Offres d'emploi à Montagnat (01)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montagnat située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 9 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montagnat. 141 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - BOURG EN BRESSE, 01 - Bourg-en-Bresse, 01 - ST JUST ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Montagnat

Offre n°1 : Opérateur polyvalent (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 01 - MONTAGNAT ()

Le poste :
Votre agence COTEJOB BOURG EN BRESSE recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie médicale , un poste d' OPÉRATEUR POLYVALENT H/F.

Vos missions consisteront à :
- Alimenter la machine de production
- Suivre les indications données par le chef de production
- Reprise de pièces plastiques - Contrôle de qualité - Assemblage des différents éléments Une formation de 2 semaines en horaires de journée

Horaires: 2X8
Salaire : SMIC+ Diverses primes Poste à pourvoir sur du long terme
Poste à pourvoir dès que possible en agence d'emploi.

Profil recherché :
Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de l'industrie
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Identifier des non-conformités
  • - Contrôler un moyen de production
  • - Contrôler des flux
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • COTE JOB

Offre n°2 : Vendeur de tissus F/H

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - en vente spécialisée
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Avec une expérience réussie de vente en boutique, en prêt à porter ou accessoires de la personne, vous possédez le vocabulaire commercial et la posture pour écouter, conseiller la clientèle et être force de proposition.

Dans l'équipe vous serez chargé(e) de :
- L'accueil des clients,
- La découpe des tissus,
- La vente,
- La mise en rayon,
- L'encaissement

Magasin ouvert de 9h30 à 19h.
Repos le dimanche et un jour en semaine.
Le planning est établi 4 semaines à l'avance.

Un accompagnement sur la connaissance technique des produits sera mis en place pour faciliter votre prise de poste.

Ce recrutement peut évoluer dans la durée (remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie)

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Offre n°3 : Chargé(e) de mission "Actif aujourd'hui pour un emploi demain" (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - placement et/ou insertion
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

L'association France Bénévolat des pays de l'Ain, recrute un(e) chargé(e) de mission à temps complet.
Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes.

Définition du poste :
Recruté(e) par l'association, vous travaillerez au sein des locaux à Bourg-en-Bresse avec de nombreux déplacements sur le département de l'Ain.
Sous l'autorité de la Présidente, du Conseil d'administration, et de la directrice, vous mettez en place l'action « Actif aujourd'hui pour
un emploi demain », action à l'initiative du département de l'Ain.

Missions du poste : proposer des missions de bénévolat aux personnes bénéficiaires du RSA
Assurer la prospection et le recueil de missions bénévoles auprès des associations et des collectivités locales pour mener à bien la mission .
Recueillir les besoins et/ou attentes des bénéficiaires concernés par l'action, en lien avec les travailleurs sociaux;
Accueillir, accompagner, et suivre le public concerné dans les associations
Réaliser des bilans réguliers avec les bénéficiaires, les associations, les travailleurs sociaux et le département
Profil :
Bonne connaissance du milieu associatif et des entreprises du département.
Organisé(e) et autonome
Dynamique et rigoureux(se)
Une expérience en placement et/ou en insertion se serait un plus
CDD jusqu'au 31.12.2024 renouvelable.
Voiture de service

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Entreprise

  • FRANCE BENEVOLAT DES PAYS DE L AIN

Offre n°4 : Employé / Employée de libre-service (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Poste ouvert aux étudiants

Missions :
En tant qu'Equipier Polyvalent tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

- Assurer le bon approvisionnement des rayons,
- Garantir l'encaissement fiable des produits,
- Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
- Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
- Entretenir un supermarché propre et agréable,
- Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
- Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

Profil :
Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
- Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
- Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
- Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire,
- Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires,
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
- Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
- Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
- Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours,
- Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
- Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Offre n°5 : Commercial en recrutement - Bourg en Bresse (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Viens faire partie de notre équipe de Bourg en Bresse (01) et deviens notre prochain Talent !
Tes défis : trouver les meilleurs profils, répondre aux besoins de tes clients et collaborateurs intérimaires et être reconnu(e) en tant que partenaire. Formé(e) et accompagné(e) sur nos outils et méthodes, tes missions :

Recrutement :
Identification et recrutement : sourcing et sélection de candidats,
Conseils auprès des salariés intérimaires dans leur évolution de carrière, sur nos opportunités de formation (Programme My Path) pour développer leur employabilité,
Promotion des avantages : application mobile, compte épargne temps, primes d'ancienneté, primes de cooptation, pour établir une relation de proximité,
Garant(e) de la sécurité : évaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr.
Commercial :
Développement : propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects,
Relations clients : visites sur sites pour mieux comprendre leurs besoins,
Promotion de l'entreprise en véritable ambassadeur(drice) pour encourager la recommandation et renforcer notre présence sur ton bassin d'emploi.

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - GRH
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne

Formations

  • - ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MANPOWER

Offre n°6 : Assistant / Assistante d'éducation (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Recherche AED à Temps Complet à compter du 29/04/2024 et pour une durée de 4 semaines du lundi au vendredi.
Surveillance des élèves, accompagnement pédagogique.

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • COLLEGE DU REVERMONT

Offre n°7 : Apprenti Manager de la communication et du marketing digital (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Apprenti(e) préparant la formation « Manager de la communication et du marketing digital » h/f à la rentrée 2024


Contrat d'apprentissage

Au cœur d'un territoire dynamique, Grand Bourg Agglomération compte plus de 700 agents ayant vocation à animer le bassin de vie et à apporter un service de qualité aux habitants tout en s'engageant sur des enjeux sociétaux, économiques et de transition écologique. La collectivité intervient sur des domaines de compétences variés tels que la petite enfance et l'enfance-jeunesse, l'enseignement supérieur, l'emploi et l'insertion, le social, le développement culturel et sportif, la mobilité et le transport, l'eau et l'assainissement, la gestion des déchets, la construction et la préservation du patrimoine et de l'environnement, etc.
Le Camping**** et Base de loisirs La Plaine Tonique situés à Malafretaz (01340) recherche un(e) apprenti(e) en formation « Manager de la communication et du marketing digital » h/f.

Sous la responsabilité de la Chargée de mission communication et marketing en charge du Camping et de la Base de loisirs La Plaine Tonique, vous participerez au développement et à la mise en place de la stratégie de communication/marketing du site.

Dans le détail, vos missions sont les suivantes :

- Optimisation de l'expérience utilisateur sur le site internet
- Contribution à la mise à jour des informations relatives à La Plaine Tonique sur les plateformes/sites internet référents
- Création de contenus pour les réseaux sociaux
- Contribution au suivi de la e-réputation de La Plaine Tonique
- Contribution à l'élaboration de nouveaux emailings automatiques
- Gestion de la relation client : programme fidélité/parrainage, renouvellement/prospection de nos partenaires loisirs
- Travail sur l'optimisation du contenu des brochures
- Soutien pour le traitement des dossiers récurrents du service communication.

Profil :
- Inscrit à la formation en vue d'obtenir la Certification professionnelle de « Manager de la communication et du marketing digital »,
- Connaissances des collectivités territoriales appréciées,
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des logiciels de PAO,
- Capacités d'anticipation et d'organisation,
- Capacités d'autonomie, de priorisation et de reporting,
- Rigueur et sens de l'initiative,
- Qualités relationnelles,
- Aptitude au travail en équipe,
- Maîtrise de l'anglais.

Spécicificités :
Poste à pourvoir à la rentrée 2024

Temps complet

Lieu de travail : Camping et Base de loisirs La Plaine Tonique

-Malafretaz (01340)

Rémunération légale - déterminée selon l'âge et le diplôme préparé
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Participation employeur* :
- Prévoyance*
- Complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)

Compétences

  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication

Entreprise

  • CA DU BASSIN DE BOURG-EN-BRESSE

Offre n°8 : Assistant copropriétés F/H (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons : Un(e) Assistant(e) copropriétés - Bourg en Bresse (01)

MISSIONS :
- Vous avez en charge le suivi administratif, comptable, juridique et technique des copropriétés et des ASL gérées par des syndics externes.
- Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des copropriétés.
- Vous intervenez également dans l'étude au montage d'opération en copropriétés (Vefa, Vente, Hlm ).

PROFIL :
- Idéalement de formation supérieure Bac+2/3 en gestion immobilière,
- Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 5 ans en administration de biens,
- Vous maîtrisez la réglementation en la matière.
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et bénéficiez d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation.
- Rigoureux et autonome, vous appréciez le travail en équipe.
- Mobile sur Bourg en Bresse, vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d'une entreprise.

CDI - temps plein
Rémunération brute annuelle : à partir de 27 300 euros (sur 13 mois) suivant profil.

AVANTAGES :
- 6 semaines de congés payés
- Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Tickets restaurant 10 euros par jour travaillé
- Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur
- Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
- Prévoyance
- Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible
- Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise
- Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
- Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...

Formations

  • - agence immobilière (BTS Professions immobilières) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • DYNACITE OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DE L

    DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes.

Offre n°9 : Gérant d'une boulangerie/pâtisserie/sandwicherie - création (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, sandwicherie et petite restauration. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise.
L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne

Compétences

  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Définir des indicateurs de performance
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°10 : Animateur périscolaire F/H

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 20H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 01 - MONTAGNAT ()

L'Ecole Montessori recrute pour la rentrée prochaine un/e animateur/trice pour l'accueil des enfants des 3 à 11ans sur le temps périscolaire : le matin avant la classe, pendant la pause méridienne et le soir après la classe.
Travail en lien avec la directrice et les éducateurs de l'école.
Missions confiées :
Accueillir les enfants et leurs familles dans le respect de leurs rythmes de vie et leurs besoins
Encadrer les enfants avec bienveillance
Proposer des activités et jeux en lien avec le projet éducatif et les valeurs de l'école, adaptés aux enfants
appliquer les règles d'hygiène et de sécurité de la vie en collectivité
Assister l'équipe pédagogique, aider au service des repas, participer au nettoyage de la salle de restaurant

Profil attendu :
Vous possédez le BAFA et/ou le CAP petite enfance et avez une 1ère expérience réussie auprès des enfants dans le domaine de l'animation.
PSC1 souhaité mais possibilité de suivre la formation prise en charge par l'association
Etre créatif et savoir s'adapter aux besoins et compétences des enfants ainsi qu'aux contraintes matérielles et budgétaires
Savoir gérer les conflits au sein d'un groupe d'enfants
Capacités d'écoute et de communication
Savoir travailler en autonomie et en équipe

Temps partiel pendant la période scolaire calendrier zone A
Rémunération selon convention collective des écoles privées indépendantes hors contrat
Salaire lissé sur l'année

Compétences

  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Concevoir une animation événementielle

Formations

  • - petite enfance (et ou BAFA) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION LES CHEMINS DE TRAVERSE

Offre n°11 : Chargé d'Insertion Professionnelle H/F (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

"Faisant partie d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché à la Direction du Service MNA, vous serez chargé de :
-Assurer le suivi individualisé de 75 jeunes âgés de 14 ans à 18 ans ou plus (bilan-diagnostic, mise en place d'actions pour lever les freins à la formation, intégration sociale) et les accompagner dans la construction de leur projet d'insertion socio-professionnelle
-Tenir à jour les outils et indicateurs de suivi des parcours
-Travailler en relation étroite avec les éducateurs du dispositif avec lesquels vous établirez des parcours et plans d'actions, assurerez le suivi du parcours
-Maintenir un niveau d'information et de coopération optimal des partenaires de la structure
-Réaliser au près des jeunes des séances d'ateliers collectifs de formation aux techniques de recherche de stage, apprentissage et emploi
-Créer et entretenir un tissu de partenaires dans le champ de l'insertion professionnelle
-Préparer les jeunes à la sortie du dispositif à leur majorité"

Connaissance des dispositifs de la formation professionnelle: droit de la formation professionnelle, législation de la formation en alternance, des spécificités liées au travail des mineurs en général et des mineurs étrangers en particulier, Connaissance des institutions des dispositifs et des politiques sociales et du CESEDA. Définir un projet individuelle avec le MNA; proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne; Concevoir un plan de prospection et d'action de formation et aide au CV et LM. Rigueur, organisation; capacités rédactionnelles avérées et maîtrise de l'outil informatique.

Compétences

  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • ALFA 3A MNA

Offre n°12 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - formation ou expérience demandée
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vos principales missions sont :
- planifier les réunions des instances de gouvernance interne (comité de direction ), organiser, prioriser et gérer les RDV, réunions et déplacements du comité de direction
- rechercher et préparer les informations pour les réunions avec la Direction
- assurer l'organisation matérielle des réunions
- assurer l'accueil physique et téléphonique des RDV du comité de direction
- assister ponctuellement les agents de Direction sur des travaux spécifiques (études, préparation de documents )
- planifier, assister et rédiger les procès-verbaux des réunions avec les représentants du personnel et le conseil de l'organisme
- gérer les relations avec le conseil et préparer les pièces pour l'ordonnancement des différentes indemnisations des conseillers
- élaborer et mettre en forme des courriers et documents divers
- diffuser les informations descendantes de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie auprès des différents pilotes de processus
- gérer la base documentaire de l'organisme
- organiser et superviser les déplacements des collaborateurs de l'organisme selon les modalités définies (réservations de billets de train et hôtel)
- diverses missions en collaboration avec l'Attachée de Direction


Compétences

- Maîtriser les techniques de prise de notes, de rédaction et de mise en forme des documents
- Maîtriser l'orthographe et la syntaxe
- Etablir et entretenir des relations avec les différents partenaires internes et externes
- Discerner les informations confidentielles et ne diffuser que celles qui sont diffusables
- Organiser ses activités en fonction des priorités, des échéances et de l'organisation définie
- Utiliser de manière optimisée les logiciels et applications (maîtrise de Word et PowerPoint, connaissance d'Excel et être familiarisé(e) avec les outils de visioconférence Zoom et Teams)
- Relayer, transmettre et échanger les informations à l'écrit comme à l'oral, de manière claire et adaptée
- S'impliquer dans un travail d'équipe et être force de proposition
- Contribuer à une image positive de l'organisme et de la Sécurité Sociale
- Faire preuve de discrétion
- Etre rigoureux(se) et organisé(e)
- Avoir de bonnes qualités relationnelles


Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur dans l'organisme, respecter les règles de sécurité et notamment celles relatives au secret professionnel

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planning du personnel
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Formations

  • - secrétariat assistanat direction | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE AIN

Offre n°13 : Opérateur de montage assemblage mécanique F/H (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - MONTAGNAT ()

Nous recrutons un opérateur de montage en plasturgie f/h sur le secteur de Bourg-en-Bresse.Rattaché(e) au Chef d'équipe Salle de Montage, vous aurez pour missions principales :

- Assembler les produits en conformité avec les dessins d'assemblage ;
- Contrôler visuellement les composants ;
- Renseigner la documentation afférente à l'activité.

Travail en équipe 2×8 - salle blanche (espace confiné sous atmosphère contrôlée avec consignes de d'habillage et d'hygiène strictes)

Longue mission possible.
35H /semaine (du lundi au vendredi)
Salaire : SMIC + primes


Profil souhaité

Savoir lire, écrire, compter.
Rigoureux/euse, Minutieux/euse.
Une expérience en industrie ou en restauration serait un plus. Vérifier et remplacer des outils, des outillages sur des équipements de production - Contrôler la qualité d'un produit - Injecter un matériau (mousse, isolant, résine, colle...) lors du montage / assemblage - Lecture de documents techniques - Mécanique - Normes qualité - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) - Utilisation d'outillages manuels - Règles et consignes de sécurité - Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle - Utiliser un engin nécessitant une habilitation

Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Compétences

  • - Contrôler les systèmes de sécurité
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°14 : Chargé.e de Clientèle (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Présentation de la société :
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !

Description de poste :
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Entreprises et Branches Professionnelles, vous êtes acteur de la construction d'une stratégie de développement sur l'ensemble des marchés (Apprentissage, Plan de Développement des compétences, Professionnalisation) et des financeurs (Entreprises, OPCO etc.)

Vous assurez la déclinaison opérationnelle des plans d'actions commerciales des différents centres de formation, d'Auvergne Rhône-Alpes en général et plus particulièrement de l'Ain, la Savoie et la Haute Savoie.

Dans le cadre d'une offre de services globale (Formation, services associés, accompagnement, recrutement), adaptée, diversifiée et évolutive et au sein d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs commerciaux, le (la) chargée de clientèle :

- Construit la réponse client dans sa globalité, en coordination et en cohérence avec les lignes techniques compétentes (Direction des centres de formation), en particulier avec les Responsable formation/recrutement/services et moyens généraux,

- Apporte pour cela l'appui nécessaire aux différents acteurs de la ligne développement/direction des centres avec lesquels il (elle) collabore,

- Développe un portefeuille de clients/prospects (Grands comptes/Comptes intermédiaires PME/Artisans/Commerces/Agences d'emploi) en gestion d'appel entrants et sortants sur les secteurs principaux tels que Tertiaire, Industrie, Intérim, Bâtiment/Travaux publics,

- Identifie les enjeux clients et les projets de formation afin de leur faire la proposition technique et financière la plus adaptée,

- Réalise les devis/conventions, suit et relance ses propositions en autonomie,

- Assure la coordination des affaires placées sous sa responsabilité, du pré-projet au suivi de la position client (facturation - règlement - rendu compte client),
- Renseigne les actions commerciales de façon pertinente dans le CRM et assure le reporting de son activité,
- Anime l'action commerciale afin de fidéliser les comptes (Création et suivi de plans d'action en corrélation avec l'attendu des centres et de l'équipe commerciale régionale),

- Commercialise et met en oeuvre les accords ou projets commerciaux conclus nationalement ou régionalement,

- Contribue à la réponse aux appels d'offres dans son champ de responsabilités,

- Assure un rayonnement de l'offre de formation Afpa en organisant la mise en œuvre des opérations de promotion et de communication de l'ensemble de l'offre Afpa par la collaboration avec la responsable-marketing et la ligne communication au niveau national et régional,

- Intègre une équipe de collaborateurs (Equipe commerciale, centre(s), ingénierie etc.).

Compétences

  • - Techniques de vente
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • - Proposer des solutions techniques à un client
  • - Connaissance du secteur de la formation

Entreprise

  • AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFE

    Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes

Offre n°15 : Assistant (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
  • Langue : Allemand (Souhaitée)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, spécialisé dans l'édition de logiciel, un Assistant Support Client (H/F) en CDI, basé à Bourg-en-Bresse.

ATTENTION : votre langue de travail sera l'allemand au quotidien (lu, parlé, écrit).


Vous collaborerez étroitement avec les équipes de consulting, comptabilité, technique et commerciale pour mener à bien vos missions ! En tant que garant(e) de la satisfaction des clients et prospects, votre rôle principal sera d'accompagner les clients, de les rassurer, tout en améliorant leur expérience et le suivi client.
Vous ferez partie d'une équipe toujours joyeuse et collaborative !

? Vous serez en charge de répondre aux demandes des clients par téléphone ou via l'outil de ticketing. Vous apporterez des solutions et des conseils sur l'utilisation du logiciel.
? La documentation des demandes et le partage des problématiques rencontrées avec l'équipe feront partie de vos responsabilités.
? Vous testerez les nouvelles versions et enrichirez la documentation sur le produit.
? Vous remonterez les besoins des clients à notre équipe de développement.

Une expérience avec des logiciels tels qu'EBP, Sage, Cegid ou SAP serait un atout apprécié.
De même que la maîtrise d'une langue supplémentaire (anglais, allemand, portugais, espagnol, italien)


BAC 2 en gestion, ressources humaines ou banque avec une première expérience significative dans la relation client, nous recherchons avant tout un individu passionné par le milieu informatique.
Obligatoire : maîtrise de l'allemand à l'orale et à l'écrit

Ce poste est fait pour vous si :
- vous avez une grande aisance relationnelle, du dynamisme et de la bonne humeur,
- vous savez faire preuve de patience et de pédagogie auprès des clients,
- vous aimez chercher des solutions et résoudre des problèmes.

Conditions du poste : Package de rémunération : Entre 26 et 30 000 annuels bruts primes possibilité de télétravail 1 jour par semaine en fonction de la localisation.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, spécialisé dans l'édition de logiciel, un Assistant Support Client (H/F) en CDI, basé à Bourg-en-Bresse. ATTENTION : votre langue de travail sera l'allemand au quotidien (lu, parlé, écrit).

Offre n°16 : Chargé de clientèle téléservices (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 ans
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un Chargé de clientèle téléservices (H/F)
Vous assurez la gestion et la traçabilité des appels entrants sur le numéro azur provenant des médecins, patients et autres organismes de santé pour la confirmation des rendez-vous, les modifications du planning, et le suivi clients

Vous êtes à l'aise avec les contacts téléphoniques et à ce titre vous êtes en relation avec les clients et les professionnels de santé afin de répondre à leurs différentes demandes (RDV, hotline, demande de dépannage de matériel, prise en charge patients, mise à jours des données administratives, changement de traitement ou de matériel médical, etc?)

Vous gérez vous respectez et vous appliquez les process spécifiques

Vous disposez d'une formation BAC 2 de type PME-PMI ou MUC et vous avez une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux, autonome, impliqué et réactif avec un esprit vif et de bonnes qualités relationnelles. Vous justifiez également d'un bon niveau rédactionnel pour assurer les réponses de la boite mail.

Horaires de travail : 9h00 18h00 du lundi au jeudi et 10h 18h00 le vendredi
Poste en 39 heures hebdomadaires avec paiement des heures supplémentaires et ticket restaurant d'une valeur faciale de 9,00

Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un Chargé de clientèle téléservices (H/F)

Offre n°17 : CHARGÉ(E) DE PROJETS COMMUNICATION (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 ans - dans le même secteur d'activité
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Venez rejoindre une équipe et une agence hors code
Positionnée sur de l'événementiel premium, l'agence propose une offre marketing communicaton 360°
où stratégie, création de marques, solutions digitales (site, appli, social media ), supports d'édition,
signalétique, production de motion design et de vidéos viennent enrichir un savoir-faire précis dans
l'organisation et l'ingénierie événementielles.
Pour poursuivre notre développement, nous recherchons un(e) CHARGÉ(E) DE PROJETS COMMUNICATION
360 ayant impérativement une expérience en agence de Communication de 6 ans minimum.
Vos missions
- travailler en binôme avec notre Directeur Conseil ou notre Responsable Projets Marketing & Com
- la relation client : recommandation, gestion opérationnelle, écoute et suivi
- le pilotage de projets : prise de brief, établir les chiffrages, assurer l'exécution des tâches, suivre la Prod
- la rédaction de contenus, l'élaboration et la présentation (écrite et orale) de recommandations aux clients
- la coordination des différents acteurs (partenaires, fournisseurs, free-lance )
- la bonne gestion économique des projets
Vous vous reconnaissez ?! Ce poste est fait pour vous.

Postulez pour rejoindre une agence en fort développement.Profil
- excellente présentation, dynamisme, autonomie, sens de l'initiative & de la confidentialité
- vous êtes force de proposition, bouillonnez d'idées et aimez apporter des solutions
- vous avez le sens commercial et prenez plaisir à défendre vos idées
- vous maîtrisez les concepts de la communication
- vous maîtrisez les environnements techniques métier (print, digital, social media, vidéo)
- vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse dans la rigueur & le souci du détail
Process - rémunération
- candidature nous adresser votre CV + LM : contact@agence-dcm.com
- shortlist de 3 candidat(e)s et rencontres programmées entre le 18 et le 28 mars 2024
- accueil et prise de poste pour le 2 avril 2024
- selon marché et profil du/de la candidat(e) - nous communiquer vos prétentions salariales
Poste à pourvoir dès le 2/4/2024

Compétences

  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication

Entreprise

  • DIDIER COTTAZ MANAGEMENT

Offre n°18 : Employé logistique H/F

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 01 - ST JUST ()

Vous souhaitez travailler pour une entreprise qui place l'humain au cœur de ses décisions ?
U Logistique à St Just (01) vous attend !

Vos missions :
- La préparation des commandes, la réception, le stockage et/ou l'expédition de marchandises
- Garantir la livraison des produits commandés par nos magasins U en quantité et en qualité dans le respect des délais
- Conduire des engins de manutention dans le cadre de votre activité

Profil recherché :
- Capacités d'adaptation et l'esprit d'équipe.
- Vous souhaitez travailler dans un environnement qui requiert de l'adresse et un esprit logique
- Vous êtes attentif au respect des procédures et consignes de sécurité

Nous vous proposons:

- Un temps plein 4 jours du mercredi au samedi avec repos fixe ou un temps plein 5 jours avec repos tournant ou fixe
- Un parcours d'intégration et de formation à nos métiers : accompagnement par un tuteur, suivi de votre montée en compétences par votre manager, développement de la polyvalence
- Une ambiance de travail conviviale et participative : partagez vos idées et contribuez à l'amélioration des process, pour une meilleure qualité de service auprès de nos clients
- Une entreprise proposant des perspectives d'évolution interne
- Une rémunération attractive, avec 13ème mois, primes, intéressement collectif,
- De concilier vie professionnelle et vie personnelle à travers les horaires postés

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • U-LOGISTIQUE

Offre n°19 : Animateur.trice d'une Coopérative Jeunesse de Services (CJS) (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

L'AGLCA et ses partenaires (ESS'Ain et Familles Rurales) recrutent une animateur.trices à temps plein en CDD au mois de juillet (avec possible reconduction en août) pour animer la nouvelle Coopérative Jeunesse de Servcies (CJS) de Bourg-en-Bresse.
Nous recherchons un.e animateur.trice au profil animation - éducation populaire.

Description du poste :
Sous l'autorité de la directrice-adjointe de l'AGLCA et en lien avec les différents partenaires constitutifs du comité local, l'animateur.trice aura la responsabilité d'accompagner et d'encadrer un groupe de jeunes de 16 à 18 ans, dans la mise en place et la gestion d'une CJS. Cela en duo avec un ou une autre animatrice déjà recrutée.

Une CJS regroupe une quinzaine de jeunes qui se rassemblent afin de créer leur activité en offrant différents services aux particuliers et entreprises du territoire, tout en s'initiant au fonctionnement et à la gestion d'une entreprise coopérative. Cette expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et de s'initier à l'entrepreneuriat.

Missions :
- Accompagner les jeunes dans leur projet d'entreprise collective ;
- Animer le groupe de jeunes et permettre de créer une cohésion et une dynamique de groupe

Compétences requises :
- Etre ouvert aux principes coopératifs ;
- Expérience souhaitée en animation, notamment auprès du public adolescent ;
- Capacité d'écoute, de compréhension, d'adaptation ;
- Aptitudes relationnelles, disponibilité, fiabilité, rigueur ;
- Esprit d'équipe ;
- Autonomie et leadership ;
- S'assurer de la réglementation et du respect des conditions de sécurité.

Atouts :
- Posséder quelques connaissances en gestion (comptabilité, marketing, RH) ;
- Avoir une connaissance du territoire ;
- Maitriser l'outil informatique ;
- Permis B et véhicule personnel (souhaité).

Caractéristiques du poste :
Type de contrat : CDD temps plein (35h/semaine) - horaires variables
Durée : 3 mois du 31 Mai au 30 Aout
Rémunération : selon convention collective de l'animation - coef. 260, soit 1 776€ bruts (+ indemnité 10% de fin de contrat)
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse

Pour candidater :
Les candidat.es devront transmettre un CV et une lettre de motivation.

Entreprise

  • AGLCA MAISON DE LA VIE ASSOCIATIVE

    Présente depuis 50 ans sur le département de l'Ain, l'AGLCA accompagne, conseille et forme les dirigeants associatifs et porteurs de projets sur l'Ain. Elle intervient dans les domaines suivants : droit des associations, droit social, GRH, fiscalité, responsabilité auprès des associations du département. Reconnue localement et nationalement, l'AGLCA est un membre actif de réseaux.

Offre n°20 : Chargé de relations Clients et Talents (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Faciliter le quotidien des professionnels de la santé,

Ça a du sens pour nous, et vous ?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain "Chargé Relations Clients et Talents" chez Appel Médical, le leader du recrutement et de l'intérim médical et paramédical du groupe Randstad qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans.

