Consulter les offres d'emploi dans la ville de Tossiat située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Tossiat. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - Bourg-en-Bresse, 01 - BOURG EN BRESSE, 01 - Saint-Martin-du-Mont ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Le pôle Maintenance rattaché au service Exploitation immobilière a pour missions principales la gestion des contrats d'entretien et de maintenance sur les patrimoines neufs et anciens, la gestion des différents accords-cadres à bons de commandes liés à l'entretien de ce même patrimoine, la mise en place des marchés de travaux de renouvellement d'équipements et le suivi de ces chantiers. Que ferez-vous ? En tant que Gestionnaire marchés de services vous êtes chargé(e) de la mise en place et du suivi des contrats d'entretien et de maintenance sur le patrimoine de SEMCODA et de ses marques. Vous effectuez également la mise en place et le suivi des accords-cadres à bons de commandes. Vous venez en soutien des agences sur les différentes problématiques liées aux contrats et marchés à bons de commandes. Gestion des contrats en cours / Analyse et suivi global * Échange au quotidien avec les divers fournisseurs (mail/téléphone) * Tenue d'une BDD (base de données) par type de prestation * Suivi et anticipation des avenants (vente / ajout en +/-, transfert etc.) * Gestion des anomalies ou urgences sur contrat existant * Gestion, suivi et traitement des factures travaux et hors contrat. * Organisation de réunions avec les fournisseurs : point régulier Gestion des marchés en cours * Tenue d'une BDD par type de prestation * Traitement et suivi des marchés à bons de commandes * Administratif : création, envoi, publication et suivi des Avenant en +/- * Suivi des résiliations * Suivi des transferts de contrat de SEMCODA à ELLIPSE. * Suivi des transferts vers un syndic extérieur * Mise en place de nouveaux contrats au fil de l'eau : création, administratif, envoi et gestion avec nos fournisseurs Anticipation/ préparation publication et suivi des marchés * Suivi et gestion des campagnes de contrats à échéances avec résiliation / BDD * Anticipation, création, publication, analyse et passation des marchés à venir. (DCE + pièces techniques + estimation financière etc.) * Réunion d'échanges avec le/la responsable du pôle. * Publication et suivi en Marco et AWS des marchés, gestion des questions fournisseurs éventuelles lors des marchés via AWS * Etablissement des listings locataires Accompagnement des agences / du tertiaire / ellipse / réséda / services internes * Échange au quotidien avec nos équipes internes * Gestion de la maintenance générale demandée par nos agences/ ellipse/ réséda/ le tertiaire / nos services internes (pannes totales, non-respect des termes des contrats, interventions aux frais et risques, application des pénalités, etc.) * Gestion d'avenant ou d'OS. * Gestion des mises en place de contrats à la demande de nos agences / du tertiaire / ellipse / réséda / services internes Info complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un remplacement à pourvoir au 01/09/2025. (congé maternité jusqu'au 05/02/2026). Poste basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE. 35 h/sem sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 j/sem dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,85 € bruts mensuels. 13ème mois + 6 semaines de CP + Carte titre restaurant (après un moins d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + CE + intéressement éventuel. Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 Assistant PME/PMI ou gestion immobilière souhaité * 3 ans d'exp minimum sur des missions similaires souhaitée * Maîtrise du pack office exigée * Connaissance Logiciels ARAVIS / GRC et MARCO / AWS serait un plus
Le service prévention et gestion des impayés a pour mission : * Le traitement des impayés locatifs et l'engagement des procédures contentieuses pour les locataires présents et partis sur tout le patrimoine SEMCODA : agences, Carré Pro, PSLA, RESEDA et pour les mandats de gestion * Les engagements des procédures contentieuses en cas de troubles de voisinage, défaut d'assurance et litiges liés au contrat de location * L'accompagnement des ménages en grandes difficultés sociales et familiales, et ce tout au long du parcours résidentiel. Gestion recouvrement * Analyse les dossiers d'impayés transmis par le précontentieux * Met en place la procédure adéquate dans le respect de la réglementation * Monte le dossier contentieux et assure le suivi de la procédure jusqu'à son terme : règlement ou expulsion * Met en place les procédures d'exécution et de recouvrement forcé : saisie rémunération, compte bancaire, mobilier. * Met en œuvre les procédures d'expulsion pour troubles de voisinage, squatt, infractions au bail * Met en œuvre les procédures en cas de succession vacante * Suit les dossiers Banque de France des locataires au contentieux * Négocie les plans d'apurement ou les protocoles de cohésions sociales, en vérifier le respect Relationnel * Représente la SEMCODA devant les tribunaux ou instances partenaires * Assure la relation avec les avocats, huissiers de justice, partenaires (CAF.) * Effectue les visites à domicile et en agence * Assure un appui opérationnel et une expertise aux agences Gestion administrative * Scanne divers documents / actes de procédure * Rédige les courriers * Contrôle et saisie les frais de procédure * Rend compte de son activité mensuellement Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un départ, à pourvoir dès que possible, basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE. Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,85 € bruts mensuels / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titre restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! * Permis de conduire nécessaire pour les déplacements professionnels. * Maîtrise incontournable des logiciels du Pack office * Connaissance du logiciel Aravis serait un plus * Vous êtes autonome, organisé/e et faites preuve d'adaptabilité * Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et une forte capacité d'écoute * Connaissance de base de la réglementation du logement social souhaitée * Connaissance des procédures contentieuses souhaitée
Secrétaire médical(e) h/f Cadre d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C) ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B) Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle Grand Bourg Agglomération - 74 communes - 135 000 habitants Afin de favoriser l'accès aux soins des administrés de son territoire, Grand Bourg Agglomération développe un centre de santé intercommunal implanté à Bourg-en-Bresse. Cet établissement sera composé de médecins et d'un(e) secrétaire médical(e). Missions : Sous l'autorité de la responsable du développement de l'offre de soins, du centre de santé intercommunal (CDSI) et de la coordination administrative de la Direction de la cohésion sociale, vous assurez l'accueil physique et téléphonique du CDSI tout en veillant à la qualité du service public rendu aux usagers. Vous assurez également la gestion administrative du centre, en lien avec l'équipe médicale. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Assurer l'accueil physique et téléphonique du centre de santé intercommunal (CDSI), en garantissant la qualité de l'accueil et du service public rendu aux usagers : - Assurer un accueil usager de qualité, en présentiel ou par téléphone, et orienter l'usager, - Délivrer les renseignements de 1er niveau, - Assurer la traçabilité des demandes usagers, - Réceptionner et traiter les courriers et courriels. Assurer la gestion administrative du centre de santé intercommunal (CDSI) : - Gérer les rendez-vous de consultations, - Gérer les agendas, organiser les réunions, les visites, etc, - Vérifier les informations administratives concernant les patients dans le cadre de l'identitovigilance, les droits à la sécurité sociale et aux mutuelles sous convention, - Tenir à jour les dossiers administratifs des patients, - Rédiger et mettre en forme des documents (courriers, rapports, etc.), -Participer aux réunions de concertations avec l'équipe pluridisciplinaire, Gérer la régie d'avances et de recettes : - Assurer le règlement de certaines dépenses définies par l'acte constitutif de la régie, - Justifier le règlement des dépenses auprès du comptable public, - Encaisser les recettes réglées, par les moyens de paiement définis par l'acte constitutif de la régie, par les utilisateurs du service public, - Reverser les recettes réglées auprès du comptable public, - Justifier les recettes réglées auprès du comptable public dans les conditions fixées par l'acte constitutif de la régie et au minimum 1 fois par mois. - . Profil du candidat : - Formation en secrétariat médical ou médico-social, - Techniques d'accueil, d'écoute et de négociation, - Maîtrise des procédures et écrits administratifs, - Aisance relationnelle et rédactionnelle, - Maitrise des outils informatiques, techniques d'élaboration d'indicateurs et de tableaux de bord, - Connaissance de l'environnement territorial et des politiques de santé, - Maîtrise de la comptabilité et de la facturation, - Notions de comptabilité analytique, principes de la comptabilité publique, - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseaux, - Sens du service public, de la déontologie, de l'éthique et respect du secret professionnel requis, - Autonomie, organisation et réactivité, - Permis B. Spécificités du poste : Poste à pourvoir au 1er octobre 2025 Temps de travail : Temps complet (37h/semaine) - horaires fixes et imposés répartis sur les plages d'ouverture du centre (du lundi au vendredi de 08h à 20h et le samedi de 08h à 12h) - Travail en fin de journée possible (réunions) Lieu de travail : 244 avenue de San Sévéro - 01000 Bourg-en-Bresse Rémunération statutaire + Régime indemnitaire* + Titres Restaurant* + Participation employeur à la prévoyance* + Participation employeur complémentaire santé* + Avantages sociaux (CNAS)* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
CETTE OFFRE EST RESERVEE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP, TITULAIRES D'UNE RQTH. En tant que Conducteur accompagnateur TPMR H/F, vous aurez comme missions : Assurer les remplacements de nos conducteurs titulaires (congés, maladie.) Récupérer les enfants en situation de polyhandicap au domicile de leurs parents Sécuriser les fauteuils des enfants dans le véhicule avant le départ Etre attentif à la sécurité et au confort des enfants durant le trajet Etre en interaction avec les enfants pour rester en veille Avoir une conduite de bon père/mère de famille Relayer les enfants à l'équipe éducative Respecter le protocole en cas de problème technique du véhicule pendant ou hors trajet Maintenir la propreté du véhicule qui vous sera délégué (intérieur/extérieur) Qualifications Profil recherché : Nous recherchons une personne : Titulaire d'un permis B valide avec une expérience de conduite de 3 ans minimum (obligatoire) Une bonne condition physique est nécessaire pour réaliser ces tâches de manière régulière (lié à un port de charge) Avec un casier judiciaire vierge (extrait demandé à l'embauche) Ayant une excellente présentation, un bon relationnel et un sens aigu des responsabilités Disponible, ponctuelle et rigoureuse Sensible aux problématiques des publics vulnérables ou nécessitant un accompagnement spécifique Atouts supplémentaires : Une expérience préalable dans un poste similaire Titulaire d'une certification en transport de personnes est un plus Informations complémentaires Conditions de travail : Horaires : Principalement en journée CDD à temps partiel Début de contrat à partir de septembre 2025 Avantages : Mutuelle d'entreprise, prévoyance, 1% logement, assistance sociale, CE, tickets restaurant à 8,50 €. Pourquoi nous rejoindre ? Engagement et solidarité : Travaillez pour une organisation qui défend l'égalité et la solidarité. Valeurs humaines : Respect, inclusion et coopération sont au cœur de notre mission. Impact réel : Contribuez à des projets qui améliorent la vie des personnes en situation de handicap
Vous êtes sensible aux sujets de transition écologique. Vous souhaitez contribuer à des missions de sécurité routière et de sécurité industrielle. Rejoignez-nous ! Administration du ministère de l'Aménagement du territoire et de la transition écologique, la direction régionale de l'environnement de l'aménagement et du logement (DREAL) Auvergne-Rhône-Alpes met en œuvre et coordonne les politiques publiques dans les domaines de l'aménagement des territoires, des transports, du logement, de l'énergie, de la prévention des risques, de la préservation de la biodiversité, de l'eau et des paysages (https://www.auvergne-rhone-alpes.developpement-durable.gouv.fr/). Le poste proposé est un poste de secrétaire travaillant pour les équipes chargées de missions de sécurité routière des véhicules et de missions de sécurité industrielle. Le poste est situé à Bourg en Bresse, au sein de l'unité départementale de l'Ain qui compte 19 agents. Vous souhaitez en savoir plus sur les métiers exercés en DREAL ? Regardez les vidéos suivantes : contrôle technique et d'homologation des véhicules : https://www.dailymotion.com/video/x8rw07l inspection des installations classées : https://www.dailymotion.com/video/x8c1hh9 Vos Missions en quelques mots : En tant que secrétaire, vous serez chargé d'apporter votre appui administratif aux agents des équipes auxquelles vous êtes rattaché(e). Prendre en charge les contacts avec certains usagers, assurer la saisie de données sur des applications métiers, gérer la partie administrative de certaines procédures techniques. Exemple de missions : - assurer l'accueil téléphonique et renseigner les usagers (avec l'appui des techniciens) - saisir des dossiers dans les logiciels dédiés et suivre leur avancement jusqu'à leur archivage - convoquer les usagers pour la vérification de leur véhicule - aider à la mise en forme de documents - assurer le gestion du courrier Profil recherché : Connaissances : - logiciels et outils bureautiques - capacités rédactionnelles Qualités requises : - qualité relationnelles - travail en équipe, notamment avec les autres assistantes en poste dans le service - expression écrite et orale - communiquer avec courtoisie et diplomatie. Si vous vous reconnaissez dans ces missions et dans le profil recherché, nous vous invitons à postuler en nous contactant et en nous envoyant votre CV dès maintenant.
Administration du Ministère de l'Aménagement du territoire et de la transition écologique, la direction régionale de l'environnement de l'aménagement et du logement (DREAL) Auvergne Rhône-Alpes met en œuvre et coordonne les politiques publiques dans les domaines de l'aménagement des territoires, des transports, du logement, de l'énergie, de la prévention des risques, de la préservation de la biodiversité, de l'eau et des paysages.
La PCO a pour mission de proposer un parcours diagnostique aux enfants de 0 à 12 ans avec suspicion de Troubles du Neurodéveloppement. La PCO de l'Ain est en place pour les 0-6 ans depuis décembre 2020, elle s'étend aux 7-12 ans en juin 2023. Vous avez une connaissance du secteur médico-social. Sous la responsabilité de la coordinatrice administrative vous établissez le premier contact avec les bénéficiaires et les partenaires. Vous assurez l'orientation de l'information auprès des bons interlocuteurs, vous soutenez au niveau administratif et logistique les équipes pluridisciplinaires. Vous saisissez les données des bénéficiaires et tenez à jour les dossiers des usagers sur le logiciel. Vous rendez compte de votre activité, vous évaluez le fonctionnement du service et vous êtes force de propositions. Profil et Compétences : Le poste sera confié à une personne motivée, avec des capacités d'organisation, des qualités relationnelles et d'écoute : - Vous savez vous positionner dans un rôle d'assistant(e) administratif(ive). - Vous êtes rigoureux(se), avez le sens de l'organisation et des capacités : o D'adaptabilité et réactivité o D'écoute et bienveillance o De travail en équipe pluridisciplinaire - Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. - Des compétences sont requises concernant les outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint et l'utilisation de logiciels usagers (formation prévue). Embauche prévue le 20 août 2025
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. Le Service Animation Prévention Primaire est chargé de la gestion de Centres de Loisirs enfants et d'espaces d'animation adolescents sur le Département de l'Ain : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la cheffe de service : - Missions : L'accueil périscolaire de Saint Martin Du Mont gère le temps périscolaire matin/soir/mercredi ainsi que les vacances scolaires. Dans ce cadre, nous recherchons un agent de service pouvant : - Servir les enfants - Désinfecter les locaux - Réaliser la plonge - Réaliser l'entretien du linge - Contrat : Il s'agit d'un CDI de 19h00 par semaine en moyenne. En période périscolaire : lundi/mardi/jeudi/vendredi de 17h00 à 19h30 et le mercredi de 11h00 à 14h00 et de 17h00 à 19h30. En période extrascolaire : lundi/mardi/jeudi/vendredi de 17h00 à 19h30 et de 11h00 à 14h00. Les mercredis de 17h00 à 19h30. Des heures complémentaires peuvent être proposé sur le site de Jasseron. Un véhicule de service sera mis à disposition pour réaliser les trajets entre les deux structures. - Profil : Vous possédez obligatoirement un BEPA service aux personnes ou un diplôme équivalent Permis B en cours de validité exigé.
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.
Venez partager votre passion pour la littérature ! Votre formation et une première expérience réussie dans un commerce, vous permettent d'être à l'aise dans la relation clientèle, Vous avez l'envie, le dynamisme pour vous intégrer dans l'équipe et faire vivre votre secteur culturel. Missions confiées : Ecouter, faire découvrir et conseiller votre client. Gestion des stocks, du merchandising, et animation de votre rayon. Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. Possibilité de travailler jours fériés et dimanches en périodes de fêtes Salaire : fixe + primes trimestrielles, annuelles et avantage carte Amplitude horaire 8h - 20h Ce défi vous motive ? Nous attendons votre candidature !
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fabrication de plats préparés et basé à BOURG EN BRESSE, un Assistant Commercial (h/f) en contrat CDD de 6 mois. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de plats préparés, qui valorise l'innovation, la qualité et la satisfaction client. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique et contribuer au développement d'une entreprise reconnue pour son expertise. En tant que Assistant Commercial (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Assister l'équipe commerciale dans la gestion des commandes et des dossiers clients - Renseigner et conseiller les clients sur la gamme de produits - Participer à l'élaboration des offres commerciales et à la négociation des contrats - Assurer le suivi de la livraison en lien avec le partenaire logistique - Gestion de la facturation et relance des impayés - Gestion des réclamations clients, litiges et actions correctives - Suivre les indicateurs de performance commerciale et contribuer à l'optimisation des processus Informations complémentaires : Temps plein 35H Horaire de journée Démarrage de contrat dès que possible Rémunération selon profil de 2000 à 2166€ brut mensuel Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, doté d'un excellent sens du relationnel et d'une grande capacité d'organisation. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre aisance à communiquer. De plus, vous justifiez d'une formation de minimum niveau Bac et bénéficiez d'une bonne expérience sur des fonctions similaires. Vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise de l'orthographe seront un réel atout. A noter que la maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour ce poste. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante et stimulante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Vos missions : -Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) Relations commerciales (clientèle et partenaires) Prospection Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Profil recherché SANS ÉCOLE ACTUELLE Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? Aucun frais n'est à prévoir par le candidat Entrées en formation tous les mois Ecole + partenaire employeur Remboursement frais de transport (75%) Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail)
L'Udaf 01 recherche un/une Secrétaire pour le service PJM (Protection Juridique des Majeurs) pour assurer les tâches suivantes : - Gestion et numérisation des courriers de tribunaux - Traitement des requêtes/ordonnances, des comptes de gestion, des nouvelles mesures et mouvement des mesures de protection. - Gestion et suivi des fournitures bureautiques, du parc des véhicules de service - Gestion de la qualité - rationalisation de process : recensement, diffusion et mise à jour des procédures - Traitement de données statistiques - Archivage des dossiers du service POSTE A POURVOIR DU 7 JUILLET AU 7 AOUT 2025 (avec possibilité de prolongation) COMPETENTES : - Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Outlook,.), logiciel métier (ELIPS) - Travailler avec initiative et autonomie - Rendre compte - Anticiper, gérer les priorités - Respecter les échéances, délais et consignes - Maitriser les techniques de secrétariat, les outils bureautiques, les outils de communication externe et internet - Organisé(e) et rigoureux(se) - Sens de travail et équipe - Sens de la discrétion REMUNERATION : Coefficient de base de la Convention Collective Nationale 1966 = 411 (1764€ brut/mensuel temps plein) + Prime SEGUR 238 € brut/mensuel) + Reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail pour le même type de poste. Pour candidater à cette offre d'emploi, nous vous remercions de transmettre votre CV et lettre de motivation à : UDAF DE L'AIN - Mme SOLA Delphine 12 Bis rue de la Liberté - BP 30130 - 01000 BOURG EN BRESSE CEDEX - udaf01@udaf01.fr
Les mesures de protection sanitaires liées au Covid-19 sont mises en application au sein de notre établissement.
En tant qu'Assistant de Direction et Commercial, vous serez sous la responsabilité directe de la direction, et vous aurez pour principales missions : - Assister la direction dans la gestion quotidienne de l'entreprise. - Préparer et organiser les réunions (rédaction de comptes rendus, préparation des dossiers). - Gérer l'agenda du Directeur et coordonner ses déplacements. - Assurer l'accueil physique et téléphonique. - Participer à la gestion administrative (rédaction de courriers, classement de documents). - Contribuer à la gestion commerciale (prospection, suivi des clients, préparation des devis, gestion des commandes). - Participer à la mise en place et au suivi des actions commerciales. Profil recherché: Titulaire d'un Bac+2 minimum en assistanat de direction, gestion, ou commerce, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 1 an sur un poste similaire. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). Capacités rédactionnelles et de communication exceptionnelles. Sens de l'organisation, rigueur, et autonomie. Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression. Aisance relationnelle et esprit d'initiative. Maitriser les opérations comptables. Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable ; la maitrise de l'italien serait un plus fortement apprécié. Déplacements Régionaux à prévoir.
