Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Just située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Just. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - BOURG EN BRESSE, 01 - PERONNAS, 01 - Bourg-en-Bresse ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous la responsabilité du responsable des approvisionnements - Assurer la gestion opérationnelle, qualitative et logistique de l'ensemble des produits frais, surgelés . - Garantir leur conformité, leur sécurité sanitaire, leur rotation et leur disponibilité pour la redistribution. - Optimiser les flux entrants et sortants et assurer le lien entre les donateurs, les équipes internes et les bénéficiaires (associations partenaires) Responsabilités principales 1. Gestion des produits frais (fruits, légumes, laitage, protéines) - Etablit les besoins en produits frais avec une vision à court, moyen et long terme en collaboration étroite avec le responsable appro. - Réception, contrôle et enregistrement des dons ou achats et gestion de la préparation et distribution aux associations . - Vérification de la conformité : DLC, DDM, température, état des emballages. - Organisation du stockage (chambre froide positive, négative). - Optimisation de la rotation et limitation des pertes avec une visio de mutualisation 2. Logistique et organisation - Planification et animation du tri et de la distribution quotidienne. - Suivi des tournées de récupération de la ramasse en étroite collaboration avec le responsable transports - Suivi des stocks (traçabilité, inventaires, enregistrements en collaboration avec - Le gestionnaire des stocks et le service comptabilité). 3. Sécurité alimentaire et qualité - Application stricte des normes d'hygiène et sécurité alimentaire en s'appuyant sur les responsables d'hygiène et sécurité alimentaire - Vérification et enregistrement quotidien des températures - Formation/sensibilisation des bénévoles aux bonnes pratiques. - Veille sur les alertes sanitaires et conformité réglementaire. 4. Management et coordination - Encadrement des équipes (bénévoles) affectées au secteur frais. - Organisation des plannings de présences. - Accueil, intégration, montée en compétence des nouveaux bénévoles. 5 . Relations externes - Collaboration avec les enseignes partenaires pour la ramasse quotidienne. - Suivi qualité des dons et signalement en cas de non-conformité. 6. Reporting Sous la responsabilité du responsable appro - Suivi et anticipation des besoins en fonction des stocks - Analyse des pertes. Compétences requises 1.Compétences techniques - Bonne connaissance des règles d'hygiène alimentaire. - Maîtrise des flux logistiques (réception, stockage, tri). - Utilisation des outils informatiques de suivi (tableurs, logiciels internes). - Utilisation de moyens de manutention de base 2.Compétences humaines - Rigueur et sens de l'organisation. - Bonne qualité relationnelle - Capacité à encadrer et fédérer une équipe bénévole. - Adaptabilité et réactivité. - Sens de la solidarité et du service. Profil recherché - Expérience dans la gestion de produits frais (distribution, agroalimentaire, logistique.). - Idéalement formation en logistique, agroalimentaire ou expérience équivalente. - Connaissance ou sensibilité au milieu associatif. Conditions du poste - Poste basé sur plateforme logistique à Bourg en Bresse. - Travail en environnement froid (11d° + chambres froides). - Horaires adaptés aux flux de dons et distributions. Amplitude 6h-16h00 (environ) du lundi au vendredi
Missions : - Mise en place du magasin (ouverture clients à 6h30) - Fermeture et rangement du magasin (19h30 pour les clients) - Accueil et service de la clientèle - Conseiller les clients sur les produits, les nouveautés et les nécessités - Nettoyage et approvisionnement des vitrines - Entretien du magasin - Prise et enregistrement des commandes - Gestion de la caisse (rendu automatique et manuel de la monnaie) Compétences requises : - Relationnel fluide avec les clients - Connaissance des produits et capacité de vente apprécié - Savoir mettre en place et en valeur la marchandise - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Personne dynamique, organisée, ponctuel, rigoureux, autonome, aimant le contact du public et le sens du service. - Appréciez de travailler au sein d'une équipe. - Une expérience préalable sur un poste similaire serait appréciée. Conditions de travail : - Vous travaillerez du lundi au dimanche, en alternance entre 6h et 13h00 ou entre 13h et 20h et parfois en horaire coupé 9h-13h30 puis de 17h30-20h - Jours de repos : 2 jours dans la semaine - Poste à pourvoir dès que possible
La cafétéria CRESCENDO recrute 1 personne en tant qu'équiper polyvalent de restauration H/F en production chaude. Vous serez en charge de poste chaud,et service des plats chauds. Vous faites preuve de rigueur, précision et aimez travailler en équipe. Horaires en coupures, 2 jours de congés hebdomadaires en rotation Se présenter au restaurant avec CV en dehors des heures de service
Dans le cadre de notre dispositif d'accueil des mineurs isolés étrangers vous assurerez, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire les missions suivantes: - En charge du soutien des jeunes dans leur hygiène de vie au quotidien, - Contrôle de l'état de propreté des locaux et aide à l'entretien des chambres, - Entretien des vêtements, du linge de maison (rangement, renouvèlement), - Etats des lieux lors des entrées et sorties des jeunes, - Gestions des stocks de produits et matériels - Vous participez aux réunions hebdomadaires en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Compétences requises: - Organisation et méthodes dans la gestion quotidienne, - Analyse de la situation et des besoins des personnes, - Conseiller les jeunes dans la gestion quotidienne, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Gestion des conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) Profil: Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus. Permis B en cours de validité exigé. Votre Profil : Votre bienveillance, votre convivialité et votre autorité naturelle sont vos atouts. Dynamique et responsable, vous aimez le travail en équipe. Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute. Une 1ère expérience similaire serait appréciée. Conditions : CDI, temps complet Salaire selon Convention collective nationale 1966 avec reprise d'ancienneté selon diplôme. Lieu de travail : Poste basé à Péronnas
Au sein de l'ADSEA01, vous serez missionné sur le dispositif « Coup de pouce », programme co-financé par le CD01 et le FSE ayant pour objectif d'accompagner sur des sessions mensuelles visant à remobiliser vers l'emploi des bénéficiaires du RSA et des jeunes de moins de 25 ans.
Une première expérience en caisse et mise en rayon vous permet d'être à l'aise sur le poste, alors venez rejoindre notre équipe ! Missions confiées : Tenue de caisse Renseignement de la clientèle, Mise en rayon, (port de charges) Organisation du poste : Lundi-samedi : 9h30-19h30 Dimanche : 9h-13h30. Travail 1 dimanche sur 3 2 jours de repos dans la semaine Planning tournant établi à l'avance sur 3 semaines Disponible rapidement et prêt/e à vous investir ? Nous vous attendons !
Vos missions : -Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) Relations commerciales (clientèle et partenaires) Prospection Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Profil recherché SANS ÉCOLE ACTUELLE Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? Aucun frais n'est à prévoir par le candidat Entrées en formation tous les mois Ecole + partenaire employeur Remboursement frais de transport (75%) Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail)
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ? Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant que technicien relation avec des professionnels de santé ! Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les professionnels de santé lors des rendez-vous préalables à leur installation en activité libérale - Gérer l'installation et le suivi de l'exercice conventionnel et règlementaire des professionnels de santé - Effectuer les mises à jour d'information dans les outils (changement d'adresse, changements de statut professionnel .) - Répondre aux différentes sollicitations des PS et traiter les échéances - Assurer le suivi des différents contrats, (contrats incitatifs et contrats Option Tarifaire (optam/optam co) contrats assistants médicaux à l'aide des outils mis à disposition. - Contribuer au reporting Compétences : - Connaître les dispositions règlementaires et conventionnelles, suivre et s'adapter à leurs évolutions - Connaitre les techniques de communication écrite et orale - Savoir adapter sa réponse en fonction des différents interlocuteurs - Avoir une bonne capacité d'analyse des situations - Faire preuve de rigueur dans la gestion des dossiers, la saisie des informations et le respect des échéances - Gérer son activité en fonction des priorités - Etre polyvalent et autonome - S'impliquer dans un travail en équipe - Etre force de proposition - Etre à l'aise avec les outils informatiques (excel) Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur dans l'organisme, respecter les règles de sécurité et notamment celles relatives au secret professionnel. Formation : De formation Bac + 2 type gestion administrative ou dans le domaine des services et des prestations du secteur sanitaire et social et/ou expérience significative Conditions particulières : Le poste est basé au siège à Bourg en Bresse avec horaire variable. Processus de recrutement : - Pré-sélection sur CV et lettre de motivation - Possibilité de tests (aptitude et/ou personnalité) - entretien de recrutement Les lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Madame la Directrice à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam-ain@assurance-maladie.fr
VYV EQUIPEMENT MEDICAL propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché à l'agence de Viriat (01) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive, à partir de 1850€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% VYV EQUIPEMENT MEDICAL s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions : Effectuer la livraison, l'installation, la mise en service des produits à domicile ou au sein des collectivités et éventuellement l'enlèvement des marchandises. Préparation des commandes et chargement du véhicule. Vous, assurer de la conformité des biens transportés, de l'emballage au regard de la commande initiale. Décontaminer et désinfecter le matériel à livrer. Instruire les clients sur les modes d'utilisation du matériel et faire les réglages de base. Faire signer et remplir les bordereaux et autres documents administratifs signifiant la bonne réception du plis et nécessaire à la demande de prise en charge du dossier. Effectuer des démarches auprès des clients afin de leur proposer des produits et matériels vendus par la société et adaptés à leurs besoins. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Profil recherché : - Autonome organisé et fiable - Sens du service, aisance relationnelle, bon contact client - Communication et travail en équipe - L'expérience / connaissance des dispositifs médicaux est un plus Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Vous êtes organisé, autonome et avez le souci constant de la satisfaction client. Rencontrons-nous !
Le Groupe QualiBeauté est une agence d'animations commerciales spécialisées en parfumeries sélectives. Nous recrutons des Ambassadeurs et Ambassadrices Beauté afin de promouvoir des marques leaders en parfumerie sur la période des fêtes de fin d'année. Vos principales missions sont : - Accueillir la clientèle et l'orienter selon ses besoins ; - Conseiller et vendre les produits de la marque de manière unique et exemplaire ; - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires ; - Accrocher la clientèle de façon audacieuse ; - Fidéliser la clientèle à la marque et ses produits. Vous avez de l'expérience obligatoirement en parfumerie sélective d'au moins 1 an vous savez gérer une clientèle et des magasins de plus en plus exigeants ? Vous êtes sensible aux indicateurs de performance, avez une excellente présentation, un bon relationnel et vous aimez créer du lien avec vos clients. Vous êtes fiable, dynamique et vous aimez le service client. Vous êtes disponible les: 21 22 26 27 28 29 novembre 5 6 12 13 15 19 20 22 23 24 décembre Postulez!
Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil à temps partiel pour notre réseau de centre d'affaires en région parisienne. Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants, les personnes en reprise d'activité ou celles qui recherchent un second emploi. Entre 20 et 30 heures par semaine, du lundi au vendredi. Ce poste est au cœur de notre organisation et constitue un rôle essentiel où vous aurez l'occasion de fournir un service à la clientèle de premier ordre. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement de travail stimulant et chaleureux. Ce que nous attendons de vous : - Accueillir chaque jour nos clients de manière chaleureuse - Apporter un support opérationnel - Délivrer un service exceptionnel aux clients - Travailler en équipe pour atteindre des objectifs Que pouvons-nous faire pour vous ? Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez : - La possibilité d'intégrer un groupe en perpétuelle évolution - Une excellente formation initiale et un apprentissage continu - Une progression professionnelle rapide Autres avantages : - Comité d'entreprise - Mutuelle - Des variables atteignables et généreux À propos de vous Ce qui compte vraiment, c'est que vous ayez le bon état d'esprit. Nous vous fournirons tout le nécessaire pour que vous puissiez construire une carrière fantastique au sein d'IWG. Tout ce que vous devez apporter, c'est : D'excellentes aptitudes de communication et un bon relationnel Une attitude positive et déterminée La capacité à suivre des directives Le meilleur de vous-même chaque jour et la détermination d'être encore meilleur demain
ous recrutons l'ASSISTANT F/H de l'agence de Bourg en Bresse (01). * Experience obligatoire en RH d'1 an minimum * Horaire 08h-12h/14h-17h * Salaire 1950 euros brut et prime mensuelle Ses challenges principaux sont les suivants : Réaliser de A à Z le process recrutement des profils adaptés aux commandes intérim et CDI-CDD de l'agence : sourcing, publication d'annonces, entretiens téléphoniques et de visu, prises de références, délégation et suivi des profils Activer constamment le vivier candidats en vous aidant des partenaires emplois locaux et des outils de recrutement mis à votre disposition (CVthèques, Jobboards, réseaux sociaux, site carrière) Contacts réguliers avec les clients pour le suivi des missions Gestion administrative de l'agence (DPAE, Contrat de travail, Saisie des relevés d'heures, payes.)
Vos missions principales : Accueil et gestion des clients , assurer un accueil chaleureux, renseigner les clients sur les services de l'hôtel et les conditions de séjour, gérer la facturation et l'encaissement. Réservations : saisir les réservations et répondre efficacement aux demandes de réservation. Connaissance de l'environnement : maîtriser l'offre locale (activités de la ville, situation géographique, concurrence). Gestion administrative : contrôler la facturation journalière, les encaissements et les rapports d'activité, clôturer la journée et vérifier les rapports. Petit-déjeuner : préparer le buffet petit-déjeuner et assurer le service. Livraisons : Réceptionner et contrôler les livraisons. Sécurité : Garantir le calme et la sécurité des clients et de l'établissement (sécurité incendie, rondes de contrôle). Hygiène : Veiller au respect des règles d'hygiène et à la propreté de l'établissement. Profil recherché : Autonomie et prise d'initiative, polyvalence , capacité à gérer plusieurs missions simultanément, sens du contact et de l'accueil client , excellent relationnel , esprit d'équipe ,capacité à collaborer efficacement., respect des consignes. Compétences linguistiques : la maîtrise de l'anglais est un plus Connaissance des logiciels hôteliers (un atout). Horaire : 24h / semaine, le vendredi, samedi et dimanche. Organisation des horaires : Les horaires tournent : poste du matin commençant à 6h ou poste du soir terminant à 21h00.
Sous la supervision de la responsable de l'association, vous aurez pour missions de gérer le secrétariat de l'association, d'accueillir et d'orienter les familles et de coordonner l'activité d'entraide scolaire (les missions confiées sont susceptibles de changer en fonction de l'activité) : SECRÉTARIAT : - Gestion du courrier, gestion des fournitures, gestion administrative, rédaction de compte-rendu, création et suivi de tableau Excel - Communication : rédaction de la newsletter, mise à jour des imprimés et création de flyers, affiches, suivi des réseaux sociaux (Facebook, twitter) et du site internet, - Suivi des adhésions et gestion des caisses en lien avec la responsable - Participation au temps fort de l'association (Assemblée Générale, Congrès, ) - Gestion des plannings des salles, prise de rendez-vous pour les bénévoles ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES FAMILLES : - Accueillir les usagers, les orienter, les informer (par téléphone ou physiquement), - Accès aux droits : prise en charge de dossiers « conso simple » ou demande d'accès aux droits (rédactions de courriers de réclamation lors de litiges, demande de logement, actualisation RSA, dossiers MDPH, ANTS, droits des étrangers,.. ) et suivi des renseignements des fiches litiges. ANIMATION ET COORDINATION DU PROJET "ENTRAIDE SCOLAIRE" - Accueillir et accompagner les parents ; enregistrer et suivre les inscriptions, suivre les facturations et règlements des séances, - Animer les séances en cas d'absence d'animatrices, suivi régulier des enfants, - Participer à la commission éducation et organiser les différentes actions du projet (visites culturelles, action numérique ) en lien avec des partenaires locaux ; être force de proposition dans l'établissement et/ou la révision du projet, - Coordonner les animatrices et les accompagner dans la préparation des séances, - Recrutement et coordination des animateurs : entretiens, suivi des candidatures, - Aider à la rédaction du rapport d'activité, Compétences attendues : - Formation : obligatoire Bac +2 dans le domaine de l'animation et/ou de l'éducation - Expérience souhaitée dans le milieu associatif (profil économie sociale et familiale) et une expérience dans l'animation jeunesse (niveau BAFA) serait fortement appréciée. - Qualités requises : Être rigoureux, organisé, autonome, qualité d'adaptation et avoir un bon relationnel, Profil du poste : - Poste CDI à temps partiel (24h/semaine) basé au siège social au 1 rue Dallemagne, 01000 Bourg-en-Bresse - Travailler quelques samedis matin + déplacements éventuels, - Taux horaire : 11,88€ à voir selon expériences et diplômes - Poste à pourvoir : dès que possible
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. - Définition : Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général de l'ADSEA, l'assistant(e) de direction a pour missions d'accompagner le directeur Général et les Co-présidents du Conseil d'Administration pour tout ce qui concerne l'organisation globale, la communication et le suivi des instances de l'association (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau, Commissions, .). Il/ Elle a pour mission de faciliter et d'optimiser le quotidien du Directeur Général, en organisant, gérant et coordonnant le suivi de l'ensemble de ses activités, il/elle aide à la réalisation et au suivi des dossiers et des mandats du Directeur Général et il/elle sert d'appui au Directeur Général dans le cadre du pilotage des instances qui lui sont déléguées : Conseil de Direction, Séminaire de direction, Réunion Générale de l'Encadrement, Staff DG. ; - Compétences requises (Savoir-faire) : - Technique rédactionnelle (orthographe irréprochable) et de synthèse, - Très bonne présentation et expression orale, - Sens de l'organisation, - Sens du contact et du service, - Capacité à prioriser les informations, - Dynamisme et discrétion - Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment le pack Office. - Connaissance de l'organisation et du mode de fonctionnement d'une Association - Qualités (Savoir-être) : Etre rigoureux(se), organisé(e), avoir l'esprit de synthèse et d'analyse, faire preuve d'initiative tout en rendant compte, être autonome et disponible, responsable et persévérant(e). La discrétion est une de vos qualités principales. - Profil : Vous possédez obligatoirement au minimum un diplôme de niveau 5 de type BTS assistante de direction Vous avez une expérience réussie significative, idéalement dans le secteur associatif dont vous maitrisez les particularités juridiques dans le secteur social.
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.
Agent(e) de collecte et chauffeur(euse) remplaçant(e) h/f Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C) Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle. Grand Bourg Agglomération (74 communes, 136 000 habitants) offre l'avantage d'un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. La collectivité recrute un(e) Agent(e) de collecte et chauffeur(euse) remplaçant(e) h/f. Missions : Sous l'autorité du Responsable d'unité des collectes en régie - Pôle Sud, vous assurez le ramassage des ordures ménagères et du tri sélectif des particuliers, des collectivités et des entreprises afin qu'ils soient acheminés à la décharge, incinérés ou recyclés. Ponctuellement, en l'absence des chauffeurs(euses), vous pouvez être amené(e) à conduire le camion destiné à la collecte des déchets. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Collecter les déchets ménagers et assimilés, à l'aide de lève-conteneur, ainsi que les sacs et les dépôts sauvages aux pieds des colonnes aériennes. - Etre vigilant(e) sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement et assister le(la) conducteur(trice) dans ses manœuvres, tout en appliquant les consignes de sécurité et de prévention, - Vérifier les déchets collectés et signaler les dépôts sauvages : contrôle de premier niveau à la source et appliquer la procédure relative aux déchets non conformes, - S'assurer du bon état et du fonctionnement des bacs de collecte, - Participer à l'entretien du camion et du centre technique : nettoyage, contrôle des organes de sécurité, etc. Ponctuellement, notamment dans le cadre de remplacements, les missions suivantes pourront vous être affectées : - Collecter les encombrants des usagers sur la voie publique, - Gérer le prêt de bacs de collecte lors de manifestation, - Réaliser le déchargement des déchets selon les catégories (recyclables, non recyclables) soit au centre d'enfouissement soit sur les déchetteries, - Conduire le camion destiné à la collecte des déchets ménagers, et manœuvrer avec dextérité et prudence, - Contrôler, entretenir et assurer la maintenance du camion, Profil du candidat : - Permis poids lourd en cours de validité, - FIMO et/ou FCO à jour, - Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée, - Connaissance du tri et de la prévention des déchets, ainsi que de la typologie des différents déchets et emballages, - Appréhension des fonctions élémentaires des appareillages de collecte du camion, - Respect des règles de conduite économique et responsable ainsi que des règles et consignes de sécurité, - Faire preuve de courtoisie et de politesse, - Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte à sa hiérarchie. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet : 35 heures - Du Lundi au vendredi de 5h15 à 12h15 (journée continue, pause de 20mn comprise dans le temps de travail). Travail exceptionnel certains après-midi ou le samedi de 5h30 à 11h00 Lieu de travail : Centre Technique Viriat (01440) Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) Ø sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» Ø par mail à recrutements(a)grandbourg.fr Ø par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur industriel, dans le cadre d'un remplacement un assistant ADV. Vos tâches principales seront les suivantes : - Assurer la prise de commande - Suivre et gérer le portefeuille de commande - Réceptionner et traiter toutes les demandes clients en lien avec les autres services - Collecter et gérer les réclamations clients - Assurer la relation client, créer et mettre à jour les fiches clients - Gérer les BAT (création, envoi, suivi, validation) - Enregistrer les contrats de prêt de matériel et les modifications du parc clients - Relayer les actions commerciales (MOQ, franco, rivets,.) - Reprise presses Horaires : 8h30-12h00 et 13h30-17h00 Mission intérim jusqu afin d'année dans un premier temps Profil recherché : Les qualités demandées à ce poste sont : Organisation et rigueur Réactivité Polyvalence et Adaptabilité Relationnel Sens du service client Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E Il.elle intégrera l'équipe Robinson qui accompagne un public marginalisé sous un dispositif expérimental. Il tend à offrir un autre regard sur ces personnes et à partir de leur écoute, des réponses souples, évolutives dans une démarche itérative les associant à toutes les étapes et en mobilisant de manière transversale l'ensemble des ressources de Tremplin. Missions principales Accueillir, écouter, transcrire et analyser les situations. Travailler au « pouvoir agir » des personnes accueillis Co construire, avec la personne accueillie un plan d'actions voire un « projet de vie » qui reste un outil souple et adaptable. Accompagner et suivre la prise en charge au côté des autres intervenants (psychologue, médecin, AS etc..) Proposer et mettre en œuvre les actions (individuelle/collective) qui seront validées en équipe. Réaliser, rédiger des observations régulières et mettre à jour quotidiennement le dossier des personnes. Animer notamment des groupes d'activités ou d'échanges à partir d'un programme arrêté en concertation avec l'équipe. S'assurer du quotidien et de la sécurité : repas, toilettes, habillage, déplacements et participer au temps du fort de la journée (levé, repas, couché etc.) Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs et aussi en mobilisant de manière transversale les ressources de TREMPLIN. Compétences et qualités requises : Souplesse, réactivité et capacité à entendre et à retranscrire de manière opérationnel le contenu de ses échanges avec les intéressés et les partenaires. Capacité à travailler en équipe Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles Force de proposition tout au long du déroulement du Projet Savoir gérer les situations de crise des personnes accueillies Savoir observer, rendre compte et analyser les situations Faire preuve d'assertivité notamment dans les échanges avec les nombreux partenaires. Connaissances requises : Connaissance des publics marginalisés en grande difficulté. Expérience de l'accueil et de l'hébergement de personnes marginalisées Connaissance globale des pathologies liées aux addictions et de leur prise en charge. Une sensibilité particulière pour les problématiques de santé mentale. Qualifications exigées Formation Educateur Spécialisé/Moniteur Educateur ou expérience significative dans l'accompagnement social minimum 1 an Statut du poste 1 poste sous CDI à pourvoir rapidement Temps plein : 35 heures - poste de journée Postes basés dans l'agglo Bourg-en-Bresse Déplacements avec véhicule de service mis à disposition Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS / + Prime Ségur 238 € Brut (sous conditions) Les + de l'entreprise Une mutuelle employeur (60% pris en charge par l'employeur) 9 jours de congés trimestriels sur une année civile (en sus des CP) cf. CCN Nexem des Accords CHRS Un restaurant d'entreprise sur place Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Partenaire Action logement
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l hébergement, de la santé et de l accompagnement global
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous avez pour missions principales : - Le bon déroulement des différentes étapes de la production tout en respectant les procédures et règles d' hygiène et de sécurité - Assurer le contrôle de la production - Effectuer les prélèvements pour le contrôle qualité (contrôles visuels et de calibres) et procéder à la mise en cartons/palettes - Etre en charge de l'approvisionnement en cartons et autres matériel de votre poste de travail - Remplir les documents de suivis et de contrôle de production - Etre garant de la propreté de votre poste de travail et de la ligne de fabrication Taux horaire au SMIC de la plasturgie 11.89€ brut de l'heure + indemnités de panier d'équipe. Horaires d'équipes du lundi au vendredi en alternance une semaine sur deux : 5h-13h / 13h-21h Ou de nuit fixe : 21h-5h du lundi soir au vendredi soir inclus.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) Chargé(e) de secteur gestion de patrimoine - Bourg en Bresse (01) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d'un patrimoine immobilier locatif : - Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l'entretien courant en réalisant des veilles techniques. - Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme. - Vous êtes l'interface les collaborateur Dynacite dans le cadre d'une rénovation et/ou réhabilitation. - Vous organisez les mises en services des logement neuf. - Vous serez en charge d'effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi que faire visiter des logements et/ou garages. - Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage - Vous faites le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprises de maintenance - Vous suivez un budget - Vous gérez les commandes ainsi que vos factures Manager dans l'âme, vous encadrez une équipe en charge de l'entretien des parties communes. Vous serez en charge d'organiser et planifier le travail du personnel, le superviser en termes de qualité et de sécurité. Vous animez des rencontres d'équipes.. De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience professionnelle en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier et des connaissances en techniques du bâtiment. Vous maitrisez la procédure d'état des lieux d'un logement et savez gérer des situations conflictuelles. Au-delà de votre capacité à manager, vous avez le sens du travail en équipe et de la performance. Vous êtes également à l'aise dans la relation client. Vous pensez ne pas avoir toute l'expérience demandée ? Bonne nouvelle notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 26650 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
MICHAUD est un groupe industriel français spécialiste des réseaux de distribution d'énergie électrique depuis plus de 60 ans. De l'étude et la conception du produit au service après-vente, MICHAUD maîtrise sa chaîne de valeurs, assurant une qualité et un service de haut niveau à l'échelle mondiale grâce à l'appui d'un service engineering dédié. Avec des partenaires dans plus de 70 pays à travers le monde, MICHAUD développe et commercialise des solutions en accord avec les normes en vigueur grâce à son savoir-faire reconnu et ses relations de proximité avec les utilisateurs locaux. Nous sommes positionnés sur le marché en plein essor de la transition énergétique : Smart Grid, Smart City, énergies renouvelables et véhicules électriques. Vous cherchez à vous investir dans une entreprise dynamique et en forte croissance ? N'attendez plus, ce poste est parfait pour vous ! Nous vous proposons d'intégrer un groupe ambitieux, une équipe chaleureuse, mais à taille humaine et motivée. Au sein du service logistique composé de 8 personnes, vous participez au bon déroulement du suivi des commandes de nos clients, notamment au niveau de : - la réception des marchandises à l'aide des moyens de manutention nécessaires, - quantification des marchandises, - tenue des stocks produits finis (intégrant l'organisation, la mise en stock, l'inventaire,.), - préparation des affaires et expéditions, - réception des chauffeurs et chargement des véhicules, - manutentions diverses jugées utiles, - respect des procédures qualités et administratives relatives aux attributions du poste, - respect des consignes d'hygiène et sécurité relatives à la société et à ses attributions, Profil recherché - Vous êtes issu d'une formation dans le domaine de la logistique, - Une expérience d'au moins 3 ans est souhaitée - CACES 1 3 et 5 Nous proposons : - Contrat CDD base 37h/semaine, à pourvoir dès que possible - Basé au siège social de Viriat (Bourg en Bresse). - Environnement de travail dynamique, intéressement. - Développement professionnel, formation continue et régulière. - Faire partie d'un groupe qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de ses collaborateurs. Ce poste vous permettra d'être en interface avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, de développer votre polyvalence et votre capacité à travailler dans un contexte international et multiculturel.