Rejoindre Appel Médical, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :

* Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),

* Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail et une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence),

* Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers !

Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.

Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !

On vous en dit plus ?

Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimaires et/ou vacataires selon leurs besoins.

Et pour ça, il faut savoir jongler entre relation client, relation intérimaire, recrutement et planification (sans oublier la gestion administrative ;-) !).

Avec votre casquette recrutement :

* Vous gérez les plannings de vos intérimaires et leur proposez des missions challengeantes

* Vous gérez en autonomie le process de recrutement (sélection, évaluation )

* Vous fidélisez les bons candidats (c'est aussi ça la clé !)

* Et surtout, vous leur donnez ENVIE !


Avec votre casquette commerciale :

* Vous suivez le portefeuille client, et en véritable partenaire, vous les accompagnez au jour le jour dans leurs besoins de recrutement en personnel soignant et non soignant,

* Vous participez activement au développement de l'agence (candidats et missions),

* Et bien sûr, vous fidélisez vos clients !

Les petits (ou plutôt grands) plus :

* Entre 2 rebondissements, vous trouverez le temps de partager un bon moment avec vos collègues au sein de cette entreprise conviviale et à taille humaine.

* Un process d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.

LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE

Coté compétences, si vous avez un Bac +2 et une première expérience professionnelle (stages et alternances comptent aussi) : c'est un bon début ;-)

Mais ce n'est pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre goût du contact, votre esprit d'équipe et d'entraide, votre organisation, votre côté touche-à-tout, votre curiosité.

Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)

Compétences

  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

  • EXPECTRA TT - APPEL MEDICAL - JBM BUREAU

    Société du Groupe Randstad France, L'Appel Médical est le n°1 du recrutement et du travail temporaire spécialisé dans les métiers Médicaux, Para-Médicaux et Pharmaceutiques et compte plus de 95 agences en France.

Offre n°21 : Assistant / Assistante d'éducation (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vous assurez essentiellement la surveillance des élèves, leur encadrement à l'internat et à la demi-pension.
Vous pourrez être amené(e) à réaliser différents travaux de gestion administrative auprès de la vie scolaire ( gestion des absences, des retards...) et à participer à l'aide aux devoirs.
Vous disposez d'une première expérience dans le système éducatif ou avez un projet professionnel dans ce domaine.
Compte tenu de la législation,vous devez être âgé de 20 ans au minimum le jour de votre embauche et être impérativement titulaire d'un baccalauréat.

Contrat de droit public à 100% du 1er septembre 2024 au 31 août 2025 (horaire annualisé et réparti en priorité sur les périodes de présence élèves). Temps de travail évolutif (remplacements éventuels possibles).

Principales missions du poste :

- Réaliser les modalités d'accueil et de surveillance des élèves lors des intercours, des sorties, des temps d'étude.
- Suivre et renseigner le logiciel administratif de suivi des absences des élèves.
- Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs et informer les parents.
- Surveiller le comportement des élèves et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective.

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Entreprise

  • LYCEE PROFESSIONNEL MARCELLE PARDE

    Lycée public d'enseignement professionnel

Offre n°22 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 4 mois - exigée en mise en rayon ou caisse
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

L'équipe a besoin d'un renfort, pourquoi pas vous ?

Après une1ère expérience réussie dans un environnement grande distribution qui vous permet d'être rapidement opérationnel/le, nous vous proposons un poste d 'employé/e polyvalent/e dans notre équipe.

Missions confiées :
Mise en rayon des produits,
Rangement du magasin,
Encaissement,
Etiquetage,
Information de la clientèle
Entretien de votre espace de vente.

Ponctualité, aisance dans le relationnel client, esprit d'équipe sont attendus.

Planning :
Un jour de repos dans la semaine + le dimanche

Horaires répartis sur 3 équipes,
Matin : 6h00-13h30 ou après midi :12h15-19h15 ou 8h45-16h15

Le contrat pourra évoluer dans la durée

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Réaliser un inventaire
  • - Gérer les stocks
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • STOKOMANI

Offre n°23 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 mois - exigée en mise en rayon ou caisse
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Venez participer

Vous vous appuyez sur une1ère expérience réussie dans un environnement grande distribution qui vous rend rapidement opérationnel/le.
Ponctualité, aisance dans le relationnel client, esprit d'équipe sont attendus.

Missions confiées :
Mise en rayon des produits,
Rangement du magasin,
Encaissement,
Etiquetage,
Information de la clientèle
Entretien de votre espace de vente.

Planning :
Un jour de repos dans la semaine + le dimanche

Horaires répartis sur 3 équipes,
Matin : 6h00-13h30 ou après midi :12h15-19h15 ou 8h45-16h15

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Réaliser un inventaire
  • - Gérer les stocks
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • STOKOMANI

Offre n°24 : Ecoutant en téléphonie sociale 115 - opérateur SIAO (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans - ou profil travailleur social
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

MISSIONS principales :

Écouter, informer, orienter, après une évaluation de la situation de personnes en difficultés sociales en errance et en rupture d'hébergement vers les dispositifs adaptés. Répondre au signalement du grand public.

CONTENU du poste :

1. Répondre aux appels du service de téléphonie sociale 115

2. Saisie et tenue des indicateurs statistiques, base de données dans le cadre de la mission d'observatoire du SIAO 01

COMPÉTENCES ATTENDUES :
Réactivité - Bonne communication orale - Capacités d'organisation et de planification des tâches et missions confiées
- Capacité à travailler en équipe - Maitrise des outils bureautiques exigée (notamment Pack Office)
- Capacité d'adaptation et d'écoute - Savoir appliquer les procédures et respecter la réglementation
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle

FORMATION :
Diplôme exigé min. niveau IV (BAC à BAC +2) dans le secrétariat ;
Expérience exigée 2 ans / ou profil travailleur social avec une bonne maitrise des outils bureautiques.

PROFIL DU POSTE :
- CDD 9 mois, renouvellement possible
- Horaires sur roulement de 5 semaines - travail en WE (1/4) et jours fériés
- Amplitude horaire 8h30-22h15 selon le planning : 8h30h/15h30 ou 15h15/22h15 ou 9h/12h-13H30/17H30
- Lieu : aux alentours de Bourg-en-Bresse (plateforme SIAO)
- Rémunération selon la classification des emplois et des salaires de la CCN Nexem accords CHRS
- Avantages : mutuelle employeur/9 CT/ Œuvres sociales CSE / partenaire Action Logement/ Plan de Développement des Compétences ambitieux

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • - maitrise des outils bureautiques

Formations

  • - secrétariat assistanat (BAC à BAC+2 secrétariat) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ASSOCIATION TREMPLIN

    Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l hébergement, de la santé et de l accompagnement global

Offre n°25 : Médiateur Grand Passage Gens du Voyage (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - PERONNAS ()

L'objectif est de mettre en place une fonction de médiation coordination d'accompagnement de 1er accueil de ces grands groupes pour :
- Anticiper, organiser leur venue en lien avec les autorités et les responsables associatifs
- Gérer les relations avec les pasteurs responsables entre la finalisation du calendrier prévisionnel et l'arrivée effective du groupe
- Accompagner en lien avec le gestionnaire locatif la durée du séjour
- Anticiper et ou gérer les conflits en lien avec les autorités locales et départementales
- Améliorer la gestion des flux arrivants dans le département de l'Ain dans le cadre des grands passages
- Faciliter l'action des collectivités locales dans leur mission d'accueil et de gestion de ces grands groupes
- Préparer le tableau prévisionnel des passages en lien avec les associations de Gens du Voyage
- Organiser les passages en lien avec les collectivités concernées
- Faciliter une collaboration régionale de la gestion des grands passages en lien avec les autres médiateurs départementaux.
- Intervenir dans le contexte des installations illicites : médiation, recherche de places disponibles. .

Poste à pourvoir sur Péronnas avec déplacement sur tout le département de l'Ain.
Horaires de travail : 35h du lundi au dimanche suivant planning : 2 weekend sur 3 travaillé en télétravail avec véhicule de service fournis pour les déplacements.
Avantages liés au poste : Prime Ségur, Mutuelle d'entreprise, Tickets restaurant au bout de 4 mois

Savoirs et savoir-faire :
-Capacité d'écoute et volonté de promouvoir un climat apaisé
-Capacité à recevoir, identifier, orienter, renseigner les usagers (physiquement ou par téléphone)
-Gestion des conflits.
-Capacité à s'intégrer dans une équipe sur le terrain
-Connaissance de la politique d'accueil des gens du voyage appréciées
-Capacité de reporting
-Aptitude à la maintenance
-Maitrise des outils bureautiques
-Permis B exigé

Savoir être :
-Esprit d'équipe
-Maitrise de soi/ sang froid
-Réactivité
-Sens du contact/Diplomatie
-Rigueur/Fiabilité
-Rendre compte
-Polyvalence
-Disponibilité

Qualifications : pas de diplômes spécifique mais une expérience dans la médiation, la négociation souhaitée.

Entreprise

  • ALFA 3A

Offre n°26 : Opérateur de production (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - VILLEREVERSURE ()

Nous recherchons des Opérateurs de production (H/F) pour différentes équipes :
Equipe matin 05h-13h
Equipe après-midi 13h-21h
Equipe nuit 21h-05h

Missions :
- Emballer les produits en suivant les procédures de conditionnement.
- Réaliser le contrôle au poste sur les productions.
- Enregistrer clairement les résultats qualité mesurés.
- Renseigner les documents prévus à cet effet, les aléas ou rebuts par signes simples.
- Participer aux démarrages/arrêts machines.
- Broyer les rebuts.
- Réaliser le tri ou le recyclage des productions suivant les consignes du monteur régleur.
- Nettoyer et respecter les machines et les périphéries qui lui sont confiées.
- Assurer la propreté de son poste de travail.
- Alerter le monteur régleur ou le service qualité en cas d'anomalie qualité ou de problèmes techniques liés au fonctionnement des machines ou des périphériques qui sont à sa charge.

Compétences

  • - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Conditionner des produits
  • - Evacuer et trier des déchets, des produits
  • - Relayer de l'information
  • - Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
  • - Organiser son espace et son poste de travail

Entreprise

  • CAPS PACKAGING

Offre n°27 : Secrétaire général de mairie (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 01 - VILLEREVERSURE ()

Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains en binôme avec un deuxième agent chargé de l'accueil du public.

Missions / conditions d'exercice
1 - Renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme (déclaration préalable uniquement), l'aide sociale en binôme avec l'agent de l'accueil, etc,
2 - Assister et conseiller les élus, préparer et assurer le suivi du conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés et décisions du maire,
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget,
4 - Suivre les marchés publics et les subventions,
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes, régisseur principal de deux régies de recettes et d'une régie d'avance, gérer la relation avec le trésorier,
6 - Gérer le personnel (recrutement, carrière, paie, retraite, maladie, formation, assurance statutaire, etc.),
7 - Alerter les élus sur les risques divers (techniques et juridiques),
8 - Assurer les opérations électorales,
9 - Gérer les deux cimetières communaux (délivrance et renouvellement des concessions, mise à jour, etc.),
10 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux, gérer les déclarations de sinistre aux assurances,

Compétences

  • - Comptabilité générale
  • - Réaliser la gestion administrative du personnel

Entreprise

  • MAIRIE VILLEREVERSURE

Offre n°28 : Responsable SPRH - Rénovation et Performance énergétique habitat (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 24 mois
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Responsable du SPRH - Rénovation et performance énergétique de l'habitat h/fCadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux (catégorie A). Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans)

Missions : Sous la responsabilité du Directeur habitat, rénovation et médiation urbaines et en collaboration avec des chargé(e)s de mission, vous portez la mise en œuvre de la plateforme locale « Mon Cap Energie », nouvel espace conseil France rénov au 1er janvier 2024 dans le cadre de France Rénov. Vous pilotez un service en cours de construction, actuellement 4 agents, développez la communication auprès des communes et des habitants, déployez l'accompagnement sur le tertiaire et l'artisanat. Vous travaillez également sur le réseau des artisans référencés, et sur l'interface avec le Plan Climat Air-Énergie Territorial de la collectivité.

Ainsi, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la démarche de prise en régie du service public de rénovation de l'habitat (SPRH) : maquette financière du SPRH avec les financeurs, plan de formation et de recrutement, déploiement logistique du service.
- Mettre en œuvre et déployer Mon Cap Energie : assurer l'exécution budgétaire du dispositif. Assurer la communication du dispositif auprès des acteurs et des habitants par le biais de la vulgarisation et de la pédagogie.
- Assurer la relation aux partenaires et aux acteurs publics de l'habitat : Département de l'Ain, SPL ALEC Ain, ADIL, etc.
- Déployer les modalités d'animation territoriale de Mon Cap Energie : identifier les acteurs potentiels sur les volets sciences de l'énergie et des matériaux, aménagement et urbanisme, architecture, immobilier et banques ; créer et animer un réseau de partenaires locaux (collectivités, artisans, fédérations, professionnels de l'immobilier, agences bancaires, etc.) ; Participer aux réseaux régionaux et nationaux.
- Développer l'accompagnement sur le tertiaire et l'artisanat en lien avec les chambres consulaires et les acteurs des filières.
- Prendre en charge la direction du service : définir les priorités ; organiser, accompagner, suivre et évaluer le travail ; préparer le budget et assurer le suivi de son exécution.

Profil du candidat :
- Formation en sciences de l'énergie, bâtiment, thermique, matériaux,
- Solides connaissances sur le SPPEH / SPRH et les dispositifs d'accompagnement financier (CEE, Anah, MPR, etc.),
- Connaissances sur le fonctionnement des collectivités locales (gestion financières, commande publics, réglementation RH, etc.),
- Connaissances en politique publiques du logement et de l'habitat appréciées,
- Qualités relationnelles avérées et leadership,

Spécificités du poste :
Poste à pourvoir dès que possible
Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi - Horaires variables - possibilité de travailler sur 4,5 jours / semaine à moyen terme
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse

Entreprise

  • CA DU BASSIN DE BOURG-EN-BRESSE

Offre n°29 : Référent insertion professionnelle (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 mois
    • 01 - PERONNAS ()

2 postes sont proposés :
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée.
Le DDAMIE (Dispositif Départemental D'Accueil des Mineurs Isolés Etrangers) accueille une centaine de mineurs étrangers âgés de 15 à 18 ans répartis sur des internats et des appartements en diffus.
Ces jeunes, en redirection par la cellule nationale ou en arrivée directe nous sont confiés par le Conseil Départemental sur ordre des services du Parquet durant la phase d'isolement et de minorité.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service du site :
- Missions :
Orienter les MNA vers la formation professionnelle adéquate
Créer d'un réseau d'employeurs pouvant faciliter l'intégration des MNA
Assurer le lien entre les organismes de formation, les jeunes MNA et le DDAMIE
Suivre la signature des contrats d'apprentissage ou des stages
Assurer le suivi des jeunes signataires de contrat d'apprentissage ou en stage
Apporter conseils aux employeurs embauchant des MNA en contrat d'apprentissage ou en stage
Développer et entretenir le réseau et les partenariats en lien avec l'insertion professionnelle
Mettre à jour et développer les procédures en liens avec l'insertion professionnelle

- Profil :
Vous possédez obligatoirement un diplôme de travailleur social (DEES ; DEAS ; DECESF, conseiller en insertion)
Connaissance de la protection de l'enfance et en droit des étrangers
Une expérience auprès d'adolescents est requise. Connaissance des besoins spécifiques des MNA
Permis B en cours de validité exigé.

Compétences

  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Formations

  • - travail social | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LA SAUVEGARDE

Offre n°30 : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

La Mission Locale Jeunes Bresse Dombes Côtière est un association loi 1901 et intervient sur la moitié ouest du département de l'Ain. Elle a pour vocation l'accueil et l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire, qui rencontrent des problématiques d'insertion sociale et/ou professionnelle, grâce à un accompagnement global.

FONCTIONS
En qualité de Conseiller-ère en Insertion Professionnelle, vous serez chargé.e, sous l'autorité du responsable de secteur de :
Développer le pouvoir d'agir des jeunes en les accompagnant individuellement et par la construction et l'animation d'actions collectives de proximité s'appuyant sur le partenarial économique et social
Mener des entretiens individuels
Etablir un diagnostic individuel de la situation du public et de ses besoins
Assurer le suivi du public.
Informer et aider à l'orientation du public
Accompagner le public dans ses projets
Concevoir, construire et mettre en œuvre des actions et projets visant la mise en mouvement des jeunes
Animer des activités collectives favorisant l'autonomie du public
Développer et animer le partenariat économique et social local.
Assurer un suivi administratif et la saisie informatique sur i-milo

APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES
Formation supérieure (bac + 2 minimum)
Expérience souhaitée dans le domaine de l'insertion et du conseil professionnel et de l'accompagnement de publics jeunes
Connaissance des dispositifs d'accès à la formation et à l'emploi
Capacités d'écoute, de communication, d'animation de groupes et de travail en équipe
Capacités à développer des actions collectives en lien avec le partenariat local.
Autonomie, esprit d'initiative, envie d'entreprendre, rigueur, discrétion
Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word-Excel)

CONDITIONS
1 poste en CDD - 6 mois - Temps complet
Prise de poste : immédiate
Salaire mensuel brut : 2 179,35 (C.C.N. des ML et PAIO.) + reprise d'ancienneté si expérience dans la branche
Mutuelle avec prise en charge 2/3 par l'employeur.
Prévoyance
Tickets restaurant d'une valeur de 6€ (prise en charge de 60% par l'employeur)
Avantages sociaux (CNAS) * (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la structure)
Lieu de travail : Bourg en Bresse
Horaires : sur 4,5 jours de 8 h 30 à 12 h 30 et de 13 h 15 à 17 h 00

Votre lettre de motivation personnalisée et travaillée nous permettra de vous connaitre, de comprendre votre parcours et votre volonté à nous rejoindre, alors, ne la négligez pas, elle sera votre alliée.

Compétences

  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • - Coordonner des actions d'insertion professionnelle
  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne

Entreprise

  • ML Jeunes Bresse, Dombes, Côtière

Offre n°31 : Assistant commercial (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 16/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Le poste :
Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur industriel, un assistant commercial H/F. Dans le cadre d'un renfort au sein du service commercial, et ce pour une longue période, Vous aurez à votre charge tout l'assistanat client, de la définition des besoins au traitement des commandes. Vous aurez la responsabilité de la satisfaction client et la gestion des litiges.


Profil recherché :
De formation Bac+2 en assistanat commercial, vous justifiez d'une première expérience d'environ 2 ans sur le même type de poste. Disponible de suite, vous souhaitez vous investir sur un poste qui demande réactivité, investissement et contact. Le poste est à pourvoir sur un temps plein, en horaire de journée.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

  • PROMAN 145

Offre n°32 : Operateur de production (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - CEYZERIAT ()

Le poste :
L'agence PROMAN de Bourg en Bresse, recherche pour son client, leader dans la production plastique, des opérateurs (H/F). Vous aurez pour principales missions : - conduite machine,
- contrôle qualité,
- port de charge,
- cadence à respecter, Les postes sont en 2x8 à pourvoir rapidmement sur le long terme.


Profil recherché :
Vous êtes dynamique et aimez le milieu industriel alors ce poste est fait pour vous. N'hésitez pas à postuler.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Identifier des non-conformités
  • - Contrôler un moyen de production
  • - Contrôler des flux
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit

Entreprise

  • PROMAN 145

Offre n°33 : Livreur commercial (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Le poste :
Votre agence PROMAN BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un livreur VL vendeur (H/F)

Vos principales missions consisteront à : - livrer l'intégralité des clients, - respecter les horaires de livraison, - charger le véhicule en fonction du planning et de l'ordre de livraison défini, - respecter les horaires de livraison souhaités par les clients, - participer activement aux ventes spéciales, - assurer l'entretien du véhicule confié Salaire : A définir selon profil + primes

Poste à pourvoir très rapidement. Large amplitude horaires


Profil recherché :
Vous avez des compétences en livraison et des connaissances en commerce.
Très bon relationnel, autonome, Persévérance, Curiosité, Sens de l'écoute, Organisé. Aptitude à apprendre rapidement (produits, secteur géographique)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • PROMAN 145

Offre n°34 : AGENT HOTELIER / MAS (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

La Maison d'Accueil Spécialisée Paul Gaudron (Association ORSAC) située à Bourg en Bresse recherche :

o Agent hôtelier (ASH) H/F
o CDI à temps plein ou temps partiel
o Rémunération selon CCN51
o Poste à pourvoir 01/06/24


La MAS Paul Gaudron est une nouvelle offre d'hébergement (40 places) sur le département de l'Ain pour des personnes adultes porteuses de handicap psychique (atteinte cognitive sévère à profonde), de troubles envahissants du développement et troubles du spectre de l'autisme. Le public accueilli présente une dépendance pour les actes de la vie quotidienne.

L'Agent Hôtelier travaille en collaboration avec l'équipe de la MAS. Ce poste requiert des compétences relationnelles, humaines et de communication. Il /elle assure la qualité des conditions d'accueil hôtelier, le confort et le bien-être de la personne en soins.

Principales tâches :
- Entretenir ; nettoyer et désinfecter les locaux.
- Participer à la fonction restauration : réception des commandes, contrôle, préparation de la salle à manger et mise en chauffe des repas.
- Une fonction lingerie : évacuation du linge sale, réception du linge propre, gestions des stocks.


Profil :
Pas de diplôme requis mais CAP employé technique de collectivité apprécié.
Formations axées sur l'hygiène appréciées.

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • CTRE PSYCHOTHERAPIQUE AIN ST GEORGES

Offre n°35 : Cariste (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Le poste :
L'agence Proman Bourg en Bresse recherche pour un Abattoirs de porc un cariste 1,3 et 5 pour une durée de mission d'au moins 3 semaines. Horaire: 6h-14h du Lundi au Vendredi Température: -20°C Mission: chargement déchargement de camion, palétisation


Profil recherché :
Personne autonome sur le poste CACES 1 3 et 5 obligatoire
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • PROMAN 145

Offre n°36 : Délégué Numérique en Santé (DNS) (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Rattaché à la Direction de la Santé, le service Accompagnement des offreurs de soins comprend l'équipe des Délégués de l'Assurance Maladie et l'équipe des Délégués Numériques en Santé.
Il est l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé du département (PS libéraux, établissements de santé et médico-sociaux, organisations pluri- professionnelles coordonnées).
Il les accompagne, sur place et en distanciel, dans l'utilisation de la télétransmission et des téléservices sur trois étapes clés : promotion - utilisation - fidélisation. Il contribue également au déploiement de l'usage de l'espace numérique en santé.
Missions
Le DNS assure une promotion des offres de services numériques portées par l'Assurance maladie adaptées au profil d'usage de chaque catégorie de professionnels, les accompagne et les assiste dans leur utilisation sur un plan technique et réglementaire.
Il assure un soutien expert aux professionnels de santé et développe des solutions en collaboration avec les équipes de la CPAM.
En organisant des rendez-vous en cabinets ou à distance, le délégué numérique en santé construit des relations constructives et assure une information pédagogique et adaptée au public cible.
Compétences
Bonnes connaissances de l'Assurance Maladie ou capacité à les acquérir rapidement,
Maîtrise des outils bureautiques (environnement Windows) ou capacité à en développer sa maîtrise
Esprit d'analyse et d'initiative,
Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et du contact
Capacité pédagogique et force de persuasion (argumenter, négocier, convaincre)
Capacité à donner une image professionnelle de l'Assurance Maladie : courtoisie, rigueur, précision
Savoir s'organiser et gérer son activité en autonomie, en tenant compte des priorités et objectifs fixés pour planifier ses rendez-vous (déplacements fréquents).
Goût pour le travail en équipe et en partenariat
Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur dans l'organisme, respecter les règles de sécurité et notamment celles relatives au secret professionnel.
Conditions particulières
Déplacements réguliers sur l'ensemble du département
Permis B obligatoire

Intéressement + titres-restaurant à 9,65 € (participation employeur : 5,79 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT + horaire variable.
Possibilité de télétravail une fois l'autonomie dans le poste acquise, dans la limite de 40 jours par an.

Processus de recrutement :
- Pré-sélection sur CV et lettre de motivation avant le 29/3/2024
- Possibilité de tests (aptitude et/ou personnalité)
- entretiens de recrutement
Poste à pourvoir pour Mai 2024.

Compétences

  • - Technologies de l'information et de la communication (TIC)
  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Concevoir une animation événementielle
  • - Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - outils bureautiques
  • - pack microsoft

Formations

  • - marketing (Si sans diplome exp 2 ans exigée) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE AIN

Offre n°37 : Vendeur / Vendeuse polyvalente (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

La librairie Montbarbon, librairie historique de Bourg en Bresse, recherche un vendeur polyvalent (H/F)
Vous êtes souriant(e), dynamique et vous aimez le contact client ?
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), rapide et méthodique ?
Vous avez une expérience dans la vente de produits culturels et une bonne culture littéraire ?
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ?
Contactez-nous !

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Produits de librairie et papeterie
  • - Gérer une caisse
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente

Entreprise

  • MONTBARBON SAS

    Montbarbon est une librairie indépendante et généraliste située à Bourg en Bresse. Le magasin, d'une surface de 700m2, accueille 15 collaborateurs. Sur deux niveaux, vous trouverez plus de 500m2 consacrés au livre ainsi que notre espace dédié à la papeterie. Montbarbon est une entreprise familiale, transmise de génération en génération depuis sa création en 1864. L'accueil, la qualité du conseil et le service client sont au coeur de la pratique de nos libraires et papetiers.

Offre n°38 : Market de l'Emploi Conseiller Clientèle H/F

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Venez rencontrer l'entreprise au Market de L'emploi Le mercredi 20 mars de 9h à 18h30
A la salle Ekinox 25 Avenue du Maréchal Juin, 01000 Bourg-en-Bresse

Le Crédit agricole recrute 15 Conseillers en agence bancaire et des Conseillers banque en ligne.
Devenez l'interlocuteur privilégié de vos clients particuliers : pour mieux les accompagner dans leurs projets, déployez votre expertise sur l'ensemble de leurs besoins : épargne, service,crédits, immobilier,
Diagnostiquer les besoins du client ou prospect en évaluant les risques.
- Assurer la promotion et la vente des produits et services adaptés à sa clientèle dans le cadre d'une approche relationnelle globale : placement, crédit, services para-bancaires,assurance.
- Négocier les conditions bancaires avec la clientèle dans le cadre de sa délégation.
- Elaborer et formaliser l'information commerciale auprès de son client.
- Garantir la prévention des risques dans le cadre des délégations établies.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits financiers
  • - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
  • - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale

Formations

  • - banque | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • Crédit Agricole - Market de l'emploi

Offre n°39 : Employe de restauration (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Le poste :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'hôtels, d'établissements d'hébergement touristiques en relation avec différents services (cuisine, salle, direction, ...), en contact avec les clients.
Elle peut s'exercer les fins de semaine et jours fériés.
L'activité implique la manipulation de charges et la station debout prolongée


Profil recherché :
Renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour Préparer et effectuer le service des petits-déjeuners en salle Réalimentation du buffet Entretenir des locaux Réaliser la plonge
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table

Entreprise

  • PROMAN 145

Offre n°40 : Gestionnaire du recouvrement (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 24/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale.

L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1700 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 874 000 comptes cotisants (hors Urssaf Services A la Personne).

Les missions de notre organisme consistent à :
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien
- Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques

Notre Direction des Travailleurs Indépendants (DTI) recherche en CDI 7 Gestionnaires du recouvrement à compter de juin 2024 sur les sites de Privas et de Bourg-en-Bresse.

Ses principales activités sont les suivantes :

- Assurer la mise à jour et le suivi des opérations de gestion des comptes et/ou procédures dans le système informatique de production, dans le respect de la législation des travailleurs indépendants dans la limite des délégations consenties et du champ d'intervention de l'organisme
- Analyser et traiter, en conformité avec les notes et modes opératoires en vigueur, les listes de signalements et/ou de rejets issus des traitements informatiques
- Informer, conseiller et accompagner les cotisants ou partenaires sur la législation, la situation de leur dossier, leurs droits et obligations et les orienter si nécessaire.
- Contribuer à la mise en œuvre, au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service.

