Consulter les offres d'emploi dans la ville de Revonnas située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Revonnas. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - Montagnat, 01 - BOURG EN BRESSE, 01 - Bourg-en-Bresse ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : Votre agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recrute ! Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un assistant administratif H/F pour une mission du 11 août au 26 septembre sur la commune de Montagnat . Contrat : CDD de 35 heures par semaine avec des horaires adaptables Vos missions : Relances téléphoniques auprès des fournisseurs (appels entrants et sortants) Rédaction de mails professionnels : relances, confirmations de rendez-vous, commandes. Saisie AR Participation à diverses tâches administratives pour soutenir le service Localisation : Montagnat (01) Profil recherché : Profil recherché : Expérience dans le secteur administratif Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Outlook, et idéalement AS400 Rigueur, autonomie et sens du relationnelVous souhaitez relever ce défi administratif et intégrer une équipe dynamique ? N'attendez plus pour nous envoyer votre candidature ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ALL PIZZA & PASTA BUFFET a été inspiré des fast-food américains mais autour des spécialités italiennes, avec buffet à volonté de pâtes, pizzas, salades et desserts en libre-service. Venez rejoindre une enseigne moderne et en plein développement ! Dans le cadre du développement de notre restaurant à Bourg-En-Bresse, nous recherchons notre futur(e) employé(e) polyvalent(e) en restauration. ** CDI à temps plein de 35h** MISSIONS : * Préparation de la pâte et des ingrédients * Maîtrise des recettes et des différentes techniques * Fabrication des pizzas * Cuisson et conditionnement des pizzas * Entretien du matériel * Respect des normes d'hygiène et traçabilité * Ambassadeur de l'image de qualité de la marque QUALITES REQUISES : Motivation, rigueur, esprit d'équipe, goût pour le travail bien fait, envie d'apprendre, dynamisme, ambition. -------- Débutant(e)s motivé(e)s accepté(e)s ! Vous travaillez les soirs, les week-ends et les jours fériés (planning à déterminer) avec un jour de repos le lundi et un autre jour à déterminer dans la semaine. En fonction des performances de l'entreprise et de l'investissement individuel, une prime annuelle pourra être versée. Vous êtes intéressés ? Envoyez-nous votre lettre de motivation et CV !
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Technicien administratif magasin H/F. Dans le cadre d'une restructuration de service, vous serez chargé de la gestion opérationnelle du magasin. Vos missions incluront : - La gestion du magasin, en assurant le suivi et l'optimisation des stocks. - La garantie de la cohérence entre le stock physique et administratif. - La gestion informatique du matériel (création, suppression, mise à jour). - Le lancement et la réception des approvisionnements. - Le contrôle du matériel à la réception. - La tenue du magasin (rangement, propreté, étiquetage). - La recherche de fournisseurs et de solutions temporaires. Concernant les achats et approvisionnements, vous devrez : - Commander et réceptionner les fournitures pour les clients internes. - Veiller au respect des délais d'approvisionnement. - Assurer une veille technologique. En ce qui concerne la maintenance et l'amélioration continue, vos tâches comprendront : - La création, le suivi et la mise à jour du plan de maintenance préventive. - L'analyse des pannes et de leurs récurrences. - La proposition de plans d'action correctifs. - Le suivi des indicateurs de maintenance. Pour le suivi budgétaire et réglementaire, vous serez responsable de : - La gestion des anomalies issues des contrôles réglementaires. - La mise à jour des bases de données. - L'assurance de la suppléance du technicien services généraux. Lieu de la mission : BOURG EN BRESSE Type de contrat : Intérim Rémunération : Entre 12 et 15 € Horaires de travail : Journée Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché : Technicien de maintenance H/F Compétences requises : - Connaissance des métiers de la maintenance et de la production - Connaissance technique du matériel - Maîtrise des outils informatiques, notamment SAP (modules Magasin et Maintenance) Compétences opérationnelles : - Gestion des stocks et des services généraux - Dextérité manuelle Qualités professionnelles : - Sens du service et orientation client interne - Rigueur, exemplarité et autonomie - Capacité à analyser, synthétiser et rendre compte - Respect des standards et des personnes Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien de maintenance H/F, titulaire au minimum d'un Bac dans un domaine technique. Le candidat idéal possède une solide connaissance des métiers de la maintenance et de la production, ainsi qu'une expertise technique sur le matériel utilisé. Il maîtrise les outils informatiques, particulièrement SAP, pour gérer efficacement les stocks et les services généraux. Pratique et rigoureux, il démontre une grande dextérité manuelle et une forte orientation vers le service client. Sa capacité à analyser et à rendre compte de ses actions est essentielle pour le respect des standards de qualité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Approvisionnement service Achats (H/F) -Passation des commandes -Suivi logistique (livraison & stock) -Organisation du transport -Administratif d'achat -Achat frais généraux (consommable maintenance) -Mise à jour de l'ERP Formation requise : BAC 2 (ou plus) parmi ceux-ci : Bac Pro Logistique BTS Gestion des Transports et Logistique Associée (GTLA) BTS Commerce International BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) DUT/BUT Gestion Logistique et Transport (désormais BUT en 3 ans) - Bon niveau d'anglais - Minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire Ce poste vous intéresse, n'hésitez pas, postulez ! Manpower, au-delà des missions habituelles, vous propose également du CDI-I, un CET rémunéré à 5%, des avantages plus importants avec l'accès notamment à ses 2 Comités d'Entreprise (CE et CCE)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons pour notre société et pour notre client CHRONOPOST : 4 chauffeurs livreurs h/f Déroulé de votre journée : - prise de poste à 6h du matin sur le site de CHRONOPOST (sur CERTINES 01) - préparation de la tournée - rangement du camion - départ pour la tournée - fin de la tournée vers 15h - 15h30 (journée de 7h30) Votre profil : - Connaissance de la livraison (si possible pour CHRONOPOST) - 2 ans d'expérience dans la livraison Ces 2 postes sont à pourvoir à partir du 25 août 2025. Vous êtes intéressé.e ? Merci de nous contacter par téléphone sur le 06.21.48.02.21.
Vous serez en charge - de l'accueil des clients, - de faire les déclarations assurance, - accueil téléphonique, - saisie informatique de la facturation - Relances téléphonique auprès des assurances et des clients Travail du lundi au vendredi
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
L'ENTREPRISE VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise Dans le cadre de l'obtention de marchés, nous recrutons un(e) Référent Opérationnel de Projet H/F pour notre site de Bourg-en-Bresse. Ce poste est à pourvoir en CDD du à temps complet du 1er septembre 2025 au 31 août 2026. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap VOS MISSIONS - En lien avec le Responsable de formation et la Direction, les missions de coordinations se déclinent comme suit - Être garant de la qualité et des résultats économiques de l'activité pédagogique du dispositif Un Emploi Stable - Participer au déploiement de la stratégie et de la politique Qualité du groupe - Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources au niveau du &groupe - Optimiser le flux des demandeurs d'emploi pour atteindre les objectifs de portefeuilles de bénéficiaires - Management fonctionnel des équipes de conseillers placement en emploi pour atteindre les objectifs fixés de placement en emploi - Suivi de la mise en œuvre de la prestation individuelle, des indicateurs de résultats individuels et collectifs - Représenter et/ou promouvoir le groupe auprès des partenaires du dispositif en relais des objectifs fixés par la direction - S'assurer de la déclinaison de la démarche SMQ sur son territoire et ses actions - Présentation, promotion et développement de l'offre - Participation aux évaluations des actions et aux suivis des plans d'amélioration - Accompagnement des formateurs et conseillers en insertion professionnelle - Participation à l'atteinte des objectifs économiques fixés par la direction PROFIL SOUHAITÉ - Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans le pilotage de dispositifs de prestation individuelle d'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle) dans les domaines suivants - Techniques de recherche d'emploi, d'animation de groupe, d'entretien - Connaissance du marché du travail, Orientation / formation - Niveau 6 dans le domaine de l'insertion professionnelle et expérience équivalente professionnelle significatives à une fonction similaire - Connaissances approfondies dans la gestion de portefeuille de bénéficiaires - Connaissance d'ingénierie de parcours d'accompagnement - Expérience de 3 ans à la fonction de conseiller en insertion professionnelle ou conseiller placement en emploi - Maîtrise des logiciels bureautiques numériques pro-logiciels métiers (SI-emploi, prest@ppli) - Management d'équipe RÉMUNÉRATION Palier 16 de la Convention collective des OF (à partir de 30 285 bruts annuels)
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
Pourquoi notre client recrute ? Dans le cadre d'un remplacement, renforce ses équipes et recrute un(e) Assistant(e) Logistique & Approvisionnement, en CDI, basé(e) à Bourg-en-Bresse. Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle central dans la coordination des flux logistiques et le bon déroulement des approvisionnements. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Saisir et formaliser les commandes d'approvisionnement dans l'ERP, - Mettre à jour les commandes selon l'évolution des plannings de production, - Gérer les bons de livraison et enregistrer les mouvements de stock, - Surveiller les niveaux de stock et alerter en cas de rupture ou de surstock, - Organiser, suivre et superviser les opérations de transport entre les sites de production et les plateformes logistiques, - Planifier les expéditions et affréter les transporteurs, - Contrôler les inventaires annuels et analyser les écarts, - Définir, ajuster et optimiser les seuils critiques de réapprovisionnement. Quel est votre profil ? Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 minimum dans le domaine de la supply chain, de la logistique ou de la relation client ? Vous avez une première expérience en approvisionnement, en transport ou en gestion de flux (alternance comprise) ? Vous êtes à l'aise avec Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, et vous avez déjà utilisé un ERP ? Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous aimez travailler dans un environnement structuré où la polyvalence et la collaboration avec différents services sont clés pour avancer efficacement. Conditions du poste : Contrat : CDI Salaire : 28K€ à 32K€ + TR Horaires : 35h hebdomadaire Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Postulez pour les rejoindre.
L'Association TREMPLIN recrute 1 POSTE DE MEDIATEUR NUMERIQUE Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel. Si vous êtes passionné.e par les nouvelles technologies et que vous avez une solide expérience dans le support technique, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Médiateur Numérique Activités principales : Concevoir, organiser et animer des formations numériques Participer à l'accueil et à l'information du public, analyser ses demandes et ses besoins Gérer la logistique de l'espace de travail et du matériel, Concevoir des supports de communication et numériques, de valorisation des activités Participer à la rédaction du bilan des actions, au suivi de l'évaluation des ateliers et des acquis des participants. Compétences et qualité requises : Expérience préalable dans l'animation de formation ou le service à la clientèle Maitrise des outils numériques (pack office) et des technologies de l'information Capacité à communiquer clairement et efficacement avec les utilisateurs Bonnes compétences en résolution de problèmes Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Diplôme et expérience requis : Titulaire d'une formation type Formateur, ou d'une expérience significative dans la médiation numérique Expérience min. 2 ans Connaissance des dispositifs de financement public serait un plus Statut du poste : Poste à pourvoir immédiatement sous CDD de remplacement du 1er septembre au 31 décembre; Sur un temps partiel / 21 heures par semaine Horaires de journée / samedi occasionnellement Poste basé à Bourg-en-Bresse / déplacement occasionnel à Lyon Salaire : selon la classification des emplois et des salaires de la convention collective NEXEM accords collectifs CHRS/Groupe 5/ à négocier selon expérience Les + Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) sur une année complète Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Partenaire Action logement : aide financière sur un projet logement
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Issue de l'économie sociale et solidaire, notre métier est de transporter et accompagner des personnes à mobilité réduite. Nous sommes une Entreprise Adaptée (EA) de plus de 180 salariés, nous recherchons aujourd'hui un Conducteur accompagnateur de personne à mobilité réduite. Entreprise Handi-accueillante- avec réinsertion personnalisée des candidats RQTH. N'hésitez pas à postuler dans notre entreprise Handi-accueillante, toutes les candidatures seront traitées. Conditions de travail : CDD 1 an à temps partiel ou CDD Tremplin pour les RQTH 25h /semaine. Véhicule basé chez vous et téléphone professionnel Service en 2 vacations : matin et soir 1 à 2 jours de formation prévue + suivi effectué par un référent le matin et le soir Circuit sans Fauteuil - Scolaire Début le 28 Août 2025 Description du poste : Sous la responsabilité du Service d'exploitation et de son tuteur, le conducteur accompagnateur devra : Prendre en charge les personnes à mobilité réduite à leur domicile Aider à la montée et descente du véhicule Veiller à la mise en place des systèmes de sécurité Avoir une conduite souple, sécuritaire et économique (3 ans de permis obligatoire) Assurer le transport d'adresse à adresse en respectant les horaires Maintenir son véhicule en parfait état de propreté (intérieur et extérieur) Assurer l'entretien courant du véhicule : surveillance régulière des niveaux et de l'usure des pneumatiques Profil recherché et qualités pour le poste : Aptitudes relationnelles auprès des personnes handicapées, enfants autistes Autonomie dans le travail Flexibilité Permis B depuis plus de 3 ans Formation premiers secours souhaitée Rémunération et avantages : Salaire : 12.60 € brut de l'heure. 13e mois dès 1 an d'ancienneté Mutuelle entreprise obligatoire, téléphone professionnel Convention collective des transports routiers de voyageurs. Véhicule basé chez vous
EA (Entreprise Adaptée) de 150 salariés, récompensée par le prix de Responsabilité sociale dans l Entreprise. Entreprise Adaptée accueillant 60% de salariés reconnus travailleurs handicapés.
Sous l'autorité du Directeur et de la cheffe de service, le coordinateur de parcours assure le suivi et la coordination des situations orientées à la PCO, en appui à l'équipe de première ligne, auprès des familles. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, il participe à l'analyse des dossiers adressés à la PCO. Il anime des réunions de concertation pluridisciplinaire et est en lien avec les professionnels libéraux, dans le suivi des parcours. Il contribue à la promotion de la PCO auprès des acteurs du territoire, dans le cadre de son champ d'intervention. Profil et Compétences : Une connaissance des troubles du neurodéveloppement (TND), des outils diagnostic et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP) est attendue. Vous savez vous positionner dans un rôle de coordinateur et avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Une connaissance du secteur médico-social serait un atout. Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation, êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (logiciel patient, messagerie sécurisée de santé, réunion en distanciel, .), vous êtes dotés d'un bon relationnel. Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne et en l'école inclusive. Vous êtes titulaire d'un Diplôme travailleur social. CCN 51, coefficient 479 - diplôme de travailleur.euse social (ES, Assistant.e social, CESF.) EMBAUCHE PRÉVUE LE 1er SEPTEMBRE 2025
La PCO a pour mission de proposer un parcours diagnostique aux enfants de 0 à 12 ans avec suspicion de Troubles du Neurodéveloppement. La PCO de l'Ain est en place pour les 0-6 ans depuis décembre 2020, elle s'étend aux 7-12 ans en juin 2023.
Formez-vous et devenez agent logistique ! Le Groupement d'Employeurs Industrie de l'Ain vous propose une opportunité de vous former au métier d'agent logistique, tout en intégrant une entreprise de renommée mondiale spécialisée dans la fabrication de véhicules industriels à Bourg-en-Bresse. Ce que nous proposons : - Démarrage en octobre 2025 - Durée : 12 mois - Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation - Lieu de formation : AFPMA (Péronnas) - Rémunération attractive pendant toute la formation - Obtention d'une certification + CACES inclus - Plusieurs postes sont à pourvoir Vos missions : Intégré au sein d'un service logistique, vous serez au cœur des opérations, avec des missions variées : - Chargement/déchargement des camions - Préparation et déplacements de produits - Approvisionnement des lignes de production - Gestion de stock Ces missions seront ajustées en fonction du poste attribué ! Profil recherché : Vous êtes motivé à l'idée de vous investir dans un nouveau projet dans une entreprise dynamique ? Cette formation est faite pour vous ! Nous recherchons des personnes : - Dynamiques - Avec un bon esprit d'équipe et le sens de l'initiative - Ayant une première expérience en logistique ou en conduite de chariot (ce serait un plus) Ce qui fera vraiment la différent : votre motivation ! Ouvert à tous : ce métier n'est pas réservé qu'aux hommes ! Mesdames osez l'industrie ! Envoyez-nous dès maintenant votre CV pour faire partie de cette belle aventure professionnelle. Horaires en journée : 7h-15h37
Vous contribuez à la réalisation de travaux administratifs en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de gestion administrative et de gestion logistique Vos missions principales : - Accueil & communication - Secrétariat - Gestion administrative - Gestion logistique - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Application - RigueurLe Pôle Adultes recherche une (e) Assistant(e) technique et administratif(ve) chargé(e) de la Démarche Qualité, de la sécurité et de la logistique. Poste en CDI à 0.80 ETP à pourvoir à compter de septembre 2025. Finalité : contribue à l'élaboration la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de la structure. Contribue à l'assistance de la direction concernant l'organisation générale de la structure (administrative, logistique) *Missions -Chargé de la démarche qualité : prépare et met en œuvre le plan d'action qualité, anime la démarche qualité -Référent sécurité vérifie les équipements et les installations. Assure le suivi et la tenue du registre de sécurité (planification de l'entretien et des contrôles) -Gestion logistique : gère les ressources matérielles courantes et les fournitures, est en charge des relations avec les fournisseurs et les prestataires Rassemble et transmet les informations concernant les dysfonctionnements techniques. Met en place un système de fiches travaux permettant de recenser les dysfonctionnements et menus travaux, coordonne l'intervention des entreprises extérieures -Gestion administrative et secrétariat : rassemble les informations et les documents pour la constitution de dossiers administratifs, traite et exploite les données administratives, organise et assure un classement bureautique et physique pour le partage et la conservation de l'information en application de la RGPD. En relai de la secrétaire, rédige relit et met en forme les écrits professionnels et contrôle la transmission des dossiers administratifs Assure un accueil physique et téléphonique, oriente et informe les interlocuteurs Reçoit, collecte et diffuse les informations utiles au Pôle pour en assurer la transmission Assure le remplacement de la secrétaire de Direction pour la continuité de service. Travaille en équipe et participe aux dispositifs institutionnels. Type de contrat CDI tout public Nature de l'offre Contrat tout public Durée du travail 28h00/semaine Salaire Mensuel 1608€/1609€ sur 12 mois + prime SEGUR + ancienneté selon expérience Profil souhaité Expérience - 1 An(s)Cette expérience est indispensable Savoirs et savoir-faire - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité - Concevoir un tableau de bord - Mettre en place une démarche qualité - Méthode de classement et d'archivage - Outils bureautiques - Réaliser le suivi d'une commande - Réaliser un suivi d'activité - Saisir des documents numériques - Sensibiliser un public à une démarche qualité - Veille informationnelle Savoir-être professionnels - Autonomie - Rigueur - Travail en équipe Formation - Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat souhaité Permis - Permis B - Véhicule léger Informations complémentaires - Qualification : Technicien - Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées Date limite de candidature 18 août 2025
Agent(e) de collecte et chauffeur(euse) remplaçant(e) h/f Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C) Jury le 04/09 matin Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle. Grand Bourg Agglomération (74 communes, 136 000 habitants) offre l'avantage d'un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. La collectivité recrute un Agent(e) de collecte et chauffeur(euse) remplaçant(e) h/f. Missions : Sous l'autorité du Responsable d'unité des collectes en régie - Pôle Sud, vous assurez le ramassage des ordures ménagères et du tri sélectif des particuliers, des collectivités et des entreprises afin qu'ils soient acheminés à la décharge, incinérés ou recyclés. Ponctuellement, en l'absence des chauffeurs(euses), vous pouvez être amené(e) à conduire le camion destiné à la collecte des déchets. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Collecter les déchets ménagers et assimilés, à l'aide de lève-conteneur, ainsi que les sacs et les dépôts sauvages aux pieds des colonnes aériennes et enterrées sur la commune de Bourg en Bresse - Etre vigilant(e) sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement et assister le(la) conducteur(trice) dans ses manœuvres, tout en appliquant les consignes de sécurité et de prévention, - Vérifier les déchets collectés et signaler les dépôts sauvages : contrôle de premier niveau à la source et appliquer la procédure relative aux déchets non conformes, - S'assurer du bon état et du fonctionnement des bacs de collecte, - Participer à l'entretien du camion et du centre technique : nettoyage, contrôle des organes de sécurité, etc. Ponctuellement, notamment dans le cadre de remplacements, les missions suivantes pourront vous être affectées : - Collecter les encombrants des usagers sur la voie publique, - Gérer le prêt de bacs de collecte lors de manifestation, - Réaliser le déchargement des déchets selon les catégories (recyclables, non recyclables) soit au centre d'enfouissement soit sur les déchetteries, - Conduire le camion destiné à la collecte des déchets ménagers, et manœuvrer avec dextérité et prudence, - Contrôler, entretenir et assurer la maintenance du camion, - Assister le grutier dans la conduite et l'utilisation d'un camion grue avec système de préhension Kingshoffer pour la collecte des déchets dans les colonnes enterrées. Profil du candidat : - Permis poids lourd en cours de validité, - FIMO et/ou FCO à jour, - Connaissance du tri et de la prévention des déchets, ainsi que de la typologie des différents déchets et emballages, - Appréhension des fonctions élémentaires des appareillages de collecte du camion, - Respect des règles de conduite économique et responsable ainsi que des règles et consignes de sécurité, - Faire preuve de courtoisie et de politesse, - Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte à sa hiérarchie. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet : 35 heures - Du Lundi au vendredi de 5h15 à 12h15 (journée continue, pause de 20mn comprise dans le temps de travail). Travail exceptionnel certains après-midi ou le samedi de 5h15 à 12h15 Lieu de travail : Viriat (01440) - Centre technique de la Cambuse Rémunération statutaire + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) Ø sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» Ø par mail à recrutements(a)grandbourg.fr
Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, Grand Bourg Agglomération se compose de 75 communes et de 135 000 habitants. Retrouvez toutes nos offres : https://www.grandbourg.fr/101-postes-a-pourvoir.htm
Nous recherchons un Chauffeur Livreur VL Messagerie (Chronopost) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné par la conduite et le service à la clientèle, cette offre est faite pour vous ! Missions principales : Assurer la livraison de petits colis en toute sécurité et dans le respect des délais. Charger et décharger le véhicule. Veiller à la conformité des colis livrés. Scanné le colis Secteur Bourg/Macon. 40 à 50 points de livraison par jour auprès d'une clientèle de particuliers, des relais et des entreprises. possibilité de récupérer des retours colis. Horaires: 7h- 15-16h selon la rapidité des tournées Départ de Bourg après avoir chargé le véhicule pour une tournée sur le secteur de Pont de Vaux Téléphone fourni sur lequel sont pré enregistrées les tournées Maintenir un haut niveau de satisfaction de la clientèle grâce à un service efficace et courtois. Profil recherché : Titulaire du permis de conduire B en cours de validité. UNE EXPERIENCE EN TANT QUE CHAUFFEUR CHRONOPOST EST APPRECIEE. FORMATION POSSIBLE POUR CANDIDAT SERIEUX ET MOTIVE Bonne connaissance de la région et des itinéraires. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement. Bon relationnel et sens du service client. Dynamisme, rigueur et ponctualité. CDD renouvelable
Vos missions : -Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) Relations commerciales (clientèle et partenaires) Prospection Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Profil recherché SANS ÉCOLE ACTUELLE Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? Aucun frais n'est à prévoir par le candidat Entrées en formation tous les mois Ecole + partenaire employeur Remboursement frais de transport (75%) Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail)
Le poste : L'agence PROMAN recrute pour son client basé à Montagnat un Assistant Approvisionnement H/F dans le cadre d'une mission en intérim du 22 septembre au 21 novembre 2025. Vos principales missions : Passation de commandes Suivi logistique (livraisons et gestion des stocks) Organisation du transport Gestion administrative des achats Achats de frais généraux (consommables et maintenance) Mise à jour de l'ERP Profil recherché : Profil recherché : Assistant Logistique H/F Compétences requises : - Maîtrise des fondamentaux de l'approvisionnement. - Connaissance des outils informatiques, notamment des ERP. - Capacité à organiser les flux de commandes et de livraisons. - Bonne maîtrise de l'anglais. - Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire. Qualités professionnelles : - Autonomie. - Rigueur. - Bon relationnel. - Capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Description du profil candidat recherché : Diplômé(e) d'un BAC+2 minimum dans les domaines de la logistique, du commerce ou de la gestion, vous possédez une solide connaissance des processus logistiques. Vous savez manipuler les outils informatiques et êtes confortable avec les systèmes ERP. Fort(e) d'une expérience d'au moins 1 an, vous êtes capable d'organiser les flux de commandes avec efficacité. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon relationnel pour travailler en équipe. Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable pour réussir dans ce rôle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le cabinet de recrutement Manpower recrute, dans le cadre d'un départ en retraite un Conseiller clientèle sédentaire en pièces automobiles (H/F), Bourg-en-Bresse pour une entreprise spécialisée dans la distribution de pièces automobiles. Au sein d'une agence, vous êtes l'interlocuteur direct pour répondre aux demandes des clients professionnels. Au quotidien, avec l'équipe : - vous accueillez directement et au téléphone les clients, - vous écoutez attentivement et prenez en compte leurs besoins, - vous commandez, approvisionnez ou orientez votre interlocuteur, - vous vous assurez de la bonne réception de sa commande, - vous suivez et mesurez son degré de satisfaction, Vous l'avez compris vous êtes l'interlocuteur privilégié et la satisfaction client est votre priorité. Des connaissances en mécanique automobile sont indispensables pour être à l'aise rapidement avec les produits distribués. Une appétence en commerce/relation client est souhaitée ; car avant tout votre qualité de service impeccable et votre sens relationnel sont les clés de la réussite de ce poste. Autres éléments : Salaire fixe selon expérience (28 800 à 31 000 brut/an) assorti de primes. 39h du lundi au vendredi avec 1 samedi matin sur 3.
