Consulter les offres d'emploi dans la ville de Tossiat située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Tossiat. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - Saint-Martin-du-Mont, 01 - BOURG EN BRESSE, 01 - Bourg-en-Bresse ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : L'agence Proman de Bourg en Bresse recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les telecoms un magasinier en temps partiel. Vous aurez à votre charge : la réception des marchandises la gestion des stocks la préparation des commandes les expéditions la maintenance du magasin Profil recherché : De formation CAP/BEP à Bac Pro logistique, vous avez une première expérience sur le même type de poste Vous maitrisez les outils informatiques de gestion de stock, vous avez quelques connaissances du matériel télécom et vous êtes disponible de suite Poste à pourvoir en intérim, sur un temps partiel : 8h-12h du lundi au vendredi Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler avec un CV bien à jour !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'association Tremplin recrute 1 POSTE D'INTERVENANT SOCIAL AU POLE LOGEMENT (TISF/Moniteur éducateur) Mission principale : Intervenir auprès de familles bénéficiaires du statut de réfugié dans leurs démarches d'intégration (dispositif des « Réinstallés ») - Dispositif : Réinstallation des réfugiés - Public : Familles et/ou personnes isolées arrivant de camps de réfugiés - Intervention : Au domicile et accompagnement sur l'extérieur en fonction des démarches Activités spécifiques Assurer l'accueil des bénéficiaires du dispositif des Réinstallés (Récupération à l'aéroport/installation à domicile .) Préparation des logements (équipement) Contribuer à l'insertion sociale des personnes concernées par l'action Créer le lien social Favoriser le développement et l'autonomie Favoriser l'insertion sur le territoire de résidence Favoriser l'apprentissage de la langue Accompagner les familles dans leurs démarches en lien avec le projet personnel ou professionnel Soutenir les familles concernées dans les actes de la vie quotidienne Transmettre des savoir-faire et favoriser l'apprentissage Soutenir les familles dans l'exercice de la citoyenneté et de la fonction parentale Proposer des activités Gestion administrative (Journal de bord .) Gestion logistique (assurer les transferts en voiture depuis le lieu de résidence jusqu'au lieu de formation situé à Bourg en Bresse). Cela implique de nombreux déplacements. S'inscrire dans une dynamique de travail d'équipe Participer à la vie institutionnelle (réunions d'équipe, APP, commissions. Profil recherché Travailleur social : diplôme TISF / Moniteur Educateur Expérience souhaitée 1 an dans le secteur social ou médico-social, profil débutant à étudier Connaissance du réseau Connaissance des dispositifs d'accès aux droits Connaissance du cadre législatif, du droit de la famille, de la parentalité La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Statut du poste Poste à pourvoir sous CDD 12 mois (renouvellement possible de 12 mois) Prise de poste au 01/10/2025 Temps plein 35 heures hebdo./horaires de journée (possibilité d'aménagement des horaires en fonction des besoins du dispositif : récupération des familles à l'aéroport Saint Exupéry) Poste basé au siège à Bourg-en-Bresse Département dans l'Ain (Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels) Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS / Groupe 4 suivant expérience / salaire brut Min. 1944 €, salaire brut max. 2120 € Les + de l'entreprise: Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Un restaurant d'entreprise sur place Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global.
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé à domicile qui accompagne les patients dans les domaines de l'apnée du sommeil et de l'assistance respiratoire, un Chargé de clientèle téléservices (H/F) Vous intégrerez une équipe engagée d'une dizaine de collaborateurs, au service des patients et des professionnels de santé. Au cœur de la relation client, vous serez en charge de : -Répondre aux demandes des patients et médecins (téléphone, mail) dans le respect des délais et procédures. -Assurer la traçabilité des interactions dans le système d'information. -Gérer les rendez-vous, les demandes de dépannage matériel, les mises à jour administratives et les changements de traitement. -Accompagner les patients et médecins dans l'utilisation des applications dédiées. -Participer à l'amélioration continue des outils et processus internes. -Respecter les spécificités de certains prescripteurs validés par les équipes commerciales. Titulaire d'une formation Bac2 de type PME-PMI ou MUC, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de la relation client. Doté(e) d'une excellente communication orale et écrite, vous faites preuve d'écoute, d'empathie et d'un réel sens du service. Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à un environnement dynamique. À l'aise avec les outils informatiques. Horaires de travail : 9h00 18h00 du lundi au vendredi Poste en 39 heures hebdomadaires avec paiement des heures supplémentaires et ticket restaurant d'une valeur faciale de 10.50 Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ? Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant que technicien relation avec des professionnels de santé ! Si vous partagez nos valeurs, et que souhaitez participer à une mission de solidarité nationale qui permet de réelles évolutions de carrière, rejoignez-nous ! Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les professionnels de santé lors des rendez-vous préalables à leur installation en activité libérale - Gérer l'installation et le suivi de l'exercice conventionnel et règlementaire des professionnels de santé - effectuer les mises à jour d'information dans les outils (changement d'adresse, changements de statut professionnel .) - répondre aux différentes sollicitations des PS et traiter les échéances - Assurer le suivi des différents contrats, (contrats incitatifs et contrats Option Tarifaire (optam/optam co) contrats assistants médicaux à l'aide des outils mis à disposition. - contribuer au reporting Compétences : - connaître les dispositions règlementaires et conventionnelles, suivre et s'adapter à leurs évolutions - connaitre les techniques de communication écrite et orale - savoir adapter sa réponse en fonction des différents interlocuteurs - avoir une bonne capacité d'analyse des situations - faire preuve de rigueur dans la gestion des dossiers, la saisie des informations et le respect des échéances - gérer son activité en fonction des priorités - être polyvalent et autonome - s'impliquer dans un travail en équipe - être force de proposition - être à l'aise avec les outils informatiques (excel) Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur dans l'organisme, respecter les règles de sécurité et notamment celles relatives au secret professionnel. Formation De formation Bac + 2 type gestion administrative ou dans le domaine des services et des prestations du secteur sanitaire et social et/ou expérience significative Conditions particulières : Niveau 3 : 1917 € bruts mensuel sur 14 mois Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + horaire variable. Possibilité de télétravail une fois l'autonomie dans le poste acquis Processus de recrutement : - Pré-sélection sur CV et lettre de motivation - Possibilité de tests (aptitude et/ou personnalité) - entretien de recrutement Contact : Les lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Madame la Directrice à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam-ain@assurance-maladie.fr
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité au sein de la Direction des Richesses Humaines, vous assurez la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'embauche à la sortie du salarié. Vous rédigez les contrats de travail, suivez et organisez les visites médicales et assurez les commandes mensuelles des titres restaurants. Vous avez également en charge la gestion quotidienne des salariés sur votre périmètre notamment en matière de congés, temps de travail, maladie, accident de travail. dans le respect des règles légales. Enfin, vous assurez le secrétariat du service gestion RH et jouez un rôle de lien entre les différents interlocuteurs internes et ou externe.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ? Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant technicien prestation H/F au sein du service accès aux soins ! Missions/activités : Instruire les demandes d'accès à la complémentaire santé solidaire (accord, refus, réclamations.) Assurer la relation-client (réponse téléphonique, mail,.) Compétences : Aisance dans l'utilisation des outils informatiques Compétences organisationnelles Rigueur et autonomie Capacité à assimiler la législation concernée et les procédures afférentes Formation : Niveau BAC ou expérience confirmée Conditions particulières Le poste est basé au siège à Bourg en Bresse Niveau 3 : 1917 € bruts mensuel sur 14 mois titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + horaire variable. Contact : Les lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Madame la Directrice à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam-ain@assurance-maladie.fr
Le restaurant-épicerie-cave à vins Butin, situé à Bourg en Bresse, est un établissement spécialisé dans la vente de produits locaux et de vins de qualité. Nous avons ouvert nos portes récemment et nous nous engageons à offrir à nos clients une expérience unique alliant le beau et le bon. Missions confiées : Préparation des plats et desserts (plats cuisinés, sandwichs, produits frais, produits locaux). Assurer la propreté de la cuisine et de la salle, en respectant les normes HACCP. Possibilité de service en salle. Réception de marchandises et gestion des stocks. Profil recherché : Sens du service client, dynamisme et sourire. Capacité à travailler sérieusement dans la bonne humeur. Une expérience dans un poste similaire est un plus. Conditions de travail : Horaires de travail : le samedi de 9h à 18h. Fermeture annuelle en août et pendant la période de Noël.
Nous recherchons un employé polyvalent H/F libre service. Votre savoir être, votre premier atout : Vous avez le sens de l'accueil, Vous appréciez la polyvalence des activités, Vous êtes rigoureux.se, Vos principales missions : Vous assurez les encaissement des achats de la boutique et le carburant . Vous préparez les sandwiches Vous entretenez les points de vente, faites la mise en rayon Vous avez votre planning un mois à l'avance, horaires variables car station ouverte 7/7J, 24/24h Vous êtes formé (e) en interne
Dans le cadre de notre dispositif d'accueil des mineurs isolés étrangers vous assurerez, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire les missions suivantes: - En charge du soutien des jeunes dans leur hygiène de vie au quotidien, - Contrôle de l'état de propreté des locaux et aide à l'entretien des chambres, - Entretien des vêtements, du linge de maison (rangement, renouvèlement), - Etats des lieux lors des entrées et sorties des jeunes, - Gestions des stocks de produits et matériels - Vous participez aux réunions hebdomadaires en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Compétences requises: - Organisation et méthodes dans la gestion quotidienne, - Analyse de la situation et des besoins des personnes, - Conseiller les jeunes dans la gestion quotidienne, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Gestion des conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) Profil: Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus. Permis B en cours de validité exigé. Votre Profil : Votre bienveillance, votre convivialité et votre autorité naturelle sont vos atouts. Dynamique et responsable, vous aimez le travail en équipe. Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute. Une 1ère expérience similaire serait appréciée. Conditions : CDI, temps complet Salaire selon Convention collective nationale 1966 avec reprise d'ancienneté selon diplôme. Lieu de travail : Poste basé à Péronnas
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.
Vous êtes animateur/trice au sein du centre de loisirs de Bohas/ Villereversure durant la période périscolaire en CDII. Vous assurez : - l'encadrement et l'animation des enfants - la rédaction des projets d'activité - le lien avec les familles BAFA exigé ou équivalent
L'enseignement privé catholique recrute des enseignants collège et/ou lycée général et technologique . Plusieurs postes à pourvoir. Vous êtes titulaire d'un bac + 3 toutes matières et vous souhaitez travailler dans un collège ou un lycée privé. Temps plein 18h00 Les personnes en reconversion sont les bienvenues . Un réunion d'information se déroulera le 1er octobre à 14h00 . Vous pourrez, à cette occasion, rencontrer des chefs d'établissements et recueillir toutes les informations sur les différents postes proposés. A l'issue de la réunion, vous serez reçus pour des entretiens de recrutement. Pour recevoir une invitation merci de postuler sur l'offre d'emploi .
Descriptif du poste : En tant que compteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Bourgogne Franche Comté et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare. Ce travail se fait seul et/ou en équipe selon le trajet effectué par le train et le nombre de rames qui le compose. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs. Afin que vous puissiez circuler librement dans le train, une carte de circulation nominative sera mise à votre disposition. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires : - Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire sur votre Portail HIVE. - Formation pratique obligatoire pour les nouveaux en visioconférence TEAMS le lundi 6 octobre 2025. Terrain : - Période de travail : du lundi 6 octobre au vendredi 17 octobre 2025 - Rattrapage potentiel : du lundi 3 novembre au dimanche 14 décembre 2025 - Planning de 3h à 8h par jour - Du lundi au dimanche - Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 4h45 du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
Votre agence SUP Intérim Bourg en Bresse, entreprise de travail temporaire et de recrutement crée il y a 40 ans, et membre du réseau DOMITIS, recherche pour rejoindre et renforcer son équipe son/sa futur(e) chargé(e) de recrutement en CDI. HORAIRE 08H-12H/14H-17H914 Vous serez accompagné par Fanny notre responsable d'agence, et vous aurez en charge les missions suivantes : Recrutement et gestion des candidatures : Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients Rédaction et diffusion d'offres d'emploi sur différents canaux Tri des CV, pré-sélection téléphonique et organisation des entretiens Accueil et inscription des candidats Suivi des disponibilités et affectation des intérimaires sur les missions Fidélisation du vivier de candidats Communication et relation client : Suivi quotidien des besoins des clients Gestion des urgences en recrutement ou remplacement Transmission des informations entre l'agence et les clients / intérimaires Maintien d'une relation de proximité et de confiance avec les entreprises clientes Communication digitale & outils : Animation des réseaux sociaux de l'agence (Facebook, Instagram, Snapchat, LinkedIn, etc.) Création de visuels simples ou contenus attractifs pour la communication locale Utilisation des logiciels de gestion (type Tempo, TalentSoft, etc.) Maîtrise du Pack Office : Word, Excel, Outlook, etc.
Les PEP 01 recrutent sur le dispositif expérimental PREO 01 (Passerelle Pour un Retour dans l'Etablissement d'Origine) un/une Conseillère en Economie Sociale et Familiale (H/F). Sous l'autorité de la cheffe de service, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez la charge de : - Accompagner et soutenir des enfants et adolescents en situation de Refus Scolaire Anxieux. Vous interviendrez en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire composée d'un(e)éducateur(-rice) spécialisé(e), des enseignants du SAPAD (Service d'Assistance Pédagogique à Domicile) pour encadrer un groupe de 12 enfants en situation de décrochage scolaire sur des demi-journées sur des sessions de 12 semaines. Vous animerez le partenariat avec les professionnels médico-sociaux qui accompagnent les bénéficiaires. - Proposer, construire, animer, analyser et évaluer les accompagnements sur le dispositif. - Mener et coordonner les entretiens préalables à l'entrée sur le dispositif PREO 01 et vous vous assurerez que l'indication du PREO 01 soit pertinente. - Cadrer et conduire les entretiens individuels et familiaux. - Travailler en équipe pluridisciplinaire sur le dispositif. Vous animerez, avec l'éducateur spécialisé, le groupe de parole adolescents hebdomadaire. Vous assurerez la liaison avec les acteurs médico-sociaux extérieurs concernés par l'adolescent. - Apporter un soutien à la parentalité en proposant des actions auprès des familles. - Participer et être force de propositions aux réunions hebdomadaires pour construire et animer le projet du dispositif PREO 01. - Collaborer activement à la reprise de la scolarité des adolescents en assurant le lien avec les professionnels des établissements scolaires sources. - Participer à l'évaluation du dispositif avec les autres professionnels et procéder aux évaluations /observations. Profil et Compétences : - Vous possédez le diplôme DECESF, vous connaissez le public en situation de décrochage scolaire. - Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation, vous possédez les capacités d'écoute, d'analyse et de rédaction des documents quant au suivi des bénéficiaires. Vous rendez compte de l'évolution de l'accompagnement. - Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. Caractéristiques du poste : - Le poste est un CDD de 4 mois à temps partiel, 0.3 ETP. - Basé à Bourg en Bresse. - CCN 51, coefficient 479. - Rémunération annuelle brute : à partir 8 991€ à majorer selon ancienneté. - Avantages : mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE. - Des déplacements très ponctuels à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé mais avec présence d'un véhicule de service pour les déplacements). - Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association. - Embauche prévue dès que possible. Comment candidater ? Envoyer CV + lettre de motivation avant le 30/09/2025 à l'attention de Madame ALOUACHE, Cheffe de service, nelly.alouache@lespep01.org
Fondée en 1915, l'association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l'éducation, à la formation, et l'inclusion sociale des enfants et jeunes adultes. La volonté première de l'association est de « Rendre les personnes actrices de leur projet de vie », comme l'exprime le projet associatif 2022. L'association « Les PEP 01 » compte 230 salariés et 50 bénévoles qui interviennent sur le territoire de l'Ain (01) pour 2500 personnes bénéficiaires.
Nous recherchons un employé de polyvalent restauration (H/F) pour effectuer les missions liées à notre service de snacking : - préparation des pizzas, sandwiches, boissons, etc - service terrasse, sur place ou à emporter - nettoyage de la surface de vente et de service CDI, 35h / semaine Jour de repos : lundi Horaires indicatifs : 11h-14h / 18h-21h
LUSIE01 est un collectif départemental qui fédère une quarantaine entreprises et associations d'insertion par l'activité économique (IAE) dans l'Ain. Notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi de personnes en situation d'exclusion, et ainsi de les aider à reprendre en main leur avenir professionnel. Notre équipe coordonne des actions mutualisées inter-SIAE visant à lever les freins à l'emploi, notamment dans les domaines de la mobilité et du numérique. Nous intervenons via la formation, l'accompagnement collectif et l'accompagnement individuel afin de mettre en œuvre des solutions adaptées. Notre plateforme de mobilité inclusive mobilib01 est référencée "France Mobilités", ce qui nous permet de bénéficier de partenariats stratégiques pour renforcer notre impact. Vous souhaitez faciliter l'accès à la mobilité en zone rurale pour des publics vulnérables ? Rejoignez une équipe où l'accompagnement est un levier de pouvoir d'agir : parce que l'inclusion ne se décrète pas, elle se construit ensemble. MISSION Dans le cadre du projet FSE Mobiclub, vos missions principales seront de déployer les solutions et services de la plateforme mobilité inclusive : - Animer des Points Informations Mobilité - Accompagner les prescripteurs (professionnels) - Accompagner les publics en difficulté de mobilité Et pour être plus précis, voici les missions de manière détaillée : CONSEIL MOBILITE - Accueillir, informer, et accompagner les usagers (suivis individuels, diagnostics mobilité...) - Accompagner sur les démarches et la mobilisation concrètes des solutions de transport présentes sur les territoires (transports publics, autopartage, covoiturage...) - Organiser et animer des ateliers collectifs (exemples : rouler en sécurité à vélo, apprentissage du Code de la route, solutions multimodales en milieu rural...) CONSEIL NUMERIQUE - Organiser et animer des ateliers thématiques - Accompagner sur la recherche de solutions mobilité en ligne pour accéder aux bassins d'emploi - Accompagner à l'usage d'applications numériques dédiées aux solutions de mobilité, d'emploi et d'insertion professionnelle Animation et coordination - Animer des permanences et temps de formation, - Organiser les temps de bilans. - Gérer des prescriptions (demandes faites par les SIAE) - Planifier les actions - Suivre les indicateurs de réalisation qualitatifs et quantitatifs PROFIL RECHERCHE - Posture professionnelle de l'accompagnement - Appétence pour travailler sur les représentations et accompagner les changements de pratiques - Connaissance de publics en insertion, ou éligibles à l'IAE - Aisance relationnelle, autonomie et capacité d'organisation - Maîtrise des outils numériques et outils collaboratifs CONDITION - Possibilité de définir un lieu de travail basé sur le Pays de Gex, Valserhône, Belley ou Ambérieu - Jours de télétravail possibles & flexibilité horaire - Prise de poste: dès que possible Date limite de candidature : 22/09/2025 Pour mieux nous connaître : mobilib01.fr
Une première expérience en caisse et mise en rayon vous permet d'être à l'aise sur le poste, alors venez rejoindre notre équipe ! Missions confiées : Tenue de caisse Renseignement de la clientèle, Mise en rayon, (port de charges) Organisation du poste : Lundi-samedi : 9h30-19h30 Dimanche : 9h-13h30 2 jours de repos dans la semaine Planning tournant établi à l'avance Disponible rapidement et prêt/e à vous investir ? Nous vous attendons !
