Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Just située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Just. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - BOURG EN BRESSE, 01 - Bourg-en-Bresse, 01 - ST DENIS LES BOURG ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre équipe vous attend pour une prise de poste au rayon frais,. Le travail s'effectue à une température de 2 degrés. Serez-vous notre prochain employé commercial F/H ? Vous serez en contact avec une clientèle de professionnels. Une 1ère expérience dans le commerce ou en hôtellerie restauration vous facilitera la prise de poste. PRISE DE POSTE MI AOUT Vos qualités : Capacité d'écoute, disponibilité, conseils, aisance dans la démarche Missions confiées : Accueil, information et orientation des clients Etiquetage des produits Mise en rayon Gestion des dates et périmés Être à l'aise avec l'outil informatique pour effectuer les saisies Horaires : Du lundi au vendredi et 1 samedi matin toutes les 3 semaines Modulation de 6h30 à 18h Semaine de 37h20 Prise de poste mi aout
Sous l'autorité du Directeur et de la cheffe de service, le coordinateur de parcours assure le suivi et la coordination des situations orientées à la PCO, en appui à l'équipe de première ligne, auprès des familles. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, il participe à l'analyse des dossiers adressés à la PCO. Il anime des réunions de concertation pluridisciplinaire et est en lien avec les professionnels libéraux, dans le suivi des parcours. Il contribue à la promotion de la PCO auprès des acteurs du territoire, dans le cadre de son champ d'intervention. Profil et Compétences : Une connaissance des troubles du neurodéveloppement (TND), des outils diagnostic et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP) est attendue. Vous savez vous positionner dans un rôle de coordinateur et avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Une connaissance du secteur médico-social serait un atout. Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation, êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (logiciel patient, messagerie sécurisée de santé, réunion en distanciel, .), vous êtes dotés d'un bon relationnel. Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne et en l'école inclusive. Vous êtes titulaire d'un Diplôme travailleur social. CCN 51, coefficient 479 - diplôme de travailleur.euse social (ES, Assistant.e social, CESF.) EMBAUCHE PRÉVUE LE 1er SEPTEMBRE 2025
La PCO a pour mission de proposer un parcours diagnostique aux enfants de 0 à 12 ans avec suspicion de Troubles du Neurodéveloppement. La PCO de l'Ain est en place pour les 0-6 ans depuis décembre 2020, elle s'étend aux 7-12 ans en juin 2023.
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un Chargé de clientèle téléservices (H/F) Nous recherchons un(e) Chargé(e) de relation patients/médecins au sein de notre centre, vous rejoignez une équipe d'une dizaine de collaborateurs. Ce que vous allez aimer faire chez nous : -Répondre aux demandes patient/médecin reçues par téléphone/mail, dans le respect des délais et des procédures. -Assurer la traçabilité de toutes les interactions entrantes dans le système d'information. -Être garant(e) de la qualité des données patients saisies (corriger si besoin). -Accompagner les patients / les médecins dans l'utilisation de leurs applications dédiées. -Accompagner le transfert ou déplacement du patient (modifier les données, demander ou transmettre les documents nécessaires). -Identifier les actions d'amélioration des outils et des processus. Participer activement aux projets d'innovation et de transformation digitale de l'entreprise Vous disposez d'une formation BAC 2 de type PME-PMI ou MUC et vous avez une expérience réussie sur un poste similaire. Vous faites preuve d'empathie et de pédagogie. Vous vous démarquez par votre volonté de favoriser en toutes circonstances la satisfaction de vos interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux, autonome, impliqué et réactif avec un esprit vif et de bonnes qualités relationnelles. Vous justifiez également d'un bon niveau rédactionnel pour assurer les réponses de la boite mail. Horaires de travail : 9h00 18h00 du lundi au jeudi et 10h 18h00 le vendredi Poste en 39 heures hebdomadaires avec paiement des heures supplémentaires et ticket restaurant d'une valeur faciale de 10.50 Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous avez pour missions principales : - Le bon déroulement des différentes étapes de la production tout en respectant les procédures et règles de sécurité - Assurer le contrôle de la production - Effectuer les prélèvements pour le contrôle qualité (contrôles visuels et de calibres) et procéder à la mise en cartons/palettes - Etre en charge de l'approvisionnement en cartons et autres matériel de votre poste de travail - Remplir les documents de suivis et de contrôle de production - Etre garant de la propreté de votre poste de travail et de la ligne de fabrication Taux horaire au SMIC de la plasturgie 11.89€ brut de l'heure + indemnités de panier d'équipe. Horaires d'équipes du lundi au vendredi en alternance une semaine sur deux : 5h-13h / 13h-21h Ou de nuit fixe : 21h-5h du lundi soir au vendredi soir inclus.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Formez-vous et devenez agent logistique ! Le Groupement d'Employeurs Industrie de l'Ain vous propose une opportunité de vous former au métier d'agent logistique, tout en intégrant une entreprise de renommée mondiale spécialisée dans la fabrication de véhicules industriels à Bourg-en-Bresse. Ce que nous proposons : - Démarrage en octobre 2025 - Durée : 12 mois - Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation - Lieu de formation : AFPMA (Péronnas) - Rémunération attractive pendant toute la formation - Obtention d'une certification + CACES inclus - Plusieurs postes sont à pourvoir Vos missions : Intégré au sein d'un service logistique, vous serez au cœur des opérations, avec des missions variées : - Chargement/déchargement des camions - Préparation et déplacements de produits - Approvisionnement des lignes de production - Gestion de stock Ces missions seront ajustées en fonction du poste attribué ! Profil recherché : Vous êtes motivé à l'idée de vous investir dans un nouveau projet dans une entreprise dynamique ? Cette formation est faite pour vous ! Nous recherchons des personnes : - Dynamiques - Avec un bon esprit d'équipe et le sens de l'initiative - Ayant une première expérience en logistique ou en conduite de chariot (ce serait un plus) Ce qui fera vraiment la différent : votre motivation ! Ouvert à tous : ce métier n'est pas réservé qu'aux hommes ! Mesdames osez l'industrie ! Envoyez-nous dès maintenant votre CV pour faire partie de cette belle aventure professionnelle. Horaires en journée : 7h-15h37
Offre d'emploi : Assistant(e) administratif(ve) et RH - CDD - Lieu de travail : Saint-Denis-Les-Bourg (01000) - Contrat : CDD de 3 à 6 mois, à pourvoir immédiatement - Rémunération : SMIC + primes À propos de nous : YOU ENERGIE, c'est une entreprise qui carbure à la bonne humeur et à l'entraide ! Nous accompagnons les entreprises dans la gestion de leurs contrats d'énergie avec expertise et dynamisme. Vos missions : En tant qu'assistant(e) administratif(ve) et RH, vous interviendrez sur des missions variées et essentielles au bon fonctionnement de l'entreprise : - Côté administratif : - Gérer les tâches administratives courantes : traitement des mails, classement et archivage. - Envoyer et suivre les contrats clients et partenaires. - Mettre à jour notre CRM pour un suivi précis et organisé. - Collaborer avec l'équipe commerciale pour assurer la fluidité des dossiers. - Contribuer à l'amélioration des processus internes. - Côté ressources humaines : - Rédiger et envoyer les contrats de travail (apprentis, indépendants...). - Suivre les absences et les congés des collaborateurs. - Participer aux recrutements : tri de candidatures, préqualifications, organisation d'entretiens. Et pas d'inquiétude si le secteur de l'énergie vous semble un peu flou : on prévoit une formation complète pour tout vous expliquer ! Profil recherché : - Vous avez une première expérience (même courte) dans l'assistanat administratif ou RH. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : Pack Office, Google Workspace, Canva, ChatGPT. - Vous êtes organisé(e) comme Marie Kondo et savez jongler avec les priorités comme un(e) pro. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), vous aimez travaillez en équipe et vous avez un relationnel qui met tout le monde à l'aise. Ce que nous offrons - Une équipe jeune, dynamique, qui valorise la collaboration et l'entraide. - Des horaires flexibles, la possibilité de télétravailler selon les besoins. - Un cadre de travail stimulant avec des projets à structurer et à construire ensemble. - Une ambiance startup où les idées ont leur place et où vous pouvez apprendre beaucoup. - Et bien sûr. des pauses café animées où les idées fusent. Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV à Nabylla : nabylla.m@you-energie.com
Le poste : Rejoignez l'équipe dynamique de notre client en station autoroutière ! L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recherche activement un ou une Hôte/Hôtesse de vente (H/F) pour une mission enrichissante et polyvalente. Vos missions : Accueillir et servir les clients avec le sourire et professionnalisme Vendre les produits et gérer la caisse Assurer l' approvisionnement , la gestion des stocks et le réassort des rayons Veiller à l' entretien des locaux et des sanitaires pour garantir un environnement propre et agréable Vous devez etre disponible dès le 1er août sur 6 mois minimum Profil recherché : Votre profil : Vous êtes ponctuel(le) et respectueux(se) des normes de sécurité Vous avez une présentation soignée et une aisance relationnelle naturelle Vous êtes flexible et à l'aise avec des horaires de nuit uniquement Si vous avez le sens du service, une bonne gestion de votre emploi du temps, appréciez le travail en autonomie et que vous aimez le contact client, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et faites partie d'une équipe motivée ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Afin de compléter notre équipe nous recherchons 3 profils polyvalents. MISSION : Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne marche du rayon (épicerie, liquides, frais.) en assurant son approvisionnement, sa présentation et la mise en rayon des produits. PROFIL : Vous êtes motivé(e), dynamique, autonome, vous avez de préférence une première expérience dans la grande distribution et avez envie de vous investir dans un nouveau challenge, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, CV lettre de motivation par mail
Vous contribuez à la réalisation de travaux administratifs en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de gestion administrative et de gestion logistique Vos missions principales : - Accueil & communication - Secrétariat - Gestion administrative - Gestion logistique - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Application - RigueurLe Pôle Adultes recherche une (e) Assistant(e) technique et administratif(ve) chargé(e) de la Démarche Qualité, de la sécurité et de la logistique. Poste en CDI à 0.80 ETP à pourvoir à compter de septembre 2025. Finalité : contribue à l'élaboration la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de la structure. Contribue à l'assistance de la direction concernant l'organisation générale de la structure (administrative, logistique) *Missions -Chargé de la démarche qualité : prépare et met en œuvre le plan d'action qualité, anime la démarche qualité -Référent sécurité vérifie les équipements et les installations. Assure le suivi et la tenue du registre de sécurité (planification de l'entretien et des contrôles) -Gestion logistique : gère les ressources matérielles courantes et les fournitures, est en charge des relations avec les fournisseurs et les prestataires Rassemble et transmet les informations concernant les dysfonctionnements techniques. Met en place un système de fiches travaux permettant de recenser les dysfonctionnements et menus travaux, coordonne l'intervention des entreprises extérieures -Gestion administrative et secrétariat : rassemble les informations et les documents pour la constitution de dossiers administratifs, traite et exploite les données administratives, organise et assure un classement bureautique et physique pour le partage et la conservation de l'information en application de la RGPD. En relai de la secrétaire, rédige relit et met en forme les écrits professionnels et contrôle la transmission des dossiers administratifs Assure un accueil physique et téléphonique, oriente et informe les interlocuteurs Reçoit, collecte et diffuse les informations utiles au Pôle pour en assurer la transmission Assure le remplacement de la secrétaire de Direction pour la continuité de service. Travaille en équipe et participe aux dispositifs institutionnels. Type de contrat CDI tout public Nature de l'offre Contrat tout public Durée du travail 28h00/semaine Salaire Mensuel 1608€/1609€ sur 12 mois + prime SEGUR + ancienneté selon expérience Profil souhaité Expérience - 1 An(s)Cette expérience est indispensable Savoirs et savoir-faire - Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité - Concevoir un tableau de bord - Mettre en place une démarche qualité - Méthode de classement et d'archivage - Outils bureautiques - Réaliser le suivi d'une commande - Réaliser un suivi d'activité - Saisir des documents numériques - Sensibiliser un public à une démarche qualité - Veille informationnelle Savoir-être professionnels - Autonomie - Rigueur - Travail en équipe Formation - Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat souhaité Permis - Permis B - Véhicule léger Informations complémentaires - Qualification : Technicien - Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées Date limite de candidature 18 août 2025
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Agent de saisie/agent administratif H/F dans le secteur du transport. Vos missions seront les suivantes : - Saisir, contrôler et archiver les documents de transport. - Assurer le lien entre le service exploitation et les chauffeurs. Type de contrat : Intérim Horaires de travail : 12h/20 h 39h Hebdo Mission à pourvoir immédiatement pour un long contrat. Profil recherché : Une connaissance du secteur des transports routier/logistique serait un plus. Bonne maitrise de la saisie et gestion administrative/informatique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Agent(e) de collecte et chauffeur(euse) remplaçant(e) h/f Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C) Jury le 04/09 matin Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle. Grand Bourg Agglomération (74 communes, 136 000 habitants) offre l'avantage d'un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. La collectivité recrute un Agent(e) de collecte et chauffeur(euse) remplaçant(e) h/f. Missions : Sous l'autorité du Responsable d'unité des collectes en régie - Pôle Sud, vous assurez le ramassage des ordures ménagères et du tri sélectif des particuliers, des collectivités et des entreprises afin qu'ils soient acheminés à la décharge, incinérés ou recyclés. Ponctuellement, en l'absence des chauffeurs(euses), vous pouvez être amené(e) à conduire le camion destiné à la collecte des déchets. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Collecter les déchets ménagers et assimilés, à l'aide de lève-conteneur, ainsi que les sacs et les dépôts sauvages aux pieds des colonnes aériennes et enterrées sur la commune de Bourg en Bresse - Etre vigilant(e) sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement et assister le(la) conducteur(trice) dans ses manœuvres, tout en appliquant les consignes de sécurité et de prévention, - Vérifier les déchets collectés et signaler les dépôts sauvages : contrôle de premier niveau à la source et appliquer la procédure relative aux déchets non conformes, - S'assurer du bon état et du fonctionnement des bacs de collecte, - Participer à l'entretien du camion et du centre technique : nettoyage, contrôle des organes de sécurité, etc. Ponctuellement, notamment dans le cadre de remplacements, les missions suivantes pourront vous être affectées : - Collecter les encombrants des usagers sur la voie publique, - Gérer le prêt de bacs de collecte lors de manifestation, - Réaliser le déchargement des déchets selon les catégories (recyclables, non recyclables) soit au centre d'enfouissement soit sur les déchetteries, - Conduire le camion destiné à la collecte des déchets ménagers, et manœuvrer avec dextérité et prudence, - Contrôler, entretenir et assurer la maintenance du camion, - Assister le grutier dans la conduite et l'utilisation d'un camion grue avec système de préhension Kingshoffer pour la collecte des déchets dans les colonnes enterrées. Profil du candidat : - Permis poids lourd en cours de validité, - FIMO et/ou FCO à jour, - Connaissance du tri et de la prévention des déchets, ainsi que de la typologie des différents déchets et emballages, - Appréhension des fonctions élémentaires des appareillages de collecte du camion, - Respect des règles de conduite économique et responsable ainsi que des règles et consignes de sécurité, - Faire preuve de courtoisie et de politesse, - Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte à sa hiérarchie. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet : 35 heures - Du Lundi au vendredi de 5h15 à 12h15 (journée continue, pause de 20mn comprise dans le temps de travail). Travail exceptionnel certains après-midi ou le samedi de 5h15 à 12h15 Lieu de travail : Viriat (01440) - Centre technique de la Cambuse Rémunération statutaire + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) Ø sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» Ø par mail à recrutements(a)grandbourg.fr
Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, Grand Bourg Agglomération se compose de 75 communes et de 135 000 habitants. Retrouvez toutes nos offres : https://www.grandbourg.fr/101-postes-a-pourvoir.htm
Nous recherchons un Chauffeur Livreur VL Messagerie (Chronopost) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné par la conduite et le service à la clientèle, cette offre est faite pour vous ! Missions principales : Assurer la livraison de petits colis en toute sécurité et dans le respect des délais. Charger et décharger le véhicule. Veiller à la conformité des colis livrés. Scanné le colis Secteur Bourg/Macon. 40 à 50 points de livraison par jour auprès d'une clientèle de particuliers, des relais et des entreprises. possibilité de récupérer des retours colis. Horaires: 7h- 15-16h selon la rapidité des tournées Départ de Bourg après avoir chargé le véhicule pour une tournée sur le secteur de Pont de Vaux Téléphone fourni sur lequel sont pré enregistrées les tournées Maintenir un haut niveau de satisfaction de la clientèle grâce à un service efficace et courtois. Profil recherché : Titulaire du permis de conduire B en cours de validité. UNE EXPERIENCE EN TANT QUE CHAUFFEUR CHRONOPOST EST APPRECIEE. FORMATION POSSIBLE POUR CANDIDAT SERIEUX ET MOTIVE Bonne connaissance de la région et des itinéraires. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement. Bon relationnel et sens du service client. Dynamisme, rigueur et ponctualité. CDD renouvelable
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, PME à taille humaine, un opérateur de conditionnement (H/F) Vous aurez pour principales missions : - Régler et assurer le fonctionnement machine - Positionner les bobines - Conditionner, emballer les bobines et les étiquettes conformément aux commandes. Horaires : Horaires : journée évolutif en travail posté Très long contrat Profil recherché : Aptitude à la manutention de colis de 5 à 20 kgS Sérieux, autonomie et rigueur Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un employé polyvalent H/F libre service pour renforcer nos équipes pour les mois de juillet/août. Votre savoir être, votre premier atout : Vous avez le sens de l'accueil, Vous appréciez la polyvalence des activités, Vous êtes rigoureux.se, Vos principales missions : Vous assurez les encaissement des achats de la boutique et le carburant . Vous préparez les sandwiches Vous entretenez les points de vente, faites la mise en rayon Vous avez votre planning un mois à l'avance, horaires variables car station ouverte 7/7J, 24/24h Vous êtes formé (e) en interne
Sous la supervision de la responsable de l'association, vous aurez pour missions de gérer le secrétariat de l'association, d'accueillir et d'orienter les familles et de coordonner l'activité d'entraide scolaire (les missions confiées sont susceptibles de changer en fonction de l'activité) : SECRÉTARIAT : - Gestion du courrier, gestion des fournitures, gestion administrative, rédaction de compte-rendu, création et suivi de tableau Excel - Communication : rédaction de la newsletter, mise à jour des imprimés et création de flyers, affiches, suivi des réseaux sociaux (Facebook, twitter) et du site internet, - Suivi des adhésions et gestion des caisses en lien avec la responsable - Participation au temps fort de l'association (Assemblée Générale, Congrès, ) - Gestion des plannings des salles, prise de rendez-vous pour les bénévoles ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES FAMILLES : - Accueillir les usagers, les orienter, les informer (par téléphone ou physiquement), - Accès aux droits : prise en charge de dossiers « conso simple » ou demande d'accès aux droits (rédactions de courriers de réclamation lors de litiges, demande de logement, actualisation RSA, dossiers MDPH, ANTS, droits des étrangers,.. ) et suivi des renseignements des fiches litiges. ANIMATION ET COORDINATION DU PROJET "ENTRAIDE SCOLAIRE" - Accueillir et accompagner les parents ; enregistrer et suivre les inscriptions, suivre les facturations et règlements des séances, - Animer les séances en cas d'absence d'animatrices, suivi régulier des enfants, - Participer à la commission éducation et organiser les différentes actions du projet (visites culturelles, action numérique ) en lien avec des partenaires locaux ; être force de proposition dans l'établissement et/ou la révision du projet, - Coordonner les animatrices et les accompagner dans la préparation des séances, - Recrutement et coordination des animateurs : entretiens, suivi des candidatures, - Aider à la rédaction du rapport d'activité, Compétences attendues : - Formation : obligatoire Bac +2 dans le domaine de l'animation et/ou de l'éducation - Expérience souhaitée dans le milieu associatif (profil économie sociale et familiale) et une expérience dans l'animation jeunesse (niveau BAFA) serait fortement appréciée. - Qualités requises : Être rigoureux, organisé, autonome, qualité d'adaptation et avoir un bon relationnel, Profil du poste : - Poste CDI à mi-temps mais possibilité d'un CDI à temps plein basé au siège social au 1 rue Dallemagne, 01000 Bourg-en-Bresse - Travailler quelques samedis matin + déplacements éventuels, - Taux horaire : 11,88€ à voir selon expériences et diplômes - Poste à pourvoir : fin Août - début septembre 2025
Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison. Ainsi, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne d'excellence. Vous veillerez à respecter le cahier des charges de qualité de service de nos clients. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de critères qui devront guider vos missions quotidiennes. A ce titre, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports - Charger le véhicule conformément au trajet optimal de livraison 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les consignes de qualité de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Idéalement issu(e) d'une formation transport / Logistique, vous disposez obligatoirement d'un permis B en cours de validité depuis au moins 3 ans. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la livraison avec véhicule utilitaire. Réactif(ve) et organisé(e), vous avez su faire vos preuves en matière de capacité d'adaptation, d'anticipation et de satisfaction client. Votre gestion du stress, votre vigilance et votre dynamisme vous seront indispensables pour mener à bien vos missions et répondre aux exigences du poste. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif. Date de début souhaitée : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Salaire : 1 833.69 € bruts par mois + paniers repas + primes selon critères A bientôt chez COGEPART ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site : https://taleez.com/careers/cogepart
Le pôle Maintenance rattaché au service Exploitation immobilière a pour missions principales la gestion des contrats d'entretien et de maintenance sur les patrimoines neufs et anciens, la gestion des différents accords-cadres à bons de commandes liés à l'entretien de ce même patrimoine, la mise en place des marchés de travaux de renouvellement d'équipements et le suivi de ces chantiers. Que ferez-vous ? En tant que Gestionnaire marchés de services vous êtes chargé(e) de la mise en place et du suivi des contrats d'entretien et de maintenance sur le patrimoine de SEMCODA et de ses marques. Vous effectuez également la mise en place et le suivi des accords-cadres à bons de commandes. Vous venez en soutien des agences sur les différentes problématiques liées aux contrats et marchés à bons de commandes. Gestion des contrats en cours / Analyse et suivi global * Échange au quotidien avec les divers fournisseurs (mail/téléphone) * Tenue d'une BDD (base de données) par type de prestation * Suivi et anticipation des avenants (vente / ajout en +/-, transfert etc.) * Gestion des anomalies ou urgences sur contrat existant * Gestion, suivi et traitement des factures travaux et hors contrat. * Organisation de réunions avec les fournisseurs : point régulier Gestion des marchés en cours * Tenue d'une BDD par type de prestation * Traitement et suivi des marchés à bons de commandes * Administratif : création, envoi, publication et suivi des Avenant en +/- * Suivi des résiliations * Suivi des transferts de contrat de SEMCODA à ELLIPSE. * Suivi des transferts vers un syndic extérieur * Mise en place de nouveaux contrats au fil de l'eau : création, administratif, envoi et gestion avec nos fournisseurs Anticipation/ préparation publication et suivi des marchés * Suivi et gestion des campagnes de contrats à échéances avec résiliation / BDD * Anticipation, création, publication, analyse et passation des marchés à venir. (DCE + pièces techniques + estimation financière etc.) * Réunion d'échanges avec le/la responsable du pôle. * Publication et suivi en Marco et AWS des marchés, gestion des questions fournisseurs éventuelles lors des marchés via AWS * Etablissement des listings locataires Accompagnement des agences / du tertiaire / ellipse / réséda / services internes * Échange au quotidien avec nos équipes internes * Gestion de la maintenance générale demandée par nos agences/ ellipse/ réséda/ le tertiaire / nos services internes (pannes totales, non-respect des termes des contrats, interventions aux frais et risques, application des pénalités, etc.) * Gestion d'avenant ou d'OS. * Gestion des mises en place de contrats à la demande de nos agences / du tertiaire / ellipse / réséda / services internes Info complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un remplacement à pourvoir au 01/09/2025. (congé maternité jusqu'au 05/02/2026). Poste basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE. 35 h/sem sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 j/sem dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,85 € bruts mensuels. 13ème mois + 6 semaines de CP + Carte titre restaurant (après un moins d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + CE + intéressement éventuel. Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 Assistant PME/PMI ou gestion immobilière souhaité * 3 ans d'exp minimum sur des missions similaires souhaitée * Maîtrise du pack office exigée * Connaissance Logiciels ARAVIS / GRC et MARCO / AWS serait un plus