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG-EN-BRESSE recrute un Assistant Approvisionneur (H/F) pour l'un de ses clients, acteur majeur dans la distribution industrielle . Vos missions principales : Saisie des commandes Gestion des accusés de réception fournisseurs Relances fournisseurs Traitement des fiches anomalies prix et clients Gestion des litiges clients Conditions du poste : Horaires de journée , 38h/semaine Mission intérimaire longue durée , démarrage immédiat Profil recherché : Profil recherché : Compétences en gestion des stocks et approvisionnement Formation idéale en logistique Rigueur et adaptabilité , des qualités essentielles pour réussir Une belle opportunité pour évoluer dans un environnement stimulant. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Direction Copropriétés a pour principale mission d'exercer les fonctions de syndic de copropriétés sous la marque commerciale Ellipse Syndic, sur un patrimoine construit ou mis en vente par Semcoda. Elle intervient également comme service support pour les autres services de la Semcoda pour toutes les questions et problématiques liées au droit de la copropriété. Que ferez-vous ? Rattaché/ée à la Direction des Copropriétés située au Siège social de BOURG-EN-BRESSE, vous assurez la gestion et l'optimisation d'un portefeuille d'immeubles en copropriétés dont la direction a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous représentez le syndicat des copropriétaires et agissez en son nom. Gestion administrative : * Vous êtes garant de l'explication du RCP * Vous négociez les contrats de maintenance et veillez à leur bonne exécution * Vous élaborez, convoquez et tenez les conseils syndicaux et assemblées générales * Vous assurez le suivi des décisions d'AG et leurs bonnes exécutions * Vous réceptionnez les parties communes * Vous déclarez et suivez les sinistres Gestion technique : * Vous réalisez les visites ponctuelles des immeubles * Vous contrôlez les interventions des prestataires * Vous assistez aux réunions de chantier Gestion financière : * Vous établissez et contrôlez le budget * Vous veillez au recouvrement des charges Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un départ, à pouvoir dès que possible, basé à BOURG-EN-BRESSE. Statut Cadre Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Déplacements fréquents à la journée / Véhicule de Fonction. Vous devrez avoir une grande disponibilité de façon à faire face aux situations inhérentes au poste (AG en fin de journée par exemple). Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. #SEM1 Pour réussir à ce poste ? * BAC+2/3 Immobilier ou Licence en droit des Copropriétés et Syndic souhaité. * 3 ans d'expérience minimum en gestion de copropriété incontournable, dans le logement social cela serait un plus * Permis de conduire incontournable pour les déplacements professionnels Vous maitrisez : * les logiciels du Pack Office * le Droit de la copropriété et le Droit des assurances. * le vocabulaire technique immobilier Ses connaissances seraient un plus : * logiciel ThétraWin * comptabilité immobilière * pathologie du bâtiment Vous êtes autonome, au tempérament pugnace, vous avez un excellent relationnel et aimez le contact avec les particuliers. Vous êtes le principal interlocuteur des copropriétaires. Votre persévérance, votre dynamisme, seront indispensables à votre réussite. Vous savez travailler en équipe et restituer les informations.
Nous recherchons un serveur ou une serveuse dynamique et passionné(e) par le secteur de la restauration pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de l'expérience client, en veillant à offrir un service de qualité dans un environnement convivial et professionnel. Critères Requis pour ce Poste : - Prendre les commandes avec précision et conseiller les clients sur les plats, boissons ou accords mets-vins. - Effectuer le service à table dans le respect des codes de la Brasserie. - Gérer plusieurs tables en même temps avec rigueur, rapidité et bonne humeur. - Assurer la mise en place de la salle, le dressage et le débarrassage des tables. - Assurer la coordination avec la cuisine pour un service fluide et efficace. - Gérer les encaissements et l'ouverture / fermeture de la salle selon les procédures de l'établissement. Accueillir les clients avec le sourire et les installer à leur table Assurer la propreté des tables et de l'espace de travail Préparer des aliments simples, tels que des salades ou des desserts, selon les besoins Gérer les demandes spéciales des clients avec professionnalisme Respecter les règles de sécurité alimentaire et d'hygiène Profil recherché Expérience préalable dans un poste similaire en hôtellerie ou restauration de minimum 3 ans Excellentes compétences en service client et capacité à travailler sous fort volume Sens du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Connaissance des normes de sécurité alimentaire Programmation Travail en journée Travail en soirée Si vous êtes motivé(e), souriant(e) et que vous aimez travailler en équipe, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre établissement. Rejoignez-nous pour contribuer à créer des moments mémorables pour nos clients !
Rejoignez un acteur majeur de la grande distribution, reconnu pour la qualité de ses produits et son engagement envers ses clients. Environnement de travail dynamique et convivial. L'équipe a besoin d'un renfort, et si c'était vous ? Missions confiées : Accueillir et conseiller les clients sur le rayon Assurer la mise en place et le réapprovisionnement . Garantir une présentation attrayante des produits en rayon Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Réaliser des préparations et des découpes selon les demandes des clients. Profil recherché Aptitude à travailler en équipe et sens du service client. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Habilitation Hygiène Alimentaire (HACCP) souhaitée.
Les services de Louise et Martin est une entreprise spécialisée dans les services à la personne, dédiée à accompagner les familles au quotidien. Notre engagement repose sur une approche humaine et sur mesure, visant à répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Forts de notre présence nationale, nous sommes reconnus pour notre professionnalisme et notre souci du bien-être de nos intervenants et de nos clients. Description du poste : L'agence "Les Services de Louise & Martin", spécialiste en garde d'enfants à domicile, recrute pour la rentrée scolaire 2025-2026 ! Nous recherchons activement des nounous pour nos familles, principalement pour le périscolaire (avant et/ou après l'école, la crèche, en semaine), sur Bourg en Bresse et alentours (voire tout le département de l'Ain). Pourquoi pas vous ? Nous recherchons des candidats avec une expérience vérifiable dans la garde d'enfants, que ce soit chez des particuliers ou dans des structures collectives, telles que des écoles, des crèches, des centres de loisirs, ou des agences de garde, etc. Nous valorisons les profils sérieux, dynamiques, ponctuels, et responsables ! Si vous souhaitez mettre vos compétences à profit tout en bénéficiant d'un revenu régulier et en vous adaptant à vos disponibilités (nombre d'heures de travail proposées évolutif), ne tardez pas à nous contacter ! En travaillant avec nous, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Un emploi à temps partiel en fonction de vos disponibilités. - Un CDI avec congés payés. - Une équipe à votre écoute. - Des rencontres enrichissantes avec les familles et les enfants. - La possibilité de passer votre CAP AEPE (petite enfance) avec notre soutien. - Une mutuelle d'entreprise. - Une participation aux frais de transport. - Des idées et du matériel pour organiser des activités avec les enfants. Vos missions incluront notamment : - Assurer la sécurité physique et affective des enfants en attendant le retour des parents. - Aller chercher ou emmener les enfants à l'école ou à la crèche. - Donner le goûter, le bain, etc. - Proposer des activités ludiques et éducatives. - Fournir une aide aux devoirs si nécessaire. - Accompagner les enfants aux activités extra-scolaires. Rejoignez notre équipe dynamique où le travail rime avec bonne humeur. Chez Les Services de Louise & Martin, nous plaçons l'humain au cœur de nos préoccupations, en nous souciant autant de nos intervenants que de nos clients. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Dans le cadre de notre développement a partir du 01/08 nous recherchons un agent d'entretien H/F pour : L'entretien locaux médicaux sur la commune de Tossiat du lundi au vendredi de 5h à 8h soit 15h par semaine Vos missions seront les suivantes : dépoussiérage surface, nettoyage sanitaires, vestaires, bureaux, sols, réapprovisionnement des consommables, désinfection, Matériel sur place avec chariot. la cheffe de secteur vous mettra en place le premier jour, possibilité de travailler en binome un agent les premiers jours. CDI
Le poste : Vous aimez le contact avec la clientèle et souhaitez travailler dans un environnement dynamique ? L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recherche un vendeur H/F en poissonnerie pour l'un de ses clients sur les marchés du Pays de Gex. Vos missions Accueillir, conseiller et encaisser les clients Assurer le réapprovisionnement du stand en poissons et crustacés Aider au montage et démontage du stand Conditions Départ à 2h40 du matin (samedi et dimanche) de l'autoroute de Tossiat (Bourg-en-Bresse sud) Mission intérim longue durée A PARTIR DU 24 AOUT 2025 Travail tous les samedis matin et/ou dimanches Amplitude horaire : 2h40 - 16h Les trajets sont pris en charge par l'entreprise Profil recherché : Profil recherché Idéalement issu(e) d'une formation ou avec une expérience en vente Disponible tous les samedis et dimanches Dynamique, souriant(e) et motivé(e) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe conviviale et à partager votre bonne humeur ? Postulez dès maintenant et embarquez pour cette aventure sur les marchés ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Actuellement à la recherche d'un(e) agent(e) de nettoyage dans le secteur de Bourg en Bresse pendant la période des vacances scolaire. Travail dans le secteur Public (Centre Pénitentiaire de Bourg en Bresse), horaires variables, travail le samedi. Personne dynamique, sérieuse, rigoureuse et capable de s'adapter.
Nous recrutons un tréfileur f/h sur le secteur de Bourg-en-Bresse.Nous recherchons un Tréfileur f/h expérimenté pour rejoindre notre équipe de production dans le secteur de la métallurgie. En tant que tréfileur, vous serez responsable du processus de tréfilage, consistant à étirer des fils métalliques ou autres matériaux au moyen de machines spécialisées, afin de les amener aux dimensions et propriétés demandées. Missions principales - Préparer et régler les machines de tréfilage en fonction des spécifications techniques et des types de matériaux à traiter. - Surveiller le processus de production, en vérifiant les paramètres (vitesse, température, pression, etc.) et en effectuant des ajustements nécessaires. - Contrôler la qualité des produits finis : vérifier la conformité des dimensions et de la résistance des fils, réaliser des tests pour garantir le respect des normes de qualité. - Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements pour garantir leur bon fonctionnement et la sécurité du travail. - Collaborer avec l'équipe de production pour améliorer les procédés et optimiser les rendements. Profil recherché - Formation : Bac professionnel ou technique en métallurgie, mécanique ou domaine similaire, ou expérience significative dans un poste similaire. - Expérience : Une première expérience réussie en tant que tréfileur(se) ou dans un poste en production industrielle est un plus. - Compétences techniques : Connaissance des machines de tréfilage, des matériaux (métaux, fils en acier, etc.) et des normes de qualité industrielle. - Aptitudes : Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe et respect des consignes de sécurité. - Qualités : Sens de l'organisation, capacité à résoudre des problèmes techniques rapidement, bonne gestion du stress en environnement de production. Conditions -Rémunération : À négocier en fonction de l'expérience. -Avantages : primes semestriel + prime vacances au prorata de la mission + CSE + mutuelle -Horaires : 3x8 Contrôler, diagnostiquer et communiquer les défaillances techniques (pannes, dysfonctionnements) - Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles dans son secteur de production - Maîtriser les interfaces informatiques et la compréhension des signaux d'alerte - Coordonner et réguler l'activité de production - Assurer une maintenance de premier niveau - Normes qualité - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO) - Logiciels de Commandes Numériques (CN) Esprit d'équipe - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à se remettre en question - Sens des responsabilités - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La boutique Orange de Bourg en Bresse recrute deux nouveaux collaborateurs en contrat de professionnalisation Vos missions principales : - Accueillir les clients et les accompagner pour répondre à leur besoin (mobile, internet, fixe, TV, assurance, maison et objets connectés.) - Connaître et valoriser l'offre d'Orange - Travailler en équipe Vos apprentissages : - Améliorer votre posture - Développer votre écoute active - Comprendre les besoins et proposer l'offre la plus pertinente - Gérer des situations complexes - Prendre confiance en vous et vos compétences Vous devez simplement avoir le bac, être curieux et avoir une appétence pour les produits technologiques et numériques. Cette expérience professionnelle est valorisée par l'obtention du certificat de qualification professionnelle des télécommunications (CQPT) reconnu par les entreprises du secteur des télécoms. La rémunération proposée comporte un fixe (- de 26 ans : 80% SMIC / +26ans : 100% SMIC) et un complément sous forme de part variable en fonction de l'atteinte de la qualité de l'accompagnement de vos clients et de vos résultats commerciaux. Avantages : ticket restaurant, remboursement 50% transports en commun, CE, participation, intéressement.
Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Si2P, en bref Rejoignez nos équipes de formateurs pour : - Animer des formations en sécurité incendie (EPI, SSIAP tous niveaux) et en sûreté mais aussi pourquoi pas, selon vos domaines d'expertise en SST, gestes & postures... - Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité - Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention Et aussi : - Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin - Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.) - Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies. Prérequis modulables selon votre profil... Alors si vous êtes sapeur pompier volontaire, agent de sécurité incendie ou agent de sécurité privée (carte pro à jour)... Ce poste est fait pour vous ! Infos pratiques - CDI - 35h du lundi au vendredi - Salaire de base entre 2 200€ et 2 400€ bruts/mois, selon polyvalence de compétences - 5 jours de repos compensateur Et maintenant ? 1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement 2. Un second échange avec votre futur.e manager Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !
Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités. Notre Groupe fait de la sécurité sa mission et défend l'idée que former les hommes et les femmes participe au progrès sociétal en contribuant à la diminution des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Etudiant en situation de handicap recrute à compter du 01 septembre 2025 et pour compléter son équipe, 1 assistant.e de vie dans le cadre de ses études pour 15 à 20 heures par semaine. Tâches : L'assistant.e de vie devra prendre les notes pendant les cours, il est donc une attendue une aisance à l'écrit avec les logiciels informatiques. L'aide portera aussi sur les actes essentiels (prise des repas, élimination, etc...). Pour cela, il n'est pas nécessaire d'avoir une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, le particulier employeur peut dispenser la formation. Le lieu de travail principal sera le site d'Alimentec à Bourg en Bresse, où se situe l'IUT, des déplacements peuvent être à prévoir. Avoir le permis de conduire est un plus. Le poste est proposé en CDD Salaire horaire net CP inclus: 11€50 Mode déclaratif : CESU
L'Association des Paralysés de France, reconnue d'utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille. Elle gère des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées. L'association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « Bouger les lignes ! Pour une société inclusive ». L'APF compte 27 500 adhérents, 25 000 bénévoles, 13 500 salariés et 450 structures.
L'ATMP de l'Ain, association spécialisée dans la protection judiciaire des majeurs, recrute un Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM) pour son site de Bourg-en-Bresse: un poste en CDI à temps plein de 39H (avec RTT). Poste à pourvoir à compter du 05/09/2025. Missions : - Gestion des mesures - Assistance et représentation des majeurs - Gestion de biens, de patrimoine immobilier, gestion financière - Montage et instruction de dossiers - Partenariat avec des institutions - Communication avec les usagers, les familles, les collègues, les professionnels externes, le tribunal. - Représentation de l'institution dans l'ensemble des relations professionnelles ***Casier judiciaire vierge*** Rémunération : CCN 66 - coef 434 - 2100€ brut en début de grille avec prime Ségur + reprise d'ancienneté possible Avantages: - Un tutorat est mis en place dès votre arrivée sur le poste. - horaires flexibles - voiture de service pour les déplacements - 23j RTT par an - 1j de télétravail / semaine possible au bout de 6 mois de prise de poste Profil recherché - A propos de vous : Diplômé(e ) d'un BAC +3 (diplôme AS/CESF ou droit), vous avez un profil travailleur social avec une réelle appétence pour l'aspect juridique et l'administratif ou vous êtes plutôt sur un profil juridique avec une sensibilité sociale. Vous êtes connu(e) pour votre rigueur, votre forte capacité d'organisation et d'adaptation. Vous avez envie d'autonomie et de prise d'initiative tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité. Vous aimez la polyvalence, le travail en réseau, êtes impliqué(e). Vous serez accompagné à votre prise de poste par du tutorat. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors envoyez-nous votre candidature !
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe DYNACITE conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons près de 29000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Nos activités immobilières concernent l'aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l'accession sociale à la propriété. Près de 550 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour assurer notre mission de service public dont plus de la moitié travaille en proximité dans nos 11 agences territoriales. Chaque année, nous engageons des travaux d'amélioration et de rénovation de 20% de notre parc et nous construisons en moyenne 500 logements neufs. Acteurs des territoires, nos collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires et incarner nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. DYNACITE s'engage à améliorer sa qualité de services et est certifié qualité ISO 9001 v2015 «relation client» depuis 2022. Cette certification a été renouvelée en 2024 pour la 3e année consécutive. Employeur responsable et engagé, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un Assistant Richesses Humaines F/H - Bourg en Bresse Dans le cadre d'un remplacement au sein de la Direction des Richesses Humaines, vous assurez la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'embauche à la sortie du salarié. Vous êtes en charge d'établir les contrats de travail, vous suivez et organisez les visites médicales, vous assurez les commandes mensuelles des titres restaurants. Vous avez également en charge la gestion quotidienne des salariés notamment en matière de congés, temps de travail, maladie, accident de travail. dans le respect des règles légales. Enfin, vous assure le secrétariat du service gestion RH et jouez un rôle de lien entre les différents interlocuteurs internes et ou externe. De formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire qui vous a permis de développer votre autonomie et vos connaissances en Ressources Humaines, en particulier sur toute la partie réglementaire. Respectueux de la confidentialité, vous êtes organisé et faites preuve de réactivité et de rigueur dans les tâches qui vous sont confiées. La rédaction (syntaxe et orthographe) n'a pas de secret pour vous et le relationnel fait partie de vos points forts. La connaissance du logiciel Kelio (Bodet software) serait un plus pour ce poste. Enfin, vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d'une entreprise. Vous pensez ne pas avoir toute l'expérience demandée ? Bonne nouvelle notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences. CDD 5 mois - Taux plein Rémunération brute annuelle : à partir de 24 790 euros suivant expérience (sur 13ème mois) Profitez de nos nombreux avantages : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - tickets restaurant 11 euros euros par jour dont 6,60 euros de participation Dynacité - mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - prévoyance - accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses
Envie d'un métier qui a du sens ? Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Vous aimez échanger, partager, bouger ? Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Si2P, en bref... Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels. Votre mission... Rejoignez nos équipes de formateurs pour : - Animer des formations en sécurité incendie, sûreté, SST, habilitations électriques, gestes & postures, levage/manutention. selon vos domaines d'expertise - Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité - Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention Et aussi : - Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin - Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.) - Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Prérequis modulables selon votre profil... Vous êtes agent.e de prévention et de sécurité, SSIAP 1, 2 ou 3 ou sapeur-pompier volontaire ou professionnel expérimenté ? Vous êtes au bon endroit ! Et après ? Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies. Infos pratiques - CDI - 35h (déplacements occasionnels) - Salaire entre 2 200€ et 2 500€ bruts/mois, selon polyvalence de compétences Et maintenant ? 1. Un premier échange visio avec notre référente recrutement 2. Un second échange avec votre futur.e manager Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !
Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités. En vous recrutant, nous ferons de votre compétence une véritable valeur ajoutée au sein du Groupe avec pour ambition de grandir ensemble et de devenir LA référence technique sur le plan national.
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, groupe biscuitier leader dans son domaine (fabrication de biscuits sucrés, biologiques et diététiques à destination des marques de distributeurs et des grandes marques) et compte environ 1950 collaborateurs sur 16 sites de production, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) Votre mission consiste à assurer le suivi et la bonne gestion des commandes et participer à la mise en œuvre de la logistique du groupe permettant d'assurer le taux de service et donc la satisfaction du client Pour ce faire, vous êtes en charge de la : - Gestion des commandes clients et des commandes usines ainsi que des réclamations clients Facturation / en cours / relances / litiges en relation avec le service comptable Gestion du fichier promotions clients en liaison avec le service commercial - Planification des expéditions / facturation : alertes des usines sur les risques de ruptures - planification et suivi des expéditions - Suivi des fournisseurs et des clients : suivi et traitement des litiges du au transport et aux tarifs - édition d'un fichier recensant l'ensemble des anomalies et analyse De formation Bac 2 ou équivalent et vous disposez d'une expérience réussie en administration des ventes. Vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur, de respect des délais, et d' autonomie. Vous justifiez de qualités relationnelles et d'une bonne aisance orale Vous êtes à l'aise avec les chiffres et Excel Enfin vous maitrisez le pack office et la connaissance de SAP serait un plus Vous maitrisez l'Anglais oral et écrit (Espagnol un plus) Horaires : 8h00-12h00 / 13h30-17h30 le vendredi 16h30 Temps de présence hebdomadaire : 39h dont JRTT acquis : 2,35h et Temps de pause : 1,65h Alors n'hésitez plus ! Postulez ! Notre client a besoin de vos compétences ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
En charge du suivi au quotidien de personnes protégés dans le département de l'ain, il assure la mise en œuvre des mesures de protection judiciaires : Curatelles, Tutelles, Sauvegardes de justice confiées par les Tribunaux judiciaires et de proximité notamment : Il rencontre les personnes protégées régulièrement - Il assure le suivi budgétaire (élaboration conjointe du budget avec la personne protégée, organisation des moyens de paiement, paiement aux tiers et reversement de l'excédent le cas échéant) - Il s'assure de l'ouverture des droits et de leur suivi - Il assiste, représente ou recherche l'autorisation du Juge selon la nature des actes (Décret n° 2008-1484) - Il garantit la protection de la personne dans le cadre légal - Il veille à la gestion du patrimoine mobilier et immobilier de la personne - Il organise le lien avec les partenaires. Niveau Bac +3 minimum (Par exemple : Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Assistant Social, Educateur Spécialisé ou expérience professionnelle en lien) CNC apprécié Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à fin septembre 2025 au minimum. Compétences : Avoir le sens des responsabilités, Avoir une forte capacité décisionnelle, Avoir des compétences en informatique, Avoir une organisation de travail rigoureuse, Etre pédagogue et diplomate, Avoir le sens de l'écoute et du contact. Expérience souhaitée pour le même type de poste. Rémunération : Coefficient de base de la Convention Collective Nationale 1966 = 434 (1 862.71€ brut/mensuel temps plein) + Prime SEGUR (238 € brut/mensuel temps plein) + Reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail pour le même type de poste.
Les mesures de protection sanitaires liées au Covid-19 sont mises en application au sein de notre établissement.
Etudiant en situation de handicap recrute à compter du 08 septembre 2025, 1 assistant.e de vie dans le cadre de ses études pour environ 20 heures par semaine. Malheureusement à ce jour, l'étudiant ne dispose pas de son emploi du temps précis. Activités attendues : L'assistant.e de vie devra aider à la prise de note, une bonne aisance à l'écrit serait un plus. L'aide portera aussi sur les actes essentiels (prise des repas, élimination, etc...). Pour cela, il n'est pas nécessaire d'avoir une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, le particulier employeur peut dispenser la formation. Le lieu de travail principal sera le site de la faculté de Bourg en Bresse situé rue du 23ième RI. Le poste est proposé en CDD Salaire horaire net CP inclus: 11€50 Mode déclaratif : CESU
1/ Missions : Sous la responsabilité de l'administratrice, le/la chargé.e de mission RH assiste le pôle administratif autour de plusieurs missions : -Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Actualiser les fiches de postes et ajuster l'organigramme ; - Créer des outils de pilotage et de suivi pour les procédures de recrutement et les parcours d'intégration ; - Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d'entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel) ; - Définir et animer la politique de formation : o Analyse des besoins o Elaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel ; o Optimisation du budget formation en mobilisant différents dispositifs existants ; o Organisation logistique et gestion administrative des actions de formation ; o Création d'outils de pilotage et de suivi -Qualité de vie et conditions de travail : - Mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels ; o Participer à l'analyse des risques, en lien avec le CSE ; o Mettre en place un plan de prévention o Rédiger des procédures en matière de santé et sécurité o Elaborer des outils VHSS (suivi, traçabilité et bilan) o Participer à la réflexion sur les outils et espaces de travail (conditions de travail) ; o Définir les priorités CACTE et les animer ; o Participer à la réflexion sur l'information aux salarié.é.s -Participation à la définition et au pilotage des projets RH o Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et de reporting RH o Mettre en place et toiletter les procédures o Piloter l'élaboration du bilan social o Effectuer une veille juridique et sociale Poste à pourvoir au 15 Septembre 2025. Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche 24 août 2025 Candidature à adresser par mail à : sylviane.bozonnet@theatre-bourg.com, ou par courrier à Monsieur le Directeur - Scène nationale de Bourg-en-Bresse - 9 Cours de Verdun - 01000 BOURG-EN-BRESSE (lettre de motivation, CV avec photo).
