Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ramasse située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ramasse. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - BOURG EN BRESSE, 01 - Bourg-en-Bresse, 01 - Saint-Just ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions et activités : - Animer le réseau d'entreprises existants, en lien avec l'équipe, sur l'ensemble du département - Prospecter de nouvelles entreprises, en ciblant les secteurs en tension et les projets professionnels des jeunes accueillis - Promouvoir, en interne, les offres d'emploi collectées et, en externe, les profils de jeunes accueillis au sein de l'E2C de l'Ain - Entretenir des liens privilégiés avec les entreprises prospectées pour fidéliser le partenariat à l'E2C - Animer la campagne de collecte de la Taxe d'apprentissage auprès des entreprises partenaires - Organiser et animer des ateliers collectifs à destination des jeunes en lien avec les bassins d'emploi et les opportunités - S'entretenir individuellement avec les jeunes dans le cadre de leurs recherches de stages, contrats d'apprentissage, emplois - Participer à l'organisation d'événements et temps-forts - Être force de proposition pour inclure toujours davantage les entreprises dans le projet pédagogique de l'E2C de l'Ain Contrat de travail dans le cadre d'un remplacement congé maternité du 1er février au 31 août 2026.
Sous la supervision du coordinateur vos missions : ANIMER et assurer l'accompagnement scolaire et éducatif (en français, mathématiques ou anglais) des groupes d'enfants de primaires (CE1 à CM2) ou de collèges qui seront sous sa responsabilité : Préparer les séances et sorties culturelles en accord avec le programme préétabli en lien avec la coordinatrice(sorties culturelles, découverte du numérique, Animer les séances et accompagner les enfants, Animer des ateliers numérique tous public ; Remplir les documents de suivi individualisés nécessaire au bon déroulement de l'activité, participer aux bilans de mi-parcours, . Séances d'environ 9h maximum par semaine, selon l'organisation des séances Travail le mardi et vendredi de 16H45-19h00, le mercredi 13H30-16H30 (centre social Amédée Mercier) et le samedi de 8h45 à 12h00 Une 1ère expérience dans l'accompagnement des enfants est exigée, les autres candidatures ne seront pas étudiées
Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de produits à usage médical, des opérateurs / opératrices en plasturgie. (H/F) Mission longue durée et disponibilité immédiate Vous travaillez en salle blanche et avez pour principales missions : - L'approvisionnement de machine en matière plastique - Le contrôle qualité en sortie de machine - L'identification d'éventuels défaut et le retrait des produits défectueux - Assemblage Horaire : 2x8 Mission du lundi au vendredi Profil : - Vous êtes rigoureux et êtes disponible tout de suite. - La minutie et l'assiduité sont des qualités indispensables pour ce poste. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Panier si horaires d'équipe - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe DYNACITE conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons près de 29000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Nos activités immobilières concernent l'aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l'accession sociale à la propriété. Près de 550 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour assurer notre mission de service public dont plus de la moitié travaille en proximité dans nos 11 agences territoriales. Chaque année, nous engageons des travaux d'amélioration et de rénovation de 20% de notre parc et nous construisons en moyenne 500 logements neufs. Acteurs des territoires, nos collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires et incarner nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. DYNACITE s'engage à améliorer sa qualité de services et est certifié qualité ISO 9001 v2015 « relation client » depuis 2022. Cette certification a été renouvelée en 2024 pour la 3e année consécutive. Employeur responsable et engagé, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) Gestionnaire Charges Locatives - Bourg-en-Bresse (01) Au sein du service loyers et charges, vous concourez à la mise en place, à l'analyse et au suivi des charges de nos locataires. Vous intervenez dans le calibrage et l'application des budgets de charges locatives afin de mettre en place et facturer les provisions de charges les plus adaptées. Vous établissez également les régularisations de charges locatives sur la base des dépenses réelles et construisez un argumentaire explicatif à destination des locataires et interlocuteurs internes afin de donner toutes les explications nécessaires. En tant que Gestionnaire Charges Locatives, vous avez un rôle de conseil et d'assistance auprès des agences concernant votre domaine d'activité. Vous veillez à optimiser la maitrise des charges dans un souci de qualité de service rendu aux clients. De formation supérieure Bac+2/3 en gestion immobilière, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste avec du contrôle et de la gestion de données. Ces expériences passées vous ont permis de développer votre capacité d'analyse et votre curiosité. Vous avez une appétence pour les chiffres et le reporting qui se caractérise par votre organisation et votre rigueur. La maitrise de l'outil EXCEL est indispensable pour ce poste. Rapidement autonome dans les missions qui vous sont confiées, vous avez le sens de l'anticipation et le souci du respect des délais prévus. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Enfin, vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d'une entreprise. CDI- Temps plein Rémunération Brut annuelle : à partir de 27 952.34 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Possibilité de télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) -Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé
Pour de la vente et du service en épicerie fine italienne, salon de thé et petite restauration. Si vous êtes dynamique, souriant, motivé(e) avec un bon relationnel et le sens du service Horaires à définir. Travail uniquement en journée Jours de repos : dimanche et lundi Poste à pourvoir rapidement Expérience appréciée en service restauration
Cadre d'emplois des Puéricultrices territoriales ou Educateur jeune enfant (catégorie A) Recrutement par voie contractuelle (CDD de 6 mois) Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment, dont l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant de Saint Just (15 places), pour lequel nous recherchons un(e) Responsable d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) h/f dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Missions : Sous l'autorité de la Responsable du service petite enfance, vous gérez une structure d'accueil non permanent pour des enfants âgés de 10 semaines à 5 ans et intervenez comme responsable du personnel de la structure. Le découpage du poste comprend par ailleurs du temps d'intervention sur le terrain auprès des enfants à raison d'une journée par semaine. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Assurer le pilotage et la coordination globale de l'EAJE : - Manager l'équipe composée de 6 agents : gérer, animer et encadrer, - Gérer les remplacements, - Elaborer et suivre le budget de la structure, - Préparer, suivre et assurer l'exécution du budget prévisionnel annuel en collaboration avec le service comptabilité finance et petite enfance, - Préparer des actes administratifs, - Impulser et suivre les grands projets structurants de la structure, - Organiser et animer les instances de travail de la structure, - Mettre en place des groupes de réflexion d'analyse de la pratique. Assurer le pilotage et la coordination globale de l'EAJE : - Gérer les parties administratives et financières de l'équipement, - Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles, - Rédiger les contrats des familles, réaliser les facturations des heures, - Gérer les ressources logistiques et matérielles, - Favoriser l'ouverture du multi accueil vers l'extérieur, - Garantir la qualité pédagogique des activités du service, les règles d'hygiène et la sécurité au sein de la structure, - Accompagner les familles dans leur rôle éducatif, les informer sur les modalités d'accueil, analyser les besoins des enfants et famille pour proposer des solutions d'accueil les plus adaptées, - Réaliser les achats nécessaires à la vie de la structure. Mettre en place l'organisation sanitaire en lien avec le(la) médecin référent(e) et le(la) référent(e) santé et accueil inclusion : - Assurer les fonctions de référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) au sein des structures de Ceyzériat et St Just (si profil puéricultrice), - Mettre en œuvre les protocoles de soins définis. Participer, selon les sollicitations internes, à la réflexion pour la mise en œuvre de la politique de l'action sociale de la collectivité : - Participer à la mise en œuvre et la définition du projet d'établissement, - Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus, des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse, du projet global de la collectivité et des projets des autres structures locales. Profil du candidat : - Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(ère) puériculteur(trice) ou d'Educateur(trice) jeune enfant, - Aptitudes à l'encadrement et respect de la hiérarchie, - Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité, - Maîtrise de la règlementation au sein des équipements petite enfance, - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), Outlook et Internet, et idéalement d'un logiciel d'EAJE, - Compétences administratives et comptables, - Capacités d'initiative, de rigueur et d'organisation, - Compétences en élaboration et gestion de projets, - Certificat PSC (ex PSC 1). Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet : 37 heures hebdomadaires, ouverture de la structure de 7h15 à 18h45 (du lundi au vendredi), possibilité de réunions en soirée, congés imposés (7 semaines de fermeture), 12 jours de RTT par an
La transition écologique au sein de Grand Bourg Agglomération est une préoccupation forte. Fort d'un projet de territoire structuré autour de deux piliers : la transition écologique et la solidarité du territoire, Grand Bourg Agglomération déploie des actions ambitieuses et innovantes en faveur de l'adaptation aux changements climatiques. Ceci permet de développer, dans toutes les politiques de l'agglomération, les nécessaires transitions pour proposer au territoire des outils prospectifs de changements de paradigmes indispensables à cette adaptation. Au-delà des outils c'est un changement de société qui reste à inventer. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) chargé(e) de mission transition transitions et prospectives h/f. Missions : Sous l'autorité du directeur de la préservation et gestion des ressources, vous élaborez, mettez en œuvre et suivez les transitions (énergétique, écologique, environnementale) de la collectivité. Vous contribuez également à la réflexion prospective sur les évolutions et les outils pour ces transitions. Ainsi, vos missions seront principalement les suivantes : Elaboration, mise en œuvre et suivi de la politique transition énergétique de la collectivité : Assurer la configuration, le suivi de la mission, le déploiement et l'évolution des Economes de flux (EF), en lien avec la SPL ALEC AIN et le SIEA. Elaboration et mise en œuvre des indicateurs techniques : -Elaborer et coordonner le bilan carbone de la collectivité, -Assurer la création et le suivi des indicateurs : Bilan carbone, PCAET, . Prospection, développement et participation à la conception d'outils et de projets pour accompagner le développement de la politique transition écologique : -Assurer le suivi des montages financiers liés aux différents projets : programmes ACTEE, LEADER, CRTE, ADEME., -Effectuer les appels à candidatures, à manifestation d'intérêt, -Effectuer la gestion des procédures administratives des subventions. -Suivre la stratégie écologique du territoire (en relation avec le SCOT-AEC) Mise en œuvre des missions techniques et scientifiques, suivi de la stratégie carbone : label bas carbone, contribution carbone, renaturation, bois (énergie, construction), clauses environnementale des marchés publics. Profil du candidat : - Formation supérieure dans le domaine de la transition écologique, du développement durable et/ou de l'aménagement du territoire et/ ou expérience significative sur un poste similaire. - Connaissances interdisciplinaires en matière de développement local et développement durable appréciées, - Méthodologie de gestion de projets ; gestion administrative et ingénierie financière, - Analyse de l'environnement socio-économique et politique, - Connaissance en matière d'animation participative, - Organisation et animation de réunions, - Esprit d'initiative, - Autonomie dans l'organisation du travail, capacité d'organisation et de gestion de projet, rigueur, sens du dialogue, diplomatie, - Aisance relationnelle, - Esprit d'initiative et reporting, - Sens de la négociation, diplomatie. Spécificités du poste : Temps complet : Volume horaire de 37h00 hebdomadaires - Horaires variables - Réunions ponctuelles en soirée - Poste éligible au télétravail 12 jours de RTT Lieu de travail : Bourg-en- Bresse (01000) - Déplacements sur le territoire, à l'échelle régionale et ponctuellement à l'échelle nationale avec un véhicule de service (permis B requis) Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Titres Restaurant + CNAS + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE UN ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION-VENTE (H/F) Missions Principales : Vous êtes responsable de la bonne exécution et de la qualité des prestations et à l'écoute des besoins de vos clients : vous organisez, encadrez et veillez au bon déroulement des prestations, gérez les stocks et les approvisionnements, réalisez le reporting et assurez la relation avec le client. Vous garantissez et mettez en œuvre le projet économique de l'Atelier Chantier D'insertion dans le référentiel de l'IAE dans le cadre d'un marché public - Organisation et accompagnement professionnel de salariés en insertion. Missions de l'Encadrant(e) Technique d'Insertion : Accompagner l'intégration aux nouveaux salariés et les former à la prise de poste Former les collaborateurs aux méthodes de travail, à la qualité, et aux consignes Hygiène-sécurité environnement Gérer et contrôler l'activité du personnel placé sous sa responsabilité Organiser les planning et définir les priorités Animer des réunions d'équipes, des groupes de travail Faire appliquer les règles de qualités, sécurité, environnement et procédures de l'entreprise Effectuer des reporting permanents Faire appliquer les consignes du rangement et de nettoyage du poste Participer à la recherche de fournisseurs et des clients Travail de collaboration avec des partenaires institutionnels, des bénévoles Participer activement à l'image de l'association Compétences et qualités requises Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, ...) Bonne connaissance des articles textiles et des tendances Bonne perception du développement potentiel de l'activité de la boutique Maîtrise des techniques d'animation, de professionnalisation et d'encadrement d'équipe Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d'analyse des chiffres Diplôme et expériences requis Accessible avec une expérience professionnelle de manager dans le secteur du commerce/vente sans diplôme particulier Statut du poste Poste sous CDI à pourvoir au 01/02/2025 Temps plein 35 h réparties du lundi au samedi Horaires de journée secteur Bourg-en-Bresse / permis B exigé Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS (min. 1900 € brut ; max. 2400 € brut) Les + Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global
Vous souhaitez travailler pour une entreprise qui place l'humain au cœur de ses décisions ? U Logistique à St Just (01) vous attend ! Vos missions : - La préparation des commandes, la réception, le stockage et/ou l'expédition de marchandises - Garantir la livraison des produits commandés par nos magasins U en quantité et en qualité dans le respect des délais - Conduire des engins de manutention dans le cadre de votre activité Profil recherché : - Capacités d'adaptation et l'esprit d'équipe. - Vous souhaitez travailler dans un environnement qui requiert de l'adresse et un esprit logique - Vous êtes attentif au respect des procédures et consignes de sécurité Prérequis: être inscrit à France Travail, prévoir du port de charge , maîtrise du français car travail à la vocale Nous vous proposons: - Nous vous proposons un temps plein 5 jours avec repos tournant ou fixe (samedi travaillé) - Vous travaillerez soit sur l'Equipe de nuit , soit d'après-midi ou de matin sans roulement - Un parcours d'intégration et de formation à nos métiers - Une ambiance de travail conviviale et participative : partagez vos idées et contribuez à l'amélioration des process, pour une meilleure qualité de service auprès de nos clients - Une entreprise proposant des perspectives d'évolution interne - Une rémunération attractive, avec 13ème mois, primes, intéressement collectif, - De concilier vie professionnelle et vie personnelle à travers les horaires postés Cette offre vous intéresse? Postulez pour vous inscrire et recevoir votre invitation à la réunion d'information qui abordera, en présence de l'employeur, les postes à pourvoir ainsi que le processus de recrutement (une évaluation de vos capacités pourra vous être proposée via la Méthode de Recrutement par Simulation(MRS) Aucune expérience ni diplôme exigé.
Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. Accueillir et conseiller les clients du rayon. Procéder au transport, au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon. Trier et enregistrer les marchandises non vendables. Effectuer le remplissage des rayons. Réaliser des contrôles d'hygiène. Organisation du poste : Du lundi au samedi 5H-11H 1 jours de repos dans la semaine
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 1 POSTE DE CONSEILLER.E EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) Le/la conseiller(ère) en insertion professionnelle conseille et soutient les publics (salariés en parcours d'insertion, jeunes majeur, public migrant) à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées dans le cadre d'un parcours d'accompagnement à visée professionnelle. Il/elle anime le réseau des bénévoles intervenants auprès du public accompagné. Missions du (de la) CIP : Recevoir le bénéficiaire en entretien Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu Coconstruire un parcours d'accompagnement adapté à la situation du public Évaluer la réalisation du parcours d'accompagnement Animer le réseau des bénévoles de l'activité (recrutement, animation de réunion, suivi des missions, etc) Tenir à jour la base de données (logiciel métier) Coopérer avec des partenaires extérieurs Assurer un suivi administratif du public cible en lien avec son champ d'intervention Participer à la vie du service Compétences et qualités requises La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Capacités organisationnelles (planning de RDV et déplacements) Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Être doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications souhaitées Formation CIP ou équivalent min. BAC +2 Expérience minimum 2 ans Statut du poste : 1 Poste à pourvoir immédiatement sous CDI à temps complet. Horaires de journée secteur : Bourg-en-Bresse / permis B exigé Salaire : Cf. CCN Nexem Accords CHRS / Groupe 5 / selon expérience sur des missions similaires Les + de l'entreprise Une mutuelle employeur forfait familial (60% pris en charge employeur) 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l hébergement, de la santé et de l accompagnement global
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE, donnez un nouveau sens à votre carrière, CREZ VOTRE PROPRE AGENCE de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'équipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Missions : - Mise en place du magasin (ouverture clients à 6h30) - Fermeture et rangement du magasin (19h30 pour les clients) - Accueil et service de la clientèle - Conseiller les clients sur les produits, les nouveautés et les nécessités - Nettoyage et approvisionnement des vitrines - Entretien du magasin - Prise et enregistrement des commandes - Gestion de la caisse (rendu automatique et manuel de la monnaie) Compétences requises : - Relationnel fluide avec les clients - Connaissance des produits et capacité de vente apprécié - Savoir mettre en place et en valeur la marchandise - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Personne dynamique, organisée, ponctuel, rigoureux, autonome, aimant le contact du public et le sens du service. - Appréciez de travailler au sein d'une équipe. - Une expérience préalable sur un poste similaire serait appréciée. Conditions de travail : - Vous travaillerez du lundi au dimanche, en alternance entre 6h et 13h00 ou entre 13h et 20h et parfois en horaire coupé 9h-13h30 puis de 17h30-20h - Jours de repos : 2 jours dans la semaine - Poste à pourvoir dès que possible
Une première expérience en caisse et mise en rayon vous permet d'être à l'aise sur le poste, alors venez rejoindre notre équipe ! Missions confiées : Tenue de caisse Renseignement de la clientèle, Mise en rayon, (port de charges) Organisation du poste : Lundi-samedi : 9h30-19h30 Dimanche : 9h-13h30. Travail 1 dimanche sur 3 2 jours de repos dans la semaine Planning tournant établi à l'avance sur 3 semaines Disponible rapidement et prêt/e à vous investir ? Nous vous attendons !
