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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Just. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - MONTAGNAT, 01 - Bourg-en-Bresse, 01 - BOURG EN BRESSE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la société SSB recrute un/une secrétaire comptable. Spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, SSB est basée à Montagnat vers Bourg En Bresse. La société, créée en 1982, est particulièrement active dans le secteur de la façade, l'isolation et de l'entretien de toiture. En étroite collaboration avec les responsables de l'exécution des travaux, vous serez responsable de diverses tâches administratives et de secrétariat Vos principales missions incluront : - L'accueil physique et téléphonique de nos clients - La facturation et le suivi des règlements - La prise en charge de dossiers techniques et la communication avec les instances (Qualibat, CEE.) - La gestion des opérations de secrétariat courant : courrier entrant, rédaction de courriers, classement de documents, archivage. - Le suivi des factures fournisseurs et rapprochement - La transmission des éléments de paye au service social - La participation aux projets de développement de l'entreprise en fournissant un support administratif PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes titulaire d'une formation de type BTS et avez acquis au moins trois ans d'expérience en assistanat, particulièrement dans le secteur de la rénovation/BTP. Une connaissance des particularités administrative liée à la rénovation énergétique serait un avantage. - Vous êtes rigoureux(se) et bien organisé(e). Compétences requises : - Excellente maîtrise de l'orthographe et compétences rédactionnelles solides. - Sens du relationnel - Proactivité et autonomie dans le travail - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Maîtrise impérative du Pack Office Conditions du poste : - CDI - 35 heures par semaine, horaires à définir lors de l'entretien - Salaire selon profil.
Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison. Ainsi, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne d'excellence. Vous veillerez à respecter le cahier des charges de qualité de service de nos clients. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de critères qui devront guider vos missions quotidiennes. A ce titre, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports - Charger le véhicule conformément au trajet optimal de livraison 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les consignes de qualité de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Idéalement issu(e) d'une formation transport / Logistique, vous disposez obligatoirement d'un permis B en cours de validité depuis au moins 3 ans. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la livraison avec véhicule utilitaire. Réactif(ve) et organisé(e), vous avez su faire vos preuves en matière de capacité d'adaptation, d'anticipation et de satisfaction client. Votre gestion du stress, votre vigilance et votre dynamisme vous seront indispensables pour mener à bien vos missions et répondre aux exigences du poste. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif. Date de début souhaitée : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Salaire : 1 833.69 € bruts par mois + paniers repas + primes selon critères A bientôt chez COGEPART ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site : https://taleez.com/careers/cogepart
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Gestionnaire Charges Locatives à Bourg-en-Bresse (01) Au sein du service loyers et charges, vous concourez à la mise en place, à l'analyse et au suivi des charges de nos locataires. Vous intervenez dans le calibrage et l'application des budgets de charges locatives afin de mettre en place et facturer les provisions de charges les plus adaptées. Vous établissez également les régulations de charges locatives sur la base des dépenses réelles et construisez un argumentaire explicatif à destination des locataires et interlocuteurs internes afin de donner toutes les explications nécessaires. En tant que Gestionnaire Charges Locatives, vous avez un rôle de conseil et d'assistance auprès des agences concernant votre domaine d'activité. Vous veillez à optimiser la maitrise des charges dans un souci de qualité de service rendu aux clients. De formation supérieure Bac+2/3 en gestion immobilière, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste avec du contrôle et de la gestion de données. Ces expériences passées vous ont permis de développer votre capacité d'analyse et votre curiosité. Vous avez une appétence pour les chiffres et le reporting qui se caractérise par votre organisation et votre rigueur. La maitrise de l'outil EXCEL est indispensable pour ce poste. Rapidement autonome dans les missions qui vous sont confiées, vous avez le sens de l'anticipation et le souci du respect des délais prévus. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Enfin, vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d'une entreprise. CDI- Temps plein Rémunération Brut annuelle : à partir de 27 625 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - 11 jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour travaillé - Possibilité de télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, .
MISSION : Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne marche du rayon (DPH.) en assurant son approvisionnement, sa présentation et la mise en rayon des produits. PROFIL : Vous êtes motivé(e), dynamique, autonome, vous avez de préférence une première expérience dans la grande distribution et avez envie de vous investir dans un nouveau challenge, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, CV lettre de motivation par mail
introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 1 POSTE DE CONSEILLER.E EN INSERTION PROFESSIONNELLE Le/la conseiller(ère) en insertion professionnelle conseille et soutient les publics (salariés en parcours d'insertion, jeunes majeur, public migrant) à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées dans le cadre d'un parcours d'accompagnement à visée professionnelle. Missions du (de la) CIP : Recevoir le bénéficiaire en entretien Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu Co-construire un parcours d'accompagnement adapté à la situation du public Évaluer la réalisation du parcours d'accompagnement Tenir à jour la base de données (logiciel métier) Coopérer avec des partenaires extérieurs Assurer un suivi administratif du public cible en lien avec son champ d'intervention Participer à la vie du service Compétences et qualités requises : La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Capacités organisationnelles (planning de RDV et déplacements) Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Être doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications souhaitées Formation CIP ou équivalent min. BAC +2 Expérience minimum 2 ans Statut du poste : Poste à pourvoir immédiatement sous CDD jusqu'au 31/12/2025 Temps plein 35 heures hebdo Horaires de journée sur 4,5 Jours ; déplacements sur secteur : Bourg-en-Bresse / Châtillon sur Chalaronne/Ambérieu en Bugey Salaire : Cf. CCN Nexem Accords CHRS / Groupe 5 / salaire brut min. 1905 € /salaire brut max. 2300 € fixé selon expérience sur des missions similaires Les + de l'entreprise Une mutuelle employeur forfait familial (60% pris en charge employeur) 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global.
Sous l'autorité du Responsable d'unité des collectes en régie - Pôle Sud, vous assurez le ramassage des ordures ménagères et du tri sélectif des particuliers, des collectivités et des entreprises afin qu'ils soient acheminés à la décharge, incinérés ou recyclés. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Collecter les déchets ménagers et assimilés, à l'aide de lève-conteneur, ainsi que les sacs et les dépôts sauvages aux pieds des colonnes aériennes. - Etre vigilant(e) sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement et assister le(la) conducteur(trice) dans ses manœuvres, tout en appliquant les consignes de sécurité et de prévention, - Vérifier les déchets collectés et signaler les dépôts sauvages : contrôle de premier niveau à la source et appliquer la procédure relative aux déchets non conformes, - S'assurer du bon état et du fonctionnement des bacs de collecte, - Participer à l'entretien du camion et du centre technique : nettoyage, contrôle des organes de sécurité, etc. Ponctuellement, notamment dans le cadre de remplacements, les missions suivantes pourront vous être affectées : - Collecter les encombrants des usagers sur la voie publique, - Gérer le prêt de bacs de collecte lors de manifestation, - Réaliser le déchargement des déchets selon les catégories (recyclables, non recyclables) soit au centre d'enfouissement soit sur les déchetteries, - Conduire le camion destiné à la collecte des déchets ménagers, et manœuvrer avec dextérité et prudence, - Contrôler, entretenir et assurer la maintenance du camion Profil : - Connaissance du tri et de la prévention des déchets, ainsi que de la typologie des différents déchets et emballages, - Appréhension des fonctions élémentaires des appareillages de collecte du camion, - Respect des règles de conduite économique et responsable ainsi que des règles et consignes de sécurité, - Faire preuve de courtoisie et de politesse, Spécificités du poste : Poste à pourvoir à compter du 1er/11/2025 - Jury de recrutement prévu le 14/10/2025 (matin) Temps complet : 35 heures - Du Lundi au vendredi de 5h15 à 12h15 (journée continue, pause de 20mn comprise dans le temps de travail). Travail exceptionnel certains après-midi ou le samedi de 5h30 à 11h00 Lieu de travail : Centre Technique de la Cambuse - Viriat (01440)
Afin de compléter notre équipe nous recherchons des profils divers et variés, Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne marche du rayon (fromage) en assurant son approvisionnement, sa présentation et la mise en rayon des produits. PROFIL : Vous êtes motivé(e), dynamique, autonome, vous avez de préférence une première expérience dans la grande distribution et avez envie de vous investir dans un nouveau challenge, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, CV+lettre de motivation par mail
Vous souhaitez travailler pour une entreprise qui place l'humain au cœur de ses décisions ? U Logistique à St Just (01) vous attend ! 12 postes à pourvoir : 6 de nuit et 6 d'après-midi. Vos missions : -Rejoignez notre équipe logistique, pour réaliser la préparation des commandes, la réception, le stockage et/ou l'expédition de marchandises. -Soyez garant de la livraison des produits commandés par nos magasins U en quantité et en qualité dans le respect des délais. -Conduisez des engins de manutention dans le cadre de votre activité. Vous êtes fait(e) pour cet emploi si... Vous avez des capacités d'adaptation et l'esprit d'équipe. Vous souhaitez travailler dans un environnement qui requiert de l'adresse et un esprit logique. Vous êtes attentif au respect des procédures et consignes de sécurité Et ce, que vous ayez de l'expérience ou non dans ce métier ! Votre accompagnement à la prise de poste sera assuré lors de votre intégration. Nous vous proposons: Un véritable parcours d'intégration et de formation à nos métiers : accompagnement par un tuteur, suivi de votre montée en compétences par votre manager, développement de la polyvalence. Une ambiance de travail conviviale et participative : partagez vos idées et contribuez à l'amélioration des process, pour une meilleure qualité de service auprès de nos clients Une entreprise proposant des perspectives d'évolution interne Une rémunération attractive, avec 13ème mois, primes, intéressement collectif,. De concilier vie professionnelle et vie personnelle à travers les horaires postés Horaire d'équipe du lundi au samedi, avec 1 jour de repos variable. POEI avec Territoire sport insertion du 26/09 au 14/11 , passage des caces 1.3.5 et coaching via les valeurs du sport. 3 jours d'immersion prévus en amont de la POEI Offre destinée au public insertion et inscrit à France Travail .Postulez nous étudions votre profil et vous invitons à l'information collective si les critères de l'insertion sont respectés. Cette offre vous intéresse? Postulez pour vous inscrire et recevoir votre invitation à la réunion d'information le 15 septembre prochain qui abordera, en présence de l'employeur. les éléments de cette mission . Ou inscrivez vous en suivant ce lien: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/484508?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge l'accompagnement des demandeurs d'emploi Brsa séniors (+50 ans) vers et dans l'emploi par le biais d'entretiens individuels, l'animation d'ateliers collectifs et l'organisation de rencontres avec les entreprises du territoire. Cette action repose sur la mise en œuvre d'un parcours d'accompagnement à la fois pour des entreprises et des demandeurs d'emploi séniors BRsa. Vous interviendrez comme un véritable "coach emploi", en instaurant dès le départ une relation de confiance et en définissant conjointement un parcours structuré sur 25 semaines maximum. L'objectif final étant le retour à l'emploi Vous aurez en charge 4 groupes par an sur 2 territoires différents Une expérience en agence intérim sera un plus et une connaissance des besoins des entreprises
Depuis plus de 30 ans, la MIFE DE L AIN, portée par ALFA3A, accueille sur tout le département de l'Ain, les salariés fragilisés et demandeurs d'emploi en souhait d'orientation, de conseils en formation et en évolution professionnelle. Notre service, composé de professionnels pluridisciplinaires, accompagne tout public dans les différentes étapes de la vie professionnelle. La MIFE de l'AIN met également son expertise au service des entreprises, collectivités, associations et des élus locaux
Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de rejoindre un magasin dynamique, en tant qu'employé de magasin avec un quotidien axé sur les ventes et la performance. À Propos du poste : Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employés de magasin sont variées et concernent différents domaines : Tenue de la caisse ; Remplissage des rayons et vérification des stocks ; Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; Réception des livraisons ; Conseil aux clients sur demande ; Etiquetage des produits ; Réception des appels. De plus, l'employé sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
Recrutement dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie, prise de poste rapide. Gestion du rayon avec mise en place des produits, rotation des articles, contrôle qualité. Echanges avec la clientèle, écoute et conseil. Port de charge, pas de découpe tous les produits sont emballés et à disposer dans le rayon. Organisation du poste : Du lundi au samedi avec 1 jour de repos mobile dans la semaine Horaires le matin : 04h-11h30 ou 5h-12h30 Horaires en journée : 8h-15h30 ou 09h00-16h30 Les horaires ne sont pas fixes et peuvent changer d'une semaine à l'autre
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits. bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Vous êtes un peu l'homme-orchestre de votre magasin ! VOTRE PROFIL : Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : De 23 K€ à 25 K€ /an + 450€ de prime mensuelle sur objectifs De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.
Vous êtes à la recherche d'un emploi d'intérêt public, porteur de sens et de responsabilités ? Vous savez être rigoureux(se), pédagogue, convaincant(e) et un brin négociateur(rice) ? La Caf de l'Ain recrute un(e) gestionnaire recouvrement en CDI. Vous intégrerez une équipe et à dimension humaine de 7 personnes et contribuerez à la performance collective du pôle recouvrement. Dans ce collectif vos missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre les procédures de recouvrement des créances - Traiter les accords de remboursement et les demandes de prélèvement - Relancer les débiteurs et négocier les modalités de recouvrement - Gérer les dossiers de remise de dette pour la commission de recours amiable (CRA) - Traiter les incidents (surendettement, solvabilité.) - Répondre aux sollicitations des partenaires (commissaires de justice, Conseil départemental.) La Caf étant particulièrement attentive à la bonne intégration de ses collaborateurs, un tutorat sera mis en place pour votre montée en charge. Vous serez accompagné(e) et vous bénéficierez de formations dans le cadre d'un plan personnalisé sur tous les sujets qui seront utiles à la tenue de votre poste. Poste à temps plein - Rémunération brute mensuelle de 1917.52€ avec 13ème et 14ème mois + Prime de fonction sous conditions. Conciliation vie professionnelle/ vie professionnelle (Organisation du travail sur un horaire hebdomadaire de 39h00 ou 36h00 avec compensation JRTT, flexibilité des horaires, télétravail).Dès lors que l'autonomie dans le poste sera acquise, le télétravail sera possible. Dispositifs favorisant la parentalité (prime de crèche, jours de congé supplémentaires pour enfants à charge, jours enfants malades.). Titres restaurants à 11,52 € (participation employeur : 6,91€). Transmettez votre CV + lettre de motivation avant le 19 septembre 2025 en précisant dans l'objet du mail « recrutement Gestionnaire recouvrement ». Le 3 octobre 2025 prochain, les candidat(e)s présélectionné(e)s seront reçu(e)s par un jury interne composé de la responsable RH ainsi que de la responsable du service recouvrement. Un test écrit pourrait être proposé aux candidats.
Vous souhaitez enrichir votre expérience du travail social au sein d'une équipe solidaire et dynamique et au service d'un projet institutionnel ambitieux ? Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier qui allie technicité et humanité ? Rejoignez notre organisme avec près de 300 collaborateurs qui contribuent au quotidien à la solidarité nationale : la Caf de l'Ain.
Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Bourg-en-Bresse. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Voiture de service ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Burger King ouvrira prochainement à Viriat, Faites partie de l'aventure, en rejoignant la future équipe ! Mission Si vous nous recrutez en tant qu'équipier/ère de restauration, vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Profil Vous avez : - Un esprit d'équipe - Un sourire - Une capacité d'adaptation - Une envie de grandir professionnellement - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé CDI de 24 à 30 h selon disponibilités Amplitudes horaires 6h00 - 1h00 Smic horaire Cette offre vous intéresse ? Postulez pour vous inscrire et recevoir votre invitation à la réunion d'information du 11 septembre qui abordera, en présence de l'employeur, les postes à pourvoir ainsi que le processus de recrutement (une évaluation de vos capacités pourra vous être proposée via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Aucune expérience ni diplôme exigé.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Au sein d'un entrepôt d'un magasin d'ameublement , vous serez chargé d'effectuer : Déchargement camions Rangement marchandise dans le dépôt Service enlèvement : remise de produits aux clients Approvisionnement magasin Montage /démontage de meubles Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : Ticket resto : 9 EUR/ jour Profil recherché Vous aimez le contact avec les clients ! Vous êtes bricoleur et savez monter des meubles suivant un plan. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Technicien administratif magasin H/F. Dans le cadre d'une restructuration de service, vous serez chargé de la gestion opérationnelle du magasin. Vos missions incluront : - La gestion du magasin, en assurant le suivi et l'optimisation des stocks. - La garantie de la cohérence entre le stock physique et administratif. - La gestion informatique du matériel (création, suppression, mise à jour). - Le lancement et la réception des approvisionnements. - Le contrôle du matériel à la réception. - La tenue du magasin (rangement, propreté, étiquetage). - La recherche de fournisseurs et de solutions temporaires. Concernant les achats et approvisionnements, vous devrez : - Commander et réceptionner les fournitures pour les clients internes. - Veiller au respect des délais d'approvisionnement. - Assurer une veille technologique. En ce qui concerne la maintenance et l'amélioration continue, vos tâches comprendront : - La création, le suivi et la mise à jour du plan de maintenance préventive. - L'analyse des pannes et de leurs récurrences. - La proposition de plans d'action correctifs. - Le suivi des indicateurs de maintenance. Pour le suivi budgétaire et réglementaire, vous serez responsable de : - La gestion des anomalies issues des contrôles réglementaires. - La mise à jour des bases de données. - L'assurance de la suppléance du technicien services généraux. Lieu de la mission : BOURG EN BRESSE Type de contrat : Intérim Rémunération : Entre 12 et 15 € Horaires de travail : Journée Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché : Technicien de maintenance H/F Compétences requises : - Connaissance des métiers de la maintenance et de la production - Connaissance technique du matériel - Maîtrise des outils informatiques, notamment SAP (modules Magasin et Maintenance) Compétences opérationnelles : - Gestion des stocks et des services généraux - Dextérité manuelle Qualités professionnelles : - Sens du service et orientation client interne - Rigueur, exemplarité et autonomie - Capacité à analyser, synthétiser et rendre compte - Respect des standards et des personnes Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien de maintenance H/F, titulaire au minimum d'un Bac dans un domaine technique. Le candidat idéal possède une solide connaissance des métiers de la maintenance et de la production, ainsi qu'une expertise technique sur le matériel utilisé. Il maîtrise les outils informatiques, particulièrement SAP, pour gérer efficacement les stocks et les services généraux. Pratique et rigoureux, il démontre une grande dextérité manuelle et une forte orientation vers le service client. Sa capacité à analyser et à rendre compte de ses actions est essentielle pour le respect des standards de qualité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN de BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un Releveur de Compteur d'eau (H/F). Vous aurez pour principals missions : - Effectuer les tournées chez les abonnés, - Relever les index nécessaires à l'établissment des factures d'eau Les données seront saisies directement via un smartphone. Horaires : Du Lundi au Vendredi en horaires de journée mission intérim démarrage en septembre Profil recherché : Profil recherché : Travail en autonomie, Bon relationnel, Motivé, assidu, ponctuel, Capable de gérer son temps de travail, Bon bricoleur Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons : Magasinier / Livreur / Réceptionnaire de marchandises (H/F) en CDI sur Bourg-en-Bresse Entreprise familiale - Grossiste en quincaillerie - Poste polyvalent Vous avez le sens du service, aimez le travail bien fait et appréciez les environnements où chaque journée est différente ? Rejoignez une entreprise familiale reconnue pour sa proximité avec ses clients et son expertise dans le domaine de la quincaillerie pour le bâtiment. Au cœur de notre activité, vous serez un maillon essentiel de la chaîne logistique et commerciale. Vos missions seront variées : -Réceptionner les marchandises avec soin et rigueur, en veillant à leur conformité -Préparer les commandes destinées à nos clients professionnels (artisans, entreprises du bâtiment) et particuliers -Assurer les livraisons, principalement sur chantier ou en entreprise -Gérer les stocks : rangement, suivi, inventaire -Accueillir et conseiller les clients au comptoir, avec professionnalisme et convivialité Ce que nous recherchons : -Une personne polyvalente, organisée et autonome, -À l'aise avec la manutention et le contact client, -Titulaire du permis B, -Une première expérience en logistique ou dans le secteur du bâtiment serait un plus, Pourquoi les rejoindre ? -Une entreprise à taille humaine, où l'on travaille dans la bonne humeur, -Un poste polyvalent, au cœur de l'activité, -Une clientèle fidèle et variée : 70 % professionnels, 30 % particuliers, -CDI, 35h/semaine -Un positionnement moyenne gamme, avec des produits de qualité
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE BOURG-EN-BRESSE (01) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de BOURG-EN-BRESSE et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires - Formation : formation en présentiel obligatoire le 23/09/2025 ou le 24/09/2025 - Période de travail : du jeudi 25/09/2025 au mercredi 01/10/2025 - Rattrapage : du 02/10/2025 au 11/10/2025 - Du lundi au samedi - Amplitude horaire : 6h - 21h - Volume horaire : environ 20h sur la semaine Les avantages - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes à l'aise en public - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) Recrutement par voie contractuelle : CDD jusqu'au 31/12/2025 (prolongation possible à l'issue) Géré par GRAND BOURG AGGLOMERATION (74 communes - 135 000 habitants), le Conservatoire d'agglomération (labellisé conservatoire à rayonnement départemental) est un équipement culturel majeur d'intérêt communautaire, employant plus de 60 agents. Espace de pratique et d'apprentissage, c'est un lieu ouvert et vivant où se côtoient près de 900 enfants, adolescents, praticiens amateurs et, parfois, élèves en voie de professionnalisation. Près de 30 disciplines y sont enseignées, mêlant l'éveil musical, la pratique instrumentale, vocale ou théâtrale à des parcours de formation plus théoriques. L'établissement a intégré en 2022 ses nouveaux locaux au centre de la Ville Chef-Lieu et vient compléter le maillage territorial des équipements culturels structurants de la Ville de Bourg-en-Bresse et du bassin de vie de son agglomération qui œuvrent sous la conduite des collectivités au service public de la culture en direction du plus grand nombre, facteurs de cohésion sociale et territoriale. Missions : Sous l'autorité de la Responsable du pôle accueil, administratif et financier du Conservatoire d'Agglomération, vous assurez l'accueil physique et téléphonique du Conservatoire, la sécurité du public et du bâtiment et la fermeture des locaux. Vous réalisez par ailleurs des tâches administratives. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Gérer l'accueil et physique et téléphonique du Conservatoire à Rayonnement Départemental (CRD) : - Assurer l'accueil du public, - Contrôler les accès au bâtiment, - Renseigner le public sur les horaires d'ouverture du site, l'occupation des salles, etc, - Prendre les messages oraux ou écrits et les transmettre au bon interlocuteur, - Intervenir en cas de problèmes rencontrés (intrusion, personnes malveillantes, incendie, etc.) et en avertir immédiatement un(e) des cadres, - Assurer la fermeture du bâtiment à la fin des cours en s'assurant que le public et les enseignants aient quitté les lieux, que les salles soient fermées ainsi que les portes donnant sur l'extérieur, - Prévenir les familles en cas d'absence d'un(e) enseignant(e), - Donner les clefs aux enseignants et veiller à ce qu'ils consignent leur présence sur le cahier prévu à cet effet, - Couvrir et enregistrer les partitions, - Assurer la navette avec H2M, transporter des documents entre le Conservatoire et le siège de Grand Bourg Agglomération. Réaliser des tâches administratives : - Classer des documents sur le réseau informatique, - Gérer l'affichage des informations. Profil du candidat : Connaissance des missions exercées au sein de la collectivité, - Techniques d'accueil, d'écoute et de négociation, - Aisance relationnelle, adaptation aux différents publics et interlocuteurs, - Aisance rédactionnelle, - Connaissance des règles de sécurité pour l'accueil de groupes, - Connaissance des techniques de classement et d'archivage, - Maîtrise de l'outil informatique, - Maitrise de soi, - Adaptabilité, - Esprit d'initiative, réactivité et gestion des priorités, - Discrétion, Réserve. - Sens du service public. Spécificités du poste : Temps complet du lundi au samedi : 37h sur 5 jours et demi pendant les périodes scolaires (de 15h à 21h30 (22h30 le jeudi) et de 8h45 à 12h45 le samedi) et 37h sur 5 jours (8h30-17h) pendant les vacances scolaires - Horaires variables selon les nécessités de service - travail ponctuel le samedi après-midi et éventuellement le dimanche selon les nécessités de service Congés pris pendant les vacances scolaires Lieux de travail : Conservatoire d'agglomération - 01000 BOURG-EN-BRESSE Rémunération statutaire + Avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance* + Participation employeur complémentaire santé*
Le poste est disponible à compter du 1/09, en fonction des besoins l'agent pourra être amené à exercer dans 4 localisations : -Site Préfecture, 45 Avenue Alsace Lorraine, 01000 BOURG EN BRESSE -Site Bourgmayer, 23 Rue Bourgmayer, 01000 BOURG EN BRESSE -Site Grenouillère, 9 rue de la Genouillère, 01000 BOURG EN BRESSE -Site Europe, 34 Avenue des Belges, 01000 BOURG EN BRESSE Vos activités principales : Accueil physique des usagers, des partenaires institutionnels, des professionnels intervenant sur le site : - renseigner le public selon les procédures - orienter l'usager vers le service ou l'agent compétent, ou le réorienter vers une autre administration ou autre interlocuteur - orienter le professionnel vers la personne ou le lieu sur lequel il doit intervenir Accueil téléphonique : - Acheminer les communications vers le service ou l'agent compétent - Communiquer des informations générales aux usagers Gestion du courrier en fonction des procédures du site Missions logistiques : - gérer la réservation des salles de réunion - réceptionner les livraisons - assurer la distribution des petites fournitures de bureau (toner, papier, enveloppes, etc...) - assurer des missions d'appui ponctuelles selon le contexte et les besoins : archives, inventaire, gestion des badges, ouverture des portes, etc Missions d'appui pour les services du SGCD selon besoins et disponibilités
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Technicien administratif magasin H/F. Dans le cadre d'une restructuration de service, vous serez chargé de la gestion opérationnelle du magasin. Vos missions incluront : - La gestion du magasin, en assurant le suivi et l'optimisation des stocks. - La garantie de la cohérence entre le stock physique et administratif. - La gestion informatique du matériel (création, suppression, mise à jour). - Le lancement et la réception des approvisionnements. - Le contrôle du matériel à la réception. - La tenue du magasin (rangement, propreté, étiquetage). - La recherche de fournisseurs et de solutions temporaires. Concernant les achats et approvisionnements, vous devrez : - Commander et réceptionner les fournitures pour les clients internes. - Veiller au respect des délais d'approvisionnement. - Assurer une veille technologique. En ce qui concerne la maintenance et l'amélioration continue, vos tâches comprendront : - La création, le suivi et la mise à jour du plan de maintenance préventive. - L'analyse des pannes et de leurs récurrences. - La proposition de plans d'action correctifs. - Le suivi des indicateurs de maintenance. Pour le suivi budgétaire et réglementaire, vous serez responsable de : - La gestion des anomalies issues des contrôles réglementaires. - La mise à jour des bases de données. - L'assurance de la suppléance du technicien services généraux. Lieu de la mission : BOURG EN BRESSE Type de contrat : Intérim Rémunération : Entre 12 et 15 € Horaires de travail : Journée Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Connaissance des métiers de la maintenance et de la production - Connaissance technique du matériel - Maîtrise des outils informatiques, notamment SAP (modules Magasin et Maintenance) Compétences opérationnelles : - Gestion des stocks et des services généraux - Dextérité manuelle Qualités professionnelles : - Sens du service et orientation client interne - Rigueur, exemplarité et autonomie - Capacité à analyser, synthétiser et rendre compte - Respect des standards et des personnes Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous faites parti d'une équipe de 3 animateurs et 1 responsable d'animation au sein du réseau 11/16 ans. Dans ce cadre, vous participez : - A l'encadrement des adolescents les mercredis et les vacances scolaires. - A la mise en place de projet d'animation - Au développement partenarial de la structure. Poste à pouvoir dès que possible BPJEPS LTP ou équivalent exigé
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.