Le service prévention et gestion des impayés a pour mission : * Le traitement des impayés locatifs et l'engagement des procédures contentieuses pour les locataires présents et partis sur tout le patrimoine SEMCODA : agences, Carré Pro, PSLA, RESEDA et pour les mandats de gestion * Les engagements des procédures contentieuses en cas de troubles de voisinage, défaut d'assurance et litiges liés au contrat de location * L'accompagnement des ménages en grandes difficultés sociales et familiales, et ce tout au long du parcours résidentiel. Gestion recouvrement * Analyse les dossiers d'impayés transmis par le précontentieux * Met en place la procédure adéquate dans le respect de la réglementation * Monte le dossier contentieux et assure le suivi de la procédure jusqu'à son terme : règlement ou expulsion * Met en place les procédures d'exécution et de recouvrement forcé : saisie rémunération, compte bancaire, mobilier. * Met en œuvre les procédures d'expulsion pour troubles de voisinage, squatt, infractions au bail * Met en œuvre les procédures en cas de succession vacante * Suit les dossiers Banque de France des locataires au contentieux * Négocie les plans d'apurement ou les protocoles de cohésions sociales, en vérifier le respect Relationnel * Représente la SEMCODA devant les tribunaux ou instances partenaires * Assure la relation avec les avocats, huissiers de justice, partenaires (CAF.) * Effectue les visites à domicile et en agence * Assure un appui opérationnel et une expertise aux agences Gestion administrative * Scanne divers documents / actes de procédure * Rédige les courriers * Contrôle et saisie les frais de procédure * Rend compte de son activité mensuellement Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un départ, à pourvoir dès que possible, basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE. Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,85 € bruts mensuels / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titre restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! * Permis de conduire nécessaire pour les déplacements professionnels. * Maîtrise incontournable des logiciels du Pack office * Connaissance du logiciel Aravis serait un plus * Vous êtes autonome, organisé/e et faites preuve d'adaptabilité * Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et une forte capacité d'écoute * Connaissance de base de la réglementation du logement social souhaitée * Connaissance des procédures contentieuses souhaitée
Secrétaire médical(e) h/f Cadre d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C) ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B) Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle Grand Bourg Agglomération - 74 communes - 135 000 habitants Afin de favoriser l'accès aux soins des administrés de son territoire, Grand Bourg Agglomération développe un centre de santé intercommunal implanté à Bourg-en-Bresse. Cet établissement sera composé de médecins et d'un(e) secrétaire médical(e). Missions : Sous l'autorité de la responsable du développement de l'offre de soins, du centre de santé intercommunal (CDSI) et de la coordination administrative de la Direction de la cohésion sociale, vous assurez l'accueil physique et téléphonique du CDSI tout en veillant à la qualité du service public rendu aux usagers. Vous assurez également la gestion administrative du centre, en lien avec l'équipe médicale. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Assurer l'accueil physique et téléphonique du centre de santé intercommunal (CDSI), en garantissant la qualité de l'accueil et du service public rendu aux usagers : - Assurer un accueil usager de qualité, en présentiel ou par téléphone, et orienter l'usager, - Délivrer les renseignements de 1er niveau, - Assurer la traçabilité des demandes usagers, - Réceptionner et traiter les courriers et courriels. Assurer la gestion administrative du centre de santé intercommunal (CDSI) : - Gérer les rendez-vous de consultations, - Gérer les agendas, organiser les réunions, les visites, etc, - Vérifier les informations administratives concernant les patients dans le cadre de l'identitovigilance, les droits à la sécurité sociale et aux mutuelles sous convention, - Tenir à jour les dossiers administratifs des patients, - Rédiger et mettre en forme des documents (courriers, rapports, etc.), -Participer aux réunions de concertations avec l'équipe pluridisciplinaire, Gérer la régie d'avances et de recettes : - Assurer le règlement de certaines dépenses définies par l'acte constitutif de la régie, - Justifier le règlement des dépenses auprès du comptable public, - Encaisser les recettes réglées, par les moyens de paiement définis par l'acte constitutif de la régie, par les utilisateurs du service public, - Reverser les recettes réglées auprès du comptable public, - Justifier les recettes réglées auprès du comptable public dans les conditions fixées par l'acte constitutif de la régie et au minimum 1 fois par mois. - . Profil du candidat : - Formation en secrétariat médical ou médico-social, - Techniques d'accueil, d'écoute et de négociation, - Maîtrise des procédures et écrits administratifs, - Aisance relationnelle et rédactionnelle, - Maitrise des outils informatiques, techniques d'élaboration d'indicateurs et de tableaux de bord, - Connaissance de l'environnement territorial et des politiques de santé, - Maîtrise de la comptabilité et de la facturation, - Notions de comptabilité analytique, principes de la comptabilité publique, - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseaux, - Sens du service public, de la déontologie, de l'éthique et respect du secret professionnel requis, - Autonomie, organisation et réactivité, - Permis B. Spécificités du poste : Poste à pourvoir au 1er octobre 2025 Temps de travail : Temps complet (37h/semaine) - horaires fixes et imposés répartis sur les plages d'ouverture du centre (du lundi au vendredi de 08h à 20h et le samedi de 08h à 12h) - Travail en fin de journée possible (réunions) Lieu de travail : 244 avenue de San Sévéro - 01000 Bourg-en-Bresse Rémunération statutaire + Régime indemnitaire* + Titres Restaurant* + Participation employeur à la prévoyance* + Participation employeur complémentaire santé* + Avantages sociaux (CNAS)* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
CETTE OFFRE EST RESERVEE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP, TITULAIRES D'UNE RQTH. En tant que Conducteur accompagnateur TPMR H/F, vous aurez comme missions : Assurer les remplacements de nos conducteurs titulaires (congés, maladie.) Récupérer les enfants en situation de polyhandicap au domicile de leurs parents Sécuriser les fauteuils des enfants dans le véhicule avant le départ Etre attentif à la sécurité et au confort des enfants durant le trajet Etre en interaction avec les enfants pour rester en veille Avoir une conduite de bon père/mère de famille Relayer les enfants à l'équipe éducative Respecter le protocole en cas de problème technique du véhicule pendant ou hors trajet Maintenir la propreté du véhicule qui vous sera délégué (intérieur/extérieur) Qualifications Profil recherché : Nous recherchons une personne : Titulaire d'un permis B valide avec une expérience de conduite de 3 ans minimum (obligatoire) Une bonne condition physique est nécessaire pour réaliser ces tâches de manière régulière (lié à un port de charge) Avec un casier judiciaire vierge (extrait demandé à l'embauche) Ayant une excellente présentation, un bon relationnel et un sens aigu des responsabilités Disponible, ponctuelle et rigoureuse Sensible aux problématiques des publics vulnérables ou nécessitant un accompagnement spécifique Atouts supplémentaires : Une expérience préalable dans un poste similaire Titulaire d'une certification en transport de personnes est un plus Informations complémentaires Conditions de travail : Horaires : Principalement en journée CDD à temps partiel Début de contrat à partir de septembre 2025 Avantages : Mutuelle d'entreprise, prévoyance, 1% logement, assistance sociale, CE, tickets restaurant à 8,50 €. Pourquoi nous rejoindre ? Engagement et solidarité : Travaillez pour une organisation qui défend l'égalité et la solidarité. Valeurs humaines : Respect, inclusion et coopération sont au cœur de notre mission. Impact réel : Contribuez à des projets qui améliorent la vie des personnes en situation de handicap
Vous êtes sensible aux sujets de transition écologique. Vous souhaitez contribuer à des missions de sécurité routière et de sécurité industrielle. Rejoignez-nous ! Administration du ministère de l'Aménagement du territoire et de la transition écologique, la direction régionale de l'environnement de l'aménagement et du logement (DREAL) Auvergne-Rhône-Alpes met en œuvre et coordonne les politiques publiques dans les domaines de l'aménagement des territoires, des transports, du logement, de l'énergie, de la prévention des risques, de la préservation de la biodiversité, de l'eau et des paysages (https://www.auvergne-rhone-alpes.developpement-durable.gouv.fr/). Le poste proposé est un poste de secrétaire travaillant pour les équipes chargées de missions de sécurité routière des véhicules et de missions de sécurité industrielle. Le poste est situé à Bourg en Bresse, au sein de l'unité départementale de l'Ain qui compte 19 agents. Vous souhaitez en savoir plus sur les métiers exercés en DREAL ? Regardez les vidéos suivantes : contrôle technique et d'homologation des véhicules : https://www.dailymotion.com/video/x8rw07l inspection des installations classées : https://www.dailymotion.com/video/x8c1hh9 Vos Missions en quelques mots : En tant que secrétaire, vous serez chargé d'apporter votre appui administratif aux agents des équipes auxquelles vous êtes rattaché(e). Prendre en charge les contacts avec certains usagers, assurer la saisie de données sur des applications métiers, gérer la partie administrative de certaines procédures techniques. Exemple de missions : - assurer l'accueil téléphonique et renseigner les usagers (avec l'appui des techniciens) - saisir des dossiers dans les logiciels dédiés et suivre leur avancement jusqu'à leur archivage - convoquer les usagers pour la vérification de leur véhicule - aider à la mise en forme de documents - assurer le gestion du courrier Profil recherché : Connaissances : - logiciels et outils bureautiques - capacités rédactionnelles Qualités requises : - qualité relationnelles - travail en équipe, notamment avec les autres assistantes en poste dans le service - expression écrite et orale - communiquer avec courtoisie et diplomatie. Si vous vous reconnaissez dans ces missions et dans le profil recherché, nous vous invitons à postuler en nous contactant et en nous envoyant votre CV dès maintenant.
Administration du Ministère de l'Aménagement du territoire et de la transition écologique, la direction régionale de l'environnement de l'aménagement et du logement (DREAL) Auvergne Rhône-Alpes met en œuvre et coordonne les politiques publiques dans les domaines de l'aménagement des territoires, des transports, du logement, de l'énergie, de la prévention des risques, de la préservation de la biodiversité, de l'eau et des paysages.
La PCO a pour mission de proposer un parcours diagnostique aux enfants de 0 à 12 ans avec suspicion de Troubles du Neurodéveloppement. La PCO de l'Ain est en place pour les 0-6 ans depuis décembre 2020, elle s'étend aux 7-12 ans en juin 2023. Vous avez une connaissance du secteur médico-social. Sous la responsabilité de la coordinatrice administrative vous établissez le premier contact avec les bénéficiaires et les partenaires. Vous assurez l'orientation de l'information auprès des bons interlocuteurs, vous soutenez au niveau administratif et logistique les équipes pluridisciplinaires. Vous saisissez les données des bénéficiaires et tenez à jour les dossiers des usagers sur le logiciel. Vous rendez compte de votre activité, vous évaluez le fonctionnement du service et vous êtes force de propositions. Profil et Compétences : Le poste sera confié à une personne motivée, avec des capacités d'organisation, des qualités relationnelles et d'écoute : - Vous savez vous positionner dans un rôle d'assistant(e) administratif(ive). - Vous êtes rigoureux(se), avez le sens de l'organisation et des capacités : o D'adaptabilité et réactivité o D'écoute et bienveillance o De travail en équipe pluridisciplinaire - Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. - Des compétences sont requises concernant les outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint et l'utilisation de logiciels usagers (formation prévue). Embauche prévue le 20 août 2025
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Vos missions : -Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) Relations commerciales (clientèle et partenaires) Prospection Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Profil recherché SANS ÉCOLE ACTUELLE Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? Aucun frais n'est à prévoir par le candidat Entrées en formation tous les mois Ecole + partenaire employeur Remboursement frais de transport (75%) Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail)
Le poste est réparti entre le service Insertion professionnelle emploi et le service Logement: Missions exercées pour le service insertion professionnelle et emploi : secrétariat, classement et instruction et saisie de dossiers administratifs. Le vacataire interviendra sur des dossiers dans les domaines de la politique du titre, de la validation de l'expérience et de l'apprentissage public. Il sera amené principalement à gérer : - l'information et le renseignements des demandeurs (information de premier niveau), - la réception et le classement des demandes, - l'inscription de dossiers et demandes dans un applicatif informatique, - la préparation et la mise en forme des dossiers pour traitement par les collègues, - la production et le renseignement d'informations de synthèse, Il gère aussi le back-office des dossiers : - classement et archivage, - scannérisation, enregistrement, gestion numérique. Missions exercées au sein du service Logement : Le vacataire viendra en appui pour instruire les demandes d'octroi de concours de la force publique : A ce titre, il devra, en lien avec l'agent chargé des octrois de concours et l'agent référent sur la charte départementale de prévention des expulsions, le cas échéant : - s'assurer des procédures d'accompagnement conduites préalablement auprès du ménage avant d'arriver auCFP, notamment le passage en CCAPEX (commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives avec l'avis ou recommandation rendue), - vérifier la production des pièces obligatoires devant accompagner la demande d'octroi, - s'assurer auprès des services sociaux du conseil départemental ou de toute structure accompagnant le ménage de la réalité de sa situation, notamment au regard de la présence d'enfants mineurs au foyer, - diligenter une enquête auprès des services des forces de l'ordre afin d'avoir l'information d'un risque potentiel de troubles à l'ordre public ou d'éléments pouvant entraver l'expulsion locative, - solliciter préalablement l'avis du maire où est situé le logement, - proposer les courriers d'octroi du concours force publique au corps préfectoral pour signature et l'accompagner d'une fiche récapitulative de la situation du ménage, - renseigner le tableau de suivi et archiver l'ensemble des pièces du dossier sur le réseau et dans le logiciel EXPLOC. Le cas échéant, selon les besoins, le vacataire pourra être appelé exercer ces missions de gestion des dossiers sur d'autres champs de la DDETS. Missions partagées entre deux services du pôle insertion emploi et solidarités - Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. - Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. - Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. - Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global.) - Connaissance de l'environnement professionnel (à acquérir) - Connaissances en bureautique Libre Office (traitement de texte, de calculs) (niveau maîtrise, requis) CV et lettre de motivation obligatoire
L'Association Addiction France - ANPAA dans l'AIN, dont le site principal est à Bourg-en-Bresse, gère un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) sur 5 sites dans le département de l'Ain : Montluel, Ambérieu, Oyonnax, Belley et Bourg-en-Bresse ; ainsi qu'une activité de prévention promotion de la santé. L'équipe pluridisciplinaire compte 28 salariés pour 21 ETP. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la directrice d'établissement et par délégation de la cheffe de service, le/la travailleur social exercera ses missions au sein du CSAPA de Bourg-en-Bresse et du Centre Pénitentiaire. Dans le cadre du projet d'établissement, en fonction des missions qui lui sont confiées, le/la travailleur(se) social(e) évalue la situation individuelle, familiale et sociale de l'usager. Il/elle analyse la situation, engage les interventions nécessaires, réagit aux situations d'urgence. Il/elle conduit une action éducative auprès de différents publics, dans le but de développer leurs capacités personnelles et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale, et ce, par l'intermédiaire de supports, d'outils, de méthodes divers. Son activité peut s'effectuer sous la forme d'un accompagnement social dans une relation bilatérale, élargie à l'entourage. Le travailleur social réalise des entretiens d'accueil et de suivi, accompagne l'accès aux droits sociaux et à l'insertion sociale, construit avec l'usager le projet d'accompagnement à partir de sa demande, met en œuvre des actions de réductions des risques et des dommages. Poste à pourvoir : Dès que possible, CDD de 10 mois Rémunération : Selon CCN 66. Qualités : Ecoute, aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire Niveau de diplôme : DECESF-conseiller en économie sociale et familiale, DEASS-assistant social, DEES - éducateur spécialisé Connaissances spécifiques : Expérience en addictologie appréciée, Pratique des outils informatiques.
L'Intervenant social a pour mission d'effectuer un accompagnement socio-éducatif dans sa globalité. Missions principales: Etablir un diagnostic social et élaborer le projet personnalisé en lien avec les souhaits de l'usager Accompagner l'usager physiquement ou en entretien dans la mise en œuvre du projet Evaluer régulièrement le projet personnalisé Effectuer des visites régulières dans le lieu de vie du Résident Proposer des projets d'animation, les argumenter et les évaluer Effectuer le reporting permanent (SI-SIAO, indicateurs.) S'inscrire dans une dynamique de travail d'équipe Participer à la vie institutionnelle (réunions d'équipe, APP, commissions.) Compétences et qualités requises: La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications et expériences souhaitées: Être titulaire du DEES / AS / CESF / ME. Avoir une expérience de minimum 1 an dans le secteur de l'insertion ou autres expériences confirmées Statut du poste: 1 POSTE SOUS CDD + 6 mois Prise de poste rapidement Temps plein : roulement sur 3 semaines avec 1 WE travaillé / Amplitude horaire 06h45-22h15 (pas de coupés) Poste basé à proximité de Bourg-en-Bresse + petits déplacements Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS Gr. 4-5/ + Prime Ségur 238 € Brut (sous conditions) ; Min 2000 € brut Max 2600 € brut/selon expérience Les + de l'entreprise: Une mutuelle employeur Acquisition de 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (sauf trimestre période estivale) Un restaurant d'entreprise sur place Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global
TREMPLIN recrute un intervenant social au pôle logement. Missions principales L'Intervenant social a pour mission d'accompagner des ménages sous les dispositifs IML/sous-location : Effectuer un accompagnement socio-éducatif dans sa globalité Etablir un diagnostic social et élaborer le projet en s'appuyant sur les contrats (bail + accompagnement) Accompagner le sous locataire physiquement ou en entretien dans la mise en œuvre du projet Garantir le respect du bail de sous-location Garantir la gestion locative Effectuer des visites quotidiennes Capter du logement public et privé Compétences et qualités requises La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Une connaissance des dispositifs du logement social serait un plus Qualifications exigées Formation diplôme d'Etat type ES/AS/CESF Expérience minimum 1 an dans un secteur similaire Statut du poste Prise de poste immédiate Sous CDI Temps plein - 35 heures hebdo. / horaires de journée Poste basé à Bourg-en-Bresse + déplacements fréquents dans l'Ain (permis B exigé) Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS - Groupe 5 ; à négocier selon expérience / + Prime SEGUR 238 € Brut (sous conditions) Les + de l'entreprise: Un véhicule de service Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Un restaurant d'entreprise sur place Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l hébergement, de la santé et de l accompagnement global
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Préparateur - Laveur de Véhicules (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de notre concession PEUGEOT-CITROËN à Bourg-en-Bresse (01) en CDD ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : - Contrôler l état général et la conformité des véhicules - Réaliser le lavage des véhicules Réaliser leur préparation esthétique avant la mise en mains - Réaliser des opérations de maintenance primaires (pose d'équipement, pose des plaques d'immatriculation) - Réaliser le rangement du parc automobile CDD du 1 au 31 juillet (prolongation possible) Rémunération : 1856€ bruts mensuels, selon profil et expérience Temps de travail : 35h par semaine Avantages sociaux : carte tickets restaurant Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. Votre profil idéal : - Une première expérience sur un poste similaire serait un plus (poste ouvert aux étudiants) - Vous détenez le Permis B à jour afin de déplacer les véhicules Vos atouts : - minutieux (se), organisé(e) et avez le sens du détail - Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme - Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning.
Vos activités principales : En collaboration avec les autres agents de la section éloignement, vous avez en charge l'édiction des mesures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière. Pour permettre l'exécution de ces décisions, vous rédigez les mesures de surveillance utiles (assignations à résidence ou placements en rétention), les saisines des autorités consulaires aux fins d'identification ou d'obtention de documents de voyage et les saisines du juge des libertés et de la détention aux fins d'autorisation de visite domiciliaire ou de prolongation de la durée rétention administrative. Vous renseignez par ailleurs les services de police et de gendarmerie sur la situation des étrangers entendus dans le cadre de procédures judiciaires ou administratives, les conseillez le cas échéant sur des points de procédure, et assurez le suivi des dossiers, en complétant notamment les fichiers de suivi et de statistiques et les applications métier. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité, réactivité, rigueur et discrétion
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Le cabinet de recrutement Manpower recrute, dans le cadre d'un départ en retraite un Conseiller clientèle sédentaire en pièces automobiles (H/F), Bourg-en-Bresse pour une entreprise spécialisée dans la distribution de pièces automobiles. Au sein d'une agence, vous êtes l'interlocuteur direct pour répondre aux demandes des clients professionnels. Au quotidien, avec l'équipe : - vous accueillez directement et au téléphone les clients, - vous écoutez attentivement et prenez en compte leurs besoins, - vous commandez, approvisionnez ou orientez votre interlocuteur, - vous vous assurez de la bonne réception de sa commande, - vous suivez et mesurez son degré de satisfaction, Vous l'avez compris vous êtes l'interlocuteur privilégié et la satisfaction client est votre priorité. Des connaissances en mécanique automobile sont indispensables pour être à l'aise rapidement avec les produits distribués. Une appétence en commerce/relation client est souhaitée ; car avant tout votre qualité de service impeccable et votre sens relationnel sont les clés de la réussite de ce poste. Autres éléments : Salaire fixe selon expérience (28 800 à 31 000 brut/an) assorti de primes. 39h du lundi au vendredi avec 1 samedi matin sur 3.
En charge du suivi au quotidien de personnes protégés dans le département de l'ain, il assure la mise en œuvre des mesures de protection judiciaires : Curatelles, Tutelles, Sauvegardes de justice confiées par les Tribunaux judiciaires et de proximité notamment : Il rencontre les personnes protégées régulièrement - Il assure le suivi budgétaire (élaboration conjointe du budget avec la personne protégée, organisation des moyens de paiement, paiement aux tiers et reversement de l'excédent le cas échéant) - Il s'assure de l'ouverture des droits et de leur suivi - Il assiste, représente ou recherche l'autorisation du Juge selon la nature des actes (Décret n° 2008-1484) - Il garantit la protection de la personne dans le cadre légal - Il veille à la gestion du patrimoine mobilier et immobilier de la personne - Il organise le lien avec les partenaires. Niveau Bac +3 minimum (Par exemple : Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Assistant Social, Educateur Spécialisé ou expérience professionnelle en lien) CNC apprécié POSTE A COMPTER DU 25/08/25 JUSQU'A FIN SEPTEMBRE 2025. Compétences : Avoir le sens des responsabilités, Avoir une forte capacité décisionnelle, Avoir des compétences en informatique, Avoir une organisation de travail rigoureuse, Etre pédagogue et diplomate, Avoir le sens de l'écoute et du contact. Expérience souhaitée pour le même type de poste. Rémunération : Coefficient de base de la Convention Collective Nationale 1966 = 434 (1 862.71€ brut/mensuel temps plein) + Prime SEGUR (238 € brut/mensuel temps plein) + Reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail pour le même type de poste.
Les mesures de protection sanitaires liées au Covid-19 sont mises en application au sein de notre établissement.
Dans le cadre de votre mission et rattaché au responsable de votre secteur, vous assurez la gestion d'une ou plusieurs installations de laminage. - Vous mettez en oeuvre l'ordre de fabrication - Vous préparez la machine en fonction de l'OF - Vous vérifiez la conformité de la matière première, des outils (cylindres) à utiliser, ... par rapport à l'OF - Vous montez et démontez les outils en fonction des besoins. - Vous faites fonctionner la machine, ajustez les paramètres de fabrication - Vous surveillez la ligne et identifier les dysfonctionnements - Vous contrôlez la qualité des produits finis et renseignez les documents de fabrication ( suivi de production, contrôles qualités..) Poste en horaires 3x8 sur une base de 40h/semaine avec acquisition de RTT. Salaire entre 12 et 13€ + prime d'équipe + indemnité de transport selon barème de l'entreprise.
