Offres d'emploi à Ceyzériat (01)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ceyzériat située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ceyzériat. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - BOURG EN BRESSE, 01 - Bourg-en-Bresse, 01 - Montagnat ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Ceyzériat

Offre n°1 : Enseignant / Enseignante des écoles (H/F)

  • Publié le 15/09/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

L'enseignement privé catholique recrute des enseignants collège et/ou lycée général et technologique .
Plusieurs postes à pourvoir.
Vous êtes titulaire d'un bac + 3 toutes matières et vous souhaitez travailler dans un collège ou un lycée privé. Temps plein 18h00
Les personnes en reconversion sont les bienvenues .
Un réunion d'information se déroulera le 1er octobre à 14h00 . Vous pourrez, à cette occasion, rencontrer des chefs d'établissements et recueillir toutes les informations sur les différents postes proposés.
A l'issue de la réunion, vous serez reçus pour des entretiens de recrutement.

Pour recevoir une invitation merci de postuler sur l'offre d'emploi .

Compétences

  • - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
  • - Organiser l'espace pédagogique
  • - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon

Formations

  • - Mise à niveau (toutes matières) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ORG GES ECOLE CATHOL ST PIERRE

Offre n°2 : Professeur / Professeure des écoles (H/F)

  • Publié le 15/09/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

L'enseignement catholique recrute des professeurs des écoles
Plusieurs postes d'enseignants(es) suppléants à pourvoir , à temps plein et à temps partiel
Vous devez impérativement être titulaire à minima d'une licence.
Les personnes en reconversion sont les bienvenues .
Un réunion d'information se déroulera le 1er octobre à 14h00 . Vous pourrez, à cette occasion, rencontrer des chefs d'établissements et recueillir toutes les informations sur les différents postes proposés.
A l'issue de la réunion, vous serez reçus pour des entretiens de recrutement.

Pour recevoir une invitation merci de postuler sur l'offre d'emploi .

Compétences

  • - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
  • - Organiser l'espace pédagogique
  • - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon

Formations

  • - Mise à niveau (toutes matières) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ORG GES ECOLE CATHOL ST PIERRE

Offre n°3 : Enquêteur / Enquêtrice terrain (H/F)

  • Publié le 13/09/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Descriptif du poste :
En tant que compteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Bourgogne Franche Comté et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare.

Ce travail se fait seul et/ou en équipe selon le trajet effectué par le train et le nombre de rames qui le compose.

L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs.

Afin que vous puissiez circuler librement dans le train, une carte de circulation nominative sera mise à votre disposition.

La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet.
Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission.

Dates et horaires :
- Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire sur votre Portail HIVE.
- Formation pratique obligatoire pour les nouveaux en visioconférence TEAMS le lundi 6 octobre 2025.

Terrain :
- Période de travail : du lundi 6 octobre au vendredi 17 octobre 2025
- Rattrapage potentiel : du lundi 3 novembre au dimanche 14 décembre 2025
- Planning de 3h à 8h par jour
- Du lundi au dimanche
- Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 4h45 du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation)

Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours).

Les avantages :
Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10%
Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé

Entreprise

  • BVA

Offre n°4 : ASSISTANTE AGENCE RECRUTEMENT (H/F)

  • Publié le 12/09/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Votre agence SUP Intérim Bourg en Bresse, entreprise de travail temporaire et de recrutement crée il y a 40 ans, et membre du réseau DOMITIS, recherche pour rejoindre et renforcer son équipe son/sa futur(e) chargé(e) de recrutement en CDI.
HORAIRE 08H-12H/14H-17H914
Vous serez accompagné par Fanny notre responsable d'agence, et vous aurez en charge les missions suivantes :

Recrutement et gestion des candidatures :

Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients
Rédaction et diffusion d'offres d'emploi sur différents canaux
Tri des CV, pré-sélection téléphonique et organisation des entretiens
Accueil et inscription des candidats
Suivi des disponibilités et affectation des intérimaires sur les missions
Fidélisation du vivier de candidats

Communication et relation client :

Suivi quotidien des besoins des clients
Gestion des urgences en recrutement ou remplacement
Transmission des informations entre l'agence et les clients / intérimaires
Maintien d'une relation de proximité et de confiance avec les entreprises clientes

Communication digitale & outils :

Animation des réseaux sociaux de l'agence (Facebook, Instagram, Snapchat, LinkedIn, etc.)
Création de visuels simples ou contenus attractifs pour la communication locale
Utilisation des logiciels de gestion (type Tempo, TalentSoft, etc.)
Maîtrise du Pack Office : Word, Excel, Outlook, etc.

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • SUP INTERIM

Offre n°5 : Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

  • Publié le 12/09/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 10H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Les PEP 01 recrutent sur le dispositif expérimental PREO 01 (Passerelle Pour un Retour dans l'Etablissement d'Origine) un/une Conseillère en Economie Sociale et Familiale (H/F).

Sous l'autorité de la cheffe de service, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez la
charge de :
- Accompagner et soutenir des enfants et adolescents en situation de Refus Scolaire Anxieux.
Vous interviendrez en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire composée d'un(e)éducateur(-rice) spécialisé(e), des enseignants du SAPAD (Service d'Assistance Pédagogique à Domicile) pour encadrer un groupe de 12 enfants en situation de décrochage scolaire sur des demi-journées sur des sessions de 12 semaines. Vous animerez le partenariat avec les professionnels médico-sociaux qui accompagnent les bénéficiaires.
- Proposer, construire, animer, analyser et évaluer les accompagnements sur le dispositif.
- Mener et coordonner les entretiens préalables à l'entrée sur le dispositif PREO 01 et vous vous assurerez que l'indication du PREO 01 soit pertinente.
- Cadrer et conduire les entretiens individuels et familiaux.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire sur le dispositif. Vous animerez, avec l'éducateur spécialisé, le groupe de parole adolescents hebdomadaire. Vous assurerez la liaison avec les acteurs médico-sociaux extérieurs concernés par l'adolescent.
- Apporter un soutien à la parentalité en proposant des actions auprès des familles.
- Participer et être force de propositions aux réunions hebdomadaires pour construire et animer le projet du dispositif PREO 01.
- Collaborer activement à la reprise de la scolarité des adolescents en assurant le lien avec les professionnels des établissements scolaires sources.
- Participer à l'évaluation du dispositif avec les autres professionnels et procéder aux évaluations /observations.


Profil et Compétences :
- Vous possédez le diplôme DECESF, vous connaissez le public en situation de décrochage scolaire.
- Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation, vous possédez les capacités d'écoute, d'analyse et de rédaction des documents quant au suivi des bénéficiaires. Vous rendez compte de l'évolution de l'accompagnement.
- Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne.

Caractéristiques du poste :
- Le poste est un CDD de 4 mois à temps partiel, 0.3 ETP.
- Basé à Bourg en Bresse.
- CCN 51, coefficient 479.
- Rémunération annuelle brute : à partir 8 991€ à majorer selon ancienneté.
- Avantages : mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE.
- Des déplacements très ponctuels à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé mais avec présence d'un véhicule de service pour les déplacements).
- Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association.
- Embauche prévue dès que possible.


Comment candidater ?
Envoyer CV + lettre de motivation avant le 30/09/2025 à l'attention de Madame ALOUACHE, Cheffe de service, nelly.alouache@lespep01.org


Compétences

  • - Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • - Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus

Formations

  • - Intervention sociale familiale (DE Economie Sociale et Familiale) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ADPEP ASSO PUPILLE ENSEI PUBLI

    Fondée en 1915, l'association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l'éducation, à la formation, et l'inclusion sociale des enfants et jeunes adultes. La volonté première de l'association est de « Rendre les personnes actrices de leur projet de vie », comme l'exprime le projet associatif 2022. L'association « Les PEP 01 » compte 230 salariés et 50 bénévoles qui interviennent sur le territoire de l'Ain (01) pour 2500 personnes bénéficiaires.

Offre n°6 : Agent de quai 15 h 22h (H/F)

  • Publié le 10/09/2025 | mise à jour le 11/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - Montagnat ()

Le poste :
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Agent de QUAI Démarrage immédiat Vos missions seront les suivantes : Chargement et et déchargement de colis


Profil recherché :
Aptitude à la manutention



Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN 145

Offre n°7 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

  • Publié le 10/09/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s) - sur poste similaire
    • 01 - CERTINES ()

Nous recherchons un employé de polyvalent restauration (H/F) pour effectuer les missions liées à notre service de snacking :

- préparation des pizzas, sandwiches, boissons, etc
- service terrasse, sur place ou à emporter
- nettoyage de la surface de vente et de service

CDI, 35h / semaine
Jour de repos : lundi
Horaires indicatifs : 11h-14h / 18h-21h

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • NAJET

Offre n°8 : Conseiller.e en Mobilité et Numérique (H/F)

  • Publié le 09/09/2025 | mise à jour le 10/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

LUSIE01 est un collectif départemental qui fédère une quarantaine entreprises et associations d'insertion par l'activité économique (IAE) dans l'Ain.
Notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi de personnes en situation d'exclusion, et ainsi de les aider à reprendre en main leur avenir professionnel.
Notre équipe coordonne des actions mutualisées inter-SIAE visant à lever les freins à l'emploi, notamment dans les domaines de la mobilité et du numérique.
Nous intervenons via la formation, l'accompagnement collectif et l'accompagnement individuel afin de mettre en œuvre des solutions adaptées.
Notre plateforme de mobilité inclusive mobilib01 est référencée "France Mobilités", ce qui nous permet de bénéficier de partenariats stratégiques pour renforcer notre impact.
Vous souhaitez faciliter l'accès à la mobilité en zone rurale pour des publics vulnérables ?
Rejoignez une équipe où l'accompagnement est un levier de pouvoir d'agir : parce que l'inclusion ne se décrète pas, elle se construit ensemble.

MISSION
Dans le cadre du projet FSE Mobiclub, vos missions principales seront de déployer les solutions et services de la plateforme mobilité inclusive :
- Animer des Points Informations Mobilité
- Accompagner les prescripteurs (professionnels)
- Accompagner les publics en difficulté de mobilité

Et pour être plus précis, voici les missions de manière détaillée :

CONSEIL MOBILITE
- Accueillir, informer, et accompagner les usagers (suivis individuels, diagnostics mobilité...)
- Accompagner sur les démarches et la mobilisation concrètes des solutions de transport présentes sur
les territoires (transports publics, autopartage, covoiturage...)
- Organiser et animer des ateliers collectifs (exemples : rouler en sécurité à vélo, apprentissage du
Code de la route, solutions multimodales en milieu rural...)

CONSEIL NUMERIQUE
- Organiser et animer des ateliers thématiques
- Accompagner sur la recherche de solutions mobilité en ligne pour accéder aux bassins d'emploi
- Accompagner à l'usage d'applications numériques dédiées aux solutions de mobilité, d'emploi et
d'insertion professionnelle
Animation et coordination
- Animer des permanences et temps de formation,
- Organiser les temps de bilans.
- Gérer des prescriptions (demandes faites par les SIAE)
- Planifier les actions
- Suivre les indicateurs de réalisation qualitatifs et quantitatifs

PROFIL RECHERCHE
- Posture professionnelle de l'accompagnement
- Appétence pour travailler sur les représentations et accompagner les changements de pratiques
- Connaissance de publics en insertion, ou éligibles à l'IAE
- Aisance relationnelle, autonomie et capacité d'organisation
- Maîtrise des outils numériques et outils collaboratifs

CONDITION
- Possibilité de définir un lieu de travail basé sur le Pays de Gex, Valserhône, Belley ou Ambérieu
- Jours de télétravail possibles & flexibilité horaire
- Prise de poste: dès que possible

Date limite de candidature : 22/09/2025
Pour mieux nous connaître : mobilib01.fr

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • - Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • - Animer un atelier à thème
  • - Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formations

  • - Conseil insertion professionnelle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • L'UNION DES STRUCTURES POUR L'INSERTION

Offre n°9 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

  • Publié le 09/09/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - en caisse et mise en rayon
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Une première expérience en caisse et mise en rayon vous permet d'être à l'aise sur le poste, alors venez rejoindre notre équipe !

Missions confiées :
Tenue de caisse
Renseignement de la clientèle,
Mise en rayon, (port de charges)

Organisation du poste :
Lundi-samedi : 9h30-19h30
Dimanche : 9h-13h30
2 jours de repos dans la semaine
Planning tournant établi à l'avance

Disponible rapidement et prêt/e à vous investir ? Nous vous attendons !

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Offre n°10 : Gestionnaire de la commande publique (H/F)

  • Publié le 09/09/2025 | mise à jour le 09/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Recrutement par voie contractuelle (CDD jusqu'au 31/05/2026 - éventuelle prolongation possible à l'issue du contrat initial jusqu'au 31/08/2026)
Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Fonctions supports et Ressources, la Direction de la Commande Publique, composée de sept agents, encadre les relations de la collectivité avec les entreprises prestataires extérieures auxquelles elle peut faire appel. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) gestionnaire de la Commande Publique h/f dans le cadre d'un remplacement de congé parental.
Missions :

Sous l'autorité de la Directrice de la Commande Publique, vous conseillez les services dans les procédures de marchés publics, rédigez les dossiers de consultation des entreprises, assurez la sécurité juridique de l'ensemble de la procédure. Vous collaborez avec les chargés de gestion administrative et participez au suivi de l'exécution des marchés.
Ainsi, vos missions sont les suivantes :
Apporter conseils et assurer le montage des dossiers de marchés publics:
o Apporter une expertise juridique aux services de la collectivité dans la définition et l'expression de leurs besoins ;
o Définir le mode de consultation et la planification des procédures ;
o Préparer les dossiers de consultation des entreprises en lien avec les services opérationnels ou acheteurs ;
o Mettre en œuvre des mesures de publicité adaptée ;
o Procéder à l'analyse administrative des candidatures et à la vérification de la régularité administrative des offres ;
o Être un appui juridique lors des négociations, des procédures d'offres anormalement basse et de demande de précisions souhaitées par les services ;
o Préparer les documents et participer aux Commissions (CAO, CMAPA) ;
o Rédiger les rapports pour le Bureau Communautaire et les décisions du Président ;
o Travailler en collaboration avec les chargés de gestion administrative en charge du suivi administratif à compter de l'information aux candidats non retenus ;
o Gérer les déclarations sans suite.

Gestion juridique et administrative de l'exécution des marchés publics sur les aspects suivants : avenants, mise en demeure, résiliation.
Profil du candidat :
- Formation supérieure en droit public et/ou commande publique,
- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales,
- Maîtrise de la réglementation de la commande publique et des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles,
- Maîtrise de marcoweb, localtrust et des logiciels de bureautique,
- Capacités d'organisation, rigueur et méthode,
- Autonomie, respect des délais, polyvalence,
- Intégrité, déontologie, sens du service public.
- Aptitudes relationnelles, pédagogie.
Spécificités du poste :
Poste à pourvoir dès le 1er décembre 2025

Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi - Horaires variables - poste éligible au télétravail

Lieu de travail : Bourg-en-Bresse
Permis B

Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ participation employeur complémentaire santé
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • CA DU BASSIN DE BOURG-EN-BRESSE

Offre n°11 : Coordonnateur du dispositif de soutien à la parentalité H/F

  • Publié le 08/09/2025 | mise à jour le 08/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Le/la coordinateur.trice développe le projet relatif à la convention d'objectif de l'Udaf de l'Ain « Structurer et développer des lieux de soutien à la parentalité ».

Dans ce cadres les missions principales sont les suivantes :
- Suivi de projet :
o Coordination du dispositif Maison des Familles itinérante
o Participation à la rédaction du projet, aux COPIL, à la recherche de financement et au bilan des actions.
o Organisation logistique des interventions de la maison des familles.

- Gestion et développement des partenariats :
o Contribuer à l'implantation, au bon fonctionnement et à la pérennisation des actions de la Maison des Familles Itinérante.
o Travail en partenariat avec les acteurs intervenant dans le champ du soutien à la parentalité et formalisation des partenariats.

- Intervention en soutien à la parentalité :
o Animation d'ateliers à destination des parents et de parents/enfants dans le cadre de la Maison des Familles Itinérante, avec l'équipe intervenant au sein de la Maison des Familles Itinérante.
o Conseil, information et orientation des parents

Le/la coordinateur.trice est également en charge d'animer le réseau des acteurs du soutien à la parentalité du territoire.
- Recueil des besoins des acteurs
- Organisation d'évènements à l'échelon départemental,
- Organisation de rencontres avec les acteurs et les parents à l'échelon local,
- Valorisation des expériences développées dans les territoires en vue d'une mutualisation de celles-ci et d'un échange de bonnes pratiques
- Appui et aide méthodologique aux acteurs et aux parents porteurs de projet
- Participation à l'élaboration de propositions de formation
Son action s'inscrit au sein de l'équipe de l'Institution Familiale. Il participe donc à la mise en œuvre des obligations
statutaires de l'UDAF de l'Ain et au développement associatif.

DIPLOMES REQUIS
Niveau Bac +3 (D.E. Éducateur spécialisé / D.E Assistante sociale / DEJEPS animation sociale.)
Compétences dans le champ du soutien à la parentalité attendues
Permis de conduire (B) en cours de validité

COMPETENCES
Avoir le sens des responsabilités
Avoir une forte capacité décisionnelle
Avoir des compétences en informatique
Avoir une organisation de travail rigoureuse
Etre pédagogue et diplomate,
Avoir le sens de l'écoute et du contact
Expérience souhaitée pour le même type de poste.

REMUNERATION
Coefficient de base de la Convention Collective Nationale 1966 = 434 (1862.71€ brut/mensuel temps plein) + Prime Ségur (238 € brut/mensuel temps plein) + Reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail pour le même type de poste.

Compétences

  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Éducateur spécialisé (ou DEJEPS animation sociale) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Assistance service social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • UDAF

    Les mesures de protection sanitaires liées au Covid-19 sont mises en application au sein de notre établissement.

Offre n°12 : Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale (H/F)

  • Publié le 05/09/2025 | mise à jour le 05/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 01 - MONTAGNAT ()

Dans le cadre d'un départ à la retraite, la société SSB recrute un/une secrétaire comptable.
Spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, SSB est basée à Montagnat vers Bourg En Bresse. La société, créée en 1982, est particulièrement active dans le secteur de la façade, l'isolation et de l'entretien de toiture.
En étroite collaboration avec les responsables de l'exécution des travaux, vous serez responsable de diverses tâches administratives et de secrétariat
Vos principales missions incluront :
- L'accueil physique et téléphonique de nos clients
- La facturation et le suivi des règlements
- La prise en charge de dossiers techniques et la communication avec les instances (Qualibat, CEE.)
- La gestion des opérations de secrétariat courant : courrier entrant, rédaction de courriers, classement de documents, archivage.
- Le suivi des factures fournisseurs et rapprochement
- La transmission des éléments de paye au service social
- La participation aux projets de développement de l'entreprise en fournissant un support administratif

PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous êtes titulaire d'une formation de type BTS et avez acquis au moins trois ans d'expérience en assistanat, particulièrement dans le secteur de la rénovation/BTP. Une connaissance des particularités administrative liée à la rénovation énergétique serait un avantage.
- Vous êtes rigoureux(se) et bien organisé(e).

Compétences requises :
- Excellente maîtrise de l'orthographe et compétences rédactionnelles solides.
- Sens du relationnel
- Proactivité et autonomie dans le travail
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Maîtrise impérative du Pack Office
Conditions du poste :
- CDI
- 35 heures par semaine, horaires à définir lors de l'entretien
- Salaire selon profil.

Compétences

  • - Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
  • - Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation)
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Favoriser l'entente, la collaboration
  • - Gérer le personnel (pointages, notes de frais, suivi des formations)
  • - Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients

Entreprise

  • SSB / ENTREPRISE DE TRAVAUX D'ISOLATION

Offre n°13 : Agent de transport H/F (H/F)

  • Publié le 05/09/2025 | mise à jour le 05/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison.

Ainsi, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne d'excellence. Vous veillerez à respecter le cahier des charges de qualité de service de nos clients.
Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de critères qui devront guider vos missions quotidiennes.
A ce titre, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes :

1/ Préparer votre tournée de livraison :
- Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.)
- Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison
- Scanner et charger les marchandises dans le véhicule
- Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports
- Charger le véhicule conformément au trajet optimal de livraison

2/ Réaliser les livraisons :
- Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les consignes de qualité de service


- Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA

3/ Effectuer les formalités de retour en agence :
- Remettre les documents de livraison signés par le client
- Retourner les colis refusés.

Idéalement issu(e) d'une formation transport / Logistique, vous disposez obligatoirement d'un permis B en cours de validité depuis au moins 3 ans. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la livraison avec véhicule utilitaire.

Réactif(ve) et organisé(e), vous avez su faire vos preuves en matière de capacité d'adaptation, d'anticipation et de satisfaction client.

Votre gestion du stress, votre vigilance et votre dynamisme vous seront indispensables pour mener à bien vos missions et répondre aux exigences du poste.

Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif.

Date de début souhaitée : Immédiatement

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Temps de travail hebdomadaire : 35h

Salaire : 1 833.69 € bruts par mois + paniers repas + primes selon critères

A bientôt chez COGEPART !

Toutes nos offres sont handi-accueillantes.
Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site : https://taleez.com/careers/cogepart

Entreprise

  • COGEPART GROUPE

Offre n°14 : Gestionnaire charges locatives H/F (H/F)

  • Publié le 05/09/2025 | mise à jour le 08/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires.
Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes.
Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits).
C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation.
Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences.

Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Gestionnaire Charges Locatives à Bourg-en-Bresse (01)

Au sein du service loyers et charges, vous concourez à la mise en place, à l'analyse et au suivi des charges de nos locataires. Vous intervenez dans le calibrage et l'application des budgets de charges locatives afin de mettre en place et facturer les provisions de charges les plus adaptées.
Vous établissez également les régulations de charges locatives sur la base des dépenses réelles et construisez un argumentaire explicatif à destination des locataires et interlocuteurs internes afin de donner toutes les explications nécessaires.
En tant que Gestionnaire Charges Locatives, vous avez un rôle de conseil et d'assistance auprès des agences concernant votre domaine d'activité. Vous veillez à optimiser la maitrise des charges dans un souci de qualité de service rendu aux clients.

De formation supérieure Bac+2/3 en gestion immobilière, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste avec du contrôle et de la gestion de données. Ces expériences passées vous ont permis de développer votre capacité d'analyse et votre curiosité.
Vous avez une appétence pour les chiffres et le reporting qui se caractérise par votre organisation et votre rigueur. La maitrise de l'outil EXCEL est indispensable pour ce poste.
Rapidement autonome dans les missions qui vous sont confiées, vous avez le sens de l'anticipation et le souci du respect des délais prévus. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Enfin, vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d'une entreprise.

CDI- Temps plein
Rémunération Brut annuelle : à partir de 27 625 euros suivant profil sur 13 mois

AVANTAGES :

- 6 semaines de congés payés
- 11 jours de RTT
- Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Tickets restaurant 10 euros par jour travaillé
- Possibilité de télétravail selon accord collectif en vigueur
- Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
- Prévoyance
- Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible
- Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre
- Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise
- Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
- Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, .

Compétences

  • - Recouvrement des loyers et charges
  • - Gestion de logements sociaux
  • - Evaluer et chiffrer des réparations
  • - Réaliser des opérations de gestion immobilière
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - Gestion immobilière | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • DYNACITE OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DE L

Offre n°15 : Employé libre services DPH (H/F)

  • Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 04/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

MISSION :
Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne marche du rayon (DPH.) en assurant son approvisionnement, sa présentation et la mise en rayon des produits.

PROFIL :

Vous êtes motivé(e), dynamique, autonome, vous avez de préférence une première expérience dans la grande distribution et avez envie de vous investir dans un nouveau challenge, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, CV lettre de motivation par mail

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Entreprise

  • INTERMARCHE

Offre n°16 : Equipier Polyvalent Saisonnier (H/F)

  • Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 04/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

introduction

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions
En tant qu'Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

Assurer le bon approvisionnement des rayons,
Garantir l'encaissement fiable des produits,
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

Entreprise

  • LIDL

Offre n°17 : Conseiller en insertion professionnelle H/F

  • Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 08/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 1 POSTE DE CONSEILLER.E EN INSERTION PROFESSIONNELLE

Le/la conseiller(ère) en insertion professionnelle conseille et soutient les publics (salariés en parcours d'insertion, jeunes majeur, public migrant) à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées dans le cadre d'un parcours d'accompagnement à visée professionnelle.

Missions du (de la) CIP :
Recevoir le bénéficiaire en entretien
Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
Co-construire un parcours d'accompagnement adapté à la situation du public
Évaluer la réalisation du parcours d'accompagnement
Tenir à jour la base de données (logiciel métier)
Coopérer avec des partenaires extérieurs
Assurer un suivi administratif du public cible en lien avec son champ d'intervention
Participer à la vie du service

Compétences et qualités requises :
La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables
Capacités organisationnelles (planning de RDV et déplacements)
Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations
Être doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire

Qualifications souhaitées
Formation CIP ou équivalent min. BAC +2
Expérience minimum 2 ans

Statut du poste :
Poste à pourvoir immédiatement sous CDD jusqu'au 31/12/2025
Temps plein 35 heures hebdo
Horaires de journée sur 4,5 Jours ; déplacements sur secteur : Bourg-en-Bresse / Châtillon sur Chalaronne/Ambérieu en Bugey
Salaire : Cf. CCN Nexem Accords CHRS / Groupe 5 / salaire brut min. 1905 € /salaire brut max. 2300 € fixé selon expérience sur des missions similaires

Les + de l'entreprise
Une mutuelle employeur forfait familial (60% pris en charge employeur)
9 jours de congés trimestriels (en sus des CP)
Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, .
Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations

  • - Conseil insertion professionnelle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION TREMPLIN

    Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global.

Offre n°18 : Agent de collecte volant (H/F)

  • Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Sous l'autorité du Responsable d'unité des collectes en régie - Pôle Sud, vous assurez le ramassage des ordures ménagères et du tri sélectif des particuliers, des collectivités et des entreprises afin qu'ils soient acheminés à la décharge, incinérés ou recyclés.

Ainsi, vos missions sont les suivantes :
- Collecter les déchets ménagers et assimilés, à l'aide de lève-conteneur, ainsi que les sacs et les dépôts sauvages aux pieds des colonnes aériennes.
- Etre vigilant(e) sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement et assister le(la) conducteur(trice) dans ses manœuvres, tout en appliquant les consignes de sécurité et de prévention,
- Vérifier les déchets collectés et signaler les dépôts sauvages : contrôle de premier niveau à la source et appliquer la procédure relative aux déchets non conformes,
- S'assurer du bon état et du fonctionnement des bacs de collecte,
- Participer à l'entretien du camion et du centre technique : nettoyage, contrôle des organes de sécurité, etc.