Le pôle Maintenance rattaché au service Exploitation immobilière a pour missions principales la gestion des contrats d'entretien et de maintenance sur les patrimoines neufs et anciens, la gestion des différents accords-cadres à bons de commandes liés à l'entretien de ce même patrimoine, la mise en place des marchés de travaux de renouvellement d'équipements et le suivi de ces chantiers. Que ferez-vous ? En tant que Gestionnaire marchés de services vous êtes chargé(e) de la mise en place et du suivi des contrats d'entretien et de maintenance sur le patrimoine de SEMCODA et de ses marques. Vous effectuez également la mise en place et le suivi des accords-cadres à bons de commandes. Vous venez en soutien des agences sur les différentes problématiques liées aux contrats et marchés à bons de commandes. Gestion des contrats en cours / Analyse et suivi global * Échange au quotidien avec les divers fournisseurs (mail/téléphone) * Tenue d'une BDD (base de données) par type de prestation * Suivi et anticipation des avenants (vente / ajout en +/-, transfert etc.) * Gestion des anomalies ou urgences sur contrat existant * Gestion, suivi et traitement des factures travaux et hors contrat. * Organisation de réunions avec les fournisseurs : point régulier Gestion des marchés en cours * Tenue d'une BDD par type de prestation * Traitement et suivi des marchés à bons de commandes * Administratif : création, envoi, publication et suivi des Avenant en +/- * Suivi des résiliations * Suivi des transferts de contrat de SEMCODA à ELLIPSE. * Suivi des transferts vers un syndic extérieur * Mise en place de nouveaux contrats au fil de l'eau : création, administratif, envoi et gestion avec nos fournisseurs Anticipation/ préparation publication et suivi des marchés * Suivi et gestion des campagnes de contrats à échéances avec résiliation / BDD * Anticipation, création, publication, analyse et passation des marchés à venir. (DCE + pièces techniques + estimation financière etc.) * Réunion d'échanges avec le/la responsable du pôle. * Publication et suivi en Marco et AWS des marchés, gestion des questions fournisseurs éventuelles lors des marchés via AWS * Etablissement des listings locataires Accompagnement des agences / du tertiaire / ellipse / réséda / services internes * Échange au quotidien avec nos équipes internes * Gestion de la maintenance générale demandée par nos agences/ ellipse/ réséda/ le tertiaire / nos services internes (pannes totales, non-respect des termes des contrats, interventions aux frais et risques, application des pénalités, etc.) * Gestion d'avenant ou d'OS. * Gestion des mises en place de contrats à la demande de nos agences / du tertiaire / ellipse / réséda / services internes Info complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un remplacement à pourvoir au 01/09/2025. (congé maternité jusqu'au 05/02/2026). Poste basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE. 35 h/sem sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 j/sem dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,85 € bruts mensuels. 13ème mois + 6 semaines de CP + Carte titre restaurant (après un moins d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + CE + intéressement éventuel. Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 Assistant PME/PMI ou gestion immobilière souhaité * 3 ans d'exp minimum sur des missions similaires souhaitée * Maîtrise du pack office exigée * Connaissance Logiciels ARAVIS / GRC et MARCO / AWS serait un plus
Notre boulangerie : Maison Lou Pan (« Le Pain » en patois Bressan) Boulangerie récente (Juillet 2021) en perpétuel développement (des recettes et des techniques anciennes comme nouvelles), cadre très agréable et lumineux. (Voir notre site internet : lou-pan.fr ou notre page Facebook : Lou-Pan) Activité: Boulangerie, viennoiseries, salon de thé, snacking, pâtisserie en développement, partenariat avec des producteurs locaux. Nos ambitions : Satisfaire nos clients au quotidien, nous prenons soin de leur santé en sélectionnant les meilleurs matières premières et axons nos actions sur la nutrition et la santé. Nous privilégions les circuits courts et mettons tout en œuvre pour avoir le moins d'impact carbone possible. Vos missions Vous conseillez les produits (pains, viennoiserie, pâtisserie, snacking, salon de thé, terrasse), encaissez, organisez les rayons Vous êtes : Ponctuel, dynamique, rigoureux, autonome, aimant le contact du public et sens du service, appréciez de travailler au sein d'une équipe. Conditions : Vous travaillerez dans un magasin lumineux, agréable, dans une ambiance conviviale, avec du matériel récent, magasin climatisé. 2 jours de repos consécutifs 35 H CDI salaire SMIC (majoration de dimanche et jours fériés 25%) Prime de fin d'année (suivant convention de la boulangerie)
Nous recherchons un employé polyvalent H/F libre service. Votre savoir être, votre premier atout : Vous avez le sens de l'accueil, Vous appréciez la polyvalence des activités, Vous êtes rigoureux.se, Vos principales missions : Vous assurez les encaissement des achats de la boutique et le carburant . Vous préparez les sandwiches Vous entretenez les points de vente, faites la mise en rayon Vous avez votre planning un mois à l'avance, horaires variables car station ouverte 7/7J, 24/24h Vous êtes formé (e) en interne
Missions : - Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente - Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.) - Accueillir les clients et identifier leur demande - Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande - Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients Conditions : - Contrat d'apprentissage de 2 ans - Alternance : 1 semaine au centre de formation, 3 semaines en entreprise
Le service prévention et gestion des impayés a pour mission : * Le traitement des impayés locatifs et l'engagement des procédures contentieuses pour les locataires présents et partis sur tout le patrimoine SEMCODA : agences, Carré Pro, PSLA, RESEDA et pour les mandats de gestion * Les engagements des procédures contentieuses en cas de troubles de voisinage, défaut d'assurance et litiges liés au contrat de location * L'accompagnement des ménages en grandes difficultés sociales et familiales, et ce tout au long du parcours résidentiel. Que ferez-vous ? En tant que Chargé/e de contentieux vous avez pour principale mission, le recouvrement des créances locatives des locataires présents par voie judiciaire ainsi que la mise en œuvre les procédures adaptées pour non-respect des obligations contractuelles (troubles du voisinage, et divers autres manquements au bail). Gestion recouvrement * Analyse les dossiers d'impayés transmis par le précontentieux * Met en place la procédure adéquate dans le respect de la réglementation * Monte le dossier contentieux et assure le suivi de la procédure jusqu'à son terme : règlement ou expulsion * Met en place les procédures d'exécution et de recouvrement forcé : saisie rémunération, compte bancaire, mobilier. * Met en œuvre les procédures d'expulsion pour troubles de voisinage, squatt, infractions au bail * Met en œuvre les procédures en cas de succession vacante * Suit les dossiers Banque de France des locataires au contentieux * Négocie les plans d'apurement ou les protocoles de cohésions sociales, en vérifier le respect Relationnel * Représente la SEMCODA devant les tribunaux ou instances partenaires * Assure la relation avec les avocats, huissiers de justice, partenaires (CAF.) * Effectue les visites à domicile et en agence * Assure un appui opérationnel et une expertise aux agences Gestion administrative * Scanne divers documents / actes de procédure * Rédige les courriers * Contrôle et saisie les frais de procédure * Rend compte de son activité mensuellement Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un départ, à pourvoir dès que possible, basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE. Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,85 € bruts mensuels / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titre restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 dans le domaine de l'immobilier ou du droit privé exigé * 3 ans d'expérience minimum dans le milieu du logement social souhaitée. * Permis de conduire nécessaire pour les déplacements professionnels. * Maîtrise incontournable des logiciels du Pack office * Connaissance du logiciel Aravis serait un plus * Vous êtes autonome, organisé/e et faites preuve d'adaptabilité * Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et une forte capacité d'écoute * Connaissance de base de la réglementation du logement social souhaitée * Connaissance des procédures contentieuses souhaitée
Le DDAMIE (Dispositif Départemental D'Accueil des Mineurs Isolés Etrangers) accueille une centaine de mineurs étrangers âgés de 15 à 18 ans répartis sur des internats et des appartements en diffus. Ces jeunes, en redirection par la cellule nationale ou en arrivée directe nous sont confiés par le Conseil Départemental sur ordre des services du Parquet durant la phase d'isolement et de minorité. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service du site, vous êtes l'interlocuteur (trice) privilégié (e) pour les jeunes accueillis : Missions : - En charge du soutien des jeunes dans leur hygiène de vie au quotidien, - Contrôle de l'état de propreté des locaux et aide à l'entretien des chambres, - Entretien des vêtements, du linge de maison (rangement, renouvèlement), - Etats des lieux lors des entrées et sorties des jeunes, - Gestions des stocks de produits et matériels - Vous participez aux réunions hebdomadaires en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Compétences requises : - Organisation et méthodes dans la gestion quotidienne, - Analyse de la situation et des besoins des personnes, - Conseiller les jeunes dans la gestion quotidienne, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Gestion des conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) Profil : Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus.
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 4 INTERVENANTS.ES SOCIAUX (H/F) EN « CENTRE D'HEBERGEMENT HIVERNAL » Mission principale Assurer l'accueil des hébergés et animer l'espace collectif Public : accueil de familles et de personnes isolées sans logement Missions de l'Intervenant.e Social.e au pôle Hébergement Faire l'évaluation sociale et le suivi de la file active des ménages mis à l'abri et orientés par le 115 Informer les usagers de manière oral et écrite des règles de fonctionnement du centre Veiller au respect des règles de fonctionnement, les explicités si nécessaire Accompagner les usagers dans la vie quotidienne, mettre en place des temps d'animations collectives et des évènements (avec partenariat ou non) Compétences et qualités requises : Être en capacité de proposer des alternatives de sortie (fiche de liaison, la préconisation) Capacité d'animation et d'écoute, réactivité, sens de l'organisation, sens de la communication. Gestion administrative : montage du dossier des usagers Utilisation des outils informatiques (pack office ; logiciel SI-SIAO) Qualifications exigées : Travailleur social : DEES/CESF/AS Expérience dans l'animation serait un plus Permis B obligatoire Statut du poste 4 postes à pourvoir au 01/10/2025 CDD 7 mois A Bourg-en-Bresse 35 H Hebdo. avec roulement sur 3 semaines poste du matin / après-midi + 1 WE sur 3 / pas de soirée / pas d'horaire coupé Rémunération selon la classification des emplois et des salaires de la CCN NEXEM des accords CHRS (Min. 2140 € Brut ; Max 2600 €) dont Prime Ségur (238 € Brut/mois sous conditions) + Prime week-end Les + de l'entreprise Une mutuelle employeur 3 jours de congés trimestriels/trimestre (en sus des CP) Un restaurant d'entreprise sur place Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 1 INTERVENANT SOCIAL / POLE HEBERGEMENT (H/F) L'Intervenant social a pour mission la gestion de dossiers complexes dans l'accès aux droits (pas de référence) Missions principales Sur orientations des intervenants sociaux : gestion et accompagnement de dossiers complexes (dossiers MDPH, dossiers de surendettement, orientation établissement spécialisé, dossier retraite.) en étroite relation avec l'intervenant social référent Animer des permanences accès aux droits (situations de droits complexes) Faciliter l'accès aux droits et conseiller les équipes Activation du réseau Effectuer le reporting permanent auprès des collègues et dans un outil de gestion et de suivi S'inscrire dans une dynamique de travail d'équipe Participer à la vie institutionnelle (réunions d'équipe, commissions.) Compétences et qualités requises Connaissance du réseau Connaissance des dispositifs d'accès aux droits Connaissance du cadre législatif, du droit de la famille, de la parentalité La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications et expériences exigées Être titulaire du Diplôme d'Etat Assistant Service Social Avoir une expérience de minimum 1 an dans le secteur de l'insertion ou autres expériences confirmées Statut du poste - 1 POSTE SOUS CDD 7 mois/renouvellement possible - Prise de poste : 01/10/2025 - Temps plein : poste de journée du Lundi au Vendredi - Poste basé à proximité de Bourg-en-Bresse - Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS Gr. 5/ fixé selon expérience et formation suivie + prime Ségur 238 € Brut (sous conditions) Les + de l'entreprise: - Une mutuelle employeur - 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) - Un restaurant d'entreprise sur place - Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . - Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l hébergement, de la santé et de l accompagnement global
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. Le Service Animation Prévention Primaire est chargé de la gestion de Centres de Loisirs enfants et d'espaces d'animation adolescents sur le Département de l'Ain : Au sein de l'équipe du centre de loisirs de Jasseron, et afin d'accueillir les enfants sur les temps de midi dans les meilleures conditions vous aurez en charge les taches suivantes: -plonge -nettoyage des surfaces : lave vaisselle; plan inox. Vous travaillerez les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11h45 à 13h45 pendant les périodes scolaires (Contrat à Durée Indéterminée Intermittent)
********** Dans le cadre d'une POEI ************** Vos missions : En tant qu'assistant(e) administratif(ve) et RH, vous interviendrez sur des missions variées et essentielles au bon fonctionnement de l'entreprise : - Côté administratif : - Gérer les tâches administratives courantes : traitement des mails, classement et archivage. - Envoyer et suivre les contrats clients et partenaires. - Mettre à jour notre CRM pour un suivi précis et organisé. - Collaborer avec l'équipe commerciale pour assurer la fluidité des dossiers. - Contribuer à l'amélioration des processus internes. - Côté ressources humaines : - Rédiger et envoyer les contrats de travail (apprentis, indépendants...). - Suivre les absences et les congés des collaborateurs. - Participer aux recrutements : tri de candidatures, préqualifications, organisation d'entretiens. -Côté back office & support commercial : -Relancer les clients par téléphone ou par mail (documents manquants, signatures, échéances.). -Suivre l'état d'avancement des dossiers en lien avec les commerciaux. -Gérer les demandes après-vente (SAV), en coordination avec les fournisseurs ou les équipes internes. -Participer à l'amélioration continue de l'expérience client. Profil recherché : - Vous avez une première expérience (même courte) dans l'assistanat administratif ou RH. - Vous aimez travaillez en équipe et vous avez un relationnel qui met tout le monde à l'aise. Ce que nous offrons - Une équipe jeune, dynamique, qui valorise la collaboration et l'entraide. - Des horaires flexibles, la possibilité de télétravailler selon les besoins. - Un cadre de travail stimulant avec des projets à structurer et à construire ensemble. - Une ambiance startup où les idées ont leur place et où vous pouvez apprendre beaucoup.
YOU ENERGIE, c'est une entreprise qui carbure à la bonne humeur et à l'entraide ! Nous accompagnons les entreprises dans la gestion de leurs contrats d'énergie avec expertise et dynamisme.