Mission Principale : Le/la conseiller(ère) en insertion professionnelle conseille et soutient les publics (salariés en parcours d'insertion, jeunes majeur, public migrant) à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées dans le cadre d'un parcours d'accompagnement à visée professionnelle. Il/elle anime le réseau des bénévoles intervenants auprès du public accompagné. Missions du (de la) CIP : Recevoir le bénéficiaire en entretien Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu Co-construire un parcours d'accompagnement adapté à la situation du public Évaluer la réalisation du parcours d'accompagnement Animer le réseau des bénévoles de l'activité (recrutement, animation de réunion, suivi des missions, etc) Tenir à jour la base de données (logiciel métier) Coopérer avec des partenaires extérieurs Assurer un suivi administratif du public cible en lien avec son champ d'intervention Participer à la vie du service Compétences et qualités requises La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Capacités organisationnelles (planning de RDV et déplacements) Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Être doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications souhaitées Formation CIP ou équivalent min. BAC +2 Expérience minimum 2 ans Statut du poste : 1 Poste à pourvoir rapidement sous CDI Temps partiel 0.7 (24.5 heures hebdo) à 0.8 ETP (28 heures hebdo) Horaires de journée secteur : Bourg-en-Bresse / permis B exigé Salaire : Cf. CCN Nexem Accords CHRS / Groupe 5 / selon expérience sur des missions similaires Les + Une mutuelle employeur forfait familial (60% pris en charge employeur) 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global
Activités principales : - Appui au secrétariat des unité des contrôle en l'absence prolongée d'un assistant de contrôle sur UC1. - Archivage des dossiers d'inspection du travail contenus dans les classothèques : tri, préparation des bordereaux, mise en boite d'archive, et classement aux archives de la DDETS. - Mise à jour de l'archivage des dossiers archivés des deux unités de contrôle de la DDETS, préparation des bordereaux d'envoi aux archives départementales. - Manutentions manuelles (dossiers) - Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. - Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. - Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. - Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global.) - Connaissance du fonctionnement des unités de contrôle de l'inspection du travail, du cadre d'intervention des agents de contrôle - Connaissances en classement et archivage des dossiers d'inspection du travail - WORD et EXCEL Poste vacant du 01/09/2025 au 31/12/2025 CV et lettre de motivation obligatoire
Le poste est réparti entre le service Insertion professionnelle emploi et le service Logement: Missions exercées pour le service insertion professionnelle et emploi : secrétariat, classement et instruction et saisie de dossiers administratifs. Le vacataire interviendra sur des dossiers dans les domaines de la politique du titre, de la validation de l'expérience et de l'apprentissage public. Il sera amené principalement à gérer : - l'information et le renseignements des demandeurs (information de premier niveau), - la réception et le classement des demandes, - l'inscription de dossiers et demandes dans un applicatif informatique, - la préparation et la mise en forme des dossiers pour traitement par les collègues, - la production et le renseignement d'informations de synthèse, Il gère aussi le back-office des dossiers : - classement et archivage, - scannérisation, enregistrement, gestion numérique. Missions exercées au sein du service Logement : Le vacataire viendra en appui pour instruire les demandes d'octroi de concours de la force publique : A ce titre, il devra, en lien avec l'agent chargé des octrois de concours et l'agent référent sur la charte départementale de prévention des expulsions, le cas échéant : - s'assurer des procédures d'accompagnement conduites préalablement auprès du ménage avant d'arriver auCFP, notamment le passage en CCAPEX (commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives avec l'avis ou recommandation rendue), - vérifier la production des pièces obligatoires devant accompagner la demande d'octroi, - s'assurer auprès des services sociaux du conseil départemental ou de toute structure accompagnant le ménage de la réalité de sa situation, notamment au regard de la présence d'enfants mineurs au foyer, - diligenter une enquête auprès des services des forces de l'ordre afin d'avoir l'information d'un risque potentiel de troubles à l'ordre public ou d'éléments pouvant entraver l'expulsion locative, - solliciter préalablement l'avis du maire où est situé le logement, - proposer les courriers d'octroi du concours force publique au corps préfectoral pour signature et l'accompagner d'une fiche récapitulative de la situation du ménage, - renseigner le tableau de suivi et archiver l'ensemble des pièces du dossier sur le réseau et dans le logiciel EXPLOC. Le cas échéant, selon les besoins, le vacataire pourra être appelé exercer ces missions de gestion des dossiers sur d'autres champs de la DDETS. Missions partagées entre deux services du pôle insertion emploi et solidarités - Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. - Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. - Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. - Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global.) - Connaissance de l'environnement professionnel (à acquérir) - Connaissances en bureautique Libre Office (traitement de texte, de calculs) (niveau maîtrise, requis) CV et lettre de motivation obligatoire
Notre équipe vous attend pour une prise de poste au rayon frais,. Le travail s'effectue à une température de 2 degrés. Serez-vous notre prochain employé commercial F/H ? Vous serez en contact avec une clientèle de professionnels. Une 1ère expérience dans le commerce ou en hôtellerie restauration vous facilitera la prise de poste. Vos qualités : Capacité d'écoute, disponibilité, conseils, aisance dans la démarche Missions confiées : Accueil, information et orientation des clients Etiquetage des produits Mise en rayon Gestion des dates et périmés Être à l'aise avec l'outil informatique pour effectuer les saisies Horaires : Du lundi au vendredi et 1 samedi matin toutes les 3 semaines Modulation de 6h30 à 18h Semaine de 37h20 Prise de poste au 1er juillet
Nous avons peut-être l'opportunité que vous attendiez. Rejoignez-nous ! L'agence Adecco recrute pour son client basé à BOURG-EN-BRESSE, un Préparateur de commandes - Livreur (H/F) pour une mission de longue durée. En tant que Préparateur de commande - Livreur (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Préparation des commandes en suivant les bons de livraison, - Contrôle de la marchandise, - Chargement dans le véhicule de la marchandise, - Réalisation de tournées - Livraison de la marchandise, - Déchargement du véhicule, - Manutention de charges lourdes Informations complémentaires : - Horaires : 5h-12h pouvant varier selon le planning et l'activité / A noter qu'un samedi sur 3 est travaillé - Taux Horaire : 12€20 brut de l'heure - Prise de poste pour début septembre Nous recherchons une personne autonome, organisée et dotée d'un bon relationnel. La capacité d'adaptation est essentielle pour ce poste. Compétences techniques : - Conduite d'un véhicule léger - Connaissance des règles de sécurité routière - Avoir plus de 2 ans de permis - Bonne aisance en calcul mental Cette annonce vous intéresse ? Alors postulez immédiatement en envoyant votre CV à jour sur le site adecco.fr. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en ce qui concerne la lutte contre la discrimination. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Rejoignez notre entreprise et participez à notre développement !
Le poste : L'Agence Proman de Bourg-en-Bresse recherche pour un de ses clients en hôtellerie des réceptionnistes ! Missions En tant que réceptionniste, vous serez le garant de la qualité de service de l'hôtel et contribuerez à la satisfaction permanente des clients. Vous accueillerez et accompagnerez les visiteurs avec prévenance et professionnalisme tout au long de leur séjour. Accueillir et accompagner les clients depuis leur arrivée jusqu'à leur départ Gérer les demandes de conciergerie (réservations de taxis, restaurants.) Assurer les opérations d'accueil et de départ selon les procédures internes Informer les clients sur les conditions de séjour et les services proposés Optimiser les ventes en valorisant les prestations de l'hôtel et le programme de fidélité Veiller à la sécurité des biens et des personnes Poste Horaires : 39h/semaine - 06h30-14h30 / 15h-23h Rémunération : 12€/heure pour 169h/mois Avantages : Horaires continus, 2 repos hebdomadaires consécutifs (sauf contraintes), primes sur objectifs Profil recherché : Profil recherché Expérience : Une première expérience en réception hôtelière est un atout Compétences : Sens du service, autonomie, aisance relationnelle et organisation Langues : La maîtrise de l'anglais est un plus Qualités : Dynamisme, réactivité et rigueur Si vous avez le sens du service et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous ! Candidature : Envoyez-nous votre CV dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre client : Depuis 50 ans, le GIE ACG-Synergies est un groupement au service des bailleurs sociaux, basé à Bourg-en-Bresse, membre actif des entreprises AINcontournables, Leur ERP Aravis est une solution modulaire, utilisée par 40 adhérents, dont 18 infogérés, et couvre l'ensemble des métiers du bailleur social (Gestion du patrimoine, Gestion locative, Gestion de la Relation Client, Gestion Financière Comptable, etc.). ACG-Synergies est une entreprise à taille humaine (100 collaborateurs), forte de son personnel et débordante de projets intéressants. Ses activités et son organisation s'articulent selon les métiers de : - L'édition logicielle (Département Produit) ; - La formation et l'accompagnement des utilisateurs (Département Conseil) ; - L'exploitation matérielle et l'hébergement à valeur ajoutée (Département Infrastructure) ; - Le support au bon fonctionnement de l'entreprise (Département fonction support). Contexte du poste : Au sein du département Fonctions Support, vous rejoindrez notre service Achats. En tant qu'assistant de gestion spécialisé dans les achats informatiques, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation et le suivi des achats de matériel et de services IT que ce soit pour notre usage interne ou pour nos clients hébergés. ACG-Synergies étant soumis au Code de la commande publique, ces achats doivent respecter un cadre réglementaire précis. Missions : Gestion de l'équipement informatique interne (postes informatiques, téléphones, petit matériel informatique) : Achat (mise en concurrence, commande, traitement des factures et suivi fournisseur) Réception et suivi des livraisons Inventaire et gestion des stocks Mise à disposition du matériel au collaborateur Support interne pour les achats IT (hors marchés > 40 K€) : Prise en charge des demandes internes (tracées dans l'outil GLPI) Aide à la mise en concurrence et à la sélection des fournisseurs Réalisation et suivi de bons commandes Traitement des factures fournisseurs Anticipation des renouvellements (contrats, licences, certificats, etc.) et remontée des alertes Soutien aux activités de gestion de l'entreprise : Contribution à la gestion des moyens communs (bâtiment, véhicules, déplacements) en veillant au bon suivi des demandes internes et des prestataires Soutien aux activités de gestion du département et de l'entreprise en cas de besoin Votre profil : Expérience : - Formation supérieure (Bac +2) en gestion ou achats, vous justifiez d'une expérience significative de 3 années minimum dans la gestion des achats IT, idéalement dans une ESN ou une entreprise du secteur technologique (hébergeur ou éditeur de logiciels par exemple). Compétences : Savoir être : - Être rigoureux et organisé - Bonnes capacités relationnelles - Aptitude forte au travail en équipe - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais - Autonomie et force de proposition - Curiosité IT Savoir faire : - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais - Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft, principalement Excel) - A l'aise avec les outils de gestion (achats, comptabilité, suivi des stocks et des demandes, signature électronique, etc.) - Connaissance du code des marchés publics appréciée Autres : - Rémunération à négocier selon expérience - Contrat à durée indéterminée - Statut ETAM - 17 jours de RTT - Poste basé sur Bourg-en-Bresse (région lyonnaise) - Télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine) - A pourvoir : dès que possible Nombreux avantages : - Titres restaurant (10.50 € dont 60 % de part patronale) - La mutuelle familiale entièrement patronale - La prévoyance - La prime vacances (720€) - Un CSE très dynamique (chèque ciné, chèque lire/ disque, participation abonnement sportif, participation abonnement culturel, location hiver /été, voyage .).
L'Association Addiction France - ANPAA dans l'AIN, dont le site principal est à Bourg-en-Bresse, gère un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) sur 5 sites dans le département de l'Ain : Montluel, Ambérieu, Oyonnax, Belley et Bourg-en-Bresse ; ainsi qu'une activité de prévention promotion de la santé. L'équipe pluridisciplinaire compte 28 salariés pour 21 ETP. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la directrice d'établissement et par délégation de la cheffe de service, le/la travailleur social exercera ses missions au sein du CSAPA de Bourg-en-Bresse et du Centre Pénitentiaire. Dans le cadre du projet d'établissement, en fonction des missions qui lui sont confiées, le/la travailleur(se) social(e) évalue la situation individuelle, familiale et sociale de l'usager. Il/elle analyse la situation, engage les interventions nécessaires, réagit aux situations d'urgence. Il/elle conduit une action éducative auprès de différents publics, dans le but de développer leurs capacités personnelles et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale, et ce, par l'intermédiaire de supports, d'outils, de méthodes divers. Son activité peut s'effectuer sous la forme d'un accompagnement social dans une relation bilatérale, élargie à l'entourage. Le travailleur social réalise des entretiens d'accueil et de suivi, accompagne l'accès aux droits sociaux et à l'insertion sociale, construit avec l'usager le projet d'accompagnement à partir de sa demande, met en œuvre des actions de réductions des risques et des dommages. Poste à pourvoir : Dès que possible, CDD de 10 mois Rémunération : Selon CCN 66. Qualités : Ecoute, aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire Niveau de diplôme : DECESF-conseiller en économie sociale et familiale, DEASS-assistant social, DEES - éducateur spécialisé Connaissances spécifiques : Expérience en addictologie appréciée, Pratique des outils informatiques.
Adecco recherche pour son client, des chauffeurs/livreurs VL (h/f). Vous avez pour mission principale : - l'organisation de votre tournée - la livraison de colis - le suivi des livraisons - la remise de compte en fin de tournée Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans (obligatoire). Vous avez une première expérience réussie en livraison Poste à pourvoir dès que possible au minimum pour la période estivale (juin/juillet/août complets) Poste du lundi au samedi en horaires de journée (démarrage 7h) Ce poste vous intéresse et vous avez les atouts pour mener à bien cette mission. Postulez en ligne avec un cv à jour !
L'épicerie/restaurant/cave à vins Butin recherche un(e) employé(e) de restauration pour une prochaine ouverture début Septembre d'un concept innovant dans le centre de Bourg en Bresse. Notre devise : l'art de capturer le beau et le bon. Le plaisir de faire plaisir ! Le travail sérieux dans la bonne humeur. Vos missions seront les suivantes : - Proposition sur la création de la carte (un plus pour vous) - Préparation des plats et desserts (plats cuisinés, sandwichs cuisinés, produits frais, produits locaux...) - Propreté de la cuisine et de la salle - Possibilité de service en salle - Conseiller et réaliser les ventes auprès des clients - Encaissements - Réception de marchandises et gestion des stocks - Règles HACCP Votre profil : - Une première expérience en cuisine ou en restauration est souhaitée - Appétence pour la restauration ou/et le commerce - Personne dynamique, souriante et qui aime travailler dans la bonne humeur ! Une formation en interne vous sera assurée pour votre prise de poste. Prise de poste : fin août pour préparer l'ouverture Type de contrat : en fonction du profil Temps plein Avantages : possibilité de primes, chèques-cadeaux, restauration et mutuelle Fermeture annuelle en août et pour la période de Noël.
L'Intervenant social a pour mission d'effectuer un accompagnement socio-éducatif dans sa globalité. Missions principales: Etablir un diagnostic social et élaborer le projet personnalisé en lien avec les souhaits de l'usager Accompagner l'usager physiquement ou en entretien dans la mise en œuvre du projet Evaluer régulièrement le projet personnalisé Effectuer des visites régulières dans le lieu de vie du Résident Proposer des projets d'animation, les argumenter et les évaluer Effectuer le reporting permanent (SI-SIAO, indicateurs.) S'inscrire dans une dynamique de travail d'équipe Participer à la vie institutionnelle (réunions d'équipe, APP, commissions.) Compétences et qualités requises: La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications et expériences souhaitées: Être titulaire du DEES / AS / CESF / ME. Avoir une expérience de minimum 1 an dans le secteur de l'insertion ou autres expériences confirmées Statut du poste: 1 POSTE SOUS CDD + 6 mois Prise de poste rapidement Temps plein : roulement sur 3 semaines avec 1 WE travaillé / Amplitude horaire 06h45-22h15 (pas de coupés) Poste basé à proximité de Bourg-en-Bresse + petits déplacements Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS Gr. 4-5/ + Prime Ségur 238 € Brut (sous conditions) ; Min 2000 € brut Max 2600 € brut/selon expérience Les + de l'entreprise: Une mutuelle employeur Acquisition de 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (sauf trimestre période estivale) Un restaurant d'entreprise sur place Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux
TREMPLIN recrute un intervenant social au pôle logement. Missions principales L'Intervenant social a pour mission d'accompagner des ménages sous les dispositifs IML/sous-location : Effectuer un accompagnement socio-éducatif dans sa globalité Etablir un diagnostic social et élaborer le projet en s'appuyant sur les contrats (bail + accompagnement) Accompagner le sous locataire physiquement ou en entretien dans la mise en œuvre du projet Garantir le respect du bail de sous-location Garantir la gestion locative Effectuer des visites quotidiennes Capter du logement public et privé Compétences et qualités requises La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Une connaissance des dispositifs du logement social serait un plus Qualifications exigées Formation diplôme d'Etat type ES/AS/CESF Expérience minimum 1 an dans un secteur similaire Statut du poste Prise de poste immédiate Sous CDI Temps plein - 35 heures hebdo. / horaires de journée Poste basé à Bourg-en-Bresse + déplacements fréquents dans l'Ain (permis B exigé) Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS - Groupe 5 ; à négocier selon expérience / + Prime SEGUR 238 € Brut (sous conditions) Les + de l'entreprise: Un véhicule de service Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Un restaurant d'entreprise sur place Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l hébergement, de la santé et de l accompagnement global
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Préparateur - Laveur de Véhicules (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de notre concession PEUGEOT-CITROËN à Bourg-en-Bresse (01) en CDD ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : - Contrôler l état général et la conformité des véhicules - Réaliser le lavage des véhicules Réaliser leur préparation esthétique avant la mise en mains - Réaliser des opérations de maintenance primaires (pose d'équipement, pose des plaques d'immatriculation) - Réaliser le rangement du parc automobile CDD du 1 au 31 juillet (prolongation possible) Rémunération : 1856€ bruts mensuels, selon profil et expérience Temps de travail : 35h par semaine Avantages sociaux : carte tickets restaurant Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. Votre profil idéal : - Une première expérience sur un poste similaire serait un plus (poste ouvert aux étudiants) - Vous détenez le Permis B à jour afin de déplacer les véhicules Vos atouts : - minutieux (se), organisé(e) et avez le sens du détail - Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme - Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning.
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits. bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Vous êtes un peu l'homme-orchestre de votre magasin ! VOTRE PROFIL : Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : Salaire à partir de 23 000€ brut annuel avec un potentiel de 450 € brut de primes mensuelles sur objectifs De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.
Gestion du GEM et organisation réalisation des animations auprès de personnes cérébrolésées en situation de handicap. Dans le local du GEM, vos missions seront : - Accueillir - Organiser - Encadrer et animer des activités occupationnelles et de loisirs auprès de personnes victimes de lésions cérébrales acquises tout en tenant compte de leurs projets de vie, leurs souhaits et leurs demandes. Travail à 80% : le Lundi, Mardi, jeudi et vendredi en journée.
Vos activités principales : En collaboration avec les autres agents de la section éloignement, vous avez en charge l'édiction des mesures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière. Pour permettre l'exécution de ces décisions, vous rédigez les mesures de surveillance utiles (assignations à résidence ou placements en rétention), les saisines des autorités consulaires aux fins d'identification ou d'obtention de documents de voyage et les saisines du juge des libertés et de la détention aux fins d'autorisation de visite domiciliaire ou de prolongation de la durée rétention administrative. Vous renseignez par ailleurs les services de police et de gendarmerie sur la situation des étrangers entendus dans le cadre de procédures judiciaires ou administratives, les conseillez le cas échéant sur des points de procédure, et assurez le suivi des dossiers, en complétant notamment les fichiers de suivi et de statistiques et les applications métier. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité, réactivité, rigueur et discrétion
Nous recherchons un employé polyvalent H/F libre service pour renforcer nos équipes pour les mois de juillet/août. Votre savoir être, votre premier atout : Vous avez le sens de l'accueil, Vous appréciez la polyvalence des activités, Vous êtes rigoureux.se, Vos principales missions : Vous assurez les encaissement des achats de la boutique et le carburant . Vous préparez les sandwiches Vous entretenez les points de vente, faites la mise en rayon Vous avez votre planning un mois à l'avance, horaires variables car station ouverte 7/7J, 24/24h Vous êtes formé (e) en interne
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un chargé de contentieux F/H - Bourg-en-Bresse (01) Afin de renforcer l'équipe des chargés de contentieux, vous assurez la gestion des impayés des locataires, ainsi que la mise en place et le suivi des procédures judiciaires. Vous gérez des dossiers de surendettement et les dossiers de liquidation et/ou redressement judiciaires des entreprises en location. Vous instruisez les dossiers de troubles de jouissance et engagez les procédures adéquates. Vous représentez Dynacité dans différentes commissions et devant les tribunaux quand cela le nécessite. De formation licence en droit, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle à un poste similaire. A l'aise avec les procédures de recouvrement de loyer, vous savez analyser une situation financière et sociale, vous comprenez parfaitement les textes juridiques et réglementaires. Persévérant et doté d'une certaine pugnacité, vous allez au bout des missions qui vous sont confiées. Vous effectuez vos tâches toujours dans un souci de neutralité et d'objectivité. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'initiative et savez prendre des décisions si nécessaire. Vous êtes attachés à la mission de service public et à la vocation social d'une entreprise. CDI- temps plein Rémunération : à partir de 27625 euros (sur 13 mois) selon expérience. AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour dont 6,60 euros participation entreprise - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Recherche employé polyvalent de restauration H/F en 35h par semaine travail du week end. 2 jours de repos dans la semaine. Les tâches à réaliser seront: la conception des burgers, les préparations du service(découpage légume, mise en place), le nettoyage du restaurant. Nous recherchons une personne avec une première expérience en restauration.
Serez-vous notre prochain/e collègue ? Notre équipe a besoin de vous à compter du 1er septembre. Accueil, conseil, vente et service de nos produits. Vous êtes à l'aise dans la relation clientèle après une expérience confirmée dans la vente en commerce de détail, la restauration. Vous êtes curieux/se et prêt/e à apprendre toutes les spécificités de nos produits pour partager au mieux avec notre clientèle. Poste sur 3 jours, répartition à convenir lors du recrutement Présence obligatoire le samedi
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE UN.E ALTERNANT.E EN COMMUNICATION Mettez votre créativité au service d'un emploi qui a du sens, et contribuez à la modernisation de la communication de l'Association Tremplin. Activités principales - Création des postes et animation des réseaux sociaux de l'association et de ses boutiques (Facebook, Instagram, Tik Tok, LinkedIn) - Réalisation des supports graphiques : affiches, flyers, présentations, . - Montage de capsules vidéo pour des évènements/formations/réseaux sociaux - Prise de photos : newsletters, réseaux sociaux et évènements - Soutien sur les activités globales de communication Compétences et qualités requises : - De formation BAC+2 en communication/Marketing Digital - Une appétence pour le digital : maîtrise des réseaux sociaux et de leur fonctionnement- Montage vidéo sur CAP CUT ou autres - Faire preuve d'autonomie et d'organisation - Aisance rédactionnelle et orale - Maîtrise de la suite CANVA ADOBE - Créativité - Curieux.se Statut du poste - 1 Poste en contrat d'alternance BAC+2 ou 3 - A pourvoir à compter de la rentrée 2025. - Temps plein 35 heures hebdo. / horaires de journée - Poste basé à Bourg-en-Bresse - Déplacements à prévoir 1 fois/mois Lyon-Villeurbanne - Rémunération selon les dispositions réglementaires du contrat d'apprentissage Les + - Une mutuelle employeur (cotisation prise en charge 60% par l'employeur) - 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) - Un restaurant d'entreprise sur place - Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . - Partenaire Action logement : aides financières logement et apprenti
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
L' association " Au Marché Conté", Epicerie Solidaire à Bourg en Bresse offre une alternative aux foyers en difficulté économique ponctuelle grâce à un magasin en libre service, des ateliers espaces de rencontres et d'échanges de savoirs, et un chantier d'insertion. "Au Marché Conté" recherche un/ une ANIMATEUR/TRICE SOCIAL , dans le cadre d'une création de poste, sous l'autorité hiérarchique de la directrice et en lien directe avec la conseillère en économie sociale et familiale (CESF) et l'encadrante technique. Vos missions principales: - activités socio éducatives collectives: communication, préparation et animation des activités. En effectuer le suivi et rendre compte à la CESF. Garantir l'accueil collectif lors des jours d'ouverture du magasin. - créer et entretenir des partenariats. - animer l'activité de vente aux utilisateurs, préparer le magasin, organiser les postes pour les salariés et les bénévoles, en fonction des directives de l'encadrante technique. Votre profil: - vous avez une expérience en animation sociale - vous êtes sensible à l'économie sociale et solidaire et au monde associatif - vous savez concevoir et gérer des projets d'activités, organiser et encadrer plusieurs activités simultanément - vous êtes force de proposition, capable de gérer des situations conflictuelles - vous maitrisez Pack Office et les outils de communication ( site internet, CANVA...) - vous êtes autonome, rigoureux - Permis B exigé. Poste en CDD de 12 mois à temps partiel (20h hebdomadaire), aménagement du travail sur 2 semaines avec éventuellement 1 samedi travaillé sur 2. Rémunération selon la convention collective des ACI (ateliers chantiers d'insertion)
Vous travaillez dans une entreprise à taille humaine où le sens de l'équipe est au cœur de nos préoccupations . Vous vous inscrivez dans un projet de vie , vous avez la fibre commerciale et vous souhaitez vous investir durablement . Vous serez formé /e en interne et en externe. Vous travaillez le samedi matin (jusqu'à 12h00) sur deux agences (Attignat et Bourg en Bresse). Vous êtes en congé le dimanche et une demi journée dans la semaine en plus Poste en présentiel (pas de télétravail) Vos missions : accueillir, conseiller, accompagner les clients dans leurs démarches en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et leurs budgets. Assurer également la gestion et le suivi des contrats et sinistres avec empathie . Participer à la fidélisation du portefeuille et au développement de l'agence. Gérer les contrats : souscription, avenant, résiliation. Vous maitrisez les techniques de communication Vous avez le sens du service client et le gout du challenge
Vous êtes passionné(e) par les métiers de la métallurgie ? Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse Et si nous vous présentions cette entreprise : Nous recherchons un Responsable Maintenance pour piloter la maintenance, l'amélioration et la sécurité des installations, tout en s'assurant de leur adaptation aux évolutions technologiques ou organisationnelles. Ce que recherche mon client : UN RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : - Faire appliquer et respecter les dispositions réglementaires et procédures en vigueur (sécurité, qualité, environnement). - Animer les réunions de service et apporter un soutien opérationnel à l'équipe. - Définir les objectifs et mesurer les résultats, élaborer le plan de développement des équipes. - Proposer les ressources (humains, financiers, matériels) en fonction des résultats et de la stratégie. - Élaborer et analyser les indicateurs clés du service et définir des plans d'action. - Participer à la gouvernance de l'entreprise dans son domaine de compétence (communication, budget, MRF, etc.). - Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance. Et si vous êtes cette personne : - Connaissance approfondie des techniques métiers (mécanique, électrique). - Maîtrise des méthodologies de maintenance et des outils informatiques (ERP, GMAO). - Excellentes compétences en management et en communication. - Capacité à travailler dans un environnement normé et à respecter les règles de sécurité, santé et environnement (SSE). Les compléments d'info : - Niveau : Employé La rémunération pour ce poste sera déterminée en fonction du profil et de l'expérience du candidat. - Équipe à manager : 1 à 5 personnes - Rémunération : À définir, selon profil et expérience - Avantages : Ticket restaurant, primes sur objectif, mutuelle de groupe, Intéressement + Participation aux bénéfices + nombreux avantages . Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Et rencontrons-nous ! Alors n'attendez plus et postulez ! Contactez-moi ? Je vous attends avec impatience (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) c'est ici pour postuler
Dans le cadre d'un remplacement juillet et aout nous recherchons un agent d'entretien H/F pour : L'entretien locaux médicaux sur la commune de Tossiat du lundi au vendredi de 5h à 8h soit 15h par semaine Vos missions seront les suivantes : dépoussiérage surface, nettoyage sanitaires, vestiaires, bureaux, sols, réapprovisionnement des consommables, désinfection, Matériel sur place avec chariot. la cheffe de secteur vous mettra en place le premier jour, possibilité de travailler en binôme un agent les premiers jours. CDD
Nous recherchons une personne responsable et motivée pour rejoindre l'équipe en cuisine. En tant que plongeur(se), vous aurez un rôle essentiel dans le maintien de la propreté de la cuisine, de la vaisselle et des équipements, tout en veillant à ce que le service se déroule de manière fluide et efficace. Missions principales : - Assurer le nettoyage et l'entretien de la vaisselle, des couverts, des ustensiles de cuisine et des équipements. - Veiller à la propreté et à l'hygiène de la cuisine selon les normes en vigueur. - Travailler en coordination avec l'équipe de cuisine pour garantir une bonne fluidité du service. - Aider à la gestion des stocks de produits de nettoyage.
