Consulter les offres d'emploi dans la ville de Certines située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Certines. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - BOURG EN BRESSE, 01 - Bourg-en-Bresse, 01 - PERONNAS ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre boulangerie développe régulièrement des recettes et des techniques anciennes comme nouvelles sur des activités comme la boulangerie, les viennoiseries, le salon de thé, snacking, la pâtisserie en développement, et nous travaillons en partenariat avec des producteurs locaux. Nos ambitions : Satisfaire nos clients au quotidien, nous prenons soin de leur santé en sélectionnant les meilleurs matières premières et axons nos actions sur la nutrition et la santé. Nous privilégions les circuits courts et mettons tout en œuvre pour avoir le moins d'impact carbone possible. Votre mission: Vous conseillez les produits (pains, viennoiserie, pâtisserie, snacking, salon de thé, terrasse), encaissez, organisez les rayons Vous êtes : Ponctuel, dynamique, rigoureux(se), autonome, aimant le contact du public et sens du service, appréciez de travailler au sein d'une équipe. Conditions : Vous travaillerez dans un magasin lumineux, agréable, dans une ambiance conviviale, avec du matériel récent, magasin climatisé. 2 jours de repos consécutifs 35 H CDI salaire SMIC (majoration de dimanche et jours fériés 25%) Prime de fin d'année (suivant convention de la boulangerie)
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services à la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1700 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 874 000 comptes cotisants (hors Urssaf Services A la Personne). Les missions de notre organisme consistent à : - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la direction du recouvrement recrute un Gestionnaire du Recouvrement Amiable et Forcé (H/F) en CDD au sein de la Direction du Recouvrement, Gestionnaire qui sera rattaché-e au Pôle recouvrement LCTD. Ce Pôle, constitué à ce jour de 8 agents et d'un responsable de service a pour mission le recouvrement des créances spécifiques LCTD, avec mise en œuvre d'une législation spécifique. Les missions visent à contribuer à la résolution des litiges et au recouvrement des créances dans le respect de la réglementation de la Sécurité sociale. Le service étant réparti sur plusieurs départements, des déplacements sont à prévoir dans le cadre des réunions de service ou de travail en binôme. ACTIVITES PRINCIPALES : - Assurer la gestion et le suivi des dossiers amiables et / ou contentieux dans la limite des délégations consenties et dans le respect de la législation spécifique applicables aux créances issues de redressement LCTD. - Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances. - Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription en particulier en assurant le suivi des dossiers faisant l'objet d'une procédure collective . - Gérer la relation avec les cotisants et partenaires dans le cadre de l'activité du recouvrement amiable et forcé en particulier avec les commissaires de justice dans le cadre de la vérification des retours de dossiers et du paiement des notes de frais. COMPETENCES CLES ACQUISES : - Connaissance de la législation du recouvrement (assujettissement, exigibilité, taux, etc.) - Avoir des notions de droit commercial et de droit des sociétés - Maîtrise de l'outil informatique (Office 365) - Capacité à prendre en charge, suivre les échéances des dossiers et assurer le reporting nécessaire auprès de la hiérarchie - Capacité à gérer ses priorités en respectant les délais opposables à l'Urssaf ainsi qu'aux cotisants - Sens du relationnel - Capacité à gérer une relation téléphonique complexe de manière personnalisée - Capacité à mettre en œuvre les techniques de négociation (analyse, questionnement, reformulation, argumentation.) PRE REQUIS : - Aisance sur les outils informatiques - Expérience probante sur un emploi de gestionnaire du recouvrement souhaité L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage également pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler », comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 8 février 2026 - Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique - Entretien individuel avec un jury mi-février 2026. - Le processus de sélection pourra être complété d'une session de tests d'aptitude.
Chargé de l'organisation des sorties ou animations proposées aux EHPADS, résidences séniors ou personnes âgées isolées du département, l'assistant(e) se charge des contacts avec les prestataires et valide en accord avec le conseil d'administration les interventions. Elle organise le transport . Il ou elle participe au développement de nouveaux projets. IL ou elle gère l'agenda, le suivi de la programmation. Il ou elle, en respect des valeurs de l'association, réalise le plan de communication établi, réalise si besoin la documentation nécessaire. Il ou elle assure l'accueil physique et téléphonique, gère au quotidien les mails ou sms. Il ou elle participe à la recherche de financements, élabore les dossier de demande de subvention. Il ou elle saisit les factures, gère les documents comptables, réalise le classement et archivage. Il ou elle assure le suivi des dossiers et rédige des bilan des actions
JOB : 2 hotes ou hotesses - Animation Curling et Bobsleigh - Centre Commercial Cap Emeraude Bourg en Bresse 01000 Poste 1 : 1 hote ou hotesse 14/02/2026 de 13:45 à 18:00 16/02/2026 au 21/02/2026 de 13:45 à 18:00 Mission : Animation d'un curling en extérieur Poste 2 : 1 coordinateur ou coordinatrice 14/02/2026 de 13:30 à 18:30 16/02/2026 au 21/02/2026 de 13:30 à 18:30 Mission : Mettre en place les deux espaces d animation bobsleigh et curling, en recuperant le materiel au PC securite, en installant le simulateur et en disposant 8 palets pour le curling. Assurer la presence sur l animation bobsleigh et rester joignable pour l hote hotesse du curling en cas de besoin Tenue : Tenue sur le theme du ski fournie par le client - baskets blanches personnelles 14,54 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures sur le site Internet de l'agence TENDANCE HOTESSES - Rubrique "ESPACE EMPLOI".
Votre mission : En synergie avec l'équipe de l'agence, vous serez notamment amené.e à intervenir sur les missions de recrutement en participant à la recherche de profils par vos actions de sourcing et de recrutement, mais aussi à entretenir la relation avec nos candidats. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Analyser le brief ; - Définir le poste et le profil recherché pour affiner le ciblage des candidats ; - Déterminer une stratégie de sourcing et l'appliquer sur les différents outils à disposition ; - Rédiger et publier des annonces ; - Identifier la stratégie d'approche selon le profil recherché ; - Approcher et préqualifier les candidats ciblés ; - Réaliser les entretiens ; - Animer la communauté de candidats. - Réaliser des comptes rendus et briefing aux différents stades du recrutement; - Présenter les candidats aux managers opérationnels ; - Participer de manière générale à la vie de l'agence. Rémunération : Salaire fixe brut sur 13 mois et variable lié à l'activité. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - De formation minimum bac +2 en ressources humaines, gestion ou commerce, vous justifiez d'une première expérience en agence d'emploi ou d'une activité de recrutement. - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction. - Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.
Vos missions : - Coordonner et animer un service composé de 10 salariés : 3 agents de service, 3 personnels de cuisine, 3 surveillants de nuit, 1 maitresse de maison - Gérer les plannings et l'organisation du temps de travail (annualisation) - Accompagner et soutenir les professionnels dans leurs missions respectives - Superviser les besoins et les achats, en lien avec les différents services - Gérer l'économat (cuisine collective) et les effectifs repas (en lien avec la cuisine collective et le service comptable) - Suivre la réglementation (Loi Egalim dont macantine.gouv, méthode HACCP) - Appliquer et développer les actions en lien avec la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) - Organiser avec le service les évènements institutionnels - Favoriser l'implication du personnel autour des missions de l'établissement et de l'accompagnement d'enfant en situation de handicap. Vos qualités : responsable, bienveillant et solidaire. Vos compétences : - Disposition pour soutenir les démarches d'amélioration et d'évolution du service. - Connaissance du terrain (procédures de nettoyage, règles HACCP,.) - Capacité managériale (anticipation, organisation) - Maitrise informatique (Word, Excel, Octime, BlueKango) Votre profil : - Titulaire d'un Bac + 3 (niveau DUT, Licence) ou du Diplôme RESEG/RLE (Responsable des Services Généraux / Responsable de la Logistique et des Environnements ESSMS) - Permis B
Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. Accueillir et conseiller les clients du rayon. Procéder au transport, au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon. Trier et enregistrer les marchandises non vendables. Effectuer le remplissage des rayons. Réaliser des contrôles d'hygiène. Organisation du poste : Du lundi au samedi 5H-11H 1 jours de repos dans la semaine
Manpower BOURG EN BRESSE BTP recherche pour son client, un acteur local de l'entretien des espaces verts installé depuis plus de 30 ans sur la région, un Agent de Tri espaces verts polyvalent (H/F) Selon votre profil, les missions sont : -entretien d'espaces verts : tonte, taille, élagage, broyage, ramassage des feuilles, désherbage, fauchage -gestion de tri des déchets verts -possibilité de travailler en déchetterie (tri de tout types de déchets) -créations et aménagements : cours, allées, murets, clôtures, massifs, plantations, pelouse, abords de piscines -utilisation des outils électroportatifs, tondeuses, motoculteur, broyeur, petits camions bennes d'entretien, etc... Travail en équipe Horaires de journée 35h/semaine minimum Salaire : minimum SMIC et plus selon expérience et compétences Nous recherchon un profil titulaire d'un CAP - BEP - BAC - BTS aménagements paysagers, ou d'une formation professionnelle en espaces verts ET d'une première expérience dans ce domaine. Vous recherchez une mission stable, pour s'engager ? N'attendez pas la fin de la saison, nos clients ont besoin de vous maintenant ! Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec nous Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative, fourniture d'EPI...
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé à domicile qui accompagne les patients dans les domaines de l'apnée du sommeil et de l'assistance respiratoire, un Chargé de clientèle téléservices (H/F) Vous intégrerez une équipe engagée d'une dizaine de collaborateurs, au service des patients et des professionnels de santé. Au cœur de la relation client, vous serez en charge de : -Répondre aux demandes des patients et médecins (téléphone, mail) dans le respect des délais et procédures. -Assurer la traçabilité des interactions dans le système d'information. -Gérer les rendez-vous, les demandes de dépannage matériel, les mises à jour administratives et les changements de traitement. -Accompagner les patients et médecins dans l'utilisation des applications dédiées. -Participer à l'amélioration continue des outils et processus internes. -Respecter les spécificités de certains prescripteurs validés par les équipes commerciales. Titulaire d'une formation Bac2 de type PME-PMI ou MUC, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de la relation client. Doté(e) d'une excellente communication orale et écrite, vous faites preuve d'écoute, d'empathie et d'un réel sens du service. Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à un environnement dynamique. À l'aise avec les outils informatiques. Horaires de travail : 9h00 18h00 du lundi au vendredi Poste en 39 heures hebdomadaires avec paiement des heures supplémentaires et ticket restaurant d'une valeur faciale de 10.50 Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services à la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 12 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers. Les missions de notre organisme consistent à : Assurer le financement de la protection sociale au quotidien Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques L'Urssaf Rhône-Alpes recrute 3 Conseillers offres de services (H/F) en CDD pour son site de Bourg-en-Bresse à compter du 09/03/2026. Description du poste Le poste proposé consiste en la gestion de la relation téléphonique et multimédia : Réception des appels entrants sur la plateforme locale pour l'ensemble des offres Réponse de 1er niveau à apporter en utilisant les scripts téléphoniques de la branche recouvrement Emission d'appels sortants en fonction des besoins de l'organisme Vos compétences Une excellente expression orale et écrite est exigée. Capacité d'apprentissage et d'adaptation Disponibilité Sens de la relation avec les cotisants Intérêt pour la législation sociale Faculté d'appréhender des cas complexes et de trouver des solutions adaptées Savoir travailler en équipe et en synergie avec les autres acteurs de l'organisme Votre formation Niveau Bac Communication - information - télécommunication - relation à distance / relation clientèle Une expérience sur un plateau téléphonique serait un plus Informations complémentaires Type de contrat : CDD de 6 mois, temps plein à 36h sur 5 jours. Avantages entreprise et conditions de travail : Plateforme téléphonique ouverte du Lundi au Vendredi de 9H00/17H00 Titre-restaurant avec 60% de part patronale, Prime d'intéressement, Primes de permanences téléphoniques Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale Mutuelle entreprise (facultative), Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage) Prise en charge de l'abonnement mensuel transports en commun à hauteur de 75% Prestations CSE L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage également pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler », comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 01/02/2026. Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire Entretien individuel avec un jury le 18/02 et le 19/02.
Rejoignez un groupe reconnu et innovant, leader dans la fabrication de biscuits sucrés, biologiques et diététiques pour les marques de distributeurs et les grandes marques. Avec 2000 collaborateurs répartis sur 18 sites en France et à l'international, Manpower Bourg en Bresse Tertiaire recherche un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner notre Direction Générale dans ses missions stratégiques. En véritable bras droit de la Direction, vous assurez la fluidité et la fiabilité des opérations : Gestion des communications -Tri, diffusion et suivi des courriers et e-mails entrants. -Interface avec des interlocuteurs internes et externes, en France et à l'international. Organisation et coordination -Gestion proactive des agendas et des déplacements (anticipation des contraintes, optimisation des plannings). -Organisation des réunions : convocations, coordination des participants, préparation des supports, rédaction des comptes rendus. Support administratif et stratégique -Préparation et mise en forme de documents et présentations. -Suivi de tableaux de bord et reporting. -Traduction de documents et assistance sur des sujets transverses. Pilotage de dossiers sensibles -Gestion des marques : dépôt, renouvellement, suivi avec les organismes compétents. -Organisation des comités et assemblées générales : préparation des dossiers, logistique, rédaction des PV. -Suivi des litiges : collecte d'informations, mise à jour des dossiers, accompagnement des actions. -Contribution aux dossiers juridiques (entités étrangères, dépôt des comptes) et assurances (flottes, contraventions). Gestion documentaire et archivage -Classement et archivage des documents administratifs, confidentiels et réglementaires. Appui transversal -Back-up sur la gestion des déplacements (système, abonnements, partenaires). -Support ponctuel sur les projets du pôle Assistantes de Direction Générale. -Formation Bac2 minimum, avec 5 à 10 ans d'expérience confirmée sur un poste similaire. -Excellentes qualités relationnelles, aisance à l'oral et à l'écrit, sens de la confidentialité. -Organisation, rigueur et polyvalence dans un environnement exigeant. -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et bonne compréhension des chiffres. -Anglais opérationnel indispensable pour les échanges internationaux.
Sous l'autorité du Responsable Collecte, collecter les déchets de bureau sur site tout en respectant le cahier des charges client et les règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise. LES MISSIONS - Effectuer la collecte de déchets de bureau et assurer le remplacement de bacs de stockage chez le client. - Planifier, organiser et optimiser les tournées journalières - Entretenir un relationnel client et représenter l'image de l'entreprise - Superviser et attribuer les missions de l'aide collecteur L'emploi nécessite : - une rigueur et une autonomie - des qualités relationnelles - un sens des responsabilités - une capacité à s'organiser de manière individuelle - une capacité à anticiper et savoir être réactif face aux imprévus - de savoir rendre compte de son activité quotidienne - de manipuler le matériel de géo-localisation (GPS) - l'obtention du permis de conduire et la maîtrise du véhicule (conduite sur la neige en période hivernale). Prise de poste : à pourvoir au plus tôt Lieu : Fontaine Contrat : CDI Durée hebdomadaire de travail : 35 heures Avantage : prise en charge des repas lors des déplacements. Prime trimestrielle. Mutuelle entreprise. Prime de vacances annuelle (1770 euros brut). Mention complémentaire : à compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi CV + lettre de motivation à envoyer
Elise, spécialiste du recyclage des déchets de bureau et de la création d'emplois locaux et solidaires, vous accompagne désormais aussi dans la gestion de vos déchets compostables en vue de les valoriser localement en compost de qualité.
Les cafés Allombert recrute ! Vous pourriez parler café pendant des heures, le thé blanc, le thé noir ou encore le jaune n'ont aucun secret pour vous. Vous aimez l'odeur du bois, une ambiance chaleureuse et humaine, envoyez nous votre CV ! Vos missions : Accueil, conseil, vente et service de nos produits. Vous êtes à l'aise dans la relation clientèle après une expérience confirmée dans la vente en commerce de détail, la restauration. Vous êtes curieux/se et prêt/e à apprendre toutes les spécificités de nos produits pour partager au mieux avec notre clientèle. Poste sur 3 ou 4 jours entre 20 et 35h, répartition à convenir lors du recrutement. Présence obligatoire le samedi Idéalement une première expérience en vente serait un plus. CDI possible selon pérennisation de l'activité.
Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison. Ainsi, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne d'excellence. Vous veillerez à respecter le cahier des charges de qualité de service de nos clients. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de critères qui devront guider vos missions quotidiennes. A ce titre, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports - Charger le véhicule conformément au trajet optimal de livraison 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les consignes de qualité de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Idéalement issu(e) d'une formation transport / Logistique, vous disposez obligatoirement d'un permis B en cours de validité depuis au moins 3 ans. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la livraison avec véhicule utilitaire. Réactif(ve) et organisé(e), vous avez su faire vos preuves en matière de capacité d'adaptation, d'anticipation et de satisfaction client. Votre gestion du stress, votre vigilance et votre dynamisme vous seront indispensables pour mener à bien vos missions et répondre aux exigences du poste. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif. Date de début souhaitée : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Salaire : 1 833.69 € bruts par mois + paniers repas + primes selon critères A bientôt chez COGEPART ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site : https://taleez.com/careers/cogepart
De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? De la saisie de la réclamation à sa facturation, vous assurez le suivi administratif des travaux de maintenance du patrimoine : Gestion des réclamations des clients et/ou des sinistres * Vous saisissez et suivez les réclamations techniques en GRC WEB * Vous assurez le suivi administratif des dossiers de sinistres * Vous préparez les bons de commandes Facturation * Vous traitez les factures sur bons de commande * Vous traitez les factures de contrat d'énergie (eau, gaz, électricité .) * Vous vérifiez et validez les factures * Vous vous occupez de la régularisation des factures et des relances fournisseurs Gestion administrative * Vous réalisez le secrétariat courant : frappe, mail, classement * Vous assurez l'accueil téléphonique du pôle maintenance Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible, ouvert dans le cadre d'un départ, basé au sein de notre agence immobilière de BOURG-EN-BRESSE. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,85 € brut mensuel selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. * 13ème mois * 6 semaines de congés payés * Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté / titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur) * Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur * Prévoyance * Avantages CE (selon ancienneté) * Intéressement éventuel. * Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d'Epargne Entreprise (PEE) abondés par l'entreprise (selon ancienneté) * Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté) Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * BAC + 2 Immobilier/Assistanat / secrétariat technique exigé * 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire souhaité. * Maîtrise incontournable des logiciels du Pack office et des techniques de secrétariat * Connaissance du logiciel Aravis serait un plus Vous faites preuve d'une grande adaptabilité, d'une aisance relationnelle, d'une forte réactivité et d'une rigueur. Connaissances appréciées dans : * la réglementation du logement social * le vocabulaire technique * le droit des assurances et gestion des sinistres * les pathologies bâtiment
Située à Péronnas, l'Association Union Repos Restauration gère une cuisine centrale à destination d'EHPAD et de structures du secteur médico-social. Produisant plus de 700 repas/jour au profit de ses adhérents, l'Association recherche un employé technique de restauration H/F pour rejoindre ses équipes dans le cadre d'un CDI à temps plein. Missions principales du poste : -préparation des repas : éplucher, laver, découper des produits, élaborer des préparations froides, assister le cuisinier dans la réalisation des préparations chaudes -Participer au conditionnement de la production et à sa distribution -Participer à la réception et au stockage des denrées -Remplacer temporairement le plongeur en cas d'absence -Nettoyage du matériel et des secteurs de travail -Participer si besoin à la livraison des repas auprès des clients de l'Association Profil recherché : - connaître les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires - être dynamique, ponctuel et organisé L'expérience dans un poste similaire est un plus. Travail un week-end sur trois jours de RTT/CSE/Convention collective restauration de collectivités Salaire : 1835 € bruts /mois Au salaire indiqué, s'ajouteront dans les conditions de la convention collective : Prime d'activité continue Prime de service minimum Prime de 13ème mois Prime d'ancienneté
Vous faites parti d'une équipe de 3 animateurs et 1 responsable d'animation au sein du réseau 11/16 ans. Dans ce cadre, vous participez : - A l'encadrement des adolescents les mercredis et les vacances scolaires. - A la mise en place de projet d'animation - Au développement partenarial de la structure. Poste à pouvoir dès que possible BPJEPS LTP ou équivalent exigé
Mission Principale : Garantir l'accompagnement socio-professionnel des salariés en contrat d'insertion dans le respect du cahier des charges de L'atelier Chantier d'Insertion. Missions du (de la) CIP : Participer aux recrutements des salariés en insertion, en lien avec la stratégie de recrutement de l'ACI ; Accompagner les salariés en Insertion : Diagnostiquer, construire, conduire et évaluer le projet d'accompagnement ; Gérer et contrôler l'activité de son secteur d'intervention (statistique, compte rendu, bilan) ; Organiser son planning de rendez-vous et ses déplacements ; Participer aux réunions d'équipes, d'analyse de la pratique ; Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs : CD 01, CTA, organismes de formation, entreprises. ; Tenir à jour les statistiques et les bilans intermédiaires et finaux ; Accueillir et former des stagiaires du domaine social ; Construire, animer et entretenir un réseau professionnel ; Connaissance des politiques publiques IAE. Compétences et qualités requises : La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir la fibre économique ou personne ayant expérience dans le recrutement Être doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications exigées : Formation CIP ou équivalent min. BAC +2 Expérience minimum 1an Statut de poste : 1 Poste à pourvoir rapidement sous CDD jusqu'au 30/06/2026 Temps plein 35 h Horaires de journée secteur : Bourg-en-Bresse et environs / permis B exigé Salaire : Cf. CCN Nexem Accords CHRS / Groupe 5 / salaire min.1905.63 € brut - Max. 2400 € brut selon expérience sur des missions similaires Les + de l'entreprise: Une mutuelle employeur Acquisition de 3 jours de congés supplémentaires par trimestres (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global
Vous serez en charge de (liste non exhaustive) : - Recrutement des salariés en insertion : Réaliser les diagnostics préalables à l'embauche, et les demandes d'agrément et la plateforme IAE Sélectionner les salariés lors des périodes de recrutement avant validation par la direction, Réorienter les salariés si nécessaire, Conduire des entretiens individuels, animer les séances collectives, Etablir des relations avec les partenaires prescripteurs - Accompagnement socioprofessionnel des salariés : Aider à la définition du projet professionnel, Orienter vers les partenaires pour la résolution des freins à l'emploi, Encadrer et soutenir les pratiques d'accompagnement socio-professionnel des responsables de service Suivre les parcours, et proposer des actions d'orientation, formation, Recenser les besoins de formation Préparer à la sortie, aider à la recherche d'emploi Animer des ateliers de pré-requis pour le personnel en insertion Assurer une veille sur l'activité d'insertion en lien avec le pôle administratif et comptable Participer à l'élaboration du dialogue de gestion (bilan quantitatif et qualitatif .) en lien le pôle administratif et comptable et le gérant
Le service : Le Dispositif de Soutien à l'Autodétermination est construit avec les acteurs de la Communauté 360, dans l'intérêt des personnes concernées, des aidants, des acteurs du droit commun et du droit spécialisé du département de l'Ain. Ce portage collectif et collaboratif témoigne de la volonté des acteurs à participer au déploiement du DSA sur le territoire de l'Ain. Les Faciliteurs doivent répondre uniquement à la demande de lala personne pour : - Soutenir les personnes en situation de fragilités dans l'élaboration, la formulation et la formalisation de leurs projets de vie. - Faciliter l'identification de leurs propres envies et objectifs - Aider à définir des stratégies pour atteindre leurs objectifs Les missions : Sous l'autorité du Directeur, et en lien avec la cheffe de service de la Communauté 360 vous aurez la charge de : - Soutenir l'expression des attentes, des besoins et des choix de la personne en situation de handicap et des aidants. - Accompagner à la formulation et l'élaboration du projet de vie de la personne, en prenant en compte les attentes, les besoins et les aspirations de la personne, sans jugement, en s'assurant de la bonne compréhension de l'information et de la possibilité d'expression de la personne en situation de handicap et des aidants. - Proposer une accessibilité universelle en utilisant / mobilisant des outils spécifiques à la Communication Alternative et Améliorée (CAA), et en adaptant les supports de communication écrits (FALC, carte mentale, vidéo.) - Coopérer avec les environnements capacitants sur un territoire - Assurer une veille sur les évolutions législatives et règlementaires en matière de handicap Profil et Compétences : Minimum niveau 5 ( BAC+2), travailleur social et/ou formation en lien avec le handicap, ou la pair-aidance et/ou expérience auprès de personnes en situation de fragilité. Vous savez vous positionner dans un rôle de Faciliteur de projet et de parcours de vie Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation, avoir de l'intérêt pour participer, en équipe, à la construction d'un dispositif et d'une philosophie de soutien innovante, Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. Sens de l'écoute active, neutralité, capacités d'adaptation, et de créativité Notion sur l'autodétermination, le développement du pouvoir d'agir, accessibilité et communication alternative améliorée. Titulaire ou s'engageant à suivre la formation de certification de Faciliteur de Projet et de Parcours de Vie Maitrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques ( WORD, EXCEL, CANVA, etc) Caractéristiques du poste : Le poste est un CDI à temps plein Basé à Bourg en Bresse (télétravail selon l'accord associatif). CCN 51, statut non-cadre (coefficient 408). Rémunération annuelle brute : 22423.68€ (à majorer selon ancienneté, le diplôme et le parcours du candidat) Avantages : Véhicule de service / mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE/ Analyse de la pratique Des déplacements réguliers à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé mais avec présence d'un véhicule de service pour les déplacements). Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association. Embauche prévue dès que possible (15/02/2026)
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service : MISSIONS : - Mettre en œuvre un travail de Prévention Spécialisée au sein des quartiers prioritaires de la ville. - Établir et développer un lien de confiance en direction de jeunes (12-21 ans) et de leurs familles, en situation de désocialisation, d'exclusion, de précarité et/ou d'isolement. - Définir pour ces publics des accompagnements socioéducatifs, et mettre en place des projets individuels et/ou collectifs, à partir d'une évaluation des attentes et des besoins, dans une perspective de relais. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Mettre en place des projets collectifs et individuels (en lien avec les partenaires lorsque cela est nécessaire) - Décliner une présence sociale qui facilite la création d'une relation de confiance auprès des publics et des partenaires (travail de rue, animation, développement social local) - S'impliquer et favoriser la participation des jeunes et des habitants dans l'animation des dynamiques locales - Accompagner les publics vers les institutions de droit commun, en vue de favoriser leur autonomie et leur pouvoir d'agir. - Travailler en équipe - Collaborer et /ou apporter sa contribution avec les services sociaux du Département - Participer aux instances institutionnelles internes (réunions, groupes de réflexion?) - Participer aux réunions partenariales et/ou groupes de travail partenariaux - Rendre compte de son activité, élaborer des écrits en lien avec son activité - Participer aux tâches matérielles et/ou de logistique facilitant le fonctionnement de l'équipe INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Salaire selon expérience et convention 66 24 jours de Congés Trimestriel Prime Ségur Avantages CSE COMPÉTENCES REQUISES : - Capacité d'écriture et d'élaboration de projet, - Capacité de travail en équipe et in interdisciplinarité avec d'autres services et réseaux, - Capacités relationnelles et d'initiative, - Autonomie, disponibilité, écoute, mobilité, sérieux, rigueur PROFIL : Vous possédez obligatoirement un diplôme DEES; DEASS ; CESF; DEDEME Connaissance de la protection de l'enfance
Le service : Le Dispositif de Soutien à l'Autodétermination est construit avec les acteurs de la Communauté 360, dans l'intérêt des personnes concernées, des aidants, des acteurs du droit commun et du droit spécialisé du département de l'Ain. Ce portage collectif et collaboratif témoigne de la volonté des acteurs à participer au déploiement du DSA sur le territoire de l'Ain. Les Faciliteurs doivent répondre uniquement à la demande de la personne pour : - Soutenir les personnes en situation de fragilités dans l'élaboration, la formulation et la formalisation de leurs projets de vie. - Faciliter l'identification de leurs propres envies et objectifs - Aider à définir des stratégies pour atteindre leurs objectifs Les missions : Sous l'autorité du Directeur, et en lien avec la cheffe de service de la Communauté 360 vous aurez la charge de : - Soutenir l'expression des attentes, des besoins et des choix de la personne en situation de handicap et des aidants. - Accompagner à la formulation et l'élaboration du projet de vie de la personne, en prenant en compte les attentes, les besoins et les aspirations de la personne, sans jugement, en s'assurant de la bonne compréhension de l'information et de la possibilité d'expression de la personne en situation de handicap et des aidants. - Proposer une accessibilité universelle en utilisant / mobilisant des outils spécifiques à la Communication Alternative et Améliorée (CAA), et en adaptant les supports de communication écrits (FALC, carte mentale, vidéo.) - Coopérer avec les environnements capacitants sur un territoire - Assurer une veille sur les évolutions législatives et règlementaires en matière de handicap Profil et Compétences : Un diplôme de travailleur social ( DEASS, DEES, CESF) et expérience auprès de personnes en situation de fragilité est souhaité. Titulaire ou s'engageant à suivre la formation de certification de Faciliteur de Projet et de parcours de Vie Vous savez vous positionner dans un rôle de Faciliteur de projet et de parcours de vie Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation, avoir de l'intérêt pour participer, en équipe, à la construction d'un dispositif et d'une philosophie de soutien innovante, Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. Sens de l'écoute active, neutralité, capacités d'adaptation, et de créativité Notion sur l'autodétermination, le développement du pouvoir d'agir, accessibilité et communication alternative améliorée. Maitrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques ( WORD, EXCEL, CANVA, etc) Télétravail selon accord associatif Avantages : Véhicule de service / mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE/ Analyse de la pratique Des déplacements réguliers à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé mais avec présence d'un véhicule de service pour les déplacements). Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association. Embauche prévue le plus rapidement possible (15/02/2026)
Missions et activités : - Animer le réseau d'entreprises existants, en lien avec l'équipe, sur l'ensemble du département - Prospecter de nouvelles entreprises, en ciblant les secteurs en tension et les projets professionnels des jeunes accueillis - Promouvoir, en interne, les offres d'emploi collectées et, en externe, les profils de jeunes accueillis au sein de l'E2C de l'Ain - Entretenir des liens privilégiés avec les entreprises prospectées pour fidéliser le partenariat à l'E2C - Animer la campagne de collecte de la Taxe d'apprentissage auprès des entreprises partenaires - Organiser et animer des ateliers collectifs à destination des jeunes en lien avec les bassins d'emploi et les opportunités - S'entretenir individuellement avec les jeunes dans le cadre de leurs recherches de stages, contrats d'apprentissage, emplois - Participer à l'organisation d'événements et temps-forts - Être force de proposition pour inclure toujours davantage les entreprises dans le projet pédagogique de l'E2C de l'Ain Contrat de travail dans le cadre d'un remplacement congé maternité du 1er février au 31 août 2026.