Vous contribuez à l'accueil et à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie en réalisant des activités de maintenance et d'entretien Vos missions principales : - Entretien des locaux et gestion des déchets - Maintenance des installations et matériels - Diagnostic de pannes & réparations - Gestion des matériels et des stocks - Travail en équipe et qualité de l'accueil des personnes Vos principales qualités : - Méthode - Application - Dextérité Nous recherchons un agent technique polyvalent (H/F) à temps partiel 0.75 ETP soit 26.25h / semaine - poste à pourvoir à compter du 01/09/2025 Sous la direction du responsable en charge de la gestion et la maintenance des bâtiments du pôle enfance de l'Ain, vous réaliserez des travaux de maintenance de toutes natures pour veiller à l'entretien des bâtiments, des installations, des équipements. Vous assurerez le transport d'enfants du domicile à la structure et inversement. Vos missions : - Effectuer des petits travaux de réparations et d'entretien (plomberie, électricité, peinture, serrurerie, menuiserie...). - Entretien et réparations des installations techniques, du mobilier et des équipements - Veiller au bon état des bâtiments, des installations, des équipements et des véhicules. - Contrôle quotidien et entretien des équipements techniques comme la balnéothérapie - Anticiper les interventions et travaux requis sous la direction du responsable. - Suivi du prestataire pour l'entretien des espaces verts. - Nettoyage (balayage des feuilles, neiges, mousse sur cheminements.) - Réparations maintenance des matériels extérieures (clôtures, portails, barrières, jeux loisirs enfants.) - Conduite d'enfants de l'IEM à leur domicile ou domicile à l'IEM selon une fiche de transport établie. L'ensemble des interventions et travaux peuvent s'organiser dans les différents services du Pôle Enfance de l'Ain - déplacement possible avec un véhicules de service. Compétences requises : Autonomie, rigueur, force de proposition, connaissance des différents corps de métier (électricité, plomberie, serrurerie...), bon relationnel. Profil recherché: Qualification requise : une formation professionnelle de niveau C.A.P. ou B.E.P. Salaire selon CCN51 + reprise d'ancienneté
L'Association TREMPLIN recrute 1 POSTE DE MEDIATEUR NUMERIQUE Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel. Si vous êtes passionné.e par les nouvelles technologies et que vous avez une solide expérience dans le support technique, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Médiateur Numérique Activités principales : Concevoir, organiser et animer des formations numériques Participer à l'accueil et à l'information du public, analyser ses demandes et ses besoins Gérer la logistique de l'espace de travail et du matériel, Concevoir des supports de communication et numériques, de valorisation des activités Participer à la rédaction du bilan des actions, au suivi de l'évaluation des ateliers et des acquis des participants. Compétences et qualité requises : Expérience préalable dans l'animation de formation ou le service à la clientèle Maitrise des outils numériques (pack office) et des technologies de l'information Capacité à communiquer clairement et efficacement avec les utilisateurs Bonnes compétences en résolution de problèmes Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Diplôme et expérience requis : Titulaire d'une formation type Formateur, ou d'une expérience significative dans la médiation numérique Expérience min. 2 ans Connaissance des dispositifs de financement public serait un plus Statut du poste : Poste à pourvoir immédiatement sous CDD de remplacement du 1er septembre au 31 décembre; Sur un temps partiel / 21 heures par semaine Horaires de journée / samedi occasionnellement Poste basé à Bourg-en-Bresse / déplacement occasionnel à Lyon Salaire : selon la classification des emplois et des salaires de la convention collective NEXEM accords collectifs CHRS/Groupe 5/ à négocier selon expérience Les + Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) sur une année complète Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Partenaire Action logement : aide financière sur un projet logement
Dans le cadre du développement de son activité de soutien à l'insertion professionnelle de jeunes ayant un trouble du spectre autistique dans le département de l'Ain, LADAPT Ain-Savoie recrute un(e) chargé(e) d'insertion à Viriat. ACTIVITÉS : - Accompagner vers l'insertion professionnelle - Recevoir les personnes en entretien et établir un diagnostic individuel de leurs situations professionnelles - Evaluer les besoins et accompagner à l'élaboration d'un projet professionnel et/ou social - Participer à la formalisation du projet professionnel de la personne - Favoriser l'insertion professionnelle par des accompagnements, des essais et stages en entreprise - Participer à l'adaptation du poste de travail des personnes dans le cadre de prestations de maintien dans l'emploi (sensibiliser l'entreprise au handicap, l'informer des besoins spécifiques de la personne, aménager le poste de travail si nécessaire - Communiquer avec les entreprises partenaires - Sensibiliser les entreprises aux dispositifs sur l'emploi des travailleurs handicapés - Favoriser l'embauche des travailleurs en situation de handicap (accompagnement des entreprises sur projets de recrutement, appui technique aux employeurs, connaissance des aides financières mobilisables) - Mettre en réseau - Construire, développer un réseau de partenaires sociaux et médico-sociaux, d'insertion et de partenaires économiques, organismes de formation susceptibles d'accueillir les personnes suivies COMPÉTENCES ASSOCIÉES : - Savoir travailler en équipe et en réseau - Savoir évaluer les compétences et besoins des personnes - Gérer les relations avec les entreprises - Savoir transmettre l'information - Savoir rédiger des projets, rapports, comptes-rendus - Savoir utiliser l'outil informatique - Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité - Avoir une connaissance des troubles du spectre de l'autisme
LADAPT gère 110 établissements et services d'accompagnement, de formation, d'insertion, de scolarisation ou de soin en France. LADAPT Ain-Savoie dispose de trois services: -un Centre de Rééducation Professionnelle à Peyrieu et Chambéry -un ESAT Hors Murs à Viriat -un dispositif de Prestations d'appuis spécifiques sur tout le département
Sous l'autorité du Directeur et de la cheffe de service, le coordinateur de parcours assure le suivi et la coordination des situations orientées à la PCO, en appui à l'équipe de première ligne, auprès des familles. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, il participe à l'analyse des dossiers adressés à la PCO. Il anime des réunions de concertation pluridisciplinaire et est en lien avec les professionnels libéraux, dans le suivi des parcours. Il contribue à la promotion de la PCO auprès des acteurs du territoire, dans le cadre de son champ d'intervention. Profil et Compétences : Une connaissance des troubles du neurodéveloppement (TND), des outils diagnostic et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP) est attendue. Vous savez vous positionner dans un rôle de coordinateur et avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Une connaissance du secteur médico-social serait un atout. Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation, êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (logiciel patient, messagerie sécurisée de santé, réunion en distanciel, .), vous êtes dotés d'un bon relationnel. Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne et en l'école inclusive. Vous êtes titulaire d'un Diplôme travailleur social. CCN 51, coefficient 479 - diplôme de travailleur.euse social (ES, Assistant.e social, CESF.) EMBAUCHE PRÉVUE LE 1er SEPTEMBRE 2025
La PCO a pour mission de proposer un parcours diagnostique aux enfants de 0 à 12 ans avec suspicion de Troubles du Neurodéveloppement. La PCO de l'Ain est en place pour les 0-6 ans depuis décembre 2020, elle s'étend aux 7-12 ans en juin 2023.
Vos missions : -Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) Relations commerciales (clientèle et partenaires) Prospection Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Profil recherché SANS ÉCOLE ACTUELLE Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? Aucun frais n'est à prévoir par le candidat Entrées en formation tous les mois Ecole + partenaire employeur Remboursement frais de transport (75%) Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail)
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !! Pour renforcer nos équipes nous recherchons Un(e) Assistant technique - Bourg-en-Bresse (01) Vous collaborez avec les responsables d'opérations et les responsables techniques dans le cadre des programmes de constructions neuves, de réhabilitation et de déconstruction. Vous avez en charge la gestion administrative des appels d'offres, le suivi administratif et financier des marchés de travaux, d'ingénierie, de contrôleur technique et de CSPS de plusieurs opérations. Vous assurez le montage administratif des contrats Dommages-Ouvrages, ainsi que le suivi financier sur votre secteur. Vous êtes également amené à assurer l'assistanat du service. Vous jouez un rôle de relai et d'interface entre les services de Dynacité et les partenaires. De formation Bac+2 type assistant de gestion PME PMI, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire qui vous a permis de développer votre rigueur, votre organisation ainsi que votre autonomie aux missions qui vous sont confiées. Vous maitrisez les procédures relatives aux marchés publics et appels d'offre et êtes attentifs à toute la règlementation qui concerne votre activité. Adaptable et flexible, vous êtes en capacité de gérer plusieurs tâches à la fois et êtes à l'aise pour échanger avec une multitude d'interlocuteurs différents. Autre point fort qui vous caractérise, vous maitrisez parfaitement la syntaxe et l'orthographe, ainsi que les outils bureautiques notamment des logiciels de traitement comptable. Vous êtes à la fois autonome dans la réalisation de vos tâches, mais vous apprécier le travail d'équipe. CDI - temps plein Rémunération annuelle à partir de 25 870 euros bruts/ans selon profil et expérience. AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 Jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Établissement scolaire privé à Bourg-en-Bresse , recherche sa/son Secrétaire Comptable et Gestion de Paye à temps partiel . En lien avec le directeur de l'établissement et les services, vous travaillerez en autonomie, dans une ambiance conviviale. Vous gérerez la comptabilité, l'enregistrement et le règlement des factures, la préparation au bilan en lien avec notre cabinet comptable, la paye pour un effectif de 10 personnes. Nous vous proposerons la formation au logiciel "Charlemagne" paye/compta, logiciel simple d'utilisation avec support technique. Poste à temps partiel entre 17 à 24 heures suivant profil et expérience. Horaires et jours de travail à définir avec le candidat. Le poste est à pourvoir fin décembre pour un tuilage, pour une prise de poste effective début janvier 2026. Avantages: 13° mois contractuel, Mutuelle familiale proposée, repas sur place possible avec prise en charge, travail en autonomie, association à taille humaine sans pression commerciale. Auto-entrepreneur accepté.
Nous cherchons une personne en tant qu'agent de quai avec le Caces R489 1B et ou R485 2, - avec expérience comme agent de quai , - c'est un poste ou y a beaucoup de marche, - on demande une personne avec un sens de l'organisation - qui puisse être autonome - Nous recherchons un agent de quai , - qui a envi de s'investir dans l'entreprise sur du long terme , - c'est un poste ou il y a beaucoup de marche , - c'est une entreprise en positif entre 2et 4°C
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Venez écrire votre histoire chez le Leader de la bijouterie en Europe !
Au sein d'une équipe composée d'un chef de travail et de 3 contremaîtres, vous êtes en charge de l'animation et de l'encadrement des équipes d'opérateurs détenus, travaillant aux ateliers, dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de la politique de l'entreprise. Vous avez pour missions principales d'assurer la performance des ateliers en organisant et contrôlant les productions conformément au cahier des charges de commandes clients et le traitement des non-conformités. Cela implique de mettre en place les actions préventives et/ou correctives nécessaires. De mener la coordination, en étant responsable de la réception et du contrôle quantitatif et qualitatif, des matières premières et des consommables à partir des bons de commandes et des bons de livraisons. Votre avez pour rôle l'animation et l'encadrement des équipes d'opérateurs, en passant par l'organisation, en collaboration avec votre hiérarchie, du travail attribué aux détenus en ateliers (effectifs, affectation) selon le planning de production préétabli. Vous formez les opérateurs au processus de fabrication conformément aux modes opératoires. Vous vérifiez le déroulement des activités en assurant un contrôle permanent au démarrage de la production jusqu'à la fin de celle-ci. Vous effectuez par tous moyens appropriés (prélèvements, pesées, quantités...) des contrôles en cours et en fin de production en corrélation avec les bons de commandes clients. Vous êtes aussi en charge de l'établissement des bons de livraisons et vous êtes en contact direct avec vos clients. Vous effectuez quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus. Pour la bonne optimisation des ateliers, vous informez le responsable travail des difficultés rencontrées : suivi de la formation des opérateurs aux « bons gestes » et aménagement de postes. Poste du lundi au vendredi en horaires de journée : 7h30-13h / 14h-16h (vendredi 15h30) 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois Salaire mensuel : 2100€ brut hors primes sur 12 mois Tickets restaurant : 10€, dont 60% part employeur par jour travaillé Prime sur objectif performance : 0% à 5% Prime de participation et d'intéressement (selon résultat de l'entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE selon ancienneté Statut : Employé Contrat : CDI Date de prise de poste souhaitée : 1 août 2025
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Agent de Services Hospitalier CDD - 1 mois (renouvelable) à temps plein À pourvoir dès que possible Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Qui attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social). Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements sont situés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Présentation de l'établissement : SMR Gavoty - situé dans l'Ain, en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Nous recherchons un Agent de Service Hospitalier (h/f) - CDD 1 mois renouvelable - Temps plein Vous intégrez une équipe dynamique et motivée afin d'accompagner nos patients dans leur bien-être. Vos missions incluent notamment : - Assurer l'entretien des locaux et de l'environnement des patients selon les règles d'hygiène et d'asepsie, - Participer à la vie hôtelière dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité pour le service des repas, - Contribuer à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect du développement des pratiques professionnelles, - Contribuer au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous êtes : Rigoureux(se), attentif(ve), et doté(e) d'une première expérience en milieu hospitalier. Vous êtes capable de : * Utiliser les produits et matériels nécessaires à votre métier, conformément aux protocoles établis. * Organiser et optimiser le stockage physique des produits et équipements. * Appliquer les procédures et protocoles de l'établissement liés à votre secteur d'activité. * Adapter vos pratiques professionnelles en situation critique. * Identifier les situations à risque et relayer les informations de manière appropriée. * Transmettre vos pratiques professionnelles et contribuer au partage des savoirs. * Travailler en équipe de façon constructive. * Communiquer efficacement avec vos collègues et les usagers. Conditions : * Rémunération de 25k à 34k € brut/an selon profil et expérience hors primes (Convention Collective 51 - FEHAP) * Ségur 238 € brut/mois et Ségur 2 selon ancienneté Regardez vite notre nouveau webdoc : https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Rejoignez nos équipes de formateurs pour : - Animer des formations en sécurité incendie (EPI, SSIAP tous niveaux) et en sûreté mais aussi pourquoi pas, selon vos domaines d'expertise en SST, gestes & postures... - Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité - Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention Et aussi : - Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin - Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.) - Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies. Prérequis modulables selon votre profil... Alors si vous êtes sapeur pompier volontaire, agent de sécurité incendie ou agent de sécurité privée (carte pro à jour)... Ce poste est fait pour vous ! Infos pratiques - CDI - 35h du lundi au vendredi - Salaire de base entre 2 200€ et 2 400€ bruts/mois, selon polyvalence de compétences - 5 jours de repos compensateur Et maintenant ? 1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement 2. Un second échange avec votre futur.e manager Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !
Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités. Notre Groupe fait de la sécurité sa mission et défend l'idée que former les hommes et les femmes participe au progrès sociétal en contribuant à la diminution des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Business Developer - Rejoignez une équipe qui innove et qui grandit vite ! On recherche un(e) passionné(e) de vente et de contact client pour développer nos projets et accompagner nos clients. Ambiance startup, équipe soudée, perspectives de croissance : tout est réuni pour que vous brilliez. Alors apportez votre grain de SELLS ! En savoir plus : www.lavieensells.fr Votre mission En tant que Business Developer, vous serez au cœur de notre croissance et de la satisfaction de nos clients. Concrètement, vos missions seront de : - Développer le business : prospection de nouveaux comptes, suivi des opportunités et accompagnement complet du cycle de vente. - Négocier et convaincre : transformer les contacts en clients, relancer intelligemment les devis, et générer des ventes additionnelles. - Fidéliser et écouter : être la voix de nos clients, gérer leurs besoins, transformer leurs feedbacks en opportunités. - Suivre et analyser : piloter votre activité via des reportings clairs et exploitables. - Utiliser avec les outils digitaux : CRM, chat, réseaux sociaux, visioconférences. le digital est votre terrain de jeu ! Profil recherché Vous avez le goût de la vente et du contact client. L'esprit de challenge vous motive au quotidien. Vous savez écouter, convaincre et fédérer. Vous aimez travailler en équipe, partager vos réussites et apprendre des autres. Vous êtes agile et savez vous adapter aux changements. Les outils digitaux ne vous font pas peur (CRM, réseaux sociaux, etc.). Bonus : vous parlez anglais ! Pourquoi rejoindre SELLS ? Une équipe soudée où vos idées comptent vraiment. Des projets variés avec des clients passionnants. Une ambiance entrepreneuriale, agile et bienveillante. L'opportunité de construire votre propre trajectoire dans une boîte en pleine croissance. Alors, prêt(e) à relever le défi ?
SELLS est le n°1 de la force de vente B to B en milieux techniques & industriels. www.lavieensells.fr
Les services de Louise et Martin est une entreprise spécialisée dans les services à la personne, dédiée à accompagner les familles au quotidien. Notre engagement repose sur une approche humaine et sur mesure, visant à répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Forts de notre présence nationale, nous sommes reconnus pour notre professionnalisme et notre souci du bien-être de nos intervenants et de nos clients. Description du poste : L'agence "Les Services de Louise & Martin", spécialiste en garde d'enfants à domicile, recrute pour la rentrée scolaire 2025-2026 ! Nous recherchons activement des nounous pour nos familles, principalement pour le périscolaire (avant et/ou après l'école, la crèche, en semaine), sur Bourg en Bresse et alentours (voire tout le département de l'Ain). Pourquoi pas vous ? Nous recherchons des candidats avec une expérience vérifiable dans la garde d'enfants, que ce soit chez des particuliers ou dans des structures collectives, telles que des écoles, des crèches, des centres de loisirs, ou des agences de garde, etc. Nous valorisons les profils sérieux, dynamiques, ponctuels, et responsables ! Si vous souhaitez mettre vos compétences à profit tout en bénéficiant d'un revenu régulier et en vous adaptant à vos disponibilités (nombre d'heures de travail proposées évolutif), ne tardez pas à nous contacter ! En travaillant avec nous, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Un emploi à temps partiel en fonction de vos disponibilités. - Un CDI avec congés payés. - Une équipe à votre écoute. - Des rencontres enrichissantes avec les familles et les enfants. - La possibilité de passer votre CAP AEPE (petite enfance) avec notre soutien. - Une mutuelle d'entreprise. - Une participation aux frais de transport. - Des idées et du matériel pour organiser des activités avec les enfants. Vos missions incluront notamment : - Assurer la sécurité physique et affective des enfants en attendant le retour des parents. - Aller chercher ou emmener les enfants à l'école ou à la crèche. - Donner le goûter, le bain, etc. - Proposer des activités ludiques et éducatives. - Fournir une aide aux devoirs si nécessaire. - Accompagner les enfants aux activités extra-scolaires. Rejoignez notre équipe dynamique où le travail rime avec bonne humeur. Chez Les Services de Louise & Martin, nous plaçons l'humain au cœur de nos préoccupations, en nous souciant autant de nos intervenants que de nos clients. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Agent de QUAI Démarrage immédiat Vos missions seront les suivantes : Chargement et et déchargement de colis Profil recherché : Aptitude à la manutention Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG-EN-BRESSE recrute un Assistant Approvisionneur (H/F) pour l'un de ses clients, acteur majeur dans la distribution industrielle . Vos missions principales : Saisie des commandes Gestion des accusés de réception fournisseurs Relances fournisseurs Traitement des fiches anomalies prix et clients Gestion des litiges clients Conditions du poste : Horaires de journée , 38h/semaine Mission intérimaire longue durée , démarrage immédiat Profil recherché : Profil recherché : Compétences en gestion des stocks et approvisionnement Formation idéale en logistique Rigueur et adaptabilité , des qualités essentielles pour réussir Une belle opportunité pour évoluer dans un environnement stimulant. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise Sud Service du Groupe NICOLLIN est à la recherche d'un agent H/F pour réaliser l'entretien du magasin Carrefour Market de Saint Denis les Bourg. Véritable garant de la propreté du magasin, vous serez en charge de l'entretien avant ouverture : - du magasin (balayage du magasin, nettoyage mécanisé de la surface de vente, nettoyage des bordures, caisses, bureaux/locaux sociaux, sanitaires...) - des extérieurs (nettoyage du parking, changement des poubelles) Vos horaires : Du lundi au vendredi de 6h30 à 8h30. (possibilité de travailler les dimanches si intéressé(e)) Poste à pourvoir rapidement
Vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Vous êtes dynamique et vous avez le sens du service. Vos missions : - Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie - Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - Prend les commandes et sert les clients avec efficacité - Gère les encaissements et les transactions financières - Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables - Assure le suivi des stocks de nourriture et de boissons Vous travaillerez de 17h à 23H30 avec 2 jours de repos dont le dimanche. Avantages: - indemnités repas - prime trimestrielle sur objectif
GREET HOTEL
Nous recherchons un Serveur (H/F), pour un EHPAD , basé à CEYZÉRIAT. Les compétences requises : Empathie et capacité d'écoute Aptitude à travailler en équipe Organisé Vos tâches les plus courantes : Mise en place de la salle, service à table, plonge, nettoyage de la salle de restaurant. Poste en CDD pour longue maladie. Vous travaillez 15 jours par mois avec alternance 2 ou 3 jours de repos et de travail. Horaire 9h00 - 15h00 et 16h45 - 20h19 Vous travaillerez en coupé , et 1 week-end sur 2. Rémunération 11,88€ de l'heure . Qui sommes-nous ? Calitéo, prestataire de service en restauration collective depuis 2008. Nos cuisiniers et cuisinières prennent plaisir à confectionner les repas sur place. Chez nous, pas de fiches recettes imposées. Nos collaborateurs ont plaisir à exprimer chacun leur propre talent. Un problème ou des interrogations, pas de panique votre responsable de secteur, cuisinier de métier, restera toujours disponible pour un accompagnement personnalisé.
Votre agence LIP de Bourg-en-Bresse recrute pour un de ses clients (une entreprise de menuiserie), un(e) Assistant(e) administratif et commercial H/F en CDI. Missions et responsabilités: Sous la responsabilité du gérant de l'entreprise, vos missions principales seront : Gestion administrative des dossiers clients : préparation des dossiers, établissement des factures, suivi des paiements et relances. La connaissance du logiciel PRODEVIS P8 est un plus. Planification : élaboration du planning de pose des chantiers et du service après-vente (SAV). Relation client : accueil des clients, gestion des appels et des demandes, et missions de communication (institutionnelle et digitale). Soutien aux équipes : accompagnement des équipes commerciales et techniques. Collaboration comptable : assurer le bon suivi des dossiers clients en collaboration étroite avec la comptabilité. Nous recherchons un(e) candidat(e) organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel et d'un grand sens du service client. Vous êtes méthodique et avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ID School c'est l'école de la transformation digitale et de la rénovation énergétique dans les filières métiers des polluants du bâtiments, HSE (Hygiène, Santé et Environnement) et du bâtiment durable ! ID School est une marque de l'organisme de formation professionnelle Up n'PRO, et s'inscrit dans cette volonté de former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de la filière, tout en leur garantissant un emploi durable.
