Consulter les offres d'emploi dans la ville de Tossiat située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Tossiat. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - BOURG EN BRESSE, 01 - CEYZERIAT, 01 - Jasseron ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
- travailler mercredi , jeudi , vendredi . 3 jours par semaine -décharger le camion, transporter les marchandises de la réserve aux rayons du magasin, pour un magasin alimentaire. -contrôle les dates limites de consommation, retire les produits périmés ou abîmés.
Notre boulangerie : Maison Lou Pan (« Le Pain » en patois Bressan) Boulangerie récente (Juillet 2021) en perpétuel développement (des recettes et des techniques anciennes comme nouvelles), cadre très agréable et lumineux. (Voir notre site internet : lou-pan.fr ou notre page Facebook : Lou-Pan) Activité: Boulangerie, viennoiseries, salon de thé, snacking, pâtisserie en développement, partenariat avec des producteurs locaux. Nos ambitions : Satisfaire nos clients au quotidien, nous prenons soin de leur santé en sélectionnant les meilleurs matières premières et axons nos actions sur la nutrition et la santé. Nous privilégions les circuits courts et mettons tout en œuvre pour avoir le moins d'impact carbone possible. Vos missions Vous conseillez les produits (pains, viennoiserie, pâtisserie, snacking, salon de thé, terrasse), encaissez, organisez les rayons Vous êtes : Ponctuel, dynamique, rigoureux, autonome, aimant le contact du public et sens du service, appréciez de travailler au sein d'une équipe. Conditions : Vous travaillerez dans un magasin lumineux, agréable, dans une ambiance conviviale, avec du matériel récent, magasin climatisé. 2 jours de repos consécutifs 35 H CDI salaire SMIC (majoration de dimanche et jours fériés 25%) Prime de fin d'année (suivant convention de la boulangerie)
Nous recherchons un employé polyvalent H/F libre service. Votre savoir être, votre premier atout : Vous avez le sens de l'accueil, Vous appréciez la polyvalence des activités, Vous êtes rigoureux.se, Vos principales missions : Vous assurez les encaissement des achats de la boutique et le carburant . Vous préparez les sandwiches Vous entretenez les points de vente, faites la mise en rayon Vous avez votre planning un mois à l'avance, horaires variables car station ouverte 7/7J, 24/24h Vous êtes formé (e) en interne
Vous intégrerez un nouveau service de conseiller clientèle au sein de Dynacité ! Postulez pour vous inscrire à l'information collective du 9 Septembre et recevoir une invitation. Vous serez évalué par la Méthode de Recrutement par Simulation, recrutement sans CV (MRS) sur vos capacités à : - Organiser votre activité et prioriser les demandes - Fournir des solutions adaptées en respectant les procédures internes - Transmettre les éléments aux services concernées - Analyser, traiter les demandes en personnalisant les demandes - Accompagner les clients dans leurs demandes Poste à pourvoir en CDI temps plein avec une période de formation en amont. 11 RTT 37h/Semaine Cette offre vous intéresse? Postulez pour vous inscrire et recevoir votre invitation à la réunion d'information qui abordera, en présence de l'employeur, les postes à pourvoir ainsi que le processus de recrutement (une évaluation de vos capacités pourra vous être proposée via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Aucune expérience ni diplôme exigé.
Poste à pourvoir à partir du 23 septembre en 35H CDI sur Bourg-En-Bresse. Horaires fixes de 6H30 à 14H00 du mardi au samedi. Repos consécutif : dimanche, lundi. Possibilité de travailler quelques dimanches lors des périodes de fêtes. Travail les jours fériés sauf 1er mai, 1er janvier, 25 décembre. Plusieurs tenues fournis pour assurer le poste. Notre boulangerie pâtisserie artisanale reconnue pour la qualité de ses produits fait maison et son ambiance familiale, recherche un(e) vendeur(se) dynamique, et souriante pour rejoindre notre équipe de 8 salariés. Passionné par notre métier nous avons à coeur de proposer chaque jour des produits frais préparés sur place, et de subvenir aux attentes de notre clientèle. Vos missions : - Ouverture magasin dès 7H - Effectuer la vente des produits de boulangerie et pâtisserie - Mettre en rayon, les produits et assurer leur réassort - Encaisser les clients avec rigueur et amabilité - Prise de commandes client - Participer à l'entretien de l'espace vente (suivi hygiène, rangement, propreté des rayons...) - Travailler en collaboration avec l'équipe de production - Plaquer la viennoiserie - Réception des commandes fournisseurs... Profil recherché : - Expérience en vente exigée, idéalement en boulangerie pâtisserie ou métier de bouche - Excellentes qualités relationnelles et sens du service client - Dynamique, ponctuel, rigoureux - Capacité à travailler en autonomie, et à gérer les périodes d'affluence un peu plus élevé - Présentation soignée Nous vous offrons donc, un pose stable en CDI 35H, une ambiance de travail agréable et familiale, des produits de qualité à valoriser auprès des clients, un poste enrichissant dans un cadre artisanal.
Le poste : Rejoignez l'équipe dynamique de notre client en station autoroutière ! L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recherche activement un ou une Hôte/Hôtesse de vente (H/F) pour une mission enrichissante et polyvalente. Vos missions : Accueillir et servir les clients avec le sourire et professionnalisme Vendre les produits et gérer la caisse Assurer l' approvisionnement , la gestion des stocks et le réassort des rayons Veiller à l' entretien des locaux et des sanitaires pour garantir un environnement propre et agréable Démarrage immédiat, long contrat Profil recherché : Votre profil : Vous êtes ponctuel(le) et respectueux(se) des normes de sécurité Vous avez une présentation soignée et une aisance relationnelle naturelle Vous êtes flexible et à l'aise avec des horaires variables et flexibles Si vous avez le sens du service, une bonne gestion de votre emploi du temps et que vous aimez le contact client, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et faites partie d'une équipe motivée ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes un professionnel du transport passionné par l'organisation et la coordination ? Vous aimez les défis et savez faire preuve de réactivité ? Nous recherchons pour notre client un Exploitant Transport Confirmé H/F Vous travaillez du lundi au vendredi sur la base de 35H Vos missions principales : ? A partir des prévisions de volumes, et de l'encours, évaluer le besoin en moyens de transport et alerter le responsable exploitation. ? Si nécessaire, effectuer des demandes de prestations aux fournisseurs de transport ? Constituer et affecter des lots en fonction du mode de transport en veillant à l'optimisation des moyens et réductions des coûts dans le respect des règles (sécurité, qualité, réglementation sociale) ? Produire les indicateurs liés à son activité ? Suivre le déroulement et l'avancement de leur prestation. ? Suivre les kilomètres parcourus par les camions ? Rendre compte au Responsable Exploitation des problèmes rencontrés dans la réalisation de sa mission, des solutions proposées, ainsi que des résultats obtenus. ? traiter les dysfonctionnements de livraison ? Suivre l'évolution des indicateurs, proposer et mener les actions correctives en cas de dérive par rapport aux objectifs fixés. ? Organiser le plan de transport (tournées, rechargement...) ? Vérification des expéditions Flux Diffus avant facturation ? S'assurer de la bonne communication et du bon relationnel clients/fournisseurs ? Bac+2/+3 en transport ? Anglais souhaité ? Expérience affrètement transport de 2 à 3 ans ? Expérience de coordinateur Transport d'au moins 2 ans ? Connaissance de la RSE ? Maitrise pack office ? Gestion du stress ? Bon relationnel et discrétion indispensable ? Rigueur, Autonomie, prise d'initiative, dynamisme et disponibilité Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Missions : - Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente - Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.) - Accueillir les clients et identifier leur demande - Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande - Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients Conditions : - Contrat d'apprentissage de 2 ans - Alternance : 1 semaine au centre de formation, 3 semaines en entreprise
Le DDAMIE (Dispositif Départemental D'Accueil des Mineurs Isolés Etrangers) accueille une centaine de mineurs étrangers âgés de 15 à 18 ans répartis sur des internats et des appartements en diffus. Ces jeunes, en redirection par la cellule nationale ou en arrivée directe nous sont confiés par le Conseil Départemental sur ordre des services du Parquet durant la phase d'isolement et de minorité. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service du site, vous êtes l'interlocuteur (trice) privilégié (e) pour les jeunes accueillis : Missions : - En charge du soutien des jeunes dans leur hygiène de vie au quotidien, - Contrôle de l'état de propreté des locaux et aide à l'entretien des chambres, - Entretien des vêtements, du linge de maison (rangement, renouvèlement), - Etats des lieux lors des entrées et sorties des jeunes, - Gestions des stocks de produits et matériels - Vous participez aux réunions hebdomadaires en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Compétences requises : - Organisation et méthodes dans la gestion quotidienne, - Analyse de la situation et des besoins des personnes, - Conseiller les jeunes dans la gestion quotidienne, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Gestion des conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) Profil : Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus.
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Au sein d'un entrepôt d'un magasin d'ameublement , vous serez chargé d'effectuer : - Déchargement camions Rangement marchandise dans le dépôt Service enlèvement : remise de produits aux clients Approvisionnement magasin Montage /démontage de meubles Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : Ticket resto : 9 EUR/ jour Profil recherché Vous aimez le contact avec les clients Vous êtes bricoleur et savez monter des meubles suivant un plan - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Vous recherchez un poste de magasinier et appréciez le contact client, cette mission est faite pour vous ! - Chargement et déchargement de camions - Gérer les stocks : faire sortir d'abord les produits les plus anciens (gerbage de colis en palletier). - Contrôler la conformité des produits à livrer. - préparer les commandes et les remettre au client en validant la livraison sur PDA - Aider le client à charger dans le véhicule de transport (camion, voiture, etc.). Horaires de journée 10h-12h / 14h-19h Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : Tickets restaurant 7EUR50 Profil recherché Contact client - Utilisation tablette tactile R489 Caces 5 - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - CACES 5 - R489
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits. bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Vous êtes un peu l'homme-orchestre de votre magasin ! VOTRE PROFIL : Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : De 23 K€ à 25 K€ /an + 450€ de prime mensuelle sur objectifs De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Technicien administratif magasin H/F. Dans le cadre d'une restructuration de service, vous serez chargé de la gestion opérationnelle du magasin. Vos missions incluront : - La gestion du magasin, en assurant le suivi et l'optimisation des stocks. - La garantie de la cohérence entre le stock physique et administratif. - La gestion informatique du matériel (création, suppression, mise à jour). - Le lancement et la réception des approvisionnements. - Le contrôle du matériel à la réception. - La tenue du magasin (rangement, propreté, étiquetage). - La recherche de fournisseurs et de solutions temporaires. Concernant les achats et approvisionnements, vous devrez : - Commander et réceptionner les fournitures pour les clients internes. - Veiller au respect des délais d'approvisionnement. - Assurer une veille technologique. En ce qui concerne la maintenance et l'amélioration continue, vos tâches comprendront : - La création, le suivi et la mise à jour du plan de maintenance préventive. - L'analyse des pannes et de leurs récurrences. - La proposition de plans d'action correctifs. - Le suivi des indicateurs de maintenance. Pour le suivi budgétaire et réglementaire, vous serez responsable de : - La gestion des anomalies issues des contrôles réglementaires. - La mise à jour des bases de données. - L'assurance de la suppléance du technicien services généraux. Lieu de la mission : BOURG EN BRESSE Type de contrat : Intérim Rémunération : Entre 12 et 15 € Horaires de travail : Journée Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché : Technicien de maintenance H/F Compétences requises : - Connaissance des métiers de la maintenance et de la production - Connaissance technique du matériel - Maîtrise des outils informatiques, notamment SAP (modules Magasin et Maintenance) Compétences opérationnelles : - Gestion des stocks et des services généraux - Dextérité manuelle Qualités professionnelles : - Sens du service et orientation client interne - Rigueur, exemplarité et autonomie - Capacité à analyser, synthétiser et rendre compte - Respect des standards et des personnes Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien de maintenance H/F, titulaire au minimum d'un Bac dans un domaine technique. Le candidat idéal possède une solide connaissance des métiers de la maintenance et de la production, ainsi qu'une expertise technique sur le matériel utilisé. Il maîtrise les outils informatiques, particulièrement SAP, pour gérer efficacement les stocks et les services généraux. Pratique et rigoureux, il démontre une grande dextérité manuelle et une forte orientation vers le service client. Sa capacité à analyser et à rendre compte de ses actions est essentielle pour le respect des standards de qualité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN de BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un Releveur de Compteur d'eau (H/F). Vous aurez pour principals missions : - Effectuer les tournées chez les abonnés, - Relever les index nécessaires à l'établissment des factures d'eau Les données seront saisies directement via un smartphone. Horaires : Du Lundi au Vendredi en horaires de journée mission intérim démarrage 25 aout 2025 Profil recherché : Profil recherché : Travail en autonomie, Bon relationnel, Motivé, assidu, ponctuel, Capable de gérer son temps de travail, Bon bricoleur Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le service prévention et gestion des impayés a pour mission : * Le traitement des impayés locatifs et l'engagement des procédures contentieuses pour les locataires présents et partis sur tout le patrimoine SEMCODA : agences, Carré Pro, PSLA, RESEDA et pour les mandats de gestion * Les engagements des procédures contentieuses en cas de troubles de voisinage, défaut d'assurance et litiges liés au contrat de location * L'accompagnement des ménages en grandes difficultés sociales et familiales, et ce tout au long du parcours résidentiel. Que ferez-vous ? En tant que Chargé/e de contentieux vous avez pour principale mission, le recouvrement des créances locatives des locataires présents par voie judiciaire ainsi que la mise en œuvre les procédures adaptées pour non-respect des obligations contractuelles (troubles du voisinage, et divers autres manquements au bail). Gestion recouvrement * Analyse les dossiers d'impayés transmis par le précontentieux * Met en place la procédure adéquate dans le respect de la réglementation * Monte le dossier contentieux et assure le suivi de la procédure jusqu'à son terme : règlement ou expulsion * Met en place les procédures d'exécution et de recouvrement forcé : saisie rémunération, compte bancaire, mobilier. * Met en œuvre les procédures d'expulsion pour troubles de voisinage, squatt, infractions au bail * Met en œuvre les procédures en cas de succession vacante * Suit les dossiers Banque de France des locataires au contentieux * Négocie les plans d'apurement ou les protocoles de cohésions sociales, en vérifier le respect Relationnel * Représente la SEMCODA devant les tribunaux ou instances partenaires * Assure la relation avec les avocats, huissiers de justice, partenaires (CAF.) * Effectue les visites à domicile et en agence * Assure un appui opérationnel et une expertise aux agences Gestion administrative * Scanne divers documents / actes de procédure * Rédige les courriers * Contrôle et saisie les frais de procédure * Rend compte de son activité mensuellement Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un départ, à pourvoir dès que possible, basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE. Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,85 € bruts mensuels / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titre restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 dans le domaine de l'immobilier ou du droit privé exigé * 3 ans d'expérience minimum dans le milieu du logement social souhaitée. * Permis de conduire nécessaire pour les déplacements professionnels. * Maîtrise incontournable des logiciels du Pack office * Connaissance du logiciel Aravis serait un plus * Vous êtes autonome, organisé/e et faites preuve d'adaptabilité * Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et une forte capacité d'écoute * Connaissance de base de la réglementation du logement social souhaitée * Connaissance des procédures contentieuses souhaitée
PRINCIPALES MISSIONS Administratif et RH : - Gérer les candidatures reçues sur la plateforme de l'inclusion - Analyser les besoins de l'entreprise en termes de recrutement - Identifier les compétences transversales des salariés en insertion - Sélectionner et proposer des profils aptes à répondre aux besoins des clients de l'AI - Rédiger des annonces d'emploi - Assurer le suivi des parcours, les déclarations d'activité, la mise en place des reporting . - Rédiger les bilans d'action et dossiers d'agrément Accompagnement social et professionnel : - Favoriser l'émergence de projets professionnels pour les salariés en parcours d'insertion - Proposer des actions d'accompagnement et de formation individuels ou collectifs - Définir et suivre les objectifs et les étapes du parcours d'insertion - Accompagner dans la résolution de problèmes sociaux rencontrés - Identifier les offres d'emploi pouvant concerner les salariés en insertion - Mettre en œuvre tous les moyens permettant une sortie vers l'emploi Coordination avec les acteurs internes et externes - Organiser et animer les réunions en lien avec l'activité socioprofessionnelle (ateliers collectifs, comités techniques, de pilotage et de suivi, informations collectives.) - Créer et maintenir des liens avec l'environnement (partenaires, prescripteurs et institutionnels) - Travailler en équipe avec les autres services de l'association - Participer aux actions de développement économique pour favoriser l'insertion professionnelle - Assurer une veille informationnelle PRINCIPAUX SAVOIR ETRE ATTENDUS - Esprit d'équipe - Dynamisme - Autonomie - Rigueur - Discrétion et secret professionnels - Bienveillance et non jugement - Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle - Capacité d'adaptation - Gestion des imprévus/urgences - Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle, des dispositifs d'insertion et de formation, du secteur où s'exerce l'activité de l'AI/EI, des filières professionnelles et du tissu socio-économique et du bassin d'emploi local - Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel) et Internet
Ainter'job, le professionnel de la mise à disposition de personnel sur Bourg-en-Bresse et son agglomération.
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 4 INTERVENANTS.ES SOCIAUX (H/F) EN « CENTRE D'HEBERGEMENT HIVERNAL » Mission principale Assurer l'accueil des hébergés et animer l'espace collectif Public : accueil de familles et de personnes isolées sans logement Missions de l'Intervenant.e Social.e au pôle Hébergement Faire l'évaluation sociale et le suivi de la file active des ménages mis à l'abri et orientés par le 115 Informer les usagers de manière oral et écrite des règles de fonctionnement du centre Veiller au respect des règles de fonctionnement, les explicités si nécessaire Accompagner les usagers dans la vie quotidienne, mettre en place des temps d'animations collectives et des évènements (avec partenariat ou non) Compétences et qualités requises : Être en capacité de proposer des alternatives de sortie (fiche de liaison, la préconisation) Capacité d'animation et d'écoute, réactivité, sens de l'organisation, sens de la communication. Gestion administrative : montage du dossier des usagers Utilisation des outils informatiques (pack office ; logiciel SI-SIAO) Qualifications exigées : Travailleur social : DEES/CESF/AS Expérience dans l'animation serait un plus Permis B obligatoire Statut du poste 4 postes à pourvoir au 01/10/2025 CDD 7 mois A Bourg-en-Bresse 35 H Hebdo. avec roulement sur 3 semaines poste du matin / après-midi + 1 WE sur 3 / pas de soirée / pas d'horaire coupé Rémunération selon la classification des emplois et des salaires de la CCN NEXEM des accords CHRS (Min. 2140 € Brut ; Max 2600 €) dont Prime Ségur (238 € Brut/mois sous conditions) + Prime week-end Les + de l'entreprise Une mutuelle employeur 3 jours de congés trimestriels/trimestre (en sus des CP) Un restaurant d'entreprise sur place Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 1 INTERVENANT SOCIAL / POLE HEBERGEMENT (H/F) L'Intervenant social a pour mission la gestion de dossiers complexes dans l'accès aux droits (pas de référence) Missions principales Sur orientations des intervenants sociaux : gestion et accompagnement de dossiers complexes (dossiers MDPH, dossiers de surendettement, orientation établissement spécialisé, dossier retraite.) en étroite relation avec l'intervenant social référent Animer des permanences accès aux droits (situations de droits complexes) Faciliter l'accès aux droits et conseiller les équipes Activation du réseau Effectuer le reporting permanent auprès des collègues et dans un outil de gestion et de suivi S'inscrire dans une dynamique de travail d'équipe Participer à la vie institutionnelle (réunions d'équipe, commissions.) Compétences et qualités requises Connaissance du réseau Connaissance des dispositifs d'accès aux droits Connaissance du cadre législatif, du droit de la famille, de la parentalité La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications et expériences exigées Être titulaire du Diplôme d'Etat Assistant Service Social Avoir une expérience de minimum 1 an dans le secteur de l'insertion ou autres expériences confirmées Statut du poste - 1 POSTE SOUS CDD 7 mois/renouvellement possible - Prise de poste : 01/10/2025 - Temps plein : poste de journée du Lundi au Vendredi - Poste basé à proximité de Bourg-en-Bresse - Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS Gr. 5/ fixé selon expérience et formation suivie + prime Ségur 238 € Brut (sous conditions) Les + de l'entreprise: - Une mutuelle employeur - 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) - Un restaurant d'entreprise sur place - Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . - Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l hébergement, de la santé et de l accompagnement global
Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de produits à usage médical, des opérateurs / opératrices en plasturgie. (H/F) Mission longue durée et disponibilité immédiate Vous travaillez en salle blanche et avez pour principales missions : - L'approvisionnement de machine en matière plastique - Le contrôle qualité en sortie de machine - L'identification d'éventuels défaut et le retrait des produits défectueux - Assemblage Horaire : 2x8 Mission du lundi au vendredi Profil : - Vous êtes rigoureux et êtes disponible tout de suite. - La minutie et l'assiduité sont des qualités indispensables pour ce poste. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Panier si horaires d'équipe - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. Le Service Animation Prévention Primaire est chargé de la gestion de Centres de Loisirs enfants et d'espaces d'animation adolescents sur le Département de l'Ain : Au sein de l'équipe du centre de loisirs de Jasseron, et afin d'accueillir les enfants sur les temps de midi dans les meilleures conditions vous aurez en charge les taches suivantes: -plonge -nettoyage des surfaces : lave vaisselle; plan inox. Vous travaillerez les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11h45 à 13h45 pendant les périodes scolaires (Contrat à Durée Indéterminée Intermittent)
A POURVOIR IMMEDIATEMENT Nous recherchons un Chauffeur Livreur VL Messagerie (JPHome) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné par la conduite le service à la clientèle et que vous avez de l'expérience, cette offre est faite pour vous ! Missions principales : Assurer la livraison de colis (petits colis, mobilier et électroménager) à récupérer à Leyment en toute sécurité et dans le respect des délais. Charger et décharger le véhicule. Veiller à la conformité des colis livrés. Les Départs et retours se font de Bourg-en-Bresse en binôme Selon la demande : Installer et monter certains produits livrés (appareils électroménager et meubles) Livraisons jusqu'à 300 à 400 km par jour sur les départements 69, 01, 39, 74 et 71 notamment. Téléphone fourni sur lequel sont pré enregistrées les tournées Maintenir un haut niveau de satisfaction de la clientèle grâce à un service efficace et courtois. Profil recherché : Titulaire du permis de conduire B en cours de validité. Expérience préalable en tant que chauffeur livreur d'au moins 1 an est indispensable et être également en capacité de brancher et raccorder des appareils électroménagers et également assurer le montage de meubles Bonne connaissance de la région et des itinéraires. Travail en équipe de 2 personnes Bon relationnel et sens du service client. Dynamisme, rigueur et ponctualité. Prendre soin du matériel, entretien de son véhicule Port de charge CDD renouvelable
Nous recrutons notre futur(e) Chargé de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence de Bourg en Bresse. Vous intégrerez une équipe de 3 personnes (Alexis, Laura, Eloïse). Votre rôle au sein de l'équipe sera axé sur le recrutement. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Gestion du recrutement (sourcing) - Suivi de l'administratif (relevé d'heures, DPAE, suivi VM, gestion des plannings) - Sourcing - Relance clients Horaires en journée du Lundi au Vendredi : 8H - 12H / 14H- 18H. Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez le travail en équipe - Vous aimez les challenges - Polyvalent, réactif, dynamique Ce que nous vous proposons : - Salaire selon profil avec primes individuelles et collectives - Carte tickets restaurant - 100% ou 50% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne.