Vos missions : -Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) Relations commerciales (clientèle et partenaires) Prospection Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Profil recherché SANS ÉCOLE ACTUELLE Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? Aucun frais n'est à prévoir par le candidat Entrées en formation tous les mois Ecole + partenaire employeur Remboursement frais de transport (75%) Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail)
Le poste : Vous aimez le contact avec la clientèle et souhaitez travailler dans un environnement dynamique ? L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recherche un vendeur H/F en poissonnerie pour l'un de ses clients sur les marchés du Pays de Gex. Vos missions Accueillir, conseiller et encaisser les clients Assurer le réapprovisionnement du stand en poissons et crustacés Aider au montage et démontage du stand Conditions Départ à 2h40 du matin (samedi et dimanche) de l'autoroute de Tossiat (Bourg-en-Bresse sud) Mission intérim longue durée démarrage au plus tot Travail tous les samedis et/ou dimanches Amplitude horaire : 2h40 - 16h Les trajets sont pris en charge par l'entreprise Rémunération intéréssante 10 à 12h de travail journalier Vous pouvez travailler que les samedis ou que les dimanches Profil recherché : Profil recherché Idéalement issu(e) d'une formation ou avec une expérience en vente Disponible tous les samedis et/ou dimanches Dynamique, souriant(e) et motivé(e) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe conviviale et à partager votre bonne humeur ? Postulez dès maintenant et embarquez pour cette aventure sur les marchés ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. La Prévention Spécialisée est une forme d'action éducative menée dans le milieu de vie des jeunes âgés de 11 à 18 ans, en rupture ou en souffrance, en voie de marginalisation ou marginalisés. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service : Missions : - En concertation avec le Directeur du service, vous garantissez la mise en œuvre des orientations et de la stratégie du service. - Vous animez les équipes éducatives dans le cadre de leurs missions. - Vous les accompagnez dans l'organisation et le développement d'actions éducatives (suivis individuels et actions collectives) et dans l'écriture du projet d'équipe. - Vous développez un travail partenarial et en réseaux. - Vous participez aux instances de pilotage, d'élaboration et d'évaluation de vos secteurs - Vous rendez compte de votre activité à votre Directeur de service ou au DGAA en son absence. Profil : - Formation de niveau II (de type CAFERUIS) - Expérience de cadre intermédiaire souhaitée dans le secteur social - Expérience en Prévention Spécialisée appréciée - Connaissances des politiques publiques et de la Protection de l'Enfance - Maitrise de l'outil informatique - Permis B indispensable
Avec plus de 60 années d'expertises, QUALISUD est devenu un acteur reconnu et incontournable dans le domaine du contrôle et de la certification dans les filières agricoles, agroalimentaires et forestières (PEFC, Marquage CE, Bois des Territoire du Massif Central, Bois des Alpes, .). Rejoignez une équipe de femmes et d'hommes fiers de contribuer au développement agricole et à la promotion des produits du terroir. Missions : Vous êtes seul(e) aux commandes pour réaliser des audits d'entreprises de la filière « Forêt-bois-papier », portant sur la certification de la chaine de contrôle PEFC, la certification marquage CE et la certification du référentiel « Bois des Alpes ». Votre secteur géographique d'intervention : la Région Auvergne Rhône-Alpes (déplacements ponctuels hors zone à prévoir). Vous êtes rattaché(e) au bureau de Chalon sur Saône, avec télétravail pour les missions administratives. A votre arrivée, une formation interne complète vous sera dispensée, ainsi qu'un accompagnement sur le terrain par des contrôleurs expérimentés. Profil et exigences particulières : Vous êtes idéalement domicilié aux alentours de Bourg-en-Bresse (01). De formation minimum Bac+2 en filière bois, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle de minimum 1an dans le domaine forestier ou les industries de 1ère et 2ème transformation du bois et industries graphiques. Vous êtes naturellement à l'aise dans la relation avec les interlocuteurs professionnels et savez faire preuve d'impartialité et d'objectivité. Sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, vous travaillez en autonomie afin d'atteindre vos objectifs. Notes de votre Chef d'équipe : CDI à temps plein au forfait jour 204j/an, à pourvoir dès que possible. Statut employé - Grande autonomie dans l'organisation de vos journées (travail du lundi au vendredi). 23 RTT + véhicule de service + téléphone et ordinateur portable + carte tickets restaurants Swile + primes de nuitées (33.90€ brut/nuitée) + mutuelle prise en charge à 75% + 13ème mois. Rémunération : salaire brut annuel de 33k€ sur 13 mois.
Envie de rejoindre une entreprise qui place la passion du végétal et l'innovation au cœur de chaque projet ? Notre client, situé près de Bourg-en-Bresse, allie expertise paysagère et engagement environnemental pour créer et entretenir des espaces verts qui font la différence ! Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons pour notre client un(e) Ouvrier(ère) Paysagiste expérimenté(e) prêt(e) à mettre son savoir-faire au service de projets innovants et durables, dans un environnement de travail convivial et motivant. Vos missions : Entretenir des espaces verts chez des particuliers et des professionnels : tontes, tailles, désherbage, plantations, arrosage. Assurer la mise en place et l'entretien de potagers et aménagements extérieurs selon des pratiques écoresponsables. Veiller à l'entretien du matériel et au respect des consignes de sécurité sur les chantiers. Participer ponctuellement à l'installation de potager en kit, toujours dans le respect de la biodiversité locale. Profil recherché : Diplôme CAP/BEP Paysagiste ou équivalent. Expérience réussie de 3 à 5 ans dans l'entretien d'espaces verts. Permis B indispensable pour vous déplacer sur les différents sites. Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe. Goût prononcé pour la nature, le respect de l'environnement et la satisfaction client. Les petits plus du poste : Une équipe dynamique, soudée et passionnée ! Missions riches et variées, au service de projets qui ont du sens. Contrat intérim de 4 mois à temps plein (39h/semaine), avec une rémunération attractive (12€ à 13€ brut/h). Prise de poste dès que possible près de Bourg-en-Bresse. Notre client accorde une attention particulière à l'inclusion : à compétences égales, la priorité est donnée aux personnes reconnues en situation de handicap. Vous souhaitez cultiver votre passion du végétal dans un environnement stimulant et engagé ? Lancez-vous et postulez pour rejoindre cette belle aventure paysagère !
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? Agent de Maîtrise, vous avez pour mission de réaliser les états des lieux, vous valorisez le patrimoine et garantissez la qualité de service. Vous encadrez et transmettez les bonnes pratiques aux employés d'immeubles travaillant dans les bâtiments de votre périmètre géographique (nettoyage, sécurité...). Maintenance du patrimoine * Visites techniques mensuelles du patrimoine de son secteur * Gère les clefs et les badges Gestion des réclamations des clients * Saisit les réclamations des clients en GRC WEB * Saisit les bons de commandes des petits travaux * Gère les imputations locatives * Peut réaliser le dépôt de plainte simplifiée et classique Prévention sur la sécurité et les risques et surveillance des bâtiments * Assure quotidiennement la surveillance du patrimoine et la veille technique * Fait respecter le règlement intérieur ainsi que les conditions générales de location si nécessaire Support à la commercialisation des logements * Fait les états des lieux entrants et sortants, définit, suit et réceptionne les travaux avant la relocation en veillant à la maîtrise de la durée de vacances * Effectue des visites conseils et de courtoisies * Prépare les soldes de tout compte Management * Encadrement de proximité des employé(e) d'immeubles * Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique * Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel * Commande et fournit le matériel et produits d'entretien nécessaires à ses collaborateurs Informations complémentaires : Un poste à pourvoir dans le cadre d'un départ, basé au sein de notre agence immobilière de BOURG-EN-BRESSE. Prise de fonction souhaitée dès que possible. Nombreux déplacements à la journée / véhicule de service. 35 Heures sur 5 jours ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération 2 011,74 € bruts mensuels. 13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE (selon ancienneté) + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Pour réussir à ce poste ? * BAC général ou professionnel avec 3 ans d'expérience minimum dans l'immobilier exigée. * ou BTS Professions Immobilières débutant Les missions nécessitent la conduite d'un véhicule léger mis à disposition par l'entreprise dans le cadre des déplacements professionnels. * Maîtrise des logiciels du Pack office souhaitée * Capacité à encadrer une équipe. Ces connaissances seraient un plus : * Etats des lieux et diagnostiques travaux * Vocabulaire technique, pathologie du bâtiment et des bases du nettoyage * Règles d'hygiène et de sécurité * Réglementation du logement social * Logiciel Aravis Vous êtes polyvalent/te, organisé/e et autonome. Vous êtes diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, vous avez une grande capacité d'écoute. Vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.
Vos missions: - Service en salle et au bar - Entretien de la salle et des sanitaires - Aide éventuelle en cuisine - Encaissement Service du soir : lundi, mardi, mercredi et jeudi soit 4h par soir contrat CDD de 16h/ semaine 1 semaine sur 2. Fermeture du restaurant week-end et jours fériés
Votre poste : responsable boutique Arbes & Co, placé sous la responsabilité du Gérant et du Directeur de réseau. Le Responsable Boutique est garant du bon fonctionnement, du développement commercial et de la rentabilité de la boutique Arbres & Co. Il incarne l'enseigne localement, pilote l'activité commerciale et prestations, anime le lieu de vie, développe la clientèle et applique les process du réseau. Missions principales Accueil et relation client - Accueillir, renseigner et accompagner les clients particuliers et professionnels dans leur acte d'achat. - Proposer un accompagnement personnalisé, des rendez-vous dédiés et une expérience client conforme aux standards de l'enseigne. - Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Développement commercial - Prospecter une clientèle ciblée (particuliers et professionnels) à l'aide des outils réseaux et des actions locales. - Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes clients. - Mettre en place une stratégie commerciale locale et des plans d'actions spécifiques. - Identifier et solliciter des partenaires locaux prescripteurs de l'activité. Animation de la boutique - Animer le lieu de vie par des ateliers, ventes à thème, événements (minimum 1 à 4 ateliers par mois). - Organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières (opérations promotionnelles, temps forts). - Contribuer activement à l'image et à l'attractivité de la boutique. Offre produits et prestations - Confectionner des produits vendus en boutique (terrariums, tableaux stabilisés, créations végétales.) afin d'améliorer les marges et l'image. - Développer prioritairement les produits confectionnés en boutique pour maximiser la valeur ajoutée. - Garantir le développement et la qualité de l'offre de prestations (particuliers et professionnels). - Appliquer les process prestations de l'enseigne et assurer le suivi des chantiers. Pilotage de la performance - Élaborer les budgets et fixer des objectifs réalistes et atteignables. - Suivre le chiffre d'affaires, la rentabilité par rayon et par activité. - Analyser les indicateurs clés : chiffre d'affaires, marge, panier moyen, taux de transformation, indice de vente. - Identifier les causes de baisse d'activité et mettre en place les actions correctives nécessaires. - Réaliser des reportings réguliers à destination de la direction. Gestion opérationnelle et administrative - Garantir l'ouverture et la fermeture du magasin. - Veiller à la bonne tenue du point de vente (agencement, merchandising, vitrines, signalétique, propreté). - Gérer les stocks, les approvisionnements, les inventaires et le SAV fournisseurs. - Gérer la caisse, les remises en banque, le coffre et participer au suivi du compte d'exploitation. - Tenir à jour la base de données clients et prospects. - Traiter les réclamations clients, fournisseurs et partenaires. Management (selon évolution du point de vente) - Recruter, former, intégrer et encadrer le personnel de renfort (étudiants, saisonniers, temps partiels). - Identifier et coordonner des indépendants ou animateurs pour ateliers et services clients. - Organiser les plannings, répartir les tâches et animer les temps de briefing et de bilan. - Veiller au respect de la réglementation (hygiène, sécurité, droit du travail, affichages légaux). Communication locale - Animer, gérer et alimenter la page Facebook locale Arbres & Co. - Communiquer efficacement
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de moins de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Bourg en Bresse, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Et si vous le souhaitez nous pouvons compléter avec des prestations de ménage/repassage pour parvenir à un temps plein mais aucune obligation !!! Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! NOTRE PROMESSE Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Adresse et Horaires: Agence Fram Bourg en Bresse : 3 Place Georges Clemenceau 01000 Bourg-En-Bresse Agence Fram Mâcon : 111 rue Carnot 71000 Mâcon Lundi au Samedi : 10h - 19h
Ce qui rythme tes journées : Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 7 personnes . Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin. Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial t'anime et tu aspires à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable. Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe.
Vous assurez le montage de pièces en plastique pour la fabrication de matériel médical dans le respect des consignes de montage et des normes de qualité. Vous contrôlez votre production et informez votre responsable en cas de dysfonctionnements. Vous travaillez dans un salle blanche. Vous avez une expérience dans le montage de pièces en plastique (masques respiratoires). Vous aimez le travail minutieux et en équipe. Vous êtes sérieux, respectueux des consignes, des horaires et de vos collègues. Pour des raisons liés à la sécurité de fabrication, le maquillage, le port de bijoux et le vernis à ongle sont prohibés. Travail en horaires 2 x 8.
Acheteur Junior - Achats Indirects (Europe) Nous recherchons un Acheteur Junior pour renforcer notre équipe Achats Indirects. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des catégories au niveau européen : Analyses de marché et recherche de fournisseurs Négociation et suivi des contrats Reporting et suivi des indicateurs de performance : - Économies réalisées - Amélioration du fonds de roulement - Performance des fournisseurs - Couverture contractuelle - Gestion des risques - Innovation et durabilité Ce que nous offrons : - CDI basé à Tossiat (01) - Un rôle européen avec des responsabilités stratégiques - Opportunités de développement dans un environnement international
En remplacement d'une semaine de la titulaire du poste, Etudiant en situation de handicap recrute 1 assistant.e de vie pour l'aider dans les actes du quotidien dans le cadre de ses cours à la faculté de Bourg en Bresse sur le site du campus Jean Moulin avenue du 23ième RI date du CDD : du mercredi 28/01/26 inclus au mercredi 04/02/2026 inclus les horaires sont : - le lundi de 14h30 à 17h30, - le mardi de 10h30 à 13h30 - le mercredi de 13h30 et 16h30, soit 2 mercredis sur la période du CDD - le jeudi de 7h30 à 12h30, soit 19h00 sur la période du CDD de remplacement. Salaire horaire net CP inclus: 11€75 Prime de précarité Participation au frais de transport sur justificatif Mode déclaratif : CESU
Agent(e)s d'accueil et de caisse Piscine h/f - plusieurs postes à pourvoir dont 1 poste spécialisé en tant que Régisseur(euse) mandataire suppléant(e) h/f (contrat à partir de mai 2026 à Malafretaz) La direction des Sports de Grand Bourg Agglomération assure la gestion des équipements dédiés au grand public suivants : - Le Centre Aquatique Carré d'Eau, basé à Bourg-en-Bresse, qui propose aux usagers l'accès à des bassins extérieurs et intérieurs, à un bassin sportif, à une fosse à plongeon, à un hall ludique (rivière à courant, pataugeoire, toboggan et plages avec transats) ainsi qu'à un espace bien-être (cardio-training et balnéo). - Le Centre Aquatique Carré Tonique implanté au sein de la base de loisirs de la Plaine Tonique à Malafretaz, et qui propose une piscine couverte chauffée, une piscine ludique, des bassins pour les enfants, une plateforme de jeux d'eau et des toboggans aquatiques géants. www.grandbourg.fr Missions En lien direct avec la Responsable du Pôle Administratif, vous accueillez et renseignez les clients et participez à la tenue de la caisse. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Assurer l'accueil (physique et téléphonique) ainsi que le suivi des usagers, - Vendre les prestations proposées par le centre aquatique (entrées, abonnements, etc.), - Tenir la caisse, - Assurer la responsabilité du fond de caisse, - Garantir le respect des règles sanitaires, - Veiller au bon fonctionnement du matériel. En complément de ces missions, pour le poste de régisseur-euse mandataire suppléant-e : - Assurer la gestion et le suivi de la régie et de la comptabilité. Profil candidat - Une première expérience en vente est un plus, - Des notions de comptabilité et d'anglais sont appréciées, - Sens de l'anticipation, autonomie et capacités d'initiative, - Ponctualité et rigueur, - Goût du travail en équipe, - Courtoisie avec les usagers et qualités relationnelles, - Sens des responsabilités et respect des consignes (horaires, sécurité, propreté, etc.), - Disponibilité et capacité d'organisation. Spécificités des postes : Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Planning de travail incluant les week-end et les jours fériés. Piscine Carré d'Eau à Bourg-en-Bresse OU Piscine Carré Tonique de La Plaine Tonique située à Malafretaz (5 minutes de Montrevel-en-Bresse) 6 postes à pourvoir entre mai et août 2026
MISSIONS PRINCIPALES 1/Pilotage de la convention d'objectifs « Partager la lecture » Animation du dispositif « Lire et Faire Lire » Maillage partenarial Recherche de bénévoles et de structures Gestion des conventions et des avenants Développement du projet « Lire ensemble » 2/ Animation d'ateliers à destination des parents et de parents/enfants dans le cadre de la Maison des Familles Itinérante Conseil, information et orientation des parents Travail en partenariat avec les acteurs intervenant dans le champ du soutien à la parentalité Compétences : Avoir le sens des responsabilités Avoir une forte capacité décisionnelle Avoir des compétences en informatique Avoir une organisation de travail rigoureuse Etre pédagogue et diplomate, Avoir le sens de l'écoute et du contact Formation : Niveau Bac +3 minimum (Par exemple : Educateur de Jeunes Enfants) Compétences dans le champ du soutien à la parentalité appréciées Permis de conduire (B) Expérience souhaitée pour le même type de poste. Rémunération: Coefficient de base de la Convention Collective Nationale 1966 = 434 (1862.71€ brut/mensuel temps plein) + Prime Ségur (238 € brut/mensuel temps plein) + Reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail pour le même type de poste.
Grand Bourg Agglomération est composé de plusieurs structures proposant des activités sportives comme les piscines Carré d'Eau, Plein Soleil et Carriat ou le stade Marcel-Verchère à Bourg-en-Bresse ou encore la piscine Carré Tonique au sein de la base de loisirs de la Plaine Tonique à Malafretaz. Pour assurer le fonctionnement de ces structures, nous recrutons deux agent(e)s d'entretien h/f dans le cadre de contrats à durée déterminée de 12 mois. Missions : Au sein de la Direction des Sports, et sous l'autorité de la Responsable d'équipe entretien, vous assurez le nettoyage et l'entretien des surfaces et des locaux des 4 piscines de la collectivité (Carré d'Eau, Carré Tonique, Plein Soleil et Carriat) ainsi que du Stade Marcel Verchère. Ainsi, vos missions seront les suivantes : - Appliquer les protocoles de nettoyage des surfaces des piscines (plages, vestiaires, extérieurs, locaux administratifs) et du stade Verchère (vestiaires, salons, tribunes, etc.) - Utilisation d'appareils de nettoyage de type industriel (haute pression, auto laveuses, monobrosses, etc..) - Contrôler l'état de propreté des locaux, - Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé, - Trier et évacuer les déchets courants, - Veiller à l'application et au respect des consignes de sécurité, Profil du candidat : - Formation dans les métiers de l'hygiène et de la propreté, - Formation en gestes et postures appréciée, - Expérience dans l'utilisation de matériel de nettoyage de type industriel (haute pression, auto laveuses, monobrosses, etc.) - Appliquer les consignes de sécurité pour soi et pour le public, utiliser les équipements de protection individuelle - Maîtrise de la règlementation de stockage de produits dont les produits à risque, - Connaissance des règles de tri et de gestion des déchets, - Etre en bonne condition physique (car station debout prolongée, outils utilisés avec vibration etc.) - Faire preuve de méthode et d'autonomie dans l'organisation de ses tâches, - Agir avec discrétion et respect des règles, - Capacité à travailler en équipe, - Sens des responsabilités, - Qualités relationnelles, - Savoir nager, - Permis B. Spécificités du poste : Postes à pourvoir à compter de février 2026 Temps complet : 37 heures hebdomadaires Planning établi sur 8 semaines comprenant 2 week-ends et un samedi travaillés Travail possible en soirée et les jours fériés selon planning Lieux de travail : Equipements sportifs de la collectivité situés à Bourg-en-Bresse (01000) ou à Malafretaz (01340). Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Titres Restaurant + Prévoyance + Participation employeur complémentaire santé Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» par mail à recrutements@grandbourg.fr par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000, 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex Pour le 04/01/2026, dernier délai. Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS DS ENTRETIEN Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Damien RIBEYRON, Directeur des Sports : damien.ribeyron@grandbourg.fr, 06 73 17 92 34 Jury prévu le 13/01/26 (matin) à Carré d'Eau
Nous recherchons pour notre enseigne Christine Laure un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) à la Responsable du Magasin, votre objectif est de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vous aurez à cœur de réaliser vos missions : - Au sein d'une équipe, vous mettez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurez les ventes et l'encaissement, - Vous participez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réalisez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous vous informez des résultats du magasin et suivez les objectifs.