Ponctuellement, notamment dans le cadre de remplacements, les missions suivantes pourront vous être affectées :
- Collecter les encombrants des usagers sur la voie publique,
- Gérer le prêt de bacs de collecte lors de manifestation,
- Réaliser le déchargement des déchets selon les catégories (recyclables, non recyclables) soit au centre d'enfouissement soit sur les déchetteries,
- Conduire le camion destiné à la collecte des déchets ménagers, et manœuvrer avec dextérité et prudence,
- Contrôler, entretenir et assurer la maintenance du camion

Profil :

- Connaissance du tri et de la prévention des déchets, ainsi que de la typologie des différents déchets et emballages,
- Appréhension des fonctions élémentaires des appareillages de collecte du camion,
- Respect des règles de conduite économique et responsable ainsi que des règles et consignes de sécurité,
- Faire preuve de courtoisie et de politesse,


Spécificités du poste :

Poste à pourvoir à compter du 1er/11/2025 - Jury de recrutement prévu le 14/10/2025 (matin)

Temps complet : 35 heures - Du Lundi au vendredi de 5h15 à 12h15 (journée continue, pause de 20mn comprise dans le temps de travail).
Travail exceptionnel certains après-midi ou le samedi de 5h30 à 11h00

Lieu de travail : Centre Technique de la Cambuse - Viriat (01440)

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Collecter des déchets ménagers ou industriels
  • - Entretenir les équipements de collecte de déchets
  • - Entretenir un espace urbain

Entreprise

  • CA DU BASSIN DE BOURG-EN-BRESSE

Offre n°19 : CPE; Enseignant, Secrétaire, administartif etc ...H/F

  • Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 08/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

GRAND FORUM EDUCATION NATIONALE 25 septembre 2025 - Inscription obligatoire
Pour vous inscrire rendez vous sur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/

Vous avez envie de vous investir dans l'Education nationale ?
Venez rencontrer les professionnels de l'Education Nationale !
Découvrez sur des stands d'informations avec des intervenants de l'Académie de Lyon, les carrières d'enseignants et les opportunités d'emploi en école, en collège et en lycée, privés et publics. Echangez sur les postes de conseillers principaux d'éducation, administratifs, de secrétariat ou de ressources humaines, ainsi que de missions techniques informatiques ! Les professionnels de l'accompagnement éducatif seront présents également.

Compétences

  • - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
  • - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
  • - Organiser l'espace pédagogique

Entreprise

  • SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NAT

    GRAND FORUM EDUCATION NATIONALE 25 septembre 2025 - Inscription obligatoire Pour vous inscrire rendez vous sur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/

Offre n°20 : Fromage (H/F)

  • Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 04/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Afin de compléter notre équipe nous recherchons des profils divers et variés,

Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne marche du rayon (fromage) en assurant son approvisionnement, sa présentation et la mise en rayon des produits.

PROFIL :

Vous êtes motivé(e), dynamique, autonome, vous avez de préférence une première expérience dans la grande distribution et avez envie de vous investir dans un nouveau challenge, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, CV+lettre de motivation par mail

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Entreprise

  • INTERMARCHE

Offre n°21 : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

  • Publié le 03/09/2025 | mise à jour le 04/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge l'accompagnement des demandeurs d'emploi Brsa séniors (+50 ans) vers et dans l'emploi par le biais d'entretiens individuels, l'animation d'ateliers collectifs et l'organisation de rencontres avec les entreprises du territoire.
Cette action repose sur la mise en œuvre d'un parcours d'accompagnement à la fois pour des entreprises et des demandeurs d'emploi séniors BRsa.
Vous interviendrez comme un véritable "coach emploi", en instaurant dès le départ une relation de confiance et en définissant conjointement un parcours structuré sur 25 semaines maximum. L'objectif final étant le retour à l'emploi
Vous aurez en charge 4 groupes par an sur 2 territoires différents

Une expérience en agence intérim sera un plus et une connaissance des besoins des entreprises

Compétences

  • - Techniques de recherche d'emploi
  • - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • - Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
  • - Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
  • - Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • - Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
  • - Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
  • - Gérer une situation conflictuelle
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
  • - Organiser et développer son réseau professionnel
  • - Poser les bases d'un diagnostic partagé
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Prospecter des employeurs
  • - Travailler en groupe, en réseau
  • - Utiliser les outils numériques

Formations

  • - Conseil insertion professionnelle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MIFE

    Depuis plus de 30 ans, la MIFE DE L AIN, portée par ALFA3A, accueille sur tout le département de l'Ain, les salariés fragilisés et demandeurs d'emploi en souhait d'orientation, de conseils en formation et en évolution professionnelle. Notre service, composé de professionnels pluridisciplinaires, accompagne tout public dans les différentes étapes de la vie professionnelle. La MIFE de l'AIN met également son expertise au service des entreprises, collectivités, associations et des élus locaux

Offre n°22 : Vendeur (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.

Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.

VOS MISSIONS :
Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits. bref : apporter le meilleur conseil à vos clients.

Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion.
Vous êtes un peu l'homme-orchestre de votre magasin !

VOTRE PROFIL :
Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert.

VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION :
En fonction de votre profil et de votre expérience :
De 23 K€ à 25 K€ /an + 450€ de prime mensuelle sur objectifs

De plus, nous proposons :

- Un Parcours d'intégration et un plan de formation
- Des Titres Restaurant
- Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance
- Une prime de participation et une prime d'intéressement
- Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut
- Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite)
- Un Comité Social et Économique dynamique
- Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert.

Entreprise handi-accueillante.

Compétences

  • - Connaissance des accessoires automobiles
  • - Gestes et postures de manutention
  • - Principes de la relation client
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Techniques de vente et de négociation
  • - Accueillir le client du magasin de pièces de rechange et d'accessoires de véhicule
  • - Aménager l'espace de vente de pièces de rechange et accessoires de véhicules
  • - Apporter un conseil technique au client sur les pièces de rechange et accessoires de véhicules
  • - Conclure la vente de pièces de rechanges et accessoires de véhicules
  • - Etablir une facture
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Traiter les réclamations clients et fournisseurs pièces de rechanges et accessoires de véhicules

Entreprise

  • FEU VERT

Offre n°23 : Gestionnaire recouvrement (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vous êtes à la recherche d'un emploi d'intérêt public, porteur de sens et de responsabilités ? Vous savez être rigoureux(se), pédagogue, convaincant(e) et un brin négociateur(rice) ? La Caf de l'Ain recrute un(e) gestionnaire recouvrement en CDI.
Vous intégrerez une équipe et à dimension humaine de 7 personnes et contribuerez à la performance collective du pôle recouvrement. Dans ce collectif vos missions seront les suivantes :
- Mettre en œuvre les procédures de recouvrement des créances
- Traiter les accords de remboursement et les demandes de prélèvement
- Relancer les débiteurs et négocier les modalités de recouvrement
- Gérer les dossiers de remise de dette pour la commission de recours amiable (CRA)
- Traiter les incidents (surendettement, solvabilité.)
- Répondre aux sollicitations des partenaires (commissaires de justice, Conseil départemental.)

La Caf étant particulièrement attentive à la bonne intégration de ses collaborateurs, un tutorat sera mis en place pour votre montée en charge.
Vous serez accompagné(e) et vous bénéficierez de formations dans le cadre d'un plan personnalisé sur tous les sujets qui seront utiles à la tenue de votre poste. Poste à temps plein - Rémunération brute mensuelle de 1917.52€ avec 13ème et 14ème mois + Prime de fonction sous conditions.
Conciliation vie professionnelle/ vie professionnelle (Organisation du travail sur un horaire hebdomadaire de 39h00 ou 36h00 avec compensation JRTT, flexibilité des horaires, télétravail).Dès lors que l'autonomie dans le poste sera acquise, le télétravail sera possible. Dispositifs favorisant la parentalité (prime de crèche, jours de congé supplémentaires pour enfants à charge, jours enfants malades.). Titres restaurants à 11,52 € (participation employeur : 6,91€).
Transmettez votre CV + lettre de motivation avant le 19 septembre 2025 en précisant dans l'objet du mail « recrutement Gestionnaire recouvrement ». Le 3 octobre 2025 prochain, les candidat(e)s présélectionné(e)s seront reçu(e)s par un jury interne composé de la responsable RH ainsi que de la responsable du service recouvrement. Un test écrit pourrait être proposé aux candidats.

Compétences

  • - Bureautique et outils collaboratifs
  • - Capacité d'adaptation
  • - Réglementation des délais de paiement
  • - Réglementation des procédures de recouvrement
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Techniques de reporting
  • - Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
  • - Convaincre, négocier
  • - Gérer des réclamations et litiges
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement
  • - Négocier des délais de paiement ou des plans de remboursement
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Traiter des dossiers de contentieux

Entreprise

  • CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES DE L AIN

    Vous souhaitez enrichir votre expérience du travail social au sein d'une équipe solidaire et dynamique et au service d'un projet institutionnel ambitieux ? Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier qui allie technicité et humanité ? Rejoignez notre organisme avec près de 300 collaborateurs qui contribuent au quotidien à la solidarité nationale : la Caf de l'Ain.

Offre n°24 : Assistant polyvalent (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 01 - Saint-Martin-du-Mont ()

Aquila RH Ambérieu en Bugey est une agence de recrutement 100% locale qui vous accompagne dans votre recherche d'emploi sur des postes en CDD, CDI et intérim.

Ce qui nous anime, c'est de mettre le/la bon(ne) candidat(e) au bon endroit et au bon moment !
Chez nous, écoute, réactivité, accompagnement et transparence sont aux rendez-vous ! Et ce sont nos candidats qui nous le disent !

Notre cliente souhaite renforcer son équipe et est à la recherche d'un assistant polyvalent H/F.


Vos missions:
Vos missions s'articulent autour de 2 axes : accueil/standard et réception atelier.

Voici ce que l'on attend de vous :

Accueil et standard :
- Accueillir, orienter et informer les visiteurs sur site.
- Tenir le standard et transférer les appels aux bons interlocuteurs
- Traiter le courrier entrant et sortant
- Passer les commandes de fournitures de bureau et en assurer le suivi
- Réaliser diverses tâches administratives : rédaction de courriers, élaboration de propositions commerciales et devis, mise à jour de fichiers Excel, gestion des boîtes mails
- Suivre les contrats de location, de prêt ou de maintenance, et assurer la facturation associée
- Suivre et facturer le kilométrage supplémentaire
- Veiller à la propreté et au bon ordre des espaces communs : accueil, salle de réunion et coin café (réassort des consommables, rangement, entretien courant).

Réception atelier (en cas de remplacement de l'assistante atelier) :
- Informer les clients de la prise en charge de leur rendez-vous et les prévenir lorsque le véhicule est disponible
- Ouvrir les ordres de travail (OT) et en assurer le suivi
- Passer les commandes auprès garages partenaires
- Établir les devis et procéder à la facturation.

Vos horaires sont en journée : 8h00-12h00 / 14h00-17h00 du lundi au vendredi

Rémunération et avantages :
Salaire brut 13EUR
Tickets restaurants à 8EUR avec une prise en charge de 60% par l'entreprise

Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous :
Votre profil:
Vous avez le sens de l'accueil et appréciez être le 1er maillon de la chaîne.
Vous savez mener de front des tâches variées et faites preuve d'organisation pour ne rien oublier.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez déjà utilisé un logiciel CRM.

Postulez vite !
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Entreprise

  • SO TEAM

Offre n°25 : Assistant / Assistante de communication (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 09/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ?
Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant qu'Assistant de communication H/F au sein du service communication !
Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation sont les valeurs que nous sommes fiers de porter et de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de près de 700 000 Aindinois.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ain compte environ 380 collaborateurs et agit directement au niveau local pour assurer l'accès aux soins à nos assurés.
Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Nous veillons à leur offrir de bonnes conditions de travail notamment par les avantages liés à notre convention collective.
Si vous partagez nos valeurs, et que souhaitez participer à une mission de solidarité nationale qui permet de réelles évolutions de carrière, rejoignez-nous !


Missions/activités
- Concevoir et réaliser les supports de communications adaptés aux différents canaux utilisés dans le respect de la charte graphique de l'Assurance Maladie
- Assurer les publications sur les différents sites et réseau sociaux de la CPAM
- Participer à la mise en œuvre des plans de communication interne et externe
- Organiser et/ou participer à des événements (assemblée, forums) permettant la rencontre avec les publics internes ou externes, et coordonner les actions de la CPAM avec celle de nos partenaires
- Contribuer au développement des réseaux de relations externes (partenariat, secteurs associatifs, médias, communes, organismes institutionnels).

Compétences
Sens de l'écoute et bonnes capacités relationnelles
Esprit d'équipe, polyvalence, adaptabilité
Créativité et force de proposition
Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et bonne maitrise orthographe
Maîtrise des outils de communication numérique (Pack Office ; suite Adobe : Illustrator, InDesign et Photoshop)
Connaissance générales des réseaux sociaux (Linkedin, BlueSky)
Compétences en montage vidéo (Première Pro ou autre) et photo
Intérêt pour les missions du service public et les enjeux de santé
Discrétion et respect de la confidentialité


Formation
Niveau BAC +2/+3 en communication
Conditions particulières
Le poste est basé au siège à Bourg en Bresse.
Rémunération : Niveau 4A : 2 008 € bruts mensuel sur 14 mois
Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT et horaire variable + Forfait Mobilité Durable
Possibilité de travailler de manière ponctuelle en dehors de l'horaire collectif (préparation d'évènements, tenue de stand.)
Possibilité de télétravail une fois l'autonomie dans le poste acquise.
Processus de recrutement :
- Pré-sélection sur CV et lettre de motivation
- Possibilité de tests (aptitude et/ou personnalité)
- Deux entretiens de recrutement

Contact

Les lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Madame la Directrice à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam-ain@assurance-maladie.fr

Compétences

  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information

Entreprise

  • CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE AIN

Offre n°26 : Releveur de compteur d'eau (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Le poste :
Votre agence PROMAN de BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un Releveur de Compteur d'eau (H/F).

Vous aurez pour principals missions : - Effectuer les tournées chez les abonnés, - Relever les index nécessaires à l'établissment des factures d'eau Les données seront saisies directement via un smartphone. Horaires : Du Lundi au Vendredi en horaires de journée mission intérim démarrage en septembre


Profil recherché :
Profil recherché : Travail en autonomie,
Bon relationnel,
Motivé, assidu, ponctuel,
Capable de gérer son temps de travail,
Bon bricoleur
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN 145

Offre n°27 : Magasinier (H/F)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 11/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Nous recrutons : Magasinier / Livreur / Réceptionnaire de marchandises (H/F) en CDI sur Bourg-en-Bresse

Entreprise familiale - Grossiste en quincaillerie - Poste polyvalent

Vous avez le sens du service, aimez le travail bien fait et appréciez les environnements où chaque journée est différente ? Rejoignez une entreprise familiale reconnue pour sa proximité avec ses clients et son expertise dans le domaine de la quincaillerie pour le bâtiment.
Au cœur de notre activité, vous serez un maillon essentiel de la chaîne logistique et commerciale. Vos missions seront variées :
-Réceptionner les marchandises avec soin et rigueur, en veillant à leur conformité
-Préparer les commandes destinées à nos clients professionnels (artisans, entreprises du bâtiment) et particuliers
-Assurer les livraisons, principalement sur chantier ou en entreprise
-Gérer les stocks : rangement, suivi, inventaire
-Accueillir et conseiller les clients au comptoir, avec professionnalisme et convivialité

Ce que nous recherchons :
-Une personne polyvalente, organisée et autonome,
-À l'aise avec la manutention et le contact client,
-Titulaire du permis B,
-Une première expérience en logistique ou dans le secteur du bâtiment serait un plus,
Pourquoi les rejoindre ?
-Une entreprise à taille humaine, où l'on travaille dans la bonne humeur,
-Un poste polyvalent, au cœur de l'activité,
-Une clientèle fidèle et variée : 70 % professionnels, 30 % particuliers,
-CDI, 35h/semaine
-Un positionnement moyenne gamme, avec des produits de qualité

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°28 : Enquêteur / Enquêtrice terrain (H/F)

  • Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE BOURG-EN-BRESSE (01)
Descriptif du poste

En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de BOURG-EN-BRESSE et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs).
Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services.

Ce travail se fait seul.

L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare.

Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission.

Dates et horaires

- Formation : formation en présentiel obligatoire le 23/09/2025 ou le 24/09/2025
- Période de travail : du jeudi 25/09/2025 au mercredi 01/10/2025
- Rattrapage : du 02/10/2025 au 11/10/2025
- Du lundi au samedi
- Amplitude horaire : 6h - 21h
- Volume horaire : environ 20h sur la semaine

Les avantages

- Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
- Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
- Indemnité congés payés 10%

Profil recherché

- Vous êtes souriant(e) et dynamique
- Vous êtes à l'aise en public
- Vous êtes capable d'utiliser une tablette
- Vous êtes autonome

Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription.

Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !

Entreprise

  • BVA

Offre n°29 : Animateur/trice Réseau Ado (H/F)

  • Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vous faites parti d'une équipe de 3 animateurs et 1 responsable d'animation au sein du réseau 11/16 ans.
Dans ce cadre, vous participez :
- A l'encadrement des adolescents les mercredis et les vacances scolaires.
- A la mise en place de projet d'animation
- Au développement partenarial de la structure.

Poste à pouvoir dès que possible
BPJEPS LTP ou équivalent exigé

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Entreprise

  • LA SAUVEGARDE

    L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.

Offre n°30 : Gestionnaire marchés services (H/F)

  • Publié le 18/08/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Le pôle Maintenance rattaché au service Exploitation immobilière a pour missions principales la gestion des contrats d'entretien et de maintenance sur les patrimoines neufs et anciens, la gestion des différents accords-cadres à bons de commandes liés à l'entretien de ce même patrimoine, la mise en place des marchés de travaux de renouvellement d'équipements et le suivi de ces chantiers.

Que ferez-vous ?
En tant que Gestionnaire marchés de services vous êtes chargé(e) de la mise en place et du suivi des contrats d'entretien et de maintenance sur le patrimoine de SEMCODA et de ses marques. Vous effectuez également la mise en place et le suivi des accords-cadres à bons de commandes. Vous venez en soutien des agences sur les différentes problématiques liées aux contrats et marchés à bons de commandes.

Gestion des contrats en cours / Analyse et suivi global
* Échange au quotidien avec les divers fournisseurs (mail/téléphone)
* Tenue d'une BDD (base de données) par type de prestation
* Suivi et anticipation des avenants (vente / ajout en +/-, transfert etc.)
* Gestion des anomalies ou urgences sur contrat existant
* Gestion, suivi et traitement des factures travaux et hors contrat.
* Organisation de réunions avec les fournisseurs : point régulier

Gestion des marchés en cours
* Tenue d'une BDD par type de prestation
* Traitement et suivi des marchés à bons de commandes
* Administratif : création, envoi, publication et suivi des Avenant en +/-
* Suivi des résiliations
* Suivi des transferts de contrat de SEMCODA à ELLIPSE.
* Suivi des transferts vers un syndic extérieur
* Mise en place de nouveaux contrats au fil de l'eau : création, administratif, envoi et gestion avec nos fournisseurs

Anticipation/ préparation publication et suivi des marchés
* Suivi et gestion des campagnes de contrats à échéances avec résiliation / BDD
* Anticipation, création, publication, analyse et passation des marchés à venir. (DCE + pièces techniques + estimation financière etc.)
* Réunion d'échanges avec le/la responsable du pôle.
* Publication et suivi en Marco et AWS des marchés, gestion des questions fournisseurs éventuelles lors des marchés via AWS
* Etablissement des listings locataires

Accompagnement des agences / du tertiaire / ellipse / réséda / services internes
* Échange au quotidien avec nos équipes internes
* Gestion de la maintenance générale demandée par nos agences/ ellipse/ réséda/ le tertiaire / nos services internes (pannes totales, non-respect des termes des contrats, interventions aux frais et risques, application des pénalités, etc.)
* Gestion d'avenant ou d'OS.
* Gestion des mises en place de contrats à la demande de nos agences / du tertiaire / ellipse / réséda / services internes

Info complémentaires :
Poste ouvert dans le cadre d'un remplacement à pourvoir au 01/09/2025. (congé maternité jusqu'au 05/02/2026).
Poste basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE.

35 h/sem sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 j/sem dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération à partir de 1 913,85 € bruts mensuels.
13ème mois + 6 semaines de CP + Carte titre restaurant (après un moins d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + CE + intéressement éventuel.

Pour réussir à ce poste ?
* BAC+2 Assistant PME/PMI ou gestion immobilière souhaité
* 3 ans d'exp minimum sur des missions similaires souhaitée
* Maîtrise du pack office exigée
* Connaissance Logiciels ARAVIS / GRC et MARCO / AWS serait un plus

Entreprise

  • SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE DU DEPARTEMENT

Offre n°31 : Maitresse de maison Vareys (H/F)

  • Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - Encadrement collectif d'adolescents
    • 01 - PERONNAS ()

Le DDAMIE (Dispositif Départemental D'Accueil des Mineurs Isolés Etrangers) accueille une centaine de mineurs étrangers âgés de 15 à 18 ans répartis sur des internats et des appartements en diffus.
Ces jeunes, en redirection par la cellule nationale ou en arrivée directe nous sont confiés par le Conseil Départemental sur ordre des services du Parquet durant la phase d'isolement et de minorité.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service du site, vous êtes l'interlocuteur (trice) privilégié (e) pour les jeunes accueillis :
Missions :
- En charge du soutien des jeunes dans leur hygiène de vie au quotidien,
- Contrôle de l'état de propreté des locaux et aide à l'entretien des chambres,
- Entretien des vêtements, du linge de maison (rangement, renouvèlement),
- Etats des lieux lors des entrées et sorties des jeunes,
- Gestions des stocks de produits et matériels
- Vous participez aux réunions hebdomadaires en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Compétences requises :
- Organisation et méthodes dans la gestion quotidienne,
- Analyse de la situation et des besoins des personnes,
- Conseiller les jeunes dans la gestion quotidienne,
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Gestion des conflits et incidents pouvant survenir,
- Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat)

Profil :
Connaissance de la protection de l'enfance
Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise.
La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus.

Compétences

  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

  • LA SAUVEGARDE

    L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.

Offre n°32 : Intervenant Social Centre d'Hébergement Hivernal H/F

  • Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 11/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - expérience animation appréciée
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 4 INTERVENANTS.ES SOCIAUX (H/F) EN « CENTRE D'HEBERGEMENT HIVERNAL »

Mission principale
Assurer l'accueil des hébergés et animer l'espace collectif

Public : accueil de familles et de personnes isolées sans logement

Missions de l'Intervenant.e Social.e au pôle Hébergement
Faire l'évaluation sociale et le suivi de la file active des ménages mis à l'abri et orientés par le 115
Informer les usagers de manière oral et écrite des règles de fonctionnement du centre
Veiller au respect des règles de fonctionnement, les explicités si nécessaire
Accompagner les usagers dans la vie quotidienne, mettre en place des temps d'animations collectives et des évènements (avec partenariat ou non)

Compétences et qualités requises :
Être en capacité de proposer des alternatives de sortie (fiche de liaison, la préconisation)
Capacité d'animation et d'écoute, réactivité, sens de l'organisation, sens de la communication.
Gestion administrative : montage du dossier des usagers
Utilisation des outils informatiques (pack office ; logiciel SI-SIAO)

Qualifications exigées :
Travailleur social : DEES/CESF/AS
Expérience dans l'animation serait un plus
Permis B obligatoire

Statut du poste
4 postes à pourvoir au 01/10/2025
CDD 7 mois
A Bourg-en-Bresse
35 H Hebdo. avec roulement sur 3 semaines poste du matin / après-midi + 1 WE sur 3 / pas de soirée / pas d'horaire coupé
Rémunération selon la classification des emplois et des salaires de la CCN NEXEM des accords CHRS (Min. 2140 € Brut ; Max 2600 €) dont Prime Ségur (238 € Brut/mois sous conditions) + Prime week-end

Les + de l'entreprise
Une mutuelle employeur
3 jours de congés trimestriels/trimestre (en sus des CP)
Un restaurant d'entreprise sur place
Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, .
Un plan de Développement des Compétences ambitieux

Compétences

  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Formations

  • - Éducateur spécialisé (ou DE CESF ou DE assistant social) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION TREMPLIN

    Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global

Offre n°33 : Intervenant social Pôle hébergement H/F

  • Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 11/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - secteur de l'insertion
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 1 INTERVENANT SOCIAL / POLE HEBERGEMENT (H/F)

L'Intervenant social a pour mission la gestion de dossiers complexes dans l'accès aux droits (pas de référence)

Missions principales
Sur orientations des intervenants sociaux : gestion et accompagnement de dossiers complexes (dossiers MDPH, dossiers de surendettement, orientation établissement spécialisé, dossier retraite.) en étroite relation avec l'intervenant social référent
Animer des permanences accès aux droits (situations de droits complexes)
Faciliter l'accès aux droits et conseiller les équipes
Activation du réseau
Effectuer le reporting permanent auprès des collègues et dans un outil de gestion et de suivi
S'inscrire dans une dynamique de travail d'équipe
Participer à la vie institutionnelle (réunions d'équipe, commissions.)

Compétences et qualités requises
Connaissance du réseau
Connaissance des dispositifs d'accès aux droits
Connaissance du cadre législatif, du droit de la famille, de la parentalité
La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables
Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations
Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe
Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire

Qualifications et expériences exigées
Être titulaire du Diplôme d'Etat Assistant Service Social
Avoir une expérience de minimum 1 an dans le secteur de l'insertion ou autres expériences confirmées

Statut du poste
- 1 POSTE SOUS CDD 7 mois/renouvellement possible
- Prise de poste : 01/10/2025
- Temps plein : poste de journée du Lundi au Vendredi
- Poste basé à proximité de Bourg-en-Bresse
- Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS Gr. 5/ fixé selon expérience et formation suivie + prime Ségur 238 € Brut (sous conditions)

Les + de l'entreprise:
- Une mutuelle employeur
- 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP)
- Un restaurant d'entreprise sur place
- Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, .
- Un plan de Développement des Compétences ambitieux

Compétences

  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Formations

  • - Assistance service social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION TREMPLIN

    Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l hébergement, de la santé et de l accompagnement global

Offre n°34 : ASE JASSERON (H/F)

  • Publié le 08/08/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - JASSERON ()

L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée.
Le Service Animation Prévention Primaire est chargé de la gestion de Centres de Loisirs enfants et d'espaces d'animation adolescents sur le Département de l'Ain :
Au sein de l'équipe du centre de loisirs de Jasseron, et afin d'accueillir les enfants sur les temps de midi dans les meilleures conditions vous aurez en charge les taches suivantes:
-plonge
-nettoyage des surfaces : lave vaisselle; plan inox.
Vous travaillerez les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11h45 à 13h45 pendant les périodes scolaires (Contrat à Durée Indéterminée Intermittent)

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • LA SAUVEGARDE

Offre n°35 : Médiateur numérique H/F

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 11/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - en animation numérique ou formateur
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

L'Association TREMPLIN recrute 1 POSTE DE MEDIATEUR NUMERIQUE

Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel.
Si vous êtes passionné.e par les nouvelles technologies et que vous avez une solide expérience dans le support technique, nous serions ravis de discuter avec vous.
Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Médiateur Numérique

Activités principales :
Concevoir, organiser et animer des formations numériques
Participer à l'accueil et à l'information du public, analyser ses demandes et ses besoins
Gérer la logistique de l'espace de travail et du matériel,
Concevoir des supports de communication et numériques, de valorisation des activités
Participer à la rédaction du bilan des actions, au suivi de l'évaluation des ateliers et des acquis des participants.