Vos Missions : En lien avec le chef de service, vous intervenez en qualité de maitre/maîtresse de maison et vous veillez à l'entretien et à la convivialité des lieux pour le bien-être des résidents du CHRS (femmes seules ou femmes avec enfants) Vous aurez également la charge de préparer les logements dans lesquels sont accueillis les résidents et vous serez chargé également à leurs bons états et au renouvellement du linge de maison et du matériel hôtelier. Vous réaliserez les commandes alimentaires et la gestion des stocks hygiènes et alimentation. Vous aurez en charge l'entretien des collectifs et l'accompagnement dans le quotidien des résidentes qui ont besoins d'aides. Votre Profil : Votre bienveillance, votre convivialité et votre autorité naturelle sont vos atouts. Dynamique et responsable, vous aimez le travail en équipe. Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute. Une 1ère expérience similaire serait appréciée. Conditions : CDD, temps complet Salaire selon Convention collective nationale 1966 avec reprise d'ancienneté selon diplôme. Lieu de travail : Poste basé à Péronnas
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) Chargé(e) de secteur gestion de patrimoine - Bourg en Bresse (01) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d'un patrimoine immobilier locatif : - Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l'entretien courant en réalisant des veilles techniques. - Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme. - Vous êtes l'interface les collaborateur Dynacite dans le cadre d'une rénovation et/ou réhabilitation. - Vous organisez les mises en services des logement neuf. - Vous serez en charge d'effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi que faire visiter des logements et/ou garages. - Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage - Vous faites le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprises de maintenance - Vous suivez un budget - Vous gérez les commandes ainsi que vos factures Manager dans l'âme, vous encadrez une équipe en charge de l'entretien des parties communes. Vous serez en charge d'organiser et planifier le travail du personnel, le superviser en termes de qualité et de sécurité. Vous animez des rencontres d'équipes.. De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience professionnelle en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier et des connaissances en techniques du bâtiment. Vous maitrisez la procédure d'état des lieux d'un logement et savez gérer des situations conflictuelles. Au-delà de votre capacité à manager, vous avez le sens du travail en équipe et de la performance. Vous êtes également à l'aise dans la relation client. Vous pensez ne pas avoir toute l'expérience demandée ? Bonne nouvelle notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 26650 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Rejoignez une enseigne de la grande distribution qui vous permettra de confirmer rapidement vos compétences. Ponctualité, aisance dans le relationnel client, esprit d'équipe sont attendus. Missions confiées : Mise en rayon des produits, Rangement du magasin, Encaissement, Etiquetage, Information de la clientèle Entretien de votre espace de vente. Planning : Un jour de repos dans la semaine + le dimanche Rythme des équipes : matin /après-midi Contrat renouvelable
ALL PIZZA & PASTA BUFFET a été inspiré des fast-food américains mais autour des spécialités italiennes, avec buffet à volonté de pâtes, pizzas, salades et desserts en libre-service. Venez rejoindre une enseigne moderne et en plein développement ! Dans le cadre du développement de notre restaurant à Bourg-En-Bresse, nous recherchons notre futur(e) employé(e) polyvalent(e) en restauration. ** CDI à temps plein de 35h** MISSIONS : * Préparation de la pâte et des ingrédients * Maîtrise des recettes et des différentes techniques * Fabrication des pizzas * Cuisson et conditionnement des pizzas * Entretien du matériel * Respect des normes d'hygiène et traçabilité * Ambassadeur de l'image de qualité de la marque QUALITES REQUISES : Motivation, rigueur, esprit d'équipe, goût pour le travail bien fait, envie d'apprendre, dynamisme, ambition. -------- Débutant(e)s motivé(e)s accepté(e)s ! Vous travaillez les soirs, les week-ends et les jours fériés (planning à déterminer) avec un jour de repos le lundi et un autre jour à déterminer dans la semaine. En fonction des performances de l'entreprise et de l'investissement individuel, une prime annuelle pourra être versée. Vous êtes intéressés ? Envoyez-nous votre lettre de motivation et CV !
Nous recherchons pour notre société et pour notre client CHRONOPOST : 4 chauffeurs livreurs h/f Déroulé de votre journée : - prise de poste à 6h du matin sur le site de CHRONOPOST (sur CERTINES 01) - préparation de la tournée - rangement du camion - départ pour la tournée - fin de la tournée vers 15h - 15h30 (journée de 7h30) Votre profil : - Connaissance de la livraison (si possible pour CHRONOPOST) - 2 ans d'expérience dans la livraison Ces 2 postes sont à pourvoir à partir du 25 août 2025. Vous êtes intéressé.e ? Merci de nous contacter par téléphone sur le 06.21.48.02.21.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Le client JLI recherche sur la ville de Péronnas, des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
L'ENTREPRISE VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise Dans le cadre de l'obtention de marchés, nous recrutons un(e) Référent Opérationnel de Projet H/F pour notre site de Bourg-en-Bresse. Ce poste est à pourvoir en CDD du à temps complet du 1er septembre 2025 au 31 août 2026. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap VOS MISSIONS - En lien avec le Responsable de formation et la Direction, les missions de coordinations se déclinent comme suit - Être garant de la qualité et des résultats économiques de l'activité pédagogique du dispositif Un Emploi Stable - Participer au déploiement de la stratégie et de la politique Qualité du groupe - Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources au niveau du &groupe - Optimiser le flux des demandeurs d'emploi pour atteindre les objectifs de portefeuilles de bénéficiaires - Management fonctionnel des équipes de conseillers placement en emploi pour atteindre les objectifs fixés de placement en emploi - Suivi de la mise en œuvre de la prestation individuelle, des indicateurs de résultats individuels et collectifs - Représenter et/ou promouvoir le groupe auprès des partenaires du dispositif en relais des objectifs fixés par la direction - S'assurer de la déclinaison de la démarche SMQ sur son territoire et ses actions - Présentation, promotion et développement de l'offre - Participation aux évaluations des actions et aux suivis des plans d'amélioration - Accompagnement des formateurs et conseillers en insertion professionnelle - Participation à l'atteinte des objectifs économiques fixés par la direction PROFIL SOUHAITÉ - Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans le pilotage de dispositifs de prestation individuelle d'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle) dans les domaines suivants - Techniques de recherche d'emploi, d'animation de groupe, d'entretien - Connaissance du marché du travail, Orientation / formation - Niveau 6 dans le domaine de l'insertion professionnelle et expérience équivalente professionnelle significatives à une fonction similaire - Connaissances approfondies dans la gestion de portefeuille de bénéficiaires - Connaissance d'ingénierie de parcours d'accompagnement - Expérience de 3 ans à la fonction de conseiller en insertion professionnelle ou conseiller placement en emploi - Maîtrise des logiciels bureautiques numériques pro-logiciels métiers (SI-emploi, prest@ppli) - Management d'équipe RÉMUNÉRATION Palier 16 de la Convention collective des OF (à partir de 30 285 bruts annuels)
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
L'Association TREMPLIN recrute 1 POSTE DE MEDIATEUR NUMERIQUE Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel. Si vous êtes passionné.e par les nouvelles technologies et que vous avez une solide expérience dans le support technique, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Médiateur Numérique Activités principales : Concevoir, organiser et animer des formations numériques Participer à l'accueil et à l'information du public, analyser ses demandes et ses besoins Gérer la logistique de l'espace de travail et du matériel, Concevoir des supports de communication et numériques, de valorisation des activités Participer à la rédaction du bilan des actions, au suivi de l'évaluation des ateliers et des acquis des participants. Compétences et qualité requises : Expérience préalable dans l'animation de formation ou le service à la clientèle Maitrise des outils numériques (pack office) et des technologies de l'information Capacité à communiquer clairement et efficacement avec les utilisateurs Bonnes compétences en résolution de problèmes Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Diplôme et expérience requis : Titulaire d'une formation type Formateur, ou d'une expérience significative dans la médiation numérique Expérience min. 2 ans Connaissance des dispositifs de financement public serait un plus Statut du poste : Poste à pourvoir immédiatement sous CDD de remplacement du 1er septembre au 31 décembre; Sur un temps partiel / 21 heures par semaine Horaires de journée / samedi occasionnellement Poste basé à Bourg-en-Bresse / déplacement occasionnel à Lyon Salaire : selon la classification des emplois et des salaires de la convention collective NEXEM accords collectifs CHRS/Groupe 5/ à négocier selon expérience Les + Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) sur une année complète Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Partenaire Action logement : aide financière sur un projet logement
Issue de l'économie sociale et solidaire, notre métier est de transporter et accompagner des personnes à mobilité réduite. Nous sommes une Entreprise Adaptée (EA) de plus de 180 salariés, nous recherchons aujourd'hui un Conducteur accompagnateur de personne à mobilité réduite. Entreprise Handi-accueillante- avec réinsertion personnalisée des candidats RQTH. N'hésitez pas à postuler dans notre entreprise Handi-accueillante, toutes les candidatures seront traitées. Conditions de travail : CDD 1 an à temps partiel ou CDD Tremplin pour les RQTH 25h /semaine. Véhicule basé chez vous et téléphone professionnel Service en 2 vacations : matin et soir 1 à 2 jours de formation prévue + suivi effectué par un référent le matin et le soir Circuit sans Fauteuil - Scolaire Début le 28 Août 2025 Description du poste : Sous la responsabilité du Service d'exploitation et de son tuteur, le conducteur accompagnateur devra : Prendre en charge les personnes à mobilité réduite à leur domicile Aider à la montée et descente du véhicule Veiller à la mise en place des systèmes de sécurité Avoir une conduite souple, sécuritaire et économique (3 ans de permis obligatoire) Assurer le transport d'adresse à adresse en respectant les horaires Maintenir son véhicule en parfait état de propreté (intérieur et extérieur) Assurer l'entretien courant du véhicule : surveillance régulière des niveaux et de l'usure des pneumatiques Profil recherché et qualités pour le poste : Aptitudes relationnelles auprès des personnes handicapées, enfants autistes Autonomie dans le travail Flexibilité Permis B depuis plus de 3 ans Formation premiers secours souhaitée Rémunération et avantages : Salaire : 12.60 € brut de l'heure. 13e mois dès 1 an d'ancienneté Mutuelle entreprise obligatoire, téléphone professionnel Convention collective des transports routiers de voyageurs. Véhicule basé chez vous
EA (Entreprise Adaptée) de 150 salariés, récompensée par le prix de Responsabilité sociale dans l Entreprise. Entreprise Adaptée accueillant 60% de salariés reconnus travailleurs handicapés.
Sous l'autorité du Directeur et de la cheffe de service, le coordinateur de parcours assure le suivi et la coordination des situations orientées à la PCO, en appui à l'équipe de première ligne, auprès des familles. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, il participe à l'analyse des dossiers adressés à la PCO. Il anime des réunions de concertation pluridisciplinaire et est en lien avec les professionnels libéraux, dans le suivi des parcours. Il contribue à la promotion de la PCO auprès des acteurs du territoire, dans le cadre de son champ d'intervention. Profil et Compétences : Une connaissance des troubles du neurodéveloppement (TND), des outils diagnostic et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP) est attendue. Vous savez vous positionner dans un rôle de coordinateur et avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Une connaissance du secteur médico-social serait un atout. Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation, êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (logiciel patient, messagerie sécurisée de santé, réunion en distanciel, .), vous êtes dotés d'un bon relationnel. Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne et en l'école inclusive. Vous êtes titulaire d'un Diplôme travailleur social. CCN 51, coefficient 479 - diplôme de travailleur.euse social (ES, Assistant.e social, CESF.) EMBAUCHE PRÉVUE LE 1er SEPTEMBRE 2025
La PCO a pour mission de proposer un parcours diagnostique aux enfants de 0 à 12 ans avec suspicion de Troubles du Neurodéveloppement. La PCO de l'Ain est en place pour les 0-6 ans depuis décembre 2020, elle s'étend aux 7-12 ans en juin 2023.
Formez-vous et devenez agent logistique ! Le Groupement d'Employeurs Industrie de l'Ain vous propose une opportunité de vous former au métier d'agent logistique, tout en intégrant une entreprise de renommée mondiale spécialisée dans la fabrication de véhicules industriels à Bourg-en-Bresse. Ce que nous proposons : - Démarrage en octobre 2025 - Durée : 12 mois - Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation - Lieu de formation : AFPMA (Péronnas) - Rémunération attractive pendant toute la formation - Obtention d'une certification + CACES inclus - Plusieurs postes sont à pourvoir Vos missions : Intégré au sein d'un service logistique, vous serez au cœur des opérations, avec des missions variées : - Chargement/déchargement des camions - Préparation et déplacements de produits - Approvisionnement des lignes de production - Gestion de stock Ces missions seront ajustées en fonction du poste attribué ! Profil recherché : Vous êtes motivé à l'idée de vous investir dans un nouveau projet dans une entreprise dynamique ? Cette formation est faite pour vous ! Nous recherchons des personnes : - Dynamiques - Avec un bon esprit d'équipe et le sens de l'initiative - Ayant une première expérience en logistique ou en conduite de chariot (ce serait un plus) Ce qui fera vraiment la différent : votre motivation ! Ouvert à tous : ce métier n'est pas réservé qu'aux hommes ! Mesdames osez l'industrie ! Envoyez-nous dès maintenant votre CV pour faire partie de cette belle aventure professionnelle. Horaires en journée : 7h-15h37
Vos missions : -Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) Relations commerciales (clientèle et partenaires) Prospection Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Profil recherché SANS ÉCOLE ACTUELLE Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? Aucun frais n'est à prévoir par le candidat Entrées en formation tous les mois Ecole + partenaire employeur Remboursement frais de transport (75%) Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail)
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Si2P, en bref Rejoignez nos équipes de formateurs pour : - Animer des formations en sécurité incendie (EPI, SSIAP tous niveaux) et en sûreté mais aussi pourquoi pas, selon vos domaines d'expertise en SST, gestes & postures... - Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité - Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention Et aussi : - Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin - Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.) - Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies. Prérequis modulables selon votre profil... Alors si vous êtes sapeur pompier volontaire, agent de sécurité incendie ou agent de sécurité privée (carte pro à jour)... Ce poste est fait pour vous ! Infos pratiques - CDI - 35h du lundi au vendredi - Salaire de base entre 2 200€ et 2 400€ bruts/mois, selon polyvalence de compétences - 5 jours de repos compensateur Et maintenant ? 1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement 2. Un second échange avec votre futur.e manager Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !
Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités. Notre Groupe fait de la sécurité sa mission et défend l'idée que former les hommes et les femmes participe au progrès sociétal en contribuant à la diminution des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Péronnas, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Au sein d'un restaurant avec des produits locaux et de saisons, vous serez en charge de l'accueil du client, la prise de commande, le service et l'encaissement. Vous travaillerez du mardi au samedi midi et soir. Venez rejoindre notre équipe !
Le poste : Vous aimez le contact avec la clientèle et souhaitez travailler dans un environnement dynamique ? L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recherche un vendeur H/F en poissonnerie pour l'un de ses clients sur les marchés du Pays de Gex. Vos missions Accueillir, conseiller et encaisser les clients Assurer le réapprovisionnement du stand en poissons et crustacés Aider au montage et démontage du stand Conditions Départ à 2h40 du matin (samedi et dimanche) de l'autoroute de Tossiat (Bourg-en-Bresse sud) Mission intérim longue durée A PARTIR DU 24 AOUT 2025 Travail tous les samedis matin et/ou dimanches Amplitude horaire : 2h40 - 16h Les trajets sont pris en charge par l'entreprise Profil recherché : Profil recherché Idéalement issu(e) d'une formation ou avec une expérience en vente Disponible tous les samedis et dimanches Dynamique, souriant(e) et motivé(e) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe conviviale et à partager votre bonne humeur ? Postulez dès maintenant et embarquez pour cette aventure sur les marchés ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat Bourg en Bresse recrute un opérateur d'emballage pour son client situé à Saint Remy. Mission sur de la longue durée Vos futures missions : - Emballer les produits - Conditionner et étiqueter les produits finis - Gérer les impératifs de production - Veiller au respect des normes de sécurité Horaires : - Horaires de journée (8h à 16h30) - Pas de travail le vendredi après midi Le Profil Adéquat : - Savoir être, autonome, dynamique - Persévérance, Réactivité, Rigueur - Personne ayant de l'appétence pour les travaux manuelles - Titulaire d'une formation technique de type BAC PRO maintenance ou mécanique, vous recherchez un poste évolutif au sein d'un groupe en pleine expansion. Une première expérience en milieu industriel est souhaitée. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + prime de productivité lorsque vous serez autonome + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Avantages client : (Primes, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transports, 13ème mois, environnement de travail, ambiance sur le site) Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG-EN-BRESSE recrute un Assistant Approvisionneur (H/F) pour l'un de ses clients, acteur majeur dans la distribution industrielle . Vos missions principales : Saisie des commandes Gestion des accusés de réception fournisseurs Relances fournisseurs Traitement des fiches anomalies prix et clients Gestion des litiges clients Conditions du poste : Horaires de journée , 38h/semaine Mission intérimaire longue durée , démarrage immédiat Profil recherché : Profil recherché : Compétences en gestion des stocks et approvisionnement Formation idéale en logistique Rigueur et adaptabilité , des qualités essentielles pour réussir Une belle opportunité pour évoluer dans un environnement stimulant. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG EN BRESSE recherche pour son client NEXANS des opérateurs DE PRODUCTION CHEF MACHINE (H/F). Vos missions consisteront à : - La préparation et le réglage des machines, - Approvisionner les machines, - Divers contrôles et réglages afin d'obtenir un produit conforme au cahier des charges Horaires: 3X8 Salaire : Fixe. Repas et primes en lien avec le poste attribué et bien d'autres avantages conventionnelles. 169 h mois + primes Ce poste est à pourvoir dès le 25 aout ou debut septembre en intérim pour plusieurs mois. Profil recherché : Votre motivation et votre savoir être feront la différence. Vous êtes issu du secteur industriel, idéaléalement dans la conduite machine Nous étudierons toutes les candidatures sans diplome jusqu à bac +2 3 Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement ou de vous présenter en agence muni de votre CV à jour. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre enseigne Christine Laure un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) à la Responsable du Magasin, votre objectif est de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vous aurez à cœur de réaliser vos missions : - Au sein d'une équipe, vous mettez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurez les ventes et l'encaissement, - Vous participez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réalisez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous vous informez des résultats du magasin et suivez les objectifs.