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B) Recrutement par voie contractuelle (CDD jusqu'au 31/05/2026 - éventuelle prolongation possible à l'issue du contrat initial jusqu'au 31/08/2026) Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme. Au sein de la Direction Générale Adjointe Fonctions supports et Ressources, la Direction de la Commande Publique, composée de sept agents, encadre les relations de la collectivité avec les entreprises prestataires extérieures auxquelles elle peut faire appel. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) gestionnaire de la Commande Publique h/f dans le cadre d'un remplacement de congé parental. Missions : Sous l'autorité de la Directrice de la Commande Publique, vous conseillez les services dans les procédures de marchés publics, rédigez les dossiers de consultation des entreprises, assurez la sécurité juridique de l'ensemble de la procédure. Vous collaborez avec les chargés de gestion administrative et participez au suivi de l'exécution des marchés. Ainsi, vos missions sont les suivantes : Apporter conseils et assurer le montage des dossiers de marchés publics: o Apporter une expertise juridique aux services de la collectivité dans la définition et l'expression de leurs besoins ; o Définir le mode de consultation et la planification des procédures ; o Préparer les dossiers de consultation des entreprises en lien avec les services opérationnels ou acheteurs ; o Mettre en œuvre des mesures de publicité adaptée ; o Procéder à l'analyse administrative des candidatures et à la vérification de la régularité administrative des offres ; o Être un appui juridique lors des négociations, des procédures d'offres anormalement basse et de demande de précisions souhaitées par les services ; o Préparer les documents et participer aux Commissions (CAO, CMAPA) ; o Rédiger les rapports pour le Bureau Communautaire et les décisions du Président ; o Travailler en collaboration avec les chargés de gestion administrative en charge du suivi administratif à compter de l'information aux candidats non retenus ; o Gérer les déclarations sans suite. Gestion juridique et administrative de l'exécution des marchés publics sur les aspects suivants : avenants, mise en demeure, résiliation. Profil du candidat : - Formation supérieure en droit public et/ou commande publique, - Connaissances du fonctionnement des collectivités locales, - Maîtrise de la réglementation de la commande publique et des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles, - Maîtrise de marcoweb, localtrust et des logiciels de bureautique, - Capacités d'organisation, rigueur et méthode, - Autonomie, respect des délais, polyvalence, - Intégrité, déontologie, sens du service public. - Aptitudes relationnelles, pédagogie. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès le 1er décembre 2025 Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi - Horaires variables - poste éligible au télétravail Lieu de travail : Bourg-en-Bresse Permis B Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Le/la coordinateur.trice développe le projet relatif à la convention d'objectif de l'Udaf de l'Ain « Structurer et développer des lieux de soutien à la parentalité ». Dans ce cadres les missions principales sont les suivantes : - Suivi de projet : o Coordination du dispositif Maison des Familles itinérante o Participation à la rédaction du projet, aux COPIL, à la recherche de financement et au bilan des actions. o Organisation logistique des interventions de la maison des familles. - Gestion et développement des partenariats : o Contribuer à l'implantation, au bon fonctionnement et à la pérennisation des actions de la Maison des Familles Itinérante. o Travail en partenariat avec les acteurs intervenant dans le champ du soutien à la parentalité et formalisation des partenariats. - Intervention en soutien à la parentalité : o Animation d'ateliers à destination des parents et de parents/enfants dans le cadre de la Maison des Familles Itinérante, avec l'équipe intervenant au sein de la Maison des Familles Itinérante. o Conseil, information et orientation des parents Le/la coordinateur.trice est également en charge d'animer le réseau des acteurs du soutien à la parentalité du territoire. - Recueil des besoins des acteurs - Organisation d'évènements à l'échelon départemental, - Organisation de rencontres avec les acteurs et les parents à l'échelon local, - Valorisation des expériences développées dans les territoires en vue d'une mutualisation de celles-ci et d'un échange de bonnes pratiques - Appui et aide méthodologique aux acteurs et aux parents porteurs de projet - Participation à l'élaboration de propositions de formation Son action s'inscrit au sein de l'équipe de l'Institution Familiale. Il participe donc à la mise en œuvre des obligations statutaires de l'UDAF de l'Ain et au développement associatif. DIPLOMES REQUIS Niveau Bac +3 (D.E. Éducateur spécialisé / D.E Assistante sociale / DEJEPS animation sociale.) Compétences dans le champ du soutien à la parentalité attendues Permis de conduire (B) en cours de validité COMPETENCES Avoir le sens des responsabilités Avoir une forte capacité décisionnelle Avoir des compétences en informatique Avoir une organisation de travail rigoureuse Etre pédagogue et diplomate, Avoir le sens de l'écoute et du contact Expérience souhaitée pour le même type de poste. REMUNERATION Coefficient de base de la Convention Collective Nationale 1966 = 434 (1862.71€ brut/mensuel temps plein) + Prime Ségur (238 € brut/mensuel temps plein) + Reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail pour le même type de poste.
Les mesures de protection sanitaires liées au Covid-19 sont mises en application au sein de notre établissement.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la société SSB recrute un/une secrétaire comptable. Spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, SSB est basée à Montagnat vers Bourg En Bresse. La société, créée en 1982, est particulièrement active dans le secteur de la façade, l'isolation et de l'entretien de toiture. En étroite collaboration avec les responsables de l'exécution des travaux, vous serez responsable de diverses tâches administratives et de secrétariat Vos principales missions incluront : - L'accueil physique et téléphonique de nos clients - La facturation et le suivi des règlements - La prise en charge de dossiers techniques et la communication avec les instances (Qualibat, CEE.) - La gestion des opérations de secrétariat courant : courrier entrant, rédaction de courriers, classement de documents, archivage. - Le suivi des factures fournisseurs et rapprochement - La transmission des éléments de paye au service social - La participation aux projets de développement de l'entreprise en fournissant un support administratif PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes titulaire d'une formation de type BTS et avez acquis au moins trois ans d'expérience en assistanat, particulièrement dans le secteur de la rénovation/BTP. Une connaissance des particularités administrative liée à la rénovation énergétique serait un avantage. - Vous êtes rigoureux(se) et bien organisé(e). Compétences requises : - Excellente maîtrise de l'orthographe et compétences rédactionnelles solides. - Sens du relationnel - Proactivité et autonomie dans le travail - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Maîtrise impérative du Pack Office Conditions du poste : - CDI - 35 heures par semaine, horaires à définir lors de l'entretien - Salaire selon profil.
Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison. Ainsi, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne d'excellence. Vous veillerez à respecter le cahier des charges de qualité de service de nos clients. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de critères qui devront guider vos missions quotidiennes. A ce titre, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports - Charger le véhicule conformément au trajet optimal de livraison 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les consignes de qualité de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Idéalement issu(e) d'une formation transport / Logistique, vous disposez obligatoirement d'un permis B en cours de validité depuis au moins 3 ans. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la livraison avec véhicule utilitaire. Réactif(ve) et organisé(e), vous avez su faire vos preuves en matière de capacité d'adaptation, d'anticipation et de satisfaction client. Votre gestion du stress, votre vigilance et votre dynamisme vous seront indispensables pour mener à bien vos missions et répondre aux exigences du poste. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif. Date de début souhaitée : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Salaire : 1 833.69 € bruts par mois + paniers repas + primes selon critères A bientôt chez COGEPART ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site : https://taleez.com/careers/cogepart
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Gestionnaire Charges Locatives à Bourg-en-Bresse (01) Au sein du service loyers et charges, vous concourez à la mise en place, à l'analyse et au suivi des charges de nos locataires. Vous intervenez dans le calibrage et l'application des budgets de charges locatives afin de mettre en place et facturer les provisions de charges les plus adaptées. Vous établissez également les régulations de charges locatives sur la base des dépenses réelles et construisez un argumentaire explicatif à destination des locataires et interlocuteurs internes afin de donner toutes les explications nécessaires. En tant que Gestionnaire Charges Locatives, vous avez un rôle de conseil et d'assistance auprès des agences concernant votre domaine d'activité. Vous veillez à optimiser la maitrise des charges dans un souci de qualité de service rendu aux clients. De formation supérieure Bac+2/3 en gestion immobilière, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste avec du contrôle et de la gestion de données. Ces expériences passées vous ont permis de développer votre capacité d'analyse et votre curiosité. Vous avez une appétence pour les chiffres et le reporting qui se caractérise par votre organisation et votre rigueur. La maitrise de l'outil EXCEL est indispensable pour ce poste. Rapidement autonome dans les missions qui vous sont confiées, vous avez le sens de l'anticipation et le souci du respect des délais prévus. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Enfin, vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d'une entreprise. CDI- Temps plein Rémunération Brut annuelle : à partir de 27 625 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - 11 jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour travaillé - Possibilité de télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, .
MISSION : Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne marche du rayon (DPH.) en assurant son approvisionnement, sa présentation et la mise en rayon des produits. PROFIL : Vous êtes motivé(e), dynamique, autonome, vous avez de préférence une première expérience dans la grande distribution et avez envie de vous investir dans un nouveau challenge, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, CV lettre de motivation par mail
introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 1 POSTE DE CONSEILLER.E EN INSERTION PROFESSIONNELLE Le/la conseiller(ère) en insertion professionnelle conseille et soutient les publics (salariés en parcours d'insertion, jeunes majeur, public migrant) à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées dans le cadre d'un parcours d'accompagnement à visée professionnelle. Missions du (de la) CIP : Recevoir le bénéficiaire en entretien Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu Co-construire un parcours d'accompagnement adapté à la situation du public Évaluer la réalisation du parcours d'accompagnement Tenir à jour la base de données (logiciel métier) Coopérer avec des partenaires extérieurs Assurer un suivi administratif du public cible en lien avec son champ d'intervention Participer à la vie du service Compétences et qualités requises : La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Capacités organisationnelles (planning de RDV et déplacements) Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Être doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications souhaitées Formation CIP ou équivalent min. BAC +2 Expérience minimum 2 ans Statut du poste : Poste à pourvoir immédiatement sous CDD jusqu'au 31/12/2025 Temps plein 35 heures hebdo Horaires de journée sur 4,5 Jours ; déplacements sur secteur : Bourg-en-Bresse / Châtillon sur Chalaronne/Ambérieu en Bugey Salaire : Cf. CCN Nexem Accords CHRS / Groupe 5 / salaire brut min. 1905 € /salaire brut max. 2300 € fixé selon expérience sur des missions similaires Les + de l'entreprise Une mutuelle employeur forfait familial (60% pris en charge employeur) 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
Sous l'autorité du Responsable d'unité des collectes en régie - Pôle Sud, vous assurez le ramassage des ordures ménagères et du tri sélectif des particuliers, des collectivités et des entreprises afin qu'ils soient acheminés à la décharge, incinérés ou recyclés. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Collecter les déchets ménagers et assimilés, à l'aide de lève-conteneur, ainsi que les sacs et les dépôts sauvages aux pieds des colonnes aériennes. - Etre vigilant(e) sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement et assister le(la) conducteur(trice) dans ses manœuvres, tout en appliquant les consignes de sécurité et de prévention, - Vérifier les déchets collectés et signaler les dépôts sauvages : contrôle de premier niveau à la source et appliquer la procédure relative aux déchets non conformes, - S'assurer du bon état et du fonctionnement des bacs de collecte, - Participer à l'entretien du camion et du centre technique : nettoyage, contrôle des organes de sécurité, etc. Ponctuellement, notamment dans le cadre de remplacements, les missions suivantes pourront vous être affectées : - Collecter les encombrants des usagers sur la voie publique, - Gérer le prêt de bacs de collecte lors de manifestation, - Réaliser le déchargement des déchets selon les catégories (recyclables, non recyclables) soit au centre d'enfouissement soit sur les déchetteries, - Conduire le camion destiné à la collecte des déchets ménagers, et manœuvrer avec dextérité et prudence, - Contrôler, entretenir et assurer la maintenance du camion Profil : - Connaissance du tri et de la prévention des déchets, ainsi que de la typologie des différents déchets et emballages, - Appréhension des fonctions élémentaires des appareillages de collecte du camion, - Respect des règles de conduite économique et responsable ainsi que des règles et consignes de sécurité, - Faire preuve de courtoisie et de politesse, Spécificités du poste : Poste à pourvoir à compter du 1er/11/2025 - Jury de recrutement prévu le 14/10/2025 (matin) Temps complet : 35 heures - Du Lundi au vendredi de 5h15 à 12h15 (journée continue, pause de 20mn comprise dans le temps de travail). Travail exceptionnel certains après-midi ou le samedi de 5h30 à 11h00 Lieu de travail : Centre Technique de la Cambuse - Viriat (01440)
GRAND FORUM EDUCATION NATIONALE 25 septembre 2025 - Inscription obligatoire Pour vous inscrire rendez vous sur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/ Vous avez envie de vous investir dans l'Education nationale ? Venez rencontrer les professionnels de l'Education Nationale ! Découvrez sur des stands d'informations avec des intervenants de l'Académie de Lyon, les carrières d'enseignants et les opportunités d'emploi en école, en collège et en lycée, privés et publics. Echangez sur les postes de conseillers principaux d'éducation, administratifs, de secrétariat ou de ressources humaines, ainsi que de missions techniques informatiques ! Les professionnels de l'accompagnement éducatif seront présents également.
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Afin de compléter notre équipe nous recherchons des profils divers et variés, Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne marche du rayon (fromage) en assurant son approvisionnement, sa présentation et la mise en rayon des produits. PROFIL : Vous êtes motivé(e), dynamique, autonome, vous avez de préférence une première expérience dans la grande distribution et avez envie de vous investir dans un nouveau challenge, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, CV+lettre de motivation par mail
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge l'accompagnement des demandeurs d'emploi Brsa séniors (+50 ans) vers et dans l'emploi par le biais d'entretiens individuels, l'animation d'ateliers collectifs et l'organisation de rencontres avec les entreprises du territoire. Cette action repose sur la mise en œuvre d'un parcours d'accompagnement à la fois pour des entreprises et des demandeurs d'emploi séniors BRsa. Vous interviendrez comme un véritable "coach emploi", en instaurant dès le départ une relation de confiance et en définissant conjointement un parcours structuré sur 25 semaines maximum. L'objectif final étant le retour à l'emploi Vous aurez en charge 4 groupes par an sur 2 territoires différents Une expérience en agence intérim sera un plus et une connaissance des besoins des entreprises
Depuis plus de 30 ans, la MIFE DE L AIN, portée par ALFA3A, accueille sur tout le département de l'Ain, les salariés fragilisés et demandeurs d'emploi en souhait d'orientation, de conseils en formation et en évolution professionnelle. Notre service, composé de professionnels pluridisciplinaires, accompagne tout public dans les différentes étapes de la vie professionnelle. La MIFE de l'AIN met également son expertise au service des entreprises, collectivités, associations et des élus locaux
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits. bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Vous êtes un peu l'homme-orchestre de votre magasin ! VOTRE PROFIL : Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : De 23 K€ à 25 K€ /an + 450€ de prime mensuelle sur objectifs De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.
Le Cellier Lingot Martin est un domaine viticole important et réputé pour la qualité de production de ses vins (Cerdon et Bugey AOP). Il est basé à Poncin dans l'Ain et exploite 42 hectares de vignes Le domaine recherche idéalement un/e étudiante ou retraité actif souhaitant travailler les week-ends et les jours fériés 1 week-end sur 2. Le planning est réalisé selon les disponibilités des autres vendeurs Au sein d'une équipe à taille humaine, les missions qui vous attendent sont les suivantes : - Accueil des clients particuliers et des groupes - Conseil et dégustation des différents vins de la cave - Encaissement et gestion de la caisse - Assurer la tenue du caveau (Stock, présentation, entretien du magasin) - Une formation en interne sera effectuée Le domaine recherche avant tout une personne motivée à l'aise avec le public Type de contrat : CDI en temps partiel (entre 24h et 36h mensuels selon planning avec le restant de l'équipe) Date de démarrage : Octobre 2025 Lieu : Poncin (01450) Horaires de travail : Samedi, dimanche et jours fériés 10h-12h 14h-18h Poste en binôme Rémunération : Selon de le barème en vigueur
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ? Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant qu'Assistant de communication H/F au sein du service communication ! Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation sont les valeurs que nous sommes fiers de porter et de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de près de 700 000 Aindinois. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ain compte environ 380 collaborateurs et agit directement au niveau local pour assurer l'accès aux soins à nos assurés. Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Nous veillons à leur offrir de bonnes conditions de travail notamment par les avantages liés à notre convention collective. Si vous partagez nos valeurs, et que souhaitez participer à une mission de solidarité nationale qui permet de réelles évolutions de carrière, rejoignez-nous ! Missions/activités - Concevoir et réaliser les supports de communications adaptés aux différents canaux utilisés dans le respect de la charte graphique de l'Assurance Maladie - Assurer les publications sur les différents sites et réseau sociaux de la CPAM - Participer à la mise en œuvre des plans de communication interne et externe - Organiser et/ou participer à des événements (assemblée, forums) permettant la rencontre avec les publics internes ou externes, et coordonner les actions de la CPAM avec celle de nos partenaires - Contribuer au développement des réseaux de relations externes (partenariat, secteurs associatifs, médias, communes, organismes institutionnels). Compétences Sens de l'écoute et bonnes capacités relationnelles Esprit d'équipe, polyvalence, adaptabilité Créativité et force de proposition Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et bonne maitrise orthographe Maîtrise des outils de communication numérique (Pack Office ; suite Adobe : Illustrator, InDesign et Photoshop) Connaissance générales des réseaux sociaux (Linkedin, BlueSky) Compétences en montage vidéo (Première Pro ou autre) et photo Intérêt pour les missions du service public et les enjeux de santé Discrétion et respect de la confidentialité Formation Niveau BAC +2/+3 en communication Conditions particulières Le poste est basé au siège à Bourg en Bresse. Rémunération : Niveau 4A : 2 008 € bruts mensuel sur 14 mois Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT et horaire variable + Forfait Mobilité Durable Possibilité de travailler de manière ponctuelle en dehors de l'horaire collectif (préparation d'évènements, tenue de stand.) Possibilité de télétravail une fois l'autonomie dans le poste acquise. Processus de recrutement : - Pré-sélection sur CV et lettre de motivation - Possibilité de tests (aptitude et/ou personnalité) - Deux entretiens de recrutement Contact Les lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Madame la Directrice à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam-ain@assurance-maladie.fr
Le poste : Votre agence PROMAN de BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un Releveur de Compteur d'eau (H/F). Vous aurez pour principals missions : - Effectuer les tournées chez les abonnés, - Relever les index nécessaires à l'établissment des factures d'eau Les données seront saisies directement via un smartphone. Horaires : Du Lundi au Vendredi en horaires de journée mission intérim démarrage en septembre Profil recherché : Profil recherché : Travail en autonomie, Bon relationnel, Motivé, assidu, ponctuel, Capable de gérer son temps de travail, Bon bricoleur Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons : Magasinier / Livreur / Réceptionnaire de marchandises (H/F) en CDI sur Bourg-en-Bresse Entreprise familiale - Grossiste en quincaillerie - Poste polyvalent Vous avez le sens du service, aimez le travail bien fait et appréciez les environnements où chaque journée est différente ? Rejoignez une entreprise familiale reconnue pour sa proximité avec ses clients et son expertise dans le domaine de la quincaillerie pour le bâtiment. Au cœur de notre activité, vous serez un maillon essentiel de la chaîne logistique et commerciale. Vos missions seront variées : -Réceptionner les marchandises avec soin et rigueur, en veillant à leur conformité -Préparer les commandes destinées à nos clients professionnels (artisans, entreprises du bâtiment) et particuliers -Assurer les livraisons, principalement sur chantier ou en entreprise -Gérer les stocks : rangement, suivi, inventaire -Accueillir et conseiller les clients au comptoir, avec professionnalisme et convivialité Ce que nous recherchons : -Une personne polyvalente, organisée et autonome, -À l'aise avec la manutention et le contact client, -Titulaire du permis B, -Une première expérience en logistique ou dans le secteur du bâtiment serait un plus, Pourquoi les rejoindre ? -Une entreprise à taille humaine, où l'on travaille dans la bonne humeur, -Un poste polyvalent, au cœur de l'activité, -Une clientèle fidèle et variée : 70 % professionnels, 30 % particuliers, -CDI, 35h/semaine -Un positionnement moyenne gamme, avec des produits de qualité
ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE BOURG-EN-BRESSE (01) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de BOURG-EN-BRESSE et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires - Formation : formation en présentiel obligatoire le 23/09/2025 ou le 24/09/2025 - Période de travail : du jeudi 25/09/2025 au mercredi 01/10/2025 - Rattrapage : du 02/10/2025 au 11/10/2025 - Du lundi au samedi - Amplitude horaire : 6h - 21h - Volume horaire : environ 20h sur la semaine Les avantages - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes à l'aise en public - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
Vous faites parti d'une équipe de 3 animateurs et 1 responsable d'animation au sein du réseau 11/16 ans. Dans ce cadre, vous participez : - A l'encadrement des adolescents les mercredis et les vacances scolaires. - A la mise en place de projet d'animation - Au développement partenarial de la structure. Poste à pouvoir dès que possible BPJEPS LTP ou équivalent exigé
Le DDAMIE (Dispositif Départemental D'Accueil des Mineurs Isolés Etrangers) accueille une centaine de mineurs étrangers âgés de 15 à 18 ans répartis sur des internats et des appartements en diffus. Ces jeunes, en redirection par la cellule nationale ou en arrivée directe nous sont confiés par le Conseil Départemental sur ordre des services du Parquet durant la phase d'isolement et de minorité. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service du site, vous êtes l'interlocuteur (trice) privilégié (e) pour les jeunes accueillis : Missions : - En charge du soutien des jeunes dans leur hygiène de vie au quotidien, - Contrôle de l'état de propreté des locaux et aide à l'entretien des chambres, - Entretien des vêtements, du linge de maison (rangement, renouvèlement), - Etats des lieux lors des entrées et sorties des jeunes, - Gestions des stocks de produits et matériels - Vous participez aux réunions hebdomadaires en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Compétences requises : - Organisation et méthodes dans la gestion quotidienne, - Analyse de la situation et des besoins des personnes, - Conseiller les jeunes dans la gestion quotidienne, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Gestion des conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) Profil : Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus.