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe DYNACITE conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons près de 29000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Nos activités immobilières concernent l'aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l'accession sociale à la propriété. Près de 550 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour assurer notre mission de service public dont plus de la moitié travaille en proximité dans nos 11 agences territoriales. Chaque année, nous engageons des travaux d'amélioration et de rénovation de 20% de notre parc et nous construisons en moyenne 500 logements neufs. Acteurs des territoires, nos collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires et incarner nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. DYNACITE s'engage à améliorer sa qualité de services et est certifié qualité ISO 9001 v2015 « relation client » depuis 2022. Cette certification a été renouvelée en 2024 pour la 3e année consécutive. Employeur responsable et engagé, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) Gestionnaire Charges Locatives - Bourg-en-Bresse (01) Au sein du service loyers et charges, vous concourez à la mise en place, à l'analyse et au suivi des charges de nos locataires. Vous intervenez dans le calibrage et l'application des budgets de charges locatives afin de mettre en place et facturer les provisions de charges les plus adaptées. Vous établissez également les régularisations de charges locatives sur la base des dépenses réelles et construisez un argumentaire explicatif à destination des locataires et interlocuteurs internes afin de donner toutes les explications nécessaires. En tant que Gestionnaire Charges Locatives, vous avez un rôle de conseil et d'assistance auprès des agences concernant votre domaine d'activité. Vous veillez à optimiser la maitrise des charges dans un souci de qualité de service rendu aux clients. De formation supérieure Bac+2/3 en gestion immobilière, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste avec du contrôle et de la gestion de données. Ces expériences passées vous ont permis de développer votre capacité d'analyse et votre curiosité. Vous avez une appétence pour les chiffres et le reporting qui se caractérise par votre organisation et votre rigueur. La maitrise de l'outil EXCEL est indispensable pour ce poste. Rapidement autonome dans les missions qui vous sont confiées, vous avez le sens de l'anticipation et le souci du respect des délais prévus. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Enfin, vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d'une entreprise. CDI- Temps plein Rémunération Brut annuelle : à partir de 27 952.34 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Possibilité de télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) -Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. - Définition : Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général de l'ADSEA, l'assistant(e) de direction a pour missions d'accompagner le directeur Général et les Co-présidents du Conseil d'Administration pour tout ce qui concerne l'organisation globale, la communication et le suivi des instances de l'association (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau, Commissions, .). Il/ Elle a pour mission de faciliter et d'optimiser le quotidien du Directeur Général, en organisant, gérant et coordonnant le suivi de l'ensemble de ses activités, il/elle aide à la réalisation et au suivi des dossiers et des mandats du Directeur Général et il/elle sert d'appui au Directeur Général dans le cadre du pilotage des instances qui lui sont déléguées : Conseil de Direction, Séminaire de direction, Réunion Générale de l'Encadrement, Staff DG. ; - Compétences requises (Savoir-faire) : - Technique rédactionnelle (orthographe irréprochable) et de synthèse, - Très bonne présentation et expression orale, - Sens de l'organisation, - Sens du contact et du service, - Capacité à prioriser les informations, - Dynamisme et discrétion - Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment le pack Office. - Connaissance de l'organisation et du mode de fonctionnement d'une Association - Qualités (Savoir-être) : Etre rigoureux(se), organisé(e), avoir l'esprit de synthèse et d'analyse, faire preuve d'initiative tout en rendant compte, être autonome et disponible, responsable et persévérant(e). La discrétion est une de vos qualités principales. - Profil : Vous possédez obligatoirement au minimum un diplôme de niveau 5 de type BTS assistante de direction Vous avez une expérience réussie significative, idéalement dans le secteur associatif dont vous maitrisez les particularités juridiques dans le secteur social.
Approvisionne et organise les produits en rayon selon la politique du magasin Veille à la propreté et à l'ordre de son espace de travail pour garantir un environnement agréable Contrôle les dates de péremption, la signalétique des prix et retire les produits non conformes Renseigne et oriente les clients dans le magasin pour faciliter leurs achats Participe aux inventaires et à la gestion des stocks pour optimiser la disponibilité des produits Peut effectuer des opérations de caisse et contribuer à l'accueil des clients. Travail Lundi apm/mercredi matin/vendredi Journée.
Effectuer le traitement commercial et administratif des commandes clients. Renseigner la clientèle sur des informations techniques et sur les services de l'entreprise. Elaborer et proposer des offres commerciales aux clients. Analyser et assurer le traitement de la demande en tenant compte des procédures et spécificités éventuelles. Sélectionner les entreprises partenaires et négocier les prestations appropriées (passation de commandes, coûts, délais, ...).
VOTRE MISSION « Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici ce que nous proposons chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux ». Nous sommes à la recherche de notre Agent de Service. Et si c'était vous ? Sous le contrôle d'un responsable, seul(e) ou le plus souvent en équipe, vous assurez le bionettoyage et l'entretien des locaux dont vous êtes responsable, et ce toujours dans un esprit de satisfaction client et de respect des objectifs Qualité-Sécurité-Environnement. Vos missions seront les suivantes. BIONETTOYAGE DES LOCAUX : - Assure, selon le site, l'ouverture et/ou la fermeture des locaux - Vérifie, avant usage, l'état du matériel et la quantité de consommables et produits nécessaires à la prestation. - Effectue les prestations de nettoyage du poste occupé - Applique, selon son niveau de qualification, les techniques appropriées selon les protocoles et modes opératoires Elior Services. - Prépare et utilise les produits, consommables et petits matériels nécessaires à la prestation. - Réalise la prestation dans le respect des objectifs Qualité, Sécurité et Environnement de l'entreprise - Assure le rangement, l'entretien et la petite maintenance de son matériel. - Effectue l'autocontrôle journalier des prestations - Contrôle sur demande de son responsable les stocks (produits, consommables, linge) - Participe aux inventaires VOTRE PROFIL Débutant accepté Formation sur le poste VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Clinique Convert à Bourg en Bresse VOS AVANTAGES : Prime de transport QUI SOMMES-NOUS? Elior Services est une filiale d'Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services. Acteur de référence de la santé, de l'hôtellerie, de la propreté et du Facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au cœur de l'environnement de ses clients. Elior Services est composé de plusieurs entités qui sont des acteurs majeurs dans leur domaine : - Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce marché très concurrentiel et intervient dans des environnements variés. - Elior Services Facility Management, réalise l'accueil physique et téléphonique, voire l'accueil digital des clients et des visiteurs, la gestion du courrier, l'entretien des espaces verts ou encore la petite maintenance et logistique. - Elior Direction Hôtellerie de Santé, propose une offre globale en restauration et propreté, à destination des établissements de santé. - Services et Santé, services hôteliers et gestion de cafétérias. Elior place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge. Rejoindre Elior Services, c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents ! #LeJobQueJeVeux Travail en journée ou le soir Travail en roulement la journée une semaine matin et une d'après midi et travail un week-end sur deux
Et si votre prochain défi démarrait chez un assureur à Bourg-en-Bresse ? Nous renforçons notre agence et recherchons un(e) commercial(e) confirmé(e) disposant de connaissances solides et impératives dans le domaine des assurances. -Vous justifiez d'une expérience commerciale significative obligatoirement acquise dans les assurances (IARD, prévoyance, santé, épargne.). -Vous maîtrisez les fondamentaux techniques du secteur et savez accompagner vos clients dans la compréhension de leurs garanties. -Vous aimez conseiller, convaincre et instaurer une relation durable de confiance. Votre mission au quotidien -Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers et professionnels. -Réaliser des analyses de besoins et proposer des solutions d'assurance adaptées et personnalisées. -Travailler au sein d'une agence dynamique où l'esprit d'équipe, la proximité et la satisfaction client sont au cœur de notre fonctionnement. Poste basé à Bourg-en-Bresse (01). Si vous êtes motivé(e), que vous aimez le challenge et que vous souhaitez évoluer dans une structure bienveillante avec de réelles perspectives, alors cette opportunité est faite pour vous !
Envie de rejoindre une entreprise qui place la passion du végétal et l'innovation au cœur de chaque projet ? Notre client, situé près de Bourg-en-Bresse, allie expertise paysagère et engagement environnemental pour créer et entretenir des espaces verts qui font la différence ! Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons pour notre client un(e) Ouvrier(ère) Paysagiste expérimenté(e) prêt(e) à mettre son savoir-faire au service de projets innovants et durables, dans un environnement de travail convivial et motivant. Vos missions : Entretenir des espaces verts chez des particuliers et des professionnels : tontes, tailles, désherbage, plantations, arrosage. Assurer la mise en place et l'entretien de potagers et aménagements extérieurs selon des pratiques écoresponsables. Veiller à l'entretien du matériel et au respect des consignes de sécurité sur les chantiers. Participer ponctuellement à l'installation de potager en kit, toujours dans le respect de la biodiversité locale. Profil recherché : Diplôme CAP/BEP Paysagiste ou équivalent. Expérience réussie de 3 à 5 ans dans l'entretien d'espaces verts. Permis B indispensable pour vous déplacer sur les différents sites. Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe. Goût prononcé pour la nature, le respect de l'environnement et la satisfaction client. Les petits plus du poste : Une équipe dynamique, soudée et passionnée ! Missions riches et variées, au service de projets qui ont du sens. Contrat intérim de 4 mois à temps plein (39h/semaine), avec une rémunération attractive (12€ à 13€ brut/h). Prise de poste dès que possible près de Bourg-en-Bresse. Notre client accorde une attention particulière à l'inclusion : à compétences égales, la priorité est donnée aux personnes reconnues en situation de handicap. Vous souhaitez cultiver votre passion du végétal dans un environnement stimulant et engagé ? Lancez-vous et postulez pour rejoindre cette belle aventure paysagère !
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Recherche assistant /te de vie aux familles pour un étudiant en situation de handicap recrute 1 à 2 assistants/ tes de vie pour l'aider à se préparer le matin avant ses cours. Les interventions ont lieu au domicile de l'étudiant et porte sur l'aide au lever, la toilette, l'habillage. Les horaires attendues sont : - les lundis de 8h30 à 9h30, - les mardis de 6h00 à 7h30 - les mercredis de 6h00 à 7h30 et de 17h30 et 19h30, - les jeudis de 6h00 à 7h30, - les vendredis de 6h00 à 7h30 Le poste est proposé en CDD jusqu'aux vacances de Noël. Salaire horaire net CP inclus: 11€30 Participation au frais de transport. Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Nous faisons partie de l'Association ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. L'association attache une grande importance à l'adaptation de ses accompagnements aux besoins des personnes accueillies dans les secteurs du sanitaire, social et médico-social. Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements ORSAC sont implantés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Présentation de l'établissement : Le SMR Gavoty, situé à Bourg-en-Bresse, dispose de : 56 lits en hospitalisation complète, 25 places d'hospitalisation de jour. L'établissement est spécialisé dans la rééducation neurologique et la prise en charge de l'appareil locomoteur, avec une approche centrée sur la qualité et la sécurité des soins. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un assistant de service social (h/f) en CDD du 18 avril au 7 août 2026 à temps plein (possibilité de renouvellement). Vous intervenez dans le cadre du parcours de soins, en accompagnant les personnes accueillies sur les volets sociaux, administratifs et d'orientation. Missions principales : * Accompagner et soutenir les patients et leurs familles confrontés à la maladie ou au handicap à se réorganiser dans le cadre du projet de soins, * Instruire les dossiers administratifs pour l'ouverture, le maintien ou le rétablissement des droits, * Travailler en réseau avec les partenaires du champ social, médico-social et sanitaire pour favoriser une coordination cohérente, * Contribuer à la continuité du parcours de soins : rédaction de rapports sociaux, signalements, informations préoccupantes, * Participer à l'élaboration des projets thérapeutiques individuels et collectifs, * Mettre en œuvre des actions préventives ou curatives favorisant le retour à domicile ou l'orientation vers des structures adaptées, * Favoriser l'insertion sociale ou scolaire, accompagner les transferts vers les établissements spécialisés, * Transmettre les informations utiles aux équipes médico-soignantes et assurer la traçabilité des actions, * Participer aux réunions de service social et contribuer aux dynamiques institutionnelles. Profil recherché : * Diplôme d'État d'Assistant de Service Social requis * Capacité à organiser, prioriser, coordonner * Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe pluridisciplinaire * Capacité d'adaptation, de communication, de négociation * Aptitude à transmettre, expliquer, accompagner Conditions : * Rémunération de 29k à 38k € brut/an selon profil et expérience (Convention Collective 51 - FEHAP) * Ségur 238 € brut/mois * Possibilité de 3 mois de logement gratuit suivant disponibilité
Votre mission : La gestion de l'ensemble des aspects logistiques de l'entreprise. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : 1) Préparation des commandes en fonction du bon provenant du client 2) Chargement et déchargement de camions 3) Filmer les palettes 4) Préparer les composants pour la production 7H30 - 16H30 du lundi au jeudi et 7H30-12H00 le vendredi Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Autonome , curieux et polyvalent, vous êtes idéalement titulaire du CACES 3. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre agence Menway Emploi de Péronnas acteur local du marché du travail met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client, un Opérateur logistique polyvalent h/f.
Votre mission : Vous aidez les équipes en production, aussi bien en leur apportant les aliments, viande que matériel dont ils ont besoin, pour produire dans les différents ateliers, et les assister. - sortir la viande et autres aliments et ingrédients des frigos - apporter le matériel nécessaire (rolls, plateau de cuisson, moules....) - vider et laver les machines type barrates (mélangeur/malaxeur de viandes) - pousser les bacs... HORAIRES du Lundi au Vendredi 7h - 14h45. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - profil manutentionnaire - port de viande et aliments - charge jusqu' 20kg - expé en agroalimentaire Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG-EN-BRESSE recrute un Assistant Approvisionneur (H/F) pour l'un de ses clients, acteur majeur dans la distribution industrielle . Vos missions principales : Interlocuteur principal avec les fournisseurs pour la passasion et le suivi des commandes (prix, délais, suivi des livraisons, négociation, relances, etc...) Etre en charge du suivi des stocks et définition des besoins en approvisionnementRelances fournisseurs, Déterminer les justes quantités à commander en fonction de l'état des stocks Suivi des indicateurs liés à la bonne gestion des stocks Traitement des tâches administratives liées à la gestion des approvisionnements (fihes anomalies, litiges...) Conditions du poste : Horaires de journée , 38h/semaine Mission intérimaire longue durée , démarrage immédiat Profil recherché : Profil recherché : Compétences en gestion des stocks et approvisionnement Formation idéale en logistique Rigueur et adaptabilité , des qualités essentielles pour réussir Une belle opportunité pour évoluer dans un environnement stimulant. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'un négoce de matériaux, votre mission: Accueillir, conseiller les clients majoritairement professionnels et en partie particuliers. Comprendre leurs projets, identifier leurs besoins des clients, trouver et expliquer les solutions techniques et le choix des produits et leur application. Saisir et suivre vos devis, vos commandes, jusqu'à l'enlèvement client, et l'encaissement. Vous pouvez être amené à charger du matériel encombrant avec vos clients. Horaires en Journée. Pour mener à bien les missions de ce poste, vous êtes un profil du commerce, vendeur avenant et polyvalent, vous : - aimer l'aspect technique du métier (mise en rayon, vente , clientel etc) - aisance relationnelle - sens de l'écoute - sens de l'organisation et des priorités - aimez le travail en équipe - dynamisme et polyvalence. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Rejoignez-nous et contribuez à un avenir plus sûr et plus sain ! Un métier qui a du sens ! Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la préservation de l'environnement et du bien-être des personnes ? En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la réduction de l'impact des activités humaines et la sécurisation des lieux de vie et de travail. Vos missions : Basé(e) à notre agence de l'Ain (01) et intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous interviendrez auprès de clients variés : professionnels de l'immobilier, bailleurs sociaux, établissements recevant du public, entreprises du secteur industriel et tertiaire. Le poste aura pour rayonnement le secteur de l'Ain (01). Vos interventions porteront sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : - Diagnostic amiante (y compris avant travaux et démolition) - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique (avec et sans mention) - Diagnostic Plomb Votre profil : Idéalement certifié(e) dans les 6 domaines de compétences (la mention amiante serait un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers serait appréciée. Si vous n'avez pas d'expérience, mais que vous êtes curieux(se) et motivé(e) à découvrir un nouveau métier ? Nous sommes prêts à vous former ! Des connaissances dans le secteur du bâtiment serait un plus !! Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens du contact. Vous faites preuve de rigueur technique et rédactionnelle et appréciez le travail en équipe. Vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant ? Alors rejoignez AC Environnement ! Un parcours d'intégration sur mesure vous sera proposé ! Dès votre arrivée, vous serez accueilli(e) au siège du Groupe (Loire - 42) et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un tuteur, garantissant une intégration réussie et une montée en compétences rapide. Nos + pour votre confort de travail : - Véhicule de société avec carte essence et télépéage - Matériel informatique et équipements professionnels fournis (EPI, vêtements de travail, etc.) - Mutuelle familiale et individuelle prise en charge à 50% - Tickets restaurant pris en charge à 50% Rémunération attractive : 27 000 € à 28 800 € brut/an (hors primes) selon profil et expérience Permis B obligatoire Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise où votre expertise fait la différence !