Christine Laure Bourg en Bresse
Description du poste : Nous recherchons de toute urgence un(e) hôte(sse) de caisse pour un contrat à durée déterminée (CDD) d'1 mois et demi, à partir du 18 août 2025. Ce poste est à temps plein, avec une durée hebdomadaire de travail de 35 heures. Horaires : Du lundi au dimanche : 15h00 - 22h15 2 jours de repos par semaine non consécutif sur une semaine ; et samedi et dimanche la semaine suivante. Missions principales : Accueillir et orienter les clients. Procéder à l'encaissement des achats. Assurer la tenue de la caisse et effectuer les clôtures de caisse en fin de journée. Aider à effectuer la mise en rayon des produits Effectuer l'entretien de l'espace de vente Profil recherché : Expérience précédente en tant qu'hôte(sse) de caisse souhaitée d'environ 1 mois. Le contrat peut être renouvelé.
Le Cabinet Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries de production, un(e) Assistant(e) administration des ventes (ADV), en CDI Localisation du poste : Axe Bourg-en-Bresse / Macon Vous assurez le suivi des commandes clients jusqu'à l'exécution complète du contrat commercial, dans un environnement international. Véritable interface entre les clients, les services internes et les partenaires externes, vous veillez à la satisfaction client et au respect des engagements contractuels. Vos principales responsabilités sont : -Gérer un portefeuille de commandes : enregistrement, suivi des délais, livraison, facturation et règlements. -Veiller au respect des conditions contractuelles (incoterms, conditions de règlement, crédit documentaire.). -Organiser les expéditions : consultation des transitaires, négociation, préparation des documents et liasses. -Traiter les réclamations clients et litiges transport en lien avec le service qualité. -Contribuer à la fidélisation client et à l'image de marque de l'entreprise. Issu(e) d'une formation Bac 2/3 en commerce international, vous avez une première expérience dans le suivi de commandes export. Vous maîtrisez les incoterms, les flux logistiques et les règles douanières, et vous savez gérer les échanges dans un contexte international. À l'aise avec les outils informatiques (SAP, pack office), vous communiquez efficacement en anglais (niveau B2) et idéalement dans une seconde langue (espagnol ou allemand). Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) service client, vous savez prioriser, travailler en équipe et faire preuve d'assertivité. Vos qualités rédactionnelles et votre sens du relationnel seront des atouts pour réussir dans ce poste. Poste en 35h sur 4.5 jours Rémunération : selon profil à partir de 28 k brut/ an sur 13 mois Avantages autres : interessement participation, indemnités transport, repas proposés Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature au Cabinet Conseil Recrutement Manpower. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique : - plusieurs Opérateurs logistique pour une mission en intérim à Montagnat (01250). - Préparateur de commandes - Horaire en journée 7h00 à 15h15 ou 9h00 à 17h15 - Prime de production - Lieu : Montagnat - Horaires : 37 heures par semaine - Modalité de salaire : Rémunération à l'heure entre 11.88 et 12EUR + prime de production + ticket restaurant Le préparateur de commandes sera chargé de la préparation des produits selon les commandes clients, en respectant les consignes de qualité et de sécurité. Le candidat idéal pour ce poste de préparateur de commandes sera une personne motivée et sérieuse, avec de préférence une expérience antérieure dans le domaine de la logistique. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans la logistique à Montagnat.
Envie d'un complément de revenu ou de donner un nouveau souffle à ta vie professionnelle et personnelle ? Envie de retrouver du lien social ou développer ton réseau ? Déjà salarié(e) mais en recherche de plus de reconnaissance et liberté au travail ? Rejoins l'aventure Auriège ! Passionné(e) par l'univers de la beauté et du bien-être, tu souhaites accompagner les femmes qui t'entourent dans le choix de leur routine beauté. De façon individuelle ou en réunion, fais découvrir, conseille et vend les produits Auriege auprès de tes clientes et hôtesses en leur permettant de mieux consommer, avec le bon soin au bon moment. Les avantages ? - Une rémunération sans limites ! Perçois des commissions sur tes ventes et celles de ton équipe sans plafond. - Un démarrage facile, tu es accompagné(e) et formé(e) dès ton lancement - Pas d'expérience ou de diplôme requis, seule ta détermination fera la différence ! - Une activité à temps choisi, compatible avec une vie de famille et/ou une autre activité professionnelle - Pas d'objectifs, pas d'engagements ! On commence quand on veut et on arrête SI on veut - Des produits made in France, d'origine naturelle, formulés avec exigence et recherche de sensorialité - La simplicité ! Pas de stock, pas d'avance de trésorerie, une livraison directement chez tes clients - Une application digitale qui t'accompagne au quotidien. - Un réseau où règne entre-aide et convivialité où chaque conseillère est valorisée. Vous allez adorer votre nouvelle vie !
Rattaché au service ADV de l'entreprise et sous l'autorité du responsable ADV, vous êtes en charge de l'accueil physique des personnes arrivant sur le site et assurez la tenue du standard. Vous intervenez sur le suivi des commandes clients de la demande à la facturation, assurez le traitement des réclamations clients et veillez à leurs satisfactions. Vous travaillez en collaboration avec le service commercial et production après validation des éléments par le client afin de vous assurer de la prise en compte du besoin et du respect des délais annoncés. Vous gérez les éléments relatifs aux expéditions des produits : établissement des bons de livraisons, suivi des livraisons... Poste en horaire journée du lundi au vendredi. Salaire 2200 euro brut à 2600 euro brut pour 35h/ semaine, selon expérience et sur les horaires suivants : 8h00-12h00 14h00-17h00 ou 9h00-12h00 14h00-18h00 en alternance.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Au sein de la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage, le Service Construction a pour mission la réalisation des nouveaux programmes immobiliers pour proposer une offre immobilière attractive de logements et développer l'offre d'équipements, de services, de commerces de proximité. Que ferez-vous ? En tant que Chargé/ée d'opérations construction vous êtes responsable des opérations de constructions neuves, acquisitions améliorations ou AEFA qui vous sont confiées, depuis les études jusqu'à la livraison. Vous pilotez le montage et le suivi technique, financier et administratif des projets, dans le respect du programme défini, du budget, des délais et de la réglementation. Vous managez et coordonnez les partenaires et différents acteurs (MOE, entreprises, CSPS, CT.). * Participation à la définition du programme en lien avec le service Développement * Planification et suivi des études. * Constitution et suivi des dossiers de financement, des autorisations d'urbanisme PC, AT. * Préparation des dossiers de consultation et analyse des offres dans le respect de la commande publique * Suivi du chantier, OPR, réception des travaux, livraison aux clients. Gestion des TMA. Levée des réserves. * Gestion des garanties contractuelles * Suivi des tableaux de bord d'activité * Animation des Comités de Pilotage. Reporting et rédaction de comptes rendus et de notes de synthèse. * Participation active à la vie du service et au projet d'entreprise Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un départ, à pourvoir mi-février 2026, basé à Bourg en Bresse, (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg). Statut Cadre Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * Formation ingénieur bâtiment génie civil (type INSA, ESTP, ENSAM.) ou universitaire niveau BAC + 4/5 (master 2) exigée. * Expérience de 3 ans minimum en maîtrise d'ouvrage sur un poste similaire exigée : compétences techniques, juridiques, administratives et financières et suivi de chantiers de programmes mixtes : logements collectifs et locaux tertiaires. * Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels. * Maîtrise incontournable du pack office Qualités requises : Capacité à travailler en équipe, autonomie, rigueur, engagement, curiosité, enthousiasme, disponibilité et capacités de négociation Ces connaissances seraient un plus : * Spécificités du financement du logement social. * Notions de copropriétés. * Procédures d'achat de la commande publique * Techniques du bâtiment et RE2020 * Logiciels Aravis, GRC, Marcoweb et AWS Ces habilitations seraient un plus : * AIPR, habilitation électrique.
Le cabinet de recrutement Manpower recrute, dans le cadre d'un départ en retraite un Conseiller clientèle sédentaire en pièces automobiles (H/F), Bourg-en-Bresse pour une entreprise spécialisée dans la distribution de pièces automobiles. Au sein d'une agence, vous êtes l'interlocuteur direct pour répondre aux demandes des clients professionnels. Au quotidien, avec l'équipe : - vous accueillez directement et au téléphone les clients, - vous écoutez attentivement et prenez en compte leurs besoins, - vous commandez, approvisionnez ou orientez votre interlocuteur, - vous vous assurez de la bonne réception de sa commande, - vous suivez et mesurez son degré de satisfaction, Vous l'avez compris vous êtes l'interlocuteur privilégié et la satisfaction client est votre priorité. Des connaissances en mécanique automobile sont indispensables pour être à l'aise rapidement avec les produits distribués. Une appétence en commerce/relation client est souhaitée ; car avant tout votre qualité de service impeccable et votre sens relationnel sont les clés de la réussite de ce poste. Autres éléments : Salaire fixe selon expérience (28 800 à 31 000 brut/an) assorti de primes. 39h du lundi au vendredi avec 1 samedi matin sur 3.
La Direction Copropriétés a pour principale mission d'exercer les fonctions de syndic de copropriétés sous la marque commerciale Ellipse Syndic, sur un patrimoine construit ou mis en vente par Semcoda. Elle intervient également comme service support pour les autres services de la Semcoda pour toutes les questions et problématiques liées au droit de la copropriété. Que ferez-vous ? Rattaché/ée à la Direction des Copropriétés située au Siège social de BOURG-EN-BRESSE, vous assurez la gestion et l'optimisation d'un portefeuille d'immeubles en copropriétés dont la direction a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous représentez le syndicat des copropriétaires et agissez en son nom. Gestion administrative : * Vous êtes garant de l'explication du RCP * Vous négociez les contrats de maintenance et veillez à leur bonne exécution * Vous élaborez, convoquez et tenez les conseils syndicaux et assemblées générales * Vous assurez le suivi des décisions d'AG et leurs bonnes exécutions * Vous réceptionnez les parties communes * Vous déclarez et suivez les sinistres Gestion technique : * Vous réalisez les visites ponctuelles des immeubles * Vous contrôlez les interventions des prestataires * Vous assistez aux réunions de chantier Gestion financière : * Vous établissez et contrôlez le budget * Vous veillez au recouvrement des charges Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un départ, à pouvoir dès que possible, basé à BOURG-EN-BRESSE. Statut Cadre Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Déplacements fréquents à la journée / Véhicule de Fonction. Vous devrez avoir une grande disponibilité de façon à faire face aux situations inhérentes au poste (AG en fin de journée par exemple). Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. #SEM1 Pour réussir à ce poste ? * BAC+2/3 Immobilier ou Licence en droit des Copropriétés et Syndic souhaité. * 3 ans d'expérience minimum en gestion de copropriété incontournable, dans le logement social cela serait un plus * Permis de conduire incontournable pour les déplacements professionnels Vous maitrisez : * les logiciels du Pack Office * le Droit de la copropriété et le Droit des assurances. * le vocabulaire technique immobilier Ses connaissances seraient un plus : * logiciel ThétraWin * comptabilité immobilière * pathologie du bâtiment Vous êtes autonome, au tempérament pugnace, vous avez un excellent relationnel et aimez le contact avec les particuliers. Vous êtes le principal interlocuteur des copropriétaires. Votre persévérance, votre dynamisme, seront indispensables à votre réussite. Vous savez travailler en équipe et restituer les informations.
Nous recherchons un serveur ou une serveuse dynamique et passionné(e) par le secteur de la restauration pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de l'expérience client, en veillant à offrir un service de qualité dans un environnement convivial et professionnel. Critères Requis pour ce Poste : - Prendre les commandes avec précision et conseiller les clients sur les plats, boissons ou accords mets-vins. - Effectuer le service à table dans le respect des codes de la Brasserie. - Gérer plusieurs tables en même temps avec rigueur, rapidité et bonne humeur. - Assurer la mise en place de la salle, le dressage et le débarrassage des tables. - Assurer la coordination avec la cuisine pour un service fluide et efficace. - Gérer les encaissements et l'ouverture / fermeture de la salle selon les procédures de l'établissement. Accueillir les clients avec le sourire et les installer à leur table Assurer la propreté des tables et de l'espace de travail Préparer des aliments simples, tels que des salades ou des desserts, selon les besoins Gérer les demandes spéciales des clients avec professionnalisme Respecter les règles de sécurité alimentaire et d'hygiène Profil recherché Expérience préalable dans un poste similaire en hôtellerie ou restauration de minimum 3 ans Excellentes compétences en service client et capacité à travailler sous fort volume Sens du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Connaissance des normes de sécurité alimentaire Programmation Travail en journée Travail en soirée Si vous êtes motivé(e), souriant(e) et que vous aimez travailler en équipe, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre établissement. Rejoignez-nous pour contribuer à créer des moments mémorables pour nos clients !
Rejoignez un acteur majeur de la grande distribution, reconnu pour la qualité de ses produits et son engagement envers ses clients. Environnement de travail dynamique et convivial. L'équipe a besoin d'un renfort, et si c'était vous ? Missions confiées : Accueillir et conseiller les clients sur le rayon Assurer la mise en place et le réapprovisionnement . Garantir une présentation attrayante des produits en rayon Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Réaliser des préparations et des découpes selon les demandes des clients. Profil recherché Aptitude à travailler en équipe et sens du service client. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Habilitation Hygiène Alimentaire (HACCP) souhaitée.
Les services de Louise et Martin est une entreprise spécialisée dans les services à la personne, dédiée à accompagner les familles au quotidien. Notre engagement repose sur une approche humaine et sur mesure, visant à répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Forts de notre présence nationale, nous sommes reconnus pour notre professionnalisme et notre souci du bien-être de nos intervenants et de nos clients. Description du poste : L'agence "Les Services de Louise & Martin", spécialiste en garde d'enfants à domicile, recrute pour la rentrée scolaire 2025-2026 ! Nous recherchons activement des nounous pour nos familles, principalement pour le périscolaire (avant et/ou après l'école, la crèche, en semaine), sur Bourg en Bresse et alentours (voire tout le département de l'Ain). Pourquoi pas vous ? Nous recherchons des candidats avec une expérience vérifiable dans la garde d'enfants, que ce soit chez des particuliers ou dans des structures collectives, telles que des écoles, des crèches, des centres de loisirs, ou des agences de garde, etc. Nous valorisons les profils sérieux, dynamiques, ponctuels, et responsables ! Si vous souhaitez mettre vos compétences à profit tout en bénéficiant d'un revenu régulier et en vous adaptant à vos disponibilités (nombre d'heures de travail proposées évolutif), ne tardez pas à nous contacter ! En travaillant avec nous, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Un emploi à temps partiel en fonction de vos disponibilités. - Un CDI avec congés payés. - Une équipe à votre écoute. - Des rencontres enrichissantes avec les familles et les enfants. - La possibilité de passer votre CAP AEPE (petite enfance) avec notre soutien. - Une mutuelle d'entreprise. - Une participation aux frais de transport. - Des idées et du matériel pour organiser des activités avec les enfants. Vos missions incluront notamment : - Assurer la sécurité physique et affective des enfants en attendant le retour des parents. - Aller chercher ou emmener les enfants à l'école ou à la crèche. - Donner le goûter, le bain, etc. - Proposer des activités ludiques et éducatives. - Fournir une aide aux devoirs si nécessaire. - Accompagner les enfants aux activités extra-scolaires. Rejoignez notre équipe dynamique où le travail rime avec bonne humeur. Chez Les Services de Louise & Martin, nous plaçons l'humain au cœur de nos préoccupations, en nous souciant autant de nos intervenants que de nos clients. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Dans le cadre d'un remplacement du 01/08 au 31/08 nous recherchons un agent d'entretien H/F pour : L'entretien locaux médicaux sur la commune de Lent du lundi au samedi de 5h30 à 6h45 soit 7h30 par semaine Vos missions seront les suivantes : dépoussiérage surface, nettoyage sanitaires, vestiaires, bureaux, sols, réapprovisionnement des consommables, désinfection, Matériel sur place la cheffe de secteur vous mettra en place le premier jour, possibilité de travailler en binôme un agent les premiers jours. CDD d'autres sites à st paul de varax, certines, bourg peuvent être rajoutés si vous le désirez.
L'ATMP de l'Ain, association spécialisée dans la protection judiciaire des majeurs, recrute un Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM) pour son site de Bourg-en-Bresse: un poste en CDI à temps plein de 39H (avec RTT). Poste à pourvoir à compter du 05/09/2025. Missions : - Gestion des mesures - Assistance et représentation des majeurs - Gestion de biens, de patrimoine immobilier, gestion financière - Montage et instruction de dossiers - Partenariat avec des institutions - Communication avec les usagers, les familles, les collègues, les professionnels externes, le tribunal. - Représentation de l'institution dans l'ensemble des relations professionnelles ***Casier judiciaire vierge*** Rémunération : CCN 66 - coef 434 - 2100€ brut en début de grille avec prime Ségur + reprise d'ancienneté possible Avantages: - Un tutorat est mis en place dès votre arrivée sur le poste. - horaires flexibles - voiture de service pour les déplacements - 23j RTT par an - 1j de télétravail / semaine possible au bout de 6 mois de prise de poste Profil recherché - A propos de vous : Diplômé(e ) d'un BAC +3 (diplôme AS/CESF ou droit), vous avez un profil travailleur social avec une réelle appétence pour l'aspect juridique et l'administratif ou vous êtes plutôt sur un profil juridique avec une sensibilité sociale. Vous êtes connu(e) pour votre rigueur, votre forte capacité d'organisation et d'adaptation. Vous avez envie d'autonomie et de prise d'initiative tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité. Vous aimez la polyvalence, le travail en réseau, êtes impliqué(e). Vous serez accompagné à votre prise de poste par du tutorat. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors envoyez-nous votre candidature !
En charge du suivi au quotidien de personnes protégés dans le département de l'ain, il assure la mise en œuvre des mesures de protection judiciaires : Curatelles, Tutelles, Sauvegardes de justice confiées par les Tribunaux judiciaires et de proximité notamment : Il rencontre les personnes protégées régulièrement - Il assure le suivi budgétaire (élaboration conjointe du budget avec la personne protégée, organisation des moyens de paiement, paiement aux tiers et reversement de l'excédent le cas échéant) - Il s'assure de l'ouverture des droits et de leur suivi - Il assiste, représente ou recherche l'autorisation du Juge selon la nature des actes (Décret n° 2008-1484) - Il garantit la protection de la personne dans le cadre légal - Il veille à la gestion du patrimoine mobilier et immobilier de la personne - Il organise le lien avec les partenaires. Niveau Bac +3 minimum (Par exemple : Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Assistant Social, Educateur Spécialisé ou expérience professionnelle en lien) CNC apprécié Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à fin septembre 2025 au minimum. Compétences : Avoir le sens des responsabilités, Avoir une forte capacité décisionnelle, Avoir des compétences en informatique, Avoir une organisation de travail rigoureuse, Etre pédagogue et diplomate, Avoir le sens de l'écoute et du contact. Expérience souhaitée pour le même type de poste. Rémunération : Coefficient de base de la Convention Collective Nationale 1966 = 434 (1 862.71€ brut/mensuel temps plein) + Prime SEGUR (238 € brut/mensuel temps plein) + Reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail pour le même type de poste.
Les mesures de protection sanitaires liées au Covid-19 sont mises en application au sein de notre établissement.
1/ Missions : Sous la responsabilité de l'administratrice, le/la chargé.e de mission RH assiste le pôle administratif autour de plusieurs missions : -Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Actualiser les fiches de postes et ajuster l'organigramme ; - Créer des outils de pilotage et de suivi pour les procédures de recrutement et les parcours d'intégration ; - Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d'entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel) ; - Définir et animer la politique de formation : o Analyse des besoins o Elaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel ; o Optimisation du budget formation en mobilisant différents dispositifs existants ; o Organisation logistique et gestion administrative des actions de formation ; o Création d'outils de pilotage et de suivi -Qualité de vie et conditions de travail : - Mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels ; o Participer à l'analyse des risques, en lien avec le CSE ; o Mettre en place un plan de prévention o Rédiger des procédures en matière de santé et sécurité o Elaborer des outils VHSS (suivi, traçabilité et bilan) o Participer à la réflexion sur les outils et espaces de travail (conditions de travail) ; o Définir les priorités CACTE et les animer ; o Participer à la réflexion sur l'information aux salarié.é.s -Participation à la définition et au pilotage des projets RH o Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et de reporting RH o Mettre en place et toiletter les procédures o Piloter l'élaboration du bilan social o Effectuer une veille juridique et sociale Poste à pourvoir au 15 Septembre 2025. Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche 24 août 2025 Candidature à adresser par mail à : sylviane.bozonnet@theatre-bourg.com, ou par courrier à Monsieur le Directeur - Scène nationale de Bourg-en-Bresse - 9 Cours de Verdun - 01000 BOURG-EN-BRESSE (lettre de motivation, CV avec photo).