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 1 INTERVENANT SOCIAL / POLE HEBERGEMENT (H/F) L'Intervenant social a pour mission la gestion de dossiers complexes dans l'accès aux droits (pas de référence) Missions principales Sur orientations des intervenants sociaux : gestion et accompagnement de dossiers complexes (dossiers MDPH, dossiers de surendettement, orientation établissement spécialisé, dossier retraite.) en étroite relation avec l'intervenant social référent Animer des permanences accès aux droits (situations de droits complexes) Faciliter l'accès aux droits et conseiller les équipes Activation du réseau Effectuer le reporting permanent auprès des collègues et dans un outil de gestion et de suivi S'inscrire dans une dynamique de travail d'équipe Participer à la vie institutionnelle (réunions d'équipe, commissions.) Compétences et qualités requises Connaissance du réseau Connaissance des dispositifs d'accès aux droits Connaissance du cadre législatif, du droit de la famille, de la parentalité La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications et expériences exigées Être titulaire du Diplôme d'Etat Assistant Service Social Avoir une expérience de minimum 1 an dans le secteur de l'insertion ou autres expériences confirmées Statut du poste - 1 POSTE SOUS CDD 7 mois/renouvellement possible - Prise de poste : 01/10/2025 - Temps plein : poste de journée du Lundi au Vendredi - Poste basé à proximité de Bourg-en-Bresse - Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS Gr. 5/ fixé selon expérience et formation suivie + prime Ségur 238 € Brut (sous conditions) Les + de l'entreprise: - Une mutuelle employeur - 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) - Un restaurant d'entreprise sur place - Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . - Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l hébergement, de la santé et de l accompagnement global
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. Le Service Animation Prévention Primaire est chargé de la gestion de Centres de Loisirs enfants et d'espaces d'animation adolescents sur le Département de l'Ain : Au sein de l'équipe du centre de loisirs de Jasseron, et afin d'accueillir les enfants sur les temps de midi dans les meilleures conditions vous aurez en charge les taches suivantes: -plonge -nettoyage des surfaces : lave vaisselle; plan inox. Vous travaillerez les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11h45 à 13h45 pendant les périodes scolaires (Contrat à Durée Indéterminée Intermittent)
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'équipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE un assistant administratif & communication (H/F) Vous souhaitez mettre vos compétences d'assistant-e administratif-ve au service d'une mission d'utilité sociale ? Rejoignez le SIAO de l'Ain, acteur central de l'orientation et de l'accès à l'hébergement et au logement des personnes en situation de précarité. Dans le cadre du développement de son pôle Observatoire social, le SIAO recrute un-e assistant-e administratif-ve polyvalent-e, en charge également de la mise en œuvre des outils de communication internes et externes Vous travaillerez dans une association engagée et porteuse de sens, située au cœur de l'action sociale territoriale. Vous ferez partie d'une équipe bienveillante et vous exercerez vos fonctions dans un environnement de travail stimulant, avec une forte transversalité. Vos missions principales : Appui administratif au Pôle Observatoire et à la directrice du service : Assurer le suivi administratif des activités : planification, organisation de réunions, rédaction de comptes rendus, gestion des agendas. Gérer les courriers, mails et la mise à jour des documents internes. Participer à la collecte, à la mise en forme et à la diffusion de données statistiques et contribution aux rapports d'activité. Communication et valorisation des travaux du Pôle : Concevoir et mettre en forme des supports de communication (présentations PowerPoint, brochures, infographies, rapports...). Mettre à jour et animer les supports numériques : site internet, newsletters, réseaux sociaux (selon stratégie définie). Participer à la valorisation des travaux de l'observatoire : diffusion des analyses, appui à l'organisation d'évènements (séminaires, comités de pilotages, comités techniques.). Compétences clés attendues : Excellentes compétences en gestion administrative : rigueur, organisation, autonomie. Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de communication numériques. Capacités rédactionnelles avérées et sens de la mise en page. Esprit de synthèse, curiosité et intérêt pour les enjeux sociaux. Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et discrétion professionnelle. Diplôme et expérience requis Bac +2 minimum (type BTS Assistant de Direction, Assistant de gestion, Secrétariat ou Communication). Une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif ou social, serait un plus. La certification Voltaire serait très appréciée Statut du poste Prise de poste 01/09/2025 sous CDI Poste à temps plein / poste de journée du lundi au vendredi Basé aux alentours de Bourg-en-Bresse avec déplacements occasionnels Salaire : selon la classification des emplois et des salaires de la convention collective NEXEM accords collectifs CHRS/Groupe 5 / 1905 € brut min. à 2300 € brut max. à négocier selon expérience
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Dans le cadre de notre développement (présentation du site par la cheffe de secteur ), nous recherchons un agent d'entretien pour nettoyage et entretien d'un cabinet médical (dépoussiérage, lavage des sols, désinfection sanitaires). Matériel sur place . CDI 6h30 / semaine ( lundi 1h30 , mardi : 1h , mercredi 1h , jeudi 1h , vendredi 1h , samedi 1h ) avant 8h le matin ( possibilité d effectuer les prestations le soir après la fermeture)
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Vendeur automobile Véhicules d'Occasion (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de notre concession PEUGEOT-CITROËN à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Animer le hall auquel vous êtes rattaché(e) Mettre en place les opérations d'aménagement et d'agencement de la surface de vente Accueillir et conseiller la clientèle sur les véhicules de la marque Proposer à la clientèle l'ensemble des services mis à disposition Développer votre portefeuille clients Assurer le traitement des leads Mais ce n'est pas tout : Rémunération : fixe + règlement des ventes Un véhicule et un téléphone pour être au plus proche de vos clients Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation dans le domaine commercial et/ou de la vente Vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience sur un poste similaire quel que soit votre domaine d activité avec une passion dévorante pour l automobile ! Vous êtes à l'aise sur le terrain et disposez d'un véritable sens de la négociation Vos atouts : curieux(se), force de proposition, autonome, capacité d analyse et d adaptation Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds.
Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés.
Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur clé de l'électrification et de la transition énergétique, des Opérateurs de production / Tréfileurs / Toronneurs (H/F) Vous recherchez une mission stable et enrichissante dans le secteur industriel ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans la transformation de l'acier ! Vos missions principales : -Conduite de machines industrielles (automatiques et semi-automatiques) -Préparation du poste de travail et de la tréfileuse -Suivi de la production et réglage des machines -Pilotage des installations à différents stades de fabrication -Surveillance et conduite des installations -Intervention sur les procédés de fabrication : -Mesure, contrôle, ajustement des paramètres -Réglage des éléments mécaniques, hydrauliques, thermiques. -Entretien et maintenance de premier niveau des outils de production Conditions : -Travail en horaires postés 3x8 -Taux horaire attractif primes liées à la production et au transport Vous avez une expérience en métallerie, sidérurgie, câblerie ou tréfilerie ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie et sérieux ? Vous aimez transformer la matière première en produit fini et travailler en équipe ? Vous maîtrisez les règles de sécurité en milieu industriel ? Alors cette mission est faite pour vous ! N'attendez plus ! Contactez directement votre agence Manpower par téléphone ou présentez-vous en agence. Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : application mobile MONMANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional (CSEC et CSE régional), Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement etc...
Après une première expérience réussie dans la gestion de la relation commerciale, en immobilier, bâtiment, produits d'équipement du foyer, cuisines, décoration, vous êtes prêt/e à vous investir dans une nouvelle expérience. Missions confiées : Accueillir la clientèle, Apporter des conseils après écoute de la demande, proposer l'article correspondant, négocier et conclure la vente. Port de charges régulier, maniement du mobilier Magasin ouvert du lundi 14h au samedi 19h. Présence obligatoire au magasin le samedi Repos dimanche +1 jour dans la semaine Salaire de base fixe + commissions compétitives sur les ventes réalisées Motivé/e par ce nouveau challenge ? Rencontrons-nous !
Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Rejoignez nos équipes de formateurs pour : - Animer des formations en sécurité incendie (EPI, SSIAP tous niveaux) et en sûreté mais aussi pourquoi pas, selon vos domaines d'expertise en SST, gestes & postures... - Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité - Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention Et aussi : - Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin - Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.) - Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies. Prérequis modulables selon votre profil... Alors si vous êtes sapeur pompier volontaire, agent de sécurité incendie ou agent de sécurité privée (carte pro à jour)... Ce poste est fait pour vous ! Infos pratiques - CDI - 35h du lundi au vendredi - Salaire de base entre 2 200€ et 2 400€ bruts/mois, selon polyvalence de compétences - 5 jours de repos compensateur Et maintenant ? 1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement 2. Un second échange avec votre futur.e manager Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !
Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités. Notre Groupe fait de la sécurité sa mission et défend l'idée que former les hommes et les femmes participe au progrès sociétal en contribuant à la diminution des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Avec plus de 2 millions de véhicules, un chiffre d'affaire annuel de 35 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs dans le monde, Enterprise Mobility est le leader mondial de la mobilité. Dans le cadre de notre développement en France, nous ouvrons un poste de Préparatrice/préparateur de véhicules. Venez nous rejoindre dans l'une de nos agences pour vivre une expérience professionnelle enrichissante et travailler avec une équipe super sympa ! Poste en CDD du 29/09 au 31/03 avec possibilité de reconduction selon l'activité, dans notre agence de BOURG EN BRESSE Salaire et avantages :1969 € brut mensuel sur une base 37 heures + Heures supplémentaires majorées à 25% + titres restaurants pris en charge à 60% ( à raison de 9€/jour travaillé) + Mutuelle prise en charge à 60% + Abonnements transports pris en charge à 60% ou prime de 25€ si vous n'avez pas accès aux transports en commun Horaires : Agence ouverte du lundi au samedi en journée Planning fourni en avance Particularités : Travail en horaires de journée, travail le samedi ponctuellement. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Une diversité valorisée : Nous croyons fermement en l'importance de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Des missions variées : Une occasion d'évoluer dans un environnement dynamique, où chaque jour est différent. Une équipe solidaire : Profitez d'un cadre bienveillant qui encourage la réussite collective et le respect mutuel. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi avec enthousiasme et à contribuer à une expérience client inoubliable, nous serons ravis d'étudier votre candidature ! Soin et préparation des véhicules : Nettoyer l'extérieur et l'intérieur des véhicules Contrôle technique de base : Vérifier les niveaux des liquides (lave-glace, carburant, huile) et les ajuster si nécessaire. Réaliser les vérifications de sécurité :état intérieur et extérieur du véhicule, coffre, usures pneumatiques, plaques et vignettes obligatoires. Organisation et gestion : Contrôler l'inventaire des produits de nettoyage, suivi du calendrier d'entretien Relation client : Livrer les véhicules directement chez les clients avec soin et ponctualité. Accueillir, accompagner et raccompagner les clients, en veillant à leur satisfaction. Convoyage : Convoyer les véhicules entre les différents sites ou à destination des clients.
Etudiant en situation de handicap recrute 1 à 2 assistant.e de vie pour l'aider à se rpéparer le matin avant ses cours. Les interventions ont donc lieu au domicile de l'étudiant et porte sur l'aide au lever, la toilette, l'habillage. les horaires sont : - les lundis de 8h30 à 9h30, - les mardis de 6h00 à 7h30 - les mercredis de 6h00 à 7h30 et de 17h30 et 19h30, - les jeudis de 6h00 à 7h30, - les vendredis de 6h00 à 7h30 Le poste est proposé en CDD jusqu'aux vacances de Noël. Salaire horaire net CP inclus: 11€30 Participation au frais de transport. Mode déclaratif : CESU
Reconnu dans les travaux publics, ce groupe implanté dans l'Ain intervient sur des activités variées telles que le terrassement, la voirie et les réseaux. Dans le cadre du renforcement de sa politique QHSE, elle recrute un(e) Animateur(trice) QHSE dédié(e) à son activité Travaux Publics (hors carrières). -Assurer le suivi et le maintien des normes (COFRAC, géoréférencement). -Réaliser des audits internes et contribuer à l'amélioration continue. -Participer au plan de formation : sensibilisation et accompagnement des équipes. -Mettre en œuvre une veille réglementaire et garantir la conformité sur les chantiers. -Animer la sécurité au quotidien : analyse des risques, actions préventives, suivi des indicateurs. -Collaborer avec les services internes pour intégrer les exigences QHSE dans les pratiques opérationnelles. -Expérience confirmée en QHSE dans le secteur des travaux publics. -Profil terrain, en lien direct avec les équipes chantier. -Maîtrise des normes qualité, sécurité et environnement. -Autonomie, rigueur et bonnes capacités d'analyse. -Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques. -Mobilité régulière sur les chantiers du groupe. Conditions du poste : -Type de contrat : CDI -Localisation : Bourg-en-Bresse (01) -Salaire : 28-30 k brut/an -Temps plein - Prise de poste dès que possible
La Scène nationale de Bourg-en-Bresse développe un projet intitulé Pluriels qui questionne le monde en apportant une diversité de points de vue à travers des spectacles, des rencontres, des débats, des projets avec les habitant.e.s . Soutenue par la Ville, le Département, l'État, la Communauté d'Agglomération du bassin de Bourg-en-Bresse et la Région Auvergne-Rhône-Alpes, elle a pour mission de proposer une programmation, dans et hors les murs, pluridisciplinaire avec une forte coloration autour de la marionnette et des arts du cirque, d'apporter un soutien aux artistes, de mener des actions de médiation et d'EAC en partenariat avec les acteurs du territoire et d'organiser des temps forts (4 à 5 par an environ). Le projet de l'établissement comporte comme principe directeur l'étude de deux sujets à enjeux sociétaux par an. Ces thématiques sont abordées par l'accueil de spectacles et d'artistes, mais également par un cycle de rencontres-conférences-débats intitulé « Soirées Regards ». Ces soirées, gratuites, organisées une fois par mois, provoquent la rencontre d'intervenants aux profils variés et proposent d'aborder une pluralité de points de vue sur un sujet précis de la thématique. Missions Sous l'autorité directe de la Secrétaire générale, et en étroite collaboration avec la directrice ajointe et de production et la responsable de communication, le.a responsable éditorial a pour missions : - L'organisation et l'animation du cycle « Regards » - La recherche de sujets et de thèmes en lien avec la thématique (2 à 3 soirées par thématique sociétale) - La recherche de ressources documentaires (bibliographie, films, livres, .) et de récoltes de paroles - La recherche, la coordination et la mobilisation d'intervenant.e.s aux profils variés (universitaires, scientifiques, élu.e.s, citoyen.ne.s, membres associatifs.), - L'organisation logistique des soirées, - L'animation des soirées Regards en public ( conduite de la soirée, présentation, modération, relance des questions .) - La recherche et la concrétisation de partenariats issus d'autres secteurs que celui du secteur culturel (recherche, social, santé, éducation .), pour co construire ces soirées - L'organisation d'expositions d'artistes locaux (arts plastiques, photographie.) en écho à la thématique - Le suivi budgétaire de ces opérations - La mise en œuvre de plans et d'actions de communication - La participation à la mise en place de la stratégie, du plan de communication du projet PlurielS et de ses activités - La participation au suivi des relations avec l'agence de communication - La participation aux réunions du service communication composé de deux salariées (responsable de communication, assistante de communication) - La participation à la rédaction de textes relatifs aux spectacles et aux projets déclinés par la Scène nationale - L'organisation de la diffusion des supports de communication - Le pilotage et la production de contenus et de supports de communication ludiques et/ou innovants qui « donnent à voir » a posteriori certains moments, certaines références, certaines idées abordées lors des quatre mois consacrés à la thématique - La participation à la réflexion sur la communication digitale (Réseaux sociaux , site internet). Profil - Esprit d'initiative, force de proposition et créativité - Aisance relationnelle, goût du travail en équipe - Capacité à prendre la parole en public et à animer des débats - Connaissance du territoire et de ses acteurs associatifs notamment - Disponibilité (les soirs de spectacle et des conférences). Conditions - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération selon convention des entreprises artistiques et culturelles et expérience (groupe 4) - CDD Objet jusqu'au 31/01/2028 - Jury de recrutement le 17/10/2025. CANDIDATURE Merci d'adresser votre candidature (LETTRE DE MOTIVATION et CV) avant le 10/10/2025 à Monsieur le Directeur de la Scène nationale de Bourg-en-Bresse par mail.
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !! Pour renforcer nos équipes nous recherchons : Un(e) Assistant RH territorial - Bourg-en-Bresse (01) Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous assurez la gestion administrative décentralisée des Ressources Humaines. Vous avez en charge la gestion quotidienne des salariés notamment en matière de congés, temps de travail, maladie, accident de travail. dans le respect des règles légales. Vous gérez la diffusion et la transmission des informations RH à l'ensemble des collaborateurs du territoire. Vous suivez une partie des dossiers administratifs RH (chèques restaurants, annexes, planning des chargés d'entretiens, commande EPI.). En lien avec l'assistante manager vous assurez son remplacement. Vous participez à certaines réunions et en établissez les comptes rendus. De formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire qui vous a permis de développer votre autonomie et vos connaissances en Ressources Humaines. Respectueux de la confidentialité, vous êtes organisé et faites preuve d'initiative. La rédaction (syntaxe et orthographe) n'a pas de secret pour vous et le relationnel fait partie de vos points forts. La connaissance du logiciel Kelio (Bodet software) serait un plus pour ce poste. Enfin, vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d'une entreprise. CDD 1 mois - temps plein Rémunération brute annuelle à partir de 25 870 euros bruts/ans selon profil et expérience AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...) Adresser CV + lettre de motivation à : recrutement@dynacite.fr
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Péronnas, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG EN BRESSE recherche pour son client NEXANS des opérateurs DE PRODUCTION (H/F). Vos missions consisteront à : - La préparation et le réglage des machines, - Approvisionner les machines, - Divers contrôles et réglages afin d'obtenir un produit conforme au cahier des charges Horaires: 3X8 Salaire : Fixe. Repas et primes en lien avec le poste attribué et bien d'autres avantages conventionnelles. 169 h mois + primes Ce poste est à pourvoir immédiatement en intérim pour plusieurs mois. Profil recherché : Votre motivation et votre savoir être feront la différence. Vous êtes issu du secteur industriel, idéaléalement dans la conduite machine Nous étudierons toutes les candidatures sans diplome jusqu à bac +2 3 Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement ou de vous présenter en agence muni de votre CV à jour. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'attaché(e) de direction assiste la direction dans la gestion quotidienne de l'entreprise. Il/elle facilite la prise de décision en assurant la coordination des informations, le suivi des dossiers stratégiques, et la préparation des réunions. - gestion et organisation des réunions - assurer le suivi des dossiers en cours - Être l'interface entre la direction et les services internes / partenaires externes. - Suivre les tableaux de bord, indicateurs et budgets liés à la direction. - Contribuer à la préparation et au suivi de projets stratégiques. - gestion administrative du personnels (prépa de la paie, lien opco, médecine du travail, mutuelle, annonces recrutement, ... )
Le poste : Vous aimez le contact avec la clientèle et souhaitez travailler dans un environnement dynamique ? L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recherche un vendeur H/F en poissonnerie pour l'un de ses clients sur les marchés du Pays de Gex. Vos missions Accueillir, conseiller et encaisser les clients Assurer le réapprovisionnement du stand en poissons et crustacés Aider au montage et démontage du stand Conditions Départ à 2h40 du matin (samedi et dimanche) de l'autoroute de Tossiat (Bourg-en-Bresse sud) Mission intérim longue durée démarrage au plus tot Travail tous les samedis et/ou dimanches Amplitude horaire : 2h40 - 16h Les trajets sont pris en charge par l'entreprise Vous pouvez travailler que les samedis ou que les dimanches Profil recherché : Profil recherché Idéalement issu(e) d'une formation ou avec une expérience en vente Disponible tous les samedis et ou dimanches Dynamique, souriant(e) et motivé(e) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe conviviale et à partager votre bonne humeur ? Postulez dès maintenant et embarquez pour cette aventure sur les marchés ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes passionné(e) par la qualité en milieu agroalimentaire et aimez le travail de terrain ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Assistant(e) Qualité en CDI pour renforcer notre équipe sur le site situé au Sud de Bourg-en-Bresse. Gestion du système qualité : -Mise à jour documentaire -Suivi des non-conformités internes -Suivi des indicateurs liés à la sécurité sanitaire -Participation à la mise à jour de la démarche HACCP -Contribution aux audits clients et à la démarche IFS -Amélioration continue de la qualité Missions terrain : -Accompagnement des équipes de production -Vérification des règles d'hygiène et des bonnes pratiques de fabrication -Réalisation d'inspections hygiène -Échanges avec les responsables d'atelier -Suivi des plans d'action et de certains prestataires -Formation Bac 2 minimum en qualité agroalimentaire -Expérience significative en service qualité agroalimentaire -Connaissance des process industriels et des exigences qualité/sécurité alimentaire -Goût du terrain (80% du poste), sens de l'organisation, autonomie -Maîtrise des outils informatiques Conditions -Horaires : Lundi au vendredi, 7h30 à 15h00 (30 min de pause) -Rémunération : 2040 brut/mois -Prise de poste : Dès que possible Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant et participez activement à notre démarche qualité !
Établissement scolaire privé à Bourg-en-Bresse , recherche sa/son Secrétaire Comptable et Gestion de Paye à temps partiel . En lien avec le directeur de l'établissement et les services, vous travaillerez en autonomie, dans une ambiance conviviale. Vous gérerez la comptabilité, l'enregistrement et le règlement des factures, la préparation au bilan en lien avec notre cabinet comptable, la paye pour un effectif de 10 personnes. Nous vous proposerons la formation au logiciel "Charlemagne" paye/compta, logiciel simple d'utilisation avec support technique. Poste à temps partiel entre 17 à 24 heures suivant profil et expérience. Horaires et jours de travail à définir avec le candidat. Le poste est à pourvoir fin décembre pour un tuilage, pour une prise de poste effective début janvier 2026. Avantages: 13° mois contractuel, Mutuelle familiale proposée, repas sur place possible avec prise en charge, travail en autonomie, association à taille humaine sans pression commerciale. Auto-entrepreneur accepté.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Venez écrire votre histoire chez le Leader de la bijouterie en Europe !