Au sein d'une équipe composée d'un chef de travail et de 3 contremaîtres, vous êtes en charge de l'animation et de l'encadrement des équipes d'opérateurs détenus, travaillant aux ateliers, dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de la politique de l'entreprise. Vous avez pour missions principales d'assurer la performance des ateliers en organisant et contrôlant les productions conformément au cahier des charges de commandes clients et le traitement des non-conformités. Cela implique de mettre en place les actions préventives et/ou correctives nécessaires. De mener la coordination, en étant responsable de la réception et du contrôle quantitatif et qualitatif, des matières premières et des consommables à partir des bons de commandes et des bons de livraisons. Votre avez pour rôle l'animation et l'encadrement des équipes d'opérateurs, en passant par l'organisation, en collaboration avec votre hiérarchie, du travail attribué aux détenus en ateliers (effectifs, affectation) selon le planning de production préétabli. Vous formez les opérateurs au processus de fabrication conformément aux modes opératoires. Vous vérifiez le déroulement des activités en assurant un contrôle permanent au démarrage de la production jusqu'à la fin de celle-ci. Vous effectuez par tous moyens appropriés (prélèvements, pesées, quantités...) des contrôles en cours et en fin de production en corrélation avec les bons de commandes clients. Vous êtes aussi en charge de l'établissement des bons de livraisons et vous êtes en contact direct avec vos clients. Vous effectuez quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus. Pour la bonne optimisation des ateliers, vous informez le responsable travail des difficultés rencontrées : suivi de la formation des opérateurs aux « bons gestes » et aménagement de postes. Poste du lundi au vendredi en horaires de journée : 7h30-13h / 14h-16h (vendredi 15h30) 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois Salaire mensuel : 2100€ brut hors primes sur 12 mois Tickets restaurant : 10€, dont 60% part employeur par jour travaillé Prime sur objectif performance : 0% à 5% Prime de participation et d'intéressement (selon résultat de l'entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE selon ancienneté Statut : Employé Contrat : CDI Date de prise de poste souhaitée : 1 août 2025
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Etudiant en situation de handicap recrute à compter du 08 septembre 2025, 1 assistant.e de vie dans le cadre de ses études pour environ 20 heures par semaine. Malheureusement à ce jour, l'étudiant ne dispose pas de son emploi du temps précis. Activités attendues : L'assistant.e de vie devra aider à la prise de note, une bonne aisance à l'écrit serait un plus. L'aide portera aussi sur les actes essentiels (prise des repas, élimination, etc...). Pour cela, il n'est pas nécessaire d'avoir une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, le particulier employeur peut dispenser la formation. Le lieu de travail principal sera le site de la faculté de Bourg en Bresse situé rue du 23ième RI. Le poste est proposé en CDD Salaire horaire net CP inclus: 11€50 Mode déclaratif : CESU
L'Association des Paralysés de France, reconnue d'utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille. Elle gère des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées. L'association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « Bouger les lignes ! Pour une société inclusive ». L'APF compte 27 500 adhérents, 25 000 bénévoles, 13 500 salariés et 450 structures.
1/ Missions : Sous la responsabilité de l'administratrice, le/la chargé.e de mission RH assiste le pôle administratif autour de plusieurs missions : -Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Actualiser les fiches de postes et ajuster l'organigramme ; - Créer des outils de pilotage et de suivi pour les procédures de recrutement et les parcours d'intégration ; - Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d'entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel) ; - Définir et animer la politique de formation : o Analyse des besoins o Elaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel ; o Optimisation du budget formation en mobilisant différents dispositifs existants ; o Organisation logistique et gestion administrative des actions de formation ; o Création d'outils de pilotage et de suivi -Qualité de vie et conditions de travail : - Mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels ; o Participer à l'analyse des risques, en lien avec le CSE ; o Mettre en place un plan de prévention o Rédiger des procédures en matière de santé et sécurité o Elaborer des outils VHSS (suivi, traçabilité et bilan) o Participer à la réflexion sur les outils et espaces de travail (conditions de travail) ; o Définir les priorités CACTE et les animer ; o Participer à la réflexion sur l'information aux salarié.é.s -Participation à la définition et au pilotage des projets RH o Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et de reporting RH o Mettre en place et toiletter les procédures o Piloter l'élaboration du bilan social o Effectuer une veille juridique et sociale Poste à pourvoir au 15 Septembre 2025. Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche 24 août 2025 Candidature à adresser par mail à : sylviane.bozonnet@theatre-bourg.com, ou par courrier à Monsieur le Directeur - Scène nationale de Bourg-en-Bresse - 9 Cours de Verdun - 01000 BOURG-EN-BRESSE (lettre de motivation, CV avec photo).
La Scène nationale de Bourg-en-Bresse recrute un.e chargé.e mission R.H (Droit social / Prévention des risques) en CDD. La Scène nationale de Bourg-en-Bresse est soutenue par la Ville, le Département, l'Etat, la CA du bassin de Bourg-en-Bresse et la Région Auvergne-RhôneAlpes. Elle a pour mission de proposer une programmation, dans et hors les murs, pluridisciplinaire avec une forte coloration autour de la marionnette, des arts du cirque, du jeune public et des arts de la rue.
Vos missions : - Vous organisez et pilotez la fabrication dans le laboratoire - Vous suivez et contrôlez l'activité de fabrication. - Vous définissez et contrôlez la mise en œuvre des procédures et règles liées à la qualité, l'hygiène, la sécurité, la santé et la protection de l'environnement (QHSSE) - Vous animez l'équipe de production. - Vous communiquez avec l'équipe de vente. Vous avez le sens du relationnel et aimez travailler en équipe, Vous savez gérer des situations relationnelles. Vous êtes dynamique, organisé et autonome. Vous êtes titulaire d'un CAP en pâtisserie au minimum avec une première expérience en animation d'équipe. Base horaire de 39h sur 5 jours (et à titre exceptionnel sur 6 jours) - Vous bénéficiez de primes de panier, d'une prime de fin d'année, d'une prime d'assiduité
Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché à l'agence de Viriat (01) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive ! La rémunération est constituée d'une partie fixe de 1800 à 2200 euros brut mensuel suivant profil ainsi qu'une partie variable déplafonnée en fonction du CA facturé. Evolution intéressante en termes de statut et rémunération en fonction des performances. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'un téléphone et d'un ordinateur ou tablette. - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions : Rémunération : La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable en fonction du CA facturé. Evolution intéressante en termes de statut et rémunération en fonction des performances. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'un téléphone et d'un ordinateur ou tablette. Description du poste : En tant que conseiller médico-technique maintien à domicile, vous devrez vendre des dispositifs médicaux liés au maintien à domicile et à l'équipement du patient, adaptés aux besoins particuliers de chaque client. Vous serez en charge de développer l'activité maintien à domicile, définir les besoins des patients en concertation avec les prescripteurs (lits médicalisés, matelas spécifiques, lève-personnes, fauteuils roulants, aides techniques, incontinence.). Missions : Prospecter et développer le réseau des prescripteurs de retour et/ou de maintien à domicile (hôpitaux, cliniques, SSIAD, Résidence Autonomie, libéraux.). Visiter, prospecter et proposer à la vente ou à la location les dispositifs de la société principalement aux potentiels clients de type : SSIAD, cliniques, hôpitaux résidence autonomie et services à la personne, les établissements de soins de suite, les infirmiers libéraux et les assistants sociaux. Définir les besoins du patient avec les prescripteurs et les tenir informer tout au long du processus. Faire des évaluations, des démonstrations et des essais auprès des particuliers à domicile. Suivre le stock et la qualité du matériel de démonstration. Conseiller et vendre une offre de produits adaptée au domicile. Livrer et installer les dispositifs médicaux. Livrer et mettre en place certains dispositifs nécessitant une information et une aide à l'installation Assurer le lien entre les structures, les patients et les agences locales concernées. Assurer le suivi commercial et technique auprès de la clientèle. Constituer et tenir des fichiers clients. Etablir des devis et des factures, suivre et relancer les impayés. Assurer une médiation en cas de litige avec la clientèle. Vendre des produits complémentaires. Participer à la récupération des ordonnances et des règlements en interaction avec les patients et les prescripteurs. Rendre compte de son emploi du temps et de sa prospection. Mettre tout en œuvre dans la réalisation de ses objectifs. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction.
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG-EN-BRESSE recrute un Assistant Approvisionneur (H/F) pour l'un de ses clients, acteur majeur dans la distribution industrielle . Vos missions principales : Saisie des commandes Gestion des accusés de réception fournisseurs Relances fournisseurs Traitement des fiches anomalies prix et clients Gestion des litiges clients Conditions du poste : Horaires de journée , 38h/semaine Mission intérimaire longue durée , démarrage immédiat Profil recherché : Profil recherché : Compétences en gestion des stocks et approvisionnement Formation idéale en logistique Rigueur et adaptabilité , des qualités essentielles pour réussir Une belle opportunité pour évoluer dans un environnement stimulant. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Afin de renforcer les équipes en place, nous recrutons H/F un formateur spécialiste de la sûreté et de la sécurité incendie, option SST. En parallèle ou en reconversion de votre carrière de super-héros, je vous propose de : > Dispenser et coordonner des formations techniques, pédagogiques, théoriques et pratiques en TFP APS, SSIAP, SST et/ou habilitation électrique > Encadrer des groupes en entreprise et de transmettre à ce public d'adultes aux sensibilités et compétences diverses, votre savoir-faire et votre engagement sur la pratique des actions de prévention et de sécurisation > Donner envie à chacun de comprendre les risques généraux et de suivre les réglementations adaptées, tout simplement d'être sensible à sa sécurité personnelle et à celle des autres En plus de l'approche pédagogique, il vous faut : > Évaluer les résultats de votre formation et de proposer des réajustements de contenu et/ou de méthode pédagogique au besoin > Boucler administrativement vos formations par la signature des feuilles de présence et la collecte des bilans qualité > Entretenir votre matériel et de le préparer avant chaque intervention pour être toujours fin prêt à recommencer votre mission ! Pour réussir votre mission, vous devez : Pour dispenser des formations TFP APS : > Être titulaire du TFP APS (ou équivalent CQP APS) depuis au moins 2 ans et avoir exercé dans la sécurité privée durant cette période. > Suivre et valider la formation de formateur APS, dispensée par un centre de formation agréé par le CNAPS. > Être habilité par un organisme certificateur (ex : FORPREV, IFPASS...). > Être déclaré formateur auprès du CNAPS. Pour les SSIAP : > Être titulaire du SSIAP 1-2-3 selon les niveaux dispensés. > Avoir au minimum 3 ans d'expérience professionnelle en sécurité incendie (avec justificatifs). > Être titulaire du diplôme de formateur (souvent formateur en sécurité incendie, parfois formateur PRAP ou pédagogie appliquée à l'emploi). > Avoir suivi la formation de formateur SSIAP, souvent en lien avec l'arrêté du 2 mai 2005. > Être à jour de ses recyclages SSIAP et habilitation électrique. Pour le SST : > Être titulaire du certificat de formateur SST, délivré par l'INRS via un organisme habilité. > Être rattaché à un organisme de formation habilité INRS (pour dispenser les formations SST valides). Et après ? Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies. Et maintenant ? 1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement 2. Un second échange avec votre futur.e manager Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !
Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités. En vous recrutant, nous ferons de votre compétence une véritable valeur ajoutée au sein du Groupe avec pour ambition de grandir ensemble et de devenir LA référence technique sur le plan national.
Actuellement à la recherche d'un(e) agent(e) de nettoyage dans le secteur de Bourg en Bresse pendant la période des vacances scolaire (juillet - août). Travail dans le secteur Public (Centre Pénitentiaire de Bourg en Bresse), horaires variables, possibilité de travailler Personne dynamique, sérieuse et capable de s'adapter.
Depuis plus de 20 ans, notre client est un professionnel du mobilier de bureau et de l'agencement des espaces de travail et accompagne les entreprises dans leur projet d'aménagement personnalisé selon leurs contraintes et leurs attentes. En parallèle, cette TPE commercialise des fournitures et solutions bureautiques. Aux côtés de ses clients, l'équipe commerciale apporte son expertise et ses conseils sur des solutions clé en main dans un souci de satisfaction et de qualité. Suite à un accroissement de l'activité, vous intégrerez l'agence de Bourg en Bresse pour accompagner les futurs clients de la conception à la réalisation de leurs projets. Rattaché(e) au Chef d'agence, les missions sont de développer et de fidéliser un portefeuille de clients professionnels ou institutionnels. Prospecter une clientèle de professionnels/institutionnels Conseiller et proposer des produits et agencements de mobilier de bureau ainsi que des fournitures de bureaux (papeterie) Réaliser les devis, négocier et valider les projets Suivre le client jusqu'à la livraison et installation de la commande Fidéliser le portefeuille et faire la promotion des produits et services proposés par l'entreprise CONDITIONS : Variable selon marge dégagée Avantages liés à la fonction (téléphone, ordinateur, voiture de service) Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur Orienté(e) résultats, vous maitrisez l'intégralité du processus de vente en BtoB et possédez un véritable tempérament commercial. Vos aptitudes relationnelles et votre rigueur seront les gages d'un accompagnement de qualité de vos clients.
Au sein de notre agence d'Ambérieu en Bugey, vous êtes accueilli par Sophie, spécialisée dans les métiers de l'industrie et de la mécanique, qui vous propose une offre sur mesure de réceptionnaire en atelier mécanique. Vous êtes passionné par l'univers de la mécanique et vous rêvez de faire partie d'une équipe où votre talent sera mis en avant. Rattaché au chef d'atelier, vos missions sont les suivantes : - Préparer la prise en charge des véhicules des clients - Assurer le suivi des rendez-vous avec le chef d'atelier et le client - Préparer l'intervention en amont (disponibilité des pièces et du véhicule relai) - Réceptionner et assurer la bonne restitution des véhicules - Contrôler l'état du véhicule et réaliser les essais nécessaires avec le client - Procéder au diagnostic du véhicule et estimer la durée de l'intervention - Suite à l'intervention, contrôler le véhicule et informer le client sur les travaux réalisés - Garantir la qualité du service et assurer un suivi des travaux auprès du client - Tenir et fiabiliser les délais donnés aux clients - Réceptionner les demandes de dépannages Avantages : 13ème mois + tickets restaurants + mutuelle / prévoyance Votre profil: Issu d'une formation mécanique, vous avez une expérience de 2 ans minimum en mécanique poids lourds. En contact permanent avec le client, vous avez développé un réel sens du service. De nature polyvalent(e), vous faites preuve de réactivité et savez gérer les priorités.
Le vendeur rayon poissonnerie produits frais (h/f) cherche à rendre son rayon toujours plus attractif. En première ligne face au client, le vendeur de produits frais informe, conseille et vend les produits de l'entreprise. Il travaille aussi à la préparation et à la présentation des produits et assure la bonne tenue de son rayon. L'excellente qualité et la fraîcheur des produits proposés sont de sa responsabilité. Il participe à la gestion de son rayon : passation des commandes, contrôle des réceptions, traitement des retours marchandises, préparation et réalisation des inventaires. Son domaine est celui d'un rayon frais spécialisé : fruits et légumes, charcuterie-traiteur, fromage à la coupe, poissonnerie... Pour assurer la présentation des produits en respectant leur nature selon leur catégorie, il doit garantir les règles d'hygiène : nettoyage, rangement, contrôle des températures et élimination des produits ne réunissant plus les qualités requises pour la vente et la consommation. Compétences - Avoir une bonne connaissance des produits - Maîtriser les techniques de présentation (étal, vitrine, présentoir, bac.) - Savoir utiliser le matériel de découpe - Maîtriser les techniques de préparation des produits - Avoir un excellent contact client et savoir le conseiller : modes de préparation, recettes - Avoir le goût du travail en équipe Vos perspectives d'évolution En fonction de vos compétences et de votre motivation, vous pourrez évoluer vers un poste d'adjoint, puis de manager de rayon.
Nous recherchons un Serveur (H/F), pour un EHPAD , basé à CEYZÉRIAT. Les compétences requises : Empathie et capacité d'écoute Aptitude à travailler en équipe Organisé Vos tâches les plus courantes : Mise en place de la salle, service à table, plonge, nettoyage de la salle de restaurant. Poste en CDD pour longue maladie. Vous travaillez 15 jours par mois avec alternance 2 ou 3 jours de repos et de travail. Horaire 9h00 - 15h00 et 16h45 - 20h19 Vous travaillerez en coupé , et 1 week-end sur 2. Rémunération 11,88€ de l'heure . Qui sommes-nous ? Calitéo, prestataire de service en restauration collective depuis 2008. Nos cuisiniers et cuisinières prennent plaisir à confectionner les repas sur place. Chez nous, pas de fiches recettes imposées. Nos collaborateurs ont plaisir à exprimer chacun leur propre talent. Un problème ou des interrogations, pas de panique votre responsable de secteur, cuisinier de métier, restera toujours disponible pour un accompagnement personnalisé.
Participez au lancement de La Compagnie des Toits AGENCE du 01. L'entreprise intervient auprès de ses clients BtoB dans la gestion du cycle de vie de tous les toits professionnels : études,interventions et maintenance. Vous avez des connaissances/experiences en couverture, zinguerie, étanchéité et/ou second oeuvre du batiment, vous cherchez à intégrer une entreprise à taille humaine et vous inscrire dans un véritable projet de vie: rejoignez nous ! Grande Opportunité d'évolution et de carrière . Vos missions Réaliser de la prospection commerciale en BtoB - Présenter les différentes prestations de l'agence - Proposer les prestations aux clients en fonction de leurs contextes, besoins et enjeux. - Collecter les informations et analyser les besoins pour identifier des opportunités - Répondre aux demandes entrantes et relancer les offres commerciales - Vendre les solutions portées par le réseau dans une démarche de conseil - Entreprendre une logique de relation commerciale pérenne - Développer le portefeuille client de l'agence. Vos compétences - Maîtrise du pack Office : Excel, Word, PowerPoint - Détection des besoins clients selon contextes spécifiques - Maîtrise des techniques de prospection téléphonique - Maîtrise de la posture de conseil.
Etudiant en situation de handicap recrute à compter du 01 septembre 2025, 1 à 2 assistant.e.s de vie dans le cadre de ses études pour 20 à 40 heures par semaine. Tâches : L'assistant.e de vie devra prendre les notes pendant les cours, il est donc une attendue une aisance à l'écrit avec les logiciels informatiques. L'aide portera aussi sur les actes essentiels (prise des repas, élimination, etc...). Pour cela, il n'est pas nécessaire d'avoir une expérience dans le domaine de l'aide à la personne, le particulier employeur peut dispenser la formation. Le lieu de travail principal sera le site d'Alimentec à Bourg en Bresse, où se situe l'IUT, des déplacements peuvent être à prévoir. Avoir le permis de conduire est un plus. Le poste est proposé en CDD Salaire horaire net CP inclus: 11€50 Mode déclaratif : CESU
Vous travaillez dans une entreprise à taille humaine où le sens de l'équipe est au cœur de nos préoccupations . Vous vous inscrivez dans un projet de vie , vous avez la fibre commerciale et vous souhaitez vous investir durablement . Vous serez formé /e en interne et en externe. Vous travaillez le samedi matin (jusqu'à 12h00) sur deux agences (Attignat et Bourg en Bresse). Vous êtes en congé le dimanche et une demi journée dans la semaine en plus Poste en présentiel (pas de télétravail) Vos missions : accueillir, conseiller, accompagner les clients dans leurs démarches en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et leurs budgets. Assurer également la gestion et le suivi des contrats et sinistres avec empathie . Participer à la fidélisation du portefeuille et au développement de l'agence. Gérer les contrats : souscription, avenant, résiliation. Vous maitrisez les techniques de communication Vous avez le sens du service client et le gout du challenge
Vous êtes passionné(e) par les métiers de la métallurgie ? Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse Et si nous vous présentions cette entreprise : Nous recherchons un Responsable Maintenance pour piloter la maintenance, l'amélioration et la sécurité des installations, tout en s'assurant de leur adaptation aux évolutions technologiques ou organisationnelles. Ce que recherche mon client : UN RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : - Faire appliquer et respecter les dispositions réglementaires et procédures en vigueur (sécurité, qualité, environnement). - Animer les réunions de service et apporter un soutien opérationnel à l'équipe. - Définir les objectifs et mesurer les résultats, élaborer le plan de développement des équipes. - Proposer les ressources (humains, financiers, matériels) en fonction des résultats et de la stratégie. - Élaborer et analyser les indicateurs clés du service et définir des plans d'action. - Participer à la gouvernance de l'entreprise dans son domaine de compétence (communication, budget, MRF, etc.). - Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance. Et si vous êtes cette personne : - Connaissance approfondie des techniques métiers (mécanique, électrique). - Maîtrise des méthodologies de maintenance et des outils informatiques (ERP, GMAO). - Excellentes compétences en management et en communication. - Capacité à travailler dans un environnement normé et à respecter les règles de sécurité, santé et environnement (SSE). Les compléments d'info : - Niveau : Employé La rémunération pour ce poste sera déterminée en fonction du profil et de l'expérience du candidat. - Équipe à manager : 1 à 5 personnes - Rémunération : À définir, selon profil et expérience - Avantages : Ticket restaurant, primes sur objectif, mutuelle de groupe, Intéressement + Participation aux bénéfices + nombreux avantages . Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Et rencontrons-nous ! Alors n'attendez plus et postulez ! Contactez-moi ? Je vous attends avec impatience (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) c'est ici pour postuler
Dans le cadre d'un remplacement juillet et aout nous recherchons un agent d'entretien H/F pour : L'entretien locaux médicaux sur la commune de Tossiat du lundi au vendredi de 5h à 8h soit 15h par semaine Vos missions seront les suivantes : dépoussiérage surface, nettoyage sanitaires, vestiaires, bureaux, sols, réapprovisionnement des consommables, désinfection, Matériel sur place avec chariot. la cheffe de secteur vous mettra en place le premier jour, possibilité de travailler en binôme un agent les premiers jours. CDD
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un agent d'entretien H/F pour : Entretien d'un Bureau sur la commune de Viriat Lundi : de 5h à 7h Mardi de 5h à 7h Mercredi de 5h à 5h45 Jeudi de 5h à 7h30 Vendredi de 5h à 7h dépoussiérage surface, nettoyage sanitaires, vestaires, bureaux, sols Matériel sur place avec chariot. la cheffe de secteur vous mettra en place le premier jour. CDI
Le Service Animation Prévention Primaire est chargé de la gestion de Centres de Loisirs enfants et d'espaces d'animation adolescents sur le Département de l'Ain : - Missions : Le service APP gère l'Accueil périscolaire de Jasseron, dans ce cadre, vous êtes animateur permanant au sein de la structure. Le centre de loisirs fonctionne en périscolaire matin/soir/midi/mercredi. Vous assurez le remplacement de la directrice lorsqu'il est en formation ainsi que les mercredis. Vous assurez des missions : - d'encadrement des enfants et animation des activités - d'écriture des projets d'animations - d'Accueil des familles - Développement partenarial. - Direction de l'accueil de loisirs le mercredi - Profil : Vous possédez obligatoirement un BPJEPS LTP ou un diplôme équivalent Permis B en cours de validité exigé.
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Vous avez un fort esprit commercial, d'excellentes aptitudes de communication et une bonne présentation. Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, d'écouter leurs demandes, de conseiller et de proposer ce qui leur convient. Vous travaillerez en équipe dans un environnement dynamique. Profil recherché - Expérience en vente prêt à porter féminin, la connaissance déjà acquise en tenues de mariés est un plus. Vous avez envie de nous rejoindre ? Nous serons ravis de découvrir vos talents !
Le Service Animation Prévention Primaire est chargé de la gestion de Centres de Loisirs enfants et d'espaces d'animation adolescents sur le Département de l'Ain - Missions : Le service APP gère l'Accueil périscolaire de Certines, dans ce cadre, vous êtes animateur permanant au sein de la structure. Le centre de loisirs fonctionne les mercredis. Vous assurez le remplacement de la directrice lorsqu'elle est en formation ainsi que les mercredis. Vous assurez des missions : - d'encadrement des enfants et animation des activités - d'écriture des projets d'animations - d'Accueil des familles - Profil : Vous possédez obligatoirement un BAFA ou un diplôme équivalent Permis B en cours de validité exigé.
