Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Aubin-des-Bois située dans le département 28. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Aubin-des-Bois. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 28 - LUISANT, 28 - CHARTRES, 28 - ST LUPERCE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous êtes passionné par la mise en rayon et la relation clientèle ? L'univers du bricolage vous intéresse ? Rejoignez notre équipe ! Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller les clients, - Faire de la mise en rayon, - Tenir son stock de marchandises à jour, - Ranger et nettoyer ses rayons.
Votre agence Samsic Emploi Chartres est une référence dans l emploi et le recrutement dans les secteurs du transport, de la logistique, du commerce, de l industrie et du tertiaire en Eure-et-Loir. Offres en CDI ou en CDD, missions d'intérim, vos partenaires Samsic Emploi accompagnent tous profils dans leurs recherches à Chartres (Eure-et-Loir - 28) et dans sa région.
* Vos missions * Au sein du service économie agricole de la Direction Départementale de Territoires 28, vous apportez un appui sur différentes missions du service d'économie agricole. --> Indemnité de solidarité nationale (aide financière à destination des exploitants ayant subi des pertes de récolte suite aux aléas climatiques), en appui à l'instructeur : - suivi des dépôts sur le site AléaNat - accompagnement à la télédéclaration - complétude et instruction des dossiers avant mise en paiement --> Aides conjoncturelles : assurer l'instruction des dossiers de demande d'aide de crise pour les différentes filières en difficulté --> Contrôles en exploitation: Accompagner le coordinateur des contrôles dans le suivi administratif des dossiers --> PAC : apporter un appui ponctuel à l'instruction des dossiers de demande d'aides * Environnement professionnel * Rejoindre Chartres, c'est bénéficier du charme de la campagne avec les avantages de la ville. Dans un territoire riche de culture, nature et patrimoine, Chartres est une ville à taille humaine, à seulement 1h de Paris, qui se met en lumière et en musique chaque année. Au cœur de la ville, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun, la Direction Départementale des Territoires (DDT) d'Eure-et-Loir, qui compte environ 120 agents, contribue à la mise en œuvre des politiques publiques portant notamment sur l'habitat, l'urbanisme, l'eau, les risques naturels, les mobilités, l'économie agricole ou encore l'éducation et la sécurité routière. Le service de l'économie agricole qui met en œuvre les politiques publiques agricoles est composé de 14 agents titulaires répartis dans 2 bureaux et une mission transversale sur la coordination des contrôles. * Spécificité du poste * L'agent travaillera dans un bureau partagé, aux horaires classiques dictés dans le règlement intérieur de la DDT. Vous serez en contact avec les exploitants agricoles, les organisations professionnelles agricoles (syndicats agricoles, chambre de l'agriculture), les centres de gestion et de comptabilité et les autres DDT de la région. Ce poste ne permet pas le télétravail.
Notre client est spécialisé dans la fabrication et la pose de menuiseries. Vous travaillerez au sein de l 'atelier et serait en charge de la pose du vitrage sur les menuiseries. Port de charge à prévoir ainsi que la station debout prolongée.
Le groupe ADWORK'S Travail Temporaire-CDD/CDI intervient sur le territoire national avec ses 20 agences généralistes de proximité : Ancenis, Angers, Blois, Candé, Chartres, Longjumeau, Laval, La Ferté Bernard, Le Mans, Longjumeau, Malesherbes, Nantes, Nogent Le Rotrou, Orléans (x2), Romorantin, Saint Nazaire, Sablé Sur Sarthe et Tours.
Vos missons : Vous serez en charge de la préparation de la production, du travail dans le domaine de la fonderie, du moulage des pièces.
Au sein d'un Foyer d'Accueil Médicalisé spécialisé dans l'accueil d'Adultes présentant des Troubles du spectre autistique, vous serez amené à effectuer des remplacements durant les congés estivaux, avec la possibilité de travailler en juillet, en août, ou sur les deux mois. En tant que surveillant(e) de nuit, vous jouez un rôle crucial dans le bien-être et la sécurité des résidents pendant les heures de nuit. Vos principales missions incluent : Assurer la sécurité et le confort des résidents : Vous veillez à la sécurité des résidents pendant la nuit, en effectuant des rondes régulières et en répondant aux besoins immédiats des résidents. Gérer les situations d'urgence : Vous êtes formé(e) pour intervenir rapidement et efficacement en cas de situation d'urgence, qu'elle soit médicale ou autre. Maintenir un environnement calme et serein : Vous contribuez à créer et maintenir un environnement propice au repos et à la détente des résidents. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire : Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un accompagnement cohérent et efficace des résidents.
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Chartres. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial attractif : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Au sein d'une association dynamique, vous aurez en charge l'accompagnement socioprofessionnel de nos salariés en transition professionnelle. En lien avec l'équipe encadrante et les autres conseillers, vous identifiez les besoins et accompagnez les salariés dans leurs démarches afin qu'ils lèvent leurs freins à l'emploi. Vous suivrez leurs démarches et favorisez leur sortie vers l'emploi ou la formation. Vous mettez en place des projets permettant de dynamiser le parcours des salariés. Vous suivez les process mis en place et êtes force de proposition pour leur amélioration. Le poste nécessite une aisance dans le traitement et le suivi administratif des dossiers. Vous devez avoir Le titre professionnel de CIP ou une expérience significative
À propos du poste : Au cœur de l'activité du Sanctuaire de la cathédrale Notre Dame de Chartres se trouve le poste de Chargé d'accueil des pèlerins dont la mission est d'organiser l'accueil et le séjour de tous les pèlerins et visiteurs tout en soutenant son fonctionnement administratif. Missions principales : - Accueillir et suivre administrativement l'ensemble du processus de réservation des visites pèlerines, touristiques, jubilaires et des parcours du labyrinthe, depuis la demande (par téléphone, mail ou en personne - en plusieurs langues) jusqu'à sa réalisation. - Assurer l'accueil du sanctuaire et de la paroisse, en alternance avec les autres membres de l'équipe. - Élaborer et mettre à jour le calendrier annuel des grands événements, pèlerinages, . du sanctuaire et de la paroisse en lien avec les équipes paroissiales. - Assurer l'organisation logistique (salles utilisées, bénévoles mobilisés, ..) et les besoins pastoraux et d'accompagnement. - Mobiliser, coordonner et animer le réseau des bénévoles. - Assurer la conception des documents (tracts, affiches, à destination des pèlerins, .) et être force de proposition sur le contenu. - Contribuer à développer l'offre pèlerinage : proposer des offres innovantes, établir des partenariats. - Effectuer des remplacements des vendeuses au sein de la boutique de la cathédrale. - Assurer l'interface informatique et bureautique de 1er contact : centraliser les demandes d'assistance, résoudre la demande ou transmettre au bon interlocuteur. Profil recherché : Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent et réactif, vous aimez le travail en équipe. Vous savez vous adapter à une diversité d'interlocuteurs religieux, pèlerins, et vous souhaitez vous mettre au service de l'Eglise. Vous êtes très à l'aise au téléphone et avec les outils bureautiques (notamment Microsoft office et Google suite). Vous disposez d'une bonne capacité d'anticipation, de capacités relationnelles fortes, mais aussi de souplesse et d'adaptation. Vous disposez un grand sens du service client et de la confidentialité. Bac+2 Maitrise de l'anglais (oral + écrit) indispensable et idéalement de l'espagnol Excellentes compétences en communication écrite et orale Une expérience au sein du secteur touristique est un plus Poste à pourvoir dès que possible Rémunération selon expérience Horaires : - Du mardi au samedi - Travail en journée - Horaires variables et plannings de travail évolutifs
Dans le cadre d'un contrat en alternance en vente (bac pro ou BTS), vous effectuerez les tâches suivantes : Accueil de la clientèle Information sur les produits du magasin Vente additionnelle Encaissement Aide à l'installation des produits Rangement des divers produits Nettoyage de la surface de vente Une période de formation sera mise en place avant la prise de poste.
Notre entreprise est un vide grenier permanent.
Vos Missions seront les suivantes : - Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement, - Gérer un fond de caisse, - Accueillir et orienter les client(e)s, - Transmettre les remarques et suggestions des client(e)s à la direction.
La Communauté de Communes Entre Beauce et Perche recrute un ou une Assistant-e Petite Enfance (EAJE) et Animateur-trice d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) pour un remplacement de congé maternité de 3 mois maximum (mai, juin, juillet 2025) MISSIONS : Rattaché-e aux Pôle Services aux Familles, sous l'autorité de la Directrice du Multi-Accueil et de la Responsable de l'ALSH, vos missions seront : - Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux en lien avec le projet d'établissement - Animer et encadrer des groupes d'enfants - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et au développement des enfants - Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et dans le respect de son rythme - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités pour les enfants - Préparer les repas - Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et les protocoles de soin et d'accueil individuel établis - Aménager et entretenir les espaces de vie des enfants et du matériel - Effectuer les transmissions aux parents - Etablir une bonne communication avec l'équipe et participer aux réunions PROFIL RECHERCHE : - Force de proposition - Disponible et dynamique - Sens du service public et des valeurs humaines - Capacité à travailler en équipe - Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité) - Sens de l'adaptation - Être autonome, organisé-e et rigoureux-se - Sens de l'organisation et méthodologie du travail INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Qualification : BAFA souhaité ou CAP Petite Enfance (AEPE) Structures concernées : Multi-Accueil « Picoti-Picota » (EAJE) situé à Courville-sur-Eure ALSH situé à Bailleau-le-Pin Horaires définis au préalable : Hors vacances Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi sur l'EAJE // Mercredi sur l'ALSH Pendant les vacances scolaires : uniquement sur l'ALSH
Pour notre client, spécialisé dans la grande distribution : - Réapprovisionnement des rayons - Etiquetage des produits - Accueil et conseil client - Encaissement - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Rotation des dates si besoin en fonction du rayon Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Pour notre client, spécialisé dans la grande distribution. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients et assurer un service de qualité à la caisse - Scanner les articles, encaisser les paiements et rendre la monnaie - Gérer les éventuels litiges et assurer la satisfaction client - Respecter les procédures de sécurité et de confidentialité liées à la caisse - Participer à la bonne tenue de la caisse et de l'espace de travail Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
La Bijouterie Hélène Pierrat est à la recherche d'une personne dynamique et polyvalente pour enrichir son équipe. Si vous aimez le contact client et que vous avez une passion pour le secteur du commerce, cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales missions : Conseil et Vente : Accueillir nos clients avec le sourire, les conseiller et les accompagner dans leurs choix. Gestion du stock et des commandes : Assurer la disponibilité des produits et gérer les réapprovisionnements. Mise en vitrine des marchandises : Valoriser nos produits par une mise en vitrine attrayante. Relations téléphoniques : Maintenir une communication efficace avec nos clients, fournisseurs et ateliers. Profil recherché : Expérience du commerce : Une première expérience dans la vente est indispensable. Compétences en réseaux sociaux : Une maîtrise des réseaux sociaux serait un plus pour enrichir notre présence en ligne. Expérience en assistanat ADV ou commercial sera apprécié Sérieux et motivation : Vous êtes souriant(e), motivé(e), de bonne présentation et prêt(e) à vous investir. La connaissance des produits de bijouterie-horlogerie est facultative, votre volonté d'apprendre est primordiale ! Ce que nous offrons : Formation en atelier : Selon votre profil, une formation en atelier sera dispensée pour vous permettre de vous perfectionner. Contrat : CDI, avec un salaire évolutif et des primes sur objectifs. Temps de travail : 35 heures/semaine. Cependant, un temps partiel peut être étudié si vous souhaitez travailler au minimum 30 heures/semaine.
Être Référent-Animateur Familles avec nous, c'est : Concevoir et animer le projet d'animation collective Familles en développant des actions socio-éducatives pour les parents et les enfants Travailler en transversalité avec le secteur Jeunes et Adultes Assurer la gestion et le suivi du budget du secteur Familles Intervenir ponctuellement en soirée et certains samedis selon la programmation Contribuer à la mise en œuvre du dispositif "Quartier d'été"
Être Animateur en Centre Social avec nous, c'est : Animer et co-animer des ateliers collectifs à destination des parents-enfants, des jeunes et des adultes. Observer, écouter et accompagner les initiatives des habitants. Participer aux actions de proximité et aux interventions hors les murs. Contribuer à l'élaboration des programmes d'animations des vacances scolaires. Proposer et animer des activités pouvant avoir lieu en soirée et le samedi.
Description de la mission: Vous effectuerez le traitement des d'archives sur différents supports définis avec le client et les objectifs de production (inventaire, le tri et le classement des supports d'archives), Vous procéderez au reconditionnement des supports d'archives conformément aux instructions qualité Vous réaliserez la mise en place physique et informatique des archives en rayonnage Vous participerez à l'archivage sur site client Vous rechercherez les commandes clients au sein de l'entreprise Nous recherchons un(e) candidat(e) qui: Accepte d'effectuer de la manutention répétitive / port de charge Du lundi au vendredi Tickets restaurants
Missions : Accueil téléphonique et physique : Assurer l'accueil téléphonique et physique des visiteurs et des clients. Répondre aux demandes d'information et orienter les interlocuteurs vers les services compétents. Suivi du courrier : Gérer la réception, le tri et la distribution du courrier entrant et sortant. Assurer le suivi des envois et des réceptions de courriers importants. Aide à la rédaction et la mise en forme de courriers, notes, rapports. Assister dans la rédaction et la mise en forme de divers documents administratifs. Veiller à la clarté et à la précision des informations communiquées. Classement de dossiers : Organiser et classer les dossiers administratifs de manière méthodique. Assurer la mise à jour et la gestion des archives. Seconde l'assistante ressources humaines dans ses missions (élaboration de contrats) : Assister l'assistante ressources humaines dans la préparation et la rédaction des contrats de travail. Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel. Gestion administrative des absences du public accueilli : Suivre et enregistrer les absences des personnes accueillies. Assurer la communication avec les parties prenantes concernées. Gestion des effectifs pour la restauration : Coordonner la gestion des effectifs pour les services de restauration. Assurer la liaison avec les services de restauration pour la planification des repas. La connaissance du secteur médico-social serait appréciée. Poste à pourvoir au 1er juillet
Votre rôle sera de récupérer des personnes à des points de RDV précis et de les conduire à leurs poste de travail (parcelles agricoles) et de faire le lien entre l'opérationnel, l'administratif, les salariés et les agriculteurs permettant aux informations et documents de circuler. Vos missions en tant que chauffeur : - Organiser sa tournée en fonction de planning donné par l'opérationnel (anticiper le ramassage et le temps de route afin d'arriver à l'heure) - S'assurer que chaque salarié ait confirmé sa présence - Faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité dans le minibus - Assurer un lien avec l'adhérent - Encadrer les salariés pris en charge - Être disponible et flexible sur les horaires de travail - Entretenir le bus et suivre son carnet de suivi de bus - Respecter le code de la route et les consignes de sécurité Poste nécessitant une grande flexibilité pouvant aller jusqu'à 60 heures par semaine, du lundi au samedi, jours fériés compris/ dimanche si besoin Horaires de travail à titre indicatif 5h30-7h15 /13h00-15h30 / 21h15-22h30 Pour raisons de service il est indispensable que vous puissiez être sur Chartres en 20 minutes maximum. Recrutement à l'agence France Travail de Champhol Inscription sur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/416834
Les grandes missions (finalités du poste dans l'activité de l'entreprise) : Veiller au respect de l'application du règlement intérieur Assurer le relais de la mise en sécurité des personnes et des lieux Contribuer à l'organisation et au bon fonctionnement des prestations de formation Les activités et tâches principales : Gestion disciplinaire : assurer l'application du règlement intérieur par les apprenants et la mise en place de la lutte contre les incivilités et comportements interdits Mise en sécurité : assurer la surveillance dans l'enceinte du CFA et encadrer les apprenants sur les temps de pause Contribution à la prestation de formation : participer aux activités du service (suivis d'alternance, synthèses pédagogiques, études encadrées, conseil de discipline, etc.) Formation et type de diplôme exigé : Diplôme de niveau 4, Expérience souhaitée de 1 an minimum Compétences nécessaires : Capacité d'analyse des situations et prise de recul Gestion et prévention des conflits Compétences relationnelles et rédactionnelles Compétences organisationnelles, dont la gestion des priorités Compétences informatiques : maîtrise du Pack Office Qualités requises : Sens de l'écoute et de la communication, adaptabilité aux différents interlocuteurs Autonomie, Rigueur, Patience Respect de la confidentialité Anticipation et réactivité, Esprit d'équipe Type de contrat : CDI temps plein, 37 heures Date de début du contrat : 01/04/2025 Localisation : Chartres (28) Rémunération : Indice 350 soit 1 925 € brut mensuel + prime de fin d'année d'un montant correspondant à 1/12ème du salaire annuel brut payé par l'entreprise Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur Accord RTT Accord intéressement Accord télétravail (sous conditions) Forfait mobilités durables Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.) Parcours d'intégration de qualité et personnalisé Postuler : Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou à l'adresse recrutement@cfainterpro-28.fr
Définition du poste : Rôle primordial d'animation et de régulation de la vie quotidienne , auprès de personnes en situation de handicap psychique. L'animateur social a pour fonction l'accompagnement de proximité, qui ne relève pas du travail social tel que couramment conçu, mais plutôt de la médiation, de l'animation et de l'aide à l'intégration dans l'environnement. Il est chargé d'un rôle d'alerte par rapport aux problèmes individuels et/ou collectifs. Sa mission repose sur des actions de facilitation des relations entre les personnes accompagnées, la création de conditions de sécurité matérielle et affective, favorisant la créativité et l'expression ainsi que la participation des personnes accompagnées. Accès au poste : Trois axes composent ce poste : accueillir, loger, accompagner. De plus, ce poste intègre pour partie une fonction de coordination de dispositifs (deux résidences accueil, deux GEM et de l'habitat inclusif) pilotés par le directeur. Une expérience auprès de personnes en situation de handicap psychique sera appréciée. Déplacements fréquents. Activités : S'occuper des locaux, effectuer des démarches, veiller à la vie sociale et aux loisirs, Définir conjointement avec les locataires, les modalités de la vie collective et du respect du règlement intérieur, Organiser les liens avec le voisinage et l'environnement local de la résidence (services culturels, structures d'animation et de loisirs), Etre l'interlocuteur des services sociaux et des services de santé de proximité, maintenir les contacts avec les services qui ont orienté la personne, Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les personnes accompagnées. Compétences : Sens de l'organisation. Savoir être à l'écoute pour pouvoir faire face aux difficultés d'ordre individuel ou collectif. Activités et compétences spécifiques : Activités : En charge des tâches de gestion locative quotidiennes parmi lesquelles : accueil des nouveaux résidents, la surveillance et le bon entretien des logements et des espaces collectifs, Valorise la parole des personnes et leur place de citoyen dans et au-delà de la résidence, en les invitant à se projeter dans leur environnement, A la responsabilité de l'animation des réunions locataires régulières, s'inscrit dans les réunions de fonctionnement de service, coordonne le parcours d'intégration des personnes accompagnées, coordonne les actions et la mise en place des projets sociaux, assure un soutien technique aux équipes des résidences (4 animateurs) et des GEM (2 animateurs), collabore à l'animation de l'équipe et à la coordination du travail social, développe et entretient le travail en réseau, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du bâti et des équipements. Compétences : Les troubles psychiques peuvent induire des comportements spécifiques susceptibles de perturber la vie individuelle et collective. Les professionnels doivent se montrer très attentifs pour réguler la vie du groupe et instaurer un climat de sécurité et de sérénité. Aptitude relationnelle et communicationnelle
N° 10.25 : Au sein des établissements EEAP (Établissements et Services pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés) de Poisvilliers et l'unité petite enfance de Luisant. L'agent technique aura pour missions principales de : - Garantir la sécurité des personnes et des biens. - Être l'interlocuteur principal des prestataires et fournisseurs (paysagistes, travaux, piscinistes, commerciaux, compagnies de transport, etc.). - Proposer des améliorations et élaborer des devis comparatifs avec le contrôleur de gestion et le responsable de patrimoine. - Veiller au respect des contrats, des obligations, et des normes de qualité et de sécurité. Et des tâches plus spécifiques telles que : - Assurer et organiser des travaux et réparations. - Entretenir les bassins de balnéothérapie. - Maintenir les véhicules de service et espaces verts. - Tenir les registres de sécurité et faire du reporting. - Transporter les enfants si nécessaire. Qualités et compétences - Aptitudes relationnelles, capacités d'écoute et d'observation. - Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe. - Rigueur, sens des responsabilités et savoir proposer des investissements matériels - Polyvalence, discrétion et patience. Qualifications et prérequis demandés - Habilitation électrique souhaitée. - Maitrise de l'outil informatique (pack office). - un extrait de casier judiciaire sera demandé. Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs - Modulation du temps de travail, congés trimestriels, restauration sur site, établissements fermés une partie des vacances scolaires. - Mutuelle santé et prévoyance, parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps . Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation, à l'attention de Mme Claire Schramm, cheffe de service, par email.