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution
Les services de Louise et Martin est une entreprise spécialisée dans les services à la personne, dédiée à accompagner les familles au quotidien. Notre engagement repose sur une approche humaine et sur mesure, visant à répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Forts de notre présence nationale, nous sommes reconnus pour notre professionnalisme et notre souci du bien-être de nos intervenants et de nos clients. Description du poste : L'agence "Les Services de Louise & Martin", spécialiste en garde d'enfants à domicile, recrute pour la rentrée scolaire 2025-2026 ! Nous recherchons activement des nounous pour nos familles, principalement pour le périscolaire (avant et/ou après l'école, la crèche, en semaine), sur Bourg en Bresse et alentours (voire tout le département de l'Ain). Pourquoi pas vous ? Nous recherchons des candidats avec une expérience vérifiable dans la garde d'enfants, que ce soit chez des particuliers ou dans des structures collectives, telles que des écoles, des crèches, des centres de loisirs, ou des agences de garde, etc. Nous valorisons les profils sérieux, dynamiques, ponctuels, et responsables ! Si vous souhaitez mettre vos compétences à profit tout en bénéficiant d'un revenu régulier et en vous adaptant à vos disponibilités (nombre d'heures de travail proposées évolutif), ne tardez pas à nous contacter ! En travaillant avec nous, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Un emploi à temps partiel en fonction de vos disponibilités. - Un CDI avec congés payés. - Une équipe à votre écoute. - Des rencontres enrichissantes avec les familles et les enfants. - La possibilité de passer votre CAP AEPE (petite enfance) avec notre soutien. - Une mutuelle d'entreprise. - Une participation aux frais de transport. - Des idées et du matériel pour organiser des activités avec les enfants. Vos missions incluront notamment : - Assurer la sécurité physique et affective des enfants en attendant le retour des parents. - Aller chercher ou emmener les enfants à l'école ou à la crèche. - Donner le goûter, le bain, etc. - Proposer des activités ludiques et éducatives. - Fournir une aide aux devoirs si nécessaire. - Accompagner les enfants aux activités extra-scolaires. Rejoignez notre équipe dynamique où le travail rime avec bonne humeur. Chez Les Services de Louise & Martin, nous plaçons l'humain au cœur de nos préoccupations, en nous souciant autant de nos intervenants que de nos clients. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Vous êtes dynamique et vous avez le sens du service. Vos missions : - Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie - Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - Prend les commandes et sert les clients avec efficacité - Gère les encaissements et les transactions financières - Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables - Assure le suivi des stocks de nourriture et de boissons Vous travaillerez de 17h à 23H30 avec 2 jours de repos dont le dimanche. Avantages: - indemnités repas - prime trimestrielle sur objectif
GREET HOTEL
Nous recherchons un Serveur (H/F), pour un EHPAD , basé à CEYZÉRIAT. Les compétences requises : Empathie et capacité d'écoute Aptitude à travailler en équipe Organisé Vos tâches les plus courantes : Mise en place de la salle, service à table, plonge, nettoyage de la salle de restaurant. Poste en CDD pour longue maladie. Vous travaillez 15 jours par mois avec alternance 2 ou 3 jours de repos et de travail. Horaire 9h00 - 15h00 et 16h45 - 20h19 Vous travaillerez en coupé , et 1 week-end sur 2. Rémunération 11,88€ de l'heure . Qui sommes-nous ? Calitéo, prestataire de service en restauration collective depuis 2008. Nos cuisiniers et cuisinières prennent plaisir à confectionner les repas sur place. Chez nous, pas de fiches recettes imposées. Nos collaborateurs ont plaisir à exprimer chacun leur propre talent. Un problème ou des interrogations, pas de panique votre responsable de secteur, cuisinier de métier, restera toujours disponible pour un accompagnement personnalisé.
L'école Montessori située à Montagnat (Ain) recherche un(e) éducateur.rice Montessori 3/6 ans pour la rentrée de Septembre 2025 Compétences et qualités recherchées : - Dynamisme, responsabilité, ponctualité, motivation et esprit d'initiative - Capacité à accompagner les enfants dans leurs besoins, y compris atypiques (Dys, HP, etc.) - Sensibilité à la Communication Non Violente et autorité bienveillante - Capacité à travailler en équipe avec écoute, rigueur et créativité - Disponibilité et engagement dans une école associative Missions principales : - Mise en place de projets pédagogiques en collaboration avec collègues et direction - Relation avec les parents et l'association coordonnant les besoins administratifs et pédagogiques - Préparation et gestion des réunions pédagogiques et rendez-vous de parents - Participation aux réunions de bilan hebdomadaires - Rédaction de bilans scolaires pour chaque enfant deux fois par an - Préparation et création de matériel Montessori Conditions du poste : - Poste à temps complet - 4 jours par semaine avec calendrier de l'Éducation Nationale - Possibilité d'encadrer des ateliers et stages périscolaires - CDI avec salaire selon la convention collective des établissements privés hors contrat Profil : - Formation - éducateur.rice Montessori 3/6 ans - ou désirant se former en 6/12 ans - Expérience significative d'encadrement d'enfants -Formation CNV ou désir de se former - La pratique courante de l'anglais est un plus
VOTRE MISSION « Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici ce que nous proposons chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux ». Nous sommes à la recherche de notre Agent de Service. Et si c'était vous ? Sous le contrôle d'un responsable, seul(e) ou le plus souvent en équipe, vous assurez le bionettoyage et l'entretien des locaux dont vous êtes responsable, et ce toujours dans un esprit de satisfaction client et de respect des objectifs Qualité-Sécurité-Environnement. Vos missions seront les suivantes. BIONETTOYAGE DES LOCAUX : - Assure, selon le site, l'ouverture et/ou la fermeture des locaux - Vérifie, avant usage, l'état du matériel et la quantité de consommables et produits nécessaires à la prestation. - Effectue les prestations de nettoyage du poste occupé - Applique, selon son niveau de qualification, les techniques appropriées selon les protocoles et modes opératoires Elior Services. - Prépare et utilise les produits, consommables et petits matériels nécessaires à la prestation. - Réalise la prestation dans le respect des objectifs Qualité, Sécurité et Environnement de l'entreprise - Assure le rangement, l'entretien et la petite maintenance de son matériel. - Effectue l'autocontrôle journalier des prestations - Contrôle sur demande de son responsable les stocks (produits, consommables, linge) - Participe aux inventaires VOTRE PROFIL Débutant accepté Formation sur le poste VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Clinique Convert à Bourg en Bresse VOS AVANTAGES : Prime de transport QUI SOMMES-NOUS? Elior Services est une filiale d'Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services. Acteur de référence de la santé, de l'hôtellerie, de la propreté et du Facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au cœur de l'environnement de ses clients. Elior Services est composé de plusieurs entités qui sont des acteurs majeurs dans leur domaine : - Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce marché très concurrentiel et intervient dans des environnements variés. - Elior Services Facility Management, réalise l'accueil physique et téléphonique, voire l'accueil digital des clients et des visiteurs, la gestion du courrier, l'entretien des espaces verts ou encore la petite maintenance et logistique. - Elior Direction Hôtellerie de Santé, propose une offre globale en restauration et propreté, à destination des établissements de santé. - Services et Santé, services hôteliers et gestion de cafétérias. Elior place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge. Rejoindre Elior Services, c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents ! #LeJobQueJeVeux Travail en journée ou le soir Travail en roulement la journée une semaine matin et une d'après midi et travail un week-end sur deux
Le Service Animation Prévention Primaire est chargé de la gestion de Centres de Loisirs enfants et d'espaces d'animation adolescents sur le Département de l'Ain. Missions : Le service APP gère l'Accueil périscolaire de Saint Martin du Mont, dans ce cadre, vous êtes animateur permanant au sein de la structure. Le centre de loisirs fonctionne les mercredis. Vous assurez le remplacement de la directrice lorsqu'elle est en formation ainsi que les mercredis. Vous assurez des missions : - d'encadrement des enfants et animation des activités - d'écriture des projets d'animations - d'accueil des familles Profil : Vous possédez obligatoirement un BAFA ou un diplôme équivalent.
Le Service Animation Prévention Primaire est chargé de la gestion de Centres de Loisirs enfants et d'espaces d'animation adolescents sur le Département de l'Ain. Missions : Le service APP gère l'Accueil périscolaire de Jasseron, dans ce cadre, vous êtes animateur permanant au sein de la structure. Le centre de loisirs fonctionne les mercredis. Vous assurez le remplacement de la directrice lorsqu'elle est en formation ainsi que les mercredis. Vous assurez des missions : - d'encadrement des enfants et animation des activités - d'écriture des projets d'animations - d'Accueil des familles - Profil : Vous possédez obligatoirement un BAFA ou un diplôme équivalent
Vous rêvez de travailler en montagne tout en profitant d'un cadre exceptionnel ? Venez vivre une aventure professionnelle et humaine sur les pistes de ski. Dans le cadre de la saison d'hiver, nous recherchons, des Ambulanciers Diplômés d'Etat ou Auxiliaires Ambulanciers (H/F). Vous travaillerez au sein de la société Harmonie Ambulance, filiale du groupe VYV, spécialisée dans le transport sanitaire depuis plus de 20 ans, avec environ 1400 collaborateurs répartis dans la France entière. Chez Harmonie Ambulance, nous nous engageons pleinement à respecter l'intégrité, à faire preuve de professionnalisme constant et à offrir un véritable sens du service. Dynamiques et motivé(es), venez rejoindre nos équipes. Vos missions seront variées et enrichissantes ! Vous assurerez notamment : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité ; - Des interventions sur des missions d'urgence ; - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel ; - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle à un tarif avantageux / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Economique. Possibilité de réaliser des heures supplémentaires. Ce poste nécessite d'être impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier et ou de l'Attestation d'Auxiliaire Ambulancier. Il est également nécessaire d'être à jour de son AFGSU2, de la visite préfectorale et d'un permis de conduire hors période probatoire. Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée couvrant la période du 15 décembre 2025 au 15 avril 2026. Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature !
Harmonie ambulance, filiale du Groupe VYV, développe un réseau de transport sanitaire (ambulance, taxi, véhicule sanitaire léger). Implantée sur 15 départements, la société compte près de 1 200 collaborateurs et poursuit son développement. Professionnels reconnus dans votre métier, rejoignez nos valeurs et nos équipes!
Notre entreprise spécialisée dans le nettoyage professionnel recherche 2 agents de nettoyage polyvalents pour renforcer notre équipe. Missions principales : - Nettoyage approfondi de logements vacants après déménagement : sols, sanitaires, vitres, etc. - Enlèvement d'encombrants et remise en état des lieux - Entretien régulier des parties communes d'immeubles : halls, cages d'escalier, paliers... - Respect rigoureux des consignes d'hygiène et de sécurité - Application des procédures de nettoyage définies par l'encadrement Profil recherché : - Débutant accepté, une expérience dans le nettoyage serait un plus, - Personne sérieuse, autonome, organisée et discrète - Goût du travail soigné et du travail en équipe - Une connaissance de la monobrosse, de la métallisation et/ou de la vitrerie serait un plus Zone d'intervention : Bourg-en-Bresse, Oyonnax, Jassans-Riottier, Saint-Laurent-sur-Saône et environs. Le temps de route entre les sites est compté dans le temps de travail. Horaires : Du lundi au vendredi - de 8h à 16h00 (pause de 30 minutes) Déplacements : voiture de service fournie Prise de poste encadrée par notre cheffe de secteur
Nos missions : * Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile * Nous soutenons l'autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes * Nous apportons de la relation humaine * Nous favorisons le lien social Vous intégrerez notre service d'aide et d'accompagnement à domicile, votre rôle a une grande utilité sociale pour permettre aux personnes de bien vivre chez eux. Votre future action, chez nous, est de prendre soin de l'humain que nous accompagnons au quotidien. Selon votre expérience et vos qualifications vous avez pour missions d'accompagner et d'aider les personnes dépendantes dans les actes essentiels et dans les activités ordinaires de la vie quotidienne, afin de permettre leur maintien à domicile. Vos missions : - Réaliser et aider à l'accomplissement des activités ordinaires de la vie courante auprès de personne en capacité d'exercer un contrôle et un suivi de celles-ci - Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples - Assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives - Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne tels que définis ci-dessous : Les actes considérés comme essentiels de la vie quotidienne, lorsqu'ils ne sont pas assimilés à des actes de soins, sont notamment : - Aide à la mobilité et aux déplacements, - Aide à la toilette, - Aide à l'habillage, - Aide à la prise du repas, - Aide aux fonctions d'élimination, - Aide à la prise de médicaments, conformément aux dispositions du Code de l'action sociale et des familles, - Soutien aux activités intellectuelles, sensorielles et motrices, - Et tous les actes qui en découlent directement. Votre profil : Vous disposez idéalement d'une formation dans l'accompagnement des personnes fragiles et/ou avez acquis une première expérience dans une fonction similaire. Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. L'empathie, la bienveillance, la fiabilité et la ponctualité seront essentielles à la réussite de votre mission ! Poste à pourvoir au plus vite. CDI, temps plein ou temps partiel évolutif. Rémunération : de 11,88 € à 14 € de l'heure selon expérience, diplômes et qualification et convention de la branche + véhicule de service (sous conditions).
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
En charge du suivi au quotidien de personnes protégés dans le département de l'ain, il assure la mise en œuvre des mesures de protection judiciaires : Curatelles, Tutelles, Sauvegardes de justice confiées par les Tribunaux judiciaires et de proximité notamment : Il rencontre les personnes protégées régulièrement - Il assure le suivi budgétaire (élaboration conjointe du budget avec la personne protégée, organisation des moyens de paiement, paiement aux tiers et reversement de l'excédent le cas échéant) - Il s'assure de l'ouverture des droits et de leur suivi - Il assiste, représente ou recherche l'autorisation du Juge selon la nature des actes (Décret n° 2008-1484) - Il garantit la protection de la personne dans le cadre légal - Il veille à la gestion du patrimoine mobilier et immobilier de la personne - Il organise le lien avec les partenaires. Niveau Bac +3 minimum (Par exemple : Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Assistant Social, Educateur Spécialisé ou expérience professionnelle en lien) CNC apprécié Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 1 mois. Compétences : Avoir le sens des responsabilités, Avoir une forte capacité décisionnelle, Avoir des compétences en informatique, Avoir une organisation de travail rigoureuse, Etre pédagogue et diplomate, Avoir le sens de l'écoute et du contact. Expérience souhaitée pour le même type de poste. Rémunération : Coefficient de base de la Convention Collective Nationale 1966 = 434 (1 862.71€ brut/mensuel temps plein) + Prime SEGUR (238 € brut/mensuel temps plein) + Reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail pour le même type de poste.
Le vendeur rayon poissonnerie produits frais (h/f) cherche à rendre son rayon toujours plus attractif. En première ligne face au client, le vendeur de produits frais informe, conseille et vend les produits de l'entreprise. Il travaille aussi à la préparation et à la présentation des produits et assure la bonne tenue de son rayon. L'excellente qualité et la fraîcheur des produits proposés sont de sa responsabilité. Il participe à la gestion de son rayon : passation des commandes, contrôle des réceptions, traitement des retours marchandises, préparation et réalisation des inventaires. Son domaine est celui d'un rayon frais spécialisé : fruits et légumes, charcuterie-traiteur, fromage à la coupe, poissonnerie... Pour assurer la présentation des produits en respectant leur nature selon leur catégorie, il doit garantir les règles d'hygiène : nettoyage, rangement, contrôle des températures et élimination des produits ne réunissant plus les qualités requises pour la vente et la consommation. Compétences - Avoir une bonne connaissance des produits - Maîtriser les techniques de présentation (étal, vitrine, présentoir, bac.) - Savoir utiliser le matériel de découpe - Maîtriser les techniques de préparation des produits - Avoir un excellent contact client et savoir le conseiller : modes de préparation, recettes - Avoir le goût du travail en équipe Vos perspectives d'évolution En fonction de vos compétences et de votre motivation, vous pourrez évoluer vers un poste d'adjoint, puis de manager de rayon.
De par la spécificité des missions et l'itinérance du projet, le territoire d'intervention s'étendra au périmètre de la Communauté de communes Rives de l'Ain - Pays du cerdon (14 communes). L'animateur a pour mission : - De participer à la mise en œuvre et à l'évaluer du projet social de la structure, d'aller à la rencontre, d'accueillir et d'animer le public jeune 11 / 17 ans de manière itinérante sur le territoire et dans les établissements scolaires , de construire une offre de loisirs adaptée et concertée, d'accompagner les familles dans leur parentalité. - D'accompagner les jeunes dans leur projet , de travailler en lien avec l'équipe et les différents partenaires du territoire et institutionnels, d'élaborer et de suivre le budget des activités jeunesse, de mettre en œuvre le recueil de la parole de son public, ses envies de faire et installera une posture en favorisant le passage à l'action, de venir en soutien d'initiatives communales et / ou locales en matière d'actions jeunesses et de participer à différentes commissions et à l'animation globale du Centre Social. Compétences requises : Savoirs : - Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire , connaître les champs de compétences, missions, modes d'intervention des acteurs locaux , connaître la méthodologie de projet « jeunesse ». - Connaître les principes de la démarche participative et différentes méthodes d'animation participative , connaitre les lois relatives à son champ d'activité pour assurer un encadrement en toute sécurité et représenter sa structure et comprendre son environnement de travail. Savoir-faire : être capable de : - Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public ,positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir , organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent , développer des outils de communication adaptés , avoir une bonne maîtrise de l'environnement numérique. - Maîtriser les techniques d'animation de groupe et de projets , mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes, associer les parents , repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire. Savoir-être : - Travailler en équipe , être loyal envers sa structure ,savoir donner du temps aux jeunes ; adopter une posture « d'aller vers » ; être à l'écoute des jeunes et de leurs attentes sans imposer , instaurer une relation de confiance avec les jeunes et leur famille et les partenaires , encourager les initiatives et questionner sans jugement. Vous travaillez du mardi au samedi et durant les périodes de vacances scolaire du lundi au vendredi en journée, demi-journée, soirée et séjours.
La structure d'animation de la vie locale « Le Cocon » est motivée par le principe de laïcité et par des valeurs démocratiques et d'Éducation Populaire qui fondent les relations humaines dans le pouvoir d'agir des habitants, dans le respect et la solidarité. Elle a pour objet de garantir l'accueil inconditionnel de toutes et tous, en toute dignité, sans distinction d'âge ni d'origine selon un principe d'aller vers, soit une itinérance de ses projets et services, au plus proche de la population.
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant bureau d'études (H/F) pour la gestion des appels d 'offres Marchés publics et appels d'offres : tout un programme ! Vous le roi / la reine dans la maîtrise des dossiers d'appels d'offres publics et privés et à ce titre ; Vous êtes en charge du téléchargement, de la préparation et du montage administratif des dossiers d'appels d'offres jusqu'au dépôt sur les différentes plateformes Vous effectuez la gestion des actes d'engagement. Vous assurez également l'accueil physique et téléphonique de l'agence, vous assurez la gestion et le dispatching du courrier entrant et sortant ainsi que la gestion de la boite mail de l'agence ; enfin vous assurez les divers travaux administratifs en relation avec le poste et la gestion des fournitures nécessaires au bon fonctionnement de l'agence Titulaire d'une formation de type PME PMI avec une expérience de 5 ans sur un poste similaire dans le domaine du bâtiment. Vous justifiez d'un bon niveau de grammaire et d'orthographe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et plus particulièrement sur Word et Excel. Vous êtes autonome, organisé et vous savez respecter les délais impartis. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité et vous savez êtes une personne de confiance Comment faire ? Déposez votre CV en ligne en répondant à l'annonce et contactez nous au *** (voir postuler). Poste en 35 heures hebdomadaires un temps partiel 80% avec le mercredi non travaillé est possible Horaires de travail entre 8h00 et 17h00 adaptables en fonction des contraintes Rémunération sur 13.3 mois et TR Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages comme le CET : Bénéficiez d'un placement sécurisé rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission.
Depuis plus de 50 ans, notre GIE (Groupement d'Intérêt Economique) ACG-Synergies est spécialisé dans l'apport de solutions informatiques à destination des bailleurs sociaux. Notre ERP Aravis est une solution modulaire, utilisée par plus de 35 clients et couvre l'ensemble des métiers du bailleur social (Gestion du patrimoine, Gestion locative, Gestion de la Relation Client, Gestion Financière Comptable, etc.). ACG-Synergies est une entreprise à taille humaine (100 collaborateurs), forte de son personnel et débordante de projets intéressants. Nos activités et notre organisation s'articulent selon les métiers de : - l'édition logicielle (Département Produit) ; - la formation et l'accompagnement des utilisateurs (Département Conseil) ; - l'exploitation matérielle et l'hébergement à valeur ajoutée (Département Infrastructure). - la transversalité et le support interne (Département Fonctions support) Basé sur Bourg-en-Bresse, ACG-Synergies est membre actif des entreprises AINcontournables. Venez nous rejoindre ! Contexte du poste : Au sein du département Fonctions Support, vous rejoindrez notre service Achats, une équipe de 3 personnes, dans le cadre d'un renfort. Missions : En tant qu'assistant(e) de gestion, vous jouerez un rôle clé dans l'assistanat administratif du service achat. Vos attributions porteront sur : - Support interne pour le service achats Prise en charge des demandes internes Réalisation et suivi de bons commandes Traitement des factures fournisseurs - Soutien aux activités de gestion de l'entreprise Contribution à la gestion des moyens communs (réception des livraisons, bâtiment, véhicules.) en veillant au bon suivi des demandes internes et des prestataires Soutien aux activités de gestion du département et de l'entreprise en cas de besoin Votre profil : De formation supérieure (Bac +2) en gestion, vous justifiez d'une expérience significative de 3 années minimum dans la gestion administrative, idéalement dans une ESN ou une entreprise du secteur technologique (hébergeur ou éditeur de logiciels par exemple). Aptitudes nécessaires : - Rigueur et organisation - Aisance relationnelle, sens du service et orientation client interne - Esprit d'équipe et adaptabilité - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais - Autonomie et force de proposition - Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft, principalement Excel) - A l'aise avec les outils de gestion (achats, comptabilité, suivi des stocks et des demandes, signature électronique, etc.) - Connaissance du code des marchés publics appréciée - Curiosité IT Caractéristiques - CDD 4 mois - Statut ETAM - Poste basé sur Bourg-en-Bresse (région lyonnaise) - Télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine) - A pourvoir au 01/10/2025 Salaire brut annuel compris entre 24 et 28 K€ (sur 13 mois), négocié en fonction de votre expérience.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investi pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Conseiller client Après-Vente (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession NISSAN à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Animer et gérer la réception client : assurer la prise de rendez-vous, identifier les besoins et proposer des prestations additionnelles Assurer la gestion des dossiers de prestations réalisées par l'Atelier Vérifier les OR (ordres de réparation), les compléter avec les documents liés aux fournitures extérieures (bordereaux de commande, de livraison et factures) Contribuer à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs de qualité de service Restituer les véhicules une fois la prestation effectuée Mettre à jour les dossiers, procéder à la facturation et à l'encaissement des clients Effectuer les expertises à distance ou sur le terrain Réaliser le suivi avec les experts Mais ce n'est pas tout : Rémunération : selon profil et expérience + variable Temps de travail : 39h par semaine Avantages sociaux : prime semestrielle, carte ticket restaurant, indemnité de transport Des avantages financiers tels que participation et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil idéal : Vous avez suivi une formation initiale en maintenance des véhicules Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la maintenance automobile Vous êtes familier(ère) avec les problématiques caractéristiques des incidents techniques rencontrés par les véhicules Vos atouts : réactif(ve), autonome, volontaire et sens du détail Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez nous pour une aventure passionnante.