Entreprise

  • U R S S A F RHONE ALPES

Offre n°41 : Responsable de secteur d'aide à domicile (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vous cherchez un emploi qui à du sens pour vous et dans lequel vous vous sentirez utile ?

Notre structure vous ouvre les bras !

Vos missions

Grâce à notre université de formation, nous vous garantissons un poste au sein de notre entreprise Vitalliance et une formation professionnalisante : vous n'avez besoin de trouver ni entreprise, ni école!
Le Responsable de secteur H/F est au cœur de la relation entre ses clients et ses équipes d'intervenants à domicile. Son expertise lui permet de trouver une parfaite adéquation entre les besoins du client et les compétences des auxiliaires de vie.

Vos compétences

Persuadé qu'une bonne formation est la clé de la réussite, Vitalliance vous propose de rejoindre ses équipes dans le cadre d'un parcours d'apprentissage qui vous délivrera le diplôme certifié de Responsable de secteur de services à la personne en 13 mois!
Pendant 13 mois, vous alternez entre vos missions de Responsable de secteur en agence et les cours dispensés par notre propre centre de formation UNIFADOM (présentiel, e-learning, classes virtuelles).
Nous recherchons une personne qui, comme nous

aime les challenges
est passionnée et s'implique à 200% dans tout ce qu'elle entreprend
s'adapte et persévère face aux difficultés
développe un fort esprit d'équipe
NB: Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes handicapées et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Cette offre s'adresse donc tout autant à vous si vous êtes en situation de handicap, qu'à toute autre personne.
La rémunération des alternants est établie par le Code du Travail et s'appuie sur un pourcentage du SMIC, mais diffère selon son âge et son niveau de formation.

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Type d'emploi : Alternance

Salaire : 11,65€ à 11,98€ par heure

Avantages :

Horaires flexibles
Programmation :

Du lundi au vendredi
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :

Prime annuelle
Lieu du poste : Déplacements fréquents

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • VITALLIANCE

    Vitalliance est une entreprise experte de l'aide à domicile intervenant auprès de personnes âgées ou en situation de handicap depuis près de 20 ans. Nous comptons plus de 140 agences réparties sur toute la France, plus de 6 000 auxiliaires de vie et 11 000 clients accompagnés.

Offre n°42 : Market de l'emploi Chargé d'accompagnement social (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez un accompagnement personnalisé de nos clients dans le cadre d'opérations de renouvellement urbain, patrimonial ou de certaines réhabilitations en lien avec un Responsable de projet, les collaborateurs du territoire concerné ainsi que les partenaires mobilisés.
Vous participez à l'élaboration du diagnostic social et du plan de relogement et à la mise en place d'actions d'accompagnement.
Lors de permanences sur site ou de visites à domicile, vous guidez les familles afin de parvenir à un accord de relogement et/ou à une prise en charge du locataire sur place. Vous organisez les déménagements y compris ceux des personnes nécessitant un accompagnement spécifique et mettez en œuvre le suivi post-relogement (notamment en matière d'usage adapté des nouvelles installations) dans le respect de la réglementation. Des déplacements hebdomadaires dans le Pays de Gex (1 à 2 fois par semaine) sont à prévoir sur ce poste (Permis B indispensable).

Diplômé d'Etat en tant que Conseiller en Economie Sociale et Familiale, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum en relogement dans le cadre d'une opération de renouvellement urbain. De par vos expériences passées, vous avez su développer votre capacité à analyser des situations financières et sociales d'usagers. Vous maitrisez les dispositifs d'action sociale ainsi que la règlementation en vigueur. Vos qualités relationnelles, votre écoute, et votre diplomatie vous aide à comprendre au mieux les besoins des locataires et d'instaurer avec eux un climat de confiance. Votre capacité à négocier vous permet de vous adapter facilement à différents interlocuteurs dans des contextes variés. Autonome dans votre travail, vous menez à bien les missions qui vous sont confiées.

CDI - temps plein
Rémunération brute annuelle : à partir de 26 262.73 euros suivant profil sur 13 mois

AVANTAGES :
- 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans
- 11 Jours de RTT
- Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Tickets restaurant 10 euros par jour travaillé
- Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur
- Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
- Prévoyance
- Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible
- Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre
- Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise
- Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
- Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...

Formations

  • - action sociale (DE CESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • DYNACITE OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DE L

    Venez rencontrer l'entreprise au Market de L'emploi Le mercredi 20 mars de 9h à 18h30 A la salle Ekinox 25 Avenue du Maréchal Juin, 01000 Bourg-en-Bresse

Offre n°43 : Secrétaire service APP (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 01 - PERONNAS ()

Les service Animation Prévention Primaire de la Sauvegarde01 recherchent 1 secrétaire dans le cadre d'un CDD.
Dans un premier temps, du 1/03 au 15/05 le contrat sera à mi-temps 0,5 ETP. Vous gérerez seulement le site de Bohas/ Villereversure.
Missions:
- Pointage des factures
- Enregistrement des règlements
- Réalisation de la communication du site
- Missions RH (feuille d'heure, contrat vacataire, congés)
- Lecture des bilans d'activité
- classement
- Archivage
- Réalisation les commandes diverses (décathlon..)
- Accueil téléphonique.
A compter du 15/05 et jusqu'à fin septembre, le poste sera à temps complet et vous gérerez 5 sites en plus.

Le poste est basé à Péronnas

Vous devez être titulaire d'un niveau 5 (bac+2) en secrétariat et posséder idéalement une expérience similaire.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • LA SAUVEGARDE

Offre n°44 : Intervenant(e) Social(e) (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - PERONNAS ()

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice d'hébergement, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes hébergées

A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes :
- Gérer le dossier du demandeur d'asile en procédure, veiller au respect des délais de la procédure et l'accompagner dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ;
- Répondre aux impératifs médico-sociaux (santé publique, scolarisation, ) ;
- Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ;
- Participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ;
- Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements ;
- Gérer les accueils et sorties des hébergés (gros turn-over)
- Contribuer au « bien vivre ensemble » en assurant le respect du règlement intérieur et en veillant à l'entretien des locaux et des chambres ;
- Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Créer une relation de confiance
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Sensibiliser un public
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Gérer une situation conflictuelle

Formations

  • - action sociale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ADOMA

    Acteur majeur de la solidarité, Adoma, Filiale du groupe CDC Habitat propose 79000 solutions logement sur l'ensemble du territoire. L'intérêt général est au centre de nos préoccupations, l'insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que ceux de nos 2900 collaborateurs

Offre n°45 : Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - expérience souhaitée 2 ans en vente
    • 01 - ST DENIS LES BOURG ()

Dans le cadre d'une augmentation d'activité, vous devrez assurer des missions administratives et commerciales.
Partie administrative :
- établissements de devis
- transmission des factures au comptable
- programmation des rendez-vous ou tournées en clientèle pour des visites techniques, installations d'appareil, dépannages, etc.
- gestion des mail et accueil téléphonique

Partie commerciale :
- accueil des clients en magasin
-conseil/renseignements sur les produits vendus ; à défaut, prise de rendez-vous.

Horaires du mardi au vendredi de 9h30 à 12h et de 14h à 19h, à discuter.
Travail le samedi possible.
Travail sur logiciel EBP. Période de formation en interne prévue.
Salaire selon profil.
CDD de 6 mois évolutifs avec prise de poste dès que possible.

Compétences

  • - Bac professionnel en gestion-administration, Bac technologique STMG option marketing
  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • - Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis
  • - Assurer l’ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires
  • - Assurer les contacts en front office : accueil physique, déplacements ponctuels
  • - Assurer tous les contacts entrants, en back office, à distance (téléphoniques, mails, courriers) : filtrage, réponse aux questions, orientation vers le service concerné, traitement et rédaction des courriers

Entreprise

  • SAS AMBIANCE FEU

Offre n°46 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service :
MISSIONS :
- Mettre en œuvre un travail de Prévention Spécialisée au sein des quartiers prioritaires de la ville.
- Établir et développer un lien de confiance en direction de jeunes (12-21 ans) et de leurs familles, en situation de désocialisation, d'exclusion, de précarité et/ou d'isolement.
- Définir pour ces publics des accompagnements socioéducatifs, et mettre en place des projets individuels et/ou collectifs, à partir d'une évaluation des attentes et des besoins, dans une perspective de relais.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Mettre en place des projets collectifs et individuels (en lien avec les partenaires lorsque cela est nécessaire)
- Décliner une présence sociale qui facilite la création d'une relation de confiance auprès des publics et des partenaires (travail de rue, animation,
développement social local)
- S'impliquer et favoriser la participation des jeunes et des habitants dans l'animation des dynamiques locales
- Accompagner les publics vers les institutions de droit commun, en vue de favoriser leur autonomie et leur pouvoir d'agir.
- Travailler en équipe
- Collaborer et /ou apporter sa contribution avec les services sociaux du Département
- Participer aux instances institutionnelles internes (réunions, groupes de réflexion?)
- Participer aux réunions partenariales et/ou groupes de travail partenariaux
- Rendre compte de son activité, élaborer des écrits en lien avec son activité
- Participer aux tâches matérielles et/ou de logistique facilitant le fonctionnement de l'équipe

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Salaire selon expérience et convention 66
24 jours de Congés Trimestriel
Prime Ségur
Avantages CSE

COMPÉTENCES REQUISES :
- Capacité d'écriture et d'élaboration de projet,
- Capacité de travail en équipe et in interdisciplinarité avec d'autres services et réseaux,
- Capacités relationnelles et d'initiative,
- Autonomie, disponibilité, écoute, mobilité, sérieux, rigueur

PROFIL :
Vous possédez obligatoirement un diplôme DEES; DEASS ; CESF; DEDEME
Connaissance de la protection de l'enfance

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Entreprise

  • LA SAUVEGARDE

Offre n°47 : Secrétaire assistant.e de CMCAS (H/F)

  • Publié le 26/02/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

************************************** Pour Postuler : Envoyez LETTRE DE MOTIVATION ET CV *****************************************

Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
- Gérer le planning, et la préparation logistique et administrative des réunions, des instances
- Gérer l'agenda et les prises de rendez-vous du/de la président.e de la CMCAS
- Réceptionner le courrier et les appels téléphoniques, en assurer le filtrage et la transmission
- Assurer la collecte des documents préparatoires aux réunions et venir en appui logistique aux instances
- Rassembler les informations spécifiques et les éléments nécessaires, les organiser selon des procédures administratives définies pour son domaine d'activités (rapprocher, vérifier, classer, reproduire, diffuser, notamment)
- Saisir, mettre en forme, prendre des notes et éditer des documents divers (courriers, rapports, ), mettre à jour des fichiers de données, classer et archiver les documents
- Administrer les détachements des élu.e.s et mandaté.e.s en relation avec les représentant.e.s des unités ainsi que des bénévoles actif.ve.s (convoyages, activités) en lien avec le processus défini nationalement, effectuer les paiements liés à l'exercice de la solidarité, sur demande du/de la président.e, en collaboration avec le pôle gestion
- Assurer dans ce cadre l'accès au coffre, sous couvert du-de la responsable hiérarchique, selon le processus défini nationalement.

Compétences spécifiques et transverses :
- Connaître le fonctionnement des structures de l'organisme et son environnement
- Maîtriser les outils et règles de son activité (orthographe, syntaxe, règles de classement)
- Maîtriser l'orthographe et la syntaxe - Connaître les bases de l'environnement bureautique (traitement de texte, tableurs )
- Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et externes
- Recueillir et traiter des données avec méthode, savoir gérer un système de classement
- Capacité d'écoute

Primes et indemnités complémentaires :
- Gratification de fin d'année (13ème)
- Prime pouvoir d'achat (PEPPA)
- Prime forfaitaire Gaz et Electricité, soumise à condition si facture liée à nos partenaires.
- Participation à hauteur de 50% du prix de l'abonnement de transport pour les déplacements domicile-lieu de travail

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Organiser, coordonner un événement
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Collecter et analyser des informations
  • - Gérer un planning

Formations

  • - secrétariat assistanat gestion PME PMI | Bac+2 ou équivalents
  • - ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CCAS TERRITOIRE RHONE AIN LOIRE

Offre n°48 : Intervenant(e) Social(e) (H/F)

  • Publié le 23/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice d'hébergement, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes hébergées

A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes :
- Gérer le dossier du demandeur d'asile, veiller au respect des délais de la procédure et l'accompagner dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ;
- Répondre aux impératifs médico-sociaux (santé publique, scolarisation, ) ;
- Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ;
- Participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ;
- Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements ;
- Contribuer au « bien vivre ensemble » en assurant le respect du règlement intérieur et en veillant à l'entretien des locaux et des chambres ;
- Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Créer une relation de confiance
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Sensibiliser un public
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Gérer une situation conflictuelle

Formations

  • - action sociale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ADOMA

    Acteur majeur de la solidarité, Adoma, Filiale du groupe CDC Habitat propose 79000 solutions logement sur l'ensemble du territoire. L'intérêt général est au centre de nos préoccupations, l'insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que ceux de nos 2900 collaborateurs

Offre n°49 : GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF - POLE LOI (CPA) (H/F)

  • Publié le 22/02/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Le Centre Psychothérapique de l'Ain à Bourg-en-Bresse recrute un(e) Gestionnaire « pôle loi et pôle isolement et contention » au sein du Bureau des Entrées.

Poste à pourvoir immédiatement - CDD de 6 mois, remplacement congé maternité.

Avantages sociaux:
-Self
-Salle de Sport
-Mutuelle
-RTT
-CSE

Mission générale :
- Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, le(la) gestionnaire est chargé(e) de réaliser les tâches administratives inhérentes aux admissions en soins psychiatriques et/ou des mesures d'isolement/contention en application des lois afférentes et du Code de Santé Publique.
Missions spécifiques :
- Application des ordonnances du JLD en lien avec les services
- Application des échéanciers selon les procédures
- Envoyer les saisines et les informations au Juge des Libertés et de la Détention
- Elaboration et communication des requêtes au Juge des Libertés et de la Détention
- Notification des décisions administratives et judiciaires auprès des patients
- Gestion du dossier administratif des patients (admission, transferts entre les &établissements conformité des pièces relatives aux admissions )

Profil :
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de la loi sur les mesures de soins sans consentement et des mesures d'isolement et contention
- Connaissance du logiciel hôpital manager appréciée

Diplôme :
- Formation ou expériences en gestion administrative et/ou juridique
- Diplôme Bac secrétariat, juridique ou équivalent

Rémunération :
Rémunération selon Convention Nationale du 31 Octobre 1951- Coefficient 392
= 2143€ brut/ mois (+prime d'ancienneté)

Envoyer CV + lettre de motivation :
- Par e-mail à rh@orsac-cpa01.fr
- Par courrier à : Madame Sophie RESSOUCHE, Directrice des Ressources Humaines- CS 20503 - 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX

Lieu : Centre psychothérapique de l'Ain

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

  • CTRE PSYCHOTHERAPIQUE AIN ST GEORGES

Offre n°50 : chargé de recrutement (H/F)

  • Publié le 05/02/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - RH OU SIMILAIRE
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Mission Principale :
Garantir la gestion du processus de recrutement des salariés en contrat d'insertion dans le respect du cahier des charges de l'Atelier Chantier d'Insertion.

Missions du (de la) Chargé.e de recrutement :
- Collecter les besoins en recrutement
- Formuler et passer les annonces
- Trier et étudier les candidatures
- Organiser et animer une réunion d'information collective
- Planifier et mener les entretiens d'embauche
- Préparer et gérer l'intégration du nouvel embauché
- Participer aux réunions pluridisciplinaires
- Collaborer avec le service RH
- Etre présent sur les réseaux emploi

Compétences et qualités requises
- Maitrise des techniques et des outils d'entretien
- Maitrise du pack office
- Connaissance du secteur de l'insertion et de son public serait un plus
- Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse
- La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables

Qualifications / expériences exigées
- Niveau BAC+2
- Expérience dans le RH ou sur des postes similaires ; min. 2 ans

Poste à pourvoir sous CDI au 01/03/2024
- Temps plein 35 h
- Horaires de journée secteur : Bourg-en-Bresse et environs / permis B exigé
- Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS

Les +
- Une mutuelle employeur
- 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP)
- Des oeuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances,
- Un plan de Développement des Compétences ambitieux
- Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - GRH
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • ASSOCIATION TREMPLIN

Offre n°51 : Serveur en restauration rapide (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Contrat à pourvoir au sein d'un restaurant de spécialités turques,
Vous prendrez les commandes au comptoir, en caisse.
Vous effectuerez le service en salle, débarrasserez les tables.
Vous effectuerez le nettoyage de la salle.
Service du midi et du soir : le restaurant étant ouvert 7j/7j, vous travaillez que 5j/semaine (jours à définir avec l'employeur).

Le salaire est de 1500€ net/mois pour un 35h.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Mémoriser des informations
  • - Communiquer avec l'équipe de salle

Entreprise

  • MISTER

Offre n°52 : Monteur soudeur (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 01 - ST MARTIN DU MONT ()

Le poste :
Votre agence CÔTÉJOB Bourg-en-Bresse , recherche pour l'un de ses clients un MONTEUR - SOUDEUR H/F.
Vos missions consisteront à : - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage.
- Vérifier le montage et faire des ajustements.
- Lire un plan de montage. - Effectuer les différentes soudures
- Marquer si un produit est non conforme et le retirer.
- Contrôler la qualité d'un produit.

Horaire : Journée Salaire : Selon profil Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Profil recherché :
Vous avez des compétences dans le domaine du montage, de l'assemblage industriel et de la soudure. Idéalement issu d'une formation chaudronnerie - equipement industriel.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • - Surveiller l'assemblage de pièces

Entreprise

  • COTE JOB

Offre n°53 : Ambassadeur(rice) (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Courtier-Comparateur recrute sur toute la France des ambassadeurs terrains, avec ou sans expérience, formation assurée et évolution rapide possible si motivé(e).
- dans un premier temps, effectuer la prospection clients avec accompagnement, en périmètre restreint 10km maximum autour de votre domicile, puis formation terrain en vue de passer mandataire.

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Négocier des conditions commerciales

Entreprise

  • COURTIER COMPARATEUR

Offre n°54 : Agent de Service Intérieur H/F (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui contribue au bien-être et à l'épanouissement de jeunes en situation de handicap, rejoignez-nous !

QUE PROPOSE LE POSTE ?
Faire partie d'une équipe pluridisciplinaire motivée, investie et développant de multiples approches pour contribuer au bien-être, à l'épanouissement et à l'autonomie des jeunes accueillis dans l'établissement.

Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.

Intégrer un environnement respectueux de la qualité de vie au travail et des valeurs associatives : Laïcité, solidarité, citoyenneté mais aussi tolérance et équité.

QUE FAIT L'IME ?
L'IME Henri Lafay accueille 24 jeunes autistes ; il contribue à leur épanouissement et à leur inclusion scolaire, sociale et professionnelle en leur proposant des prestations adaptées à leurs particularités par le biais d'un accompagnement personnalisé, centré sur leurs besoins et leurs attentes.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Vous occuperez le poste d'Agent de Service Intérieur et vous serez amené à :

- Assurer l'entretien, le nettoyage, la désinfection et le rangement du matériel et des locaux en prenant en compte leurs spécificités,
- Préparation et utilisation du chariot ménage et accessoires, auto laveuse,
- Veiller et participer à maintenir la qualité et la sécurité du site,
- Suivi des protocoles et plannings en place,
- Vérification et fermeture hebdomadaire du site.
- Intervenir dans le cadre de l'habilitation électrique,
- Assurer la maintenance et le renouvellement du matériel et des produits d'entretien,
- Réception des commandes hygiènes et de produits d'entretien, rangement et suivi du stock réel à l'aide de tableaux imprimés,
- Transmettre régulièrement les informations utiles au bon fonctionnement de l'établissement (dégradations, problèmes techniques.)

Lieu de travail : Bourg en Bresse
Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale 1966

QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ?
Vous êtes prêt à vous laisser transformer par les rencontres et à participer à la construction d'une société du « vivre ensemble » ;
Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, qui tienne compte de vos suggestions et vous laisse de l'autonomie ;
Vous savez rendre compte de votre travail de façon pertinente, complète et concise à votre hiérarchie, prioriser vos interventions et gérer les urgences (autonomie). Vous avez une connaissance de l'informatique (Word, Excel) et une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Vous avez de l'expérience dans le respect des protocoles d'hygiène, de propreté et de (re)mise en ordre d'espaces d'accueil du public.
Vous avez un diplôme CAP maintenance et hygiène des locaux ou un BEP métiers de l'hygiène
Une habilitation électrique serait un plus.

La date limite des candidatures est prévue le 04 avril 2024, les entretiens se dérouleront le 08 avril 2024 et la prise de poste est établie le 15 avril 2024.

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Entreprise

  • FEDERATION APAJH

    La Fédération APAJH recherche pour l'IME Henri Lafay à Bourg en Bresse un ou une Agent de Service Intérieur en CDI à 1 ETP Vous pensez qu'il est important que la société se construise dans le respect des particularités de chacun et la rencontre de l'autre. Vous avez une bonne capacité d'adaptation, de participation et d'engagement. Vous avez envie de vous investir dans une aventure professionnelle et humaine.. Venez partager votre richesse !

Offre n°55 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Chaque femme porte en elle sa propre féminité et son propre style. Cette constatation, c'est l'origine de notre enseigne aujourd'hui implantée dans plus d'une trentaine de villes en France et en Suisse.

Passionnée par la mode et par la vente, vous êtes une personne dynamique, motivée, consciencieuse. Vous avez le sens de l'organisation, vous aimez le contact et êtes capable de conseiller au mieux notre clientèle.

Une expérience de plusieurs années dans le prêt-à-porter femme constitue un véritable atout pour votre candidature.

Nous recherchons une personne en CDI, pour notre équipe de Bourg en Bresse pour un contrat de 30 heures par semaine.

Envoyez votre dossier complet (CV, lettre de motivation, ...) depuis le site de France Travail (Pôle Emploi), par e-mail ou directement sur notre site.

Entreprise

  • CARNABY

Offre n°56 : Travailleur social (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - Saint-Denis-lès-Bourg ()

La Fédération APAJH recherche un(e) travailleur social ou médico-social en CDD à 0.8 ETP pour La plateforme de répit des aidants non professionnels de personnes en situation de handicap - département de l'Ain

Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau..Venez rejoindre le mouvement citoyen, l'APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie.https://www.apajh.org Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous.

QUE PROPOSE LE POSTE ?
Faire partie d'une équipe développant de multiples approches pour soutenir le pouvoir d'agir des aidants, contribuer à leur bien-être, à la prévention de leur épuisement, leur isolement
Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière,
Intégrer un environnement respectueux, dynamique et innovant, dans lequel chaque collaborateur est force de propositions.

QUE PROPOSE LA PLATEFORME DE REPIT DES AIDANTS NON PROFESSIONNELS DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
La plateforme de répit s'adresse aux aidants familiaux, proches non professionnels de personnes en situation de handicap.
Elle propose des prestations d'écoute, de soutien, de conseils et de relais accessibles, adaptées ou adaptables aux besoins et attentes des aidants. Ce service se positionne avant tout comme un passeur / interface d'entraide mutuelle, activé au bénéfice de l'aidant et inscrit dans une dimension inclusive et dans le mouvement de l'économie sociale et solidaire. Les interventions de la plateforme sont respectueuses des « maillages » mis en place dans le réseau de proximité de la personne. Le travail de soutien et de conseil de l'équipe s'inscrit donc naturellement dans le réseau de proximité déjà constitué. La plateforme de répit est conçue comme un centre ressource pour l'ensemble des dispositifs et services de la collectivité.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
- Répondre aux besoins d'information, d'écoute, de conseil des aidants pour les conforter dans leur rôle d'aidants dans une logique de proximité
- Recenser l'offre existante sur le territoire et rencontrer les partenaires susceptibles de proposer des prestations de répit (prestations de temps libéré, groupes de paroles pour les aidants, formation des aidants, .)
- En fonction des besoins, soutenir les aidants dans la construction de prestations de temps libéré en construisant les réponses avec les partenaires du territoire (de droit commun, des services d'aides et d'accompagnement à domicile, les ESMS, ..).
- Repérer et prévenir l'épuisement de l'aidant
- Etre une interface, un appui à la coordination pour l'aidant dans l'accompagnement de son proche quand l'aidant le demande
- Etre un observatoire des besoins des aidants sur le territoire et être force de proposition pour la construction de réponses
- Assurer une veille réglementaire afin d'avoir une connaissance exhaustive des prestations de répit proposées aux aidants
- Déployer la communication sur l'existence de la plateforme de répit
- Participer à la construction du réseau, aux travaux du réseau autour de la question des aidants
- Encourager la mutualisation et l'entraide entre les aidants, inventer des solutions innovantes et citoyennes
- Favoriser le maintien de la vie sociale et relationnelle des aidants, de la dyade aidant-aidé


QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ?
Vous avez développé des capacités d'écoute tout au long de votre parcours professionnel
Vous appréhendez la problématique des aidants
Vous avez une expérience de coordination (CLIC, MAIA, coordonnateur de parcours, ..) et savez être dans une posture de « passeur »

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • FEDERATION APAJH

Offre n°57 : Assistant(e) RH (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - ST DENIS LES BOURG ()

Au sein du pôle Finances - Ressources humaines (2 agents), sous la hiérarchie de la directrice générale des services, l'assistant(e) de gestion des ressources humaines apporte un renfort ponctuel à l'équipe en termes de gestion et de suivi dans les domaines suivants :

Gestion administrative de la carrière des agents :
- Participer à l'élaboration des actes administratifs et de tous documents liés à la gestion du personnel, et en assurer le suivi (arrêtés, contrats, courriers, attestations, déclarations, etc.)
- Gérer les dossiers de recrutement des agents, notamment les agents remplaçants (prise de contact/RDV, constitution du dossier de recrutement, rédaction des contrats, déclarations, etc.)
- Enregistrer et traiter administrativement les absences des agents
- Tenir à jour les dossiers administratifs individuels des agents
- Participer ponctuellement à l'accueil physique et téléphonique des agents

Gestion de la paie :
- Participer à la collecte des variables de paie, et assurer leur transmission au prestataire de la commune, le service Paie du Centre de Gestion de l'Ain
- Participer aux opérations de vérification des paies
- Suivre le mandatement et la liquidation de la paie en lien avec les autres agents du Pôle


Profil du poste
- Qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation et méthode
- Sens de l'organisation et de la priorisation des tâches
- Discrétion professionnelle
- Maîtrise des outils bureautique et logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook.)

Rémunération : conditions statutaires + RIFSEEP + prime annuelle + Titres restaurant

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Formations

  • - ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MAIRIE SAINT DENIS LES BOURG

Offre n°58 : Opérateur de production (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur clé de l'électrification et de la transition énergétique, des Opérateurs de production / Tréfileurs / Toronneurs (H/F)

Vous recherchez une longue mission dans le domaine de l'acier et de la métallurgie ?
Les missions :

- Travail sur machines industrielles (automatiques / semi-automatiques)
- Assurer la préparation du poste et de la tréfileuse
- En charge du suivi de production et du réglage de la machine
- Vous pilotez des installations aux différents stades de fabrication
- Vous conduisez et surveillez les installations
- Vous agissez sur les procédés de fabrication (mesurer, contrôler, ajuster les paramètres, régler les éléments mécaniques, hydrauliques, thermiques... )
- Vous effectuez des travaux d'entretien et de maintenance de premier niveau des outils de production.

Plusieurs primes (transport, sécurité, majoration nuit etc) s'ajoutent au taux horaire.
Vous acceptez le travail posté en 3x8, sur un cycle régulier défini dès le début de votre mission.

Vous avez des connaissances en métallerie / sidérurgie ou électricité et/ou une expérience similaire dans ce domaine.
Vous possédez des qualités de savoir-être certaines : de nature sérieuse, autonome et rigoureux dans votre travail.