La Scène nationale de Bourg-en-Bresse recrute un.e chargé.e mission R.H (Droit social / Prévention des risques) en CDD. La Scène nationale de Bourg-en-Bresse est soutenue par la Ville, le Département, l'Etat, la CA du bassin de Bourg-en-Bresse et la Région Auvergne-RhôneAlpes. Elle a pour mission de proposer une programmation, dans et hors les murs, pluridisciplinaire avec une forte coloration autour de la marionnette, des arts du cirque, du jeune public et des arts de la rue.
Le Service Animation Prévention Primaire est chargé de la gestion de Centres de Loisirs enfants et d'espaces d'animation adolescents sur le Département de l'Ain : - Missions : Le service APP gère l'Accueil périscolaire de Jasseron, dans ce cadre, vous êtes animateur permanant au sein de la structure. Le centre de loisirs fonctionne en périscolaire matin/soir//mercredi. Vous assurez des missions : - d'encadrement des enfants et animation des activités - d'écriture des projets d'animations - d'Accueil des familles Vos horaires sont (période scolaires): Lundis/mardis/jeudis/vendredi : 7h15/8h40 et 15h45/18h45 Mercredi de 7h30 à 18h30. - Profil : Vous possédez obligatoirement un BAFA ou un diplôme équivalent Permis B en cours de validité exigé.
Le vendeur rayon poissonnerie produits frais (h/f) cherche à rendre son rayon toujours plus attractif. En première ligne face au client, le vendeur de produits frais informe, conseille et vend les produits de l'entreprise. Il travaille aussi à la préparation et à la présentation des produits et assure la bonne tenue de son rayon. L'excellente qualité et la fraîcheur des produits proposés sont de sa responsabilité. Il participe à la gestion de son rayon : passation des commandes, contrôle des réceptions, traitement des retours marchandises, préparation et réalisation des inventaires. Son domaine est celui d'un rayon frais spécialisé : fruits et légumes, charcuterie-traiteur, fromage à la coupe, poissonnerie... Pour assurer la présentation des produits en respectant leur nature selon leur catégorie, il doit garantir les règles d'hygiène : nettoyage, rangement, contrôle des températures et élimination des produits ne réunissant plus les qualités requises pour la vente et la consommation. Compétences - Avoir une bonne connaissance des produits - Maîtriser les techniques de présentation (étal, vitrine, présentoir, bac.) - Savoir utiliser le matériel de découpe - Maîtriser les techniques de préparation des produits - Avoir un excellent contact client et savoir le conseiller : modes de préparation, recettes - Avoir le goût du travail en équipe Vos perspectives d'évolution En fonction de vos compétences et de votre motivation, vous pourrez évoluer vers un poste d'adjoint, puis de manager de rayon.
Le Service Animation Prévention Primaire est chargé de la gestion de Centres de Loisirs enfants et d'espaces d'animation adolescents sur le Département de l'Ain - Missions : Le service APP gère l'accueil de loisirs de Saint Martin du Mont, dans ce cadre, vous êtes animateur permanant au sein de la structure. Le centre de loisirs fonctionne en périscolaire matin/soir/mercredi et vacances scolaires. Vous assurez le remplacement de la directrice lorsqu'elle est en congés. Vous assurez des missions : - d'encadrement des enfants et animation des activités - d'écriture des projets d'animations - d'Accueil des familles - Développement partenarial. - Profil : Vous possédez obligatoirement un BAFD ou un diplôme équivalent Permis B en cours de validité exigé.
Le Service Animation Prévention Primaire est chargé de la gestion de Centres de Loisirs enfants et d'espaces d'animation adolescents sur le Département de l'Ain : - Missions : Le service APP gère l'Accueil périscolaire de Jasseron, dans ce cadre, vous êtes animateur permanant au sein de la structure. Le centre de loisirs fonctionne en périscolaire matin/soir/midi/mercredi. Vous assurez le remplacement de la directrice lorsqu'il est en formation ainsi que les mercredis. Vous assurez des missions : - d'encadrement des enfants et animation des activités - d'écriture des projets d'animations - d'Accueil des familles - Développement partenarial. - Direction de l'accueil de loisirs le mercredi - Profil : Vous possédez obligatoirement un BPJEPS LTP ou un diplôme équivalent Permis B en cours de validité exigé.
Le Service Animation Prévention Primaire est chargé de la gestion de Centres de Loisirs enfants et d'espaces d'animation adolescents sur le Département de l'Ain - Missions : Le service APP gère l'Accueil périscolaire de Certines, dans ce cadre, vous êtes animateur permanant au sein de la structure. Le centre de loisirs fonctionne les mercredis. Vous assurez le remplacement de la directrice lorsqu'elle est en formation ainsi que les mercredis. Vous assurez des missions : - d'encadrement des enfants et animation des activités - d'écriture des projets d'animations - d'Accueil des familles - Profil : Vous possédez obligatoirement un BAFA ou un diplôme équivalent Permis B en cours de validité exigé.
DIPLOME DE PREPARATEUR EN PHARMACIE EXIGE Notre pharmacie certifiée ISO9001 recherche 1 préparateur/trice en pharmacie pour renforcer l'équipe. Missions confiées sous la responsabilité du pharmacien/cienne : Accueil et conseil de la clientèle Spécialités bienvenues : aromathérapie, nutrithérapie, orthopédie, homéopathie Travail en équipe Le temps plein peut se réaliser en 4 jours .Temps partiel possible. Possibilité de samedis libres et d'avoir 3 jours de repos consécutifs. Parking assuré Locaux à disposition pour la prise des repas Logement assuré si besoin pendant la période d'essai. Aucune garde demandée. Formation continue annuelle proposée
Qui sommes-nous ? Int'Air Medical, c'est 160 femmes et hommes à votre écoute et 40 ans d'expérience dans la fabrication de dispositifs médicaux à usage unique en France. Nous sommes présents dans les domaines de l'Anesthésie, l'Aspiration, l'Aérosolthérapie et l'Oxygénothérapie. Nos savoir-faire : - Transformer la matière plastique par injection et extrusion - Assembler des dispositifs médicaux Depuis 2018, nous nous sommes rapprochés du Groupe allemand Dahlhausen afin d'étoffer notre offre. Nous proposons désormais des gammes destinées au Bloc opératoire, à la Gynécologie et l'Urologie. Activité et missions de l'alternance Sous la responsabilité de la Responsable Achats, vous aurez pour principales missions : - Assurer la disponibilité des matières premières, composants et produits nécessaires à la fabrication des commandes clients, en application des conditions/prix/délais définis ; - Coordonner l'information relative aux délais de mise à disposition des composants à tous les acteurs en interne ; - Participer aux tâches administratives diverses. Profil Actuellement en BTS Transport et Prestations Logistiques (TPL) ou Gestion des Transports et Logistique Associée (GTLA), et vous vous apprêtez à intégrer une Licence Professionnelle (bac +3) dans l'un de ces domaines. La maitrise de l'anglais est indispensable. Un niveau opérationnel est attendu. Au-delà de votre savoir-faire, nous attachons une grande importance au savoir-être. Votre capacité d'adaptation et votre implication personnelle garantiront la réussite de votre alternance au sein de notre PME. Informations complémentaires Contrat d'apprentissage de 1 an Localisation : Montagnat (01) - Étant située dans une zone non desservie par les transports en commun, un véhicule est nécessaire. Horaires en entreprise : 8h30 - 12h30 13h30 - 16h30, du lundi au vendredi Prise de poste : idéalement été 2025 Contact recrutement@intairmedical.fr
De par la spécificité des missions et l'itinérance du projet, le territoire d'intervention s'étendra au périmètre de la Communauté de communes Rives de l'Ain - Pays du cerdon (14 communes). L'animateur a pour mission : - De participer à la mise en œuvre et à l'évaluer du projet social de la structure, d'aller à la rencontre, d'accueillir et d'animer le public jeune 11 / 17 ans de manière itinérante sur le territoire et dans les établissements scolaires , de construire une offre de loisirs adaptée et concertée, d'accompagner les familles dans leur parentalité. - D'accompagner les jeunes dans leur projet , de travailler en lien avec l'équipe et les différents partenaires du territoire et institutionnels, d'élaborer et de suivre le budget des activités jeunesse, de mettre en œuvre le recueil de la parole de son public, ses envies de faire et installera une posture en favorisant le passage à l'action, de venir en soutien d'initiatives communales et / ou locales en matière d'actions jeunesses et de participer à différentes commissions et à l'animation globale du Centre Social. Compétences requises : Savoirs : - Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire , connaître les champs de compétences, missions, modes d'intervention des acteurs locaux , connaître la méthodologie de projet « jeunesse ». - Connaître les principes de la démarche participative et différentes méthodes d'animation participative , connaitre les lois relatives à son champ d'activité pour assurer un encadrement en toute sécurité et représenter sa structure et comprendre son environnement de travail. Savoir-faire : être capable de : - Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public ,positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir , organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent , développer des outils de communication adaptés , avoir une bonne maîtrise de l'environnement numérique. - Maîtriser les techniques d'animation de groupe et de projets , mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes, associer les parents , repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire. Savoir-être : - Travailler en équipe , être loyal envers sa structure ,savoir donner du temps aux jeunes ; adopter une posture « d'aller vers » ; être à l'écoute des jeunes et de leurs attentes sans imposer , instaurer une relation de confiance avec les jeunes et leur famille et les partenaires , encourager les initiatives et questionner sans jugement. Vous travaillez du mardi au samedi et durant les périodes de vacances scolaire du lundi au vendredi en journée, demi-journée, soirée et séjours.
La structure d'animation de la vie locale « Le Cocon » est motivée par le principe de laïcité et par des valeurs démocratiques et d'Éducation Populaire qui fondent les relations humaines dans le pouvoir d'agir des habitants, dans le respect et la solidarité. Elle a pour objet de garantir l'accueil inconditionnel de toutes et tous, en toute dignité, sans distinction d'âge ni d'origine selon un principe d'aller vers, soit une itinérance de ses projets et services, au plus proche de la population.
PME fondée en 1971 et située à Neuville sur Ain entre Lyon et Genève, à environ 40 minutes de Lyon et 20 minutes de Bourg en Bresse, recherche un(e) ingénieur production (H/F) pour ses marchés du luxe. La société est composée de 45 collaborateurs environ et réalise un CA de 10 M€ plus 4 M€ réalisés par la filiale tunisienne (50 personnes). Les marchés du luxe (environ 3 M€) sont principalement constitués de pièces en bois, écrins, coffrets de montres, accessoires de sacs. La clientèle est constituée de grandes maisons de luxe en maroquinerie. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vous pourrez retrouver nos produits au sein des plus grandes marques. Un attrait pour le milieu du luxe et de la mode sera apprécié. Vos missions seront les suivantes : - Suivre les opérations de production au sein de l'atelier d'usinage bois - Optimiser les process - Analyser la productivité de l'atelier - Proposer des améliorations de process et installer de nouveaux process - S'assurer du respect des consignes de sécurité - Réaliser des recherches de nouvelles matières et suivre les achats de consommables. De formation technique ingénieur (idéalement avec une formation production)
PME de 27 personnes et avec un CA de 4.5 M€
RESEAU AMA recrute des "Care Managers" indépendants sous contrat de prestations et de services de 2 ans, renouvelable. Le métier de Care Manager est au cœur d'une nouvelle approche de l'aide à domicile avec l'offre JAMA CARE. Son rôle est de : - Développer un portefeuille de clientèle composée de personnes âgées nécessitant une aide à domicile auprès du réseau gérontologique (CLIC, CCAS.) et d'un réseau de prescripteurs (Médecins, Infirmiers libéraux, Kinés, .) - Constituer une ou plusieurs équipes d'auxiliaires de vie - Animer une ou plusieurs équipes localement, distribuer et assurer le suivi l'offre Care. - Être le soutien de l'équipe et le référent de la famille - Manager et animer votre équipe d'aides à domicile en local - Organiser et valider les plannings de votre équipe - Assurer les tâches administratives pour le bénéficiaire (ex : déclarations CESU etc.) - Assurer des temps d'échanges avec les bénéficiaires - Assurer la coordination avec les intervenants médico-sociaux Le care manager aura le statut d'indépendant. La rémunération étant évolutive et progressive, les candidats ayant déjà un poste à temps partiel ou disposant des droits au chômage peuvent particulièrement être intéressés par le projet Care manager. La rémunération du care manager démarrera progressivement avec l'arrivée des premiers clients dont il s'occupera et augmentera au fur et à mesure pour atteindre un temps plein rémunéré avec une trentaine de clients. Une formation Care manager sera dispensée avec une prise en charge possible par divers dispositifs (Agefice, CPF) ainsi qu'un accompagnement continu dans le développement de l'activité. Ce poste requiert le goût d'entreprendre. Il s'agira de développer une activité dans un secteur à très fort potentiel de croissance tel que l'aide aux personnes âgées dépendantes. Profil recherché : personne autonome, ayant l'esprit d'initiative et le sens d'organisation.
Vous avez une âme entrepreneuriale? Vous voulez donner du sens à votre emploi? Vous croyez à la 2 ème chance? Vous voulez travailler dans un esprit de collaboration? Vous aimez l'autonomie? Venez rejoindre notre équipe ! Rattaché.e à la Direction Régionale Auvergne Rhône-Alpes vous intégrez notre agence de Bourg-en-Bresse. En tant que conseiller.ère vous êtes responsable d'un portefeuille de clients. 1. À ce titre, vous assurez le financement des personnes qui souhaitent démarrer ou développer leur activité indépendante : analyse du besoin de financement du client, montage du dossier de financement, suivi du remboursement du micro-crédit. 2. Vous serez également amené à identifier les besoins en accompagnement de chacun vos clients, et à y répondre, avec votre équipe de bénévoles 3. Enfin, vous avez à charge de mettre en place des actions de communication et de prospection pour faire connaître l'Adie auprès des partenaires, futurs prospects, et interlocuteurs locaux. En binôme ou tutorat dès votre prise de fonction, vos premiers mois à l'Adie seront ponctués de 3 semaines de formation sur nos pratiques métiers : environnement économique, public de l'Adie, financement,...
L'Adie défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de 2000 salariés et bénévoles finance et accompagne les personnes dont les projets ne sont pas financés par les réseaux bancaires traditionnels. Notre énergie est mobilisée au service de ceux qui veulent agir pour changer leur situation, changer le monde à leur échelle. Chez nous, la bienveillance et la solidarité ne sont pas de vains mots : elles s'incarnent au quotidien dans nos actions comme dans nos relations.
Nous recherchons un agent ou une agente de prévention et de sécurité pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) d'assurer la sécurité des personnes et des biens, tout en maintenant un environnement serein et sécurisé. Votre rôle est essentiel pour prévenir les incidents et gérer les situations de conflit avec professionnalisme. Vos missions: Assurer la surveillance des lieux afin de prévenir les actes de malveillance et d'intrusion Intervenir en cas d'incident ou de conflit, en appliquant des techniques de gestion de conflits adaptées Effectuer des rondes régulières pour garantir la sécurité des installations Rédiger des rapports d'incidents et assurer le suivi des situations rencontrées Collaborer avec les forces de l'ordre en cas de besoin, en fournissant toutes les informations nécessaires Accueillir et orienter le public, tout en veillant à leur sécurité Profil recherché: Expérience préalable dans le domaine de la sécurité ou dans un poste similaire Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle à jour et du SST. Connaissance des réglementations en matière de sécurité Excellentes compétences en gestion de conflits et capacité à garder son calme sous pression Sens aigu de l'observation et capacité à réagir rapidement face à une situation imprévue Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe Si vous êtes motivé(e) par le domaine de la sécurité et que vous souhaitez contribuer à un environnement sûr pour tous, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 747,00€ à 1 780,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Période de travail de 12 heures Travail en journée Travail les jours fériés
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un préparateur de commandes - Horaire de matin ou journée - Prime de production - Expérience souhaitée : 0-1 an Le préparateur de commandes sera chargé de la préparation des produits selon les commandes clients, en respectant les consignes de qualité et de sécurité. Les horaires de travail seront de matin 7h00 à 15h15 ou journée 9h à 17h15, avec une prime de production incluse dans la rémunération horaire. - Être motivé et sérieux - Expérience en logistique est un plus Le candidat idéal pour ce poste de préparateur de commandes sera une personne motivée et sérieuse, avec de préférence une expérience antérieure dans le domaine de la logistique.
Notre client est établissement SMR de 100 lits et accueille une patientèle adulte dans trois spécialités principales : * Rééducation des affections de l'appareil locomoteur * Rééducation des affections neurologiques * Soins de suite polyvalents Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recrute un(e) Cadre de santé, qui aura les missions suivantes : * Organiser, coordonner et contrôler les activités de soins dans le respect du projet d'établissement * Encadrer les équipes soignantes : gestion des plannings, accompagnement, évaluation * Collaborer étroitement avec les médecins, les cadres administratifs et les autres services * Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins * Participer à la gestion des ressources, à l'élaboration des projets de service et à la démarche qualité. * Diplôme de Cadre de santé ou équivalent (IFCS) * Expérience en milieu SMR ou MCO exigée * Excellentes qualités relationnelles, organisationnelles et managériales * Sens de l'écoute, esprit d'initiative et capacité à fédérer les équipes Mélina Servan, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Le Prado Éducation, institution Lyonnaise historique, regroupe 35 établissement et services sur 4 domaines d'action : la protection de l'enfance, l'enfance en situation de handicap, la protection judiciaire de la jeunesse et l'insertion par l'activité économique sur différents types d'établissements comme l'internat, le semi internat, l'accueil de jour et le milieu ouvert. Le Prado accompagne chaque année plus de 2 300 enfants, jeunes, familles et adultes. - Le Prado recherche son futur(e) Educateur spécialisé H/F, pour son établissement Le Seuil, en CDD temps plein. Le service hébergement du Seuil est destiné à des jeunes âgés de 17 à 21 ans. Pour ces jeunes majeurs ou proches de la majorité, il s'agit de préparer l'entrée dans une vie d'adulte, dans la réalité du soutien familial possible. Une partie de l'accueil se fait un internat classique. Mais contrairement à une MECS traditionnelle, l'établissement du Seuil propose un hébergement en appartements dans lesquels les jeunes sont déjà en « semi-autonomie », et vivent sans la présence permanente d'un adulte. MISSIONS : - Poser un cadre bienveillant et sécurisant - Protéger et veiller à leur bien-être physique et moral - Favoriser une vie collective apaisée - Animer et gérer les temps quotidiens et des activités éducatives - Mettre en place avec le jeune et les partenaires de l'Aide Sociale de l'Enfance, un projet personnalisé - Favoriser l'ouverture sur l'extérieur, le droit commun et l'inscription dans le tissu social TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DÉMARCHE PROFESSIONNELLE : - Rédiger des écrits professionnels (rapport éducatif, projet personnalisé) - Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique - Interroger collectivement les pratiques professionnelles dans un objectif de cohérence et de cohésion d'équipe. PROFIL : - Expérience professionnelle auprès de ce public souhaitée - Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée - Capacité d'adaptation, d'inventivité, être force de proposition et de prise de recul face aux situations complexes - Permis B obligatoire - Diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent obligatoire CONTRAT : - CDD de remplacement 15 jours , temps plein - A pourvoir dès que possible AVANTAGES : Nous rejoindre, c'est intégrer un établissement à taille humaine, engagé pour les enfants, avec une direction bienveillante et accessible, valorisant le travail collaboratif et pluridisciplinaire. Vous bénéficiez d'un accompagnement, de formations adaptées et d'opportunités d'évolution professionnelle. Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR + indemnités dimanches et jours fériés : - Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR + indemnités dimanches et jours fériés - 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP, et jours d'ancienneté - Visibilité des plannings sur l'année avec semaines de 4 jours - Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo - Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...) - Avantages CSE attractifs (chèques vacances, bons cultures ... Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : contact-prado01@le-prado.fr
Dans un contexte de développement de la logistique sur le bassin de Bourg-en-Bresse, nous recherchons des personnes motivées à se former aux métiers de la logistique pour exercer chez nos différents clients du secteur. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'une formation qualifiante, offrant une opportunité unique de développer vos compétences tout en travaillant. En tant qu'Agent Logistique, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des flux de marchandises. Votre mission principale consistera à préparer les commandes avec précision et efficacité, contribuant ainsi à la satisfaction des clients. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, où votre capacité à travailler en collaboration sera valorisée. Ce poste vous permettra de participer activement au bon fonctionnement de l'entreprise, tout en développant vos compétences professionnelles. Nous proposons une formation de 4 semaines du 22/09 au 17/10 suivi d'un contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII), avec prise de poste prévue dès le 20 septembre 2025. Le poste est à temps plein, avec des horaires en journée, équipe fixe ou en 3x8, selon les besoins de nos clients. Vous serez tout d'abord formé aux gestes métier en centre de formation puis intègrerez une entreprises partenaires. Vous serez basé-e sur le secteur de Bourg-en-Bresse (+/- 40km autour de votre domicile maximum), une localisation stratégique pour le développement de la logistique. Votre profil Ce poste est idéal pour une personne souhaitant débuter sa carrière dans la logistique, avec une ouverture aux profils sans expérience. Nous recherchons des candidats motivés, prêts à s'investir dans une formation qualifiante et à développer leurs compétences. Compétences comportementales Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. Capacité d'adaptation : indispensable pour s'ajuster aux rythmes de travail variés. Sens du détail : crucial pour assurer la précision dans la préparation des commandes. Compétences techniques Acquises au court de la formation Le poste requiert ne requiert aucun diplôme, et est ouvert aux débutants. Cette offre vous intéresse? Recrutement sans CV , pas d'expérience ni diplôme exigés , postulez et vous recevrez une invitation pour participer à une réunion d'information en présence de l'employeur. Le secteur , les postes seront présentés, le processus de recrutement (MRS et immersion ) sera expliqué ! Formation Financée (POEI ), être inscrit à France Travail est indispensable. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer au développement de la logistique sur le bassin de Bourg-en-Bresse.