En tant que cogérant(e) d'agence commerciale, vous avez la responsabilité, en binôme, d'une agence qui vous est livrée clé en main avec tout le matériel et les processus nécessaires au succès de vos affaires. Vous assurez le bon fonctionnement du centre de profits dans le cadre des réglementations du secteur et des procédures de l'entreprise auxquelles vous serez formé(e) à votre arrivée et tout au long de votre carrière. Vous développez l'activité commerciale de négoce de métaux précieux au quotidien, prospectez, créez des liens dans le réseau local afin de générer des affaires pérennes et rentables. Bien qu'autonomes, vous bénéficierez de l'accompagnement d'un groupe solide et leader du marché. Pour vous permettre de réussir le challenge de l'ouverture de cette agence à potentiel, la cogérance est un dispositif non négligeable. La pérennisation de l'activité reposera sur un travail d'équipe constructif. Les modalités du poste : Contrat : Contrat de cogérance de succursale en répartition 50/50% Modalités d'ouverture : Du lundi au samedi de 9h00 à 19h00 Rémunération : Rémunération variable non plafonnée, incluant un minimum garanti. Avantages : - Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais de fonctionnement - Soutien des services supports pour faciliter votre activité au quotidien (informatique, comptabilité, communication, ressources humaines, travaux...) - Hotline disponible à tout moment - Formation continue à hauteur de 25 jours par an (expertise métaux, commercial, relationnel, finances...) Commissionnement : 16% de la Marge Brute Réelle dégagée sur l'agence, à raison de 50% pour chaque cogérant, sans plafonnement, avec un minimum garanti à hauteur de 1925 Euros bruts par cogérant en cas de non atteinte d'un commissionnement à cette hauteur. Vous avez une vision entrepreneuriale ? Le goût du challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Fort(e) d'une expérience commerciale réussie, d'un sens du relationnel imbattable, autonome, rigoureux/se, avec le sens des responsabilités, vous êtes bienvenu(e) chez OR EN CASH ! Une bonne connaissance et implication locale serait un plus pour faire rayonner l'agence que vous intégrerez en cogérance avec le/la gérant(e) actuel(le). Nous vous proposons d'intégrer une entreprise où votre rémunération est directement liée à la rentabilité de votre agence et donc de votre travail, sans limites car les commissions ne sont pas plafonnées ! En résumé, c'est un poste d'intrapreneur. 5 ans d'expériences dans le domaine commercial réussie ou Bac +2 vente serait un plus.
A la recherche d'un emploi ? GÉNÉRAL EMPLOI vous accompagne dans la recherche d'un emploi dans les domaines du BTP, TP, de l'industrie, de la logistique, du transport, du tertiaire, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration. Vos Missions : Au sein d'une équipe de 30 personnes, sous la direction de votre responsable de chantier et directement au sein des ateliers, vos missions sont : ° Découpe, désossage, parage de morceaux de bœuf et de porc, ° Effectuer des opérations de manutention simples ° Utiliser et entretenir de machines de découpe ° Vérifier et entretenir le matériel à chaque prise de poste ° Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité ° Gérer les déchets et maintenir votre poste de travail propre et rangé ° Signaler toute anomalie et garantir la qualité de votre travail. Horaires : 4h-13h Avantages : ° Prime d'habillage 30 EUR par mois maximum ° Panier repas 7.50 EUR par jour travaillé ° +10 % de congés payés ° +10 % de prime de fin de mission Votre profil : ° Vous êtes dynamique, motivé(e), sérieux(se). ° Vous ne craignez pas les milieux salissants. ° Une expérience en découpe de viande, de poisson ou autres seraient un plus. CE POSTE VOUS INTÉRESSE ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Basée à Saint-Denis-lès-Bourg (01), notre agence excelle dans le recrutement pour divers secteurs, dont le BTP, TP, la logistique, le tertiaire, l'industrie, le transport, l'agro-alimentaire et hôtellerie-restauration. Notre mission : identifier les talents les plus qualifiés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, favorisant ainsi leur succès et leur croissance.
Le poste : L'agence Proman de Bourg en Bresse recherche pour l'un de ses clients, des préparateurs de commandes polyvalent Vous devrez trier, ranger et préparer les commandes des clients. Horaire fixe 12h-19h30 du lundi au jeudi et 11h-18h30 le vendredi Contrat longue durée Aptitudes à la manutention et bonne compréhension de la lecture. Poste polyvalent Profil recherché : Esprit d'équipe, rigueur et autonomie Une première expérience sur le même type de poste est un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si votre prochain emploi vous faisait dire chaque soir : "Aujourd'hui, j'ai été utile" ? Imaginez. Ce matin, vous arrivez chez Mme D., qui vous attend pour préparer son déjeuner. Ensemble, vous épluchez les légumes, échangez vos astuces de cuisine et riez de bon cœur. Un instant simple. mais qui fait toute la différence dans sa journée. Plus tard, L'après-midi, vous aérez la maison de M. G., vous balayez, rangez quelques papiers. Quand il s'installe dans son fauteuil, il respire cet air neuf et dit en riant : « C'est comme si ma maison aussi retrouvait de l'énergie grâce à vous ! ». C'est ça, le quotidien d'un-e aide à domicile chez Ain Domicile Services : être bien plus qu'une aide technique. Être un lien, un repère, un soutien. UNE MISSION QUI A DU SENS Depuis plus de 30 ans, Ain Domicile Services agit pour que les personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées puissent continuer à vivre chez elles, dans leur univers familier. Nous sommes un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, et nous croyons que chaque geste, chaque échange, chaque sourire peut changer la journée de quelqu'un. VOTRE ROLE, AIDER ET ACCOMPAGNER LES PERSONNES FRAGILES A LEUR DOMICILE DANS : - Les activités quotidiennes : entretien du logement et du linge, courses, préparation de repas, aide administrative simple, écoute et accompagnement relationnel - Les actes essentiels : aide à la toilette, à l'habillage, aux repas, à la mobilité, à la prise de médicaments (selon réglementation), soutien aux fonctions d'élimination, stimulation intellectuelle et motrice. Chez AIN DOMICILE SERVICES, vous pouvez aussi évoluer vers des missions dédiées, par exemple avec PREV'ACTE : Avec un peu d'expérience au domicile et avec l'envie de rejoindre une équipe pluridisciplinaire riche de savoir-être et de savoir-faire complémentaires. Ensemble, vous accompagnez les personnes dans leur globalité, avec une approche qui va bien au-delà du quotidien. Vous êtes à la fois soutien, repère et moteur de projets innovants. Nos missions ne se limitent pas au domicile de nos bénéficiaires : notre équipe PREV'ACTE imagine et anime des actions collectives et individuelles de prévention pour les seniors et les personnes en situation de handicap sur tout le territoire. Ce que nous vous offrons : - CDI à temps partiel évolutif - Travail en journée, semaine et/ou week-end - Salaire : 11,88 € à 14 € brut/heure selon expérience et diplômes Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : DE AMP, DE AS, DE AES/AVS ? Vous serez auxiliaire de vie sociale. - Valorisation de votre ancienneté (même convention collective "BAD") et de vos diplômes en lien avec l'aide à domicile - Frais de déplacement pris en charge ou véhicule de service (sous conditions d'éligibilité) - Formation et accompagnement à la prise de poste - Une équipe ETOILE soudée où chaque salarié-e compte Chaque jour, vous pouvez changer la journée de quelqu'un. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui a du cœur. Postulez dès aujourd'hui et rencontrons-nous ! Et vous ? Vous êtes animé-e par l'envie d'aider les autres et de contribuer à leur bien-être au quotidien. Vous savez qu'un sourire, une parole bienveillante ou un geste attentionné peuvent faire toute la différence dans la journée d'une personne fragilisée. Votre énergie et votre bonne condition physique vous permettent d'accomplir ce métier exigeant tant physiquement qu'émotionnellement, mais profondément utile et humain. Ce qui vous motive : - Donner du sens à votre travail - Créer un lien humain authentique - Participer à une mission collective de solidarité et d'utilité sociale Imaginez. Le soir venu, vous échangez quelques mots avec vos collègues par message. Chacun est fatigué, mais tous partagent cette même satisfaction : avoir accompli une mission utile, humaine, indispensable. Cette solidarité rend la fatigue plus douce.
Mission avec possibilité évolution Vous avez un intérêt pour les métiers de bouche et vous cherchez une mission gourmande ? Votre agence Adéquat Bourg en Bresse met la main à la pâte et vous décroche votre futur job en tant qu'Employé Boucherie (F/H) pour son client Colruyt, entreprise belge leader sur le marché de la grande distribution en Belgique et forte de + 100 magasins situés dans le quart grand est de la France. Tout est bon dans vos futures missions : - Mise en place des produits bouchers - Disposer les différentes pièces de viande en vitrine - Responsable du conditionnement de la marchandise - Mise en rayon des barquettes - Collaboration avec les bouchers - Découpe de viande selon la clientèle Poste du Lundi au Samedi. Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez le relationnel - Aimer les métiers de bouche Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe - Un équipement spécifique vous sera fourni; - Participation aux bénéfices + CET 5%; - Acompte de paye à la semaine si besoin -Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ) Ce poste est à votre goût ? Rencontrons-nous ! Pour plus d'information, vous pouvez contacter votre agence Adéquat
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat Bourg en Bresse recrute un préparateur aide- conducteur machine d'impression pour son client situé à Viriat Vos futures missions : - Assister le/la conducteur/trice dans la conduite de sa machine et assurer sa suppléance, - coller les clichés et les outils flexibles, - approvisionner sur machine l'outil cylindrique sur le dossier de production, - approvisionner les encres, effectuer des mélange de couleurs. - démonter et monter des postes d'impression, - laver les postes et participer à la démarche qualité en cours dans la société Horaires : - Horaires en 3*8 ( 8h par jour avec 30 minutes de pause) Le Profil Adéquat : - Expérience de 2 ans souhaitée si pas de diplôme - Persévérance, Réactivité, Rigueur - Personne ayant de l'appétence pour les travaux manuelles - Titulaire d'une formation technique de type BAC PRO maintenance ou mécanique, vous recherchez un poste évolutif au sein d'un groupe en pleine expansion. Une première expérience en milieu industriel est souhaitée. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + prime de productivité lorsque vous serez autonome + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Avantages client : (Primes, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transports, 13ème mois, environnement de travail, ambiance sur le site) Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Société d'études marketing, spécialisée dans la réalisation d'enquêtes client mystère depuis plus de 20 ans.
Pour la prochaine comédie réalisée par Eric Lartigau et produite par Rectangle Productions (tournage juin-juillet 2026 en Bourgogne/Rhône Alpes et Île de France), la production recherche pour un rôle masculin important : Un homme sportif entre 18 et 30 ans, porteur d'un handicap moteur au niveau des membres inférieurs, qui puisse utiliser un vélocimane/handbike dans le cadre du tournage (débutants acceptés). Aucun critère de formation ou d'expérience de jeu n'est exigé. Si vous correspondez au profil, merci d'envoyer votre candidature complète en indiquant en corps de message les éléments suivants : - Nom & Prénom - Age et date de naissance - Coordonnées (mail/téléphone) - Ville de résidence - Quelques photos récentes -portrait & en pied- (à joindre en pièces jointes) Des sessions de casting suivront après cette première sélection. ** Vous pouvez postulez directement via l'offre d'emploi francetravail.fr OU via l'adresse mail castingscenesetimages.ara@francetravail.fr en mentionnant en objet "Candidature Offre N°197XQMW - Rectangle Productions" **
Pour la prochaine comédie réalisée par Eric Lartigau et produite par Rectangle Productions (tournage juin-juillet 2026 en Bourgogne/Rhône Alpes et Île de France), la production recherche pour ses 3 principaux rôles féminins : * MARGUERITE (15-17 ans) Marguerite est vive, drôle, très intelligente. Elle a un franc-parler et une vraie originalité. Elle ne passe jamais inaperçue. * HAKIMA (15-17 ans) Hakima est drôle et entière. Elle a le cœur sur la main, une vraie répartie. Elle a une personnalité lumineuse, ancrée et un humour taquin qui fait mouche. * ASTRID (15-17 ans) Astrid est passionnée par la musique (surtout JUL !) et le scoutisme. Elle a une personnalité décalée, entre spiritualité, humour et fragilité. Profils recherchés : - Etre âgée de 16 ans révolus au mois de juin 2026 (pour le début du tournage) ou paraître âgée de 15 à 17 ans pour les majeures. - Possibilité d'avoir un physique hors des standards classiques ; c'est aussi ce qui fait la force de ces rôles (trop grande, trop mince, trop petite, trop ronde.) - Pas d'expérience de jeu exigée Si vous correspondez au profil et que cette aventure vous tente, merci d'envoyer votre candidature complète en indiquant en corps de message les éléments suivants : - Nom & Prénom - Age et date de naissance - Coordonnées (mail/téléphone) - Ville de résidence - Quelques photos récentes -portrait & en pied- (à joindre en pièces jointes) - Autorisation parentale pour les mineures Des sessions de casting suivront après cette première sélection. ** Vous pouvez postulez directement via l'offre d'emploi francetravail.fr OU via l'adresse mail castingscenesetimages.ara@francetravail.fr en mentionnant en objet "Candidature Offre N°197XPTL - Rectangle Productions" **
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de ceyzeriat (1), rhone alpes, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Adecco recherche pour son client un contrôleur qualité (h/f) Votre mission est de contrôler la conformité des matières premières et des produits à différents stades de la production. Vos tâches sont les suivantes : - collecte des échantillons selon les plans de contrôle préparer les essais - contrôle de la conformité (analyses macrographiques et métallographiques) - rédiger les rapports - contribuer à l'amélioration du process en étant force de propositions - enregistrer les résultats et les compiler Pour exercer au mieux le poste, des compétences techniques en analyses sont attendues et obligatoire : - Maîtrise des équipements de contrôle - Maîtrise de l'informatique - Connaître les spécificités des produits (caractéristiques mécaniques, structure métallurgique...) et des process de fabrication. - Connaitre les spécificités métallurgiques et la défectologie (line process/défaut fil, fractographie) Vous avez les compétences techniques liées aux postes. Poste à pourvoir en journée 7h30-16h30 (1h de pause déjeuner) du lundi au vendredi. Postulez en ligne avec un cv à jour !
Reconnu dans les travaux publics, ce groupe implanté dans l'Ain intervient sur des activités variées telles que le terrassement, la voirie et les réseaux. Aujourd'hui il recrute un(e) Deviseur / Deviseuse (H/F) dédié(e) à son activité Travaux Publics sur le secteur de Bourg-en-Bresse (01000) : -Analyser les dossiers d'appels d'offres et les cahiers des charges. -Réaliser les métrés et les études de prix. -Élaborer les devis et les propositions techniques. -Collaborer avec les équipes travaux pour affiner les solutions proposées. -Participer aux échanges avec les clients et les partenaires. -Formation technique avec une première expérience en TP ou bâtiment (junior) -Avoir des notions solides en travaux publics -Maîtrise du vocabulaire technique du secteur -Sens du contact, à l'aise dans les relations commerciales -Savoir représenter l'entreprise avec professionnalisme -Rigoureux(se), organisé(e) et autonome -Bonne maîtrise des logiciels AutoCAD et Prochantier Conditions du poste : -Type de contrat : CDI (en journée - temps plein -Poste : 100 % présentiel, terrain -Localisation : Bourg-en-Bresse (01) -Salaire : 30-33 k brut/an -Prise de poste dès que possible
Acteur reconnu du secteur agroalimentaire, ce site industriel basé dans l'Ain, place la sécurité, le bien-être et la performance de ses collaborateurs au cœur de ses priorités. Afin de renforcer sa politique sécurité, il recrute un(e) Responsable Sécurité pour piloter et animer sa démarche sécurité sur le site. Rattaché(e) au Directeur d'usine et membre du CODIR, vous piloterez la stratégie sécurité du site en lien étroit avec la direction et les équipes terrain. En tant que véritable référent(e) sécurité du site, vous jouerez un rôle clé dans la protection des collaborateurs et la performance globale de l'entreprise : -Déployez la stratégie sécurité en lien avec la direction et le Groupe. -Anticipez les risques et mettez en place des actions de prévention efficaces. -Garantissez la conformité réglementaire en santé et sécurité au travail. -Sensibilisez les équipes via des formations et animations ciblées. -Auditez le terrain pour détecter les axes d'amélioration. -Analysez les incidents et pilotez les plans d'action correctifs. -Assurez une veille réglementaire et actualisez les procédures internes. -Collaborez en transversal avec tous les services pour ancrer une culture sécurité. -Représentez l'entreprise auprès des organismes externes (CARSAT, Inspection du travail.). -Bac3 minimum en HSE ou domaine équivalent. -Expérience confirmée (3 ans minimum) en environnement industriel. -Maîtrise de la réglementation santé, sécurité et environnement. -Esprit d'équipe et autonomie, capacité à prendre des initiatives. -Excellentes qualités relationnelles, sens pédagogique et goût pour l'animation. -Rigueur, organisation et proactivité sont vos atouts pour faire avancer les projets Les conditions du poste : -Contrat : CDI - -Localisation : en proximité de Bourg-en-Bresse (01000) -Mutuelle -RTT
Au sein de la DSDEN de l'Ain, vous aurez en charge les déplacements de Monsieur l'IA-DASEN de l'Ain. Compétence du poste Assurer les déplacements du DASEN sur une forte amplitude horaire (trajets en soirée) Être disponible et très discret sur les déplacements du DASEN. Veiller quotidiennement au bon état du véhicule et de sa propreté. Étudier l'itinéraire le plus adapté - Aide ponctuelle au service de la logistique Compétences attendues : Savoir-faire : - Connaissance de base en mécanique automobile et entretien des véhicules - Aptitude à déterminer un itinéraire - Capacité à travailler en équipe - Capacité à s'organiser - Capacité d'anticipation et de prévision Savoir-être : - Maîtrise de soi et courtoisie. - Réactivité - Disponibilité et adaptabilité - Discrétion - Ponctualité - Bonne présentation - Bon relationnel Permis B obligatoire.
Service de promotion de la santé en faveur des élèves (SPSFE) de la direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) du département de l'AIN.
Fort de son développement, ECOCUISINE Bourg en Bresse recherche un concepteur vendeur H/F pour venir renforcer son équipe. Poste à pourvoir en septembre. ECOCUISINE c'est une enseigne spécialisée dans l'aménagement intérieur haut gamme à petits prix. Aujourd'hui c'est plus de 100 magasins en France & en Europe. Rejoignez cette formidable enseigne qui ne cesse d'évoluer. Saisissez une nouvelle opportunité - votre opportunité ! Vos missions en tant que Commercial Concepteur H/F seront : - Accueillir, définir et préciser les attentes des clients, - Accompagner, créer et conseiller selon le cahier des charges du client, - Concevoir et suivre le projet de votre client jusqu'à sa réalisation. Vous êtes une personne : - Qui sait argumenter, convaincre, négocier - Qui fait de sa priorité la satisfaction de son client, - Qui est créative et souhaite accompagner son client dans sa recherche et dans ses besoins pour concevoir la cuisine de ses rêves, - Qui est motivée et dynamique. Vous aimez : - Les nouveaux challenges, - Vous dépasser, - Le travail d'équipe. Profil : Une expérience réussie sur un poste similaire dans cet univers ou dans l'immobilier, la construction, l'ameublement, les véhicules. Ce challenge vous motive ? Candidatez !