Le Service Animation Prévention Primaire est chargé de la gestion de Centres de Loisirs enfants et d'espaces d'animation adolescents sur le Département de l'Ain - Missions : Le service APP gère l'accueil de loisirs de Saint Martin du Mont, dans ce cadre, vous êtes animateur permanant au sein de la structure. Le centre de loisirs fonctionne en périscolaire matin/soir/mercredi et vacances scolaires. Vous assurez le remplacement de la directrice lorsqu'elle est en congés. Vous assurez des missions : - d'encadrement des enfants et animation des activités - d'écriture des projets d'animations - d'Accueil des familles - Développement partenarial. - Profil : Vous possédez obligatoirement un BAFD ou un diplôme équivalent Permis B en cours de validité exigé.
Le Service Animation Prévention Primaire est chargé de la gestion de Centres de Loisirs enfants et d'espaces d'animation adolescents sur le Département de l'Ain : - Missions : Le service APP gère l'Accueil périscolaire de Jasseron, dans ce cadre, vous êtes animateur permanant au sein de la structure. Le centre de loisirs fonctionne en périscolaire matin/soir/midi/mercredi. Vous assurez le remplacement de la directrice lorsqu'il est en formation ainsi que les mercredis. Vous assurez des missions : - d'encadrement des enfants et animation des activités - d'écriture des projets d'animations - d'Accueil des familles - Développement partenarial. - Direction de l'accueil de loisirs le mercredi - Profil : Vous possédez obligatoirement un BPJEPS LTP ou un diplôme équivalent Permis B en cours de validité exigé.
Le Service Animation Prévention Primaire est chargé de la gestion de Centres de Loisirs enfants et d'espaces d'animation adolescents sur le Département de l'Ain - Missions : Le service APP gère l'Accueil périscolaire de Certines, dans ce cadre, vous êtes animateur permanant au sein de la structure. Le centre de loisirs fonctionne les mercredis. Vous assurez le remplacement de la directrice lorsqu'elle est en formation ainsi que les mercredis. Vous assurez des missions : - d'encadrement des enfants et animation des activités - d'écriture des projets d'animations - d'Accueil des familles - Profil : Vous possédez obligatoirement un BAFA ou un diplôme équivalent Permis B en cours de validité exigé.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Vous avez un fort esprit commercial, d'excellentes aptitudes de communication et une bonne présentation. Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, d'écouter leurs demandes, de conseiller et de proposer ce qui leur convient. Vous travaillerez en équipe dans un environnement dynamique. Profil recherché - Expérience en vente prêt à porter féminin, la connaissance déjà acquise en tenues de mariés est un plus. Vous avez envie de nous rejoindre ? Nous serons ravis de découvrir vos talents !
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un agent d'entretien H/F pour : L'entretien locaux médicaux sur la commune de Tossiat du lundi au vendredi de 5h à 8h soit 15h par semaine Vos missions seront les suivantes : dépoussiérage surface, nettoyage sanitaires, vestaires, bureaux, sols, réapprovisionnement des consommables, désinfection, Matériel sur place avec chariot. la cheffe de secteur vous mettra en place le premier jour, possibilité de travailler en binome un agent les premiers jours. CDI
Déplacements fréquents dans l'Ain et occasionnellement dans les départements limitrophes. Temps de travail : CDI à 80%, soit 1285,6h annualisées selon l'accord d'entreprise ADABio, avec JNT. Salaire annuel brut : 23K + expérience selon l'accord ADABio (pour un 80%). Conditions :(véhicule de service partagé). Ordinateur et téléphone portables fournis. Télétravail possible. Date de démarrage : lundi 1er Septembre 2025. MISSIONS 1. Sensibilisation et accompagnement des agriculteur-rices conventionnel-les (10-15%) Sensibilisation des collectivités et partenaires (en lien avec l'animatrice territoriale), des agriculteur-rices conventionnel-les à travers l'animation de fermes ouvertes et de démonstrations, des élèves de l'enseignement agricole par des interventions dans les formations. Conseil auprès des agriculteur-rices, études de projet de conversion. 2. Accompagnement technique des agriculteur-rices biologiques (70 %) Appui technique collectif : animation de groupes de producteurs (DEPHY Ecophyto, Paiements pour Services Environnementaux.) Conseil technique individuel, diagnostic de fermes (autonomie alimentaire.), accompagnement de conversions et suivis post-installation. Organisation et animation de formations collectives en élevage et grandes cultures VIVEA. Appui aux projets de filières locales en élevage et grandes cultures, rencontre des OPA et opérateurs économiques ; mise en place de partenariats (en lien avec l'animatrice territoriale). Acquisition de références techniques alternatives, contribution à des expérimentations. Rédaction d'articles techniques et diffusion aux adhérents. Interventions extérieures. 3. Actions fonctionnelles (15-20 %) Participation à la vie associative : réunions d'équipe, réunions d'antenne avec les administrateurs de l'Ain. Contribution à la recherche de financements ; redevabilité auprès des financeurs sur les actions Communication, animation des adhérents, promotion et développement de l'association Veille technique et réglementaire sur l'AB, la formation (métiers d'agri AB) et pédagogie. Courriels, planification saisie des temps de travail et des frais de déplacements mensuels PROFIL - Un-e technicien-ne AB avec un goût pour le développement de projets collectifs et territoriaux - Formation supérieure agricole avec expérience professionnelle significative (3 à 4 ans) sur un poste équivalent - Compétences et intérêt pour l'élevage (ruminants notamment), l'agronomie, et les grandes cultures - Capacité d'analyse des fermes sous l'angle de l'approche globale - La connaissance du contexte agricole de l'Ain serait un plus. - Facultés relationnelles : écoute active, capacité à animer des réunions collectives auprès d'agriculteur-rices ; capacité à fédérer, à créer des groupes et des dynamiques collectives. - Capacité à monter des formations et facultés rédactionnelles pour la rédaction de livrables ou dossiers VIVEA - Travail en mode projet en équipe pluridisciplinaire : montage de formations innovantes, projets filière - Innovation, sens de l'organisation et autonomie - Rigueur dans le travail et le suivi administratif des projets Veuillez adresser votre candidature par mail : CV + lettre de motivation avec prétentions et disponibilités (sous le format CV_nom prénom, LM_nom prénom) à Monsieur le Co-Président : recrutement.adabio@gmail.com au plus tard le vendredi 18 juillet 2025 Les entretiens auront lieu le mardi 28 juillet 2025 à CEYZERIAT (01)
L'ADABio Groupement de 400 agriculteur.rices bio, sous statut associatif, affilié à la Fédération Nationale de l'Agriculture Biologique (FNAB), l'ADABio travaille depuis 1984 au développement de l'Agriculture Biologique en Isère, dans l'Ain et les Savoie.
Adecco recherche pour son client La Poste, des facteurs (h/f). Vos missions : - Préparation de votre tournée (tri, chargement) - Distribution (voiture, vélo ou staby) - Remise de compte à votre retour de tournée Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans obligatoirement. Vous avez un bon sens de l'orientation et êtes disponible sur du long terme. Poste à pourvoir dès que possible, du lundi au samedi. Le poste de facteur peut vous intéresser ? Postulez en ligne avec un cv à jour !
Le DDAMIE (Dispositif Départemental D'Accueil des Mineurs Isolés Etrangers) accueille une centaine de mineurs étrangers âgés de 15 à 18 ans répartis sur des internats et des appartements en diffus. Ces jeunes, en redirection par la cellule nationale ou en arrivée directe nous sont confiés par le Conseil Départemental sur ordre des services du Parquet durant la phase d'isolement et de minorité. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service du site : Missions: - Assurer l'accompagnement et le suivi des jeunes à la régularisation administrative - Réaliser les démarches auprès des ambassades/consulat pour la réalisation des documents d'état civile des jeunes - Participer à l'élaboration du projet personnalisé des jeunes sur le versant spécifique de la régularisation. - Connaitre et se tenir à jour des évolutions des politiques sociales et des lois concernant la régularisation des étrangers sur le territoire français. Profil: - Licence en droit des étrangers - connaissance du public MNA - Permis B en cours de validité
Agents de Nettoyage Polyvalents (H/F) - CDI - 2 postes à pourvoir Notre entreprise spécialisée dans le nettoyage professionnel recherche deux agents de nettoyage sérieux et motivés pour renforcer notre équipe. Zone d'intervention : Bourg-en-Bresse, Oyonnax, Jassans-Riottier, Saint-Laurent-sur-Saône et environs. Le temps de route entre les sites est compté dans le temps de travail. Horaires : Du lundi au vendredi - de 8h à 16h30 (pause de 30 minutes) Contrat : CDI - 35 heures par semaine Déplacements : voiture de service fournie Missions principales : Nettoyage approfondi de logements vacants après déménagement : sols, sanitaires, vitres, etc. Enlèvement d'encombrants et remise en état des lieux Entretien régulier des parties communes d'immeubles : halls, cages d'escalier, paliers... Respect rigoureux des consignes d'hygiène et de sécurité Application des procédures de nettoyage définies par l'encadrement Prise de poste encadrée par notre cheffe de secteur Profil recherché : Expérience dans le nettoyage souhaitée, mais débutants acceptés Personne sérieuse, autonome, organisée et discrète Goût du travail soigné et du travail en équipe Une connaissance de la monobrosse, de la métallisation et/ou de la vitrerie serait un plus
Les services de Louise et Martin est une entreprise spécialisée dans les services à la personne, dédiée à accompagner les familles au quotidien. Notre engagement repose sur une approche humaine et sur mesure, visant à répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Forts de notre présence nationale, nous sommes reconnus pour notre professionnalisme et notre souci du bien-être de nos intervenants et de nos clients. Description du poste : L'agence "Les Services de Louise & Martin", spécialiste en garde d'enfants à domicile, recrute pour la rentrée scolaire 2025-2026 ! Nous recherchons activement des nounous pour nos familles, principalement pour le périscolaire (avant et/ou après l'école, la crèche, en semaine), sur Bourg en Bresse et alentours (voire tout le département de l'Ain). Pourquoi pas vous ? Nous recherchons des candidats avec une expérience vérifiable dans la garde d'enfants, que ce soit chez des particuliers ou dans des structures collectives, telles que des écoles, des crèches, des centres de loisirs, ou des agences de garde, etc. Nous valorisons les profils sérieux, dynamiques, ponctuels, et responsables ! Si vous souhaitez mettre vos compétences à profit tout en bénéficiant d'un revenu régulier et en vous adaptant à vos disponibilités (nombre d'heures de travail proposées évolutif), ne tardez pas à nous contacter ! En travaillant avec nous, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Un emploi à temps partiel en fonction de vos disponibilités. - Un CDI avec congés payés. - Une équipe à votre écoute. - Des rencontres enrichissantes avec les familles et les enfants. - La possibilité de passer votre CAP AEPE (petite enfance) avec notre soutien. - Une mutuelle d'entreprise. - Une participation aux frais de transport. - Des idées et du matériel pour organiser des activités avec les enfants. Vos missions incluront notamment : - Assurer la sécurité physique et affective des enfants en attendant le retour des parents. - Aller chercher ou emmener les enfants à l'école ou à la crèche. - Donner le goûter, le bain, etc. - Proposer des activités ludiques et éducatives. - Fournir une aide aux devoirs si nécessaire. - Accompagner les enfants aux activités extra-scolaires. Rejoignez notre équipe dynamique où le travail rime avec bonne humeur. Chez Les Services de Louise & Martin, nous plaçons l'humain au cœur de nos préoccupations, en nous souciant autant de nos intervenants que de nos clients. Plusieurs postes sont à pourvoir.
L'ATMP de l'Ain, association spécialisée dans la protection judiciaire des majeurs, recrute un Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM) pour son site de Belley: un poste en CDI à temps plein de 39H (avec RTT). Poste à pourvoir dès que possible. Missions : - Gestion des mesures - Assistance et représentation des majeurs - Gestion de biens, de patrimoine immobilier, gestion financière - Montage et instruction de dossiers - Partenariat avec des institutions - Communication avec les usagers, les familles, les collègues, les professionnels externes, le tribunal. - Représentation de l'institution dans l'ensemble des relations professionnelles ***Casier judiciaire vierge*** Rémunération : CCN 66 - coef 434 - 2100€ brut en début de grille avec prime Ségur + reprise d'ancienneté possible Avantages: - Un tutorat est mis en place dès votre arrivée sur le poste. - horaires flexibles - voiture de service pour les déplacements - 23j RTT par an - 1j de télétravail / semaine possible au bout de 6 mois de prise de poste Profil recherché - A propos de vous : Diplômé(e ) d'un BAC +3 (diplôme AS/CESF ou droit), vous avez un profil travailleur social avec une réelle appétence pour l'aspect juridique et l'administratif ou vous êtes plutôt sur un profil juridique avec une sensibilité sociale. Vous êtes connu(e) pour votre rigueur, votre forte capacité d'organisation et d'adaptation. Vous avez envie d'autonomie et de prise d'initiative tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité. Vous aimez la polyvalence, le travail en réseau, êtes impliqué(e). Vous serez accompagné à votre prise de poste par du tutorat. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors envoyez-nous votre candidature !
DIPLOME DE PREPARATEUR EN PHARMACIE EXIGE Notre pharmacie certifiée ISO9001 recherche 1 préparateur/trice en pharmacie pour renforcer l'équipe. Missions confiées sous la responsabilité du pharmacien/cienne : Accueil et conseil de la clientèle Spécialités bienvenues : aromathérapie, nutrithérapie, orthopédie, homéopathie Travail en équipe Le temps plein peut se réaliser en 4 jours .Temps partiel possible. Possibilité de samedis libres et d'avoir 3 jours de repos consécutifs. Parking assuré Locaux à disposition pour la prise des repas Logement assuré si besoin pendant la période d'essai. Aucune garde demandée. Formation continue annuelle proposée
Vous travaillez au sein d'un café situé au cœur de la Reyssouze. Vous assurez un service de restauration rapide et de boissons non alcoolisées. Café, snaking ouvert tous les jours de la semaine. travail du lundi au samedi parfois dimanche et souplesse sur le planning à construire ensemble Vous avez une expérience de 3 mois en restauration . horaires 10h00 13h00 et 17h00 21h00. Volontaire et motivé pour rejoindre l'équipe ? Venez nous rencontrer directement !
SSR de BOURG EN BRESSE - situé dans l'Ain en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en hospitalisation complète et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Nous recherchons un poste d' : AGENT(E) DE SERVICE HOSPITALIER (H/F) - CDD à temps plein Basé à Bourg en Bresse (Ain) à pourvoir à compter du 1er juillet 2025 jusqu'au 12 septembre 2025 Vous intégrez une équipe dynamique et motivée afin d'accompagner nos patients dans leur bien-être. Dans le cadre de vos missions, vous devez: - Assurer l'entretien des locaux et de l'environnement des patients selon les règles d'hygiène et d'asepsie - Participer à la vie hôtelière dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité pour le service des repas - Contribuer à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect du développement des pratiques professionnelles - Contribuer au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques Vous êtes capable de : - Utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de votre métier suivant les protocoles établis - Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels - Utiliser une procédure, un protocole de l'établissement relatif à son secteur d'activité - Adapter votre pratique professionnelle à des situations critiques - Identifier les situations à risques et relayer l'information - Transmettre une pratique professionnelle - Travailler en équipe - Savoir communique Vous êtes : rigoureux(se), attentif(ve), ayant éventuellement une expérience en milieu hospitalier. CONDITIONS Rémunération de à partir de 21k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51). Prime décentralisé (5% annuel). Prime Ségur 238 €/mois Brut. Avantage CE Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Péronnas, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité sur le bassin de Bourg En Bresse. Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur des postes d'ouvriers Paysagistes (F/H). Missions : - Tonte, taille, nettoyage, gros débroussaillage, désherbage, plantations, fauchage, Elagage - Création de paysage - Utilisation des outils en engins - Maîtrise des techniques de maçonnerie paysagère (pavage, dallage, soutènement etc) Profil : - Une première expérience dans le secteur est nécessaire - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez un nouveau challenge sur un poste en relation client avec des déplacements ? Parlons en. Notre client, continue de renforcer son équipe commerciale et recrute aujourd'hui 1 Merchendiseur sur le secteur Rhône Alpes et Suisse (H/F) La société est spécialisée en linge de maison et articles de décoration. Leur créativité est aussi large que les gammes de produits qu'ils proposent ! Poste en CDI Merchendiser itinérant sur le Secteur Rhône / Alpes et Suisse, cela vous intéresse ? Voici plus en détail le poste que vous propose notre client : -La gestion des opérations d'implantation ou de réimplantation. -La mise en œuvre du merchandising au sein des rayons, dans le respect strict des recommandations établies (planogrammes.). -La mise en place de remodellings légers (ranger les rayons, refaire le facing.). -Suivi commercial et réassort d'une chaine de Magasins en Suisse. -Le respect des procédures de qualité, des règles d'hygiène, de sécurité et des délais imposés. Votre environnement de travail : -Lieu de travail : Région Rhone Alpes Suisse - ( 2 semaines Rhône Alpes / 2 semaines Suisse) -Déplacements nationaux & Internationaux (ponctuels) -Rattachement hiérarchique : Adjoint à la direction commerciale -Le poste implique de découcher régulièrement toute la semaine. Ce qui implique un départ le lundi matin et un retour le vendredi soir. Salaire 2500 brut/mois (la première année) primes semestrielles épargne salariale véhicule de fonction Vous évoluerez auprès d'une équipe commerciale couvrant le territoire national. Coordonné par les Adjoints à la direction commerciale et en lien avec les Commerciaux de secteurs, vous serez les garants de la satisfaction client ainsi que de la bonne mise en œuvre de la politique merchandising au sein des différents points de ventes dont vous avez la charge. Pro-actif et investi(e), vous faites preuve d'initiatives au quotidien Itinérant, autonome et rigoureux, vous organisez vos temps de travail et vos tâches quotidiennes. Bénéficiant idéalement d'une 1ère expérience en tant que merchandiser et/ou d'expériences dans le secteur de la distribution, vous démontrez une réelle appétence pour les implantations produits et l'agencement des rayons magasins. Votre sens du service fera toute la différence. Vous habitez idéalement vers Bourg ou en Bresse ou à l'est Lyonnais (Beynost... ). N'attendez pas, postulez et je vous recontacte au plus vite. Liliane
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
A l'occasion de l'ouverture d'une nouvelle boucherie, nous allons rechercher 2 personnes à la vente. Les tâches principales seront : - Accueillir les clients - Mise en place des produits et rangement de la banque le soir - Vente et encaissement des clients - Gérer les stocks en fonction des DLC Le travail se fait du mardi matin au samedi soir. Le post est à pourvoir pour le 19/08/2025.
Entreprise familiale d'élevage de porcs, nous sommes basés dans le département de L'Ain sur plusieurs sites. Nous faisons naître nos animaux et nous fabriquons tous nos aliments.
Nous recherchons pour notre enseigne Christine Laure un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) à la Responsable du Magasin, votre objectif est de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vous aurez à cœur de réaliser vos missions : - Au sein d'une équipe, vous mettez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurez les ventes et l'encaissement, - Vous participez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réalisez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous vous informez des résultats du magasin et suivez les objectifs.
Christine Laure Bourg en Bresse
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Vos missions : Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Bourg-en-Bresse ; Déplacements à prévoir région, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.100€ Panier repas, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement d'une à 2 semaines pour monter en compétences sur le poste, Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Préparateur(trice) en pharmacie, en CDI, 35 heures. Poste à pourvoir au plus tôt. Diplômé(e) obligatoire BP/DEUST Vous êtes désireux(se) de vous s'investir pleinement dans vos nouvelles fonctions ? Le service client, l'esprit d'équipe, l'entraide et la bienveillance font partie de vos valeurs ? => Rejoignez une équipe animée par la même envie : s'occuper de nos clients. Selon vos appétences vous pourrez vous spécialiser : en orthopédie, MAD, nutrition, aromathérapie, phytothérapie et contribuer activement aux nouvelles missions pharmaceutiques (entretien pharmaceutique, bilan de médication, vaccination, TROD, etc.). Ce que nous offrons : - Une rémunération à définir ensemble et selon votre expérience. - Un emploi du temps attractif sur 3,5 jours avec seulement 1 samedi matin sur 2 travaillé. - Un environnement de travail agréable. Notre pharmacie est récente et spacieuse et équipée d'un robot. Une grande salle de pause. - Une équipe expérimentée, bienveillante et soudée. - Un plan de formation continu pour vous accompagner dans votre intégration et votre évolution professionnelle ( formations en présentiel et en e-learning). - Tickets restaurant, primes mensuelles, intéressement, mutuelle, comité d'entreprise.
Formation ADVF pour des demandeurs d'emploi : formation classique ADVF en 3 blocs et des modules complémentaires. Contrats à l'issue de la formation 2 semaines de stage Du 30/6 au 2/10 Période de coupure du 11/8 au 22/8. Lieu de la formation : Bourg-en-Bresse. Aucun déplacement à prévoir.