Vous aimez transformer la matière première en produit fini ?
Vous avez de l'expérience en câblerie / tréfilerie ?
Vous connaissez les règles de sécurité de l'industrie ?
Vous possédez un esprit d'équipe développé ?

Prenez les devants et postulez directement à l'annonce !
N'hésitez pas à nous appeler à l'agence Manpower de Bourg-en-Bresse !

Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : application mobile MONMANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional (CSEC et CSE régional), Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement etc...

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • - Surveiller l'assemblage de pièces

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur clé de l'électrification et de la transition énergétique, des Opérateurs de production / Tréfileurs / Toronneurs (H/F)

Offre n°59 : Inventoriste (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée,10 Inventoristes (H/F)
Vous êtes chargé de compter les fournitures, objets et marchandises du point de vente
Vous pouvez être amené à travailler en binôme
Vous faites preuve de méthode, de rigueur et de discipline et vous êtes sérieux dans votre travail
Prise de poste à 17h00



Vous faites preuve de méthode, de rigueur et de discipline et vous êtes sérieux dans votre travail
Prise de poste à 17h00

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée,10 Inventoristes (H/F)

Offre n°60 : Technicien de diagnostics immobiliers en alternance (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Tu souhaites devenir technicien(e) en diagnostic immobilier ? Nous te proposons un parcours de formation et de certification complet en contrat d'apprentissage sur 2 ans, en partenariat avec le centre de formation ID SCHOOL ou en 1 an avec le centre de formation SONELO.
Notre agence de Bourg en Bresse (01) être prête à te former et t'accompagner à obtenir ton titre professionnel de niveau 5, équivalent BAC+2, et même poursuivre l'aventure après ton alternance !
Objectif :
tu contribues à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail.

Les missions :
Tu interviens dans des univers variés, (institutionnels, bureaux d'études, état et collectivités locales, services publics, acteurs du logement) sur l'ensemble des diagnostics règlementaires :
- La cartographie (mesurage loi Carrez)
- La recherche de polluants du bâtiment (amiante, plomb) et des parasites (termites )
- L'audit de sécurité des biens et des personnes (installation gaz et électrique)
- Le contrôle et l'audit énergétiques (D.P.E)
- La rédaction de rapports complets et leurs explications aux clients
- La participation au développement de l'entreprise

Ton profil :
Tu es d'un tempérament dynamique, curieux(se), autonome, reconnu(e) pour ta rigueur. Tu aimes le domaine technique, tu es soucieux(se) de ton environnement.
Tu es titulaire d'un BAC / BAC PRO minimum, ou de 3 ans d'expérience professionnelle. Tu es éligible au contrat d'alternance notamment contrat d'apprentissage.

A ton arrivée, un tuteur sera désigné pour t'accompagner pendant toute la durée de ton apprentissage.
En fonction de ton âge et de ton niveau d'étude, la fourchette de salaire se situe entre 932? et 2166? brut/mois pour 39H par semaine. Rythme de l'alternance 25% à l'école / 75% en entreprise
Avantages : tickets restaurant
Permis B exigé.

Pourquoi nous rejoindre ?
C'est faire partie d'une communauté de 300 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : la performance, agir avec respect et l'esprit de conquête " Tu partages ? Alors postules !

Compétences

  • - Calcul de surface
  • - Procéder à un diagnostic amiante
  • - Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)

Entreprise

  • AC ENVIRONNEMENT

Offre n°61 : UN(E) COMMERCIAL(E) SEDENTAIRE (h/f)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vous êtes passionné(e) par les métiers lié au commerce ? vous aimez l'univers informatique, le WEB marketing? Vous êtes passionné par le commerce ? Vous avez envie de challenge ?

Mon client est spécialisé dans la création de sites internet, référencement, création de trafic, etc.
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)
Il est certain que cette opportunité va vous intéresser !

Et si nous vous présentions cette entreprise :
Notre client accompagne les PME, artisans et commerçants en leur proposant des solutions de communication performantes autour de 3 domaines : création de site, communication et relation client.

Ce que recherche mon client : es indispensables du poste : UN COMMERCIAL SEDENTAIRE (H/F) - en CDI

A pourvoir IMMEDIATEMENT !!

Les indispensables du poste :
- Effectuer des appels qualité auprès de nos clients existants afin de garantir leur fidélisation et leur satisfaction.
- Réaliser des appels sortants pour conseiller nos clients sur les produits et commercialiser nos offres d'upselling (vente additionnelle).
- Améliorer la satisfaction de nos clients au travers de différentes campagnes d'appels.
- Au travers de vos échanges avec les clients, garantir l'enrichissement de la base de données leads et la qualification du fichier prospects.
- De façon ponctuelle, assurer le contact de potentiels prospects dans le but d'enrichir notre base de données.

Compétences et qualités indispensables & attendues :
- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac ou équivalent et vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
- Vous avez le sens de la négociation et du conseil.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), vous avez le sens de l'écoute.
- Vous faites preuve de dynamisme et savez gérer votre stress.
- Vous maitrisez les outils informatiques et internet.
- Pour vous les mots qualité, satisfaction, fidélisation ont du sens

Les compléments d'info :
Un contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible
Une rémunération sur 13 mois fixe + prime sur objectifs.
Des avantages sociaux (RTT + Mutuelle + Prévoyance + Comité social et économique)
Un accès à notre plateforme e-learning dédiée à nos méthodes de vente, nos produits et nos outils d'aide à la vente pour une formation en continue

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°62 : Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 21H45 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 01 - PERONNAS ()

Missions :
- Accueillir et Animer, en toute sécurité un groupe d'enfants dans le cadre d'un accueil de loisirs durant le périscolaire du soir et les mercredis en journée
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.

Connaissances et qualités requises :
- Faculté d'adaptation et prise d'initiatives
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question et être en situation de dialogue et de communication.
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des enfants et à la mise en œuvre d'activités

Poste à pourvoir à compter du 1er mai 2024 pour 2 mois
Possibilité de prolongation pour l'année scolaire 2024-2025

Entreprise

  • Alfa3a

    Alfa3a est une association à vocation sociale et culturelle qui intervient en tant que conseil ou opérateur sur des missions contribuant au développement et à la réussite de la Personne, de la petite enfance au grand âge. Plus d'information sur : www.alfa3a.org

Offre n°63 : Pâtissier industriel (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 01 - CEYZERIAT ()

Le poste :
L?agence PROMAN de Bourg-en-Bresse recherche pour son client spécialiste en fabrication agro-alimentaire, des pâtissiers industriel s (H/F) en 2*8. Vous aurez en charge les différentes préparations dans le respect des processus : Préparation et pesée des différents ingrédients Mise en route des machines Alimentation des machines Suivi du processus de fabrication Contrôles qualité Nettoyage et rangement de la zone de travail Les normes qualité, hygiène et sécurité devront être soigneusement respectées. Poste sur du long terme.


Profil recherché :
CAP Pâtissier ou expérience dans le domaine.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Définir les données de programmation
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • PROMAN 145

Offre n°64 : Market emploi commercial H/F

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Tu as le sens du commerce et du service ? Tu souhaites mêler technicité et vente de produits ?
Tu es à la recherche d'une entreprise pour effectuer ton alternance et souhaites intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ?
Alors c'est peut être toi !
Pour la cellule télévente de Mabéo Industries située à Bourg en Bresse, nous recherchons 4 commerciaux sédentaires F/H dans le cadre d'un contrat d'alternance.
Tes missions au quotidien?
Contacter les clients à partir d'une base de données (ou prospects)
Présenter notre société et notre offre
Informer les clients sur les produits, services, tarifs, modalités d'ouverture des comptes
Enregistrer les commandes ou d'ouverture de comptes suite aux actions commerciales d'appels sortants
Suivre et maintenir l'activité commerciale du portefeuille clients confié
Animer les actions commerciales via des appels sortants.
Promouvoir notre site marchand, créer des accès aux clients et les former à son utilisation.
Mettre en avant nos différents produits et services auprès de prospects et clients.
Qualifier et mettre à jour notre base de données dans notre outil CRM (interlocuteur, numéro de téléphone, fonction, mail, services....)
Qualification de prospects et prise de rendez-vous pour les équipes commerciales agences.
Mise en place de scénarios d'appels sortants (de la création au déploiement).
Gestion des appels entrants des clients du portefeuilles pour les orienter vers les bons services ou pour enregistrer les commandes
Profil recherché
Ce qui est important pour nous ?

Tu prépares un diplôme de niveau BAC/ BAC+2/3 commerce avec idéalement une formation technique ;
Tu es passionné(e), débrouillard(e) avec un tempérament de gagnant ;
Tu as le goût du challenge et une forte capacité à convaincre ;
Tu es organisé(e) avec une bonne expression écrite et orale ;
Tu as idéalement une 1ère expérience commerciale mais si tu es débutant ça fonctionne aussi ;
Tu es motivé(e) par la qualité du service rendu au client et a le gout du travail bien fait.

Nous participons au Market de l'emploi organisé par la JL Bourg le Mercredi 20 Mars à la salle Ekinox.
N'hésitez pas à venir à notre rencontre sur notre stand pour échanger avec nous !

Formations

  • - commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • Market emploi

Offre n°65 : Technicien / Technicienne de diagnostics immobiliers (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements.

Et surtout ?

AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ».


Objectif :
Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail.


Vos Missions :
Au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché(e) à notre agence de Bourg en Bresse, vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département de l'Ain, sur l'ensemble des diagnostics règlementaires :

- Diagnostic amiante

- Diagnostic amiante avant travaux et démolition

- Diagnostic gaz et électricité

- Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention

- Diagnostic Plomb

Vous êtes :

Issue(e) d'une formation dans le bâtiment / économie de la construction / génie civile (bac+2), vous êtes intéressé(e) par le secteur du diagnostic immobilier.

Nous vous proposons une formation interne vous permettant d'obtenir vos certifications.

Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et une rigueur technique et rédactionnelle, atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du défi, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif.

Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au siège du Groupe dans le département de la Loire (42), et bénéficiez de l'accompagnement d'un tuteur, vous permettant une intégration en toute sérénité et d'acquérir les compétences et spécificités de nos métiers.

Mise à disposition d'un véhicule (société) + carte essence et télépéage, matériel informatique et équipements (EPI, vêtements de travail etc..)


Avantages :

Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance pris en charge à 50% par l'employeur

Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur


Rémunération : entre 27K à 33K brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience

Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !

Compétences

  • - Calcul de surface
  • - Procéder à un diagnostic amiante
  • - Procéder à un diagnostic plomb

Formations

  • - bâtiment second oeuvre (DUT GENIE CIVIL) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - bâtiment second oeuvre (BTS BATIMENT) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • AC ENVIRONNEMENT

Offre n°66 : Assistant / Assistante ressources humaines

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Missions

En intégrant notre équipe, vous intervenez principalement sur le recrutement et la formation professionnelle.
Vos principales missions seront :

Recrutement :
- Identifier le besoin auprès du recruteur
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les différents canaux internes et externes
- Présélectionner les candidats
- Planifier et participer aux entretiens de recrutement,
- Assurer le suivi administratif des recrutements : convocations, réponses aux candidats, réception des documents d'embauche.
- Participer et suivre l'intégration des nouveaux embauchés
- Assurer la représentation de la CPAM à des évènements ponctuels (forums, salons de l'emploi, etc.)
- Développer, suivre et animer le vivier de contacts et candidats

Formation professionnelle :
- Assurer le suivi des formations : inscription et convocation des salariés
- Saisir les données relatives aux actions de formation sur le logiciel de gestion interne
- Organiser et préparer les sessions de formations interne
- Accueillir les formateurs externes
- Gestion et exploitation de la campagne d'évaluation annuelle
- Suivre les évaluations liées à la formation

Au-delà de ces deux domaines, vous pourrez être amenée à participer à des projets RH en collaboration avec la Chargée de Développement RH.

Ce poste exige le respect des mesures prévues dans le cadre de la politique de sécurité des systèmes d'informations (PSSI)

Compétences

Dynamique et autonome, vous avez l'esprit d'équipe et vous possédez d'excellentes qualités relationnelles.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et connaissez les concepts, méthodes et outils de la GRH et de la GPEC. Vous connaissez également les fondamentaux du droit du travail ainsi que les dispositifs de la formation professionnelle.

Enfin, dans le cadre de votre activité, vous respectez les règles de confidentialité et de secret professionnel.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

  • - ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE AIN

Offre n°67 : Travailleur Social Volant (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

"Rattaché au chef de service MNA de la Direction du service MNA, vous aurez pour mission de renforcer les équipes d'Ambérieu et de Bourg en Bresse pour l'encadrement de 75 Mineurs Non Accompagnés (MNA) confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance.
Accueil et Prise en charge éducative individuelle de jeunes MNA de 14 à 18 ans ou plus, dans le cadre des missions de la protection de l'enfance, hébergés en résidence et appartements..
- Apprentissage à l'autonomie à travers un accompagnement des actes du quotidien dans une relation éducative adaptée.
- Développement et pilotage du projet personnalisé du jeune en partenariat avec les acteurs de la Protection de l'enfance et du service : santé, insertion sociale, scolarité, formation
- Accompagnement dans les démarches administratives en lien avec le statut de Mineur Non Accompagné
- Faire respecter le règlement intérieur, intervenir en cas de dysfonctionnement et rendre compte.
- Veiller à la bonne intégration de chaque mineur avec l'ensemble des résidents.
- Pilotage de la sortie des jeunes du dispositif de la Protection de l'enfance vers des dispositifs de droit commun
- Rendre compte au chef de service
"Connaissances requises :
- Connaissance des procédures administratives concernant les jeunes MNA

Compétences attendues :
- Etre facilitateur pour les démarches liées aux dispositifs de l'insertion professionnelle et sociale.
- Etre à l'écoute
- Être force de proposition (projet culturels, activités vectrices d'intégration)
- Aptitudes pédagogiques avérées
- Rigoureux
- Diplomate mais ferme
- Aptitudes à travailler en équipe et en partenariat
"

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

  • ALFA 3A

Offre n°68 : Conseiller vente textile loisirs, musculation natationF/H

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - vente articles sport ou textile
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Rejoignez une entreprise de sport très engagée pour rendre le sport plus accessible, plus solidaire et plus durable.
Notre maillage territorial permet d'avoir accès à toutes les grandes marques.
Nous soutenons le développement du sport local avec 12 000clubs partenaires et nous sommes le 1er assembleur de cycles en France.

Pour accompagner notre développement nous recrutons un conseiller/e vente textile, loisirs.
Rattaché/e au directeur du magasin et responsable de rayon, en étroite collaboration avec l'équipe, vous êtes garant/e de la satisfaction client .

Missions confiées :
Accueillir, conseiller et satisfaire le client
Diagnostiquer son besoin et l'aider dans son choix
Concrétiser la vente
Mettre en valeur les produits, entretenir et approvisionner le rayon
Participer aux opérations commerciales
Remercier le client et infuser une bonne image de l'entreprise

Vous êtes passionné/e par le sport, la mode et la vente, à l'écoute avec le sens du service pour répondre aux sollicitations de la clientèle et incarner nos valeurs,
D'un naturel enthousiaste, vous avez le goût du travail en équipe et possédez des qualités relationnelles .
Vous justifiez d'une 1ère expérience confirmant la maîtrise des techniques de vente acquise en secteur distribution sport ou textile.

Si cette aventure vous tente, postulez !

Le contrat pourra évoluer dans le temps

Compétences

  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - vente spécialisée | Bac ou équivalent
  • - vente spécialisée | Bac+2 ou équivalents

Offre n°69 : COORDINATEUR TRANSPORT (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Adecco recrute pour l'un de ses clients, un COORDINATEUR TRANSPORT (H/F) pour un emploi en CDI.
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)
A pourvoir dès que possible !

Ce que recherche mon client :
Vous serez rattaché au Responsable Logistique.

Les missions :
- Planifier, affréter les commandes logistiques
- Préparer les documents administratifs (contrôle douane etc)
- Suivre, traiter les litiges liés au transport
- Lien direct avec les fournisseurs et clients
- Assurer l'approvisionnement des plateformes et gérer les stocks des plateformes

Et si vous êtes cette personne :

- Une expérience en transport et gestion des litiges (OBLIGATOIRE) ou alternance.
- L'organisation et les relations humaines font partie de votre ADN.

Les compléments d'info :
- Rémunération selon expérience
- Prime annuelle conventionnelle (équivalent 13ème mois)
- Intéressement et participation selon les accords en vigueur

Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ?

Et rencontrons-nous !
Alors n'attendez plus et postulez ! Contactez-moi !
Je vous attends avec impatience !

C'est ici pour postuler.

Compétences

  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Superviser des opérations, des actions

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°70 : Assistant / Assistante accueil petite enfance

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Notre micro-crèche recherche un CDD (jusqu'en décembre) remplacement congé maternité.
Vos missions:
Accueillir les parents et les enfants
Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
Encadrer un groupe d'enfants
Entretenir l'environnement proche
Organiser des activités d'éveil, en lien avec l'EJE
Assurer la gestion des ouvertures et fermetures
CAP petite enfance obligatoire.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LA CABANE D'EVEIL

Offre n°71 : Serveur (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 6H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - MONTAGNAT ()

Le poste :
L'agence Proman cherche pour l'un de ses clients, restaurant traditionnel, un serveur. Au sein de l'équipe en place, vous aurez à gérer le service du soir (18h30-23h). Mission ponctuelle samedis.


Profil recherché :
Une première expérience en restauration serait un plus.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour

Entreprise

  • PROMAN 145

Offre n°72 : Conseiller Commercial BtoC (01) H/F (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 mois
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Rattaché(e) à une agence commerciale et épaulé(e) par votre responsable régional, vous aurez pour mission de faire fructifier votre secteur géographique.

Vos missions :

Vous conseillerez le client sur le produit et les aspects techniques (permis de construire, déclaration de travaux...).
Vous accompagnerez le client tout au long de son projet avec l'aide des différents services supports.
Vous organiserez et participerez aux événements de votre secteur (foires, portes ouvertes en agences et chez les clients...). Tous les moyens seront fournis par le service marketing.
Vous travaillerez dans une relation de confiance en direct avec votre responsable de secteur.


Connaitre les métiers du bâtiment ou de la Mécanique serait un plus ?

Si non, pas d'inquiétude, une formation adaptée est assurée lors de votre arrivée (vente, produits, techniques).

Nous recherchons avant tout un tempérament commercial, nous n'avons pas d'exigence particulière en ce qui concerne le niveau d'études. Nous privilégions la personnalité à la formation.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez envie de réussir... Rejoignez-nous !!

Les plus :

Un groupe familial solide (Cotation Banque de France C1+) ;
Une notoriété reconnue (Trophée Meilleure Marque 'véranda' 2022, 2023 et 2024) ;
Un maillage commercial fort : 80 Espaces Conseil en France ;
Rémunération attractive : moyenne de 3200 € à 3500 Nets mensuel + commissions non plafonnées soit un salaire annuel pouvant aller jusqu'à 80 000€ brut (fixe + commissions sur le CA HT).
Pas de déplacement et découchage.
Accompagnement efficient :
Sur le terrain avec votre Responsable de Région ;
Formation complète ;
Service support (Relation Client, technique...).
Les avantages :

Statut VRP exclusif
Mutuelle entreprise ;
Participation aux bénéfices ;
CE (chèque vacances, participation aux licences sportives, aux voyages scolaires...) ;
Véhicule de société et carte essence (plafonnée) ;
I Pad & Téléphone Professionnel ;
Partenariat avec le réseau de crèches d'entreprises Léa & Léo.
Offre sur les séjours des campings 3, 4 et 5* Cybèle Vacances, la marque 'vacances' du groupe Gustave Rideau (2 campings en Vendée, 1 en Loire Atlantique et 1 dans les Pyrénées Orientales).

Venez découvrir notre métier :

https://www.gustaverideau.com/article/les-metiers-alumines-perrig-commercial/

Envoyez votre candidature sur recrutement@alu-rideau.fr ou directement sur www.gustaverideau.com

Compétences

  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • ALU RIDEAU SA - siège

    Le Groupe familial Gustave Rideau a été créé en Vendée en 1975 sous l'impulsion de son fondateur, Gustave Rideau. Plus de 1 000 collaborateurs sont déployés sur 5 sites de production, la force du groupe étant d'avoir su innover et se développer en conservant des valeurs d'une entreprise familiale française. Vous souhaitez rejoindre une entreprise française solide, implantée et reconnue depuis près de 50 ans, alors rejoignez-nous !

Offre n°73 : GESTIONNAIRE APPROVISIONNEMENT (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 14/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 ans
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Notre agence Inside Staffing de Bourg en Bresse, directement implantée chez son client spécialisé dans l'assemblage de poids lourd, recrute des gestionnaires approvisionnement (H/F)
Mission longue durée selon profil et disponibilité immédiate.
Horaires en journée (7h-15h37)
Missions :
- Piloter et suivre au quotidien les transits et livraison batch
- Assurer le management de la performance de livraison fournisseurs
- Participation au suivi des crises fournisseurs
- Piloter les actions de sécurisation clients en cas de dérive
- Garantir l'application du processus d'escalating (managers, achats...)
- Assurer le pilotage du niveau de stocks des achats
- Mesurer la DP des fournisseurs
- Prendre en compte et gérer les dérogations
- Participer activement à l'amélioration continue de votre activité
- Participer aux projets transverse Usine
Profil recherché :
- BAC +2/3 en Logistique + Expérience dans le domaine
- Bonnes capacités d'organisation et d'analyse
- Flexible et autonome vous savez prioriser vos activités et gérer les urgences
- Très orienté clients, vous aimez travailler en réseau
- Vous maitrisez les outils informatique
- Maitrise impératif de l'ANGLAIS ECRIT et ORAL

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Superviser des opérations, des actions

Entreprise

  • INSIDE STAFFING BY ADEQUAT

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs

Offre n°74 : ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F OU CESF (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

SSR de BOURG EN BRESSE - situé dans l'Ain en Région Auvergne Rhône Alpes

Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée.

nous recherchons un poste de :

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (F/H) OU CESF - CDD à temps plein
basé à Bourg en Bresse à pourvoir au plus tôt jusqu'au 29 mai 2024

Vous intégrez une équipe dynamique et motivée afin d'accompagner nos patients dans leur rééducation. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe médicale et soignante.

Dans le cadre de vos missions :

* Aide au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie
* Mène des interventions afin de prévenir ou de surmonter les difficultés
* Agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel
* Contribue à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect les pratiques professionnelles
* Assure la tenue du dossier patient
* Contribue au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques

Vous êtes capable de :

* Evaluer une situation sociale et concevoir et conduire le projet social du patient
* Animer et développer un réseau professionnel
* Conduire un entretien d'aide et animer des groupes
* Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
* Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions
* Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
* Analyser et améliorer sa pratique professionnelle
* Transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteurs
* Travailler en équipe / réseau
* Utiliser les outils bureautiques et informatiques en lien avec son secteur d'activités
* Savoir communiquer et s'adapter à tout public


Profil : Débutant(e) ou expérimenté(e)

Vous êtes titulaire du DEASS

CONDITIONS

Rémunération de 25k à 30k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51).
Prime décentralisé (5% annuel)
Avantage CE
Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue <https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue>

Entreprise

  • CENTRE ORCET MANGINI

Offre n°75 : Conseiller en ressources humaines (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Missions

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable du service Découverte des Métiers et Emploi, vous aurez en charge la commercialisation et la réalisation des missions suivantes :

1. Diagnostic RH/RSE en entreprise

Réalisation de l'état des lieux, de l'analyse de la gestion du personnel, et du positionnement RSE de l'entreprise artisanale

Proposition de préconisations RH et plan d'actions

2. Aide au recrutement

Accompagnement des TPE dans leurs recrutements : de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du salarié dans l'entreprise

Être force de propositions sur le développement d'outils et partenariats dans l'objectif d'alimenter un vivier de candidatures

Participation à un projet innovant pour pallier les difficultés de recrutement des TPE

3. Accompagnement RH

Conseils RH auprès des entreprises artisanales en fonction de leurs besoins (entretiens professionnels, fiche de poste, livret d'accueil, intégration )

Animation de formation/ateliers RH, sur les thématiques du recrutement, management, santé/sécurité au travail

4. Santé Sécurité au travail

Etats des lieux des risques et évaluation de celui-ci en entreprises

Rédaction ou actualisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels

5. Insertion

Accompagnement de personnes éloignées de l'emploi vers l'insertion professionnelle

Mobilisation des entreprises pour s'engager et oser recruter autrement (insertion, FEST, MRS)

Prescription de Formations en Situation de Travail (FEST), en liens étroits avec notre CFA et les acteurs de l'Emploi et de l'insertion du territoire

Profil

De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie dans les Ressources Humaines et notamment en recrutement. Une appétence pour le champs de l'insertion est un plus. Vous êtes reconnu/e pour votre bon sens relationnel, votre sens de l'organisation, votre goût pour le travail en équipe, ainsi que pour être force de propositions. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les jobboards. Vous êtes titulaire du Permis B. Vous avez un intérêt pour les métiers de l'artisanat.

Conditions du poste

CDD 12 mois

Temps plein 38h/semaine donnant droit à 18jours de RTT

Prise de poste au plus vite

Statut Cadre

Localisation : Bourg-en-Bresse

Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilité

Tickets restaurant

Mutuelle entreprise

Permis de conduire obligatoire

Déplacements à prévoir sur le département

1 jour de télétravail par semaine

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - GRH
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • CMAR AUVERGNE-RHONE-ALPES

    Le réseau des Chambres de Métiers et de l Artisanat est impacté par plusieurs phénomènes : réglementaires, concurrentiels et par de nouvelles attentes des publics. Ces bouleversements constituent une chance à saisir, une opportunité formidable pour inventer aujourd hui la CMA de demain. Riche de ses 650 collaborateurs, la CMA AURA, nouvel outil de développement économique et de formation professionnelle offre des opportunités de carrière sur un territoire dynamique.

Offre n°76 : Assistant / Assistante administration des ventes

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 13/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vous êtes passionné(e) par les métiers lié à l'informatique, au marketing?

Mon client est spécialisé dans la création de sites internet, référencement, création de trafic, etc.

- vous avez envie de challenge ?
- vous aimez atteindre vos objectifs ?
- vous êtes passionné par les outils liés à l'informatique ?
- vous adorez le web marketing?

Il est certain que cette opportunité va vous intéresser !


Et si nous vous présentions cette entreprise :

Notre client accompagne les PME, artisans et commerçants en leur proposant des solutions de communication performantes autour de 3 domaines : création de site, communication et relation client.


Les indispensables du poste :

- Réceptionner et traiter les différentes demandes clients.
- Valider les contrats partenaires.
- Gérer les dénonciations de contrat (loi Hamon, fin de contrat, ?).
- Etablir la facturation client
- Veiller à la bonne intégration des données clients dans les différents logiciels.
- Transmettre les factures/Avoirs aux clients.
- Être support au N+1 pour l'établissement des statistiques vente fin de mois

Compétences et qualités indispensables & attendues :

- Vous êtes de formation BAC + 2 type Assistant(e) Gestion PME-PMI.
- Vous êtes à l'écoute, patient(e) et possédez un excellent relationnel.
- Vous avez le sens de la négociation, du service et de l?organisation.
- Vous êtes rigoureux (se) et vigilant(e), vous savez gérer des situations de stress.
- Vous avez une connaissance de la Comptabilité clients
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.


Les compléments d'info :

Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible. Des avantages sociaux (mutuelle avantageuse, prévoyance, Comité social économique)

Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? contactez moi !

Et rencontrons-nous !
Alors n'attendez plus et postulez ! Contactez-moi ?

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Établir un devis
  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°77 : Agent de sécurité mobile Bourg en Bresse (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vous souhaitez intégrer Securitas le leader international de la sécurité privée.

Rejoignez nos 17000 collaborateurs en France !

Securitas France recrute son futur Agent de sécurité Mobile H/F en CDI, vous souhaitez participer à la sécurité de plusieurs sites clients basés à Bourg en bresse.

