Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ceyzériat située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 9 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ceyzériat. 141 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - BOURG EN BRESSE, 01 - PERONNAS, 01 - MEILLONNAS ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
L'assistant de gestion administrative gère la coordination et l'efficacité des processus administratifs au sein de la structure associative sous la hiérarchie du président de l'association. Vos missions: - Organise et supervise la gestion administrative quotidienne de l'association - Assure le suivi des dossiers administratifs et la mise à jour des documents nécessaires - Gère la correspondance et les communications internes et externes (publications sur les réseaux sociaux et le site internet) - Organise les réunions, les déplacements et les événements professionnels - Assiste les équipes dans la gestion de projets et le suivi des échéances - Contribue à l'amélioration des procédures administratives pour optimiser les flux de travail - Savoir s'adapter à une petite structure en lien avec les conseillers conjugaux tant en sachant savoir rendre compte. - Etre à l'aise avec les demandes de subventions (recherche, rédaction, suivi, compte rendu,....) - Maitrise des outils informatiques et de communication. Votre profil: - Force de proposition - Avoir une appétence pour les prises d'initiatives - Autonomie sur le poste - Gestion des priorités - Une expérience en association ou dans le travail partenarial est obligatoire. - Une expérience dans le bénévolat est un plus également. - Si vous possédez un MASTER en économie solidaire, les débutants sont acceptés. POSTE A POURVOIR DE SUITE
Votre mission : En synergie avec l'équipe de l'agence, vous serez notamment amené.e à intervenir sur les missions de recrutement en participant à la recherche de profils par vos actions de sourcing et de recrutement, mais aussi à entretenir la relation avec nos candidats. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Analyser le brief ; - Définir le poste et le profil recherché pour affiner le ciblage des candidats ; - Déterminer une stratégie de sourcing et l'appliquer sur les différents outils à disposition ; - Rédiger et publier des annonces ; - Identifier la stratégie d'approche selon le profil recherché ; - Approcher et préqualifier les candidats ciblés ; - Réaliser les entretiens ; - Animer la communauté de candidats. - Réaliser des comptes rendus et briefing aux différents stades du recrutement; - Présenter les candidats aux managers opérationnels ; - Participer de manière générale à la vie de l'agence. Rémunération : Salaire fixe brut sur 13 mois et variable lié à l'activité. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - De formation minimum bac +2 en ressources humaines, gestion ou commerce, vous justifiez d'une première expérience en agence d'emploi ou d'une activité de recrutement. - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction. - Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.
Nous sommes une boulangerie/pâtisserie de village, spécialisée dans la vente de produits frais et artisanaux. Missions : Mise en place du magasin (ouverture à 6h30) Accueil et service des clients Nettoyage et approvisionnement des vitrines Entretien du magasin Préparation du snacking Prise de commandes Gestion de la caisse Compétences requises : Bon contact avec les clients Connaissance des produits et capacité à les vendre Savoir mettre en valeur les produits Respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Personne dynamique, ayant le sens du service et organisée. Une expérience préalable dans un poste similaire est souhaitée. Conditions de travail : Vous travaillerez du mercredi au dimanche, de 6h à 13h30 ou de 12h30 à 20h. Jours de repos : lundi et mardi. Poste à pourvoir au 20 mars.
Vos missions : - Coordonner et animer un service composé de 10 salariés : 3 agents de service, 3 personnels de cuisine, 3 surveillants de nuit, 1 maitresse de maison - Gérer les plannings et l'organisation du temps de travail (annualisation) - Accompagner et soutenir les professionnels dans leurs missions respectives - Superviser les besoins et les achats, en lien avec les différents services - Gérer l'économat (cuisine collective) et les effectifs repas (en lien avec la cuisine collective et le service comptable) - Suivre la réglementation (Loi Egalim dont macantine.gouv, méthode HACCP) - Appliquer et développer les actions en lien avec la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) - Organiser avec le service les évènements institutionnels - Favoriser l'implication du personnel autour des missions de l'établissement et de l'accompagnement d'enfant en situation de handicap. Vos qualités : responsable, bienveillant et solidaire. Vos compétences : - Disposition pour soutenir les démarches d'amélioration et d'évolution du service. - Connaissance du terrain (procédures de nettoyage, règles HACCP,.) - Capacité managériale (anticipation, organisation) - Maitrise informatique (Word, Excel, Octime, BlueKango) Votre profil : - Titulaire d'un Bac + 3 (niveau DUT, Licence) ou du Diplôme RESEG/RLE (Responsable des Services Généraux / Responsable de la Logistique et des Environnements ESSMS) - Permis B
Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. Accueillir et conseiller les clients du rayon. Procéder au transport, au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon. Trier et enregistrer les marchandises non vendables. Effectuer le remplissage des rayons. Réaliser des contrôles d'hygiène. Organisation du poste : Du lundi au samedi 5H-11H 1 jours de repos dans la semaine
Manpower BOURG EN BRESSE BTP recherche pour son client, un acteur local de l'entretien des espaces verts installé depuis plus de 30 ans sur la région, un Agent de Tri espaces verts polyvalent (H/F) Selon votre profil, les missions sont : -entretien d'espaces verts : tonte, taille, élagage, broyage, ramassage des feuilles, désherbage, fauchage -gestion de tri des déchets verts -possibilité de travailler en déchetterie (tri de tout types de déchets) -créations et aménagements : cours, allées, murets, clôtures, massifs, plantations, pelouse, abords de piscines -utilisation des outils électroportatifs, tondeuses, motoculteur, broyeur, petits camions bennes d'entretien, etc... Travail en équipe Horaires de journée 35h/semaine minimum Salaire : minimum SMIC et plus selon expérience et compétences Nous recherchon un profil titulaire d'un CAP - BEP - BAC - BTS aménagements paysagers, ou d'une formation professionnelle en espaces verts ET d'une première expérience dans ce domaine. Vous recherchez une mission stable, pour s'engager ? N'attendez pas la fin de la saison, nos clients ont besoin de vous maintenant ! Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec nous Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative, fourniture d'EPI...
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé à domicile qui accompagne les patients dans les domaines de l'apnée du sommeil et de l'assistance respiratoire, un Chargé de clientèle téléservices (H/F) Vous intégrerez une équipe engagée d'une dizaine de collaborateurs, au service des patients et des professionnels de santé. Au cœur de la relation client, vous serez en charge de : -Répondre aux demandes des patients et médecins (téléphone, mail) dans le respect des délais et procédures. -Assurer la traçabilité des interactions dans le système d'information. -Gérer les rendez-vous, les demandes de dépannage matériel, les mises à jour administratives et les changements de traitement. -Accompagner les patients et médecins dans l'utilisation des applications dédiées. -Participer à l'amélioration continue des outils et processus internes. -Respecter les spécificités de certains prescripteurs validés par les équipes commerciales. Titulaire d'une formation Bac2 de type PME-PMI ou MUC, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de la relation client. Doté(e) d'une excellente communication orale et écrite, vous faites preuve d'écoute, d'empathie et d'un réel sens du service. Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à un environnement dynamique. À l'aise avec les outils informatiques. Horaires de travail : 9h00 18h00 du lundi au vendredi Poste en 39 heures hebdomadaires avec paiement des heures supplémentaires et ticket restaurant d'une valeur faciale de 10.50 Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services à la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 12 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers. Les missions de notre organisme consistent à : Assurer le financement de la protection sociale au quotidien Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques L'Urssaf Rhône-Alpes recrute 3 Conseillers offres de services (H/F) en CDD pour son site de Bourg-en-Bresse à compter du 09/03/2026. Description du poste Le poste proposé consiste en la gestion de la relation téléphonique et multimédia : Réception des appels entrants sur la plateforme locale pour l'ensemble des offres Réponse de 1er niveau à apporter en utilisant les scripts téléphoniques de la branche recouvrement Emission d'appels sortants en fonction des besoins de l'organisme Vos compétences Une excellente expression orale et écrite est exigée. Capacité d'apprentissage et d'adaptation Disponibilité Sens de la relation avec les cotisants Intérêt pour la législation sociale Faculté d'appréhender des cas complexes et de trouver des solutions adaptées Savoir travailler en équipe et en synergie avec les autres acteurs de l'organisme Votre formation Niveau Bac Communication - information - télécommunication - relation à distance / relation clientèle Une expérience sur un plateau téléphonique serait un plus Informations complémentaires Type de contrat : CDD de 6 mois, temps plein à 36h sur 5 jours. Avantages entreprise et conditions de travail : Plateforme téléphonique ouverte du Lundi au Vendredi de 9H00/17H00 Titre-restaurant avec 60% de part patronale, Prime d'intéressement, Primes de permanences téléphoniques Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale Mutuelle entreprise (facultative), Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage) Prise en charge de l'abonnement mensuel transports en commun à hauteur de 75% Prestations CSE L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage également pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler », comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 01/02/2026. Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire Entretien individuel avec un jury le 18/02 et le 19/02.
Rejoignez un groupe reconnu et innovant, leader dans la fabrication de biscuits sucrés, biologiques et diététiques pour les marques de distributeurs et les grandes marques. Avec 2000 collaborateurs répartis sur 18 sites en France et à l'international, Manpower Bourg en Bresse Tertiaire recherche un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner notre Direction Générale dans ses missions stratégiques. En véritable bras droit de la Direction, vous assurez la fluidité et la fiabilité des opérations : Gestion des communications -Tri, diffusion et suivi des courriers et e-mails entrants. -Interface avec des interlocuteurs internes et externes, en France et à l'international. Organisation et coordination -Gestion proactive des agendas et des déplacements (anticipation des contraintes, optimisation des plannings). -Organisation des réunions : convocations, coordination des participants, préparation des supports, rédaction des comptes rendus. Support administratif et stratégique -Préparation et mise en forme de documents et présentations. -Suivi de tableaux de bord et reporting. -Traduction de documents et assistance sur des sujets transverses. Pilotage de dossiers sensibles -Gestion des marques : dépôt, renouvellement, suivi avec les organismes compétents. -Organisation des comités et assemblées générales : préparation des dossiers, logistique, rédaction des PV. -Suivi des litiges : collecte d'informations, mise à jour des dossiers, accompagnement des actions. -Contribution aux dossiers juridiques (entités étrangères, dépôt des comptes) et assurances (flottes, contraventions). Gestion documentaire et archivage -Classement et archivage des documents administratifs, confidentiels et réglementaires. Appui transversal -Back-up sur la gestion des déplacements (système, abonnements, partenaires). -Support ponctuel sur les projets du pôle Assistantes de Direction Générale. -Formation Bac2 minimum, avec 5 à 10 ans d'expérience confirmée sur un poste similaire. -Excellentes qualités relationnelles, aisance à l'oral et à l'écrit, sens de la confidentialité. -Organisation, rigueur et polyvalence dans un environnement exigeant. -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et bonne compréhension des chiffres. -Anglais opérationnel indispensable pour les échanges internationaux.
Sous l'autorité du Responsable Collecte, collecter les déchets de bureau sur site tout en respectant le cahier des charges client et les règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise. LES MISSIONS - Effectuer la collecte de déchets de bureau et assurer le remplacement de bacs de stockage chez le client. - Planifier, organiser et optimiser les tournées journalières - Entretenir un relationnel client et représenter l'image de l'entreprise - Superviser et attribuer les missions de l'aide collecteur L'emploi nécessite : - une rigueur et une autonomie - des qualités relationnelles - un sens des responsabilités - une capacité à s'organiser de manière individuelle - une capacité à anticiper et savoir être réactif face aux imprévus - de savoir rendre compte de son activité quotidienne - de manipuler le matériel de géo-localisation (GPS) - l'obtention du permis de conduire et la maîtrise du véhicule (conduite sur la neige en période hivernale). Prise de poste : à pourvoir au plus tôt Lieu : Fontaine Contrat : CDI Durée hebdomadaire de travail : 35 heures Avantage : prise en charge des repas lors des déplacements. Prime trimestrielle. Mutuelle entreprise. Prime de vacances annuelle (1770 euros brut). Mention complémentaire : à compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi CV + lettre de motivation à envoyer
Elise, spécialiste du recyclage des déchets de bureau et de la création d'emplois locaux et solidaires, vous accompagne désormais aussi dans la gestion de vos déchets compostables en vue de les valoriser localement en compost de qualité.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) polyvalente qualité H/F rigoureux(se) et organisé(e). Poste à pourvoir immédiatement. Vos missions : - Accueil physique et téléphonique - Saisie des devis, commandes, bons de livraison, factures clients et fournisseurs - Rédaction de courrier, courriel - Utilisation du logiciel de gestion CODIAL - Connaissance des normes qualité : Maîtrise des normes ISO (ISO 9001, ISO 14001, etc.) et des démarches qualité. - Gestion documentaire : Capacité à gérer, classer et mettre à jour la documentation qualité. - Contrôle qualité : Aptitude à vérifier et à contrôler la conformité des produits ou services. - Analyse des données : Compétence dans la collecte, l'analyse et l'interprétation des données qualité. - Gestion des audits : Connaissance des procédures d'audit interne et externe et capacité à les organiser. - Suivi des non-conformités : Identification et suivi des actions correctives et préventives. - Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec les différents services et assurer la diffusion des informations qualité. - Sens du détail et rigueur : Précision dans l'exécution des tâches et respect des procédures. - Outils informatiques : Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils spécifiques à la gestion qualité. - Esprit d'équipe et autonomie : Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de ses missions. - Sens de l'organisation : Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison. Ainsi, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne d'excellence. Vous veillerez à respecter le cahier des charges de qualité de service de nos clients. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de critères qui devront guider vos missions quotidiennes. A ce titre, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports - Charger le véhicule conformément au trajet optimal de livraison 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les consignes de qualité de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Idéalement issu(e) d'une formation transport / Logistique, vous disposez obligatoirement d'un permis B en cours de validité depuis au moins 3 ans. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la livraison avec véhicule utilitaire. Réactif(ve) et organisé(e), vous avez su faire vos preuves en matière de capacité d'adaptation, d'anticipation et de satisfaction client. Votre gestion du stress, votre vigilance et votre dynamisme vous seront indispensables pour mener à bien vos missions et répondre aux exigences du poste. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif. Date de début souhaitée : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Salaire : 1 833.69 € bruts par mois + paniers repas + primes selon critères A bientôt chez COGEPART ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site : https://taleez.com/careers/cogepart
De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? De la saisie de la réclamation à sa facturation, vous assurez le suivi administratif des travaux de maintenance du patrimoine : Gestion des réclamations des clients et/ou des sinistres * Vous saisissez et suivez les réclamations techniques en GRC WEB * Vous assurez le suivi administratif des dossiers de sinistres * Vous préparez les bons de commandes Facturation * Vous traitez les factures sur bons de commande * Vous traitez les factures de contrat d'énergie (eau, gaz, électricité .) * Vous vérifiez et validez les factures * Vous vous occupez de la régularisation des factures et des relances fournisseurs Gestion administrative * Vous réalisez le secrétariat courant : frappe, mail, classement * Vous assurez l'accueil téléphonique du pôle maintenance Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible, ouvert dans le cadre d'un départ, basé au sein de notre agence immobilière de BOURG-EN-BRESSE. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,85 € brut mensuel selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. * 13ème mois * 6 semaines de congés payés * Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté / titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur) * Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur * Prévoyance * Avantages CE (selon ancienneté) * Intéressement éventuel. * Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d'Epargne Entreprise (PEE) abondés par l'entreprise (selon ancienneté) * Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté) Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * BAC + 2 Immobilier/Assistanat / secrétariat technique exigé * 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire souhaité. * Maîtrise incontournable des logiciels du Pack office et des techniques de secrétariat * Connaissance du logiciel Aravis serait un plus Vous faites preuve d'une grande adaptabilité, d'une aisance relationnelle, d'une forte réactivité et d'une rigueur. Connaissances appréciées dans : * la réglementation du logement social * le vocabulaire technique * le droit des assurances et gestion des sinistres * les pathologies bâtiment
Vous faites parti d'une équipe de 3 animateurs et 1 responsable d'animation au sein du réseau 11/16 ans. Dans ce cadre, vous participez : - A l'encadrement des adolescents les mercredis et les vacances scolaires. - A la mise en place de projet d'animation - Au développement partenarial de la structure. Poste à pouvoir dès que possible BPJEPS LTP ou équivalent exigé
Mission Principale : Garantir l'accompagnement socio-professionnel des salariés en contrat d'insertion dans le respect du cahier des charges de L'atelier Chantier d'Insertion. Missions du (de la) CIP : Participer aux recrutements des salariés en insertion, en lien avec la stratégie de recrutement de l'ACI ; Accompagner les salariés en Insertion : Diagnostiquer, construire, conduire et évaluer le projet d'accompagnement ; Gérer et contrôler l'activité de son secteur d'intervention (statistique, compte rendu, bilan) ; Organiser son planning de rendez-vous et ses déplacements ; Participer aux réunions d'équipes, d'analyse de la pratique ; Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs : CD 01, CTA, organismes de formation, entreprises. ; Tenir à jour les statistiques et les bilans intermédiaires et finaux ; Accueillir et former des stagiaires du domaine social ; Construire, animer et entretenir un réseau professionnel ; Connaissance des politiques publiques IAE. Compétences et qualités requises : La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir la fibre économique ou personne ayant expérience dans le recrutement Être doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications exigées : Formation CIP ou équivalent min. BAC +2 Expérience minimum 1an Statut de poste : 1 Poste à pourvoir rapidement sous CDD jusqu'au 30/06/2026 Temps plein 35 h Horaires de journée secteur : Bourg-en-Bresse et environs / permis B exigé Salaire : Cf. CCN Nexem Accords CHRS / Groupe 5 / salaire min.1905.63 € brut - Max. 2400 € brut selon expérience sur des missions similaires Les + de l'entreprise: Une mutuelle employeur Acquisition de 3 jours de congés supplémentaires par trimestres (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global
Située à Péronnas, l'Association Union Repos Restauration gère une cuisine centrale à destination d'EHPAD et de structures du secteur médico-social. Produisant plus de 700 repas/jour au profit de ses adhérents, l'Association recherche un employé technique de restauration H/F pour rejoindre ses équipes dans le cadre d'un CDI à temps plein. Missions principales du poste : -préparation des repas : éplucher, laver, découper des produits, élaborer des préparations froides, assister le cuisinier dans la réalisation des préparations chaudes -Participer au conditionnement de la production et à sa distribution -Participer à la réception et au stockage des denrées -Remplacer temporairement le plongeur en cas d'absence -Nettoyage du matériel et des secteurs de travail -Participer si besoin à la livraison des repas auprès des clients de l'Association Profil recherché : - connaître les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires - être dynamique, ponctuel et organisé L'expérience dans un poste similaire est un plus. Travail un week-end sur trois jours de RTT/CSE/Convention collective restauration de collectivités Salaire : 1835 € bruts /mois Au salaire indiqué, s'ajouteront dans les conditions de la convention collective : Prime d'activité continue Prime de service minimum Prime de 13ème mois Prime d'ancienneté
Vous serez en charge de (liste non exhaustive) : - Recrutement des salariés en insertion : Réaliser les diagnostics préalables à l'embauche, et les demandes d'agrément et la plateforme IAE Sélectionner les salariés lors des périodes de recrutement avant validation par la direction, Réorienter les salariés si nécessaire, Conduire des entretiens individuels, animer les séances collectives, Etablir des relations avec les partenaires prescripteurs - Accompagnement socioprofessionnel des salariés : Aider à la définition du projet professionnel, Orienter vers les partenaires pour la résolution des freins à l'emploi, Encadrer et soutenir les pratiques d'accompagnement socio-professionnel des responsables de service Suivre les parcours, et proposer des actions d'orientation, formation, Recenser les besoins de formation Préparer à la sortie, aider à la recherche d'emploi Animer des ateliers de pré-requis pour le personnel en insertion Assurer une veille sur l'activité d'insertion en lien avec le pôle administratif et comptable Participer à l'élaboration du dialogue de gestion (bilan quantitatif et qualitatif .) en lien le pôle administratif et comptable et le gérant
Le service : Le Dispositif de Soutien à l'Autodétermination est construit avec les acteurs de la Communauté 360, dans l'intérêt des personnes concernées, des aidants, des acteurs du droit commun et du droit spécialisé du département de l'Ain. Ce portage collectif et collaboratif témoigne de la volonté des acteurs à participer au déploiement du DSA sur le territoire de l'Ain. Les Faciliteurs doivent répondre uniquement à la demande de lala personne pour : - Soutenir les personnes en situation de fragilités dans l'élaboration, la formulation et la formalisation de leurs projets de vie. - Faciliter l'identification de leurs propres envies et objectifs - Aider à définir des stratégies pour atteindre leurs objectifs Les missions : Sous l'autorité du Directeur, et en lien avec la cheffe de service de la Communauté 360 vous aurez la charge de : - Soutenir l'expression des attentes, des besoins et des choix de la personne en situation de handicap et des aidants. - Accompagner à la formulation et l'élaboration du projet de vie de la personne, en prenant en compte les attentes, les besoins et les aspirations de la personne, sans jugement, en s'assurant de la bonne compréhension de l'information et de la possibilité d'expression de la personne en situation de handicap et des aidants. - Proposer une accessibilité universelle en utilisant / mobilisant des outils spécifiques à la Communication Alternative et Améliorée (CAA), et en adaptant les supports de communication écrits (FALC, carte mentale, vidéo.) - Coopérer avec les environnements capacitants sur un territoire - Assurer une veille sur les évolutions législatives et règlementaires en matière de handicap Profil et Compétences : Minimum niveau 5 ( BAC+2), travailleur social et/ou formation en lien avec le handicap, ou la pair-aidance et/ou expérience auprès de personnes en situation de fragilité. Vous savez vous positionner dans un rôle de Faciliteur de projet et de parcours de vie Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation, avoir de l'intérêt pour participer, en équipe, à la construction d'un dispositif et d'une philosophie de soutien innovante, Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. Sens de l'écoute active, neutralité, capacités d'adaptation, et de créativité Notion sur l'autodétermination, le développement du pouvoir d'agir, accessibilité et communication alternative améliorée. Titulaire ou s'engageant à suivre la formation de certification de Faciliteur de Projet et de Parcours de Vie Maitrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques ( WORD, EXCEL, CANVA, etc) Caractéristiques du poste : Le poste est un CDI à temps plein Basé à Bourg en Bresse (télétravail selon l'accord associatif). CCN 51, statut non-cadre (coefficient 408). Rémunération annuelle brute : 22423.68€ (à majorer selon ancienneté, le diplôme et le parcours du candidat) Avantages : Véhicule de service / mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE/ Analyse de la pratique Des déplacements réguliers à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé mais avec présence d'un véhicule de service pour les déplacements). Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association. Embauche prévue dès que possible (15/02/2026)
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service : MISSIONS : - Mettre en œuvre un travail de Prévention Spécialisée au sein des quartiers prioritaires de la ville. - Établir et développer un lien de confiance en direction de jeunes (12-21 ans) et de leurs familles, en situation de désocialisation, d'exclusion, de précarité et/ou d'isolement. - Définir pour ces publics des accompagnements socioéducatifs, et mettre en place des projets individuels et/ou collectifs, à partir d'une évaluation des attentes et des besoins, dans une perspective de relais. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Mettre en place des projets collectifs et individuels (en lien avec les partenaires lorsque cela est nécessaire) - Décliner une présence sociale qui facilite la création d'une relation de confiance auprès des publics et des partenaires (travail de rue, animation, développement social local) - S'impliquer et favoriser la participation des jeunes et des habitants dans l'animation des dynamiques locales - Accompagner les publics vers les institutions de droit commun, en vue de favoriser leur autonomie et leur pouvoir d'agir. - Travailler en équipe - Collaborer et /ou apporter sa contribution avec les services sociaux du Département - Participer aux instances institutionnelles internes (réunions, groupes de réflexion?) - Participer aux réunions partenariales et/ou groupes de travail partenariaux - Rendre compte de son activité, élaborer des écrits en lien avec son activité - Participer aux tâches matérielles et/ou de logistique facilitant le fonctionnement de l'équipe INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Salaire selon expérience et convention 66 24 jours de Congés Trimestriel Prime Ségur Avantages CSE COMPÉTENCES REQUISES : - Capacité d'écriture et d'élaboration de projet, - Capacité de travail en équipe et in interdisciplinarité avec d'autres services et réseaux, - Capacités relationnelles et d'initiative, - Autonomie, disponibilité, écoute, mobilité, sérieux, rigueur PROFIL : Vous possédez obligatoirement un diplôme DEES; DEASS ; CESF; DEDEME Connaissance de la protection de l'enfance
Le service : Le Dispositif de Soutien à l'Autodétermination est construit avec les acteurs de la Communauté 360, dans l'intérêt des personnes concernées, des aidants, des acteurs du droit commun et du droit spécialisé du département de l'Ain. Ce portage collectif et collaboratif témoigne de la volonté des acteurs à participer au déploiement du DSA sur le territoire de l'Ain. Les Faciliteurs doivent répondre uniquement à la demande de la personne pour : - Soutenir les personnes en situation de fragilités dans l'élaboration, la formulation et la formalisation de leurs projets de vie. - Faciliter l'identification de leurs propres envies et objectifs - Aider à définir des stratégies pour atteindre leurs objectifs Les missions : Sous l'autorité du Directeur, et en lien avec la cheffe de service de la Communauté 360 vous aurez la charge de : - Soutenir l'expression des attentes, des besoins et des choix de la personne en situation de handicap et des aidants. - Accompagner à la formulation et l'élaboration du projet de vie de la personne, en prenant en compte les attentes, les besoins et les aspirations de la personne, sans jugement, en s'assurant de la bonne compréhension de l'information et de la possibilité d'expression de la personne en situation de handicap et des aidants. - Proposer une accessibilité universelle en utilisant / mobilisant des outils spécifiques à la Communication Alternative et Améliorée (CAA), et en adaptant les supports de communication écrits (FALC, carte mentale, vidéo.) - Coopérer avec les environnements capacitants sur un territoire - Assurer une veille sur les évolutions législatives et règlementaires en matière de handicap Profil et Compétences : Un diplôme de travailleur social ( DEASS, DEES, CESF) et expérience auprès de personnes en situation de fragilité est souhaité. Titulaire ou s'engageant à suivre la formation de certification de Faciliteur de Projet et de parcours de Vie Vous savez vous positionner dans un rôle de Faciliteur de projet et de parcours de vie Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation, avoir de l'intérêt pour participer, en équipe, à la construction d'un dispositif et d'une philosophie de soutien innovante, Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. Sens de l'écoute active, neutralité, capacités d'adaptation, et de créativité Notion sur l'autodétermination, le développement du pouvoir d'agir, accessibilité et communication alternative améliorée. Maitrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques ( WORD, EXCEL, CANVA, etc) Télétravail selon accord associatif Avantages : Véhicule de service / mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE/ Analyse de la pratique Des déplacements réguliers à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé mais avec présence d'un véhicule de service pour les déplacements). Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association. Embauche prévue le plus rapidement possible (15/02/2026)
Missions et activités : - Animer le réseau d'entreprises existants, en lien avec l'équipe, sur l'ensemble du département - Prospecter de nouvelles entreprises, en ciblant les secteurs en tension et les projets professionnels des jeunes accueillis - Promouvoir, en interne, les offres d'emploi collectées et, en externe, les profils de jeunes accueillis au sein de l'E2C de l'Ain - Entretenir des liens privilégiés avec les entreprises prospectées pour fidéliser le partenariat à l'E2C - Animer la campagne de collecte de la Taxe d'apprentissage auprès des entreprises partenaires - Organiser et animer des ateliers collectifs à destination des jeunes en lien avec les bassins d'emploi et les opportunités - S'entretenir individuellement avec les jeunes dans le cadre de leurs recherches de stages, contrats d'apprentissage, emplois - Participer à l'organisation d'événements et temps-forts - Être force de proposition pour inclure toujours davantage les entreprises dans le projet pédagogique de l'E2C de l'Ain Contrat de travail dans le cadre d'un remplacement congé maternité du 1er février au 31 août 2026.