La Scène nationale de Bourg-en-Bresse recrute un.e chargé.e mission R.H (Droit social / Prévention des risques) en CDD. La Scène nationale de Bourg-en-Bresse est soutenue par la Ville, le Département, l'Etat, la CA du bassin de Bourg-en-Bresse et la Région Auvergne-RhôneAlpes. Elle a pour mission de proposer une programmation, dans et hors les murs, pluridisciplinaire avec une forte coloration autour de la marionnette, des arts du cirque, du jeune public et des arts de la rue.
Le Service Animation Prévention Primaire est chargé de la gestion de Centres de Loisirs enfants et d'espaces d'animation adolescents sur le Département de l'Ain : - Missions : Le service APP gère l'Accueil périscolaire de Jasseron, dans ce cadre, vous êtes animateur permanant au sein de la structure. Le centre de loisirs fonctionne en périscolaire matin/soir//mercredi. Vous assurez des missions : - d'encadrement des enfants et animation des activités - d'écriture des projets d'animations - d'Accueil des familles Vos horaires sont (période scolaires): Lundis/mardis/jeudis/vendredi : 7h15/8h40 et 15h45/18h45 Mercredi de 7h30 à 18h30. - Profil : Vous possédez obligatoirement un BAFA ou un diplôme équivalent Permis B en cours de validité exigé.
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.
Le vendeur rayon poissonnerie produits frais (h/f) cherche à rendre son rayon toujours plus attractif. En première ligne face au client, le vendeur de produits frais informe, conseille et vend les produits de l'entreprise. Il travaille aussi à la préparation et à la présentation des produits et assure la bonne tenue de son rayon. L'excellente qualité et la fraîcheur des produits proposés sont de sa responsabilité. Il participe à la gestion de son rayon : passation des commandes, contrôle des réceptions, traitement des retours marchandises, préparation et réalisation des inventaires. Son domaine est celui d'un rayon frais spécialisé : fruits et légumes, charcuterie-traiteur, fromage à la coupe, poissonnerie... Pour assurer la présentation des produits en respectant leur nature selon leur catégorie, il doit garantir les règles d'hygiène : nettoyage, rangement, contrôle des températures et élimination des produits ne réunissant plus les qualités requises pour la vente et la consommation. Compétences - Avoir une bonne connaissance des produits - Maîtriser les techniques de présentation (étal, vitrine, présentoir, bac.) - Savoir utiliser le matériel de découpe - Maîtriser les techniques de préparation des produits - Avoir un excellent contact client et savoir le conseiller : modes de préparation, recettes - Avoir le goût du travail en équipe Vos perspectives d'évolution En fonction de vos compétences et de votre motivation, vous pourrez évoluer vers un poste d'adjoint, puis de manager de rayon.
Dans le cadre d'un remplacement juillet et aout nous recherchons un agent d'entretien H/F pour : L'entretien locaux médicaux sur la commune de Tossiat du lundi au vendredi de 5h à 8h soit 15h par semaine Vos missions seront les suivantes : dépoussiérage surface, nettoyage sanitaires, vestiaires, bureaux, sols, réapprovisionnement des consommables, désinfection, Matériel sur place avec chariot. la cheffe de secteur vous mettra en place le premier jour, possibilité de travailler en binôme un agent les premiers jours. CDD
Déplacements fréquents dans l'Ain et occasionnellement dans les départements limitrophes. Temps de travail : CDI à 80%, soit 1285,6h annualisées selon l'accord d'entreprise ADABio, avec JNT. Salaire annuel brut : 23K + expérience selon l'accord ADABio (pour un 80%). Conditions :(véhicule de service partagé). Ordinateur et téléphone portables fournis. Télétravail possible. Date de démarrage : lundi 1er Septembre 2025. MISSIONS 1. Sensibilisation et accompagnement des agriculteur-rices conventionnel-les (10-15%) Sensibilisation des collectivités et partenaires (en lien avec l'animatrice territoriale), des agriculteur-rices conventionnel-les à travers l'animation de fermes ouvertes et de démonstrations, des élèves de l'enseignement agricole par des interventions dans les formations. Conseil auprès des agriculteur-rices, études de projet de conversion. 2. Accompagnement technique des agriculteur-rices biologiques (70 %) Appui technique collectif : animation de groupes de producteurs (DEPHY Ecophyto, Paiements pour Services Environnementaux.) Conseil technique individuel, diagnostic de fermes (autonomie alimentaire.), accompagnement de conversions et suivis post-installation. Organisation et animation de formations collectives en élevage et grandes cultures VIVEA. Appui aux projets de filières locales en élevage et grandes cultures, rencontre des OPA et opérateurs économiques ; mise en place de partenariats (en lien avec l'animatrice territoriale). Acquisition de références techniques alternatives, contribution à des expérimentations. Rédaction d'articles techniques et diffusion aux adhérents. Interventions extérieures. 3. Actions fonctionnelles (15-20 %) Participation à la vie associative : réunions d'équipe, réunions d'antenne avec les administrateurs de l'Ain. Contribution à la recherche de financements ; redevabilité auprès des financeurs sur les actions Communication, animation des adhérents, promotion et développement de l'association Veille technique et réglementaire sur l'AB, la formation (métiers d'agri AB) et pédagogie. Courriels, planification saisie des temps de travail et des frais de déplacements mensuels PROFIL - Un-e technicien-ne AB avec un goût pour le développement de projets collectifs et territoriaux - Formation supérieure agricole avec expérience professionnelle significative (3 à 4 ans) sur un poste équivalent - Compétences et intérêt pour l'élevage (ruminants notamment), l'agronomie, et les grandes cultures - Capacité d'analyse des fermes sous l'angle de l'approche globale - La connaissance du contexte agricole de l'Ain serait un plus. - Facultés relationnelles : écoute active, capacité à animer des réunions collectives auprès d'agriculteur-rices ; capacité à fédérer, à créer des groupes et des dynamiques collectives. - Capacité à monter des formations et facultés rédactionnelles pour la rédaction de livrables ou dossiers VIVEA - Travail en mode projet en équipe pluridisciplinaire : montage de formations innovantes, projets filière - Innovation, sens de l'organisation et autonomie - Rigueur dans le travail et le suivi administratif des projets Veuillez adresser votre candidature par mail : CV + lettre de motivation avec prétentions et disponibilités (sous le format CV_nom prénom, LM_nom prénom) à Monsieur le Co-Président : recrutement.adabio@gmail.com au plus tard le vendredi 18 juillet 2025 Les entretiens auront lieu le mardi 28 juillet 2025 à CEYZERIAT (01)
L'ADABio Groupement de 400 agriculteur.rices bio, sous statut associatif, affilié à la Fédération Nationale de l'Agriculture Biologique (FNAB), l'ADABio travaille depuis 1984 au développement de l'Agriculture Biologique en Isère, dans l'Ain et les Savoie.
DIPLOME DE PREPARATEUR EN PHARMACIE EXIGE Notre pharmacie certifiée ISO9001 recherche 1 préparateur/trice en pharmacie pour renforcer l'équipe. Missions confiées sous la responsabilité du pharmacien/cienne : Accueil et conseil de la clientèle Spécialités bienvenues : aromathérapie, nutrithérapie, orthopédie, homéopathie Travail en équipe Le temps plein peut se réaliser en 4 jours .Temps partiel possible. Possibilité de samedis libres et d'avoir 3 jours de repos consécutifs. Parking assuré Locaux à disposition pour la prise des repas Logement assuré si besoin pendant la période d'essai. Aucune garde demandée. Formation continue annuelle proposée
Une première expérience vous rend opérationnel/le sur la tenue de la caisse ? Rejoignez-nous ! Prise de poste rapide. Votre dynamisme et votre sourire facilitent le relationnel avec la clientèle, Vous réalisez l'encaissement, présentez les services de l'enseigne. Organisation : Poste du lundi au dimanche matin avec 2 jours de repos dans la semaine Dimanche payé 150% Prêt/e à rejoindre notre équipe ? Candidatez !
Qui sommes-nous ? Int'Air Medical, c'est 160 femmes et hommes à votre écoute et 40 ans d'expérience dans la fabrication de dispositifs médicaux à usage unique en France. Nous sommes présents dans les domaines de l'Anesthésie, l'Aspiration, l'Aérosolthérapie et l'Oxygénothérapie. Nos savoir-faire : - Transformer la matière plastique par injection et extrusion - Assembler des dispositifs médicaux Depuis 2018, nous nous sommes rapprochés du Groupe allemand Dahlhausen afin d'étoffer notre offre. Nous proposons désormais des gammes destinées au Bloc opératoire, à la Gynécologie et l'Urologie. Activité et missions de l'alternance Sous la responsabilité de la Responsable Achats, vous aurez pour principales missions : - Assurer la disponibilité des matières premières, composants et produits nécessaires à la fabrication des commandes clients, en application des conditions/prix/délais définis ; - Coordonner l'information relative aux délais de mise à disposition des composants à tous les acteurs en interne ; - Participer aux tâches administratives diverses. Profil Actuellement en BTS Transport et Prestations Logistiques (TPL) ou Gestion des Transports et Logistique Associée (GTLA), et vous vous apprêtez à intégrer une Licence Professionnelle (bac +3) dans l'un de ces domaines. La maitrise de l'anglais est indispensable. Un niveau opérationnel est attendu. Au-delà de votre savoir-faire, nous attachons une grande importance au savoir-être. Votre capacité d'adaptation et votre implication personnelle garantiront la réussite de votre alternance au sein de notre PME. Informations complémentaires Contrat d'apprentissage de 1 an Localisation : Montagnat (01) - Étant située dans une zone non desservie par les transports en commun, un véhicule est nécessaire. Horaires en entreprise : 8h30 - 12h30 13h30 - 16h30, du lundi au vendredi Prise de poste : idéalement été 2025 Contact recrutement@intairmedical.fr
De par la spécificité des missions et l'itinérance du projet, le territoire d'intervention s'étendra au périmètre de la Communauté de communes Rives de l'Ain - Pays du cerdon (14 communes). L'animateur a pour mission : - De participer à la mise en œuvre et à l'évaluer du projet social de la structure, d'aller à la rencontre, d'accueillir et d'animer le public jeune 11 / 17 ans de manière itinérante sur le territoire et dans les établissements scolaires , de construire une offre de loisirs adaptée et concertée, d'accompagner les familles dans leur parentalité. - D'accompagner les jeunes dans leur projet , de travailler en lien avec l'équipe et les différents partenaires du territoire et institutionnels, d'élaborer et de suivre le budget des activités jeunesse, de mettre en œuvre le recueil de la parole de son public, ses envies de faire et installera une posture en favorisant le passage à l'action, de venir en soutien d'initiatives communales et / ou locales en matière d'actions jeunesses et de participer à différentes commissions et à l'animation globale du Centre Social. Compétences requises : Savoirs : - Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire , connaître les champs de compétences, missions, modes d'intervention des acteurs locaux , connaître la méthodologie de projet « jeunesse ». - Connaître les principes de la démarche participative et différentes méthodes d'animation participative , connaitre les lois relatives à son champ d'activité pour assurer un encadrement en toute sécurité et représenter sa structure et comprendre son environnement de travail. Savoir-faire : être capable de : - Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public ,positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir , organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent , développer des outils de communication adaptés , avoir une bonne maîtrise de l'environnement numérique. - Maîtriser les techniques d'animation de groupe et de projets , mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes, associer les parents , repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire. Savoir-être : - Travailler en équipe , être loyal envers sa structure ,savoir donner du temps aux jeunes ; adopter une posture « d'aller vers » ; être à l'écoute des jeunes et de leurs attentes sans imposer , instaurer une relation de confiance avec les jeunes et leur famille et les partenaires , encourager les initiatives et questionner sans jugement. Vous travaillez du mardi au samedi et durant les périodes de vacances scolaire du lundi au vendredi en journée, demi-journée, soirée et séjours.
La structure d'animation de la vie locale « Le Cocon » est motivée par le principe de laïcité et par des valeurs démocratiques et d'Éducation Populaire qui fondent les relations humaines dans le pouvoir d'agir des habitants, dans le respect et la solidarité. Elle a pour objet de garantir l'accueil inconditionnel de toutes et tous, en toute dignité, sans distinction d'âge ni d'origine selon un principe d'aller vers, soit une itinérance de ses projets et services, au plus proche de la population.
PME industrielle à taille humaine, notre client conçoit et fabrique des solutions techniques sur mesure à destination de secteurs exigeants (environnement contrôlé, équipements techniques, second œuvre industriel.). Dans le cadre d'un remplacement et pour accompagner de nouveaux projets, nous recrutons un(e) Technicien Bureau d'Études H/F Localisation : Secteur Est de l'Ain, à proximité de Mâcon et Bourg-en-Bresse Au sein du Bureau d'Études, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de la CFAO de notre client : -Modéliser en 3D les produits -Concevoir et adapter les ensembles/sous-ensembles selon les demandes clients -Collaborer avec les équipes Méthodes et Production pour garantir la faisabilité technique -Créer et maintenir les bibliothèques de composants et configurations produits -Participer aux tests et validations de prototypes -Accompagner le déploiement des méthodes CFAO dans l'entreprise En complément : -Réaliser des plans 2D sous AutoCAD -Adapter les études existantes aux besoins spécifiques -Gérer les données techniques dans l'ERP (articles, gammes, nomenclatures) -Mettre à jour les notices de pose -Bac 2 en génie mécanique ou conception de produits industriels -Expérience ou connaissances en bâtiment, menuiserie technique ou second œuvre -Maîtrise de SolidWorks (indispensable) et AutoCAD 2D -À l'aise avec le Pack Office -Niveau d'anglais technique : B1 minimum -Rigueur, esprit d'équipe, autonomie et sens de l'organisation
Leader sur la première offre de câbles de réseau d'énergie bas carbone... notre client lance en France une offre unique de câbles. Au coeur de cette dynamique, notre site de production de Bourg en Bresse (01), usine au coeur des enjeux de l'électrification du futur, recrute : un Coordinateur Opérationnel Magasin et Maintenance (H/F) en CDI Vous serez au cœur du fonctionnement du site, garantissant la disponibilité du matériel pour les équipes internes. Vous interviendrez sur la gestion des stocks, le suivi des achats, la maintenance préventive et l'amélioration continue. Vos missions : -Optimiser et suivre les stocks, en assurant leur cohérence physique et informatique -Gérer les approvisionnements : commandes, réceptions, contrôle qualité -Rechercher des fournisseurs et proposer des solutions adaptées aux besoins -Maintenir un magasin organisé, propre et fonctionnel -Assurer la veille technologique sur les équipements -Mettre en œuvre et suivre les plans de maintenance préventive -Analyser les pannes et proposer des actions correctives -Suivre les indicateurs de maintenance, le budget et les consommations énergétiques -Mettre à jour les bases de données et assurer la suppléance du technicien services généraux Vous avez une bonne connaissance des environnements industriels, notamment en maintenance ou en production. Vous maîtrisez SAP (modules Magasin et Maintenance) et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Votre sens du service, votre rigueur et votre autonomie seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous savez analyser, synthétiser et communiquer efficacement avec les équipes internes. Votre valeur ajouté : -Une gestion fiable et proactive du magasin -Un soutien opérationnel aux services internes -Une contribution directe à la performance du site Temps plein, CDI Rattachement service Maintenance Salaire : selon profil
Fort de son développement, ECOCUISINE Bourg en Bresse recherche un concepteur-vendeur H/F pour venir renforcer son équipe. Poste à pourvoir en septembre. ECOCUISINE c'est une enseigne spécialisée dans l'aménagement intérieur haut gamme à petits prix. Aujourd'hui c'est plus de 100 magasins en France & en Europe. Rejoignez cette formidable enseigne qui ne cesse d'évoluer. Saisissez une nouvelle opportunité - votre opportunité ! Vos missions en tant que Commercial Concepteur H/F seront : - Accueillir, définir et préciser les attentes des clients, - Accompagner, créer et conseiller selon le cahier des charges du client, - Concevoir et suivre le projet de votre client jusqu'à sa réalisation. Vous êtes une personne : - Qui fait de sa priorité la satisfaction de son client, - Qui est créative et souhaite accompagner son client dans sa recherche et dans ses besoins pour concevoir la cuisine de ses rêves, - Qui est motivée et dynamique. Vous aimez : - Les nouveaux challenges, - Vous dépasser, - Le travail d'équipe. Profil : Expérience réussie sur un poste similaire de cuisiniste ou dans le domaine de la relation commerciale, en menuiserie, bâtiment, énergies renouvelables, ameublement. Ce challenge vous motive ? Candidatez !
Descriptif du poste : Rattaché à la Direction Régionale Auvergne Rhône-Alpes vous intégrez notre agence de Bourg-en-Bresse Vos missions : En tant que conseiller vous êtes responsable d'un portefeuille de clients. 1. À ce titre, vous assurez le financement des personnes qui souhaitent démarrer ou développer leur activité indépendante : analyse du besoin de financement du client, montage du dossier de financement, suivi du remboursement du micro-crédit. 2. Vous serez également amené à identifier les besoins en accompagnement de chacun vos clients, et à y répondre, avec votre équipe de bénévoles 3. Enfin, vous avez à charge de mettre en place des actions de communication et de prospection pour faire connaître l'Adie auprès des partenaires, futurs prospects, et interlocuteurs locaux. En binôme ou tutorat dès votre prise de fonction, vos premiers mois à l'Adie seront ponctués de 3 semaines de formation sur nos pratiques métiers : environnement économique, public de l'Adie, financement,... Profil Le profil recherché : Pas besoin d'être un expert en financement : nous recherchons avant tout des personnes ouvertes, avec un bon relationnel, un esprit d'analyse et d'initiative, et un sens de l'organisation. Une bonne maîtrise des outils informatiques et une certaine aisance rédactionnelle sont également nécessaires pour assurer ces missions. Le permis de conduire vous sera demandé.
Notre équipe sur le magasin de BOURG EN BRESSE (01) recrute un/e Conseiller/e de vente Chaussures / Sports Collectifs / Sports de Raquettes Et si c'était vous ? Directement rattaché(e) au responsable de rayon, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Chaussures / Sports Collectifs / Sports de Raquettes. Missions confiées : - Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client - Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix - Concrétiser les ventes - Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) - Entretenir et approvisionner le rayon - Proposer des choix de produits, des réimplantations - Participer à la préparation d'opérations commerciales - Véhiculer une bonne image de l'entreprise Nous recherchons une personnalité passionnée par le sport et le métier de la vente. La pratique sportive fait partie de votre vie : running, sport collectif, football, rugby, basket, sport avec raquettes : tennis, padel, badminton,... Votre expérience commerciale vous permet de savoir être à l'écoute pour répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne. D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues. Idéalement doté(e) d'une formation niveau Bac à Bac+2 dans la vente, vous justifiez avant tout d'une première expérience vous permettant une bonne maitrise des techniques de vente, acquises dans le secteur de la distribution d'articles de sport ou de chaussures. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse postulez ! Possibilité d'évolution du contrat dans le temps
Notre client : Depuis plus de 50 ans, ACG-Synergies, Groupement d'Intérêt Économique (GIE), conçoit et déploie des solutions informatiques dédiées aux bailleurs sociaux. Notre expertise sectorielle et notre engagement sur le long terme font de nous un partenaire de confiance, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la performance de ses outils. Notre ERP propriétaire, Aravis, est une solution modulaire et évolutive, adoptée par plus de 35 organismes. Il couvre l'ensemble des processus métier des bailleurs sociaux : gestion du patrimoine, gestion locative, relation client, comptabilité, finances, etc. ACG-Synergies rassemble près de 110 collaborateurs répartis au sein de quatre pôles complémentaires : - Département Produits : développement et maintenance de l'ERP - Département Conseil : déploiement, formation et accompagnement des utilisateurs - Département Infrastructure : hébergement, exploitation et services à valeur ajoutée - Département Fonctions Support : appui stratégique et transversal aux équipes internes Contexte du poste : Au sein du département Produits, vous rejoignez le service Conception et Tests, dédié à la conception, l'amélioration et la qualité de l'ERP Aravis. Rattaché.e au responsable du pôle Conception & Tests, vous porterez la vision produit en traduisant les besoins utilisateurs en solutions concrètes, et en guidant les équipes pour garantir la création de produits utiles, utilisables et alignés avec les enjeux métiers. Missions : - Veille et cadrage : Assurer la veille réglementaire et réaliser des études de cadrage en réponse aux besoins métier ou au évolutions imposées par la réglementation ; - Animation et recueil du besoin : Préparer et animer des ateliers métiers pour recueillir les attentes des utilisateurs et proposer des solutions innovantes pour l'ERP Aravis ; - Conception fonctionnelle : Rédiger les spécifications fonctionnelles générales en adéquation avec les besoins exprimés ; - Support et qualité : Assurer le support fonctionnel de niveau 4, soutenir les développeurs ; et garantir la qualité du produit fini jusqu'à la recette ; - Rôle de Product Owner : Contribuer à la construction de la vision produits, représenter les utilisateurs, écrire et maintenir le backlog (user stories, critères d'acceptance), et participer activement aux cérémonies Scrum. Votre profil : Expérience : - Formation supérieure (Bac +5) en école d'ingénieur ou master informatique, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans en tant que Product Owner, dans des environnements complexes et techniquement exigeants. Compétences : Savoir être : - Capacités de communication avec tout public ; - Rigueur et organisation ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Goût pour le travail en équipe ; - Adaptabilité face à des sujets nouveaux. Savoir-faire : - Ecoute active et compréhension des utilisateurs métiers : cerner leurs besoins réels, leurs enjeux opérationnels ; - Traduire les besoins en solutions fonctionnelles ; - Gestion des backlog ; - Rédaction des user stories, critères d'acceptance ; - Capaciter à arbitrer, prioriser, et fédérer autour d'une vision partagée entre les adhérents ; - Co-construire avec les développeurs des solutions cohérentes techniquement et fonctionnellement ; - Animer les ateliers, rituels Agile (scrum) et réunions projets ; - Avoir une culture JAVA et des technologies Web ; - Assurer le support fonctionnel auprès des développeurs ; - Être garant de la qualité du produit fini Autres : - Fourchette salariale : 38k - 54k, à négocier selon expérience ; - Contrat à durée indéterminée - 17 jours de RTT - Poste basé sur Bourg-en-Bresse (région lyonnaise) - Télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine) - A pourvoir : dès que possible Nombreux avantages : - Titres restaurant (10.50 € dont 60 % de part patronale) - La mutuelle familiale entièrement patronale - La prévoyanc
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, spécialisé en sidérurgie, un tréfileur (H/F). Mission 18 mois Vous aurez la charge d'une ou plusieurs installations de tréfilage pour réduire la section dun fil d'acier et de le conditionner. Vos tâches seront les suivantes : - Consultation, compréhension et exécution des ordres de fabrication, - Préparation et réglage des machines, - Vérification de la conformité de la matière première, - Montage et démontage des outils (cylindres, Mors de soudage, ...), - Enfiler le laminoir et procéder au réglage, - Surveiller les lignes en fonctionnement, identifier les dysfonctionnements, Le poste est en horaire 3*8 et à pourvoir rapidement pour un long contrat après entretien et validation de notre client Divers primes et avantages liés au groupe : Restauration, déplacement, 13e mois... Profil recherché : Vous possédez des compétences ou une expérience similaires.(conduite de ligne/environnement industriel/application et respect des procédures) Vous êtes rigoureux et sérieux. Ce poste est pour vous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous travaillez au sein d'un snack au centre ville. Vos missions: Vous confectionnez les pizzas (carte de 30 pizzas) , les sandwichs (20 sur les cartes)+ burgers. Vous travaillez du mardi au samedi de 11h à 14h et 18h à 22h00 Jours de congé dimanche et lundi
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, ArcelorMittal, spécialisé en sidérurgie, un tréfileur (H/F) Mission 18 mois démarrage fin aout 2025 Vous aurez la charge d'une ou plusieurs installations de tréfilage pour réduire la section dun fil d'acier et de le conditionner. Vos tâches seront les suivantes : - Consultation, compréhension et exécution des ordres de fabrication, - Préparation et réglage des machines, - Vérification de la conformité de la matière première, - Montage et démontage des outils (cylindres, T4i, Mors de soudage, ...), - Enfiler le laminoir et procéder au réglage, - Surveiller les lignes en fonctionnement, identifier les dysfonctionnements, Le poste est en horaire 3*8 et à pourvoir rapidement pour un long contrat après entretien et validation Divers primes et avantages liés au groupe : Restauration, déplacement, 13e mois... Profil recherché : Vous possédez des compétences ou une expérience similaires.(conduite de ligne/environnement industriel/application et respect des procédures) Vous êtes rigoureux et sérieux. Ce poste est pour vous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence Proman de Bourg en Bresse recherche pour l'un de ses clients, des préparateurs de commandes polyvalent Vous devrez trier, ranger et préparer les commandes des clients. Horaire fixe 12h-19h30 du lundi au jeudi et 11h-18h30 le vendredi Disponibilité pour un contrat longue durée, démarrage au 11 août 2025 Aptitudes à la manutention et bonne compréhension de la lecture. Poste polyvalent Profil recherché : Esprit d'équipe, rigueur et autonomie Une première expérience sur le même type de poste est un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'Agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recrute pour l'un de ses clients une Contremaître H/F en CDI. Vos missions En lien direct avec le responsable de l'atelier, vous serez chargé(e) de : Animer et encadrer les équipes d'opérateurs en atelier Organiser et contrôler la production conformément aux cahiers des charges et commandes clients Gérer les non-conformités et mettre en œuvre les actions correctives et préventives Coordonner la réception et le contrôle quantitatif et qualitatif des matières premières et consommables Planifier, en collaboration avec la hiérarchie, le travail des détenus dans les ateliers selon les plannings de production Contrôler chaque étape de production et assurer la traçabilité à travers les cartes de contrôle Effectuer les relevés de production et suivre les heures effectuées Remonter les éventuelles difficultés rencontrées à votre responsable Profil recherché : Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation , votre rigueur , votre esprit d'équipe et votre aisance avec les outils informatiques . Conditions et avantages Statut : Employé - CDI Prise de poste : 1er août 2025 Horaires : 37h / semaine + 1 RTT par mois (Lundi au jeudi : 7h30-13h / 14h-16h, Vendredi : 7h30-13h / 14h-15h30) Tickets restaurant : 10€ (60 % pris en charge par l'employeur) Primes de performance (0 % à 5 %) + Participation / Intéressement Mutuelle Avantages CSE selon ancienneté Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Auditeur.trice Tuteur.trice pour le Centre de Pilotage de la performance énergétique. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Gilles ? Vous aurez comme objectif d'optimiser la performance énergétique d'installations de production de chaleur pour les usages de chauffage et d'eau chaude sanitaire dans le segment des Services Energétiques aux Bâtiments (habitat, collectivité, tertiaire). Vous interviendrez sur le secteur de l'Ain et des Savoies. Alors, professionnel.le de la thermique, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les audits techniques sur des installations thermiques ; Rechercher des actions de performance énergétique et d'optimisation de conduite des installations ; Accompagner sur le terrain les techniciens d'exploitation pour le renforcement des compétences dans la conduite d'installations thermiques et la gestion du P1 ; Définir et suivre des plans d'actions avec les équipes d'exploitation ; Contrôler l'efficacité des actions réalisées ; Analyser des résultats techniques budgétaires et contractuels. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. La localisation du poste peut être sur le périmètre 01, 73 ou 74. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou thermique. Ce qui compte surtout, c'est votre solide expérience dans la maintenance énergétique ! Vous disposez d'une expertise en diagnostic d'installations thermiques ? Vous avez des connaissances sur les marchés P1 ? Vous êtes reconnu.e pour votre esprit pédagogique et votre aisance relationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Gilles ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un opérateur logisrique pour une mission en intérim à Montagnat. - Réception expédition et contrôle - Horaire de matin ou journée - Prime de production - Lieu : Montagnat - Horaires : 37 heures par semaine - Modalité de salaire : Rémunération à l'heure entre 11.88 et 12EUR - Expérience souhaitée : 0-1 an L'opérateur logistique sera chargé de la réception et de l'expédition des produits selon les commandes clients, en respectant les consignes de qualité et de sécurité. Les horaires de travail seront de matin 7h00 à 15h15 ou journée 9h à 17h15, avec une prime de production incluse dans la rémunération horaire. - Être motivé et sérieux - Expérience en logistique est un plus Le candidat idéal pour ce poste de préparateur de commandes sera une personne motivée et sérieuse, avec de préférence une expérience antérieure dans le domaine de la logistique.