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un agent d'entretien H/F pour : L'entretien locaux médicaux sur la commune de Tossiat du lundi au vendredi de 5h à 8h soit 15h par semaine Vos missions seront les suivantes : dépoussiérage surface, nettoyage sanitaires, vestaires, bureaux, sols, réapprovisionnement des consommables, désinfection, Matériel sur place avec chariot. la cheffe de secteur vous mettra en place le premier jour, possibilité de travailler en binome un agent les premiers jours. CDI
Déplacements fréquents dans l'Ain et occasionnellement dans les départements limitrophes. Temps de travail : CDI à 80%, soit 1285,6h annualisées selon l'accord d'entreprise ADABio, avec JNT. Salaire annuel brut : 23K + expérience selon l'accord ADABio (pour un 80%). Conditions :(véhicule de service partagé). Ordinateur et téléphone portables fournis. Télétravail possible. Date de démarrage : lundi 1er Septembre 2025. MISSIONS 1. Sensibilisation et accompagnement des agriculteur-rices conventionnel-les (10-15%) Sensibilisation des collectivités et partenaires (en lien avec l'animatrice territoriale), des agriculteur-rices conventionnel-les à travers l'animation de fermes ouvertes et de démonstrations, des élèves de l'enseignement agricole par des interventions dans les formations. Conseil auprès des agriculteur-rices, études de projet de conversion. 2. Accompagnement technique des agriculteur-rices biologiques (70 %) Appui technique collectif : animation de groupes de producteurs (DEPHY Ecophyto, Paiements pour Services Environnementaux.) Conseil technique individuel, diagnostic de fermes (autonomie alimentaire.), accompagnement de conversions et suivis post-installation. Organisation et animation de formations collectives en élevage et grandes cultures VIVEA. Appui aux projets de filières locales en élevage et grandes cultures, rencontre des OPA et opérateurs économiques ; mise en place de partenariats (en lien avec l'animatrice territoriale). Acquisition de références techniques alternatives, contribution à des expérimentations. Rédaction d'articles techniques et diffusion aux adhérents. Interventions extérieures. 3. Actions fonctionnelles (15-20 %) Participation à la vie associative : réunions d'équipe, réunions d'antenne avec les administrateurs de l'Ain. Contribution à la recherche de financements ; redevabilité auprès des financeurs sur les actions Communication, animation des adhérents, promotion et développement de l'association Veille technique et réglementaire sur l'AB, la formation (métiers d'agri AB) et pédagogie. Courriels, planification saisie des temps de travail et des frais de déplacements mensuels PROFIL - Un-e technicien-ne AB avec un goût pour le développement de projets collectifs et territoriaux - Formation supérieure agricole avec expérience professionnelle significative (3 à 4 ans) sur un poste équivalent - Compétences et intérêt pour l'élevage (ruminants notamment), l'agronomie, et les grandes cultures - Capacité d'analyse des fermes sous l'angle de l'approche globale - La connaissance du contexte agricole de l'Ain serait un plus. - Facultés relationnelles : écoute active, capacité à animer des réunions collectives auprès d'agriculteur-rices ; capacité à fédérer, à créer des groupes et des dynamiques collectives. - Capacité à monter des formations et facultés rédactionnelles pour la rédaction de livrables ou dossiers VIVEA - Travail en mode projet en équipe pluridisciplinaire : montage de formations innovantes, projets filière - Innovation, sens de l'organisation et autonomie - Rigueur dans le travail et le suivi administratif des projets Veuillez adresser votre candidature par mail : CV + lettre de motivation avec prétentions et disponibilités (sous le format CV_nom prénom, LM_nom prénom) à Monsieur le Co-Président : recrutement.adabio@gmail.com au plus tard le vendredi 18 juillet 2025 Les entretiens auront lieu le mardi 28 juillet 2025 à CEYZERIAT (01)
L'ADABio Groupement de 400 agriculteur.rices bio, sous statut associatif, affilié à la Fédération Nationale de l'Agriculture Biologique (FNAB), l'ADABio travaille depuis 1984 au développement de l'Agriculture Biologique en Isère, dans l'Ain et les Savoie.
Adecco recherche pour son client La Poste, des facteurs (h/f). Vos missions : - Préparation de votre tournée (tri, chargement) - Distribution (voiture, vélo ou staby) - Remise de compte à votre retour de tournée Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans obligatoirement. Vous avez un bon sens de l'orientation et êtes disponible sur du long terme. Poste à pourvoir dès que possible, du lundi au samedi. Le poste de facteur peut vous intéresser ? Postulez en ligne avec un cv à jour !
Les services de Louise et Martin est une entreprise spécialisée dans les services à la personne, dédiée à accompagner les familles au quotidien. Notre engagement repose sur une approche humaine et sur mesure, visant à répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Forts de notre présence nationale, nous sommes reconnus pour notre professionnalisme et notre souci du bien-être de nos intervenants et de nos clients. Description du poste : L'agence "Les Services de Louise & Martin", spécialiste en garde d'enfants à domicile, recrute pour la rentrée scolaire 2025-2026 ! Nous recherchons activement des nounous pour nos familles, principalement pour le périscolaire (avant et/ou après l'école, la crèche, en semaine), sur Bourg en Bresse et alentours (voire tout le département de l'Ain). Pourquoi pas vous ? Nous recherchons des candidats avec une expérience vérifiable dans la garde d'enfants, que ce soit chez des particuliers ou dans des structures collectives, telles que des écoles, des crèches, des centres de loisirs, ou des agences de garde, etc. Nous valorisons les profils sérieux, dynamiques, ponctuels, et responsables ! Si vous souhaitez mettre vos compétences à profit tout en bénéficiant d'un revenu régulier et en vous adaptant à vos disponibilités (nombre d'heures de travail proposées évolutif), ne tardez pas à nous contacter ! En travaillant avec nous, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Un emploi à temps partiel en fonction de vos disponibilités. - Un CDI avec congés payés. - Une équipe à votre écoute. - Des rencontres enrichissantes avec les familles et les enfants. - La possibilité de passer votre CAP AEPE (petite enfance) avec notre soutien. - Une mutuelle d'entreprise. - Une participation aux frais de transport. - Des idées et du matériel pour organiser des activités avec les enfants. Vos missions incluront notamment : - Assurer la sécurité physique et affective des enfants en attendant le retour des parents. - Aller chercher ou emmener les enfants à l'école ou à la crèche. - Donner le goûter, le bain, etc. - Proposer des activités ludiques et éducatives. - Fournir une aide aux devoirs si nécessaire. - Accompagner les enfants aux activités extra-scolaires. Rejoignez notre équipe dynamique où le travail rime avec bonne humeur. Chez Les Services de Louise & Martin, nous plaçons l'humain au cœur de nos préoccupations, en nous souciant autant de nos intervenants que de nos clients. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Le DDAMIE (Dispositif Départemental D'Accueil des Mineurs Isolés Etrangers) accueille une centaine de mineurs étrangers âgés de 15 à 18 ans répartis sur des internats et des appartements en diffus. Ces jeunes, en redirection par la cellule nationale ou en arrivée directe nous sont confiés par le Conseil Départemental sur ordre des services du Parquet durant la phase d'isolement et de minorité. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service du site : Missions: - Assurer l'accompagnement et le suivi des jeunes à la régularisation administrative - Réaliser les démarches auprès des ambassades/consulat pour la réalisation des documents d'état civile des jeunes - Participer à l'élaboration du projet personnalisé des jeunes sur le versant spécifique de la régularisation. - Connaitre et se tenir à jour des évolutions des politiques sociales et des lois concernant la régularisation des étrangers sur le territoire français. Profil: - Licence en droit des étrangers - connaissance du public MNA - Permis B en cours de validité
Descriptif des 2 postes proposés : Missions: Fournir aux mineurs isolés étrangers un cadre juridique qui les protège dans une prise en charge sécurisée et des conditions de vie décentes, Diagnostiquer les besoins des mineurs et accompagner les jeunes à la construction d'un projet individualisé, les rendre acteurs de leur projet de vie, Accompagner les jeunes vers l'autonomie via la gestion de la vie quotidienne (gestion du budget, logement, transports...), Assurer un suivi régulier de l'accompagnement (entretiens individuels programmés, Concevoir et organiser des activités et des projets à destination des jeunes Compétences requises: - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Organiser les activités journalières et en suivre la réalisation, - Réaliser les démarches socio-éducatives auprès d'organisme sociaux, médicaux, enseignants, employeurs, - Suivre le projet individuel et proposer des axes d'adaptation, - Transmettre et expliquer les règles sociales en vigueur sur le territoire - Gérer les conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Profil : Vous possédez obligatoirement un niveau bac à bac+3 ou un équivalent action sociale. Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus.
L'ATMP de l'Ain, association spécialisée dans la protection judiciaire des majeurs, recrute un Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM) pour son site de Belley: un poste en CDI à temps plein de 39H (avec RTT). Poste à pourvoir dès que possible. Missions : - Gestion des mesures - Assistance et représentation des majeurs - Gestion de biens, de patrimoine immobilier, gestion financière - Montage et instruction de dossiers - Partenariat avec des institutions - Communication avec les usagers, les familles, les collègues, les professionnels externes, le tribunal. - Représentation de l'institution dans l'ensemble des relations professionnelles ***Casier judiciaire vierge*** Rémunération : CCN 66 - coef 434 - 2100€ brut en début de grille avec prime Ségur + reprise d'ancienneté possible Avantages: - Un tutorat est mis en place dès votre arrivée sur le poste. - horaires flexibles - voiture de service pour les déplacements - 23j RTT par an - 1j de télétravail / semaine possible au bout de 6 mois de prise de poste Profil recherché - A propos de vous : Diplômé(e ) d'un BAC +3 (diplôme AS/CESF ou droit), vous avez un profil travailleur social avec une réelle appétence pour l'aspect juridique et l'administratif ou vous êtes plutôt sur un profil juridique avec une sensibilité sociale. Vous êtes connu(e) pour votre rigueur, votre forte capacité d'organisation et d'adaptation. Vous avez envie d'autonomie et de prise d'initiative tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité. Vous aimez la polyvalence, le travail en réseau, êtes impliqué(e). Vous serez accompagné à votre prise de poste par du tutorat. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors envoyez-nous votre candidature !
DIPLOME DE PREPARATEUR EN PHARMACIE EXIGE Notre pharmacie certifiée ISO9001 recherche 1 préparateur/trice en pharmacie pour renforcer l'équipe. Missions confiées sous la responsabilité du pharmacien/cienne : Accueil et conseil de la clientèle Spécialités bienvenues : aromathérapie, nutrithérapie, orthopédie, homéopathie Travail en équipe Le temps plein peut se réaliser en 4 jours .Temps partiel possible. Possibilité de samedis libres et d'avoir 3 jours de repos consécutifs. Parking assuré Locaux à disposition pour la prise des repas Logement assuré si besoin pendant la période d'essai. Aucune garde demandée. Formation continue annuelle proposée
SSR de BOURG EN BRESSE - situé dans l'Ain en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en hospitalisation complète et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Nous recherchons un poste d' : AGENT(E) DE SERVICE HOSPITALIER (H/F) - CDD à temps plein Basé à Bourg en Bresse (Ain) à pourvoir à compter du 1er juillet 2025 jusqu'au 12 septembre 2025 Vous intégrez une équipe dynamique et motivée afin d'accompagner nos patients dans leur bien-être. Dans le cadre de vos missions, vous devez: - Assurer l'entretien des locaux et de l'environnement des patients selon les règles d'hygiène et d'asepsie - Participer à la vie hôtelière dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité pour le service des repas - Contribuer à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect du développement des pratiques professionnelles - Contribuer au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques Vous êtes capable de : - Utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de votre métier suivant les protocoles établis - Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels - Utiliser une procédure, un protocole de l'établissement relatif à son secteur d'activité - Adapter votre pratique professionnelle à des situations critiques - Identifier les situations à risques et relayer l'information - Transmettre une pratique professionnelle - Travailler en équipe - Savoir communique Vous êtes : rigoureux(se), attentif(ve), ayant éventuellement une expérience en milieu hospitalier. CONDITIONS Rémunération de à partir de 21k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51). Prime décentralisé (5% annuel). Prime Ségur 238 €/mois Brut. Avantage CE Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Péronnas, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
A l'occasion de l'ouverture d'une nouvelle boucherie, nous allons rechercher 2 personnes à la vente. Les tâches principales seront : - Accueillir les clients - Mise en place des produits et rangement de la banque le soir - Vente et encaissement des clients - Gérer les stocks en fonction des DLC Le travail se fait du mardi matin au samedi soir. Le post est à pourvoir pour le 19/08/2025.
Entreprise familiale d'élevage de porcs, nous sommes basés dans le département de L'Ain sur plusieurs sites. Nous faisons naître nos animaux et nous fabriquons tous nos aliments.
Nous recherchons pour notre enseigne Christine Laure un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) à la Responsable du Magasin, votre objectif est de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vous aurez à cœur de réaliser vos missions : - Au sein d'une équipe, vous mettez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurez les ventes et l'encaissement, - Vous participez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réalisez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous vous informez des résultats du magasin et suivez les objectifs.
Christine Laure Bourg en Bresse
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Vos missions : Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Bourg-en-Bresse ; Déplacements à prévoir région, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.100€ Panier repas, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement d'une à 2 semaines pour monter en compétences sur le poste, Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Formation ADVF pour des demandeurs d'emploi : formation classique ADVF en 3 blocs et des modules complémentaires. Contrats à l'issue de la formation 2 semaines de stage Du 30/6 au 2/10 Période de coupure du 11/8 au 22/8. Lieu de la formation : Bourg-en-Bresse. Aucun déplacement à prévoir.
Afin de renforcer les équipes en place, nous recrutons H/F un formateur spécialiste de la sûreté et de la sécurité incendie, option SST. En parallèle ou en reconversion de votre carrière de super-héros, je vous propose de : > Dispenser et coordonner des formations techniques, pédagogiques, théoriques et pratiques en TFP APS, SSIAP, SST et/ou habilitation électrique > Encadrer des groupes en entreprise et de transmettre à ce public d'adultes aux sensibilités et compétences diverses, votre savoir-faire et votre engagement sur la pratique des actions de prévention et de sécurisation > Donner envie à chacun de comprendre les risques généraux et de suivre les réglementations adaptées, tout simplement d'être sensible à sa sécurité personnelle et à celle des autres En plus de l'approche pédagogique, il vous faut : > Évaluer les résultats de votre formation et de proposer des réajustements de contenu et/ou de méthode pédagogique au besoin > Boucler administrativement vos formations par la signature des feuilles de présence et la collecte des bilans qualité > Entretenir votre matériel et de le préparer avant chaque intervention pour être toujours fin prêt à recommencer votre mission ! Pour réussir votre mission, vous devez : Pour dispenser des formations TFP APS : > Être titulaire du TFP APS (ou équivalent CQP APS) depuis au moins 2 ans et avoir exercé dans la sécurité privée durant cette période. > Suivre et valider la formation de formateur APS, dispensée par un centre de formation agréé par le CNAPS. > Être habilité par un organisme certificateur (ex : FORPREV, IFPASS...). > Être déclaré formateur auprès du CNAPS. Pour les SSIAP : > Être titulaire du SSIAP 1-2-3 selon les niveaux dispensés. > Avoir au minimum 3 ans d'expérience professionnelle en sécurité incendie (avec justificatifs). > Être titulaire du diplôme de formateur (souvent formateur en sécurité incendie, parfois formateur PRAP ou pédagogie appliquée à l'emploi). > Avoir suivi la formation de formateur SSIAP, souvent en lien avec l'arrêté du 2 mai 2005. > Être à jour de ses recyclages SSIAP et habilitation électrique. Pour le SST : > Être titulaire du certificat de formateur SST, délivré par l'INRS via un organisme habilité. > Être rattaché à un organisme de formation habilité INRS (pour dispenser les formations SST valides).
Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités. Notre Groupe fait de la sécurité sa mission et défend l'idée que former les hommes et les femmes participe au progrès sociétal en contribuant à la diminution des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Préparateur de Véhicules Neufs (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession RENAULT à Bourg-en-Bresse (01) en CDD ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Suivre le planning des livraisons et anticiper la préparation des véhicules Contrôler l état général et la conformité des véhicules Établir et vérifier les documents atelier utiles (à la réception et à la transmission du véhicule) Assurer des opérations de maintenance primaires (pose d'équipement, pose de plaques d'immatriculation) Présenter au client le véhicule et ses fonctionnalités (conseils d'utilisation et d'entretien) Mais ce n'est pas tout : CDD - Du 7 juillet au 31 août 2025 Rémunération : selon profil et expérience Temps de travail : 35h par semaine Avantages sociaux : carte ticket restaurant, indemnité de transport Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Profil Votre profil idéal : Une première expérience sur un poste similaire serait un plus Vous détenez le Permis B à jour afin de déplacer les véhicules Vos atouts : minutieux(se), organisé(e) et vous avez le sens du détail Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Qui sommes-nous ? Int'Air Medical, c'est 160 femmes et hommes à votre écoute et 40 ans d'expérience dans la fabrication de dispositifs médicaux à usage unique en France. Nous sommes présents dans les domaines de l'Anesthésie, l'Aspiration, l'Aérosolthérapie et l'Oxygénothérapie. Nos savoir-faire : - Transformer la matière plastique par injection et extrusion - Assembler des dispositifs médicaux Depuis 2018, nous nous sommes rapprochés du Groupe allemand Dahlhausen afin d'étoffer notre offre. Nous proposons désormais des gammes destinées au Bloc opératoire, à la Gynécologie et l'Urologie. Activité et missions de l'alternance Sous la responsabilité de la Responsable Achats, vous aurez pour principales missions : - Assurer la disponibilité des matières premières, composants et produits nécessaires à la fabrication des commandes clients, en application des conditions/prix/délais définis ; - Coordonner l'information relative aux délais de mise à disposition des composants à tous les acteurs en interne ; - Participer aux tâches administratives diverses. Profil Actuellement en BTS Transport et Prestations Logistiques (TPL) ou Gestion des Transports et Logistique Associée (GTLA), et vous vous apprêtez à intégrer une Licence Professionnelle (bac +3) dans l'un de ces domaines. La maitrise de l'anglais est indispensable. Un niveau opérationnel est attendu. Au-delà de votre savoir-faire, nous attachons une grande importance au savoir-être. Votre capacité d'adaptation et votre implication personnelle garantiront la réussite de votre alternance au sein de notre PME. Informations complémentaires Contrat d'apprentissage de 1 an Localisation : Montagnat (01) - Étant située dans une zone non desservie par les transports en commun, un véhicule est nécessaire. Horaires en entreprise : 8h30 - 12h30 13h30 - 16h30, du lundi au vendredi Prise de poste : idéalement été 2025 Contact recrutement@intairmedical.fr
Dans le cadre du service d'investigation éducative (SIE) situé à Bourg-en-Bresse, l'éducateur spécialisé ou l'assistant de service social est chargé, en binôme avec le ou la psychologue qui exerce également la mesure, et sous la responsabilité hiérarchique et technique du directeur de territoire et du chef de service, de la mise en œuvre des Mesures Judiciaires d'Investigations Éducatives (MJIE) ordonnées par le juge des enfants du tribunal judiciaire de Bourg-en-Bresse au bénéfice de mineurs âgés de 0 à 18 ans. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, il sera demandé de : - Recueillir des éléments multidimensionnels de la situation de la famille permettant d'éclairer la décision du juge des enfants - Identifier les besoins du mineur pour ensuite formuler des préconisations adaptées à sa situation - Mener des entretiens socio-éducatifs avec des mineurs et les différents membres de leur famille au service ou à leur domicile ; seul(e) ou avec le/la psychologue en charge de la MJIE - pour chacune des mesures, être en lien avec les différents partenaires qui interviennent auprès du mineur et de sa famille pour avoir une vue d'ensemble de la situation et évaluer les éléments de danger de l'enfant, - Rendre compte de ses observations et de ses préconisations éducatives dans les réunions pluridisciplinaires et dans un rapport écrit, qu'il restitue à la famille et soutient lors de l'audience - Etre capable de travailler en équipe et de se questionner sur sa pratique avec bienveillance Votre profil : - Expérience professionnelle dans le champ de la protection de l'enfance et dans le milieu ouvert fortement souhaitée - Diplôme d'éducateur jeunes enfants (DEEJE) ou équivalent obligatoire - Qualités rédactionnelles indispensables - Capacité d'observation, d'écoute active, et de communication - Capacité à conduire ou mener des entretiens individuels ou familiaux - Sens du travail d'équipe - Maitrise des outils informatiques souhaitée - Mobilité, autonomie, adaptabilité et bienveillance sont fondamentales Particularités du poste : - Permis B obligatoire car déplacement régulier - Travail en milieu ouvert dans tout le département de l'Ain - Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement avant l'embauche (voir sur le site dédié : https://honorabilite.social.gouv.fr) Avantages : - Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR - 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP + jours d'ancienneté (jusqu'à 5 jours) - Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...) - Avantages CSE attractifs (chèques vacances, bons cultures ...) - Télétravail occasionnel possible Envoyer votre CV et LM au : contact-prado01@le-prado.fr ou par courrier : PRADO Ain 12 Bd de l'Hippodrome - 01000 BOURG EN BRESSE
Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Adecco Viriat recrute pour son client, spécialisé dans la logistique de produits frais, un Préparateur de commandes (h/f), sur le secteur de SAINT-JUST (01250). En tant que Préparateur de commandes (h/f), vos missions seront : - Préparation de commandes (vocal) - Contrôle de la conformité des produits - Montage des palettes - Conduite de chariots élévateurs (CACES 1B) Nous recherchons un profil dynamique, organisé, capable de travailler en équipe. Une première expérience sur un poste similaire est requise. - CACES 1B à jour obligatoire, - Avoir déjà pratiqué la commande vocale Informations pratiques : - Horaires d'équipe fixe (matin, après-midi ou nuit), travail obligatoire le samedi avec un jour de repos tournant. - Poste à pourvoir sur du long terme Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus et postulez avec un CV à jour sur le site Adecco.fr.
Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Adecco Viriat recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la distribution d'équipements de protection individuelle et de fournitures industrielles, un Opérateur Logistique Polyvalent (h/f), basé à MONTAGNAT (01250). Vos missions principales seront les suivantes : - Préparation de commandes (avec une scanette) - Contrôle de la conformité des produits - Montage et filmage des palettes - Conduite de chariots élévateurs (CACES 1B et 5) Informations pratiques : - Horaires de journée, du lundi au vendredi (38h par semaine) - Salaire : 11,88€ + Titres Restaurant 7€ + prime de production collective - Poste à pourvoir sur du long terme Nous recherchons un profil dynamique, organisé, capable de travaillé aussi bien en autonomie qu'en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise. Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus et postulez avec un CV à jour sur le site Adecco.fr.
Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, PME située à proximité de Bourg en Bresse (01000) et spécialisée dans la conception et la fabrication de travaux électriques, automatismes et maintenance industrielle : Un Dessinateur projeteur électrique CAO DAO (H/F) en CDI Au sein du bureau d'études composé d'une dizaine de collaborateurs, vous gérez des projets pour des clients issus de secteurs tels que l'agroalimentaire, la plasturgie, la chimie, la pharmacie, l'énergie. - Vous étudiez et concevez des schémas électriques sous logiciel CAO/DAO en respectant les normes techniques et budgétaires, - Vous effectuez les notes de calculs, le dimensionnement, la sélection du matériel, des fournisseurs et le suivi des mises en service, - Vous proposez des solutions pour assurer un bon achèvement des projets De formation en électrotechnique/Génie électrique, vous disposez impérativement d'une expérience significative dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les logiciels SEE ELECTRICAL, AUTOCAD ELECTRICAL, CANECO. Des formations pourront être dispensées en cas de maîtrise partielle des logiciels. Vous avez l'habitude de travailler en mode projet avec des contraintes de temps et de qualité. Vos capacités relationnelles, votre rigueur et votre dynamisme vous permettront de réussir sur ce poste. Poste à pourvoir dès que possible en CDI - Temps plein - 12 JRTT Salaire en fonction du profil et de l'expérience intéressement Plan épargne entreprise
techniques seront pleinement valorisées ? Cette opportunité est faite pour vous. Spécialisée dans l'étude des réseaux de distribution électrique souterrains et aériens, notre entreprise basée à Bourg-en-Bresse renforce son équipe et recrute un technicien bureau d'études (H/F) pour accompagner le développement de ses projets. Intégré(e) au sein du bureau d'études, vous jouerez un rôle central dans la conception et le suivi des dossiers techniques liés aux réseaux électriques. Vous interviendrez sur des missions variées, en lien direct avec les clients et les partenaires techniques. Vos missions principales : -Gérer un portefeuille d'affaires et assurer le suivi des demandes clients -Proposer des solutions techniques conformes aux normes en vigueur -Réaliser des études technico-économiques sur les réseaux HTA/BT -Étudier les réseaux secs télécom et l'éclairage public -Calculer les dimensionnements électriques et mécaniques -Réaliser les implantations sur le terrain -Gérer les démarches administratives (DT, conventions de passage, etc.) -Produire les plans d'exécution à l'aide de logiciels DAO/CAO (Microstation) Zone d'intervention : Ain, Rhône, nord Isère, Saône-et-Loire -Expérience en bureau d'études dans le domaine des réseaux HTA/BT, avec une bonne autonomie sur la partie souterraine -Connaissance ou maîtrise des outils Microstation, Atlas, Camélia -Habilitation AIPR Concepteur appréciée -Esprit d'analyse, rigueur, sens de l'organisation -Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe -Une formation interne est prévue pour les profils souhaitant monter en compétences sur la partie aérienne. Rémunération : 27 000 à 30 000 brut/an selon profil et expérience Avantages : carte déjeuner, mutuelle, 39h/semaine avec RTT, prime PPV Poste à pourvoir immédiatement Avantages Divers -Mutuelle -Carte déjeuner -Chèques vacances -Prime PPV -RTT
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse L'industrie est un environnement dans lequel vous vous vous sentez bien ? Vous avez une expérience en tant qu'imprimeur ? Vous appréciez particulièrement le terrain, le contact humain ? Et si nous vous présentions cette entreprise :Nous recherchons pour l'un de nos clients, un groupe familial, Français, spécialisé dans le packaging, impression, "un conducteur de machine d'impression". Ce groupe Français qui existe depuis 50 ans, est constitué de 460 collaborateurs pour 90 millions de chiffre d'affaires. Il figure parmi les leaders européens de la fabrication d'étiquettes imprimées. Ce que recherche mon client : UN IMPRIMEUR (H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : Votre rôle sera essentiel pour assurer la qualité et l'efficacité des impressions en respectant les exigences des clients et des standards de qualité de l'entreprise. Préparer les ordres de fabrication en assurant le contrôle des matières premières (encres, supports) et en préparant les outils nécessaires.Régler et conduire la machine en suivant scrupuleusement les procédures internes, tout en veillant à la conformité avec les spécifications clients.Assurer un suivi régulier de l'impression (contrôle visuel, colorimétrie) et réguler les ajustements nécessaires en cours de production.Approvisionner la machine (BOBSTM6) en matières premières pendant la production et veiller au bon déroulement de l'ensemble du processus.Effectuer les contrôles qualité en cours et en fin de production pour garantir la conformité du produit imprimé.Réaliser l'entretien courant et le nettoyage de la machine ainsi que de l'environnement de travail pour assurer une production en continu et dans de bonnes conditions de sécurité. Et si vous êtes cette personne : - Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire 5 ans au minimum (OBLIGATOIRE). - Votre sérieux, votre sens du détail, votre autonomie et votre grande rigueur garantiront votre réussite. Le poste implique de travailler en atelier et peut nécessiter de porter des charges. Les compléments d'info : - Contrat : CDI, 35h/semaine (3x8) Horaires modulable - Rémunération : Salaire selon profil ( (base fixe + prime variable ) sur 12 mois - Expérience souhaitée : OBLIGATOIRE 5 ans sur un poste similaire - Période d'essai : 2 mois. - Poste basé à Viriat (01440) dans l'Ain - Avantages sociaux : participation, intéressement, tickets restaurants, CSE, Mutuelle - contrat avantageux, prime de dérangement, vêtements fournis par l'entreprise etc. Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement. POSTULEZ !
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)* Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse Contrôleur de réseaux (H/F) - CDI Ce que recherche mon client : CONTROLEUR DE RESEAUX (H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : Vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Préparer et conduire les inspections conformément aux règles applicables. - Prendre connaissance des inspections à réaliser et veiller à la préparation du matériel. - Respecter et faire respecter les modes opératoires et les consignes de sécurité. - Renseigner les documents relatifs aux inspections et assurer un bon enregistrement des résultats. - Signaler toutes anomalies détectées lors des inspections et transmettre les observations au Responsable de Secteur. - Collecter les données relatives aux inspections et respecter les engagements de confidentialité et d'intégrité Et si vous êtes cette personne : - Bac à Bac+2 dans les domaines des Travaux Publics, du Génie Civil, de la Topographie ou de l'Aménagement Urbain. - Expérience de 2 à 5 ans OBLIGATOIRE dans le suivi ou la réalisation de travaux VRD. Les compléments d'info : - Rémunération selon profil - Poste à pourvoir dès que possible
Vous êtes passionné(e) par les métiers de la métallurgie ? L'industrie est un environnement dans lequel vous vous vous sentez bien ? Vous avez une expérience en tant que conducteur de ligne et/ou mécanicien? Travailler en horaires décalées ne vous dérange pas ? Conceptions et compétences UNIQUE en France ! Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse Et si nous vous présentions cette entreprise : Nous recherchons pour notre partenaire, une entreprise spécialisée en métallurgie, leader sur le marché de l'acier. Les activités industrielles de notre client en France sont réparties selon les trois divisions : Produits plats, Produits longs et Downstream Solutions, auxquelles il faut ajouter la recherche et développement (R&D). 15 350 salariés dans le monde. Ces sites fournissent de l'acier à de nombreux secteurs industriels, tels que l'emballage, l'industrie générale, et surtout l'automobile. Ce que recherche mon client : LAMINEUR (H/F) - CDI (en 3x8) A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : LAMINER : Consulter, comprendre, mettre en oeuvre un ordre de fabrication Préparer la machine en fonction des caractéristiques de l'OF Vérifier la conformité de la matière première, des outils (cylindres) à utiliser, ... par rapport à l'OF Monter/Démonter les outils (cylindres, T4i, Mors de soudage, etc... ) Enfiler le laminoir et procéder au réglage des cages successives Faire fonctionner la machine, ajuster les paramètres de fabrication Recharger la machine, procéder éventuellement au soudage des bottes Respecter les vitesses et les temps de références Surveiller attentivement la ligne en fonctionnement, identifier les dysfonctionnements Contrôler les caractéristiques du produit fini Renseigner les documents de fabrication (suivi de production, contrôles qualité) Et si vous êtes cette personne : Savoir : Connaitre les gammes de fabrication Connaitre les procédures (qualité, sécurité.) Connaitre les principes de base de déformation de l'acier Connaitre le principe technique de fonctionnement d'un laminoir Connaitre les Notions de mécanique générale. Savoir-faire : Etre pontier Etre familiarisé avec les outils informatiques Les compléments d'info : La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + nombreux avantages .
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de Bourg en Bresse, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et solutions sur Montluel et environ. Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35 300 €, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Poste à pourvoir à partir de mi Aout. Préparation de commande 60% de votre activité Livraisons 40% de votre activité Missions confiées : Préparer les commandes, Charger le véhicule, Livrer les clients. Utilisation d'engins de manutention (diable, transpalette). Déplacements à la journée 6 h 30/12h et 13h/16h en moyenne du lundi au vendredi (8h/jour) en local 40km maximum autour du magasin situé à Bourg en Bresse. permis B Temps de pause payés
Actual Bourg en Bresse recrute un CONDUCTEUR DE PELLE pour une mission de 2 mois à proximité de Bourg en Bresse. Conduite d'une pelle à chenilles de 5 tonnes pour des travaux de terrassement et de voirie. Vous êtes un(e) professionnel(le) ! - Vous maîtrisez la conduite d'un pelle à chenille de 5 tonnes. - Vos caces et AIPR sont à jour. Pose à pourvoir rapidement ! Salaire à négocier selon expérience
Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'industrie ? L'industrie est un environnement dans lequel vous vous vous sentez bien ? Je recherche pour mon client un CHEF D'EQUIPE MONTEUR CABLEUR ATELIER (H/F) en CDI, sur le secteur de Bourg en Bresse. Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse Et si nous vous présentions cette entreprise : Cette entreprise basée à Bourg-en-Bresse se spécialise dans l'ingénierie électrique et l'automatisation pour divers secteurs industriels, offrant des services allant de l'installation à la mise à jour de systèmes de production et de contrôle. Elle est reconnue pour ses projets innovants dans la distribution de courant et l'automatisme industriel, et possède plusieurs certifications de sécurité et de qualité, attirant ainsi des professionnels dynamiques et engagés. Vous êtes en charge de la responsabilité d'une équipe sous la responsabilité du chef d'atelier ou du directeur technique, pour réaliser des travaux d'électricité, dans les délais et dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Dans ce cadre, vous aurez à : - Réaliser les travaux de câblage de coffrets et d'armoires - Assurer le suivi des réalisations des projets en atelier - Manager une équipe - Organiser les travaux en fonction des consignes, des documents et des moyens mis à disposition - Respecter et faire respecter les règles de sécurité Et si vous êtes cette personne : - De formation BAC Pro / BTS en électrotechnique vous justifiez idéalement d'une expérience significative en électricité industrielle d'au moins 2 ans. - Vous êtes autonome sur la réalisation d'armoires et de coffrets électriques et concernant la lecture des plans. - Salaire suivant profil et expérience. Possibilité d'évolutions. - D'une nature impliquée et volontaire vous recherchez une entreprise capable de vous proposer une certaine autonomie de travail dans un climat de confiance et où la réussite de chacun est l'affaire de tous. Infos complémentaires : - CDI sur une base de forfait jour - 5 semaines de congés payés + 12 jours de RTT - Contrat d'intéressement - Mutuelle + Prévoyance AESIO - Management humain - Culture RSE Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus et postulez sur Adecco.fr avec un CV à jour.
Le poste : L'agence Proman Bourg-en-Bresse recrute un CARISTE pour une biscuiterie ! Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à la fabrication de délicieux biscuits ? Profitez de cette opportunité en remplacement sur la période estivale ! Vos missions : Prendre en charge les produits finis en sortie de ligne Assurer la disponibilité et le chargement des produits finis Prendre en charge et ranger les palettes dans les stocks en les adressant Préparer les expéditions et s'assurer de la conformité des camions Décharger et contrôler les retours de palettes vides Assurer le chargement des camions et la bonne gestion des documents de transport Formation de 2 jours pour une intégration réussie Profil recherché : Votre profil : CACES 1 et 3 requis Poste en 2x8 pour une bonne flexibilité Rémunération : 13,87€ brut/heure Ce remplacement est une belle occasion de découvrir un environnement stimulant et d'acquérir une expérience enrichissante dans une biscuiterie en plein essor. Disponibilité obligatoire du 21/7 au 22/8/2025 Ne manquez pas cette opportunité : postulez dès aujourd'hui ! Contactez-nous pour plus d'informations ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons un technicien de maintenance en climatisation H/F en CDI, afin de rejoindre les équipes de notre client (PME familiale, reconnue sur son marché) Le candidat idéal aura une solide expérience dans l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes de climatisation, ainsi qu'une capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques de manière efficace. Que ce soit au sein de bâtiments tertiaires professionnels et industriels, souvent sur site occupé, en lien direct avec le client, vous interviendrez dans le cadre du SAV et en toute autonomie pour : -Entretenir et réparer les systèmes de climatisation, y compris les systèmes VMC simple et double flux et les installations d'eau glacée. -Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. -Effectuer des inspections régulières pour assurer le bon fonctionnement des équipements. -Intervenir sur des bâtiments tertiaires professionnels et industriels, souvent sur site occupé, en lien direct avec le client. -Fournir des conseils techniques et des recommandations aux clients. -Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. -Rédiger des rapports de maintenance et tenir à jour les dossiers techniques Qualifications requises : -Diplôme minimum Bac pro (TISEC / TISEN ou MELEC), BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique), Titre Professionnel Technicien de Maintenance CVC ou équivalent -Expérience professionnelle souhaitée, idéalement une première expérience car des interventions en autonomie sur site ou en binôme peuvent être nécessaires. -Connaissances en électricité (et idéalement en plomberie). -Habilitations électriques BT et fluides frigorigènes. Conditions de travail : -Contrat à durée indéterminée (CDI). -Temps plein. -Salaire : 2000 à 2350 brut par mois sur 12 mois, base 35 heures, avec heures supplémentaires payées. -Périmètre d'intervention : Département de l'Ain, Val de Saône et un peu Jura.
*** Nous recherchons pour une entreprise de Construction / Gros Œuvres, pour un chantier sur le secteur de Bourg-en-Bresse (01) : 1 Maçon Finisseur F/H Travail du Lundi au Vendredi Horaires : 7h30-12h / 13h-17h00 Vos missions : - Préparation du béton, mortier.. - Appliquer les enduits de finitions - Effectuer des reprises sur ouvrages - Reboucher des réservations dans le béton - Restauration de structures en béton - Nettoyage outils et espace de travail Poste à pouvoir à partir de Mardi 15 Juillet 2025 ! Pas de Grand Déplacement pour cette mission. *** Expériences en finitions des ouvrages bétons Appliquer et consciencieux dans son travail Travail en équipe
Rattaché(e) au Responsable de l'Atelier Finition, vous serez le garant du bon fonctionnement de la ligne automatisée d'assemblage et de marquage. Vos responsabilités incluront notamment : Réaliser les démarrages de production et les contrôles associés. Participer aux vides de chaîne ou à leur vérification. Préparer les encres selon les recettes établies. Assurer la conduite d'une ou plusieurs lignes automatisées d'assemblage et de marquage. Contrôler la qualité en cours de production (visuel, dimensionnel, marquage...). Détecter les non-conformités et alerter les services concernés (qualité, technique). Effectuer les réglages des équipements (tampons, couteau, encre...) pour lesquels vous aurez été formé(e). Assurer la traçabilité des composants et remplir les documents de production. Nettoyer et entretenir les équipements. Participer aux réunions et groupes de travail. Appliquer et faire respecter les règles environnementales (tri des déchets, gestion des déversements...) et de sécurité (port des EPI, respect des consignes...). Animer la performance au sein de l'équipe. Horaires en 2x8 (5h-13h / 13h-21h) après une période de formation en journée.
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)* Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse Ce que recherche mon client : CHARGE EN ETUDES DE PRIX (VRD) (H/F) - CDI Nous recherchons un Chargé d'Études de Prix pour rejoindre une entreprise leader dans le secteur des travaux publics. Ce poste est crucial car il s'inscrit dans un contexte de départ d'un collaborateur expérimenté, pour assurer la continuité des opérations. A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : - Réaliser des études de prix en chiffrant les projets et en établissant des mémoires techniques détaillés. - Être en contact régulier avec les clients et partenaires afin de créer du lien et fédérer autour des projets. - Participer à des appels d'offres, qu'ils soient privés ou publics, en intégrant les dimensions techniques et commerciales nécessaires. - Collaborer étroitement avec les équipes de terrain pour assurer une bonne compréhension des besoins clients et des réalités des chantiers. Et si vous êtes cette personne : - Une expérience dans le domaine des VRD (Voirie et Réseaux Divers) est obligatoire. - Une connaissance de l'outil ERP "Pro Chantier" serait un plus. - La maîtrise des logiciels Excel et Word est requise. - Si le profil est débutant, aucune crainte à avoir, car un collaborateur expérimenté présent dans l'entreprise depuis 20 ans saura offrir un soutien précieux et un accompagnement dans la montée en compétence. Les compléments d'info : - Rémunération selon profil - Rémunération à définir selon l'expérience. - Départ prévu en septembre pour le collaborateur qui quitte l'entreprise. - Contrat en CDI en 39H, à pourvoir dès que possible
Chargé-e de mission Contrat territorial Eau et Climat h/f Recrutement par Contrat de projet de 3 ans. Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) GRAND BOURG AGGLOMERATION exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. S'agissant de l'eau potable, la collectivité exerce la compétence en direct pour les communes de Bourg-en-Bresse, Péronnas, Saint-Just, Pouillat et Cize. Sur le reste du territoire, la compétence est portée par des syndicats intercommunaux des eaux composées pour partie de représentants de l'agglomération. Missions : Sous l'autorité du Directeur adjoint environnement et ingénierie de la direction du grand cycle de l'eau, vous préparez, animez, et suivez la mise en œuvre du contrat territorial eau et climat élaboré dans le cadre du 12ème programme de l'Agence de l'Eau Rhône Méditerranée Corse en collaboration avec les acteurs partenaires. Egalement vous effectuerez des missions sur différents projets en lien avec le plan eau national. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Elaboration, mise en œuvre et animation du Contrat territorial « Eau et Climat » - Etablir un diagnostic du territoire, identifier et hiérarchiser les enjeux eau potable, assainissement, eaux pluviales, GEMAPI et biodiversité sur le territoire - Rédiger un contrat de territoire Eau et Climat (CTEC) prévu sur la période 2025-2028, définir un programme d'actions concerté avec les acteurs partenaires du territoire (syndicats d'eau et de rivière, EPCI), l'Agence de l'eau et les services de l'Etat - Animer et suivre la globalité du contrat (élaborer des outils de suivi et indicateurs) - Accompagner des porteurs de projets dans la mise en œuvre du programme d'actions « Eau et Climat » - Organiser d'une manière générale le suivi du contrat Préparation et suivi d'une étude hydrologie, milieux, usages et climat : - Préparer la mise en œuvre et l'engagement d'une étude HMUC sur la portion du territoire communautaire non couverte par ce type de démarche (définition du besoin, collecte de données, identification des acteurs et partenaires), engager et suivre l'étude. Préparation et suivi de projets en lien avec le plan eau national et des projets sur les thématiques de transition écologique, de gestion des eaux pluviales urbaines et de sobriété hydrique - . Profil du candidat : - Formation d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'eau et de l'environnement - Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics - Instances et processus de décision de la collectivité et des exécutifs locaux - Méthodes et techniques d'analyse prospective - Méthode de conduite de projets - Méthode et outils d'évaluation d'une démarche, d'un projet - Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget - Cadres juridique et réglementaire de la commande publique - Analyse - Esprit de synthèse - Rigueur et méthode Spécificités du poste : Poste à pourvoir au plus tard le 1er octobre 2025 Temps complet 37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours/ semaine. Poste éligible au télétravail Horaires variables Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l'Eau (3 rue Joseph Mandrillon - 01000 Bourg-en-Bresse), Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance* + participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» par mail à recrutements@grandbourg.fr par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Chargé(e) de mission transports et accessibilité h/f Cadre d'emplois des attachés territoriaux (grades des attachés ou attachés principaux) ou des ingénieurs territoriaux (grades des ingénieurs et ingénieurs principaux) - Catégorie A CDD du 18/09/2025 au 17/02/2026 Dans le cadre d'un remplacement pour congé parental, la collectivité recrute un(e) Chargé(e) de mission transports et accessibilité h/f. Missions : Sous l'autorité du Responsable du service Transports Publics, vous mettez en œuvre la politique « transports publics » de la collectivité, et plus particulièrement la politique d'accessibilité. Ainsi, vos missions seront principalement les suivantes : - Mettre en œuvre et gérer la politique d'accessibilité des points d'arrêt bus/cars, dans le cadre du nouveau réseau de transports publics Rubis et des projets en cours sur les communes : - Elaborer, mettre en œuvre et suivre la mise en accessibilité des points d'arrêt bus/cars du réseau de transport de l'EPCI, en lien avec la Direction Voirie, le délégataire et les communes / le Département / la Région, etc, - Hiérarchiser et programmer les travaux de mise en accessibilité, - Elaborer le budget accessibilité, assurer son suivi et son évaluation. - Participer à la mise en œuvre de l'offre de services de transports publics: - Veiller à la bonne application du guide d'aménagement des points d'arrêt, préalablement finalisé, en participant aux projets d'aménagement des communes et de l'EPCI, - Organiser en amont des travaux les procédures administratives et juridiques nécessaires, - Coordonner les acteurs concernés (communes, département, délégataire, usagers, sociétés extérieures, bureaux d'études, etc.). Gérer des mobiliers relatifs aux arrêts de transports publics (abris-voyageurs, poteaux d'arrêt.) : - Assurer le suivi du contrat de mobilier urbain ainsi que la procédure de renouvellement, - Suivre les implantations et les déplacements de mobiliers (abris voyageurs, poteaux d'arrêt, etc.), - Elaborer et suivre les marchés de fournitures et de poses de poteaux d'arrêt et arceaux vélos à l'échelle de l'EPCI. Profil du candidat : - Formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme, transports, mobilités ou développement durable, - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, - Techniques d'accueil, d'écoute et de négociation, - Maîtrise du cadre règlementaire de l'aménagement et de l'urbanisme, - Capacités à élaborer et suivre l'exécution d'un budget, - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des logiciels cartographiques, - Autonomie, organisation, rigueur, - Qualités rédactionnelles, - Capacités d'analyse et de synthèse, - Respect des délais, - Qualités de médiation. Spécificités du poste : Temps complet : 37 heures - Horaires variables Réunions possibles en soirée en fonction des projets et des commissions - Poste éligible au télétravail Lieu de travail : Bourg-en-Bresse Déplacements à prévoir avec un véhicule de service - permis B Rémunération statutaire + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé
Cadre d'emplois des ingénieurs (catégorie A) et techniciens (catégorie B) territoriaux Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans) La transition écologique au sein de Grand Bourg Agglomération est une préoccupation forte. Fort d'un projet de territoire structuré autour de deux piliers : la transition écologique et la solidarité du territoire, Grand Bourg Agglomération déploie des actions ambitieuses et innovantes en faveur de l'adaptation aux changements climatiques. Ceci permet de développer, dans toutes les politiques de l'agglomération, les nécessaires transitions pour proposer au territoire des outils prospectifs de changements de paradigmes indispensables à cette adaptation. La mise en œuvre d'actions concrètes liées à la préservation et au développement de la biodiversité est un axe important de cette transition. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) chargé(e) de mission biodiversité h/f. Sous l'autorité du directeur de la préservation et gestion des ressources, vous élaborez et mettez en œuvre la politique de la biodiversité de la collectivité en favorisant le développement de projets transversaux et en contribuant à la recherche de financement. Ainsi, vos missions seront principalement les suivantes : - Sites Natura 2000 : participation aux Copil Natura 2000 ; développement d'actions transversales avec les gestionnaires. -Espaces Naturels Sensibles : animation et gestion de l'ENS du SOUGEY / mise en œuvre du budget ENS et suivi des actions des partenaires / organisation et gestion des relevés scientifiques (comptages espèces). -Marathon de la biodiversité : mise en œuvre et suivi opérationnel (administratif, technique, financier) du dispositif ; développement d'un observatoire haies-mares ; développement de liens avec les autres dispositifs du territoire. -Pilotage, mise en œuvre et suivi de la politique forêt/bois : animation et suivi de programmes d'intervention de la collectivité ; conception des éléments techniques relatifs au schéma filière bois. -Missions techniques et scientifiques : suivi des études spécifiques, mise en place du Schéma de gestion des espèces exotiques invasives, développer les Atlas de la biodiversité. -Missions administratives et financières : préparation du budget en lien avec la direction ; ingénierie financière (demandes de subventions), outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs. -Développement de projets transversaux : label bas carbone, contribution carbone, sites naturels de compensation restauration renaturation, stratégie écologique du territoire du SCOT-AEC, bois énergie. Profil : - Formation initiale BAC+3/+5 dans le domaine de l'écologie, l'aménagement du territoire, la filière bois, la gestion des milieux naturels, des sciences de la nature, la transition écologique et/ ou expérience significative sur un poste similaire. - Connaissances interdisciplinaires en matière de développement local et transition écologique appréciées. - Méthodologie de gestion de projets ; gestion administrative et ingénierie financière ; - Rédaction de cahiers des charges ; respect des procédures - Suivi scientifiques, mise en place et suivi de protocoles ; - Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ; - Autonomie dans l'organisation du travail, rigueur, sens du dialogue, diplomatie - Sens du dialogue et de la négociation, médiation, diplomatie. Spécificités : Poste à pourvoir idéalement dès le 1er octobre 2025 - Jury de recrutement le 29/08/2025 (matin) Temps complet Volume horaire de 37h hebdomadaires (12 jours de RTT) Lieu de travail : Montrevel-en -Bresse (01340) (puis à partir de 2026 à Bourg-en-Bresse) Rémunération statutaire + Régime indemnitaire* + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Entreprise : Division export dynamique d'un groupe familial international à taille humaine (1956, 80 millions d'euros dont 18% à l'export, 400 personnes), en développement constant, connu et reconnu pour le caractère innovant et qualitatif de son offre complète de solutions destinées à l'installation et au raccordement des réseaux de distribution électrique basse tension (BE de 25 personnes, solutions brevetées), sur des marchés porteurs en plein essor : Smart Grid, véhicules électriques, énergies renouvelables, électrification des pays en développement. DIRECTEUR EXPORT (H/F) CDI Basé à Bourg en Bresse Mission : L'opportunité de participer au déploiement international d'une ETI dynamique dont l'export constitue un axe stratégique de développement Au sein de la filiale Export en pleine croissance (60 pays, 20 millions d'euros), rattaché au Président de la structure, vous êtes responsable du développement des ventes à l'international. Le poste s'articule principalement autour des missions suivantes : * La définition de la stratégie, de la politique commerciale export et leur déploiement pour le développement du chiffre d'affaires auprès de clients composés d'installateurs, exploitants, importateurs/distributeurs. ; * L'encadrement d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs (responsable de zone export, ADV export.) en charge de leurs marchés géographiques respectifs, que vous épaulez dans leur mission ; * La recherche et la mise en place de partenariats stratégiques à l'international prenant la forme selon les marchés ciblés, d'une antenne / filiale commerciale, d'une joint-venture / fusion avec un industriel local, de l'acquisition d'un partenaire industriel, d'un transfert de technologie, d'un partenariat industriel, d'une prise de participation. Vous superviserez la mise en œuvre de ces implantations, aux côtés de vos équipes, des relais locaux et collègues, des services financier, juridique et technique. * La remontée d'informations terrain propices au développement du chiffre d'affaires et aux décisions stratégiques de l'entreprise. Poste basé à Bourg en Bresse (01). Rémunération selon profil et expérience : 70/95 KE annuels. Profil : Diplômé d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience dans des fonctions managériales à l'export (chef de zone export, area sales manager, responsable export, développement international.), idéalement acquise dans un environnement industriel de type ETI / PME. H/F de challenge, votre force de conviction, votre professionnalisme et votre expérience des environnements internationaux font de vous un interlocuteur privilégié de vos clients et collaborateurs. Charismatique, vous créez une émulation positive dans vos équipes en suscitant l'adhésion. Autonome, organisé, force de proposition, vous vous épanouissez dans la prise d'initiatives. Anglais courant minimum ; une seconde langue : un plus. Déplacements internationaux à prévoir (1 par mois).