La Fédération Trisomie 21 France œuvre depuis plus de quarante ans dans l'accompagnement des personnes présentant un trouble du développement intellectuel. Nous valorisons l'engagement et la coopération pour améliorer continuellement notre offre de services. Dans cet objectif, nous recrutons un(e) éducateur(-trice) spécialisé(e) engagé(e) pour rejoindre notre équipe pluri-professionnelle, en CDD à temps partiel à hauteur de 0.75 ETP, dès que possible et jusqu'au 4 Juillet 2025, sur notre SESSAD de Chartres. Dans le cadre de notre engagement pour une société plus inclusive, nous recherchons un(e) professionnel(le) dont la mission principale sera de travailler sur l'accessibilité des environnements afin de réduire les situations de handicap et favoriser la participation de tous. Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans le service, sous l'autorité de la cheffe de service, les activités principales du poste sont : - Sensibiliser et former les acteurs des différents environnements (écoles, entreprises, institutions, espaces publics.) à l'inclusion. - Accompagner les personnes en situation de handicap dans leur parcours de vie en facilitant leur autonomie et leur autodétermination. - Développer des outils et des solutions adaptées pour rendre les environnements plus accessibles. - Collaborer avec les partenaires (familles, professionnels, associations, collectivités.) pour mettre en place des actions concrètes. - Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des pratiques inclusives. Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, impliquée et au service de l'autodétermination et du renforcement du pouvoir d'agir des personnes concernées : venez nous rejoindre ! Nous axons nos priorités sur : - Un environnement de travail dynamique et inclusif - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel - La possibilité de contribuer à des projets d'intérêt collectif et à l'amélioration des pratiques Quelques éléments pratiques : - Convention collective 66 - Planning annualisé - 5 semaines de congés payés + 3 fois 6 jours de congés trimestriels - CSE (chèques vacances, etc.) - Parc de véhicules de service pour les déplacements dans les lieux de vie, de scolarisation, d'activité des personnes accompagnées - Ordinateur portable et téléphone portable - Télétravail ponctuellement possible - Rémunération selon ancienneté (rémunération indiquée dans l'annonce : pour 1 ETP) Le profil recherché : - Diplôme d'État d'éducateur(trice) spécialisé(e) ou expérience significative dans le domaine de l'accompagnement et de l'inclusion obligatoire - Connaissance des enjeux de l'accessibilité et des dispositifs de compensation du handicap - Capacités pédagogiques, d'animation et de coordination de projet - Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'initiative - Tous niveaux d'expérience acceptés - Permis de conduire obligatoire pour les déplacements professionnels Plus que vos compétences techniques, c'est votre savoir être qui fera la différence. Votre candidature sera à adresser à Madame Pauline LE BERRE, cheffe de service du SESSAD de Chartres. Une lettre de motivation est attendue pour chaque candidature : nous les lisons toutes, et elles peuvent parfois faire la différence ! Pensez bien à vous renseigner sur qui nous sommes et à expliquer ce que nous pourrions nous apporter mutuellement. Nous nous tenons bien sûr disponibles pour tout renseignement complémentaire.
La Fédération Trisomie 21 France rassemble plusieurs associations et services territoriaux au niveau national, dans une dynamique de coopération et de mutualisation des compétences. En complément de son siège basé près de Lyon, elle gère en gestion directe ou par mandat de gestion 7 SESSAD, 2 SAVS et 5 Dispositifs de Soutien à l'Auto-Détermination à Vernon (27), Chartres (28), Hennebont & Vannes (56), Dunkerque (59), Lille (59), Brétigny-sur-Orge (91) et Bagnolet & Montreuil (93).
Au sein d'une équipe dynamique, au sein du magasin, vous intervenez avec votre CACES 1B, 3,et 5 dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de BPF pour : Réaliser la réception des matières premières : vérification de l'aspect, comptage, stockage. Saisir informatiquement les opérations Prendre en charge les retours internes et externes Assurer le bon fonctionnement du magasin (nettoyage, inventaires)
Au sein d'une équipe dynamique, vous réalisez les opérations de conditionnement dans le respect des règles d'hygiène, de bonnes pratiques de fabrication et de sécurité. Missions : Approvisionnement des composants Assemblage produits Vide de ligne Participer à l'optimisation des processus de conditionnement pour une meilleure productivité
Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement en collaboration avec les managers. Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les différents canaux. Sourcer et présélectionner les candidats via les bases de données, les réseaux sociaux et les job boards. Conduire les entretiens téléphoniques et physiques. Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative des dossiers. Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
En tant qu'Employé(e) Libre-Service, vous jouerez un rôle central au sein de l'équipe du magasin. Vos missions principales seront les suivantes : - Mise en rayon des produits : Veiller à la bonne présentation et au réassortiment régulier des marchandises, en respectant les consignes d'implantation et de facing. - Gestion des stocks : Participer à la réception et au contrôle des livraisons, veiller à la bonne rotation des produits et prévenir les ruptures de stock. - Conseil clientèle : Accueillir, informer et guider les clients dans le magasin, en assurant leur satisfaction et en répondant à leurs demandes de manière professionnelle. - Propreté et rangement : Assurer la propreté et le rangement de votre rayon ainsi que de l'espace de vente en général. Compétences techniques et savoir-être attendus : - Rigueur et organisation : Votre capacité à respecter les procédures et à gérer vos priorités sera essentielle. - Polyvalence : Vous êtes capable de vous adapter à différents environnements et tâches selon les besoins du magasin. - Esprit d'équipe : Vous accordez une grande importance au travail collaboratif et à la coopération avec vos collègues. Une première expérience en mise en rayon, stockage ou service à la clientèle est un atout, bien qu'un accompagnement et une formation soient prévus pour faciliter votre intégration.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
L'ouvrier professionnel de l'équipe technique réalise des travaux de maintenance générale des bâtiments, des travaux de second œuvre et maintient le niveau de sécurité incendie des bâtiments, en veillant au bon maniement et fonctionnement des installations de sécurité incendie. Activités principales du poste : Travail seul et en équipe au sein du service technique pour réaliser les activités suivantes : Maintenance corrective et préventive des bâtiments et des équipements Entretien des véhicules et engins Réalisation des travaux de restructuration, d'aménagement et de réfection des bâtiments tous corps d'état Sécurité et sureté des personnes et des biens maniement des centrales incendie (être formé SSIAP 1 serait un plus, sinon la formation sera prévue quelques mois après l'arrivée) Réalisation des astreintes techniques Manutention de mobiliers, de barnums et de bancs Maintenance de premier niveau sur un parc de 15 véhicules (changement de roues équipées en pneus été/hiver, changement d'essuie-glace, nettoyage intérieur/extérieur) Organisation du travail : horaires sur la base du référentiel du temps de travail en vigueur dans l'établissement et de la législation en vigueur Astreinte : 1 semaine sur 5 (permis B nécessaire) Un diplôme dans les métiers du bâtiment est souhaité (peintre, menuisier, serrurier, électricien, plombier, etc) L'agent pourra être formé en interne sur les métiers du bâtiment qu'il ne connait pas Poste vacant donc possibilité d'intégration de la fonction publique hospitalière.
Pour notre client, spécialisé dans le secteur de la cosmétique de luxe. - Poste en équipe (6h15 13h30 / 13h30 20h45 en alternance 1 semaine /2) et éventuellement en journée si l'animateur de la contre équipe est absent L'animateur est le support du superviseur sur la réalisation du planning hebdomadaire de production. En lien avec le PCT, il pilote le planning court terme en suivant les avances / retards au jour le jour avec : - Une bonne vision des priorités pour prendre les décisions adéquates en cas d'aléas ; - La gestion de l'affectation des opérateurs sur chacune des machines ; - La veille quotidienne du respect des temps de gamme. Il assure les opérations administratives et SAP nécessaires à la production. Il participe aux réunions quotidiennes de performance, prépare et anime les résultats lors des AIC quotidiennes. Il participe activement à l'amélioration de la productivité, caractérise les écarts aux standards de production et remonte les alertes. Anime ou participe à des réunions de travail et utilise les outils Lean déployés pour investiguer les problématiques rencontrées. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - CACES 1B 3 5 non obligatoire mais apprécié +++ - Excellentes compétences en communication et en relation client
Mission principale : Effectuer les opérations de pesée en respectant les règles de sécurité, les BPF et les GMP. Opérations de Pesée : Réalise-les OF de pesées selon l'ordonnancement demandé et en respectant les bonnes pratiques de pesées Nettoie son box et l'ensemble de la zone de travail selon les règles en vigueur Participe et est force de proposition dans des projets d'amélioration continue menés dans l'atelier Vérifie régulièrement la conformité de son matériel (étalonnage des balances, bon fonctionnement du flux laminaire, la qualité d'impressions des étiquettes et PV de formulation.) Est garant des fins de contenant. Démarche Qualité : Respecte les procédures et les règles d'hygiène Respecte les modes opératoires associés aux activités de production Signale toute anomalie et dérive constatée Respecte les exigences BPF et GMP liées à son activité Travail en équipe, en horaire de nuit éventuellement. Rigoureux (se) vous appréciez le travail de qualité ; Méticuleux vous êtes organisé et vous avez le sens du rangement et de la propreté ; N'hésitez pas et postulez ! N'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages/avantages-selon-anciennete Vous souhaitez plus d'informations ? Contactez l'agence.
L'association Foyer d'Accueil Chartrain, ayant pour objectif la lutte contre toute forme d'exclusion et œuvrant dans le domaine de l'insertion par l'hébergement et le logement ainsi que par l'activité économique, recherche pour son Service d'hébergement d'urgence des demandeurs d'asile, Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez pour principales missions - L'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social, administratif des migrants orientés vers l'HUDA - Visites régulières des lieux d'hébergement et organisations du bon entretien et de la vie collective - Organisation de la prise en charge et des démarches selon le projet migratoire Justifiez d'une connaissance et/ou d'une expérience de la demande d'asile (public et procédures), tout comme être bilingue sont un plus pour le poste. Poste à pourvoir dans le cadre d'un congé maternité à partir du 30 juin 2025 Rémunération selon CCN 51 - 40 jours de Congés, Mutuelle et Comité d'Entreprise Candidatures à adresser (CV, lettre de motivation,) sous Réf. : HUDA202504 par courriel : recrutementfacasso@gmail.com
CDI 24H - 35h. Vous aurez pour principales missions de : - Conseiller les clients et prendre les commandes - Assurer le service au comptoir et l'encaissement - Préparer les produits (burgers, frites, boissons et dessert, etc.) - Contribuer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle). PROFIL Dans l'idéal, vous possédez une première expérience en restauration ou dans la vente. Vous êtes respectueux(se), enthousiaste et motivé(e), vous avez le goût du travail bien fait. Cet emploi ouvre sur de nombreuses perspectives d'évolution professionnelle, notamment dans le domaine du management. Formation assurée sur place. Inscription sur mes evenements emploi : rdv le 5 mai à 9h à FRANCE TRAVAIL CHARTRES 21 rue nicole
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Les activités : Activités 1 : Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment Activités 2 : Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment Activités 3 : Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment Savoirs/Savoirs-Faire : Réaliser des travaux courants, appliquer la réglementation, détecter les dysfonctionnements Savoirs-êtres : Connaissance de base en plomberie, électricité, sanitaire et chauffage, plâterie, menuiserie, serrurerie et peinture Cet emploi est accessible à une personne qui a pour projet de préparer un diplôme dans le domaine de la maintenance des bâtiments (école libre au choix du candidat). Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Si vous êtes motivé.es alors , postulez et rejoignez l'AFPA !
L'AFPA, acteur majeur de la formation professionnelle en France, recrute ! Depuis 1949, nous accompagnons chaque année des milliers de personnes vers l'emploi en proposant des formations qualifiantes adaptées aux besoins du marché.
L'AFPA de Chartres recrute pour son centre un.e Alternant/e Assistant.e Manager H/F pour la rentrée de septembre 2025. Activités Assistance dans l'organisation et la mise en œuvre des activités du CODIR : - Organisation et planification agenda - Préparation des réunions, Rédaction des CR - Suivi des plans d'actions post codir - Assistance pour la préparation des réunions périodiques (réunion par secteur (Gestion & service, formation, accompagnement, développement), réunion du personnel, réunion requise pour le dialogue social... Suivi de la mise en œuvre des projets transversaux : - Organisation de l'événementiel - Organisation de la communication interne et externe - Collaboration dans les projets transversaux de l'établissement - Contribution à l'Agenda de l'établissement et diffusion Gestion des documents et des dossiers : - Gestion documentaire des documents obligatoires - Support administratif du Codir - Assurer la coordination avec les autres services de l'entreprise pour garantir une bonne communication Profil Attendu Savoirs/Savoirs faire : Qualité rédactionnelle - Compétence en matière de communication et réseaux sociaux - Gestion de projet - Savoirs-êtres : Qualité relationnelle - Discrétion Cet emploi est accessible à une personne qui a pour projet de préparer un BTS Gestion PME/PMI (alternance de deux ans), rythme d'alternance souhaité 1 semaine en cours puis 3 semaines en entreprise (école libre au choix du candidat). Aucun frais ne sera à la charge des candidats Si vous avez un bon relationnel et que vous êtes force de proposition alors, postulez et rejoignez l'AFPA.
200 à 300 salariés en Région Centre Val-de-Loire
Vous recherchez un environnement de travail stimulant et à dimension humaine dans une ambiance collaborative ? Rejoignez la Chambre d'agriculture d'Eure-et-Loir, établissement public à caractère administratif de 66 collaborateurs(rices). Être à la Chambre d'agriculture d'Eure et Loir, c'est être auprès des agriculteurs euréliens pour les aider à relever au quotidien les enjeux des transitions agricoles. Le poste est à pourvoir au sein du service « Entreprises et Territoires » composé d'une quinzaine de conseiller(ère)s. Pour le compte de l'association Aidagri vous accompagnez les entreprises agricoles en difficultés économiques et/ou financières d'ordre conjoncturel ou structurel. Vous aurez pour missions : D'assurer un lien permanent avec l'exploitant et avec les partenaires Aidagri tout au long de l'accompagnement de sortie de crise ou de difficultés D'élaborer et de suivre la mise en œuvre des plans d'actions décidés avec les exploitants et leurs partenaires De rendre compte de vos actions auprès du Bureau de l'association D'assurer une présence physique et téléphonique et de gérer les outils de l'association (base de données, site internet, communication.) Vous accompagnez les agriculteurs en phase de cession de leur entreprise : Vous aurez pour missions : D'assurer un lien avec les futurs cédants en amont de leur stratégie de transmission D'élaborer des audits d'exploitation et de fournir un conseil stratégique global D'aider à la mise en place d'actions de formations et de communications De mettre à jour la première veille réglementaire, économique, sociale, juridique et fiscale à destination de vos collègues. Un véhicule de service est fourni pour les déplacements. - RTT, Mutuelle - Rémunération selon convention collective des Chambres d'agriculture et expérience. Dès que possible. Adressez votre candidature avant le 25 avril 2025, à l'attention de M. le Directeur général de la Chambre d'agriculture d'Eure-et-Loir, en envoyant votre CV et une lettre de motivation manuscrite à accueil@eure-et-loir.chambagri.fr où : Chambre d'agriculture d'Eure-et-Loir .10, rue Dieudonné Costes - CS 10399 - 28008 CHARTRES Cedex.
Vous recherchez un environnement de travail stimulant et à dimension humaine dans une ambiance collaborative. Rejoignez la Chambre d'agriculture d'Eure-et-Loir, établissement public à caractère administratif de 75 collaborateurs(rices). Être à la Chambre d'agriculture d'Eure et Loir, c'est être auprès des agriculteurs euréliens pour les aider à relever au quotidien les enjeux des transitions agricoles et être en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs agricoles et les collectivités
Pour renforcer notre équipe, dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Vous serez chargée d'accompagner une équipe d'une micro-crèche de 4 personnes. Vous aurez plusieurs missions allant de l'accompagnement de l'enfant et sa famille au quotidien jusqu'à garantir le bon fonctionnement de la structure.
Au sein d'une micro-crèche, vous travaillerez dans une petite équipe sous la responsabilité d'une référente technique. Vous participerez au projet pédagogique qui suit plusieurs objectifs : - Favoriser l'autonomie et le développement psychomoteur de votre enfant au quotidien - Développer son activité motrice et son éveil sensoriel lors de différents ateliers - Permettre l'acquisition de la propreté sans exercer de pression et en accordant le temps nécessaire à l'enfant - Garantir la sécurité physique et émotionnelle de chacun
Depuis 2000, l'association Tout Cérébrolésé Assistance (TCA) a développé un savoir-faire reconnu dans l'accompagnement des personnes cérébrolésées au sein d'un dispositif d'habitat inclusif alternatif et innovant. Nous recrutons un animateur pour accompagner des personnes en situation de handicap vivant en habitat individuel ou partagé sur l'agglomération de Chartres. Vous êtes impérativement titulaire du BPJEPS. Le poste nécessite de la manipulation et des transferts de personnes lors des différentes activités (port de charges). Missions : - Accompagnement des bénéficiaires dans la réalisation de leurs projets de vie occupationnels et vocationnels. - Garantis et accompagne les colocataires dans le déploiement de leur projet de vie. (animation, autodétermination, inclusion social.) - Accompagne et mobilise des bénéficiaires aux activités occupationnelles ; culturelles et de loisirs développées par le service ; - Assure un relai de communication de l'offre existantes auprès des bénéficiaires et des équipes ; - Collabore avec les référents et intervenants en habitat inclusif au travers des réunions d'équipe pour la mise en place du projet de vie des colocataires. - Organisation et accompagnement des bénéficiaires lors des séjours de vacances et grands évènements. - Participation à la vie quotidienne des bénéficiaires : intervention dans l'accompagnement quotidien de la personne en lien avec les activités menées ou des séjours mis en place (accompagnement dans l'ensemble des actes d'hygiène, mobilisations et transferts...) Modalités d'intervention : Les activités, selon leur nature ou leur contenu se déploient : - Au sein des habitats inclusifs - En lien avec un partenaire en milieu protégé - En lien avec un partenaire en milieu ouvert - En autonomie dans la cité Profil recherché : - Excellentes compétences relationnelles et sens des responsabilités. - Capacité à travailler en autonomie et prise d'initiative indispensable. - Une volonté sincère de contribuer au bien-être des personnes en situation de handicap. Conditions de travail : - Planning stable avec petites et grandes semaines. - Repos hebdomadaire fixe et travail un week-end sur deux. - Participation à des réunions hebdomadaires et collaboration en équipe. - Accompagnement autonome des bénéficiaires avec soutien du coordinateur du service et du référent. - Participation à la vie associative. Salaire et avantages : - Point diplôme du secteur médico-social. - Majoration de 45% le dimanche. - Prime de transport de 200€ net par an. - Indemnités de frais kilométriques à 0,45€/km. - Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur. - Parcours de formations en interne. - Avantages du Comité d'Entreprise (CSE).
À propos de NOVEOCARE NoveoCare propose ses services de délégataire de gestion aux Institutions de Prévoyance, Compagnies d'Assurances, Mutuelles et Société de Courtage depuis plus de 35 ans. Nous intervenons sur la gestion complète des dossiers Frais Médicaux et Prévoyance : Affiliations, Sinistres, Cotisations, Gestion de la Relation Client, Editique, Formation, Gestion du risque et Pilotage. Nous sommes une société indépendante qui offre un degré d'expertise reconnu, et comptons près de 950 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France. Nous vous proposons un modèle basé sur l'accompagnement, l'écoute et le développement de vos compétences et de votre carrière. Le tout agrémenté d'un esprit d'équipe ! Le poste Ce que vous aurez à accomplir Le site de Chartres recherche un Référent technique métier - Adhésions H/F Pour ce faire, vous aurez pour missions : - Etre le référent technique métier au sein du service, auprès des gestionnaires, du Manager, du Team Leader, des partenaires et des clients - Analyser et répondre aux demandes des clients/partenaires - Contribuer à la qualité de service et à l'amélioration continue en assurant le contrôle des dossiers à plusieurs niveaux, en gérant les réclamations clients et en recensant les anomalies et dysfonctionnements - Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs par la formation et l'accompagnement Profil recherché Vos atouts pour ce poste Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en assurance de personnes, ou sur un poste administratif, dans lequel vous avez partagé vos capacités d'analyse, relationnelles et rédactionnelles, et votre esprit logique. De plus, vous êtes de nature dynamique et avez envie de vous investir dans une entreprise en pleine expansion. Ce que nous vous offrons Nous rejoindre : C'est développer votre employabilité dans un secteur d'activité porteur C'est bénéficier d'une formation à notre environnement, nos activités, process et outils de gestion C'est être accompagné par un tuteur lors de vos premières semaines de prise de poste. Nous offrons une organisation permettant de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail), la possibilité de recevoir des tickets restaurant et un accès aux offres du comité social et économique Vous avez une forte envie d'apprendre, de relever de nouveaux challenges et surtout vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre notre aventure ? Postulez et cultivons ensemble vos talents ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste: Nous sommes à la recherche d'un(e) Serveur(se) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre restaurant de cuisine du monde. Nous proposons un cadre de travail chaleureux et convivial où la qualité du service et l'expérience client sont nos priorités. Missions: Accueillir et conseiller les clients. Prendre les commandes et assurer le service à table. Veiller à la satisfaction et au bien-être des clients. Participer à la mise en place et au rangement de la salle. Gérer les encaissements. Contribuer à la promotion des plats du monde sur notre carte. Profil recherché: Expérience préalable en service de restauration souhaitée. Excellente présentation et sens du relationnel. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux différentes situations. Bonne gestion du stress et des réclames. Connaissance et intérêt pour la cuisine internationale.
Titulaire du BEPECASER ou du Titre Pro ECSR, vous serez chargé de former les futurs conducteurs(rices) Vos principales missions : - Leçons de conduite (boîte manuelle, boîte automatique) - Évaluations des acquis - Animation de rendez- vous pédagogiques - Accompagnement aux examens ..... Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies, ce poste est fait pour vous ! Vous travaillerez du lundi au vendredi. 10h00-12h00 et 14h00-19h00, le samedi 9h00-12h00 et 13h00 -17h00 Un jour de repos en semaine et flexibilité horaires seront à définir avec l'employeur.