Compétences et qualité requises :
Expérience préalable dans l'animation de formation ou le service à la clientèle
Maitrise des outils numériques (pack office) et des technologies de l'information
Capacité à communiquer clairement et efficacement avec les utilisateurs
Bonnes compétences en résolution de problèmes
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Diplôme et expérience requis :
Titulaire d'une formation type Formateur, ou d'une expérience significative dans la médiation numérique
Expérience min. 2 ans
Connaissance des dispositifs de financement public serait un plus

Statut du poste :
Poste à pourvoir immédiatement sous CDD de remplacement du 1er septembre au 31 décembre;
Sur un temps partiel / 21 heures par semaine
Horaires de journée / samedi occasionnellement
Poste basé à Bourg-en-Bresse / déplacement occasionnel à Lyon
Salaire : selon la classification des emplois et des salaires de la convention collective NEXEM accords collectifs CHRS/Groupe 5/ à négocier selon expérience

Les +
Une mutuelle employeur
9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) sur une année complète
Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, .
Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Partenaire Action logement : aide financière sur un projet logement

Compétences

  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Concevoir une animation événementielle
  • - Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux

Formations

  • - Formation formateur informatique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION TREMPLIN

    Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global

Offre n°36 : Coordinateur Caisse Accueil (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS
En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes :

* Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement,
* Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client,
* Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité,
* Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations,
* Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
* Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
* Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente,
* Assurer l'approvisionnement des rayons.

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

* Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ?
* Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ?
* Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

* Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
* Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
* Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Entreprise

  • LIDL

Offre n°37 : VENDEUR EN ALTERNANCE (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance.

Notre entreprise partenaire :

Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main,


Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur.

Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé !


Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable.


Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane.

TA MISSION AU QUOTIDIEN
- le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires)
- la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement,
- la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits,
- la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion
- Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation.
- Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé.
- Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente.
- Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin.
Pourquoi choisir Easy Cash ? :
- Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès,
- Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités,
- Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions.
- Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie
- Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2.

TON PROFIL
Ce que nous aimerons chez toi :
- Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients,
- Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge
- Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,

Compétences

  • - Méthodologies de prospection
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • NOSCHOOL

Offre n°38 : Assistant RH H/F (H/F)

  • Publié le 12/09/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires.
Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes.
Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits).
C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation.
Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences.

Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !!

Pour renforcer nos équipes nous recherchons :

Un(e) Assistant RH territorial - Bourg-en-Bresse (01)

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous assurez la gestion administrative décentralisée des Ressources Humaines. Vous avez en charge la gestion quotidienne des salariés notamment en matière de congés, temps de travail, maladie, accident de travail. dans le respect des règles légales. Vous gérez la diffusion et la transmission des informations RH à l'ensemble des collaborateurs du territoire. Vous suivez une partie des dossiers administratifs RH (chèques restaurants, annexes, planning des chargés d'entretiens, commande EPI.). En lien avec l'assistante manager vous assurez son remplacement. Vous participez à certaines réunions et en établissez les comptes rendus.

De formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire qui vous a permis de développer votre autonomie et vos connaissances en Ressources Humaines. Respectueux de la confidentialité, vous êtes organisé et faites preuve d'initiative. La rédaction (syntaxe et orthographe) n'a pas de secret pour vous et le relationnel fait partie de vos points forts. La connaissance du logiciel Kelio (Bodet software) serait un plus pour ce poste. Enfin, vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d'une entreprise.

CDD 1 mois - temps plein
Rémunération brute annuelle à partir de 25 870 euros bruts/ans selon profil et expérience

AVANTAGES :
- 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans
- Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Tickets restaurant 10 euros par jour
- Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
- Prévoyance
- Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise
- Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
- Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)


Adresser CV + lettre de motivation à : recrutement@dynacite.fr

Compétences

  • - Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • - Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • - Effectuer les formalités d'embauche
  • - Etablir des soldes de tout compte
  • - Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)

Entreprise

  • DYNACITE OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DE L

Offre n°39 : Garde d'enfants H/F à Péronnas

  • Publié le 11/09/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Péronnas ()

Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ?
Vous êtes le talent que nous recherchons !
Pour le secteur de Péronnas, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants)
Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ?
Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité.
Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants.
Nous vous proposons:

un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles;
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
une indemnisation de vos déplacements
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations

O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Entreprise

  • YOUCARE BOURG

Offre n°40 : Operateur de production chef machine (H/F)

  • Publié le 10/09/2025 | mise à jour le 10/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Le poste :
Votre agence PROMAN BOURG EN BRESSE recherche pour son client NEXANS des opérateurs DE PRODUCTION (H/F).

Vos missions consisteront à :

- La préparation et le réglage des machines, - Approvisionner les machines, - Divers contrôles et réglages afin d'obtenir un produit conforme au cahier des charges Horaires: 3X8 Salaire : Fixe. Repas et primes en lien avec le poste attribué et bien d'autres avantages conventionnelles.
169 h mois + primes Ce poste est à pourvoir immédiatement en intérim pour plusieurs mois.


Profil recherché :
Votre motivation et votre savoir être feront la différence.
Vous êtes issu du secteur industriel, idéaléalement dans la conduite machine
Nous étudierons toutes les candidatures sans diplome jusqu à bac +2 3

Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement ou de vous présenter en agence muni de votre CV à jour.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN 145

Offre n°41 : Attaché / Attachée de direction (H/F)

  • Publié le 09/09/2025 | mise à jour le 09/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 01 - TOSSIAT ()

L'attaché(e) de direction assiste la direction dans la gestion quotidienne de l'entreprise.
Il/elle facilite la prise de décision en assurant la coordination des informations, le suivi des dossiers stratégiques, et la préparation des réunions.
- gestion et organisation des réunions
- assurer le suivi des dossiers en cours
- Être l'interface entre la direction et les services internes / partenaires externes.
- Suivre les tableaux de bord, indicateurs et budgets liés à la direction.
- Contribuer à la préparation et au suivi de projets stratégiques.
- gestion administrative du personnels (prépa de la paie, lien opco, médecine du travail, mutuelle, annonces recrutement, ... )

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Classer des documents
  • - Collecter et analyser des données, des informations
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • - Piloter une activité
  • - Réaliser la gestion administrative du personnel
  • - Relayer de l'information
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • LOC'NACELLE

Offre n°42 : Vendeur marché (H/F)

  • Publié le 08/09/2025 | mise à jour le 09/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 22H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 01 - Tossiat ()

Le poste :
Vous aimez le contact avec la clientèle et souhaitez travailler dans un environnement dynamique ? L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recherche un vendeur H/F en poissonnerie pour l'un de ses clients sur les marchés du Pays de Gex. Vos missions Accueillir, conseiller et encaisser les clients Assurer le réapprovisionnement du stand en poissons et crustacés Aider au montage et démontage du stand Conditions Départ à 2h40 du matin (samedi et dimanche) de l'autoroute de Tossiat (Bourg-en-Bresse sud) Mission intérim longue durée démarrage au plus tot Travail tous les samedis et/ou dimanches Amplitude horaire : 2h40 - 16h Les trajets sont pris en charge par l'entreprise Vous pouvez travailler que les samedis ou que les dimanches


Profil recherché :
Profil recherché Idéalement issu(e) d'une formation ou avec une expérience en vente Disponible tous les samedis et ou dimanches Dynamique, souriant(e) et motivé(e) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe conviviale et à partager votre bonne humeur ? Postulez dès maintenant et embarquez pour cette aventure sur les marchés !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN 145

Offre n°43 : Secrétaire comptable (H/F)

  • Publié le 08/09/2025 | mise à jour le 08/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Français (Exigée)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Établissement scolaire privé à Bourg-en-Bresse , recherche sa/son Secrétaire Comptable et Gestion de Paye à temps partiel . En lien avec le directeur de l'établissement et les services, vous travaillerez en autonomie, dans une ambiance conviviale.
Vous gérerez la comptabilité, l'enregistrement et le règlement des factures, la préparation au bilan en lien avec notre cabinet comptable, la paye pour un effectif de 10 personnes. Nous vous proposerons la formation au logiciel "Charlemagne" paye/compta, logiciel simple d'utilisation avec support technique.
Poste à temps partiel entre 17 à 24 heures suivant profil et expérience. Horaires et jours de travail à définir avec le candidat. Le poste est à pourvoir fin décembre pour un tuilage, pour une prise de poste effective début janvier 2026.
Avantages: 13° mois contractuel, Mutuelle familiale proposée, repas sur place possible avec prise en charge, travail en autonomie, association à taille humaine sans pression commerciale.
Auto-entrepreneur accepté.

Compétences

  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Etablir des déclarations fiscales et sociales
  • - Préparer les éléments constitutifs de la paie

Entreprise

  • CENTRE SAINT JOSEPH

Offre n°44 : Assistant qualité (H/F)

  • Publié le 08/09/2025 | mise à jour le 09/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - Péronnas ()

Vous êtes passionné(e) par la qualité en milieu agroalimentaire et aimez le travail de terrain ?
Rejoignez-nous !
Nous recrutons un(e) Assistant(e) Qualité en CDI pour renforcer notre équipe sur le site situé au Sud de Bourg-en-Bresse.
Gestion du système qualité :
-Mise à jour documentaire
-Suivi des non-conformités internes
-Suivi des indicateurs liés à la sécurité sanitaire
-Participation à la mise à jour de la démarche HACCP
-Contribution aux audits clients et à la démarche IFS
-Amélioration continue de la qualité
Missions terrain :
-Accompagnement des équipes de production
-Vérification des règles d'hygiène et des bonnes pratiques de fabrication
-Réalisation d'inspections hygiène
-Échanges avec les responsables d'atelier
-Suivi des plans d'action et de certains prestataires


-Formation Bac 2 minimum en qualité agroalimentaire
-Expérience significative en service qualité agroalimentaire
-Connaissance des process industriels et des exigences qualité/sécurité alimentaire
-Goût du terrain (80% du poste), sens de l'organisation, autonomie
-Maîtrise des outils informatiques

Conditions
-Horaires : Lundi au vendredi, 7h30 à 15h00 (30 min de pause)
-Rémunération : 2040 brut/mois
-Prise de poste : Dès que possible

Intéressé(e) ?
Envoyez votre candidature dès maintenant et participez activement à notre démarche qualité !

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

Offre n°45 : Conseiller de Vente (H/F) CDI 35h (H/F)

  • Publié le 06/09/2025 | mise à jour le 06/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Histoire d'Or,

Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous

L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France !

Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout !

Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe.
Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail.
Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle.
Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client.
Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer.
Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente !

Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration.

Intégrer Histoire d'Or c'est :

Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France.
Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné.
Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie.
Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin.
Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace.
Ce que nous offrons :

Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives.
Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année.
Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration.
Une carte de tickets-restaurant.
Une mutuelle familiale.
Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc).
Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Et demain ?

Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Venez écrire votre histoire chez le Leader de la bijouterie en Europe !

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • THOM

Offre n°46 : Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

  • Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 11/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Introduction
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions
En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,
Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,
Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
Être le garant d'un service client irréprochable.
Profil
Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

Bac avec 3 ans d'expérience en management
Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Compétences

  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Organiser le traitement des commandes

Entreprise

  • LIDL

Offre n°47 : Agent de services hospitalier (h/f) - CDD - temps plein (H/F)

  • Publié le 03/09/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Agent de Services Hospitalier
CDD - 1 mois (renouvelable) à temps plein
À pourvoir dès que possible

Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Qui attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social).

Notre devise :
« Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ».
Les établissements sont situés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes.

Présentation de l'établissement :
SMR Gavoty - situé dans l'Ain, en Région Auvergne Rhône Alpes
Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée.

Nous recherchons un Agent de Service Hospitalier (h/f) - CDD 1 mois renouvelable - Temps plein

Vous intégrez une équipe dynamique et motivée afin d'accompagner nos patients dans leur bien-être.
Vos missions incluent notamment :

- Assurer l'entretien des locaux et de l'environnement des patients selon les règles d'hygiène et d'asepsie,
- Participer à la vie hôtelière dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité pour le service des repas,
- Contribuer à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect du développement des pratiques professionnelles,
- Contribuer au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques.

Vous êtes :
Rigoureux(se), attentif(ve), et doté(e) d'une première expérience en milieu hospitalier.

Vous êtes capable de :
* Utiliser les produits et matériels nécessaires à votre métier, conformément aux protocoles établis.
* Organiser et optimiser le stockage physique des produits et équipements.
* Appliquer les procédures et protocoles de l'établissement liés à votre secteur d'activité.
* Adapter vos pratiques professionnelles en situation critique.
* Identifier les situations à risque et relayer les informations de manière appropriée.
* Transmettre vos pratiques professionnelles et contribuer au partage des savoirs.
* Travailler en équipe de façon constructive.
* Communiquer efficacement avec vos collègues et les usagers.



Conditions :
* Rémunération de 25k à 34k € brut/an selon profil et expérience hors primes (Convention Collective 51 - FEHAP)
* Ségur 238 € brut/mois et Ségur 2 selon ancienneté

Regardez vite notre nouveau webdoc :
https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue

Entreprise

  • CENTRE ORCET MANGINI

Offre n°48 : Formateur / Formatrice en sécurité incendie et sûreté (H/F)

  • Publié le 03/09/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr.

Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe.

Rejoignez nos équipes de formateurs pour :

- Animer des formations en sécurité incendie (EPI, SSIAP tous niveaux) et en sûreté mais aussi pourquoi pas, selon vos domaines d'expertise en SST, gestes & postures...
- Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité
- Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention

Et aussi :

- Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin
- Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.)
- Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention


Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies.

Prérequis modulables selon votre profil...

Alors si vous êtes sapeur pompier volontaire, agent de sécurité incendie ou agent de sécurité privée (carte pro à jour)... Ce poste est fait pour vous !

Infos pratiques

- CDI - 35h du lundi au vendredi
- Salaire de base entre 2 200€ et 2 400€ bruts/mois, selon polyvalence de compétences
- 5 jours de repos compensateur

Et maintenant ?

1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement
2. Un second échange avec votre futur.e manager

Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !

Compétences

  • - Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics
  • - Techniques de formation collective
  • - Techniques de formation en présentiel
  • - Techniques de motivation des apprenants
  • - Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
  • - Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • - Animer un atelier à thème
  • - Animer une formation technique
  • - Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • - Encourager l'application pratique des connaissances
  • - Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
  • - Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • - Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
  • - Maintenir l'engagement des participants sur la durée
  • - Promouvoir l'interactivité et la collaboration
  • - Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques

Entreprise

  • SI2P SE

    Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités. Notre Groupe fait de la sécurité sa mission et défend l'idée que former les hommes et les femmes participe au progrès sociétal en contribuant à la diminution des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Offre n°49 : Business Developper BtoB (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
  • Langue : Italien
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Business Developer - Rejoignez une équipe qui innove et qui grandit vite ! On recherche un(e) passionné(e) de vente et de contact client pour développer nos projets et accompagner nos clients. Ambiance startup, équipe soudée, perspectives de croissance : tout est réuni pour que vous brilliez.
Alors apportez votre grain de SELLS ! En savoir plus : www.lavieensells.fr

Votre mission
En tant que Business Developer, vous serez au cœur de notre croissance et de la satisfaction de nos clients. Concrètement, vos missions seront de :
- Développer le business : prospection de nouveaux comptes, suivi des opportunités et accompagnement complet du cycle de vente.
- Négocier et convaincre : transformer les contacts en clients, relancer intelligemment les devis, et générer des ventes additionnelles.
- Fidéliser et écouter : être la voix de nos clients, gérer leurs besoins, transformer leurs feedbacks en opportunités.
- Suivre et analyser : piloter votre activité via des reportings clairs et exploitables.
- Utiliser avec les outils digitaux : CRM, chat, réseaux sociaux, visioconférences. le digital est votre terrain de jeu !

Profil recherché
Vous avez le goût de la vente et du contact client.
L'esprit de challenge vous motive au quotidien.
Vous savez écouter, convaincre et fédérer.
Vous aimez travailler en équipe, partager vos réussites et apprendre des autres.
Vous êtes agile et savez vous adapter aux changements.
Les outils digitaux ne vous font pas peur (CRM, réseaux sociaux, etc.).
Bonus : vous parlez anglais !

Pourquoi rejoindre SELLS ?
Une équipe soudée où vos idées comptent vraiment.
Des projets variés avec des clients passionnants.
Une ambiance entrepreneuriale, agile et bienveillante.
L'opportunité de construire votre propre trajectoire dans une boîte en pleine croissance.
Alors, prêt(e) à relever le défi ?

Compétences

  • - Gestion de la relation client (CRM)
  • - Prospection commerciale
  • - Techniques de prospection (phoning, visites)
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)

Entreprise

  • SELLS

    SELLS est le n°1 de la force de vente B to B en milieux techniques & industriels. www.lavieensells.fr

Offre n°50 : Garde d'enfant à domicile (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 10H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois - 1ère expérience impérative
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Les services de Louise et Martin est une entreprise spécialisée dans les services à la personne, dédiée à accompagner les familles au quotidien.

Notre engagement repose sur une approche humaine et sur mesure, visant à répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Forts de notre présence nationale, nous sommes reconnus pour notre professionnalisme et notre souci du bien-être de nos intervenants et de nos clients.

Description du poste :

L'agence "Les Services de Louise & Martin", spécialiste en garde d'enfants à domicile, recrute pour la rentrée scolaire 2025-2026 !

Nous recherchons activement des nounous pour nos familles, principalement pour le périscolaire (avant et/ou après l'école, la crèche, en semaine), sur Bourg en Bresse et alentours (voire tout le département de l'Ain). Pourquoi pas vous ?

Nous recherchons des candidats avec une expérience vérifiable dans la garde d'enfants, que ce soit chez des particuliers ou dans des structures collectives, telles que des écoles, des crèches, des centres de loisirs, ou des agences de garde, etc.

Nous valorisons les profils sérieux, dynamiques, ponctuels, et responsables !

Si vous souhaitez mettre vos compétences à profit tout en bénéficiant d'un revenu régulier et en vous adaptant à vos disponibilités (nombre d'heures de travail proposées évolutif), ne tardez pas à nous contacter !

En travaillant avec nous, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- Un emploi à temps partiel en fonction de vos disponibilités.
- Un CDI avec congés payés.
- Une équipe à votre écoute.
- Des rencontres enrichissantes avec les familles et les enfants.
- La possibilité de passer votre CAP AEPE (petite enfance) avec notre soutien.
- Une mutuelle d'entreprise.
- Une participation aux frais de transport.
- Des idées et du matériel pour organiser des activités avec les enfants.

Vos missions incluront notamment :

- Assurer la sécurité physique et affective des enfants en attendant le retour des parents.
- Aller chercher ou emmener les enfants à l'école ou à la crèche.
- Donner le goûter, le bain, etc.
- Proposer des activités ludiques et éducatives.
- Fournir une aide aux devoirs si nécessaire.
- Accompagner les enfants aux activités extra-scolaires.

Rejoignez notre équipe dynamique où le travail rime avec bonne humeur. Chez Les Services de Louise & Martin, nous plaçons l'humain au cœur de nos préoccupations, en nous souciant autant de nos intervenants que de nos clients.

Plusieurs postes sont à pourvoir.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Offre n°51 : Assistant fournisseurs (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Le poste :
Votre agence PROMAN BOURG-EN-BRESSE recrute un Assistant Approvisionneur (H/F) pour l'un de ses clients, acteur majeur dans la distribution industrielle . Vos missions principales : Saisie des commandes Gestion des accusés de réception fournisseurs Relances fournisseurs Traitement des fiches anomalies prix et clients Gestion des litiges clients Conditions du poste : Horaires de journée , 38h/semaine Mission intérimaire longue durée , démarrage immédiat


Profil recherché :
Profil recherché : Compétences en gestion des stocks et approvisionnement Formation idéale en logistique Rigueur et adaptabilité , des qualités essentielles pour réussir Une belle opportunité pour évoluer dans un environnement stimulant. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN 145

Offre n°52 : Serveur en restauration collective (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 10/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en horaires fractionnés...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Ceyzériat ()

Nous recherchons un Serveur (H/F), pour un EHPAD , basé à CEYZÉRIAT.

Les compétences requises :
Empathie et capacité d'écoute
Aptitude à travailler en équipe
Organisé

Vos tâches les plus courantes :
Mise en place de la salle, service à table, plonge, nettoyage de la salle de restaurant.

Poste en CDD pour longue maladie. Vous travaillez 15 jours par mois avec alternance 2 ou 3 jours de repos et de travail. Horaire 9h00 - 15h00 et 16h45 - 20h19

Vous travaillerez en coupé , et 1 week-end sur 2.

Rémunération 11,88€ de l'heure .

Qui sommes-nous ?
Calitéo, prestataire de service en restauration collective depuis 2008. Nos cuisiniers et cuisinières prennent plaisir à confectionner les repas sur place. Chez nous, pas de fiches recettes imposées. Nos collaborateurs ont plaisir à exprimer chacun leur propre talent. Un problème ou des interrogations, pas de panique votre responsable de secteur, cuisinier de métier, restera toujours disponible pour un accompagnement personnalisé.

Entreprise

  • CALITEO

Offre n°53 : Serveur/Serveuse (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - Une expérience serait un plus
    • 01 - MONTAGNAT ()

Vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Vous êtes dynamique et vous avez le sens du service.
Vos missions :
- Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie
- Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons
- Prend les commandes et sert les clients avec efficacité
- Gère les encaissements et les transactions financières
- Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables
- Assure le suivi des stocks de nourriture et de boissons

Vous travaillerez de 17h à 23H30 avec 2 jours de repos dont le dimanche.

Avantages:
- indemnités repas
- prime trimestrielle sur objectif

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Formations

  • - Hôtellerie restauration (non exigée) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • GREET HOTEL

    GREET HOTEL

Offre n°54 : Assistant social / Assistante sociale (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Dans le cadre de l'activité de 2 services à destination d'un public sourd (SAFEP 0-3 ans et SSEFS 3-20 ans) et d'un service à destination d'un public avec troubles du langage (SESSAD TDL), sous l'autorité du chef de service, vous :
Accompagnez la personne accompagnée et sa famille :

En assurant le suivi des notifications et des renouvellements auprès de la MDPH
En recueillant les informations préoccupantes au sujet de la personne accompagnée et de sa famille auprès des collègues.
En rédigeant des rapports sociaux relatifs aux observations/interventions, et des signalements
En accompagnant à la question du handicap et du quotidien (information sur les droits)
En faisant le lien avec les partenaires sociaux selon les besoins repérés
PROFIL RECHERCHE
SAVOIR-FAIRE
- Connaissance des politiques sociales, des acteurs sociaux et des dispositifs d'aide sociale
- Connaissance des réglementations et des lois de référence du médico-social
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens de l'écoute et de la communication
- Dynamisme et réactivité
- Faire preuve de mobilité

PARTICULARITES
- Annualisation du temps de travail
- Nécessité de s'ajuster aux rythmes de vie des familles des usagers si nécessaire

REMUNERATION
Selon CCNT 1966 (reprise d'ancienneté ; diplôme) - COEFF 434 + reprise d'ancienneté + prime socioéducative - 238€ brut/mois au prorata du temps de travail

Compétences

  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - Droit social (Diplôme d'Etat assistante sociale) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • POUR L ACCUEIL LA FORMATION ET L INSERTI

Offre n°55 : Educateur.rice Montessori (H/F)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 10/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - significative encadrement d'enfants
    • 01 - MONTAGNAT ()

L'école Montessori située à Montagnat (Ain) recherche un(e) éducateur.rice Montessori 3/6 ans pour la rentrée de Septembre 2025

Compétences et qualités recherchées :
- Dynamisme, responsabilité, ponctualité, motivation et esprit d'initiative
- Capacité à accompagner les enfants dans leurs besoins, y compris atypiques (Dys, HP, etc.)
- Sensibilité à la Communication Non Violente et autorité bienveillante
- Capacité à travailler en équipe avec écoute, rigueur et créativité
- Disponibilité et engagement dans une école associative

Missions principales :
- Mise en place de projets pédagogiques en collaboration avec collègues et direction
- Relation avec les parents et l'association coordonnant les besoins administratifs et pédagogiques
- Préparation et gestion des réunions pédagogiques et rendez-vous de parents
- Participation aux réunions de bilan hebdomadaires
- Rédaction de bilans scolaires pour chaque enfant deux fois par an
- Préparation et création de matériel Montessori

Conditions du poste :
- Poste à temps complet
- 4 jours par semaine avec calendrier de l'Éducation Nationale
- Possibilité d'encadrer des ateliers et stages périscolaires
- CDI avec salaire selon la convention collective des établissements privés hors contrat

Profil :
- Formation - éducateur.rice Montessori 3/6 ans - ou désirant se former en 6/12 ans
- Expérience significative d'encadrement d'enfants
-Formation CNV ou désir de se former
- La pratique courante de l'anglais est un plus

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Formations

  • - Éducateur jeune enfant | Bac+2 ou équivalents
  • - (éducateur spécialié) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION LES CHEMINS DE TRAVERSE

Offre n°56 : Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 26/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

VOTRE MISSION
« Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici ce que nous proposons chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux ».
Nous sommes à la recherche de notre Agent de Service. Et si c'était vous ?
Sous le contrôle d'un responsable, seul(e) ou le plus souvent en équipe, vous assurez le bionettoyage et l'entretien des locaux dont vous êtes responsable, et ce toujours dans un esprit de satisfaction client et de respect des objectifs Qualité-Sécurité-Environnement.
Vos missions seront les suivantes.

BIONETTOYAGE DES LOCAUX :
- Assure, selon le site, l'ouverture et/ou la fermeture des locaux
- Vérifie, avant usage, l'état du matériel et la quantité de consommables et produits nécessaires à la prestation.
- Effectue les prestations de nettoyage du poste occupé
- Applique, selon son niveau de qualification, les techniques appropriées selon les protocoles et modes opératoires Elior Services.
- Prépare et utilise les produits, consommables et petits matériels nécessaires à la prestation.
- Réalise la prestation dans le respect des objectifs Qualité, Sécurité et Environnement de l'entreprise
- Assure le rangement, l'entretien et la petite maintenance de son matériel.
- Effectue l'autocontrôle journalier des prestations
- Contrôle sur demande de son responsable les stocks (produits, consommables, linge)
- Participe aux inventaires

VOTRE PROFIL
Débutant accepté
Formation sur le poste

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Clinique Convert à Bourg en Bresse
VOS AVANTAGES : Prime de transport

QUI SOMMES-NOUS?
Elior Services est une filiale d'Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services.

Acteur de référence de la santé, de l'hôtellerie, de la propreté et du Facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au cœur de l'environnement de ses clients.

Elior Services est composé de plusieurs entités qui sont des acteurs majeurs dans leur domaine :
- Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce marché très concurrentiel et intervient dans des environnements variés.
- Elior Services Facility Management, réalise l'accueil physique et téléphonique, voire l'accueil digital des clients et des visiteurs, la gestion du courrier, l'entretien des espaces verts ou encore la petite maintenance et logistique.
- Elior Direction Hôtellerie de Santé, propose une offre globale en restauration et propreté, à destination des établissements de santé.
- Services et Santé, services hôteliers et gestion de cafétérias.

Elior place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.

Rejoindre Elior Services, c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents !

#LeJobQueJeVeux

Travail en journée ou le soir
Travail en roulement la journée une semaine matin et une d'après midi et travail un week-end sur deux

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - EMPATHIE ET BIENVEILLANCE

Entreprise

  • ESPS

Offre n°57 : Animateur Jasseron (H/F)

  • Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 10/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 13H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 01 - JASSERON ()

Le Service Animation Prévention Primaire est chargé de la gestion de Centres de Loisirs enfants et d'espaces d'animation adolescents sur le Département de l'Ain.

Missions : Le service APP gère l'Accueil périscolaire de Jasseron, dans ce cadre, vous êtes animateur permanant au sein de la structure.
Le centre de loisirs fonctionne les mercredis.
Vous assurez le remplacement de la directrice lorsqu'elle est en formation ainsi que les mercredis.