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Ta passion, ton esprit d'équipe et ton sens du relationnel font de toi un(e) professionnel(le) apprécié(e) par tes collègues et tes clients. Le poste de Menuisier(ère) Poseur(se) F/H est fait pour toi ! Et ça tombe bien MENEO propose actuellement un poste sur le secteur de Bourg en Bresse. Tu seras rattaché(e) à Sylvain, notre Chef d'équipe. Tes futures missions : Gérer le stock des pièces nécessaires du camion, Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur les lieux d'intervention, Préparer les chantiers : mis en sécurité, protection des lieux, Réaliser les différentes poses et déposes : fenêtres, tous types de portes, volets roulants... Faire signer le procès-verbal de réception de fin de chantier au client et annoter ses réserves, Conseiller le client sur l'entretien des produits. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Issu(e) d'une formation menuiserie, tu disposes d'une expérience réussie en tant que Menuisier(ère) Poseur(se). Attiré(e) par notre secteur et notre typologie de clients, nous serons t'accompagner pour développer tes compétences techniques. Nous te proposons : - un poste en CDD à temps plein. (1mois) - basé sur le secteur de Bourg en Bresse et alentours - une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation (+prime variable) - une protection sociale (mutuelle et prévoyance). Et au-delà. Tu vas pouvoir fabriquer un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseigne ou régions. Déroulement de notre processus de recrutement sur ce poste : 1- Entretien téléphonique avec le chargé de recrutement 2- Entretien physique Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Missions : - Fournir aux mineurs isolés étrangers un cadre juridique qui les protège dans une prise en charge sécurisée et des conditions de vie décentes, - Diagnostiquer les besoins des mineurs et accompagner les jeunes à la construction d'un projet individualisé, les rendre acteurs de leur projet de vie, - Accompagner les jeunes vers l'autonomie via la gestion de la vie quotidienne (gestion du budget, logement, transports.), - Assurer un suivi régulier de l'accompagnement (entretiens individuels programmés, - Concevoir et organiser des activités et des projets à destination des jeunes Compétences requises : - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Organiser les activités journalières et en suivre la réalisation, - Réaliser les démarches socio-éducatives auprès d'organisme sociaux, médicaux, enseignants, employeurs, - Suivre le projet individuel et proposer des axes d'adaptation, - Transmettre et expliquer les règles sociales en vigueur sur le territoire - Gérer les conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Profil : Vous possédez obligatoirement un niveau bac à bac+3 ou un équivalent action sociale. Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus. Permis B en cours de validité exigé diplôme demandé: DEES-DEAS-CES
Clinique SMR spécialisée en locomoteur & système nerveux, accueillant une patientèle adulte et gériatrique, recherche un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État en CDI temps plein. Ce qu'on propose : * CDI temps plein (jour ou nuit) * Horaires en 11h ou 12h par roulement * 1 week-end sur 2 travaillé Profil : * Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire * Esprit d'équipe, rigueur et bienveillance Rejoindre une structure où l'humain est au cœur des soins, avec une équipe soudée et motivée ! C'est MAINTENANT ! Nous sommes Mélina Servan et Julia Cros, Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
La direction de la promotion immobilière a pour objectif principal la construction et la commercialisation de logements neufs en PSLA et en accession libre, le suivi technique et juridique de ces opérations. Elle commercialise les logements sous la marque APRICOT Immobilier. Que ferez-vous ? En tant que Responsable de projet accession vous êtes garant des intérêts d'APRICOT sur toutes les composantes du projet de promotion immobilière. Analyse de projet : - Analyse et avis sur les projets (programmation, plans, prestations, bilans, planning.) à tous les stades de la conception du projet. Commercialisation : - Préparation des éléments nécessaires à la mise en commercialisation du programme - Animation des équipes internes pour préparer le lancement commercial - Assister le commercial sur la relation client (question technique, TMA, visites techniques en cours de chantier, choix clients.) Suivi du chantier : - Visite régulière en lien avec le chargé d'opérations, ou le promoteur si AEFA et vérification du respect des exigences qualité (finition, planning.) - Préparation des livraisons, pré-livraisons Livraison client : - Organiser et assurer avec le chargé de clientèle les livraisons - Assurer en lien avec le chargé d'opérations et le chargé de clientèle la bonne levée des réserves et le traitement de la GPA - Piloter et assister les chargés de clientèle APRICOT Reporting : - Tenue de tableaux de bords d'avancement de projet (montage, chantier, commercialisation) Informations complémentaires : - Poste ouvert dans le cadre d'une création de poste supplémentaire, à pourvoir dès que possible, basé à Bourg en Bresse, (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg). - Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). - Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. - Rémunération selon profil et expérience, merci de transmettre vos prétentions salariales : 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. - Véhicule de service fourni Pour réussir à ce poste ? - Maîtrise de la réglementation construction et bonne connaissances techniques - Maîtrise du management de projet immobilier - Maîtrise de la lecture de plans et de la relation client - Maîtrise incontournable des logiciels du Pack office - Diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles. - Vous êtes autonome, doté/ée d'une capacité d'adaptation - Vous êtes rigoureux/reuse et organisé/ée
Nous recherchons un(e) pharmacien(ne) diplômé(e) du Doctorat de pharmacien, à temps plein, en CDI. Outre les missions classiques d'un pharmacien adjoint (délivrance d'ordonnances, de conseils...), vous aurez pour objectifs de contribuer à développer les nouvelles missions au sein de la pharmacie, avec nos deux adjointes : vaccination, entretiens, TRODS, qui existent déjà. Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes, structurée et organisée, ayant à cœur de travailler dans une ambiance positive et conviviale. Notre ambition est de proposer des conditions de travail agréables avec par exemple, un emploi du temps sur 3.5 jours (dont 1 samedi matin sur 2 travaillé seulement). La rémunération est à définir selon profil et expérience. Vous bénéficierez d'autres avantages tels que : chèques déjeuner, primes sur objectifs, intéressement, comité d'entreprise...
EGTP recherche un(e) poseur/poseuse de canalisation avec ou sans expérience. Une personne motivée et sérieuse. Le poseur fait partie du personnel d'exécution. Il assure la pose des canalisations dans le respect des règles de l'art. Activités principales : Le poseur travaille dans le respect du règlement intérieur et de ses installations. La suppléance est donnée à un autre poseur sous l'encadrement de son conducteur travaux et de son directeur. - Applique les méthodologies de travail données par son RE - Participe aux tâches journalières - Met en œuvre les consignes de sécurité - Applique les instructions contenues dans les PAQ et les PPSPS s'ils existent - Assure le repli du chantier : engins, matériaux, nettoyage - S'assure de la mise à l'écart de matériaux non conforme sur le chantier - Assure en continu le nettoyage et le rangement du chantier. - Prend soin de tout matériel et balisage - Possède sur le chantier sa carte professionnelle Activités secondaires : - Participe et gère à son niveau à l'évolution du système QSE notamment en réalisant les audits internes avec le RQSE, en en prenant connaissance de la politique et des objectifs qualité de l'entreprise et en respectant les mesures prise par la direction ou le RQSE. - Contrôle son matériel destiné à la sécurité (EPI, sangles) et informe le responsable d'équipe en cas de problème. - Informe son responsable d'équipe pour toute situation qu'il juge représenté un danger. - Contribue à une communication efficace pour la réalisation des travaux. - Etablit des relations contribuant au bon fonctionnement de l'équipe. - Porte les vêtements de travail EGTP et les EPI
Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, PME située à proximité de Bourg en Bresse (01000) et spécialisée dans la conception et la fabrication de travaux électriques, automatismes et maintenance industrielle : Un Dessinateur projeteur électrique CAO DAO (H/F) en CDI Au sein du bureau d'études composé d'une dizaine de collaborateurs, vous gérez des projets pour des clients issus de secteurs tels que l'agroalimentaire, la plasturgie, la chimie, la pharmacie, l'énergie. -Conception de schémas électriques sous CAO/DAO, dans le respect des normes et des budgets -Notes de calcul, dimensionnement, choix du matériel et fournisseurs, jusqu'au suivi de mise en service -Vous êtes force de proposition pour garantir la réussite technique des projets -Formation en électrotechnique ou génie électrique, avec une expérience confirmée en environnement industriel -Maîtrise des logiciels SEE Electrical, AutoCAD Electrical, Caneco (des formations peuvent être proposées en cas de maîtrise partielle des logiciels) -À l'aise en gestion de projet, avec le respect des délais et de la qualité -Reconnu(e) pour votre rigueur, dynamisme et vos qualités relationnelles Ce que l'on vous propose : -CDI à pourvoir dès que possible -Temps plein avec 12 jours de RTT -Rémunération selon profil, avec intéressement et plan d'épargne entreprise
Nous recrutons un technicien de maintenance en climatisation H/F en CDI, afin de rejoindre les équipes de notre client (PME familiale, reconnue sur son marché) Vous avez une belle expérience dans l'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes de climatisation ? Vous aimez résoudre les pannes comme des énigmes techniques ? Parfait, vous êtes au bon endroit ! Au cœur de bâtiments tertiaires et industriels, souvent en site occupé, vous serez l'interlocuteur privilégié du client. En toute autonomie, vous interviendrez dans le cadre du SAV pour : -Entretenir et réparer les systèmes de climatisation, VMC (simple et double flux) et installations d'eau glacée -Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions efficaces -Assurer les inspections régulières pour garantir le bon fonctionnement des équipements -Interagir directement avec les clients, en apportant conseils et recommandations techniques -Rédiger les rapports d'intervention et mettre à jour les dossiers techniques -Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur Qualifications requises : -Vous êtes diplômé(e) d'un Bac Pro (TISEC, TISEN, MELEC), d'un BTS FED ou d'un Titre Pro Technicien CVC ? Parfait, votre profil nous intéresse ! -Vous avez déjà mis les mains dans le cambouis ? Une première expérience est souhaitée, car vous serez amené(e) à intervenir en autonomie ou en binôme sur site. -Vous avez des bases solides en électricité, et si vous touchez aussi à la plomberie, c'est un vrai plus ! -Vos habilitations électriques BT et fluides frigorigènes sont à jour ? C'est essentiel pour assurer vos missions en toute sécurité. Conditions de travail : -Un CDI à temps plein, sur une base de 35 heures par semaine -Un salaire mensuel brut entre 2000 et 2350 sur 12 mois, avec heures supplémentaires rémunérées -Un secteur d'intervention couvrant le département de l'Ain, le Val de Saône, et ponctuellement le Jura
Adecco Tertiaire Viriat recherche un(e) Chargé(e) de Crédit Client pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son secteur. Vous serez en charge de la gestion du risque client dans le but de minimiser les pertes éventuelles sur les créances. Missions : - Appliquer et faire respecter la politique de crédit client (montant des limites de crédit, délais de paiement, etc.) - Suivre le recouvrement des créances en collaboration avec le service commercial - Analyser la solvabilité des clients et fournisseurs - Effectuer les déclarations de sinistres auprès des organismes privés et publics - Réaliser les enquêtes obligatoires de votre périmètre - Préparer et exécuter le programme de vente des créances après validation - Surveiller les contreparties en difficulté et alerter votre responsable en cas d'incident - Effectuer des travaux de reporting, y compris les retards de paiement et les statistiques - Contrôler les crédits documentaires Responsabilités : - Veiller au respect des règles de sécurité, santé et environnement (SSE) - Respecter la réglementation en vigueur - Garantir la bonne application de la politique de crédit client Conditions de travail : - Horaires de journée : 7h80 par jour, 39 heures par semaine (35 heures payées + 4 RTT) - Rémunération : Selon profil Le profil recherché est le suivant : - Expérience significative en gestion de crédit (niveau autonome) - Connaissances juridiques en droit des assurances et des obligations - Maîtrise des techniques d'analyse financière et de recouvrement - Compétences avérées en crédits documentaires - Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Excel) Cette offre correspond à votre profil ? Alors postulez dès à présent sur Adecco.fr avec un C.V. à jour !
Nous sommes à la recherche d'un Technicien vérificateur (H/F) dynamique, rigoureux et investi pour rejoindre notre équipe spécialisée en sécurité incendie. Bien qu'une formation technique et règlementaire soit délivrée dès votre intégration, vous avez une première expérience réussie dans le domaine ou avez un intérêt certain pour le monde de la sécurité. Nous recherchons avant tout des personnes capables de travailler en toute autonomie, habituée aux déplacements quotidiens et aux relations clients. Vous couvrirez la zone géographique des départements 01 Ain - 71 Saône et Loire - 69 Rhône, ainsi que tout autre département selon les besoins de l'entreprise. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Contrôler et entretenir le matériel de sécurité incendie (extincteurs, R.I.A. (Robinets d'Incendie Armés), Systèmes de Désenfumage (évacuateurs et organes de commande associés), blocs de secours, colonnes d'incendie...etc. - Assurer un rôle de conseil auprès des clients : préconisations en cas de protection insuffisante, identification des zones à risques... - Mettre aux normes et implanter des parcs (extincteurs, signalétique...). - Informer le client sur les maintenances à réaliser lors de/suite à, l'intervention ainsi que sur le devis éventuel à venir. - Faire le lien entre la société et les parties intéressées (client) en faisant remonter l'ensemble des informations relatives à la vérification (problème d'accès, demandes diverses du client...). VOUS DEVREZ EN OUTRE : - Communiquer vos besoins en matériel afin de renouveler les pièces détachées stockées dans votre véhicule. - Anticiper les commandes de matériel en prenant en compte votre planning hebdomadaire. - Veiller à la satisfaction des parties intéressées et transmettre les enquêtes de satisfaction aux clients - Contrôler la métrologie de vos outils de travail - Maîtriser la conduite à tenir en cas de situation d'urgence LE PROFIL RECHERCHE : Pour le bon accomplissement de vos fonctions, vous devrez avoir une bonne connaissance de l'ensemble des réglementations en vigueur utiles à l'accomplissement quotidien de vos fonctions. Permis B obligatoire. Diplôme niveau 3 obtenu (CAP/BEP minimum). Qualités requises : - Capacités rédactionnelles, - Capacités d'analyse - Capacités relationnelles, - Capacité d'initiative et d'autonomie, - Rigueur, conscience professionnelle, - Discrétion, - Bonne présentation, - Habileté manuelle A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes possédant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Infos complémentaires - Véhicule de service + carte essence - Panier repas à hauteur de 10€ - Mutuelle - Prime d'ancienneté Bienvenue chez GROUPE SDI Société à implantations multiples, depuis plus de 40 ans, le Groupe SDI est un des leaders français dans le domaine de la sécurité et de la protection contre les incendies. Nous offrons notre expertise auprès des entreprises et collectivités pour le diagnostic et la mise en place de solutions conformes aux règles APSAD. Installateur d'équipements de protection incendie certifiés NF, nous assurons la vérification et la maintenance globale de tous matériels de sécurité incendie.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
L'établissement recherche un/e Enseignant/e en agronomie Temps partiel ( 60%) CDD de 6 mois Salaire suivant grille fonction publique Prise de poste immédiate
Notre agence Adéquat de recrute des électriciens bâtiments sur la ville de Bourg En Bresse pour des missions sur des périodes variable en fonction des chantiers de nos clients. Missions : - Contrôler et effectuer des travaux de dépannage et de maintenance des installations - Raccorder des installations basses tensions - Poser des pieuvres, passer des gaines, installer des boites de dérivation et raccorder des tableaux électriques - Mettre en place des chemins de câbles et installations électriques dans un bâtiment - Poser des luminaires, prises et interrupteurs - Vérifier la qualité de l'installation - Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité. - Conduire une nacelle en sécurité - Effectuer de la modification d'éclairage Profil : - Disposer d'une habilitation électrique + du CACES nacelle à jour . Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe en fonction de votre expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un(e) Chargé(e) de la Gestion du Crédit Client et du Recouvrement(H/F) Vous serez le garant de l'application rigoureuse de notre politique crédit, en lien étroit avec les équipes commerciales, juridiques et financières. Missions principales : -Appliquer et faire appliquer la politique de crédit client (limites de crédit, délais de paiement, dépassements.). -Suivre le recouvrement des créances clients en coordination avec le service commercial. -Contrôler les crédits documentaires dans votre périmètre. -Réaliser et analyser des enquêtes de solvabilité clients/fournisseurs. -Déclarer les sinistres auprès des organismes concernés (COFACE, assurances.) et en assurer le suivi. -Préparer et mettre en œuvre le programme de cession de créances clients, après validation. -Surveiller les contreparties en difficulté et alerter en cas d'incident. -Produire des reportings réguliers (retards de paiement, statistiques.). de formation BAC3 à BAC5 en Finance / Contrôle / Audit ou Gestion des Risques Financiers ou encore Droit des affaires Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de similaire de 3 à 5 ans minimum. Vous disposez d'un excellent niveau d'anglais (C1) et de : -solides connaissances en : -Droit des assurances (sinistres) -Droit des obligations (créances) -Crédits documentaires -Analyse financière et techniques de recouvrement -Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. -Capacité à respecter la réglementation en vigueur et à garantir la bonne application des politiques internes. Vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un excellent sens de l'analyse et de la communication. Vous aimez travailler en transversalité et avez une forte sensibilité au risque client. Horaires de travail : 7h80 par jour, 39 heures semaine (35 heures payées et 4 RTT)
Mission longue durée Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute un profil Chargé de crédit client (F/H) Missions : - Appliquer et faire appliquer la politique de crédit entre client définie - Suivre le recouvrement des créances clients en lien avec le service commercial - Effectuer et analyser les enquêtes de solvabilité clients/fournisseurs - Effectuer les déclarations de sinistres - Réaliser les enquêtes obligatoires de son périmètre - Préparer le programme de vente des créances clients - Surveiller les contreparties en particulier - Effectuer des travaux en reporting - Contrôler les crédits documentaires Profil : - Maîtriser les outils informatiques (EXCEL) - Faire preuve de rigueur, d'autonomie et démontrer des capacités d'analyse - Connaissance juridiques en droit des assurances (sinistre), droit des obligations (créances) -Connaissances en crédits documentaires - Connaissance en techniques d'analyse financière et de recouvrement Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Le poste : Proman Bourg En Bresse recherche pour son client industrie d'envergure internationale à Bourg En Bresse dans le cadre d' un remplacaement de 4 mois pouvant etre prolongé, 1 chargé de crédit client Appliquer et faire appliquer la politique de crédit client définie ( montant des limites de crédit, des délais de paiement, dépassement de crédit,.) Suivre le recouvrement des créances clients en lien le service commercial Effectuer et analyser les enquêtes de solvabilité clients/fournisseurs Réaliser les enquêtes obligatoires de son périmètre Préparer et réaliser le programme de vente des créances clients après validation par le Responsable Effectuer des travaux de reporting (retard client,statistiques, .) Contrôler les crédits documentaires dans son domaine de compétences Respecter la réglementation en vigueur dans son domaine de compétences Etre le garant de la bonne application de la politique crédit client Salaire selon profil et expérience. Profil recherché : Connaissances juridiques en droit des assurances (sinistre), droit des obligations ( créances) Connaissances en crédits documentaires Connaissances en techniques d'analyse financière et de recouvrement Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un Traducteur interprète Italien (H/F) Dans le cadre d'une formation dispensée, vous assurez la traduction en italien de l'ensemble des informations communiquées par le formateur aux apprenants Vous êtes bilingue italien et vous serez en capacité d'assurer une traduction simultanée Mission du 22/09 au 25/09 et 02/10 au 03/10 Horaires de 9h00 à 17h00 Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages liés à nos comités d'entreprise (central et régional : chèques vacances, locations de vacances, remboursement culture/sport... ). Vous accédez également Mutuelle/prévoyance et aux dispositifs de formation et cours en ligne. et services accessibles sur votre Appli Mon Manpower : http://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages/avantages-selon-anciennete
Pour notre client, entreprise de TP spécialisée dans les réseaux secs, nous recrutons des chefs d'équipe (H/F). Sous la responsabilité de votre chef de chantiers, vos missions futures seront : - Balisage des chantiers avec les mesures de sécurité et affichages obligatoires - Lecture de DICT et plans - Marquage au sol - Ouverture des tranchées mécaniques ou manuelles avec précautions (réseaux existants) - Pilonnage de chambres ou pose de chambres souterraines - Pose de fourreaux - Encadrement d'un manoeuvre - Remblayer selon les consignes transmises par le client - Tirage de l'enrobé sur une petite distance. (enrobé à chaud ou à froid) - Nettoyage du chantier Vous êtes issu(e) d'une formation en Génie Civil. Idéalement vous possédez une première expérience réussie. Vous êtes motivé(e), impliqué(e), et volontaire. - Vous savez lire une DICT clairement et marquer vos réseaux - Vous savez ouvrir une tranchée de façon mécanique et manuelle avec réseaux existants - Vous savez encadrer un manoeuvre pour réussir vos chantiers d'enfouissement de réseaux - Vous maitrisez la pose de chambres, réseaux secs et l'ingénierie des réseaux électriques pour la construction et réparation de réseaux - Vous savez ouvrir les tranchées mécaniques et êtes en détention du CACES pour cela. (R482) Les compétences attendus / les prérequis : - Être titulaire du Permis B - Être manuel(le), bricoleur(se) - Être curieux(se), motivé(e) et investi - Être à l'aise à l'oral L'environnement de travail : - Travaux en extérieur - Port de charge - Port d'équipements de protection individuelle - Contact client - Taux horaire à définir selon expérience Notre agence est généraliste avec une expertise particulière en logistique, industrie et BTP. Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France avec 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% d'ICP -Un compte épargne temps ayant un taux de 12% Des acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence)
Vous serez le/la seul(e) serveur(se) en salle et aurez la responsabilité complète du service. Prise de poste à partir de novembre 2025. Contrat pouvant évoluer selon les compétences et votre investissement. Vos missions principales seront : - Accueillir et conseiller la clientèle - Prendre les commandes et assurer le service en salle - Effectuer la mise en place avant, pendant et après le service - Encaisser les clients - Veiller à la propreté et au bon déroulement du service Profil recherché : personne autonome dynamique, organisée, avec le sens du contact et du service client. Une première expérience en restauration est appréciée, mais les débutants motivés sont acceptés.