Votre mission : En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ; - Prendre les commandes ; - Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ; - Réaliser le passage de tests ; - Présenter les candidats aux clients ; - Déléguer du personnel intérimaire ; - Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ; - Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ; - Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives) ; - Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...) Rémunération : Salaire fixe de 1950EUR brut sur 13 mois et variable lié à l'activité. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75%. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ouvert à tout niveau d'expériences, vous justifiez au minimum d'un bac+2 en ressources humaines, gestion ou commerce et êtes motivé à rejoindre le secteur du travail temporaire. - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction. - Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe DYNACITE conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons près de 29000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Nos activités immobilières concernent l'aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l'accession sociale à la propriété. Près de 550 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour assurer notre mission de service public dont plus de la moitié travaille en proximité dans nos 11 agences territoriales. Chaque année, nous engageons des travaux d'amélioration et de rénovation de 20% de notre parc et nous construisons en moyenne 500 logements neufs. Acteurs des territoires, nos collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires et incarner nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. DYNACITE s'engage à améliorer sa qualité de services et est certifié qualité ISO 9001 v2015 « relation client » depuis 2022. Cette certification a été renouvelée en 2024 pour la 3e année consécutive. Employeur responsable et engagé, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) Gestionnaire Charges Locatives - Bourg-en-Bresse (01) Au sein du service loyers et charges, vous concourez à la mise en place, à l'analyse et au suivi des charges de nos locataires. Vous intervenez dans le calibrage et l'application des budgets de charges locatives afin de mettre en place et facturer les provisions de charges les plus adaptées. Vous établissez également les régularisations de charges locatives sur la base des dépenses réelles et construisez un argumentaire explicatif à destination des locataires et interlocuteurs internes afin de donner toutes les explications nécessaires. En tant que Gestionnaire Charges Locatives, vous avez un rôle de conseil et d'assistance auprès des agences concernant votre domaine d'activité. Vous veillez à optimiser la maitrise des charges dans un souci de qualité de service rendu aux clients. De formation supérieure Bac+2/3 en gestion immobilière, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste avec du contrôle et de la gestion de données. Ces expériences passées vous ont permis de développer votre capacité d'analyse et votre curiosité. Vous avez une appétence pour les chiffres et le reporting qui se caractérise par votre organisation et votre rigueur. La maitrise de l'outil EXCEL est indispensable pour ce poste. Rapidement autonome dans les missions qui vous sont confiées, vous avez le sens de l'anticipation et le souci du respect des délais prévus. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Enfin, vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d'une entreprise. CDI- Temps plein Rémunération Brut annuelle : à partir de 27 952.34 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Possibilité de télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) -Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. - Définition : Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général de l'ADSEA, l'assistant(e) de direction a pour missions d'accompagner le directeur Général et les Co-présidents du Conseil d'Administration pour tout ce qui concerne l'organisation globale, la communication et le suivi des instances de l'association (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau, Commissions, .). Il/ Elle a pour mission de faciliter et d'optimiser le quotidien du Directeur Général, en organisant, gérant et coordonnant le suivi de l'ensemble de ses activités, il/elle aide à la réalisation et au suivi des dossiers et des mandats du Directeur Général et il/elle sert d'appui au Directeur Général dans le cadre du pilotage des instances qui lui sont déléguées : Conseil de Direction, Séminaire de direction, Réunion Générale de l'Encadrement, Staff DG. ; - Compétences requises (Savoir-faire) : - Technique rédactionnelle (orthographe irréprochable) et de synthèse, - Très bonne présentation et expression orale, - Sens de l'organisation, - Sens du contact et du service, - Capacité à prioriser les informations, - Dynamisme et discrétion - Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment le pack Office. - Connaissance de l'organisation et du mode de fonctionnement d'une Association - Qualités (Savoir-être) : Etre rigoureux(se), organisé(e), avoir l'esprit de synthèse et d'analyse, faire preuve d'initiative tout en rendant compte, être autonome et disponible, responsable et persévérant(e). La discrétion est une de vos qualités principales. - Profil : Vous possédez obligatoirement au minimum un diplôme de niveau 5 de type BTS assistante de direction Vous avez une expérience réussie significative, idéalement dans le secteur associatif dont vous maitrisez les particularités juridiques dans le secteur social.
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.
Adecco recherche pour son client La Poste un facteur (h/f) Vos principales missions sont les suivantes : - la préparation de votre tournée - la distribution de celle-ci - remise de comptes en retour de tournée - collecte de courrier et colis en entreprise Vous êtes disponible tout de suite pour du très long terme. Vous êtes titulaire du Permis B depuis plus de 2 ans (obligatoire). Vous avez un bon sens de l'orientation et de l'organisation. Ce poste est peut-être fait pour vous. Postulez en ligne avec un cv à jour !
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de moins de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Bourg en Bresse, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Et si vous le souhaitez nous pouvons compléter avec des prestations de ménage/repassage pour parvenir à un temps plein mais aucune obligation !!! Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. Le Service Animation Prévention Primaire est chargé de la gestion de Centres de Loisirs enfants et d'espaces d'animation adolescents sur le Département de l'Ain : - Missions : Le service APP gère l'accueil de loisirs de Parant qui accueille les enfants de 3 à 11 ans. Dans ce cadre, vous êtes animateur permanant au sein de la structure. Le centre de loisirs fonctionne en périscolaire soir/mercredi, vacances. Le centre de loisirs situé en quartier QPV de la ville de Bourg en Bresse accueille une diversité de public ( AAEH, QPV..). Vous êtes amené à remplacer la directrice lors de ces absences (congés). - Encadrement des enfants et animation des activités - Rédaction des projets d'activité - Accueil des familles. - Rédaction des bilans d'activité Vos horaires sont : mardis/jeudis/vendredi : 14h00/18h15 et le lundi de 11h30 à 18h15 Mercredi de 9h00à 18h30. Vacances : Base horaire de 48h00. Profil : Vous possédez obligatoirement un BPJEPS ou un BAFD ou un diplôme équivalent
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un agent d'entretien H/F pour : L'entretien locaux médicaux sur la commune de Tossiat du lundi au vendredi de 5h à 8h soit 15h par semaine Vos missions seront les suivantes : dépoussiérage surface, nettoyage sanitaires, vestaires, bureaux, sols, réapprovisionnement des consommables, désinfection, Matériel sur place avec chariot. la cheffe de secteur vous mettra en place le premier jour, possibilité de travailler en binome un agent les premiers jours. CDI
Au sein du Service Clients, en étroite collaboration avec les plateformes, agences, Directions Marketing, e-market et approvisionnements, vous : Gérez les contacts entrants et sortants dans le respect du discours et de la satisfaction client ; Répondez efficacement aux demandes clients concernant les commandes, la navigation sur le site marchand, la facturation et les réclamations liées au transport ou à la commande ; Utilisez différents canaux de communication : téléphone, chat, mail ou tout autre canal mis à disposition par le Groupe. Vos missions au quotidien : Répondre aux demandes d'informations sur nos services et produits. Assister les clients de nos sites marchands dans leur navigation. Rédiger des offres de prix (consultation fournisseurs, recherche de dérogations tarifs, relance des offres). Suivre un portefeuille de clients pour l'animation commerciale. Effectuer des appels sortants (appels de bienvenue, appels ciblés pour recueillir de la donnée ou développer le CA). Gérer les demandes d'ouverture de comptes à encours (centralisation et vérification des pièces, transmission à la comptabilité, suivi et information client). Créer des accès web pour nos clients. Saisir les commandes et suivre les délais de préparation. Contribuer à la synergie de l'équipe pour améliorer l'efficacité et la qualité du service. Participer activement à la satisfaction de nos clients et à l'évolution du chiffre d'affaires des sites marchands. Traiter les litiges de livraison. Répondre aux avis clients.
Nous faisons partie de l'Association ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. L'association attache une grande importance à l'adaptation de ses accompagnements aux besoins des personnes accueillies dans les secteurs du sanitaire, social et médico-social. Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements ORSAC sont implantés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Présentation de l'établissement : Le SMR Gavoty, situé à Bourg-en-Bresse, dispose de : 56 lits en hospitalisation complète, 25 places d'hospitalisation de jour. L'établissement est spécialisé dans la rééducation neurologique et la prise en charge de l'appareil locomoteur, avec une approche centrée sur la qualité et la sécurité des soins, y compris sur le temps de nuit. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un assistant de service social (h/f) en CDD du 18 avril au 7 août 2026 à temps plein. Vous intervenez dans le cadre du parcours de soins, en accompagnant les personnes accueillies sur les volets sociaux, administratifs et d'orientation. Missions principales : * Accompagner et soutenir les patients et leurs familles confrontés à la maladie ou au handicap à se réorganiser dans le cadre du projet de soins, * Instruire les dossiers administratifs pour l'ouverture, le maintien ou le rétablissement des droits, * Travailler en réseau avec les partenaires du champ social, médico-social et sanitaire pour favoriser une coordination cohérente, * Contribuer à la continuité du parcours de soins : rédaction de rapports sociaux, signalements, informations préoccupantes, * Participer à l'élaboration des projets thérapeutiques individuels et collectifs, * Mettre en œuvre des actions préventives ou curatives favorisant le retour à domicile ou l'orientation vers des structures adaptées, * Favoriser l'insertion sociale ou scolaire, accompagner les transferts vers les établissements spécialisés, * Transmettre les informations utiles aux équipes médico-soignantes et assurer la traçabilité des actions, * Participer aux réunions de service social et contribuer aux dynamiques institutionnelles. Profil recherché : * Diplôme d'État d'Assistant de Service Social requis * Capacité à organiser, prioriser, coordonner * Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe pluridisciplinaire * Capacité d'adaptation, de communication, de négociation * Aptitude à transmettre, expliquer, accompagner Conditions : * Rémunération de 29k à 38k € brut/an selon profil et expérience (Convention Collective 51 - FEHAP) * Ségur 238 € brut/mois * Possibilité de 3 mois de logement gratuit suivant disponibilité
Entreprise spécialisée dans le désamiantage et le déplombage depuis 10 ans recherche un opérateur de désamiantage. Avec ou sans expérience. Une expérience significative dans le bâtiment est exigée. Du lundi au vendredi de 7h à 16h.
Notre client, incontournable sur son marché, recherche un Vendeur Comptoir / Conseiller Clientèle Sédentaire (H/F) en CDI pour renforcer son équipe sur son site de Bourg-en-Bresse. Au sein de l'agence, vous êtes un acteur clé de la relation client. En étroite collaboration avec l'équipe, vous aurez pour missions de : -Accueillir les clients en agence et par téléphone avec professionnalisme et sens du service -Identifier les besoins afin de proposer les pièces et équipements les plus adaptés -Gérer les commandes clients et assurer le suivi des livraisons -Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle par un service efficace et de qualité : devenir l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients professionnels et contribuer à une expérience client optimale.es -Vous possédez de bonnes connaissances en mécanique automobile, vous permettant d'être rapidement opérationnel(le) sur les produits. -Votre sens du commerce, votre réactivité et votre aisance relationnelle feront toute la différence pour réussir dans ce poste polyvalent et orienté client. Conditions proposées : -Rémunération : selon profil, environ 28 800 brut/an primes -Horaire : 39h/semaine du lundi au vendredi - 1 samedi matin sur 3 travaillé
Vous aimez le contact client et souhaitez évoluer dans un environnement où votre sens du conseil fait la différence ? Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller clientèle assurances (H/F) En tant que Conseiller(ère) Clientèle, vous serez le premier point de contact et un acteur clé dans la satisfaction et la fidélisation des clients : -Accueillir, informer et orienter les clients en agence. -Identifier les besoins des clients pour leur proposer des solutions adaptées. -Présenter, conseiller et vendre des produits et services d'assurance en adéquation avec leurs attentes. -Exploiter le portefeuille clients : suivi, relances téléphoniques, fidélisation. -Assurer le suivi des propositions et relancer les contacts. -Rendre compte régulièrement de votre activité. Effectuer les tâches administratives liées au suivi des dossiers et au bon fonctionnement de l'agence Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une formation BTS Assurance ou équivalent, et justifiant d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le conseil clientèle ou la vente de produits d'assurance. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service client et votre capacité à instaurer une relation de confiance. Doté(e) d'un goût prononcé pour la vente et la négociation, vous savez identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous maîtrisez les outils bureautiques et appréciez le travail en équipe pour atteindre des objectifs communs. Horaires de travail : du lundi au vendredi inclus de 9h à 12h et de 14h à 18h En rejoignant Manpower, vous bénéficierez d'une expérience professionnelle enrichissante, Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez nous pour une aventure professionnelle passionnante !
Situé à Bourg-en-Bresse, notre client fait du tréfilage, c'est à dire de la réduction de la section d'un fil en métal par traction mécanique sur une machine à tréfiler. Manpower recrute pour ce site des opérateurs tréfileurs (H/F) Vous recherchez une mission longue ? Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur de la métallurgie. Après une formation complète sur site, vous serez amené(e) à : -Assurer le suivi de la production et effectuer les réglages des machines -Piloter les installations aux différentes étapes de fabrication -Contrôler et ajuster les paramètres (mécaniques, hydrauliques, thermiques.) -Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements Horaires : vous travaillez 40H / semaine (dont 5h placées en compteur pour RTT) Vous travaillez en équipe 3X8 : 21H-5H / 5H-13H / 13H-21H Rémunération : 1807,33 / mois pour 151,67 primes panier / indemnité transport et RTT Profil recherché : -Intérêt pour l'industrie et la métallurgie -Idéalement une expérience en production, mécanique, électricité ou sidérurgie -Curiosité, rigueur et respect des règles de sécurité -Esprit d'équipe indispensable Avantages Manpower : Application MonManpower, CSE, chèques vacances, CET à 8 %, aides au logement. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Opérateur de production essais laboratoire (H/F) Vous recherchez une longue mission dans le domaine de tests électriques ? Votre rôle est de réaliser les essais sur des câbles moyenne tension produits sur site dans le cadre des essais routine et de plan de contrôle. Il intervient sur un périmètre incluant des essais électriques et non électriques. -Effectuer les prélèvements en production des échantillons nécessaires aux essais -Préparer les échantillons de câbles -Respecter les plannings de réalisation des essais -Appliquer les modes opératoires et les procédures des essais -Compléter les rapports d'essai -Informer sa hiérarchie en cas d'anomalie et de non-conformité -Agir en conformité avec les règles sécurité/éthique du groupe Au taux horaire, s'ajoutent diverses primes liées à la production, au transport. Vous avez des connaissances en électricité Vous avez des compétences adéquates : de nature sérieuse, autonome et rigoureux Vous connaissez les règles de sécurité de l'industrie ? Vous avez déjà un esprit d'équipe développé ? N'hésitez pas à contacter votre agence Manpower par téléphone ou à vous présenter directement en agence ! Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : application mobile MON MANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional, Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement etc...
Réunion de recrutement le 3 février 2026 Vous souhaitez devenir Conseiller/ ère de transaction en immobilier . Le Réseau Orpi recrute 4 personnes : 2 à Bourg en Bresse , 1 à Montrevel 1 à Saint Etienne du Bois en CDD ou CDI . Formation pendant 8 semaines à compter du 23 février (formation en distanciel et immersion terrain ) Missions clés : 1. Développement commercial - Prospecter activement votre secteur (porte-à-porte, boîtage, téléprospection, événements locaux). - Évaluer les biens immobiliers et capter des mandats de vente, idéalement en exclusivité. 2. Mise en valeur et promotion - Valoriser les biens via une diffusion omnicanale (vitrine, portails immobiliers, réseaux sociaux.). - Organiser et conduire les visites, avec pédagogie et sens du relationnel. 3. Négociation et accompagnement - Négocier les offres en veillant aux intérêts des deux parties. - Suivre les transactions jusqu'à la signature définitive chez le notaire. Vous évoluez en synergie avec le/la responsable d'agence et l'équipe commerciale, dans une logique de partage et de performance collective. Profil Être motivé par une carrière dans l'immobilier - Être à l'aise avec la relation client, le travail de terrain et les outils digitaux - Être dynamique, persévérant et bon communicant - Être disponible à temps plein dès le 23 février Si vous êtes intéressé/e pour participer à la réunion de recrutement (présentation du métier et entretiens avec les dirigeants) merci de postuler sur l'offre pour recevoir une invitation .