Vous assurez des missions :
- d'encadrement des enfants et animation des activités
- d'écriture des projets d'animations
- d'Accueil des familles


- Profil : Vous possédez obligatoirement un BAFA ou un diplôme équivalent

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Entreprise

  • LA SAUVEGARDE

    L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.

Offre n°58 : Animateur Saint Martin du Mont (H/F)

  • Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 10/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 13H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 01 - ST MARTIN DU MONT ()

Le Service Animation Prévention Primaire est chargé de la gestion de Centres de Loisirs enfants et d'espaces d'animation adolescents sur le Département de l'Ain.

Missions :
Le service APP gère l'Accueil périscolaire de Saint Martin du Mont, dans ce cadre, vous êtes animateur permanant au sein de la structure.
Le centre de loisirs fonctionne les mercredis.
Vous assurez le remplacement de la directrice lorsqu'elle est en formation ainsi que les mercredis.

Vous assurez des missions :
- d'encadrement des enfants et animation des activités
- d'écriture des projets d'animations
- d'accueil des familles

Profil : Vous possédez obligatoirement un BAFA ou un diplôme équivalent.

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Entreprise

  • LA SAUVEGARDE

    L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.

Offre n°59 : Ambulancier / Ambulancière (H/F)

  • Publié le 22/08/2025 | mise à jour le 09/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vous rêvez de travailler en montagne tout en profitant d'un cadre exceptionnel ? Venez vivre une aventure professionnelle et humaine sur les pistes de ski. Dans le cadre de la saison d'hiver, nous recherchons, des Ambulanciers Diplômés d'Etat ou Auxiliaires Ambulanciers (H/F).

Vous travaillerez au sein de la société Harmonie Ambulance, filiale du groupe VYV, spécialisée dans le transport sanitaire depuis plus de 20 ans, avec environ 1400 collaborateurs répartis dans la France entière. Chez Harmonie Ambulance, nous nous engageons pleinement à respecter l'intégrité, à faire preuve de professionnalisme constant et à offrir un véritable sens du service.

Dynamiques et motivé(es), venez rejoindre nos équipes. Vos missions seront variées et enrichissantes !

Vous assurerez notamment :

- La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité ;
- Des interventions sur des missions d'urgence ;
- Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel ;
- Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport.

Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme.

Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle à un tarif avantageux / Accompagnement interne.

Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Economique.

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires.

Ce poste nécessite d'être impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier et ou de l'Attestation d'Auxiliaire Ambulancier. Il est également nécessaire d'être à jour de son AFGSU2, de la visite préfectorale et d'un permis de conduire hors période probatoire.

Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée couvrant la période du 15 décembre 2025 au 15 avril 2026.

Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature !

Compétences

  • - Manutention de patients
  • - Règles d'hygiène et d'asepsie
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements

Entreprise

  • HARMONIE AMBULANCE

    Harmonie ambulance, filiale du Groupe VYV, développe un réseau de transport sanitaire (ambulance, taxi, véhicule sanitaire léger). Implantée sur 15 départements, la société compte près de 1 200 collaborateurs et poursuit son développement. Professionnels reconnus dans votre métier, rejoignez nos valeurs et nos équipes!

Offre n°60 : Nettoyeur / Nettoyeuse de locaux et de surfaces (H/F)

  • Publié le 20/08/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Notre entreprise spécialisée dans le nettoyage professionnel recherche 2 agents de nettoyage polyvalents pour renforcer notre équipe.

Missions principales :
- Nettoyage approfondi de logements vacants après déménagement : sols, sanitaires, vitres, etc.
- Enlèvement d'encombrants et remise en état des lieux
- Entretien régulier des parties communes d'immeubles : halls, cages d'escalier, paliers...
- Respect rigoureux des consignes d'hygiène et de sécurité
- Application des procédures de nettoyage définies par l'encadrement

Profil recherché :
- Débutant accepté, une expérience dans le nettoyage serait un plus,
- Personne sérieuse, autonome, organisée et discrète
- Goût du travail soigné et du travail en équipe
- Une connaissance de la monobrosse, de la métallisation et/ou de la vitrerie serait un plus

Zone d'intervention : Bourg-en-Bresse, Oyonnax, Jassans-Riottier, Saint-Laurent-sur-Saône et environs. Le temps de route entre les sites est compté dans le temps de travail.
Horaires : Du lundi au vendredi - de 8h à 16h00 (pause de 30 minutes)
Déplacements : voiture de service fournie
Prise de poste encadrée par notre cheffe de secteur

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • S.A.M. NETTOYAGE

Offre n°61 : Aide à domicile H/F Secteur Bourg-en-Bresse et alentours (H/F)

  • Publié le 20/08/2025 | mise à jour le 04/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Nos missions :
* Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile
* Nous soutenons l'autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes
* Nous apportons de la relation humaine
* Nous favorisons le lien social

Vous intégrerez notre service d'aide et d'accompagnement à domicile, votre rôle a une grande utilité sociale pour permettre aux personnes de bien vivre chez eux. Votre future action, chez nous, est de prendre soin de l'humain que nous accompagnons au quotidien.

Selon votre expérience et vos qualifications vous avez pour missions d'accompagner et d'aider les personnes dépendantes dans les actes essentiels et dans les activités ordinaires de la vie quotidienne, afin de permettre leur maintien à domicile.

Vos missions :
- Réaliser et aider à l'accomplissement des activités ordinaires de la vie courante auprès de personne en capacité d'exercer un contrôle et un suivi de celles-ci
- Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples
- Assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives
- Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne tels que définis ci-dessous : Les actes considérés comme essentiels de la vie quotidienne, lorsqu'ils ne sont pas assimilés à des actes de soins, sont notamment :
- Aide à la mobilité et aux déplacements,
- Aide à la toilette,
- Aide à l'habillage,
- Aide à la prise du repas,
- Aide aux fonctions d'élimination,
- Aide à la prise de médicaments, conformément aux dispositions du Code de l'action sociale et des familles,
- Soutien aux activités intellectuelles, sensorielles et motrices,
- Et tous les actes qui en découlent directement.

Votre profil :
Vous disposez idéalement d'une formation dans l'accompagnement des personnes fragiles et/ou avez acquis une première expérience dans une fonction similaire.
Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel.

L'empathie, la bienveillance, la fiabilité et la ponctualité seront essentielles à la réussite de votre mission !

Poste à pourvoir au plus vite.
CDI, temps plein ou temps partiel évolutif.
Rémunération : de 11,88 € à 14 € de l'heure selon expérience, diplômes et qualification et convention de la branche + véhicule de service (sous conditions).

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Effectuer les courses d'une personne

Entreprise

  • AIN DOMICILE SERVICES

Offre n°62 : Assistance Gestion Moyens Ressources Système Logistique H/F

  • Publié le 20/08/2025 | mise à jour le 10/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - gestion de moyens généraux
    • 01 - PERONNAS ()

Nous recherchons un(e) assistant(e) Gestion Moyens Ressources Système Logistique pour notre siège social administratif situé à Péronnas.

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de la sécurité des équipements, locaux et systèmes techniques de l'association. Vous veillez à mettre à disposition des professionnels et du conseil d'administration les moyens nécessaires pour accomplir leurs missions, dans des conditions optimales de sécurité, fiabilité et performance.

Vos principales responsabilités :
- Gérer et suivre l'ensemble des équipements (informatique, téléphonie, véhicules, matériels professionnels).
- Assurer le relais avec les prestataires (maintenance, dépannage, contrats).
- Organiser la logistique et la maintenance des locaux, consommables et assurances.
- Contribuer à la modernisation des outils, à la transition écologique et à la digitalisation.
- Garantir, avec la Direction, la sécurité des biens, des données et des personnes (plans de maintenance, exercices sécurité, procédures).
Le profil détaillé et complet de la fiche de poste est disponible sur notre site internet www.ain-domicileservices.fr

Conditions d'accès :
- Formation Bac+2/3 en gestion, logistique, administration ou équivalent.
- Expérience en gestion de moyens généraux, parc matériel ou SI appréciée.
- Compétences en organisation, suivi et anticipation.
- Rigueur, polyvalence et sens du service.

Modalités des candidatures :
- Adresser un CV et une lettre de motivation, par mail ou par courrier pour, le 5/9/25 dernier délai.
Toutes les candidatures arrivant au-delà de cette date ne seront pas étudiées.



Compétences

  • - Superviser la gestion financière
  • - Elaborer, suivre et piloter un budget

Formations

  • - Logistique | Bac+2 ou équivalents
  • - Qualité administrative (ou gestion) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • AIN DOMICILE SERVICES

Offre n°63 : Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

  • Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

INTRODUCTION
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.
Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.
MISSIONS
En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :
* Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,
* Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
* Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,
* Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
* Être le garant d'un service client irréprochable.
PROFIL
Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.
* Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
* Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
* Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :
* Bac avec 3 ans d'expérience en management
* Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
* Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

REJOINDRE LIDL
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
* Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise,
* Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
* Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Entreprise

  • LIDL

Offre n°64 : Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

  • Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

* Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,
* Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
* Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,
* Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
* Être le garant d'un service client irréprochable.

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

* Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
* Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
* Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

* Bac avec 3 ans d'expérience en management
* Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
* Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

* Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise,
* Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
* Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Entreprise

  • LIDL

Offre n°65 : Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 08/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

En charge du suivi au quotidien de personnes protégés dans le département de l'ain, il assure la mise en œuvre des mesures de protection judiciaires : Curatelles, Tutelles, Sauvegardes de justice confiées par les Tribunaux judiciaires et de proximité notamment : Il rencontre les personnes protégées régulièrement - Il assure le suivi budgétaire (élaboration conjointe du budget avec la personne protégée, organisation des moyens de paiement, paiement aux tiers et reversement de l'excédent le cas échéant) - Il s'assure de l'ouverture des droits et de leur suivi - Il assiste, représente ou recherche l'autorisation du Juge selon la nature des actes (Décret n° 2008-1484) - Il garantit la protection de la personne dans le cadre légal - Il veille à la gestion du patrimoine mobilier et immobilier de la personne - Il organise le lien avec les partenaires.

Niveau Bac +3 minimum (Par exemple : Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Assistant Social, Educateur Spécialisé ou expérience professionnelle en lien)
CNC apprécié

Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 1 mois.

Compétences : Avoir le sens des responsabilités, Avoir une forte capacité décisionnelle, Avoir des compétences en informatique, Avoir une organisation de travail rigoureuse, Etre pédagogue et diplomate, Avoir le sens de l'écoute et du contact. Expérience souhaitée pour le même type de poste.

Rémunération : Coefficient de base de la Convention Collective Nationale 1966 = 434 (1 862.71€ brut/mensuel temps plein) + Prime SEGUR (238 € brut/mensuel temps plein) + Reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail pour le même type de poste.

Compétences

  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Formations

  • - Éducateur spécialisé (bac + 3 secteur social) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • UDAF 01

    Les mesures de protection sanitaires liées au Covid-19 sont mises en application au sein de notre établissement.

Offre n°66 : Vendeur(se) Rayons Traditionnels poissonnerie H/F

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Le vendeur rayon poissonnerie produits frais (h/f) cherche à rendre son rayon toujours plus attractif.

En première ligne face au client, le vendeur de produits frais informe, conseille et vend les produits de l'entreprise. Il travaille aussi à la préparation et à la présentation des produits et assure la bonne tenue de son rayon. L'excellente qualité et la fraîcheur des produits proposés sont de sa responsabilité.

Il participe à la gestion de son rayon : passation des commandes, contrôle des réceptions, traitement des retours marchandises, préparation et réalisation des inventaires. Son domaine est celui d'un rayon frais spécialisé : fruits et légumes, charcuterie-traiteur, fromage à la coupe, poissonnerie...

Pour assurer la présentation des produits en respectant leur nature selon leur catégorie, il doit garantir les règles d'hygiène : nettoyage, rangement, contrôle des températures et élimination des produits ne réunissant plus les qualités requises pour la vente et la consommation.

Compétences
- Avoir une bonne connaissance des produits
- Maîtriser les techniques de présentation (étal, vitrine, présentoir, bac.)
- Savoir utiliser le matériel de découpe
- Maîtriser les techniques de préparation des produits
- Avoir un excellent contact client et savoir le conseiller : modes de préparation, recettes
- Avoir le goût du travail en équipe

Vos perspectives d'évolution
En fonction de vos compétences et de votre motivation, vous pourrez évoluer vers un poste d'adjoint, puis de manager de rayon.

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Offre n°67 : Pharmacien assistant / Pharmacienne assistante (H/F)

  • Publié le 15/09/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Nous recherchons un(e) pharmacien(ne) diplômé(e) du Doctorat de pharmacien, à temps plein, en CDI.

Outre les missions classiques d'un pharmacien adjoint (délivrance d'ordonnances, de conseils...), vous aurez pour objectifs de contribuer à développer les nouvelles missions au sein de la pharmacie, avec nos deux adjointes : vaccination, entretiens, TRODS, qui
existent déjà.

Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes, structurée et organisée, ayant à cœur de travailler dans une ambiance positive et conviviale.
Notre ambition est de proposer des conditions de travail agréables avec par exemple, un emploi du temps sur 3.5 jours (dont 1 samedi matin sur 2 travaillé seulement).
La rémunération est à définir selon profil et expérience. Vous bénéficierez d'autres avantages tels que : chèques déjeuner, primes sur objectifs, intéressement, comité d'entreprise...

Formations

  • - Pharmacie (Docteur en pharmacie. ) | Bac+5 et plus ou équivalents

Offre n°68 : Travailleur social DDAMIE AUBIER (H/F)

  • Publié le 15/09/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - PERONNAS ()

Missions :
- Fournir aux mineurs isolés étrangers un cadre juridique qui les protège dans une prise en charge sécurisée et des conditions de vie décentes,
- Diagnostiquer les besoins des mineurs et accompagner les jeunes à la construction d'un projet individualisé, les rendre acteurs de leur projet de vie,
- Accompagner les jeunes vers l'autonomie via la gestion de la vie quotidienne (gestion du budget, logement, transports.),
- Assurer un suivi régulier de l'accompagnement (entretiens individuels programmés,
- Concevoir et organiser des activités et des projets à destination des jeunes

Compétences requises :
- Communication interne et externe (rédactions de rapports),
- Organiser les activités journalières et en suivre la réalisation, - Réaliser les démarches socio-éducatives auprès d'organisme sociaux, médicaux, enseignants, employeurs,
- Suivre le projet individuel et proposer des axes d'adaptation,
- Transmettre et expliquer les règles sociales en vigueur sur le territoire
- Gérer les conflits et incidents pouvant survenir,
- Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat)
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.

Profil :
Vous possédez obligatoirement un niveau bac à bac+3 ou un équivalent action sociale.
Connaissance de la protection de l'enfance
Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise.
La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus.
Permis B en cours de validité exigé
diplôme demandé: DEES-DEAS-CES

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • - Favoriser la communication entre les différents intervenants

Formations

  • - Action sociale (DECESF; DEES; DEASS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LA SAUVEGARDE

    L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.

Offre n°69 : Dessinateur projeteur électricité (H/F)

  • Publié le 12/09/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, PME située à proximité de Bourg en Bresse (01000) et spécialisée dans la conception et la fabrication de travaux électriques, automatismes et maintenance industrielle : Un Dessinateur projeteur électrique CAO DAO (H/F) en CDI
Au sein du bureau d'études composé d'une dizaine de collaborateurs, vous gérez des projets pour des clients issus de secteurs tels que l'agroalimentaire, la plasturgie, la chimie, la pharmacie, l'énergie.

-Conception de schémas électriques sous CAO/DAO, dans le respect des normes et des budgets
-Notes de calcul, dimensionnement, choix du matériel et fournisseurs, jusqu'au suivi de mise en service
-Vous êtes force de proposition pour garantir la réussite technique des projets


-Formation en électrotechnique ou génie électrique, avec une expérience confirmée en environnement industriel
-Maîtrise des logiciels SEE Electrical, AutoCAD Electrical, Caneco (des formations peuvent être proposées en cas de maîtrise partielle des logiciels)
-À l'aise en gestion de projet, avec le respect des délais et de la qualité
-Reconnu(e) pour votre rigueur, dynamisme et vos qualités relationnelles

Ce que l'on vous propose :
-CDI à pourvoir dès que possible
-Temps plein avec 12 jours de RTT
-Rémunération selon profil, avec intéressement et plan d'épargne entreprise

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°70 : Technicien SAV (H/F)

  • Publié le 12/09/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Nous recrutons un technicien de maintenance en climatisation H/F en CDI, afin de rejoindre les équipes de notre client (PME familiale, reconnue sur son marché)
Vous avez une belle expérience dans l'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes de climatisation ? Vous aimez résoudre les pannes comme des énigmes techniques ? Parfait, vous êtes au bon endroit !
Au cœur de bâtiments tertiaires et industriels, souvent en site occupé, vous serez l'interlocuteur privilégié du client.
En toute autonomie, vous interviendrez dans le cadre du SAV pour :
-Entretenir et réparer les systèmes de climatisation, VMC (simple et double flux) et installations d'eau glacée
-Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions efficaces
-Assurer les inspections régulières pour garantir le bon fonctionnement des équipements
-Interagir directement avec les clients, en apportant conseils et recommandations techniques
-Rédiger les rapports d'intervention et mettre à jour les dossiers techniques
-Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur

Qualifications requises :
-Vous êtes diplômé(e) d'un Bac Pro (TISEC, TISEN, MELEC), d'un BTS FED ou d'un Titre Pro Technicien CVC ? Parfait, votre profil nous intéresse !
-Vous avez déjà mis les mains dans le cambouis ? Une première expérience est souhaitée, car vous serez amené(e) à intervenir en autonomie ou en binôme sur site.
-Vous avez des bases solides en électricité, et si vous touchez aussi à la plomberie, c'est un vrai plus !
-Vos habilitations électriques BT et fluides frigorigènes sont à jour ? C'est essentiel pour assurer vos missions en toute sécurité.
Conditions de travail :
-Un CDI à temps plein, sur une base de 35 heures par semaine
-Un salaire mensuel brut entre 2000 et 2350 sur 12 mois, avec heures supplémentaires rémunérées
-Un secteur d'intervention couvrant le département de l'Ain, le Val de Saône, et ponctuellement le Jura

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°71 : Chargé crédit client (h/f)

  • Publié le 12/09/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Adecco Tertiaire Viriat recherche un(e) Chargé(e) de Crédit Client pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son secteur. Vous serez en charge de la gestion du risque client dans le but de minimiser les pertes éventuelles sur les créances.

Missions :

- Appliquer et faire respecter la politique de crédit client (montant des limites de crédit, délais de paiement, etc.)
- Suivre le recouvrement des créances en collaboration avec le service commercial
- Analyser la solvabilité des clients et fournisseurs
- Effectuer les déclarations de sinistres auprès des organismes privés et publics
- Réaliser les enquêtes obligatoires de votre périmètre
- Préparer et exécuter le programme de vente des créances après validation
- Surveiller les contreparties en difficulté et alerter votre responsable en cas d'incident
- Effectuer des travaux de reporting, y compris les retards de paiement et les statistiques
- Contrôler les crédits documentaires
Responsabilités :

- Veiller au respect des règles de sécurité, santé et environnement (SSE)
- Respecter la réglementation en vigueur
- Garantir la bonne application de la politique de crédit client
Conditions de travail :

- Horaires de journée : 7h80 par jour, 39 heures par semaine (35 heures payées + 4 RTT)
- Rémunération : Selon profil


Le profil recherché est le suivant :

- Expérience significative en gestion de crédit (niveau autonome)
- Connaissances juridiques en droit des assurances et des obligations
- Maîtrise des techniques d'analyse financière et de recouvrement
- Compétences avérées en crédits documentaires
- Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Excel)
Cette offre correspond à votre profil ? Alors postulez dès à présent sur Adecco.fr avec un C.V. à jour !

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°72 : Technicien vérificateur en sécurité incendie (H/F)

  • Publié le 12/09/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Nous sommes à la recherche d'un Technicien vérificateur (H/F) dynamique, rigoureux et investi pour rejoindre notre équipe spécialisée en sécurité incendie.

Bien qu'une formation technique et règlementaire soit délivrée dès votre intégration, vous avez une première expérience réussie dans le domaine ou avez un intérêt certain pour le monde de la sécurité. Nous recherchons avant tout des personnes capables de travailler en toute autonomie, habituée aux déplacements quotidiens et aux relations clients.

Vous couvrirez la zone géographique des départements 01 Ain - 71 Saône et Loire - 69 Rhône, ainsi que tout autre département selon les besoins de l'entreprise.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Contrôler et entretenir le matériel de sécurité incendie (extincteurs, R.I.A. (Robinets d'Incendie Armés), Systèmes de Désenfumage (évacuateurs et organes de commande associés), blocs de secours, colonnes d'incendie...etc.
- Assurer un rôle de conseil auprès des clients : préconisations en cas de protection insuffisante, identification des zones à risques...
- Mettre aux normes et implanter des parcs (extincteurs, signalétique...).
- Informer le client sur les maintenances à réaliser lors de/suite à, l'intervention ainsi que sur le devis éventuel à venir.
- Faire le lien entre la société et les parties intéressées (client) en faisant remonter l'ensemble des informations relatives à la vérification (problème d'accès, demandes diverses du client...).



VOUS DEVREZ EN OUTRE :
- Communiquer vos besoins en matériel afin de renouveler les pièces détachées stockées dans votre véhicule.
- Anticiper les commandes de matériel en prenant en compte votre planning hebdomadaire.
- Veiller à la satisfaction des parties intéressées et transmettre les enquêtes de satisfaction aux clients
- Contrôler la métrologie de vos outils de travail
- Maîtriser la conduite à tenir en cas de situation d'urgence


LE PROFIL RECHERCHE :
Pour le bon accomplissement de vos fonctions, vous devrez avoir une bonne connaissance de l'ensemble des réglementations en vigueur utiles à l'accomplissement quotidien de vos fonctions.
Permis B obligatoire.
Diplôme niveau 3 obtenu (CAP/BEP minimum).

Qualités requises :
- Capacités rédactionnelles,
- Capacités d'analyse
- Capacités relationnelles,
- Capacité d'initiative et d'autonomie,
- Rigueur, conscience professionnelle,
- Discrétion,
- Bonne présentation,
- Habileté manuelle

A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes possédant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Infos complémentaires
- Véhicule de service + carte essence
- Panier repas à hauteur de 10€
- Mutuelle
- Prime d'ancienneté

Bienvenue chez GROUPE SDI
Société à implantations multiples, depuis plus de 40 ans, le Groupe SDI est un des leaders français dans le domaine de la sécurité et de la protection contre les incendies.
Nous offrons notre expertise auprès des entreprises et collectivités pour le diagnostic et la mise en place de solutions conformes aux règles APSAD. Installateur d'équipements de protection incendie certifiés NF, nous assurons la vérification et la maintenance globale de tous matériels de sécurité incendie.

Compétences

  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Effectuer la maintenance préventive de matériel
  • - Installer des appareils extincteurs d'incendie
  • - Rédiger un rapport d'intervention pour rendre compte de la situation
  • - Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur

Entreprise

  • INCENDIE PROTECTION SECURITE

Offre n°73 : Gérant (te) d'une MICRO-CRECHE - Création en franchise (H/F)

  • Publié le 12/09/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°74 : Professeur agronomie (H/F)

  • Publié le 12/09/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

L'établissement recherche un/e Enseignant/e en agronomie
Temps partiel ( 60%) CDD de 6 mois
Salaire suivant grille fonction publique

Prise de poste immédiate

Compétences

  • - Techniques culturales

Offre n°75 : POSEUR/POSEUSE DE CANALISATION (CDI) (H/F)

  • Publié le 12/09/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 01 - PERONNAS ()

EGTP recherche un(e) poseur/poseuse de canalisation avec ou sans expérience. Une personne motivée et sérieuse.

Le poseur fait partie du personnel d'exécution. Il assure la pose des canalisations dans le respect des règles de l'art.
Activités principales :
Le poseur travaille dans le respect du règlement intérieur et de ses installations. La suppléance est donnée à un autre poseur sous l'encadrement de son conducteur travaux et de son directeur.
- Applique les méthodologies de travail données par son RE
- Participe aux tâches journalières
- Met en œuvre les consignes de sécurité
- Applique les instructions contenues dans les PAQ et les PPSPS s'ils existent
- Assure le repli du chantier : engins, matériaux, nettoyage
- S'assure de la mise à l'écart de matériaux non conforme sur le chantier
- Assure en continu le nettoyage et le rangement du chantier.
- Prend soin de tout matériel et balisage
- Possède sur le chantier sa carte professionnelle
Activités secondaires :
- Participe et gère à son niveau à l'évolution du système QSE notamment en réalisant les audits internes avec le RQSE, en en prenant connaissance de la politique et des objectifs qualité de l'entreprise et en respectant les mesures prise par la direction ou le RQSE.
- Contrôle son matériel destiné à la sécurité (EPI, sangles) et informe le responsable d'équipe en cas de problème.
- Informe son responsable d'équipe pour toute situation qu'il juge représenté un danger.
- Contribue à une communication efficace pour la réalisation des travaux.
- Etablit des relations contribuant au bon fonctionnement de l'équipe.
- Porte les vêtements de travail EGTP et les EPI

Compétences

  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Entreprise

  • ENTREPRISE GUILLOT TRAVAUX PUBLICS

Offre n°76 : Electricien Nacelliste H/F

  • Publié le 11/09/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Notre agence Adéquat de recrute des électriciens bâtiments sur la ville de Bourg En Bresse pour des missions sur des périodes variable en fonction des chantiers de nos clients.

Missions :
- Contrôler et effectuer des travaux de dépannage et de maintenance des installations
- Raccorder des installations basses tensions
- Poser des pieuvres, passer des gaines, installer des boites de dérivation et raccorder des tableaux électriques
- Mettre en place des chemins de câbles et installations électriques dans un bâtiment
- Poser des luminaires, prises et interrupteurs
- Vérifier la qualité de l'installation
- Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité.
- Conduire une nacelle en sécurité
- Effectuer de la modification d'éclairage

Profil :
- Disposer d'une habilitation électrique + du CACES nacelle à jour .

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe en fonction de votre expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##.

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°77 : Chargé de gestion des risques (H/F)

  • Publié le 11/09/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un(e) Chargé(e) de la Gestion du Crédit Client et du Recouvrement(H/F) Vous serez le garant de l'application rigoureuse de notre politique crédit, en lien étroit avec les équipes commerciales, juridiques et financières.

Missions principales :
-Appliquer et faire appliquer la politique de crédit client (limites de crédit, délais de paiement, dépassements.).
-Suivre le recouvrement des créances clients en coordination avec le service commercial.
-Contrôler les crédits documentaires dans votre périmètre.
-Réaliser et analyser des enquêtes de solvabilité clients/fournisseurs.
-Déclarer les sinistres auprès des organismes concernés (COFACE, assurances.) et en assurer le suivi.
-Préparer et mettre en œuvre le programme de cession de créances clients, après validation.
-Surveiller les contreparties en difficulté et alerter en cas d'incident.
-Produire des reportings réguliers (retards de paiement, statistiques.).

de formation BAC3 à BAC5 en Finance / Contrôle / Audit ou Gestion des Risques Financiers ou encore Droit des affaires Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de similaire de 3 à 5 ans minimum.
Vous disposez d'un excellent niveau d'anglais (C1) et de :
-solides connaissances en :
-Droit des assurances (sinistres)
-Droit des obligations (créances)
-Crédits documentaires
-Analyse financière et techniques de recouvrement

-Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.
-Capacité à respecter la réglementation en vigueur et à garantir la bonne application des politiques internes.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un excellent sens de l'analyse et de la communication. Vous aimez travailler en transversalité et avez une forte sensibilité au risque client.