EURO PARE BRISE + BOURG-EN-BRESSE RECRUTE UN(E) COMMERCIAL(E) SÉDENTAIRE & TERRAIN Vous avez le sens du contact, de l'énergie, et le goût du challenge ? Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine croissance, reconnue pour la qualité de son service client, même sans expérience dans cette activité ? Votre mission : Rattaché(e) au gérant, vous serez l'ambassadeur(drice) d'Euro Pare Brise +, aussi bien en agence que sur le terrain. Votre rôle consistera à : Accueillir, informer et orienter nos clients avec professionnalisme et bienveillance, Promouvoir nos services sur le terrain (en galerie marchande, en prospection directe, lors d'actions locales), Identifier les besoins et transformer les contacts en rendez-vous qualifiés. Nous vous offrons : Une formation interne complète, incluant la partie administrative et réglementaire du métier, Des outils performants pour accompagner votre réussite, Un encadrement de proximité dans un esprit d'équipe, De réelles perspectives d'évolution. Rémunération attractive : Salaire fixe (SMIC) + variable déplafonné (possible d'atteindre un salaire à 3000€ si vous êtes performant) Votre implication fait toute la différence : plus vous vous investissez, plus vous êtes récompensé(e). Profil recherché : Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, Vous aimez relever des défis et travailler en autonomie, Vous avez envie d'apprendre et de construire une carrière dans un environnement stimulant. Rejoignez Euro Pare Brise +, une enseigne dynamique qui place l'humain et la qualité de service au cœur de sa réussite. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
La société ELIA MEDICAL RHÔNE ALPES, spécialisée dans l'assistance respiratoire à domicile, recherche un TECHNICIEN RESPIRATOIRE (H/F) sur le département de l'Ain (01). Vous êtes chargé(e) des livraisons à domicile de cuves d'oxygène de 70kg, de l'installation à domicile d'appareils d'aide à la respiration. Vous en assurez la maintenance et le suivi. Qualités requises : bon relationnel, ponctualité, respect du code de la route et des règles d'hygiène et de sécurité. Port de charges Avantages : véhicule de service, ordinateur, téléphone portable, tablette, prime panier. Poste à pourvoir dès que possible. Formation prévue en interne.
Elia Médical est un réseau de sociétés spécialisées dans l'assistance respiratoire à domicile Oxygénothérapie : installation, maintenance et livraison d'oxygène médical à domicile, Traitement de l'apnée du sommeil par Pression Positive : installation, maintenance et suivi d'appareils de traitement de l'apnée du sommeil, Ventilation Non Invasive : installation, maintenance et suivi d'appareils de ventilation non invasive par masque, Aérosolthérapie et Aspiration de mucosité
Afin de renforcer les équipes en place, nous recrutons H/F un formateur spécialiste de la sûreté et de la sécurité incendie, option SST. En parallèle ou en reconversion de votre carrière de super-héros, je vous propose de : > Dispenser et coordonner des formations techniques, pédagogiques, théoriques et pratiques en TFP APS, SSIAP, SST et/ou habilitation électrique > Encadrer des groupes en entreprise et de transmettre à ce public d'adultes aux sensibilités et compétences diverses, votre savoir-faire et votre engagement sur la pratique des actions de prévention et de sécurisation > Donner envie à chacun de comprendre les risques généraux et de suivre les réglementations adaptées, tout simplement d'être sensible à sa sécurité personnelle et à celle des autres En plus de l'approche pédagogique, il vous faut : > Évaluer les résultats de votre formation et de proposer des réajustements de contenu et/ou de méthode pédagogique au besoin > Boucler administrativement vos formations par la signature des feuilles de présence et la collecte des bilans qualité > Entretenir votre matériel et de le préparer avant chaque intervention pour être toujours fin prêt à recommencer votre mission ! Pour réussir votre mission, vous devez : Pour dispenser des formations TFP APS : > Être titulaire du TFP APS (ou équivalent CQP APS) depuis au moins 2 ans et avoir exercé dans la sécurité privée durant cette période. > Suivre et valider la formation de formateur APS, dispensée par un centre de formation agréé par le CNAPS. > Être habilité par un organisme certificateur (ex : FORPREV, IFPASS...). > Être déclaré formateur auprès du CNAPS. Pour les SSIAP : > Être titulaire du SSIAP 1-2-3 selon les niveaux dispensés. > Avoir au minimum 3 ans d'expérience professionnelle en sécurité incendie (avec justificatifs). > Être titulaire du diplôme de formateur (souvent formateur en sécurité incendie, parfois formateur PRAP ou pédagogie appliquée à l'emploi). > Avoir suivi la formation de formateur SSIAP, souvent en lien avec l'arrêté du 2 mai 2005. > Être à jour de ses recyclages SSIAP et habilitation électrique. Pour le SST : > Être titulaire du certificat de formateur SST, délivré par l'INRS via un organisme habilité. > Être rattaché à un organisme de formation habilité INRS (pour dispenser les formations SST valides).
Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités. Notre Groupe fait de la sécurité sa mission et défend l'idée que former les hommes et les femmes participe au progrès sociétal en contribuant à la diminution des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Restaurant O comptoir situé à Bourg en Bresse recherche Serveur/Serveuse et service au bar. Bon contact avec la clientèle, souriant, bon relationnel,... Poste à pourvoir immédiatement salaire intéressant. CDI ETE Heure et jour de travail: 35h - Mardi : 12h - 15h - Mercredi : 10h - 19h - Jeudi : 12h - 19h - Vendredi : 11h - 14h30 / 18h - 22h30 - Samedi : 11h - 14h30 / 18h - 22h30 HIVER Heure et jour de travail: 31h30 - Lundi : 12h - 15h - Mardi : 12h - 15h - Mercredi : 10h - 19h - Jeudi : 12h - 19h - Vendredi : 10h - 14h30 / 17h30 - 22h30 Congés annuel: - Entre noël et jour de l'an,(1 semaine) - 3 semaines en Aout - 1 semaine en Février
O comptoir Café restaurant Service de qualité Mets de qualité qui changent chaque jour. Bonne équipe(7 personnes), Bonne ambiance Très bonne clientèle de fidèles Restaurant bien référencé et noté sur les sites et réseaux culinaires
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Préparateur de Véhicules Neufs (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession RENAULT à Bourg-en-Bresse (01) en CDD ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Suivre le planning des livraisons et anticiper la préparation des véhicules Contrôler l état général et la conformité des véhicules Établir et vérifier les documents atelier utiles (à la réception et à la transmission du véhicule) Assurer des opérations de maintenance primaires (pose d'équipement, pose de plaques d'immatriculation) Présenter au client le véhicule et ses fonctionnalités (conseils d'utilisation et d'entretien) Mais ce n'est pas tout : CDD - Du 7 juillet au 31 août 2025 Rémunération : selon profil et expérience Temps de travail : 35h par semaine Avantages sociaux : carte ticket restaurant, indemnité de transport Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Profil Votre profil idéal : Une première expérience sur un poste similaire serait un plus Vous détenez le Permis B à jour afin de déplacer les véhicules Vos atouts : minutieux(se), organisé(e) et vous avez le sens du détail Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
De par la spécificité des missions et l'itinérance du projet, le territoire d'intervention s'étendra au périmètre de la Communauté de communes Rives de l'Ain - Pays du cerdon (14 communes). L'animateur a pour mission : - De participer à la mise en œuvre et à l'évaluer du projet social de la structure, d'aller à la rencontre, d'accueillir et d'animer le public jeune 11 / 17 ans de manière itinérante sur le territoire et dans les établissements scolaires , de construire une offre de loisirs adaptée et concertée, d'accompagner les familles dans leur parentalité. - D'accompagner les jeunes dans leur projet , de travailler en lien avec l'équipe et les différents partenaires du territoire et institutionnels, d'élaborer et de suivre le budget des activités jeunesse, de mettre en œuvre le recueil de la parole de son public, ses envies de faire et installera une posture en favorisant le passage à l'action, de venir en soutien d'initiatives communales et / ou locales en matière d'actions jeunesses et de participer à différentes commissions et à l'animation globale du Centre Social. Compétences requises : Savoirs : - Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire , connaître les champs de compétences, missions, modes d'intervention des acteurs locaux , connaître la méthodologie de projet « jeunesse ». - Connaître les principes de la démarche participative et différentes méthodes d'animation participative , connaitre les lois relatives à son champ d'activité pour assurer un encadrement en toute sécurité et représenter sa structure et comprendre son environnement de travail. Savoir-faire : être capable de : - Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public ,positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir , organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent , développer des outils de communication adaptés , avoir une bonne maîtrise de l'environnement numérique. - Maîtriser les techniques d'animation de groupe et de projets , mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes, associer les parents , repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire. Savoir-être : - Travailler en équipe , être loyal envers sa structure ,savoir donner du temps aux jeunes ; adopter une posture « d'aller vers » ; être à l'écoute des jeunes et de leurs attentes sans imposer , instaurer une relation de confiance avec les jeunes et leur famille et les partenaires , encourager les initiatives et questionner sans jugement. Vous travaillez du mardi au samedi et durant les périodes de vacances scolaire du lundi au vendredi en journée, demi-journée, soirée et séjours.
La structure d'animation de la vie locale « Le Cocon » est motivée par le principe de laïcité et par des valeurs démocratiques et d'Éducation Populaire qui fondent les relations humaines dans le pouvoir d'agir des habitants, dans le respect et la solidarité. Elle a pour objet de garantir l'accueil inconditionnel de toutes et tous, en toute dignité, sans distinction d'âge ni d'origine selon un principe d'aller vers, soit une itinérance de ses projets et services, au plus proche de la population.
Le Pôle de Protection Enfance de l'ADSEA01 recherche en CDI ) son chef de service ou coordinateur sur Bourg en Bresse pour le service CARIC . Ce service est composé de deux équipes de 8 travailleurs sociaux et deux médiateurs familiaux , pour 3 missions : les droits de visites en présence d'un tiers, un espace de rencontre et la médiation familiale. Missions : - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, secrétaire, psychologue), exerçant des missions judiciaires en milieu ouvert - Assurer la coordination de l'ensemble des actions socio-éducative proposées par l'équipe, - Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement, - Suivi RH de l'équipe, réalisation des entretiens professionnels, recrutements, discipline, gestion des plannings, gestion de l'intervention avec les prestataires extérieurs, - Validations des rapports transmis aux magistrats, - Accompagnement pédagogique et juridique des professionnels dans leurs missions de prise en charge d'un public en protection de l'enfance. Compétences requises : - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Réaliser le bilan des actions socio-éducatives collectives et transmettre les informations (partenaires, financeurs.), - Capacité d'adaptation et disponibilité - Rigueur, organisation, discrétion, autonomie avec un intérêt pour le secteur associatif Profil: Vous possédez obligatoirement un diplôme de niveau 6 (bac+4) type CAFERUIS ou équivalent Vous avez une expérience dans le domaine social et en management d'équipe d'au moins 2 ans Permis B en cours de validité exigé. -
Dans le cadre du service d'investigation éducative (SIE) situé à Bourg-en-Bresse, l'éducateur spécialisé ou l'assistant de service social est chargé, en binôme avec le ou la psychologue qui exerce également la mesure, et sous la responsabilité hiérarchique et technique du directeur de territoire et du chef de service, de la mise en œuvre des Mesures Judiciaires d'Investigations Éducatives (MJIE) ordonnées par le juge des enfants du tribunal judiciaire de Bourg-en-Bresse au bénéfice de mineurs âgés de 0 à 18 ans. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, il sera demandé de : - Recueillir des éléments multidimensionnels de la situation de la famille permettant d'éclairer la décision du juge des enfants - Identifier les besoins du mineur pour ensuite formuler des préconisations adaptées à sa situation - Mener des entretiens socio-éducatifs avec des mineurs et les différents membres de leur famille au service ou à leur domicile ; seul(e) ou avec le/la psychologue en charge de la MJIE - pour chacune des mesures, être en lien avec les différents partenaires qui interviennent auprès du mineur et de sa famille pour avoir une vue d'ensemble de la situation et évaluer les éléments de danger de l'enfant, - Rendre compte de ses observations et de ses préconisations éducatives dans les réunions pluridisciplinaires et dans un rapport écrit, qu'il restitue à la famille et soutient lors de l'audience - Etre capable de travailler en équipe et de se questionner sur sa pratique avec bienveillance Votre profil : - Expérience professionnelle dans le champ de la protection de l'enfance et dans le milieu ouvert fortement souhaitée - Diplôme d'éducateur jeunes enfants (DEEJE) ou équivalent obligatoire - Qualités rédactionnelles indispensables - Capacité d'observation, d'écoute active, et de communication - Capacité à conduire ou mener des entretiens individuels ou familiaux - Sens du travail d'équipe - Maitrise des outils informatiques souhaitée - Mobilité, autonomie, adaptabilité et bienveillance sont fondamentales Particularités du poste : - Permis B obligatoire car déplacement régulier - Travail en milieu ouvert dans tout le département de l'Ain - Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement avant l'embauche (voir sur le site dédié : https://honorabilite.social.gouv.fr) Avantages : - Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR - 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP + jours d'ancienneté (jusqu'à 5 jours) - Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...) - Avantages CSE attractifs (chèques vacances, bons cultures ...) - Télétravail occasionnel possible Envoyer votre CV et LM au : contact-prado01@le-prado.fr ou par courrier : PRADO Ain 12 Bd de l'Hippodrome - 01000 BOURG EN BRESSE
ALSYMEX, leader dans le secteur de l'industrie, est une entreprise innovante et en pleine croissance. Située à Peronnas (01960), notre établissement a pour mission de fournir des solutions industrielles de haute qualité (machines spéciales), en mettant l'accent sur la durabilité et l'efficacité, répondant aux besoins spécifiques de nos clients (environnements sévères). Nous nous engageons à maintenir des standards élevés de qualité et de performance, tout en favorisant une culture d'entreprise basée sur la collaboration, la créativité et l'expertise. Chez ALSYMEX, nous encourageons les équipes à proposer des idées nouvelles et à participer activement à l'amélioration de nos processus. Si vous êtes passionné par la mécanique et souhaitez contribuer à des projets industriels ambitieux, ce poste est fait pour vous. Nous vous invitons à découvrir notre entreprise et à postuler pour rejoindre notre équipe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : UN(e) TECHNICIEN(e) EN CONCEPTION (H/F) en CDI Missions principales : Au sein d'une équipe BE mécanique, vous serez au cœur de nos projets de conception de machines spéciales. Vos missions seront les suivantes : Participer aux activités de conception dans le cadre de nos industrialisations : o Analyser et exploiter les données d'entrée, o Valider la faisabilité technique, le coût, la qualité et le délai de ses conceptions, o Réaliser les dossiers de définition technique des ensembles, des sous-ensembles et pièces détachées des équipements conçus (arborescences, 3D, 2D, nomenclatures, notices techniques, notes de dimensionnement), o Assurer la mise à jour des dossiers de définition et technique en cas d'évolution, o Participer aux analyses techniques en cas de non-conformité en production, o Respecter la règlementation, notamment la directive machine 2006/42/CE, Rendre compte auprès de son responsable au travers de rapports de toute nature (ex : avancements, dysfonctionnement, retours d'expérience.) Compétences principales Expérience dans la conception de systèmes mécaniques complexes, Maitrise dans l'utilisation de logiciels CAO : idéalement Solidworks, Connaissance des démarches d'analyse fonctionnelle, d'analyse de la valeur, analyses de risques, Goût du travail en équipe et de la communication inter service Profil recherché Formation : Bac+2/3 en conception mécanique, méthodes industrialisation (type formation Innovation, conception et prototypage) Expérience : Minimum 5 ans dans la conception mécanique de machines spéciales en milieu industriel, Excellente communication, rigueur, autonomie, réactivité, capacité d'analyse, polyvalence, force de proposition. Conditions Poste en CDI (39 heures), mutuelle totalement prise en charge par l'employeur, tickets restaurant, intéressement et participation, Déplacements ponctuels Salaire négociable en fonction de l'expérience.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'édition de livres et basé à BOURG EN BRESSE (01000), 3 Préparateurs de Commandes (h/f) en Intérim pour 2 mois. - Démarrage de la mission 18 aout 2025 à mi-octobre 2025. Notre client est une entreprise de format PME qui se distingue par son suivi des références, le colisage et l'expédition de commandes. Vous serez en charge de préparer les commandes client. Ceci implique sur votre journée de travail : - Suivre des références - Lire les bons de commandes - Monter les cartons - Palettiser - Etiqueter Informations complémentaires: - 35h SEMAINE - du lundi au vendredi. - travail en équipe - sur Bourg en Bresse Nous recherchons des personnes dynamiques et organisées, appréciant le travail en autonomie dans un contexte collectif. Le processus de recrutement comprendra un entretien en agence pour la présentation du poste et une validation de votre candidature par notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'animateur en prévention spécialisée intervient principalement auprès des habitants, famille, plus précisément auprès des jeunes de 12 à 25 ans. Il travaille selon des principes spécifiques: libre adhésion, absence de mandat nominatif, respect de l'anonymat et non-institutionnalisation des actions. Au quotidien, ses missions sont variées et essentielles: - Établir une relation de confiance avec les jeunes et les familles - Proposer des activités comme support de médiation et d'animation - Travailler et élaborer en équipe. - Soutenir le travail des éducateurs de prévention spécialisée dans : - L'accompagnement des jeunes dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle - Prévenir les comportements à risque (délinquance, addictions, décrochage scolaire) - Favoriser le dialogue entre les jeunes et les institutions - Développer des projets collectifs impliquant les jeunes - Assurer une présence sociale régulière dans les quartiers ou lieu de fréquentation des jeunes. Nous recherchons un profil qui soit à l'aise avec un public jeunes et adolescents. Les horaires de travail sont à construire avec l'équipe, l'animateur peut-être amené à travailler sur la journée pour des sorties éducatives ou en début de soirée. Diplôme type BAFA/BPJEPS obligatoire
Nos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d'une structure. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale. En tant qu'Agent d'animation pension de famille, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - L'accueil et la bonne installation des résidents ; - La présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d'informations liées à l'utilisation des équipements ; - Un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation. C'est contribuer : - A l'animation collective et la coordination d'actions ayant pour objectif de favoriser l'autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l'ouverture sur l'extérieur des résidents ; - À l'instauration d'un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupe ; - A l'identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées ; - À l'élaboration du programme d'actions d'accompagnement d'Adoma et du bilan annuel. C'est veiller : - Au respect du règlement intérieur - Au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements ; - Au bon déroulement des services liés à 'entretien des logements en y associant les résidents (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagers.).
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, Filiale du groupe CDC Habitat propose 79000 solutions logement sur l'ensemble du territoire. L'intérêt général est au centre de nos préoccupations, l'insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que ceux de nos 2900 collaborateurs
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd International est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers du Bureau d'Etudes. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un technicien D3 FTTB, Vous aurez pour missions : Assurer le raccordement des abonnés en fibre optique (niveau D3) dans le cadre de déploiements FTTB (Fiber to the Building). Vous intervenez à l'intérieur des immeubles et/ou chez les clients pour effectuer les opérations de raccordement final et mettre en service les équipements. Réaliser les raccordements clients à partir des points de branchement optiques (PBO) jusqu'à la prise terminale optique (PTO). Tirage de câble, soudure de fibre, pose de jarretières optiques. Lecture de plans, utilisation de boîtiers d'étage et de colonnes montantes. Configuration et mise en service des box/équipements opérateurs. Réalisation de tests (réflectométrie, photométrie) et mesures de la liaison. Diagnostic et résolution de pannes ou défauts de signal. Renseignement des documents d'intervention (PV, outils de reporting). Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur. Profil : Bac à Bac +2 (de type électrotechnique, réseaux et télécommunications, ou équivalent). Formation spécifique fibre optique souhaitée (CQP, titre pro, etc.). Expérience exigée sur le terrain dans le raccordement D3 en FTTB. Maîtrise de l'utilisation des équipements de mesure (OTDR, soudeuse, etc.).
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse En raison de la croissance continue de notre activité et de l'augmentation des objectifs en matière d'heures de travail, nous ouvrons un poste de 4ème Contremaître. Et si nous vous présentions cette entreprise : Le Centre Pénitentiaire de Bourg-en-Bresse est une installation pénitentiaire située dans la région Auvergne-Rhône-Alpes en France. Il fait partie du système carcéral français et joue un rôle essentiel dans la réinsertion des personnes détenues. Aujourd'hui, le centre pénitencier recherche à intégrer en CDI un "UN CONTREMAITRE" (H/F) Une atmosphère bien différente de l'idée que vous pouvez avoir de ce milieu, vous participerez à l'amélioration de la vie des détenus ! Les indispensables du poste : - Animer et encadrer les équipes d'opérateurs dans les ateliers. - Organiser et contrôler les productions conformément aux cahiers des charges et aux commandes des clients. - Traiter les non-conformités et exécuter les actions préventives et/ou correctives. - Coordonner la réception et le contrôle quantitatif et qualitatif des matières premières et des consommables à partir des bons de commande et de livraison. - Organiser, en collaboration avec sa hiérarchie, le travail des détenus dans les ateliers (effectifs, affectation) selon le planning de production préétabli. - Assurer un contrôle permanent au démarrage de la production jusqu'à sa fin ; veiller au renseignement et à l'enregistrement des cartes de contrôle. - Effectuer quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus. - Informer le responsable travail des difficultés rencontrées dans son atelier. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge. (une enquête sera réalisée et votre casier sera transmis à la Direction) Et si vous êtes cette personne, pour ce poste, nous recherchons un candidat capable de démontrer : - Un sens aigu de l'organisation. - Une capacité à travailler en équipe. - Des compétences en communication. - Une aisance avec les outils informatiques. Les compléments d'info : - Statut : Employé - Contrat : CDI - 37 heures par semaine avec 1 RTT/mois - Lundi au jeudi : 07h30-13h / 14h-16h - Vendredi : 07h30-13h / 14h15-15h30 - Ticket Restaurant : 10€ (60% à la charge de l'employeur / 40% à la charge du salarié) - Prime sur objectif performance : de 0% à 5% Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Et rencontrons-nous ! Alors n'attendez plus et postulez ! Contactez-moi ? Je vous attends avec impatience (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) c'est ici pour postuler
Pour renforcer l'équipe DATA, nous recrutons au siège du Groupe à BOURG-EN-BRESSE (01), un(e) : GESTIONNAIRE BASE DE DONNEES PRODUITS (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois, avec une date de début au plus tôt. Au sein du service Référentiel Produits, sous la direction de l'organisation SI Data & e-Business, vous aurez la responsabilité de la maintenance des données produits d'un panel fournisseurs pour vos familles de produits techniques. Vous élaborez, à l'attention des équipes Marketing, les contenus produits qui alimentent les publications de catalogues, e-catalogues et plateformes e-commerces. Vous êtes responsable de la qualité et du niveau de complétude des données produits de votre panel fournisseurs. Vous participez aux projets internes du groupe. Vous cherchez constamment à améliorer la qualité des données de votre panel fournisseurs. A ce titre, vous entretenez des relations étroites avec les fabricants pour la récolte de leurs informations (descriptifs, données techniques, photos, documents, .). Concrètement au quotidien ? Vous assurez la maintenance des données produits dans notre base éditoriale : Récupération des données fournisseurs (descriptifs, données techniques, photos, documents, .), Enrichissement des données produits issues du fournisseur : Intégrer les descriptions, Renseigner les caractéristiques techniques et les données commerciales, Intégrer les images et divers documents du produit (fiches techniques, fiches de sécurité, notices, .), Regrouper les articles en ensembles cohérents au sein de produits génériques, Publication des produits vers les sites e-commerces et les catalogues Réalisation régulière de contrôles sur la qualité, la cohérence et la complétude des données.