Voici les principales missions qui vous seront confiées :
Effectuer des circuits de vérification et signaler toute anomalie constatée
Intervenir pour effectuer une levée de doute
Prévenir ou faire prévenir les services ou personnes concernés en mesure de faire cesser le trouble
Mettre en œuvre des mesures conservatoires et assurer la continuité de la protection du site selon les consignes et/ou les instructions du centre de télésurveillance
Intervention sur alarme
Ce que nous vous proposons:

- prime de performance de 310 € à 335€ tous les 6 mois

- prime panier plus élevée que la convention collective 4,30

- prime de disponibilité (de 45 € à 75 € brut pour 1 ou plusieurs vacations selon conditions)

- paiement des heures supplémentaires dès le premier mois.

- planning donné 2 mois à l'avance

- tenue complète fournie

- possibilité d'évolution (chef de poste, chef d'équipe, coordinateur )

- Compte épargne temps : 8 jours de CP/an monétisables à tout moment

- Prime cooptation de 500€

Vous pouvez obtenir une rémunération jusqu'à 1985 euros brut mensuel *.

* (Périodes de Travail de 8h / 10h / 12h, Travail en journée/ Travail de nuit, Travail les Jours Fériés, Travail le Week-end)

Profil
Vous êtes notre candidat si :

- Vous avez la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité à jour


- Vous êtes engagé, disponible et ponctuel



Et ensuite ?

Vous aurez un 1er entretien avec un professionnel du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.

Puis vous aurez un 2 ème entretien de recrutement avec votre futur Manager.

Securitas prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances.

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • SECURITAS FRANCE SARL

Offre n°78 : Monteur-vendeur lunetier / Monteuse-vendeuse lunetière (H/F)

  • Publié le 09/03/2024 | mise à jour le 11/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Nous recherchons pour notre magasin de TAILLECOURT 1 vendeur/vendeuse en optique lunetterie expérimenté.
Poste à pouvoir dès que possible

Compétences

  • - Lunetterie / optique
  • - Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux
  • - Préparer les verres (centrage, axage, montage, ...), procéder à l'essayage sur le client et effectuer les ajustements
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • LMG GROUP

    Société d'optique et d'audition Spécialiste dans les domaines suivants: - L'optique Lunetterie (optique et solaire) - Le sport à la Vue - La vision de l'enfant - La basse vision - L'audition Plus de 600 magasins en France dont 10 en Franche-comté

Offre n°79 : Monteur-vendeur lunetier / Monteuse-vendeuse lunetière (H/F)

  • Publié le 09/03/2024 | mise à jour le 11/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

nous recherchons pour nos magasins de bourg en bresse 2 vendeurs/vendeuses en optique lunetterie expérimentés
poste à pouvoir dès que posssible

Compétences

  • - Lunetterie / optique
  • - Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux
  • - Préparer les verres (centrage, axage, montage, ...), procéder à l'essayage sur le client et effectuer les ajustements
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • LMG GROUP

    Société d'optique et d'audition Spécialiste dans les domaines suivants: - L'optique Lunetterie (optique et solaire) - Le sport à la Vue - La vision de l'enfant - La basse vision - L'audition Plus de 600 magasins en France dont 10 en Franche-comté

Offre n°80 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 30H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Nous recherchons pour notre enseigne Christine Laure un(e) Conseiller(ère) de Vente.

Rattaché(e) à la Responsable du Magasin, votre objectif est de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin.

Vous aurez à cœur de réaliser vos missions :

- Au sein d'une équipe, vous mettez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser,
- Vous assurez les ventes et l'encaissement,
- Vous participez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons,
- Vous réalisez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne,
- Vous vous informez des résultats du magasin et suivez les objectifs.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • M.C.R. DIFFUSION

    Christine Laure Bourg en Bresse

Offre n°81 : Serveur / Serveuse

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 20H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 mois
    • 01 - MONTAGNAT ()

Vos missions:

- Service en salle et au bar
- Entretien de la salle et des sanitaires
- Aide éventuelle en cuisine
- Encaissement

Service du soir : lundi, mardi, mercredi et jeudi.
Possibilité de travailler le mercredi midi pour augmenter la durée hebdomadaire de travail
Fermeture annuelle du restaurant 3 semaines au mois d'Aout

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Nettoyer une salle de réception
  • - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour

Entreprise

  • LE WAGON RESTAURANT

Offre n°82 : Conseiller vente sports co/chaussures /sports de raquette H/F

  • Publié le 29/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - vente articles sport ou textile
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Rejoignez une entreprise de sport très engagée pour rendre le sport plus accessible, plus solidaire et plus durable.
Notre maillage territorial permet d'avoir accès à toutes les grandes marques.
Nous soutenons le développement du sport local avec 10 000clubs partenaires et nous sommes le 1er assembleur de cycles en France.

Pour accompagner notre développement nous recrutons un conseiller/e vente SPORTS COLLECTIFS/CHAUSSURES DE LOISIRS /SPORTS DE RAQUETTE.
Rattaché/e au directeur du magasin et responsable de rayon, en étroite collaboration avec l'équipe, vous êtes garant/e de la satisfaction client .

Missions confiées :
Accueillir, conseiller et satisfaire le client
Diagnostiquer son besoin et l'aider dans son choix
Concrétiser la vente
Mettre en valeur les produits, entretenir et approvisionner le rayon
Participer aux opérations commerciales
Remercier le client et infuser une bonne image de l'entreprise

Vous êtes passionné/e par le sport, la mode et la vente, à l'écoute avec le sens du service pour répondre aux sollicitations de la clientèle et incarner nos valeurs,
D'un naturel enthousiaste, vous avez le goût du travail en équipe et possédez des qualités relationnelles .
Vous justifiez d'une 1ère expérience confirmant la maîtrise des techniques de vente acquise en secteur distribution sport ou textile.

Si cette aventure vous tente, postulez !



Compétences

  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - vente spécialisée | Bac ou équivalent
  • - vente spécialisée | Bac+2 ou équivalents

Offre n°83 : Conseiller Socio Educatif Référant Juridique (H/F)

  • Publié le 19/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Rattaché à la Direction du Service MNA, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 25 salariés qui accompagnent 75 mineurs non accompagnés. Votre mission consistera à accompagner des jeunes mineurs étrangers tout au long de leur démarche juridique pour favoriser une sortie positive du jeune à sa majorité. Vous aurez la coordination des demandes de titre de séjour et accompagnerez le jeune dans le choix du titre de séjour (VPF/Salarié/Asile...). Vous aiderez à la constitution des différents dossiers. Vous serez amenez à vous déplacer régulièrement dans les Ambassades et Consulats pour tous les documents d'état civil. Vous accompagnerez le jeune jusqu'à l'OFPRA dans le cadre d'un dépôt de demande d'asile et l'assisterez dans son entretien. Vous aurez à vous assurer du bien-être du jeune et de sa sécurité lors de vos déplacements. Vous serez rassurant et à son écoute. Vous serez également le référent pour toutes les questions liées aux droits des mineurs et des étrangers en lien avec le service juridique d'ALFA3A.

"Vous avez une parfaite connaissance des droits des étrangers, vous avec une expérience avérée dans le domaine du social ou médico-social, vous maitrisez les outils informatiques, vous avez une bonne communication écrite et orale, vous êtes rigoureux et autonome dans le travail, vous avez la connaissance des institutions oeuvrant dans ce domaine, du droit des Etrangers (CESEDA) et de l'Action Sociale (CASF). Vous êtes d'un naturel accueillant et aimer travailler dans l'urgence, vous correspondez au profil recherché.

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Entreprise

  • ALFA 3A

Offre n°84 : Travailleur social accueil de jour (H/F)

  • Publié le 15/02/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 28H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - PERONNAS ()

L'accueil de jour est un lieu "ressources" et un espace de transition qui permet à certaines femmes de :
- préparer le départ du domicile, dans le cadre de violences conjugales, se familiariser avec les lieux et rencontrer l'équipe du CHRS,
- se rassurer en maintenant un lien suite à l'accès à un logement autonome.

C'est un lieu convivial, qui permet aux femmes d'être écoutées, conseillées, orientées et soutenues. C'est aussi un lieu chaleureux où les personnes peuvent se restaurer, se laver, entretenir leur linge, et déposer des bagages. Le lieu offre également un espace de jeux pour les enfants.

Des professionnels proposent une écoute, des conseils, une aide aux démarches et une orientation.
L'accueil de jour s'adresse aussi aux femmes victimes de violences conjugales , en situation d'urgence.
Il propose aux femmes une aide et un accompagnement pour faire valoir leurs droits.

Dans le cadre d'un remplacement, l'accueil de jour de l'ADSEA 01 recherche un travail social à temps partiel (0.80ETP).
Dynamique et organisé(e) vous serez en charge de l'accueil , l'évaluation et l'orientation de femmes en situation de vulnérabilité.
Poste à pourvoir de suite sur des horaires de journée.

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Formations

  • - action sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LA SAUVEGARDE

Offre n°85 : Assistant Qualité et Relations avec les Usagers (H/F)

  • Publié le 09/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Le Centre Psychothérapique de l'Ain recherche un Assistant Qualité et Relations avec les Usagers (H/F) en CDD à temps plein.

CDD surcroit de travail (préparation certification)
Poste à pourvoir au 1er mai 2024 pour 6 mois.

MISSION
Sous la responsabilité de la Direction Qualité et Relations avec les Usagers du CPA, l'Assistant(e) qualité et Relation avec les Usagers contribue à la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques et relation avec les usagers de l'établissement dans le cadre du secrétariat et de l'assistance du service qualité et de la Relation avec les Usagers.


Activités principales

- Qualité et gestion des risques
- Gestion documentaire (via logiciel GED BlueMedi)
- Conception/ formalisation / actualisation de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
- Gestion des campagnes d'évaluation de la satisfaction et analyse des résultats
- Participation aux campagnes d'audit interne et Evaluation des Pratiques Professionnelles (EPP)
- Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées et rédaction de compte-rendu
- Participation à la gestion des risques à priori et à posteriori (via logiciel BlueMedi)
- Participation à la démarche de certification HAS
- Participation au suivi des tableaux de bord et indicateurs Qualité&GDR
- Participation à la promotion de la démarche qualité, GDR & RU dans l'établissement
- Assistance méthodologique auprès des personnels

- Droit des usagers et Relation avec les usagers
- Organisation des réunions et suivi de la Commission Des Usagers (CDU)
- Participation à la gestion des relations avec les Représentants des Usagers (RU) et les associations d'usagers
- Suivi des réclamations y compris via les réseaux sociaux en lien avec le service communication
- Suivi d'indicateurs RU


Profil recherché
- Excellent sens du relationnel,
- Rigueur et organisation,
- Discrétion professionnelle,
- Réactivité,
- Esprit de synthèse,
- Capacité à travailler en équipe et en réseau.
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise des logiciels Bluemedi, SPHINX et VISIO serait un plus


Nature et niveau de formation :
- BTS du domaine Administration /Gestion
- Diplômes de niveau II ou III dans le domaine de la qualité et/ou gestion des risques

Rémunération selon CCN51 - Coeff 439 (environ 2 358€ brut + Ancienneté)
Avantages sociaux : RTT, self, salle de sport, place en crèche, mutuelle et prévoyance, CSE.

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • CTRE PSYCHOTHERAPIQUE AIN ST GEORGES

Offre n°86 : Secrétaire comptable (H/F)

  • Publié le 09/02/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - Expérience en bâtiment est un plus
    • 01 - PERONNAS ()

Vous serez en charge de :
- Participer à la comptabilité mensuelle :
- Edition et suivi de la facturation
- Réconciliation avec les paiements et rapprochement bancaire
- Tableau de synthèse à envoyer à la comptable chaque mois
- Archivage des factures
- Suivi des fichiers de marges

Maintenance et planification
Vous assurez le standard téléphonique et traitez les appels clients, en particulier les demandes de dépannage : vous recevez et dispatchez les demandes d'interventions aux différents intervenants (techniciens, sous-traitants, ...) au téléphone et avec l'aide de notre logiciel.
Vous enregistrez les demandes d'interventions des clients, veillez au respect des délais et au retour d'information des clients par le biais de notre logiciel.
Vous serez amené.e à effectuer des dépannages par téléphone (à l'aide des descriptifs des pompes à chaleur et des chaudières).

Vous participez au suivi administratif de la société
Vous rédigez et faites le suivi de planning de maintenance d'un client historique.
Vous planifiez les maintenances annuelles.

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Classer des documents
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Bonne maîtrise des outils informatiques

Formations

  • - secrétariat assistanat gestion PME PMI | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ENERGY TECHNOLOGIE CONSEIL

Offre n°87 : Directeur(trice) de service à l'EPEI Bourg-en-Bresse (H/F)

  • Publié le 19/01/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H40 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) recherche un(e) directeur(trice) de service pour l'Etablissement de Placement Educatif et d'Insertion (EPEI) de l'Ain. L'EPEI dirige 2 établissements éducatifs situés à Bourg-en-Bresse : une Unité Educative d'Activités de Jour et une Unité Educative d'Hébergement Collectif.

Les missions :

Sous l'autorité du directeur territorial Rhône-Ain, vous êtes chargé(e) :

- D'assurer la représentation institutionnelle de son établissement ou service auprès des acteurs concourant à la protection judiciaire de la jeunesse.
- D'inscrire l'action éducative de la PJJ dans le territoire d'implantation de son service ou établissement.
- De garantir l'aide à la préparation des décisions de l'autorité judiciaire prises en application des législations relatives à l'enfance délinquante ou à l'assistance éducative.
- De répartir et d'assurer la mise en œuvre des décisions de l'autorité judiciaire.
- De garantir avec les Responsables d'Unités Educatives la conception du dispositif pédagogique en référence aux objectifs fixés dans le cadre du projet territorial, et l'utilisation optimale des moyens attribués.
- Dans le cadre de la gestion des ressources humaines (une trentaine d'agents) : d'instruire et d'expertiser les demandes des agents, d'assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines et de veiller au respect de la législation.


Ø Savoir-faire
- Travailler en équipe ;
- Utiliser les outils de pilotages ;
- Analyser ;
- Gérer un budget ;
- Coordonner ;
- Anticiper ;
- Diagnostiquer ;
- Rendre compte ;
- Animer un réseau.

Ø Connaissances
- Orientations stratégiques de la PJJ ;
- Droit pénal ;
- Droit civil ;
- Sciences sociales et humaines applicables au secteur d'intervention ;
- Règles budgétaires et comptables ;
- Management public et techniques de gestion des ressources humaines ;
- Règlementation en matière d'hygiène de sécurité et des conditions de travail.

Ø Aptitudes personnelles et relationnelles
- Sens de l'analyse,
- Sens de l'initiative ;
- Esprit de synthèse ;
- Etre rigoureux ;
- Capacité d'adaptation ;
- Sens de l'organisation et des responsabilités ;
- Sens des relations humaines ;
- Faire preuve de diplomatie.

Recrutement à bac+3 minimum.
Contrat : CDD plein temps du 15/04 au 31/08/2024 avec possibilité de renouvellement.
Salaire : environ 2400 € nets / mois (+ selon expérience)
Contraintes : le directeur de service peut, dans le cadre de ses missions, effectuer des astreintes (indemnisées). Déplacements nombreux.
Avantages : véhicule de service, téléphone mobile, ordinateur portable, RTT. Possibilité de logement de fonction.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Apporter un appui technique pour le personnel
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • - Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Utiliser les outils collaboratifs
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • - Piloter une activité
  • - Orientations stratégiques de la PJJ

Entreprise

  • DIRECTION TERRITORIALE PROTECTION JUDICI

    La direction territoriale de la Protection Judiciaire Jeunesse (DT) a pour mission la mise en œuvre des mesures et sanctions éducatives prises par les juges pour enfants. Compétence sur le Rhône et l'Ain, elle est composée d'une équipe de 15 pers. dont un pôle en charge du secteur public (Budget, Immobilier & HS, Ressources Humaines) et du secteur associatif (Habilitation, tarification). Ce pôle est composé d'1 Responsable, de 3 Assistants en charge du Budget, Immobilier et RH, d'1 Secrétaire.

Offre n°88 : Technicien(ne) en diagnostics immobilier Certifié(e) (H/F)

  • Publié le 16/01/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - certification obligatoire
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Dans le cadre d'un remplacement , nous recrutons un(e) technicien(ne) chargé(e) de diagnostics pour notre agence de BOURG EN BRESSE.

Nous recherchons des profils motivés et désireux de s'investir à nos côtés.
Titulaire de la certification obligatoire et riche d'une première expérience, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences.
** Merci d'adresser une lettre de motivation expliquant clairement votre parcours et les raisons vous amenant à nous rejoindre. **

Vos avantages :
Voiture, Téléphone, Carte essence, Mutuelle, Contrat d'Intéressement...

Compétences

  • - Calcul de surface
  • - Procéder à un diagnostic amiante
  • - Procéder à un diagnostic plomb
  • - Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)

Entreprise

  • JURIS DIAGNOSTICS IMMOBILIERS

    JURIS DIAGNOSTICS IMMOBILIERS est spécialisée depuis 1997, dans les expertises réglementaires liées aux constructions et à l'immobilier. Nos équipes réalisent les diagnostics réglementaires pour la vente ou la location de biens immobiliers, ou encore les expertises (étude thermique, plans, copropriété ) pour les immeubles neufs, et les expertises avant travaux et démolition. Notre savoir faire est reconnu au niveau national.

Offre n°89 : Contrôleur / Contrôleuse technique automobile (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - CEYZERIAT ()

Afin de renforcer notre équipe nous recherchons un contrôleur technique automobile.
Sous la responsabilité du chef de centre, vous êtes chargé(e) du contrôle technique des véhicules et vous travaillez en équipe.

Formation possible en 320H avec agrément préfectorale si vous disposez d'un bac mécanique automobile.
Prise de rendez vous, accueil de la clientèle, réalisation d'un contrôle technique dans le respect de la réglementation.

Débutant accepté.

Compétences

  • - Procédures d'entretien de véhicules
  • - Intervention de service rapide
  • - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • - Contrôler la conformité technique d'un véhicule
  • - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Entreprise

  • C.T.A.C. CONTROLE TECHNIQUE

Offre n°90 : Chef d'équipe (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 01 - TOSSIAT ()

Le poste :
Votre agence COTÉJOB bourg en bresse recherche pour un de ses clients spécialisé en industrie plastique, un Chef d'équipe H/F. Au sein d'un groupe international, sous la responsabilité du responsable de production vous aurez pour mission: Encadrer une équipe d'operateurs Réaliser les nouvelles intégrations Veiller au bon déroulement de la production Assurer la productivité et les délais de production Proposer des actions d'améliorations continue Horaires: 3x8 Rémunération : variable selon profil + primes liés au postes (nuit, panier, douche etc) + heures supplémentaires + tickets restaurant Ce poste est disponible dès que possible en agence.

Profil recherché :
Idéalement vous justifiez d'une première expérience de coordination ou de supervision d'équipe dans le domaine de l'industrie. Utilisation d'outils informatiques.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
  • - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement

Entreprise

  • COTE JOB

Offre n°91 : Pizzaïolo / Pizzaïola (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vous serez chargé de la préparation des pizzas et des spécialités turques.
Vous avez une expérience en cuisine turque de minimum 12 mois.
Vous savez vous organiser sur votre poste de travail (période de pointe sur les temps de repas) et respectez les normes d'HACCP.

Contrat de 35h, service du midi et du soir : vous travaillez 5j/sem pour le restaurant ouvert 7j/7j, avec les jours de travail à définir avec l'employeur.
Le salaire minimum est de 1650€ net par mois, négociable avec l'employeur en fonction de votre expérience et compétences.

Compétences

  • - Techniques de tournage de pâte à crêpe
  • - Former une pâte à pizza
  • - Réaliser une garniture alimentaire
  • - Cuire une pizza au four

Entreprise

  • MISTER

Offre n°92 : Chef cuisinier / Cheffe cuisinière (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vous serez chargé de la préparation des entrées, plats, pizza, cuissons, grillades, desserts.
Vous avez une expérience en cuisine aux spécialités turques.
Service du midi et du soir. Le restaurant est ouvert 7j/7j mais vous travaillez que 5J/semaine (35H) : les jours de présence sont à définir avec l'employeur.
Le salaire minimum est de 1800€ net par mois, négociable avec l'employeur en fonction de votre expérience et compétences.

Compétences

  • - Dresser des plats pour le service
  • - Superviser la préparation des aliments
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • MISTER

Offre n°93 : Technicien maintenance informatique (F/H)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Technicien de maintenance informatique itinérant F/H pour une mission d'intérim de 12 mois.

En tant que Technicien de Maintenance informatique itinérant F/H vos missions seront les suivantes :

-Réaliser les tournées définies par le Responsable d'Agence et prendre en charge en autonomie des interventions d'installation et de maintenance sur matériels informatiques et/ou monétiques
-Respecter les modes opératoires mis à disposition
-Réaliser les comptes rendus de ses interventions
-Réaliser la gestion logistique de son activité

Le secteur d'itinérance correspond aux départements du 01, 74, 73, 38, 26, 05, les interventions se font exclusivement sur site.

Horaires en roulement (du lundi au vendredi et du mardi au samedi) selon planning établi.

Compétences

  • - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • - Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • - Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
  • - Analyser, résoudre un problème courant ou complexe

Formations

  • - électronique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • EXPECTRA

    Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°94 : Operateur trefileur (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Le poste :
Votre agence CôtéJob Bourg-en-Bressse , recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la confection des câbles d'acier, des Opérateurs Tréfileurs H/F. Vous aurez pour missions : Lecture et mise en oeuvre des consignes de fabrication Mise en place des bobines sur machine Ajuster les paramètres de la machine selon la production Lubrifier et diminuer les fils Contrôler la qualité du fil avant validation pour prochaine étape Horaire : 3x8 matin / après-midi / nuit Taux horaire : Variable selon profil Poste avec évolution possible Ce poste est à pourvoir immédiatement en agence d'emploi.


Profil recherché :
Vous êtes idéalement issue d'une formation dans le domaine de la métallurgie et/ou vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire. Lecture et compéhension des documents de consignes
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Indicateurs de suivi d'activité
  • - Indicateurs de suivi de production
  • - Démarrer, en cadence l'équipement (pilon, presse, filière, laminoir, ...) et alimenter ou positionner la pièce
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Entreprise

  • COTE JOB

Offre n°95 : Préparateur de commandes CACES 1 (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Durée mission : Mission longue durée
Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute pour son client, basé sur Pont d'Ain, des Préparateur de commandes caces 1B (H/F)
Vos missions seront les suivantes :
- Maitriser la procédure de préparation (prise de colis, montage, filmage, dépose et étiquetage des palettes).- Être apte à maitriser rapidement les références des produits présents dans l'entrepôt.- Déceler toute erreur et/ou manquant avant le départ de la palette.- Transmettre au chef d'équipe toute anomalie rencontrée lors des préparations.
Horaires : du lundi au vendredi. Poste en équipe (2x8): une semaine matin- une semaine après midi

Votre profil :Vous avez des compétences en gestion des stocks et en manutention de différents engins.Vous avez conscience des normes et règles de sécurité dans ce domaine.Vous êtes titulaire du CACES 1Votre travail d'équipe, votre dynamisme, vous permettront de mener à bien votre mission.


Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## .
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !

Offre n°96 : Electrobobinier / Bobinier Electromécanicien (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - PERONNAS ()

Poste ouvert à la formation en interne dans l'entreprise
Profil :
Vous êtes motivé, dynamique, ponctuel.
Vous êtes manuel et soigneux.
Vous respectez les règles de sécurité.
Vos missions :
Réaliser la maintenance électromécanique des machines tournantes.
Assurer un travail de qualité en respectant les modes opératoires.
Maintenir les outils de travail en bon état de fonctionnement.

Description des activités significatives de l'emploi :
Diagnostiquer une panne sur une machine tournante.
Démonter et remonter une machine en panne, analyser les éléments défectueux.
Débobiner et préparer un circuit magnétique (Nettoyage, mise en place des isolants).
Rebobiner un circuit magnétique (Réaliser les bobines, les insérer et les raccorder).
Effectuer les contrôles dimensionnels et électriques et procéder aux essais.
Changer les éléments défectueux de la machine (roulements, joints, etc ).
Dépose et repose des machines sur site.
Travail dans l'atelier unique de l'entreprise .Ambiance familiale.
Salaire et avantages :
Salaire à négocier suivant expérience
Mutuelle, prévoyance.
Horaires de journée du Lundi au Vendredi (37h50) 8h12h et 13h30-17h
Primes équivalentes à un 13 ième mois.

Compétences

  • - Lecture de plan, de schéma
  • - Utilisation d'équipements et d'appareils de mesure
  • - Fabriquer ou réparer une bobine électrique pour intégration dans une machine tournante (moteur, alternateur, ...)
  • - Mesurer des caractéristiques électriques
  • - Interpréter des schémas électriques
  • - Faire preuve de vigilance
  • - Vérifier la conformité de la bobine

Entreprise

  • BOBINAGE DUCLOS

Offre n°97 : Préparateur de commandes (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Envie d'une mission longue durée ? Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client des Préparateurs de commandes (H/F) CACES 1B
Rattaché(e) au chef d'équipe au sein de l'entrepôt, vous serez en charge de diverses missions :

- Utiliser un pont roulant avec attestation de formation
- Respecter des consignes de sécurité et d'hygiène
- Assurer la préparation des commandes des marchandises ; la connaissance des aciers sera un plus

Vous êtes garant(e) de la livraison des produits commandés par les clients/magasins (points de ventes, etc) en quantité et en qualité dans le respect des délais.

Les horaires de travail sont de journée

Durée du travail : 37h

Rémunération : smic tickets restaurant
Vous êtes de nature volontaire et êtes titulaire du Caces 1B
Vous avez des capacités d'adaptation et le goût du travail en équipe. Vous êtes attentif(ve) au respect des procédures et consignes de sécurité.
La mission nécessite du port de charge.

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : CDI-Intérimaire, application mobile MON MANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional, Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement, etc

Offre n°98 : Electricien tertiaire (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Manpower BOURG EN BRESSE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien tertiaire (H/F)

Electricien débutant? Electricien confirmé? Electricien en recherche d'expérience?

Vos compétences sont précieuses et notre client a besoin de vous pour réaliser ses chantiers !

Votre mission consiste à:
- Travailler sur des chantiers neuf ou en rénovation dans des collèges et des hôpitaux
- Implantation d'un réseau électrique à l'aide d'un plan
- Tirer et raccorder des câbles électriques
- Poser des goulottes
- Installation d'alarme incendie, de vidéo projecteur
- Raccordement au coffret électrique
- Câblage d'armoire
- Pose d'appareillage

Les conditions de travail:
Base de 37 heures minimum
Travail sur chantier en local (départ du dépôt)

La rémunération:
Taux horaire entre 11.65 euros et 13 euros
Indemnité de panier
Indemnité de trajet selon la distance du chantier /dépôt
Vous possédez une formation en électricité (CAP - BEP- Bac Pro - BTS - Formation professionnelle - Titre AFPA - Titre AFPMA..) avec ou sans habilitations électriques
Vous êtes motivé, volontaire, curieux
Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise avec des perspectives d'emploi de longue durée

Alors n'attendez pas une minute de plus rejoignez vite nos Talents.

Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, chèque mariage, naissances, aide à la rentrée scolaire, abonnement sportif... ) et diverses aides au logement et à la mobilité

Compétences

  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower BOURG EN BRESSE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien tertiaire (H/F)

Offre n°99 : Attaché commercial / Attachée commerciale d'encarts publicitaires (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 01 - Bourg-en-Bresse ()

Qui sommes-nous ?
MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale.

Que faisons-nous ?
On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié.

Le déroulement ?
Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire.
Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région.

Votre mission ?
Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité.

Comment ?
EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning).
SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs.

Le salaire ?
Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle

Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ?

Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous !

On a hâte de recevoir votre cv !