Horaires de travail : 7h80 par jour, 39 heures semaine (35 heures payées et 4 RTT)

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°78 : Chargé crédit client (F/H)

  • Publié le 11/09/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Mission longue durée

Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute un profil Chargé de crédit client (F/H)

Missions :

- Appliquer et faire appliquer la politique de crédit entre client définie
- Suivre le recouvrement des créances clients en lien avec le service commercial
- Effectuer et analyser les enquêtes de solvabilité clients/fournisseurs
- Effectuer les déclarations de sinistres
- Réaliser les enquêtes obligatoires de son périmètre
- Préparer le programme de vente des créances clients
- Surveiller les contreparties en particulier
- Effectuer des travaux en reporting
- Contrôler les crédits documentaires

Profil :

- Maîtriser les outils informatiques (EXCEL)
- Faire preuve de rigueur, d'autonomie et démontrer des capacités d'analyse
- Connaissance juridiques en droit des assurances (sinistre), droit des obligations (créances)
-Connaissances en crédits documentaires
- Connaissance en techniques d'analyse financière et de recouvrement

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou au ## ## ## ## ##.

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°79 : Charge de credit client (H/F)

  • Publié le 11/09/2025 | mise à jour le 11/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 4 An(s)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Le poste :
Proman Bourg En Bresse recherche pour son client industrie d'envergure internationale à Bourg En Bresse dans le cadre d' un remplacaement de 4 mois pouvant etre prolongé, 1 chargé de crédit client Appliquer et faire appliquer la politique de crédit client définie ( montant des limites de crédit, des délais de
paiement, dépassement de crédit,.)
Suivre le recouvrement des créances clients en lien le service commercial
Effectuer et analyser les enquêtes de solvabilité clients/fournisseurs
Réaliser les enquêtes obligatoires de son périmètre
Préparer et réaliser le programme de vente des créances clients après validation par le Responsable
Effectuer des travaux de reporting (retard client,statistiques, .)
Contrôler les crédits documentaires dans son domaine de compétencesRespecter la réglementation en vigueur dans son domaine de compétences
Etre le garant de la bonne application de la politique crédit client Salaire selon profil et expérience.


Profil recherché :
Connaissances juridiques en droit des assurances (sinistre), droit des obligations ( créances)
Connaissances en crédits documentaires
Connaissances en techniques d'analyse financière et de recouvrement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN 145

Offre n°80 : Traducteur interprète (H/F)

  • Publié le 11/09/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Italien (Souhaitée)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un Traducteur interprète Italien (H/F)
Dans le cadre d'une formation dispensée, vous assurez la traduction en italien de l'ensemble des informations communiquées par le formateur aux apprenants

Vous êtes bilingue italien et vous serez en capacité d'assurer une traduction simultanée
Mission du 22/09 au 25/09 et 02/10 au 03/10
Horaires de 9h00 à 17h00


Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages liés à nos comités d'entreprise (central et régional : chèques vacances, locations de vacances, remboursement culture/sport... ). Vous accédez également Mutuelle/prévoyance et aux dispositifs de formation et cours en ligne.
et services accessibles sur votre Appli Mon Manpower : http://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages/avantages-selon-anciennete

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°81 : Chef d'équipe tp (H/F)

  • Publié le 11/09/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Pour notre client, entreprise de TP spécialisée dans les réseaux secs, nous recrutons des chefs d'équipe (H/F).
Sous la responsabilité de votre chef de chantiers, vos missions futures seront :




- Balisage des chantiers avec les mesures de sécurité et affichages obligatoires




- Lecture de DICT et plans




- Marquage au sol




- Ouverture des tranchées mécaniques ou manuelles avec précautions (réseaux existants)




- Pilonnage de chambres ou pose de chambres souterraines




- Pose de fourreaux




- Encadrement d'un manoeuvre




- Remblayer selon les consignes transmises par le client




- Tirage de l'enrobé sur une petite distance. (enrobé à chaud ou à froid)




- Nettoyage du chantier



Vous êtes issu(e) d'une formation en Génie Civil. Idéalement vous possédez une première expérience réussie.


Vous êtes motivé(e), impliqué(e), et volontaire.
- Vous savez lire une DICT clairement et marquer vos réseaux


- Vous savez ouvrir une tranchée de façon mécanique et manuelle avec réseaux existants


- Vous savez encadrer un manoeuvre pour réussir vos chantiers d'enfouissement de réseaux


- Vous maitrisez la pose de chambres, réseaux secs et l'ingénierie des réseaux électriques pour la construction et réparation de réseaux


- Vous savez ouvrir les tranchées mécaniques et êtes en détention du CACES pour cela. (R482)



Les compétences attendus / les prérequis :
- Être titulaire du Permis B


- Être manuel(le), bricoleur(se)


- Être curieux(se), motivé(e) et investi


- Être à l'aise à l'oral

L'environnement de travail :


- Travaux en extérieur


- Port de charge


- Port d'équipements de protection individuelle


- Contact client


- Taux horaire à définir selon expérience

Notre agence est généraliste avec une expertise particulière en logistique, industrie et BTP.


Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France avec 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que :


- 10% d'IFM et 10% d'ICP -Un compte épargne temps ayant un taux de 12% Des acomptes à la semaine


- D'une mutuelle dès la première heure de travail


- De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture)


- Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence)


Entreprise

  • ACTUAL BOURG EN BRESSE 1162

Offre n°82 : VENDEUR musique, video, gaming, instruments H/F

  • Publié le 11/09/2025 | mise à jour le 11/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - en contact/conseil clientèle
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vous travaillez au sein d'un magasin de produits culturels dans une ambiance dynamique .
Passionné /e par les loisirs numériques (musique, gaming, instruments, etc)
Polyvalence attendue , travailler en collaboration avec le rayon livres.
Appétences pour la relation client, le conseil, esprit curieux et ouvert.
Gestion des stocks, merchandising, animation du rayon.
Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine.
Possibilité de travailler jours fériés et dimanches en périodes de fêtes
Salaire : fixe + primes trimestrielles, annuelles et avantage carte
Amplitude horaire 8h - 20h

Compétences

  • - Techniques de mise en rayon
  • - Produits de loisirs
  • - Produits culturels
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Assurer la propreté et l'ordre dans l'espace de vente

Formations

  • - Musique | Bac+2 ou équivalents

Offre n°83 : Agent de nettoyage (H/F)

  • Publié le 10/09/2025 | mise à jour le 10/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Jasseron ()

Le poste :
Nous recherchons un agent de nettoyage H/F pour intervenir sur une aire d'autoroute

Missions principales :
-Nettoyage et entretien des espaces communs : sanitaires, boutique, salle de repos
-Maintien d'un haut niveau de propreté pour le confort des usagers
- Participation occasionnelle à de légères tâches d'encaissement (accueil, encaissement simple, mise en rayon)

Conditions : Poste à pourvoir rapidement à partir du 1er octobre au 31 décembre pour 1 premier contrat Horaires variables selon planning (week-ends et jours fériés possibles) Formation assurée sur place


Profil recherché : Autonome, sérieux(se) et ponctuel(le) Sens du service et de l'hygiène À l'aise avec le travail en équipe et en environnement routier Une première expérience dans le nettoyage ou en station-service serait appréciée Si vous avez le sens du service, une bonne gestion de votre emploi du temps et que vous aimez le contact client, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et faites partie d'une équipe motivée !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN 145

Offre n°84 : ETANCHEUR (H/F) Bourg en Bresse

  • Publié le 10/09/2025 | mise à jour le 11/09/2025
  • Catégorie : Alternance
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

ETANCHEUR DEBUTANT H/F CONTRAT D'ALTERNANCE GEIQ

Vous souhaitez vous spécialiser et apprendre un métier, nous vous proposons un contrat de professionnalisation pour vous former au métier d'étancheur.

Description du poste :
Nous vous accompagnerons pour apprendre à réaliser le métier en toute autonomie en entreprise et en centre de formation.
L'étancheur intervient sur toutes les parties du bâtiment qui sont exposées aux intempéries (toit-terrasse / murs enterres / ouvrage génie civil, il en assure l'écoulement des eaux de pluie et parfois l'isolation.
Il met en œuvre les systèmes de sécurité collective ou / et individuel pour garantir son intégrité physique et celles des autres intervenants
Pour assurer la qualité de son travail, l'étancheur doit nettoyer les surfaces à traiter avec parfois une mise en œuvre d'un primaire

Il peut parfois réaliser de petits travaux de maçonnerie comme le ragréage de sol ou le traitement de fissures.

Il réalise enfin la pose de membrane étanche (souvent à l'aide d'un chalumeau) et parfois d'isolants pour finaliser ainsi une étanchéité parfaite répondant aux normes exigeantes du métier.

Profil recherché :

- PRECISION
- TRAVAIL EN HAUTEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
- UTILISATION DE NACELLES

Formation diplômante : CQP ETANCHEUR
Lieu de formation : Rumilly

Démarrage immédiat
Type de contrat : Contrat en alternance (Professionalisation / Apprentissage)
Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaire majorées + Panier repas+ Mutuelle

Compétences

  • - Procédés d'étanchéité
  • - Techniques de pose de bandes bitumées
  • - Techniques de pose de revêtements rigides
  • - Techniques de pose des revêtements souples
  • - Techniques de soudage
  • - Déposer un revêtement
  • - Réaliser la préparation des supports
  • - Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
  • - Vérifier l'étanchéité d'un revêtement
  • - Vérifier l'évacuation des eaux de pluie

Entreprise

  • GEIQ BTP PAYS DE SAVOIE ET DE L AIN

    Le groupement d'employeurs GE BTP est une association loi 1901 spécialisée dans le prêt de main d'oeuvre dans le Bâtiment et les Travaux Publics. Son objet social est de mettre à disposition de ses entreprises adhérentes du personnel déjà qualifié. Solution créée et pilotée par les entreprises, le GE BTP leur permet d'accéder à des talents et des ressources humaines qu'elles ne pourraient pas forcement repérer autrement.

Offre n°85 : Attaché commercial / Attachée commerciale d'encarts publicitaires (H/F)

  • Publié le 10/09/2025 | mise à jour le 10/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Qui sommes-nous ?
MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale.

Que faisons-nous ?
On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié.

Le déroulement ?
Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire.
Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région.

Votre mission ?
Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité.

Comment ?
EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning).
SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs.

Le salaire ?
Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle

Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ?

Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous !

On a hâte de recevoir votre cv !

Entreprise de 10 à 50 salariés

Compétences

  • - Effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • - Elaborer une stratégie commerciale
  • - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Entreprise

  • MEDIAS PRESSE

Offre n°86 : Trefileur (H/F)

  • Publié le 10/09/2025 | mise à jour le 10/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Le poste :
L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, ArcelorMittal, spécialisé en sidérurgie, un tréfileur (H/F)

Mission 18 mois démarrage en septembre Vous aurez la charge d'une ou plusieurs installations de tréfilage pour réduire la section dun fil d'acier et de le conditionner. Vos tâches seront les suivantes : - Consultation, compréhension et exécution des ordres de fabrication, - Préparation et réglage des machines, - Vérification de la conformité de la matière première, - Montage et démontage des outils (cylindres, T4i, Mors de soudage, ...), - Enfiler le laminoir et procéder au réglage, - Surveiller les lignes en fonctionnement, identifier les dysfonctionnements,

Le poste est en horaire 3*8 et à pourvoir rapidement pour un long contrat après entretien et validation Divers primes et avantages liés au groupe : Restauration, déplacement, 13e mois...


Profil recherché :
Vous possédez des compétences ou une expérience similaires.(conduite de ligne/environnement industriel/application et respect des procédures) Vous êtes rigoureux et sérieux. Ce poste est pour vous.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN 145

Offre n°87 : Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

  • Publié le 10/09/2025 | mise à jour le 11/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 01 - Péronnas ()

Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recrute pour son client, acteur reconnu dans le secteur de la location de logements, un(e) Assistant(e) RH et paie (H/F) pour renforcer son équipe.


ous la responsabilité du Responsable Comptable et Financier, vous assurez la gestion administrative RH et participez activement à la vie du service :

Gestion de la paie et des absences
-Préparation des bulletins de salaire : saisie des éléments variables et contrôle des bulletins de salaires
-Analyse du fichier des écritures analytiques comptables
-Suivi des congés payés, RTT et arrêts maladie
-Transmission des éléments pour la DSN et les IJ auprès de la caisse de prévoyance
Administration RH
-Rédaction des contrats de travail en lien avec les managers
-Réalisation des DPAE
-Organisation des visites médicales
-Mise à jour des fiches de poste
-Élaboration du plan de formation et suivi des demandes de prise en charge
-Suivi des contrats intérimaires, des heures et de la facturation
-Gestion des frais de déplacement
-Suivi des attestations de vigilance et des listes de salariés étrangers
Support juridique et foncier
-Saisie des actes fonciers dans le logiciel ARAVIS
-Appui au service juridique immobilier



Titulaire d'une formation Bac 2 à Licence en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans l'administration RH. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, et la connaissance du logiciel ARAVIS serait un atout apprécié. Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'autonomie. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent d'évoluer efficacement au sein d'une équipe, tout en respectant les délais et les priorités. Curieux(se) et impliqué(e), vous assurez une veille sociale régulière.

Le poste est basé sur une base hebdomadaire de 36,5 heures (dont 1,5 heure de JRTT)
Horaires : Lundi à jeudi : 8h00-12h / 13h30-17h Vendredi : jusqu'à 16h00

Alors n'hésitez plus ! Postulez ! notre client a besoin de vos compétences !
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°88 : Technicien Qualité (H/F)

  • Publié le 09/09/2025 | mise à jour le 09/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
  • Langue : Français
    • 01 - CEYZERIAT ()

FOODLINE Packaging est une entité du groupe Plast'Finances, situé dans l'Ain, depuis plus de 25 ans.
Nous développons, créons et fabriquons tous types d'emballages plastiques : flacons, pots, bidons, pulvérisateurs, articles, bouchons et accessoires...
Et ce, pour différents univers tels que l'alimentaire, la cosmétique, l'hygiène hospitalière, la détergence, l'automobile...

Notre site de production, certifié FSSC 22000, est spécialisé en injection et injection-soufflage. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Qualité (H/F) motivé pour renforcer notre équipe et contribuer activement au maintien et à l'amélioration de notre système qualité.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable QHSE & Amélioration Continue, vous interviendrez à la fois sur le terrain et dans le suivi documentaire, en journée (38h/semaine).

Vos missions :

Qualité opérationnelle
- Édition des ordres de fabrication (OF)
- Saisie quotidienne des relevés de production et entrée des stocks
- Enregistrement des résultats d'essais sur nouveaux moules ou après modifications
- Contrôle qualité des produits en cours de fabrication
- Collaboration avec les techniciennes/contrôleuses qualité sur les suivis de production
- Préparation et expédition des échantillons clients, en lien avec les commerciaux

Audits & Hygiène
- Réalisation des audits internes
- Prélèvements microbiologiques et envoi aux laboratoires d'analyse
- Formation et accompagnement des nouveaux arrivants aux bonnes pratiques d'hygiène (formations régulières à renouveler)

Certification & Amélioration continue
- Garant du maintien des certifications et de la conformité aux exigences réglementaires
- Entretien de la norme FSSC 22000 et participation aux audits de certification
- Formation du personnel aux exigences normatives
- Validation des nouveaux produits et suivi de leur conformité
- Élaboration et mise à jour des documents qualité (cartes de contrôle, gammes de fabrication, procédures)
- Suivi et analyse des indicateurs qualité confiés pour améliorer la performance globale du site

Votre profil :

Vous disposez d'une formation Bac +2/3 en Qualité, Plasturgie, Agroalimentaire ou domaine équivalent. Et vous justifiez d'une expérience en environnement industriel certifié (idéalement FSSC 22000, ISO ou équivalent).

Vous avez un bon relationnel pour collaborer avec les équipes terrain et les services transverses. Et, vous maîtrisez des outils bureautiques et logiciels de suivi qualité.

Vous possédez le permis B et êtes véhiculé.

Vos qualités :

- Autonomie
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Ponctualité
- Dynamisme
- Esprit d'équipe

Compétences

  • - Calibration d'instruments
  • - Gestion des non-conformités
  • - Normes qualité
  • - Procédures de contrôle qualité
  • - Suivi des indicateurs de performance qualité
  • - Techniques de reporting qualité
  • - Utilisation de logiciels de gestion de qualité
  • - Utilisation d'équipements de mesure
  • - Analyser les retours et les réclamations clients
  • - Assurer la formation des équipes sur les normes de qualité
  • - Contrôler la certification et la conformité des outils de mesure et de contrôle
  • - Contrôler la conformité des données
  • - Contrôler la qualité des produits en cours de production
  • - Développer des indicateurs de performance pour le suivi qualité
  • - Mettre en œuvre des actions correctives en cas de non-conformité
  • - Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés
  • - Respecter les normes de qualité et de sécurité
  • - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Suivre les évolutions réglementaires en matière de qualité

Entreprise

  • CLEARD ANTHONY PACKAGING SERVICE

Offre n°89 : Conducteur d'installation robotisée F/H

  • Publié le 09/09/2025 | mise à jour le 09/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 01 - Ceyzériat ()

Entreprise spécialisée dans le domaine de la fabrication et la commercialisation de biscuits : biscuits sucrés, salés, enrobés, fourrés et non fourrés, biscuits tablette de chocolat, biscuits chocolatés, biscuits équilibrés, biscuits aux oeufs, biscuits biologiques, ...Description de l'offre :
Sous la responsabilté du Chef d'équipe, votre rôle sera de conduire et optimiser le process de moulage de la ligne depuis le stockage du chocolat jusqu'au démoulage des produits finis, tout en répondant aux exigeances de qualité, de sécurité alimentaire et aux standards de productivité et en respectant le programme de fabrication.

Missions principales :
Alimenter les installations en chocolat, fourrages et ingrédients : respecter les besoins en terme de qualité, quantités et températures.
Piloter les tempéreuses : garantir une qualité de chocolat optimale (visuelle et organoleptique) permettant le démoulage optimisé.
Conduire les têtes de coulées : assurer un réglage permettant de respecter les caractéristiques des produits finis en termes de dosages et d'aspect.
Conduire et optimiser le process : piloter les différents organes de la ligne (chauffe des moules, tunnels de tapotage, dépose des biscuits, presseur biscuits, frigo) afin de respecter les standards de productivité
Refonte : assurer la refonte du chocolat suivant les critères définis et en assurant la traçabilit.
Préparer : effectuer les changements de format en respectant les standards
Entretenir : assurer la maintenance de premier niveau sur le matériel dont il a la charge Très bon savoir-être
Dynamique
Motivé(e)
Connaître et maîtriser les matières premières, le machines et les process (mise en oeuvre, réglages)

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°90 : CHARGE DE REGLEMENTATION H/F

  • Publié le 09/09/2025 | mise à jour le 09/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Montagnat ()

A ce titre, vous prenez en charge l'ensemble des missions réglementaires liées à la mise et le suivi sur le marché de dispositifs médicaux.

Vos missions principales :
- Accompagner les équipes sur les aspects réglementaires (en amont et en aval)
- Assurer la conformité au règlement (déclarations de conformité, veille réglementaire,...)
- Gérer les enregistrements produits
- Participer aux activités cliniques (PEC/REC).
Pour mener à bien les missions de ce poste, vous avez :
- Idéalement un master en Affaires réglementaires et/ou une expérience d'au moins d'un an (alternance comprise) dans le même domaine.
- Connaissance du cadre réglementaire des DM et de l'ISO 13485

Anglais professionnel requis
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Entreprise

  • ENTHALPIA RHONE ALPES

Offre n°91 : Agent de Service Nettoyage (F/H)

  • Publié le 09/09/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Bourg en Bresse.

Notre agence Adéquat de Bourg En Bresse recrute des nouveaux talents sur un poste d'agent de nettoyage (F/H).

Missions :

- Assurer le nettoyage et l'entretien en respectant méthodiquement les procédures et le planning de travail
- Veiller à la bonne utilisation des produits mis à disposition et de l'entretien du matériel
- Veiller au respect des consignes de sécurité et protocoles

Vous serez également amené à aider sur le chantier.

Profil :

Vous êtes une personne rigoureuse et professionnelle.
Vous possédez une expérience d'au moins 1 an dans le nettoyage.

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°92 : Ouvrier agroalimentaire (H/F)

  • Publié le 09/09/2025 | mise à jour le 10/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - PERONNAS ()

Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur majeur du secteur de l'agroalimentaire dans le département, un Ouvrier IAA (H/F)

Vous réaliserez les missions suivantes :
-approvisionner la chaîne de production en matières premières
-suivre la recette et fabriquer les produits en respectant les dossiers techniques et réglages
-réaliser le contrôle qualité des produits
-surveiller le déroulement des opérations et la stabilité des indicateurs (dose, température, pression)
-assurer la maintenance de 1er niveau des machines
-nettoyage et désinfection des installations.
Horaires : 2x8 (5h 13h / 13h 21h)
Vous possédez une première expérience en agro-alimentaire, ou l'envie de découvrir un nouveau domaine ?
Vous êtes minutieux, soigneux et précis ?
Vous avez des capacités d'écoute et vous êtes attentif au bon respect des instructions et des consignes ?
Vous faites preuve de dynamisme et de rapidité, les cadences rapides ne vous font pas peur ?

Nous avons un poste pour vous !

N'hésitez pas à contacter votre agence Manpower par téléphone ou à vous présenter directement en agence !

Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : CDI-Intérimaire, application mobile MON MANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional, Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement, etc

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

Offre n°93 : Professeur / Professeure de musique (H/F)

  • Publié le 08/09/2025 | mise à jour le 14/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 6H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vous exercez au sein d'un collège privé catholique .dans un environnement privilégié au coeur du centre ville .
Recherche professeur d'éducation musicale pour le vendredi toute la journée : 6h/hebdo (8h à 11h le matin + 13h40 à 16h40 l'après-midi).
Vous êtes titulaire d'une licence en musicologie.

Compétences

  • - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Formations

  • - Musique | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ORG GES ECOLE CATHOL ST PIERRE

Offre n°94 : Technicien nucléaire (H/F)

  • Publié le 08/09/2025 | mise à jour le 08/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Indécis quant à votre projet ou votre carrière ?
Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction !

Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines !

En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence.
Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F.
Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire :
-Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ;
-Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ;

-Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ;
-Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle.

En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau).

Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes.
Conditions indispensables pour intégrer ce cursus :
-Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC
-Être de nationalité française
-Être âgé de 17 à 30 ans
-Savoir nager (une attestation sera à fournir)
-Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD)

Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale.
Durée du contrat : 10 ans
Statut : Poste à temps plein sous statut militaire
Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg).


Entreprise

  • MANPOWER

Offre n°95 : Responsable qualité site H/F (H/F)

  • Publié le 08/09/2025 | mise à jour le 09/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

QUI SOMMES NOUS ?
Basé à Bourg en Bresse, l'usine de fabrication de la Société Nouvelle UTP (Union Tripière Provinciale) est spécialisée dans la fabrication de produits de charcuterie cuite et de transformation d'abats (pâtés, terrines, tripes cuisinées, andouillettes, produits en gelée, saucisses fraiches, spécialités lyonnaises, .)
La Société Nouvelle UTP, possède également un atelier de tranchage et un atelier de salaison (basés à Hières sur Amby).
Filiale de SN UTP, la Société Nouvelle Maison Vivant (située à Cousance dans le Jura - 30 min de Bourg en Bresse) est spécialisée dans la fabrication de salades charcutières, andouillettes, boudins, pieds de porc cuits, tripes et autres produits jurassiens.
L'entreprise conjugue à la fois méthode artisanale et confection industrielle. La richesse de la gamme, la variété et la spécificité des produits régionaux répondent au besoin de notre clientèle.

NOTRE BESOIN
Nous recherchons un/une Responsable Qualité pour le site de Bourg en Bresse principalement et pour des interventions ponctuelles sur le site de Cousance.
En collaboration avec les autres membres qualité du groupe, vous avez la gestion complète du service qualité et vous êtes l'interlocuteur des services de contrôles (DDPP et organismes certificateurs).
Vous rendez compte à la Directrice qualité qui vous accompagne sur les dossiers partagés (audits clients, dossier d'appels d'offre, procédures communes au groupe, formations, démarche de certification, etc.)
Travail en journée du lundi au vendredi (39H).

VOS MISSIONS
Après une période d'intégration et de formation au sein de l'entreprise et des équipes qualité :
- Vous faites évoluer le système qualité en place et le plan de maitrise sanitaire (HACCP) dont vous contrôlez la conformité de son application,
- Vous gérez l'interface avec les clients (cahiers des charges, gestion et suivi des réclamations clients et audits),
- Vous superviser les plans de contrôles d'analyses microbiologiques et physicochimiques (matières premières, produits finis et de surfaces),
- Vous analysez les non-conformités (internes, fournisseurs, réclamations clients) et la mise en œuvre des actions correctives,
- Vous formez le personnel et l'encadrement aux Bonnes Pratiques d'Hygiène et au suivi des Points Critiques CCP identifiés.
- Vous avez la charge des prestataires extérieurs (nettoyage linge, sanitation, .)
- En coordination avec le responsable maintenance, vous suivez le dossier d'enregistrement ICPE et le plan de contrôle associé (analyses rejets, consommations d'eau, relation avec service ICPE de la DDPP, déclarations en ligne etc)

PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes issus d'une formation qualité bac+2 à 5.
Vous disposez d'une solide expérience dans le domaine de la gestion de la qualité dans le secteur agro-alimentaire (idéalement dans les produits de charcuterie).
Vous êtes organisé, rigoureux, dynamique et réactif. Vous aimez travailler en équipe et entretenez une bonne communication.
Vous maîtrisez le pack office.

Rémunération : A partir de 2300€ net (selon compétences et expérience)

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous êtes motivés, avez l'envie d'apprendre et vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise de proximité, bénéficiant d'un environnement convivial ? N'hésitez pas à déposer votre candidature.

Entreprise

  • SOCIETE NOUVELLE UTP

Offre n°96 : Chauffeur spl nuit (H/F)

  • Publié le 08/09/2025 | mise à jour le 10/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Le poste :
L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, un chauffeur SPL pou une navette journalière Jusqu a Dijon. Chargement et dechargement Horaires : prise de poste entre 19h00 et 20h00 / 4H00 Contrat interim démarrage lundi 15 septembre 2025 jusqu au 4 octobre .


Profil recherché :
Vous avez des compétences dans le transport frigo. Carte CE, FIMO et Carte conducteur et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.

Votre disponibilité, votre attention et vos connaissances des règles de sécurité et du code de la route vous permettront de mener à bien votre mission.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN 145

Offre n°97 : Employé / Employée de rayon bricolage (H/F)

  • Publié le 08/09/2025 | mise à jour le 08/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vous êtes habile de vos mains, dynamique et avez un bon relationnel ?
Vous avez envie de vous impliquer dans une équipe et de vous investir dans la durée ?
Alors venez rejoindre notre enseigne !

Vous aurez pour mission d'assurer la mise en rayon et tenue des linéaires
Vous viendrez aider au chargement, au montage des produits

Organisation :
Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos en semaine
Dimanche payé 150%
Prime annuelle, de participation et d'intéressement.