Le poste : Vous aimez le contact avec la clientèle et souhaitez travailler dans un environnement dynamique ? L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recherche un vendeur H/F en poissonnerie pour l'un de ses clients sur les marchés du Pays de Gex. Vos missions Accueillir, conseiller et encaisser les clients Assurer le réapprovisionnement du stand en poissons et crustacés Aider au montage et démontage du stand Conditions Départ à 2h40 du matin (samedi et dimanche) de l'autoroute de Tossiat (Bourg-en-Bresse sud) Mission intérim longue durée démarrage au plus tot Travail tous les samedis et/ou dimanches Amplitude horaire : 2h40 - 16h Les trajets sont pris en charge par l'entreprise Rémunération intéréssante 10 à 12h de travail journalier Vous pouvez travailler que les samedis ou que les dimanches Profil recherché : Profil recherché Idéalement issu(e) d'une formation ou avec une expérience en vente Disponible tous les samedis et/ou dimanches Dynamique, souriant(e) et motivé(e) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe conviviale et à partager votre bonne humeur ? Postulez dès maintenant et embarquez pour cette aventure sur les marchés ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre mission : La gestion de l'ensemble des aspects logistiques de l'entreprise. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : 1) Préparation des commandes en fonction du bon provenant du client 2) Chargement et déchargement de camions 3) Filmer les palettes 4) Préparer les composants pour la production 7H30 - 16H30 du lundi au jeudi et 7H30-12H00 le vendredi Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Autonome , curieux et polyvalent, vous êtes idéalement titulaire du CACES 3. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
- Missions : Le service APP gère l'Accueil périscolaire de Jasseron, dans ce cadre, vous êtes animateur permanant au sein de la structure. Le centre de loisirs fonctionne en périscolaire matin/soir//mercredi. Vous assurez des missions : - d'encadrement des enfants et animation des activités - d'écriture des projets d'animations - d'Accueil des familles Vos horaires sont (période scolaires): Lundis/mardis/jeudis/vendredi : 7h15/8h40 et 15h45/18h45 Mercredi de 7h30 à 18h30. - Profil : Vous possédez obligatoirement un BAFA ou un diplôme équivalent Permis B en cours de validité exigé.
Etudiant en situation de handicap recrute 1 à 2 assistant.e de vie pour l'aider à se préparer le matin avant ses cours. Les interventions ont lieu au domicile de l'étudiant et porte sur l'aide au lever, la toilette, l'habillage. Les horaires attendues sont : - les lundis de 8h30 à 9h30, - les mardis de 6h00 à 7h30 - les mercredis de 6h00 à 7h30 et de 17h30 et 19h30, - les jeudis de 6h00 à 7h30, - les vendredis de 6h00 à 7h30 Le poste est proposé en CDD jusqu'aux vacances de Noël. Salaire horaire net CP inclus: 11€30 Participation au frais de transport. Mode déclaratif : CESU
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Avec plus de 60 années d'expertises, QUALISUD est devenu un acteur reconnu et incontournable dans le domaine du contrôle et de la certification dans les filières agricoles, agroalimentaires et forestières (PEFC, Marquage CE, Bois des Territoire du Massif Central, Bois des Alpes, .). Rejoignez une équipe de femmes et d'hommes fiers de contribuer au développement agricole et à la promotion des produits du terroir. Missions : Vous êtes seul(e) aux commandes pour réaliser des audits d'entreprises de la filière « Forêt-bois-papier », portant sur la certification de la chaine de contrôle PEFC, la certification marquage CE et la certification du référentiel « Bois des Alpes ». Votre secteur géographique d'intervention : la Région Auvergne Rhône-Alpes (déplacements ponctuels hors zone à prévoir). Vous êtes rattaché(e) au bureau de Chalon sur Saône, avec télétravail pour les missions administratives. A votre arrivée, une formation interne complète vous sera dispensée, ainsi qu'un accompagnement sur le terrain par des contrôleurs expérimentés. Profil et exigences particulières : Vous êtes idéalement domicilié aux alentours de Bourg-en-Bresse (01). De formation minimum Bac+2 en filière bois, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle de minimum 1an dans le domaine forestier ou les industries de 1ère et 2ème transformation du bois et industries graphiques. Vous êtes naturellement à l'aise dans la relation avec les interlocuteurs professionnels et savez faire preuve d'impartialité et d'objectivité. Sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, vous travaillez en autonomie afin d'atteindre vos objectifs. Notes de votre Chef d'équipe : CDI à temps plein au forfait jour 204j/an, à pourvoir dès que possible. Statut employé - Grande autonomie dans l'organisation de vos journées (travail du lundi au vendredi). 23 RTT + véhicule de service + téléphone et ordinateur portable + carte tickets restaurants Swile + primes de nuitées (33.90€ brut/nuitée) + mutuelle prise en charge à 75% + 13ème mois. Rémunération : salaire brut annuel de 33k€ sur 13 mois.
De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? Agent de Maîtrise, vous avez pour mission de réaliser les états des lieux, vous valorisez le patrimoine et garantissez la qualité de service. Vous encadrez et transmettez les bonnes pratiques aux employés d'immeubles travaillant dans les bâtiments de votre périmètre géographique (nettoyage, sécurité...). Maintenance du patrimoine * Visites techniques mensuelles du patrimoine de son secteur * Gère les clefs et les badges Gestion des réclamations des clients * Saisit les réclamations des clients en GRC WEB * Saisit les bons de commandes des petits travaux * Gère les imputations locatives * Peut réaliser le dépôt de plainte simplifiée et classique Prévention sur la sécurité et les risques et surveillance des bâtiments * Assure quotidiennement la surveillance du patrimoine et la veille technique * Fait respecter le règlement intérieur ainsi que les conditions générales de location si nécessaire Support à la commercialisation des logements * Fait les états des lieux entrants et sortants, définit, suit et réceptionne les travaux avant la relocation en veillant à la maîtrise de la durée de vacances * Effectue des visites conseils et de courtoisies * Prépare les soldes de tout compte Management * Encadrement de proximité des employé(e) d'immeubles * Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique * Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel * Commande et fournit le matériel et produits d'entretien nécessaires à ses collaborateurs Informations complémentaires : Un poste à pourvoir dans le cadre d'un départ, basé au sein de notre agence immobilière de BOURG-EN-BRESSE. Prise de fonction souhaitée dès que possible. Nombreux déplacements à la journée / véhicule de service. 35 Heures sur 5 jours ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération 2 011,74 € bruts mensuels. 13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE (selon ancienneté) + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Pour réussir à ce poste ? * BAC général ou professionnel avec 3 ans d'expérience minimum dans l'immobilier exigée. * ou BTS Professions Immobilières débutant Les missions nécessitent la conduite d'un véhicule léger mis à disposition par l'entreprise dans le cadre des déplacements professionnels. * Maîtrise des logiciels du Pack office souhaitée * Capacité à encadrer une équipe. Ces connaissances seraient un plus : * Etats des lieux et diagnostiques travaux * Vocabulaire technique, pathologie du bâtiment et des bases du nettoyage * Règles d'hygiène et de sécurité * Réglementation du logement social * Logiciel Aravis Vous êtes polyvalent/te, organisé/e et autonome. Vous êtes diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, vous avez une grande capacité d'écoute. Vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.
Vos missions: - Service en salle et au bar - Entretien de la salle et des sanitaires - Aide éventuelle en cuisine - Encaissement Service du soir : lundi, mardi, mercredi et jeudi soit 4h par soir contrat CDD de 16h/ semaine 1 semaine sur 2. Fermeture du restaurant week-end et jours fériés
Votre poste : responsable boutique Arbes & Co, placé sous la responsabilité du Gérant et du Directeur de réseau. Le Responsable Boutique est garant du bon fonctionnement, du développement commercial et de la rentabilité de la boutique Arbres & Co. Il incarne l'enseigne localement, pilote l'activité commerciale et prestations, anime le lieu de vie, développe la clientèle et applique les process du réseau. Missions principales Accueil et relation client - Accueillir, renseigner et accompagner les clients particuliers et professionnels dans leur acte d'achat. - Proposer un accompagnement personnalisé, des rendez-vous dédiés et une expérience client conforme aux standards de l'enseigne. - Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Développement commercial - Prospecter une clientèle ciblée (particuliers et professionnels) à l'aide des outils réseaux et des actions locales. - Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes clients. - Mettre en place une stratégie commerciale locale et des plans d'actions spécifiques. - Identifier et solliciter des partenaires locaux prescripteurs de l'activité. Animation de la boutique - Animer le lieu de vie par des ateliers, ventes à thème, événements (minimum 1 à 4 ateliers par mois). - Organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières (opérations promotionnelles, temps forts). - Contribuer activement à l'image et à l'attractivité de la boutique. Offre produits et prestations - Confectionner des produits vendus en boutique (terrariums, tableaux stabilisés, créations végétales.) afin d'améliorer les marges et l'image. - Développer prioritairement les produits confectionnés en boutique pour maximiser la valeur ajoutée. - Garantir le développement et la qualité de l'offre de prestations (particuliers et professionnels). - Appliquer les process prestations de l'enseigne et assurer le suivi des chantiers. Pilotage de la performance - Élaborer les budgets et fixer des objectifs réalistes et atteignables. - Suivre le chiffre d'affaires, la rentabilité par rayon et par activité. - Analyser les indicateurs clés : chiffre d'affaires, marge, panier moyen, taux de transformation, indice de vente. - Identifier les causes de baisse d'activité et mettre en place les actions correctives nécessaires. - Réaliser des reportings réguliers à destination de la direction. Gestion opérationnelle et administrative - Garantir l'ouverture et la fermeture du magasin. - Veiller à la bonne tenue du point de vente (agencement, merchandising, vitrines, signalétique, propreté). - Gérer les stocks, les approvisionnements, les inventaires et le SAV fournisseurs. - Gérer la caisse, les remises en banque, le coffre et participer au suivi du compte d'exploitation. - Tenir à jour la base de données clients et prospects. - Traiter les réclamations clients, fournisseurs et partenaires. Management (selon évolution du point de vente) - Recruter, former, intégrer et encadrer le personnel de renfort (étudiants, saisonniers, temps partiels). - Identifier et coordonner des indépendants ou animateurs pour ateliers et services clients. - Organiser les plannings, répartir les tâches et animer les temps de briefing et de bilan. - Veiller au respect de la réglementation (hygiène, sécurité, droit du travail, affichages légaux). Communication locale - Animer, gérer et alimenter la page Facebook locale Arbres & Co. - Communiquer efficacement
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! NOTRE PROMESSE Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Adresse et Horaires: Agence Fram Bourg en Bresse : 3 Place Georges Clemenceau 01000 Bourg-En-Bresse Agence Fram Mâcon : 111 rue Carnot 71000 Mâcon Lundi au Samedi : 10h - 19h
Ce qui rythme tes journées : Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 7 personnes . Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin. Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial t'anime et tu aspires à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable. Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe.
Acheteur Junior - Achats Indirects (Europe) Nous recherchons un Acheteur Junior pour renforcer notre équipe Achats Indirects. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des catégories au niveau européen : Analyses de marché et recherche de fournisseurs Négociation et suivi des contrats Reporting et suivi des indicateurs de performance : - Économies réalisées - Amélioration du fonds de roulement - Performance des fournisseurs - Couverture contractuelle - Gestion des risques - Innovation et durabilité Ce que nous offrons : - CDI basé à Tossiat (01) - Un rôle européen avec des responsabilités stratégiques - Opportunités de développement dans un environnement international
Agent(e)s d'accueil et de caisse Piscine h/f - plusieurs postes à pourvoir dont 1 poste spécialisé en tant que Régisseur(euse) mandataire suppléant(e) h/f (contrat à partir de mai 2026 à Malafretaz) La direction des Sports de Grand Bourg Agglomération assure la gestion des équipements dédiés au grand public suivants : - Le Centre Aquatique Carré d'Eau, basé à Bourg-en-Bresse, qui propose aux usagers l'accès à des bassins extérieurs et intérieurs, à un bassin sportif, à une fosse à plongeon, à un hall ludique (rivière à courant, pataugeoire, toboggan et plages avec transats) ainsi qu'à un espace bien-être (cardio-training et balnéo). - Le Centre Aquatique Carré Tonique implanté au sein de la base de loisirs de la Plaine Tonique à Malafretaz, et qui propose une piscine couverte chauffée, une piscine ludique, des bassins pour les enfants, une plateforme de jeux d'eau et des toboggans aquatiques géants. www.grandbourg.fr Missions En lien direct avec la Responsable du Pôle Administratif, vous accueillez et renseignez les clients et participez à la tenue de la caisse. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Assurer l'accueil (physique et téléphonique) ainsi que le suivi des usagers, - Vendre les prestations proposées par le centre aquatique (entrées, abonnements, etc.), - Tenir la caisse, - Assurer la responsabilité du fond de caisse, - Garantir le respect des règles sanitaires, - Veiller au bon fonctionnement du matériel. En complément de ces missions, pour le poste de régisseur-euse mandataire suppléant-e : - Assurer la gestion et le suivi de la régie et de la comptabilité. Profil candidat - Une première expérience en vente est un plus, - Des notions de comptabilité et d'anglais sont appréciées, - Sens de l'anticipation, autonomie et capacités d'initiative, - Ponctualité et rigueur, - Goût du travail en équipe, - Courtoisie avec les usagers et qualités relationnelles, - Sens des responsabilités et respect des consignes (horaires, sécurité, propreté, etc.), - Disponibilité et capacité d'organisation. Spécificités des postes : Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Planning de travail incluant les week-end et les jours fériés. Piscine Carré d'Eau à Bourg-en-Bresse OU Piscine Carré Tonique de La Plaine Tonique située à Malafretaz (5 minutes de Montrevel-en-Bresse) 6 postes à pourvoir entre mai et août 2026
DOMISSORI recherche un(e) Éducateur(trice) Montessori pour accompagner des enfants et animer des ateliers au domicile des familles. Lieu : Bourg-en-Bresse - 01000 Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : de 19,61 € à 31,11 € brut/heure (selon profil) Expérience requise : minimum 1 an auprès des enfants Permis B requis Horaires : Flexibles Présentiel uniquement Vos missions : - Accompagner les enfants selon les principes de la pédagogie Montessori - Observer chaque enfant afin d'adapter les activités à son rythme, ses besoins et ses centres d'intérêt - Proposer des ateliers favorisant l'autonomie, la curiosité et la créativité - Créer un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant - Établir une relation de confiance et de coopération avec les familles - Initier et animer des activités ludiques et pédagogiques Profil recherché : - Formation en pédagogie Montessori indispensable - Expérience significative auprès des enfants (éducation, garde, animation) - Bienveillance, sens de l'observation et respect du rythme de l'enfant - Autonomie, dynamisme et créativité - Aisance avec la communication et les outils pédagogiques À propos de DOMISSORI : DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile. DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles. La force de notre concept réside à la fois dans son innovation que dans les valeurs que partagent tous les acteurs intervenants de près ou de loin chez Domissori : Famille, Educateurs, partenaires, etc tous passionnés par l'éducation. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques. Plus de 500 personnes ont rejoint Educ-up en 3 ans et 70% des ambassadeurs ont été embauchés en tant que responsable secteur ou intervenants à domicile par la suite. Ce que nous proposons : - Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante ! - De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que - Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI - Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail en CDI à mi-temps, pour intervenir auprès de plusieurs de nos entreprises adhérentes situées à proximité de Bourg en Bresse. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail en CDI à temps plein, pour intervenir auprès de plusieurs de nos entreprises adhérentes situées à proximité de Bourg en Bresse. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Vendeur automobile Véhicules Neufs (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de notre concession CITROËN à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : - Animer le hall auquel vous êtes rattaché(e) Mettre en place les opérations d'aménagement et d'agencement de la surface de vente Accueillir et conseiller la clientèle sur les véhicules de la marque - Proposer à la clientèle l'ensemble des services mis à disposition - Développer votre portefeuille clients Assurer le traitement des leads Mais ce n'est pas tout : Rémunération : fixe + règlement des ventes Un véhicule et un téléphone pour être au plus proche de vos clients Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation dans le domaine commercial et/ou de la vente Vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience sur un poste similaire quel que soit votre domaine d activité avec une passion dévorante pour l automobile ! Vous êtes à l'aise sur le terrain et disposez d'un véritable sens de la négociation Vos atouts : curieux(se), force de proposition, autonome, capacité d analyse et d adaptation Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion...
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de moins de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Ceyzériat, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Et si vous le souhaitez nous pouvons compléter avec des prestations de ménage/repassage pour parvenir à un temps plein mais aucune obligation !!! Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Adecco Viriat recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la distribution d'équipements de protection individuelle et de fournitures industrielles, un Opérateur Logistique Polyvalent (h/f), basé à MONTAGNAT (01250). Vos missions principales seront les suivantes : - Préparation de commandes (avec une scanette) - Contrôle de la conformité des produits - Montage et filmage des palettes - Conduite de chariots élévateurs (CACES 1B et 5) Informations pratiques : - Horaires de journée, du lundi au vendredi (39h par semaine) - Salaire : 12,02€ + Titres Restaurant 7€ + prime de production collective - Poste à pourvoir sur du long terme Nous recherchons un profil dynamique, organisé, capable de travaillé aussi bien en autonomie qu'en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise. Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus et postulez avec un CV à jour sur le site Adecco.fr.
Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Adecco Viriat recrute pour son client, spécialisé dans la logistique de produits frais, un Préparateur de commandes (h/f), sur le secteur de SAINT-JUST (01250). En tant que Préparateur de commandes (h/f), vos missions seront : - Préparation de commandes (vocal) - Contrôle de la conformité des produits - Montage des palettes - Conduite de chariots élévateurs (CACES 1B) Nous recherchons un profil dynamique, organisé, capable de travailler en équipe. Une première expérience sur un poste similaire est requise. - CACES 1B à jour obligatoire, - Avoir déjà pratiqué la commande vocale Informations pratiques : - Horaires d'équipe fixe, travail obligatoire le samedi avec un jour de repos tournant. - Poste à pourvoir sur du long terme à compter du 26 janvier 2026 Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus et postulez avec un CV à jour sur le site Adecco.fr.
Missions principales : - SUPERVISION DE LA CUISINE , des services généraux et de la sécurité - Gestion financière, budgétaire et comptable du centre - Gestion des personnels de restauration et d'entretien (10 personnes) - Contribution au projet éducatif de l'enseignement catholique Profil recherché : - Poste à temps plein. - Expérience souhaitée en hôtellerie restauration. - Rémunération en rapport à l'expérience et selon la grille des cadres du personnel des entreprises de restauration collective. Poste à pourvoir au 1 septembre 2026 Candidatures à adresser avec CV et merci de rédiger une lettre de motivation à adresser par mail au Président du centre
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'entretien du parc locatif et des espaces extérieurs de l'entreprise DYNACITE. Vous effectuez des réparations principalement en plomberie mais pourrez être amené(e) ponctuellement à effectuer des missions dans d'autres corps d'état (plâtrerie/peinture, serrurerie/métallerie, menuiserie, sols.). Professionnel(le) de la plomberie, vous répondez aux sollicitations urgentes afin d'assurer la sécurité des clients et du patrimoine. Vous continuez à améliorer la qualité du patrimoine de Dynacité et vous concourrez ainsi à la sécurité et au bien-être des clients. Vous organisez et planifiez votre travail, et approvisionnez vos chantiers. Diplômé(e) d'un CAP/BEP plomberie, vous bénéficiez d'une première expérience dans ce domaine d'activité. Ayant également un attrait pour les autres métiers du bâtiment, vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent qui vous permettra de mettre à profit toutes vos connaissances et compétences « bâtiment ». Vous connaissez les règles liées à vos fonctions et savez les respecter. Organisé(e) et rigoureux, vous avez le sens du travail en équipe et de la performance. Vous êtes attaché(e) à la mission de service publique et à la vocation sociale d'une entreprise. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 27 952.34 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 jours de RTT - Tickets restaurant 11 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. L'établissement d'accueil du jeune enfant situé à Ceyzériat (30 enfants) rattaché à Grand Bourg Agglomération, recrute un(e) auxiliaire de puériculture h/f à temps complet. Missions : Sous l'autorité de la responsable de la structure, votre mission principale consistera à organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement des enfants, dans le cadre du projet éducatif de la structure. Ainsi, vos tâches seront les suivantes : - Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux, - Créer et insuffler les conditions nécessaires au bien-être des enfants, - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène puis veiller à leur respect, - Dispenser les soins quotidiens d'hygiène aux enfants : changes, soins, distribution des repas et confection des repas si besoin, - Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement, l'acquisition de l'autonomie et l'épanouissement des enfants, - Concourir à l'entretien des espaces de vie et du matériel de la structure, - Effectuer le ménage quotidien en remplacement ou en renfort des agents sociaux, - Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à son évolution, - Etre amené(e), ponctuellement, à participer à l'accueil et à la formation de stagiaires, Profil du candidat : - Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture, - Aisance communicationnelle avec les familles, - Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte, - Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant, - Sens des responsabilités et esprit d'équipe, - Patience, vigilance et réactivité, - Disponibilité, - Certificat PSC (ex PSC 1), - Permis B. Spécificités du poste : Temps complet : 37h00 hebdomadaires Amplitude de travail en fonction des obligations liées à la fonction 7 semaines de fermeture -Réunions possibles en soirée Lieu de travail : Ceyzériat (01250) Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Avantages sociaux (CNAS) + Titres Restaurant + Prévoyance + Complémentaire santé Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» par mail à recrutements@grandbourg.fr par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex Pour le 24/02/2026, dernier délai. Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS AP CEYZERIAT Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Sarah POCHON Responsable du multi-accueil : multiaccueil.ceyzeriat@grandbourg.fr Jury de recrutement prévu le 9/03/26 (matin) à Bourg-en-Bresse
La direction de la promotion immobilière a pour objectif principal la construction et la commercialisation de logements neufs en PSLA et en accession libre, le suivi technique et juridique de ces opérations. Elle commercialise les logements sous la marque APRICOT Immobilier. Que ferez-vous ? En tant que Responsable de projet accession vous êtes garant des intérêts d'APRICOT sur toutes les composantes du projet de promotion immobilière. Analyse de projet : * Analyse et avis sur les projets (programmation, plans, prestations, bilans, planning.) à tous les stades de la conception du projet. Commercialisation : * Préparation des éléments nécessaires à la mise en commercialisation du programme * Animation des équipes internes pour préparer le lancement commercial * Assister le commercial sur la relation client (question technique, TMA, visites techniques en cours de chantier, choix clients.) Suivi du chantier : * Visite régulière en lien avec le chargé d'opérations, ou le promoteur si AEFA et vérification du respect des exigences qualité (finition, planning.) * Préparation des livraisons, pré-livraisons Livraison client : * Organiser et assurer avec le chargé de clientèle les livraisons * Assurer en lien avec le chargé d'opérations et le chargé de clientèle la bonne levée des réserves et le traitement de la GPA * Piloter et assister les chargés de clientèle APRICOT Reporting : * Tenue de tableaux de bords d'avancement de projet (montage, chantier, commercialisation) Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'une création de poste supplémentaire, à pourvoir dès que possible, basé à Bourg en Bresse, (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg). Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * Bac + 5 dans le domaine de l'immobilier exigé. * 2 ans minimum d'expérience dans l'immobilier ou la construction exigée. Les missions nécessitent la conduite d'un véhicule léger mis à disposition par l'entreprise dans le cadre des déplacements professionnels. * Maîtrise de la réglementation construction et bonne connaissances techniques * Maîtrise du management de projet immobilier * Maîtrise de la lecture de plans et de la relation client * Maîtrise incontournable des logiciels du Pack office * Diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles. * Vous êtes autonome, doté/ée d'une capacité d'adaptation * Vous êtes rigoureux/reuse et organisé/ée
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Si 2026 était votre année pour un nouveau départ professionnel ? Chez Aquila RH, l'expérience candidat est au coeur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Parce qu'il est important pour nous de vous proposer le poste qui vous correspond, nous vous accueillons dans notre agence d'Ambérieu en Bugey dans la bonne humeur afin d'échanger avec vous sur vos motivations, vos projets et vos envies. Je suis Clarisse et je suis spécialisée dans le secteur de la restauration, car je suis moi-même issu de ce milieu. Dans le cadre d'un remplacement je suis à la recherche d'un commis de cuisine H/F pour une durée de 3 mois. Situé à Bourg-en-Bresse , vous intégrez une brasserie ou les produits locaux sont au rendez-vous. Vous travaillez en coupure. Repos samedi soir, dimanche, et une demi journée à définir avec le chef de cuisine. Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous : - Une équipe souriante et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! - Salaire brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - Acompte 2 fois par semaine si besoin. - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec l'application Aquila RH. - Abonnement sportif à tarif préférentiel sur Ambérieu en Bugey (sous conditions). - Avantages du CE dès la première heure de travail - Notre programme de fidélisation Mybonus Vos missions: - Participer à l'élaboration de la nouvelle carte - Mettre en place les préparations culinaires - Cuire les viandes et poissons - Dresser les plats - Participer à la gestion des stocks - Nettoyer la cuisine selon le respect des normes HACCP - Relever la température des réfrigérateurs Votre profil: Si votre principale préoccupation est de ravir vos clients par le biais de votre cuisine et que vous accordez une importance particulière à l'hygiène, alors vous êtes au bon endroit !