Adecco Viriat recrute, pour l'un de ses clients du secteur de l'agroalimentaire, un Agent Conditionnement (h/f), sur le site de Servas (01960). En tant qu'Agent de conditionnement, vos principales missions seront : - Récupération des produits en sortie de ligne de conditionnement - Vérification conformité et contrôle visuel (poids, aspect, étiquetage) - Identifier et signaler les anomalies - Mise en carton et palettisation Informations pratiques : - Horaires : du lundi au vendredi 7h-14h45 (45min de pause) - Taux horaire : 12,02€ + prime de froid 4% - Poste en pourvoir en intérim Nous recherchons une personne fiable, rigoureuse et sérieuse et dotée d'un très bon esprit d'équipe. Cette offre vous intéresse ? Alors n'attendez plus et postulez en ligne, avec un CV à jour sur le site Adecco.fr.
Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower accompagne l'un de ses clients dans le recrutement d'un Responsable Expéditions (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement de 3 mois, avec perspective de CDI à l'issue. Rattaché(e) à la direction du site, vous intervenez au cœur de l'activité expéditions dans un environnement dynamique nécessitant rigueur, leadership et coordination interservices. En tant que Responsable Expéditions, vous êtes garant(e) du bon déroulement des sorties produits et du respect des délais clients. À ce titre, vos principales missions sont : -Encadrer et animer une équipe de 2 à 3 personnes, en véritable meneur(se) d'équipe -Organiser et superviser les activités de préparation de commandes (picking) -Assurer la saisie et le suivi informatique des opérations d'expéditions -Coordonner les expéditions en lien étroit avec les services ADV, Production et Organisation -Veiller au respect des procédures, des délais et des standards de qualité -Être force de communication et de coordination entre les différents services internes -épauler ponctuellement le service production Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire en logistique/expéditions, avec une dimension managériale ou de coordination d'une équipe de 3 personnes. Compétences et qualités attendues : -Leadership naturel, sens de l'organisation et des priorités -Aisance dans la communication et le travail transversal : être un facilitateur -Maîtrise des outils informatiques, logiciel SAGE apprécié -Connaissances des flux logistiques et des processus d'expédition Conditions complémentaires du poste -Contrat : CDD de remplacement de 3 mois, évolution possible en CDI -Horaires : 8h à 12h / 14h à 17h -CACES 1 et 3 souhaités -Poste à pourvoir rapidement
Adecco recherche pour son client La Poste un facteur (h/f) Vos principales missions sont les suivantes : - la préparation de votre tournée - la distribution de celle-ci - remise de comptes en retour de tournée - collecte de courrier et colis en entreprise Vous êtes disponible tout de suite pour du très long terme. Vous êtes titulaire du Permis B depuis plus de 2 ans (obligatoire). Vous avez un bon sens de l'orientation et de l'organisation. Ce poste est peut-être fait pour vous. Postulez en ligne avec un cv à jour !
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de moins de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Bourg en Bresse, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Et si vous le souhaitez nous pouvons compléter avec des prestations de ménage/repassage pour parvenir à un temps plein mais aucune obligation !!! Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. Le Service Animation Prévention Primaire est chargé de la gestion de Centres de Loisirs enfants et d'espaces d'animation adolescents sur le Département de l'Ain : - Missions : Le service APP gère l'accueil de loisirs de Parant qui accueille les enfants de 3 à 11 ans. Dans ce cadre, vous êtes animateur permanant au sein de la structure. Le centre de loisirs fonctionne en périscolaire soir/mercredi, vacances. Le centre de loisirs situé en quartier QPV de la ville de Bourg en Bresse accueille une diversité de public ( AAEH, QPV..). Vous êtes amené à remplacer la directrice lors de ces absences (congés). - Encadrement des enfants et animation des activités - Rédaction des projets d'activité - Accueil des familles. - Rédaction des bilans d'activité Vos horaires sont : mardis/jeudis/vendredi : 14h00/18h15 et le lundi de 11h30 à 18h15 Mercredi de 9h00à 18h30. Vacances : Base horaire de 48h00. Profil : Vous possédez obligatoirement un BPJEPS ou un BAFD ou un diplôme équivalent
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un agent d'entretien H/F pour : L'entretien locaux médicaux sur la commune de Tossiat du lundi au vendredi de 5h à 8h soit 15h par semaine Vos missions seront les suivantes : dépoussiérage surface, nettoyage sanitaires, vestaires, bureaux, sols, réapprovisionnement des consommables, désinfection, Matériel sur place avec chariot. la cheffe de secteur vous mettra en place le premier jour, possibilité de travailler en binome un agent les premiers jours. CDI
Au sein du Service Clients, en étroite collaboration avec les plateformes, agences, Directions Marketing, e-market et approvisionnements, vous : Gérez les contacts entrants et sortants dans le respect du discours et de la satisfaction client ; Répondez efficacement aux demandes clients concernant les commandes, la navigation sur le site marchand, la facturation et les réclamations liées au transport ou à la commande ; Utilisez différents canaux de communication : téléphone, chat, mail ou tout autre canal mis à disposition par le Groupe. Vos missions au quotidien : Répondre aux demandes d'informations sur nos services et produits. Assister les clients de nos sites marchands dans leur navigation. Rédiger des offres de prix (consultation fournisseurs, recherche de dérogations tarifs, relance des offres). Suivre un portefeuille de clients pour l'animation commerciale. Effectuer des appels sortants (appels de bienvenue, appels ciblés pour recueillir de la donnée ou développer le CA). Gérer les demandes d'ouverture de comptes à encours (centralisation et vérification des pièces, transmission à la comptabilité, suivi et information client). Créer des accès web pour nos clients. Saisir les commandes et suivre les délais de préparation. Contribuer à la synergie de l'équipe pour améliorer l'efficacité et la qualité du service. Participer activement à la satisfaction de nos clients et à l'évolution du chiffre d'affaires des sites marchands. Traiter les litiges de livraison. Répondre aux avis clients.
Nous faisons partie de l'Association ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. L'association attache une grande importance à l'adaptation de ses accompagnements aux besoins des personnes accueillies dans les secteurs du sanitaire, social et médico-social. Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements ORSAC sont implantés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Présentation de l'établissement : Le SMR Gavoty, situé à Bourg-en-Bresse, dispose de : 56 lits en hospitalisation complète, 25 places d'hospitalisation de jour. L'établissement est spécialisé dans la rééducation neurologique et la prise en charge de l'appareil locomoteur, avec une approche centrée sur la qualité et la sécurité des soins, y compris sur le temps de nuit. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un assistant de service social (h/f) en CDD du 18 avril au 7 août 2026 à temps plein. Vous intervenez dans le cadre du parcours de soins, en accompagnant les personnes accueillies sur les volets sociaux, administratifs et d'orientation. Missions principales : * Accompagner et soutenir les patients et leurs familles confrontés à la maladie ou au handicap à se réorganiser dans le cadre du projet de soins, * Instruire les dossiers administratifs pour l'ouverture, le maintien ou le rétablissement des droits, * Travailler en réseau avec les partenaires du champ social, médico-social et sanitaire pour favoriser une coordination cohérente, * Contribuer à la continuité du parcours de soins : rédaction de rapports sociaux, signalements, informations préoccupantes, * Participer à l'élaboration des projets thérapeutiques individuels et collectifs, * Mettre en œuvre des actions préventives ou curatives favorisant le retour à domicile ou l'orientation vers des structures adaptées, * Favoriser l'insertion sociale ou scolaire, accompagner les transferts vers les établissements spécialisés, * Transmettre les informations utiles aux équipes médico-soignantes et assurer la traçabilité des actions, * Participer aux réunions de service social et contribuer aux dynamiques institutionnelles. Profil recherché : * Diplôme d'État d'Assistant de Service Social requis * Capacité à organiser, prioriser, coordonner * Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe pluridisciplinaire * Capacité d'adaptation, de communication, de négociation * Aptitude à transmettre, expliquer, accompagner Conditions : * Rémunération de 29k à 38k € brut/an selon profil et expérience (Convention Collective 51 - FEHAP) * Ségur 238 € brut/mois * Possibilité de 3 mois de logement gratuit suivant disponibilité
BISTROT BRIGITTE ouvre ses portes au Printemps 2026 et recherche ses serveurs H/F Ta mission si tu l'acceptes : - Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie - Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - Prend les commandes et sert les clients avec efficacité - Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables Tes conditions: - Travail sur 4 jours sur 39h - Congés Samedi + Dimanche + 1 jour dans la semaine - Salaire à définir avec l'employeur Suivez nous sur INSTAGRAM !
Entreprise spécialisée dans le désamiantage et le déplombage depuis 10 ans recherche un opérateur de désamiantage. Avec ou sans expérience. Une expérience significative dans le bâtiment est exigée. Du lundi au vendredi de 7h à 16h.
Notre client, incontournable sur son marché, recherche un Vendeur Comptoir / Conseiller Clientèle Sédentaire (H/F) en CDI pour renforcer son équipe sur son site de Bourg-en-Bresse. Au sein de l'agence, vous êtes un acteur clé de la relation client. En étroite collaboration avec l'équipe, vous aurez pour missions de : -Accueillir les clients en agence et par téléphone avec professionnalisme et sens du service -Identifier les besoins afin de proposer les pièces et équipements les plus adaptés -Gérer les commandes clients et assurer le suivi des livraisons -Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle par un service efficace et de qualité : devenir l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients professionnels et contribuer à une expérience client optimale.es -Vous possédez de bonnes connaissances en mécanique automobile, vous permettant d'être rapidement opérationnel(le) sur les produits. -Votre sens du commerce, votre réactivité et votre aisance relationnelle feront toute la différence pour réussir dans ce poste polyvalent et orienté client. Conditions proposées : -Rémunération : selon profil, environ 28 800 brut/an primes -Horaire : 39h/semaine du lundi au vendredi - 1 samedi matin sur 3 travaillé
Vous aimez le contact client et souhaitez évoluer dans un environnement où votre sens du conseil fait la différence ? Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller clientèle assurances (H/F) En tant que Conseiller(ère) Clientèle, vous serez le premier point de contact et un acteur clé dans la satisfaction et la fidélisation des clients : -Accueillir, informer et orienter les clients en agence. -Identifier les besoins des clients pour leur proposer des solutions adaptées. -Présenter, conseiller et vendre des produits et services d'assurance en adéquation avec leurs attentes. -Exploiter le portefeuille clients : suivi, relances téléphoniques, fidélisation. -Assurer le suivi des propositions et relancer les contacts. -Rendre compte régulièrement de votre activité. Effectuer les tâches administratives liées au suivi des dossiers et au bon fonctionnement de l'agence Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une formation BTS Assurance ou équivalent, et justifiant d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le conseil clientèle ou la vente de produits d'assurance. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service client et votre capacité à instaurer une relation de confiance. Doté(e) d'un goût prononcé pour la vente et la négociation, vous savez identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous maîtrisez les outils bureautiques et appréciez le travail en équipe pour atteindre des objectifs communs. Horaires de travail : du lundi au vendredi inclus de 9h à 12h et de 14h à 18h En rejoignant Manpower, vous bénéficierez d'une expérience professionnelle enrichissante, Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez nous pour une aventure professionnelle passionnante !
Situé à Bourg-en-Bresse, notre client fait du tréfilage, c'est à dire de la réduction de la section d'un fil en métal par traction mécanique sur une machine à tréfiler. Manpower recrute pour ce site des opérateurs tréfileurs (H/F) Vous recherchez une mission longue ? Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur de la métallurgie. Après une formation complète sur site, vous serez amené(e) à : -Assurer le suivi de la production et effectuer les réglages des machines -Piloter les installations aux différentes étapes de fabrication -Contrôler et ajuster les paramètres (mécaniques, hydrauliques, thermiques.) -Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements Horaires : vous travaillez 40H / semaine (dont 5h placées en compteur pour RTT) Vous travaillez en équipe 3X8 : 21H-5H / 5H-13H / 13H-21H Rémunération : 1807,33 / mois pour 151,67 primes panier / indemnité transport et RTT Profil recherché : -Intérêt pour l'industrie et la métallurgie -Idéalement une expérience en production, mécanique, électricité ou sidérurgie -Curiosité, rigueur et respect des règles de sécurité -Esprit d'équipe indispensable Avantages Manpower : Application MonManpower, CSE, chèques vacances, CET à 8 %, aides au logement. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.
Le/la référent(e) Familles a pour mission : De s'inscrire dans le projet social de territoire, en relation étroite avec l'équipe du centre social et de l'ensemble de la direction salariés/administrateurs) D'aller à la rencontre, d'accueillir et d'animer le public adultes/famille : dans les locaux du centre social, sur des temps de permanences dans les communes du territoire, les espaces publics du territoire, dans et autour des lieux scolaires. De recueillir les besoins, enjeux et envies des habitants et notamment en matière d'accompagnement à la parentalité. De concevoir l'élaboration, la mise en place, l'animation, le suivi et l'encadrement ainsi que l'évaluation des projets à partir des besoins, enjeux et envies identifiés, en lien avec l'équipe du centre social auquel il/elle est affecté(e). De développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents, des enfants et des jeunes, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales. * De permettre la transformation de demandes individuelles informelles des familles/adultes en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire. De contribuer à renforcer l'implication et la participation des habitants dans la vie du territoire et au sein du centre social. D'assurer le lien avec les partenaires impliqués sur les projets qu'il/elle coordonne. De participer à la mission d'accueil du Centre Social et au fonctionnement quotidien du centre social et de ses espaces. D'animer une démarche participative. Compétences requises : Savoir : - Connaissance et maîtrise des orientations stratégiques et des objectifs généraux du projet social. - Connaissance des interlocuteurs, des missions et des modes d'organisation des acteurs locaux. - Accompagner des projets d'habitants. Connaissance des missions, projets, dispositifs et des modes de financement de son champ d'intervention. - Connaissance des modes de financement, des obligations légales et administratives liées à ses domaines d'intervention. - Connaissances pédagogiques liées aux différents publics. - Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies. Savoir-faire : être capable de : - Animer en « Aller-vers » - Pratiquer l'écoute large et identifier les enjeux. - Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation. - Est garant (e) du respect de la réglementation pour les activités et les projets dont il/elle a la charge. - Est responsable de la sécurité des publics dont il a la charge. - Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l'accueil des mineurs Être en capacité de : - Maintenir ses compétences à jour. - Rechercher et capitaliser des outils d'animation. - Contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire. - Animer/co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés. - Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants. - Participer à la construction d'un budget. - Identifier, mobiliser les partenaires. - Connaître les techniques d'animation de réunions. - Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse Prise de poste à compter du 9/03/2026.
Réunion de recrutement le 3 février 2026 Vous souhaitez devenir Conseiller/ ère de transaction en immobilier . Le Réseau Orpi recrute 4 personnes : 2 à Bourg en Bresse , 1 à Montrevel 1 à Saint Etienne du Bois en CDD ou CDI . Formation pendant 8 semaines à compter du 23 février (formation en distanciel et immersion terrain ) Missions clés : 1. Développement commercial - Prospecter activement votre secteur (porte-à-porte, boîtage, téléprospection, événements locaux). - Évaluer les biens immobiliers et capter des mandats de vente, idéalement en exclusivité. 2. Mise en valeur et promotion - Valoriser les biens via une diffusion omnicanale (vitrine, portails immobiliers, réseaux sociaux.). - Organiser et conduire les visites, avec pédagogie et sens du relationnel. 3. Négociation et accompagnement - Négocier les offres en veillant aux intérêts des deux parties. - Suivre les transactions jusqu'à la signature définitive chez le notaire. Vous évoluez en synergie avec le/la responsable d'agence et l'équipe commerciale, dans une logique de partage et de performance collective. Profil Être motivé par une carrière dans l'immobilier - Être à l'aise avec la relation client, le travail de terrain et les outils digitaux - Être dynamique, persévérant et bon communicant - Être disponible à temps plein dès le 23 février Si vous êtes intéressé/e pour participer à la réunion de recrutement (présentation du métier et entretiens avec les dirigeants) merci de postuler sur l'offre pour recevoir une invitation .
Le poste : Vous aimez le contact avec la clientèle et souhaitez travailler dans un environnement dynamique ? L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recherche un vendeur H/F en poissonnerie pour l'un de ses clients sur les marchés du Pays de Gex. Vos missions Accueillir, conseiller et encaisser les clients Assurer le réapprovisionnement du stand en poissons et crustacés Aider au montage et démontage du stand Conditions Départ à 2h40 du matin (samedi et dimanche) de l'autoroute de Tossiat (Bourg-en-Bresse sud) Mission intérim longue durée démarrage au plus tot Travail tous les samedis et/ou dimanches Amplitude horaire : 2h40 - 16h Les trajets sont pris en charge par l'entreprise Rémunération intéréssante 10 à 12h de travail journalier Vous pouvez travailler que les samedis ou que les dimanches Profil recherché : Profil recherché Idéalement issu(e) d'une formation ou avec une expérience en vente Disponible tous les samedis et/ou dimanches Dynamique, souriant(e) et motivé(e) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe conviviale et à partager votre bonne humeur ? Postulez dès maintenant et embarquez pour cette aventure sur les marchés ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Etudiant en situation de handicap recrute 1 à 2 assistant.e de vie pour l'aider à se préparer le matin avant ses cours. Les interventions ont lieu au domicile de l'étudiant et porte sur l'aide au lever, la toilette, l'habillage. Les horaires attendues sont : - les lundis de 8h30 à 9h30, - les mardis de 6h00 à 7h30 - les mercredis de 6h00 à 7h30 et de 17h30 et 19h30, - les jeudis de 6h00 à 7h30, - les vendredis de 6h00 à 7h30 Le poste est proposé en CDD jusqu'aux vacances de Noël. Salaire horaire net CP inclus: 11€30 Participation au frais de transport. Mode déclaratif : CESU
- Missions : Le service APP gère l'Accueil périscolaire de Jasseron, dans ce cadre, vous êtes animateur permanant au sein de la structure. Le centre de loisirs fonctionne en périscolaire matin/soir//mercredi. Vous assurez des missions : - d'encadrement des enfants et animation des activités - d'écriture des projets d'animations - d'Accueil des familles Vos horaires sont (période scolaires): Lundis/mardis/jeudis/vendredi : 7h15/8h40 et 15h45/18h45 Mercredi de 7h30 à 18h30. - Profil : Vous possédez obligatoirement un BAFA ou un diplôme équivalent Permis B en cours de validité exigé.
De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? Agent de Maîtrise, vous avez pour mission de réaliser les états des lieux, vous valorisez le patrimoine et garantissez la qualité de service. Vous encadrez et transmettez les bonnes pratiques aux employés d'immeubles travaillant dans les bâtiments de votre périmètre géographique (nettoyage, sécurité...). Maintenance du patrimoine * Visites techniques mensuelles du patrimoine de son secteur * Gère les clefs et les badges Gestion des réclamations des clients * Saisit les réclamations des clients en GRC WEB * Saisit les bons de commandes des petits travaux * Gère les imputations locatives * Peut réaliser le dépôt de plainte simplifiée et classique Prévention sur la sécurité et les risques et surveillance des bâtiments * Assure quotidiennement la surveillance du patrimoine et la veille technique * Fait respecter le règlement intérieur ainsi que les conditions générales de location si nécessaire Support à la commercialisation des logements * Fait les états des lieux entrants et sortants, définit, suit et réceptionne les travaux avant la relocation en veillant à la maîtrise de la durée de vacances * Effectue des visites conseils et de courtoisies * Prépare les soldes de tout compte Management * Encadrement de proximité des employé(e) d'immeubles * Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique * Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel * Commande et fournit le matériel et produits d'entretien nécessaires à ses collaborateurs Informations complémentaires : Un poste à pourvoir dans le cadre d'un départ, basé au sein de notre agence immobilière de BOURG-EN-BRESSE. Prise de fonction souhaitée dès que possible. Nombreux déplacements à la journée / véhicule de service. 35 Heures sur 5 jours ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération 2 011,74 € bruts mensuels. 13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE (selon ancienneté) + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Pour réussir à ce poste ? * BAC général ou professionnel avec 3 ans d'expérience minimum dans l'immobilier exigée. * ou BTS Professions Immobilières débutant Les missions nécessitent la conduite d'un véhicule léger mis à disposition par l'entreprise dans le cadre des déplacements professionnels. * Maîtrise des logiciels du Pack office souhaitée * Capacité à encadrer une équipe. Ces connaissances seraient un plus : * Etats des lieux et diagnostiques travaux * Vocabulaire technique, pathologie du bâtiment et des bases du nettoyage * Règles d'hygiène et de sécurité * Réglementation du logement social * Logiciel Aravis Vous êtes polyvalent/te, organisé/e et autonome. Vous êtes diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, vous avez une grande capacité d'écoute. Vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.
Vos missions: - Service en salle et au bar - Entretien de la salle et des sanitaires - Aide éventuelle en cuisine - Encaissement Service du soir : lundi, mardi, mercredi et jeudi soit 4h par soir contrat CDD de 16h/ semaine 1 semaine sur 2. Fermeture du restaurant week-end et jours fériés
Acheteur Junior - Achats Indirects (Europe) Nous recherchons un Acheteur Junior pour renforcer notre équipe Achats Indirects. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des catégories au niveau européen : Analyses de marché et recherche de fournisseurs Négociation et suivi des contrats Reporting et suivi des indicateurs de performance : - Économies réalisées - Amélioration du fonds de roulement - Performance des fournisseurs - Couverture contractuelle - Gestion des risques - Innovation et durabilité Ce que nous offrons : - CDI basé à Tossiat (01) - Un rôle européen avec des responsabilités stratégiques - Opportunités de développement dans un environnement international
DOMISSORI recherche un(e) Éducateur(trice) Montessori pour accompagner des enfants et animer des ateliers au domicile des familles. Lieu : Bourg-en-Bresse - 01000 Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : de 19,61 € à 31,11 € brut/heure (selon profil) Expérience requise : minimum 1 an auprès des enfants Permis B requis Horaires : Flexibles Présentiel uniquement Vos missions : - Accompagner les enfants selon les principes de la pédagogie Montessori - Observer chaque enfant afin d'adapter les activités à son rythme, ses besoins et ses centres d'intérêt - Proposer des ateliers favorisant l'autonomie, la curiosité et la créativité - Créer un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant - Établir une relation de confiance et de coopération avec les familles - Initier et animer des activités ludiques et pédagogiques Profil recherché : - Formation en pédagogie Montessori indispensable - Expérience significative auprès des enfants (éducation, garde, animation) - Bienveillance, sens de l'observation et respect du rythme de l'enfant - Autonomie, dynamisme et créativité - Aisance avec la communication et les outils pédagogiques À propos de DOMISSORI : DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile. DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles. La force de notre concept réside à la fois dans son innovation que dans les valeurs que partagent tous les acteurs intervenants de près ou de loin chez Domissori : Famille, Educateurs, partenaires, etc tous passionnés par l'éducation. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques. Plus de 500 personnes ont rejoint Educ-up en 3 ans et 70% des ambassadeurs ont été embauchés en tant que responsable secteur ou intervenants à domicile par la suite. Ce que nous proposons : - Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante ! - De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que - Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI - Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail en CDI à mi-temps, pour intervenir auprès de plusieurs de nos entreprises adhérentes situées à proximité de Bourg en Bresse. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail en CDI à temps plein, pour intervenir auprès de plusieurs de nos entreprises adhérentes situées à proximité de Bourg en Bresse. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Vendeur automobile Véhicules Neufs (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de notre concession CITROËN à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : - Animer le hall auquel vous êtes rattaché(e) Mettre en place les opérations d'aménagement et d'agencement de la surface de vente Accueillir et conseiller la clientèle sur les véhicules de la marque - Proposer à la clientèle l'ensemble des services mis à disposition - Développer votre portefeuille clients Assurer le traitement des leads Mais ce n'est pas tout : Rémunération : fixe + règlement des ventes Un véhicule et un téléphone pour être au plus proche de vos clients Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation dans le domaine commercial et/ou de la vente Vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience sur un poste similaire quel que soit votre domaine d activité avec une passion dévorante pour l automobile ! Vous êtes à l'aise sur le terrain et disposez d'un véritable sens de la négociation Vos atouts : curieux(se), force de proposition, autonome, capacité d analyse et d adaptation Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion...