Rencontrons-nous prochainement !


Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Offre n°98 : Inspecteur.trice (Lutte Contre le Travail Dissimulé) (H/F)

  • Publié le 08/09/2025 | mise à jour le 08/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Dans le cadre de la 60e promotion, l'Urssaf Rhône-Alpes propose 9 postes d'inspecteurs du recouvrement en charge de la lutte contre le travail dissimulé (LCTD).

Les inspecteurs LCTD favorisent le système de protection sociale en garantissant son financement et préservant les droits des salariés en contrôlant et démontrant le recours au travail dissimulé et en évaluant le préjudice financier pour la Sécurité Sociale.
Pour exercer ce métier, il est nécessaire de réussir une formation initiale après le recrutement, d'obtenir un agrément et de prêter serment devant le tribunal judiciaire. Nous offrons une formation initiale :
- certifiante et visée par un Certificat de Qualification Professionnelle équivalent à un niveau bac+5
- d'une durée maximum de 12 mois en alternance
- rémunérée* (30,8 k€ annuel brut)
- ouvrant droit au remboursement des frais de déplacement engagés dans le cadre de la formation
*maintien de la rémunération actuelle pour les candidats internes si supérieure au niveau 5A

3 missions clés des inspecteurs(trices) LCTD :
- Vérifier les déclarations des employeurs à travers des visites inopinées
- Instruire des procédures pénales en cas de travail dissimulé
- Collaborer avec des partenaires (police, gendarmerie, douane, etc.)

Pour les candidats externes, vous devez :
- soit être titulaire d'un bac +3, sans condition d'expérience professionnelle,
- soit être titulaire d'un bac et justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, du droit, ou de l'investigation.
- Avoir un casier judiciaire vierge (bulletin n°3).
- Être titulaire du permis de conduire en cours de validité en France

Une fois formé(e) et assermenté(e), vous bénéficierez :
- d'une rémunération annuelle brute de 36,7 K€ sur 14 mois correspondant au niveau 6
- d'une politique de formation continue avantageuse
- d'un véhicule de fonction
- de possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique, notamment vers des postes de manager

Pour en savoir plus sur le métier d'inspecteur du recouvrement et la formation, visualisez l'offre complète sur le site de la securecrute.fr.

Compétences

  • - Droit du travail
  • - Normes rédactionnelles
  • - Méthodes d'investigation
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • U R S S A F RHONE ALPES

Offre n°99 : Responsable qualité et gestion des risques (H/F)

  • Publié le 08/09/2025 | mise à jour le 08/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

MISSION GENERALE
Sous la responsabilité du directeur de l'association vous :
- Pilotez et animez la démarche qualité et la gestion des risques en lien étroit avec les membres de l'équipe de direction et la secrétaire de direction / Référente Qualité
- Animez et/ou participez aux différentes instances (CODIR, COPIL, CVS, commissions .)
- Préparez et coordonnez les évaluations HAS
- Accompagnez et sensibilisez les équipes aux enjeux qualité et sécurité (communication, formation, animation de groupes de travail)
- Organisez la mesure de la satisfaction des personnes accompagnées et des familles
- Assurez la gestion documentaire et la traçabilité (plans d'actions, tableaux de bord, protocoles, procédures, indicateurs internes et externes, plaintes et réclamations, évènements indésirables .)
- Rédigez le rapport annuel
- Menez un suivi règlementaire, normatif et technique

SAVOIR-FAIRE
- Connaissance avancée des démarches et outils qualité/gestion des risques
- Connaissance du Code de l'Action Sociale et du Code de la Santé Publique
- Connaissance des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles
- Connaissance des référentiels qualité HAS

SAVOIR-ÊTRE
- Capacité à travailler au sein d'équipe pluridisciplinaire, en réseau
- Sens du dialogue, rigueur et aptitude à piloter des projets
- Capacité à prendre du recul
- Autonomie, esprit d'initiative
- Dynamisme et réactivité
- Sens de l'éthique

DIPLOMES
- Master ou certification en évaluation du secteur ESMS et gestion des risques

NIVEAU D'EXPERIENCE
- Expérience exigée : 1 an

Compétences

  • - Procédures de contrôle qualité
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Entreprise

  • POUR L ACCUEIL LA FORMATION ET L INSERTI

Offre n°100 : Ingénieur Automaticien Industriel H/F (H/F)

  • Publié le 06/09/2025 | mise à jour le 06/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Votre mission :

Sous la responsabilité du Responsable BE Électrotechnique et Automatisme, vous avez la responsabilité de la conception ainsi que de la mise en application des systèmes automatisés.

En relation avec l'ensemble des services, vos tâches seront :

- Identifier les besoins en adéquation avec le cahier des charges

- Réaliser l'architecture générale d'une machine ou ligne de production automatisée

- Réaliser des chiffrages

- Suivre les projets en respectant le planning

- Réaliser la programmation et la mise en route des machines

- Réaliser et formaliser les mises en service sur site

- Diagnostiquer et résoudre les problèmes de dysfonctionnement sur site ou à distance

- Participer et/ou conduire l'élaboration des analyses fonctionnelles et les analyses de risque

- Réaliser les documents de sécurité en rapport à la norme machine

- Réaliser les manuels utilisateurs

- Assurer une veille technologique

- Se déplacer en France et à l'étranger pour des missions telles que dépannage, mise en service, formation et accompagnement projet

- Relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients

Conception et mise en application des systèmes automatisés :

* Utiliser TIA Portal pour la partie soft PLC en langage Ladder ou structuré, conformément aux standards des automates.
* Évoluer la partie IHM sur WinCC Unified pour une gestion flexible des systèmes de production.
* Assurer la partie Safety sous ProfiSafe, nécessitant une formation Siemens.
* Gérer la partie Motion, incluant le pilotage des moteurs asynchrones et des moteurs Brushless.
* Mettre en place la partie OPCUA pour la communication avec d'autres automates ou PC client."

Titulaire d'un diplôme en tant qu'Ingénieur Automaticien/Programmeur, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans cette fonction.

Compétences recherchées :

* Maitrise des langages de programmation d'automates (Siemens/B&R)
* Connaissance Mathématiques et Physiques
* Connaissance en Electricité
* Connaissance en Architecture de sécurité
* Connaissance des appareils de mesure
* Connaissance en Pneumatique, Hydraulique et Mécatronique
* Anglais technique

La liste des activités n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Rémunérations:
- Type de contrat : CDI
- Salaire : Entre 50,000 et 60,000 € Brut/An selon expérience

Entreprise

  • DANEM PEOPLE FRANCE

Offre n°101 : Agent de crèche en multi-accueil (H/F)

  • Publié le 05/09/2025 | mise à jour le 05/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H25/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 01 - CEYZERIAT ()

Vous souhaitez vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante au service de la petite enfance ?

Alors. N'hésitez pas ! Rejoignez la crèche Les P'tits Biscuits de Ceyzeriat !

Quelles seront vos missions en quelques mots ?

En tant qu'Agent de Crèche, vous accueillez et accompagnez les enfants et leur famille.
Ainsi, vous
- Veillez à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
- Participez au projet pédagogique de l'établissement
- Observez les enfants afin de répondre à leurs besoins et pour préparer et proposer des activités d'éveil adaptées
- Accompagnez les enfants dans les temps de vie quotidienne
- Etes garant(e) de l'entretien des locaux et de l'entretien du linge
- préparez les repas et les biberons dans le respect des normes de sécurité alimentaire

Située dans la commune de Ceyzeriat, la Crèche accueillera 24 enfants du lundi au vendredi de 4H30 à 21H30 (et potentiellement le samedi).

Et si on parlait un peu de vous ?
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance.

Vous savez adopter une attitude d'écoute et bienveillante envers les enfants. Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans l'accomplissement de vos missions. Enfin, vous avez à cœur d'évoluer au sein d'une structure bienveillante envers les enfants, les parents et les professionnel(le)s.

Compétences

  • - Etapes du développement de l'enfant
  • - Techniques d'éveil de l'enfant

Formations

  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LES P'TITS BISCUITS DE CEYZERIAT

Offre n°102 : Auxiliaire de puériculture - Multi-accueil Les P'tits Biscuits (H/F)

  • Publié le 05/09/2025 | mise à jour le 05/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H25/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - CEYZERIAT ()

Vous souhaitez vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante au service de la petite enfance ?

Alors. N'hésitez pas ! Rejoignez la crèche Les P'tits Biscuits de Ceyzeriat !

Quelles seront vos missions en quelques mots ?

En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez et accompagnez les enfants et leur famille.

Ainsi, vous
- Veillez à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
- Assurez les soins
- Participez au projet pédagogique de l'établissement
- Participez à l'hygiène et l'entretien des locaux
- Aidez à la préparation des repas et des biberons.

Située dans la commune de Ceyzriat, la Crèche accueillera 24 enfants du lundi au vendredi de 4H30 à 21H30 (et potentiellement le samedi).

Et si on parlait un peu de vous ?
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance.

Vous savez adopter une attitude d'écoute et bienveillante envers les enfants. Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans l'accomplissement de vos missions. Enfin, vous avez à cœur d'évoluer au sein d'une structure bienveillante envers les enfants, les parents et les professionnel(le)s.

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • LES P'TITS BISCUITS DE CEYZERIAT

Offre n°103 : Contrôleur du Recouvrement (H/F)

  • Publié le 05/09/2025 | mise à jour le 08/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Rejoignez l'Urssaf Rhône-Alpes en tant que Contrôleur du Recouvrement!

Dans le cadre de la 20ème promotion des Contrôleurs du Recouvrement, l'Urssaf Rhône-Alpes ouvre 2 postes au sein de l'équipe CCA (Contrôle comptable d'assiette) à l'issue de la formation.
Ces postes seront localisés sur l'un des sites suivants : Privas, Saint-Étienne, Roanne, Annecy, Chambéry ou Bourg-en-Bresse.
Intégrer l'Urssaf, c'est rejoindre un collectif engagé où chaque collaborateur met ses compétences au service de projets d'envergure pour garantir une protection sociale durable et solidaire.

Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur clé de la solidarité nationale. Chaque jour, nous collectons et redistribuons les cotisations et contributions sociales afin de financer les prestations de santé, retraite, famille ou chômage dont bénéficient des millions de Français.
Cette mission essentielle fait de nous un pilier de la Sécurité sociale.

Nos actions de contrôle et de prévention permettent de garantir les droits des salariés, l'égalité de traitement entre tous les acteurs économiques et d'accompagner les entreprises dans leur développement.

Quelques chiffres en 2024 :
- 588 milliards d'euros encaissés auprès de 12,2 millions d'usagers
- 107 717 actions de contrôle et de prévention réalisées

Le métier de Contrôleur du Recouvrement :
Les contrôleurs favorisent le système déclaratif de recouvrement en :
- contrôlant sur pièces les déclarations,
- conseillant les Très Petites Entreprises (TPE).

Pour exercer ce métier, il est nécessaire de suivre et réussir une formation initiale, d'obtenir l'agrément et de prêter serment devant le tribunal judiciaire.

La formation initiale
- Certifiante : Certificat de Qualification Professionnelle équivalent à un niveau Bac+3
- Durée : 12 mois en alternance
- Rémunérée (26,8 k€)
- Frais de formation pris en charge
- Maintien de la rémunération pour les candidats internes

Pour en savoir plus sur le métier et la formation, participez à notre réunion d'information en ligne le 15/09/2025 (lien disponible sur le site lasecurecrute.fr).

Vos missions principales :
- Vous réaliserez vos missions de contrôle sur pièces dans les locaux de l'Urssaf, notamment :
- Vérifier l'application de la législation du recouvrement en examinant la conformité des déclarations des TPE et travailleurs indépendants,
- Contribuer à la lutte contre la fraude, l'évasion sociale et le travail dissimulé,
- Informer et conseiller les employeurs lors des contrôles, en vulgarisant la réglementation sociale et en diffusant les dernières actualités,
- Participer à des actions de formation ou d'information destinées à des publics internes et externes.

Conditions de candidature
-> Pour les candidats externes :
- Être titulaire d'un Bac+2 (toutes filières confondues)
- Aucune expérience professionnelle requise

-> Pour les candidats internes (branche recouvrement ou institution) :
- Justifier de 3 ans d'expérience professionnelle minimum sur le poste actuel
- Obtenir l'avis favorable de la hiérarchie, validant la projection sur le poste

Retrouvez l'annonce complète et déposez votre candidature sur lasecurecrute.fr

Compétences

  • - Contrôler les dépenses et les recettes publiques
  • - Enquêter sur une fraude fiscale
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • U R S S A F RHONE ALPES

Offre n°104 : Technicien Installateur de matériel Médicale (H/F)

  • Publié le 05/09/2025 | mise à jour le 08/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Dans le cadre de son développement la société Ain médical (Groupe Médical Planet) spécialiste de la vente et la location de matériel auprès des professionnels et particuliers recherche un technicien installateur.

Vos missions :

- installation de matériel médical à domicile ou en établissement
- réglage du matériel, maintenance
- désinfection selon protocole interne
- Livraison
- port de charges lourdes

Du lundi au vendredi de 9h à 18 et le vendredi à 17h30.
1 Week end d'astreinte toutes les 5 semaines

Profil recherché :

- une expérience dans le domaine est un plus mais si vous êtes :
- agile
- bricoleur.se
- quelques notion d'électrotechnique serait aussi un plus
- bienveillant
- une bonne relation clientèle
- en reconversion

Possibilité d'évolution et formation régulière
Formation assurée à votre intégration.

Compétences

  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Configurer l'installation et effectuer sa mise au point
  • - Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique

Entreprise

  • AIN MEDICAL

Offre n°105 : Agent d'entretien (H/F)

  • Publié le 05/09/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Nettoyer et laver les sols
Dépoussiérer le mobilier
Trier les différents déchets
Vider les corbeilles à papier et les poubelles
Nettoyer les sanitaires

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • MULTI SERVICES PROPRETE

Offre n°106 : Tourneur Fraiseur CN (h/f)

  • Publié le 05/09/2025 | mise à jour le 08/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - PERONNAS ()

Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)
Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse

- L'industrie vous enthousiasme ?
- Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante ?
- Vous êtes débutant(e) ou avez une première expérience ?

Et si nous vous présentions cette entreprise :

Cette entreprise est spécialisée dans l'usinage de précision et fait partie d'un groupe reconnu.
Avec 75 salariés, elle se concentre sur des solutions sur-mesure pour les secteurs de la défense et de l'énergie nucléaire.

Ce que recherche mon client : TOURNEUR FRAISEUR (H/F) - CDI
A pourvoir dès que possible !!
Les indispensables du poste :
- Lire et comprendre des plans techniques
- Préparer la machine avec les outils appropriés
- Régler les paramètres de la machine
- Contrôler la qualité des pièces usinées
- Assurer la maintenance de premier niveau
- Respecter les normes de sécurité et de qualité
Intégration :
- Circuit d'intégration de 2 à 3 semaines en journée
- Rejoindre une équipe de 6 personnes
- Formation dispensée par des techniciens expérimentés

Et si vous êtes cette personne :
- Connaître les principes de l'usinage
- Avoir des notions de mécanique générale
- Être attentif aux règles de sécurité
- Utiliser des outils informatiques pour la production
- Avoir un bon sens du relationnel et travailler en équipe

Les compléments d'info :
- Rémunération à discuter selon le profil
- Pas d'intérim, contrat au sein de l'entreprise

Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ?
Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement.

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

Offre n°107 : Assistant-e d'enseignement : chef-fe de choeur (H/F)

  • Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 11/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Cadre d'emplois des assistants territoriaux d'enseignement artistique (catégorie B)
Recrutement par voie contractuelle : CDD jusqu'au 30/06/2025

Géré par GRAND BOURG AGGLOMERATION (74 communes - 135 000 habitants), le Conservatoire d'agglomération (labellisé conservatoire à rayonnement départemental) est un équipement culturel majeur d'intérêt communautaire, employant plus de 70 agents. Espace de pratique et d'apprentissage, c'est un lieu ouvert et vivant où se côtoient près de 900 enfants, adolescents, praticiens amateurs et, parfois, élèves en voie de professionnalisation. Près de 30 disciplines y sont enseignées, mêlant l'éveil musical, la pratique instrumentale, vocale ou théâtrale à des parcours de formation plus théoriques. L'établissement a intégré en 2022 de nouveaux locaux au centre de la Ville Chef-Lieu et vient ainsi compléter le maillage territorial des équipements culturels structurants de la Ville de Bourg-en-Bresse et du bassin de vie de son agglomération qui œuvrent sous la conduite des collectivités au service public de la culture en direction du plus grand nombre, facteurs de cohésion sociale et territoriale. Le conservatoire constitue en outre la tête du pont du réseau des écoles de musique publiques et associatives de l'agglomération qu'il anime et développe dans une logique de complémentarité.
Missions :
A partir de votre expertise artistique et pédagogique, et sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire d'Agglomération, vous dirigez les chœurs (conservatoire et CHAM vocales) et enseignez la direction de chœurs, et concourrez au développement de la curiosité et l'engagement artistique ainsi qu'à la transmission des répertoires les plus larges possibles en vous inscrivant dans le projet collectif d'établissement et d'enseignement.

Ainsi, vos missions sont les suivantes :
- Enseigner au sein des Classes à horaires aménagés musicales (CHAM) Vocales en primaire et au collège,
- Assurer la direction des Chœurs du conservatoire,
- Enseigner la direction de chœurs, en cohérence avec le projet d'établissement,
- Communiquer techniquement des gestes artistiques dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe, faire évoluer et perfectionner les techniques d'exécutions et d'interprétation,
- Organiser et suivre les études des élèves,
- Evaluer la progression des élèves (connaissances et pratiques artistiques) et les dispositifs pédagogiques individuels et collectifs dans leur globalité à travers des indicateurs partagés, puis ajuster les enseignements si besoin,
- Conduire et accompagner des projets pédagogiques, artistiques et culturels,
- Participer à l'action culturelle du conservatoire,
- Participer à l'éducation artistique et culturelle mise en place par le conservatoire,
- Mettre en œuvre des actions transversales avec les autres départements ou esthétiques,
- Assurer une veille documentaire en matière de formation et d'organisation des études.
Profil du candidat :
- Titulaire du Diplôme d'Etat / Certificat d'Aptitude dans la discipline, ou équivalent,
- Savoir concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires,
- Etre en capacité de proposer les modalités et fiches techniques de mise en œuvre des projets, en cohérence avec les orientations de l'établissement.
- Aisance en communication orale, capacité à s'adapter à différents interlocuteurs (institutionnels, enseignants, élèves, parents d'élèves),
- Maîtrise de soi, pédagogie,
- Autonomie, sens de l'anticipation et de l'initiative,
- Sens des responsabilités, rigueur et organisation.
Spécificités du poste :
Poste à pourvoir à compter du 01/11/2025

Temps complet : 20/20ème (travail du mardi au vendredi)

Lieu de travail : Conservatoire à Rayonnement Départemental de Bourg-en-Bresse et école primaire et collège de Bourg-en-Bresse.

Compétences

  • - Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Etablir des contacts entre les élèves et les professionnels lors des manifestations artistiques
  • - Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Entreprise

  • CA DU BASSIN DE BOURG-EN-BRESSE

Offre n°108 : Infirmier(ère) coordonnateur(trice) en EHPAD (H/F)

  • Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 05/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en astreinte...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

L'EHPAD Les Peupliers est un établissement privé situé au plein centre de Bourg-en-Bresse accueillant 90 résidents. En intégrant l'établissement, vous contribuez au sein d'une équipe motivée, dynamique et bienveillante à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes dans un soucis d'amélioration constant de la qualité de vie.

Sous l'autorité directe de la directrice de l'établissement, vous êtes chargé(e) d'assurer l'encadrement des équipes ainsi que la coordination des actions engagées auprès des personnes accueillies et de leurs familles en binôme avec une seconde infirmière coordinatrice.

1- FONCTION

Vos missions sont les suivantes :

Ressources Humaines :

- Encadrer et animer l'équipe soignante (IDE, Aides-soignants(e)s,...)
- Piloter et gérer les plannings en respectant scrupuleusement les règles de droit du travail
- Veiller à la coordination, en lien avec la logistique, entre les activités soignantes et hôtelières afin d'assurer la continuité, la qualité et la sécurité de la prise en charge globale des résidents
- Recrutement de l'équipe soins

Accompagnement des résidents :

- Organiser et planifier les soins quotidiens des résidents (gestion des RDV médicaux, collaboration étroite avec Médecin coordonnateur et médecins prescripteurs, contribution à l'élaboration des PAP et à son suivi)
- Être l'interlocuteur privilégié des familles
- Assurer la traçabilité des soins
- Organisation et gestion des admissions des résidents

Démarche qualité :

- Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de soin
- Organiser et animer des réunions de transmission, de service, de synthèse concernant les personnes accueillies ou prises en charge.
- Assurer les commandes et suivi de stocks des besoins en soin = Suivre le budget soin
- Animer les relèves tous les jours
- Collaboration avec tous les partenaires extérieurs et intervenants médicaux

2- ORGANISATION ETABLISSEMENT

CDI à temps plein
Horaire 8h- 16h / 9h-17h 1/ 2 semaines
Astreinte 1/3 semaines
Participation au CODIR, COPIL, Comité éthique.

3- APTITUDES ET COMPÉTENCES

La faculté d'adaptation nécessaire à l'exercice de la fonction d'infirmier(e) diplômé(e) d'état coordinateur(trice) se complète par des capacités et aptitudes spécifiques ci-après :

- Maîtrise du droit du travail pour l'élaboration des plannings,
- Sens des responsabilités,
- Management d'équipe,
- Capacité à gérer, à communiquer et à fédérer,
- Rigueur, sens de l'organisation,
- Esprit d'initiative,
- Force de propositions,
- Discrétion, disponibilité
- Exemplarité.

4 - STATUT

La classification applicable est celle définie selon la Convention Collective Unique de 2002.

5- HIÉRARCHIE FONCTIONNELLE

Travaille en collaboration de même niveau avec la seconde infirmière coordinatrice sous l'encadrement de la directrice.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Diplôme d'Etat Infirmier (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Entreprise

  • RESIDENCE LES PEUPLIERS

    L' EHPAD Les Peupliers est un établissement accueillant des personnes âgées (autonomes, semi autonomes ou dépendantes) au cœur de la ville de Bourg en Bresse. Ses prestations Haut de gamme et son jardin arboré en font un lieu d'accueil où il fait bon se détendre. Une équipe pluridisciplinaire expérimentée et créative vous attend.

Offre n°109 : Directeur Adjoint H/F - Bourg-en-Bresse (01) (H/F)

  • Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 04/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Nous recherchons pour le compte de notre client, est une enseigne de magasins hard discount française spécialisée dans le loisir, le multimédia et l'électroménager. un DIRECTEUR ADJOINT H/F dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin à Bourg-en-Bresse (01), dans le département de l'Ain de la région Auvergne Rhône-Alpes .

Le poste est un CDI.
Horaires : temps plein forfait jour.
Statut : cadre.
Le poste requiert également du port de charges lourdes.

MISSIONS :
Dans le périmètre défini par le/la directeur(trice) de magasin, le/la Directeur(trice) Adjoint(e) pilote en autonomie son secteur au sein du magasin dans le respect du concept.
Il manage son équipe et les indicateurs de performance.
Il garantit la satisfaction client et le respect des process et règles.
Il est le relais du directeur du magasin dans l'exploitation.
Il/elle garantit et transmet les valeurs, les fondamentaux et les ambitions de l'entreprise pour proposer une offre utile en commerçant utile et en entreprise utile.
Il/elle accompagne la transformation sociétale et environnementale de l'entreprise.

Management :
- Attirer, détecter, recruter et intégrer les futurs talents ;
- Évaluer et développer les compétences de tous grâce à la formation continue et au partage des connaissances ;
- Identifier, former et accompagner les collaborateurs évolutifs ;
- Rythmer et ritualiser l'accompagnement et l'animation de l'équipe ;
- Inspirer et fédérer son équipe autour de la vision de l'entreprise et du projet magasin ;
- Faire respecter l'éthique, les valeurs, et les comportements au sein de l'équipe ;
- Organiser et coordonner les ressources de son équipe selon les besoins de l'activité.

Commerce et exploitation :
- Assurer un parcours client omnicanal optimal (magasin, caisses autonomes, drive, livraison, VAD, SAV) ;
- Anticiper son commerce, animer et développer l'attractivité de son secteur ;
- Garantir l'approvisionnement des rayons et l'application des normes merchandising ;
- Garantir la vente des produits et services en magasin (produits neufs et reconditionnés, assurances, financement, location de produits) ;
- Garantir le respect des procédures et règles d'identifications clients ;
- Assurer la bonne e-réputation du magasin ;
- Garantir notre promesse « prix bas » ;
- Assurer le traitement du recyclage des produits usagés (DEEE,, collecte pour les éco-organismes) ;
- Manager les prestataires externes.

Gestion :
- Garantir une gestion de stock efficace ;
- Suivre, animer les indicateurs de performance et mettre en place les plans d'actions nécessaires ;
- Maîtriser les flux financiers par le contrôle et le respect des procédures caisses, financement, SAV et démarque.

Global magasin :
- Garantir la sécurité des biens et des personnes ;
- Appliquer et faire appliquer les règles et process de l'entreprise ;
- Participer ou mener des projets régionaux et/ou d'entreprise.

PROFIL RECHERCHE :
Nous accompagnons les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement.

COMPETENCES MANAGERIALES :

COMPÉTENCES MÉTIER :
- Connaissance des produits et des services
- Techniques de vente
- Connaissance des outils informatiques

COMPÉTENCES TRANSVERSES :
- Pédagogie et transfert des savoirs
- Sens du service
- Sens du résultat
- Analyse et résolution de problèmes
- Sens relationnel
- Organisation personnelle et gestion des priorités
- Respect des procédures

Avantages proposés :
* Un fixe sur 12,6 mois (entre 2400 et 2700€ brut selon l'expérience managériale);
* Une prime mensuelle de 20% du salaire mensuel brut;
* Une prime trimestrielle en fonction des résultats globaux du magasin (croissance, productivité, etc.).
* 14 jours de RTT;
* Une mutuelle pour toute la famille au même prix 36,63€;
* Possibilité de devenir actionnaire

A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

Compétences

  • - Elaborer une stratégie commerciale
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Entreprise

  • AKTISEA

    AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de candidats en situation de handicap. Aktisea propose des postes sur toute la France, sur tous types de contrats et sur plusieurs secteurs d'activité. Sa vocation : prouver que performance et handicap sont deux notions conciliables.

Offre n°110 : Employe libre service charcuterie (H/F)

  • Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 04/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Afin de compléter notre équipe nous recherchons des profils divers et variés,

MISSION :

Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne marche du rayon charcuterie) en assurant son approvisionnement, sa présentation et la mise en rayon des produits.

PROFIL :

Vous êtes motivé(e), dynamique, autonome, vous avez de préférence une première expérience dans la grande distribution et avez envie de vous investir dans un nouveau challenge, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, CV+lettre de motivation par mail

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Charcuterie

Entreprise

  • INTERMARCHE

Offre n°111 : Charpentier métallique (F/H)

  • Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 04/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise locale reconnue et spécialisée dans la fabrication et la pose de constructions métalliques, bardage et étanchéité, un poseur en charpente métallique.

