois pour les nouveaux arrivants. Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
SUNILUX est une entreprise spécialisée dans la conception, fabrication et installation de solutions de protection solaire sur mesure en aluminium. Portés par des valeurs d'innovation, de qualité et de service client, nous accompagnons nos clients dans des projets variés, de la petite série aux réalisations complexes. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable d'équipe expérimenté(e) pour piloter et encadrer notre atelier de production. Sous la responsabilité directe du responsable de production, vos missions principales seront les suivantes : Participation active à la production: Intervenir sur les opérations de fabrication : découpe, usinage, assemblage, etc. Contrôler la qualité des produits finis avant expédition. Encadrement de l'atelier de production : Superviser et animer une équipe d'opérateurs Participer à l'organiser des plannings de fabrication et assurer le suivi des délais. Garantir le respect des consignes de sécurité et des normes qualité Organisation de la production: Coordonner les flux de production et optimiser les process. Alerter sur les besoins d'approvisionnement en matières premières et consommables. Veiller à la maintenance préventive de l'outillage et du parc machines. Améliorations continue: Proposer des solutions d'optimisation des temps de production et de la qualité. Être force de proposition sur l'organisation de l'atelier. Profil recherché Expérience significative dans un poste similaire en atelier. Compétences techniques solides en lecture de plans, fabrication, assemblage. Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et leadership, ponctualité. Formation en management serait un plus, expérience en gestion d'équipe et sens de l'organisation. Ce que nous offrons Un poste clé dans une entreprise à taille humaine Une équipe engagée et un environnement de travail dynamique. Possibilités d'évolution et de formation continue. Rémunération selon profil Poste en CDI Poste avec port de charges lourdes