MICHAUD est un groupe industriel français spécialiste des réseaux de distribution d'énergie électrique depuis plus de 60 ans, avec des partenaires dans plus de 70 pays à travers le monde De l'étude et la conception du produit au service après-vente, MICHAUD maîtrise sa chaîne de valeurs, assurant une qualité et un service de haut niveau à l'échelle mondiale grâce à l'appui d'un service engineering dédié.
Agent(e)s de collecte et chauffeurs(euses) remplaçant(e)s h/f - 2 postes Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C) Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle. Grand Bourg Agglomération (74 communes, 136 000 habitants) offre l'avantage d'un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. La collectivité recrute deux Agent(e)s de collecte et chauffeurs(euses) remplaçant(e)s h/f. Missions : Sous l'autorité du Responsable d'unité des collectes en régie - Pôle Sud, vous assurez le ramassage des ordures ménagères et du tri sélectif des particuliers, des collectivités et des entreprises afin qu'ils soient acheminés à la décharge, incinérés ou recyclés. Ponctuellement, en l'absence des chauffeurs(euses), vous pouvez être amené(e) à conduire le camion destiné à la collecte des déchets. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Collecter les déchets ménagers et assimilés, à l'aide de lève-conteneur, ainsi que les sacs et les dépôts sauvages aux pieds des colonnes aériennes. - Etre vigilant(e) sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement et assister le(la) conducteur(trice) dans ses manœuvres, tout en appliquant les consignes de sécurité et de prévention, - Vérifier les déchets collectés et signaler les dépôts sauvages : contrôle de premier niveau à la source et appliquer la procédure relative aux déchets non conformes, - S'assurer du bon état et du fonctionnement des bacs de collecte, - Participer à l'entretien du camion et du centre technique : nettoyage, contrôle des organes de sécurité, etc. Ponctuellement, notamment dans le cadre de remplacements, les missions suivantes pourront vous être affectées : - Collecter les encombrants des usagers sur la voie publique, - Gérer le prêt de bacs de collecte lors de manifestation, - Réaliser le déchargement des déchets selon les catégories (recyclables, non recyclables) soit au centre d'enfouissement soit sur les déchetteries, - Conduire le camion destiné à la collecte des déchets ménagers, et manœuvrer avec dextérité et prudence, - Contrôler, entretenir et assurer la maintenance du camion, Profil du candidat : - Permis poids lourd en cours de validité, - FIMO et/ou FCO à jour, - Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée, - Connaissance du tri et de la prévention des déchets, ainsi que de la typologie des différents déchets et emballages, - Appréhension des fonctions élémentaires des appareillages de collecte du camion, - Respect des règles de conduite économique et responsable ainsi que des règles et consignes de sécurité, - Faire preuve de courtoisie et de politesse, - Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte à sa hiérarchie. Spécificités du poste : Postes à pourvoir dès que possible Temps complet : 35 heures - Du Lundi au vendredi de 5h15 à 12h15 (journée continue, pause de 20mn comprise dans le temps de travail). Travail exceptionnel certains après-midi ou le samedi de 5h30 à 11h00 Lieu de travail : Centre Technique Viriat (01440) Rémunération statutaire + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) Ø sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» Ø par mail à recrutements(a)grandbourg.fr Ø par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE est à la recherche d'un Conseiller clientèle agence en ligne (H/F), pour le compte d'un de ses clients prestigieux du secteur bancaire En tant que spécialiste de la relation client et de la communication à distance, vous serez chargé de : - Accueillir et guider les clients et prospects ; - Comprendre et identifier les projets, besoins et attentes des clients ; - Effectuer des transactions bancaires et fournir une assistance en ligne ; - Gérer l'agenda des conseillers clientèle en agence ; - Saisir les opportunités commerciales et contribuer aux campagnes marketing pour les nouveaux produits ou services ; - Veiller à la fidélisation de la clientèle. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac2 ou plus, spécialisé en banque et/ou commerce, vous avez une expérience confirmée dans le secteur de la Banque, de l'Assurance, de l'Immobilier ou du commerce en général. Vous avez un intérêt prononcé pour les chiffres et la gestion de la relation client à distance. Vous possédez d'excellentes capacités d'écoute et un sens aigu du service client, ainsi qu'une bonne adaptabilité et un esprit d'équipe réactif. Vous êtes passionné par le monde de la finance/banque et par les technologies numériques. Horaires de travail du mardi au vendredi 8h30 12h30 13h30 18h00 et samedi 8h30 12h30 Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11 euros Alors n'hésitez plus ! Postulez ! Notre client a besoin de vos compétences ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La sauvegarde de l'AIN cherche un- une secrétaire de direction à compter de début décembre . En charge de la gestion administrative de trois services vous aurez en charge différentes taches : -la vérification des feuilles d'heures et la mise à jour des différents plannings -la gestion administrative de ce qu'incombe un hébergement (tableaux de suivis divers, circuit de communication...° -la gestion financières de différentes choses (caution, caisse, participation, tickets service) -la reprise des outils c'organisation créé -la remontée des données vers les différents services et la direction Ce poste requiert ainsi un sens de l'organisation et de l'anticipation affirmés. La maitrise des outils informatiques sera exigé. Ce poste requiert également un lien privilégié avec l'équipe de direction avec laquelle elle sera un relais de confiance.
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE UN POSTE D'INTERVENANT SOCIAL AU POLE LOGEMENT (H/F) Missions principales L'Intervenant social a pour mission d'accompagner des ménages sous les dispositifs IML/sous-location : Effectuer un accompagnement socio-éducatif dans sa globalité Etablir un diagnostic social et élaborer le projet en s'appuyant sur les contrats (Bail+ accompagnement) Accompagner le sous locataire physiquement ou en entretien dans la mise en œuvre du projet Garantir le respect du bail de sous-location Garantir la gestion locative Effectuer des visites quotidiennes Capter du logement public et privé Compétences et qualités requises La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Une connaissance des dispositifs du logement social serait un plus Qualifications exigées Formation diplôme d'Etat type ES/AS/CESF Expérience minimum 1 an dans un secteur similaire Statut du poste Poste à pourvoir rapidement Sous CDD de remplacement 12 mois Temps plein - 35 heures hebdo. / horaires de journée Poste basé à Bourg-en-Bresse + déplacements fréquents dans l'Ain (permis B exigé) Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS - Groupe 5 ; à négocier selon expérience / + Prime SEGUR 238 € Brut (sous conditions) Les + de l'entreprise Un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels Une mutuelle employeur forfait famille (60% pris en charge par l'employeur) 9 jours de congés trimestriels sur une année civile (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Partenaire de l'Action logement
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global
Dans le cadre de son activité de soutien à l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, LADAPT Ain-Savoie recrute un(e) chargé(e) d'insertion à Viriat. ACTIVITÉS : - Accompagner vers l'insertion professionnelle - Recevoir les personnes en entretien et établir un diagnostic individuel de leurs situations professionnelles - Evaluer les besoins et accompagner à l'élaboration d'un projet professionnel et/ou social - Participer à la formalisation du projet professionnel de la personne - Favoriser l'insertion professionnelle par des accompagnements, des essais et stages en entreprise - Participer à l'adaptation du poste de travail des personnes dans le cadre de prestations de maintien dans l'emploi (sensibiliser l'entreprise au handicap, l'informer des besoins spécifiques de la personne, aménager le poste de travail si nécessaire - Communiquer avec les entreprises partenaires - Sensibiliser les entreprises aux dispositifs sur l'emploi des travailleurs handicapés - Favoriser l'embauche des travailleurs en situation de handicap (accompagnement des entreprises sur projets de recrutement, appui technique aux employeurs, connaissance des aides financières mobilisables) - Mettre en réseau - Construire, développer un réseau de partenaires sociaux et médico-sociaux, d'insertion et de partenaires économiques, organismes de formation susceptibles d'accueillir les personnes suivies COMPÉTENCES ASSOCIÉES : - Etre rigoureux (cahier des charges nécessitant des bilans et une saisie administrative réguliers) - Savoir travailler en équipe et en réseau - Savoir évaluer les compétences et besoins des personnes - Gérer les relations avec les entreprises - Savoir transmettre l'information - Savoir rédiger des projets, rapports, comptes-rendus - Savoir utiliser l'outil informatique - Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité - Avoir une excellente connaissance des troubles du neurodéveloppement et du handicap psychique
LADAPT gère 110 établissements et services d'accompagnement, de formation, d'insertion, de scolarisation ou de soin en France. LADAPT Ain-Savoie dispose de trois services: -un Centre de Rééducation Professionnelle à Peyrieu et Chambéry -un ESAT Hors Murs à Viriat -un dispositif de Prestations d'appuis spécifiques sur tout le département
Vous faites parti d'une équipe de 3 animateurs et 1 responsable d'animation au sein du réseau 11/16 ans. Dans ce cadre, vous participez : - A l'encadrement des adolescents les mercredis et les vacances scolaires. - A la mise en place de projet d'animation - Au développement partenarial de la structure. Poste à pouvoir dès que possible BPJEPS LTP ou équivalent exigé
Le DITEP Les Alaniers de Brou recrute une Maîtresse de maison (H/F), en CDI, à temps partiel (0.92 ETP), sur le DITEP, à compter du 15 octobre 2025 Votre mission : Garantir un accueil bienveillant, en assurant l'entretien des locaux - Assurer l'entretien des locaux, notamment les 2 groupes de vie - Effectuer les courses de l'internat et gérer son stock - Préparer ou assurer la gestion de certains repas - Analyser la situation et les besoins de l'enfant - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne, en lien avec les éducateurs - Apporter un soutien et des conseils autour du quotidien aux enfants - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, ...) et orienter les personnes vers un éducateur, médecin, psychologue, ... - Organiser le planning de services des groupes de vie, en lien avec les éducateurs Vos qualités : responsable, bienveillant et solidaire. Autres critères appréciés : - Connaissance du public accueilli en DITEP - Ecoute, patience et capacité à prendre en compte les difficultés psychologiques des adolescents accueillis, et notamment la gestion de crise Votre profil : - Certificat Maîtresse de maison - Permis B obligatoire Votre rémunération : CC 66, selon diplôme et ancienneté + revalorisation SEGUR appliquée Envoyer lettre de motivation à Mme Cécile ESNAULT, directrice : cecile.esnault@orsac-alaniers.fr
Le DITEP des Alaniers accueille 107 enfants et adolescents, âgés de 0 à 20 ans, présentant des troubles du comportement avec difficultés d'adaptation scolaire. 3 modalités d accueil sont proposées : - 32 places d internat (1 à 4 nuits / semaine) - 15 places d accueil de jour - 60 places d accompagnement en milieu ordinaire (Sessad). L'établissement est gérée par l'Association ORSAC.
CIDFF01, 10 salariées, recrute pour son pôle emploi formation : Un(e) chargé(e) d'accompagnement Emploi/Formation (H/F) Missions Dans le cadre du projet ARIANE+, dispositif d'accompagnement socioprofessionnel destiné aux femmes BRSA, le CIDFF de l'Ain recrute un(e) chargé(e) d'accompagnement Emploi/Formation à temps partiel (90 %). Ce projet vise à proposer un accompagnement global en faveur des femmes en apportant une attention particulière à la levée des freins sociaux pour favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle de ces femmes. Placé sous l'autorité de la direction, et sous la coordination de la Coordinatrice du service Emploi Formation, vous avez pour mission d'accompagner individuellement des femmes éloignées de l'emploi dans une démarche active de retour à l'autonomie. - Accueillir, informer, orienter et accompagner le public lors de permanences à Bourg en Bresse et sur le Département de l'Ain. - Établir un diagnostic en tenant compte les problématiques des personnes (emploi, formation, logement, santé, enfants). - Définir et contractualiser un parcours d'insertion et réaliser l'accompagnement individuel et collectif. - Intervenir dans l'animation d'ateliers collectifs. - Mobiliser toutes les ressources nécessaires (entreprises, partenaires, services sociaux, organisme de formation.). - Participer à l'ingénierie des formations, l'évaluation et la rédaction des bilans. - Assurer le reporting d'activité pour les bénéficiaires accompagnés et participer à l'évaluation des actions menées, ainsi qu'à la rédaction des bilans d'activité. - Animer et développer un partenariat technique dans votre champ d'activité. - Animer et/ou participer à des actions et à des évènements du CIDFF et de l'équipe Emploi/Formation en matière d'insertion socio-professionnelle et d'égalité. - Participer, avec l'équipe, à la remontée d'informations sur l'évolution des besoins des bénéficiaires. - Contribuer au développement de partenariats et d'actions autour de l'insertion professionnelle, de l'égalité et de la lutte contre les violences et assurer la continuité des partenariats engagés. - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire. - Participer aux temps forts de l'association. - Contribuer à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation des projets de service. - Travailler en équipe avec le personnel rattaché directement au service et avec l'ensemble des services internes du CIDFF01. - Apportez une expertise et un accompagnement dans la mise en place des projets. - Évaluer les actions et mesurer leur impact. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de la structure. Profil et compétences - Titre professionnel CIP - Conseiller en Insertion Professionnelle. - Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables (victimes de violences, monoparentalité, épuisement parental). - Connaissance des problématiques liées aux violences faites aux femmes et à la santé mentale. - Expérience professionnelle en entreprise privée appréciée. - Expérience d'animation d'ateliers collectifs et/ou réalisation de prestations de formation appréciées. - Autonome - Capacité d'écoute et d'empathie - Capacité de recul et d'analyse - Neutralité et impartialité - Pédagogie - Capacité à prendre des initiatives et à les mener à terme - Sens de l'organisation - Pragmatisme - Réactivité - Force de proposition - Capacité à fédérer Permis B - Voiture personnelle indispensable Conditions d'emploi Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 CDD 12 mois - Temps partiel - 0.9 ETP Prime SEGUR Poste basé à Bourg en Bresse avec différents lieux de permanence sur le Département de l'Ain Possibilité de télétravail
Le CIDFF de l Ain, association loi 1901, agréée par l État, a pour mission principale de mettre à disposition des femmes et des familles, toutes informations à caractère juridique, familial, social, professionnel, économique, éducatif et de santé, tendant à promouvoir les droits des femmes et l égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu à lutter contre les violences et les préjugés sexistes.
CIDFF, 10 salariées, recrute pour son pôle prévention: Un(e) Chargé(e) de projet Prévention - Education à l'égalité F/H Missions Placé-e sous l'autorité de la Direction, vous avez pour mission de renforcer l'éducation à l'égalité entre les femmes et les hommes et à la vie affective et sexuelle et développer la prévention contre les violences sexistes et sexuelles. Le poste de chargé de projet sera dédié à l'ingénierie de la prévention, afin de structurer, coordonner et évaluer l'ensemble des actions menées dans le champ de l'égalité femmes hommes et de la lutte contre les violences. - Élaborer une stratégie territoriale de prévention. - Concevoir des actions de prévention et élaborer le programme d'intervention. - Coordonner les interventions et assurer leur cohérence. - Développer et mutualiser des outils pédagogiques adaptés aux différents publics. - Concevoir et animer des modules de sensibilisation collective tout public (adultes, jeunes, professionnels) dans les domaines de l'égalité femmes-hommes, de la lutte contre les stéréotypes de genre et la prévention des violences sexistes et sexuelles, la cyberviolence. - Concevoir et coordonner, en partenariat avec une association spécialisée, des modules d'éducation à la vie affective et sexuelle. - Concevoir un catalogue de sensibilisations. - Participer, avec l'équipe, à la remontée d'informations sur l'évolution des besoins des bénéficiaires. - Outiller les professionnels relais (enseignants, éducateurs, animateurs) pour relayer les messages. - Tenir à jour les statistiques liées à l'activité de prévention et réaliser les bilans d'activité. - Contribuer au développement de partenariats et d'actions autour de la prévention et lutte contre les discriminations, de la promotion de l'égalité femmes-hommes et assurer la continuité des partenariats engagés. - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux temps forts de l'association. - Contribuer à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation des projets de service. - Travailler en équipe avec le personnel rattaché directement au service et avec l'ensemble des services internes du CIDFF01. - Apportez une expertise et un accompagnement dans la mise en place des projets égalité. - Réaliser une veille sur les AAP et participer au montage des dossiers de subventions et demandes de financements. - Évaluer les actions et mesurer leur impact. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de la structure. Profil et compétences Diplôme : Master Formation en sciences humaines et sociales avec une spécialisation ou une expérience dans le domaine de la lutte contre les discriminations et/ou l'égalité Homme Femme Neutralité et impartialité Autonomie Capacité d'écoute et d'empathie Sens de la diplomatie Pragmatisme Force de proposition Capacité d'adaptation Bureautique (Pack office et logiciels internes) Sens de l'organisation Permis B - Voiture personnelle indispensable Conditions d'emploi Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 CDD 12 mois - Temps partiel - 0.8 ETP Prime SEGUR Poste basé à Bourg en Bresse avec différents déplacements sur le Département de l'Ain. Possibilité de télétravail.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'équipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice d'hébergement adjointe, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes hébergées A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - Gérer les accueils et sorties des hébergés (gros turn-over) - Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements ; - Contribuer au « bien vivre ensemble » en assurant le respect du règlement intérieur et en veillant à l'entretien des locaux et des chambres ; - Gérer le dossier du demandeur d'asile en procédure, veiller au respect des délais de la procédure et l'accompagner dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - Compléter et renseigner tous les outils de suivis ; - Répondre aux impératifs médico-sociaux (santé publique, scolarisation... ) ; - Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, Filiale du groupe CDC Habitat propose 79000 solutions logement sur l'ensemble du territoire. L'intérêt général est au centre de nos préoccupations, l'insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que ceux de nos 2900 collaborateurs
Passionné(e) par les produits high-tech, les objets de seconde main et la relation client ? Envie de rejoindre une équipe dynamique en plein essor où ton sens du contact et de ta culture produit font toute la différence ? Rejoins l'équipe EasyCash de Bourg-en-Bresse ! Ta mission : un rôle clé dans la satisfaction client Au cœur de notre activité d'achat et de revente de produits d'occasion, tu seras amené(e) à : - Diagnostiquer, tester et valoriser les produits apportés (high-tech, multimédia, jeux, téléphonie, etc.) - Accompagner les clients dans leurs achats et ventes grâce à ton expertise - Offrir une expérience client fluide, professionnelle et chaleureuse - Participer activement à la mise en rayon, à la gestion du stock et à l'animation commerciale Ton profil : - Tu as une vraie appétence pour les produits techniques et d'occasion - Tu es à l'aise avec les clients et tu sais créer une relation de confiance - Curieux(se), rigoureux(se), enthousiaste, tu aimes travailler en équipe - Une première expérience dans la vente ou un univers technique est obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? - Une enseigne engagée, humaine et en croissance - Un environnement stimulant avec des opportunités d'évolution et de formation continue - Une équipe soudée où chacun peut exprimer son potentiel Poste : Temps plein du lundi après-midi au samedi inclus Congés : Lundi matin+1 jour fixe dans la semaine + dimanche Primes mensuelles et trimestrielles Mutuelle entreprise Possibilité d'augmenter son nombre d'heures Envoie-nous ton CV+ une lettre de motivation manuscrite Prêt(e) à relever le défi ? Nous attendons ta candidature !