Vous intervenez au sein d'une équipe de poseur sur des chantiers de construction situés principalement en région Auvergne Rhône Alpes pour la pose de charpentes et habillages métalliques, bardage, étanchéité,...

Poste en CDI en horaires de journée, amplitude 7h-17h / Vendredi 7h-12h, poste à pourvoir rapidement.

Rémunération attractive à négocier selon votre expérience et vos compétences / Tickets restaurant / Mutuelle

Vous n'avez pas nécessairement de diplôme, mais vous justifiez d'expériences réussies en pose de charpente métallique. Vous êtes idéalement titulaire d'un CACES nacelle, vous n'avez pas le vertige et vous êtes à l'aise dans la manipulation de grosses pièces.

Si vous souhaitez vous investir et vous projeter dans la durée au sein d'une entreprise à taille humaine, ce poste est fait pour vous !

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Gros Oeuvre - Génie civil, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de la construction, de la rénovation et de la réalisation d'ouvrages d'art.

Offre n°112 : Manager H/F

  • Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - Management/ commercial (e)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

BURGER KING ouvre ses portes à Viriat et recrute 5 managers.
Vos Missions :
En tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de :
- Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun
- Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...)
- Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING®
- Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.)
- Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.)
- Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives
Vous évoluez au sein d'une entreprise dynamique , dans une ambiance familiale , avec des valeurs fondées sur le professionnalisme et l'humain. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur/trice du site.
Plusieurs postes de managers à pouvoir.
Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure ( de mi avril à fin mai )

Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands !

Votre profil : idéalement vous êtes issue de la restauration, de l'hôtellerie et vous avez déjà manager une équipe.
Vous avez :
- Le sens des responsabilités
- L'envie de faire grandir une équipe
- Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière
- Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration
- La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts
- L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités

Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure
2 jours de repos consécutifs dans la semaine + 1 jour volant

Formations

  • - Commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • BK VIRIAT

Offre n°113 : Ouvrier agroalimentaire (H/F)

  • Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 11/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Péronnas ()

Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier agroalimentaire charcuterie / cutteriste (H/F)


Dans le cadre de la fabrication de produits charcutiers, vous serez en charge de :
-Réaliser la préparation et la pesée des viandes selon les besoins de production.
-Suivre les recettes en respectant scrupuleusement les instructions données.
-Exécuter les opérations de hachage, broyage, cutterrage et mélange pour garantir la qualité des produits finis.



Nous recherchons un(e) candidat(e) :
-Ayant une expérience dans le secteur agroalimentaire, idéalement en charcuterie ou en cuisine.
-Rigoureux(se), respectueux(se) des normes d'hygiène et de sécurité.
-Capable de travailler en équipe et de suivre des consignes précises.

Horaires : 5h00 - 12h45 du lundi au vendredi avec 45 min de pause. Du lundi au vendredi (avec dépassement possible de l'heure de fin suivant la production)
Mission à pourvoir sur de la longue durée, possibilité' d'embauche a l'issue de la mission

Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : CDI-Intérimaire, application mobile MON MANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional, Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement, etc

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°114 : Ouvrier agroalimentaire (H/F)

  • Publié le 04/09/2025 | mise à jour le 05/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Péronnas ()

Manpower Bourg-en-Bresse recherche pour son client, un acteur majeur du secteur de l'agroalimentaire dans le département, des opérateurs de production (moulage jambons) (H/F)
Vos missions principales :
- Moulage des jambons en respectant les procédures établies
- Etre en charge des documents de traçabilité
- Avertir son responsable de toute anomalie constatée
- Assurer le nettoyage des équipements et de son poste Cela dans le respect des règles d'hygiène, de qualité, de sécurité et de délais.
- Opérations de manutention (transfert des produits, chargement/déchargement des chariots, etc.)

Il s'agit d'un travail en équipe sur une ligne de production
- Vous êtes titulaire d'une expérience agroalimentaire et/ou êtes issu(e) des métiers de la charcuterie, ou de la cuisine ?
- Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur, de ponctualité et d'implication ?
- Vous êtes reconnu(e) pour votre travail en autonomie, votre sens de l'organisation et du détail ?

Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Vous allez intégrer une entreprise avec une bonne ambiance de travail, un cadre de travail agréable en plein cœur du territoire bressan, un travail en toute autonomie avec un parcours d'intégration adapté,

Horaires : 7h00 - 14h45 avec 45 min de pause, du lundi au vendredi
Mission à pourvoir sur de la longue durée, possibilité' d'embauche a l'issue de la mission

Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : CDI-Intérimaire, application mobile MON MANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional, Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement, etc

Entreprise

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Offre n°115 : Opérateur logistique H/F

  • Publié le 03/09/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Montagnat ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique :

- plusieurs Opérateurs logistique pour une mission en intérim à Montagnat (01250).

- Préparateur de commandes
- Horaire en journée 7h00 à 15h15 ou 9h00 à 17h15
- Prime de production
- Lieu : Montagnat
- Horaires : 37 heures par semaine
- Modalité de salaire : Rémunération à l'heure entre 11.88 et 12EUR + prime de production + ticket restaurant

Le préparateur de commandes sera chargé de la préparation des produits selon les commandes clients, en respectant les consignes de qualité et de sécurité. Le candidat idéal pour ce poste de préparateur de commandes sera une personne motivée et sérieuse, avec de préférence une expérience antérieure dans le domaine de la logistique.

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans la logistique à Montagnat.

Entreprise

  • CRIT

Offre n°116 : Auditeur / Auditrice -Tuteur / Tutrice (H/F)

  • Publié le 03/09/2025 | mise à jour le 04/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 10 An(s)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

DESCRIPTIF DU POSTE :

Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Auditeur.trice Tuteur.trice pour le Centre de Pilotage de la performance énergétique.

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Gilles ? Vous aurez comme objectif d'optimiser la performance énergétique d'installations de production de chaleur pour les usages de chauffage et d'eau chaude sanitaire dans le segment des Services Energétiques aux Bâtiments (habitat, collectivité, tertiaire). Vous interviendrez sur le secteur de l'Ain et des Savoies.

Alors, professionnel.le de la thermique, et si on se projetait sur vos missions ?

Réaliser les audits techniques sur des installations thermiques ;
Rechercher des actions de performance énergétique et d'optimisation de conduite des installations ;
Accompagner sur le terrain les techniciens d'exploitation pour le renforcement des compétences dans la conduite d'installations thermiques et la gestion du P1 ;
Définir et suivre des plans d'actions avec les équipes d'exploitation ;
Contrôler l'efficacité des actions réalisées ;
Analyser des résultats techniques budgétaires et contractuels.
Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

La localisation du poste peut être sur le périmètre 01, 73 ou 74.


PROFIL :

Ce que l'on attend de vous :

Vous avez une formation technique en énergie ou thermique. Ce qui compte surtout, c'est votre solide expérience dans la maintenance énergétique !

Vous disposez d'une expertise en diagnostic d'installations thermiques ?
Vous avez des connaissances sur les marchés P1 ?
Vous êtes reconnu.e pour votre esprit pédagogique et votre aisance relationnelle ?
Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
Une intégration organisée dès votre arrivée.
La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
Un package de rémunération attractif.:

Un salaire versé sur 13,3 mois,
Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
Votre véhicule de service,
Intéressement et participation,
Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, .

Vous candidatez. et ensuite ?

Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.
Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Gilles !


« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Compétences

  • - Proposer des améliorations pour optimiser les processus
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • DALKIA Groupe EDF

    Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.

Offre n°117 : Hydraulicien/ne / Technicien/ne pour grues auxiliaires (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 01 - Certines ()

Maintenance, entretien et montage de matériels hydrauliques de levage (grues hydrauliques, hayons élévateurs, bras polybenne, bennes) sur poids lourds.

Utilisation de logiciels de paramétrage. Recherche personne autonome, motivée et dynamique.

Compétences

  • - Circuits hydrauliques
  • - Pneumatique
  • - Connexion électrique

Entreprise

  • DONGUY SA - GROUPE LOUAULT

    CARROSSERIE INDUSTRIELLE DEPUIS 1950 NOUS SOMMES EN PHASE DE DEVELOPPEMENT. NOUS SOMMES TRES DIVERSIFIES ET NOS METIERS SONT VALORISANTS.

Offre n°118 : Chef d'atelier (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()


Le cabinet Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client STEMI, PME spécialisée en électricité industrielle, automatisme et maintenance, un(e) Chef d'équipe Atelier Electricté - Monteur Câbleur dans le cadre d'un recrutement en CDI.


Sous la responsabilité du chef d'atelier ou du directeur technique, vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des travaux en atelier, dans le respect des délais, des normes de qualité, de sécurité et d'environnement.
-Organisation de la production : suivi du planning, gestion des approvisionnements, distribution des ordres de fabrication.
-Encadrement d'équipe : animation d'une équipe de 2 à 10 personnes, gestion des effectifs, formation du personnel.
-Soutien technique : réalisation de câblages de coffrets et armoires, lecture de plans, accompagnement de l'équipe.
-Suivi des projets : supervision des réalisations en atelier, interface avec les autres services.
-Amélioration continue : participation active à la démarche 5S.
-Sécurité : respect et application des consignes de sécurité.


-Formation BAC Pro ou BTS en électrotechnique.
-Expérience significative en électricité industrielle (minimum 2 ans).
-Maîtrise du câblage d'armoires et coffrets électriques.
-Capacité à manager avec écoute et bienveillance.
-Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
Ce que l'entreprise vous propose :
-Contrat CDI
-Horaires de journée - 39h/semaine
-Rémunération selon profil et expérience
-5 semaines de congés payés 12 jours de RTT
-Contrat d'intéressement
-Mutuelle Prévoyance
-Séances de sport prises en charge par l'entreprise
-Management humain et bienveillant
-Culture RSE forte

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  • MANPOWER FRANCE

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Offre n°119 : Dessinateur bureau d'études (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 An(s)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()


Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, PME située à proximité de Bourg en Bresse (01000) et spécialisée dans la conception et la fabrication de travaux électriques, automatismes et maintenance industrielle :

Un Dessinateur projeteur électrique CAO DAO (H/F)
en CDI


Au sein du bureau d'études composé d'une dizaine de collaborateurs, vous gérez des projets pour des clients issus de secteurs tels que l'agroalimentaire, la plasturgie, la chimie, la pharmacie, l'énergie.

- Vous étudiez et concevez des schémas électriques sous logiciel CAO/DAO en respectant les normes techniques et budgétaires,
- Vous effectuez les notes de calculs, le dimensionnement, la sélection du matériel, des fournisseurs et le suivi des mises en service,
- Vous proposez des solutions pour assurer un bon achèvement des projets.


De formation en électrotechnique/Génie électrique, vous disposez impérativement d'une expérience significative dans un environnement similaire.
Vous maîtrisez les logiciels SEE ELECTRICAL, AUTOCAD ELECTRICAL, CANECO. Des formations pourront être dispensées en cas de maîtrise partielle des logiciels.
Vous avez l'habitude de travailler en mode projet avec des contraintes de temps et de qualité.
Vos capacités relationnelles, votre rigueur et votre dynamisme vous permettront de réussir sur ce poste.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI - Temps plein - 12 JRTT
Salaire en fonction du profil et de l'expérience intéressement Plan épargne entreprise

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Offre n°120 : Technicien de maintenance dépannage et climatisation (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Nous recrutons un technicien de maintenance en climatisation H/F en CDI, afin de rejoindre les équipes de notre client (PME familiale, reconnue sur son marché)
Le candidat idéal aura une solide expérience dans l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes de climatisation, ainsi qu'une capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques de manière efficace.

Que ce soit au sein de bâtiments tertiaires professionnels et industriels, souvent sur site occupé, en lien direct avec le client, vous interviendrez dans le cadre du SAV et en toute autonomie pour :
-Entretenir et réparer les systèmes de climatisation, y compris les systèmes VMC simple et double flux et les installations d'eau glacée.
-Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
-Effectuer des inspections régulières pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
-Intervenir sur des bâtiments tertiaires professionnels et industriels, souvent sur site occupé, en lien direct avec le client.
-Fournir des conseils techniques et des recommandations aux clients.
-Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
-Rédiger des rapports de maintenance et tenir à jour les dossiers techniques

Qualifications requises :
-Diplôme minimum Bac pro (TISEC / TISEN ou MELEC), BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique), Titre Professionnel Technicien de Maintenance CVC ou équivalent
-Expérience professionnelle souhaitée, idéalement une première expérience car des interventions en autonomie sur site ou en binôme peuvent être nécessaires.
-Connaissances en électricité (et idéalement en plomberie).
-Habilitations électriques BT et fluides frigorigènes.
Conditions de travail :
-Contrat à durée indéterminée (CDI).
-Temps plein.
-Salaire : 2000 à 2350 brut par mois sur 12 mois, base 35 heures, avec heures supplémentaires payées.
-Périmètre d'intervention : Département de l'Ain, Val de Saône et un peu Jura.

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Offre n°121 : Vendeur (F/H)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 03/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Mission longue durée

Notre agence Adéquat de Boug en Bresse recrute des nouveaux talents sur des postes de Vendeurs (F/H).

Missions :

- Veiller à la bonne présentation du magasin et de ses produits (rangement et mise en avant des articles en rayons, étiquetage et vérification des prix)
- Accueillir et conseiller les clients
- Suivre les stocks et encaisser les paiements

Profil :
- Aimer conseiller et rendre service
- Faire preuve d'organisation et de rigueur
- Une première expérience en vente/commerce est appréciée

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.

Adéquat, Simplement pour vous !

Formations

  • - Commerce (Bac ou équivalent) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°122 : Technicien chauffagiste (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()


Technicien-ne Chauffagiste recherché-e pour une mission pleine de chaleur humaine !

Envie de faire monter la température dans ta carrière ?
Rejoins l'équipe de Bourg-en-Bresse au sein des Collectivités et deviens notre expert-e du confort thermique !


tes interventions au quotidien :
-Chouchouter les installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) avec une maintenance préventive et curative aux petits oignons ;
-Sauver la mise en cas de panne (oui, tu seras un peu notre super-héros-ïne du chauffage ;
-Optimiser les installations pour qu'elles tournent comme une horloge suisse ;


Participer aux astreintes une fois bien intégré-e (on ne te lâche pas dans la nature sans préparation !).


Nos attentes sur ton profil :
-Tu as une formation en énergie ou thermique ? Parfait.
-Tu as surtout de l'expérience en maintenance énergétique ? Encore mieux !
-Tu maîtrises les chaufferies collectives comme personne ?
-Tu aimes bouger, rencontrer du monde, et rendre les clients heureux ?
Alors on veut te rencontrer !
Ce qu'on t'offre :
-Une intégration aux petits soins dès ton arrivée ;
-La solidité d'un groupe avec l'ambiance d'une entreprise à taille humaine ;
-Un package de rémunération qui réchauffe le cœur :
-Salaire sur 13,3 mois
-Choix de ta formule RTT (0, 13 ou 23 jours ? À toi de voir !),
-Véhicule de service,
-Intéressement participation,
-Paniers repas, primes d'astreinte, etc.
-Et dès ta 2e année, ton ancienneté est valorisée !
-Sans oublier les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances.



Alors candidate et on en parle

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Offre n°123 : Cadre de santé H/F (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Notre client est établissement SMR de 100 lits et accueille une patientèle adulte dans trois spécialités principales :

* Rééducation des affections de l'appareil locomoteur
* Rééducation des affections neurologiques
* Soins de suite polyvalents

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recrute un(e) Cadre de santé, qui aura les missions suivantes :

* Organiser, coordonner et contrôler les activités de soins dans le respect du projet d'établissement
* Encadrer les équipes soignantes : gestion des plannings, accompagnement, évaluation
* Collaborer étroitement avec les médecins, les cadres administratifs et les autres services
* Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
* Participer à la gestion des ressources, à l'élaboration des projets de service et à la démarche qualité.


* Diplôme de Cadre de santé ou équivalent (IFCS)
* Expérience en milieu SMR ou MCO exigée
* Excellentes qualités relationnelles, organisationnelles et managériales
* Sens de l'écoute, esprit d'initiative et capacité à fédérer les équipes


Mélina Servan, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Entreprise

  • RESEAU TALENTS

Offre n°124 : Agent commercial / Agente commerciale en immobilier (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :
- Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier
- Développer votre portefeuille de mandats immobiliers
- Organiser les visites des biens immobiliers
- Gérer la négociation
- Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire

Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à :
- Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières
- Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier
- Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale
- La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier
- L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité

Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois.
Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.


Compétences

  • - Fiscalité
  • - Techniques de négociation immobilière
  • - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien

Entreprise

  • SAFTI

Offre n°125 : Désosseur-pareur / Désosseuse-pareuse (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
  • Langue : Français (Exigée)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

F2o, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'agroalimentaire depuis plus de 30 ans, recrute des ouvriers de découpe de viandes pour le compte de son client, leader national en 2ème transformation de découpe de viande.

Vos missions

Pour le site de production basé à Bourg-en-Bresse, nous recrutons des désosseurs et pareurs

- Réaliser les opérations de 2e transformation de la viande de bœuf (pas d'abattage, d'odeur et de sang) :
- Désossage des avants de des arrières de porcs
- Parage des pièces
- Utilisation de l'éplucheuse pour enlever le gras sur les pièces de viandes.
- Respecter les objectifs de qualité, les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.
- Effectuer des opérations simples de manutention et de conditionnement.

Vous êtes motivé, rigoureux et aimé le travail en équipe

Une première expérience réussie dans une fonction similaire est requise.

-Les avantages:

Comité d'entreprise
Panier repas
Un service d'écoute sociale pour vous accompagner dans vos démarches
Bonne couverture mutuelle
Un équipement de protection individuel (EPI) ainsi que vos couteaux vous seront fournis à votre embauche.
Repos le week-end / horaires décalés (matin ou après-midi)

Horaires : 4h-13h du lundi au vendredi

Le recrutement se déroulera en trois phases:

Un premier entretien téléphonique pour vous présenter le métier et connaitre vos aspirations
Une visite du site et un entretien avec le manager
La validation de votre candidature et la constitution de votre dossier.

Compétences

  • - Dégraissage de viande
  • - Découper, désosser, parer de la viande
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • F2O Recrutement et formation

Offre n°126 : Ouvrier agroalimentaire volailles (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 10/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Votre agence START PEOPLE de BOURG EN BRESSE recherche des opérateurs de découpe pour l'un de ses clients.Vos missions sur ce poste :
Découpe et désossage de volailles
Nettoyage du poste
Affiler et affûter son couteau
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Conditionnement

10 postes à pourvoir

Formation en interne.
Horaires de matin + prime de froid

Compétences

  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Entreprise

  • START PEOPLE

    Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 225 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.

Offre n°127 : ENSEIGNANT(E) BIOTECHNOLOGIE SANTE ENVIRONNEMENT - BOURG EN BRESSE - P7200 (H/F)

  • Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves !

L'académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Biotechnologie santé environnement pour la rentrée 2025. Le poste est à pourvoir dans un lycée professionnel de Bourg en Bresse (Ain), pour un temps de travail devant élèves de 18h hebdomadaires.

CDD d'un an

Vos missions
Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr)
Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves.
Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...).
Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation
Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe
En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr


Conditions particulières d'exercice :

Le volume horaire à temps complet comprend :
- 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
- l'organisation libre du temps de préparation de la classe
- la participation à la vie de l'établissement

Spécificités du poste
L'organisation de la formation s'articule entre des périodes de formation au lycée et des périodes de formation en milieu professionnel.

Les personnes entrant dans le métier peuvent être accompagnées par un enseignant-tuteur expérimenté.

Formation
Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi.

Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement.
Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE.
Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/

Profil recherché :

Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 minimum (licence) et/ou justifier d'une expérience de terrain et d'encadrement de 5 ans dans l'agroalimentaire, la santé, la sécurité au travail.

Exemples : Masters MEEF (Biologie, Microbiologie, Immunologie, Génétique.), Ingénieur (Biotechnologies, Bio-industries.), Licences (Alimentation Nutrition, Microbiologie et hygiène, Biologie santé environnement.), Licences professionnelles (Biologie appliquée, Biotechnologies, Qualité dans les Industries), DUT (Biologie appliquée, Biotechnologies, Qualité dans les Industries)

Vos compétences :
Vous maîtrisez le français oral et écrit
Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.

Entreprise

  • RECTORAT DE LYON - R. HUMAINES

    Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr

Offre n°128 : Agent / Agente de service de sécurité incendie (H/F)

  • Publié le 30/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Mission :
Gardiennage de site de nuit
Accueillir des personnes dans des locaux a sommeil

Horaire :
19h00-07h00

Dates : Du 06 Septembre 2025 au 31 Mars 2026
CDD environ 6 mois

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

  • OBJECTIVE SECURITY

    Société de sécurité privée familiale dans le secteur de l'Isère. Gardiennage / Evènementiel

Offre n°129 : Valet / Femme de chambre (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - Une expérience serait un plus
    • 01 - MONTAGNAT ()

Vous serez en charge du nettoyage des chambres et lieux communs.
Possibilité de travailler en binôme.
Formation assurée lors votre arrivée

Vous travaillerez de 9h00 à 14h00 avec 2 jours consécutifs de repos dans la semaine.

Compétences

  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - Nettoyage locaux | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • GREET HOTEL

    GREET HOTEL

Offre n°130 : Cuisinier / Cuisinière de collectivité (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi... Que diriez-vous de découvrir l'univers de la restauration concédée avec Newrest !

Au menu... Produits frais, valorisation du savoir et bonne humeur !

Newrest Restauration recrute un(e) Cuisinier pour intégrer ses équipes situées sur leur site client.

Rattaché(e) au Chef Gérant, vous participez à la production culinaire, et veillez à satisfaire les besoins gustatifs de vos convives.

MISSIONS :

Vous avez la charge de la production froide et chaude en garantissant la qualité.
Vous secondez le chef ou son second, en son absence, sur le management.
Vous participez à l'optimisation du coût matière et à la bonne gestion du matériel.
Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les convives.
Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP).
PARTICULARITÉS DU POSTE :

Type de site: Restaurant inter administratif

Horaires: Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 7H30 à 15H00

Nombre de repas: 250 couverts en moyenne par jour

Effectif de l'équipe: 5 collaborateurs

Autres: Contrat en CDI / temps plein / Production des desserts, service, nettoyage / travail en équipe / Vous êtes le bras droit du Chef

Formations de type CAP, BEP en cuisine, Bac professionnel de restauration.
Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire.

Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe.

Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux.

Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

A PROPOS DE NEWREST :

Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, détenu à 96,5% par ses managers, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l'ensemble des secteurs : catering aérien, bases-vie, catering ferroviaire, restauration collective et retail. Fort de ses plus de 45 000 collaborateurs présents dans 54 pays, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 Milliard d'euros sur le dernier exercice 2023/2024.

Humilité, simplicité, efficience et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Rejoindre Newrest, c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante offrant des opportunités de carrière unique.

Compétences

  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Eplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons

Entreprise

  • NEWREST RESTAURATION

Offre n°131 : Paramétreur / Paramétreuse logiciel ERP (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en astreinte...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Au sein du service informatique, sous l'autorité du Responsable Informatique et en lien avec le directeur du site, votre mission principale est liée à l'exploitation de l'ERP :

- Optimiser le fonctionnement de l'ERP en participant à l'analyse des flux et au développement des fonctionnalités de l'outil
- Analyser les demandes et paramétrer l'ERP suivant les besoins de l'entreprise
- Assurer le recettage de l'outil (tests sur les développements et correctifs, montées de version.)
- Extraire, compiler et mettre en forme des données et modéliser des documents
- Assurer le support et l'assistance des utilisateurs, conseiller et former
- Vous participerez également à l'entretien et installation des équipements bureautique et informatiques

Nous nous engageons à vous accompagner, vous former et vous mettre dans les meilleures conditions pour réussir vos missions.
Poste à pourvoir dès que possible, idéalement pour le 1er septembre 2025.
Temps de travail : base 35 heures du lundi au vendredi.
Equipe soudée où l'entraide est très présente

Compétences

  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Entreprise

  • VIANDES DE BRESSE

Offre n°132 : Chargé-e de mission Contrat territorial Eau et Climat (H/F)

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Chargé-e de mission Contrat territorial Eau et Climat h/f

Recrutement par Contrat de projet de 3 ans.
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A)

GRAND BOURG AGGLOMERATION exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. S'agissant de l'eau potable, la collectivité exerce la compétence en direct pour les communes de Bourg-en-Bresse, Péronnas, Saint-Just, Pouillat et Cize. Sur le reste du territoire, la compétence est portée par des syndicats intercommunaux des eaux composées pour partie de représentants de l'agglomération.
Missions :
Sous l'autorité du Directeur adjoint environnement et ingénierie de la direction du grand cycle de l'eau, vous préparez, animez, et suivez la mise en œuvre du contrat territorial eau et climat élaboré dans le cadre du 12ème programme de l'Agence de l'Eau Rhône Méditerranée Corse en collaboration avec les acteurs partenaires. Egalement vous effectuerez des missions sur différents projets en lien avec le plan eau national.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Elaboration, mise en œuvre et animation du Contrat territorial « Eau et Climat »
- Etablir un diagnostic du territoire, identifier et hiérarchiser les enjeux eau potable, assainissement, eaux pluviales, GEMAPI et biodiversité sur le territoire
- Rédiger un contrat de territoire Eau et Climat (CTEC) prévu sur la période 2025-2028, définir un programme d'actions concerté avec les acteurs partenaires du territoire (syndicats d'eau et de rivière, EPCI), l'Agence de l'eau et les services de l'Etat
- Animer et suivre la globalité du contrat (élaborer des outils de suivi et indicateurs)
- Accompagner des porteurs de projets dans la mise en œuvre du programme d'actions « Eau et Climat »
- Organiser d'une manière générale le suivi du contrat

Préparation et suivi d'une étude hydrologie, milieux, usages et climat :
- Préparer la mise en œuvre et l'engagement d'une étude HMUC sur la portion du territoire communautaire non couverte par ce type de démarche (définition du besoin, collecte de données, identification des acteurs et partenaires), engager et suivre l'étude.

Préparation et suivi de projets en lien avec le plan eau national et des projets sur les thématiques de transition écologique, de gestion des eaux pluviales urbaines et de sobriété hydrique

- .
Profil du candidat :
- Formation d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'eau et de l'environnement
- Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Instances et processus de décision de la collectivité et des exécutifs locaux
- Méthodes et techniques d'analyse prospective
- Méthode de conduite de projets
- Méthode et outils d'évaluation d'une démarche, d'un projet
- Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget
- Cadres juridique et réglementaire de la commande publique
- Analyse
- Esprit de synthèse
- Rigueur et méthode
Spécificités du poste :
Poste à pourvoir au plus tard le 1er octobre 2025

Temps complet
37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours/ semaine.
Poste éligible au télétravail
Horaires variables

Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l'Eau (3 rue Joseph Mandrillon - 01000 Bourg-en-Bresse),
+ régime indemnitaire
+ avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) :
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex

Formations

  • - Traitement eau | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • CA DU BASSIN DE BOURG-EN-BRESSE

Offre n°133 : Garde d'enfants H/F à Péronnas

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 14/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Péronnas ()

Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ?
Vous êtes le talent que nous recherchons !
Pour le secteur de Péronnas, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants)
Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ?
Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité.
Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants.
Nous vous proposons:

un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles;
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
une indemnisation de vos déplacements
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations

O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Entreprise

  • YOUCARE BOURG

Offre n°134 : Commercial itinérant (H/F)

  • Publié le 28/08/2025 | mise à jour le 13/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Depuis plus de 20 ans, notre client est un professionnel du mobilier de bureau et de l'agencement des espaces de travail et accompagne les entreprises dans leur projet d'aménagement personnalisé selon leurs contraintes et leurs attentes. En parallèle, cette TPE commercialise des fournitures et solutions bureautiques.