L'ISOLA RECHERCHE UN(E) SERVEUR(SE) Notre établissement L'Isola recherche un(e) serveur(se) pour rejoindre notre équipe ! Détails de l'offre : Contrat : CDI (Contrat à durée indéterminée) Horaires : 35 heures par semaine Début : 1er avril Profil recherché : Expérience dans le secteur (préférable mais non obligatoire) Sérieux(se), dynamique et esprit d'équipe Bon relationnel avec la clientèle Adresse : 6 rue Saint Michel, 28000 Chartres Contact : restaurant.lisola@yahoo.com Si vous êtes intéressé(e), envoyez-nous votre CV par email ou passez directement au restaurant pour postuler ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Le restaurant et pizzeria L isola est vraiment dans la tradition italienne et plus encore insulaire Sarde. Le souhait de notre prestation culinaire est de donner de la chaleur à nos clients et que lors du repas à L isola le temps s arrête quelques instants.
Votre mission : - Recevoir, traiter et suivre les demandes clients pour la réparation et les pièces détachées - Établir devis, bons de livraison, commandes pièces détachées pour l'atelier - Relancer et suivre les devis et les commandes - Gérer, traiter et suivre les expéditions de colis - Accueil téléphonique, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients La connaissance du logiciel SAGE gestion commerciale serait un plus Poste à pourvoir rapidement. HORAIRES : lundi à jeudi 8 h -12h15 / 14 h-17h45 Vendredi 8 h -12h15/ 14 h-16h45
Vous préparerez en alternance en CFA, le diplôme de serveur(se). Vous serez accompagné(e) dans l'obtention des compétences et du diplôme au sein du restaurant. Vous serez encadré(e) par une personne en salle et l'équipe afin d'effectuer : - le service de la clientèle, - l'accueil de la clientèle, - son installation, - le nettoyage et désinfection des locaux. Votre profil : Vous êtes ponctuel(elle), motivé(e), volontaire. L'établissement est ouvert du mercredi au dimanche après le service du midi. 2,5 jours de repos du dimanche soir au mardi inclus. 2 jours de repos lundi et mardi. Prise de poste dès que possible.
Etablissement réputé sur Chartres. L'établissement est ouvert du saison hiver du 15/09 au 14/04 du mercredi au dimanche après le service du midi. 2,5 jours de repos du dimanche soir au mardi inclus. Saison été : période du 15/04 au 14/09 ouvert du mercredi au dimanche inclus; 2 jours de repos lundi et mardi. Prise de poste dès que possible.
Vos principales missions seront de - Gerer un rang - Mise en place des tables - Entretien des locaux - Accueil des clients - Prise de commandes - Encaissement - Service des plats et boissons Vous aurez également à vos cotés des apprentis à former. Maîtrise des règles d'hygiène et propreté du poste de travail irréprochable L'établissement est ouvert du mercredi au dimanche après le service du midi. 2,5 jours de repos du dimanche soir au mardi inclus. 2 jours de repos lundi et mardi. Prise de poste dès que possible.
Votre mission : - Livraison ou enlèvement de moteurs chez nos clients - Courses diverses chez les fournisseurs suivant les besoins de l'atelier - Ouverture des colis et rapprochement avec la commande du client - Emballage des moteurs pour expédition transporteur - Enregistrement des moteurs amenés par les clients et rangement Horaires : du lundi au vendredi : 8h-12h15 et 14h-17h45 (sauf vendredi 16h45)
Vos missions : Effectuer le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de la salle. repos : le lundi toute la journée , dimanche midi + 1/2 journée à définir.
Recrute serveur/serveuse pour assurer la préparation de la salle , le dressage des tables , la prise de commandes en salle et par téléphone ( reservations et commandes en livraisons) , le conseil à la clientèle , le service en salle et l'encaissement .
Description Mise en place d'activités sur l'ensemble des unités du foyer de vie en lien avec le projet individualisé de la personne. (En cas d'absentéisme, le professionnel sera amené à intervenir au sein de l'équipe d'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne) Ce poste est à pourvoir dès que possible Poste avec des horaires de roulement matin soir et intervention un weekend sur 2.
Vous travaillerez principalement à la chatterie le matin. Vous serez chargé de l'entretien des locaux, du nourrissage, des soins en accompagnant le vétérinaire. Vous devez être doux et patient avec les animaux. Travail en intérieur comme en extérieur. Connaître les chiens et chats. Connaître les règles d'hygiène, de quarantaine, de désinfection. Travail en collaboration avec l'équipe dirigeante, les trois salariés et les bénévoles. Vous travaillerez un samedi sur deux.
Baby's Home Services recherche un(e) intervenant(e) pour veiller sur Lyzio, 1 an et 2 mois à Mainvilliers (28300) Planning : Lundi et jeudi de 18h15 à 19h30 Vendredi de 18h à 19h30 Samedi de 9h30 à 19h30 Mission : Récupérer Lyzio à la crèche de Mainvilliers les lundis, jeudis et vendredis et les samedis, garde au domicile. Tout se fait à pieds et en poussette!
Baby's home, entreprise familiale de service à la personne. Spécialisée dans la garde d'enfants à domicile.
À la recherche d'un emploi en CDI ou autre ? Division Tertiaire de VNH Resources Group, GITEC Human Resources accompagne les entreprises du secteur tertiaire dans leurs recrutements. Nous recherchons un Conducteur de travaux en génie électrique (F/H) pour l'un de nos clients, un bureau d'étude, basé sur Chartres. Rattaché(e) au responsable d'agence, vous supervisez la préparation, la coordination et le suivi de projets électriques, en garantissant leur réalisation dans le respect des délais, des budgets et des normes. Vos principales missions : Analyser les dossiers techniques, comprendre les spécificités des systèmes à installer et anticiper les contraintes Planifier les étapes du chantier en définissant les priorités et les délais Gérer les commandes de matériel et coordonner leur livraison sur site Encadrer les équipes techniques et les sous-traitants Contrôler la qualité des travaux réalisés, s'assurer de leur conformité avec les plans et résoudre les problèmes techniques en cours de chantier Animer les réunions de chantier pour coordonner les actions des différents intervenants Veiller à la sécurité des équipes et au respect des règles en vigueur sur le site Élaborer et suivre le budget du chantier Négocier avec les fournisseurs et gérer les ressources Être l'interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, répondre à ses questions et gérer ses attentes Rédiger des rapports détaillés sur l'avancement des travaux, identifier les ajustements nécessaires et s'assurer de la satisfaction du client. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine du génie électrique. Vous justifiez d'une expérience réussie de 10 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine de l'électricité sur des projets de type tertiaire ou industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, réactivité et leadership.
Votre rôle Directement rattaché au Responsable de Secteur, vous aurez pour mission principale d'effectuer les mises en service, la maintenance et le dépannage de nos équipements chez nos clients sur le secteur de Chartres. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Intervenir sur du matériel sous garantie et effectuer des travaux de montage - Réaliser des prestations de service (audit, rétrofit, visite constructeur), des interventions de remise en état - Participer au développement des ventes en informant les clients sur les différentes offres de services lors des interventions terrain - Contribuer à la notoriété de Carrier en garantissant la qualité des prestations et la fidélisation des clients Qui recherchons-nous ? En tant que membre de notre communauté de technicien.ne.s, vous faites preuve des compétences suivantes : - Formation technique en génie Thermique, Froid ou Climatisation - Une expérience confirmée en tant que technicien terrain - Maîtrise des outils informatiques - Habilitation électrique et attestation de capacité - Bon relationnel client, faire preuve d'initiative et de rigueur Votre parcours avec nous : nous nous efforçons toujours de mettre en place un processus de recrutement équitable et utile pour tous. Si vous êtes sélectionné.e, vous suivrez les étapes suivantes : - Appel initial avec notre équipe de sourcing/recrutement - Entretien avec le responsable Notre engagement envers vous : En tant qu'employeur de choix, notre plus grand atout est l'expertise, la créativité et la passion de nos employés. Nous nous efforçons d'offrir un lieu de travail agréable qui attire, développe et retient les meilleurs talents, favorise l'engagement des employés, encourage le travail d'équipe et stimule l'innovation au profit de nos clients. Nous visons à créer un environnement dans lequel vous vous sentez à votre place, la diversité et l'inclusion étant le moteur de la croissance et de l'innovation. Nous développons et déployons des programmes et des pratiques de premier ordre, en offrant des opportunités de carrière enrichissantes, en écoutant les commentaires des employés et en nous mettant toujours au défi de faire mieux. Les valeurs qui nous guident sont le respect, l'intégrité, l'inclusion, l'innovation et l'excellence. Nous sommes impatients que vous nous rejoigniez et que vous fassiez la différence. Postulez dès maintenant !
Vous serez en charge du ménage et du nettoyage des parties communes dans les résidences. - Vous nettoyez les vitres à la raclette, - Vous sortez et rentrez les poubelles et conteneurs. Véhicule de société fourni Vous travaillerez du lundi au vendredi- De 07h à 12h et de 13h à 17h30
Votre agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un Frigoriste (H/F) pour l'un de ses clients situé à Chartres. Notre client est spécialisé dans le génie climatique. Vos missions seront les suivantes : - Entretien et dépannage de climatisation AIR/AIR - Entretien et dépannage de pompes à chaleur AIR/EAU - Entretien et dépannage des systèmes VRV/DRV Marques : HITACHI, DAIKIN, MITSUBISHI, PANASONIC - Respect des consignes de sécurité en entreprise Lieu : Chartres Horaires de journée Salaire : Entre 13.50EUR à 14EUR Vous êtes titulaire de l'aptitude des fluides frigorigènes niveau 1. Vous maitrisez les systèmes informatiques (bons d'interventions informatisés). Vous faites preuve de minutie et d'organisation. Nous n'attendons plus que votre CV ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous accompagnez à leur domicile les personnes âgées en perte d'autonomie dans les actes essentiels et ordinaires de la vie (aide aux levers, aide à la toilette, aide à l'habillage, aide aux déplacements, préparation et aide à la prise des repas, entretien du lieu de vie, activités de temps libre). Vous interviendrez du lundi au vendredi et un week-end sur deux. Jour de repos fixe à déterminer lors de l'entretien. Votre zone d'intervention dépendra de votre lieu de résidence. CDI annualisé de 20h à 26h par semaine Mutuelle + participation aux frais de transport (km, temps de trajets) Poste à pourvoir dans le respect des mesures sanitaires en vigueur liées à la crise du COVID 19 (masques, gel hydroalcoolique et gants fournis).
VIVASERVICES - CHARTRES, société de services à la personne, recrute en CDI des aides à domicile, des auxiliaires de vie sociale.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Poste à pourvoir le 1er septembre 2025 Vous êtes passionné par l'équitation et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et familiale dans un cadre agréable ? Au sein du centre équestre du Carillon, vous réaliserez le travail d'écurie qui composera 60% du travail effectif. En parallèle, vous pourrez développer notre activité poney/cheval débutant, tant dans l'animation que dans la préparation et la participation aux compétitions. Vos missions : - Entretien des boxes (une trentaine) et soins des chevaux - Développement de l'activité poney et cheval débutant (animation, sortie en compétition) - Encadrement et suivi des cavaliers et poney - Tutorat des 3 apprentis Bac Pro Nous vous offrons : - Un cadre agréable en bordure de ville, dans un secteur arboré. - Plusieurs aires d'évolution adaptées à la pratique (1 carrière de dressage, 1 carrière d'obstacle, 1 manège) Avantages en nature : - Un logement de fonction au sein du centre équestre (54 m²) - Possibilités d'amener votre cheval personnel selon les conditions de la convention collective et du contrat de travail (50% de réduction de la pension) Nos plus : - Une équipe agréable et dynamique - Une structure familiale où vous pourrez vous épanouir professionnellement - Les chiens sont les bienvenus dans l'enceinte du centre, dans le respect des règles de sécurité (Cf. règlement intérieur) Rejoignez-nous et contribuez à l'entretien et au développement de notre centre équestre !
Pour mieux servir nos clients et renforcer nos équipes, nous recherchons, pour le Pôle Réclamations et Maintenance au sein de la Direction des Travaux et de la Proximité, un.e Adjoint.e au Responsable du Pôle en charge du service maintenance H/F en CDI. Mission principale : Etablir le relais entre l'équipe de techniciens de maintenance et le responsable de Pôle, assurer le fonctionnement optimal du service maintenance, apporter des solutions rapides et efficaces aux problématiques techniques et manager l'équipe de techniciens de maintenance. - Encadrer, organiser et suivre l'activité des techniciens du service - Être garant de l'élaboration, la mise en place, le renouvellement, le suivi de tous les marchés de maintenance du parc ainsi que les mises à jour - Être garant de la conformité et de la qualité des interventions réalisées par les différents prestataires de maintenance - Suivre en temps réel des consommations d'énergies de nos chaufferies collectives et nos sous-stations raccordées au réseau de chaleur urbain - Suivre et prendre en considération en temps réel toutes les évolutions du patrimoine - Participer activement à la préparation budgétaire annuelle - Suivre le budget annuel dédié au service maintenance, transmission mensuelle d'un tableau de bord au responsable - Gestion intégrale du parc automobile de l'Office - Mettre en place et suivi d'un outil de reporting de l'activité du service pour élaboration de documents (bilan d'activités.) - Organisation et tenue de réunions trimestrielles du service maintenance en présence du responsable de Pôle, et participation aux réunions mensuelles - Veiller au bon traitement des réclamations inhérentes à l'activité des marchés de maintenance et des demandes d'interventions y afférents - Suivre et organiser le planning et le plan de charge, de l'équipe des techniciens maintenance, liés aux missions d'encadrement - Tenir des réunions périodiques (mensuelles/trimestrielles/annuelles) avec l'ensemble des prestataires assurant la maintenance du parc - Suivre les travaux/prestations d'entretiens préventifs, curatifs, de remplacement, de modernisation et/ou de mise en conformité, conformément aux budgets alloués et aux évolutions réglementaires - Réalisation de diagnostics techniques et de propositions d'interventions afin de solutionner des dysfonctionnements d'équipements récurrents et/ou de désordres ponctuels ou de moderniser certains équipements vieillissants Profil : - Formation supérieure en bâtiment - BTS/DUT voire Licence, ou 5 années significatives d'expérience technique en maintenance du bâtiment - Notions générales en matière de réglementation sur l'habitat social - Connaissance du code de la commande publique et des marchés relatifs au Décret n°2016-360 du 25 mars 2016 - Savoir diagnostiquer des pathologies du bâtiment et les chantiers - Elaborer et gérer un budget - Avoir le sens de l'organisation, de la prise de décision et des initiatives - Gérer une équipe - Maîtriser le Pack Office et avoir un bon niveau informatique - Posséder de bonnes qualités rédactionnelles - Disponibilité horaire selon activité - Posséder son permis de conduire Rémunération : Rémunération 3076.92€ bruts mensuels (sur 13 mois) soit 40 000€ bruts par an Intéressement en fonction des résultats de l'Office Astreinte technique Nos avantages : Véhicule de service Possibilité de choisir une grille horaire 39h ou 40h avec acquisition de RTT (entre 23 et 28 RTT) Prise en charge intégrale de la prévoyance Prise en charge à hauteur de 50% minimum de la mutuelle CSE (participation déjeuner, chèques vacances, cartes cadeaux.) CET utilisable sans condition d'ancienneté 30 jours de télétravail possible / an Possibilité de louer rapidement un logement auprès de notre organisme si besoin. Permanences (1 à 4 par mois)
Pour mieux servir nos clients et renforcer nos équipes, nous recherchons, pour le Pôle Immobilier au sein de la Direction Locative, Immobilière et Sociale, un.e Gestionnaire technique syndic H/F en CDI. Mission principale Assurer la gestion dans le domaine technique des copropriétés gérées par le syndic de copropriété C'Chartres habitat : diagnostics techniques, relations et suivi des entreprises, mise en œuvre des contrats, suivi et contrôle des travaux votés en AG et/ou décidés par les conseils syndicaux, gestion des réclamations techniques des résidents. Activités - Être l'interlocuteur privilégié des copropriétaires dans le cadre des demandes techniques afférentes aux parties communes des résidences gérées par le syndic C'Chartres habitat. - Suivre et mettre à jour le module de gestion des travaux et réclamations pour chacune des résidences gérées par le syndic. - Concevoir et élaborer les cahiers des charges techniques et bordereaux de prix, en partenariat avec le référent du pôle dans le cadre de la mise en œuvre des contrats. - Participer à la préparation et au suivi budgétaire liée aux travaux - Assurer la gestion du logiciel de contrôle d'accès, en binôme avec le gestionnaire technique. - Garantir de la bonne exécution des travaux. - Rédiger les courriers et comptes-rendus en fonction de l'activité du pôle. - Réaliser des diagnostics sur le patrimoine géré en copropriété, consulter des entreprises, lancer et suivre des travaux dans le respect des budgets votés. - Rechercher des devis, rédiger les bons de commandes, suivre et réceptionner les travaux / prestations. - Être l'interface copropriétaires / assureurs dans le cadre de la participation au suivi technique des sinistres. - Suivre et mettre en œuvre de la garantie dommages ouvrages pour le patrimoine sous garantie décennale. - Faciliter la transversalité et la connaissance des dossiers gérés. - Assurer si nécessaire le suivi des dossiers attribués et gérés par le gestionnaire technique accession en cas d'absence. Profil - Formation supérieure en bâtiment - BTS/DUT, ou 5 années significatives d'expérience dans ce domaine - Expérience technique en bâtiment TCE - Maîtrise de la conduite de chantier, VEFA et maîtrise d'œuvre - Connaître les techniques du bâtiment en TCE. - Réglementations de copropriété - Rigueur, sens de l'organisation et méthodologie - Posséder le permis de conduire - Permis B - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) Rémunération Rémunération 2046.47€ bruts mensuels (sur 13 mois) possibilité de négociation selon expérience Intéressement possible selon résultats de CCH Nos avantages Possibilité de choisir une grille horaire 39h ou 40h avec acquisition de RTT (entre 23 et 28 RTT) Congés exceptionnels pour événements familiaux Acquisition des congés au prorata dès la fin de la période d'essai Souplesse horaire Prise en charge intégrale de la prévoyance Prise en charge à hauteur de 50% minimum de la mutuelle Tarif préférentiel pour certaines activités grâce au CSE (participation déjeuner, chèques vacances, cartes cadeaux.) CET utilisable sans condition d'ancienneté 30 jours de télétravail possible / an Parcours d'intégration et de formation Possibilité de louer rapidement un logement auprès de notre organisme si besoin. En cas de besoin ou de nécessité de service, il pourra vous être demandé de réaliser l'astreinte technique d'une durée d'une semaine, sur la base de 6 à 8 semaines maximum par année, organisées et rémunérées conformément au règlement d'astreinte en vigueur au sein de C'CHARTRES HABITAT. Si nécessaire, vous pourrez participer aux permanences tranquillité, en binôme, à hauteur de 1 à 4 permanences mensuelles, rémunérées forfaitairement conformément au barème en vigueur au sein de l'établissement. Pour ces missions, un planning sera défini et communiqué 1 mois à l'avance.
Pour mieux servir nos clients et renforcer nos équipes, nous recherchons, pour le Pôle Immobilier au sein de la Direction Locative, Immobilière et Sociale, un (e) Assistant (e) de copropriétés H/F en CDI. Mission principale Vous assurerez le suivi des affaires courantes des copropriétés gérées par le syndic professionnel de C'Chartres habitat. Activités Gestion administrative : - Rédaction et envoi des convocations d'assemblées générales (AG), PV de réunions - Suivi des dossiers copropriétaires : gestion des demandes, informations courantes - Rédaction des courriers pour les copropriétaires et les partenaires extérieurs - Rédaction de notes de rappel à destination des résidents de nos copropriétés - Seconder la référente lors de la préparation des assemblées générales et pour la tenue des assemblées générales en cas de nécessité - Tenue des conseils syndicaux - Archivage des documents légaux Relation avec les copropriétaires et prestataires : - Accueil téléphonique et réponse aux demandes techniques et administratives. - Organisation et réalisation des visites de terrain avec la référente et le gestionnaire technique si nécessaire - Coordination des actions avec le gestionnaire technique syndic pour le suivi des dossiers travaux Appui comptable : - Préparation des budgets prévisionnels, suivi des comptes de copropriété en collaboration avec la comptable et le gestionnaire technique - Vérification des devis et factures en collaboration avec la comptable et le gestionnaire technique - Suppléance de la comptable en cas d'absence sur des tâches simples de comptabilité (encaissement, relances copropriétaires, consultations des comptes..) Respect des obligations légales : - Mise à jour du registre des procès-verbaux - Suivi des dossiers de diagnostics des copropriétés (DPE, PPPT, contrôles quinquennaux ascenseurs, audits énergétiques..) en collaboration avec le gestionnaire technique et la référente. Profil - Bac + 2 (BTS profession immobilière) ou expérience professionnelle significative avec un intérêt pour la comptabilité - Législation relative à la gestion des copropriétés - Notions de comptabilité privée - Capacité d'adaptation - Rigueur et sens de l'organisation - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Polyvalence - Autonomie Rémunération Rémunération 2046.47€ bruts mensuels (sur 13 mois), négociation possible selon expérience Primes variables (520€ par an maximum en deux fois) Intéressement Nos avantages Possibilité de choisir une grille horaire 39h ou 40h avec acquisition de RTT (entre 23 et 28 RTT) Congés exceptionnels pour événements familiaux Acquisition des congés au prorata dès la fin de la période d'essai Souplesse horaire Prise en charge intégrale de la prévoyance Prise en charge à hauteur de 50% minimum de la mutuelle Tarif préférentiel pour certaines activités grâce au CSE (participation déjeuner, chèques vacances, cartes cadeaux.) CET utilisable sans condition d'ancienneté 30 jours de télétravail possible / an Parcours d'intégration et de formation Possibilité de louer rapidement un logement auprès de notre organisme si besoin. En cas de besoin ou de nécessité de service, il pourra vous être demandé de réaliser une permanence soit au guichet d'accueil du pôle administratif, soit dans les locaux de l'agence immobilière de C'Chartres habitat, certains samedis matin et dans un maximum d'1 samedi matin par mois, selon un planning défini et qui sera communiqué 1 mois à l'avance.