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.
The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences. Notre filiale, ADECCO MEDICAL, Expert des ressources humaines de la santé, bénéficie d'une expérience de plus de 50 ans dans la gestion de carrières des professionnels médicaux et paramédicaux, et propose des contrats en intérim, CDI ou CDD selon les compétences et objectifs de carrière. ADECCO MEDICAL recherche pour son agence basée à Bourg-en-Bresse (01), un CHARGE DE PLANNING ET RECRUTEMENT H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vos missions seront les suivantes : - Recrutement : - Analyser les besoins du client et préparer la stratégie à mettre en place pour trouver les candidats idéaux, - Gérer le process de recrutement : sourcing, préqualification, entretien physique ou visio pour ensuite présenter la candidature au client, - Coacher les candidats et les accompagner dans leur carrière professionnelle, - Lien client : - Comprendre les attentes des clients afin de pouvoir apporter la réponse la mieux adaptée et finaliser les recrutements, - Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser. - Reporting : - Rendre compte de son activité en utilisant de façon régulière les outils mis à votre disposition. Vous avez une expérience réussie dans le recrutement et une forte appétence pour les ressources humaines. Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front. Vous l'avez compris, au-delà du recrutement, si vous souhaitez du challenge ce poste vous apportera beaucoup de satisfaction. Rémunération entre 26€ et 27,3K€ en fixe sur 13 mois + 10% de part variable. En dehors du poste, quels sont vos avantages à nous rejoindre ? - Un salaire annuel payé sur 13 mois, - En plus du salaire fixe, vient s'ajouter une rémunération variable pour vous challenger - Les tickets restaurant, - Un jour de congé offert pour votre anniversaire, - Jours de RTT, - Une qualité de vie au Travail animée par nos ambassadeurs Happy, Ensemble, contribuons à soigner ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur.euse handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.
L'Udaf 01 recherche un CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT ET DE VALORISATION DES RESSOURCES DOCUMENTAIRES - Gestion du parcours des documents et gestion du système d'archivage. MISSIONS PRINCIPALES : - Garantir la réception, la sélection et la distribution des courriers - Prendre en charge la Gestion Électronique des Documents (GED), qui se divise en plusieurs étapes : numérisation, indexation, contrôle, - Veiller à la fiabilité des opérations - Procéder à l'enregistrement, à la codification et à la transmission des documents - Réaliser le tri, et l'affranchissement du courrier DIPLOMES : BTS, Licence en ressources documentaires, parcours et gestion des systèmes d'archivages COMPETENTES : - Maitriser les méthodes de classement et d'archivage - Maitriser les techniques de secrétariat - Maitriser les logiciels de gestion électronique des documents, de numérisation et d'archivage - Maitriser les outils de communication externe et interne, les caractéristiques des produits propres à son environnement de travail, les évolutions des technologies informatiques - Travailler avec initiative et autonomie - Rendre compte - Anticiper, gérer les priorités - Respecter les échéances, délais et consignes - Maitriser l'outil informatique (Word, Excel, Outlook,.), logiciel métier (ELIPS) - Etre organisé(e) et rigoureux(se) - Sens de travail et équipe - Sens de la discrétion Poste en CDI à temps partiel (28h sur 5 jours) à compter du 18 aout 2025. REMUNERATION : Coefficient de base de la Convention Collective Nationale 1966 = 411 (1413.54€ brut) + Prime SEGUR (190 € brut) + Reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail pour le même type de poste.
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en langue Dari/Pashto pour les formations civiques de l'OFII. Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Statut : Autoentrepreneur possible Site : Bourg en Bresse
Nepsod Evolution
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en langue Portugaise pour les formations civiques de l'OFII. Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Statut : Autoentrepreneur possible Site : Bourg en Bresse
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en langue Espagnole pour les formations civiques de l'OFII. Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Statut : Autoentrepreneur possible Site : Bourg en Bresse
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en langue Arabe pour les formations civiques de l'OFII. Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Statut : Autoentrepreneur possible Site : Bourg en Bresse
Nous recherchons un agent de sécurité H/F pour nos client de Bourg-en-Bresse et alentours dans la distribution Poste AGENT DE SECURITE MAGASIN Poste uniquement en journée ou soirée Vos missions : - Effectuer les contrôles et ronde de surveillance - Surveillance du site - Assistance des interventions sanitaires - Effectuer les contrôles et rondes de surveillance - assurer l'ouverture et fermeture su site Vos conditions : - Heures supplémentaires payées à la semaine. - Primes diverses (habillage/de panier/de nuit, etc.). - Remboursement à hauteur de 50 % de vos titres de transports en communs. - Uniforme complet fourni. Diplômes requis : - Carte professionnelle à jour. - SST à jour.
Parce que DOM Sécurité n'est pas qu'une simple entreprise de sécurité. L'Homme est la richesse de DOM Sécurité. Vision claire à l'embauche, formation initiale et continue, accompagnement et animation permanente par un encadrement compétent et disponible, et surtout un plan de carrière permettant une évolution. Nous recherchons tous types de profils : femme, homme, actif, jeune retraité ou sans emploi.
La Fédération APAJH recherche pour le SESSAD APAJH de Bourg en B et Feillens un(e) éducateur (trice) spécialisé(e) en CDI à 1 ETP QUE PROPOSE LE POSTE ? Faire partie d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée et investie, développant de multiples approches pour contribuer au bien-être, à l'épanouissement et à l'autonomie des jeunes accueillis dans le service. Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière. Intégrer un environnement respectueux, dynamique, et innovant dans lequel chaque collaborateur est force de proposition. QUE FAIT « LE SESSAD » ? Le SESSAD APAJH de Bourg-en-Bresse / Feillens assure l'accompagnement de 84 enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant tout type de handicap à l'exception d'un handicap sensoriel et moteur. Le service contribue à l'épanouissement et l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap en leur proposant un suivi adapté par le biais d'un projet personnalisé d'accompagnement co-construit avec les bénéficiaires et leurs familles. La structure possède une spécialité pour l'accompagnement de jeunes TSA. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Dans le cadre d'une extension de 4 places, l'APAJH complète son équipe. Vous occuperez le poste d'éducateur (trice) spécialisé(e) et vous serez amené(e) à : - Etablir une relation et réaliser d'un diagnostic éducatif Ecouter le jeune et le mettre en confiance, Recueillir les informations nécessaires pour réaliser un diagnostic éducatif, Observer et évaluer les compétences et besoins du jeune dans son environnement de vie, Co-construire une intervention adaptée aux besoins et attentes du jeune. - Conduire l'accompagnement éducatif Formaliser le projet personnalisé d'accompagnement avec le jeune et sa famille, Mobiliser les ressources du jeune et de son environnement et en favoriser l'accès, Accompagner le jeune dans la réalisation de son projet de vie, dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect de ses choix et de son intimité, Assurer le suivi du projet personnalisé d'accompagnement, co-évaluer avec les parties prenantes les actions menées et proposer les ajustements nécessaires. - Soutenir l'autodétermination du jeune Faciliter l'expression des aspirations et le développement des potentialités des jeunes, Promouvoir le développement de l'estime de soi par la valorisation, Inscrire les jeunes dans une dimension citoyenne et participer au développement des fondamentaux en faveur d'une inclusion réussie, Aider le jeune à repérer les points de progrès et mettre en place des actions de développement de nouvelles compétences, Adapter l'accompagnement aux capacités de compréhension du jeune afin de le/la rendre acteur(trice) de sa vie et de ses choix. - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel S'inscrire dans un travail d'équipe et dans une dynamique institutionnelle, Elaborer, gérer et transmettre de l'information dans un cadre éthique et dans le respect des droits des personnes, Mobiliser les acteurs nécessaires à la mise en œuvre du projet socioéducatif, Construire et entretenir une relation partenariale, Conduire les actions éducatives dans un système d'acteurs multiples, Intervenir dans tous les lieux de vie du jeune, dans un cadre défini permettant de maintenir à la fois la sécurité physique et psychique de l'enfant et de l'adolescent. Lieu de travail : Secteur Bourg en Bresse / Feillens (prise de poste à Bourg en Bresse). Nature et durée du contrat : CDI à Temps plein à compter du 1er septembre. Rémunération : Non cadre selon CNN du 15 mars 1966 Permis B obligatoire
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services.
Nous recherchons un(e) chauffeur bétaillère pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que chauffeur, vous assurez le transport des animaux, tout en veillant à leur bien-être. Rattaché(e) directement au responsable du service transports sur le site de Meillonnas, votre quotidien sera varié et passionnant au cœur du travail de Groupement de producteurs. Responsabilités - Conduire des véhicules adaptés au transport des animaux (permis B -C-E) - Assurer le chargement et le déchargement des animaux en toute sécurité - Collaborer avec l'équipe pour garantir le bien-être des animaux durant le transport - Communiquer efficacement avec les collègues et les clients sur les besoins spécifiques des animaux Profil recherché - Expérience en tant que chauffeur, idéalement dans un environnement similaire - Compétences en conduite de véhicule adaptées au transport d'animaux - Sens de la communication développé pour interagir avec l'équipe et les clients - Passion pour le bien-être animal et respect des normes de sécurité Si vous êtes motivé(e) par ce métier et que vous souhaitez contribuer à la bonne gestion du transport animalier, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Au sein de la MAS accueillant 50 adultes porteurs de handicap moteur (liés à une SEP, un AVC, une IMC...), Vous êtes chargé de l'aide à la prise des petits-déjeuners du weekend de 25 résidents. Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation. CDD de 6 mois à pourvoir mi septembre. Horaires : de 7h45 à 11h15 les samedi et dimanche - 1 weekend sur deux + la moitié des jours fériés. Poste en complément d'un autre contrat ou d'études.
Maison d'accueil spécialisée pour adultes en situation de handicap physique. 50 studios
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Bourg en Bresse et ses alentours. Notre agence Adéquat de Bourg En Bresse recrute des nouveaux talents dans différents du BTP & TP pour des chantiers sur le bassin Burgien (F/H). Missions : Divers missions en fonction de votre expérience et des besoins immédiats de nos clients. Vous serez également amené à aider sur le chantier. Profil : - Ouvrier BTP / TP avec une première expérience dans le domaine. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un cuisinier pour renfort sur le mois d'août pour travailler les jours suivants : 4, 5, 9, 10, 11, 18, 23, 24 et 25 août. Les horaires seront de 7h à 15h avec une pause de 45 minutes. Le poste concerne une cuisine collective pour une résidence senior à Bourg-en-Bresse. Le salaire proposé est compris entre 11,88EUR et 12EUR de l'heure pour une durée de contrat en intérim d'un mois, avec une durée hebdomadaire de 37 heures. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience en restauration ou restauration collective - Travail en équipe - Disponibilité sur les dates de mission - Autonomie en gestion de la cuisine Si vous possédez ces compétences et que vous êtes disponible pour les dates de mission, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de cuisinier en intérim à Bourg-en-Bresse.
Nous recruton un opérateur de montage f/h sur Montagnat.Rattaché(e) au Chef d'équipe Salle de Montage, vous aurez pour missions principales : - Assembler les produits en conformité avec les dessins d'assemblage ; - Contrôler visuellement les composants ; - Renseigner la documentation afférente à l'activité. Travail en équipe 2×8 - salle blanche (espace confiné sous atmosphère contrôlée avec consignes de d'habillage et d'hygiène strictes) Longue mission possible. 35H /semaine (du lundi au vendredi) Salaire : 12.44EUR/h brut + prime équipe Profil souhaité Savoir lire, écrire, compter. Rigoureux/euse, Minutieux/euse. Une expérience en industrie ou en restauration serait un plus. Vérifier et remplacer des outils, des outillages sur des équipements de production - Contrôler la qualité d'un produit - Injecter un matériau (mousse, isolant, résine, colle...) lors du montage / assemblage - Lecture de documents techniques - Mécanique - Normes qualité - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) - Utilisation d'outillages manuels - Règles et consignes de sécurité - Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG EN BRESSE recherche pour l'un de ses clients, spécialise dans la livraison de produits frais auprès de professionnels, un préparateur de commandes (H/F) Vous aurez comme missions principales la préparation de commandes de produits frais et transformés. Taux horaire : 12.38 €/h 35h/semaine Prime de froid :4% du taux horaire Heures de nuit avant 6h du matin : +20 % Horaires : les 3 premières semaines : Du lundi au vendredi : 5h à 12h Et ensuite en alternance environ 1 semaine sur 2 : Du lundi au vendredi : 5h à 12 Du lundi au vendredi : 8h à 12h et 14h à 17h Taux horaire : 12.38 €/h 35h/semaine Prime de froid :4% du taux horaire Heures de nuit avant 6h du matin : +20 % Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience en préparation de commande, sans que les caces soient obligatoires. Une expérience ou une formation dans le secteur agroalimentaire telle que boucher, traiteur, cuisinier, serait un plus Nous recherchons des candidats disponibles sur la durée, souhaitant s'investir Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nettoyer et laver les sols Dépoussiérer le mobilier Trier les différents déchets Vider les corbeilles à papier et les poubelles Nettoyer les sanitaires
La SELARL AHRES recherche un gestionnaire de dossiers en 35h sur 5 jours, au sein de notre étude de Bourg-en-Bresse. Nous possédons également des bureaux à Trévoux et Replonges ( bureaux où le travail pourrait être effectué sur 2 jours) La personne recherchée sera amenée à gérer des dossiers afin de procéder à la signification de titres exécutoire et mener à bien le recouvrement. Nous sommes une équipe dynamique avec des profils variés et une ambiance conviviale.
Vous cherchez un nouveau défi professionnel dans un environnement moderne et dynamique ? Vitalis Médical Mâcon agence de recrutement en intérim, vacation, CDD, CDI spécialisée dans les secteurs du médical, paramédical et du social recherche des Infirmiers de Bloc Opératoire Diplômé d'État et/ou Infirmier de Bloc pour renforcer ses équipes. Vous interviendrez en étroite collaboration avec l'équipe chirurgicale pour garantir la sécurité et le bon déroulement des interventions. - Type de contrat : CDD à pourvoir dès que possible - Horaires : poste en 9h30 avec garde/astreinte - Spécialités du bloc : bariatrie, gynécologie, maxillo-faciale, ophtalmologie, ORL, orthopédie traumatologie, thoracique, urologie ; vasculaire, viscérale Vos missions: Garantir la qualité et la sécurité des interventions en collaborant étroitement avec l'équipe chirurgicale. Préparer et organiser le matériel et l'environnement du bloc opératoire avant, pendant et après les interventions. Assurer l'accompagnement et la surveillance du patient tout au long du processus opératoire. Veiller au respect des normes d'hygiène, de stérilisation et de sécurité au bloc. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à l'innovation au sein de l'équipe. Votre profil: Diplôme d'État d'Infirmier(e) de Bloc Opératoire (IBODE) ou IBO avec expérience au bloc opératoire Expérience en bloc opératoire souhaitée, mais ouvert aux profils motivés et dynamiques Esprit d'équipe, rigueur, et aptitude à travailler en milieu sous pression L'équipe Vitalis Médial Mâcon est là pour vous écouter, comprendre votre parcours et votre projet professionnel !
Entreprise spécialisée dans le domaine de la fabrication et la commercialisation de biscuits : biscuits sucrés, salés, enrobés, fourrés et non fourrés, biscuits tablette de chocolat, biscuits chocolatés, biscuits équilibrés, biscuits aux oeufs, biscuits biologiques, ... Description de l'offre : Sous la responsabilté du Chef d'équipe, votre rôle sera de conduire et optimiser le process de moulage de la ligne depuis le stockage du chocolat jusqu'au démoulage des produits finis, tout en répondant aux exigeances de qualité, de sécurité alimentaire et aux standards de productivité et en respectant le programme de fabrication. Missions principales : - Alimenter les installations en chocolat, fourrages et ingrédients : respecter les besoins en terme de qualité, quantités et températures. - Piloter les tempéreuses : garantir une qualité de chocolat optimale (visuelle et organoleptique) permettant le démoulage optimisé. - Conduire les têtes de coulées : assurer un réglage permettant de respecter les caractéristiques des produits finis en termes de dosages et d'aspect. - Conduire et optimiser le process : piloter les différents organes de la ligne (chauffe des moules, tunnels de tapotage, dépose des biscuits, presseur biscuits, frigo) afin de respecter les standards de productivité - Refonte : assurer la refonte du chocolat suivant les critères définis et en assurant la traçabilité. - Préparer : effectuer les changements de format en respectant les standards - Entretenir : assurer la maintenance de premier niveau sur le matériel dont il a la charge Très bon savoir-être Dynamique Motivé(e) Connaître et maîtriser les matières premières, le machines et les process (mise en oeuvre, réglages)
Dans le cadre du développement de notre équipe dans le secteur de l'Energie, nous sommes à la recherche d'un(e) : Responsable HSE (H/F) Vous aurez pour missions de : - Mettre en œuvre des procédures HSE sur chantier et respecter les procédures clients - Réaliser l'accueil HSE interne des personnes intervenantes et visiteurs internes - Vérifier les formations, les visites médicales et les habilitations des personnes et les suivre dans un tableau de suivi - Suivre les entreprises étrangères - Vérifier les EPI des intervenants et gérer un stock d'EPI (réapprovisionnement et dotations suivies) - Effectuer la vérification visuelle et documentaire des matériels utilisés - Organiser ou suivre la réalisation des visites générales périodiques - Réaliser les inspections HSE et spécifiques selon activités journalières - Suivre la réalisation des visites HSE des autres personnels site et participer aux inspections par sous-traitants, analyse et archivage des formulaires - Animer les causeries HSE avec l'ensemble du personnel - Organiser les réunions de pilotage HSE avec le management de chantier - Tenir un plan d'action du chantier avec les données d'entrée (visites HSE, Minutes HSE, Causeries HSE, Comités HSE, remarques de vérifications périodiques, évènements HSE.) - Communiquer et/ou rédiger le warning hse PE, le flash info groupe, et suivre le plan d'actions associé - Effectuer la veille réglementaire et l' évaluation de conformité - Etre en relation avec le client exploitant et participer aux réunions organisées par le client exploitant - Effectuer le recueil et l' analyse des accidents / incidents / presque-accidents / situations dangereuses / soins, animation des arbres des causes et suivre les actions correctives et préventives - Faire la remontée des informations au responsable HSE - Rédiger le rapports. Effectuer le bilan chantier avec les indicateurs HSE à transmettre au management et HSE - Réaliser l'analyse environnementale - Gérer et suivre les déchets - Participer à la rédaction des plans de prévention avec l'exploitant et s'assurer de leur respect - Réaliser les différents permis de travaux - Gérer la discipline HSE sur le chantier (cartons,.) - Tenir à jour la documentation HSE projet Profil : - De formation HSE ( BAC+2 min), vous avez un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle sur des postes similaires et sur des chantiers industriels - Vous avez des connaissances dans les opérations de levage - La connaissance du logiciel ACONEX constituerait un atout. - Vous avez un anglais courant Habilitation à posséder : -SST -Travail en hauteur et port du harnais -Espaces confinés -Atex 0 -H0/B0 Savoir - être : - Vous avez de la rigueur, une bonne capacité d'adaptation et d'anticipation, - Vous avez un excellent relationnel et esprit d'équipe, - Vous avez une appétence pour le terrain. - Vous êtes organisé, rigoureux, fiable et méticuleux. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !
Domea est une société d'ingénierie spécialisée en assistance technique, qui intervient dans deux métiers : La construction et la mise en service dans le domaine industriel. Les études et travaux dans le domaine tertiaire. Créée en 2004, Domea compte aujourd'hui une soixantaine de collaborateurs et intervient sur des projets dans plus de 15 pays à travers le monde (France, Angleterre, les Antilles, la Réunion, Danemark, etc
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, un Dessinateur bureau d'études (structures métalliques) (H/F) en CDI. 1. Conception et modélisation -Étudier les dossiers techniques (plans d'architecte, notes de calcul) pour en extraire les données essentielles, -Modéliser les structures en 3D à l'aide du logiciel TEKLA Structures, -Élaborer les plans de fabrication, d'assemblage, de pose et de détail nécessaires à la réalisation du projet. 2. Suivi technique et coordination -Apporter un soutien technique aux équipes de production et de chantier, -Analyser les écarts de production et proposer des ajustements adaptés, -Participer aux réunions internes et, ponctuellement, aux réunions de chantier pour assurer une coordination efficace. 3. Gestion documentaire et administrative -Mettre à jour et archiver l'ensemble des documents techniques, -Transmettre les Dossiers des Ouvrages Exécutés (DOE) aux clients conformément aux exigences, -Garantir la cohérence, la qualité et la traçabilité des documents produits. Issu.e d'une formation Bac 2/3 de type BTS CPI, DUT Génie Civil ou Licence Pro (ou équivalent), vous disposez d'une expérience souhaitée dans le dessin industriel appliqué au bâtiment ou à la construction métallique. -Maîtrise du logiciel TEKLA Structures. -Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et capacité d'analyse. -Bonne communication Conditions du poste : CDI, temps plein Rémunération : entre 28 et 25K bruts annuels discutable selon expérience ticket restaurant mutuelle prise en charge à 60%
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, un concepteur, fabricant en machines spéciales sur-mesure, pour des secteurs comme l'aéronautique, l'automobile et l'agroalimentaire, un Dessinateur bureau d'études (Machines spéciales) (H/F) en CDI, basé à Bourg-en-Bresse. En lien avec l'ensemble de l'équipe bureau d'études et l'atelier, vous interviendrez avec des projets qui s'étendent parfois à la région dans la conception des machines spéciales. Vos missions : -Identifier les besoins des clients et formaliser un cahier des charges clair et structuré, -Concevoir des solutions techniques innovantes et adaptées, -Réaliser les calculs, modélisations et dimensionnements nécessaires à la concrétisation des idées, -Intégrer les procédés de fabrication les plus pertinents dès la phase de conception, -Produire des plans techniques détaillés et conformes aux exigences, -Rédiger des spécifications techniques précises et rigoureuses, -Accompagner et conseiller les clients à chaque étape du projet grâce à votre expertise. Diplômé(e) d'un Bac 2/3 en mécanique ou équivalent, vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant que dessinateur-projeteur. Vous avez déjà travaillé sur la conception de machines spéciales, et la maîtrise de SolidWorks est un must-have. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération attractive à partir de 30 k brut/an, selon profil. et avantages : primes pouvoir achat, chèques cadeaux été et fin d'année, Horaires du lundi au jeudi (8h-12h ou 13h-17h) vendredi 16h. soit 39 h hebdomadaire. Poste en présentiel au coeur des équipes
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BOURG-EN-BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'édition de logiciels, un Gestionnaire de facturation (H/F) en CDI, basé à Bourg-en-Bresse. Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous intégrez une équipe dynamique composée de deux gestionnaires ADV/facturation. Vous jouez un rôle essentiel dans la gestion de la facturation et le suivi administratif des clients. -Facturation : Émission et suivi d'environ 1 000 factures mensuelles, contrôle des préfacturations saisies par le service commercial dans le logiciel interne, gestion des relances et des litiges éventuels. -Gestion administrative : Suivi des demandes de subventions OPCO liées aux formations clients, réalisation de démarches spécifiques pour certains clients étrangers (notamment via des portails en Italie et en Allemagne). Vous justifiez d'une première expérience en facturation et maîtrisez les outils bureautiques ainsi qu'un CRM. Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Au-delà de vos compétences, votre personnalité est un atout : si vous êtes à l'aise avec un environnement digital et en évolution rapide et que vous appréciez travailler dans la bonne humeur et en équipe Conditions du poste : - Rémunération : 28 à 30K bruts annuels - Avantage : prime vacances, chèques culture, chèques rentrée scolaire... - Télétravail partiel envisageable (1jour/semaine) - Horaires : 8h30-12h // 13h30-17h30 (17h le vendredi)
anpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour une entreprise spécialisée dans l'édition et la commercialisation de solution informatique, un Téléprospecteur B to B (H/F) en CDI, basé à Bourg-en-Bresse. Intégré(e) à une équipe à l'esprit start-up, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l'entreprise. À ce titre, vos missions seront les suivantes : -Mener une prospection téléphonique active à partir d'un fichier de contacts fourni, tout en développant votre propre sourcing via LinkedIn, annuaires professionnels, etc. -Émettre en moyenne 50 appels par jour, avec pour objectif de décrocher des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux -Préqualifier les besoins des prospects en identifiant leur organisation, leurs enjeux RH et leur niveau de maturité digitale -Transmettre les leads qualifiés à l'équipe commerciale pour la suite du cycle de vente (démonstration, négociation, closing) -Assurer un suivi rigoureux de votre activité dans le CRM, en garantissant la traçabilité et la qualité des informations collectées Vous avez une première expérience en commerce et aimez relever des défis. À l'aise avec les outils digitaux (LinkedIn, CRM.), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute et votre rigueur. Autonome et orienté(e) résultats, vous savez organiser votre activité pour atteindre vos objectifs La maîtrise d'une langue étrangère en plus est un réel atout (anglais, italien, allemand) ! Conditions du poste : - La rémunération globale varie entre 26 000 et 28 000 bruts fixes par an avec une composante variable non plafonnée. - Avantages : Prime vacances, chèques culture, chèques rentrée scolaire... - Il est possible de télétravailler partiellement en fonction de votre localisation. - Horaires : 37,5/semaine : 8h30-12h // 13h30-17h30 (17h le vendredi), 6 RTT/an
Département très diversifié, l'Ain est le deuxième département de la région Auvergne-Rhône-Alpes en cumul des productions d'élevage (bovins lait et viande, volailles dont celles de Bresse, porcs, équins, abeilles, aquaculture.) L'activité de négoce bovins est importante et les échanges et exportations d'animaux vivants sont soutenus (environ 3000 certificats/an). Le dynamisme démographique (>600000h) et la situation intermédiaire entre les agglomérations de Lyon et Genève génèrent une activité importante liée aux animaux de compagnie, activités équines et dans le domaine de la faune sauvage captive. La DDPP 01 est une direction départementale interministérielle regroupant les agents des ministères chargés de l'agriculture, de l'environnement et de l'économie. Elle comprend 74 agents répartis en 4 services techniques ou missions transversales. Le service « Santé et protection animales » (SPA) est composé de 14 agents. Il contrôle principalement l'état sanitaire des animaux (surveillance des maladies animales réglementées) et le bien-être des animaux et assure la certification sanitaire à l'exportation et aux échanges intra-communautaires des animaux et de leurs produits. L'agent interviendra sur la gestion de la crise sanitaire liée à la dermatose nodulaire contagieuse (DNC). L'agent assurera le suivi administratif voire technique des dossiers en lien avec la DNC et des demandes de paiement. Il participera aux réunions internes voire externes liées à la gestion de la DNC. Il assurera le lien avec les partenaires intervenant dans la gestion de la maladie. En lien avec les autres agents du service, l'agent viendra renforcer l'équipe SPA dans les domaines d'intervention listés ci-dessus.
Voir site Internet. La DDPP est une administration en charge des contrôles dans le domaine des services vétérinaires (santé et protection animale, hygiène alimentaire, protection de l'environnement en industries agro-alimentaires et en élevage) et de la répression des fraudes Effectif de l'entreprise 71 salariés (dont 20 personnes en abattoir - adjoint technique, technicien et vétérinaires) Secteur d'activité Établissement public
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant. Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Apport personnel 15.000 euros - investissement global 85.000 euros Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / an Parlons-en : Marie-Laure Némoz-Gaillard - 06 99 01 53 88
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
CAPS PACKAGING est une entité du groupe PLAST'FINANCES, situé à Villereversure dans l'Ain, depuis plus de 25 ans. Nous développons, créons et fabriquons tous types d'emballages plastiques : flacons, pots, bidons, pulvérisateurs, articles, bouchons et accessoires. Et ce, pour différents univers tels que l'alimentaire, la cosmétique, l'hygiène hospitalière, la détergence, l'automobile... Nous recherchons un Technicien de maintenance (H/F). Rattaché hiérarchiquement au Responsable de site, vous serez posté en équipe de nuit (21h-5h). Vos missions - Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de production : lubrification, échange de pièces, contrôles. - Détecter et analyser les dysfonctionnements. - Tenir à jour l'historique des pannes. - Installer les machines, les robots et les périphériques. - Réaliser la vérification journalière du bon fonctionnement des groupes froids, compresseurs, surpresseurs, sécheurs, centrales matière... - Participer aux améliorations techniques des équipements de production en tenant compte des exigences technologiques. Profil Vous disposez d'une formation en maintenance industrielle et vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Salaire attractif, en fonction du profil. A partir de 30 000€ brut annuel. Vos compétences - Outils informatiques - Documentation technique machines et automates - Appareils de mesure - Hydraulique - Pneumatique - Electrique (habilitation) - Electrotechnique - Lecture plan Vos qualités - Autonomie - Rigueur - Ponctualité - Dynamisme - Esprit d'équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail de nuit Travail posté Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Date de début prévue : 01/09/2025
Rejoignez une PME innovante et dynamique, spécialisée dans la fabrication de solutions techniques pour des environnements critiques. Faites évoluer votre carrière vers un poste de Chargé d'affaires H/F ! Au sein d'un bureau d'études techniques, vous rejoindrez une équipe de Chargé d'affaires, véritable chef d'orchestre des commandes qui vous serons confiées. Vous aurez notamment comme périmètre d'intervention : -La gestion de projet : Piloter les commandes en relation étroite avec le client et les différents services internes de l'entreprise, de la prise de commande à la livraison. -L'analyse de plans: sous AutoCAD et sur REVIT, pour validation client, réaliser des plans spécifiques si nécessaire -La relation client : Maintenir une relation client de la commande jusqu'à la livraison du chantier, apporter un conseil technique en matière de faisabilité ou fonctionnement produit. -La coordination interne : Assurer la coordination des actions nécessaires auprès des différents services internes de l'entreprise afin de garantir la réalisation des commandes dans les temps impartis. -Le suivi de fabrication : Lancer en fabrication sous l'ERP SAP et suivre la fabrication des commandes confiées jusqu'à leur livraison sur site. -De formation technique ? Vous possédez un Bac 2 à Bac 3 spécialisé en bâtiment, charpente métallique ou génie civil, et maîtrisez Autocad et Revit. -Avez-vous une appétence pour la gestion de projets ? Vous pourrez monter en compétence dans la gestion de projets et la relation commerciale -Êtes-vous autonome et rigoureux ? Vous êtes reconnu pour votre sens du service client, et votre esprit d'équipe. -Maîtrisez-vous l'anglais ? Ou volontaire pour faire progresser votre niveau ? La maîtrise de l'anglais sera un indispensable pour évoluer dans cette entreprise tournée vers l'international -Que propose notre client ? : -Un CDI, base 35 heures, réalisée sur 4,5 jours. -Une rémunération attractive, selon votre expérience, entre 35 et 45 K sur 13 mois. -Des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.), une indemnité de transport. -Une localisation idéale dans l'Ain, à proximité de grands axes de communication, situé en Bourg-en-Bresse et Mâcon
ANACOURS, expert du soutien scolaire en France, recrute un(e) enseignant(e) en Aide aux Devoirs pour donner des cours particuliers à domicile à BOURG EN BRESSE (01000), pour deux élèves en classe de CM2. Vous êtes disponible sur toute l'année scolaire, vous avez validé un niveau bac +2 minimum et vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique motivée et engagée dans la réussite scolaire des élèves, et ainsi acquérir une expérience enrichissante au sein d'un organisme reconnu pour la qualité de ses cours et la relation de proximité avec ses enseignants. Vos avantages : -Une rémunération nette et claire, -Une possibilité de suivre de nombreux élèves, -Offres de cours disponibles en ligne, -Une expérience professionnelle dans l'enseignement valorisante, -En fonction de votre emploi du temps, vous sélectionnez des cours particuliers à domicile qui correspondent à vos disponibilités
Anacours, spécialiste du soutien scolaire depuis plus de 15 ans, propose des cours particuliers dans de nombreuses matières et pour tous les niveaux : primaire, secondaire, supérieur, prépas et compte aujourd'hui parmi les leaders du secteur.
Entreprise de l'économie sociale, la Mutuelle de France Unie au sein du Groupe Entis Mutuelles compte près de 300 salariés investis pour apporter la meilleure qualité de service à l'ensemble de ses adhérents et sociétaires. Nous recrutons un CONSEILLER MUTUALISTE H/F sur les départements de l'Ain et de la Saône-et-Loire. Rattaché(e) à la Direction régionale, vous contribuez avec les autres membres de l'équipe au développement des ventes des garanties santé, prévoyance et assurance IARD de l'agence de Bourg-en-Bresse. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Développer et fidéliser le portefeuille adhérent en proposant des solutions adaptées Proposer et mettre en œuvre des actions en agence et hors agence pour conquérir de nouveaux adhérents Optimiser chaque contact par une proposition commerciale adaptée aux besoins des adhérents et prospects Contribuer activement au développement du portefeuille adhérent en s'appuyant sur les actions commerciales mises en place par la Direction commerciale Contribuer à l'accueil physique et téléphonique des adhérents et prospects Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative. Caractéristiques du poste : Selon expérience et profil (fixe + variable), titre-restaurant, mutuelle, prévoyance Non Cadre, temps plein sur 4 jours Bourg-en-Bresse (01)
Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute pour nos clients des Plaquistes (F/H) Missions : - Lecture de plans - Implantation et traçage - Ferraillage, isolation et plaquage - Mise en place des huisseries, encadrements et quantités - Jointoiement entre plaques de plâtres Profil : - Connaissances techniques des cloisons sèches et de l'isolement - Organisation, méthode et rigueur - Ponctualité, esprit d'équipe et respect Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + panier repas. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Infirmier de nuit (H/F) - CDI à temps plein - Bourg-en-Bresse (Ain) À pourvoir dès que possible. Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Qui attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social). Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements sont situés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Présentation de l'établissement : SMR Gavoty - situé dans l'Ain, en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un infirmier de nuit (h/f)- CDI - Temps plein. Missions principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Vos missions incluent notamment : * Réaliser les soins techniques d'entretien et de continuité de la vie en lien avec les objectifs de soins, * Être garant(e) du bon déroulement de la prise en charge, superviser l'activité des aides-soignants et agents de service, * Appliquer et respecter les prescriptions médicales et les protocoles en vigueur, * Observer, analyser l'état clinique des patients et repérer les troubles du comportement, * Veiller au respect des droits des patients et à la bientraitance, * Assurer un rôle éducatif et préventif auprès du patient et de son entourage, * Renseigner le dossier de soins pour garantir la continuité de la prise en charge. Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre écoute ainsi que vos qualités relationnelles. Vous êtes capable de : * Évaluer une situation clinique et poser un diagnostic infirmier, * Concevoir, conduire et évaluer un projet de soins infirmier, * Réaliser les soins techniques, éducatifs et préventifs, * Travailler en équipe et coordonner les interventions soignantes, * Repérer les situations à risque et alerter de façon appropriée, * Transmettre les informations de manière fluide et adaptée aux différents interlocuteurs, * Utiliser les outils informatiques et bureautiques en lien avec votre activité, * Communiquer de façon claire et adaptée à tout public. Conditions : * Rémunération de 30k à 38k € brut/an selon profil et expérience (Convention Collective 51 - FEHAP) * Ségur 238 € brut/mois et Ségur 2 selon ancienneté * Avantage CE * Possibilité de 3 mois de logement suivant disponibilité * Diverses primes selon conditions : * PCCP ou Internat (5 %), Remplacement, Cooptation, Bienvenue Regardez vite notre nouveau webdoc : https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Infirmier de nuit (H/F) - CDI à temps partiel (50%) - Bourg-en-Bresse (Ain) - À pourvoir dès que possible Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Qui attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social). Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements sont situés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Présentation de l'établissement : SMR Gavoty - situé dans l'Ain, en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Nous recherchons un infirmier de nuit (h/f) - CDI - Temps partiel (50%) Missions principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Vos missions incluent notamment : * Réaliser les soins techniques d'entretien et de continuité de la vie en lien avec les objectifs de soins, * Être garant(e) du bon déroulement de la prise en charge, superviser l'activité des aides-soignants et agents de service, * Appliquer et respecter les prescriptions médicales et les protocoles en vigueur, * Observer, analyser l'état clinique des patients et repérer les troubles du comportement, * Veiller au respect des droits des patients et à la bientraitance, * Assurer un rôle éducatif et préventif auprès du patient et de son entourage, * Renseigner le dossier de soins pour garantir la continuité de la prise en charge. Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre écoute ainsi que vos qualités relationnelles. Vous êtes capable de : * Évaluer une situation clinique et poser un diagnostic infirmier, * Concevoir, conduire et évaluer un projet de soins infirmier, * Réaliser les soins techniques, éducatifs et préventifs, * Travailler en équipe et coordonner les interventions soignantes, * Repérer les situations à risque et alerter de façon appropriée, * Transmettre les informations de manière fluide et adaptée aux différents interlocuteurs, * Utiliser les outils informatiques et bureautiques en lien avec votre activité, * Communiquer de façon claire et adaptée à tout public. Conditions : * Rémunération de 30k à 38k € brut/an selon profil et expérience (Convention Collective 51 - FEHAP) * Ségur 238 € brut/mois et Ségur 2 selon ancienneté * Avantage CE * Possibilité de 3 mois de logement suivant disponibilité * Diverses primes selon conditions : * PCCP ou Internat (5 %), Remplacement, Cooptation, Bienvenue Regardez vite notre nouveau webdoc : https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Finalité de la mission: Vous représentez la société France Détection Services et ses produits dans les départements 01, 71 et sur la partie Nord du 38 (Charvieu Chavagnieux, Morestel, Bourgoin Jallieu, La verpilliere, Vienne 1 et 2, Isle d'abeau, Roussilon, La tour de Pin). Missions principales: Sous la direction du Directeur Commercial : - Vous répondez aux demandes des clients se trouvant sur le secteur - Vous assurez la démonstration des produits techniques auprès des clients - Vous réalisez des devis sur demande clients ou suite aux visites - Vous êtes en charge de la prospection Compétences requises: Vous savez utiliser le pack office et gérer plusieurs tâches en même temps. Vous savez établir des propositions de prix selon le client et les produits. Vous maîtrisez les produits commercialisés après la formation dispensée par l'entreprise. Vous maîtrisez les techniques de ventes. Vous avez le sens du service client et le sens pratique. Vous êtes rigoureux(euse), dynamique et autonome. Vous avez une bonne organisation personnelle et vous aimez travailler en équipe. Prérequis: Vous avez la fibre commerciale et 2 ans minimum d'expérience en tant que commercial(e). Vous êtes mobile. Conditions de travail: La majorité du temps, vous êtes sur le terrain. Un véhicule de service 2 places, un téléphone portable et une tablette sont fournis Vous réalisez un point mensuel avec le directeur régional ou point tous les deux mois avec le directeur commercial Les frais professionnels sont remboursés selon le système des notes de frais mis en place par la société. Le barème vous est communiqué lors de l'intégration. Salaire: Minimum garanti : 2500€ brut mensuel - 13 % de commission du volume de marge brut HT générée (Chiffres d'affaires 2023 sur le secteur mentionné : 400 000€) Le salaire est composé de commissions ; celles-ci sont déclenchées lorsque le minimum garanti est dépassé ; si ce n'est pas le cas, le salaire sera de 2500€ brut mensuel. Une prime sur objectif pouvant aller jusqu'à 500€ brut est versée mensuellement en complément du minimum garanti si les commissions ne sont pas déclenchées. Type d'emploi : Temps plein, CDI Cadre
Notre client, une entreprise familiale, jouit d'une reconnaissance solide sur son marché depuis plus de 60 ans. Son domaine d'expertise se concentre sur la climatisation et le traitement de l'air, l'équipement en cuisines professionnelles et le domaine du froid industriel et commercial Pour accompagner cette entreprise dans sa croissance, le Cabinet Conseil en Recrutement Manpower recherche activement le futur Chargé d'Affaires Froid Industriel et commercial H/F Dans le cadre de cette nouvelle opportunité, vous serez directement rattaché(e) au directeur général et aurez un rôle clé dans diverses étapes : - En mode projet, vous superviserez la réalisation de projets liés au froid commercial et industriel, depuis leur conception jusqu'à la mise en œuvre des installations de réfrigération. - Vous analyserez les besoins spécifiques en matière de froid industriel pour les entreprises, en réalisant des analyses techniques et financières pour proposer des solutions adaptées. - Vous élaborerez des propositions commerciales détaillées, parfaitement adaptées aux exigences de vos clients. - Vous assurerez le suivi des offres commerciales, la négociation avec les clients et la gestion des partenariats avec les fournisseurs pour garantir un approvisionnement en équipements appropriés. - Vous coordonnerez les équipes techniques intervenant sur les chantiers au quotidien, veillant au respect des délais et des normes de qualité. - Après la réalisation des projets, vous suivrez de près la satisfaction des clients et prendrez en charge toute situation en collaboration avec le service après-vente (SAV). - En outre, vous effectuerez une veille technologique et réglementaire pour rester informé(e) des évolutions du domaine du froid industriel et proposer des solutions conformes et innovantes Pour ce poste de Chargé d'Affaires en froid industriel, nous recherchons un profil alliant compétences techniques, commerciales et transverses, capable de proposer des solutions de réfrigération adaptées aux besoins des industries tout en assurant un suivi et une gestion efficaces des projets. Si vous êtes titulaire d'une formation supérieure (IFFI, DUT génie thermique, BTS fluides ... ) et avez une expérience réussie dans un contexte professionnel similaire, nous serions ravis de connaître vos expériences et réussites. Si vous êtes curieux, passionné par les aspects techniques, et souhaitez vous investir dans les activités quotidiennes d'une PME dynamique, tout en apportant votre expertise externe, ce poste est fait pour vous. Il s'agit d'un poste cadre en forfait jours, avec véhicule de fonction, intéressement et un salaire compris entre 55 et 60 K, selon votre expérience
Responsable de service Projets Métiers et Transformation Numérique h/f (2 postes à pourvoir) Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ou des attachés territoriaux (catégorie A) Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans) La Direction des Systèmes d'Information (DSI) œuvre de manière mutualisée pour 17 collectivités. Elle accompagne ces dernières dans leurs démarches de modernisation et de transformation numérique, en réponse aux attentes des élus, aux besoins des utilisateurs, et aux évolutions réglementaires. Elle assure également la gestion des équipements informatiques des agents, la sécurisation des données et la continuité de fonctionnement du système d'information. Afin de soutenir la mise en œuvre du schéma directeur des systèmes d'information, la DSI se structure autour de deux nouveaux services : - Service en charge des services aux citoyens, à la culture et au sport - Service en charge de l'administration générale et des services techniques Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la DSI, vous avez la charge du service « Projet métiers citoyens, culture et sport » ou du service « Projets administration générale et services techniques mais également, vous assurez le pilotage et la coordination de projets numériques métiers. Ainsi, vos missions principales sont les suivantes : - Pilotage et coordination globale d'un service : - Encadrer les agents et leurs activités - Assurer l'élaboration et le suivi du budget ainsi que des actes administratifs. - Préparer des arbitrages, décisions et délibérations liés à son domaine - Impulser et suivre les grands projets structurants - Organiser et animer les instances de travail - Piloter et Assurer la coordination de projets métiers : - Piloter le portefeuille des projets du service - Organiser la planification et la répartition des ressources du service - Garantir la qualité de service et le respect des engagements - Contribuer à la stratégie et à la cohérence du SI - Piloter les projets métiers - Accompagner la transformation numérique : - Analyser les besoins fonctionnels des directions métiers - Conseiller et formaliser les besoins dans une logique de valeur ajoutée - Maintenir le SI en conditions opérationnelles : - Garantir le bon fonctionnement des applications du service - Gérer les incidents et demandes fonctionnelles (support de niveau 2) - Assurer le suivi contractuel, budgétaire et documentaire - .. Profil du candidat : - Formation supérieure en informatique (technologies web et architectures trois tiers, bases de données et systèmes réseaux et sécurité) - Piloter un projet : identifier les besoins, étudier la faisabilité, mobiliser les acteurs et les ressources nécessaires, planifier, communiquer, animer des groupes projets et des comités de pilotage, suivre les réalisations et évaluer le projet - Arbitrer et opérer des choix entre plusieurs options techniques, scientifiques à partir d'études et de diagnostics - Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, - Rigueur, méthode et sens des priorités, - Sens de l'écoute, pédagogie et capacité à vulgariser, - Aisance relationnelle et goût pour le travail en transversalité, - Esprit d'initiative et force de proposition, - Aptitude au travail en équipe, - Permis B. Poste évolutif selon les besoins du service et les projets en cours Postes à pourvoir à compter de début septembre 2025 Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi - Possibilité d'heures supplémentaires et d'astreintes - Interventions ponctuelles le week-end ou en soirée - postes éligibles au télétravail Lieu de travail : Bourg-en-Bresse (01000) Rémunération statutaire + Avantages sociaux (CNAS)* + Régime indemnitaire + Titres Restaurant* + Prévoyance + Participation employeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur(trice) / Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (H/F) sur notre site de Bourg en Bresse (01). Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (50%) du 18/08/2025 au 31/12/2025. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi et/ou de formation Vous formez aux techniques de recherche d'emploi Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation Développez l'autonomie et la prise de confiance. Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi - Connaissance du marché du travail - Techniques d'animation de groupe - Techniques d'entretien - Orientation / formation - Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi De formation Bac + 2 dans le secteur de la formation et/ou insertion professionnelle Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : Compétences en animation d'ateliers collectifs auprès d'un public de demandeurs d'emploi sur les thématiques suivantes : Construire et affiner le Projet Professionnel Accompagner les démarches en ligne sur le site de France Travail Faire le point sur les compétences et réaliser un CV percutant Organiser et optimiser sa recherche d'emploi Accompagner la rédaction du CV en Allemand et Anglais (niveau C2 obligatoire) Accompagner une démarche de projet de création d'entreprise RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59€ mensuels bruts pour un temps plein)
Offre d'emploi - Éducateur Spécialisé F/H - CDI - 1 ETP Référence : TR/01/PCPE/2025-7ES Structure : Fédération APAJH - Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) Lieu : Bourg-en-Bresse (01 - Ain) Type de contrat : CDI - Temps plein Date limite de candidature : 23 août 2025 Contact pour candidater : recrutamenteura@apajh.asso.fr Ce que l'APAJH vous propose Une équipe investie et pluridisciplinaire, Des formations tout au long de votre carrière, Un environnement dynamique, respectueux et innovant, Une implication réelle dans la co-construction du dispositif intégré en pleine réorganisation. Qui sommes-nous ? La Fédération APAJH, mouvement citoyen militant pour une société inclusive, accompagne tout type de handicap à tous les âges de la vie. Le PCPE est un dispositif souple et innovant intervenant dans le département de l'Ain, auprès d'enfants et d'adultes en situation de handicap. Il travaille en lien étroit avec un réseau de partenaires et vise à prévenir les ruptures de parcours. Vos missions principales En tant qu'Éducateur(trice) Spécialisé(e) avec une posture de coordonnateur de parcours, vous aurez pour rôle de : Co-construire le projet de vie de la personne accompagnée avec elle et/ou son représentant légal, Evaluer la situation de manière écologique, Déployer des prestations éducatives directes et accompagner les démarches, Assurer coordination, relais, et continuité du parcours, Mobiliser les dispositifs d'aide adaptés (MDPH, financements.), Animer ou participer aux réunions de concertation (PAG.), Rédiger bilans, synthèses, reporting, Contribuer à la réflexion institutionnelle et aux projets de la plateforme. Profil recherché Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé requis, Expérience en secteur médico-social souhaitée, Aisance en coordination, travail en réseau et avec les familles, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Esprit d'initiative, rigueur, autonomie, Permis B obligatoire - déplacements fréquents avec véhicule de service.