ETANCHEUR DEBUTANT H/F CONTRAT D'ALTERNANCE GEIQ Vous souhaitez vous spécialiser et apprendre un métier, nous vous proposons un contrat de professionnalisation pour vous former au métier d'étancheur. Description du poste : Nous vous accompagnerons pour apprendre à réaliser le métier en toute autonomie en entreprise et en centre de formation. L'étancheur intervient sur toutes les parties du bâtiment qui sont exposées aux intempéries (toit-terrasse / murs enterres / ouvrage génie civil, il en assure l'écoulement des eaux de pluie et parfois l'isolation. Il met en œuvre les systèmes de sécurité collective ou / et individuel pour garantir son intégrité physique et celles des autres intervenants Pour assurer la qualité de son travail, l'étancheur doit nettoyer les surfaces à traiter avec parfois une mise en œuvre d'un primaire Il peut parfois réaliser de petits travaux de maçonnerie comme le ragréage de sol ou le traitement de fissures. Il réalise enfin la pose de membrane étanche (souvent à l'aide d'un chalumeau) et parfois d'isolants pour finaliser ainsi une étanchéité parfaite répondant aux normes exigeantes du métier. Profil recherché : - PRECISION - TRAVAIL EN HAUTEUR - TRAVAIL EN EQUIPE - UTILISATION DE NACELLES Formation diplômante : CQP ETANCHEUR Lieu de formation : Rumilly Démarrage immédiat Type de contrat : Contrat en alternance (Professionalisation / Apprentissage) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaire majorées + Panier repas+ Mutuelle
Le groupement d'employeurs GE BTP est une association loi 1901 spécialisée dans le prêt de main d'oeuvre dans le Bâtiment et les Travaux Publics. Son objet social est de mettre à disposition de ses entreprises adhérentes du personnel déjà qualifié. Solution créée et pilotée par les entreprises, le GE BTP leur permet d'accéder à des talents et des ressources humaines qu'elles ne pourraient pas forcement repérer autrement.
Le poste : Proman Bourg En Bresse recherche pour son client en 1 Cariste CACES 3 Mission intérim en sous traitance sur le site Renault Volvo de Bourg En Bresse. Horaires : 9h00-17h0, du lundi au vendredi, démarrage immédiat Transfert de charges sur le site avec un peu de manutention Profil recherché : Caces 3VM à jour obligatoires Une expérience sur un poste similaire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes habile de vos mains, dynamique et avez un bon relationnel ,alors venez rejoindre notre équipe ! Vous aurez pour mission d'assurer la mise en rayon et tenue des linéaires Vous viendrez aider au chargement, au montage des produits Organisation : Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos en semaine Dimanche payé 150% Prime annuelle, de participation et d'intéressement. Nous vous attendons !
Implantée aux Essarts-le-Roi dans les Yvelines, DISTRISECURITE intervient sur l'ensemble de la France. Elle propose un large éventail de solutions de sécurité à des entreprises de toute taille et de tout secteur d'activité. C'est aujourd'hui un acteur incontournable et reconnu sur le marché pour assurer la sécurité et le gardiennage des biens et des personnes. Créée en 2003, elle est l'une des rares entreprises de sa taille à être restée totalement indépendante financièrement. Cette ancienneté est un gage d'expérience, de professionnalisme et de solidité. Nous recherchons un(e) Agent de Sécurité Privée grande distribution (H/F) afin d'assurer la protection des biens et des personnes au sein d'un point de vente. Vos missions : - Assurer une présence dissuasive à l'arrière des caisses. - Contrôler les flux de marchandises et prévenir les vols à la sortie. - Observer les comportements suspects et intervenir dans le respect des règles de sécurité. - Travailler en étroite collaboration avec le personnel du magasin. - Rédiger les rapports de mission ou d'incident. Profil recherché : - Carte professionnelle en cours de validité (surveillance humaine). - Expérience en sécurité arrière caisse appréciée. - Esprit d'observation, vigilance, rigueur et bonne présentation. - Aisance relationnelle et sens du service. Poste à temps plein Une tenue vestimentaire vous sera fournie. Salaire conventionnel COEF 140 + majoration nuit + prime habillage + heures supplémentaires rémunérées sur le mois en cours + épargne salariale.
Implantée aux Essarts-le-Roi dans les Yvelines, DISTRISECURITE intervient sur l'ensemble de la France. Elle propose un large éventail de solutions de sécurité à des entreprises de toute taille et de tout secteur d'activité. C'est aujourd'hui un acteur incontournable et reconnu sur le marché pour assurer la sécurité et le gardiennage des biens et des personnes. Créée en 2003, elle est l'une des rares entreprises de sa taille à être restée totalement indépendante financièrement.
Grand Bourg Agglomération exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. Afin de compléter son équipe le service exploitation assainissement de la Direction du Grand Cycle de l'Eau recrute deux agent(e)s d'exploitation/maintenance de stations d'épuration h/f. Intégré au sein du pôle usines de la Direction du Grand Cycle de l'Eau, Votre rôle en collaboration avec vos collègues est d'assurer l'exploitation et la maintenance premier niveau des stations d'épuration de Bourg-en-Bresse, Jasseron, Meillonnas. Vos missions seront les suivantes : - Missions d'exploitation : o Assurer l'exploitation en autonomie des différents modules de traitements (Relevage, Dégrillage, Epaississement, Centrifugation etc.), o Réaliser l'étalonnage et l'entretien des appareils de métrologie, (oxygène, matières en suspension, etc.), o Réaliser des prélèvements, analyses et interpréter, ajuster et optimiser les traitements en conséquence, o Effectuer le suivi et la saisie des indicateurs de fonctionnement des bons de transport des sous-produits, boues etc. o Effectuer l'entretien général du site, des locaux et des équipements. - Missions de maintenance : o Effectuer le premier diagnostic des pannes et des dysfonctionnements des équipements et en rendre compte à l'équipe hiérarchique, o Suivre l'évolution de l'usure des équipements, o Réaliser certaines opérations de maintenance préventives et curatives en autonomie et en binôme (vidange de réducteur, appoint d'huile, changement de pièce d'usures.), o Accueillir et accompagner les prestataires sur site, o Participer activement à l'organisation globale des différents sites et au suivi de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). - Moyens mis à disposition lors de la prise de poste : o Procédures internes du site, o Période d'information en doublon sur les bases de fonctionnement du site, o Checklists indiquant les contrôles à réaliser et leur fréquence, o Accès à la GMAO pour la partie maintenance, o Formations (habilitation électrique, conduite d'engins catégorie F, CATEC, ATEX1), et autres formations possibles sur demandes, o EPI règlementaires, vêtements de travail, etc. Profil : - Formation de type CAP/BEP, à BAC+2 dans le domaine du traitement de l'eau, de l'environnement ou de la maintenance industrielle, ou possédant une compétence professionnelle équivalente, - Souhait d'apprendre et de développer ses compétences dans divers domaines : électricité, automatisme, biologie, mécanique, - Intérêt marqué pour l'environnement et sa protection, - Notions en électricité, automatisme, travaux en atmosphère confinée, conduite d'engins appréciée, - Utilisation des outils informatiques : word, excel, outlook, - Autonomie, organisation, dynamisme, - Aptitudes au travail en équipe et capacités à interagir avec d'autres équipes reconnues, - Qualités relationnelles reconnues. Spécificités du poste : 37 heures hebdomadaires - horaires fixes : du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30, le vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 Possibilité d'heures supplémentaires selon les nécessités du service - Astreintes Lieu de travail : Stations d'épuration de Bourg-en-Bresse (01000), Jasseron (01250) et Meillonnas (01370) - Permis B Déplacements sur le périmètre des communes exploitées en régie. Rémunération statutaire +avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Pour tout renseignement sur le poste contactez : Jérémy GALERNE : Responsable du pôle usines : jeremy.galerne@grandbourg.fr Jury prévu le 23/09/2025 (après-midi)
Nous recherchons Un(e) Chargé(e) de clientèle - Bourg-en-Bresse (01) - déplacements à prévoir sur l'ensemble de notre territoire Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous assurez la mise en location des logements de votre territoire avec pour objectif notamment de réduire les temps de vacance. Vous mettez en place des actions de prospection avec les partenaires ou directement auprès des demandeurs. Vous accompagnez et conseillez les prospects dans la réalisation de leur projet de logement en adaptant l'offre commerciale aux besoins exprimés. Vous assurez les visites sur site occasionnellement. Vous pilotez le traitement des demandes jusqu'à leur attribution en commission. Vous initiez des collaborations avec de nombreux partenaires externes et internes. De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l'immobilier qui vous a permis de connaitre parfaitement le marché de l'immobilier. De part cette expérience, vous avez pu développer votre capacité à capter les prospects et à comprendre leur besoin et leur attente. Au-delà de votre fibre commerciale et de votre bon relationnel, vous êtes rigoureux dans le traitement de vos dossiers et vous vous investissez pleinement dans les missions qui vous sont confiées. Vous pensez ne pas avoir toute l'expérience demandée ? Bonne nouvelle notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences. CDD 5 mois - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 25 870€ suivant expérience (13ème mois) Profitez de nos nombreux avantages : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - tickets restaurant 11 euros par jour - mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - prévoyance - accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe DYNACITE conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons près de 29000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Nos activités immobilières concernent l'aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l'accession sociale
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recherche pour son client des préparateurs de commandes (H/F). Votre mission consiste, à prélever la marchandise sur un emplacement à l'aide d'un transpalette électrique afin de préparer les palettes selon les commandes et de les préparer à leur chargement dans les camions de livraison. Les commandes sont données à la vocale sur un entrepôt frigorifique à 4° C. Vous serez en équipe fixe de matin 05h30-12h51, d'après midi 12h45-20h06 et journée 09h30-16h51. Des postes sont disponibles pour démarrage mars, une formation au caces 1B sera pris en charge par l'agence Les postes sont à pourvoir rapidement sur le long terme DEMARRAGE 2 SEPTEMBRE 2025. Formation au caces 1B Profil recherché : Une première expérience réussie en préparation de commandes est fortement recommandée Vous êtes en possession du certificat d'aptitude 1B et êtes disponible sur le long terme, alors ce poste est fait pour vous . Vous n'avez pas le caces 1B, nous aurons la possibilité de vous former, après validation de votre candidature. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recrute : Conducteurs de Ligne en Agroalimentaire (H/F) Rejoignez nos clients, acteurs majeurs du secteur agroalimentaire. Vos missions : Programmer les machines de production (quantités, cadence, etc.) Effectuer les réglages et ajustements nécessaires Superviser l'activité de production Assurer la maintenance de premier niveau Horaires : 2*8 : 6h-14h / 13h30-21h Profil recherché : Profil recherché : Personnes dynamiques, rigoureuses et consciencieuses Postulez dès maintenant pour saisir cette belle opportunité à Bourg-en-Bresse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, un chauffeur SPL pou une navette journalière Jusqu a Dijon. Chargement et dechargement Horaires : prise de poste 20h00 / 4H00 ou journée Contrat démarrage lundi18 aout 2025 Profil recherché : Vous avez des compétences dans le transport frigo. Carte CE, FIMO et Carte conducteur et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre disponibilité, votre attention et vos connaissances des règles de sécurité et du code de la route vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, ArcelorMittal, spécialisé en sidérurgie, un tréfileur (H/F) Mission 18 mois démarrage fin aout 2025 Vous aurez la charge d'une ou plusieurs installations de tréfilage pour réduire la section dun fil d'acier et de le conditionner. Vos tâches seront les suivantes : - Consultation, compréhension et exécution des ordres de fabrication, - Préparation et réglage des machines, - Vérification de la conformité de la matière première, - Montage et démontage des outils (cylindres, T4i, Mors de soudage, ...), - Enfiler le laminoir et procéder au réglage, - Surveiller les lignes en fonctionnement, identifier les dysfonctionnements, Le poste est en horaire 3*8 et à pourvoir rapidement pour un long contrat après entretien et validation Divers primes et avantages liés au groupe : Restauration, déplacement, 13e mois... Profil recherché : Vous possédez des compétences ou une expérience similaires.(conduite de ligne/environnement industriel/application et respect des procédures) Vous êtes rigoureux et sérieux. Ce poste est pour vous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Le cabinet Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client STEMI, PME spécialisée en électricité industrielle, automatisme et maintenance, un(e) Chef d'équipe Atelier Electricté - Monteur Câbleur dans le cadre d'un recrutement en CDI. Sous la responsabilité du chef d'atelier ou du directeur technique, vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des travaux en atelier, dans le respect des délais, des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. -Organisation de la production : suivi du planning, gestion des approvisionnements, distribution des ordres de fabrication. -Encadrement d'équipe : animation d'une équipe de 2 à 10 personnes, gestion des effectifs, formation du personnel. -Soutien technique : réalisation de câblages de coffrets et armoires, lecture de plans, accompagnement de l'équipe. -Suivi des projets : supervision des réalisations en atelier, interface avec les autres services. -Amélioration continue : participation active à la démarche 5S. -Sécurité : respect et application des consignes de sécurité. -Formation BAC Pro ou BTS en électrotechnique. -Expérience significative en électricité industrielle (minimum 2 ans). -Maîtrise du câblage d'armoires et coffrets électriques. -Capacité à manager avec écoute et bienveillance. -Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Ce que l'entreprise vous propose : -Contrat CDI -Horaires de journée - 39h/semaine -Rémunération selon profil et expérience -5 semaines de congés payés 12 jours de RTT -Contrat d'intéressement -Mutuelle Prévoyance -Séances de sport prises en charge par l'entreprise -Management humain et bienveillant -Culture RSE forte
Nous recherchons un/une Responsable de Magasin pour notre enseigne Christine Laure à Bourg en Bresse. Vous souhaitez diversifier votre expérience et mettre en pratique vos connaissances tout en découvrant les pratiques de notre groupe. D'une formation BAC+2 minimum avec une expérience significative et réussie, vous souhaitez donner un nouveau tournant à votre carrière Description du poste : - Manager une équipe de 1 à 2 personnes, - Superviser les ventes, - Faire appliquer les procédures d'implantation, - Vérifier la bonne réalisation des vitrines, - Travailler et analyser les indicateurs (TT, IV, PM etc ), - Etre force de proposition. Votre aisance relationnelle ainsi que votre dynamisme sont de véritables atouts. Vous êtes impliqué(e) dans votre métier et souhaitez adopter nos méthodes de travail. Ambitieux/se, venez rejoindre un groupe en pleine expansion où vous pourrez vous épanouir professionnellement
Proman recrute en CDI pour son client, entreprise indépendante dans le secteur agro alimentaire un agent de réception négoce(H/F). - Réception des marchandises (gibiers, bœuf, agneau, lapin.) - Contrôle de la marchandises : Poids, Etat, DLC - Ranger la marchandise - Port de charges - Peut-être amener à aider la personne aux expéditions. Horaire de journée, démarrage 8 h matin. Prise de poste en aout selon disponibilité D p p p - Profil recherché : Première expérience sur un poste similaire Etre à l'aise avec l'informatique (écran tactile) Polyvalence Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat recrute pour ses clients des Poseurs / Canalisateurs (F/H) en périphérie de Bourg En Bresse. Missions : * Creuse de fouilles * Entretien et pose de canalisations (réseaux secs et humides) * Raccordement, réparation et branchement de réseaux * Ouverture tranchées * Matérialiser l'implantation du chantier par des repères * Réaliser un lit de pose * Régler un fond de forme * Remblayer un fond de fouille * Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, ) Profil : Vous êtes volontaire et motivé(e) par l'activité TP : vous aimez le terrain, le travail en extérieur, le travail en équipe et vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité Rémunération et avantages : - Salaire selon profil Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Actual recrute un conducteur de bus passionnés (H/F) pour assurer le transport des voyageurs sur les lignes urbaines de l'agglomération de Bourg en Bresse. Votre mission : - Assurer le transport des voyageurs dans le respect des horaires et des itinéraires, en garantissant leur sécurité et leur confort. - Accueillir les passagers avec courtoisie et les informer sur les itinéraires et les horaires. - Assurer la vente et le contrôle des titres de transport (le cas échéant). - Gérer les situations d'urgence et les imprévus avec calme et professionnalisme. - Veiller à l'entretien courant du véhicule et signaler les anomalies. - Respecter scrupuleusement le code de la route et les règles de sécurité. Poste à temps plein ou temps partiel et ouverts aux personnes retraités ! Nous recherchons un Conducteur de bus (h/f) passionné et qualifié. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Permis D et FIMO Voyageurs en cours de validité. - Expérience significative dans la conduite de bus, idéalement en milieu urbain - Excellent sens du service client et qualités relationnelles. - Rigueur, ponctualité, autonomie et sang-froid. - Connaissance des règles de sécurité et des procédures d'urgence. - Capacité à travailler en horaires décalés et les samedis. Vous êtes un as du volant ? Devenez un acteur clé de la mobilité urbaine ! Florette, Marine, Lucile & Philippe seront ravis de vous rencontrer afin de construire ensemble votre travail !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Finalité de la mission: Vous représentez la société France Détection Services et ses produits dans les départements 01, 71 et sur la partie Nord du 38 (Charvieu Chavagnieux, Morestel, Bourgoin Jallieu, La verpilliere, Vienne 1 et 2, Isle d'abeau, Roussilon, La tour de Pin). Missions principales: Sous la direction du Directeur Commercial : - Vous répondez aux demandes des clients se trouvant sur le secteur - Vous assurez la démonstration des produits techniques auprès des clients - Vous réalisez des devis sur demande clients ou suite aux visites - Vous êtes en charge de la prospection Compétences requises: Vous savez utiliser le pack office et gérer plusieurs tâches en même temps. Vous savez établir des propositions de prix selon le client et les produits. Vous maîtrisez les produits commercialisés après la formation dispensée par l'entreprise. Vous maîtrisez les techniques de ventes. Vous avez le sens du service client et le sens pratique. Vous êtes rigoureux(euse), dynamique et autonome. Vous avez une bonne organisation personnelle et vous aimez travailler en équipe. Prérequis: Vous avez la fibre commerciale et 2 ans minimum d'expérience en tant que commercial(e). Vous êtes mobile. Conditions de travail: La majorité du temps, vous êtes sur le terrain. Un véhicule de service 2 places, un téléphone portable et une tablette sont fournis Vous réalisez un point mensuel avec le directeur régional ou point tous les deux mois avec le directeur commercial Les frais professionnels sont remboursés selon le système des notes de frais mis en place par la société. Le barème vous est communiqué lors de l'intégration. Salaire: Minimum garanti : 2500€ brut mensuel - 13 % de commission du volume de marge brut HT générée (Chiffres d'affaires 2023 sur le secteur mentionné : 400 000€) Le salaire est composé de commissions ; celles-ci sont déclenchées lorsque le minimum garanti est dépassé ; si ce n'est pas le cas, le salaire sera de 2500€ brut mensuel. Une prime sur objectif pouvant aller jusqu'à 500€ brut est versée mensuellement en complément du minimum garanti si les commissions ne sont pas déclenchées. Type d'emploi : Temps plein, CDI Cadre
L'agence Adéquat de Bourg en Bresse recherche pour l'un de ses clients un agent technique communal (H/F). Missions : - Entretien de la commune, voierie - Désherbage, tonte - Divers travaux de manutention Horaires : 7H30- 12H30 / 13H30 17H30 Semaine de 4 jours. Profil recherché : - Rigueur et organisation - Autonomie, discrétion, diplomatie - Petite expérience en espaces verts souhaité - Personne manuelle Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe à 11.88 + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Pour plus de question, n'hésitez pas à nous contacter au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Contrôleur de gestion commercial (H/F) -Contribuer au contrôle de gestion commercial : validation du chiffre d'affaires, analyse des marges et de la rentabilité, identification et explication des écarts entre les prévisions et les réalisations. -Participer activement aux clôtures mensuelles en lien avec les équipes comptables et opérationnelles. -Garantir la fiabilité des données collectées et la pertinence des indicateurs de pilotage. -Formuler des recommandations d'actions correctrices ciblées pour améliorer la performance. -Intervenir dans le processus budgétaire Groupe, en collaboration avec les différentes entités. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac 5 en Contrôle de gestion ou Finances Vous vous distinguez par : -Une forte capacité d'analyse des données chiffrées, alliée à de la rigueur et de la persévérance. -Une excellente maîtrise d'Excel et des outils statistiques ; la connaissance de SAP, Business Object et Jedox est un plus. -Un bon sens de la communication, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées. -Un esprit de synthèse et une aptitude à prioriser efficacement les tâches. -Un goût pour le travail en équipe et une approche pédagogue dans vos échanges. Pourquoi rejoindre Manpower ? -Accompagnement personnalisé -Opportunité d'intégrer un site reconnu et dynamique Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou contactez votre agence Manpower pour plus d'informations !