DOMISSORI recherche un(e) Éducateur(trice) Montessori pour accompagner des enfants et animer des ateliers au domicile des familles. Lieu : Bourg-en-Bresse - 01000 Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : de 19,61 € à 31,11 € brut/heure (selon profil) Expérience requise : minimum 1 an auprès des enfants Permis B requis Horaires : Flexibles Présentiel uniquement Vos missions : - Accompagner les enfants selon les principes de la pédagogie Montessori - Observer chaque enfant afin d'adapter les activités à son rythme, ses besoins et ses centres d'intérêt - Proposer des ateliers favorisant l'autonomie, la curiosité et la créativité - Créer un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant - Établir une relation de confiance et de coopération avec les familles - Initier et animer des activités ludiques et pédagogiques Profil recherché : - Formation en pédagogie Montessori indispensable - Expérience significative auprès des enfants (éducation, garde, animation) - Bienveillance, sens de l'observation et respect du rythme de l'enfant - Autonomie, dynamisme et créativité - Aisance avec la communication et les outils pédagogiques À propos de DOMISSORI : DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile. DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles. La force de notre concept réside à la fois dans son innovation que dans les valeurs que partagent tous les acteurs intervenants de près ou de loin chez Domissori : Famille, Educateurs, partenaires, etc tous passionnés par l'éducation. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques. Plus de 500 personnes ont rejoint Educ-up en 3 ans et 70% des ambassadeurs ont été embauchés en tant que responsable secteur ou intervenants à domicile par la suite. Ce que nous proposons : - Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante ! - De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que - Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI - Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail en CDI à mi-temps, pour intervenir auprès de plusieurs de nos entreprises adhérentes situées à proximité de Bourg en Bresse. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail en CDI à temps plein, pour intervenir auprès de plusieurs de nos entreprises adhérentes situées à proximité de Bourg en Bresse. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Vendeur automobile Véhicules Neufs (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de notre concession CITROËN à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : - Animer le hall auquel vous êtes rattaché(e) Mettre en place les opérations d'aménagement et d'agencement de la surface de vente Accueillir et conseiller la clientèle sur les véhicules de la marque - Proposer à la clientèle l'ensemble des services mis à disposition - Développer votre portefeuille clients Assurer le traitement des leads Mais ce n'est pas tout : Rémunération : fixe + règlement des ventes Un véhicule et un téléphone pour être au plus proche de vos clients Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation dans le domaine commercial et/ou de la vente Vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience sur un poste similaire quel que soit votre domaine d activité avec une passion dévorante pour l automobile ! Vous êtes à l'aise sur le terrain et disposez d'un véritable sens de la négociation Vos atouts : curieux(se), force de proposition, autonome, capacité d analyse et d adaptation Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion...
Rejoignez notre Service de remplacement et devenez un acteur essentiel du soutien à l'agriculture locale en tant qu'agent de remplacement sur le secteur de SULIGNAT. En intervenant pour divers motifs de remplacement dans des exploitations de polyculture élevage, vous aurez la responsabilité d'assurer la continuité des activités agricoles essentielles. Vos missions comprendront : - Prendre en charge l'alimentation des animaux et s'assurer qu'ils disposent de tout ce dont ils ont besoin pour leur bien-être quotidien. - Fournir les soins nécessaires aux animaux en respectant les normes établies - Effectuer la traite avec rigueur et méthode, garantissant une production lactée optimale et en accord avec les standards sanitaires exigeants. - Réaliser le travail du sol avec soin, contribuant ainsi au maintien d'une qualité élevée des cultures grâce à votre savoir-faire agricole. Votre rôle est crucial pour s'assurer que chaque étape est réalisée efficacement et conformément aux standards agricoles.
Après une première expérience réussie dans la gestion de la relation commerciale, en immobilier, bâtiment, produits d'équipement du foyer, cuisines, décoration, vous êtes prêt/e à vous investir dans une nouvelle expérience. Missions confiées : - Accueillir la clientèle, - Apporter des conseils après écoute de la demande - Proposer l'article correspondant - Négocier et conclure la vente Conditions du poste: - Attention : port de charges lourdes et régulier (maniement de mobilier imposant) - Magasin ouvert du lundi 14h au samedi 19h avec présence obligatoire le samedi au magasin - Repos le dimanche + 1 jour dans la semaine Motivé/e par ce nouveau challenge ? Rencontrons-nous !
L'Udaf 01 recherche un Directeur H/F Poste à pourvoir en CDD du 16 février 2026 au 30 septembre 2026 - Temps plein (remplacement congé maternité) Le(la) directeur(trice) assure la responsabilité du fonctionnement global des services de l'Udaf 01 et notamment : - Pilote la mise en œuvre du projet associatif et veille à sa déclinaison au moyen des projets de services, dans la continuité de la diversification et des développements engagés - Incarne la mission légale de l'Udaf 01 qui consiste à représenter toutes les familles du Département auprès des pouvoirs publics - Assure le fonctionnement et la gestion, tant humaine, matérielle que financière, des services œuvrant dans plusieurs champs du médico-social : la protection juridique des majeurs, la parentalité, Le Point Conseil Budget - Assure la gestion budgétaire et comptable ainsi que le dialogue avec les différents financeurs - Entretient une dynamique partenariale, en participant activement à son rayonnement dans différents réseaux - Conduit l'adaptation des services au regard de la législation en vigueur et de son évolution, en appliquant les principes de l'amélioration continue de la qualité - Anticipe et propose l'organisation des services en fonction des moyens et critères déterminés, de l'évolution des missions et de l'environnement - Propose toutes les améliorations favorisant le fonctionnement optimal des services, leur développement - Participe aux instances utiles à la vie de l'institution et des services et contribue à leur préparation Diplômes requis : Niveau BAC + 5 exigé Connaissance de la législation encadrant l'activité de mandataire judiciaire à la protection des majeurs Capacité à s'investir dans des missions diversifiées de gestion de services (dont ESMS) et de la représentation de l'association auprès des partenaires multiples (DDETS, Conseil Départemental, CAF, MSA .) Sens du dialogue et de l'animation d'équipe Expérience dans des fonctions de direction exigée Intérêt pour la vie associative Réelle capacité à animer et fédérer Rémunération : Cadre hors classe, selon les dispositions de la CCNT 1966 - Salaire de base : 47 160 € + sujétion + Prime SEGUR + reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail. Pour candidater à cette offre d'emploi, nous vous remercions de transmettre votre CV, lettre de motivation et copie de vos diplômes à udaf01@udaf01.fr
Les mesures de protection sanitaires liées au Covid-19 sont mises en application au sein de notre établissement.
La Protection judiciaire de la jeunesse met en œuvre les décisions des magistrats auprès des jeunes dans un cadre pénal ou en matière de protection de l'enfance. Dans ce cadre, l'UEMO recherche un.e éducateur.trice. Sous la responsabilité de la responsable d'unité éducative, et au sein d'une équipe dynamique, vous aurez en charge notamment : - La mise en œuvre des mesures éducatives et peines auprès des adolescents que vous accompagnerez dans ce cadre : travail sur le passage à l'acte, mais aussi plus globalement sur leur situation familiale, sociale, etc. - La réalisation, dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, des mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE) pour aider le magistrat dans sa prise de décision - La rédaction des rapports a destination des magistrats - L'animation de temps collectifs dans le cadre des stages de citoyenneté - la participation aux différentes réunion d'études de situation et de service CDD du 5 janvier au 31 août 2026. Temps de travail hebdomadaire de 37h10 essentiellement en semaine et sur des temps de journée, avec souplesse d'organisation pour s'adapter aux disponibilités des publics. 52 jours de congés sur une année pleine. 2 jours de télétravail par mois possibles. Merci de transmettre votre candidature à Arnaud Fontaine, directeur de service
La direction de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) est une direction du ministère de la Justice. Elle est chargée de l'ensemble des questions intéressant la justice des mineurs et de la concertation entre les institutions intervenant à ce titre (cf. décret du 9 juillet 2008 relatif à l'organisation du ministère de la justice). Ses services de milieu ouvert et ses établissements de placement éducatif mettent en ?uvre les décisions des tribunaux pour enfants.
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Comptable Fournisseur (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique du siège à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Comptabiliser les factures via l outil de dématérialisation Esker Animer les workflows d approbation et gestion des litiges en lien avec les opérationnels sur site Créer les comptes fournisseurs selon le process interne au Groupe Préparer les virements fournisseurs Justifier les comptes fournisseurs (analyse de balances, lettrage de comptes) Participer aux travaux de clôture mensuelle en lien avec le contrôle de gestion Vous serez en relation avec les services des différentes concessions du Groupe ainsi que les fonctions support du siège et les fournisseurs Mais ce n'est pas tout : Rémunération : selon profil et expérience Temps de travail : 35h par semaine - horaires flexibles - possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine Accord de télétravail Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant, indemnité de transport Des avantages financiers tels que participation et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation Bac+2 en comptabilité Vous justifiez d'une première expérience réussie en entreprise sur un poste similaire Vous maîtrisez le Pack Office (principalement Excel) La connaissance de SAGE Ligne 1000 et/ou d Esker serait un plus Vos atouts : autonome, organisé(e), rigoureux(se) et détenez un esprit d analyse et de synthèse avisé Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds.
Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés.
Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les
Le poste : L'agence Proman recherche pour l'un de ses clients des manutentionnaires en réception (H/F). Les candidats seront recus en entretien avant intégration. Mission longue avec un démarrage au plus tôt Travail du lundi au vendredi Horaires : 7h-11h30/12h15-15h21 Vous devrez décharger, trier, ranger les marchandises en réception. Profil recherché : Aptitude à la manutention Poste à pourvoir sur la durée, Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique : - plusieurs Opérateurs logistique pour une mission en intérim à Montagnat (01250). - Préparateur de commandes - Horaire en journée 7h00 à 15h15 ou 9h00 à 17h15 - Prime de production - Lieu : Montagnat - Horaires : 37 heures par semaine - Modalité de salaire : Rémunération à l'heure entre 11.88 et 12EUR + prime de production + ticket restaurant Le préparateur de commandes sera chargé de la préparation des produits selon les commandes clients, en respectant les consignes de qualité et de sécurité. Le candidat idéal pour ce poste de préparateur de commandes sera une personne motivée et sérieuse, avec de préférence une expérience antérieure dans le domaine de la logistique. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans la logistique à Montagnat.
Le poste : L'agence PROMAN Bourg en Bresse recherche pour son client, spécialisé en armatures métalliques, des agents d'atelier (H/F). Vous aurez les tâches suivantes : - Approvisionnement en matière première au poste de travail - Soudure par point pour l'assemblage Poste à pourvoir début 2026 en intérim. Profil recherché : Une première expérience en atelier est un plus. Poste en 2*8 et équipe ap midi fixe l Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat recrute pour ses clients des Poseurs / Canalisateurs (F/H) en périphérie de Bourg En Bresse. Missions : * Creuse de fouilles * Entretien et pose de canalisations (réseaux secs et humides) * Raccordement, réparation et branchement de réseaux * Ouverture tranchées * Matérialiser l'implantation du chantier par des repères * Réaliser un lit de pose * Régler un fond de forme * Remblayer un fond de fouille * Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, ) Profil : Vous êtes volontaire et motivé(e) par l'activité TP : vous aimez le terrain, le travail en extérieur, le travail en équipe et vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité Rémunération et avantages : - Salaire selon profil Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité sur le bassin de Bourg En Bresse. Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur des postes d'ouvriers Paysagistes (F/H). Missions : - Tonte, taille, nettoyage, gros débroussaillage, désherbage, plantations, fauchage, Elagage - Création de paysage - Utilisation des outils en engins - Maîtrise des techniques de maçonnerie paysagère (pavage, dallage, soutènement etc) Profil : - Une première expérience dans le secteur est nécessaire - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recherche pour son client un préparateur de commandes polyvalent(e) H/F pour renforcer ses équipes. Vos missions principales : Préparer les produits destinés à être livrés au client. Vérifier la conformité et l'état de votre préparation par rapport à la commande. Assurer la préparation de lots en vue de l'expédition. Gérer les stocks et identifier les emplacements de la marchandise. Appliquer les processus internes de préparation et de sécurité. Réaliser les formalités administratives nécessaires à la préparation. Participer activement au chargement des camions. Contrat long démarrage début 2026 vous devez etre disponibles sur la durée. Taux horaire 12.25 €/H Rejoignez-nous et intégrez une structure dynamique et ambitieuse ! Profil recherché : Profil recherché : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe. Expérience dans un poste similaire appréciée. Connaissance des normes de sécurité et des processus logistiques est un plus. Le CACES Pont roulant serait un plus Conditions : Poste à pourvoir en intérim avec possibilité d'évolution. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe DYNACITE conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons près de 29000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Nos activités immobilières concernent l'aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l'accession sociale à la propriété. Près de 550 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour assurer notre mission de service public dont plus de la moitié travaille en proximité dans nos 11 agences territoriales. Chaque année, nous engageons des travaux d'amélioration et de rénovation de 20% de notre parc et nous construisons en moyenne 500 logements neufs. Acteurs des territoires, nos collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires et incarner nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. DYNACITE s'engage à améliorer sa qualité de services et est certifié qualité ISO 9001 v2015 « relation client » depuis 2022. Cette certification a été renouvelée en 2024 pour la 3e année consécutive. Employeur responsable et engagé, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) Gestionnaire achats Chauffages collectifs - Bourg-en-Bresse (01) Dans le cadre d'un remplacement congé parental, vous intégrez l'équipe du service Contrats et Facturation et vous assurez la mise en place, le suivi et l'optimisation des contrats et des marchés à bons de commandes ou de droits communs dans le domaine énergétique et plus précisément : - Chaufferies collectives - Sous-station de chauffage - Réseau de chaleur Vous procédez à leur analyse financière en coordination avec les différents interlocuteurs internes et/ou externes, dans un souci de qualité de service rendu et de maitrise des coûts (propriétaires et locataires). Vous participez ainsi à l'élaboration de la politique globale de maintenance (équipements techniques et prestations) et d'amélioration du parc immobilier de Dynacité. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire qui vous a permis de développer votre capacité d'analyse et de synthèse, et votre sens du travail en équipe. Des connaissances concernant les marchés publics ainsi que les marchés des travaux et des prestations est un plus pour ce poste. Votre adaptabilité et votre rigueur vous aide à intégrer rapidement de nouvelles procédures administratives liées au secteur du bâtiment. Organisé et réactif, vous savez anticiper les besoins de votre équipe de travail et vous savez faire preuve d'initiatives. CDD 6 mois - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 29 629 euros suivant profil et expérience sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés au prorata du contrat - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Envie d'un nouveau challenge dans un environnement où expertise et esprit d'équipe priment ? Nous recrutons un.e Cadre de rééducation pour animer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire motivée. Votre rôle * Piloter et organiser le service * Garantir des parcours patients fluides et de qualité * Manager, accompagner et impulser des projets d'une équipe pluridisciplinaire Les + du poste : * Horaires stables * Établissement à taille humaine * Équipe experte et bienveillante * Matériel innovant * Formations et évolutions possibles * Avantages sociaux attractifs Donnez du sens à votre carrière en contribuant activement au parcours de soins des patients. Votre profil : * Diplôme de cadre de rééducation ou équivalent * Expérience confirmée en rééducation (minimum 2 ans) * Rigueur, dynamisme et excellent relationnel * Goût du travail en équipe et sens de l'écoute patient * Force de proposition, sens des priorités Nous sommes Mélina Servan et Julia Cros, Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
A la recherche d'un emploi ? GÉNÉRAL EMPLOI vous accompagne dans la recherche d'un emploi dans les domaines du BTP, TP, de l'industrie, de la logistique, du transport, du tertiaire, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration. Vos Missions : Au sein d'une équipe de 30 personnes, sous la direction de votre responsable de chantier et directement au sein des ateliers, vos missions sont : ° Découper, désosser, parer de morceaux de bœuf et de porc, ° Effectuer des opérations de manutention simples ° Utiliser et entretenir de machines de découpe ° Vérifier et entretenir le matériel à chaque prise de poste ° Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité ° Gérer les déchets et maintenir votre poste de travail propre et rangé ° Signaler toute anomalie et garantir la qualité de votre travail. Horaires : 4h-12h Avantages : ° +10 % de congés payés ° +10 % de prime de fin de mission Votre profil : ° Vous êtes dynamique, motivé(e), sérieux(se). ° Vous ne craignez pas les milieux salissants. ° Une expérience en découpe de viande, de poisson ou autres seraient un plus. CE POSTE VOUS INTÉRESSE ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Rejoignez notre enseigne dynamique spécialisée dans la distribution de produits variés dans le bricolage. Nous valorisons l'implication de nos équipes et offrons un environnement de travail collaboratif. Missions - rayon sanitaire principalement : - Vous aurez pour mission d'assurer la mise en rayon et la tenue des linéaires. - Vous participerez également au chargement et au montage des produits. Compétences requises : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation - Bon relationnel avec les clients et les collègues - Une expérience dans la grande distribution ou la relation clientèle seront des plus. Organisation : - Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos en semaine. - Les dimanches sont payés à 150%. - Vous bénéficierez également d'une prime annuelle, de participation et d'intéressement. Rencontrons-nous prochainement !
Mission longue durée. Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute des nouveaux talents : agent de parc (F/H) Votre mission est de déplacer des véhicules neufs ou d'occasions sur le parc automobile, en respectant les règles de circulation du parc. Vous contrôlerez l'état des véhicules (rayures, propretés, etc) et rédigerez un compte rendu pour chaque contrôle. Vous travaillerez en extérieur par tous les temps (pluie, neige, chaleur) . Vous effectuerez également plusieurs kilomètres à pied tout au long de la journée. Mission de journée de 8h à 16h30 du lundi au vendredi Votre profil : - permis B de plus de 3 ans - ponctualité et autonome - capacité à travailler en équipe Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe - Tickets restaurant - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paie à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité. Notre agence Adéquat de Bourg En Bresse recrute des charpentiers / Couvreurs / Zingueurs (F/H) - Réalisation de l'épure pour la charpente et préparation de l'ossature en atelier - Fixation de la charpente et pose des liteaux - Poser ou réparer les éléments de couvertures : ardoises, tuiles, tôles, aluminium sur des chantiers neufs ou réhabilitation - Réaliser et assurer l'étanchéité et l'isolation thermique des zones de couverture - Fixer les systèmes d'évacuation d'eaux pluviales (gouttières, lucarnes et des raccords de cheminée) Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO/ BP couverture du bâtiment, charpentier bois, couvreur-zingueur, étanchéité du bâtiment et travaux publics ou avoir une expérience similaire sur le poste - Connaître les méthodes de charpente et de couverture adaptées à chaque type de bâtiment - Poste nécessitant le port de charges - Travail en hauteur - Maîtriser les règles de sécurité sur le chantier Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire en fonction de votre expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##.
Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute pour nos clients des Plaquistes (F/H) Missions : - Lecture de plans - Implantation et traçage - Ferraillage, isolation et plaquage - Mise en place des huisseries, encadrements et quantités - Jointoiement entre plaques de plâtres Profil : - Connaissances techniques des cloisons sèches et de l'isolement - Organisation, méthode et rigueur - Ponctualité, esprit d'équipe et respect Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + panier repas. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue durée selon profil - Formation assurée Votre agence Inside Staffing by Adéquat Bourg-en-Bresse accélère son recrutement pour Renault Trucks et recherche des opérateurs-monteurs F/H. Prêt.e pour un nouveau virage ? Rejoignez Renault Trucks, l'une des 11 marques du Groupe Volvo qui fait partie des principaux constructeurs mondiaux de camions, d'autocars et d'autobus, d'engins de chantiers et de moteurs marins et industriels. Plein phare sur vos futures missions : - Assembler et monter les pièces mécaniques selon les plans et instructions - Régler et ajuster les éléments sur les différents sous-ensembles (châssis, cabine) - Vérifier la conformité des équipements installés - Respecter les consignes de sécurité et nettoyer votre zone de travail. Profil : Ce job va rouler, si vous êtes : - Bricoleur, manuel et prêt à mettre les mains dans le cambouis. - Organisé et réactif, vous savez mettre le turbo quand il le faut - Rigoureux et attentif aux consignes de sécurité pour éviter les dérapages incontrôlés Être débutant F/H ce n'est pas un frein. Une 1ère expérience dans l'industrie ou des bases en mécanique, vous permettra de démarrer au quart de tour. Rémunération et avantages et Truck en plus : - 12.47€ brut /h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Prenez la route à nos côtés, contactez votre agence Adéquat.
Mission longue durée et disponibilité immédiate Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute des poseurs en métallerie, serrurerie, menuiseries, acier et aluminium (F/H). Vos principales missions seront : - La prise de mesures - Portes - Menuiserie métallique et aluminium - Gardes corps - Escalier - Petites structures métalliques Profil : - Avoir une expériences significatives dans le milieu de la serrurerie / menuiserie - Maitrise de la lecture de plan - Etre Autonome / dynamique / motivé et débrouillard Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Durée mission : Mission longue durée Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute pour son client, basé sur Pont d'Ain, des Préparateur de commandes caces 1B (H/F) Vos missions seront les suivantes : - Maitriser la procédure de préparation (prise de colis, montage, filmage, dépose et étiquetage des palettes). - Être apte à maitriser rapidement les références des produits présents dans l'entrepôt. - Déceler toute erreur et/ou manquant avant le départ de la palette. - Transmettre au chef d'équipe toute anomalie rencontrée lors des préparations. Horaires : du lundi au vendredi. Poste en équipe (2x8): une semaine matin- une semaine après midi Votre profil : Vous avez des compétences en gestion des stocks et en manutention de différents engins. Vous avez conscience des normes et règles de sécurité dans ce domaine. Vous êtes titulaire du CACES 1 Votre travail d'équipe, votre dynamisme, vous permettront de mener à bien votre mission. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'académie de Lyon recrute un enseignant spécialisé coiffure, esthétique, cosmétique. Le poste est à pourvoir dans un lycée professionnel de Bourg en Bresse, pour un temps de travail devant élèves de 18h par semaine. CDD du 25/02/2026 au 16/06/2026 Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste - Les enseignements sont organisés dans le cadre des périodes de formation au lycée, en alternance avec des périodes de formation en milieu professionnel Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau V (Bac + 2) accompagné d'une expérience professionnelle conséquente dans le domaine. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Votre agence START PEOPLE recherche des ouvriers agroalimentaire pour l'un de ses clients dans le secteur agroalimentaire sur le bassin de Bourg en bresse. Vos missions: Effectuer des contrôles de conformité des matières et produits en cours de production Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Approvisionner les matières premières Participer à la confection des denrées destinées à l'alimentation Participer au conditionnement et étiquetage des produits transformés Contribuer au nettoyage et à la désinfection des installations.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'académie de Lyon recrute un professeur contractuel en STMS (Sciences et techniques médico-sociales). Le poste est à pourvoir dans un lycée technologique de Bourg en Bresse, pour un temps de travail de 18 heures hebdomadaires devant élèves. CDD du 05/01/2026 au 25/01/2025 Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe Vous engagez une relation partenariale avec les professionnels du secteur pour accompagner les élèves dans leur recherche de lieux de formation et assurer leur suivi. En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Licence) minimum : Diplôme d'état du Travail Social (Conseiller en ESF, Educateur Spécialisé, Éducateur technique Spécialisé, Assistant de Service Social, Éducateur de Jeunes Enfants) CAFERIUS - Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (Niveau Licence) Diplôme d'État de Soins Infirmiers Ou Masters du secteur sanitaire et social (Santé Publique, Ingénierie sociale, .) Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Mission longue durée Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute des nouveaux talents : Opérateur polyvalent (F/H) sur Saint Etienne du bois/ Treffort. Vos principales missions sont - ponçage des pièces - Montage, lecture de plan - Effectuer le contrôle de qualité - Reprise des pièces avec du ponçage - Effectuer l'accrochage ET décrochage de pièces. - Saisie informatique. (Les pièces peuvent peser jusqu'à 20kg) Les horaires de la mission sont des horaires d'équipe ou de journée Profil : - Vous êtes dynamique - Vous êtes sérieux, motivé(e) et rigoureux/se ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe à 11.88 + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous avez une solide expérience en tant que : * Frigoriste / Climaticien * Poseur de chambres froides * Monteur en équipements thermiques * Technicien en systèmes de ventilation, chauffage ou climatisation Et vous souhaitez aujourd'hui évoluer vers le secteur de l'industrie, dans un environnement plus structuré, stable et porteur ? Nous recrutons et formons des professionnels comme vous pour rejoindre des équipes industrielles Vos compétences sont recherchées ! Vos gestes métiers, votre rigueur sur chantier, votre autonomie et votre compréhension des systèmes techniques (électriques, mécaniques, thermiques) sont des atouts majeurs pour réussir dans l'industrie. Vos principales missions consisteront à : - Réaliser le démontage et le remontage mécanique des véhicules pour les opérations liées au froid. - Installer et/ou mettre en service des groupes frigorifiques. - Mettre à jour le livret technique client et rédiger le compte-rendu d'intervention. - Effectuer les tests, essais et contrôles nécessaires lors de chaque intervention. - Veiller à la propreté de votre espace de travail et assurer le bon entretien de vos outils. Savoir être / faire: * Expérience dans le BTP, dans le domaine du froid, de la climatisation, ou des installations techniques * Goût du travail bien fait, autonomie, esprit d'équipe * Envie de s'investir dans un nouveau secteur Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Indemnité de déplacement - Prime d'équipe - Panier repas - Prime d'habillage - Prime d'assiduité - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Travail en horaires décalés 2x8 (matin/après-midi) du lundi au vendredi, pour garder vos week-ends libres! Pour toutes questions, nous vous invitons à nous contacter.
Descriptif du poste Dans le cadre du démarrage d'une nouvelle formation Titre professionnel dans le secteur de la propreté et l'hygiène, nous recherchons un/e formateur/trice technique de propreté. Poste à pourvoir le 9 janvier 2026. Missions: Accompagner les bénéficiaires à obtenir le TP Agent de propreté et d'hygiène : - participation à la sélection des candidats,- préparation et aménagements du matériel et des locaux, - formation technique des candidats - préparation et correction des exercices de mise en pratique ainsi que des examens blancs, - aide à la recherche de terrains d'immersion,- visites de stage, - lutte contre le décrochage, coaching. Profil recherché Expérience & Formation requise: - 2 ans d'expérience exigée en tant que formateur auprès des publics en insertion. - Maitrise du référentiel du TP APH. Expérience en tant que juré(e) d'examen fortement appréciée. Modalités : - Contrat : CDD de 4 mois temps hebdomadaire de 21h à 35h par semaine suivant planning de l'action. - Déplacements ponctuels à prévoir en cas de visites de stage
Le Cabinet Philippe Metifiot-Favoulet, situé à Bourg-en-Bresse (01000), est une structure à taille humaine intervenant principalement en Droit du travail, Droit de la famille et Droit pénal. Nous privilégions une relation de proximité avec nos clients et un environnement de travail collaboratif. Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Juridique pour assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers du cabinet. Ce contrat débutera le 1er février et est susceptible d'être reconduit. Vos missions principales seront : - Accueil et Secrétariat : Accueil physique et téléphonique des clients, gestion de l'agenda et prise de rendez-vous. - Gestion des dossiers : Ouverture des dossiers, classement, archivage et suivi administratif. - Suivi de procédure : Utilisation du RPVA pour les communications avec les juridictions. - Rédaction : Frappe de courriers, mise en forme d'actes et de conclusions. - Facturation : Suivi simple de la facturation et des relances. - Savoir-être : Rigueur, organisation, orthographe irréprochable et respect absolu de la confidentialité sont indispensables pour ce poste. Profil recherché : Formation : De formation juridique (ENADEP, DUT CJ ou Licence Droit) ou justifiant d'une expérience équivalente en secrétariat juridique. Expérience : Une première expérience en cabinet d'avocats est souhaitée pour être opérationnel(le) rapidement sur les outils métier et la procédure.
A la recherche d'un emploi ? GÉNÉRAL EMPLOI vous accompagne dans la recherche d'un emploi dans les domaines du BTP, TP, de l'industrie, de la logistique, du transport, du tertiaire, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration. Vos Missions : Au sein d'une équipe de 30 personnes, sous la direction de votre responsable de chantier et directement au sein des ateliers, vos missions sont : ° Découper, désosser, parer de morceaux de bœuf et de porc, ° Effectuer des opérations de manutention simples ° Utiliser et entretenir de machines de découpe ° Vérifier et entretenir le matériel à chaque prise de poste ° Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité ° Gérer les déchets et maintenir votre poste de travail propre et rangé ° Signaler toute anomalie et garantir la qualité de votre travail. Horaires : 4h-13h Avantages : ° Prime d'habillage 30 EUR par mois maximum ° Panier repas 7.50 EUR par jour travaillé ° +10 % de congés payés ° +10 % de prime de fin de mission Votre profil : ° Vous êtes dynamique, motivé(e), sérieux(se). ° Vous ne craignez pas les milieux salissants. ° Une expérience en découpe de viande, de poisson ou autres seraient un plus. CE POSTE VOUS INTÉRESSE ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B) Recrutement par voie contractuelle : CDD à pourvoir dès que possible (remplacement d'un agent absent) Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. L'établissement d'accueil du jeune enfant situé à Ceyzériat (30 enfants) et celui de Saint Just (15 enfants), rattachés à Grand Bourg Agglomération, recrutent un(e) auxiliaire de puériculture h/f à temps complet dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Sous l'autorité de la responsable de chaque structure, votre mission principale consistera à organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement des enfants, dans le cadre du projet éducatif de la structure. Ainsi, vos tâches seront les suivantes : - Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux, - Créer et insuffler les conditions nécessaires au bien-être des enfants, - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène puis veiller à leur respect, - Dispenser les soins quotidiens d'hygiène aux enfants : changes, soins, distribution des repas et confection des repas si besoin, - Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement, l'acquisition de l'autonomie et l'épanouissement des enfants, - Concourir à l'entretien des espaces de vie et du matériel de la structure, - Effectuer le ménage quotidien en remplacement ou en renfort des agents sociaux, - Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à son évolution, - Etre amené(e), ponctuellement, à participer à l'accueil et à la formation de stagiaires, - . Profil : - Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture, - Aisance communicationnelle avec les familles, - Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte, - Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant, - Sens des responsabilités et esprit d'équipe, - Patience, vigilance et réactivité, - Disponibilité, - Certificat PSC (ex PSC 1), - Permis B. Spécificités : Temps complet : 37h00 hebdomadaires Amplitude de travail en fonction des obligations liées à la fonction 7 semaines de fermeture - Réunions possibles en soirée Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS AP CEYZERIAT Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Sarah POCHON Responsable du multi-accueil : multiaccueil.ceyzeriat@grandbourg.fr
Le poste : L'agence Proman de Bourg-en-Bresse recrute pour l'un de ses clients un Cuisinier en collectivité (H/F) Vos missions : préparer et élaborer les repas pour la collectivité confectionner des plats variés et équilibrés en respectant les menus établis respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (haccp) gérer les stocks et passer les commandes réceptionner et contrôler les marchandises assurer l'entretien et la propreté de la cuisine et du matériel participer au service selon l'organisation de l'établissement respecter les procédures de traçabilité alimentaire type de contrat : intérim horaires : horaires variables (7h-14h30 / 8h-15h / 9h15-20h en coupé / 15h-20h Profil recherché : Profil recherché : diplôme requis : cap cuisine, bep ou bac pro cuisine (pour les débutants) ou expérience réussie en restauration collective (si sans diplôme) maîtrise des normes haccp obligatoire capacité à travailler en équipe organisation et rigueur ponctualité et dynamisme Vous aimez cuisiner pour faire plaisir ? Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre talent au service de la satisfaction des convives ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre mission : effectuer la maintenance et l'entretien de véhicules de transport de voyageurs. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Diagnostiquer, réparer et effectuer la maintenance sur des cars et bus - Effectuer les dépannages - Réaliser l'entretien des véhicules - Assurer les astreintes le samedi en roulement avec l'équipe maintenance. Dans un but d'optimisation de la qualité des services, vous vous appuyez sur vos connaissances en électricité, mécanique et pneumatique afin de mener à bien votre mission. Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi, du lundi au vendredi ainsi qu'un samedi matin par mois avec astreinte l'après-midi. Pour mener à bien les missions de ce poste, vous avez : - une expérience dans le domaine des poids lourds en électricité (de préférence dans les bus et autocars) - le sens du travail en autonomie. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission : Conduite de bus urbain A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Transporter les usagers en respectant les règles de sécurité - Assurer la vente des titres de transport - Conseiller les clients Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi sur des plages horaires allant du lundi au samedi de 5h30 à 21h. Mi-temps possible. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ponctualité - Bon relationnel - Bonne présentation pour un accueil optimal des usagers Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre agence Menway Emploi de Péronnas met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client, un Conducteur de bus urbain h/f dans le cadre d'une mission intérim.
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Vos activités : Les élections municipales et communautaires auront lieu les 15 et 22 mars 2026. Elles permettent d'élire les membres du conseil communal de chaque commune selon un mode de scrutin de liste paritaire. Du 9 au 26 février 2026, la préfecture sera chargée de recevoir les listes des candidats présentées dans les communes de l'arrondissement de Bourg-en-Bresse. Vous serez en charge d'accueillir les candidats aux élections municipales et d'enregistrer leur candidature en accomplissant les missions suivantes : - contrôle de la complétude du dossier de candidature ; - contrôle de la composition de la liste de candidature (nombre de candidats, respect de la parité, éligibilité des candidats.) ; - remise aux candidats de documents informatifs ; - délivrance des récépissés de déclaration de candidature ; - saisie des listes de candidats dans le logiciel dédié. Vous serez rémunéré au SMIC horaire, en fonction du nombre d'heures accomplies. Préfecture de l'Ain Direction des collectivités et de l'appui territorial Bureau de la légalité, de l'intercommunalité et la démocratie locale 45 avenue Alsace Lorraine 01 000 BOURG-EN-BRESSE
Sous l'autorité du chef de chantier, vous gérer votre équipe et réalisez les travaux qui vous sont confiés dans le respect des procédures et des règles de sécurité Vous êtes un chef d'équipe confirmé avec de l'expérience dan sa pose de réseaux secs ou humides avec 3 ans d'expériences minimum à un poste identique. Salaire à négocier selon l'expérience. En devenant Salarié/e intérimaire Actual, vous bénéficiez des avantages du compte épargne temps dont la rémunération est de 12%. Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. Vous bénéficierez également d'aides et de services dédiés (mutuelle, garde d'enfant, logement, déplacement). Actual l'agence emploi - *** (voir postuler) 231 avenue de Parme - Bat B. 01000 Bourg en Bresse actual.bourgenbresse(a)groupeactual.eu
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Le poste : L'agence Proman de Bourg-en-Bresse recherche pour un de ses clients un Technicien Maintenance Installation en Détection Gaz et Incendie H/F Rattaché à l'agence de Bourg-en-Bresse, vous interviendrez auprès d'une entreprise spécialisée dans le génie électrique, l'instrumentation et la maintenance industrielle sur les grands sites industriels. Vos déplacements s'effectueront sur le quart sud-est de la France. Sous la responsabilité d'un chef de projet ou chargé d'affaires et dans le respect des règles de sécurité, vos missions seront les suivantes : Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes de détection incendie et gaz Réaliser des installations neuves et des améliorations Effectuer le tirage de câbles et la pose de cheminements Poser et régler les capteurs, remplacer les centrales DI/DG Intervenir en dépannage sur sites industriels et sites SEVESO Réaliser des travaux en électricité et instrumentation Conditions : Salaire : à définir selon profil Horaires : 39h/semaine + RTT Déplacements à la semaine sur les régions AURA et PACA environ la moitié de l'année Profil recherché : Profil recherché : Formation : Bac Pro à Bac+2 en maintenance ou électricité industrielles, instrumentation Expérience significative (moins de 2 ans acceptés) dans le domaine de la maintenance Compétences techniques : Détection gaz et systèmes de sécurité Électricité basse tension Lecture de schémas électriques et plans techniques Utilisation d'outils de mesure Maîtrise des outils informatiques (rapports, paramétrage) Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, réactivité, aisance relationnelle, curiosité, implication et esprit d'initiative Candidatez dès maintenant auprès de votre agence Proman de Bourg-en-Bresse ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Emploi du temps devant élèves 16,5 heures hebdomadaires dans le cadre d'un service d'enseignement REMPLACEMENT D'UN PROFESSEUR JUSQU'AU 31/01/2026 (EVENTUELLEMENT RECONDUCTIBLE) Diplômes requis : - Être titulaire d'un diplôme de niveau Licence ou équivalent Rémunération de base : - Selon le niveau de diplôme et l'expérience (indice de la fonction publique) Contrat à durée déterminée de droit public Rémunération selon expérience Expérience : Débutant accepté Qualification : Cadre Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
***Prise de poste immédiate, 2 postes à pourvoir *** Vous travaillez de façon autonome sur les services du midi ou soir (maximum 40 couverts): - Accueil et installation des clients - Prise des commandes - Service à table - Encaissement - Nettoyage de la salle Expérience en restauration bienvenue. Services du lundi au vendredi.