Votre mission : Conduite de bus urbain A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Transporter les usagers en respectant les règles de sécurité - Assurer la vente des titres de transport - Conseiller les clients Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi sur des plages horaires allant du lundi au samedi de 5h30 à 21h. Mi-temps possible. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ponctualité - Bon relationnel - Bonne présentation pour un accueil optimal des usagers Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Responsable de service transports publics f/h Grades des attachés ou attachés principaux territoriaux ou des ingénieurs ou ingénieurs principaux territoriaux (catégorie A) Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle (CDD de 3 ans) Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) Responsable de service transports publics f/h au sein de la Direction des mobilités. Missions : Sous l'autorité du Directeur des mobilités, en tant que responsable du service transports publics, vous assurez l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de l'offre de services de transports publics de Grand Bourg Agglomération et vous encadrez les 2 agents du service. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Piloter et assurer la coordination globale du service transports publics : - Encadrer les agents, et leurs activités (définir les priorités professionnelles ; organiser le travail ; accompagner, suivre et évaluer le travail, etc.), - Elaborer et suivre le budget du service et des projets engagés, - Préparer, suivre et assurer l'exécution budgétaire, - Préparer des actes administratifs : notes, rapports, délibérations, courriers, conventions, etc, - Préparer des arbitrages, décisions et délibérations de l'EPCI, - Impulser et suivre les grands projets structurants du service, - Organiser et animer les instances de travail du service. Elaborer et mettre en œuvre la politique de transport public à l'échelle de l'agglomération : - Elaborer et suivre la Délégation de Service Public Transports (DSP) et les conventions de transports publics, - Articuler l'ensemble de l'offre de mobilité et travailler sur le changement de comportement en matière de mobilité, - Elaborer des études (notamment EMC2) et marchés publics nécessaires au développement de l'offre de mobilités. Organiser le réseau de transports en lien avec les transporteurs : - Organiser les transports scolaires, - Déployer et suivre le projet de billettique « OùRA ! », - Conduire la mise en accessibilité des quais bus, - Développer des outils de suivi et d'évaluation des services et des transporteurs. Profil du candidat : - Formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme, transports, mobilités ou développement durable, - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et des métiers et acteurs dans le domaine des transports et mobilités, - Aptitude à travailler en partenariat avec les différents acteurs, - Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget, - Maîtrise du cadre juridique des délégations de service public, - Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels bureautique et cartographique, - Autonomie, organisation et respect des délais - Qualités relationnelles, aptitudes managériales, sens du travail en équipe et du reporting, - Esprit critique et observation, - Force de proposition, négociation, - Permis B. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi - Horaires variables - Possibilité de réunions en soirée - Poste éligible au télétravail Lieu de travail : Viriat (01440) Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance * + participation employeur complémentaire santé * (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» par mail à recrutements@grandbourg.fr
Preparation de commande sur VIRIAT - CACES 1 OBLIGATOIRE -06H30-14H
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Le poste : Rejoignez l'équipe dynamique de PROMAN de BOURG EN BRESSE ! Nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Viriat des Préparateurs de Commandes CACES 1 et/ou 3 (H/F) . Vos missions : Préparer les commandes avec rigueur et efficacité Manipuler des colis (sacs, boîtes.) dans le respect des consignes de sécurité Gérer les stocks grâce à un scan et suivre les références avec précision Utiliser vos compétences CACES 1 et/ou 3 pour assurer le déplacement des produits Faire preuve de polyvalence, d'organisation et d'autonomie au quotidien Les conditions proposées : Horaires : du lundi au vendredi, de 06h30 à 14h00 Localisation : Viriat Démarrage rapide après validation du profil Poste en intérim avec possibilité de contrat longue durée à la clé Profil recherché : Votre profil : Première expérience réussie en préparation de commandes et en manutention CACES 1 et 3 à jour obligatoires Excellente maîtrise du français (oral et écrit) pour une compréhension optimale des instructions Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation indispensables pour réussir votre mission Prêt(e) à rejoindre une aventure motivante et relever un nouveau challenge ? Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Agent de production en imprimerie (H/F) -Approvisionner la ligne de production en matières premières, -Assurer le bon déroulement des différentes étapes de fabrication, -Réaliser le tri des produits selon les critères définis, -Effectuer l'emballage des articles, -Préparer les produits finis pour expédition (conditionnement et étiquetage), -Respecter les délais et objectifs de production, -Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène et de sécurité. Horaires : travail en équipe en 2x8 Aucune expérience préalable en imprimerie n'est exigée, cependant : -Une première expérience en environnement industriel serait un atout, -Avoir des bases en calcul (règle de trois notamment) est un plus, -Nous recherchons une personne motivée, curieuse et prête à s'investir dans un nouveau métier, -Le poste est à pourvoir sur de la longue durée Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors postulez vite ou contactez nous chez MANPOWER Bourg-en-Bresse. Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : CDI-Intérimaire, application mobile MON MANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional, Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement, etc
A ce titre, vous prenez en charge l'ensemble des missions réglementaires liées à la mise et le suivi sur le marché de dispositifs médicaux. Vos missions principales : - Accompagner les équipes sur les aspects réglementaires (en amont et en aval) - Assurer la conformité au règlement (déclarations de conformité, veille réglementaire,...) - Gérer les enregistrements produits - Participer aux activités cliniques (PEC/REC). Pour mener à bien les missions de ce poste, vous avez : - Idéalement un master en Affaires réglementaires et/ou une expérience d'au moins d'un an (alternance comprise) dans le même domaine. - Connaissance du cadre réglementaire des DM et de l'ISO 13485 Anglais professionnel requis Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre agence Menway Emploi de Péronnas, acteur local du marché du travail, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client un CHARGE DE REGLEMENTATION h/f.
Vous souhaitez vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante au service de la petite enfance ? Alors. N'hésitez pas ! Rejoignez la crèche Les P'tits Biscuits de Ceyzeriat ! Quelles seront vos missions en quelques mots ? En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez et accompagnez les enfants et leur famille. Ainsi, vous - Veillez à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants - Assurez les soins - Participez au projet pédagogique de l'établissement - Participez à l'hygiène et l'entretien des locaux - Aidez à la préparation des repas et des biberons. Située dans la commune de Ceyzriat, la Crèche accueillera 24 enfants du lundi au vendredi de 4H30 à 21H30 (et potentiellement le samedi). Et si on parlait un peu de vous ? Vous êtes titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance. Vous savez adopter une attitude d'écoute et bienveillante envers les enfants. Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans l'accomplissement de vos missions. Enfin, vous avez à cœur d'évoluer au sein d'une structure bienveillante envers les enfants, les parents et les professionnel(le)s.
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de laboratoire (H/F) Au sein d'une équipe à taille humaine, il, elle réalise des analyses chimiques sur des matériaux d'emballage pour lesquelles il (elle) est habilité(e), dans le cadre de prestations de service ou de projets de recherche. Il, elle établit les protocoles, met en forme les résultats, prépare les synthèses et propose des conclusions sous la responsabilité d'un.e chef de projets. Peut être amené/e, en fonction de son expérience, à être en interface avec nos clients après habilitation. Participe au suivi et à la gestion des stocks, au suivi de la maintenance du matériel De formation BAC 2/3 ou équivalent dans le domaine analytique ou de formation dans le domaine des analyses en lien avec la chimie. Vous êtes jeune diplômé ou vous justifiez d'une première expérience Vous possédez une expérience dans le domaine de l'analyse en laboratoire et une bonne connaissance des équipements analytiques de type GC, LC. Une formation ou une expérience dans le domaine agroalimentaire ou dans le domaine de la caractérisation des matériaux serait un plus. Vous disposez d'un bon relationnel et vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'initiative. Vous avez aussi le sens de l'organisation et de l'efficacité, enfin vous démontrez une grande polyvalence et un esprit d'équipe. Vous maitrisez le pack office. Poste en 35 heures hebdomadaires - horaires de travail entre 8h00 et 17h00 Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Mission longue durée selon profil - Formation assurée Votre agence Inside Staffing by Adéquat Bourg-en-Bresse accélère son recrutement pour Renault Trucks et recherche des opérateurs-monteurs F/H. Prêt.e pour un nouveau virage ? Rejoignez Renault Trucks, l'une des 11 marques du Groupe Volvo qui fait partie des principaux constructeurs mondiaux de camions, d'autocars et d'autobus, d'engins de chantiers et de moteurs marins et industriels. Plein phare sur vos futures missions : - Assembler et monter les pièces mécaniques selon les plans et instructions - Régler et ajuster les éléments sur les différents sous-ensembles (châssis, cabine) - Vérifier la conformité des équipements installés - Respecter les consignes de sécurité et nettoyer votre zone de travail. Profil : Ce job va rouler, si vous êtes : - Bricoleur, manuel et prêt à mettre les mains dans le cambouis. - Organisé et réactif, vous savez mettre le turbo quand il le faut - Rigoureux et attentif aux consignes de sécurité pour éviter les dérapages incontrôlés Être débutant F/H ce n'est pas un frein. Une 1ère expérience dans l'industrie ou des bases en mécanique, vous permettra de démarrer au quart de tour. Rémunération et avantages et Truck en plus : - 12.47€ brut /h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Contrat Parcours Emploi Compétence (PEC) réservé aux bénéficiaires du RSA Mission Sous la responsabilité d'un responsable de pôle, l'agent sera chargé du nettoiement et désherbage manuels des espaces publics minéralisés. Activités principales - Désherber manuellement ou mécaniquement (réciprocator, désherbeur thermique, débroussailleuse) les espaces publics minéralisés - Nettoyer les voies, places et trottoirs par balayage manuel, ou avec un souffleur à dos - Enlever les déchets de la voie publique (encombrants, dépôts sauvages, sacs) - Nettoyer autour des points d'apports volontaires (enterrés à proximité des habitats verticaux et aériens sur l'ensemble de la ville) et évacuer vers la déchetterie les encombrants - Nettoyer les marchés alimentaires - Déneiger manuellement les places et trottoirs - Travailler en coordination avec les autres agents manuels, les conducteurs de laveuses et balayeuses, les autres services de la collectivité - Entretenir et assurer le suivi du matériel utilisé - Mettre en place du matériel lors des manifestations culturelles ou sportives (activité annexe) Profil attendu Savoirs : - rendre compte à sa hiérarchie, de son activité, des dégâts constatés sur le secteur et alerter de la présence de dépôts sauvages - permis B obligatoire Savoirs faire : - savoir prendre des initiatives et travailler de manière autonome dans l'organisation du travail - orienter et renseigner les usagers - communiquer sur le thème de la propreté et du développement durable Spécificités du poste : - aptitude physique (station debout prolongée) pour l'exécution de travaux pénibles, salissants avec gestes répétitifs et le port régulier de charges pouvant aller jusqu'à 20 kg - port de vêtements de travail professionnels et d'équipements de protection individuelle Poste à pourvoir au 1/09/2025.
RESEAU AMA recrute des "Care Managers" indépendants sous contrat de prestations et de services de 2 ans, renouvelable. Le métier de Care Manager est au cœur d'une nouvelle approche de l'aide à domicile avec l'offre JAMA CARE. Son rôle est de : - Développer un portefeuille de clientèle composée de personnes âgées nécessitant une aide à domicile auprès du réseau gérontologique (CLIC, CCAS.) et d'un réseau de prescripteurs (Médecins, Infirmiers libéraux, Kinés, .) - Constituer une ou plusieurs équipes d'auxiliaires de vie - Animer une ou plusieurs équipes localement, distribuer et assurer le suivi l'offre Care. - Être le soutien de l'équipe et le référent de la famille - Manager et animer votre équipe d'aides à domicile en local - Organiser et valider les plannings de votre équipe - Assurer les tâches administratives pour le bénéficiaire (ex : déclarations CESU etc.) - Assurer des temps d'échanges avec les bénéficiaires - Assurer la coordination avec les intervenants médico-sociaux Le care manager aura le statut d'indépendant. La rémunération étant évolutive et progressive, les candidats ayant déjà un poste à temps partiel ou disposant des droits au chômage peuvent particulièrement être intéressés par le projet Care manager. La rémunération du care manager démarrera progressivement avec l'arrivée des premiers clients dont il s'occupera et augmentera au fur et à mesure pour atteindre un temps plein rémunéré avec une trentaine de clients. Une formation Care manager sera dispensée avec une prise en charge possible par divers dispositifs (Agefice, CPF) ainsi qu'un accompagnement continu dans le développement de l'activité. Ce poste requiert le goût d'entreprendre. Il s'agira de développer une activité dans un secteur à très fort potentiel de croissance tel que l'aide aux personnes âgées dépendantes. Profil recherché : personne autonome, ayant l'esprit d'initiative et le sens d'organisation.
KFC recrute des équipiers H/F . En tant qu'Employé Polyvalent, vos missions seront les suivantes : - Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale. - Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes 2 jours de repos consécutifs par semaine Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Formation assurée en interne
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, spécialisé en sidérurgie, un tréfileur (H/F). Mission 18 mois Vous aurez la charge d'une ou plusieurs installations de tréfilage pour réduire la section dun fil d'acier et de le conditionner. Vos tâches seront les suivantes : - Consultation, compréhension et exécution des ordres de fabrication, - Préparation et réglage des machines, - Vérification de la conformité de la matière première, - Montage et démontage des outils (cylindres, Mors de soudage, ...), - Enfiler le laminoir et procéder au réglage, - Surveiller les lignes en fonctionnement, identifier les dysfonctionnements, Le poste est en horaire 3*8 et à pourvoir rapidement pour un long contrat après entretien et validation de notre client Divers primes et avantages liés au groupe : Restauration, déplacement, 13e mois... Profil recherché : Vous possédez des compétences ou une expérience similaires.(conduite de ligne/environnement industriel/application et respect des procédures) Vous êtes rigoureux et sérieux. Ce poste est pour vous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de notre équipe dans le secteur de l'Energie, nous sommes à la recherche d'un(e) : Responsable HSE (H/F) Vous aurez pour missions de : - Mettre en œuvre des procédures HSE sur chantier et respecter les procédures clients - Réaliser l'accueil HSE interne des personnes intervenantes et visiteurs internes - Vérifier les formations, les visites médicales et les habilitations des personnes et les suivre dans un tableau de suivi - Suivre les entreprises étrangères - Vérifier les EPI des intervenants et gérer un stock d'EPI (réapprovisionnement et dotations suivies) - Effectuer la vérification visuelle et documentaire des matériels utilisés - Organiser ou suivre la réalisation des visites générales périodiques - Réaliser les inspections HSE et spécifiques selon activités journalières - Suivre la réalisation des visites HSE des autres personnels site et participer aux inspections par sous-traitants, analyse et archivage des formulaires - Animer les causeries HSE avec l'ensemble du personnel - Organiser les réunions de pilotage HSE avec le management de chantier - Tenir un plan d'action du chantier avec les données d'entrée (visites HSE, Minutes HSE, Causeries HSE, Comités HSE, remarques de vérifications périodiques, évènements HSE.) - Communiquer et/ou rédiger le warning hse PE, le flash info groupe, et suivre le plan d'actions associé - Effectuer la veille réglementaire et l' évaluation de conformité - Etre en relation avec le client exploitant et participer aux réunions organisées par le client exploitant - Effectuer le recueil et l' analyse des accidents / incidents / presque-accidents / situations dangereuses / soins, animation des arbres des causes et suivre les actions correctives et préventives - Faire la remontée des informations au responsable HSE - Rédiger le rapports. Effectuer le bilan chantier avec les indicateurs HSE à transmettre au management et HSE - Réaliser l'analyse environnementale - Gérer et suivre les déchets - Participer à la rédaction des plans de prévention avec l'exploitant et s'assurer de leur respect - Réaliser les différents permis de travaux - Gérer la discipline HSE sur le chantier (cartons,.) - Tenir à jour la documentation HSE projet Profil : - De formation HSE ( BAC+2 min), vous avez un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle sur des postes similaires et sur des chantiers industriels - Vous avez des connaissances dans les opérations de levage - La connaissance du logiciel ACONEX constituerait un atout. - Vous avez un anglais courant Habilitation à posséder : -SST -Travail en hauteur et port du harnais -Espaces confinés -Atex 0 -H0/B0 Savoir - être : - Vous avez de la rigueur, une bonne capacité d'adaptation et d'anticipation, - Vous avez un excellent relationnel et esprit d'équipe, - Vous avez une appétence pour le terrain. - Vous êtes organisé, rigoureux, fiable et méticuleux. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !
Le client My Mobility recherche sur la ville de Peronnas, ainsi que Saint-Paul-de-Varax / Châtillon-sur-Chalaronne / Saint-Didier-de-Formans, des chauffeurs accompagnateur H/F pour assurer les transports de personne à mobilité réduite. Vos missions : Conduite d'un véhicule de service de 5 à 9 places pour assurer le transport matin et soir du domicile jusqu'à l'établissement scolaire. Horaires : entre 12 et 15 heures/semaine du lundi au vendredi (pas d'activité les weekends et vacances scolaires) N'hésitez pas à nous rejoindre et déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel Expert de la conduite depuis plus de 4 ans Assidu, responsable et doté d'un bon sens relationnel. Obtention de l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Acteur de référence en matière de vente et de location de matériel médical et paramédical, Harmonie Médical Service s'adresse aux professionnels de santé, aux particuliers et aux collectivités. L'entreprise compte plus de 700 collaborateurs et plus de 70 agences réparties dans toute la France. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes pour satisfaire ses clients. Nos valeurs : proche, solidaire et responsable nous animent et illustrent la façon dont nous exerçons nos métiers, au plus près de nos collaborateurs et de nos clients. Emploi : CDI - Temps plein Rémunération : à partir de 1900€ brut suivant profil Avantages sociaux : carte tickets restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Poste à pourvoir à compter du : dès que possible Rattaché à l'établissement : 01 - Viriat Missions : - Effectuer l'entretien, le dépannage, la remise en état, la surveillance et l'installation d'équipements à dispositifs mécaniques, électriques, électroniques, automatiques (ex: fauteuils roulants, lits médicalisés...). - Assurer la réparation, l'adaptation et le suivi technique du matériel livré aux besoins spécifiques des clients (conseils spécialisés et aménagement ou transformation du matériel). - Gérer les démarches administratives relevant de sa responsabilité : relance des devis en attente d'accord, élaboration des devis/commandes/BL clients et fournisseurs.... - Gérer le flux des demandes des clients, des commerciaux HMS et élaborer un planning d'intervention en fonction des priorités. - Gérer les retours SAV et prendre contact avec les fournisseurs en cas de litige (commande incomplète, matériel détérioré, erreur sur le matériel livré, retard sur la livraison...) en organisant les relances, le retour du matériel défectueux ou l'éventuel échange sous garantie. - Déterminer des délais d'intervention pour chaque réparation et s'assurer de leur respect. - Gérer le stock des marchandises, matériaux et outils. Savoirs : Formation/Connaissance en mécanique, électrique, électrotechnique. Connaissance de processus de réception et livraison des marchandises. Connaissance des règles de sécurité. Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Rattaché(e) à la Responsable boutique de cette enseigne, constituée de 2 permanent(e)s et d'un renfort en CDD lors de la saisonnalité hivernale, vous avez pour missions : - L'accueil et le service de la clientèle - Le conseil client et la réalisation des ventes additionnelles - La réception et le contrôle des livraisons en collaboration avec la responsable - La gestion des stocks et des commandes des denrées alimentaires et de leurs bonnes rotations - La gestion des inventaires - La mise en place des vitrines et de la surface de vente - La maîtrise et la bonne connaissance des produits pour les suggestions d'associations et l'amélioration de l'expérience d'achat - La gestion de la caisse et la réalisation des encaissements - Le contrôle et la gestion de la propreté des équipements - Le respect des normes HACCP La boutique est ouverte du mardi au samedi de 9h à 19h. Ouverture durant la saison haute (décembre) le lundi et le dimanche. Rémunération : 2000 € brut mensuel sur 12 mois Prime sur objectif Prime de participation Prise de poste : 01/09/2025
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Le poste : L'Agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recrute pour l'un de ses clients une Contremaître H/F en CDI. Vos missions En lien direct avec le responsable de l'atelier, vous serez chargé(e) de : Animer et encadrer les équipes d'opérateurs en atelier Organiser et contrôler la production conformément aux cahiers des charges et commandes clients Gérer les non-conformités et mettre en œuvre les actions correctives et préventives Coordonner la réception et le contrôle quantitatif et qualitatif des matières premières et consommables Planifier, en collaboration avec la hiérarchie, le travail des détenus dans les ateliers selon les plannings de production Contrôler chaque étape de production et assurer la traçabilité à travers les cartes de contrôle Effectuer les relevés de production et suivre les heures effectuées Remonter les éventuelles difficultés rencontrées à votre responsable Profil recherché : Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation , votre rigueur , votre esprit d'équipe et votre aisance avec les outils informatiques . Conditions et avantages Statut : Employé - CDI Prise de poste : 1er août 2025 Horaires : 37h / semaine + 1 RTT par mois (Lundi au jeudi : 7h30-13h / 14h-16h, Vendredi : 7h30-13h / 14h-15h30) Tickets restaurant : 10€ (60 % pris en charge par l'employeur) Primes de performance (0 % à 5 %) + Participation / Intéressement Mutuelle Avantages CSE selon ancienneté Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre mission : Sous la responsabilité du Responsable BE Électrotechnique et Automatisme, vous avez la responsabilité de la conception ainsi que de la mise en application des systèmes automatisés. En relation avec l'ensemble des services, vos tâches seront : - Identifier les besoins en adéquation avec le cahier des charges - Réaliser l'architecture générale d'une machine ou ligne de production automatisée - Réaliser des chiffrages - Suivre les projets en respectant le planning - Réaliser la programmation et la mise en route des machines - Réaliser et formaliser les mises en service sur site - Diagnostiquer et résoudre les problèmes de dysfonctionnement sur site ou à distance - Participer et/ou conduire l'élaboration des analyses fonctionnelles et les analyses de risque - Réaliser les documents de sécurité en rapport à la norme machine - Réaliser les manuels utilisateurs - Assurer une veille technologique - Se déplacer en France et à l'étranger pour des missions telles que dépannage, mise en service, formation et accompagnement projet - Relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients Conception et mise en application des systèmes automatisés : * Utiliser TIA Portal pour la partie soft PLC en langage Ladder ou structuré, conformément aux standards des automates. * Évoluer la partie IHM sur WinCC Unified pour une gestion flexible des systèmes de production. * Assurer la partie Safety sous ProfiSafe, nécessitant une formation Siemens. * Gérer la partie Motion, incluant le pilotage des moteurs asynchrones et des moteurs Brushless. * Mettre en place la partie OPCUA pour la communication avec d'autres automates ou PC client." Titulaire d'un diplôme en tant qu'Ingénieur Automaticien/Programmeur, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans cette fonction. Compétences recherchées : * Maitrise des langages de programmation d'automates (Siemens/B&R) * Connaissance Mathématiques et Physiques * Connaissance en Electricité * Connaissance en Architecture de sécurité * Connaissance des appareils de mesure * Connaissance en Pneumatique, Hydraulique et Mécatronique * Anglais technique La liste des activités n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Rémunérations: - Type de contrat : CDI - Salaire : Entre 50,000 et 60,000 € Brut/An selon expérience
F2o, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'agroalimentaire depuis plus de 30 ans, recrute des ouvriers de découpe de viandes pour le compte de son client, leader national en 2ème transformation de découpe de viande. Vos missions Pour le site de production basé à Bourg-en-Bresse, nous recrutons des désosseurs et pareurs - Réaliser les opérations de 2e transformation de la viande de bœuf (pas d'abattage, d'odeur et de sang) : - Désossage des avants de des arrières de porcs - Parage des pièces - Utilisation de l'éplucheuse pour enlever le gras sur les pièces de viandes. - Respecter les objectifs de qualité, les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. - Effectuer des opérations simples de manutention et de conditionnement. Vous êtes motivé, rigoureux et aimé le travail en équipe Une première expérience réussie dans une fonction similaire est requise. -Les avantages: Comité d'entreprise Panier repas Un service d'écoute sociale pour vous accompagner dans vos démarches Bonne couverture mutuelle Un équipement de protection individuel (EPI) ainsi que vos couteaux vous seront fournis à votre embauche. Repos le week-end / horaires décalés (matin ou après-midi) Horaires : 4h-13h du lundi au vendredi Le recrutement se déroulera en trois phases: Un premier entretien téléphonique pour vous présenter le métier et connaitre vos aspirations Une visite du site et un entretien avec le manager La validation de votre candidature et la constitution de votre dossier.