Entreprise spécialisée dans l'achat et la revente de produits d'occasion de particuliers à particuliers
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. La Prévention Spécialisée est une forme d'action éducative menée dans le milieu de vie des jeunes âgés de 11 à 18 ans, en rupture ou en souffrance, en voie de marginalisation ou marginalisés. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service : Missions : - En concertation avec le Directeur du service, vous garantissez la mise en œuvre des orientations et de la stratégie du service. - Vous animez les équipes éducatives dans le cadre de leurs missions. - Vous les accompagnez dans l'organisation et le développement d'actions éducatives (suivis individuels et actions collectives) et dans l'écriture du projet d'équipe. - Vous développez un travail partenarial et en réseaux. - Vous participez aux instances de pilotage, d'élaboration et d'évaluation de vos secteurs - Vous rendez compte de votre activité à votre Directeur de service ou au DGAA en son absence. Profil : - Formation de niveau II (de type CAFERUIS) - Expérience de cadre intermédiaire souhaitée dans le secteur social - Expérience en Prévention Spécialisée appréciée - Connaissances des politiques publiques et de la Protection de l'Enfance - Maitrise de l'outil informatique - Permis B indispensable
Le pôle pyramide a pour vocation d'accompagner les adolescents âgés de 11 à 17 ans en les guidant dans leurs projets. Dans le cadre de cette mission, le pôle encadre des groupes de jeunes tout au long du processus de réalisation de leur projet. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un-e animateur.ice BAFA pour un séjour du 9 au 12 février 2026 avec des jeunes de 11 à 17 ans. Les responsabilités de ce poste incluent: Concevoir et mettre en oeuvre des activités adaptées aux jeunes Assurer la sécurité et le bien-être des jeunes durant le séjour Favoriser le développement des compétences sociales et émotionnelles des jeunes Établir une relation de confiance avec les jeunes et leurs parents Collaborer et co-animer avec l'animatrice permanente Participer à l'organisation du séjour et de la vie quotidienne Participer aux activités avec les jeunes Organiser des veillées Durée hebdomadaire : 4 jours - 3 nuits Lieu: Le plateau du retord
Qui sommes-nous ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Tu souhaites devenir technicien(e) en diagnostic immobilier ? Nous te proposons un parcours de formation et de certification complet en contrat d'apprentissage en 2 ans, en partenariat (avec le centre de formation ID SCHOOL) ou en contrat d'apprentissage en 1 an (avec le centre de formation SONELO). Notre agence de l'Ain (01) est prête à te former et t'accompagner à obtenir ton titre professionnel de niveau 5, équivalent BAC+2, et même poursuivre l'aventure après ton alternance ! Objectif : tu contribues à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Les missions : Tu interviens dans des univers variés, (institutionnels, bureaux d'études, état et collectivités locales, services publics, acteurs du logement) sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : La cartographie (mesurage loi Carrez) La recherche de polluants du bâtiment (amiante, plomb) et des parasites (termites.) L'audit de sécurité des biens et des personnes (installation gaz et électrique) Le contrôle et l'audit énergétiques (D.P.E) La rédaction de rapports complets et leurs explications aux clients La participation au développement de l'entreprise Ton profil : Tu es d'un tempérament dynamique, curieux(se), autonome, reconnu(e) pour ta rigueur. Tu aimes le domaine technique, tu es soucieux(se) de ton environnement. Tu es titulaire d'un BAC / BAC PRO minimum, ou de 3 ans d'expérience professionnelle. Tu es éligible au contrat d'alternance notamment contrat d'apprentissage. A ton arrivée, un tuteur sera désigné pour t'accompagner pendant toute la durée de ton apprentissage. En fonction de ton âge et de ton niveau d'étude, la fourchette de salaire se situe entre 932€ et 2166€ brut/mois pour 39H par semaine. Rythme de l'alternance 25% à l'école / 75% en entreprise
L'Udaf 01 recherche un Directeur H/F Poste à pourvoir en CDD du 16 février 2026 au 30 septembre 2026 - Temps plein (remplacement congé maternité) Le(la) directeur(trice) assure la responsabilité du fonctionnement global des services de l'Udaf 01 et notamment : - Pilote la mise en œuvre du projet associatif et veille à sa déclinaison au moyen des projets de services, dans la continuité de la diversification et des développements engagés - Incarne la mission légale de l'Udaf 01 qui consiste à représenter toutes les familles du Département auprès des pouvoirs publics - Assure le fonctionnement et la gestion, tant humaine, matérielle que financière, des services œuvrant dans plusieurs champs du médico-social : la protection juridique des majeurs, la parentalité, Le Point Conseil Budget - Assure la gestion budgétaire et comptable ainsi que le dialogue avec les différents financeurs - Entretient une dynamique partenariale, en participant activement à son rayonnement dans différents réseaux - Conduit l'adaptation des services au regard de la législation en vigueur et de son évolution, en appliquant les principes de l'amélioration continue de la qualité - Anticipe et propose l'organisation des services en fonction des moyens et critères déterminés, de l'évolution des missions et de l'environnement - Propose toutes les améliorations favorisant le fonctionnement optimal des services, leur développement - Participe aux instances utiles à la vie de l'institution et des services et contribue à leur préparation Diplômes requis : Niveau BAC + 5 exigé Connaissance de la législation encadrant l'activité de mandataire judiciaire à la protection des majeurs Capacité à s'investir dans des missions diversifiées de gestion de services (dont ESMS) et de la représentation de l'association auprès des partenaires multiples (DDETS, Conseil Départemental, CAF, MSA .) Sens du dialogue et de l'animation d'équipe Expérience dans des fonctions de direction exigée Intérêt pour la vie associative Réelle capacité à animer et fédérer Rémunération : Cadre hors classe, selon les dispositions de la CCNT 1966 - Salaire de base : 47 160 € + sujétion + Prime SEGUR + reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail. Pour candidater à cette offre d'emploi, nous vous remercions de transmettre votre CV, lettre de motivation et copie de vos diplômes à udaf01@udaf01.fr
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ? Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant que comptable ! Activités : * Assurer la tenue de la comptabilité générale de l'organisme, et contrôler la cohérence des documents comptables produits et en assurer la conservation. * Assurer le traitement des journées comptables * Alimenter les comptes financiers. * Encaisser l'ensemble des recettes : chèques, virements, espèces. * Gérer les réclamations * Procéder au recouvrement amiable et forcé des créances Compétences : Vous connaissez les techniques comptables et maîtrisez les outils bureautiques (expertise confirmée sur Excel notamment). Vous avez également des facilités dans l'appropriation et la maîtrise de nouveaux outils informatiques. Vous faites preuve de rigueur, de sens de l'organisation, d'un esprit collaboratif et d'autonomie. Ces atouts vous permettront de réussir dans ce poste ! Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur dans l'organisme, respecter les règles de sécurité et notamment celles relatives au secret professionnel. Formation : Diplôme souhaité : BTS Comptabilité et gestion ou expérience confirmée dans le domaine de la comptabilité. Conditions particulières Le poste est basé au siège à Bourg en Bresse Niveau 3 : 1917 € bruts mensuel sur 14 mois Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT + horaire variable. Possibilité de télétravail une fois l'autonomie dans le poste acquis. Processus de recrutement : - Pré-sélection sur CV et lettre de motivation - Possibilité de tests (aptitude et/ou personnalité) - Entretien de recrutement Contact : Les Lettre de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Madame la Directrice à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam-ain@assurance-maladie.fr
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Péronnas, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Le poste : Vous aimez le contact avec la clientèle et souhaitez travailler dans un environnement dynamique ? L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recherche un vendeur H/F en poissonnerie pour l'un de ses clients sur les marchés du Pays de Gex. Vos missions Accueillir, conseiller et encaisser les clients Assurer le réapprovisionnement du stand en poissons et crustacés Aider au montage et démontage du stand Conditions Départ à 2h40 du matin (samedi et dimanche) de l'autoroute de Tossiat (Bourg-en-Bresse sud) Mission intérim longue durée démarrage au plus tot Travail tous les samedis et/ou dimanches Amplitude horaire : 2h40 - 16h Les trajets sont pris en charge par l'entreprise Rémunération intéréssante Vous pouvez travailler que les samedis ou que les dimanches Profil recherché : Profil recherché Idéalement issu(e) d'une formation ou avec une expérience en vente Disponible tous les samedis et/ou dimanches Dynamique, souriant(e) et motivé(e) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe conviviale et à partager votre bonne humeur ? Postulez dès maintenant et embarquez pour cette aventure sur les marchés ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Avec plus de 60 années d'expertises, QUALISUD est devenu un acteur reconnu et incontournable dans le domaine du contrôle et de la certification dans les filières agricoles, agroalimentaires et forestières (PEFC, Marquage CE, Bois des Territoire du Massif Central, Bois des Alpes, .). Rejoignez une équipe de femmes et d'hommes fiers de contribuer au développement agricole et à la promotion des produits du terroir. Missions : Vous êtes seul(e) aux commandes pour réaliser des audits d'entreprises de la filière « Forêt-bois-papier », portant sur la certification de la chaine de contrôle PEFC, la certification marquage CE et la certification du référentiel « Bois des Alpes ». Votre secteur géographique d'intervention : la Région Auvergne Rhône-Alpes (déplacements ponctuels hors zone à prévoir). Vous êtes rattaché(e) au bureau de Chalon sur Saône, avec télétravail pour les missions administratives. A votre arrivée, une formation interne complète vous sera dispensée, ainsi qu'un accompagnement sur le terrain par des contrôleurs expérimentés. Profil et exigences particulières : Vous êtes idéalement domicilié aux alentours de Bourg-en-Bresse (01). De formation minimum Bac+2 en filière bois, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle de minimum 1an dans le domaine forestier ou les industries de 1ère et 2ème transformation du bois et industries graphiques. Vous êtes naturellement à l'aise dans la relation avec les interlocuteurs professionnels et savez faire preuve d'impartialité et d'objectivité. Sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, vous travaillez en autonomie afin d'atteindre vos objectifs. Notes de votre Chef d'équipe : CDI à temps plein au forfait jour 204j/an, à pourvoir en janvier 2026. Statut employé - Grande autonomie dans l'organisation de vos journées (travail du lundi au vendredi). 23 RTT + véhicule de service + téléphone et ordinateur portable + carte tickets restaurants Swile + primes de nuitées (33.90€ brut/nuitée) + mutuelle prise en charge à 75% + 13ème mois. Rémunération : salaire brut annuel de 33k€ sur 13 mois.
Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 15 Décembre 2025 - Nombre de postes disponibles : 20 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 20 h 15 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Nos missions : * Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile * Nous soutenons l'autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes * Nous apportons de la relation humaine * Nous favorisons le lien social Vous intégrerez notre service d'aide et d'accompagnement à domicile, votre rôle a une grande utilité sociale pour permettre aux personnes de bien vivre chez eux. Votre future action, chez nous, est de prendre soin de l'humain que nous accompagnons au quotidien. Selon votre expérience et vos qualifications vous avez pour missions d'accompagner et d'aider les personnes dépendantes dans les actes essentiels et dans les activités ordinaires de la vie quotidienne, afin de permettre leur maintien à domicile. Vos missions : - Réaliser et aider à l'accomplissement des activités ordinaires de la vie courante auprès de personne en capacité d'exercer un contrôle et un suivi de celles-ci - Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples - Assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives - Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne tels que définis ci-dessous : Les actes considérés comme essentiels de la vie quotidienne, lorsqu'ils ne sont pas assimilés à des actes de soins, sont notamment : - Aide à la mobilité et aux déplacements, - Aide à la toilette, - Aide à l'habillage, - Aide à la prise du repas, - Aide aux fonctions d'élimination, - Aide à la prise de médicaments, conformément aux dispositions du Code de l'action sociale et des familles, - Soutien aux activités intellectuelles, sensorielles et motrices, - Et tous les actes qui en découlent directement. Votre profil : Vous disposez idéalement d'une formation dans l'accompagnement des personnes fragiles et/ou avez acquis une première expérience dans une fonction similaire. Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. L'empathie, la bienveillance, la fiabilité et la ponctualité seront essentielles à la réussite de votre mission ! Poste à pourvoir au plus vite. CDI, temps plein ou temps partiel évolutif. Rémunération : de 11,88 € à 14 € de l'heure selon expérience, diplômes et qualification et convention de la branche + véhicule de service (sous conditions).
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir son prochain Vendeur automobile Véhicules Neufs (H/F) de notre concession PEUGEOT-CITROËN à Bourg-en-Bresse. Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : - Animer le hall auquel vous êtes rattaché(e) - Mettre en place les opérations d'aménagement et d'agencement de la surface de vente - Accueillir et conseiller la clientèle sur les véhicules de la marque - Proposer à la clientèle l'ensemble des services mis à disposition - Développer votre portefeuille clients - Assurer le traitement des leads Des avantages collaborateurs : - Remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien - Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active - Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Vos atouts : - Curieux(se), force de proposition, autonome, capacité d'analyse et d'adaptation - Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme - Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning...
Notre pharmacie certifiée ISO9001 recherche 1 préparateur/trice en pharmacie pour renforcer l'équipe à partir de fin novembre. Missions confiées sous la responsabilité du pharmacien/cienne : Accueil et conseil de la clientèle Spécialités bienvenues : aromathérapie, nutrithérapie, orthopédie, homéopathie Travail en équipe DIPLOME DE PREPARATEUR EN PHARMACIE EXIGE Le temps plein peut se réaliser en 4 jours .Temps partiel possible. Possibilité de samedis libres et d'avoir 3 jours de repos consécutifs. Possibilité de mercredis libres Parking assuré Locaux à disposition pour la prise des repas Aucune garde demandée. Formation continue annuelle proposée
Gestionnaire achats vous participez au process achats en appliquant la politique achats et ses annexes de la SEMCODA. Programmation des actes d'achat : - Accompagne les services dans le recensement et définition de leurs besoins et participe à la planification des consultations ainsi qu'à la programmation des actes d'achat - Procède à la cartographie et computation des besoins - Donne un avis sur la stratégie achats et l'ingénierie contractuelle : choix de la procédure, recours ou non à des centrales d'achats, choix des critères de sélection et pondérations, révisions de prix et pénalités financières en lien avec les opérationnels Passation des marchés publics et actes d'achat - Met en œuvre les procédures de consultation dans le respect du calendrier prévisionnel issu de la programmation annuelle - Constitue les dossiers de consultation : Rédige les pièces administratives et financières (CCAP, RC, Annexes financières, Cadre de mémoires techniques, sociales et environnementales), assure la relecture des pièces techniques - Suit la publication de la procédure et répond aux questions des candidats et soumissionnaires - Procède à l'ouverture des plis, initie et coordonne l'analyse des offres puis rédige les rapports de présentation et courriers liés à la procédure en lien avec les services prescripteurs - Assure la présentation et la passation des dossiers en Commission d'Appel d'Offre ou selon les seuils à la Direction Générale : vérification des pièces, constitution et présentation des dossiers - Négocie les prix et prestations dans le respect des marchés publics (MAPA, Procédure négociée, dialogue compétitif.) - Suit l'attribution des marchés et l'achèvement de la procédure : mise au point, rédaction des courriers et rapports, notification des marchés, justificatifs de rejet aux candidats retenus et non retenus - Maintient l'enregistrement des marchés et actes d'achat dans les outils de gestion - Publie les données essentielles des marchés - Rédige les avenants aux marchés et actes d'achats - Participe aux revues de contrats annuels ou semestriels - Applique la politique d'achat et procédures internes - Met en œuvre les réformes des textes commande publique - Rédige les doc marchés types, et les doc associés - Gère les outils info dédiés aux marchés - Accompagne la mise en place de procédures et outils info liés aux marchés/achats - Participe à la veille réglementaire de commande publique et économique - Participe et promeut le sourcing en lien avec les opérationnels - Assure la formation des services aux outils achats - Crée et vérifie la situation fiscale et sociale dans la base fournisseurs - Conseille les services en matière d'achats et procédures à déployer - Initie et gère, le cas échéant, les précontentieux dans le cadre des procédures lancées Poste ouvert dans le cadre d'une mutation interne, à pourvoir dès que possible, à BOURG-EN-BRESSE Déplacements ponctuels à prévoir / VH de service 35 h/sem sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles Télétravail possible 1 j/sem (accord d'entreprise) Rémunération à partir de 1 989 € bruts mensuels / Merci de transmettre vos prétentions salariales 13 mois+ 6 sem CP+ carte TR+ mutuelle familiale de base prise en charge à 100%+ CE+ intéressement éventuel - BAC+2 achats, droit public ou gestion exigé - 3 ans d'exp minimum poste similaire exigé - Permis B exigé - Maîtrise de la réglementation marchés publics / Commande publique / sous-traitance, exigée - Maîtrise pack office exigée
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Conseiller Client Après-Vente Utilitaire (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession MERCEDES TRUCKS à Viriat (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur Poids Lourds ou Véhicules Utilitaires ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Animer et gérer la réception client : assurer la prise de rendez-vous, identifier les besoins et proposer des prestations additionnelles Assurer la gestion des dossiers de prestations réalisées par l'Atelier Vérifier les OR (ordres de réparation), les compléter avec les documents liés aux fournitures extérieures (bordereaux de commande, de livraison et factures) Contribuer à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs de qualité de service Restituer les véhicules une fois la prestation effectuée Mettre à jour les dossiers, procéder à la facturation et à l'encaissement des clients Mais ce n'est pas tout : Rémunération : selon profil et expérience + variable Temps de travail : 40h par semaine Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant Des avantages financiers tels que participation et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation initiale en maintenance des véhicules Vous justifiez d'une expérience d au moins 2 ans sur un poste en maintenance automobile et/ou Poids-Lourds Vous êtes familier(e) avec les problématiques caractéristiques des incidents techniques rencontrés par les véhicules Vos atouts : réactif(ve), autonome, volontaire, capacité d'adaptation et esprit d analyse Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds.
Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés.
Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les
Agent(e) d'exploitation du réseau d'eau potable h/f Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux : catégorie C) ou CDI de droit privé (Groupe III-2 de la CCN) GRAND BOURG AGGLOMERATION exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. S'agissant de l'eau potable, la collectivité exerce la compétence en direct pour les communes de Bourg-en-Bresse, Péronnas, Saint-Just, Pouillat et Cize. Sur le reste du territoire, les syndicats intercommunaux des eaux perdurent tout en étant composés pour partie de représentants de l'agglomération. Sous l'autorité du Responsable du pôle exploitation réseau d'eau, vous assurez l'exploitation et l'entretien des réseaux d'eau potable de Grand Bourg Agglomération. Vous suivez la gestion patrimoniale du réseau d'eau potable et vous contrôlez les ouvrages avant et après travaux. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Exploitation et entretien des réseaux d'eau potable : - Réaliser les travaux de réparation de fuites en respectant les règles de sécurité et les méthodes en place, - Mettre en place des dispositifs de signalisation routière, - Effectuer la coupure et la remise en eau du réseau d'eau ainsi que la purge de l'air, - Réaliser l'entretien des poteaux d'incendie, contrôler leur conformité lors de la réception, et de la tournée annuelle, - Changer le parc compteurs dans le cadre du renouvellement quindécennal, - Réparer les fuites compteurs et robinets d'arrêts, - Contrôler et diagnostiquer les problèmes quantitatifs et qualitatifs de l'eau chez l'abonné(e), - Utiliser le logiciel de gestion des abonné(e)s : visualisation et édition, - Assurer la maintenance et le paramétrage sur des organes de métrologie, - Analyser des courbes de débits. Suivi de la gestion patrimoniale des réseaux d'eau potable : - Réaliser les opérations de renouvellement d'appareillage du réseau (ventouses, poteaux d'incendie, clapets), - Assurer la campagne annuelle de manœuvre des vannes manuelles et machines, - Utiliser le Système d'Information Géographique (SIG). Contrôle des ouvrages avant et après travaux : - Réaliser des enquêtes réseaux dans le cadre des projets de renouvellement de réseau portés par le bureau d'étude, - Contrôler le bon fonctionnement et d'accessibilité des organes avant, pendant et après travaux de réseaux et de voiries. Profil du candidat : - Formation supérieure en réseaux d'eau potable ou plomberie ou travaux publics, - Maîtrise du fonctionnement des réseaux d'eau potable, - Connaissance dans le domaine de la métrologie, - Techniques de recherche de fuites, - Idéalement, formations CATEC - Certificat d'Aptitude à Travailler en Espaces Confinés, AIPR (opérateur) et CACES de catégorie A et F appréciées, - Compétences en informatique et utilisation de logiciel SIG, - Respect des règles de sécurité et de la sécurité, - Autonomie, polyvalence, réactivité et adaptabilité, - Qualités relationnelles (écoute, conseil, conciliation) avec les abonné(e)s et aptitude au travail en équipe, - Sens du service public. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet 37 heures réparties sur 4,5 jours/ semaine. Possibilité d'astreintes selon les besoins du service (à la semaine - fréquence variable en fonction de l'effectif) Horaires fixes : du lundi au jeudi de 7h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30, le vendredi de 07h00 à 12h00 Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l'Eau (3 rue Joseph Mandrillon - 01000 Bourg-en-Bresse) - Permis B - déplacements sur le territoire avec un véhicule de service Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance* + participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation et basé(e) à Bourg en Bresse, vous êtes garant(e) de la bonne gestion du magasin et du matériel nécessaire à nos chantiers. Vos principales missions seront : Gestion du matériel et des stocks - Réceptionner les marchandises : déchargement, vérification, tri et classement. - Étiqueter, ranger et mettre en stock les produits à l'aide des engins de manutention adaptés (chariots, palettiseurs, etc.). - Préparer les commandes internes : déstockage, vérification, emballage et constitution de lots. - Préparer les livraisons et expéditions : établissement des documents, chargement et calage des produits. - Assurer la gestion informatisée du stock (entrées, sorties, inventaires, réapprovisionnements). - Gérer les consignes (palettes, tourets, etc.) et veiller à la qualité des produits stockés. Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) - Respecter les consignes de sécurité lors de la manipulation et du stockage des produits. - Assurer le tri des déchets et le stockage des produits polluants sur rétention. - Maintenir un dépôt propre, ordonné et conforme aux règles QSE. Anticipation et organisation - Anticiper les besoins afin de garantir la disponibilité permanente du matériel et des marchandises nécessaires aux chantiers. ________________________________________ Profil recherché - Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou de la logistique et avez des compétences techniques (en TP, électricité, mécanique.). - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. - Vous savez gérer les priorités et faire preuve d'autonomie dans votre travail. - Vous savez conduire des chariots élévateurs de manutention en porte-à-faux (capacité <= 6000 kg) (CACES Catégorie 3). - Vous maîtrisez l'outil informatique (gestion de stock). ________________________________________
Avec 160 collaborateurs, SBTP réalise un chiffre d'affaires de plus de 15 M et plus de 400km de réseaux par an sur ses différents chantiers : - Etude et pose de réseaux électricité BT et HTA souterrains et aériens - Etude et pose de réseaux gaz Pe et acier - Eclairage public - Enfouissement de réseaux de télécommunication et fibre optique - Pose de réseaux d'assainissements, d'adduction d'eau et d'irrigation, par fonçage et forage - Viabilité de lotissements
Dans le cadre de notre développement (présentation du site par la cheffe de secteur ), nous recherchons un agent d'entretien pour nettoyage et entretien d'un bureau sur la commune de Viriat (dépoussiérage, lavage des sols, désinfection sanitaires). Matériel sur place . CDI 3h30 / semaine , les jeudis de 5h à 8h30
Le vendeur rayon poissonnerie produits frais (h/f) cherche à rendre son rayon toujours plus attractif. En première ligne face au client, le vendeur de produits frais informe, conseille et vend les produits de l'entreprise. Il travaille aussi à la préparation et à la présentation des produits et assure la bonne tenue de son rayon. L'excellente qualité et la fraîcheur des produits proposés sont de sa responsabilité. Il participe à la gestion de son rayon : passation des commandes, contrôle des réceptions, traitement des retours marchandises, préparation et réalisation des inventaires. Son domaine est celui d'un rayon frais spécialisé : fruits et légumes, charcuterie-traiteur, fromage à la coupe, poissonnerie... Pour assurer la présentation des produits en respectant leur nature selon leur catégorie, il doit garantir les règles d'hygiène : nettoyage, rangement, contrôle des températures et élimination des produits ne réunissant plus les qualités requises pour la vente et la consommation. Compétences - Avoir une bonne connaissance des produits - Maîtriser les techniques de présentation (étal, vitrine, présentoir, bac.) - Savoir utiliser le matériel de découpe - Maîtriser les techniques de préparation des produits - Avoir un excellent contact client et savoir le conseiller : modes de préparation, recettes - Avoir le goût du travail en équipe Vos perspectives d'évolution En fonction de vos compétences et de votre motivation, vous pourrez évoluer vers un poste d'adjoint, puis de manager de rayon.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un agent d'entretien pour un nettoyage de bureau sur la commune de Viriat sur 2 sites. La cheffe de secteur vous mettra en place le premier jour. Le poste est en binôme et le matériel est sur place avec l'aide d'un chariot. Missions : dépoussiérage surface, nettoyage sanitaires, vestiaires, bureaux, sols, passage autolaveuse. Site 1 Lundi : de 5h à 7h Mardi de 8h30 à 9h30 Mercredi de 5h à 5h45 Jeudi de 5h à 6h30 Vendredi de 7h30 à 9h30 Site 2 (collé au site 1) Mardi de 7h30 à 8h30 Jeudi de 6h30 à 7h30
Nous recherchons un(e) candidat(te) pour notre magasin de Bourg en Bresse. Vous avez une expérience de la vente de pièces détachées automobiles aux garagistes et particuliers. Vous maitrisez la gestion d'appels téléphoniques et l'identification des pièces sur catalogues électroniques. La facturation et l'encaissement via un outil informatique de gestion.