Recrutement par voie statutaire, par détachement ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans) Géré par GRAND BOURG AGGLOMERATION (74 communes - 135 000 habitants), le Conservatoire d'agglomération est un équipement culturel majeur d'intérêt communautaire, employant plus de 60 agents. Espace de pratique et d'apprentissage, c'est un lieu ouvert et vivant où se côtoient plus de 1000 usagers (enfants, adolescents, praticiens amateurs et parfois élèves en voie de professionnalisation). Près de 30 disciplines y sont enseignées, mêlant l'éveil musical, la pratique instrumentale, vocale ou théâtrale à des parcours de formation plus théoriques. L'établissement a intégré en 2022 ses nouveaux locaux au centre de la Ville Chef-Lieu et est devenu parti intégrante du maillage territorial des équipements culturels structurants de la Ville de Bourg-en-Bresse et de son agglomération qui œuvrent sous la conduite des collectivités au service public de la culture en direction du plus grand nombre, facteurs de cohésion sociale et territoriale. Sous l'autorité du Directeur des affaires culturelles, vous avez la responsabilité de la direction du Conservatoire d'Agglomération. Vos missions seront les suivantes : - Pilotage et coordination globale de la Direction du Conservatoire d'agglomération : -Encadrer les agents et leurs activités (définir les priorités professionnelles ; organiser le travail ; accompagner, suivre et évaluer le travail, etc.) -Elaborer et suivre le budget - Direction pédagogique, artistique et administrative de l'établissement (1000 élèves) et coordination des équipes enseignantes (60 agents) : -Décliner les orientations de politiques publiques dans l'organisation générale de l'établissement, en tenant compte du contexte social, économique, environnemental et artistique de la structure -Inscrire le projet dans le fonctionnement des réseaux d'établissements départemental et régional - Conception et organisation des projets pédagogiques, des pratiques collectives et des enseignements : -Elaborer, suivre et gérer les projets de classes à horaires aménagés et les projets pédagogiques en lien avec l'Éducation nationale, dans la cohérence globale de GBA -Animer les instances pédagogiques de l'établissement et impliquer les enseignants dans une approche collective du projet d'établissement, - En tant que responsable de l'ERP (Etablissement Recevant du Public), garantie de la sécurité des personnes (sécurité incendie, d'évacuation et de gestion des risques) sur la base d'un document faisant état des responsabilités et rôles respectifs. La liste des missions n'est pas exhaustive. Profil : -Doté(e) d'un parcours managérial avéré, artistique et pédagogique confirmé et de bonnes connaissances des politiques culturelles publiques, éducatives, pédagogiques et artistiques, vous disposez d'une expérience de direction réussie dans un établissement similaire, -Vous avez le sens des responsabilités et une aptitude avérée et reconnue au management bienveillant ainsi qu'un excellent sens du relationnel, -Force de proposition, vous êtes à l'aise avec la conduite de projet et de programmes d'actions, -Vous démontrez des capacités reconnues à mobiliser, impliquer et coordonner vos équipes pour accompagner le changement et concourir aux objectifs de la collectivité -Vous maîtrisez les sujets relatifs aux ressources humaines et à la gestion administrative et budgétaire, Spécificités : Possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine. Poste éligible au télétravail Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé Poste à pourvoir dès septembre 2026 Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Xavier MARCON - DGA Culture, Patrimoine, Cohésion sociale et Sports : xavier.marcon@grandbourg.fr
Nous sommes à la recherche, pour le compte de notre client spécialisé en agencement de logement neuf, un menuisier poseur (H/F) sur Bourg en Bresse (01) pour plusieurs chantiers. Vous serez amené à travailler en autonomie sur ces chantiers, en faisant des retours fréquents au conducteur de travaux, et avoir vos propres outils en électroportatifs. Vos missions : pose d'agencement de menuiserie bois dans des logements neufs.
Notre client, acteur structuré basé à Bourg-en-Bresse, recherche un(e) administrateur(trice) systèmes et réseaux afin de renforcer son équipe informatique dans un contexte de maintien en conditions opérationnelles et d'évolution de l'infrastructure existante. Intégré(e) à une équipe composée de deux administrateurs systèmes et réseaux, vous intervenez en support opérationnel et participez activement à l'administration et à l'évolution des environnements IT. Vos missions principales : * Assurer l'administration, l'exploitation et la maintenance des infrastructures systèmes et réseaux * Intervenir en support niveaux 1, 2 et 3 auprès des utilisateurs et des équipes internes * Participer aux projets de migration d'OS serveurs, notamment sur des environnements Windows Server 2008 * Administrer et maintenir les environnements de virtualisation VMware et Citrix * Mettre en place et maintenir des solutions de VPN IPSEC * Réaliser des opérations de split et d'optimisation de machines virtuelles * Participer à l'intégration et au maintien en conditions opérationnelles des logiciels métiers * Contribuer à la sécurisation, à la documentation et à l'amélioration continue des environnements techniques De formation informatique, vous disposez d'une expérience confirmée en administration systèmes et réseaux. Vous maîtrisez les environnements Windows Server, les technologies VMware et Citrix, ainsi que les problématiques de support multi-niveaux et d'infrastructures en production. Autonome, rigoureux(euse) et doté(e) d'un bon sens du service, vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques variés. Les avantages du modèle JOCAD : En rejoignant JOCAD IT, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs : * Mutuelle & prévoyance familiales complètes * Tickets restaurant (Swile) * Prime vacances Syntec * Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution * Nombreuses offres CSE via club employés (réductions, loisirs, culture, voyages) Un cadre clair, des avantages concrets et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience. Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la production de câbles d'acier de haute technologie, des opérateurs de production H/F sur Bourg-en-Bresse Le poste est à pourvoir rapidement en horaires 3*8 (matin, après-midi et nuit) Vos missions seront les suivantes : - Conduite d'équipements en respectant les protocoles de fabrication - Surveillance et mise en route des machines de production - Contrôler la conformité des pièces et détecter de potentielles anomalies - Effectuer la maintenance et l'entretien de 1er niveau sur les machines de production. Poste avec du port de charges. Vous êtes titulaire du Caces R484 (pont roulant) en cours de validité Vous êtes diplômé d'un CAP/BEP/BAC Technique (électro technique, électro mécanique ou maintenance) Vous avez une expérience de 3 ans minimum en industrie Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Pourquoi nous rejoindre ? PRESTA dispose aujourd'hui d'un système d'information moderne et structuré grâce à un important travail mené ces dernières années. Nous recherchons un Responsable du Système d'Information (RSI) confirmé pour assurer la continuité de ce modèle, maintenir la qualité de service au quotidien et accompagner les évolutions nécessaires. Votre mission : faire vivre le SI et les infrastructures IT pour accompagner le développement de PRESTA et sécuriser ses activités. Un rôle stratégique, en lien direct avec la Direction, avec une vraie autonomie et un impact transversal. Aucune équipe interne à manager : vous serez le pilote, en vous appuyant sur notre écosystème de prestataires. - Vos missions : Donner la vision et guider les évolutions Définir les priorités d'évolution du SI, en cohérence avec les besoins des métiers. Présenter les orientations et arbitrages au Comité de Direction. Conseiller la Direction sur les sujets numériques. y compris sur l'adoption de l'IA dans l'organisation. - Garantir la performance du SI au quotidien Surveiller la disponibilité, la sécurité et la qualité de service de l'ensemble du système d'information. Suivre les incidents, les demandes et les actions préventives assurées par les prestataires. Mettre en place des indicateurs simples pour piloter l'exploitation. Piloter les projets d'évolution : Mener les projets de mise à jour, d'amélioration continue, de conformité ou d'intégration de nouveaux outils. Structurer les besoins, coordonner les intervenants et suivre l'exécution. Assurer la cohérence et la fiabilité des évolutions apportées au SI. - Animer et challenger les prestataires Piloter les partenaires techniques (infogérance, télécoms, éditeurs.). Suivre les engagements contractuels et la qualité réelle de service. Anticiper les évolutions nécessaires ou les risques opérationnels. - Rester proche du métier Analyser les besoins exprimés par les équipes. Rechercher des solutions simples, adaptées et durables. Accompagner les collaborateurs dans les changements et les nouveaux usages. - Piloter le budget Élaborer et suivre le budget IT annuel. Optimiser les coûts, préparer les arbitrages, participer aux achats IT. - Profil que nous recherchons Expérience confirmée : minimum 3 ans dans un rôle similaire. À l'aise dans la gestion d'un SI global et dans le pilotage de prestataires. Compétences clés : Vision complète du système d'information : infrastructures, réseaux, télécoms, cloud, sécurité, applications. Maîtrise de la conduite de projets et du pilotage d'intervenants externes. Très bonnes capacités de synthèse et de formalisation (notes, analyses, présentations CODIR). Qualités personnelles : Autonomie, sens des responsabilités, organisation. Très bon relationnel et esprit de service. Capacité à fédérer et à accompagner le changement. Esprit analytique et pragmatisme. Votre environnement : Rattachement direct à la Direction. Fonction transverse, en interaction quotidienne avec les services administratifs et médicaux. Pas d'équipe interne à manager : rôle de coordination et de pilotage. Conditions du poste : CDI - Statut cadre. Rémunération selon expérience. Poste basé à Bourg-en-Bresse - Déplacements sur les sites de PRESTA et ponctuellement sur d'autres sites (prestataires, autres SST,.). Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté.
Nous recherchons un/une Responsable de Magasin pour notre enseigne Christine Laure à Bourg en Bresse. Vous souhaitez diversifier votre expérience et mettre en pratique vos connaissances tout en découvrant les pratiques de notre groupe. D'une formation BAC+2 minimum avec une expérience significative et réussie, vous souhaitez donner un nouveau tournant à votre carrière Description du poste : - Manager une équipe de 1 à 2 personnes, - Superviser les ventes, - Faire appliquer les procédures d'implantation, - Vérifier la bonne réalisation des vitrines, - Travailler et analyser les indicateurs (TT, IV, PM etc ), - Etre force de proposition. Votre aisance relationnelle ainsi que votre dynamisme sont de véritables atouts. Vous êtes impliqué(e) dans votre métier et souhaitez adopter nos méthodes de travail. Ambitieux/se, venez rejoindre un groupe en pleine expansion où vous pourrez vous épanouir professionnellement
LE POSTE DE TECHNICIEN(NE) TOURNAGE FRAISAGE H/F En rejoignant notre équipe de production, vous serez en charge de : - Selon le planning établi, monter et régler les outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'usinage (vitesse, avance, pas, lubrification.) afin d'anticiper les productions, - Sélectionner judicieusement les outils pour minimiser les casses dans le cadre budgétaire défini, - Vérifier en amont la disponibilité des matières premières et des outils, avant de lancer la production, - Assurer un entretien régulier des outils et des machines, en incluant le nettoyage, afin de garantir une durée de vie optimale du matériel, - Mettre en production les machines et surveiller le déroulement de l'usinage, - Contrôler les pièces produites conformément aux spécifications définies dans les gammes de contrôle, - Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation, - Mettre en œuvre des procédures de maintenance préventive/curative de premier niveau, en cas de dysfonctionnement des équipements, - A partir du plan défini préalablement, réaliser la pièce tout en respectant les délais impartis, - Faciliter le transfert des pièces vers l'étape suivante, tout en assurant la préservation du produit (qualité + mix up) et en respectant les indications précisées dans l'OF, - Maintenir son poste de travail propre et rangé. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Vous, si : - Vous maîtrisez les moyens de mesure et de contrôle, - Vous maîtrisez le langage de programmation sur machines à commande numériques, - Vous savez déterminer les outils optimaux et la meilleure stratégie d'usinage des pièces, - Vous avez une bonne connaissance des matériaux et des conditions de coupe, - Vous avez des connaissances en techniques d'usinage, - Vous avez des connaissances en lecture et interprétation de plans, - Vous avez connaissance des exigences qualité, sécurité et environnement. SPÉCIFICITÉ DU POSTE Nous vous offrons : - Une mutuelle familiale, - Des titres restaurant, - Un salaire selon votre expérience professionnelle. Programmation : - Du lundi au vendredi, - Travail de journée - Bourg-en-Bresse (01)
Nous recherchons un cuisinier H/F pour un remplacement. Les horaires seront de 7h à 15h avec une pause de 30 minutes. Le poste concerne une cuisine collective pour un restaurant d'entreprise à Bourg-en-Bresse. Les jours travaillés : Lun/Mar/Mer/Jeu/Vend Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience en restauration ou restauration collective - Travail en équipe - Disponibilité sur les dates de mission - Autonomie en gestion de la cuisine Si vous possédez ces compétences et que vous êtes disponible pour les dates de mission, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de cuisinier en intérim à Bourg-en-Bresse.
Le funéraire, c'est avant tout des métiers profondément humains, portés par l'écoute, le respect et la solidarité. Mais c'est aussi un secteur dynamique, qui recrute et évolue ! Riches de sens, où accompagner, soutenir et rendre hommage deviennent de véritables vocations. A cette occasion nous recrutons des Chauffeur porteur / Chauffeuse porteuse funéraire. France Travail accompagne à la découverte et à l'immersion des collaborateurs de notre partenaire. Sous la responsabilité de votre directeur de site vous aurez à effectuer les mission suivantes : Le porteur funéraire accompagne les familles lors des cérémonies d'adieu. Accompagne et transporte le défunt lors des cérémonies funéraires Assure la manutention des cercueils et veille à leur disposition selon les rites spécifiques Participe à la préparation et à l'organisation des cérémonies en collaboration avec les services funéraires Maintient la dignité et le respect autour du défunt tout au long de la cérémonie Peut conduire le véhicule funéraire et assurer la sécurité du convoi Assiste et soutient les familles en deuil durant les cérémonies Profils recherchés : Faire preuve de rigueur et de précision Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de réactivité Interagir avec les autorités locales, les lieux de culte et les cimetières Assurer la discrétion et le respect envers les familles endeuillées. Flexible au niveau des horaires (Astreinte et Week-end)
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
Chargé-e de suivi exploitation et maintenance des stations d'épuration boues activées h/f Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des techniciens territoriaux : catégorie B) ou CDI de droit privé (groupe V-2 de l'accord collectif instaurant les dispositions conventionnelles applicables aux agents de droit privé de la Direction du Grand Cycle de l'Eau) Grand Bourg Agglomération exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. Au sein du service exploitation assainissement, nous recrutons un(e) chargé(e) de suivi exploitation et maintenance des stations d'épuration boues activées h/f. Missions : Sous l'autorité du Responsable du service exploitation assainissement, vous assurez l'exploitation et la maintenance des stations d'épuration gérées en régie avec prestations de service. Vous gérez les marchés publics inhérents aux projets et suivez la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) Ainsi, vos missions seront les suivantes : Assurer la gestion opérationnelle de l'exploitation et de la maintenance des ouvrages de traitement des eaux usées du périmètre en régie avec prestations de service : - Veiller aux conditions de continuité de service et de disponibilité des installations, - Animer le réseau d'agents communaux gérant les ouvrages avec prestation d'exploitation communale, - Apporter un appui technique aux agents communaux, à l'exploitation, au diagnostic des pannes et des dysfonctionnements, à l'interprétation des données, à la mise en place d'indicateurs, à la gestion des réactifs, etc, - Piloter les interventions extérieures de maintenance des ouvrages, - Accompagner les entreprises extérieures et veiller au respect de la bonne application des règles de sécurité sur site, - Piloter le renouvellement des équipements (préparation, suivi, contrôle des contrats et des marchés inhérents, etc.) pour les ouvrages avec prestation d'exploitation et de maintenance par des intervenants extérieurs, - Centraliser et contrôler les données d'exploitation et de maintenance, - Proposer et mettre en œuvre des solutions d'optimisation des performances d'exploitation et de maintenance, - Suivre les contrôles périodiques et mettre en place des actions de mise en conformité. Gérer les marchés inhérents aux projets suivis : - Etablir les cahiers des charges pour la constitution des marchés publics, - Rédiger les pièces et participer aux consultations, - Analyser les offres, - Assurer le suivi technique et administratif des marchés. Administrer et suivre la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) : - Administrer et tenir à jour la base de données, - Renseigner la base de données en tant qu'utilisateur (prise en compte, attribution, compte rendu, suivi de la réalisation, compteurs, etc.). Profil du candidat : - Formation technique supérieure en traitement de l'eau ou environnement, - Connaissance du fonctionnement des administrations et établissements publics, - Règles de sécurité et de signalisation des chantiers, - Principes et techniques de diagnostic des pannes, - Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget, - Techniques de maintenance et d'entretien du matériel, - Connaissance du processus et des procédures administratives d'achat public, - Habilitation électrique H0V BR BC, - Formation ATEX, - Formation CATEC, - Analyse, - Esprit critique et observation, - Force de proposition, - Organisation, - Autonomie et adaptabilité, - Coordination, - Réactivité. Spécificités du poste : Temps complet 37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours / semaine. Horaires variables Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l'Eau (3 rue Joseph Mandrillon - 01000 Bourg-en-Bresse), Déplacements sur le territoire avec un véhicule de service - Permis B requis Port de charges de plus de 10 kg - Travail en milieu confiné
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Auditeur.trice Tuteur.trice pour le Centre de Pilotage de la performance énergétique. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Gilles ? Vous aurez comme objectif d'optimiser la performance énergétique d'installations de production de chaleur pour les usages de chauffage et d'eau chaude sanitaire dans le segment des Services Energétiques aux Bâtiments (habitat, collectivité, tertiaire). Vous interviendrez sur le secteur de l'Ain et des Savoies. Alors, professionnel.le de la thermique, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les audits techniques sur des installations thermiques ; Rechercher des actions de performance énergétique et d'optimisation de conduite des installations ; Accompagner sur le terrain les techniciens d'exploitation pour le renforcement des compétences dans la conduite d'installations thermiques et la gestion du P1 ; Définir et suivre des plans d'actions avec les équipes d'exploitation ; Contrôler l'efficacité des actions réalisées ; Analyser des résultats techniques budgétaires et contractuels. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. La localisation du poste peut être sur le périmètre 01, 73 ou 74. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou thermique. Ce qui compte surtout, c'est votre solide expérience dans la maintenance énergétique ! Vous disposez d'une expertise en diagnostic d'installations thermiques ? Vous avez des connaissances sur les marchés P1 ? Vous êtes reconnu.e pour votre esprit pédagogique et votre aisance relationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Gilles ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Le service exploitation immobilière a pour objectif, le renouvellement des équipements, la gestion des énergies, la gestion des opérations de gros entretien sur le parc immobilier de la SEMCODA en relation avec les agences. Le pôle Travaux du service exploitation immobilière a notamment pour objectif , la gestion des opérations de gros entretien sur le parc immobilier de la SEMCODA, en relation avec les agences. Que ferez-vous ? En tant que Chargé/e d'opérations Exploitation Immobilière vos missions sont les suivantes : Gestion administrative * Suit les marchés * Déclare les travaux et permis de construire Gestion du montage d'opération réhabilitation * Etablit les diagnostics techniques * Fait une estimation budgétaire * Assure les consultations, en collaboration avec le service Achats * Réceptionne et suit les chantiers Gestion de la commande publique (en collaboration avec le service Achats) * Rédige les pièces marchés * Assure les consultations, bureaux d'études / entreprises * Analyse les offres * Assure les attributions Gestion de la veille * Assure la veille technique * Assure la veille juridique marché public Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. Informations complémentaires : Poste ouvert suite à une mutation interne, à pourvoir dès que possible, basé au 33 avenue du Mail à Bourg-en-Bresse. Statut Cadre Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE (selon ancienneté) + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 minimum dans le domaine de l'économie de la construction / maîtrise d'ouvrage / maîtrise d'œuvre incontournable pour le poste. * 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire exigée * Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels * Maîtrise incontournable du pack office * Connaissance du logiciel ARAVIS serait un plus Vous possédez des connaissances approfondies : * de la réglementation du bâtiment * du code de la commande publique * du diagnostic technique bâtiment * du montage d'opérations Vous êtes autonome, force de proposition, vous avez le sens de l'analyse. Vous avez une vraie affinité avec le terrain, vous vous adaptez aux différentes situations. Vous êtes diplomate et savez gérer les priorités.