Recherche un boulanger et/ou tourier . Poste à 35h , 2 jours de repos - Être autonome, savoir tenir le four, façonnage à la main - Préparer et pétrir la pâte selon les recettes - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. - Nettoyer et entretenir les équipements de la boulangerie - Connaissances des techniques de boulangerie et recettes traditionnelles. Expérience souhaiter de 1 à 2 ans en boulangerie traditionnel.
Vitalis Médical Mâcon agence de recrutement en intérim, vacation, CDD, CDI spécialisée dans les secteurs du médical, paramédical et du social recherche des Infirmiers de Bloc Opératoire Diplômé d'État et/ou Infirmier de Bloc dans le cadre d'un CDD pour renforcer une équipe dynamique au sein d'un bloc opératoire polyvalent. - Type de contrat : CDD à pourvoir dès que possible - Horaires : poste en 9h30 avec garde/astreinte - Spécialités du bloc : bariatrie, gynécologie, maxillo-faciale, ophtalmologie, ORL, orthopédie traumatologie, thoracique, urologie ; vasculaire, viscérale Vos missions: Assurer les soins et actes relevant de votre fonction au bloc Participer aux interventions : instrumentiste, aide opératoire ou circulant(e) Garantir la sécurité du patient et le respect des protocoles Collaborer activement avec l'équipe pluridisciplinaire Votre profil: Diplôme d'État d'Infirmier(e) de Bloc Opératoire (IBODE) ou IBO avec expérience au bloc opératoire Expérience en bloc opératoire souhaitée, mais ouvert aux profils motivés et dynamiques Numéro RRPS Inscription ONI L'équipe Vitalis Médial Mâcon est là pour vous écouter, comprendre votre parcours et votre projet professionnel !
L'agence Adéquat recrute des préparateurs de commandes (F/H) pour son client situé à Attignat en équipe fixe : matin, après midi Visite d'entrepôt et présentation de l'entreprise prévu le 1er avril à 14h directement sur le site d'Attignat Vos principales missions seront de : - Préparer les commandes et assurer la dépose à quai - Réaliser des inventaires partiels sur un picking via la vocale - Filmer et étiqueter les palettes et les acheminer en zone d'expédition ou de stockage - Gérer la casse: signaler les produits détériorés/cassés et les mettre de côté - Nettoyer et ranger votre zone de travail Vous travaillerez dans un environnement surgelé ( à -25°C) Horaires au choix (pas de roulement d'équipe) : - 5h à 13h - 13h à 21h Travail obligatoire le samedi Le Profil Adéquat : - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé - Etre dynamique Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Le transport de voyageurs vous a toujours attiré mais vous n'avez jamais osé franchir le pas ? Votre agence R.A.S Intérim Bourg-en-Bresse vous donne la chance de suivre une formation (titre professionnel) sur Bourg-en-Bresse pour devenir conducteur de bus. Mission : Cette formation se déroule sur 3 mois. Elle débutera au début du mois d'août et découlera sur un CDI ( ou CDI intérimaire 6 mois) À l'issue des 3 mois de formation, vous serez ensuite chargé(e) de transporter les clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. Vous accueillez et renseignez les clients tout en assurant la vente de titres de transport, vous prévenez et gérez les situations conflictuelles ou imprévues. Attention, il faut être d'accord pour travailler en horaires coupés (coupure importante en milieu de journée) et être disponible les week-ends. Taux horaire 13€04 (+ repas + prime nettoyage + prime dimanche + indemnité coupure et amplitude) Le coût de cette formation est pris en charge et rémunéré. Profil : -> Permis B obligatoire -> Être inscrit à France Travail Cette offre vous intéresse? Recrutement sans CV , pas d'expérience ni diplôme exigés , postulez et vous recevrez une invitation pour participer à une réunion d'information en présence de l'employeur. Le secteur , les postes seront présentés, le processus de recrutement (MRS et immersion ) sera expliqué ! Formation Financée (POEI ), être inscrit à France Travail est indispensable. ATTENTION il faut être disponible à partir du 04 aout pour suivre une formation de 3 mois Vous êtes prêt à rejoindre une nouvelle aventure ? Contactez-nous au 04 26 88 00 85 Marie, Mikaela et Sandrine sont à votre écoute !
Notre client, cabinet à taille humaine, recrute un Assistant Juridique H/F pour un poste en CDI (temps plein ou 4/5e). Entouré de 2 avocats, l'Assistant Juridique H/F souhaite évoluer dans un environnement structuré et bienveillant, au sein d'une équipe à taille humaine. Missions : - Assurer des missions de conseil juridique (environ 95 % de l'activité). - Participer à la gestion de dossiers ponctuels en contentieux (environ 5 % de l'activité). - Rédiger des actes, analyser des contrats et assurer le suivi des dossiers. - Être en appui direct à la responsable juridique sur site, dans un cadre de travail collaboratif. Profil recherché : L'Assistant Juridique H/F dispose d'un bon niveau d'autonomie, d'une rigueur éprouvée et d'un excellent sens de l'analyse. Une première expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans est demandée Il est reconnu pour ses qualités rédactionnelles, sa discrétion professionnelle et sa capacité à travailler en lien direct avec les opérationnels. La maîtrise du logiciel Polyacte est un atout, la connaissance du RPVA n'est pas requise. Avantages : - Temps plein 35h ou 4/5e selon préférence. - Démarrage souhaité dès que possible. - Possibilité de congés en août. - Rémunération : 35 à 36K€ brut annuel pour un temps plein.
L'accueil de jour femmes de la Sauvegarde01 recrute un(e) travailleur (se) social diplômé (e) (ES , AS, CESF) pour son accueil de jour ouvert aux femmes et leurs enfants. La mission sera d'accueillir, évaluer et orienter des femmes et leurs enfants en situation de précarité et/ou de violences conjugales. Ce poste nécessite une certaine connaissance du tissu associatif , de la gestion et l'évaluation de certaines urgences. Poste en convention 66 à 80%: - En journée -En centre ville de Bourg en Bresse - à pourvoir dès que possible -avec possibilité de tickets restaurant
Vous avez une âme entrepreneuriale? Vous voulez donner du sens à votre emploi? Vous croyez à la 2 ème chance? Vous voulez travailler dans un esprit de collaboration? Vous aimez l'autonomie? Venez rejoindre notre équipe ! Rattaché.e à la Direction Régionale Auvergne Rhône-Alpes vous intégrez notre agence de Bourg-en-Bresse. En tant que conseiller.ère vous êtes responsable d'un portefeuille de clients. 1. À ce titre, vous assurez le financement des personnes qui souhaitent démarrer ou développer leur activité indépendante : analyse du besoin de financement du client, montage du dossier de financement, suivi du remboursement du micro-crédit. 2. Vous serez également amené à identifier les besoins en accompagnement de chacun vos clients, et à y répondre, avec votre équipe de bénévoles 3. Enfin, vous avez à charge de mettre en place des actions de communication et de prospection pour faire connaître l'Adie auprès des partenaires, futurs prospects, et interlocuteurs locaux. En binôme ou tutorat dès votre prise de fonction, vos premiers mois à l'Adie seront ponctués de 3 semaines de formation sur nos pratiques métiers : environnement économique, public de l'Adie, financement,...
L'Adie défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de 2000 salariés et bénévoles finance et accompagne les personnes dont les projets ne sont pas financés par les réseaux bancaires traditionnels. Notre énergie est mobilisée au service de ceux qui veulent agir pour changer leur situation, changer le monde à leur échelle. Chez nous, la bienveillance et la solidarité ne sont pas de vains mots : elles s'incarnent au quotidien dans nos actions comme dans nos relations.
Contrat Parcours Emploi Compétence (PEC) réservé aux bénéficiaires du RSA Date limite des candidatures le 16 JUILLET Mission Au sein du service Espaces Verts composé d'une équipe de 48 agents, vous serez rattaché(e) directement au Responsable d'équipe biodiversité et parcs « Ligue pour la Protection des Oiseaux », et viendrez compléter une équipe engagée au service du public et d'un territoire, avec une grande expertise du métier. Rejoignez une équipe dynamique qui est reconnue pour sa capacité à concevoir des projets remarquables, son agilité à innover, tout en assurant au quotidien les petits travaux, l'entretien et l'aménagement des espaces verts communaux. Activités principales - Participer à l'inventaire de la biodiversité (suivi des nichoirs) et aux aménagements paysagers en faveur de la biodiversité sur son secteur - Savoir reconnaitre et assurer une gestion des plantes invasives - Effectuer l'entretien des espaces verts dans les règles de l'art, y compris: o Semer et entretenir les gazons et prairie de fauche o Repiquer, planter, transplanter et tailler les végétaux o Doser l'arrosage et effectuer les apports d'amendements nécessaires - Assurer la bonne santé des animaux et des clôtures présents sur les sites - Assurer un suivi rigoureux pour limiter les pannes, nettoyer et entretenir les matériels, outils, équipements mis à disposition - Respecter les règles de sécurité (mise en place d'une signalisation et d'un balisage conformes, port des EPI adaptés aux tâches réalisées et à l'utilisation des matériels, des outils et des produits) Profil attendu Savoirs - Savoir travailler en équipe - Être rigoureux et organisé - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité sur un chantier - Notions en gestion différenciée des espaces verts, intérêt pour la biodiversité Spécificités du poste - Travail en équipe et en extérieur - Utilisation de matériel bruyant et tranchant (tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses.) - Travaux pénibles et salissants - Port de vêtements de sécurité obligatoire - Présence d'animaux sauvages - Permis B souhaité
Finalité de la mission: Vous représentez la société France Détection Services et ses produits dans les départements 01, 71 et sur la partie Nord du 38 (Charvieu Chavagnieux, Morestel, Bourgoin Jallieu, La verpilliere, Vienne 1 et 2, Isle d'abeau, Roussilon, La tour de Pin). Missions principales: Sous la direction du Directeur Commercial : - Vous répondez aux demandes des clients se trouvant sur le secteur - Vous assurez la démonstration des produits techniques auprès des clients - Vous réalisez des devis sur demande clients ou suite aux visites - Vous êtes en charge de la prospection Compétences requises: Vous savez utiliser le pack office et gérer plusieurs tâches en même temps. Vous savez établir des propositions de prix selon le client et les produits. Vous maîtrisez les produits commercialisés après la formation dispensée par l'entreprise. Vous maîtrisez les techniques de ventes. Vous avez le sens du service client et le sens pratique. Vous êtes rigoureux(euse), dynamique et autonome. Vous avez une bonne organisation personnelle et vous aimez travailler en équipe. Prérequis: Vous avez la fibre commerciale et 2 ans minimum d'expérience en tant que commercial(e). Vous êtes mobile. Conditions de travail: La majorité du temps, vous êtes sur le terrain. Un véhicule de service 2 places, un téléphone portable et une tablette sont fournis Vous réalisez un point mensuel avec le directeur régional ou point tous les deux mois avec le directeur commercial Les frais professionnels sont remboursés selon le système des notes de frais mis en place par la société. Le barème vous est communiqué lors de l'intégration. Salaire: Minimum garanti : 2500€ brut mensuel - 13 % de commission du volume de marge brut HT générée (Chiffres d'affaires 2023 sur le secteur mentionné : 400 000€) Le salaire est composé de commissions ; celles-ci sont déclenchées lorsque le minimum garanti est dépassé ; si ce n'est pas le cas, le salaire sera de 2500€ brut mensuel. Une prime sur objectif pouvant aller jusqu'à 500€ brut est versée mensuellement en complément du minimum garanti si les commissions ne sont pas déclenchées. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre
Garant(e) de la gestion commerciale et commerçante de votre rayon, vous contrôlez et optimisez l'approvisionnement (référencements, commandes,.), vous gérez les stocks, et vous adaptez vos assortiments à la saisonnalité. - Vous avez une bonne connaissance des produits alimentaires et de leurs mises en avant afin de rendre votre rayon attractif et marchand, vous mettez en place les actions promotionnelles, et les animations commerciales. - Vous développez votre chiffre d'affaires en optimisant le résultat du compte d'exploitation (rentabilité, marges.). En qualité de chef de rayon, vous contribuez à l'animation et à la motivation de l'équipe. Vous organisez le rayon, l'implantation des produits, la mise en place des opérations commerciales, la gestion de votre équipe. Profil recherché : Vous connaissez les produits et les gammes des rayons alimentaires. Vous avez le sens du contact et de la communication. Vous êtes méthodique, rigoureux et aimez le travail en équipe. Dynamique et ambitieux, vous avez également le sens de l'initiative. Votre dynamisme et votre force de proposition seront appréciés pour occuper pleinement ce poste.
Rejoins l'aventure et notre équipe Marie Blachère! Tes attentes : Tu as envie de rejoindre une équipe à taille humaine. Tu souhaites développer tes compétences et évoluer régulièrement. Nous te proposons un véritable parcours d'intégration au sein de notre magasin pour grandir et réussir ta mission grâce à une enseigne en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités. Nos attentes : A l'issue d'un accompagnement et d'une formation pratique de 2 semaines : Tu prépares les produits sucrés (Cuisson des viennoiseries, préparation des tartes ) et salés (préparation des pizzas, des sandwichs, salades ) pour les mettre à la vente Dynamique, réactif et solidaire, tu fais preuve d'esprit d'équipe pour soutenir l'activité du magasin. Enfin tu attaches une grande importance à la satisfaction client en respectant les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire. Pas de coupure de journée Période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois (1 mois) Salaire : Selon profil+ 1/2 13ème mois au bout de 3 ans d'ancienneté et un 13ème mois complet au bout de 5 ans
Nous recherchons pour notre client, prestataire de service auprès de grandes enseignes reconnues, un TECHNICIEN FRONT OFFICE H/F Vous travaillez du lundi au vendredi en journée Votre rôle dans cette mission : Piloter la gestion de crise d'approvisionnement de pièces auprès des fournisseurs Prioriser les interventions pour optimiser les livraisons clients Identifier les sources de retard auprès des fournisseurs Travailler de manière proactive avec le fournisseur S'assurer que les fournisseurs respecte la ponctualité et la qualité des livraisons (relances) Créer le lien régulier entre le fournisseur et le client Analyser les dossiers afin de les rediriger auprès du bon service Saisie da données dans les logiciels clients De formation à minima Bac +2, et vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie dans l'industrie ou le transport de 3 ans minimum ( production/ Logistique/ Qualité production, achat...) Vous maitrisez les outils informatiques et l'utilisation d'un ERP type SAP Vous êtes à l'aise avec les analyses afin de pouvoir rediriger les dossiers dans les bons services Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe. Le CACES R489-3 serait apprécié Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
A la recherche d'un emploi ? GÉNÉRAL EMPLOI vous accompagne dans la recherche d'un emploi dans les domaines du BTP, TP, de l'industrie, de la logistique, du transport, du tertiaire, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration. Vos Missions : Au sein d'une équipe de 30 personnes, sous la direction de votre responsable de chantier et directement au sein des ateliers, vos missions sont : ° Découpe, désossage, parage de morceaux de bœuf et de porc, ° Effectuer des opérations de manutention simples ° Utiliser et entretenir de machines de découpe ° Vérifier et entretenir le matériel à chaque prise de poste ° Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité ° Gérer les déchets et maintenir votre poste de travail propre et rangé ° Signaler toute anomalie et garantir la qualité de votre travail. Horaires : 04H00-13H00 Salaire : Taux horaire selon expérience Avantages : ° Prime d'habillage 30 EUR par mois maximum ° Panier repas 7.50 EUR par jour travaillé ° +10 % de congés payés ° +10 % de prime de fin de mission Votre profil : ° Vous êtes dynamique, motivé(e), sérieux(se). ° Vous ne craignez pas les milieux salissants. ° Une expérience en découpe de viande, de poisson ou autres seraient un plus. CE POSTE VOUS INTÉRESSE ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Basée à Saint-Denis-lès-Bourg (01), notre agence excelle dans le recrutement pour divers secteurs, dont le BTP, TP, la logistique, le tertiaire, l'industrie, le transport, l'agro-alimentaire et hôtellerie-restauration. Notre mission : identifier les talents les plus qualifiés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, favorisant ainsi leur succès et leur croissance.
Au sein de l'atelier et sous la responsabilité de votre chef d'atelier, à partir de plans de soudage, vous intervenez sur des travaux de montage et assemblage d'éléments et de sous-ensembles de charpente métallique par soudage semi-auto acier, vous réalisez des contrôles visuels et la finition des pièces réalisées. Poste en CDI en horaires de journée 7h30-12h / 12h30-16h30 / Vendredi 7h-12h, à pourvoir rapidement. Rémunération à définir selon votre expérience et vos compétences / Tickets restaurant / Mutuelle
L'enseigne La Compagnie des Toits lance son activité et recherche un/une Couvreur zingueur H/F. L'entreprise intervient auprès de ses clients BtoB dans la gestion du cycle de vie de tous les toits professionnels : Etudes,Interventions et Maintenance. Vous cherchez à intégrer une entreprise à taille humaine ,vous impliquer dans le lancement de l'AGENCE du 01 et vous inscrire dans un véritable projet de vie : rejoignez nous ! Grande Opportunité d'évolution et de carrière . . Vos missions - Appliquer une démarche de sécurité tout au long des étapes des chantiers - Contrôler et assurer le bon fonctionnement des toits et des éléments associés (émergences, sécurisation de toitures, systèmes d'éclairement.) - Opérer en binôme sur tous les types de toits dans le cadre de missions d'études, d'intervention et de maintenance - Réaliser les prestations dans le respect des normes techniques et sécurité et des modes opératoires établis - Mettre en œuvre des solutions adaptées en fonction des contextes clients - Communiquer les informations nécessaires au bon achèvement des travaux et être force de proposition - Échanger aussi bien avec la direction commerciale, le dirigeant mais également les différents clients pour analyser les problèmes et produire des comptes rendus d'intervention. Vos compétences Maîtriser les techniques de couverture - Excellente capacité à travailler en équipe - Connaître les normes et règles métier applicables - Le + : avoir des connaissances en étanchéité.
La Compagnie des Toits gère le cycle de vie de tous les toits professionnels : couverture, zinguerie, étanchéité et amiante. L'entreprise intervient auprès de ses clients BtoB avec une offre de services qui s'articule autour de 3 pôles : les Études, les Interventions et la Maintenance Vos missions - Appliquer une démarche de sécurité tout au long des étapes des chantiers - Contrôler et assurer le bon fonctionnement des toits et des éléments associés (émergences, sécurisation de toitures, systèmes d'éclairement.) - Opérer en binôme sur tous les types de toits dans le cadre de missions d'études, d'intervention et de maintenance - Réaliser les prestations dans le respect des normes techniques et sécurité et des modes opératoires établis - Mettre en oeuvre des solutions adaptées en fonction des contextes clients - Communiquer les informations nécessaires au bon achèvement des travaux et être force de proposition - Échanger aussi bien avec la direction commerciale, le dirigeant mais également les différents clients pour analyser les problèmes et produire des comptes rendus d'intervention. VOS COMPETENCES - Maîtriser les techniques d'étanchéité - Excellente capacité à travailler en équipe - Connaître les normes et règles métier applicables - Le + : avoir des connaissances en couverture.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique : - plusieurs Opérateurs logistique pour une mission en intérim à Montagnat (01250). - Préparateur de commandes - Horaire en journée 7h00 à 15h15 ou 9h00 à 17h15 - Prime de production - Lieu : Montagnat - Horaires : 37 heures par semaine - Modalité de salaire : Rémunération à l'heure entre 11.88 et 12EUR + prime de production + ticket restaurant Le préparateur de commandes sera chargé de la préparation des produits selon les commandes clients, en respectant les consignes de qualité et de sécurité. Le candidat idéal pour ce poste de préparateur de commandes sera une personne motivée et sérieuse, avec de préférence une expérience antérieure dans le domaine de la logistique. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans la logistique à Montagnat.
CIDFF, 10 salariées, recrute pour son pôle parentalité : Un(e) Médiateur(trice) familial(e) (H/F) Missions Placé-e sous l'autorité de la direction : - Assurer une activité de médiation familiale (entretiens préalables d'information et processus de médiations familiales, conventionnelles et judiciaires, médiation de couples, parents, adolescents, intergénérationnelle). - Assurer le suivi administratif et statistique et travail de synergie entre la médiatrice familiale et la secrétaire. - Gérer les encaissements des participations des familles et tenue du livre de vente. - Réaliser le bilan annuel, les bilans intermédiaires et rapports d'activité. - Appliquer les processus définis en interne et participer à l'amélioration continue de la prestation de service. - Promouvoir la Médiation Familiale par une démarche régulière de communication externe en concertation avec l'ensemble du service de médiation familiale (permanence, rapport d'activité, réunion d'information etc). - Faire évoluer le service en fonction des besoins et des opportunités. - Développer de nouveaux secteurs d'intervention en fonction des demandes des financeurs. - Organiser et animer des séances d'information collectives auprès des usagers et des professionnels, avec l'appui éventuel de partenaires extérieurs. - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire. - Participer aux comités techniques. - Participer aux temps forts de l'association. - Participer aux séances d'analyse de la pratique et toute session visant à améliorer l'exercice de sa profession et le service. - Contribuer à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation des projets de service. - Travailler en équipe avec le personnel rattaché directement au service et avec l'ensemble des services internes du CIDFF01. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de la structure. Profil et compétences Titulaire du diplôme d'état de Médiateur familial Neutralité et impartialité Autonomie Capacité d'écoute et d'empathie Sens de la diplomatie Pragmatisme Force de proposition Capacité d'adaptation Bureautique (Pack office et logiciels internes) Sens de l'organisation Permis B - Voiture personnelle indispensable Conditions d'emploi CDI temps plein Prime SEGUR Poste basé à Bourg en Bresse avec différents lieux de permanences sur le Département de l'Ain. Possibilité de télétravail et de réaliser certaines médiations en Visio. Attention diplôme d'état de médiatrice familiale obligatoire
Devenez un acteur incontournable de l'entretien de la maison à Bourg-en-Bresse avec La Compagnie des Lavandières ! La Compagnie des Lavandières place l'humain au cœur de son modèle et se développe sur la base d'un management libérant. Fondée en 2020, elle compte aujourd'hui 28 agences et poursuit son expansion en recherchant des futurs entrepreneurs. Votre quotidien en tant que partenaire La Compagnie des Lavandières : -Vous développerez vos agences sur un territoire exclusif (grande ville ou département). -Vous recruterez vos collaborateurs afin qu'ils puissent entretenir les maisons de vos clients, et vous les accompagnerez à évoluer -Vous piloterez la croissance de votre activité avec le soutien d'un réseau solide. Vous êtes fait(e) pour La Compagnie des Lavandières si : -Vous souhaitez entreprendre et investir durablement dans un secteur humain et valorisant. -Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management. -Vous croyez en un modèle de management libérant, basé sur l'autonomie et la confiance. -Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire. Prêt à entreprendre ? Postulez dès aujourd'hui et devenez un acteur majeur des services à la personne avec La Compagnie des Lavandières ! Contactez-nous pour en savoir plus !