Le poste : Nous recherchons un agent de nettoyage H/F pour intervenir sur une aire d'autoroute Missions principales : Nettoyage et entretien des espaces communs : sanitaires, boutique, salle de repos Maintien d'un haut niveau de propreté pour le confort des usagers Participation occasionnelle à de légères tâches d'encaissement (accueil, encaissement simple, mise en rayon) Conditions : Poste à pourvoir rapidement à partir du 1er octobre au 31 décembre pour 1 premier contrat Horaires variables selon planning (week-ends et jours fériés possibles) Formation assurée sur place Profil recherché : Profil recherché : Autonome, sérieux(se) et ponctuel(le) Sens du service et de l'hygiène À l'aise avec le travail en équipe et en environnement routier Une première expérience dans le nettoyage ou en station-service serait appréciée Si vous avez le sens du service, une bonne gestion de votre emploi du temps et que vous aimez le contact client, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et faites partie d'une équipe motivée ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recrute pour son client, acteur reconnu dans le secteur de la location de logements, un(e) Assistant(e) RH et paie (H/F) pour renforcer son équipe. ous la responsabilité du Responsable Comptable et Financier, vous assurez la gestion administrative RH et participez activement à la vie du service : Gestion de la paie et des absences -Préparation des bulletins de salaire : saisie des éléments variables et contrôle des bulletins de salaires -Analyse du fichier des écritures analytiques comptables -Suivi des congés payés, RTT et arrêts maladie -Transmission des éléments pour la DSN et les IJ auprès de la caisse de prévoyance Administration RH -Rédaction des contrats de travail en lien avec les managers -Réalisation des DPAE -Organisation des visites médicales -Mise à jour des fiches de poste -Élaboration du plan de formation et suivi des demandes de prise en charge -Suivi des contrats intérimaires, des heures et de la facturation -Gestion des frais de déplacement -Suivi des attestations de vigilance et des listes de salariés étrangers Support juridique et foncier -Saisie des actes fonciers dans le logiciel ARAVIS -Appui au service juridique immobilier Titulaire d'une formation Bac 2 à Licence en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans l'administration RH. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, et la connaissance du logiciel ARAVIS serait un atout apprécié. Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'autonomie. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent d'évoluer efficacement au sein d'une équipe, tout en respectant les délais et les priorités. Curieux(se) et impliqué(e), vous assurez une veille sociale régulière. Le poste est basé sur une base hebdomadaire de 36,5 heures (dont 1,5 heure de JRTT) Horaires : Lundi à jeudi : 8h00-12h / 13h30-17h Vendredi : jusqu'à 16h00 Alors n'hésitez plus ! Postulez ! notre client a besoin de vos compétences ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages
ETANCHEUR DEBUTANT H/F CONTRAT D'ALTERNANCE GEIQ Vous souhaitez vous spécialiser et apprendre un métier, nous vous proposons un contrat de professionnalisation pour vous former au métier d'étancheur. Description du poste : Nous vous accompagnerons pour apprendre à réaliser le métier en toute autonomie en entreprise et en centre de formation. L'étancheur intervient sur toutes les parties du bâtiment qui sont exposées aux intempéries (toit-terrasse / murs enterres / ouvrage génie civil, il en assure l'écoulement des eaux de pluie et parfois l'isolation. Il met en œuvre les systèmes de sécurité collective ou / et individuel pour garantir son intégrité physique et celles des autres intervenants Pour assurer la qualité de son travail, l'étancheur doit nettoyer les surfaces à traiter avec parfois une mise en œuvre d'un primaire Il peut parfois réaliser de petits travaux de maçonnerie comme le ragréage de sol ou le traitement de fissures. Il réalise enfin la pose de membrane étanche (souvent à l'aide d'un chalumeau) et parfois d'isolants pour finaliser ainsi une étanchéité parfaite répondant aux normes exigeantes du métier. Profil recherché : - PRECISION - TRAVAIL EN HAUTEUR - TRAVAIL EN EQUIPE - UTILISATION DE NACELLES Formation diplômante : CQP ETANCHEUR Lieu de formation : Rumilly Démarrage immédiat Type de contrat : Contrat en alternance (Professionalisation / Apprentissage) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaire majorées + Panier repas+ Mutuelle
Le groupement d'employeurs GE BTP est une association loi 1901 spécialisée dans le prêt de main d'oeuvre dans le Bâtiment et les Travaux Publics. Son objet social est de mettre à disposition de ses entreprises adhérentes du personnel déjà qualifié. Solution créée et pilotée par les entreprises, le GE BTP leur permet d'accéder à des talents et des ressources humaines qu'elles ne pourraient pas forcement repérer autrement.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, ArcelorMittal, spécialisé en sidérurgie, un tréfileur (H/F) Mission 18 mois démarrage en septembre Vous aurez la charge d'une ou plusieurs installations de tréfilage pour réduire la section dun fil d'acier et de le conditionner. Vos tâches seront les suivantes : - Consultation, compréhension et exécution des ordres de fabrication, - Préparation et réglage des machines, - Vérification de la conformité de la matière première, - Montage et démontage des outils (cylindres, T4i, Mors de soudage, ...), - Enfiler le laminoir et procéder au réglage, - Surveiller les lignes en fonctionnement, identifier les dysfonctionnements, Le poste est en horaire 3*8 et à pourvoir rapidement pour un long contrat après entretien et validation Divers primes et avantages liés au groupe : Restauration, déplacement, 13e mois... Profil recherché : Vous possédez des compétences ou une expérience similaires.(conduite de ligne/environnement industriel/application et respect des procédures) Vous êtes rigoureux et sérieux. Ce poste est pour vous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
A ce titre, vous prenez en charge l'ensemble des missions réglementaires liées à la mise et le suivi sur le marché de dispositifs médicaux. Vos missions principales : - Accompagner les équipes sur les aspects réglementaires (en amont et en aval) - Assurer la conformité au règlement (déclarations de conformité, veille réglementaire,...) - Gérer les enregistrements produits - Participer aux activités cliniques (PEC/REC). Pour mener à bien les missions de ce poste, vous avez : - Idéalement un master en Affaires réglementaires et/ou une expérience d'au moins d'un an (alternance comprise) dans le même domaine. - Connaissance du cadre réglementaire des DM et de l'ISO 13485 Anglais professionnel requis Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
FOODLINE Packaging est une entité du groupe Plast'Finances, situé dans l'Ain, depuis plus de 25 ans. Nous développons, créons et fabriquons tous types d'emballages plastiques : flacons, pots, bidons, pulvérisateurs, articles, bouchons et accessoires... Et ce, pour différents univers tels que l'alimentaire, la cosmétique, l'hygiène hospitalière, la détergence, l'automobile... Notre site de production, certifié FSSC 22000, est spécialisé en injection et injection-soufflage. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Qualité (H/F) motivé pour renforcer notre équipe et contribuer activement au maintien et à l'amélioration de notre système qualité. Rattaché hiérarchiquement au Responsable QHSE & Amélioration Continue, vous interviendrez à la fois sur le terrain et dans le suivi documentaire, en journée (38h/semaine). Vos missions : Qualité opérationnelle - Édition des ordres de fabrication (OF) - Saisie quotidienne des relevés de production et entrée des stocks - Enregistrement des résultats d'essais sur nouveaux moules ou après modifications - Contrôle qualité des produits en cours de fabrication - Collaboration avec les techniciennes/contrôleuses qualité sur les suivis de production - Préparation et expédition des échantillons clients, en lien avec les commerciaux Audits & Hygiène - Réalisation des audits internes - Prélèvements microbiologiques et envoi aux laboratoires d'analyse - Formation et accompagnement des nouveaux arrivants aux bonnes pratiques d'hygiène (formations régulières à renouveler) Certification & Amélioration continue - Garant du maintien des certifications et de la conformité aux exigences réglementaires - Entretien de la norme FSSC 22000 et participation aux audits de certification - Formation du personnel aux exigences normatives - Validation des nouveaux produits et suivi de leur conformité - Élaboration et mise à jour des documents qualité (cartes de contrôle, gammes de fabrication, procédures) - Suivi et analyse des indicateurs qualité confiés pour améliorer la performance globale du site Votre profil : Vous disposez d'une formation Bac +2/3 en Qualité, Plasturgie, Agroalimentaire ou domaine équivalent. Et vous justifiez d'une expérience en environnement industriel certifié (idéalement FSSC 22000, ISO ou équivalent). Vous avez un bon relationnel pour collaborer avec les équipes terrain et les services transverses. Et, vous maîtrisez des outils bureautiques et logiciels de suivi qualité. Vous possédez le permis B et êtes véhiculé. Vos qualités : - Autonomie - Rigueur - Sens de l'organisation - Ponctualité - Dynamisme - Esprit d'équipe
Entreprise spécialisée dans le domaine de la fabrication et la commercialisation de biscuits : biscuits sucrés, salés, enrobés, fourrés et non fourrés, biscuits tablette de chocolat, biscuits chocolatés, biscuits équilibrés, biscuits aux oeufs, biscuits biologiques, ...Description de l'offre : Sous la responsabilté du Chef d'équipe, votre rôle sera de conduire et optimiser le process de moulage de la ligne depuis le stockage du chocolat jusqu'au démoulage des produits finis, tout en répondant aux exigeances de qualité, de sécurité alimentaire et aux standards de productivité et en respectant le programme de fabrication. Missions principales : Alimenter les installations en chocolat, fourrages et ingrédients : respecter les besoins en terme de qualité, quantités et températures. Piloter les tempéreuses : garantir une qualité de chocolat optimale (visuelle et organoleptique) permettant le démoulage optimisé. Conduire les têtes de coulées : assurer un réglage permettant de respecter les caractéristiques des produits finis en termes de dosages et d'aspect. Conduire et optimiser le process : piloter les différents organes de la ligne (chauffe des moules, tunnels de tapotage, dépose des biscuits, presseur biscuits, frigo) afin de respecter les standards de productivité Refonte : assurer la refonte du chocolat suivant les critères définis et en assurant la traçabilit. Préparer : effectuer les changements de format en respectant les standards Entretenir : assurer la maintenance de premier niveau sur le matériel dont il a la charge Très bon savoir-être Dynamique Motivé(e) Connaître et maîtriser les matières premières, le machines et les process (mise en oeuvre, réglages)
Vous exercez au sein d'un collège privé catholique .dans un environnement privilégié au coeur du centre ville . Recherche professeur d'éducation musicale pour le vendredi toute la journée : 6h/hebdo (8h à 11h le matin + 13h40 à 16h40 l'après-midi). Vous êtes titulaire d'une licence en musicologie.
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F. Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire : -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ; -Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle. En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau). Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg).
QUI SOMMES NOUS ? Basé à Bourg en Bresse, l'usine de fabrication de la Société Nouvelle UTP (Union Tripière Provinciale) est spécialisée dans la fabrication de produits de charcuterie cuite et de transformation d'abats (pâtés, terrines, tripes cuisinées, andouillettes, produits en gelée, saucisses fraiches, spécialités lyonnaises, .) La Société Nouvelle UTP, possède également un atelier de tranchage et un atelier de salaison (basés à Hières sur Amby). Filiale de SN UTP, la Société Nouvelle Maison Vivant (située à Cousance dans le Jura - 30 min de Bourg en Bresse) est spécialisée dans la fabrication de salades charcutières, andouillettes, boudins, pieds de porc cuits, tripes et autres produits jurassiens. L'entreprise conjugue à la fois méthode artisanale et confection industrielle. La richesse de la gamme, la variété et la spécificité des produits régionaux répondent au besoin de notre clientèle. NOTRE BESOIN Nous recherchons un/une Responsable Qualité pour le site de Bourg en Bresse principalement et pour des interventions ponctuelles sur le site de Cousance. En collaboration avec les autres membres qualité du groupe, vous avez la gestion complète du service qualité et vous êtes l'interlocuteur des services de contrôles (DDPP et organismes certificateurs). Vous rendez compte à la Directrice qualité qui vous accompagne sur les dossiers partagés (audits clients, dossier d'appels d'offre, procédures communes au groupe, formations, démarche de certification, etc.) Travail en journée du lundi au vendredi (39H). VOS MISSIONS Après une période d'intégration et de formation au sein de l'entreprise et des équipes qualité : - Vous faites évoluer le système qualité en place et le plan de maitrise sanitaire (HACCP) dont vous contrôlez la conformité de son application, - Vous gérez l'interface avec les clients (cahiers des charges, gestion et suivi des réclamations clients et audits), - Vous superviser les plans de contrôles d'analyses microbiologiques et physicochimiques (matières premières, produits finis et de surfaces), - Vous analysez les non-conformités (internes, fournisseurs, réclamations clients) et la mise en œuvre des actions correctives, - Vous formez le personnel et l'encadrement aux Bonnes Pratiques d'Hygiène et au suivi des Points Critiques CCP identifiés. - Vous avez la charge des prestataires extérieurs (nettoyage linge, sanitation, .) - En coordination avec le responsable maintenance, vous suivez le dossier d'enregistrement ICPE et le plan de contrôle associé (analyses rejets, consommations d'eau, relation avec service ICPE de la DDPP, déclarations en ligne etc) PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes issus d'une formation qualité bac+2 à 5. Vous disposez d'une solide expérience dans le domaine de la gestion de la qualité dans le secteur agro-alimentaire (idéalement dans les produits de charcuterie). Vous êtes organisé, rigoureux, dynamique et réactif. Vous aimez travailler en équipe et entretenez une bonne communication. Vous maîtrisez le pack office. Rémunération : A partir de 2300€ net (selon compétences et expérience) Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous êtes motivés, avez l'envie d'apprendre et vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise de proximité, bénéficiant d'un environnement convivial ? N'hésitez pas à déposer votre candidature.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, un chauffeur SPL pou une navette journalière Jusqu a Dijon. Chargement et dechargement Horaires : prise de poste entre 19h00 et 20h00 / 4H00 Contrat interim démarrage lundi 15 septembre 2025 jusqu au 4 octobre . Profil recherché : Vous avez des compétences dans le transport frigo. Carte CE, FIMO et Carte conducteur et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre disponibilité, votre attention et vos connaissances des règles de sécurité et du code de la route vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes habile de vos mains, dynamique et avez un bon relationnel ? Vous avez envie de vous impliquer dans une équipe et de vous investir dans la durée ? Alors venez rejoindre notre enseigne ! Vous aurez pour mission d'assurer la mise en rayon et tenue des linéaires Vous viendrez aider au chargement, au montage des produits Organisation : Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos en semaine Dimanche payé 150% Prime annuelle, de participation et d'intéressement. Rencontrons-nous prochainement !
Dans le cadre de la 60e promotion, l'Urssaf Rhône-Alpes propose 9 postes d'inspecteurs du recouvrement en charge de la lutte contre le travail dissimulé (LCTD). Les inspecteurs LCTD favorisent le système de protection sociale en garantissant son financement et préservant les droits des salariés en contrôlant et démontrant le recours au travail dissimulé et en évaluant le préjudice financier pour la Sécurité Sociale. Pour exercer ce métier, il est nécessaire de réussir une formation initiale après le recrutement, d'obtenir un agrément et de prêter serment devant le tribunal judiciaire. Nous offrons une formation initiale : - certifiante et visée par un Certificat de Qualification Professionnelle équivalent à un niveau bac+5 - d'une durée maximum de 12 mois en alternance - rémunérée* (30,8 k€ annuel brut) - ouvrant droit au remboursement des frais de déplacement engagés dans le cadre de la formation *maintien de la rémunération actuelle pour les candidats internes si supérieure au niveau 5A 3 missions clés des inspecteurs(trices) LCTD : - Vérifier les déclarations des employeurs à travers des visites inopinées - Instruire des procédures pénales en cas de travail dissimulé - Collaborer avec des partenaires (police, gendarmerie, douane, etc.) Pour les candidats externes, vous devez : - soit être titulaire d'un bac +3, sans condition d'expérience professionnelle, - soit être titulaire d'un bac et justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, du droit, ou de l'investigation. - Avoir un casier judiciaire vierge (bulletin n°3). - Être titulaire du permis de conduire en cours de validité en France Une fois formé(e) et assermenté(e), vous bénéficierez : - d'une rémunération annuelle brute de 36,7 K€ sur 14 mois correspondant au niveau 6 - d'une politique de formation continue avantageuse - d'un véhicule de fonction - de possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique, notamment vers des postes de manager Pour en savoir plus sur le métier d'inspecteur du recouvrement et la formation, visualisez l'offre complète sur le site de la securecrute.fr.
MISSION GENERALE Sous la responsabilité du directeur de l'association vous : - Pilotez et animez la démarche qualité et la gestion des risques en lien étroit avec les membres de l'équipe de direction et la secrétaire de direction / Référente Qualité - Animez et/ou participez aux différentes instances (CODIR, COPIL, CVS, commissions .) - Préparez et coordonnez les évaluations HAS - Accompagnez et sensibilisez les équipes aux enjeux qualité et sécurité (communication, formation, animation de groupes de travail) - Organisez la mesure de la satisfaction des personnes accompagnées et des familles - Assurez la gestion documentaire et la traçabilité (plans d'actions, tableaux de bord, protocoles, procédures, indicateurs internes et externes, plaintes et réclamations, évènements indésirables .) - Rédigez le rapport annuel - Menez un suivi règlementaire, normatif et technique SAVOIR-FAIRE - Connaissance avancée des démarches et outils qualité/gestion des risques - Connaissance du Code de l'Action Sociale et du Code de la Santé Publique - Connaissance des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles - Connaissance des référentiels qualité HAS SAVOIR-ÊTRE - Capacité à travailler au sein d'équipe pluridisciplinaire, en réseau - Sens du dialogue, rigueur et aptitude à piloter des projets - Capacité à prendre du recul - Autonomie, esprit d'initiative - Dynamisme et réactivité - Sens de l'éthique DIPLOMES - Master ou certification en évaluation du secteur ESMS et gestion des risques NIVEAU D'EXPERIENCE - Expérience exigée : 1 an
Votre mission : Sous la responsabilité du Responsable BE Électrotechnique et Automatisme, vous avez la responsabilité de la conception ainsi que de la mise en application des systèmes automatisés. En relation avec l'ensemble des services, vos tâches seront : - Identifier les besoins en adéquation avec le cahier des charges - Réaliser l'architecture générale d'une machine ou ligne de production automatisée - Réaliser des chiffrages - Suivre les projets en respectant le planning - Réaliser la programmation et la mise en route des machines - Réaliser et formaliser les mises en service sur site - Diagnostiquer et résoudre les problèmes de dysfonctionnement sur site ou à distance - Participer et/ou conduire l'élaboration des analyses fonctionnelles et les analyses de risque - Réaliser les documents de sécurité en rapport à la norme machine - Réaliser les manuels utilisateurs - Assurer une veille technologique - Se déplacer en France et à l'étranger pour des missions telles que dépannage, mise en service, formation et accompagnement projet - Relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients Conception et mise en application des systèmes automatisés : * Utiliser TIA Portal pour la partie soft PLC en langage Ladder ou structuré, conformément aux standards des automates. * Évoluer la partie IHM sur WinCC Unified pour une gestion flexible des systèmes de production. * Assurer la partie Safety sous ProfiSafe, nécessitant une formation Siemens. * Gérer la partie Motion, incluant le pilotage des moteurs asynchrones et des moteurs Brushless. * Mettre en place la partie OPCUA pour la communication avec d'autres automates ou PC client." Titulaire d'un diplôme en tant qu'Ingénieur Automaticien/Programmeur, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans cette fonction. Compétences recherchées : * Maitrise des langages de programmation d'automates (Siemens/B&R) * Connaissance Mathématiques et Physiques * Connaissance en Electricité * Connaissance en Architecture de sécurité * Connaissance des appareils de mesure * Connaissance en Pneumatique, Hydraulique et Mécatronique * Anglais technique La liste des activités n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Rémunérations: - Type de contrat : CDI - Salaire : Entre 50,000 et 60,000 € Brut/An selon expérience
Vous souhaitez vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante au service de la petite enfance ? Alors. N'hésitez pas ! Rejoignez la crèche Les P'tits Biscuits de Ceyzeriat ! Quelles seront vos missions en quelques mots ? En tant qu'Agent de Crèche, vous accueillez et accompagnez les enfants et leur famille. Ainsi, vous - Veillez à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants - Participez au projet pédagogique de l'établissement - Observez les enfants afin de répondre à leurs besoins et pour préparer et proposer des activités d'éveil adaptées - Accompagnez les enfants dans les temps de vie quotidienne - Etes garant(e) de l'entretien des locaux et de l'entretien du linge - préparez les repas et les biberons dans le respect des normes de sécurité alimentaire Située dans la commune de Ceyzeriat, la Crèche accueillera 24 enfants du lundi au vendredi de 4H30 à 21H30 (et potentiellement le samedi). Et si on parlait un peu de vous ? Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance. Vous savez adopter une attitude d'écoute et bienveillante envers les enfants. Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans l'accomplissement de vos missions. Enfin, vous avez à cœur d'évoluer au sein d'une structure bienveillante envers les enfants, les parents et les professionnel(le)s.
Vous souhaitez vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante au service de la petite enfance ? Alors. N'hésitez pas ! Rejoignez la crèche Les P'tits Biscuits de Ceyzeriat ! Quelles seront vos missions en quelques mots ? En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez et accompagnez les enfants et leur famille. Ainsi, vous - Veillez à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants - Assurez les soins - Participez au projet pédagogique de l'établissement - Participez à l'hygiène et l'entretien des locaux - Aidez à la préparation des repas et des biberons. Située dans la commune de Ceyzriat, la Crèche accueillera 24 enfants du lundi au vendredi de 4H30 à 21H30 (et potentiellement le samedi). Et si on parlait un peu de vous ? Vous êtes titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance. Vous savez adopter une attitude d'écoute et bienveillante envers les enfants. Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans l'accomplissement de vos missions. Enfin, vous avez à cœur d'évoluer au sein d'une structure bienveillante envers les enfants, les parents et les professionnel(le)s.
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse - L'industrie vous enthousiasme ? - Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante ? - Vous êtes débutant(e) ou avez une première expérience ? Et si nous vous présentions cette entreprise : Cette entreprise est spécialisée dans l'usinage de précision et fait partie d'un groupe reconnu. Avec 75 salariés, elle se concentre sur des solutions sur-mesure pour les secteurs de la défense et de l'énergie nucléaire. Ce que recherche mon client : TOURNEUR FRAISEUR (H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : - Lire et comprendre des plans techniques - Préparer la machine avec les outils appropriés - Régler les paramètres de la machine - Contrôler la qualité des pièces usinées - Assurer la maintenance de premier niveau - Respecter les normes de sécurité et de qualité Intégration : - Circuit d'intégration de 2 à 3 semaines en journée - Rejoindre une équipe de 6 personnes - Formation dispensée par des techniciens expérimentés Et si vous êtes cette personne : - Connaître les principes de l'usinage - Avoir des notions de mécanique générale - Être attentif aux règles de sécurité - Utiliser des outils informatiques pour la production - Avoir un bon sens du relationnel et travailler en équipe Les compléments d'info : - Rémunération à discuter selon le profil - Pas d'intérim, contrat au sein de l'entreprise Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement.