L'entreprise qui recrute Rejoignez une entreprise française dynamique et innovante, spécialisée dans le béton pour le secteur du bâtiment. Forte de plusieurs sites en France et d'un savoir-faire reconnu, elle s'inscrit dans une logique de développement durable, notamment grâce à l'intégration récente d'une unité de production innovante. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, l'entreprise recherche pour son site de production basé à proximité de Chartres (28) un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle (H/F) en horaires postés. Descriptif du poste Au sein d'une équipe de techniciens, et sous la responsabilité du nouveau responsable maintenance, vous assurez la maintenance des équipements de production sur l'ensemble du site. Vous serez en charge des opérations de maintenance préventive, du diagnostic de pannes et de la remise en état des installations techniques (mécaniques, électriques, pneumatiques.). Travail en 3x8. Vos missions principales : * Assurer la maintenance préventive et corrective du parc machines, * Réaliser les diagnostics techniques (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique), * Réparer, ajuster et remettre en service les équipements industriels, * Participer à l'amélioration continue des installations en collaboration avec les équipes techniques, * Renseigner les interventions dans la GMAO, * Travailler en toute sécurité et faire appliquer les procédures internes. Les "+" du poste * Un environnement industriel dynamique et en pleine évolution, * Poste en CDI dans une entreprise engagée dans la transition écologique, * Prime de performance, majoration travail de nuit, panier repas, * Organisation stable avec arrêts programmés 2 fois/an. Rémunération : 30.000 à 40.000 euros / an Savoir-faire : * Formation de type Bac pro à Bac +2 en maintenance industrielle (ou équivalent). * Expérience d'au moins 3 ans en maintenance industrielle, * Maîtrise de plusieurs domaines techniques : électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique. * Lecture de schémas et documentation technique. Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Esprit d'équipe et de collaboration entre les services * Rigueur, méthode et sens des responsabilités * Autonomie et réactivité * Goût pour le terrain et le travail en horaires postés Je suis Mathis Hallouin, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
En tant qu'administrateur ou administratrice systèmes & réseaux, vous serez garant(e) de la bonne santé des infrastructures informatiques. Vous participerez à la gestion, à la sécurisation et à l'évolution des systèmes. Vos missions principales (Vos journées) : - Administrer et exploiter les infrastructures réseaux (Windows, Linux, virtualisation) - Gérer la configuration des routeurs, switches, VLAN, VPN - Installer et maintenir les services réseau (DNS, DHCP, Active Directory, sauvegardes) - Garantir la sécurité : pare-feu, antivirus, droits d'accès, conformité - Participer à des projets d'évolution d'infrastructure IT (migrations, audits, nouvelles architectures) - Rédiger la documentation technique et assurer le support de niveau 1 à 3. Profil recherché (Sans doute le tiens): - Expérience minimum requise sur un poste similaire - Très bonne maîtrise de : - Windows Server, Linux (Debian, CentOS, RedHat...) - Outils de supervision (Zabbix, Centreon, Nagios.) - Active Directory, GPO, DNS, DHCP, scripts PowerShell/Bash - Réseaux (TCP/IP, routage, firewalls, VLAN, VPN) Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, alors alors POSTULEZ DÈS MAINTENANT et prenez part à l'aventure LTd ! À propos de nous (Notre histoire) : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.
En tant que Technicien(ne) Helpdesk, vous serez le premier point de contact des utilisateurs. Vous assurerez l'assistance informatique quotidienne et contribuerez à la résolution des incidents techniques. Vos missions principales (Vos journées) : - Répondre aux demandes des utilisateurs (par téléphone, mail ou en direct) - Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1 à 2 - Installer et configurer les postes, logiciels et périphériques (imprimantes, VPN, etc.) - Gérer les droits d'accès (Active Directory, messagerie) - Suivre et documenter les interventions dans l'outil de ticketing - Participer à l'amélioration continue des process de support Profil recherché (Sans doute le tiens): - Une expérience en informatique (BTS SIO, TAI, équivalent) - Connaissances de base : Windows, Outlook, Office 365, notions réseau (IP, DNS, DHCP) - La maîtrise d'un outil de ticketing (GLPI, Jira, ServiceNow.) est un plus - À l'aise en anglais technique ? Encore mieux ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, alors POSTULEZ DÈS MAINTENANT et on s'occupe du reste ! À propos de nous (Notre histoire) : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.
Contexte L'Urssaf, via la collecte des cotisations et contributions sociales, permet le financement des prestations de la Sécurité Sociale (remboursement des frais médicaux, allocations familiales et aide au logement, pension de retraite, etc.) Missions / Activités Le secteur Recouvrement Gestion Courante Régime Général recrute : 5 Gestionnaires de comptes Et les missions ? Le titulaire de l'emploi sera chargé au sein de sa ligne d'affectation de : - L'accueil téléphonique, l'information et l'accompagnement des usagers et des partenaires au regard de leurs obligations et de leurs droits, l'accueil physique, l'accueil sur rendez-vous - La gestion administrative, comptable et amiable des comptes - La fiabilisation des données administratives et comptables des comptes - La participation ponctuelle à d'autres missions (groupes de travail internes) Compétences Si vous vous retrouvez dans le profil ci-dessous, vous êtes notre prochain talent ! - Sens de l'analyse, logique - Dynamisme et capacité à se montrer réactif(ve) - Capacité d'adaptation - Bon relationnel et esprit d'équipe - Capacité d'organisation, rigueur, méthode - Maîtrise des outils collaboratifs et bureautiques Votre parcours : Titulaire de la formation institutionnelle Gestionnaire Conseil ou d'un niveau Bac/Bac + 2 en Gestion comptable et/ou paie. Vous avez une expérience avérée dans l'un de ces domaines. Des notions en gestion des déclarations sociales (DSN) serait un plus. Conditions particulières : Les petits + qui feront peut-être la différence ! Protocole accord de télétravail / participation aux frais de repas / mutuelle, prime d'intéressement / aide à la garde d'enfants / Comité d'Entreprise. Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf soutient l'égalité femmes-hommes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pour mieux servir nos clients et renforcer nos équipes, nous recherchons, pour le Pôle Immobilier au sein de la Direction Locative, Immobilière et Sociale, un(e) Assistant(e) Immobilier(e) H/F en CDI. Mission principale : Vous assurerez l'accueil et la relation client au sein de l'agence immobilière C'Chartres habitat tout en réalisant un suivi d'activité des équipes de l'agence à travers la réalisation de tâches administratives en lien avec l'activité accession et location pour les produits proposés. Activités : Partie accession et location /agence - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients au sein de l'agence, les orienter - Assurer un premier niveau de renseignements auprès des clients et relayer auprès des négociateurs ou commercial - Gérer les prises de rendez-vous sur les agendas des négociateurs et de le/la commercial(e) en charge des LLi - Assurer la mise en place d'actions de communication et du plan de communication (réalisation de la vitrine, réalisation des publicités sur nos médias et sur nos réseaux sociaux) dans le budget alloué - Proposer une communication adaptée aux produits (vente et location) - Gérer le suivi des clefs nécessaires à la tenue des rendez-vous ou visites - Gestion administrative : aide à la constitution des dossiers, contrôle des pièces et des procédures, rédaction de courriers, suivi de dossiers, - Gestion de l'archivage pour l'Agence, - Edition et tenue de tableaux de bord de suivi d'activité - Saisie des éléments dans le logiciel métier - Mise à jour des annonces immobilières (publicités réglementaires), - Organisation de visites et d'événements dans le cadre des activités location et vente Partie représentation C'Chartres Habitat (EN CAS D'ABSENCE DU REFERENT D'AGENCE) - Assurer la représentation de C'Chartres Habitat lorsque le bailleur est propriétaire dans une copropriété gérée par un syndic extérieur : - Assemblée Générale - Vérification des comptes - Réunion du Conseil Syndical - Visites de terrain - Assurer le reporting de cette activité auprès des équipes concernées : - Suivi de la boite mail Syndic extérieur - Faire le lien avec les services de la DTP - Faire le lien avec les syndics extérieurs - Suivi des travaux et des sinistres sur les copropriétés gérées par des syndics extérieurs Profil : - Autonomie - Expérience en agence immobilière obligatoire (2 ans minimum) - Permis B préférable Rémunération 2046.47€ bruts mensuels (sur 13 mois) négociation possible selon expérience Intéressement Nos avantages Possibilité de choisir une grille horaire 39h ou 40h avec acquisition de RTT (entre 23 et 28 RTT) Congés exceptionnels pour événements familiaux Acquisition des congés au prorata dès la fin de la période d'essai Souplesse horaire Prise en charge intégrale de la prévoyance Prise en charge à hauteur de 50% minimum de la mutuelle Tarif préférentiel pour certaines activités grâce au CSE (participation déjeuner, chèques vacances, cartes cadeaux.) CET utilisable sans condition d'ancienneté 30 jours de télétravail possible / an Parcours d'intégration et de formation Possibilité de louer rapidement un logement auprès de notre organisme si besoin. En cas de besoin ou de nécessité de service, il pourra vous être demandé de réaliser une permanence soit au guichet d'accueil du pôle administratif, soit dans les locaux de l'agence immobilière de C'Chartres habitat, certains samedis matin et dans un maximum d'1 samedi matin par mois, selon un planning défini et qui sera communiqué 1 mois à l'avance.
Vos missions : - Approvisionner les machines et conditionner les produits de la ligne, - Transférer les composants dans la machine, - Mettre en caisse les produits finis et évacuer cette dernière, - Etiqueter et référencer les produits - Démarrer et arrêter la machine : en s'assurant du respect de toutes les mesures de sécurité, - Savoir alerter en cas de problème sur la machine, - Vous êtes garants de la qualité de votre production, et vous travaillez en équipe,
Vos principales missions: - Apporter votre aide en cuisine et confectionnez des préparations culinaires chaudes et froides et des pâtisseries à base de produits fraisParticipez à la plonge - Participer à la remise en place et au nettoyage des locaux et du matériel - Développer un bon relationnel auprès de nos clients et de nos convives - Respecter et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Le centre de cryothérapie Cryo Body, à Chartres (28), recherche un(e) employé(e) d'institut de beauté pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions seront les suivantes : Accueil de la clientèle Conseil sur les différentes prestations proposées au centre (cryothérapie, cryolipolyse, hydrothérapie...) Prise de rendez-vous clients Installation et prise en charge des patients sur les différentes machines Travail en autonomie Profil recherché: Débutant(e) accepté(e) sur ce poste (formation assurée) Profil idéalement orienté bien-être ou titulaire d'un CAP esthétique Conditions du poste: Type de contrat : CDD 3 mois Salaire : fixe + variable Horaires : Travail du mardi au samedi ou du lundi au vendredi, soit en matinée (10h à 15h) soit en après-midi (14h à 19h), les horaires peuvent faire l'objet d'un échange avec le gérant. Si vous êtes passionné(e) par le domaine du bien-être et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et professionnel, rejoignez-nous au centre Cryo Body! Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte de vous accueillir et de rendre votre expérience professionnelle enrichissante!
ADERIM, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI accompagne son client, spécialiste de la finition sur mesure pour meubles et agencement, basé à CHARTRES, dans la recherche de son PONCEUR EGRENEUR (H/F) Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos missions principales sont : - Préparer les surfaces en effectuant des opérations de ponçage et d'égrainage - Utiliser différents types de ponceuses et d'outils manuels pour obtenir une surface lisse et uniforme - Appliquer les couches de protection et de revêtement - Contrôler la qualité de la surface poncée - Respecter les procédures de sécurité et les normes de l'industrie. - Nettoyer et ranger le matériel Le profil recherché - Connaissance des différentes techniques de ponçage et d'égrainage. - Expérience pratique dans le ponçage de surfaces variées. - Maîtrise de l'utilisation d'outils manuels et de ponceuses électriques. - Sens aigu du détail et de l'attention à la qualité. - Être titulaire d'une formation et/ou d'une expérience dans le domaine de la menuiserie / peinture industrielle / carrosserie L'entreprise Dans le cadre de sa politique diversité, votre agence Aderim Chartres étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. PME locale de travail temporaire généraliste, ADERIM met à votre disposition son savoir-faire et ses compétences dans le but de vous accompagner au mieux dans la gestion de vos Ressources humaines Cette offre vous intéresse rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant : ****@****.** ADERIM CHARTRES 10 AVENUE GUSTAVE EIFFEIL 28000 CHARTRES Infos complémentaires Mission pour démarrage ASAP Mission de long terme Horaire journée / équipe
Vous souhaitez travailler en alliant vie de famille et vie professionnelle ? Evoluer à votre rythme, vous épanouir dans un métier qui a du sens ? Devenez Conseiller(e) en Vente à Domicile Indépendant(e) Body Nature près de chez vous. Vous valorisez des produits bio fabriqués en France : entretien, beauté et bien-être. Vous animez des ateliers thématiques de vente à domicile auprès d'une clientèle de particuliers. Poste : Activité de Vendeur(se) à Domicile (Statut spécifique) Savoir-être professionnels - Goût du contact - Sens du service client - Organisation - Autonomie Pré- requis - Permis b souhaité - Savoir utiliser l'outil informatique, accès internet Vos avantages : - Organisation de votre activité à temps choisi - Rémunération attractive à la commission - Cumul possible avec vos autres activités, retraite, salaire - Perspectives d'évolution selon votre ambition. - Formation gratuite et accompagnement individualisé selon vos besoins. Rejoignez Body Nature et gérez votre vie professionnelle au sein d'une entreprise éthique et éco- responsable. Activité de Vendeur(se) à Domicile Indépendant(e) VDI. Vous êtes organisé(e) et autonome. Vous souhaitez vous impliquer dans une activité qui a du sens et instaurer une relation humaine avec vos clients. Recrutement en agence inscrivez vous sur : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/432033/recrutement-body-nature-conseiller-vendeur-a-domicile-vdi-h-f-castelsarrasin
Vous intervenez chez un client, spécialisé dans la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique Vos missions : Contribuer à la mise en place de nouveaux moyens de contrôle permettant d'aider à la maitrise des process via des chantiers d'amélioration visant à privilégier le contrôle process au lieu du contrôle produit, réaliser les programmes, paramétrer les moyens de contrôle spécifiques aux produits et documents associés, concevoir et réaliser les posages et gabarits de contrôle, vérifier la capabilité des moyens de contrôle et mettre au point les moyens adaptés, former à l'utilisation des moyens de contrôle Support des équipes projet et production en contribuant à l'analyse critique sur la cotation dimensionnelle des produits, être force de proposition sur les méthodes de contrôle les plus adaptées aux produits, réaliser des programmes ou des contrôles pour des besoins spécifiques. Maintenir les moyens de contrôle (vérification / étalonnage) : mettre à disposition des moyens de contrôles adéquats, fonctionnels et vérifiés, contrôler les fréquences de vérification des moyens de contrôle adaptées aux risques liés à leur utilisation, vérifier et étalonner des moyens de contrôle dans les délais et sans mettre en rupture la production, piloter la journée d'étalonnage organisée annuellement lors de l'inventaire, gérer la relation avec les prestataires de service de métrologie. Participer à la résolution des problèmes qualité notamment liés à la métrologie Nous recherchons un professionnel passionné par la métrologie, doté d'un esprit analytique et rigoureux. Vous devrez avoir une bonne connaissance des outils de mesure et des normes de qualité. Une formation en métrologie serait un atout mais des connaissances de base sont les bienvenues. Une formation initiale Qualité et /ou expérience en industrie. Maîtrise du pack office bureautique et des outils qualité (ex : MINITAB). Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein.
Missions - Etablir mensuellement les tableaux de bords commerciaux à destination de la Direction - Répondre aux différentes analyses provenant de la Direction - Suivi budgétaire et explication des écarts entre prévisionnel et réalisé - Suivi mensuel des charges et contrôle de cohérence avec le budget - Contrôle de la fiabilité et de la cohérence des écritures comptables - Participer à la mise en place de nouvelles procédures internes - Etablir et proposer de nouveaux rapports avec des outils performants notamment PowerBI - Suivi de la fiabilité des stocks - Missions de comptabilité : Suivi de la trésorerie (Quotidienne et Budget de trésorerie prévisionnelle), Saisie de pièces comptables,
Adecco recrute pour son client un Assistant HSE H/F. Vous serez un maillon essentiel de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement de l'entreprise, avec une présence active sur le terrain. Vos principales missions seront les suivantes : - Gérer les accès au site en vérifiant les autorisations et habilitations des intervenants. - Contrôler le port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) et sensibiliser les équipes au respect des consignes. - Vérifier la validité et la conformité des permis de travail (permis feu, permis de pénétrer, etc.). - Réaliser des contrôles réguliers des engins afin de garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité d'utilisation.
Vous interviendrez sur l'ensemble des actes de maintenance des installations ainsi que sur les travaux de renouvellement dans les Postes Sources de la zone de l'Eure et Loir. Le domaine d'activité est principalement lié à l'électrotechnique mais inclut aussi des actes liés au contrôle commande, de la maintenance mécanique et du suivi des chantiers. A ce titre vous serez chargé de : Entretenir, réparer et de mettre en service les équipements des postes sources dans le respect des normes de sécurité. Assurer le contrôle et la maintenance des chaines de protection et des automatismes des postes sources. Participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources. Contrôler les nouvelles installations avant leur mise en service. Effectuer des recherches de défauts sur câbles Haute Tension A et Basse Tension. Nos équipes ont à coeur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de ses préoccupations. Un parcours d'intégration est prévu pour tous les nouveaux arrivants afin qu'ils soient acteurs de cette démarche et qu'ils aient les clefs techniques pour appréhender le domaine « postes sources » et monter en compétence sereinement. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à dominante technique (tels Électrotechnique, Maintenance Industrielle...) avec ou sans expérience professionnelle. Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Si vous ne connaissez pas la région Centre Val de Loire, allez consulter notre page dédiée qui vous donne de multiples informations, sur les loisirs, les transports, la gastronomie, la santé, l'éducation, la qualité de vie: ICI Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. P Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
Vous serez chargé de divers travaux en plein champs: - Enlever toutes les mauvaises herbes présentes en culture et les mettre en tas - Retirer les déchets présents dans les champs de céréales. - Ramasser les pierres pouvant empêcher le travail des tracteurs et les mettre en tas ou dans la bannette. Conditions de travail - Tributaire des conditions météo - Travail en équipe de 4 à 8 personnes - Possibilité de travail le Week-end Les chantiers se trouvent dans un périmètre de 10 à 60 kms de Chartres. Pour les déplacement le groupement met à disposition un transport (minibus) pour les personnes non véhiculées Recrutement à l'agence France Travail de Champhol Inscription sur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/432897
Votre agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un (e) Métallier (e)/Ferronnier (e) d'art (H/F) en CDI pour l'un de ses clients situés à Chartres. Notre client est spécialisé dans la préservation et restauration de patrimoine. Vos tâches seront les suivantes : - Lire et interpréter les plans techniques fournis par le bureau d'études ou les clients - Concevoir, fabriquer et assembler des ouvrages métalliques (porte, grilles, escaliers, garde corps, verrières...) en atelier et sur chantier - Réaliser des travaux de soudure, de découpe, de pliage et d'assemblage des métaux (acier, inox, laiton, cuivre...) - Poser des structures métalliques sur les chantiers, en respectant les consignes de sécurité et de qualité. - Assurer l'entretien et la maintenance des ouvrages existants - Respecter les délais de livraison et les normes en vigueur (qualité, sécurité, environnement) Lieu : Chartres Horaires de journée Vous êtes titulaire d'un CAP/Bac Pro Métallier, Serrurier-Métallier, et disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de soudure (TIG, MIG, ARC) et les outils (scie, plieuse, cisaille). Vous avez une bonne connaissance des matériaux métalliques et de leurs propriétés. Vous faites preuve de rigueur et de précision dans votre travail, ainsi que d'autonomie et de sens de l'organisation. Nous n'attendons plus que votre CV ! Mutuelle entreprise + primes annuelles + paniers repas
Votre Agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un (e) Monteur (se) Armoire H/F pour l'un de ses clients basé sur Lucé. Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication d'articles de robinetterie. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les activités nécessaires à la bonne tenue de la ligne de production (5S, maintenance 1er niveau) - Réaliser des montages, réglages, implantations, câblages, raccordements et interconnexions d'ensemble ou sous-ensembles techniques selon les méthodes définies dans les procédures et instructions de travail. - S'assurer que les produits soient conformes au plan avant le transfert vers des opérations suivantes ou vers l'expédition chez le client. - Réaliser le ou les contrôles selon les procédures (standard, FAT, plan) avec les moyens mis à disposition. - Renseigner les documents de production (fiche de contrôle, bilan fin de fabrication, fiche de traçabilité). - Echanger avec les services supports pour répondre aux exigences du client. - Participer à des formations internes (polyvalence...) ou externes. Salaire : 11.88EUR/h + 13ème mois Horaires variables : 7h-18h Vous avez une première expérience sur un poste similaire et vos habilitations électriques sont à jour. Vous faites preuve d'organisation et de réactivité. Rejoignez la team Partnaire ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.