Aerolight recrute Mais pourquoi nous recrutons ? Suite à l'augmentation d'activité, nous avons besoin de renforcer notre équipe. Vous êtes à la recherche d'un job atypique ? Vous avez un esprit créatif et curieux ? Qu'attendons-nous de vous : - Mécanique basique - Recherche de pannes électriques/mécaniques - Réalisation de faisceaux moteur/châssis - Maitrise du moteur à piston - Soins du détail et précision +++ Profil recherché : - Bac-Pro mécanique (un BTS est un plus) - Personne passionnée d'aviation - Bases en anglais, arriver à lire une documentation technique Serait un Plus : - Brevet Pilote ULM 3 axes / avion ... - Connaissance basique en cartographie moteur - Design en 3d / Réalisation des pièces 3d - Soudure TiG Au-delà des compétences métier nous recherchons une personnalité qui saura s'investir au sein de notre équipe. Possibilité d'évolution en fonction de votre profil et de vos compétences.
L'Adapei de l'Ain recrute un accompagnant éducatif et social H/F en CDI pour la MAS Les Montaines. Diplôme AES ou AMP Missions : Vous participez à la prise en charge globale des résidents - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet éducatif - Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne - Favoriser l'accès à la culture - Proposer d'accéder à plusieurs supports d'activités manuelles - Permettre le maintien d'une activité physique adaptée et régulière - Développer l'ouverture sur l'extérieur de la structure Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'AES ou AMP Vous connaissez les techniques d'animation de groupe Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pour développer de nouveaux projets Vous êtes doté d'un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle Travail 1 weekend sur 3 Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.
Nous recherchons pour notre client spécialisé en découpe de viande, un désosseur Pareur Vos missions : - Préparer les pièces de viande. - Retirer les éléments non comestibles (nerfs, gras). - Réaliser la découpe de précision. Horaires : 5h à 13h Possibilité de contrat professionnel pour les débutants
L'agence Field And People recherche 1 personne pour une animation de borne de jeu en magasin. Vous trouverez ci-dessous les détails de la mission. Mission : inciter les clients à venir jouer et les guider sur la borne Date : - Tous les vendredis de 15h à 19h du 20 février au 12 mars 2026 - Tous les samedi de 10h à 19h avec 1h de pause du 21 février au 13 mars 2026 Rémunération : 12.02€/heure (+10% de prime de fin de contrat, +10% de prime de congé payé), panier repas de 8.80€/samedi et participation aux frais de transport Qualités requises : dynamique, autonome, réactif, aisance relationnelle Si vous êtes disponible et que vous souhaitez des informations supplémentaires, n'hésitez pas à me faire un retour.
L'agence Field And People recherche 1 personne pour une animation de borne de jeu en magasin. Vous trouverez ci-dessous les détails de la mission. Mission : inciter les clients à venir jouer et les guider sur la borne Date : - Tous les vendredis de 15h à 19h du 30 janvier 2025 au 13 février 2026 - Tous les samedi de 10h à 19h avec 1h de pause du 31 janvier au 14 février 2026 Rémunération : 12.02€/heure (+10% de prime de fin de contrat, +10% de prime de congé payé), panier repas de 8.80€/samedi et participation aux frais de transport Qualités requises : dynamique, autonome, réactif, aisance relationnelle Si vous êtes disponible et que vous souhaitez des informations supplémentaires, n'hésitez pas à me faire un retour.
Nous faisons partie de l'Association ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. L'association attache une grande importance à l'adaptation de ses accompagnements aux besoins des personnes accueillies dans les secteurs du sanitaire, social et médico-social. Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements ORSAC sont implantés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Présentation de l'établissement : Le SMR Gavoty, situé à Bourg-en-Bresse, dispose de : 56 lits en hospitalisation complète, 25 places d'hospitalisation de jour. L'établissement est spécialisé dans la rééducation neurologique et la prise en charge de l'appareil locomoteur, avec une approche centrée sur la qualité et la sécurité des soins, y compris sur le temps de nuit. Nous recherchons un : ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (H/F) - CDD (du 30 avril au 19 août 2026 - possibilité de renouvellement) - temps plein - Basé à Bourg en Bresse (Ain) Dans le cadre de vos missions, vous devez : * Élaborer et conduire le projet personnalisé d'activité physique adapté de l'Usager en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à partir d'une évaluation des capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives, * Assurer la tenue du dossier patient. * Contribuer à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect des pratiques professionnelles, * Contribuer au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous êtes titulaire d'un master en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS), mention Activité Physique Adaptée et Santé (APA-S) Vous êtes capable de : * Evaluer les capacités physiques, fonctionnelles, cognitives et sociales pour fixer des objectifs de prise en charge, * Concevoir et conduire un projet personnalisé d'APA, * Créer, mener et évaluer une séance sportive, * Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs, * Analyser et améliorer sa pratique professionnelle, * Eduquer et conseiller le patient et ou son entourage dans le cadre du projet de soins, * Identifier les situations à risques sur les plateaux de rééducation, * Transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteurs * Travailler en équipe / en réseau, * Utiliser les outils bureautiques et informatiques en lien avec votre secteur d'activités, * Savoir communiquer et s'adapter à tout public Profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) Conditions : Rémunération de 30000k à 38000k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51) Prime Ségur 238 €/mois Brut Prime décentralisé (5% annuel) Avantage CSE Un logement meublé peut-être mis à disposition gratuitement 3 mois pour les nouveaux arrivants. Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Vos missions : - Coordonner et gérer le service technique (2 agents) - Gérer les plannings et l'organisation du temps de travail (annualisation) - Superviser les besoins et les achats du service technique - Garantir l'application de la règlementation des Etablissements Recevant du Public (ERP) et la sécurité des bâtiments et des personnels - Participer à l'entretien global des locaux - Suivre les travaux et réparations (de la demande de devis à la réalisation) - Accompagner et soutenir les professionnels dans leurs missions respectives - Organiser avec le service les évènements institutionnels - Favoriser l'implication du personnel autour des missions de l'établissement et de l'accompagnement d'enfant en situation de handicap. Vos qualités : responsable, bienveillant et solidaire. Vos compétences : - Disposition pour soutenir les démarches d'amélioration et d'évolution du service. - Connaissances techniques (électricité, plomberie, chauffage.) - Connaissance de la règlementation des ERP - Capacité managériale (anticipation, organisation) - Maitrise informatique (Octime, Excel) Votre profil : - Titulaire d'un Bac + 2 (niveau BTS) - Permis B
L'Udaf de l'Ain recherche un ou une Infirmier(ère) puériculteur(trice) CDD à temps partiel (17h30) à compter du 15 mars 2026 pour une durée de 12 mois. MISSIONS PRINCIPALES Mission : Accompagner et soutenir les familles dans un processus de parentalité. Dans le cadre de la Maison des Familles itinérante : - Conseil, information et orientation des parents dans le cadre du soutien à la parentalité ; - Sensibilisation et information sur la santé ou l'hygiène ; - Mise en œuvre d'activités à visée éducative et d'accompagnement à la parentalité ; DIPLOMES ET COMPETENCES REQUISES Bac +4 d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE) : - Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent - Éducation santé - Concevoir et mettre en œuvre des activités de promotion de la santé de l'enfant et de protection de l'enfance - Travail en partenariat avec les acteurs intervenant dans le champ du soutien à la parentalité ; - Recueil d'informations concernant le développement et la santé de l'enfant de la naissance à l'adolescence ; - Réalisation d'activités à visée préventive auprès de l'enfant et de son entourage ; SAVOIRS ETRE ATTENDUS - Capacité à aller vers les bénéficiaires - Expertise sur le développement de l'enfant - Communication et relation d'aide - Développement d'actions éducatives - Avoir le sens des responsabilités - Être pédagogue et diplomate, - Avoir le sens de l'écoute et du contact -Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau Expérience souhaitée pour le même type de poste. LIEU DE TRAVAIL BOURG EN BRESSE (01000) avec déplacement sur le département avec véhicule de service. REMUNERATION Coefficient de base de la Convention Collective Nationale 1966 = 454 (974.27 € brut/mensuel pour 0.5 ETP) + Prime Ségur (119 € brut/mensuel pour 0.5 ETP) + Reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail pour le même type de poste.
La société : Notre client est une filiale d'un grand groupe français et est un acteur majeur des services énergétiques. Présent sur l'ensemble du territoire français mais aussi à l'internationale, notre client compte 25 000 collaborateurs dont 20 000 en France. En 2024, ils ont réalisé plus de 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Depuis plus de 85 ans, la société développe et récupère les énergies renouvelables dans le but d'aider leurs clients à faire des économies d'énergie et à réduire leurs émissions de CO2. Ils sont à la fois des collectivités publiques, dans le domaine tertiaire ou encore de la santé. L'agence Ain Saône et Loire se réorganise et recrute un référent technique opérationnel CVC. Le poste : Vous superviserez 5 techniciens de maintenance et vous serez encadré par le responsable exploitation. Votre projet consiste à apporter votre expertise aux équipes pour les aider à résoudre les problèmes techniques ou opérationnels. Le périmètre d'intervention concerne des collectivités publiques, des hôpitaux, des clients dans le domaine du tertiaire, de l'habitat ou encore quelques clients industriels. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : - Accompagnement : Former les nouveaux employés et les accompagner pour s'assurer qu'ils maîtrisent les outils et les méthodes de travail. - Coordination et communication : Etre le lien entre les équipes opérationnelles et la direction ou d'autres services et assurer la transmission des informations, les retours d'expérience et les besoins des équipes. - Suivi et reporting : Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) et rédiger des rapports pour la direction, être responsable de l'analyse des données pour identifier les tendances et les opportunités d'amélioration. Vous assurerez la maintenance du jeudi au jeudi une fois toutes les 5 semaines. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Rejoignez une entreprise dont l'intérêt est de réduire les émissions de CO2 : en 2023, c'est plus de 4 millions de tonnes de réduction d'émissions de CO2. - Intégrez une société avec un volet formation très développé : bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès le processus de recrutement (e-learning, welcome box.) - Bénéficiez d'un poste où vous avez une visibilité sur votre carrière grâce à une forte politique de mobilité interne. Le profil recherché : -Vous êtes issu d'une formation en maintenance industrielle -Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur de la maintenance collective (chauffage collectif, groupe froid, chaudière) -Vous avez déjà encadré des équipes de maintenance
Le conducteur d'engin (pelleteuse) dépend du chef d'équipe avec lequel il est affecté. Il a en charge : - D'assurer la productivité maximale avec son engin - D'assurer le respect du tracé et les dimensions des fouilles - De respecter les réseaux existants - De respecter les procédures de la démarche qualité - De garantir que les opérations d'entretiens et de contrôles réglementaires de l'engin soient effectuées. - De s'assurer que les engins et accessoires qui lui sont confiés demeurent en bon état. - De s'assurer que lui-même et son engin véhiculent une bonne image de l'entreprise - De respecter les cadences de son métier en vigueur dans la progression - D'assurer de bonnes relations avec le client et les riverains sur le chantier - D'exécuter les travaux suivant le tracé, ou les ordres du chef d'équipe - De prendre connaissance des réseaux existants - De s'assurer de la bonne exécution de son travail - D'assure l'entretien et la propreté de son engin Il peut déplacer ou conduire le camion s'il dispose du permis poids lourds Il peut assurer, en cas de disponibilité, le travail du manœuvre (compactage, balayage, ...) Concernant la gestion du matériel il a en charge de : - S'assurer de la réalisation des opérations d'entretien de l'engin selon les prescriptions du constructeur. - De contrôler quotidiennement les niveaux de l'engin (huile, liquide de refroidissement...) et l'état des flexibles hydrauliques. - De réaliser les opérations de graissage selon les prescriptions du fournisseur et les fiches d'instruction en vigueur dans l'entreprise, aussi bien pour l'engin que pour ses accessoires (Lame, BRH,...). - De contrôler 1 fois par mois au minimum la pression et l'usure des pneus, - De s'assurer de la réalisation des contrôles réglementaires obligatoires (mines, contrôles techniques, contrôles de levage...). - De tenir à jour le carnet d'entretien du véhicule en y reportant toutes les opérations d'entretien et de contrôle réalisées. - De signaler au Responsable Matériel tout défaut auquel il ne saurait pas remédier. Habilitation de conduite d'engin (pelleteuse) Eventuellement, - Peut être proposé comme secouriste - Peut détenir le Permis C ou EC - Peut détenir l'habilitation UTE C 18-510
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) responsable de projets de renouvellement urbain F/H - Bourg-en-Bresse (01) En pilotant des projets de renouvellement urbain et patrimonial, votre mission principale est de contribuer à la revalorisation des territoires et des espaces urbains dégradés ou fragilisés, à l'aide de différents outils (projet social, gestion urbaine de proximité, aménagement urbain, requalification de quartiers, création d'équipement publics et privés, démolition et restructuration...). Vous représentez et défendez les intérêts de Dynacité lors des groupes de travail, cotech, copil, etc. dans le cadre des dispositifs nationaux NPNRU, Action Cœur de Ville, ainsi que d'autres formats conventionnels privilégiés avec les collectivités locales, autour du renouvellement urbain et/ou patrimonial. Vous participez à l'élaboration et à la co-construction des grands projets urbains, assurez leur pilotage dans la durée et participez à leur mise en œuvre. En lien avec les autres directions de Dynacité, vous participez également à la préparation et à la réalisation des différentes opérations de démolition, réhabilitation, construction et résidentialisation composant le projet urbain. Vous établissez les bilans d'étapes du projet, notamment au niveau du plan de financement prévisionnel et de l'avancement opérationnel, ainsi que le suivi des actions d'engagement financier des différentes opérations sur la plateforme IODA. Vous contribuez à l'élaboration du plan de communication des projets en interne et en externe. Le secteur géographique d'intervention comprend l'intégralité du département de l'Ain et le Nord de la Métropole de Lyon. De formation master 1 ou 2 en urbanisme, aménagement, ou développement territorial, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire qui vous a permis de maîtriser une méthodologie de conduite de projet, ainsi que le fonctionnement des acteurs publics. Organisé et rigoureux, vous travaillez sur des projets de renouvellement urbain, assurez leur coordination et leur reporting. Vous établissez et suivez sans difficulté des bilans d'étapes. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler en collaboration avec une multitude d'interlocuteurs tels que services de l'Etat, représentants des collectivités locales, financeurs. Également excellent animateur, vous êtes en capacité de mobiliser des équipes/acteurs sur le long terme dans le cadre de vos projets et savez animer des copils, cotechs, groupes de travail autours d'un projet urbain. Adaptable et flexible, vous êtes en capacité de prendre en main rapidement les missions qui vous sont confiées. Autonome dans vos tâches, vous appréciez aussi le travail en équipe. Vous connaissez l'environnement ANRU ; vous maîtrisez l'outil IODA de suivi financier et l'outil RIME de suivi des relogements. Vous êtes attaché.e à la mission de service public et à la vocation sociale de l'entreprise. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 45K euros suivant profil et expérience (sur 13 mois, indemnité de fonction incluse). Profitez de nos nombreux avantages : - 6 semaines de congés payés + congé anciennetés à partir de 5 ans - Forfait annuel en jours ouvrant droit à un repos compensateur compris entre 20 et 24 jours (suivant les années) - Possibilité de télétravail selon accord en vigueur - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour avec 6.60 euros de participation employeur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - CE
Vous êtes rigoureux, organisé et aimez être au cœur des opérations ? Rejoignez un site industriel en pleine constante évolution et participez activement à l'optimisation de son fonctionnement interne ! Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un Gestionnaire magasin d'industrie service maintenance (H/F) Au sein du service Services Généraux / Maintenance, vous aurez un rôle clé pour garantir la disponibilité du matériel et la bonne tenue du magasin. Vos principales responsabilités : * Gestion du magasin -Assurer la cohérence entre le stock physique et informatique -Suivre et optimiser les niveaux de stocks -Créer et mettre à jour les articles dans l'outil informatique -Lancer, suivre et réceptionner les commandes -Contrôler la conformité du matériel à la réception -Rechercher des fournisseurs & solutions alternatives -Veiller à la tenue du magasin : rangement, étiquetage, propreté. * Support maintenance & amélioration continue -Suivre et mettre à jour le préventif usine -Analyser les pannes et proposer des plans d'actions -Suivre les indicateurs maintenance et les consommations -Traiter les anomalies issues des contrôles réglementaires -Mettre à jour les bases de données internes -Participer au suivi budgétaire et des énergies De formation BAC2, vous disposez d'une bonne connaissance des métiers de la maintenance et de la production ainsi que d'une connaissance technique du matériel La connaissance de SAP et des modules Magasin et Maintenance serait appréciée ainsi qu'une bonne aisance avec l'environnement informatique Vous faites preuve de rigueur, et d'autonomie et vous êtes orienté satisfaction client interne. Vous êtes à l'aise avec les outils de reporting et vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse Poste en horaire de journée en temps plein Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages liés à nos comités d'entreprise
Les missions du poste : Vous êtes passionné(e) par l'automobile et avez le sens du détail ? Alors ce poste est fait pour vous. Nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire de parc automobile (H/F) Vos missions principales : Assurer la qualité de préparation et de propreté des véhicules (neufs et occasions). Gérer le suivi et l'organisation du parc automobile (entrées, sorties, stock, immatriculations). Veiller à la mise en valeur des véhicules exposés sur le parc et dans le showroom. Participer à la logistique des véhicules (déplacements, livraisons, contrôles d'état). Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et après-vente pour garantir une présentation irréprochable. Profil recherché : Rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Sens du service et de la présentation. Expérience dans le secteur automobile appréciée. Permis B indispensable. Horaires : 8H00 à 12H00 et 14H à 17H
Vous êtes autonome et organisé(e). Vous êtes force de proposition, vous avez une vraie affinité avec le terrain, vous vous adaptez aux situations. Vous êtes bon(ne) communiquant(e), diplomate et savez gérer les priorités. Que ferez-vous ? Le service réhabilitation assure l'entretien et l'amélioration du patrimoine existant. Il conduit les projets de renouvellements urbains concerné par le patrimoine SEMCODA en liens avec les collectivités et les services internes de l'entreprise. En tant que chargé/e d'opérations réhabilitation vous êtes en charge de la gestion globale du projet de réhabilitation, en lien avec les assistants. Montage technique, administratif et financier : * Met au point les programmes prévisionnels de travaux et estimations de coûts * Elabore les dossiers de consultation et consulte les équipes d'ingénierie et prestataires suivant les règles de la commande publique * Pilote les prestataires pour les phases d'études Diagnostic, Esquisses, Avant-Projet, PC, PRO-DCE * Anime les réunions de pilotage internes ou externes : foncier, urbanisme, syndic, collectivités, financier. * Anime les réunions de concertation avec les locataires * Prépare les dossiers de validation par le Comité d'Engagement * Monte et suit les dossiers de financements * Met au point les PRO-DCE avant consultation des entreprises * Élabore les dossiers de consultation pour l'établissement des marchés de travaux * Consulte les entreprises de travaux suivant les règles de la commande publique * Analyse les dossiers de consultation * Suit les appels d'offres * Négocie et assure la passation des marchés et contrats Suivi technique, administratif et financier : * Suit les réunions de chantiers * Vérifie et réceptionne les travaux avec le MOE * Etablit les certificats de paiement fournisseurs * Assure le relationnel avec les locataires, les services internes, les collectivités locales, les concessionnaires de réseaux. * Pilote les prestataires (équipes ingénieries, CT, CSPS, entreprises.) pour les différentes phases DET, OPR, livraisons, réceptions, levées de réserves, GPA, * Anime les réunions de pilotages internes ou externes * Suit la levée des réserves et contentieux pendant les garanties Plan d'entretien: * Participe au suivi et à la mise en place de son élaboration, installation et mise à jour * Assure l'assistance technique et le conseil aux agences Déplacements fréquents à la journée / VH de service. Info complémentaires : Prise de fonction immédiate, dans le cadre d'un renfort, basé à Bourg en Bresse. Statut Cadre FJ (210 j travaillés par année civile complète, avec 12 j de repos). Télétravail possible 1 j/sem dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6 sem de CP + carte TR (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + CE (selon ancienneté)+ intéressement éventuel. Pour réussir à ce poste ? - BAC+3/5 génie civil / bâtiment / économiste / ingénieur bâtiment souhaité. - Expérience de 2 ans mini en maîtrise d'ouvrage et dans une fonction équivalente incontournable. * Permis nécessaire pour les déplacements pro * Maîtrise exigée du pack office * Connaissance des logiciels ARAVIS, GRC, MARCO WEB et AWS serait un plus Il vous faudra maitriser : * le montage et déroulé des opérations * les techniques et réglementations de la construction et de l'habitation * les procédures d'achat de la commande publique
Le service exploitation immobilière a pour objectif, le renouvellement des équipements, la gestion des énergies, la gestion des opérations de gros entretien sur le parc immobilier de la SEMCODA en relation avec les agences. Le pôle Travaux du service exploitation immobilière a notamment pour objectif , la gestion des opérations de gros entretien sur le parc immobilier de la SEMCODA, en relation avec les agences. Que ferez-vous ? En tant que Chargé/e d'opérations Exploitation Immobilière vos missions sont les suivantes : Gestion administrative * Suit les marchés * Déclare les travaux et permis de construire Gestion du montage d'opération réhabilitation * Etablit les diagnostics techniques * Fait une estimation budgétaire * Assure les consultations, en collaboration avec le service Achats * Réceptionne et suit les chantiers Gestion de la commande publique (en collaboration avec le service Achats) * Rédige les pièces marchés * Assure les consultations, bureaux d'études / entreprises * Analyse les offres * Assure les attributions Gestion de la veille * Assure la veille technique * Assure la veille juridique marché public Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. Informations complémentaires : Poste ouvert suite à une mutation interne, à pourvoir dès que possible, basé au 33 avenue du Mail à Bourg-en-Bresse. Statut Cadre Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE (selon ancienneté) + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 minimum dans le domaine de l'économie de la construction / maîtrise d'ouvrage / maîtrise d'œuvre incontournable pour le poste. * 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire exigée * Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels * Maîtrise incontournable du pack office * Connaissance du logiciel ARAVIS serait un plus Vous possédez des connaissances approfondies : * de la réglementation du bâtiment * du code de la commande publique * du diagnostic technique bâtiment * du montage d'opérations Vous êtes autonome, force de proposition, vous avez le sens de l'analyse. Vous avez une vraie affinité avec le terrain, vous vous adaptez aux différentes situations. Vous êtes diplomate et savez gérer les priorités.