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de bourg en bresse (1), rhone alpes, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Prévention et de Santé au Travail à taille humaine. PRESTA Ain & Beaujolais assure le suivi médico-professionnel de 154 000 salariés (représentant 15000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités. Rattaché (e) au Responsable du Pôle Prévention, le/la Technicien(ne) en Prévention des Risques Professionnels contribue à l'amélioration des conditions de travail. Il/elle accompagne les entreprises adhérentes dans la définition et la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques, en collaboration avec les médecins du travail ainsi que les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Le/la Technicien (e) en Prévention des Risques Professionnels effectue des interventions dans des entreprises multisectorielles et de tailles différentes. Missions Réaliser le repérage des risques professionnels (fiches d'entreprise) Accompagner les entreprises adhérentes dans l'élaboration du DUERP, Effectuer des études d'activités, des analyses de postes, de la métrologie d'ambiance physique (bruit, éclairage.) et interpréter les résultats, Sensibiliser les entreprises et leurs salariés à la prévention des risques à travers l'animation de réunions d'information, Informer, sensibiliser et conseiller les acteurs de l'entreprise sur les thématiques Santé/Sécurité au travail en fonction de leurs besoins spécifiques ainsi que sur leurs obligations règlementaires, Participer aux conduites de projets internes et externes en entreprise. Rédiger des rapports d'interventions. Compétences attendues Maîtrise des outils informatiques. Capacité d'analyse et de synthèse. Qualités attendues Autonomie, rigueur et anticipation Sens du travail en équipe Adaptabilité Profil Formation Bac + 3 Licence HSE ou Licence Professionnelle Qualité, Hygiène, Santé, Sécurité. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 à 5 ans sur des missions similaires dans le milieu de l'entreprise ou en service de prévention de santé au travail. Modalités et avantages sociaux Rémunération versée en 13 mensualités Parcours d'intégration Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (organisées en 4.5 jours ou alternance d'une semaine à 5 jours puis la suivante à 4 jours) Horaires : 8h-12h puis 13h-17h (16h le vendredi) Déplacements à prévoir chez les entreprises adhérentes dans un secteur défini Mutuelle santé, prévoyance Tickets restaurants PEE et PERECOL Télétravail à 6 mois d'ancienneté Vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : contact.recrutement-technique@presta-asso.fr
Installer et raccorder des bornes de recharge pour véhicules électriques. Réaliser les contrôles de conformité et les tests de mise en service. Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements. Assurer la traçabilité de vos interventions (reporting, photos, relevés). Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les procédures en vigueur. Profil recherché Votre profil pour rejoindre l'équipe : Le Permis B est indispensable. Formation technique en électricité (habilitation B2V / BR souhaitée) . Une première expérience en IRVE, électrotechnique ou réseaux est un plus. Autonomie, rigueur et sens du service client.
Nous vous proposons une formation et un emploi pour vous qualifier en Monteur de Réseaux TP. Description du poste Sous la responsabilité du chef de chantier/chef d'équipe, votre mission sera d'intervenir pour exécuter des travaux sur les réseaux haute tension (HTA) et basse tension (BT). Vous déroulerez et poserez des câbles et des conducteurs en aérien. Vous effectuerez le raccordement entre le réseau aérien et souterrain. Vous réaliserez les branchements d'abonnés. En fonction de l'entreprise où le GEIQ vous placera, vous pourrez être amené(e) à faire de l'éclairage public (pose de candélabre, feu tricolore, illumination de Noël.). Démarrage immédiat : Dès que possible Type de contrat : CDD en alternance (Apprentissage / professionnalisation) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaires majorées + panier repas + mutuelle
ETANCHEUR DEBUTANT H/F CONTRAT D'ALTERNANCE GEIQ Vous souhaitez vous spécialiser et apprendre un métier, nous vous proposons un contrat de professionnalisation pour vous former au métier d'étancheur. Description du poste : Nous vous accompagnerons pour apprendre à réaliser le métier en toute autonomie en entreprise et en centre de formation. L'étancheur intervient sur toutes les parties du bâtiment qui sont exposées aux intempéries (toit-terrasse / murs enterres / ouvrage génie civil, il en assure l'écoulement des eaux de pluie et parfois l'isolation. Il met en œuvre les systèmes de sécurité collective ou / et individuel pour garantir son intégrité physique et celles des autres intervenants Pour assurer la qualité de son travail, l'étancheur doit nettoyer les surfaces à traiter avec parfois une mise en œuvre d'un primaire Il peut parfois réaliser de petits travaux de maçonnerie comme le ragréage de sol ou le traitement de fissures. Il réalise enfin la pose de membrane étanche (souvent à l'aide d'un chalumeau) et parfois d'isolants pour finaliser ainsi une étanchéité parfaite répondant aux normes exigeantes du métier. Profil recherché : - PRECISION - TRAVAIL EN HAUTEUR - TRAVAIL EN EQUIPE - UTILISATION DE NACELLES Formation diplômante : CQP ETANCHEUR Lieu de formation : Rumilly Démarrage immédiat Type de contrat : Contrat en alternance (Professionalisation / Apprentissage) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaire majorées + Panier repas+ Mutuelle
Nous recherchons un(e) Agent de Sécurité Privée grande distribution (H/F) afin d'assurer la protection des biens et des personnes au sein d'un point de vente. Vos missions : - Assurer une présence dissuasive à l'arrière des caisses. - Contrôler les flux de marchandises et prévenir les vols à la sortie. - Observer les comportements suspects et intervenir dans le respect des règles de sécurité. - Travailler en étroite collaboration avec le personnel du magasin. - Rédiger les rapports de mission ou d'incident. Profil recherché : - Carte professionnelle en cours de validité (surveillance humaine). - Expérience SSIAP - Esprit d'observation, vigilance, rigueur et bonne présentation. - Aisance relationnelle et sens du service. Poste à temps plein Une tenue vestimentaire vous sera fournie. Salaire conventionnel COEF 140 + majoration nuit + prime habillage + heures supplémentaires rémunérées sur le mois en cours + épargne salariale. Type d'emploi : CDI
Vous souhaitez intégrer : - Un groupe innovant, ambitieux, engagé dans la santé publique - Un projet porteur de passion et de sens - Une équipe experte riche en personnalités Nous vous proposons : - Un poste en CDI, basé à Val-Revermont (01) - Une rémunération attractive, des titres restaurant, RTT - Une participation aux bénéfices de la société - Une mutuelle & une prévoyance - Une formation à nos métiers et nos produits Nous vous proposons une belle opportunité au sein de notre site Rovipharm : Technicien qualité (H/F) Votre mission : En tant que Technicien(ne) qualité, vous serez rattaché(e) au Responsable Qualité du site. Votre principale mission sera de garantir la conformité et la qualité des produits fabriqués, réceptionnés et expédiés. Vous participerez et contribuerez à l'amélioration de la performance du service qualité. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Pratiquer et enregistrer les contrôles des produits entrants suivant les documents de contrôle - Réaliser les contrôles visuels et les contrôles d'aspect - Réaliser les contrôles métrologiques en utilisant les appareils de mesure de l'entreprise (pied à coulisse, balance, colonne de mesure, cales, gabarits de contrôle, test d'étanchéité) - Réaliser les contrôles par prélèvements (utilisation des tables statistiques) - Réaliser les contrôles des données de production (OF/composants/matière/colorant/tolérances réglage) - Valider la conformité des produits et de la documentation réceptionnées (composants, matières, sous-traitance) - Participer à la rédaction des gammes de contrôles réception - Participer aux reconditionnements des cartons abîmés lors du transport - Vérifier les dossiers de lots et libérer les lots de produits finis (revue du dossier de lot, libération des lots sous l'ERP) - Veiller au respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et sensibiliser les opérateurs - Traitement des réclamations liées à la sous-traitance - Réaliser les audits terrains et sous-traitants - Animer la qualité au près des équipes logistique et approvisionnement (orienter les équipes vers la résolution de problème et le lancement d'actions correctives suite aux non-conformités internes) - Suivre les indicateurs réception - Réaliser diverses missions pour le service qualité en fonction des besoins - Être back-up des animateur(trices) qualité postés en fonction des besoins Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en qualité où équivalent et vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur des dispositifs médicaux. - Vous connaissez les bonnes pratiques de fabrication (BPF), et la connaissance de la norme ISO13485 est un plus. - Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre dynamisme et votre autonomie. - Force de proposition, vous savez prendre des initiatives pour contribuer à l'amélioration continue des processus qualité.
En tant que responsable de magasin, vous êtes bien plus qu'un simple gestionnaire : vous êtes l'ambassadeur de notre marque et le moteur de notre performance commerciale. Votre rôle est clé pour garantir la satisfaction client, le dynamisme de votre équipe et l'excellence opérationnelle du point de vente. Vos missions : 1. Expertise produit & univers du sommeil Vous développez une connaissance approfondie de nos produits et services, pour incarner pleinement notre promesse de confort. Vous vous tenez informé(e) des dernières innovations en matière de sommeil, afin de proposer un conseil personnalisé et de qualité, fidèle à nos standards premium. 2. Accueil, conseil & fidélisation Chaque client est accueilli avec chaleur, professionnalisme et attention. À l'écoute de ses besoins, vous proposez des solutions sur mesure et créez une expérience client inoubliable. Vous construisez une relation de confiance durable, avec un suivi attentif et une qualité de service irréprochable. 3. Pilotage des ventes & suivi administratif Vous maîtrisez l'ensemble du parcours client : accueil, conseil, vente, financement, commande et saisie dans notre système de gestion. Vous suivez de près vos indicateurs de performance (CA, panier moyen...) et déployez des actions correctives pour toujours viser plus haut. 4. Valorisation du point de vente Vous garantissez une présentation attrayante et soignée des produits, en ligne avec notre identité visuelle. Le magasin est votre vitrine : propreté, organisation et ambiance agréable sont vos priorités au quotidien. 5. Gestion des stocks & réceptions Vous réceptionnez les livraisons, vérifiez leur conformité et organisez l'espace de vente avec rigueur. Grâce à une gestion optimisée des stocks, vous anticipez les besoins et valorisez chaque mètre carré. 6. Suivi client & service après-vente Vous assurez un suivi rigoureux des commandes, des livraisons et du service après-vente. Vous développez et entretenez votre portefeuille client, dans une logique de fidélisation et de ventes additionnelles. 7. Management d'équipe & leadership Vous animez, fédérez et formez votre équipe au quotidien. Vous cultivez un esprit d'équipe positif, basé sur la confiance, l'écoute et l'envie de réussir ensemble. Attention, c'est de la vente spécialisée donc une expérience sur un poste similaire est fortement recommandé.
Vous participez à la mise en œuvre du plan régional de lutte contre le frelon asiatique à pattes jaunes. Vous gérez la plateforme régionale de signalement des nids, traitez les signalements reçus, assurez le suivi des incidents techniques et coordonnez les améliorations avec le prestataire informatique. Vous éditez des bilans et statistiques mensuelles et annuelles pour le suivi de l'activité. Vous animez le réseau des animateurs techniques départementaux en organisant réunions, groupes de travail et en diffusant des newsletters. Vous soutenez les référents locaux et les animateurs techniques afin d'assurer la continuité des actions sur le terrain et vous produisez des communications adaptées autour de l'activité. Vous coordonnez le volet « piégeage des fondatrices au printemps », en planifiant les actions de piégeage sélectif et en accompagnant les partenaires et bénévoles. Vous animez également le volet « protection des ruchers » et organisez la formation des désinsectiseurs partenaires. Vous assurez une veille technique sur les actualités relatives au frelon asiatique et participez aux échanges avec les partenaires régionaux et nationaux tels que GDS France, FREDON et ADA. Vous travaillez en lien avec le président de la section apicole, la gestionnaire régionale et l'animatrice de la section ainsi que les animateurs des GDS départementaux. Vous contribuez à la coordination, au suivi et à la réussite des missions régionales, dans le respect des procédures et en garantissant la qualité de l'information diffusée. Vous utilisez les outils bureautiques, le pack Office, les sites internet et les réseaux sociaux pour réaliser vos missions. Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en coordonnant vos actions avec l'équipe et les partenaires. Vous appréciez le travail en équipe et l'animation de réunions ou de groupes. Vous êtes rigoureux, réactif et savez communiquer efficacement. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 minimum et justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires. Une sensibilité ou un intérêt pour l'apiculture est attendu, ainsi qu'une capacité à apprendre rapidement les notions liées au frelon asiatique à pattes jaunes. Vous travaillez sur le site de Ceyzériat (01) avec deux jours de télétravail possibles après la période d'essai. Le poste est un CDD de 2 ans à temps plein ou 80 %, avec 6 semaines de congés payés et une rémunération comprise entre 25 000 et 30 000 € brut annuel.
Assurer la préparation et la vente des produits Réceptionner, contrôler les marchandises et les stocker en chambre froide, en réserve, ... Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration, ...), disposer les poissons, crustacés et coquillages et afficher les prix Conditionner les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transport selon les règles de conservation. Accueillir et informer les clients : Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale Orienter le client en fonction de ses besoins, Renseigner le client sur les produits (zone de pêche, conseils de préparation, ...) Gérer les commandes et les réservations clients Remonter les informations clients à son manager. Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de fabrication et/ou de stockage : Nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène le plan de travail, les outils et les locaux Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles.) organisation du poste : Du lundi au samedi, 5 jours/semaine Soit 6h-13h Soit 13h-20h
Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c'est notre quotidien ! Grâce à l'expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont ton équipe et toi aurez la charge. Nous souhaitons trouver l'élément moteur de l'atelier : un profil qui fait monter en puissance son équipe. Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c'est : Du management : Animer une équipe pouvant être composée entre 10 et 20 mécaniciens, élaborer les plannings, et mettre en place des rituels managériaux (briefs quotidiens, entretiens individuels, ...). Suivre tes collaborateurs tout au long de leur parcours chez Norauto (recrutement, intégration, évolution, formation, ...). Du commerce : Rythmer l'atelier et veiller à la productivité de ton équipe : tu es garant de la qualité des prestations réalisées par ton équipe, et tu veilles à la satisfaction du client. Faire preuve de disponibilité pour apporter au client les détails quant aux prestations effectuées. De la gestion : Gérer les stocks de l'atelier, et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité : port des EPI, propreté de l'atelier, Gérer la rentabilité de l'atelier en fonction des ressources disponibles. Profil Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour la mécanique. Notre carburant ? Notre envie de t'embarquer au sein d'une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Rejoindre NORAUTO, c'est intégrer un groupe international au service de l'automobiliste. Nos projets sont rythmés par l'innovation automobile et la passion du client dans une approche omnicanale. C'est pour cette raison que dans nos centres, experts techniques et commerçants collaborent au quotidien. Le point commun de nos 9000 collaborateurs : des valeurs humaines « Partage, Entreprendre, Performance, Respect, Authenticité »
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de ceyzeriat (1), rhone alpes, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Technicien(ne) Polyvalent(e) en Vitrage Automobile (H/F) - Bourg-en-Bresse Notre entreprise fait partie d'un réseau en pleine expansion de centres spécialisés en vitrage automobile, recherche un(e) Technicien(ne) Polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe à Bourg-en-Bresse. Vous aurez en charge le remplacement et la réparation de vitrages automobiles tout en offrant un service de qualité à nos clients. Missions : Réalisation du remplacement et de la réparation des vitrages automobiles. Diagnostic des vitrages endommagés et intervention en toute sécurité. Respect des procédures et des normes de qualité. Collaboration avec l'équipe pour assurer un service rapide et efficace. Profil recherché : Expérience de 1 an minimum dans un poste similaire (secteur automobile, vitrage, mécanique ou carrosserie). CAP Mécanique ou Carrosserie apprécié. Autonomie, rigueur et sens du service. Permis de conduire. Conditions de travail : Salaire : 1800 € nets + primes de performance. Horaires : 35 heures par semaine, du mardi au samedi Poste en CDI à pourvoir immédiatement. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous faire découvrir notre réseau !
Vous avez impérativement une expérience de 10 ans comme responsable contrôle de gestion RH H/F Assurer la structuration et le développement du service : création de tableaux de bord, élaboration d'indicateurs pertinents et proposition d'axes d'amélioration Construire et piloter les budgets de masse salariale en étroite collaboration avec la DAF Mettre en place et analyser les indicateurs RH récurrents (absentéisme, intérim.) pour éclairer la prise de décision Superviser la production des documents obligatoires (bilan social, index égalité H/F, BDESE.) Superviser les demandes d'analyse RH et de gestion des effectifs (enquêtes, données pour newsletter, reporting) en lien avec la contrôleuse de gestion Produire des indicateurs d'analyse de rémunération Participer à la définition d'un nouvel outil de gestion budgétaire Si vous aimez relever des défis, structurer et optimiser un service en pleine évolution, ce poste est fait pour vous !
L'Adapei de l'Ain recrute un accompagnant éducatif et social H/F en CDI pour la MAS Les Montaines. Diplôme AES ou AMP Missions : Vous participez à la prise en charge globale des résidents - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet éducatif - Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne - Favoriser l'accès à la culture - Proposer d'accéder à plusieurs supports d'activités manuelles - Permettre le maintien d'une activité physique adaptée et régulière - Développer l'ouverture sur l'extérieur de la structure Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'AES ou AMP Vous connaissez les techniques d'animation de groupe Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pour développer de nouveaux projets Vous êtes doté d'un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle Travail 1 weekend sur 3 Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.
Vous souhaitez intégrer : - Un groupe innovant, ambitieux, engagé dans la santé publique - Un projet porteur de passion et de sens - Une équipe experte riche en personnalités Nous vous proposons : - Un poste en CDI, basé à Val-Revermont (01) en 2x8 - Une rémunération attractive, prime de panier de jour, RTT - Une participation aux bénéfices de la société - Une mutuelle & une prévoyance - Une formation à nos métiers et nos produits Nous vous proposons une belle opportunité au sein de notre site Rovipharm : Régleur nuit (H/F) Votre mission : Sous la responsabilité du manager d'équipe de nuit, vous aurez pour mission principale d'effectuer les réglages nécessaires pour démarrer les productions. À ce titre, vos principales missions sont : - Monter et démonter les moules - Effectuer les réglages et/ou les ajuster en fonction des dérives constatées - Pratiquer les contrôles qualités visuels et métrologiques au démarrage de chaque OF - S'assurer du bon fonctionnement en termes de productivité et de qualité - Répondre aux alarmes machines et aux demandes d'intervention opérateurs ou service qualité - Préserver l'état général de l'ensemble du matériel - Recueillir les consignes de l'équipe précédente et assurer une bonne passation des consignes au régleur suivant - Remplir les documents prévus à chaque démarrage, en cours et en fin de production Profil recherché : - Formation : Bac professionnel en plasturgie ou niveau équivalent acquis par l'expérience professionnelle - Compétences techniques : Connaissances en maintenance de 1er niveau machines/moules et expérience sur presse SUMITOMO, Arburg, Engel, Haitian, robots Wittmann souhaitée - Qualités principales : Sens de l'analyse, rigueur, gout de l'effort manuel, réactivité, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe
Vous êtes rattaché au Responsable Logistique ou Chef d'Equipe Logistique. Vous avez pour missions principales : - Réception et stockage : . Réception les marchandises, . Contrôler la conformité des produits, . Ranger les produits en zone de stockage selon les procédures définies, . Assurer le bon état de rangement et la propreté de l'entrepôt. - Préparation des commandes : . Lire les bons de commande et identifier les produits, . Prélever les articles dans les stocks selon les consignes, . Vérifier la conformité des produits préparés, . Emballer et étiquetter les colis en vue de leurs expéditions. - Expédition : . Acheminer les commandes prêtes vers la zone de chargement et participer au chargement des véhicules si nécessaire, . Collaborer avec les chauffeurs pour assurer la traçabilité des livraisons. - Inventaire et gestion des stocks : pouvoir signaler toute anomalie ou rupture auprès de votre responsable - Hygiène, sécurité et qualité : . Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes notamment en lien avec le port de charges, . Utiliser les équipements de manutention avec précaution, . Porter les équipement de protection individuelle. Vous avez des connaissances en méthodes de préparation de commandes et de stockage et maitrisez l'utilisation d'un terminal de lecture ou d'un logiciel de gestion de stock (WMS). Vous êtes doté du sens de l'organisation, rigoureux et rapide dans l'exécution des tâches confiées. Vous aimez travailler en équipe et êtes autonome. Les horaires de tenue du poste sont : 8h00-12h00 / 14h-18h. Alors candidatez et rejoignez notre entreprise. Notre poste est à pourvoir au 1er décembre. Nous envisageons de mettre en place une période d'immersion avant recrutement.