Vous dispenserez des cours particuliers de Français au domicile de vos élèves en apportant des conseils méthodologiques et votre expertise pédagogique. Vous avez des disponibilités entre le lundi et le dimanche. Vous devez connaître le système scolaire Français et ses programmes pour du soutien scolaire en ALLEMAND pour des élèves de lycée sur LUCÉ (28110) Vous pouvez travailler 100% au sein de notre organisme en tant qu'enseignant(e) Acadomia ou en complément d'une autre activité ou de vos études
"Notre client" est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'appareils sanitaires en céramique, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant, axé sur l'innovation et l'excellence opérationnelle. En tant que Contrôleur Qualité (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Contrôler par prélèvement les produits finis sortants des différentes lignes d'assemblage, - Réaliser des contrôles à réception du matériel par prélèvement, - Analyser et gérer les non-conformités fournisseurs, - Réaliser des contrôles plus poussés lors de demande d'homologation et/ou de nouveau fournisseurs avec les rapports associés, - Contrôler la conformité des produits par rapport à des plans, check listes et des procédures, - Effectuer différents contrôles : assemblage, test électrique & étanchéité, packaging, esthétique du produit, etc..., - Utiliser des outils de mesure : mètre, pied à coulisse, manomètre, clé dynamométrique (vérification de couple de serrage), - Rédiger les rapports de contrôle, - Communiquer auprès des techniciens et du Responsable Qualité les anomalies constatées, - Proposer des améliorations, des actions correctives, - Participer et aider à la gestion des produits non conformes, Profil : - Vous devez démontrer de solides compétences en matière de contrôle qualité, être rigoureux, méthodique et avoir une bonne capacité d'analyse. Qualités requises : Organisation, Autonomie, Esprit de synthèse, capacité d'analyse Rigueur, force de proposition. Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe Utilisation des outils Bureautique : Excel/Word Réaliser des interventions nécessitant une habilitation électrique (non obligatoire) Lecture de plans et nomenclatures, La date de début du contrat au plus tôt. Le poste est à temps plein en journée pouvant basculer en équipe selon les besoins du service.
Vous êtes passionné(e) par la gestion de chantiers ambitieux et souhaitez rejoindre une entreprise innovante ? Nous recrutons un(e) Conducteur(trice) de travaux CFO-CFA pour superviser des projets d'envergure dans la région de Chartres. Vos missions principales : Piloter la gestion technique, financière et humaine de grands chantiers en courant fort (CFO) et courant faible (CFA). Planifier les étapes du projet en respectant les délais et budgets établis. Coordonner les équipes internes et les partenaires externes (sous-traitants, fournisseurs, etc.). Veiller à la conformité des travaux avec les normes de qualité et de sécurité. Assurer un suivi rigoureux des travaux et un reporting clair auprès de la direction et des clients. Profil recherché Votre profil : Diplôme en électricité, électrotechnique ou gestion de chantiers (Bac+2 ou plus). Solide expérience dans le pilotage de projets CFO-CFA, idéalement sur des chantiers d'envergure. Compétences en gestion budgétaire et en organisation de projets complexes. Excellentes capacités relationnelles et de leadership. Permis de conduire requis.
Vos missions : - Préparer les viandes, découper la charcuterie - Servir les clients et les conseiller sur le choix des produits et les techniques de cuisson - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
Mutami milite en faveur d'une Sécurité sociale de haut niveau. Autrement dit, une prise en charge complète des frais de santé par la Sécurité sociale garantissant ainsi le droit fondamental de se soigner selon ses besoins, et non ses moyens. Chez MUTAMI nous sommes convaincus que chacun doit avoir accès à des soins de qualité. Notre mutuelle est certifiée Happy at Work et We Impact Index at Work par ChooseMyCompany. Chez Mutami, nous pensons qu'une mutuelle engagée commence en interne, avec une culture d'entreprise humaine et responsable. Mutami, c'est également + de 100 femmes et hommes animés par l'idée d'agir et d'avancer dans de nouvelles formes de solidarité. Ensemble, nous nous efforçons d'améliorer la vie en société. Nous recrutons pour notre site basé à Mainvilliers (28) : Un.e Chargé.e d'Affaires H/F - Poste en CDI (Forfait Jour) Rattaché.e à la Responsable Commerciale Régionale, la mission principale est de prospecter, développer et fidéliser un portefeuille d'adhérents collectif. Vous analysez le besoin des adhérents et proposez des offres commerciales adaptées. Vous développez et assurez le suivi du portefeuille adhérents de la mutuelle dans le respect des règles et procédures en vigueur. Les principales missions seront : - Prospecter et développer un portefeuille d'adhérents d'entreprises, dans le cadre de contrats Collectif Obligatoire et en lien avec la politique de développement de la mutuelle en effectuant chaque semaine des actions de phoning et de visites terrain - Assurer le suivi régulier et la fidélisation de son portefeuille (développement de la multi protection, etc.) - Développer un portefeuille de contrats Collectif Facultatif (associations, collectivités et hôpitaux.) en fonction de sa localisation - Proposer des solutions et des prestations dans les domaines de la complémentaire santé, de la prévoyance et/ou tout autre service proposé par la mutuelle, adaptées aux entreprises et aux dirigeants salariés - Assurer les visites annuelles du portefeuille en transmettant les informations auprès des adhérents (services de la Mutuelle, évolution de la législation, bilans, etc.) - Garantir les aspects juridiques, fiscaux et sociaux des contrats auprès des entreprises et collectivités territoriales partenaires - Maitriser les règles de souscriptions et de mise en place des contrats collectifs obligatoires - Assurer la conformité des offres de son portefeuille au regard de la législation et des CNN en vigueur - Animer et développer un réseau de prescripteurs de proximité (partenaires mutualistes, syndicats, institutionnels, professionnels de santé, CCI, associations d'entreprises, associations professionnelles) - Être un véritable ambassadeur de la Mutuelle auprès des différents interlocuteurs/partenaires et la représenter lors de différentes manifestations commerciales (foires, salons.), ou via les réseaux sociaux - Promouvoir des actions de prévention et d'information auprès des entreprises, collectivités, partenaires sociaux, etc. en lien avec les services Prévention et Relations extérieures - Assurer une veille concurrentielle régulière et un reporting d'activité auprès de la hiérarchie Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans (alternance compris) sur un poste similaire idéalement acquise au sein d'une mutuelle ou d'une compagnie d'assurance. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous vous adaptez facilement à votre interlocuteur et à un environnement en évolution rapide. Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), vous respectez les délais et la confidentialité des données traitées. - Bonnes connaissances juridiques, fiscales et sociales des contrats - Maîtriser les techniques de négociation et commerciales - Permis B Ce que nous avons à vous proposer ? - Statut Cadre - Mutuelle et prévoyance - Carte titres-restaurant
L'accès à la santé est une condition essentielle pour mieux vivre. C'est pourquoi, la mutuelle MUTAMI répond aux besoins de chacun avec une logique de solidarité pour tous. Née il y a plus de 50 ans, MUTAMI est une association à but non lucratif, régie par le code de la Mutualité, dont les ressources sont uniquement les cotisations de ses membres.
vous aurez en charge le nettoyage classique de bureaux nettoyage classique de sanitaires triée les déchets aspiration des moquettes
Notre Département Vous évoluerez au sein du Département People & Organisation dans le service Learning and Développement au sein d'une équipe de 3 personnes dynamiques, compétentes et passionnées. Vous missions : - Apporter un support dans la définition de la stratégie de formation du département confié et sa mise en œuvre - Gérer l'exécution des projets de formation conformément aux objectifs du business - Assurer la bonne utilisation et l'efficacité du standard opérationnel de formation du groupe Rôle : Collaborer avec les équipes de management des différents départements confiés pour définir la stratégie de formation et de développement des départements. Comprendre les besoins de l'entreprise, proposer des solutions de formation efficaces pour y répondre et y faire adhérer les départements concernés. Conseiller et challenger sur les meilleures approches de formation pour faciliter l'ancrage des compétences Concevoir des formations spécifiques et adaptées pour répondre aux besoins de l'organisation et des personnes à former. Rechercher de nouveaux matériels de formation susceptibles d'améliorer nos procédures de travail et d'apporter de la valeur aux employés Apporter un support aux collaborateurs sur les différentes possibilités en termes de formation. Former aux outils de formation opérationnelle internes . En lien avec le groupe, déployer les programmes/ outils de formation définis de manière globale pour en tirer tout le bénéfice au niveau des départements et accompagner les leaders sur l'utilisation des outils du système de formation opérationnelle. Assurer le coaching des formateurs Piloter des projets transverses en lien avec la formation et le développement des compétences. Piloter le déploiement de la Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP) dans le département confié. Evaluer l'efficacité et le retour sur investissement des programmes de formation. Postulez directement en ligne :https://careers.novonordisk.com/job/Chartres-Ing%C3%A9nieur-de-Formation-%28HF%29-Cent/1193332401/
Nous recherchons pour notre client basé à Chartres et spécialisé dans les produits d'entretien et dans le domaine des soins à la personne un TECHNICIEN DE MAINTENANCE F/H.Rattaché(e) hiérarchiquement au Coordinateur de Maintenance, vous êtes intégré au sein d'une équipe de production, vous aurez pour missions principales de maintenir et améliorer l'outil industriel en appliquant la réglementation (Bonnes Pratiques de Fabrication - BPF, Bonnes Pratiques Documentaires - BPD...), les règles d'hygiène et sécurité, et l'ensemble des procédures rattachées. Vos principales missions sont : - L'analyse des problèmes techniques - La maintenance préventive des équipements, - La formation des opérateurs aux changements de formats et maintenance de 1er niveau - La conformité des équipements, au respect et à l'amélioration des conditions de travail. Horaire : 2*8 Taux horaire : 30k annuel BRUT Vous avez une expérience similaire pour ce poste ? N'hésitez pas à postuler ! Angèle BERNARDI, chargée de recrutement chez SYNERGIE, vous contactera dès réception de votre candidature.
Pour notre client spécialisé dans la cosmétique pharmaceutique, rattaché à la Responsable des Affaires Réglementaires, au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, votre rôle consiste à venir en soutien de l'équipe de chargés d'affaires sur toutes les tâches règlementaires enregistrements, comme : - Edition des listing ingrédients et intégrations dans différents outils (SAP, communication graphique, catalogues produits...) - Génération des formules cosmétiques - Mise à jour des catalogues produits - Gestion des légalisations - Gestion de la documentation relative aux Dossiers informations produits - Préparation et envoi des produits pour les enregistrements - Support sur les projets de reformulations (envoi de produits pour enregistrements, édition CVL...) - Support enregistrement pour les allergènes étendus Europe - Mise à jour de la plateforme d'échange documentaire - Support pour les enregistrement/certification de produits cosmétiques - Contribuer à des relectures et validations de packaging. Vous maîtrisez le Pack Office (Word - Excel). Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Intégrée à l'équipe Approvisionnement : . Vous garantissez la disponibilité des produits nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise, en optimisant les coûts, les délais et les quantités commandées. . Vous assurez le suivi des commandes et des stocks pour éviter toute rupture ou surstock pour les différents services : magasin, commerciaux, ateliers . Vous passez les commandes d'achats fournisseurs selon l'analyse du calcul de besoin net et des points de commande. Vos responsabilités : - Garantir des estimations précises des quantités à commander. - Anticiper les ruptures de stock et gérer l'obsolescence des produits. - Respecter les procédures de fonctionnement et les règles de sécurité. - Collaborer avec le Responsable Approvisionnement et le Service Achats sur les informations critiques liées aux fournisseurs et produits. PRE REQUIS : Expérience de 2/3 ans en approvisionnement, gestion des stocks Maitrise des outils ERP et des logiciels bureautiques Nous recherchons une personne dynamique, méthodique et capable de gérer le stress." Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous avez une capacité à priorise et êtes force de proposition
Le groupe Lorillard ,spécialisé dans la fabrication de menuiseries sur mesure en PVC,Bois et Aluminium (production,commercialisation et installation), occupe une place prépondérante sur son marché.
La société : Cette entreprise est un concepteur et fabricant de machines spéciales dans le domaine de l'agro-alimentaire. Grâce à son bureau d'études, son atelier et ses équipes d'installations, elle maitrise l'intégralité de son activité, de la R&D à la mise en service chez ses clients. Forte de 50 ans d'expérience dans le domaine de la machine spéciale, cette société a atteint 25 millions d'euros de CA en 2023 avec une croissance de 10% tous les ans. Composée de 60 collaborateurs, elle continue aujourd'hui de se développer au niveau international (Europe ; Amérique ; Océanie). Afin d'accompagner la croissance de son activité, cette entreprise recherche un Monteur électromécanique. Il interviendra sur le montage de A à Z des différents équipements de la société. Le poste : Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe composée de 7 électromécaniciens. A partir du cahier des charges du client, vous avez la charge de la modification des machines, du réglage des nouvelles options à apporter et d'effectuer les tests de fonctionnalité. Vous intervenez sur les projets suivants : - La réparation des éléments à modifier en lien avec le cahier des charges des clients - La réception & le montage des machines en sortie de stock (installation en atelier) - L'Installation électrique des nouveaux composants des machines : montage, câblage, raccordement - Le réglage mécanique des options ajoutées - La participation aux tests et aux améliorations avec le bureau d'études Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance (+10% de CA par an) qui évolue au niveau international en investissant sur la montée en compétences de ses collaborateurs. - Intégrez une entreprise qui maitrise l'intégralité de son activité : de la R&D à la mise en service de ses machines. - Créez une relation avec de nombreux interlocuteurs et intervenez sur de nombreuses machines. - Vous évoluez sur un poste avec des perspectives d'évolution en lien avec la croissance de la société (exemples : expert technique, chef de projet). Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme spécialisé en électrotechnique (bac, BTS) - Vous connaissez l'électricité industrielle basse tension (exemples : branchement, câblage, lecture de plans électriques, modification d'armoires) - Vous avez une connaissance de la mécanique industrielle (exemples : pneumatique, installation et changement de pièces sur machines industrielles, lecture de plans de CAO) Compléments : - Lieu : Proche de Chartres - Contrat : CDI - Salaire : Jusqu'à 30K€ selon profil - Primes d'intéressement + tickets restaurants : jusqu'à 3K€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
BlueDocker est une filiale du cabinet de recrutement Silkhom, spécialisée sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux.
Dans le cadre du développement de notre groupe, We Up Engineering souhaite renforcer son équipe de superviseur HSE (H/F). Votre première mission consistera à coordonner le bon déroulement des travaux sur toutes les étapes du chantier d'un gros projet pharmaceutique, de la conception à la levée de réserves. Responsabilités : Assurer la supervision HSE sur le terrain Préparer et suivre les chantiers Participer aux plans de prévention et aux réunions de préparation Suivre le planning des travaux et coordonner les différents lots Vérifier la conformité des travaux avec les études et assurer la mise à jour des plans Rédiger des rapports quotidiens et hebdomadaires d'avancement des travaux Assurer la réception des travaux et le suivi des réserves Description du profil Bac +5 en QHSE, risques industriels ou management de la qualité Très bonnes connaissances dans la supervision et suivi de chantier Bonne communication Bonne adaptabilité et esprit critique
Le poste Ce que vous aurez à accomplir : Vous saurez être extrêmement fiable, aussi bien auprès des clients que des équipes internes. Dans ce cadre, le site de Chartres recherche activement un(e) gestionnaire cotisations (H/F). Vos missions seront les suivantes : Cotisations : -Gérer le process cotisations d'un portefeuille de client (appels de cotisations) -Assurer le suivi des règlements de cotisations (relance, mise en demeure, remboursement) -Répondre aux besoins des assurés/entreprises (mail, courrier, téléphone) -Gérer les réclamations Comptabilité : -Saisie des écritures -Analyser et contrôler les comptes -Rapprochement bancaire -Traitement des centralisations Profil recherché : Vos atouts pour ce poste : Vous avez idéalement une première expérience en assurance de personnes, ou sur un poste administratif, dans lequel vous avez partagé vos capacités d'analyse, relationnelles et rédactionnelles, et votre esprit logique. De plus, vous êtes de nature dynamique et avez envie de vous investir dans une entreprise en pleine expansion Nous rejoindre : C'est développer votre employabilité dans un secteur d'activité porteur C'est bénéficier d'une formation à notre environnement, nos activités, process et outils de gestion C'est être accompagné par un tuteur lors de vos premières semaines de prise de poste. Nous offrons une organisation permettant de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail), la possibilité de recevoir des tickets restaurant et un accès aux offres du comité social et économique Vous avez une forte envie d'apprendre, de relever de nouveaux challenges et surtout vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre notre aventure ? Postulez et cultivons ensemble vos talents ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le service de remplacement d'Eure et loir recrute des ouvriers agricoles polyculture élevage. Secteur: Coltainville (28) Vos missions seront polyvalentes: - Assurer les soins d'entretien des bovins : nourrissage, abreuvement, paillage, nettoyage des installations, etc. - Assurer la mise aux champs des animaux - Veille au bien être des animaux - Entretien des clôtures, arbres - Conduite de tracteur et attelages (faucheuse, enrubanneuse, presse-paille...) Atouts recherchés : - EXPERIENCE OBLIGATOIRE - Rigueur et ponctualité - Motivation et sérieux Le poste: CDD temps plein, du 1 avril pour 2 mois minimum Avantages: Indemnisation KM Mutuelle Hébergement possible
Existants depuis plus de 30 ans, les services de remplacement sont de précieux outils à la disposition du monde agricole. Précieux, car implantés localement, ils apportent un service de proximité, rapide, en substitut de l'exploitant(e), du conjoint(e), de l'aide familial(e) absent(e). Précieux car en cas de grave problème de santé, d'un congé maternité ou paternité, d'une période de formation, d'une prise de responsabilité ou tout simplement pour prendre des congés.
Le service de remplacement recherche un agent en bovin lait. Secteur: d'Authon du Perche (28) Missions: Alimentation, paillage, entretien des étables. (traite robotisée). Contrat: CDD temps partiel - dès que possible au 30/04/2025 Défraiement KM
Au sein de la direction Delivery Produit et plus précisément dans l'équipe Infrastructure, vous occupez le poste d'administrateur (trice) Systèmes et Réseaux rattaché à Rémy, Team Leader. Vos missions principales : Administration des Systèmes : - Installer, configurer et maintenir les serveurs (Windows, Linux) - Gérer les mises à jour et les sauvegardes systèmes - Assurer la sécurité des systèmes d'information Gestion des Réseaux : - Configurer et administrer (switchs, routeurs, pare-feu) - Surveiller et optimiser les performances réseau - Mettre en place des solutions de sécurité réseau Support et Assistance : - Fournir un support technique de Niveau 2 et 3 auprès des équipes internes. - Diagnostiquer et résoudre les incidents système et réseau dans les délais impartis. - Traiter les demandes de services. Projets : - Concevoir et implémenter des solutions d'infrastructure réseau et système. - Participer aux projets de migration ou d'évolution technologique (Cloud, Automatisation, CI/CD..) - Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les nouvelles applications dans l'infrastructure. Documentation : - Rédiger et mettre à jour la documentation technique - Elaborer des procédures d'exploitation et guides d'utilisation Veille Technologique : - Se tenir informer des évolutions technologiques - Proposer des améliorations pour optimiser l'infrastructure Savoir-faire : - Administration de solution d'entreprise (JiraCloud, MS365, Bitdefender, Outils de supervision..) - Expérience pratique dans la conception, l'implémentation et la gestion de réseaux complexe et des équipements (TCP-IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN, WIFI, Switch, Routeur, Firewall..). - Compétences en analyse et "troubleshooting" réseaux (Wireshark, TCPDump, exploitation de logs) - Connaissance des "best practices" en matière de conception et d'optimisation de réseau (QoS, Haute disponibilité, LACP...). - Expérience pratique dans l'installation, la configuration et la gestion de serveurs sur des technologies tel que Windows/Linux/Docker. - Connaissance des solutions Cloud tel qu'Azure. - Capacité à diagnostiquer et à résoudre les problèmes système complexe (Troubleshooting, exploitation de logs). - Connaissance des Middleware couramment utilisés, tels qu'Apache, Nginx, Tomcat, Wildfly... - Compétences en scripting pour l'automatisation des tâches d'administration (Powershell, Python, bash, batch...). - Connaissance dans l'administration de bases de données, y compris la sauvegarde et la récupération des données (MS SQL, MySQL, Postgresql...). - Expérience d'analyse et d'investigation dans un contexte d'incidents de sécurité - Production de documentations - Tests (Mise en place de PoC, d'environnements de test...) Le profil recherché : - Niveau de diplôme requis : Bac +3, dans un domaine lié aux systèmes et réseaux informatiques ou équivalent, - Expérience d'administrateur (trice) Systèmes et Réseaux ou poste similaire d'au moins 3 ans, - Astreintes à la semaine nuit et week-end, interventions en heures non ouvrées (HNO) - Travail sur le site de Chartres, déplacements ponctuels sur Paris,
GFP Technologies est une entreprise familiale à taille humaine en forte croissance qui a pour valeurs fortes l'humain au cœur de la transformation digitale, l'innovation, l'agilité, la bienveillance et l'autonomie. C'est une société d'édition informatique, spécialisée sur l'Assurance de Personnes et plus précisément sur les risques Frais médicaux et Prévoyance. Elle développe le progiciel métier Open, créé en 1988, mis à disposition des clients en SaaS.
Vos principales missions : -Accueil et prise en charge du client tout le long de son parcours : de l'entrée dans le restaurant, à sa prise de commande au paiement. - Préparation des ingrédients y compris la cuisson du pain et des cookies, qui rentrent dans la réalisation des sandwiches, des wraps, des salades et menus. - Entretien et nettoyage des zones de stockage et de préparation Formation assurée
Poste de Commercial sédentaire (H/F) Vous réaliserez de la prospection téléphonique auprès de professionnels de l'industrie. Vous gérerez et développerez un portefeuille clients. Vous serez formé (e) en interne aux produits de l'entreprise. Vous êtes doté (e) d'une aisance téléphonique. Pour postuler, merci de prendre contact avec l'entreprise dont le numéro de téléphone est indiqué sur l'offre d'emploi.