Rejoignez l'Urssaf Rhône-Alpes en tant que Contrôleur du Recouvrement! Dans le cadre de la 20ème promotion des Contrôleurs du Recouvrement, l'Urssaf Rhône-Alpes ouvre 2 postes au sein de l'équipe CCA (Contrôle comptable d'assiette) à l'issue de la formation. Ces postes seront localisés sur l'un des sites suivants : Privas, Saint-Étienne, Roanne, Annecy, Chambéry ou Bourg-en-Bresse. Intégrer l'Urssaf, c'est rejoindre un collectif engagé où chaque collaborateur met ses compétences au service de projets d'envergure pour garantir une protection sociale durable et solidaire. Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur clé de la solidarité nationale. Chaque jour, nous collectons et redistribuons les cotisations et contributions sociales afin de financer les prestations de santé, retraite, famille ou chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission essentielle fait de nous un pilier de la Sécurité sociale. Nos actions de contrôle et de prévention permettent de garantir les droits des salariés, l'égalité de traitement entre tous les acteurs économiques et d'accompagner les entreprises dans leur développement. Quelques chiffres en 2024 : - 588 milliards d'euros encaissés auprès de 12,2 millions d'usagers - 107 717 actions de contrôle et de prévention réalisées Le métier de Contrôleur du Recouvrement : Les contrôleurs favorisent le système déclaratif de recouvrement en : - contrôlant sur pièces les déclarations, - conseillant les Très Petites Entreprises (TPE). Pour exercer ce métier, il est nécessaire de suivre et réussir une formation initiale, d'obtenir l'agrément et de prêter serment devant le tribunal judiciaire. La formation initiale - Certifiante : Certificat de Qualification Professionnelle équivalent à un niveau Bac+3 - Durée : 12 mois en alternance - Rémunérée (26,8 k€) - Frais de formation pris en charge - Maintien de la rémunération pour les candidats internes Pour en savoir plus sur le métier et la formation, participez à notre réunion d'information en ligne le 15/09/2025 (lien disponible sur le site lasecurecrute.fr). Vos missions principales : - Vous réaliserez vos missions de contrôle sur pièces dans les locaux de l'Urssaf, notamment : - Vérifier l'application de la législation du recouvrement en examinant la conformité des déclarations des TPE et travailleurs indépendants, - Contribuer à la lutte contre la fraude, l'évasion sociale et le travail dissimulé, - Informer et conseiller les employeurs lors des contrôles, en vulgarisant la réglementation sociale et en diffusant les dernières actualités, - Participer à des actions de formation ou d'information destinées à des publics internes et externes. Conditions de candidature -> Pour les candidats externes : - Être titulaire d'un Bac+2 (toutes filières confondues) - Aucune expérience professionnelle requise -> Pour les candidats internes (branche recouvrement ou institution) : - Justifier de 3 ans d'expérience professionnelle minimum sur le poste actuel - Obtenir l'avis favorable de la hiérarchie, validant la projection sur le poste Retrouvez l'annonce complète et déposez votre candidature sur lasecurecrute.fr
Dans le cadre de son développement la société Ain médical (Groupe Médical Planet) spécialiste de la vente et la location de matériel auprès des professionnels et particuliers recherche un technicien installateur. Vos missions : - installation de matériel médical à domicile ou en établissement - réglage du matériel, maintenance - désinfection selon protocole interne - Livraison - port de charges lourdes Du lundi au vendredi de 9h à 18 et le vendredi à 17h30. 1 Week end d'astreinte toutes les 5 semaines Profil recherché : - une expérience dans le domaine est un plus mais si vous êtes : - agile - bricoleur.se - quelques notion d'électrotechnique serait aussi un plus - bienveillant - une bonne relation clientèle - en reconversion Possibilité d'évolution et formation régulière Formation assurée à votre intégration.
Nettoyer et laver les sols Dépoussiérer le mobilier Trier les différents déchets Vider les corbeilles à papier et les poubelles Nettoyer les sanitaires
Cadre d'emplois des assistants territoriaux d'enseignement artistique (catégorie B) Recrutement par voie contractuelle : CDD jusqu'au 30/06/2025 Géré par GRAND BOURG AGGLOMERATION (74 communes - 135 000 habitants), le Conservatoire d'agglomération (labellisé conservatoire à rayonnement départemental) est un équipement culturel majeur d'intérêt communautaire, employant plus de 70 agents. Espace de pratique et d'apprentissage, c'est un lieu ouvert et vivant où se côtoient près de 900 enfants, adolescents, praticiens amateurs et, parfois, élèves en voie de professionnalisation. Près de 30 disciplines y sont enseignées, mêlant l'éveil musical, la pratique instrumentale, vocale ou théâtrale à des parcours de formation plus théoriques. L'établissement a intégré en 2022 de nouveaux locaux au centre de la Ville Chef-Lieu et vient ainsi compléter le maillage territorial des équipements culturels structurants de la Ville de Bourg-en-Bresse et du bassin de vie de son agglomération qui œuvrent sous la conduite des collectivités au service public de la culture en direction du plus grand nombre, facteurs de cohésion sociale et territoriale. Le conservatoire constitue en outre la tête du pont du réseau des écoles de musique publiques et associatives de l'agglomération qu'il anime et développe dans une logique de complémentarité. Missions : A partir de votre expertise artistique et pédagogique, et sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire d'Agglomération, vous dirigez les chœurs (conservatoire et CHAM vocales) et enseignez la direction de chœurs, et concourrez au développement de la curiosité et l'engagement artistique ainsi qu'à la transmission des répertoires les plus larges possibles en vous inscrivant dans le projet collectif d'établissement et d'enseignement. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Enseigner au sein des Classes à horaires aménagés musicales (CHAM) Vocales en primaire et au collège, - Assurer la direction des Chœurs du conservatoire, - Enseigner la direction de chœurs, en cohérence avec le projet d'établissement, - Communiquer techniquement des gestes artistiques dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe, faire évoluer et perfectionner les techniques d'exécutions et d'interprétation, - Organiser et suivre les études des élèves, - Evaluer la progression des élèves (connaissances et pratiques artistiques) et les dispositifs pédagogiques individuels et collectifs dans leur globalité à travers des indicateurs partagés, puis ajuster les enseignements si besoin, - Conduire et accompagner des projets pédagogiques, artistiques et culturels, - Participer à l'action culturelle du conservatoire, - Participer à l'éducation artistique et culturelle mise en place par le conservatoire, - Mettre en œuvre des actions transversales avec les autres départements ou esthétiques, - Assurer une veille documentaire en matière de formation et d'organisation des études. Profil du candidat : - Titulaire du Diplôme d'Etat / Certificat d'Aptitude dans la discipline, ou équivalent, - Savoir concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires, - Etre en capacité de proposer les modalités et fiches techniques de mise en œuvre des projets, en cohérence avec les orientations de l'établissement. - Aisance en communication orale, capacité à s'adapter à différents interlocuteurs (institutionnels, enseignants, élèves, parents d'élèves), - Maîtrise de soi, pédagogie, - Autonomie, sens de l'anticipation et de l'initiative, - Sens des responsabilités, rigueur et organisation. Spécificités du poste : Poste à pourvoir à compter du 01/11/2025 Temps complet : 20/20ème (travail du mardi au vendredi) Lieu de travail : Conservatoire à Rayonnement Départemental de Bourg-en-Bresse et école primaire et collège de Bourg-en-Bresse.
L'EHPAD Les Peupliers est un établissement privé situé au plein centre de Bourg-en-Bresse accueillant 90 résidents. En intégrant l'établissement, vous contribuez au sein d'une équipe motivée, dynamique et bienveillante à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes dans un soucis d'amélioration constant de la qualité de vie. Sous l'autorité directe de la directrice de l'établissement, vous êtes chargé(e) d'assurer l'encadrement des équipes ainsi que la coordination des actions engagées auprès des personnes accueillies et de leurs familles en binôme avec une seconde infirmière coordinatrice. 1- FONCTION Vos missions sont les suivantes : Ressources Humaines : - Encadrer et animer l'équipe soignante (IDE, Aides-soignants(e)s,...) - Piloter et gérer les plannings en respectant scrupuleusement les règles de droit du travail - Veiller à la coordination, en lien avec la logistique, entre les activités soignantes et hôtelières afin d'assurer la continuité, la qualité et la sécurité de la prise en charge globale des résidents - Recrutement de l'équipe soins Accompagnement des résidents : - Organiser et planifier les soins quotidiens des résidents (gestion des RDV médicaux, collaboration étroite avec Médecin coordonnateur et médecins prescripteurs, contribution à l'élaboration des PAP et à son suivi) - Être l'interlocuteur privilégié des familles - Assurer la traçabilité des soins - Organisation et gestion des admissions des résidents Démarche qualité : - Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de soin - Organiser et animer des réunions de transmission, de service, de synthèse concernant les personnes accueillies ou prises en charge. - Assurer les commandes et suivi de stocks des besoins en soin = Suivre le budget soin - Animer les relèves tous les jours - Collaboration avec tous les partenaires extérieurs et intervenants médicaux 2- ORGANISATION ETABLISSEMENT CDI à temps plein Horaire 8h- 16h / 9h-17h 1/ 2 semaines Astreinte 1/3 semaines Participation au CODIR, COPIL, Comité éthique. 3- APTITUDES ET COMPÉTENCES La faculté d'adaptation nécessaire à l'exercice de la fonction d'infirmier(e) diplômé(e) d'état coordinateur(trice) se complète par des capacités et aptitudes spécifiques ci-après : - Maîtrise du droit du travail pour l'élaboration des plannings, - Sens des responsabilités, - Management d'équipe, - Capacité à gérer, à communiquer et à fédérer, - Rigueur, sens de l'organisation, - Esprit d'initiative, - Force de propositions, - Discrétion, disponibilité - Exemplarité. 4 - STATUT La classification applicable est celle définie selon la Convention Collective Unique de 2002. 5- HIÉRARCHIE FONCTIONNELLE Travaille en collaboration de même niveau avec la seconde infirmière coordinatrice sous l'encadrement de la directrice. Type d'emploi : Temps plein, CDI Diplôme d'Etat Infirmier (Requis) Lieu du poste : En présentiel
L' EHPAD Les Peupliers est un établissement accueillant des personnes âgées (autonomes, semi autonomes ou dépendantes) au cœur de la ville de Bourg en Bresse. Ses prestations Haut de gamme et son jardin arboré en font un lieu d'accueil où il fait bon se détendre. Une équipe pluridisciplinaire expérimentée et créative vous attend.
Nous recherchons pour le compte de notre client, est une enseigne de magasins hard discount française spécialisée dans le loisir, le multimédia et l'électroménager. un DIRECTEUR ADJOINT H/F dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin à Bourg-en-Bresse (01), dans le département de l'Ain de la région Auvergne Rhône-Alpes . Le poste est un CDI. Horaires : temps plein forfait jour. Statut : cadre. Le poste requiert également du port de charges lourdes. MISSIONS : Dans le périmètre défini par le/la directeur(trice) de magasin, le/la Directeur(trice) Adjoint(e) pilote en autonomie son secteur au sein du magasin dans le respect du concept. Il manage son équipe et les indicateurs de performance. Il garantit la satisfaction client et le respect des process et règles. Il est le relais du directeur du magasin dans l'exploitation. Il/elle garantit et transmet les valeurs, les fondamentaux et les ambitions de l'entreprise pour proposer une offre utile en commerçant utile et en entreprise utile. Il/elle accompagne la transformation sociétale et environnementale de l'entreprise. Management : - Attirer, détecter, recruter et intégrer les futurs talents ; - Évaluer et développer les compétences de tous grâce à la formation continue et au partage des connaissances ; - Identifier, former et accompagner les collaborateurs évolutifs ; - Rythmer et ritualiser l'accompagnement et l'animation de l'équipe ; - Inspirer et fédérer son équipe autour de la vision de l'entreprise et du projet magasin ; - Faire respecter l'éthique, les valeurs, et les comportements au sein de l'équipe ; - Organiser et coordonner les ressources de son équipe selon les besoins de l'activité. Commerce et exploitation : - Assurer un parcours client omnicanal optimal (magasin, caisses autonomes, drive, livraison, VAD, SAV) ; - Anticiper son commerce, animer et développer l'attractivité de son secteur ; - Garantir l'approvisionnement des rayons et l'application des normes merchandising ; - Garantir la vente des produits et services en magasin (produits neufs et reconditionnés, assurances, financement, location de produits) ; - Garantir le respect des procédures et règles d'identifications clients ; - Assurer la bonne e-réputation du magasin ; - Garantir notre promesse « prix bas » ; - Assurer le traitement du recyclage des produits usagés (DEEE,, collecte pour les éco-organismes) ; - Manager les prestataires externes. Gestion : - Garantir une gestion de stock efficace ; - Suivre, animer les indicateurs de performance et mettre en place les plans d'actions nécessaires ; - Maîtriser les flux financiers par le contrôle et le respect des procédures caisses, financement, SAV et démarque. Global magasin : - Garantir la sécurité des biens et des personnes ; - Appliquer et faire appliquer les règles et process de l'entreprise ; - Participer ou mener des projets régionaux et/ou d'entreprise. PROFIL RECHERCHE : Nous accompagnons les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement. COMPETENCES MANAGERIALES : COMPÉTENCES MÉTIER : - Connaissance des produits et des services - Techniques de vente - Connaissance des outils informatiques COMPÉTENCES TRANSVERSES : - Pédagogie et transfert des savoirs - Sens du service - Sens du résultat - Analyse et résolution de problèmes - Sens relationnel - Organisation personnelle et gestion des priorités - Respect des procédures Avantages proposés : * Un fixe sur 12,6 mois (entre 2400 et 2700€ brut selon l'expérience managériale); * Une prime mensuelle de 20% du salaire mensuel brut; * Une prime trimestrielle en fonction des résultats globaux du magasin (croissance, productivité, etc.). * 14 jours de RTT; * Une mutuelle pour toute la famille au même prix 36,63€; * Possibilité de devenir actionnaire A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de candidats en situation de handicap. Aktisea propose des postes sur toute la France, sur tous types de contrats et sur plusieurs secteurs d'activité. Sa vocation : prouver que performance et handicap sont deux notions conciliables.
Afin de compléter notre équipe nous recherchons des profils divers et variés, MISSION : Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne marche du rayon charcuterie) en assurant son approvisionnement, sa présentation et la mise en rayon des produits. PROFIL : Vous êtes motivé(e), dynamique, autonome, vous avez de préférence une première expérience dans la grande distribution et avez envie de vous investir dans un nouveau challenge, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, CV+lettre de motivation par mail
BURGER KING ouvre ses portes à Viriat et recrute 5 managers. Vos Missions : En tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : - Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun - Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) - Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® - Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) - Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) - Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Vous évoluez au sein d'une entreprise dynamique , dans une ambiance familiale , avec des valeurs fondées sur le professionnalisme et l'humain. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur/trice du site. Plusieurs postes de managers à pouvoir. Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure ( de mi avril à fin mai ) Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Votre profil : idéalement vous êtes issue de la restauration, de l'hôtellerie et vous avez déjà manager une équipe. Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière - Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration - La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts - L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure 2 jours de repos consécutifs dans la semaine + 1 jour volant
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Auditeur.trice Tuteur.trice pour le Centre de Pilotage de la performance énergétique. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Gilles ? Vous aurez comme objectif d'optimiser la performance énergétique d'installations de production de chaleur pour les usages de chauffage et d'eau chaude sanitaire dans le segment des Services Energétiques aux Bâtiments (habitat, collectivité, tertiaire). Vous interviendrez sur le secteur de l'Ain et des Savoies. Alors, professionnel.le de la thermique, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les audits techniques sur des installations thermiques ; Rechercher des actions de performance énergétique et d'optimisation de conduite des installations ; Accompagner sur le terrain les techniciens d'exploitation pour le renforcement des compétences dans la conduite d'installations thermiques et la gestion du P1 ; Définir et suivre des plans d'actions avec les équipes d'exploitation ; Contrôler l'efficacité des actions réalisées ; Analyser des résultats techniques budgétaires et contractuels. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. La localisation du poste peut être sur le périmètre 01, 73 ou 74. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou thermique. Ce qui compte surtout, c'est votre solide expérience dans la maintenance énergétique ! Vous disposez d'une expertise en diagnostic d'installations thermiques ? Vous avez des connaissances sur les marchés P1 ? Vous êtes reconnu.e pour votre esprit pédagogique et votre aisance relationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Gilles ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Maintenance, entretien et montage de matériels hydrauliques de levage (grues hydrauliques, hayons élévateurs, bras polybenne, bennes) sur poids lourds. Utilisation de logiciels de paramétrage. Recherche personne autonome, motivée et dynamique.
CARROSSERIE INDUSTRIELLE DEPUIS 1950 NOUS SOMMES EN PHASE DE DEVELOPPEMENT. NOUS SOMMES TRES DIVERSIFIES ET NOS METIERS SONT VALORISANTS.
Technicien-ne Chauffagiste recherché-e pour une mission pleine de chaleur humaine ! Envie de faire monter la température dans ta carrière ? Rejoins l'équipe de Bourg-en-Bresse au sein des Collectivités et deviens notre expert-e du confort thermique ! tes interventions au quotidien : -Chouchouter les installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) avec une maintenance préventive et curative aux petits oignons ; -Sauver la mise en cas de panne (oui, tu seras un peu notre super-héros-ïne du chauffage ; -Optimiser les installations pour qu'elles tournent comme une horloge suisse ; Participer aux astreintes une fois bien intégré-e (on ne te lâche pas dans la nature sans préparation !). Nos attentes sur ton profil : -Tu as une formation en énergie ou thermique ? Parfait. -Tu as surtout de l'expérience en maintenance énergétique ? Encore mieux ! -Tu maîtrises les chaufferies collectives comme personne ? -Tu aimes bouger, rencontrer du monde, et rendre les clients heureux ? Alors on veut te rencontrer ! Ce qu'on t'offre : -Une intégration aux petits soins dès ton arrivée ; -La solidité d'un groupe avec l'ambiance d'une entreprise à taille humaine ; -Un package de rémunération qui réchauffe le cœur : -Salaire sur 13,3 mois -Choix de ta formule RTT (0, 13 ou 23 jours ? À toi de voir !), -Véhicule de service, -Intéressement participation, -Paniers repas, primes d'astreinte, etc. -Et dès ta 2e année, ton ancienneté est valorisée ! -Sans oublier les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances. Alors candidate et on en parle
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
F2o, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'agroalimentaire depuis plus de 30 ans, recrute des ouvriers de découpe de viandes pour le compte de son client, leader national en 2ème transformation de découpe de viande. Vos missions Pour le site de production basé à Bourg-en-Bresse, nous recrutons des désosseurs et pareurs - Réaliser les opérations de 2e transformation de la viande de bœuf (pas d'abattage, d'odeur et de sang) : - Désossage des avants de des arrières de porcs - Parage des pièces - Utilisation de l'éplucheuse pour enlever le gras sur les pièces de viandes. - Respecter les objectifs de qualité, les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. - Effectuer des opérations simples de manutention et de conditionnement. Vous êtes motivé, rigoureux et aimé le travail en équipe Une première expérience réussie dans une fonction similaire est requise. -Les avantages: Comité d'entreprise Panier repas Un service d'écoute sociale pour vous accompagner dans vos démarches Bonne couverture mutuelle Un équipement de protection individuel (EPI) ainsi que vos couteaux vous seront fournis à votre embauche. Repos le week-end / horaires décalés (matin ou après-midi) Horaires : 4h-13h du lundi au vendredi Le recrutement se déroulera en trois phases: Un premier entretien téléphonique pour vous présenter le métier et connaitre vos aspirations Une visite du site et un entretien avec le manager La validation de votre candidature et la constitution de votre dossier.
Votre agence START PEOPLE de BOURG EN BRESSE recherche des opérateurs de découpe pour l'un de ses clients.Vos missions sur ce poste : Découpe et désossage de volailles Nettoyage du poste Affiler et affûter son couteau Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Conditionnement 10 postes à pourvoir Formation en interne. Horaires de matin + prime de froid
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 225 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Biotechnologie santé environnement pour la rentrée 2025. Le poste est à pourvoir dans un lycée professionnel de Bourg en Bresse (Ain), pour un temps de travail devant élèves de 18h hebdomadaires. CDD d'un an Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Spécificités du poste L'organisation de la formation s'articule entre des périodes de formation au lycée et des périodes de formation en milieu professionnel. Les personnes entrant dans le métier peuvent être accompagnées par un enseignant-tuteur expérimenté. Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 minimum (licence) et/ou justifier d'une expérience de terrain et d'encadrement de 5 ans dans l'agroalimentaire, la santé, la sécurité au travail. Exemples : Masters MEEF (Biologie, Microbiologie, Immunologie, Génétique.), Ingénieur (Biotechnologies, Bio-industries.), Licences (Alimentation Nutrition, Microbiologie et hygiène, Biologie santé environnement.), Licences professionnelles (Biologie appliquée, Biotechnologies, Qualité dans les Industries), DUT (Biologie appliquée, Biotechnologies, Qualité dans les Industries) Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Mission : Gardiennage de site de nuit Accueillir des personnes dans des locaux a sommeil Horaire : 19h00-07h00 Dates : Du 06 Septembre 2025 au 31 Mars 2026 CDD environ 6 mois
Société de sécurité privée familiale dans le secteur de l'Isère. Gardiennage / Evènementiel