BURGER KING ouvre ses portes à Viriat et recrute 5 managers. Vos Missions : En tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : - Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun - Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) - Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® - Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) - Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) - Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Vous évoluez au sein d'une entreprise dynamique , dans une ambiance familiale , avec des valeurs fondées sur le professionnalisme et l'humain. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur/trice du site. Plusieurs postes de managers à pouvoir. Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure ( de mi avril à fin mai ) Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Votre profil : idéalement vous êtes issue de la restauration, de l'hôtellerie et vous avez déjà manager une équipe. Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière - Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration - La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts - L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure 2 jours de repos consécutifs dans la semaine + 1 jour volant
Dans le cadre d'un remplacement, Nous recherchons un(e) pharmacien(ne) diplômé(e) du Doctorat de pharmacien, à temps plein, en CDD. Le poste pourrait déboucher sur un CDI. Outre les missions classiques d'un pharmacien adjoint (délivrance d'ordonnances, de conseils...), vous aurez pour objectifs de contribuer à développer les nouvelles missions au sein de la pharmacie, avec nos deux adjointes : vaccination, entretiens, TRODS, qui existent déjà. Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes, structurée et organisée, ayant à cœur de travailler dans une ambiance positive et conviviale. Notre ambition est de proposer des conditions de travail agréables avec par exemple, un emploi du temps sur 3.5 jours (dont 1 samedi matin sur 2 travaillé seulement). La rémunération est à définir selon profil et expérience. Vous bénéficierez d'autres avantages tels que : chèques déjeuner, primes sur objectifs, intéressement, comité d'entreprise...
Vous avez la fibre commerciale et une première expérience dans le monde de la mécanique automobile. Vous souhaitez travailler avec une clientèle exclusivement B2B. Vous appréciez le travail en itinérance. Une opportunité d'entreprendre avec un accompagnement sérieux dont le détail vous sera donné lors de notre réunion d'information. Intégrer le réseau Eclatemps est une opportunité unique pour les entrepreneurs qui souhaitent se lancer dans le secteur de l'automobile et un marché porteur. Grâce à l'expertise du fondateur, à la formation et à l'accompagnement qui est offerte aux franchisés, vous pourrez démarrer votre activité rapidement et en toute sérénité. De plus, le modèle économique inclue une marge confortable qui vous permettra de vous développer sur votre marché local et de se rémunérer dès la première année. Si vous avez le profils recherché, n'hésitez pas contacter la franchise pour en savoir plus sur cette belle opportunité ! Contrat de franchise de 6 ans, redevance forfaitaire : 10% de royalties.
Gerland intérim recrute pour son client spécialisé dans les travaux de tôlerie industrielle, plus particulièrement dans la fabrication de gaines de ventilation et de tous produits en corrélation pour un chantier à Bourg en Bresse. Mission à pourvoir en intérim pour plusieurs mois. En tant que poseur de gaine de ventilation, vos principales missions sont : - Installation de gaines - Tirage de câbles - Raccordement coffrets - Petites manutentions système aéraulique Le CAP électricité est un plus. Horaires de travail du lundi au vendredi De nature rigoureux, dynamique et volontaire, vous êtes disponible immédiatement pour une longue mission. Vous avez des connaissance en électricité. Vous savez l'essentiel, pour le reste, postulez directement ou contactez nous. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vos missions : - Aider les bénéficiaires dans leurs activités quotidiennes telles que se lever, se laver, s'habiller, etc.... - Effectuer des tâches ménagères légères telles que le nettoyage et la préparation des repas - Assister les bénéficiaires dans la prise de médicaments selon les instructions du personnel médical - Accompagner les patients lors de leurs rendez-vous médicaux ou de leurs sorties - Fournir une compagnie et un soutien émotionnel aux bénéficiaires Vos avantages : une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38 euros par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) , un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% , une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150 euros bruts par mois), un système de primes de cooptation, 200 euros par auxiliaire de vie cooptée , des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique.
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG EN BRESSE recherche pour son client dans le cadre d'un remplacement un responsable logistique (H/F). Le responsable logistique est le garant de la gestion des flux entre les différents acteurs de la chaîne logistique en amont et en aval, des fournisseurs jusqu'aux clients. A ce titre, il est en charge de : Mettre en œuvre et suivre la politique de performance logistique : Anticiper et définir la planification nécessaire à l'atteinte des objectifs identifiés lors des PDP et PDC et en réalisant des arbitrages Maîtriser et réduire les coûts des flux, rationaliser les transports, adapter les lancements, adapter les stocks intermédiaires et de pièces finies aux besoins clients Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique, faire face aux éventuelles anomalies ou dysfonctionnements Proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration continue pour l'organisation Définir et suivre les indicateurs et évaluer la performance économique de son activité Tenir les engagements sur la réalisation du CA mensuel Piloter et organiser les flux logistiques et de stockage : Organiser le flux d'informations entre les différents services Définir et optimiser le niveau de stocks, de la distribution et de l'entreposage en fonction du taux de service client défini en intégrant le pilotage par les coûts Organiser la gestion de stocks de produits (référencement, rotation, etc.) Organiser, planifier, et réaliser les inventaires (tournants, périodiques, annuels) Veiller au respect des délais de livraison Encadrer les relations avec les clients et les fournisseurs Assurer un échange constant avec les clients concernant la qualité et les délais de livraison. S'assurer du suivi des approvisionnements et des relations avec les fournisseurs Encadrer les équipes Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Formation supérieures Bac + 3 4 5, ingenieur industriel et ou expérience sur un poste similaire, idéalement en mécanique industrielle. Expérience en management de la production idéalement en mécano-soudure. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement avec votre CV à jour. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recherche pour son client spécialiste en fabrication agro-alimentaire, des pâtissiers industriel s (H/F) en 2*8. Vous aurez en charge les différentes préparations dans le respect des processus : Préparation et pesée des différents ingrédients Mise en route des machines Alimentation des machines Suivi du processus de fabrication Contrôles qualité Nettoyage et rangement de la zone de travail Les normes qualités, hygiène et sécurité devront être soigneusement respectées. Poste sur du long terme. Profil recherché : CAP Pâtissier ou expérience dans le domaine. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recherche pour son client des conducteurs de ligne (H/F) Rattaché au chef d'équipe, vous devrez gérer la conduite des machines en totale autonomie et ainsi fabriquer des produits conformes respectant les critères de qualité et de sécurité alimentaire. Vos p rincipales missions seront : Mise en marche/arrêt des machines Réglage et paramétrage des machines Alimentation des machines Correction des paramètres en cas d'anomalies Prévenir le chef d'équipe en cas de dysfonctionnements persistants Participation à la résolution des dysfonctionnements Remplir les documents qualité et traçabilité : suivi OF, gestion des dates, étiquettes colis et palette Profil recherché : Vous possédez une première expérience en conduite de ligne. Horaire en 2x8 Travail du lundi au vendredi Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Proman recrute pour son client un profil polyvalent pour un poste de vendeur magasinier H/F , à pourvoir en intérim sur du long terme . Vos missions : Accueil et conseil client en magasin Gestion des stocks et préparation des commandes Réception et rangement des marchandises Utilisation du chariot élévateur (CACES R489 Catégorie 3 obligatoire) Horaires : Du lundi au jeudi : 07h15-12h / 13h30-17h30 Vendredi : 07h15-15h Pause de 20 minutes par jour (non rémunérée) Rémunération : 12,17 € brut/heure Tickets restaurant de 8 € (prise en charge employeur : 4,50 €) Localisation : Bourg-en-Bresse (01) Profil recherché : Profil recherché : Expérience en vente ou logistique appréciée CACES R489 Cat. 3 obligatoire Dynamique, rigoureux-se et à l'aise en contact client Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Envie de mettre la main à la pâte ? Notre boulangerie pâtisserie artisanale Grain d'Pain recherche un pâtissier (-ère) pour rejoindre notre équipe de passionnée pour enrichir notre vitrine de créations gourmandes. Vos missions : - Vous assurez la fabrication des produits de pâtisserie dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Vous réceptionnez et contrôlez le stockage des matières et marchandises - Vous conditionnez, présentez et mettez en valeur vos produits - Vous assurez l'entretien et le nettoyage des locaux, du matériel et du poste de travail. Dynamique et motivé(e), vous avez le goût du travail bien fait Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de travailler de manière autonome et efficace. Vous avez la volonté de faire plaisir aux clients et vous avez un bon esprit d'équipe. Informations complémentaires : Vous bénéficiez des primes panier, d'une prime d'assiduité et d'un prime de fin d'année (conditionnée à votre ancienneté) Vous bénéficiez d'une remise sur vos achats réalisés dans nos magasins à partir de 3 mois d'ancienneté Vous aurez 2 jours de repos par semaine dont le dimanche Tous les jours fériés sont non travaillés
Notre boulangerie Grain d'Pain recherche un boulanger (-ère) pour rejoindre notre équipe. Vos missions : - Vous assurez la fabrication des produits de boulangerie dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Vous conditionnez, présentez et mettez en valeur vos produits - Vous assurez l'entretien et le nettoyage des locaux, du matériel et du poste de travail. - Vous communiquez avec l'équipe de vente. - Vous réceptionnez et contrôlez le stockage des matières et marchandises Dynamique et motivé(e), vous avez le goût du travail bien fait Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de travailler de manière autonome et efficace. Vous souhaitez faire plaisir à nos clients. Informations complémentaires : Vous bénéficiez des primes panier, d'une prime d'assiduité et d'un prime de fin d'année (conditionnée à votre ancienneté) Vous bénéficiez d'une remise sur vos achats réalisés dans nos magasins à partir de 3 mois d'ancienneté Vous aurez 2 jours de repos par semaine dont le dimanche Tous les jours fériés sont non travaillés
L'agence Destia Péronnas recherche un(e) auxiliaire de vie sociale pour intervenir auprès de plusieurs personnes âgées / handicapées. Secteur : Bourg en Bresse/Péronnas/Servas Vos missions : - Aide au quotidien - Entretien courant du domicile - Aide au lever - Aide à la toilette -Aide à l'habillage - Aide aux repas - Aide aux courses - Accompagnement social , sorties - Activités variées - Disponibilité week-end Profil recherché : - Expérience sur poste similaire apprécié - Savoir utiliser le matériel médical (lève-personne, verticalisateur...)
*** 10 postes à pourvoir *** Sur toutes les villes (même petites) du département de l'ain Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Vous souhaitez vous investir dans un métier qui a du sens, et qui a de la valeur pour les personnes en perte d'autonomie, ou en situation de handicap, et faire partie d'une équipe engagée et dynamique ? Alors rejoignez nous, nous vous proposons un accompagnement personnalisé, des formations vous garantissant une montée en compétences, des formations de perfectionnement, des outils pour vous aider au quotidien dans la réalisation de vos prestations. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Ceyzériat, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; Aide à la mobilité; Aide à la toilette; Aide aux courses, préparation des repas; Stimulation au quotidien sur des activités,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Devenez Assistant Ménager (h/f) à Bourg en Bresse et faites la différence dans la vie des autres ! Vous aimez aider les gens et leur faciliter le quotidien ? Rejoignez-nous pour soutenir ceux qui manquent de temps et qui comptent sur vous pour leur bien-être. En tant qu'Assistant Ménage : Vous serez en charge du linge de maison, de l'entretien des lieux et du repassage, garantissant un environnement propre et accueillant pour ceux qui en ont besoin. CDI flexible : adaptez votre emploi du temps à votre vie Proximité : des missions près de chez vous Accompagnement complet: formation, outils, téléphone professionnel, mutuelle à 50% Ensemble, faisons la différence dans le quotidien de ceux qui ont besoin de nous !
Vous souhaitez vous investir dans un métier qui a du sens, et qui a de la valeur pour les personnes en perte d'autonomie, ou en situation de handicap, et faire partie d'une équipe engagée et dynamique ? Alors rejoignez nous, nous vous proposons un accompagnement personnalisé, des formations vous garantissant une montée en compétences, des formations de perfectionnement, des outils pour vous aider au quotidien dans la réalisation de vos prestations. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Bourg en Bresse, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; Aide à la mobilité; Aide à la toilette; Aide aux courses, préparation des repas; Stimulation au quotidien sur des activités,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de Bourg-en-Bresse recherche son Magasinier(e) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien.
L'ALEC de l'Ain, c'est avant tout une équipe à taille humaine, des valeurs et l'envie de travailler ensemble pour relever les défis de la transition énergétique et du changement climatique. Vous avez envie de vous investir dans une organisation professionnelle agile et engagée, vous recherchez un management humaniste et bienveillant qui investit sur vous ? Alors rejoignez-nous ! La SPL ALEC AIN L'Agence Locale de l'Energie et du Climat de l'Ain est une société publique locale détenue par ses collectivités actionnaires et menant son activité à l'échelle départementale. Sa mission est d'encourager et d'accélérer la transition énergétique face à l'urgence climatique. Pour cela, elle met en œuvre les actions climat-énergie des collectivités actionnaires dans les 4 domaines suivants : le bâtiment, l'énergie, la mobilité et l'économie circulaire. Son cœur de métier porte sur l'information, la sensibilisation, le conseil et l'accompagnement des citoyens, des collectivités et des professionnels. Elle travaille sur l'ensemble du Département de l'Ain. Votre poste La SPL ALEC AIN recrute un(e) assistant(e) comptable dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Sous la responsabilité de la Responsable administrative et financière, notre assistant(e) comptable réalisera les missions suivantes : 1. Comptabilité Cette activité représente 70% du temps. Un transfert de l'outil comptable SAGE vers notre ERP ODOO est prévu au 1er semestre 2026. A. Fournisseurs - Traite les factures (de la réception à la comptabilisation) - S'assure du bon codage analytique sur tous les documents comptables B. Carte bancaire - Centralise, vérifie, comptabilise les paiements par carte bancaire C. Clients - Traite les différents contrats (de la signature à la gestion comptable) - Produit les factures clients dans l'ERP : gestion administrative de la facture, mise à jour de la base - Exporte mensuellement dans la comptabilité SAGE le fichier de facturation - Assure la répartition analytique et les écritures comptables - Suit les encaissements et relance les impayés clients D. Banque - Consulte et réalise les extractions des relevés de banque via l'Intranet CERA - Contrôle l'import du relevé et réalise la codification comptable via SAGE - Justifie les comptes bancaires en rapprochement (chèques émis, virements reçus .) 2. Budget de trésorerie Cette activité représente 10% du temps. - Alimente et suit le tableau de trésorerie En complément : 3. Tâches administratives Cette activité représente 20% du temps en lien avec la Responsable des ressources humaines - Assure l'accueil et l'orientation physique / téléphonique des personnes - Rédige des courriers, des comptes-rendus et des documents simples - Traite le courrier papier : réception, GED, distribution, préparation des départs, mise sous pli.
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils de Bourg-en-Bresse recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. Des solutions pour simplifier vos déplacements professionnels et personnels grâce à des tarifs préférentiels pour financer votre véhicule ou bénéficier d'une offre assurance auto compétitive. Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile Vos missions : -Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) -Courses, préparation et aide à la prise des repas -Entretien du cadre de vie -Accompagnements aux promenades, sorties culturelles -Accompagnements aux rendez-vous médicaux -Echanges, jeux et autres activités de stimulation Conditions de travail : -Rémunération en journée : 13.53€ bruts/heure + 10% de congés payés du lundi au vendredi -Rémunération samedi, dimanche et jours fériés -Rémunération présence de nuit -Participation aux frais de transport Profil recherché: - Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F - Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées - Ponctualité, discrétion et bienveillance Horaires : tous les mercredis de 10h à 13h et de 18h30 à 20h
Assistant(e) comptable et Gestionnaire temps de travail et titres restaurant h/f Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B) - à définir en fonction du profil - Recrutement par voie contractuelle (CDD de 6 mois - de janvier à juin 2026). Grand Bourg Agglomération (74 communes - 135 000 habitants) emploie plus de 700 agents permanents et une centaine d'agents saisonniers. Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternités, la Direction des finances et du contrôle de gestion et la Direction des ressources humaines de la collectivité recrutent un(e) assistant(e) comptable et gestionnaire temps de travail et titres restaurant h/f en contrat à durée déterminée. Missions : Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de pôle d'assistant(e) comptable, pour 50% du temps vos missions seront les suivantes : Être le(la) référent(e) d'une direction opérationnelle, en termes de budget et de traitement comptable des dépenses et recettes : Préparer le budget avec la direction référente : saisie des propositions budgétaires et décisions modificatives de crédit, demande de création de comptes, Suivre, contrôler et exécuter les budgets des directions rattachées au pôle comptable, Gérer et suivre les recettes à régulariser, Enregistrer les marchés publics dans le logiciel et en assurer leur exécution : reconduction, seuil, avenant, avance, Préparer les états justificatifs pour les demandes de subventions, suivre les états de versement, Réaliser les opérations de fin d'exercice, préparer et émettre des mandats, Contrôler les pièces justificatives, traiter des factures, des cautions, etc. Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de la gestion administrative du personnel, pour 50% du temps vos missions seront les suivantes : Gérer les titres-repas : Contrôler les fiches temps des agents, commander les titres repas auprès du prestataire, Faire le lien avec les gestionnaires carrière paie pour le prélèvement du reste à charge de l'agent, Suivre les droits à titres restaurant et l'alimentation des cartes. Suivre la gestion du temps : Assurer la prise en charge informatique des agents suite à recrutement (enregistrement des cycles de travail, ouverture des droits à congés, etc.) Traiter les anomalies de badgeage, Suivre le temps de travail des agents annualisés, Renseigner et traiter avec les gestionnaires carrière-paie des questions relatives au temps de travail des agents (fins de contrats, congés, etc). Profil du candidat : Formation en gestion des ressources humaines et/ou comptabilité privée ou publique, Connaissance des instances et processus de décision de la collectivité, et du statut de la fonction publique territoriale, Principes de la comptabilité publique, notions de comptabilité analytique, Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget, Connaissance des procédures administratives d'achat public, Techniques d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs, Méthodes et outils de la gestion des activités et de l'organisation du travail, Connaissance des principes et règles en vigueur en matière de gestion du temps de travail, Aisance relationnelle, coopération et pédagogie, Respect des délais, rigueur et méthode, Capacités d'organisation, de réactivité et de gestion des priorités, Autonomie et sens de l'initiative, Sens du service public, Spécificités du poste : Temps complet 37H00 par semaine Horaires variables - Répartition du temps de travail : - 3 jours (DRH) / 2 jours (DFCG) : les 2 premières semaines du mois - 3 jours (DFCG) / 2 jours (DRH) : les 2 dernières semaines du mois Lieu de travail : Viriat (01340) pour le poste d'assistant(e) comptable - Bourg en Bresse (01000) pour le poste de gestionnaire temps de travail et titres restaurant -
Devenez Assistant Ménager (h/f) à Ceyzériat et faites la différence dans la vie des autres ! Vous aimez aider les gens et leur faciliter le quotidien ? Rejoignez-nous pour soutenir ceux qui manquent de temps et qui comptent sur vous pour leur bien-être. En tant qu'Assistant Ménage : Vous serez en charge du linge de maison, de l'entretien des lieux et du repassage, garantissant un environnement propre et accueillant pour ceux qui en ont besoin. CDI flexible : adaptez votre emploi du temps à votre vie Proximité : des missions près de chez vous Accompagnement complet: formation, outils, téléphone professionnel, mutuelle à 50% Ensemble, faisons la différence dans le quotidien de ceux qui ont besoin de nous !
Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous ! Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons ! Vos missions principales :- Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement) Repassage Aide à la préparation des repas Ce que nous vous proposons :- Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins. Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort. Formation continue pour développer vos compétences. Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage. Indemnités de déplacement Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. -Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Adecco recherche pour l'un de ses clients spécialisé en métallurgie, des tréfileurs (h/f). Vous aurez pour missions principales: - La réalisation de câbles de différents diamètres - La conduite de machine, (réglage, suivi du bon fonctionnement de la production, contrôle qualité) - Remplissage d'OF et document de suivis - Respect des délais de production - Nettoyage du poste de production Vous validez le travail en 3X8 (obligatoire) Vous avez une première expérience significative en industrie (plasturgie ou métallurgie) Vous disposez de compétences en mécanique et en réglage (facultatif) Une première expérience de tréfileur est un plus. Vous pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez pas à postuler en ligne avec un cv à jour !
ATOUT EMPLOI accompagne l'un de ses clients industriels basé à Bourg-en-Bresse dans le recrutement d'un Agent de maintenance (H/F) en CDI. Votre rôle au quotidien Vous contribuez au maintien en état et à la fiabilité des équipements de production. Votre activité est principalement orientée vers la maintenance préventive, avec des interventions correctives ponctuelles lorsque nécessaire. Vos interventions Contrôle et entretien régulier des machines de production Dépannage mécanique de premier niveau (moteurs, réducteurs, transmissions, pignons, batteries, petites réparations, soudure simple) Appui sur des opérations électriques de base, avec utilisation d'outils de mesure Notions en hydraulique et pneumatique appréciées Participation à la maintenance courante des bâtiments Saisie et suivi des interventions via la GMAO Profil recherché Formation en maintenance industrielle : CAP, BEP ou équivalent (BTS apprécié mais non exigé) Débutant accepté : une première expérience en mécanique ou en maintenance est un atout Sens pratique, logique et envie d'apprendre Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes du responsable maintenance Conditions de travail Travail en horaires tournants : Matin : 5h20 - 13h00 Nuit : 17h30 - 00h30 Journée : 9h00 - 12h00 / 13h00 - 17h40 Intégration au sein d'une équipe maintenance de 8 personnes Rémunération et avantages Salaire : selon profil et expérience Forfait heures supplémentaires (environ +175 € / mois) Panier repas Prime d'assiduité Majoration des heures de nuit Pourquoi rejoindre ce poste ? Ce poste est idéal pour consolider vos compétences techniques, gagner en autonomie et évoluer progressivement dans un environnement industriel structuré. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV en répondant directement à l'offre ou présentez-vous à l'agence ATOUT EMPLOI, 73 rue de la Levée - 01750 Saint-Laurent-sur-Saône.
Et si votre prochain emploi vous faisait dire chaque soir : "Aujourd'hui, j'ai été utile" ? Imaginez. Ce matin, vous arrivez chez Mme D., qui vous attend pour préparer son déjeuner. Ensemble, vous épluchez les légumes, échangez vos astuces de cuisine et riez de bon cœur. Un instant simple. mais qui fait toute la différence dans sa journée. Plus tard, L'après-midi, vous aérez la maison de M. G., vous balayez, rangez quelques papiers. Quand il s'installe dans son fauteuil, il respire cet air neuf et dit en riant : « C'est comme si ma maison aussi retrouvait de l'énergie grâce à vous ! ». C'est ça, le quotidien d'un-e aide à domicile chez Ain Domicile Services : être bien plus qu'une aide technique. Être un lien, un repère, un soutien. UNE MISSION QUI A DU SENS Depuis plus de 30 ans, Ain Domicile Services agit pour que les personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées puissent continuer à vivre chez elles, dans leur univers familier. Nous sommes un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, et nous croyons que chaque geste, chaque échange, chaque sourire peut changer la journée de quelqu'un. VOTRE ROLE, AIDER ET ACCOMPAGNER LES PERSONNES FRAGILES A LEUR DOMICILE DANS : - Les activités quotidiennes : entretien du logement et du linge, courses, préparation de repas, aide administrative simple, écoute et accompagnement relationnel - Les actes essentiels : aide à la toilette, à l'habillage, aux repas, à la mobilité, à la prise de médicaments (selon réglementation), soutien aux fonctions d'élimination, stimulation intellectuelle et motrice. Chez AIN DOMICILE SERVICES, vous pouvez aussi évoluer vers des missions dédiées, par exemple avec PREV'ACTE : Avec un peu d'expérience au domicile et avec l'envie de rejoindre une équipe pluridisciplinaire riche de savoir-être et de savoir-faire complémentaires. Ensemble, vous accompagnez les personnes dans leur globalité, avec une approche qui va bien au-delà du quotidien. Vous êtes à la fois soutien, repère et moteur de projets innovants. Nos missions ne se limitent pas au domicile de nos bénéficiaires : notre équipe PREV'ACTE imagine et anime des actions collectives et individuelles de prévention pour les seniors et les personnes en situation de handicap sur tout le territoire. Ce que nous vous offrons : - CDI à temps partiel évolutif - Travail en journée, semaine et/ou week-end - Salaire : 12.02 € à 14.57 € brut/heure selon expérience et diplômes Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : DE AMP, DE AS, DE AES/AVS ? Vous serez auxiliaire de vie sociale. - Valorisation de votre ancienneté (même convention collective "BAD") et de vos diplômes en lien avec l'aide à domicile - Frais de déplacement pris en charge ou véhicule de service (sous conditions d'éligibilité) - Formation et accompagnement à la prise de poste - Une équipe ETOILE soudée où chaque salarié-e compte Chaque jour, vous pouvez changer la journée de quelqu'un. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui a du cœur. Postulez dès aujourd'hui et rencontrons-nous ! Et vous ? Vous êtes animé-e par l'envie d'aider les autres et de contribuer à leur bien-être au quotidien. Vous savez qu'un sourire, une parole bienveillante ou un geste attentionné peuvent faire toute la différence dans la journée d'une personne fragilisée. Ce qui vous motive : - Donner du sens à votre travail - Créer un lien humain authentique - Participer à une mission collective de solidarité et d'utilité sociale Imaginez. Le soir venu, vous échangez quelques mots avec vos collègues par message. Chacun est fatigué, mais tous partagent cette même satisfaction : avoir accompli une mission utile, humaine, indispensable. Cette solidarité rend la fatigue plus douce.
DOMISSORI est à la recherche d'un(e) professeur(e). Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes passionné(e) par l'enseignement, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Lieu : Bourg-en-Bresse - 01000 Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : 19,61 € à 26,14 € brut/heure (selon profil) Expérience requise : minimum 1 an auprès des enfants Permis B : requis Horaires : Flexibles, présentiel uniquement Vos missions : - Établir une relation de confiance avec les parents et l'enfant - Analyser la singularité de l'enfant et l'accompagner en se concentrant sur ses besoins individuels, sur le caractère unique de chaque enfant, son style d'apprentissage, son rythme et son développement - Évaluer les connaissances et les compétences des élèves et leur donner un retour sur leur progression - Enseigner des matières spécifiques en respectant le programme scolaire et les objectifs en s'appuyant sur la pédagogie active - Favoriser l'engagement des élèves dans leur apprentissage en les motivant et en utilisant des méthodes pédagogiques adaptées à leurs besoins et leurs capacités - Encourager la créativité, la curiosité et la réflexion critique chez les élèves - Participer à la formation continue pour améliorer ses compétences pédagogiques et disciplinaires - Soutien scolaire Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et ces missions, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : - Expérience dans le domaine du soutien scolaire - Éducateur Montessori 6-12ans - Appétence aux pédagogies alternatives - Expérience avec les enfants /jeunes - Étudiant en fin de cycle ou professeur - Formation spécifique dans le domaine de l'enfance ou /et de l'éducation À propos de DOMISSORI : DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile. DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles. La force de notre concept réside à la fois dans son innovation que dans les valeurs que partagent tous les acteurs intervenants de près ou de loin chez Domissori : Famille, Educateurs, partenaires, etc tous passionnés par l'éducation. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques. Plus de 500 personnes ont rejoint Educ-up en 3 ans et 70% des ambassadeurs ont été embauchés en tant que responsable secteur ou intervenants à domicile par la suite. Ce que nous proposons : - Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante ! - De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que - Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI - Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
Recherche un(e) Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière pour compléter son équipe d'enseignants dans une ambiance conviviale. Vous travaillerez dans des conditions optimales avec piste privée équipée de locaux et bureau d'accueil (sanitaires et garage sur place) 2 postes à pourvoir Vos missions: - Enseigner la sécurité routière : gestion d'une leçon de conduite B, accompagnement aux examens de conduite. - Suivi pédagogique des élèves : gestion et évaluation des élèves. Votre objectif : - La réussite des élèves. Profil recherché: - Être titulaire du diplôme d'état BEPECASER ou un Titre professionnel (débutant accepté) - Posséder une autorisation d'enseignement valide - Qualités : pédagogue, ponctuel(le), bon relationnel, dynamique et vous aimez transmettre votre savoir. Vous aimez travailler dans une équipe dynamique, un environnement convivial et familial, et transmettre votre savoir. Rejoignez-nous ! et envoyer nous votre CV !
L'agence ECF de Bourg-en-Bresse accompagne chaque année de nombreux candidats dans l'obtention de tous les permis de conduire (A, B, BE, C, CE, D.) ainsi que dans la formation au Titre Professionnel ECSR. Nous intervenons également auprès des entreprises locales pour des actions de prévention et de sensibilisation à la sécurité routière. Notre équipe se compose de 14 formateurs passionnés (dont 1 directeur pédagogique), 2 auxiliaires de gestion des écoles de conduite , et 2 titulaires du TFP FMESR (Formateur aux Métiers de l'Enseignement et de la Sécurité Routière) : un véritable atout pour votre montée en compétences, votre accompagnement quotidien et votre évolution professionnelle. Vos missions : Former à la conduite et à la sécurité routière (permis B et autres selon compétences) Préparer et accompagner les candidats à l'examen Animer des formations théoriques (code, sécurité routière, prévention) Participer aux actions sécurité routière en entreprise Contribuer à l'accompagnement des futurs enseignants en formation au TP ECSR Votre profil : Titulaire du TP ECSR ou BEPECASER Permis B obligatoire (autres permis appréciés) Sens de la pédagogie, du relationnel et de la sécurité Esprit d'équipe, autonomie et envie de progresser Ce que nous offrons : Intégration au sein d'une équipe bienveillante et engagée Accompagnement structuré par des formateurs FMESR Opportunités d'évolution et de spécialisation Environnement de travail dynamique + matériels adaptés Avantages entreprise (intéressement, primes, CSE, tickets resto + formation continue Rejoignez nous ! Envoyez votre CV et quelques lignes de présentation à : direction.ecfcarriat@gmail.com
Siel Bleu 01 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Pour le poste d'enseignant(e) voiture, Vous intégrez une équipe chaleureuse, solidaire et dynamique de 5 personnes dans un établissement sans turn-over qui bénéficie d'une bonne réputation et qui ne demande qu'à évoluer et s'améliorer. Diplômes OBLIGATOIRES : - Bepecaser OU Titre Pro ECSR (Enseignement de la Conduite et de la Sécurité Routière) - Vous enseignerez la conduite sur véhicules en boite manuelle ou boite automatique auprès d'un public varié, et vous dispenserez les enseignements théoriques du Code de la Route en salle. Vous travaillez du lundi au samedi avec 2 jours de repos par semaine au choix différentes possibilités : - Terminer à 14 h les samedis - OU - avoir un samedi de repos par mois - OU - possibilité de la semaine à 4 jours Amplitude horaire maximale: 8h - 19h ( ou 20h si vous le souhaitez sans obligation ) CDI ou CDD selon les préférences du candidat. Rémunération selon convention collective et/ou expérience. Poste à pourvoir dès que possible.
Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, sur Meillonnas (01) Proche de vous... et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Vos missions : - Aide aux tâches quotidiennes (toilette, habillage, repas). -Entretien du domicile (ménage, linge). -Accompagnement lors des sorties (courses, rendez-vous). Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : - Une prise de poste personnalisée - Un référent dédié pour toutes vos questions - Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Des forfaits nuits/dimanche attractifs - Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) - Primes et réductions - Frais de déplacement et indemnités kilométriques - Mutuelle santé - De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à coeur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.
Résumé du poste : Nous recherchons un(e) Professeur de Mathématiques (et physique serait un plus) passionné(e) pour rejoindre notre équipe éducative pour nos cours de soutien scolaire. Le candidat idéal devra posséder de solides compétences en enseignement des mathématiques et être capable d'inspirer et de motiver les élèves à exceller dans ce domaine. Responsabilités : - Concevoir et dispenser des cours de mathématiques adaptés au niveau des élèves (niveau collège et/ou lycée) - Fournir un soutien aux élèves pour les aider à surmonter leurs difficultés - Évaluer régulièrement les progrès des élèves et ajuster les méthodes d'enseignement si nécessaire Compétences requises : - Maîtrise des concepts de mathématiques avancés (+ physiques serait un plus) - Capacité à enseigner efficacement aux élèves de différents niveaux académiques - Expérience en tutorat ou formation pour l'enseignement Nous organisons les plannings et les inscriptions des élèves. Vous pourrez faire vos photocopies ou tout support de travail à notre bureau. Vous travaillerez les mercredis après midi (hors vacances scolaires) et/ou samedi matin (planning à définir ensemble). Type d'emploi : Temps partiel, Indépendant / freelance Rémunération : 20,00€ à 35,00€ par heure Nombre d'heures : 5 à 10 par semaine Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vos missions : - Aider les bénéficiaires dans leurs activités quotidiennes telles que se lever, se laver, s'habiller, etc.... - Effectuer des tâches ménagères légères telles que le nettoyage et la préparation des repas - Assister les bénéficiaires dans la prise de médicaments selon les instructions du personnel médical - Accompagner les patients lors de leurs rendez-vous médicaux ou de leurs sorties - Fournir une compagnie et un soutien émotionnel aux bénéficiaires Vos avantages : une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38 euros par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) , un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% , une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150 euros bruts par mois), un système de primes de cooptation , 200 euros par auxiliaire de vie cooptée , des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Le poste : L'agence Proman Bourg-en-Bresse recherche pour un de ses clients, acteur industriel reconnu, un Chef d'Équipe (H/F) Nous sommes à la recherche de profils ayant déjà une première expérience en tant que chef d'équipe dans le domaine industrielle. Les missions principales sont les suivantes : Ordonnancer/organiser la production : Communiquer, expliquer et faire respecter les plannings d'engagement Affecter ou réaffecter les ressources humaines de son secteur en fonction des objectifs de production Gérer les dysfonctionnements du quotidien (problèmes d'OF, pièces non conformes, pannes .) Être un appui aux opérateurs dans la réalisation de la production (orienter, conseiller, remplacer un opérateur absent.) Animer une équipe de production : Intégrer et former le personnel au poste de travail (présentation des risques sécurité et environnement, qualité, formation système et technique) Veiller à l'application des procédures, notamment Production, Qualité, Sécurité, Environnement Relayer le manager dans l'application de ses directives, le suppléer en son absence, être le garant du cadre fixé Participer à l'atteinte des objectifs du secteur Le poste est en horaire d'équipe. Démarrage au plus tot en interim, contrat longue durée. Le taux horaire sera évalué en fonction du profil Profil recherché : Profil Expérience en management d'équipe en milieu industriel Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités Leadership et aptitudes relationnelles Rigueur et respect des procédures Esprit d'initiative et réactivité face aux imprévus Vous êtes un leader de terrain, passionné par l'industrie et prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une équipe dynamique et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous intégrez l'agence Electrification de Bourg en Bresse et avec l'accompagnement de votre tuteur et au fur et à mesure de votre montée en compétences, vos principales missions sont : Etudier les projets électriques et techniques des dossiers d'extension et/ou de renforcement du réseau public de distribution mené sous Maîtrise d'ouvrage du syndicat des énergies du Rhône ou de l'Ain. Assurer l'accompagnement de la maîtrise d'ouvrage dans ses opérations de l'étude à la mise en exploitation d'un nouvel ouvrage électrique haute ou basse tension, par les échanges avec des services d'Enedis et les syndicats d'énergies. Valoriser les projets par la mise à jour des données patrimoniales et la valorisation des travaux selon un référentiel technique. Réaliser le suivi financier des opérations avec le traitement de contributions. Assurer quelques visites terrains pour contrôler la réalisation des travaux en lien avec les études réalisées. Piloter un portefeuille en garantissant la sécurité, le respect des délais, et des règles techniques. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous êtes titulaire d'un BAC technique ou d'un BAC PRO MELEC et vous préparez un BTS Assistance Technique d'Ingénieur (ATI) ou Electrotechnique. Vos atouts: Vous possédez des connaissances techniques en électricité et maitrisez les outils bureautiques. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et êtes doté d'un bon sens relationnel. Vous savez travailler avec rigueur et de manière organisé. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Avec l'accompagnement de votre tuteur et au fur et à mesure de votre montée en compétences, vous assurez le traitement des demandes de raccordement depuis leur accueil initial jusqu'à la mise en service sur le portefeuille d'affaires dont il a la gestion. Votre mission comprend les aspects suivants : - Accueillir les demandes de raccordement (comprenant la téléphonie entrante/sortante) - Respecter toutes les étapes du parcours client et des modes opératoires harmonisés suivant la typologie de raccordement, y compris sur la partie programmation et réalisation des travaux. - Réaliser la traçabilité des contacts et du suivi dans les outils métiers - Piloter rigoureusement votre portefeuille d'affaires et contribuer à l'atteinte des objectifs de l'agence. - Maîtriser les délais de raccordement et vérifier les coûts associés - Respecter le prescrit (métier, éthique, sécurité,.) - Garantir la satisfaction des clients sur l'ensemble des affaires de votre portefeuille - Réaliser des contrôles de chantiers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS Assistance Technique d'Ingénieur (ATI) ou Electrotechnique. Vos atouts: Vous possédez des connaissances techniques en électricité. Vous faites preuve de capacité d'adaptation tout en étant doté d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et dans le respect des process. Vous savez prendre des initiatives si la situation le demande. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