Entreprise de 50 à 100 salariés

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Négocier des conditions commerciales

Entreprise

  • MEDIAS PRESSE

Offre n°100 : Poseur en menuiserie Pergola (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s) - similaire
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Missions :
Effectuer l'installation professionnelle de pergolas sur les sites des clients, en suivant les plans et les spécifications techniques.
Assurer une manipulation sûre et efficace des matériaux et des outils nécessaires à l'installation.
Collaborer avec l'équipe de conception pour résoudre les problèmes éventuels sur le terrain et garantir la satisfaction du client.
Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur tout au long du processus d'installation.
Exigences :
Expérience préalable dans la pose de menuiserie, de préférence dans l'installation de pergolas ou de structures similaires.
Compétences techniques solides en lecture de plans et en utilisation d'outils de menuiserie.
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais et les normes de qualité.
Permis de conduire valide et capacité à se déplacer sur les sites des clients.
Excellentes compétences en communication et en service clientèle pour interagir efficacement avec les clients.
Avantages :
Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences.
Possibilités d'avancement professionnel au sein de l'entreprise.
Environnement de travail stimulant et dynamique.

Formation continue pour développer vos compétences techniques et professionnelles.

Si vous êtes passionné par la menuiserie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante où vos compétences seront valorisées, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente.

Compétences

  • - Méthodes de contrôle d'étanchéité
  • - Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...
  • - Couper les éléments de fermetures menuisées
  • - Fixer des éléments menuisés
  • - Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support

Entreprise

  • PERGOLA STYL

Offre n°101 : AGENT DE SERVICE ET DE RESTAURATION (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

- De participer à la préparation des tables (disposer les chaises, mettre les couverts et serviettes, les pichets d'eau.) il est amené à réceptionner la commande du traiteur, à faire chauffer les plats et à préparer le repas (découpe du fromage, préparation de la salade.), selon le protocole utilisé dans l'établissement
- D'assurer le service du repas et peut être amené à intervenir en salle, pour maintenir propre le restaurant scolaire,
- D'accueillir les enfants et l'équipe encadrante,
- D'assurer la remise en état du restaurant et le nettoyage de son espace de travail
- D'effectuer le nettoyage des locaux, selon le planning proposé
- De respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en lien avec l'établissement (traçabilité .) ,
Ces fonctions peuvent être amenées à évoluer en fonctions des nécessités liées à l'activité de l'association.
horaires : 10h30 - 15h30

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Techniques de liaison chaude/froide
  • - Plonge manuelle
  • - Utilisation de machine de plonge automatisée
  • - Utilisation de four à commandes numériques
  • - Réaliser la plonge
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Réaliser un service en salle
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - expérience dans le service
  • - obligation de rédiger une Lettre de motivation
  • - expérience avec les enfants

Entreprise

  • LE PLATEAU

Offre n°102 : Exploitant de transport (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 An(s)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Contrat d'intérim de 4 à 6 mois.
Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute un Exploitant transport (F/H) pour son client spécialiste du transport basé sur Bourg en Bresse.
Vos principales missions :
Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'organisation et à l'acheminement des véhicules jusqu'à leur destination dans le respect des schémas de transport, délais, coûts, sécurité, qualité, réglementation
Assurer la polyvalence sur l'Affrètement de transporteurs Français et Etrangers.
Suivi des clients : Flux diffus pays de l'est et allemands.
Assurer la polyvalence de l'ensemble des postes administratifs.
Organisation transport:
A partir des prévisions de volumes, et de l'encours, évaluer le besoin en moyens de transport et alerter le responsable exploitation.
Si nécessaire, effectuer des demandes de prestations aux fournisseurs de transport
Constituer et affecter des lots en fonction du mode de transport en veillant à l'optimisation des moyens et réductions des coûts dans le respect des règles (sécurité, qualité, réglementation sociale)
Produire les indicateurs liés à son activité
Suivre le déroulement et l'avancement de leur prestation.
Suivre les kilomètres parcourus par les camions
Rendre compte au Responsable Exploitation des problèmes rencontrés dans la réalisation de sa mission, des solutions proposées, ainsi que des résultats obtenus.
Traiter les dysfonctionnements de livraison
Suivre l'évolution des indicateurs, proposer et mener les actions correctives en cas de dérive par rapport aux objectifs fixés.
Organiser le plan de transport (tournées, rechargement.)
Vérification des expéditions Flux Diffus avant facturation
S'assurer de la bonne communication et du bon relationnel clients/fournisseurs
Relation clientèle:
Responsable de la satisfaction des clients vis-à-vis de la prestation transport.
Le poste est en horaire de journée du lundi au vendredi.
PROFIL REQUIS :
Bac+2/+3 en transport
Anglais souhaité
Expérience affrètement transport de 2 à 3 ans
Expérience de coordinateur Transport d'au moins 2 ans
Connaissance de la RSE
Maitrise pack office
Gestion du stress
Bon relationnel et discrétion indispensable
Rigueur, Autonomie, prise d'initiative, dynamisme et disponibilité
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, Simplement pour vous !

Compétences

  • - Réglementation du transport de marchandises
  • - Constituer un dossier de transport
  • - Contrôler une opération de transport
  • - Organiser une tournée
  • - Assister techniquement les conducteurs (modifications d'itinéraires, de délais) en cas de panne, accident

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs

Offre n°103 : Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse bâtiment 01 (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Tes missions :
. Représenter l'entreprise sur le secteur,
. Réaliser les diagnostics immobiliers demandés,
. Réaliser les missions en avant-travaux, avant-démolition et transaction-location auprès des professionnels,
. Réaliser le suivi et la rédaction de rapports techniques,
. Veiller au maintien de bonnes relations clients (accompagnement technique, retour satisfaction client).

ATTENTION : Les certifications sont obligatoires pour ce poste. Expérimenté amiante UNIQUEMENT.

Avantages :
- Primes
- Véhicule de service / fonction
- Mutuelle & prévoyance
- PC et téléphone professionnels
- Matériel nécessaire au diagnostic
- TR

Compétences

  • - Calcul de surface
  • - Montage d'un dossier de contrôle technique
  • - Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
  • - Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)
  • - Créer une documentation technique
  • - Réaliser les diagnostics techniques règlementaires

Entreprise

  • DIAFYM RH

Offre n°104 : Déménageur (conducteur PL) (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 43H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - PERONNAS ()

Groupe Spécialiste du Déménagement
N°1 sur le secteur Ain - Saône et Loire - Rhône Nord
Adossé à des marques nationales
Les Gentlemen du Déménagement et Demeco

Recherche dans le cadre de son développement: Déménageurs chauffeurs Poids Lourds
Vous êtes chauffeur, vous aimez la route, le travail en équipe et le contact client
Alors postulez pour rejoindre notre Groupe dynamique, motivant et participatif.

Éléments contractuels :
CDI - Temps plein - Salaire annuel (hors primes) de 30.000 € à 34.000 € selon expérience - Prime de performance - indemnités journalières

Compétences requises :
Permis EC ou C - FIMO et/ou FCO en cours de validité - Esprit d'équipe

Compétences

  • - Sélectionner et charger le matériel de déménagement en fonction de la commande
  • - Réaliser un état des lieux
  • - Lever des produits pondéreux
  • - Démonter un équipement, une installation
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • GROUPE CHANEL DEMENAGEMENTS TRANSFERTS

Offre n°105 : Préparateur de commandes (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - PERONNAS ()

Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Préparateur de commandes (H/F)
Rattaché(e) au chef d'équipe au sein des entrepôts, vous serez en charge de diverses missions :

- Utiliser un chariot auto porté double fourche avec le Caces 1B
- Respecter des consignes de sécurité et d'hygiène
- Assurer la préparation des commandes des marchandises
- Filmer les palettes et les mettre à disposition dans l'endroit de stockage

Vous êtes garant(e) de la livraison des produits commandés par les clients/magasins (points de ventes, etc) en quantité et en qualité dans le respect des délais.


-Poste assez physique, avec du port de charge (colis)
-Idéalement, CACES 1, 3 et 5
-1ere Expérience avec PDA demandée
-Station debout OK
-Savoir lire, écrire et compter
-Horaires : Démarrage entre 7h et 7h30. Possibilité de faire des heures supplémentaires en période haute.


Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler directement à notre offre ou à contacter votre agence Manpower par téléphone !

Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : CDI-Intérimaire, application mobile MON MANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional, Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement, etc

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Préparateur de commandes (H/F)

Offre n°106 : Hydraulicien/ne pour grues auxiliaires (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 01 - CERTINES ()

Maintenance, entretien et montage de matériels hydrauliques de levage (grues hydrauliques, hayons élévateurs, bras polybenne, bennes) sur poids lourds.

Utilisation de logiciels de paramétrage. Recherche personne autonome, motivée et dynamique.

Compétences

  • - Pneumatique
  • - Connexion électrique
  • - Circuits hydrauliques
  • - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • DONGUY SA - GROUPE LOUAULT

Offre n°107 : Dessinateur Projeteur (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

à temps plein,
Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute pour un de ses clients, acteur majeur dans la conception en marbrerie décorative sur le bassin Burgien347 678 278, un Dessinateur Projeteur.
Missions du Technicien Contrôle Qualité :
Rattaché au Service Bureau d'Etudes, vous aurez en charge les process de fabrication : vérifier les dessins métreurs, optimiser l'approvisionnement et le débit, suivre les règles et procédures du process interne, créer et enregistrer les dossiers.
Vous programmerez également la ligne de débit, la WaterJet 5 axes, le Centre d'Usinage Numérique sur logiciel FAO.
Horaire (39h) du lundi au vendredi - 7h45 - 12h00 / 13h00 - 17h00 (lundi au vendredi, 16h00 le vendredi)
Profil :
- Qualités relationnelles et d'organisations
- Sérieux, ponctuel, dynamique, doté d'un esprit d'équipe,
- Maitrise impérativement :
-> La lecture de plan
-> Autocad LT
-> Avoir des notions de CFAO
- Des connaissances dans le domaine de l'ameublement seraient un plus.
- Méthodique et rigoureux
Rémunération selon profil et expérience : 23 à 30 000€ par an
- Heures supplémentaires majorées
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%
- Tickets restaurant
- Intéressement
- Prime annuelle
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########.
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Compétences

  • - Couper des matériaux de revêtements et de finition
  • - Définir l'alignement d'un revêtement
  • - Déposer un revêtement
  • - Ragréer une surface de pose
  • - Déblayer, remblayer un terrain

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !

Offre n°108 : Apprenti DSAA Design / Mastere Design (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Apprenti(e) préparant un DSAA Design / Master Design h/f à la rentrée 2024. Contrat d'apprentissage.

Au sein de la Direction générale adjointe Transition écologique et sous la responsabilité du Directeur de la Préservation et de la gestion des ressources, en tant que designer de service transition écologique, vous élaborez, mettez en œuvre et suivez les initiatives visant à permettre le changement de comportement des habitants ou des acteurs du territoire pour viser ensemble la transition écologique individuelle et collective.

Votre mission principale sera de développer des outils et des méthodes pour mettre en place durablement les changements des comportements des acteurs du territoire vers une transition écologique.

Pour la bonne réalisation de ces missions, il vous faudra :
- utiliser les récits et les imaginaires pour mener des actions facilitant le passage à l'acte (design fiction) ;
- mettre en place le changement des représentations concernant le territoire, les actions, les transitions en cours et consolider ou encourager l'engagement des acteurs ;
- mettre en place des stratégies pour limiter l'effet rebond et baisser durablement l'empreinte carbone individuelle ;
- accompagner les changements de pratiques : sobriété, respect de la biodiversité.
- concevoir des solutions innovantes adaptées aux besoins et aux contraintes.
- décomposer les atouts, besoins et objectifs selon plusieurs phases, du questionnement à la formalisation : l'immersion ; l'idéation ; le prototypage.

Profil :
Inscrit à la formation préparant le DSAA / Master Design.
Connaissance en matière d'animation participative, organisation et animation de réunions.
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique.
Réalisation de notes, de compte-rendu, de bilans.
Pratique des méthodes et outils du Design de services
Connaissance interdisciplinaires en matière de développement durable
Rigueur : organisation et méthode.

Spécificités :
Poste à pourvoir à la rentrée 2024
Temps complet
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse
Rémunération légale - déterminée selon l'âge et le diplôme préparé
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Participation employeur* :
- Prévoyance*
- Complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)

Compétences

  • - Dessiner des avant-projets (roughs, croquis) à partir du concept, des thèmes définis
  • - Identifier les contraintes d'un projet
  • - Étudier la fonctionnalité d'un produit
  • - Opérer des choix techniques, esthétiques, économiques pour un produit
  • - Présenter une maquette, prototype à un client

Entreprise

  • CA DU BASSIN DE BOURG-EN-BRESSE

    Grand Bourg Agglomération compte plus de 700 agents ayant vocation à animer le bassin de vie et à apporter un service de qualité aux habitants tout en s'engageant sur des enjeux sociétaux, économiques et de transition écologique. La transition écologique est un pilier du projet de territoire de Grand Bourg Agglomération. Ceci permet de développer, dans toutes les politiques de l'agglomération, les nécessaires transitions pour proposer au territoire des outils prospectifs.

Offre n°109 : Agent de nettoyage polyvalent / laveur de vitres (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
  • Langue : Français (Exigée)
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Nous recherchons un agent de nettoyage polyvalent et laveur de vitres.
Nous intervenons dans les bureaux, hôtels, entreprises, agences intérim pour effectuer l'entretien des sanitaires, des locaux, des parties communes.
L'utilisation de monobrosses, autolaveuses, nettoyeurs haute pression est régulière.

Possibilité d'une adaptation au poste de travail pour des personnes à qui il manquerait la pratique des machines et du nettoyage de vitres.
Port de charges lourdes.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • LISBOX SERVICES

    Voici nos services : - Le nettoyage et entretien de locaux professionnels ou particuliers ainsi que l'industriel. - Le nettoyage de fin de chantier ou après sinistre. - Et une nouveauté dans nos services le nettoyage à la cryogénie.

Offre n°110 : Opérateur(trice) décolletage (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - exp d'un an exigée sans diplôme
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Qui sommes-nous ?

Precimade est notre filiale (Processus Group) d'usinage de dispositifs médicaux en titane & plastiques dédiée au secteur médical exclusivement.
Notre certification ISO 13485 atteste de notre respect aux exigences réglementaires et au cahier des charges de nos clients.
Nos équipements nous permettent de répondre aux besoins en usinage et en finition de nos clients.
Nous sommes fiers de contribuer à l'innovation dans le secteur médical en proposant des solutions technologiques de pointe pour répondre aux enjeux de santé de demain.

Le poste d'Opérateur(rice) décolletage H/F

En rejoignant notre équipe de production, vous serez en charge de :

- Effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements (changement de filtre, vidange, graissage...),
- Procéder au changement de matières (barre...),
- Effectuer le changement d'outillages (plaquette...),
- Sélectionner judicieusement les outils de contrôle (pied à coulisse, micromètre, piges...),
- Contrôler visuellement, dimensionnellement et fonctionnellement la pièce en utilisant le matériel de contrôle requis.

Qui recherchons-nous ?
Vous, si :

- Vous avez une première expérience dans le domaine de la mécanique générale,
- Vous avez des connaissances en fraisage, tournage et décolletage,
- Vous savez travailler en équipe mais aussi en autonomie,
- Vous êtes volontaire et avez la volonté d'apprendre.

Spécificité du poste

Nous vous offrons :

- Une mutuelle familiale,
- Un salaire selon votre expérience professionnelle.

Programmation :
- Du lundi au vendredi,
- Travail de journée,
- Bourg-en-Bresse (01)

Compétences

  • - Maintenance préventive/curative des équipements
  • - Procéder au changement de matières
  • - Effectuer le changement d'outillage
  • - Contrôler visuellement pièce (matériel ctrl)
  • - Sélectionner judicieusement outils contrôle
  • - Contrôler fonctionnellement pièce (matériel ctrl)
  • - Contrôler dimensionnellement pièce (matériel ctrl)

Formations

  • - usinage (si débutant) | CAP, BEP et équivalents
  • - commande numérique tournage (si débutant) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • PRECIMADE

Offre n°111 : Gestionnaire de paie comptable (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - PERONNAS ()

Poste d'assistante comptable / gestionnaire de paie / gestion RH H/F. Prise de poste le 5 avril
Possibilité d'un temps partiel ou d'un temps plein
Prise de poste : au plus tôt
Convention Collective de Branche de l'aide et de l'accompagnement à domicile du 21/05/2010 technicien agent de maitrise
Poste basé à Péronnas au siège social

Sous l'autorité de la responsable de service et de la direction, vous avez pour principales missions :

1-Comptabilité :
- Enregistrement des opérations comptables dans les livres comptables
- Suivi des factures fournisseurs, suivi des encaissements,
- Suivi, contrôle et justification de la caisse et des banques (rapprochement bancaire)
- Participation à l'élaboration des documents de synthèses : tableaux de bord, compte de résultat, bilan

2-Paie et missions de ressources humaines en lien avec la paie
- Préparer les bulletins de salaire et les contrôler sur le fond et sur la forme
- Assurer le suivi des IJSS et des obligations légales (génération de la DSN, DPAE, )
- Calculer et établir les soldes de tout compte et l'ensemble des documents afférents

3-Facturation
- Effectuer la facturation mensuelle des associations adhérentes auprès des clients bénéficiaires
- Assurer le suivi de la facturation : relance - recouvrement (téléphone, mails, courriers,

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Logiciel de paie
  • - Gestion de la paye
  • - Établir un bulletin de paie
  • - Réaliser des déclarations réglementaires

Formations

  • - comptabilité (avec expérience gestion paie) | Bac+2 ou équivalents
  • - comptabilité (Licence pro paie si débutant) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • DOM'AVENIR SERVICES

Offre n°112 : Commercial(e) Habitat - Bourg-en-Bresse Rénovation (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - MONTAGNAT ()

Forte de plus de 20 ans d'expérience, TECHNITOIT est le leader sur le marché de la rénovation de l'habitat en France. Plus de 80 franchises et 800 employés travaillent ensemble pour placer la satisfaction de nos clients et leur confort au cœur de notre mission.

Dans le cadre de notre croissance continue, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. C'est pourquoi nous sommes à la recherche aujourd'hui d'un(e) Commercial(e) Habitat H/F pour notre agence Bourg-en-Bresse Rénovation TECHNITOIT.

Mission du poste:

Ton job ! Au sein d'une équipe de passionnés, tu es en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Ta mission principale est de développer et fidéliser ton portefeuille clients :

Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale.
Visites en direct des prospects et clients de ton secteur.
Négociation commerciale et élaboration des contrats.
Participation aux foires, salons, galeries marchandes.
Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai.
Profil:

Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas toi ?

Nous rejoindre c'est :

Une formation et un accompagnement de qualité qui te permettent d'être rapidement autonome.
Des challenges motivants.
Une rémunération attractive & commissions non plafonnées.
Un véhicule de société. Permis B en cours de validité exigé.
Une équipe dynamique pour t'épauler.
Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution en interne.

N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! Les débutants sont les bienvenus !

Entreprise

  • NETSAH-CONSULTING

Offre n°113 : Chargé(e) de mission relations entreprises, commercialisation (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 36 Mois
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'un an)
Grand Bourg Agglomération - 74 communes - 135 000 Habitants

Grand Bourg Agglomération est dans un contexte de développement et d'élargissement de ses missions. Ainsi, pour faire face à la fois à des sollicitations croissantes d'entreprises et pour renforcer sa communication économique, l'agglomération recrute sous la responsabilité de la Responsable du Pôle animation économique et vie étudiante, au sein de la Direction du développement économique et de l'enseignement supérieur, vous apportez :

-Votre concours aux projets d'implantation ou de reprise d'entreprises et d'entrepreneuriat sur le territoire,
- Promouvez les atouts économiques du territoire et réalisez des démarches d'animation et de prospection envers les entreprises.
- Vous vous attelez également au développement et au renforcement des partenariats avec les acteurs locaux (Région, Chambres consulaires, Agence Auvergne Rhône-Alpes Entreprises, Immobilier d'entreprises, etc.) afin d'inscrire la collectivité dans ces réseaux en toute complémentarité à ses actions propres.

Ainsi, vos missions consistent principalement à :
- Contacter et répondre aux sollicitations des entreprises sur leurs projets d'implantation, développement et extension d'activités ;
- Accompagner et instruire les demandes foncières et immobilières des entrepreneurs, sur un mode partenarial :
- Analyser les demandes et besoins (techniques, commerciaux, juridiques, organisationnels, financiers, etc.) des porteurs de projets : recueil de leur cahier des charges ;
- Qualifier les projets, évaluer leur viabilité et les conditions de réussite, élaborer les propositions d'implantation : foncier économique (PAE / ZAE), immobilier professionnel, etc.) ;
- Rechercher et mobiliser les soutiens financiers nécessaires, apporter des conseils aux dirigeants d'entreprises ;
- Commercialiser l'offre foncière à destination des entreprises ;
- Immobilier d'entreprises :
- Commercialiser l'offre immobilière professionnelle de la collectivité et assurer le suivi des locataires ;
- Piloter les projets d'extension et/ou de construction de nouveaux bâtiments (Village d'artisans, etc.), en lien avec les directions compétentes et/ou les prestataires ;
- Inciter aux investissements, promouvoir l'offre d'accueil d'entreprises de l'agglomération (foncier, immobilier), les soutiens aux entreprises et à l'économie du territoire ;
- Assurer l'animation économique : organiser et participer à des réunions collectives (filières économiques, associations d'entreprises) en collaboration avec les services de l'agglomération et/ou des partenaires sur des sujets intéressant les entreprises (ex. transports, foncier et immobilier d'entreprises, RH, transition écologique) ;
- Participer à la coordination entre les partenaires du développement économique (agence régionale de développement, Conseil régional, services consulaires, etc.)

Profil :
- Formation supérieure Bac +4/5 ou équivalent en gestion d'entreprise, management, finance, développement économique,
- Expérience de 3 ans minimum en développement économique territorial ou en accompagnement d'entreprises (conseil, finance, etc.),
- Connaissance des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels en charge du développement économique,
- Maitrise de la réglementation européenne et nationale en matière d'aides aux entreprises,
- Bonnes notions en pilotage et gestion de projets, accompagnement d'entreprises, évaluation économique, RH, mécanismes de financement des entreprises et également dans les fonctions financières et commerciales afin de mesurer la viabilité des projets et leurs conditions de réussite,
- Dynamisme, sens de l'initiative et capacité d'organisation,
- Grande aisance relationnelle, sens de la négociation

Compétences

  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité

Entreprise

  • CA DU BASSIN DE BOURG-EN-BRESSE

Offre n°114 : Operateur logistique (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - MONTAGNAT ()

Nous recherchons pour client basé sur Montagnat :

- plusieurs opérateurs en logistique

Vos missions consisteront :

- A la préparation des commandes,

- réception et contrôle de la marchandise,

- emballage des produits,

- mise en rayons,

- rangement

- Inventaire

Débutants acceptés

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°115 : Manutentionnaire expédition (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - MONTAGNAT ()

Nous recherchons pour notre client basé sur Montagnat :

- 1 manutentionnaire voie de trie pour le service expédition

o Horaires : 06h00 - 13h30 / 13h30 - 21h00
o Pas de CACES
o Port de charges
o Compétences : dynamique, rigueur, organisation

- Démarrage au plus tôt


prime de productivité + ifm + cp motivé ; sérieux

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°116 : Opérateur de prélèvement (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France.

Et surtout ?

AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain »

OBJECTIF :

Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail.

VOS MISSIONS :

Vous intervenez sur des chantiers avant démolition et/ou après travaux, où vous serez accompagné d'un opérateur de repérage certifié.

Vous intervenez aussi dans des secteurs industriels et publics aussi variés que les bâtiments administratifs (école, centre hospitalier, mairie, centre sportif, culturel), les industries (agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique, chimiques )

Vous avez pour mission d'effectuer des sondages et prélèvements sur le gros œuvre et second œuvre, conformément à la réglementation en vigueur, et vous procéderez à des vérifications régulières au niveau des équipements fournis destinés à ces actions.

VOTRE PROFIL :

Expérience dans une ou plusieurs techniques du bâtiment (plâtrerie, peinture, plomberie, maçonnerie, petits travaux d'entretiens courants, coffreur, électricité).
Formation interne et évolution possible vers la certification de personnes.

Compétences et qualités obligatoires :

Expérience technique dans le BTP
Bonne connaissance des composants de la construction
Sens de la communication
Capacité d'adaptation
Rigueur
Autonome et organisé
Mobile
AVANTAGES :
Véhicule / carte essence / télépéage
Equipement informatique (Smartphone), matériel et EPI
Tickets restaurant - Mutuelle et prévoyance

Rémunération : entre 27K€ à 31K€ brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience

Permis B obligatoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !

Compétences

  • - Calcul de surface
  • - Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
  • - Procéder à un diagnostic amiante
  • - Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)
  • - Contrôler la conformité du second-oeuvre
  • - Créer une documentation technique

Formations

  • - bâtiment second oeuvre | Bac ou équivalent

Entreprise

  • AC ENVIRONNEMENT

Offre n°117 : Préparateur de commandes caces 1 (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Nous recherchons pour notre client logistique basé sur Bourg en Bresse :

- 1 Préparateur de commandes / CACES 1 OBLIGATOIRE

Port de charge

Horaires : 6h-13h30 / 13h30-21h du lundi au vendredi

IFM + CP + Prime de prod


EXPERIENCE EN LOGISTIQUE RECOMMANDEE CACES 1 ; expérience en logistique

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°118 : Aide de cuisine H/F

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Prise de poste rapide dans notre équipe qui réunit déjà 4 personnes
Vous êtes motivé/e pour vous impliquer dans l'univers culinaire de la mer, nous vous accompagnons pour la prise de poste.
Vous aurez pour mission de réaliser les recettes servies dans le restaurant + encaissement + nettoyage du poste de travail
Service du midi et du soir du mardi au samedi, possibilité de travailler le dimanche midi
Repas pris en charge par l'employeur
Rejoignez-nous !

Compétences

  • - Entretenir un outil ou matériel
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • L'EFFET MER

Offre n°119 : Délégué(e) commercial(e) - département 01 (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 28H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Description du poste

Acteur majeur de l'édition scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires, les réseaux spécialisés d'éducation et les orthophonistes, les Editions SED du GROUPE ADONIS EDUCATION publient et diffusent depuis plus de 30 ans des outils pédagogiques, des manuels scolaires et des ouvrages de littérature jeunesse à destinations des élèves, des enfants et des enseignants.

Nous vous invitons à prendre connaissance de la vidéo ci-dessous d'une durée de 15 minutes dont l'objet est de vous présenter l'entreprise, le métier et les modalités contractuelles de l'éventuelle collaboration :

https://www.youtube.com/watch?v=_hOX1r0rGEM

Descriptif du poste

Auprès d'une clientèle essentiellement composée de directeurs d'écoles et d'enseignants d'écoles maternelles et primaires, votre mission sera d'identifier les opportunités, de développer le chiffre d'affaires de votre secteur en assurant, par des visites quotidiennes, la promotion, la prescription et la vente de nos outils pédagogiques.

Vous aurez aussi la charge de la prescription auprès des conseillers pédagogiques, inspecteurs d'académie, de l'ESPE et des libraires influents de votre secteur.

- Prospection terrain et téléphonique (fichier clients actifs et prospects fourni)

- Prise de RDV planifiée et régulière

- Organisation et optimisation des tournées

- Conquérir et fidéliser de nouveaux clients, développer le chiffre d'affaires du secteur

- Comptes rendus de visite, veille concurrentielle, gestion et enrichissement qualitatif du fichier client

- Assurer un suivi régulier des clientèles et entretenir des relations de qualité avec les personnels institutionnels

Description du profil

Expérience de 2 ans minimum dans un des domaines suivants : commercial, édition ou éducation

Vous savez présenter, argumenter et conclure la vente. Vous avez acquis une première expérience de ce type et vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'une société dont la notoriété des produits est forte. Organisation, rigueur et dynamisme sont des qualités indispensables.

Véhicule de fonction possible

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Nombre d'heures : 28 par semaine

Salaire : 23 000,00€ à 41 000,00€ par an

Programmation :

Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Entreprise

  • EDITIONS SED

    Acteur majeur de l édition scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires, les réseaux spécialisés d éducation et les orthophonistes, les Editions SED publient et diffusent depuis plus de 30 ans des outils pédagogiques, des manuels scolaires et des ouvrages de littérature jeunesse à destinations des élèves, des enfants et des enseignants.