L'entreprise utilisatrice fait partie d'un grand groupe mondialement connu. Votre mission : - Approvisionner la ligne en articles de conditionnement - Contrôle et autocontrôle - Conditionnement manuel - Mise en coffret - Gestion de dossier de lot (pour les personnes les plus expérimentées) Vous êtes une personne : - Motivée - Qui souhaite évoluer - Qui aime le travail d'équipe Nous vous proposons une mission : - En horaires d'équipes (le matin/le soir il n'y a pas de transport en commun) - Un 13ème mois - Une prime de vacances
Tu cherches un métier avec du sens, du contact humain, du terrain, et tu t'intéresses au monde agricole ? Rejoins la FNSEA 28 ! Syndicat agricole d'Eure-et-Loir qui accompagne les agriculteurs au quotidien : conseils, services, défense de leur intérêt. TA MISSION En tant que chargé(e) de relations territoires, tu joueras un rôle essentiel dans l'animation et le développement de notre réseau syndical. Ton quotidien s'organisera autour de : L'animation syndicale : - Tu accompagneras nos responsables professionnels dans le cadre de leurs missions, notamment lors des rencontres avec les élus locaux ou lors de réunions spécifiques ; - Tu organiseras et participeras aux évènements du syndicat. - Tu participeras à la gestion de dossiers syndicaux (PAC.). Le développement commercial : - Tu entretiendras le lien avec nos adhérents pour renforcer leur fidélité ; - Tu iras à la rencontre d'agriculteurs non-adhérents afin de les convaincre de nous rejoindre ; - Tu feras connaître nos services, nos actions et nos valeurs auprès des adhérents et non adhérents du territoire. TON PROFIL - Tu es débutant(e) ou as une première expérience : pas de souci, on t'apprend tout ! - Tu t'intéresses à l'agriculture, tu es sociable, curieux(se) et à l'aise à l'oral. - Tu aimes bouger, tu es à l'aise en autonomie comme en équipe. - Tu maîtrises les bases de l'informatique (mails, Word.). - Tu as le permis B : c'est nécessaire pour aller à la rencontre des agriculteurs (voiture de service mis à disposition). TA FORMATION - Bac+2 à Bac+3 agricole ou expérience équivalente. Une connaissance des techniques de commercialisation est un plus. CE QUE L'ON T'OFFRE Un CDI basé à Chartres (28). Un véritable accompagnement avec une formation à ton arrivée. Des avantages (téléphone, ordinateur portable, voiture de service, titre restaurant). Un salaire en fonction de ton profil.
La FNSEA Centre-Val de Loire et les FNSEA départementales (FNSEA 37, FNSEA 18, FNSEA 41, FNSEA 28) sont des syndicats professionnels agricoles qui représentent et défendent les intérêts des agriculteurs. Engagés au service du secteur agricole, ces syndicats accompagnent les exploitants dans la gestion de leurs exploitations, la défense de leurs droits et le développement d'une agriculture durable et compétitive.
Missions : Assurer les opérations simples de production, en générales manuelles, en respectant les procédures et les règles d'hygiène, sécurité et environnement Contrôler la conformité des pièces Garantir le respect des règles de sécurité et de rangement à son poste de travail
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le centre Afpa de Chartres recherche pour son centre un .e formateur.trice Installateur Thermique et Sanitaire du 23 avril 2025 au 30 avril 2025. Missions: Réaliser des installations de chauffage de locaux d'habitation. Installer en tube cuivre et matériaux de synthèse des émetteurs de chaleur en habitation neuve. Modifier un réseau de chauffage existant dans des locaux d'habitation. Installer un générateur de chauffage dans des locaux d'habitation. Réaliser des installations sanitaires de bâtiment. Installer des appareils sanitaires dans des locaux d'habitation. Installer des équipements de production d'eau chaude sanitaire dans des locaux d'habitation. Installer des équipements de renouvellement d'air dans des locaux d'habitation. Connaissances: Sens de la communication (écoute, communication orale , communication écrite) Connaissance de base en informatique (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) Connaître les règles d'hygiène, de sécurité et de protection de la santé au travail. Connaître les règles de tri des déchets de chantiers de bâtiment. Savoir identifier sur des plans les informations techniques nécessaires à la réalisation d'une installation de chauffage, sanitaire et renouvellement d'air. Savoir lire et exploiter une notice et un avis technique d'un équipement de chauffage, sanitaire, traitement d'air. Savoir lire et interpréter des schémas et croquis d'exécution d'installations de chauffage, sanitaire et traitement d'air. Connaitre les principe fondamentaux de l'hydraulique et de l'aéraulique. Connaître les règles d'installation d'un générateur : fonctionnant au Gaz (naturel et GPL),fonctionnant au bois : bûches, granulés, fonctionnant au fioul, thermodynamique type PAC. Connaître suivant les normes et DTU, les règles de façonnage, d'assemblage et de pose de tuyauterie, en acier noir, des tuyauteries de cuivre et des matériaux de synthèse. Connaître suivant les normes et DTU, les règles de pose et de raccordement des différents appareils de chauffage, sanitaire et de traitement d'air. Connaître les principes de fonctionnement des installation de chauffage, sanitaire et renouvellement d'air. Connaitre les différents équipements et accessoires d'une installation de chauffage, sanitaire et traitement d'air. Connaitre les règles professionnelles de raccordement électrique des équipements de chauffage, sanitaire, renouvellement d'air et thermodynamique dans les locaux d'habitation et tertiaires. Connaître les normes d'installation d'un équipement de production ECS : fonctionnant au Gaz (naturel et GPL),solaire type Chauffe-eau solaire individuel (CESI),thermodynamique type Chauffe-eau thermodynamique (CETI). Savoir lire et interpréter des schémas et croquis d'exécution d'équipement de renouvellement d'air. Connaître suivant les normes et DTU, les règles de façonnage, et d'assemblage par vissage, collage, scotchage et clipsage des gaines de ventilation souples, semi-rigides et rigides. Connaître les notions d'étanchéité de l'air dans une enveloppe. Connaître les risques d'interaction avec d'autres appareils. Comprendre les contraintes et avantages des différents systèmes de renouvellement d'air dans les locaux d'habitation. Exigences réglementaires: Attestations/habilitations/certificats Obligatoires à fournir par le postulant : Habilitation électrique : B2(V) + B2V ESSAI + BC Titre/ diplôme requis ou équivalence : Niveau 4 Brevet Professionnel (plomberie et/ou chauffage) ou un niveau 3 (plomberie et chauffage) avec une expérience d'encadrement de chef d'équipe et/ou de chef de chantier dans le domaine du chauffage et du sanitaire.
Vos missions : - Effectuer des opérations de maintenance sur des moteurs, moto-réducteurs et pompe - Installation, dépannage de motorisation et problème électrique sur site Horaires : Du lundi au jeudi : 8h-12h15/14h-17h45 Le vendredi : 8h-12h15/14h-16h45
La société BLANCHARD MOTEURS ELECTRIQUES est spécialisée dans la réparation de matériels électrique et électronique, pour machines tournantes. Réparation et entretien des transformateurs de puissance et des transformateurs spéciaux. Entretien de moteurs et de générateurs électriques et de groupes électrogènes à moteur. Réparation de commutateurs et de tableaux de distribution.
LE POSTE Nous recherchons en CDD jusqu'à fin juin un ou une journaliste web (H/F) pour l'Echo Républicain à Chartres. Vous intégrerez une équipe de 3 éditeurs, vous produirez et éditerez du contenu pour nos supports digitaux sur des sujets variés et échangerez avec l'ensemble des agences et des services. Placé(e) sous la responsabilité du chef des actualités, vous aurez pour missions de : -Animer les sites et les applications de L'Echo Républicain -Appliquer la ligne éditoriale de L'Echo Républicain et de ses marques ou produits éditoriaux associés -Participer à la coordination éditoriale -Corriger, valider voire enrichir les temps forts produits par tous les rédacteurs du journal, -Adapter et valoriser les contenus -Réaliser des contenus "riches", notamment des vidéos -Favoriser l'engagement des audiences dans le respect des temporalités et de la différenciation des offres entre les divers supports -Assurer la présence du titre et de ses publications sur les plateformes et réseaux sociaux -Suivre et communiquer les évolutions d'audience auprès de la rédaction en chef -Organiser et partager la veille -Réaliser des reportages pour des contenus spécifiques web et faire du montage vidéo via Play-Play LE PROFIL Vous êtes journaliste de formation avec une première expérience en presse écrite locale et en journalisme web. Vous êtes une personne qui : -Maîtrisez les techniques journalistiques web et les réseaux sociaux. -Savez produire du contenu vidéo : prise de vue, montage.. -Etes reconnue pour son sens de l'écriture et de l'organisation, sa réactivité et sa capacité à assurer une veille de l'information efficace. -Savez travailler en équipe afin d'entretenir un échange régulier des informations avec les autres éditeurs et son responsable. -Rigoureuse dans la validation des contenus avant la mise en ligne. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le terrain. En résumé : -CDD à temps complet à pourvoir dès à présent -Du lundi au vendredi + permanence 1 week-end sur trois -Lieu de travail : 3 rue aux Ormes à Chartres (28) -Rémunération 25 350 € à 31 200 € brut selon profil Permis B obligatoire. Engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, le groupe Centre France étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
We are Reckitt Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif. Rejoignez nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège ! Notre usine de Chartres Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care. Aujourd'hui, le site de Chartres c'est 9 process de fabrication, 19 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d'unités produites par an, à travers nos 1 000 références. Le groupe Reckitt réalise de nouveaux investissements sur le site Cosmétique de Chartres afin d'accroitre le développement de la gamme Soin de la peau au travers des marques VEET, INTIMA, CLEARASIL & DETTOL. Votre rôle Au sein de l'équipe Qualité du site industriel et rattaché à la Directrice Qualité site, le responsable du contrôle qualité est le garant de la mise à disposition des matières premières, bulks et produits finis contrôlés selon les spécifications et les méthodes analytiques définies. Vos missions Superviser et encadrer l'activité de son équipe composée de techniciens de laboratoire, microbiologistes, hygiénistes, métrologues et préleveurs de matières premières et ADC (11 personnes permanents + intérim) Garantir la réalisation des contrôles qualité dans les délais Etre responsable du suivi des statuts de produits analysés dans le système de gestion concerné (LIMS) S'assurer du bon fonctionnement du laboratoire avec la gestion des équipements, la réalisation du suivi, l'optimisation de l'activité ainsi que le respect et la mise à jour des procédures Apporter son soutien et son expertise en cas de problématique qualité site sur les produits Gérer les non conformités analytiques en menant des investigations (6M) en cas de résultats hors spécification Participer aux audits fournisseurs et aux différentes inspections du site Etre garant de l'application des normes ISO 22716 et ISO 45001 ainsi que des référentiels Reckitt, cGMP et procédures en vigueur Gérer le budget de son service Votre profil Titulaire d'un diplôme de niveau bac+5/ingénieur dans le domaine de la qualité, vous avez une expérience similaire au sein d'un laboratoire de contrôle de plus de 5 ans en management d'équipe au sein d'une industrie cosmétique ou pharmaceutique. Vous vous épanouissez dans un environnement challengeant et vous êtes reconnu en tant que leader pour fédérer les équipes. Très bon niveau d'anglais exigé (échanges quotidiens)
Ce qui vous attend quand vous nous rejoindrez : * Intégrer une équipe où vous sentirez et vivrez une vraie cohésion de groupe * Une mission longue durée auprès de notre client dans un secteur dynamique et intéressant * Et aussi, un centre de compétences où vous pourrez échanger avec nos leaders techniques Côté mission: * Rédaction de documentation techniques * Contribution aux périmètres projets * Contribution au RUN et MCO du périmètre * Développement AS400 * Analyser les besoins avec les métiers * Rédiger les spécifications techniques et développer les applications en AS400 Pour nous rejoindre, c'est simple, voici ce qui va être important : * 5-8 ans d'expérience sur un poste similaire (hors alternance) * Niveau d'anglais : technique Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux moindres détails, ce qui vous permet d'analyser des incidents techniques complexes et de proposer des solutions pertinentes N'attendez pas, postulez et nous pourrons en parler ensemble avec notre équipe équipe technique Poste à pourvoir sur Chartres, ou depuis Toulouse : 2 jours de présentiel sur notre site CELIOS toulousain et quelques déplacements à prévoir près de Chartres L'ensemble des postes à pourvoir sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Célios accorde une grande importance à mettre le respect, l'éthique et l'inclusion sociale au cœur de l'environnement de travail et de le promouvoir auprès de ses collaborateurs et clients.
Nous recherchons un Agent d'élevage avicole passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous participerez à la gestion quotidienne de notre élevage de volailles, en veillant à leur bien-être, leur alimentation et leur santé. Vous participerez également aux tâches de nettoyage et de maintenance des installations. Missions du poste : Alimentation et soins des volailles Collecte des œufs Relevé de consommation (eau, aliment,...) et report sur les registres d'élevage Surveillance de la santé et du bien-être des animaux Entretien et nettoyage des locaux et équipements Profil recherché : Polyvalence car les missions peuvent variées entre l'élevage, l'entretien des machines et des locaux Rigueur et sens de l'organisation Respect des normes d'hygiène et de sécurité Sensibilité à la santé animale et hygiène A l'aise avec l'outil informatique Conditions de travail : Amplitude horaires de 8h à 18h Rotation 1 week-end sur 3 Formation assurée sur place
Vos missions seront les suivantes : - Réalisation d'analyses et de tests en laboratoire - Suivi des protocoles et des normes de sécurité - Contribution à l'optimisation des processus de production - Gestion des stocks et des commandes de matériel - Maintenance préventive des équipements - Animation qualité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience de 2 à 5 ans en tant que Technicien de Laboratoire - Formation BAC+2 dans le domaine de la chimie, de la biologie ou équivalent - Connaissance des normes de sécurité en laboratoire - Maîtrise des techniques d'analyse et des outils informatiques - Capacité à travailler en équipe et à suivre des protocoles stricts Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la santé et de l'hygiène, en tant que TECHNICIEN LABORATOIRE et participez à des projets innovants et stimulants.
MISSION Exercer son activité en conformité avec le projet d'établissement auquel il est associé et dans le respect des procédures. Il exerce une fonction d'accompagnant et d'aide dans la vie quotidienne de la personne accueillie dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social. Apporter aux personnes accompagnées une aide de proximité quotidienne dans les actes essentiels de la vie. Contribuer à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l'isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités. - Tâches principales : Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et à 1'évaluation des projets personnalisés, Concevoir, proposer et animer des activités spécifiques, Participer à la vie sociale de l'établissement en lien avec les partenaires et services externes, Collaborer aux soins d'hygiène et de confort, à l'accompagnement psychologique, Transmettre des observations orales et écrites. - Tâches occasionnelles : Distribuer et aider à la prise de médicaments, Participer aux enquêtes de satisfaction des personnes, Gérer le linge des personnes accompagnées, Gérer des achats en lien avec l'activité dans le respect des procédures établies, Participer à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires, Assurer la continuité du service d'accueil, de restauration, d'entretien et d'hébergement.
Notre Département Dans le cadre de vos fonctions au sein du projet Expand Capacity, vous serez amené à intervenir en tant que Chef de projet junior conditionnement. Rôle En tant que Chef de projet junior conditionnement, vous pilotez le lot de projet qui vous est attribué, en assurant son étude et son exécution selon le modèle PEM. Vous conduisez également les activités qualité liées à ce lot, correspondant à un périmètre spécifique tel que le process, le bâtiment ou l'automatisme. Mettre en œuvre le programme défini Définir clairement les objectifs du lot afin de donner une direction précise aux actions à mener. Utiliser efficacement le temps et les ressources disponibles tout en maintenant la motivation de l'équipe. Accompagner le Senior Project Manager ou le Project Manager dans la prise de décision et les choix techniques pour garantir la cohérence globale du projet. Suivre et contrôler le déroulement du projet Assurer le suivi des objectifs, de la qualité, du planning et du budget. Coordonner les ressources internes et externes affectées au lot concerné. Garantir le bon déroulement du processus achat en collaboration avec les services achats (locaux et globaux) ainsi que le service finance. Participer à la coordination avec les autres lots pour assurer l'harmonisation des travaux. Définir les besoins en ressources Exprimer et formaliser les besoins en ressources humaines et financières. Veiller à l'allocation des ressources adéquates au lot afin d'assurer l'atteinte des objectifs dans les meilleures conditions. Anticiper les ajustements nécessaires en fonction de l'évolution du projet. Assurer un reporting structuré Mettre en place un reporting permettant de suivre les jalons, le budget, et de faire remonter les points bloquants. Évaluer les impacts des changements et piloter les ajustements nécessaires sur le lot concerné. Communiquer efficacement sur l'avancement du projet à tous les niveaux hiérarchiques. Maintenir et actualiser la documentation liée aux activités du projet, en respectant les normes de qualité (BPF, référentiels groupe, normes ISO, etc.) et en validant les documents conformément aux exigences. Participer à l'amélioration continue et à la résolution de problèmes Définir, diriger et mettre en œuvre les meilleures pratiques, processus et procédures CLEAN dans une optique d'amélioration de la performance opérationnelle. Coacher les équipes pour les aider à identifier des opportunités d'amélioration ou de résolution de problèmes, et les accompagner dans la mise en œuvre des actions correspondantes. Qualités requises : Vous disposez d'une formation type Bac +5 (diplôme d'ingénieur) avec 1 ou 2 ans d'expérience dans le domaine industriel. Vous savez piloter et planifier un projet en vous appuyant sur les outils PEM, tout en structurant efficacement les actions à mener. Vous maîtrisez la communication autour du projet et savez adapter votre discours à différents niveaux hiérarchiques pour mobiliser et convaincre vos interlocuteurs. Vous faites preuve d'analyse, d'organisation et de pédagogie, qualités essentielles pour animer un groupe de travail transverse et assurer un management transversal. Vous êtes force de proposition, innovant et capable d'initier des dynamiques collectives pour faire avancer le projet. Vous travaillez efficacement en équipe et savez utiliser les outils d'amélioration Aussi, vous disposez d'un bon niveau d'anglais.
Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d'insuline, ainsi que dans l'assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d'une insuline produite à Chartres
Pour notre atelier en plein développement à Chartres, nous recherchons pour notre secteur maroquinerie en forte croissance, des piqueurs en maroquinerie F/H. Une réunion d'information collective (présentation de la société et du poste par l'employeur) est organisée le mardi 3 juin. Merci de postuler sur l'offre ci-dessus et vous inscrire sur mes évènements emploi France Travail (MEE) Vos missions : Au sein d'un atelier de production, vous participez à la fabrication d'articles en cuir. Votre principale mission consiste à assembler et à monter les différentes pièces qui forment des articles de maroquinerie. Vous réalisez les opérations de piquage en utilisant différentes machines (piqueuses plates, surjeteuses) en respectant les critères de production et de qualité définis par l'entreprise. Vos perspectives : Nous vous accompagnons en interne vers ce nouveau métier en vous formant au sein même de notre atelier. Ce poste vous permettra : - de concilier vie professionnelle et personnelle en travaillant en horaires de journée, du lundi au vendredi - d'avoir des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne - de valoriser votre expérience dans un métier exigeant et à fort savoir-faire - de vous investir dans une entreprise aux valeurs fortes sur du long terme. En postulant à cette offre, vous recevrez automatiquement une convocation. * MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) : vous participerez à des exercices, méthode qui consiste à recruter des candidats sur un poste de travail en les sélectionnant par le biais d'une évaluation de leurs habiletés sur le métier correspondant, sans tenir compte en amont d'un CV, d'un diplôme et/ou d'une expérience. Pré requis : savoir lire, écrire compter, s'exprimer à l'oral en français. Dans la cadre de ce recrutement, les habiletés évaluées seront : la dextérité, la concentration, le respect des consignes.
Le groupe ADEQUAT recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la sécurité et les systèmes d'alarmes, un Technicien alarme H/F Missions : Assurer l'installation, dépannage, mise en service et/ou programmation des systèmes de sécurité électroniques en : alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion. Installation : Assure l'installation de systèmes de sûreté électronique chez nos clients Réalise les installations selon les instructions du dossier technique Configure et teste les installations Réalise et garantis les mises en service Maintenance : Assure la maintenance préventive et curative des installations Effectue les visites d'entretiens selon un calendrier défini Détecte les éventuels dysfonctionnements et localise les panne Effectue les interventions nécessaires et maintiens en état de fonctionnement les installations accompagne les clients dans la prise en main des équipements veille à leur satisfaction et anticipe leurs attentes apporte un soutien et une assistance technique Profil : De formation technique en électronique ou en électrotechnique avec une expérience dans le domaine de la sureté, en maintenance ou en installation. Débutant accepté. La maîtrise de l'informatique (Réseau IP) est un réel atout pour le poste. Vous avez une habilitation électrique à jour. Rémunération et informations complémentaires : Un salaire défini selon le profil (Entre 2300 et 2500 brut mensuel) + RTT + Panier repas à 12,50€ net/jou Indemnité trajet Statut Employé : 37h semaine Un Véhicule de service + Carte essence / Carte télépéage Des Chèques vacances + Avantages CSE + Mutuelle d'entreprise. Un programme de cooptation Un vrai parcours d'intégration Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
En tant que Conducteur de Travaux TCE (F/H), vous supervisez les travaux de nos chantiers de bâtiments industriels. Plus précisément, vous prenez en charge : - La préparation des dossiers de suivi de chantiers (procédures, autocontrôles.), - Le suivi du planning et des coûts associés, - La passation de commandes de matériels, - Le pilotage des entreprises réalisant les travaux, - La bonne tenue des chantiers en veillant au respect des consignes de sécurité, - La participation aux réunions de chantiers. Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine du bâtiment, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la conduite de chantiers, idéalement sur des projets à forte valeur ajoutée. Vos connaissances sur les lots gros œuvre, second œuvre & clos couverts ou VRD vous permettront d'assurer efficacement le suivi de chantiers en appui de nos ressources internes et des entreprises réalisant les travaux. Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de diplomatie et de rigueur dans votre travail.