Nous recrutons un paysagiste f/h sur le secteur de Viriat.?? Offre d'emploi : Paysagiste (f/h) ?? Lieu : Viriat ?? Type de contrat : CDD ?? Date de début souhaitée : début octobre 2025 ?? À propos du poste : Nous recherchons un(e) paysagiste passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique et créative. Vous interviendrez sur des projets variés d'aménagements extérieurs, allant de jardins privés à des espaces publics, en passant par des terrasses, parcs et zones végétalisées. ?? Vos missions : - Concevoir et réaliser des aménagements paysagers selon les plans et les souhaits des clients - Préparer les sols, planter, tailler, entretenir les végétaux - Poser des éléments décoratifs (bordures, dallages, clôtures, mobilier extérieur...) - Assurer l'entretien régulier des espaces verts - Travailler en respectant les normes de sécurité et environnementales ?? Profil recherché : - Formation en paysage ou expérience significative dans le domaine - Maîtrise des techniques de plantation, d'entretien et de création paysagère - Sens de l'esthétique, créativité et souci du détail - Goût du travail en extérieur - Permis B indispensable ?? Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et convivial - Des projets variés et valorisants - Possibilité d'évolution selon votre profil - Rémunération selon expérience Coordonner l'activité d'une équipe - Définir des besoins en approvisionnement - Entretenir une plantation - Planifier les travaux d'entretien d'un site - Installer un élément de protection d'espace naturel - Réaliser les opérations d'ouverture et d'aménagement de sentiers pour le public - Renseigner des documents de contrôle, d'intervention - Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables - Entretenir un élément de décoration - Réaliser la pose et l'entretien de filets, murets de soutènement pour la stabilisation des dunes - Entretenir un espace extérieur - Réaliser la restauration écologique de milieux naturels (lande, marais, mare...) - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Installer un système d'irrigation - Techniques de préservation de la biodiversité - Botanique - Entretenir des équipements - Normes environnementales - Pédologie (caractéristiques des sols, évolution...) - Produits phytosanitaires - Réglementation ou protection des milieux naturels - Techniques culturales - Techniques de taille de végétaux - Techniques d'engazonnement - Physiologie végétale Sens de l'observation - Habileté manuelle - Autonomie - Créativité - Méthode - Polyvalence - Sens des détails - Efficacité
Vous êtes passionné(e) par les métiers de la métallurgie ? Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse Et si nous vous présentions cette entreprise : Nous recherchons un Responsable Maintenance pour piloter la maintenance, l'amélioration et la sécurité des installations, tout en s'assurant de leur adaptation aux évolutions technologiques ou organisationnelles. Ce que recherche mon client : UN RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : - Faire appliquer et respecter les dispositions réglementaires et procédures en vigueur (sécurité, qualité, environnement). - Animer les réunions de service et apporter un soutien opérationnel à l'équipe. - Définir les objectifs et mesurer les résultats, élaborer le plan de développement des équipes. - Proposer les ressources (humains, financiers, matériels) en fonction des résultats et de la stratégie. - Élaborer et analyser les indicateurs clés du service et définir des plans d'action. - Participer à la gouvernance de l'entreprise dans son domaine de compétence (communication, budget, MRF, etc.). - Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance. Et si vous êtes cette personne : - Connaissance approfondie des techniques métiers (mécanique, électrique). - Maîtrise des méthodologies de maintenance et des outils informatiques (ERP, GMAO). - Excellentes compétences en management et en communication. - Capacité à travailler dans un environnement normé et à respecter les règles de sécurité, santé et environnement (SSE). Les compléments d'info : - Niveau : Employé La rémunération pour ce poste sera déterminée en fonction du profil et de l'expérience du candidat. - Équipe à manager : 1 à 5 personnes - Rémunération : À définir, selon profil et expérience - Avantages : Ticket restaurant, primes sur objectif, mutuelle de groupe, Intéressement + Participation aux bénéfices + nombreux avantages . Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Et rencontrons-nous ! Alors n'attendez plus et postulez ! Contactez-moi ? Je vous attends avec impatience (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) c'est ici pour postuler
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Hôte de caisse (H/F) En tant que membre clé du personnel en contact avec la clientèle, vous jouerez un rôle crucial dans la satisfaction de nos clients et contribuerez au succès de notre magasin. Vous serez chargé(e) de - Fournir un service client exceptionnel et un accueil chaleureux à tous les clients. - Utiliser les outils d'encaissement avec précision et efficacité - Assurer le passage en caisse du client. Enfin, vous veillerez à la bonne tenue et au rangement de votre poste caisse. De formation BAC PRO vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de 2 ans minimum. - Vous avez le souci du détail et êtes capable de manipuler les espèces avec précision. - Compétences en mathématiques de base et capacité à traiter rapidement les transactions - Maîtrise des systèmes de point de vente et des caisses enregistreuses. - Connaissance ou volonté d'apprendre les politiques et procédures de l'entreprise - Aptitude à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit Les horaires sont de 10h00 à 12h00 et de 14h00 à 19h00 du mardi au vendredi, ainsi que le samedi de 10h00 à 19h00. Votre planning sera établi par le gérant avec un jour de repos tournant dans la semaine. Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, tels que le CET : Bénéficiez d'un placement sécurisé rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et de la distribution, un assistant approvisionnement pour une mission en intérim de 6 mois à Bourg-en-Bresse. missions : - Saisie commandes - Saisie AR fournisseur - Relances fournisseur - Traitement Fiches Anomalies prix, client... Profil 100 % administratif connaissances des outils informatiques comme Excel, Outlook et éventuellement l'AS400. - Taux horaire : 12EUR (base 38h) - Ticket restaurant : valeur facile de 7,5EUR (60% pris en charge par l'entreprise) du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00 - Qualités personnelles : - Vous êtes une personne organisée, dynamique, rigoureuse et ayant une forte capacité à travailler en équipe. Cette offre s'adresse à des candidat.e.s motivé.e.s et prêt.e.s à s'investir dans un environnement dynamique et stimulant. Nous recherchons un.e assistant.e approvisionnement intérimaire pour notre client basé à Bourg-en-Bresse. Si vous êtes une personne organisée, dynamique, rigoureuse et appréciez le travail en équipe, ce poste est fait pour vous.
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG EN BRESSE recherche pour son client NEXANS des opérateurs DE PRODUCTION CHEF MACHINE (H/F). Vos missions consisteront à : - La préparation et le réglage des machines, - Approvisionner les machines, - Divers contrôles et réglages afin d'obtenir un produit conforme au cahier des charges Horaires: 3X8 Salaire : Fixe. Repas et primes en lien avec le poste attribué et bien d'autres avantages conventionnelles. 169 h mois + primes Ce poste est à pourvoir dès le 25 aout ou debut septembre en intérim pour plusieurs mois. Profil recherché : Votre motivation et votre savoir être feront la différence. Vous êtes issu du secteur industriel, idéaléalement dans la conduite machine Nous étudierons toutes les candidatures sans diplome jusqu à bac +2 3 Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement ou de vous présenter en agence muni de votre CV à jour. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez un acteur majeur de la grande distribution, reconnu pour la qualité de ses produits et son engagement envers ses clients. Environnement de travail dynamique et convivial. L'équipe a besoin d'un renfort, et si c'était vous ? Missions confiées : Accueillir et conseiller les clients sur le rayon Assurer la mise en place et le réapprovisionnement . Garantir une présentation attrayante des produits en rayon Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Réaliser des préparations et des découpes selon les demandes des clients. Profil recherché Aptitude à travailler en équipe et sens du service client. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Habilitation Hygiène Alimentaire (HACCP) souhaitée.
Dans le cadre de l'activité de 2 services à destination d'un public sourd (SAFEP 0-3 ans et SSEFS 3-20 ans) et d'un service à destination d'un public avec troubles du langage (SESSAD TDL), sous l'autorité du chef de service, vous : Accompagnez la personne accompagnée et sa famille : En assurant le suivi des notifications et des renouvellements auprès de la MDPH En recueillant les informations préoccupantes au sujet de la personne accompagnée et de sa famille auprès des collègues. En rédigeant des rapports sociaux relatifs aux observations/interventions, et des signalements En accompagnant à la question du handicap et du quotidien (information sur les droits) En faisant le lien avec les partenaires sociaux selon les besoins repérés PROFIL RECHERCHE SAVOIR-FAIRE - Connaissance des politiques sociales, des acteurs sociaux et des dispositifs d'aide sociale - Connaissance des réglementations et des lois de référence du médico-social - Maîtrise des outils informatiques - Sens de l'écoute et de la communication - Dynamisme et réactivité - Faire preuve de mobilité PARTICULARITES - Annualisation du temps de travail - Nécessité de s'ajuster aux rythmes de vie des familles des usagers si nécessaire REMUNERATION Selon CCNT 1966 (reprise d'ancienneté ; diplôme) - COEFF 434 + reprise d'ancienneté + prime socioéducative - 238€ brut/mois au prorata du temps de travail
Le poste : Vous aimez le contact avec la clientèle et souhaitez travailler dans un environnement dynamique ? L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recherche un vendeur H/F en poissonnerie pour l'un de ses clients sur les marchés du Pays de Gex. Vos missions Accueillir, conseiller et encaisser les clients Assurer le réapprovisionnement du stand en poissons et crustacés Aider au montage et démontage du stand Conditions Départ à 2h40 du matin (samedi et dimanche) de l'autoroute de Tossiat (Bourg-en-Bresse sud) Mission intérim longue durée A PARTIR DU 24 AOUT 2025 Travail tous les samedis matin et/ou dimanches Amplitude horaire : 2h40 - 16h Les trajets sont pris en charge par l'entreprise Profil recherché : Profil recherché Idéalement issu(e) d'une formation ou avec une expérience en vente Disponible tous les samedis et dimanches Dynamique, souriant(e) et motivé(e) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe conviviale et à partager votre bonne humeur ? Postulez dès maintenant et embarquez pour cette aventure sur les marchés ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco recherche pour son client La Poste un facteur (h/f) Vos principales missions sont les suivantes : - la préparation de votre tournée - la distribution de celle-ci - remise de comptes en retour de tournée - collecte de courrier et colis en entreprise Vous êtes disponible tout de suite pour du très long terme. Vous êtes titulaire du Permis B depuis plus de 2 ans (obligatoire). Vous avez un bon sens de l'orientation et de l'organisation. Ce poste est peut-être fait pour vous. Postulez en ligne avec un cv à jour !
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de plats préparés et basé à BOURG EN BRESSE (01000), un Ouvrier Agroalimentaire (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de plats préparés, reconnue pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Travailler pour notre client offre l'opportunité de contribuer à la production de produits alimentaires de haute qualité tout en évoluant dans un environnement dynamique et stimulant. Votre rôle consistera : - Assurer la production et le conditionnement des quenelles (environnement frais), - Assurer le suivi des stocks et la traçabilité des produits, - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Participer activement au travail d'équipe et faire preuve d'adaptabilité dans les tâches assignées. Informations pratiques - Horaires : 6h-13h30 du lundi au vendredi - Poste à pourvoir au plus tôt Nous recherchons un candidat motivé et passionné par le secteur agroalimentaire, doté d'une grande capacité d'adaptation et du sens du travail d'équipe. Vous correspondez au profil recherché(e) ? A vous de jouer en postulant sur adecco.fr avec un C.V. à jour !
VOTRE MISSION « Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici ce que nous proposons chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux ». Nous sommes à la recherche de notre Agent de Service. Et si c'était vous ? Sous le contrôle d'un responsable, seul(e) ou le plus souvent en équipe, vous assurez le bionettoyage et l'entretien des locaux dont vous êtes responsable, et ce toujours dans un esprit de satisfaction client et de respect des objectifs Qualité-Sécurité-Environnement. Vos missions seront les suivantes. BIONETTOYAGE DES LOCAUX : - Assure, selon le site, l'ouverture et/ou la fermeture des locaux - Vérifie, avant usage, l'état du matériel et la quantité de consommables et produits nécessaires à la prestation. - Effectue les prestations de nettoyage du poste occupé - Applique, selon son niveau de qualification, les techniques appropriées selon les protocoles et modes opératoires Elior Services. - Prépare et utilise les produits, consommables et petits matériels nécessaires à la prestation. - Réalise la prestation dans le respect des objectifs Qualité, Sécurité et Environnement de l'entreprise - Assure le rangement, l'entretien et la petite maintenance de son matériel. - Effectue l'autocontrôle journalier des prestations - Contrôle sur demande de son responsable les stocks (produits, consommables, linge) - Participe aux inventaires VOTRE PROFIL Débutant accepté Formation sur le poste VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Clinique Convert à Bourg en Bresse VOS AVANTAGES : Prime de transport QUI SOMMES-NOUS? Elior Services est une filiale d'Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services. Acteur de référence de la santé, de l'hôtellerie, de la propreté et du Facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au cœur de l'environnement de ses clients. Elior Services est composé de plusieurs entités qui sont des acteurs majeurs dans leur domaine : - Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce marché très concurrentiel et intervient dans des environnements variés. - Elior Services Facility Management, réalise l'accueil physique et téléphonique, voire l'accueil digital des clients et des visiteurs, la gestion du courrier, l'entretien des espaces verts ou encore la petite maintenance et logistique. - Elior Direction Hôtellerie de Santé, propose une offre globale en restauration et propreté, à destination des établissements de santé. - Services et Santé, services hôteliers et gestion de cafétérias. Elior place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge. Rejoindre Elior Services, c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents ! #LeJobQueJeVeux Travail en journée ou le soir Travail en roulement la journée une semaine matin et une d'après midi et travail un week-end sur deux
Le Service Animation Prévention Primaire est chargé de la gestion de Centres de Loisirs enfants et d'espaces d'animation adolescents sur le Département de l'Ain. Missions : Le service APP gère l'Accueil périscolaire de Jasseron, dans ce cadre, vous êtes animateur permanant au sein de la structure. Le centre de loisirs fonctionne les mercredis. Vous assurez le remplacement de la directrice lorsqu'elle est en formation ainsi que les mercredis. Vous assurez des missions : - d'encadrement des enfants et animation des activités - d'écriture des projets d'animations - d'Accueil des familles - Profil : Vous possédez obligatoirement un BAFA ou un diplôme équivalent
En charge du suivi au quotidien de personnes protégés dans le département de l'ain, il assure la mise en œuvre des mesures de protection judiciaires : Curatelles, Tutelles, Sauvegardes de justice confiées par les Tribunaux judiciaires et de proximité notamment : Il rencontre les personnes protégées régulièrement - Il assure le suivi budgétaire (élaboration conjointe du budget avec la personne protégée, organisation des moyens de paiement, paiement aux tiers et reversement de l'excédent le cas échéant) - Il s'assure de l'ouverture des droits et de leur suivi - Il assiste, représente ou recherche l'autorisation du Juge selon la nature des actes (Décret n° 2008-1484) - Il garantit la protection de la personne dans le cadre légal - Il veille à la gestion du patrimoine mobilier et immobilier de la personne - Il organise le lien avec les partenaires. Niveau Bac +3 minimum (Par exemple : Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Assistant Social, Educateur Spécialisé ou expérience professionnelle en lien) CNC apprécié Poste à pourvoir dès que possible. Compétences : Avoir le sens des responsabilités, Avoir une forte capacité décisionnelle, Avoir des compétences en informatique, Avoir une organisation de travail rigoureuse, Etre pédagogue et diplomate, Avoir le sens de l'écoute et du contact. Expérience souhaitée pour le même type de poste. Rémunération : Coefficient de base de la Convention Collective Nationale 1966 = 434 (1 862.71€ brut/mensuel temps plein) + Prime SEGUR (238 € brut/mensuel temps plein) + Reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail pour le même type de poste.
Les mesures de protection sanitaires liées au Covid-19 sont mises en application au sein de notre établissement.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour l'un de ses clients, un technicien qualité en laboratoire (H/F). Vous aurez à : - organiser et effectuer les prélèvements et les analyses sur les matières premières,les produits finis, l'eau, les surfaces - valider la conformité des analyses. Profil recherché : De formation Bac+2 en agroalimentaire ou justifiant d'une expérience minimum sur un poste similaire serait un plus, vous avez connaissance des analyses chimiques et vous êtes disponible très rapidement, alors ce poste est fait pour vous. Un expérience en laboratoire, sans formation, peut également intéresser l'entreprise. Vous êtes rigoureux, organisé et dynamique. Poste à pourvoir rapidement, sur une durée de 4 à 6 mois, Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous rêvez de travailler en montagne tout en profitant d'un cadre exceptionnel ? Venez vivre une aventure professionnelle et humaine sur les pistes de ski. Dans le cadre de la saison d'hiver, nous recherchons, des Ambulanciers Diplômés d'Etat ou Auxiliaires Ambulanciers (H/F). Vous travaillerez au sein de la société Harmonie Ambulance, filiale du groupe VYV, spécialisée dans le transport sanitaire depuis plus de 20 ans, avec environ 1400 collaborateurs répartis dans la France entière. Chez Harmonie Ambulance, nous nous engageons pleinement à respecter l'intégrité, à faire preuve de professionnalisme constant et à offrir un véritable sens du service. Dynamiques et motivé(es), venez rejoindre nos équipes. Vos missions seront variées et enrichissantes ! Vous assurerez notamment : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité ; - Des interventions sur des missions d'urgence ; - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel ; - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle à un tarif avantageux / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Economique. Possibilité de réaliser des heures supplémentaires. Ce poste nécessite d'être impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier et ou de l'Attestation d'Auxiliaire Ambulancier. Il est également nécessaire d'être à jour de son AFGSU2, de la visite préfectorale et d'un permis de conduire hors période probatoire. Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée couvrant la période du 15 décembre 2025 au 15 avril 2026. Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature !
Harmonie ambulance, filiale du Groupe VYV, développe un réseau de transport sanitaire (ambulance, taxi, véhicule sanitaire léger). Implantée sur 15 départements, la société compte près de 1 200 collaborateurs et poursuit son développement. Professionnels reconnus dans votre métier, rejoignez nos valeurs et nos équipes!
Ambulancier(e) diplômé(e) d'État et Auxiliaire Ambulancier(e) (H/F), rejoignez nos équipes de Viriat (01) ! Vous assurerez : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Des interventions sur des missions d'urgence - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier ou de l'attestation d'Auxiliaire Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un agent d'entretien pour un nettoyage de bureau sur la commune de Viriat sur 2 sites. La cheffe de secteur vous mettra en place le premier jour. Le poste est en binôme et le matériel est sur place avec l'aide d'un chariot. Missions : dépoussiérage surface, nettoyage sanitaires, vestiaires, bureaux, sols, passage autolaveuse. Site 1 Lundi : de 5h à 7h Mardi de 8h30 à 9h30 Mercredi de 5h à 5h45 Jeudi de 5h à 6h30 Vendredi de 7h30 à 9h30 Site 2 (collé au site 1) Mardi de 7h30 à 8h30 Jeudi de 6h30 à 7h30
Bonjour nous recherchons en cdi a partir du 30 août SUR VIRIAT LE LUNDI MERCREDI ET VENDREDI DE 11h30 A 13H00 Nettoyage de bureaux, vestiaires, sanitaires et salle de pause
Notre entreprise spécialisée dans le nettoyage professionnel recherche 2 agents de nettoyage polyvalents pour renforcer notre équipe. Missions principales : - Nettoyage approfondi de logements vacants après déménagement : sols, sanitaires, vitres, etc. - Enlèvement d'encombrants et remise en état des lieux - Entretien régulier des parties communes d'immeubles : halls, cages d'escalier, paliers... - Respect rigoureux des consignes d'hygiène et de sécurité - Application des procédures de nettoyage définies par l'encadrement Profil recherché : - Débutant accepté, une expérience dans le nettoyage serait un plus, - Personne sérieuse, autonome, organisée et discrète - Goût du travail soigné et du travail en équipe - Une connaissance de la monobrosse, de la métallisation et/ou de la vitrerie serait un plus Zone d'intervention : Bourg-en-Bresse, Oyonnax, Jassans-Riottier, Saint-Laurent-sur-Saône et environs. Le temps de route entre les sites est compté dans le temps de travail. Horaires : Du lundi au vendredi - de 8h à 16h00 (pause de 30 minutes) Déplacements : voiture de service fournie Prise de poste encadrée par notre cheffe de secteur
Nos missions : * Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile * Nous soutenons l'autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes * Nous apportons de la relation humaine * Nous favorisons le lien social Vous intégrerez notre service d'aide et d'accompagnement à domicile, votre rôle a une grande utilité sociale pour permettre aux personnes de bien vivre chez eux. Votre future action, chez nous, est de prendre soin de l'humain que nous accompagnons au quotidien. Selon votre expérience et vos qualifications vous avez pour missions d'accompagner et d'aider les personnes dépendantes dans les actes essentiels et dans les activités ordinaires de la vie quotidienne, afin de permettre leur maintien à domicile. Vos missions : - Réaliser et aider à l'accomplissement des activités ordinaires de la vie courante auprès de personne en capacité d'exercer un contrôle et un suivi de celles-ci - Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples - Assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives - Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne tels que définis ci-dessous : Les actes considérés comme essentiels de la vie quotidienne, lorsqu'ils ne sont pas assimilés à des actes de soins, sont notamment : - Aide à la mobilité et aux déplacements, - Aide à la toilette, - Aide à l'habillage, - Aide à la prise du repas, - Aide aux fonctions d'élimination, - Aide à la prise de médicaments, conformément aux dispositions du Code de l'action sociale et des familles, - Soutien aux activités intellectuelles, sensorielles et motrices, - Et tous les actes qui en découlent directement. Votre profil : Vous disposez idéalement d'une formation dans l'accompagnement des personnes fragiles et/ou avez acquis une première expérience dans une fonction similaire. Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. L'empathie, la bienveillance, la fiabilité et la ponctualité seront essentielles à la réussite de votre mission ! Poste à pourvoir au plus vite. CDI, temps plein ou temps partiel évolutif. Rémunération : de 11,88 € à 14 € de l'heure selon expérience, diplômes et qualification et convention de la branche + véhicule de service (sous conditions).