Nous recherchons un(e) intervenant(e) expérimenté(e) pour assurer la garde d'enfants à domicile, tout en leur offrant une immersion en anglais. Lieu : Bourg-en-Bresse - 01000 Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : 13,86 € à 15,03 € brut/heure (selon profil) Profil requis : minimum 1 an auprès des enfants, diplôme CAP AEPE (ou équivalent) et bon niveau en anglais Permis B requis Horaires flexibles Présentiel uniquement Missions principales : - Établir une relation de confiance avec les parents et l'enfant - Observer l'environnement de l'enfant et analyser ses besoins - Adapter le mode de garde en fonction des attentes et des particularités familiales - Participer au développement psychomoteur et à l'éveil de l'enfant - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Prodiguer des soins d'hygiène et accompagner l'habillage - Accompagner les enfants à l'école, crèche ou à des activités extrascolaires - Proposer des activités ludiques en immersion en anglais auprès des enfants Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et ces missions, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : - Diplôme de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) - Expérience confirmée en garde d'enfants (baby-sitting, animation en centre aéré, assistante maternelle...) - Sens de l'observation et de l'analyse - Qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité - Bon relationnel et aisance dans la communication - Capacités pédagogiques pour accompagner le développement de l'enfant - Bon niveau d'anglais, à l'aise pour interagir avec des enfants en immersion linguistique À propos de DOMISSORI : DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile. DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles. La force de notre concept réside à la fois dans son innovation que dans les valeurs que partagent tous les acteurs intervenants de près ou de loin chez Domissori : Famille, Educateurs, partenaires, etc tous passionnés par l'éducation. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques. Plus de 500 personnes ont rejoint Educ-up en 3 ans et 70% des ambassadeurs ont été embauchés en tant que responsable secteur ou intervenants à domicile par la suite. Ce que nous proposons : - Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante - De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que - Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI - Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
Lien & Compétences, Cabinet de Recrutement indépendant Annécien, oeuvre chaque jour pour assurer l'équilibre parfait entre votre projet professionnel et la proposition de valeurs des entreprises en Rhône-Alpes. Notre client est une agence locale en forte croissance qui accompagne depuis plusieurs années artisans, commerçants et PME dans leur visibilité en ligne. Ses solutions incluent : La création de sites internet vitrine et e-commerce La production de photos et vidéos professionnelles pour valoriser les entreprises Le référencement naturel (SEO) pour renforcer la visibilité Un accompagnement de proximité, de la conception jusqu'au support après-vente Sa force : une offre claire et packagée qui permet de proposer un devis en rendez-vous et de signer directement avec le client. Tout est géré en interne, avec une équipe technique basée en Haute-Savoie (développement, design, photo/vidéo, SAV). Positionnée sur un rapport qualité/prix reconnu, la société se distingue de la concurrence (freelances ou grands groupes nationaux) par sa réactivité, sa proximité et son exigence de qualité. Vous aimez convaincre, relever des challenges et créer du lien avec des dirigeants de TPE/PME ? Nous recrutons pour l'un de nos clients, une société spécialisée dans la création de sites internet et de solutions digitales clés en main, un(e) commercial(e) B2B pour développer son activité sur le secteur de l'Ain. Votre mission est claire : développer le portefeuille clients et signer de nouveaux projets. Concrètement, vous serez amené(e) à : Prospecter activement (phoning, porte-à-porte, réseau local) Rencontrer des dirigeants de TPE/PME, des artisans, commerçants pour comprendre leurs besoins Présenter une offre digitale claire et packagée, qui vous permet de faire un devis et de signer directement lors du rendez-vous Transférer le projet au chef de projet, qui prend le relais avec l'équipe technique (photo, vidéo, développement) Suivre vos actions et opportunités dans le CRM (Sellsy) Pourquoi ce poste va vous plaire? Une offre concrète et différenciante : vous ne vendez pas du flou, mais une solution digitale clé en main, avec une image de marque reconnue sur le marché. Des moyens pour performer : véhicule de fonction (2 places évolutif en 5 places après un an), MacBook, prise en charge des frais de repas, CRM moderne. Une rémunération motivante : fixe 1815 € brut mensuel + commissions à 8 % du chiffre d'affaires généré. Objectif de CA mensuel 25/30 K€, avec un variable déplafonné. Une PME solide et locale : toutes les équipes sont basées en Haute-Savoie, de la production au SAV. Proximité, réactivité et esprit collectif garantis. Votre profil: Bac+2/3 minimum, avec une première expérience commerciale réussie (alternance ou stage accepté) Vous avez le tempérament d'un chasseur : vous aimez aller chercher vos clients, ouvrir des portes et convaincre. Vous connaissez le tissu économique local et vous savez adresser à des dirigeants de TPE/PME. Vous êtes tenace, organisé(e), persuasif(ve) et aimez la performance autant que le contact humain. Une expérience dans la vente de services immatériels ou d'abonnements (photocopieurs, solutions digitales, télécoms...) est un vrai plus.
Si vous aviez le choix entre un futur Grand Cru, équilibré, franc, racé mais nouveau sur le marché et un vin culte, que vous avez déjà goûté, certes aimable mais finalement assez léger, que prendriez-vous ? Voilà comment nous pourrions résumer la philosophie de Lien & Compétences, cabinet de recrutement Middle et Top Management créé en mai 2020 à Annecy, au service de l'arc alpin. Nous accompagnons également dans le cadre du bilan de compétences.
À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle sur un poste riche en interactions dans lequel vous êtes autonome avec un challenge constant et au sein d'un établissement dynamique, innovant et à l'écoute de son personnel ? La Concession Garage MEUNIER du site de Viriat (01), entreprise du Groupe BELLAMY, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs de la marque SUZUKI ou d'occasion et réparation toutes marques vous propose le poste de CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous vous verrez confier les missions commerciales suivantes : - Assurer la représentation commerciale et la vente des véhicules, - Effectuer toutes actions de prospection, de présentation, de promotion et de démonstration des produits commercialisés par la Société, - Aider la clientèle à définir ses besoins dans la gamme de produits proposés, - Participer aux réunions et aux manifestations commerciales avec la clientèle, - Etablir des comptes rendus d'activité commerciale, - Développer et pérenniser le fichier des clients et prospects, - Suivi administratif des ventes de véhicules en collaboration avec les secrétaires commerciales et le service comptable de la Société, - Assurer le suivi des contrats conclus entre la commande et la livraison des véhicules, - Effectuer les enquêtes et les études de marché nécessaires à l'activité de vente. En relation avec les clients, les services internes, la société Garage MEUNIER, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. En lien direct avec les secrétaires commerciales du Groupe, vous êtes le garant des démarches commerciales envers nos clients et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Votre profil ? Vos atouts ? - Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), méthodique, - Vous avez un excellent relationnel, - De formation commerciale, Bac professionnel en vente ou CQP de Vendeur, vous maîtrisez les techniques de négociation et de ventes, - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile et vous avez envie d'un nouveau challenge, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence prononcée pour la vente. Pourquoi travailler chez nous ? - Poste à pouvoir en CDI dès que possible, - Horaire de journée, - Conditions de travail agréables, - Salaire fixe à convenir en fonction du profil et de l'expérience proposée, - Commissions sur ventes, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Vous êtes sensible aux valeurs humaines déployées par notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas, contactez-nous par mail
Le DITEP Les Alaniers de Brou recrute un aide cuisine (H/F), en CDD, à temps plein, pour la période du 1er octobre au 17 octobre 2025 (remplacement congé maladie). Vos missions : - Participer à la préparation (dressage des entrées, des desserts, plats chauds, mise en place des condiments) des repas servis aux jeunes accueillis et à leurs encadrants - Entretenir la cuisine (plan de travail, étuve, piano, légumerie, placards, chambres froides, sols) en appliquant la méthode HACCP en restauration - Nettoyer et ranger la vaisselle et les matériels utilisés en cuisine - Entretien des vestiaires de l'équipe de cuisine, du sanitaire et du couloir de cuisine Vos qualités : responsable, bienveillant et solidaire. Vos compétences : - Organiser le poste de travail en fonction des consignes - S'adapter aux évolutions techniques - Appliquer strictement les règles d'hygiène de la méthode HACCP - Supporter la station debout, les odeurs et la chaleur Votre profil : - être titulaire d'un CAP Cuisine ou CQP Commis de cuisine Horaires du lundi au vendredi : 7h00-14h00.
Après une première expérience réussie dans la gestion de la relation commerciale, en immobilier, bâtiment, produits d'équipement du foyer, cuisines, décoration, vous êtes prêt/e à vous investir dans une nouvelle expérience. Missions confiées : Accueillir la clientèle, Apporter des conseils après écoute de la demande, proposer l'article correspondant, négocier et conclure la vente. Port de charges régulier, maniement du mobilier Magasin ouvert du lundi 14h au samedi 19h. Présence obligatoire au magasin le samedi Repos dimanche +1 jour dans la semaine Salaire de base fixe + commissions compétitives sur les ventes réalisées Motivé/e par ce nouveau challenge ? Rencontrons-nous !
L'attaché(e) de direction assiste la direction dans la gestion quotidienne de l'entreprise. Vous êtes agile et investi (e). Vous êtes polyvalent (e); Vous vous inscrivez dans un projet sur le long terme . Vous savez faire preuve de discrétion. Il/elle facilite la prise de décision en assurant la coordination des informations, le suivi des dossiers stratégiques, et la préparation des réunions. - Assurer le suivi des dossiers en cours - Suivi et gestion des certifications - Être l'interface entre la direction et les services internes / partenaires externes. - Suivre les tableaux de bord, indicateurs et budgets liés à la direction. - Contribuer à la préparation et au suivi de projets stratégiques. - gestion administrative du personnel (prépa de la paie, lien opco, médecine du travail, mutuelle, annonces recrutement, ... )
Tu rêves de travailler en anglais sans quitter la France ? Tu es dynamique, créatif et à l'aise en anglais ? Rejoins American Village ! Nous recherchons des animateurs bilingues français-anglais (H/F) pour encadrer nos colonies immersives 100% anglais à travers la France ! Des postes à pourvoir du 26 mars au 19 juin dans notre centre American Village Étoile du Matin près de Jasseron. American Village, c'est des séjours pour les 8-17 ans, conçus pour apprendre l'anglais en s'amusant. Au programme : Cours d'anglais ludiques, Grands jeux et veillées 100% en anglais le tout sans quitter la France ! Tes missions : o Enseigner l'anglais de manière fun et interactive à travers des cours et des activités ludiques. o Créer un environnement sécuritaire, bienveillant et stimulant pour les campeurs. o Préparer et animer le programme du camp (cours, activités, soirées thématiques). o Imaginer et présenter des sketchs, chansons, jeux, avec ton équipe. Le tout 100% en anglais ! Ton profil : → Anglais niveau C1 minimum : tu parleras anglais toute la journée. → Tu as déjà une première expérience réussi en animation ou en enseignement ? C'est l'idéal ! → Polyvalence sur le terrain, tes missions seront diverses Ce qu'on t'offre : → 2002 € brut/ mois en CDD saisonnier (Contrat à durée déterminée) → Pension complète (hébergement, repas, linge) → 100€ remboursés sur tes frais de transport pour te rendre sur le centre. → Durée flexible selon tes disponibilités. → Une équipe multiculturelle pour une expérience unique ! Prêt(e) à postuler ? Rends-toi sur https://www.job-americanvillage.com/fr et complète ton dossier ! L'aventure n'attend que toi ! >>>> Nous recherchons 10 Animateurs(trices) !<<<<<
Burger King ouvrira prochainement à Viriat, Faites partie de l'aventure, en rejoignant la future équipe en alternance ! Vous avez moins de 25 ans Vous souhaitez découvrir un métier et / ou vous reconvertir . Bienvenus ! Vous préparez un Titre professionnel CONSEILLER DE VENTE Formation qualifiante sur 8 mois . Pour vous inscrire à la réunion d'information du 18 novembre postulez sur l'offre Prérequis : - Maitrise du français : lu écrit parlé - Disponible sur 8 mois
L'agence Adéquat recrute des préparateurs de commandes (F/H) pour son client U LOGISTIQUE situé sur Saint-Just en équipe fixe : matin, après midi, journée, nuit. Vos principales missions seront de : - Préparer les commandes et assurer la dépose à quai - Réaliser des inventaires partiels sur un picking via la vocale - Filmer et étiqueter les palettes et les acheminer en zone d'expédition ou de stockage - Gérer la casse: signaler les produits détériorés/cassés et les mettre de côté - Nettoyer et ranger votre zone de travail Vous travaillerez dans un environnement frais ( à 4°C) Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Horaires au choix (pas de roulement d'équipe) : - 5h30-12h51 - 06h-13h21 - 09h30- 16h30 - 12h45 - 20h06 - 22h00 - 05h21 Le Profil Adéquat : - Être titulaire du CACES 1B R489 - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé - Etre dynamique Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés+ indemnité de transport + panier + divers primes sous condition - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Avantages client : (Primes, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transports, 13ème mois, environnement de travail, ambiance sur le site) Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous cherchez un métier en mouvement, au contact des gens ? Devenez un maillon essentiel du quotidien des Français ! Votre agence Adéquat Bourg en Bresse recrute des futurs Facteurs F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Venez découvrir un métier présent historiquement partout en France et qui a conquis la confiance des particuliers et des entreprises. La tournée de vos futures missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste Votre futur site logistique : - Entrepôt situé à Bourg en Bresse/ Montrevel en Bresse/ Ceyzeriat - Horaires de matin ou d'après-midi - Site desservi par les transports en commun Le profil Adéquat : - Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation - Vous appréciez le travail en équipe - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés Débutant(e) ? Ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Postez votre candidature, nous assurons le suivi ! Contactez votre agence Adéquat au ## ## ## ## ##35600000063511
Notre client, expert dans l'installation, la maintenance et le dépannage d'équipements frigorifiques, renforce ses équipes et recherche un Technicien d'Intervention SAV (H/F). En tant que technicien itinérant, vous interviendrez auprès d'une clientèle professionnelle variée pour : -Installation & mise en service : systèmes frigorifiques, chambres froides, vitrines réfrigérées, groupes de froid et équipements associés. -Maintenance préventive : contrôles réguliers, réglages et interventions pour garantir la performance et la fiabilité des installations. -Dépannage & réparation : diagnostic des pannes, remplacement des pièces défectueuses, remise en conformité des systèmes frigorifiques. -Suivi technique : prise de références des pièces, rédaction de rapports d'intervention détaillés. Votre rôle est essentiel pour assurer la continuité et la sécurité des installations frigorifiques chez nos clients. Profil recherché -Compétences solides en électrotechnique et froid : lecture de schémas électriques, compréhension des circuits frigorifiques. -Capacité à diagnostiquer rapidement, analyser les causes et proposer des solutions efficaces. -Sens du service client : communication claire, explication des interventions et conseils d'entretien. -Autonomie, rigueur et professionnalisme feront de vous un technicien apprécié et reconnu.
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Comptable Fournisseur (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique du siège à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Comptabiliser les factures via l outil de dématérialisation Esker Animer les workflows d approbation et gestion des litiges en lien avec les opérationnels sur site Créer les comptes fournisseurs selon le process interne au Groupe Préparer les virements fournisseurs Justifier les comptes fournisseurs (analyse de balances, lettrage de comptes) Participer aux travaux de clôture mensuelle en lien avec le contrôle de gestion Vous serez en relation avec les services des différentes concessions du Groupe ainsi que les fonctions support du siège et les fournisseurs Mais ce n'est pas tout : Rémunération : selon profil et expérience Temps de travail : 35h par semaine - horaires flexibles - possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine Accord de télétravail Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant, indemnité de transport Des avantages financiers tels que participation et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation Bac+2 en comptabilité Vous justifiez d'une première expérience réussie en entreprise sur un poste similaire Vous maîtrisez le Pack Office (principalement Excel) La connaissance de SAGE Ligne 1000 et/ou d Esker serait un plus Vos atouts : autonome, organisé(e), rigoureux(se) et détenez un esprit d analyse et de synthèse avisé Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Votre mission consistera : - Préparation des matériaux - Taille, découpe et façonnage - Polissage et finition des surfaces - Assemblages, collage - Maintenance des outils et de l'équipement Le poste : - Localisation : Viriat - Temps de travail : 39h - Salaire : Selon profil Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Expérience précédente en marbrerie - Souci du détail et précision dans le travail - Capacité à lire des plans et dessins techniques - Esprit d'équipe et passion pour l'artisanat Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Rejoignez FACIL'LIFE, une société familiale à taille humaine spécialisée dans le service à la personne. Depuis Bourg-en-Bresse à Montrevel-en-Bresse, notre équipe de 18 professionnelles qualifiées (et régulièrement formées pour garantie un service de qualité) accompagne les actifs dans leur quotidien : ménage, repassage, garde d'enfants... Chez nous, l'humain est au cœur de chaque intervention. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) coordinateur(trice) services à la personne en CDD jusqu'à septembre 2026, avec possibilité de CDI à l'issue du contrat. Vos missions : En lien avec la gérante, vous serez un véritable pilier de l'organisation : - Coordination RH : Élaboration et suivi des plannings d'intervention, suivi des salariées (congés, absences, transmission d'informations...), participation active au recrutement (diffusion d'annonces, entretiens...),, organisation des remplacements et accompagnements des salariées sur le terrain. - Gestion Administrative : saisie des nouveaux clients, des interventions et facturation via le logiciel XIMI, préparation et transmission des éléments de paie, gestions des e-mails - Intervention terrain (environ 15h/semaine) : remplacement au domicile des particuliers en cas d'absences de salariées, accompagnement des salariés sur les prestations PROFIL recherché : Nous recherchons une personne : - expérimentée dans le service à la personne - rigoureuse, autonome, dynamique et dotée d'un excellent sens de l'organisation - Titulaire d'un BAC +2 (Idéalement BTS SP3S ou BTS ESF) - Disposant du permis B et d'un véhicule personnel La connaissance du logiciel XIMI est un plus, mais une formation pourra être assurée en interne. Conditions du poste : - contrat : CDD 35h/semaine jusqu'en septembre 2026 (remplacement congé maternité) - Rémunération selon profil (1900€ à 2100€ bruts mensuels, en fonction de l'expérience) - Début : dès que possible - Lieu : Bourg en Bresse/Montrevel en Bresse (Bureau sur Viriat) Avantages : - Prise en charge des déplacements selon la convention collective - Prime d'assiduité trimestrielle (à compter de 6 mois de présence) - Intégration dans une équipe bienveillante et engagée
Entreprise de moins de 20 salariées, bonne ambiance dans l'équipe. Travail sympa sur des horaires adaptés.
Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B) Recrutement statutaire, à défaut contractuel (CDD de 3 ans) Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. D'une capacité d'accueil de 15 enfants, l'établissement d'accueil du jeune enfant situé à Saint Just (01250) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) auxiliaire de puériculture h/f à temps non-complet (30h). Missions : Sous l'autorité de la Responsable, votre mission principale consistera à organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement des enfants, dans le cadre du projet éducatif de la structure. Ainsi, vos tâches seront les suivantes : - Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux, - Créer et insuffler les conditions nécessaires au bien-être des enfants, - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène puis veiller à leur respect, - Dispenser les soins quotidiens d'hygiène aux enfants : changes, soins, distribution des repas et confection des repas si besoin, - Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement, l'acquisition de l'autonomie et l'épanouissement des enfants, - Concourir à l'entretien des espaces de vie et du matériel de la structure, - Effectuer le ménage quotidien en remplacement ou en renfort des agents sociaux, - Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à son évolution, - Etre amené(e), ponctuellement, à participer à l'accueil et à la formation de stagiaires, - . Profil du candidat : - Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture, - Aisance communicationnelle avec les familles, - Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte, - Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant, - Sens des responsabilités et esprit d'équipe, - Patience, vigilance et réactivité, - Disponibilité, - Certificat PSC (ex PSC 1), - Permis B. Spécificités du poste : Temps non- complet : 30h Amplitude de travail en fonction des obligations liées à la fonction 7 semaines de fermeture - Réunions possibles en soirée Lieu de travail : Saint Just (01250) Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Avantages sociaux (CNAS) + Titres Restaurant + Prévoyance + Participation employeur complémentaire santé Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» par mail à recrutements@grandbourg.fr par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex Pour le 17/12/2025, dernier délai. Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS AP ST JUST Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter DOMMANGET Carole Responsable du multi-accueil : multiaccueil.stjust@grandbourg.fr
Vous souhaitez vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante au service de la petite enfance ? Alors. N'hésitez pas ! Rejoignez la crèche Les P'tits Biscuits de Ceyzeriat ! Quelles seront vos missions en quelques mots ? En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez et accompagnez les enfants et leur famille. Ainsi, vous - Veillez à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants - Assurez les soins - Participez au projet pédagogique de l'établissement - Participez à l'hygiène et l'entretien des locaux - Aidez à la préparation des repas et des biberons. Située dans la commune de Ceyzériat, la Crèche accueillera 24 enfants du lundi au vendredi de 4H30 à 21H30 (et potentiellement le samedi). Poste à pourvoir en janvier 2026 Et si on parlait un peu de vous ? Vous êtes titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance. Vous savez adopter une attitude d'écoute et bienveillante envers les enfants. Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans l'accomplissement de vos missions. Enfin, vous avez à cœur d'évoluer au sein d'une structure bienveillante envers les enfants, les parents et les professionnel(le)s.