Missions et domaine d'intervention : Préparation, encadrement et animation d'ateliers cirque pour nos élèves et dans le cadre d'interventions extérieures (établissements scolaires, institutions spécialisées, crèches...). Transport, installation et entretien du matériel pédagogique. Création de numéros et/ou spectacles, participation aux présentations de fin d'année. Prestations circassiennes. Participation à la diffusion de la communication. Festival Br'Ain de cirque : participation au montage, installation, transport démontage et rangement. Participation à la vie de l'association : réunion d'équipe, information des adhérents, participation à la vie de la Maison du Cirque de Bourg-en-Bresse. Profil recherché : Idéalement BIAC, TIAC, BPJEPS ou DE cirque. Diplômes équivalents et/ou expérience dans le domaine de la pédagogie Permis de conduire indispensable Temps de travail : Contrat 24h évolutif à 35h (temps de préparation inclus) ajustable si besoin Rémunération : Selon l'expérience, la qualification et la Convention Collective de (ECLAT) : indice 265 à 300 soit pour 24h/sem de 1296,95 € à 1458,47 € + reprise ancienneté s'il y a lieu. Chèque cadeau à Noël Lieu de travail : Bourg-en-Bresse (01), déplacements principalement dans le départeme
REJOIGNEZ L'EXCELLENCE INDUSTRIELLE Expert Finder, division recrutement d'EPSYL, accompagne des entreprises à la pointe de l'innovation dans leurs projets de développement. Aujourd'hui, nous recrutons pour une PME dynamique et reconnue, acteur clé de la Défense, de l'Aérospatiale, du Nucléaire et des Grandes Infrastructures de Recherche. Vous intégrez une équipe projet soudée, dans un environnement où la technologie de pointe rencontre l'exigence industrielle. ________________________________________ VOS MISSIONS En tant que technicien BE mécanique, vous contribuez directement à la conception de machines spéciales complexes, au cœur de projets à fort enjeu technique. Vous interviendrez notamment sur : - L'analyse des besoins techniques et la validation de la faisabilité - La conception 3D/2D sous SolidWorks (ensembles, sous-ensembles, nomenclatures.) - La rédaction des dossiers de définition et de fabrication (notices, notes de calcul.) - Le suivi des évolutions et mises à jour documentaires - Le support technique en cas de non-conformité en production - Le respect des normes (directive machine 2006/42/CE) et exigences qualité ________________________________________ VOTRE PROFIL Formation : Bac+2/3 en conception mécanique ou méthodes industrialisation (ex : innovation, prototypage) Expérience en conception mécanique dans l'univers des machines spéciales Compétences techniques : - Maîtrise de la CAO - SolidWorks en priorité - Bonne connaissance des démarches d'analyse fonctionnelle et de risques - Capacité à produire des livrables fiables et exploitables Savoir-être : - Esprit d'équipe, rigueur, autonomie - Aisance dans les échanges interservices - Force de proposition, capacité d'analyse et d'adaptation ________________________________________ POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Vous rejoignez une PME stable et passionnée, avec une vision long terme - Des projets concrets, pluridisciplinaires et à haute technicité - Une ambiance bienveillante, avec des valeurs humaines fortes - Une structure à taille humaine où chaque idée compte ________________________________________
Auxiliaire de puériculture volante h/f à temps non-complet Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B) Recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an) Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. Afin de pallier aux absences de personnel dans les structures petite enfance, Grand Bourg Agglomération recrute un(e) auxiliaire de puériculture h/f qui sera amené(e) à naviguer sur plusieurs structures : Ceyzériat et Saint-Just dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un an pour un volume de 20h00 hebdomadaires. Missions : Sous l'autorité de la Responsable de la structure, votre mission principale consistera à organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement des enfants, dans le cadre du projet éducatif de la structure. Ainsi, vos tâches seront les suivantes : - Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux, - Créer et insuffler les conditions nécessaires au bien-être des enfants, - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène puis veiller à leur respect, - Dispenser les soins quotidiens d'hygiène aux enfants : changes, soins, distribution des repas et confection des repas si besoin, - Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement, l'acquisition de l'autonomie et l'épanouissement des enfants, - Concourir à l'entretien des espaces de vie et du matériel de la structure, - Effectuer le ménage quotidien en remplacement ou en renfort des agents du service, - Gérer la continuité du service selon le protocole établi en l'absence du personnel de direction, - Collaborer efficacement au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure, - Accueillir de manière ponctuelle des stagiaires, les former et les encadrer. Profil du candidat : - Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture, - Aisance communicationnelle avec les familles, - Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte, - Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant, - Sens des responsabilités et esprit d'équipe, - Patience, vigilance et réactivité, - Disponibilité, - Certificat PSC1 (Prévention Secours Civique Niveau 1), - Permis B obligatoire. Spécificités du poste : Poste à pourvoir à compter du 1er/10/2025 Temps non-complet : volume minimum de 20h00 par semaine Possibilité d'heures supplémentaires Amplitude de travail en fonction des obligations liées à la fonction Ouverture de la structure de 7h15 à 18h45 - 5 semaines de congés Lieu de travail : Ceyzériat (01250), Saint-Just (01250) Résidence administrative située à Ceyzériat Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Titres Restaurant* + Prévoyance* + Participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» par mail à recrutements@grandbourg.fr par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex Pour le 19/08/2025, dernier délai. Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS AP VOLANTE SUD REVERMONT Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Adeline PICARD, Responsable adjointe du service petite enfance : adeline.picard@grandbourg.fr
Technicien(ne) Polyvalent(e) en Vitrage Automobile (H/F) - Bourg-en-Bresse Euro Pare Brise +, un réseau en pleine expansion de centres spécialisés en vitrage automobile, recherche un(e) Technicien(ne) Polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe à Bourg-en-Bresse. Vous aurez en charge le remplacement et la réparation de vitrages automobiles tout en offrant un service de qualité à nos clients. Missions : Réalisation du remplacement et de la réparation des vitrages automobiles. Diagnostic des vitrages endommagés et intervention en toute sécurité. Respect des procédures et des normes de qualité. Collaboration avec l'équipe pour assurer un service rapide et efficace. Profil recherché : Expérience de 1 an minimum dans un poste similaire (secteur automobile, vitrage, mécanique ou carrosserie). CAP Mécanique ou Carrosserie apprécié. Autonomie, rigueur et sens du service. Permis de conduire. Conditions de travail : Salaire : 1800 € nets + primes de performance. Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. Poste en CDI à pourvoir immédiatement. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous faire découvrir notre réseau !
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ? Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant que Technicien de prestation de gestion des mails ! Service concerné : Plateau d'appui Eptica Missions/activités : - Examiner et analyser la demande émanant du client assuré et y apporter une réponse adaptée évitant les réitérations, assuré et PS. - Utiliser l'ensemble des applicatifs nécessaires au traitement de la demande - Transmettre les demandes relevant de l'expertise et les réclamations nécessitant une intervention sur le dossier auprès des services de back-office - Détecter les situations de précarité et alerter les services de back-office sur la nécessité d'un traitement prioritaire - Prendre des contacts téléphoniques quand la complexité du dossier quand la situation le nécessite - Faire des actions simple (suite de paiement, paiement initial, enregistrement arrêts de travail...) menant à la conclusivité du dossier - Contribuer à l'amélioration des process de travail en étant force de proposition Compétences : - Maîtriser ou être en capacité de maitriser rapidement la réglementation, les procédures et les modes opératoires en relation avec le domaine d'activité. - Maîtriser ou être en capacité de maitriser rapidement les différents applicatifs nécessaires à l'activité réalisée. - Connaître son environnement informatique. - Avoir de bonnes capacités d'adaptation aux changements (nouveaux outils, nouvelle organisation, législation.). - Savoir utiliser les différents canaux de contacts (courriels, téléphone) pour accompagner les clients et apporter un service attentionné. - Posséder de bonnes capacités d'analyses. - Posséder de bonnes capacités rédactionnelles, d'orthographe et de syntaxe. - Posséder de bonnes aptitudes relationnelles. - S'impliquer dans un travail d'équipe. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur dans l'organisme, respecter les règles de sécurité et notamment celles relatives au secret professionnel. Formation : De formation Bac + 2 ou expérience significative Conditions particulières : Le poste est basé au siège à Bourg en Bresse Niveau 3 : 1917 € bruts mensuel sur 14 mois Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT + horaire variable. Possibilité de télétravail une fois l'autonomie dans le poste acquis. Processus de recrutement : - indiqué la référence de l'annonce - Pré-sélection sur CV et lettre de motivation - Possibilité de tests (aptitude et/ou personnalité)
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ? Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant que Technicien de prestation ! Vos missions /activités. : - Assurer le traitement des dossiers - Exploiter les différentes pièces justificatives - Appliquer la règlementation de son domaine d'activité - Participer à la qualité de service - Contribuer aux actions mises en œuvre pour l'atteinte des objectifs de service et/ou de processus - Apporter les corrections et améliorations nécessaires pour garantir la fiabilité de son activité - Respecter les délais de paiement et de traitement des échéances - Gérer la relation client (réponses aux sollicitations de nos publics) Compétences : - Maitriser ou être amené à maîtriser les législations de l'Assurance Maladie - Connaître l'environnement bureautique (Word, Excel) - Gérer ses activités en fonction des priorités, des échéances et de l'organisation définie - S'impliquer dans un travail d'équipe, dans des actions collectives - S'adapter aux différents outils, à une nouvelle organisation, à une nouvelle législation - Posséder des capacités d'adaptation pour la gestion de plusieurs activités en tenant compte des délais et en procédant à des auto-contrôles - Savoir utiliser les différents canaux de contacts (courriels, téléphone) pour accompagner les clients et apporter un service attentionné - Posséder de bonnes capacités rédactionnelles - Posséder de bonnes aptitudes relationnelles - Prendre en compte les mesures de la sécurité informatique et les appliquer - Respecter les règles de confidentialité et de secret professionnel Formation : De formation Bac + 2 ou expérience significative Conditions particulières : Le poste est basé au siège à Bourg en Bresse Niveau 3 : 1917 € bruts mensuel sur 14 mois Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT + horaire variable. Possibilité de télétravail une fois l'autonomie dans le poste acquis
Le service départemental des impôts fonciers compte 40 emplois et est structuré en trois pôles : - Le Pôle d'Évaluation des Locaux Professionnels (PELP), en charge de l'évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux professionnels et industriels du département ; - le Pôle Topographique et Gestion Cadastrale (PTGC), en charge de l'accueil, de la délivrance, de la tenue et mise à jour du plan cadastral de l'ensemble des communes du département ; - le Pôle d'Évaluation des Locaux d'Habitation (PELH), en charge de l'évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux d'habitation du département. Au sein du PTGC, le géomètre contractuel sera intégré dans une équipe qui assure, de façon polyvalente, l'ensemble des missions du pôle. Sous l'autorité d'un inspecteur, il interviendra dans les domaines suivants : - Travaux topographiques (réfection du plan cadastral) ; - diffusion du plan cadastral et de la documentation cadastrale littérale foncière et fiscale ; - mise à jour du plan cadastral (travaux de terrain et de dessin) ; - identification et validation de la représentation des parcelles cadastrales : numérotation et vérification des DMCP (Document Modificatif du Parcellaire Cadastral) ; - instruction des affaires contentieuses relatives au plan cadastral ; - participation et animation des commissions communales des impôts directs et mise à jour des procès verbaux communaux d'évaluation des locaux de référence. Cadre d'emploi : catégorie B. POUR CANDIDATER, merci de nous adresser une candidature complète via Passerelles à l'adresse suivante : https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/liste-offres.aspx Vous pouvez y retrouver l'offre visée dans l'objet du présent mail en faisant une recherche par mot-clé, ou en procédant à une recherche par "organisme de rattachement" en recherchant "DDFiP de l'Ain" (réf. de l'offre : 2024-17800).
Comptant 95 000 agents, la DGFIP est présente sur l'ensemble du territoire, au plus près de ses usagers. Elle recrute chaque année plus de 3 500 personnes. Ses missions sont variées : gestion des recettes et dépenses de l'État et des collectivités territoriales, tenue des comptes publics, lutte contre la fraude fiscale, représentant de l'État propriétaire Elle s'est engagée depuis plusieurs années dans de nombreux chantiers de modernisation en vue de renforcer sa qualité de service.
Vous assurez le Service d'un bar restaurant. Travail du lundi au samedi, entre 9h et 19h30 Prise de poste variable, planning établi chaque semaine . Pas d'horaires coupés. Repas du midi uniquement. Pas de travail le soir et le dimanche . Recrutement rapide.
Votre agence START PEOPLE recherche des ouvriers agroalimentaire pour l'un de ses clients dans le secteur agroalimentaire sur le bassin de Bourg en bresse. Vos missions: Effectuer des contrôles de conformité des matières et produits en cours de production Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Approvisionner les matières premières Participer à la confection des denrées destinées à l'alimentation Participer au conditionnement et étiquetage des produits transformés Contribuer au nettoyage et à la désinfection des installations.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 225 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des techniciens territoriaux : catégorie B) ou CDI de droit privé (groupe V-1 de l'accord collectif instaurant les dispositions conventionnelles applicables aux agents de droit privé de la Direction du Grand Cycle de l'Eau) Grand Bourg Agglomération exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. S'agissant de l'eau potable, la collectivité exerce la compétence en direct pour les communes de Bourg-en-Bresse, Péronnas, Saint-Just, Pouillat et Cize. Sur le reste du territoire, la compétence est portée par des syndicats intercommunaux des eaux composées pour partie de représentants de l'agglomération. Au sein du service exploitation eau potable, nous recrutons un(e) chargé(e) d'exploitation et de recherche de fuite h/f. Missions : Sous l'autorité du Responsable du service exploitation eau potable, vous effectuez le suivi de la recherche de fuite et de la sectorisation. Vous expertisez techniquement le réseau de distribution et assurez la gestion patrimoniale des réseaux d'eau potable. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Suivre la recherche de fuite : - Définir et suivre la campagne de recherche de fuite sur le réseau d'eau potable, - Rechercher des fuites sur le réseau d'eau potable, - Suivre les prestations externes de recherche de fuite en cas de recours ponctuel, - Suivre le parc de prélocalisateurs de recherche de fuite, - Gérer le matériel de recherche de fuite (commande, maintenance, etc.). Déployer et suivre la sectorisation de réseau : - Suivre les travaux de déploiement de la sectorisation de réseau, - Suivre les débitmètres de sectorisation de réseau (intégration et exploitation des données sur la télégestion, maintenance et renouvellement des équipements, etc.), - Manœuvrer les vannes sur le réseau d'eau potable. Assurer l'expertise technique du réseau de distribution : - Mener des enquêtes réseau en lien avec le programme de travaux conduit par le service ingénierie, - Tester le fonctionnement des organes du réseau, - Analyser et prescrire des travaux dans le cadre des projets de renouvellement de réseau portés par le service ingénierie, - Contribuer à la définition du programme de renouvellement de réseaux en lien avec le(la) responsable de service et le service ingénierie. Suivre la gestion patrimoniale du réseau de distribution : - Mettre à jour le SIG (Système d'Information Géographique), - Intégrer des données d'exploitation sur le SIG, - Exploiter la modélisation de réseau. Profil du candidat : - Connaissance du fonctionnement des administrations et établissements publics, - Maîtrise du fonctionnement des réseaux d'eau potable, - Principes de la métrologie, - Méthodes et techniques de recherche de fuite, - Méthodes et techniques de coordination de chantier, - Outils de planification et de suivi des travaux, - Règles de la signalisation temporaire applicables aux chantiers et/ ou situations d'urgence, - AIPR encadrant, - Habilitation électrique B0 / H0V / BE manœuvre / BS, - Analyse, - Esprit critique et d'observation, - Esprit d'initiative, - Rigueur et méthode, - Organisation, - Autonomie et adaptabilité. Spécificités du poste : Temps complet 37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours / semaine. Horaires variables - Astreintes techniques à la semaine Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l'Eau (3 rue Joseph Mandrillon - 01000 Bourg-en-Bresse), Déplacements sur le territoire avec un véhicule de service - Permis B requis Port de charges de plus de 10 kg - Travail en milieu confiné, en présence de réactifs chimiques - Travail en hauteur Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance* + participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
À propos de Technitoit Rejoins Technitoit, leader de la rénovation qui accompagne ses talents ! Le poste Ton futur rôle : Zingueur H/F Tes missions : Installer des échafaudages et approvisionner les chantiers. Poser des gouttières, bardages et couvertures en aluminium. Installer des bandeaux sous-face et réaliser les finitions. Profil recherché : 2 ans d'expérience en zinguerie (pose, pliage, soudure). Autonome, rigoureux et respectueux des consignes de sécurité. Permis B obligatoire. Ce que nous offrons : CDI 39h/semaine, salaire dès 2 500 € brut + primes + tickets resto. Formation continue et possibilités d'évolution. Une équipe solidaire et conviviale. Rejoins une aventure humaine unique et bâtis ton avenir avec Technitoit !
ETANCHEUR DEBUTANT H/F CONTRAT D'ALTERNANCE GEIQ Vous souhaitez vous spécialiser et apprendre un métier, nous vous proposons un contrat de professionnalisation pour vous former au métier d'étancheur. Description du poste : Nous vous accompagnerons pour apprendre à réaliser le métier en toute autonomie en entreprise et en centre de formation. L'étancheur intervient sur toutes les parties du bâtiment qui sont exposées aux intempéries (toit-terrasse / murs enterres / ouvrage génie civil, il en assure l'écoulement des eaux de pluie et parfois l'isolation. Il met en œuvre les systèmes de sécurité collective ou / et individuel pour garantir son intégrité physique et celles des autres intervenants Pour assurer la qualité de son travail, l'étancheur doit nettoyer les surfaces à traiter avec parfois une mise en œuvre d'un primaire Il peut parfois réaliser de petits travaux de maçonnerie comme le ragréage de sol ou le traitement de fissures. Il réalise enfin la pose de membrane étanche (souvent à l'aide d'un chalumeau) et parfois d'isolants pour finaliser ainsi une étanchéité parfaite répondant aux normes exigeantes du métier. Profil recherché : - PRECISION - TRAVAIL EN HAUTEUR - TRAVAIL EN EQUIPE - UTILISATION DE NACELLES Formation diplômante : CQP ETANCHEUR Lieu de formation : Rumilly Démarrage immédiat Type de contrat : Contrat en alternance (Professionalisation / Apprentissage) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaire majorées + Panier repas+ Mutuelle
Le groupement d'employeurs GE BTP est une association loi 1901 spécialisée dans le prêt de main d'oeuvre dans le Bâtiment et les Travaux Publics. Son objet social est de mettre à disposition de ses entreprises adhérentes du personnel déjà qualifié. Solution créée et pilotée par les entreprises, le GE BTP leur permet d'accéder à des talents et des ressources humaines qu'elles ne pourraient pas forcement repérer autrement.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi... Que diriez-vous de découvrir l'univers de la restauration concédée avec Newrest ! Au menu... Produits frais, valorisation du savoir et bonne humeur ! Newrest Restauration recrute un(e) Second de Cuisine tournant H/F pour intégrer ses équipes. Rattaché à la Cheffe de secteur de cette zone géographique, vous avez en charge la production alimentaire et d'assurer la satisfaction de vos convives. MISSIONS : Production Vous avez la charge de la production chaude en garantissant la qualité et le volume. Vous savez travailler avec des produits frais et brutes. Vous assurez le service en veillant au maintient de la qualité souhaitée. Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les convives. Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). Gestion Vous participez à l'optimisation du coût matière et à la bonne gestion du matériel. Vous assurez la gestion des relations fournisseurs et la bonne réception des marchandises. Vous gérez la sorties de marchandise pour la production en fonction des menus élaborés. PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: Remplacements sur des établissements scolaires, médico-social (EHPAD) et B&I Nombre de repas: En fonction des sites clients (entre 50 et 800 couverts) Périmètre géographique : Ain (01), Isère (38), Rhône (69), Savoie (73) et Haute-Savoie (74) Autres: Nous recherchons un collaborateur/une collaboratrice avec du savoir-faire et de l'adaptabilité. Formations de type CAP, BEP en cuisine, Bac professionnel de restauration Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Humilité, simplicité, efficience et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Rejoindre Newrest, c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante offrant des opportunités de carrière unique.
Pour un client dans le secteur de la grande distribution de bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un agent de sécurité incendie à Bourg En Bresse (01) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Description du poste et Missions Pour un client dans le secteur du bricolage, de la décoration et de l'aménagement de la maison, nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité à Bourg-en-Bresse (01) Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Un projet UNIQUE EN FRANCE, projet SFR/ Rendez-vous fournis. Nous recherchons des Commerciaux motivés et dynamiques pour rejoindre notre structure. Vos missions : - Vous travaillerez uniquement sur rendez-vous, pris en amont par un call center. - Vous vous déplacerez sur les rendez-vous pour présenter nos solutions et finalisé les souscriptions à travers une application dédiée. - En moyenne, vous aurez 3 rendez-vous par jour. - Vous devrez effectuer un compte rendu quotidien de vos rendez-vous et résultats via un reporting détaillé. Vos avantages : Soyez le premier à bénéficier de l'exclusivité dans vos département. - Rémunération attractive : Commissions entre 100€ et 160€ par contrat signé plus primes volumique. - Horaires flexibles : Vous gérez votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités à travers un calendrier via une application dédiée. - Autonomie : Rendez-vous fournis gratuit en fonction de vos disponibilités. - Formation interne : Vous bénéficierez d'une formation complète pour vous accompagner dans votre prise de poste et garantir votre succès. - Taux de transformations et de raccordements élevés. Exigences : - Permis de conduire : Des déplacements sont nécessaires pour vous rendre aux rendez-vous. - Une expérience commerciale est un plus, mais pas indispensable. - Vous êtes motivé, autonome et doté d'un bon sens du contact et de la négociation. Nous recherchons : Des personnes sérieuses et impliquées, qui souhaitent profiter d'une opportunité et rémunératrice. Envie de nous rejoindre ? N'hésitez plus ! rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et des opportunités d'évolution !