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE UN manager de magasin, secteur insertion(H/F) Missions Principales : Vous êtes responsable de la bonne exécution et de la qualité des prestations et à l'écoute des besoins de vos clients : vous organisez, encadrez et veillez au bon déroulement des prestations, gérez les stocks et les approvisionnements, réalisez le reporting et assurez la relation avec le client. Vous garantissez et mettez en œuvre le projet économique de l'Atelier Chantier D'insertion dans le référentiel de l'IAE dans le cadre d'un marché public - Organisation et accompagnement professionnel de salariés en insertion. Missions de l'Encadrant(e) Technique d'Insertion : Accompagner l'intégration aux nouveaux salariés et les former à la prise de poste Former les collaborateurs aux méthodes de travail, à la qualité, et aux consignes Hygiène-sécurité environnement Gérer et contrôler l'activité du personnel placé sous sa responsabilité Organiser les planning et définir les priorités Animer des réunions d'équipes, des groupes de travail Faire appliquer les règles de qualités, sécurité, environnement et procédures de l'entreprise Effectuer des reporting permanents Faire appliquer les consignes du rangement et de nettoyage du poste Participer à la recherche de fournisseurs et des clients Travail de collaboration avec des partenaires institutionnels, des bénévoles Participer activement à l'image de l'association Compétences et qualités requises Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, ...) Bonne connaissance des articles textiles et des tendances Bonne perception du développement potentiel de l'activité de la boutique Maîtrise des techniques d'animation, de professionnalisation et d'encadrement d'équipe Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d'analyse des chiffres Diplôme et expériences requis Accessible avec une expérience professionnelle de manager dans le secteur du commerce/vente sans diplôme particulier Statut du poste Poste sous CDI à pourvoir au plus vite Temps plein 35 h réparties du lundi au samedi Horaires de journée secteur Bourg-en-Bresse / permis B exigé Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS (min. 1900 € brut ; max. 2400 € brut) Les + Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un PREPARATEUR DE MATIERES PREMIERES Patissier (H/F) Venez travailler au sein d'un atelier de fabrication agroalimentaire. Votre mission : préparer les pâtes selon les recettes et process définis : - Vérifier vos matières premières - Peser de l'ensemble des ingrédients de la recette - Alimenter les machines en matières - Démarrer et ajuster les paramètres des machines permettant votre fabrication. Corriger ces paramètres en cas d'écarts par rapport aux standards. - suivi du process d'enrobage des produits - Effectuer les différents contrôles qualité : tests Abyss, détection métal (CCP) et conformité produits (aspect, brillance... .) Vous aurez également en charge d'appliquer la procédure Qualité Hygiène & Sécurité alimentaire. Vous l'avez compris : nous recherchons des personnalités H/F, curieuses et motivées. Vous avez une formation de base (même lointaines) dans les métiers de bouche : boulanger, pâtissier, charcutier, ... et même cuisinier ! Travail en 2x8, possibilité de faire également des nuits. Alors prêt ? merci de répondre à l'annonce et joindre votre CV. Nous vous rappelons très vite pour en échanger. Rejoindre le groupe MANPOWER en tant que salarié intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : CCE et CE régional (vacances, chèque cadeaux, chèque rentrée scolaire, mariage, naissance, abonnement sportif... )
Manpower recherche pour une entreprise spécialisé dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, un Monteur en climatisation - H/F à Bourg en Bresse. La société est engagée dans la qualité de ses services et le respect des normes professionnelles, elle est reconnue pour son expertise technique et professionnelle. Vos principales missions sont : -Installation des systèmes de climatisation : Unités de climatisation, y compris les systèmes split, les systèmes centralisés et les pompes à chaleur, en suivant les plans -Mise en service : Effectuer les tests de mise en service pour s'assurer que les systèmes fonctionnent correctement et sont conformes aux normes -Diagnostic et réparation : Identifier les pannes et les dysfonctionnements, et effectuer les réparations nécessaires pour rétablir leur fonctionnement -Entretien préventif : Réaliser des opérations d'entretien, telles que le nettoyage des filtres, la vérification des niveaux de réfrigérant et l'inspection des composants électriques et mécaniques -Conformité aux normes : S'assurer que toutes les installations et réparations respectent les normes de sécurité et de qualité -Documentation : Tenir à jour les dossiers de maintenance et de réparation, et rédiger des rapports détaillés sur les interventions -Conseil aux clients : Fournir des conseils et des recommandations aux clients sur l'utilisation et l'entretien des systèmes de climatisation pour garantir leur efficacité et leur longévité -Collaboration : Travailler avec les autres membres de l'équipe et les différents corps de métier sur les chantiers pour assurer une coordination efficace des travaux. - Salaire : taux horaire selon expérience et compétences panier repas Horaires : 39h/semaine journée classique, selon chantiers Déplacements : à la journée, véhicule de l'entreprise possible -Vous êtes un Monteur en climatisation expérimenté, bénéficiant d'une solide formation technique, avec des connaissances approfondies des systèmes de climatisation modernes, avec une expérience professionnelle de 2 ans minimum et doté d'un excellent sens de l'analyse ? Alors postulez vite et rejoignez-nous ! Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) - Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec nous - Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative, fourniture d'EPI...
Manpower BOURG EN BRESSE BTP recherche pour une entreprise spécialisée dans l'installation d'équipements thermiques et de climatisation, un Technicien Chauffagiste (H/F) Vos missions sont : - Concevoir et effectuer le tracé d'une installation thermique (chauffage, ventilation, climatisation) - Déterminer l'emplacement des éléments en fonction de la configuration du chantier - Découper et adapter la tuyauterie (acier, cuivre, PVC, PER.) et les raccorder aux appareils et à l'alimentation - Vérifier l'étanchéité du système et son bon fonctionnement (tests et réglages) - Assurer un entretien régulier (vérification de la pression et de la température.) - Trouver l'origine d'une panne et réparer ou remplacer les éléments défectueux Les conditions de travail : Base de 37 heures minimum Travail sur chantier en local (départ du dépôt) La rémunération : Taux horaire entre 13 et 15 Indemnité de panier Véhicule d'entreprise (selon poste) Vous possédez un diplôme OU formation dans ce domaine ? Soit un CAP Installeur thermique, une MC (mention complémentaire) Maintenance en équipement thermique individuel, un BEP Technique des installations sanitaires et thermiques, un BP Monteur dépanneur en froid et climatisation, un BP Monteur en installations de génie climatique... ? Vous avez plusieurs années d'expérience et vous êtes autonome sur votre poste ? N'hésitez plus, postulez ! Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative, fourniture d'EPI...
Manpower BOURG EN BRESSE BTP recherche un profil monteur réseaux/canalisateur VRD - H/F à BOURG-EN-BRESSE. Notre client est une entreprise active dans la construction de réseaux électriques, installée sur Bourg en Bresse depuis bientôt 70 ans. Les compétences techniques et l'expertise terrain sont valorisées dans un environnement stimulant. Intégrez une équipe dédiée à la qualité et à la performance. En rejoignant notre équipe, vous serez amené à : -Préparer les chantiers et coordonner les installations -Réaliser les tranchées et les poses de canalisations -Assurer la sécurité sur le terrain -Contrôler la conformité des travaux réalisés -Collaborer avec les équipes de chantier -Optimiser l'utilisation des matériaux -Rendre compte de l'avancement des travaux Vous disposez d'expériences confirmées et d'une formation technique spécialisée en canalisateur VRD ? dans le domaine des TP ? en électricité réseaux ? Vous maîtrisez les techniques de pose ? et le suivi de chantier, avec rigueur et autonomie ? Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec nous Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative, fourniture d'EPI...
Nous recrutons pour l'un de nos clients, basé à Bourg-en-Bresse, spécialisé dans la production de câbles électriques et de solutions de conductivité destinées aux infrastructures, à l'industrie et au bâtiment, un Technicien d'atelier Métallurgie (H/F) en CDI. En tant que Technicien d'atelier Métallurgie vos principales responsabilités incluent : -Assurer la disponibilité et la maintenance des outillages : préparation, nettoyage, réparations, suivi des consommables et stocks. -Piloter l'atelier étuves : définir les modes opératoires, respecter le planning d'étuvage, contrôler les paramètres et les valider. -Réaliser des analyses en laboratoire pour garantir la qualité des bains de tréfilage et corriger d'éventuelles dérives. -Participer à l'amélioration continue : rédaction de modes opératoires, propositions d'optimisation, contribution au maintien des standards 5S. -Appliquer et promouvoir les règles Qualité - Sécurité - Environnement, et contribuer à leur évolution. Formation : Bac Pro Productique Mécanique ou équivalent. Expérience : Une première expérience en environnement industriel et/ou dans la métallurgie est un plus. Compétences clés : -Rigueur, autonomie, organisation et gestion des priorités. -Aisance relationnelle et esprit d'équipe. -Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, SAP. -Connaissances en gestion de production et démarches d'amélioration continue. Conditions du poste : -Contrat : CDI -Horaire : poste en journée - du lundi au vendredi -Environnement : atelier moderne, équipe motivée, projets d'amélioration continue en cours.
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Agent d'entretien (H/F) -Assurer l'entretien complet des espaces de vie : sols, surfaces, vitres, sanitaires, pièces de vie. -Réaliser le dépoussiérage et le nettoyage adapté à chaque surface. -Gérer le linge (lavage, repassage, rangement) selon demande. -Respecter les règles d'hygiène et assurer un travail autonome orienté satisfaction client. -Expérience souhaitée en ménage chez particuliers ou entretien d'espaces privés. -Sens du détail, discrétion et respect de la confidentialité. -Autonomie, organisation, fiabilité et ponctualité indispensables. -Personne motivée pour un engagement durable (CDD/CDI). Conditions -Temps partiel évolutif vers temps plein. -Horaires entre 8h et 18h. -Déplacements autonomes dans un rayon de 25 km autour de Bourg-en-Bresse. Avantages Manpower Intégrer Manpower en intérim, c'est bénéficier des avantages du CCE et CE régional : aides vacances, chèques cadeaux, rentrée scolaire, événements familiaux, abonnement sportif.
Nous recherchons un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur BOURG-EN-BRESSE (01000, Ain - France), pas d'expérience minimum requise. Pharmacien(ne) adjoint(e) - CDI temps complet Pour accompagner le développement de notre officine, nous recherchons un(e) pharmacien(ne) adjoint(e) en CDI à temps complet. Notre pharmacie est une pharmacie de quartier récente, moderne et spacieuse, dotée d'un bel espace de vente et entièrement équipée d'un robot. Structurée et bien organisée, elle s'appuie sur une équipe dynamique de 19 collaborateurs, dont 6 pharmaciens, engagés au quotidien pour une prise en charge santé de qualité. Nous proposons une offre de services complète et actuelle : MAD, entretiens pharmaceutiques, TROD, téléconsultation, et bien plus encore. Dans le cadre de notre croissance, nous souhaitons accueillir un(e) pharmacien(ne) adjoint(e) en plus. Votre profil Au-delà des missions classiques du poste, nous recherchons avant tout une personne passionnée par son métier, désireuse de partager son expérience, d'évoluer au sein d'une équipe soudée et de contribuer activement à la vie de l'officine. . L'expérience n'est pas un critère déterminant : votre motivation, votre implication et votre état d'esprit feront la différence. Ce que nous proposons Rémunération attractive, à définir ensemble Primes individuelles et collectives Intéressement, CE, chèques déjeuner Plan de formation personnalisé pour accompagner votre évolution Planning confortable : 3,5 jours par semaine, avec un samedi matin sur deux seulement, planning construit selon nos besoins et les vôtres Vous souhaitez rejoindre une officine moderne, humaine et tournée vers l'avenir ? Nous serons ravis d'échanger avec vous !
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public (cadres et/ou licenciés économiques) dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins du public accompagné, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement, notamment auprès de cadres, Compétences obligatoires : - Maîtrise des outils de recherche d'emploi, y compris ceux destinés à un public de cadres, - Pack Office. Connaissances souhaitées : - des dispositifs et outils France Travail, - dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, - du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35h) à Bourg en Bresse, Déplacements à prévoir en région, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ bruts mensuels suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
En tant que responsable de magasin, vous êtes bien plus qu'un simple gestionnaire : vous êtes l'ambassadeur de notre marque et le moteur de notre performance commerciale. Votre rôle est clé pour garantir la satisfaction client, le dynamisme de votre équipe et l'excellence opérationnelle du point de vente. Vos missions : 1. Expertise produit & univers du sommeil Vous développez une connaissance approfondie de nos produits et services, pour incarner pleinement notre promesse de confort. Vous vous tenez informé(e) des dernières innovations en matière de sommeil, afin de proposer un conseil personnalisé et de qualité, fidèle à nos standards premium. 2. Accueil, conseil & fidélisation Chaque client est accueilli avec chaleur, professionnalisme et attention. À l'écoute de ses besoins, vous proposez des solutions sur mesure et créez une expérience client inoubliable. Vous construisez une relation de confiance durable, avec un suivi attentif et une qualité de service irréprochable. 3. Pilotage des ventes & suivi administratif Vous maîtrisez l'ensemble du parcours client : accueil, conseil, vente, financement, commande et saisie dans notre système de gestion. Vous suivez de près vos indicateurs de performance (CA, panier moyen...) et déployez des actions correctives pour toujours viser plus haut. 4. Valorisation du point de vente Vous garantissez une présentation attrayante et soignée des produits, en ligne avec notre identité visuelle. Le magasin est votre vitrine : propreté, organisation et ambiance agréable sont vos priorités au quotidien. 5. Gestion des stocks & réceptions Vous réceptionnez les livraisons, vérifiez leur conformité et organisez l'espace de vente avec rigueur. Grâce à une gestion optimisée des stocks, vous anticipez les besoins et valorisez chaque mètre carré. 6. Suivi client & service après-vente Vous assurez un suivi rigoureux des commandes, des livraisons et du service après-vente. Vous développez et entretenez votre portefeuille client, dans une logique de fidélisation et de ventes additionnelles. 7. Management d'équipe & leadership Vous animez, fédérez et formez votre équipe au quotidien. Vous cultivez un esprit d'équipe positif, basé sur la confiance, l'écoute et l'envie de réussir ensemble. Attention, c'est de la vente spécialisée donc une expérience sur un poste similaire est fortement recommandé.
Notre belle PME familiale, spécialisée dans le bien-être du sommeil est en recherche de nouveaux talents. Avec des valeurs humaines, respectueuse de ses collaborateurs, l'entreprise a pour volonté de permettre à chacun de progresser et de développer sa carrière. (Mobilité, évolution interne, formation ). Parce que bien dormir ne doit pas être un luxe : notre motivation première est de satisfaire au mieux nos clients en leur offrant LE sommeil de Roi qu'ils méritent !
Nous recherchons un(e) Agent de Sécurité Privée grande distribution (H/F) afin d'assurer la protection des biens et des personnes au sein d'un point de vente. Vos missions : - Assurer une présence dissuasive à l'arrière des caisses. - Contrôler les flux de marchandises et prévenir les vols à la sortie. - Observer les comportements suspects et intervenir dans le respect des règles de sécurité. - Travailler en étroite collaboration avec le personnel du magasin. - Rédiger les rapports de mission ou d'incident. Profil recherché : - Carte professionnelle en cours de validité (surveillance humaine). - Expérience SSIAP - Esprit d'observation, vigilance, rigueur et bonne présentation. - Aisance relationnelle et sens du service. Poste à temps plein Une tenue vestimentaire vous sera fournie. Salaire conventionnel COEF 140 + majoration nuit + prime habillage + heures supplémentaires rémunérées sur le mois en cours + épargne salariale. Type d'emploi : CDI
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier IAA Viandes (H/F) Vos missions : -Récupération des produits en sortie de ligne de conditionnement -Vérification conformité et contrôle visuel (poids, aspect, étiquetage) -Identifier et signaler les anomalies -Mise en carton et palettisation Opérateur avec rigueur, réactivité et organisation avec un esprit d'équipe. Horaires : Du lundi au vendredi 7h00 - 14h45 avec 45 minutes de pause. Rémunération : 11.96 brut/h prime froid 4% Ce poste vous intéresse, n'hésitez pas, postulez ! Manpower, au-delà des missions habituelles, vous propose également du CDI-I, un CET rémunéré à 8%, des avantages plus importants avec l'accès notamment à ses 2 Comités Sociaux d'Entreprise (CSE et CSEC)
Manpower recherche des électriciens tertiaire/bâtiment (H/F), pour une entreprise locale au service des collectivités, bailleurs sociaux et promoteurs pour tous travaux d'électricité, de la création de logements neufs à la rénovation de bâtiments anciens. Vous êtes un électricien confirmé? ou un électricien en recherche d'expérience? Vos compétences sont précieuses et notre client a besoin de vous pour réaliser ses chantiers ! Votre mission consiste à : - Travailler sur des chantiers neuf ou en rénovation dans divers types de bâtiments (bureaux, collèges, hopitaux, immeubles... ) - Implantation d'un réseau électrique à l'aide d'un plan - Tirer et raccorder des câbles électriques - Poser des goulottes - Installation d'alarme incendie, de vidéo projecteur - Raccordement au coffret électrique - Câblage d'armoire - Pose d'appareillage Les conditions de travail : Base de 35 heures minimum (entre 35h et 39h) Travail sur chantier en local (départ du dépôt) La rémunération : Taux horaire entre 12,50 et 14,50 selon expérience et compétences Indemnité de panier Indemnité de trajet selon la distance du chantier /dépôt Vous possédez une formation en électricité (CAP - BEP- Bac Pro - BTS - Formation professionnelle - Titre AFPA - Titre AFPMA..) avec des habilitations électriques à jour ? Vous êtes motivé, volontaire, curieux ? Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise avec des perspectives d'emploi de longue durée ? Alors n'attendez pas une minute de plus, rejoignez vite nos Talents! Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec nous Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative, fourniture d'EPI...
Pour accompagner notre client dans le secteur de la production agro-alimentaire, Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche un Chef d'équipe adjoint (H/F) Nous recherchons un Chef d'Équipe Fabrication (H/F) pour encadrer et animer une équipe en atelier de production agroalimentaire, spécialisé en charcuterie. Votre rôle sera d'organiser le travail, assurer une présence 100 % terrain, former les nouveaux opérateurs et garantir le transfert des savoir-faire. Vous serez également chargé d'identifier les dysfonctionnements, proposer des actions correctives ou d'amélioration, veiller à la conformité et à la traçabilité des produits, tout en maintenant un bon climat social au sein de l'atelier. Nous recherchons un profil expérimenté en management d'équipe, doté d'un excellent sens du terrain et à l'aise avec la production agroalimentaire et/ou charcuterie. Une formation initiale en agroalimentaire, industrie alimentaire ou équivalent à minima BAC2/3 est requise, complétée par une expérience significative en encadrement. Horaires : du lundi au vendredi, 6h30 - 14h15 (heures supplémentaires possibles). Rémunération : jusqu'à 17 brut/heure selon profil. Rejoignez une entreprise où votre leadership fera la différence et où vous pourrez évoluer dans un environnement convivial et stimulant. Comment faire ? Déposez votre CV en ligne en répondant à l'annonce et contactez nous au *** (voir postuler). Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages comme le CET : Bénéficiez d'un placement sécurisé rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un opérateur logisrique pour une mission en intérim à Montagnat. - Réception expédition et contrôle - Horaire de matin ou journée - Prime de production - Modalité de salaire : Rémunération à l'heure entre 11.88 et 12EUR - Expérience souhaitée : 0-1 an L'opérateur logistique sera chargé de la réception et de l'expédition des produits selon les commandes clients, en respectant les consignes de qualité et de sécurité. Les horaires de travail seront de matin 7h00 à 15h15 ou journée 9h à 17h15, avec une prime de production incluse dans la rémunération horaire. - Être motivé et sérieux - Expérience en logistique est un plus Le candidat idéal pour ce poste de préparateur de commandes sera une personne motivée et sérieuse, avec de préférence une expérience antérieure dans le domaine de la logistique.