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Auditeur.trice Tuteur.trice pour le Centre de Pilotage de la performance énergétique. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Gilles ? Vous aurez comme objectif d'optimiser la performance énergétique d'installations de production de chaleur pour les usages de chauffage et d'eau chaude sanitaire dans le segment des Services Energétiques aux Bâtiments (habitat, collectivité, tertiaire). Vous interviendrez sur le secteur de l'Ain et des Savoies. Alors, professionnel.le de la thermique, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les audits techniques sur des installations thermiques ; Rechercher des actions de performance énergétique et d'optimisation de conduite des installations ; Accompagner sur le terrain les techniciens d'exploitation pour le renforcement des compétences dans la conduite d'installations thermiques et la gestion du P1 ; Définir et suivre des plans d'actions avec les équipes d'exploitation ; Contrôler l'efficacité des actions réalisées ; Analyser des résultats techniques budgétaires et contractuels. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. La localisation du poste peut être sur le périmètre 01, 73 ou 74. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou thermique. Ce qui compte surtout, c'est votre solide expérience dans la maintenance énergétique ! Vous disposez d'une expertise en diagnostic d'installations thermiques ? Vous avez des connaissances sur les marchés P1 ? Vous êtes reconnu.e pour votre esprit pédagogique et votre aisance relationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Gilles ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
CCAS, comité d'entreprise d'EDF-GDF recherche un(e) Technicien(e) Action Sanitaire et Sociale. Missions ; descriptif de l'objectif global de l'emploi : Sous l'autorité du/de la responsable conseil promotion, le/la technicien.ne action sanitaire et social.e contribue à l'accès des bénéficiaires aux dispositifs locaux et nationaux, et assure la production des actions menées dans le domaine de l'action sanitaire et social.e. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Assurer un appui technique à l'assistant.e action sanitaire et sociale - Constituer les dossiers en lien avec les bénéficiaires et les structures (internes et externes - Renseigner et mettre à jour le système d'information - Traitement dossiers aides Nationale : - Aide à la famille (soutien scolaire, aide garde d'enfant..) - Aide aux séniors (aide-ménagère.) - Aide sur le handicap Compétences spécifiques et transverses : - Travail avec les élus - Connaître les logiciels bureautiques - Savoir adapter sa communication aux différent.e-s interlocuteur.rice.s internes et externes - Avoir une capacité d'écoute - Sens de la confidentialité - Être autonome - Faire preuve de rigueur, de méthode Contrat du 01/09 au 31/12/2025 Primes et indemnités accordées : - Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé - Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé - Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun - 13ème mois au prorata
Votre mission : Sous la responsabilité du Responsable BE Électrotechnique et Automatisme, vous avez la responsabilité de la conception ainsi que de la mise en application des systèmes automatisés. En relation avec l'ensemble des services, vos tâches seront : - Identifier les besoins en adéquation avec le cahier des charges - Réaliser l'architecture générale d'une machine ou ligne de production automatisée - Réaliser des chiffrages - Suivre les projets en respectant le planning - Réaliser la programmation et la mise en route des machines - Réaliser et formaliser les mises en service sur site - Diagnostiquer et résoudre les problèmes de dysfonctionnement sur site ou à distance - Participer et/ou conduire l'élaboration des analyses fonctionnelles et les analyses de risque - Réaliser les documents de sécurité en rapport à la norme machine - Réaliser les manuels utilisateurs - Assurer une veille technologique - Se déplacer en France et à l'étranger pour des missions telles que dépannage, mise en service, formation et accompagnement projet - Relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients Conception et mise en application des systèmes automatisés : * Utiliser TIA Portal pour la partie soft PLC en langage Ladder ou structuré, conformément aux standards des automates. * Évoluer la partie IHM sur WinCC Unified pour une gestion flexible des systèmes de production. * Assurer la partie Safety sous ProfiSafe, nécessitant une formation Siemens. * Gérer la partie Motion, incluant le pilotage des moteurs asynchrones et des moteurs Brushless. * Mettre en place la partie OPCUA pour la communication avec d'autres automates ou PC client." Titulaire d'un diplôme en tant qu'Ingénieur Automaticien/Programmeur, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans cette fonction. Compétences recherchées : * Maitrise des langages de programmation d'automates (Siemens/B&R) * Connaissance Mathématiques et Physiques * Connaissance en Electricité * Connaissance en Architecture de sécurité * Connaissance des appareils de mesure * Connaissance en Pneumatique, Hydraulique et Mécatronique * Anglais technique La liste des activités n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Rémunérations: - Type de contrat : CDI - Salaire : Entre 50,000 et 60,000 € Brut/An selon expérience
Technicien-ne Chauffagiste recherché-e pour une mission pleine de chaleur humaine ! Envie de faire monter la température dans ta carrière ? Rejoins l'équipe de Bourg-en-Bresse au sein des Collectivités et deviens notre expert-e du confort thermique ! tes interventions au quotidien : -Chouchouter les installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) avec une maintenance préventive et curative aux petits oignons ; -Sauver la mise en cas de panne (oui, tu seras un peu notre super-héros-ïne du chauffage ; -Optimiser les installations pour qu'elles tournent comme une horloge suisse ; Participer aux astreintes une fois bien intégré-e (on ne te lâche pas dans la nature sans préparation !). Nos attentes sur ton profil : -Tu as une formation en énergie ou thermique ? Parfait. -Tu as surtout de l'expérience en maintenance énergétique ? Encore mieux ! -Tu maîtrises les chaufferies collectives comme personne ? -Tu aimes bouger, rencontrer du monde, et rendre les clients heureux ? Alors on veut te rencontrer ! Ce qu'on t'offre : -Une intégration aux petits soins dès ton arrivée ; -La solidité d'un groupe avec l'ambiance d'une entreprise à taille humaine ; -Un package de rémunération qui réchauffe le cœur : -Salaire sur 13,3 mois -Choix de ta formule RTT (0, 13 ou 23 jours ? À toi de voir !), -Véhicule de service, -Intéressement participation, -Paniers repas, primes d'astreinte, etc. -Et dès ta 2e année, ton ancienneté est valorisée ! -Sans oublier les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances. Alors candidate et on en parle
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Agent d'entretien caces 2 (H/F) -La conduite d'un engin de manutention (CACES 2 requis) pour le transport des bacs et contenants -Le tri des déchets selon les normes en vigueur (DIB, déchets dangereux, recyclables.) -Le respect des consignes de sécurité et des procédures environnementales du site -La remontée des anomalies et le suivi des volumes collectés - Vous êtes titulaire du CACES 2 R489 en cours de validité - Vous avez une première expérience en environnement industriel ou en gestion des déchets - Vous êtes rigoureux(se), autonome et sensible aux enjeux environnementaux - Vous savez travailler en équipe et respecter les consignes de sécurité Pourquoi rejoindre Manpower ? -Accompagnement personnalisé -Opportunité d'intégrer un site reconnu et dynamique Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou contactez votre agence Manpower pour plus d'informations !
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un PREPARATEUR DE MATIERES PREMIERES (H/F) Dans un atelier , vous serez en charge de la préparation des pièces métalliques telle que -faire du débit, -utilisation d'une guillotine, -perçage, -taraudage, -aide pliage selon les plans et les exigences techniques. -utilisation du CACES 3 Vous possédez une précédente une expérience dans le domaine et sur de la tôlerie fine ? Vous êtes minutieux, habile manuellement et précis ? Vous maîtrisez de la lecture de plans et documents techniques ? Alors n'attendez pas pour postuler. La transformation du métal n'a plus de secret pour vous ? Postulez si les critères ci-dessous vous correspondent ! -Expérience en pliage ou en tôlerie -Connaissance des machines de pliage -Bon sens de l'observation et de la précision -Esprit d'équipe, autonomie et goût du travail bien fait -Envie de s'investir dans une entreprise à taille humaine Manpower, au-delà des missions habituelles, vous propose également du CDI-I, un CET rémunéré à 8%, des avantages plus importants avec l'accès notamment à ses 2 CSE (ex Comités d'Entreprise) régional et national.
Manpower Bourg-en-Bresse recherche, pour son client, acteur majeur du secteur de l'industrie dans le département, un monteur soudeur (H/F). Souder, meuler, riveter sont des termes que vous connaissez ? Nous avons un poste pour vous ! Au sein de l'atelier, vos missions seront les suivantes : -Souder suivant le cahier de soudage et la gamme de soudage -Utiliser le métal d'apport approprié à la fabrication -Vérifier la conformité de chaque pièce -Maintenir en l'état l'outillage et assurer la maintenance de premier niveau Le maniement d'appareils de métrologie, de gabarit, chalumeau, ponceuse, machines à souder etc... n'a plus de secret (ou presque) pour vous ? Vous maîtrisez les techniques de découpe ? Vous avez de bonnes bases de lecture de plan ? Vous savez travailler en toute sécurité ? Nous vous proposons une mission LONGUE Horaires : 7h 12h 12h30 16h et 7h 12h le vendredi Issu d'une formation de soudeur, chaudronnier, serrurier et métallier vous possédez une précédente une expérience dans le domaine et sur de la tôlerie fine ? Vous êtes minutieux, habile manuellement et précis ? Vous maîtrisez de la lecture de plans et documents techniques ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV et/ ou contactez l'agence ! Manpower, au-delà des missions habituelles, vous propose également du CDI-I, un CET rémunéré à 8%, des avantages plus importants avec l'accès notamment à ses 2 CSE (ex Comités d'Entreprise) régional et national.
Les missions du poste Dans le cadre d'un contrat d'internalisation, nous recherchons pour l'un de nos clients, dans le domaine de la grande distribution, un Développeur AS400 expérimenté. Cette opportunité est basée à Bourg-en-Bresse. Votre mission : Dans un contexte de transition technologique, vous interviendrez sur : - La maintenance et l'optimisation de l'historique existant jusqu'à la migration vers un nouvel environnement. - La création et le test d'API webservices, avec un fort focus sur l'échange et le traitement de fichiers JSON. - L'accompagnement du projet et l'amélioration des processus existants. Environnement technique : - RPG III, RPG IV, FreeRPG, RPG ILE, SQLRPG - AS400 / IBM i - Webservices, API REST, intégration et manipulation de fichiers JSON Le profil recherché - De préférence avec un Bac +2 vous avez une expérience significative en développement AS400. - Vous maîtrisez des langages RPG et des environnements IBM i. - Vous avez une expertise avérée sur les API webservices et l'échange de données JSON. - Vous êtes en capacité d'intégrer un projet de migration et à travailler en autonomie comme en équipe. MATEN est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et vos coordonnées pour en discuter plus en détail ! L'entreprise Avec plus de 30 ans d'expertise dans le secteur du recrutement IT et une présence nationale à travers 5 agences (Paris, Montpellier, Marseille, Lyon, Nantes), MATEN est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement qu'elle offre à ses collaborateurs et clients. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe aguerrie, prête à vous accompagner dans votre développement professionnel. Notre processus de recrutement - Entretien avec un consultant MATEN - Entretien client - Suivi d'intégration Cette opportunité vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre candidature ! Sinon, rejoignez notre réseau LinkedIn afin que nous puissions échanger sur d'autres opportunités.
Un partenaire « agile » qui booste votre carrière et vos recrutements dans les métiers de l'infrastructure, du développement et du web.
Le poste : L'agence Proman de Bourg en Bresse recherche pour son client, à Bourg En Bresse un agent des espaces verts(H/F). Divers travaux d'entretien sur un site fermé. Tonte, taille de haies.. Mission interin démarrage immédiat 35h par semaine du lundi au vendredi Profil recherché : Expérience et autonomie obligatoires Respect stricte des règles de sécurité du client Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Formation à animer pour le titre professionnel d'Agent de Propreté et d'Hygiène au centre de détention de Bourg-en-Bresse du 5/9 au 6/11 et du 17/11 au 16/12. TP complet pour la première période et CCP1 pour la deuxième période. Plateau technique tout équipé. Horaires : 7h50 - 13h.
A la recherche d'un emploi ? GÉNÉRAL EMPLOI vous accompagne dans la recherche d'un emploi dans les domaines du BTP, TP, de l'industrie, de la logistique, du transport, du tertiaire, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration. Vos Missions : Au sein d'une équipe de 30 personnes, sous la direction de votre responsable de chantier et directement au sein des ateliers, vos missions sont : ° Découpe, désossage, parage de morceaux de bœuf et de porc, ° Effectuer des opérations de manutention simples ° Utiliser et entretenir de machines de découpe ° Vérifier et entretenir le matériel à chaque prise de poste ° Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité ° Gérer les déchets et maintenir votre poste de travail propre et rangé ° Signaler toute anomalie et garantir la qualité de votre travail. Horaires : 5H-13H/13H-20H30 Salaire : Taux horaire selon expérience Avantages : ° Prime d'habillage 30 EUR par mois maximum ° Panier repas 7.50 EUR par jour travaillé ° +10 % de congés payés ° +10 % de prime de fin de mission Votre profil : ° Vous êtes dynamique, motivé(e), sérieux(se). ° Vous ne craignez pas les milieux salissants. ° Une expérience en découpe de viande, de poisson ou autres seraient un plus. CE POSTE VOUS INTÉRESSE ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Basée à Saint-Denis-lès-Bourg (01), notre agence excelle dans le recrutement pour divers secteurs, dont le BTP, TP, la logistique, le tertiaire, l'industrie, le transport, l'agro-alimentaire et hôtellerie-restauration. Notre mission : identifier les talents les plus qualifiés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, favorisant ainsi leur succès et leur croissance.
F2o, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'agroalimentaire depuis plus de 30 ans, recrute des ouvriers de découpe de viandes pour le compte de son client, leader national en 2ème transformation de découpe de viande. Vos missions Pour le site de production basé à Bourg-en-Bresse, nous recrutons des désosseurs et pareurs - Réaliser les opérations de 2e transformation de la viande de bœuf (pas d'abattage, d'odeur et de sang) : - Désossage des avants de des arrières de porcs - Parage des pièces - Utilisation de l'éplucheuse pour enlever le gras sur les pièces de viandes. - Respecter les objectifs de qualité, les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. - Effectuer des opérations simples de manutention et de conditionnement. Vous êtes motivé, rigoureux et aimé le travail en équipe Une première expérience réussie dans une fonction similaire est requise. -Les avantages: Comité d'entreprise Panier repas Un service d'écoute sociale pour vous accompagner dans vos démarches Bonne couverture mutuelle Un équipement de protection individuel (EPI) ainsi que vos couteaux vous seront fournis à votre embauche. Repos le week-end / horaires décalés (matin ou après-midi) Horaires : 4h-13h du lundi au vendredi Le recrutement se déroulera en trois phases: Un premier entretien téléphonique pour vous présenter le métier et connaitre vos aspirations Une visite du site et un entretien avec le manager La validation de votre candidature et la constitution de votre dossier.
Leader sur la première offre de câbles de réseau d'énergie bas carbone... notre client lance en France une offre unique de câbles. Au coeur de cette dynamique, notre site de production de Bourg en Bresse (01), usine au coeur des enjeux de l'électrification du futur, recrute : un Coordinateur Opérationnel Magasin et Maintenance (H/F) en CDI Vous serez au cœur du fonctionnement du site, garantissant la disponibilité du matériel pour les équipes internes. Vous interviendrez sur la gestion des stocks, le suivi des achats, la maintenance préventive et l'amélioration continue. Vos missions : -Optimiser et suivre les stocks, en assurant leur cohérence physique et informatique -Gérer les approvisionnements : commandes, réceptions, contrôle qualité -Rechercher des fournisseurs et proposer des solutions adaptées aux besoins -Maintenir un magasin organisé, propre et fonctionnel -Assurer la veille technologique sur les équipements -Mettre en œuvre et suivre les plans de maintenance préventive -Analyser les pannes et proposer des actions correctives -Suivre les indicateurs de maintenance, le budget et les consommations énergétiques -Mettre à jour les bases de données et assurer la suppléance du technicien services généraux Vous avez une bonne connaissance des environnements industriels, notamment en maintenance ou en production. Vous maîtrisez SAP (modules Magasin et Maintenance) et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Votre sens du service, votre rigueur et votre autonomie seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous savez analyser, synthétiser et communiquer efficacement avec les équipes internes. Votre valeur ajouté : -Une gestion fiable et proactive du magasin -Un soutien opérationnel aux services internes -Une contribution directe à la performance du site Temps plein horaires de journée, CDI Rattachement service Maintenance Salaire : selon profil : à partir de 2100 brut/ mois sur 13 mois et primes
Fort de son développement, ECOCUISINE Bourg en Bresse recherche un concepteur-vendeur H/F pour venir renforcer son équipe. Poste à pourvoir en septembre. ECOCUISINE c'est une enseigne spécialisée dans l'aménagement intérieur haut gamme à petits prix. Aujourd'hui c'est plus de 100 magasins en France & en Europe. Rejoignez cette formidable enseigne qui ne cesse d'évoluer. Saisissez une nouvelle opportunité - votre opportunité ! Vos missions en tant que Commercial Concepteur H/F seront : - Accueillir, définir et préciser les attentes des clients, - Accompagner, créer et conseiller selon le cahier des charges du client, - Concevoir et suivre le projet de votre client jusqu'à sa réalisation. Vous êtes une personne : - Qui fait de sa priorité la satisfaction de son client, - Qui est créative et souhaite accompagner son client dans sa recherche et dans ses besoins pour concevoir la cuisine de ses rêves, - Qui est motivée et dynamique. Vous aimez : - Les nouveaux challenges, - Vous dépasser, - Le travail d'équipe. Profil : Expérience réussie sur un poste similaire de cuisiniste ou dans le domaine de la relation commerciale, en menuiserie, bâtiment, énergies renouvelables, ameublement. Ce challenge vous motive ? Candidatez !
Descriptif du poste : Rattaché à la Direction Régionale Auvergne Rhône-Alpes vous intégrez notre agence de Bourg-en-Bresse Vos missions : En tant que conseiller vous êtes responsable d'un portefeuille de clients. 1. À ce titre, vous assurez le financement des personnes qui souhaitent démarrer ou développer leur activité indépendante : analyse du besoin de financement du client, montage du dossier de financement, suivi du remboursement du micro-crédit. 2. Vous serez également amené à identifier les besoins en accompagnement de chacun vos clients, et à y répondre, avec votre équipe de bénévoles 3. Enfin, vous avez à charge de mettre en place des actions de communication et de prospection pour faire connaître l'Adie auprès des partenaires, futurs prospects, et interlocuteurs locaux. En binôme ou tutorat dès votre prise de fonction, vos premiers mois à l'Adie seront ponctués de 3 semaines de formation sur nos pratiques métiers : environnement économique, public de l'Adie, financement,... Profil Le profil recherché : Pas besoin d'être un expert en financement : nous recherchons avant tout des personnes ouvertes, avec un bon relationnel, un esprit d'analyse et d'initiative, et un sens de l'organisation. Une bonne maîtrise des outils informatiques et une certaine aisance rédactionnelle sont également nécessaires pour assurer ces missions. Le permis de conduire vous sera demandé.