La Compagnie des Lavandières est une enseigne spécialisée dans l'entretien de la maison. Elle se distingue par un modèle 100 % entretien du domicile, avec un management libérant favorisant l'autonomie, la responsabilité et l'épanouissement des Lavandiers et Lavandières.
L'animateur en prévention spécialisée intervient principalement auprès des habitants, famille, plus précisément auprès des jeunes de 12 à 25 ans. Il travaille selon des principes spécifiques: libre adhésion, absence de mandat nominatif, respect de l'anonymat et non-institutionnalisation des actions. Au quotidien, ses missions sont variées et essentielles: - Établir une relation de confiance avec les jeunes et les familles - Proposer des activités comme support de médiation et d'animation - Travailler et élaborer en équipe. - Soutenir le travail des éducateurs de prévention spécialisée dans : - L'accompagnement des jeunes dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle - Prévenir les comportements à risque (délinquance, addictions, décrochage scolaire) - Favoriser le dialogue entre les jeunes et les institutions - Développer des projets collectifs impliquant les jeunes - Assurer une présence sociale régulière dans les quartiers ou lieu de fréquentation des jeunes. Nous recherchons un profil qui soit à l'aise avec un public jeunes et adolescents. Les horaires de travail sont à construire avec l'équipe, l'animateur peut-être amené à travailler sur la journée pour des sorties éducatives ou en début de soirée. Diplôme type BAFA/BPJEPS obligatoire
Nos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d'une structure. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale. En tant qu'Agent d'animation pension de famille, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - L'accueil et la bonne installation des résidents ; - La présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d'informations liées à l'utilisation des équipements ; - Un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation. C'est contribuer : - A l'animation collective et la coordination d'actions ayant pour objectif de favoriser l'autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l'ouverture sur l'extérieur des résidents ; - À l'instauration d'un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupe ; - A l'identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées ; - À l'élaboration du programme d'actions d'accompagnement d'Adoma et du bilan annuel. C'est veiller : - Au respect du règlement intérieur - Au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements ; - Au bon déroulement des services liés à 'entretien des logements en y associant les résidents (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagers.).
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, Filiale du groupe CDC Habitat propose 79000 solutions logement sur l'ensemble du territoire. L'intérêt général est au centre de nos préoccupations, l'insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que ceux de nos 2900 collaborateurs
ALSYMEX, leader dans le secteur de l'industrie, est une entreprise innovante et en pleine croissance. Située à Peronnas (01960), notre établissement a pour mission de fournir des solutions industrielles de haute qualité (machines spéciales), en mettant l'accent sur la durabilité et l'efficacité, répondant aux besoins spécifiques de nos clients (environnements sévères). Nous nous engageons à maintenir des standards élevés de qualité et de performance, tout en favorisant une culture d'entreprise basée sur la collaboration, la créativité et l'expertise. Chez ALSYMEX, nous encourageons les équipes à proposer des idées nouvelles et à participer activement à l'amélioration de nos processus. Si vous êtes passionné par la mécanique et souhaitez contribuer à des projets industriels ambitieux, ce poste est fait pour vous. Nous vous invitons à découvrir notre entreprise et à postuler pour rejoindre notre équipe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : UN(e) TECHNICIEN(e) EN CONCEPTION (H/F) en CDI Missions principales : Au sein d'une équipe BE mécanique, vous serez au cœur de nos projets de conception de machines spéciales. Vos missions seront les suivantes : Participer aux activités de conception dans le cadre de nos industrialisations : o Analyser et exploiter les données d'entrée, o Valider la faisabilité technique, le coût, la qualité et le délai de ses conceptions, o Réaliser les dossiers de définition technique des ensembles, des sous-ensembles et pièces détachées des équipements conçus (arborescences, 3D, 2D, nomenclatures, notices techniques, notes de dimensionnement), o Assurer la mise à jour des dossiers de définition et technique en cas d'évolution, o Participer aux analyses techniques en cas de non-conformité en production, o Respecter la règlementation, notamment la directive machine 2006/42/CE, Rendre compte auprès de son responsable au travers de rapports de toute nature (ex : avancements, dysfonctionnement, retours d'expérience.) Compétences principales Expérience dans la conception de systèmes mécaniques complexes, Maitrise dans l'utilisation de logiciels CAO : idéalement Solidworks, Connaissance des démarches d'analyse fonctionnelle, d'analyse de la valeur, analyses de risques, Goût du travail en équipe et de la communication inter service Profil recherché Formation : Bac+2/3 en conception mécanique, méthodes industrialisation (type formation Innovation, conception et prototypage) Expérience : Minimum 5 ans dans la conception mécanique de machines spéciales en milieu industriel, Excellente communication, rigueur, autonomie, réactivité, capacité d'analyse, polyvalence, force de proposition. Conditions Poste en CDI (39 heures), mutuelle totalement prise en charge par l'employeur, tickets restaurant, intéressement et participation, Déplacements ponctuels Salaire négociable en fonction de l'expérience.
Nous recherchons un(e) chauffeur bétaillère pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que chauffeur, vous assurez le transport des animaux, tout en veillant à leur bien-être. Rattaché(e) directement au responsable du service transports sur le site de Meillonnas, votre quotidien sera varié et passionnant au cœur du travail de Groupement de producteurs. Responsabilités - Conduire des véhicules adaptés au transport des animaux (permis B -C-E) - Assurer le chargement et le déchargement des animaux en toute sécurité - Collaborer avec l'équipe pour garantir le bien-être des animaux durant le transport - Communiquer efficacement avec les collègues et les clients sur les besoins spécifiques des animaux Profil recherché - Expérience en tant que chauffeur, idéalement dans un environnement similaire - Compétences en conduite de véhicule adaptées au transport d'animaux - Sens de la communication développé pour interagir avec l'équipe et les clients - Passion pour le bien-être animal et respect des normes de sécurité Si vous êtes motivé(e) par ce métier et que vous souhaitez contribuer à la bonne gestion du transport animalier, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Le Pôle Enfance de l'Ain regroupe différents agréments CAMSP, SESSAD et IEM sur l'ensemble du département et accueille des enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles du neurodéveloppement, des troubles des fonctions motrices, des troubles cognitifs, sensoriels ou présentent un risque de développer un handicap. Nous assurons des missions de dépistage, de diagnostic, de suivi et d'inclusion dans leur environnement social, familial et scolaire et proposons un accompagnement global (médical, rééducatif, social, psychologique et éducatif) adapté aux besoins et au projet de l'enfant et de sa famille. L'IEM Le Coryphée de Viriat accueille en internat ou externat 36 enfants et jeunes, âgés de 4 à 20 ans, en situation de polyhandicap avec ou sans troubles associés et recherche un.e Enseignant.e en Sport Adapté dans le cadre d'un CDD à temps partiel (50% pouvant aller jusqu'à 70%), à pourvoir immédiatement. Missions : - Assurer des séances de sport adapté en lien avec les capacités et les besoins spécifiques des enfants accueillis. - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens et le médecin MPR. - Participer à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) en apportant votre expertise sur le plan moteur et physique. - Contribuer au développement des compétences motrices, de l'autonomie et du bien-être des jeunes. Profil recherché : - Diplôme requis : Licence STAPS option Activité Physique Adaptée (APA) ou équivalent. - Expérience souhaitée auprès de jeunes en situation de handicap. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens de l'écoute et bienveillance. - Adaptabilité et créativité dans les activités proposées. CDD pour remplacement Rémunération selon CCN51 + reprise d'ancienneté
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd International est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers du Bureau d'Etudes. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un technicien D3 FTTB, Vous aurez pour missions : Assurer le raccordement des abonnés en fibre optique (niveau D3) dans le cadre de déploiements FTTB (Fiber to the Building). Vous intervenez à l'intérieur des immeubles et/ou chez les clients pour effectuer les opérations de raccordement final et mettre en service les équipements. Réaliser les raccordements clients à partir des points de branchement optiques (PBO) jusqu'à la prise terminale optique (PTO). Tirage de câble, soudure de fibre, pose de jarretières optiques. Lecture de plans, utilisation de boîtiers d'étage et de colonnes montantes. Configuration et mise en service des box/équipements opérateurs. Réalisation de tests (réflectométrie, photométrie) et mesures de la liaison. Diagnostic et résolution de pannes ou défauts de signal. Renseignement des documents d'intervention (PV, outils de reporting). Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur. Profil : Bac à Bac +2 (de type électrotechnique, réseaux et télécommunications, ou équivalent). Formation spécifique fibre optique souhaitée (CQP, titre pro, etc.). Expérience exigée sur le terrain dans le raccordement D3 en FTTB. Maîtrise de l'utilisation des équipements de mesure (OTDR, soudeuse, etc.).
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse En raison de la croissance continue de notre activité et de l'augmentation des objectifs en matière d'heures de travail, nous ouvrons un poste de 4ème Contremaître. Et si nous vous présentions cette entreprise : Le Centre Pénitentiaire de Bourg-en-Bresse est une installation pénitentiaire située dans la région Auvergne-Rhône-Alpes en France. Il fait partie du système carcéral français et joue un rôle essentiel dans la réinsertion des personnes détenues. Aujourd'hui, le centre pénitencier recherche à intégrer en CDI un "UN CONTREMAITRE" (H/F) Une atmosphère bien différente de l'idée que vous pouvez avoir de ce milieu, vous participerez à l'amélioration de la vie des détenus ! Les indispensables du poste : - Animer et encadrer les équipes d'opérateurs dans les ateliers. - Organiser et contrôler les productions conformément aux cahiers des charges et aux commandes des clients. - Traiter les non-conformités et exécuter les actions préventives et/ou correctives. - Coordonner la réception et le contrôle quantitatif et qualitatif des matières premières et des consommables à partir des bons de commande et de livraison. - Organiser, en collaboration avec sa hiérarchie, le travail des détenus dans les ateliers (effectifs, affectation) selon le planning de production préétabli. - Assurer un contrôle permanent au démarrage de la production jusqu'à sa fin ; veiller au renseignement et à l'enregistrement des cartes de contrôle. - Effectuer quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus. - Informer le responsable travail des difficultés rencontrées dans son atelier. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge. (une enquête sera réalisée et votre casier sera transmis à la Direction) Et si vous êtes cette personne, pour ce poste, nous recherchons un candidat capable de démontrer : - Un sens aigu de l'organisation. - Une capacité à travailler en équipe. - Des compétences en communication. - Une aisance avec les outils informatiques. Les compléments d'info : - Statut : Employé - Contrat : CDI - 37 heures par semaine avec 1 RTT/mois - Lundi au jeudi : 07h30-13h / 14h-16h - Vendredi : 07h30-13h / 14h15-15h30 - Ticket Restaurant : 10€ (60% à la charge de l'employeur / 40% à la charge du salarié) - Prime sur objectif performance : de 0% à 5% Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Et rencontrons-nous ! Alors n'attendez plus et postulez ! Contactez-moi ? Je vous attends avec impatience (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) c'est ici pour postuler
Pour renforcer l'équipe DATA, nous recrutons au siège du Groupe à BOURG-EN-BRESSE (01), un(e) : GESTIONNAIRE BASE DE DONNEES PRODUITS (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois, avec une date de début au plus tôt. Au sein du service Référentiel Produits, sous la direction de l'organisation SI Data & e-Business, vous aurez la responsabilité de la maintenance des données produits d'un panel fournisseurs pour vos familles de produits techniques. Vous élaborez, à l'attention des équipes Marketing, les contenus produits qui alimentent les publications de catalogues, e-catalogues et plateformes e-commerces. Vous êtes responsable de la qualité et du niveau de complétude des données produits de votre panel fournisseurs. Vous participez aux projets internes du groupe. Vous cherchez constamment à améliorer la qualité des données de votre panel fournisseurs. A ce titre, vous entretenez des relations étroites avec les fabricants pour la récolte de leurs informations (descriptifs, données techniques, photos, documents, .). Concrètement au quotidien ? Vous assurez la maintenance des données produits dans notre base éditoriale : Récupération des données fournisseurs (descriptifs, données techniques, photos, documents, .), Enrichissement des données produits issues du fournisseur : Intégrer les descriptions, Renseigner les caractéristiques techniques et les données commerciales, Intégrer les images et divers documents du produit (fiches techniques, fiches de sécurité, notices, .), Regrouper les articles en ensembles cohérents au sein de produits génériques, Publication des produits vers les sites e-commerces et les catalogues Réalisation régulière de contrôles sur la qualité, la cohérence et la complétude des données.
CDD 6 mois renouvelable en vue de CDI - Temps complet (35 heures par semaine sur 4.5 jours) Prise de poste : immédiate Salaire mensuel brut : 2 444,88€ (C.C.N. des M.L.J.) + reprise d'ancienneté si expérience dans la branche Mutuelle avec prise en charge 2/3 par employeur. Tickets restaurant d'une valeur de 6€ (prise en charge 60% par l'employeur) CNAS Lieu de travail : Bourg en Bresse + déplacements possibles sur les antennes de la Mission locale Jeunes BDC Analyser les besoins des jeunes en prenant appui sur les constats réalisés par les conseillers Développer et conduire des projets dans le domaine de l'accompagnement social (santé, sport, culture, logement, RSA.) Outiller les conseillers sur la thématique social logement (formation nouvel arrivant, interaction sur les demandes des conseillers.) Représenter la structure dans les groupes de travail partenariaux Développer le partenariat Participer à l'élaboration de supports de communication avec le service communication Animer des ateliers en lien avec les partenaires et/ou des conseillers Participer à l'accueil du public jeunes lors des flux logements Recevoir du public en entretien Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu Informer et orienter vers le partenaire pertinent Accompagner le public dans son parcours d'insertion Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
Nous recherchons un Serveur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Animé(e) d'un fort esprit de service, vous vous assurez que nos clients passent un excellent moment dans notre restaurant. Vous veillez à la bonne préparation et au bon déroulement du service et vous animez toutes les étapes du parcours client de l'accueil à la prise de congé. Vous maîtrisez notre carte et savez conseiller utilement nos clients dans leur choix. Profil recherché: Dynamisme et sens du contact sont bien évidemment des qualités essentielles pour vous épanouir dans ce poste. Vous êtes doté(e) d'une expérience en service en salle et/ ou souhaitez vivement apprendre ce métier. Formation assurée à nos process et produits (accompagnement par un référent, e-Learning, etc.). L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Possibilité d'évoluer dans le restaurant en tant que chef de rang. Temps plein ou temps partiel selon disponibilité Possibilité d'évoluer en interne sur poste de responsable.
Enseigne du Groupe Le Duff, Del Arte est aujourd'hui le leader de la restauration à l italienne, avec plus de 200 restaurants en France
BURGER KING ouvre ses portes à Bourg en Bresse. Vos missions en tant que directeur/trice de restaurant : Le service client et développement des ventes (parce qu'il n'y a pas que nous qui sommes des King) Mettre tout en œuvre pour accueillir les clients comme des Kings Mettre en place des actions de marketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser Être ambassadeur de la marque au sein du tissu économique local (acteur de l'emploi, mairies, groupements de commerçants.) Le management des équipes (parce que sans elles, on n'est rien) : Coordonner et coacher avec bienveillance vos équipes au quotidien (entre 40 et 60 personnes au tempérament de feu) La gestion opérationnelle et financière : Donner les bons ustensiles à vos équipes pour atteindre des objectifs tant qualitatifs que quantitatifs PROFIL L'envie brûlante d'un nouveau challenge Une expérience (de préférence réussie) de minimum 5 ans en tant que directeur, idéalement dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution Un leadership que tout le monde vous envie et qui vous permet de fédérer vos équipes Un amour fou pour la performance et l'atteinte de vos objectifs (plus fort que pour le WHOPPER®) Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Un centre de profit et compte de résultat qui recherchent un chef (étoilé ou non) Des équipes formidables à coordonner Des carrières à faire briller, y compris la vôtre Des produits iconiques et une marque audacieuse (allez, petite fleur au passage) à faire rayonner
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux : catégorie A) ou CDI de droit privé (groupe VI-1 de l'accord collectif instaurant les dispositions conventionnelles applicables aux agents de droit privé de la Direction du Grand Cycle de l'Eau). GRAND BOURG AGGLOMERATION exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. Au sein de la direction adjointe environnement et ingénierie et du service ingénierie nous recrutons un(e) chargé(e) d'opérations, études et travaux h/f. Missions : Sous l'autorité du responsable du service ingénierie de la direction du grand cycle de l'eau, vous assurez le suivi des études des schémas directeurs d'assainissement et de zonages des eaux usées et eaux pluviales. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Suivi des schémas directeurs d'assainissement : - Elaborer les cahiers des charges (rédaction des avant-projets en vue des demandes de subvention), - Consulter les prestataires, - Suivre les études et les rendus (organisation des différentes phases des études, - Valider les rapports, - Organiser les réunions de lancement et de restitution en présence des élus et partenaires institutionnels, - Intégrer les propositions de travaux dans la programmation pluriannuelle des investissements, - Suivre la mise en œuvre de la programmation pluriannuelle des investissements. Suivi des zonages eaux usées et eaux pluviales : - Elaborer les cahiers des charges, - Consulter les prestataires, - Suivre les études et les rendus (organisation des différentes phases des études, - Valider les rapports, - Organiser les réunions de lancement et de restitution en présence des élus, des services urbanisme, des bureaux d'études en charge des établissements ou des révisions de Plan Local d'Urbanisme (PLU) et des partenaires institutionnels, - Suivre la procédure d'approbation et d'adoption, Profil du candidat : - Formation d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'eau et de l'environnement, - Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics, - Techniques d'élaboration de cahiers des charges et de planification d'études, - Méthodes et techniques de conduite d'opérations et de programmes, - Principes du travail collaboratif / coopératif, - Techniques de conduite et d'animation de réunions, - Maîtrise des finances publiques et d'exécution d'un budget, - Code de la commande publique et modalités d'application, - Proactivité, - Adaptabilité, - Rigueur et méthode, - Coopération, - Coordination, - Respect des délais, - Esprit critique et observation. Spécificités du poste : Temps complet 37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours/ semaine - horaires variables Poste éligible au télétravail Astreintes cadre : 1 semaine du lundi au lundi - 1 astreinte par trimestre environ Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l'Eau (3 rue Joseph Mandrillon - 01000 Bourg-en-Bresse) - déplacements sur le territoire à prévoir avec un véhicule de service - permis B Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance* + participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» Référence à porter sur la candidature : DGA SPE CHARGE OP ETUDES ET TRAVAUX
Le service des moyens généraux gère l'ensemble des services nécessaires au fonctionnement quotidien de la société : la gestion du courrier, des achats de fournitures et du mobilier de bureau, la gestion du standard et de l'accueil, du parc de véhicules, du nettoyage des bâtiments et l'entretien des systèmes d'incendie, de sécurité, des énergies : électricité, chauffage, ventilation, climatisation, ascenseurs du siège et des agences. Que ferez-vous ? En tant que Gestionnaire moyens généraux vous êtes responsable du suivi de la flotte des véhicules de fonction et de service pour le siège et les agences, de la gestion des marchés et contrats, ainsi que de l'organisation des déménagements. Gestion du parc automobile * Est en relation avec le loueur de véhicule et les concessionnaires. * Anticipe, propose et gère les contrats de location dans un souci d'optimisation du parc et de maîtrise des coûts (passage à l'électrique avec installation de bornes, kilométrage, durée, entretien, révisions) * Veille au respect des procédures * Veille à l'entretien courant des véhicules et à la sécurité des utilisateurs en vérifiant l'état général des véhicules de service du siège (niveaux, état des pneus, propreté, contrôle technique) * Gère le suivi des réparations et/ou des sinistres * Vérifie que le kit véhicule soit complet à l'attribution (télépéage, carte carburant, vignettes, assurance.) * Contrôle les factures de location, de réparation, de carburants, de badges autoroutes en collaboration avec l'assistant/te moyens généraux avant validation du responsable de service. Gestion des marchés * Elabore les nouveaux marchés * Assure le suivi régulier des marchés existants en collaboration avec le service achats et l'assistant/te moyens généraux. Gestion des déménagements de bureaux * Organise et coordonne les déménagements (nouveaux locaux, mutation de bureaux, travaux d'aménagement) * Consulte et mandate les déménageurs * Coordonne les services internes concernés * Détermine le mobilier à commander Optimisation du mobilier, des fournitures et des installations techniques * Coordonne l'inventaire et propose des améliorations * Suit les contrats d'entretien des installations techniques et propose un plan d'entretien Info complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'une réorganisation suite à un départ, à pourvoir dès que possible. Poste basé à BOURG-EN-BRESSE. 35 h/sem sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 j/semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Déplacements ponctuels à la journée / VH de service. Rémunération à partir de 2 091 € brut mensuel selon profil et exp / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois+ 6 semaines CP+ carte titres restaurants (après 1 mois d'ancienneté)+ mutuelle familiale de base prise en charge à 100%+ CE+ intéressement éventuel Pour réussir à ce poste ? * BAC+3 gestion administration des services généraux, logistique ou domaine équivalent exigé (une expérience significative dans un service des moyens généraux peut compenser). * 3 ans mini d'exp similaire au sein d'un service des Moyens Généraux exigé * Permis de conduire indispensable pour les déplacements pro Connaissances nécessaires : * réglementation gestion des flottes de véhicules * maintenance bâtiments et véhicules * Autonomie et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle * Réactivité, sens de l'adaptation face aux imprévus * Esprit méthodique, vous êtes force de proposition * Esprit d'équipe
Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client industriel un(e) Responsable Maintenance et travaux neufs (H/F) à Bourg-en-Bresse (01) en CDI Rattaché(e) au Directeur de Site, vous prenez en charge le pilotage de la maintenance, l'amélioration continue et la sécurité des installations industrielles. Vous êtes garant(e) de leur bon fonctionnement, de leur conformité réglementaire et de leur adaptation aux évolutions technologiques. Vos responsabilités principales : -Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance du site. -Manager une équipe de 10 à 15 collaborateurs (service méthode et maintenance). -Élaborer les plans de maintenance préventive et curative via un système GMAO. -Superviser les interventions internes et externes, en garantissant leur conformité. -Gérer les contrats de sous-traitance en lien avec les achats. -Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'amélioration. -Participer à la gouvernance du site (CODIR) et veiller au bon climat social. -Être force de proposition auprès de la direction pour toute amélioration technique. -Formation technique supérieure (Bac2 à Bac5) en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent. -Expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement industriel. -Maîtrise des outils informatiques (ERP, GMAO) et des réglementations en vigueur (SSE, qualité, environnement). -Anglais professionnel (niveau B2 idéalement) -Leadership, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse sont vos atouts majeurs. Pourquoi rejoindre ce site industriel ? -Un environnement technique stimulant et en constante évolution. -Une entreprise engagée dans la sécurité, la qualité et l'innovation. -Un rôle stratégique au sein du comité de direction. Conditions du poste : Statut cadre, forfait jour et RTT Rémunération : à partir de 40 k brut/ an à définir selon profil