De par la spécificité des missions et l'itinérance du projet, le territoire d'intervention s'étendra au périmètre de la Communauté de communes Rives de l'Ain - Pays du Cerdon (14 communes). L'animateur a pour mission : - De participer à la mise en œuvre et à l'évaluer du projet social de la structure, d'aller à la rencontre, d'accueillir et d'animer le public jeune 11 / 17 ans de manière itinérante sur le territoire et dans les établissements scolaires , de construire une offre de loisirs adaptée et concertée, d'accompagner les familles dans leur parentalité. - D'accompagner les jeunes dans leur projet , de travailler en lien avec l'équipe et les différents partenaires du territoire et institutionnels, d'élaborer et de suivre le budget des activités jeunesse, de mettre en œuvre le recueil de la parole de son public, ses envies de faire et installera une posture en favorisant le passage à l'action, de venir en soutien d'initiatives communales et / ou locales en matière d'actions jeunesses et de participer à différentes commissions et à l'animation globale du Centre Social. Compétences requises : Savoirs : - Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire , connaître les champs de compétences, missions, modes d'intervention des acteurs locaux , connaître la méthodologie de projet « jeunesse ». - Connaître les principes de la démarche participative et différentes méthodes d'animation participative , connaitre les lois relatives à son champ d'activité pour assurer un encadrement en toute sécurité et représenter sa structure et comprendre son environnement de travail. Savoir-faire : être capable de : - Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public ,positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir , organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent , développer des outils de communication adaptés , avoir une bonne maîtrise de l'environnement numérique. - Maîtriser les techniques d'animation de groupe et de projets , mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes, associer les parents , repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire. Savoir être : - Travailler en équipe, être loyal envers sa structure, savoir donner du temps aux jeunes; adopter une posture « d'aller vers » ; être à l'écoute des jeunes et de leurs attentes sans imposer , instaurer une relation de confiance avec les jeunes et leur famille et les partenaires , encourager les initiatives et questionner sans jugement. Vous travaillez du mardi au samedi et durant les périodes de vacances scolaire du lundi au vendredi en journée, demi-journée, soirée et séjours.
Centre social itinérant Le Cocon
Mais c'est quoi exactement un boucher industriel ? C'est un métier qui récompense la performance Il s'agit de désosser et parer la viande Contrairement à ce que l'on peut penser, on ne travaille pas au contact du sang C'est un travail en équipe Grace aux horaires décalés, vous pouvez organiser votre vie personnelle différemment -La formation Cette expérience commencera par un contrat de professionnalisation sur le site de Abattoir des Crêts à Bourg-en-Bresse et se déroulera en 3 étapes: - 1 semaine de cours théorique en salle (9H-17H) - 4 mois de cours pratique assuré par un formateur sur le site : 4h - 12h - 4 mois de travail posté accompagné d'un collègue tuteur expérimenté : 4h - 12h Au terme de ce contrat, vous aurez la possibilité d'obtenir un poste de Boucher Industriel h/f au sein de la même entreprise avec des primes sur salaire selon la production Vous apprendrez à effectuer les missions suivantes : Réaliser des opérations de découpe industrielle sur de la viande de PORC Observer un strict respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité Assurer la gestion des déchets liés à votre production, ainsi que la propreté, le bon état et le rangement de votre poste de travail et du matériel personnel Signaler les anomalies et contrôler la qualité de votre travail - Votre profil Vous êtes motivé, rigoureux et aimé le travail en équipe Vous êtes en reconversion ou avez tout simplement envie de découvrir un nouveau métier - Avantages Comité d'entreprise Panier repas Un service d'écoute sociale pour vous accompagner dans vos démarches Bonne couverture mutuelle Un équipement de protection individuel (EPI) ainsi que vos couteaux vous seront fournis à votre embauche. Repos le week-end / horaires décalés (matin ou après-midi) Process de recrutement : 1. Un premier entretien téléphonique 2. Une visite de site et d'échange avec le manager 3. La constitution de votre dossier
Pour les services de la PCO TND 01 (Plateforme de Coordination et d'Orientation pour les Troubles du Neurodéveloppement) et le SIAAM 01 (Service pour l'Inclusion et l'Accompagnement des Aveugles et Malvoyants de l'Ain). Les missions : Préoccupations dominantes : Respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) de la HAS, concernant notamment l'évaluation des besoins et des actions entreprises dans le cadre des projets personnalisés d'accompagnement. Le poste proposé suppose de s'inscrire dans une dynamique collective visant l'inclusion des personnes accompagnées, par une articulation des compétences spécialisées et des ressources du milieu ordinaire, en lien avec les familles des personnes accompagnées. Au sein d'une équipe de direction, sous l'autorité du directeur/ de la directrice d'établissement : - Encadrement et management d'équipe pluridisciplinaire (animation et coordination des équipes, gestion des ressources humaines de proximité.) ; - Pilotage du service (participation à l'élaboration au projet d'établissement, mise en œuvre des moyens nécessaires au déploiement et suivi du projet d'établissement, application des procédures associatives déploiement de la démarche qualité et des attendus de l'évaluation au quotidien). - Relation avec les usagers, familles et partenaires (garantie de la bonne application des procédures d'admission et de sortie, suivi des usagers, veille du respect des droits et libertés, développement des partenariats de proximité.). - Gestion administrative et budgétaire du périmètre de responsabilité (suivi de la gestion logistique et de la conformité des locaux, participation à la gestion budgétaire en lien avec le quotidien.). Vos capacités managériales, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre esprit fédérateur et votre sens prévisionnel viendront soutenir nos valeurs : la laïcité, la citoyenneté, la solidarité, la primauté de la personne et l'accès de tous au droit commun. Profil et Compétences : - Un diplôme de niveau 6 (ancienne nomenclature niveau 2) type CAFERUIS. - Une bonne connaissance du secteur médico-social, des troubles du neurodéveloppement et du réseau partenarial. - Vous êtes autonome et persévérant et savez vous positionner en tant que cadre. Vous avez le sens de l'organisation, faites preuve d'initiatives et d'un esprit d'analyse et d'adaptation. - Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. Sont par ailleurs attendues les compétences suivantes : - Maîtrise de WORD et pratique courante du pack office. - Pratique en tant que cadre d'un logiciel de gestion horaire. - Connaissance de la réglementation du travail notamment en matière horaires. - La connaissance du logiciel Octime et de la CCN 51 est un plus. Caractéristiques du poste : - Basé à Bourg-en-Bresse (01000) - CCN 51, statut cadre (coefficient 507+40 points). - Rémunération annuelle brute : à partir de 33k € à majorer selon expérience. - Avantages : mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE, analyse de la pratique. - Des déplacements à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé mais avec présence d'un véhicule de service pour les déplacements). - Véhicule de service dédié. - Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association. - Embauche prévue dès que possible. Comment candidater ? Envoyer CV + lettre de motivation avant le 22/02/2026 à l'attention de la RRH Mme TREMBLET Elodie, recrutement@lespep01.org. Un entretien pour les candidats sélectionné aura lieu le 9 mars 2026 après-midi.
Le poste : L'agence Proman recherche pour l'un de ses clients des manutentionnaires en réception(H/F). Démarrage en aout 2024 Les candidats seront recus en entretien Mission longue démarrage lau plus tot, vous devrez travailler en aout Travail du lundi au vendredi Horaires 6h 14H15 Vous devrez décharger, trier, ranger les marchandises en réception. Profil recherché : Aptitude à la manutention une expérience serait un plus Poste à pourvoir sur la durée, Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - consultante en recrutement) pour me contacter joindre l'agence de Viriat (01). - Passionné(e) par les essais électriques et le travail en laboratoire ? - Vous souhaitez contribuer à la qualité et à la fiabilité de produits techniques à forte valeur ajoutée ? - Vous êtes rigoureux(se), autonome et sensible aux règles de sécurité et de qualité ? - Vous recherchez un poste en CDI à Bourg-en-Bresse ? Et si nous vous présentions cette entreprise : Cette entreprise industrielle dynamique est spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions techniques innovantes. Elle s'appuie sur des standards élevés de qualité, de sécurité et de durabilité, et place l'excellence opérationnelle et la satisfaction client au cœur de ses priorités. ce que recherche mon client : UN TECHNICIEN ESSAI LABORATOIR ELECTRIQUE (H/F) - CDI poste basé sur la commune de BOURG EN BRESSE (01) les indispensables du poste : Au sein du laboratoire accrédité COFRAC, vous êtes en charge de : - La préparation, la planification et la réalisation des essais électriques sur câbles moyenne et haute tension - La conduite d'essais de qualification et d'essais sur prélèvements de production - La rédaction, l'analyse et l'archivage des rapports d'essais - Le bon fonctionnement des équipements de mesure et de contrôle (vérification, étalonnage, suivi) - La réalisation d'essais en présence des clients dans le cadre des recettes de fin de fabrication - L'analyse des défauts relevés lors des essais de routine - Le support technique aux tests de routine de l'usine - La participation aux audits et aux démarches d'amélioration continue - Le respect strict des règles Sécurité, Qualité, Environnement et du Code Éthique Et si vous êtes cette personne : - Formation : Bac +2 / Bac +3 en génie électrique - Expérience : Une première expérience en essais électriques ou en environnement industriel est appréciée - Connaissances des essais électriques et des normes associées - Maîtrise des référentiels COFRAC 17025 et ISO 9001 - Capacité à gérer plusieurs essais simultanément - Aisance avec les outils informatiques - Langue : Anglais professionnel requis - Qualités : Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et sens du travail en équipe Les compléments d'info : - Contrat : CDI - Rémunération : Selon profil - Contrat : CDI avec 13 mois de salaire. - Environnement : Laboratoire accrédité, interactions clients et auditeurs - Poste impliquant des échanges avec la production et les services supports Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement. POSTULEZ !
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement). Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse - Passionné(e) par l'impression industrielle et la flexographie ? - Vous maîtrisez l'impression avec encres UV sur papier linéaire ? - Vous êtes immédiatement opérationnel(le) (2/5 ans obligatoire d'expérience) et recherchez un poste stable en CDI ? - Vous souhaitez intégrer un site industriel dynamique à Viriat (01) ? Et si nous vous présentions cette entreprise :Cette entreprise industrielle spécialisée dans l'impression d'étiquettes fait partie d'un groupe européen reconnu depuis 50 ans. Elle figure parmi les leaders européens de la fabrique d'étiquettes. Elle évolue dans un environnement technique exigeant, axé sur la qualité, la performance et l'amélioration continue, tout en accordant une place centrale aux valeurs humaines et au savoir-faire métier. Ce que recherche mon client : UN IMPRIMEUR FLEXOGRAPHE ENCRES UV (H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Poste sur la commune de Viriat 01. Les indispensables du poste : Au sein de l'atelier d'impression, vous intervenez sur des presses flexographiques UV, imprimant sur papier linéaire : - Préparation des ordres de fabrication et contrôle des matières premières (supports papier, encres UV, clichés) - Réglage et conduite des machines selon les standards qualité et les exigences clients - Suivi de l'impression (contrôle visuel, colorimétrie, ajustements en production) - Approvisionnement des machines et suivi du bon déroulement de la production - Réalisation des contrôles qualité en cours et en fin de fabrication - Entretien courant et nettoyage des machines et de votre environnement de travail - Travail en lien avec les équipes internes (production, qualité, maintenance) Et si vous êtes cette personne :Connaissances requises : - Connaissance de la chaîne graphique (pré-presse, finition, façonnage). - Bases en informatique industrielle (interfaces homme-machine). - Connaissances en colorimétrie (profil ICC, calibration). Les compléments d'info :Et si vous êtes cette personne : - Formation : Bac Pro RPIP, BTS ERPC, CAP sérigraphie ou équivalent - Expérience : Expérience confirmée en flexographie exigée, profils immédiatement opérationnels - Compétences : Rigueur, autonomie, sens du détail, esprit d'équipe - Conditions : Travail en atelier - horaires en 3x8 - Contrat : CDI, 35h/semaine (3x8) Horaires modulable ( Du lundi au samedi). - Rémunération : entre 1 950 euros et 2 200 euros brut pour 35 heures hebdomadaires. (base fixe ) sur 12 mois - Panier de 6€ par jour de travail en journée, 7€ par nuit + primes de production + prime habillage + intéressement participation et prime de fin d'année - Temps de travail pouvant aller jusqu'à 40-44 heures par semaine avec un système de modulation annualisée. - durée de travail annualisé sur un temps de travail hebdomadaire de 35H. - Expérience souhaitée : OBLIGATOIRE 2/5 ans sur un poste similaire - Période d'essai : 2 mois. - Poste basé à Viriat (01440) dans l'Ain - Avantages sociaux : participation, intéressement, tickets restaurants, CSE, Mutuelle - contrat avantageux, prime de dérangement, vêtements fournis par l'entreprise etc. Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement. POSTULEZ !
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - consultante en recrutement) pour me contacter joindre l'agence de Viriat (01). - Passionné(e) par la métallurgie et les environnements de production industrielle ? - Vous aimez être au cœur de l'atelier et garantir la disponibilité des outillages ? - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe ? - Vous recherchez un poste en CDI à Bourg-en-Bresse ? Et si nous vous présentions cette entreprise : Cette entreprise industrielle dynamique est spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions techniques innovantes. Elle s'appuie sur des standards élevés de qualité, de sécurité et de durabilité, et place l'excellence opérationnelle et la satisfaction client au cœur de ses priorités. ce que recherche mon client : UN TECHNICIEN D'ATELIER METTALURGIE (H/F) - CDI poste basé sur la commune de BOURG EN BRESSE (01) les indispensables du poste : En tant que technicien d'atelier, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement et de la disponibilité des outillages de l'atelier métallurgie. À ce titre, vos missions principales sont : - Assurer la gestion complète des outillages (achat, suivi des stocks, entretien, réparation, nettoyage) - Réaliser des réparations ponctuelles de filières et d'outillages - Définir et appliquer les modes opératoires de l'atelier étuves - Planifier et assurer le bon déroulement des opérations d'étuvage - Paramétrer, contrôler et valider les fils après tréfilage avant mise à disposition de la production - Organiser les flux de fil AGS en lien avec les responsables de pôles - Réaliser les analyses laboratoire liées aux bains de tréfilage et aux casses - Assister le technicien méthodes et contribuer à l'amélioration continue - Rédiger les modes opératoires de votre périmètre - Appliquer et promouvoir les règles de sécurité, d'environnement et la politique QSE du site - Assurer les actions de 5S et la veille technologique de votre domaine Et si vous êtes cette personne : - Formation : Idéalement Bac Pro productique mécanique ou formation équivalente en production Compétences : - Organisation et rigueur - Gestion des priorités - Connaissances en production, outillages et gestion de stock - Notions d'amélioration continue - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, SAP) - Qualités : Autonomie, esprit d'équipe, bon relationnel Les compléments d'info : - Contrat : CDI - Rémunération : Selon profil - Contrat : CDI avec 13 mois de salaire. - Enjeux : Amélioration de l'atelier métallurgie et optimisation de la fluidité de production Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement. POSTULEZ !
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public (cadres et/ou licenciés économiques) dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins du public accompagné, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 5 années XP dans l'accompagnement, notamment auprès de cadres, Compétences obligatoires : - Maîtrise des outils de recherche d'emploi, y compris ceux destinés à un public de cadres, - Pack Office. Connaissances souhaitées : - des dispositifs et outils France Travail, - dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, - du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35h) à Bourg en Bresse et Valserhone Déplacements à prévoir en région, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ bruts mensuels suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Au sein de notre siège social, pour son service commercial et de son équipe ADV Partenaires, Azureva recrute un(e) opérateur(rice) Back Office. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. En qualité d'Opérateur(rice) Back office, vous serez amené(e) à réaliser le suivi et le traitement administratif des dossiers clients, de la préparation à la rédaction des devis et contrat jusqu'au suivi comptable. Vous aurez notamment pour mission de : - Accueillir le client à distance et positionner les produits de l'entreprise en déployant une argumentation persuasive performante sur les produits individuels, allotements, linéaires et résidences affaires. - Gestion administrative de tous types de dossiers (facturation / synthèse statistique / gestion de courrier/réclamations clients ) Profil recherché Formation et expérience : diplôme de niveau Bac à Bac+2 (BTS, DUT,...) dans le domaine administratif. Une expérience dans un service similaire dans le tourisme serait un plus. Principales compétences : excellentes facultés de rédaction en français, aisance en communication téléphonique, bon esprit d'analyse et de synthèse, maîtrise du Pack Office.
Newrest recrute aujourd'hui un Cuisinier en restauration collective H/F au sein d'un restaurant administratif situé à Bourg-en-Bresse. Type de site: Restaurant inter administratif Horaires: Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 7H30 à 15H00 Effectif de l'équipe: 5 collaborateurs Nombre de couverts: 250 couverts en moyenne par jour Autres: Contrat en CDI / temps plein / production des desserts, service, nettoyage / travail en équipe / vous êtes le bras droit du Chef gérant Rattaché(e) au Chef Gérant, vous participez à la production culinaire, et veillez à satisfaire les besoins gustatifs de vos convives. Vous avez la charge de la production froide et chaude en garantissant la qualité. Vous secondez le chef ou son second, en son absence, sur le management. Vous participez à l'optimisation du coût matière et à la bonne gestion du matériel. Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les convives. Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). Formations de type CAP, BEP en cuisine, Bac professionnel de restauration. Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Newrest est un groupe international leader dans le catering multisectoriel, présent dans 53 pays et employant plus de 60 000 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros. Son positionnement « Unlimited » traduit une ambition forte : innover, s'adapter à chaque contexte, et faire de chaque prestation une expérience sur mesure, au service de la satisfaction client.
MORGAN SERVICES recherche pour son client un conseiller service H/F. Missions : Animer et gérer la réception client : assurer la prise de rendez-vous, identifier les besoins et proposer des prestations additionnelles Assurer la gestion des dossiers de prestations réalisées par l'Atelier Vérifier les OR (ordres de réparation), les compléter avec les documents liés aux fournitures extérieures (bordereaux de commande, de livraison et factures) Contribuer à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs de qualité de service Restituer les véhicules une fois la prestation effectuée Mettre à jour les dossiers, procéder à la facturation et à l'encaissement des clients Effectuer les expertises à distance ou sur le terrain Réaliser le suivi avec les experts Profil : Conseiller service expérimenté qui a déjà fait de l'accueil client en mécanique. Vous avez suivi une formation initiale en maintenance des véhicules Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la maintenance automobile Vous êtes familier(ère) avec les problématiques caractéristiques des incidents techniques rencontrés par les véhicules Vos atouts : réactif(ve), autonome, volontaire et sens du détail Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Prise de poste rapide Intérim en vue de CDI Poste basé sur BOURG EN BRESSE Salaire à définir
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité, un électricien pour une mission en intérim en grand déplacement. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, 37 heures de travail par semaine.**** - En grand déplacement dans le quart sud-est de la France - Pour l'installation de dispositifs de détection incendie. - Profil qui a des connaissances dans ce domaine - 1-2 ans d'expérience en tant qu'électricien - Habilitations BR ou B1 ou B1V à jour - Bon savoir-être **** - Expérience de 1 à 2 ans en tant qu'électricien - Habilitations BR, B1 ou B1V à jour - Bonne connaissance des normes de sécurité électrique - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans le travail Le candidat idéal pour ce poste d'électricien devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine, d'une formation BAC en électricité, ainsi que des habilitations BR, B1 ou B1V à jour. Il devra également démontrer une bonne connaissance des normes de sécurité électrique, une capacité à travailler en équipe, ainsi qu'une autonomie et une rigueur dans son travail.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité, un électricien pour une mission en intérim à Bourg en Bresse (01000). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans et sera rémunéré entre 12.02 et 14EUR de l'heure pour 35 heures de travail par semaine.- Lieu de travail: Bourg en Bresse - Prise de poste: A définir - Chantier: Situé à 15 km de Bourg en Bresse sur un barrage hydraulique - Expérience requise: 1-2 ans - Habilitations nécessaires: BR, B1 ou B1V à jour - Tâches principales: Tirage de câbles, raccordement - Conditions de travail: Travaux en hauteur sur une passerelle à 30 mètres - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'électricité - Habilitations BR, B1 ou B1V à jour - Capacité à réaliser des tâches de tirage de câbles et de raccordement - Aucune appréhension du vide, en raison de travaux sur une passerelle à 30 mètres de hauteur Rejoignez notre équipe dynamique et participez à des projets stimulants dans le secteur de l'électricité.
Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'industrie ? L'industrie est un environnement dans lequel vous vous vous sentez bien ? Je recherche pour mon client un CHEF D'EQUIPE MONTEUR CABLEUR ATELIER (H/F) en CDI, sur le secteur de Bourg en Bresse. Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse Et si nous vous présentions cette entreprise : Cette entreprise basée à Bourg-en-Bresse se spécialise dans l'ingénierie électrique et l'automatisation pour divers secteurs industriels, offrant des services allant de l'installation à la mise à jour de systèmes de production et de contrôle. Elle est reconnue pour ses projets innovants dans la distribution de courant et l'automatisme industriel, et possède plusieurs certifications de sécurité et de qualité, attirant ainsi des professionnels dynamiques et engagés. Vous êtes en charge de la responsabilité d'une équipe sous la responsabilité du chef d'atelier ou du directeur technique, pour réaliser des travaux d'électricité, dans les délais et dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Dans ce cadre, vous aurez à : - Réaliser les travaux de câblage de coffrets et d'armoires - Assurer le suivi des réalisations des projets en atelier - Manager une équipe - Organiser les travaux en fonction des consignes, des documents et des moyens mis à disposition - Respecter et faire respecter les règles de sécurité Et si vous êtes cette personne : - De formation BAC Pro / BTS en électrotechnique vous justifiez idéalement d'une expérience significative en électricité industrielle d'au moins 2 ans. - Vous êtes autonome sur la réalisation d'armoires et de coffrets électriques et concernant la lecture des plans. - Salaire suivant profil et expérience. Possibilité d'évolutions. - D'une nature impliquée et volontaire vous recherchez une entreprise capable de vous proposer une certaine autonomie de travail dans un climat de confiance et où la réussite de chacun est l'affaire de tous. Infos complémentaires : - CDI sur une base de forfait jour - 5 semaines de congés payés + 12 jours de RTT - Contrat d'intéressement - Mutuelle + Prévoyance AESIO - Management humain - Culture RSE Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement. POSTULEZ !