Nous recherchons un(e) assistant(e) Gestion Moyens Ressources Système Logistique pour notre siège social administratif situé à Péronnas. Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de la sécurité des équipements, locaux et systèmes techniques de l'association. Vous veillez à mettre à disposition des professionnels et du conseil d'administration les moyens nécessaires pour accomplir leurs missions, dans des conditions optimales de sécurité, fiabilité et performance. Vos principales responsabilités : - Gérer et suivre l'ensemble des équipements (informatique, téléphonie, véhicules, matériels professionnels). - Assurer le relais avec les prestataires (maintenance, dépannage, contrats). - Organiser la logistique et la maintenance des locaux, consommables et assurances. - Contribuer à la modernisation des outils, à la transition écologique et à la digitalisation. - Garantir, avec la Direction, la sécurité des biens, des données et des personnes (plans de maintenance, exercices sécurité, procédures). Le profil détaillé et complet de la fiche de poste est disponible sur notre site internet www.ain-domicileservices.fr Conditions d'accès : - Formation Bac+2/3 en gestion, logistique, administration ou équivalent. - Expérience en gestion de moyens généraux, parc matériel ou SI appréciée. - Compétences en organisation, suivi et anticipation. - Rigueur, polyvalence et sens du service. Modalités des candidatures : - Adresser un CV et une lettre de motivation, par mail ou par courrier pour, le 5/9/25 dernier délai. Toutes les candidatures arrivant au-delà de cette date ne seront pas étudiées.
Nous recherchons pour notre enseigne Christine Laure un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) à la Responsable du Magasin, votre objectif est de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vous aurez à cœur de réaliser vos missions : - Au sein d'une équipe, vous mettez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurez les ventes et l'encaissement, - Vous participez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réalisez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous vous informez des résultats du magasin et suivez les objectifs.
Christine Laure Bourg en Bresse
Notre Boulangerie "FEUILLETTE" ouvrira ses portes en octobre 2025. Missions Responsable o Il est le garant de la qualité des produits dans le respect des valeurs de l'enseigne par son implication quotidienne et sa maîtrise dans la réalisation des gammes des trois métiers (Boulangerie/Pâtisserie/Traiteur) o Il est en charge de l'atteinte des objectifs de rentabilité en marge brute, frais de personnel/productivité et frais de maintenance o Il participe activement au développement du chiffre d'affaires par une communication constante avec le Responsable des Ventes ainsi que le Directeur de site Mission management o Il assure l'encadrement du terrain et s'impose comme un véritable chef d'orchestre au sein du laboratoire de production par son dynamisme, sa justesse, sa capacité à suivre chacun dans ses missions quotidiennes o Il recrute et forme le personnel o Il définit les plannings de son équipe dans le respect de la réglementation o Il gère l'organisation des journées (tâches à accomplir dans le respect des temps demandés) et optimise en fonction des besoins Mission gestion de la production o Il supervise les trois métiers de Boulanger / Pâtissier / Traiteur par ses connaissances techniques
En charge du suivi au quotidien de personnes protégés dans le département de l'ain, il assure la mise en œuvre des mesures de protection judiciaires : Curatelles, Tutelles, Sauvegardes de justice confiées par les Tribunaux judiciaires et de proximité notamment : Il rencontre les personnes protégées régulièrement - Il assure le suivi budgétaire (élaboration conjointe du budget avec la personne protégée, organisation des moyens de paiement, paiement aux tiers et reversement de l'excédent le cas échéant) - Il s'assure de l'ouverture des droits et de leur suivi - Il assiste, représente ou recherche l'autorisation du Juge selon la nature des actes (Décret n° 2008-1484) - Il garantit la protection de la personne dans le cadre légal - Il veille à la gestion du patrimoine mobilier et immobilier de la personne - Il organise le lien avec les partenaires. Niveau Bac +3 minimum (Par exemple : Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Assistant Social, Educateur Spécialisé ou expérience professionnelle en lien) CNC apprécié Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 1 mois. Compétences : Avoir le sens des responsabilités, Avoir une forte capacité décisionnelle, Avoir des compétences en informatique, Avoir une organisation de travail rigoureuse, Etre pédagogue et diplomate, Avoir le sens de l'écoute et du contact. Expérience souhaitée pour le même type de poste. Rémunération : Coefficient de base de la Convention Collective Nationale 1966 = 434 (1 862.71€ brut/mensuel temps plein) + Prime SEGUR (238 € brut/mensuel temps plein) + Reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail pour le même type de poste.
Le vendeur rayon poissonnerie produits frais (h/f) cherche à rendre son rayon toujours plus attractif. En première ligne face au client, le vendeur de produits frais informe, conseille et vend les produits de l'entreprise. Il travaille aussi à la préparation et à la présentation des produits et assure la bonne tenue de son rayon. L'excellente qualité et la fraîcheur des produits proposés sont de sa responsabilité. Il participe à la gestion de son rayon : passation des commandes, contrôle des réceptions, traitement des retours marchandises, préparation et réalisation des inventaires. Son domaine est celui d'un rayon frais spécialisé : fruits et légumes, charcuterie-traiteur, fromage à la coupe, poissonnerie... Pour assurer la présentation des produits en respectant leur nature selon leur catégorie, il doit garantir les règles d'hygiène : nettoyage, rangement, contrôle des températures et élimination des produits ne réunissant plus les qualités requises pour la vente et la consommation. Compétences - Avoir une bonne connaissance des produits - Maîtriser les techniques de présentation (étal, vitrine, présentoir, bac.) - Savoir utiliser le matériel de découpe - Maîtriser les techniques de préparation des produits - Avoir un excellent contact client et savoir le conseiller : modes de préparation, recettes - Avoir le goût du travail en équipe Vos perspectives d'évolution En fonction de vos compétences et de votre motivation, vous pourrez évoluer vers un poste d'adjoint, puis de manager de rayon.
Qui sommes-nous ? Int'Air Medical, c'est 160 femmes et hommes à votre écoute et 40 ans d'expérience dans la fabrication de dispositifs médicaux à usage unique en France. Nous sommes présents dans les domaines de l'Anesthésie, l'Aspiration, l'Aérosolthérapie et l'Oxygénothérapie. Nos savoir-faire : - Transformer la matière plastique par injection et extrusion - Assembler des dispositifs médicaux Depuis 2018, nous nous sommes rapprochés du Groupe allemand Dahlhausen afin d'étoffer notre offre. Nous proposons désormais des gammes destinées au Bloc opératoire, à la Gynécologie et l'Urologie. Activité et missions de l'alternance Sous la responsabilité de la Responsable Achats, vous aurez pour principales missions : - Assurer la disponibilité des matières premières, composants et produits nécessaires à la fabrication des commandes clients, en application des conditions/prix/délais définis ; - Coordonner l'information relative aux délais de mise à disposition des composants à tous les acteurs en interne ; - Participer aux tâches administratives diverses. Profil Actuellement en BTS Transport et Prestations Logistiques (TPL) ou Gestion des Transports et Logistique Associée (GTLA), et vous vous apprêtez à intégrer une Licence Professionnelle (bac +3) dans l'un de ces domaines. La maitrise de l'anglais est indispensable. Un niveau opérationnel est attendu. Au-delà de votre savoir-faire, nous attachons une grande importance au savoir-être. Votre capacité d'adaptation et votre implication personnelle garantiront la réussite de votre alternance au sein de notre PME. Informations complémentaires Contrat d'apprentissage de 1 an Localisation : Montagnat (01) - Étant située dans une zone non desservie par les transports en commun, un véhicule est nécessaire. Horaires en entreprise : 8h30 - 12h30 13h30 - 16h30, du lundi au vendredi Prise de poste : idéalement été 2025 Contact recrutement@intairmedical.fr
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, un chauffeur SPL pou une navette journalière Jusqu'à Dijon. Chargement et dechargement Horaires : prise de poste entre 19h00 et 20h00 / 4H00 Contrat interim démarrage lundi 15 septembre 2025 jusqu' au 4 octobre . Profil recherché : Vous avez des compétences dans le transport frigo. Carte CE, FIMO et Carte conducteur et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre disponibilité, votre attention et vos connaissances des règles de sécurité et du code de la route vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes habile de vos mains, dynamique et avez un bon relationnel ? Vous avez envie de vous impliquer dans une équipe et de vous investir dans la durée ? Alors venez rejoindre notre enseigne ! Vous aurez pour mission d'assurer la mise en rayon et tenue des linéaires Vous viendrez aider au chargement, au montage des produits Organisation : Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos en semaine Dimanche payé 150% Prime annuelle, de participation et d'intéressement. Rencontrons-nous prochainement !
Dans le cadre de la 60e promotion, l'Urssaf Rhône-Alpes propose 9 postes d'inspecteurs du recouvrement en charge de la lutte contre le travail dissimulé (LCTD). Les inspecteurs LCTD favorisent le système de protection sociale en garantissant son financement et préservant les droits des salariés en contrôlant et démontrant le recours au travail dissimulé et en évaluant le préjudice financier pour la Sécurité Sociale. Pour exercer ce métier, il est nécessaire de réussir une formation initiale après le recrutement, d'obtenir un agrément et de prêter serment devant le tribunal judiciaire. Nous offrons une formation initiale : - certifiante et visée par un Certificat de Qualification Professionnelle équivalent à un niveau bac+5 - d'une durée maximum de 12 mois en alternance - rémunérée* (30,8 k€ annuel brut) - ouvrant droit au remboursement des frais de déplacement engagés dans le cadre de la formation *maintien de la rémunération actuelle pour les candidats internes si supérieure au niveau 5A 3 missions clés des inspecteurs(trices) LCTD : - Vérifier les déclarations des employeurs à travers des visites inopinées - Instruire des procédures pénales en cas de travail dissimulé - Collaborer avec des partenaires (police, gendarmerie, douane, etc.) Pour les candidats externes, vous devez : - soit être titulaire d'un bac +3, sans condition d'expérience professionnelle, - soit être titulaire d'un bac et justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, du droit, ou de l'investigation. - Avoir un casier judiciaire vierge (bulletin n°3). - Être titulaire du permis de conduire en cours de validité en France Une fois formé(e) et assermenté(e), vous bénéficierez : - d'une rémunération annuelle brute de 36,7 K€ sur 14 mois correspondant au niveau 6 - d'une politique de formation continue avantageuse - d'un véhicule de fonction - de possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique, notamment vers des postes de manager Pour en savoir plus sur le métier d'inspecteur du recouvrement et la formation, visualisez l'offre complète sur le site de la securecrute.fr.
MISSION GENERALE Sous la responsabilité du directeur de l'association vous : - Pilotez et animez la démarche qualité et la gestion des risques en lien étroit avec les membres de l'équipe de direction et la secrétaire de direction / Référente Qualité - Animez et/ou participez aux différentes instances (CODIR, COPIL, CVS, commissions .) - Préparez et coordonnez les évaluations HAS - Accompagnez et sensibilisez les équipes aux enjeux qualité et sécurité (communication, formation, animation de groupes de travail) - Organisez la mesure de la satisfaction des personnes accompagnées et des familles - Assurez la gestion documentaire et la traçabilité (plans d'actions, tableaux de bord, protocoles, procédures, indicateurs internes et externes, plaintes et réclamations, évènements indésirables .) - Rédigez le rapport annuel - Menez un suivi règlementaire, normatif et technique SAVOIR-FAIRE - Connaissance avancée des démarches et outils qualité/gestion des risques - Connaissance du Code de l'Action Sociale et du Code de la Santé Publique - Connaissance des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles - Connaissance des référentiels qualité HAS SAVOIR-ÊTRE - Capacité à travailler au sein d'équipe pluridisciplinaire, en réseau - Sens du dialogue, rigueur et aptitude à piloter des projets - Capacité à prendre du recul - Autonomie, esprit d'initiative - Dynamisme et réactivité - Sens de l'éthique DIPLOMES - Master ou certification en évaluation du secteur ESMS et gestion des risques NIVEAU D'EXPERIENCE - Expérience exigée : 1 an
Votre mission : Sous la responsabilité du Responsable BE Électrotechnique et Automatisme, vous avez la responsabilité de la conception ainsi que de la mise en application des systèmes automatisés. En relation avec l'ensemble des services, vos tâches seront : - Identifier les besoins en adéquation avec le cahier des charges - Réaliser l'architecture générale d'une machine ou ligne de production automatisée - Réaliser des chiffrages - Suivre les projets en respectant le planning - Réaliser la programmation et la mise en route des machines - Réaliser et formaliser les mises en service sur site - Diagnostiquer et résoudre les problèmes de dysfonctionnement sur site ou à distance - Participer et/ou conduire l'élaboration des analyses fonctionnelles et les analyses de risque - Réaliser les documents de sécurité en rapport à la norme machine - Réaliser les manuels utilisateurs - Assurer une veille technologique - Se déplacer en France et à l'étranger pour des missions telles que dépannage, mise en service, formation et accompagnement projet - Relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients Conception et mise en application des systèmes automatisés : * Utiliser TIA Portal pour la partie soft PLC en langage Ladder ou structuré, conformément aux standards des automates. * Évoluer la partie IHM sur WinCC Unified pour une gestion flexible des systèmes de production. * Assurer la partie Safety sous ProfiSafe, nécessitant une formation Siemens. * Gérer la partie Motion, incluant le pilotage des moteurs asynchrones et des moteurs Brushless. * Mettre en place la partie OPCUA pour la communication avec d'autres automates ou PC client." Titulaire d'un diplôme en tant qu'Ingénieur Automaticien/Programmeur, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans cette fonction. Compétences recherchées : * Maitrise des langages de programmation d'automates (Siemens/B&R) * Connaissance Mathématiques et Physiques * Connaissance en Electricité * Connaissance en Architecture de sécurité * Connaissance des appareils de mesure * Connaissance en Pneumatique, Hydraulique et Mécatronique * Anglais technique La liste des activités n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Rémunérations: - Type de contrat : CDI - Salaire : Entre 50,000 et 60,000 € Brut/An selon expérience
Vous souhaitez vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante au service de la petite enfance ? Alors. N'hésitez pas ! Rejoignez la crèche Les P'tits Biscuits de Ceyzeriat ! Quelles seront vos missions en quelques mots ? En tant qu'Agent de Crèche, vous accueillez et accompagnez les enfants et leur famille. Ainsi, vous - Veillez à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants - Participez au projet pédagogique de l'établissement - Observez les enfants afin de répondre à leurs besoins et pour préparer et proposer des activités d'éveil adaptées - Accompagnez les enfants dans les temps de vie quotidienne - Etes garant(e) de l'entretien des locaux et de l'entretien du linge - préparez les repas et les biberons dans le respect des normes de sécurité alimentaire Située dans la commune de Ceyzeriat, la Crèche accueillera 24 enfants du lundi au vendredi de 4H30 à 21H30 (et potentiellement le samedi). Et si on parlait un peu de vous ? Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance. Vous savez adopter une attitude d'écoute et bienveillante envers les enfants. Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans l'accomplissement de vos missions. Enfin, vous avez à cœur d'évoluer au sein d'une structure bienveillante envers les enfants, les parents et les professionnel(le)s.
Vous souhaitez vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante au service de la petite enfance ? Alors. N'hésitez pas ! Rejoignez la crèche Les P'tits Biscuits de Ceyzeriat ! Quelles seront vos missions en quelques mots ? En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez et accompagnez les enfants et leur famille. Ainsi, vous - Veillez à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants - Assurez les soins - Participez au projet pédagogique de l'établissement - Participez à l'hygiène et l'entretien des locaux - Aidez à la préparation des repas et des biberons. Située dans la commune de Ceyzriat, la Crèche accueillera 24 enfants du lundi au vendredi de 4H30 à 21H30 (et potentiellement le samedi). Et si on parlait un peu de vous ? Vous êtes titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture et vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance. Vous savez adopter une attitude d'écoute et bienveillante envers les enfants. Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans l'accomplissement de vos missions. Enfin, vous avez à cœur d'évoluer au sein d'une structure bienveillante envers les enfants, les parents et les professionnel(le)s.
Rejoignez l'Urssaf Rhône-Alpes en tant que Contrôleur du Recouvrement! Dans le cadre de la 20ème promotion des Contrôleurs du Recouvrement, l'Urssaf Rhône-Alpes ouvre 2 postes au sein de l'équipe CCA (Contrôle comptable d'assiette) à l'issue de la formation. Ces postes seront localisés sur l'un des sites suivants : Privas, Saint-Étienne, Roanne, Annecy, Chambéry ou Bourg-en-Bresse. Intégrer l'Urssaf, c'est rejoindre un collectif engagé où chaque collaborateur met ses compétences au service de projets d'envergure pour garantir une protection sociale durable et solidaire. Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur clé de la solidarité nationale. Chaque jour, nous collectons et redistribuons les cotisations et contributions sociales afin de financer les prestations de santé, retraite, famille ou chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission essentielle fait de nous un pilier de la Sécurité sociale. Nos actions de contrôle et de prévention permettent de garantir les droits des salariés, l'égalité de traitement entre tous les acteurs économiques et d'accompagner les entreprises dans leur développement. Quelques chiffres en 2024 : - 588 milliards d'euros encaissés auprès de 12,2 millions d'usagers - 107 717 actions de contrôle et de prévention réalisées Le métier de Contrôleur du Recouvrement : Les contrôleurs favorisent le système déclaratif de recouvrement en : - contrôlant sur pièces les déclarations, - conseillant les Très Petites Entreprises (TPE). Pour exercer ce métier, il est nécessaire de suivre et réussir une formation initiale, d'obtenir l'agrément et de prêter serment devant le tribunal judiciaire. La formation initiale - Certifiante : Certificat de Qualification Professionnelle équivalent à un niveau Bac+3 - Durée : 12 mois en alternance - Rémunérée (26,8 k€) - Frais de formation pris en charge - Maintien de la rémunération pour les candidats internes Pour en savoir plus sur le métier et la formation, participez à notre réunion d'information en ligne le 15/09/2025 (lien disponible sur le site lasecurecrute.fr). Vos missions principales : - Vous réaliserez vos missions de contrôle sur pièces dans les locaux de l'Urssaf, notamment : - Vérifier l'application de la législation du recouvrement en examinant la conformité des déclarations des TPE et travailleurs indépendants, - Contribuer à la lutte contre la fraude, l'évasion sociale et le travail dissimulé, - Informer et conseiller les employeurs lors des contrôles, en vulgarisant la réglementation sociale et en diffusant les dernières actualités, - Participer à des actions de formation ou d'information destinées à des publics internes et externes. Conditions de candidature -> Pour les candidats externes : - Être titulaire d'un Bac+2 (toutes filières confondues) - Aucune expérience professionnelle requise -> Pour les candidats internes (branche recouvrement ou institution) : - Justifier de 3 ans d'expérience professionnelle minimum sur le poste actuel - Obtenir l'avis favorable de la hiérarchie, validant la projection sur le poste Retrouvez l'annonce complète et déposez votre candidature sur lasecurecrute.fr
Dans le cadre de son développement la société Ain médical (Groupe Médical Planet) spécialiste de la vente et la location de matériel auprès des professionnels et particuliers recherche un technicien installateur. Vos missions : - installation de matériel médical à domicile ou en établissement - réglage du matériel, maintenance - désinfection selon protocole interne - Livraison - port de charges lourdes Du lundi au vendredi de 9h à 18 et le vendredi à 17h30. 1 Week end d'astreinte toutes les 5 semaines Profil recherché : - une expérience dans le domaine est un plus mais si vous êtes : - agile - bricoleur.se - quelques notion d'électrotechnique serait aussi un plus - bienveillant - une bonne relation clientèle - en reconversion Possibilité d'évolution et formation régulière Formation assurée à votre intégration.
Nettoyer et laver les sols Dépoussiérer le mobilier Trier les différents déchets Vider les corbeilles à papier et les poubelles Nettoyer les sanitaires
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse - L'industrie vous enthousiasme ? - Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante ? - Vous êtes débutant(e) ou avez une première expérience ? Et si nous vous présentions cette entreprise : Cette entreprise est spécialisée dans l'usinage de précision et fait partie d'un groupe reconnu. Avec 75 salariés, elle se concentre sur des solutions sur-mesure pour les secteurs de la défense et de l'énergie nucléaire. Ce que recherche mon client : TOURNEUR FRAISEUR (H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : - Lire et comprendre des plans techniques - Préparer la machine avec les outils appropriés - Régler les paramètres de la machine - Contrôler la qualité des pièces usinées - Assurer la maintenance de premier niveau - Respecter les normes de sécurité et de qualité Intégration : - Circuit d'intégration de 2 à 3 semaines en journée - Rejoindre une équipe de 6 personnes - Formation dispensée par des techniciens expérimentés Et si vous êtes cette personne : - Connaître les principes de l'usinage - Avoir des notions de mécanique générale - Être attentif aux règles de sécurité - Utiliser des outils informatiques pour la production - Avoir un bon sens du relationnel et travailler en équipe Les compléments d'info : - Rémunération à discuter selon le profil - Pas d'intérim, contrat au sein de l'entreprise Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement.
Vous êtes motivé, dynamique et prêt à apprendre un métier passionnant dans le domaine de la métalurgie? Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe en tant que soudeur, sans qualification particulière. Au cours de la formation en interne de notre client (deux à trois mois) , vous apprendrez les bases du métier en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés ! - 35h/semaine du Lundi au Vendredi avec possibilité d'heures supplémentaires - Horaire: 6h - 13h30 - Salaire à l'embauche 12.50EUR/heure soit environ 1900EUR brut Le profil idéal? C'est peut-être vous ! - Aucune qualification requise - Un esprit d'équipe et une envie de progresser : La soudure, c'est avant tout une affaire de précision et de collaboration - De la rigueur et du sérieux dans votre travail, mais aussi une grande envie d'évoluer Marine, Benjamin & Philippe seront ravis de vous rencontrer afin de construire ensemble votre travail !