Vous vous déplacez chez nos clients principalement basés en Eure et Loir, pour y installer une machine de traitement et de triage de semences. Déplacements à la journée, pas de découché. Possibilité de logement si besoin. Vous vous déplacez avec un fourgon et une remorque équipée du matériel du triage et de traitement (Possibilité de financer le permis remorque E) chez des agriculteurs. Vous mettez en marche la machine, que vous surveillez Vous devez être à l'aise avec le calcul mental. Vous remplissez les fiches de chantiers en fin d'opération. MISSION SAISONNIERE d'AOUT A FIN OCTOBRE En dehors de cette période, vous êtes rattaché à l'exploitation agricole où vous effectuez de l'entretien général et les travaux des champs. HEURES SUPPLEMENTAIRES A PREVOIR L'ETE
Vos missions ; Lecture de plans. Préparation, fabrication et pose de charpentes en bois. Installation de structures métalliques et autres éléments de construction. Respect des normes de sécurité. Collaboration efficace avec les autres corps de métier sur les chantiers. Profil recherché : Minimum 1 an d'expérience en charpente. Maîtrise des techniques de fabrication et de pose de structures en bois. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à diverses situations. Autonomie dans l'exécution des tâches confiées. Avantages : Salaire compétitif en fonction de l'expérience. Mutuelle santé et prévoyance. Semaine de 4 jours une semaine sur deux. Environnement de travail stimulant et équipe conviviale.
BlueDocker est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII ni prestation, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux. Notre client : Cette entreprise est spécialisée dans la R&D, la conception et la fabrication de lignes & process industriels 4.0. Elle développe des équipements spécifiques pour le bouchage et remplissage, essentiellement dans le domaine agroalimentaire. Elle maitrise la globalité de son activité, de la R&D à la mise en service chez le client. Forte de 25 ans d'expérience dans le domaine des machines spéciales, cette société a atteint 18 millions d'euros de CA en 2023 avec une croissance de 10% tous les ans. Intégrée à un groupe de 400 personnes, elle est aujourd'hui composée d'une 50e de collaborateurs sur son site de Courville. Afin d'assurer le pilotage des projets de conception et d'installation de différentes automates de remplissage et de bouchage, cette entreprise recherche son futur Automaticien. Le poste : Rattaché au responsable technique, vous rejoignez une équipe composée de 5 automaticiens. Vous prenez en charge différents projets de développement automatisés & participez à la programmation des automates & IHM jusqu'à la mise en service chez les clients. Vous intervenez sur les activités suivantes : -La définition des besoins clients concernant les spécificités des machines -La programmation des automates (B&R automation) & des IHM -Le pilotage avec les équipes internes & externes : chargés d'affaires, BE mécanique, sous-traitants, atelier, service client -La mise au point en atelier des différents automates & la rédaction des documentations techniques -La mise en service des machines chez les clients Vous êtes en déplacement chez les clients à l'international 25% du temps. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance (+10% de CA par an) qui achète des filiales à l'international. -Evoluez dans une société qui maitrise son process de fabrication de A à Z. -Participez au pilotage de projets dans leur intégralité : de la définition du cahier des charges avec les clients jusqu'à l'installation des équipements sur site. -Travaillez sur des projets machines avec des clients de renoms. Exemples : L'Oréal, Unilever, Candia, Total Le profil : -Vous avez une première expérience dans la programmation d'automates industriels (Ex : Siemens, Schneider ou Beckhoff) -Un bon niveau d'anglais et des compétences en supervision industrielle sont un plus Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
Division Tertiaire de VNH Resources Group, GITEC Human Resources accompagne les entreprises du secteur tertiaire dans leurs recrutements. Rejoignez une entreprise innovante et dynamique ! Notre client est un acteur de référence dans le conseil en ingénierie du bâtiment, reconnu pour son expertise et son engagement envers des solutions techniques performantes et durables. En intégrant son équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants, dans un environnement bienveillant et collaboratif. Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Coordinateur HSE de chantier HF. Vous aurez pour missions : - Le déploiement et le suivi de la politique HSE de l'entreprise en accord avec les réglementations nationales et internationales spécifiques à l'industrie pharmaceutique. - La participation à la définition des objectifs HSE annuels et des plans d'actions associés. - L'identification, l'évaluation et l'analyse les risques professionnels liés aux activités industrielles et la proposition des mesures de prévention adaptées. - Le suivi des incidents, accidents et la proposition d'actions correctives et préventives. - L'organisation et l'animation des sessions de formation et de sensibilisation des employés aux bonnes pratiques HSE. - La participation aux inspections réglementaires et audits internes/externes et le suivi des plans d'action correctifs. - L'élaboration de rapports périodiques sur les performances HSE et la proposition d'axes d'amélioration. De formation Bac +5 en HSE, vous justifiez d'une expérience de 5 années réussies sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou pharmaceutique. Vous avez de bonnes connaissances des normes HSE en vigueur dans l'industrie pharmaceutique.
Dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez auprès de personnes en situation de handicap (cérébrolésées) et les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne. Vos missions s'articulent autour d'une prise en charge globale de la personne : - Accompagnement quotidien - Insertion sociale et occupationnelle - Accompagnement à la gestion des troubles séquellaires Les mesures de préventions sanitaires sont assurées par notre établissement.
Sous la responsabilité du Responsable de service et de la Direction, vous exercez, auprès des majeurs protégés, des mandats judiciaires conformément à la législation en vigueur et aux règles institutionnelles des mesures de protection (sauvegardes de justice, curatelles et tutelles). Vous avez en charge l'accompagnement social, administratif, financier et juridique de ce public. Le poste est ouvert à des profils tels que des éducateurs spécialisés, conseillers en économie sociale et familiale ou des juristes. Le certificat national de compétences en mandataire judiciaire apprécié mais non obligatoire. Vous avez des connaissances bureautiques (Tableur et Traitement de texte: utilisation normale). Prise de poste dès que possible.
We Up Engineering est une société de conseil opérationnel spécialisée dans l'accompagnement d'ingénieurs et de techniciens qui apportent leurs expertises dans les domaines du BTP et de l'Industrie. Nous Offrons : Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe engagée et professionnelle, sur des projets innovants et d'envergure. Nous proposons un package attractif adapté à votre expérience et compétences. Dans le cadre du développement de notre groupe, We Up Engineering souhaite renforcer son équipe d'animateur HSE. Votre première mission consistera à vérifier le bon déroulement des travaux dans le cadre de projets de construction pharmaceutique. Débutant accepté. Responsabilités : - Assurer l'évaluation des risques HSE sur le terrain - Analyser les procédures et faire des recommandations à votre responsable - Participer aux plans de prévention et aux réunions de préparation - Vérifier la conformité des travaux avec les études et assurer la mise à jour des plans - Enquêter sur les accidents, les accidents évités de justesse et les incidents éventuels en vue d'identifier leurs causes et tenir à jour les registres - Réaliser des plans d'action garantissant le respect continu de la législation. - Assurer la confidentialité des documents et ne divulguer aucune information sensible Profil : - Bac +5 en HSE, risques industriels ou management de la qualité - Très bonnes connaissances dans la supervision et suivi de chantier - Bonne communication - Bonne adaptabilité et esprit critique - Horaires : 18h à minuit
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un (e) Responsable de la coupe et de la préparation rattaché(e) à la Direction de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : PRODUCTION : - Gestion des ordres de fabrication - S'assurer de la coordination entre les étapes de coupe et de préparation - Assurer un suivi journalier de la production (délais, productivité, qualité) - Optimiser les effectifs et organiser son service en fonction de l'activité et des aléas - Suivre les indicateurs et rendre compte à sa Direction MANAGEMENT : - Encadrer, coordonner et animer votre équipe de fabrication (5 à 10 personnes) - Apporter un soutien en cas de difficulté - Monter en compétences les collaborateurs dans le but de développer la polyvalence - Savoir communiquer les informations à votre équipe ou à votre Direction - S'assurer d'un bon climat social - Mener différents entretiens avec les artisans - Etre garant du respect des consignes de travail, des organisations ainsi que du règlement intérieur, dans le cadre de la sécurité des collaborateurs Profil : Vous possédez idéalement une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans notre secteur d'activité dont une expérience en tant que manager. Nous recherchons un (e) futur(e) collaborateur (trice) (H/F) : - Aimant le travail en équipe - Etant rigoureux et ayant et le souci du détail. - Etant organisé (e) - Aimant partager des moments de convivialité
Nous recherchons un SERVEUR BARMAN H/F polyvalent/e dynamique et passionné/e pour rejoindre notre équipe. **Missions :** - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire. - Prendre les commandes et servir les boissons. - Préparer des cocktails et des boissons selon les recettes de l'établissement. - Assurer la mise en place et le rangement du bar et de la salle. - Gérer les encaissements. - Maintenir une ambiance agréable et professionnelle. - Participer à la gestion des stocks et à la commande des fournitures. **Profil recherché :** - Expérience antérieure en tant que serveur/se et/ou barman serait un plus - Connaissance des techniques de service et de préparation de boissons. - Excellentes compétences en communication et sens du service client. - Sens de l'organisation. Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et convivial. - Des opportunités de formation en interne avant embauche Anglais apprécié.
Au sein de notre atelier et en lien avec nos équipes techniques, vous jouez un rôle clé dans le montage, la mise en route, la maintenance et le suivi des équipements livrés à nos clients, en France comme à l'international. Vos missions principales : - Participer au montage des équipements mécaniques en atelier - Assurer l'installation et la mise en production chez le client - Réaliser des formations à l'utilisation sur site - Mener des actions de maintenance préventive et curative chez nos clients - Diagnostiquer et intervenir en cas de panne - Documenter les interventions et transmettre les informations aux services concernés
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
ENGP conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client Pisciniste, dans la recherche et l'intégration de son Attaché Commercial H/F, secteur de Chartre (28). En tant qu'attaché commercial en BtoC vos principales missions sont : Missions : Commerce : - Prospecter, effectuer le suivi des prospects et réaliser des rdvs téléphoniques, - Exploiter les leads fournis par l'entreprise, - Présenter les solutions du produit, leurs caractéristiques, avantages et prix, - Proposer des offres commerciales adaptées, - Adapter le discours commercial en fonction des besoins et du budget du client, - Étudier le financement du client et proposer des solutions, - Finaliser les ventes en respectant les objectifs chiffrés mensuels/annuels. Organisation : - Optimiser les tournées et les déplacements dans votre secteur géographique assigné, - Planifier les rdvs en tenant compte des priorités clients et des délais, - Renseigner les actions commerciales dans le CRM de l'entreprise, - Transmettre régulièrement les rapports d'activités à la hiérarchie. Développer votre secteur : - Étudier les tendances, les concurrents et les opportunités spécifiques au secteur géographique, - Identifier les zones à fort potentiel pour maximiser les ventes, - Développer le réseau local (artisans etc.). Production : - Accompagner vos clients dans le choix des modèles et des options de personnalisation, - Veiller à la conformité des commandes et à la transmission correcte des dossiers au service logistique et technique, - Assurer le respect des délais de livraison, - Rester l'interlocuteur principal en cas de questions. Satisfaction client : - Fournir des conseils pratiques sur le produit : Installation, Entretien et Utilisation, - Rassurer et répondre aux interrogations des clients avant et après la vente, - Intervenir en cas de problème pour trouver des solutions rapides, - Fidéliser et encourager les recommandations et les parrainages. Profil : Homme / Femme de terrain, autonome, organisé, positif, diplomate, impliqué et dynamique. Vous aimez le contact avec la clientèle, vous êtes orienté solutions et satisfaction clients. Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse pour identifier au mieux les besoins des clients et y répondre. Vous avez le sens du contact et de la négociation. Vous maîtrisez les outils informatiques pour les reporting commerciaux. Vous avez une expérience reconnue en BtoC, avec la capacité à reproduire une technique de vente. Détenteur du permis de conduire valable. *Ce poste est fait pour vous* Pourquoi candidater : - Une entreprise dynamique, - Un management de proximité, - Une académie de vente avec 6 semaines de formation, - Pas de prospection terrain type porte à porte, - Une rémunération attractive à hauteur de votre implication. Contrat : CDI Statut : Employé Horaire : Travail sur 5 jour modulé du lundi au samedi. Organisation selon votre agenda et la période de l'année. Beaucoup de rdv se font en fin de journée, le soir et le samedi. Salaire : - 2 mois = Fixe à 2 000€ Bruts + Commissions à 2% (pas de franchise) - 4 mois = Fixe à 1 840€ Bruts + Commissions à 4% (pas de franchise) - A partir du 7ème mois = Fixe à 1 840€ Bruts + Commissions à 6% (Franchise) Avantages : - Des formulaires renseignés (70% concerne la piscine. Le reste concernant la rénovation et les accessoires), - Prise de rdv via l'agenda (site internet + CP) et par une cellule téléphonique, - Véhicule de service, - Carte essence et péage, - Téléphone iPhone et iPad, - Malette, - Imprimante portable, - Indemnisation de 90€ net pour les frais annexes, - Challenges commerciaux et de financement : chèques cadeaux, voyages, - Intéressement, - Participation.
Rejoins Dalkia - groupe EDF, leader des services énergétiques, et prépare-toi à devenir un expert de la gestion d'installations thermiques à la pointe de la technologie ! Nous recherchons : Un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC en alternance. Intégré(e) au sein du Centre Opérationnel de Chartres, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et moyennes puissances. Dans ce cadre, vous serez amenés, en binôme avec votre tuteur à : Réaliser les opérations d'entretien, de maintenance, sur des installations thermiques, production frigorifique, circuits hydrauliques, électriques, de régulations, de traitement d'air, de traitement d'eau. Conduire, analyser et optimiser l'efficacité de ces équipements. Assurer et organiser la maintenance corrective des installations conventionnelles. Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre. En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations. Ce que nous vous proposons : Une alternance d'un an, pendant laquelle vous montez en compétences en préparant (et en obtenant) un Titre Professionnel de niveau 4 (Bac Pro) et en acquérant de l'expérience dans un métier d'avenir.
Dalkia, groupe EDF.
Notre Département Au sein du département People and Organisation, sous la responsabilité du Manager Relations Sociales, le juriste en droit social en CDD accompagnera la politique sociale de l'entreprise en appuyant les RH et managers et en les accompagnant sur la mise en place de leurs initiatives locales et sur les questions de droit social. Rôle : Dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice au sein de notre service composé de deux personnes, nous recherchons un Juriste en Droit Social pour nous aider à assurer nos objectifs 2025. Sous la responsabilité du Manager Relations Sociales, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de notre politique sociale. Vous appuierez les équipes RH et les managers dans la mise en œuvre de leurs initiatives locales et sur les questions de droit social. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Gestion des Relations Individuelles Gérer les processus disciplinaires et le précontentieux Gérer les processus d'inaptitudes et les procédures de reclassement Gestion Des Relations Collectives Préparer et participer aux réunions (CSE, CSSCT et autres commissions) Participer à des groupes de travail en local Préparer et déployer les accords collectifs Mettre à jour la base de données juridique et la BDSE (modèles contrats, procédures collectives, mémo interne, .) Assurer la gestion des heures de délégation et des demandes de formation syndicale Conseil et accompagnement en droit social Conseiller et accompagner les équipes RH et managériales du site Réaliser la veille juridique, rédiger des notes d'actualité pour la population RH Qualités requises : Vous disposez d'un Master 2 en droit social avec une première expérience significative dans un poste de Juriste en Droit Social. Vous avez un niveau de français excellent au niveau écrit et parlé. Vous êtes doté d'excellentes capacités relationnelles et de communication. Vous avez un respect total de la confidentialité. Vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité et avez un esprit d'analyse. Vous être rigoureux. Vous disposez d'un bon niveau en anglais
À la recherche d'une opportunité professionnelle où vos compétences commerciales et votre passion pour les nouvelles technologies seront à l'honneur ? Bienvenue chez SFR Distribution pour une aventure passionnante ! Véritable Conseiller Commercial, vous aurez l'opportunité de piloter votre propre succès en étant l'acteur de votre rémunération tout en bénéficiant d'avantages sociaux attractifs ainsi que de perspectives d'évolution prometteuses. Dans ce rôle, vous serez amené à accueillir chaque client avec professionnalisme et bienveillance, développer les ventes en identifiant les besoins spécifiques de chacun et fidéliser notre précieuse clientèle en offrant un service de qualité. Rejoignez une équipe dynamique où votre goût du challenge, votre autonomie et votre attrait pour le monde des télécommunications seront vos meilleurs alliés. Dès votre arrivée, vous aurez accès à : Un salaire compétitif, composé d'une rémunération fixe et variable que vous obtiendrez en atteignant vos objectifs avec efficacité et détermination Une prise en charge à 90% des frais de transport en commun pour vous déplacer aussi rapidement que la Fibre Optique Une carte ticket-restaurant à hauteur de 11€ par jour pour recharger vos batteries Des réductions collaborateurs sur nos produits et services pour rester branché tout en économisant. De nombreuses formations car vous méritez les dernières mises à jour Intéressement annuel et épargne salariale Avantages sociaux Les qualités que nous apprécions : Une expérience dans la vente ou le conseil client Un fort sens du relationnel Une curiosité sans limite pour le monde des télécommunications. Et surtout beaucoup de motivation et de bonne humeur ! Prêt à faire partie de l'aventure ? Postulez dès maintenant !
We are Reckitt Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif. Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège ! Notre usine de Chartres Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care (Veet, Dettol, Clearasil, Intima...). Aujourd'hui, le site de Chartres c'est 9 process de fabrication, 20 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d'unités produites par an, à travers nos 1 000 références. Votre rôle Le service « R&D Operations » assure la maintenance des produits cosmétiques, OTC et biocides existants sur le marché, avec la résolution de problèmes et la gestion de projets liés à la qualité, règlementation, rentabilité et disponibilité des matières premières et des formules. Vos missions A l'interface des équipes internationales de Production, Recherche et Développement, Marketing, Affaires Réglementaires, Cliniques et Sécurité produits, vos compétences en gestion de projets ainsi que vos capacités d'organisation vous permettront d'assurer le support technique et la coordination de projets sur nos produits cosmétiques tels que : Qualification de nouvelles matières / nouveaux fournisseurs Amélioration des procédés, résolution de problème qualité, transfert de production Amélioration des marges Reformulation / Substitution de Matières premières Et plus ponctuellement développements formules / produits À travers la réalisations d'activités telles que : Evaluation des risques Définition des plans d'actions / de qualification Essais industriels Tests de performance - stabilité - validation des revendications produits Rédaction de protocoles, spécifications, rapports de stabilité, dossiers produits Vous possédez une expérience sur la gestion de projet, en lien avec la formulation de produits pour la grande distribution, à l'idéal cosmétique. Votre langue de travail sera l'anglais. Votre profil Titulaire d'un diplôme Bac +5 Chimie / Scientifique, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine cosmétique, pharmaceutique, chimie ou encore FMCG. Vous aimez travailler en équipe et mener différents projets. Vous avez un bon relationnel, vous êtes une personne organisée et rigoureuse. Anglais courant indispensable, échanges quotidien en anglais.
N° 16.25 au sein d'un ESAT accueillant des travailleurs handicapés = poste à pourvoir au 01/06/2025 Description du poste Le/la moniteur.rice d'atelier encadre et anime l'activité « Restauration » au sein d'une équipe de plusieurs moniteurs et responsables. Il/elle est également chargé.e du suivi du projet personnalisé des travailleurs qu'il/qu'elle encadre avec l'équipe pluridisciplinaire. Ses missions principales se résument ainsi : ***Préparer les plats chauds et froids en respectant les normes d'hygiène alimentaire et les régimes spécifiques ***Mettre en forme les légumes et réaliser des pâtisseries salées et sucrées ***Assurer les apprentissages professionnels des travailleurs handicapés ***Organiser le travail en respectant les objectifs de production et les besoins des travailleurs ***Contrôler la conformité des prestations et assurer la production ***Suivre et entretenir la production ***Garantir un environnement de travail sécurisant ***Accueillir et réguler les relations entre les travailleurs handicapés ***Évaluer les stagiaires et participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet personnalisé ***Participer à la vie institutionnelle et veiller à la sécurité des usagers et des biens ***Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels de production **Préparer les commandes Qualités, compétences et prérequis demandés : ***Polyvalence, bienveillance et rigueur ***Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Office 365) ***Diplômes souhaités : BEP / BAC PRO dans le domaine de compétences techniques de restauration collective, traiteur, ou « agent polyvalent de restauration », Certificat de qualification aux fonctions de moniteur d'atelier, formation HACCP ***Casier judiciaire vierge (un extrait de casier judiciaire sera demandé) Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs ***Salaire de 2 101 € à 3 152 € brut/mois, selon profil et ancienneté en référence à la convention 66. ***Modulation du temps de travail et congés conventionnels = 70h sur 2 semaines, répartie du lundi au vendredi de 8h à 17h. ***Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, restauration possible sur site, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, . Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Laurence AUGIER Cheffe de service Restauration, par email.