Rattaché au responsable technique et travaux neuf, vous aurez pour missions : - Prendre en charge la partie automatisme et réseau industriel (automate, variateur, cartes d'axes.) en respectant le cahier des charges et les normes imposées par le produit - Effectuer la mise au point des systèmes automatisés et assurer la formation des utilisateurs - Assurer la programmation et la mise en service de nouvelles installations automatisées - Définir l'architecture de systèmes automatisés complexes - Veiller à la bonne réalisation ainsi qu'au bon achèvement des travaux - Mettre à jour les schémas électriques et les documentations techniques - Détecter l'origine d'une panne et établir un diagnostic - Assurer une veille technologique sur les outils d'automatisation - Assurer la gestion des réglementations et des normes de sa spécialité - Etre support technique à l'équipe maintenance (dépannage, formation) - Participer et superviser la réalisation des opérations de maintenance - Contrôler les rapports techniques d'intervention et établir avec les intervenants externes les actions à suivre Vous justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire et disposez de connaissances solides en programmation d'automates industriels, idéalement sur les environnements Rockwell, FT View, RSLogix 5000, Studio 5000 ainsi que sur les automates Siemens S7 et TIA Portal. Vous avez des notions en robotique et souhaitez les mettre à profit dans un environnement industriel exigeant. Vos connaissances approfondies en automatisme vous permettent d'analyser des dysfonctionnements et de résoudre des problématiques techniques en toute autonomie . Vous êtes une personne de terrain, appréciant les interventions opérationnelles et le contact avec les équipes et vous possédez de réelles qualités relationnelles et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de ceyzeriat (1), rhone alpes, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Ain Domicile Services est une association évoluant dans le champ de l'économie sociale et solidaire. Nos activités d'aide, de soins et d'accompagnement à domicile sont donc fondées sur un principe de solidarité et d'utilité sociale. Notre ambition est de permettre aux personnes, quelle que soit leur fragilité, d'être actrice de leur vie. Au quotidien, et par l'action et le travail de l'ensemble des acteurs de l'association (bénévoles et salarié.es) : - Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile (aide, soins, prévention, .) - Nous soutenons l'autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes - Nous apportons de la relation humaine - Nous favorisons le lien social Votre rôle : un poste clé au cœur de la transformation, Architecte de la qualité et catalyseur de changement. Au sein du pôle Système et Offre Globale, Rattaché(e) à la Direction et membre à part entière du Comité de Direction, vous pilotez un pôle stratégique et contribuez directement : - à la qualité de l'accompagnement des personnes, - à la cohérence des pratiques professionnelles, - à la sécurisation et à la performance globale de l'association. Vous êtes à la fois stratège, pilote de projets, manager et facilitateur du changement. Les finalités du poste : - Structurer et piloter la démarche qualité sur l'ensemble des services de l'association - Piloter la mission Prévention des publics accompagnés au sein de l'association dans le cadre de l'autonomie à domicile, et comme pivot clé comme l'aide et le soin - Impulser et conduire, accompagner des projets de transformations organisationnels et serviciels - Coordonner la mission « Accueil » de l'association - Manager l'équipe du pôle (encadrement, accompagnement et dynamisation) Ce poste contribue directement à la qualité de l'accompagnement des personnes, à la cohérence des pratiques professionnelles et à la sécurisation de l'organisation Au cœur de notre projet associatif, vous serez la personne clé qui fait le lien entre excellence opérationnelle et innovation servicielle. Membre du Comité de Direction, vous piloterez des missions stratégiques à fort impact : - Pilote de la démarche qualité Vous structurez et animez notre démarche qualité globale : déploiement du référentiel HAS, évaluations internes, création d'outils et procédures, etc. Vous insufflez une culture d'amélioration continue partagée par toutes les équipes. - Stratège de la prévention Vous positionnez la prévention comme pivot central entre l'aide et le soin. Vous développez une approche innovante de l'autonomie à domicile, coordonnez les actions auprès des publics accompagnés et de leurs aidants, et tissez des partenariats territoriaux porteurs. - Chef-fe d'orchestre des transformations Vous accompagnez l'association dans ses évolutions majeures (réforme SAD, digitalisation, habitat inclusif...). Vous concevez et pilotez des projets transversaux qui font bouger les lignes et créent de la valeur pour nos bénéficiaires. - Architecte de l'accueil Vous structurez notre fonction Accueil comme porte d'entrée stratégique, garantissez la qualité de l'orientation et fluidifiez les parcours dès le premier contact. - Manager inspirant-e Vous fédérez, accompagnez et dynamisez votre équipe au quotidien, en créant les conditions de leur réussite collective. Conditions d'accès : - Formation Bac+4/5 (management médico-social, qualité, santé publique, ESS) - Expérience confirmée dans le médico-social et/ou en démarche qualité/prévention - Sens aigu de l'organisation et la capacité de mener plusieurs projets de front - Excellentes qualités relationnelles et une vraie force de persuasion - Ouverture d'esprit et une appétence pour l'innovation - Persévérance, de la réactivité et une résistance à la pression Le profil détaillé et complet de la fiche de poste est disponible sur notre site internet www.ain-domicileservices.fr
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de bourg en bresse (1), rhone alpes, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Notre réseau d'agences de services à la personne compte aujourd'hui plus de 150 agences de proximités réparties sur l'ensemble du territoire français. Notre mission est de rendre le service HUMAIN et cela grâce à nos talents ! Vous souhaitez intégrer un groupe qui accorde de la confiance à ses collaborateurs, un réseau qui fonde son excellence sur la proximité - la réactivité et le professionnalisme ? Venez rejoindre notre équipe en tant qu'auxiliaire de vie.
LE POSTE DE PROGRAMMEUR FAO H/F En rejoignant notre équipe de production, vous serez en charge : - Analyser les plans clients et définir les stratégies d'usinage optimales (5 axes simultanés, tournage fraisage), - Programmer les parcours d'outils sous Siemens NX et/ou Esprit FAO pour les centres DMG Mori, Chiron, - Créer et maintenir les gammes de fabrication, fiches de réglage et nomenclatures d'outils, - Optimiser les programmes existants pour réduire les temps de cycle et améliorer la qualité, - Définir les conditions de coupe et sélectionner les outils adaptés aux matériaux usinés, - Réaliser les simulations et vérifications de collision avant mise en production, - Assurer le support technique aux régleurs lors des premières pièces et des mises au point, - Participer à l'industrialisation des nouvelles pièces et à la réponse aux appels d'offres, - Gérer la bibliothèque d'outils et les bases de données FAO, - Former les équipes de production à l'utilisation des documents techniques. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Equipements : - DMG Mori NTX 1000 (x3), DMU 50 (x2), NLX 2500, Chiron FZ 08K S Magnum, Mazak VTC, Fanuc Robocut (EDM fil). Logiciels : - Siemens NX (FAO), Esprit FAO, ERP interne, suite bureautique. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Vous, si : - Vous maîtrisez l'avancée de Siemens NX (FAO) - niveau expert requis, - Vous maîtrisez l'Esprit FAO pour les machines multiaxes, - Vous maîtrisez la programmation ISO et les cycles constructeurs Siemens/Fanuc, - Vous êtes doté d'une expertise en usinage 5 axes simultanés et tournage fraisage, - Vous avez des connaissances approfondies des cinématiques machines DMG Mori (NTX, DMU, NLX), - Vous avez connaissance des matériaux (titane, inox, aluminium, plastiques techniques) et de leur usinabilité, - Vous avez des compétences en métrologie et lecture de plans avec tolérances géométriques, - Vous avez la capacité à définir des gammes de fabrication optimisées, - Vous avez des notions de CFAO et conception pour fabrication (DFM), - Vous êtes rigoureux et précis dans la définition des paramètres d'usinage, - Vous êtes en capacité d'analyser et de résoudre des problèmes techniques complexes, - Vous êtes autonome et organisé pour gérer plusieurs projets en parallèle, - Vous faites preuve d'une excellente communication au service des équipes de production, - Vous avez la capacité à travailler sous pression pour respecter les délais de mise en production. Spécificité du poste Nous vous offrons : - Une mutuelle familiale, - Des titres restaurant (3 mois de présence), - Un CDI sur une base hebdomadaire de 39h, - Un salaire selon votre expérience professionnelle. Programmation : - Du lundi au vendredi, - Travail de journée, - Bourg-en-Bresse (01).
Manpower recherche des électriciens tertiaire/bâtiment (H/F), pour une entreprise locale au service des collectivités, bailleurs sociaux et promoteurs pour tous travaux d'électricité, de la création de logements neufs à la rénovation de bâtiments anciens. Vous êtes un électricien confirmé? ou un électricien en recherche d'expérience? Vos compétences sont précieuses et notre client a besoin de vous pour réaliser ses chantiers ! Votre mission consiste à : - Travailler sur des chantiers neuf ou en rénovation dans divers types de bâtiments (bureaux, collèges, hopitaux, immeubles... ) - Implantation d'un réseau électrique à l'aide d'un plan - Tirer et raccorder des câbles électriques - Poser des goulottes - Installation d'alarme incendie, de vidéo projecteur - Raccordement au coffret électrique - Câblage d'armoire - Pose d'appareillage Les conditions de travail : Base de 35 heures minimum (entre 35h et 39h) Travail sur chantier en local (départ du dépôt) La rémunération : Taux horaire entre 13 et 15 selon expérience et compétences Indemnité de panier Indemnité de trajet selon la distance du chantier/dépôt Vous possédez une formation en électricité (CAP - BEP- Bac Pro - BTS - Formation professionnelle - Titre AFPA - Titre AFPMA..) et une expérience significative, avec des habilitations électriques à jour? Vous êtes motivé, volontaire, curieux? Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise avec des perspectives d'emploi de longue durée ? Alors n'attendez pas une minute de plus, rejoignez vite nos Talents! Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec nous Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative, fourniture d'EPI...
F2o, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'agroalimentaire depuis plus de 30 ans, recrute des ouvriers de découpe de viandes pour le compte de son client, leader national en 2ème transformation de découpe de viande. Vos missions Pour le site de production basé à Bourg-en-Bresse, nous recrutons des désosseurs et pareurs - Réaliser les opérations de 2e transformation de la viande de bœuf (pas d'abattage, d'odeur et de sang) : - Désossage des avants de des arrières de porcs - Parage des pièces - Utilisation de l'éplucheuse pour enlever le gras sur les pièces de viandes. - Respecter les objectifs de qualité, les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. - Effectuer des opérations simples de manutention et de conditionnement. Vous êtes motivé, rigoureux et aimé le travail en équipe Une première expérience réussie dans une fonction similaire est requise. -Les avantages: Comité d'entreprise Panier repas Un service d'écoute sociale pour vous accompagner dans vos démarches Bonne couverture mutuelle Un équipement de protection individuel (EPI) ainsi que vos couteaux vous seront fournis à votre embauche. Repos le week-end / horaires décalés (matin ou après-midi) Horaires : 4h-13h du lundi au vendredi Le recrutement se déroulera en trois phases: Un premier entretien téléphonique pour vous présenter le métier et connaitre vos aspirations Une visite du site et un entretien avec le manager La validation de votre candidature et la constitution de votre dossier.
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)* Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse Ce que recherche mon client : UN MONTEUR REGLEUR/ RESEAUX (H/F) - CDI Nous recrutons pour notre client, un groupe industriel familial français, spécialisé dans l'injection des polymères, un(e) Monteur Régleur / Monteur Réseaux H/F en CDI, afin de renforcer les équipes de production sur un site industriel situé dans le Jura (39). Il s'agit d'une entreprise en plein essor, engagée dans l'amélioration continue, la sécurité, et le respect de l'environnement, offrant un environnement de travail structuré et moderne. Elle attache une importance particulière à la qualité de vie au travail, à la montée en compétences de ses collaborateurs et à la stabilité de l'emploi. A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : Montage et réglage - Assurer le montage des outillages et le réglage des presses à injecter. - Mettre en place les outillages et périphériques. - Effectuer la mise en route de la production. Suivi de production - Vérifier la conformité des pièces témoins de lancement et d'arrêt de fabrication. - Identifier les dysfonctionnements et remonter les informations aux Chefs d'Équipe. - Mettre à jour les fiches de réglage des machines. Technique et sécurité - Manipuler et programmer les robots. - Être garant de votre poste de travail. - Respecter les règles de sécurité et d'environnement. Et si vous êtes cette personne : - Vous possédez au minimum un CAP/BEP en plasturgie. - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. - Vous avez de solides connaissances en injection et en matières plastiques. - Vous maîtrisez le pilotage des ponts roulants. - Vous êtes sérieux(se), autonome, avec un bon sens du relationnel. - Vous êtes sensible aux règles de sécurité et d'environnement. Les compléments d'info : - Contrat : CDI - Horaires : équipe tournante 2x8 ou poste de nuit - Rémunération : entre 2 500 € et 3 000 € bruts selon profil et équipe - Avantages : épargne salariale, participation transport, titres restaurant
Votre mission : Assurer la bonne conduite des lignes de conditionnement A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Coordonner le travail des opérateurs travaillant sur les lignes, - Compléter les documents - Assurer le passage des consignes - Rendre compte des résultats obtenus et des incidents techniques observés - Préparer et vérifier le matériel (montage et démontage) - Suivre et régler un programme de produit en fonction du produit dans le respect des standards - Contrôler la conformité des produits - Nettoyer et entretenir les machines Vous êtes garant de la qualité du produit fini. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Dynamisme, rigueur et réactivité. Vous avez une première expérience réussie dans le domaine de l'agroalimentaire, idéalement en tant que conducteur de lignes ou de machines. Si vous avez une solide expérience sur un poste en production et que vous souhaitez évoluer sur un poste avec plus de responsabilité, postulez et votre candidature sera étudiée également. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission : vous prenez en charge la préparation des viandes. A ce titre, vous : - Réalisez la préparation et la pesée des viandes, - Réalisez des recettes en respectant les instructions - Exécutez le hachage, broyage, cutterrage et mélange Horaires : 5H - 12H45 Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Rigueur et ponctualité. Vous avez idéalement vous avez une connaissances des charcuteries ou de la cuisine. Vous avez envie d'apprendre le métier de cuterriste ? Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission : Gérer la cuisson des produits charcutiers. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Programmer et assurer la mise en cuisson des produits - Surveiller les cuissons : mesures régulières des températures et contrôle régulier des équipements de cuissons - Après cuisson, assurer le stockage des produits cuits dans les zones adaptées - Etre en charge des documents de traçabilité - Avertir son responsable de toute anomalie constatée - Assurer le nettoyage des équipements et de son poste. Cela dans le respect des règles d'hygiène, de qualité, de sécurité et de délais. Pour occuper ce poste on vous demandera de travailler en autonomie une fois formé en interne. Du dimanche au jeudi en horaires de nuit : 15H-22H45 Du lundi au vendredi 7H00-14H45 Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ponctuel, fiable et autonome. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission : Nettoyer le matériel et équipement de travail, le ranger et entreposer à leur place, chaque équipement. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - nettoyage des plateaux, bassines, moules, chariots, cuves... - entretenir les locaux en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. - port de charge pouvant aller jusqu'à 20kg - être à l'aise avec la manutention Horaires dès 7h. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Travail avec posture debout - Travail en milieu frigorifique - Manutention et port de charge jusqu'à 20 kg pour certain moules - Trier les déchets. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Notre agence Adéquat Bourg en Bresse recrute un aide- conducteur machine d'impression pour son client situé à Peronnas. Vos futures missions : - Assister le/la conducteur/trice dans la conduite de sa machine et assurer sa suppléance, - coller les clichés et les outils flexibles, - Réglage de la machine en suivant les commandes des clients. - Effectuer quelques saisies informatiques. - Veiller à la qualité des produits. - laver les postes et participer à la démarche qualité en cours dans la société Horaires : Horaires en 2x8 5h-13h et 13h-21h du lundi au jeudi & 5h-12h et 12h-19h le vendredi Possibilité de travailler le samedi sur la base du volontariat. Le Profil Adéquat : - Expérience de 2 ans souhaitée si pas de diplôme - Persévérance, Réactivité, Rigueur - Personne ayant de l'appétence pour les travaux manuelles - Titulaire d'une formation technique de type BAC PRO maintenance ou mécanique, vous recherchez un poste évolutif au sein d'un groupe en pleine expansion. Une première expérience en milieu industriel est souhaitée. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe (11.88) + panier de 3.21 si horaire d'équipe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Votre mission : Conduite de bus urbain A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Transporter les usagers en respectant les règles de sécurité - Assurer la vente des titres de transport - Conseiller les clients Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi sur des plages horaires allant du lundi au samedi de 5h30 à 21h. Mi-temps possible. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ponctualité - Bon relationnel - Bonne présentation pour un accueil optimal des usagers Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission : effectuer la maintenance et l'entretien de véhicules de transport de voyageurs. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Diagnostiquer, réparer et effectuer la maintenance sur des cars et bus - Effectuer les dépannages - Réaliser l'entretien des véhicules - Assurer les astreintes le samedi en roulement avec l'équipe maintenance. Dans un but d'optimisation de la qualité des services, vous vous appuyez sur vos connaissances en électricité, mécanique et pneumatique afin de mener à bien votre mission. Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi, du lundi au vendredi ainsi qu'un samedi matin par mois avec astreinte l'après-midi. Pour mener à bien les missions de ce poste, vous avez : - une expérience dans le domaine des poids lourds en électricité (de préférence dans les bus et autocars) - le sens du travail en autonomie. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recrute pour l'un de ses clients un Responsable Technique (H/F) Au coeur de la coordination, la qualité et la performance de l'entreprise, vous aurez pour principales missions : Coordonner la préparation des véhicules, notamment ceux destinés au marchés publics, garantir la rentabilité des chantiers et mettre en place Piloter la logistique liée à l'activité du CTT Réaliser les revues de projets et veiller à la conformité technique de nos prestations pour répondre aux exigences clients Assurer un niveau de SAV irréprochable, équivalent à celui des véhicules non modifiés Organiser la transmission des informations techniques auprès des clients Elaborer les devis sur la base des études techniques réalisées Être l'interlocuteur privilégié des commerciaux et carrossiers Compétences : Maîtrise du Pack Office Solides bases en dessin industriel Très bonne maîtrise de DraftSight (DAO) Profil recherché : Profil recherché : Ingénieur(e) (mécanique, automobile, productique ou équivalent), vous combinez compétences techniques et sens opérationnel Capacité à décider et prioriser Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Polyvalence, curiosité et sérieux Esprit d'équipe et aisance relationnelle Intéressé ? Contactez dès maintenant l'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse pour postuler et obtenir plus d'informations sur cette opportunité. Ne laissez pas passer cette chance, rejoignez une équipe dynamique ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez FDS Pro ! Chez FDS Pro, nous allions performance technique, responsabilité écologique et développement humain. Acteur reconnu dans les services pour les réseaux (détection, eau, assainissement, gaz, télécom), nous accompagnons nos clients en France, en Belgique, au Luxembourg et en Allemagne. Notre ambition : offrir un service client exemplaire tout en participant à un développement plus durable et collectif. Votre mission : Vous représentez la société France Détection Services et ses produits dans les départements du 01 et 71. Vos missions principales : Sous la direction du Directeur Commercial : - Vous répondez aux demandes des clients se trouvant sur le secteur - Vous assurez la démonstration des produits techniques auprès des clients - Vous réalisez des devis sur demande clients ou suite aux visites - Vous êtes en charge de la prospection Votre profil : Vous savez utiliser le pack office et gérer plusieurs tâches en même temps. Vous savez établir des propositions de prix selon le client et les produits. Vous maîtrisez les produits commercialisés après la formation dispensée par l'entreprise. Vous maîtrisez les techniques de ventes. Vous avez le sens du service client et le sens pratique. Vous êtes rigoureux(euse), dynamique et autonome. Vous avez une bonne organisation personnelle et vous aimez travailler en équipe. Prérequis: Vous avez la fibre commerciale et 2 ans minimum d'expérience en tant que commercial(e). Vous êtes mobile Conditions de travail : Poste au forfait jours et statut cadre. La majorité du temps, vous êtes sur le terrain. Un véhicule de service 2 places, un téléphone portable et une tablette sont fournis Vous réalisez un point mensuel avec le directeur régional ou point tous les deux mois avec le directeur commercial Les frais professionnels sont remboursés selon le système des notes de frais mis en place par la société. Le barème vous est communiqué lors de l'intégration. Salaire: Minimum garanti : 2500€ brut mensuel - 13 % de commission du volume de marge brut HT générée (Chiffres d'affaires 2025 sur le secteur mentionné : 400 000€) Le salaire est composé de commissions ; celles-ci sont déclenchées lorsque le minimum garanti est dépassé ; si ce n'est pas le cas, le salaire sera de 2500€ brut mensuel. Une prime sur objectif pouvant aller jusqu'à 500€ brut est versée mensuellement en complément du minimum garanti si les commissions ne sont pas déclenchées. Ce que nous vous offrons : - Un poste varié, mêlant terrain, technique et relation client - Un environnement stimulant, favorisant la progression individuelle et collective - Une prime de participation - Les titres restaurants - Une prime sport
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché(e) à notre agence de St Denis Les Bourg (01), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département dans l'Ain (01), sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Diagnostic Plomb Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobilier est appréciée. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au siège du Groupe dans le département de la Loire (42), et bénéficiez de l'accompagnement d'un tuteur, vous permettant d'acquérir les compétences et spécificités de nos marchés et une intégration en toute sérénité. Nos équipes assurent le suivi de vos certifications. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et une rigueur technique et rédactionnelle, atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du challenge, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Ce que l'on vous propose : Véhicule société (carte essence + télépéage) Smartphone Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance pris en charge à 50% par l'employeur Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur Permis B obligatoire Rémunération : entre 27K à 33K brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !
Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Adecco Viriat recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la distribution d'équipements de protection individuelle et de fournitures industrielles, un Opérateur Logistique Polyvalent (h/f), basé à MONTAGNAT (01250). Vos missions principales seront les suivantes : - Préparation de commandes (avec une scanette) - Contrôle de la conformité des produits - Montage et filmage des palettes - Conduite de chariots élévateurs (CACES 1B et 5) Informations pratiques : - Horaires de journée, du lundi au vendredi (39h par semaine) - Salaire : 12,02€ + Titres Restaurant 7€ + prime de production collective - Poste à pourvoir sur du long terme Nous recherchons un profil dynamique, organisé, capable de travaillé aussi bien en autonomie qu'en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise. Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus et postulez avec un CV à jour sur le site Adecco.fr.
Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Adecco Viriat recrute pour son client, spécialisé dans la logistique de produits frais, un Préparateur de commandes (h/f), sur le secteur de SAINT-JUST (01250). En tant que Préparateur de commandes (h/f), vos missions seront : - Préparation de commandes (vocal) - Contrôle de la conformité des produits - Montage des palettes - Conduite de chariots élévateurs (CACES 1B) Nous recherchons un profil dynamique, organisé, capable de travailler en équipe. Une première expérience sur un poste similaire est requise. - CACES 1B à jour obligatoire, - Avoir déjà pratiqué la commande vocale Informations pratiques : - Horaires d'équipe fixe, travail obligatoire le samedi avec un jour de repos tournant. - Poste à pourvoir sur du long terme à compter du 26 janvier 2026 Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus et postulez avec un CV à jour sur le site Adecco.fr.
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de moins de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Ceyzériat, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Et si vous le souhaitez nous pouvons compléter avec des prestations de ménage/repassage pour parvenir à un temps plein mais aucune obligation !!! Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Adecco recherche pour son client, un conducteur de bus (h/f). Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vos missions sont les suivantes : - Transport de voyageurs sur les ligne du réseau urbain dans le respect des consignes et horaires - Vente de titres de transport à bord - Accueil et renseignement de la clientèle Vous êtes l'ambassadeur de la qualité du réseau de transport urbain de la ville et contribuez au développement de la satisfaction clients. Vous êtes titulaire du permis D avec FIMO et visite médicale à jour. Une expérience de conduite est un plus. Poste basé à Bourg-en-Bresse en roulement du lundi au samedi soir. Rémunération selon convention. Vous avez les prérequis nécessaires pour exercer le poste, postulez en ligne avec un cv à jour !