Entreprise familiale de nettoyage, implantée à Certines, nous plaçons la qualité de service, la relation humaine et la stabilité des équipes au cœur de notre fonctionnement. Dans le cadre d'un remplacement définitif, nous recrutons un(e) chef-fe de secteur. En tant que chef-fe de secteur, vous êtes l'interlocuteur-rice privilégié-e des agents et des clients sur votre périmètre. -Gestion et accompagnement des agents -Mise en place des agents sur les sites -Présentation et explication des cahiers des charges -Suivi et accompagnement des agents sur site -Réexplication régulière des consignes si nécessaire -Gestion des absences et organisation des remplacements -Résolution des difficultés terrain (agents / clients) -Participation ponctuelle à des remplacements ou chantiers spécifiques -Qualité et relation client, petite prospection -Réalisation de contrôles qualité réguliers (seul(e), avec l'agent ou avec le client) -Suivi des réclamations et mise en place d'actions correctives - Visites de sites dans le cadre de devis et d'appels d'offres (la rédaction est assurée par la direction) - Remontée des heures supplémentaires, absences et variables de paie (via un tableau Excel simple) -Réapprovisionnement des agents en produits et fournitures -Préparation des réapprovisionnements au bureau Contrat 35 heures par semaine du lundi au vendredi : horaire a définir Présence bureau obligatoire : les Mardis de 9h à 10h : réunion production avec la direction les Vendredi de 14h à 15h : réunion entre chefs de secteur (débrief et soutien) Véhicule de service mis à disposition selon conditions Votre rôle est terrain, humain et opérationnel Profil recherché Expérience dans le nettoyage appréciée, mais non obligatoire Expérience en encadrement ou coordination d'équipes souhaitée À l'aise sur le terrain et dans la relation humaine Capacité à gérer des situations parfois conflictuelles avec calme et recul Organisé(e), autonome, fiable Capacité à maintenir une juste distance émotionnelle
Nous recherchons un / une diététicien(ne) pour un restaurant MESS en milieu carcérale. - Assurer la prise en charge diététique des personnes au sein d'une structure de restauration collective en milieu carcéral - Concevoir des menus équilibrés en accord avec les recommandations nutritionnelles - Sensibiliser et informer sur l'importance d'une alimentation saine et équilibrée - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir le suivi personnalisé des personnes - Horaires en journée - Connaissance des recommandations nutritionnelles - Capacité à concevoir des menus équilibrés et adaptés aux besoins spécifiques - Sens de l'écoute et de la communication pour des entretiens individualisés - Esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec les autres professionnels de santé - Autonomie et rigueur dans la gestion des tâches quotidiennes
Notre client, acteur reconnu de la filière horticole proche de Bourg-en-Bresse, allie savoir-faire traditionnel et innovation pour proposer des végétaux de grande qualité. En pleine croissance, il souhaite intégrer un(e) Chef de Culture Horticole passionné(e) pour encadrer son équipe et garantir des productions florissantes toute l'année. Vos missions : Organiser, planifier et superviser la production horticole (suivi des cultures, irrigation, fertilisation, protection sanitaire des plantes...) Animer, former et encadrer une équipe d'ouvriers horticoles pour optimiser leur efficacité et leur montée en compétences Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement à chaque étape de production Assurer le suivi technique et l'amélioration continue des méthodes culturales Participer activement à la gestion du matériel et des approvisionnements liés à la culture Collaborer avec la direction sur la planification de la production et le développement de nouveaux projets Profil recherché : Expérience confirmée (3 à 5 ans) en production horticole et en encadrement d'équipe Capacité à fédérer, motiver, former et accompagner vos collègues au quotidien Bonnes connaissances des techniques culturales et des enjeux environnementaux Autonomie, rigueur, sens du leadership et force de proposition Permis B indispensable pour vos déplacements sur site Les plus du poste : CDI dès que possible, basé près de Bourg-en-Bresse Salaire entre 28 000 € et 32 000 € selon votre expérience Temps plein (35h/semaine) dans un environnement de travail où convivialité et passion du végétal riment chaque jour avec projets d'avenir Poste ouvert à toutes et tous, avec priorité donnée aux candidats reconnus travailleurs handicapés à compétences égales Envie de rejoindre une structure où l'humain est au centre de chaque réussite et où chaque saison rime avec nouveauté ? Postulez et cultivez avec nous votre talent !
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
La direction des systèmes d'informations a pour objectif principal l'étude, la mise à disposition et le maintien en conditions opérationnelles de solutions informatiques (ressources matérielles et logicielles) auprès de tous les services utilisateurs de la SEMCODA. L'assistance et la formation des services utilisateurs sont également des missions importantes de la DSI. Que ferez-vous ? En tant qu'Administrateur systèmes et réseaux vous assurez le bon fonctionnement des systèmes actuellement en place et la fiabilité du réseau qui permet l'interconnexion des sites et des équipements informatiques. Systèmes & Réseaux * Vous supervisez et administrez la performance et disponibilité du réseau * Vous gérez les incidents de fonctionnement et suivez leurs résolutions Maintenance et évolution des matériels et logiciels installés * Vous prenez en compte la maintenance et l'évolution des systèmes d'exploitation, les configurations serveurs et stockage, les logiciels applicatifs et bureautiques en lien avec le pôle études et développement et l'hébergeur du SI. * Vous effectuez la veille technologique de l'infrastructure systèmes et de communications * Vous gérez les postes de travail des utilisateurs en niveau 2 en assistance au pôle hotline et exploitation * Vous mettez en place les évolutions techniques du SI en mode projet Téléphonie * Vous administrez la téléphonie fixe sur IP en niveau 2 en lien avec le pôle hotline et exploitation * Vous gérez la téléphonie mobile en niveau 2 en lien avec le pôle hotline et exploitation Sécurité * Vous mettez en œuvre les outils garantissant l'intégrité et la sécurité des systèmes et des données * Vous contrôlez la mise en application de règles de sécurité Assistance utilisateurs * Vous réalisez le support hotline de niveau 1 et 2 * Vous êtes un expert technique de l'équipe informatique Info complémentaires : Poste à pourvoir immédiatement, ouvert dans le cadre d'un surcroît d'activité, basé au siège social à BOURG-EN-BRESSE. Nos bureaux sont situés à 1 km de la gare. Déplacements ponctuels à la journée / véhicule de service. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine. Rémunération à partir de 1 989 € brut mensuel selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. * 13ème mois * 6 semaines de CP * Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté / titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur) * Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur * Prévoyance * Avantages CE (selon ancienneté) * Intéressement éventuel. * Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise COllectif et Plan d'Epargne Entreprise abondés par l'entreprise (selon ancienneté) * Compte Epargne Temps (CET) Rejoignez-nous ! Pour réussir à ce poste ? * BAC+3 dans le domaine de l'informatique exigé * 5 ans d'expérience dans les réseaux, systèmes et sécurité souhaitée Les missions nécessitent la conduite d'un véhicule léger mis à disposition par l'entreprise dans le cadre des déplacements professionnels. Vous faites preuve d'une réelle force de proposition, tout en disposant d'une solide maitrise des architectures techniques et des systèmes d'exploitation Windows et des technologies internet. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer le stress, votre forte capacité d'apprentissage et votre créativité. Le relationnel avec l'équipe est essentiel pour ce poste, ainsi que le sens du service.
Nous recherchons notre Technicien SAV Métreur Itinérant sur l'est de la région Rhône Alpes. Le Technicien SAV Métreur réalise, en autonomie, chez nos clients, les interventions SAV et prises de côtes. En suivant une feuille de route et des rendez-vous planifiés par le service planning, vous réalisez : * les dépannages à l'aide de pièces détachées envoyées chez le client et/ou présentes en stock fourgon * les évaluations de dégâts suite à des sinistres * les expertises d'assurance et/ou judiciaires * les métrages et/ou explications travaux ensuite retranscrits sur documents adéquats Formation et connaissances Plus qu'un diplôme, nous recherchons un collaborateur manuel et curieux, titulaire d'un permis B. Expérience Débutant accepté Nous nous chargeons de votre formation : pendant 8 semaines, vous serez en doublon avec l'un de nos techniciens. Compétences - Compétences techniques : mécaniques, électriques - Compétences personnelles : organisé et autonome. Sens du contact. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et avez une bonne élocution. Avantages : véhicule de service - téléphone - prise en charge du repas du midi - mutuelle Ce que nous proposons : Nous recherchons un CDI à pourvoir immédiatement. Vous disposez de 5 semaines de congés + RTT. Votre rémunération sera évolutive. Prime de participation et/ou intéressement. Ce poste nécessite des déplacements et occasionnellement des découchés.
Nous vous proposons d'intégrer le Groupe Avient/Polyone, société spécialisée dans la fabrication de colorants et de pigments matières plastiques. Société à taille humaine très implantée dans le tissu industriel local et faisant partie d'un groupe en pleine croissance, leader dans son domaine d'activité. Vous aurez en charge les missions principales suivantes : - Activités comptables générales quotidiennes (saisie d'écritures, analyse et lettrage des comptes) - Suivi et mise à jour des comptes de provision - Participation aux clôtures mensuelles - Préparation des Comptes Financiers - Participation aux audits - L'élaboration ou l'aide à l'élaboration des déclarations fiscales annuelles Votre profil : Vous avez une formation comptable, ainsi qu'un bonne capacité d'analyse. Vous intégrerez l'équipe finance européenne avec laquelle vous aurez de nombreux contacts. Au-delà de votre rigueur et de votre esprit d'équipe, vous devrez faire preuve d'adaptabilité afin d'appréhender les différents outils informatiques utilisés par le groupe. Une bonne connaissance des outils de la suite Office est demandée et notamment d'Excel. Une connaissance du logiciel SAP serait un plus.
Start People recrute pour l'un de ses clients un Chef d'Atelier Industrie 2x8 (H/F) en CDI Start People, agence d'emploi, recrute pour l'un de ses clients industriels, basé à Ceyzériat, un Chef d'Atelier Industrie (H/F) pour travailler en équipes postées 2x8. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel structuré, alliant performance, management et qualité ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de production, vous êtes responsable de l'organisation et du pilotage des équipes de fabrication et de conditionnement afin d'atteindre les objectifs de qualité, de quantité et de performance. Management des équipes : Définir les besoins en ressources humaines à court et moyen terme selon les volumes de production Assurer la formation et le développement des compétences des équipes Être à l'écoute du climat social et garantir une communication fluide, ascendante et descendante Manager des équipes de 20 à 30 collaborateurs Pilotage de l'outil industriel : Garantir le respect des standards et des niveaux de productivité Analyser et diagnostiquer les dysfonctionnements en lien avec les services supports Fiabiliser les changements de format Contribuer à l'optimisation permanente des coûts Amélioration continue : Optimiser l'outil de production Piloter et conduire les plans de progrès Améliorer les performances industrielles, les conditions de travail et la sécurité Profil recherché : Formation BAC +5 en IAA ou expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en industrie de process (agroalimentaire, pharmaceutique, chimie ou cosmétique) Expérience confirmée en management d'équipe (20 à 30 personnes) Solides qualités managériales et sensibilité technique Rigueur, esprit d'analyse et force de proposition Motivation et envie d'apprendre le métier Un parcours de formation sera mis en place dès votre arrivée pour accompagner votre intégration. Conditions et avantages : Contrat : CDI - Temps plein Organisation du travail : 2x8 (5h-13h / 13h-21h), du lundi au vendredi Mutuelle 100 % prise en charge Crèche d'entreprise adaptée aux horaires postés Participation et intéressement Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances) Vous souhaitez relever un nouveau défi managérial en environnement industriel ? Postulez dès maintenant auprès de votre agence Start People.
Votre mission : Conduite de bus urbain A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Transporter les usagers en respectant les règles de sécurité - Assurer la vente des titres de transport - Conseiller les clients Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi sur des plages horaires allant du lundi au samedi de 5h30 à 21h. Mi-temps possible. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ponctualité - Bon relationnel - Bonne présentation pour un accueil optimal des usagers Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission : effectuer la maintenance et l'entretien de véhicules de transport de voyageurs. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Diagnostiquer, réparer et effectuer la maintenance sur des cars et bus - Effectuer les dépannages - Réaliser l'entretien des véhicules - Assurer les astreintes le samedi en roulement avec l'équipe maintenance. Dans un but d'optimisation de la qualité des services, vous vous appuyez sur vos connaissances en électricité, mécanique et pneumatique afin de mener à bien votre mission. Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi, du lundi au vendredi ainsi qu'un samedi matin par mois avec astreinte l'après-midi. Pour mener à bien les missions de ce poste, vous avez : - une expérience dans le domaine des poids lourds en électricité (de préférence dans les bus et autocars) - le sens du travail en autonomie. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Espagnol. Le poste est à pourvoir dans un collège de Bourg en Bresse (Ain), pour un temps de travail devant élèves de 18h par semaine. CDD à compter du 1er mars et jusqu'à la fin de l'année scolaire Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'Académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Technicien administratif magasin, rattaché au service maintenance H/F. Dans le cadre d'une restructuration de service, vous serez chargé de la gestion opérationnelle du magasin. Vos missions incluront : - La gestion du magasin, en assurant le suivi et l'optimisation des stocks. - La garantie de la cohérence entre le stock physique et administratif. - La gestion informatique du matériel (création, suppression, mise à jour). - Le lancement et la réception des approvisionnements. - Le contrôle du matériel à la réception. - La tenue du magasin (rangement, propreté, étiquetage). - La recherche de fournisseurs et de solutions temporaires. Concernant les achats et approvisionnements, vous devrez : - Commander et réceptionner les fournitures pour les clients internes. - Veiller au respect des délais d'approvisionnement. - Assurer une veille technologique. En ce qui concerne la maintenance et l'amélioration continue, vos tâches comprendront : - La création, le suivi et la mise à jour du plan de maintenance préventive. - L'analyse des pannes et de leurs récurrences. - La proposition de plans d'action correctifs. - Le suivi des indicateurs de maintenance. Pour le suivi budgétaire et réglementaire, vous serez responsable de : - La gestion des anomalies issues des contrôles réglementaires. - La mise à jour des bases de données. - L'assurance de la suppléance du technicien services généraux. Lieu de la mission : BOURG EN BRESSE Type de contrat : Intérim Rémunération : Entre 12.50 et 15 € Horaires de travail : Journée Mission à pourvoir immédiatement et sur le long terme Profil recherché : Compétences requises : - Connaissance des métiers de la maintenance et de la production - Connaissance technique du matériel - Maîtrise des outils informatiques, notamment SAP (modules Magasin et Maintenance) Compétences opérationnelles : - Gestion des stocks et des services généraux - Dextérité manuelle Qualités professionnelles : - Sens du service et orientation client interne - Rigueur, exemplarité et autonomie - Capacité à analyser, synthétiser et rendre compte - Respect des standards et des personnes Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'ADMR des Deux Vallées, vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS, sur le secteur de Villereversure. Vous serez amené(e) à : Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) L'aide au logement L'accession à la propriété PROFIL Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide MédicoPsychologique ou d'Aide-Soignant. Débutant(e) accepté(e) - Une 1ère expérience professionnelle est un plus Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) Filière : intervention Catégorie : Employé(e) Durée : CDI de 28h Plage horaire : de 8h à 20h Salaire : 13,9€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) formateur(trice) en sciences pour intervenir auprès d'apprenants en BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique) sur le secteur de Bourg-en-Bresse. La mission consiste à assurer des cours en lien avec les enseignements scientifiques nécessaires à la compréhension des systèmes énergétiques et thermiques, en cohérence avec le référentiel du BTS. L'intervention est prévue tous les vendredis, à raison de 3 heures par semaine. Le/la formateur(trice) devra faire preuve de pédagogie, d'une bonne capacité d'adaptation au public BTS et idéalement d'une première expérience en formation ou en enseignement. Une connaissance du contexte de la formation professionnelle et du secteur énergétique serait un atout.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Auditeur.trice Tuteur.trice pour le Centre de Pilotage de la performance énergétique. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Gilles ? Vous aurez comme objectif d'optimiser la performance énergétique d'installations de production de chaleur pour les usages de chauffage et d'eau chaude sanitaire dans le segment des Services Energétiques aux Bâtiments (habitat, collectivité, tertiaire). Vous interviendrez sur le secteur de l'Ain et des Savoies. Alors, professionnel.le de la thermique, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les audits techniques sur des installations thermiques ; Rechercher des actions de performance énergétique et d'optimisation de conduite des installations ; Accompagner sur le terrain les techniciens d'exploitation pour le renforcement des compétences dans la conduite d'installations thermiques et la gestion du P1 ; Définir et suivre des plans d'actions avec les équipes d'exploitation ; Contrôler l'efficacité des actions réalisées ; Analyser des résultats techniques budgétaires et contractuels. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. La localisation du poste peut être sur le périmètre 01, 73 ou 74. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou thermique. Ce qui compte surtout, c'est votre solide expérience dans la maintenance énergétique ! Vous disposez d'une expertise en diagnostic d'installations thermiques ? Vous avez des connaissances sur les marchés P1 ? Vous êtes reconnu.e pour votre esprit pédagogique et votre aisance relationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Gilles ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - consultante en recrutement) pour me contacter joindre l'agence de Viriat (01). - Passionné(e) par la métallurgie et les environnements de production industrielle ? - Vous aimez être au cœur de l'atelier et garantir la disponibilité des outillages ? - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe ? - Vous recherchez un poste en CDI à Bourg-en-Bresse ? Et si nous vous présentions cette entreprise : Cette entreprise industrielle dynamique est spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions techniques innovantes. Elle s'appuie sur des standards élevés de qualité, de sécurité et de durabilité, et place l'excellence opérationnelle et la satisfaction client au cœur de ses priorités. ce que recherche mon client : UN TECHNICIEN D'ATELIER METTALURGIE (H/F) - CDI poste basé sur la commune de BOURG EN BRESSE (01) les indispensables du poste : En tant que technicien d'atelier, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement et de la disponibilité des outillages de l'atelier métallurgie. À ce titre, vos missions principales sont : - Assurer la gestion complète des outillages (achat, suivi des stocks, entretien, réparation, nettoyage) - Réaliser des réparations ponctuelles de filières et d'outillages - Définir et appliquer les modes opératoires de l'atelier étuves - Planifier et assurer le bon déroulement des opérations d'étuvage - Paramétrer, contrôler et valider les fils après tréfilage avant mise à disposition de la production - Organiser les flux de fil AGS en lien avec les responsables de pôles - Réaliser les analyses laboratoire liées aux bains de tréfilage et aux casses - Assister le technicien méthodes et contribuer à l'amélioration continue - Rédiger les modes opératoires de votre périmètre - Appliquer et promouvoir les règles de sécurité, d'environnement et la politique QSE du site - Assurer les actions de 5S et la veille technologique de votre domaine Et si vous êtes cette personne : - Formation : Idéalement Bac Pro productique mécanique ou formation équivalente en production Compétences : - Organisation et rigueur - Gestion des priorités - Connaissances en production, outillages et gestion de stock - Notions d'amélioration continue - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, SAP) - Qualités : Autonomie, esprit d'équipe, bon relationnel Les compléments d'info : - Contrat : CDI - Rémunération : Selon profil - Contrat : CDI avec 13 mois de salaire. - Enjeux : Amélioration de l'atelier métallurgie et optimisation de la fluidité de production Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement). Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse - Passionné(e) par l'impression industrielle et la flexographie ? - Vous maîtrisez l'impression avec encres UV sur papier linéaire ? - Vous êtes immédiatement opérationnel(le) (2/5 ans obligatoire d'expérience) et recherchez un poste stable en CDI ? - Vous souhaitez intégrer un site industriel dynamique à Viriat (01) ? Et si nous vous présentions cette entreprise :Cette entreprise industrielle spécialisée dans l'impression d'étiquettes fait partie d'un groupe européen reconnu depuis 50 ans. Elle figure parmi les leaders européens de la fabrique d'étiquettes. Elle évolue dans un environnement technique exigeant, axé sur la qualité, la performance et l'amélioration continue, tout en accordant une place centrale aux valeurs humaines et au savoir-faire métier. Ce que recherche mon client : UN IMPRIMEUR FLEXOGRAPHE ENCRES UV (H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Poste sur la commune de Viriat 01. Les indispensables du poste : Au sein de l'atelier d'impression, vous intervenez sur des presses flexographiques UV, imprimant sur papier linéaire : - Préparation des ordres de fabrication et contrôle des matières premières (supports papier, encres UV, clichés) - Réglage et conduite des machines selon les standards qualité et les exigences clients - Suivi de l'impression (contrôle visuel, colorimétrie, ajustements en production) - Approvisionnement des machines et suivi du bon déroulement de la production - Réalisation des contrôles qualité en cours et en fin de fabrication - Entretien courant et nettoyage des machines et de votre environnement de travail - Travail en lien avec les équipes internes (production, qualité, maintenance) Et si vous êtes cette personne :Connaissances requises : - Connaissance de la chaîne graphique (pré-presse, finition, façonnage). - Bases en informatique industrielle (interfaces homme-machine). - Connaissances en colorimétrie (profil ICC, calibration). Les compléments d'info :Et si vous êtes cette personne : - Formation : Bac Pro RPIP, BTS ERPC, CAP sérigraphie ou équivalent - Expérience : Expérience confirmée en flexographie exigée, profils immédiatement opérationnels - Compétences : Rigueur, autonomie, sens du détail, esprit d'équipe - Conditions : Travail en atelier - horaires en 3x8 - Contrat : CDI, 35h/semaine (3x8) Horaires modulable ( Du lundi au samedi). - Rémunération : entre 1 950 euros et 2 200 euros brut pour 35 heures hebdomadaires. (base fixe ) sur 12 mois - Panier de 6€ par jour de travail en journée, 7€ par nuit + primes de production + prime habillage + intéressement participation et prime de fin d'année - Temps de travail pouvant aller jusqu'à 40-44 heures par semaine avec un système de modulation annualisée. - durée de travail annualisé sur un temps de travail hebdomadaire de 35H. - Expérience souhaitée : OBLIGATOIRE 2/5 ans sur un poste similaire - Période d'essai : 2 mois. - Poste basé à Viriat (01440) dans l'Ain - Avantages sociaux : participation, intéressement, tickets restaurants, CSE, Mutuelle - contrat avantageux, prime de dérangement, vêtements fournis par l'entreprise etc. Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement. POSTULEZ !
Missions : - Fournir aux mineurs isolés étrangers un cadre juridique qui les protège dans une prise en charge sécurisée et des conditions de vie décentes, - Diagnostiquer les besoins des mineurs et accompagner les jeunes à la construction d'un projet individualisé, les rendre acteurs de leur projet de vie, - Accompagner les jeunes vers l'autonomie via la gestion de la vie quotidienne (gestion du budget, logement, transports.), - Assurer un suivi régulier de l'accompagnement (entretiens individuels programmés, - Concevoir et organiser des activités et des projets à destination des jeunes Compétences requises : - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Organiser les activités journalières et en suivre la réalisation, - Réaliser les démarches socio-éducatives auprès d'organisme sociaux, médicaux, enseignants, employeurs, - Suivre le projet individuel et proposer des axes d'adaptation, - Transmettre et expliquer les règles sociales en vigueur sur le territoire - Gérer les conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus.