Cadre d'emplois des Puéricultrices territoriales ou Educateur jeune enfant (catégorie A) Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans) Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment, dont l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant de Ceyzériat (30 places), pour lequel nous recherchons un(e) Responsable d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) h/f. Sous l'autorité de la Responsable du service petite enfance, vous gérez une structure d'accueil non permanent pour des enfants âgés de 10 semaines à 5 ans et intervenez comme responsable du personnel de la structure. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Assurer le pilotage et la coordination globale de l'EAJE : - Manager l'équipe composée de 11 agents : gérer, animer et encadrer, - Gérer les remplacements - Elaborer et suivre le budget de la structure, - Préparer, suivre et assurer l'exécution du budget prévisionnel annuel en collaboration avec le service comptabilité finance et petite enfance, - Préparer des actes administratifs - Impulser et suivre les grands projets structurants de la structure, - Organiser et animer les instances de travail de la structure - Mettre en place des groupes de réflexion d'analyse de la pratique. Assurer le pilotage et la coordination globale de l'EAJE : - Gérer les parties administratives et financières de l'équipement, - Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles, - Rédiger les contrats des familles, - Gérer les ressources logistiques et matérielles, - Réaliser les facturations des heures aux familles, - Favoriser l'ouverture du multi accueil vers l'extérieur - Garantir la qualité pédagogique des activités du service, les règles d'hygiène et la sécurité au sein de la structure - Accompagner les familles dans leur rôle éducatif, les informer sur les modalités d'accueil, analyser les besoins des enfants et famille pour proposer des solutions d'accueil les plus adaptées - Réaliser les achats nécessaires à la vie de la structure Mettre en place l'organisation sanitaire en lien avec le(la) médecin référent(e) et le(la) référent(e) santé et accueil inclusion : - Assurer les fonctions de référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) au sein des structures de Ceyzériat et St Just (si profil puéricultrice) - Mettre en œuvre les protocoles de soins définis. Participer, selon les sollicitations internes, à la réflexion pour la mise en œuvre de la politique de l'action sociale de la collectivité : - Participer à la mise en œuvre et la définition du projet d'établissement, - Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus, des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse, du projet global de la collectivité et des projets des autres structures locales, - Animer et mettre en œuvre les dispositifs de concertation. Profil : - Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(ère) puériculteur(trice) ou d'Educateur(trice) jeune enfant - Aptitudes à l'encadrement et respect de la hiérarchie, - Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité, - Maîtrise de la règlementation au sein des équipements petite enfance, - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), Outlook et Internet, et idéalement d'un logiciel d'EAJE, - Compétences administratives et comptables, - Capacités d'initiative, de rigueur et d'organisation, - Compétences en élaboration et gestion de projets, - Certificat PSC (ex PSC 1). Spécificités : Poste à pourvoir au plus tard le 1er juillet 2026 Temps complet : 37 heures hebdomadaires, ouverture de la structure de 7h15 à 18h45 (du lundi au vendredi ?), possibilité de réunions en soirée, congés imposés (7 semaines de fermeture), 12 jours de RTT par an. Lieu de travail : Ceyzériat (01250)
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de ceyzeriat (1), rhone alpes, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Envie de diriger des classes découvertes en anglais sans quitter la France ? American Village recrute des responsable de classe découverte (H/F) pour encadrer des équipes d'animation lors de nos séjours immersifs 100% en anglais, pendant les classes découvertes ! Du 25 mars au 20 juin à Jasseron American Village, c'est des séjours immersifs pour les élèves de 8 à 13 ans (primaire et collège), conçus pour apprendre l'anglais en s'amusant. Au programme : Cours d'anglais ludiques, Grands jeux et veillées 100% en anglais le tout sans quitter la France ! Ce qu'on attend de toi : → Anglais C1 minimum : tu communiques et tu diriges l'équipe en anglais. → Le PSC1 est un plus. → Dynamique, curieux, créatif et une expérience réussi en qualité d'animateur référent ou en direction ? C'est parfait ! Tes missions : o Encadrer et accompagner une équipe d'animateurs, partager vos connaissances en animation. o Veiller au bon fonctionnement du séjour et au respect des infrastructures. o Être en contact direct avec le bureau administratif et transmettre tous les documents nécessaires. o Garantir le bien-être et la sécurité des enfants et assurer le lien avec les enseignants et autres clients. Ce qu'on t'offre : → 2080€ brut/mois en CDD saisonnier (Contrat à durée déterminée) → Durée flexible selon tes disponibilités. → Pension complète (hébergement, repas, linge). → 100€ remboursés pour tes frais de transport pour te rendre sur le centre. → Une expérience enrichissante au sein d'une équipe multiculturelle ! Comment postuler ? Il suffit de compléter ton dossier en ligne sur https://www.job-americanvillage.com/fr L'aventure t'attend, ne perds pas une seconde !
Nous recherchons pour notre client basé sur montevel, spécialisée dans la fabrication et la pose de menuiseries aluminium et PVC (portes, fenêtres, vérandas, volets, façades vitrées, etc.). Vos missions : Fabriquer et assembler des menuiseries aluminium et PVC à partir de plans. Assurer la découpe, le montage et les finitions. Respecter les normes de sécurité et de qualité. Collaborer avec l'équipe pour garantir des délais et un rendu irréprochable. Votre profil : Expérience souhaitée en menuiserie aluminium et/ou PVC (débutants motivés acceptés selon profil). Lecture de plans, sens du détail et rigueur. Esprit d'équipe, autonomie et goût du travail bien fait. Permis B Ce que nous offrons : Une équipe et un environnement convivial. Des projets variés et valorisants. Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience. Des possibilités d'évolution réelles au sein de l'entreprise. Semaine de 4 jours, du lundi au jeudi. Le candidat idéal sera motivé, sérieux et soucieux du travail bien fait. Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe dynamique.
Nous recrutons un technicien de maintenance en climatisation H/F en CDI, afin de rejoindre les équipes de notre client (PME familiale, reconnue sur son marché) Vous avez une belle expérience dans l'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes de climatisation ? Vous aimez résoudre les pannes comme des énigmes techniques ? Parfait, vous êtes au bon endroit ! Au cœur de bâtiments tertiaires et industriels, souvent en site occupé, vous serez l'interlocuteur privilégié du client. En toute autonomie, vous interviendrez dans le cadre du SAV pour : -Entretenir et réparer les systèmes de climatisation, VMC (simple et double flux) et installations d'eau glacée -Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions efficaces -Assurer les inspections régulières pour garantir le bon fonctionnement des équipements -Interagir directement avec les clients, en apportant conseils et recommandations techniques -Rédiger les rapports d'intervention et mettre à jour les dossiers techniques -Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur Qualifications requises : -Vous êtes diplômé(e) d'un Bac Pro (TISEC, TISEN, MELEC), d'un BTS FED ou d'un Titre Pro Technicien CVC ? Parfait, votre profil nous intéresse ! -Vous avez déjà mis les mains dans le cambouis ? Une première expérience est souhaitée, car vous serez amené(e) à intervenir en autonomie ou en binôme sur site. -Vous avez des bases solides en électricité, et si vous touchez aussi à la plomberie, c'est un vrai plus ! -Vos habilitations électriques BT et fluides frigorigènes sont à jour ? C'est essentiel pour assurer vos missions en toute sécurité. Conditions de travail : -Un CDI à temps plein, sur une base de 35 heures par semaine -Un salaire mensuel brut entre 2000 et 2350 sur 12 mois, avec heures supplémentaires rémunérées -Un secteur d'intervention couvrant le département de l'Ain, le Val de Saône, et ponctuellement le Jura
Présentation de la société Depuis 1949, l'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante. Plus de 5000 salariés la font vivre. Description du poste Vous êtes un professionnel dans la carrosserie automobile et vous souhaitez transmettre votre savoir faire à des adultes en reconversion. Devenez formateur et Rejoignez l'AFPA. Vous accompagnez un ou plusieurs groupes de stagiaires de 10 à 15 personnes, parfois en alternance. Vous alternez séances théoriques et plateaux techniques. Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. A ce titre, il : Anime des séances d'apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Profil du candidat Conditions d'exercice : Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l'AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d'autres sites de formation. Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Titre ou diplôme de niveau IV (Brevet Professionnel, Brevet de Maîtrise, Bac Professionnel ou équivalent) en Carrosserie ou Titre ou diplôme de niveau V (CAP, BEP, CFP-Titre Professionnel ou équivalent) en carrosserie et assimilation au niveau IV par expérience professionnelle Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum d'expérience professionnelle, en qualité d'ouvrier et technicien très qualifié en carrosserie réparation de véhicules légers (tous travaux, y compris restructuration). Une expérience dans le domaine de la peinture ainsi qu'une expérience d'encadrement d'équipe seraient appréciées.
Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes
Rejoignez une équipe et une agence hors norme : Positionnée sur de l'événementiel haut de gamme, l'agence propose une offre 360° où stratégie, création de marques éphémères, solutions digitales (site, appli, social media), supports d'édition, de signalétique, production de motion design et de vidéos viennent enrichir un savoir -faire précis dans l'organisation et l'ingénierie événementielles. et répondre à des client (e)s et projets hors événements. Vous êtes passionné(e) d'images, de vidéo et de motion design : Vous avez choisi d'en faire votre métier de devenir un véritable professionnel. Venez vous épanouir dans le cadre enrichissant et varié de notre agence. Apportez votre valeur ajoutée par vos qualités de réalisateur, de monteur, de cadreur, de motion designer voire de photographe et apprenez au contact d'une équipe pluridisciplinaire et des sujets multiples. Vous êtes créatif/créative, technophile, amateur /trice de scénario et autres narrations : Vous portez un soin particulier au détail ? Vous savez prendre le temps de la réflexion comme vous jeter sans filet dans une réalisation d'urgence ? Vous aimez la variété des sujets, des applications et vibrer au rythme du « live » ? Vous vous sentirez bien dans notre équipe ! Aptitudes requises : - excellente présentation & dynamisme - gestion de projets « esprit créatif & sens de l'image » - sens de la narration, de l'image, de l'esthétisme et de l'impact visuel - maîtrise des logiciels : Première P ro, After Effects, Photoshop - écoute, capacité à prendre du recul (accepter la critique) & goût pour l e travail d 'équipe - soin et gestion du matériel (caméra, lumière, micro, accessoires) - curiosité, en veille permanente, bonne culture générale - aisance en infographie, motion design - autonomie, méthodologie, rigueur & sens de la confidentialité Vous vous reconnaissez ! Cette proposition est faite pour vous ! Process : - candidature jusqu'au 30/11/2025 (CV & portfolio) : contact@agence -dcm.com - shortlist de 3 candidat(e)s et rencontres d'ici au 15 décembre - poste prévu pour une intégration en Janvier 2026 . Poste avec possibilité d'évolution sur un temps complet.
Rejoignez une équipe et une agence hors code Positionnée sur de l'événementiel haut de gamme, l'agence propose une offre 360° où stratégie, création de marques éphémères, solutions digitales (site, appli, social media), supports d'édition, de signalétique, production de motion design et de vidéos viennent enrichir un savoir-faire précis dans l'organisation et l'ingénierie événementielles.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Auditeur.trice Tuteur.trice pour le Centre de Pilotage de la performance énergétique. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Gilles ? Vous aurez comme objectif d'optimiser la performance énergétique d'installations de production de chaleur pour les usages de chauffage et d'eau chaude sanitaire dans le segment des Services Energétiques aux Bâtiments (habitat, collectivité, tertiaire). Vous interviendrez sur le secteur de l'Ain et des Savoies. Alors, professionnel.le de la thermique, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les audits techniques sur des installations thermiques ; Rechercher des actions de performance énergétique et d'optimisation de conduite des installations ; Accompagner sur le terrain les techniciens d'exploitation pour le renforcement des compétences dans la conduite d'installations thermiques et la gestion du P1 ; Définir et suivre des plans d'actions avec les équipes d'exploitation ; Contrôler l'efficacité des actions réalisées ; Analyser des résultats techniques budgétaires et contractuels. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. La localisation du poste peut être sur le périmètre 01, 73 ou 74. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou thermique. Ce qui compte surtout, c'est votre solide expérience dans la maintenance énergétique ! Vous disposez d'une expertise en diagnostic d'installations thermiques ? Vous avez des connaissances sur les marchés P1 ? Vous êtes reconnu.e pour votre esprit pédagogique et votre aisance relationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Gilles ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Missions : - Fournir aux mineurs isolés étrangers un cadre juridique qui les protège dans une prise en charge sécurisée et des conditions de vie décentes, - Diagnostiquer les besoins des mineurs et accompagner les jeunes à la construction d'un projet individualisé, les rendre acteurs de leur projet de vie, - Accompagner les jeunes vers l'autonomie via la gestion de la vie quotidienne (gestion du budget, logement, transports.), - Assurer un suivi régulier de l'accompagnement (entretiens individuels programmés, - Concevoir et organiser des activités et des projets à destination des jeunes Compétences requises : - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Organiser les activités journalières et en suivre la réalisation, - Réaliser les démarches socio-éducatives auprès d'organisme sociaux, médicaux, enseignants, employeurs, - Suivre le projet individuel et proposer des axes d'adaptation, - Transmettre et expliquer les règles sociales en vigueur sur le territoire - Gérer les conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Profil : Vous possédez obligatoirement un niveau bac à bac+3 ou un équivalent action sociale. Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus. Permis B en cours de validité exigé diplôme demandé: DEES-DEAS-CES
Structure Médico Sociale située près de Bourg-en-Bresse dans l'Ain, recrute 1 Cadre de santé (H/F) CDI à temps partiel (0.8 ETP). Horaire de semaine + astreinte de planning Poste à pourvoir à compter de Janvier 2026 Profil : Ø Capacité d'organisation, d'animation et de synthèse Ø Qualités relationnelles et d'écoute Ø Maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies Missions : Sous l'autorité du Directeur, vous aurez la responsabilité de l'organisation, de la coordination et du contrôle des activités du service paramédical de l'établissement (Equipes infirmier et de rééducation) Vous serez en charge de la gestion des plannings du service paramédical (Préparation, affichage et suivi des tableaux mensuels d'organisation du travail.) Vous veillerez, en lien avec le corps médical de l'établissement, à la qualité des soins infirmiers. Vous aurez aussi en charge la démarche qualité de l'établissement. Rémunération : Salaire Brut : 2431.98 (0.8 ETP) 1 prime décentralisée annuelle tenant compte de l'assiduité égale à 5% maximum du salaire brut 1 prime fonctionnelle de 11 points brute au prorata du temps de travail 1 indemnité d'astreinte de 119.21€, indexée sur le minimum garanti 1 indemnité de suggestion spéciale de 50 points 1 prime d'ancienneté calculée en fonction des certificats de travail fournit 1 prime de technicité calculée en fonction des certificats de travail fournit
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de moins de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Ceyzériat, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Et si vous le souhaitez nous pouvons compléter avec des prestations de ménage/repassage pour parvenir à un temps plein mais aucune obligation !!! Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Dans le cadre d'un remplacement ponctuel, nous recherchons un(e) employé(e) d'immeuble. Placé sous l'autorité de la Responsable Régie de nettoyage, vous assurez l'entretien des parties communes du patrimoine de Grand Bourg Habitat. Vos missions : - Nettoyer les parties communes (halls, escaliers, vitres, abords d'immeubles.) - Sortir et nettoyer éventuellement les containers à ordures ménagères et nettoyer le local à poubelles - Signaler les dysfonctionnements techniques (ampoules grillées.) profil souhaité : personne motivée débutant accepté Conditions : Salaire selon expérience auxquels s'ajoutent tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, intéressement. Temps plein base 35 heures + RTT.
Notre client spécialisé dans le secteur du commerce de gros souhaite intégrer un Commercial/Merchandiseur H/F dans le cadre d'une création de poste pour renforcer l'équipe en place. Rattaché(e) à l'Adjoint du Directeur Commercial et au sein une équipe d'une dizaine de collaborateurs, le Commercial/Merchandiseur H/F aura un rôle clé dans le déploiement opérationnel de la stratégie commerciale terrain, en assurant à la fois la mise en rayon des produits en Rhône-Alpes et le suivi des magasins en Suisse, avec une forte présence sur le terrain (5 jours sur 7) et un rythme soutenu. Les missions proposées sont les suivantes : - Assurer la mise en rayon des produits dans les points de vente de la région Rhône-Alpes, en garantissant leur visibilité, leur conformité et leur attractivité. - Suivre et développer les relations commerciales avec les magasins partenaires en Suisse, en veillant à la bonne rotation des produits et au respect des accords commerciaux. - Veiller à la bonne application de la stratégie merchandising sur le terrain, en adaptant les implantations selon les spécificités des points de vente et les performances des gammes. - Remonter les informations du terrain (besoins, anomalies, retours clients) auprès de l'équipe commerciale afin d'optimiser l'offre et les actions correctives. Diplômé d'une formation BAC +2 en commerce, vente, distribution, ou similaire, le Commercial/Merchandiseur H/F justifie d'une expérience terrain significative sur un poste similaire. Le Commercial/Merchandiseur H/F est dynamique, autonome et rigoureux. Cadre de travail/ Avantages : - Véhicule de fonction (SUV) - Rythme des déplacements (5/7 jours avec 2 semaines en région Rhône Alpes) - Augmentation annuelle (100 €) Si vous êtes dynamique, autonome, et prêt(e) à relever un nouveau défi terrain dans un poste alliant commerce et merchandising, n'hésitez plus : ce poste est fait pour vous ! EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux (Catégorie A) Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans) Grand Bourg Agglomération (74 communes, 136 000 habitants) offre l'avantage d'un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. Dans le cadre d'un départ d'un agent, la direction des mobilités recrute un(e) Chargé(e) de mission mobilités h/f. Missions : Sous l'autorité du Responsable du service mobilités, vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre la politique « mobilités » de l'EPCI. Ainsi, vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de l'offre de services de mobilités et vos missions seront principalement les suivantes : - Développer la pratique du covoiturage : suivi et coordination des prestataires sur les lignes de covoiturage et le covoiturage par application - Développer des partenariats avec les entreprises, administrations et associations : animation de réseaux relais et du comité des partenaires, participation à la réalisation de plaquettes d'information et de campagnes de communication, ateliers de promotion du covoiturage etc. - Travailler sur l'accompagnement au changement de comportement : élaborer des actions de sensibilisation et d'animation sur les mobilités (semaine européenne de la mobilité, challenge mobilité), etc. - Mener les études nécessaires à la concrétisation des actions définies dans le Schéma Mobilités Vous serez également amené(e) à : - Participer au développement de la politique cyclable communautaire (aménagements cyclables, services vélos, actions de promotion et de sensibilisation) - Participer à la promotion de l'offre de mobilités en interne (conduite PDME) - Etre le(la) référent(e) de la direction concernant le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) et le Projet de Territoire de la collectivité - Elaborer et suivre l'exécution du budget des projets engagés ainsi que des demandes de subvention. Profil du candidat : - Formation de type Bac +5 en aménagement du territoire, urbanisme, transports, mobilités, développement durable, - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, - Piloter un projet et mener des évaluations, - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des logiciels cartographiques, - Autonomie, organisation, rigueur, - Sens du travail en équipe et du reporting, - Qualités rédactionnelles, - Capacités d'analyse et de synthèse, - Discrétion et confidentialité. Spécificités du poste : Temps complet : 37 heures sur 5 jours (25 jours de congés annuels + 12 RTT) Horaires variables - Poste éligible au télétravail Réunions possibles en soirée Lieu de travail : Bourg-en-Bresse Déplacements à prévoir avec un véhicule de service - permis B requis Rémunération statutaire + Titres Restaurant + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» par mail à recrutements@grandbourg.fr par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex Pour le 14/12/2025, dernier délai. Référence à porter sur la candidature : SPE DM MISSION MOBILITES Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Johannes TILLIE Responsable du service mobilités : johannes.tillie@grandbourg.fr Jury le 08/01/25 (après-midi)
Le service exploitation immobilière a pour objectif, le renouvellement des équipements, la gestion des énergies, la gestion des opérations de gros entretien sur le parc immobilier de la SEMCODA en relation avec les agences. Le pôle Travaux du service exploitation immobilière a notamment pour objectif , la gestion des opérations de gros entretien sur le parc immobilier de la SEMCODA, en relation avec les agences. Que ferez-vous ? En tant que Chargé/e d'opérations Exploitation Immobilière vos missions sont les suivantes : Gestion administrative * Suit les marchés * Déclare les travaux et permis de construire Gestion du montage d'opération réhabilitation * Etablit les diagnostics techniques * Fait une estimation budgétaire * Assure les consultations, en collaboration avec le service Achats * Réceptionne et suit les chantiers Gestion de la commande publique (en collaboration avec le service Achats) * Rédige les pièces marchés * Assure les consultations, bureaux d'études / entreprises * Analyse les offres * Assure les attributions Gestion de la veille * Assure la veille technique * Assure la veille juridique marché public Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. Informations complémentaires : Poste ouvert suite à une mutation interne, à pourvoir dès que possible, basé au 33 avenue du Mail à Bourg-en-Bresse. Statut Cadre Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE (selon ancienneté) + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 minimum dans le domaine de l'économie de la construction / maîtrise d'ouvrage / maîtrise d'œuvre incontournable pour le poste. * 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire exigée * Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels * Maîtrise incontournable du pack office * Connaissance du logiciel ARAVIS serait un plus Vous possédez des connaissances approfondies : * de la réglementation du bâtiment * du code de la commande publique * du diagnostic technique bâtiment * du montage d'opérations Vous êtes autonome, force de proposition, vous avez le sens de l'analyse. Vous avez une vraie affinité avec le terrain, vous vous adaptez aux différentes situations. Vous êtes diplomate et savez gérer les priorités.
Nous recherchons un(e) Technicien(e) Spécialiste Maintenance Véhicules Industriels F/H pour notre agence First Stop Bourg-En-Bresse. Responsabilités : Vous réaliserez les opérations de montage et démontage sur les pneumatiques de véhicules industriels (poids lourd, agricole, et/ou génie civil) en atelier, en situation de dépannage ou directement chez nos clients. Missions : - Accueil & Commerce - Accueillir et prendre en charge les clients - Conseiller et répondre aux clients sur la partie technique Intervention & Réparation - Assurer le montage et le démontage sur tout type de roues (à l'exception des jantes à cerclage) et de véhicules (Poids lourds, Agro-industriel, Manutention, Agricole (<16.9 section)) utilisation du véhicule de dépannage habilité et mise à disposition par l'agence - Maîtriser le calage, le serrage et la pression des pneumatiques ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation, mise en place des chambres à air, retaillage et à la réparation à froid sur tout type de véhicule - Savoir manipuler des anneaux étanches et flap Organisation & Autonomie - Maîtriser l'utilisation des documents techniques - Réceptionner et contrôler les produits et le suivi de leur stockage - Etablir tout document d'intervention extérieure - Garantir le respect du cahier des charges ou des préconisations clients - Réaliser des rapports auprès du client sur la nature des interventions à réaliser et explications des comptes-rendus Le profil recherché : - Permis B - Connaissance ou appétence pour mécanique automobile/Véhicules Industriels - Organisation, autonomie et rigueur - Esprit d'équipe - Sens du service et du relationnel Nos avantages : -RTT -Prime sur objectifs -Titres restaurants -Mutuelle d'entreprise familiale -Avantages CSE Informations complémentaires : Contrat de 37h Possibilité d'astreintes Entreprise Handi-Accueillante Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe recrutement contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l'étape suivante du processus de recrutement.
CR Distribution est une entreprise basée en région Lyonnaise. Nous développons un réseau de boutiques indépendantes de prêt-à-porter féminin et masculin représentant les marques STREET ONE, CECIL, WRANGLER, STREETONE MAN et BENSON&CHERRY. Notre société a pour objectif de proposer une mode qualitative et abordable à nos clients, avec un service client premium ainsi qu' un environnement de travail agréable pour nos collaborateurs. Aperçu du poste : Nous recherchons pour notre future boutique (prêt à porter féminin) située au centre de Bourg-en-Bresse, notre Responsable de boutique en contrat CDI, à compter de début décembre. Vous serez chargé(e) de développer le chiffre d'affaires, superviser les opérations quotidiennes de votre magasin, former et encadrer votre équipe pour assurer un service client de qualité. Fonctions : - Gérer les activités quotidiennes du magasin - Superviser le stock et les approvisionnements - Assurer un service clientèle de qualité - Effectuer des tâches administratives liées au magasin - Encadrer, former et motiver l'équipe de vente - Analyser les KPI'S et plan d'actions associé - Maintenir la propreté et l'organisation du magasin Qualifications : - Connaissances en gestion de stock - Capacité à travailler efficacement dans un environnement de vente au détail - Leadership et capacité à motiver une équipe Des connaissances en création de contenu et gestion des réseaux sociaux, serait un plus. Avantages : Tickets restaurants de 11euros par jour Choix des tenues de travail avec une dotation de 1000 euros par an Primes sur objectifs Autres : Mutuelle et Prévoyance Responsable de Magasin (H/F) Ce poste offre une opportunité passionnante pour une personne dynamique désireuse de s'épanouir dans une entreprise à taille humaine en développement. Si vous avez une âme de commerçant(e), un goût prononcé pour la mode et la volonté d'offrir à vos clients une expérience shopping privilégiée : Rejoignez notre équipe !