Vous avez choisi ce métier par passion, alors rejoignez notre équipe. Le poste est basé dans le secteur de la coiffure et l'esthétique et offre une opportunité excitante pour ceux qui aiment la communication, le service client et la vente. Semaine en 4 jours, planning à établir avec l'équipe Responsabilités - Fournir des services d'esthétique de haute qualité, y compris les soins du visage, les épilations et les manucures - Offrir des conseils personnalisés sur les produits et les soins adaptés aux besoins des clients - Assurer un service client de qualité en répondant aux questions et en offrant une expérience relaxante et agréable - Effectuer des maquillages professionnels pour divers événements Qualifications - Expérience préalable dans l'esthétique - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique
**2 postes en recrutement** ADOM01 recherche des Auxiliaires de Vie Sociale pour accompagner des personnes en situation de handicap et en situation dépendante. Missions principales : aide à la personne ( aide à la toilette, aide à l'habillage, surveillance pendant les déplacements) présence et compagnie, aide humaine, accompagnement dans les actes du quotidien, assistance à la prise des repas, aide à la préparation des repas. Ce poste est particulièrement dédié à l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Conditions de travail : journée entre 8h et 18h / Travail le weekend ( 1/2 ou 1/4) , horaires adaptables en fonctions des besoins et des indisponibilités. Pour plus d'informations merci de nous contacter : cdsdependance@adom01.org ou servicerh@adom01.org
Hôtel restaurant situé proche de la rivière d'Ain, recherche un (ou une) cuisinier(ére) en CDD pour renforcer son équipe. Vous assurerez la confection des plats en respectant les normes de qualité et de sécurité alimentaire (produits frais). Vous prenez plaisir à cuisinier dans une ambiance conviviale et professionnelle. Motivé, créatif, vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'organisation, soucieux du travail bien fait et un excellent sens de l'envoi. CDD, 39Heures. Restaurant fermé dimanche et lundi midi.
Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Adecco Viriat recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la distribution d'équipements de protection individuelle et de fournitures industrielles, un Opérateur Logistique Polyvalent (h/f), basé à MONTAGNAT (01250). Vos missions principales seront les suivantes : - Préparation de commandes (avec une scanette) - Contrôle de la conformité des produits - Montage et filmage des palettes - Conduite de chariots élévateurs (CACES 1B et 5) Informations pratiques : - Horaires de journée, du lundi au vendredi (38h par semaine) - Salaire : 11,88€ + Titres Restaurant 7€ + prime de production collective - Poste à pourvoir sur du long terme Nous recherchons un profil dynamique, organisé, capable de travaillé aussi bien en autonomie qu'en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise. Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus et postulez avec un CV à jour sur le site Adecco.fr.
L'industrie est un environnement dans lequel vous vous vous sentez bien ? Vous avez une expérience en tant qu'imprimeur ? Vous appréciez particulièrement le terrain, le contact humain ? Et si nous vous présentions cette entreprise :Nous recherchons pour l'un de nos clients, un groupe familial, Français, spécialisé dans le packaging, impression, "un conducteur de machine d'impression". Ce groupe Français qui existe depuis 50 ans, est constitué de 460 collaborateurs pour 90 millions de chiffre d'affaires. Il figure parmi les leaders européens de la fabrication d'étiquettes imprimées. Ce que recherche mon client : UN IMPRIMEUR (H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : Votre rôle sera essentiel pour assurer la qualité et l'efficacité des impressions en respectant les exigences des clients et des standards de qualité de l'entreprise. Préparer les ordres de fabrication en assurant le contrôle des matières premières (encres, supports) et en préparant les outils nécessaires.Régler et conduire la machine en suivant scrupuleusement les procédures internes, tout en veillant à la conformité avec les spécifications clients.Assurer un suivi régulier de l'impression (contrôle visuel, colorimétrie) et réguler les ajustements nécessaires en cours de production.Approvisionner la machine (BOBSTM6) en matières premières pendant la production et veiller au bon déroulement de l'ensemble du processus.Effectuer les contrôles qualité en cours et en fin de production pour garantir la conformité du produit imprimé.Réaliser l'entretien courant et le nettoyage de la machine ainsi que de l'environnement de travail pour assurer une production en continu et dans de bonnes conditions de sécurité. Et si vous êtes cette personne : - Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire 5 ans au minimum (OBLIGATOIRE). - Votre sérieux, votre sens du détail, votre autonomie et votre grande rigueur garantiront votre réussite. Le poste implique de travailler en atelier et peut nécessiter de porter des charges. Les compléments d'info : - Contrat : CDI, 35h/semaine (3x8) Horaires modulable - Rémunération : Salaire selon profil ( (base fixe + prime variable ) sur 12 mois - Expérience souhaitée : OBLIGATOIRE 5 ans sur un poste similaire - Période d'essai : 2 mois. - Poste basé à Viriat (01440) dans l'Ain - Avantages sociaux : participation, intéressement, tickets restaurants, CSE, Mutuelle - contrat avantageux, prime de dérangement, vêtements fournis par l'entreprise etc.
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)* Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse Contrôleur de réseaux (H/F) - CDI Ce que recherche mon client : CONTROLEUR DE RESEAUX (H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : Vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Préparer et conduire les inspections conformément aux règles applicables. - Prendre connaissance des inspections à réaliser et veiller à la préparation du matériel. - Respecter et faire respecter les modes opératoires et les consignes de sécurité. - Renseigner les documents relatifs aux inspections et assurer un bon enregistrement des résultats. - Signaler toutes anomalies détectées lors des inspections et transmettre les observations au Responsable de Secteur. - Collecter les données relatives aux inspections et respecter les engagements de confidentialité et d'intégrité Et si vous êtes cette personne : - Bac à Bac+2 dans les domaines des Travaux Publics, du Génie Civil, de la Topographie ou de l'Aménagement Urbain. - Expérience de 2 à 5 ans OBLIGATOIRE dans le suivi ou la réalisation de travaux VRD. Les compléments d'info : - Rémunération selon profil - Poste à pourvoir dès que possible
Vous êtes passionné(e) par les métiers de la métallurgie ? L'industrie est un environnement dans lequel vous vous vous sentez bien ? Vous avez une expérience en tant que conducteur de ligne et/ou mécanicien? Travailler en horaires décalées ne vous dérange pas ? Conceptions et compétences UNIQUE en France ! Et si nous vous présentions cette entreprise : Nous recherchons pour notre partenaire, une entreprise spécialisée en métallurgie, leader sur le marché de l'acier. Les activités industrielles de notre client en France sont réparties selon les trois divisions : Produits plats, Produits longs et Downstream Solutions, auxquelles il faut ajouter la recherche et développement (R&D). 15 350 salariés dans le monde. Ces sites fournissent de l'acier à de nombreux secteurs industriels, tels que l'emballage, l'industrie générale, et surtout l'automobile. Ce que recherche mon client : LAMINEUR (H/F) - CDI (en 3x8) A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : LAMINER : Consulter, comprendre, mettre en oeuvre un ordre de fabrication Préparer la machine en fonction des caractéristiques de l'OF Vérifier la conformité de la matière première, des outils (cylindres) à utiliser, ... par rapport à l'OF Monter/Démonter les outils (cylindres, T4i, Mors de soudage, etc... ) Enfiler le laminoir et procéder au réglage des cages successives Faire fonctionner la machine, ajuster les paramètres de fabrication Recharger la machine, procéder éventuellement au soudage des bottes Respecter les vitesses et les temps de références Surveiller attentivement la ligne en fonctionnement, identifier les dysfonctionnements Contrôler les caractéristiques du produit fini Renseigner les documents de fabrication (suivi de production, contrôles qualité) Et si vous êtes cette personne : Savoir : Connaitre les gammes de fabrication Connaitre les procédures (qualité, sécurité.) Connaitre les principes de base de déformation de l'acier Connaitre le principe technique de fonctionnement d'un laminoir Connaitre les Notions de mécanique générale. Savoir-faire : Etre pontier Etre familiarisé avec les outils informatiques Les compléments d'info : La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + nombreux avantages .
(Présentation du gestionnaire et de la structure) Je suis Maxime Lerosier et je suis le gestionnaire des crèches pas à pas (Revermont). J'ai quitté Lyon avec ma compagne pour me rapprocher de ma famille, et apporter un cadre plus naturel à mes enfants après la naissance de mon premier enfant. Je souhaite proposer aux parents mais aussi aux collaboratrices un cadre proche de la nature / semi-plein air, bienveillant et sain. J'ai ouvert une crèche à Jasseron en août 2023 puis en Novembre 2024 à Journans. La suite ? J'ouvre une structure en Janvier 2026 à Bohas puis une dernière structure à Jasseron en Janvier 2027. Nous construisons une grande structure neuve en ossature bois avec préau, jardin de +200m2 avec en plus un espace potager de 30m2. L'effectif sera de 4 ETP dont la RT pour 12 enfants maximum par jour. Salaire à définir en fonction de votre expérience. Il y aura du travail en amont à effectuer pour recruter une deuxième collaboratrice pour l'ouverture qui s'effectuera à 3ETP. Nous laissons aux collaboratrices une grande liberté d'action dans le projet pédagogique et l'équipement, qui doit juste rentrer dans la vision du projet (nature, extérieur, motricité libre, autonomie de l'enfant). (Notre recherche) Je recherche quelqu'un qui a déjà eu de l'expérience en adjoint de direction ou direction de structure, soit multi-accueil soit micro-crèche et qui est prêt à mettre sa patte dans notre projet. Une personne qui fera la gestion du planning du personnel, l'accompagnement des équipes, sera présente sur le terrain pour soutenir l'équipe et créer un vrai esprit d'entraide.
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)* Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse Ce que recherche mon client : CHARGE EN ETUDES DE PRIX (VRD) (H/F) - CDI Nous recherchons un Chargé d'Études de Prix pour rejoindre une entreprise leader dans le secteur des travaux publics. Ce poste est crucial car il s'inscrit dans un contexte de départ d'un collaborateur expérimenté, pour assurer la continuité des opérations. A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : - Réaliser des études de prix en chiffrant les projets et en établissant des mémoires techniques détaillés. - Être en contact régulier avec les clients et partenaires afin de créer du lien et fédérer autour des projets. - Participer à des appels d'offres, qu'ils soient privés ou publics, en intégrant les dimensions techniques et commerciales nécessaires. - Collaborer étroitement avec les équipes de terrain pour assurer une bonne compréhension des besoins clients et des réalités des chantiers. Et si vous êtes cette personne : - Une expérience dans le domaine des VRD (Voirie et Réseaux Divers) est obligatoire. - Une connaissance de l'outil ERP "Pro Chantier" serait un plus. - La maîtrise des logiciels Excel et Word est requise. - Si le profil est débutant, aucune crainte à avoir, car un collaborateur expérimenté présent dans l'entreprise depuis 20 ans saura offrir un soutien précieux et un accompagnement dans la montée en compétence. Les compléments d'info : - Rémunération selon profil - Rémunération à définir selon l'expérience. - Départ prévu en septembre pour le collaborateur qui quitte l'entreprise. - Contrat en CDI en 39H, à pourvoir dès que possible
Chargé-e de mission Contrat territorial Eau et Climat h/f Recrutement par Contrat de projet de 3 ans. Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) GRAND BOURG AGGLOMERATION exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. S'agissant de l'eau potable, la collectivité exerce la compétence en direct pour les communes de Bourg-en-Bresse, Péronnas, Saint-Just, Pouillat et Cize. Sur le reste du territoire, la compétence est portée par des syndicats intercommunaux des eaux composées pour partie de représentants de l'agglomération. Missions : Sous l'autorité du Directeur adjoint environnement et ingénierie de la direction du grand cycle de l'eau, vous préparez, animez, et suivez la mise en œuvre du contrat territorial eau et climat élaboré dans le cadre du 12ème programme de l'Agence de l'Eau Rhône Méditerranée Corse en collaboration avec les acteurs partenaires. Egalement vous effectuerez des missions sur différents projets en lien avec le plan eau national. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Elaboration, mise en œuvre et animation du Contrat territorial « Eau et Climat » - Etablir un diagnostic du territoire, identifier et hiérarchiser les enjeux eau potable, assainissement, eaux pluviales, GEMAPI et biodiversité sur le territoire - Rédiger un contrat de territoire Eau et Climat (CTEC) prévu sur la période 2025-2028, définir un programme d'actions concerté avec les acteurs partenaires du territoire (syndicats d'eau et de rivière, EPCI), l'Agence de l'eau et les services de l'Etat - Animer et suivre la globalité du contrat (élaborer des outils de suivi et indicateurs) - Accompagner des porteurs de projets dans la mise en œuvre du programme d'actions « Eau et Climat » - Organiser d'une manière générale le suivi du contrat Préparation et suivi d'une étude hydrologie, milieux, usages et climat : - Préparer la mise en œuvre et l'engagement d'une étude HMUC sur la portion du territoire communautaire non couverte par ce type de démarche (définition du besoin, collecte de données, identification des acteurs et partenaires), engager et suivre l'étude. Préparation et suivi de projets en lien avec le plan eau national et des projets sur les thématiques de transition écologique, de gestion des eaux pluviales urbaines et de sobriété hydrique - . Profil du candidat : - Formation d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'eau et de l'environnement - Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics - Instances et processus de décision de la collectivité et des exécutifs locaux - Méthodes et techniques d'analyse prospective - Méthode de conduite de projets - Méthode et outils d'évaluation d'une démarche, d'un projet - Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget - Cadres juridique et réglementaire de la commande publique - Analyse - Esprit de synthèse - Rigueur et méthode Spécificités du poste : Poste à pourvoir au plus tard le 1er octobre 2025 Temps complet 37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours/ semaine. Poste éligible au télétravail Horaires variables Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l'Eau (3 rue Joseph Mandrillon - 01000 Bourg-en-Bresse), Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance* + participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» par mail à recrutements@grandbourg.fr par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Chargé(e) de mission transports et accessibilité h/f Cadre d'emplois des attachés territoriaux (grades des attachés ou attachés principaux) ou des ingénieurs territoriaux (grades des ingénieurs et ingénieurs principaux) - Catégorie A CDD du 18/09/2025 au 17/02/2026 Dans le cadre d'un remplacement pour congé parental, la collectivité recrute un(e) Chargé(e) de mission transports et accessibilité h/f. Missions : Sous l'autorité du Responsable du service Transports Publics, vous mettez en œuvre la politique « transports publics » de la collectivité, et plus particulièrement la politique d'accessibilité. Ainsi, vos missions seront principalement les suivantes : - Mettre en œuvre et gérer la politique d'accessibilité des points d'arrêt bus/cars, dans le cadre du nouveau réseau de transports publics Rubis et des projets en cours sur les communes : - Elaborer, mettre en œuvre et suivre la mise en accessibilité des points d'arrêt bus/cars du réseau de transport de l'EPCI, en lien avec la Direction Voirie, le délégataire et les communes / le Département / la Région, etc, - Hiérarchiser et programmer les travaux de mise en accessibilité, - Elaborer le budget accessibilité, assurer son suivi et son évaluation. - Participer à la mise en œuvre de l'offre de services de transports publics: - Veiller à la bonne application du guide d'aménagement des points d'arrêt, préalablement finalisé, en participant aux projets d'aménagement des communes et de l'EPCI, - Organiser en amont des travaux les procédures administratives et juridiques nécessaires, - Coordonner les acteurs concernés (communes, département, délégataire, usagers, sociétés extérieures, bureaux d'études, etc.). Gérer des mobiliers relatifs aux arrêts de transports publics (abris-voyageurs, poteaux d'arrêt.) : - Assurer le suivi du contrat de mobilier urbain ainsi que la procédure de renouvellement, - Suivre les implantations et les déplacements de mobiliers (abris voyageurs, poteaux d'arrêt, etc.), - Elaborer et suivre les marchés de fournitures et de poses de poteaux d'arrêt et arceaux vélos à l'échelle de l'EPCI. Profil du candidat : - Formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme, transports, mobilités ou développement durable, - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, - Techniques d'accueil, d'écoute et de négociation, - Maîtrise du cadre règlementaire de l'aménagement et de l'urbanisme, - Capacités à élaborer et suivre l'exécution d'un budget, - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des logiciels cartographiques, - Autonomie, organisation, rigueur, - Qualités rédactionnelles, - Capacités d'analyse et de synthèse, - Respect des délais, - Qualités de médiation. Spécificités du poste : Temps complet : 37 heures - Horaires variables Réunions possibles en soirée en fonction des projets et des commissions - Poste éligible au télétravail Lieu de travail : Bourg-en-Bresse Déplacements à prévoir avec un véhicule de service - permis B Rémunération statutaire + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé
Cadre d'emplois des ingénieurs (catégorie A) et techniciens (catégorie B) territoriaux Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans) La transition écologique au sein de Grand Bourg Agglomération est une préoccupation forte. Fort d'un projet de territoire structuré autour de deux piliers : la transition écologique et la solidarité du territoire, Grand Bourg Agglomération déploie des actions ambitieuses et innovantes en faveur de l'adaptation aux changements climatiques. Ceci permet de développer, dans toutes les politiques de l'agglomération, les nécessaires transitions pour proposer au territoire des outils prospectifs de changements de paradigmes indispensables à cette adaptation. La mise en œuvre d'actions concrètes liées à la préservation et au développement de la biodiversité est un axe important de cette transition. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) chargé(e) de mission biodiversité h/f. Sous l'autorité du directeur de la préservation et gestion des ressources, vous élaborez et mettez en œuvre la politique de la biodiversité de la collectivité en favorisant le développement de projets transversaux et en contribuant à la recherche de financement. Ainsi, vos missions seront principalement les suivantes : - Sites Natura 2000 : participation aux Copil Natura 2000 ; développement d'actions transversales avec les gestionnaires. -Espaces Naturels Sensibles : animation et gestion de l'ENS du SOUGEY / mise en œuvre du budget ENS et suivi des actions des partenaires / organisation et gestion des relevés scientifiques (comptages espèces). -Marathon de la biodiversité : mise en œuvre et suivi opérationnel (administratif, technique, financier) du dispositif ; développement d'un observatoire haies-mares ; développement de liens avec les autres dispositifs du territoire. -Pilotage, mise en œuvre et suivi de la politique forêt/bois : animation et suivi de programmes d'intervention de la collectivité ; conception des éléments techniques relatifs au schéma filière bois. -Missions techniques et scientifiques : suivi des études spécifiques, mise en place du Schéma de gestion des espèces exotiques invasives, développer les Atlas de la biodiversité. -Missions administratives et financières : préparation du budget en lien avec la direction ; ingénierie financière (demandes de subventions), outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs. -Développement de projets transversaux : label bas carbone, contribution carbone, sites naturels de compensation restauration renaturation, stratégie écologique du territoire du SCOT-AEC, bois énergie. Profil : - Formation initiale BAC+3/+5 dans le domaine de l'écologie, l'aménagement du territoire, la filière bois, la gestion des milieux naturels, des sciences de la nature, la transition écologique et/ ou expérience significative sur un poste similaire. - Connaissances interdisciplinaires en matière de développement local et transition écologique appréciées. - Méthodologie de gestion de projets ; gestion administrative et ingénierie financière ; - Rédaction de cahiers des charges ; respect des procédures - Suivi scientifiques, mise en place et suivi de protocoles ; - Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ; - Autonomie dans l'organisation du travail, rigueur, sens du dialogue, diplomatie - Sens du dialogue et de la négociation, médiation, diplomatie. Spécificités : Poste à pourvoir idéalement dès le 1er octobre 2025 - Jury de recrutement le 29/08/2025 (matin) Temps complet Volume horaire de 37h hebdomadaires (12 jours de RTT) Lieu de travail : Montrevel-en -Bresse (01340) (puis à partir de 2026 à Bourg-en-Bresse) Rémunération statutaire + Régime indemnitaire* + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Entreprise : Division export dynamique d'un groupe familial international à taille humaine (1956, 80 millions d'euros dont 18% à l'export, 400 personnes), en développement constant, connu et reconnu pour le caractère innovant et qualitatif de son offre complète de solutions destinées à l'installation et au raccordement des réseaux de distribution électrique basse tension (BE de 25 personnes, solutions brevetées), sur des marchés porteurs en plein essor : Smart Grid, véhicules électriques, énergies renouvelables, électrification des pays en développement. DIRECTEUR EXPORT (H/F) CDI Basé à Bourg en Bresse Mission : L'opportunité de participer au déploiement international d'une ETI dynamique dont l'export constitue un axe stratégique de développement Au sein de la filiale Export en pleine croissance (60 pays, 20 millions d'euros), rattaché au Président de la structure, vous êtes responsable du développement des ventes à l'international. Le poste s'articule principalement autour des missions suivantes : * La définition de la stratégie, de la politique commerciale export et leur déploiement pour le développement du chiffre d'affaires auprès de clients composés d'installateurs, exploitants, importateurs/distributeurs. ; * L'encadrement d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs (responsable de zone export, ADV export.) en charge de leurs marchés géographiques respectifs, que vous épaulez dans leur mission ; * La recherche et la mise en place de partenariats stratégiques à l'international prenant la forme selon les marchés ciblés, d'une antenne / filiale commerciale, d'une joint-venture / fusion avec un industriel local, de l'acquisition d'un partenaire industriel, d'un transfert de technologie, d'un partenariat industriel, d'une prise de participation. Vous superviserez la mise en œuvre de ces implantations, aux côtés de vos équipes, des relais locaux et collègues, des services financier, juridique et technique. * La remontée d'informations terrain propices au développement du chiffre d'affaires et aux décisions stratégiques de l'entreprise. Poste basé à Bourg en Bresse (01). Rémunération selon profil et expérience : 70/95 KE annuels. Profil : Diplômé d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience dans des fonctions managériales à l'export (chef de zone export, area sales manager, responsable export, développement international.), idéalement acquise dans un environnement industriel de type ETI / PME. H/F de challenge, votre force de conviction, votre professionnalisme et votre expérience des environnements internationaux font de vous un interlocuteur privilégié de vos clients et collaborateurs. Charismatique, vous créez une émulation positive dans vos équipes en suscitant l'adhésion. Autonome, organisé, force de proposition, vous vous épanouissez dans la prise d'initiatives. Anglais courant minimum ; une seconde langue : un plus. Déplacements internationaux à prévoir (1 par mois).
Vous souhaitez vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante au service de la petite enfance ? Alors. N'hésitez pas ! Rejoignez la crèche Les P'tits Biscuits de Ceyzeriat ! Quelles seront vos missions en quelques mots ? En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez et accompagnez les enfants et leur famille. Ainsi, vous - Veillez à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants - Assurez les soins - Participez au projet pédagogique de l'établissement - Participez à l'hygiène et l'entretien des locaux - Aidez à la préparation des repas et des biberons. Située dans la commune de Ceyzriat, la Crèche accueillera 24 enfants du lundi au vendredi de 4H30 à 21H30 (et potentiellement le samedi). Et si on parlait un peu de vous ? Vous êtes titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance. Vous savez adopter une attitude d'écoute et bienveillante envers les enfants. Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans l'accomplissement de vos missions. Enfin, vous avez à cœur d'évoluer au sein d'une structure bienveillante envers les enfants, les parents et les professionnel(le)s.
Contrat Parcours Emploi Compétence (PEC) réservé aux bénéficiaires du RSA Mission Sous la responsabilité d'un responsable de pôle, l'agent sera chargé du nettoiement et désherbage manuels des espaces publics minéralisés. Activités principales - Désherber manuellement ou mécaniquement (réciprocator, désherbeur thermique, débroussailleuse) les espaces publics minéralisés - Nettoyer les voies, places et trottoirs par balayage manuel, ou avec un souffleur à dos - Enlever les déchets de la voie publique (encombrants, dépôts sauvages, sacs) - Nettoyer autour des points d'apports volontaires (enterrés à proximité des habitats verticaux et aériens sur l'ensemble de la ville) et évacuer vers la déchetterie les encombrants - Nettoyer les marchés alimentaires - Déneiger manuellement les places et trottoirs - Travailler en coordination avec les autres agents manuels, les conducteurs de laveuses et balayeuses, les autres services de la collectivité - Entretenir et assurer le suivi du matériel utilisé - Mettre en place du matériel lors des manifestations culturelles ou sportives (activité annexe) Profil attendu Savoirs : - rendre compte à sa hiérarchie, de son activité, des dégâts constatés sur le secteur et alerter de la présence de dépôts sauvages - permis B obligatoire Savoirs faire : - savoir prendre des initiatives et travailler de manière autonome dans l'organisation du travail - orienter et renseigner les usagers - communiquer sur le thème de la propreté et du développement durable Spécificités du poste : - aptitude physique (station debout prolongée) pour l'exécution de travaux pénibles, salissants avec gestes répétitifs et le port régulier de charges pouvant aller jusqu'à 20 kg - port de vêtements de travail professionnels et d'équipements de protection individuelle Poste à pourvoir au 1/09/2025.