Cadre d'emplois des assistants territoriaux d'enseignement artistique (catégorie B) Recrutement par voie contractuelle : CDD jusqu'au 30/06/2025 Géré par GRAND BOURG AGGLOMERATION (74 communes - 135 000 habitants), le Conservatoire d'agglomération (labellisé conservatoire à rayonnement départemental) est un équipement culturel majeur d'intérêt communautaire, employant plus de 70 agents. Espace de pratique et d'apprentissage, c'est un lieu ouvert et vivant où se côtoient près de 900 enfants, adolescents, praticiens amateurs et, parfois, élèves en voie de professionnalisation. Près de 30 disciplines y sont enseignées, mêlant l'éveil musical, la pratique instrumentale, vocale ou théâtrale à des parcours de formation plus théoriques. L'établissement a intégré en 2022 de nouveaux locaux au centre de la Ville Chef-Lieu et vient ainsi compléter le maillage territorial des équipements culturels structurants de la Ville de Bourg-en-Bresse et du bassin de vie de son agglomération qui œuvrent sous la conduite des collectivités au service public de la culture en direction du plus grand nombre, facteurs de cohésion sociale et territoriale. Le conservatoire constitue en outre la tête du pont du réseau des écoles de musique publiques et associatives de l'agglomération qu'il anime et développe dans une logique de complémentarité. Missions : A partir de votre expertise artistique et pédagogique, et sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire d'Agglomération, vous dirigez les chœurs (conservatoire et CHAM vocales) et enseignez la direction de chœurs, et concourrez au développement de la curiosité et l'engagement artistique ainsi qu'à la transmission des répertoires les plus larges possibles en vous inscrivant dans le projet collectif d'établissement et d'enseignement. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Enseigner au sein des Classes à horaires aménagés musicales (CHAM) Vocales en primaire et au collège, - Assurer la direction des Chœurs du conservatoire, - Enseigner la direction de chœurs, en cohérence avec le projet d'établissement, - Communiquer techniquement des gestes artistiques dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe, faire évoluer et perfectionner les techniques d'exécutions et d'interprétation, - Organiser et suivre les études des élèves, - Evaluer la progression des élèves (connaissances et pratiques artistiques) et les dispositifs pédagogiques individuels et collectifs dans leur globalité à travers des indicateurs partagés, puis ajuster les enseignements si besoin, - Conduire et accompagner des projets pédagogiques, artistiques et culturels, - Participer à l'action culturelle du conservatoire, - Participer à l'éducation artistique et culturelle mise en place par le conservatoire, - Mettre en œuvre des actions transversales avec les autres départements ou esthétiques, - Assurer une veille documentaire en matière de formation et d'organisation des études. Profil du candidat : - Titulaire du Diplôme d'Etat / Certificat d'Aptitude dans la discipline, ou équivalent, - Savoir concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires, - Etre en capacité de proposer les modalités et fiches techniques de mise en œuvre des projets, en cohérence avec les orientations de l'établissement. - Aisance en communication orale, capacité à s'adapter à différents interlocuteurs (institutionnels, enseignants, élèves, parents d'élèves), - Maîtrise de soi, pédagogie, - Autonomie, sens de l'anticipation et de l'initiative, - Sens des responsabilités, rigueur et organisation. Spécificités du poste : Poste à pourvoir à compter du 01/11/2025 Temps complet : 20/20ème (travail du mardi au vendredi) Lieu de travail : Conservatoire à Rayonnement Départemental de Bourg-en-Bresse et école primaire et collège de Bourg-en-Bresse.
L'EHPAD Les Peupliers est un établissement privé situé au plein centre de Bourg-en-Bresse accueillant 90 résidents. En intégrant l'établissement, vous contribuez au sein d'une équipe motivée, dynamique et bienveillante à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes dans un soucis d'amélioration constant de la qualité de vie. Sous l'autorité directe de la directrice de l'établissement, vous êtes chargé(e) d'assurer l'encadrement des équipes ainsi que la coordination des actions engagées auprès des personnes accueillies et de leurs familles en binôme avec une seconde infirmière coordinatrice. 1- FONCTION Vos missions sont les suivantes : Ressources Humaines : - Encadrer et animer l'équipe soignante (IDE, Aides-soignants(e)s,...) - Piloter et gérer les plannings en respectant scrupuleusement les règles de droit du travail - Veiller à la coordination, en lien avec la logistique, entre les activités soignantes et hôtelières afin d'assurer la continuité, la qualité et la sécurité de la prise en charge globale des résidents - Recrutement de l'équipe soins Accompagnement des résidents : - Organiser et planifier les soins quotidiens des résidents (gestion des RDV médicaux, collaboration étroite avec Médecin coordonnateur et médecins prescripteurs, contribution à l'élaboration des PAP et à son suivi) - Être l'interlocuteur privilégié des familles - Assurer la traçabilité des soins - Organisation et gestion des admissions des résidents Démarche qualité : - Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de soin - Organiser et animer des réunions de transmission, de service, de synthèse concernant les personnes accueillies ou prises en charge. - Assurer les commandes et suivi de stocks des besoins en soin = Suivre le budget soin - Animer les relèves tous les jours - Collaboration avec tous les partenaires extérieurs et intervenants médicaux 2- ORGANISATION ETABLISSEMENT CDI à temps plein Horaire 8h- 16h / 9h-17h 1/ 2 semaines Astreinte 1/3 semaines Participation au CODIR, COPIL, Comité éthique. 3- APTITUDES ET COMPÉTENCES La faculté d'adaptation nécessaire à l'exercice de la fonction d'infirmier(e) diplômé(e) d'état coordinateur(trice) se complète par des capacités et aptitudes spécifiques ci-après : - Maîtrise du droit du travail pour l'élaboration des plannings, - Sens des responsabilités, - Management d'équipe, - Capacité à gérer, à communiquer et à fédérer, - Rigueur, sens de l'organisation, - Esprit d'initiative, - Force de propositions, - Discrétion, disponibilité - Exemplarité. 4 - STATUT La classification applicable est celle définie selon la Convention Collective Unique de 2002. 5- HIÉRARCHIE FONCTIONNELLE Travaille en collaboration de même niveau avec la seconde infirmière coordinatrice sous l'encadrement de la directrice. Type d'emploi : Temps plein, CDI Diplôme d'Etat Infirmier (Requis) Lieu du poste : En présentiel
L' EHPAD Les Peupliers est un établissement accueillant des personnes âgées (autonomes, semi autonomes ou dépendantes) au cœur de la ville de Bourg en Bresse. Ses prestations Haut de gamme et son jardin arboré en font un lieu d'accueil où il fait bon se détendre. Une équipe pluridisciplinaire expérimentée et créative vous attend.
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG EN BRESSE recherche pour l'un de ses clients, établissement public, centre pénitentiaire à Bourg En Bresse, 1 electricien (H/F) Entretien divers alarme, luminaires, interphones.. - Tx horaire : 14€ - Horaires : 08h-12H/13h30-16h30 - Durée : jusqu'au 26.09 - TR : 6€ part employeur et 4€ part salarié Poste à pourvoir dès que possible en intérim pour démarrage immédiat. Profil recherché : Habilitataion électrique,autonomie Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour le compte de notre client, est une enseigne de magasins hard discount française spécialisée dans le loisir, le multimédia et l'électroménager. un DIRECTEUR ADJOINT H/F dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin à Bourg-en-Bresse (01), dans le département de l'Ain de la région Auvergne Rhône-Alpes . Le poste est un CDI. Horaires : temps plein forfait jour. Statut : cadre. Le poste requiert également du port de charges lourdes. MISSIONS : Dans le périmètre défini par le/la directeur(trice) de magasin, le/la Directeur(trice) Adjoint(e) pilote en autonomie son secteur au sein du magasin dans le respect du concept. Il manage son équipe et les indicateurs de performance. Il garantit la satisfaction client et le respect des process et règles. Il est le relais du directeur du magasin dans l'exploitation. Il/elle garantit et transmet les valeurs, les fondamentaux et les ambitions de l'entreprise pour proposer une offre utile en commerçant utile et en entreprise utile. Il/elle accompagne la transformation sociétale et environnementale de l'entreprise. Management : - Attirer, détecter, recruter et intégrer les futurs talents ; - Évaluer et développer les compétences de tous grâce à la formation continue et au partage des connaissances ; - Identifier, former et accompagner les collaborateurs évolutifs ; - Rythmer et ritualiser l'accompagnement et l'animation de l'équipe ; - Inspirer et fédérer son équipe autour de la vision de l'entreprise et du projet magasin ; - Faire respecter l'éthique, les valeurs, et les comportements au sein de l'équipe ; - Organiser et coordonner les ressources de son équipe selon les besoins de l'activité. Commerce et exploitation : - Assurer un parcours client omnicanal optimal (magasin, caisses autonomes, drive, livraison, VAD, SAV) ; - Anticiper son commerce, animer et développer l'attractivité de son secteur ; - Garantir l'approvisionnement des rayons et l'application des normes merchandising ; - Garantir la vente des produits et services en magasin (produits neufs et reconditionnés, assurances, financement, location de produits) ; - Garantir le respect des procédures et règles d'identifications clients ; - Assurer la bonne e-réputation du magasin ; - Garantir notre promesse « prix bas » ; - Assurer le traitement du recyclage des produits usagés (DEEE,, collecte pour les éco-organismes) ; - Manager les prestataires externes. Gestion : - Garantir une gestion de stock efficace ; - Suivre, animer les indicateurs de performance et mettre en place les plans d'actions nécessaires ; - Maîtriser les flux financiers par le contrôle et le respect des procédures caisses, financement, SAV et démarque. Global magasin : - Garantir la sécurité des biens et des personnes ; - Appliquer et faire appliquer les règles et process de l'entreprise ; - Participer ou mener des projets régionaux et/ou d'entreprise. PROFIL RECHERCHE : Nous accompagnons les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement. COMPETENCES MANAGERIALES : COMPÉTENCES MÉTIER : - Connaissance des produits et des services - Techniques de vente - Connaissance des outils informatiques COMPÉTENCES TRANSVERSES : - Pédagogie et transfert des savoirs - Sens du service - Sens du résultat - Analyse et résolution de problèmes - Sens relationnel - Organisation personnelle et gestion des priorités - Respect des procédures Avantages proposés : * Un fixe sur 12,6 mois (entre 2400 et 2700€ brut selon l'expérience managériale); * Une prime mensuelle de 20% du salaire mensuel brut; * Une prime trimestrielle en fonction des résultats globaux du magasin (croissance, productivité, etc.). * 14 jours de RTT; * Une mutuelle pour toute la famille au même prix 36,63€; * Possibilité de devenir actionnaire A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de candidats en situation de handicap. Aktisea propose des postes sur toute la France, sur tous types de contrats et sur plusieurs secteurs d'activité. Sa vocation : prouver que performance et handicap sont deux notions conciliables.
Afin de compléter notre équipe nous recherchons des profils divers et variés, MISSION : Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne marche du rayon charcuterie) en assurant son approvisionnement, sa présentation et la mise en rayon des produits. PROFIL : Vous êtes motivé(e), dynamique, autonome, vous avez de préférence une première expérience dans la grande distribution et avez envie de vous investir dans un nouveau challenge, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, CV+lettre de motivation par mail
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise locale reconnue et spécialisée dans la fabrication et la pose de constructions métalliques, bardage et étanchéité, un poseur en charpente métallique. Vous intervenez au sein d'une équipe de poseur sur des chantiers de construction situés principalement en région Auvergne Rhône Alpes pour la pose de charpentes et habillages métalliques, bardage, étanchéité,... Poste en CDI en horaires de journée, amplitude 7h-17h / Vendredi 7h-12h, poste à pourvoir rapidement. Rémunération attractive à négocier selon votre expérience et vos compétences / Tickets restaurant / Mutuelle Vous n'avez pas nécessairement de diplôme, mais vous justifiez d'expériences réussies en pose de charpente métallique. Vous êtes idéalement titulaire d'un CACES nacelle, vous n'avez pas le vertige et vous êtes à l'aise dans la manipulation de grosses pièces. Si vous souhaitez vous investir et vous projeter dans la durée au sein d'une entreprise à taille humaine, ce poste est fait pour vous !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Gros Oeuvre - Génie civil, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de la construction, de la rénovation et de la réalisation d'ouvrages d'art.
BURGER KING ouvre ses portes à Viriat et recrute 5 managers. Vos Missions : En tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : - Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun - Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) - Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® - Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) - Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) - Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Vous évoluez au sein d'une entreprise dynamique , dans une ambiance familiale , avec des valeurs fondées sur le professionnalisme et l'humain. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur/trice du site. Plusieurs postes de managers à pouvoir. Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure ( de mi avril à fin mai ) Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Votre profil : idéalement vous êtes issue de la restauration, de l'hôtellerie et vous avez déjà manager une équipe. Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière - Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration - La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts - L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure 2 jours de repos consécutifs dans la semaine + 1 jour volant
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier agroalimentaire charcuterie / cutteriste (H/F) Dans le cadre de la fabrication de produits charcutiers, vous serez en charge de : -Réaliser la préparation et la pesée des viandes selon les besoins de production. -Suivre les recettes en respectant scrupuleusement les instructions données. -Exécuter les opérations de hachage, broyage, cutterrage et mélange pour garantir la qualité des produits finis. Nous recherchons un(e) candidat(e) : -Ayant une expérience dans le secteur agroalimentaire, idéalement en charcuterie ou en cuisine. -Rigoureux(se), respectueux(se) des normes d'hygiène et de sécurité. -Capable de travailler en équipe et de suivre des consignes précises. Horaires : 5h00 - 12h45 du lundi au vendredi avec 45 min de pause. Du lundi au vendredi (avec dépassement possible de l'heure de fin suivant la production) Mission à pourvoir sur de la longue durée, possibilité' d'embauche a l'issue de la mission Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : CDI-Intérimaire, application mobile MON MANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional, Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement, etc
Manpower Bourg-en-Bresse recherche pour son client, un acteur majeur du secteur de l'agroalimentaire dans le département, des opérateurs de production (moulage jambons) (H/F) Vos missions principales : - Moulage des jambons en respectant les procédures établies - Etre en charge des documents de traçabilité - Avertir son responsable de toute anomalie constatée - Assurer le nettoyage des équipements et de son poste Cela dans le respect des règles d'hygiène, de qualité, de sécurité et de délais. - Opérations de manutention (transfert des produits, chargement/déchargement des chariots, etc.) Il s'agit d'un travail en équipe sur une ligne de production - Vous êtes titulaire d'une expérience agroalimentaire et/ou êtes issu(e) des métiers de la charcuterie, ou de la cuisine ? - Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur, de ponctualité et d'implication ? - Vous êtes reconnu(e) pour votre travail en autonomie, votre sens de l'organisation et du détail ? Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. Vous allez intégrer une entreprise avec une bonne ambiance de travail, un cadre de travail agréable en plein cœur du territoire bressan, un travail en toute autonomie avec un parcours d'intégration adapté, Horaires : 7h00 - 14h45 avec 45 min de pause, du lundi au vendredi Mission à pourvoir sur de la longue durée, possibilité' d'embauche a l'issue de la mission Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : CDI-Intérimaire, application mobile MON MANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional, Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement, etc
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience. Notre client, spécialiste de l'aménagement intérieur haut de gamme, recherche un Poseur H/F en CDI. Poste à pourvoir en horaires de journée du lundi au vendredi avec déplacements journaliers pris en charge En binôme avec un marbrier-poseur qualifié, vous devrez réaliser les prestations de pose chez le client particulier, à savoir : - Pose de plan de travail en pierre - Pose de carrelage - Branchement d'électroménagers - Raccordement sanitaire - Ajustement, collage et traitement des surfaces Ponctuellement, vous pourrez être amené à renforcer les effectifs en atelier, pour des opérations d'assemblages, collage, ponçage, et polissage, sur nos différentes matières et ainsi, parfaire votre formation de marbrier. Savoir-faire : - Vous êtes issu du milieu de l'agencement intérieur (Marbrier, Menuisier, Carreleur, Poseur de cuisine) ou avez une solide expérience des chantiers chez les particuliers. Vous justifiez d'une expérience reconnue dans l'un de ces domaines. - Vous manipulez aisément les outils électroportatifs. - Vous connaissez les bases de la lecture de plan Savoir-être : - Vous êtes dynamique, curieux, et polyvalent. - Vous avez le goût de la satisfaction de votre client et du travail soigné. - Vous faites preuve de persévérance, de rigueur et de professionnalisme. - Vous êtes organisé - Vous aimez le travail en équipe (Binôme) et la flexibilité des horaires n'est pas une contrainte pour vous. -Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% - Panier repas lors des déplacements - Heures supplémentaires majorées à 25% et 50% - Déplacements Aller/Retour rémunérés et comptabilisés en temps de travail - Prime de nuit en cas de déplacement supérieur à 1 journée - Prime Intéressement - Prime Vacances - Possibilité d'évoluer en poseur N°1
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique : - plusieurs Opérateurs logistique pour une mission en intérim à Montagnat (01250). - Préparateur de commandes - Horaire en journée 7h00 à 15h15 ou 9h00 à 17h15 - Prime de production - Lieu : Montagnat - Horaires : 37 heures par semaine - Modalité de salaire : Rémunération à l'heure entre 11.88 et 12EUR + prime de production + ticket restaurant Le préparateur de commandes sera chargé de la préparation des produits selon les commandes clients, en respectant les consignes de qualité et de sécurité. Le candidat idéal pour ce poste de préparateur de commandes sera une personne motivée et sérieuse, avec de préférence une expérience antérieure dans le domaine de la logistique. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans la logistique à Montagnat.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Auditeur.trice Tuteur.trice pour le Centre de Pilotage de la performance énergétique. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Gilles ? Vous aurez comme objectif d'optimiser la performance énergétique d'installations de production de chaleur pour les usages de chauffage et d'eau chaude sanitaire dans le segment des Services Energétiques aux Bâtiments (habitat, collectivité, tertiaire). Vous interviendrez sur le secteur de l'Ain et des Savoies. Alors, professionnel.le de la thermique, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les audits techniques sur des installations thermiques ; Rechercher des actions de performance énergétique et d'optimisation de conduite des installations ; Accompagner sur le terrain les techniciens d'exploitation pour le renforcement des compétences dans la conduite d'installations thermiques et la gestion du P1 ; Définir et suivre des plans d'actions avec les équipes d'exploitation ; Contrôler l'efficacité des actions réalisées ; Analyser des résultats techniques budgétaires et contractuels. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. La localisation du poste peut être sur le périmètre 01, 73 ou 74. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou thermique. Ce qui compte surtout, c'est votre solide expérience dans la maintenance énergétique ! Vous disposez d'une expertise en diagnostic d'installations thermiques ? Vous avez des connaissances sur les marchés P1 ? Vous êtes reconnu.e pour votre esprit pédagogique et votre aisance relationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Gilles ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Débutant accepté - Formation assurée Vous souhaitez changer de job et travailler dans une entreprise qui a la pêche ? Vous avez une 1ère expérience en industrie et l'envie d'exercer votre métier ? Votre agence Adéquat Bourg en Bresse recrute un Agent de production F/H. Vos futures missions : Sous l'autorité d'un chef d'atelier, vous serez en charge de la fabrication d'ouvrages métalliques : Vous fabriquez et assemblez les éléments pour la construction d'ensembles métalliques Vous maitrisez la lecture des plans Vous intervenez en autonomie et/ou en binôme Vous respectez le planning établi et optimisez votre activité en fonction des priorités fixées par votre responsable. Nous recherchons une personne manuelle, motivée et sérieuse qui a la volonté de vouloir apprendre les process liés au métier. Une connaissance en menuiserie métallique serait un plus. Vos horaires : Horaires de travail en journée. 39H/Sem Cette mission est faite pour vous si : - Vous êtes polyvalent - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur - Vous avez l'esprit d'équipe Cerise sur le gâteau, découvrez vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous plait et que vous souhaitez intégrer ce secteur d'activité, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Recrutement dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie, prise de poste rapide. Vous avez en charge la préparation des commandes qui seront ensuite livrées aux clients. Rythme à respecter pour livraisons dans les temps Organisation du poste : Du lundi au samedi avec 1 jour de repos mobile dans la semaine Poste le matin uniquement : 4h-11h30 ou 05h-12h30
Le cabinet Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client STEMI, PME spécialisée en électricité industrielle, automatisme et maintenance, un(e) Chef d'équipe Atelier Electricté - Monteur Câbleur dans le cadre d'un recrutement en CDI. Sous la responsabilité du chef d'atelier ou du directeur technique, vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des travaux en atelier, dans le respect des délais, des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. -Organisation de la production : suivi du planning, gestion des approvisionnements, distribution des ordres de fabrication. -Encadrement d'équipe : animation d'une équipe de 2 à 10 personnes, gestion des effectifs, formation du personnel. -Soutien technique : réalisation de câblages de coffrets et armoires, lecture de plans, accompagnement de l'équipe. -Suivi des projets : supervision des réalisations en atelier, interface avec les autres services. -Amélioration continue : participation active à la démarche 5S. -Sécurité : respect et application des consignes de sécurité. -Formation BAC Pro ou BTS en électrotechnique. -Expérience significative en électricité industrielle (minimum 2 ans). -Maîtrise du câblage d'armoires et coffrets électriques. -Capacité à manager avec écoute et bienveillance. -Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Ce que l'entreprise vous propose : -Contrat CDI -Horaires de journée - 39h/semaine -Rémunération selon profil et expérience -5 semaines de congés payés 12 jours de RTT -Contrat d'intéressement -Mutuelle Prévoyance -Séances de sport prises en charge par l'entreprise -Management humain et bienveillant -Culture RSE forte
Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, PME située à proximité de Bourg en Bresse (01000) et spécialisée dans la conception et la fabrication de travaux électriques, automatismes et maintenance industrielle : Un Dessinateur projeteur électrique CAO DAO (H/F) en CDI Au sein du bureau d'études composé d'une dizaine de collaborateurs, vous gérez des projets pour des clients issus de secteurs tels que l'agroalimentaire, la plasturgie, la chimie, la pharmacie, l'énergie. - Vous étudiez et concevez des schémas électriques sous logiciel CAO/DAO en respectant les normes techniques et budgétaires, - Vous effectuez les notes de calculs, le dimensionnement, la sélection du matériel, des fournisseurs et le suivi des mises en service, - Vous proposez des solutions pour assurer un bon achèvement des projets. De formation en électrotechnique/Génie électrique, vous disposez impérativement d'une expérience significative dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les logiciels SEE ELECTRICAL, AUTOCAD ELECTRICAL, CANECO. Des formations pourront être dispensées en cas de maîtrise partielle des logiciels. Vous avez l'habitude de travailler en mode projet avec des contraintes de temps et de qualité. Vos capacités relationnelles, votre rigueur et votre dynamisme vous permettront de réussir sur ce poste. Poste à pourvoir dès que possible en CDI - Temps plein - 12 JRTT Salaire en fonction du profil et de l'expérience intéressement Plan épargne entreprise
Nous recrutons un technicien de maintenance en climatisation H/F en CDI, afin de rejoindre les équipes de notre client (PME familiale, reconnue sur son marché) Le candidat idéal aura une solide expérience dans l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes de climatisation, ainsi qu'une capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques de manière efficace. Que ce soit au sein de bâtiments tertiaires professionnels et industriels, souvent sur site occupé, en lien direct avec le client, vous interviendrez dans le cadre du SAV et en toute autonomie pour : -Entretenir et réparer les systèmes de climatisation, y compris les systèmes VMC simple et double flux et les installations d'eau glacée. -Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. -Effectuer des inspections régulières pour assurer le bon fonctionnement des équipements. -Intervenir sur des bâtiments tertiaires professionnels et industriels, souvent sur site occupé, en lien direct avec le client. -Fournir des conseils techniques et des recommandations aux clients. -Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. -Rédiger des rapports de maintenance et tenir à jour les dossiers techniques Qualifications requises : -Diplôme minimum Bac pro (TISEC / TISEN ou MELEC), BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique), Titre Professionnel Technicien de Maintenance CVC ou équivalent -Expérience professionnelle souhaitée, idéalement une première expérience car des interventions en autonomie sur site ou en binôme peuvent être nécessaires. -Connaissances en électricité (et idéalement en plomberie). -Habilitations électriques BT et fluides frigorigènes. Conditions de travail : -Contrat à durée indéterminée (CDI). -Temps plein. -Salaire : 2000 à 2350 brut par mois sur 12 mois, base 35 heures, avec heures supplémentaires payées. -Périmètre d'intervention : Département de l'Ain, Val de Saône et un peu Jura.