Notre Département Vous serez rattaché(e) à la Directrice Exécution Projet au sein du service Finance & Governance du Département Fill & Finish Expansions. Vous aurez une opportunité passionnante de travailler dans un contexte international et d'intégrer une équipe de 5 personnes. Rôle : Planifier et conduire les exercices Budgétaires Préparer les exercices budgétaires pour les investissements (AB/RE/.) en s'assurant du bon niveau de dépenses pour répondre aux attentes stratégiques du groupe ; Mettre en place des modèles et outils de prévisions facilitant la planification ; Forte collaboration et partage sur les divers projets d'investissement du groupe ; Consolider les données budgétaires AB/RE et préparer le package de soumissions dans les délais ; Être de support aux chefs de projet et du corporate pour les accompagner sur les analyses financières. Analyser le réalisé Réaliser dans les temps les activités mensuelles de clôture, incluant le package de reporting et les activités de contrôle interne ; S'assurer du respect du budget et challenger les parties prenantes pour mettre en œuvre les actions correctives, suivre l'impact des initiatives ; Définir les allocations et suivre les coûts unitaires des immobilisations. Collaboration Participer aux réunions/board des Départements pour collecter les informations et challenger les dépenses ; Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes et corporate sur les investissements ; Coordonner les activités avec les contrôleurs de gestion investissement et les équipes du site ; Collaborer avec les équipes comptables et RH pour garantir la prise en compte dans les budgets des législations locales en vigueur. Contribuer à la création de valeur Challenger les bases de coûts, suivre les initiatives d'optimisation des coûts ; Répondre aux demandes ad hoc en préparant des analyses facilitant la prise de décision ; Mettre en place et suivre des KPI de suivi de l'activité ; Réaliser un business case et un benchmark avec les autres organisations et partager les bonnes pratiques ; Participer à l'amélioration continue et utilisant les outils Lean. Qualités requises : Vous êtes titulaire d'un Master en Contrôle de Gestion ou Finance. Vous disposez d'une expérience significative de minimum 3 ans en Contrôle de Gestion et/ou Comptabilité dans une groupe. Vous évoluerez au sein d'un environnement international au quotidien, votre maîtrise de l'anglais est indispensable. Vous aurez accès à des données sensibles, vous savez faire preuve de confidentialité. Vous vous démarquez par votre force de proposition et votre esprit innovant. Vous avez un bon relationnel et vous communiquez efficacement avec tout type d'auditoire. Vous savez influencer et donner la direction aux diverses parties prenantes. Vous présentez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Contact : Postulez directement sur notre site : https://careers.novonordisk.com/job/Chartres-Contr%C3%B4leur-de-gestion-%28HF%29-CDIC-Cent/1187427801/
Notre Département Dans le cadre de vos fonctions au sein du projet Expand Capacity, vous serez amené à intervenir en tant que Project Manager. Rôle : En tant que Project Manager, vous serez responsable de gérer spécifiquement le package de la déchetterie dans le cadre de l'extension NNP 5. Ainsi, vous travaillerez sur la construction du bâtiment et la mise en place des équipements de la déchetterie, assurerez sa mise en service et coordonnerez avec le prestataire pour le choix et l'installation des équipements. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Piloter et coordonner les activités du projet Vous définissez des objectifs clairs pour votre équipe en vous appuyant sur les études préalables. Vous mettez en place les structures et les règles de fonctionnement du projet en adoptant des méthodes, des outils de pilotage et des indicateurs adaptés. Vous animez également les comités de pilotage et participez à l'identification des risques. Planifier et suivre les livrables Vous construisez un planning détaillé avec les équipes pour définir les objectifs et les délais de réalisation. Vous veillez à ce que les livrables soient fournis à chaque jalon du projet et vous assurez du respect des critères de qualité, des échéances et du budget défini. Mesurer et contrôler l'avancement Vous assurez un suivi rigoureux du projet en allouant efficacement les ressources et en pilotant les avancées via des tableaux de bord et des indicateurs clés. Vous planifiez des réunions stratégiques pour ajuster les actions et garantir le bon déroulement du projet. Gérer les ressources et développer les compétences Vous identifiez les ressources internes et externes nécessaires et veillez au développement des compétences de votre équipe. Vous encadrez vos collaborateurs, fixez des objectifs annuels et les accompagnez dans leur progression en leur fournissant un feedback constructif. Assurer la gouvernance et l'amélioration continue Vous garantissez le respect des normes et référentiels en vigueur (ISO, BPF, cGMP). Vous mettez à jour la documentation et assurez la fiabilité des résultats. Vous vous impliquez également dans la conduite du changement, la résolution de problèmes et l'optimisation des processus pour améliorer la performance globale du projet. Qualités requises : Vous disposez d'une formation type Bac +5 (Master) avec 1 ou 2 ans d'expérience en gestion de projet, de préférence dans des projets capex. Vous disposez de bonnes compétences en communication et management. Vous possédez de solides qualités relationnelles et de communication, vous permettant d'assurer une collaboration efficace avec vos interlocuteurs. Vous connaissez l'écosystème de l'entreprise et êtes en mesure de proposer des solutions adaptées aux enjeux de performance. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie pour gérer tous les aspects d'un projet, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. Le poste nécessite des discussions au niveau global sur la stratégie de recyclage, en conséquence, vous disposez d'un bon niveau d'anglais.
N° 15.25 au sein d'un ESAT accueillant des travailleurs handicapés = POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Le (la) moniteur(trice) d'atelier encadre et anime l'activité MHL au sein d'une équipe de 3 moniteurs et d'un chef de service. Il est également chargé du suivi du projet personnalisé des travailleurs qu'il encadre en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Ses missions principales se résument ainsi : Assurer l'accueil et les apprentissages professionnels appropriés aux travailleurs handicapés Gérer la préparation et l'organisation du travail en fonction des objectifs à atteindre, le suivi et le contrôle de conformités de la prestation suivant le cahier des charges Garantir un environnement de travail sécurisant pour tous Evaluer les stagiaires Collaborer à l'élaboration des projets personnalisés des travailleurs, être acteur dans leur mise en œuvre en œuvre et savoir apporter des appréciations. Participer à la vie institutionnelle Qualités, compétences et prérequis demandés Polyvalence, organisation, bienveillance et rigueur Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Office 365) 1 à 2 ans dans l'encadrement d'équipe, de préférence face auprès d'un public spécifique ou d'adultes en situation de handicap Diplômes souhaités : BEP/ BAC PRO dans le domaine de compétences techniques MHL, certificat de qualification aux fonctions de moniteur d'atelier ou de technicien d'intervention sociale et familiale Casier judiciaire vierge (un extrait de casier judiciaire sera demandé) Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs Salaire de 2 101 € à 3 152 € brut/mois, selon profil et ancienneté en référence à la convention 66. Un horaire de 39 h. par semaine, répartie du lundi au vendredi (accord de modulation du temps de travail), RTT et congés conventionnels. Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, restauration possible sur site, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, . Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Laurence AUGIER, Cheffe de service MHL, par email.
Vos missions : Maintenance préventive et corrective : Vous intervenez rapidement pour diagnostiquer et résoudre les pannes sur une variété d'équipements et de machines. Rien ne vous échappe ! Optimisation des processus : Vous analysez et optimisez les processus industriels pour garantir un process fluide et efficace. Vous êtes le maître/la maîtresse des performances ! Diagnostic & Analyse : Vous identifiez les causes profondes des dysfonctionnements et proposez des solutions adaptées pour maintenir le process à son meilleur niveau. Innovation & Proactivité : Vous êtes force de proposition pour anticiper les pannes et améliorer continuellement les processus de production. Suivi et rapports : Vous documentez vos interventions et conservez à jour la base de données technique pour assurer une gestion fluide des installations. Votre rythme de travail : - Travail en journée du lundi au vendredi, 37h/semaine - Astreintes le week-end 1/mois et les jours fériés selon un système de rotation, compensées par des primes spécifiques. Avantages : - 13ème mois - Primes : intéressement, astreintes, panier - Repos compensateur - Participation transport - Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, CSE attractif
Responsabilités: -Visiter les entreprises et présenter nos services. -Déposer des plaquettes et des cartes de visite. -Créer des passerelles entre les différentes offres -Développer et maintenir des relations solides avec les clients potentiels. -Identifier et prospecter de nouveaux clients.
-En équipe de 3 personnes et sous la responsabilité d'un chef de chantier, vous serez amené à effectuer des travaux de désamiantage, du curage ou de déplombage, ainsi que de petits travaux de démolition. -La société vous assurera les diverses formations nécessaires à la bonne réalisation de vos tâches notamment la formation amiante - Evolution possible -Travail en hauteur,savoir lire et écrire ,le poste est ouvert à toute personne motivée pour travailler dans ce secteur -Vous vous déplacez sur des chantiers dans le département 28. -Respecter les règles de procédures,utiliser les équipements de protection individuelle et les équipements de protection collective. Jours travaillés: du lundi au vendredi Départ de l'entrepôt à 7h30
En tant qu'artisan indépendant, déjà salarié(e) dans une autre entreprise ou en quête de missions diverses, votre mission principale consistera à réaliser des travaux de retouche, de réparation et de transformation sur mesure, en mettant en avant votre savoir-faire et votre excellence. En tant que membre actif de notre communauté d'artisans passionnés, vous participerez activement aux formations, aux échanges d'expériences et à l'épanouissement collectif de notre cercle d'artisans. Vous recevez des missions de couture selon vos disponibilités, lieux de déplacement choisis et domaines de compétences. Vous êtes autonomes et gérez votre agenda comme vous le souhaitez. Rejoignez notre mouvement et ensemble, construisons un monde où la durabilité et l'artisanat se rencontrent pour offrir une seconde vie à tous les objets qui nous entourent
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
En tant que DIRECTEUR R&D ET STRATÉGIE MARKETING H/F, rattaché(e) à la Direction Marketing, vous serez responsable de définir et piloter la stratégie technique de l'entreprise sur les sujets R&D et marketing, tout en assurant la communication interne et la veille technologique pour soutenir les objectifs à court et long terme de l'entreprise. A ce titre, vos missions seront: * Définir et piloter la stratégie technique en veillant à l'adéquation des moyens avec les objectifs à court et long terme. * Superviser les projets techniques : développement de produits, amélioration des processus et optimisation de la production, tout en respectant les coûts, délais et exigences de qualité. * Animer et soutenir les équipes R&D, assurer leur développement professionnel et leur adhésion à la stratégie de l'entreprise. * Piloter la veille technologique pour anticiper les évolutions du marché et proposer des solutions innovantes. * Garantir la conformité réglementaire en s'assurant du respect des normes et réglementations en vigueur. * Gérer et optimiser le budget technique en veillant à la rentabilité des investissements. * Définir la stratégie d'acquisition de brevets et assurer la protection des innovations de l'entreprise. * Proposer et orienter les projets R&D en cohérence avec la stratégie marketing et les objectifs du groupe (CA, résultats nets, RSE). * Développer et animer les relations avec les partenaires, fournisseurs et filiales, en collaboration avec le service marketing. * Assurer la communication interne sur les grandes orientations et engagements de la direction R&D. Le DIRECTEUR R&D ET STRATÉGIE MARKETING H/F comprend plusieurs compétences clés et qualifications : * De formation : Diplôme d'ingénieur, complété par un cycle en marketing ou commerce. * Gestion de projets : Planifier, organiser et superviser pour respecter les délais et budgets. * Communication : Transmettre des informations techniques claires et collaborer efficacement avec les départements. * Leadership : Manager une équipe technique de 7 personnes. * Connaissance des marchés : Comprendre les tendances et enjeux du secteur. * Légitimité technique : Maîtriser les produits et leurs spécificités. * Esprit intrapreneurial : Être proche du terrain et de la direction.
Notre salon de coiffure exclusivement masculin, spécialisé dans les services de barbier, cherche à étoffer son équipe ! Situé en plein cœur de Chartres, notre établissement récemment rénové offre un cadre moderne et agréable à nos clients. Nous recherchons deux coiffeurs/barbiers H/F passionné(e)s et qualifié(e)s pour rejoindre notre équipe. Le salon est actuellement ouvert du mardi au samedi, de 08h00 à 19h00. Les horaires pourront être ajustés en fonction des profils des candidats. Profil recherché : Diplômé CAP avec minimum 2 ans d'expérience professionnelle ou Diplômé BP Nous apprécions les personnes motivées, ayant un excellent sens du service et des compétences techniques solides. Conditions de travail : Emploi à temps plein ou possibilité d'aménager un temps partiel selon les besoins et la décision du gérant. Horaires flexibles basés sur les disponibilités des candidats, dans la tranche horaire de 08h00 à 19h00. Compétences requises : Maîtrise des techniques de coiffure et de barbier. Capacité à travailler en équipe et à offrir une expérience client de qualité. Autonomie et sens de l'organisation. Rémunération : À définir en fonction du profil et de l'expérience. Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation. Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre salon au centre de Chartres ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager avec vous notre passion de la coiffure et du bien-être masculin.
QUI SOMMES-NOUS ? ADERIM, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI accompagne son client, dans la recherche de son technicien de contrôle (h/f) : > Contrôle des sous-ensembles électromécaniques et équipements mécaniques assemblés sur les robots de l'atelier, conformément aux spécifications et aux modes opératoires. > Contrôle final de la qualité des ensembles et participation à la définition des interfaces et des programmes associés aux moyens de tests. > Remontée des anomalies constatées et participation au traitement des incidents qualité avec les opérateurs. Le profil recherché Diplôme Bac +2 Technique (idéalement en électrotechnique ou mécanique). Expérience professionnelle en industrie dans le contrôle de produits finis. Connaissances en électricité et habilitation électrique BT obligatoire. Rigueur et respect des procédures et des délais impartis. L'entreprise L'entreprise ADERIM s'est imposée comme une PME régionale avant de développer ses agences dans le reste de la France. Réseau Français indépendant et généraliste de travail temporaire, ADERIM fonctionne sur un schéma décisionnel simplifié, permettant aux clients d'obtenir immédiatement les réponses à leurs interrogations, en fournissant une qualité de service irréprochable. Infos complémentaires Lieu : Chartres Type de contrat : Intérim - à la semaine Horaires : 39h/semaine - Journée 13e mois + tickets restaurant
Optineris Chartres recherche un créateur de paysages H/F passionné(e) par l'art de transformer des espaces extérieurs. Vos missions : Description des missions et responsabilités : En tant que Créateur(trice) de Paysages, vous serez responsable de concevoir et de réaliser des environnements extérieurs harmonieux et fonctionnels pour divers types de clients, comprenant des résidences privées, des entreprises et des espaces publics. Vous devrez : - Concevoir des plans d'aménagement paysager en tenant compte des désirs des clients, des contraintes environnementales et des spécificités du site. - Proposer des idées novatrices et créatives pour créer des espaces esthétiquement plaisants et écologiquement responsables. - Sélectionner les végétaux, matériaux et éléments décoratifs les plus adaptés. - Collaborer avec une équipe de paysagistes pour superviser et coordonner la mise en oeuvre des projets selon les plans établis et les délais impartis. - Assurer le suivi des chantiers pour garantir un travail de qualité, en respectant les normes sécuritaires. - Établir et maintenir de bonnes relations avec les clients pour assurer leur satisfaction tout au long du projet. - Maîtrise des logiciels de conception paysagère pour la création de plans et de maquettes. - Excellente compréhension des principes de l'aménagement paysager durable et des normes environnementales. - Capacités de gestion de projet et sens de l'organisation pour mener plusieurs projets de front. - Créativité, sensibilité esthétique et goût pour l'innovation dans le design des paysages. - Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe tout en gérant diverses demandes de clients. - Capacité à travailler en extérieur et à s'adapter aux conditions météorologiques variables. Si vous êtes intéressé(e) et que vous répondez aux critères requis, n'hésitez pas à postuler ! Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Vous serez en charge d'assurer un support technique de qualité, d'établir des offres adaptées aux besoins des clients, de maintenir une relation commerciale positive et constructive, et de promouvoir la vente additionnelle afin de maximiser la satisfaction client. Dans ce rôle, vos responsabilités seront les suivantes : Sous la responsabilité du Responsable Service Client, vous serez chargé(e) de : Gérer les demandes techniques pour l'ensemble du portefeuille DAUT Répondre aux demandes clients (téléphone, mail, Sales Force). Analyser les demandes clients et coordonner avec les Ingénieurs Technico-commerciaux itinérants si nécessaire. Détecter et analyser de nouveaux besoins clients Établir des offres en fonction des exigences clients, en indiquant le prix, le délai de livraison et la disponibilité et assurer leur suivi. Fournir des équivalences aux produits des concurrents, si nécessaire ; Gérer en autonomie les petits clients. Contribuer à la veille technologique et concurrentielle. Répondre aux demandes techniques et assurer leur suivi. Proposer des améliorations pour augmenter la satisfaction client. Participer aux projets locaux ou européens relatifs à la mise en place de nouveaux outils. Maintenir et utiliser au quotidien la base CRM avec les informations clients. Former et accompagner les clients sur les outils mis à disposition. Maintenir constamment /développer les connaissances sur le portefeuille de produits : est à jour avec les lancements de nouveaux produits et l'évolution du portefeuille ; développement de la gamme de produits, introduction de nouveaux produits, abandon de produits, produits de remplacement. Qui êtes-vous ? Diplômé/e d'une formation supérieure en commerce ou disposant d'une expérience équivalente dans un environnement industriel, vous possédez un sens développé du service client et proactivité. Connaissance en mécanique, pneumatique, mécatronique et/ou fluidique. Maitrise de l'anglais et du français pour échanger avec les autres entités groupe et les clients. Maitrise des outils bureautiques Connaissance de l'ERP SAP
Chez Emerson, nous nous engageons à favoriser une culture où chaque employé est apprécié et respecté pour ses expériences et perspectives uniques. Nous pensons qu'un environnement de travail diversifié et inclusif contribue à la richesse des échanges d'idées et à la diversité des pensées, qui inspirent l'innovation et apportent les meilleures solutions à nos clients. Nous mettons l'accent sur une culture de l'unité qui construit une communauté, donne la priorité à la collaboration
Chez St Maclou, nous sommes fiers d'être les hyper spécialistes du sol et de la pose. Forts de nos 138 magasins et de l'engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leur projet pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image et adapté à leur quotidien. Notre meilleur atout ? Une solution clés en main incluant la pose sur mesure de nos produits Changez de décor professionnel, devenez VENDEUR.SE PROJETS, rejoignez l'équipe Saint Maclou de Laurent et accompagnez les clients en leur proposant la solution la plus adaptée. Ce qui vous attend : Développer votre chiffre d'affaires En véritable pilote de votre activité commerciale, vous complétez, suivez et animez votre CRM. Vous prenez contact avec les clients ayant fait une demande de devis web ou en magasin. Vous relancez ceux pour lesquels vous avez établi un devis. Vous restez en contact avec vos anciens clients en leur communiquant les nouvelles opérations commerciales. Afin de développer une nouvelle clientèle, vous créez et animez des partenariats locaux. Ainsi, vous réalisez vos objectifs commerciaux individuels et contribuez à la performance du magasin. Offrir un service d'exception à chacun de nos clients Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). Garantir l'accompagnement technique Vous réalisez le métrage chez vos clients et analysez la faisabilité du projet afin de garantir la parfaite réalisation du chantier. Vous coordonnez sa bonne exécution avec le poseur : planification de l'intervention chez le client, suivi du chantier, etc. Enfin, avec l'équipe, vous participez à la vie courante du magasin : garantir sa bonne tenue, mise en avant des produits, opérations commerciales, etc. Ce que nous vous proposons : Un parcours d'intégration en magasin afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance Une ambiance familiale, où règne la simplicité et la convivialité Tous les avantages de l'entreprise : tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, avantages CSE et tarifs préférentiels collaborateur Ce que l'on attend de vous : Une expérience significative dans le commerce Le goût de la performance De bonnes qualités relationnelles et un esprit collaboratif De la curiosité De la prise d'initiative Une appétence pour nos produits
ADERIM, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI et approche directe de candidats, intervient dans la recherche et l'évaluation de tous profils. Les consultants d'Aderim mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Pour étoffer leur équipe, nous recherchons activement pour nos clients, un(e) CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F) : Horaires d'équipes : Rattaché(e) aux Responsables, vous êtes en charge de la mise en oeuvre des actions nécessaires pour produire en quantité, en qualité et dans les délais impartis. Vous êtes responsable d'une ou plusieurs lignes de fabrication composée de machines automatisées. Vos missions seront les suivantes : - Préparation, mise en marche et approvisionnement adéquat des lignes avec les matières premières et emballages conformément aux directives de fabrication. - Enregistrer toutes les données nécessaires à la fabrication (température, débit...), - Surveillance et enregistrement des paramètres essentiels de production tels que la température, le débit, etc. - Veille stricte au respect des normes d'hygiène, sécurité et qualité - Documentation complète pour assurer la traçabilité des produits et les auto-contrôles qualité. - Détection et signalement proactif des non-conformités à votre chaîne hiérarchique. Le profil recherché - - Expérience confirmée de 2 à 3 ans dans des postes similaires, idéalement au sein de structures industrielles à taille humaine. - - Une expérience dans le conditionnement des lignes serait particulièrement appréciée. - - Esprit d'équipe affirmé avec une réactivité notoire. - - Vous êtes rigoureux, techniquement compétent et dynamique, des qualités essentielles pour exceller dans ce rôle. Le poste est à pourvoir dès que possible. L'entreprise Dans le cadre de sa politique diversité, votre agence Aderim Chartres étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. PME locale de travail temporaire généraliste, ADERIM met à votre disposition son savoir-faire et ses compétences dans le but de vous accompagner au mieux dans la gestion de vos Ressources humaines Cette offre vous intéresse rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant : ****@****.** ADERIM CHARTRES 10 AVENUE GUSTAVE EIFFEIL 28000 CHARTRES