Notre équipe sur le magasin de BOURG EN BRESSE (01) recrute un/e Conseiller/e de vente Chaussures / Sports Collectifs / Sports de Raquettes Et si c'était vous ? Directement rattaché(e) au responsable de rayon, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Chaussures / Sports Collectifs / Sports de Raquettes. Missions confiées : - Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client - Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix - Concrétiser les ventes - Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) - Entretenir et approvisionner le rayon - Proposer des choix de produits, des réimplantations - Participer à la préparation d'opérations commerciales - Véhiculer une bonne image de l'entreprise Nous recherchons une personnalité passionnée par le sport et le métier de la vente. La pratique sportive fait partie de votre vie : running, sport collectif, football, rugby, basket, sport avec raquettes : tennis, padel, badminton,... Votre expérience commerciale vous permet de savoir être à l'écoute pour répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne. D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues. Idéalement doté(e) d'une formation niveau Bac à Bac+2 dans la vente, vous justifiez avant tout d'une première expérience vous permettant une bonne maitrise des techniques de vente, acquises dans le secteur de la distribution d'articles de sport ou de chaussures. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse postulez ! Possibilité d'évolution du contrat dans le temps
Notre client : Depuis plus de 50 ans, ACG-Synergies, Groupement d'Intérêt Économique (GIE), conçoit et déploie des solutions informatiques dédiées aux bailleurs sociaux. Notre expertise sectorielle et notre engagement sur le long terme font de nous un partenaire de confiance, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la performance de ses outils. Notre ERP propriétaire, Aravis, est une solution modulaire et évolutive, adoptée par plus de 35 organismes. Il couvre l'ensemble des processus métier des bailleurs sociaux : gestion du patrimoine, gestion locative, relation client, comptabilité, finances, etc. ACG-Synergies rassemble près de 110 collaborateurs répartis au sein de quatre pôles complémentaires : - Département Produits : développement et maintenance de l'ERP - Département Conseil : déploiement, formation et accompagnement des utilisateurs - Département Infrastructure : hébergement, exploitation et services à valeur ajoutée - Département Fonctions Support : appui stratégique et transversal aux équipes internes Contexte du poste : Au sein du département Produits, vous rejoignez le service Conception et Tests, dédié à la conception, l'amélioration et la qualité de l'ERP Aravis. Rattaché.e au responsable du pôle Conception & Tests, vous porterez la vision produit en traduisant les besoins utilisateurs en solutions concrètes, et en guidant les équipes pour garantir la création de produits utiles, utilisables et alignés avec les enjeux métiers. Missions : - Veille et cadrage : Assurer la veille réglementaire et réaliser des études de cadrage en réponse aux besoins métier ou au évolutions imposées par la réglementation ; - Animation et recueil du besoin : Préparer et animer des ateliers métiers pour recueillir les attentes des utilisateurs et proposer des solutions innovantes pour l'ERP Aravis ; - Conception fonctionnelle : Rédiger les spécifications fonctionnelles générales en adéquation avec les besoins exprimés ; - Support et qualité : Assurer le support fonctionnel de niveau 4, soutenir les développeurs ; et garantir la qualité du produit fini jusqu'à la recette ; - Rôle de Product Owner : Contribuer à la construction de la vision produits, représenter les utilisateurs, écrire et maintenir le backlog (user stories, critères d'acceptance), et participer activement aux cérémonies Scrum. Votre profil : Expérience : - Formation supérieure (Bac +5) en école d'ingénieur ou master informatique, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans en tant que Product Owner, dans des environnements complexes et techniquement exigeants. Compétences : Savoir être : - Capacités de communication avec tout public ; - Rigueur et organisation ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Goût pour le travail en équipe ; - Adaptabilité face à des sujets nouveaux. Savoir-faire : - Ecoute active et compréhension des utilisateurs métiers : cerner leurs besoins réels, leurs enjeux opérationnels ; - Traduire les besoins en solutions fonctionnelles ; - Gestion des backlog ; - Rédaction des user stories, critères d'acceptance ; - Capaciter à arbitrer, prioriser, et fédérer autour d'une vision partagée entre les adhérents ; - Co-construire avec les développeurs des solutions cohérentes techniquement et fonctionnellement ; - Animer les ateliers, rituels Agile (scrum) et réunions projets ; - Avoir une culture JAVA et des technologies Web ; - Assurer le support fonctionnel auprès des développeurs ; - Être garant de la qualité du produit fini Autres : - Fourchette salariale : 38k - 54k, à négocier selon expérience ; - Contrat à durée indéterminée - 17 jours de RTT - Poste basé sur Bourg-en-Bresse (région lyonnaise) - Télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine) - A pourvoir : dès que possible Nombreux avantages : - Titres restaurant (10.50 € dont 60 % de part patronale) - La mutuelle familiale entièrement patronale - La prévoyanc
Vous travaillez au sein d'un snack au centre ville. Vos missions: Vous confectionnez les pizzas (carte de 30 pizzas) , les sandwichs (20 sur les cartes)+ burgers. Vous travaillez du mardi au samedi de 11h à 14h et 18h à 22h00 Jours de congé dimanche et lundi
The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences. Notre filiale, ADECCO MEDICAL, Expert des ressources humaines de la santé, bénéficie d'une expérience de plus de 50 ans dans la gestion de carrières des professionnels médicaux et paramédicaux, et propose des contrats en intérim, CDI ou CDD selon les compétences et objectifs de carrière. ADECCO MEDICAL recherche pour son agence basée à Bourg-en-Bresse (01), un CHARGE DE PLANNING ET RECRUTEMENT H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vos missions seront les suivantes : - Recrutement : - Analyser les besoins du client et préparer la stratégie à mettre en place pour trouver les candidats idéaux, - Gérer le process de recrutement : sourcing, préqualification, entretien physique ou visio pour ensuite présenter la candidature au client, - Coacher les candidats et les accompagner dans leur carrière professionnelle, - Lien client : - Comprendre les attentes des clients afin de pouvoir apporter la réponse la mieux adaptée et finaliser les recrutements, - Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser. - Reporting : - Rendre compte de son activité en utilisant de façon régulière les outils mis à votre disposition. Vous avez une expérience réussie dans le recrutement et une forte appétence pour les ressources humaines. Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front. Vous l'avez compris, au-delà du recrutement, si vous souhaitez du challenge ce poste vous apportera beaucoup de satisfaction. Rémunération entre 26€ et 27,3K€ en fixe sur 13 mois + 10% de part variable. En dehors du poste, quels sont vos avantages à nous rejoindre ? - Un salaire annuel payé sur 13 mois, - En plus du salaire fixe, vient s'ajouter une rémunération variable pour vous challenger - Les tickets restaurant, - Un jour de congé offert pour votre anniversaire, - Jours de RTT, - Une qualité de vie au Travail animée par nos ambassadeurs Happy, Ensemble, contribuons à soigner ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur.euse handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.
L'Udaf 01 recherche un CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT ET DE VALORISATION DES RESSOURCES DOCUMENTAIRES - Gestion du parcours des documents et gestion du système d'archivage. MISSIONS PRINCIPALES : - Garantir la réception, la sélection et la distribution des courriers - Prendre en charge la Gestion Électronique des Documents (GED), qui se divise en plusieurs étapes : numérisation, indexation, contrôle, - Veiller à la fiabilité des opérations - Procéder à l'enregistrement, à la codification et à la transmission des documents - Réaliser le tri, et l'affranchissement du courrier DIPLOMES : BTS, Licence en ressources documentaires, parcours et gestion des systèmes d'archivages COMPETENTES : - Maitriser les méthodes de classement et d'archivage - Maitriser les techniques de secrétariat - Maitriser les logiciels de gestion électronique des documents, de numérisation et d'archivage - Maitriser les outils de communication externe et interne, les caractéristiques des produits propres à son environnement de travail, les évolutions des technologies informatiques - Travailler avec initiative et autonomie - Rendre compte - Anticiper, gérer les priorités - Respecter les échéances, délais et consignes - Maitriser l'outil informatique (Word, Excel, Outlook,.), logiciel métier (ELIPS) - Etre organisé(e) et rigoureux(se) - Sens de travail et équipe - Sens de la discrétion Poste en CDI à temps partiel (28h sur 5 jours) à compter du 18 aout 2025. REMUNERATION : Coefficient de base de la Convention Collective Nationale 1966 = 411 (1413.54€ brut) + Prime SEGUR (190 € brut) + Reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail pour le même type de poste.
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en langue Dari/Pashto pour les formations civiques de l'OFII. Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Statut : Autoentrepreneur possible Site : Bourg en Bresse
Nepsod Evolution
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en langue Portugaise pour les formations civiques de l'OFII. Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Statut : Autoentrepreneur possible Site : Bourg en Bresse
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en langue Espagnole pour les formations civiques de l'OFII. Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Statut : Autoentrepreneur possible Site : Bourg en Bresse
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en langue Arabe pour les formations civiques de l'OFII. Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Statut : Autoentrepreneur possible Site : Bourg en Bresse
Nous recherchons un agent de sécurité H/F pour nos client de Bourg-en-Bresse et alentours dans la distribution Poste AGENT DE SECURITE MAGASIN Poste uniquement en journée ou soirée Vos missions : - Effectuer les contrôles et ronde de surveillance - Surveillance du site - Assistance des interventions sanitaires - Effectuer les contrôles et rondes de surveillance - assurer l'ouverture et fermeture su site Vos conditions : - Heures supplémentaires payées à la semaine. - Primes diverses (habillage/de panier/de nuit, etc.). - Remboursement à hauteur de 50 % de vos titres de transports en communs. - Uniforme complet fourni. Diplômes requis : - Carte professionnelle à jour. - SST à jour.
Parce que DOM Sécurité n'est pas qu'une simple entreprise de sécurité. L'Homme est la richesse de DOM Sécurité. Vision claire à l'embauche, formation initiale et continue, accompagnement et animation permanente par un encadrement compétent et disponible, et surtout un plan de carrière permettant une évolution. Nous recherchons tous types de profils : femme, homme, actif, jeune retraité ou sans emploi.
La Fédération APAJH recherche pour le SESSAD APAJH de Bourg en B et Feillens un(e) éducateur (trice) spécialisé(e) en CDI à 1 ETP QUE PROPOSE LE POSTE ? Faire partie d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée et investie, développant de multiples approches pour contribuer au bien-être, à l'épanouissement et à l'autonomie des jeunes accueillis dans le service. Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière. Intégrer un environnement respectueux, dynamique, et innovant dans lequel chaque collaborateur est force de proposition. QUE FAIT « LE SESSAD » ? Le SESSAD APAJH de Bourg-en-Bresse / Feillens assure l'accompagnement de 84 enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant tout type de handicap à l'exception d'un handicap sensoriel et moteur. Le service contribue à l'épanouissement et l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap en leur proposant un suivi adapté par le biais d'un projet personnalisé d'accompagnement co-construit avec les bénéficiaires et leurs familles. La structure possède une spécialité pour l'accompagnement de jeunes TSA. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Dans le cadre d'une extension de 4 places, l'APAJH complète son équipe. Vous occuperez le poste d'éducateur (trice) spécialisé(e) et vous serez amené(e) à : - Etablir une relation et réaliser d'un diagnostic éducatif Ecouter le jeune et le mettre en confiance, Recueillir les informations nécessaires pour réaliser un diagnostic éducatif, Observer et évaluer les compétences et besoins du jeune dans son environnement de vie, Co-construire une intervention adaptée aux besoins et attentes du jeune. - Conduire l'accompagnement éducatif Formaliser le projet personnalisé d'accompagnement avec le jeune et sa famille, Mobiliser les ressources du jeune et de son environnement et en favoriser l'accès, Accompagner le jeune dans la réalisation de son projet de vie, dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect de ses choix et de son intimité, Assurer le suivi du projet personnalisé d'accompagnement, co-évaluer avec les parties prenantes les actions menées et proposer les ajustements nécessaires. - Soutenir l'autodétermination du jeune Faciliter l'expression des aspirations et le développement des potentialités des jeunes, Promouvoir le développement de l'estime de soi par la valorisation, Inscrire les jeunes dans une dimension citoyenne et participer au développement des fondamentaux en faveur d'une inclusion réussie, Aider le jeune à repérer les points de progrès et mettre en place des actions de développement de nouvelles compétences, Adapter l'accompagnement aux capacités de compréhension du jeune afin de le/la rendre acteur(trice) de sa vie et de ses choix. - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel S'inscrire dans un travail d'équipe et dans une dynamique institutionnelle, Elaborer, gérer et transmettre de l'information dans un cadre éthique et dans le respect des droits des personnes, Mobiliser les acteurs nécessaires à la mise en œuvre du projet socioéducatif, Construire et entretenir une relation partenariale, Conduire les actions éducatives dans un système d'acteurs multiples, Intervenir dans tous les lieux de vie du jeune, dans un cadre défini permettant de maintenir à la fois la sécurité physique et psychique de l'enfant et de l'adolescent. Lieu de travail : Secteur Bourg en Bresse / Feillens (prise de poste à Bourg en Bresse). Nature et durée du contrat : CDI à Temps plein à compter du 1er septembre. Rémunération : Non cadre selon CNN du 15 mars 1966 Permis B obligatoire
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services.
Nettoyer et laver les sols Dépoussiérer le mobilier Trier les différents déchets Vider les corbeilles à papier et les poubelles Nettoyer les sanitaires
La SELARL AHRES recherche un gestionnaire de dossiers en 35h sur 5 jours, au sein de notre étude de Bourg-en-Bresse. Nous possédons également des bureaux à Trévoux et Replonges ( bureaux où le travail pourrait être effectué sur 2 jours) La personne recherchée sera amenée à gérer des dossiers afin de procéder à la signification de titres exécutoire et mener à bien le recouvrement. Nous sommes une équipe dynamique avec des profils variés et une ambiance conviviale.
Département très diversifié, l'Ain est le deuxième département de la région Auvergne-Rhône-Alpes en cumul des productions d'élevage (bovins lait et viande, volailles dont celles de Bresse, porcs, équins, abeilles, aquaculture.) L'activité de négoce bovins est importante et les échanges et exportations d'animaux vivants sont soutenus (environ 3000 certificats/an). Le dynamisme démographique (>600000h) et la situation intermédiaire entre les agglomérations de Lyon et Genève génèrent une activité importante liée aux animaux de compagnie, activités équines et dans le domaine de la faune sauvage captive. La DDPP 01 est une direction départementale interministérielle regroupant les agents des ministères chargés de l'agriculture, de l'environnement et de l'économie. Elle comprend 74 agents répartis en 4 services techniques ou missions transversales. Le service « Santé et protection animales » (SPA) est composé de 14 agents. Il contrôle principalement l'état sanitaire des animaux (surveillance des maladies animales réglementées) et le bien-être des animaux et assure la certification sanitaire à l'exportation et aux échanges intra-communautaires des animaux et de leurs produits. L'agent interviendra sur la gestion de la crise sanitaire liée à la dermatose nodulaire contagieuse (DNC). L'agent assurera le suivi administratif voire technique des dossiers en lien avec la DNC et des demandes de paiement. Il participera aux réunions internes voire externes liées à la gestion de la DNC. Il assurera le lien avec les partenaires intervenant dans la gestion de la maladie. En lien avec les autres agents du service, l'agent viendra renforcer l'équipe SPA dans les domaines d'intervention listés ci-dessus.
Voir site Internet. La DDPP est une administration en charge des contrôles dans le domaine des services vétérinaires (santé et protection animale, hygiène alimentaire, protection de l'environnement en industries agro-alimentaires et en élevage) et de la répression des fraudes Effectif de l'entreprise 71 salariés (dont 20 personnes en abattoir - adjoint technique, technicien et vétérinaires) Secteur d'activité Établissement public
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant. Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Apport personnel 15.000 euros - investissement global 85.000 euros Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / an Parlons-en : Marie-Laure Némoz-Gaillard - 06 99 01 53 88
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
CAPS PACKAGING est une entité du groupe PLAST'FINANCES, situé à Villereversure dans l'Ain, depuis plus de 25 ans. Nous développons, créons et fabriquons tous types d'emballages plastiques : flacons, pots, bidons, pulvérisateurs, articles, bouchons et accessoires. Et ce, pour différents univers tels que l'alimentaire, la cosmétique, l'hygiène hospitalière, la détergence, l'automobile... Nous recherchons un Technicien de maintenance (H/F). Rattaché hiérarchiquement au Responsable de site, vous serez posté en équipe de nuit (21h-5h). Vos missions - Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de production : lubrification, échange de pièces, contrôles. - Détecter et analyser les dysfonctionnements. - Tenir à jour l'historique des pannes. - Installer les machines, les robots et les périphériques. - Réaliser la vérification journalière du bon fonctionnement des groupes froids, compresseurs, surpresseurs, sécheurs, centrales matière... - Participer aux améliorations techniques des équipements de production en tenant compte des exigences technologiques. Profil Vous disposez d'une formation en maintenance industrielle et vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Salaire attractif, en fonction du profil. A partir de 30 000€ brut annuel. Vos compétences - Outils informatiques - Documentation technique machines et automates - Appareils de mesure - Hydraulique - Pneumatique - Electrique (habilitation) - Electrotechnique - Lecture plan Vos qualités - Autonomie - Rigueur - Ponctualité - Dynamisme - Esprit d'équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail de nuit Travail posté Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Date de début prévue : 01/09/2025
ANACOURS, expert du soutien scolaire en France, recrute un(e) enseignant(e) en Aide aux Devoirs pour donner des cours particuliers à domicile à BOURG EN BRESSE (01000), pour deux élèves en classe de CM2. Vous êtes disponible sur toute l'année scolaire, vous avez validé un niveau bac +2 minimum et vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique motivée et engagée dans la réussite scolaire des élèves, et ainsi acquérir une expérience enrichissante au sein d'un organisme reconnu pour la qualité de ses cours et la relation de proximité avec ses enseignants. Vos avantages : -Une rémunération nette et claire, -Une possibilité de suivre de nombreux élèves, -Offres de cours disponibles en ligne, -Une expérience professionnelle dans l'enseignement valorisante, -En fonction de votre emploi du temps, vous sélectionnez des cours particuliers à domicile qui correspondent à vos disponibilités
Anacours, spécialiste du soutien scolaire depuis plus de 15 ans, propose des cours particuliers dans de nombreuses matières et pour tous les niveaux : primaire, secondaire, supérieur, prépas et compte aujourd'hui parmi les leaders du secteur.