CDD 6 mois renouvelable en vue de CDI - Temps complet (35 heures par semaine sur 4.5 jours) Prise de poste : immédiate Salaire mensuel brut : 2 444,88€ (C.C.N. des M.L.J.) + reprise d'ancienneté si expérience dans la branche Mutuelle avec prise en charge 2/3 par employeur. Tickets restaurant d'une valeur de 6€ (prise en charge 60% par l'employeur) CNAS Lieu de travail : Bourg en Bresse + déplacements possibles sur les antennes de la Mission locale Jeunes BDC Analyser les besoins des jeunes en prenant appui sur les constats réalisés par les conseillers Développer et conduire des projets dans le domaine de l'accompagnement social (santé, sport, culture, logement, RSA.) Outiller les conseillers sur la thématique social logement (formation nouvel arrivant, interaction sur les demandes des conseillers.) Représenter la structure dans les groupes de travail partenariaux Développer le partenariat Participer à l'élaboration de supports de communication avec le service communication Animer des ateliers en lien avec les partenaires et/ou des conseillers Participer à l'accueil du public jeunes lors des flux logements Recevoir du public en entretien Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu Informer et orienter vers le partenaire pertinent Accompagner le public dans son parcours d'insertion Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE dans le secteur des services à domicile.Ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Mission longue durée. Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute des nouveaux talents : agent de parc (F/H) Votre mission est de déplacer des véhicules neufs ou d'occasions sur le parc automobile, en respectant les règles de circulation du parc. Vous contrôlerez l'état des véhicules (rayures, propretés, etc) et rédigerez un compte rendu pour chaque contrôle. Vous travaillerez en extérieur par tous les temps (pluie, neige, chaleur) . Vous effectuerez également plusieurs kilomètres à pied tout au long de la journée. Mission de journée de 8h à 16h30 du lundi au vendredi Votre profil : - permis B de plus de 3 ans - ponctualité et autonome - capacité à travailler en équipe Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe - Tickets restaurant - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paie à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
BURGER KING ouvre ses portes à Bourg en Bresse. Vos missions en tant que directeur/trice de restaurant : Le service client et développement des ventes (parce qu'il n'y a pas que nous qui sommes des King) Mettre tout en œuvre pour accueillir les clients comme des Kings Mettre en place des actions de marketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser Être ambassadeur de la marque au sein du tissu économique local (acteur de l'emploi, mairies, groupements de commerçants.) Le management des équipes (parce que sans elles, on n'est rien) : Coordonner et coacher avec bienveillance vos équipes au quotidien (entre 40 et 60 personnes au tempérament de feu) La gestion opérationnelle et financière : Donner les bons ustensiles à vos équipes pour atteindre des objectifs tant qualitatifs que quantitatifs PROFIL L'envie brûlante d'un nouveau challenge Une expérience (de préférence réussie) de minimum 5 ans en tant que directeur, idéalement dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution Un leadership que tout le monde vous envie et qui vous permet de fédérer vos équipes Un amour fou pour la performance et l'atteinte de vos objectifs (plus fort que pour le WHOPPER®) Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Un centre de profit et compte de résultat qui recherchent un chef (étoilé ou non) Des équipes formidables à coordonner Des carrières à faire briller, y compris la vôtre Des produits iconiques et une marque audacieuse (allez, petite fleur au passage) à faire rayonner
Équipier polyvalent en restauration rapide Enseigne nationale de restauration rapide / Bourg-en-Bresse (01) Notre candidat(e) idéal(e) : - Aime le contact avec la clientèle - Travail en équipe dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité . - Fait preuve de bonne humeur et adopte une attitude bienveillante . - S'adapte aux diverses tâches et priorise selon les urgences . - Possède une expérience en restauration rapide ou vente . Vos missions : - Intervenir sur les différents postes (préparation sandwichs chauds, service client, caisse, etc...) - Conception des produits, rapidité et propreté. - Connaitre précisément les différentes composantes de nos produits et aliments, et notamment se tenir informé de la liste des allergènes et des risques alimentaires liés. - Respecter rigoureusement les procédures liées à l'hygiène, à la traçabilité. - Assurer l'approvisionnement et la qualité des produits/aliments nécessaires à la production. - Accueillir et offrir un service de grande qualité, proposer et fidéliser le client. - Contribuer au développement du CA de l'établissement en participant activement aux animations commerciales et autres événements Marketing. - Réaliser des ventes supplétives. Expérience: - Equipier polyvalent en restauration rapide ou similaire : 1 an (Souhaité) Type d'emploi : CDI, Temps plein, Temps partiel. 12h14h 18h00 22h00 possibilité d'aménagement des horaires Poste à pourvoir dès que possible.
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux : catégorie A) ou CDI de droit privé (groupe VI-1 de l'accord collectif instaurant les dispositions conventionnelles applicables aux agents de droit privé de la Direction du Grand Cycle de l'Eau). GRAND BOURG AGGLOMERATION exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. Au sein de la direction adjointe environnement et ingénierie et du service ingénierie nous recrutons un(e) chargé(e) d'opérations, études et travaux h/f. Missions : Sous l'autorité du responsable du service ingénierie de la direction du grand cycle de l'eau, vous assurez le suivi des études des schémas directeurs d'assainissement et de zonages des eaux usées et eaux pluviales. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Suivi des schémas directeurs d'assainissement : - Elaborer les cahiers des charges (rédaction des avant-projets en vue des demandes de subvention), - Consulter les prestataires, - Suivre les études et les rendus (organisation des différentes phases des études, - Valider les rapports, - Organiser les réunions de lancement et de restitution en présence des élus et partenaires institutionnels, - Intégrer les propositions de travaux dans la programmation pluriannuelle des investissements, - Suivre la mise en œuvre de la programmation pluriannuelle des investissements. Suivi des zonages eaux usées et eaux pluviales : - Elaborer les cahiers des charges, - Consulter les prestataires, - Suivre les études et les rendus (organisation des différentes phases des études, - Valider les rapports, - Organiser les réunions de lancement et de restitution en présence des élus, des services urbanisme, des bureaux d'études en charge des établissements ou des révisions de Plan Local d'Urbanisme (PLU) et des partenaires institutionnels, - Suivre la procédure d'approbation et d'adoption, Profil du candidat : - Formation d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'eau et de l'environnement, - Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics, - Techniques d'élaboration de cahiers des charges et de planification d'études, - Méthodes et techniques de conduite d'opérations et de programmes, - Principes du travail collaboratif / coopératif, - Techniques de conduite et d'animation de réunions, - Maîtrise des finances publiques et d'exécution d'un budget, - Code de la commande publique et modalités d'application, - Proactivité, - Adaptabilité, - Rigueur et méthode, - Coopération, - Coordination, - Respect des délais, - Esprit critique et observation. Spécificités du poste : Temps complet 37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours/ semaine - horaires variables Poste éligible au télétravail Astreintes cadre : 1 semaine du lundi au lundi - 1 astreinte par trimestre environ Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l'Eau (3 rue Joseph Mandrillon - 01000 Bourg-en-Bresse) - déplacements sur le territoire à prévoir avec un véhicule de service - permis B Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance* + participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» Référence à porter sur la candidature : DGA SPE CHARGE OP ETUDES ET TRAVAUX
Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, Grand Bourg Agglomération se compose de 75 communes et de 135 000 habitants. Retrouvez toutes nos offres : https://www.grandbourg.fr/101-postes-a-pourvoir.htm
Le service des moyens généraux gère l'ensemble des services nécessaires au fonctionnement quotidien de la société : la gestion du courrier, des achats de fournitures et du mobilier de bureau, la gestion du standard et de l'accueil, du parc de véhicules, du nettoyage des bâtiments et l'entretien des systèmes d'incendie, de sécurité, des énergies : électricité, chauffage, ventilation, climatisation, ascenseurs du siège et des agences. Que ferez-vous ? En tant que Gestionnaire moyens généraux vous êtes responsable du suivi de la flotte des véhicules de fonction et de service pour le siège et les agences, de la gestion des marchés et contrats, ainsi que de l'organisation des déménagements. Gestion du parc automobile * Est en relation avec le loueur de véhicule et les concessionnaires. * Anticipe, propose et gère les contrats de location dans un souci d'optimisation du parc et de maîtrise des coûts (passage à l'électrique avec installation de bornes, kilométrage, durée, entretien, révisions) * Veille au respect des procédures * Veille à l'entretien courant des véhicules et à la sécurité des utilisateurs en vérifiant l'état général des véhicules de service du siège (niveaux, état des pneus, propreté, contrôle technique) * Gère le suivi des réparations et/ou des sinistres * Vérifie que le kit véhicule soit complet à l'attribution (télépéage, carte carburant, vignettes, assurance.) * Contrôle les factures de location, de réparation, de carburants, de badges autoroutes en collaboration avec l'assistant/te moyens généraux avant validation du responsable de service. Gestion des marchés * Elabore les nouveaux marchés * Assure le suivi régulier des marchés existants en collaboration avec le service achats et l'assistant/te moyens généraux. Gestion des déménagements de bureaux * Organise et coordonne les déménagements (nouveaux locaux, mutation de bureaux, travaux d'aménagement) * Consulte et mandate les déménageurs * Coordonne les services internes concernés * Détermine le mobilier à commander Optimisation du mobilier, des fournitures et des installations techniques * Coordonne l'inventaire et propose des améliorations * Suit les contrats d'entretien des installations techniques et propose un plan d'entretien Info complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'une réorganisation suite à un départ, à pourvoir dès que possible. Poste basé à BOURG-EN-BRESSE. 35 h/sem sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 j/semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Déplacements ponctuels à la journée / VH de service. Rémunération à partir de 2 091 € brut mensuel selon profil et exp / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois+ 6 semaines CP+ carte titres restaurants (après 1 mois d'ancienneté)+ mutuelle familiale de base prise en charge à 100%+ CE+ intéressement éventuel Pour réussir à ce poste ? * BAC+3 gestion administration des services généraux, logistique ou domaine équivalent exigé (une expérience significative dans un service des moyens généraux peut compenser). * 3 ans mini d'exp similaire au sein d'un service des Moyens Généraux exigé * Permis de conduire indispensable pour les déplacements pro Connaissances nécessaires : * réglementation gestion des flottes de véhicules * maintenance bâtiments et véhicules * Autonomie et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle * Réactivité, sens de l'adaptation face aux imprévus * Esprit méthodique, vous êtes force de proposition * Esprit d'équipe
Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client industriel un(e) Responsable Maintenance et travaux neufs (H/F) à Bourg-en-Bresse (01) en CDI Rattaché(e) au Directeur de Site, vous prenez en charge le pilotage de la maintenance, l'amélioration continue et la sécurité des installations industrielles. Vous êtes garant(e) de leur bon fonctionnement, de leur conformité réglementaire et de leur adaptation aux évolutions technologiques. Vos responsabilités principales : -Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance du site. -Manager une équipe de 10 à 15 collaborateurs (service méthode et maintenance). -Élaborer les plans de maintenance préventive et curative via un système GMAO. -Superviser les interventions internes et externes, en garantissant leur conformité. -Gérer les contrats de sous-traitance en lien avec les achats. -Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'amélioration. -Participer à la gouvernance du site (CODIR) et veiller au bon climat social. -Être force de proposition auprès de la direction pour toute amélioration technique. -Formation technique supérieure (Bac2 à Bac5) en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent. -Expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement industriel. -Maîtrise des outils informatiques (ERP, GMAO) et des réglementations en vigueur (SSE, qualité, environnement). -Anglais professionnel (niveau B2 idéalement) -Leadership, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse sont vos atouts majeurs. Pourquoi rejoindre ce site industriel ? -Un environnement technique stimulant et en constante évolution. -Une entreprise engagée dans la sécurité, la qualité et l'innovation. -Un rôle stratégique au sein du comité de direction. Conditions du poste : Statut cadre, forfait jour et RTT Rémunération : à partir de 40 k brut/ an à définir selon profil
L'accueil de jour est un lieu "ressources" et un espace de transition qui permet à certaines femmes de : - préparer le départ du domicile, dans le cadre de violences conjugales, se familiariser avec les lieux et rencontrer l'équipe du CHRS, - se rassurer en maintenant un lien suite à l'accès à un logement autonome. Dans le cadre de son développement, l'accueil de jour femmes recherche une travailleur social (ME, ES,AS, CESF) à temps plein Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et ayant des bases de l'accompagnement social. Au sein d'une équipe de 3 travailleurs sociaux vous serez en charge de l'accueil et le suivi d'un public femme en situation de vulnérabilité . La connaissance des différents réseaux partenariaux sera un plus. Rythme de travail en journée . CDD de 4 mois minimum
Temps complet (35 heures par semaine sur 4.5 jours) Prise de poste : immédiate Travail en openspace MISSIONS Analyser la situation et les besoins du jeune Définir un projet d'accompagnement social avec lui Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public Monter des dossiers d'aides financières Orienter une personne vers des partenaires relais Accompagner les jeunes en difficultés Travailler un projet d'accompagnement collaboratif avec un conseiller référent du jeune Assurer un suivi administratif et la saisie informatique sur i-milo Tenue du flux social et logement et de la hotline selon le planning établi Réalisation de DSF (diagnostic social et Financier) Accompagner les jeunes dans le cadre du logement (Intermédiation Locative) Participer aux réunions partenaires en lien avec les aides financières APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES Diplôme Exigé Expérience professionnelle dans le domaine de l'intervention sociale Maitrise des dispositifs et mesures sociales existantes Capacités d'écoute, de communication, d'animation de groupes et de travail en équipe Autonomie, esprit d'initiative, envie d'entreprendre, rigueur, discrétion Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word-Excel) Permis B, véhicule Salaire mensuel brut : 2 289, 57 € (C.C.N. des M.L.J.) + reprise d'ancienneté si expérience dans la branche Mutuelle avec prise en charge 2/3 par l'employeur. Prévoyance Tickets restaurant d'une valeur de 6€ (prise en charge de 60% par l'employeur) CNAS Lieu de travail : Bourg en Bresse + déplacements sur les sites de la Mission locale Jeunes BDC Lettre de candidature et CV à adresser à la Mission Locale Jeunes Bresse Dombes Côtière, à l'attention de la responsable RH : valerie.pourchoux@mljbourg.com
Vous travaillez en équipe au sein de la prison. Vos Missions seront les suivantes : Au sein de l'atelier de production ( assemblage de jouets, mise sous plis de carte postale, reconditionnement d'ipad etc .....) vous Animez et encadrez les détenus travaillant aux ateliers (environ 25) Organise et contrôle les productions conformément au cahier des charges, des commandes des clients qui lui sont confiées Traite les non-conformités et exécute les actions préventives et/ou correctives Coordonne, en étant responsable de la réception et du contrôle quantitatif et qualitatif, des matières premières et des consommables à partir des bons de commandes et des bons de livraison Organise, en collaboration avec sa hiérarchie, le travail des détenus aux ateliers (effectifs, affectation) selon le planning de production préétabli Assure un contrôle permanent au démarrage de la production jusqu'à la fin de celle-ci Effectue quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus Informe le responsable travail des difficultés rencontrées dans son atelier Vous avez une forte capacité d'adaptation et de réactivité Profil idéalement issu de l'industrie
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'approvisionnements en aciers pour les professionnels, un préparateur de commandes H/F 37 heures par semaine Horaires de travail : 7h30 à 16h00 : 37 heures par semaine Contrat : CDI - Préparation des commandes - Chargement des camions - Manutention manuelle et à l'aide de transpalettes Description du profil recherché : - Capacité à manutentionner charges - Formation pont roulant est un plus Nous recherchons un candidat dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe en tant que préparateur de commandes.
Votre mission : Conduite de bus urbain A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Transporter les usagers en respectant les règles de sécurité - Assurer la vente des titres de transport - Conseiller les clients Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi sur des plages horaires allant du lundi au samedi de 5h30 à 21h. Mi-temps possible. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ponctualité - Bon relationnel - Bonne présentation pour un accueil optimal des usagers Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre agence Menway Emploi de Péronnas met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client, un Conducteur de bus urbain h/f dans le cadre d'une mission intérim.
Vous souhaitez vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante au service de la petite enfance ? Alors. N'hésitez pas ! Rejoignez la crèche Les P'tits Biscuits de Ceyzeriat ! Quelles seront vos missions en quelques mots ? En tant qu'Agent de Crèche, vous accueillez et accompagnez les enfants et leur famille. Ainsi, vous - Veillez à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants - Participez au projet pédagogique de l'établissement - Observez les enfants afin de répondre à leurs besoins et pour préparer et proposer des activités d'éveil adaptées - Accompagnez les enfants dans les temps de vie quotidienne - Etes garant(e) de l'entretien des locaux et de l'entretien du linge - préparez les repas et les biberons dans le respect des normes de sécurité alimentaire Située dans la commune de Ceyzeriat, la Crèche accueillera 24 enfants du lundi au vendredi de 4H30 à 21H30 (et potentiellement le samedi). Et si on parlait un peu de vous ? Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance. Vous savez adopter une attitude d'écoute et bienveillante envers les enfants. Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans l'accomplissement de vos missions. Enfin, vous avez à cœur d'évoluer au sein d'une structure bienveillante envers les enfants, les parents et les professionnel(le)s.
Votre agence START PEOPLE recherche des ouvriers agroalimentaires (H/F) pour l'un de ces clients à Bourg en bresse. 5 postes Vous serez en charge de la fabrication des brochettes de volailles pour la saison ou de la découpe de volailles ( cuisses/ailes). Horaires de matin + prime de froid
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 225 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
L'agence START PEOPLE de BOURG EN BRESSE recherche un Poissonnier (H/F) pour l'un de ses clients, acteur majeur de la grande distribution. En tant que spécialiste des produits de la mer, vous serez responsable de la découpe et de la préparation des produits en respectant scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous contribuerez à la gestion des marchandises, en veillant à l'assortiment et à la politique de prix. Votre rôle sera également de mettre en valeur votre étal, en créant une présentation attractive et originale, pour attirer et fidéliser la clientèle.Passionné(e) par votre métier, vous serez également un(e) expert(e) en conseil, en informant les clients sur l'origine des produits et en partageant des astuces culinaires pour les accompagner dans leurs choix. Vos atouts : Sens du service client et grande capacité à établir des relations de confiance avec les clients. Esprit d'équipe et qualités relationnelles qui vous permettent de bien travailler avec vos collègues. Organisation et rigueur dans la gestion de votre espace de vente. Goût pour l'initiative et capacité à prendre des décisions pour améliorer votre rayon. Passion, engagement, professionnalisme et bonne humeur : vous incarnez l'esprit « PEPS » !
Nous recrutons des opérateurs/trices en production agroalimentaire pour intégrer les équipes de notre client. Vous participez à la fabrication, au contrôle qualité et à la préparation des produits alimentaires destinés à la commercialisation. 15 POSTES a pourvoir Missions principales : - Participer à la chaîne de production (contrôle des machines, approvisionnement, emballage) - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Effectuer les contrôles qualité des produits - Maintenir la propreté de votre poste de travail - Travailler en équipe et respecter les consignes de production Profil recherché: - Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se) - Aucune expérience préalable nécessaire, une formation en agroalimentaire est un plus - Sens du travail en équipe et respect des consignes - Disponibilité pour travailler en horaires 2x8 ou journée
La Protection judiciaire de la jeunesse met en œuvre les décisions des magistrats auprès des jeunes dans un cadre pénal ou en matière de protection de l'enfance. Dans ce cadre, l'UEMO recherche un.e éducateur.trice. Sous la responsabilité de la responsable d'unité éducative, et au sein d'une équipe dynamique, vous aurez en charge notamment : - La mise en œuvre des mesures éducatives et peines auprès des adolescents que vous accompagnerez dans ce cadre : travail sur le passage à l'acte, mais aussi plus globalement sur leur situation familiale, sociale, etc. - La réalisation, dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, des mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE) pour aider le magistrat dans sa prise de décision - La rédaction des rapports a destination des magistrats - L'animation de temps collectifs dans le cadre des stages de citoyenneté - la participation aux différentes réunion d'études de situation et de service CDD du 1er septembre 2025 au 31 août 2026. Temps de travail hebdomadaire de 37h10 essentiellement en semaine et sur des temps de journée, avec souplesse d'organisation pour s'adapter aux disponibilités des publics. 52 jours de congés sur une année pleine. 2 jours de télétravail par mois possibles. Merci de transmettre votre candidature à Arnaud Fontaine, directeur de service
La direction de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) est une direction du ministère de la Justice. Elle est chargée de l'ensemble des questions intéressant la justice des mineurs et de la concertation entre les institutions intervenant à ce titre (cf. décret du 9 juillet 2008 relatif à l'organisation du ministère de la justice). Ses services de milieu ouvert et ses établissements de placement éducatif mettent en ?uvre les décisions des tribunaux pour enfants.
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en langue Espagnole pour les formations civiques de l'OFII. Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Statut : Autoentrepreneur Site : Bourg-en-Bresse
Nepsod Evolution
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en langue Arabe pour les formations civiques de l'OFII. Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Statut : Autoentrepreneur Site : Bourg-en-Bresse
Finalité de la mission: Vous représentez la société France Détection Services et ses produits dans les départements du 01 et sur la partie Nord du 38 (Charvieu Chavagnieux, Morestel, Bourgoin Jallieu, La verpilliere, Vienne 1 et 2, Isle d'abeau, Roussilon, La tour de Pin). Missions principales: Sous la direction du Directeur Commercial : - Vous répondez aux demandes des clients se trouvant sur le secteur - Vous assurez la démonstration des produits techniques auprès des clients - Vous réalisez des devis sur demande clients ou suite aux visites - Vous êtes en charge de la prospection Compétences requises: Vous savez utiliser le pack office et gérer plusieurs tâches en même temps. Vous savez établir des propositions de prix selon le client et les produits. Vous maîtrisez les produits commercialisés après la formation dispensée par l'entreprise. Vous maîtrisez les techniques de ventes. Vous avez le sens du service client et le sens pratique. Vous êtes rigoureux(euse), dynamique et autonome. Vous avez une bonne organisation personnelle et vous aimez travailler en équipe. Prérequis: Vous avez la fibre commerciale et 2 ans minimum d'expérience en tant que commercial(e). Vous avez le permis B. Conditions de travail: La majorité du temps, vous êtes sur le terrain. Un véhicule de service 2 places, un téléphone portable et une tablette sont fournis Vous réalisez un point mensuel avec le directeur régional ou point tous les deux mois avec le directeur commercial Les frais professionnels sont remboursés selon le système des notes de frais mis en place par la société. Le barème vous est communiqué lors de l'intégration. Salaire: Minimum garanti : 2500€ brut mensuel - 13 % de commission du volume de marge brut HT générée (Chiffres d'affaires 2023 sur le secteur mentionné : 400 000€) Le salaire est composé de commissions ; celles-ci sont déclenchées lorsque le minimum garanti est dépassé ; si ce n'est pas le cas, le salaire sera de 2500€ brut mensuel. Une prime sur objectif pouvant aller jusqu'à 500€ brut est versée mensuellement en complément du minimum garanti si les commissions ne sont pas déclenchées. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à St Just des préparateurs de commandes (h/f). Vos missions : - Chargement / déchargement - Eclatement de commandes - Préparation de commandes - Expédition Vos horaires : Différentes équipes (fixe) : - 5h30 - 12h51 - 6h00 - 13h21 - 9h30-16h51 - 12h45 - 20h06 - 22h00 - 05h21 Du lundi au samedi, un jour de repos tournant dans la semaine et le dimanche en fixe. Conditions de travail : - Environnement frais (environ 5°C) - Port de charges Vous êtes disponible le samedi pour travailler. (majoration heures du samedi) Votre rémunération et vos avantages : Taux horaire de 11€88 + heures de pause + prime de productivité individuelle + prime de productivité collective+ prime de transport + prime d'habillage + panier repas (7.40 € / jour travaillé) + majoration heure du samedi,13 ème mois, prime vacances CET 5%, 10% IFM+ 10 % CP Acompte de paie à la semaine si besoin, Bénéficiez d'aides et de services dédiés( FASTT). Votre profil : Vous savez lire et interpréter des documents de suivi de commandes Etre issue d'une formation logistique serait un plus Vous justifiez d'une première expérience en préparateur de commandes N'hésitez pas à nous contacter au 04 37 62 00 20 pour plus d'informations ! Rejoignez Samsic Emploi ! Nous sommes présentes pour vous accueillir et vous conseiller ! Le CACES 1(B) est obligatoire. Expérience exigée. Nous étudions toutes les candidatures.
Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 250 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
Nous recherchons des menuisiers poseur spécialisés en pose menuiseries extérieures et intérieures sur mesure : fenêtres, portes, porte de garage, parquets, stores, volets roulants et battants - en bois, alu et PVC. Vous interviendrez auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels. Vous assurerez la pose des menuiseries, les réglages et petites réparations. Vous êtes autonome et rigoureux sur la qualité du travail : vous savez travailler en binôme. Vous travaillerez 1 vendredi sur 2. Chantiers dans un rayon de 1 heure autour de l'entreprise. Horaires : 7h30-12h et 13h30 -17h30
Le CHRS jeunes de l'ADSEA 01 assure l'accueil sur un petit collectif 22 jeunes hommes de 18 à 25 ans en situation de précarité et sans solution d'hébergement, en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale. Dans le cadre du remplacement d'un arrêt maladie d'un mois, le CHRS jeunes recrute un travailleur social (H/F) Ses missions principales sont : - Répondre aux besoins fondamentaux (mise à l'abri, protection, besoins alimentaires et d'hygiène) - Accompagnement social (évaluation des besoins, accompagnement à l'accès aux droits, orientation) - Accompagnement éducatif (développement des compétences, soutien psychologique, prévention des risques, accompagnement à la vie quotidienne). Dans ce cadre, nous recherchons un ou une professionnelle diplômé(e) dans le secteur social afin de rejoindre l'équipe du CHRS jeunes de l'ADSEA01. Dynamique et motivé(e) vous accompagnerez des jeunes résidents de 18 à 25 ans en situation de précarité. Familiarisé(e) avec les différentes démarches administratives vous guiderez les résidents pris en charge sur un collectif de chambres en colocation sur site. Vous pourrez également être amené à travailler sur des projets collectifs divers et variés suivant vos appétences. Horaires d'internat
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BOURG-EN-BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'édition de logiciels, un GESTIONNAIRE DE FACTURATION (H/F) en CDI, basé à Bourg-en-Bresse. Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous rejoignez une équipe dynamique composée de deux gestionnaires ADV/facturation. Vous jouez un rôle clé dans la gestion de la facturation et le suivi administratif des clients. Vos missions principales: 1. Facturation : -Émission et suivi d'environ 1000 factures par mois. -Contrôle des préfacturations pré-remplies par le service commercial dans le logiciel interne. -Suivi des relances et gestion des éventuels litiges. 2. Gestion administrative : -Accompagnement et suivi des demandes de subventions OPCO pour les formations clients, liées à l'utilisation de notre solution. -Réalisation de démarches administratives spécifiques pour certains clients étrangers (portails spécifiques notamment en Italie et en Allemagne). -Expérience en facturation -Maîtrise des outils bureautiques et d'un CRM -Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe Au-delà de vos compétences, votre personnalité est un atout : si vous êtes à l'aise avec un environnement digital et en évolution rapide et que vous appréciez travailler dans la bonne humeur et en équipe Conditions du poste : - Rémunération : 28 à 30K bruts annuels - Avantage : prime vacances, chèques culture, chèques rentrée scolaire... - Télétravail partiel envisageable (1jour/semaine) - Horaires : 8h30-12h // 13h30-17h30 (17h le vendredi)
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour une entreprise spécialisée dans l'édition et la commercialisation de solution informatique, un Téléprospecteur B to B (H/F) en CDI, basé à Bourg-en-Bresse. Au sein d'une entreprise à l'ambiance "start up", votre rôle en tant que téléprospecteur sera : -Prospection téléphonique active auprès d'un fichier de prospects fourni, mais aussi via vos propres recherches (LinkedIn, annuaires, etc.). -Émission de 50 appels par jour en moyenne, avec pour but de décrocher des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux. -Préqualification des besoins des prospects : compréhension de leur organisation, de leurs enjeux RH, et de leur maturité digitale. -Transmission des leads qualifiés à l'équipe commerciale pour démonstration et closing. -Suivi rigoureux de votre activité dans notre CRM. -Vous avez une première expérience en commerce et avez envie de vous challenger. -Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (LinkedIn, CRM, outils de prospection). -Vous avez un excellent relationnel et une forte capacité d'écoute. -Vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats. La maîtrise d'une langue étrangère en plus est un réel atout (anglais, italien, allemand) ! Conditions du poste : - La rémunération globale varie entre 26 000 et 28 000 bruts fixes par an avec une composante variable non plafonnée. - Avantages : Prime vacances, chèques culture, chèques rentrée scolaire... - Il est possible de télétravailler partiellement en fonction de votre localisation. - Horaires : 37,5/semaine : 8h30-12h // 13h30-17h30 (17h le vendredi), 6 RTT/an
SSR de BOURG EN BRESSE - situé dans l'Ain en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Nous recherchons un poste de : CADRE DE SANTE (H/F) - CDD à temps plein à pourvoir au 30 juin Basé à Bourg en Bresse (Ain) Le/la cadre de santé est placé(e) sous la responsabilité du directeur et du directeur adjoint, et assure les missions suivantes - Assure au quotidien l'animation, l'encadrement et accompagne le développement d'une ou plusieurs équipes placées sous sa responsabilité, - Assure la gestion administrative de son service et de ses équipes - Garantit la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques - Participe au dynamisme de l'établissement ainsi qu'à sa démarche qualité et de gestion des risques. Titulaire du diplôme de Cadre de Santé, et d'une expérience (souhaitée) d'au moins 2 ans, le/la candidat(e) devra disposer des compétences suivantes : - Organisation, coordination d'activités - Management d'équipes et capacité à fédérer, - Accompagnement du changement, - Conduite de Projet/ vision transversale - Dynamisme, engagement, - Force de proposition - Facilité de communication et aisance relationnelle CONDITIONS Rémunération à partir de 30k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51). Prime décentralisé (5% annuel). Prime Ségur1 238 €/mois Brut + Ségur2 selon ancienneté. Avantage CE Pour mieux situer nos projets et notre engagement sur le territoire du Plateau d'Hauteville, vous pouvez consulter : Le Webdocumentaire SSR Orcet-Mangini / Angeville : https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html L'association ORSAC : https://www.orsac.fr
Opticien Itinérant (H/F) Rejoignez une entreprise innovante qui révolutionne l'accès aux soins visuels ! Notre client, acteur engagé pour la santé visuelle, a développé un concept unique après la crise sanitaire : un service d'optique itinérant, grâce à des médico bus tout équipés, pour lutter contre les déserts médicaux et proposer des examens de vue gratuits partout où l'accès à un spécialiste est difficile. Le poste : Opticien Itinérant Pas d'agence fixe : votre « cabinet » est une camionnette aménagée en véritable cabinet d'optique mobile ! Grâce à ce format innovant, vous vous déplacez chaque jour dans différents lieux : - Corners aménagés dans des supermarchés partenaires, - Entreprises, mairies, EHPAD. - Vous travaillez en toute autonomie, tout en bénéficiant d'un système de télécommunication performant pour recevoir en temps réel les ordonnances et garantir un service rapide et de qualité. - Un poste nomade, varié et humainement enrichissant ! Vos missions : - Réaliser des examens de vue gratuits à bord du médico bus. - Conseiller et vendre des équipements optiques adaptés. - Assurer un suivi client de qualité, SAV quotidiens. - Intervenir dans les corners. - Gérer l'entretien du médico bus et organiser vos déplacements en toute autonomie. Profil recherché : - Excellent sens du service et fibre commerciale. - Grande autonomie, rigueur et dynamisme. Conditions & avantages : - Salaire : négociable selon votre profil + primes variables motivantes selon vos performances et la satisfaction client. - Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, carte essence. - Flexibilité : Le médico bus est stationné soit près de chez vous, soit sur un emplacement réservé à l'année : un vrai confort logistique ! - Environnement innovant et convivial, esprit d'équipe malgré l'autonomie sur le terrain. Pourquoi choisir ce poste ? - Vous exercez votre métier sans routine, au plus près des patients qui ont besoin de vous. - Vous profitez d'une autonomie totale dans l'organisation de vos journées. - Vous contribuez à une mission à impact social fort : améliorer l'accès aux soins pour tous. Envie de redonner du sens à votre métier et d'intégrer un projet dynamique et utile ? Postulez dès maintenant !
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'académie de Lyon recrute pour la rentrée 2025 un professeur contractuel en Lettres Anglais. Le poste est à pourvoir dans un lycée professionnel de Bourg-en-Bresse (Ain), pour un temps de travail devant élèves de 18H hebdomadaires. CDD d'1 an Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers: les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) en anglais Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Entreprise Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 950 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente. En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. Poste Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction pour notre agence de Bourg-en-Bresse. Vos missions : Vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique de construction afin de garantir la conformité règlementaire ainsi que la sécurité des projets qui vous seront confiés (logements, ERP, bâtiments tertiaires, etc.). Vous serez alors responsable de leur suivi de la phase de conception à la réalisation et assurerez l'évaluation et la prévention des aléas techniques (risques solidité, incendie, accessibilité handicapés, etc.). Vous fidéliserez vos clients et assurerez le développement des activités de l'agence Profil : Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie en bureau de contrôle. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous faites preuve d'une expertise technique, notamment dans le domaine structure et sécurité incendie. Esprit d'initiative, autonomie et qualités commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.
Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute pour nos clients des P laquistes (F/H) Missions : - Lecture de plans - Implantation et traçage - Ferraillage, isolation et plaquage - Mise en place des huisseries, encadrements et quantités - Jointtoiement entre plaques de plâtres Profil : - Connaissances techniques des cloisons sèches et de l'isolement - Aisance relationnelle - Organisation, méthode et rigueur - Ponctualité, esprit d'équipe et respect Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + panier repasRejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre du développement de notre équipe dans le secteur de l'Energie, nous sommes à la recherche d'un(e) : Responsable HSE (H/F) Vous aurez pour missions de : - Mettre en œuvre des procédures HSE sur chantier et respecter les procédures clients - Réaliser l'accueil HSE interne des personnes intervenantes et visiteurs internes - Vérifier les formations, les visites médicales et les habilitations des personnes et les suivre dans un tableau de suivi - Suivre les entreprises étrangères - Vérifier les EPI des intervenants et gérer un stock d'EPI (réapprovisionnement et dotations suivies) - Effectuer la vérification visuelle et documentaire des matériels utilisés - Organiser ou suivre la réalisation des visites générales périodiques - Réaliser les inspections HSE et spécifiques selon activités journalières - Suivre la réalisation des visites HSE des autres personnels site et participer aux inspections par sous-traitants, analyse et archivage des formulaires - Animer les causeries HSE avec l'ensemble du personnel - Organiser les réunions de pilotage HSE avec le management de chantier - Tenir un plan d'action du chantier avec les données d'entrée (visites HSE, Minutes HSE, Causeries HSE, Comités HSE, remarques de vérifications périodiques, évènements HSE.) - Communiquer et/ou rédiger le warning hse PE, le flash info groupe, et suivre le plan d'actions associé - Effectuer la veille réglementaire et l' évaluation de conformité - Etre en relation avec le client exploitant et participer aux réunions organisées par le client exploitant - Effectuer le recueil et l' analyse des accidents / incidents / presque-accidents / situations dangereuses / soins, animation des arbres des causes et suivre les actions correctives et préventives - Faire la remontée des informations au responsable HSE - Rédiger le rapports. Effectuer le bilan chantier avec les indicateurs HSE à transmettre au management et HSE - Réaliser l'analyse environnementale - Gérer et suivre les déchets - Participer à la rédaction des plans de prévention avec l'exploitant et s'assurer de leur respect - Réaliser les différents permis de travaux - Gérer la discipline HSE sur le chantier (cartons,.) - Tenir à jour la documentation HSE projet Profil : - De formation HSE ( BAC+2 min), vous avez un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle sur des postes similaires et sur des chantiers industriels - Vous avez des connaissances dans les opérations de levage - La connaissance du logiciel ACONEX constituerait un atout. - Vous avez un anglais courant Habilitation à posséder : -SST -Travail en hauteur et port du harnais -Espaces confinés -Atex 0 -H0/B0 Savoir - être : - Vous avez de la rigueur, une bonne capacité d'adaptation et d'anticipation, - Vous avez un excellent relationnel et esprit d'équipe, - Vous avez une appétence pour le terrain. - Vous êtes organisé, rigoureux, fiable et méticuleux. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !
Nous sommes actuellement à la recherche d'un éducateur spécialisé pour un groupe de 10 enfants âgés de 9 à 13 ans à La Grande Maison à Bourg en Bresse. L'équipe est dotée d'un effectif de 7 postes à temps plein. Vos responsabilités : - Accompagnement individualisé : Mettre en place un accompagnement sur-mesure, en co-construction avec l'enfant, sa famille et l'équipe, dans le respect de ses besoins et de ses droits. - Création de liens : Établir une relation de confiance avec les enfants, basée sur l'écoute, le respect et la bienveillance, pour les aider à se reconstruire et à évoluer. - Soutien et guidance : Apporter un soutien éducatif, social et psychologique aux jeunes, en les aidant à développer leur autonomie et leurs compétences. - Travail en équipe : Participer activement à la vie de l'équipe, en partageant vos observations, vos réflexions et vos propositions, pour garantir la cohérence et la qualité de l'accompagnement. - Partenariat : Collaborer avec les partenaires extérieurs (écoles, services sociaux, professionnels de santé, etc.) pour assurer une prise en charge globale et coordonnée de l'enfant. Profil recherché Vous êtes un(e) professionnel(le) doté(e) d'un fort sens de l'engagement et d'une grande capacité d'écoute, avec une appétence particulière pour les missions réalisées au sein d'un établissement d'accueil d'urgence et d'hébergement dans le secteur de la protection de l'enfance. Vos atouts : - Diplôme d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou équivalent ; - Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée ; - Capacité à travailler en équipe et en partenariat ; - Qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie ; - Capacité d'adaptation et de remise en question ; - Adhésion aux valeurs de la MDEA : inconditionnalité, bientraitance, respect des droits des enfants, engagement professionnel.
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG EN BRESSE recherche pour son client un responsable de production (H/F). Vos missions consisteront à : Planifier et piloter l'activité production : Organiser suivre et superviser les objectifs de production définis Encadrer et animer les équipes de production Gérer le personnel de production, en fonction des impératifs d'activités Sécuriser et mettre en place des actions correctives et de préventions liés aux conditions de travail et à la sécurité de son atelier, Collaborer sur des projets d'amélioration continue Assurer l'interface entre son secteur, les services support et la hiérarchie Piloter les outils de résolutions de problèmes Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Bac + 3 4 5 et ou expérience sur un poste similaire, idéalement en mécanique industrielle. ,Expérience en management de la production idéalement en mécano-soudure. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement ou de vous présenter en agence muni de votre CV à jour. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Mission avec possibilité évolution Vous avez un intérêt pour les métiers de bouche et vous cherchez une mission gourmande ? Votre agence Adéquat Bourg en Bresse met la main à la pâte et vous décroche votre futur job en tant qu'Employé Boucherie (F/H) pour son client Colruyt, entreprise belge leader sur le marché de la grande distribution en Belgique et forte de + 100 magasins situés dans le quart grand est de la France. Tout est bon dans vos futures missions : - Mise en place des produits bouchers - Disposer les différentes pièces de viande en vitrine - Responsable du conditionnement de la marchandise - Mise en rayon des barquettes - Collaboration avec les bouchers - Découpe de viande selon la clientèle Poste du Lundi au Samedi. Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez le relationnel - Aimer les métiers de bouche Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe - Un équipement spécifique vous sera fourni; - Participation aux bénéfices + CET 5%; - Acompte de paye à la semaine si besoin -Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ) Ce poste est à votre goût ? Rencontrons-nous ! Pour plus d'information, vous pouvez contacter votre agence Adéquat au ## ## ## ## ##.
Implantée aux Essarts-le-Roi dans les Yvelines, DISTRISECURITE intervient sur l'ensemble de la France. Elle propose un large éventail de solutions de sécurité à des entreprises de toute taille et de tout secteur d'activité. C'est aujourd'hui un acteur incontournable et reconnu sur le marché pour assurer la sécurité et le gardiennage des biens et des personnes. Créée en 2003, elle est l'une des rares entreprises de sa taille à être restée totalement indépendante financièrement. Cette ancienneté est un gage d'expérience, de professionnalisme et de solidité. Nous recherchons un(e) Agent de Sécurité Privée grande distribution (H/F) afin d'assurer la protection des biens et des personnes au sein d'un point de vente. Vos missions : - Assurer une présence dissuasive à l'arrière des caisses. - Contrôler les flux de marchandises et prévenir les vols à la sortie. - Observer les comportements suspects et intervenir dans le respect des règles de sécurité. - Travailler en étroite collaboration avec le personnel du magasin. - Rédiger les rapports de mission ou d'incident. Profil recherché : - Carte professionnelle en cours de validité (surveillance humaine). - Expérience en sécurité arrière caisse appréciée. - Esprit d'observation, vigilance, rigueur et bonne présentation. - Aisance relationnelle et sens du service. Poste à temps plein Une tenue vestimentaire vous sera fournie. Salaire conventionnel COEF 140 + majoration nuit + prime habillage + heures supplémentaires rémunérées sur le mois en cours + épargne salariale.
Implantée aux Essarts-le-Roi dans les Yvelines, DISTRISECURITE intervient sur l'ensemble de la France. Elle propose un large éventail de solutions de sécurité à des entreprises de toute taille et de tout secteur d'activité. C'est aujourd'hui un acteur incontournable et reconnu sur le marché pour assurer la sécurité et le gardiennage des biens et des personnes. Créée en 2003, elle est l'une des rares entreprises de sa taille à être restée totalement indépendante financièrement.
Notre client spécialisé dans le secteur du commerce de gros souhaite intégrer un Commercial/Merchandiseur H/F dans le cadre d'une création de poste pour renforcer l'équipe en place. Rattaché à l'Adjoint du Directeur Commercial et au sein une équipe d'une dizaine de collaborateurs, le Commercial/Merchandiseur H/F aura un rôle clé dans le déploiement opérationnel de la stratégie commerciale terrain, en assurant à la fois la mise en rayon des produits en Rhône-Alpes et le suivi des magasins en Suisse, avec une forte présence sur le terrain (5 jours sur 7) et un rythme soutenu. Les missions proposées sont les suivantes : - Assurer la mise en rayon des produits dans les points de vente de la région Rhône-Alpes, en garantissant leur visibilité, leur conformité et leur attractivité. - Suivre et développer les relations commerciales avec les magasins partenaires en Suisse, en veillant à la bonne rotation des produits et au respect des accords commerciaux. - Veiller à la bonne application de la stratégie merchandising sur le terrain, en adaptant les implantations selon les spécificités des points de vente et les performances des gammes. - Remonter les informations du terrain (besoins, anomalies, retours clients) auprès de l'équipe commerciale afin d'optimiser l'offre et les actions correctives. Diplômé d'une formation BAC +2 en commerce, vente, distribution, ou similaire, le Commercial/Merchandiseur H/F justifie d'une expérience terrain significative sur un poste similaire. Le Commercial/Merchandiseur H/F est dynamique, autonome et rigoureux. Cadre de travail/ Avantages : - Véhicule de fonction (SUV) - Rythme des déplacements (5/7 jours avec 2 semaines en région Rhône Alpes) - Augmentation annuelle (100 €) Si vous êtes dynamique, autonome, et prêt(e) à relever un nouveau défi terrain dans un poste alliant commerce et merchandising, n'hésitez plus : ce poste est fait pour vous ! EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Le poste : Vous êtes un amoureux de la cuisine et souhaitez mettre votre talent au service d'un établissement spécialisé à Bourg-en-Bresse ? Nous avons le poste idéal pour vous Vos missions Préparer des plats savoureux pour 120 résidents chaque jour Participer activement à l'élaboration des menus Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Dates de travail Juin : 9, 10 / 13, 14, 15, 16 / 19, 20 / 24, 25 / 28, 29 Horaires : 7h-14h / 16h-19h Profil recherché : Profil recherché Expérience en cuisine exigée Maîtrise des techniques culinaires et des normes d'hygiène Passionné(e), rigoureux(se) et motivé(e) Poste à pourvoir immédiatement Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi gourmand, contactez-nous dès maintenant Hâte de découvrir votre talent en cuisine ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat Bourg en Bresse recrute un préparateur aide- conducteur machine d'impression pour son client situé à Viriat Mission sur de la longue durée Vos futures missions : - Assister le/la conducteur/trice dans la conduite de sa machine et assurer sa suppléance, - coller les clichés et les outils flexibles, - approvisionner sur machine l'outil cylindrique sur le dossier de production, - approvisionner les encres, effectuer des mélange de couleurs. - démonter et monter des postes d'impression, - laver les postes et participer à la démarche qualité en cours dans la société Horaires : - Horaires en 3*8 ( 8h par jour avec 30 minutes de pause) Le Profil Adéquat : - Expérience de 2 ans souhaitée si pas de diplôme - Persévérance, Réactivité, Rigueur - Personne ayant de l'appétence pour les travaux manuelles - Titulaire d'une formation technique de type BAC PRO maintenance ou mécanique, vous recherchez un poste évolutif au sein d'un groupe en pleine expansion. Une première expérience en milieu industriel est souhaitée. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + prime de productivité lorsque vous serez autonome + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Avantages client : (Primes, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transports, 13ème mois, environnement de travail, ambiance sur le site) Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
BURGER KING ouvre ses portes à Bourg en Bresse et recrute 5 managers. Vos Missions : En tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : - Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun - Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) - Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® - Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) - Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) - Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Vous évoluez au sein d'une entreprise dynamique , dans une ambiance familiale , avec des valeurs fondées sur le professionnalisme et l'humain. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur/trice du site. Plusieurs postes de managers à pouvoir. Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure ( de mi avril à fin mai ) Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Votre profil : idéalement vous êtes issue de la restauration, de l'hôtellerie et vous avez déjà manager une équipe. Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière - Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration - La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts - L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure 2 jours de repos consécutifs dans la semaine + 1 jour volant
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, ArcelorMittal, spécialisé en sidérurgie, un tréfileur (H/F) Mission 18 mois Vous aurez la charge d'une ou plusieurs installations de tréfilage pour réduire la section dun fil d'acier et de le conditionner. Vos tâches seront les suivantes : - Consultation, compréhension et exécution des ordres de fabrication, - Préparation et réglage des machines, - Vérification de la conformité de la matière première, - Montage et démontage des outils (cylindres, T4i, Mors de soudage, ...), - Enfiler le laminoir et procéder au réglage, - Surveiller les lignes en fonctionnement, identifier les dysfonctionnements, Le poste est en horaire 3*8 et à pourvoir rapidement pour un long contrat après entretien et validation de notre client Divers primes et avantages liés au groupe : Restauration, déplacement, 13e mois... Profil recherché : Vous possédez des compétences ou une expérience similaires.(conduite de ligne/environnement industriel/application et respect des procédures) Vous êtes rigoureux et sérieux. Ce poste est pour vous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les missions du poste Chez WORK 2000 - 01, vous rencontrerez, Noémie, Tess, Marie et Nathalie. Elles seront à votre écoute afin de vous accompagner dans votre recherche du poste idéal ! Professionnelle et de proximité ! Notre agence recrute les meilleurs talents et aujourd'hui, vous avez la possibilité d'en faire partie. Nous recrutons un Assistant de Relation Abonnés Fibre (H/F) pour l'un de nos clients basé sur BOURG EN BRESSE ( 01000 ) pour un poste en CDD. Mission principale : L'assistant(e) de relation aux abonnés assure la coordination entre les clients de la structure, les équipes internes (exploitation/maintenance et travaux), ainsi que les entreprises partenaires en charge des raccordements à la fibre optique. Son rôle est essentiel pour garantir une communication fluide et un suivi efficace des demandes de raccordement. Vos principales missions : - Réception et validation des commandes de raccordement fibre envoyées par les opérateurs télécom. - Réponse aux demandes des abonnés concernant la fibre (formulaires de contact, appels téléphoniques, etc.). - Suivi des dossiers de raccordement avec les opérateurs. - Gestion des conventions d'immeuble. - Traitement des réclamations des abonnés liées à leur raccordement. - Aide à la saisie des commandes via le protocole Interop. - Vérification des doublons de commandes. - Contrôle de l'éligibilité des adresses et association des prises fibre. - Transmission des ordres de travaux aux entreprises de raccordement et suivi de leur avancement. - Rédaction de devis pour les travaux d'adduction fibre aux abonnés. - Facturation des prestations fibre aux opérateurs commerciaux. - Vérification des pièces justificatives transmises par les opérateurs pour la facturation. Le profil recherché : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word, outils collaboratifs, etc.). Expérience en gestion des demandes et des incidents, avec une bonne capacité d'analyse et de réactivité. Capacité à prioriser les tâches, organiser efficacement son travail et respecter les délais. Qualités relationnelles solides : communication claire, écoute active, aisance à l'écrit comme à l'oral. Intégrité, rigueur et sens du service public indispensables. Autonomie, esprit d'équipe et volonté de s'investir dans une mission de service aux usagers. Infos complémentaires : Conditions de mobilité : déplacements sur les différents sites Niveau de rémunération : - Carte ticket restaurant - Participation à la protection sociale complémentaire - Participation à l'abonnement transport - Forfait mobilité durable
Vous recherchez un emploi dans la région de Bourg en Bresse ? Nathalie SOARES et l'équipe de l'agence de Bourg en Bresse vous proposent leurs services dans tous les secteurs d'activité. Elles seront à votre écoute afin de vous accompagner dans votre recherche du poste idéal ! Professionnelle et de proximité ! Notre agence recrute les meilleurs talents et aujourd'hui, vous avez la possibilité d'en faire partie.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recherche pour son client un préparateur de commandes polyvalent(e) H/F pour renforcer ses équipes. Vos missions principales : Préparer les produits destinés à être livrés au client. Vérifier la conformité et l'état de votre préparation par rapport à la commande. Assurer la préparation de lots en vue de l'expédition. Gérer les stocks et identifier les emplacements de la marchandise. Appliquer les processus internes de préparation et de sécurité. Réaliser les formalités administratives nécessaires à la préparation. Participer activement au chargement des camions. Rejoignez-nous et intégrez une structure dynamique et ambitieuse ! Profil recherché : Profil recherché : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe. Expérience dans un poste similaire appréciée. Connaissance des normes de sécurité et des processus logistiques est un plus. Le CACES Pont roulant serait un plus Conditions : Poste à pourvoir en intérim avec possibilité d'évolution. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La SELARL AHRES recherche un gestionnaire de dossiers en 35h sur 5 jours, au sein de notre étude de Bourg-en-Bresse. Nous possédons également des bureaux à Trévoux et Replonges ( bureaux où le travail pourrait être effectué sur 2 jours) La personne recherchée sera amenée à gérer des dossiers afin de procéder à la signification de titres exécutoire et mener à bien le recouvrement. Nous sommes une équipe dynamiques avec des profils variés et une ambiance conviviale.