Offre n°120 : Technicien contrôle qualité (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 ans
    • 01 - MONTAGNAT ()

Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un contrôleur qualité production (H/F)


Vous êtes en charge du contrôle qualité en salle blanche
Vous effectuez des contrôles de type : mesure de cote, vérification de la longueur,
Vous réalisez des tests de tenue des flexibles, de fuite et de pesée voire de résistance


Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans l'industrie de la santé (pharmaceutique, dispositifs médicaux) de préférence ou en salle blanche.
La connaissance des bonnes pratiques de fabrication est requise.
Au-delà de votre formation / expérience, vous êtes surtout reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité d'analyse.
Enfin, votre capacité d'adaptation au sein de notre PME dynamique à fortes ambitions, garantira votre réussite sur ce poste.

Horaires de travail : 12h30 20h00

Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.

Compétences

  • - Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité
  • - Concevoir des procédures de tests
  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil
  • - Simuler les fonctionnalités d'un appareil
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un contrôleur qualité production (H/F)

Offre n°121 : Second de cuisine (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client un Second de cuisine (H/F) en CDI, basé à Bourg-en-Bresse.
Vous travaillerez au sein d'un restaurant bistronomique convivial (environ 70 couverts), au coeur de la ville.
En tant que second de cuisine, votre rôle sera multiple au sein du service :
-Assister le Chef de Cuisine dans la gestion quotidienne de la cuisine
-Participer à la planification des menus et à l'élaboration de nouvelles recettes
-Superviser le personnel de cuisine (commis et apprentis).
-Assurer le contrôle de la qualité des plats et le respect des normes d'hygiène alimentaire
-Coordonner la production culinaire pour garantir des plats préparés et servis dans les délais
-Servir de modèle pour le respect des normes professionnelles et éthiques en cuisine
-Former et encadrer les apprentis dans le respect des traditions culinaires et des procédures de sécurité

Adepte de la cuisine traditionnelle française, vous avez acquis de solides techniques de préparation sur tous types de produits (cuissons, découpe, émulsions... ) et disposez d'une expérience d'au moins 3ans sur un poste similaire. C'est un si vous avez des compétences en pâtisserie.

Si vous êtes consciencieux, rigoureux et avez un fort esprit d'équipe (et de pédagogie), on n'attend plus que votre CV !

Conditions du poste :
- CDI
- Horaires : 9services 8H-14h et 18h-22h30 / Repos : dimanche et lundi
- Rémunération : entre 2500 et 2800 bruts (discutable selon expérience) prime individuelle et prime d'équipe sur CA réalisé.

Compétences

  • - Dresser des plats pour le service

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client un Second de cuisine (H/F) en CDI, basé à Bourg-en-Bresse.

Offre n°122 : Assistant(e) juridique (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Nous recherchons un/e assistante juridique pour rejoindre notre équipe à temps plein.
Sous la direction de notre avocate, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des tâches administratives et juridiques du cabinet.
Responsabilités :
- Préparer et réviser les documents juridiques,
- Préparation de factures de frais et d'honoraires
- Gérer les rendez-vous,
- Organiser et maintenir les dossiers des clients, en assurant la confidentialité et la précision des informations.
- Assister dans la gestion des communications (appels téléphoniques, courriels, correspondances)

Qualifications Requises :
- Diplôme ou expérience équivalente dans un rôle administratif ou juridique.
- Capacité à gérer efficacement les priorités et les tâches multiples dans un environnement dynamique.
- Connaissance des logiciels informatiques de base (souhaitée polyoffice)

Ce que Nous Offrons :
- L'opportunité de travailler aux côtés d'une avocate expérimentée, dans un cabinet à taille humaine, où chaque contribution compte.
- Un environnement de travail collaboratif et respectueux, favorisant le développement professionnel.
- Salaire compétitif en fonction de l'expérience et des compétences.

Comment Postuler :
Si vous souhaitez contribuer au succès de notre cabinet, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à cabinet@quinze-conseils.fr

Compétences

  • - Rédiger des actes / procédures juridiques
  • - Établir un procès-verbal
  • - Réaliser une recherche documentaire
  • - Classer des documents
  • - Rédiger un acte juridique ou règlementaire

Formations

  • - secrétariat assistanat juridique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • QUINZE CONSEILS

Offre n°123 : Consultant informatique F/H (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Nous recrutons un gestionnaire de site web f/h sur le secteur de Bourg-en-Bresse.Nous recrutons un gestionnaire de site web f/h sur le secteur de Bourg-en-Bresse.

Points clés de notre environnement de travail :
Horiare de journée et possibilité de télétravail
Opportunités d'évolution

Nous recherchons activement un gestionnaire de contenu pour site web enthousiaste et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu sera chargé de créer, gérer et publier du contenu sur nos plateformes en ligne. Ce rôle offre une opportunité passionnante de contribuer à la présence numérique de notre entreprise et d'engager notre public cible à travers un contenu pertinent et attrayant.

Responsabilités :
Créer et éditer du contenu pour nos sites Xweb, y compris des articles, des vidéos, des images et des infographies.
Gérer le calendrier éditorial pour assurer une publication régulière et opportune du contenu.
Assurer la relation clients et répondre à leurs mails et appels.
Campagne de e-mailings.
Optimiser le contenu pour le référencement et pour maximiser l'engagement des utilisateurs.
Surveiller les performances du contenu et utiliser des analyses pour informer les stratégies futures.

Profil :
Formation en informatique.
Bonnes compétences en rédaction et en édition.
Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter à de nouveaux outils et technologies.
Capacité à travailler efficacement dans un efficacement dans un environnement d'équipe tout en étént capable de gérer des projets de manière autonome.

Salaire : selon expérience et profil

Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous! Coordonner l'activité d'une équipe - Piloter le plan de transformation digitale de l'entreprise - Elaborer des propositions commerciales - Contractualiser une prestation - Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information et assister la maîtrise d'ouvrage - Identifier des choix stratégiques d'évolution des systèmes d'information de l'entreprise - Définir les évolutions d'un système d'information - Analyse des risques - Architecture des systèmes d'information - Audit interne - Techniques commerciales - Gestion de projet

Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Disponibilité - Organisation
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Compétences

  • - Application web
  • - Concevoir une application web
  • - Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°124 : Technicien(ne) de Maintenance Informatique itinérant(e) (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vous scrutez les sites en espérant enfin trouver l'offre qui vous correspond ?

Récapitulons ensemble :
1.Vous recherchez un poste avec :
-De la technique : vous interviendrez sur de nombreux matériels informatiques (postes de travail, réseau, libre-service bancaire, monétique, vidéo, alarme, ) de dernière génération ;
-Du contact humain : vous accompagnerez, conseillerez, échangerez tous les jours avec nos clients et vos collègues ;
-Des déplacements : vous irez chez nos clients bancaires et commerçants ;
-Des challenges : vous installerez, diagnostiquerez et réparerez

2. Vous souhaitez rejoindre une entreprise :
-Conviviale : des équipes solidaires et bienveillantes ;
-Formatrice : des parcours de formation internes et un accompagnement tout au long de votre expérience chez EIS ;
-Avec une culture d'entreprise et des valeurs : L'esprit d'équipe, la qualité de service, l'amélioration continue, l'agilité, le développement et les compétences ;
-Avec des perspectives d'évolution et de mobilité : rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer techniquement ou vers des postes de management.

Les missions d'un(e) technicien(ne) itinérant(e) ?
-Rendez-vous au sein de votre agence chaque matin ;
-Échangez avec vos managers et vos collègues (la communication est un élément important au sein d'EIS) ;
-Analysez et préparez votre journée en fonction des interventions planifiées par votre manager (préparation du matériel, diagnostic de pannes) ;
-Intervenez au sein des agences bancaires et chez les clients commerçants pour installer ou maintenir le matériel informatique : postes de travail, imprimantes, scanners, tablettes, smartphones, libre-service bancaire, terminaux de paiement électronique, vidéo, alarme) ;
-Formez et accompagnez les clients en fonction des besoins ;
-Clôturez vos interventions (actions informatiques, logistiques, administratives).

Vous souhaitez postuler mais ne savez pas si vous avez les compétences requises ?

A partir de bonnes bases techniques, l'une des valeurs fortes de l'entreprise est le développement des compétences. A ce titre, Euro Information Services forme ses collaborateurs tout au long de leur carrière. Votre atout principal ? Votre savoir-être !

Votre motivation, votre curiosité professionnelle, votre rigueur, votre organisation, votre appétence pour l'informatique et/ou l'électronique
Le poste de Technicien de maintenance itinérant est probablement fait pour vous alors Cliquez et POSTULEZ!

Dans le cadre de sa politique diversité, EIS étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap.

AVANTAGES :
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Participation et intéressement aux bénéfices
- Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux
- RTT
- CSE dynamique

Compétences

  • - Réaliser la maintenance de premier niveau
  • - Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • - Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques

Formations

  • - réseau informatique (Informatique, Electronique) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • EURO INFORMATION SERVICES

Offre n°125 : Mécanicien PL / Mécanicien Automobile (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 ans
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute des nouveaux talents : Mécanicien PL OU Mécanicien Automobile (F/H)
Missions :
- Réparations et entretien des véhicules (vidanges moteur, contrôle et réparation freins, éclairage, réparation de bâches, de planches ...)- Préparation véhicules avant passage aux mines- Respect des procédures d'atelier (établissements des fiches de travaux, check liste de sorties de véhicules, carnet d'entretiens)
- Remplacement de pièce.
Vos horaires:
7h-15h30 et 2x8 si besoin.
Profil :
- Permis PL
- Expérience obligatoire
- Ponctuel, sérieux
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Acompte possible
Si vous avez des questions n'hésitez pas à nous contacter au ##########. 84751522800017
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, Simplement pour vous !

Compétences

  • - Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle
  • - Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité
  • - Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques
  • - Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...)
  • - Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs

Offre n°126 : Chargé de mission (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Chargé de méthodes maintenance (H/F)
Votre rôle consiste à
La mise sous contrôle d'équipement process et de vissage, pour ce faire vous assurez les missions suivantes :
-Créer des registres machine
-Créer des plans de maintenance préventive dans la GMAO
-Identifier les pièces de rechange des équipements

Le suivi de chantiers et maintenance externalisée, pour ce faire vous assurez les missions suivantes :

-Réaliser des expressions de besoins en maintenance
-Réaliser des demandes d'achats
-Faire des plans de prévention
-Suivre des chantiers dans le respect de la sécurité

De formation de type Bac 2 en filière Technique, vous disposez d'une expérience en industrie de 1 an minimum est exigée. Vous maitrisez le Pack office et vous faites preuve de rigueur, enfin vous avez un esprit de synthèse.
Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et vous savez travaillez en équipe

Cette mission nécessite une flexibilité horaire dû aux chantiers ( JNT, décalage d'horaire )
Horaires de travail : 7H30-16h07
Rémunération sur 13 mois prime

Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Réaliser la gestion administrative du personnel
  • - Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • - Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Chargé de méthodes maintenance (H/F)

Offre n°127 : Diagnostiqueur(euse) immobilier - Apprenti(e) (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vous êtes éligible au contrat d'alternance alors prenez en main votre avenir en devenant diagnostiqueur(euse) immobilier.
Vous serez formé(e) pendant 1 an au métier du diagnostic immobilier ; 25% de théorie et 75% de pratique en entreprise.
Vous détiendrez à la fin de l'année l'ensemble des ficelles pour obtenir votre Titre professionnel niveau bac + 2 et passer les certifications personnelles nécessaires.

Dans le cadre du développement du marché, un de nos partenaires recherche à recruter un(e) : DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER H/F en alternance à BOURG EN BRESSE (01).

Au fil de l'obtention des connaissances et des certifications pendant votre année vous réaliserez les missions de diagnostics immobiliers dans le cadre de ventes ou locations :
- Procéder à un diagnostic : Amiante, état parasitaire (termites, insectes, champignons, légionellose, ...) gaz, électricité, performance énergétique (DPE), plomb ;
- Mesurer la superficie de locaux (lot privatif, partie commune, ...) et réaliser les calculs de surfaces ;
- Réaliser des plans de locaux ou de lieux ;
- Effectuer les prélèvements d'échantillons, et analyser les résultats ;
- Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux ;
- Préconiser les actions correctives à effectuer ou délivrer le certificat ou l'attestation de contrôle;
- Planifier une intervention technique.

Votre profil :
-Vous êtes intéressé(e) par l'état des biens immobiliers en France
-Vous voulez participer aux contrôles de la sécurité des logements
-Vous êtes observateur(trice), curieux(se), méticuleux(se)
-Vous êtes réactif(ve), et autonome

Visitez notre site: https://sonelo-cfa.fr/

Entreprise

  • SONELO - CFA

    Sonelo est un centre de formation professionnel qui propose depuis 2006 de nombreuses formations dans les secteurs du bâtiment et de l'immobilier. Sonelo, c'est aussi des formations courtes dédiées à la sécurité et la prévention comme les risques liés à l'amiante Sous-Section 4 et les risques liés au plomb ou encore le passage des différentes habilitations électriques.

Offre n°128 : UN(E) CHARGE(E) DE PROJET WEB (h/f)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vous êtes passionné(e) par les métiers lié à l'informatique, au WEB marketing?

Mon client est spécialisé dans la création de sites internet, référencement, création de trafic, etc.

? vous avez envie de challenge ?
??????? vous aimez le recrutement ?
? vous êtes passionné par les outils liés à l'informatique ?
? vous adorez le web marketing?

Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)
Il est certain que cette opportunité va vous intéresser !

Et si nous vous présentions cette entreprise :
Notre client accompagne les PME, artisans et commerçants en leur proposant des solutions de communication performantes autour de 3 domaines : création de site, communication et relation client.

Ce que recherche mon client : es indispensables du poste : UN CHARGE DE PROJET WEB (H/F) - en CDI

A pourvoir IMMEDIATEMENT !!

Les indispensables du poste :
Assurer l'interface entre le client et les équipes de production sur des horaires décalés : 10h-19h
Réaliser, auprès du client, les appels, afin de récolter les informations utiles à la conception ou à la modification du site et au paramétrage des outils.
Apporter un conseil au client sur les éléments graphiques et rédactionnels de son site.
Formuler les demandes des clients et les transmettre aux rédacteurs / graphistes.
Vérifier la conformité de la livraison avec la demande initiale.
Réaliser les modifications nécessaires à la mise en conformité.
Publier les sites.

Compétences et qualités indispensables & attendues :
- Vous êtes de formation Bac + 2 de type BTS Assistant(e) de Gestion / Relation client.
- Vous maîtrisez parfaitement de l'outil informatique.
- Vous avez la certification voltaire serait un plus
- Vous avez des connaissances en PAO (Photoshop/Illustrator) / SEO seraient un plus.
- Vous avez un gout prononcé pour la relation client par téléphone, le conseil et un fort esprit d?équipe.
- Vous faites preuve de dynamisme et savez gérer votre stress.

Les compléments d'info :
Un contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible.
2 jours de RTT par mois (temps complet 39H par semaine).
Des avantages sociaux (mutuelle avantageuse, prévoyance, Comité social économique).
Un salaire sur maximum 29 K? / 13 mois.La possibilité de télétravailler 1 à 2 jour / semaine.

Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ?
Contactez moi ! Et rencontrons-nous !
Alors n'attendez plus et postulez ! Contactez-moi !

Je vous attend avec impatience
C'est ici pour postuler.

Compétences

  • - Gérer la sécurité informatique
  • - Améliorer un système d'information
  • - Analyser les performances d'un système d'information
  • - Administrer un système d'informations

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°129 : Chargé(e) de projets évènementiels (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 ans - en agence évènementiel impératif
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Venez rejoindre une équipe et une agence hors code

Positionnée sur de l'événementiel haut de gamme, l'agence propose une offre 360° où stratégie, création de marques éphémères, solutions digitales (site, appli, social media), supports d'édition, de signalétique, production de motion design et de vidéos viennent enrichir un savoir-faire précis dans l'organisation et l'ingénierie événementielles.
Vous avez acquis votre autonomie grâce à une voire plusieurs expériences réussies en agence d'événementiel (6 ans au minimum) et vous souhaitez relever un nouveau challenge professionnel : rejoignez notre équipe !

Pour poursuivre notre développement, nous recherchons un(e) CHARGÉ(E) DE PROJETS ÉVÉNEMENTIELS.
Vos missions
- travailler en étroite collaboration avec notre Responsable Projets Événementiels
- la conception de projets originaux pour rendre l'événement unique
- la gestion opérationnelle rigoureuse d'un événement (production, rétroplanning, optimisation des budgets,
confirmation des options, montage, suivi et vérification de l'avancée des procédures, missions sur site )
- la prise de notes lors de meeting avec facilité de synthèse
- le traitement des tâches administratives courantes (négociations avec les prestataires, gestion et suivi des
commandes, vérification des factures, enquête de satisfaction )
- le travail en équipe dans une agence 360 aux compétences pluridisciplinaires
Profil
- excellente présentation, dynamisme, autonomie, sens de l'initiative & de la confidentialité
- vous êtes force de proposition, bouillonnez d'idées et aimez apporter des solutions
- vous savez vous adapter à différents contextes (clients, formats, fournisseurs, métiers, partenaires)
- vous maîtrisez l'organisation et la gestion d'événements avec un souci du détail très poussé
- vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse et avez un très bon niveau d'orthographe
- facilité avec la langue anglaise

Début de mission
- 2 avril 2024 - CDI à temps complet avec période d'essai
Process - rémunération
- candidature nous adresser votre CV + LM : contact@agence-dcm.com
- shortlist de 3 candidat(e)s et rencontres programmées entre le 18 et le 28 mars 2024
- accueil et prise de poste pour le 2 avril 2024
- selon marché et profil du/de la candidat(e) - nous communiquer vos prétentions salariales

Compétences

  • - Concevoir une animation événementielle
  • - Organiser et superviser l’approvisionnement, la logistique d'un événement
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Organiser, coordonner un événement
  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Entreprise

  • DIDIER COTTAZ MANAGEMENT

    Positionnée sur de l'événementiel haut de gamme, l'agence propose une offre 360° où stratégie, création de marques éphémères, solutions digitales (site, appli, social media), supports d'édition, de signalétique, production de motion design et de vidéos viennent enrichir un savoir-faire précis dans l'organisation et l'ingénierie événementielles.

Offre n°130 : Releveur de Compteurs d'eau (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vous êtes releveur de compteurs et vous êtes à la recherche d'un travail

Venez exercer et développer vos compétences au sein de notre entreprise partenaire à l'impact international.

Les Missions:

Rattaché à notre agence de Saint-Rémy, au sein de l'équipe eau potable vous serez en charge de la campagne de relève et de renouvellement des compteurs d'eau des particuliers sur les secteurs gérés par l'agence.

Vous interviendrez en autonomie en déplacements quotidiens sur le secteur de Pont d'Ain et ses alentours.

Poste à pourvoir dès que possible sur le secteur de Saint-Rémy et ses alentours (01).
CDD 6 mois (Renouvelable) - Temps plein

Rémunération au SMIC horaires de 11,65 voir plus si expérience significative


Profil bricoleur et autonome, vous possédez un bon relationnel.
Une première expérience de terrain et des connaissances en plomberie seraient un plus.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un smartphone.

Des déplacements quotidiens en véhicule de service sont à prévoir, le permis B est donc indispensable.

Compétences

  • - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • - Poser des tuyauteries
  • - Installer des équipements de chauffage
  • - Poser des éléments sanitaires
  • - Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°131 : TECHNICIEN LABORATOIRE PLASTURGIE (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 01 - TOSSIAT ()

La société Avient / PolyOne FRANCE SAS est une société spécialisée dans la fabrication de colorants (ou mélanges-maîtres) pour matières plastiques.
Leader mondial de solutions, de services et matériaux polymères spécialisés, Avient est présent dans le monde entier (US, Chine, Inde ).

Rattaché au Responsable Laboratoire, vous développez des formules de mélanges-maîtres (colorants) optimisées en termes de coût et de qualité afin de répondre aux cahiers des charges de nos clients.
Vous utilisez les différents équipements de transformation (extrudeuses, presses à injecter ) pour fabriquer et illustrer le mélange-maître.
Vous intervenez sur tout type de polymères : polyoléfines, styréniques, thermoplastiques techniques et tout domaine d'application (automobile, packaging ).
Le tout dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.

Travail en journée pendant 2 semaines puis Travail posté en 2x8 sur 4 ou 5 jours.

PROFIL
Formation : Bac pro ou BTS Plasturgie/Matériaux ou équivalent
Expérience : 2 ans dans l'industrie de la plasturgie/des matériaux serait l'idéal mais débutant accepté.
Compétences : Connaissance des procédés de transformation thermoplastique (injection, extrusion)
Connaissance des pigments, solubles
Connaissance en colorimétrie
Rigueur dans l'application des procédures
Autonomie
Pragmatisme
Bon relationnel pour pouvoir travailler en équipe
Anglais professionnel

Compétences

  • - Contrôler les systèmes de sécurité
  • - Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin
  • - Réaliser la mise au point des machines et outillages de production
  • - Monter un moule ou un outillage sur un équipement
  • - Monter et régler une installation, une machine

Entreprise

  • POLYONE FRANCE

Offre n°132 : Négociateur / Négociatrice en immobilier

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Etre Négociateur en Immobilier H/F dans une de nos agences Nestenn, c'est aider le particulier à louer, acheter ou vendre un bien immobilier. Pour cela, vous l'accompagnez tout au long de son projet et constituez un véritable intermédiaire, aussi bien entre les vendeurs et leurs acquéreurs, que les propriétaires et leurs locataires. Au sein de l'agence ou à l'extérieur, votre temps de travail est ainsi ponctué de plusieurs missions, telles que la prospection, l'estimation de biens, les visites, les négociations, etc.

Le poste de Négociateur en Immobilier s'adresse aux femmes et hommes d'action.
Véritable commercial(e) dans l'âme, volontaire, sérieux(se) et motivé(e), vous aimez les défis. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact client et votre capacité d'écoute, et surtout vous souhaitez construire une véritable carrière. Vous aimez bien évidemment le travail en équipe. Nous acceptons les négociateurs confirmés, mais aussi les débutants(es) en immobilier, et nous assurons une formation complète à nos méthodes et à nos outils.

Statut travailleur indépendant si débutant, et possibilité d'évolution sur un CDI. Salariat possible dès le départ si négociateur confirmé (1 an d'expérience).

Compétences

  • - Caractéristiques des biens immobiliers
  • - Méthodes de transaction immobilière
  • - Évolution du marché immobilier
  • - Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • - Négocier un mandat de vente ou de location
  • - Estimer la valeur d'un bien, d'un produit

Entreprise

  • BOURG EN BRESSE IMMOBILIER

    Notre groupe Nestenn, fort de plus de 470 agences immobilières et de 2 000 collaborateurs en France et à l'international, est en constante évolution. C'est pourquoi nous cherchons régulièrement à développer nos équipes dans nos différentes agences. Nous plaçons la relation client au cœur de notre stratégie, et nous défendons des valeurs fortes telles que la proximité, l'engagement, le respect, le professionnalisme et la transparence.

Offre n°133 : Analyst revenue management

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Notre client est un groupe spécialisé dans le tourisme familial, possédant de nombreuses résidences de vacances en France. Pour accompagner les nouvelles orientations du groupe, et rejoindre le service Revenue Management, nous recherchons leur futur :

Analyste Revenue Management H/F

*CDI
*Basé à Bourg-en-Bresse
*Au sein d'une équipe de 4 personnes

Vos motivations : Rejoignez une entreprise innovante, où vos compétences seront mises à contribution pour stimuler la croissance de l'entreprise, au service des vacances du plus grand nombre. Intégrez un groupe à un moment stratégique de son histoire, en recherche de plus de qualité et de performance. Vous êtes attentif à un environnement soucieux de l'humain, en proximité avec votre hiérarchie et proposant des échanges simples et spontanés. Vous souhaitez être rassuré par un groupe solide financièrement, propriétaire des murs et fonds de ses exploitations. Vous êtes sensible à l'histoire d'un groupe, incontournable en France, tout en étant tourné vers l'avenir. Vous souhaitez évoluer dans un cadre rassurant, tout en étant autonome et dans lequel vous pourrez faire preuve de souplesse et flexibilité.


Vos missions : Vous jouerez un rôle clé dans la gestion du pricing et du yield, contribuant ainsi à maximiser les revenus des 43 établissements. Collaborer avec l'équipe de direction pour définir les stratégies de pricing et de yield pour les villages vacances, hôtels, campings et résidences de tourisme. Analyser les données du marché, les tendances de réservation et les performances historiques afin de recommander des ajustements de tarifs et d'optimiser le rendement. Mettre en œuvre et suivre les stratégies de tarification et de gestion d'inventaire par canal de vente, en fonction des périodes de l'année et de la demande du marché. Assurer une veille tarifaire régulière afin de rester compétitif. Utiliser des logiciels de pricing et de revenue management pour optimiser les processus de tarification et de yield (en particulier le logiciel Revbell en cours d'installation). Travailler en étroite collaboration avec les équipes des ventes, du marketing et de la réservation pour assurer une cohérence dans la mise en œuvre des stratégies. Vérifier régulièrement la saisie et la qualité des données (segmentation, suivi des refus ...) et mettre à jour la base de données d'événements. Participer aux tâches de paramétrage partagées au sein de l'équipe RM : chargement des tarifs et des offres ponctuelles dans les systèmes de vente, lancement des ventes événementielles (ex : Veepee), paramétrage de D-Edge pour alimenter les canaux connectés (ex : booking, expedia). Participer à la préparation des budgets annuels des revenus.


Votre profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée à un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie, des parcs d'attraction ou du tourisme. Connaissance approfondie des principes de pricing et de yield management. Maîtrise des outils informatiques (Excel ) et des logiciels de gestion de revenus. Excellentes compétences analytiques et capacité à interpréter les données. Fortes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Orienté(e) résultats, proactif(ve) et capable de s'adapter à un environnement dynamique et dans la bonne humeur.

Entreprise

  • SERPINET CONSEIL RH

Offre n°134 : Chargé/ée d'opérations Réhabilitation (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Le service réhabilitation a pour mission d'assurer l'entretien et l'amélioration du patrimoine existant. Il conduit les projets de renouvellements urbains concerné par le patrimoine SEMCODA en liens avec les collectivités et les services internes de l'entreprise.
En tant que chargé(e) d'opération vous êtes en charge de la gestion globale d'un projet de réhabilitation, en lien avec les assistants(es).

Montage technique, administratif et financier des projets :
* Met au point les programmes prévisionnels de travaux et les estimations des coûts
* Elabore les dossiers de consultation des équipes d'ingénierie et des prestataires : géotechniciens, CSPS, CT
* Consulte les équipes d'ingénierie et les prestataires suivant les règles de la commande publique
* Pilote les prestataires (équipes ingénieries, prestataires, ) pour les différentes phases d'études Diagnostic, Esquisses, Avant-Projet, PC, PRO-DCE
* Anime les réunions de pilotages internes ou externes : foncier, urbanisme, syndic, collectivités, financier,
* Anime les réunions de concertation avec les locataires
* Prépare les dossiers de validation par le Comité d'Engagement
* Monte et suit les dossiers de financements
* Met au point les PRO-DCE avant consultation des entreprises
* Élabore les dossiers de consultation pour l'établissement des marchés de travaux
* Consulte les entreprises de travaux suivant les règles de la commande publique
* Analyse les dossiers de consultation
* Suit les appels d'offres
* Négocie et assure la passation des marchés et contrats

Suivi technique, administratif et financier des projets :
* Suit les réunions de chantiers
* Vérifie et réceptionne les travaux avec le MOE
* Etablit les certificats de paiement des fournisseurs
* Assure le relationnel avec les locataires, avec les services internes, les collectivités locales, les concessionnaires de réseaux
* Pilote les prestataires (équipes ingénieries, CT, CSPS, entreprises ) pour les différentes phases DET, OPR, livraisons, réceptions, levées de réserves, GPA,
* Anime les réunions de pilotages internes ou externes : foncier, urbanisme, promotion, syndic, collectivités, financier,
* Suit la levée des réserves et du contentieux pendant les garanties

Plan d'entretien:
* Participe au suivi et à la mise en place de son élaboration, installation et mise à jour
* Assure l'assistance technique et le conseil aux chargés de maintenance
Déplacements fréquents à la journée / VH de service.