Missions principales : - SUPERVISION DE LA CUISINE , des services généraux et de la sécurité - Gestion financière, budgétaire et comptable du centre - Gestion des personnels de restauration et d'entretien (10 personnes) - Contribution au projet éducatif de l'enseignement catholique Profil recherché : - Poste à temps plein. - Expérience souhaitée en hôtellerie restauration. - Rémunération en rapport à l'expérience et selon la grille des cadres du personnel des entreprises de restauration collective. Poste à pourvoir au 1 septembre 2026 Candidatures à adresser avec CV et merci de rédiger une lettre de motivation à adresser par mail au Président du centre
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. L'établissement d'accueil du jeune enfant situé à Ceyzériat (30 enfants) rattaché à Grand Bourg Agglomération, recrute un(e) auxiliaire de puériculture h/f à temps complet. Missions : Sous l'autorité de la responsable de la structure, votre mission principale consistera à organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement des enfants, dans le cadre du projet éducatif de la structure. Ainsi, vos tâches seront les suivantes : - Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux, - Créer et insuffler les conditions nécessaires au bien-être des enfants, - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène puis veiller à leur respect, - Dispenser les soins quotidiens d'hygiène aux enfants : changes, soins, distribution des repas et confection des repas si besoin, - Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement, l'acquisition de l'autonomie et l'épanouissement des enfants, - Concourir à l'entretien des espaces de vie et du matériel de la structure, - Effectuer le ménage quotidien en remplacement ou en renfort des agents sociaux, - Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à son évolution, - Etre amené(e), ponctuellement, à participer à l'accueil et à la formation de stagiaires, Profil du candidat : - Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture, - Aisance communicationnelle avec les familles, - Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte, - Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant, - Sens des responsabilités et esprit d'équipe, - Patience, vigilance et réactivité, - Disponibilité, - Certificat PSC (ex PSC 1), - Permis B. Spécificités du poste : Temps complet : 37h00 hebdomadaires Amplitude de travail en fonction des obligations liées à la fonction 7 semaines de fermeture -Réunions possibles en soirée Lieu de travail : Ceyzériat (01250) Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Avantages sociaux (CNAS) + Titres Restaurant + Prévoyance + Complémentaire santé Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» par mail à recrutements@grandbourg.fr par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex Pour le 24/02/2026, dernier délai. Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS AP CEYZERIAT Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Sarah POCHON Responsable du multi-accueil : multiaccueil.ceyzeriat@grandbourg.fr Jury de recrutement prévu le 9/03/26 (matin) à Bourg-en-Bresse
La direction de la promotion immobilière a pour objectif principal la construction et la commercialisation de logements neufs en PSLA et en accession libre, le suivi technique et juridique de ces opérations. Elle commercialise les logements sous la marque APRICOT Immobilier. Que ferez-vous ? En tant que Responsable de projet accession vous êtes garant des intérêts d'APRICOT sur toutes les composantes du projet de promotion immobilière. Analyse de projet : * Analyse et avis sur les projets (programmation, plans, prestations, bilans, planning.) à tous les stades de la conception du projet. Commercialisation : * Préparation des éléments nécessaires à la mise en commercialisation du programme * Animation des équipes internes pour préparer le lancement commercial * Assister le commercial sur la relation client (question technique, TMA, visites techniques en cours de chantier, choix clients.) Suivi du chantier : * Visite régulière en lien avec le chargé d'opérations, ou le promoteur si AEFA et vérification du respect des exigences qualité (finition, planning.) * Préparation des livraisons, pré-livraisons Livraison client : * Organiser et assurer avec le chargé de clientèle les livraisons * Assurer en lien avec le chargé d'opérations et le chargé de clientèle la bonne levée des réserves et le traitement de la GPA * Piloter et assister les chargés de clientèle APRICOT Reporting : * Tenue de tableaux de bords d'avancement de projet (montage, chantier, commercialisation) Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'une création de poste supplémentaire, à pourvoir dès que possible, basé à Bourg en Bresse, (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg). Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * Bac + 5 dans le domaine de l'immobilier exigé. * 2 ans minimum d'expérience dans l'immobilier ou la construction exigée. Les missions nécessitent la conduite d'un véhicule léger mis à disposition par l'entreprise dans le cadre des déplacements professionnels. * Maîtrise de la réglementation construction et bonne connaissances techniques * Maîtrise du management de projet immobilier * Maîtrise de la lecture de plans et de la relation client * Maîtrise incontournable des logiciels du Pack office * Diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles. * Vous êtes autonome, doté/ée d'une capacité d'adaptation * Vous êtes rigoureux/reuse et organisé/ée
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Si 2026 était votre année pour un nouveau départ professionnel ? Chez Aquila RH, l'expérience candidat est au coeur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Parce qu'il est important pour nous de vous proposer le poste qui vous correspond, nous vous accueillons dans notre agence d'Ambérieu en Bugey dans la bonne humeur afin d'échanger avec vous sur vos motivations, vos projets et vos envies. Je suis Clarisse et je suis spécialisée dans le secteur de la restauration, car je suis moi-même issu de ce milieu. Dans le cadre d'un remplacement je suis à la recherche d'un commis de cuisine H/F pour une durée de 3 mois. Situé à Bourg-en-Bresse , vous intégrez une brasserie ou les produits locaux sont au rendez-vous. Vous travaillez en coupure. Repos samedi soir, dimanche, et une demi journée à définir avec le chef de cuisine. Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous : - Une équipe souriante et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! - Salaire brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - Acompte 2 fois par semaine si besoin. - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec l'application Aquila RH. - Abonnement sportif à tarif préférentiel sur Ambérieu en Bugey (sous conditions). - Avantages du CE dès la première heure de travail - Notre programme de fidélisation Mybonus Vos missions: - Participer à l'élaboration de la nouvelle carte - Mettre en place les préparations culinaires - Cuire les viandes et poissons - Dresser les plats - Participer à la gestion des stocks - Nettoyer la cuisine selon le respect des normes HACCP - Relever la température des réfrigérateurs Votre profil: Si votre principale préoccupation est de ravir vos clients par le biais de votre cuisine et que vous accordez une importance particulière à l'hygiène, alors vous êtes au bon endroit !
Nous recherchons pour notre client spécialisé en découpe de viande, un désosseur Pareur Vos missions : - Préparer les pièces de viande. - Retirer les éléments non comestibles (nerfs, gras). - Réaliser la découpe de précision. Horaires : 5h à 13h Possibilité de contrat professionnel pour les débutants
L'agence Field And People recherche 1 personne pour une animation de borne de jeu en magasin. Vous trouverez ci-dessous les détails de la mission. Mission : inciter les clients à venir jouer et les guider sur la borne Date : - Tous les vendredis de 15h à 19h du 20 février au 12 mars 2026 - Tous les samedi de 10h à 19h avec 1h de pause du 21 février au 13 mars 2026 Rémunération : 12.02€/heure (+10% de prime de fin de contrat, +10% de prime de congé payé), panier repas de 8.80€/samedi et participation aux frais de transport Qualités requises : dynamique, autonome, réactif, aisance relationnelle Si vous êtes disponible et que vous souhaitez des informations supplémentaires, n'hésitez pas à me faire un retour.
L'agence Field And People recherche 1 personne pour une animation de borne de jeu en magasin. Vous trouverez ci-dessous les détails de la mission. Mission : inciter les clients à venir jouer et les guider sur la borne Date : - Tous les vendredis de 15h à 19h du 30 janvier 2025 au 13 février 2026 - Tous les samedi de 10h à 19h avec 1h de pause du 31 janvier au 14 février 2026 Rémunération : 12.02€/heure (+10% de prime de fin de contrat, +10% de prime de congé payé), panier repas de 8.80€/samedi et participation aux frais de transport Qualités requises : dynamique, autonome, réactif, aisance relationnelle Si vous êtes disponible et que vous souhaitez des informations supplémentaires, n'hésitez pas à me faire un retour.
Nous faisons partie de l'Association ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. L'association attache une grande importance à l'adaptation de ses accompagnements aux besoins des personnes accueillies dans les secteurs du sanitaire, social et médico-social. Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements ORSAC sont implantés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Présentation de l'établissement : Le SMR Gavoty, situé à Bourg-en-Bresse, dispose de : 56 lits en hospitalisation complète, 25 places d'hospitalisation de jour. L'établissement est spécialisé dans la rééducation neurologique et la prise en charge de l'appareil locomoteur, avec une approche centrée sur la qualité et la sécurité des soins, y compris sur le temps de nuit. Nous recherchons un : ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (H/F) - CDD (du 30 avril au 19 août 2026 - possibilité de renouvellement) - temps plein - Basé à Bourg en Bresse (Ain) Dans le cadre de vos missions, vous devez : * Élaborer et conduire le projet personnalisé d'activité physique adapté de l'Usager en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à partir d'une évaluation des capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives, * Assurer la tenue du dossier patient. * Contribuer à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect des pratiques professionnelles, * Contribuer au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous êtes titulaire d'un master en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS), mention Activité Physique Adaptée et Santé (APA-S) Vous êtes capable de : * Evaluer les capacités physiques, fonctionnelles, cognitives et sociales pour fixer des objectifs de prise en charge, * Concevoir et conduire un projet personnalisé d'APA, * Créer, mener et évaluer une séance sportive, * Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs, * Analyser et améliorer sa pratique professionnelle, * Eduquer et conseiller le patient et ou son entourage dans le cadre du projet de soins, * Identifier les situations à risques sur les plateaux de rééducation, * Transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteurs * Travailler en équipe / en réseau, * Utiliser les outils bureautiques et informatiques en lien avec votre secteur d'activités, * Savoir communiquer et s'adapter à tout public Profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) Conditions : Rémunération de 30000k à 38000k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51) Prime Ségur 238 €/mois Brut Prime décentralisé (5% annuel) Avantage CSE Un logement meublé peut-être mis à disposition gratuitement 3 mois pour les nouveaux arrivants. Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
BISTROT BRIGITTE ouvre ses portes au Printemps 2026 et son sushiman H/F Ta mission si tu l'acceptes : - Gère le concept sushis de A à Z - Crée et fais vivre la carte sushis - Prépare tous les éléments (riz, poissons, garnitures) - Réalise les sushis, makis, sashimis - Travaille en coordination avec la cuisine - Gère les stocks de consommables - Maîtrise des normes HACCP - Maintien du poste propre Ce qu'on attend de toi : - Formation sushis OU expérience confirmée de minimum 3 ans - Sens estéthique pour le dressage - Maîtrise des techniques japonaises Tes conditions: - Travail sur 4 jours sur 39h - Congés Samedi + Dimanche + 1 jour dans la semaine - Salaire à définir avec l'employeur Suivez nous sur INSTAGRAM !
Vos missions : - Coordonner et gérer le service technique (2 agents) - Gérer les plannings et l'organisation du temps de travail (annualisation) - Superviser les besoins et les achats du service technique - Garantir l'application de la règlementation des Etablissements Recevant du Public (ERP) et la sécurité des bâtiments et des personnels - Participer à l'entretien global des locaux - Suivre les travaux et réparations (de la demande de devis à la réalisation) - Accompagner et soutenir les professionnels dans leurs missions respectives - Organiser avec le service les évènements institutionnels - Favoriser l'implication du personnel autour des missions de l'établissement et de l'accompagnement d'enfant en situation de handicap. Vos qualités : responsable, bienveillant et solidaire. Vos compétences : - Disposition pour soutenir les démarches d'amélioration et d'évolution du service. - Connaissances techniques (électricité, plomberie, chauffage.) - Connaissance de la règlementation des ERP - Capacité managériale (anticipation, organisation) - Maitrise informatique (Octime, Excel) Votre profil : - Titulaire d'un Bac + 2 (niveau BTS) - Permis B
L'Udaf de l'Ain recherche un ou une Infirmier(ère) puériculteur(trice) CDD à temps partiel (17h30) à compter du 15 mars 2026 pour une durée de 12 mois. MISSIONS PRINCIPALES Mission : Accompagner et soutenir les familles dans un processus de parentalité. Dans le cadre de la Maison des Familles itinérante : - Conseil, information et orientation des parents dans le cadre du soutien à la parentalité ; - Sensibilisation et information sur la santé ou l'hygiène ; - Mise en œuvre d'activités à visée éducative et d'accompagnement à la parentalité ; DIPLOMES ET COMPETENCES REQUISES Bac +4 d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE) : - Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent - Éducation santé - Concevoir et mettre en œuvre des activités de promotion de la santé de l'enfant et de protection de l'enfance - Travail en partenariat avec les acteurs intervenant dans le champ du soutien à la parentalité ; - Recueil d'informations concernant le développement et la santé de l'enfant de la naissance à l'adolescence ; - Réalisation d'activités à visée préventive auprès de l'enfant et de son entourage ; SAVOIRS ETRE ATTENDUS - Capacité à aller vers les bénéficiaires - Expertise sur le développement de l'enfant - Communication et relation d'aide - Développement d'actions éducatives - Avoir le sens des responsabilités - Être pédagogue et diplomate, - Avoir le sens de l'écoute et du contact -Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau Expérience souhaitée pour le même type de poste. LIEU DE TRAVAIL BOURG EN BRESSE (01000) avec déplacement sur le département avec véhicule de service. REMUNERATION Coefficient de base de la Convention Collective Nationale 1966 = 454 (974.27 € brut/mensuel pour 0.5 ETP) + Prime Ségur (119 € brut/mensuel pour 0.5 ETP) + Reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail pour le même type de poste.
La société : Notre client est une filiale d'un grand groupe français et est un acteur majeur des services énergétiques. Présent sur l'ensemble du territoire français mais aussi à l'internationale, notre client compte 25 000 collaborateurs dont 20 000 en France. En 2024, ils ont réalisé plus de 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Depuis plus de 85 ans, la société développe et récupère les énergies renouvelables dans le but d'aider leurs clients à faire des économies d'énergie et à réduire leurs émissions de CO2. Ils sont à la fois des collectivités publiques, dans le domaine tertiaire ou encore de la santé. L'agence Ain Saône et Loire se réorganise et recrute un référent technique opérationnel CVC. Le poste : Vous superviserez 5 techniciens de maintenance et vous serez encadré par le responsable exploitation. Votre projet consiste à apporter votre expertise aux équipes pour les aider à résoudre les problèmes techniques ou opérationnels. Le périmètre d'intervention concerne des collectivités publiques, des hôpitaux, des clients dans le domaine du tertiaire, de l'habitat ou encore quelques clients industriels. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : - Accompagnement : Former les nouveaux employés et les accompagner pour s'assurer qu'ils maîtrisent les outils et les méthodes de travail. - Coordination et communication : Etre le lien entre les équipes opérationnelles et la direction ou d'autres services et assurer la transmission des informations, les retours d'expérience et les besoins des équipes. - Suivi et reporting : Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) et rédiger des rapports pour la direction, être responsable de l'analyse des données pour identifier les tendances et les opportunités d'amélioration. Vous assurerez la maintenance du jeudi au jeudi une fois toutes les 5 semaines. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Rejoignez une entreprise dont l'intérêt est de réduire les émissions de CO2 : en 2023, c'est plus de 4 millions de tonnes de réduction d'émissions de CO2. - Intégrez une société avec un volet formation très développé : bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès le processus de recrutement (e-learning, welcome box.) - Bénéficiez d'un poste où vous avez une visibilité sur votre carrière grâce à une forte politique de mobilité interne. Le profil recherché : -Vous êtes issu d'une formation en maintenance industrielle -Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur de la maintenance collective (chauffage collectif, groupe froid, chaudière) -Vous avez déjà encadré des équipes de maintenance
Le conducteur d'engin (pelleteuse) dépend du chef d'équipe avec lequel il est affecté. Il a en charge : - D'assurer la productivité maximale avec son engin - D'assurer le respect du tracé et les dimensions des fouilles - De respecter les réseaux existants - De respecter les procédures de la démarche qualité - De garantir que les opérations d'entretiens et de contrôles réglementaires de l'engin soient effectuées. - De s'assurer que les engins et accessoires qui lui sont confiés demeurent en bon état. - De s'assurer que lui-même et son engin véhiculent une bonne image de l'entreprise - De respecter les cadences de son métier en vigueur dans la progression - D'assurer de bonnes relations avec le client et les riverains sur le chantier - D'exécuter les travaux suivant le tracé, ou les ordres du chef d'équipe - De prendre connaissance des réseaux existants - De s'assurer de la bonne exécution de son travail - D'assure l'entretien et la propreté de son engin Il peut déplacer ou conduire le camion s'il dispose du permis poids lourds Il peut assurer, en cas de disponibilité, le travail du manœuvre (compactage, balayage, ...) Concernant la gestion du matériel il a en charge de : - S'assurer de la réalisation des opérations d'entretien de l'engin selon les prescriptions du constructeur. - De contrôler quotidiennement les niveaux de l'engin (huile, liquide de refroidissement...) et l'état des flexibles hydrauliques. - De réaliser les opérations de graissage selon les prescriptions du fournisseur et les fiches d'instruction en vigueur dans l'entreprise, aussi bien pour l'engin que pour ses accessoires (Lame, BRH,...). - De contrôler 1 fois par mois au minimum la pression et l'usure des pneus, - De s'assurer de la réalisation des contrôles réglementaires obligatoires (mines, contrôles techniques, contrôles de levage...). - De tenir à jour le carnet d'entretien du véhicule en y reportant toutes les opérations d'entretien et de contrôle réalisées. - De signaler au Responsable Matériel tout défaut auquel il ne saurait pas remédier. Habilitation de conduite d'engin (pelleteuse) Eventuellement, - Peut être proposé comme secouriste - Peut détenir le Permis C ou EC - Peut détenir l'habilitation UTE C 18-510
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) responsable de projets de renouvellement urbain F/H - Bourg-en-Bresse (01) En pilotant des projets de renouvellement urbain et patrimonial, votre mission principale est de contribuer à la revalorisation des territoires et des espaces urbains dégradés ou fragilisés, à l'aide de différents outils (projet social, gestion urbaine de proximité, aménagement urbain, requalification de quartiers, création d'équipement publics et privés, démolition et restructuration...). Vous représentez et défendez les intérêts de Dynacité lors des groupes de travail, cotech, copil, etc. dans le cadre des dispositifs nationaux NPNRU, Action Cœur de Ville, ainsi que d'autres formats conventionnels privilégiés avec les collectivités locales, autour du renouvellement urbain et/ou patrimonial. Vous participez à l'élaboration et à la co-construction des grands projets urbains, assurez leur pilotage dans la durée et participez à leur mise en œuvre. En lien avec les autres directions de Dynacité, vous participez également à la préparation et à la réalisation des différentes opérations de démolition, réhabilitation, construction et résidentialisation composant le projet urbain. Vous établissez les bilans d'étapes du projet, notamment au niveau du plan de financement prévisionnel et de l'avancement opérationnel, ainsi que le suivi des actions d'engagement financier des différentes opérations sur la plateforme IODA. Vous contribuez à l'élaboration du plan de communication des projets en interne et en externe. Le secteur géographique d'intervention comprend l'intégralité du département de l'Ain et le Nord de la Métropole de Lyon. De formation master 1 ou 2 en urbanisme, aménagement, ou développement territorial, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire qui vous a permis de maîtriser une méthodologie de conduite de projet, ainsi que le fonctionnement des acteurs publics. Organisé et rigoureux, vous travaillez sur des projets de renouvellement urbain, assurez leur coordination et leur reporting. Vous établissez et suivez sans difficulté des bilans d'étapes. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler en collaboration avec une multitude d'interlocuteurs tels que services de l'Etat, représentants des collectivités locales, financeurs. Également excellent animateur, vous êtes en capacité de mobiliser des équipes/acteurs sur le long terme dans le cadre de vos projets et savez animer des copils, cotechs, groupes de travail autours d'un projet urbain. Adaptable et flexible, vous êtes en capacité de prendre en main rapidement les missions qui vous sont confiées. Autonome dans vos tâches, vous appréciez aussi le travail en équipe. Vous connaissez l'environnement ANRU ; vous maîtrisez l'outil IODA de suivi financier et l'outil RIME de suivi des relogements. Vous êtes attaché.e à la mission de service public et à la vocation sociale de l'entreprise. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 45K euros suivant profil et expérience (sur 13 mois, indemnité de fonction incluse). Profitez de nos nombreux avantages : - 6 semaines de congés payés + congé anciennetés à partir de 5 ans - Forfait annuel en jours ouvrant droit à un repos compensateur compris entre 20 et 24 jours (suivant les années) - Possibilité de télétravail selon accord en vigueur - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour avec 6.60 euros de participation employeur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - CE
Vous êtes rigoureux, organisé et aimez être au cœur des opérations ? Rejoignez un site industriel en pleine constante évolution et participez activement à l'optimisation de son fonctionnement interne ! Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un Gestionnaire magasin d'industrie service maintenance (H/F) Au sein du service Services Généraux / Maintenance, vous aurez un rôle clé pour garantir la disponibilité du matériel et la bonne tenue du magasin. Vos principales responsabilités : * Gestion du magasin -Assurer la cohérence entre le stock physique et informatique -Suivre et optimiser les niveaux de stocks -Créer et mettre à jour les articles dans l'outil informatique -Lancer, suivre et réceptionner les commandes -Contrôler la conformité du matériel à la réception -Rechercher des fournisseurs & solutions alternatives -Veiller à la tenue du magasin : rangement, étiquetage, propreté. * Support maintenance & amélioration continue -Suivre et mettre à jour le préventif usine -Analyser les pannes et proposer des plans d'actions -Suivre les indicateurs maintenance et les consommations -Traiter les anomalies issues des contrôles réglementaires -Mettre à jour les bases de données internes -Participer au suivi budgétaire et des énergies De formation BAC2, vous disposez d'une bonne connaissance des métiers de la maintenance et de la production ainsi que d'une connaissance technique du matériel La connaissance de SAP et des modules Magasin et Maintenance serait appréciée ainsi qu'une bonne aisance avec l'environnement informatique Vous faites preuve de rigueur, et d'autonomie et vous êtes orienté satisfaction client interne. Vous êtes à l'aise avec les outils de reporting et vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse Poste en horaire de journée en temps plein Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages liés à nos comités d'entreprise
Les missions du poste : Vous êtes passionné(e) par l'automobile et avez le sens du détail ? Alors ce poste est fait pour vous. Nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire de parc automobile (H/F) Vos missions principales : Assurer la qualité de préparation et de propreté des véhicules (neufs et occasions). Gérer le suivi et l'organisation du parc automobile (entrées, sorties, stock, immatriculations). Veiller à la mise en valeur des véhicules exposés sur le parc et dans le showroom. Participer à la logistique des véhicules (déplacements, livraisons, contrôles d'état). Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et après-vente pour garantir une présentation irréprochable. Profil recherché : Rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Sens du service et de la présentation. Expérience dans le secteur automobile appréciée. Permis B indispensable. Horaires : 8H00 à 12H00 et 14H à 17H
Vous êtes autonome et organisé(e). Vous êtes force de proposition, vous avez une vraie affinité avec le terrain, vous vous adaptez aux situations. Vous êtes bon(ne) communiquant(e), diplomate et savez gérer les priorités. Que ferez-vous ? Le service réhabilitation assure l'entretien et l'amélioration du patrimoine existant. Il conduit les projets de renouvellements urbains concerné par le patrimoine SEMCODA en liens avec les collectivités et les services internes de l'entreprise. En tant que chargé/e d'opérations réhabilitation vous êtes en charge de la gestion globale du projet de réhabilitation, en lien avec les assistants. Montage technique, administratif et financier : * Met au point les programmes prévisionnels de travaux et estimations de coûts * Elabore les dossiers de consultation et consulte les équipes d'ingénierie et prestataires suivant les règles de la commande publique * Pilote les prestataires pour les phases d'études Diagnostic, Esquisses, Avant-Projet, PC, PRO-DCE * Anime les réunions de pilotage internes ou externes : foncier, urbanisme, syndic, collectivités, financier. * Anime les réunions de concertation avec les locataires * Prépare les dossiers de validation par le Comité d'Engagement * Monte et suit les dossiers de financements * Met au point les PRO-DCE avant consultation des entreprises * Élabore les dossiers de consultation pour l'établissement des marchés de travaux * Consulte les entreprises de travaux suivant les règles de la commande publique * Analyse les dossiers de consultation * Suit les appels d'offres * Négocie et assure la passation des marchés et contrats Suivi technique, administratif et financier : * Suit les réunions de chantiers * Vérifie et réceptionne les travaux avec le MOE * Etablit les certificats de paiement fournisseurs * Assure le relationnel avec les locataires, les services internes, les collectivités locales, les concessionnaires de réseaux. * Pilote les prestataires (équipes ingénieries, CT, CSPS, entreprises.) pour les différentes phases DET, OPR, livraisons, réceptions, levées de réserves, GPA, * Anime les réunions de pilotages internes ou externes * Suit la levée des réserves et contentieux pendant les garanties Plan d'entretien: * Participe au suivi et à la mise en place de son élaboration, installation et mise à jour * Assure l'assistance technique et le conseil aux agences Déplacements fréquents à la journée / VH de service. Info complémentaires : Prise de fonction immédiate, dans le cadre d'un renfort, basé à Bourg en Bresse. Statut Cadre FJ (210 j travaillés par année civile complète, avec 12 j de repos). Télétravail possible 1 j/sem dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6 sem de CP + carte TR (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + CE (selon ancienneté)+ intéressement éventuel. Pour réussir à ce poste ? - BAC+3/5 génie civil / bâtiment / économiste / ingénieur bâtiment souhaité. - Expérience de 2 ans mini en maîtrise d'ouvrage et dans une fonction équivalente incontournable. * Permis nécessaire pour les déplacements pro * Maîtrise exigée du pack office * Connaissance des logiciels ARAVIS, GRC, MARCO WEB et AWS serait un plus Il vous faudra maitriser : * le montage et déroulé des opérations * les techniques et réglementations de la construction et de l'habitation * les procédures d'achat de la commande publique
Le service exploitation immobilière a pour objectif, le renouvellement des équipements, la gestion des énergies, la gestion des opérations de gros entretien sur le parc immobilier de la SEMCODA en relation avec les agences. Le pôle Travaux du service exploitation immobilière a notamment pour objectif , la gestion des opérations de gros entretien sur le parc immobilier de la SEMCODA, en relation avec les agences. Que ferez-vous ? En tant que Chargé/e d'opérations Exploitation Immobilière vos missions sont les suivantes : Gestion administrative * Suit les marchés * Déclare les travaux et permis de construire Gestion du montage d'opération réhabilitation * Etablit les diagnostics techniques * Fait une estimation budgétaire * Assure les consultations, en collaboration avec le service Achats * Réceptionne et suit les chantiers Gestion de la commande publique (en collaboration avec le service Achats) * Rédige les pièces marchés * Assure les consultations, bureaux d'études / entreprises * Analyse les offres * Assure les attributions Gestion de la veille * Assure la veille technique * Assure la veille juridique marché public Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. Informations complémentaires : Poste ouvert suite à une mutation interne, à pourvoir dès que possible, basé au 33 avenue du Mail à Bourg-en-Bresse. Statut Cadre Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE (selon ancienneté) + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 minimum dans le domaine de l'économie de la construction / maîtrise d'ouvrage / maîtrise d'œuvre incontournable pour le poste. * 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire exigée * Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels * Maîtrise incontournable du pack office * Connaissance du logiciel ARAVIS serait un plus Vous possédez des connaissances approfondies : * de la réglementation du bâtiment * du code de la commande publique * du diagnostic technique bâtiment * du montage d'opérations Vous êtes autonome, force de proposition, vous avez le sens de l'analyse. Vous avez une vraie affinité avec le terrain, vous vous adaptez aux différentes situations. Vous êtes diplomate et savez gérer les priorités.