Mission longue durée Notre agence Adéquat de Boug en Bresse recrute des nouveaux talents sur des postes de Vendeurs (F/H). Missions : - Veiller à la bonne présentation du magasin et de ses produits (rangement et mise en avant des articles en rayons, étiquetage et vérification des prix) - Accueillir et conseiller les clients - Suivre les stocks et encaisser les paiements Profil : - Aimer conseiller et rendre service - Faire preuve d'organisation et de rigueur - Une première expérience en vente/commerce est appréciée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Technicien-ne Chauffagiste recherché-e pour une mission pleine de chaleur humaine ! Envie de faire monter la température dans ta carrière ? Rejoins l'équipe de Bourg-en-Bresse au sein des Collectivités et deviens notre expert-e du confort thermique ! tes interventions au quotidien : -Chouchouter les installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) avec une maintenance préventive et curative aux petits oignons ; -Sauver la mise en cas de panne (oui, tu seras un peu notre super-héros-ïne du chauffage ; -Optimiser les installations pour qu'elles tournent comme une horloge suisse ; Participer aux astreintes une fois bien intégré-e (on ne te lâche pas dans la nature sans préparation !). Nos attentes sur ton profil : -Tu as une formation en énergie ou thermique ? Parfait. -Tu as surtout de l'expérience en maintenance énergétique ? Encore mieux ! -Tu maîtrises les chaufferies collectives comme personne ? -Tu aimes bouger, rencontrer du monde, et rendre les clients heureux ? Alors on veut te rencontrer ! Ce qu'on t'offre : -Une intégration aux petits soins dès ton arrivée ; -La solidité d'un groupe avec l'ambiance d'une entreprise à taille humaine ; -Un package de rémunération qui réchauffe le cœur : -Salaire sur 13,3 mois -Choix de ta formule RTT (0, 13 ou 23 jours ? À toi de voir !), -Véhicule de service, -Intéressement participation, -Paniers repas, primes d'astreinte, etc. -Et dès ta 2e année, ton ancienneté est valorisée ! -Sans oublier les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances. Alors candidate et on en parle
Nous sommes à la recherche d'un graphiste spécialisé dans les métiers de l'impression pour un CDI à temps complet. L'entreprise travaille exclusivement avec des ordinateurs Apple (MacBook). Activités principales : - Création et mise en page de documents visuels (brochures, affiches, publicités, etc.) - Conception graphique de supports de communication visuelle - Utilisation des logiciels spécialisés de graphisme Suite Adobe complète (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.) - Réalisation de maquettes et de prototypes - Collaboration avec des clients pour comprendre leurs besoins et attentes - Préparation des fichiers en vue de l'impression Compétences et savoir-faire : - Maîtrise de la Suite Adobe obligatoire - Connaissance des techniques d'impression - Capacité à traduire l'identité visuelle d'une marque ou d'un produit - Rigueur et précision dans le travail Matériel de travail entièrement mis à disposition (Macbook, téléphone portable). Télétravail possible sur 1 ou 2 jours par semaine.
Vous travaillez au sein d'une école privée catholique en centre ville . 360 élèves dont une classe ULIS. Description du poste (principales tâches, liste non exhaustive) ACTIVITES PRINCIPALES - Accueillir les élèves et leurs parents - Surveiller la récréation du temps de midi, veiller à la sécurité des élèves - Animer le temps de récréation : proposer des jeux et veiller à leur bon déroulement. - Organiser l'accès au restaurant scolaire, pointer les élèves présents - En cas de garderie à l'intérieur, proposer et organiser des jeux et activités calmes aux élèves ACTIVITES PONCTUELLES - Proposer des sanctions éducatives adaptées, servant la croissance des enfants. - Soigner les enfants (premiers secours) Travail de 12h à 13h, 4 jours par semaines les lundis, mardis, jeudis, et vendredis.
Maintenance, entretien et montage de matériels hydrauliques de levage (grues hydrauliques, hayons élévateurs, bras polybenne, bennes) sur poids lourds. Utilisation de logiciels de paramétrage. Recherche personne autonome, motivée et dynamique.
CARROSSERIE INDUSTRIELLE DEPUIS 1950 NOUS SOMMES EN PHASE DE DEVELOPPEMENT. NOUS SOMMES TRES DIVERSIFIES ET NOS METIERS SONT VALORISANTS.
Notre client est établissement SMR de 100 lits et accueille une patientèle adulte dans trois spécialités principales : * Rééducation des affections de l'appareil locomoteur * Rééducation des affections neurologiques * Soins de suite polyvalents Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recrute un(e) Cadre de santé, qui aura les missions suivantes : * Organiser, coordonner et contrôler les activités de soins dans le respect du projet d'établissement * Encadrer les équipes soignantes : gestion des plannings, accompagnement, évaluation * Collaborer étroitement avec les médecins, les cadres administratifs et les autres services * Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins * Participer à la gestion des ressources, à l'élaboration des projets de service et à la démarche qualité. * Diplôme de Cadre de santé ou équivalent (IFCS) * Expérience en milieu SMR ou MCO exigée * Excellentes qualités relationnelles, organisationnelles et managériales * Sens de l'écoute, esprit d'initiative et capacité à fédérer les équipes Mélina Servan, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, ArcelorMittal, spécialisé en sidérurgie, un tréfileur (H/F) Mission 18 mois démarrage en septembre Vous aurez la charge d'une ou plusieurs installations de tréfilage pour réduire la section dun fil d'acier et de le conditionner. Vos tâches seront les suivantes : - Consultation, compréhension et exécution des ordres de fabrication, - Préparation et réglage des machines, - Vérification de la conformité de la matière première, - Montage et démontage des outils (cylindres, T4i, Mors de soudage, ...), - Enfiler le laminoir et procéder au réglage, - Surveiller les lignes en fonctionnement, identifier les dysfonctionnements, Le poste est en horaire 3*8 et à pourvoir rapidement pour un long contrat après entretien et validation Divers primes et avantages liés au groupe : Restauration, déplacement, 13e mois... Profil recherché : Vous possédez des compétences ou une expérience similaires.(conduite de ligne/environnement industriel/application et respect des procédures) Vous êtes rigoureux et sérieux. Ce poste est pour vous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
F2o, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'agroalimentaire depuis plus de 30 ans, recrute des ouvriers de découpe de viandes pour le compte de son client, leader national en 2ème transformation de découpe de viande. Vos missions Pour le site de production basé à Bourg-en-Bresse, nous recrutons des désosseurs et pareurs - Réaliser les opérations de 2e transformation de la viande de bœuf (pas d'abattage, d'odeur et de sang) : - Désossage des avants de des arrières de porcs - Parage des pièces - Utilisation de l'éplucheuse pour enlever le gras sur les pièces de viandes. - Respecter les objectifs de qualité, les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. - Effectuer des opérations simples de manutention et de conditionnement. Vous êtes motivé, rigoureux et aimé le travail en équipe Une première expérience réussie dans une fonction similaire est requise. -Les avantages: Comité d'entreprise Panier repas Un service d'écoute sociale pour vous accompagner dans vos démarches Bonne couverture mutuelle Un équipement de protection individuel (EPI) ainsi que vos couteaux vous seront fournis à votre embauche. Repos le week-end / horaires décalés (matin ou après-midi) Horaires : 4h-13h du lundi au vendredi Le recrutement se déroulera en trois phases: Un premier entretien téléphonique pour vous présenter le métier et connaitre vos aspirations Une visite du site et un entretien avec le manager La validation de votre candidature et la constitution de votre dossier.
Votre agence START PEOPLE de BOURG EN BRESSE recherche des opérateurs de découpe pour l'un de ses clients.Vos missions sur ce poste : Découpe et désossage de volailles Nettoyage du poste Affiler et affûter son couteau Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Conditionnement 10 postes à pourvoir Formation en interne. Horaires de matin + prime de froid
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 225 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Biotechnologie santé environnement pour la rentrée 2025. Le poste est à pourvoir dans un lycée professionnel de Bourg en Bresse (Ain), pour un temps de travail devant élèves de 18h hebdomadaires. CDD d'un an Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Spécificités du poste L'organisation de la formation s'articule entre des périodes de formation au lycée et des périodes de formation en milieu professionnel. Les personnes entrant dans le métier peuvent être accompagnées par un enseignant-tuteur expérimenté. Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 minimum (licence) et/ou justifier d'une expérience de terrain et d'encadrement de 5 ans dans l'agroalimentaire, la santé, la sécurité au travail. Exemples : Masters MEEF (Biologie, Microbiologie, Immunologie, Génétique.), Ingénieur (Biotechnologies, Bio-industries.), Licences (Alimentation Nutrition, Microbiologie et hygiène, Biologie santé environnement.), Licences professionnelles (Biologie appliquée, Biotechnologies, Qualité dans les Industries), DUT (Biologie appliquée, Biotechnologies, Qualité dans les Industries) Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Manpower BOURG EN BRESSE BTP recherche pour une entreprise de travaux publics et maçonnerie, un Chauffeur SPL Travaux Publics (H/F) Votre mission consiste à travailler au sein d'une petite équipe pour divers types de chantiers. Vous devrez : - réaliser l'approvisionnement sur les différents chantiers en matériel et en agrégat ; camion benne - Ampliroll - déplacer les engins sur porte-char - évacuation de déchets - respecter les règles de sécurité - possibilité d'aide à l'équipe Les conditions de travail: - horaires de journée du lundi au vendredi - Base de travail 35H minimum - Travail en chantier de particuliers et/ou de constructeurs Rémunération: - Taux horaire variable selon expérience de 12,50 et 13,50 - Indemnité de panier - Indemnité de déplacement - Vous possédez votre permis PL ou/et SPL et la FIMO à jour ? - Vous avez le CACES 10 pour le transfert d'engins ? - Vous avez de l'expérience dans le transport TP, conduite d'un PL avec remorque ? - Vous savez utiliser l'outillage manuel et électroportatif, de mesures et de découpe ? - Vous êtes minutieux et vous appréciez le travail bien fait ? - Vous êtes manuel et les tâches physiques ne vous font pas peur ? Notre client a besoin de vos compétences, n'hésitez pas un instant, envoyez-nous votre candidature! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise CE et CCE (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, rentrée scolaire, mariage, naissance... )
Nous recherchons un(e) chauffeur bétaillère pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous avez impérativement une expérience dans ce domaine. En tant que chauffeur, vous assurez le transport des animaux, tout en veillant à leur bien-être. Rattaché(e) directement au responsable du service transports sur le site de Meillonnas, votre quotidien sera varié et passionnant au cœur du travail de Groupement de producteurs. Responsabilités - Conduire des véhicules adaptés au transport des animaux (permis B -C-E) - Assurer le chargement et le déchargement des animaux en toute sécurité - Collaborer avec l'équipe pour garantir le bien-être des animaux durant le transport - Communiquer efficacement avec les collègues et les clients sur les besoins spécifiques des animaux Profil recherché - Expérience en tant que chauffeur, idéalement dans un environnement similaire - Compétences en conduite de véhicule adaptées au transport d'animaux - Sens de la communication développé pour interagir avec l'équipe et les clients - Passion pour le bien-être animal et respect des normes de sécurité Si vous êtes motivé(e) par ce métier et que vous souhaitez contribuer à la bonne gestion du transport animalier, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
L'agence START PEOPLE de BOURG EN BRESSE recherche des Agents de Production (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine agroalimentaire. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation des garnitures, en garantissant le respect des standards de qualité, d'hygiène, de sécurité, et d'environnement. Vos missions : Approvisionner les lignes de production en garnitures, en suivant les instructions et les recettes avec rigueur. Livrer un produit conforme, en respectant les dossiers techniques et les fiches de réglages. Veiller à ce que les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité soient toujours respectées. Maintenir votre poste de travail propre, rangé et organisé. Collaborer avec les différents services de l'unité, notamment maintenance, qualité, et fabrication, pour garantir un flux de production optimal Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), attentif(ve) aux détails et respectez strictement les normes de sécurité. Vous appréciez le travail en équipe et êtes motivé(e) à contribuer à la réussite de la production. Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et exigeant. Conditions de travail : Horaires : Travail en 2x8,ou nuit. Intégrez une équipe dynamique, où la qualité et la sécurité sont au cœur de chaque action.
Mission : Gardiennage de site de nuit Accueillir des personnes dans des locaux a sommeil Horaire : 19h00-07h00 Dates : Du 06 Septembre 2025 au 31 Mars 2026 CDD environ 6 mois
Société de sécurité privée familiale dans le secteur de l'Isère. Gardiennage / Evènementiel
Vous serez en charge du nettoyage des chambres et lieux communs. Possibilité de travailler en binôme. Formation assurée lors votre arrivée Vous travaillerez de 9h00 à 14h00 avec 2 jours consécutifs de repos dans la semaine.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi... Que diriez-vous de découvrir l'univers de la restauration concédée avec Newrest ! Au menu... Produits frais, valorisation du savoir et bonne humeur ! Newrest Restauration recrute un(e) Cuisinier pour intégrer ses équipes situées sur leur site client. Rattaché(e) au Chef Gérant, vous participez à la production culinaire, et veillez à satisfaire les besoins gustatifs de vos convives. MISSIONS : Vous avez la charge de la production froide et chaude en garantissant la qualité. Vous secondez le chef ou son second, en son absence, sur le management. Vous participez à l'optimisation du coût matière et à la bonne gestion du matériel. Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les convives. Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: Restaurant inter administratif Horaires: Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 7H30 à 15H00 Nombre de repas: 250 couverts en moyenne par jour Effectif de l'équipe: 5 collaborateurs Autres: Contrat en CDI / temps plein / Production des desserts, service, nettoyage / travail en équipe / Vous êtes le bras droit du Chef Formations de type CAP, BEP en cuisine, Bac professionnel de restauration. Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, détenu à 96,5% par ses managers, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l'ensemble des secteurs : catering aérien, bases-vie, catering ferroviaire, restauration collective et retail. Fort de ses plus de 45 000 collaborateurs présents dans 54 pays, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 Milliard d'euros sur le dernier exercice 2023/2024. Humilité, simplicité, efficience et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Rejoindre Newrest, c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante offrant des opportunités de carrière unique.
Au sein du service informatique, sous l'autorité du Responsable Informatique et en lien avec le directeur du site, votre mission principale est liée à l'exploitation de l'ERP : - Optimiser le fonctionnement de l'ERP en participant à l'analyse des flux et au développement des fonctionnalités de l'outil - Analyser les demandes et paramétrer l'ERP suivant les besoins de l'entreprise - Assurer le recettage de l'outil (tests sur les développements et correctifs, montées de version.) - Extraire, compiler et mettre en forme des données et modéliser des documents - Assurer le support et l'assistance des utilisateurs, conseiller et former - Vous participerez également à l'entretien et installation des équipements bureautique et informatiques Nous nous engageons à vous accompagner, vous former et vous mettre dans les meilleures conditions pour réussir vos missions. Poste à pourvoir dès que possible, idéalement pour le 1er septembre 2025. Temps de travail : base 35 heures du lundi au vendredi. Equipe soudée où l'entraide est très présente
Chargé-e de mission Contrat territorial Eau et Climat h/f Recrutement par Contrat de projet de 3 ans. Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) GRAND BOURG AGGLOMERATION exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. S'agissant de l'eau potable, la collectivité exerce la compétence en direct pour les communes de Bourg-en-Bresse, Péronnas, Saint-Just, Pouillat et Cize. Sur le reste du territoire, la compétence est portée par des syndicats intercommunaux des eaux composées pour partie de représentants de l'agglomération. Missions : Sous l'autorité du Directeur adjoint environnement et ingénierie de la direction du grand cycle de l'eau, vous préparez, animez, et suivez la mise en œuvre du contrat territorial eau et climat élaboré dans le cadre du 12ème programme de l'Agence de l'Eau Rhône Méditerranée Corse en collaboration avec les acteurs partenaires. Egalement vous effectuerez des missions sur différents projets en lien avec le plan eau national. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Elaboration, mise en œuvre et animation du Contrat territorial « Eau et Climat » - Etablir un diagnostic du territoire, identifier et hiérarchiser les enjeux eau potable, assainissement, eaux pluviales, GEMAPI et biodiversité sur le territoire - Rédiger un contrat de territoire Eau et Climat (CTEC) prévu sur la période 2025-2028, définir un programme d'actions concerté avec les acteurs partenaires du territoire (syndicats d'eau et de rivière, EPCI), l'Agence de l'eau et les services de l'Etat - Animer et suivre la globalité du contrat (élaborer des outils de suivi et indicateurs) - Accompagner des porteurs de projets dans la mise en œuvre du programme d'actions « Eau et Climat » - Organiser d'une manière générale le suivi du contrat Préparation et suivi d'une étude hydrologie, milieux, usages et climat : - Préparer la mise en œuvre et l'engagement d'une étude HMUC sur la portion du territoire communautaire non couverte par ce type de démarche (définition du besoin, collecte de données, identification des acteurs et partenaires), engager et suivre l'étude. Préparation et suivi de projets en lien avec le plan eau national et des projets sur les thématiques de transition écologique, de gestion des eaux pluviales urbaines et de sobriété hydrique - . Profil du candidat : - Formation d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'eau et de l'environnement - Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics - Instances et processus de décision de la collectivité et des exécutifs locaux - Méthodes et techniques d'analyse prospective - Méthode de conduite de projets - Méthode et outils d'évaluation d'une démarche, d'un projet - Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget - Cadres juridique et réglementaire de la commande publique - Analyse - Esprit de synthèse - Rigueur et méthode Spécificités du poste : Poste à pourvoir au plus tard le 1er octobre 2025 Temps complet 37 heures réparties sur 4,5 jours ou 5 jours/ semaine. Poste éligible au télétravail Horaires variables Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l'Eau (3 rue Joseph Mandrillon - 01000 Bourg-en-Bresse), + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance* + participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» par mail à recrutements@grandbourg.fr par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Péronnas, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
L'école de musique associative de Viriat recherche un professeur ou une professeure de clarinette pour reprendre la classe déjà existante. Elèves âgés de 8 ans (CE2) à adultes
Association Loi 1901, l'Espérance de Viriat est une société musicale d'environ 85 musiciens, qui porte en son sein une école de musique qui forme à ce jour près de 70 élèves. Les cours dispensés sont : - Formation musicale - Formation instrumentale (Flûte traversière, clarinette, saxophone, trompette, trombone, cor d'harmonie, percussions) - Pratique collective (orchestre junior)
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement). Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse - L'industrie est un environnement dans lequel vous vous vous sentez bien ? - Vous avez une expérience en tant qu'imprimeur ? - Vous appréciez particulièrement le terrain, le contact humain ? Et si nous vous présentions cette entreprise :Nous recherchons pour l'un de nos clients, un groupe familial, Français, spécialisé dans le packaging, impression, "un conducteur de presse numérique / imprimeur numérique ". Ce groupe Français qui existe depuis 50 ans, est constitué de 460 collaborateurs pour 90 millions de chiffre d'affaires. Il figure parmi les leaders européens de la fabrication d'étiquettes imprimées. Ce que recherche mon client : UN CONDUCTEUR DE PRESSE NUMERIQUE / IMPRIMEUR NUMERIQUE (H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : Compétences techniques requises : - Maîtrise des machines HP (mise en route, calage, entretien de premier niveau, surveillance du processus). - Connaissances en flux PDF et logiciels de pilotage associés. - Capacité à paramétrer les impressions selon les supports (papier, film, adhésif, etc.). - Contrôle qualité (densité, colorimétrie, repérage, bavures, etc.). - Maintenance préventive et curative de premier niveau. - Respect des normes de sécurité et des procédures de production. Compétences opérationnelles : - Lecture et compréhension de fiches de production. - Capacité à suivre un planning de production et à s'adapter aux urgences. - Réglage des paramètres d'impression en fonction des demandes clients. - Gestion des consommables (encres, supports, têtes d'impression, etc.). Compétences cognitives et comportementales : - Rigueur et précision. - Réactivité face aux incidents ou aléas de production. - Autonomie, mais également capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et gestion des priorités. - Bonne communication avec les équipes prépresse et finition. Et si vous êtes cette personne :Connaissances requises : - Connaissance de la chaîne graphique (pré-presse, finition, façonnage). - Bases en informatique industrielle (interfaces homme-machine). - Connaissances en colorimétrie (profil ICC, calibration). Les compléments d'info : - Contrat : CDI, 35h/semaine (3x8) Horaires modulable ( Du lundi au samedi). - Rémunération : Rémunération entre 1 950 euros et 2 200 euros brut pour 35 heures hebdomadaires. (base fixe + prime variable ) sur 12 mois - Panier de 6€ par jour de travail en journée, 7€ par nuit avec primes de production. - Temps de travail pouvant aller jusqu'à 40-44 heures par semaine avec un système de modulation annualisée. - Expérience souhaitée : OBLIGATOIRE 5 ans sur un poste similaire - Période d'essai : 2 mois. - Poste basé à Viriat (01440) dans l'Ain - Avantages sociaux : participation, intéressement, tickets restaurants, CSE, Mutuelle - contrat avantageux, prime de dérangement, vêtements fournis par l'entreprise etc. Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement. POSTULEZ !