OBJECTIFS ET RAISON D'ETRE DU POSTE : En tant qu'afficheur de panneaux déroulants, vous aurez pour missions de réaliser l'affichage et l'entretien des panneaux en respectant les critères définis en interne et les instructions de pose du client. Vous aurez également pour mission d'assurer la maintenance préventive et curative sur le secteur qui vous est attribué. Enfin, vous participerez à diverses missions annexes nécessaires au bon fonctionnement de l'activité du service et à la satisfaction des clients sur le secteur géographique de Bourg-en-Bresse (01) et Lyon (69). MISSIONS ET RESPONSABILITES : - Assurer la préparation et la récupération des affiches dans les conditions prescrites ; - Assurer les tournées d'affichage sur panneaux selon les instructions transmises par son supérieur hiérarchique ; - Nettoyer les dispositifs en respectant le cahier des charges prescrivant les opérations qui doivent être effectuées suivant le type de mobilier et s'il s'agit d'un nettoyage rapide ou complet ; - Veiller au bon entretien défini par l'entreprise et plus généralement faire disparaître tout graffitis, affiches sauvages et tout élément étranger, du mobilier dont il a la charge ; - Assure le ramassage de tout débris pouvant créer un danger ; - Prévenir son supérieur hiérarchique de toute défectuosité ou de toute usure qu'il pourrait constater ; - Assurer l'entretien de l'éclairage ; - Détecter et rendre compte à son supérieur hiérarchique toutes les anomalies rencontrées lors de ses tournées d'affichage ; - Respecter les consignes de sécurité propres à son activité. Vous serez responsable de la qualité d'exécution du travail qui vous est confié et garant de la qualité de prestation lors des campagnes contrôlées. Compétences techniques : - Connaissance technique des mobiliers - Habilitations - Certifications - Permis B obligatoire Savoirs-être : Autonome Habile Organisé Polyvalent Sens relationnel CONDITIONS : Travail en extérieur MATERIEL MIS A DISPOSITION : Un véhicule de service avec carte carburant, entretien et télépéage ; Un téléphone portable ; EPI ; Outils. REMUNERATION : Salaire mensuel d'entrée sur le poste : 1 850€ brut par mois + prime trimestrielle 300€ Fourchette salaire annuel : 22200€ - 26800 € selon profil + prime objectif 1200€ AVANTAGES : Titres repas Mutuelle et Prévoyance Retraite surcomplémentaire
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Lettres-Modernes. Le poste est à pourvoir au collège de Bourg en Bresse pour un temps de travail devant élèves de 18h par semaine. CDD d'1 mois reconductible Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers: les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/" Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Notre service Financier est en charge de la gestion de la trésorerie, la vérification des montages d'opérations, la mise en place des financements (prêts et subventions) et leur suivi administratif, budget. Il travaille en relation avec les partenaires financiers, les collectivités et il est en relation avec les services internes de la SEMCODA. Le service est composé du pôle trésorerie et du pôle financement. Le pôle trésorerie gère les flux de trésorerie et optimise la trésorerie. Le pôle financement, gère le financement des opérations immobilières. Que ferez-vous ? En tant que Gestionnaire financier vous intervenez aussi bien en trésorerie qu'en financement. Vous gérez la trésorerie à court et moyen terme. Vous validez les plans de financement et gérez la mise en place des prêts et subventions pour chaque opération. Pôle financement * Vous vérifiez les études financières en amont des dossiers * Vous réalisez les demandes de prêts, de subvention et de garantie auprès des collectivités * Vous débloquez les prêts * Vous saisissez les emprunts * Vous calculez les redevances Pôle trésorerie * Vous vérifiez les relevés de compte * Vous gérez les virements et les prélèvements * Vos évaluez la trésorerie à court et moyen terme. Informations complémentaires : Ce poste est ouvert dans le cadre d'un départ, il est basé au siège social à BOURG-EN-BRESSE (01). Prise de fonction souhaitée dès que possible. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 2 077 € bruts mensuels, selon profil et expérience. 13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 Comptabilité et finances exigé * Expérience de 2 ans minimum sur des missions similaires souhaitée. Maitrise des logiciels du Pack Office exigée Des connaissances dans ces domaines seraient un plus : Réglementation du logement social ; Taux de TVA ; Subventions ; logiciels SALVIA, SAGE et ARAVIS. Vous faites preuve d'un fort sens des responsabilités, d'une capacité d'analyse affirmée et d'un respect de la confidentialité. Votre rigueur, vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité à être force de propositions seront des atouts pour vous mener vers la réussite.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
A la recherche d'un emploi ? GÉNÉRAL EMPLOI vous accompagne dans la recherche d'un emploi dans les domaines du BTP, TP, de l'industrie, de la logistique, du transport, du tertiaire, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration. Vos Missions : Au sein d'une équipe de 30 personnes, sous la direction de votre responsable de chantier et directement au sein des ateliers, vos missions sont : ° Découper, désosser, parer de morceaux de bœuf et de porc, ° Effectuer des opérations de manutention simples ° Utiliser et entretenir de machines de découpe ° Vérifier et entretenir le matériel à chaque prise de poste ° Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité ° Gérer les déchets et maintenir votre poste de travail propre et rangé ° Signaler toute anomalie et garantir la qualité de votre travail. Horaires : 4h-13h Avantages : ° Prime d'habillage 30 EUR par mois maximum ° Panier repas 7.50 EUR par jour travaillé ° +10 % de congés payés ° +10 % de prime de fin de mission Votre profil : ° Vous êtes dynamique, motivé(e), sérieux(se). ° Vous ne craignez pas les milieux salissants. ° Une expérience en découpe de viande, de poisson ou autres seraient un plus. CE POSTE VOUS INTÉRESSE ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Nous vous proposons une formation et un emploi pour vous qualifier en Monteur de Réseaux TP. Description du poste Sous la responsabilité du chef de chantier/chef d'équipe, votre mission sera d'intervenir pour exécuter des travaux sur les réseaux haute tension (HTA) et basse tension (BT). Vous déroulerez et poserez des câbles et des conducteurs en aérien. Vous effectuerez le raccordement entre le réseau aérien et souterrain. Vous réaliserez les branchements d'abonnés. En fonction de l'entreprise où le GEIQ vous placera, vous pourrez être amené(e) à faire de l'éclairage public (pose de candélabre, feu tricolore, illumination de Noël.). Démarrage immédiat : Dès que possible Type de contrat : CDD en alternance (Apprentissage / professionnalisation) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaires majorées + panier repas + mutuelle
ETANCHEUR DEBUTANT H/F CONTRAT D'ALTERNANCE GEIQ Vous souhaitez vous spécialiser et apprendre un métier, nous vous proposons un contrat de professionnalisation pour vous former au métier d'étancheur. Description du poste : Nous vous accompagnerons pour apprendre à réaliser le métier en toute autonomie en entreprise et en centre de formation. L'étancheur intervient sur toutes les parties du bâtiment qui sont exposées aux intempéries (toit-terrasse / murs enterres / ouvrage génie civil, il en assure l'écoulement des eaux de pluie et parfois l'isolation. Il met en œuvre les systèmes de sécurité collective ou / et individuel pour garantir son intégrité physique et celles des autres intervenants Pour assurer la qualité de son travail, l'étancheur doit nettoyer les surfaces à traiter avec parfois une mise en œuvre d'un primaire Il peut parfois réaliser de petits travaux de maçonnerie comme le ragréage de sol ou le traitement de fissures. Il réalise enfin la pose de membrane étanche (souvent à l'aide d'un chalumeau) et parfois d'isolants pour finaliser ainsi une étanchéité parfaite répondant aux normes exigeantes du métier. Profil recherché : - PRECISION - TRAVAIL EN HAUTEUR - TRAVAIL EN EQUIPE - UTILISATION DE NACELLES Formation diplômante : CQP ETANCHEUR Lieu de formation : Rumilly Démarrage immédiat Type de contrat : Contrat en alternance (Professionalisation / Apprentissage) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaire majorées + Panier repas+ Mutuelle
En collaboration avec le dirigeant, le gestionnaire syndic et la comptable, vous occupez un poste clé et stratégique au sein du cabinet car vous êtes au cœur de l'ensemble des informations entrantes. Vous serez en charge de la : - Gestion téléphonique et mail des demandes des copropriétaires - Accueil physique et réception des copropriétaires - Réception et tri du courrier et des mails - Rédaction de mails et de courriers pour le besoin du service copropriété - Envoi des ordres de missions auprès des entreprises de travaux - Saisie des chèques, des virements, saisie des factures et gestion des paiements fournisseurs sous le contrôle de la comptable ainsi que la gestion des rapprochements bancaires - Mise en place informatique des nouvelles copropriétés dans notre logiciel Pour ce poste, nous privilégierons des profils avec une base comptable syndic ou d'entreprise et un plus serait une première expérience immobilière réussie en gestion locative ou en syndic. Pour autant, les profils débutant seront étudiés pour une personne motivée par l'immobilier qui ait envie de s'investir sur le long terme avec un esprit loyal et honnête et une soif d'apprendre.
La Protection judiciaire de la jeunesse met en œuvre les décisions des magistrats auprès des jeunes dans un cadre pénal ou en matière de protection de l'enfance. Dans ce cadre, l'UEMO recherche un.e éducateur.trice. Sous la responsabilité de la responsable d'unité éducative, et au sein d'une équipe dynamique, vous aurez en charge notamment : - La mise en œuvre des mesures éducatives et peines auprès des adolescents que vous accompagnerez dans ce cadre : travail sur le passage à l'acte, mais aussi plus globalement sur leur situation familiale, sociale, etc. - La réalisation, dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, des mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE) pour aider le magistrat dans sa prise de décision - La rédaction des rapports a destination des magistrats - L'animation de temps collectifs dans le cadre des stages de citoyenneté - la participation aux différentes réunion d'études de situation et de service CDD du 5 janvier au 31 août 2026. Temps de travail hebdomadaire de 37h10 essentiellement en semaine et sur des temps de journée, avec souplesse d'organisation pour s'adapter aux disponibilités des publics. 52 jours de congés sur une année pleine. 2 jours de télétravail par mois possibles. Merci de transmettre votre candidature à Arnaud Fontaine, directeur de service
La direction de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) est une direction du ministère de la Justice. Elle est chargée de l'ensemble des questions intéressant la justice des mineurs et de la concertation entre les institutions intervenant à ce titre (cf. décret du 9 juillet 2008 relatif à l'organisation du ministère de la justice). Ses services de milieu ouvert et ses établissements de placement éducatif mettent en ?uvre les décisions des tribunaux pour enfants.
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Comptable Fournisseur (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique du siège à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Comptabiliser les factures via l outil de dématérialisation Esker Animer les workflows d approbation et gestion des litiges en lien avec les opérationnels sur site Créer les comptes fournisseurs selon le process interne au Groupe Préparer les virements fournisseurs Justifier les comptes fournisseurs (analyse de balances, lettrage de comptes) Participer aux travaux de clôture mensuelle en lien avec le contrôle de gestion Vous serez en relation avec les services des différentes concessions du Groupe ainsi que les fonctions support du siège et les fournisseurs Mais ce n'est pas tout : Rémunération : selon profil et expérience Temps de travail : 35h par semaine - horaires flexibles - possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine Accord de télétravail Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant, indemnité de transport Des avantages financiers tels que participation et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation Bac+2 en comptabilité Vous justifiez d'une première expérience réussie en entreprise sur un poste similaire Vous maîtrisez le Pack Office (principalement Excel) La connaissance de SAGE Ligne 1000 et/ou d Esker serait un plus Vos atouts : autonome, organisé(e), rigoureux(se) et détenez un esprit d analyse et de synthèse avisé Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds.
Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés.
Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe DYNACITE conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons près de 29000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Nos activités immobilières concernent l'aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l'accession sociale à la propriété. Près de 550 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour assurer notre mission de service public dont plus de la moitié travaille en proximité dans nos 11 agences territoriales. Chaque année, nous engageons des travaux d'amélioration et de rénovation de 20% de notre parc et nous construisons en moyenne 500 logements neufs. Acteurs des territoires, nos collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires et incarner nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. DYNACITE s'engage à améliorer sa qualité de services et est certifié qualité ISO 9001 v2015 « relation client » depuis 2022. Cette certification a été renouvelée en 2024 pour la 3e année consécutive. Employeur responsable et engagé, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) Gestionnaire achats Chauffages collectifs - Bourg-en-Bresse (01) Dans le cadre d'un remplacement congé parental, vous intégrez l'équipe du service Contrats et Facturation et vous assurez la mise en place, le suivi et l'optimisation des contrats et des marchés à bons de commandes ou de droits communs dans le domaine énergétique et plus précisément : - Chaufferies collectives - Sous-station de chauffage - Réseau de chaleur Vous procédez à leur analyse financière en coordination avec les différents interlocuteurs internes et/ou externes, dans un souci de qualité de service rendu et de maitrise des coûts (propriétaires et locataires). Vous participez ainsi à l'élaboration de la politique globale de maintenance (équipements techniques et prestations) et d'amélioration du parc immobilier de Dynacité. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire qui vous a permis de développer votre capacité d'analyse et de synthèse, et votre sens du travail en équipe. Des connaissances concernant les marchés publics ainsi que les marchés des travaux et des prestations est un plus pour ce poste. Votre adaptabilité et votre rigueur vous aide à intégrer rapidement de nouvelles procédures administratives liées au secteur du bâtiment. Organisé et réactif, vous savez anticiper les besoins de votre équipe de travail et vous savez faire preuve d'initiatives. CDD 6 mois - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 29 629 euros suivant profil et expérience sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés au prorata du contrat - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
A la recherche d'un emploi ? GÉNÉRAL EMPLOI vous accompagne dans la recherche d'un emploi dans les domaines du BTP, TP, de l'industrie, de la logistique, du transport, du tertiaire, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration. Vos Missions : Au sein d'une équipe de 30 personnes, sous la direction de votre responsable de chantier et directement au sein des ateliers, vos missions sont : ° Découper, désosser, parer de morceaux de bœuf et de porc, ° Effectuer des opérations de manutention simples ° Utiliser et entretenir de machines de découpe ° Vérifier et entretenir le matériel à chaque prise de poste ° Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité ° Gérer les déchets et maintenir votre poste de travail propre et rangé ° Signaler toute anomalie et garantir la qualité de votre travail. Horaires : 4h-12h Avantages : ° +10 % de congés payés ° +10 % de prime de fin de mission Votre profil : ° Vous êtes dynamique, motivé(e), sérieux(se). ° Vous ne craignez pas les milieux salissants. ° Une expérience en découpe de viande, de poisson ou autres seraient un plus. CE POSTE VOUS INTÉRESSE ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Rejoignez notre enseigne dynamique spécialisée dans la distribution de produits variés dans le bricolage. Nous valorisons l'implication de nos équipes et offrons un environnement de travail collaboratif. Missions - rayon sanitaire principalement : - Vous aurez pour mission d'assurer la mise en rayon et la tenue des linéaires. - Vous participerez également au chargement et au montage des produits. Compétences requises : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation - Bon relationnel avec les clients et les collègues - Une expérience dans la grande distribution ou la relation clientèle seront des plus. Organisation : - Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos en semaine. - Les dimanches sont payés à 150%. - Vous bénéficierez également d'une prime annuelle, de participation et d'intéressement. Rencontrons-nous prochainement !
Votre agence START PEOPLE recherche des ouvriers agroalimentaire pour l'un de ses clients dans le secteur agroalimentaire sur le bassin de Bourg en bresse. Vos missions: Effectuer des contrôles de conformité des matières et produits en cours de production Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Approvisionner les matières premières Participer à la confection des denrées destinées à l'alimentation Participer au conditionnement et étiquetage des produits transformés Contribuer au nettoyage et à la désinfection des installations.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'académie de Lyon recrute un professeur contractuel en STMS (Sciences et techniques médico-sociales). Le poste est à pourvoir dans un lycée technologique de Bourg en Bresse, pour un temps de travail de 18 heures hebdomadaires devant élèves. CDD du 05/01/2026 au 25/01/2025 Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe Vous engagez une relation partenariale avec les professionnels du secteur pour accompagner les élèves dans leur recherche de lieux de formation et assurer leur suivi. En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Licence) minimum : Diplôme d'état du Travail Social (Conseiller en ESF, Educateur Spécialisé, Éducateur technique Spécialisé, Assistant de Service Social, Éducateur de Jeunes Enfants) CAFERIUS - Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (Niveau Licence) Diplôme d'État de Soins Infirmiers Ou Masters du secteur sanitaire et social (Santé Publique, Ingénierie sociale, .) Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Descriptif du poste Dans le cadre du démarrage d'une nouvelle formation Titre professionnel dans le secteur de la propreté et l'hygiène, nous recherchons un/e formateur/trice technique de propreté. Poste à pourvoir le 9 janvier 2026. Missions: Accompagner les bénéficiaires à obtenir le TP Agent de propreté et d'hygiène : - participation à la sélection des candidats,- préparation et aménagements du matériel et des locaux, - formation technique des candidats - préparation et correction des exercices de mise en pratique ainsi que des examens blancs, - aide à la recherche de terrains d'immersion,- visites de stage, - lutte contre le décrochage, coaching. Profil recherché Expérience & Formation requise: - 2 ans d'expérience exigée en tant que formateur auprès des publics en insertion. - Maitrise du référentiel du TP APH. Expérience en tant que juré(e) d'examen fortement appréciée. Modalités : - Contrat : CDD de 4 mois temps hebdomadaire de 21h à 35h par semaine suivant planning de l'action. - Déplacements ponctuels à prévoir en cas de visites de stage
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
Recrutement par voie statutaire, par détachement ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans) Géré par GRAND BOURG AGGLOMERATION (74 communes - 135 000 habitants), le Conservatoire d'agglomération est un équipement culturel majeur d'intérêt communautaire, employant plus de 60 agents. Espace de pratique et d'apprentissage, c'est un lieu ouvert et vivant où se côtoient plus de 1000 usagers (enfants, adolescents, praticiens amateurs et parfois élèves en voie de professionnalisation). Près de 30 disciplines y sont enseignées, mêlant l'éveil musical, la pratique instrumentale, vocale ou théâtrale à des parcours de formation plus théoriques. L'établissement a intégré en 2022 ses nouveaux locaux au centre de la Ville Chef-Lieu et est devenu parti intégrante du maillage territorial des équipements culturels structurants de la Ville de Bourg-en-Bresse et de son agglomération qui œuvrent sous la conduite des collectivités au service public de la culture en direction du plus grand nombre, facteurs de cohésion sociale et territoriale. Sous l'autorité du Directeur des affaires culturelles, vous avez la responsabilité de la direction du Conservatoire d'Agglomération. Vos missions seront les suivantes : - Pilotage et coordination globale de la Direction du Conservatoire d'agglomération : -Encadrer les agents et leurs activités (définir les priorités professionnelles ; organiser le travail ; accompagner, suivre et évaluer le travail, etc.) -Elaborer et suivre le budget - Direction pédagogique, artistique et administrative de l'établissement (1000 élèves) et coordination des équipes enseignantes (60 agents) : -Décliner les orientations de politiques publiques dans l'organisation générale de l'établissement, en tenant compte du contexte social, économique, environnemental et artistique de la structure -Inscrire le projet dans le fonctionnement des réseaux d'établissements départemental et régional - Conception et organisation des projets pédagogiques, des pratiques collectives et des enseignements : -Elaborer, suivre et gérer les projets de classes à horaires aménagés et les projets pédagogiques en lien avec l'Éducation nationale, dans la cohérence globale de GBA -Animer les instances pédagogiques de l'établissement et impliquer les enseignants dans une approche collective du projet d'établissement, - En tant que responsable de l'ERP (Etablissement Recevant du Public), garantie de la sécurité des personnes (sécurité incendie, d'évacuation et de gestion des risques) sur la base d'un document faisant état des responsabilités et rôles respectifs. La liste des missions n'est pas exhaustive. Profil : -Doté(e) d'un parcours managérial avéré, artistique et pédagogique confirmé et de bonnes connaissances des politiques culturelles publiques, éducatives, pédagogiques et artistiques, vous disposez d'une expérience de direction réussie dans un établissement similaire, -Vous avez le sens des responsabilités et une aptitude avérée et reconnue au management bienveillant ainsi qu'un excellent sens du relationnel, -Force de proposition, vous êtes à l'aise avec la conduite de projet et de programmes d'actions, -Vous démontrez des capacités reconnues à mobiliser, impliquer et coordonner vos équipes pour accompagner le changement et concourir aux objectifs de la collectivité -Vous maîtrisez les sujets relatifs aux ressources humaines et à la gestion administrative et budgétaire, Spécificités : Possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine. Poste éligible au télétravail Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé Poste à pourvoir dès septembre 2026 Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Xavier MARCON - DGA Culture, Patrimoine, Cohésion sociale et Sports : xavier.marcon@grandbourg.fr
LE POSTE DE TECHNICIEN(NE) TOURNAGE FRAISAGE H/F En rejoignant notre équipe de production, vous serez en charge de : - Selon le planning établi, monter et régler les outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'usinage (vitesse, avance, pas, lubrification.) afin d'anticiper les productions, - Sélectionner judicieusement les outils pour minimiser les casses dans le cadre budgétaire défini, - Vérifier en amont la disponibilité des matières premières et des outils, avant de lancer la production, - Assurer un entretien régulier des outils et des machines, en incluant le nettoyage, afin de garantir une durée de vie optimale du matériel, - Mettre en production les machines et surveiller le déroulement de l'usinage, - Contrôler les pièces produites conformément aux spécifications définies dans les gammes de contrôle, - Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation, - Mettre en œuvre des procédures de maintenance préventive/curative de premier niveau, en cas de dysfonctionnement des équipements, - A partir du plan défini préalablement, réaliser la pièce tout en respectant les délais impartis, - Faciliter le transfert des pièces vers l'étape suivante, tout en assurant la préservation du produit (qualité + mix up) et en respectant les indications précisées dans l'OF, - Maintenir son poste de travail propre et rangé. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Vous, si : - Vous maîtrisez les moyens de mesure et de contrôle, - Vous maîtrisez le langage de programmation sur machines à commande numériques, - Vous savez déterminer les outils optimaux et la meilleure stratégie d'usinage des pièces, - Vous avez une bonne connaissance des matériaux et des conditions de coupe, - Vous avez des connaissances en techniques d'usinage, - Vous avez des connaissances en lecture et interprétation de plans, - Vous avez connaissance des exigences qualité, sécurité et environnement. SPÉCIFICITÉ DU POSTE Nous vous offrons : - Une mutuelle familiale, - Des titres restaurant, - Un salaire selon votre expérience professionnelle. Programmation : - Du lundi au vendredi, - Travail de journée - Bourg-en-Bresse (01)
EGTP recherche un(e) poseur/poseuse de canalisation avec ou sans expérience. Une personne MOTIVEE et SERIEUSE. Le poseur fait partie du personnel d'exécution. Il assure la pose des canalisations dans le respect des règles de l'art. Activités principales : Le poseur travaille dans le respect du règlement intérieur et de ses installations. La suppléance est donnée à un autre poseur sous l'encadrement de son conducteur travaux et de son directeur. - Applique les méthodologies de travail données par son RE - Participe aux tâches journalières - Met en œuvre les consignes de sécurité - Applique les instructions contenues dans les PAQ et les PPSPS s'ils existent - Assure le repli du chantier : engins, matériaux, nettoyage - S'assure de la mise à l'écart de matériaux non conforme sur le chantier - Assure en continu le nettoyage et le rangement du chantier. - Prend soin de tout matériel et balisage - Possède sur le chantier sa carte professionnelle Activités secondaires : - Participe et gère à son niveau à l'évolution du système QSE notamment en réalisant les audits internes avec le RQSE, en en prenant connaissance de la politique et des objectifs qualité de l'entreprise et en respectant les mesures prise par la direction ou le RQSE. - Contrôle son matériel destiné à la sécurité (EPI, sangles) et informe le responsable d'équipe en cas de problème. - Informe son responsable d'équipe pour toute situation qu'il juge représenté un danger. - Contribue à une communication efficace pour la réalisation des travaux. - Etablit des relations contribuant au bon fonctionnement de l'équipe. - Porte les vêtements de travail EGTP et les EPI
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
Technicien(ne) Polyvalent(e) en Vitrage Automobile (H/F) - Bourg-en-Bresse Notre entreprise fait partie d'un réseau en pleine expansion de centres spécialisés en vitrage automobile, recherche un(e) Technicien(ne) Polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe à Bourg-en-Bresse. Vous aurez en charge le remplacement et la réparation de vitrages automobiles tout en offrant un service de qualité à nos clients. Missions : Réalisation du remplacement et de la réparation des vitrages automobiles. Diagnostic des vitrages endommagés et intervention en toute sécurité. Respect des procédures et des normes de qualité. Collaboration avec l'équipe pour assurer un service rapide et efficace. Profil recherché : Expérience de 1 an minimum dans un poste similaire (secteur automobile, vitrage, mécanique ou carrosserie). CAP Mécanique ou Carrosserie apprécié. Autonomie, rigueur et sens du service. Permis de conduire. Conditions de travail : Salaire : 1800 € nets + primes de performance. Horaires : 35 heures par semaine, du mardi au samedi Poste en CDI à pourvoir immédiatement. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous faire découvrir notre réseau !