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE UN manager de magasin, secteur insertion(H/F) Missions Principales : Vous êtes responsable de la bonne exécution et de la qualité des prestations et à l'écoute des besoins de vos clients : vous organisez, encadrez et veillez au bon déroulement des prestations, gérez les stocks et les approvisionnements, réalisez le reporting et assurez la relation avec le client. Vous garantissez et mettez en œuvre le projet économique de l'Atelier Chantier D'insertion dans le référentiel de l'IAE dans le cadre d'un marché public - Organisation et accompagnement professionnel de salariés en insertion. Missions de l'Encadrant(e) Technique d'Insertion : Accompagner l'intégration aux nouveaux salariés et les former à la prise de poste Former les collaborateurs aux méthodes de travail, à la qualité, et aux consignes Hygiène-sécurité environnement Gérer et contrôler l'activité du personnel placé sous sa responsabilité Organiser les planning et définir les priorités Animer des réunions d'équipes, des groupes de travail Faire appliquer les règles de qualités, sécurité, environnement et procédures de l'entreprise Effectuer des reporting permanents Faire appliquer les consignes du rangement et de nettoyage du poste Participer à la recherche de fournisseurs et des clients Travail de collaboration avec des partenaires institutionnels, des bénévoles Participer activement à l'image de l'association Compétences et qualités requises Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, ...) Bonne connaissance des articles textiles et des tendances Bonne perception du développement potentiel de l'activité de la boutique Maîtrise des techniques d'animation, de professionnalisation et d'encadrement d'équipe Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d'analyse des chiffres Diplôme et expériences requis Accessible avec une expérience professionnelle de manager dans le secteur du commerce/vente sans diplôme particulier Statut du poste Poste sous CDI à pourvoir au plus vite Temps plein 35 h réparties du lundi au samedi Horaires de journée secteur Bourg-en-Bresse / permis B exigé Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS (min. 1900 € brut ; max. 2400 € brut) Les + Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un PREPARATEUR DE MATIERES PREMIERES Patissier (H/F) Venez travailler au sein d'un atelier de fabrication agroalimentaire. Votre mission : préparer les pâtes selon les recettes et process définis : - Vérifier vos matières premières - Peser de l'ensemble des ingrédients de la recette - Alimenter les machines en matières - Démarrer et ajuster les paramètres des machines permettant votre fabrication. Corriger ces paramètres en cas d'écarts par rapport aux standards. - suivi du process d'enrobage des produits - Effectuer les différents contrôles qualité : tests Abyss, détection métal (CCP) et conformité produits (aspect, brillance... .) Vous aurez également en charge d'appliquer la procédure Qualité Hygiène & Sécurité alimentaire. Vous l'avez compris : nous recherchons des personnalités H/F, curieuses et motivées. Vous avez une formation de base (même lointaines) dans les métiers de bouche : boulanger, pâtissier, charcutier, ... et même cuisinier ! Travail en 2x8, possibilité de faire également des nuits. Alors prêt ? merci de répondre à l'annonce et joindre votre CV. Nous vous rappelons très vite pour en échanger. Rejoindre le groupe MANPOWER en tant que salarié intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : CCE et CE régional (vacances, chèque cadeaux, chèque rentrée scolaire, mariage, naissance, abonnement sportif... )
Manpower BOURG EN BRESSE BTP recherche un profil monteur réseaux/canalisateur VRD - H/F à BOURG-EN-BRESSE. Notre client est une entreprise active dans la construction de réseaux électriques, installée sur Bourg en Bresse depuis bientôt 70 ans. Les compétences techniques et l'expertise terrain sont valorisées dans un environnement stimulant. Intégrez une équipe dédiée à la qualité et à la performance. En rejoignant notre équipe, vous serez amené à : -Préparer les chantiers et coordonner les installations -Réaliser les tranchées et les poses de canalisations -Assurer la sécurité sur le terrain -Contrôler la conformité des travaux réalisés -Collaborer avec les équipes de chantier -Optimiser l'utilisation des matériaux -Rendre compte de l'avancement des travaux Vous disposez d'expériences confirmées et d'une formation technique spécialisée en canalisateur VRD ? dans le domaine des TP ? en électricité réseaux ? Vous maîtrisez les techniques de pose ? et le suivi de chantier, avec rigueur et autonomie ? Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec nous Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative, fourniture d'EPI...
Nous recrutons pour l'un de nos clients, basé à Bourg-en-Bresse, spécialisé dans la production de câbles électriques et de solutions de conductivité destinées aux infrastructures, à l'industrie et au bâtiment, un Technicien d'atelier Métallurgie (H/F) en CDI. En tant que Technicien d'atelier Métallurgie vos principales responsabilités incluent : -Assurer la disponibilité et la maintenance des outillages : préparation, nettoyage, réparations, suivi des consommables et stocks. -Piloter l'atelier étuves : définir les modes opératoires, respecter le planning d'étuvage, contrôler les paramètres et les valider. -Réaliser des analyses en laboratoire pour garantir la qualité des bains de tréfilage et corriger d'éventuelles dérives. -Participer à l'amélioration continue : rédaction de modes opératoires, propositions d'optimisation, contribution au maintien des standards 5S. -Appliquer et promouvoir les règles Qualité - Sécurité - Environnement, et contribuer à leur évolution. Formation : Bac Pro Productique Mécanique ou équivalent. Expérience : Une première expérience en environnement industriel et/ou dans la métallurgie est un plus. Compétences clés : -Rigueur, autonomie, organisation et gestion des priorités. -Aisance relationnelle et esprit d'équipe. -Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, SAP. -Connaissances en gestion de production et démarches d'amélioration continue. Conditions du poste : -Contrat : CDI -Horaire : poste en journée - du lundi au vendredi -Environnement : atelier moderne, équipe motivée, projets d'amélioration continue en cours.
Nous recherchons un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur BOURG-EN-BRESSE (01000, Ain - France), pas d'expérience minimum requise. Pharmacien(ne) adjoint(e) - CDI temps complet Pour accompagner le développement de notre officine, nous recherchons un(e) pharmacien(ne) adjoint(e) en CDI à temps complet. Notre pharmacie est une pharmacie de quartier récente, moderne et spacieuse, dotée d'un bel espace de vente et entièrement équipée d'un robot. Structurée et bien organisée, elle s'appuie sur une équipe dynamique de 19 collaborateurs, dont 6 pharmaciens, engagés au quotidien pour une prise en charge santé de qualité. Nous proposons une offre de services complète et actuelle : MAD, entretiens pharmaceutiques, TROD, téléconsultation, et bien plus encore. Dans le cadre de notre croissance, nous souhaitons accueillir un(e) pharmacien(ne) adjoint(e) en plus. Votre profil Au-delà des missions classiques du poste, nous recherchons avant tout une personne passionnée par son métier, désireuse de partager son expérience, d'évoluer au sein d'une équipe soudée et de contribuer activement à la vie de l'officine. . L'expérience n'est pas un critère déterminant : votre motivation, votre implication et votre état d'esprit feront la différence. Ce que nous proposons Rémunération attractive, à définir ensemble Primes individuelles et collectives Intéressement, CE, chèques déjeuner Plan de formation personnalisé pour accompagner votre évolution Planning confortable : 3,5 jours par semaine, avec un samedi matin sur deux seulement, planning construit selon nos besoins et les vôtres Vous souhaitez rejoindre une officine moderne, humaine et tournée vers l'avenir ? Nous serons ravis d'échanger avec vous !
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public (cadres et/ou licenciés économiques) dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins du public accompagné, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 5 années XP dans l'accompagnement, notamment auprès de cadres, Compétences obligatoires : - Maîtrise des outils de recherche d'emploi, y compris ceux destinés à un public de cadres, - Pack Office. Connaissances souhaitées : - des dispositifs et outils France Travail, - dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, - du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35h) à Bourg en Bresse, Déplacements à prévoir en région, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ bruts mensuels suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
En tant que responsable de magasin, vous êtes bien plus qu'un simple gestionnaire : vous êtes l'ambassadeur de notre marque et le moteur de notre performance commerciale. Votre rôle est clé pour garantir la satisfaction client, le dynamisme de votre équipe et l'excellence opérationnelle du point de vente. Vos missions : 1. Expertise produit & univers du sommeil Vous développez une connaissance approfondie de nos produits et services, pour incarner pleinement notre promesse de confort. Vous vous tenez informé(e) des dernières innovations en matière de sommeil, afin de proposer un conseil personnalisé et de qualité, fidèle à nos standards premium. 2. Accueil, conseil & fidélisation Chaque client est accueilli avec chaleur, professionnalisme et attention. À l'écoute de ses besoins, vous proposez des solutions sur mesure et créez une expérience client inoubliable. Vous construisez une relation de confiance durable, avec un suivi attentif et une qualité de service irréprochable. 3. Pilotage des ventes & suivi administratif Vous maîtrisez l'ensemble du parcours client : accueil, conseil, vente, financement, commande et saisie dans notre système de gestion. Vous suivez de près vos indicateurs de performance (CA, panier moyen...) et déployez des actions correctives pour toujours viser plus haut. 4. Valorisation du point de vente Vous garantissez une présentation attrayante et soignée des produits, en ligne avec notre identité visuelle. Le magasin est votre vitrine : propreté, organisation et ambiance agréable sont vos priorités au quotidien. 5. Gestion des stocks & réceptions Vous réceptionnez les livraisons, vérifiez leur conformité et organisez l'espace de vente avec rigueur. Grâce à une gestion optimisée des stocks, vous anticipez les besoins et valorisez chaque mètre carré. 6. Suivi client & service après-vente Vous assurez un suivi rigoureux des commandes, des livraisons et du service après-vente. Vous développez et entretenez votre portefeuille client, dans une logique de fidélisation et de ventes additionnelles. 7. Management d'équipe & leadership Vous animez, fédérez et formez votre équipe au quotidien. Vous cultivez un esprit d'équipe positif, basé sur la confiance, l'écoute et l'envie de réussir ensemble. Attention, c'est de la vente spécialisée donc une expérience sur un poste similaire est fortement recommandé.
Notre belle PME familiale, spécialisée dans le bien-être du sommeil est en recherche de nouveaux talents. Avec des valeurs humaines, respectueuse de ses collaborateurs, l'entreprise a pour volonté de permettre à chacun de progresser et de développer sa carrière. (Mobilité, évolution interne, formation ). Parce que bien dormir ne doit pas être un luxe : notre motivation première est de satisfaire au mieux nos clients en leur offrant LE sommeil de Roi qu'ils méritent !
Nous recherchons un(e) Agent de Sécurité Privée grande distribution (H/F) afin d'assurer la protection des biens et des personnes au sein d'un point de vente. Vos missions : - Assurer une présence dissuasive à l'arrière des caisses. - Contrôler les flux de marchandises et prévenir les vols à la sortie. - Observer les comportements suspects et intervenir dans le respect des règles de sécurité. - Travailler en étroite collaboration avec le personnel du magasin. - Rédiger les rapports de mission ou d'incident. Profil recherché : - Carte professionnelle en cours de validité (surveillance humaine). - Expérience SSIAP - Esprit d'observation, vigilance, rigueur et bonne présentation. - Aisance relationnelle et sens du service. Poste à temps plein Une tenue vestimentaire vous sera fournie. Salaire conventionnel COEF 140 + majoration nuit + prime habillage + heures supplémentaires rémunérées sur le mois en cours + épargne salariale. Type d'emploi : CDI
Le poste : Intégrez une entreprise agroalimentaire en pleine croissance L'agence Proman Bourg-en-Bresse recrute pour son client plusieurs ouvriers agroalimentaires (H/F), prêts à relever de nouveaux défis. Aucune expérience exigée : les débutants sont les bienvenus et un accompagnement est prévu dès votre arrivée. Ce que nous vous proposons : Un démarrage immédiat sur un contrat stable Une prime de froid pour un environnement de travail à 5°C Des horaires fixes du lundi au vendredi : 6h-13h30 ou 13h30-21h Plusieurs postes à pourvoir selon vos compétences et préférences Vos missions selon les postes : Conditionnement et mise en cartons des produits Découpe et préparation Alimentation et contrôle des lignes de production Utilisation de l'outil informatique Profil recherché : Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous avez idéalement une première expérience en production. Votre sérieux et votre capacité à travailler en équipe seront vos meilleurs atouts. Envie de vous investir dans une entreprise solide et dynamique ? Ne laissez pas passer cette opportunité. Postulez dès maintenant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre client, acteur reconnu de la filière horticole proche de Bourg-en-Bresse, allie savoir-faire traditionnel et innovation pour proposer des végétaux de grande qualité. En pleine croissance, il souhaite intégrer un(e) Chef de Culture Horticole passionné(e) pour encadrer son équipe et garantir des productions florissantes toute l'année. Vos missions : Organiser, planifier et superviser la production horticole (suivi des cultures, irrigation, fertilisation, protection sanitaire des plantes...) Animer, former et encadrer une équipe d'ouvriers horticoles pour optimiser leur efficacité et leur montée en compétences Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement à chaque étape de production Assurer le suivi technique et l'amélioration continue des méthodes culturales Participer activement à la gestion du matériel et des approvisionnements liés à la culture Collaborer avec la direction sur la planification de la production et le développement de nouveaux projets Profil recherché : Expérience confirmée (3 à 5 ans) en production horticole et en encadrement d'équipe Capacité à fédérer, motiver, former et accompagner vos collègues au quotidien Bonnes connaissances des techniques culturales et des enjeux environnementaux Autonomie, rigueur, sens du leadership et force de proposition Permis B indispensable pour vos déplacements sur site Les plus du poste : CDI dès que possible, basé près de Bourg-en-Bresse Salaire entre 28 000 € et 32 000 € selon votre expérience Temps plein (35h/semaine) dans un environnement de travail où convivialité et passion du végétal riment chaque jour avec projets d'avenir Poste ouvert à toutes et tous, avec priorité donnée aux candidats reconnus travailleurs handicapés à compétences égales Envie de rejoindre une structure où l'humain est au centre de chaque réussite et où chaque saison rime avec nouveauté ? Postulez et cultivez avec nous votre talent !
La direction des systèmes d'informations a pour objectif principal l'étude, la mise à disposition et le maintien en conditions opérationnelles de solutions informatiques (ressources matérielles et logicielles) auprès de tous les services utilisateurs de la SEMCODA. L'assistance et la formation des services utilisateurs sont également des missions importantes de la DSI. Que ferez-vous ? En tant qu'Administrateur systèmes et réseaux vous assurez le bon fonctionnement des systèmes actuellement en place et la fiabilité du réseau qui permet l'interconnexion des sites et des équipements informatiques. Systèmes & Réseaux * Vous supervisez et administrez la performance et disponibilité du réseau * Vous gérez les incidents de fonctionnement et suivez leurs résolutions Maintenance et évolution des matériels et logiciels installés * Vous prenez en compte la maintenance et l'évolution des systèmes d'exploitation, les configurations serveurs et stockage, les logiciels applicatifs et bureautiques en lien avec le pôle études et développement et l'hébergeur du SI. * Vous effectuez la veille technologique de l'infrastructure systèmes et de communications * Vous gérez les postes de travail des utilisateurs en niveau 2 en assistance au pôle hotline et exploitation * Vous mettez en place les évolutions techniques du SI en mode projet Téléphonie * Vous administrez la téléphonie fixe sur IP en niveau 2 en lien avec le pôle hotline et exploitation * Vous gérez la téléphonie mobile en niveau 2 en lien avec le pôle hotline et exploitation Sécurité * Vous mettez en œuvre les outils garantissant l'intégrité et la sécurité des systèmes et des données * Vous contrôlez la mise en application de règles de sécurité Assistance utilisateurs * Vous réalisez le support hotline de niveau 1 et 2 * Vous êtes un expert technique de l'équipe informatique Info complémentaires : Poste à pourvoir immédiatement, ouvert dans le cadre d'un surcroît d'activité, basé au siège social à BOURG-EN-BRESSE. Nos bureaux sont situés à 1 km de la gare. Déplacements ponctuels à la journée / véhicule de service. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine. Rémunération à partir de 1 989 € brut mensuel selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. * 13ème mois * 6 semaines de CP * Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté / titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur) * Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur * Prévoyance * Avantages CE (selon ancienneté) * Intéressement éventuel. * Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise COllectif et Plan d'Epargne Entreprise abondés par l'entreprise (selon ancienneté) * Compte Epargne Temps (CET) Rejoignez-nous ! Pour réussir à ce poste ? * BAC+3 dans le domaine de l'informatique exigé * 5 ans d'expérience dans les réseaux, systèmes et sécurité souhaitée Les missions nécessitent la conduite d'un véhicule léger mis à disposition par l'entreprise dans le cadre des déplacements professionnels. Vous faites preuve d'une réelle force de proposition, tout en disposant d'une solide maitrise des architectures techniques et des systèmes d'exploitation Windows et des technologies internet. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer le stress, votre forte capacité d'apprentissage et votre créativité. Le relationnel avec l'équipe est essentiel pour ce poste, ainsi que le sens du service.
BISTROT BRIGITTE ouvre ses portes au Printemps 2026 et recherche le couteau suisse de la cuisine. Ta mission si tu l'acceptes : - Prépare et cuit les pizzas selon les recettes traditionnelles et les normes de l'établissement. - Prépare la pâte, assemble et cuit les produits culinaires dans les règles de l'art - Gère les stocks d'ingrédients et assure la fraîcheur des produits - Informe sur la composition des pizzas préparées - Respect des normes HACCP Ce qu'on attend de toi : - Si tu n'as pas de formation, il faut que tu sois celui qui maitrise la pate depuis au moins 2 ans Tes conditions: - Travail sur 4 jours sur 39h - Congés Samedi + Dimanche + 1 jour dans la semaine - Salaire à définir avec l'employeur Suivez nous sur INSTAGRAM !
Nous vous proposons d'intégrer le Groupe Avient/Polyone, société spécialisée dans la fabrication de colorants et de pigments matières plastiques. Société à taille humaine très implantée dans le tissu industriel local et faisant partie d'un groupe en pleine croissance, leader dans son domaine d'activité. Vous aurez en charge les missions principales suivantes : - Activités comptables générales quotidiennes (saisie d'écritures, analyse et lettrage des comptes) - Suivi et mise à jour des comptes de provision - Participation aux clôtures mensuelles - Préparation des Comptes Financiers - Participation aux audits - L'élaboration ou l'aide à l'élaboration des déclarations fiscales annuelles Votre profil : Vous avez une formation comptable, ainsi qu'un bonne capacité d'analyse. Vous intégrerez l'équipe finance européenne avec laquelle vous aurez de nombreux contacts. Au-delà de votre rigueur et de votre esprit d'équipe, vous devrez faire preuve d'adaptabilité afin d'appréhender les différents outils informatiques utilisés par le groupe. Une bonne connaissance des outils de la suite Office est demandée et notamment d'Excel. Une connaissance du logiciel SAP serait un plus.