Votre mission : effectuer la maintenance et l'entretien de véhicules de transport de voyageurs. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Diagnostiquer, réparer et effectuer la maintenance sur des cars et bus - Effectuer les dépannages - Réaliser l'entretien des véhicules - Assurer les astreintes le samedi en roulement avec l'équipe maintenance. Dans un but d'optimisation de la qualité des services, vous vous appuyez sur vos connaissances en électricité, mécanique et pneumatique afin de mener à bien votre mission. Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi, du lundi au vendredi ainsi qu'un samedi matin par mois avec astreinte l'après-midi. Pour mener à bien les missions de ce poste, vous avez : - une expérience dans le domaine des poids lourds en électricité (de préférence dans les bus et autocars) - le sens du travail en autonomie. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Adecco Viriat recrute pour son client, spécialisé dans la logistique de produits frais, un Préparateur de commandes (h/f), sur le secteur de SAINT-JUST (01250). En tant que Préparateur de commandes (h/f), vos missions seront : - Préparation de commandes (vocal) - Contrôle de la conformité des produits - Montage des palettes - Conduite de chariots élévateurs (CACES 1B) Nous recherchons un profil dynamique, organisé, capable de travailler en équipe. Une première expérience sur un poste similaire est requise. - CACES 1B à jour obligatoire, - Avoir déjà pratiqué la commande vocale Informations pratiques : - Horaires d'équipe fixe (matin, après-midi ou nuit), travail obligatoire le samedi avec un jour de repos tournant. - Poste à pourvoir sur du long terme à compter du 9/12 Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus et postulez avec un CV à jour sur le site Adecco.fr.
Vous êtes autonome et organisé(e). Vous êtes force de proposition, vous avez une vraie affinité avec le terrain, vous vous adaptez aux situations. Vous êtes bon(ne) communiquant(e), diplomate et savez gérer les priorités. Que ferez-vous ? Le service réhabilitation assure l'entretien et l'amélioration du patrimoine existant. Il conduit les projets de renouvellements urbains concerné par le patrimoine SEMCODA en liens avec les collectivités et les services internes de l'entreprise. En tant que chargé/e d'opérations réhabilitation vous êtes en charge de la gestion globale du projet de réhabilitation, en lien avec les assistants. Montage technique, administratif et financier : * Met au point les programmes prévisionnels de travaux et estimations de coûts * Elabore les dossiers de consultation et consulte les équipes d'ingénierie et prestataires suivant les règles de la commande publique * Pilote les prestataires pour les phases d'études Diagnostic, Esquisses, Avant-Projet, PC, PRO-DCE * Anime les réunions de pilotage internes ou externes : foncier, urbanisme, syndic, collectivités, financier. * Anime les réunions de concertation avec les locataires * Prépare les dossiers de validation par le Comité d'Engagement * Monte et suit les dossiers de financements * Met au point les PRO-DCE avant consultation des entreprises * Élabore les dossiers de consultation pour l'établissement des marchés de travaux * Consulte les entreprises de travaux suivant les règles de la commande publique * Analyse les dossiers de consultation * Suit les appels d'offres * Négocie et assure la passation des marchés et contrats Suivi technique, administratif et financier : * Suit les réunions de chantiers * Vérifie et réceptionne les travaux avec le MOE * Etablit les certificats de paiement fournisseurs * Assure le relationnel avec les locataires, les services internes, les collectivités locales, les concessionnaires de réseaux. * Pilote les prestataires (équipes ingénieries, CT, CSPS, entreprises.) pour les différentes phases DET, OPR, livraisons, réceptions, levées de réserves, GPA, * Anime les réunions de pilotages internes ou externes * Suit la levée des réserves et contentieux pendant les garanties Plan d'entretien: * Participe au suivi et à la mise en place de son élaboration, installation et mise à jour * Assure l'assistance technique et le conseil aux agences Déplacements fréquents à la journée / VH de service. Info complémentaires : Prise de fonction immédiate, dans le cadre d'un renfort, basé à Bourg en Bresse. Statut Cadre FJ (210 j travaillés par année civile complète, avec 12 j de repos). Télétravail possible 1 j/sem dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6 sem de CP + carte TR (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + CE (selon ancienneté)+ intéressement éventuel. Pour réussir à ce poste ? - BAC+3/5 génie civil / bâtiment / économiste / ingénieur bâtiment souhaité. - Expérience de 2 ans mini en maîtrise d'ouvrage et dans une fonction équivalente incontournable. * Permis nécessaire pour les déplacements pro * Maîtrise exigée du pack office * Connaissance des logiciels ARAVIS, GRC, MARCO WEB et AWS serait un plus Il vous faudra maitriser : * le montage et déroulé des opérations * les techniques et réglementations de la construction et de l'habitation * les procédures d'achat de la commande publique
Votre mission : Conduite de bus urbain A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Transporter les usagers en respectant les règles de sécurité - Assurer la vente des titres de transport - Conseiller les clients Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi sur des plages horaires allant du lundi au samedi de 5h30 à 21h. Mi-temps possible. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ponctualité - Bon relationnel - Bonne présentation pour un accueil optimal des usagers Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, ArcelorMittal, spécialisé en sidérurgie, un tréfileur (H/F) Mission 18 mois démarrage dès Novembre 2025 avec entretien au préalable sur place. Vous aurez la charge d'une ou plusieurs installations de tréfilage pour réduire la section dun fil d'acier et de le conditionner. Vos tâches seront les suivantes : - Consultation, compréhension et exécution des ordres de fabrication, - Préparation et réglage des machines, - Vérification de la conformité de la matière première, - Montage et démontage des outils (cylindres, T4i, Mors de soudage, ...), - Enfiler le laminoir et procéder au réglage, - Surveiller les lignes en fonctionnement, identifier les dysfonctionnements, Le poste est en horaire 3*8 et à pourvoir rapidement pour un long contrat après entretien et validation Divers primes et avantages liés au groupe : Restauration, déplacement, 13e mois... Profil recherché : Vous possédez des compétences ou une expérience similaires.(conduite de ligne/environnement industriel/application et respect des procédures) Vous êtes rigoureux et sérieux. Ce poste est pour vous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché(e) à notre agence de St Denis Les Bourg (01), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département dans l'Ain (01), sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Diagnostic Plomb Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobilier est appréciée. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au siège du Groupe dans le département de la Loire (42), et bénéficiez de l'accompagnement d'un tuteur, vous permettant d'acquérir les compétences et spécificités de nos marchés et une intégration en toute sérénité. Nos équipes assurent le suivi de vos certifications. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et une rigueur technique et rédactionnelle, atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du challenge, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Ce que l'on vous propose : Véhicule société (carte essence + télépéage) Smartphone Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance pris en charge à 50% par l'employeur Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur Permis B obligatoire Rémunération : entre 27K à 33K brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !
Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute pour nos clients des Plaquistes (F/H) Missions : - Lecture de plans - Implantation et traçage - Ferraillage, isolation et plaquage - Mise en place des huisseries, encadrements et quantités - Jointoiement entre plaques de plâtres Profil : - Connaissances techniques des cloisons sèches et de l'isolement - Organisation, méthode et rigueur - Ponctualité, esprit d'équipe et respect Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + panier repas. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous vous proposons une formation et un emploi pour vous qualifier en Monteur de Réseaux TP. Description du poste Sous la responsabilité du chef de chantier/chef d'équipe, votre mission sera d'intervenir pour exécuter des travaux sur les réseaux haute tension (HTA) et basse tension (BT). Vous déroulerez et poserez des câbles et des conducteurs en aérien. Vous effectuerez le raccordement entre le réseau aérien et souterrain. Vous réaliserez les branchements d'abonnés. En fonction de l'entreprise où le GEIQ vous placera, vous pourrez être amené(e) à faire de l'éclairage public (pose de candélabre, feu tricolore, illumination de Noël.). Démarrage immédiat : Dès que possible Type de contrat : CDD en alternance (Apprentissage / professionnalisation) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaires majorées + panier repas + mutuelle
Le groupement d'employeurs GE BTP est une association loi 1901 spécialisée dans le prêt de main d'oeuvre dans le Bâtiment et les Travaux Publics. Son objet social est de mettre à disposition de ses entreprises adhérentes du personnel déjà qualifié. Solution créée et pilotée par les entreprises, le GE BTP leur permet d'accéder à des talents et des ressources humaines qu'elles ne pourraient pas forcement repérer autrement.
ETANCHEUR DEBUTANT H/F CONTRAT D'ALTERNANCE GEIQ Vous souhaitez vous spécialiser et apprendre un métier, nous vous proposons un contrat de professionnalisation pour vous former au métier d'étancheur. Description du poste : Nous vous accompagnerons pour apprendre à réaliser le métier en toute autonomie en entreprise et en centre de formation. L'étancheur intervient sur toutes les parties du bâtiment qui sont exposées aux intempéries (toit-terrasse / murs enterres / ouvrage génie civil, il en assure l'écoulement des eaux de pluie et parfois l'isolation. Il met en œuvre les systèmes de sécurité collective ou / et individuel pour garantir son intégrité physique et celles des autres intervenants Pour assurer la qualité de son travail, l'étancheur doit nettoyer les surfaces à traiter avec parfois une mise en œuvre d'un primaire Il peut parfois réaliser de petits travaux de maçonnerie comme le ragréage de sol ou le traitement de fissures. Il réalise enfin la pose de membrane étanche (souvent à l'aide d'un chalumeau) et parfois d'isolants pour finaliser ainsi une étanchéité parfaite répondant aux normes exigeantes du métier. Profil recherché : - PRECISION - TRAVAIL EN HAUTEUR - TRAVAIL EN EQUIPE - UTILISATION DE NACELLES Formation diplômante : CQP ETANCHEUR Lieu de formation : Rumilly Démarrage immédiat Type de contrat : Contrat en alternance (Professionalisation / Apprentissage) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaire majorées + Panier repas+ Mutuelle
La Clinique Vétérinaire du Clair Matin, située à Bourg-en-Bresse (01000), recherche un/une ASV de jour pour renforcer son équipe dynamique. En tant qu'ASV expérimenté/e, vous serez au cœur de l'activité de la clinique. Vos responsabilités incluront : Accueil & Relation Client : Gestion de l'accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous, encaissement des factures. Conseil & Vente : Vente au comptoir, conseils experts en alimentation, soins, et traitements antiparasitaires. Support & Secrétariat : Tâches de secrétariat, aide à la préparation des commandes et au déballage des livraisons (port de charges lourdes). Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Expérience : Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 1 an sur une fonction similaire. Diplôme ASV : le diplôme ASV est un plus. Vous êtes dynamique et avez une capacité à travailler sous pression. De bonnes compétences en communication pour collaborer efficacement avec l'équipe. Conditions du Poste Contrat : CDD de 3 mois, renouvelable. Durée : 30 heures par semaine. Horaires : Le travail s'effectue du lundi au samedi, entre 8h et 19h. Une rotation des équipes est appliquée pour la présence le samedi. Rémunération : Selon la grille en vigueur de la Convention Collective
CDD de 3 mois à temps partiel du mardi au vendredi midi ainsi que du jeudi au samedi soir, vos jours de repos sont le dimanche et le lundi mais nous sommes ouvert à s'adapter à toutes propositions d'horaires suivant les disponibilités des postulants. Aucune expériences souhaitées, une formation et un accompagnement sera mis en place à votre arrivée. Vous serez en charge des clients, les accueillir, les servir et les encaisser sur de la restauration sur place et à emporter. Nous vous attendons pour agrandir notre équipe! Poste à pouvoir pour le 27 novembre 2025
Dans le cadre d'une réorganisation, E2S recrute un.e Référent.e Opérationnel.le pour son agence Ain Saône et Loire. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Teddy ? Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Expertise et support : Apporter son expertise aux équipes pour les aider à résoudre les problèmes techniques ou opérationnels. Accompagnement : Former les nouveaux employés et les accompagner pour s'assurer qu'ils maîtrisent les outils et les méthodes de travail. Coordination et communication : Etre le lien entre les équipes opérationnelles et la direction ou d'autres services et assurer le transmission des informations, les retours d'expérience et les besoins des équipes. Suivi et reporting : Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) et rédiger des rapports pour la direction, être responsable de l'analyse des données pour identifier les tendances et les opportunités d'amélioration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique dans nos métiers. Ce qui compte surtout, c'est votre expertise acquise en tant que Technicien Vous êtes capable de résoudre les problèmes techniques complexes ? Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'écoute et votre sens de l'organisation ? Vous maîtrisez les outils et systèmes d'exploitation ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe Dalkia dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (1, 5, 10 et 18), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : remboursement des frais de repas, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange avec Elise. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Teddy !
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
BURGER KING ouvre ses portes à Bourg en Bresse. Vos missions en tant que directeur/trice de restaurant : Le service client et développement des ventes (parce qu'il n'y a pas que nous qui sommes des King) Mettre tout en œuvre pour accueillir les clients comme des Kings Mettre en place des actions de marketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser Être ambassadeur de la marque au sein du tissu économique local (acteur de l'emploi, mairies, groupements de commerçants.) Le management des équipes (parce que sans elles, on n'est rien) : Coordonner et coacher avec bienveillance vos équipes au quotidien (entre 40 et 60 personnes au tempérament de feu) La gestion opérationnelle et financière : Donner les bons ustensiles à vos équipes pour atteindre des objectifs tant qualitatifs que quantitatifs PROFIL L'envie brûlante d'un nouveau challenge Une expérience (de préférence réussie) de minimum 5 ans en tant que directeur, idéalement dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution Un leadership que tout le monde vous envie et qui vous permet de fédérer vos équipes Un amour fou pour la performance et l'atteinte de vos objectifs (plus fort que pour le WHOPPER®) Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Un centre de profit et compte de résultat qui recherchent un chef (étoilé ou non) Des équipes formidables à coordonner Des carrières à faire briller, y compris la vôtre Des produits iconiques et une marque audacieuse (allez, petite fleur au passage) à faire rayonner
Au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée accueillant 50 adultes porteurs de handicap moteur (liés à une SEP, un AVC, une IMC...). Au sein d'une équipe 6 personnes vous êtes chargé de l'entretien des locaux. Poste de jour, 1 week-end travaillé par mois et 1 astreinte 1 le week-end par mois. 1 RTT toutes les 2 semaines. Profil : Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, vous savez travailler en équipe et faire preuve de disponibilité. Poste CDI à 70 % CCN 51.
Maison d'accueil spécialisée pour adultes en situation de handicap physique. 50 studios
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Biotechnologie santé environnement. Le poste est à pourvoir dans un lycée professionnel de Bourg-en-Bresse, pour un temps de travail devant élèves de 9h hebdomadaires. CDD jusqu'à la fin de l'année scolaire Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste Organisation des enseignements entre des périodes de formation au lycée et des périodes de formation en milieu professionnel. Les personnes entrant dans le métier bénéficient d'un formation et peuvent être accompagnées par un enseignant-tuteur expérimenté. Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : - Titulaire d'un diplôme BAC+3 au minimum, ou bac+2 et 5 ans minimum d'expérience professionnelle. - Diplôme d'état de Conseiller en ESF, Licence professionnelle Biologie appliquée, Ingénieur maître Biotechnologie Bio-industries, DUT Génie biologique. - Licences : Alimentation Nutrition, Microbiologie et hygiène, Biologie santé environnement. - BTS : ESF (+DECESF conseillé), Métiers Service à l'environnement, Biotechnologies, Qualité dans les Industries Agro-alimentaires et les biotechnologies, diététique (+ licence souhaitée). BTSA Analyse biologiques et Biotechnologie et expérience professionnelle de 5 ans minimum. - DUT Biologie appliquée et expérience professionnelle de 5 ans minimum. - Diplôme cohérent avec les enseignements du PLP BSE. Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Compétences techniques : - Expliciter des connaissances scientifiques et technologiques dans les domaines de la prévention des risques professionnels, la consommation, la santé et l'environnement - Utiliser des outils informatiques : traitement de texte, tableur, diaporama. Compétences transversales : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Dans le cadre d'un remplacement, Nous recherchons un(e) pharmacien(ne) diplômé(e) du Doctorat de pharmacien, à temps plein, en CDD. Le poste pourrait déboucher sur un CDI. Outre les missions classiques d'un pharmacien adjoint (délivrance d'ordonnances, de conseils...), vous aurez pour objectifs de contribuer à développer les nouvelles missions au sein de la pharmacie, avec nos deux adjointes : vaccination, entretiens, TRODS, qui existent déjà. Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes, structurée et organisée, ayant à cœur de travailler dans une ambiance positive et conviviale. Notre ambition est de proposer des conditions de travail agréables avec par exemple, un emploi du temps sur 3.5 jours (dont 1 samedi matin sur 2 travaillé seulement). La rémunération est à définir selon profil et expérience. Vous bénéficierez d'autres avantages tels que : chèques déjeuner, primes sur objectifs, intéressement, comité d'entreprise...
SORELVA est une société proposant un service de restauration aux personnels des sociétés du site des Soudanières à Ceyzériat. LES MISSIONS : Le(a) candidat(e) aura en charge les missions suivantes : . Assure l'appui de l'intendant dans la gestion du restaurant d'entreprise « la Table des Soudanières » Sera chargé : - De préparer la salle et d'assurer la mise en place - D'assurer le service - D'effectuer les taches de nettoyage et la plonge - D'aider à la préparation des repas LE PROFIL/LES COMPETENCES : . CAP ou BEP . Expérience dans les métiers de la restauration obligatoire . Rigueur, autonomie, bon relationnel LES CONDISTIONS D'EMPLOI : . CDI . Temps partiel 20 à 25h/semaine . Poste basé à Ceyzériat (01) . Conditions de rémunération selon profil . Poste à pourvoir le 1er décembre 2025
Le poste : Votre agence COTEJOB BOURG EN BRESSE recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du bâtiment , un poste de COUVREUR ZINGUEUR H/F. Vos missions consisteront à : - Préparer les éléments de couverture - Réaliser des travaux de couvertures / toitures - Isoler les combles - Poser des systèmes d'évacuation Salaire : Selon profil Poste à pourvoir dès que possible en agence d'emploi. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
FORMATION EN INTERNE ASSURÉE AVANT LA PRISE DE POSTE EN CDD Transport de fonds et de valeurs réalisés en fourgon blindé en équipage de 3 convoyeurs - chargement et déchargement des colis dans le fourgon - rangement du coffre - livraisons et collectes de colis Billets et monnaie pour les clients ( port de charge) - port d'une arme et d'un gilet pare-balles - permis C souhaité - Casier judiciaire vierge -Carte professionnelle TDF souhaitée Ce poste est ouvert aux personnes âgées de 21 ans et plus. CDD sur la période d'été 2026 de juin à fin septembre
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recrute : Conducteurs de Ligne en Agroalimentaire (H/F) Rejoignez nos clients, acteurs majeurs du secteur agroalimentaire. Vos missions : Programmer les machines de production (quantités, cadence, etc.) Effectuer les réglages et ajustements nécessaires Superviser l'activité de production Assurer la maintenance de premier niveau Horaires : 2*8 : 6h-14h / 13h30-21h Profil recherché : Profil recherché : Personnes dynamiques, rigoureuses et consciencieuses Postulez dès maintenant pour saisir cette belle opportunité à Bourg-en-Bresse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Maintenance, entretien et montage de matériels hydrauliques de levage (grues hydrauliques, hayons élévateurs, bras polybenne, bennes) sur poids lourds. Utilisation de logiciels de paramétrage. Recherche personne autonome, motivée et dynamique.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique : - plusieurs Opérateurs logistique pour une mission en intérim à Montagnat (01250). - Préparateur de commandes - Horaire en journée 7h00 à 15h15 ou 9h00 à 17h15 - Prime de production - Lieu : Montagnat - Horaires : 37 heures par semaine - Modalité de salaire : Rémunération à l'heure entre 11.88 et 12EUR + prime de production + ticket restaurant Le préparateur de commandes sera chargé de la préparation des produits selon les commandes clients, en respectant les consignes de qualité et de sécurité. Le candidat idéal pour ce poste de préparateur de commandes sera une personne motivée et sérieuse, avec de préférence une expérience antérieure dans le domaine de la logistique. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans la logistique à Montagnat.
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Préparateur de commandes (H/F) Vos missions principales seront : Réaliser les préparations de commandes en vue d'expédition. 1/ Exécuter les bons de préparation -Repérer l'indexage de chaque ligne du bon de préparation -Rassembler l'intégralité des marchandises du bon de préparation -Mettre à disposition le bon de préparation finalisé 2/ Reconstituer les stocks -Indexer les produits finis en attente de commandes Première expérience en logistique réussie. Ce poste vous intéresse ? Alors il est fait pour vous ! Postulez dès maintenant en joignant votre CV : notre équipe Manpower vous rappelle pour plus d'informations. Rejoindre la communauté Manpower c'est aussi : Avoir un parcours professionnel varié bénéficier d' un CET rémunéré à 8%, Avoir l'accès notamment à ses 2 Comités d'Entreprise (CE et CCE)
Infirmier en chef (h/f) - CDD à temps plein - Bourg-en-Bresse (Ain) À pourvoir dès que possible Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Qui attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social). Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements sont situés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Notre établissement : SMR Marie Gavoty - situé dans l'Ain en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Nous recherchons un poste de : Infirmier coordinateur/Infirmier en chef (H/F) - CDD à temps plein à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au Cadre de santé, vous encadrez et accompagnez au quotidien les équipes de soins. Véritable relais de la direction et du projet d'établissement, vous veillez à garantir la qualité, la continuité et la sécurité des prises en charge des patients : * Encadrer et animer l'équipe soignante en favorisant la cohésion, la communication et le développement des compétences, * Organiser l'activité du service et assurer la gestion quotidienne (plannings, matériel, continuité des soins), * Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins, en veillant au respect des procédures et à la tenue des dossiers patients, * Collaborer étroitement avec les médecins et les cadres pour coordonner la prise en charge des patients, * Participer à la démarche qualité, aux projets d'établissement et aux actions d'amélioration continue. Votre profil : * Diplôme d'État Infirmier exigé, * 10 ans d'expérience minimum en soins, * Expérience d'encadrement d'équipe (au moins 2 ans) souhaitée, * Bon relationnel, sens de l'organisation et du travail en équipe, * Capacité à animer, fédérer et motiver les collaborateurs, * Maîtrise des outils bureautiques et des procédures qualité. Conditions : - Rémunération à partir de 34k euros à 45k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51). - Ségur 238 € brut/mois - Possibilité de 3 mois de logement gratuit suivant disponibilité Pour mieux situer nos projets et notre engagement sur le territoire du Plateau d'Hauteville, vous pouvez consulter : https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html L'association ORSAC : https://www.orsac.fr
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C) Recrutement par voie contractuelle : CDD à pourvoir dès que possible (remplacement temporaire d'un agent momentanément indisponible - prolongation possible) Parmi ses équipements sportifs, Grand Bourg Agglomération compte les centres aquatiques Carré d'Eau et Carré Tonique, les piscines Carriat et Plein Soleil, dédiés principalement à l'accueil du grand public, des clubs et aux élèves de l'Agglomération pour l'apprentissage de la natation, ainsi que le stade Verchère, équipement mutualisé pour l'accueil de rencontres de football et rugby. Dans le cadre d'une absence pour maladie, la Direction des sports recrute en contrat à durée déterminée un(e) agent(e) de maintenance h/f. Missions : Sous l'autorité du responsable d'équipe maintenance, vous assurez l'entretien et êtes chargé(e) du bon fonctionnement des installations techniques de l'établissement ainsi que des organes liés à la sécurité du bâtiment. Vous veillez également à la conformité et à la qualité des eaux de baignades (formation assurée en interne). Vos missions seront les suivantes : - Garantir le fonctionnement, entretenir et dépanner, les installations techniques de l'établissement et du matériel afférent : o Installations liées au traitement d'eau (filtres, pompes, vannes de sectionnement), ligne de chloration et traitement des eaux de baignade (analyseurs, pompe de dosage), o Installations liées au chauffage et traitement d'air. o Installations liées aux réseau de distribution d'eau potable. - Veiller à la conformité et à la qualité des eaux de baignades, - Veiller à la bonne tenue générale du complexe et des extérieurs, - Gérer le stockage des produits chimiques, des fournitures et du matériel Profil du candidat : - Diplôme de type CAP/BAC Professionnel en plomberie et installations sanitaires, - Connaissances dans la maintenance de premier niveau dans le domaine technique, - Expérience souhaitée sur un poste similaire, - Connaissances en génie climatique, travail sur PVC HP, cuivre, - Autonomie, capacités d'adaptation et dynamisme, - Permis B. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet : 37 heures hebdomadaires - Horaires variables - Astreintes techniques Lieu de travail : Piscines de Bourg-en-Bresse (01000) et de la Plaine Tonique (Malafretaz - 01340) Rémunération statutaire (fixée au regard de la grille de rémunération des adjoints techniques territoriaux) + Régime indemnitaire (correspondant à une indemnité de fonction liée au poste) Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS TECH MAINTENANCE Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter William VIVES Responsable d'équipe maintenance william.vives@grandbourg.fr, 04 74 23 82 00
Nous recherchons un Serveur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Animé(e) d'un fort esprit de service, vous vous assurez que nos clients passent un excellent moment dans notre restaurant. Vous veillez à la bonne préparation et au bon déroulement du service et vous animez toutes les étapes du parcours client de l'accueil à la prise de congé. Vous maîtrisez notre carte et savez conseiller utilement nos clients dans leur choix. Profil recherché: Dynamisme et sens du contact sont bien évidemment des qualités essentielles pour vous épanouir dans ce poste. Vous êtes doté(e) d'une expérience en service en salle et/ ou souhaitez vivement apprendre ce métier. Formation assurée à nos process et produits (accompagnement par un référent, e-Learning, etc.). L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Possibilité d'évoluer dans le restaurant en tant que chef de rang. Temps plein ou temps partiel selon disponibilité Possibilité d'évoluer en interne sur poste de responsable.