Entreprise de l'économie sociale, la Mutuelle de France Unie au sein du Groupe Entis Mutuelles compte près de 300 salariés investis pour apporter la meilleure qualité de service à l'ensemble de ses adhérents et sociétaires. Nous recrutons un CONSEILLER MUTUALISTE H/F sur les départements de l'Ain et de la Saône-et-Loire. Rattaché(e) à la Direction régionale, vous contribuez avec les autres membres de l'équipe au développement des ventes des garanties santé, prévoyance et assurance IARD de l'agence de Bourg-en-Bresse. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Développer et fidéliser le portefeuille adhérent en proposant des solutions adaptées Proposer et mettre en œuvre des actions en agence et hors agence pour conquérir de nouveaux adhérents Optimiser chaque contact par une proposition commerciale adaptée aux besoins des adhérents et prospects Contribuer activement au développement du portefeuille adhérent en s'appuyant sur les actions commerciales mises en place par la Direction commerciale Contribuer à l'accueil physique et téléphonique des adhérents et prospects Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative. Caractéristiques du poste : Selon expérience et profil (fixe + variable), titre-restaurant, mutuelle, prévoyance Non Cadre, temps plein sur 4 jours Bourg-en-Bresse (01)
Infirmier de nuit (H/F) - CDI à temps plein - Bourg-en-Bresse (Ain) À pourvoir dès que possible. Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Qui attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social). Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements sont situés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Présentation de l'établissement : SMR Gavoty - situé dans l'Ain, en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un infirmier de nuit (h/f)- CDI - Temps plein. Missions principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Vos missions incluent notamment : * Réaliser les soins techniques d'entretien et de continuité de la vie en lien avec les objectifs de soins, * Être garant(e) du bon déroulement de la prise en charge, superviser l'activité des aides-soignants et agents de service, * Appliquer et respecter les prescriptions médicales et les protocoles en vigueur, * Observer, analyser l'état clinique des patients et repérer les troubles du comportement, * Veiller au respect des droits des patients et à la bientraitance, * Assurer un rôle éducatif et préventif auprès du patient et de son entourage, * Renseigner le dossier de soins pour garantir la continuité de la prise en charge. Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre écoute ainsi que vos qualités relationnelles. Vous êtes capable de : * Évaluer une situation clinique et poser un diagnostic infirmier, * Concevoir, conduire et évaluer un projet de soins infirmier, * Réaliser les soins techniques, éducatifs et préventifs, * Travailler en équipe et coordonner les interventions soignantes, * Repérer les situations à risque et alerter de façon appropriée, * Transmettre les informations de manière fluide et adaptée aux différents interlocuteurs, * Utiliser les outils informatiques et bureautiques en lien avec votre activité, * Communiquer de façon claire et adaptée à tout public. Conditions : * Rémunération de 30k à 38k € brut/an selon profil et expérience (Convention Collective 51 - FEHAP) * Ségur 238 € brut/mois et Ségur 2 selon ancienneté * Avantage CE * Possibilité de 3 mois de logement suivant disponibilité * Diverses primes selon conditions : * PCCP ou Internat (5 %), Remplacement, Cooptation, Bienvenue Regardez vite notre nouveau webdoc : https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Infirmier de nuit (H/F) - CDI à temps partiel (50%) - Bourg-en-Bresse (Ain) - À pourvoir dès que possible Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Qui attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social). Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements sont situés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Présentation de l'établissement : SMR Gavoty - situé dans l'Ain, en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Nous recherchons un infirmier de nuit (h/f) - CDI - Temps partiel (50%) Missions principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Vos missions incluent notamment : * Réaliser les soins techniques d'entretien et de continuité de la vie en lien avec les objectifs de soins, * Être garant(e) du bon déroulement de la prise en charge, superviser l'activité des aides-soignants et agents de service, * Appliquer et respecter les prescriptions médicales et les protocoles en vigueur, * Observer, analyser l'état clinique des patients et repérer les troubles du comportement, * Veiller au respect des droits des patients et à la bientraitance, * Assurer un rôle éducatif et préventif auprès du patient et de son entourage, * Renseigner le dossier de soins pour garantir la continuité de la prise en charge. Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre écoute ainsi que vos qualités relationnelles. Vous êtes capable de : * Évaluer une situation clinique et poser un diagnostic infirmier, * Concevoir, conduire et évaluer un projet de soins infirmier, * Réaliser les soins techniques, éducatifs et préventifs, * Travailler en équipe et coordonner les interventions soignantes, * Repérer les situations à risque et alerter de façon appropriée, * Transmettre les informations de manière fluide et adaptée aux différents interlocuteurs, * Utiliser les outils informatiques et bureautiques en lien avec votre activité, * Communiquer de façon claire et adaptée à tout public. Conditions : * Rémunération de 30k à 38k € brut/an selon profil et expérience (Convention Collective 51 - FEHAP) * Ségur 238 € brut/mois et Ségur 2 selon ancienneté * Avantage CE * Possibilité de 3 mois de logement suivant disponibilité * Diverses primes selon conditions : * PCCP ou Internat (5 %), Remplacement, Cooptation, Bienvenue Regardez vite notre nouveau webdoc : https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Missions et domaine d'intervention : Préparation, encadrement et animation d'ateliers cirque pour nos élèves et dans le cadre d'interventions extérieures (établissements scolaires, institutions spécialisées, crèches...). Transport, installation et entretien du matériel pédagogique. Création de numéros et/ou spectacles, participation aux présentations de fin d'année. Prestations circassiennes. Participation à la diffusion de la communication. Festival Br'Ain de cirque : participation au montage, installation, transport démontage et rangement. Participation à la vie de l'association : réunion d'équipe, information des adhérents, participation à la vie de la Maison du Cirque de Bourg-en-Bresse. Profil recherché : Idéalement BIAC, TIAC, BPJEPS ou DE cirque. Diplômes équivalents et/ou expérience dans le domaine de la pédagogie Permis de conduire indispensable Temps de travail : Contrat 24h évolutif à 35h (temps de préparation inclus) ajustable si besoin Rémunération : Selon l'expérience, la qualification et la Convention Collective de (ECLAT) : indice 265 à 300 soit pour 24h/sem de 1296,95 € à 1458,47 € + reprise ancienneté s'il y a lieu. Chèque cadeau à Noël Lieu de travail : Bourg-en-Bresse (01), déplacements principalement dans le départeme
REJOIGNEZ L'EXCELLENCE INDUSTRIELLE Expert Finder, division recrutement d'EPSYL, accompagne des entreprises à la pointe de l'innovation dans leurs projets de développement. Aujourd'hui, nous recrutons pour une PME dynamique et reconnue, acteur clé de la Défense, de l'Aérospatiale, du Nucléaire et des Grandes Infrastructures de Recherche. Vous intégrez une équipe projet soudée, dans un environnement où la technologie de pointe rencontre l'exigence industrielle. ________________________________________ VOS MISSIONS En tant que technicien BE mécanique, vous contribuez directement à la conception de machines spéciales complexes, au cœur de projets à fort enjeu technique. Vous interviendrez notamment sur : - L'analyse des besoins techniques et la validation de la faisabilité - La conception 3D/2D sous SolidWorks (ensembles, sous-ensembles, nomenclatures.) - La rédaction des dossiers de définition et de fabrication (notices, notes de calcul.) - Le suivi des évolutions et mises à jour documentaires - Le support technique en cas de non-conformité en production - Le respect des normes (directive machine 2006/42/CE) et exigences qualité ________________________________________ VOTRE PROFIL Formation : Bac+2/3 en conception mécanique ou méthodes industrialisation (ex : innovation, prototypage) Expérience en conception mécanique dans l'univers des machines spéciales Compétences techniques : - Maîtrise de la CAO - SolidWorks en priorité - Bonne connaissance des démarches d'analyse fonctionnelle et de risques - Capacité à produire des livrables fiables et exploitables Savoir-être : - Esprit d'équipe, rigueur, autonomie - Aisance dans les échanges interservices - Force de proposition, capacité d'analyse et d'adaptation ________________________________________ POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Vous rejoignez une PME stable et passionnée, avec une vision long terme - Des projets concrets, pluridisciplinaires et à haute technicité - Une ambiance bienveillante, avec des valeurs humaines fortes - Une structure à taille humaine où chaque idée compte ________________________________________
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ? Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant que Technicien de prestation de gestion des mails ! Service concerné : Plateau d'appui Eptica Missions/activités : - Examiner et analyser la demande émanant du client assuré et y apporter une réponse adaptée évitant les réitérations, assuré et PS. - Utiliser l'ensemble des applicatifs nécessaires au traitement de la demande - Transmettre les demandes relevant de l'expertise et les réclamations nécessitant une intervention sur le dossier auprès des services de back-office - Détecter les situations de précarité et alerter les services de back-office sur la nécessité d'un traitement prioritaire - Prendre des contacts téléphoniques quand la complexité du dossier quand la situation le nécessite - Faire des actions simple (suite de paiement, paiement initial, enregistrement arrêts de travail...) menant à la conclusivité du dossier - Contribuer à l'amélioration des process de travail en étant force de proposition Compétences : - Maîtriser ou être en capacité de maitriser rapidement la réglementation, les procédures et les modes opératoires en relation avec le domaine d'activité. - Maîtriser ou être en capacité de maitriser rapidement les différents applicatifs nécessaires à l'activité réalisée. - Connaître son environnement informatique. - Avoir de bonnes capacités d'adaptation aux changements (nouveaux outils, nouvelle organisation, législation.). - Savoir utiliser les différents canaux de contacts (courriels, téléphone) pour accompagner les clients et apporter un service attentionné. - Posséder de bonnes capacités d'analyses. - Posséder de bonnes capacités rédactionnelles, d'orthographe et de syntaxe. - Posséder de bonnes aptitudes relationnelles. - S'impliquer dans un travail d'équipe. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur dans l'organisme, respecter les règles de sécurité et notamment celles relatives au secret professionnel. Formation : De formation Bac + 2 ou expérience significative Conditions particulières : Le poste est basé au siège à Bourg en Bresse Niveau 3 : 1917 € bruts mensuel sur 14 mois Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT + horaire variable. Possibilité de télétravail une fois l'autonomie dans le poste acquis. Processus de recrutement : - indiqué la référence de l'annonce - Pré-sélection sur CV et lettre de motivation - Possibilité de tests (aptitude et/ou personnalité)
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ? Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant que Technicien de prestation ! Vos missions /activités. : - Assurer le traitement des dossiers - Exploiter les différentes pièces justificatives - Appliquer la règlementation de son domaine d'activité - Participer à la qualité de service - Contribuer aux actions mises en œuvre pour l'atteinte des objectifs de service et/ou de processus - Apporter les corrections et améliorations nécessaires pour garantir la fiabilité de son activité - Respecter les délais de paiement et de traitement des échéances - Gérer la relation client (réponses aux sollicitations de nos publics) Compétences : - Maitriser ou être amené à maîtriser les législations de l'Assurance Maladie - Connaître l'environnement bureautique (Word, Excel) - Gérer ses activités en fonction des priorités, des échéances et de l'organisation définie - S'impliquer dans un travail d'équipe, dans des actions collectives - S'adapter aux différents outils, à une nouvelle organisation, à une nouvelle législation - Posséder des capacités d'adaptation pour la gestion de plusieurs activités en tenant compte des délais et en procédant à des auto-contrôles - Savoir utiliser les différents canaux de contacts (courriels, téléphone) pour accompagner les clients et apporter un service attentionné - Posséder de bonnes capacités rédactionnelles - Posséder de bonnes aptitudes relationnelles - Prendre en compte les mesures de la sécurité informatique et les appliquer - Respecter les règles de confidentialité et de secret professionnel Formation : De formation Bac + 2 ou expérience significative Conditions particulières : Le poste est basé au siège à Bourg en Bresse Niveau 3 : 1917 € bruts mensuel sur 14 mois Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT + horaire variable. Possibilité de télétravail une fois l'autonomie dans le poste acquis
Vous assurez le Service d'un bar restaurant. Travail du lundi au samedi, entre 9h et 19h30 Prise de poste variable, planning établi chaque semaine . Pas d'horaires coupés. Repas du midi uniquement. Pas de travail le soir et le dimanche . Recrutement rapide.
Vous avez choisi ce métier par passion, alors rejoignez notre équipe. Le poste est basé dans le secteur de la coiffure et l'esthétique et offre une opportunité excitante pour ceux qui aiment la communication, le service client et la vente. Semaine en 4 jours, planning à établir avec l'équipe Responsabilités - Fournir des services d'esthétique de haute qualité, y compris les soins du visage, les épilations et les manucures - Offrir des conseils personnalisés sur les produits et les soins adaptés aux besoins des clients - Assurer un service client de qualité en répondant aux questions et en offrant une expérience relaxante et agréable - Effectuer des maquillages professionnels pour divers événements Qualifications - Expérience préalable dans l'esthétique - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique
**2 postes en recrutement** ADOM01 recherche des Auxiliaires de Vie Sociale pour accompagner des personnes en situation de handicap et en situation dépendante. Missions principales : aide à la personne ( aide à la toilette, aide à l'habillage, surveillance pendant les déplacements) présence et compagnie, aide humaine, accompagnement dans les actes du quotidien, assistance à la prise des repas, aide à la préparation des repas. Ce poste est particulièrement dédié à l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Conditions de travail : journée entre 8h et 18h / Travail le weekend ( 1/2 ou 1/4) , horaires adaptables en fonctions des besoins et des indisponibilités. Pour plus d'informations merci de nous contacter : cdsdependance@adom01.org ou servicerh@adom01.org
(Présentation du gestionnaire et de la structure) Je suis Maxime Lerosier et je suis le gestionnaire des crèches pas à pas (Revermont). J'ai quitté Lyon avec ma compagne pour me rapprocher de ma famille, et apporter un cadre plus naturel à mes enfants après la naissance de mon premier enfant. Je souhaite proposer aux parents mais aussi aux collaboratrices un cadre proche de la nature / semi-plein air, bienveillant et sain. J'ai ouvert une crèche à Jasseron en août 2023 puis en Novembre 2024 à Journans. La suite ? J'ouvre une structure en Janvier 2026 à Bohas puis une dernière structure à Jasseron en Janvier 2027. Nous construisons une grande structure neuve en ossature bois avec préau, jardin de +200m2 avec en plus un espace potager de 30m2. L'effectif sera de 4 ETP dont la RT pour 12 enfants maximum par jour. Salaire à définir en fonction de votre expérience. Il y aura du travail en amont à effectuer pour recruter une deuxième collaboratrice pour l'ouverture qui s'effectuera à 3ETP. Nous laissons aux collaboratrices une grande liberté d'action dans le projet pédagogique et l'équipement, qui doit juste rentrer dans la vision du projet (nature, extérieur, motricité libre, autonomie de l'enfant). (Notre recherche) Je recherche quelqu'un qui a déjà eu de l'expérience en adjoint de direction ou direction de structure, soit multi-accueil soit micro-crèche et qui est prêt à mettre sa patte dans notre projet. Une personne qui fera la gestion du planning du personnel, l'accompagnement des équipes, sera présente sur le terrain pour soutenir l'équipe et créer un vrai esprit d'entraide.
Vous souhaitez vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante au service de la petite enfance ? Alors. N'hésitez pas ! Rejoignez la crèche Les P'tits Biscuits de Ceyzeriat ! Quelles seront vos missions en quelques mots ? En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez et accompagnez les enfants et leur famille. Ainsi, vous - Veillez à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants - Assurez les soins - Participez au projet pédagogique de l'établissement - Participez à l'hygiène et l'entretien des locaux - Aidez à la préparation des repas et des biberons. Située dans la commune de Ceyzriat, la Crèche accueillera 24 enfants du lundi au vendredi de 4H30 à 21H30 (et potentiellement le samedi). Et si on parlait un peu de vous ? Vous êtes titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance. Vous savez adopter une attitude d'écoute et bienveillante envers les enfants. Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans l'accomplissement de vos missions. Enfin, vous avez à cœur d'évoluer au sein d'une structure bienveillante envers les enfants, les parents et les professionnel(le)s.
L'accueil de jour femmes de la Sauvegarde01 recrute un(e) travailleur (se) social diplômé (e) (ES , AS, CESF) pour son accueil de jour ouvert aux femmes et leurs enfants. La mission sera d'accueillir, évaluer et orienter des femmes et leurs enfants en situation de précarité et/ou de violences conjugales. Ce poste nécessite une certaine connaissance du tissu associatif , de la gestion et l'évaluation de certaines urgences. Poste en convention 66 à 80%: - En journée -En centre ville de Bourg en Bresse - à pourvoir dès que possible -avec possibilité de tickets restaurant
Garant(e) de la gestion commerciale et commerçante de votre rayon, vous contrôlez et optimisez l'approvisionnement (référencements, commandes,.), vous gérez les stocks, et vous adaptez vos assortiments à la saisonnalité. - Vous avez une bonne connaissance des produits alimentaires et de leurs mises en avant afin de rendre votre rayon attractif et marchand, vous mettez en place les actions promotionnelles, et les animations commerciales. - Vous développez votre chiffre d'affaires en optimisant le résultat du compte d'exploitation (rentabilité, marges.). En qualité de chef de rayon, vous contribuez à l'animation et à la motivation de l'équipe. Vous organisez le rayon, l'implantation des produits, la mise en place des opérations commerciales, la gestion de votre équipe. Profil recherché : Vous connaissez les produits et les gammes des rayons alimentaires. Vous avez le sens du contact et de la communication. Vous êtes méthodique, rigoureux et aimez le travail en équipe. Dynamique et ambitieux, vous avez également le sens de l'initiative. Votre dynamisme et votre force de proposition seront appréciés pour occuper pleinement ce poste.
L'animateur en prévention spécialisée intervient principalement auprès des habitants, famille, plus précisément auprès des jeunes de 12 à 25 ans. Il travaille selon des principes spécifiques: libre adhésion, absence de mandat nominatif, respect de l'anonymat et non-institutionnalisation des actions. Au quotidien, ses missions sont variées et essentielles: - Établir une relation de confiance avec les jeunes et les familles - Proposer des activités comme support de médiation et d'animation - Travailler et élaborer en équipe. - Soutenir le travail des éducateurs de prévention spécialisée dans : - L'accompagnement des jeunes dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle - Prévenir les comportements à risque (délinquance, addictions, décrochage scolaire) - Favoriser le dialogue entre les jeunes et les institutions - Développer des projets collectifs impliquant les jeunes - Assurer une présence sociale régulière dans les quartiers ou lieu de fréquentation des jeunes. Nous recherchons un profil qui soit à l'aise avec un public jeunes et adolescents. Les horaires de travail sont à construire avec l'équipe, l'animateur peut-être amené à travailler sur la journée pour des sorties éducatives ou en début de soirée. Diplôme type BAFA/BPJEPS obligatoire
L'accueil de jour est un lieu "ressources" et un espace de transition qui permet à certaines femmes de : - préparer le départ du domicile, dans le cadre de violences conjugales, se familiariser avec les lieux et rencontrer l'équipe du CHRS, - se rassurer en maintenant un lien suite à l'accès à un logement autonome. Dans le cadre de son développement, l'accueil de jour femmes recherche une travailleur social (ME, ES,AS, CESF) à temps plein Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et ayant des bases de l'accompagnement social. Au sein d'une équipe de 3 travailleurs sociaux vous serez en charge de l'accueil et le suivi d'un public femme en situation de vulnérabilité . La connaissance des différents réseaux partenariaux sera un plus. Rythme de travail en journée . CDD de 4 mois minimum
Vous souhaitez vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante au service de la petite enfance ? Alors. N'hésitez pas ! Rejoignez la crèche Les P'tits Biscuits de Ceyzeriat ! Quelles seront vos missions en quelques mots ? En tant qu'Agent de Crèche, vous accueillez et accompagnez les enfants et leur famille. Ainsi, vous - Veillez à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants - Participez au projet pédagogique de l'établissement - Observez les enfants afin de répondre à leurs besoins et pour préparer et proposer des activités d'éveil adaptées - Accompagnez les enfants dans les temps de vie quotidienne - Etes garant(e) de l'entretien des locaux et de l'entretien du linge - préparez les repas et les biberons dans le respect des normes de sécurité alimentaire Située dans la commune de Ceyzeriat, la Crèche accueillera 24 enfants du lundi au vendredi de 4H30 à 21H30 (et potentiellement le samedi). Et si on parlait un peu de vous ? Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance. Vous savez adopter une attitude d'écoute et bienveillante envers les enfants. Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans l'accomplissement de vos missions. Enfin, vous avez à cœur d'évoluer au sein d'une structure bienveillante envers les enfants, les parents et les professionnel(le)s.
Nous recherchons des menuisiers poseur spécialisés en pose menuiseries extérieures et intérieures sur mesure : fenêtres, portes, porte de garage, parquets, stores, volets roulants et battants en bois, alu et PVC. Vous interviendrez auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels. Vous assurerez la pose des menuiseries, les réglages et petites réparations. Vous êtes autonome et rigoureux sur la qualité du travail : vous savez travailler en binôme. Vous travaillerez 1 vendredi sur 2. Chantiers dans un rayon de 1 heure autour de l'entreprise. Horaires : 7h30-12h et 13h30 -17h30
Le CHRS jeunes de l'ADSEA 01 assure l'accueil sur un petit collectif 22 jeunes hommes de 18 à 25 ans en situation de précarité et sans solution d'hébergement, en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale. Dans le cadre du remplacement d'un arrêt maladie d'un mois, le CHRS jeunes recrute un travailleur social (H/F) Ses missions principales sont : - Répondre aux besoins fondamentaux (mise à l'abri, protection, besoins alimentaires et d'hygiène) - Accompagnement social (évaluation des besoins, accompagnement à l'accès aux droits, orientation) - Accompagnement éducatif (développement des compétences, soutien psychologique, prévention des risques, accompagnement à la vie quotidienne). Dans ce cadre, nous recherchons un ou une professionnelle diplômé(e) dans le secteur social afin de rejoindre l'équipe du CHRS jeunes de l'ADSEA01. Dynamique et motivé(e) vous accompagnerez des jeunes résidents de 18 à 25 ans en situation de précarité. Familiarisé(e) avec les différentes démarches administratives vous guiderez les résidents pris en charge sur un collectif de chambres en colocation sur site. Vous pourrez également être amené à travailler sur des projets collectifs divers et variés suivant vos appétences. Horaires d'internat
Entreprise Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 950 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente. En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. Poste Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction pour notre agence de Bourg-en-Bresse. Vos missions : Vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique de construction afin de garantir la conformité règlementaire ainsi que la sécurité des projets qui vous seront confiés (logements, ERP, bâtiments tertiaires, etc.). Vous serez alors responsable de leur suivi de la phase de conception à la réalisation et assurerez l'évaluation et la prévention des aléas techniques (risques solidité, incendie, accessibilité handicapés, etc.). Vous fidéliserez vos clients et assurerez le développement des activités de l'agence Profil : Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie en bureau de contrôle. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous faites preuve d'une expertise technique, notamment dans le domaine structure et sécurité incendie. Esprit d'initiative, autonomie et qualités commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un éducateur spécialisé pour un groupe de 10 enfants âgés de 9 à 13 ans à La Grande Maison à Bourg en Bresse. L'équipe est dotée d'un effectif de 7 postes à temps plein. Vos responsabilités : - Accompagnement individualisé : Mettre en place un accompagnement sur-mesure, en co-construction avec l'enfant, sa famille et l'équipe, dans le respect de ses besoins et de ses droits. - Création de liens : Établir une relation de confiance avec les enfants, basée sur l'écoute, le respect et la bienveillance, pour les aider à se reconstruire et à évoluer. - Soutien et guidance : Apporter un soutien éducatif, social et psychologique aux jeunes, en les aidant à développer leur autonomie et leurs compétences. - Travail en équipe : Participer activement à la vie de l'équipe, en partageant vos observations, vos réflexions et vos propositions, pour garantir la cohérence et la qualité de l'accompagnement. - Partenariat : Collaborer avec les partenaires extérieurs (écoles, services sociaux, professionnels de santé, etc.) pour assurer une prise en charge globale et coordonnée de l'enfant. Profil recherché Vous êtes un(e) professionnel(le) doté(e) d'un fort sens de l'engagement et d'une grande capacité d'écoute, avec une appétence particulière pour les missions réalisées au sein d'un établissement d'accueil d'urgence et d'hébergement dans le secteur de la protection de l'enfance. Vos atouts : - Diplôme d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou équivalent ; - Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée ; - Capacité à travailler en équipe et en partenariat ; - Qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie ; - Capacité d'adaptation et de remise en question ; - Adhésion aux valeurs de la MDEA : inconditionnalité, bientraitance, respect des droits des enfants, engagement professionnel.