Aux côtés de ses clients, l'équipe commerciale apporte son expertise et ses conseils sur des solutions clé en main dans un souci de satisfaction et de qualité.

Suite à un accroissement de l'activité, notre client recrute son/sa Commercial(e) itinérant(e) sur l'agence de Bourg en Bresse pour accompagner les futurs clients de la conception à la réalisation de leurs projets sur le département 01.

Rattaché(e) au Chef d'agence, les missions sont de développer et de fidéliser un portefeuille de clients professionnels ou institutionnels.

Prospecter une clientèle de professionnels/institutionnels
Conseiller et proposer des produits et agencements de mobilier de bureau ainsi que des fournitures de bureaux (papeterie)
Réaliser les devis, négocier et valider les projets
Suivre le client jusqu'à la livraison et installation de la commande
Fidéliser le portefeuille et faire la promotion des produits et services proposés par l'entreprise

CONDITIONS :

Salaire selon expérience
Variable selon marge dégagée
Avantages liés à la fonction (téléphone, ordinateur, voiture de service)
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur

Issu(e) d'un Bac+2 minimum dans la vente ou le commerce, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente en BtoB.

Orienté(e) résultats, vous maitrisez l'intégralité du processus de vente en BtoB et possédez un véritable tempérament commercial.

Vos aptitudes relationnelles et votre rigueur seront les gages d'un accompagnement de qualité de vos clients.

Compétences

  • - Etablir un devis
  • - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Entreprise

  • SIXIEME SENS RH

Offre n°135 : TECHNICIEN BUREAU D ETUDES (H/F)

  • Publié le 28/08/2025 | mise à jour le 13/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 01 - Péronnas ()

ALSYMEX, leader dans le secteur de l'industrie, est une entreprise innovante et en pleine croissance. Située à Peronnas (01960), notre établissement a pour mission de fournir des solutions industrielles de haute qualité (machines spéciales), en mettant l'accent sur la durabilité et l'efficacité, répondant aux besoins spécifiques de nos clients (environnements sévères).
Nous nous engageons à maintenir des standards élevés de qualité et de performance, tout en favorisant une culture d'entreprise basée sur la collaboration, la créativité et l'expertise.

Chez ALSYMEX, nous encourageons les équipes à proposer des idées nouvelles et à participer activement à l'amélioration de nos processus. Si vous êtes passionné par la mécanique et souhaitez contribuer à des projets industriels ambitieux, ce poste est fait pour vous.
Nous vous invitons à découvrir notre entreprise et à postuler pour rejoindre notre équipe.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons :

UN(e) TECHNICIEN(e) EN CONCEPTION (H/F) en CDI

Missions principales :
Au sein d'une équipe BE mécanique, vous serez au cœur de nos projets de conception de machines spéciales. Vos missions seront les suivantes :
Participer aux activités de conception dans le cadre de nos industrialisations :
o Analyser et exploiter les données d'entrée,
o Valider la faisabilité technique, le coût, la qualité et le délai de ses conceptions,
o Réaliser les dossiers de définition technique des ensembles, des sous-ensembles et pièces détachées des équipements conçus (arborescences, 3D, 2D, nomenclatures, notices techniques, notes de dimensionnement),
o Assurer la mise à jour des dossiers de définition et technique en cas d'évolution,
o Participer aux analyses techniques en cas de non-conformité en production,
o Respecter la règlementation, notamment la directive machine 2006/42/CE,
Rendre compte auprès de son responsable au travers de rapports de toute nature (ex : avancements, dysfonctionnement, retours d'expérience.)

Compétences principales
Expérience dans la conception de systèmes mécaniques complexes,
Maitrise dans l'utilisation de logiciels CAO : idéalement Solidworks,
Connaissance des démarches d'analyse fonctionnelle, d'analyse de la valeur, analyses de risques,
Goût du travail en équipe et de la communication inter service

Profil recherché
Formation : Bac+2/3 en conception mécanique, méthodes industrialisation (type formation Innovation, conception et prototypage)
Expérience : Minimum 5 ans dans la conception mécanique de machines spéciales en milieu industriel,
Excellente communication, rigueur, autonomie, réactivité, capacité d'analyse, polyvalence, force de proposition.

Conditions
Poste en CDI (39 heures), mutuelle totalement prise en charge par l'employeur, tickets restaurant, intéressement et participation,
Déplacements ponctuels
Salaire négociable en fonction de l'expérience.

Entreprise

  • ALSYMEX

Offre n°136 : Téléprospecteur(trice) / assistant(e) commercial(e) (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 28/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - TOSSIAT ()

La société MBI a été créée en 1983 pour accompagner les professionnels en informatique et dans l'impression.
Forte de cette expérience, MBI, dernière entreprise indépendante dans ces secteurs
dans le département de l'Ain, est reconnue comme étant à l'écoute et proche de ses clients.

Sous l'autorité de la direction, l'assistante commerciale travaille au sein du service commercial, dans un bureau partagé.
Souvent au téléphone, elle effectue l'ensemble de ses tâches sur PC.

TÂCHES :
- Essentiellement prospection téléphonique
- Relance clientèle
- Assure le suivi des commandes : de la commande à la réception de matériel

SAVOIR ÊTRE :
- Ponctualité
- Bonne présentation
- Facilité d'élocution

SAVOIR FAIRE :
- WORD
- EXCELL
- Expérience logiciel métier SAP : un atout

CADRE REGLEMENTAIRE :
- Poste en CDI
- Poste à pourvoir immédiatement
- Pas de clause de non concurrence sur le département de l'Ain

SALAIRES et AVANTAGES :
- Entre 25 000 € et 39 000 € brut annuel selon profil sur 13 mois
- Prime performance : 100 € brut par vente et par prospect
- 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté

HORAIRES :
- 35 HEURES

Compétences

  • - Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Entreprise

  • MAINTENANCE BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE

Offre n°137 : Médecin de l'éducation nationale (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Vous êtes médecin inscrit au Conseil de l'Ordre de l'Ain.

Vous aimez travailler au contact des jeunes publics.

Vous souhaitez préserver votre vie de famille avec vos propres enfants.

Le métier de médecin de l'éducation nationale est fait pour vous ! :
- Médecin clinicien, vous accompagnez les élèves dans leur parcours de vie à l'école, de la maternelle au post bac.
- Vous dépistez les troubles des apprentissages.
- Vous repérez et signalez l'enfance en danger.
- Vous participez aux actions d'éducation à la santé en lien avec les équipes éducatives.
- Vous accompagnez les équipes dans la mise en place des PAI.
- Vous êtes conseiller dans l'orientation post collège des élèves.
- Vous participez à la formation continue des personnels de l'éducation nationale.
- Vous travaillez en lien avec les parents, les équipes de soins multidisciplinaires, les professionnels de l'éducation nationale, les partenaires extérieurs (ARS, CPAM ...).

Médecin salarié, vous bénéficiez de 14 semaines de congés par an, sans astreinte ni garde.

Compétences

  • - Code de santé publique
  • - Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste
  • - Evaluer les facteurs de nuisance de l'environnement scolaire ou professionnel et proposer des améliorations
  • - Planifier des bilans de santé
  • - addictologie
  • - projet d'intégration médico-sco, aménagement péda
  • - Epidémiologie

Formations

  • - Médecine | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NAT

    Service de promotion de la santé en faveur des élèves (SPSFE) de la direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) du département de l'AIN.

Offre n°138 : Conseiller de vente Chaussures /Sports Collectifs / Raquettes H/F

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - maitrise des tech de vente
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Notre équipe sur le magasin de BOURG EN BRESSE (01) recrute un/e Conseiller/e de vente Chaussures / Sports Collectifs / Sports de Raquettes
Et si c'était vous ?
Directement rattaché(e) au responsable de rayon, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Chaussures / Sports Collectifs / Sports de Raquettes.

Missions confiées :
- Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client
- Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix
- Concrétiser les ventes
- Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation)
- Entretenir et approvisionner le rayon
- Proposer des choix de produits, des réimplantations
- Participer à la préparation d'opérations commerciales
- Véhiculer une bonne image de l'entreprise

Nous recherchons une personnalité passionnée par le sport et le métier de la vente.
La pratique sportive fait partie de votre vie : running, sport collectif, football, rugby, basket, sport avec raquettes : tennis, padel, badminton,...
Votre expérience commerciale vous permet de savoir être à l'écoute pour répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne.
D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues.

Idéalement doté(e) d'une formation niveau Bac à Bac+2 dans la vente, vous justifiez avant tout d'une première expérience vous permettant une bonne maitrise des techniques de vente, acquises dans le secteur de la distribution d'articles de sport ou de chaussures.
Si cette formidable aventure humaine vous intéresse postulez !

Possibilité d'évolution du contrat dans le temps

Compétences

  • - Argumentation commerciale
  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Formations

  • - Vente spécialisée (Formation vente) | Bac ou équivalent

Offre n°139 : Médiateur familial / Médiatrice familiale (H/F)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 26/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

CIDFF, 10 salariées, recrute pour son pôle parentalité :

Un(e) Médiateur(trice) familial(e) (H/F)

Missions
Placé-e sous l'autorité de la direction :

- Assurer une activité de médiation familiale (entretiens préalables d'information et processus de médiations familiales, conventionnelles et judiciaires, médiation de couples, parents, adolescents, intergénérationnelle).
- Assurer le suivi administratif et statistique et travail de synergie entre la médiatrice familiale et la secrétaire.
- Gérer les encaissements des participations des familles et tenue du livre de vente.
- Réaliser le bilan annuel, les bilans intermédiaires et rapports d'activité.
- Appliquer les processus définis en interne et participer à l'amélioration continue de la prestation de service.
- Promouvoir la Médiation Familiale par une démarche régulière de communication externe en concertation avec l'ensemble du service de médiation familiale (permanence, rapport d'activité, réunion d'information etc).
- Faire évoluer le service en fonction des besoins et des opportunités.
- Développer de nouveaux secteurs d'intervention en fonction des demandes des financeurs.
- Organiser et animer des séances d'information collectives auprès des usagers et des professionnels, avec l'appui éventuel de partenaires extérieurs.
- Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire.
- Participer aux comités techniques.
- Participer aux temps forts de l'association.
- Participer aux séances d'analyse de la pratique et toute session visant à améliorer l'exercice de sa profession et le service.
- Contribuer à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation des projets de service.
- Travailler en équipe avec le personnel rattaché directement au service et avec l'ensemble des services internes du CIDFF01.

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de la structure.

Profil et compétences
Titulaire du diplôme d'état de Médiateur familial

Neutralité et impartialité
Autonomie
Capacité d'écoute et d'empathie
Sens de la diplomatie
Pragmatisme
Force de proposition
Capacité d'adaptation
Bureautique (Pack office et logiciels internes)
Sens de l'organisation

Permis B - Voiture personnelle indispensable

Conditions d'emploi
CDI temps plein
Prime SEGUR
Poste basé à Bourg en Bresse avec différents lieux de permanences sur le Département de l'Ain.
Possibilité de télétravail et de réaliser certaines médiations en Visio.

Attention diplôme d'état de médiatrice familiale obligatoire

Compétences

  • - Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial
  • - Etablir le contrat de médiation avec le couple, la famille
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention

Entreprise

  • CIDFF DE L'AIN

Offre n°140 : Technicien en Prévention des Risques Professionnels (H/F)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 11/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Prévention et de Santé au Travail à taille humaine.

PRESTA Ain & Beaujolais assure le suivi médico-professionnel de 154 000 salariés (représentant 15000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités.

Description :

Rattaché au Responsable du Pôle Prévention, le Technicien en Prévention des Risques Professionnels contribue à l'amélioration des conditions de travail.
Il accompagne les entreprises adhérentes dans la définition et la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques professionnels, en collaboration avec les médecins du travail ainsi que les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.

Le Technicien en Prévention des Risques Professionnels effectue des interventions dans des entreprises multisectorielles et de tailles différentes.

Missions :

-Réaliser le repérage des risques professionnels (fiches d'entreprise)

-Accompagner les entreprises adhérentes dans l'élaboration du DUERP,

-Effectuer des études d'activités, des analyses de poste, de la métrologie d'ambiance physique (bruit, éclairage, ) et interpréter les résultats,

-Sensibiliser les entreprises et leurs salariés à la prévention des risques à travers l'animation de réunions d'information,

-Informer, sensibiliser et conseiller les acteurs de l'entreprise sur les thématiques Santé/Sécurité au travail en fonction de leurs besoins spécifiques ainsi que sur leurs obligations règlementaires,

-Participer aux conduites de projets internes et externes en entreprise,

-Rédiger des rapports d'interventions.

Profil :
Titulaire d'un Bac + 3 Licence HSE ou LP QHSSE, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 1 an sur des missions similaires dans le milieu de l'entreprise ou en service de prévention de santé au travail.

Avantages sociaux :
Paiement sur 13 mois - Mutuelle santé familiale et Prévoyance - Titre restaurant- PEE-PERECOL

Prise de poste au plus tôt.

Centre de Bourg-en-Bresse (01) / Type de contrat : CDI, temps plein

Vous êtes engagé(e) en faveur de la santé et de la sécurité au travail ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et œuvrer concrètement pour améliorer les conditions de travail des salariés ?

Retrouvez tout le descriptif des missions, des avantages sociaux et profil recherché en cliquant ici : https://lnkd.in/eUTF7eTH

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature à contact.recrutement@presta-asso.fr

Compétences

  • - Cadre réglementaire environnemental
  • - Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Formations

  • - Hygiène sécurité hôtel restaurant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°141 : Conducteur d'engins de chantier (H/F)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Notre client, une entreprise régionale du BTP reconnue, recherche un Conducteur d'engins (H/F) pour renforcer un chantier basé à Bourg-en-Bresse (01).

Vos missions :
Manipuler et conduire un moteur de chantier
Préparer, aplanir et déblayer le terrain
réaliser des tranchées
Déplacer de lourdes charges
Manier l'engin avec dextérité et en sécurité
Maintenir le moteur en bon état de fonctionnement

Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en tant que conducteur d'engins.
Vous devez être en possession du CACES R372 catégorie 9.
Vous maîtrisez les outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité pour mener à bien votre mission.
Vous disposez d'une Carte BTP ainsi qu'une Visite médicale à jour.

Compétences

  • - Procédures d'entretien d'engins
  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Techniques de construction
  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin

Entreprise

  • SIGMA TALENT

    Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management. Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien. Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.

Offre n°142 : Coffreur-bancheur autonome (H/F)

  • Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Dans le cadre d'un démarrage de chantiers de construction en gros œuvre, notre client recherche un coffreur bancheur (H/F) expérimenté(e) pour renforcer ses équipes sur le secteur de Bourg-en-Bresse (01).

Vos missions :

- Lecture de plans et traçage
- Préparation et mise en place des banches
- Réalisation de coffrages traditionnels et préfabriqués
- Mise en œuvre du béton
- Décoffrage et nettoyage du matériel
- Respect des consignes de sécurité et des délais

Profil recherché :

- Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire
- Vous êtes rigoureux, autonome et aimez le travail en équipe
- Vous savez travailler en sécurité sur chantier

Compétences

  • - Techniques de montage de banches
  • - Coffrer des ouvrages en béton
  • - Couler des ouvrages en béton
  • - Décoffrer des ouvrages en béton
  • - Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier

Entreprise

  • SIGMA TALENT

    Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management. Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien. Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.

Offre n°143 : Conducteur ambulancier / Conductrice ambulancière (H/F)

  • Publié le 22/08/2025 | mise à jour le 07/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vous rêvez de travailler en montagne tout en profitant d'un cadre exceptionnel ? Venez vivre une aventure professionnelle et humaine sur les pistes de ski. Dans le cadre de la saison d'hiver, nous recherchons, des Conducteurs Ambulanciers (H/F).

Vous travaillerez au sein de la société Harmonie Ambulance, filiale du groupe VYV, spécialisée dans le transport sanitaire depuis plus de 20 ans, avec environ 1400 collaborateurs répartis dans la France entière. Chez Harmonie Ambulance, nous nous engageons pleinement à respecter l'intégrité, à faire preuve de professionnalisme constant et à offrir un véritable sens du service.

Dynamiques et motivé(es), venez rejoindre nos équipes. Vos missions seront variées et enrichissantes !

Vous assurerez notamment :

- La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité ;
- Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel ;
- Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport.

Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme.

Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle à un tarif avantageux / Accompagnement interne.

Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Economique.

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires.

Ce poste nécessite d'être impérativement titulaire du PSC1. Il est également nécessaire d'être à jour de sa visite préfectorale et d'un permis de conduire hors période probatoire.

Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée couvrant la période du 15 décembre 2025 au 15 avril 2026.

Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature !

Compétences

  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements

Entreprise

  • HARMONIE AMBULANCE

    Harmonie ambulance, filiale du Groupe VYV, développe un réseau de transport sanitaire (ambulance, taxi, véhicule sanitaire léger). Implantée sur 15 départements, la société compte près de 1 200 collaborateurs et poursuit son développement. Professionnels reconnus dans votre métier, rejoignez nos valeurs et nos équipes!

Offre n°144 : ENSEIGNANT(E) EN SCIENCES PHYSIQUES ET CHIMIE - BOURG EN BRESSE - L1500 (H/F)

  • Publié le 21/08/2025 | mise à jour le 06/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves !

L'Académie de Lyon recrute pour le rentrée 2025 un professeur contractuel en sciences physiques et chimie. Le poste est à pourvoir dans un lycée de Bourg en Bresse, pour un temps de travail devant élèves de 18h hebdomadaires

CDD d'1 an

Vos missions
Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr)
Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves.
Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...).
Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation
Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.

En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr

Conditions particulières d'exercice :

Le volume horaire à temps complet comprend :
- 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
- l'organisation libre du temps de préparation de la classe
- la participation à la vie de l'établissement

Formation
Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi.

Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement.
Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE.
Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/

Profil recherché :

Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (licence) en Physique-Chimie
Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline.

Vos compétences :
Vous maîtrisez le français oral et écrit
Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.

Entreprise

  • RECTORAT DE LYON - R. HUMAINES

    Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr

Offre n°145 : EDUCATEUR SPECIALISE H/F (H/F)

  • Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Le Prado Éducation, institution Lyonnaise historique, regroupe 35 établissement et services sur 4 domaines d'action : la protection de l'enfance, l'enfance en situation de handicap, la protection judiciaire de la jeunesse et l'insertion par l'activité économique sur différents types d'établissements comme l'internat, le semi internat,
l'accueil de jour et le milieu ouvert.
Le Prado accompagne chaque année plus de 2 300 enfants, jeunes, familles et adultes.

- Le Prado recherche son futur(e) Educateur spécialisé H/F, pour son établissement Le Seuil, en CDD temps plein.

Le service hébergement du Seuil est destiné à des jeunes âgés de 17 à 21 ans. Pour ces jeunes majeurs ou proches de la majorité, il s'agit de préparer l'entrée dans une vie d'adulte, dans la réalité du soutien familial possible.
Une partie de l'accueil se fait un internat classique. Mais contrairement à une MECS traditionnelle, l'établissement du Seuil propose un hébergement en appartements dans lesquels les jeunes sont déjà en « semi-autonomie », et vivent sans la présence permanente d'un adulte.
MISSIONS :
- Poser un cadre bienveillant et sécurisant
- Protéger et veiller à leur bien-être physique et
moral
- Favoriser une vie collective apaisée
- Animer et gérer les temps quotidiens et des
activités éducatives
- Mettre en place avec le jeune et les partenaires de
l'Aide Sociale de l'Enfance, un projet personnalisé
- Favoriser l'ouverture sur l'extérieur, le droit
commun et l'inscription dans le tissu social

TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DÉMARCHE PROFESSIONNELLE :

- Rédiger des écrits professionnels (rapport éducatif, projet personnalisé)
- Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique
- Interroger collectivement les pratiques professionnelles dans un objectif de cohérence et de cohésion d'équipe.
PROFIL :
- Expérience professionnelle auprès de ce public souhaitée
- Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée
- Capacité d'adaptation, d'inventivité, être force de proposition et de prise de recul face aux situations complexes
- Permis B obligatoire
- Diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent obligatoire

CONTRAT :
- CDD de remplacement 15 jours , temps plein
- A pourvoir dès que possible

AVANTAGES :
Nous rejoindre, c'est intégrer un établissement à taille humaine, engagé pour les enfants, avec une direction bienveillante et accessible, valorisant le travail collaboratif et pluridisciplinaire. Vous bénéficiez d'un accompagnement, de formations adaptées et d'opportunités d'évolution professionnelle.
Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR + indemnités dimanches et jours fériés :

- Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR + indemnités dimanches et jours fériés
- 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP, et jours d'ancienneté
- Visibilité des plannings sur l'année avec semaines de 4 jours
- Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo
- Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...)
- Avantages CSE attractifs (chèques vacances, bons cultures ...

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : contact-prado01@le-prado.fr

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • PRADO EDUCATION

Offre n°146 : Technicien prestation H/F (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 09/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ?
Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant que Technicien de prestation !

Vos missions /activités. :
- Assurer le traitement des dossiers
- Exploiter les différentes pièces justificatives
- Appliquer la règlementation de son domaine d'activité
- Participer à la qualité de service
- Contribuer aux actions mises en œuvre pour l'atteinte des objectifs de service et/ou de processus
- Apporter les corrections et améliorations nécessaires pour garantir la fiabilité de son activité
- Respecter les délais de paiement et de traitement des échéances
- Gérer la relation client (réponses aux sollicitations de nos publics)

Compétences :
- Maitriser ou être amené à maîtriser les législations de l'Assurance Maladie
- Connaître l'environnement bureautique (Word, Excel)
- Gérer ses activités en fonction des priorités, des échéances et de l'organisation définie
- S'impliquer dans un travail d'équipe, dans des actions collectives
- S'adapter aux différents outils, à une nouvelle organisation, à une nouvelle législation
- Posséder des capacités d'adaptation pour la gestion de plusieurs activités en tenant compte des délais et en procédant à des auto-contrôles
- Savoir utiliser les différents canaux de contacts (courriels, téléphone) pour accompagner les clients et apporter un service attentionné
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles
- Posséder de bonnes aptitudes relationnelles
- Prendre en compte les mesures de la sécurité informatique et les appliquer
- Respecter les règles de confidentialité et de secret professionnel

Formation :
De formation Bac + 2 ou expérience significative

Conditions particulières :
Le poste est basé au siège à Bourg en Bresse
Niveau 3 : 1917 € bruts mensuel sur 14 mois
Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT + horaire variable.
Possibilité de télétravail une fois l'autonomie dans le poste acquis

recrutement :
Les lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Madame la Directrice à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam-ain@assurance-maladie.fr

En l'absence de convocation par courrier électronique ou de prise de contact téléphonique dans un délai de trois semaines suivant la date limite de réception des candidatures, il conviendra de considérer que la candidature n'a pas été retenue.

Compétences

  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

  • CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE AIN

Offre n°147 : Directeur / Directrice de restaurant (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 15/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s) - Management
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

BURGER KING ouvre ses portes à Bourg en Bresse.
Vos missions en tant que directeur/trice de restaurant :
Le service client et développement des ventes (parce qu'il n'y a pas que nous qui sommes des King)
Mettre tout en œuvre pour accueillir les clients comme des Kings
Mettre en place des actions de marketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser
Être ambassadeur de la marque au sein du tissu économique local (acteur de l'emploi, mairies, groupements de commerçants.)

Le management des équipes (parce que sans elles, on n'est rien) :
Coordonner et coacher avec bienveillance vos équipes au quotidien (entre 40 et 60 personnes au tempérament de feu)

La gestion opérationnelle et financière :
Donner les bons ustensiles à vos équipes pour atteindre des objectifs tant qualitatifs que quantitatifs
PROFIL
L'envie brûlante d'un nouveau challenge
Une expérience (de préférence réussie) de minimum 5 ans en tant que directeur, idéalement dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution
Un leadership que tout le monde vous envie et qui vous permet de fédérer vos équipes
Un amour fou pour la performance et l'atteinte de vos objectifs (plus fort que pour le WHOPPER®)
Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé

Nous avons :
Un centre de profit et compte de résultat qui recherchent un chef (étoilé ou non)
Des équipes formidables à coordonner
Des carrières à faire briller, y compris la vôtre
Des produits iconiques et une marque audacieuse (allez, petite fleur au passage) à faire rayonner

Compétences

  • - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
  • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Formations

  • - Hôtellerie restauration | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • BK VIRIAT

Offre n°148 : Agent de crèche en multi-accueil (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 09/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H25/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 01 - CEYZERIAT ()

Vous souhaitez vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante au service de la petite enfance ?

Alors. N'hésitez pas ! Rejoignez la crèche Les P'tits Biscuits de Ceyzeriat !

Quelles seront vos missions en quelques mots ?

En tant qu'Agent de Crèche, vous accueillez et accompagnez les enfants et leur famille.
Ainsi, vous
- Veillez à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
- Participez au projet pédagogique de l'établissement
- Observez les enfants afin de répondre à leurs besoins et pour préparer et proposer des activités d'éveil adaptées
- Accompagnez les enfants dans les temps de vie quotidienne
- Etes garant(e) de l'entretien des locaux et de l'entretien du linge
- préparez les repas et les biberons dans le respect des normes de sécurité alimentaire

Située dans la commune de Ceyzeriat, la Crèche accueillera 24 enfants du lundi au vendredi de 4H30 à 21H30 (et potentiellement le samedi).

Et si on parlait un peu de vous ?
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance.

Vous savez adopter une attitude d'écoute et bienveillante envers les enfants. Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans l'accomplissement de vos missions. Enfin, vous avez à cœur d'évoluer au sein d'une structure bienveillante envers les enfants, les parents et les professionnel(le)s.

Compétences

  • - Etapes du développement de l'enfant
  • - Techniques d'éveil de l'enfant

Formations

  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LES P'TITS BISCUITS DE CEYZERIAT

Offre n°149 : Ingénieur.e Contrôle Technique Construction (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 22/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Entreprise

Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 950 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques.

Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente.

En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité.

Poste

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles !

En effet, dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction pour notre agence de Bourg-en-Bresse.

Vos missions :

Vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique de construction afin de garantir la conformité règlementaire ainsi que la sécurité des projets qui vous seront confiés (logements, ERP, bâtiments tertiaires, etc.). Vous serez alors responsable de leur suivi de la phase de conception à la réalisation et assurerez l'évaluation et la prévention des aléas techniques (risques solidité, incendie, accessibilité handicapés, etc.).

Vous fidéliserez vos clients et assurerez le développement des activités de l'agence

Profil :

Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie en bureau de contrôle.

Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ?

Vous faites preuve d'une expertise technique, notamment dans le domaine structure et sécurité incendie. Esprit d'initiative, autonomie et qualités commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste !

Pourquoi nous rejoindre ?

Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.

Entreprise

  • Alpes Contrôles

Offre n°150 : Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

  • Publié le 12/09/2025 | mise à jour le 12/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

* Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
* Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
* Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
* Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl.

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

* Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
* Tu sais organiser et gérer les priorités ?
* Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

* Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management,
* Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management,
* Bac +5 avec ou sans expérience en management.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

* Un poste en CDI statut cadre,
* Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
* Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Villes voisines