Afin de compléter son équipe de restauration, la Résidence ARY GEOFFRAY, EHPAD de Villereversure, est à la recherche d'un cuisinier (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein. Poste à pourvoir au 1er décembre 2025. Structure indépendante à taille humaine, la Résidence accueille 90 résidents dans un environnement privilégié avec un parc arboré, un parking pour le personnel . Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les recettes et les menus. - Réceptionner, contrôler et stocker la marchandise nécessaire à la production. Assurer la bonne rotation du stock. - Participer et veiller à l'entretien du matériel, des locaux de cuisine, espace de stockage et quai de déchargement. - Participer et veiller à l'entretien de la vaisselle de service. - Participer et veiller à la conformité des autocontrôles et protocoles sanitaires. - Participer au service self et restauration. Doté à minima d'un CAP cuisine, vous êtes motivé, dynamique et aimer le travail d'équipe mais savez aussi travailler en autonomie. Roulement sur 3 semaines, travail un week-end sur trois, coupés uniquement le week-end. Horaires : matin ou après-midi
Le poste : Votre agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recherche un agent de nettoyage H/F pour intervenir sur une aire d'autoroute. Missions principales : Nettoyage et entretien des espaces communs : sanitaires, boutique, salle de repos Maintien d'un haut niveau de propreté pour le confort des usagers Participation occasionnelle à de légères tâches d'encaissement (accueil, encaissement simple, mise en rayon) Conditions : Poste à pourvoir à partir du 22 décembre 2025 au 04 janvier 2026 Horaires variables selon planning Formation assurée sur place Profil recherché : Profil recherché : Autonome, sérieux(se) et ponctuel(le) Sens du service et de l'hygiène À l'aise avec le travail en équipe et en environnement routier Etud1ant ok Si vous avez le sens du service, une bonne gestion de votre emploi du temps et que vous aimez le contact client, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et faites partie d'une équipe motivée ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Cadre d'emplois des rédacteurs (catégorie B) et adjoints administratifs (catégorie C) Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle (CDD de 3 ans). Grand Bourg Agglomération - 74 communes - 135 000 habitants La direction des ressources humaines de Grand Bourg Agglomération est composée d'une vingtaine d'agents et gère le personnel employé par la collectivité soit plus de 750 agents permanents. La DRH met en application une politique RH favorisant le bon déroulement des carrières des agents et la qualité du service rendu aux directions opérationnelles. Suite à une mutation externe, Grand Bourg Agglomération recrute un(e) gestionnaire carrière-paie h/f. Sous l'autorité de la responsable du service gestion administrative du personnel, au sein d'une équipe de 8 gestionnaires carrière paie, et en conformité avec la règlementation en vigueur, vous serez le(la) garant(e) du bon déroulement des processus de gestion intégrée de la carrière, des contrats, et de la paie pour votre portefeuille d'agents (agents stagiaires, fonctionnaires, sous contrat de droit public, ou de droit privé). Vos missions seront les suivantes : Gérer administrativement la carrière des agents, de leur recrutement à leur départ de la collectivité, en appliquant les règles de déroulement de carrière énoncées dans les statuts particuliers (rédaction d'actes propres à la carrière comme le recrutement, l'avancement d'échelon, la disponibilité, le congé parental, etc.), Etablir les contrats de travail et tenir à jour les différents outils de suivi de l'activité, notamment des tableaux de bord, dans le respect des préavis réglementaires, Gérer les situations spécifiques (maladie, maladie professionnelle, maternité, paternité, accidents de service et/ou de trajet, etc.) : suivre les droits aux congés, saisir le comité médical, les experts médicaux et la commission de réforme et instruire les dossiers, en lien avec la médecine de prévention, Réaliser la paie des agents dont vous avez la charge dans le respect du calendrier de paie : saisie des éléments fixes et variables, contrôle de calculs et des rubriques de paie, édition et distribution des bulletins de paie, mandatement des salaires et des charges, Préparer les dossiers de retraites (simulation de pensions, établissement et suivi des dossiers de validation de services et de rétablissement au régime de retraite, saisie des carrières sur la plateforme e-services de la CNRACL), Affilier les agents à la prévoyance statutaire et au Comité National d'Action Sociale (CNAS), . Profil : - Formation en gestion des ressources humaines, - Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale, - Connaissance des instances et processus de décision de la collectivité et des services, - Droit social et gestion des ressources humaines - connaissance du code du travail, - Principes de la comptabilité publique, - Connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité, - Capacités d'analyse juridique et technique, - Aptitudes rédactionnelles, - Aisance relationnelle, pédagogie, - Autonomie, rigueur et méthode, - Discrétion professionnelle, déontologie. Spécificités : Temps complet 37H00 par semaine - 12 jours de RTT annuels. Horaires variables - Possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine. Poste éligible au télétravail Lieu de travail : Bourg en Bresse Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Poste à pourvoir dès que possible Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Aurélie SPEICH - Responsable de service gestion administrative des personnels : Jury prévu le 08/12/2025 (après-midi)
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)* Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse Ce que recherche mon client : CHARGE EN ETUDES DE PRIX (VRD) (H/F) - CDI Cette entreprise à taille humaine, filiale d'un groupe régional reconnu dans les travaux publics, dispose de son siège à Bourg-en-Bresse (01) et de plusieurs dépôts, ateliers et chantiers répartis dans l'Ain. Acteur local incontournable, elle met un point d'honneur à garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité de ses équipements. Le poste proposé est basé sur le site de Bourg en Bresse. A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : - Réaliser des études de prix en chiffrant les projets et en établissant des mémoires techniques détaillés. - Être en contact régulier avec les clients et partenaires afin de créer du lien et fédérer autour des projets. - Participer à des appels d'offres, qu'ils soient privés ou publics, en intégrant les dimensions techniques et commerciales nécessaires. - Collaborer étroitement avec les équipes de terrain pour assurer une bonne compréhension des besoins clients et des réalités des chantiers. Et si vous êtes cette personne : - Une expérience dans le domaine des VRD (Voirie et Réseaux Divers) est obligatoire. - Une connaissance de l'outil ERP "Pro Chantier" serait un plus. - La maîtrise des logiciels Excel et Word est requise. - Si le profil est débutant, aucune crainte à avoir, car un collaborateur expérimenté présent dans l'entreprise depuis 20 ans saura offrir un soutien précieux et un accompagnement dans la montée en compétence. Les compléments d'info : - Rémunération à définir selon l'expérience. - Prime panier, primes de déplacements; - Contrat en CDI en 39H, à pourvoir dès que possible
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier agroalimentaire (H/F) Vous réaliserez les missions suivantes : -Approvisionner la chaîne de production en matières premières -Suivre la recette et fabriquer les produits en respectant les dossiers techniques et réglages -Réaliser le contrôle qualité des produits -Surveiller le déroulement des opérations et la stabilité des indicateurs (dose, température, pression) -Assurer la maintenance de 1er niveau des machines -Nettoyage et désinfection des installations. Vous possédez une première expérience en agro-alimentaire, ou l'envie de découvrir un nouveau domaine ? Nous avons un poste pour vous ! N'hésitez pas à contacter votre agence Manpower par téléphone ou à vous présenter directement en agence ! Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : CDI-Intérimaire, application mobile MON MANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional, Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement, etc
Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'industrie ? L'industrie est un environnement dans lequel vous vous vous sentez bien ? Je recherche pour mon client un CHEF D'EQUIPE MONTEUR CABLEUR ATELIER (H/F) en CDI, sur le secteur de Bourg en Bresse. Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse Et si nous vous présentions cette entreprise : Cette entreprise basée à Bourg-en-Bresse se spécialise dans l'ingénierie électrique et l'automatisation pour divers secteurs industriels, offrant des services allant de l'installation à la mise à jour de systèmes de production et de contrôle. Elle est reconnue pour ses projets innovants dans la distribution de courant et l'automatisme industriel, et possède plusieurs certifications de sécurité et de qualité, attirant ainsi des professionnels dynamiques et engagés. Vous êtes en charge de la responsabilité d'une équipe sous la responsabilité du chef d'atelier ou du directeur technique, pour réaliser des travaux d'électricité, dans les délais et dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Dans ce cadre, vous aurez à : - Réaliser les travaux de câblage de coffrets et d'armoires - Assurer le suivi des réalisations des projets en atelier - Manager une équipe - Organiser les travaux en fonction des consignes, des documents et des moyens mis à disposition - Respecter et faire respecter les règles de sécurité Et si vous êtes cette personne : - De formation BAC Pro / BTS en électrotechnique vous justifiez idéalement d'une expérience significative en électricité industrielle d'au moins 2 ans. - Vous êtes autonome sur la réalisation d'armoires et de coffrets électriques et concernant la lecture des plans. - Salaire suivant profil et expérience. Possibilité d'évolutions. - D'une nature impliquée et volontaire vous recherchez une entreprise capable de vous proposer une certaine autonomie de travail dans un climat de confiance et où la réussite de chacun est l'affaire de tous. Infos complémentaires : - CDI sur une base de forfait jour - 5 semaines de congés payés + 12 jours de RTT - Contrat d'intéressement - Mutuelle + Prévoyance AESIO - Management humain - Culture RSE Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus et postulez sur Adecco.fr avec un CV à jour.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un opérateur logisrique pour une mission en intérim à Montagnat. - Réception expédition et contrôle - Horaire de matin ou journée - Prime de production - Lieu : Montagnat - Durée de contrat : Intérim 6 mois à embauche - Horaires : 37 heures par semaine - Modalité de salaire : Rémunération à l'heure entre 11.88 et 12EUR - Expérience souhaitée : 0-1 an L'opérateur logistique sera chargé de la réception et de l'expédition des produits selon les commandes clients, en respectant les consignes de qualité et de sécurité. Les horaires de travail seront de matin 7h00 à 15h15 ou journée 9h à 17h15, avec une prime de production incluse dans la rémunération horaire. - Être motivé et sérieux - Expérience en logistique est un plus Le candidat idéal pour ce poste de préparateur de commandes sera une personne motivée et sérieuse, avec de préférence une expérience antérieure dans le domaine de la logistique.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un opérateur logistique pour une mission en intérim à Bourg en bresse. - Réception expédition et contrôle - Horaire de matin ou journée - Prime de production - Lieu : Bourg en bresse - Durée de contrat : Intérim 6 mois à embauche - Horaires : 37 heures par semaine - Modalité de salaire : Rémunération à l'heure entre 11.88 et 12EUR - Expérience souhaitée : 0-1 an L'opérateur logistique sera chargé de la réception et de l'expédition des produits selon les commandes clients, en respectant les consignes de qualité et de sécurité. Les horaires de travail seront de matin 7h00 à 15h15 ou journée 9h à 17h15, avec une prime de production incluse dans la rémunération horaire. - Être motivé et sérieux - Expérience en logistique est un plus Le candidat idéal pour ce poste de préparateur de commandes sera une personne motivée et sérieuse, avec de préférence une expérience antérieure dans le domaine de la logistique.
Nous recherchons un(e) Aide Carreleur dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Missions : Préparation des supports : Nettoyage, nivellement et traitement des surfaces. Livraison sur chantier : Transport des matériaux nécessaires (carreaux, colles, outils, etc.) Réalisation de tâches simples : Application de SPEC (Système de Protection à l'Eau sous Carrelage), réalisation des joints entre les carreaux. Nettoyage de fin de chantier : Assurer la propreté et le rangement du chantier après la réalisation des travaux. Profil recherché : Une première expérience serait un réel avantage Bonne condition physique et aptitude au travail manuel. Capacité à travailler en équipe. Sens du détail et de la qualité. Autonomie et respect des consignes de sécurité. Prise de poste dès que possible
Dans le cadre de son développement la société Ain médical (Groupe Médical Planet) spécialiste de la vente et la location de matériel auprès des professionnels et particuliers recherche un technicien installateur. Vos missions : - installation de matériel médical à domicile ou en établissement - réglage du matériel, maintenance - désinfection selon protocole interne - Livraison - port de charges lourdes Du lundi au vendredi de 9h à 18 et le vendredi à 17h30. 1 Week end d'astreinte toutes les 5 semaines Profil recherché : - une expérience dans le domaine est un plus mais si vous êtes : - agile - bricoleur.se - quelques notion d'électrotechnique serait aussi un plus - bienveillant - une bonne relation clientèle - en reconversion Possibilité d'évolution et formation régulière Formation assurée à votre intégration.
L'Adapei de l'Ain recrute un accompagnant éducatif et social H/F en CDI pour la MAS Les Montaines. Missions : Vous participez à la prise en charge globale des résidents - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet éducatif - Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne - Favoriser l'accès à la culture - Proposer d'accéder à plusieurs supports d'activités manuelles - Permettre le maintien d'une activité physique adaptée et régulière - Développer l'ouverture sur l'extérieur de la structure Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'AES ou AMP Vous connaissez les techniques d'animation de groupe Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pour développer de nouveaux projets Vous êtes doté d'un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle Travail 1 weekend sur 3 Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi... Que diriez-vous de découvrir l'univers de la restauration concédée avec Newrest ! Au menu... Produits frais, valorisation du savoir et bonne humeur ! Newrest recrute un(e) Cuisinier en restauration collective H/F pour intégrer ses équipes situées sur leur site client. Rattaché(e) au Chef Gérant, vous participez à la production culinaire, et veillez à satisfaire les besoins gustatifs de vos convives. MISSIONS : Vous avez la charge de la production froide et chaude en garantissant la qualité. Vous secondez le chef ou son second, en son absence, sur le management. Vous participez à l'optimisation du coût matière et à la bonne gestion du matériel. Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les convives. Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site : Restaurant inter administratif Horaires : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 7H30 à 15H00 Nombre de repas : 250 couverts en moyenne par jour Effectif de l'équipe : 5 collaborateurs Autres : Contrat en CDI / temps plein / Production des desserts, service, nettoyage / travail en équipe / Vous êtes le bras droit du Chef Formations de type CAP, BEP en cuisine, Bac professionnel de restauration. Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, détenu à 96,5% par ses managers, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l'ensemble des secteurs : catering aérien, bases-vie, catering ferroviaire, restauration collective et retail. Fort de ses plus de 45 000 collaborateurs présents dans 54 pays, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 Milliard d'euros sur le dernier exercice 2023/2024. Humilité, simplicité, efficience et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Rejoindre Newrest, c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante offrant des opportunités de carrière unique.
La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels Un des enjeux de l'Assurance Retraite est d'assurer l'accès aux droits et d'améliorer le traitement et le suivi des dossiers des assurés. Cette amélioration de la qualité globale de service due aux assurés passe par l'information sur leurs droits et devoirs en fonction de leur situation et de la législation retraite qui leur est applicable, l'engagement d'assurer la continuité de leurs ressources, la garantie de l'accès aux droits ou au paiement des différentes prestations retraite en fonction de leur situation individuelle Les Conseillers/ères Retraite sont les interlocuteurs/trices privilégié(e)s des assurés et, de fait, jouent un rôle important dans l'image de la CARSAT renvoyée au travers de leurs pratiques professionnelles Missions Les Conseillers/ères Retraite seront chargé(e)s de Accueillir et accompagner les assurés (accueil physique, téléphonique ou numérique) L'accueil en agence se fait sur rendez-vous, à hauteur d'une demi-journée par semaine. Conduire les entretiens avec les assurés dans le cadre des rendez-vous ou des Entretiens Conseils Retraite Expliquer et promouvoir les offres de services en ligne de l'Assurance Retraite et en matière d'action sociale afin de faciliter l'accès aux droits et à l'information des assurés Analyser, instruire et traiter les demandes de pensions, et procéder ponctuellement à l'enregistrement des demandes en cas de besoin Estimer et mettre en paiement les droits aux prestations retraite Assurer la relation téléphonique de niveau 2 avec les assurés pour les dossiers en cours Conseiller, solliciter et/ou répondre aux partenaires internes et externes Assurer le suivi et le pilotage des dossiers dont ils ont la charge Veiller à la qualité du traitement des dossiers Profil et compétences Si vous avez Des capacités d'analyse et d'organisation Une aisance relationnelle et le sens de la relation client De la rigueur et faites preuve de fiabilité dans le traitement de vos dossiers Une aisance informatique Des facultés d'adaptation et d'autonomie Un esprit d'équipe Le respect de la confidentialité Postulez pour rejoindre nos équipes ! Processus de recrutement Sélection sur votre CV et lettre de motivation au format NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LM Quiz de candidature qui sera envoyé par mail lorsque vous aurez candidaté. Epreuve écrite (Assessment) d'une durée de 2h30 à réaliser à distance le 1er décembre 2025. Epreuve orale (Assessment oral) d'une durée de 35min à réaliser à distance entre le 09 et le 17 décembre 2025 pour les candidats sélectionnés ayant réussi la première épreuve. Entretien de motivation à réaliser en présentiel entre le 6 et le 16 janvier 2026 pour les candidats ayant réussi l'ensemble des épreuves. Dans le cadre des nombreux recrutements à venir, nous vous proposons un webinaire d'informations pour les candidats internes et externes le 13 novembre 2025 de 17h00 à 18h30. Nous vous remercions de bien vouloir vous inscrire via ce lien : https://forms.office.com/e/7CVeEB7VBP contrat : CDI Statut : Employé Niveau de qualification : 4A - Coefficient 264 Rémunération : 2008.88 € brut mensuel sur 14 mois soit 28 124.31€ brut annuel + 4 % de technicité à l'issue de la période de formation validée + 6% de prime d'accueil lors de la mise en pratique autonome Date de prise de poste : 02 mars 2026 Lieu de travail : Agence Retraite de Bourg-en-Bresse : 15, Avenue du Champ de Foire, 01061 Bourg-en-Bresse La prise de poste sera accompagnée d'un cursus de formation d'une durée environ de 7/8 mois, débutant après une période d'intégration. Ce cursus de formation comprend des périodes de formation théorique sous forme de modules, et de périodes de mise en pratique
La Carsat Rhône-Alpes (1900 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public.
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de Merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Nous recherchons pour le secteur de Bourg-En-Bresse, un Merchandiseur H/F pour un CDD de 20 h au total, réparties sur Novembre, Décembre et Janvier. Heures de passage en semaine obligatoirement, pas de travail en week-end. Vos missions : -Implanter nos concepts de Fin d'année -Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux -Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Profil recherché: -Vous êtes ponctuel, fiable, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. -Vous êtes autonome sur vos déplacements -Vous êtes disponible en semaine IMPERATIVEMENT Conditions: CDD de 20 h au total, réparties sur Novembre, Décembre et Janvier. Taux horaire: 11,98€ bruts de l'heure+indemnités de fin de contrat
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National.
Nous recherchons notre : Assistant Péage F/H Sur notre site de Bourg En Bresse (01) CDD, statut ETAM Rattaché(e) au Responsable d'activité péage, vous contribuez activement à la qualité de service et à la continuité de fonctionnement des gares de péage de votre périmètre. Vos missions : Dans le cadre de la Téléassistance : Vous êtes en charge de la téléassistance et de l'accompagnement des clients au péage, via l'interphonie. Votre sens du service et votre réactivité permettent de résoudre les situations rapidement et avec professionnalisme. Vous participez ainsi à renforcer l'image de la société par la qualité de la relation client, et pouvez également contribuer à des actions de promotion ou de commercialisation des produits et services. Dans le cadre de la Maintenance : Vous réalisez des opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements de péage. Cela inclut des actions préventives et correctives simples, la mise à jour des affichages, et la signalisation des dysfonctionnements techniques ou infrastructurels. Vous contribuez également à l'entretien général des installations et pouvez effectuer des contrôles terrain liés à la sécurité (cheminements piétons, obstacles, barrières.). Dans le cadre de l'Exploitation péage : Vous assurez la téléexploitation des gares de péage, en veillant au bon déroulement des opérations à distance. Vous intervenez en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie, en appliquant les procédures définies et en garantissant le respect des règles de sécurité. Vous participez au suivi du trafic, au contrôle de l'activité péage et au traitement des sollicitations clients. Enfin, vous prenez part aux tâches administratives spécifiques au péage, telles que le suivi des stocks, le reporting d'activité ou la gestion du portefeuille clients. Vous réalisez ces missions selon un tour de service ; vous pourrez travailler du lundi au dimanche (matin, journée, après-midi et/ou de nuit) selon l'organisation locale de l'exploitation. Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste. Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société. Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016. Ce que nous proposons : Une rémunération sur 13 mois Des primes d'intéressement et de participation attractives De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services.) Vous êtes : Vous êtes titulaire d'un Bac, et vous possédez un permis B valide. Curieux(se) et autonome, vous aimez chercher des solutions concrètes sur le terrain. Vous avez le sens du service, un bon relationnel, et l'envie de vous investir dans un métier polyvalent, mêlant technique, contact humain et interventions variées. Si vous appréciez les environnements dynamiques et les missions qui ont du sens, alors ce poste est fait pour vous ! Notre process de recrutement : Un échange téléphonique de présélection Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste Un second entretien à l'appui duquel la décision de vous recruter sera prise
Manpower recherche pour une entreprise spécialisé dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, un Monteur en climatisation - H/F à Bourg en Bresse. La société est engagée dans la qualité de ses services et le respect des normes professionnelles, elle est reconnue pour son expertise technique et professionnelle. Vos principales missions sont : -Installation des systèmes de climatisation : Unités de climatisation, y compris les systèmes split, les systèmes centralisés et les pompes à chaleur, en suivant les plans -Mise en service : Effectuer les tests de mise en service pour s'assurer que les systèmes fonctionnent correctement et sont conformes aux normes -Diagnostic et réparation : Identifier les pannes et les dysfonctionnements, et effectuer les réparations nécessaires pour rétablir leur fonctionnement -Entretien préventif : Réaliser des opérations d'entretien, telles que le nettoyage des filtres, la vérification des niveaux de réfrigérant et l'inspection des composants électriques et mécaniques -Conformité aux normes : S'assurer que toutes les installations et réparations respectent les normes de sécurité et de qualité -Documentation : Tenir à jour les dossiers de maintenance et de réparation, et rédiger des rapports détaillés sur les interventions -Conseil aux clients : Fournir des conseils et des recommandations aux clients sur l'utilisation et l'entretien des systèmes de climatisation pour garantir leur efficacité et leur longévité -Collaboration : Travailler avec les autres membres de l'équipe et les différents corps de métier sur les chantiers pour assurer une coordination efficace des travaux. Salaire : taux horaire selon expérience et compétences panier repas Horaires : 39h/semaine journée classiques, selon chantiers Déplacements : à la journée, véhicule de l'entreprise possible Vous êtes un Monteur en climatisation expérimenté, bénéficiant d'une solide formation technique, avec des connaissances approfondies des systèmes de climatisation modernes, avec une expérience professionnelle de 2 ans minimum et doté d'un excellent sens de l'analyse ? Alors postulez vite et rejoignez-nous ! Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec nous Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative, fourniture d'EPI...