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des techniciens territoriaux - catégorie B ou cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux : catégorie A - grades d'ingénieur et ingénieur principal) ou CDI de droit privé (groupe VI de l'accord collectif instaurant les dispositions conventionnelles applicables aux agents de droit privé de la Direction du Grand Cycle de l'Eau) GRAND BOURG AGGLOMERATION exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. Au sein de la direction adjointe exploitation, nous recrutons un(e) responsable du service exploitation eau potable h/f. Missions : Sous l'autorité de la directrice adjointe exploitation, vos missions seront les suivantes : Piloter et coordonner le service exploitation eau potable (3 agents en encadrement direct, 10 agents au total au sein du service) : - Encadrer les agents et leurs activités, - Elaborer et suivre le budget, - Préparer, suivre et assurer l'exécution budgétaire, - Préparer des actes administratifs : notes, rapports, délibérations, etc, - Préparer des arbitrages, décisions et délibérations, - Impulser et suivre les grands projets structurants, - Organiser et animer les instances de travail. Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie du service de l'eau potable : - Suivre la programmation pluriannuelle d'investissement en lien avec le service ingénierie, - Définir les orientations stratégiques du service exploitation eau potable, - Organiser, définir les objectifs et mettre en œuvre une politique publique en matière d'eau potable, - Elaborer et suivre le schéma de distribution d'eau potable, - Participer au développement de la gestion patrimoniale en lien avec le service ingénierie, - Anticiper et analyser les besoins en eau potable en lien avec les projections territoriales, - Participer à l'élaboration du règlement de service de l'eau potable, -Définir les mesures de protection de la ressource (nitrates, produits phytosanitaires, etc), - Participer à la protection des bassins d'alimentation de captage. Piloter le suivi de la performance et l'optimisation des moyens techniques et financiers du service : - Exploiter les indicateurs de performance et les outils de pilotage, - Optimiser les ressources humaines, techniques et budgétaires du service, -Préparer et suivre les marchés publics du service (fournitures, travaux, prestations), - Préparer et suivre le budget annexe de l'eau potable, - Contrôler la qualité et le coût des prestations réalisées, - Préparer et suivre les conventions d'achat/vente d'eau en gros, - Elaborer des demandes de subventions pour les projets liés à l'eau potable. Planifier et suivre les projets/travaux du service : - Coordonner, piloter et évaluer les études et projets liés à l'eau potable, - Définir et suivre les travaux d'extension ou de renouvellement de réseau, - Définir et suivre la construction ou le renouvellement d'installations techniques, - Mettre à niveau les installations existantes Profil du candidat : - Formation supérieur technique en exploitation des réseaux d'eau et/ou traitement de l'eau potable, - Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics, - Compétences managériales, - Maîtrise du fonctionnement des réseaux d'eau potable, - Techniques d'analyse laboratoire, - Maîtrise des finances publiques et d'exécution d'un budget, - Processus et procédures administratives d'achat public, - Connaissance des règles et procédures de subventionnement des projets, - Principes de planification de l'entretien et la maintenance d'un équipement, - AIPR concepteur recommandé, - Qualités relationnelles et rédactionnelles, - Rigueur et méthode, - Autonomie, coordination, - Force de proposition, - Analyse et esprit de synthèse, aptitude à la délégation. Spécificités du poste : Temps complet 37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours
BURGER KING ouvre ses portes à Viriat et recrute 5 managers. Vos Missions : En tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : - Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun - Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) - Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® - Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) - Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) - Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Vous évoluez au sein d'une entreprise dynamique , dans une ambiance familiale , avec des valeurs fondées sur le professionnalisme et l'humain. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur/trice du site. Plusieurs postes de managers à pouvoir. Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure ( de mi avril à fin mai ) Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Votre profil : idéalement vous êtes issue de la restauration, de l'hôtellerie et vous avez déjà manager une équipe. Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière - Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration - La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts - L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure 2 jours de repos consécutifs dans la semaine + 1 jour volant
Missions : - Fournir aux mineurs isolés étrangers un cadre juridique qui les protège dans une prise en charge sécurisée et des conditions de vie décentes, - Diagnostiquer les besoins des mineurs et accompagner les jeunes à la construction d'un projet individualisé, les rendre acteurs de leur projet de vie, - Accompagner les jeunes vers l'autonomie via la gestion de la vie quotidienne (gestion du budget, logement, transports.), - Assurer un suivi régulier de l'accompagnement (entretiens individuels programmés, - Concevoir et organiser des activités et des projets à destination des jeunes Compétences requises : - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Organiser les activités journalières et en suivre la réalisation, - Réaliser les démarches socio-éducatives auprès d'organisme sociaux, médicaux, enseignants, employeurs, - Suivre le projet individuel et proposer des axes d'adaptation, - Transmettre et expliquer les règles sociales en vigueur sur le territoire - Gérer les conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Profil : Vous possédez obligatoirement un niveau bac à bac+3 ou un équivalent action sociale. Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus. Permis B en cours de validité exigé diplôme demandé: DEES-DEAS-CES
Mission Dans le cadre du développement de nos offres MSP, nous recherchons un Administrateur Systèmes & Réseaux capable d'anticiper les exigences associées à cette offre de service (proactivité, standardisation qualité de service) Missions principales Traiter et résoudre les incidents complexes de niveau 2 ou 3 (systèmes, réseaux, sauvegardes, cloud). Accompagner les techniciens support dans la résolution de tickets, en partageant votre expérience et en apportant des explications claires. Rédiger et mettre à jour la documentation technique (procédures internes, guides pratiques, base de connaissances). Participer à la structuration et à l'amélioration continue du support : bonnes pratiques, standardisation, réduction des temps de résolution. Domaines techniques variés: Systèmes Windows (postes et serveurs), Active Directory Microsoft 365 : Outlook, Exchange, Teams, SharePoint, Office Sauvegardes (Veeam, cloud et NAS synology) Réseaux LAN, Wi-Fi, VPN, et connectivité Internet Téléphonie Profil recherché Vous justifiez de 5 années d'expérience minimum en support technique infrastructures avec une solide pratique du niveau 2. Une expérience en environnement MSP est appréciée Au delà des compétences techniques, vous aimez: Partager des connaissances avec les collègues Structurer et formaliser les procédures Résoudre les problèmes techniques de manière efficace et durable Qualités personnelles : rigueur, pédagogie, autonomie, sens du service et bonne communication. Anglais technique (lu/écrit). Pourquoi nous rejoindre ? Bureaux neufs & modernes, équipés des meilleures solutions digitales. Restaurant d'entreprise sur site. Accompagnement à la montée en compétences et formations internes pour élargir vos savoir-faire. Équilibre vie pro/perso : 40h en CDI + RTT + possibilité de télétravail Conditions Poste sédentaire - CDI - 40h/semaine Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique de présélection (30 minutes) 2. 2 Entretiens en présentiel (ou en visio si le présentiel n'est pas possible) pour rencontrer votre futur tuteur, votre responsable et les RH (2h d'entretien idéalement organisés sur la même journée) 3. Un retour sous 10 jours maximum, qu'il soit positif ou négatif
Vous avez la fibre commerciale et une première expérience dans le monde de la mécanique automobile. Vous souhaitez travailler avec une clientèle exclusivement B2B. Vous appréciez le travail en itinérance. Une opportunité d'entreprendre avec un accompagnement sérieux dont le détail vous sera donné lors de notre réunion d'information. Intégrer le réseau Eclatemps est une opportunité unique pour les entrepreneurs qui souhaitent se lancer dans le secteur de l'automobile et un marché porteur. Grâce à l'expertise du fondateur, à la formation et à l'accompagnement qui est offerte aux franchisés, vous pourrez démarrer votre activité rapidement et en toute sérénité. De plus, le modèle économique inclue une marge confortable qui vous permettra de vous développer sur votre marché local et de se rémunérer dès la première année. Si vous avez le profils recherché, n'hésitez pas contacter la franchise pour en savoir plus sur cette belle opportunité ! Contrat de franchise de 6 ans, redevance forfaitaire : 10% de royalties.
Devenez Assistant Ménager (h/f) à Ceyzériat et faites la différence dans la vie des autres ! Vous aimez aider les gens et leur faciliter le quotidien ? Rejoignez-nous pour soutenir ceux qui manquent de temps et qui comptent sur vous pour leur bien-être. En tant qu'Assistant Ménage : Vous serez en charge du linge de maison, de l'entretien des lieux et du repassage, garantissant un environnement propre et accueillant pour ceux qui en ont besoin. CDI flexible : adaptez votre emploi du temps à votre vie Proximité : des missions près de chez vous Accompagnement complet: formation, outils, téléphone professionnel, mutuelle à 50% Ensemble, faisons la différence dans le quotidien de ceux qui ont besoin de nous !
Vous souhaitez vous investir dans un métier qui a du sens, et qui a de la valeur pour les personnes en perte d'autonomie, ou en situation de handicap, et faire partie d'une équipe engagée et dynamique ? Alors rejoignez nous, nous vous proposons un accompagnement personnalisé, des formations vous garantissant une montée en compétences, des formations de perfectionnement, des outils pour vous aider au quotidien dans la réalisation de vos prestations. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Ceyzériat, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; Aide à la mobilité; Aide à la toilette; Aide aux courses, préparation des repas; Stimulation au quotidien sur des activités,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Le cabinet Conseil Recrutement Manpower recrute, pour l'un de ses clients industriels, un Technicien de maintenance H/F en CDI en 3 X 8 Intégré(e) au service maintenance, vous intervenez sur un site de production où la continuité de fonctionnement, la sécurité et la qualité des installations sont des enjeux majeurs. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez un rôle clé dans le bon fonctionnement des équipements et infrastructures industrielles. Vos principales missions sont : Maintenance préventive et curative -Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi -Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et d'automatismes -Démonter les équipements, identifier les pièces défectueuses et assurer le dépannage dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène -Améliorer les points sensibles des machines afin de limiter les pannes répétitives -Participer à l'entretien des bâtiments (petits travaux : plomberie, maçonnerie, bois) Suivi des interventions -Renseigner et assurer le suivi des interventions via la GMAO -Établir les comptes rendus d'intervention et informer la hiérarchie des actions menées -Accueillir et accompagner les intervenants extérieurs -Être l'interface avec les prestataires techniques (lessiviers, fournisseurs, etc.) Gestion technique et réglementaire -Assurer le suivi des utilités (eau, électricité, gaz, traitement de l'eau) -Réaliser les relevés des compteurs et garantir leur traçabilité -Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de conformité réglementaire -Maintenir à jour la documentation technique et les outils qualité Issu(e) d'une formation Bac 2 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou automatismes, vous justifiez d'une première expérience réussie (0 à 5 ans) sur un poste similaire en environnement industriel. Compétences techniques attendues -Solides connaissances en mécanique, pneumatique et électricité -Capacité à diagnostiquer et hiérarchiser les pannes -Connaissances en automatisme, hydraulique ou soudure appréciées -Utilisation d'une GMAO Qualités personnelles -Rigueur et respect des procédures de sécurité -Esprit d'analyse et réactivité -Organisation et autonomie -Polyvalence et sens du travail en équipe Conditions complémentaires du poste -Contrat : CDI -Horaires : équipes tournantes avec possibilité de travail de nuit -Salaire : à partir de 2 400 brut mensuel selon profil et primes, RTT
Devenez Assistant Ménager (h/f) à Bourg en Bresse et faites la différence dans la vie des autres ! Vous aimez aider les gens et leur faciliter le quotidien ? Rejoignez-nous pour soutenir ceux qui manquent de temps et qui comptent sur vous pour leur bien-être. En tant qu'Assistant Ménage : Vous serez en charge du linge de maison, de l'entretien des lieux et du repassage, garantissant un environnement propre et accueillant pour ceux qui en ont besoin. CDI flexible : adaptez votre emploi du temps à votre vie Proximité : des missions près de chez vous Accompagnement complet: formation, outils, téléphone professionnel, mutuelle à 50% Ensemble, faisons la différence dans le quotidien de ceux qui ont besoin de nous !
Vous souhaitez vous investir dans un métier qui a du sens, et qui a de la valeur pour les personnes en perte d'autonomie, ou en situation de handicap, et faire partie d'une équipe engagée et dynamique ? Alors rejoignez nous, nous vous proposons un accompagnement personnalisé, des formations vous garantissant une montée en compétences, des formations de perfectionnement, des outils pour vous aider au quotidien dans la réalisation de vos prestations. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Bourg en Bresse, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; Aide à la mobilité; Aide à la toilette; Aide aux courses, préparation des repas; Stimulation au quotidien sur des activités,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Contenu du poste : Sous la responsabilité de l'économe diocésain, vous êtes en charge du service ressources et assurez les missions suivantes : - Saisir informatiquement et/ou contrôle de l'intégration automatique des différents types de dons effectués dans le cadre du denier de l'Eglise et de la collecte paroissiale, en suivant les procédures de traitement selon les modalités de paiement (chèques, prélèvements, dons en ligne) et l'objet du don (denier, quête, souscriptions, dons spécifiques.). En lien avec le service comptabilité, contrôler la cohérence comptable. - Suivi analytique des différentes ressources, suivi de leurs origines et de leur affectation. Tenue et mise à jour des bases de données des collectes. Extraction, et mise en forme des données à destination du contrôle de gestion, et du service communication. Evaluation statistique de la performance des différentes campagnes de communication. - Animer le réseau des donateurs : mise à jour du fichier donateur, traitement des courriers, réponses aux questions, SMS etc. - Contribution à l'animation du réseau des responsables ressources locaux en paroisse et dans les différents services pastoraux. - Contribuer au choix, au lancement et aux relances des campagnes de ressources (denier, ISF, chantier diocésain, vocation, catéchèse, enseignement catholique.) -Etablir et assurer l'envoi des reçus fiscaux. Qualités requises : -Maîtrise des techniques de secrétariat, des bases de la comptabilité et des outils de gestion de bases de données. -Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique et des technologies de communication. -Faire preuve de discrétion et de rigueur. - Capacité d'organisation et appétence au travail en équipe. -Communion de pensée et d'agir avec les orientations diocésaines.
Agent(e) de maintenance h/f - Piscines Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Parmi ses équipements sportifs, Grand Bourg Agglomération compte les centres aquatiques Carré d'Eau et Carré Tonique, les piscines Carriat et Plein Soleil, dédiés principalement à l'accueil du grand public, des clubs et aux élèves de l'Agglomération pour l'apprentissage de la natation, ainsi que le stade Verchère, équipement mutualisé pour l'accueil de rencontres de football et rugby. Dans le cadre d'une fin de contrat, la Direction des sports recrute un(e) agent(e) de maintenance h/f. Missions : Sous l'autorité du responsable d'équipe maintenance, vous assurez l'entretien et êtes chargé(e) du bon fonctionnement des installations techniques de l'établissement ainsi que des organes liés à la sécurité du bâtiment. Vous veillez également à la conformité et à la qualité des eaux de baignades (formation assurée en interne). Vos missions seront les suivantes : -Surveiller et contrôler les installations des établissements sportifs gérés par la Direction des Sports (Carré d'Eau, Carré Tonique, Piscines Plein Soleil et Carriat, Stade Verchère) -Entretien technique courant des bassins : Traitement de l'eau (analyses de la qualité d'eau, nettoyages de filtres, système de chloration, chauffage, etc.). Nettoyage des basins (robots, ligne d'eau, etc.) -Entretien courant des bâtiments : Réalisation de travaux d'entretien et de première maintenance, suivi des installations thermiques et de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC), suivi des équipements et organes de sécurité Profil du candidat : - Diplôme de type CAP/BAC en plomberie et/ou électricité et/ou CVC - Connaissance dans le traitement de l'eau et la maintenance de premier niveau, - Expérience souhaitée sur un poste similaire, - Connaissances en génie climatique, travail sur PVC HP, cuivre, PER - Autonomie, capacités d'adaptation et dynamisme, - Permis B. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès avril 2026 Temps complet : 37 heures hebdomadaires - Horaires variables - Astreintes techniques Lieu de travail : Piscines de Bourg-en-Bresse (01000) et de la Plaine Tonique (Malafretaz - 01340) Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS +Titres restaurants + Participation mutuelle Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» par mail à recrutements@grandbourg.fr par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex Pour le 23/02/2026, dernier délai. Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS MAINTENANCE CE Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter William VIVES Responsable d'équipe maintenance william.vives@grandbourg.fr, 04 74 23 82 00 Jury prévu le 3/03/26 (matin)
Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont : - Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur. - Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers. - Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées. - Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation. - Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil : - Déplacement dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société. - Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile). - Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance. - Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux. - Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients. - De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages : - Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements,...). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? Vous souhaitez vous investir sur un contrat longue durée ? Adecco Bourg-en-Bresse recrute, pour l'un de ses clients du secteur de l'imprimerie, un agent de production (H/F) sur Péronnas. Vos missions : - Vous approvisionnez la machine. - Vous assurez de la qualité de la production. - Vous assurez le bon fonctionnement de la machine Informations complémentaires : - Type de contrat : Intérim - Type d'horaire : 2*8 - Base horaire : 39h - Les horaires : 5H-13H et 13H-21H - La rémunération :12,02 €/h + Majoration d'heures de nuit + Prime repas + Heures supplémentaires Le profil recherché est celui d'une personne ayant une première expérience dans l'industrie. Vous recherchez un poste dynamique dans une entreprise en plein essor. Vous êtes curieux et aimez apprendre. Ce poste requiert minutie et raisonnement logique. Votre profil correspond à cette offre ? Alors n'attendez plus, postulez sur Adecco.fr avec un curriculum vitae à jour
Le Cabinet Manpower Experts Engineering Toulouse représente un de ses clients, leader dans le domaine du Contrôle Technique Automobile, qui développe, fabrique, entretien et répare des matériels mécaniques et informatiques depuis plus d'un siècle. Le groupe est présent sur tous les marchés de l'Automobile, des réseaux et du Contrôle Technique en France et à l'étranger. Dans le cadre de son développement, nous recherchons : Technicien Itinérant SAV CDI - Idéalement domicilié proche de Bourg-en-Bresse (01) Sous la responsabilité du Responsable de région et de la direction SAV, vous assurez le développement de l'activité sur les départements 69, 01, 71 et partiellement 25 et 39, auprès d'une clientèle composée de centres de contrôle technique, de garages et d'acteurs du secteur automobile. Vos missions principales sont d'assurer chez les clients : -L'installation du matériel, -La maintenance préventive et curative des équipements (équilibreuses, bancs de contrôle, ponts élévateurs.), -La formation à l'utilisation des équipements, -Respecter les processus applicables dans une démarche d'amélioration continue. Des découchages sont à prévoir ponctuellement. Vous êtes diplômé d'un BTS Maintenance Automobile/Industrielle ou un DUT génie Industriel et Maintenance et vous disposez d'une expérience d'au minimum 2 ans dans la maintenance en tant que technicien ou électromécanicien. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous êtes reconnu comme étant une personne autonome, rigoureuse et méthodique et vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe. Vous êtes titulaire du Permis B. L'anglais serait un plus.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recrute pour l'un de ses clients un Responsable Technique (H/F) Au coeur de la coordination, la qualité et la performance de l'entreprise, vous aurez pour principales missions : Coordonner la préparation des véhicules, notamment ceux destinés au marchés publics, garantir la rentabilité des chantiers et mettre en place Piloter la logistique liée à l'activité du CTT Réaliser les revues de projets et veiller à la conformité technique de nos prestations pour répondre aux exigences clients Assurer un niveau de SAV irréprochable, équivalent à celui des véhicules non modifiés Organiser la transmission des informations techniques auprès des clients Elaborer les devis sur la base des études techniques réalisées Être l'interlocuteur privilégié des commerciaux et carrossiers Compétences : Maîtrise du Pack Office Solides bases en dessin industriel Très bonne maîtrise de DraftSight (DAO) Profil recherché : Profil recherché : Ingénieur(e) (mécanique, automobile, productique ou équivalent), vous combinez compétences techniques et sens opérationnel Capacité à décider et prioriser Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Polyvalence, curiosité et sérieux Esprit d'équipe et aisance relationnelle Intéressé ? Contactez dès maintenant l'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse pour postuler et obtenir plus d'informations sur cette opportunité. Ne laissez pas passer cette chance, rejoignez une équipe dynamique ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