Start People recrute pour son client un Responsable de Fabrication H/F Site de Servas (01) / Industrie agroalimentaire / CDI Start People accompagne son client, acteur reconnu de l'industrie agroalimentaire, dans le recrutement d'un Responsable de Fabrication H/F souhaitant s'investir sur du long terme sur son site de Servas. Votre mission Rattaché(e) à la direction du site, vous occupez un poste 100 % terrain, au cœur de l'atelier de production. Véritable relais opérationnel, vous assurez le bon déroulement de la fabrication dans le respect des exigences qualité, sécurité et performance. À ce titre, vous serez en charge de : Piloter et organiser l'activité de fabrication en atelier (poste en horaires postés) Encadrer, animer et accompagner les équipes de production Gérer les plannings et assurer le suivi des effectifs Garantir la conformité des documents de traçabilité et des enregistrements de production Veiller au respect des normes HACCP, qualité et sécurité alimentaire Former et sensibiliser les opérateurs aux bonnes pratiques de fabrication Être force de proposition dans l'amélioration continue des process Profil recherché Expérience significative en industrie agroalimentaire, idéalement en charcuterie ou industrie carnée Bonne connaissance des procédés de fabrication agroalimentaires Maîtrise des normes HACCP, qualité et traçabilité Expérience confirmée en management d'équipe en environnement de production Rigueur, sens de l'organisation et leadership terrain Goût pour l'opérationnel et le travail en atelier Conditions proposées Statut : Agent de maîtrise Rémunération : 2 630 € brut mensuel Poste stable, avec de réelles perspectives sur le long terme Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et vous investir durablement dans un poste clé de la production ? Postulez dès maintenant avec Start People
Start People recrute pour l'un de ses clients un Chef d'Atelier Industrie 2x8 (H/F) en CDI Start People, agence d'emploi, recrute pour l'un de ses clients industriels, basé à Ceyzériat, un Chef d'Atelier Industrie (H/F) pour travailler en équipes postées 2x8. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel structuré, alliant performance, management et qualité ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de production, vous êtes responsable de l'organisation et du pilotage des équipes de fabrication et de conditionnement afin d'atteindre les objectifs de qualité, de quantité et de performance. Management des équipes : Définir les besoins en ressources humaines à court et moyen terme selon les volumes de production Assurer la formation et le développement des compétences des équipes Être à l'écoute du climat social et garantir une communication fluide, ascendante et descendante Manager des équipes de 20 à 30 collaborateurs Pilotage de l'outil industriel : Garantir le respect des standards et des niveaux de productivité Analyser et diagnostiquer les dysfonctionnements en lien avec les services supports Fiabiliser les changements de format Contribuer à l'optimisation permanente des coûts Amélioration continue : Optimiser l'outil de production Piloter et conduire les plans de progrès Améliorer les performances industrielles, les conditions de travail et la sécurité Profil recherché : Formation BAC +5 en IAA ou expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en industrie de process (agroalimentaire, pharmaceutique, chimie ou cosmétique) Expérience confirmée en management d'équipe (20 à 30 personnes) Solides qualités managériales et sensibilité technique Rigueur, esprit d'analyse et force de proposition Motivation et envie d'apprendre le métier Un parcours de formation sera mis en place dès votre arrivée pour accompagner votre intégration. Conditions et avantages : Contrat : CDI - Temps plein Organisation du travail : 2x8 (5h-13h / 13h-21h), du lundi au vendredi Mutuelle 100 % prise en charge Crèche d'entreprise adaptée aux horaires postés Participation et intéressement Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances) Vous souhaitez relever un nouveau défi managérial en environnement industriel ? Postulez dès maintenant auprès de votre agence Start People.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Espagnol. Le poste est à pourvoir dans un collège de Bourg en Bresse (Ain), pour un temps de travail devant élèves de 18h par semaine. CDD à compter du 1er mars et jusqu'à la fin de l'année scolaire Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'Académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Start People recrute pour l'un de ses clients un Préparateur de Commandes (H/F) en CDI Start People, agence d'emploi, recrute pour son client, une PME à taille humaine spécialisée dans la distribution de produits alimentaires à destination des métiers de bouche : bouchers, charcutiers et restaurateurs. Grâce à son ancrage régional, sa réactivité et son service de proximité, l'entreprise s'engage chaque jour à proposer des produits de qualité à ses clients professionnels. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Préparateur(trice) de commandes (H/F). Horaires de travail : Du lundi au vendredi 5h00 - 12h00 Après formation (environ 1 mois) : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 17h00 une semaine sur deux Vos missions : Rattaché(e) au Responsable des Expéditions, vous aurez pour principales missions : Préparer les tournées et les commandes clients Constituer les palettes selon les clients et les tournées Vérifier la conformité des commandes lors de la préparation Maintenir un poste de travail propre et organisé Assurer le nettoyage et le rangement des locaux selon le plan de nettoyage Profil recherché : Vous aimez le travail en équipe et la bonne ambiance Vous souhaitez vous investir durablement dans une PME dynamique Une première expérience en préparation de commandes, idéalement dans les produits carnés et/ou frais, est un plus Rigueur, organisation et implication sont vos atouts Ce que notre client propose : CDI - 35 heures Rémunération : 1 879 € brut mensuel Prime de froid : 4 % 13e mois conventionnel après 1 an d'ancienneté Mutuelle Prévoyance Accompagnement à la prise de poste Une culture d'entreprise axée sur l'esprit d'équipe et la convivialité Vous recherchez un poste stable dans une entreprise où l'humain compte vraiment ? Postulez dès maintenant auprès de votre agence Start People!
START PEOPLE recrute pour son client Chef d'équipe conditionnement H/F - Industrie agroalimentaire Vivez une expérience humaine passionnante START PEOPLE recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, un Chef d'équipe H/F au conditionnement. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable d'atelier, vous intervenez directement sur ligne, au cœur de la production. En véritable relais managérial, vous animez, coordonnez et encadrez une équipe d'opérateurs, tout en restant présent(e) sur le terrain afin d'assurer la réactivité face aux aléas de production et l'application des consignes de travail. Vous veillez également au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. Vos responsabilités Organiser et animer le travail d'une équipe sur ligne de conditionnement, Réaliser la maintenance de premier niveau (changements de moules et de formats), Être en capacité de remplacer la Responsable d'atelier en cas d'absence, Assurer la formation des nouveaux opérateurs, Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives ou d'amélioration, Garantir un bon climat social au sein de l'atelier, Vérifier la conformité et la cohérence de la traçabilité, Compléter les documents de suivi et d'autocontrôle, Garantir la conformité de l'étiquetage en sortie de lignes. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience significative en tant qu'Adjoint ou Chef d'équipe en industrie agroalimentaire et/ou êtes issu(e) des métiers de bouche, Vous disposez d'une expérience managériale confirmée, Vous appréciez le travail de terrain, Vous êtes réactif(ve) et aimez le travail en équipe, Vous êtes responsable, autonome et savez faire preuve d'adaptabilité, Vous maîtrisez les bases informatiques, notamment Excel (niveau débutant). Pour vous, c'est l'opportunité de vivre pleinement votre métier tout en partageant de belles valeurs humaines et professionnelles. Ce que vous allez aimer Intégrer une entreprise à taille humaine avec une très bonne ambiance de travail, Évoluer dans un cadre de travail agréable, au cœur du territoire bressan, Travailler en équipe avec un parcours d'intégration adapté, Bénéficier d'avantages attractifs : 13e mois sous condition d'ancienneté, Prime d'ancienneté à partir de 2 ans, Possibilité d'achats personnels de marchandises du groupe, Mutuelle, avantages CSE. Conditions Rémunération : 2 148 € brut / mois, Horaires : du lundi au vendredi, en horaires de matin.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) formateur(trice) en sciences pour intervenir auprès d'apprenants en BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique) sur le secteur de Bourg-en-Bresse. La mission consiste à assurer des cours en lien avec les enseignements scientifiques nécessaires à la compréhension des systèmes énergétiques et thermiques, en cohérence avec le référentiel du BTS. L'intervention est prévue tous les vendredis, à raison de 3 heures par semaine. Le/la formateur(trice) devra faire preuve de pédagogie, d'une bonne capacité d'adaptation au public BTS et idéalement d'une première expérience en formation ou en enseignement. Une connaissance du contexte de la formation professionnelle et du secteur énergétique serait un atout.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Auditeur.trice Tuteur.trice pour le Centre de Pilotage de la performance énergétique. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Gilles ? Vous aurez comme objectif d'optimiser la performance énergétique d'installations de production de chaleur pour les usages de chauffage et d'eau chaude sanitaire dans le segment des Services Energétiques aux Bâtiments (habitat, collectivité, tertiaire). Vous interviendrez sur le secteur de l'Ain et des Savoies. Alors, professionnel.le de la thermique, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les audits techniques sur des installations thermiques ; Rechercher des actions de performance énergétique et d'optimisation de conduite des installations ; Accompagner sur le terrain les techniciens d'exploitation pour le renforcement des compétences dans la conduite d'installations thermiques et la gestion du P1 ; Définir et suivre des plans d'actions avec les équipes d'exploitation ; Contrôler l'efficacité des actions réalisées ; Analyser des résultats techniques budgétaires et contractuels. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. La localisation du poste peut être sur le périmètre 01, 73 ou 74. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou thermique. Ce qui compte surtout, c'est votre solide expérience dans la maintenance énergétique ! Vous disposez d'une expertise en diagnostic d'installations thermiques ? Vous avez des connaissances sur les marchés P1 ? Vous êtes reconnu.e pour votre esprit pédagogique et votre aisance relationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Gilles ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
- Passionné(e) par la métallurgie et les environnements de production industrielle ? - Vous aimez être au cœur de l'atelier et garantir la disponibilité des outillages ? - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe ? - Vous recherchez un poste en CDI à Bourg-en-Bresse ? Et si nous vous présentions cette entreprise : Cette entreprise industrielle dynamique est spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions techniques innovantes. Elle s'appuie sur des standards élevés de qualité, de sécurité et de durabilité, et place l'excellence opérationnelle et la satisfaction client au cœur de ses priorités. ce que recherche mon client : UN TECHNICIEN D'ATELIER METTALURGIE (H/F) - CDI poste basé sur la commune de BOURG EN BRESSE (01) les indispensables du poste : En tant que technicien d'atelier, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement et de la disponibilité des outillages de l'atelier métallurgie. À ce titre, vos missions principales sont : - Assurer la gestion complète des outillages (achat, suivi des stocks, entretien, réparation, nettoyage) - Réaliser des réparations ponctuelles de filières et d'outillages - Définir et appliquer les modes opératoires de l'atelier étuves - Planifier et assurer le bon déroulement des opérations d'étuvage - Paramétrer, contrôler et valider les fils après tréfilage avant mise à disposition de la production - Organiser les flux de fil AGS en lien avec les responsables de pôles - Réaliser les analyses laboratoire liées aux bains de tréfilage et aux casses - Assister le technicien méthodes et contribuer à l'amélioration continue - Rédiger les modes opératoires de votre périmètre - Appliquer et promouvoir les règles de sécurité, d'environnement et la politique QSE du site - Assurer les actions de 5S et la veille technologique de votre domaine Et si vous êtes cette personne : - Formation : Idéalement Bac Pro productique mécanique ou formation équivalente en production Compétences : - Organisation et rigueur - Gestion des priorités - Connaissances en production, outillages et gestion de stock - Notions d'amélioration continue - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, SAP) - Qualités : Autonomie, esprit d'équipe, bon relationnel Les compléments d'info : - Contrat : CDI - Rémunération : Selon profil - Contrat : CDI avec 13 mois de salaire. - Enjeux : Amélioration de l'atelier métallurgie et optimisation de la fluidité de production Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement
OBJECTIFS ET RAISON D'ETRE DU POSTE : En tant qu'afficheur de panneaux déroulants, vous aurez pour missions de réaliser l'affichage et l'entretien des panneaux en respectant les critères définis en interne et les instructions de pose du client. Vous aurez également pour mission d'assurer la maintenance préventive et curative sur le secteur qui vous est attribué. Enfin, vous participerez à diverses missions annexes nécessaires au bon fonctionnement de l'activité du service et à la satisfaction des clients sur le secteur géographique de Bourg-en-Bresse (01) et Lyon (69). MISSIONS ET RESPONSABILITES : - Assurer la préparation et la récupération des affiches dans les conditions prescrites ; - Assurer les tournées d'affichage sur panneaux selon les instructions transmises par son supérieur hiérarchique ; - Nettoyer les dispositifs en respectant le cahier des charges prescrivant les opérations qui doivent être effectuées suivant le type de mobilier et s'il s'agit d'un nettoyage rapide ou complet ; - Veiller au bon entretien défini par l'entreprise et plus généralement faire disparaître tout graffitis, affiches sauvages et tout élément étranger, du mobilier dont il a la charge ; - Assure le ramassage de tout débris pouvant créer un danger ; - Prévenir son supérieur hiérarchique de toute défectuosité ou de toute usure qu'il pourrait constater ; - Assurer l'entretien de l'éclairage ; - Détecter et rendre compte à son supérieur hiérarchique toutes les anomalies rencontrées lors de ses tournées d'affichage ; - Respecter les consignes de sécurité propres à son activité. Vous serez responsable de la qualité d'exécution du travail qui vous est confié et garant de la qualité de prestation lors des campagnes contrôlées. Compétences techniques : - Connaissance technique des mobiliers - Habilitations - Certifications - Permis B obligatoire Savoirs-être : Autonome Habile Organisé Polyvalent Sens relationnel CONDITIONS : Travail en extérieur MATERIEL MIS A DISPOSITION : Un véhicule de service avec carte carburant, entretien et télépéage ; Un téléphone portable ; EPI ; Outils. REMUNERATION : Salaire mensuel d'entrée sur le poste : 1 850€ brut par mois + prime trimestrielle 300€ Fourchette salaire annuel : 22200€ - 26800 € selon profil + prime objectif 1200€ AVANTAGES : Titres repas Mutuelle et Prévoyance Retraite surcomplémentaire
Notre service Financier est en charge de la gestion de la trésorerie, la vérification des montages d'opérations, la mise en place des financements (prêts et subventions) et leur suivi administratif, budget. Il travaille en relation avec les partenaires financiers, les collectivités et il est en relation avec les services internes de la SEMCODA. Le service est composé du pôle trésorerie et du pôle financement. Le pôle trésorerie gère les flux de trésorerie et optimise la trésorerie. Le pôle financement, gère le financement des opérations immobilières. Que ferez-vous ? En tant que Gestionnaire financier vous intervenez aussi bien en trésorerie qu'en financement. Vous gérez la trésorerie à court et moyen terme. Vous validez les plans de financement et gérez la mise en place des prêts et subventions pour chaque opération. Pôle financement * Vous vérifiez les études financières en amont des dossiers * Vous réalisez les demandes de prêts, de subvention et de garantie auprès des collectivités * Vous débloquez les prêts * Vous saisissez les emprunts * Vous calculez les redevances Pôle trésorerie * Vous vérifiez les relevés de compte * Vous gérez les virements et les prélèvements * Vos évaluez la trésorerie à court et moyen terme. Informations complémentaires : Ce poste est ouvert dans le cadre d'un départ, il est basé au siège social à BOURG-EN-BRESSE (01). Prise de fonction souhaitée dès que possible. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 2 077 € bruts mensuels, selon profil et expérience. 13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 Comptabilité et finances exigé * Expérience de 2 ans minimum sur des missions similaires souhaitée. Maitrise des logiciels du Pack Office exigée Des connaissances dans ces domaines seraient un plus : Réglementation du logement social ; Taux de TVA ; Subventions ; logiciels SALVIA, SAGE et ARAVIS. Vous faites preuve d'un fort sens des responsabilités, d'une capacité d'analyse affirmée et d'un respect de la confidentialité. Votre rigueur, vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité à être force de propositions seront des atouts pour vous mener vers la réussite.
Nous vous proposons une formation et un emploi pour vous qualifier en Monteur de Réseaux TP. Description du poste Sous la responsabilité du chef de chantier/chef d'équipe, votre mission sera d'intervenir pour exécuter des travaux sur les réseaux haute tension (HTA) et basse tension (BT). Vous déroulerez et poserez des câbles et des conducteurs en aérien. Vous effectuerez le raccordement entre le réseau aérien et souterrain. Vous réaliserez les branchements d'abonnés. En fonction de l'entreprise où le GEIQ vous placera, vous pourrez être amené(e) à faire de l'éclairage public (pose de candélabre, feu tricolore, illumination de Noël.). Démarrage immédiat : Dès que possible Type de contrat : CDD en alternance (Apprentissage / professionnalisation) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaires majorées + panier repas + mutuelle
ETANCHEUR DEBUTANT H/F CONTRAT D'ALTERNANCE GEIQ Vous souhaitez vous spécialiser et apprendre un métier, nous vous proposons un contrat de professionnalisation pour vous former au métier d'étancheur. Description du poste : Nous vous accompagnerons pour apprendre à réaliser le métier en toute autonomie en entreprise et en centre de formation. L'étancheur intervient sur toutes les parties du bâtiment qui sont exposées aux intempéries (toit-terrasse / murs enterres / ouvrage génie civil, il en assure l'écoulement des eaux de pluie et parfois l'isolation. Il met en œuvre les systèmes de sécurité collective ou / et individuel pour garantir son intégrité physique et celles des autres intervenants Pour assurer la qualité de son travail, l'étancheur doit nettoyer les surfaces à traiter avec parfois une mise en œuvre d'un primaire Il peut parfois réaliser de petits travaux de maçonnerie comme le ragréage de sol ou le traitement de fissures. Il réalise enfin la pose de membrane étanche (souvent à l'aide d'un chalumeau) et parfois d'isolants pour finaliser ainsi une étanchéité parfaite répondant aux normes exigeantes du métier. Profil recherché : - PRECISION - TRAVAIL EN HAUTEUR - TRAVAIL EN EQUIPE - UTILISATION DE NACELLES Formation diplômante : CQP ETANCHEUR Lieu de formation : Rumilly Démarrage immédiat Type de contrat : Contrat en alternance (Professionalisation / Apprentissage) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaire majorées + Panier repas+ Mutuelle
Vos missions seront : - Ronde technique (relevé de compteurs, vérifier les niveaux, ...) - Petits travaux (remplacement de pièces, réparations simples ...) - Assistance aux techniciens de maintenance pour les petits travaux de maintenance sur l'outil de production Mission de plusieurs mois à pourvoir. Horaires : Du lundi au vendredi - 7h00 à 14h15 35 heures par semaine Taux horaire : 12.45 EUR brut/h. Pour ce poste, vous êtes titulaire d'un BEP ou BAC en maintenance industrielle ou équivalent. Vous aimez les postes polyvalents, techniques, et appréciez le travail d'équipe ? Vous aimez bricoler, réparer et améliorer les équipements ? N'hésitez plus !
En collaboration avec le dirigeant, le gestionnaire syndic et la comptable, vous occupez un poste clé et stratégique au sein du cabinet car vous êtes au cœur de l'ensemble des informations entrantes. Vous serez en charge de la : - Gestion téléphonique et mail des demandes des copropriétaires - Accueil physique et réception des copropriétaires - Réception et tri du courrier et des mails - Rédaction de mails et de courriers pour le besoin du service copropriété - Envoi des ordres de missions auprès des entreprises de travaux - Saisie des chèques, des virements, saisie des factures et gestion des paiements fournisseurs sous le contrôle de la comptable ainsi que la gestion des rapprochements bancaires - Mise en place informatique des nouvelles copropriétés dans notre logiciel Pour ce poste, nous privilégierons des profils avec une base comptable syndic ou d'entreprise et un plus serait une première expérience immobilière réussie en gestion locative ou en syndic. Pour autant, les profils débutant seront étudiés pour une personne motivée par l'immobilier qui ait envie de s'investir sur le long terme avec un esprit loyal et honnête et une soif d'apprendre.
La Protection judiciaire de la jeunesse met en œuvre les décisions des magistrats auprès des jeunes dans un cadre pénal ou en matière de protection de l'enfance. Dans ce cadre, l'UEMO recherche un.e éducateur.trice. Sous la responsabilité de la responsable d'unité éducative, et au sein d'une équipe dynamique, vous aurez en charge notamment : - La mise en œuvre des mesures éducatives et peines auprès des adolescents que vous accompagnerez dans ce cadre : travail sur le passage à l'acte, mais aussi plus globalement sur leur situation familiale, sociale, etc. - La réalisation, dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, des mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE) pour aider le magistrat dans sa prise de décision - La rédaction des rapports a destination des magistrats - L'animation de temps collectifs dans le cadre des stages de citoyenneté - la participation aux différentes réunion d'études de situation et de service CDD du 5 janvier au 31 août 2026. Temps de travail hebdomadaire de 37h10 essentiellement en semaine et sur des temps de journée, avec souplesse d'organisation pour s'adapter aux disponibilités des publics. 52 jours de congés sur une année pleine. 2 jours de télétravail par mois possibles. Merci de transmettre votre candidature à Arnaud Fontaine, directeur de service
La direction de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) est une direction du ministère de la Justice. Elle est chargée de l'ensemble des questions intéressant la justice des mineurs et de la concertation entre les institutions intervenant à ce titre (cf. décret du 9 juillet 2008 relatif à l'organisation du ministère de la justice). Ses services de milieu ouvert et ses établissements de placement éducatif mettent en ?uvre les décisions des tribunaux pour enfants.
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Comptable Fournisseur (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique du siège à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Comptabiliser les factures via l outil de dématérialisation Esker Animer les workflows d approbation et gestion des litiges en lien avec les opérationnels sur site Créer les comptes fournisseurs selon le process interne au Groupe Préparer les virements fournisseurs Justifier les comptes fournisseurs (analyse de balances, lettrage de comptes) Participer aux travaux de clôture mensuelle en lien avec le contrôle de gestion Vous serez en relation avec les services des différentes concessions du Groupe ainsi que les fonctions support du siège et les fournisseurs Mais ce n'est pas tout : Rémunération : selon profil et expérience Temps de travail : 35h par semaine - horaires flexibles - possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine Accord de télétravail Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant, indemnité de transport Des avantages financiers tels que participation et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation Bac+2 en comptabilité Vous justifiez d'une première expérience réussie en entreprise sur un poste similaire Vous maîtrisez le Pack Office (principalement Excel) La connaissance de SAGE Ligne 1000 et/ou d Esker serait un plus Vos atouts : autonome, organisé(e), rigoureux(se) et détenez un esprit d analyse et de synthèse avisé Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds.
Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés.
Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe DYNACITE conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons près de 29000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Nos activités immobilières concernent l'aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l'accession sociale à la propriété. Près de 550 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour assurer notre mission de service public dont plus de la moitié travaille en proximité dans nos 11 agences territoriales. Chaque année, nous engageons des travaux d'amélioration et de rénovation de 20% de notre parc et nous construisons en moyenne 500 logements neufs. Acteurs des territoires, nos collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires et incarner nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. DYNACITE s'engage à améliorer sa qualité de services et est certifié qualité ISO 9001 v2015 « relation client » depuis 2022. Cette certification a été renouvelée en 2024 pour la 3e année consécutive. Employeur responsable et engagé, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) Gestionnaire achats Chauffages collectifs - Bourg-en-Bresse (01) Dans le cadre d'un remplacement congé parental, vous intégrez l'équipe du service Contrats et Facturation et vous assurez la mise en place, le suivi et l'optimisation des contrats et des marchés à bons de commandes ou de droits communs dans le domaine énergétique et plus précisément : - Chaufferies collectives - Sous-station de chauffage - Réseau de chaleur Vous procédez à leur analyse financière en coordination avec les différents interlocuteurs internes et/ou externes, dans un souci de qualité de service rendu et de maitrise des coûts (propriétaires et locataires). Vous participez ainsi à l'élaboration de la politique globale de maintenance (équipements techniques et prestations) et d'amélioration du parc immobilier de Dynacité. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire qui vous a permis de développer votre capacité d'analyse et de synthèse, et votre sens du travail en équipe. Des connaissances concernant les marchés publics ainsi que les marchés des travaux et des prestations est un plus pour ce poste. Votre adaptabilité et votre rigueur vous aide à intégrer rapidement de nouvelles procédures administratives liées au secteur du bâtiment. Organisé et réactif, vous savez anticiper les besoins de votre équipe de travail et vous savez faire preuve d'initiatives. CDD 6 mois - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 29 629 euros suivant profil et expérience sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés au prorata du contrat - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Rejoignez notre enseigne dynamique spécialisée dans la distribution de produits variés dans le bricolage. Nous valorisons l'implication de nos équipes et offrons un environnement de travail collaboratif. Missions - rayon sanitaire principalement : - Vous aurez pour mission d'assurer la mise en rayon et la tenue des linéaires. - Vous participerez également au chargement et au montage des produits. Compétences requises : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation - Bon relationnel avec les clients et les collègues - Une expérience dans la grande distribution ou la relation clientèle seront des plus. Organisation : - Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos en semaine. - Les dimanches sont payés à 150%. - Vous bénéficierez également d'une prime annuelle, de participation et d'intéressement. Rencontrons-nous prochainement !
Notre Boulangerie Pâtisserie Traiteur "FEUILLETTE recrute un/e cuisinier/e sur un poste en journée (5h-13H et 5 jours/semaine). Missions confiées dans le respect des fiches recettes, en soignant la présentation : - Préparation des entrées salées chaudes et froides - Réalisation des sauces et vinaigrettes - Confection des sandwiches, salades, fougasses - Maitrise des cuissons - Anticipation de la production - Gestion des commandes clients - Respect des normes HACCP - Propreté et entretien du Labo