Votre mission : Sous la responsabilité du Responsable BE Électrotechnique et Automatisme, vous avez la responsabilité de la conception ainsi que de la mise en application des systèmes automatisés. En relation avec l'ensemble des services, vos tâches seront : - Identifier les besoins en adéquation avec le cahier des charges - Réaliser l'architecture générale d'une machine ou ligne de production automatisée - Réaliser des chiffrages - Suivre les projets en respectant le planning - Réaliser la programmation et la mise en route des machines - Réaliser et formaliser les mises en service sur site - Diagnostiquer et résoudre les problèmes de dysfonctionnement sur site ou à distance - Participer et/ou conduire l'élaboration des analyses fonctionnelles et les analyses de risque - Réaliser les documents de sécurité en rapport à la norme machine - Réaliser les manuels utilisateurs - Assurer une veille technologique - Se déplacer en France et à l'étranger pour des missions telles que dépannage, mise en service, formation et accompagnement projet - Relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients Conception et mise en application des systèmes automatisés : * Utiliser TIA Portal pour la partie soft PLC en langage Ladder ou structuré, conformément aux standards des automates. * Évoluer la partie IHM sur WinCC Unified pour une gestion flexible des systèmes de production. * Assurer la partie Safety sous ProfiSafe, nécessitant une formation Siemens. * Gérer la partie Motion, incluant le pilotage des moteurs asynchrones et des moteurs Brushless. * Mettre en place la partie OPCUA pour la communication avec d'autres automates ou PC client." Titulaire d'un diplôme en tant qu'Ingénieur Automaticien/Programmeur, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans cette fonction. Compétences recherchées : * Maitrise des langages de programmation d'automates (Siemens/B&R) * Connaissance Mathématiques et Physiques * Connaissance en Electricité * Connaissance en Architecture de sécurité * Connaissance des appareils de mesure * Connaissance en Pneumatique, Hydraulique et Mécatronique * Anglais technique La liste des activités n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Rémunérations: - Type de contrat : CDI - Salaire : Entre 50,000 et 60,000 € Brut/An selon expérience
Recherche un boulanger et/ou tourier . Poste à 35h , 2 jours de repos - Être autonome, savoir tenir le four, façonnage à la main - Préparer et pétrir la pâte selon les recettes - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. - Nettoyer et entretenir les équipements de la boulangerie - Connaissances des techniques de boulangerie et recettes traditionnelles. Expérience souhaiter de 1 à 2 ans en boulangerie traditionnel.
L'accueil de jour femmes de la Sauvegarde01 recrute un(e) travailleur (se) social diplômé (e) (ES , AS, CESF) pour son accueil de jour ouvert aux femmes et leurs enfants. La mission sera d'accueillir, évaluer et orienter des femmes et leurs enfants en situation de précarité et/ou de violences conjugales. Ce poste nécessite une certaine connaissance du tissu associatif , de la gestion et l'évaluation de certaines urgences. Poste en convention 66 à 80%: - En journée -En centre ville de Bourg en Bresse - à pourvoir dès que possible -avec possibilité de tickets restaurant
Garant(e) de la gestion commerciale et commerçante de votre rayon, vous contrôlez et optimisez l'approvisionnement (référencements, commandes,.), vous gérez les stocks, et vous adaptez vos assortiments à la saisonnalité. - Vous avez une bonne connaissance des produits alimentaires et de leurs mises en avant afin de rendre votre rayon attractif et marchand, vous mettez en place les actions promotionnelles, et les animations commerciales. - Vous développez votre chiffre d'affaires en optimisant le résultat du compte d'exploitation (rentabilité, marges.). En qualité de chef de rayon, vous contribuez à l'animation et à la motivation de l'équipe. Vous organisez le rayon, l'implantation des produits, la mise en place des opérations commerciales, la gestion de votre équipe. Profil recherché : Vous connaissez les produits et les gammes des rayons alimentaires. Vous avez le sens du contact et de la communication. Vous êtes méthodique, rigoureux et aimez le travail en équipe. Dynamique et ambitieux, vous avez également le sens de l'initiative. Votre dynamisme et votre force de proposition seront appréciés pour occuper pleinement ce poste.
Rejoins l'aventure et notre équipe Marie Blachère! Tes attentes : Tu as envie de rejoindre une équipe à taille humaine. Tu souhaites développer tes compétences et évoluer régulièrement. Nous te proposons un véritable parcours d'intégration au sein de notre magasin pour grandir et réussir ta mission grâce à une enseigne en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités. Nos attentes : A l'issue d'un accompagnement et d'une formation pratique de 2 semaines : Tu prépares les produits sucrés (Cuisson des viennoiseries, préparation des tartes ) et salés (préparation des pizzas, des sandwichs, salades ) pour les mettre à la vente Dynamique, réactif et solidaire, tu fais preuve d'esprit d'équipe pour soutenir l'activité du magasin. Enfin tu attaches une grande importance à la satisfaction client en respectant les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire. Pas de coupure de journée Période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois (1 mois) Salaire : Selon profil+ 1/2 13ème mois au bout de 3 ans d'ancienneté et un 13ème mois complet au bout de 5 ans
CIDFF, 10 salariées, recrute pour son pôle parentalité : Un(e) Médiateur(trice) familial(e) (H/F) Missions Placé-e sous l'autorité de la direction : - Assurer une activité de médiation familiale (entretiens préalables d'information et processus de médiations familiales, conventionnelles et judiciaires, médiation de couples, parents, adolescents, intergénérationnelle). - Assurer le suivi administratif et statistique et travail de synergie entre la médiatrice familiale et la secrétaire. - Gérer les encaissements des participations des familles et tenue du livre de vente. - Réaliser le bilan annuel, les bilans intermédiaires et rapports d'activité. - Appliquer les processus définis en interne et participer à l'amélioration continue de la prestation de service. - Promouvoir la Médiation Familiale par une démarche régulière de communication externe en concertation avec l'ensemble du service de médiation familiale (permanence, rapport d'activité, réunion d'information etc). - Faire évoluer le service en fonction des besoins et des opportunités. - Développer de nouveaux secteurs d'intervention en fonction des demandes des financeurs. - Organiser et animer des séances d'information collectives auprès des usagers et des professionnels, avec l'appui éventuel de partenaires extérieurs. - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire. - Participer aux comités techniques. - Participer aux temps forts de l'association. - Participer aux séances d'analyse de la pratique et toute session visant à améliorer l'exercice de sa profession et le service. - Contribuer à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation des projets de service. - Travailler en équipe avec le personnel rattaché directement au service et avec l'ensemble des services internes du CIDFF01. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de la structure. Profil et compétences Titulaire du diplôme d'état de Médiateur familial Neutralité et impartialité Autonomie Capacité d'écoute et d'empathie Sens de la diplomatie Pragmatisme Force de proposition Capacité d'adaptation Bureautique (Pack office et logiciels internes) Sens de l'organisation Permis B - Voiture personnelle indispensable Conditions d'emploi CDI temps plein Prime SEGUR Poste basé à Bourg en Bresse avec différents lieux de permanences sur le Département de l'Ain. Possibilité de télétravail et de réaliser certaines médiations en Visio. Attention diplôme d'état de médiatrice familiale obligatoire
L'animateur en prévention spécialisée intervient principalement auprès des habitants, famille, plus précisément auprès des jeunes de 12 à 25 ans. Il travaille selon des principes spécifiques: libre adhésion, absence de mandat nominatif, respect de l'anonymat et non-institutionnalisation des actions. Au quotidien, ses missions sont variées et essentielles: - Établir une relation de confiance avec les jeunes et les familles - Proposer des activités comme support de médiation et d'animation - Travailler et élaborer en équipe. - Soutenir le travail des éducateurs de prévention spécialisée dans : - L'accompagnement des jeunes dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle - Prévenir les comportements à risque (délinquance, addictions, décrochage scolaire) - Favoriser le dialogue entre les jeunes et les institutions - Développer des projets collectifs impliquant les jeunes - Assurer une présence sociale régulière dans les quartiers ou lieu de fréquentation des jeunes. Nous recherchons un profil qui soit à l'aise avec un public jeunes et adolescents. Les horaires de travail sont à construire avec l'équipe, l'animateur peut-être amené à travailler sur la journée pour des sorties éducatives ou en début de soirée. Diplôme type BAFA/BPJEPS obligatoire
CDD 6 mois renouvelable en vue de CDI - Temps complet (35 heures par semaine sur 4.5 jours) Prise de poste : immédiate Salaire mensuel brut : 2 444,88€ (C.C.N. des M.L.J.) + reprise d'ancienneté si expérience dans la branche Mutuelle avec prise en charge 2/3 par employeur. Tickets restaurant d'une valeur de 6€ (prise en charge 60% par l'employeur) CNAS Lieu de travail : Bourg en Bresse + déplacements possibles sur les antennes de la Mission locale Jeunes BDC Analyser les besoins des jeunes en prenant appui sur les constats réalisés par les conseillers Développer et conduire des projets dans le domaine de l'accompagnement social (santé, sport, culture, logement, RSA.) Outiller les conseillers sur la thématique social logement (formation nouvel arrivant, interaction sur les demandes des conseillers.) Représenter la structure dans les groupes de travail partenariaux Développer le partenariat Participer à l'élaboration de supports de communication avec le service communication Animer des ateliers en lien avec les partenaires et/ou des conseillers Participer à l'accueil du public jeunes lors des flux logements Recevoir du public en entretien Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu Informer et orienter vers le partenaire pertinent Accompagner le public dans son parcours d'insertion Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
L'accueil de jour est un lieu "ressources" et un espace de transition qui permet à certaines femmes de : - préparer le départ du domicile, dans le cadre de violences conjugales, se familiariser avec les lieux et rencontrer l'équipe du CHRS, - se rassurer en maintenant un lien suite à l'accès à un logement autonome. Dans le cadre de son développement, l'accueil de jour femmes recherche une travailleur social (ME, ES,AS, CESF) à temps plein Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et ayant des bases de l'accompagnement social. Au sein d'une équipe de 3 travailleurs sociaux vous serez en charge de l'accueil et le suivi d'un public femme en situation de vulnérabilité . La connaissance des différents réseaux partenariaux sera un plus. Rythme de travail en journée . CDD de 4 mois minimum
Vous souhaitez vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante au service de la petite enfance ? Alors. N'hésitez pas ! Rejoignez la crèche Les P'tits Biscuits de Ceyzeriat ! Quelles seront vos missions en quelques mots ? En tant qu'Agent de Crèche, vous accueillez et accompagnez les enfants et leur famille. Ainsi, vous - Veillez à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants - Participez au projet pédagogique de l'établissement - Observez les enfants afin de répondre à leurs besoins et pour préparer et proposer des activités d'éveil adaptées - Accompagnez les enfants dans les temps de vie quotidienne - Etes garant(e) de l'entretien des locaux et de l'entretien du linge - préparez les repas et les biberons dans le respect des normes de sécurité alimentaire Située dans la commune de Ceyzeriat, la Crèche accueillera 24 enfants du lundi au vendredi de 4H30 à 21H30 (et potentiellement le samedi). Et si on parlait un peu de vous ? Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance. Vous savez adopter une attitude d'écoute et bienveillante envers les enfants. Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans l'accomplissement de vos missions. Enfin, vous avez à cœur d'évoluer au sein d'une structure bienveillante envers les enfants, les parents et les professionnel(le)s.
Entreprise Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 950 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente. En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. Poste Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction pour notre agence de Bourg-en-Bresse. Vos missions : Vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique de construction afin de garantir la conformité règlementaire ainsi que la sécurité des projets qui vous seront confiés (logements, ERP, bâtiments tertiaires, etc.). Vous serez alors responsable de leur suivi de la phase de conception à la réalisation et assurerez l'évaluation et la prévention des aléas techniques (risques solidité, incendie, accessibilité handicapés, etc.). Vous fidéliserez vos clients et assurerez le développement des activités de l'agence Profil : Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie en bureau de contrôle. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous faites preuve d'une expertise technique, notamment dans le domaine structure et sécurité incendie. Esprit d'initiative, autonomie et qualités commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un éducateur spécialisé pour un groupe de 10 enfants âgés de 9 à 13 ans à La Grande Maison à Bourg en Bresse. L'équipe est dotée d'un effectif de 7 postes à temps plein. Vos responsabilités : - Accompagnement individualisé : Mettre en place un accompagnement sur-mesure, en co-construction avec l'enfant, sa famille et l'équipe, dans le respect de ses besoins et de ses droits. - Création de liens : Établir une relation de confiance avec les enfants, basée sur l'écoute, le respect et la bienveillance, pour les aider à se reconstruire et à évoluer. - Soutien et guidance : Apporter un soutien éducatif, social et psychologique aux jeunes, en les aidant à développer leur autonomie et leurs compétences. - Travail en équipe : Participer activement à la vie de l'équipe, en partageant vos observations, vos réflexions et vos propositions, pour garantir la cohérence et la qualité de l'accompagnement. - Partenariat : Collaborer avec les partenaires extérieurs (écoles, services sociaux, professionnels de santé, etc.) pour assurer une prise en charge globale et coordonnée de l'enfant. Profil recherché Vous êtes un(e) professionnel(le) doté(e) d'un fort sens de l'engagement et d'une grande capacité d'écoute, avec une appétence particulière pour les missions réalisées au sein d'un établissement d'accueil d'urgence et d'hébergement dans le secteur de la protection de l'enfance. Vos atouts : - Diplôme d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou équivalent ; - Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée ; - Capacité à travailler en équipe et en partenariat ; - Qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie ; - Capacité d'adaptation et de remise en question ; - Adhésion aux valeurs de la MDEA : inconditionnalité, bientraitance, respect des droits des enfants, engagement professionnel.
Implantée aux Essarts-le-Roi dans les Yvelines, DISTRISECURITE intervient sur l'ensemble de la France. Elle propose un large éventail de solutions de sécurité à des entreprises de toute taille et de tout secteur d'activité. C'est aujourd'hui un acteur incontournable et reconnu sur le marché pour assurer la sécurité et le gardiennage des biens et des personnes. Créée en 2003, elle est l'une des rares entreprises de sa taille à être restée totalement indépendante financièrement. Cette ancienneté est un gage d'expérience, de professionnalisme et de solidité. Nous recherchons un(e) Agent de Sécurité Privée grande distribution (H/F) afin d'assurer la protection des biens et des personnes au sein d'un point de vente. Vos missions : - Assurer une présence dissuasive à l'arrière des caisses. - Contrôler les flux de marchandises et prévenir les vols à la sortie. - Observer les comportements suspects et intervenir dans le respect des règles de sécurité. - Travailler en étroite collaboration avec le personnel du magasin. - Rédiger les rapports de mission ou d'incident. Profil recherché : - Carte professionnelle en cours de validité (surveillance humaine). - Expérience en sécurité arrière caisse appréciée. - Esprit d'observation, vigilance, rigueur et bonne présentation. - Aisance relationnelle et sens du service. Poste à temps plein Une tenue vestimentaire vous sera fournie. Salaire conventionnel COEF 140 + majoration nuit + prime habillage + heures supplémentaires rémunérées sur le mois en cours + épargne salariale.
Implantée aux Essarts-le-Roi dans les Yvelines, DISTRISECURITE intervient sur l'ensemble de la France. Elle propose un large éventail de solutions de sécurité à des entreprises de toute taille et de tout secteur d'activité. C'est aujourd'hui un acteur incontournable et reconnu sur le marché pour assurer la sécurité et le gardiennage des biens et des personnes. Créée en 2003, elle est l'une des rares entreprises de sa taille à être restée totalement indépendante financièrement.
Le DITEP Les Alaniers de Brou recrute 1 moniteur éducateur ou éducateur spécialisé (H/F), en CDI, à temps plein, à compter du 1er septembre 2025. Vos missions : - Coordination des accompagnements au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Accompagnements éducatifs et encadrement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne. - Mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement des enfants dans un souci de transversalité lié au fonctionnement en dispositif. - Elaboration clinique en vue de l'apaisement des troubles des enfants accueillis. Vos qualités : responsable, bienveillant et solidaire. Vos compétences : - Compétence éprouvée dans l'accompagnement éducatif au quotidien par le développement des compétences de l'enfant à gérer les contraintes de sa vie sociale et scolaire. - Capacité à la coopération avec les familles, les partenaires, les enseignants, les thérapeutes. - Compétence à la rédaction d'écrits professionnels et aisance informatique. Votre profil : - Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé - cadrant, rassurant, bienveillant. - Permis B obligatoire Horaires de jour ou d'internat de semaine (2 soirées), à déterminer selon organisation de la rentrée 25/26 Votre rémunération : CC 66, selon diplôme et ancienneté + revalorisation SEGUR appliquée Envoyer lettre de motivation et CV à Mme Cécile Esnault, directrice.
Le DITEP des Alaniers accueille 107 enfants et adolescents, âgés de 0 à 20 ans, présentant des troubles du comportement avec difficultés d'adaptation scolaire. 3 modalités d accueil sont proposées : - 32 places d internat (1 à 4 nuits / semaine) - 15 places d accueil de jour - 60 places d accompagnement en milieu ordinaire (Sessad). L'établissement est gérée par l'Association ORSAC.
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
INFOVISION France est à la recherche d'une personne pour interpréter le Père Noël dans un centre commercial sur plusieurs dates au mois de décembre 2025. Les dates seront : Mercredi 3 décembre Samedi 6 et dimanche 7 décembre Mercredi 10 décembre Samedi 13 et dimanche 14 décembre Mercredi 17 décembre Du samedi 20 au mercredi 24 décembre Détail de la prestation : de 10h à 13h et de 14h à 18h (excepté le mercredi 24 décembre : fin à 16h) avec pauses. Rémunération : de 100€ à 150€ bruts par jour Déambulation dans les allées - Rencontres auprès des enfants - Prise de photos - Distribution de papillotes Vous pouvez venir avec votre propre costume de Père Noël ou bien le costume pourra vous être fourni. Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature via le site de France Travail.
Le poste : Votre agence Proman recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le bois, un opérateur de montage polyvalent (H/F). Vos diverses missions s'articuleront autour du montage et de l'emballage des produits. Mission interim démarrage immédiat jusqu au 18 juillet et reprise le 25 aout pour un long contrat Profil recherché : Manuel et rigoureux, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur industriel. Horaires de journée, du lundi au jeudi. 7h30-12h / 13h30-16h30 vendredi 7h30-12h00 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons pour notre client, industrie du secteur agroalimentaire (transformation de viandes, charcuterie), un technicien de maintenance (H/F), en CDI. Poste basé dans l'Ain Horaires fixes en journée : 7h00 - 14h45 (lundi au vendredi) Intégré(e) au sein d'une entreprise du secteur agroalimentaire, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des équipements de production. Vos interventions couvriront les domaines mécanique, électrique, hydraulique et automatisme. Vos responsabilités incluent : -Assurer la maintenance préventive et curative des équipements. -Réaliser les réglages, affûtages et remplacements de pièces. -Participer à la mise en service de nouveaux équipements. -Former les opérateurs à la maintenance de premier niveau. -Contribuer aux réunions d'équipe et assurer le reporting technique -Titulaire d'un BTS Maintenance Industrielle ou équivalent. -Expérience significative en maintenance, idéalement dans l'agroalimentaire. -Autonomie, dynamisme et capacité d'adaptation sont vos atouts majeurs. Ce que l'on vous propose -Horaires fixes en journée : 7h00 à 14h45, du lundi au vendredi. -Avantages attractifs : -13ème mois (sous conditions d'ancienneté) -Accès à des achats personnels de produits du groupe -Mutuelle d'entreprise -Avantages CSE
Nous recrutons un technicien de maintenance en climatisation H/F en CDI, afin de rejoindre les équipes de notre client (PME familiale, reconnue sur son marché) Le candidat idéal aura une solide expérience dans l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes de climatisation, ainsi qu'une capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques de manière efficace. Que ce soit au sein de bâtiments tertiaires professionnels et industriels, souvent sur site occupé, en lien direct avec le client, vous interviendrez dans le cadre du SAV et en toute autonomie pour : -Entretenir et réparer les systèmes de climatisation, y compris les systèmes VMC simple et double flux et les installations d'eau glacée. -Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. -Effectuer des inspections régulières pour assurer le bon fonctionnement des équipements. -Intervenir sur des bâtiments tertiaires professionnels et industriels, souvent sur site occupé, en lien direct avec le client. -Fournir des conseils techniques et des recommandations aux clients. -Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. -Rédiger des rapports de maintenance et tenir à jour les dossiers techniques Qualifications requises : -Diplôme minimum Bac pro (TISEC / TISEN ou MELEC), BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique), Titre Professionnel Technicien de Maintenance CVC ou équivalent -Expérience professionnelle souhaitée, idéalement une première expérience car des interventions en autonomie sur site ou en binôme peuvent être nécessaires. -Connaissances en électricité (et idéalement en plomberie). -Habilitations électriques BT et fluides frigorigènes. Conditions de travail : -Contrat à durée indéterminée (CDI). -Temps plein. -Salaire : 2000 à 2350 brut par mois sur 12 mois, base 35 heures, avec heures supplémentaires payées. -Périmètre d'intervention : Département de l'Ain, Val de Saône et un peu Jura.
Nous recrutons un conducteur de travaux f/h sur le secteur de Bourg-en-Bresse.Nous recrutons un conducteur de travaux f/h sur le secteur de Bourg-en-Bresse. Vous êtes un(e) conducteur(trice) de travaux passionné(e) par la gestion de projets de construction et à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez notre équipe et contribuez à la réalisation de projets ambitieux ! Vos missions : - Planifier, organiser et superviser les chantiers de construction. - Coordonner les équipes et les sous-traitants. - Assurer le respect des délais, des budgets et des normes de qualité. - Gérer les approvisionnements et les besoins en matériel. - Veiller à la sécurité sur les chantiers et au respect des réglementations. Profil recherché : - Expérience significative en tant que conducteur de travaux. - Excellentes compétences en gestion de projet et en communication. - Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes. - Autonomie et sens de l'organisation. Cette offre vous correspond vous n'avez plus qu'à postuler ! Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains) - Gérer une crise - Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur - Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage - Arbitrer entre plusieurs orientations stratégiques, tactiques ou opérationnelles - Lire une carte ou plan 2D / 3D - Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots - Effectuer les démarches administratives (autorisations des collectivités locales...) - Organiser, ordonnancer, piloter les travaux - Analyser la demande du client, le besoin, les risques et les opportunités du projet - Apporter un appui technique au chef de chantier - Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet - Elaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes...) - Etablir des éléments de facturation - Respecter et faire appliquer les consignes (port d'EPI, suivi des procédures QHSE...) - Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP) - Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) - Construction durable (Ecoconstruction) - Efficacité énergétique - Haute Qualité Environnementale (HQE) - Normes de la construction - Outils de métrage - Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé - PPSPS - Gestion de projet - Management d'équipe - Assistance à Maîtrise d'Ouvrage - Gestion de la qualité, de l'hygiène, de la santé, de la sécurité et de l'environnement - Résolution de problèmes complexes Dynamisme - Diplomatie - Réactivité - Capacité à déléguer - Capacité à prendre des décisions - Capacité à anticiper - Organisation Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Avec plus de 100 ans d'expertise, FAILLE Industrie, société du Groupe Formusson Distribution, se positionne comme un leader dans la distribution d'accessoires et d'équipements pour les industriels fabricants de portes et fenêtres. Nous sommes dédiés à l'innovation et à la satisfaction client dans le domaine des menuiseries extérieures en aluminium, PVC et bois. Notre entreprise dynamique est en développement soutenu par de fortes ambitions. Nous souhaitons agrandir notre équipe commerciale pour aller encore plus loin ! Vous rejoindrez notre team terrain pour piloter le développement du secteur Rhône-Alpes. Vos principales missions : Vous gérerez votre business en toute autonomie sur 11 départements du centre de la France, vous aurez la chance de proposer à vos prospects et clients une offre complète. Notre futur commercial rejoint l'aventure pour piloter son secteur avec passion, audace et détermination. Vous reprendrez un portefeuille déjà existant que vous devrez fidéliser et faire grandir, auprès des artisans menuisiers, des professionnels du bâtiment ou encore des agenceurs. Ce sera à vous de mettre en œuvre votre propre stratégie sur le terrain. Disponible, réactif et à l'écoute, vous ferez des démonstrations des produits, vous réaliserez des devis sur mesure en fonction des besoins de vos interlocuteurs et vous validerez les commandes. Vous serez en première ligne tout au long des projets pour assurer leur bon déroulement et pour garantir la satisfaction des clients. Conseiller technique et vendeur à la fois, vous pourrez compter sur le soutien d'un commercial sédentaire. Eléments de rémunération : - Salaire fixe et variables - Téléphone portable - Véhicule de société Profil recherché : Vous maîtrisez les relations commerciales, une première expérience similaire réussie dans le négoce en quincaillerie serait un plus. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux (se), doté(e) d'un vrai sens du service. Localisation : Départements 03, 63, 42, 69, 38, 73, 74, 01, 71, 39, 25 Contrat : Temps plein (35h) / CDI Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
Entreprise spécialisée dans la quincaillerie de bâtiment, Expert au service des industriels de la porte et de la fenêtre