Nous avons l'honneur de vous annoncé l'ouverture de votre nouvelle agence ROC ECLERC à Viriat. C'est l'occasion de découvrir les métiers du funéraires ! Le funéraire, c'est avant tout des métiers profondément humains, portés par l'écoute, le respect et la solidarité. Mais c'est aussi un secteur dynamique, qui recrute et évolue ! Riches de sens, où accompagner, soutenir et rendre hommage deviennent de véritables vocations. A cette occasion nous recrutons un marbrier/marbrière funéraire. France Travail accompagne à la découverte et à l'immersion des futurs collaborateurs de notre partenaire. Vous serez chargé de procéder au pose de monuments, construction de caveau et entretien de sépulture. Réaliser des travaux de marbrier funéraire en utilisant des techniques de bétonnage appropriées Manipuler des outils manuels et électriques pour effectuer des tâches de construction Respecter les règles de sécurité sur le site et signaler toute anomalie Profils recherchés : Utilisation d'outils manuels et électriques Conduite d'engin de chantier de type Pelleteuse Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'un bon esprit d'équipe Si vous êtes intéressé merci de postuler en ligne afin de recevoir l'invitation à l'événement emplois le 19/11/2025 à 13h30.
Nous avons l'honneur de vous annoncé l'ouverture de votre nouvelle agence ROC ECLERC à Viriat. C'est l'occasion de découvrir les métiers du funéraires ! Le funéraire, c'est avant tout des métiers profondément humains, portés par l'écoute, le respect et la solidarité. Mais c'est aussi un secteur dynamique, qui recrute et évolue ! Riches de sens, où accompagner, soutenir et rendre hommage deviennent de véritables vocations. A cette occasion nous recrutons des Chauffeur porteur / Chauffeuse porteuse funéraire. France Travail accompagne à la découverte et à l'immersion des collaborateurs de notre partenaire. Sous la responsabilité de votre directeur de site vous aurez à effectuer les mission suivantes : Le porteur funéraire accompagne les familles lors des cérémonies d'adieu. Accompagne et transporte le défunt lors des cérémonies funéraires Assure la manutention des cercueils et veille à leur disposition selon les rites spécifiques Participe à la préparation et à l'organisation des cérémonies en collaboration avec les services funéraires Maintient la dignité et le respect autour du défunt tout au long de la cérémonie Peut conduire le véhicule funéraire et assurer la sécurité du convoi Assiste et soutient les familles en deuil durant les cérémonies Profils recherchés : Faire preuve de rigueur et de précision Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de réactivité Interagir avec les autorités locales, les lieux de culte et les cimetières Assurer la discrétion et le respect envers les familles endeuillées. Flexible au niveau des horaires (Astreinte et Week-end) Si vous êtes intéressé merci de postuler en ligne afin de recevoir l'invitation à l'événement emplois le 19/11/2025 à 13h30.
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Mécanicien Poids Lourds (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession MERCEDES TRUCKS à Viriat (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur Poids Lourds ou Véhicules Utilitaires ? En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des véhicules industriels - Réaliser les diagnostics et identifier les pannes et anomalies - Contrôler et régler les ensembles mécaniques, moteurs thermiques et pneumatiques - Organiser et suivre tes prestations avec l'appui du chef d'équipe - Garantir le niveau de qualité Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant Des avantages financiers tels que participation, et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation en maintenance des véhicules industriels et/ou automobiles Vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience sur un poste similaire avec une passion dévorante pour le secteur automobile et poids lourds ! Vos atouts : attentif(ve), méthodique, autonome, esprit d analyse et sens du détail Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain.
Mission Afin d'accélérer la croissance du Pôle Systèmes & Réseaux, OKTEO recrute un(e) Assistant(e) Développement Commercial(e) IT - (H/F) Véritable binôme du Commercial de la division, vous contribuez à la fluidité de notre activité et jouerez un rôle clé dans la satisfaction client. Votre quotidien sera orienté vers la relation client afin de contribuer au développement commercial de l'activité. Vos missions principales : Piloter des comptes clients avec votre binôme: Gérer les flux entrants et sortants en traitant de manière autonome les taches qui en découlent Créer et suivre des devis jusqu'à leur transformation en commande/BL Réaliser des montages financiers complexes Suivre des abonnements et renouvellements via notre ERP Odoo: Réaliser des avenants Mettre en avant des nouvelles solutions / services Participer à la création et la réalisation des campagnes commerciales: Mettre en avant des produits ou services auprès des clients/prospects Organiser des Webinaires Profil recherché Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans à des fonctions équivalentes. Une bonne connaissance des équipement IT et des produits informatiques est requise. Excellente communication téléphonique, rigueur et sens de l'organisation. Capacité à être autonome et force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? Bureaux neufs & modernes, équipés des meilleures solutions digitales. Restaurant d'entreprise sur site. Accompagnement à la montée en compétences et formations internes pour élargir vos savoir-faire. Possibilité d'évolution sur des activités de commercial sédentaire Équilibre vie pro/perso : 40h en CDI + RTT + possibilité de télétravail Un périmètre opérationnel stratégique et évolutif dans une activité en pleine croissance. Processus de recrutement : #1. Entretien téléphonique de présélection (30 minutes) #2. 2 Entretiens en présentiel (ou en visio si le présentiel n'est pas possible) pour rencontrer votre futur tuteur, votre responsable et les RH (2h d'entretien idéalement organisés sur la même journée) #3. Un retour constructif sous 10 jours maximum, qu'il soit positif ou négatif
Mission Dans le cadre du développement de nos offres MSP, nous recherchons un Administrateur Systèmes & Réseaux capable d'anticiper les exigences associées à cette offre de service (proactivité, standardisation qualité de service) Missions principales Traiter et résoudre les incidents complexes de niveau 2 ou 3 (systèmes, réseaux, sauvegardes, cloud). Accompagner les techniciens support dans la résolution de tickets, en partageant votre expérience et en apportant des explications claires. Rédiger et mettre à jour la documentation technique (procédures internes, guides pratiques, base de connaissances). Participer à la structuration et à l'amélioration continue du support : bonnes pratiques, standardisation, réduction des temps de résolution. Domaines techniques variés: Systèmes Windows (postes et serveurs), Active Directory Microsoft 365 : Outlook, Exchange, Teams, SharePoint, Office Sauvegardes (Veeam, cloud et NAS synology) Réseaux LAN, Wi-Fi, VPN, et connectivité Internet Téléphonie Profil recherché Vous justifiez de 5 années d'expérience minimum en support technique infrastructures avec une solide pratique du niveau 2. Une expérience en environnement MSP est appréciée Au delà des compétences techniques, vous aimez: Partager des connaissances avec les collègues Structurer et formaliser les procédures Résoudre les problèmes techniques de manière efficace et durable Qualités personnelles : rigueur, pédagogie, autonomie, sens du service et bonne communication. Anglais technique (lu/écrit). Pourquoi nous rejoindre ? Bureaux neufs & modernes, équipés des meilleures solutions digitales. Restaurant d'entreprise sur site. Accompagnement à la montée en compétences et formations internes pour élargir vos savoir-faire. Équilibre vie pro/perso : 40h en CDI + RTT + possibilité de télétravail Conditions Poste sédentaire - CDI - 40h/semaine Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique de présélection (30 minutes) 2. 2 Entretiens en présentiel (ou en visio si le présentiel n'est pas possible) pour rencontrer votre futur tuteur, votre responsable et les RH (2h d'entretien idéalement organisés sur la même journée) 3. Un retour sous 10 jours maximum, qu'il soit positif ou négatif
Au sein de l'équipe de prévention spécialisée, vous interviendrez sur les quartiers prioritaires de la ville de Bourg-en-Bresse. Votre rôle principal sera de créer un lien de confiance avec les jeunes de 12 à 21 ans et leurs familles, afin de prévenir les risques de marginalisation sociale et de favoriser leur inclusion, leur autonomie et leur pouvoir d'agir. Prise de poste dès que possible. Vos activités principales : - Développer une présence sociale de proximité (travail de rue, actions collectives, accompagnements individuels). - Établir des relations éducatives de confiance avec les jeunes et les familles. - Concevoir et mettre en œuvre des projets socioéducatifs adaptés aux besoins identifiés (individuels et collectifs). - Impliquer les jeunes et les habitants dans les dynamiques locales et encourager leur participation citoyenne. - Faciliter l'accès aux droits et l'orientation vers les dispositifs de droit commun (emploi, santé, formation, loisirs, logement, etc.). - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les acteurs locaux (services sociaux, associations, institutions). - Participer aux instances institutionnelles et partenariales (réunions, groupes de travail, réflexions collectives). - Contribuer à l'élaboration d'écrits professionnels (rapports, évaluations, bilans) et rendre compte de son activité. - Prendre part aux tâches collectives liées au bon fonctionnement du service. Profil recherché : - Diplôme obligatoire : DEES - DEASS - DEME - DETS - CESF. - Connaissance souhaitée : protection de l'enfance et dispositifs sociaux. - Qualités attendues : capacité à travailler en équipe et en réseau, autonomie, écoute, initiative, rigueur et qualités rédactionnelles. - Expérience en animation de projets collectifs et accompagnement éducatif appréciée. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail dynamique au sein d'une équipe engagée. - La possibilité de développer des projets innovants avec les jeunes et les habitants. - Des conditions avantageuses : Congés trimestriels supplémentaires (24 jours par an), Tickets restaurant, Mutuelle d'entreprise, Prime Ségur. - Rémunération selon CCN 66 + primes
Nous recherchons pour notre enseigne Devred à Viriat un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) au Responsable du Magasin, votre objectif sera de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Descriptif du poste : - Au sein de votre équipe, vous mettrez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurerez les ventes et l'encaissement, - Vous participerez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réaliserez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous participerez à la réalisation du chiffre d'affaire du magasin à l'aide des différents indicateurs de vente.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable de Boutique en prêt à porter masculin pour notre enseigne Devred à Viriat. Nous recherchons une personne dynamique doté d'une aisance relationnelle qui soit passionnée par le prêt à porter. Vous aurez pour mission de: - Manager une équipe de 3 à 4 personnes (Recrutement, intégration, formation, gestion du personnel, gestion des plannings, ...) - Participer aux ventes et superviser vos collaborateurs, - Faire appliquer les procédures d'implantation (Merch, ...) - Encadrer la bonne réalisation des vitrines, - Suivre les indicateurs de vente (IV, TT, PM, ...) et de challenger l'ensemble de l'équipe sur des objectifs fixés en collaboration avec le siège, - Etre force de proposition sur les améliorations possibles au sein de l'enseigne. Vous êtes issue d'une formation BAC+2 et justifiez d'une expérience significative réussie en tant que manager dans le domaine du prêt à porter, Vous êtes une personne impliquée dans votre métier et souhaitez vous diversifier et découvrir de nouvelles méthodes de travail. Vous êtes ambitieux et recherchez votre épanouissement, venez rejoindre notre groupe en pleine expansion !
Nous recherchons pour nos enseignes Bonobo, Cache Cache, et Bréal à Viriat des conseillers (ères) de vente . CDI entre 30h ou 35h Rattaché(e) au Responsable du Magasin, votre objectif sera de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Descriptif du poste : - Au sein de votre équipe, vous mettrez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurerez les ventes et l'encaissement, - Vous participerez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réaliserez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous participerez à la réalisation du chiffre d'affaire du magasin à l'aide des différents indicateurs de vente.
Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de bourg en bresse (1), rhone alpes, france ! En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille !
Entreprise : Division export dynamique d'un groupe familial international à taille humaine (1956, 115 millions d'euros dont 18% à l'export, 400 personnes), en développement constant, reconnu pour le caractère innovant et qualitatif de son offre complète de solutions destinées à l'installation et au raccordement des réseaux de distribution électrique basse tension (BE de 25 personnes, solutions brevetées), sur des marchés porteurs en plein essor : Smart Grid, véhicules électriques, énergies renouvelables, électrification des pays en développement. RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) Mission : L'opportunité de participer au déploiement international d'une ETI dynamique dont l'export constitue un axe stratégique de développement En lien direct avec le Directeur Général de la structure, vous participez activement au développement et à gestion de la croissance d'une PME, en fort développement. Epaulé par une équipe de 3 personnes (deux comptables et une administrative) que vous encadrez, votre mission s'articule autour de plusieurs piliers : - ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE : o L'établissement de diagnostics et d'outils de gestion pour identifier des leviers d'amélioration o La gestion de dossiers de financements liés à l'activité internationale de l'entreprise : risques de crédit (Credoc, lettre de crédit.), taux de change et devises, assurance Coface. o La gestion des contrats juridiques et de la relation avec les partenaires extérieurs, la présentation des résultats et des indicateurs de performance - GESTION, FINANCE : o Le pilotage de la comptabilité, de la trésorerie et du contrôle de gestion o La garantie du respect des règles en matière de gestion et d'administration financières o La définition des outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité de l'entreprise o L'accompagnement de votre direction dans la gestion, le pilotage des budgets et des plans d'investissements - RH, aux côtés de votre direction : o Le respect de l'ensemble des obligations inhérentes au Code du travail, à la convention collective et aux accords d'entreprises. o La supervision de l'administration du personnel : contrats de travail, paies, congés, dossiers du personnel o La négociation des accords d'entreprise Poste basé à Bourg en Bresse. Profil : Diplômé d'une formation (BAC +5) de type Ecole de Commerce, Master en Finance / Comptabilité, DECF, Ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience ou du potentiel pour occuper un poste de Responsable Administratif et Financier (F/H) au sein d'une PME. Charismatique, vos capacités managériales et votre aisance relationnelle font de vous un interlocuteur reconnu. Force de proposition, vous savez fédérer autour d'un projet commun et vous épanouissez dans un environnement international. Polyvalent, organisé, discret et adaptable, vous êtes à l'aise dans un environnement de PME.
Notre micro-crèche semi plein air de Péronnas recherche un.e auxiliaire de puériculture diplômé.e pour rejoindre une équipe dynamique et engagée dans un projet pédagogique autour de la nature. Les enfants sortent chaque jour en extérieur, quelle que soit la météo : l'adhésion à cette démarche est essentielle. Vos missions principales : - Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants dans le respect de leur rythme et de leurs besoins. - Réaliser les soins d'hygiène, de santé et de confort, observer leur état de bien-être. - Participer activement aux sorties quotidiennes en extérieur et aux activités d'éveil. - Collaborer avec l'équipe et accompagner les familles dans un climat de confiance et de bienveillance. - Participer à la préparation des repas faits maison et au respect des normes d'hygiène (HACCP). - Contribuer à l'entretien quotidien des espaces de vie de la crèche, comme tous les professionnels, dans un fonctionnement coopératif. - Travailler avec les autres AP sur des projets de prévention santé. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire (ou diplôme suivants DEEJE, IDE, Diplôme d'État de psychomotricien). - Sens de l'observation, bienveillance, esprit d'équipe. - Motivation pour le travail en plein air et la pédagogie proche de la nature. - Rigueur dans l'hygiène, la sécurité et le suivi de la santé des enfants. Conditions de travail : horaires fixes sur l'année. Crèche neuve, équipe à taille humaine, direction présente et à l'écoute.
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
La direction copropriétés a pour principale mission d'exercer les fonctions de syndic de copropriétés sous la marque commerciale Ellipse Syndic sur un patrimoine construit ou mis en vente par Semcoda. Elle intervient également comme service support pour les autres services de la Semcoda pour toutes les questions et problématiques liées au droit de la copropriété. Que ferez-vous ? En tant qu'aide-comptable copropriétés vous assurerez la prise en charge partielle de missions comptables au sein du service, à savoir : * Saisie des encaissements copropriétaires par chèques et virements * Virements fournisseurs * Saisie factures EDF Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un remplacement partiel à pourvoir immédiatement. (durée de l'absence connue jusqu'au 15/12/2025.). Poste basé au 17 rue Lamartine à BOURG-EN-BRESSE. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,85 € bruts mensuels. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + Carte titre restaurant (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * BAC comptabilité exigé * 2 ans d'expérience minimum sur missions similaires souhaité. * Maîtrise des logiciels du pack office exigée * Connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Vous êtes autonome, vous faites preuve de rigueur et d'un fort esprit d'équipe.
Spécialiste de la menuiserie, fermetures et stores, auprès des particuliers et des professionnels, depuis 1975, Komilfo est l'un des réseaux leader en France, avec 900 conseillers et près de 110 magasins sur le territoire. Nous recherchons un Technicien - Poseur (H/F) avec un savoir - faire de qualité pour une clientèle de particuliers et professionnels sur Bourg en Bresse et ses alentours. Vous travaillez seul ou en binôme et intervenez chez nos clients particuliers et/ou entreprises. Vous êtes responsable de l'installation de A à Z des stores extérieurs et intérieurs, des pergolas, des volets roulants, de la menuiserie, des portails et des portes de garage. Autonome, dynamique et rigoureux(se), vous répondez aux attentes des clients avec professionnalisme. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous participez activement au maintien et au renforcement de l'esprit d'équipe au sein de notre entreprise. Rémunération attractive en fonction de l'expérience, nombreux avantages. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages Prise en charge du transport quotidien Profil recherché Vous avez, de préférence, suivi une formation en pose ou menuiserie ou disposez d'une expérience d'un an sur un poste similaire. Vous maîtrisez les différentes techniques de pose et avez le souci du travail bien fait, deux qualités essentielles pour une prestation aboutie et satisfaire notre clientèle de particuliers. Toute connaissance et expertise des solutions connectées serait un plus. Vous êtes organisé, rigoureux et capable de travailler en autonomie. Rattaché à notre magasin, vous intervenez sur les environs.
Aerolight recrute Mais pourquoi nous recrutons ? Suite à l'augmentation d'activité, nous avons besoin de renforcer notre équipe. Vous êtes à la recherche d'un job atypique ? Vous avez un esprit créatif et curieux ? Qu'attendons-nous de vous : - Mécanique basique - Recherche de pannes électriques/mécaniques - Réalisation de faisceaux moteur/châssis - Maitrise du moteur à piston - Soins du détail et précision +++ Profil recherché : - Bac-Pro mécanique (un BTS est un plus) - Personne passionnée d'aviation - Bases en anglais, arriver à lire une documentation technique Serait un Plus : - Brevet Pilote ULM 3 axes / avion ... - Connaissance basique en cartographie moteur - Design en 3d / Réalisation des pièces 3d - Soudure TiG Au-delà des compétences métier nous recherchons une personnalité qui saura s'investir au sein de notre équipe. Possibilité d'évolution en fonction de votre profil et de vos compétences.
Ce que nous offrons : Missions variées avec des défis et des opportunités de croissance chez des clients prestigieux tels que Vinci, Technip, Egis, et Assystem. Stabilité à travers la construction d'un avenir solide pour nos projets et l'équipe Enerly. Confiance en votre potentiel avec des points de feedback réguliers pour favoriser l'expression d'idées et encourager l'innovation. Proximité assurée avec un accompagnement attentif tout au long de chaque mission chez nos clients. Nos engagements : Relations simples et authentiques. Missions adaptées à vos compétences et préférences. Opportunités pour le développement de vos compétences. Adaptation des missions à votre profil (environnement de travail, culture d'entreprise client). Vos missions principales : S'assurer que toutes les activités de Precommissioning et Commissioning EIA sont exécutées en toute sécurité en accord avec les prérequis contractuel, les standards de qualité, les budgets alloués, dans les temps impartis et en ligne avec les règles de la méthodologie et des procédures à développer pendant la phase de préparation. Ce poste est fait pour vous si: Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en travaux de revamping EIA, avec une solide connaissance en automatisme, Vous avez une très bonne expérience en préparation et suivi de travaux, Vous êtes capable d'élaborer les dossiers de réception de travaux, Vous assurez le suivi de la qualité des travaux, Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office) et les outils de suivi de chantier.
L'humain au coeur de l'ingénierie ! Enerly Étude valorise l'ingénierie au-delà des simples plans et calculs. Nous accompagnons depuis des années les Bureaux d'études et sociétés d'ingénieries dans la réalisation de leurs projets.
ALSYMEX, leader dans le secteur de l'industrie, est une entreprise innovante et en pleine croissance. Située à Peronnas (01960), notre établissement a pour mission de fournir des solutions industrielles de haute qualité (machines spéciales), en mettant l'accent sur la durabilité et l'efficacité, répondant aux besoins spécifiques de nos clients (environnements sévères). Nous nous engageons à maintenir des standards élevés de qualité et de performance, tout en favorisant une culture d'entreprise basée sur la collaboration, la créativité et l'expertise. Chez ALSYMEX, nous encourageons les équipes à proposer des idées nouvelles et à participer activement à l'amélioration de nos processus. Si vous êtes passionné par la mécanique et souhaitez contribuer à des projets industriels ambitieux, ce poste est fait pour vous. Nous vous invitons à découvrir notre entreprise et à postuler pour rejoindre notre équipe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : UN(e) TECHNICIEN(e) EN CONCEPTION (H/F) en CDI Missions principales : Au sein d'une équipe BE mécanique, vous serez au cœur de nos projets de conception de machines spéciales. Vos missions seront les suivantes : Participer aux activités de conception dans le cadre de nos industrialisations : o Analyser et exploiter les données d'entrée, o Valider la faisabilité technique, le coût, la qualité et le délai de ses conceptions, o Réaliser les dossiers de définition technique des ensembles, des sous-ensembles et pièces détachées des équipements conçus (arborescences, 3D, 2D, nomenclatures, notices techniques, notes de dimensionnement), o Assurer la mise à jour des dossiers de définition et technique en cas d'évolution, o Participer aux analyses techniques en cas de non-conformité en production, o Respecter la règlementation, notamment la directive machine 2006/42/CE, Rendre compte auprès de son responsable au travers de rapports de toute nature (ex : avancements, dysfonctionnement, retours d'expérience.) Compétences principales Expérience dans la conception de systèmes mécaniques complexes, Maitrise dans l'utilisation de logiciels CAO : idéalement Solidworks, Connaissance des démarches d'analyse fonctionnelle, d'analyse de la valeur, analyses de risques, Goût du travail en équipe et de la communication inter service Profil recherché Formation : Bac+2/3 en conception mécanique, méthodes industrialisation (type formation Innovation, conception et prototypage) Expérience : Minimum 5 ans dans la conception mécanique de machines spéciales en milieu industriel, Excellente communication, rigueur, autonomie, réactivité, capacité d'analyse, polyvalence, force de proposition. Conditions Poste en CDI (39 heures), mutuelle totalement prise en charge par l'employeur, tickets restaurant, intéressement et participation, Déplacements ponctuels Salaire négociable en fonction de l'expérience.