Poste ouvert dans le cadre d'un départ, à pourvoir dès que possible, basé à Bourg en Bresse
Statut Cadre Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos).
Télétravail possible 1 jour /semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération selon profil et exp / Merci de transmettre vos prétentions salariales.
13ème mois + 6ème semaine de CP + TR + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel.

* Formation supérieure dans le domaine génie civil / bâtiment / économiste / ingénieur bâtiment incontournable pour le poste.
* Exp de 3 ans mini sur un poste similaire souhaitée
* Permis B nécessaire pour les déplacements pro
* Maîtrise du pack office
* Connaissance logiciels ARAVIS, GRC, MARCO WEB et AWS serait un plus
Il vous faudra maitriser :
* le montage et le déroulé des opérations
* les techniques et réglementations de la construction et l'habitation
* les procédures d'achat suivant les règles de la commande publique

Entreprise

  • SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE DU DEPARTEMENT

Offre n°135 : Responsable Ressources Humaines (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 10 ans
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

La Direction des Ressources Humaines est en charge de l'intégralité de la gestion du personnel et de l'application de la stratégie ressources humaines définit par la Direction.
En tant que Responsable Ressources Humaines, véritable support à la Direction RH dans le déploiement des projets RH, vous serez responsable de diverses missions essentielles à la mise en œuvre de la politique RH (GPEC, etc..)
Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 12 personnes pilotée par une DRH dont 4 personnes au pôle RH, 6 personnes au pôle Paie et 2 personnes au pôle HSE.

Déploiement des accords d'entreprise :
* En support à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez responsable du déploiement et du suivi des accords d'entreprise en veillant à leur conformité et leur intégration. Vous participerez aux commissions CSE

Déploiement du nouveau SIRH :
* Pilotage du déploiement des modules formation, entretiens et GPEC (logiciel EMPOWILL)
* Soutien pour le module paie (logiciel SILAE)

Performance Sociale :
* Vous serez responsable du suivi du Bilan des Données Économiques et Sociales, du Bilan social et de la Déclaration de Performance Extra-Financière
* Vous élaborez des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation...)

Management :
* Organise, contrôle et dirige le travail de ses collaborateurs
* met en place des procédures de travail et adapte les postes en fonction des objectifs fixés
* anime les réunions d'équipe et motive ses collaborateurs
* conduit les entretiens individuels obligatoires et participe ou conduit les entretiens de recrutement
* accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique
* veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel
* fait de la veille juridique et informe ses collaborateurs des changements au niveau légal
* Assure la communication des informations avec les différents services ainsi qu'avec la Direction

Nous cherchons une personne polyvalente et une flexibilité essentielle pour s'adapter aux besoins du service en cas de pic d'activité.
Poste ouvert dans le cadre d'une réorganisation interne, à pourvoir dès que possible, basé au siège social Bourg en Bresse (01), (bureaux à 1 km de la gare).

Déplacements occasionnels / VH de service.
Statut Cadre en forfait jours (210 j travaillés par année civile complète, avec 12 j de repos).
Télétravail possible 1 j/semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération selon profil et exp / Merci de transmettre vos prétentions salariales.
13 mois + 6 semaine de CP + TR + mutuelle familiale prise en charge à 100% + CE + intéressement éventuel.

Pour réussir à ce poste ?
* Bac+5 en Ressources Humaines souhaité
* Exp de 10 ans mini sur des missions similaires, dont déploiement d'accords et d'outils SIRH.
* Exp appréciée sur des missions Paie.

* Connaissance des domaines de gestion des RH : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, paie, administration du personnel, GPEC.
* Connaissance des techniques de management
* Maitrise des outils SIRH et capacités à collaborer efficacement avec les équipes techniques. Vous disposez d'une réelle appétence pour les systèmes d'information.
* Connaissance approfondie en droit social.
* Il vous faudra maîtriser le Pack Office et une connaissance des logiciels Silae et Empowill serait un plus.
* Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels ponctuels.
Polyvalent(e), vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe

Formations

  • - ressources humaines | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE DU DEPARTEMENT

Offre n°136 : Agent / Agente de sécurité Bourg-en-Bresse (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Description du poste et Missions
Pour un client dans le secteur du bricolage, de la décoration et de l'aménagement de la maison, nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité à Bourg-en-Bresse (01)

Vos Missions :

Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations,
Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive,
Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets,
Gestion des conflits
Lutte contre la démarque inconnue
Arrière caisse, rondes sécurité

Profil recherché
Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques.

La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste.

La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • TRIOMPHE SECURITE

Offre n°137 : Agent / Agente de sécurité SSIAP 1 BOURG EN BRESSE (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Pour un client dans le secteur de la grande distribution de bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un agent de sécurité incendie à Bourg En Bresse (01)

Vos missions non limitatives seront les suivantes :

Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations,
Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive,
Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets,
Gestion des conflits
Lutte contre la démarque inconnue
Arrière caisse, rondes sécurité

Profil recherché
Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques.

La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste.

La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.

Compétences

  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • TRIOMPHE SECURITE

Offre n°138 : OPERATEUR PRODUCTION MONTERRAT (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à FEILLENS des OUVRIERS AGROALIMENTAIRES H/F.
Les postes proposés sont en lien avec de la fabrication pâtés croûtes.
Horaires variables selon la demande du client et le niveau de l'activité.

Profil :
- sérieux
- dynamique
- ponctuel
- motivé
- savoir comprendre et parler français (consignes sur informatique selon les postes)
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe SMIC + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Prime de froid selon le poste
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement?).
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, Simplement pour vous !

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Définir les données de programmation
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • ADEQUAT 017

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs

Offre n°139 : Opérateur/préparateur (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Le poste :
L'agence Proman de Bourg en Bresse recherche pour l'un de ses clients, un opérateur préparateur de commandes polyvalent . Vous devrez triez, ranger et préparer les commandes des clients.. Horaire 10 h00/ 17h30 Disponibilité pour un contrat longue durée obligatoire aptitudes à la manutention et bonne compréhension de la lecture. Poste évolutif


Profil recherché :
Esprit d'équipe, rigueur et autonomie Mission à pourvoir rapidement, sur une longue durée. Salaire au SMIC non négociable + tickets restaurant au bout de 3 mois de mission
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • PROMAN 145

Offre n°140 : Conducteur de ligne (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Le poste :
L'agence Proman de Bourg en Bresse recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le domaine de l'impression numérique, un conducteur de ligne H/F. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, vous aurez pour tâches principales : - régler et produire sur des postes automatisés : alimenter en composant le poste, réaliser les changements de séries et réglages, réaliser le cycle de production dans le respect de scadences, rénover les matériels d'emboutissage hydraulique - réliser la maitenance premier niveau - réaliser les contrôles et enregistrements liés au poste (sécurité, qualité, badgeages OF, traçabilité, maintenance...) - participer aux inventaires - assurer l'application des consignes relatives aux contrôles et essais sur les produits et moyens, à l'ordre et à la propreté, à l'hygiène et à la sécurité, au tri de déchets.


Profil recherché :
De formation technique, ou justifiant d'une expérience significative sur la conduite de machines, vous êtes disponible de suite, sur une longue période. La formation aura lieu en horaire de journée puis le poste s'organisera en 2*8, du lundi au vendredi. Port de charge à envisager, jusqu'à environ 14kg, les caces étant un plus pour utiliser les outils de manutention. Dynamisme, polyvalence, investissement sont des qualités essentielles pour tenir le poste.


Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Procédures d'entretien et de maintenance des machines d'impression
  • - Sélectionner, doser et mélanger les encres selon la teinte attendue et les supports à imprimer
  • - Monter la forme imprimante sur la machine, régler les paramètres d'impression (calage, encrage, pression des cylindres, ...) et charger les supports d'impression et les consommables
  • - Réaliser une première impression avant roulage et procéder aux ajustements (densité, calage des couleurs, contours, ...)
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable

Entreprise

  • PROMAN 145

Offre n°141 : Conseiller Accueil (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H15 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - PERONNAS ()

Date de prise de poste : dès que possible
Amplitude horaire : du mardi au vendredi 8h30 - 12h05 - 13h30 - 18h et le samedi 8h30 - 12h20
Secteur d'Activité : Banque
Actuellement Chargée de Recrutement au sein du cabinet Kelly Services à Dijon, je recherche pour mon client un Conseiller Accueil (H/F) qui intégrera son agence de Peronnas.

Votre Challenge ?
Accueillir le client, détecter ses potentiels besoins, le conseiller pour toute demande et l'orienter vers l'interlocuteur adéquat.
Des missions de back office, telle que la gestion des mails et des appels
Vous serez amené à collaborer avec les chargés de clientèle pour diverses tâches au sein de l'agence, par conséquent un bon sens de la communication et d'esprit d'équipe est attendu
Vous devrez accompagner les clients dans l'utilisation des différents services bancaires, mais aussi à distance (automate, applications mobiles )
La proposition de produits bancaire fera également partie de vos missions, il est attendu de vous un potentiel commercial afin de promouvoir les différents produits financiers.

Votre profil ?
Vous avez à minima un bac + 2 ou 3 (critère obligatoire)
Vous possédez une expérience professionnelle qui a pu lier un aspect commercial et relationnel
Vous avez de bonnes capacités de collaboration car vous savez travailler en équipe
Vous savez travailler en autonomie
Vous avez un sens du conseil et de l'accueil. Vous êtes la première personne que les clients rencontrent, vous devez pouvoir répondre à leurs besoins

Pourquoi postuler ?
Notre client a pour vocation de former ses équipes afin qu'elles puissent acquérir les compétences nécessaires au bon déroulement des missions. En intégrant leur agence, vous connaîtrez tous les tenants et aboutissants d'une organisation bancaire où les perspectives d'évolution sont constantes. Vous obtiendrez de véritables compétences relationnelles et commerciales vous permettant d'atteindre les objectifs fixés. A long terme, des formations complémentaires peuvent être proposées.

Le petit +
Un accompagnement et un coaching personnalisé tout au long du processus de recrutement afin de vous mettre en valeur de la meilleure manière possible ! Eh oui, chez Kelly nous tenons à vous trouver le poste qui VOUS correspond

Convaincu ? Alors faisons connaissance !

Compétences

  • - Traitement des opérations sur titres
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • KELLY SERVICES

Offre n°142 : CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - CEYZERIAT ()

Vous êtes passionné(e) par les métiers de l'industrie? Vous êtes même peut-être un peu gourmand? L'industrie est un secteur dans lequel vous vous projetez? Les horaires décalées ne sont pas un frein pour vous ? (2x8 = 5H-13H / 13H-21H) du lundi au vendredi. Vous êtes passionné par les conduites de machines ?
Il est certain que cette opportunité va vous intéresser ! Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)

Et si nous vous présentions cette entreprise :
Groupe biscuitier familial, indépendant, 1er spécialiste français dans la fabrication de biscuits sucrés à marques distributeurs et sous-traitance industrielle. Groupe Biscuitier, leader dans son domaine (fabrication de biscuits sucrés, biologiques et diététiques à destination des marques de distributeurs et des grandes marques) grâce à 1 950 collaborateurs sur 16 sites de production implantés en France et à l'étranger

Ce que recherche mon client : UN CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F) - CDI
A pourvoir dès que possible !!

Les indispensables du poste :
Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, votre rôle sera d'assurer l'organisation et la conduite des machines conformément au planning de production, en respectant les critères de qualité, hygiène, de sécurité alimentaire et les règles de sécurité.

Les missions :
- Conduire une ou plusieurs machines de conditionnement en respectant les critères de qualité, hygiène, de sécurité alimentaire et les règles de sécurité
- Veiller au respect des standards de conduite
- Effectuer des changements de format
- Lecture et suivi des procédures établies pour le pilotage et les changements de formats
- Enregistrement des données et des contrôles

Et si vous êtes cette personne :
- Vous êtes ponctuel(le), dynamique et motivé(e)
- Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum dans de la conduite de machines dans un contexte industriel
- Vous connaissez et maitrisez la conduite de machines (mise en œuvre, réglages de paramètres)
- Organisé(e), autonome, vous avez le sens des priorités et de l'anticipation, et faites preuve de réactivité face aux incidents machines.

Les compléments d'informations :
- Rémunération selon expérience
- Prime annuelle conventionnelle (équivalent 13ème mois)
- Intéressement et participation selon les accords en vigueur
- Contrat frais de santé et prévoyance groupe, avec participation de l'employeur au contrat frais de santé

Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Alors n'attendez plus et postulez ! Contactez-moi ?
Je vous attends avec impatience ?

Compétences

  • - Données d'activité d'une production
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°143 : Gestionnaire de Paie (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, l'équipe du Pôle Paie est composée de 6 personnes.
Le Pôle Paie veille sur l'évolution de la législation sociale, prépare les éléments fixes et variables de la paie, calcul les paies, établit les bulletins et les comptabilise.
Il gère les charges sociales, les déclarations sociales, administratives et fiscales, assure un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
Il répond aux salariés en matière de paie, congés et charges sociales. Il assure la gestion des procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel.
Le pôle Paie est garant du suivi des indicateurs sociaux, ainsi que la réalisation d'études variées.

Que ferez-vous ?

Gestionnaire de paie vous travaillez sous la responsabilité directe du Responsable Pôle Paie. Vous gérez un portefeuille de 250 salariés.
Vous collectez, contrôlez, traitez les informations relatives aux salariés de votre portefeuille pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie.
Vous gérez les formalités d'embauche et de départ des salariés, ainsi que les déclarations sociales et fiscales.

Élaboration des fiches de paie

* Vous préparez les bulletins de paie : collectez des informations : CP, primes
* Vous contrôlez et effectuez la saisie des données de paie
* Vous éditez les bulletins de paie

Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux

* Vous établissez les déclarations fiscales et sociales (DSN)
* Vous assurez les relations avec les organismes sociaux

Gestion administrative du personnel

* Vous suivez les absences, saisissez les avenants contrats de travail, suivez les dossiers maladie, prévoyance
* Vous appliquez le droit social et le droit du travail (rémunération, durée de travail, congés)
* Vous participez au bilan social et BDESE
* Vous établissez les attestations courantes : certificat de travail, attestation France Travail

Communication, information

* Vous communiquez et répondez aux questions des salariés

Informations complémentaires :
Poste ouvert dans le cadre d'un départ en retraite, à pourvoir le 01 avril 2024, basé au 50 Rue du Pavillon à BOURG-EN-BRESSE (01).

35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.


Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.
13ème mois + 6ème semaine de congés payés + tickets restaurants + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel.

Pour réussir à ce poste ?

* BAC+ 3 Licence Paie exigée
* 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire souhaité

* Maîtrise incontournable des logiciels du Pack office
* La maîtrise des logiciels Silae, Kélio et N2F serait un plus

* Pour ce poste il vous faudra avoir des connaissances juridiques et comptables relatives à la gestion de la Paie.

* Vous faites preuve d'une grande rigueur, vous savez gérer les priorités.
* Vous êtes discret/discrète, vous avez les sens de la confidentialité stricte.
* Votre sens du service, votre excellent relationnel, votre diplomatie et un fort esprit d'équipe vous permettent de répondre aux différentes sollicitations.

Entreprise

  • SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE DU DEPARTEMENT

Offre n°144 : CHEF D'EQUIPE EN METALLURGIE en 3x8 (h/f)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vous êtes passionné(e) par les métiers de la métallurgie ? Vous aimez vous surpasser pour aller atteindre vos objectifs, vous aimez les nouveaux challenges ? L'industrie est un environnement dans lequel vous vous vous sentez bien ? Vous avez une expérience réussie en tant que CHEF D'EQUIPE (le petit plus en Métallurgie) ? Travailler en horaires décalées ne vous dérange pas ? (3x8)
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)

Et si nous vous présentions cette entreprise : Nous recherchons pour notre partenaire, une entreprise spécialisée en métallurgie, leader sur le marché de l'acier. Les activités industrielles de notre client en France sont réparties selon les trois divisions : Produits plats, Produits longs et Downstream. Solutions, auxquelles il faut ajouter la recherche et développement (R&D). 15 350 salariés dans le monde. Ces sites fournissent de l'acier à de nombreux secteurs industriels, tels que l'emballage, l'industrie générale, et surtout l'automobile.

Ce que recherche mon client : UN CHEF D'EQUIPE pour l'atelier câblerie en 3X8 en Métallurgie (H/F) - CDI - A pourvoir dès que possible !!

Les indispensables du poste :
- Rattaché au Responsable Opérations Câblerie, vous serez en charge d'animer et d'encadrer les ressources mises à disposition dans le but d'atteindre les objectifs de Sécurité, Environnement, Qualité, Productivité et Délai.
- Manager l'équipe de production.
Faire appliquer et respecter les dispositions réglementaires
Préparer et assurer la communication aux équipes
Définir et mettre en place le plan de formation de ses équipes
Développer et favoriser l'esprit d'entraide et d'équipe
Assurer les entretiens annuels et professionnels
- Piloter et challenger la performance de l'atelier : Analyser les indicateurs de performances; S'assurer du respect du plan de production
Quantifier et classer les causes de non-performances; Conduire les audits terrains; Suivre le respect du 5S dans l'atelier
- Assurer une présence technique terrain : Apporter un soutien opérationnel à son équipe; S'assurer de la bonne passation des consignes entre les équipes; Analyser et formaliser les aléas de production; Accompagner le développement de ses collaborateurs

Et si vous êtes cette personne :
Expérience dans le management d'équipes (OBLIGATOIRE)
Homme/ Femme de terrain, à l'écoute de ses collaborateurs
Bon relationnel
Rigoureux, dynamique
Appétence du milieu industriel
Savoir être force de proposition
Des connaissances en métallurgie / mécanique / amélioration continue (OBLIGATOIRE)

Les compléments d'informations :
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + de nombreux avantages.
Horaires en 3*8
Statut ETAM
Rémunération selon profil
Appétence pour la technique et le milieu industriel

Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ?Alors n'attendez plus et postulez ! Contactez-moi ?
Je vous attends avec impatience ?

Compétences

  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°145 : INFIRMIER CSAPA BOURG EN BRESSE (01000) (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Le CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE L'AIN recrute un(e) infirmier(ière) en CDI à temps plein (35h00 hebdomadaires) pour le CSAPA Centre Saliba de Bourg en Bresse (01000).

Poste à pourvoir dès que possible.

Principales missions : Entretiens infirmiers - Information RdRD (réduction des risques et des dommages) - Participation aux entretiens d'admission en programme méthadone - Délivrance des traitements de substitution - Bilans urinaires et bilans sanguins - TROD - Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement et travail partenarial - Projet personnalisé de soins - Accueil téléphonique et physique en l'absence de la secrétaire

Horaires : semaine à 4 jours 8h30 / 12h30 / 13h15 / 18h00

Compétences requises :
- Travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Evaluer l'état de la personne en lien à ses consommations, surveillance de l'état clinique (constantes, comportement, etc.)
- Faire des soins infirmiers, délivrer des traitements de substitution
- Conduire des entretiens infirmiers à visée de prévention et de réduction des risques et des dommages
- Actualiser et suivre le dossier de soins, saisir les données informatiques
- Qualités professionnelles : rigueur et pragmatisme

Rémunération selon CCN du 31/10/1951 - Coefficient 477 - 2 532€ brut environ + prime d'ancienneté

Compétences

  • - Réaliser des soins infirmiers

Entreprise

  • CTRE PSYCHOTHERAPIQUE AIN ST GEORGES

Offre n°146 : Gestionnaire financier d'opérations (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires.
Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes.
Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits).
C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation.
Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences.

Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons


Un(e) Gestionnaire financier d'opérations H/F - Bourg en Bresse

Rattaché à la Cellule financière de la Direction Financière et Comptable, vous réalisez un suivi des coûts et des moyens financiers des opérations de constructions neuves et de réhabilitations de l'ensemble de notre parc immobilier.
Concrètement, vous réalisez le contrôle de gestion de chacune des opérations immobilières, notamment en traduisant les marchés et commandes signés avec les fournisseurs dans le logiciel de suivi d'opération, et en ajustant les coûts au niveau fiscale et comptable. Vous effectuez en parallèle un suivi des dépenses par opérations et vous traitez les fins d'opérations fiscalement et financièrement. Vous mettez en œuvre les emprunts en gérant la demande des garanties d'emprunt et des contrats de prêts. Enfin vous réalisez des études financières de construction et réhabilitation servant d'aide à la décision les comités d'engagements internes.

De formation supérieure Bac + 2 en comptabilité/gestion, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire type comptable gérance immobilière. Méthodique et rigoureux, vous avez le sens des priorités et êtes sensible au respect des délais fixés. Vous avez une appétence particulière pour les chiffres et aimez travailler via le logiciel Excel. Vous avez des connaissances de base en fiscalité et idéalement en marchés publics et appels d'offres. Votre capacité d'analyse ainsi que votre sens de la confidentialité fait de vous le candidat idéal pour ce poste.

Vous pensez ne pas avoir toute l'expérience requise ? Bonne nouvelle !! Notre Académie DYNACITE vous accompagnera dans le développement de vos compétences.


CDI - temps plein
Rémunération Brut annuelle : à partir de 25 374.57 euros suivant profil sur 13 mois



AVANTAGES :

- 6 semaines de congés payés
- 11 jours de RTT
- Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur
- Tickets restaurant 10 euros par jour
- Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
- Prévoyance
- Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible
- Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre
- Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise
- Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
- Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)

Entreprise

  • DYNACITE OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DE L

Offre n°147 : Ingénieur BE électricité tertiaire et industrielle H/ (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Si vous êtes Ingénieur BE électricité tertiaire et industrielle H/F et que vous cherchez un CDI à Bourg en Bresse (01), cette annonce peut vous plaire !
Les principales missions de ce poste sont :
- Réaliser les bilans de puissance
- Réaliser les notes de calculs (des protections, des câbles, de sélectivité, d'éclairement)
- Réaliser les plans d'implantation CFO CFA
- Concevoir les schémas électriques sous CAO / DAO, sur la base de devis ou du cahier des charges clients
- Effectuer les synoptiques de câblage Incendie, Contrôle d'accès et vidéosurveillance
- Préconiser le choix des composants, établir les nomenclatures de matériel associé
- Consulter les fournisseurs
- Faire les relevés sur site et visites de pré études
- Participer à la mise en service sur site et à l'assistance technique

Vous maitrisez les outils Autocad, Caneco ou dialux

Si notre poste vous intéresse, votre profil nous intéresse.
Envoyez nous votre CV et laissez nous vous accompagner.

Prêts à faire partie de l'aventure ALMA ?

Compétences

  • - Techniques de soudure
  • - Modélisation et simulation
  • - Calculer et définir les puissances, grandeurs, contraintes physiques de composants, sous-ensembles, ensembles
  • - Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • - Élaborer une nomenclature

Entreprise

  • ALMA

Offre n°148 : CHARGE DE RECRUTEMENT (h/f)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vous êtes passionné(e) par les métiers lié à l'informatique, au marketing?
Mon client est spécialisé dans la création de sites internet, référencement, création de trafic, etc.

Vous avez envie de challenge ? Vous aimez le recrutement ? Vous êtes passionné par les outils liés à l'informatique ? Vous adorez le web marketing?
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)
Il est certain que cette opportunité va vous intéresser !

Et si nous vous présentions cette entreprise :
Notre client accompagne les PME, artisans et commerçants en leur proposant des solutions de communication performantes autour de 3 domaines : création de site, communication et relation client.

Ce que recherche mon client : UN CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) - en CDI
A pourvoir IMMEDIATEMENT !!

Les indispensables du poste :
- Assurer la diffusion et la gestion de nos annonces d'emplois sur les différents supports de communication.
- Approcher et sélectionner des candidats potentiels (sourcing, entretien téléphonique, entretien visio-conférence).
- Organiser les sessions de recrutement, les entretiens individuels et le suivi administratif des candidatures.
- Elaborer les parcours d'intégration pour les embauches du siège et de la force de vente.
- S'assurer de la satisfaction et du suivi des salariés embauchés.
- Être garant des statistiques liés aux recrutements de votre secteur.

Compétences et qualités indispensables & attendues :
- Vous êtes De Formation Bac + 2 en ressources humaines, vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire. (en entreprise où en cabinet/agence intérimaire)
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook).
- Vous avez une bonne aisance orale et relationnelle ainsi que le sens du contact.
- Vous êtes à l'écoute et pugnace avec une bonne gestion du stress.
- Vous êtes rigoureux(se), discret(e) et vous voyez un réel avantage au travail en équipe.

Les compléments d'informations :
Un contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible.
2 jours de RTT par mois (temps complet 39H par semaine).
Des avantages sociaux (mutuelle avantageuse, prévoyance, Comité social économique).
Un salaire sur maximum 27 K / 13 mois.
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours / semaine.

Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? contactez moi ! Et rencontrons-nous !
Alors n'attendez plus et postulez !

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - GRH
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°149 : Poissonnier / Poissonnière (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Vos missions :
Accueillir et conseiller les clients du rayon poissonnerie
Implanter les produits et mettre en scène les rayons
Equilibrer l'approvisionnement
Réaliser les contrôles d'hygiène

Votre profil :
Pas de formation particulière requise, la connaissance des produits serait un plus.
Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle.

Les avantages Carrefour :
Une rémunération sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
Intéressement + participation
Mutuelle / prévoyance
Offres CSE
6 semaines de Congés Payés
12% de remise sur achat

Compétences

  • - Trier les poissons et effectuer leur préparation
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • CARREFOUR

Offre n°150 : Agent de production atelier de marquage Clubs et Collectivités H/ (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 01 - BOURG EN BRESSE ()

Rejoignez une entreprise de sport très engagée pour rendre le sport plus accessible, plus solidaire et plus durable.
Notre maillage territorial permet d'avoir accès à toutes les grandes marques.
Notre coopérative place le collectif au-dessus de tout dans le souci du mieux vivre ensemble.
Nous soutenons le développement du sport local avec 12 000 clubs partenaires et nous sommes le 1er assembleur de cycles en France.
Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L'EQUIPE !

Poste :
Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Bourg-en-Bresse , vous serez notre un agent de production atelier de marquage H/F pour le service clubs et collectivités.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, les missions confiées seront :
1- Production :
- Etablir un BAT (pour chaque commande)
- Préparation du marquage
- Production du marquage des produits
- Échenillage et découpage
2- Stock et contrôle qualité :
- Gestion des stocks de matières premières
- Suivi et réception des commandes en temps réel
- Contrôler l'état de la marchandise
- Signalement des non conformités
3- Entretien de l'atelier :
- Entretien et nettoyage quotidien des machines
4- Compétences attendues :
- Maitrise des outils informatiques (connaissance de COREL DRAW ou ADOBE ILLUSTRATE seraient un plus)
- Vous disposez d'un BAC à minima
Cette liste reste non exhaustive et pourra évoluer.

Profil :
Passionné(e) par le sport, vous avez le goût du challenge et débordez d'énergie.
Relever des défis ne vous fait pas peur et votre esprit de compétition vous permet d'atteindre, voire de dépasser vos objectifs.
Autonome, organisé(e), vous êtes rigoureux(se) et savez travailler dans l'anticipation.
Être force de proposition sur les évolutions inhérentes à votre métier, ainsi que sur les opportunités futures de l'activité, sera également une de vos missions clés.
Dans ce cadre vous serez amené(e) à travailler sur l'amélioration continue de la qualité et des diverses techniques de marquage.
Si cette formidable aventure humaine vous intéresse,
BIENVENUE DANS L'ÉQUIPE !

Evolution du contrat possible dans le temps



Compétences

  • - Traduire un concept ou un script en représentation visuelle
  • - Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Villes voisines