Vous êtes passionné(e) par les métiers de la métallurgie ? L'industrie est un environnement dans lequel vous vous vous sentez bien ? Vous avez une expérience en tant que conducteur de ligne et/ou mécanicien? Travailler en horaires décalées ne vous dérange pas ? Conceptions et compétences UNIQUE en France ! Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse Et si nous vous présentions cette entreprise : Nous recherchons pour notre partenaire, une entreprise spécialisée en métallurgie, leader sur le marché de l'acier. Les activités industrielles de notre client en France sont réparties selon les trois divisions : Produits plats, Produits longs et Downstream Solutions, auxquelles il faut ajouter la recherche et développement (R&D). 15 350 salariés dans le monde. Ces sites fournissent de l'acier à de nombreux secteurs industriels, tels que l'emballage, l'industrie générale, et surtout l'automobile. Ce que recherche mon client : LAMINEUR (H/F) - CDI (en 3x8) A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : LAMINER : Consulter, comprendre, mettre en oeuvre un ordre de fabrication Préparer la machine en fonction des caractéristiques de l'OF Vérifier la conformité de la matière première, des outils (cylindres) à utiliser, ... par rapport à l'OF Monter/Démonter les outils (cylindres, T4i, Mors de soudage, etc... ) Enfiler le laminoir et procéder au réglage des cages successives Faire fonctionner la machine, ajuster les paramètres de fabrication Recharger la machine, procéder éventuellement au soudage des bottes Respecter les vitesses et les temps de références Surveiller attentivement la ligne en fonctionnement, identifier les dysfonctionnements Contrôler les caractéristiques du produit fini Renseigner les documents de fabrication (suivi de production, contrôles qualité) Et si vous êtes cette personne : Savoir : Connaitre les gammes de fabrication Connaitre les procédures (qualité, sécurité.) Connaitre les principes de base de déformation de l'acier Connaitre le principe technique de fonctionnement d'un laminoir Connaitre les Notions de mécanique générale. Savoir-faire : Etre pontier Etre familiarisé avec les outils informatiques Les compléments d'info : La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + nombreux avantages .
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de laboratoire (H/F) Au sein d'une équipe à taille humaine, il, elle réalise des analyses chimiques sur des matériaux d'emballage pour lesquelles il (elle) est habilité(e), dans le cadre de prestations de service ou de projets de recherche. Il, elle établit les protocoles, met en forme les résultats, prépare les synthèses et propose des conclusions sous la responsabilité d'un.e chef de projets. Peut être amené/e, en fonction de son expérience, à être en interface avec nos clients après habilitation. Participe au suivi et à la gestion des stocks, au suivi de la maintenance du matériel De formation BAC 2/3 ou équivalent dans le domaine analytique ou de formation dans le domaine des analyses en lien avec la chimie. Vous êtes jeune diplômé ou vous justifiez d'une première expérience Vous possédez une expérience dans le domaine de l'analyse en laboratoire et une bonne connaissance des équipements analytiques de type GC, LC. Une formation ou une expérience dans le domaine agroalimentaire ou dans le domaine de la caractérisation des matériaux serait un plus. Vous disposez d'un bon relationnel et vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'initiative. Vous avez aussi le sens de l'organisation et de l'efficacité, enfin vous démontrez une grande polyvalence et un esprit d'équipe. Vous maitrisez le pack office. Poste en 35 heures hebdomadaires - horaires de travail entre 8h00 et 17h00 Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Depuis plus de 20 ans, notre client est un professionnel du mobilier de bureau et de l'agencement des espaces de travail et accompagne les entreprises dans leur projet d'aménagement personnalisé selon leurs contraintes et leurs attentes. En parallèle, cette TPE commercialise des fournitures et solutions bureautiques. Aux côtés de ses clients, l'équipe commerciale apporte son expertise et ses conseils sur des solutions clé en main dans un souci de satisfaction et de qualité. Suite à un accroissement de l'activité, notre client recrute son/sa Commercial(e) itinérant(e) sur l'agence de Bourg en Bresse pour accompagner les futurs clients de la conception à la réalisation de leurs projets sur le département 01. Rattaché(e) au Chef d'agence, les missions sont de développer et de fidéliser un portefeuille de clients professionnels ou institutionnels. Prospecter une clientèle de professionnels/institutionnels Conseiller et proposer des produits et agencements de mobilier de bureau ainsi que des fournitures de bureaux (papeterie) Réaliser les devis, négocier et valider les projets Suivre le client jusqu'à la livraison et installation de la commande Fidéliser le portefeuille et faire la promotion des produits et services proposés par l'entreprise CONDITIONS : Salaire selon expérience Variable selon marge dégagée Avantages liés à la fonction (téléphone, ordinateur, voiture de service) Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur Issu(e) d'un Bac+2 minimum dans la vente ou le commerce, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente en BtoB. Orienté(e) résultats, vous maitrisez l'intégralité du processus de vente en BtoB et possédez un véritable tempérament commercial. Vos aptitudes relationnelles et votre rigueur seront les gages d'un accompagnement de qualité de vos clients.
ALSYMEX, leader dans le secteur de l'industrie, est une entreprise innovante et en pleine croissance. Située à Peronnas (01960), notre établissement a pour mission de fournir des solutions industrielles de haute qualité (machines spéciales), en mettant l'accent sur la durabilité et l'efficacité, répondant aux besoins spécifiques de nos clients (environnements sévères). Nous nous engageons à maintenir des standards élevés de qualité et de performance, tout en favorisant une culture d'entreprise basée sur la collaboration, la créativité et l'expertise. Chez ALSYMEX, nous encourageons les équipes à proposer des idées nouvelles et à participer activement à l'amélioration de nos processus. Si vous êtes passionné par la mécanique et souhaitez contribuer à des projets industriels ambitieux, ce poste est fait pour vous. Nous vous invitons à découvrir notre entreprise et à postuler pour rejoindre notre équipe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : UN(e) TECHNICIEN(e) EN CONCEPTION (H/F) en CDI Missions principales : Au sein d'une équipe BE mécanique, vous serez au cœur de nos projets de conception de machines spéciales. Vos missions seront les suivantes : Participer aux activités de conception dans le cadre de nos industrialisations : o Analyser et exploiter les données d'entrée, o Valider la faisabilité technique, le coût, la qualité et le délai de ses conceptions, o Réaliser les dossiers de définition technique des ensembles, des sous-ensembles et pièces détachées des équipements conçus (arborescences, 3D, 2D, nomenclatures, notices techniques, notes de dimensionnement), o Assurer la mise à jour des dossiers de définition et technique en cas d'évolution, o Participer aux analyses techniques en cas de non-conformité en production, o Respecter la règlementation, notamment la directive machine 2006/42/CE, Rendre compte auprès de son responsable au travers de rapports de toute nature (ex : avancements, dysfonctionnement, retours d'expérience.) Compétences principales Expérience dans la conception de systèmes mécaniques complexes, Maitrise dans l'utilisation de logiciels CAO : idéalement Solidworks, Connaissance des démarches d'analyse fonctionnelle, d'analyse de la valeur, analyses de risques, Goût du travail en équipe et de la communication inter service Profil recherché Formation : Bac+2/3 en conception mécanique, méthodes industrialisation (type formation Innovation, conception et prototypage) Expérience : Minimum 5 ans dans la conception mécanique de machines spéciales en milieu industriel, Excellente communication, rigueur, autonomie, réactivité, capacité d'analyse, polyvalence, force de proposition. Conditions Poste en CDI (39 heures), mutuelle totalement prise en charge par l'employeur, tickets restaurant, intéressement et participation, Déplacements ponctuels Salaire négociable en fonction de l'expérience.
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - consultante en recrutement) pour me contacter joindre l'agence de Viriat (01). - Passionné(e) par le management et le développement d'équipe ? - Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la réussite d'un restaurant et d'une équipe dynamique ? - Vous êtes un leader inspirant, stratégique et orienté résultats ? - Vous recherchez un poste en CDI à Oyonnax ? ce que recherche mon client : UN MANAGER EN RESTAURANT (H/F) - CDI poste à pourvoir dès que possible ! / à noter il s'agit de Restauration rapide. poste basé sur la commune de Oyonnax (01) les indispensables du poste : (Travail dans la salle du restaurant) - Superviser et animer les équipes de salle. - Former le personnel sur le service à la clientèle et le respect des normes d'hygiène. - Gérer les réservations et l'organisation du service en salle. - Assurer la conformité des procédures et la satisfaction des clients. - Gérer les plaintes des clients et proposer des solutions adaptées. Et si vous êtes cette personne : - Vous avez une bonne présentation et une aisance relationnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). - Vous avez le sens du service et un bon relationnel avec les clients et l'équipe. - Vous avez une expérience managériale dans le secteur de la restauration. OBLIGATOIRE - Vous maîtrisez les outils de réservation et de gestion d'équipe. Les compléments d'info : - Horaires : Lundi à dimanche, avec deux jours consécutifs de repos. Les jours fériés peuvent être travaillés en fonction des besoins et de l'affluence. - Rémunération : 2000/2200 € brut pour 39 heures (35H + heures supplémentaires). - Période d'essai : 3 mois. - Statut : Employé. Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement.
Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'industrie ? L'industrie est un environnement dans lequel vous vous vous sentez bien ? Je recherche pour mon client un CHEF D'EQUIPE MONTEUR CABLEUR ATELIER (H/F) en CDI, sur le secteur de Bourg en Bresse. Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse Et si nous vous présentions cette entreprise : Cette entreprise basée à Bourg-en-Bresse se spécialise dans l'ingénierie électrique et l'automatisation pour divers secteurs industriels, offrant des services allant de l'installation à la mise à jour de systèmes de production et de contrôle. Elle est reconnue pour ses projets innovants dans la distribution de courant et l'automatisme industriel, et possède plusieurs certifications de sécurité et de qualité, attirant ainsi des professionnels dynamiques et engagés. Vous êtes en charge de la responsabilité d'une équipe sous la responsabilité du chef d'atelier ou du directeur technique, pour réaliser des travaux d'électricité, dans les délais et dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Dans ce cadre, vous aurez à : - Réaliser les travaux de câblage de coffrets et d'armoires - Assurer le suivi des réalisations des projets en atelier - Manager une équipe - Organiser les travaux en fonction des consignes, des documents et des moyens mis à disposition - Respecter et faire respecter les règles de sécurité Et si vous êtes cette personne : - De formation BAC Pro / BTS en électrotechnique vous justifiez idéalement d'une expérience significative en électricité industrielle d'au moins 2 ans. - Vous êtes autonome sur la réalisation d'armoires et de coffrets électriques et concernant la lecture des plans. - Salaire suivant profil et expérience. Possibilité d'évolutions. - D'une nature impliquée et volontaire vous recherchez une entreprise capable de vous proposer une certaine autonomie de travail dans un climat de confiance et où la réussite de chacun est l'affaire de tous. Infos complémentaires : - CDI sur une base de forfait jour - 5 semaines de congés payés + 12 jours de RTT - Contrat d'intéressement - Mutuelle + Prévoyance AESIO - Management humain - Culture RSE Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus et postulez sur Adecco.fr avec un CV à jour.
Vous êtes médecin inscrit au Conseil de l'Ordre de l'Ain. Vous aimez travailler au contact des jeunes publics. Vous souhaitez préserver votre vie de famille avec vos propres enfants. Le métier de médecin de l'éducation nationale est fait pour vous ! : - Médecin clinicien, vous accompagnez les élèves dans leur parcours de vie à l'école, de la maternelle au post bac. - Vous dépistez les troubles des apprentissages. - Vous repérez et signalez l'enfance en danger. - Vous participez aux actions d'éducation à la santé en lien avec les équipes éducatives. - Vous accompagnez les équipes dans la mise en place des PAI. - Vous êtes conseiller dans l'orientation post collège des élèves. - Vous participez à la formation continue des personnels de l'éducation nationale. - Vous travaillez en lien avec les parents, les équipes de soins multidisciplinaires, les professionnels de l'éducation nationale, les partenaires extérieurs (ARS, CPAM ...). Médecin salarié, vous bénéficiez de 14 semaines de congés par an, sans astreinte ni garde.
Service de promotion de la santé en faveur des élèves (SPSFE) de la direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) du département de l'AIN.
La société MBI a été créée en 1983 pour accompagner les professionnels en informatique et dans l'impression. Forte de cette expérience, MBI, dernière entreprise indépendante dans ces secteurs dans le département de l'Ain, est reconnue comme étant à l'écoute et proche de ses clients. Sous l'autorité de la direction, l'assistante commerciale travaille au sein du service commercial, dans un bureau partagé. Souvent au téléphone, elle effectue l'ensemble de ses tâches sur PC. TÂCHES : - Essentiellement prospection téléphonique - Relance clientèle - Assure le suivi des commandes : de la commande à la réception de matériel SAVOIR ÊTRE : - Ponctualité - Bonne présentation - Facilité d'élocution SAVOIR FAIRE : - WORD - EXCELL - Expérience logiciel métier SAP : un atout CADRE REGLEMENTAIRE : - Poste en CDI - Poste à pourvoir immédiatement - Pas de clause de non concurrence sur le département de l'Ain SALAIRES et AVANTAGES : - Entre 25 000 € et 39 000 € brut annuel selon profil sur 13 mois - Prime performance : 100 € brut par vente et par prospect - 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté HORAIRES : - 35 HEURES
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recrute : Conducteurs de Ligne en Agroalimentaire (H/F) Rejoignez nos clients, acteurs majeurs du secteur agroalimentaire. Vos missions : Programmer les machines de production (quantités, cadence, etc.) Effectuer les réglages et ajustements nécessaires Superviser l'activité de production Assurer la maintenance de premier niveau Horaires : 2*8 : 6h-14h / 13h30-21h Profil recherché : Profil recherché : Personnes dynamiques, rigoureuses et consciencieuses Postulez dès maintenant pour saisir cette belle opportunité à Bourg-en-Bresse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre agence Côtéjob recherche pour un de ses clients un ASSISTANT APPROVISIONNEMENT H/F pour un contrat du 22/09 au 21/11 Vous aurez pour mission: Effectuer les commandes Suivi des livraisons Gestion du stock Achat de consommable Horaire: journée Salaire : selon expérience Le poste est à pourvoir en agence d'emploi. Profil recherché : Vous êtes issu d'un BAC +2 en commerce, logistique ou transport. Vous justifiez d'un an réussi sur un poste similaire. Vous maitrisez l'anglais. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Quelles sont les missions ? En tant que responsable de centre d'affaires, vous serez chargé(e) de : - Superviser et encadrer une petite équipe dédiée à la relation client - Gérer un centre d'affaires en assurant un service client de qualité - Atteindre et dépasser les objectifs fixés - Collaborer étroitement avec d'autres équipes pour assurer un service 5 étoiles - Participer activement à la gestion opérationnelle du centre et à son développement commercial À propos de vous : - Vous êtes dynamique, curieux(se), proactif(ve), passionné(e) et résilient(e) - Vous avez déjà géré un centre d'affaires, un magasin, une réception d'hôtel ou avez eu une expérience significative dans un service client - Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la relation client et la gestion d'équipes (petit effectif) - Vous aimez travailler en équipe et savez motiver vos collègues - Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum) Avantages : - Mutuelle - Comité d'entreprise - Participation aux frais de transports - Titres-restaurant - Bonus et commissions - Excellente formation initial + e-learning - Entreprise en forte croissance - Evolution de carrière importante - Mobilité interne et géographique Diversité et inclusion : IWG s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et à promouvoir une société inclusive. Notre politique RSE reflète notre engagement envers la diversité et l'inclusion, assurant un environnement de travail respectueux et équitable pour tous nos collaborateurs. Rejoignez-nous ! N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui et collaborez avec nous pour aider des millions de personnes à passer une excellente journée au travail.
Recherche 16 postes Vos Missions : Au sein d'une équipe de 30 personnes, sous la direction de votre responsable de chantier et directement au sein des ateliers, vos missions sont : ° Découpe, désossage, parage de morceaux de bœuf et de porc, ° Effectuer des opérations de manutention simples ° Utiliser et entretenir de machines de découpe ° Vérifier et entretenir le matériel à chaque prise de poste ° Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité ° Gérer les déchets et maintenir votre poste de travail propre et rangé ° Signaler toute anomalie et garantir la qualité de votre travail. Horaires : 4H - 13H Avantages : ° Prime d'habillage 30 EUR par mois maximum ° Panier repas 7.50 EUR par jour travaillé ° +10 % de congés payés ° +10 % de prime de fin de mission Votre profil : ° Vous êtes dynamique, motivé(e), sérieux(se). ° Vous ne craignez pas les milieux salissants. ° Une expérience en découpe de viande, de poisson ou autres seraient un plus. CE POSTE VOUS INTÉRESSE ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Basée à Saint-Denis-lès-Bourg (01), notre agence excelle dans le recrutement pour divers secteurs, dont le BTP, TP, la logistique, le tertiaire, l'industrie, le transport, l'agro-alimentaire et hôtellerie-restauration. Notre mission : identifier les talents les plus qualifiés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, favorisant ainsi leur succès et leur croissance.
CIDFF, 10 salariées, recrute pour son pôle parentalité : Un(e) Médiateur(trice) familial(e) (H/F) Missions Placé-e sous l'autorité de la direction : - Assurer une activité de médiation familiale (entretiens préalables d'information et processus de médiations familiales, conventionnelles et judiciaires, médiation de couples, parents, adolescents, intergénérationnelle). - Assurer le suivi administratif et statistique et travail de synergie entre la médiatrice familiale et la secrétaire. - Gérer les encaissements des participations des familles et tenue du livre de vente. - Réaliser le bilan annuel, les bilans intermédiaires et rapports d'activité. - Appliquer les processus définis en interne et participer à l'amélioration continue de la prestation de service. - Promouvoir la Médiation Familiale par une démarche régulière de communication externe en concertation avec l'ensemble du service de médiation familiale (permanence, rapport d'activité, réunion d'information etc). - Faire évoluer le service en fonction des besoins et des opportunités. - Développer de nouveaux secteurs d'intervention en fonction des demandes des financeurs. - Organiser et animer des séances d'information collectives auprès des usagers et des professionnels, avec l'appui éventuel de partenaires extérieurs. - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire. - Participer aux comités techniques. - Participer aux temps forts de l'association. - Participer aux séances d'analyse de la pratique et toute session visant à améliorer l'exercice de sa profession et le service. - Contribuer à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation des projets de service. - Travailler en équipe avec le personnel rattaché directement au service et avec l'ensemble des services internes du CIDFF01. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de la structure. Profil et compétences Titulaire du diplôme d'état de Médiateur familial Neutralité et impartialité Autonomie Capacité d'écoute et d'empathie Sens de la diplomatie Pragmatisme Force de proposition Capacité d'adaptation Bureautique (Pack office et logiciels internes) Sens de l'organisation Permis B - Voiture personnelle indispensable Conditions d'emploi CDI temps plein Prime SEGUR Poste basé à Bourg en Bresse avec différents lieux de permanences sur le Département de l'Ain. Possibilité de télétravail et de réaliser certaines médiations en Visio. Attention diplôme d'état de médiatrice familiale obligatoire
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Prévention et de Santé au Travail à taille humaine. PRESTA Ain & Beaujolais assure le suivi médico-professionnel de 154 000 salariés (représentant 15000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités. Description : Rattaché au Responsable du Pôle Prévention, le Technicien en Prévention des Risques Professionnels contribue à l'amélioration des conditions de travail. Il accompagne les entreprises adhérentes dans la définition et la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques professionnels, en collaboration avec les médecins du travail ainsi que les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Le Technicien en Prévention des Risques Professionnels effectue des interventions dans des entreprises multisectorielles et de tailles différentes. Missions : -Réaliser le repérage des risques professionnels (fiches d'entreprise) -Accompagner les entreprises adhérentes dans l'élaboration du DUERP, -Effectuer des études d'activités, des analyses de poste, de la métrologie d'ambiance physique (bruit, éclairage, ) et interpréter les résultats, -Sensibiliser les entreprises et leurs salariés à la prévention des risques à travers l'animation de réunions d'information, -Informer, sensibiliser et conseiller les acteurs de l'entreprise sur les thématiques Santé/Sécurité au travail en fonction de leurs besoins spécifiques ainsi que sur leurs obligations règlementaires, -Participer aux conduites de projets internes et externes en entreprise, -Rédiger des rapports d'interventions. Profil : Titulaire d'un Bac + 3 Licence HSE ou LP QHSSE, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 1 an sur des missions similaires dans le milieu de l'entreprise ou en service de prévention de santé au travail. Avantages sociaux : Paiement sur 13 mois - Mutuelle santé familiale et Prévoyance - Titre restaurant- PEE-PERECOL Prise de poste au plus tôt. Centre de Bourg-en-Bresse (01) / Type de contrat : CDI, temps plein Vous êtes engagé(e) en faveur de la santé et de la sécurité au travail ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et œuvrer concrètement pour améliorer les conditions de travail des salariés ? Retrouvez tout le descriptif des missions, des avantages sociaux et profil recherché en cliquant ici : https://lnkd.in/eUTF7eTH Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature à contact.recrutement@presta-asso.fr