Entreprise Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 950 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente. En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. Poste : Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine de la vérification technique et règlementaire ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Vérificateur.trice en électricité / levage en CDI à Bourg-en-Bresse. Vos missions : Vous vérifiez la conformité des installations techniques de bâtiments divers (type ERP, tertiaires ou industriels). Vous intervenez dans les domaines de l'électricité et des appareils de levage, dans le cadre de premières mises en service, de vérifications après travaux ou d'interventions périodiques. Vous appliquez la méthodologie liée aux contrôles réglementaires, rédigez et délivrez les rapports résultant des contrôles réalisés auprès des clients. Vous fidélisez et développez votre portefeuille clientèle et contribuez au développement de votre activité. Profil : De formation Bac Pro à Bac+2/3 en Électrotechnique ou Électromécanique, vous avez idéalement une première expérience en bureau de contrôle vous permettant de justifier de votre polyvalence en électricité et levage. Vous faites preuve d'une expertise technique. Qualités relationnelles et commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.
O2 recrute un chargé de clientèle en remplacement d'un congé maternité pour une durée de 6 mois renouvelable au besoin. Garant du développement commercial de l'agence, votre rôle sera de : - Vous rendre chez des particuliers prospects (RDV fournis) pour vendre des contrats de prestations adaptés et identifier avec votre équipe en agence le meilleur profil intervenant à domicile pour répondre à cette prestation, - Suivre et analyser vos indicateurs de performance pour atteindre voire dépasser vos objectifs (acquisition et rétention clients, taux de signature,.) - Assurer un reporting de votre activité auprès de votre responsable d'agence et en échanger pour mettre en place des plans d'actions correctifs si nécessaire, - Démarcher des prescripteurs et partenaires locaux (commerçants, mairies, professions médicales .), - Traiter au quotidien les demandes clients (réclamations, modification de contrats .) pour les satisfaire et les fidéliser, D'autres missions pourront se présenter en fonction de l'évolution du réseau et de votre performance, Votre profil et vos capacités personnelles Vous avez le sens du service clients et êtes très attaché au relationnel. Pour vous, vendre c'est conseiller ! Vous aimez la gestion des imprévus et travailler dans la réactivité. Vous êtes disponible pour des rendez-vous le soir et/ou le samedi matin . Alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! Une première expérience commerciale ou de gestion clientèle de 2 ans minimum (dans le travail temporaire, en magasin, dans l'immobilier ...) est appréciée. Vous devez maitriser l'outil informatique (notamment Excel) et posséder impérativement le permis B. Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français ! Les conditions à la prise de poste : - Poste en CDD à pourvoir dès que possible - Poste basé à l'agence de Bourg avec des déplacements dans l'Ain - Mutuelle - Voiture de service (uniquement pour les RDV professionnels) Les qualités requises : - Goût pour le terrain et l'opérationnel - Sens du service client, écoute - Esprit de conquête, orientation résultat - Capacité de travail, implication - Partage des valeurs de l'entreprise
Au sein de La Direction des achats, vous êtes chargé de définir les besoins de maintenance sur les équipements techniques et d'accompagner les services dans la définition de leurs besoins en contrats et marchés à bons de commandes ou de droits communs. Vous procédez à leur analyse (administratif, juridique, technique et financier) en coordination avec différents interlocuteurs internes et/ou externes, dans un souci de qualité de service rendu et de maîtrise des coûts (propriétaires et locataires). Vous assurez la mise en place des contrats et le suivi qui en découle. Vous participez ainsi à l'élaboration de la politique globale de maintenance (équipements techniques et prestations) et d'amélioration du parc immobilier de Dynacité. Issu d'une formation supérieure en commerce / achats, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire qui vous a permis de développer votre capacité d'analyse et de synthèse, et votre sens du travail en équipe. Vous maitrisez, idéalement, les marchés publics ainsi que les marchés des travaux et des prestations. Votre adaptabilité et votre rigueur vous aident à intégrer rapidement de nouvelles procédures administratives liées au secteur du bâtiment. Organisé et réactif, vous savez faire preuve d'initiatives. Vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d'une entreprise. Vous pensez ne pas avoir toute l'expérience demandée ? Bonne nouvelle notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences.
Le/La secrétaire travaille au sein d'un établissement de soin (CSAPA Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) et observe les règles de discrétion et de respect du secret professionnel. Il / Elle accueille le public de l'établissement et a en charge la gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées et celle des projets déployés par l'établissement. Missions: - Répondre au téléphone - Accueillir les usagers et leur famille - Donner des rendez-vous et assurer le relais avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire. - Saisir des dossiers dans le logiciel spécifique pour le suivi des usagers - Gestion des stocks, des achats, des contrats fournisseurs - Réalisation des commandes du matériel du CSAPA (fournitures de bureau, gestion documentaire, ) Rémunération : Selon CCN 66. Qualités : Ecoute, aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire Niveau de diplôme : Bac Connaissances spécifiques : Expérience en addictologie appréciée, Pratique des outils informatiques. Qualités : Qualité de présentation, organisation, rigueur, autonomie, facilité de communication, capacité d'adaptation, discrétion, neutralité et distanciation, bonne expression orale et écrite, savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Poste de Technicien-ne séjours activités : Missions : *Sous l'autorité du/ de la responsable opérationnel des activités sociales, le/ la technicien-ne séjours activités assure la production des actions menées dans son champ d'activités. *Il/ elle mets en œuvre les orientations politiques des CMCAS. Nature et étendue des activités _ description des grands domaines d'activités : *Assurer un appui technique auprès du de la responsable hiérarchique pour garantir la qualité des animations proposées (maîtrise des outils informatiques liés aux différents types d'activités) *Appréhender et s'approprier les outils, règles et logiciels bureautiques de son domaine d'activités *Préparer les dossiers des activités locales et nationales pour les présenter dans les instances dédiées *Mettre en œuvre les activités locales et nationales à partir des orientations des instances . *Contribuer à la mise en œuvre et à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires et aux règles de sécurité . *Contribue à l'entretien d'un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux. *Collecter remonter les informations qui alimentent le centre de ressources des organismes. *Contribuer à l'organisation des convoyages hors logistiques selon le processus défini nationalement (h mise à jour tableau de suivi recrutement des convoyeurs, préparation et suivi des documents obligatoires..) *Contribuer à l'appui aux instances politiques locales (participation aux réunions,.) travailler en étroite collaboration avec l'assistant-e séjours activitésh et élus locaux. *Assurer le suivi budgétaire des actions qui sont confiées. Compétences spécifiques et transverses : *Maîtriser les outils et règles de son domaine d'activité *Maîtriser les logiciels bureautiques *Savoir adapter sa communication aux différent.es interlocuteur.rice.s internes et externes *Avoir une capacité d'écoute et d'aptabilité *Être autonome *Faire preuve de rigueur, de méthode et d'anticipation Contrat jusqu'au 26/09/2025. Primes et indemnités accordées et avantages: *Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé *Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé *Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun *13ème mois au prorata *Mutuelle Du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ni les ours fériés.
Qui sommes-nous ? Precimade est notre filiale (Processus Group) d'usinage de dispositifs médicaux en titane & plastiques dédiée au secteur médical exclusivement. Notre certification ISO 13485 atteste de notre respect aux exigences réglementaires et au cahier des charges de nos clients. Nos équipements nous permettent de répondre aux besoins en usinage et en finition de nos clients. Nous sommes fiers de contribuer à l'innovation dans le secteur médical en proposant des solutions technologiques de pointe pour répondre aux enjeux de santé de demain. LE POSTE DE RESPONSABLE METROLOGIE H/F En rejoignant notre équipe qualité, voici les missions qui vous seront attribuées : 1) Elaboration et préparation des contrôles : - Etude en amont des plans clients afin de déterminer la méthodologie et les moyens de mesure adaptés à la pièce à contrôler - Achat du matériel de contrôle nécessaire et validation des montages de contrôle conçus par notre Bureau d'études - Création des programmes de contrôle MMT adaptés à la pièce à contrôler - Création des gammes de contrôle conventionnelles dans notre ERP 2) Contrôle Qualité : - Réalisation des contrôles dimensionnels, visuels, fonctionnels à chaque étape du processus de fabrication (top départ, en cours de fabrication, contrôle final) avec des instruments conventionnels (pied à coulisse, micromètre, piges, projecteur de profil, tampons.) et tridimensionnel / visio - Gestion et création des rapports de contrôle - Trier et isoler les produits non conformes - Identifier les non-conformités et écarts ; statuer sur les expéditions en cas de non-conformité 3) Système Qualité : - Être le support technique du service Qualité dans le traitement des réclamations clients afin d'aider à l'élaboration et au déploiement des actions correctives - Apporter un appui technique à la production et former le personnel à l'utilisation du matériel de contrôle 4) Management : - Organiser le travail de son équipe en vue d'atteindre les objectifs fixés par la Direction, - Fixer et mesurer l'atteinte des objectifs individuels, - Réaliser et organiser le suivi administratif (demande de congés, pointages.). - Maintenir une communication régulière avec son équipe pour garantir le respect du planning, prévenir les erreurs et favoriser la capitalisation des bonnes pratiques. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Vous, si : - Vous êtes expert dans l'utilisation des moyens de contrôle (conventionnels et MMT) - Vous maîtrisez la lecture de plan - Vous maîtrisez des outils de programmation 3D - Vous disposez idéalement d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire - Vous êtes doté(e) d'un esprit mécanique - Vous avez une aisance informatique (ERP, tableurs Excel etc.) - Vous êtes rigoureux(se), - Vous êtes autonome, polyvalent(e), organisé(e) - Vous avez le sens de l'analyse - Vous êtes pédagogue - Vous respectez les différentes procédures en vigueur - Vous respectez votre environnement de travail (propreté, rangement) - Vous êtes capable de gérer et manager une équipe.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute pour la rentrée 2025 un professeur contractuel spécialisé en génie mécanique construction. Le poste, d'une durée d'un an, est à pourvoir dans un lycée / section professionnelle de Bourg en Bresse, pour un temps de travail de 18h devant élèves; Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste - Les enseignements sont organisés dans le cadre des périodes de formation au lycée, en alternance avec des périodes de formation en milieu professionnel - Les personnes entrantes dans le métier pourront être accompagnées par un enseignant-tuteur expérimenté. Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 ou plus dans le domaine de la mécanique et/ou justifier d'une expérience de terrain et/ou d'encadrement de 5 ans dans un métier lié à la mécanique ou à la conception de produits (bureau d'études, concepteur, dessinateur.). Compétences : La lecture et l'exploitation d'un plan mécanique en 2D et 3D Le dessin d'un croquis L'élaboration d'un dossier technique selon les normes en vigueur (réalisation des plans) L'exploitation d'un logiciel de DAO L'analyse fonctionnelle et structurelle d'un système mécanique L'étude des matériaux Les outils de conception (impression 3D, scanner 3D, rétro conception.) Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
LE POSTE DE TECHNICIEN(NE) TOURNAGE FRAISAGE H/F En rejoignant notre équipe de production, vous serez en charge de : - Selon le planning établi, monter et régler les outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'usinage (vitesse, avance, pas, lubrification.) afin d'anticiper les productions, - Sélectionner judicieusement les outils pour minimiser les casses dans le cadre budgétaire défini, - Vérifier en amont la disponibilité des matières premières et des outils, avant de lancer la production, - Assurer un entretien régulier des outils et des machines, en incluant le nettoyage, afin de garantir une durée de vie optimale du matériel, - Mettre en production les machines et surveiller le déroulement de l'usinage, - Contrôler les pièces produites conformément aux spécifications définies dans les gammes de contrôle, - Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation, - Mettre en œuvre des procédures de maintenance préventive/curative de premier niveau, en cas de dysfonctionnement des équipements, - A partir du plan défini préalablement, réaliser la pièce tout en respectant les délais impartis, - Faciliter le transfert des pièces vers l'étape suivante, tout en assurant la préservation du produit (qualité + mix up) et en respectant les indications précisées dans l'OF, - Maintenir son poste de travail propre et rangé. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Vous, si : - Vous maîtrisez les moyens de mesure et de contrôle, - Vous maîtrisez le langage de programmation sur machines à commande numériques, - Vous savez déterminer les outils optimaux et la meilleure stratégie d'usinage des pièces, - Vous avez une bonne connaissance des matériaux et des conditions de coupe, - Vous avez des connaissances en techniques d'usinage, - Vous avez des connaissances en lecture et interprétation de plans, - Vous avez connaissance des exigences qualité, sécurité et environnement. SPÉCIFICITÉ DU POSTE Nous vous offrons : Une mutuelle familiale, - Des titres restaurant, - Un salaire selon votre expérience professionnelle. Programmation : - Du lundi au vendredi, - Travail de journée - Bourg-en-Bresse (01)
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité sur des ateliers et/ou chantiers autour de Bourg En Bresse. Notre agence Adéquat de recrute des cableurs (F/H). Missions : Lire les schémas électriques et l'implantation des produits Identifier les composants Étudier le chemin des connexions S'assurer que les consignes de sécurité et de fonctionnement sont respectées Réaliser les câblages et raccorder les éléments Assembler les éléments par, vissage, boulonnage Renseigner auprès de l'équipe des questions techniques sur le câblage. Rapporter les anomalies ou les difficultés rencontrées auprès du responsable de production. Contrôles ponctuels des produits fabriqués Profil : Habilitation électrique PE BT Esprit d'équipe et d'entraide Sens et conscience du travail bien fait Respect des autres Autonomie Engagement Qualités relationnelles notamment en communication Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe (en fonction de votre expérience) + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre du déploiement du SIAO 01 (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation - appel 115) nous allons renforcer notre pôle observatoire social. Dans ce contexte, nous recherchons un.e Expert.e en système d'information en charge de la gestion et du traitement des données issues de notre logiciel métier SI SIAO à des fins d'analyse. En tant que Référent du logiciel, vous formerez l'ensemble des utilisateurs tant internes qu'externes. Activités principales: Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chargé d'études du pôle observatoire et selon les directives de la Directrice du SIAO voire des instances politiques. 1/ Support SI, Gestion des anomalies, revues des processus Suivi des anomalies et demandes d'évolutions et gestion des tickets des utilisateurs (assistance des utilisateurs de niveau 1) Participation aux groupes de travail inter référents SI pour échanges et amélioration continue des bonnes pratiques. Assurer une veille technologique du SI Gestion des habilitations utilisateurs et configuration du parc hébergement logement du département. Superviser la modernisation des processus opérationnels et la gestion des données 2/ Formation à l'utilisation au SI Concevoir et actualiser des supports de formation en fonction des évolutions du SI Organiser et animer des modules de formation à destination de l'ensemble des utilisateurs du SI (internes et externes) pour susciter leur adhésion (Conduite du changement dans un environnement SI). Assurer le suivi de la conformité de l'utilisation de l'outil et participer à la montée en qualité des données exploitées dans le cadre de la mission d'observation du pôle 3/ Traitement de l'information du SI et reporting de données Garantir la fiabilité de la collecte des données Participer à l'exploitation statistique et à la visualisation des informations et données issues du SI Établir et communiquer des tableaux de bord évolutifs Compétences et qualité requises: Connaissance approfondie du paysage informatique Maitrise approfondie du logiciel Excel, Capacité à analyser et exploiter des données extraites d'un système d'information Votre curiosité professionnelle vous permettra de construire votre expertise sur notre SI Être en capacité de repérer les anomalies du SI et de les faire remonter à la hotline nationale du SI Rigoureux.se, autonome, organisé.e Capable de travailler en interaction avec les équipes SIAO Pédagogue, avoir des facilités à communiquer et à former Diplôme et expérience requis: Titulaire d'une formation de niveau minimum BTS, BUT Expérience exigée dans les systèmes d'information Une expérience en tant qu'AMOA (Assistance Maitrise Ouvrage) serait appréciée Connaissance des dispositifs d'Hébergement et de logement appréciée mais pas obligatoire Statut du poste: Poste à pourvoir immédiatement sous CDI Temps plein 35 H Hebdo / horaires de journée Poste basé à Bourg-en-Bresse + Déplacements occasionnels sur tout le territoire de l'Ain Salaire : selon la classification des emplois et des salaires de la convention collective NEXEM accords collectifs CHRS / selon expérience. Les + de l'entreprise: Une mutuelle employeur (prise en charge à 60% par l'employeur) 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global.
Ton projet est d'allier produits, passion, management et commerce ? Pour nous accompagner dans le développement de notre réseau, rejoins l'aventure en tant que Chef de Secteur ! Tu seras en charge de l'équipe Papeterie Création Eveil (ludo éducatif, mercerie, beaux-arts...) Véritable manager et commerçant, tu : - Animes et théâtralises ton rayon marqué par la forte saisonnalité de produits de loisirs ludiques et créatifs (comme lors de la rentrée des classes). - Développes le chiffre d'affaires et la marge par le dynamisme commercial que tu insuffles à ton secteur. - Recrutes, animes et mets en avant les talents au sein de ton équipe en développant les compétences de chacun. - Organises les flux, en pilotant la réception des marchandises pour la mise en rayon quotidienne et les commandes clients. Tu as une expérience de manager dans l'univers de la distribution spécialisée, tu as suivi une formation en Commerce / Management / Gestion ? Ton projet est de trouver des valeurs humaines, de les partager et de construire un parcours évolutif ? Alors faisons route ensemble ! #manager #développeur #commerçant #créatif #enthousiaste #énergique #curieux #rigoureux #organisé Nous sommes engagés dans l'inclusion et la non-discrimination, agissons quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous t'accompagnerons pour ta réussite et ta professionnalisation Pourquoi nous rejoindre ? Tu as un projet ambitieux . et des idées pleins la tête à faire grandir ! Tu souhaites : Rejoindre une équipe passionnée, soudée, enthousiaste Avoir accès à des métiers extrêmement variés et la possibilité d'évoluer en interne Ce que nous te proposons comme avantages : Une rémunération proposée en fonction de ton profil et de ton expérience : nous valorisons la compétence Une rémunération variable pour récompenser la performance (intéressement et participation) Une prime d'ancienneté (sous condition) Une dimension protection sociale : Mutuelle (Assurance santé Alan qui prévient, assure et accompagne au quotidien, avec un accès 7j/7 à plus de 80 professionnels de santé sans rendez-vous, 100% pris en charge et illimité, des remboursements rapides et un service client réactif ; le tout dans une application unique. Prise en charge des cotisations mensuelles à hauteur de 60%), Prévoyance, Fond de solidarité et Chèque Emploi Service Universel destinés aux collaborateurs en situation de handicap Carte Endered - tickets restaurants digitalisés et financés à hauteur de 50% par Cultura (sous condition d'ancienneté) La possibilité de nourrir ta passion culturelle avec l'emprunt de produits, des remises sur tes achats en magasin et de participer ou de donner des cours au sein du plongeoir (ateliers créatifs, musicaux ou d'écriture proposés aux clients et animés par nos collaborateurs) et de vendre tes œuvres en magasin ! Envie de nous rejoindre ? Nous attendons ta candidature !
Nous recherchons un Barista (H/F) passionné par le service client et la préparation de boissons de qualité pour travailler sur le Starbuck's de la station service Esso située sur l'aire de Bourg Teyssonge sur l'autoroute A40. Il s'agit d'un contrat de 24h par semaine. Le salon est ouvert de 8h à 18h du lundi au vendredi et de 8h à 21h le week-end. En tant que Barista, vous serez responsable de fournir une expérience exceptionnelle à nos clients en préparant et en servant une variété de boissons chaudes et froides. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et convivial où vous pourrez mettre en valeur vos compétences en manipulation des aliments et votre sens du service client. Résumé du poste : - Préparer et servir une variété de boissons chaudes et froides, y compris des cafés, des thés, des lattes, des cappuccinos, etc. - Accueillir les clients avec courtoisie et répondre à leurs demandes de manière professionnelle - Prendre les commandes et traiter les paiements avec précision - Maintenir la propreté et l'ordre de la zone de travail - Suivre les procédures d'hygiène alimentaire et de sécurité Si vous êtes passionné par le café et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe de baristas talentueux et contribuer à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Moyen de transport obligatoire
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)* Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse Les TRAVAUX PUBLICS est un secteur dans lequel vous êtes bien? Vous êtes spécialisé dans le terrassement ? vous habitez à proximité de Bourg en Bresse (01) ? Vous avez en mains les CACES R482 B1 et C1 ? Ce que recherche mon client : UN PELLETEUR H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Et si nous vous présentions l'entreprise : L'entreprise est spécialisée dans le secteur des travaux publics, offrant des solutions pour la construction et l'aménagement des infrastructures. Rejoignez une entreprise dynamique située à Ceyzériat, qui est en pleine expansion dans le cadre d'un surcroît d'activité. Intégrez une équipe de près de 10 personnes passionnées et engagées à réaliser des chantiers de qualité, notamment dans le domaine de l'assainissement et de l'aménagement. Les indispensables du poste : En tant que Pelleteur, vous interviendrez sur divers chantiers, en assurant des opérations de terrassement et d'assainissement. Vous serez responsable du maniement des engins de terrassement avec précision, en veillant à respecter les normes de sécurité et de qualité. Et si vous êtes cette personne : Vous devez impérativement posséder les CACES R482 B1 et C1. Une expérience d'au moins un an dans un poste similaire est fortement recommandée, ou avec une alternance ou avoir acquis des compétences sur des chantiers précédents. La minutie et l'attention aux détails sont essentielles dans ce rôle. Les compléments d'info : - Rémunération : 13 € brut de l'heure au démarrage. - Prime équivalente à un 13e mois, non contractuelle, après 12 mois - Repas pris en charge - Statut ouvrier avec un contrat de 39 heures par semaine - Heures supplémentaires bien rémunérées - Horaires : 7h30 - 12h, 13h30 - 17h, et fin à 16h le vendredi - Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge de 60 % par l'employeur. Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Alors n'attendez plus et postulez !
Le/la SUPERVISEUR TECHNIQUE DE LA LOGISTIQUE ET DES ENVIRONNEMENTS gère la logistique ; assure la prévention des risques en matière d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes ; coordonne les prestataires externes en lien avec le coordinateur du service maintenance. Il met en œuvre les moyens nécessaires au bon fonctionnement des services et bâtiments. I. Gestion des risques - Assurer la veille en matière de réglementation d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes ; - Participer à la mise en place de dispositif de prévention ; - Ajuster en conséquence la gestion des achats et des contrats. II. Gestion des achats - Appréhender la stratégie générale de l'association et les objectifs définis par le directeur et mettre en œuvre la politique d'achat de l'association en termes de coûts, de qualité et de volume ; - Analyser les besoins des directions des pôles de l'association et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs ; - Animer et ajuster les procédures d'achats - Rechercher les sources de réduction des coûts et développer des programmes de réduction des coûts. III. Gestion des contrats cadre - Assurer le suivi des dossiers de négociation/appels d'offres en cours ; - Préparer les états comparatifs pour faciliter la prise de décision - Participer aux négociations pour certaines familles de produits ou de services ; - Apporter un soutien technique en fin de négociation sur le choix final d'un fournisseur lors des réponses aux appels d'offres ; IV. Gestion des contrats de maintenance et des prestataires - Organiser la maintenance des équipements - Identifier les prestataires, mettre en concurrence, négocier et contractualiser - S'assurer de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrer sur les litiges éventuels V. Patrimoine et gestion locative - Assurer le suivi des contrats de location - Assurer le relai entre les établissements et les bailleurs, en cas de dégâts, sinistres, travaux VI. Gestion des travaux - Appréhender les travaux nécessaires à l'accueil des résidents et au bon fonctionnement des services - Participer à la recherche, à l'élaboration et au développement des projets d'investissement. Analyser les besoins et solliciter les devis comparatifs - Proposer un comparatif et accompagner le choix final - Suivre l'exécution des travaux VII. Gestion des flottes (automobiles, copieurs, téléphonies, .) - Assurer le suivi des consommations des flottes au regard des contrats signés - Assurer le suivi des infractions et la désignation des auteurs - Proposer des actions correctrices - Etudier les besoins lors des renouvellements - Solliciter des devis comparatifs - Proposer un comparatif et accompagner le choix final - Suivre le déploiement / renouvellement des flottes, en lien avec les directions de pôle VIII. Assurance - Assurer le relai avec notre conseiller pour la déclaration des sinistres - Participer aux réunions de restitution de la sinistralité et étudier les propositions d'ajustement - Etudier les offres comparatives et accompagner le choix final Votre profil: -Vous possédez une solide connaissance des procédures et des systèmes de gestion des stocks et des livraisons -Vous êtes autonome et capable de prendre des initiatives, tout en étant flexible et capable de travailler sous pression. -Vous possédez idéalement une expérience de 2 ans dans un poste similaire.
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement). Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse - L'industrie est un environnement dans lequel vous vous vous sentez bien ? - Vous avez une expérience en tant qu'imprimeur ? - Vous appréciez particulièrement le terrain, le contact humain ? Et si nous vous présentions cette entreprise :Nous recherchons pour l'un de nos clients, un groupe familial, Français, spécialisé dans le packaging, impression, "un conducteur de presse numérique / imprimeur numérique ". Ce groupe Français qui existe depuis 50 ans, est constitué de 460 collaborateurs pour 90 millions de chiffre d'affaires. Il figure parmi les leaders européens de la fabrication d'étiquettes imprimées. Ce que recherche mon client : UN CONDUCTEUR DE PRESSE NUMERIQUE / IMPRIMEUR NUMERIQUE (H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : Compétences techniques requises : - Maîtrise des machines HP (mise en route, calage, entretien de premier niveau, surveillance du processus). - Connaissances en flux PDF et logiciels de pilotage associés. - Capacité à paramétrer les impressions selon les supports (papier, film, adhésif, etc.). - Contrôle qualité (densité, colorimétrie, repérage, bavures, etc.). - Maintenance préventive et curative de premier niveau. - Respect des normes de sécurité et des procédures de production. Compétences opérationnelles : - Lecture et compréhension de fiches de production. - Capacité à suivre un planning de production et à s'adapter aux urgences. - Réglage des paramètres d'impression en fonction des demandes clients. - Gestion des consommables (encres, supports, têtes d'impression, etc.). Compétences cognitives et comportementales : - Rigueur et précision. - Réactivité face aux incidents ou aléas de production. - Autonomie, mais également capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et gestion des priorités. - Bonne communication avec les équipes prépresse et finition. Et si vous êtes cette personne :Connaissances requises : - Connaissance de la chaîne graphique (pré-presse, finition, façonnage). - Bases en informatique industrielle (interfaces homme-machine). - Connaissances en colorimétrie (profil ICC, calibration). Les compléments d'info : - Contrat : CDI, 35h/semaine (3x8) Horaires modulable ( Du lundi au samedi). - Rémunération : Rémunération entre 1 950 euros et 2 200 euros brut pour 35 heures hebdomadaires. (base fixe + prime variable ) sur 12 mois - Panier de 6€ par jour de travail en journée, 7€ par nuit avec primes de production. - Temps de travail pouvant aller jusqu'à 40-44 heures par semaine avec un système de modulation annualisée. - Expérience souhaitée : OBLIGATOIRE 5 ans sur un poste similaire - Période d'essai : 2 mois. - Poste basé à Viriat (01440) dans l'Ain - Avantages sociaux : participation, intéressement, tickets restaurants, CSE, Mutuelle - contrat avantageux, prime de dérangement, vêtements fournis par l'entreprise etc. Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement. POSTULEZ !
Description du poste et Missions Pour un client dans le secteur du bricolage, de la décoration et de l'aménagement de la maison, nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité à Bourg-en-Bresse (01) Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
TOLIER FORMEUR- CHAUDRONNIER Société spécialisé fabrication Gaine VMC + Tôlerie fine Vos missions seront : - découpage de feuille de métal selon le tracé exigé - pliage, cintrage, perçage, - assemblage d'éléments, - Couper les éléments et les mettre à dimension et en forme par pliage et cintrage - Lecture de plan de tôlerie - La liste n'est pas exhaustive. - Pose occasionnelle chantier PROFIL : Ponctuel, autonome et efficace vous êtes reconnu pour vos compétences en assemblage. Vous justifiez d'une expérience sur un poste de chaudronnier + Tôlier. Le salaire est à convenir selon le profil. CDI + Sem 35 Hrs 4 Jours Prêt à vous lancer ? Postulez ! Envoyez votre CV à "Veuillez postuler via le site" ou contactez directement l'équipe au 04,74,45,36,18
Vos Missions : Vous êtes un véritable couteau suisse de l'informatique ! Chez XEFI, vous participez quotidiennement à la maintenance des infrastructures et aux projets informatiques de nos clients, en toute autonomie. Rattaché à la Direction technique et épaulé par l'équipe support, vous intervenez sur site et prenez en charge : La mise à jour du parc matériels et logiciels Le paramétrage et la configuration des postes Le déploiement, l'installation et la restauration des applications La sécurité des systèmes et des réseaux Le suivi des incidents informatiques Le conseil et la relation client Profil « Le savoir-être avant le savoir-faire », telle est notre devise chez XEFI. Nous recherchons donc des personnes : - Communicantes - Agiles d'esprit - À l'écoute - Astucieuses
Vous cherchez une formation ou une alternance pour la rentrée prochaine ? Vous êtes passionnés par les métiers du numérique ? Plus besoin de chercher une entreprise ou une formation !
Afin d'étoffer notre équipe, nous recherchons un agent d'entretien du bâtiment (H/F). Vous serez chargé (e) d'assurer la maintenance immobilière chez des particuliers et entreprises : - de la menuiserie : réparation, réglage des portes, fenêtres, volets roulants -de la petite plomberie - de la rénovation des enduits et peinture. Vous avez un profil polyvalent, autonome, vous aimez le bricolage. Vous travaillez seul (e) ou en binôme. Expérience dans le bâtiment souhaité, nous pouvons former si vous ne possédez pas l'expérience dans tous les domaines. Possibilité de déplacements à prévoir à la journée dans un rayon de 50 kms Véhicule fournit - avantage (dont panier repas) et primes
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : - Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, - Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, - Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, - Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, - Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, - Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : - Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, - Permis B nécessaire - 3 à 5 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, - Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, - Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, - Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. - Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : - Poste en CDD 6 mois à compter de juillet 2025; - Déplacements en région à prévoir notamment à Ambérieu, Lons le Saulnier et Mâcon, Package salarial : - Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, - Panier repas par jour travaillé sur site, - 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, - Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste - Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : - Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. - Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. - Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui + de 790 consultants, 18 entités spécialistes dans leur domaine d'expertise, 120 millions d'euros de CA en 2022, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.
Votre mission : Sous la responsabilité du Responsable BE Électrotechnique et Automatisme, vous avez la responsabilité de la conception ainsi que de la mise en application des systèmes automatisés. En relation avec l'ensemble des services, vos tâches seront : - Identifier les besoins en adéquation avec le cahier des charges - Réaliser l'architecture générale d'une machine ou ligne de production automatisée - Réaliser des chiffrages - Suivre les projets en respectant le planning - Réaliser la programmation et la mise en route des machines - Réaliser et formaliser les mises en service sur site - Diagnostiquer et résoudre les problèmes de dysfonctionnement sur site ou à distance - Participer et/ou conduire l'élaboration des analyses fonctionnelles et les analyses de risque - Réaliser les documents de sécurité en rapport à la norme machine - Réaliser les manuels utilisateurs - Assurer une veille technologique - Se déplacer en France et à l'étranger pour des missions telles que dépannage, mise en service, formation et accompagnement projet - Relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients Conception et mise en application des systèmes automatisés : * Utiliser TIA Portal pour la partie soft PLC en langage Ladder ou structuré, conformément aux standards des automates. * Évoluer la partie IHM sur WinCC Unified pour une gestion flexible des systèmes de production. * Assurer la partie Safety sous ProfiSafe, nécessitant une formation Siemens. * Gérer la partie Motion, incluant le pilotage des moteurs asynchrones et des moteurs Brushless. * Mettre en place la partie OPCUA pour la communication avec d'autres automates ou PC client." Titulaire d'un diplôme en tant qu'Ingénieur Automaticien/Programmeur, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans cette fonction. Compétences recherchées : * Maitrise des langages de programmation d'automates (Siemens/B&R) * Connaissance Mathématiques et Physiques * Connaissance en Electricité * Connaissance en Architecture de sécurité * Connaissance des appareils de mesure * Connaissance en Pneumatique, Hydraulique et Mécatronique * Anglais technique La liste des activités n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Rémunérations: - Type de contrat : CDI - Salaire : Entre 50,000 et 60,000 € Brut/An selon expérience
Le DITEP Les Alaniers de Brou recrute 1 moniteur éducateur ou éducateur spécialisé (H/F), en CDI, à temps plein, à compter du 1er septembre 2025. Vos missions : - Coordination des accompagnements au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Accompagnements éducatifs et encadrement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne. - Mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement des enfants dans un souci de transversalité lié au fonctionnement en dispositif. - Elaboration clinique en vue de l'apaisement des troubles des enfants accueillis. Vos qualités : responsable, bienveillant et solidaire. Vos compétences : - Compétence éprouvée dans l'accompagnement éducatif au quotidien par le développement des compétences de l'enfant à gérer les contraintes de sa vie sociale et scolaire. - Capacité à la coopération avec les familles, les partenaires, les enseignants, les thérapeutes. - Compétence à la rédaction d'écrits professionnels et aisance informatique. Votre profil : - Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé - cadrant, rassurant, bienveillant. - Permis B obligatoire Horaires de jour ou d'internat de semaine (2 soirées), à déterminer selon organisation de la rentrée 25/26 Votre rémunération : CC 66, selon diplôme et ancienneté + revalorisation SEGUR appliquée Envoyer lettre de motivation et CV à Mme Cécile Esnault, directrice.
Le DITEP des Alaniers accueille 107 enfants et adolescents, âgés de 0 à 20 ans, présentant des troubles du comportement avec difficultés d'adaptation scolaire. 3 modalités d accueil sont proposées : - 32 places d internat (1 à 4 nuits / semaine) - 15 places d accueil de jour - 60 places d accompagnement en milieu ordinaire (Sessad). L'établissement est gérée par l'Association ORSAC.
L'EHPAD Les Peupliers accueille 90 résidents au coeur de la ville de Bourg-en-Bresse et recherche un chef(fe) cuisinier(ière) en CDI temps plein. Venez rejoindre une équipe, dynamique et créative au niveau de sa recherche qualitative au niveau des prestations ! Sous l'autorité de la Direction de l'établissement et dans le respect de la réglementation en matière de restauration collective à destination des personnes âgées, vous serez chargé(e) d'assurer : - De concevoir et réaliser les menus servis, - De coordonner l'équipe et l'activité du pôle cuisine VOS MISSIONS : 4 principaux : - Elaboration des menus et des repas - Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Suivre les budgets - Encadrer les équipes Elaboration des menus et des repas : Organisation et préparation des repas (préparation froide et cuisson) dans le respect des règles d'équilibre nutritionnel, des besoins alimentaires des résidents et dans le respect des normes sanitaires en vigueur Distribution des repas selon les modalités définies par l'établissement (présence en salle de restaurant auprès des convives notamment), Réceptionne les marchandises, veille à leur stockage dans le respect des règles d'hygiène et des modes de conservation des aliments. Organise et participe au nettoyage, à l'entretien et au rangement du matériel et des locaux, dans le respect des procédures et procédés définis dans le plan de maîtrise sanitaire. Choisit les produits de nettoyage appropriés à chaque utilisation et respecte les plannings et le plan de nettoyage-désinfection, Participe et s'implique dans la vie de l'établissement Respecte strictement les textures et régimes alimentaires Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité : - Travailler dans le strict respect des normes préconisées (HACCP) - Participe à la démarche qualité de l'établissement Organise et participe au nettoyage, à l'entretien et au rangement du matériel et des locaux, dans le respect des procédures et procédés définis dans le plan de maîtrise sanitaire. Choisit les produits de nettoyage appropriés à chaque utilisation et respecte les plannings et le plan de nettoyage-désinfection, Respecter et veiller au bon entretien du matériel de cuisine Suivre les budgets : Assurer les commandes aux fournisseurs référencés sous le contrôle de sa direction Assurer le suivi des stocks Assurer le suivi des commandes Gérer le budget alimentaire alloué Encadrer les équipes : Coordonner l'équipe cuisine Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Veiller à la traçabilité et au respect des protocoles HACCP FORMATION : CAP cuisine, BEP hôtellerie-restauration APTITUDES ET COMPTENCES La faculté d'adaptation nécessaire à l'exercice de la fonction de chef cuisinier se complète par des capacités et aptitudes spécifiques ci-après : Connaissances de la démarche HACCP Être à l'écoute des résidents Connaissance des techniques de stockage, de préparation et de conservation des aliments Gestion budgétaire Gestion et animation du personnel placé sous son autorité Maîtrise de l'outil informatique Savoir négocier avec les différents fournisseurs Gérer les imprévus Résistance au stress Sens des responsabilités Etre organisé (e) Etre réactif (ive) Aimer le travail en équipe Sens des relations humaine Poste de travail : Temps de travail 10h/jour 1 week-end sur 3 travaillé Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois Période de travail de 10 heures Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Formation: CAP / BEP (Requis) Expérience: Lieu du poste : En présentiel
L' EHPAD Les Peupliers est un établissement accueillant des personnes âgées (autonomes, semi autonomes ou dépendantes) au cœur de la ville de Bourg en Bresse. Ses prestations Haut de gamme et son jardin arboré en font un lieu d'accueil où il fait bon se détendre. Une équipe pluridisciplinaire expérimentée et créative vous attend.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Ta passion, ton esprit d'équipe et ton sens du relationnel font de toi un(e) professionnel(le) apprécié(e) par tes collègues et tes clients. Le poste de Menuisier(ère) Poseur(se) F/H est fait pour toi ! Et ça tombe bien MENEO propose actuellement un poste sur le secteur de Bourg en Bresse. Tu seras rattaché(e) à Gerald, notre Responsable d'agence. Tes futures missions : Réaliser les différentes poses et déposes : fenêtres, tous types de portes, volets roulants... Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur les lieux d'intervention, Préparer les chantiers : mis en sécurité, protection des lieux, Faire signer le procès-verbal de réception de fin de chantier au client et annoter ses réserves, Conseiller le client sur l'entretien des produits. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Issu(e) d'une formation menuiserie, tu disposes d'une expérience réussie en tant que Menuisier(ère) Poseur(se). Attiré(e) par notre secteur et notre typologie de clients, nous serons t'accompagner pour développer tes compétences techniques. Nous te proposons : - un poste en CDI à temps plein. - basé sur le secteur de Bourg en Bresse et alentours - une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation (+prime variable) - une protection sociale (mutuelle et prévoyance). Et au-delà. Tu vas pouvoir fabriquer un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseigne ou régions. Déroulement de notre processus de recrutement sur ce poste : 1- Entretien téléphonique 2- Entretien physique Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Secrétaire commercial Véhicules Neufs (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de notre concession MG à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Sans que cette liste ne soit limitative, vous serez amené(e) à : Assurer le support de l'activité de vente de véhicules Créer et suivre les dossiers (commande, financement, immatriculation, livraison, facturation...) Contribuer au Reporting de l'activité commerciale Assurer le relais d'informations entre le directeur, les chefs des ventes et les vendeurs, le suivi administratif des ventes et des dossiers de financement Rémunération : 1912€ - 2000€ Bruts mensuels selon profil et expérience Temps de travail : 35h par semaine Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation initiale dans le commerce, assistanat commercial ou équivalent Vous justifiez d'une première expérience en assistanat commercial idéalement dans le secteur de l'automobile ou dans un environnement technique Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office etc.) Vos atouts : autonome, réactif(ve), à l écoute et détenez le sens du détail Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning...
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Gestionnaire de parc automobile Véhicules d'Occasion (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de notre concession PEUGEOT-CITROËN à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Assurer l essai des véhicules ,la gestion du planning de préparation Vous procéderez à la gestion du parc VO Assurer la gestion des livraisons : organisation réparation/préparation/mise à disposition des metteurs en mains Vous effectuerez la gestion des retours VO ainsi que la gestion des rejets VO Gestion du consumérisme : prise de photos. Effectuer le contrôle avant livraison des véhicules Suivre les fiches de travail à la suite de la vente Rémunération : selon profil et expérience Temps de travail : 39h par semaine Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous justifiez d une première expérience sur un poste similaire Vous détenez de bonnes connaissances en mécanique automobile Vous êtes à l aise avec l outil informatique : Pack office etc. Vous êtes titulaire du Permis B à jour afin de pouvoir déplacer les véhicules Vos atouts : méthodique, autonome, dynamique et appréciez le travail en équipe Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Description de l'établissement et du service : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service : Le travailleur social intervient au sein de la MECS des Abbeanches, qui accueille 14 jeunes âgés de 16 à 21 ans. Ces jeunes rencontrent des difficultés d'insertion sociale, éducative et personnelle. L'établissement est organisé en internat, avec un fonctionnement en continu, afin d'assurer un cadre sécurisant, stable et structurant, favorisant l'autonomie et l'accompagnement vers la vie adulte. Les missions : 1-Accompagnement éducatif et bien-être des jeunes : - Accueillir et accompagner les jeunes dans les actes du quotidien. - Protéger et veiller au bien-être physique et mental des jeunes. - Dans le respect de l'ordonnance de placement, co-construire avec chaque jeune un projet personnalisé, adapté à ses besoins, ses souhaits et son potentiel. - Prendre en compte la parole des parents ainsi que celle des professionnels extérieurs pour un éclairage complémentaire sur le parcours du jeune. - Favoriser l'ouverture sur l'extérieur, l'accès au droit commun et l'inscription dans le tissu social. - Exercer une autorité bienveillante et objective 2-Travail en équipe et démarche professionnelle : - Rédiger des écrits professionnels (rapport éducatif, projet personnalisé,) - Collaborer en équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique - Tisser un réseau partenarial pour un accompagnement diversifié et soutenu Particularités du poste : - Permis B obligatoire - Maitrise des outils informatiques souhaitée - Compétence rédactionnelle, d'analyse et de synthèse sont nécessaires - Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement avant l'embauche (Voir sur le site dédié : https://honorabilite.social.gouv.fr) Votre profil : - Titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé DEES ou Moniteur Educateur ou équivalent - Expérience professionnelle auprès de ce public souhaitée - Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée - Capacité d'adaptation, être force de proposition et de prise de recul face aux situations complexes. Les avantages : - Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR + indemnités dimanches et jours fériés - 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP - Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...) - Avantages CSE attractifs (chèques vacances, bons cultures ...)
